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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    5ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,727 社中 201〜250 社を表示

    株式会社CaSy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週3在宅/未経験可】人事※将来的に上流の戦略企画まで◇業界初上場/家事代行×DX企業/社会貢献性◎
      • 締切間近
      ◎人材業界から企業人事へキャリアシフトしたい方歓迎！ 【リモート可・フルフレックス／残業20ｈ程／福利厚生充実／人事未経験歓迎◆「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービス】 ■仕事内容： 入社直後は母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、業務適応、習熟度合いに応じて、将来的には経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画など、上流工程も幅広く担っていただきCaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。 《具体的な仕事内容例》 ・採用コミュニケーション戦略の立案と実行 ・各種採用イベントなどの設計／実行 ・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど） ・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・組織活性化など各種施策の設計／実行 ■この仕事の魅力： ・コミュニケーション戦略の立案や推進、効果測定、改善案の策定実行まで、一連のPDCAを主導できる ・将来的には：採用計画の検討や採用戦略全般の立案 ・育成や組織開発 共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決にど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できます。将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができるポジションです。上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。 ■CaSyの強み 「DX × プラットフォーム × 高い定期利用率」による強固な収益モデル。 特に以下の3点が他社に真似しにくいポイントです。 ・独自アルゴリズムと自動化による低コスト運営 ・データ活用による品質管理と高い顧客満足度 ・ユーザーとキャスト双方に還元する好循環モデル ■社会課題への貢献性と将来性があるマーケットプレイヤー 少子化対策として家事代行支援が拡充している中で、同社は他社にはない独自モデルで価値発揮をしており、業界初上場も果たしています。 行政支援による市場追い風、市場拡大の恩恵を受けやすいポジションに身を置いているため、これからの成長×安定を感じられる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ CaSy目黒本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～317,450円 固定残業手当/月：79,400円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイト

    総合広告代理店
    北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • 【札幌駅直結】管理業務（総務・法務メイン）◆新オフィス勤務／札証本則市場上場／創業50年目の広告会社
      • NEW
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／アンビシャス市場上場／残業月20～30時間程度／年休122日／週1回のリモート勤務可／上場会社の管理部門として成長できる環境≫ ■募集背景： 当社はバックオフィス業務全般を強化し、経営戦略をサポートするため、管理部の体制強化を図っています。特に総務・法務分野を中心に業務を担当し、将来的にはチームリーダー（プレイングマネージャー）としての役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： バックオフィス業務全般を担当し、取締役会の運営や総務、法務業務のサポートを行います。また、経営企画分野や内部統制、M&A検討など、幅広い業務に携わることができます。将来的にはチームリーダーとしての役割を想定していますので、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です。 ■職務概要： ・法務、総務、IT業務全般（取締役会の運営、諸規程管理・運用、契約書等のリーガルチェックなど） ・経営企画分野の業務（M&A検討、内部統制など） ・管理部長のサポートおよび部門課題の解決策立案・実行 ・その他、特命業務（ITセキュリティ施策検討、労務管理の健全化・効率化施策検討など） ■職務詳細： ・各種契約書確認、社内法務相談・教育、株主総会・取締役会運営、M&A/組織再編対応 ・内部統制・コンプライアンス、個人情報保護、社内ルール整備 ・総務全般（株式事務、BCP対応、文書管理、福利厚生など） ・ITインフラや業務システム管理（情報セキュリティ、クラウド運用含む）・DX推進 ■組織体制： 管理部は取締役執行役員1名、部長1名、その他社員6名（2名産休・育休中）、パート2名で構成されています。平均年齢は42歳で、穏やかな雰囲気が特徴です。家庭を持っている社員が多く、仕事と家庭のメリハリを大切にしています。入社後は先輩社員によるOJTや管理部長のフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境です。また、経営層との距離が近く、経営戦略にも関与できるため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：北海道札幌市北区北8条西1丁目3番地　 さつきた8・1 二階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,933円～387,283円 固定残業手当/月：79,400円～121,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～508,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅直結】ふるさと納税のマーケティング～地方創生に貢献・全国に実績あり／年休122日／転勤なし
      • NEW
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ 当社は全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。 本ポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合い、解決策を提案する地方創生コンサルタントとして活動していただきます。 地域の魅力を最大限に引き出し、ふるさと納税運営に係る業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・ふるさと納税の市場・競合分析業務 ・寄附額UPに向けたマーケティング施策の企画業務 ・月次定例会やその他ミーティング資料の作成業務 ＜具体的には＞ （1）ふるさと納税の市場分析業務 ・ふるさと納税の市場トレンドの把握 ・売れ筋商品の商品設計やページ構成などの分析 ・運用自治体の競合自治体分析 （2）寄附額UPに向けたマーケティング施策の企画・実行 ・アクセス分析や寄附分析に基づいた運用改善施策の提案と実行 ・WEB/SNS/DSP広告、RPP広告の配信依頼及び運用 （3）月次定例会やその他ミーティング資料の作成業務 ・自治体向けのアクセス解析レポートの作成 ・検討課題に応じた個別検討資料の作成 ・定例会や個別検討会への参加 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,666円～271,916円 その他固定手当/月：102,667円～146,417円 ＜月給＞ 293,333円～418,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割増分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライオリティ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市／未経験歓迎】コミュニケーター職｜SV候補～3か月達成でSV職へキャリアアップ◎/研修体制◎
      ～未経験歓迎／コールセンターのオペレーター担当／SV職へキャリアアップ可能！／福岡市勤務／福岡証券上場企業／頑張りは正当に評価／研修制度充実／年間休日125日～ ■募集背景 事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV候補としてコミュニケーターを募集致します。 ■仕事内容： 入社後はコミュニケーターとしてコールセンター業務に従事頂きます。 SV職へのキャリアアップポジションとなります。 （1）コミュニケーターとしての顧客対応 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定に沿った行動計画 SVへキャリアアップ後、以下業務内容をお任せ致します。 ・コミュニケーターのモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 ・クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・受注目標達成に向けた施策の実行　等 ■キャリアアップのために SVへのキャリアアップには、3か月間目標達成することが必要です。 量質転化ともよく言われますが、日々のKPIを達成した先に顧客満足度の向上がついてきます。無理な目標設定は一切ございませんので、SVを目指したい方にオススメです。 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。通販利用経験者にとっては、電話での購入ハードルが低く、営業しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎働きやすさ ・年間休日125日／週休2日制 ・希望休制度あり（月半ばに希望休提出、保育園行事などにも柔軟対応） ・チームでシフト調整可能（連休取得・有給活用も◎） ◎キャリアアップ ・座学＋実践研修で未経験でも安心スタート ・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映 ・SV→マネージャー→事業推進、育成／企画など個性を活かしたポジションがございます。 ■組織体制：福岡本社のコールセンター事業部には、5名～10名のチームが複数存在し、各チームで目標達成に向けて動いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】販促企画／通販事業部の顧客管理担当～裁量権持って働ける環境/年休125日/土日祝休み
      ～福岡市勤務／福岡証券上場企業／年間休日125日／土日祝休み／オペレーターから企画管理へ挑戦／栄養食品・D2C事業／TVでも話題の商材～ ■募集背景 店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングが事業の成否を決めると言っても過言ではありません。 その事業拡大と組織体制の強化に伴い、通販事業部にてCRM領域を担うSV職を募集します。 ■仕事内容 パートナー企業（6社）の管理・法人折衝、新規顧客導入施策の立案・実行など、商材の売上最大化に向けた企画推進を担当頂きます。 【主な職務内容】 ■入社後に任せる業務： ・TVCMなどの反響予測に基づいた受電対応の管理・割り振り（インバウンド対応中心） ・パートナー企業（6社）への指示だし・進捗確認などの管理・法人折衝 ・顧客データ分析と課題抽出 ■ゆくゆく任せる業務： ・CRM施策の企画・実行 ダイレクトメールなどを活用した顧客満足度向上施策の立案・実行。 ・商品、ブランドのプロモーション計画の立案、実行（食品開発を中心とした新商品企画） ・インバウンド・アウトバウンドの協業を視野に入れた施策の企画。 ・チームマネジメント ■取り扱い商材 栄養食品（アカモクを使用した商品など）を中心に、D2Cモデルで展開。 アカモクは玄界灘産にこだわり、TVでも紹介されるなど注目度の高い素材です。 ■組織体制 通販事業部には社員6名（男性4名、女性2名／30代～50代）が在籍。 各メンバーがコールセンター・モール運営・法人対応などの役割を担い、キャリアアップも叶いやすい環境です。 今後はデジタル推進など業務改善や仕組みづくりを推進していきます。 ■昇給について： 半年に1回昇給査定がございます。評価基準にそって段階が決まっており、年2回の査定を通じて金額が決定します。役職がついた場合、役職手当が付与されます。 ■企業概要 株式会社リプライオリティは、福岡証券取引所に上場している安定企業で、通販業界における豊富な実績とノウハウを活かし、クライアントの売上貢献をミッションとしています。特に健康食品・化粧品などのリピート性の高い商品を中心に、定期購入を促進するビジネスモデルを展開。CMでおなじみの通販会社様とも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＶＡ　ＴＥＣＨ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 社内IT担当◆グロース上場／在宅可／フレックス／法律業務を効率化するSaaSサービス等展開
      ～法務×テクノロジーで業界構造を変える／累計2.7万社以上が利用する「GVA法人登記」／大企業～中堅企業で導入が進む法務管理SaaS「OLGA」／IPO後さらに事業が急伸する当社に参画しませんか～ ■募集概要： IT資産の利活用を通じて、利便性とセキュリティの両立、さらには従業員のエンゲージメントを向上させることをミッションに動くチームとなります。 ■担当業務例： ▼利便性の向上 ・システムツールの導入、運用 全社利用のツールの導入から運用だけでなく、各事業・部門利用のツールにおいても導入時のセキュリティチェック、導入支援を行なっています。部門課題に応じて、時には実業務を現場部門と一緒に行なうことを通じ、現場部門がより利活用できる環境を整えます。 ・オフィス、ファシリティ面での運用 ネットワーク管理・運用だけでなく、オンライン・オフラインどちらにおいても利便性の向上につなげるための施策を行っています。 ▼セキュリティの向上 ・ISMSの運用を通じた、全社員のセキュリティの意識向上 ISMSを全社で運用しPDCAサイクルを回しています。この中で組織の課題を発見し対処することのみならず、未然にリスクを分析し、投資を行う計画立案を行ないます。従業員教育においては自社内で教材を制作し、社内課題とGVATECHが社会から求められる要求水準に全従業者のレベルを上げる推進役にもなっております。 ・端末、ネットワークセキュリティの構築、運用 当社では自社内で構築、運用を行なっております。運用における課題を踏まえ、自社内で課題を解決していくことで、随時セキュリティの向上を行っております。 ・上場企業としてのJSOX-IT統制をはじめとした、内部統制整備・運用 2024年末に上場をした当社におけるJSOX-IT統制業務を行なっています。JSOXに限らず、広い意味でIT領域の内部統制の整備・運用を通じ、セキュリティの向上、さらには企業のガバナンス強化に貢献しております。 ■事業領域： ・LegalTech SaaS事業 大企業～中堅企業向けに全社の法律業務を効率化するSaaSサービス「OLGA」 を中核とした事業です。 ・法務手続クラウド事業 中小企業やスタートアップを主要ターゲットとした法務手続きのデジタル化を推進する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 勤務地最寄駅：代々木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：自宅もしくは、本社オフィス
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,677円～505,054円 固定残業手当/月：50,323円～78,279円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーガルテックSaaSのフィールドセールス◆法律業務をDX◆大手多数導入◆年休123日◆リモート可
      【リーガルTech SaaS／急成長スタートアップ／フレックス・リモート可／転勤無】 ▼仕事概要 法務オートメーション【OLGA】（リーガルテックSaaS）を中心に、シェア拡大に向け、主に大手企業領域への開拓をお任せします。 顧客と長期的に関係構築を実施しながら、顧客の法務領域におけるDX支援を担います。 生成AIを活用した機能も搭載しており、クライアントの業務効率化を図るため、さらなる機能開発を進めているフェーズでございます。 ▼プロダクトについて 法務オートメーション【OLGA】は、依頼受付から契約管理・ナレッジ活用まで、分散した法務業務を一気通貫で自動化します。外部ツールとの柔軟な連携により、これまでバラバラに管理されていた情報や業務フローを統合し、単なる業務効率化にとどまらず、「人にしかできない判断」に集中できる仕組みの構築を支援します。 ▼主にお任せしたい業務 マーケティングチームが獲得したリードに対するアプローチ ヒアリングを通じた課題特定～解決策の提案 提案内容の策定 ■組織体制／募集背景 商談からの受注率は一定の率で受注できる状態となったため、今後は、リード獲得施策および獲得したリードへアプローチする組織を強化していきたいと考えております。 急成長スタートアップだからこそ、挑戦の機会が多く、その分ご自身の今までの経験をベースに経験の幅を増やしていただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-37-5 2F 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,828円～541,129円 固定残業手当/月：61,505円～83,871円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-12-22渋谷プレステージ7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業】広告業界向けプラットフォーム複数展開／国内トップクラス◆東証グロース／創業以来18年連続増収
      【国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」の新規掲載企業獲得を目的としたインバウンドセールス及び、既存顧客へのカスタマーサクセス対応をお任せします！】 ■業務概要： 営業先は主にメディア企業やマーケティングソリューションを取り扱う企業で、見込み顧客獲得に関する課題に対して自社サービスを提案していただきます。 サービスの土台はストック型ビジネスのため、顧客維持が重要ですが、ニーズに応じてクロスセルでスポット商材も取り扱います。 主な商材は定期開催しているマーケティングセミナーイベントの登壇枠の販売で、先方に合わせて柔軟な提案が求められるため、コミュニケーション能力が活きる仕事です。 また希望される方は、営業職に従事いただいた後、適性を判断した上で、管理職やマーケティング職、新規事業担当等へのキャリアチェンジも検討いたします。 ■主な業務内容： （1）問い合わせのあった新規顧客へのサービス提案 営業手段は主にオンラインで、自社媒体「メディアレーダー」への掲載方法と、リードジェンツールとしての活用方法を案内します。 （2）既存顧客へのサービス利用や新機能利用の促進、ニーズのヒアリング クライアント企業に一人の専属が就く専任営業制です。アカウントセールスを行い、継続的なサービス利用を促進しつつ、顧客課題に対して適切な機能利用を提案します。 （3）自社セミナーイベントへの登壇企業獲得に向けた商談 クロスセル商材として「ウェビナーマーケティング」メニューの販売を担います。 イベントは3ヶ月毎に開催され、ニーズのある担当顧客に対して提案を行い、受注後のアテンドやイベント運営チームとの連携業務が発生します。 ■採用後のイメージ　 入社日には社内研修、各事業部のサービス説明や入社オリエンテーションを実施。 入社後１週間～：メディアレーダーのサービス理解と営業スキル研修、ロープレ研修 入社後４週間～：新規顧客獲得に向けた商談の実践 入社後３ヶ月～：目標達成に向け、新規顧客との商談や既存顧客のサポート、クロスセル提案 慣れてきたら～：チーム運営や戦略設計への参画等 もちろん、適宜不安な点は周囲に相談しながら業務を進めていきます。 受注時にはメンバー間で自然と賞賛するような文化もあり、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,060円～251,500円 固定残業手当/月：50,940円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し判断いたします。（ご経験が浅い方は、318.5万円～となります。） ■業績連動賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドプラットフォーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新橋】法人営業◆あなたのアイデアや提案が「会社の営業戦略」になる環境◆東証グロース◆完全週休2日制
      • NEW
      ～営業のオールラウンダーを目指せる／東証プライム上場エアトリグループの主要子会社～ ■業務内容： 当社の主軸事業であるモバイルネットワーク領域にて、2つのブランドの新規法人営業をお任せします。 顧客へのサービス紹介・提案・契約処理などの営業活動を中心に、ヒアリングを通じて最適なソリューション提案を行っていただきます。 現在、リード創出から商談化までを一気通貫で行う体制を立ち上げている段階で、営業戦略や仕組みづくりにも直接関わることができます。 目標から逆算して行動計画を設計し、自らのアイデアで市場を切り拓いていくポジションです。 また、現場の声を商品企画にも反映できる環境のため、「営業×事業開発」として幅広いスキルを磨けます。 裁量を持って動けるフィールドで、営業のオールラウンダーとしてキャリアアップを目指せる環境です。 ■利用ツール： 各種officeソフト／スプレッドシート／Slack／社内業務システム ■ポジション魅力： リード獲得から商談・提案までの営業プロセスを、まさにこれから自社で構築していく段階。 あなたのアイデアや提案がそのまま「会社の営業戦略」になる環境です。また営業現場のフィードバックをスピーディに商品設計に反映。 「売るだけで終わらない」―事業を動かす一員としてのやりがいを実感できます。 ■当社について： 私たちは訪日旅行を主軸として、「Wi-Fi・eSIMサービス」、「ライフメディアテックサービス」、「キャンピングカーレンタルサービス」、「Webメディアサービス」、「チャットコンシェルジュサービス」、「コンサルティングサービス」を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,400円～4,860,000円 固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【決算・法定開示】CFOと並走し、ガバナンス構築を主導する経理グループ長◆プライム上場エアトリG
      ～CFOと並走しガバナンス構築を主導／プライム上場エアトリGの主要子会社／訪日観光客向けサービス展開～ ■ポジション概要： 経理財務部の中核として、決算・法定開示業務の完遂をリードしていただきます。実務の主導に加え、マネジメントを通じた組織育成にも深く関与いただき、より強固な財務基盤と信頼されるガバナンス体制をCFOやメンバーと共に創り上げていく。そんなやりがいに溢れたポジションです。 ■業務内容： ◇決算業務（単体＆連結のリード） ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・連結決算の主導（海外子会社・関連会社の財務情報の集約） ・決算報告書の作成 ◇法定開示・監査対応 ・有価証券報告書、決算短信、事業報告書の作成・提出 ・監査法人・税務当局との折衝 ◇税務対応 ・法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応 ・税務リスクの管理と税務戦略の策定 ◇経理部門の組織管理 ・経理チームのマネジメント・人材育成 ・業務プロセスの効率化・内部統制の強化 ＜使用するツール＞ ・マネーフォワード ・Bill One ・rakumo ・GoogleWorkSpace ・Slack ・チャットワーク ■当社について： 当社は、東証プライム市場上場企業の子会社です。 また、当社としても2023年8月末に東証グロース市場へ上場しました。 「また来たい、日本」を企業理念に掲げ、訪日・在留外国人が日本で様々なサービスにおいて感じる「言語壁」等の不安や不便を解決することを提供価値とし、事業展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,672,480円～8,578,080円 その他固定手当/月：27,360円～35,160円 ＜月額＞ 583,400円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜30時間分（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクバル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区明石町7-14築地リバーフロント6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全1件
    • 【築地】WEBディレクター◆企画やサイト改善などのディレクションを幅広くお任せ／充実の福利厚生制度
      ■業務概要： 当社は“街コン”のパイオニア的企業として、イベントECプラットフォームの構築や、オンラインでの恋活・婚活ユーザーへのマッチングサービスを提供しています。 その他、データサイエンティストと共にAIを活用したマーケティング施策を積極的に行っています。イベントECプラットフォームの「machicon JAPAN」は、当社が開催するイベントのみならず、日本全国で行われる多数の恋活、婚活、友達作りや自分磨きなどの多種多様なジャンルのイベントを掲載しており、20～30代を中心とした幅広い層のユーザーにご利用いただいています。今回、WEBディレクターとして企画やUIUX等サイト改善などのディレクションを幅広くお任せできる方を探しています。 ■業務内容詳細： イベントECサイト「machicon JAPAN（街コンジャパン）」、マッチングアプリ「CoupLink（カップリンク）」でのサービスグロース全般 ◇課題発見（データ分析、ユーザーストーリー設計など） ◇手段の検討、企画（サイト、メールの改善） ◇エンジニア、デザイナーとの相談、依頼 ◇納品物のテスト、リリース ◇効果測定、再度課題の発見、別企画の検討 ※サービスの向上、事業の成長のために、上記以外にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■施策例： 【イベントECサイト「machicon JAPAN（街コンジャパン）」】 ・CVRを最大化するための施策 ・イベントの詳細ページの見せ方の改良 ・よりスムーズに利用いただくための決済フローの見直し 【マッチングアプリ「CoupLink（カップリンク）」】 ・「いいね」の送信ハードルを下げるための工夫 ・ユーザー同士のやり取りの改善 ・プロフィールの改善 ■やりがい・面白み： ・自社サービスに携わっていただくため、自分が手掛けた施策への反応や数値の変化がすぐに確認できます。 ・裁量が広く、課題設計から効果検証そして次の課題へと自分の考えをもとにブラッシュアップできます。 ・興味のあるタスクや業務への挑戦を歓迎します。挑戦したいことを歓迎しサポートする風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～346,000円 固定残業手当/月：48,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・別途決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インティメート・マージャー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業
      ■ポジション概要 国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。 単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。 現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。 Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。 そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇短期(～半年) ・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談) ・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務 ◇中長期(半年～) ・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用 ・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善 ・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等) ■入社後の流れ 実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。 ■魅力 ・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。 ・データドリブンな意思決定風土です。 ■当社について 当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,221円～408,679円 固定残業手当/月：102,779円～141,321円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタリフト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • SNSアカウント運用＜ソーシャルメディアスペシャリスト＞Instagramを中心とした一気通貫支援
      ■業務概要 本ポジションは、クライアント企業のInstagramアカウントを中心に、認知拡大からエンゲージメント向上、購買・来店促進までを見据えたSNS運用を一気通貫で支援するポジションです。 単なる投稿代行ではなく、クライアントの事業目的やマーケティング課題を起点に、戦略設計・コンテンツ企画・広告活用・分析改善までを担い、成果につながるInstagram運用を設計・推進していただきます。 社内の広告運用チームやデザイナーと連携しながら、オーガニック運用と広告配信を組み合わせた、再現性のある運用体制の構築を目指します。 ■業務詳細 ・Instagramアカウントの運用戦略設計（KPI設計、ターゲット・ペルソナ策定、アカウントコンセプト設計 等） ・コンテンツ企画・編集方針の策定（フィード投稿、ストーリーズ、リール等の企画立案） ・投稿コンテンツの制作ディレクション（デザイナー・制作パートナーとの連携） ・アカウント運用・投稿管理（スケジュール管理、トーン＆マナー管理） ・Instagram広告を活用した配信設計・改善提案（広告運用チームと連携） ・エンゲージメント・リーチ等の数値分析、レポーティングおよび改善施策の立案・提案 ・クライアントとの定例ミーティング対応（運用報告、改善提案、次回施策の企画） ・社内関係部署（広告運用・デザイン・マーケティング）との連携・進行管理 ・その他、クリエイティブの制作ディレクションなど ■魅力 Instagramを単なる投稿作成や運用作業といったSNS運用ではなく、事業成果につなげるマーケティングチャネルとして設計・運用できます。 クライアントの事業目的やマーケティング課題を起点に、どのようなコンセプト・世界観で発信するべきか、どのコンテンツが認知・興味・行動につながるのか、オーガニック運用と広告をどう組み合わせるべきか、といった視点で、戦略設計から改善提案まで一貫して関わることができます。 また、インハウスのSNS運用とは異なり、業界や事業フェーズの異なる複数のクライアントアカウントに関われることも、このポジションならではの特徴です。 多様な企業・課題に向き合いながら、考え、改善し、成果につなげるSNSマーケティングに挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／ 明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～384,300円 固定残業手当/月：77,700円～120,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用型広告のアカウントプランナー◆クライアントの本質的な課題を捉え解決を◆実力を正当に評価
      ■業務概要 運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。 広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■業務詳細 ・運用型広告におけるターゲティング設計・配信設計 ・予算配分・進行管理などの予算ディレクション ・クリエイティブの改善方針設計および最適化 ・数値分析・効果検証を通じた成果改善 ・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション ・広告成果を踏まえた改善提案・次の打ち手の説明・合意形成 ・クライアントとの対話を通じた課題抽出・整理 ・運用成果を起点とした戦略設計・施策提案 単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。 ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ■魅力 市場環境やユーザーの反応、クライアントの事業状況によって、広告パフォーマンスは目まぐるしく変化します。 その変化に対して、都度状況を読み取り、PDCAを繰り返しながら、最適な打ち手のバランスを調整し続けることが、アカウントプランナーに求められる役割です。 単に数値を改善するだけでなく、広告・クリエイティブ・予算配分・訴求軸などを統合的に捉え、クライアントとコミュニケーションを取りながら、「いま何を優先すべきか」を判断し、成果改善につなげていく点にこの仕事ならではの面白さがあります。 また、広告運用の自動化やAI活用が進む中でも、クライアントの事業背景を理解し、文脈を踏まえて意思決定を行い、対話を通じて合意形成をしていくプロセスは、AIに取って代わられない領域と考えています。 変化を前向きに捉え、数字と向き合いながら、人だからこそできる判断とコミュニケーションで成果を積み上げていきたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／ 明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～514,800円 固定残業手当/月：77,700円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～670,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社W TOKYO

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区神宮前5-28-5WBuilding
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～
      ～人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実～ ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務内容 ＜人事＞　※メイン業務／従業員面談やフォロー業務の割合が多いです。 ・従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ・育休産休手続き ・衛生委員会の開催 ・産業医面談 ・休職者面談 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の受診管理 ・従業員名簿の管理 ・残業時間管理 ＜採用＞ ・新卒、中途採用（新卒5～6名採用予定／中途欠員補充） ・アルバイト、インターン採用 ・業務委託、派遣採用 ・業務委託者・派遣会社との契約書締結・管理 ・人材エージェントとの定期MTG ・各部署との募集要件すり合わせ ・面接官（カジュアル面談、人事面接、会社説明会など） ・採用イベントの企画・実施（主に新卒向け） ＜労務＞ ・勤怠締め ・社会保険手続き（社労士へ連携） ・住民税処理 ・労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制） ・ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行） ＜その他＞ ・株主総会事務局 ・総務サポート（別で総務の専任者がいます） ・情報システム部門サポート（別で業務委託の担当者がいます） ■キャリアパス ・人事制度や評価制度に携わるなど、人事領域のスペシャリストを目指していただきます。将来的にはコーポレートグループ長を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 ・コーポレート管理グループ：5名の内、人事採用担当は2名です。 一緒に業務を行う方は採用業務をメインで担当しているため、今回ご入社いただく方には採用業務に加え、人事領域を中心に情報システムや株式事務等をご担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 WBuilding 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,745円～334,370円 固定残業手当/月：96,255円～117,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PR企画営業◆企画営業～進行まで一気通貫／東京ガールズコレクションのブランドで地域創生に貢献
      ～圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／行政や省庁に提案できる／利益率高く安定性◎／東証グロース／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎～ ■業務内容 メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）を創り上げて行くために行政や省庁に対してイベントの企画立案、営業、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案 ・既存クライアントとの関係構築・深化 ・地方創生プロジェクトの推進 ・社内外の関連部署との連携・調整 ・企画提案書の作成・プレゼンテーション ・効果測定・分析に基づいた改善提案 ・新規クライアントの開拓 ■メインミッション 地方開拓がメインミッションです。上層部がとってきた案件の進行を行っていただきます。（既にお取引のある地域：仙台、愛知、静岡、富山、広島など） ■営業スタイル ・イベントや販促プランの企画～ディレクションまで営業が一貫してチームで協力しながら進めます。 ・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月～半年で、TGCと他案件3～5つ程度を並行しています。 ■入社後の流れ／キャリアパス まずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。 ■評価制度 チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■組織構成 ・人員構成：3名（プロデューサー1名／30代男性、メンバー2名／20代女性） ■就業環境 ・残業時間：20h ※イベント前などの繁忙期は上記より残業が増えます。 ・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1～多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。 ・リモート：業務に慣れてからは週1～2回相談可 ■今後の事業展望 ・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 WBuilding 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,740円～296,645円 固定残業手当/月：82,260円～104,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため個人のスキルやご経歴によって変動がございます。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｍａｚｉａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全8件
    • 【エンタメ×経理】決算・管理会計等◇週3リモート◇「マンガBANG」運営／東証グロース上場／働き方◎
      • NEW
      □■自由で柔軟な環境で仕事に集中できる◎／マンガBANG！（マンガバン）の開発運営企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇累計3400万DL／人気アプリ運営企業の経理職 ◇東証グロース上場／幅広い経理スキル習得可能 ◇週3リモート可／残業少なめで働きやすい環境 ■業務内容： 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せします。 ◇単体決算業務 ◇月次決算業務 ◇経費管理 ◇予実管理 ◇管理会計（採算管理） ◇四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ◇監査法人対応、税務調査の対応 ＜将来的な業務＞ ◇J-SOX対応 ◇開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ◇税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ◇連結決算 ◇子会社での経理主担当業務 ■キャリアステップ： キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ・経理としてプロフェッショナル ・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画 ■当社の特徴： ◇当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践していただけます。 ◇服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中できます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ◇会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 ■リモートについて： 週3日リモート勤務（出社週2日）が可能です。 ※月初や決算対応、監査対応時期などは原則出社していただきます。 ※出社日については週ごとに自分で選択が可能ですが、重要なMTG等がある日についてはチームでの出社要請を優先していただきます。 ■当社について： 国内最大級のマンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』の開発運営を行っております。自社で企画・開発・運用まですべてを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・その他会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,766,560円～5,560,284円 固定残業手当/月：36,120円～53,310円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～516,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • iosエンジニア◆「マンガBANG」運営企業/自社システムの開発担当/グロース市場上場
      • NEW
      ＜ミッション＞ ・洗練されたUI/UXによる漫画体験をユーザーに提供する。 ・テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続する。 ・高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求する。 ＜入社後の業務内容＞ ■マンガBANG iOS の機能開発/テスト/リリース Git-flowに則ってマンガBANG iOSの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。 実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。 ■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発 PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。 ■クラッシュ調査/修正 アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。 ■企画/運営チームも交えた仕様およびデザインの策定 仕様策定は企画/運営が主導ですが、エンジニアからも開発者目線、およびユーザ目線での意見出しを行っていただきます。 デザインについても、デザイナーがFigmaに作成したものについてフィードバックを行っていただきます。 ■iOS関連技術へのキャッチアップ iOS・Swift・SwiftUI及びその関連技術の学習・調査も業務の一環として行っていただきます。 try! Swift TokyoやiOSDC Japanを始めとするカンファレンスや勉強会にも参加補助があります。 ■AI活用の推進と開発の効率化 アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。 実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円 ＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 ※リードエンジニア：800～1,200万 ※エンジニア：450～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビープラッツ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田練塀町3富士ソフト秋葉原ビル15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全5件
    • 【エンタープライズセールス（リーダー候補）】グロース上場/リモート可/マネジメント経験不要◎
      【サブスクリプションの基盤で日本企業のビジネス変革を牽引する】 独自の管理プラットフォーム「Bplats」を展開し、IoTや自動車等、多様な産業のDXを支援。上場企業の安定した基盤を持ち、企業のストック型ビジネスへの転換を支える。 ■業務内容： SaaS等を中心とするストック型のサブスクリプションビジネスを展開・検討する様々な企業に対し、自社開発のサブスクリプション管理プラットフォーム『Bplats』の提案営業をお任せします。また、顧客のニーズに合わせて商品企画なども行える自社開発ならではの業務に関わることが可能です。 ■業務詳細： ・既存顧客のほか、サービスに興味を持っていただいた新規顧客との商談・提案業務（新規・既存約半々） ・販売パートナー企業とのマーケティング企画や販売促進の提案 ・パートナー客先への共同営業・提案業務 ・新たなビジネスモデル提案のための商品・サービス企画業務 お問い合わせやパートナー企業、株主からのご紹介を受け訪問し、課題ヒアリング～サービスのデモンストレーション～お見積もりを行い受注まで繋げます。高単価な商品のため受注まで早 くても1カ月、長いと半年ほど掛けてご提案頂きます。顧客～販売代理店～エンドユーザーまで一気通貫で導入されていて、膨大なデータも蓄積されてるため継続的にご利用頂いています。 ※将来的にはチームメンバーのマネジメントもお任せします！ ■組織構成： 計３名 20代：1名 30代：1名 50代：1名 【業務の魅力】 ・自社製品のため、あなたの考えや企画を製品に反映することも大歓迎です。 ・大手企業との取引も多く、折衝経験や提案力、IT全般／サブスクに関する知見・知識が身につきます。 ・顧客は業種・業界問わず幅広いため、あらゆる業界のDX推進企業の事業立ち上げに関わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ビープラッツ株式会社 住所：東京都千代田区神田練塀町３ ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,050円～417,925円 固定残業手当/月：52,950円～72,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンタープライズセールス】グロース上場/リモート可/自社開発SaaSプラットフォーム
      【サブスクリプションの基盤で日本企業のビジネス変革を牽引する】 独自の管理プラットフォーム「Bplats」を展開し、IoTや自動車等、多様な産業のDXを支援。上場企業の安定した基盤を持ち、企業のストック型ビジネスへの転換を支える。 ■業務内容： SaaS等を中心とするストック型のサブスクリプションビジネスを展開・検討する様々な企業に対し、自社開発のサブスクリプション管理プラットフォーム『Bplats』の提案営業をお任せします。また、顧客のニーズに合わせて商品企画なども行える自社開発ならではの業務に関わることが可能です。 ■業務詳細： ・既存顧客のほか、サービスに興味を持っていただいた新規顧客との商談・提案業務（新規・既存約半々） ・販売パートナー企業とのマーケティング企画や販売促進の提案 ・パートナー客先への共同営業・提案業務 ・新たなビジネスモデル提案のための商品・サービス企画業務 お問い合わせやパートナー企業、株主からのご紹介を受け訪問し、課題ヒアリング～サービスのデモンストレーション～お見積もりを行い受注まで繋げます。高単価な商品のため受注まで早 くても1カ月、長いと半年ほど掛けてご提案頂きます。顧客～販売代理店～エンドユーザーまで一気通貫で導入されていて、膨大なデータも蓄積されてるため継続的にご利用頂いています。 ※将来的にはチームメンバーのマネジメントもお任せします！ ■組織構成： 計３名 20代：1名 30代：1名 50代：1名 【業務の魅力】 ・自社製品のため、あなたの考えや企画を製品に反映することも大歓迎です。 ・大手企業との取引も多く、折衝経験や提案力、IT全般／サブスクに関する知見・知識が身につきます。 ・顧客は業種・業界問わず幅広いため、あらゆる業界のDX推進企業の事業立ち上げに関わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ビープラッツ株式会社 住所：東京都千代田区神田練塀町３ ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～417,925円 固定残業手当/月：62,500円～72,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Institution for a Global Society株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 【基本リモート】プロジェクトマネージャー◆独自開発のAI×360度評価ツール／グロース上場
      • NEW
      ～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ ■業務内容： GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。企業向け事業・学校／教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■GROW360について： 社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。 ■業務詳細： 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 ■開発環境： 開発言語：Vuejs、TypeScript、Go言語(echo) インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker データベース：MySQL, Postgres ■魅力： ・実際に企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。 ・顧客か抱えている課題を探したり、GROW360というプロダクトでどのように解決できるのかについて、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。 ・開発にAIを活用していくことに対する障壁がなく、変化に合わせて積極的に導入可能で、どのように活用していくかに関しても携われます。 ・顧客課題を意識し、課題解決のためにエンジニアチームを動かす経験が今後のBizDevへのキャリアにも役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～493,256円 固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学校営業】生徒のコンピテンシーと成長を定量化するアセスメントSaaS/教育・評価×AI
      ◎大手企業にも累計約200社の導入実績/90万人以上の人事評価データを保有/国際機関や研究機関からも選ばれる品質でのデータ取得と分析◎ リリースから４年で350校以上/42都道府県での導入実績がある学校向けEdTechサービス「Ai GROW」の企画営業を通じて、学習者と指導者が輝ける教育の実現を共に目指す営業/コンサルタントを募集します！ 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 営業担当者として、中学校・高等学校を中心に学校および教育委員会へ自社プロダクトの提案をしていただきます。アポイントの取得から始まるものもありますが、営業代行企業や販売代理店からの協力に加え、Webサイトやメールマガジン、先生方を対象としたセミナーを活用したインバウンド・マーケティングを行っており、今後、これをさらに拡大・強化していく予定であるため、商談設定からクロージングまでが主な業務になります。 【なぜやるのか】 新学習指導要領で求められるコンピテンシー・ベースの教育の実現や「学力の3要素」に応じた生徒の学力以外の資質・能力の育成とその適切な評価には多くの学校・先生が課題を抱えていらっしゃいます。生徒のコンピテンシーとその成長を定量化するアセスメントツールと、そのコンピテンシーの育成に貢献するコンテンツはそれら課題を解決するとともに、Society5.0時代を生きる生徒を育む学校教育に対して本質的な支援できる可能性を持っています。また、これらプロダクトを提案する中で、自身のさまざまな資質・能力の成長も実感することもできます。 学校教育での学習指導要領が改定され、またICT化が加速する中で、新しい学校教育を一緒に推進してくださる方のご応募をお待ちしております。 【同社について】 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。 学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～431,599円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カラダノート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/経理】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大
      ■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい ・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい ・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景 カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービス を展開し、約300万世帯のファミリーデータ を強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズ に突入。 事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補 を募集します。 ■業務概要 経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力 ＜裁量大 × スピードある成長環境＞ ・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。 ・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。 ＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞ ・決算～開示～統制～予実管理まで、 大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。 ＜M&A・事業買収にも関与可能＞ ・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。 ＜少数精鋭だからこその影響力＞ ・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。 ・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス ・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括 へステップアップ可能 ■社風 仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,592円～476,190円 固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年4回 業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクサス・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 【表参道】ブランドバックの販売職◆英語を活かせる◆世界とつながる接客のお仕事◆年休120日◆正社員
      ～憧れのブランドバッグに囲まれて、あなたの英語力が“おもてなし”になる～ ラクサスでは、海外からのお客様に向けて、ラグジュアリーな接客体験を提供する販売スタッフを募集しています。 あなたの語学力と笑顔が、最高の価値になります。 ■職務内容： 中古ブランドバッグの専門店にて、店舗販売スタッフとしてご活躍いただきます。国外から訪れるお客様への接客・販売対応が中心となります。 （将来的には店頭における査定や買取を視野に入れております） 【具体的な内容】 ・店舗でのブランドバッグの販売・接客対応（英語での対応が中心） ・商品の魅力や特徴を丁寧に説明し、ニーズに合った提案を行う ・商品の陳列・ディスプレイの工夫による売場づくり ・在庫管理 ・顧客からの問い合わせ対応（対面・電話・メール） ・店舗SNS（インスタグラム等）による情報発信 ※店舗とオフィスがすぐ隣にあるので、不明点はすぐに確認をとることが可能です。 ■働き方 ・完全週休二日制　 ・年間休日：120日 ・残業：10時間程度 ※プライベートとの両立が叶います！ ■充実した福利厚生 ・産休・育休制度 ・結婚休暇＆お祝い金 ・慶弔時の支援 ・出産休暇＆お祝い金 ■当社について 日本最大級のブランドバッグシェアアプリ「Laxus」の運営等を展開。「Laxus」は、月額定額でブランドバッグが無期限で使い放題となるサービスで、国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇っています。「シェアリングエコノミーサービスに関する調査」で認知度・利用率が国産 サービスNO.1の注目企業。「あったらいいな」をキーワードに全く新しいユーザー体験を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～310,400円 固定残業手当/月：46,012円～71,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,412円～381,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市・南区】ブランドバッグの仕入れ担当◆「ブランドバッグの未来を創る」◆グロース上場◆土日祝休み
      「ブランドバッグが好き」その気持ちが、あなたのキャリアになる。 ラクサスは、ラグジュアリーバッグの“新しい価値”を創る企業。 あなたの目利きとセンスが、資産価値を最大化する鍵になります。 ■職務内容： フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。部内における調達業務や市場やトレンドの分析を行うブランドバッグの仕入れ業務をメインにご担当いただきます。 ●具体的には… ・トレンドの分析や調査業務 ・在庫の最適化に向けた効率的な運用提案 ・中古業者オークションへの参加 ・新品・中古卸売り業者との交渉 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。仕入れの担当としては、２名がご活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制　基本土日祝休み ・年間休日：120日 ・残業：10時間程度 ※プライベートとの両立が叶います！ ■充実した福利厚生 ・産休・育休制度 ・結婚休暇＆お祝い金 ・慶弔時の支援 ・出産休暇＆お祝い金 ■当社について 日本最大級のブランドバッグシェアアプリ「Laxus」の運営等を展開。「Laxus」は、月額定額でブランドバッグが無期限で使い放題となるサービスで、国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇っています。「シェアリングエコノミーサービスに関する調査」で認知度・利用率が国産 サービスNO.1の注目企業。「あったらいいな」をキーワードに全く新しいユーザー体験を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ LaxusBase 住所：広島県広島市南区出島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,200円～430,605円 固定残業手当/月：41,603円～80,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,803円～511,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ラクサス・テクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グリーンモンスター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷・在宅可】経理（開示・連結）◆スペシャリスト募集◇上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日
      • NEW
      ～≪上場企業の経理をお任せ≫連結決算経験者歓迎／フロー構築にも携われる！累計1000万DL超の投資学習アプリ運営◎新規上場企業／残業20～30H・年休124日・在宅可～ ■同社について 株式・FXを学べる投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」などを運営し、累計1,000万DLを突破したFintech企業です。2024年3月に東証グロース市場へ新規上場し、ゲーム感覚でお金の知識を学べるサービスを通じて、投資初心者の一歩を後押ししています。今後はM&Aや新サービス展開も見据え、グループ経営体制の強化を進めています。 ■業務内容 グループ会社の増加と事業規模拡大に伴い、管理部から分割し新設される経理部門にて、開示・連結決算を中心に経理専門性を深めていただけるポジションです。経理スペシャリストとして、制度会計・連結・開示に幅広く携わり、将来的にはグループ全体の会計基盤強化にも関わっていただけます。 〈業務詳細〉 ・月次・四半期・年度決算 ・連結決算業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成 ・予算策定、予実管理 ・税務対応、税理士との連携 ・監査法人・証券会社対応 ・各種会計処理の検討、フロー整備 ◇POINT ≪上場企業で“経理スペシャリスト”として専門性を高められる≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算・開示資料の作成をメインに経理業務全般に携われ、将来的にはフロー構築などの体制作りまでお任せするため、新設経理部門の中核メンバーとして、事業会社の経理基盤づくりに直接貢献でき、スペシャリストとして着実に成長できる環境です。 ■組織構成 管理部門はCFO、マネージャー、経理2名、労務1名、人事1名、広報2名の計8名体制です。経理は親会社・グループ会社の連結担当と、子会社の財務経理担当で分担しており、いずれも上場企業での経理経験者。近い距離感でCFOや役員陣と議論しながら業務を進められるフラットな組織です。 ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、週2在宅可 ・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日） ・平均残業時間20～30時間程度 ・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,388,000円～6,624,000円 固定残業手当/月：159,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 608,000円～747,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。 ＊決算賞与：年1回 その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・在宅可】経理◆連結決算スペシャリスト◇上場企業・投資学習アプリ運営◇残業16h・年休124日
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      ～≪上場企業の経理をお任せ≫連結決算経験者歓迎／フロー構築にも携われる！累計1000万DL超の投資学習アプリ運営◎新規上場企業／残業16H・年休124日・在宅可～ ■同社について 累計1,000万DLを突破した、株式・FXを学べる投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」などを運営しております。2024年3月に東証グロース市場へ新規上場し、ゲーム感覚でお金の知識を学べるサービスを通じて、投資初心者の一歩を後押ししています。今後はM&Aや新サービス展開も見据え、グループ経営体制の強化を進めています。 ■業務内容 グループ会社の増加と事業規模拡大に伴い、管理部から分割し新設される経理部門にて、まずは既存社員から引き継ぎ、子会社の経理業務全般をお任せします。 経理スペシャリストとして、将来的にはグループ全体の会計基盤強化にも関わっていただけます。 〈業務詳細〉 ・月次・四半期・年度決算 ・連結決算業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成 ・予算策定、予実管理 ・税務対応、税理士との連携 ・監査法人・証券会社対応 ・各種会計処理の検討、フロー整備 ◇POINT ≪上場企業で“経理スペシャリスト”として専門性を高められる≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算までの決算回りをメインに経理業務全般に携われ、将来的には開示資料の作成、フロー構築などの体制作りまでお任せするため、新設経理部門の中核メンバーとして、事業会社の経理基盤づくりに直接貢献でき、スペシャリストとして着実に成長できる環境です。 ■組織構成 ・管理部門はCFO、マネージャー、経理1名、労務1名、人事1名、広報2名の計8名体制です。 ・経理はコア業務以外は外部委託も活用し、役員、マネジャーで自社子会社の経理業務、メンバーが自社の月次決算等分担しております。 ・近い距離感でCFOや役員陣と議論しながら業務を進められるフラットな組織です。 ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、週2在宅可 ・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日） ・平均残業時間16時間程度 ・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (新)　本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,904,000円～7,392,000円 固定残業手当/月：174,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。 ＊決算賞与：年1回 その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    手間いらず株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【恵比寿】カスタマーサポート◆上場×高自己資本の成長SaaS企業◆土日祝休／転勤なし
      【宿泊業界向け自社SaaS「TEMAIRAZU」を展開するIT企業／自社サービスの改善に関われるカスタマーサポート／土日祝休み・転勤なし・OJTなど研修充実で長期就業しやすい環境】 当社が自社開発する宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズや、予約エンジン・マーケティングツールを利用するホテル・旅館等の担当者からの問い合わせに対応いただきます。電話が中心（一日20～30件程度）で、一部メール対応もあります。お問い合わせ内容は操作方法や設定に関するものが大半で、マニュアルや過去の対応履歴を参照しながら落ち着いてご案内できます。お客様の声を開発部門に共有するなど、プロダクト改善にも関われるポジションです。 ■主な業務内容： ・宿泊施設スタッフからの電話・メール問い合わせ対応 ・予約サイトコントローラー等の操作方法・設定のご案内 ・各種予約サイトへの掲載・情報共有の手続き対応 ・マニュアル・FAQの確認および簡易な更新や改善提案 ・お客様からの機能要望を社内開発部門へフィードバック ■組織体制： 配属先のカスタマーサポートチームは9名体制で、男女比はおおよそ半々です。電話が鳴っていない時間は、穏やかな雰囲気の中で雑談を交えながらマニュアル整備や事務作業を進めています。入社後は先輩社員が隣で対応内容を一緒に確認しながらOJTで丁寧にレクチャーするため、ITサービスに慣れていない方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務の特徴： ・システムの使い方に関するお問い合わせが多いことと、お客様がホテルや旅館等のホスピタリティ業界で働く方々のため、カスタマーサポートにありがちなクレーム対応は少ないです。 ・お問い合わせの回答については、マニュアルや過去の対応履歴を参照して対応できます。まずは話をじっくり聞き、お客様の不安を解消することが大切です。 ■組織構成： カスタマーサポートチームは全部で9名。男女比は半々くらいで、電話が鳴っていない間は軽く雑談をしながら作業をすることも。業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に問い合わせ内容や回答を確認しながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,413,332円～2,925,564円 その他固定手当/月：3,149円～3,812円 固定残業手当/月：73,889円～89,537円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,149円～337,146円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当の金額は深夜割増（10時間）の固定残業代です。（超過分は別途支給）※全部署一律の手当となり、主に開発部門の深夜メンテナンス等を想定したもので、同部署において深夜労働は想定しておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理◆年次決算経験者歓迎／開示・税務へ段階的に挑戦可／上場×高自己資本の成長SaaS企業
      【上場企業／旅行業界向け宿泊予約管理システム展開／自己資本比率90％超・事業拡大中の成長企業／財務・税務など幅広く実務スキルのレベルアップが可能／土日祝休】 自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう手間いらずの経理業務全般をお任せします。 ほとんど内製化しているため日次の業務から決算や開示など上場企業ならではの経理業務まで幅広い領域に携わっていただくことが可能です。 入社後は日次のチェックなどからスタートし、徐々に当社の経理業務の流れを掴んでいただき、早期の段階から決算業務にも携わっていただく予定です。 ■具体的な業務： 日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。上場経理に挑戦したいという意欲のある方であれば歓迎です。 ◎ お任せしたい業務 決算業務（月次/四半期/年次）の管理 管理会計 経理業務全般の統括 ◎ 経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務 開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） 税務申告書などの作成 監査法人対応 資金管理／運用計画策定 ■入社後の仕事の流れ 日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。 月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。 最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。 経験がない業務があった場合でも会計事務所の方からレクチャーを受けたり、既存社員からレクチャーを受けられる環境なので安心してスタートしていただけます。 ■働くメンバー 財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部（経理・財務・総務・人事等）全体でメンバーは6名の体制で30代が中心の組織です。 ■当社について： ◎当社は、SaaS事業である宿泊業界向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供をメインに、様々な商品の比較ができる「比較.com」の運営も行うIT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,388,004円～5,851,116円 その他固定手当/月：5,723円～7,624円 固定残業手当/月：128,610円～171,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当の金額は深夜割増（10時間）の固定残業代です。（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラダシ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 人事◆経営直下で組織急拡大を牽引◆人事未経験歓迎◆採用業務からお任せ◆福利厚生充実
      ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ・経営戦略と連動した人事戦略 経営陣と極めて近い距離で、事業計画達成のための「人」の課題に向き合い、採用戦略や組織戦略をダイレクトに立案・実行できます。 ・組織急拡大の牽引 急成長フェーズの組織において、未来のリーダー層を採用・育成し、企業の成長エンジンそのものを構築する手応えを感じられます。 ・カルチャーの体現と進化 「ソーシャルグッド」を掲げるクラダシ独自の組織文化を、制度設計や採用基準を通じて、自らの手でより強固なものへと進化させることができます。 ＜職務概要＞ 当社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、やっていきたい領域をメインに幅広く牽引していただきます。定型的な採用実務の枠を超え、事業成長に必要な人材要件の定義から母集団形成、クロージング、そして入社後の活躍支援まで、組織づくりの全工程をリードするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ※得意な領域からお任せします。（基本採用領域からスタートいただきます） ・採用戦略の立案・実行推進 （新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化） ・採用ブランディングの企画・推進 （広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得） ・組織開発および人事制度の設計・運用 （従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ） ・データドリブンな人事戦略の推進 （採用データや組織サーベイの分析に基づき、勘や経験に頼らない科学的な人事施策を実行） ＜組織＞ 人事責任者1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,600円～5,175,600円 固定残業手当/月：86,700円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MD・法人営業◆パートナー企業（食品メーカー等）の課題解決◆社会貢献とビジネスの直結
      ＜私たちが目指すこと＞ 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ・社会貢献とビジネスの直結 「フードロス削減」に対し、自身の提案力でダイレクトに貢献できる手応えがあります。 ・高度なビジネススキル習得 メーカーの経営課題に踏み込んだ提案を行うため、高度な法人営業力、事業企画力が身につきます。 ・切磋琢磨できる成長環境 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、経験が浅くとも大きなプロジェクトに挑戦できる土壌があります。 ＜職務概要＞ ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の事業の根幹となる、パートナー企業（食品メーカー等）の課題解決型セールスとマーチャンダイジングを一気通貫で推進していただきます。 定型的な商品の仕入れにとどまらず、メーカーの経営課題に深く踏み込み、協業を通じてフードロス削減の可能性を広げる、事業提携型のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートナー企業の新規開拓・関係構築 （リストアップ、アプローチ、商談、信頼関係の構築） ・マーチャンダイジング戦略の策定 （商品の仕入れ、価格設定、販売方法、販売スケジュールの調整まで、売上に直結する戦略を策定・実行） ・課題解決型ソリューションの提案 （買取にとどまらず、ブランド価値向上やSDGs推進に寄与するアライアンス提案を主導） ・部門横断の企画立案 （他部署を巻き込み、ソーシャルグッドな企画を立案・実行） 【組織】 Kuradashi Food 総合通販部 ・部長：1名 ・副部長：1名 ・メンバー：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,600円～5,175,600円 固定残業手当/月：86,700円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬｉＮＫインターネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-10-1住友池袋駅前ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週3在宅可】Flutterエンジニア◆天気予報メディア運営◆残業10h程◆年休125
      ＼おすすめポイント／ ◎年間59億PV・日本最大級の天気サイト「tenki.jp」の運営会社 ◎日本気象協会との共同運営！日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービス ◎東証グロース上場／リモート／フレックス／年休125日／残業10h程／福利厚生充実 ■業務内容 年間約59億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ※維持保守対応として、Flutter SDKおよびDart言語のバージョンアップを定期的に行っています。 ■業務詳細 ・Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発 ・Material Design / HIGを考慮したUI/UX設計、実装 ・状態管理ライブラリ（Riverpod）を用いた設計、実装 ・バックエンドと連携したAPI設計、実装 ・保守作業（ライブラリの更新作業の他多数） ・新機能の提案 ※外注に依頼している工程はありません。 ■開発環境 開発言語…Dart 開発環境…Android Studio (Mac) CI/CD…Bitrise その他…GitHub/Slack/esa.io/Backlog/Firebase/Figma ■組織構成 ・iOS（tenki.jp）2名 ・Android（tenki.jp）2名 ・Flutter（登山天気）1名 最終的には全メンバーが全プラットフォーム/プロダクトを行き来する環境を目指しています。 ■「tenki.jp」について 日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で多くの方に利用されるサービスのため、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。 どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,853円～522,741円 固定残業手当/月：48,147円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 2005年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【代々木八幡】取締役の片腕ポジション／GM（執行役員候補）◆東証グロース上場「IT×金融」企業
      【フィンテック事業のデジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／23四半期連続成長を継続中／約170億円超の年間流通（取引高）を基盤とする強力な収益モデルを構築】 ■募集背景 ◇当社の「デジタルギフト」および「株主優待」領域においては革新的なサービスを提供し、急成長を遂げています。デジタルギフト市場は、キャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金・法人のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。 ◇一方、株主優待事業は、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ◇このような中、デジタルギフト事業及び株主優待事業の成長を牽引し、新たな価値を創出できる責任者候補を募集します。 ※本社取締役：千葉 博文の補佐として、千葉業務全般とほぼ同様の内容をお任せする予定です。 ■業務内容 ＜デジタルギフト事業及び株主優待事業全体の戦略立案および推進＞ ◎事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ◎経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク ＜既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発＞ ◎デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント ◎UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案 ◎リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行 ＜部門の収益性向上と組織運営＞ ◎KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行 ◎チームビルディングおよびメンバーの育成 ＜関連部署や外部パートナーとの連携＞ ◎マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進 ◎社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール ＜採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行＞ ◎OKR、MBO策定と運用 ◎OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行 ◎当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木八幡】デジタルギフト事業開発／責任者候補◆アライアンス強化◆グロース上場「IT×金融」企業
      ■募集背景／業務概要 ◇当社は、デジタルギフト（R）、即払い、デジタルウォレット等のフィンテック事業で年間約100億円の流通（取引高）を実現し、流通総額は20四半期連続成長、年間流通総額120億円を基盤とする強固な収益モデルを構築しています。 ◇デジタルギフトおよび株主優待領域で急成長する中、今後、法人・自治体・金融機関・大手事業者とのパートナーアライアンスを強化する方針です。 ◇この成長フェーズで、交換先ポートフォリオの戦略設計～収益管理までを担い、アライアンスの価値最大化をリードできる責任者候補を募集します。法人の「支払いDX」とエンドユーザーの「受取りDX」の双方を実現するサービスの核であり、事業の収益性と競争優位性に直結する重要な役割です。 ■業務内容 ◇受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進 ・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定 ・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど） ・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化 ◇戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉 ・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導 ・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築 ・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉 ◇交換先ポートフォリオの運用・収益管理 ・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行 ・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化 ・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画 ◇関連部署・外部パートナーとの連携 ・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等） ・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント ◇組織マネジメントおよび育成 ・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計 ・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上） ・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＡＶＩＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 内部監査室（室長候補）◆東証グロース上場／マーケティングソリューションを展開／一気通貫で関与
      • NEW
      ～「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業～ ■業務内容 2018 年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の当社にて、代表直下のポジションにて内部監査室の立ち上げをミッションとしてお任せします。内部監査の戦略立てから実務までを一気通貫で実施いただけるポジションです。 また、現在当社では社内規定の見直しを行っており、そちらにもジョインしていただきます。 ※入社後は外部アドバイザーと協力しながら業務を遂行していただくことを想定しております。 ■業務詳細 ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・改善勧告、改善状況の進捗確認 ■部署構成 配属先：内部監査室 レポートラインは代表取締役になります。 ■当社の特長 当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。アンバサダーの育成からSNSアカウントの運用、広告拡散、販促への活用までサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F302 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅3出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務(情報システム)】働き方◎年休122日／フレックス／グロース上場のファンマーケティング事業
      ◆◇フレックス・年休122日で働きやすさ◎／副業OK／人事・労務までキャリアを広げること可能◎／大手クライアントとの直取引多数／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆ 国内外にビジネス拡大中の同社にて、 ご経験を活かし、情報システム業務を中心とした総務業務を全般に関わっていただき、ゆくゆくは人事・労務までキャリアを広げていただくことが可能です。元々未経験者が行っていた業務であり、複雑な知識・技術は不要です。 【詳細】 〈情報システム業務〉 ・IT、通信機器管理、設定 ・ファイアウォール(Fortinet)、NAS 管理 ・通信環境整備 ・セキュリティ環境整備 ヘルプデスク、定期的な管理業務がメインです。外部に相談できる環境は整っています。 〈基幹システム／ツール／セキュリティシステム〉 ・勤怠／稟議システム(Team Spirit)の構築、変更、管理 ・Google Workspace の管理 ・MicrosoftOffice の管理 ・ウイルス対策ソフト（ESET、mxHERO）の管理 入退社時の登録、定期的な管理業務がメインです。 〈庶務〉 ・請求管理 ・備品購入 ・来客、郵送物対応 ・電話応対 ■就業環境： 残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております ■組織構成・環境： 管理部門は現在６名の組織になっており、そのなかでも人事総務部門は現在部長１名、メンバー１名となります。風通しがよく、コミュニケーションもスムーズにとれる環境です ■事業について： 「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年最新】 住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,136円～246,628円 固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,333円～333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウリドキ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全10件
    • ＜新宿＞経理財務責任者◆上場直後の体制強化・管理部門リード◆CtoBのプラットフォームで急成長中
      【CFO直下でコーポレート全体を牽引／次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化】 国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にて経理マネージャーをお任せします。 ■募集背景： これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。 今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・人事・労務・総務といったコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・管理部全体のマネジメント ・各種管理業務フローや規程の策定・運用 ・管理組織の構築、必要に応じた人の採用 ・機関投資家対応 ・各証券会社、監査法人対応 ・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理 ・収益改善のための企画（予実差異分析） ・役員/株主向け資料作成 ・資金調達関連業務 ・リスク管理・統制 ■この仕事で得られるもの： ・経理・会計の専門性を活かしつつ、管理部門全体へのスキル、視野の拡大 ・CFO直下で経営管理・組織運営の意思決定に関わる経験 ・バックオフィス全体を管掌する経験 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～610,182円 固定残業手当/月：136,300円～175,532円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,300円～785,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験とスキルに応じて決定 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿＞【経営管理部・マネージャー候補】◆上場直後のITベンチャー企業の経理財務部門をリード
      【経理財務の経験を活かしてコーポレート全体に守備範囲を広げる／急成長・拡大期のベンチャーで貴重な経験を得られる】 国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にてコーポレートマネージャーをお任せします。 ■募集背景： これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。 今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・財務・IRを中心としたコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： 経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします （1）経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案 （2）開示資料作成 （3）メンバーマネジメント （4）総務・庶務関連業務の統括 （5）経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進 「キャッチアップは下記業務から行います」 ・日次、月次、年次対応 ・請求管理業務 ・決算対応 ・監査対応などの経理に会計に関する業務 今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。 ■この仕事で得られるもの： ・バックオフィス全体を管掌する経験 ・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験 ・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験） ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,800円～554,711円 固定残業手当/月：102,200円～159,574円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験とスキルに応じて決定 ・賞与あり：年2回（昨年度賞与実績：平均2.6ヶ月分） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日広告社

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • ストラテジックプランナー※調査分析～戦略立案／リモート週2相談可
      ◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業（くるみん）」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■業務内容： プロジェクトに参画して頂く形で業務をお任せしていきます。 クライアントの事業戦略・ブランド戦略・マーケティング戦略・IMC（Integrated Marketing Communication）戦略の課題に向き合い、調査・分析・コンセプトメイキング・戦略立案・顧客体験デザインなどの解決手段を通して、クライアントを成功に導いていく仕事です。 ・クライアント課題の抽出・分析と、課題解決に向けた戦略設計 ・クライアント目標・ビジョンの可視化・共創 ・ブランディングソリューションの効果的な運用、および、ブラッシュアップ ・社内外に対する、ソリューション・ナレッジのシェア ・機会・課題の発見につながるリサーチ・分析 ・行動変容・意識変容の鍵となる顧客インサイトの掘り起こし ・コミュニケーションデザインのストーリー・コンセプトの策定、顧客を含むチームへの共有、および、実行計画の作成 ・施策の効果測定と改善策の提示 ■働く環境： 配属部門においては、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略を軸としたプランナ―で構成されており、川上から川下まで一気通貫した業務となります。 ■成長・挑戦しやすい環境： 当社では『社員の成長・挑戦』をバックアップする社風・制度があります。 在籍する社員は穏やかで面倒見が良いタイプが多く、若手のうちからでも新しいアイディアを発信しやすい社風です。 新しいことに挑戦することはもちろん、そのアイディアをどうブラッシュアップしていくか、他にどんな視点が必要かなど、チーム全員で協議しながら仕事をする風土が根付いています。 ■働きやすい環境： 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～528,700円 ＜月給＞ 311,000円～528,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】データエンジニア・アナリスト※データ活用戦略・戦術の立案～実行◆朝日新聞社グループ
      ■採用背景： メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にてデジタルマーケティング領域を中心にした体制強化のため、募集開始しました。 ■業務詳細： クライアントのマーケティング課題解決のための、データ活用戦略・戦術の立案～実行業務をお任せいたします。 データアナリストまたはエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング、および、課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案 ・開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらの要件定義、設計、導入開発、運用保守などの上流～下流工程 ・導入したマーケティングテクノロジーによるデータ収集～データ分析・解析～施策立案～施策実行～レポート～改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援 ■組織構成： 部長1名メンバー7名で20代～30代のメンバーも活躍中。リモートワークは週2回まで可能です。 ■会社の特徴： 最近のトピックスとしてはインターネット上で生音に近い音声で視聴・体感できるVR（Virtual Reality）コンテンツの企画・プロモーションサービスの提供や、人工知能を活用したキャンペーンマネジメントの実証プロジェクトをスタートしました。この人口知能の活用についてはソニー系ゼータ・ブリッジ社のテレビメタデータと日本ＩＢＭWatsonを活用し、ビッグデータから見込顧客のパーソナリティ(心理的特徴）と広告レスポンスをリアルタイムに分析・把握して、広告表現とメディア投下・配信を機動的にコントロールする実証プロジェクトを実施しました。 ◆働きやすい環境 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じて要応相談 ※残業代は別途支給 ■賞与：あり（経験に応じる）（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／在宅可】 データストラテジスト・ソリューションプランナー◆IP・コンテンツビジネス◆
      ■業務内容 ◇ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。 ◇ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担っていただきます。 ■具体的には 1）データを活用したIPホルダー課題解決方針策定 ◎IP・IPファン育成支援（toCマーケティング） ◎ライセンスビジネス支援（toBマーケティング） ◎効果測定・ROIマネジメント 2）関連データの収集・評価・分析 ※専門分析官やエンジニアへのディレクション・連携含 3）データソリューション企画・開発 ※外部パートナーとの協業・関連組織との連携調整含 4）上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント ■当ポジションの魅力 ◇当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と伴走しながら、「データ利活用」の新たなチャレンジを主体的に担っていただくことが可能です。 ◇クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、ADKが培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・各専門部門メンバー（データ分析官・エンジニア・AIアーキテクト等）とのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。 ■得られる専門性 ◇成長著しい分野であるコンテンツビジネスに携わるダイナミズムを体感 ◇マーケティングプランニングのアップデート ◇自社リソースを活用・強化していくプランニング／ソリューション経験 ◇IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出経験 ■当社について ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～800,000円 ＜月給＞ 490,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（6月、12月）※※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】デジタルアカウントプランナー◆マーケティング課題抽出・戦略立案など◆ADKグループ
      ■業務内容： 総合マーケティング会社ADKとデジタルマーケティング会社AViCのジョイントベンチャーであるデジタルマーケティングブティック「ADK AViC パフォーマンス・デザイン(A2)」への出向を前提とした採用です。A2は、複合的に絡みあうクライアントのマーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、担当クライアントの事業成長（成果）に貢献することを目的とした現在基幹メンバー11名の会社です。認知領域・獲得領域いずれにおいても「成果」が何になるかを徹底的に深堀し、そこ起点で、全体を計画・実行支援していきます。ADK、AViCの本社スタッフとも密に連携し、ベストな布陣を構築した上で、クライアント含め全員が成果起点で同じ方向を向けるよう、徹底したプロジェクトマネジメントの元でワンチームとして動いていきます。 ■具体的には： ・自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー ・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案 ・デジタル広告のプランニングおよび実行管理 ・各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案 データ分析に基づく効果測定と改善提案 ・複合的なツール（オリジナルのAIソリューションなど含む）の活用 ・社内外の専門チーム（戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR）との連携 ・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成 ・最新のデジタルマーケティング手法の実装とADKグループへの展開 ・総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出 ■当ポジションの魅力： ◇ADKの変革を牽引する新規アカウントリード 全業界の新規クライアント獲得に向けたピッチ（自主プレ、競合プレ）を中心に活動し、獲得後は領域に応じて運用フェーズにおいても伴走。ADKグループをデジタル起点で牽引していく存在ゆえに、期待値の大きい中で活動できます。 ◇ジョイントベンチャーにおけるゲームチェンジの可能性 異文化の2社がワンチームで動くことによる可能性を多く秘めた会社。各社が抱える思い込みや偏見を解消し、事情に左右されない本質的なクライアントへの貢献をトライ＆エラーできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,840円～401,980円 固定残業手当/月：108,600円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,440円～557,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記想定年収は、「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給） ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） ■その他固定手当：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金羊社(御殿場工場)

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    東京都大田区鵜の木2-8-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【御殿場】印刷機・加工機オペレーター◆音楽・映像パッケージの制作／世界トップレベルの技術／土日祝休み
      ～職種未経験歓迎！第二新卒OK★メディアパッケージの製造をお任せ★教育体制充実★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中～ ■概要： 当社は、設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供しています。今回は、世界トップレベルの品質を誇るメディアパッケージを製作するための、オフセット印刷機や紙器加工機等の機械工を募集しています。 ■世界トップレベルの品質： ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO27001（情報セキュリティーの国際規格）、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍： くるみん認証、えるぼし認定を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやBD・DVDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。更にはタイルや壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来97年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市神場2丁目1番地 勤務地最寄駅：御殿場線／南御殿場駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.2か月分／1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】グッズの拡販営業◆エンタメ系物販・特典グッズ取り扱い／経験者歓迎／土日祝休／フルフレックス
      【エンタメ系の物販グッズや特典グッズの拡販営業をお任せ／土日祝休み・フルフレックスで働きやすい環境】 エンタメ系の物販グッズや特典グッズの拡販営業を担当いただきます。 現状、受注量が少ないので販路開拓も期待しております。 案件のないところからニーズを引き出し提案につなげ、かつ受注案件の進行にも対応いただけることを期待しております。 ■業務詳細： 入社後まずはメインであるパッケージ印刷の業務理解に努めていただきます。その後担当顧客を複数持ち、チームで営業を行っていくイメージです。 ・受注提案、見積作成 ・販路開拓 ・受注案件の手配、進捗・品質管理 ・内勤職の方への指示・手配 ※売上や請求は内勤の方が担当 ■組織構成に関して ・配属部署は43人で構成されており、課が3つに分かれています。 平均年齢は47歳程度で、中堅のメンバーが多い職場です。 ■働き方 ・残業時間：30時間程度 ・フルフレックス ・産休・育休は男性も含め取得可 ■当社に関して ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ・子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ・パッケージ印刷全般の製造知識、エンタメ関連業界の人脈が身につきます ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来99年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.2か月分/1回） ■年収モデル 40歳　正課長　約680万円（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松竹株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【不動産開発企画】歌舞伎座タワー等「不動産×エンタメ」事業展開／プライム上場／土日祝休
      • NEW
      【将来に向けた大規模かつ長期的なまちづくりの企画に携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎／残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立】 ■業務内容： 不動産戦略部では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。 当部は開発室と業務室の2室体制となっており、開発室では新規開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当いただきます。 （1） 保有不動産の最有効活用を目指した中長期戦略の立案 （2） 不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 （3） 既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者（設計事務所・関連地権者・行政）協議・折衝 （4） 不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務 ※今回の求人で最も重視するのは（1）、（2）におけるスキルと実績です。 ■組織構成： 不動産戦略部：計12名、うち開発室は計5名 ■こんな方を求めています： ・特定の街で長期的な「地域活性」「街づくり」に携わることにやりがいを見出せる方（直近入社を決められた方もこちらに魅力を感じ意思決定しております） ・様々な利害関係者と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力に強みをお持ちの方 ・「松竹」の事業に対しての理解・関心が高く、長期的なキャリアビジョンをしっかり描くことができる方 ■不動産本部の事業展望： オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産開発PM】歌舞伎座タワー等「不動産×エンタメ」事業展開／プライム上場／土日祝休
      【将来に向けた大規模かつ長期的なまちづくりのプロジェクトリードに携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎／残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立】 ■業務内容： 不動産戦略部では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。 当部は開発室と業務室の2室体制となっており、開発室では新規開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当いただきます。 （1） 既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者（設計事務所・関連地権者・行政）協議・折衝 （2） 不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 （3）不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務 （4）保有不動産の最有効活用を目指した中長期戦略の立案 ※今回の求人で最も重視するのは（1）、（2）におけるスキルと実績です。 ■組織構成： 不動産戦略部：計12名、うち開発室は計5名 ■こんな方を求めています： ・特定の街で長期的な「地域活性」「街づくり」に携わることにやりがいを見出せる方（直近入社を決められた方もこちらに魅力を感じ意思決定しております） ・様々な利害関係者と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力に強みをお持ちの方 ・「松竹」の事業に対しての理解・関心が高く、長期的なキャリアビジョンをしっかり描くことができる方 ■不動産本部の事業展望： オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社主婦と生活社

    放送・新聞・出版
    東京都台東区柳橋1-23-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業(内勤メイン)/社内外との調整や市場分析◆「JUNON」「ar」など有名雑誌多数
      ～業界未経験歓迎／「週刊女性」「PASH!」「JUNON」「ar」「LEON」「ね～ね～」「コットンタイム」など有名雑誌を発刊／創業80周年の安定基盤～ ■求人概要： 出版社の紙の本の営業部門（主に内勤） ７点の定期誌と月に20点～30点の書籍・ムックの出版を行う当社にて、紙の本の販売促進をするため、社内外の関係者との交渉・調整をメインに、企画段階から発売後まで携わる幅広い業務に従事していただきます。 ■業務特徴： ・出版物が企画の段階から世に出るまで(出た後も)関わることができるのでやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・取次（卸売業者）に、新刊登録、見本発送、部数交渉、企画の提案折衝業務。 ・大手ネット書店に、企画や在庫の提案などの折衝業務。 ・編集部の立てた企画に対して発行部数や価格設定の提案。具体的には、市場動向や類書等の販売データの分析資料を作成し、商品力向上や販売促進のための提案・調整・サポート業務をします。 ・書店営業チームと協力して、発行計画に基づく販売促進、増売施策の計画・調整、受注集計、販促物（注文書、POP等の拡材、特典）の作成など。 ・発注書・搬入表等の伝票作成、新刊見本発送作業など。 ・POSデータ・在庫状況の分析による重版部数の決定 ・在庫管理 ・入社後は上長よりOJTにて指導のもと徐々に業務をお任せします。 ・月に20～30点ほどの刊行物をチーム内で分担して業務にあたります。 ・社外とは、月に数回程度の対面もしくはオンラインのミーティングがあります。 ■組織構成 販売部３課16名（出版営業課6名）が在籍しています。 年齢層：20代～60代 男女比：男性7名、女性９名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋１丁目２３－６ 浅草橋共同ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,830円～418,480円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 331,830円～438,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：年齢別一律基準 その他固定手当：入社時一律の業務手当(評価給) 備考：残業代5時間分/月および賞与年2回込み 年収モデル：30歳→539万、35歳→568万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

    印刷
    東京都渋谷区神宮前3-42-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業技術職◆東証スタンダード上場／グローバルに展開する特殊印刷メーカー／実働7.5時間
      【東証スタンダード上場・グローバルに展開／実働7.5時間・年間休日126日（2024年実績）】 ■業務内容： スマホ、デジカメ、自動車、PCなど身近な製品を加工する特殊印刷メーカーのルート営業（B to B）を技術面からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・スマホ、デジカメ、PC、OA機器、TV、レコーダー、オーディオ、自動車、教材などに使用される電気機器関連部品を中心とした、生活に身近な製品の印刷物を幅広く扱っています。 ・営業がスムーズに提案を行なえるよう、サポートする仕事です。技術に関する疑問があれば、メーカーや仕入れ先、お客様などへ確認・調整します。ニーズに合わせた製品を納められるよう、橋渡ししていただきます。 ・メーカーや、シール・ラベル素材の仕入れ先に連絡をとったり、工場から意見を聞いたりしながら「できる／できない」を判断し、できない場合は「こうしたらできる」とお客様の要望を実現するための方法を提案します。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT、社内のミーティングや勉強会を通じて、当社製品の特徴や用途などをイチから吸収していただきます。 ・配属先では経験豊富な先輩が教育担当につき、OJTで業務を学び数年後に技術職として独り立ちできるようにサポートします。 ■働き方について： ・働き方は家庭の事情を考慮します（要相談）。 ・時差出勤が可能です（7時～10時の間で30分おきに出社時間を設定し7時間30分勤務）。 ・有事の際のテレワークが可能です（所属本部長の許可による）。 ■当社について： 印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理 ※東証スタンダード上場／グローバルに展開するメーカー／実働7.5時間
      【東証スタンダード上場・グローバルに展開／経理としてスキルアップしたい方／実働7.5時間・年間休日127日／連結決算経験を積める】 ■業務内容： ・伝票起票 ・現預金管理 ・売掛金管理 ・債権債務管理 ・請求・支払管理 ・経費精算業務 ・固定資産管理 ・月次・年次決算 ・連結決算 ・予実管理 ・有価証券報告書の作成 ・税理士・会計士との折衝 ■組織構成： 現在は男性4名、女性5名の計9名が所属しています。 ■事業内容： 【既存事業】 ・ラベル、ステッカー、粘着剤、粘着剤付印刷物の製造及び販売 ・電子機器などのタッチパネルや、自動車用機器向けなどにも展開 【新規事業】 ・M＆Aを積極的に推進 　実績：直近4年で3社（調理器具の製造・販売、空気清浄機等の販売、工業用ゴム製造販売） ■当社について： 印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与額は家族手当、残業手当を除いております。 ※賞与：年2回（役職、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ＢＰマーケティング

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門4-3-12日経虎ノ門別館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業職◆日経グループ/第二新卒歓迎/ノルマなし/大手企業との取引多数/残業20H程度
      ■業務概要： 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 ・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業 ・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～323,000円 固定残業手当/月：79,400円～107,000円（固定残業時間38時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,400円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（過去実績は基本給1か月分/業績評価に応じて＋αの可能性有） ※年収は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メヂカルフレンド社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】看護教育を支える提案営業｜既存7割・残業10～20H｜時差出勤OK・土日祝休み
      《提案営業｜看護学生の学びを支える教材を企画提案｜既存顧客7割｜業界上位の安定企業》 ■業務詳細： 全国の看護大学・専門学校の先生方に向けて、授業で使用される教科書・参考書・問題集・デジタル教材など、看護教育に必要なコンテンツをご提案します。 単なるルート営業ではなく、「授業設計」「学生の学習効果」「教員の業務負担」などの課題に寄り添いながら、最適な教材や活用方法を一緒に考えていく仕事です。 ＜顧客特性＞ ・既存7割（長期的に関係構築していくスタイル） ・新規3割（問い合わせ／紹介、学校へのアプローチ） ■出張について： 必要に応じて出張が発生します。頻度は担当顧客の状況によりますが、平均としては月の1/3～2/3程度です。全国をエリアごとに担当振り分けをおこなっております。転勤はございません。 ■はたらき方： 完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／残業月10～20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）可能 ■入社後の流れ： まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3～6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。 先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）AGM（50代女性）スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 業界上位の売上を誇っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。 「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。 看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:年1回，主任昇格時に1.5万円/月が加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 ＜月給＞ 305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■子育て支援として，小学三年生までのお子さま1人当たり月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文化放送

    放送・新聞・出版
    東京都港区浜松町1-31
    • 設立 1951年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎★浜松町】放送技術職◇文化放送ラジオを支える◆残業20h・完全週休2日制・年122休
      ラジオ好き歓迎◆未経験から挑戦OK！放送技術の専門知識・スキルを身につけられる◆文化放送の運用を技術面から支える◎安定の経営基盤／幅広い業務と成長環境が魅力◎残業20h・完全週休2日制・年休122日 ■業務概要 「文化放送」でおなじみのラジオ放送の技術基盤を支える技術サポートを行う仕事です。スタジオや放送設備の管理・チェック、機材の準備など、放送を裏側から支える役割を担います。 ≪扱うサービス≫ ラジオ放送設備、スタジオ機材、送信機器、ITインフラ等、放送運用全般 ≪入社後の流れ≫ まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、ラジオ放送の仕組みや機材の使い方を基礎から丁寧に学んでいただきます。 将来的には、放送設備の設計や改善、新規設備導入などにも挑戦でき、放送を支える技術者として長期的に成長できるキャリアを描くことができます。 ■業務詳細 ・マスタコントロールルームの設計・保守・運用 ・スタジオ設備の設計、保守、機器管理 ・放送送信設備の保守作業 ・ラジオ中継現場での機材準備、伝送回線構築、現場音声ミキサー担当 ・社内ITインフラの設計・保守 ・メーカーや関係各所との打合せ、技術的課題の調整 ・宿直や早朝・深夜勤務時の放送機器管理や保守作業 ・放送事故防止のための監視業務、技術トラブル時の緊急対応 【勤務例】9時半～17時半が基本となります。 （1）日勤（スタジオありの場合）　7：00～15：30 （2）日勤（マスター監視業務ありの場合）　9：30～17：30 （3）宿直（夜スタジオありの場合）　17：30～翌9：30 （4）宿直（設備保守作業ありの場合）　17：30～翌9：30 ※業務により宿直勤務の可否や就業時間の変更ありますが、外部にも委託しているため、夜勤は月1～2回ほどです ※休日は週休2日制で曜日は業務により変動するが、年末年始は駅伝中継等があるため休日出勤の可能性があります ■組織構成： 技術部門は部署全体で6～7名で構成されており、該当業務担当者は3名となります。 放送運用・保守・設計・中継現場対応などを担当する複数チームと連携することで、技術でラジオ放送を支え、現場対応から設計・保守・運用・新技術の導入まで幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：70,000円～95,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】放送技術職◇文化放送ラジオを支えるスペシャリスト◆残業20h・完全週休2日制・年122休
      【ラジオ好き歓迎◆文化放送の安定運用を技術面から支える◎安定の経営基盤！設計・保守・運用まで幅広い業務と成長環境が魅力◎残業20h・完全週休2日制・年休122日】 ■業務概要 「文化放送」でおなじみのラジオ放送の技術基盤を支えるエンジニアとして、マスタコントロールルームやスタジオ設備の設計・保守、送信設備管理、音声ミキサー業務、社内インフラ整備など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 将来的には技術スペシャリストやリーダー、設備設計や大型プロジェクトの責任者としてのキャリアを目指していただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・マスタコントロールルームの設計・保守・運用 ・スタジオ設備の設計、保守、機器管理 ・放送送信設備の保守作業 ・ラジオ中継現場での機材準備、伝送回線構築、現場音声ミキサー担当 ・社内ITインフラの設計・保守 ・メーカーや関係各所との打合せ、技術的課題の調整 ・宿直や早朝・深夜勤務時の放送機器管理や保守作業 ・放送事故防止のための監視業務、技術トラブル時の緊急対応 【勤務例】9時半～17時半が基本となります。 （1）日勤（スタジオありの場合）　7：00～15：30 （2）日勤（マスター監視業務ありの場合）　9：30～17：30 （3）宿直（夜スタジオありの場合）　17：30～翌9：30 （4）宿直（設備保守作業ありの場合）　17：30～翌9：30 ※業務により宿直勤務の可否や就業時間の変更ありますが、外部にも委託しているため、夜勤は月1～2回ほどです ※休日は週休2日制で曜日は業務により変動するが、年末年始は駅伝中継等があるため休日出勤の可能性があります ≪扱うサービス≫ ラジオ放送設備、スタジオ機材、送信機器、ITインフラ等、放送運用全般 ■組織構成： 技術部門は部署全体で6～7名で構成されており、今回の該当業務担当者は3名となります。放送運用・保守・設計・中継現場対応などを担当する複数チームと連携することで、技術でラジオ放送を支え、現場対応から設計・保守・運用・新技術の導入まで幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： OJTや先輩社員との同行、メーカー講習などで知識・技能を実践的に習得できる環境で、新技術の導入や人材育成にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：113,000円～154,000円 ＜月給＞ 413,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／ポテンシャル歓迎】ビジネスプロデュース職 ※マーケティング戦略の全体プロデュース
      • NEW
      【ミッション】 担当クライアントに対するコミュニケーション戦略やマーケティング戦略の提案営業・プロデュース等、幅広い業務をお任せします。クライアントと向き合いながら、従来の広告ビジネスの枠に捉われず、幅広い領域における課題解決やビジネス創造が求められるポジションとなります。 【具体的な業務内容】 様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、 課題を発見・抽出しクライアントのビジネスの成長を支えます。 （業務の一例） ・コミュニケーション戦略やマーケティング戦略の立案、提案 ・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務 ・テレビCM、デジタル広告等のメディアプランニング、バイイング業務 ・事業戦略立案、ブランドビジョン策定、商品／サービス開発業務のコンサルティング ・各種マーケティングデータの取得、分析、活用のフレームワーク構築 ・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析 ・新規ビジネスの構想、実装、進行 ビジネスプロデュース職について：https://hmp-career.jp/cs-recruit/business-producer/ ■提供できる成長・環境 ・社会の変化に伴い、提供サービスや取り組むビジネス領域を拡張させている広告会社にて、 　新しい広告ビジネスを一緒に作り上げることができます。 ・クライアントの様々な領域でのマーケティング支援・課題解決・ビジネス創出を通じて、 　社会や生活者に新しい価値を提供することができます。 ・中部支社での最大5年間の経験を通じ、プロデューサー人材への成長を辿ることができます。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 217,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・固定支給額：月額310,000円~500,000円（内、裁量手当93,000円~150,000円） ・賞与（年1回、翌年度6月支給）も上記に含む ・裁量手当はみなし労働時間と所定労働時間の差の20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務職（計数管理）※未経験歓迎／年休125日・所定労働7時間／正社員登用実績有
      【異業界からの入社者活躍中キャリアチェンジ可能／国内トップクラスのスケール】 ■職務内容： 管理業務・会計処理・予算管理等の経理業務をはじめ、配属部署の基幹業務を円滑に進めるだけでなく、「今のやり方を見直し、より良くしていく」という変革の視点を持って、業務の効率化・高度化を推進していただきます。単なるサポート業務に留まらず、積極的にDXを仕掛け、組織全体の生産性向上に貢献する、戦略的な事務業務全般をご担当頂きます。 ■働き方： ・基本は出社が多めですが、リモートも活用できるハイブリッド型の出社スタイルです。 ■雇用形態について： ・1年更新、最長5年の契約社員になります。 ■社風・制度： 博報堂は法令遵守のみならず、チーム力そして社員のクリエイティビティのアップデートのために、"一緒に働く人同士の時間を大切にする"という風土の醸成を進めております。 更に、「粒ぞろいよりも粒違い」の人材が「自由」で「主体的に」クリエイティビティを発揮し、価値を生み出すために、会議を午後7時までとし、それ以降は個人でアイデアを考えたり、充電するための時間確保を目指す「スラッシュ7」。平日午後10時以降及び土日における不要不急の連絡や返信の要請を控え、精神的な負荷の抑制を目指す「サイレント10」という2つのマナーを啓発しています。これら2つのルールと2つのマナーをはじめとして、クリエイティビティ溢れる人材の維持とその向上に、全社を挙げて取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回6月）も上記に含む ∟残業手当 有：残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通グループ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】グローバル財務スペシャリスト（資金管理）／柔軟な環境で長期的に働ける／所定労働７H
      • NEW
      ◆◇グローバル全体を対象とした資金のペレーションを中心に担当／語学力を活かせるチャンスあり／リモートと出社のハイブリッド制／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／チームの中核メンバー／所定労働1日7時間◆◇ ■業務概要： グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや金融機関の担当者と連携しながら、グローバル全体を対象とした資金オペレーションを実行していただきます。 ■主な業務内容： ・グローバル全体を対象とした資金オペレーション（出納・入出金・CPでの資金調達等）の実施 ・財務・金融取引関連の決算業務 ・財務関連の開示書類対応 ・日本を中核としつつも、ロンドン・インドの資金オペレーションチームとの協働 ・グローバル・キャッシュ・マネジメントシステムの構築 ・国内外ローカル拠点に対する財務支援（資金支援・保証差入等）の実施 ・出資・株式管理関連業務　　など ■将来的な期待： 将来の財務部門のマネージャーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験を活かしながら長期的に腰を据えてキャリアアップして働いていただくことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～689,000円 固定残業手当/月：148,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年1回（3月） ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／リモート可】海外担当のファイナンスマネージャー◆連結決算牽引／英語活用／中途入社多数
      ～グローバル展開企業の連結決算を牽引／東上場グループ含む安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・リモート可・転勤無し～ 事業拡大とグローバルガバナンス強化に伴う増員として、連結決算の精度向上と海外チーム連携をリードする中核人材を募集します。 チーフアカウンタント直下で連結決算・四半期・年次報告を主導し、下位メンバーの管理や外部監査対応、海外拠点との調整を行います。プロジェクト推進や組織横断のアドホック業務、将来的な海外赴任（ロンドン等）を想定したポジションです。 ■職務内容： ◎四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供： ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ◎関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持： ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ◎監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携： ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ◎財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進： ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する ◎チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供： ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～690,000円 固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 620,000円～933,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通ライブ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル38F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】多店舗＆量産看板のプロデュース◆電通G◆
      • NEW
      【土日祝休み/年間休日120日程度/福利厚生が豊富で、スタッフが働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます】 ■概要： 電通ライブの屋外制作チームでは企業のCI/VI看板製作や多店舗展開推進、店舗内装など大規模プロジェクトを進めております。デザイン提案から製作・施工、全国規模の実施推進などスケールの大きい業務を一緒に プロデュースする方を募集させて頂きます。 ■具体的な職務内容： ・クライアント（広告主）への提案/説明 ・屋外広告（看板）のデザイン/設計/施工のディレクション業務 ・通常制作推進業務（スケジュール/コスト管理）　など ■入社後の流れ： 個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。 ■キャリアパス： 管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日、年休124日など安定して働くことの出来る環境です。 ・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～700,000円 ＜月給＞ 285,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（固定残業手当含む）：330,000円 ～ 800,000円 賞与あり。前年評価により金額変動（入社時は前年標準評価として支給) ※経験・能力に応じて、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルコンテンツディレクター／大型イベント等でのデジタルテクノロジーを活用した体験を企画
      コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、またJapan Mobility Showや2025大阪で開催される国際な博覧会をはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する次期リーダーとなりうる人材を募集します。 ■具体的な職務内容： （雇入れ直後） ・イベント／展示会／展示施設等において、デジタルを活用したリアル体験、企画体験設計や制作ディレクション業務 ・リアルイベント・展示施設×デジタルテクノロジーを活用した体験コンテンツの制作ディレクション全般を担当 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■入社後の流れ： 個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。 ■キャリアパス： 管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日、年休124日など安定して働くことの出来る環境です。 ・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～507,000円 その他固定手当/月：79,000円～159,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：裁量労働手当として月79,000円～月159,000円を給与に含み支給 ※経験・能力に応じて、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【日比谷】プロジェクトマネージャー（AI活用プロジェクト）◆東証プライム上場◆在宅勤務可／フレックス
      ～「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス～ ■業務内容： AIソリューション推進室のプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・企画・構想フェーズの統括 ・課題抽出、AIソリューションの企画、PoC設計、投資対効果の算定 ・プロジェクト管理（PMO的役割含む） ・発注、進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理 ・全社AIガバナンスの推進 ・AI導入プロセスの標準化、利用ガイドライン整備 ・経営層・事業部門との折衝・意思決定支援 ・プロジェクトの優先順位付けや方向性の調整 ■ミッション： ・事業部門の課題を踏まえたAI活用戦略の策定と実行 ・複数プロジェクトの横断管理（進捗・品質・予算） ・ベンダーマネジメントを通じた全社的なAI導入の推進 ・AIガバナンス／AI利用ガイドライン策定のリード ■募集背景： 当社では「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」の実現に向けた成長投資と変革を行っており、社員がクリエイティブな業務により専念できる環境づくりが急務となっております。 その一環として、2025年10月、情報システム部内に「AIソリューション推進室」を新設いたしました。 今回「AIソリューション推進室」にて、全社横断のAIプロジェクトを統括し、外部ベンダーと協働しながらAI導入を加速できるPMを募集します。 ■当社について 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。 当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。 そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　 世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。 そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～760,000円 ＜月給＞ 550,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AIプロジェクトリード◆東証プライム上場◆在宅勤務可／フレックス◆
      ～「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス～ ■業務内容 当社のAI活用プロジェクトに関する次の業務をお任せいたします。 ◎企画・構想：事業部門の課題抽出、解決策の策定、効果算定、予算策定、PoC（概念実証）計画立案 ◎プロジェクト推進：ベンダーマネジメント、採用技術の選定、発注、進捗・課題管理、品質管理、効果検証、本格導入の検討 ◎AIガバナンス：全社的なAI利用ガイドラインの策定、AI導入プロセスの標準化 ◎折衝：ステークホルダー（経営層、事業部、他のIT部門等）との調整 ■募集背景 当社では「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」の実現に向けた成長投資と変革を行っており、社員がクリエイティブな業務により専念できる環境づくりが急務となっております。 その一環として、2025年10月、情報システム部内に「AIソリューション推進室」を新設いたしました。 AIによる業務効率化を促進し、映画・演劇・アニメーション等の事業運営を支える環境を進化させる。この重要なミッションを推進する仲間を募集します。 ■ミッション 東宝の多様なエンターテイメントを担う事業部門の課題を汲み取り、AIソリューションの企画から導入までをリード。外部ベンダーとの協業を通じて、業務効率化とクリエイティブ環境の強化を実現します。 ■当社について 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。 当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。 そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　 世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。 そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17～19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【港区】メディアコンサルタント◆東急グループ／正社員登用前提での採用／リモート勤務可
      • NEW
      【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急グループの広告会社／正社員登用前提／中途採用比率66％（2022年度】 ■仕事についての詳細： 弊社が担当する各種ナショナルクライアントに対し、デジタルメディア文脈を踏まえたコミュニケーションプランニング、SNSに代表される情報プラットフォームを活用したプロモーションプランニング業務、メディアパフォーマンスデータのマネジメントを通じたPDCA運用全般を担当していただきます。 また、各種キャンペーン構築や、O2Oプロモーションなどの企画立案、最新アドテクノロジーを駆使したアクティベーション提案・BIダッシュボードを使ったデータマネジメントなどの知見や経験を活かせる環境が揃っています。 なお、総合広告会社として、マスメディア部門など他部署と連携した統合型のプランニング提案も可能です。 業務の枠にとらわれない戦略思考の幅広い活動を期待しており、コミュニケーション能力を活かした活躍の場が提供出来る環境が揃っています ■正社員登用について： 正社員登用前提での採用となります。入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。当社の正社員登用率は9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも7割以上です。 ■当社について： 東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★新本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,617円～540,324円 固定残業手当/月：98,383円～192,176円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～732,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算の状況により決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストラテジックプランナー職 ◆東急G／正社員／リモート勤務可
      同社は東急グループの総合広告会社として事業展開をしております。 ストラテジックプランナーとして今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容： クライアントの課題抽出からソリューション開発に至るまでのプランニング・プロセス全般をお任せ致します。選考を通じて担当クライアント・担当業務等は決定いたしますが、より事業主に近い立場でプランニングに携わっていただく予定です。 ■同社の特徴： （1）同社は、総合広告会社として、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。顧客の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、インタラクティブメディアやイベント、プロモーション、OOHメディアや都市・商業施設開発などの独自機能を活用して、あらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 （2）同社が所属する東急グループは、交通、不動産、流通、レジャー・サービス、ホテル、建設など、生活者と直接接点を持つ様々な事業を展開しており、グループ資産を活かした消費者への購買を促進する広告・コミュニケーションを得意としています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★新本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 705万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,067円～391,373円 その他固定手当/月：122,933円～138,627円 ＜月給＞ 470,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ・基礎給　　347，067～391，373円 ・調整手当　122，933～138，627円 ※休日出勤における40時間超過分は別途実測支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全13件
    • 【田町】データマーケティング／戦略立案をリード◆ゲームアプリ開発に向けた市場トレンド・顧客ニーズ分析
      • NEW
      ～バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）～ 市場トレンド及び顧客ニーズ分析に基づき、IP（知的財産）価値最大化のためのマーケティング戦略を策定いただきます。 プロデューサーやプロモーションディレクター、リサーチャー、アナリストなど関係者と協働しながら、提供体験価値の言語化とともに、IPや商品・サービスが抱える課題の整理や仮説構築を行い、最適なマーケティング戦略立案をリードしていただきます。 ■仕事内容 新規／既存のF2Pサービスをワールドワイドで提供している当社において、IP価値最大化を目指したマーケティング戦略立案のプロフェッショナルとして以下業務を行っていただきます。 ・開発初期からリリース後の運営期まで、プロデューサーやプロモーションディレクターと協働し、顧客理解の解像度を上げるための動きを統括・推進 ・ファクト、インサイトから市場トレンドと顧客ニーズ把握のためのマーケットリサーチ設計や分析 ・商品／サービスのコアバリューと市場分析のインサイトに基づく最適なSTP策定 ■募集背景 国内パブリッシャートップクラスのモバイルゲーム領域を中心に、ワールドワイドでのネットワークコンテンツ事業をより強化していくため、市場、顧客データに基づいたマーケティング戦略を構築、実行するチームを強化しています。 また、外部リサーチャーとの協働による調査設計や、アナリストとの連携によるデータ分析を通じて、戦略の立案・推進において主体的にリーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 様々なIPに携わりながら商品・サービスの本質的コアバリューを捉え戦略を立案すること、最新情報を最速で収集し、導入～実行することで全社横断的な成果を創出することができます。 また、社内外データを活用した事業分析から事業の本質的課題や方向性の提案などが可能で、担当者が能動的に業務提案を行う機会が多いため、提案力が身につきやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】自社IPライセンス営業◇担当IP：『アイドルマスター』シリーズ、『テイルズ オブ』シリーズ等
      【担当IPを商品化・キャンペーン・イベント・広告利用等にむけたライセンスアウト営業/大人気シリーズ担当/フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■募集背景 ゲームだけではないIPとの接触を求めるファンの方々の増加に伴い、昨今、国内外ともにIPを活用したコラボやプロモーションの需要が加速度的に増えています。そのため、IP活用実績のない企業様も含め、IP活用による企業様の事業への貢献可能性の追求と実現を通じ、ライセンス拡大を達成するため、営業強化を行います。 ■業務内容： 当社が保有する多彩なIPを商品化・広告利用・キャンペーンなど、ビジネスにご活用いただける企業へのライセンス許諾営業活動を拡大いただける方を募集しております。様々な業種の企業とIPの可能性を通じて繋がれることは、ライセンス許諾営業の醍醐味で、ライセンスの形でIP拡大を推進いただきます。 ■業務詳細 ・ライセンス許諾・監修業務 ・ライセンス営業先の開拓、商談 ・状況分析と分析をもとにした営業先の選定 ・企画内容の調整、監修、諸条件交渉、契約 ・ライセンシー(許諾先)との関係構築　ほか ※問い合わせ対応5割、開拓業務5割となります。 ■組織構成：約10名（20代～30代中心です） ■担当IP 『アイドルマスター』シリーズ、『テイルズ オブ』シリーズ等の自社IP ■魅力ややりがい、身につくスキル 当社をはじめとするバンダイナムコグループは、IP軸戦略で各事業を行っており、本ポジションにおいても、IPビジネスに関する幅広く本質的な知識を習得することができます。また、多くの企業とライセンス営業を通して関わることになりますので、様々な業種の事業に関わることができるとともに、様々な人脈を作ることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【アプリケーションエンジニア】※PM候補／チケッティング基幹システムの要件定義～管理／上流工程メイン
      • NEW
      ～チケッティング基幹システムの開発運用担当（上流工程中心）／SIer出身の方歓迎／エンターテインメントビジネスにおけるパイオニア企業～ ■業務内容： 当社の社内システムであるチケット販売システムチケッティング基幹システムを、要件定義～プロジェクト管理までトータルで担っていただきます。また経験やスキルに応じて、アプリケーション開発もインフラ関連業務を段階的にお任せします（ビジネス部門と連携しながら、サービス開発を進めるスタイルです）。 ■具体的には： ＜アプリケーション開発に関わる業務＞ ・サービス内容に関する他部署との打ち合わせ ・開発内容の取りまとめと要件定義 ・開発ベンダーへの発注とその管理 ～おすすめポイント～ スケジュールの調整が可能です。ベンダーをコントロールしながら、工程や納期も調整できるから、無理のないスケジュールで進めることができます。仕事のメリハリをつけながら、長く活躍できる環境が揃っています。 ■期待する役割： 主にチケッティング基幹システムの開発運用について、技術的にリードし、改善案などを提案していただきながら、プロジェクトの中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 また、チームのリーダーポジションを担える人材に成長することを期待しています。 ■入社後のイメージ： 当初はチケッティング基幹システムの開発運用担当のメンバーとして、まずはぴあのビジネス、システムを理解するために、いくつかの開発プロジェクトを経験してもらうことから始めさせていただきます。既存プロジェクトの多くは、開発ベンダーと共に、要件定義～リリース、運用までを行う業務になります。 ■当社の特徴： ◎1972年に映画好きの学生のアルバイト仲間が「自分たちが欲しいものを作りたい」「仲間同士で共通の経済基盤を作りたい」という思いを持って結束し、エンターテインメント情報をひとまとめにした雑誌『ぴあ』を創刊することでスタートを切りました。 ◎エンターテインメントが好きな人が多く、同じ趣味の社員で活動する「公認部活制度」があり、いくつものユニークな部活が存在します。また、ライブ・エンタメへの積極参加を支援するため、ライブ・エンターテインメント興行鑑賞の目的で補助金を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】※リーダー候補／自社システムの運用保守／エンタメ業界のパイオニア企業／実働7h
      • NEW
      ～自社内開発メイン／クラウド経験者歓迎／エンターテインメントビジネスにおけるパイオニア企業～ ■業務内容： インフラ関連業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・社内インフラ構築／保守運用 ・クラウドインフラ構築（AWS等） ■募集背景： クラウドを使ったシステム構築が一般的となるなかで、よりビジネスをスピーディーにかつ、革新的なサービスを展開するには、ベンダー依存ではなく、自らクラウドに対する知見を持ち、アーキテクチャ検討をリードできる人材の育成が必要となってきています。 また、社会の環境変化に柔軟に対応するために、内製化を体制の構築を進めており、内製化も推進できるメンバーを募集しています。 ■期待する役割： 主にクラウド環境、構築運用について、技術的にリードし、積極的にアーキテクチャ方針、改善案などを提案していただきながら、クラウド構築運用の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 また、クラウドインフラチームを独立したチームとして組成する予定のため、そのチームのリーダーポジションを担える人材に成長することを期待しています。 ■入社後のイメージ： 当初はインフラチームのメンバーとして、まずはぴあのビジネス、システムを理解するために、いくつかの開発プロジェクトを経験してもらうことから始めさせていただきます。既存プロジェクトの多くは、開発ベンダーと共に、要件定義～リリース、運用までを行う業務になります。平行してぴあのクラウドインフラを推進するクラウドチームのメンバーとして、ぴあのクラウドインフラ標準化業務も行っていただくことを考えています。 ■当社の特徴： ◎1972年に映画好きの学生のアルバイト仲間が「自分たちが欲しいものを作りたい」「仲間同士で共通の経済基盤を作りたい」という思いを持って結束し、エンターテインメント情報をひとまとめにした雑誌『ぴあ』を創刊することでスタートを切りました。 ◎エンターテインメントが好きな人が多く、同じ趣味の社員で活動する「公認部活制度」があり、いくつものユニークな部活が存在します。また、ライブ・エンタメへの積極参加を支援するため、ライブ・エンターテインメント興行鑑賞の目的で補助金を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ局のサポート事務／月27万円～／土日休／テレ東本社勤務
      • 締切間近
      ／ 　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。 電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。 　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。 放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。 これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！ テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。 「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など 事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！ 一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ／ 　入社後は… ＼ まずは、業務の流れを掴みましょう。 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！
      【テレビ東京本社勤務／転勤なし】 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上＋時間外手当＋各種手当
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    株式会社 テレビ朝日ミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【六本木】法務(経験5年以上)◆テレビ朝日グループ◆楽曲・IPビジネスなどに事業に深く関われる
      • NEW
      ～エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする～ 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15～30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：309,930円～411,189円 固定残業手当/月：106,736円～125,946円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 132,563円～160,211円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スペシャリストクラスとしての採用の場合、 管理職のため超過分の支給はございません。(手当あり) ※賞与制度：あり（決算賞与／年1回 支給日に勤続1年以上となる従業員） ※月々、年収の12等分した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】アーティストマネジメントデスク◆ライブ運営などサポート全般お任せ◆テレビ朝日グループ
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） アーティスト活動を支える“第二のマネージャー” 現場の最前線を走るマネージャーを支え、アーティストの活動を裏側から動かすコアポジションです。 （2） 音楽・ライブ・エンタメの現場に深く関われる 楽曲リリース、ライブ運営、メディア対応など、日々の業務を通じてリアルなエンタメの現場を体感できます。 （3） 未経験からチャレンジ可能｜OJTでしっかり育成 業界未経験でも安心。先輩社員のサポートのもと、基礎から実務を学べます。 ■採用背景 当社では、常に新人アーティストの発掘・育成もおこなっていることから、マネージメントにあたり、ますますデスクのサポートが必要となる機会が増えていくことを見越し新たな仲間を募集いたします！ ※入社後は先輩社員からの OJT もございますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■具体的な業務 ・マネージャーのサポート業務全般（複数メンバーの個別稼働時の対応など） ・アーティストの楽曲リリースに関わる諸業務（リリース情報の告知用バナー作成、サンプル CD の発送、メディア出演時の同録など） ・イベント・ライブ開催にともなう諸業務（招待ゲストの管理・配席・招待状の送付、事務所へのチケット手配、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など） ・CD、DVD、楽曲・写真・動画データなどの管理 ※その他、状況に応じて幅広い業務をお任せします ■この仕事の魅力 アーティストが安心して活動するためには、 現場だけでなく、裏側の支えが不可欠です。 ・ライブの成功を裏側から支える達成感 ・ファンの反応や声を間近で感じられる環境 ・チームで一つの作品やステージを創り上げるやりがい “誰かの活躍を支えることに喜びを感じる方”にとって、非常にやりがいのある仕事です。 ■会社の魅力 ◎ テレビ朝日グループの安定基盤 1970年創業、著作権ビジネスを基盤に成長 → 音楽・コンテンツ分野で幅広い事業展開 ◎ ベンチャーマインドある社風 変化の激しい音楽業界の中で、 新しいチャレンジを恐れず進化し続ける風土 ◎ 実力主義×キャリアチャンス 年齢・社歴に関係なく評価 → 入社2年目で正社員登用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,677,800円～4,090,800円 固定残業手当/月：76,850円～117,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～458,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を支給します。(超える時間外労働分は追加で支給)
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    株式会社 ワニブックス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-4-9えびす大黒ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／リモート可】書籍編集者◆講談社グループ総合エンタメ出版社／年休125日・残業なし・働き方◎
      ～講談社グループ◎書籍編集スタッフ◇写真集やタレント本など展開◎リモート可／柔軟な働き方が可能～ ＼総合エンターテイメント出版社で活躍／ 写真集やタレント本など、エンターテインメント系の書籍が多い出版社ですが、料理・健康・育児・知育・美容・イラストエッセイ・裁縫・占い…など、女性向けの実用書も力を入れている分野の一つ。じっくりと時間を掛けて売っていくジャンルだからこそ、さまざまな企画を形にできます。 裁量大きく、自分の時間もしっかりと確保できる環境で、あなたが作りたい本づくりに取り組んでください！ ■業務内容 企画・編集から制作工程の管理まで担当していただきます ・企画の立案 ・著者や関連事務所へのアプローチ ・企画書の作成 ・構成の提案 ・デザイナーやイラストレーターの手配　など ※出版後のプロモーション活動に携わることもあります。 ※業務に慣れてきたタイミングでリモート勤務も可能です。 ■企画の進め方 企画会議は月2回。メンバーが集まって自由に企画を出し合います。企画を通すために大切なのは見込み発行部数だけでなく、企画者の“熱意”です。 ■組織構成 ジャンル別に３～10名のチームに分かれて担当しており、年齢層は20～50代、男女比は３：７、全員中途入社者で構成されています。 産休・育休から復職したり、在宅勤務を活用し、子育てと両立しながら働いている人もいます。 ■担当ジャンル 例）料理、健康、育児・知育、ファッション、美容、イラストエッセイ、インフルエンサー　など ※ご経験に応じて幅広くお任せいたします ■雇用契約について 雇用開始時は契約社員スタートですが、1年の契約後ほぼ全員が正社員登用となっております。 ■同社について 講談社グループ、雑誌・写真集・書籍・新書などを手掛ける総合出版社。 芸能・エンタメ分野で大手クラスの実績とブランド力をもっている強みと安定性を活かし、今後の事業拡大を目指しております。 また、電子書籍対応や自社ECサイト運営などインターネットの流れに対応し、時代に応じたサービス提供を柔軟に進めております。 お笑い芸人麒麟：田村裕の自叙伝である『ホームレス中学生』は発売からわずか3ヶ月で100万部を超え、映画化、ドラマ化されるきっかけとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-9 勤務地最寄駅：山の手／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年齢給制度となりますため、月給と年収面は想定となります。ご了承ください。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与支給額固定 年齢給制度となりますため、月給とご年収は想定となります。 ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんき出版

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区麹町4-1-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 業界未経験ＯＫ◆出版社の営業事務◆420万～【設立40年超◎老舗出版社】正社員・住宅手当で福利厚生◎
      【安定した業績と充実の福利厚生／出版×教育事業の相乗効果／営業事務として幅広く活躍できる環境です】 ■業務概要 ・当社はビジネス書・自己啓発書・学習参考書・実用書など幅広い分野の書籍を刊行し、安定した実績を持つ出版社です。本ポジションでは、営業部にて出版営業を支える営業事務業務を担当いただきます。主に電話・来客応対や、書店および個人顧客からの受注に関する事務全般をお任せし、出版流通の円滑な運営に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・自社委託倉庫や取次店（問屋）の在庫管理 ・売上データの管理、計上処理、請求書発行、帳票作成などの数字管理 ・営業担当のフォロー業務（伝票発行、データ分析、資料作成等） ・書店や個人顧客からの受注対応、各種問合せ対応 ・Excel、Word、PowerPointを使用した事務作業 ※幅広い業務を総合的にご担当いただき、将来的にはマネジャー候補としてのキャリアアップも見据えています。 ■扱うサービス ・主に当社発行の各種書籍。 ■組織構成 ・営業部は12名体制（営業8名、事務4名）で、アットホームな雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・ベストセラー書籍や話題の本の流通に携われるほか、出版・教育の両事業に関わる事務経験を積むことが可能です。 ■教育体制 入社後3ヶ月間は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制度、年間休日125日、平均残業月20時間と働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■企業の特長/魅力 ・出版とHRソリューションの2事業で安定した収益を実現しており、時代のニーズに応じた新サービスにも積極的に取り組む老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～232,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：39,500円～42,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～295,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。賞与は年2回支給実績あり。 ■モデル年収：480万円（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業[社員研修×出版]で人材育成支援◆リモート・フレックス有／年休125／家族・住宅手当・退職金
      ■事業内容 かんき出版は、「著者の知見×研修設計」を強みに、企業の人材育成課題を解決するHRソリューション事業を展開しています。 提案先は大手・中堅企業の人事部門。 研修を売るのではなく、組織や人材の課題をヒアリングし、著者講師とともに最適な研修・講演・ワークショップを企画提案します。 出版事業で培ったビジネストレンドや著者ネットワークを活かし、「出版×研修」の独自モデルで企業の成長を支援しています。 ■仕事内容 HRソリューション事業部にて、企業の人材育成課題を解決する企画提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、顧客の課題を整理し、研修・講演・ワークショップなどを組み合わせて最適なプランを設計。 提案後も、顧客・講師・社内メンバーと連携しながら、実施まで案件を推進します。 提案力に加え、調整力やプロジェクト推進力も磨ける仕事です。 ■具体的な業務内容 ・大手・中堅企業の人事／人材開発部門へのアプローチ ・人材育成課題のヒアリング、課題整理 ・著者講師による研修、講演、ワークショップの企画提案 ・研修実施に向けた社内外の調整、進行管理 ・セミナー参加企業へのフォロー、深耕提案 ・新規開拓および既存顧客への継続提案 ※新規顧客が中心ですが、セミナー参加企業や過去接点のある企業への提案がメインです。 ※数カ月〜1年単位で伴走しながら、顧客との信頼関係を築いていきます。 ■この仕事の魅力 ・出版×研修という独自性のある提案ができる ・著者講師と協働し、最前線の知見に触れられる ・営業でありながら、企画・研修開発の視点も身につく ・大手企業の人材育成や組織変革に深く関われる ・生成AI、人的資本、多様性など、時代性の高いテーマを学べる ■組織構成 9名：50代部長、40代課長、営業3名（40代～30代）、営業事務・マーケティング4名 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務をサポートします。 企業訪問への同行や提案準備を通じて業務理解を深め、経験に応じてより大きな案件もお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1-4 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～293,775円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：39,500円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～356,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：モデル年収 28歳　430万円／33歳　510万円 ■月次給与：基本給+諸手当（住宅手当・家族手当・残業代）※残業代については見なしとなります ■昇給、賞与あり ■昇給年1回：（9月） ■会社全体の売上がよければ賞与とは別で特別手当支給（過去4年間の実績は年20万～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTアド

    総合広告代理店
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】監理技術者(１級建築施工管理技士)◇NTTグループ／公共事業のイベントや展示に携わる
      【NTTグループの安定基盤／実働7.5H／残業20～30H／フルフレックス／働きやすい環境】 ■業務概要： NTTグループである当社において、NTTグループや公共案件等のイベント事業に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設工事（イベント実施時等の仮設工事、常設展示場の内装仕上げ含む）の監理技術者 ・工事案件発生時の建業法順守のための各種管理業務 ※イベント業務のプロジェクトリーダ、企画制作、進捗管理業務が担当できる方歓迎 ■働きやすい環境づくり： 厚生労働省から女性活躍推進法に基づく優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しています。 その他、多様な人材を受容し活用することで企業力の強化を図るダイバーシティ経営を目指し、様々な取り組みを実施しています。 ■当社について： 我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これまでの取り組みや環境への適応を一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦3丁目4－1 グランパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,500円 ＜月給＞ 453,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレスホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1992年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神保町】人事労務◆グループ企業の給与計算中心／リモート相談可／フレックス／実働7H／年休125日
      ◇◆人事として専門性を磨く／将来的には「採用・研修・制度企画」などに携わることも可能／「IT・音楽・デザイン・山岳」など、専門性の高い分野に特化したメディア事業◆◇ ■業務概要 「IT、音楽、デザイン、山岳、航空・鉄道」を主要テーマに、各社がそれぞれ独自の専門性を発揮した事業活動を展開する同グループにて、人事・労務業務全般（特に労務分野）をお任せします。10名規模1社、30名規模1社、70名規模1社、計3社をご担当頂く予定です。 ■職務詳細 グループ企業の給与計算など、労務系業務がメインとなります。 （給与計算自体はアウトソースしています。） ＜具体的には＞ ・入退社手続きや処理 ・勤怠チェック ・給与チェック（アウトソース先より計算されたもの）／給与送信 ・社会保険手続きと処理 ・労使協定手続き ・年末調整処理　　等 ■ポジション魅力 【専門性を活かせる環境】 インプレスグループでは「IT、音楽、デザイン、山岳・自然、航空・鉄道」という多岐にわたるテーマを扱い、各社が独自の専門性を発揮しています。この多様な専門分野に触れながら、幅広い知識と経験を積むことができます。 【重要な労務業務】 グループ企業の給与計算や社会保険手続き、年末調整などの労務系業務がメインであり、企業運営において非常に重要な役割を担います。アウトソースされた給与計算のチェックや送信など、正確さと信頼性が求められる責任ある業務です。 【柔軟なキャリアパス】 ご本人の志向と成長次第では、採用業務、研修業務、人事制度企画など、労務以外の人事業務にも挑戦する機会が提供されます。 ■企業魅力 当社の魅力は「多岐にわたる情報発信力」「豊富なメディアコンテンツ」にあります。同社は、技術・ビジネス・趣味など幅広いジャンルで専門的な情報を提供し、多くの読者から信頼を得ています。 また、デジタルメディアの活用により、迅速かつ効率的に最新情報を届ける体制が整っています。 ■組織状況 現在は女性室長＋女性スタッフ5名の体制です。実務に専念できるようなスタッフを求めていますので、経験が浅くてもやる気のある方を募集しています。 自ら勉強して頂く姿勢が必要ではありますが、必要な知識は上司や先輩社員からしっかり教えていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅：三田線・新宿線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：78,100円～97,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,300円～372,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「想定年収」には月40時間分の残業手当が含まれています（超過分は別途支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】人事労務◆グループ企業の給与計算中心／リモート相談可／フレックス／実働7H／年休125日
      ◇◆人事として専門性を磨く／将来的には「採用・研修・制度企画」などに携わることも可能／「IT・音楽・デザイン・山岳」など、専門性の高い分野に特化したメディア事業◆◇ ■業務概要 「IT、音楽、デザイン、山岳、航空・鉄道」を主要テーマに、各社がそれぞれ独自の専門性を発揮した事業活動を展開する同グループにて、人事・労務業務全般（特に労務分野）をお任せします。給与計算業務の経験度合いを踏まえて、最大3社100名程度を担当いただく可能性があります。 ■職務詳細 グループ企業の給与計算など、労務系業務がメインとなります。 （給与計算自体はアウトソースしています。） ＜具体的には＞ ・入退社手続きや処理 ・勤怠チェック ・給与チェック（アウトソース先より計算されたもの）／給与送信 ・社会保険手続きと処理 ・労使協定手続き ・年末調整処理 ■ポジション魅力 【専門性を活かせる環境】 インプレスグループでは「IT、音楽、デザイン、山岳・自然、航空・鉄道」という多岐にわたるテーマを扱い、各社が独自の専門性を発揮しています。この多様な専門分野に触れながら、幅広い知識と経験を積むことができます。 【重要な労務業務】 グループ企業の給与計算や社会保険手続き、年末調整などの労務系業務がメインであり、企業運営において非常に重要な役割を担います。アウトソースされた給与計算のチェックや送信など、正確さと信頼性が求められる責任ある業務です。 【柔軟なキャリアパス】 ご本人の志向と成長次第では、採用業務、研修業務、人事制度企画など、労務以外の人事業務にも挑戦する機会があります。 ■企業魅力 当社の魅力は「多岐にわたる情報発信力」「豊富なメディアコンテンツ」にあります。同社は、技術・ビジネス・趣味など幅広いジャンルで専門的な情報を提供し、多くの読者から信頼を得ています。 また、デジタルメディアの活用により、迅速かつ効率的に最新情報を届ける体制が整っています。 ■組織状況 現在は女性室長＋女性スタッフ4名の体制です。素直でやる気のある方を募集しています。 自ら勉強して頂く姿勢が必要ではありますが、必要な知識は上司や先輩社員からしっかり教えていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅：三田線・新宿線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：87,950円～97,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,950円～372,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「想定年収」には月40時間分の残業手当が含まれています（超過分は別途支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーチャーズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千代田区／在宅可】進行管理・プロジェクトマネジメント◆ポケモンTCG「ポケポケ」開発
      『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する各種制作物、プロジェクトの進行管理・社内外窓口としての折衝交渉業務をお任せしつつ、将来的には、ポケモンカード開発本部内での新規開発案件についても、ご担当いただく予定です。 ■業務詳細： (1)『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する業務 ・企画開発における進行管理 ：開発スケジュールのプランニング、プランに基づいた制作進行管理、社内外の折衝交渉など ・業務フローの改善/提案業務：社内開発チームの課題を認識し、目的達成に向けて適切な対応方法の検討と対応など ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビューなど ・外部との窓口業務（データ納品含む） ・社内外それぞれの開発環境の準備と整備 (2)新規開発案件に関する業務 ・プロジェクトの全体設計・推進、折衝交渉 ・社内外を横断したステークホルダーマネジメント ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビュー ■使用ツール： ・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Save Point、Wrike、JIRA、notion、コンフルエンスなど ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Boxなど ■業務内容の魅力 【技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進】 自社企画チームや社内エンジニア、機能開発を担う他社開発チームなど、社内外の関係者と連携しながら、ゲーム内の新しい表現や機能の創出に向けたプロジェクトを推進していきます。 具体的には、商品・イラスト企画などと連動した新機能の提案をはじめ、実現可能性の検証、自社作成のモックアップに基づく他社への実装提案や技術的なディレクションを担います。 技術的な根拠に基づいた折衝を通じて各チーム間のハブとなり、スムーズな進行をリードしていく必要があり、これまでにないゲーム体験の実現を支える重要な業務です 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用 年額基本給：5,506,504円～8,716,292円 固定残業手当（45時間分）：124,458円～190,309円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポケモンカードゲーム】グラフィックデザイナー◆企画段階から完成品制作まで携わる
      ■業務概要： ポケモンカードゲームおよびPokemon Trading Card Game Pocketに関連するグラフィックデザイン全般をお任せします。 ■主な業務内容： ＜デザイン業務＞ ・商品のパッケージデザイン、ロゴ制作 ・販促物のデザイン制作 　（ポスター、グッズ、イベントロゴなど） ・企画段階における商品デザインイメージの作成 ・カード券面のデザイン制作 ・カード以外のポケモン関連ゲーム、アプリのデザイン制作 ※上記を主軸としつつ、「3DCGや動画制作スキルを用いた、パッケージやプロモーションにおける新しい表現手法の企画および提案」等、ご自身の得意領域を活かした新しいアウトプットへの挑戦を歓迎します。 ■募集背景： 当社のポケモンカードゲームは30年の歴史を持つカードゲームです。また、2024年にはアプリゲーム、『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』もリリースし、両プロダクトの開発を手がけています。ポケモンカードゲームの魅力の一つは、思わず触りたくなるカードそのものの存在感。そんなカードのデザインを設計しているのがグラフィックデザイナーです。遊びやすさと高い品質の両立にこだわって制作を行っていますが、今後は、プロダクトやIPの魅力をさらに引き出すために、制作部門が持つ知見や技術を活かして、フィジカル・デジタル双方で新しい表現やビジュアルを追求していけるようなチームを目指していきたいと考えております。ご入社いただく方には、商品企画に沿った制作はもちろん、ご自身が持つ様々な表現手法を応用し、新たな表現の可能性を能動的に提案し、チーム全体の表現の幅を広げていただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・ポケモン原著作権3社の1社として、こだわりのあるモノづくりを大切にしながら、世界中の方々が驚いたり、笑顔になってもらえるような遊びの開発を続けていきます。 ・クリエイターが中心の組織であり、さまざまな専門チームで役割分担をしながらものづくりに集中できる環境を整えています。自分が考えた企画が実際に商品化される可能性も十分にあります。 ・レアリティの高い特殊なカード等、紙や加工方法などを選定しながら特別感のあるデザインを生み出すことも重要な役割です。 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 562,500円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 年額基本給：7,111,392円～10,321,180円 固定残業手当(45時間分)：157,384円～223,235円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE（インフラエンジニア）◆社内サポート◆ソフトバンクGの安定性◆年間休日123日
      ■□社内・グループ企業のサーバなどITインフラをお任せ／残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■業務内容： ・社内SE（インフラエンジニア）として社内サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・社内／グループ企業のサーバなどITインフラの企画・設計・構築及び運用管理 ・ソリューションの検証／導入／運用管理 ・社内システムの運用／ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ■組織について： ・情報システム部　システム3課に配属予定です。 └5名（男性4名、女性1名） ■当社について： ・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 固定残業手当/月：34,391円～51,187円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,391円～371,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。 ・昇給賞与：昇給（年1回／4月） ・賞与（年2回／6月、12月）※上記理論年収には賞与を含む（目安1,075,000円～1,600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コミック編集職 ◆人気作品のコミカライズを担当/アニメ化等メディアミックスを積極的に展開
      ■□『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか』等多数の人気作品を展開しているGAコミックの編集担当を募集！/人気作品のコミカライズを担当■□ デジタルコンテンツ、出版、営業支援等事業を展開する当社にて、コミック編集業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・GA文庫/GAノベル作品のコミカライズ業務 ・マンガアプリでの掲載を前提としたコミックの制作および編集 ・作品のリサーチ、企画立案、プロデュース ・コミックの単行本制作（紙、電子とも） ・担当作品のメディア展開（アニメ化等）サポート 《公式サイト》https://ga.sbcr.jp/gacomic/ 《公式X》https://x.com/GAComicOfficial ■GA文庫について ・人気タイトル、アニメ化タイトルも多数 作品一例：「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」「友達の妹が俺にだけウザイ」等 https://ga.sbcr.jp/ ■組織構成： 配属予定のコミックチームではリーダー含めて7名在籍しております。 ■求める人物像： ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・ライトノベル、アニメ、コミックなど、エンタメコンテンツが好きな方 ■当社の特徴： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の１つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：38,551円～56,219円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,551円～406,219円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電クラビス株式会社

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館11F～13F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業／残業10h以内・年休122日（土日祝）
      ～中電Gで安定／広告提案～デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休122日／基本給ベースで安定給与～ ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 岐阜県岐阜市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休122日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市六条江東三丁目5番7 中部電力パワーグリッド（株）六条分室西棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津市／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業／残業10h以内・年休124日（土日祝）
      ～中電Gで安定／広告提案～デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与～ ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 三重県津市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休124日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市丸之内7-18 キャッスルリソースセンター2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建通新聞社

    放送・新聞・出版
    静岡本社／静岡県静岡市駿河区豊田1-9-34 東京本社／東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める新聞記者／土日祝日休み／年休126日
      • NEW
      建設業界専門紙『建通新聞』の記者として、官公庁や建設会社などへ取材を行い、記事作成や情報発信を担当します。加えて、購読提案や広告企画などを通じて、お客様との関係づくりも担うポジションです。 【具体的には】 ■取材・記事作成 ・官公庁や企業への取材 ・公共工事、再開発、インフラ関連の情報収集 ・記事執筆、紙面、電子版への掲載 ・特集記事の企画立案 ■購読提案・広告企画 ・法人への新聞購読提案 ・特集号や電子版広告の提案 ・既存顧客フォロー ・業界イベントやセミナー運営 【扱うテーマは？】 ・再開発プロジェクト ・公共施設や病院建設 ・防災、インフラ整備 ・行政予算 ・建設技術や新工法 など 地域の“これからの街づくり”に関わる情報を扱うため、社会的意義の大きな仕事です。 【仕事の魅力】 ◎普段会えない方へ取材できる 自治体職員、企業経営者、業界団体など、多くの方と関わります。 ◎“書く力”＋“提案力”が身につく 記事作成だけでなく、広告提案や購読提案も行うため、コミュニケーション力や営業力も磨けます。 ◎未経験から育成 入社後は先輩同行やOJTからスタート。建設業界の知識や取材の流れを基礎から学べます。 ◎電子版強化中 動画・Web企画・デジタル施策など、新しい挑戦も進行中。時代に合わせて進化する新聞社です。
      【香川支局】高松市築地町13-5 【愛媛支局】松山市竹原2-1-12フェリオ市駅西1 その後、希望を伺いながら西日本エリア各支局で配置転換しながら勤務します。 大阪、岡山など下記各支局での勤務希望も相談に応じます。 （転勤も西日本エリア内での転勤となります） ＼四国で長い実績のある会社／ 支局設置以来65年以上もの歴史がある四国エリア。 大都市圏とは違う地域密着型の土壌のもと刊行を続けています。 無理なく成長しながら働ける環境で、成長をサポートします！ ＼U・Iターン支援あり！／ 引っ越し費用と業者の手配を会社が負担。 遠方からの入社もご相談ください。（転勤時にも利用できます） ☆受動喫煙対策あり
      月給24万5000円～（固定時間外手当含む）＋諸手当 ※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間相当分を、月3万5000円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜給与モデル例＞ ・入社5年目／月給32万4500円＋諸手当
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    中埜総合印刷株式会社

    PR会社・代理店
    愛知県知多郡阿久比町卯坂字梅ヶ丘145
    • 設立 1987年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/阿久比町】ミツカン関連会社での【経理課長ポジション※管理監督者】安定成長・無借金経営
      ―「ミツカン」の関連会社／印刷と食品事業を担う安定企業― 課長採用／管理監督者ポジションとなります ■業務内容： ・課のマネジメント ・中期経営計画、単年度計画の策定 ・全社に関わる制度企画や業務改善 ・各種プロジェクトへの参画 ・各種申請書・伝票類の確認および承認（牽制業務） ・月次決算および年次決算のとりまとめ ・業績の予実管理、業績見込みの作成、経営報告 ・契約書のリーガルチェックおよび調印　　　　　　　など ※当社ではフレックス制を導入しております（コアタイムあり） ■組織構成： 担当者4名（60代男性、60代女性、40代女性、30代男性） ■会社の特徴・魅力： ◇1883年に創業し、ミツカン関連企業として、140年間印刷技術を核とした事業活動 無借金経営を続けており、安定した財務状況の中、地域に根差した経営と次の時代を見据え、 印刷のみならず大手食品メーカー、有名外食チェーン、官庁関係のお客様への販売促進、プロモーションなどを企画提案から一括受注。 ◇印刷会社としては珍しく、食品製造を行う自社工場があり、大手食品メーカーのOEMとして商品を製造する食品事業や、 知多半島の振興や地元企業の応援を目的とした情報誌、オフィス家具や文具を取り扱うコンテンツ事業にも着手。 多角的事業展開により安定性と継続性を目指しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字梅ヶ丘145番地 勤務地最寄駅：名鉄線／阿久比駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 559万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～400,000円 ＜月給＞ 339,900円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績平均 2.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存深耕営業◆食品・外食企業とPOP・メニュー等を作る◆ミツカン関連会社／平均在籍16.5年【東京】
      • 締切間近
      味ぽんでおなじみ「ミツカン」の関連会社で、 食品メーカーや大手外食チェーン向けに、ポスター・POP・メニュー・カタログなどの販促物を企画～納品まで一気通貫で支える【ルート営業】です。 新規開拓はなく、1人あたり約5社を長期で担当。 自分の提案が街中や店頭に形として現れる手応えと、年休120日以上／土日祝休みなどの就業環境面の安心を両立できます◎ 【仕事のポイント】 新規開拓なしの関係構築型：食品・外食業界の既存顧客に深く入り、次の施策を一緒に作るルート営業。 “カタチになる”楽しさ：POPやメニュー、ポスターなどが店頭や街中で目に見える成果に。 企画～納品まで伴走：社内のプランナー・デザイナー、協力会社と連携し、進行管理力・提案力が同時に身につく。 安定性×働きやすさ：創業約140年／無借金経営の安定基盤。年休120日以上／平均在籍年数16.5年の実績で長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部東京支店は30代～40代を中心に計15名が在籍。 和気あいあいとした雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい雰囲気です。 ■取引先： ミツカン関連会社ということもありお取引先は食品、外食業界の企業がほとんど。 お客様の満足度向上を大切にしており付き合いが長いお客様ばかり。 全国で展開する大手飲食チェーンや大手食品メーカーの商品に使う印刷物なども手がけられます。 【仕事内容】 担当社数：1人あたり約5社（既存顧客の深耕がメイン／新規開拓はありません） 主な流れ 1. 定期の訪問・連絡：見積提出・デザイン共有・次シーズンの新商品／新メニュー／キャンペーン計画をヒアリング 2. 企画立案・社内連携：目的・課題・ニーズを整理し、プランナー／デザイナーと提案に落とし込み 3. 提案～採用後の進行：デザイン打合せ、サンプルチェック／製造工程の管理を社内業務スタッフや協力会社と調整 4. 納品～効果フォロー：店頭展開を確認し、次施策へフィードバック ★★★磨けるスキル：課題ヒアリング／販促企画／クリエイティブ進行／協力会社との交渉・調整／スケジュール・品質管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目6番35号 JMFビル東陽町02 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～244,700円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,700円～48,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,800円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績2.9ヶ月 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※入社時期によって初回賞与は寸志となります。 ※上記年収には30時間分の残業と各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新学社

    放送・新聞・出版
    京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市】社内SE◆社内システムの開発にも携われる・誰もが知る教材メーカー・残業少なめ・年休123日
      • NEW
      ＼社内SEとしてスキルアップ可！・／ ・小／中学校教材の総合出版メーカー。小学校用「漢字ドリル」「計算ドリル」家庭用教材「ポピー」を販売しており、教育業界かつTOPメーカー！ 有給取得やNo残業デーも推進しており、働きやすい環境づくりを行っております。 ■仕事の内容： ・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。社内のあらゆるシステムを自社開発しており、社内ニーズを捉え、形にできるやりがいがあります。 ■入社後イメージ： ・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは： ・情報システムの企画、開発、運用 ・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応 ・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など） ・社内ネットワーク環境の設計、管理 ※ご本人様のスキルをもとにお任せする業務を決定します。 ■やりがい： ・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験： ・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション ・アプリケーションへの理解／知識 ・データ操作が得意である方 ・言語：VB.NET、COBOL、C++等 ・DB：ORACLE等 ■配属先情報： ・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～297,000円 ＜月給＞ 238,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（6月、12月） ・昨年度実績5か月 ■残業手当： ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】社内SE◆未経験歓迎／誰もが知る教材メーカー／残業少なめ／24卒・25卒歓迎／年休123日
      • NEW
      ＼「漢字ドリル」など全国小学校・中学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて社内SE・ヘルプデスク業務をお任せいたします／ ■仕事の内容： ・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。入社後丁寧に教育するため、大学で情報系／工学系を学んだ方、PCに興味のある方は活躍いただける環境です。 ■入社後イメージ： ・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは： ・情報システムの企画、開発、運用 ・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応 ・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など） ・社内ネットワーク環境の設計、管理 ■やりがい： ・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験： ・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション ・アプリケーションへの理解／知識 ・データ操作が得意である方 ・言語：VB.NET、COBOL、C++等 ・DB：ORACLE等 ■配属先情報： ・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～297,000円 ＜月給＞ 228,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（6月、12月） ・昨年度実績5か月 ■残業手当： ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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