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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    この条件の企業数25,801社

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    6ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,801 社中 251〜300 社を表示

    ひかりのくに株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 保育商材を扱う営業／未経験・第二新卒可／有給平均取得11日
      • NEW
      担当エリアの幼稚園・保育園・認定こども園を訪問し商品の納品や集金を行いつつ、販促ツール（ビラ・カタログや実際の商品）を使って商品の紹介・提案をしていきます。 既に取引実績のある園ばかりですので、話はスムーズ。多種多様な商品ラインアップと営業本人の人間性で、より良い関係構築に努めます。 【商材と訪問先について】 ▼提案する商材は？ 絵本/教材/図書/園児服/遊具等の保育用品全般。豊富な商品ラインアップと抜群の知名度が営業活動を後押しします。 ▼訪問先は？ 幼稚園や保育園・認定こども園など。既存メンバーと担当エリアを分担して1日あたり10～15件を訪問します。 ひかりのくにの営業スタイルは「ルート営業」。ただ商品を販売するだけでなく、取引園の先生と信頼関係を築いていくのも大事な仕事です。信頼関係が営業成績に繋がっていく楽しみがあります。 【入社後の流れ】 商品知識や提案方法を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通して成長度合を見ながら徐々に顧客をお任せします。 ↓ 新人営業研修、中堅営業研修等の研修も年1回実施。キャリアに応じたサポートもあり、近隣の同年代の営業社員と切磋琢磨して自信を深めることもできます。 【1日のスケジュールを公開／若手主体に活躍中の職場！】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 弊社HP内の採用情報ページ内に 社員の1日密着動画（営業職）動画を配信中！ ぜひ先輩スタッフの仕事内容をご覧ください ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【8：45】 営業所全員で朝礼 【9：15】 営業所長と1日の訪園の確認 【9：30～】 営業車で出発。それぞれの担当エリアに向かいます （訪園件数は10～15件／1日） 【9：30～16：30】 自分でスケジュールを調整しながら、営業活動をしていきます。（商談・納品・集金など） 【16：30～】 営業所長に1日の報告。発注処理・集金などの事務作業や明日の準備などが終わりましたら退社！
      【現在募集の営業所】 ※各営業所での勤務となります。配属先に関しては、希望を考慮します！ ※U・Iターン歓迎 【具体的な勤務地】 《関東》 東京営業所／東京都板橋区 多摩営業所／東京都多摩市和田 《近畿》 大阪営業所／大阪府大阪市天王寺区上本町 北大阪営業所／大阪府摂津市 阪神営業所／兵庫県西宮市 神戸営業所／兵庫県神戸市垂水区 姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区 《中国・四国》 山口営業所／山口県山口市 《九州》 鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市
      月給：210,000円～240,000円 ※一律手当を含む ※経験・能力等を考慮の上、決定します 【手当】 一律営業手当（固定給に含む）／20,000円 各種手当あり
    • 営業所での事務／未経験・第二新卒歓迎／有給平均取得11日
      • NEW
      ●商品の受発注及び確認 ●データ入力や資料作成 ●社内の営業社員や取引先の園からのメールや電話での問い合わせ対応 絵本をはじめ、季節の行事に合わせた教材、ノート、遊具、給食の食器などさまざまな商品を扱います。特に専門的なスキルは必要なく簡単なPCスキルがあれば大丈夫です。不明点などがあれば、その都度、丁寧にフォローいたします。 【入社後の流れ】 事務経験をお持ちの方は、経験に応じたお仕事からお任せしていきます。また事務経験のない方も、まずは今のスキルでできることから業務範囲を広げていけるので、無理なくステップアップを目指せます。 【正社員登用制度あり】 「1つの職場で腰を据えて働きたい…」という方も安心の、正社員登用制度あり（実績も多数あり）！ ＜近年の登用実績＞ ●令和7年：3名 ●令和5年：1名 ●令和4年：8名 毎年多くの方が制度を活用し、正社員登用されています。※勤続3年以上など諸条件あり
      【阪神営業所】兵庫県西宮市中前田町8-18 （アクセス） JR在来線「西宮」駅より徒歩9分 阪神本線「西宮」駅より徒歩15分 阪急今津線・神戸本線「西宮北口」駅より徒歩17分
      月給18万1000円＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します
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    株式会社YRK and

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6
    • 設立 1934年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ビジネスプロデューサー（事業伴走営業）◆事業戦略立案~現場実行まで一貫支援／顧客の事業を強く
      ～事業成果まで担う営業職／戦略～実行まで一気通貫で対応／裁量大～ ■当社について YRK＆は創業130年の歴史を持ちながら、常に事業と組織を変革してきた事業成長支援会社です。マーケティングやブランディングにとどまらず、「クライアントの事業をどうすれば強くできるのか」という本質的な問いに向き合い続けています。現在は事業の再構築・実行まで担う「Re:Business（事業伴走）」へと進化しています。 ■事業概要 特定の商品・サービスを持たず、クライアントの事業課題に対し、事業戦略・ブランド・組織・業務プロセスまでを横断してフルカスタマイズで支援。ほぼすべてのクライアントが直接取引で、事業の中枢に入り込み、構想にとどまらず実行と改善まで担い、成果創出に向き合います。 ■業務概要 本ポジションは受注をゴールとする営業ではありません。仮説を持ってクライアントに向き合い、一次情報をもとに事業課題を定義し、構想から実行・改善までを伴走する「事業伴走型営業（プロデューサー）」です。 ■業務の具体 https://www.yrk.co.jp/case/（当社実績事例） ・仮説起点のクライアント開拓・関係構築 ・経営層／現場へのヒアリングによる一次情報取得 ・表面的要望に依らない事業課題の定義 ・事業／ブランド戦略を含む打ち手設計 ・KPI設計、業務プロセス・顧客体験の設計 ・社内外を巻き込んだ実行フェーズ推進 ・仮説検証と改善の高速PDCA ・成果振り返りと次の事業テーマ構想 ■組織構成／風土 若手～中堅中心の少数精鋭。挑戦と失敗を歓迎し、「おせっかい」「越境」を良しとする文化。経営層との距離も近く、意思決定の現場に関与できる環境。 ■身に付くスキル ・事業を構造的に捉える力 ・一次情報をもとにした課題定義力 ・不確実な状況での意思決定・実行力 ・経営層と現場をつなぎ、実行できる粒度まで落とし込む調整力 ■教育体制 個別オンボーディングに加え、半期ごとの人材育成支援会議で成長計画を策定。提案手法・事業理解を学ぶ実践型プログラムなど、育成に本気で向き合う環境。 ■社員インタビュー YRK＆のコンサルティングは「サバイバル」でも、孤独じゃないから「やらかせ」る https://x.gd/q5QMj 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング2階・3階（受付3階） 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（33時間分）が含まれます。33時間を超過した時間外労働分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＡＯＲＡ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区茶屋町17-1毎日放送M館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】スポーツ番組制作ディレクター《MBSグループ》働き方◎賞与実績5.3ヶ月＋期末特別賞与も！
      ～スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／毎日放送(MBS)グループ／土日祝休／年休120日／所定労働7h／残業月30h程／10～18時勤務／住宅手当・家族手当あり～ GAORAは、全国のケーブルテレビやスカパー！などでスポーツチャンネル"GAORA SPORTS"を放送しています。 「阪神タイガース」「北海道日本ハムファイターズ」のプロ野球中継、プロレス・格闘技（全日本プロレス・ドラゴンゲート他）、バレーボール（SVリーグ）、モータースポーツ（インディカーシリーズ）、ゴルフなど様々なスポーツ番組や吉本新喜劇などバラエティ番組を放送しています。 大阪の地上波放送局である毎日放送(MBS)グループの1社として1989年、ケーブルテレビ創成期から事業を開始。業界の発展と共に成長を続け、現在では全国約650万世帯に番組をご覧頂くトップレベルのスポーツチャンネルとして認知されています。 ■業務内容： ・スポーツの中継映像制作および番組制作(野球,バレー,ゴルフ,プロレスなど) ・スポーツ中継・番組・配信コンテンツの制作(編集) ・SNSや動画配信プラットフォームへのコンテンツ制作 ・生中継番組における局舎でのディレクション作業 ・コンテンツホルダーとの渉外や新ビジネスの企画開発 実際の制作については業務委託で作成し、ディレクション・上流業務がメインです ■組織構成 制作部門は部長（40代）含め正社員4名で構成されております。ジャンルによって担当を分けております。 制作会社出身の方も多く、ADからディレクターに挑戦する方も多くいらっしゃります。 ■キャリアについて 少数精鋭（制作部門数名規模）で、若手でも役割を持ちやすい環境 CS放送だけでなく、 VOD（オンデマンド） SNS・動画配信、 デジタルコンテンツ制作にも関わる事が可能です◎ やりたい事を後押ししてくれる環境で、役職とわず企画があればまずは提案できる環境です ■ポジションの魅力 現場での判断・進行を任されるポジションだからこそ、番組の完成に大きく関われます。オフシーズンでも特番の作成やキャンプ・試合・遠征に同行する機会もあり、選手・監督・現場の裏側に近い距離で関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1 毎日放送M館8F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～282,000円 その他固定手当/月：102,000円～128,000円 ＜月給＞ 323,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当30時間分含む ※賞与（年2回）：前年実績5.3ヵ月 ※期末特別賞与あり ※住宅手当・家族手当あり ※モデル年収：25歳(新卒入社3年目):540万円、30歳:620万円、35歳:710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・ダイセン

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル7階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大門】企画営業・DM販促◆課題解決／土日祝休み／残業月20H程／年休120日以上／家族・住宅手当有
      大手企業・官公庁の販促課題を解決するマーケティング企画営業／営業経験を活かせる！ ～賞与最大年3回／DM業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容 当社の営業は、単にダイレクトメール（DM）を販売する仕事ではありません。 通販会社や小売企業、金融機関、公的機関などのお客様に対し、「誰に・何を・どのように届けるか」を企画し、販促活動や顧客獲得の最大化を支援するマーケティング企画営業です。 紙DMを中心に、ターゲット選定からクリエイティブ、発送方法まで総合的に提案し、お客様の課題解決に伴走します。DM業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを活かし、企画から制作、発送、効果検証まで一貫して携われることが特徴です。 ■業務内容 （1）顧客ニーズのヒアリング 販促目的やターゲット層、予算、課題などをお客様から詳細にヒアリングします。 （2）企画立案 ヒアリング内容をもとに、ターゲット選定や訴求内容、発送方法などを企画し、最適な販促施策を設計します。 （3）企画提案・効果改善 施策実施後は反応率や売上などを分析し、結果を踏まえた改善提案まで担当します。 （4）制作・発送管理 社内デザイナーや自社工場、印刷会社と連携しながら、制作進行や発送スケジュールを管理します。 （5）アフターフォロー 継続的な提案を通じて顧客との信頼関係を構築し、新たな課題解決につなげます。 ■営業スタイル 担当顧客は5～10社程度。既存顧客への提案活動が中心で、商談は月平均20件程度です。営業・制作・生産部門が連携しながら案件を進めるため、個人ではなくチームで成果を創出する環境です。 ■育成環境 基本的に3～4名のチームで業務を進めます。入社後はOJTを中心に、半年～1年程度かけて業務を習得。先輩社員との同行営業や週次ミーティング、月次勉強会を通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■評価制度・表彰制度 毎月の面談を通じて目標設定や振り返りを実施。売上粗利目標や新規売上粗利目標の達成者・達成チームを対象に表彰制度を設けています。毎年1月の決起会では営業部門賞や特別賞の表彰を行い、受賞者には金一封を支給しています。 ■主要取引先 大手企業や公的機関との取引も多く、安定した経営基盤のもとで企画提案力と課題解決力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル5階 勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～199,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■固定手当：住宅手当50,000円、営業手当50,000円、地域手当20,000円 ■モデル年収： ・年収520万円（30歳/入社3年目・係長） ・年収600万円（35歳/入社13年目・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／北区】企画営業・DM販促◆課題解決／土日祝休み／残業月20H程／年休120日以上／転勤なし
      大手企業・官公庁の販促課題を解決するマーケティング企画営業／営業経験を活かせる！ ～賞与最大年3回／DM業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容 当社の営業は、単にダイレクトメール（DM）を販売する仕事ではありません。 通販会社や小売企業、金融機関、公的機関などのお客様に対し、「誰に・何を・どのように届けるか」を企画し、販促活動や顧客獲得の最大化を支援するマーケティング企画営業です。 紙DMを中心に、ターゲット選定からクリエイティブ、発送方法まで総合的に提案し、お客様の課題解決に伴走します。DM業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを活かし、企画から制作、発送、効果検証まで一貫して携われることが特徴です。 ■業務内容 （1）顧客ニーズのヒアリング 販促目的やターゲット層、予算、課題などをお客様から詳細にヒアリングします。 （2）企画立案 ヒアリング内容をもとに、ターゲット選定や訴求内容、発送方法などを企画し、最適な販促施策を設計します。 （3）企画提案・効果改善 施策実施後は反応率や売上などを分析し、結果を踏まえた改善提案まで担当します。 （4）制作・発送管理 社内デザイナーや自社工場、印刷会社と連携しながら、制作進行や発送スケジュールを管理します。 （5）アフターフォロー 継続的な提案を通じて顧客との信頼関係を構築し、新たな課題解決につなげます。 ■営業スタイル 担当顧客は10～20社程度。既存顧客への提案活動が中心で、商談は月平均30件程度です。営業・制作・生産部門が連携しながら案件を進めるため、個人ではなくチームで成果を創出する環境です。 ■育成環境 入社後はOJTを中心に、3カ月～半年程度かけて業務を習得。先輩社員との同行営業や週次ミーティング、月次勉強会を通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■評価制度・表彰制度 毎月の面談を通じて目標設定や振り返りを実施。売上粗利目標や新規売上粗利目標の達成者・達成チームを対象に表彰制度を設けています。毎年1月の決起会では営業部門賞や特別賞の表彰を行い、受賞者には金一封を支給しています。 ■主要取引先 大手企業や公的機関との取引も多く、安定した経営基盤のもとで企画提案力と課題解決力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北12条西3-1-15 N12ビル7階 勤務地最寄駅：南北線／北１２条駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～219,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■モデル年収： ・年収520万円（30歳/入社3年目・係長） ・年収600万円（35歳/入社13年目・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全750件
    • 【二子玉川】法務◆幅広いサービスのリーガルサポートなど◆東証プライム上場※入社時英語力不問※
      • NEW
      ～「楽天市場」「楽天トラベル」など70以上のサービスを保有／フレックス／東証プライム上場～ ■業務内容： 当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。 ※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます。 ■楽天・事業について： 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて： 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,278円～514,177円 固定残業手当/月：95,722円～162,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～677,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄・那覇】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業職◆担当施設の売上最大化※英語力を活かせる
      • NEW
      ～多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供／東証プライム上場／フレックス～ ■業務内容： 担当施設の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ■具体的な業務内容： ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等） ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身につけた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献いただきます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■部署・サービスについて： 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 ・楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/ ■募集背景： 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇支社 住所：沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州那覇ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,937円～449,620円 固定残業手当/月：68,063円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セザックス株式会社

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    東京都大田区鵜の木2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／渋谷】商業施設等で使われる什器の設計・デザイナー◆土日祝休み／残業月平均20時間程度
      • NEW
      【1945年創業の総合印刷会社／大手有名企業の受託案件の什器設計デザイン業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 商業施設や専門店などの店内を彩る什器（システム什器やオリジナル什器）のレイアウト設計および意匠提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ディスプレイや店舗什器レイアウト作成及びデザイン ・空間設計やプレゼン資料の作成 ・営業との連携による顧客ヒアリング、打ち合わせ、提案 ・VectorWorksを用いた図面作成 ・IllustratorやPhotoshopを使ったデザイン補助 ・一部、現地確認や納品立ち合いなども発生 ■業務の特徴： ・家電量販店の陳列棚の設計がメインとなります。 ・デザインはグループ会社である株式会社セザックスクリエイティヴの方が対応します。 ■当社の特徴： ・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。 ・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～6,540,000円 固定残業手当/月：57,000円～128,000円（固定残業時間26時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,000円～673,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■年収は賞与及び退職金を見込んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産管理／服装自由】印刷物の進行をリード！★大手有名企業案件多数★　＊土日祝休み／残業20h以下
      ◆チーム制＆分業制で、常に先輩がそばにいる安心環境 ◆段取りを考えるのが好きな人にピッタリ ◆大手有名企業の案件多数で、世の中に出るモノづくりに関われる ◆土日祝休み／残業少なめで働きやすい ◆創業80年の安定企業で長くキャリアを築ける 1945年に創業し、印刷を中心にWeb・動画・販促支援など幅広く事業を展開してきた同社。業績好調につき、印刷物の生産管理メンバーを増員します。 扱うのはマニュアル・教材・包装紙・カタログ・チラシなど、日常で目にする商業印刷物が多数。大手企業との直接取引も多く、社会に広く届くモノづくりに携われます。 ■仕事内容：印刷物が「予定通り・高品質」で仕上がるよう、工程全体を調整する仕事です ・生産スケジュールの調整 ・協力会社への依頼・品質確認・価格調整 ・納品段取り・発送手配 ・資材の購入 ・発注書・請求書などの事務処理 基本的にはオフィスでの内勤業務となるため、外出時を除いて服装も自由となります。 ベテランの方もいるので、困った時はすぐに相談できる環境です。 営業や工場スタッフ、協力会社と連携しながら進めるため、コミュニケーションを大切にできる方が活躍できます。 ■入社後の流れ　＜未経験の方＞ まずは、OJTで実務を習得しながら、ご経験に応じて印刷の基礎知識を座学で学ぶことも可能、各工程を見学して全体像をつかみます。　 未経験入社の先輩も多く、質問しやすい雰囲気です！ 数年単位で他ポジションにも挑戦し、複数工程を担当できるスキルを身につけられます。 ■キャリアパス ・生産管理のスペシャリスト ・チームリーダー ・マネージャー など、あなたの希望に合わせてキャリアを選べます。 ■職場の雰囲気 生産管理チームは20代～ベテランまで15名が在籍。 部品の生産管理や配送ドライバーなど、異業種から転職した先輩も多数活躍中。未経験でも馴染みやすい、あたたかいチームです。 ■働きやすさ　安定した環境で、未経験から長くキャリアを築けます！ ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間以下 ・育休復帰率100％ ・転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 下丸子工場 住所：東京都大田区下丸子2-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京本社】データ活用アプリ開発エンジニア◆AI・LLM活用／大規模データ基盤
      • NEW
      【サービス開始6年でユーザー数1,000万ID超／国内最大級データ基盤／AI・LLM活用で事業変革を推進】 ■業務概要： 当社のプラットフォーム推進室にて、BigQuery等の大規模データ基盤を活用し、事業部門や編集部門向けの社内データ活用アプリケーションの開発を一貫してご担当いただきます。要件定義から設計・実装・運用まで主体的に携わり、最新のLLMやAIエージェントをサービスへ組み込むことで、当社の意思決定や業務プロセス変革に貢献していただきます。新規プロダクトの立ち上げや既存プロダクトの高度化など、社会的インパクトの大きい開発業務が中心です。 ■業務詳細： ・BigQuery上で動作するWeb UIやAPIなど、社内向けデータ活用アプリケーションの要件定義、設計、開発、運用 ・内製マーケティングオートメーションツールの機能拡張と他部門展開 ・編集部門向けデータプロダクトの新規開発や高度化 ・LLM／AIエージェントを組み込んだアプリケーションの開発・評価・運用 ・構造化・非構造化データの収集・変換等、データ加工パイプラインの設計・実装 ・データ品質やメタデータ整備 ■扱うサービス： 読者行動ログや記事データ、会員情報を活用した社内向けデータプロダクト、マーケティングオートメーションツール、分析AIエージェントなど ■組織構成： データエンジニア・アナリスト・サイエンティスト・ガバナンス担当で構成され、20～30代中心の約20名のチームです。 ■業務の魅力： 1日450GB超の大規模データを扱う開発経験や、一気通貫でプロダクトに関与できる裁量の大きさが魅力。新技術の積極導入や、社会的インフラを支えるやりがいがあります。 ■教育体制： 書籍購入支援、外部研修、海外カンファレンス、自社勉強会など成長支援が充実しています。 ■就業環境： 在宅勤務可、週1回程度出社、裁量労働制、年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： テックリード、データエンジニア、プロダクトマネジメント等、多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内を代表する経済メディアとして、デジタル・AI推進の最前線で新しい価値を社会に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】CMS開発プロジェクトマネージャー◆開発計画・進捗管理◆日経電子版運営企業
      • NEW
      ■業務内容 日経のコンテンツ編集を担うCMS（Content Management System）の開発をリードするプロジェクトマネージャーとして業務をお任せします。 CMSは1日約1000本の記事を途切れることなく、電子版サービスや新聞に公開するための屋台骨であり、1500人の編集者が利用する常時稼働の重要なシステムです。 CMSチームのミッションは「編集部門やサービス部門とともに、コンテンツの価値を最大化するCMSを作ること」です。ユーザーに選ばれ価値あるメディアとして生き抜いていくためには、CMSを今以上に「読者が求めるコンテンツを、読者に適したフォーマットとタイミングで提供できるシステム」に刷新し、編集やコンテンツの価値を最大化していく必要があります。 ■業務詳細 CMSを中心としたコンテンツ編集システム群の開発プロジェクトを主導していただきます。 システムの利用者である社内の編集部門と相談しながら、実現したい要望をまとめ、電子版など各サービスのプロダクトマネージャーやエンジニア、各協力会社のメンバーと協議しながら、開発を進めていきます。 具体的に担っていただく業務は、開発計画の作成や進捗管理・課題解決、ステークホルダーとの各種コミュニケーションなどになります。 ◇開発計画の作成 編集部門やサービス部門の関係者と開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業スケジュールを作成します。 ◇進捗管理・課題解決 開発計画を関係者に説明し、必要に応じて説得や交渉を行います。進捗状況を適宜共有し、計画通りにプロジェクトを運営します。リスク要因が発生した場合は速やかに関係者と共有し、リスクの回避や開発計画の軌道修正を行います。 ◇コミュニケーション 編集部門の要望を整理し、システム的な開発内容に落とし込みます。開発内容をチーム内外のエンジニアに正確に伝え、開発メンバーが効率よく活動できるように各チームの作業状況に目配りします。必要に応じて意見の相違の解決、認識齟齬の解消、意思決定の支援などを行います。 ■仕事の魅力 「報道機関」としての観点と「事業・プロダクト」としての観点、両軸を持ちながら企画・開発・運用に携わる経験ができます。 事業やサービスの展開に合わせ最適なアーキテクチャを自らがチームワークの中で設計し、開発していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文英堂

    放送・新聞・出版
    京都府京都市南区上鳥羽大物町28
    • 設立 1921年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】教材テキストの編集(英語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社
      高校生向け英語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ◎100年以上続く老舗企業 ◎教育事業を通じて子どもたちの未来に貢献 ◎家庭やプライベートとの両立が可能 ＜具体的な業務内容＞ ・高校や書店を回っての市場調査 ・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集 ・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成 ・最新の入試情報や学習指導情報の収集など ■キャリアパス： 進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。 ゆくゆくは教科リーダー（係長）、チーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、 「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、経験や社歴などに関わらず、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。 今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■組織体制： 同社の編集部は、経験豊富なスタッフが集結しており、知識の共有と協力が行われる環境です。 ■働き方： 週休二日制で、年間休日は120日以上。残業も少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 文英堂ビル 住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,325円 ＜月給＞ 240,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 総務◆上場企業シェア60％の情報開示支援企業／年休122日・残業月20H程度◎安定基盤
      社有施設管理や規程管理、購買など総務全般を担当。平均有休取得13.4日で働きやすい環境です。若手の意見も反映される社風です ■業務内容 ・社有施設の維持管理 ・設備投資計画の策定 ・オフィス環境の改善 ・電話・通信設備維持管理 ・規程管理 ・購買 ・固定資産管理 ・会社行事の運営 ・外部諸団体管理 ・電話対応・来客対応など総務・庶務業務全般 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報 ・2024年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◆上場企業シェア60％を支える安定基盤／年休122日・残業月20H程度・転勤無
      仕訳入力から月次・年次決算まで担当。IFRS対応や監査対応にも挑戦可能で、専門性を広げられる経理ポジションです。 ■業務内容 ・会計ソフトでの仕訳入力 ・経費の精算 ・支払処理 ・税金納付 ・固定資産台帳作成 ・債権・債務管理 ・請求書発行 ・原価計算 ・月次・年次決算業務 ご自身の志望と業務習得度に応じて税務会計やIFRS対応、監査対応、予実管理・分析など経理業務の専門キャリアを広げていただくことも可能です。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社者の9割がディスクロージャーに関しては初心者です。入社後に業界の専門性をキャッチアップしていただけます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全9件
    • 【博多】広告企画営業◆JR西日本グループ／在宅勤務制度あり／フレックス／土日祝休み
      ＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／在宅勤務制度あり＞ ■業務内容： JR西日本グループの一員として交通広告を中心に多彩な広告・広報事業を展開する当社にて、えいぎょうやプロモーションなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業（新規一般企業への広告営業及びアカウント業務） ・資料作成（広告及びプロモーションのご提案書）作成 ・プロモーション及び広告事業完了後の報告業務 ・新規事業開発 ■企業の特徴： JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡市博多区博多駅東1-12-17 五幸ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分／ただし、支給は業績による ＜契約社員採用の場合の給与＞ ・月次基本給：200,000円～365,000円 ・想定年収：350万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅】広告企画営業◆JR西日本グループの安定基盤／交通広告×総合提案／在宅・フレックス可
      ＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループの安定基盤・強いブランド力 ◎駅・電車・商業施設を活用した唯一性の高い広告提案 ◎既存＋自治体案件などスケールの大きな仕事 ◎年休123日／土日祝休／リモート可／フレックスなど働きやすさ充実 同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ■職務概要： JR西日本グループおよび一般企業・自治体に対し、鉄道利用者拡大に向けた、各種CPの企画、イベント実施、宣伝物の制作（動画・静止画）、効果測定業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・JR西日本グループのデジタル経済圏拡大（ICOCA、WESTER、tabiwa等）に向けた、CP、広告、宣伝の実施 ・JR西日本の企業広告の実施 ・デスティネーションキャンペーンなどJRグループの観光CPのコミュニケーション企画（イベント運営・宣伝物制作等） ・インバウンド施策（WEBサイト制作・旅行博出展等海外PR手配など） ・日本旅行のパンフレット制作、販売促進施策企画提案 ・大阪ステーションシティ中心の大阪プロジェクト案件の企画提案 ■配属部署： JRビジネス統括局 ■案件特徴： ・JR関連施設・商業施設・自治体案件など幅広い顧客 ・スケールの大きいプロモーションに関わる機会あり ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回　 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分 ※ただし、支給は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合商研株式会社

    総合広告代理店
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。 ■業務内容 ・社内基幹システムの開発・運用・管理 ・インフラ設計・企画・運用 ・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化 ・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理 ・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理 ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート ・ベンダーとの折衝、調整業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自社システム開発◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発 ・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発 一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。 設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。 スタンダード市場上場/安定した経営基盤に加え、チラシ/カタログ/POP/パッケージ/出版物等を、企画・デザインから印刷・加工、発送まで一貫体制でプロデュースしていることに強みがあります。 自社内開発/転勤無。月の平均残業時間は約20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,750円 その他固定手当/月：10,000円～105,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～437,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    総合商研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社時事通信社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座5-15-8時事通信社ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 871名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE～自社サービスの開発／DX推進／残業20H／月間1,500万人が見ているニュースサイト～
      ＜業界最大級のユーザーを持つニュースサイト／ご経験ごとの活躍が可能／チームで協業／基幹システム構築／スキルに応じたキャリアアップ＞　 同社が取材、収集するニュースや数値データを取り扱うシステムの構築や運用、データ管理や整備、データ提供のためのソリューション、社内情報化システムの開発などをご担当いただきます。また、社内DXの推進にも従事していただきます。システム構築のみならず、データ提供サービスのシステム担当として活躍できる職場です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■主な業務内容： 同社が運営するニュースサイト「時事ドットコム」のWebアプリケーション開発をおこなっていただきます。 「時事ドットコム」とは政治・経済・社会・国際・スポーツ・エンタメなどのニュースやデータに加え、社会的な関心が高い事象については特集を組んで配信、月間1,500万人以上が閲覧しているニュースサイトになります。 ■業務詳細： Webサイトのフロントエンド開発とバックエンドの開発業務を5:5の割合程度でお任せいたします。 具体的には、プロダクトの設計、実装、テスト、運用やプロダクト、コンテンツの企画などです。 使用言語（Java、PHP、C、Perl、Ruby、Objective-C、Python、VB,NET等） ※必ず使用できないといけない言語はなく、ご経験に応じたご活躍をしていただきます ※バックエンド開発業務の際に不明点がある場合は周囲を頼ることができる環境があるのでご安心ください ■配属予定組織 編集局　デジタル編成部 ・開発一部→マスメディア（スポーツ、ニュースなど）に関わるシステムを開発 ・開発二部→マーケット（為替、株など）の情報を個人ではなく金融機関のシステムに載せる ※配属先は人員状況で決定します ■キャリアアップ 次のステップとしてはチームリーダーをお任せする予定です。 その後は管理職として部下を管理する立場を目指していただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間以下/月かつ手当などの福利厚生も整っており、働きやすい制度と就業環境が整っています。 ■研修制度： 入社後は2週間～3週間程全社システムの研修やデータ関連の研修を行います。その後は当面の間、OJTとして先輩社員と一緒に実務を学んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-15-8 時事通信社ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 ＜月給＞ 238,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、実績などに応じて上下する可能性があります。 【賞与】年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【品川】データアナリスト◆「ソニック」や「ぷよぷよ」など世界的ヒット作多数＜27729＞
      • NEW
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■募集背景： ・当部門では、コンシューマーゲームタイトル（例：ソニック、ぷよぷよ など）のインゲームデータを活用し、製品・サービス改善を推進しています。 ・分析による意思決定支援を継続的に強化するためには、分析そのものだけでなく、適切なログ設計やKPI設計、データ品質の維持・向上が重要です。 ・開発チームと連携しながら分析可能な環境を整備し、戦略分析室全体の分析品質向上を推進するため、ゲームを深く理解し、プレイヤー体験を分析につなげるためのログ設計・KPI設計にも興味を持つデータアナリストを募集します。 ■業務詳細： ・プレイヤー行動を分析するためのログ設計支援および計測要件整理 ・開発チームと連携した分析基盤整備およびデータ活用環境改善 ・データ品質向上に向けた課題抽出、改善提案、運用整備 ・分析者・開発者間の橋渡し役としてのコミュニケーション支援 ・分析可能な環境構築を通じた分析品質向上および意思決定支援 ・ゲームKPI設計および分析観点の整理 ・インゲームデータ分析及びレポートの作成・報告 ＼こんな方を求めています／ ・プレイヤー行動やゲーム体験を細かく観察し、「なぜこうなっているのか」を考えることが好きな方 ・データ分析だけでなく、ログ設計やKPI設計など、ゲームを分析するための仕組みづくりにも興味がある方 ・データ品質や運用品質の改善に継続的に取り組める方 ・開発者・分析者双方の視点を理解し、関係者との調整を前向きに進められる方 ・ゲームを継続的にプレイし、プレイヤー視点で考えることができる方 ■当社の特徴： ・1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。 ・設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～593,750円 ＜月給＞ 437,500円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニックシリーズ】開発プロデューサー◆「ソニック」「ぷよぷよ」など人気ゲームタイトル多数＜795＞
      • NEW
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： ソニックシリーズの開発ライン増強のため、開発プロデューサー業務を行っていただける方を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・プロデューサーとしてプロジェクト統括業務全般 ・新企画立案 ・プロモーション戦略立案 ・担当プロジェクトの情報集約 ・進行管理 ・費用管理 ・渉外業務 など ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】 当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：593,750円～812,500円 ＜月給＞ 593,750円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日サービス

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • セキュリティエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可
      【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ対策の設計、実装、運用 ・セキュリティインシデントの検知、分析、対応 ・セキュリティポリシー、プロセス、ガイドラインの策定および更新 ・システムやネットワークの脆弱性評価と改善策の提案 ・社内外のセキュリティトレーニングと教育の実施 ・セキュリティツールや技術の導入と管理 ■案件例 ・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 ・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント ■就業環境： 平均残業時間は30～40時間程度（所定労働時間： 7時間）。在宅勤務制度あり。 また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にも、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1) ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩る LEDディスプレイのレンタル・オペレ ーション等多彩なサービスを提供しています (2) メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・ BS・ CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、な らびにCMの送出業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITサービスマネージャー（ITSM）◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可
      【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 ITサービスマネージャとして、テレビ朝日グループ各社に提供するITサービスや各システムに関する以下の業務を行っていただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・ITサービスの企画、運営、管理 ・サービスの品質向上と継続的な改善 ・顧客とのコミュニケーションおよび要件定義 ・プロジェクトの進捗管理とリスク管理 ・ITサービスチームのマネジメントと指導 ・社内ヘルプデスク、デバイス管理、システム運用の改善・自動化・効率化の立案・実行 ・外注管理、ベンダーコントロール ■案件例 ・大規模社内システム運用チームマネジメント ・継続的な運用改善・提案活動 ■就業環境： 当社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 （1）ソリューション事業…TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。 （2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロッコリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都練馬区豊玉北5-14-6新練馬ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【総務】会社づくりの基盤を担う総務・庶務担当＜ゲーム・エンタメ事業／人気タイトル多数＞
      • NEW
      ■ポジション概要： キャラクターグッズやゲームを手掛けるIPホルダー企業の総務職です。 備品管理やオフィス運営、社内サポート業務を通じて、社員が活躍できる環境を支えていただきます。 ■業務内容： ・本社オフィスおよびビル管理に関する業務 ・社内設備、什器、備品等の管理・手配 ・固定資産および車両の管理 ・防災・災害対策など、会社の安全管理体制に関する業務 ・総務関連予算の策定補助および進捗管理 ・社内利用情報（座席表、内線表等）の更新・管理 ・福利厚生、社内制度運用に関する事務対応 ・郵便物・宅配便対応、各種手配および総務関連事務 ・その他、総務・庶務業務全般 など、多岐にわたってご対応いただきます。 ※人事や経理に関しましては、別に専任部署がございます。 ■配属部署 人事総務グループ内の、総務・法務チームへの配属となります。 総務業務に関しては、 総務・法務チームマネージャーの正社員1名（男性）、契約社員１名（男性）、 パート1名（女性）にて対応しております。 ■当ポジションの魅力： ◇エンタメ業界を支える立場で働ける キャラクターグッズやゲームを手掛ける当社において、 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を支えるポジションです。 事業を陰から支える重要な役割を担えます。 ◇幅広いバックオフィス業務を経験できる オフィス管理や福利厚生運用、施設・備品管理など、多岐にわたる業務を経験できます。 総務としての知識やスキルを幅広く身につけることができます。 ■働き方について： ◇年に数回、出展・主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただきます。（休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ◇育休・産休の復職率は100％を誇ります！2024年度は男性も育休を取得した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【うたの☆プリンスさまっ♪、Z/X】アナログカード製品のデザイナー ※女性活躍／働き方◎
      【転勤なし／人気IP多数／特殊印刷加工デザイン経験者歓迎／デザイン企画／イベント出展あり】 トレーディングカードやトレーディングカードゲームといったアナログカード製品のデザイナー募集になります。 デザインチームの一員とし、イラストをカードとしてデザインし、商品の魅力を引き出すお仕事です。 企画段階からデザイン、印刷まで一貫して関わっていただきます。 ■業務内容 ・トレーディングカードゲームのデザイン業務 4色印刷に加え、箔・ニスなどを含む印刷用データの作成、カードレイアウト設計、印刷指定までを一貫して対応。カードゲーム制作担当と連携し、商品企画の検討段階から制作工程に関わります。 ・関連アイテムおよび販促物のデザイン業務 パッケージ、ポスター、Web用画像、イベント掲示物、グッズ、サプライ、CDなど多様な媒体のデザインも担当。完成したイラストを用い、視認性・世界観・ルール理解を踏まえた設計が求められます。 ■業務の魅力 イラスト制作は行わず、完成素材を最大限に活かす設計に集中できる環境。特殊印刷や実物仕様に触れ、デザイナー視点で商品価値を高められ、イラストや表現に関する知識がある方は、よりやりがいを感じていただけます。 ■キャリアパス 将来的にはメインデザインを担当し、コンテンツの中核を担うことが可能です。適性や希望に応じて、アートディレクター的な立場で制作全体に関わる道もあります。派遣スタッフへの指示出しや取りまとめを通じ、マネジメント経験を積む機会もあります。 ■働く環境 デザインチームは女性4名。制作チームと日常的に連携し、役割分担が明確です。育休・産休からの復職率は100％です。 ■働き方 ・出展・主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただく場合がございます。 （休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ・転勤なし ■採用背景 産休・育休取得中の社員がいるため、業務の安定運用と体制強化を目的とした増員募集です。 ■企業魅力 長く愛されるIPを複数展開し、コンテンツ制作に継続的に関われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライエース

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】UI／UXアーティスト◆スタンダード上場グループ／完全土日祝休
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ企業／実働7時間／土日祝休～ ■業務内容： 当社が開発するゲームソフト・ゲームアプリのUI/UXを設計、構築していただきます。 またキャリアを生かし、UI/UXアーティストを目指すスタッフの後進の育成も担当していただきます。 ■当社について： 当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前職の基本給に基づく ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】R&Dプログラマ◆IT研究開発/20代活躍中/スタンダード上場グループ/土日祝休
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場グループ企業/AIを活用した新しいゲーム開発環境構築/実働7時間/土日祝休】 ■業務内容： ゲーム開発やゲームエンジン開発を行っている当社にて、R&Dプログラマ（IT研究開発）をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・AI技術を活用した新しいゲーム開発環境構築 ・開発ツール制作、先端技術の研究を通じた、ゲーム制作基盤構築 ※この募集要項内のAIとは従来型のゲームAIではなく、ニューラルネット型（NN）モデル型の機械学習を用いたAIを指します。 単なるゲームエンジン開発ではなく、ゲーム開発の手助けとなるツールの開発や、新しいゲーム制作のワークフローを構築するための研究、開発をお任せいたします。 ■募集背景： トライエース研究開発部（R&D）では、従来のゲームエンジンの概念を超えた次世代ゲーム開発フレームワーク構築に取り組んでいます。 このフレームワークでは、ゲーム内でのNNモデルのリアルタイム推論処理（ミリ秒レベル）を実現することを目指しており、NNモデルのリアルタイム推論実装や機械学習モデルの開発まで、幅広い分野の技術者を募集しています。 ゲーム業界の技術革新をリードし、従来不可能だった表現と開発環境を実現するエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ■組織構成： 研究開発部は現在13名程で構成されており、平均年齢は38歳です。 ■求められる具体的な人材像： ・ リアルタイム推論や最適化に興味を持ち、ゲーム開発に応用したい方 ・ゲームエンジンの最適化やAI応用に挑戦したい機械学習エンジニア ・ゲーム開発経験を活かし、機械学習エンジニアのキャリアに挑戦したい方 基本的にはいままでのご経験分野から業務をお任せいたします。ゲーム開発のご経験や機械学習のご経験を活かしてはたらきたい方が活躍できる環境をご用意いたします。 ■当社について： 当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前職の基本給に基づく ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャッチネットワーク

    放送・新聞・出版
    愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【刈谷市／未経験歓迎】ケーブルテレビ番組制作◆年休124日／賞与実績5か月／大手企業出資の安定基盤◎
      ◎地域の商工会議所やデンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車等の大手企業の出資により1991年に設立 ◎刈谷市、安城市などの西三河南部を事業エリアとし、エリア内でトップクラスの契約数！ ◎年間休日124日（土日祝休）／転勤無し／東刈谷駅より車で5分 ■業務概要： ・コンテンツ（番組）制作業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・コンテンツ（取材全般・企画番組・生中継等）制作業務　 ・その他上記コンテンツ制作に関連する業務　 ・サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 ゆくゆくは放送機材（中継車・4Kカメラ・編集機等）の導入・管理や番組売買業務にも携わっていただきます ■業務詳細： ・企画書の作成・提案　 ・リサーチ・ロケスケジュール調整業務 ・番組演出・撮影・編集・編成企画 ・制作工程の管理 ・有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応　など ■組織構成： ・感動メディア2課：17名（課長1名、社員9名、定年後再雇用1名、契約社員6名） ■やりがい： ・企画から取材・編集まで一貫してコンテンツ制作に携わることができます。 ・地域に密着したケーブルテレビだから伝えられる情報を発信し、地域の方々に安心と豊かさをお届けします。 ■魅力： ・従業員全員が自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるようサポートをしています！ ∟個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れており、各個人の目標達成やキャリア形成の実現が可能です。また、オンラインの学習ツールを使用しての自己研鑽が勤務時間内外で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1 勤務地最寄駅： JR東海道本線線／ 東刈谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～294,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市／転勤無】経理◆年休124日（土日祝）／大手企業出資の安定基盤／フルフレックス
      ◎地域密着のケーブルテレビ局として行政や地元の大手自動車企業などの出資により1991年に設立 ◎刈谷市、安城市などの西三河南部を事業エリアとし、エリア内でトップクラスの契約数！ ◎年間休日124日（土日祝休）／転勤無し／東刈谷駅より車で5分 ■業務内容 ・経理事務全般（伝票起票、固定資産管理、月次・年次決算、資金管理等） ・会計、税務監査対応 ・予算実績管理　など 上記のうち、経験や特性・希望を考慮し、他のメンバーと業務を分担して担当いただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 日々発生する現預金の入出金を伝票入力する業務をお任せします。また、購入品などの仕入債務計上も担当していただきます。これらの業務は、会社の財務状況を正確に把握し、スムーズな経営を支える重要な役割を果たします。 ■入社後のキャリアパス スキルや経験に応じて、より高度な処理や分析業務にも挑戦していただきたいと考えています。例えば、月次決算や財務報告書の作成、予算管理など、経理の専門知識を活かせる多岐にわたる業務に携わる機会があります。そして、将来的にはマネジメントに挑戦していただきたいと考えています。 ■組織構成 経理課には課長：1名（40代）、社員：3名（20～40代）、契約社員：1名の計5名が在籍しております。 ■働きがい 少数精鋭で業務にあたることができるため、幅広い業務に携わりながらチャレンジができ、大手にはないやりがいを得ながら仕事をすることができます。 また、一人ひとりの力を伸ばしていき成長できる環境があるため、入社年数や年齢ではなく実力で評価される評価体系となっており、更なるステップアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。 ゆくゆくは経理部門の中核として、経営判断のサポートや経営企画を担っていただくことを期待しています。 ■魅力： ・従業員全員が自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるようサポートをしています！ ∟個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れており、各個人の目標達成やキャリア形成の実現が可能です。また、オンラインの学習ツールを使用しての自己研鑽が勤務時間内外で可能です。 ・基本的には出社になりますが、業務に慣れてきたら日によっては在宅勤務が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）キャッチネットワーク 住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～294,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンナル印刷株式会社

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    大阪府大阪市淀川区十三本町3-4-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】物流・配送担当◆ルート配送中心◆残業時間10h以下◆東証プライム上場G
      ＜創業79年／大手企業と取引多数／残業月平均10h／転勤なし／ワークライフバランス◎＞ ■業務概要 本ポジションは、製品の入出荷や配送業務を通じて、当社の生産・供給体制を支える役割です。 特に近隣拠点や取引先へのルート配送は、納期遵守や品質維持に直結する重要な業務であり、会社の信頼を支える基盤となります。 配送業務を中心に、倉庫管理や入出荷作業を担うことで、物流全体を円滑に保つ「なくてはならない存在」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 <メイン業務> ・自社トラック（３トントラック：マニュアル車）でのルート配送 ・荷物の積み下ろし作業 ※本社や近隣取引先への配送が中心のため、長距離の運転はほとんどございません。 <サブ業務> ※メイン担当者の業務状況によって、サポートいただきます。 ・材料や製品の入出荷、荷造り・梱包作業 ・フォークリフト作業 ・倉庫管理の補助 <商材について> 医療用医薬品・OTC医薬品・化粧品・健康食品などのパッケージや販促物を扱います。 ■組織構成 配属部署は7名体制で、事務担当1名・倉庫担当6名が在籍。 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、落ち着いた雰囲気が特徴です。 ■働き方 配送は近隣エリア中心（片道1時間以内）で、長距離や深夜運転はありません。 1日3～4回のルート配送を基本とし、残業も月平均10時間以内と少なめでございます。 ■入社後： 入社後は新人研修として、各現場を回っていただき、その後配属先で業務に従事いただきます。配属後はOJT形式で先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■魅力ポイント： ◎医療用医薬品・OTC 医薬品・健康食品・化粧品などのパッケージを中心に、ディスプレイ・什器、ノベルティ、ラベル、添付付書などの製造・販売を行っています。 特に市販医薬品のパッケージや販促物に強みを持ち、大手製薬メーカー様、大手化粧品メーカー様と長年の取引関係があります。 ◎2018年には業界大手のザ・パックグループの一員となり、多様化するお客様のご要望にお応えできるよう、連携強化を図っています。 ◎自社で設計スタッフやデザイナーがいるため連携が取りやすく、迅速に柔軟な制作ができます。多品種小ロットにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-4-23 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮したうえで、支給額を決定いたします。 ■昇給：年1回　昇給率 1月あたり 4.45％ ～ 4.45％（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数 計 3.08ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コングレ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 1990年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天空橋駅／羽田イノベーションシティ】貸会議施設の運営担当◆音響や照明経験を活かす◆年休120日
      【実働7時間・残業月平均20～30ｈ程／法人イベントの成功をサポート！打ち合わせから当日運営まで一貫して支援】 コングレスクエア羽田はアクセスの良さと高品質な施設環境から、多くの企業・団体のお客様にご利用いただいています。 研修、展示会、講演会、ドラマ・映画撮影など、さまざまなイベントが開催される貸会議室で、予約成立後のお客様対応から当日の運営サポートまでを担当していただきます。 「こんなレイアウトにしたい」 「必要な備品を準備してほしい」 「当日の運営について相談したい」 といったご要望を伺いながら、イベント成功に向けてお客様をサポートする仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ、施設内覧対応 ・会場レイアウトや備品、飲食手配などの調整 ・イベント実施に向けた事前準備 ・イベント当日の立ち会い、運営サポート ・請求書作成、利用後のフォロー対応 お問い合わせから会場予約成立までを予約チーム、予約成立後から当日までの準備業務、お客様とのやりとりを運営チームが担当します。 ■組織構成： 責任者1名　 運営メンバー5名 20代～30代まで中途入社のメンバーが活躍中です！ ■働き方： ・年間休日120日 ・実労働時間7時間 ・残業20時間～30時間 経験を活かしながらワークライフバランスをとって働くことができる環境です◎ ■ポジションの魅力： ◎飛び込み営業や新規開拓は無くお客様にリピーターになっていただけるように対応するのがミッション！ ◎エンタメ施設では無く法人のお客様とのやり取りが中心のため深夜や早朝の仕込みは少なめ！ ◎打ち合わせから当日運営まで、一貫して携われるためやりがいを感じやすいお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コングレスクエア羽田 住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 羽田イノベーションシティ　ゾーンJ 勤務地最寄駅：京急空港線・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します 【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山駅前／未経験歓迎】会議施設の運営担当◆接客経験を活かしてキャリアアップ◎2027年春OPEN
      ～立ち上げメンバー募集！基本的なPCスキルがあればOK／年間休日120日・残業月平均20～30h程度～ 岡山駅前エリアに新しく誕生するカンファレンス施設にて、開業準備から運営までを担うメンバーを募集します。 ※カンファレンス施設とはビジネスイベント・学会・展示会など、さまざまなイベントを開催する会場です。 本ポジションの魅力は、すでに多くの関係者が関わりながら進んでいるまちづくりに加わり、新たなにぎわいを生み出していく当事者の一人になれることです。 接客経験を活かして法人対応にも挑戦したい方からの応募をお待ちしております！ ■業務詳細： ◎施設開業前 ＜施設の立上げ準備業務として以下をお任せします＞ ・運営オペレーションの構築 ・予約システムの構築 ・マニュアル作成 ・新規利用者の獲得、見込み客のフォロー ・各事業者、関係各所との調整業務 ◎施設開業後 ＜施設に常駐し管理運営業務を担当いただきます＞ ・メールやお電話での問い合わせ対応 ※イベント実施を検討されている、法人のお客様からの問い合わせが中心です。 ・イベント主催者との打ち合わせ・内覧対応 （会場の仕様、レイアウト、設備・備品などの説明やニーズヒアリング） ・会場レイアウト作成、事前準備 ・イベント当日の立ち合い、トラブル対応 ・顧客情報の登録・管理 ・見積書、請求書作成などの事務作業／入金確認　など ■組織構成： 施設開業後は6名程度のチームで業務を行っていきます。 コングレから2名、別会社から4名ほどアサイン予定です。 ■入社後のイメージ： 施設開業前は当社・うめきたオフィス（大阪府）にて研修予定、施設の準備が整い次第、現地での勤務を開始予定です。 習熟度によって責任者も目指せるポジションとなります◎ ◆当社は、全国でカンファレンス施設・コンベンションホールの開業・運営実績を持つ会社です。未経験からでも、新しい施設・まちの立ち上がりに関われる環境があります。岡山の地域活性化に貢献していきたい方はマッチするポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■新規開業・岡山駅前カンファレンス施設 住所：岡山県岡山市北区駅前町１丁目 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社コングレ・うめきたオフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 ナレッジオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します。 【賞与】年2回（7月、12月）標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広和

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東1-22-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】未経験から広告営業へ！大手デベロッパー向け提案営業◆既存顧客／柔軟な働き方◎
      【未経験歓迎／個人に合わせたOJTで無理なく成長／成果主義の社風で早期活躍も可能】 ☆大手デベロッパーをメインとする広告の提案営業 ☆提案の幅が広く、WEB広告・紙面・イベント等から最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出を担っていただきます！ ■業務内容 主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証をお任せします。 広告手法は、WEB・紙面・イベント企画等様々。街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。 見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等も行うため、顧客折衝力は勿論、マルチタスク能力や計画力も身につきます！ ■詳細 ・商談 ・ディレクション ・外注コントロール ・施策実行 ・効果検証 等 ※プロジェクト規模により年間数案件をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成 営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度 売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について 裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。 業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。 【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様やメンバーのことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～370,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】大手デベロッパー向け広告営業（既存）◆成果主義での評価／幅広い提案が可能／自由度高い働き方
      【営業経験を活かし活躍／売上げに応じた評価／様々な手法で顧客のために提案可能】 ☆顧客折衝力・マルチタスク力・計画力を生かして活躍 ☆大手デベロッパーへ、WEB広告・紙面・イベントなど最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出に貢献！ ■業務内容 主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証までをお任せします。 広告の手法はWEB・紙面・イベント企画等様々あり、街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。 見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等もお任せするため、顧客折衝力やマルチタスク能力・計画力を生かしていただけます。 ■業務詳細 ・商談 ・ディレクション ・外注コントロール ・施策実行 ・効果検証 等 ※プロジェクト規模により年間で数案件から10案件程度をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成 営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度 売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について 裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。 業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。 【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様のことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノメディアテクニカル株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区東雲2-9-236F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【イベントコーディネーター】業界未経験歓迎◆映像業界に興味ある方歓迎◆残業20H／業界大手ヒビノG
      ◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容： 企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。 また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。 今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 ・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：32,200円～33,600円 固定残業手当/月：61,145円～73,080円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,345円～326,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分 ※業績連動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IMAGICA GEEQ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【社内法務】法務相談や契約書確認・作成依頼など◆世界的なゲームの開発現場を支える企業
      • NEW
      ～世界的なゲームの開発現場を支える企業／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： ・当社の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業部門や管理部門からの法務相談や契約書確認・作成依頼 ・契約締結・管理業務 ・会社法（総会関係）や許認可（派遣法、職安法）・公的認証（プライバシーマーク）に関する事務手続き ※業務遂行状況によっては、それら法務業務の改善や見直し、またはM&Aなど、より経営戦略に近い法務業務へのアサインもあり得ます。 ■組織の主な業務内容： ・契約書のドラフト・修正、相手方契約書のレビュー ・契約締結業務、締結済契約書の管理 ・プライバシーマーク認証に基づく個人情報マネジメント体制の運営 ・各種法務相談、トラブル、紛争対応 ・株主総会、登記関係事務 ・許認可関係事務 ・規程管理 ・法改正対応　など ※契約書のドラフトやレビュー、法務相談は、平均して月50件弱 ■当社の特徴： ・国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。 ・当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク／デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作/3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作／コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。 ・ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。 ・また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。 ■当社について： ・IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。 ・2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 ・当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 アクロポリス東京2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり） ） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～279,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：36,000円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～348,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています ※固定残業手当は「等級手当」として支給します ■その他固定手当：責任範囲手当10,000円／職域手当15,000円 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月）※前年評価に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】映像制作デザイナー◆遊技機メイン／コンポジット・エフェクト制作◆年間休日120日／土日祝休み
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： 本ポジションでは遊技機映像制作を中心にご担当いただきます。 ただし、コンシューマ、スマホ・アーケードなどのプロジェクトも多数あるため、スキルに応じてゲームの案件にアサインされる可能性はあります。 ■業務詳細： ・After Effectsを用いた映像演出、コンポジット、エフェクト制作 ・ラフ制作～本制作まで一貫して担当、経験に応じて品質管理や演出提案 ■配属先情報： ◇開発事業本部　開発部　デザインG ◇部長1名　副部長1名　G長4名　副G長5名　メンバー120名前後 デザインGでは、コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームに対応するベテランスタッフが多数在籍し ゲームと遊技機の両輪でキャリアを広げられる環境です。 多くの有名タイトルに携わる機会も多く、ご自身のデザインで世の中に感動を与えるチャンスに溢れています。 ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめ。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ◎広々とした快適な作業スペース ◎静かな休憩スペースでコーヒーやミネラルウォーターも完備 ◎繁忙期を除けば、定時退社が基本の健康的な働き方 ◎ゲーム開発の刺激的な環境 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,770円～458,620円 固定残業手当/月：61,230円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＳ日テレ

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋1-6-1日テレタワー23F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【汐留】経理担当◆日テレグループの安定基盤！2年連続増収増／フレックス／残業月20H程度／在宅週1可
      ■□日本テレビホールディングス100％子会社／残業時間20H程／将来的なキャリアパス充実□■ ■業務内容 経験やスキルに応じて、まずは日常業務の確認からスタートし、早期に月次・年次決算をお任せしていきます。 【日常経理業務】 仕訳入力、伝票起票、経費精算、預金管理、売掛・買掛金管理など 【月次・年次決算】 月次試算表の作成、年次決算書の作成、管理会計資料作成、税理士への提出データ作成、会社法監査対応など コンパクトな経理部門のため、財務会計、管理会計、税務、予算作成・管理等、幅広い業務に携わって頂けます。 将来的には適性、希望に応じて経理部門に縛られず幅広い分野でご活躍頂けます。 ■組織構成 4名（管理職：男性2名、一般職：男性2名） 全社的にも中途入社の方が8割以上のため安心してご入社いただける環境です。 ■本ポジションの魅力 【働きやすい就業環境】 ・残業月平均20H ・業務に慣れれば週1回在宅勤務が可能 【キャリアパス】 中期的には経理部門のマネージャー、長期的には管理部門の組織長としてのキャリアパスの可能性もあります。 ■同社の特徴・魅力 【圧倒的な安定性】 強固な経営基盤を持つ安定した放送事業（総務省許認可事業）。抜群の財務健全性を誇るからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 【新しい挑戦への投資】 現在は新たな事業拡大（アニメ事業、通販事業、イベント事業、配信事業等）へ積極的に投資しています。ルーティンワークにとどまらず、新しいビジネスが立ち上がるダイナミズムを数字の側面から支える面白さがあります。 【壁のないコミュニケーション】 経営陣から若手まで、全社員がほぼワンフロアで業務を行っています。部署の垣根がなく、いつでも誰にでも相談できる風通しの良さが自慢。経理のデスクにこもるのではなく、他部署とも密に連携しながら一体感を持って仕事を進められる環境です。親会社が大きく、放送事業というストックビジネスがあるため、財務の健全性は折り紙付きです。その一方で、私たちはBS局として独自の新規事業にもどんどん投資しています。大手グループの『安心感』と、ベンチャーのような『スピード感・風通しの良さ』が同居する、経理としてこれ以上ない面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルによって決定いたします。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■賞与：年4回　3・6・9・12月（業績・個人評価に連動）※2025年実績　8.4ヵ月支給 ■給与改定：年1回　6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイメントフォー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全10件
    • 【Goエンジニア募集】バックエンド経験者歓迎／給与前払いサービス『CRIA』開発のコアメンバー
      【自社サービス／残業月10～20時間／リモートワーク制度有り】 新規事業「CRIA」（給与前払いサービス）の開発をご担当いただくバックエンドエンジニア（リーダー候補）をお任せします。法令の変更や顧客ニーズに対応するため機能充実を図っている当社の最新サービスにて要件定義から実装までをお任せいたします。 ■業務内容： ・営業、法務と連携しビジネス要件や法令に対応したシステム全体の検討、設計 ・確実かつ安定したシステム稼働のための運用設計 ・自社サービス機能拡張に伴う機能開発、改善、運用、保守 ・モバイルアプリケーションバックエンドや送金プラットフォームの開発/要件定義 ・上記に関わるインフラの設計、要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・現在急成長のサービス『CRIA』をさらに発展させるコアメンバーとしての活躍を期待します。ぜひ積極的に機能提案や業務改善提案をしてください。 ・自社システム全体を見るため、プログラム開発だけではなく、インフラ設計やセキュリティ対策など幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。 ■開発環境・ツール： ・言語：Golang、PHP ・フレームワーク：Echo、Laravel ・モニタリング：Datadog、Sentry ・各種ツール：GitHub、Github Copilot(導入検証中)、Codecov、Slack、Backlog、Jetbrains All Products Pack ・開発マシン：Macbook Pro, 4Kディスプレイ, キーボード（JISorUS） ■仕事のやりがい： ・発展途上の自社サービスの開発運用に取り組める ・ビジネスサイドと連携し様々な業界のドメイン知識を得ることができる ・自ら意思決定ができる（自由度が高い） ・新しい技術的チャレンジができる ■働き方： 開発チームをコアとして、他部署も含めて非常に活発なコミュニケーションが行われています。在宅勤務をメインとするためオフィスへの出社は最小限となりますが、SlackやGoogleMeetにて頻繁に連絡を取り合っています。 【テックブログ】 https://qiita.com/organizations/paymentfor 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■固定時間外手当　30時間相当　※超過分は別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】企業の人手不足解決を支援する／給与前払いサービス『CRIA』／週2リモートOK
      【概要】 導入企業の人手不足の課題を解決する 給与前払いサービス『CRIA』を導入いただいたクライアントに対し、運用の定着から「採用力強化・離職率低減」といった本質的な課題解決まで導くのが、カスタマーサクセスの役割です。 主に大手企業（従業員1,000名以上）を対象とし、日々の運用サポートに加え、利用率向上に向けた施策立案などを担当します。 大手企業との中長期的なリレーションを通じ、多様な企業文化やワークフロー、課題意識に触れることで、ビジネスパーソンとして市場価値の高い経験を積むことが可能です。 【具体的な仕事内容】 給与前払いサービス『CRIA』を導入済みの加盟企業に対し、運用の定着化と利用促進に向けたフォローアップ業務全般を担います。 ■加盟企業の運用支援および利用促進の提案 導入初期の操作説明や日常的な問い合わせ対応に加え、利用状況のモニタリングを行います。「利用率が伸びない」「運用フローに負荷がかかっている」といった課題に対し、他社事例に基づいた改善案を提示し、サービス活用の定着を図ります。 ■顧客ニーズに基づくシステム改善の調整 加盟企業から寄せられる要望や運用上の課題を整理し、プロダクトの利便性向上のために社内関係部署と連携します。必要に応じてシステムの仕様変更や新機能開発の要件定義に関わり、現場の視点からサービス向上に寄与します。 ■金融機関等の外部パートナーとの連携・調整 サービスの根幹を支える金融機関等のインフラパートナーと、円滑なサービス運営に向けた実務的なやり取りを行います。安定稼働の維持に加え、決済フローの改善や機能拡充に向けた調整業務を担います。" 【事業の魅力】 ■社会貢献性の高さ 労働力不足という社会課題の解決に直結し、企業の採用力・定着率向上に貢献できる、やりがいのある仕事です 。 ■事業成長への貢献： 需要拡大とともに市場が成長しており、その最前線で事業を創り、育てる経験を積むことができます 。 &#160; ■大きな裁量権 単なる営業に留まらず、新機能の企画やマーケティング戦略への関与、顧客フィードバックを開発に反映できるなど、事業創造に深く関わる機会があります 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルアサヒ

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    福岡県福岡市東区松田3-777
    • 設立 1964年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】法人営業 ※営業未経験歓迎/土日祝休/既存メイン大手メーカーとの取引多数
      ～営業職未経験歓迎！異業種からの転職者多数◎販促に関わるDMや印刷物がメイン／土日祝休み／転勤なし／ECや製造業のクライアントがメイン／自由な社風で裁量を持って働ける～ ■業務概要： 印刷物をメインに、WEBや映像などをクライアントのニーズに沿って販売促進プランをご提案していただきます。目的はクライアントの販売促進であり、クライアントの現状分析、要因分析を行い、そこに打てる施策をプロセスまで含めてご提案するイメージなので、単なる営業ではなく企画やプロデューサー的な立ち回りも必要になってくるやりがいの大きい仕事です。 ■職務詳細： ・クライアントへのヒアリングから課題抽出 ・最適なソリューションの提案（紙媒体・WEB・映像） ・制作チームや関連部署への指示出し ・各種プレゼン資料作成 ・コンペでのプレゼン ・CRM施策の設計(ご経験に応じて) 担当顧客数は１人5社程度のため、お客様に深く入り込み関係構築ができます。クライアントはECや小売業の比率が高く、既存顧客メインの営業活動です。 ■組織構成： 東京事業部は、全体で70名程度でその内クリエイティブ職30名程度、営業サポートが10名程度、配属部署である営業は25名程度が在籍しています。年代は20～30代がメインですが幅広い年代の方が活躍しています。男女の構成比は6:4です。自由で個性を尊重する社風です。出社メインのためオフィスもにぎやかでサポートする環境も整っています！ ■ご入社後： 基本的にはOJTメインとなります。先輩と同行し営業の流れをつかんでいただきます。その後、担当顧客を引き継ぎます。福岡本社の印刷工場に研修に行くことも可能です。 ■ご活躍イメージ 異業種からのご入社も多く、TV局の制作会社の方やスクール運営など、営業職以外の方も活躍しています。営業に興味がありフットワークが軽い方にはおすすめです。 ■当社の強み：印刷物だけでなくWEBや映像もあり、様々な切り口で提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1回あたり2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田商事株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【明治安田G】未経験歓迎◆イベント企画・運営＜安定基盤×働きやすさを実現＞◆土日祝休・残業12h
      ～未経験からイベント企画に挑戦可能＜働きやすさとやりがいの両立が叶う環境＞◆明治安田生命グループの安定基盤◆年休122日・土日祝休み・残業月平均12時間程度～ ◆こんな方におススメ！ ・イベントや人を喜ばせることが好きな方 ・未経験から企画・運営の仕事にチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ■概要： イベント業務部にて、全国で開催する『健康増進イベント』、『著名人セミナー』、『お笑いライブ』、『地域交流イベント』などの企画・運営を担当いただきます。 お客さまや社内関係者、協力会社と連携しながら、企画立案から準備、当日運営、振り返りまで一貫して携わるポジションです。 企画から運営まで主体的に取り組み、長期的にキャリアを築いていただける方をお迎えします。 ■業務詳細： ・イベントやセミナーの企画立案 ・会場や出演者との各種調整業務 ・運営スケジュールの作成・管理 ・チラシや案内資料の制作サポート ・イベント当日の受付・運営対応 ・実施後の振り返りと改善提案 ■入社後の流れ 未経験者向けの育成体制を整えています。 入社後はOJTを中心にイベント運営の基礎を学び、まずは先輩のサポート業務からスタートします。会場手配や資料作成などを経験しながら徐々に担当領域を広げていくため、異業界出身の方も安心です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じてイベント運営の基礎を学び、段階的に担当領域を拡大します。成果だけでなく企画力や調整力、主体性なども評価。 将来的には大型イベントの責任者や企画提案の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。 ■企業魅力： 明治安田生命保険相互会社100％出資のグループ企業です。 安定した経営基盤のもと、地域社会や健康づくりに貢献するイベント運営に携われます。所定労働時間7時間、フレックスタイム制を導入しており、働きやすさとやりがいの両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イベント業務部 住所：江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～279,000円 ＜月給＞ 217,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（直近実績　約4.1ヵ月分） ■予定年収は時間外労働手当10時間分を含む（1日あたり7時間を超える労働） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞ノベルティ商品の企画提案・イベント運営◇所定労働7h/研修制度◎/明治安田Gの安定性
      【新しいアイデアを形にする仕事／明治安田生命グループ100％子会社】 ■業務概要： 明治安田生命グループ各社向けに以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■業務詳細 <ノベルティ商品の企画・提案> 明治安田生命向けの販促品(文具や食品などのノベルティ)等に関する以下の業務について、商品の企画から提案まで、明治安田生命の担当者様／部署や、協力会社との調整・案件進行をご担当いただきます。 ・本社各部や営業現場のニーズや用途に合わせたノベルティ商品の企画・提案 ・予算や納期、目的に応じた商品調達、仕入先との交渉や見積取得、発注管理 ・商品明細や提案資料の作成、社内外関係者との調整 ・新キャラクターや季節ごとのキャンペーンにあわせた新商品の選定 ・現場担当者との打ち合わせ、要望のヒアリングとアイデア出し ・カタログ製作業務（現地向けカタログ、商品ラインアップの選定・編集） ・納品後のフォローや課題抽出、次回提案への反映 <イベント運営> 明治安田生命本社ビル(丸の内・新東陽町)で開催される地域物産展の管理・サポートならびに各種イベント運営のサポート業務をお任せします。 ※明治安田商事本社にて、初期オリエンテーション・研修を実施後、明治 安田生命保険相互会社 ブランド戦略部執務室へ駐在となります。 開催企画を受け付けて開催会場を管理する側の役割を担っていただきます。 ・出展団体、出展業者との開催に向けた設営・搬出入方法の確認 ・各種申請書の提出 ・各種打ち合わせ ・当日運営 ・開催後撤収までの主体的な実務サポート └イベントについて：各会場月平均1回、年間約24日程度の開催、開催期間は通常1日 ■教育体制 入社後はOJTで約3カ月間、教育係がついて業務を習得いただきます。その後もいきなり1人でお任せするのではなく、サブ担当として案件を担当いただく期間を経て独り立ちを目指していただきますので未経験からでも安心して成長できます！ ■就業環境 ・9～17時の7時間勤務 ・平均残業月20時間程度で完全週休二日制とプライベートも大事にできる環境です。 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度あり ・育児・介護休暇、保育料補助などライフイベントにも配慮しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回（前年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本放送株式会社

    放送・新聞・出版
    香川県高松市丸の内8-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【全国型総合職】企画提案営業◇日本テレビ系列のテレビ・ラジオ放送局／年休120日
      【日本テレビ系列／ジョブローテーションで幅広いスキルを身に着けられる◎／年間休日120日以上／実働7時間／福利厚生充実】 ■仕事内容： スポンサーや広告会社へ、CMのプランや企画などを提案する営業職。 お得意様は、既存スポンサーがメインですが、新規スポンサーへの提案も発生いたします。スポンサーニーズをくみ取り、当社の特徴を生かしたメディアプランを立案、社内を調整し、広告会社と連携することで、成約に向けて営業活動を推進していただきます。 ■職務の特徴： ＜営業拠点＞ 高松本社・岡山本社・東京支社・大阪支社・広島支社の5か所で、人事異動で転勤の可能性があります。 ＜出張＞ 年数回宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後について： 入社後は、業界における基礎的な知識を身につける研修を経て、現場への配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 また、総合職採用なので、人事異動では営業職以外への配属の可能性がありますが、複数の部署を経験することで視野が広がり、個人の成長につながります。 ■就業環境： 所定労働時間実働7時間勤務、年間休日120日以上、安心できる就業環境が整っております。手厚い福利厚生もあり、仕事とプライベートの両立を図りながらご活躍いただけます。 ■組織構成（営業人数）： 高松本社5名／岡山本社6名／東京支社6名／大阪支社2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内8-15 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市北区野田3丁目2番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は通年賞与・残業代や諸手当込 ※給与詳細は、就業経験等考慮の上、当社規程に則って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日コネクト

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区築地5-3-2朝日新聞社新館11F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【朝日新聞G】広告・プロモーション営業◆働きやすい環境／土日祝休／実働7.5H／残業10H程
      【朝日新聞グループ企業の信頼と安定/折込広告業界トップクラスのシェア/広告・印刷業界経験者歓迎/WLB◎／年休125日（土日祝休）／実働7.5時間／残業10時間程】 ■企業概要 朝日新聞のグループ企業で、新聞折込広告を強みに、デジタル広告、イベント、物流まで幅広く展開する総合広告代理店です。 ■採用背景 2024年10月に「朝日オリコミ」から「朝日コネクト」へ社名を変更し、新聞折込広告に加え、デジタル広告やSNS運用、イベント、物流など事業領域を広げながら成長を続けています。クライアントのニーズがますます多様化する中、提案力と営業組織のさらなる強化に向けて、将来の中核人材として活躍いただける営業経験者を募集します。 ■業務内容 クライアントごとに異なる販促・集客課題に対し、新聞折込広告をはじめ、デジタル広告、SNS運用、ポスティング、イベントなど、さまざまな広告・販促手法を組み合わせた企画・提案を行います。クライアントのニーズや課題をヒアリングし、社内外の専門スタッフと連携しながら最適なプロモーション施策を立案。提案だけでなく、実施運営や効果検証まで一貫して携わるため、これまで培った営業経験を活かしながら提案領域を広げられる環境です。また、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えた企画や提案を形にしやすいことも当社の特徴です。将来的には担当領域や提案の幅を広げながら、新規顧客の開拓、営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 営業本部には約25～30名のメンバーが在籍しており、20代～40代を中心に幅広い世代が活躍しています。 ■サポート体制 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務を引き継ぎながら、当社の事業やサービスへの理解を深めていただきます。また、新聞折込広告やデジタル広告など幅広い商材を取り扱うため、提案内容に応じて社内外の専門スタッフと連携しながら業務を進めます。一人で課題を抱えるのではなく、各分野の知見を活用しながらお客様に最適な提案ができる環境です。 ■求人魅力 ・新聞折込広告からデジタル広告、イベント、物流まで幅広い提案が可能 ・朝日新聞グループの安定基盤と、事業拡大を続ける成長性を兼ね備えた環境 ・年間休日125日・平均勤続年数18.9年（2026年8月現在）の働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞社新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉営業部 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第２ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～284,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 303,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給制度有　 ●賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当詳細：営業手当50,000円／月、地域手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝日新聞G／第二新卒歓迎】広告営業※折込・Web広告◆営業経験を活かす◎業界未経験可／土日祝休
      【朝日新聞グループ企業の信頼と安定/第二新卒歓迎/広告・マーケティングの営業に興味がありチャレンジしたい方/法人営業経験を活かして業界未経験から挑戦も歓迎/WLB◎／年休125日（土日祝休）／実働7.5時間／残業10時間程】 ■企業概要 朝日新聞のグループ企業で、新聞折込広告を強みに、デジタル広告、イベント、物流まで幅広く展開する総合広告代理店です。 ■採用背景 2024年10月に「朝日オリコミ」から「朝日コネクト」へ社名を変更し、新聞折込広告を中心とした事業に加え、デジタル広告やSNS運用、イベント、物流など事業領域を広げながら成長を続けています。クライアントの多様なニーズに応えるため、提案力と実行力のさらなる強化を目指し、新たな成長フェーズを担うメンバーを募集します。 ■業務内容 クライアントごとに異なる販促・集客課題に対し、新聞折込広告をはじめ、デジタル広告、SNS運用、ポスティング、イベントなど、さまざまな広告・販促手法を組み合わせた企画・提案を行います。クライアントのニーズや課題をヒアリングし、社内外の専門スタッフと連携しながら最適なプロモーション施策を立案。提案だけでなく、実施運営や効果検証まで一貫して携わるため、幅広い経験を積むことができます。また、若手社員にも積極的に担当顧客を任せる風土があり、早い段階から自らのアイデアを活かした提案にチャレンジできます。広告営業として、提案力や企画力、マーケティング知識を身につけながら成長できる環境です。 ■組織構成 営業本部には約25～30名のメンバーが在籍し、20代～40代を中心に幅広い世代が活躍しています。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、まずは営業同行や既存顧客のサポート業務を通して、お客様への提案方法や業界知識、当社が取り扱うサービスについて学んでいただきます。困ったときには先輩社員や上長、専門部署がしっかりフォローするため、一人で抱え込むことなくチャレンジできる環境です。 ■求人魅力 ・新聞折込広告からデジタル広告、イベント、物流まで幅広い提案が可能 ・若手にも積極的に裁量を与える風土があり、早期から成長できる環境 ・朝日新聞グループの安定基盤と、事業拡大を続ける成長性を兼ね備えた環境 ・年間休日125日・平均勤続年数18.9年の働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞社新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉営業部 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～245,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 273,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給制度有　 ●賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当詳細：営業手当50,000円／月、地域手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DGコミュニケーションズ ~デジタルガレージグループ企業~

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／業界未経験歓迎】アカウントプランナー◆プライム上場G／不動産DX先進企業／企画提案～改善まで
      ◆◇東証プライム上場グループの安定基盤／法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／戦略から効果検証まで総合的に提案◇◆ ＼こんな方にオススメ！／ ・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方 ■概要： マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ◎担当業務／ミッション 誰に：新築分譲マンションを中心とした不動産デベロッパー、不動産会社、住宅関連企業 なにを：物件の販売促進、集客力向上、ブランド認知拡大、顧客獲得を実現するマーケティング戦略や広告プロモーションを提案 どのように：お客様の課題をヒアリングし広告、Webマーケティング、クリエイティブ、DXサービスを活用したワンストップの課題解決提案 ■業務詳細： ・クライアントとの商談を通じて課題ヒアリング ・クリエイター・マーケッターと連携し広告戦略を企画 ・広告企画の提案・プレゼンテーション ・受注後のディレクションや進行管理 ・広告効果の分析と改善提案 ◎TVCM・新聞・雑誌・Web広告など幅広い媒体を活用した提案をお任せいたします。 ■組織構成： アカウントマネジメント東日本本部・東京営業部(20名)に配属になります。 BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■本ポジションの魅力： ・三井不動産レジデンシャルや野村不動産など大手企業と直接取引し、高い提案力を磨けます。 ・広告戦略立案から効果検証まで一気通貫で携われるため、営業力だけでなく企画力やディレクション力も習得できます。 ■当社について： 同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。今後不動産業界のクライアントが抱えている様々な課題をAI・ITの力も駆使し解決すべく、新しい事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30　 フロンティアグラン7階 勤務地最寄駅：新線新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,689,916円～3,756,644円 固定残業手当/月：77,682円～110,082円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,841円～423,135円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社決算により業績目標達成時、決算賞与を検討※支給決定の場合、4月支給 ■昇給：年1回（3月末時点で勤続6ヶ月以上の方検討対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／業種未経験歓迎】アカウントプランナー◆企画提案～改善まで一貫して担当可能◆不動産DX先進企業
      ◆◇東証プライム上場グループの安定基盤／法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／戦略から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■業務概要： マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ◎担当業務／ミッション 誰に：新築分譲マンションを中心とした不動産デベロッパー、不動産会社、住宅関連企業 なにを：物件の販売促進、集客力向上、ブランド認知拡大、顧客獲得を実現するマーケティング戦略や広告プロモーションを提案 どのように：お客様の課題をヒアリングし広告、Webマーケティング、クリエイティブ、DXサービスを活用したワンストップの課題解決提案 ■業務詳細： ・クライアントとの商談を通じて課題ヒアリング ・クリエイター・マーケッターと連携し広告戦略を企画 ・広告企画の提案・プレゼンテーション ・受注後のディレクションや進行管理 ・広告効果の分析と改善提案 ◎TVCM・新聞・雑誌・Web広告など幅広い媒体を活用した提案をお任せいたします。 ■組織構成： アカウントマネジメント西日本本部・九州営業部に配属となります。人数は4名(正社員3名・業務委託1名)となっております。BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■本ポジションの魅力： ・三井不動産レジデンシャルや野村不動産など大手企業と直接取引し、高い提案力を磨けます。 ・広告戦略立案から効果検証まで一気通貫で携われるため、営業力だけでなく企画力やディレクション力も習得できます。 ■当社について： 同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。今後不動産業界のクライアントが抱えている様々な課題をAI・ITの力も駆使し解決すべく、新しい事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35　 三井ビルディング2号館2階 勤務地最寄駅：地下鉄航空線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～801万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,772円～5,935,716円 固定残業手当/月：75,769円～172,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,500円～667,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキルに応じて年収が決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエム山陰

    放送・新聞・出版
    島根県松江市学園南1-2-1くにびきメッセ西棟2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松江市】FMラジオ局の営業・企画職◆イベント企画と営業をお任せ◆年休124日◆残業基本無し
      ◎県域FMラジオ局で、営業とイベント企画をお任せ！ ◎番組作成の企画まで携わる営業！ ◎年休124日など働き方と、クリエイティブを両立！ ■業務内容： 〇基本のお仕事 ・ラジオ局の営業として、企業（個人事業主含む）や広告代理店に対して、番組提供・スポンサーCM・各種広告プランを提案・販売します。 ・また営業以外にも、自治体や地元企業とのタイアップ、イベント提案や番組制作などにも携わっていただきます。 〇顧客について ・比率としては既存対応がメインです。 ・島根県や鳥取県などの山陰エリア以外のクライアントとのやりとりも発生します。 〇イベントの企画などについて ・ラジオの面白さは「営業の人間も番組制作に関わる」点にあります。 ・ラジオ番組はもちろん、町内イベントでの司会役やゲスト、出演アーティストを誰にするかなども企画します。 ・マーティングや集客活動なども行うため、幅広くスキルが身に付きます。 ■組織構成 ・営業部門は5名体制です。 ・メンバーは30～50代以上が中心で、ラジオ・広告・地域企業に精通したベテラン揃いです。 ■入社後の流れ 入社後は、既存社員の商談への同行や番組制作現場の見学を通じて、メディア特性・地域企業の特徴・広告商品の内容をOJTで学んでいただきます。 放送業界未経験の方でも、一つずつ覚えながらステップアップできる環境です。 ■働く環境： 勤務時間は9:30～18:00（実働7.5時間）で、残業は事前申告制で営業職はほとんど発生しません。年間休日は124日（令和7年度実績）、週休2日制で、土日イベント対応時には振替休日を取得いただきます。広告業界にありがちな残業や長期出張に縛られず、仕事のやりがいと生活の安定を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市学園南1-2-1 くにびきメッセ西棟2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：39,100円～53,100円 ＜月給＞ 249,100円～263,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は業績連動型の賞与等を含む。令和７年度実績では月給の１６カ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日活株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都文京区本郷3-28-12
    • 設立 1912年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【エンタメ好き歓迎／調布】TV・CM・映画の美術制作進行◇正社員登用率◎年休125日・フレックス
      ◆エンタメ業界に携わりたい方へ！日本最古の映像製作会社／映画・CM・ドラマなど製作作品数7,000本以上・有名作品からマイナー作品までジャンルレスで製作★年休125日・フレックス・平均勤続年数18年・正社員登用率ほぼ100% ☆こんな方におすすめ！ ・美大・芸大出身でデザインや制作に興味関心がある方 ・TVやイベントなどエンタメの“現場が好き”で、スタジオを持つ会社で裁量を持って働きたい方 ■業務内容： 日活調布撮影所内のスタジオ利用の撮影に合わせて、映画やテレビ、CM、ミュージックビデオなどの美術制作進行業務をお任せいたします。 入社後はOJTで業務の流れをつかんでいただくために、まずは先輩について一連の業務を経験しながらも、美術制作進行及び予算管理等を徐々にキャッチアップしていただきます。 ＜具体的には＞ ・デザイナーとの打ち合わせ ・制作のための材料などの発注 ・社内調整 ・撮影所や制作の人員手配 ・スケジュール管理 ・撮影現場での進行・緊急対応・安全管理 等 （作品により、エンドロールに名前が載る場合がございます） ■身につくスキル： 自社スタジオのため、監督、デザイナー、演出、装飾など各ポジションのプロフェッショナルとの連携がとりやすく、段取り力（調整力）・交渉力・判断力を磨けます。 ■組織体制： 技術進行1名、塗装２名、大道具１名、技術部長1名で構成されております。 ■当社の特徴： 創立1912年、創業110年超の日本で最も歴史の長い老舗の映画会社。日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出しており、映画だけでも7,000本以上、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 ■今後の展望： 映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションの体現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日活調布撮影所 住所：東京都調布市染地2-8-12 勤務地最寄駅：京王線／布田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※入社時の月額及び年収想定です、人事評価に基づき賃金改定がございます ※業務経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※年収には賞与／手当を含んだ金額を算出しております ※別途、非管理職の場合は時間外手当を支給します ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／調布】TV・CM・映画の美術・大道具制作スタッフ◇正社員登用率◎年休125・フレックス
      ◆エンタメ業界に携わりたい方へ！日本最古の映像製作会社／映画・CM・ドラマなど製作作品数7,000本以上・有名作品からマイナー作品までジャンルレスで製作★年休125日・フレックス・平均勤続年数18年・正社員登用率ほぼ100% ☆こんな人におすすめ！ ・美大・芸大出身でデザインや制作に興味関心がある方 ・TVやイベントなどエンタメの“現場が好き”で、スタジオを持つ会社で裁量を持って働きたい方 ・「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッション体現をサポートしたい方 ■業務内容： 日活調布撮影所内のスタジオ利用の撮影に合わせて、映画やテレビ、CM、ミュージックビデオ等で使用するセット（大道具）を制作いただきます。 自社スタジオのため、外部の関係者との連携も取りやすく、周囲と協業しながら業務を進めていただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・大道具の制作／設営（仕込み）・撤去・メンテナンス ・作業場の清掃、材料などの発注、打合せ等 （インパクトドライバーでのビス打ち、資材の運搬や片付け、木材カット等） ■入社後の流れについて まずは先輩について一連の業務を経験していただきますが、現場のプロである外部の業者の方とコミュニケーションを取りながら、徐々にキャッチアップして独り立ちを目指していただきます。 ■組織体制： 技術進行1名、塗装２名、大道具１名、技術部長1名で構成されております。 ■当社の特徴： 創立1912年、創業110年超の日本で最も歴史の長い老舗の映画会社。日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出しており、映画だけでも7,000本以上、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 ■今後の展望： 映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションの体現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日活調布撮影所 住所：東京都調布市染地2-8-12 勤務地最寄駅：京王線／布田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※入社時の月額及び年収想定です、人事評価に基づき賃金改定がございます ※業務経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※年収には賞与／手当を含んだ金額を算出しております ※別途、非管理職の場合は時間外手当を支給します ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＤＩＯＮクロスベンチャーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1池下ESビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市熱田区】法人営業◇IT業界経験を活かせる／年間休日125日／プライム上場EDIONグループ
      ＜EDION出資企業／外販からの受注増加中／年間125日休み／これまでのご経験を活かして、プライム上場のEDIONグループで長期で活躍いただけるポジションです＞ ■業務内容： エディオングループの当社にて、愛知県を中心に自社サービスの既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓等お任せします。 IT業界でのご経験を活かして、 安定企業で長期で活躍いただけるポジションです。 ■具体的には： ・顧客のリサーチ及びアプローチ ・営業活動、提案、プレゼン ・見積り、受注、発注仕入、納品、請求業務 ・商品やサービスの手配業務 ・顧客アフターフォロー ■提案するサービス： ・ITソリューション、システム開発 (受託開発システム等) ・パッケージシステム ・IT機器、ハードウェア販売 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日125日（義務有給を含めると年間の休みは130日） ・残業少なめ（月平均10時間程度） ・充実のエディオングループの福利厚生◎ ・風通しがよく、なんでも相談しやすい社風です。 ■教育体制： 入社後は研修やOJTを通じて、業務知識や商材知識を習得していただきます。先輩の仕事ぶりやアドバイスから少しずつ学んで頂けます。 社内は気軽な会話も多く話やすい雰囲気の会社です。 ■正社員登用について： 2023年度、2024年度の正社員登用率は100％（入社半年で正社員登用審査あり） ■当社の強み： 当社は2022年10月、大手家電量販店エディオンを支えるシステム会社とデジタルマーケティング企業が統合し、新たに誕生しました。 ◇ワンストップ提案が可能 ソフトウェア開発だけでなく、ハードウェアも含めた提案ができるため、お客様へ総合的なITソリューションを提供できます。 ◇デジタルマーケティングの知見 集客支援や会員向けサービスのノウハウを活かし、お客様の事業成長を幅広く支援しています。 ◇安定性と成長性の両立 エディオン100％出資という安定した経営基盤を持ちながら、新しいことに挑戦し続けるベンチャーマインドも併せ持つ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金山オフィス 住所：愛知県名古屋市熱田区沢上2-9-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～413,000円 固定残業手当/月：38,500円～48,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,500円～461,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験・スキルにより決定します。 ■昇給（6月）※正社員のみ ■賞与実績：1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三笠書房

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区飯田橋3-3-1飯田橋三笠ビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フランス書院】電子書籍の編集者＜ライトノベル・成人向け作品＞クリエイティブに集中できる環境◎
      • NEW
      □■書籍編集経験お持ちの方へ◎／ベストセラーを生み出し続ける老舗出版社／株式会社フランス書院へ在籍出向／会議も少なく本作りに集中できる環境／公私ともに充実できる働きやすい環境■□ ■業務内容： 新作タイトルの立ち上げ企画をはじめ、小説投稿サイトのリサーチ、著者との条件調整、原稿の編集・構成・校正、装丁デザインの方向性検討、イラストレーターへの制作依頼など、これまでのご経験や適性に応じて幅広い編集業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇刊行ペース：月3～5冊程度（目安） ◇取り扱う書籍ジャンル： ・電子書籍の小説（ライトノベル、成人向け作品） ・全年齢対象電子書籍ライトノベル（来年以降に刊行予定） ■業務の特徴： ◇売上目標に縛られることはなく、ご自身のアイデアや表現力を存分に活かせる環境です。 ◇編集者は著者一人につき一名の専任制のため、作品づくりに深く関わりながら、作者と二人三脚で制作を進めていけます。共に作品を育て、世に送り出していきましょう。 ■出向情報について： 入社後、初日より株式会社フランス書院に在籍出向となります。 ＜出向情報詳細＞ 出向先：株式会社フランス書院へ在籍出向 事業内容：書籍出版業、著作物関連事業など 勤務地：東京都千代田区飯田橋3-3-1 ＜配属先＞ 男性向け電子書籍レーベルの編集部に配属されます。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験やご希望をすり合わせながら、担当いただく業務内容や範囲を一緒に決定していきます。 ■当社の魅力： ◇新しいアイデアや「やってみたい」という気持ちを大切にする社風のため、形式ばった企画会議を設けずとも、日常的に提案しやすい環境です。 ◇採用は部門別で行っており、編集職以外への配置転換はありません。腰を据えて編集業務に専念できる安定した体制が整っています。 ◇編集者一人ひとりの裁量が大きく、自身で立ち上げた企画をスピーディーに形にしていける点も特徴です。書籍制作を中心としているため、無理のない長期スケジュールを組み、計画的に制作を進行できます。深夜作業や徹夜が発生することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フランス書院 住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：41,000円～93,000円 固定残業手当/月：64,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり※社内ランク制度の上昇で昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】ビジネス書籍編集担当／ベストセラーを生み出せる環境◆ノルマ・残業なし◆黒字経営継続中
      ◆◇企画から校正まで一貫して担当。『自分の本』を世に出し、自らの手でベストセラーを生み出せる環境／フレキシブルな働き方ができます◇◆ ■業務内容： 書籍編集担当として、ビジネス書、自己啓発書、翻訳書、実用書などの書籍編集者業務を担当していただきます。 売上ノルマは設けておらずじっくりと良い書籍を作っていただけます。女性管理職もおり、お子さんの状況に応じて出社を9:30、退社を18:30にするなど、柔軟な働き方が可能です。 ■職務詳細： ・本を完成させるまでに行う、単行本、文庫本等の企画から著者との交渉、編集、デザイン案、校正などを一貫してお任せします。 ・配属される部署は、現在17名ほどの編集スタッフが活躍しています。裁量労働制をとっているため、自身の予定に合わせて自由に業務に取り組んでいる社員が多い環境です。 ・英語力に自身のある方には、翻訳書部門にて、海外のブックフェアなどに参加していただき、刊行物を世界へ向けて発信していただきます。 ◆ビジネス書／自己啓発書系の代表作 『働き方』／稲盛和夫(著)：京セラ創業者、稲盛和夫氏が人生を幸福に導く　～働き方を指南！心が熱くなる一冊～ ◆翻訳系の代表作 『ベスト・パートナーになるために』／ジョン・グレイ(著)：全世界で5000万部突破のベストセラー！男女の恋愛を成就させるには、この「賢さ」が必要 ■業務の魅力 （1）1933年に創立して以来、無借金・黒字経営を続けていいます。自己啓発やビジネス等、広い分野で多数のベストセラーを刊行してきた実績があります。 （2）本の企画から完成まで全工程に携わることができます。決まった分野に特化せず自身の好きな分野で企画できるので、自身のアイデアや想像力を活かすことができます。 （3）「失敗を恐れずチャレンジする」という、会社の成長期に大きく貢献した会長の教えがいまでも根付いており、書籍を通して自分らしく社会にインパクトを与えられる環境があります。 （4）ノルマは設けておらず「読者のための本」作りに専念できます。じっくりと洗練された一冊を作り、読者の人生を変える一冊を作ることに全てを注ぎます。老舗ではございますが、流行を読み、時代のニーズに合わせた本を多く出版しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：41,000円～65,000円 固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：社内ランク制度の上昇に伴い昇給。5,000～20,000円／月 ※固定残業手当は月40時間(超過した時間外労働の残業手当は追加支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーブルテレビ可児

    放送・新聞・出版
    岐阜県可児市広見7-90
    • 設立 1992年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県／可児市】インフラ運用・保守◆地域ケーブルテレビ局を支える◆土日祝休／残業20H内／正社員
      【ICTインフラ運用の即戦力募集／24時間365日安定運用と新技術導入を担う／働きやすい少人数チーム体制】 ■業務概要 当社ICTソリューション部にて、放送・通信設備やインターネット加入者向けサーバーの運用・保守、光ファイバー設備のメンテナンスなど、通信インフラ全般の安定運用と技術支援業務を担当していただきます。24時間365日の運用体制を維持しながら、計画的な夜間作業やシフト待機、トラブル対応にも関与します。サーバー・ネットワーク系の知識を活かし、早期に業務へ即戦力化できる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・放送・通信設備の監視・運用・保守業務 ・インターネット加入者向けサーバーの運用・障害対応 ・光ファイバー設備の保守・メンテナンス、障害復旧対応 ・新技術や新サービスの導入調査・実装支援 ・シフトによる夜間作業（月2回程度）、計画的な機器入れ替え ・トラブル時のシフト待機・緊急呼び出し対応（2か月に1回程度） ・少人数チーム内での情報共有、現場教育や後進育成への参加 ■扱うサービス ケーブルテレビ局の放送・通信インフラ、加入者向けインターネットサーバー、光ファイバー伝送路など ■組織構成 部長1名、グループリーダー1名、正社員2名、派遣社員2名の計6名体制。少人数ならではの密な連携が特徴です。 ■業務の魅力 地域インフラを支え、安定運用と新技術導入の両輪で活躍できます。現場の裁量が大きく、チーム全体で協力して業務推進できます。 ■教育体制 OJTを中心に、グループリーダーや部長によるマンツーマン指導。通信技術の進化を踏まえ、自ら学ぶ姿勢を重視しています。 ■就業環境 日中勤務が基本ですが、計画的な夜間作業・シフト待機が発生。代休や有給取得も柔軟で、残業は月10～20時間程度。男性育休取得率100％、ノー残業デーあり。 ・夜勤：年間平均月１、2日程度 ・有給休暇：年休4月に付与。前年度成績/年間取得率78% ■想定されるキャリアパス 現場技術者からスタートし、将来的にはグループマネジメントやプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■魅力 地域インフラを支える安定基盤と、少人数組織ならではの柔軟な働き方が両立できます。新技術にも積極的に挑戦し、成長意欲をサポートします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・昇給、各種手当の詳細は別途確認が必要です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・ティー・ワイ

    放送・新聞・出版
    三重県四日市市本町8-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【JR四日市／第二新卒・未経験歓迎】通信設備の運用保守／新技術検証・企画◆三重の通信インフラを支える
      ～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景： 日々通信の技術が進歩していることで当社の管轄エリアが拡がり、当社の担う役割が大きくなっています。それに伴い、業務拡大による増員募集をいたします。 ■仕事内容： 電気通信設備の運用保守をお任せします。基本的には本社サーバールームで設備の運用保守を行っていただきます。 ※当番制で、夜間のトラブル対応を行う場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・新たなサービスにおける技術面での企画・導入も行っていただきます。 ・将来は、新規設備の構築もお任せする為、更なるスキルUPも望めます。 ■働き方： 残業は月平均15時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて： 当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。 地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 ＜月給＞ 220,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR四日市駅／未経験・第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆三重の通信インフラ担うCCJ／年休128日
      ～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景： 管轄エリアが拡大とともに、日々通信の技術が進歩していることで弊社の役割が大きくなっています。それに対応していくための増員募集です。 ■仕事内容： お客様よりネットやTV等の不具合の連絡があった際に、電話や訪問で対応し、問題解決を行っていただきます。お客様のもとに訪問することが多く、対面で課題を解決していくためやりがいのある仕事です。 ■対応例： ・TVが映らないと連絡があれば、ケーブルの配線確認など適切な対応 ・Wi-Fiの電波の調子が悪いと連絡があれば、現場に行き、電波を図ってルーターの最適な設置場所を提案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■働き方： 残業は月平均20時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■キャリアプラン： 同社のサービスエンジニアとして、お客様の対応からスタートしていただきます。将来的には企画やその他ご自身のキャリアプランに合わせて広くご経験いただくことを想定しています。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて： 当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。 地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 CTY光サービスと10Gbpsの光インターネット「CTY光10G」の提供を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～303,000円 ＜月給＞ 242,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度賞与実績：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長田広告株式会社

    広告制作
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • ★未経験歓迎【北海道／旭川】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで働き方◎
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市大町１条15丁目307-23 勤務地最寄駅：函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～308,600円 固定残業手当/月：40,400円～48,025円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～356,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長崎市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで充実した働き方！
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★長崎営業所 住所：長崎県長崎市元船町12-1 フレス大波止ビル８階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～308,600円 固定残業手当/月：40,400円～48,025円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～356,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デジタル配信株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国3000万世帯を支える】大規模IPネットワークエンジニア（設計・構築・PM候補）／在宅勤務可
      ◇業界経験不問！全国3000万世帯の放送インフラを支えるプラットフォーム ◇全国規模ネットワークの設計・構築・運用を担う中核ポジション◎ ◇通信・インフラ経験を活かし上流工程やPMにも挑戦できる環境！ ■募集背景 当社は全国のケーブルテレビ事業者向けに放送・動画配信を支えるネットワーク基盤を提供しています。放送業界経験は不問。通信・インフラ分野の経験を活かし、全国規模の社会インフラを支えるエンジニアとして成長できる環境です。 ■業務内容 全国のケーブルテレビ事業者へ放送サービスを届けるためのネットワークインフラおよび関連システムの設計・構築・運用をお任せします。 まずはご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には要件定義やプロジェクトマネジメントなど上流工程にもチャレンジいただけます。 〇全国規模のIPネットワークインフラの設計・構築 ・ネットワーク更改プロジェクトの設計 ・構築・導入・リリース対応 ・通信機器の設定変更や検証 〇ネットワーク設備の運用・保守 ・障害発生時の原因調査、復旧対応 ・機器交換、設定変更 ・監視センターからのエスカレーション対応 〇放送サービス関連システムの運用 ・視聴制御システムの運用保守 ・品質維持・安定稼働に向けた対応 〇全国のケーブルテレビ事業者への技術支援 ・新サービス導入サポート ・技術的な問い合わせ対応 ・導入時の各種調整業務 〇プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・スケジュール管理 ・関係部署との調整 ・PM・PL業務 ■この仕事の魅力 〇全国600万世帯を支える社会インフラ 自社内だけではなく、全国の視聴者へ安定的にサービスを届けるための重要なネットワークを支えるポジションです。 〇上流から運用まで一気通貫で経験できる 要件定義、設計、構築、運用まで幅広く携われるため、エンジニアとして総合的なスキルを身につけられます。 〇PM・PLへキャリアアップ可能 「将来的にPMを目指したい」「要件定義やプロジェクト推進に挑戦したい」 という方を歓迎しています。 〇新しい挑戦を後押しする風土 年齢や社歴に関係なく、新しい技術やアイデアを提案しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～457,500円 ＜月給＞ 225,000円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでの経験スキル現年収等を総合的に判断の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事課長】人事制度の定着・進化を推進◇採用・育成・評価を統括する組織変革ポジション
      ◇業界トップクラスの放送関連サービスで収益性・安定性◎ ◇経営に近い立場で人事制度の改善・進化に携われます！ ◇採用・育成・評価・労務まで幅広く人事全体をリード！ ■募集概要 ・人事戦略の立案・企画がメインのミッションとなります。その中で人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるチームメンバーをマネジメントしながら、ご自身でも実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般 ◇教育研修プログラムの計画と実施 ◇労務管理と労働法の順守 ◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。 ■魅力 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。 ■キャリアパス ・人事制度の運用だけでなく企画・改善まで主担当として携われる ・採用・育成・評価・労務を横断的に経験できる ・経営層と直接議論しながら組織変革を推進できる ・人事責任者候補としてマネジメント領域を拡大できる ・将来的には総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能 ■配属先情報 人事・管理部 人事課：計5名 部長：1名 課長：募集ポジション 新卒採用・研修担当： 2名 中途採用担当 1名 労務担当 1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 816万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎】営業プロデューサー ※博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数
      • NEW
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,400円～4,821,600円 ＜月額＞ 266,700円～401,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業プロデューサー 博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数
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      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 358,333円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセンＬＩＮＸ

    総合広告代理店
    東京都中央区新川2-8-4ナカリンオートビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／加須】物流管理・企画＜未経験歓迎＞EC企業の物流を支える司令塔◇ニッセンG／働き方◎転勤なし
      ◇◆働きやすい環境／自分のアイデアで現場を変えていくやりがい◎／チームで取り組む達成感／未経験からでも安心の教育体制◆◇ ■業務内容： あなたにお任せするのは、EC企業の物流を支える“司令塔”のようなポジションです。単なる倉庫作業ではなく、現場を動かし、成果を出すやりがいのある仕事です。 ■具体的には： （1）出荷・入荷管理 ・出荷計画に基づいた作業スケジュールの立案 ・入荷商品の検品・棚入れ・在庫管理 （2）人員マネジメント ・パート・派遣スタッフへの業務指示・教育・シフト管理 ・作業進捗の確認とフォローアップ （3）品質・効率改善 ・作業ミスや遅延の原因分析と改善提案 ・KPI（出荷精度・作業効率など）のモニタリングと報告 （4）クライアント対応 ・商品の納期調整、在庫状況の報告、問い合わせ対応 ・新規案件の立ち上げサポート （5）システム操作・データ管理 ・商品情報の登録・修正（社内システム） ・Excelによる在庫・出荷データの集計・分析 ■ポジションの魅力： ◇自分のアイデアが現場を変える◎：改善提案が歓迎される職場です。 ◇チームで成果を出す達成感◎：仲間と協力しながら目標達成を目指すことができます。 ◇成長できる環境：未経験からでもしっかり育てる教育体制があります。 ■組織構成： 配属部署には32名（社員1名、契約社員5名、パート23名、派遣3名／男女比2：8）が在籍しております。 ■働き方 9:00～17:30の実働7.5時間勤務。完全週休2日制、年休130日と安定した勤務体系で、長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です！ ■同社について ニッセングループの一員として、通販・EC領域で培った豊富なノウハウと顧客基盤を活かし、物流・プロモーション・BPOなど多角的な事業を展開しています。グループの安定した経営基盤のもと、継続的な取引を行う大手顧客も多く、堅実に成長を続けている点が特徴です。なかでも物流領域では、EC需要の拡大を背景に重要性が高まっており、現場主導で改善や仕組みづくりに取り組める環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須センター 住所：埼玉県加須市豊野台1-317-6 ロジポート加須 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,969円～299,335円 固定残業手当/月：35,031円～50,665円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／第二新卒◎】体験イベントの企画営業～運営◇大手通販ニッセンG ／残業20H程／年休130日
      ――「企画も営業もやってみたい」「未経験から広告・プロモーションに挑戦したい」という方に最適なポジションです。 ■業務内容 スーパーや商業施設で実施する「体験型プロモーション（実際に商品を試してもらって販売）」の企画営業をお任せします。健康食品や化粧品など、商品を“実際に体験してもらう場”を企画し、販売促進につなげるお仕事です。 ■業務詳細 クライアントの要望に応じて社内の運用部門や他営業チームと連携しながらプロジェクトを推進します！（企画、運営・管理・実施サポートをお任せ） ・既存顧客への提案（どの場所・時期で実施するかの企画） ・商業施設への出店交渉、スタッフ手配 ・当日運営のディレクションなどを一貫して担当します。 ※ゆくゆくは新規企業への提案営業にもチャレンジ可能◎ ・新規顧客へのアプローチ、提案書や見積書の作成。 ・場所やスタッフの手配・調整、進捗管理等、多岐にわたる業務を担当します。 ■仕事の魅力 ・広告だけでは売れにくい商材を「リアル体験」で広げるやりがい ・企画～運営まで一貫して携われるためスキルの幅が広がる ・全国12,000件以上の実績を持つノウハウあり ・営業力だけでなく、調整力・マルチタスク力が身につく ■やりがい 自ら企画したプロモーションにより、商品の認知度向上や売上アップという“目に見える成果”が得られるのが魅力です。企画だけでなく、現場運営やスタッフ統括まで関わるため「自分の仕事で動かした実感」を得やすいポジションです。 ■未経験でも安心 入社後は既存案件の引継ぎからスタート。先輩と一緒に進めながら、提案の進め方や現場運営を学べます。接客・販売など人と関わる経験を活かせる環境です。 ■組織構成 ・4名：リーダー（40代）、メンバー3名（20～40代） ■働き方 ・残業は月20時間以内。基本は土日休み（イベント時は振休取得） ・イベントは首都圏中心で、腰を据えて働ける環境 ■同社について ニッセングループの一員として、通販・EC領域で培った顧客基盤とノウハウを強みに事業を展開。安定した経営基盤のもと、リアル×デジタルを融合したプロモーション支援で成長を続けています。大手企業との取引実績も多く、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2丁目8-4 ナカリンオート ビル4階 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和歌山印刷所

    印刷
    和歌山県和歌山市狐島609-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人営業◆企業向け印刷物×付加価値提案/既存中心/転勤無/年収420万～/
      【総合印刷×3つの事業柱で提案幅を拡大／既存中心のルート営業／創業80年以上の安定企業／直行直帰可／転勤なし】 ■業務概要 既存顧客を中心に、印刷物や加工提案を通じて課題解決を行う提案営業です。 顧客との関係構築を強化し、継続的な取引を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング ・仕様提案（用紙・加工・納期などの相談対応） ・見積作成、受注対応、進行管理 ・デザイナーや製造部門との連携、納品フォロー ・展示会や紹介による新規対応（約2割） ■業務の主な流れ： ・ニーズ確認 ・仕様相談・提案 ・見積と受注対応 ※顧客の用途や課題を丁寧にヒアリングし、最適な仕様を選定します。 幅広い商材の提案をすることができ、長期的な取引関係を築く役割です。 ■顧客について：（既存8割：新規2割） ◇既存中心（1人あたり約20社を担当） ◇広告代理店やメーカー、直取引の企業など業界は多岐にわたります ※新規は展示会や紹介が中心で、テレアポ・飛び込みはほぼありません <商材について> （1）伝票印刷：帳票やビジネスフォームなど企業活動を支える基幹商材。 （2）ソトプリ：ユポ紙など耐水・耐久性素材を用いたポスター等を展開。 選挙ポスターで培った耐久性を活かし、お風呂用の学習ポスターなど生活用途にも広がっています。 （3）ベツプリ：自社一貫生産により短納期・適正価格を実現する印刷通販。 「ベツプリ」は大手通販で対応しづらい特殊加工や別注印刷にも対応し、差別化された提案が可能です。 →その他にも多くの商材があります！https://www.wa-in.co.jp/ ■組織構成 東京営業所は所長（50歳）と若手営業（32歳）の少人数体制です。 相談しやすい環境の中、社歴の長いメンバーが丁寧にOJTでサポートします。 ■働き方 直行直帰も可能で、1日3～5件の訪問が基本です。 外出と内勤のバランスが取れています。 転勤無・土日祝休み ■企業の特徴 創業80年以上の歴史の中で、伝票印刷を軸に安定した事業基盤を構築してきました。 現在はポスターや通販印刷など新たな柱も確立しています。 誠実な対応を重視し、顧客との長期的な信頼関係を大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-17-5 荻原ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～330,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道建設新聞社

    放送・新聞・出版
    北海道札幌市中央区北四条西19-1-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】北海道を代表する建設業界専門紙の法人営業～／完全週休2日制／土日祝休みと働きやすさ◎
      ＼北海道の発展を支える建設新聞の更なる拡張と道産子企業の魅力を存分に記載した広告営業をお任せします！／ 長きに渡り北海道でご愛読されている「北海道建設新聞」に記載する広告の獲得や、未だ取引のない企業様に当社の魅力をお伝えして新規顧客の獲得を目指していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆電子版新聞「e-kensin」の機能説明や提案 ◆紙新聞「北海道建設新聞」の説明や提案 ◆出版物「北海道建設年間・名簿」の機能説明や広告提案 ◆自分の担当エリアに該当する企業様へ訪問 ◆写真撮影や電話・メール応対 ◆見積書や提案書、申込書の作成 ◆広告主からの依頼に応じて新聞記事の作成 ◆当社の広告作成部署との連携を行い、写真やロゴ、文言の確認など ★ある日の1日の流れ★ 09：00…出社／メールチェック 09：30…広告制作部署に原稿の作成依頼 10：00…企業様に広告依頼や取材訪問 11：30…完成した原稿をお客様に確認してもらう 12：00…ランチ 13：00…新規提案活動（紙新聞・電子新聞・広告） 15：00…次回のアポイントや提案先への進捗確認、記事作成など 16：00…見積書や提案書などの作成 18：00…退勤！お疲れ様でした◎ ＼既存と新規の割合は7：3　既存のお客様への広告依頼や追加提案を中心に新規でシェアも増やしていきます／ 関係構築がしっかりととれた企業様への訪問が中心となりますので、門前払いや全く話を聞いてくれないということはほとんどありません。 【営業未経験スタートのメンバー多数】 当社では20代の若手から30～40代の中堅、50代～60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。 チーム一丸となって困ったことがあれば支え合う風潮がありますので新しい方でもすぐに馴染める環境にあります！ 【北海道内に13カ所の拠点】 ☆★道内各所に拠点があるので自然や食、文化の違いを楽しめるのも当社の魅力の一つ！★☆ 季節や場所によって関わる企業や人も変わってきます。当社の社員だからこそ見つけられる北海道の新しい魅力を探しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西19-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市表町2丁目1番14号 王子不動産第3ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川支社 住所：北海道旭川市5条通12丁目左7号 ツインクル5条通ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆夏季（6月）・冬季（12月）賞与のほか ◆期末手当（利益金の3分の1額を全社員で分配し3月に支給） ◆越冬手当（冬季燃料費の補助を9月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から記者職へ！北海道を代表する建設業界専門紙★年休126日／土日祝★残業15H以内／定時退社可
      ＼業界・業種未経験者もトップ記事を任されるほどに大活躍中！／ ★記者職として現地での取材活動から執筆までを経験していただきます★ 自分が取材して書いた記事をきっかけとして、北海道の新たな発展やビジネスチャンスに繋がる楽しさを実感してみませんか。 当社の名刺一つあれば大手企業の社長や、市町村長といった著名人へのインタビューも可能です！ まだ公になっていない情報を収集して発信することでビジネスが動き出し北海道の発展を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆民間企業や行政への取材 ◆取材して得た情報をまとめて執筆 ◆記事作成のためのネタ探し（空き地や新規物件の確認や専門家への電話確認、ニュースリリースを参考に情報を集めます） ◆完成した新聞記事の確認など ★ある日の1日の流れ★ 09：30…出社／1日のスケジュールを確認 10：30…建設会社の社長にインタビュー 11：30…お客様へのアポイント取得 12：00…ランチ 13：00…市役所への取材 15：00…記事の執筆 16：00…明日の予定の確認とネタ探し 18：00…完成した紙面のチェック 18：30…退勤！お疲れ様でした◎ ＼執筆はパソコンなので場所を問わず書くことができます／ 執筆はパソコンを使用するので、移動の合間に北海道の大自然を目の前に執筆したり、記者クラブという記者室で記事をまとめたりと場所を問わず執筆が可能です！ 当社には執筆のプロフェッショナルが数多く在籍しておりますので一から丁寧に教えてくれる先輩社員や研修制度も充実してますので未経験からでも成長していける環境にあります！記事を書く楽しさや北海道の発展に繋がる仕事の楽しさを実感しましょう！ 【未経験スタートのメンバー多数】 20代の若手から30～40代の中堅、50代～60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。また中途入社のメンバーも多数在籍！社員の前職は「営業」「販売員」「金融」など様々。新たに入社されてもすぐに馴染める環境を整えております！ 【豊富なキャリアパス】 スタートは取材記者ですが、適性や希望を考慮したうえで、営業や総務などに職種転換も可能です。 もちろん記者としての腕を磨いて主任、課長、次長とステップアップもできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西19-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支社（旭川、苫小牧、小樽、帯広、函館、釧路など） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏季（6月）・冬季（12月）賞与のほか、期末手当（利益金の3分の1額を全社員で分配し3月に支給）越冬手当（冬季燃料費の補助を9月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンケイ広告株式会社

    総合広告代理店
    和歌山県和歌山市小野町1-18サンケイ丸の内ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】新卒採用プランナー☆第二新卒・未経験歓迎！☆転勤なし／残業少なめ／和歌山の新卒採用に貢献～
      〈未経験・第二新卒歓迎！新卒採用をサポート／企画やクリエィティブな業務にチャレンジできる／和歌山の地域貢献／転勤なし／残業月12h程度〉 ＼おすすめポイント／ ・求人広告やインターンシップのご提案など！和歌山の新卒採用を支援！ 取材から撮影、原稿掲載と求人広告制作の全てに一貫して関わって頂くため、自分の成果が目に見えやりがいを感じることが出来ます。 ・裁量権を持って働ける！ 採用と関わらないことであったとしても、お客様のためであれば提案巾は無限！挑戦とクリエイティブな思考を大切にします◎ ・マンツーマン指導の手厚い研修で未経験でも安心◎ 入社後半年ほどは担当顧客を持たず、先輩同行等のOJTを中心に商品知識や提案力について学んで頂きます。 最終的に担当する顧客は20社程度を予定しておりますが、マンツーマン体制の手厚いOJTがございますので未経験でもご安心ください。 ■業務内容： 同社ユーロード事業部にて、採用プランナー（企画提案営業）として、和歌山に拠点を置く企業に新卒採用支援のための提案営業を行って頂きます。 求人広告以外にも、就職活動イベントの企画や、インターンシップのご提案など様々なことをご提案頂きます。 ■組織構成： 配属予定のユーロード事業部は現在3名在籍しています。(40代、30代、20代各1名ずつ) ■事業部の特徴： 「和歌山をめざす学生を一人でも多くつくりたい。この思いこそ、オンリーワン」 ユーロード事業部は、和歌山の就職・ヒトを起点に地域活性化に貢献するという事業コンセプトのもと、新卒採用事業を中心に人材サービスを展開しています。 就職サイトやイベントを通じて全国に進学している学生に和歌山をＰＲし、Uターン、Iターンを呼びかけています。独自のWEBサイト「ユーロード」の大学生版・高校生版の運営や全国型サイト「マイナビ」を扱うほか、就職イベント、新入社員研修など、年間を通じた支援サービスが定評です。また、採用ツールやHP制作などプロダクション案件も数多く手掛けています。 ■同社のビジョン： ～未来ある若者たちの夢や個性、志向にマッチした職業や活躍の場をデザインする事業を通じて、それぞれの人生を応援し、地域の未来を切り拓く～ 和歌山の未来作りに共感頂ける方、ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市小野町1-18 サンケイ丸の内ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～208,410円 固定残業手当/月：41,000円～59,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立プラニング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長野県長野市大字鶴賀緑町1618-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／長野市】企業や地域の課題を解決◆広告・SNS・イベント・地方創生の企画営業
      【企業・自治体の課題解決を支援／広告・イベント・地方創生プロジェクトの企画提案／企画から実施まで一貫して携われる環境/残業月20h】 ■ポジションの魅力 企業・自治体に向けて、CM制作、SNSプロモーション、イベント企画、地方創生プロジェクトなどを提案いただきます。 ・大手メーカーのCM制作 ・自治体向けPRイベント ・地域の伝統的なお祭りやイベントの企画運営 ・長野県の移住プロモーション事業 ■企業／事業の特徴・魅力 テレビ・新聞などのマスメディアからSNS・Web・動画制作、イベント企画、地方創生支援まで幅広く手掛けるコミュニケーションプランニング会社です。長野県内の自治体や企業の課題解決に向け、「人を集める」「地域を盛り上げる」「企業の魅力を伝える」ための企画・プロモーションを一気通貫で支援しています。 ■業務概要 企業や自治体の集客・認知拡大・地域活性化などの課題に対し、広告、イベント、デジタル施策を活用した企画提案を行います。提案から実施、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリング、企画提案 ・イベント、セミナー等の企画運営 ・Web、SNS、動画等の制作進行 ・既存顧客深耕、新規顧客開拓 ・効果測定、改善提案 ■業務の特徴・魅力 ・広告だけでなくイベントや地方創生案件にも携われる ・企画立案から実施まで一貫して担当 ・アイデアが地域や企業の変化につながる実感を得られる ■こんな方におすすめ ・営業経験を活かし、企画やプロモーションにも挑戦したい ・地域活性化や地方創生に興味がある ・アイデアを形にし、多くの人へ届けたい ■組織構成 主に営業・企画・管理部門がチームでプロジェクトを統括し、制作・デジタル領域は外部パートナーへ委託する案件が多いです。社内メンバーはプロジェクトマネージャー（PM）やディレクターとして、全体のディレクションや社内外の調整・推進に集中できる環境です。 ■教育体制／キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、営業リーダーやプロジェクトマネージャー、企画責任者などを目指すことが可能です。広告・イベント・デジタルプロモーションなど多様な案件経験を通じて、企画力やプロジェクト推進力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1618-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は夏季・冬季に支給、実績により期末賞与あり。 ・各種手当あり（残業手当、職務手当、通勤手当、住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒエージエンシー

    総合広告代理店
    長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業経験者歓迎【長野市】広告代理店営業(法人) 年間休日125日／東証スタンダード市場上場グループ
      • NEW
      ～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群／転勤なし／産育休100%／有給取得率◎～ ■業務内容： 長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、クライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。 クライアントも課題に対しニーズを引き出し、寄り添いながら媒体をとして形にしていく仕事です。 広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ： 既存顧客(法人)を中心に、定期的に回りながらご意向お伺い、取り組みなどお聞きして提案などをし、テレビ・媒体・新聞の枠などに広告を入れます。 既存のクライアントに対し、デジタル媒体によるマーケティング戦略などを提案をいたします。 また媒体からの依頼もあり、ニーズにマッチしているお客様に提案をしたりなど裁量も大きく仕事です。 ※基本営業員１名につき車１台お渡しします。 ◆主な提案媒体： ・紙媒体、デジタル媒体広告 ・イベント企画・運営 ・SNS運用についてコンサルティング ・メディア関係 企業様のニーズに対して、様々な協力会社や社内メンバーでチームを作り課題について向き合い提案をしていただきます。 ■任せたいミッション： クライアントのニーズ汲み取って、独創的な提案して信頼勝ち取る。 将来的にはプレイングマネージャーを目指していただきたいです。 ■組織構成： 広告事業部 全体で２１名となっております。 平均年齢も低く、働きやすい環境となります。 ■企業の特色： 数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。 総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。 ■魅力： ・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 263,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月）業績により別途期末賞与あり ■住宅手当月7千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】広告代理店営業(法人) ◆年間休日125日／将来性◎／東証スタンダード市場上場グループ企業
      ～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群～ ■業務内容： 長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、営業としてクライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。 広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ： 既存顧客(法人)を中心に、集客や認知向上等への課題解決策をご提案し、受注をいただきます。また一部新規顧客の開拓もお任せいたします。 ■キャリアアップ メンバー→主任→副部長→部長→役員 年功序列ではなくスキルをしっかり見て考えています。 早い段階から昇格の可能性有。 また資格取得にも企業が全力でサポートします。 ■企業の特色： 数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。 総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。 広告代理業の内訳としては、テレビ・ラジオ、新聞、SP販促、WEB関連を取扱っておりますが、今後の需要を鑑み、WEB関連の比重を上げていく方針となっております。 ■魅力： ・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。 ・長野市で創業50年を誇り、官公庁案件なども多数手がけているため、事業が安定しています。安心して腰を据えて働いていくことが可能です。 ■やりがい： 自治体の施策と地域企業をつなぐお手伝いをすることで地元に貢献でき、責任ある仕事を任せてもらえ、やりがいを感じられます。 市場環境の急激な変化に伴い、企業のコミュニケーション戦略はますます重要なものとなっています。コミュニケーション戦略を立案、新たな価値を創造し、「当社ならではのフットワークと発想力」で、DX推進に積極的に取り組んでおり、社員の挑戦する意欲と姿勢を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 217,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月) ■住宅手当月7千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通北海道

    総合広告代理店
    北海道札幌市中央区大通西5-11-1電通恒産札幌ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【函館／未経験歓迎】広告・イベント企画営業｜地域の課題を企画で形にする仕事｜電通グループ
      • 締切間近
      【電通グループの総合力と、北海道特化の地域密着型ビジネス】 当社は電通グループの一員として、北海道に根ざした広告会社です。 広告・イベント・デジタルなど多彩な手法を活用し、企業や自治体と連携しながら、北海道から全国・世界へ情報を発信しています。 地域の課題に向き合い、企画とチームワークで形にしていく、ダイナミックでやりがいのある仕事です。 ■仕事内容： ・広告・イベント・デジタルプロモーション領域において、クライアントの課題解決と価値創出を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）クライアントとの打ち合わせ、課題や要望のヒアリング （2）広告・イベント等の企画立案および企画書作成 （3）テレビCM、WEB広告、SNS、イベントなどを組み合わせたプロモーションの企画・運営 （4）プロジェクトの進行管理、社内外（制作会社・協力会社等）との調整 （5）予算・スケジュール管理 （6）実施後の効果分析やレポーティング、改善提案 ※商業施設や会場への集客イベント、有名人を招いた催し、会場装飾などに携わるケースがあります。 ■業務特徴： ・企画書の作成や調整、修正を重ねる工程には時間がかかります。 ・また、官公庁案件ではコンペ形式になることもあり、簡単な仕事ではありません。 ・一方で、函館支社では案件の幅が比較的限定されており、最初からすべてを任せることはありません。 ※業務は必ずチームで進め、経験豊富なベテラン社員がフォローします。 ■働く環境： ・勤務時間は9時30分～17時30分（実働7時間）と短めで、半年経過後にはフレックスタイム制度も利用可能です。 ・一定の残業は発生しますが、無理なく働ける環境づくりを進めています。 ■業務の魅力： ・自ら関わった広告やイベントが北海道各地で展開され、多くの人の目に触れるなど、目に見える形で成果を実感できる仕事です。 ・地域の活性化や街づくりに貢献している手応えを感じながら、企画・プロデュースのスキルを磨くことができます。 ■教育体制： ・入社時研修、グループ合同研修、OJT、メンター制度、半年後研修などを通じて、広告・企画の基礎から実践まで段階的に学ぶことができます。 ■組織構成： ・支社長以下、7名体制（30代～60代）。経験豊富なメンバーが若手をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支社 住所：北海道函館市梁川町16－24 損保ジャパン函館ビル　５F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当内訳：一律リモートワーク手当2,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～242,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 196,000円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや年齢を考慮の上、決定予定です。 ※下限給与は転勤の発生しないエリア限定職を想定しております。 ・賞与：年2回（会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントショップ・ミネ

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    長野県松本市宮渕1-1-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松本市】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／残業20H以内／インセンティブあり
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 ショッピングセンター・ホームセンターなどでイベントブースを設営しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼　キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！　／ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■別業界でも安心の理由 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市＊未経験歓迎】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／インセンティブあり
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 商業施設・ショッピンセンターなどでイベントブースを設置しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします。 実際に飲食スタッフ、アパレル販売、コンビニスタッフなど未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セリコ

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    群馬県高崎市福島町719-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【群馬／高崎】印刷物の生産管理・納期調整◇創業59年の老舗企業/身近な販促物の製造会社
      • NEW
      【地域密着型の販促支援企業／紙媒体とデジタル媒体を組み合わせたクロスメディア戦略】 ■職務内容： 営業からの注文書をもとに、チラシ・ポスター・カタログ・雑誌など各種印刷物の納期・工程・外注・在庫・の工場ごとの処理能力を踏まえて、全体の調整役を担っていただきます。 ■職務詳細: ◇生産計画・工程管理 ・受注内容・スケジュールに基づく生産スケジュールの立案 ・案件ごとの工場割り当て、工場稼働状況を踏まえた案件の振り分け・優先順位付け ◇納期管理・進行管理 ・受注～納品までの進捗管理、遅延やトラブルの早期把握・調整 ・納期変更や追加要望に対する、営業との連携・対応可否の判断サポート ・外注・工場との連携・手配： ・協力工場・外注先への発注およびスケジュール調整 ・案件に応じた印刷方式・工場選定、品質・納期のコントロール ◇社内各部門との調整 ・営業、制作／デザイン・DTP、生産現場との情報共有・工程調整 ・仕様変更や修正発生時の社内調整および作業指示 ・システムを用いた生産・在庫管理： ・生産管理システムを用いた受注登録・工程入力・進捗管理 ・生産実績・在庫情報の更新および、データに基づく工程見直し・改善検討 ◇その他 ・電話応対　ほか付随業務 ■配属部署： ・営業部工務課に配属となります。 ・工務課は、40代～50代の社員3名（男性1名・女性2名）、60代の嘱託社員１名（女性）が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・営業・制作・工場をつなぐハブとして、受注から納品までの全体像を俯瞰しながら業務に取り組めます。 ・自分が組んだ工程どおりに案件がスムーズに流れ、納期通りに納品できたときの達成感が大きいポジションです。 ・スーパーのチラシや各種販促物など、生活に身近な印刷物を多く手がけており、「自分の関わった仕事を日常の中で目にできる」やりがいがあります。 ■企業の魅力: 株式会社セリコは、群馬県高崎市に本社を構える、印刷×デジタルで販促支援を行う企業です。自社のオフセット印刷機によるチラシやポスターの制作に加え、LINEチラシやYouTube広告などデジタルプロモーションにも領域を拡大。紙とデジタルを組み合わせた提案で、お客様の集客・売上アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市福島町719-4 勤務地最寄駅：井野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,896円～214,140円 固定残業手当/月：57,800円～64,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,696円～278,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績連動 1月あたり0円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※業績連動 計 1.50ヶ月分（前年度実績）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパン

    総合広告代理店
    群馬県高崎市八千代町3-17-20SYビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎／転勤無】人材採用広告営業◆年休127日／土日祝休み／残業12h程／お客様の採用課題を解決！
      【何かしらの営業経験者歓迎！4年連続でベースアップ中／大型連休もあり／土日祝休／インセンティブありでご自身の努力が認められます】 ■業務概要： 当社の人材広告営業として、地域企業の新卒・中途採用活動を支援していただきます。入社後は新卒領域を中心に、既存顧客の引継ぎや新規問い合わせへの対応からスタートする予定です。 ■業務詳細： ・お客様の採用状況や採用課題のヒアリング ・課題に合わせて適切な提案活動 ・パンフレットやwebサイト制作の依頼業務 ・掲載後の効果検証 ・採用活動フォローのアドバイス ※お客様のエリアは群馬、栃木、埼玉北部が主な範囲となります。 ■提案する商材の例： ・お客様の採用ターゲットに合わせた求人広告の提案 ・webサイトやパンフレットなどのクリエイティブ作品の提案等 ■業務の魅力 求人広告だけでなく、HP・動画などクリエイティブ領域まで提案でき、課題解決の幅が広い点が特徴。顧客企業の成長に寄り添いながら、自身の提案が採用成功に直結する手応えを得られます。成果はインセンティブとして還元され、努力が報われる環境です。 ■組織構成： 営業メンバーは20代～50代までバランス良く在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい組織。金融・印刷・ルート営業など多様な経験を持つ社員が活躍しています。 ■入社後にお任せ数業務について： 入社後は既存の営業社員からお客様を引き継いでいきながら業務に徐々に慣れていただく予定です。 ■魅力ポイント： （1）インセンティブあり！ご自身の努力が給与へ反映されます！ 本ポジションでは個々の商材によってインセンティブが設定されており、ボーナスに上乗せされて支給されます。あくまで平均値ですが20万～30万程のインセンティブが支給されています。 （2）完全週休2日制！働きやすい環境 当社は完全週休2日制で年間休日も127日ございます。残業は時期によって異なりますが平均12時間程となっております。 （3）様々なスキルが身につきます！ 人材採用のプランニングから、Webサイト制作、採用活動のフォロー、採用後の定着まで、幅広く関われます。お客様に提案できるコンテンツのバリエーションが豊富なため、コンサル営業として、提案力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市八千代町3-17-20 SYビル3F 勤務地最寄駅：各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～262,700円 固定残業手当/月：36,800円～47,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:2.5か月分) ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターゾーン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    群馬県高崎市緑町2-1-12
    • 設立 2000年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高崎/転勤無】Webディレクター◆年休122日/未経験から当社のWebディレクターへ
      <未経験歓迎！AIに関心がある方大歓迎！１からwebディレクターへの知識、スキルを習得することが可能！プログラミングスクールで学ばれた方も大歓迎！＞ ■業務概要： 「ＷＥＢディレクター」は、ホームページを保有しているクライアントに対し最大限の成果を出していくためのフォローや運用を行う業務となります。 ■業務詳細： ・既存ホームページの修正ディレクション ・新規ホームページ制作ディレクション ・ＤＭ制作ディレクション ・リスティング広告の運用 ・Googleを使用しての集計・分析 ・AIを使った効率化のための業務など ■本ポジションのやりがいについて： 原稿の作成や使用する写真の選定など制作に必要な素材を集める業務も多く物作りに興味がある方もやりがいを感じられる職種となっています。 またＷＥＢに関する技術は日々進化しており最新の技術に興味があったり新しいことに挑戦することが好きな方には楽しく働ける環境となっています。 ■入社後のキャリア： インターゾーンのディレクターは未経験のアシスタントからスタートし、少しずつ仕事を覚えながらwebディレクターとしてのスキルを磨いてステップを上がっていけます！ ■未経験からの中途入社も多数！ 過去【管理栄養士】【販売サービス業】【動物病院で働かれた方】等完全未経験から中途入社されている方が多数在籍しております！ ■当社の魅力について （1）売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。 （3）キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターゾーン2丁目事務所 住所：高崎市緑町2-8-2 勤務地最寄駅：JR上越線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　（例1）470万円 入社4年目 第2新卒入社メンバー(月給34万円＋賞与) 　（例2）530万円 入社2年目 中途入社メンバー(月給39万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社求人ジャーナル

    総合広告代理店
    群馬県高崎市上大類町1033
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BtoB法人営業／土日祝休／未経験可／昇給賞与有
      • NEW
      企業の採用活動を『広告』を使ってお手伝いするお仕事です。 『広告』と言っても様々で、当社が扱う広告は、自社オリジナルのWEBサイト・チラシ・フリーペーパーをはじめ、Indeedや求人ボックス、転職系サイトや新卒サイト、Googleなどにも広告を出します。 また、TikTok、Instagram、X、YouTubeなどの動画広告・SNSの広告も扱っております。 さらに、合同企業説明会も企画・開催して企業の採用活動を支援しております。 いつまでに何名採用したいのか、どんな人物をターゲットとしているのかなどをヒアリングし、最大限の効果が得られるようにプランニングしていきます。 具体的には… 【アプローチ】 採用ニーズがある企業を見つけ、主に電話でアプローチします。 採用担当者に課題やニーズを確認し商談につなげます。 【ヒアリング】 訪問またはオンラインで採用の目的や課題・お困りごとを伺います。 【提案】 ヒアリング内容をもとに、お客様の採用成功につながるベストプランを提案します。 【打合せ・取材】 受注後は原稿の打合せを行います。 ターゲットに訴求できる企業様の魅力や募集要項をヒアリングします。 【原稿作成】 いよいよ求人広告を作成していきます！ WEBは基本情報を入力し、ライティングスタッフが文章を作成します。 チラシなどの紙の広告の場合はデザイナーに制作指示を出します。 原稿制作まで携われるのは広告営業ならではの面白さの一つです。 【広告掲載】 自分が手掛けた広告が世の中に発信され、達成感を感じられるひとときです！ 【フォロー】 掲載後は、応募数や面接数、採用人数などの成果をお客様に確認します。 定期的にフォローを入れ、より効果が出るよう広告内容を改善します。 『売って終わりのお仕事ではなく、お客様の採用活動に寄り添い、課題を解決し採用という成果をもたらす。』 そんなコンサルタントのようなお仕事です。 ■研修について 配属先でのOJTとEラーニングによる研修を実施しています。 業務知識やスキルはもちろん、ビジネスマナーや教養、一般常識も学べるため、安心して未経験からスタートできます！
      【東京都内】 ・東京支社 【関東】 ・横浜営業所 ・神奈川営業所 ・千葉支店 ・松戸営業所 ・成田営業所 ・さいたま支店 ・川越営業所 ・春日部営業所 ・熊谷営業所 ・つくば営業所 ・水戸営業所 ・宇都宮支店 【東北】 ・仙台支店 ・盛岡営業所 ・郡山営業所 ・山形営業所 【甲信越・北陸】 ・長野営業所 ・金沢支店 【近畿】 ・大阪営業所 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙、喫煙所あり ※希望考慮いたします
      ■東京、神奈川、大阪 月給270,000円～（固定給210,000円、営業固定残業手当50,000円、エリア手当10,000円） 月収例／入社2年目、一人暮らし 固定給210,800円、営業固定残業手当50,000円、エリア手当10,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円 ＝301,000円 年収：約440万円 ■埼玉、千葉 月給258,000円～（固定給208,000円、営業固定残業手当50,000円） 月収例／入社2年目、一人暮らし 固定給215,000円、営業固定残業手当50,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円 ＝288,000円 年収：約425万円 ■上記以外のエリア 月給245,000円～（固定給195,000円、営業固定残業手当50,000円） 月収例／入社2年目、一人暮らし 固定給202,000円、営業固定残業手当50,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円 ＝275,000円 年収：約410万円 ※営業固定残業手当／1ヶ月あたり34時間。超過した分は別途支給 ※年収に賞与約4ヶ月分、コンクール賞金含む
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