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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    2ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,801 社中 51〜100 社を表示

    Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー22F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【麻布台】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日
      ◇海外人材事業／グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティング リード獲得・アプローチ： 人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ。 ヒアリング・要件定義： 必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認。 特定技能制度の解説： 制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明。 契約締結： 紹介契約および支援委託契約の締結。 2. 人材募集・マッチング 求人票作成： 外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成。 海外送り出し機関との連携： 各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る。 スクリーニング： 履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談。 企業面接の実施： オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む）。 3. 内定・雇用契約締結 条件交渉・内定通知： 給与や住居に関する細かな条件の調整。 雇用条件書の締結： 母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収。 事前ガイダンス： 入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務）。 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備 書類収集・作成： 企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備。 在留資格認定証明書（COE）の申請： 出入国在留管理局への申請取次。 入国スケジュール調整： 航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備。 役所等への同行： 転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート。 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務） 生活オリエンテーション： ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導。 定期面談の実施： 四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成。 トラブル対応： 病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消。 入管への定期報告： 支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出。 ■当社について： 当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～334,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】コンサルティング営業◆総合マーケティング企業／年間休日125日×実働7時間40分
      【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境】 ■ミッション： 新規開拓を通じて、企業の経営課題・マーケティング課題を解決 ■業務概要： 多角的なグローバルマーケティング支援をお任せします。 アシスタントを含む複数人のチーム体制で営業活動を行います。 新規でアプローチする業界・企業の選定～アポ～商談は営業が、提案資料の作成はアシスタントが担います。 ■業務内容詳細： ◇営業先のリストアップ ◇アポイント獲得 ◇商談準備～商談 ・提案前のSEOや企業の事前リサーチ ・個社単位でのマーケティング戦略立案（一部AIやアシスタント補助あり） ・提案先や、状況によっては、資料を作成いただく場合あり ・追客～契約書作成～締結 ■当社について： 当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～403,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：59,000円～78,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Arent

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【IT営業】建設DX自社SaaSの販売・システム開発コンサル等／建設×DX・AI／急成長中企業
      • NEW
      【グロース上場／DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー／残業月平均20時間／フレックス】 ■業務概要： 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ◇営業戦略の策定及び実行 ◇受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ◇新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ◇ターゲット企業の選定とリストアップ ◇大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ◇中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ◇マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ◇ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ◇商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ■魅力点： ◎建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ◎高収益／急成長中の会社です。 ■当社について： これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。 【採用活動におけるハラスメント防止について】 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。 ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～617,000円 固定残業手当/月：108,620円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,620円～833,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 700万円／入社1年・実務経験7年（月給58万4,000円※賞与別） 900万円／入社1年・実務経験10年（月給75万131円※賞与別） 1000万円／入社1年・実務経験8年（月給83万3,900円※賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】シニア女性向けECサイト運用（特集ページ・メルマガ作成運用など）◆東証グロース◆フレックス
      ＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ ■業務内容： ・通販サイト特集ページ・メルマガ作成運用をお任せします。 ■業務詳細： ・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング ・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定 ■使用ソフト： ・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver） ・Excel／PowerPoint／Word ■当ポジションの魅力： ・シニア世代のデジタル利用は上昇していて、しかも当社は増収増益を続ける成長企業です。 ・今はカタログ通販がメインの会社ですが今後デジタルを更に会社としても強化していく予定です。 ・市場・企業ともに成長する環境の中で、EC運営、コンテンツ企画、CRM施策など、今後ますます重要性が高まるデジタルスキルを磨くことができます。 ・自ら企画した特集やメルマガが売上に直結し、成果が数字で見える点も大きなやりがいです。 ■ハルメクホールディングスについて： ・当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 ・2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 ・シニア女性という今後も人数が増え続ける日本で唯一のセグメントをターゲット顧客としており、順調に事業規模を拡大し続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（2か月分）・会社・個人業績により、変動する場合がある ・初回の賞与は、支給算定期間中の在籍に応じて按分する ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／在宅可】デジタルマーケティングプランナー◆フレックス・福利厚生充実◎◆東証グロース上場
      ＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行っていただきます。 特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・企画（調査、提案書作成） ・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等） ・運用（配信管理、改善施策） ・分析（レポーティング、クライアント報告会） 更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わっていただきます。 ＜担当案件一例＞ ・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築 ・終活関連企業のLINECRMの運用、分析 ・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析 ・葬儀会社のMEOツールの運用 ■当ポジションの魅力： ・月刊誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 ・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4ヶ月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2025年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人事部長】グループ7社横断で「労務」「人事評価」「採用」を管掌／東証グロース上場・GMOグループ
      【グループ企業7社の人事を牽引／経営陣とともにグループ全体の更なる成長に貢献／東証グロース上場企業・GMOグループ／年間休日128日・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社はグループ企業7社の人事を経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。 今、私たちが求めているのは「決定した方針を現場に落とし込み、制度を形骸化させずに機能させる『運用・改善力』」と「グループ7社を横断する攻めの採用・配置」を牽引していただける管理職です。 ■職務内容： GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事部長として、プライム上場に向けた人材戦略の策定から実行、連結企業全体の最適化に対して人事責任者として社長直下で推進いただきます。 ＜人事戦略・組織開発＞ ・経営戦略に基づいた人事戦略（採用・評価・配置・育成）の策定と実行 ・バリュー（組織文化）の浸透およびエンゲージメント向上のための施策立案 ＜人事制度の企画・運用＞ ・評価制度、報酬制度、等級制度の継続的な改善・アップデート ・成果主義と挑戦を促すカルチャーを両立させる仕組みづくり ＜採用活動の統括（新卒・中途）＞ ・事業計画に基づいた採用計画の策定と予算管理 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用などのチャネル最適化 ・エンジニアなど専門職種の採用ブランディング確立 ＜労務管理・社労士連携＞ ・給与計算（内製業務）の運用管理および実務リード・指導 ・入退社手続き、社会保険手続き等の労務フローの管理・最適化 ・顧問社労士との連携および法改正等への迅速な対応・相談 ＜メンバーマネジメント＞ ・人事部門（人事、採用、労務）のマネジメント、育成、目標設定 ■組織構成 労務3名（マネージャー／リーダー／メンバー） 人事採用4名（マネージャー3名／メンバー） ■使用ツール例 カレンダー：NIコラボ360 社内連絡ツール：Slack、GoogleWorkspace ATS：HRMOS（HERPに移行予定） 人事管理：SmartHR AI活用：ChatGPT、Gemini、Claude　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画（経営判断～実行支援）◆経営幹部候補／2029年東証プライム上場目標／手触り感のある業務推進
      【GMOインターネットグループ・東証グロース上場企業／2029年の東証プライム上場目標／M&A推進でグループ拡大中／手触り感・裁量のある働きかけが叶う◎】 ■採用背景／本ポジションにお任せしたいこと： 当社は今後の事業拡大に向け、経営企画部長として、経営判断と実行支援まで一貫して担える専門人材の採用を検討しています。 組織強化をしていくために、社内に専門性の高い戦略推進メンバーを置き、より柔軟かつスピーディな対応ができる体制構築を目指しています。 今回の採用は、経営層とともに全社的な成長戦略のサポートおよび実行に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 当社連結企業集団の各社と連携し、以下の職務を推進して頂きます ・中期経営計画/事業計画の策定および進捗管理 ・経営会議/取締役会等の重要会議の資料作成およびファシリテーション ・連結企業集団各社、事業部横断の特命プロジェクト立案・推進 ・各種プロジェクトのモニタリング体制の構築・モニタリングの実行 ・取締役/執行役員層への経営意思決定サポート ・M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI推進 ■業務の魅力・やりがい： ・GMOインターネットグループの中核企業として安定した経営基盤を持ちつつも、まだまだベンチャーマインドの強い当社は、スピード感のあるグループ拡大・事業拡大を続けています。 ・そんな当社は2029年の東証プライム上場に向け、一層のM&A推進と並行し、グループ各社をまとめるホールディングス起点の業務統合をが必要なフェーズです。 ・関係各所と調整しながら上記の推進をお任せしたく、事業寄与の手触り感はとても大きい環境です。 ■当社事業について： ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 ■役員紹介： https://gmotech.jp/company/officer/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,002万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,021,200円～18,002,400円 ＜月額＞ 835,100円～1,500,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インタースペース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】マーケティングコンサルタント◆既存顧客と深く向き合い、成果を最大化◆業界別の専門知識を獲得◎
      ■概要 成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様・メディア様の既存顧客に対して、課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長に伴走し、成果最大化を実現する提案型営業です。 ※ご経験・志向に合わせて、広告主様もしくはメディア様へのコンサルティングどちらかをお任せします ■業務内容 ・既存顧客のフォローアップ：広告主様・メディア様との定期コミュニケーションにより課題の発見、すり合わせを行う ・データ分析と改善提案：掲載後のパフォーマンスを分析し、成果最大化に向けた施策を提案 ・条件交渉・契約更新：報酬体系や掲載条件の見直しなど、双方の目標に応じて最適な条件を調整 ・社内連携：広告主担当・メディア担当が協働し、最適な提案を設計 ■関わるプロダクト「アクセストレード」 広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス(アフィリエイト広告)のプロダクト。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は約89万サイトでSEOメディアやインフルエンサーなど多種多様なメディア様とのお取引実績があります。ジャンル、企業規模を問わず様々な広告主様にもご利用いただいております。 ■関わるクライアントの業界 【EC】コスメ、アパレル、フードデリバリー、健康食品など 【サービス】人材、恋活、通信など 【金融】証券、FX、暗号資産など ■キャリアの魅力 ・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる ・広告＋自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく ・業界別専門知識を獲得し、市場価値を高められる ■当社の理念 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。それが当社の変わらないスタンスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ・業界未経験者：年収450万円～600万円想定 ・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験/第二新卒歓迎】新規開拓営業◆成果報酬型Web広告サービス◆事業拡大の中心を担う役割◎
      自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。 アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。 ＜新規広告主様の開拓＞ 自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案する為、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当。（問い合わせ対応などのプル型営業も一部有） 単なる営業ではなく ・成長性のある市場を見極める ・業界のトレンドや競合状況を調査する ・広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案する といった “市場開拓×企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。また、新規の広告を稼働させる為には、既存広告主様を担当するグループ/メディア様との連携を担当するグループとの密な協力が欠かせません。各グループがどの広告ジャンルを注力しているか、メディア様側が求める情報・条件は何かを把握し、社内のニーズと広告主様／メディア様のニーズをつなぐハブとなって円滑に案件を進行します。 ＜メディア様の新規開拓＞ 広告を掲載いただくメディア様（アフィリエイター・媒体）の新規開拓を担当。 新規メディア様開拓の流れ（例） ・ターゲットとなる市場（広告ジャンル）の選定 ・獲得したいユーザー像（ペルソナ）の設定 └広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握 ・ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成 ・未取引メディア様へメール・電話でアプローチ ・メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案 ・掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施 ・広告主様から実施OK → 掲載設定・実装 ・広告掲載スタート 広告主様・メディア様双方をつなぎ、成果の最大化につながる価値あるマッチングを生み出す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ・業界未経験者：年収450万円～600万円想定 ・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASE株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区六本木】総務＜マネージャー候補＞◆株主総会運営からガバナンス強化まで幅広く担当／週3リモート可
      ■ポジション概要： BASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、規程・稟議管理等のガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 今後、BASEグループは事業拡張、M&Aにより拡大する想定となっており、総務領域を戦略的に深耕する必要性がありますが、将来的にマネージャーとしての裁量もお渡しする想定です。 ■業務内容： ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ・稟議および反社チェックの管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理 ・チームマネジメント等 ■チーム構成： マネージャー1名、メンバー4名にて構成されています。 ■BASEグループについて： BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC／決済／金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,400円～698,500円 固定残業手当/月：139,000円～218,166円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事（採用広報）◆採用ブランディングをリード／企画から実行まで／週3リモート可
      ■ポジション概要： 採用広報担当の募集です。 現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。採用広報においても各チームと密に連携しながらアウトプットを出していただく形となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出していくという気概のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・採用広報戦略の設計 ・オウンドメディアの記事企画、取材、ライティング ・YouTubeへ投稿する動画の企画、撮影・編集のディレクション ・候補者向けイベントの企画、実施 ・会社紹介資料のアップデート ・その他の認知向上や意向向上のための採用広報施策の企画、実施 ■チーム構成： マネージャーを含めて4名のチームです。 マネージャー、リクルーター、マーケター、アシスタントという構成になっています。 マネージャーを含めて、人事以外の職種からキャリアチェンジしたメンバーが複数います。 ■BASEグループについて： BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC／決済／金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～507,900円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【人材業界経験者歓迎】人事・中途採用◆出前館の事業成長を支える／LINEヤフーG／在宅・フレックス可
      • NEW
      【人材業界出身者歓迎／LINEヤフーG／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可／残業月20h程／年休126日】 私たち「出前館」は、デリバリーテックのリーディングカンパニーとして、「テクノロジーで時間価値を高める」というMissionを掲げ、急成長を続けています。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。 「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。 ■職務内容： ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等、幅広くお任せする想定です。 各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 ＜詳細な業務内容＞ ・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ・選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善 ・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます） ◆組織/チーム 管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。 ◆想定されるキャリア 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～6,099,600円 固定残業手当/月：82,700円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LINEヤフーG】営業企画・セールスイネーブルメント（MGR候補）｜営業組織改革◆在宅可
      • NEW
      ◇出前館の事業成長を支える中核ポジション／営業現場の課題解決に直接貢献できる／ナレッジマネジメントやセールスイネーブルメントに挑戦／在宅可・フレックス◇ 出前館では、加盟店領域を中心に事業成長をさらに加速させるため、各営業組織がより高い生産性で成果を創出できる体制づくりを進めています。 一方で、営業プロセスやナレッジが組織・担当者ごとに分散し、営業戦略を現場で再現性高く実行するための仕組みづくりには、まだ改善余地があります。今後の成長に向けて、営業組織のあるべき姿を描き、課題を構造的に捉え、解決策の優先順位や事業インパクトまで検討しながら、組織横断で改革を推進できるマネージャー候補を募集します。 ■ポジションの魅力 ・営業組織づくりの上流から関われる 目の前の業務改善だけでなく組織のあるべき姿や戦略実行の仕組みづくりから関与できます。 ・事業成果に直結するテーマを推進できる 営業現場の課題解決が、加盟店様の満足度向上や売上拡大に直結するポジションです。 ・企画から実行定着まで一気通貫で推進できる 机上の企画にとどまらず、現場実装・効果検証まで責任を持って進められます。 ＜具体的な業務＞ ・営業組織のあるべき姿の設計 事業戦略・営業戦略を踏まえ、加盟店領域における営業組織・営業プロセスの理想状態を定義 ・課題特定と解決方針の策定 営業活動、組織運営、ナレッジ、ツール、育成などの観点から課題を構造化し、解決策を立案 ・事業インパクトを踏まえた優先順位付け 売上・生産性・加盟店様への価値提供に与える影響を見極め、取り組むべきテーマを取捨選択 ・営業戦略に基づくプロセス設計・改善 加盟店獲得から導入、運用支援までの営業プロセスを再設計し、現場で運用できる形へ落とし込み ・組織横断プロジェクトの推進 営業組織、企画部門、管理部門、現場マネジメント層などを巻き込み、施策の合意形成から実行までをリード ・効果モニタリングと改善提案 各施策の成果を定量・定性の両面から検証し、継続的な改善サイクルを設計 ＜チーム構成＞ 現状10名のチームです。（部長＋9名） 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,334,000円～7,621,200円 固定残業手当/月：138,900円～198,300円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ■評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷★ほぼフルリモート】インフラエンジニア（プライベートクラウド系エンジニア）住宅手当有
      • NEW
      ～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～ ■ お任せしたい業務内容 OpenStackやKubernetesを使ったクラスターの設計・構築・運用のほか、今後のマルチプロダクト展開に向けて、既存のパブリッククラウドシステムのアーキテクチャを根本から見直し、オンプレミス（プライベートクラウド）環境へ安全かつ最適にリプラットフォーム（移管・集約）するプロジェクトを主導していただきます。日々変化するサーバの負荷に対し柔軟にリソース配分を行うシステムの構築を通して、OpenStackやKubernetesを詳細に理解していくことができます。またこれ以外にも新しい技術の導入に関わることができます。 ■ 具体的な業務 OpenStackの設計、構築、運用 Kubernetesの設計、構築、運用 パブリッククラウドからオンプレミスのOpenStackやKubernetesへの移行 オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善 新規技術の検証、導入 パフォーマンスチューニング ■ 主な利用技術/ツールなど 仮想化・コンテナ基盤：OpenStack, Kubernetes, Ceph 言語: bash, Python OS: Linux(Ubuntu) ネットワーク: WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP 構成管理: Ansible インフラ: オンプレミス, GCP, AWS 監視: Nagios, Cacti, Prometheus, Grafana ■働き方 ・月平均残業：20～30H程 ・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■募集背景： 2022年の上場を経て、今後システム全体をリビルドしていく対応やサービス拡大を控えているための増員募集です。当社はサイバーエージェントからスピンアウトした国内最大級の広告配信事業を展開する企業です 。1500台規模のサーバ群を含む大規模インフラを自らリビルドする、最重要フェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円 固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＆リモート可】広告運用担当/企画や上流マーケ施策にもチャレンジ/家賃補助あり
      • NEW
      ■募集の背景 株式会社マイクロアドでは、"UNIVERSE"の独自データを活用し、Meta・Googleの機械学習を加速させることで、広告効果を最大させる新規事業に注力しています。 配信開始後の運用最適化と改善提案の体制を強化するため、実運用経験が豊富な業務委託パートナーを募集します。 ■業務内容について ・Meta広告の配信実績の日次確認（主要KPI：CPA、CV数、CVR 等） ・配信結果の分析と改善提案（ターゲティング／配信設計の見直し案、配分調整案、検証設計） ・定期レポーティング（数値サマリ、示唆出し、ネクストアクション） ※キャンペーン設計・入稿のオペレーション作業は不要（社内対応）3.大手ナショナルクライアント・多業種への挑戦 特定ジャンルに縛られず、大手企業のナショナルクライアントや、行政・自治体を含む多種多様な案件に携わることができます。 ■事業概要 「誰に届けるべきか」を追求し、広告効果を最大化するのがマイクロアドのデータ事業です。 強みは200社以上の企業と連携した独自プラットフォーム"UNIVERSE"。10年超蓄積した膨大な行動・購買データから、購買意欲の高い層をピンポイントで特定できます。他社が模倣困難な高い参入障壁を築いており、無駄な広告費を抑えつつ理想のターゲットへ確実に届ける、高精度な広告配信で企業の成果に貢献しています。 ■働く環境について 営業担当者と運用担当者が密に連携を図り、顧客のマーケティング活動を支援しています。 また、運用業務においては、社内でキャンペーン設計・入稿までを完結しているため、あなたには配信後の実運用と改善提案により集中していただくことが可能です。 ■この求人の魅力について 独自の3rd Party Data × 広告運用により、クライアントに新たな価値提供を可能です。 例： ・B2Bサービスにて、名刺情報を元に、「部長職以上」をピンポイントターゲティング ・金融サービスにて、年収情報を元に、「年収1,000万円以上の、審査通過率の高い層」をピンポイントターゲティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,850,000円 固定残業手当/月：145,807円～203,087円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 462,473円～690,587円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笹徳印刷株式会社

    印刷
    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊明】人事（採用担当～）◆土日休み／東証上場／創業135年・商品パッケージに特化した安定企業
      ～明治23年創業の総合印刷ソリューション企業／23年9月東証スタンダード上場／独自の印刷技術で大手との取引～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、今後の事業拡大に向けて更なる組織体制の安定や採用活動を強化を進めるため、人事（採用・研修担当）メンバーを増員いたします。 ■業務内容 ・採用活動の企画・運営 会社説明会や採用面接の実施、内定者フォローを担当し、候補者体験の質を高めます。 ・採用チャネルの運用、改善 人材紹介会社（エージェント）や求人媒体との折衝、採用手法の選定・運用を通じて採用効率を最大化します。 ・社員面談や研修の運営 新しく導入された人事評価制度の定着支援や、制度構築に関する補助業務を行います。 ＊そのほかにもチームメンバーと連携しながら、他の人事業務にチャレンジも可能です。 ◇ポジションのやりがい （1）採用の枠を超えた「組織づくり」に関われる 単なる採用業務に留まらず、人事評価制度の運用や管理部門との連携を通じて、組織全体の成長に直接貢献できます。 （2）戦略的な採用に挑戦できる環境 現状分析から課題抽出、改善策の立案まで、採用戦略の上流工程に携わることで、採用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（２名） マネジャー１名、メンバー１名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しています。 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・各種食品メーカーなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、社員食堂や独身寮、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】ルート営業（製品パッケージ・印刷等）◆完全週休2日／創業135年／東証スタンダード上場
      ～総合印刷ソリューション企業／大手との取引大手メーカー（トヨタ等）と長年直接取引／飛び込みなしのルート営業／提案～製造まで一貫～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細：※ご希望や適性に応じて下記２つのどちらか （1）プロダクト営業 お客様より継続的にオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただける品質を維持するために、生産管理・製造と打ち合わせを行いながら提供までフォローいたします。 （2）プランニング営業 お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。 ＊取り扱い商材： 製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等 ＊５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■業務の特徴： （1）ルート営業 幅広い業界との多くの取引実績があるため、飛び込みによる新規開拓ではなく、既存顧客からの案件獲得をメインに取り組んでいただきます。 （2）大手企業と直接やり取り可能 当社はお付き合いの長い大手のお客様も多く、代理店を通さず直接営業ができます。そのため提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 東京支社　営業人員：20名 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・株式会社明治・株式会社ユーハイムなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土もしくは祝日・日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷・東京支社 住所：東京都 東京都新宿区上落合2丁目28番7号落合高山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,250円～264,250円 その他固定手当/月：48,150円～56,150円 ＜月給＞ 281,400円～320,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • アカウントセールス／自社メディア企業でデジタルマーケティングの提案スキルを磨く◆プライム上場◆在宅可
      • NEW
      ～Webメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業／東証プライム上場・ソフトバンクG／国内最大級のネットメディアを展開／リモート可・フレックス～ ■概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ■業務内容 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■育成・研修体制 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。 ■これまでの入社事例（前職経験） ・美容系メディアの広告営業 ・人材系メディアの広告営業 ・SaaSの提案営業 ■ポジションの魅力 ◆仕事について ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。 ・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。 変更の範囲：各就業規則、人事制度ハンドブックの定めに従って、会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～353,800円 固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回を含みます。 ■別途：スマートワーク手当10,000円／月、経済サポート手当5,000円／月を支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／ソフトバンクG】財務経理部リーダー ～リモート可／フレックス～
      【プライム市場上場／国内最大級のIT専門メディア運営／成長をリードする財務経理部責任者候補ポジション】 ■業務概要 当社の財務経理部門にて >組織再編や事業成長に貢献する管理職候補< として、財務経理業務全般から部門マネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。上場企業としての高いガバナンス基準を遵守しつつ、組織運営・業務改善・人材育成を主導し、会社の中核を担う役割です。 ■業務詳細 ・月次締切業務の進捗管理、伝票起票や会計仕訳入力、小口現金管理など日常経理業務 ・貸借対照表や損益計算書などの作成、月次・四半期・中間・年次・連結決算業務 ・金融商品取引法や会社法に基づく開示業務全般 ・法人税・地方税・消費税等の税務申告業務 ・監査法人対応（資料作成・質問対応・監査結果のフィードバック対応） ・部下の指導・育成およびチームマネジメント ・業務プロセスの見直し、効率化推進など業務改善プロジェクトの推進 得意分野からお任せし、意欲や適性に応じて担当範囲を拡大していきます。 ■扱うサービス 国内最大級のページビューを誇るIT系専門メディアの運営を中心に、BtoB/BtoC向け多数のWebサービスを展開しています。 ■組織構成 財務経理部門は複数名で構成されており、経験豊富な管理部門メンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。 ■教育体制 自己啓発サポート制度や定額制研修サービス、ビジネス英語トレーニング等により継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。完全週休2日制、年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。 ■企業の特徴/魅力 国内最大級のIT専門メディアを展開し、圧倒的なPV・ユーザー数を誇る上場企業です。グループの安定した基盤と、成長性・将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,400円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：115,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,400円～724,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給と賞与年2回を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラップ　ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木／職種未経験歓迎】PRコンサルタント◆医療ヘルスケア業界の経験者歓迎／リモートフレックス可
      ～業界内トップクラスのPRエージェンシー／スタンダード上場／大手取引多数～ お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ■配属部署： コミュニケーションサービス統括本部 ＜主なクライアント＞ 製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など （ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます） ■実績(一例) 乳がん啓発の展示会：https://www.prap.co.jp/case/349/ スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発：https://www.prap.co.jp/case/203/ 乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策：https://www.prap.co.jp/case/369/ ■やりがい・魅力 ・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます ・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます ・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます ・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます ■体制 業務はチームで遂行していきます。 一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～543万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,807,856円～4,098,684円 固定残業手当/月：33,649円～44,942円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,637円～386,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/管理監督者採用】PRコンサルタント◆上流から関わるコンサルティング/リモート可
      【クライアントの意思決定を行う人の側で企画提案/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモート可】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ＜募集部署の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※ご経験と適性に応じ、早い段階でチームにアサインしていただきます ■業務の進め方： 業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■魅力情報： （1）PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間～行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。 例）Web広告、SNS運用、対面イベント等 （2）一気通貫の業務スタイル 当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。 （3）自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について： 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～6,420,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ピーアール株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【バックオフィス】経理経験活かして管理部門ゼネラリストへ◆スタンダード上場◆独立系大手PR会社◆銀座
      ～独立系PR会社として業界トップクラス～ ■業務内容： ・親会社の管理部門チームと密接に連携しながら、バックオフィス業務をお任せします。 ※共和ピー・アール株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ◇メイン業務（これまでのご経験を活かせる領域です） ・日常経理、月次・四半期・年度決算業務 ・資金管理、税務・監査対応 ・親会社へのレポーティング、経理業務の改善・効率化など ・入退社手続き、勤怠・労務管理、給与計算など ◇サポート業務（親会社と連携しながら、徐々に慣れていけばOKです） ・総務・法務：契約書・文書管理の一次対応、備品・設備管理、社内環境整備など ・人事・労務：規程管理、採用アシスタント業務など ・機関運営等：取締役会等の会議体運営サポート、資料準備、議事録の管理など ■ミッション： ・グループ子会社の管理部門スタッフとして、これまでの経理経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務のサポートをお願いします。 ・最初から全てができる必要はありません。経理以外の領域については、親会社の管理部門チームのサポートを受けながら、少しずつ対応できる範囲を広げていただければ大丈夫です。 ■当ポジションの魅力： ◇親会社の安定基盤と上場企業レベルのスキル獲得 ・東証スタンダード上場の共同ピーアールグループの一員として、安定した基盤のもとで子会社の事業運営を管理面から支えることができます。上場会社グループに求められる決算や内部統制、ガバナンス等の実務にも触れる機会があります。 ◇安心の連携体制（一人出向でも孤立しません） ・今回は子会社への出向となりますが、勤務地は親会社と同じフロア（銀座松竹スクエア10F）となります。親会社のコーポレート本部と密接な連携を取りながら業務を進めるため、専門的な判断に迷った際もすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ◇経理経験をベースに無理なくキャリアの幅を広げられる環境 ・経理を自身の軸としながら、人事・総務・機関運営のサポートを通じて、管理部門人材としての守備範囲を広げられます。「将来的には管理部門全般を担える人材になりたい」という方のステップアップに最適な環境です ■出向先について： ・企業名：共和ピー・アール株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：共和ピー・アール株式会社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,625円～255,487円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】情報システム（リーダー～マネージャー候補）在宅可／東証上場／銀座
      ◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。 ・全社システムの企画・立案、導入、運用 ・社内ユーザのPCおよびインストールソフトのトラブル対応（故障、切り分け等） ・社内ネットワークの管理、障害対応 ・IT、情報資産の管理、保全 ・PC、スマートフォンの管理、障害対応 ・外部システムの導入サポート ・ITヘルプデスク業務 ・ISMS対応 ■グループ会社のシステム全般（ネットワーク含む）の運営・管理 ■当社について： 当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 440,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原／在宅可】商品開発（iFaceシリーズのモバイルバッテリー等）◇家電等の企画経験歓迎！
      • NEW
      【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ★こんな方にお勧め ・Z世代に大人気な自社製品をより進化させていきたい方 ・会社の中でプロダクトを使いながら、モノづくりをしたい方 ・AIを活用しながらも、人の価値を大切にできる方 ■業務概要 当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細 通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービス デザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成 技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力 市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境 本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円 ＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・韓国コスメByUR】デジタルマーケティング◆EC戦略立案・マネジメント／新宿／リモート可
      ～消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。 ＜EC事業戦略の策定と推進＞ ・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化 ・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮 ・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導 ・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定 ＜ECグロース施策の統括＞ ・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督 ・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用 ・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進 ・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う ＜データドリブンな顧客戦略＞ ・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築 ・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード ・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導 ＜組織マネジメントと外部連携＞ ・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般 ・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成 ・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉 ・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について： 当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメ事業所 2026年10月1日～ 住所：東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：409,000円～612,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 130,083円～195,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｈａｍｅｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マーケットエンタープライズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全21件
    • 【銀座・法学部卒歓迎】法務 ※実務経験不問※東証スタンダード上場／賢い消費を進める会社
      • NEW
      【アルバイトをしながら司法書士試験合格を目指していた方へ】～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／276の自治体と協定締結済み～ ■ポジション概要： 上場企業グループ法務として、ガバナンスやコンプライアンスに関する業務をはじめとして、契約審査、法改正対応や規約策定等、法務業務全般を幅広く担当いただきます。 法務と総務の業務比率はおおよそ８：２です。法務と総務は切り離せない業務が多いので、同じチームとして共に対応を進めています。そのため、組織としては相談しやすい環境で、和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務内容： ・契約書作成、審査 ・各種申請、届出 ・社内業務に関する法律相談 ・各種規約、規定の策定及び改修 ・新規事業のフロー構築　　　 ・法務研修の構築、運用 ・株主総会運営 ・WEB掲載にかかる記事、LP確認 ・訴訟対応 ■組織構成： 法務と総務が同じチームに在籍しており、総勢4名（男性3名、女性1名）のチームとなります。 司法試験合格に向けて学ばれてきた方も歓迎しておりますので、実務経験をお持ちでない方でもぜひご応募ください。 ■キャリアパス： 法務のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 まずはプレイヤーとして実務経験を積んでいただき、グループ経営の拡大に伴い、ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社のアピールポイント： ・当社は「持続可能な社会を実現する最適化商社」として、ネット型リユース事業を基幹に、メディア事業・モバイル通信事業を含む多角的な事業展開により急成長を遂げてきました。 ・特にネット型リユース事業では、日本最大級のマッチングプラットフォーム「おいくら」を運営し、自治体との連携や農機具のグローバル販売など、社会貢献性とスケールある法務対応が求められるフィールドです。 ・上場企業としての信頼性と、今なお“これからがベンチャー”という挑戦的精神を両立する当社は、法律の知見を用いて企業価値向上と社会課題の解決に貢献したい法務プロフェッショナルの皆さまにとって、やりがいあるステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～361,600円 固定残業手当/月：59,500円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理 ※東証スタンダード上場／残業平均20h以下／リユース事業でSDGsの実現を担う
      ～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／協定締結済み自治体数は276！／上場の決算業務に携われる～ ■ポジション概要： 上場企業の経理担当として、下記の業務をお任せ致します。 ・月次決算 ・年度決算 ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築、改善 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 ■組織構成： 正社員5名（女性2名、男性3名）で構成されております。全員30代以上で、責任者は50歳男性となります。 ■キャリア形成： ご自身の目指したいキャリアに応じて、当部署の責任者目指して頂くことも出来ますし、財務の専門性を高めたり、経営企画などに挑戦することも可能です。 ■当社のアピールポイント： ・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進 ■事業について： （1）ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 （2）メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する8つのインターネットメディアを運営。商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 （3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～406,200円 固定残業手当/月：62,200円～93,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全10件
    • 【業界未経験可】法人営業～大手小売・飲食業に販促提案／原則年収担保／自己資本比率77％
      • NEW
      ～営業未経験から挑戦可能／年平均成長率10％超／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数～ 大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。 【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【詳細】 大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。 企画・デザイン～納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や精算手配 ・スケジュール、見積作成 ・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り 【取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】 小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。 人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。 管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。 営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 固定残業手当/月：67,580円～114,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,580円～399,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：1,013,700～1,371,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】コンサルティング営業～大手小売・飲食業に販促提案／自己資本比率77％／原則現年収担保
      ～年平均成長率10％超／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～ 大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。 【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【詳細】 大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。 企画・デザイン～納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や精算手配 ・スケジュール、見積作成 ・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り 【取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】 小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。 人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。 管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。 営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 固定残業手当/月：67,580円～114,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,580円～399,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：1,013,700～1,371,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コレックホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋／リモート可】経理課長候補／選べる出勤時間／土日祝休み／◆スタンダード上場のHD企業
      【年次決算経験を生かして上場企業でのキャリアを積む！／裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ※課長ポジションでの採用になりますが、複数チームに分かれるので配下となるのは最大1名のメンバーとなるので、マネジメントスキルは不問です！ ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（50代男性） ・課長3名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20～30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で業務を丁寧に指導します。 月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎バックオフィスは本社に集約しているため、異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。 これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,102,967円 固定残業手当/月：77,574円～108,607円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,574円～617,187円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／週1在宅相談◎】労務※給与社保◆年休124日／土日祝休／選べる出勤時間◆上場のエネルギー事業
      ～東証スタンダード上場企業の労務／給与計算経験を生かせる◎／社労士事務所での実務経験者も歓迎／年間休日124日・選べる出勤時間～ ■募集背景： 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の労務担当として、下記業務をお任せします。 ・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など ■組織体制（労務部） 部長1名、副部長1名、課長2名、主任2名、一般社員2名 ■当社・当求人の魅力： 当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業で、2010年設立。メディアプラットフォーム事業（不動産サービス「イエプラ」、ゲーム攻略サイト「アルテマ」など）、営業・採用支援を行うアウトソーシング事業、太陽光発電関連のエネルギー事業を展開。リアルとWebを融合したサービスを強みとし、従業員数は約500名、持株会社体制で成長を目指しています。2025年2月期に売上高約65億円と前年から約1.6倍に急成長し、営業利益も約2.2億円と大きく伸びた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,409,824円～4,037,520円 その他固定手当/月：1,338円～1,584円 固定残業手当/月：31,210円～36,956円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は実際の時間外勤務時間が固定時間数に達しない場合にもその全額を支給。（別途出勤日数要件有） ■その他固定手当： ・深夜割増手当：月3時間／1,338円～1,584円（超過分は別途支給） ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪／在宅可】フィールドセールス・リーダー候補／新卒DRサービスOfferBox◆長期顧客伴走型
      ◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】フィールドセールス／新卒DRのパイオニアOfferBox◆長期顧客伴走型・深耕担当◎
      ◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,000円～5,179,802円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：47,540円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,790円～508,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【インフルエンサーマーケティング】キャスティングや投稿内容の企画など◆年休120日◆土日祝休
      ～残業平均20時間/数値管理を含む顧客折衝経験歓迎～ ・ディレクションチームでは、「インフルエンサーマーケティングを中心としたSNS施策」の実行部分をお任せします。 ・キャスティングのみならず、投稿内容の企画から、施策の実施による結果の分析まで一貫して担当します。 ・インフルエンサーを担当するディレクションチームと、顧客を担当するセールスコンサルチームの両面から連携し、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 ■業務詳細： ◇キャスティング ・セールスコンサルチームと連携し、案件ごとに起用可能なインフルエンサーを選定します。 ・案件のブランドイメージに合った選定に加え、各インフルエンサーへの案件提案も重要な役割です。 ・施策全体の進行管理（案件単位のスケジュール・タスク管理）を行いながら、インフルエンサーやその所属事務所との交渉・調整を担います。 ・広告表現のルールに沿った投稿を公開するため、投稿内容の構成などの確認を行います。 ◇PR投稿に至るまでのディレクション ・提案した案件内容をもとに、インフルエンサーが実際に投稿するまでのディレクション（構成案の確認、撮影・投稿日程の調整など）を行います。 ・インフルエンサーごとの進捗（原稿の提出状況、投稿予定日など）を確認し、投稿までのコミュニケーションを行います。 ◇数値に基づく効果検証・インフルエンサーの新規開拓 ・LUMOSの施策は多くが固定報酬型広告で、報酬があらかじめ確定しているため、起用の妥当性を数値で検証し、次の案件に活かすことが重要になります。 ・ディレクションチームでは、インフルエンサーの影響力や実績を数値化して分析します。 ・インフルエンサーのPR投稿によってどのような広告効果があったのか、投稿や訴求内容についての定性的考察を含めた、レポート資料の作成も行います。 ・案件によっては、新たに当社とお取引いただくインフルエンサーを発掘するため、制作会社やインフルエンサー事務所の新規開拓も行います。 ・そのため、トレンドコンテンツやインフルエンサーの動向を日常的にリサーチしています。 ■出向先： ※ファンコミュニケーションズからWANDへ在籍出向となります※ ・企業名：株式会社WAND ・事業内容：ソーシャルメディアマーケティングの広告代理店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社WAND 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～360,000円 固定残業手当/月：116,500円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】既存顧客運用担当◇LINEを活用したマーケティング支援・CRM『N-INE』◇プライム上場
      ◆◇マーケティング戦略立案～公式LINEアカウント運用、CRM戦略の企画・実行～をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／広告代理店出身者歓迎◇◆ ■ポジションの魅力 LINEを軸に事業を伸ばす“仕掛け役”へ。 運用だけで終わらない、戦略立案からサービスづくりまで踏み込める環境で、あなたの経験が事業成長の起点になります。 ■業務内容： ◎LINE公式アカウント運用 ・LTV最大化のためのCRM戦略の企画・実行 ・セグメント配信とパーソナライズ ・シナリオ（ステップ配信等）の構築 ・キャンペーン企画・実行・効果測定 ◎LPOコンサルティングと実行支援 ・CVR最大化に向けたデータ基盤の改善主導 ・現状分析と課題抽出 ・仮説立案と改善施策の策定 ◎広告運用の進行管理 ・ROAS/ROI最大化に向けた戦略立案～実行・報告 ・広告戦略の提案 ・キャンペーン進行管理 ・パフォーマンス分析と改善 ◎クリエイティブ管理 ・データに基づく広告クリエイティブ制作の推進 ・ヒアリング、コンセプト設計、進行・品質管理 ・パフォーマンス分析と改善提案 ■『N-INE（ナイン）』について： 「LINE」を活用したサービス『N-INE』 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リエンジニアリング）し、効率化することで、企業がより簡単にマーケティング施策を実行できるよう支援しています。 ・マーケティング調査・チャネル選定調査（モール、独自ドメイン、SNS、WEB） ・新しいチャネルへの対応（LINEミニアプリなど） ・チャネルごとの準備と運用 ・集客サービスの運用支援 ・集客後の運用支援 ・それぞれのプロセスにN-INEのシリーズ群のツールを提供し、将来的には一気通貫でご支援することを目標としています。 ■魅力： ◎事業をつくっていく手ごたえを感じられる 顧客からの「できますか？」は金脈のチャンス。技術もノウハウもあるため、必要な機能は同じチームの優秀なエンジニアが開発し、素早くリリースします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 固定残業手当/月：126,500円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,500円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】リード獲得営業（ITソリューション）◆土日祝完全休み◆インセンティブあり◆東証グロース上場
      • NEW
      ＜リード獲得の経験者歓迎・即戦力として迎えます／主任以上でのスタート／Claude活用が標準装備／オフピーク通勤可／受託開発案件の受注等に応じてインセンティブ支給＞ ■当社について 全世界5.5億DLのモバイルペイントアプリ「ibisPaint」の開発・運営を行うモバイル事業と、法人向けの受託開発を手がけるソリューション事業を展開しています。 創業から25年以上、技術力と信頼を武器に、ITの力で企業の課題解決に貢献してきました。 そして当社はいま、生成AIの全面活用によりAXを加速させ、開発体制を強化し、開発スピードを2倍、3倍、さらには10倍以上へと引き上げていきます。 だからこそ、次に必要なのは「営業力」です。特に、お客様との「最初の出会い＝リード」の獲得は現在最も注力している重要テーマです。東証プライム上場を目指し、拡大していく事業の中心で、会社とともに自分自身も想像を超える成長を遂げたい。そんな仲間を募集します。 ■ 業務内容 ◇「ibisPaint」を展開する当社の知名度と信頼度を強みに、エンタープライズ企業との最初の接点をつくる「受託開発リード獲得営業」をお任せ ◇獲得したリードの質を高めフィールドセールスへ橋渡し ◇生成AIを活用し、リード獲得の質とスピードを高める営業プロセスの構築 ◇受託開発案件の受注結果に応じた報酬（インセンティブ）や昇格制度あり ＜具体的には＞ ◇エンタープライズ企業のリード獲得（受託開発ニーズの掘り起こし） ◇デジタルマーケ施策・展示会・セミナー＆交流会・訪問などによるリード創出 ◇自由度が高く、新たな営業手法もどんどんチャレンジ可能 ◇既存顧客フォロー（一部派遣契約あり） ◇契約調整（コンプライアンス遵守） ◇営業関連の事務作業 ◇その他付随業務 ■キャリアイメージ ◇入社1年目：主任として、リード獲得勝ちパターンを作る ・狙う企業の選定から、アプローチまで自分で組み立てる ◇入社2年目：課長・リーダーとして、チームの成果を最大化 ・後輩営業やエンジニアのフォローを通じて、チーム全体の成果を最大化 ◇入社3年目：部長として、数字に責任を持つ ・マーケティング部の売上・営業利益に責任を持つポジション 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～535,000円 ＜月給＞ 428,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ※時間外手当、インセンティブ手当は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収（例）： 年収600万円（入社1年／主任） 年収780万円（入社2年／課長） 年収1,000万円（入社3年／部長・管理監督者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリードエンジニア】モバイルアプリ/Webアプリ※東証グロース市場上場企業／直取引案件あり
      • NEW
      【15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績／エンドユーザーとの直接取引多数／モダンな技術での開発が得意】 ■概要： 東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。 お客様向けの技術支援を行う当社部署で、スマートフォンアプリ開発におけるテックリードをお任せします。 ■業務詳細： ・エンドユーザーと直接契約の案件でのスマートフォンアプリまたはWebアプリ開発におけるテックリード ・エンドユーザー顧客とのプロジェクトでの技術的な提案 ・顧客からの問い合わせ対応、技術調査、アーキテクチャ選定 ・将来的にはプロジェクトメンバーの技術育成 【具体例】 ・FlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーション、React、Vue.jsを用いたWebアプリケーション、AWSやOCIを用いたクラウド環境構築、サーバレス環境でのAPI開発 ・プリセールスにおける技術支援、アーキテクチャ選定、工数見積作成支援、受注後における要件定義、設計、実装、運用、保守、コードレビュー等 ・新技術の導入検討 ・開発手法：スクラム、アジャイル ■ 仕事の魅力： ・エンドユーザー企業のサービス向上のための提案に携われます ・アイビスの強みであるスマートフォンアプリ開発における高スキルエンジニアがメンバーにおりFlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーションはもちろん、Webアプリケーション、クラウド環境構築も得意なメンバーで構成されているチームです。新技術も積極利用可能です。 ■組織の特徴 『ibisPaint』の知名度と15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績からエンドユーザー企業からの引合が多く、優秀なエンジニアが集まる会社です。 東証グロース市場に上場し、現在、得意なモバイル技術での更なる成長を目指しています。 ソリューション事業部では、エンドユーザー企業と直接取引でプロダクトオーナーと一緒にユーザビリティを高める提案に携われます。Flutter、ReactNative、React、Vue.js、TypeScript、AWS等、他社が未成熟なモダンな技術での開発が得意です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号 セイコー八重洲通ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～526,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 428,571円～526,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ＜給与モデル例＞ 年収750万円の場合 ・月給56.5万円+賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【札幌/U・Iターン歓迎】法人営業◆/年休127日/未経験でも安心のサポート体制あり
      • NEW
      ◆◇札幌勤務/充実研修で営業デビューも安心/年休127日・土日祝休み◆◇ ＼2026年1月新設の営業所となりますので、初期メンバーとして会社を盛り上げることができます／ 企業や学校などに「DM（ダイレクトメール）の発送サービス」を提案する仕事です。DMとは、企業が顧客や会員に送る案内やキャンペーン情報などの郵送物。当社は「企画・印刷・封入・発送」までワンストップで対応。「大量のDMを送るのに手間がかかる」「コストを下げたい」という企業の悩みを解決できるので、ニーズが分かりやすく提案しやすいのが特徴です。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60～80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後のサポート体制： 入社後3ヶ月ほど、テレアポをしながら商材勉強会やロープレで知識を習得。最初は簡単な案件からお任せするので安心！半年ほどロープレを行い、少しずつ営業に出ます。 ■ポジションの魅力： 企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。 このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります。 また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西８丁目2-24 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～218,000円 固定残業手当/月：46,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり 【モデル年収】 ■年収760万円（課長/経験6年） ■年収580万円（係長/経験5年） ■年収470万円（主任/経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺】マーケティングコンサルタント（リーダー候補）◆豊富なWebマーケソリューションを幅広く提案
      • NEW
      ◆◇リスティング、SNS、ディスプレイ広告、SEO等豊富なソリューション／約5,000社の強固な顧客基盤と契約継続率90％超の高い顧客満足度あり◇◆ ■業務内容： 単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長を最大化するためのWEB戦略立案・実行支援をお任せします。 WEBマーケティングを主軸とした事業成長シナリオの立案～実行支援まで を一貫して担当していただきます。 ビジネスの最上流から参画し、トータルで事業成長にコミットできる環境です。 競合調査やキーワード分析に基づき、顧客の会社経営にインパクトを与えるコンサルティングを期待します。 具体的には： 戦略立案・提案営業 ・クライアント（経営層・事業責任者）への課題ヒアリング ・3C分析や競合調査、キーワード分析に基づいたWEB戦略の全体設計 ・広告・SNS・制作・SEO等を組み合わせた、投資対効果重視のプランニング プロジェクトマネジメント・改善支援 ・改善支援 ・策定した戦略の進行管理およびKPI達成に向けた伴走支援 ・効果検証に基づくアップセル・クロスセルの提案 ・事業課題に合わせた追加施策の提案 ■募集背景： ダイレクトメールやインターネット広告といった面から、企業のマーケティングをサポートしている当社。2004年の設立から【21期連続】で増収と、安定的に業績を伸ばしてきました。時代のニーズの高まりもあり、当社の事業の成長性はまだまだ発展途上。そこで、新たにWebマーケティングコンサルタントをお迎えして、人員補強することになりました。 ■仕事のやりがい： ・経営直結のコンサルティング 既成のパッケージを売るのではなく、自らの分析で「顧客の売上をどう作るか」をゼロから設計できます。 ・実効性の高い支援 戦略を描くだけでなく、実行フェーズまで責任を持つため、自身の提案が顧客の利益に繋がる手応えをダイレクトに実感できます。 ・特定のプロダクトに縛られない、顧客の「価値創造」を起点としたコンサルティング 特定の広告枠やツールを売るのではなく、顧客のゴール達成がミッションです。MA（マーケティングオートメーション）と紙のDMを掛け合わせた施策など、多彩な手法を用いて自由度の高い戦略を描ける裁量の大きな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,700円～456,700円 固定残業手当/月：71,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,700円～566,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全43件
    • 【渋谷】フロントエンドエンジニア（Reactエンジニア）※東証上場／風通し◎／リモート・フレックス可
      • NEW
      【モダンな開発環境×上流工程／Web3.0/ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能！】 ■具体的な業務内容 ・新機能開発及び新規サービスの立ち上げ ・既存サービスの機能追加、改善、運用 ・アプリのUI／UX改善 ・開発環境の改善 ・委託先のベンダーコントロール ■ポジションの魅力 ＜上流工程にチャレンジ＞ 当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております！ そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能！ ＜技術力向上＞ 社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、技術力や知識力向上に適した環境！ 資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です！ ■開発環境 ・OS：iOS,Android ・データベース：(MySQL) ・バックエンド：(Go) ・フレームワーク：(Angular) ・フロントエンド：React(TypeScript) ・テンプレートエンジン：- ・インフラ：AWS ・IDE：VSCode,Intellij IDEA※会社負担で支給 ■その他使用ソフト ・プロジェクト管理：Jira ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・コンテナ管理：(Docker) ・自動化ツール：GitHub Actions ・コミュニケーションツール：Slack ※()についてはバックエンドエンジニアが関わる領域のため、今回のポジションでは直接使用することはほとんどございません。 ■組織構成 システム開発部：13名（3～5名程のチームに分かれております） バックエンドエンジニア：8名 ネイティブアプリエンジニア：2名 フロントエンド・クリエイティブ：3名 ■部署概要 株式会社セレスで雇用し株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F／暗号資産関連事業）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マーキュリー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■決算賞与：上記年収に決算賞与が加わります ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】ベンチャーキャピタリスト◆リモート可／福利厚生充実／専門性が身に付く／東証上場
      • NEW
      【新規事業経験者歓迎！/事業拡大と投資先の成長を描くやりがいのあるポジションです】 ■業務内容： 代表直下の経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。 当社はすでに数十社への投資実績を持ち、主に以下の分野での投資を行っています ・メディア関連 ・マーケティング関連 ・FinTech ・ブロックチェーン関連 今後の事業拡大や投資先の成長を見据え、「どこに」「どのように」投資を進めるかを一緒に描き、実行していただきます。 ■投資先：https://ceres-inc.jp/business/financial/ ■具体的な業務内容： ・スタートアップ企業の発掘：市場調査やリサーチを通じて、有望な投資先を見つけます ・投資実務：デューデリジェンスや契約締結、投資スキームの構築などを担当 ・既存投資先の支援：経営フォローや事業開発支援を通じて、投資先の成長を後押し ・ネットワーク構築：スタートアップ経営者や他社CVC/VC担当者との連携 ■組織構成： 当部は3名で構成されております。今回配属される部署は取締役直下の重要なポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ・投資経験がなくても、営業や新規事業立ち上げ経験を活かして挑戦可能です。 ・投資だけでなく、投資先の経営フォローや事業成長を支援することで、CVCの役割を広く担うことができます。 ・既存の枠にとらわれず、新しい投資や事業の可能性を自ら切り拓ける環境です。 ・新規事業の成功経験を活かしながら、挑戦を続ける姿勢を持つ方にとって最適なステージです。 ■求める人物像 ・スタートアップや新規事業への深い関心がある方 ・高い営業実績や事業立ち上げ経験をお持ちの方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 投資実務やスタートアップ支援に興味がある方、新たなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■就業環境： 最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。ただし入社後は業務をキャッチアップしてただくため、出社していただくことを前提としています。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,008円～11,250,000円 固定残業手当/月：166,666円～312,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：業績次第 ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します。 ■固定残業手当は40時間分ですが、実態は月5時間程度の残業となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マテリアルグループ株式会社

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経営企画（M&A・経営戦略等）◇ポテンシャル可／CFO直下／グロース上場／マーケティングPRで成長中
      【ポテンシャル歓迎／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】経営企画（M&A・経営戦略等）◇グロース上場／CFO直下／マーケティングPRで成長中
      【マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【紀尾井町】メディア営業◆IT業界シェア最大級のサービスに携わる／業界未経験◎／在宅可／フレックス
      ■業務内容： IT業界シェア最大級「アイティメディア」各種媒体の提案営業（特別業務委託パートナー契約）をお任せします。 ・IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています。 ・各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います。 ・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。 ・メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています。 ※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。 ■魅力・やりがい： ◎日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じて、ソリューション営業力、BtoBマーケティングの知見、IT業界の知見が身につきます。 ◎メディアの新サービス開発や改善にも携わることができます。 ■メディアマーケティングユニットについて： ・メディアマーケティングユニット全20名 ・平均年齢28歳・20代メインー20代13名・30代6名 ・新卒16名・中途4名 ・中途入社者の前職ー人材、百貨店、出版社、不動産など異業種が多いです。 ■メディアマーケティングユニットのカルチャー： ・コミュニケーションはカジュアル、真面目に働きつつ、ワイワイとした雰囲気です。 ・相手を尊重する文化醸成（チームビルディングワークなども定期的に行っています） ・助け合い精神が強い（Slack上でのナレッジ共有や質問チャンネルなど） ・週2出社・週3在宅（月火を出社Dayとし、コミュニケーションを活性化しています） ■キャリアアップイメージ： ◇1年目～2年目： クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキル【営業スキル・IT業界知見・マーケティング知識・商材知識】を身につけていただきます。 ◇3年目～5年目： チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ アイティメディア株式会社（常駐） 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：58,000円～78,000円 固定残業手当/月：57,000円～69,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（年2回）を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細： ・教養手当：10,000円（一律）、渉外手当：10,000円（一律）、在宅手当：3,000円（一律） ・営業手当：10,000円～25,000円 ・職級手当：25,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2・3リモート可】Web広告の運用◆裁量×ワークライフバランス／リスティング広告・SNS広告など
      ～ワークライフバランス×成長が叶う環境／年休125日・土日祝休み・フレックス・育休復帰率90％／リモート可／クライアントとの直接取引9割以上／Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞～ ～こんな方におすすめ～ ・クライアントとの距離近く、広告効果の最大化をリードしたい方 ・運用型広告のスペシャリストになりたい方 ・ワークライフバランスバランスを重視しながら仕事を頑張りたい方 ■職務内容 ・Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった各種運用型広告の企画立案 ・アカウント設計～クリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行 ・アカウントプランナーと連携し、顧客と直接向き合い意見交換・プレゼンテーション ※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。 【取り扱い実績】 業界ごとにナレッジが蓄積されているため、大手企業様含め様々な企業様からお声がけをいただいております。 ・https://www.medix-inc.co.jp/case/ ■当ポジションの魅力 ・扱う予算感・メディアの幅の広さ。顧客の事業に影響を与えられる、それを実感できる規模感でもあり、やりがいが大きい環境です。 ・広告運用だけでなく、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計などにも関われます。 ・中途入社の声：https://www.medix-inc.co.jp/recruit/career/interview06/ ■組織の雰囲気 新卒中途の割合が2：3、穏やかで落ち着いた社風です。 ”自由と責任、そして信頼”の理念を大切にクライアントファーストで日々の仕事を行っています。 月10日まで在宅ワークが可能、残業時間は21時間程度で働きやすい環境も整っています。 ■キャリアについて スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになってきます。 それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 628万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～400,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：78,100円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,600円～543,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 教養手当、在宅手当、渉外手当 ■賞与：年2回 ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿本社】暗号資産金融事業マネージャー（Web3新規事業／事業推進・管理）◆プライム上場
      • NEW
      ＜リモート可／日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／東証プライム上場＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げており、事業推進のため体制強化が求められています。今回の採用では金融 × テック領域での事業推進及び事業管理を担うマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： （1）ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証 ・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務（外部との交渉、商流の企画とアレンジ等） ・新規ビジネスの企画と推進にまつわる業務全般 （2）ブロックチェーン金融事業における事業管理 ・金融インフラ事業、ファンド事業の事業管理（法務、会計等） ・事業推進上のKPI管理と計画の立案、ピボット ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力、問題把握能力や調整力に長けた方 ・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方 ・好奇心が強く、新しい技術等へのキャッチアップが早い方 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：308,273円～616,546円 固定残業手当/月：108,394円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 134,083円～268,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿本社／週1在宅可】新規事業開発（Web3新規事業／コンテンツ）◆業界未経験歓迎◆プライム上場
      ＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／フレックス＆リモート可＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しており、今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。 ■募集概要： ◇ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して（アップデートされて）いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。 ◇また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。 ◇常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。 ◇業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください。 ■業務詳細： ◎Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営 ◎社内外関係者との折衝、調整（国内外含む） ◎実行／実現に向けた各種リサーチ ◎プロジェクト推進のための資料作成 ◎その他上記に付随する業務（一部、営業業務も含む） ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,276円～4,809,120円 固定残業手当/月：108,394円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リーダー候補】自社運営ECモール「ロコンド」「マガシーク」営業◆靴×ファッション通販◆
      ■業務概要： ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。 ＜仕事の内容＞ 約20～30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。他ブランドの成功事例をお伝えしながら、お預かりした在庫を販売する社内クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも個別で取り組んでいただきます。 また、プレーイングマネジャーとして5名ほどのメンバーをマネジメントしながらチームを牽引していただきます。 ◆ポジションの魅力 ・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けてM＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。 ・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～653万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,436,512円～4,262,160円 固定残業手当/月：98,624円～122,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～477,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター／Webデザイナー（リーダー候補）◆グロース上場｜自社運営ECモール「ロコンド」
      ■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指しま す。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているの で、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■詳細 弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の制作ディレクション、 新たに立ち上げる様々なサービスの制作業務全般にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 - 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） - UI/UX提案 - ワイヤーフレーム作成 - デザイン／フロントエンド実装作業 - 制作に関わる効果検証　等 ■魅力 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、 いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでWebサイト制作業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ※出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区 元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～695万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働制になります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,108円～4,523,076円 その他固定手当/月：133,741円～173,077円 ＜月額＞ 425,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年1回 ■人事考課：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルグルム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/リモート】CPA調整の先へ／データ基盤×AIエージェントを活用するLTVコンサル
      ■ミッション アタラコンサル部門の「立ち上げ期のコアメンバー採用」となります。月額広告費500万円以上の案件を単独で動かしてきたあなたの知見をベースに、質の高いコンサルティングを提供しながら、イルグルムグループのデータ基盤やAI技術を自らの武器として駆使していただきます。 顧客の「課題設定（WHAT）」から入り込み、データとAIを活用して顧客の事業成長（LTV向上）に向き合うコンサルティングを主導していただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 営業と運用の分業は行わず、フロントコンサルタントが新規提案から戦略・実行まで一気通貫で伴走する体制です。 ・新規クライアントへの本提案（一次ヒアリングを踏まえた課題特定・全体戦略プランニング） ・広告運用の最適化ディレクション （※日々のアカウント運用は、社内サポートメンバーが対応） ・広告効果測定ツール「AD EBiS（アドエビス）」やデータ基盤「AD EBiS Campaign Manager（ACM）」に加え、GA4やBigQuery等を活用したコンサルティング ・個社ごとのAIエージェント構築・活用による、運用・分析プロセスの高度化 ・LTV向上に向けたCRM領域への提案・施策展開 ■ポジションの魅力 ・顧客の事業成長（LTV向上）に向き合えるモデル 既存の手数料モデルも維持しながら「フィー型＋ストックモデル」への進化を目指しています。毎月の広告費の増減に過度に振り回されることなく、その顧客の事業成長にとって本当に必要な提案にフォーカスできるビジネスモデルを作っていきます。 ・データ基盤とAI、そしてエンジニアチームを「自らの武器」にできる イルグルムが持つ国内トップクラスのデータ基盤（アドエビスのファーストパーティデータ等）やAI技術をフル活用できます。社内のエンジニアチームとタッグを組み、一般的な代理店では実現しづらかったレベルの高度な分析・施策をスピーディーに形にできる環境です。 ・クライアントワークを軸に、事業づくり・プロダクトづくりにも参画できる イルグルム全体のサービス開発（データ基盤やAIエージェント等のプロダクト開発）にも参画できます。プレイヤーにとどまらず、「新しい事業やプロダクトをともにつくる側」に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS 有楽町12F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,100円～498,910円 固定残業手当/月：73,045円～96,640円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,145円～595,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ハイクラス/インフラエンジニア（新規事業担当）
      ビジネスモデルの進化（新規事業・コンサルサービス進出）をインフラのスピードと柔軟性で牽引する「アジャイルインフラエンジニア」を募集します。アーキテクチャをゼロから組み立てる役割を期待しています。 ■詳細 - 新規事業におけるインフラ（AWS/GCP等）の技術選定、アーキテクチャ設計、およびアジャイルな構築・検証 - ビジネスモデルのピボットやスケールを想定した上での、柔軟で変更容易性の高い（コンテナ化やサーバーレスを活用した）拡張型インフラの設計 - ビジネスサイド（事業責任者、営業マネジャー、マーケ）との直接のディスカッションを通じた、技術的な実現可能性の提案とプロトタイピング ■本ポジションのキャリアメリット - 「ゼロイチ」経験の打席数 新サービスのために最新のクラウド機能を試し、生きた技術に触れ続けられます。 - 複数事業のアーキテクトキャリア イルグルム本体にグループ内のエンジニア集約化を進めているため、複数の異なるビジネスのインフラを俯瞰し、全体のアーキテクチャ設計を主導する「複数事業の統括アーキテクト」を目指せます。 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワーク エンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00&#12316;18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00&#12316;17:00」や「10:00&#12316;19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 - AI活用 個々人の希望のツールを会社負担で支給しています。すべての自社プロダクトにAIが組み込まれていることもあり、社内でもエンジニアを中心に積極的なAI活用が当たり前になっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS 有楽町12F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 643万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,200円～503,600円 固定残業手当/月：74,808円～97,549円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,008円～601,149円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【天王洲／フレックス】自社製品開発エンジニア◎スタンダード市場上場／教育×ICT化の支援
      • NEW
      【スタンダード市場上場で安定性抜群／フレックス制度有り／住宅手当など各種福利厚生が充実／年休122日／完全週休2日】 ■業務内容： 教育機関向けシステムを開発し国内外の教育現場のICT環境整備を支援する当社にて、Google for Education、Chromebookに対応する自社製のシステム・ソフトウェアの企画、バーションアップ対応、新製品の開発業務をお任せします。 子どもたちの未来のために、自分の技術を使ってICT化に貢献していきたいエンジニアをお待ちしています！ ■業務詳細： ・Google Cloud Platform／Google提供サービスと連携したシステムの設計、開発 ・「授業支援システム」や「Eラーニングシステム」の機能追加、バージョンアップ作業 ■入社後： 入社後はOJTにて業務のキャッチアップを行います。 配属部署の社員の多くが中途入社です。 ■当社の特徴： 業界トップクラスのシェアを誇るCALL／学習支援システムやeラーニングシステムをはじめとし、セキュリティ対策など総合的なITソリューションを提案しております。 ■当社について： ◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために 、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。 ◇自社製品『CaLabo EX』は、コンピュータを使って語学学習／授業を支援するCALLシステム。全国のCALL教室のうち、2教室に1教室は使われています。さらに、ノートPCやスマホなどモバイル端末を利用したクラウド型システム『CaLabo MX』へと進化中。 ◇チエルグループはこれからも成長を続けます。設立当初数人だった当社も、グループ全体で200名を超す企業になりました。学校教育の未来を創る当社グループで、やりがいのある仕事に携わり、共に成長を目指していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～274,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 227,000円～294,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4.7ヵ月（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社認証基盤エンジニア◇教育ICT支援◇スタンダード上場／設計～運用保守
      【スタンダード上場／設計構築に挑戦／学校の現場課題を解決／年休125日／社会貢献性◎】 ～こんな方におススメ！～ ◇クラウドやネットワークに強い関心がある ◇学校教育や公共向けの支援に関心がある ◇要件整理や設計にステップアップしたい ■事業内容： 当社は、学校教育向けICTソリューションを提供する専門メーカーです。全国の教育委員会や小中高・大学などに向けて、学習支援・授業支援・運用管理などの自社開発システムを提供。Google for Education 認定パートナー企業として、学校現場のICT環境構築に大きく貢献しています。 ■業務内容： 学校現場のクラウド利用の増加に対応し、認証基盤（シングルサインオン・統合ID管理など）の設計・構築・運用を担っていただきます。 ◎業務詳細 ・認証基盤の設計・構築・運用・保守 ・導入校への説明・要件整理（営業同行あり） ・Web会議によるオンライン説明・調整 ・技術資料の作成や製品ナレッジ共有 ・製品導入後の問い合わせ対応 ※入社時はスキルに応じて、運用・保守からスタート可能 ■組織構成： ・配属：高大プロダクト営業部 ・従業員数：73名（平均年齢：37歳） ・技術スキル重視のカルチャーで中途入社も多数在籍 ■魅力： ◎社会貢献性の高いエンジニアリング 全国の教育現場で活用される認証基盤の構築を通じて、ICT教育のインフラを支えることができます。 ◎高い自由度と働きやすさ フレックス制度あり／年休122日など、柔軟な働き方が可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ◎スキルに応じたキャリア設計 入社後は運用・保守からスタートし、将来的に設計・構築へとステップアップ可能。技術志向の方も安心して成長できます。 ■当社について： 当社は、1997年設立の教育分野に特化したICT企業で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。「子どもたちの未来のために、世界中の先生の授業をICTで支える」という理念のもと、語学学習システムや校内ネットワーク、セキュリティ分野など幅広い製品を展開しています。特に教員の現場ニーズを重視した企画・開発体制を強みとし、導入後のサポートまで含めた継続的な支援を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～294,600円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 258,000円～334,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業15時間、賞与5ヵ月、住宅手当有の場合です。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2025年度実績5.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギミック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】広告企画営業※幹部候補◆自社医療メディア／取材・記事作成等◆年休124日・スタンダード上場
      • NEW
      【ゆくゆくはマネジメントもお任せ！社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長中／フレックス】 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務 社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと連携し、ディレクターのような立ち位置で下記業務を進めます。 （1）広告提案 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていきながらドクターに併せた提案をしていきます。 ※アポイント取得はアシストが担当 （2）取材 カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクション実施。カメラ撮影を担当いただく場合もあります。 （3）記事原稿確認 原稿の確認や写真の選定。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開。 ★営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも担っていただきます。 ■魅力 ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できる仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づけるやりがいを直接味わえます。 ◇「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」社歴や年齢などは一切関係なく、入社時に医療知識がなくても活躍いただけるのでご安心ください。 ■当社について 総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所（ビル屋上）あり）
      ＜予定年収＞ 610万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,808円～306,008円 固定残業手当/月：90,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 5年目（管理職）：約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広告企画営業（幹部候補）◆自社医療メディア／取材・記事作成等◆年休124日・スタンダード上場
      • NEW
      【ゆくゆくはマネジメントもお任せ！社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長中／フレックス】 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務 社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと連携し、ディレクターのような立ち位置で下記業務を進めます。 （1）広告提案 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていきながらドクターに併せた提案をしていきます。 ※アポイント取得はアシストが担当 （2）取材 カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクション実施。カメラ撮影を担当いただく場合もあります。 （3）記事原稿確認 原稿の確認や写真の選定。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開。 ★営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも担っていただきます。 ■魅力 ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できる仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づけるやりがいを直接味わえます。 ◇「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」社歴や年齢などは一切関係なく、入社時に医療知識がなくても活躍いただけるのでご安心ください。 ■当社について 総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原支社 住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,808円～306,008円 固定残業手当/月：90,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 5年目（管理職）：約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【マーケティング】プロモーションリーダー◆人気モバイルオンラインゲームを多数展開/プライム上場
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤のもと、モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案からお任せ】 ■ポジション概要： 『世界と自分をワクワクさせる』モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。 ■業務内容： ・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施 ・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施 ・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション ・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等 国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。 ■採用後のキャリアイメージ まずは、プロモーションメンバーとしてアサインして、リーダーを補佐するサブリーダーのような立ち位置をして頂き、その後既存タイトルのプロモーションチームリーダーとして事業計画に沿った国内外へ向けたプロモーション計画の策定～KPI振り返りを牽引して頂きたいと考えています。 ■魅力ポイント ◎『BLEACH』『キャプテン翼』をはじめとした世界的人気IPのマーケティング戦略を担い、プロモーションの上流工程から携われるポジションです。 ◎新規ユーザー獲得施策の企画・実行はもちろん、年間プロモーション計画の策定、予算管理、広告代理店との折衝、KPI分析まで幅広く担当いただきます。 ◎オンライン・オフライン双方の施策に加え、海外向けプロモーションにも関与できるため、マーケターとしての市場価値を高められる環境です。 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約50％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～358,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 401,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■昇給：原則年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】事業責任者/プロジェクトマネジャー/土日祝休◆東証プライム上場
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 ■業務概要： 　数十億円規模のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活動します。予算策定、予算管理から、プロデューサーとディレクターとの連携、版元や協力会社との交渉まで幅広いスキルと経験を活かしていただきます。 　入社初期は、運営中のプロジェクトのマネージャーとしてスキルを伸ばし、最終的には新規タイトルのプロジェクトマネージャーを任されます。 ◎配属される案件は、我々のゲームの中でも成功している、または次のヒットが期待される高プロフィールなタイトルです。 ⇒配属は、"BLEACH"、"キャプテン翼"、さらに"EAとの新規サッカーゲーム"のどれかになる可能性が高いです。 ■主な業務内容： ・プロジェクトの年間目標策定 ・年間目標達成のための戦略/計画立案 ・プロジェクトの予算策定、予算管理 ・プロジェクトの体制構築 ・プロジェクト全体的な課題の発見/解決 ・版元や協力会社との折衝 ・経営層への報告 ・人材育成 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■魅力点： ・年商50億前後のゲーム会社の社長気分が体験できる ・大手コンシューマ会社と呼ばれる事業部長クラスの職務範囲と実務的な仕事範囲 ・大きな裁量を持つとともに、経営リソースを活用して結果を出す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～858,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 508,000円～1,008,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランジスタ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経営企画】決算開示業務のメイン担当／残業20H・週1リモート活用可／東証上場G
      【決算開示業務のメイン担当／経理から経営企画・IRへ挑戦／残業20H・週1リモート活用可／東証上場G】 ■担当業務： 管理部経営企画担当として、ご経験に応じて下記の業務を順次お任せします。 ＜詳細＞ ・開示業務に関わる数値の収集、分析 ・各部門との連携による情報収集・分析 ・経営者へのレポーティング ・四半期ごとの決算開示ストーリーの提案 ・適時開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書等） ・東証担当者対応 ・監査法人等対応 ・経営陣との予算編成の策定 ・その他、IRに関する業務全般 日々の数字を正確に管理するだけでなく、そのデータをもとに企画・提案する経営のナビゲーターとしての役割を期待しています。 ※ご経験・スキル・志向性を踏まえ、担当領域は柔軟に決定します。 経営企画として経営に直結する業務を深耕できる環境です。 ■組織構成： 管理部は12名で構成されています。20～40代が活躍しており、部署全体の男女比は半々で、新卒入社も中途入社の社員も活躍しています。各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署との連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方について： 現在同部署では業務内容に応じ週１回程度リモートワークを実施しています。また、繁忙期を除き平均残業時間は20時間程度です。 ■同社について ・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。 プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～209,000円 その他固定手当/月：40,000円～108,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】月次決算業務からお任せ◆東証スタンダード上場／連結業務や監査対応も挑戦できる／週1在宅可
      【通常期・残業20時間程度／東証スタンダード上場のNEXYZ.Group】 ■担当業務 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・仕訳 ・買掛金、売掛金の管理 ・決算業務（日次、月次から、四半期、年次決算に段階的に携わります） ・その他管理部としての事務業務（管理部という部署の特性上、経理の専門分野以外も扱います） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・増減分析、経営者へのレポーティング ・監査対応 ・連結業務、財務諸表の作成等 ※同社では複数の子会社の経理も担当しており、子会社を規模と経験値によって振り分けて担当しているため、幅広く経験を積むことが可能です。 ※入社後はご経験に応じて、上記の業務をOJT後順次お任せします。 ■キャリア まずは子会社経理をご担当いただき、希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■組織構成 管理部12名　経理チーム６名(チーム平均年齢33歳)　各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署とも連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。 ■就業環境 現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度の在宅勤務が可能です。 残業時間は通常は20時間程度、9月決算のため10～12月の繁忙期は40時間近くになることもあります。 ■同社について ・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。 ＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/ プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。 現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。 2015年の上場後も、子会社設立、M&A、市場変更等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～209,000円 その他固定手当/月：40,000円～108,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フレックス可】マーケティング戦略担当～複数SaaSを横断する中長期戦略/ブランド×需要創出～
      ～主力プロダクトを横断する中長期マーケティング戦略をリード／ブランド×需要創出に本気で向き合える環境／GMOインターネットグループ～ 同社は、「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、レンタルサーバー、ドメイン、EC支援、ホームページ作成など、インターネット上での創作・発信を支えるサービスを多数展開しています。長年にわたりストック型ビジネスを基盤とした安定成長を続けながら、新領域への挑戦も進めています。 ■業務概要 当事業部では、「ロリポップ！レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など複数のプロダクトを横断し、中長期視点でのマーケティング戦略立案と実行を担います。従来の手ごろな価格帯での成長モデルに加え、「LOLIPOP! for Gamers」などの高付加価値・高単価事業の拡大を見据え、ブランドと需要創出の両輪を設計することが求められています。短期的な獲得効率だけでなく、確率論的・エビデンスベースの意思決定を通じて、持続的な事業成長を実現するポジションです。 【業務詳細】 ・事業戦略と整合した 中長期マーケティング戦略の立案 　‐市場定義、セグメンテーション、ターゲット設計 　‐カテゴリーエントリーポイント（CEP）整理 　‐ブランド投資と獲得投資の最適配分設計 ・業績目標達成のためのアクション実行と実行のレビュー 　‐マーケティング戦略に基づき、事業部内各サービスの状況に応じて施策の実?や実?状況のレビュー ・確率論的マーケティングに基づく戦略設計 　‐「想起確率・到達確率」を最大化する設計 　‐短期KPI最適化に偏らない戦略判断 ・エビデンスベースドマーケティングの実装 　‐学術研究・実証研究（例：ブランド成長理論、リーチ理論等）を踏まえた戦略構築 ■おすすめのポイント ・20年以上続く強力なブランド資産と顧客基盤を活用したマーケティングに挑戦できる ・複数サービスを横断し、中長期の戦略設計から実行・検証まで一気通貫で携われる ・学術理論や実証研究を実務に落とし込み、再現性あるマーケティングを実装できる環境 ・短期成果に縛られず、ブランド成長と事業成長の両立を本気で目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：594,730円～811,310円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,270円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【複数名採用】ECアドバイザー◆出店企業の販促コンサル／伴走型／業績好調・自社サービス展開◆
      ～自社サービス/業績好調により複数名の増員募集/中小企業から有名ブランドまで4万店舗以上が利用する国内最大級のECサイト作成サービス/クライアントの売り上げ拡大に向けてコンサルティング～ 主にプレミアムプランをご利用いただくショップオーナー様と継続的に向き合い、事業状況や目標に応じた課題整理から施策提案、成果創出の支援までを一貫して担っていただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、データと対話を通じて仮説を立て、ショップの成長に伴走するアドバイザリー性の高い役割です。 ・カラーミーショップ プレミアムプランユーザーからの問い合わせ対応 ・アクセス解析データを用いた定期的なミーティングの設計・実施 ・ショップの課題整理および改善に向けた施策提案・アドバイス ・オプションサービス提案等によるアップセルおよびチャーン低減を目的とした企画・施策の実行 ■業務詳細 ・ショップオーナーとのコミュニケーションの流れとゴール ・プレミアムプランご契約後、初回ミーティングにてショップの利用目的、運営状況、事業フェーズ、課題、目標（KPI）をヒアリングし、現状を整理します。 その後は原則として月1回の定期ミーティングを行い、アクセス解析データや運営状況をもとに課題仮説を立て、改善方針や具体的な施策をご提案します。必要に応じて、他社事例やオプション機能の活用も交えながら、実行可能性と成果の両立を意識した提案を行います。 ゴールはショップごとに異なりますが、共通して目指すのは、ショップオーナー様が設定する事業目標の達成と持続的な売上成長です。 新規立ち上げフェーズのショップの場合は、ショップオープンを一つの到達目標とするケースもあります。 ■組織構成 配属先部署・チーム：EC事業部 ECグループ ソリューションチーム（13名） ■カラーミーショップの特徴 ◇ユーザーとの距離が近く、並走することができるため、自身の提案・改善によるユーザーの成長を間近で実感することができます。 ◇自社サービスであるため、自身の知見をサービスへ反映したものがダイレクトにユーザーへ届きます。そのため、改善や提案を通じてサービスを育てていく実感を持つことができます。 ■事例 https://shop-pro.jp/example/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,890円～438,790円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,110円～76,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【企画営業／音楽好き必見】アーティスト活動支援／民間唯一の音楽著作権エージェント／残業23h程
      • NEW
      【音楽好き必見！】～東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日～ ＜デジタルディストリビューションとは＞ ・音楽・映像コンテンツの権利者（コンテンツホルダー）から、コンテンツをお預かりし、国内外に数多く存在する音楽配信サービス（Apple Music, Spotify等）への配信作業を行います。 ・上記のみならず、お預かりしたコンテンツがより多くの方に視聴いただけるよう、的確なマーケティング・PRを行いながら、コンテンツの収益最大化を図ります。 ※お取引先：メジャーレコード会社、インディーズレコードレーベル、プロダクション、音楽出版社、アニメ・ゲームメーカーなど ■業務内容：デジタルディストリビューション事業の企画営業として、下記業務を担当いただきます。 ・既存取引先への施策提案・営業 ・新規顧客ターゲットに対する当社事業のプレゼンテーション・営業 ・PR・マーケティングプランの立案・実行 ・DSPへのコンテンツプロモーション、ピッチング作業等 ・広告出稿プランの立案・運用 ・配信実績やSNS動向等のデータ検証～マーケティング ※DSP：デジタルサービスプロバイダー（Apple, Spotify等の音楽配信サービス） ※ピッチング：音楽配信サービスが展開するプレイリストに楽曲をアピールする作業） 一連の業務はプロジェクトごとにチーム体制で取り組んでいますので、チームワークが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。 ■業務の魅力 ・自分で分析・提案した施策が楽曲の再生回数や露出の増加に直結します。 ・分析～提案～実行・営業までを繰り返し行っていくため、分析力や提案力、営業力を身に着けることができます。 ■働き方 ・残業：全社平均23時間（月） ・入社後はOJT研修で業務をキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,333円～381,100円 固定残業手当/月：51,000円～68,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回）※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 音楽業界を支える著作権管理業務／利用許諾・利用者対応・登録業務【東証グロース上場企業】
      • NEW
      【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部　複製部にて、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務 ●音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務 ●レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者とのメール・電話でのやり取り ●作詞者・作曲者・音楽出版社から届出された音楽著作物情報の登録業務 ●作詞者・作曲者・音楽出版社とのメール・電話でのやり取り ●その他、著作権管理に付随する業務 グループメンバー：12名　　 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,933円～282,333円 固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ROXX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO直下◆事業・技術・組織を横断するEM募集
      • NEW
      ■業務概要： 当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容： 開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割： 【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化） 【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援 【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与 【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）： ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】若手の転職を支えるキャリアアドバイザー◆年休127日◆賞与年2回◆グロース上場
      ～2027年1月入社想定／育成3か月で一人前へ／業界トップクラスの報酬体系～ 【本ポジションについて】 弊社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、ノンデスクワーカーの方々向けのキャリアアドバイザー（CA）業務を行なっていただきます。 業務にAIツールを導入しており、生産性を上げることで求職者のために使う時間を増やし、多くの方をご支援できるように進めております。 【具体的な業務の流れ】 ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談～入社決定までフォローいただきます。 具体的には、求職者が抱える根本的な悩みや解決したい課題を引き出し、現状から一歩踏み出し未来に近づくための提案を行い、面接に向けたアドバイスや内定獲得の支援、入社までのフォローなど、転職活動が円滑に進むようにサポートしていきます。 ▼業務内容 ・登録された求職者への電話、面談の実施 ・求人提案、書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定/決定者フォロー 【ポイント】 ▼3ヶ月間のオンボーディングによる早期立ち上がり支援 当社のキャリアアドバイザーは、大半が未経験で入社しています。そのため、未経験でも再現性を持って成果を出せるよう、約3ヶ月間のオンボーディング制度を整えています。 成果につながる「型」とAIを活用した育成を組み合わせ、育成担当者が伴走しながら、一人ひとりの早期立ち上がりを支援します。 ▽キャリアアドバイザー基礎研修 ▽日次の壁打ちによる疑問解消・フィードバック ▽AIによる面談スキルの向上 　・AIロープレ 　・AIによる面談フィードバック・スコアリング ▽AIによる業務支援機能 　・求人提案資料・履歴書の作成支援機能 　・一括推薦機能 　・企業へ送信するメッセージの事前チェック ※上記以外にもAIを活用した新たな支援機能を複数開発中です 【キャリアステップ】 以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージ メンバー 　↓ プレイングリーダー　※1チームあたり2~3名前後のメンバーを担当 　↓ マネージャー　※約3チームを統括 　↓ ゼネラルマネージャー（事業責任者） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,525円～338,949円 その他固定手当/月：10,056円～15,889円 固定残業手当/月：85,475円～135,051円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,056円～489,889円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます ◆賞与（年2回）+業績連動賞与（年2回） ※賞与は半期で~180万、昇格すると半期で最大280万の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 企画提案営業※SNSマーケ支援◆日テレJV◆上場G◆週2在宅可◆事業拡大期◆裁量大
      【日テレとのJVで有名番組案件に挑戦／営業のみならず商品企画や事業づくりにも参画可能／週2在宅・フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ＼こんな方におすすめ！／ ・法人営業経験を活かしSNS領域へ挑戦したい方 ・裁量大きく事業づくりにも関わりたい方 ■業務内容： 日本テレビとオールアバウトのジョイントベンチャーである株式会社オールアバウトナビにて、SNSマーケティング支援サービスの新規顧客開拓および企画提案営業をお任せします。 企業のマーケティング課題に対し、SNS運用支援やコンテンツ企画、インフルエンサー施策などを組み合わせたソリューション提案を行います。 ■職務内容： 現在、事業拡大に向けて新規開拓を強化しており、営業の主力メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 まずはご自身の得意業界やグループ会社経由の案件を中心に顧客開拓・提案を担当いただきます。 その後は営業活動を通じて得た顧客ニーズをもとに、新たなサービスやパッケージ商品の企画、営業手法の仕組み化などにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規顧客開拓および提案営業 ・顧客のSNSマーケティング課題のヒアリング ・企画書作成、提案プレゼンテーション ・社内外関係者とのプロジェクト推進 ・新サービスやパッケージ商品の企画立案 ・営業プロセスの構築、改善 ■組織構成 配属先のソーシャルメディア戦略部は約10名体制で構成されています。営業メンバーは現在2名と少数精鋭のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられる環境です。 ■ポジションの魅力 ・新規開拓強化フェーズのため、営業組織づくりにも関われる ・営業活動に留まらず、新商品企画や事業づくりにも携われる ・少数精鋭組織のため、スピード感を持って挑戦できる ・フレックス制度や週2日のリモートワークなど柔軟な働き方を実現 ■当社について 東証スタンダード上場の株式会社オールアバウトと日本テレビ放送網株式会社のジョイントベンチャーとして、SNSマーケティング支援事業を展開しています。SNSと人の力を活用し、企業とユーザーをつなぐ新たなコミュニケーション価値の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトナビ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～3,699,420円 固定残業手当/月：97,544円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】デジタルマーケ企画営業◇マネジャー候補◇運用型広告～コンテンツまで総合提案◇裁量大◎
      ◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ＼POINT／ （1） オールアバウトグループの強力アセットを活用できる （2） 大規模案件×裁量権の大きさ （3） 少数精鋭だからこそ、圧倒的な成長機会 ■企業概要 オールアバウトパートナーズは、オールアバウトグループのデジタル広告運用を担う企業で、「ステークホルダーとのパートナーシップを最重要視するデジタル広告運用のプロフェッショナル」 として事業を展開しています。 ■募集背景 オールアバウトグループが持つメディア・インフルエンサー・コンテンツ制作等のアセットを活かし、クライアントの本質課題に向き合うマーケティング支援を強化するため、マネジャー候補となる企画営業職を募集します。 ■業務内容 （1） デジタルマーケティングのプランニング～提案業務 以下のような幅広い手法を組み合わせ、クライアントの課題に応じた オリジナルプランの企画・提案 を行います。 ◆運用型広告（リスティング／SNS広告／動画広告 など） ◆インフルエンサーマーケティング（グループの強み） ◆メディアタイアップ（All Aboutほか多数メディア） ◆オウンドメディア運用、コンテンツマーケティング支援 単なる広告メニュー販売ではなく、「課題解決のための最適な組み合わせ」をゼロベースで立案 するコンサルティング要素の強いポジションです。 （2） チームマネジメント チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■クライアント企業 大手ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く、1案件あたり数百万円～数千万円規模のプロジェクトが中心です。 ＜提案例＞ ・大手IT企業：運用型広告支援（月額数千万円規模） ・大手リテール企業：コンテンツマーケ支援（月額数百万円規模） ■チーム構成 ジェネラルマネジャー：1名 メンバー：14名 全社：約25名規模（すべて株式会社オールアバウトからの出向メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトパートナーズ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～5,919,072円 固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14宝ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪本町】コンサルティングセールス／インセンティブ年間最大341万円超／東証上場／IT×医療事業
      ソリューションセールス事業部において、歯科クリニック向けに各サービスの新規提案やサービス開始後の顧客フォローなどをお任せいたします。 ◆仕事内容： 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへのアプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ◆本ポジションの魅力： ・インサイドセールスから、カスタマーサクセスまでご自身で一貫して担当頂くため、顧客と深い信頼関係を築きやすく、より深い経営やマーケティング領域まで入り込むことが出来るため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ◆扱うサービス ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ◆入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2～3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ◆配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ◆インセンティブについて： ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ※1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・モデル年収： 年収550万円 入社3年目 20代チーフ級（月給30万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収650万円 入社2年目 30代 チーフ級（月給34万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収800万円 入社4年目 30代 マネージャー級（月給42万円＋月次インセンティブ＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-2 ウエストスクエアビル4F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業手当（6万円～14万3,000円）を含む ※月平均残業は15時間です。残業時間が45時間未満の場合も45時間分の残業手当を支給します。 ※仮に45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】歯科医院向けコンサルセールス／インセンティブ年間最大341万円超／東証上場／IT×医療事業
      ソリューションセールス事業部において、歯科クリニック向けに各サービスの新規提案やサービス開始後の顧客フォローなどをお任せいたします。 ◆仕事内容： 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへのアプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ◆本ポジションの魅力： ・インサイドセールスから、カスタマーサクセスまでご自身で一貫して担当頂くため、顧客と深い信頼関係を築きやすく、より深い経営やマーケティング領域まで入り込むことが出来るため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ◆扱うサービス ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ◆入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2～3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ◆配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ◆インセンティブについて： ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ※1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・モデル年収： 年収550万円 入社3年目 20代チーフ級（月給30万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収650万円 入社2年目 30代 チーフ級（月給34万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収800万円 入社4年目 30代 マネージャー級（月給42万円＋月次インセンティブ＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F 勤務地最寄駅：京王新線・都営新宿線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業手当（6万円～14万3,000円）を含む ※月平均残業は15時間です。残業時間が45時間未満の場合も45時間分の残業手当を支給します。 ※仮に45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤプリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • CRE◆グロース上場◆導入750社ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開
      ～導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開～ ■業務内容： モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」に関する技術的な問い合わせ対応を専門に担当するポジションです。単なる一次受けではなく、サーバーサイドなどの技術的知見を活かして、コードレベルでの調査や原因特定、課題解決までを主体的に行っていただきます。 CMSおよびネイティブアプリに関する技術的な問い合わせ対応 事業開発チーム（サーバーサイド、アプリ）との連携、エスカレーション サポート業務の効率化や仕組み改善の提案・実行（将来的にはAI活用も視野） ■募集背景： これまで、営業やディレクターなどのビジネスサイドを介して寄せられるクライアント（導入検討中・制作中）からの技術的な相談や実現可能性の確認については、開発チームのメンバーが持ち回りで対応してきました。 今後は、専任のCRE（Customer Reliability Engineer）を配置することで、プロダクト開発チームが事業成長に直結する開発業務へ一層注力できる体制を構築します。同時に、技術とノウハウの両面から専門性の高いサポートを提供し、顧客満足度のさらなる向上とプロダクトの信頼性強化を目指します。 将来的には、AIを活用した問い合わせ対応の効率化や、サポート体制の仕組み構築をリードしていただくことも期待しています。 ■環境 問い合わせ対応を専門に行うチームのメンバーとして、裁量を持って業務の仕組みづくりに携わることができます。 Slackとミーティングによるコミュニケーションで各部署と目線合わせをします。オフィスで直接話しかけることもよくあり、スピードを重視したコミュニケーションを取る文化があります。 開発チーム、社内ビジネスサイドの両面と密に連携するため、プロダクトへの理解を深め、自身の技術的な知見を広げながら、クライアント視点での課題感やプロダクトへ求めていることを知りビジネス的な知見も得ることが可能です。 Claude Codeを含めた生成AIによる開発支援が充実しています。新規に使いたい生成AIエージェントがあれば、自由に提案することができます。 AIツールの積極的な活用など、新しい技術を取り入れながら業務効率化を進める文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル　K820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡市 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,333円～508,066円 固定残業手当/月：109,000円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Androidエンジニア◆グロース上場◆導入750社ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」
      ～導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開～ ■業務内容： Androidエンジニアとしては、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行を行っていただきます。 そのため、ユーザインタビューや仮説検証をもとに、サービス改善案の検討などビジネスサイドから関わることが可能です。またリリース後も効果検証を行ってフィードバックをもとに、ユーザエクスペリエンスを最大化する活動を行っています。 もちろん技術面においても、必要があれば最新技術の導入も現場のエンジニアに意思決定をお任せしています。 アプリプラットフォーム「Yappli」のAndroidアプリ新機能開発、保守 標準フレームワーク及び、サードパーティSDKとの連携 サービス品質向上のための最新技術の調査、プロトタイプ作成 アプリを生成、配信する基盤の保守 ■Yappliとは Yappliは、アプリ開発・運用・分析をノーコード（プログラミング不要）で提供するアプリプラットフォームです。 特徴は『簡単なのに高度なことができる』ことです。エンジニアでない方でもブラウザ操作のみで簡単にアプリを開発でき、日々の運用も簡単に行うことができる魔法のような仕組みは、ウェブ上の管理画面で入稿されたデータに基づいて、アプリ内でUIコンポーネントを組み立てることで実現されています。 当社のプラットフォームで作成されたアプリは、一目でわかるようなテンプレート型のアプリではありません。フルスクラッチで開発されたのかと見まがう品質のアプリが自社アプリとしてリリースできるのです。 導入企業は年々増加し、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX（デジタルトランスフォーメーション）、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,100円～762,200円 固定残業手当/月：118,900円～237,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    （本社）東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画・SNS運用等の提案営業／月給30万円～／平均年齢29歳
      • NEW
      • 締切間近
      ◇━━━━━…… 　お任せしたいこと ……━━━━━━━◇ ＼年間100人以上の社長と向き合い、最速で『セールスコンサルタント』へ／ 動画制作・SNS運用・HP制作を通じ、企業の集客・採用等の課題に対して幅広くご支援する提案営業です。 お客様は主に『中小企業の経営者』。 「何から始めればよいかわからない」「効果的に運用できていない」といった課題を抱える企業も多く存在します。 そこで私たちが経営の根幹課題に対し、ソリューション提案を行います。 商談を通して、「論理的思考力」「提案力」「人間力」を高めながら、 どんな時代や環境でも通用する『本質的な課題解決スキル』を最短で手に入れられます。 【商材】 ■HP・動画（プロモーション／採用／SNS動画） ■Web・AI施策（GoogleのAIを活用したAIO対策など） 【業務内容】 ①電話で経営者へアプローチし、集客・採用課題をヒアリング ②動画・HP制作、生成AI、Web施策を組み合わせ最適なDX提案を実施 ※決裁者への提案が中心のため、アポ～受注まで『最短1日』とスピード感が特徴です ③ゴールは『受注』まで。受注後は社内の制作・運用担当にバトンタッチするので、営業活動に集中して取り組めます◎ ご契約後も会社全体でお客様をしっかりサポート だからこそのWebコンサルティング満足度98%！（26年2月/400名/自社調べ） ◇━━━…… 　入社後の流れ ……━━━━━◇ 未経験からプロのコンサルタントへ登りつめる仕組み。 ◎1ヵ月目：ビジネスマナー、パーパス理解、商品知識、営業本部長研修など ◎2～6ヵ月目：商談同席、提案練習、アポイント獲得 半年～1年での独り立ちを想定しています。 ◇━━━…… 　ポイント ……━━━━━◇ ■独立志向歓迎！最短3年で独立を目指せる！ （当社商材の代理販売を行っていただきます） ■成果に応じた明確な評価とスピード昇格 目標達成時はインセンティブを支給。月50万～60万円を獲得する方や、入社1年で主任へ昇進し、20代でマネジメントに携わる先輩も多数活躍中！
      【東京（浜松町・池袋）／大阪／札幌／仙台／金沢／福岡】★勤務地は希望を考慮　★U・Iターン歓迎 ■東京 ＜浜松町＞ 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F ＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3丁目20-3 SSビル 4F ■大阪 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F ■札幌 北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北 ■仙台 宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F ■金沢 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F ■福岡 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 7F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～　 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 《インセンティブ》 毎月の目標達成率に応じて支給します。 目標100％達成で、月給に追加で5万円！目標を上振れるごとに更に追加支給。 トッププレイヤーになると、インセンティブだけで月50万円～60万円獲得するメンバーも在籍中！ 《報奨金》（インセンティブとは別に支給） 毎月の営業成績上位者に支給。
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    トレンダーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】インフルエンサーマーケティングディレクター◆美容×SNS・WEBマーケティング◆
      ■□美容好きでサポート経験を活かしたい方歓迎／美容・SNSやトレンド好きも必見／インフルエンサーマーケティングを極めたい方も歓迎／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／顧客のニーズに対して最適な成果を創出するマッチングを実現／土日祝休み■□ ■業務内容 美容ブランドのSNSマーケティング案件において、インフルエンサーキャスティングから投稿完了までの一連のディレクション業務をお任せします。 ■具体的な業務 - インフルエンサー・事務所との連携（オファー・交渉・進行管理） - 投稿企画の実施詳細共有・下書き確認・修正依頼 - 案件進行におけるリスク管理・品質向上のための提案 - 社内チームとの連携によるクライアント満足度向上 - スケジュール管理・進捗報告 以下のような方に活躍いただける仕事です。 ▼ サポート役として力を発揮したい方 - 自分が前に出るより、チームや関係者を支えることにやりがいを感じる - 相手の立場に立って考え、ホスピタリティを持って対応できる ▼効率性と柔軟性を両立できる方 - 無駄を嫌い、生産性の高い仕事を追求する - 計画的な進行を好むが、イレギュラー対応も冷静に処理できる ▼コミュニケーションを大切にする方 - 相手を尊重し、建設的な対話ができる - 厳しい局面でも相手に配慮した伝え方ができる （メール・チャット等のテキストコミュニケーションでも誤解を生まない丁寧な文章作成ができる） 業界未経験でも「人をサポートする仕事」「効率的な進行管理」に興味がある方は大歓迎です！ ■働く環境に関して ・仕事もプライベートや家庭も全力で楽しむ人が多い環境です。 ・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制も整っています。 ・リフレッシュ休暇やバースデー休暇、家族結婚休暇など休暇制度が充実しており、また在宅勤務サポート制度も整っているため、メリハリをつけてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,908,800円～4,363,200円 固定残業手当/月：90,934円～136,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■目標達成インセンティブ（※営業部門のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用ディレクター◆ECモール運営◆クライアントの売上最大化に向けたグロース支援◆急成長EC企業
      ■□インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×ECプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容 美容メーカーを中心としたクライアントのECモール運営をトータルに支援し、売上拡大とブランド価値の向上に貢献します。 （トレンダーズ入社後、子会社の「しるし株式会社」へ在籍出向し、業務を担当いただきます※東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27F） 「ブランド体験を最適化する」というミッションのもと、売上最大化だけでなく、ブランドそのものを理解した長期視点の支援が求められます。 ・ECモールの戦略立案 ・広告配信設計やディレクション、レポーティング ・ブランドの売上・在庫など、EC全体のP/L管理 ・ブランドや商品の特性を深く理解し、長期視点でのEC運用戦略を策定 ・ECモールにおけるプロモーション・クリエイティブ・広告戦略の立案・実行 ・クライアント企業との定例ミーティングやレポート報告、改善提案 ■働く環境 ・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整っています。 ・リフレッシュ休暇やバースデー休暇、家族結婚休暇など休暇制度が充実しており、また在宅勤務サポート制度も整っているため、ワークライフバランスを保ってご就業いただけます。 ■しるし株式会社について 2021年の設立以来「ブランド体験を最適化する」をミッションに掲げ、ECモールに特化した戦略コンサルティングから運用代行サービスまでを一貫して提供することで、最適なブランド体験を実現し、ブランドに込められた思いを適切に消費者に届けるためのマーケティング支援を行っています。日本初の「Amazonプラチナム・パートナー・エージェンシー」のバッジを取得した実績など、ECモールの運用に高い専門性を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,999,600円～4,726,800円 固定残業手当/月：125,034円～147,767円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 【技術責任者（ゲーム領域）】東証グロース上場／人気アニメのゲームアプリなど多数開発
      • NEW
      国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している当社の技術責任者として、新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードによりプロジェクトを牽引していただきます。 ■仕事内容： ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・ブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■開発環境： ・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ） ・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ■社内環境／制度： ・当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴： 当社ではゲーム事業を軸にしながら、ゲーム領域にとどまらず【IPを軸に多様なデジタル・エンターテイメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテイメント企業】を目指しています。自社IPの開発・育成をデジタルコンテンツ領域で強化しており、オリジナルのIPをマーケティング観点で最大限スケールさせたく、マーケティングチームを拡充しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,852,800円～7,260,000円 固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 488,928円～731,371円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により変わります 一般職or裁量職は等級により決定されます 一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含む（実際の時間外労働時間は担当業務等により異なります。） 裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む　1日10時間働いたものとみなす 深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コミック編集（部長・編集長候補）◆東証グロース上場／年間休日128日／リモート可
      ～ゲーム事業やコンテンツ事業を扱う東証グロース上場企業／2026年3月期に過去最高の売上高を達成し、今まさにさらなる飛躍を目指す重要な成長フェーズ／国内外に向けた自社IPを複数展開～ ■概要 出版・アニメ事業本部において、コミカライズを主軸とする編集部門の「編集長候補」としてご活躍いただきます。将来的な部門拡大に伴う、部長候補としての役割も期待するポジションです。 本部直下の組織として、編集チームの立ち上げからマネジメント、作品全体のクオリティ管理までを幅広くお任せします。 また、立ち上げ期においてはプレイングマネージャーとして、作家発掘から新規作品の企画・編集といった実務もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・編集チームの立ち上げ、およびメンバーマネジメント ・刊行計画の策定、全体のクオリティ管理 ・コミカライズを中心とした編集業務 （コミック編集主導によるWEB発作品のコミカライズ企画・権利取得、「DREノベルス」のコミカライズなど） ・作家の発掘・スカウト、新規作品の企画・プロデュース ・担当作家との作品制作（プロット、ネーム、キャラクター設定などの進行管理・ディレクション） ・関連企業や作家との折衝、契約業務、進行管理、入稿対応 ・アニメ、ゲーム、MDなど他事業部やメディアミックス推進担当との連携・協業 ■当社について ドリコムは、会社として活動を続けていく上で、何を大切にしていくかを言葉にしています。 これまでドリコムがずっと大切にし続けてきたものにロゴにも含まれている「with entertainment」という言葉があります。 entertainmentというと娯楽というようにイメージするかもしれませんが、私たちはそう捉えるのではなく、人の期待を超える行為の全てがentertainment＝楽しみや喜びを生みだすことだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,661,600円～7,260,000円 固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 546,700円～731,371円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回：6月・12月（当社グレードによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩
      • 締切間近
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、 データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可×フレックス】経理／財務のプレイングマネージャー◆上場企業×事業拡大のスピードが速い◎
      • NEW
      ◎東証グロース上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日 ◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績あり ■採用背景 アイリッジの経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。 アイリッジグループ体の経理・財務業務を推進いただくマネージャー（部長候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算の取りまとめを行いながら、経理部全体の業務フロー構築・内部統制や、監査法人対応等をリードしていただくポジションです。 ・アイリッジグループ全体の経理・財務業務 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・アイリッジグループ全体の業務フロー構築・改善、内部統制の整備 ・チームメンバーや業務委託・派遣社員の業務進捗管理（マネジメント） ・監査法人対応 ・税金計算（Excelワークシート活用、税理士レビュー対応） ・請求・支払業務の統括 ご経験やスキル、ご希望を鑑みて下記もお任せいたします。 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等の作成 ・連結決算業務 ■組織構成 メンバー構成：社員：5名、業務委託：3名、派遣社員：1名（30代～50代）　 ■魅力 ◎グループ会社含め3社の経理、財務業務を行うため、様々な業界の経験ができる ◎内部統制、フロー統制など日常業務以外の経験もでき、スキルアップが叶う ◎役職陣もフラットで、自分の意思を提案しやすい環境 ◎上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ■働き方 ・出社頻度：週2～3日（リモート相談可能） ・育休取得実績あり（2024年度女性100％、男性66.7％） ■当社について 当社は、ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています。 今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 916万円～1,232万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：705,000円～1,009,000円 ＜月給＞ 705,000円～1,009,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理／財務※将来のリーダー候補◆決算締め～業務改善を担当◆上場の安定した基盤
      ～ポテンシャル歓迎／成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードが速い環境～ ■業務内容： ◎当社の経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。 まずは親会社や子会社の月次決算業務や取りまとめ、将来的にはグループ会社含めた業務改善など、手を動かして実務を牽引していただける「将来のリーダー候補」を募集します。 ◎開示や連結、税金計算などの専門業務が未経験の場合は、入社後に部長や先輩メンバーのサポートのもとで段階的にキャッチアップしていける環境です。 「スキルアップしたい」「主体的に経理の幅を広げたい」というやる気のある方を歓迎します。 ■具体的な業務： ＜経理・財務＞ ◎アイリッジ単体の月次・四半期・年次決算業務およびスケジュール管理 ◎メンバー・業務委託・派遣社員からの質問対応、フォロー、進行管理 ◎アイリッジグループ全体の経理業務フロー構築・効率化・内部統制の検討・推進 ◎請求・支払業務、仕訳確認・承認 ◎他部署（事業部等）との連携・経理ルールの浸透 ご経験やスキルの習得状況に応じて、少しずつ下記もお任せいたします。 ◎税金計算（税理士対応） ◎監査法人対応 ◎決算短信・有価証券報告書等の作成サポート ■入社後のイメージ： 【入社～3か月】業務理解とアイリッジおよびグループ各社単体の経理実務 アイリッジの月次決算フローやツールの把握。実務を担当しているメンバーや業務委託・派遣社員との連携、仕訳確認、現状の業務フローの理解。 【4か月～6か月】単体決算の取りまとめと業務改善の検討 アイリッジおよびグループ各社単体の月次決算スケジュール管理や締め作業を主導。メンバーからの相談に対応しつつ、グループ全体の経理プロセスで改善すべき部分の洗い出しと改善案の検討・実践（他部署連携含む）。 【7か月～1年】グループ全体の業務フロー最適化・親会社実務の牽引 業務フローの最適化やシステム活用による効率化を主導。全体感を把握していただいたうえで、ご希望やスキルに応じて開示や専門業務にも少しずつ挑戦し、将来のリーダーとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： メンバー構成：30代～50代 社員：5名 業務委託：3名 派遣社員：1名 メンター制度もあり、フォローアップ体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～770,000円 ＜月給＞ 540,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細：7,020,000円～10,010,000円 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【自動車業界出身者歓迎】内勤営業◇自動車サブスクサービス／基本土日祝休／週3リモート・年休120日
      【自動車業界の知識を活かしませんか？教育環境・インセンティブ制度有！キャリアパスも豊富／未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！自動車産業DX化に向けたカーリースの新規事業展開WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の実績あり】 ■業務概要 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当いただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスとなり、お客様と直接顔を合わせることはございません。 電話営業のみで審査通過した方の背景をヒアリングし、契約まで繋げる業務がメインとなります。 ▽業務イメージ ・カルモくんに登録を頂き、審査通過後の顧客への車両の提案 ※アウトバウンドコールではなく、インバウンドのため一日何十件も電話するようなことは全くございません。 1日3～4件電話をして担当顧客をしっかりグリップし、契約受注となります。 ※担当顧客は1か月あたり60～80件ほど。 ■KPI 契約率25％が達成目標 └月間60～80名と商談→15名から20名程成約できれば○ 達成者は50％前後で、25％以上の達成をしていけば着地数字に合わせて10～20万程のインセンティブを支給〇 ■組織構成 20代半ば～30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 ■事業成長性 11年の長期リースを業界で初めて開始し、既存事業であるSEOマーケの知見を活かし、顧客の集客をインターネット上で完結させています。日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし成長フェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,800円～336,666円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業責任者候補】オペレーション推進◆総額55億円資金調達◆売上成長率1000％超の事業拡大に貢献
      ■□急成長中の組織管理をお任せ／「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／残業平均20時間／インセンティブ支給実績◎□■ Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が、2018年より開始している自動車サブスクリプションサービスの新領域、オンラインでの中古車買い取り事業の立ち上げメンバーを募集します。まずプレイヤーとして成果をあげつつ、チーム内の課題解決に寄与いただき、1年後にマネージャーを任せられる人材を期待しています。 ■業務内容 WEBサイト上で、中古車買い取りサービスに査定申込をいただいたお客様に対して、オンラインでの買い取りから売却までの新規オペレーション建付けとその管理を担っていただきます。 ■業務内容 ・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段を確立 ・効果的な集客手段と商談手法を模索し、CPAの最小化と台あたり利益の最大化を実現 ・出口となる売却先（解体業者、AA出品代行会社、陸送会社、輸出業者）とのアライアンスを構築 ・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的に一連のオペレーション ※ご本人の適性と希望に応じて業務をお任せします ・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段の確立 ・効果的な集客手段と商談手法の模索 ・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的なオペレーションの構築 ■担当プロダクト 「市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦」 申込者数30万人突破！マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリース カルモくん」。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています。今後はオンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,666円～377,700円 固定残業手当/月：88,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,466円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【エンジニアリングマネージャー】新規事業／事業成長に向けた技術戦略の立案から◆東証グロース上場
      【職務内容】 新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。 ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。 ・ココナラ募集 ・ココナラコンテンツマーケット ＜具体的な職務内容＞ 1、技術戦略の立案・推進 ・新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成 ・最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く 2、チームマネジメント ・チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施 ・採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化 ・1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート 3、プロセス改善と効率化 ・アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用 ・プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進 ・技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード 4、ステークホルダー連携 ・ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整 ・社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ 5、品質と安定性の確保 ・設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現 ・チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う ＜利用ツールと環境＞ ・言語：TypeScript、Go、Ruby ・フレームワーク：NestJS、Next.js（Ruby on Rails、Nuxt.js） ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Linear、GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence、esa ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：東京都渋谷区桜丘町12－10 渋谷インフォスアネックス9F/10F 勤務地最寄駅：JR線、銀座線、井の頭線、東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,453,608円～11,134,020円 固定残業手当/月：128,866円～322,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングプランナー◆toB～toCの幅広い施策に関与◆年間数億円の運用予算◆ユーザー数500万
      ■□toB～toCの様々な製品のマーケティングに挑戦！幅広い製品の取り扱いあり／CMで話題のスキルシェアマーケットを運営／社長直下の部署なのでスピード感をもって施策◎／平均残業21時間／週3リモート／フレックス□■ ■仕事内容： ミッションは「ココナラの新規ユーザー獲得」です。 TVCMに頼らないココナラの認知度の向上のために、ココナラを知っていても「サービスに触れたことがない」「購入したことがない」、こういったユーザーに対する更なるアプローチ、そして5・10年後のユーザーへの拡大を目指し、戦略的で高度なWebマーケティングでアプローチをして頂きます。 ■業務内容 ご自身の得意領域に合わせて、幅広い広告手法に対してのアプローチをチームでお任せいたします。 ・既存広告の運用最適化（リスティング、アフィリエイト、リタゲ、アプリなど） ・広告やキャンペーン施策の立案、実行 ・分析/モニタリング ・新規広告メニューのチャレンジ ・オーガニック施策（SEO、ASO、SNS運用、記事作成・コンテンツ作成など）の最大化 ■どんな人とどのように関わるか： ・マーケティング部内は密にコミュニケーションを取り、施策の見立てやKPIの状態を確認し合いながら施策のPDCAを回していきます。毎週実施の集客グループ朝会、集客グループ定例、上長との1on1以外にも気軽に相談できる環境です。 ・マーケティング部は社長直下なので、経営に近い距離で密にコミュニケーションをとりながらスピード感をもって施策を打つことができます。 ・マーケティングに関わるプロダクト改修が必要な場合は、プロダクトマネージャーとの連携業務も適時行います。 ■このポジションで働く魅力： ・年間数億円規模のマーケティング投資予算があるため、ダイナミックな施策提案・実行が可能 ・スキルマーケットという先駆者がいないプロダクトのマーケターとして自らが開拓していくことができる ・CEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていくポジションであること。また、マーケティング組織が未完成である為、将来的には組織運営の中心となる責任者として活躍ができる可能性が多くある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～566,600円 固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全13件
    • 【外苑前／在宅可】UI/UXデザイナー◆東証STD上場／『龍が如く ONLINE』など運営企業
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、UI領域のリーダーとして活躍していただけるUI／UXデザイナーを募集します。 ■具体的には： ・情報設計やグラフィック作成等のUI／UXデザイン業務 ・UIディレクション業務（画面レイアウト設計、UI／UXデザイン、アニメーション設計、デザイン監修、クオリティ管理） ・IP、受託案件等での版元やクライアントとの折衝、窓口業務 ・UI制作に関わる予算管理や進行管理業務 ・レギュレーション作成や業務効率化 ・クリエイティブメンバーのマネジメントや他セクションとの折衝業務 ■当ポジションの魅力： ◇UI／UXデザインスキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します ・様々なIPやジャンル、買い取り・受託・新規開発などのタイトルに携わることができ、幅広い技術やワークフローに触れる機会があります。 ・業界最多を誇る多数のタイトルを運用しているため、チームリーダー、メンバーマネジメントを経験できます。 ・UIデザイン領域だけでなく、タイトル全体の運営、売上に積極的に携わることも可能です。 ◇メリハリをつけた働き方が可能です ・月に1回の出社を除き、リモート対応が可能です。 ※移管案件や、新規開発案件にアサインされた際には、出社いただくこともあります ・全社平均残業時間は20時間前後です。 ・入社日に付与されるリフレッシュ休暇（4日分）を活用し、プライベートとのメリハリをつけてご就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ゲーム運営/開発ディレクター◆東証上場／『龍が如く』のシリーズなど有名IPタイトル
      【リモート／福利厚生◎／土日祝休み／ゲーム事業では国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営／全社平均残業20時間前後】 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲーム事業を主軸に成長してきた当社にて、 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくディレクターを募集します。 ■職務内容： ・担当ゲームタイトルの方針策定 ・タイトル運営のKPI分析、企画立案 ・5～30名前後のチームの運用・開発進捗管理などのディレクション業務 ■ポジションの魅力： ・運営経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いて運営の力をさらに磨くことができます ・タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます ・運営経験を生かしたキャリアアップが実現できます ■キャリアパス： ＜運営重視のキャリアアップ＞ 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富。また他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。 また運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。 これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦、またさらに上の責任を求められるポジションへのキャリアアップなど機会が豊富です。 ■30タイトル超の運営特化事業： 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。 一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。 ■当社について： 私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：95,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～577,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドパッチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • CEO直轄◆PR担当◆メディアリレーション等◆顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー
      ■期待する役割/主なミッション あなたに担っていただきたいのは、グッドパッチの「会社の人格」をどう社会に伝えていくかを、自分ごととして考え、リードしていくことです。何を伝えるべきかという戦略から、経営陣やチームと一緒につくっていきます。決まった方針を実行するのではなく、方針そのものを一緒につくり、動かしていく当事者を求めています。 手段の中心になるのはPRです。記者・編集者との関係を一から築き、グッドパッチのメッセージが社会に語る機会をつくる。その言葉を預かり、グッドパッチらしいトーンで社会へ届ける。同時に、社外の反応や市場の空気を社内に還し、各事業や現場に埋もれている思想や違和感という"種"を掘り起こして発信につなげていきます。 ■具体的な業務内容 現チームが実際に担っている仕事の一部です。 ・メディアリレーション ・取材対応 ・代表の対外発信支援 ・上記に付随する社内外の連携など 入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。 【雇入れ直後：上記参照】 ■配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割） コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。 配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄） 外部アドバイザリーボード人材 1名 PR/GR/危機管理広報　1名 コンテンツマーケ 2名 インナーコミュニケーション 1名 アシスタント1名 ■ポジションの魅力 CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,207円～507,937円 固定残業手当/月：109,127円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた決算賞与あり ※スキルによっては提示する給与を検討。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】AI駆動開発責任者◆新しい開発プロセスの標準を作る／フルフレックス
      ■期待する役割： 開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。「デザイン思考×AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。 ■具体的な業務内容： （1）案件提案への技術参画 ◇商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ（実現可否判断） ◇数千万～億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保 ◇「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計 （2）案件のデリバリーリード・Claude Code／Cursor等を活用したAI駆動開発プロセスの先導 ◇プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA（品質保証）の統括 ◇デザイナー・PMと連携した、Agentic UX（AIエージェント時代のUI）の実装 （3）AI駆動開発の仕組み化・体制構築・AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化（ドキュメント化・仕組み化） ◇外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成 ◇組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大 ■募集背景： ◇当社は2026年より「AI Driven Design Company」へと舵を切り、AI専門組織「Gp-AX Studio」の設立や、全社員へのClaude Code活用義務化を進めています。 現在、クライアント案件の多くがAI活用を前提としたものにシフトしており「提案フェーズからAI実装を前提とした技術設計を行い、開発体制をゼロから構築・リードする」ための体制強化が急務となっています。 ◇このポジションが加わることで、提案フェーズから技術的な判断を内側に持てるようになり、これまで外部の協力を得ながら進めることもあった開発領域を自分たちの力で動かせるようになります。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：952,381円～1,269,842円 固定残業手当/月：297,619円～396,826円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた決算賞与あり ※スキルによっては提示する給与を検討します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｕｔｏｒｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベン4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 24.6歳
    求人情報 全1件
    • ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営
      ◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪/カスタマーサクセス/部長候補】攻めのCS組織へ◆顧客志向×建設SaaS◆エンプラ中心◆在宅可
      • NEW
      【顧客志向高く継続率の高いプロダクト／顧客基盤の中核に対する攻めのCSへと転換するフェーズで組織・戦略作り】 エンタープライズ・ミッド領域の顧客を担うサクセス部のリーダーとして、既存顧客の継続・活用・拡大に責任を持つポジションです。 プロダクト・インフラの刷新が一巡した今、CS本部は「顧客の反応を待って動く」組織から「顧客を事実で理解し、こちらから動ける」組織への転換を進めています。 属人化しがちだった顧客理解を組織の仕組みに変え、課長陣を通じて部全体の成果を再現性高く生み出すこと、そして営業・プロダクトと連携し、顧客ファーストで事業の意思決定を動かすことが期待されます。 ■業務内容 アカウントサクセス部の責任者として、既存顧客の継続・活用・拡大に向けた「部としての意思決定」を担っていただきます。 （1）次年度「中期（FY28以降）の戦略策定」戦略の策定 部の戦略・目標の策定と、リソース配分の判断 （2）期中の打ち手の判断 着地を見立て、上積みまたはリカバリーの打ち手を判断する 既存の延長線にとらわれない、非連続な打ち手の構想・実行 （3）組織づくり 課長陣の育成と、戦略に合わせた体制づくり （4）部門横断の合意形成 営業との上流での合意形成（顧客への提供価値・既存拡張の方針） プロダクト・企画部門との合意形成（顧客の声を踏まえた優先順位） ■魅力点 （1）顧客の現場が変わるのを間近で見られる 構造課題を抱える建設業界で、大手ゼネコン・サブコンの現場の働き方が、自らの判断によって実際に変わっていく手応えを得られます。 （2）顧客の経営課題に踏み込める ツールの定着支援にとどまらず、顧客の経営層と向き合い、事業の成果そのものを一緒に設計できます。 （3）一社の成功を、業界の変化へ広げられる 一社で生まれた成功の型を、同じ課題を抱える多くの顧客へ届けることで、業界全体の変化につなげられます。 （4）事業の根幹を担う SaaSの収益は既存顧客の継続に支えられており、アカウントサクセス部は事業成長の最重要レバーの一つです。顧客の声を起点に、プロダクトや全社の意思決定にも影響を与えられます。 （5）組織の転換点をリードできる プロダクト・インフラの刷新が一巡し、CS組織が次の成長フェーズに踏み出すタイミングです。仕組みや体制を自らの手でつくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,919円～864,865円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：81,081円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,000円～1,040,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪 | カスタマーサクセス】エンタープライズ担当◆建設業界の働き方・業務改善◆リモート可
      • NEW
      【SaaSに限らないDXソリューション提供／建設DX銘柄では初の上場企業】 「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、施工管理アプリ「SPIDER＋」を開発・提供しています。今後『顧客エンゲージメント向上』を掲げ、施工管理領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けることを目指しています。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様のプロジェクト規模も大きくなっています。1,000名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 ■業務詳細： 【導入/活用のプロジェクトマネジメント】 ・活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・リテンションPJを通じて継続的に価値を提供すること ・定例会での進捗報告やフィードバック収集、課題の特定を行うこと ・中長期的な視点で取引拡大を目指し、営業担当と連携して商談の創出やアップセル活動を推進する計画を立てること 【オンボーディング】 ・プロセスを通じて、お客様の課題解決をサポートする ・運用苦戦しているお客様に対して、さらなる利用を促進する ・顧客から得た情報をもとに、社内（商品企画）に共有する ・実際の現場へ接点を取り説明会を行う ■現組織体制 部長1名／課長5名／メンバー18名 ■当社の魅力： ＼建設業の市場規模は60兆円を超える巨大マーケット／ 紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化・法改正に伴う働き方改革による労働生産性の向上などDXによる課題解決が急務ではあるものの現状は業界のDX推進は進んでおらず伸びしろは大きく期待されています。特に当ポジションは業界大手の顧客を担当するため、プロダクトを活用したDXによる現場の業務改善インパクトが大きく、実感しやすい環境です。 ＼フレキシブルなキャリアパス／ キャリアチャレンジ制度（公募）があり、セールス組織でのマネジメントに留まらず、エンタープライズ領域の営業やカスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケティング、海外営業など縦・横共にキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,397円～583,785円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：61,936円～91,215円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,333円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロ・フード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当◆契約・コンプライアンス・紛争対応／東証プライム上場／リモート可・フレックス
      ～東証プライム上場企業での法務中核／年休124日・リモート可／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供～ 当社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。 顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ＜定常業務＞ 1. 契約法務（攻めと守りの基盤） ・契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど） ・ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等 2. ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止） ・コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体） ・インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、全社向けコンプライアンス研修の実施 ＜発生ベースでご依頼する想定業務＞ 3. 紛争・トラブル対応 ・取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉 4. 機関運営・株式実務（上場企業特有） ・株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き 5. 戦略法務（企業の成長支援） ・M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結 ・知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避 ■魅力： ・外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体のコンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。 ・すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,056,808円～7,788,000円 固定残業手当/月：78,600円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Webエンジニア「求人飲食店ドットコム」／基幹システム開発＜Ruby＞
      当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。 ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・企画チームと密に連携し、要件定義から設計・開発までを一気通貫で主導 ・外部環境の急激な変化に即応するためのシステム改善 ・自社サービスだから存在する「技術的負債」をエンジニアリングの力で解決 ・リリースまでのリードタイムやコード品質を維持する仕組みの改善 ・フルリモートの環境下でも、チームが一丸となって開発を進められる仕組みづくり ・若手エンジニアの技術サポート ■魅力： ◎日本の「食」を支えるインフラを、エンジニア主導で進化させるやりがいがある 全国の飲食店・求職者に広く使われている「求人飲食店ドットコム」という、社会的意義の大きなプロダクトに深くコミットできます。 ◎技術力を活かしてチームを牽引し、自律的に挑戦できる環境 技術力をもとに課題解決を主導し、チームの指針となって周囲に良い影響を与えられるポジションです。裁量を持って自ら業務フローや設計を考え抜き、事業の成長とチームの底上げに直接貢献する手応えを感じられます。 ◎自律的で柔軟な就業環境で成果を出すことに集中できる環境 国内であれば居住地の制限なし。フレックスタイム制や「完全フルリモート」を完備し、プロフェッショナルとして成果を出すことに集中できる、自律的で柔軟な就業環境が整っています。 ■開発環境： 開発言語：Ruby、Java、JavaScript（TypeScript） フレームワーク：Ruby on Rails、Seasar2 開発OS：Linux、Mac OS、Windows DB：MySQL、BigQuery、Redis、OpenSearch CI／CD：GitHub Actions、CodeBuild、CodePipeline、Jenkins バージョン管理：Git コミュニケーション：Slack、GitHub、Redmine、esa、Notion インフラ：AWS、Ansible、Terraformなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,191,200円～6,489,600円 固定残業手当/月：67,400円～84,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリントネット株式会社

    印刷
    鹿児島県鹿児島市城南町10-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／上野原市】印刷機械オペレーター◆2名1組体制で安心◆印刷・製造経験歓迎◆年休125日◇駅送迎
      【印刷業界未経験歓迎／2名1組のチームで印刷機オペレーション／年間休日125日以上／マイカー通勤や送迎バスも利用可能】 ■業務概要 東京西工場にて、オフセット印刷機を用いた印刷工程作業全般をお任せします。2名1組の体制で協力しながら、製品の品質維持と効率的な生産を実現していただきます。業界未経験からスタートした社員も多く、ものづくりが好きな方や体を動かすことが得意な方が活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・オフセット印刷機の操作とメンテナンス ・先輩社員アシスト業務（用紙やインクの補充、機械トラブル時の対応補助など） ・印刷物（フライヤー、チラシ、リーフレット、ポスター等）の製造工程管理 ・印刷物の品質チェック、製品仕分け ・業務日誌や生産記録の作成 ・作業環境の清掃や安全管理 2名1組で作業するため、困ったことがあればすぐに相談でき、チームで連携しながら業務を進めます。 ■扱うサービス 各種商業印刷物（フライヤー・チラシ・リーフレット・ポスター等） ■組織構成 製造部門では複数のチームが稼働しており、20～30代中心に幅広い年齢層が協力し合っています。 ■業務の魅力 未経験者も安心してスタートできる2名体制と充実の教育体制。手に職をつけたい方、安定した環境で長期的に働きたい方に最適です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTやマニュアルに沿った研修があります。 印刷技能士などの資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日125日以上・シフト制勤務・マイカー通勤可、駅からの送迎バスもあり ■想定されるキャリアパス フィーダー業務(印刷機に指定された用紙をセットして送り込んでいく給紙作業)からスタートし、印刷機長への昇格や印刷技能士資格の取得など、段階的なキャリアアップが可能です。各種手当や昇給・賞与も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開 2018年10月に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）、2025年8月には名証メイン市場に上場しました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京西第二工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給。夜勤手当や職務手当などは別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,728円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～392,728円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇制：1回/年(6月) ■賞与：2回/年(4月・10月) 年収は社会経験や能力などを考慮し決定。 夜勤手当や各種手当・補助を含めると年収500万円以上も可能。 [手当例] ・印刷フィーダー手当 １万円 ・印刷機長手当 ２万円 ・印刷技能資格 １万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原市】印刷機エンジニア◇月12日勤務◆年休221日◆年俸600万／東京から通勤可能
      • 締切間近
      【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務でKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 ～東京(八王子・立川)からの通勤者有（※最寄り駅からの送迎バス有※） 車通勤可(無料駐車場あり)～ 月12日程度の出勤のため、副業やフリーランス希望の方も、これまで培った専門技術を活かしながらプライベートや他業務と両立できる、非常に希少な募集です。ミドル・シニアの方活躍中。 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応 （必要に応じて実施／月１・2回程度） ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,040円～4,307,028円 固定残業手当/月：192,330円～224,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋市】経営企画／M＆Aソーシング担当◇東証上場／リユース・リサイクルなど環境ビジネスを展開
      • NEW
      ＜「ビジネスの力で社会課題を解決する」社会貢献性の高い上場グループ企業／成長企業の経営戦略を支えるポジション／業界経験不問・会計・財務分野での、データ分析業務の経験が活かせる＞ ■業務概要： ◇経営企画部門にて、M&A関連業務のサポートや事業計画のとりまとめを行っていただきます。 ◇そのほか、全社予実管理や採算管理のサポート、IR活動にまで仕事の幅を広げることができます。 ■業務詳細： ◇具体的には、資料作成やデータ集計、会議運営の補助、進捗管理の補助などを通じて、経営層への報告に向けた取りまとめを円滑に進めていきます。 ◇主担当がテーマ全体を設計し、当ポジションの方には関連データの収集・整理、資料のドラフト作成、数値の整合確認といった「推進の土台づくり」を担っていただくイメージです。 ◇スピード感と正確性を両立しながら、幅広い業務を着実に進めたい方を歓迎します。 ■当社について： リネットジャパングループは、「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、 本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～437,500円 ＜月給＞ 366,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※年間4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜人事部＞給与・労務実務担当◆東証グロース上場◆土日祝休◆年休123日
      ~東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~ ■ここがポイント！ ・社会課題解決×ビジネスを両立する成長企業グループ ・障がい者雇用拡大フェーズにおける人事労務の中核ポジション ・給与労務の内製→外部委託への業務改革に携われる ・将来的に人事制度企画・HRBPへのキャリアアップ可能 ・完全週休2日・年間休日123日で働きやすい環境 ■仕事内容 ＜主な業務＞ ・給与計算・労務業務のオペレーション設計・運用管理 ・アウトソーシング先との連携・業務フロー構築 ・年末調整、社会保険関連業務の管理 ・人事規程の管理・改定対応 ・人事制度（評価・昇給・賞与制度）の運用支援 ・労働法改正に伴う社内規程対応 ・業務改善・効率化プロジェクトの推進 ※経験に応じて担当領域は段階的に拡大します サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。 ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となります。 アウトソースが安定運用されてきた後には、人事業務における職域を広げていただくようアサイン変更を考えております。 給与・労務の知識を活かし、評価制度や昇給・昇格制度の運用をお任せし、あるいは労働法制変更に伴う規定整備などをご担当いただく予定です。 さらにご本人の能力に応じて、人事制度企画、組織設計などを含めてHRBPとしてのキャリアアップも可能です。 ＜人事部組織＞ 部長1名－グループリーダー2名－スタッフ5名－派遣3名 【入社後の流れ】 まずは給与・労務領域の実務とアウトソース運用の安定化に注力いただきます。 その後、業務フローの改善・標準化を進めながら、人事制度運用や規程整備などへ領域を拡大。 将来的にはHRBPとして組織設計・人事戦略にも関与いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,600円～343,600円 固定残業手当/月：22,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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