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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    4ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,779 社中 151〜200 社を表示

    株式会社インフォネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 上場経験不問◇経理スタッフ※支払・入金業務～上流工程までお任せ◇在宅可・フレックス・年休123日
      ～東証グロース上場・上場経理に挑戦したい方歓迎◇30代活躍中／ほぼ100%直取引／残業20～25時間程度／育休復帰率100%／Web構築が強みの総合IT企業／実力が評価される環境／10月にHD化予定～ 【業務内容】 当社の経理職として以下業務をお任せいたします。幅広い会計業務を一貫して経験できるのが特徴です。 まずは基礎的な経理業務からお任せし、ご経験・ご希望に応じて徐々にお任せします。 ・支払処理業務　※入社後すぐは日次処理からお任せ予定です。 ・入金処理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示書類作成（有価証券報告書の作成等） ・その他の経理関連業務　など ＜ツール＞ Slack／Gmail／Google Workspace／Google Meet、Zoom／Backlog／タレントパレット 【ポジション魅力】 ◎成長フェーズのため、ルーティンワークに留まらず、様々な業務や改善にチャレンジ可能 ◎経営トップの近くで、会社の意思決定やスピード感を肌で感じながら業務遂行が可能 ◎上場企業の経理として、決算から開示までの一連の実務経験を積むことが可能 【キャリアパス】 まずは業務を学んで頂きながら職務のプロとなる道、もしくは管理職を目指して頂く道を用意しております。 【組織構成】 ポジション構成：6名（グループマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー4名） ∟平均年齢：30代中盤 ∟男女比：男性1名、女性5名 【教育・研修について】 基本的に即戦力を求めており、自分なりの経験を活かして自走していただける方を想定していますので、業務を通じて学んでいただくOJTとなります。 SMBCセミナーの定額クラブに加入しており、基本的なビジネススキルや経営、マーケティング等の外部研修を自由に受けることが出来ます。 【当社の魅力】 当社は営業、システム、デザイン等の異分野のスペシャリストが集まり、年齢層の幅も広いことが特徴です。 社歴に関係なく、お互いを尊重し、言いたいことを言い合える風通しのよい社風で、ほぼ100%顧客直取引のため、チームで一丸となり顧客の成果に貢献している達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区新橋4-21-3 新橋東急ビル7F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,978,436円～3,723,036円 固定残業手当/月：85,130円～106,413円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ネットワークエンジニア◆自社サービスの運用や改善に関われる◆東証グロース上場◆リモート可
      ～ほぼ100%直取引／育休復帰率100%／Web構築が強みの総合IT企業／実力が評価される環境～ 【業務内容】 ・自社サービス（CMS、ASPサービス、AWSなど）を支えるインフラの設計・構築や運用改善 ・メイン業務はインフラ設計・構築、既存のインフラの改善、トラブル発生時などの原因調査・検証 ・お客様の問い合わせに応じてトラブルサポートやドメインの設定、セキュリティの提案といったフォロー 【ポジション魅力】 当社は営業、システム、デザイン等の異分野のスペシャリストが集まり、年齢層の幅も広いことが特徴です。 社歴に関係なく、お互いを尊重し、言いたいことを言い合える風通しのよい社風です。 様々な話が聞けるので、視野が広がります。 社員の働きやすさを大事にしています。 AIの推進をしていることから、最新のAIに触れる機会が多いです。 【教育・研修について】 基本的に即戦力を求めており、自分なりの経験を活かして自走していただける方を想定していますので、業務を通じて学んでいただくOJTとなります。SMBCセミナーの定額クラブに加入しており、基本的なビジネススキルや経営、マーケティング等の外部研修を受けることが出来ます。 トレーナーおよびメンター制度をしており、リモートワークという働き方の中でもフォローアップしていく仕組みがあります。 【当社の魅力】 当社では「社員がその家族に誇れる会社として存続する」を理念のひとつに掲げており、仕事もプライベートも充実し自己研鑽できるための制度を豊富に実施しています。（メンター制度、リモートワーク制度、資格取得支援制度（手当有）、早出残業申請制度、部活動制度） また制度にとどまらず、産休後復帰実績、男性育休取得実績、短時間勤務実績がしっかりとございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区新橋4-21-3 新橋東急ビル7F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,978,436円～4,467,660円 固定残業手当/月：85,130円～127,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】カスタマーサクセス（マネージャー）／請求管理クラウドサービス◆グロース市場上場／土日祝休
      【東証グロース市場上場／急成長中事業『請求ロボ for salesforce』のカスタマーサクセス】 ■業務内容： 当社のプロダクト『請求ロボ for salesforce』は、経理担当者の働き方を変革し、経理のコア業務へ集中できる環境を提供することを目的に、請求書発行・送付・決済・入金消込・債権管理・債権督促などの業務を自動化するクラウドサービス『請求管理ロボ』と salesforceR を連携し、顧客・商談・売上データから請求業務を実現できるサービスです。 本ポジションでは『請求管理ロボ foe salesforce』のプリセールス、オンボーディングを中心としたカスタマーサクセス活動を実施しているチームのマネージャーをご担当いただきます。 現在のCS組織は、システム導入のオンボーディングと満足度向上を主として展開しておりますが、顧客への本質的な提供価値の向上と、より業績インパクトの大きい施策を推進する「攻めのCS」を実現するために、一緒にCSミッションを遂行していただけるメンバーを探しております。 ※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。 ※ご本人の志向性によって、直接の顧客対応をしない働き方を選択することも可能です。 ■業務内容一例： ・「請求管理ロボ for salesforce」の導入を検討している企業へのヒアリング、期待値調整 ・提案資料の作成、お客様への提案活動 ・導入プロジェクトのサポート（要件定義、開発サポート） ・導入後の定着支援、活用コンサルティング　など ・チームメンバーの導入支援状況の進捗管理、メンバーマネジメント ・チームのKPI管理、施策検討及び実行 ■「請求管理ロボ」について： ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”として導入実績700社以上を誇る請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,000円～555,000円 固定残業手当/月：175,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモート可】採用担当＜人材業界歓迎＞グロース市場／SaaS×決済サービス・毎年120%成長
      ■□プライム市場を目指すFinTech×SaaS企業／決済・請求領域で成長を続ける成長企業／採用を実行部隊ではなく経営レバーとして位置づける組織／ 経営と並走しながら採用戦略を描き、組織成長をドライブする戦略人事ポジション□■ ＼＼ こんな人方のご応募お待ちしております ／／ ・採用をオペレーションではなく、事業成長の戦略要素として捉えたい方 ・経営・事業視点を持ち、「誰を採るか」で組織の未来をつくる仕事がしたい方 ・事業フェーズから逆算して人材要件を定義したい方 ・採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫でやり切りたい方。 ■業務内容 ・採用戦略の策定・KPI管理: 全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案および進捗管理。 ・現場・経営との要件定義: 各部門のリーダーや経営陣と密に連携し、事業成長に必要な人材像を言語化・定義。 ・マルチチャネルの開拓と運用: 人材エージェントとの強固な関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラルやSNSを活用した自社調達力の強化。 ■ポジションの魅力 ・圧倒的な裁量と成長機会: プライム市場入りを目指すエキサイティングなフェーズで、組織の「正解」を自ら創る経験が積めます。 ・経営陣との距離感: 経営陣へ直接提言できる環境があり、自身の介在価値が事業の成否に直結する手応えを感じられます。 ・キャリアの広がり: 採用のスペシャリストに留まらず、組織開発や人事制度設計など、将来的にHRBPとして経営の中核に踏み込むことが可能です。 ■目標・採用職種 ・年間採用数：35名ほど ・採用職種：営業／コーポレート／カスタマーサクセス／エンジニア等 ■期待する具体的な成果 ・四半期および年間採用計画の達成率90％以上の維持。 ・エージェントおよびダイレクトチャネルにおける母集団形成の質と量の継続的改善。 ・スカウト返信率およびカジュアル面談からの選考転換率の向上。 ・採用コストの最適化と、採用効率を最大化させる仕組みの構築。 ■キャリアイメージ ・採用責任者: 採用チームを牽引し、全社の採用戦略を統括するリーダーへ。 ・戦略人事（HRBP）: 採用で得た知見を活かし、組織開発や制度設計を通じて事業成長を支える人事プロフェッショナルへ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,120円～552,160円 固定残業手当/月：85,680円～112,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,800円～664,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【未経験歓迎】自社プロダクトのカスタマーサクセス◆定着率97%／21期連続増収／年休130日
      • NEW
      【フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／年間休日130日／ツールの定着率97%／導入だけでなくコンサル・サポート・開発も全て自社で完結】 ■業務内容 当社はSEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開しています。本ポジションでは、自社プロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」及び勤怠管理・交通費精算ツール「ネクストICカード」の導入クライアントのカスタマーサクセスをお任せします。顧客の業績拡大・業務改善に導くことが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細 まずはサービスを理解いただき、その後先輩社員と一緒にアシスタントとしてクライアントを持っていただきます。また希望・適正によって、オンボーディング担当またはアダプション担当を決定します。 ＜オンボーディング担当＞ 導入初期から定着までをサポートします。 １：営業からの新規クライアントの情報引き継ぎ ２：お打ち合わせにて導入の目的・具体的な運用方法・ゴールのすり合わせ ３：目標達成に向けた環境構築・設定支援・営業に関するデータ移行のサポート ４：顧客がツールをスムーズに使えるよう、操作説明会の実施 ＜アダプション担当＞ 一定の定着後から活用最大化までをサポートします。 １：オンボーディングが完了した顧客の引き継ぎ ２：さらなる活用に向け、蓄積されたデータの活用や、ネクストSFAに随時追加されるAI機能をはじめとする最新のアップデート機能をご案内 ３： ログイン状況や活用状況を定期的にチェックし、課題の早期発見 ４：新しく追加されたユーザー向けの説明会や定例会などを通じ、ネクストSFAの効果を最大限に引き出すための手厚いフォローの実施 ■取り扱い商材・サービス ・営業支援ツール「ネクストSFA」: 営業活動の見える化、顧客管理、商談進捗管理、営業日報作成などを効率化し、営業生産性向上に貢献します。 ・勤怠管理・交通費精算・経費精算ツール「ネクストICカード」: 従業員の勤怠管理や交通費・経費精算を自動化・効率化します。 ■実績 多くの企業様にご導入いただいています。（一部抜粋） エン・ジャパン株式会社／株式会社白洋舍／キュービーネット株式会社／株式会社ドトールコーヒー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,029,436円～4,161,936円 固定残業手当/月：81,922円～112,547円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,375円～459,375円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB広告組織のマネジメント候補／課長～部長級】年休129日◆受賞歴・大手取引先多数◆リモート可◆
      • NEW
      リスティング広告、DSP、SNS広告、D2C商材向けの運用型広告、アフィリエイト広告などの提案から運用までを担う組織のマネジメント業務をお任せします。 ご経験・適性に応じて、営業チームまたは運用チームのいずれかをお任せします。 ・課長職は6～8名程度のチームを担当。 ・部長職は営業・運用の両チーム、もしくは複数チームの統括 を想定しています。 【取り扱いサービス】 Google・Yahoo!のリスティング広告、SNS広告、YouTube広告、ディスプレイ広告、Criteoや各種DSP、アフィリエイト広告など多様な媒体を網羅的に取り扱っています。 特に強みとしているのが、「広告×Webサイト改善×解析」の三位一体の支援体制。広告運用に加え、自社の制作・SEO部門と連携し、LP改善、GA4やヒートマップを活用したデータ分析、タグマネ設計までをワンストップで提供。単なる運用代行ではなく、成果創出の伴走パートナーとして高い評価を得ています。 運用者が「提案だけ」「入稿だけ」で終わらず、広告の枠を超えてビジネス成長に深く関われる環境。代理店の枠を超えた、実践的なマーケティング力が磨けます。 【主な業務内容】 ■業務管理 担当部署の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理など ■業務改善 業務効率を上げるための改善案の立案及び実行、マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など ■売上施策 新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案 ■メンバーの教育 制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、部下の目標策定など 【実績・受賞歴】 ジオコードの取引企業は、大手電力・製造メーカー、外資系自動車ブランド、人材・教育・医療業界、小売・アパレル企業、IT・不動産など多岐にわたります。 ハウスクリーニング・医薬品通販・高級下着ブランド・子ども向け教育塾・海外車ブランド・インフラ企業など、BtoB・BtoC問わず幅広い業界で支援実績があります。 中には、月間数千万円規模の広告運用や、Webサイト改善を含めた総合的な支援で成果を出しているプロジェクトも多数。 「CVR改善で獲得単価を40％削減」、「LP改善と広告最適化で月間CV数を3倍に」など、具体的な成果にこだわる支援が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,530,000円～6,795,000円 固定残業手当/月：122,500円～184,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～751,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は残業代・インセンティブを含む想定年収になります。 ・役職により想定給与レンジ以上の待遇の可能性あり ・半期年俸制となります。半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ・歩合給あり（規程あり） ＜昇給・昇格＞ 年2回、3月と9月に人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットリンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート】インフルエンサーマーケ支援・SNSプロモーション◆グロース上場◆大手取引多数あり
      • NEW
      【コンテンツディレクター／20・30代で役職を目指せる！／“なぜこの施策なのか”を語れるスキルが身につく／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 【クリエイターの個性×ブランドの世界感の維持】両者をつなぐ“翻訳者”となるポジション 【本質的な課題解決にこだわる】表面的な数字だけではなく、刺さる構造を理解できる 【中長期的な視点でのマーケ戦略】単発ではなく成果につながる“勝ち筋”を設計できる SNSマーケティング支援を専門とするグロース上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、大手企業の支援を行っている同社にてコンテンツディレクターを募集します。 担当いただく業務は大きく「インフルエンサー支援業務」と「SNSプロモーション業務（キャンペーン）」の2軸に分かれます。 ■業務詳細： （1） インフルエンサー支援業務 単なるインフルエンサー施策の進行役ではなく、UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。 ・クライアントとの課題整理・施策立案 ・インフルエンサーキャスティング ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・クリエイターネットワークの構築・管理 （2） SNSプロモーション業務（キャンペーン） 投稿キャンペーンやSNS広告と連動したプロモーション企画・進行を担当します。データ分析に基づく企画提案から、広告出稿・効果測定・レポーティングまで一気通貫で携わることができ、SNSでの話題化・成果創出に向けてクライアントとのコミュニケーションを主体的にリードいただくことも重要なミッションです。 ・プロモーション戦略の立案 ・SNS広告の戦略設計～運用 ・SNSプロモーション（キャンペーン）の実施・進行管理 ・SNSデータの分析・調査 ※その他付随業務あり ■配属先： 配属先はCNS1部もしくは2部となり、インフルエンサーマーケティング支援やSNSプロモーション（キャンペーン）支援を専門に行うチームです。 年齢は20代中盤～30代前半が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,385,948円～2,814,264円 その他固定手当/月：23,350円～33,425円 固定残業手当/月：104,250円～125,625円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 298,024円～360,068円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】大手ブランド案件多数／SNS戦略の上流を担うマーケティングプロデューサー／正当な評価体制
      「大手企業のSNS戦略をリードし、自身の専門性を一段上のレベルへ引き上げませんか」 【上流工程に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】 ■会社説明 2000年創業のSNSマーケティング専門企業です。独自の「ULSSAS（ウルサス）」モデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援しています。125社以上の大手企業との支援実績があり、SNSの枠を超えたマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ■案件・商材の説明 支援対象は化粧品、食品、通信キャリアなど、日本を代表するナショナルクライアントのBtoC案件が中心です。単なる公式SNSアカウントの運用代行ではなく、UGC（ユーザー生成コンテンツ）の創出や指名検索数の向上を目的とした戦略立案が商材となります。データに基づいた再現性のあるマーケティング支援モデルを提供し、クライアントの売上拡大やブランド価値向上に深くコミットします。 ■仕事内容 クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略立案やKPI設定といった上流工程の起点として案件全体をリードします。 ▼具体的には： ・案件の与件整理および課題の構造化 ・目的達成に向けたKPI設定（UGC数や指名検索数など） ・投稿内容やクリエイティブの方向性を決める初期設計 ・クライアントとの条件調整および合意形成の推進 ・4～5件程度の案件全体の進行管理や全体最適化 運用実務は専任メンバーが担当するため、プロデューサーとして「判断と設計」に専念できる環境です。戦略起点から大手企業のSNSマーケティングを動かし、専門性を磨けます。 ■はたらき方/環境 個人の裁量が大きく、パフォーマンスを最大化できる柔軟な環境を整えています。 ・週4日のリモートワークが可能（入社1ヶ月間は原則出社）、フレックスタイム制を導入 ・チャットやタスク管理システムを活用した円滑なコミュニケーション ・ロジックを重視し、社歴に関わらず実力を正しく評価する文化 ・20代から30代が中心となり、顧客志向を追求する活気ある組織 ・中途入社から数年で部長や本部長へ昇格した実績も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,171,356円～4,477,508円 その他固定手当/月：43,425円 固定残業手当/月：160,050円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 501,429円～533,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【銀座／転勤なし】経理スタッフ◆東証グロース上場／自己資本比率80％超／残業月20H／駅から徒歩1分
      【仕訳入力など日次業務からお任せ／将来的には月次・年次決算にも挑戦可能／年休120日／残業月20h程／2020年ローンチの「メディチョク」はメディア数1,000以上と好調】 ■業務内容： 日次業務を中心にお任せします。将来的には月次決算や年次決算などの業務を主にお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・伝票の起票、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、支払業務 ・預金管理、入出金管理 ・月次・年次決算の補助業務 ・電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務 尚、ご経験がない分野でも経験豊富なメンバーから丁寧にお教えするため無理なく習得することができます。 ■キャリアパス： 将来的には下記の業務にも挑戦することが可能です。 ・決算基礎資料作成 ・引当計算（賞与引当金、貸倒引当金） ・決算開資料作成、監査法対応など 財務業務全般にもチャレンジして頂くことができ、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： 管理部（経理/営業推進部）計12名が在籍。部長1名、経理/財務（3名）営業推進（5名）労務/総務（1名）派遣社員（2名） ※経理財務に関しては、分業体制をとっているわけではなく幅広い分野を担当しております。 ※経理財務の年齢構成：50代 ■魅力： 上場企業ながらもスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 ■求める人物像： ・数字を扱うことが好きで、正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 ・主体的に学び、スキルアップしていく意欲のある方 ・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 ■当社について： 当社は、PRコンサルティングを主軸とする上場企業です。売上総利益率80％超の高付加価値型ビジネスを展開しており、人的サービスを中心とした事業モデルを採っています。自己資本比率は80％超、有利子負債をほとんど持たない健全な財務基盤を有しています。経理部門ではPL・BS・CFを横断した数値管理を通じて、企業活動を財務面から支える役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,954,640円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,180円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■インセンティブ賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】経理リーダー候補◆東証グロース上場／自己資本比率80％超の安定基盤／年休120日以上
      ■ポジション概要： 当社は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurposeを掲げ、成長を続けています。事業拡大に伴い、会社の屋台骨である経理部門を強化するため、新たに「経理職リーダー候補」を募集します。いままでのご経験を生かしてキャリアアップを叶えたい方、幅広い業務に携わりスキルアップしていきたい方にぴったりの環境です。会社の基盤が安定した環境で、専門性を高めながら会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 ■業務概要： 日々の経理業務を中心に、会社の土台を支えるお仕事をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲の業務からスタートしていただきます。 ■業務内容： PR会社である当社の経理リーダー候補を募集します。 コーポレート本部はその成長を支える会社の要の部分。更なる成長に向け、盤石な体制を整えるため、管理部門を増員中です。 ・月次・四半期・年次決算業務（連結対応含む） ・決算開示資料の作成 ・税務処理・申告書チェック（法人税、消費税など） ・監査法人対応 ・決算基礎資料の作成 ・伝票仕訳入力 ・立替経費精算処理 ・入出金管理 ・小口現金・有価物管理 ・前払費用／未払費用等の経過勘定の計上・振替 ・売上／売上原価管理 ・引当金計算（賞与引当金、貸倒引当金など） ・固定資産管理 ■当社について： 私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。 企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および当社が定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,695,000円～5,173,000円 固定残業手当/月：108,750円～152,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回（評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知・東京／在宅可】アートディレクター◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス◆裁量大
      ～デザイン業務全般のディレクションを行う裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： 当社のアートディレクターとして、運用もしくは開発中のスマホ向けモバイルゲームにおける、デザイン業務全般のディレクションをお任せします。 ■具体的には： ◇制作物のクオリティライン策定とクオリティチェック ◇必要なクリエイティブの要件定義 ◇工数見積もり ◇レギュレーション制作、ワークフロー構築 ◇外部とのクオリティラインすり合わせ、折衝業務 ※適性に応じて担当業務や範囲は調整いたします。 ■求める人物像： ・ユーザー・ビジネス視点で自ら問題発見、本質見極め、自らが中心となり巻き込んで解決できる方 ・コミュニケーション能力、責任感が強い方 ・ファンに喜んでもらう、事業成果を出すことに喜びを感じられる方 ・ジェネラリスト志向で、技術の幅が広い方 ・明るく前向きにメンバーを引っ張れる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・東京／在宅可】ゲームディレクター◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス◆裁量大
      ～新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫でリードする裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。 ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。 ■具体的には： ◇新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ ◇企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定 ◇プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進 ◇KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計 ◇ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり ◇Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備 ◇少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善 ■求める人物像： ・F2Pゲームにおける「面白さ」と「事業成果」の両立に粘り強く向き合える方 ・少人数の新規開発において、曖昧な状態でも自ら整理し、判断し、前に進められる方 ・方針を語るだけでなく、仕様や進め方のたたき台を自分で作れる方 ・AIを単なる効率化ではなく、企画判断や開発推進を強くする手段として使える方 ・フルリモートでも周囲と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く仕事を進められる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】社内SE／AI活用・IT統制に挑戦できる成長上場企業／少数精鋭で裁量大／残業月5h程
      【売上約53億円のグロース上場企業／フレックス／業務自動化推進／監査対応を通じた統制強化により事業成長を支える環境整備役】 ■企業概要： 株式会社トリドリは、インフルエンサーマーケティングを軸に複数SaaSを展開し、企業と個人の価値をつなぐ成長企業です。導入実績100万件超のサービス群を保有し、SNS時代における新たなマーケティング基盤を提供しています。 ■業務内容： 社内IT環境の課題を解決し、業務効率化と統制強化を実現するポジションです。 まずはSaaS管理やITサポート業務からスタートし、将来的にはIT統制・監査対応・生成AI活用の推進まで担当。 上場企業のコーポレートITとして専門性を高められるポジションです。 ・Slack、Google Workspace、Notion等での業務改善 ・アカウント発行、権限管理、問い合わせ対応の自動化 ・各事業部の課題ヒアリングとSaaS導入支援 ・IT監査対応に伴う証跡収集、運用記録整備 ・セキュリティインシデント一次対応と再発防止 ・Entra IDやGoogleの権限管理 ・PCスマホのキッティング、IT環境運用 ※3名体制での運用を前提とし幅広く対応 ■組織構成： 情報システムチームは計3名体制で、マネージャー1名とメンバー2名で構成されています。東京本社と新潟拠点に分かれ、日常運用からセキュリティ・監査までを担っています。 ■サポート体制： 入社後はアカウント管理や端末管理などの運用業務から担当し、徐々にIT統制や自動化領域へ拡張します。既存メンバーのサポートのもと業務理解を深め、最終的には改善企画やAI活用施策を主体的に推進いただきます。 ■求人魅力 ・監査対応とIT統制の強化フェーズに携わり、上場企業水準のガバナンス実務を経験可能。証跡管理や権限統制など専門性を実務から習得できます。 ・運用に留まらず、業務改善や自動化、生成AI活用まで推進可能。NotionやGoogle Workspaceと連携した生産性向上施策に主体的に関われます。 ・少数組織で裁量が大きく、PM的役割も担うため成長環境が豊富。将来的にマネジメントやスペシャリストいずれも目指せるキャリアパスが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～4,070,400円 固定残業手当/月：97,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談）。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ECモールコンサルタント◇中核のモール運用中心にWebマーケティング支援／フレックス
      【未経験歓迎／ECという手法でクライアントの事業拡大に伴走／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECモール運用全般をお任せします。一般的なアドバイスにとどまらず、実務まで巻き取りクライアントの成功を共創する"伴走型"の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務： ・楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等における商品ページの作成・更新・管理 ・在庫状況の確認・補充計画のサポート ・スポンサー広告・クーポン等のプロモーション設定・運用 ・売上・CVR・広告ROASなどの数値集計とクライアントへの定期レポーティング ・クライアントとの定例MTG運営・進捗共有・問い合わせ対応 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループの理解を深め、EC業界やモール運用の基礎、担当クライアントの現状、使用ツールや業務フローを把握するオンボーディング期間。 ・2～3ヶ月目： OJTを通じて、既存クライアントの運用をサブ担当として支援し、定常業務や施策実行、基礎的な顧客対応を経験 ・4～6ヶ月目：メイン担当として自律的に運用を推進し、MTG運営やレポーティング、改善提案を担う。 ・半年後：数値管理、顧客対応、施策PDCAを一人で回せる状態を目指す。 ■本ポジションの魅力： 認知形成から売上向上まで、商品企画・PL設計・モール運用・広告・CRM・インフルエンサー施策を一気通貫で支援する「ECトータル支援伴走チーム」です。全体戦略を握っているからこそ、個別領域でも部分最適に陥らない本質的な成果を創出できます。 ■当社について： 株式会社GIVINは、インフルエンサー支援を中心に、アパレルブランドのプロデュースやEC運営、SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作などを展開する企業です。「世界中に、未来を変える体験を。」をビジョンに掲げ、個人やブランドの価値最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GIVIN（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,738,400円～3,550,800円 固定残業手当/月：80,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日宣

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【神田】M&A推進責任者◇東証上場／戦略立案主導・CFO直下で裁量大／将来の役員候補としても活躍
      • NEW
      【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業】 ■企業概要： 東証スタンダード上場の総合広告会社です。創業70年以上の安定基盤を持ちながら、「コミュニティ発想」を軸にマーケティング、クリエイティブ、メディア、事業開発など幅広い事業を展開し、2030年に向けて変革を加速しています。 ■採用背景： 2030年ビジョン達成に向け、既存事業成長に加えてM&Aを重要戦略として位置付けています。今後の企業価値向上を加速するため、専務取締役直下に新たなM&A推進部署を設立し、その責任者を募集します。 ■業務内容： M&Aを通じて事業拡大やシナジー創出を実現し、企業価値向上を推進するポジションです。経営陣と連携しながら戦略立案からソーシング、エグゼキューションまで一気通貫で担当いただきます。 ・M&A戦略立案、ターゲット選定 ・独自ネットワークを活用した案件発掘・初期提案 ・プレDDの実施および統括 ・バリュエーション実施 ・条件交渉、意向表明書作成支援 ・契約書作成支援および外部専門家連携 ・クロージングまでのプロジェクト推進 ■組織構成： 新設されるM&A推進部署の責任者として着任いただきます。担当者1名との2名体制でスタートし、専務取締役、CFO、管理部門と密接に連携しながら案件推進を行う組織です。 ■M&Aを推進しやすい環境： 当社ではM&Aを2030VISION達成に向けた重要戦略と位置づけており、経営陣によるコミットメントのもと推進しています。専務取締役直下の組織として経営層との距離が近く、案件検討から投資判断まで迅速に進められる環境です。 また、東証スタンダード上場企業としてのガバナンス基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの機動力も兼ね備えており、意思決定のスピードと実行力の両方を実感いただけます。 ■求人魅力： ・PMI以降は管理部門が中心となって進めるため、戦略立案やソーシングなどに注力することができる環境です。 ・専務取締役直下のため意思決定が早く、スピード感を持ってM&A案件を推進できる環境です。 ・成果次第では執行役員や取締役登用も想定されており、経営人材としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：648,000円～810,000円 その他固定手当/月：143,000円～175,000円 ＜月給＞ 791,000円～985,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円、マネジメント手当を含む ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業】経理マネージャー候補◆東証上場／創業79年の安定企業／決算統括・開示業務◇フレックス
      • NEW
      【業界トップクラスシェア／年次決算経験者歓迎／創業70年以上の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■企業概要： 当社は広告・マーケティング領域を中心に、多様なコミュニケーションサービスを展開する東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤のもと、DX推進や事業変革を積極的に進めています。 ■採用背景： 2030年度の中期経営計画達成に向け、管理会計の強化と経理部門のDX推進を進めています。決算業務の品質向上に加え、業務改善や組織体制強化を担う中核人材の採用を行っています。 ■業務内容： 経営層や各事業部門が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、財務情報の整備や業務改善を推進します。決算業務だけでなく、開示対応や組織づくりを通じて経営基盤強化を支えていただきます。 ・単体、連結決算（月次・四半期・年次）の取りまとめ、レビュー ・財務諸表の作成および取りまとめ ・金商法、会社法に基づく開示資料作成 ・監査法人など外部関係者との折衝対応 ・後輩社員やメンバーの育成、業務支援 ・業務プロセス改善、標準化、DX推進 ・管理会計強化に向けた各種施策の企画推進 ■組織構成： 経営管理部への配属です。組織は部長、マネージャー、実務担当者2名、派遣スタッフ2名で構成されています。財務会計と管理会計の双方を担いながら、連携して業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は決算業務や開示業務から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に改善施策や育成業務を担当しながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴： 上場企業ならではの決算・開示実務に加え、管理会計強化やDX推進にも関与できます。CFO直下で経営課題に触れる機会が多く、経理の専門性だけでなく経営視点も養える環境です。 ■求人魅力： ・東証スタンダード上場企業で年次決算から開示業務まで幅広い経験を積めます。市場価値の高い経理人材を目指せる環境です。 ・CFOや経営陣との距離が近く、経営判断に関わる機会が豊富です。経理の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ・DX推進や業務改善、組織構築にも裁量を持って携われます。変革フェーズのコアメンバーとして活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 660万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～394,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：106,300円～127,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,300円～536,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＥＪＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全26件
    • 【DX・AIコンサル】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場◆米Google出資
      • NEW
      当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携したり、顧客企業の経営陣、役員、本部長との対話や信頼構築をすることも期待されます。 ■業務内容： （1）提案フェーズ ・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施 ・提案書の作成とプレゼンテーション ・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ （2）コンサルティングフェーズ ・デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定 ・数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化 ・顧客役員との折衝、組織への落とし込み （3）調査実装・インテグレーションフェーズ ・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進 ・顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整 ・顧客への進捗報告および必要なレポートの作成 ■ポジション魅力： ・顧客事業のコア領域のDXに関与できます。 ・顧客ファーストのカルチャーであるため、提案内容を顧客のニーズや課題に合わせて自由に検討できます。 ・業界やテーマによる組織の制約がなく、興味がある分野を中心に幅広い案件に参加できます。 ・ナレッジ共有を重視し、解決策の幅を広げる機会があります。 ・データサイエンティストやエンジニアと連携しながらプロジェクトを進め、技術や開発プロセスの理解を深めることができます。 ・当社は「CDO輩出企業」を目指しております。顧客側のご対応責任者がCEOやCDOであったり、数千億円規模の事業インパクトを持つプロジェクトもあります。そういったプロジェクトのリードを通して、経営に結びつく意思決定に携わる経験を積むことで、将来的に他社のCDOとしても活躍できるような経験と実績を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～574,700円 固定残業手当/月：87,700円～175,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 ■賞与：半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DX・AIビジネスプロデューサー】日本を代表するエンプラ企業のDXを支援◆グロース上場企業
      • NEW
      ◆募集概要： 当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携したり、顧客企業の経営陣、役員、本部長との対話や信頼構築をすることも期待されます。 ◆業務内容： （1）提案フェーズ ・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施 ・提案書の作成とプレゼンテーション ・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ （2）コンサルティングフェーズ ・デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定 ・数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化 ・顧客役員との折衝、組織への落とし込み （3）調査実装・インテグレーションフェーズ ・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進 ・顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整 ・顧客への進捗報告および必要なレポートの作成 ■ポジション魅力： ・顧客事業のコア領域のDXに関与できます。 ・顧客ファーストのカルチャーであるため、提案内容を顧客のニーズや課題に合わせて自由に検討できます。 ・業界やテーマによる組織の制約がなく、興味がある分野を中心に幅広い案件に参加できます。 ・ナレッジ共有を重視し、解決策の幅を広げる機会があります。 ・データサイエンティストやエンジニアと連携しながらプロジェクトを進め、技術や開発プロセスの理解を深めることができます。 ・当社は「CDO輩出企業」を目指しております。顧客側のご対応責任者がCEOやCDOであったり、数千億円規模の事業インパクトを持つプロジェクトもあります。そういったプロジェクトのリードを通して、経営に結びつく意思決定に携わる経験を積むことで、将来的に他社のCDOとしても活躍できるような経験と実績を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～574,700円 固定残業手当/月：87,700円～175,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 ■賞与：半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】労務担当※リーダー候補◆グロース上場◆AI×マーケティング支援事業展開◆裁量権◎
      【年収600万～／労務の専門性を高めたい方へ／AIコンサルティング×自社SaaSの組み合わせで事業拡大中／大手企業導入多数／制度設計にもかかわれる】 ■本ポジションについて AIの力で顧客体験を劇的に変えるAIインテグレーターとして、私たちは新たなフェーズへ突入しました。本ポジションは、長企業の屋台骨を支える労務スペシャリストとして、専門性を存分に発揮できる環境です。 ■採用背景 当社は「あらゆるUXを魔法に変える」をミッションに掲げ、AIエージェントを活用した「Magical UX」やPaaS基盤「KAIZEN Cloud Service」を展開しています。最新のテクノロジーを誰もが使いこなせる世界を目指し、コンサルティングから開発まで一貫したソリューションを提供しています。現在は組織拡大の過渡期にあり、バックオフィス体制のさらなる強化が急務となっています。 ■仕事内容 ・社労士事務所と連携した月次給与計算のレビュー、賞与、年末調整業務 ・社会保険の得喪手続き、労働基準監督署への届出対応 ・勤怠・休暇管理、雇用契約書の作成および管理（契約社員、派遣含む） ・SmartHRを用いた人事データのメンテナンス、入退社や産休・育休の対応 ・衛生委員会の運営サポート、産業医面談調整、休職・復職者の支援 ・従業員からの労務相談対応および外部パートナーとの進捗管理 ■所属組織の説明 少数精鋭の管理部門で、風通しの良い組織です。意思決定のスピードが速く、新しいツールの導入や改善提案も歓迎される風土です。SlackやNotionなどのITツールを駆使し、非効率な作業はテクノロジーで解決していく文化が浸透しています。 ■魅力・やりがい IT・通信業界の最前線で、単なる事務作業に留まらない「仕組み作り」から携われます。AIを活用した業務効率化を自ら実践できる環境は、今後のキャリアにおいて大きな武器となります。専門性を高めながら、企業の成長を肌で感じる手応えを得られるのが最大の魅力です。 ■はたらき方/環境 週2～3日程度の出社奨励日（月・水・金）を設け、チームビルディングと柔軟な働き方のバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,589円～435,466円 固定残業手当/月：173,411円～231,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金】パートナー戦略・オペレーション責任者候／グロース上場／週2リモート可
      【タレントマネジメントに興味がある方歓迎／企画～実行～管理まで一貫してお任せ／裁量権のある仕事／週2在宅・フレックス制など柔軟な働き方◎】 ■ポジション概要： このポジションは、パートナーとの関わり全体を 「経営の目線」 で管理・最適化する、事業の根幹を担う役割です。 パートナーに関わる契約・更新・条件交渉・管理までを一気通貫で担い、社外のエージェントやフリーランスとの信頼関係を築きながら適切に管理をしていく、いわば 「業務委託専用の経営管理部門」を仕切る ポジションです。 手を動かす実務だけでなく、パートナー管理の仕組みそのものを設計・運営し、時には複数部門を横断して管理のあり方を最適化していく マネジメント視点も求められます。 ■業務内容： ◎戦略・マネジメント領域 ・パートナー戦略の立案と推進：事業フェーズや案件ポートフォリオを踏まえ、必要なパートナーの構成・リソース配置の方針を設計。事業部への提言・意思決定支援 ・パートナーポートフォリオ管理：稼働中パートナーの評価・格付けを定期実施。継続・終了・アップグレードの判断基準を整備し、戦略的なパートナー構成を維持する ・社内ステークホルダーマネジメント：事業部責任者・経営陣と連携し、パートナー活用に関する社内方針の整合を取る。現場と経営の橋渡し役として機能する ・外部交渉のリード：エージェント・パートナー本人との条件交渉において、自社の優先事項と長期関係性のバランスを取りながら主導的に折衝する ◎運営・オペレーション領域 ・契約管理：業務委託契約の締結・更新・終了管理 ・コスト管理：業務委託費の予実管理・管理会計対応。コスト最適化の提言と実行 ・社内調整：各プロジェクトリーダー・経営陣との連携。パートナーの契約情報・稼働状況の可視化と報告 ・仕組み化：パートナー管理フローの整備・標準化。AI・ツールを活用した業務効率化の推進 ■ポジションの魅力： ・前任者がゼロから作り上げた業務を、次のフェーズへ引き上げていただく ・AIという成長市場の中でパートナーと共にビジネスを想像していく、経営に直結する業務を担える ・AIツールの活用推進を会社全体で行っており、自身の働き方もスキルもアップデートし続けられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,648円～503,567円 固定残業手当/月：151,752円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■年4回のインセンティブ賞与 ■半期ごとの人事評価による給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    and factory株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全1件
    • 電子マンガサービスのディレクター◆企画立案・実行・分析まで担当◆リモート可◆フレックス
      ～幅広い知識と経験を磨ける環境／大手出版社と協業するマンガアプリの企画立案・実行・分析までお任せ／フレックス／リモート可～ ■業務内容 大手出版社と協業するマンガアプリの企画立案・実行・分析まで、ディレクション業務全般をお任せします。社内チームや、出版社の担当者と密に連携しながら、キャンペーンや特集を形にする役割です。IT・出版・デザイン等の幅広い知識と経験を磨ける環境です。 【仕事内容】 電子マンガサービスのディレクション業務全般を担当いただきます。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、よりよいユーザー体験の実現に向けて運用・企画・折衝の各フェーズにコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 企画から実行、その後の振り返りまで一気通貫で携わります。 ◎キャンペーン・特集の企画立案・運用 ・アプリ内キャンペーンの企画・実行・分析 ・作品に連動した施策の立案（映像化作品や季節イベント等に応じた展開） ・キャンペーン用LP（ランディングページ）の構成作成および制作ディレクション ◎データ分析・改善 ・実施施策の効果検証およびレポート作成 ・分析結果に基づいた次期施策の改善提案 ◎渉外・進行管理 ・出版社との定例会議の進行・折衝（外出・訪問を含む） ・施策実行に向けたスケジュール管理および社内外の調整 ◎サービス運営・管理 ・アプリ内の作品配信スケジュールの作成・管理 ・コンテンツ登録および各種データ編集作業 ▼チーム体制について ・プロデューサー ・ディレクター ・プロデューサーアシスタント ・デザイナー ・エンジニア 上記メンバーが複数名います。 週次で定例ミーティングを行っており、情報共有を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,583円～325,571円 その他固定手当/月：40,789円～55,638円 固定残業手当/月：69,295円～118,791円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※44時間を超える時間外労働分、66時間分を超える時間外深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給。 ■その他固定手当＝固定深夜残業代：20,789円～35,638円（66時間分／超過分は追加支給）ハイブリッドワーク手当10,000円＋ランチサポート手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムネットジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Web広告運用コンサルタント／リーダー候補◆大規模BtoC案件◆1社を専任でお任せ◆ソフトバンクG
      ■大規模なBtoC領域におけるWeb広告の戦略立案、運用、コンサル ■生成AI活用による広告運用スキームの構築とオペレーション効率化 ■将来的なチームリードも可能 ■具体的な仕事内容★ 案件の提案から運用、コンサルティングまで一貫して担当。 企業のマーケティング課題に対してGoogle広告やSNS広告などの運用を中心としたデジタルマーケティング支援を行います。 生成AIを積極的に取り入れた運用体制の構築を主導し、組織全体のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。データ量の多い大規模案件において、効率的かつ効果的な運用を実現する仕組みづくりがミッションです。 ■チーム・組織構成★ 5名～10名程度 ・イノベーション統括部、会社の平均年齢は約28歳 ・大規模案件の対応のため、1社の案件に対して複数人で対応していただきます。 ・将来的には、経験や志向に応じてメンバー育成やチームリードにも携わることが可能です。 ■事業内容： SNSマーケティングや動画広告等、さまざまな広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社 です。 順調に事業を拡大させ2018年9月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）に上場を果たしました。 【Premier Google Partner】【LINEヤフー Sales Partner　Premierランク】【LINE Ads PlatformのSalesPartner】等、様々なパートナーから認定を頂いている代理店です。 2021年にはソフトバンクグループに加わり、更なる躍進を目指しています。 今回お任せしたいのは、特定の一社に深くコミットし、戦略・運用・コンサルティングのすべてを統括するリーダー職。 メンバー一人ひとりの個性を引き出し、組織としてのパフォーマンスを極限まで高めることで、巨大なプロジェクトを成功へと導いていただきます。自分一人では成し得ない、チームだからこそ到達できる圧倒的な成果。その達成感を分かち合えるリーダーとして、あなたの経験を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 その他固定手当：役職手当5,000～15,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,752円～4,528,560円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：112,854円～140,953円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～533,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年俸504～640万円の内訳。年俸650万円（基本給45万円、管理職手当91,667円）～700万円（基本給40万円、管理職手当183,333円）以上は管理監督者となり残業代支給無 ■昇給：年1回※著しい成果の場合半年で昇給昇進あり ■賞与：年俸と別に業績に応じ年度末賞与支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全9件
    • 【経験者歓迎】RA/人材紹介営業（士業）◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア事業
      ◇ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／グロース上場／年休123日／完全土日祝休み◇ ■募集背景： 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします。 ■業務内容： 転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を想定しています。ただしご経験に応じては最初からCA業務をご担当いただく可能性もあります。 ＜具体的には＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング ・求人票の作成 ・候補者への求人紹介　など ・一人当たりの担当企業数 └50～60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件 ■ポジション魅力： ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです。 ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 ■キャリアビジョン： 入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。 ■主要運営サイト： ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～438,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：108,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当＝DC拠出可能給基準額 55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業（RA/CA）※管理部門/士業向け◆グロース上場／業界経験不問／第二新卒歓迎／フレックス
      ～国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業～ ■概要 士業グループか管理部門グループのいずれかの配属を予定しております。 配属は選考を通じて決定させていただきます。 〇士業グループ 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。※入社後すぐはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。 〇管理部門グループ 一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後すぐはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 ◇一人当たりの担当企業数 50～60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン） ◇一日の新規獲得の平均架電数 50件 ◇一日の求職者との平均面談数 0.5～1件（入社後はまずはRAメインとなるため面談はございません） ※まずはRAとしての成長を期待し、徐々に面談を増やしていきます。 変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年11月～） 住所：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,100円～314,900円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回 ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリーチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東証グロース市場上場】WEBマーケティングアシスタント◆未経験歓迎／年休126日・若手活躍組織
      《東証グロース市場上場／年休126日／未経験からWebマーケに挑戦！／コスメやヘアケア商品のデジタルマーケティング戦略立案》 ■概要： クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売上最大化をミッションとして、マーケターのサポート業務をご担当頂きます。未経験業務については先輩社員のフォローしますのでご安心ください！ ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・広告コンテンツの入稿業務 ・ライターや広告運用担当者のサポート業務全般 ・定量データの分析、クライアント企業とのミーティング参加など ※上記のサポート業務からスタートしていき、業務に慣れて頂いてからは下記業務もお任せしていきます。 ・商品のプロモーション記事制作 ・各種広告媒体（LINE・Yahoo・Instagram等）での広告運用 まだ認知の取れていない商品やサービスを世の中に広げていき、トップブランドにしていくことがミッションです。 ■組織構成： 配属組織は40名、男女比は6:4で、マーケター9割、マーケティングサポート1割の構成となっております。また、1チーム5~8名程度で構成されており、商材によってチームが分かれております。先輩社員が担当としてつきますので、安心です。 ■キャリアパス： ご入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、スキルやご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。初めは契約社員となりますが、パフォーマンスに応じてに応じて早期（６ヶ月～1年）に正社員へ昇格し、グロースハッカー職として、より大きな投資権限を握り、組織プロジェクトにも関われる可能性があります。 ■当社の特徴： 当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のモデルで急成長を続けています。 当社はクライアントにとってリスクとなる前払いの広告費は求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上を高めることを目指していきます。商品企画などの上流から、広告の作成及び運用という下流まで、クライアントの売上最大化に向けた施策を幅広く追及していくため、「結果を残せる」マーケティングスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,219円～265,089円 その他固定手当/月：1,775円～2,071円 固定残業手当/月：71,006円～82,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ＜モデル年収＞ ■入社2年目　役職：メンバー 年収600万（月給42.5万円＋賞与） ■入社4年目　役職：リーダー 年収1000万（月給70万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バトンズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-8-23
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】SREエンジニア※ユーザー数30万人以上／SIer、事業会社、メーカー出身の方が活躍中
      • NEW
      ■業務内容 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 BATONZはM&Aという業務の特性上、高いセキュリティが求められます。M&Aプラットフォームとしての信頼性を高める、堅牢なシステム基盤の構築に携わっていただきます。 また、今後のM&Aのデファクトスタンダードを創出するべく、ビジネスサイドと開発チームが連携してプロダクトを磨き込んでいます。この開発チームが生産性高く創り続けるのを支援するプラットフォームやツールの構築に携わっていただきます。 <業務詳細> ・ビジネスロードマップに即したインフラ・プラットフォームの設計・構築 ・システムの運用、監視、管理を自動化するためのツールやプロセスの構築と保守 ・開発生産性を高めるツールセットやプラットフォームの設計・構築 ・ビジネス特性に合わせたSLI/SLOの検討 ・プロダクトを継続的に改善できる可観測性の検討・計装 ・トイルを減らすためのスクリプトの作成と自動化の構築 ・パフォーマンスボトルネックの特定と対処、システムアーキテクチャの最適化 ■エンジニア採用資料 下記リンクからご確認ください。 https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer ■働き方 ・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。 ・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。 ・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。 ・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～465,454円 ＜月給＞ 429,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間分の所定時間外労働に対する割増賃金として裁量労働手当が月額給与に含まれます ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与体系：月給・賞与制（12 : 2） ■昇給年2回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事制度 企画設計・運用推進／未経験可】業界トップクラスM&Aプラットフォーム
      事業の急拡大に伴い、当社の組織は「人事制度を作る」段階から「制度と運用を最適化する」段階へ移行しています。現在、ミッション設定から育成計画に至るまで、体系立てたマネジメントサイクルが構築されておりますが、実装・定着・課題設定・ブラッシュアップにより更に磨き込む必要があると考えています。 「理想と現実のギャップ」を埋め、個々の能力が最大限に発揮される組織へと進化させるため、人事制度の企画・運用を構造から再設計できるコアメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容： 既存の人事マネジメントサイクル（ミッション設定・評価・配置・育成など）を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化して頂くことを想定しています。 ◎人事制度の再設計・高度化：現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築 ◎マネジメントサイクルの運用・定着支援：GM（マネージャー）層の実行力を引き出すためのガイド設計、コーチング的アプローチの検討 ◎組織開発施策の企画実行：MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透や、データの分析に基づく組織課題の解決 ◎その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進 ■事業内容 当社は、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。 当社は、会社や事業を「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、そしてM&Aを支援する「専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など）」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。業界シェア70%超を誇り、毎年140%以上の事業成長を続ける当社は、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～420,000円 固定残業手当/月：77,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社jig.jp

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】オープン職（CS・イベント・事務）◆ユーザー対応、販売支援／次代スマート眼鏡『SABERA』
      • NEW
      ■ポジション概要： ARグラス「SABERA」をご利用中のお客様、および購入を検討中のお客様への対応がメイン業務です。 ご本人の適性やご経験、組織の状況に応じて、以下の業務を定期的あるいは流動的にお任せいたします。 ■業務内容： ◇カスタマーサポート（CS）業務 ・製品に関するお客様からの各種お問い合わせ対応（メール、チャット、電話等） ◇体験会・イベント運営業務（販売支援） ・展示会や商業施設等で開催される体験イベントでの接客、商品説明、導入支援 ◇バックオフィス業務 ・一般事務手続き、データ入力、イベントの企画・準備に伴う各種サポート業務 ■当社について： 私たちは、「便利」で「楽しい」サービスを提供することを目指し、「利用者に近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 ■サービス： ＜一般消費者向け事業＞ ・ライブ動画配信サービス「ふわっち」：ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービス ・VTuber事業…様々なVtuber事業を展開し、業界の発展に貢献 ・ARグラス事業「SABERA」：プラスチック製のウェイブガイド光学技術を活用し、“日常利用可能な本格ARグラス”を開発・販売 ・飲食予約代行サービス「Pecotter」：チャットで簡単に、日本全国の飲食店の予約を代行するサービス ・バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」：顔出しなしで、あなたらしい配信が実現できるサービス ＜自治体向け・企業向け事業＞ プログラミング専用パソコン「IchigoJam」：こども向けのプログラミング専用パソコンです。 オープンデータ活用プラットフォーム「odp」：Excelだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿御苑オフィス 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 固定残業手当/月：40,500円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～343,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（応相談可能） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 3Dモデラ―◆バーチャルアイドル「Palette Project」◆東証グロース上場◆時差出勤可
      • NEW
      ◆東証グロース上場／2025年度売上高138億円誰でも気軽に配信できるみんなのライブ配信サービス「ふわっち」を中心としたスマートフォンサービス展開◆ ■業務内容 Braveグループ提携プロジェクトであるバーチャルアイドルプロジェクト「Palette Project（パレプロ）」に所属するタレントのキャラクターモデルおよび、ライブ・イベント用衣装の制作全般を担当いただきます。 キャラクター・衣装制作：タレントのキャラクターモデル、新衣装の制作。 ■企業概要 私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 ■サービス 【一般消費者向け事業】 ・ライブ動画配信サービス「ふわっち」…ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービスです。　 ・VTuber事業…様々なVtuber事業を展開し、業界の発展に貢献しています。 ・飲食予約代行サービス「Pecotter」…チャットで簡単に、日本全国の飲食店の予約を代行するサービス ・バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」…顔出しなしで、あなたらしい配信が実現できるサービスです。 【自治体向け・企業向け事業】 プログラミング専用パソコン「IchigoJam」…こども向けのプログラミング専用パソコンです。　 オープンデータ活用プラットフォーム「odp」…エクセルだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～342,500円 固定残業手当/月：46,000円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収構成：（月額給与×12ヶ月）＋会社業績による賞与（年2回） ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（相談可能） 昇給：年2回(4月・10月) 賞与：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SNSマーケティングプランナー】裁量◎主体的に業務推進が可能/全国フルリモート可
      ■募集概要： 当社ではソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援を行っています。XやInstagram、LINE、Facebookなどで商品やサービスのマーケティング活動や社内広報、インナーブランディングなど、業界トップクラスの幅広いSNS支援サービスを展開しております。 クライアントの課題解決のため、SNSマーケティングの戦略立案～アカウント運用までの一気通貫支援をリードしていただきます。 具体業務：戦略立案、月次分析、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作り等、SNSのビジネス活用にまつわる業務を幅広く担当いただきます。 ■ご支援業界： 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品、製造、マスコミ、エンタメ、IT、建設、不動産、ヘルスケア、インフラ、芸能、スポーツなど、あらゆる業界の支援を行っています。 ■魅力： ◇主体性（オーナーシップ）を大切にしている会社です。 自分の意思で、クライアントの課題解決のために、ときには新しいことにチャレンジしたり、周りを巻き込んで動くことができる裁量権があります。 会社としては、トップダウンではなく、個人で完結でもなく、個人と組織がうまく交わることで良いエネルギーになるようなチームを目指しており、その会社の方針に共感したメンバーが集まっています。 ◇ガイアックスのSNSマーケティング支援の歴史は長く、日本のSNS業界では老舗にあたります。過去実績が豊富で社内のノウハウ共有も行います。また攻める・いわゆるバズを目的としたSNSだけではなく、昨今話題になっている炎上対策といった守りのSNS支援の実績も豊富です。 攻めのSNS、守りのSNS、総合的にクライアントを支援できる体制と実績があります。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：210,700円～412,500円 固定残業手当/月：106,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：業績により支給 ■手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】財務経理マネージャー◆上場経理にチャレンジしたい方歓迎◆フレックス／名証ネクスト上場
      【名古屋証券取引所ネクスト市場上場】～業界経験不問／上場経理経験不問～ ■業務内容： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開している当社にて経理業務全般をご担当いただきます。 入社タイミングやご志向性・得意領域によってはガイアックス本体ではなく、投資先・支援先企業を中心に経理業務をお任せする可能性がございます。 ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用しています。 ■具体的な業務内容： ◇戦略分析 ・会計を通じた企業戦略（投資、運用等の施策関係）提案、策定等 ・事業部単位での売上やコスト増減、予実状況から導き出す詳細の財務戦略の指針や方向性検討 ◇財務会計・管理会計 ・財務戦略・経営管理 ・予算策定・予実管理 ・キャッシュフロー管理 ・経営分析・意思決定支援 ◇決算関係業務(単体・連結) ・月次、四半期、年次決算 ・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書) ◇監査法人対応(会計監査・内部統制監査) ・新規取引の会計処理検討 ・監査法人からの依頼資料提出 ◇経理メンバークラスの進捗管理 ・日常経理(仕訳記帳、請求書発行、債権管理等) ■業務の特徴： ・投資先・支援先企業の数はその時により変化がございますが常時10法人以上がある状況です。様々な会社の経理を見ることができスキルアップができる環境です。 ・アウトソースしている業務は特になく経理業務全般に携わることができます。監査関連の外部とのやり取りなどは発生します。 ・業務の割合は実務：マネジメント：7：3程となる予定です。 ■組織構成： 部長1名、管理職2名、社員5名、その他数名の派遣社員で構成されています。将来的には経理部長を目指していただきたいと考えています。 ■魅力： ・自社の経理業務だけでなく、投資先・支援先企業の経理業務まで幅広い業界・フェーズの経理経験を積むことが出来ます。 ・現在経理業務の業務効率化・テクノロジー化を進めています。リモートワークが可能な環境整備などにも携わって頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～496,666円 固定残業手当/月：127,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 富裕層向け営業/業界未経験歓迎/週2在宅可/未上場株の提案営業/ボトムアップ組織
      • NEW
      【在宅週2可／政策の重要部分の一端を担う／未上場株式を扱う証券会社/営業戦略やプロセス改善も可能】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして以下業務を想定しています。将来的にチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定／実行、予算管理などもお任せする予定です。対応内容として個人投資家、企業に向けて、上場が近いもしくは上場を目指している企業への投資提案をするポジションです。投資家の方にとって有益な案件をご紹介いただきます。 ＜営業活動＞ ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規／既存顧客へのセールス※開拓方法として、登録いただいている投資家の中から特定投資家に対してアプローチを行う場合と、自身で開拓いただく場合があります。 ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM&A会社などのチャネル開拓 ※ご入社直後は、商材のキャッチアップや業務の進め方をキャッチアップいただき、その後適性に合わせ業務を広げていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は投資家ファイナンスサポート部で、部長１名メンバー8名（女性3名、男性5名）／40代4名、30代3名、20代1名の組織で金融機関出身者が多く活躍しています。 ■評価制度：定量、定性で評価をしています。年2回目標設定があり、月1回上長と面談を行い目標に対しての進捗確認を実施。必要に応じて軌道修正を行い目標達成に向け進めていただきます。 ■ミッション：当社では上場が近いミドル・レイターステージ企業へのエンジェル投資サービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。政府はスタートアップ育成5ヵ年計画を掲げ、投資を増やす方針です。当社サービスは日本経済と国力向上に貢献する重要な役割を担っています。また、当社もIPOを目指しており、「FUNDINNO PLUS+」の成長が鍵となります。日本経済の再成長と当社の成長に貢献していただきたいです。 ■ポジションの魅力： ・ボトムアップの組織で意見を反映可能で、年齢・職位に関係なく責任ある仕事に携わることができます。 ・上場・未上場問わず多岐にわたる営業経験を積むことができます。 ・IPOに向けた成長と組織拡大を実感し、キャリアの選択肢を広げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,800円～1,012,600円 固定残業手当/月：94,200円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】法人審査（シニア）◆財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる◆グロース上場
      【ミッション】 主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。 調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴走を行うお仕事です。 【業務内容】 ・シード・アーリー企業を対象に提供している株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」の取扱い検討企業の審査業務 ・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務 ・募集を行うまでのスケジュール管理 ・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き～成約までの各種リレーション 【組織構成】 配属となる発行者審査部には提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。 部長 1名／メンバー 14名（正社員9名、パート・アルバイト5名） 【魅力】 ・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる ・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める ・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる ・ベンチャー企業の経営者と仕事できる 【当社について】 当社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。 当社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,300円～810,100円 固定残業手当/月：126,700円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（1月） 賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【AIイラスト生成】若手歓迎/UIにも挑戦/ゲームアプリDL数日本1位／動画・アニメーション制作
      • NEW
      【東証グロース上場／自社企画開発／六本木一丁目駅直結／フレックス／第二新卒歓迎】 ■業務内容： ・スマホアプリ内、広告向けそれぞれに使用するイラスト制作 ・AIを活用したイラストの作成 ・広告出稿を行うための動画制作やアニメーション制作 ※動画制作やアニメーション制作については入社後のレクチャーも可能です。 ※現在、AIを用いた効率化を積極的に推進しています。 実務では、生成AIでベースを作成し、手作業で修正・差分調整を行うケースが主流です。 キャラクターを重視するアプリにおいては、手描きによるイラスト制作を担当いただく場合もあり、アプリの特性に応じて最適な表現手法を選択しています。 ■使用ツール： Adobe Photoshop、Adobe After Effects、CLIP STUDIO PAINT、Unity、Slack、Google Workspace ■ワークライフバランス◎ 全社平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます！ ■当社(グループ）について 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。 ■メディア事業部 海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得するなど確かな実績を残しています。 その他、自分のイラストで画像メーカーを作れる「Picrew」を運営。派生サービスである「ピクラボ」がフリー素材サイト「いらすとや」とコラボし、話題を集めています。 株式会社東京通信グループの契約社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社TT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,219,640円～3,699,324円 固定残業手当/月：65,030円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロモーション／GM・MGR候補】自社サービス『電話占いカリス』等■上場■年休123日以上■
      ■募集背景 恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。 現在、さらなるサービス成長に向けて、広告運用の内製化および運用の高精度化を推進しています。マーケティング施策を自社で最適化していくことで、ユーザーへ届ける「サービスの質」をさらに引き上げていくことを目指しています。 この重要なミッションを共に推進し、当社の電話占いサービスを次なるステージへと導いてくださるプロモーション担当者を募集しています。数値目標達成への強いコミットメントを持ち、LTV最大化を軸としたマーケティング戦略の立案・実行に意欲のある方をお待ちしております。 ■役割と期待内容 電話占いサービスのさらなる成長を牽引するプロモーション担当として、LTVの最大化を軸としたマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 広告運用に関する業務全般（Meta／Google／TikTok 等） ・CPA／ROAS／LTV 等の指標分析及び改善 ・広告投資額の最適化及び投資対効果の管理 ・売上成長と収益性のバランスを踏まえた広告戦略の立案・実行 ・クリエイティブ企画・改善（LP／バナー／動画） ・AB テスト設計・実行 ・アフィリエイト広告の戦略設計・運用 ・ASP・代理店との連携及び条件設計 ・広告チャネル横断での最適な投資配分の設計 ・メディアプロモーション（配信サービス・テレビなど） ・SNS運用（YouTube、Instagram） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,128円～11,097,600円 固定残業手当/月：151,740円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者優遇※スキル、経験内容を考慮 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニフティライフスタイル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【中野坂上駅】コーポレートエンジニア（ITインフラ・セキュリティ基盤構築）◆リモート可／フレックス
      • NEW
      ■業務内容 事業拡大を見据え、デバイス管理やゼロトラストを軸としたネットワーク基盤の設計・構築を主導していただきます。 ID管理や技術的なセキュリティ施策の推進、業務自動化の実現を通じて、事業成長を支える堅牢かつ効率的なコーポレートIT基盤の構築を担うポジションです。 ■業務詳細 【メイン業務】 ◇スケーラブルなITインフラ・クラウド基盤の設計・構築 将来的な従業員数の増加を見据え、拡張性の高いクラウドアーキテクチャの選定およびID管理（IdP）を中核としたIT基盤の全体設計を担当いただきます。 ◇ゼロトラスト環境を軸としたネットワーク・セキュリティの高度化 場所やデバイスを問わず安全に働けるリモートワーク環境の実現に向けて、条件付きアクセスや認証・認可基盤、エンドポイントセキュリティの設計・運用を担っていただきます。 ◇技術選定を伴うシステム要件定義およびプロダクト導入 経営層や各部門のビジネスニーズを技術要件へ落とし込み、最新のテクノロジートレンドを踏まえた最適なソリューションの選定および導入プロジェクトを推進いただきます。 ◇上場企業に求められるITガバナンス・統制環境の整備 J-SOX対応などのIT全般統制を踏まえ、特権ID管理の強化や操作証跡（ログ）の自動収集・保存環境を構築します。監査に対応できる透明性の高いインフラ運用プロセスを整備し、信頼性の高いシステム基盤の維持を推進いただきます。 【サブ業務・サポート】 ◇AIなどを活用した高度なテクニカルサポート環境の構築 生成AIを活用したナレッジの自動集約やチャットボットによるセルフサービス化を推進します。組織拡大に伴うヘルプデスク負荷を抑制しながら、従業員のITトラブルを迅速に解決できる次世代型サポート環境を設計・構築いただきます。 ◇API連携やプログラミングを活用した業務自動化の推進 ノーコード・ローコードの自動化ツールを活用し、入退社対応やIT資産管理、アラート対応などの定型業務を自動化します。 ■技術環境 使用ツール：Microsoft Entra、Intune、Google Workspace、Atlassian、Slack、GitHub ほか デバイス：Windows、Mac、スマートフォン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～458,000円 ＜月給＞ 342,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ※マネージャー採用の場合は管理監督者となります。(残業代支給なし） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年実績：4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】総務法務責任者候補◆グロース上場／国内最大級のニフティ不動産など複数事業展開◆フレックス
      • NEW
      ■業務内容 成長する組織におけるコーポレート領域の中で総務・法務業務のマネジメント業務を担っていただき、コーポレート領域の強化をお願いしたいと考えています。 ■業務詳細 （1）総務領域 ◎総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務) ・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む） ・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施 ・株主総会等の推進・準備 ◎現場担当の業務 ・インナーブランディング・コミュニケーションの強化（人事部門・経営戦略部門と連携） ・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営 ・株主総会運営、必要なロジ・現場運営 ・オフィスレイアウト管理 ・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進 ・防犯防災、BCPに関する統括、運営 ・会議ルールの設計 ・その他総務関連実務／社内備品管理、福利厚生制度の推進 ・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連の事務 ・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行（業務改善、BPR等の企画・遂行）　等 （2）法務領域 ◎法務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務) ・顧問弁護士・専門人材と連携の上社内の法務・契約書対応の統括 ・リスク・コンプランアインス領域における制度設計・社内への浸透などの監修 ・社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進 ◎現場担当の業務 ・契約書・規程類の確認 -事業部門・コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携 -社内諸規程の整備および点検 ・法務相談 -新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答 -外部弁護士への相談 ・コンプライアンス研修の推進等 ・内部通報（ヘルプライン）対応 ・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施 ■会社の特徴 不動産領域では一括検索型サービス「ニフティ不動産」、温泉領域では「ニフティ温泉」の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。 複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～464,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 422,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します ※役職手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココペリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡 | アカウントマネジメントセールス】金融機関向け／中小企業の経営支援SaaS／リモート可
      ◎中小企業を支えたい／地方創生に興味ある方歓迎 ◎金融機関および金融機関と取引する中小企業の経営を支えるSaaS事業 ◎60000社以上の中小企業が利用・金融機関との繋がり多い 中小企業向けの経営支援プラットフォーム『BigAdvance』を、全国の金融機関（パートナー）が拡販するための施策立案～提案を実施していただきます。 ■仕事内容 ・金融機関本部へのプロダクト拡販戦略や施策の立案～提案 ・金融機関の営業担当に向けた、プロダクトのサービス趣旨説明 ・パートナーに同行訪問し、経営者に対する活用方法説明や利用促進提案 ・ヒアリングをベースとした各種DX支援サービスのコンサルティング営業 ※全国への出張が発生します ■業務とBigAdvanceの特長 「BigAdvance」は地域の中小企業の成長を支えるプラットフォームですが、中小企業に直接提案するのは当社パートナー企業の金融機関となります。そのため、当社の営業では金融機関に向けたプラットフォームの導入、および金融機関からのオーダーに合ったシステム提案を実施します。 BigAdvanceを直接運営するのは導入先の金融機関であり、金融機関ごとにカスタマイズされたプロダクトとなります。 【BigAdvanceとは】 利用する中小企業は月3,300円で利用でき、ビジネスマッチング、ホームページ作成、補助金情報、福利厚生等のサービス利用が可能。またオプションでクラウドファンディングや事業継承、勤怠・請求管理などの機能も利用可能。現在60000社以上、22万人以上が利用するサービスとなっており、登録者数は大手銀行4社に次ぐ5番目の多さとなっています。またパートナー企業は楽天やソフトバンク、パーソル、サントリー、サイボウズなど大手含め2000社以上と連携しています。今後は中小企業の海外展開を支援する事業も実施予定です。 ■やりがい： 社会貢献度：国内全企業のうち、中小企業が占める割合は99.7%。DX化が進んでいない企業も多い状況です。経営支援プラットフォームとして、地域ビジネスのインフラである地方金融機関と、その先に数多ある地方中小企業のDX化に貢献いただきます。社会貢献・地方創生に興味ある方歓迎！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目１－２９ 勤務地最寄駅：天神大牟田線／福岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,017,920円～4,149,484円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：81,840円～112,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,333円～463,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 例）年収5,000,000円 基本給：309,367円＋定額残業代：102,300円+セレクトワーク手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】エンジニアリングマネージャー◆グロース市場／中小企業のDXに貢献／土日祝休み
      中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う当社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■募集背景： 中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。リリースから5周年を迎え、今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）と呼んでいる新しいプロダクト開発も行っており現在展開も推し進めていく見通しです。 そこで、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■業務内容： プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務 ■事業紹介： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約6万社以上の会員企業様にご利用いただいています。(2025年３月現在) ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・OKRを用いたエンジニアリングチームの目標管理や組織運営の経験 ・創立期～40人規模程度のスタートアップフェーズ企業にてエンジニアリング職として勤務した経験やマネジメント、リーダーを担った経験 ・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・金融機関をクライアントとしたSIビジネス（エンジニア、マネージャーどちらの経験でも可）に携わった経験 ・ソフトウェアエンジニアに特化した採用活動を実施・改善した経験（採用広報、求人整備、面談面接のガイドライン策定と実施、オファー対象者アトラクト等） ・スクラムマスターを専任で担当した経験や、CSM,LSMなどの認定資格の保持 ・LeSSやScrum@Scaleなどの大規模スクラムフレームワークの知見や実践経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～750,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：143,200円～184,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 731,534円～939,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【第二新卒歓迎】企業のIRを支援するソリューション営業◆東証グロース上場／上場企業と投資家を結ぶ
      【業界未経験歓迎！9期連続増収、8期連続増益を実現する、"IRプラットフォームサービス"／上場企業の経営層・IR・経営企画室などへの営業経験が積める】 ■業務内容： 国内上場企業に対し、 当社サービスの株主管理プラットフォームの新規開拓および既存顧客のソリューション営業を担当していただきます。 世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりを目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組めるサービスです。 ■業務詳細： 入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められます。 ・新規顧客 ：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリードド※反響多め ・既存顧客 ：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案 ※座学やロールプレイング、OJTを含めて未経験の方でもキャッチアップいただけるような教育体制を考えております。メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等有。 ■魅力： ・役員クラスの経営層との折衝を通じて、ビジネスの最前線で活躍するチャンスがあります。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができる環境です。 ・IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。企業の財務状況や戦略的意思決定プロセスを深く理解することができます。 ・日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、これが自己成長やスキルアップに繋がります。 ■当社サービスについて： 【IR-navi】 機関投資家と上場企業が繋がれるシステムです。 【プレミアム優待倶楽部】 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～364,800円 固定残業手当/月：91,900円～136,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,700円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します ※業績により決算賞与を支給することがあります ■昇給：人事考課による 【別途インセンティブ支給例】 　年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給 　初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアバックエンドエンジニア◆グロース上場／自社プロダクト／株主管理プラットフォーム／リモート可
      ～IR×IT領域の自社プロダクトを“技術で”進化させる～ ■募集背景： 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。 自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。 当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待倶楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。 本ポジションは、自社プロダクトの『プレミアム優待倶楽部』を中心とした株主管理プラットフォームのリニューアル開発において、技術的な意思決定と実装の中核を担っていただきます。 アーキテクチャ設計、技術選定、高難度な実装、品質担保といった「プロダクトの寿命を左右する技術領域」に専念できるポジションです。 ■募集概要： これまでのご経験に応じて業務をお任せします。 現在、長年運用してきたシステムの刷新フェーズにあり「過去の設計をどう引き継ぎ、どこから変えるか」「今後数年耐えうる構成は何か」といった判断が、事業に直結するフェーズに入っています。 ■担当業務例： ・システムアーキテクチャ設計・見直し ・技術選定および設計方針の策定 ・高難度・高影響度機能の設計・実装 ・コードレビュー・設計レビューによる品質担保 ・技術的負債の整理と中長期的な改善推進 ・若手・中堅エンジニアへの技術的支援・知見共有 ※組織マネジメントは必須ではありません。一方で、ご志向や適性に応じて、将来的に技術リードやマネジメント寄りの役割へステップしていただくことも可能です。 ■開発環境（一例）： 言語：Java フレームワーク：Spring 系 DB：PostgreSQL、SQL Server インフラ：Azure コンテナ：Docker OS：Linux、Windows 開発管理・ツール：GitHub、Teams、Asana、Postman 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 803万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,600円～606,100円 固定残業手当/月：136,900円～227,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 623,500円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ※業績により決算賞与を支給することがあります。 ※昇給有無：人事考課による（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＥＣＯＯ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全17件
    • コーポレートエンジニア◆AI・DX推進、ITガバナンス・IT統制、セキュリティ、インフラ◆123休日
      • NEW
      【芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる月額会員制のコミュニケーションアプリ展開】 ■募集背景 THECOOは、インフルエンサーマーケティング・ファンビジネス領域で事業を拡大しており、コーポレートITの重要性がますます高まっています。 コーポレートエンジニアリング部は、IT基盤の安定運用・セキュリティ対策にとどまらず、生成AIやDXを活用した業務改革を推進し、事業成長を支える「攻めのIT」を担う組織です。ITをコストセンターではなく、事業を前進させる戦略機能として位置づけています。 現在は少数精鋭のチームで、AI・DX推進、ITガバナンス・IT統制、セキュリティ、インフラを一体的に動かしています。今後の体制強化に向け、成長意欲の高いメンバーを募集します。 ■仕事内容 チームの一員として、先輩メンバーと連携しながら以下の領域を幅広く担当していただきます。経験に応じて徐々に担当範囲を広げていく形を想定しています。 （1） SaaS運用・IT基盤 Google Workspace・Okta・Jamf等のアカウント管理・設定補助 PC・デバイスのキッティング・セットアップ・資産管理 SaaSツールの棚卸し・ライセンス・契約管理 社内ITヘルプデスク対応（PC・SaaS・アカウント関連） （2） DX・AI推進・業務改革 　 生成AI（Claude等）の社内活用促進・使い方共有・勉強会サポート GAS・スクリプトを活用した業務自動化の実装補助 SaaS活用による業務プロセス改善の提案・実行サポート （3）セキュリティ・IT統制・ガバナンス強化 　 セキュリティポリシーの運用補助（MDM・EDR・ゼロトラスト関連） IT全般統制（ITGC）の運用補助・証跡収集・監査対応サポート インシデント発生時の一次対応・記録・エスカレーション （4）プロジェクト・ドキュメント 社内ITプロジェクトのサブ担当・進捗管理・議事録作成 ベンダーとの調整補助・見積もり確認 社内マニュアル・手順書・ナレッジの整備・更新 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,520円～4,952,376円 固定残業手当/月：99,207円～128,969円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務部／部長候補（決算・開示・マネジメントなど）◆上場企業の「守り」を固め「攻め」を支える組織へ
      • NEW
      【芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる月額会員制のコミュニケーションアプリ展開】 ◆上場企業の「守り」を固め、「攻め」を支える組織へ BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在はBtoCのファンコミュニティアプリ『Fanicon』が急成長中のTHECOO。多角的なビジネス展開を進め、2021年末には東証グロース市場への上場を果たしました。 事業が非連続な成長を続ける「第二創業期」の今、コーポレート部門の強化は急務です。特に経理財務部門は、上場企業としてのガバナンスを守りつつ、経営陣の意思決定をスピーディーに支える重要な要（かなめ）です。 今回は、今後の経理財務部門のトップ（部長候補）として、実務を牽引しながら強い組織づくりを担っていただけるコアメンバーを募集します。 ◆お任せしたいミッションと業務内容 ご入社後は、これまでのご経験を活かして決算業務等をリードしていただきつつ、徐々に開示業務やマネジメントなど、業務の幅を広げていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・決算・開示業務のリード： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成 ・対外的な折衝・対応： 会計処理方針に関する監査法人との折衝、税理士対応 ・ガバナンス強化： 経理業務に関する内部統制の構築・運用、業務プロセスの改善 ・マネジメント・組織づくり： チームメンバーの育成や、より効率的で強固な経理財務体制の構築 ◆このポジションの魅力・やりがい ・「作業」ではなく「経営基盤」を創る面白さ 既存の仕組みを回すだけでなく、上場企業としての経理財務フローを自らの手でより良くアップデートしていく裁量があります。 ・フルスタックな経理財務へのキャリアアップ 日常の経理業務から、開示、監査法人折衝、内部統制まで、上場企業の経理財務として必要な経験を包括的に積むことができます。 ・フラットで風通しの良いカルチャー 経営陣との距離も近く、他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。経理部門にとどまらず、事業全体を見渡す視座が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～6,857,136円 固定残業手当/月：119,048円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • マーケティングコンサルティング担当◆AI検索最適化領域でNo.1目指す／ビッグデータ活用／業界リード
      • NEW
      【顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリード／AI検索最適化領域でNo.1を実現に向けて進む／サービスの開発・アップデートを積極的に推進】 ■募集背景 AI検索最適化（GEO/LLMO）コンサルティングといった新サービスをリリースし、AI時代における検索最適化の新たな価値提供を開始。ありがたいことにお問い合わせも多く、サービスへの期待や需要が急速に高まっています。こうした中で、クライアントの多様な課題に対応できるより強固な支援体制を構築するため、戦略立案から実行支援までを担うマーケティングコンサルタントを募集します。 ※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。 ■業務内容 AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ◇顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計～実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進 ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用 ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード ◇AI検索最適化サービス開発 ・AI検索最適化領域でNo.1を実現するための新サービスの開発推進 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化 ・専門ユニットや各部門長との協働によるサービス品質向上・再現性の高い支援モデル構築 ・AI技術や検索行動の変化を捉えた、新たな価値提供の研究・提案 ■ポジションの魅力 ◇最新のテクノロジーを活用したマーケティング支援経験 ◇幅広い領域での課題解決に挑戦でき、課題解決力と戦略設計力を高められる ◇型のない領域を一からつくり上げていく段階のため、組織とサービスをつくるフェーズに参画できる ◇キャリアの広がり：将来的にはプロジェクトマネージャーや事業リーダーへのキャリアアップも可能 ■配属部署 部署全体で約30～40名在籍しています。その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,336円～424,704円 固定残業手当/月：92,931円～149,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,267円～574,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルティングセールス】マーケティング×テクノロジー／顧客に幅広い提案が可能／リモート可
      ～Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有～ デジタルマーケティングコンサルティング部門にて、セールス職を募集します。 当社はSEOやコンテンツマーケティングを強みとし、AI時代に即したコンサルティングを提供しています。現在多くの企業様より案件をいただいているため、さらなる体制強化が急務となっています。 マーケティング課題を抱える顧客に対し、当社が持つ多彩なソリューションを最適に提案していただき、「伴走型パートナー」としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： マーケティング課題の整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。 担当いただく商材は、マーケティング施策（SEO、SNS、広告運用代行等）のコンサルティングサービスです。 （1）顧客課題の把握と提案 問い合わせいただいた企業の課題をヒアリングし、当社の祖業サービスであるSEOやAIを活用した最適なマーケティングソリューションを提示します。 （2）チームでの営業活動 必要に応じてコンサルタントや上司と連携し、顧客にとって最適な解決策を形にし、受注につなげます。 （3）価値提供と拡大 商談を成功に導き、コンサルティングの価値を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： （1）最先端のマーケティングに触れられる SEOやAIを活用したマーケティング戦略など、最新の知見を実務を通じて吸収できます。 （2）コンサルティングに近い経験が積める 単なる営業活動ではなく、顧客課題の発見から最適な解決策の提示までを担い、提案力を一段と高めることができます。 （3）事業成長の最前線を担える セールスの先陣として新たなお客様とのつながりを築き、会社の成長に直結する役割を担います。 ■当社について： ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,685円～472,057円 固定残業手当/月：113,600円～152,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,285円～624,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与改定：年2回（6月、12月） ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MUSCAT GROUP

    総合広告代理店
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • クリニックSNS運用担当◆マーケティング戦略をトータルでお任せ／勤務時間選択可／週1在宅可／土日祝休
      ※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへの在籍出向となります。 ■株式会社WinCについて： オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業を展開しています。 ■ポジション概要： 「トレンドを仕掛け、クリニックの『ファン』と『来店数』を爆発的に増やす」 提携クリニックのSNSアカウント運用・マーケティングをリードする担当者を募集します。SNSを通じてクリニックのブランド価値と集客を最大化させる「SNS運用正社員」のポジションです。 ■業務概要： 提携クリニックの認知拡大・新規顧客（来院数）獲得を目指し、SNSを中心とした以下のマーケティング業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ◇SNSアカウントの戦略立案・運用 ・Instagram、TikTok、Xなど、各プラットフォームに最適化したクリニックの運用戦略・コンセプト設計 ・投稿カレンダーの作成、日々のコンテンツ投稿、および進行管理 ◇クリエイティブのディレクション・企画 ・ユーザーの目を引くフィード画像、解説画像、縦型ショート動画の企画・構成案作成 ・インハウスの制作クリエイターチームへの制作ディレクション（一部、自らCanvaやCapCutを用いた簡易制作・調整を行う場合もあります） ◇インフルエンサー・施策の企画実行 ・美容系インフルエンサー等を用いたマーケティング企画、ギフティング、リレーション構築 ・クリニックへの来院を促すキャンペーンの企画・実行 ◇データ分析・効果検証 ・投稿後の数値（フォロワー推移、エンゲージメント、予約サイトへの流入率等）の分析 ◇課題抽出から、次の施策に向けた改善プランの立案 ■働き方： 時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。 ＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■歓迎条件： ・美容クリニック、サロン、または医療・美容・コスメ業界におけるSNSアカウント運用・マーケティング経験 ・インフルエンサーマーケティングや、タイアップ施策の企画・ディレクション経験 ・薬機法に関する基本的な知識・配慮ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間24分/月～25時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webクリエイター◆自社D2Cブランドの魅力を日本中へ仕掛ける／勤務時間選択可／週1在宅可／土日祝休
      ※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへの在籍出向となります。 ■株式会社WinCについて： オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業を展開しています。 ■ポジション概要： 「あなたのデザインで、自社ブランドの魅力を日本中へ仕掛ける」 オーラルケア「MiiS」や電動アシスト自転車「MOVE」など、多角的に展開する自社D2CブランドのWeb広告、SNS、LPなどのクリエイティブ（CR）制作を幅広く担うインハウスデザイナーを募集します。各プロダクトのマーケティング効果を最大化させる「Webクリエイター」のポジションとなります。 ■業務概要： 自社で展開する多彩なtoCブランドやサービスの認知拡大・売上最大化に向けた、Web・SNS各種クリエイティブの企画・デザイン制作業務全般をお任せします。 ※アカウントの投稿管理やSNS運用そのものは別担当が行うため、デザイン・制作に集中していただける環境です。 ■業務詳細： ◇ECモール向け販促クリエイティブの制作 ・Qoo10（メガ割等）、楽天市場、Amazonなど、主要ECモールに出品する商品のサムネイル画像や特集バナーの制作 ・商品の強みやベネフィットがひと目で伝わる、視認性の高い商品詳細画像（LP風画像）のデザイン ◇Web広告・SNSクリエイティブの制作 ・SNSのフィード投稿用画像、ストーリーズ用画像のデザイン・レイアウト ・Meta（Instagram／Facebook）、TikTok、LINEなどの各種Web広告用バナー・画像の制作 ◇LP（ランディングページ）等のWebデザイン・改善 ・各ブランドの特設ページやLPのバナー、FV（ファーストビュー）、コンテンツ部分のデザイン制作 ・既存ページのクリエイティブ差し替えや、トンマナに合わせたブラッシュアップ ◇ショート動画クリエイティブの制作（一部） ・「CapCut」等のアプリを使用した、広告・SNS用の簡単な縦型ショート動画（リール等）の編集・テロップ入れ ■働き方： 時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。 ＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間54分/月～21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士山マガジンサービス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-117F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • サーバーサイドエンジニア※マネージャー◆グロース上場／在宅可／雑誌の定期購読サービス
      ～日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1,000社以上～ 主力である定期購読プラットフォーム【Fujisan.co.jp】のエンジニア（マネージャー）を募集します。 ■関わるフェーズ： 企画立案、業務プロセス設計、実際の開発から運用まで、全てのフェーズに関わっていただきます。 もちろん最初はできるフェーズをメインに、チームメンバーのサポートのもと、段々と関わるフェーズを増やしていきます。 Fujisanはエンジニアのキャリアパスとしてマネージャー/エキスパートの2種類があるため、個人の目指すエンジニア像に近づくように業務を遂行することが可能です。 システムは、ほぼ全てが内製となっています。 雑誌販売事業の利益を上げていくために必要なすべての企画をシステムの立場から具現化していきます。 ■環境： ・言語： Java、JavaScript、Kotlin ・バージョン管理：GitHub、Gitbucket、PullRequest ・OS：Windows、Mac、Linux等個人で選択可 ・継続的インテグレーション：Jenkinsを採用し、Webstranoと連携させてDeployしております ・パブリッククラウド：AWS ・監視システム：Nagios ・コミュニケーション環境：Slack, Zoom, Google Meet など ■当社について： 当社は「興味が生きがいになる世の中に」をミッションに、日本最大級の雑誌オンライン書店【Fujisan.co.jp】を運営してきました。 現在、国内外問わず1,000以上の出版社、あらゆる分野の10,000誌以上の雑誌を取扱いしております。 そして、定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、250社以上の出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。 また近年では、デジタル雑誌のデータを国内外の18を超える電子書店に提供し、また、スマートフォンに対応した形で雑誌を配信するために必要な記事化の仕組みを提供する雑誌DX事業も進めています。そして、出版社のパートナーとして、新しい出版社収益プラットフォームを提供し、雑誌の提供する趣味趣向をより深堀する事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR南平台ビル7階 勤務地最寄駅： 京王井の頭線／ 神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～554,913円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベーシック

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区一番町17-6一番町MSビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】カスタマーサクセス◆年休130日以上／自社開発サービスを展開するテクノロジーカンパニー
      【法人営業経験を活かせる／既存顧客の成功・継続・拡大を担うカスタマーサクセス／年休130日以上／福利厚生充実／出社・在宅を自身で選べる】 ■業務内容： SaaSサービス「ferret One」、BPaaSサービス「ferret ソリューション」のハイタッチを中心とした解約阻止・アップセル商談創出・ツール活用支援に携わっていただきます。 ◇ハイタッチの実施 ※入社後お任せしたいこと： ・初心者向け操作レクチャー ・オンボーディング支援 ・定期診断の実施 ・解約阻止 ・商談創出 ※慣れていただいた後、お任せしたいこと ・データを活用した顧客支援の起案 ・取り組みの検証と示唆出し ・Webマーケ実行支援 ・アップセルメニュー提案 ◇業務改善 ・現状の仕組みアップデート ・AIなどを活用した業務効率化 などをしていただきます。 ■当ポジションの魅力・身に付くスキル： ・論理的思考力の向上 ・カスタマーサクセススキルの装着／向上 ・データドリブンな顧客支援ができる ・一定の裁量を持って組織改善に寄与することができる ・ヒアリング力や提案力の向上 ・Web関連知識の向上 ・Webマーケティングを主としたマーケティング知識の向上 ■当ポジションへ期待すること： ・ferret Oneツールのオンボーディング ・ferret Oneツールの活用促進 ・チャーン抑止 ・各種アップセル商談創出による売上貢献（NRRへの貢献） ■当社について： 当社は「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、Webマーケティングメディア「ferret」、オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、日程調整ツール「bookrun」などの事業を展開しております。 ベーシックが掲げる「Webマーケティングの大衆化」という大きなミッションに、一緒に立ち向かってくれる仲間を現在募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～425,160円 固定残業手当/月：100,000円～148,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モビルス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜CX領域＞プロジェクトマネージャー◆AI×チャットボットで売上シェアトップクラス／東証グロース上場
      【チャットボット市場7年連続売上トップ級シェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』展開／リモート可／フレックス】 ■業務概要： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善や、カスタマーエクスペリエンス向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発しSaaS形式で提供しています。 このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクト（主に生成AIサービスのMooA）の営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 MooAサービス概要：https://mobilus.co.jp/service/mooa ■業務詳細： ・顧客の業務プロセスのアセスメントによる課題の抽出及び解決に向けた当社SaaSの適用/推進。 ・新たなビジネスプロセスに対し、実装方式・実装ステップをデザイン思考で顧客に提示する。 ・生成AI導入/適用迄の進捗管理や課題管理等のプロジェクトマネジメント。 ・顧客や関係するエンジニア（開発、カスタマイズ、カスタマーサクセス）との調整。 ・サービスイン～サービス提供時の技術問題への対応（パートナ企業エンジニアとの連携や調整）。 ■当社について： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。新しいテクノロジーを取り込んだオペレーション支援生成AIサービス 「MooA(R)（ムーア）」 や、顧客コミュニケーションのノンボイス化とデジタル化を推進する有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアトップ級を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,423円～448,719円 固定残業手当/月：76,720円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ※上記年収には賞与2か月分（昨年度実績より）を含む ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションセールス◆グロース上場／AI×チャットボットで売上シェアトップクラス◆週2在宅可
      【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『MOBIシリーズ』を展開】 ■概要： 今回募集するポジションではお客様のCX領域における経営／運営課題を把握し、自社プロダクト・サービスの提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。 ■詳細： ご経験に合わせて、以下2つの組織にアサインを予定しております。 【Acquisition Sales Unit】 ＜役割＞ ・新規顧客の獲得 -インサイドセールス等直営チャネルによる新規顧客獲得 -重点パートナーとの関係深化、新規パートナーの開拓により新規顧客獲得 ＜具体的な業務内容＞ ・インサイドセールスが創出した新規案件の仮設課題等に基づくソリューション提案、案件のフェーズアップ、案件のクロージング ・重点パートナーとの関係深化と深化による案件創出数の拡大 ・新規パートナーの開拓、関係性強化による案件創出数の拡大 ・パートナーが創出した新規案件の提案支援 【Account Sales Unit】 ＜役割＞ ・長期的なパートナーシップ構築 ＜具体的な業務内容＞ ・アップセル提案：顧客の利用状況を分析し、上位プランや追加機能への移行を提案 ・クロスセル推進：関連サービスや補完プロダクトを活用した売上拡大 ・チャーン対応：解約リスクのある顧客に対する継続プランの提示 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、高い技術を武器に7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,423円～420,670円 固定残業手当/月：76,720円～115,045円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～535,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BRANU株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪／東証グロース上場】カスタマーセールスマネージャー◆建設DXのSaaS展開
      • NEW
      ◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ■業務概要 本ポジションでは、組織拡大に伴うカスタマ―セールスチームメンバーのマネジメントをメインのミッションとして、顧客のLTVを高めるための新たな施策立案～実行や、現行の業務プロセスの改善 【具体的な業務内容】 ◎カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント ・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 ◎プロダクトを活用した業務フローの設計、提案 ・サービス導入プロジェクトのマネジメント ・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ◎既存顧客のフォロー ・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ・AIを活用した業務改善提案 【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳 社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 ■当社について： 「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8階D号室 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定 ※月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月額52万円を超える場合は管理職扱いになるため、みなし残業手当は含みません ■昇給機会年１回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／人事未経験OK】採用人事◆自社SaaSで建設DXを支える◎グロース市場◆在宅可／残業30h
      • NEW
      人材紹介営業から「事業成長を動かす採用」へ挑戦しませんか？◆人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎◎建築業界を支える自社ITプロダクトを複数展開◎創業以来9期連続で増収増益／経済産業省のIT支援ツール認定◎5,000社以上のクライアント数◆在宅可・住宅手当有／年休120日・残業30h・土日祝休み ■こんな方に向いています！ ・RA・CAとして採用数／決定数をゴールに支援するのが好きな方 ・求職者、企業双方を見てきたからこそ「もっと本質的に採用に向き合いたい」と感じている方 ・採用を“一部分”ではなく“事業の中核”として担いたい方 ・人材紹介の次のキャリアとして、事業会社人事に挑戦したいが成長環境は譲れない方 ■POINT： ＜若手から裁量権◎採用スキルが伸ばせる＞ 年間100名規模の採用（※中途・新卒・派遣を含む）をオーナーとして主体的に推進でき、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ ＜人事として幅広くキャリアアップ＞ 未経験の方でも将来的には人事プロフェッショナルとして、採用にとどまらず、採用マーケティングや採用広報、組織開発にも挑戦可能です！ ＜未開拓の建設業界でDX推進＞ 全国46万社の中小建設企業の抱える構造課題に対し、DXを活用した効率化・業務改善でサポートしており、市場の開拓余地・会社成長性は無限大です！ ■業務内容： 入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■組織構成： 配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、アシスタント1名が在籍しています。 入社後はOJTによるサポートだけではなく、書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担のため、人事未経験の方でも早期にキャッチアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：107,630円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 5,107,630円～6,634,861円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します ※月額52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給 ※月額52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山】経理（決算）◆東証スタンダード上場／IT企業5社と束ねるホールディングスカンパニー
      ★上場企業で決算・開示スキルを磨ける環境◎ ★残業21.6h程度・土日祝休みで安定した働き方◎ ★東証スタンダード上場×IT企業で安定性と成長性を両立◎ ★2024年新築の綺麗なオフィス◎ ■業務概要 東証スタンダード上場のIT企業で、「世の中のあたりまえを変革し 次のあたりまえを創り出す」という理念のもと、Web集客プラットフォームの提供とメディア事業の祖業とし、人材・不動産・DX領域へと事業拡大している当社。 此度は、経理担当者を増員募集致します。事業部と近い距離で連携しながら、決算・開示業務を中心に、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 ■業務内容： 月次・四半期・年次決算補助から連結決算、開示業務まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算対応 ・監査法人対応 ・開示資料作成 ・日次経理業務 ・内部統制関連業務 【ポジションの魅力】 ・上場企業の経理として開示・監査対応など専門性を習得可能です◎ ・経営陣・事業部と近く、事業理解を深められる環境です◎ ・最新の「freee会計」導入やIT投資に積極的な環境、そして経営陣と距離が近いからこそ、管理部門の枠を超えて事業成長に貢献している実感を得られるのが醍醐味です◎ ■教育体制 公認会計士のマネージャーのもとでOJTを実施。実務を通じてスキルアップが可能です。 ■組織構成： 管理部（計6名） 執行役員1名／経理マネージャー1名／経理3名／人事労務1名 ■働きやすさ ・土日祝休み ・残業21.6h程度 ・私服勤務可 ・2024年移転の新オフィス（南青山・駅徒歩2分） ・リモート可（月4回） ■当社について 東証スタンダード上場のIT企業で、「仕事」や「教育」という、人生の転機に関わるサービスを軸に事業を展開しています。 業界最大級の求人まとめサイト『CAREER INDEX』は、国内大手の転職サイトとハローワークの求人情報を約100万件以上掲載。 他、日本最大級のアルバイト情報サイト『Lacotto』『Fashion HR』『Leadle』の運営や、不動産賃貸の『DOOR賃貸』も展開しており成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 261,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当 月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅＷｅＬＬ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／日本橋】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日
      【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。 顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当 ・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力 ・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート ・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進 ・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成 カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。 幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由 ・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。 訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-2-9　 三晶ビル4階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町(駅直結)】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日
      【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。 顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当 ・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力 ・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート ・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進 ・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成 カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。 幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由 ・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。 訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すららネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田】営業担当◆学習塾の課題解決◆子どもの未来を広げる自社プロダクト「すらら」◆グロース上場
      • NEW
      国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 〔営業〕 全国の学習塾が抱える課題を解決するため、eラーニング教材を活用した授業運営をご提案します。また、新たにすららを活用して塾を開業されるお客様には、資金調達、立地戦略、販売促進など経営全般にわたるコンサルティングも行います。 〔コンサルティング〕 eラーニング教材「すらら」を導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップを実施。活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。 〔研修講師など〕 セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営など、幅広い活動に関わっていただきます。 〔業務マネジメントなど〕 将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 【魅力】 ◆「ICT×教育」で社会課題の本質に向き合う即戦力 「すらら」で初めて勉強がわかった──「成績が上がり、志望校に合格できた」そんな子どもたち、保護者、先生からの声が寄せられています。 当社は、低学力、発達特性、不登校など、従来の教育サービスでは届きにくかった層にも学びの機会を届けるべく、全国および海外でも事業を展開しています。 今回のポジションでは、単なる教材提案にとどまらず、学習塾経営そのものに踏み込む提案型セールスの即戦力として、社会的意義と手応えのある営業活動を担っていただきます。 チームをけん引する役割も期待されており、将来的には営業戦略の立案やメンバー育成など、より大きな視座でのマネジメント業務に関わることができます。 ◆現場起点のプロダクト改善・企画提案に裁量大きく関与 製販一体の組織体制のもと、現場で拾い上げたニーズや改善提案は、迅速に開発部門にフィードバックされ、反映される仕組みが整っています。 現場起点の企画・改善活動に裁量を持って関われる点も、すららネットの営業職ならではの魅力です。 また、リーダー候補として参画いただく方には、営業提案のみならず、導入塾向けの研修や支援プログラムの企画・構築もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,482円～300,578円 固定残業手当/月：88,060円～105,672円（固定残業時間44時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,542円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】Webアプリケーション開発エンジニア◆自社プロダクト／学習教材「すらら」◆グロース上場
      【年休124日・フレックス・週2リモート／自社プロダクトの学習教材「すらら」運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 自社プロダクトのSaaS型eラーニングシステム『すらら』を運営する当社で、開発プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。 社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、 社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。 SaaS型eラーニングシステム『すらら』をはじめとする学習アプリケーション運用保守業務をお任せいたします。 ■募集背景 教育現場の課題を解決する自社プロダクトは、日々新しい機能やラインナップが加わり進化中です。 これまでサービスの開発は外注中心で行っておりましたが、事業拡大に伴い内製化を考えております。 このたび、要件定義や技術選定から、内製化体制の構築をリードいただける方を募集いたします。 ■業務内容： 1.Webアプリケーション開発業務 プロダクトオーナーと連携し、新規サービス・機能の仕様策定、設計、実装 2.AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計 新機能開発だけでなく、ユーザー行動分析に基づいた機能改善も担当 ■組織構成： DXグループ 8名 ■チームの雰囲気・やりがい ・自社サービスに携わり、自身のアイデアを形にできる環境です。 ・「何が一番ユーザー（子どもたち）のためになるのか」を議論し、判断軸としている組織です。 ・コアメンバーとして、新サービスの運用保守体制の立ち上げに携わることができます。 ■得られる経験・スキル ・最新の教育・IT業界動向への深い理解と知見 ・幅広いステークホルダーとの折衝・調整力 ・顧客視点に基づいたプロダクト改善の提案力 ・運用・業務フローの課題抽出などの業務改善推進の経験 ・プロダクトサポート組織をリードする経験 ■教育体制 ・ご入社時からプロジェクトをお任せしつつ、OJT形式でフォローします。 ・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野について相談しながら業務をお任せしていきます。 ・他部署の先輩社員がメンターとなり、業務面以外のサポートとしてご入社から3か月間は定期的に面談を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,482円～350,674円 固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大田区／未経験◎】倉庫マネジャー候補◆月給30万～／1年後にマネジメント側へステップアップ◎
      • NEW
      ■雇用先について： 株式会社フーディソンに所属し、株式会社フーディソン大田へ在籍出向いただきます。 勤務地：東京都大田区東海3-2-8　大田市場水産棟 A10 事業内容：魚介の仲卸業／生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」 ■業務内容： 1年目は、当社の生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」の現場の物流オペレーションを理解していただくために、物流現場の主要な業務を担当いただく予定です。 2年目以降は、現場で培った知見を活かし、「魚ポチ」におけるサプライチェーン全体の戦略立案と統括責任を担う“コントローラー”領域へとステップアップしていただくことを想定しています。各部門責任者（ロジスティクスチーム、配送チームなど）と連携し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを最大化することで、事業の成長に貢献いただきます。あらゆるリスクとトラブルに対し、最終的な意思決定者としての対応をお任せします。 ※お任せする業務は習熟度に応じて変動いたします。 ＜魚ポチについて＞ サービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」 全国50以上の産地から8,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。 2025年5月時点で全国4万店舗の飲食店が登録しています。 【主な業務内容の例]】 ◇1年目 ピッキングや包装作業、梱包出荷作業、在庫管理や各種事務作業をお任せいたします。 【1日の流れ（一例）】 ・深夜0時～朝5時：鮮魚や冷凍品などのピッキング・包装作業 ・朝5時～朝6時：休憩 ・朝6時～9時：顧客別梱包作業、その他事務作業やアルバイトスタッフの管理　など ◇2年目以降 ・マネジメント：ロジスティクス、配送など各部門の責任者と協働し、チームのパフォーマンスを最大化する ・戦略立案と実行：事業目標に沿ったサプライチェーン戦略を策定し、実行を指揮する ・交渉と調整：サプライヤー、運送会社、社内関連部署との間で、事業全体の利益を最大化するための調整を行う ・リスク・トラブル対応：サプライチェーンに関するあらゆるリスクを管理し、問題発生時には最終責任者として対応を主導する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フーディソン大田（100％子会社 大田市場仲卸） 住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フーディソン 大田（プロロジスパーク） 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田S棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～588万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,674,956円～4,369,104円 固定残業手当/月：77,087円～125,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～490,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サーバーサイドエンジニア】飲食店向け生鮮品ECサイト「魚ポチ」／生鮮業界×ITで注目
      魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) 具体的には… - 鮮魚を秤で計量すると自動的にデータ化して売値を算出するAndroidアプリ - 配送ドライバーが配送を完了するとLINEなどで飲食店に通知するアプリ - 日々ブレが大きく定型化できない鮮魚の商品情報を形態素解析し検索可能にする機能 またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。 【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他 インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。 金曜日を除く平日の1日あたり平均deploy回数は約5回です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：371,522円～743,045円 固定残業手当/月：128,478円～256,955円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 159,438円～318,875円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇進：年2回 ■人事考課：年1回（昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Faber Company

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】インサイドセールス◆スタンダード上場◆WebマーケティングSaaSビジネス／土日祝
      • NEW
      ＜2024年7月東証スタンダード市場上場／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「ミエルカSEO」等、大手企業の導入多数＞ ■仕事内容 セールスコンサルタントとして自社製品である、人工知能を搭載したWEBマーケティングツール及びプロフェッショナルサービスの拡販をご担当いただきます。 商材の特性上、デジタルマーケティング全般の知見も吸収できますし、優秀者には事業部長ポジション等、キャリアの幅を広げることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ メイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業のため、規模業態を超えた企業向けに、DX/デジタルマーケティングのコンサルを実施いただきます。 ・マーケティング部門からリード顧客とアポの提供 ↓ ・ 訪問・課題ヒアリング ↓ ・社内他部署との連携、提案内容の検討 ↓ ・本提案という流れが代表的です。 リード顧客創出を担うマーケ部門と連携し、営業戦略の立案から提案まで、他部署にも影響を及ぼします。 直近も広告代理店向けの新プランや地方開拓チームの立ち上げを行い、拡販を加速中です。 ■当社セールスの魅力 経営陣との距離が非常に近く即座の意思決定が可能、経営の視座が身近な環境です。 著名なマーケターのもとで知見を得られる（アジア太平洋初のGoogleダイヤモンドプロダクトエキスパート、リクルート･Amazon･サイバーエージェントで 歴任してきたWebアナリストなど）最新のWebマーケティングの技術を学び、提供できる環境があります。 また、自社でプロダクト開発をしている事業会社かつ代理店的な機能を保有しているため、プロダクトの営業から、マーケ部門やコンサルタント、新規事業開発など、幅広いキャリアパスも存在します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,904,436円～4,403,196円 固定残業手当/月：91,297円～133,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制400万円 ～550万円（スキル・経験に応じる） ※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給） 例）年俸420万の場合： 基本給256,852円／固定残業代93,148円/月 ※昇給機会：年2回／決算賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ソリューション営業／人材・業務委託マッチングサービスの提案◆土日祝休／東証スタンダード上場
      • NEW
      □■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／土日祝休み■□ ■業務内容： プロマーケターと企業を繋ぐ、コンサルティング型の人材ソリューション営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規/既存顧客へのアプローチ（インサイドセールス含む）…Webマーケティング（集客、広告、SEO、SNS、CRMなど）に課題を抱える企業へアプローチし、初期ヒアリングを行います。 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング/要件定義…「売上が伸びない」「認知を広げたい」といった抽象的な悩みを深掘りし、「どのようなスキルを持ったマーケターが、週何日稼働で、どんな施策を打つべきか」という具体的な要件に落とし込みます。 ・プロフェッショナルマーケターの提案/マッチング…約2,500名以上の登録マーケターの中から最適な人材を選定し、企業へ提案します。 ・プロジェクト開始後のフォロー（一部カスタマーサクセス領域）…マッチング成立後も、プロジェクトが円滑に進むよう定期的なサポートや追加提案を行います。 ■当ポジションの特徴： 「型通りの商品を売る」「人が足りないから補填する」といった営業とは異なり、顧客自身も気づいていないWebマーケティングの課題（売上拡大や集客など）を解き明かす仕事です。企業の経営層やマーケティング責任者と対等にディスカッションを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に高まります。 ■配属先について： 20代メンバーが中心となる活気ある組織…セールス職は20代の若手メンバー（男女問わず）が中心となって活躍しています。年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える環境で、お互いの成功事例やトークのコツを共有し高め合っています。 ■当社の特徴： 当社が展開する「ミエルカコネクト」は、プロフェッショナルマーケター専門の人材や業務委託マッチングサービスです。現在、登録フリーランス・副業人材数は約2,500名、累計案件数は880件を突破し、確かな実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,904,436円～4,388,568円 固定残業手当/月：91,297円～134,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディア

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業事務／年休125日／土日祝休／リモート可／上場企業
      • NEW
      経理メンバーを支える縁の下の力持ちとして、 事務業務全般を担当していただきます。 グループ会社のさまざまな方と関わりながら、 会社の売上を支える重要なポジションです。 ━━━━ ◆主な業務内容 ・見積書・請求書などの各種書類作成 ・入出金管理 ・受発注業務およびデータ入力 ・売上・受注データの管理、集計 ・顧客・取引先からのメール対応 ・グループ会社との各種調整業務 ・ファイリングなどの庶務業務 ・その他、経理に付随する事務業務 ━━━━ ◆この仕事の魅力 PCスキルや事務処理能力だけでなく、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 また、営業事務として実務経験を積みながら、将来的には経理を目指すことも可能です。 ━━━━ 自分らしく働ける職場 ★週2日在宅OK！柔軟に働ける環境 繁忙期を除き、週2日は＜在宅勤務＞可能◎ 通勤負担を減らしながら集中できます。 フリーアドレス制のため、一人で集中して働くことも、 チームメンバーの近くで働くこともできます。 仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ★服装・髪型・ネイル自由！個性を活かせる職場 服装・髪型・ネイル自由で、自分らしく働けます！エンタメ業界らしい自由で穏やかな雰囲気。 活発なチームコミュニケーションで 主体的に取り組める環境です。
      ＼転勤なし・「神保町」駅から1分◇週2日でリモートワーク相談OK／ 東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号光文恒産ビル7階 <アクセス> 地下鉄「神保町」駅より徒歩1分 地下鉄「竹橋」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙室あり(喫煙可能区域での業務はありません)
      月給250,000円～300,000円 ※固定残業代 30時間分（50,025円～60,000円）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※上記はあくまで最低保障給与額です。経験・スキルを最大限考慮の上、決定します 【年収例】 年収420万/入社5年目/35歳 年収400万/入社3年目/30歳 年収350万/入社1年目/27歳
    • 労務・総務／年休125日／土日祝休み／残業5h未満／週2在宅
      • NEW
      具体的には… ━━━━━━ ◆労務 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◆総務 ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの更新手続き ・株主総会の運営 その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。 ・規程対応 ・消耗品や備品の発注・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・社内システム補助 ・各種書類の管理 など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼1日目　入社時研修 ・社内システム等の説明 ・eラーニングの受講　など ▼2日目～　OJT研修スタート 先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。 給与計算などは、入社後2カ月程度、先輩社員と 一緒に進めていただきますので、ご安心ください！ ┏────────┓ 　労働環境にも注目！ ┗────────┛ ◎週2日はリモートワーク メンバーで調整の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！ 服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。 エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度 仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い、業務改善や効率化を推進しています。 報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。
      【転勤なし・駅から1分／週2で在宅勤務OK】 東京都千代田区一ツ橋二丁目４番３号光文恒産ビル7階 ＜アクセス＞ 地下鉄「神保町」駅徒歩1分 地下鉄「竹橋」駅徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり（喫煙可能区域での業務はありません）
      ■経験2年以上の方 月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月30時間分／51,266円～66,456円）を含む ■経験2年未満の方 月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月30時間分／45,570円～51,266円）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※上記はあくまで最低保障給与額です。経験・スキルを最大限考慮の上、決定します 【年収例】 ・年収350万円／入社1年目／38歳／経験2年未満 ・年収420万円／入社3年目／32歳／経験5年 ・年収458万円／入社7年目／39歳／経験10年
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    株式会社ＷＩＺＥ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-26-30
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H
      【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略／フレックス制】 ■ポジション魅力： ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につけられる ◎成長フェーズの企業で、仕組みづくりや業務改善にも関われる ◎経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、無理なくステップアップできる環境 ■組織体制（管理部） 管理部門は全体で7名（管掌役員、管理部長、副部長、経理担当2名、総務・労務1名、内部統制ガバナンス1名）の体制です。役割分担されたチームの一員として、周囲に相談・確認しながら業務を進められます。 ■業務内容： ※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的にお任せします。将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ・月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析 ・経営会議や役員会で使う資料作成のサポート ・社内会議の準備・運営サポート ・決算対応（四半期・年次）や開示資料作成のサポート ・上場企業としての対応（開示・IRなど）の補助 ・監査法人とのやり取りのサポート ・総務業務（株主総会の準備など） ・社内の業務整理やスケジュール調整 ■入社後のステップ： 今回のポジションは、入社時点ですべての経営管理業務ができることを求めてはいません。ご経験に応じて、以下のように段階的に守備範囲を広げていただきます。 【入社～半年目安】 まずはご経験のある経理・財務実務（仕訳・入出金・決算補助など）から担当いただき、当社の事業フローや数字の流れへの理解を深めていただきます。 【半年～1年目安】 既存メンバー（実務担当者）と密に連携しながら、月次決算などの担当範囲を主体的に進められる状態を目指します。 【1年以降】 本人の習熟度や適性、志向に応じて、予実管理や経営数値の整理・分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、さらに将来的には適時開示やIR、ガバナンス強化など、より経営層に近い領域へ役割を広げていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経営企画（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート◆所定労働７．５H
      【東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／フレックス制／年休１２０日】 ■募集背景： 当社は2026年4月に「株式会社WIZE」へと商号変更し、第二創業期として新たな成長戦略（ソラナの保有・運用を含む企業価値向上モデル）を推進しています。現在、管理部長に実務や判断が集中しているため、これまでの経験を活かして業務（決算・開示・予算等）をチーム内へ分散し、管理部全体で安定して業務を回せる体制づくりを進めています。 ■ミッション： 単に正確な数字を作る作業ではなく、「経理・経営管理の実務を通じて、経営陣が迅速かつ適切に意思決定できる『情報』と『仕組み』をつくること」が本ポジションのミッションです。 ■管理部体制 7名（管掌役員／管理部長／副部長／経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当） ■業務内容： 経理・財務または管理会計のご経験を活かし月次決算や予実管理、経営数値の分析など、ご経験に応じた領域からお任せします。 ・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の整理・分析 ・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、業績報告資料の作成 ・経営会議、取締役会などの会議体運営 ・年次（四半期・半期含む）決算、決算短信と有価証券報告書の作成 ・東証・財務局対応、適時開示、IR関連業務 ・監査法人対応 ・総務業務全般（株主総会関連業務等） ・管理部門内の業務整理、進行管理、関係者調整 ■入社後のステップ： まずはこれまでのご経験を活かしながら経理および経営管理領域の実務を担い、会社や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は、既存メンバーと連携しながら担当領域を広げ、業務分担の最適化や業務フローの改善にも関わっていただきます。将来的には管理部門の中核メンバーとして安定した組織運営と体制強化をリードしていただくことを期待しています。 ■魅力： ◎財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる ◎上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる ◎第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,500円～568,700円 固定残業手当/月：106,500円～139,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AViC

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全12件
    • 【赤坂】ショート動画広告ディレクター◆ショート動画に特化／急成長WEBマーケティング企業
      ■業務概要： 当社は「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。 今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。 現在求めているメンバーは、単なるディレクターではありません。 「商品やサービスの魅力を伝え、ニーズを生み出す」 「クリエイティブを「数値改善の武器」として扱う」 「ショート動画の検証と改善のサイクルを高速で回せる」 ショート動画に特化した広告ディレクターです。 ■業務内容詳細： ◇「獲得」に特化したショート動画広告の設計 ◇CPA改善を目的とした動画構成・シナリオ設計 ◇複数パターン動画の企画および改善提案 ◇動画クリエイティブの品質管理・進行管理 ◇動画の成果分析（CVR／CPA等）を踏まえた改善ディレクション ◇広告運用担当者やマーケターとの連携 ■魅力： ◎成果が事業成長に直結する実感 ・自身が制作した動画広告が、クライアントの顧客獲得や売上向上にどう貢献したかをデータで可視化。自らの仕事がビジネスの成長にダイレクトに繋がる手応えと達成感を得られます。 ◎マーケティング戦略の最上流から携わる裁量権 ・動画クリエイティブの進行管理だけでなく、マーケティング視点に基づいた動画広告の設計や企画といったプランニング領域から一気通貫で携わることができる裁量の大きなポジションです。 ◎最先端プラットフォームのプロフェッショナルへ ・TikTok、Meta（Instagram／Facebook）、YouTubeなど、日々進化する主要SNSプラットフォームの特性を深く理解し、アルゴリズムやトレンドを捉えた効果的な動画広告の企画スキルを磨くことができます。 ◎領域を越えたプロフェッショナルとの協業 ・社内の広告運用コンサルタントやデータアナリストと緊密に連携し、戦略を練り上げる経験を通じて、マーケターとして多角的な視点を養うことができます。 ◎未来を創る事業開発とAI活用の最前線へ ・AIを活用したクリエイティブ開発やコンサルティングも推進しており、既存の枠組みにとらわれない新しい価値創造の最前線に立つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,267円～457,380円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：108,400円～162,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：携帯代手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】動画広告クリエイター◆急成長WEBマーケティング企業／フレックス
      ■業務概要： デジタル専業の広告代理店として、「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の“負”に対し、「仕組み化」で向き合うマーケティングのスペシャリスト集団として、お客様1社毎のマーケティング成果に徹底的に向き合う企業です。東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。私たちのチームが求めるモーションデザイナーは、単にAfter Effectsで映像を美しく飾る人ではありません。お任せしたいのは、各媒体の特性に合わせた動画広告の「構成（コンテ）」から「実制作（After Effects）」、そして効果検証までの一連のフローです。 「なんとなく心地よい動き」を、論理的な「視線誘導」と「効率的なテンプレート」へと昇華させる。自分一人が作る速さではなく、チーム全体の生産性を技術で底上げすることに喜びを感じる、そんなリーダー候補を探しています。「TikTokならUGC風の冒頭フック」「Metaなら無音でも伝わるモーショングラフィックス」など、媒体ごとの勝ちパターンを理解し、ロジカルに演出を設計して下さい。ご自身の制作だけでなく、社内メンバーへの「After Effectsの技術指導」や「テンプレート（Mogrt）作成による効率化」も担っていただき、動画制作チームを構築するリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容詳細： ◇SNS広告動画の企画・構成（コンテ作成） ・ターゲットインサイトに基づいた「冒頭1秒のフック」の設計 ・構成案（字コンテ・絵コンテ）の作成 ◇After Effects／Premiere Proを用いた実制作 ・モーショングラフィックス、実写合成、キネティックタイポグラフィの制作 ・スマホ全画面（9:16）やフィード（4:5／1:1）など、媒体規定に合わせた最適化 ◇制作フローの構築と技術指導（教育） ・チームメンバーへのAE技術レクチャー（グラフエディターの使い方、エクスプレッション等） ・誰でも修正可能なプロジェクトファイルの整理ルール策定 ◇Premiere Pro用テンプレート（Mogrt）の作成・配布 ・クリエイティブ分析・改善 ・視聴維持率やCTRのデータ分析と、次回の改善案（PDCA）の提示 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,563円～734,840円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：151,770円～260,160円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。 ■その他固定手当：携帯代補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｎｅｒｒｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全40件
    • メディアサービス企画開発（新規事業責任者候補）◆日本最大級の位置情報IoTプラットフォーム運営
      • NEW
      【日本最大級の位置情報IoTプラットフォームを運営／位置情報×人流データを掛け合わせたビッグデータ解析に強み／東証グロース上場企業】 unerryのメディアサービス事業をスケールさせるための事業責任者候補として、事業戦略の立案からアライアンス構築、事業化までを一貫してリードしていただきます。 【業務内容】 （1） 事業戦略・企画 unerryのデータを活用し、「メディア事業者の課題を解決する新サービス」および「パートナーと共同で広告主に提供する新広告商品」の事業企画・開発を統括する。 （2） ビジネスモデル構築 メディアサービスの事業モデルを構想し、提供価値に見合ったプライシング戦略や中長期的な事業計画を策定する。 （3） アライアンスリード サービスの顧客や共同開発パートナー（メディア事業者、広告代理店等）との強固な関係を構築し、事業化に向けた高度なアライアンス交渉をリードする。 （4） プロジェクトマネジメント 社内外のステークホルダーを巻き込み、サービスローンチに向けたプロジェクト全体を牽引する。 【仕事の魅力】 （1）事業の柱を作る 今年の7月に立ち上がったばかりの「メディアサービスチーム」において、事業責任者候補として裁量権を持ち、unerryの新たな収益の柱を構築できます。 （2）0→1のダイナミズム 自社データアセットを活用し、メディア価値を最大化するビジネスをゼロから創り上げる経験が得られます。 （3）業界変革のリード 大手メディアや代理店とのアライアンスを通じて、リテールメディアやDOOH市場の変革に当事者として深く関与できます。 ※メディアサービスの業務や事例については以下もご参照ください。 事例 https://www.unerry.co.jp/case/metroadagency2/ https://www.unerry.co.jp/news/beacon-bank-for-inbound/ https://www.unerry.co.jp/news/beacon-bank-questionnaire/ https://markezine.jp/article/detail/47692 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年～） 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：441,800円～757,400円 固定残業手当/月：141,500円～242,600円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 178,316円～305,716円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮 深夜・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー（DXコンサルティング）◆日本最大級の位置情報プラットフォーム◆リモート可
      • NEW
      【日本最大級の位置情報IoTプラットフォームを運営／位置情報×人流データを掛け合わせたビッグデータ解析に強み／東証グロース上場企業】 ■ポジション概要： プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を守り、安定したサービスレベルを提供する中で顧客との強固な信頼関係を構築していくことをミッションとするポジションです。 unerryが提供するプロジェクトは、アプリケーション（toC向けのネイティブアプリ、toB向けのWEBアプリ等）／BIダッシュボード（Tableau 等）／データプロダクト等多岐にわたるため、幅広い経験が得られます。 ■業務内容： ・プロジェクト計画の策定 　- 体制管理 　- スケジュール管理 　- タスク分解・進捗管理 ・アプリ／データプロダクト／BIダッシュボード開発案件の推進 　- 社内外含むステークホルダーとの調整 　- 要件定義 　- 品質管理・リスク管理 ・品質規定の策定・運用 　- データ異常・欠損・遅延の監視設計 　- 障害・インシデント発生時の顧客対応 　- 社内メンバー（エンジニア・アナリスト）との連携 ■ポジション魅力： ・大きな裁量をもち、各業界のリーダー企業との案件を手掛けることが可能 ・システム開発に閉じない、顧客の業務根幹となるアプリ・データ・BI・分析サービスの運用品質を支える中核的役割 ・データ品質・安定稼働を通じて、顧客との中長期的な信頼関係を積み上げる経験 ・将来的には複数案件の統括PMやDXプロデューサーへのキャリア拡張も可能 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社(5/11～） 住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号 日比谷パークフロント 19階（WeWork） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,600円～568,000円 固定残業手当/月：101,000円～182,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,600円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全8件
    • 【リーダー候補】人材エージェント（両面）◆新規事業／24年上場！資金を活用して更なる事業展開
      • NEW
      ～役員直下で新規事業の基盤構築に携わる／”ベストベンチャー100”など著名メディアを多数運用／社員の働きやすい環境を整備（産育休充実、年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間）～ 中途採用の人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）の両面を担っていただきます。 また、現在人材紹介事業以外にも、HR領域の新規事業を多数画策中。リーダー候補の方には、新規事業での立ち上げのため中途エージェント事業のマネジメント業務、事業統括や新規事業・商品開発等にも幅広く携わって頂きます。 ＜業務内容詳細＞ ◎サービスのオペレーション構築・標準化・磨き上げ ◎クライアントの課題把握、提案書の作成 ◎競合他社リサーチ ◎求職者へのカウンセリング、案件紹介、推薦状作成 ◎企業へのカウンセリング、人材紹介 ◎企業入社後のフォローなど ベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。 これまでイシンが培ってきた既存クライアントへの営業がメインのため、テレアポによる新規企業開拓はほぼありません。 ■当社について： 当社は、「社会課題の解決」をテーマにメディアPR事業をはじめ、公民共創事業、グローバルイノベーション事業などを国内外5拠点で展開しています。 国内外のベンチャー企業を扱う『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』の運営による、企業ブランディング支援や、 自治体向けサービスを紹介する『自治体通信』を活用した、自治体向けセールス支援等、主要事業の成長もあり、24年3月に東証グロース市場へ上場。 更なるミッション推進に向け、資金を活用しながらダイナミックな事業成長を目指しています。 ■組織体制： 役員とメンバー1名の計2名が在籍。 3年後までに売上10億円規模の事業に成長させるよう、ゆくゆく中核を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■働き方： 年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間、産育休の取得実績も豊富にあります。 生産性向上、中長期的な活躍に向けて、社員のより働きやすい環境を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,600円～413,700円 固定残業手当/月：68,400円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市★拠点立ち上げメンバー募集◆ベンチャー経営者向けコンサル営業／ベストベンチャー100運営会社
      ■□挑戦することで自己成長したい方歓迎◎／経営者視点を得られる！西日本拠点立ち上げのコアメンバーを募集／裁量と自由度が大きい環境で様々な挑戦が可能／東証グロース上場□■ 成長を続けるベンチャー企業の経営者の方がお客様です。その経営者が悩む経営課題を、自社で運営する「ベンチャー通信」や 「ベストベンチャー100」等のメディアを通して解決するコンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的に提案するソリューションについて ・メイン：自社メディアによる採用や販促向けのブランディング （ベンチャー通信／ベストベンチャー100／経営者通信／動画ブランディング 等） ・状況に応じて自社で提供する他ソリューションでの支援も提案 （例）：M&A仲介／人材紹介／採用代行（RPO） 　　　　対ベンチャー経営者や自治体向けのPR支援など ※すべてを提供する前提ではありません。企業の状況に合う打ち手を選び、提案いたします。 ▼日々の業務内容 ・アポイント取得（新規開拓＆既存再アプローチ／メール中心） ・商談（課題ヒアリング→商材説明→個別提案／オンライン：対面＝1：1） ・取材対応＆納品（メディア掲載の進行管理） ・経営者向けイベントの企画・運営（接点企業向けに定期開催）※プラスα ・拠点の“型”の構築（営業戦略・KPI・運用ルールの設計とアップデート）※プラスα ・新規事業のタネ出し（一次情報から仮説→検証）※プラスα ※上記のプラスαは必須ではありません。ただし、そうした挑戦に前向きな方を歓迎します。 ■組織構成 西日本拠点立ち上げのコアメンバー（4人目）として、経営者や企業の成長の一助を積み重ねていくポジションです。 ■当ポジションの魅力 ◎若手抜擢×裁量大きめの成長環境 年次や経験に関係なく、早い段階で事業やチームの責任を任される「抜擢文化」が特徴。新規事業の立ち上げや組織運営に関わる機会も多く、主体的に動ける人ほど成長スピードが加速する環境です。 ◎“事業家志向”を重視するカルチャー 単なる業務遂行ではなく、「自ら価値を生み出す人材」を重視。営業・企画・事業開発など役割の垣根を越えて、事業を創る視点が求められます。将来起業したい人や、経営視点を身につけたい人にはフィットしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イシン株式会社/大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目2番12号 野村不動産御堂筋本町ビル8階（シェアオフィスbillage ） 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～313,000円 固定残業手当/月：51,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～386,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） ■ 年収例： 440万円／入社2年目（営業リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE10F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東銀座】広告映像クリエイター◆残業15h程度／屋外広告のリーディングカンパニー／土日祝休
      • NEW
      【2025年7月東証グロース市場上場／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社／残業15h程度】 営業担当者がクライアントへ広告提案を行う際に活用するイメージ映像などの映像資料の作成、ならびに広告用大型デジタルサイネージの放映管理業務を担当いただきます。映像制作は主に提案資料向けが中心であり、クライアントへの広告提案の質を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容 営業担当者からの依頼に基づき、広告提案用の映像資料（イメージ映像・各種素材など）を制作します。 制作した映像が、実際に広告として放映されるまで至ることもあり、映像制作のクオリティや発想力が重視されるポジションです。 また、デジタルサイネージの放映管理業務（放映素材のデータチェックや入稿管理等）も担当いただきます。残業時間は月平均15時間程度のためワークライフバランスを重視できます。 ■キャリアパス 現状では、実際に広告として流れる映像は外注することが多い状況ですが、将来的には内製化を目指しており、事業拡大とともにさらに幅広く責任のある業務にチャレンジすることが可能です。 ■組織構成 コンテンツグループには7名所属しており、うち1名が同様の業務を担当しております。 その他、50代のリーダー1名から新卒1～3年目の者も複数名在籍しており幅広い年齢層で構成されております。 映像制作の企画段階から営業成果に直結するクリエイティブ業務に関われることが大きな魅力です。 ■社風／働き方： ◇業績好調、2025年7月に東証グロース市場への上場を果たし、管理体制の整備・強化を進めています。社内はアットホームで和やかな雰囲気ですが、一方で社員全員が自律したベンチャーマインドを持っており、一緒に会社を創っていくという活気のある会社です。 ◇渋谷・表参道・新宿などの繁華街、首都高速道路沿いの屋外広告・交通広告の7割近くを当社が手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～296,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 屋外広告映像の企画提案・進行管理◆「街の人を振り向かせる」屋外広告のリーディングカンパニー
      【2025年7月東証グロース市場上場／平均残業20～30h／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社】 屋外広告（OOH）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引する同社にて【クリエイティブ営業】を募集します。 これまでの屋外広告業界では、広告枠の販売（代理店機能）が中心で、クリエイティブ制作については外部の制作会社に一任されるケースが大半でした。そうした中、同社では「クリエイティブの提案から受注、制作までを一気通貫で手がける体制」を強化し、クライアントのニーズにより深く応えています。 今回は、社内外のプランナーと協働しながら、話題の3D OOHをはじめとする「屋外広告ならではの圧倒的な映像表現」をクライアントに提案・形にするポジションの募集です。 ■具体的な業務内容 本ポジションでは、「営業（提案）」と「制作（ディレクション）」の2業務をお任せします。 媒体営業の担当が別にいるため、クリエイティブのニーズがあるクライアントに対し、企画や表現の提案に集中できる環境です。 （1）営業（クリエイティブ提案） 3DOOHなどの屋外広告を検討しているクライアントに対し、クリエイティブ面からのアプローチを行います。 ・具体的な業務：媒体担当から紹介されたクライアントに対し、「このサイネージの特性を活かせば、このような立体感・臨場感のある表現が可能です」といった具体的な仕掛けや演出を提案します。 ・ミッション： クライアントに「広告枠だけでなく、クリエイティブも含めて同社に丸ごと任せたい」と感じていただき、案件を受注へと導くことです。 （2）制作（プロデュース・進行管理） 受注したクリエイティブ案件を形にするため、社外の映像制作会社やCGプロダクションと連携し、クオリティをコントロールします。 ・具体的な業務： スケジュールや予算の進行管理、社外クリエイターや制作会社のディレクション。 ・ミッション： クライアントの要望に応えつつ、期待を超える映像作品をプロデュースし、街を行き交う人々の印象に残る広告を世に送り出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～375,000円 固定残業手当/月：54,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックパッド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区大橋2-22-44
    • 設立 1997年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【池尻大橋】アカウンティングエキスパート／連結決算・開示・業務改善／グローバル経理
      • NEW
      クックパッドは、料理というドメインで「未来の当たり前」となる事業を創造するテクノロジーカンパニーです。上場企業でありながら、スタートアップのようなスピード感を大切にし、フラットでオープンな組織文化の中で変化を楽しむ風土があります。 経理チームもまた、単に決算や開示を正確に遂行するだけの組織ではありません。勿論、上場企業として連結決算・開示・監査対応を適切に行うことは重要な責務です。一方でクックパッドでより重視されるのは、経理の専門性を活かして事業や組織にどれだけ価値を返せるかです。 例えば、事業運営に必要な税務・会計・統制の観点を整理して伝えること、社内オペレーションの負荷を下げること等。経理業務とその周辺業務をより良く変えていくことに本気で取り組んでいます。 本ポジションでは上場企業経理の中核プレイヤーとして、連結決算・開示等の専門実務を担うことに加え、経理の知見をもとに事業や組織の課題解決を推進いただくことを期待しています。チームマネジメントを前提としたポジションではなく、実務・専門性・改善推進力を軸に価値を発揮いただくポジションです。 ■業務内容 ＜担当いただく専門業務＞ IFRSベースの月次・四半期・年次連結決算 開示書類作成・レビュー （有価証券報告書、決算短信、計算書類、附属明細書等） 会計論点の整理、会計処理方針の検討 監査法人対応、J-SOX対応 海外子会社管理 （財務情報の収集・確認、現地担当者とのコミュニケーション、決算・監査対応） ＜さらに期待する役割＞ 事業運営において、税務・会計・統制上の留意点を整理し、実務上の判断や対応を支援すること 経費精算、支払依頼、証憑管理等の業務フロー改善 生成AIや各種ツールを活用した仕組み化・効率化の推進 海外拠点や社内関係者と連携しながら、経理の専門性を活かして課題解決を進めること ■組織構成 経理部は少数精鋭のチームで、およびBPOメンバーで構成されています。また、海外拠点とも連携しながら、日本本社と海外双方の経理業務を支える体制です。 ■社内ツール等 Workday（会計システム）/WizLabo（開示システム）/Google Workspace/ Slack/各種AIツール/Zapier/社内開発Workflowツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,785,308円～7,231,620円 その他固定手当/月：15,066円～18,833円 固定残業手当/月：169,492円～211,865円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】経理◆月次決算・海外子会社管理・連携等◆フルフレックス／東証スタンダード上場企業
      • NEW
      【料理×テクノロジーで未来を創る上場企業／経理業務・海外支社との連携等】 本ポジションでは、月次・四半期・年次の経理業務やオペレーション管理、連結決算補助、海外子会社管理のサポートなどを担っていただきます。 現時点で高度な専門性をすべて備えている必要はありませんが、上場企業経理の基礎実務を着実に担いながら、将来的には連結決算・開示・IFRSなどの専門領域へ守備範囲を広げていくことを期待しています。 クックパッドは「毎日の料理を楽しみにする」というミッションにむかって各自が主体的に課題を発見し、解決していくプロフェッショナルが集まる組織を目指しています。 フラットでオープンな組織文化の中で、これまでのキャリアで得たスキルや知識を存分に発揮したい方をお待ちしています。 ■業務内容 スキルやご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ＜担当いただく専門業務＞ ・月次・四半期・年次の経理業務 ・経費精算・支払業務などのオペレーション管理 ・IFRSベースの決算・連結決算業務の補助 ・監査法人対応、J-SOX対応のサポート ・海外子会社管理（財務情報の収集・確認、現地担当者とのコミュニケーション、決算・監査対応のサポート） ＜さらに期待する役割＞ ・経費精算、支払依頼、証憑管理等のオペレーションを正確かつ効率的に遂行すること ・生成AIや各種ツールを活用した業務改善に取り組むこと ・海外拠点や社内関係者と連携しながら、経理業務を円滑に進めること ■組織構成 経理部は少数精鋭のチームで、経理部長1名、社員数名（派遣社員を含む）、およびBPOメンバーで構成されています。また、海外拠点とも連携しながら、日本本社と海外双方の経理業務を支える体制です。 ■業務の魅力 ◎料理という身近なドメインで、仕事と社会的意義のつながりを感じられる ◎将来的に連結決算、開示、IFRSなど高度な領域へステップアップできる ◎英語力を活かし、海外拠点や海外メンバーとのやり取りに関われる ◎AIツールを活用した業務改善を、構想だけでなく実行まで担える ■就業環境 コアタイムの無いフルフレックス制のため、出社時間も退社時間も自分次第。仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～5,062,128円 その他固定手当/月：11,300円～13,183円 固定残業手当/月：127,119円～148,306円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給・賞与：上期・下期の各期の評価結果に基いて、年1回、給与改定の機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Retty株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝公園2-10-1住友不動産芝園ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 若手活躍！飲食店の課題解決営業◆インセンティブ有／フレックス・残業少／日本最大級の実名グルメサービス
      • NEW
      【日本最大級の実名グルメサービス『Retty』◆食体験に関わる人々を幸せにしたい！方歓迎です◎】 ◆月平均残業7.6h／完全週休2日制（土日祝）／フレックス有で働きやすい ■当社について： 実名制口コミを軸に信頼性の高い飲食店情報を提供し、飲食店のDX支援やビッグデータ活用を通じて食産業の課題解決に取り組む企業です。テクノロジーで新たな「食体験」を創出し、人々の生活をより豊かにすることを目指しております。 ■職務内容： 飲食店を訪問し、課題をヒアリングしたうえで、同社グルメサービス「Retty」の導入提案を行います。 ・アポ獲得 用意されたリストをもとに、1日100件ほどテレアポを行ないます。トークスクリプトを用意しているのでご安心ください！ ・商談 提案資料を作り1日2～3件の商談に臨みます。 ・受注 他のグルメ情報サイトと比べて価格帯が安いため、短期間での受注が可能です。アポ獲得から受注までの期間は、長くても2～3週間ほど。商談時にその場で受注が決まることもあります。 ※仕事は3～4名のチームで進めます。 ※受注後は社内の導入チームへバトンタッチします。 ■扱う商材： 実名公開のクチコミを参考に飲食店を探すグルメサービス『Retty』。 『Retty』への店舗情報の掲載だけでなく、お店のお勧めポイントや店内写真の選定もアドバイスします。 【課題解決例】 ◎集客に伸び悩んでいた、とある居酒屋。スマホ検索で表示されやすいGoogleビジネスプロフィールと『Retty』を連携。Googleマップからも気軽に予約できるようになり、集客率がアップしました。 ◎外国人観光客が多く訪れていた、とあるレストラン。料理の説明をわかりやすく記載した多言語メニューを提案。インバウンド需要のさらなる獲得に貢献しました。 ■魅力： ・自社サービスを扱うので、顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクト開発に関わることも可能です。 ・新しいお店探しの方法を世の中に広め、ユーザーも飲食店も幸せにする仕事です。“お店探し”や“食べ歩き”などが好きな食に興味がある方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,342円～217,142円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：58,858円～67,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ・月給×12ヶ月+インセンティブ 【営業インセンティブ】 ・基本給とは別に、月毎に売上金額と獲得件数などに応じて支給される営業インセンティブがございます。 ・年100万円以上の支給実績もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リビン・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【人形町駅】Webサービス開発部長（部長候補）◆年収900万円～◆東証上場◆自社サービスの推進
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業／大手メーカーとの数多くの取引実績あり／年間休日125日～ ■業務内容： 「今より選ばれるサービス」を目指し、技術的イノベーションと組織力の向上が急務です。現プロダクトをより堅牢でモダンなシステムへと進化させ、技術面から事業を牽引していく「技術組織のトップ」を募集します。 ■業務詳細： ・会社の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を牽引・形成する役割を担います。自社サービスの推進や新サービスの開発において、技術的な意思決定を担う最重要ポジションです。 ・急成長中の企業であり、レガシーな環境からの脱却やモダンな開発プロセスの導入など、裁量を持って挑戦できるチャンスが豊富に存在。「技術で組織を、そしてサービスを引っ張っていきたい」という熱いベンチャーマインドを持った方に最適な環境です。 ■配属先について： 20名【部長1名、副部長2名、メンバー14名、WEBデザイナー3名】 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,200円～767,800円 固定残業手当/月：141,300円～235,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,500円～1,003,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） ※別途下記手当を支給 ・役職、資格（宅建取得時3万円、宅建手当5千円／月） ・家族（一人当たり4千円／月）※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／グロース上場】経理（コーポレート管理職候補）◆年収700万円～◆年休125日◆土日祝休み
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場／年間休日125日／経営幹部と意見交換がしやすく風通しが良い組織～ ■業務内容： 管理管掌取締役と分担・連携し、経理業務の管理や実務を中心にコーポレート業務全体の管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算短信、有価証券報告書作成 ・取締役会資料作成 ・子会社月次決算、年次決算 ・入出金管理～仕訳作成 ・月次・四半期・年次決算処理 ・売掛金管理 ・請求書発行管理 ・会計監査対応 ・管理会計導入 ＜その他経理系以外業務＞ ・重要会議体運営（株主総会、取締役会等） ・規程策定、改廃／労務管理（給与計算、社会保険手続等を含む） ・新卒・中途採用／内部監査／内部統制整備、改善 ・総務（オフィス管理、備品管理、回線・配線管理等） ・法務（契約書リーガルチェック、関係法令確認、遵守） ■魅力： ◎完全自社プロダクトであり、自社内で企画開発、営業、マーケティング（集客）すべてを一気通貫で行う三位一体の組織です。 ◎社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いており、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 ■配属先について： 【管理部】 ・総務・労務 正社員1名 ・経理 正社員3名、アルバイト1名 ・採用 正社員2名 ・経営企画部 経営企画・IR 2名 ■ミッション： 「インターネットサービスメーカーとして、人々の生活に密着した手放せないサービスを提供し、世の中に必要不可欠な企業になる」 我々は、人々の生活の様々なシーンで役立ち、豊かにするインターネットサービスを創り出し、1,000万人以上の人に利用してもらい、多くの人が手放せないサービスになるまで成長することで、社会に必要不可欠な企業になることを目指しています。 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～449,100円 固定残業手当/月：109,900円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,300円～606,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオレ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西新橋1-6-11西新橋光和ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅可】採用ソリューション営業◆AI活用を推奨／フレックス／直行直帰可／東証グロース上場
      【AI活用を推進／フレックス×リモート可／若手活躍◎／東証グロース上場】 ■業務内容： 同社のサービス「pinpoint」の利用拡大を図るため、法人営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新規営業：メール・電話、提案資料作成、商談、クロージング ・既存営業：展開中の案件の分析・報告・リピート、増額提案 「pinpoint」 自社サービスで蓄積した数百万人の会員データを活用し、年齢、性別、地域、所属コミュニティ等を細かく指定して、各社が求める人材像に近い層へSNSやWeb広告をピンポイント配信できるサービス ■ポジションの魅力 ＼顧客への価値発揮を大切にする風土／ 新規営業比率は８割程度となりますが、営業代行等も活用し「とりあえず顧客接点→返答あり→商談準備」ではなく、顧客へどういった戦略で、どのような提案をするのかといった顧客深耕の「質」を大切にしています。 ＼柔軟な働き方×業務効率を大切に／ 年休125日、土日祝休、週2在宅可、フレックス！ オンライン商談はもちろんのこと、AI活用（ChatGPT、Claude等）も推奨し、人が介在すべき業務へ注力できるような環境整備を推進！最新のテクノロジーの活用によりAIリテラシー向上にも繋がります。 ＼納得感のある評価制度／ 個人やチームの売上、AI活用による業務効率、半期ごとの設定目標の達成度、コンピテンシーといった多角的な評価指標から評価を決定します。数字だけでなく、チームとしての達成度や貢献性も大切にしております。 ＼社員一人ひとりのキャリアに寄り添う／ ありたいキャリアについて、期初に各自目標シートを作成し、上長と1on1で壁打ち、 必要な能力スキルの棚卸から、どういった力をつけていくか等キャリア支援にも注力！ ■組織 営業推進室 互いにフォローし合う社風のため、中途入社の方も馴染みやすい環境！ ■同社について ＼e-business を通じて世の中を ole（応援）していく／ 独自の会員基盤とデータマネジメント力を活用したインターネットサービスと、新たな成長領域としてAI・Web3分野のインフラ事業に積極的に取り組むテクノロジー企業。上場企業の安定基盤を有しつつ、スピード感をもった事業展開が特徴！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋横山町6‐16　 RONDO日本橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,286円～419,047円 固定残業手当/月：85,714円～130,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル7F、8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2日リモート】リードエンジニア ※自社サービス・ハンドメイドマーケットプレイス『Creema』
      ■業務内容 主力サービスである「Creema」の開発を先頭に立ち牽引いただける方を募集しています。 ＊ご意思やベーススキル次第では、新規事業での 0→1の開発などにも企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■開発環境 Amazon Linux / S3 / CloudFront / EC2 / RDS / Nginx / PHP-FPM / PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Gulp / Ansible / MySQL / Redis / Memcached / Composer ■当社について： ・日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を運営。急成長をつづける注目のスタートアップ企業です。 ・創作活動に取り組む全国の「作り手」と「使い手」が、Web上で直接オリジナル作品を売買できるCtoCマーケットプレイスを運営する当社。2010年5月にリリースし、現在では全国25万人の作り手による1,500万点にも及ぶオリジナル作品が出品されていて、ハンドメイドマーケットプレイスとして日本最大級の規模を誇っています。 ・KDDIとの資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビCMの放映、そして、2020年11月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っており、採用を強化しています。 ■働き方 ・週3日リモート ・フレックスタイム制 ・残業：想定10～30時間／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場・北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 その他固定手当/月：135,000円～188,000円 ＜月給＞ 445,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※その他固定手当/月には、50時間分の時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全5件
    • 【グロース上場・業界未経験歓迎】エンタープライズ営業◇年4回昇給チャンス◇AIを活用したEC×IT
      • NEW
      ◇グロース上場・三軒茶屋／大手企業等と取引多数／年4回昇給チャンス／住宅手当あり／研修制度◎◇ エンタープライズ営業×高単価商材といった市場価値の高いスキルが身に付く環境です。昇給チャンスが年4回あり、個人の頑張りを直接給与に反映させやすい仕組みを整えています。 ◎導入実績：資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、他多数 ■『ZETA CXシリーズ』について：https://zeta.inc ECサイトの「買い物体験の向上」と「売上拡大」を支援する自社製品です。ECに関わる幅広いソリューションとして全11製品で構成されています。 ◎大手ECサイトへの導入において国内トップクラスのシェア ◎個別要望に応じた柔軟なカスタマイズ～運用サポートまで提供 ◎特許取得製品複数あり ■業務詳細： 大手EC向けのSaaS製品の提案営業を担当いただきます。単なるツール販売ではなく、顧客の課題を特定し、その解決策として自社製品の必要性を啓蒙する「課題解決型営業」のスキルが身に付きます。 ・新規開拓（反響営業メイン：約7割）：お問い合わせやイベントで接点を持ったお客様に、課題やニーズの有無のヒアリングを実施していきます。 ・既存フォロー（約3割）：顧客との信頼関係を築き、更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 ・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます 。 ＜業務内容＞ ・大手企業の社長や役員など、決裁権を持つ層への商談や提案 ・社内エンジニアと密に連携したフルカスタム製品の企画提案 ・導入後の顧客フォロー、追加機能や新製品のアップセル提案 ★適性を見て段階を踏んで業務をお任せしていくため、早期から活躍いただける環境です。 ■組織構成・研修について 営業部は12 名、20代中心で構成されています。OJTや社内の豊富な資料、書籍で製品知識や営業ノウハウを早期に習得可能。その後は適性を見ながら、徐々にお客様との商談もお任せしていきます。チームの方針に沿いながらも、これまでの経験や強みを活かして成果創出に挑戦できる環境です。実際に業界未経験から入社し、早期に活躍している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～307,667円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：87,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回、人事査定と弊社規定に基づき給与改定実施） ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり） ■モデル年収 マネージャー：8年目/1000万 リーダー：5年目/650万 メンバー：3年目/500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手向けEC×AI活用提案◎個人ノルマ無／成長中企業で市場価値UP◎グロース上場◇年休140日
      • NEW
      ◇グロース上場・三軒茶屋／大手企業等と取引多数／昇給チャンス年4回／住宅手当あり／残業月13時間程度／研修制度◎◇ 大手EC向けSaaS製品の提案営業を担当いただきます。単なるツール販売ではなく、顧客の課題を特定し、その解決策として自社製品の必要性を啓蒙する「課題解決型営業」のスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。反響型の営業手法で、飛び込み営業はございません。 ・既存顧客へのフォロー：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 ・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます 。 ■魅力： ・大手企業の成長を支えるエンタープライズ営業に挑戦できます。 ・無形商材の法人営業経験を活かし、早期から裁量を持ち一線で活躍できます。 ・個人ノルマはなく、チームで成果を追うようなスタイルです。 ・国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を確認することができます。 ・顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを実感できます。 ■組織構成・キャリアステップについて 営業部（12名：男性7名、女性5名） 先輩の事例では、Web系営業から転職し1ヶ月で商談デビュー・1年で管理職へ昇格した例もございます。また、大手代理店出身者が入社初年度にマネージャー就任した実績もあり、年4回の査定で自身の頑張りやスキルをしっかり評価されスピード昇格が叶う環境です。 ■『ZETA CXシリーズ』について：https://zeta.inc ECサイトや予約サイトの「買い物体験の向上」と「売上拡大」を支援する自社製品です。サイト内検索エンジンをはじめ、AIを活用した検索最適化サービス・ハッシュタグ生成サービス等、ECに関わる幅広いソリューションとして全11製品で構成されています。 ◎各業界大手ECサイトへの導入において国内トップシェアクラス ◎個別要望に応じた柔軟なカスタマイズ～運用サポートまで提供 ◎特許取得製品複数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～480,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：131,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回）給与改定：四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒オープンポジション／企画・マーケティングに挑戦！
      ☆スマホで閲覧中の方は、Pick up!タブもご確認ください☆ これまでのご経験や今後実現したいキャリアを面談で丁寧にお伺いし、適性や志向を踏まえて配属先を決定します。 企画・マーケティングなどのフロント部門から、物流・コーポレートなどのバックオフィス部門まで、部門の枠を越えて、あなたが最大限に力を発揮し、成長できるポジションをお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿ ★具体的には ￣￣V￣￣￣￣ ・新規事業・事業開発 ・バックオフィス ・物流企画　など ※ご経験・強みにあわせてご活躍いただけるポジションをご案内いたします。 ――― ☆ 当社について ――― エアークローゼットは、「ワクワクが空気のようにあたりまえになる世界へ」をVisionに掲げ、発想とITの力で新しいライフスタイルを生み出し続ける企業です。 日本初の月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」をはじめ、ユーザー体験を起点としたさまざまなサービスを展開。プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングや返却期限のない利用しやすい仕組みを強みに、300ブランド・35万点以上の洋服を提供しています。会員数は130万人を突破し、事業は順調に拡大を続けています。 同社が目指すのは、人々の時間の価値を高め、毎日をより豊かにすること。これからも新たなサービスの創出を通じて、暮らしに新しいワクワクを届けていきます。 ――― ☆ キャリアアップについて ――― ▽キャリア階層（4段階） ・メンバー（入社時） ・リーダー ・マネージャー ・ディビジョンディレクター 部署間の移動が頻繁に行われ、物流部門から営業部など、様々な職種を経験できる特長があります。 職種を問わず、プロジェクト推進力と人材育成力を重視していることから、このような配属制度を採用しています。 ――― ☆ 入社後研修について ――― 基本はOJT形式で業務を覚えていきます。 必要に応じて社内有志による勉強会（AI・プロジェクトマネジメント等）を単発開催しています。
      【東京／本社】 東京都港区南青山3-1-31　KD南青山ビル5F ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線 表参道駅から徒歩8分 東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩6分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 地下1階に喫煙ルームあり
      月給33万4,000円～46万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,368円～11万8,949円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年収例400万8,000円～550万2,000円
    • 社長室 新規事業開発・事業推進◆東証グロース上場／日本発のファッションレンタルサービス
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■主な業務内容 プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。 ■具体的な職務内容 ・新規事業の企画・戦略立案 ・事業計画の策定および予算管理 ・事業立ち上げプロジェクトの推進 ・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案 ・課題解決プロジェクトの企画と推進 ・各部門との折衝・調整 ・オペレーション構築、品質管理 ・マーケットリサーチと事業機会の探索 ・アライアンス、コラボレーションの推進 ・チームマネジメント・若手育成 ・その他特命ミッションの遂行 ■所属部署・チーム 配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断でのプロジェクト推進が中心となるため、全社にまたがる調整・推進力が求められるポジションです。 ファッション領域における新規事業や既存プロダクト内での新プロジェクトの立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。 また、立ち上げ後には事業・プロジェクト責任者として、グロースまで一貫して行います。 ■実例 ・airCloset SPOT RENTAL（旧airCloset Dress）事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出） ・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出） ・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善） ・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装） ・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,133円 固定残業手当/月：128,371円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,371円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 ＜表彰制度＞ ■All Hands on　Deck賞 ＜副賞＞ ・豪華Luchへご招待。 ■Cutty Sark賞 ＜副賞（報奨金）＞ ・金賞 5万円 ・銀賞 1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテレビジョン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【キャリアアドバイザー】トップ学生の就活支援・伴走／外資就活ドットコム運営／土日休み
      ■□第三創業期のコア採用／外資就活ドットコム運営×圧倒的学生リーチ／面談・企画・広報まで一気通貫／戦略づくりからオンボまで担当／土日休み×働きやすさ◎／学生の未来を変える仕事□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・人の話を丁寧に聞き、相手の想いを引き出すことが好きな方 ・誰かの挑戦や成長を支えることにやりがいを感じる方 ・未経験だけ＜キャリア支援＞や＜HR＞の仕事に興味がある方 ・学生と同じ目線に立ち、真摯に向き合い伴走できる方 ■募集背景 当社は「外資就活ドットコム」を主軸に、多くのトップ学生から支持されながら成長してきました。現在は、新サービス“mond”の急成長、海外展開、新規事業・M&Aなどが同時に進み、事業も組織もこれまでにないスピードで拡大しています。 成長を支える“人”の重要度は急上昇しており、特に 就活生のキャリア支援を担う仲間 が必要不可欠に。新卒市場の早期化・長期化の中で、学生が安心して就活できる環境をつくることが、今まさに求められています。 そのため今回、未経験の方も歓迎で、学生と向き合い、伴走できる新しいキャリアアドバイザー を募集します。 ■ 仕事内容 「外資就活ドットコム」を利用する学生に対して、キャリア相談から選考フォローまで一貫して担当します。（オンライン面談中心） ＜主な業務内容＞ ・就活生とのオンライン面談（キャリア整理・志望相談など） ・強み発見、価値観整理、企業選定のサポート ・志望動機・自己PRなど選考対策 ・選考進捗フォロー、内定までの伴走 ・サービス改善、面談内容のフィードバック →「教える」というより、学生の人生に寄り添う仕事です。 ■やりがい ・数ヶ月で劇的に成長していく姿を間近で見られる ・学生から「あなたのおかげで自分の道が決まった」と言われるやりがい ・自社の第三創業期における“新規事業立ち上げフェーズ”に参加できる ・未経験からキャリア支援スキルや面談スキルが身につく ■働き方 ・土日祝休み（学生面談は平日ビジネスアワーのみ） ・プライベートと両立しやすい ・成果に応じた評価制度 ・昇格・マネジメントへのキャリアステップも可能 ・20～30代が中心で相談しやすい雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～6,579,192円 固定残業手当/月：66,600円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて適正な評価を致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／新卒採用担当】「外資就活ドットコム」運営◆トップクラスの学生へアプローチ◆裁量大◎
      ■□外資就活ドットコム×「mond」で事業拡張／第三創業期のコア採用をリード／新卒採用を成長ドライバー化／経営と並走する採用戦略／US子会社設立・海外展開中／M&A・新規事業も同時多発□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・採用＝会社の成長の源泉と捉え、自分の采配で成果を出したい方 ・仕組み・戦略づくりから実行までやりきれる人事に成長したい方 ・急成長フェーズの企業で、影響力の大きい仕事をしたい方 ■募集背景 成長を支える“人”の重要性が一段と高まり、将来のコア人材となる新卒採用の強化が急務です。 戦略立案から学生対応、入社後のフォローまで、会社の未来をつくる採用を一緒に担っていただける方を募集します。 ■業務概要 ・経営陣と連動し、採用戦略の立案～実行～オンボーディングまで一貫して担います。 ・学生対応だけでなく、採用の成果を生む仕組みづくり・企画提案が主業務です。 ■具体的な業務内容 1. 新卒採用戦略の企画・推進 ・経営/事業計画を踏まえた採用要件の整理 ・ペルソナ・訴求軸・母集団形成戦略の設計 ・KPI設計・採用ストーリーの構築 ・媒体/イベント/直スカウト等の計画・改善 2. 選考プロセスの設計と運用 ・面接・面談、候補者フォロー、ジャッジ基準の統一 ・社員巻き込み型の選考体制づくり ・学生のキャリア観に寄り添うアトラクト 3. インターン企画・採用広報 ・大型インターンの企画・運営 ・コンテンツ作成、SNS/LPの改善 ・イベント等のプロジェクションリード 4. 入社後オンボーディング ・育成計画・立ち上がり支援 ・人事と現場の連携による早期活躍支援 ■やりがい・得られる経験 ◎採用がダイレクトに「会社の未来」を変える手触り ・トップタレント学生の採用は事業インパクトが極めて大。 ・採用した新卒が、数年後に事業の主力になる光景を見届けられます。 ◎各社でもレアな＜戦略～実行までのフルスタック人事＞ 人事としては珍しい、「戦略策定→企画→実行→体制づくり→育成」を一気通貫で経験できます。 ◎経営陣との距離が圧倒的に近い ・役員・PdM・事業責任者と議論しながら採用要件を形づくるため、人事でありながら 事業づくり に深く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,231,992円～6,771,180円 固定残業手当/月：64,000円～102,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半年に1度査定 ■決算賞与：業績による（2年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CaSy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒本社】「訪問介護事業 立ち上げメンバー／採用・育成・品質責任者（CEO直下・裁量大）」
      【介護業界で培った経験を、次は事業づくりに活かしませんか。上場企業の安定基盤のもと、CEO直下で現場視点でサービス設計をお任せするポジション。フルフレックス・リモート可】 「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに、家事支援サービスを提供する東証グロース市場上場企業です。 独自のマッチングプラットフォームを活用し、家事支援領域で成長を続けてきた当社は、このたび新たに訪問介護事業へ挑戦します。 今回募集するのは、訪問介護事業の立ち上げメンバーです。 私たちはITやサービス運営の知見を持っていますが、訪問介護事業の経験やノウハウはまだ十分ではありません。 事業サイドといったビジネス的な部分はCEOが担当し、今回ご入社する方には、 「現場で経験してきたこと」 「管理者として学んできたこと」 「介護事業運営で培った知識」 を現場に入り込みながら事業づくりに活かしていただける方を求めております！ 年齢ではなく経験を重視します。これまで介護業界で積み上げてきた知見を、新しい形で社会へ還元してみませんか。 ■業務詳細 ・訪問介護サービスの運営体制構築 ・サービス品質基準の設計 ・業務マニュアルの作成 ・スタッフ教育・研修制度の構築 ・オペレーションフローの策定 ＜ゆくゆくは以下をお任せします＞ ・利用者満足度向上施策の企画 ・キャスト（訪問スタッフ）の採用・育成支援 ・現場課題の抽出と改善提案 ・CEOや経営陣との事業推進 ■業務の魅力 ・CEO直下で事業づくりに関われる 現場の経験を活かしていただきつつ、経営視点で事業づくりに参加！ ・自分の経験を仕組みとして残せる これまで培ってきた知識やノウハウを教育制度や運営ルールとして形に残すことが可能！ ・年齢に関係なく経験を評価 経験豊富な方の応募を歓迎します。 ※実際にキャスト育成講師として、50代で活躍されている方もおります！ ■就業環境 フルフレックス制（5時～22時）・リモート勤務可（ゆくゆく可）。 中抜けも可能とご家族の事情にも合わせやすいです。 ■企業の特徴/魅力 業界後発ながらテクノロジーとおもてなしを強みに成長、グッドデザイン賞受賞・東証グロース上場の安定基盤と革新性が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～317,450円 固定残業手当/月：77,800円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与、実績、経験などを総合的に鑑みて決定します。決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイト

    総合広告代理店
    北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • 【札幌駅直結】広告デザイナー◆広告企画・制作の総合プロデュース／キャリアアップ可／札幌本則市場上場
      • NEW
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／フリーアドレス≫ ■業務概要： 同社のコミュニケーションデザイン部では、企業の課題解決や広告の目的達成のための表現を追求しています。デザイナー・アートディレクターとして、グラフィック、ウェブサイト、動画まで幅広く広告を企画しデザインする業務を担当していただきます。自分のアイディアを形にし、世の中に発信する喜びを感じることができる職場です。 ■職務詳細： ・グラフィックデザイン：ポスター、パンフレット、折り込みチラシ、ウェブ広告バナーなど ・ウェブサイトデザイン：コーポレートサイト、ランディングページ、採用サイトなど ・動画制作：テレビCMやウェブ広告動画、プロモーション動画など ・使用ツール：Illustrator、Photoshopは必須。AfterEffect、Figma、XDなども使用 ■組織体制： コミュニケーションデザイン部は広告やデザインが好きな20代から50代までの幅広い世代が集まる部署です。部内にはクリエイティブディレクター、コピーライター、アートディレクター（デザイナー）がおり、それぞれが営業担当者やデジタル部門、外注先である制作プロダクション、印刷会社と連携・協力しながら業務を進めます。 ■研修体制： 入社後は先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。3ヶ月ごとに目標を設定し先輩社員と共にスキルアップを目指していただきます。 ■将来的なキャリアパス： デザイナーを経験した後はアートディレクター、そして将来的にはクリエイティブディレクターのキャリアを目指していただくことが可能です。 ■企業の特徴・魅力： 当社は総合広告会社として「広告事業」と「ふるさと納税事業」の2つの事業を軸に展開しています。創業から50年の歴史がありますが、2024年に新オフィスへ移転し、体制の強化も図っています。もともとフラットな社風ではありますが、フリーアドレスなため、より自由な雰囲気で働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,416円～271,916円 その他固定手当/月：93,917円～146,417円 ＜月給＞ 268,333円～418,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅直結】プランナー・コピーライター◆広告企画・制作の総合プロデュース事業／札幌本則市場上場
      • NEW
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／フリーアドレス／プロジェクトの全体設計から携われる◎≫ ■業務概要： プランナーとしてクリエイティブな力を最大限に発揮し、大型商業施設の年間販促プロモーションや企業ブランディングなど幅広いジャンルの企画と制作進行を担当する仕事です。プロモーションの核となるコンセプト開発や連動する各月のプロモーション企画を検討し、魅力的なプロモーションを創り上げます。 ■職務詳細： ・販促からブランディングまでなど総合的な広告コミュニケーションの企画と進行 ・プロモーションのコンセプト開発 ・月次プロモーション企画の検討と実行 ・マーケティング分析～企画書制作までの提案設計 ・営業担当やクリエイティブディレクター、デザイナーとの連携 ※制作部門を内製化しているため、プロジェクトの全体設計から携われます。 ■案件についての詳細： ＜企業の種類＞ 企業向け：企業向けシステム会社、オフィスデザイン会社など 個人向け：北海道日本ハムファイターズ、カルビー、さっぽろ地下街、北海道ガス、観光系ほか多数 行政向け：道庁、札幌市ほか多数 ＜案件の規模（例）＞ さっぽろ地下街年間プロモーション プロジェクト人数：社内6名（デザイナー・コピーライター・営業担当） プロジェクト期間：１年 ＜担当フェーズ＞ （1）コンセプトワード （2）進行管理（企画書やプレゼン・プロジェクト全体のディレクション） （3）制作（コピーライター出身：コンセプト・コピー開発） ■組織体制： 入社後はコミュニケーションデザイン部に配属となります。当部署には20代～50代までの計8名が所属しています。 ■企業の特徴・魅力： 当社は総合広告会社として「広告事業」と「ふるさと納税事業」の2つの事業を軸に展開しています。創業50年の歴史がありますが、2024年に新オフィスへ移転し、体制の強化も図っています。フラットな社風で、フリーアドレスにより自由な雰囲気で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,666円～271,916円 その他固定手当/月：102,667円～146,417円 ＜月給＞ 293,333円～418,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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