6ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

塚田印刷株式会社

印刷

兵庫県西宮市津門稲荷町11-12

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設立 1929年
従業員数 46名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【西宮/山口町】印刷物の倉庫管理・出荷担当※創業95年の信頼と実績、家族手当・住宅手当有
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～官公庁から依頼される印刷物の倉庫管理・出荷担当／未経験OK／閑散期は定時の17時半退社可能～官公庁案件を多数取り扱う当社の印刷物の出荷担当として、下記業務をお任せします。・出入庫管埋・倉庫内作業・フォークリフトによる棚卸作業・印刷物の在庫管埋・品質管埋（破損などのチェック）など ■入社後の流れ入社後3ヶ月間は、現場担当である先輩社員が1名つきます。まずは印刷物の整理や地方発送用の荷造りなど倉庫業務をお任せします。印刷物の保管場所や種類などを把握した後、在庫管埋や出荷指示書に基づいた品出し、お客様への配送手配をお任せします。 ※フォークリフト実務が未経験の方も、経験に応じて徐々に業務をお任せするのでご安心ください。 ■働き方当社は官公庁や兵庫県・大阪府の自治体の案件を多く受注しており、こういった官公庁や自治体の繁忙期は重なるため、2～6月は平均月40時間程度の残業が発生します。しかし、7月～翌1月は閑散期のため残業はほぼありません。 ■雰囲気業務中は黙々と真面目に取り組む雰囲気ですが、休憩中は明るく気さくな雰囲気でメリハリがあります。工場全体は35名程度、同じポジションは2名（60代男性、20代男性）が在籍しています。 ■倉庫の環境倉庫内は冷暖房完備、倉庫外での作業も発生しますが空調服、防寒着などは会社から支給。健康に働ける環境を意識しています。手積み1割、フォークリフト9割程度で重たいものを手作業で運搬することはありませんし、台車やハンドパレットトラックを使用します。紙を扱う倉庫のため、匂いなどは発生しませんが、まれにインク汚れなどはつく可能性があります。 ■モデル年収・25歳：年収310万・30歳：年収380万・35歳：年収450万・40歳：年収500万 ■当社について顧客の情報資産である重要なデータを編集・加工し、プリントデータを生成するDPS、通知物／DMなどの情報メディアを加工し、名寄せ・封入封緘までのトータルメーリングソリューションなど幅広く事業を展開しています。官公庁案件が主力で受注も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮工場住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目20番地勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均20時間分の残業手当を含んでいます。 ※会社業績等により賞与額は変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（昇給額6,000～15,000円を想定） ■賞与：年2回（前年度平均2.5か月）※1年目の賞与は寸志になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮/山口町】機械オペレーター＜未経験◎3か月教育＞官公庁取引で安定経営！各種手当充実／空調完備
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＜未経験歓迎！官公庁から依頼される印刷の機械オペレーター業務／閑散期は定時退社可能！＞ ■仕事内容生産部メーリング課にて、印刷された紙を封筒に入れたり、水道料金の通知書の様にハガキに糊付けしたものを圧着しめくることができる処理を行うなど最終段階の工程をお任せします。・オペレーション業務：印刷機械のセットなど・印刷物を機械へ投入・梱包：製品チェック、溜まった封筒を段ボールに入れるなど ■入社後について最初メインオペレーターの補助的な業務（用紙の設置や機械の調整など）からスタートし徐々にできる仕事を増やしていきます。先輩社員が1名つきますので安心して業務を覚えてください。封入封緘機というマシンを使い、前工程で個人情報が印字された通知物やDMなどの販促チラシを封筒に入れます。その他の業務として、圧着機のオペレーターや区分け、梱包、手封入など幅広い業務に携わって頂きます。 ■働きやすさ：繁忙期（2～6月）は残業40h程度/月ですが、閑散期（7~1月）は残業ほぼなし、定時の17時30分退社と夕方以降の時間を確保することができます。有給消化100％推奨、最低取得ライン70％と高い取得率となっております。 ■工場内の環境工場内は冷暖房完備しており、健康に安全に働ける環境を意識しています。重たいものを手作業で運搬することはありませんし、台車やハンドパレットトラックを使用します。紙を扱う倉庫のため、匂いなどは発生しませんが、まれにインク汚れなどはつく可能性があります。 ■モデル年収・25歳：年収310万・30歳：年収380万・35歳：年収450万・40歳：年収500万 ■当社について顧客の情報資産である重要なデータを編集・加工し、プリントデータを生成するDPS、通知物／DMなどの情報メディアを加工し、名寄せ・封入封緘までのトータルメーリングソリューションなど幅広く事業を展開しています。官公庁案件が主力で受注も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮工場住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目20番地勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーホク印刷株式会社

印刷

岡山県岡山市北区高柳東町10-27

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設立 1954年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山長船／未経験歓迎◎】印刷・加工担当＜マニュアルがあるので安心＞転勤なし／工場内冷暖房完備◎

【操作マニュアルがあるため未経験でも安心！／中四国での印刷分野では設備環境◎／大手教育関連企業や紳士服チェーン店とお取引あり】 ■採用背景：今回は事業基盤を固めるために、未経験からも挑戦できる印刷・加工オペレーターを募集いたします。 ■業務内容：・マニュアルに従って順番にボタンを押す（モーター操作）・機械に紙が詰まったら取り除く作業やインク補充、機械へ紙の供給など（機械のメンテナンス業務）・目視で不良品を見つけ取り除く作業　など。 ☆作業を行う工場は冷暖房完備で快適な就業環境です。 ■キャリアステップ：経験を豊富に持つベテラン社員とのOJTを中心に業界知識や加工の流れなどを理解いただきます。活気ある現場で全体の4割が中途入社です。また、大半の方は未経験からのスタートで、長期的にご活躍いただけるような育成を行っており、分からないことは気軽に聞ける社風です。 ■組織構成：加工部門：男性12名（男性9名／女性3名）／印刷部門：9名（男性のみ） ※20～50代の幅広い年齢層がご活躍頂いております。＼魅力ポイント／ ◎大手教育関連企業や紳士服チェーン店とお取引がある安定企業です！ ◎マニュアルがある為、未経験の方でも安心して挑戦できる業務内容です！ ◎工場内は冷暖房完備！お弁当も毎日会社で買うことができ、370円～500円程で利用可能！ ■同社の特徴当社は1954年に創業し、大手教育関連企業や紳士服チェーン店、小売企業を主要顧客に、チラシや会社案内、パンフレット・カタログ、ポスター、ダイレクトメール分野での企画・印刷に強みを持って事業展開をしてきました。様々な印刷物の企画、提案、製作、納品まで、ワンストップサービスを提供しています。時代に合わせた印刷方式を導入し、着実にお客様の信頼にお応えしています。印刷業界でも、インターネットやスマートフォンなどの電子媒体の普及によって、飛躍的に情報技術革命が進み、ニーズも多様化しています。当社では、そのような状況を見越して、他社よりもいち早くデジタル加工のノウハウを確立するなど、デジタル戦略をフルに生かす最先端の印刷機器の導入を次々に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長船工場住所：岡山県瀬戸内市長船町服部321番9号勤務地最寄駅：JR赤穂線／長船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてスキルやレベル感を見て上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎◎】印刷会社での法人営業◆ルート営業からスタート！／印刷物の企画にも携われる！

■仕事内容：大手印刷会社や流通・小売業の企業へ印刷物の企画営業を行います。印刷物とはチラシ、カタログ、帳票、DM（ダイレクトメール）などで、企業様のニーズに合わせて商材提案を行います。 ■詳細：印刷物の内容やデザインの要望をヒアリングし、どんな印刷手段を使ってモノにしていくか、クライアントと打ち合わせます。納期調整などは本社生産管理メンバーがバックアップしますので、訪問や企画を練ることに専念できます。基本的に岡山県内の活動がメインですが、中国四国九州エリアにも展開しています。将来的に年数回程度の出張営業が想定されます。岡山県内だけでも約200社超の取引窓口数がありますが、概ね1人あたり10社前後の既存客を担当しながら、新規開拓や過去取引先に再開拓を行います。入社後はスキルに応じてルート営業をメインにスタートします。 ■組織構成現在は6名の営業部門ですが、50代前後のベテラン社員も多いため、ノウハウや営業のコツは学べる環境です。個人差はありますが、19:00前後には退社している方が多いです。 ■働く環境：・有給取得に積極的で、気軽にお休みを取れる環境です・当社は就業環境の見直しにも力を入れており、今後年間休日数の増加や残業時間の抑制等も期待されます ■同社の特徴様々な印刷物の企画、提案、製作、納品まで、ワンストップサービスを提供しています。時代に合わせた印刷方式を導入し、着実にお客様の信頼にお応えしています。印刷業界でも、インターネットやスマートフォンなどの電子媒体の普及によって、飛躍的に情報技術革命が進み、ニーズも多様化しています。当社では、そのような状況を見越して、他社よりもいち早くデジタル加工のノウハウを確立するなど、デジタル戦略をフルに生かす最先端の印刷機器の導入を次々に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区高柳東町10-27 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やスキル経験によって前後いたします・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドプレックス

総合広告代理店

広島県広島市中区舟入南1-1-18

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設立 1951年
従業員数 134名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【山口市/未経験歓迎】企業の“伝え方”を支える｜広告・印刷・Webの法人営業◆年間休日126日

◎中国電力のグループ企業/年間休日126日/月残業4時間以下/ワークライフバランス〇/平均勤続年数:20年以上 ◎手当充実/家族手当/住宅手当:最大月32,000円など安心して働ける環境です！＼「売る」よりも、「頼られる」営業を続けたい方へ／私たちは中国電力グループの一員として、印刷・広告・Web・イベント・採用支援・防災関連商品まで、企業や地域の課題に合わせた情報発信・支援サービスを提供しています。営業の役割は、商材を売ることではありません。お客さまの話を聞き、背景や想いを理解し、「何を、どう伝えるべきか」を一緒に考えることです。安定した基盤と無理のない働き方のもと、腰を据えて営業としての価値発揮したい方を歓迎いたします。 ■職務概要山口県内の既存顧客を中心に、お客さまの話を聞きながら、「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、最適な広告手法を提案します。 ■業務詳細・顧客対応・ヒアリング業務・企画・提案業務（課題整理）・制作・進行管理業務（調整役）・事務手続きなど ※飛び込みや新規開拓はございません。 ※既存のお客様が中心となります。 ■取り扱い商材・広告（電柱広告、交通広告、デジタルサイネージ、TV CM 等）・印刷物（パンフレット、チラシ、社内報など）・Web（HP制作、Web広告）・イベント企画・運営・採用支援、防災・衛生対策商品 ■研修制度・OJT中心で、先輩が丁寧にサポート。同行訪問から始まり、徐々に既存のお客様を引き継いでいきます。・未経験の方もしっかりサポートいたします。半年～1年間を目安に人立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 3名（40代１名、50代１名、60代１名）が在籍しております。 ■当社の魅力・安定性全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。・働き方当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。・商材が幅広く、課題に合わせた複合的な提案が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支社住所：山口県山口市中央二丁目4-5 山口中企ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～250,000円＜月給＞ 221,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収に時間外手当は含んでいません。　※時間外手当は実時間外労働分支給します・昇給　年１回（入社時期により初回昇給時期異なる）・賞与　年２回（2025年度年間実績3カ月＋28万、入社時期により初回支給時期異なる）その他、世帯手当・住宅補助有（会社の規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山◆中国電力G◆法人営業◆企業の“伝え方”を支える広告提案◆年126休・月残業15h内
- 締切間近
◎中国電力のグループ企業/年間休日126日/月残業15時間以下/ワークライフバランス〇/平均勤続年数:20年以上 ◎手当充実/家族手当/住宅手当:最大月32,000円など安心して働ける環境です！＼「売る」よりも、「頼られる」営業を続けたい方へ／私たちは中国電力グループの一員として、印刷・広告・Web・イベント・採用支援・防災関連商品まで、企業や地域の課題に合わせた情報発信・支援サービスを提供しています。営業の役割は、商材を売ることではありません。お客さまの話を聞き、背景や想いを理解し、「何を、どう伝えるべきか」を一緒に考えることです。安定した基盤と無理のない働き方のもと、腰を据えて営業としての価値発揮したい方を歓迎いたします。 ■職務概要岡山県内の既存顧客を中心に、お客さまの話を聞きながら、「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、最適な広告手法を提案します。 ■業務詳細・顧客対応・ヒアリング業務・企画・提案業務（課題整理）・制作・進行管理業務（調整役） ※飛び込みや新規開拓はほぼありません。 ※既存のお客様が中心となります。 ■取り扱い商材・広告（電柱広告、交通広告、デジタルサイネージ、TV CM 等）・印刷物（パンフレット、チラシ、社内報など）・Web（HP制作、Web広告）・イベント企画・運営・採用支援、防災・衛生対策商品 ■研修制度・OJT中心で、先輩が丁寧にサポート。同行訪問から始まり、徐々に既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成：営業にて現在4名の方（40代1名、50代2名、60代1名）が在籍しております。 ■当社の魅力・安定性全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。・働き方当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。・商材中国電力グループの安定基盤（既存取引多数）、商材が幅広く、課題に合わせた複合的な提案が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支社住所：岡山県岡山市北区内山下一丁目11-1 うちさんげ電気ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～250,000円＜月給＞ 221,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収に時間外手当（月15時間相当）を含んでいます。　※時間外手当は実時間外労働分支給します・昇給　年１回（入社時期により初回昇給時期異なる）・賞与　年２回（2025年度年間実績3カ月＋28万、入社時期により初回支給時期異なる）その他、世帯手当・住宅補助有（会社の規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪シーリング印刷株式会社

印刷

大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

品質保証／リモート有／年休125日／研修充実／業界売上トップ

当社製品の化学物質の調査を行う品質保証部門。包装資材の場合、商品内容によっては使用できない化学物質などが多種多様にあるため、お客さまが安全に当社製品をご利用いただけるように調査・報告を行います。～調査対応の流れ～お客さまから営業担当へ、製品に含まれる化学物質に対する各種調査依頼が入る ▽ 品質保証部（配属部署）へ共有があり、材料メーカーへ問い合わせ ▽ 材料メーカーから調査結果を受け、報告書を作成し、営業担当へ提出 ☆化学物質の分析業務は行いません～具体的な業務内容～ ■取扱い製品についての化学物質調査、報告書作成 ■営業部門のサポート（顧客問合せへの対応） ■電話対応…社内（営業、製造現場、関連部署）、社外（材料メーカー） ☆顧客との直接のやりとりは基本ありません ☆オフィスワーク中心だから、文系の方でも取り組みやすいです ------------------ 入社後の流れ ------------------ ▼入社1～2カ月本部のカリキュラムに沿って、シールについて学びます。「紙とは？インキとは？」といった基礎知識を習得する大切な期間です。教材も充実しています。 ▼入社3カ月以降品質保証部へ配属。システムの使い方やスタンダードな調査業務からレクチャーしていきます。 ▼入社6カ月以降入社半年でひとり立ちを目指しましょう。もちろんその後も、しっかりサポートしていきます。

【リモートワーク制度あり／転勤なし／駅チカ自社ビル】大阪市平野区の自社ビル「イノベーションセンター」勤務となります ☆JRおおさか東線はJR・私鉄・メトロ計12路線に接続。都心部からのアクセスも抜群です（天王寺駅から15分、なんば駅から30分） ☆勤務地のイノベーションセンターは2021年夏に完成。事務フロアはフリーアドレスのため、「気分を変えたい」「集中したい」など目的に合わせて、好きな場所で作業できます。ウォーターサーバー完備、ジェンダーレストイレなど快適なオフィスです。【イノベーションセンター】大阪府大阪市平野区加美北5-8-23 ＜アクセス＞ JRおおさか東線「衣摺加美北（きずりかみきた）駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

【賞与は年3回！】月給24万円～28万円＋各種手当＋賞与年3回【評価も明確に行っています】 5月・10月には振り返り面談を実施。日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせをすることが可能です。早ければ6、7年で係長、リーダー（3～4名のメンバーのマネジメント）を任せることがあります！課長や部長、ゆくゆくは経営層への昇格も可能です。
営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年3回／転勤なし

営業スタッフのアシスタントとして、バックオフィス業務全般をお任せします。「サポート役として幅広く活躍したい！」そんな方にピッタリのポジションです。－－－－－－－－－－－　具体的なお仕事内容－－－－－－－－－－－ ■受発注業務 ■売り上げ回収や入金伝票のチェック ■請求書の発行 ■デザイナーへのデザイン依頼 ■電話対応 ■営業スタッフのフォロー　など－－－－－－－－　入社後の流れ－－－－－－－－まずはあなたの経験やスキルに応じてOJT形式で業務をお任せします！「これはどうすればいい？」と迷ったら、いつでも気軽に相談してくださいね！－－－－－－－－－　当社のPOINT！－－－－－－－－－【★幅広い分野で活躍できる】あなたの経験・スキルに応じて、食品・日用品メーカーなどのクライアントと相談しながら、見積作成やデザイン発注をお任せすることも。「ただの事務作業」ではなく、裁量を持って動ける面白さがあります！【★影響力のある仕事】社内の営業スタッフだけでなく、クライアントやデザイナーとのやり取りも発生。多くの人をサポートする中で、「あなたのおかげで助かった！」と感謝されるやりがいを感じられます。【★業界をけん引する企業！】 ■シール・ラベルの国内流通量の約3分の1を生産！ ■シール印刷業界売上第1位／印刷業界売上第5位！（※帝国データバンク『業界動向2023- I』）など、あなたもきっと目にしたことがある製品を手掛けています。安定した企業だからこそ、長く安心して働ける環境があります。【★スムーズな連携が可能】社内システムを活用し、本社・工場・営業拠点がオンラインでつながっているため、工程や納期の確認もスムーズに行えます。

【転勤なし】 ■大阪営業部　大阪府大阪市天王寺区味原町13-21 OSP味原ビル ■札幌営業所　北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル13F ★受動喫煙対策：あり

入社時想定年収300万円～400万円【大卒以上】月給22万円以上+残業手当+各種手当【短大・専門学校卒】月給20万円以上+残業手当+各種手当 ※経験やスキルなどを考慮し決定します

株式会社新興出版社啓林館

放送・新聞・出版

大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25

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設立 1949年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能

～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容：・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細：・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理・数学または理科の学習参考書の企画／編集【業務の特徴】・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成：・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について：・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新興出版社啓林館　東京支社住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可

■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容：・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細：・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理・数学or理科の学習参考書の企画／編集【業務の特徴】・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成：【配属先部署名】・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について：・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TSP太陽株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都目黒区東山1-17-16

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設立 1955年
従業員数 283名
平均年齢 42.9歳

求人情報全21件

【目黒区】イベント企画・制作◇企画提案書の作成／年間休日128日／大手×行政からの受注多数
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～イベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せ／幅広いイベントに携わる／イベント企画～当日の運営まで一貫して対応する総合イベントプロデュース企業／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数～ ■業務内容当社のディレクターとしてイベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理等プロジェクトリーダーとして制作全般をお任せいたします。基本的に営業担当者と協働して進めていただきます。 ■業務詳細・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成。・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成。受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。・マネージャー候補の方に関しては、課内のマネジメント業務を行っていただきます。 ※営業部門からの依頼により、企画制作のディレクション業務がスタートします。社内専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、企画提案から制作推進～現場対応まで対応いただきます ■受注先について受官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日など案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 ■働く環境・企画制作部についてはクライアント様のイメージを視覚化・具体化し企画書に落とし込み、運用、広報、制作進行から現場までと幅広く対応し、感動を届けるイベントを追求していく部署です。実現のために社内外と協業して仕事を進めていきます。・年間休日128日となりメリハリのついた働き方が可能です。・感動体験支援制度やＴＳＰカレッジなど福利厚生が充実しています ■当社の特徴各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。企画・制作・施工・運営・交通輸送まで社内で完結できる体制やグループ会社や協力会社との強固な連携によって幅広いイベントへの対応力と素早い対応力に強みを持ちます。災害支援や環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間/月で計算した年収となります ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇降給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】イベント建築物件の施工管理◆幅広いイベントに関わる／年間休日128日／福利厚生充実◎
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【資格不問・施工管理としてイベントに携わる／記憶に残る感動空間の創出／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日128日(土日祝休)／入社前資格取得報奨金有】 ■業務内容：資材、部材の発注業務や予算管理、調整等の工務業務をメインに携わっていただき、専門職としての施工監理部の体制強化を担っていただきます。必要に応じて現場にも出向いていただく可能性があります。 ■業務詳細：・調査内容と図面を照らし合わせ、微調整が必要な箇所を洗い出し。テントや建物、仮設トイレ等の施工手順、工程表の作成。・現場に適した資材や部材の発注／適性価格の精査・工事見積書の作成や、調整、予算削減のための仕様変更案の検討・施工計画書の作成・イベント終了後の撤去 ■福利厚生住宅手当や家族手当、独身寮など諸手当が充実しています。また社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現を目指し、リフレッシュ補助や自己能力開発補助等、各種補助金制度もございます。入社前資格取得報奨金もあるので資格をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。対象：一級建築士500,000円、二級建築士250,000円、一級建築施工管理技士：300,000円、一級建築施工管理技士補：50,000円など ■当社の特徴国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 ■強みイベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～380,000円＜月給＞ 255,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限に住宅・家族手当上限値含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひかりのくに株式会社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-14

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設立 1947年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

保育商材を扱う営業／未経験・第二新卒可／有給平均取得11日
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担当エリアの幼稚園・保育園・認定こども園を訪問し商品の納品や集金を行いつつ、販促ツール（ビラ・カタログや実際の商品）を使って商品の紹介・提案をしていきます。既に取引実績のある園ばかりですので、話はスムーズ。多種多様な商品ラインアップと営業本人の人間性で、より良い関係構築に努めます。【商材と訪問先について】 ▼提案する商材は？絵本/教材/図書/園児服/遊具等の保育用品全般。豊富な商品ラインアップと抜群の知名度が営業活動を後押しします。 ▼訪問先は？幼稚園や保育園・認定こども園など。既存メンバーと担当エリアを分担して1日あたり10～15件を訪問します。ひかりのくにの営業スタイルは「ルート営業」。ただ商品を販売するだけでなく、取引園の先生と信頼関係を築いていくのも大事な仕事です。信頼関係が営業成績に繋がっていく楽しみがあります。【入社後の流れ】商品知識や提案方法を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通して成長度合を見ながら徐々に顧客をお任せします。 ↓ 新人営業研修、中堅営業研修等の研修も年1回実施。キャリアに応じたサポートもあり、近隣の同年代の営業社員と切磋琢磨して自信を深めることもできます。【1日のスケジュールを公開／若手主体に活躍中の職場！】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 弊社HP内の採用情報ページ内に社員の1日密着動画（営業職）動画を配信中！ぜひ先輩スタッフの仕事内容をご覧ください ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【8：45】営業所全員で朝礼【9：15】営業所長と1日の訪園の確認【9：30～】営業車で出発。それぞれの担当エリアに向かいます（訪園件数は10～15件／1日）【9：30～16：30】自分でスケジュールを調整しながら、営業活動をしていきます。（商談・納品・集金など）【16：30～】営業所長に1日の報告。発注処理・集金などの事務作業や明日の準備などが終わりましたら退社！

【現在募集の営業所】 ※各営業所での勤務となります。配属先に関しては、希望を考慮します！ ※U・Iターン歓迎【具体的な勤務地】《関東》東京営業所／東京都板橋区多摩営業所／東京都多摩市和田《中国・四国》山口営業所／山口県山口市《九州》鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市

月給：210,000円～240,000円 ※一律手当を含む ※経験・能力等を考慮の上、決定します【手当】一律営業手当（固定給に含む）／20,000円各種手当あり

株式会社YRK and

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6

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設立 1934年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

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【東京】ビジネスプロデューサー（事業伴走営業）◆事業戦略立案~現場実行まで一貫支援／顧客の事業を強く

～事業成果まで担う営業職／戦略～実行まで一気通貫で対応／裁量大～ ■当社について YRK＆は創業130年の歴史を持ちながら、常に事業と組織を変革してきた事業成長支援会社です。マーケティングやブランディングにとどまらず、「クライアントの事業をどうすれば強くできるのか」という本質的な問いに向き合い続けています。現在は事業の再構築・実行まで担う「Re:Business（事業伴走）」へと進化しています。 ■事業概要特定の商品・サービスを持たず、クライアントの事業課題に対し、事業戦略・ブランド・組織・業務プロセスまでを横断してフルカスタマイズで支援。ほぼすべてのクライアントが直接取引で、事業の中枢に入り込み、構想にとどまらず実行と改善まで担い、成果創出に向き合います。 ■業務概要本ポジションは受注をゴールとする営業ではありません。仮説を持ってクライアントに向き合い、一次情報をもとに事業課題を定義し、構想から実行・改善までを伴走する「事業伴走型営業（プロデューサー）」です。 ■業務の具体 https://www.yrk.co.jp/case/（当社実績事例）・仮説起点のクライアント開拓・関係構築・経営層／現場へのヒアリングによる一次情報取得・表面的要望に依らない事業課題の定義・事業／ブランド戦略を含む打ち手設計・KPI設計、業務プロセス・顧客体験の設計・社内外を巻き込んだ実行フェーズ推進・仮説検証と改善の高速PDCA ・成果振り返りと次の事業テーマ構想 ■組織構成／風土若手～中堅中心の少数精鋭。挑戦と失敗を歓迎し、「おせっかい」「越境」を良しとする文化。経営層との距離も近く、意思決定の現場に関与できる環境。 ■身に付くスキル・事業を構造的に捉える力・一次情報をもとにした課題定義力・不確実な状況での意思決定・実行力・経営層と現場をつなぎ、実行できる粒度まで落とし込む調整力 ■教育体制個別オンボーディングに加え、半期ごとの人材育成支援会議で成長計画を策定。提案手法・事業理解を学ぶ実践型プログラムなど、育成に本気で向き合う環境。 ■社員インタビュー YRK＆のコンサルティングは「サバイバル」でも、孤独じゃないから「やらかせ」る https://x.gd/q5QMj

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都中央区銀座5丁目12番5号白鶴ビルディング2階・3階（受付3階）勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業手当（33時間分）が含まれます。33時間を超過した時間外労働分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＡＯＲＡ

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区茶屋町17-1毎日放送M館8F

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 42.8歳

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【梅田】スポーツ番組制作ディレクター《MBSグループ》働き方◎賞与実績5.3ヶ月＋期末特別賞与も！

～スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／毎日放送(MBS)グループ／土日祝休／年休120日／所定労働7h／残業月30h程／10～18時勤務／住宅手当・家族手当あり～ GAORAは、全国のケーブルテレビやスカパー！などでスポーツチャンネル"GAORA SPORTS"を放送しています。「阪神タイガース」「北海道日本ハムファイターズ」のプロ野球中継、プロレス・格闘技（全日本プロレス・ドラゴンゲート他）、バレーボール（SVリーグ）、モータースポーツ（インディカーシリーズ）、ゴルフなど様々なスポーツ番組や吉本新喜劇などバラエティ番組を放送しています。大阪の地上波放送局である毎日放送(MBS)グループの1社として1989年、ケーブルテレビ創成期から事業を開始。業界の発展と共に成長を続け、現在では全国約650万世帯に番組をご覧頂くトップレベルのスポーツチャンネルとして認知されています。 ■業務内容：・スポーツの中継映像制作および番組制作(野球,バレー,ゴルフ,プロレスなど) ・スポーツ中継・番組・配信コンテンツの制作(編集) ・SNSや動画配信プラットフォームへのコンテンツ制作・生中継番組における局舎でのディレクション作業・コンテンツホルダーとの渉外や新ビジネスの企画開発実際の制作については業務委託で作成し、ディレクション・上流業務がメインです ■組織構成制作部門は部長（40代）含め正社員4名で構成されております。ジャンルによって担当を分けております。制作会社出身の方も多く、ADからディレクターに挑戦する方も多くいらっしゃります。 ■キャリアについて少数精鋭（制作部門数名規模）で、若手でも役割を持ちやすい環境 CS放送だけでなく、 VOD（オンデマンド） SNS・動画配信、デジタルコンテンツ制作にも関わる事が可能です◎ やりたい事を後押ししてくれる環境で、役職とわず企画があればまずは提案できる環境です ■ポジションの魅力現場での判断・進行を任されるポジションだからこそ、番組の完成に大きく関われます。オフシーズンでも特番の作成やキャンプ・試合・遠征に同行する機会もあり、選手・監督・現場の裏側に近い距離で関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1 毎日放送M館8F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～282,000円その他固定手当/月：102,000円～128,000円＜月給＞ 323,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当30時間分含む ※賞与（年2回）：前年実績5.3ヵ月 ※期末特別賞与あり ※住宅手当・家族手当あり ※モデル年収：25歳(新卒入社3年目):540万円、30歳:620万円、35歳:710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】プロ野球の番組ディレクター◆営業経験者歓迎／スポーツ専門チャンネル／好きを仕事に！
- 締切間近
～野球好き・経験者の方へ！日本ハムファイターズ野球中継の“現場”を動かすディレクター募集！／スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／キャンプにも同行～＼憧れの“野球の現場”で、番組をつくる仕事／プロ野球のキャンプや中継現場に同行し、番組制作の中心を担うディレクター職。「野球が好き」「現場で働きたい」「未経験だけど挑戦したい」そんな方を歓迎します！ ■業務内容： MBSメディアホールディングスグループのCSスポーツチャンネル「GAORA SPORTS」にて、スポーツ番組の制作を担当します。・プロ野球中継のディレクション（出演者・スタッフへの指示など）・番組・配信コンテンツの企画・編集・SNSや動画配信向けコンテンツ制作・コンテンツホルダーとの新規ビジネス開発 ※キャンプシーズンには1ヶ月間沖縄に滞在し中継業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れご本人の習熟度に合わせて、先輩社員と同行しながら、番組制作現場、野球中継対応をお任せする予定です。 ■組織構成制作部門は5名体制（正社員5名） 40代の部長が率いる少数精鋭のチームです。 ■ポジションの魅力 ◎“自分の手で番組を動かす”責任とやりがい現場での判断・進行を任されるポジションだからこそ、番組の完成に大きく関われます。 ◎裁量の大きさとスピード感制作会社やアナウンサー・解説者とのやり取りも多く、自分の判断で進める場面が多数。現場での対応力・推進力が自然と身につきます。 ◎野球の“裏側”に触れられる特別な経験キャンプや遠征に同行し、選手やスタッフのリアルな姿を間近で感じることができるため、野球好きにはたまらない環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-3-31 新札幌第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：新札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～274,000円その他固定手当/月：145,000円～159,000円＜月給＞ 384,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当30時間分含む ※賞与（年2回）※前年実績5.3ヵ月 ※期末特別賞与（年度により業績に応じて支給あり） ※住宅手当：自己名義の場合月額3.5万円（その他の場合月額1.5万円） ※家族手当：扶養家族1人につき5,000円 ※地域手当：月額30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド・ダイセン

総合広告代理店

大阪府和泉市緑ケ丘2-9-10

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設立 1992年
従業員数 607名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【大門／未経験歓迎】DM販促企画営業◆土日祝休み／残業月20H程／年休120日以上／家族・住宅手当有

大手企業・官公庁の販促課題を解決するマーケティング企画営業／未経験歓迎～賞与最大年3回／DM業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容当社の営業は、単にダイレクトメール（DM）を販売する仕事ではありません。通販会社や小売企業、金融機関、公的機関などのお客様に対し、「誰に・何を・どのように届けるか」を企画し、販促活動や顧客獲得の最大化を支援するマーケティング企画営業です。紙DMを中心に、ターゲット選定からクリエイティブ、発送方法まで総合的に提案し、お客様の課題解決に伴走します。DM業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを活かし、企画から制作、発送、効果検証まで一貫して携われることが特徴です。 ■業務内容（1）顧客ニーズのヒアリング：販促目的やターゲット層、予算、課題などをお客様から詳細にヒアリングします。（2）企画立案：ヒアリング内容をもとに、ターゲット選定や訴求内容、発送方法などを企画し、最適な販促施策を設計します。（3）企画提案・効果改善：施策実施後は反応率や売上などを分析し、結果を踏まえた改善提案まで担当します。（4）制作・発送管理：社内デザイナーや自社工場、印刷会社と連携しながら、制作進行や発送スケジュールを管理します。（5）アフターフォロー：継続的な提案を通じて顧客との信頼関係を構築し、新たな課題解決につなげます。 ■営業スタイル担当顧客は5～10社程度。既存顧客への提案活動が中心で、商談は月平均20件程度です。営業・制作・生産部門が連携しながら案件を進めるため、個人プレーではなくチームで成果を創出する環境です。 ■育成環境基本的に3～4名のチームで業務を進めます。入社後はOJTを中心に、半年～1年程度かけて業務を習得。先輩社員との同行営業や週次ミーティング、月次勉強会を通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ■評価制度・表彰制度毎月の面談を通じて目標設定や振り返りを実施。売上粗利目標や新規売上粗利目標の達成者・達成チームを対象に表彰制度を設けています。毎年1月の決起会では営業部門賞や特別賞の表彰を行い、受賞者には金一封を支給しています。 ■主要取引先大手企業や公的機関との取引も多く、安定した経営基盤のもとで企画提案力と課題解決力を磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル5階勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～197,000円その他固定手当/月：120,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■固定手当：住宅手当50,000円、営業手当50,000円、地域手当20,000円 ■モデル年収：年収500万円（27歳/入社2年目）年収520万円（30歳/入社3年目・係長）年収600万円（35歳/入社13年目・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/潮見駅】製造リーダー候補＜業務管理や巡回、ルールチェック＞※夜勤なし・完全週休二日制

＜年間休日120日、完全週休二日制で働きやすい環境/未経験からでもキャリアアップ！＞ ■業務についてダイレクトメールを作成する当社にてフロア管理者候補をお任せします。主に以下の業務をおまかせします。 ◇パート、アルバイトスタッフの管理業務・生産工程のルールや手順が守れているかをチェック・マシンオペレーターの管理監督業務・業務の進捗管理や巡回対応・製造ラインのオペレーターとしての業務の補助 ◇マネジメント業務・品質事故の修正と対応の確認 ■メンバー構成 10名（正社員のみ） ■育成体制製造職が未経験で不安という方でもご安心ください。入社後に1年程度時間をかけて丁寧にフォローを行います。・直属の上長による業務のOJT 実際に機械に触れたり、パート・アルバイトスタッフともコミュニケーションをとりながら管理業務の基礎もレクチャーします。・リーダー職としてのOJT 現場での業務を学ぶことができれば、実際にパート、アルバイトスタッフの管理をお任せ。ゆくゆくは会社の中心メンバーとなり管理職・リーダー職としての活躍を期待しています。 ■今後のキャリアについて新たなキャリアに挑戦でき、リーダー職にキャリアアップも可能です。・業務改善プロジェクト・機械化プロジェクト・品質改善プロジェクトなど将来的には、いろんなプロジェクトに参加して活躍できるチャンスもあります。 ■はたらく環境・最新の空調設備と快適な工場で、冬も夏も快適です。・スキルアップの勉強会も随時開催、キャリアアップが可能です。・男性の育休取得実績もあり、福利厚生に力を入れています。・誕生日ギフトなど嬉しい福利厚生もあります◎ ■会社の魅力 ■マーケットについてマーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性が高い、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東第2メールセンター住所：東京都江東区新砂1-12-39 日通新砂3号倉庫B棟2階勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※売上目標達成時のみ決算賞与を1月に支給（年最大3回賞与支給） ■固定手当：住宅手当、現業手当、地域手当 ■モデル年収年収600万円（40歳／経験15年目・課長）年収480万円（33歳／経験9年・係長）年収420万円（25歳／経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天グループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

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設立 1997年
従業員数 29,419名
平均年齢 36.0歳

求人情報全701件

【松山】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生◎
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～国内宿泊サイトとしては、最大級の規模／楽天トラベルの成長を支えるコンサルティング営業／マーケティングや分析スキルも習得可／地域活性にも貢献～ ■業務内容：担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務をお任せします。・最新のマーケットトレンドの把握、理解・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献いただきます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■部署、サービスについて：国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 ■事業について：楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/ 採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/ ■募集背景：楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支社住所：愛媛県松山市三番町4-7-2 グランディア三番町ビル勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,443円～478,481円固定残業手当/月：74,557円～151,519円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生◎
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～国内宿泊サイトとしては、最大級の規模／楽天トラベルの成長を支えるコンサルティング営業／マーケティングや分析スキルも習得可／地域活性にも貢献～ ■業務内容：担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務をお任せします。・最新のマーケットトレンドの把握、理解・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等）・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献いただきます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■部署、サービスについて：国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 ■事業について：楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/ 採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/ ■募集背景：楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 7F 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,443円～478,481円固定残業手当/月：74,557円～151,519円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セザックス株式会社

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東京都大田区鵜の木2-9-7

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設立 1948年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全5件

東京／管理職候補【経理職】◆大手企業と多数取引の安定基盤／創業80年間黒字経営／土日祝休み

【1945年創業の総合印刷会社／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：当社総務部経理課において、管理職として経理業務及びマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には：・年次決算業務・売掛金、買掛金の管理・資金管理（出納業務、支払業務、売上、入金確認）・支払調書の作成・取締役会資料の作成・税務申告用資料の作成（申告は顧問税理士が対応）・スタッフマネジメントなど ■部署構成：※管理職２名総務部　・経理課　男性２名　女性２名　／　20代１名　40代２名　60代１名・総務課　男性３名　女性３名　／　20代２名　30代１名、50代２名　60代１名 ■部署内雰囲気：明るくコミュニケーションが活発な職場であり、部署内も柔らかい雰囲気となっております。お互いがサポートする意識をもって助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■社風：お客様の要望をかなえる商品・サービス創りを社是とし、多彩なサービスの組み合わせでお客様のご要望に応えるべく会社一丸となって取り組んでおります。社内では挨拶を心掛け、他部署とのコミュニケーションを大事にしております。 ■当社の特徴：・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木2-9-7 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円＜月給＞ 380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／渋谷】商業施設等で使われる什器の設計・デザイナー◆土日祝休み／残業月平均20時間程度

【1945年創業の総合印刷会社／大手有名企業の受託案件の什器設計デザイン業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：商業施設や専門店などの店内を彩る什器（システム什器やオリジナル什器）のレイアウト設計および意匠提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ディスプレイや店舗什器レイアウト作成及びデザイン・空間設計やプレゼン資料の作成・営業との連携による顧客ヒアリング、打ち合わせ、提案・VectorWorksを用いた図面作成・IllustratorやPhotoshopを使ったデザイン補助・一部、現地確認や納品立ち合いなども発生 ■業務の特徴：・家電量販店の陳列棚の設計がメインとなります。・デザインはグループ会社である株式会社セザックスクリエイティヴの方が対応します。 ■当社の特徴：・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷事業所住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～6,540,000円固定残業手当/月：57,000円～128,000円（固定残業時間26時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 332,000円～673,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■年収は賞与及び退職金を見込んだ額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経済新聞社

放送・新聞・出版

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 1876年
従業員数 3,023名
平均年齢 45.0歳

求人情報全31件

【在宅可】マーケティング・営業企画◆日経の媒体データで広告効果を可視化／裁量大・完全週休2日
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＜自社メディアの大規模会員データを活用し広告効果を可視化／在宅可・福利厚生充実＞日本経済新聞、日経電子版などの自社メディアや提携媒体のユーザー層、期待できる広告効果について、データを通して広告主や広告会社などに解像度高く伝える役割を担っていただきます。 ■業務内容：・日経電子版、日本経済新聞に掲載された広告の反響、成果をクライアントに報告するためのレポートの作成指示を行います（レポートの作成は委託先が行います）・クライアントが広告掲載を検討するにあたりセールスロジックを構築し、日経のメディアを使った顧客の課題の解決を提案するための、データに基づいた資料を作成し、営業担当者の提案活動を支援します・組織内のデータ活用推進を目的とした広告効果確認のダッシュボード開発や事例検索システム開発のディレクションを行います・高度な提案やレポーティングの実現に向けたデータ戦略の策定を行います ■当ポジションの魅力：・日本経済新聞社が今まで築いてきた顧客との関係値を活かしたビジネスを創出でき、メディアが持つ大規模な会員データ・サイトデータを活用してサービスの開発を行うことができます。・ポジションにあった適度な裁量を持ち、主体的に業務を進めることができます。・スキルアップに関する支援も充実しており、ご自身のキャリアイメージに合わせて能力の向上を図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～600,000円＜月給＞ 388,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日経新聞／在宅可】法人営業（デジタル情報サービス）◆戦略立案から実行まで／スキルアップ◎／土日祝休
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【国内最大級の掲載メディア「日経」／「日経電子版」および専門メディア「NIKKEI Prime」等の法人営業／戦略立案から携わるためスキルアップできる環境】 ■募集概要：当部門では、「日経電子版」および専門メディア「NIKKEI Prime」など、法人向けのデジタルメディアサービスを展開しています。就労人口の減少により、法人顧客の拡大が重要な課題となっており、法人営業体制の強化を進めています。法人営業における豊富な実績を有し、戦略策定から実行、クロージングまでを担える人材を募集します。 ■仕事内容：エンタープライズ企業やSMB領域において、アカウントセールスとして戦略設計から実行までを担うポジションです。法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の成長をリードしていただきます。営業、開発、バックオフィスが一体となって顧客と事業成長に向き合う、スピード感のあるチームです。 ■主な業務：・大企業およびSMB向けの日経電子版、金融情報サービスの営業戦略立案および提案活動のリード・顧客課題の整理、経営層・IT部門など複層的ステークホルダーとの折衝・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じた営業組織の成果最大化・顧客の声を起点としたプロダクト開発チームへのフィードバックと開発連携 ■この仕事・チームの特徴や魅力： BtoBビジネスグループは、セールス、マーケティング、バックオフィスなど、社員と業務委託あわせて40名強の体制です。若手やキャリア入社のメンバーが多く、事業はもちろん、自身の成長意欲のみなぎるメンバーたちが活躍するグループです。 TheModel型の大手企業のように業務範囲が狭くないため、マーケティング視点で業務を設計するなど、セールス以外の知見も生かすことができます。同じデジタル編成ユニット内にプロダクト開発チームがあるため、フィードバックが届きやすく、連携してプロダクト開発を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケイリビング新聞社

放送・新聞・出版

東京都新宿区西新宿8-17-1

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設立 1976年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】管理本部長・経理からバックオフィス統括・体制構築/ RIZAPG×老舗メディア企業の変革

＜ＲＩＺＡＰグループの子会社の管理本部長/所定労働時間7時間・週三日在宅可能・50代活躍中＞ ■募集背景当社は、女性向けフリーペーパーの草分け的存在として強固な基盤を持っています。現在はRIZAPグループの一員として、第二創業期とも言える変革の最中にあります。現在、グループ会社からの出向者が管理部門を統括していますが、組織の自立化とさらなる経営体制の強化を目指し、将来の管理担当役員候補として、管理本部長を新たに募集します。 ■業務内容 1. バックオフィス全部門の統括・マネジメント管理本部内の全チームを監督し、業務の進捗管理とクオリティチェックを行います。・経理・財務：チーム（4名）が作成した決算数値の確認、資金繰り管理。・総務・人事：担当者や派遣社員と連携した、労務・採用・社内規定の整備。・経営企画・法務：予算策定の取りまとめや、契約書のリーガルチェックの最終確認。 2. 内部統制（J-SOX）の構築・運用 RIZAPグループの基準に合わせた管理体制の強化を担います。・現状、グループからのフォローを受けている状態から、自社単体で体制を運用できる状態への移行。・内部監査への対応および、業務プロセスの可視化・改善。 3. 経営層およびグループとのリレーション・調整・社長へのダイレクトレポート：経営判断に必要な数字やリスク情報の報告。・グループ連携：グループ本体の各専門担当者との連携、連結決算に向けた調整。・グループ方針の理解と、現場の状況に合わせた調整・翻訳。 4. プレイングマネージャーとしての実務対応・マネジメントのみに専念するのではなく、業務の半分以上は自ら手を動かす実務対応。・広告業界特有の商流を理解し、現場の課題を実務レベルで解決。 ■魅力・経営直下のダイナミズム: 社長とダイレクトに連携し、会社の意思決定に深く関与できるポジションです。・「変革」をリードするやりがい: 老舗企業の安定性と、RIZAPグループのスピード感・成長意欲が融合した環境で、組織作りから携わることができます。キャリアパスとしては将来的には管理担当役員としての活躍を期待されています。・働き方：所定労働時間7時間、残業も20時間程度、週三日在宅も可能ということで、働き方も両立することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区西新宿8－17－1 住友不動産新宿グランドタワー36階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～750,000円＜月給＞ 583,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文英堂

放送・新聞・出版

京都府京都市南区上鳥羽大物町28

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設立 1921年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】教材テキストの編集(英語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社

高校生向け英語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ◎100年以上続く老舗企業 ◎教育事業を通じて子どもたちの未来に貢献 ◎家庭やプライベートとの両立が可能＜具体的な業務内容＞・高校や書店を回っての市場調査・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成・最新の入試情報や学習指導情報の収集など ■キャリアパス：進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。ゆくゆくは教科リーダー（係長）、チーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴：当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、経験や社歴などに関わらず、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■組織体制：同社の編集部は、経験豊富なスタッフが集結しており、知識の共有と協力が行われる環境です。 ■働き方：週休二日制で、年間休日は120日以上。残業も少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

＜勤務地詳細＞文英堂ビル住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～331,325円＜月給＞ 240,000円～331,325円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスプコミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

富山県富山市婦中町島本郷10-8

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設立 1989年
従業員数 452名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【富山】DTPデザイナー/東証プライム市場上場グループの安定企業/中途入社活躍中/長く安定◎

【東証一部上場グループのDTPデザイナーとして、ディスクロージャー関連の招集通知とIR関連の株主通信のデザインに携わります】 ■職務内容：上場企業のIR資料（株主通信、アニュアルレポート等）のグラフィックデザイン、及びDTP制作を担当していただきます。お客様企業ごとの特徴や製品・商品・サービスを調査、理解した上で、お客様企業の要望をふくらませていきます。さらに、どのように編集すれば株主の方に「見やすく・読みやすく・分かりやすい」情報としてお届けできるかを考え、レイアウトやデザイン・表紙のビジュアル等を作成していきます。良い意味で予想を裏切り、お客様企業、株主様の期待に応えることを目指します。 ■情報開示、IRとは：企業が株主や投資家などに対して、投資判断に必要な情報を提供する活動のことであり、現代の日本社会において、企業が公平に市場価値を評価されるために欠かせない戦略の一つといえます。 ■組織構成： IR制作部は約60名の組織で社員の平均年齢は35歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。1日の所定労働時間7時間30分に対して、月の残業時間の平均は20時間程度と働きやすい環境があります。また、年間休日は121日となります。（別途、特別休暇5日あり） ■キャリアステップ：マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の魅力： (1)1930年創業（東証プライム市場上場）から堅実に経営を続けている株式会社プロネクサスのグループ会社です。富山での就業ながら、上場企業の案件に携われます。国内の上場企業約3800社の内、約2300社が同社の顧客でありそのシェアは60％にもなります。取扱製品の7割は法定開示書類など、証券市況の影響を受けにくい、比較的安定性の高い製品が占めます。シェアは業界トップであるため、今後も安定した経営を行っていくことができます。 (2)充実した福利厚生：育休産休制度（取得率100%）、介護制度、各種手当など充実した福利厚生があります。レクリエーション活動やサークル活動もあり社内の一体感は強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■想定年収：時間外手当、賞与込み■月給：時間外手当は全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】経理※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度

【上場企業シェア60%／富山から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容・会計ソフトでの仕訳入力・経費の精算・支払処理・税金納付・固定資産台帳作成・債権・債務管理・請求書発行・原価計算・月次・年次決算業務ご自身の志望と業務習得度に応じて税務会計やIFRS対応、監査対応、予実管理・分析など経理業務の専門キャリアを広げていただくことも可能です。 ■就業環境・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ

総合広告代理店

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ8F

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設立 1979年
従業員数 392名
平均年齢 43.8歳

求人情報全9件

【金沢】広告企画営業◆JR西日本グループの安定基盤／交通広告×総合提案／在宅・フレックス可

＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループの安定基盤・強いブランド力 ◎駅・電車・商業施設を活用した唯一性の高い広告提案 ◎既存＋自治体案件などスケールの大きな仕事 ◎年休123日／土日祝休／リモート可／フレックスなど働きやすさ充実同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ■職務概要： JR西日本グループおよび一般企業・自治体に対し、交通広告を軸とした広告提案営業をお任せします。テレビCMを含めたマス媒体から交通広告、デジタルマーケティング、イベントなど、クライアントの課題に応じた幅広いソリューション提案を行っていただきます。 ■具体的には：・既存クライアント（商業施設・企業）への広告提案・自治体案件の企画提案（プロポーザル）・制作会社・社内クリエイティブとのディレクション・交通広告（駅・車内）×WEB×マス媒体などの統合提案単なる広告枠の販売ではなく、企画～制作～実施まで一貫して関われる営業ポジションです。メディア・マーケティング・クリエイティブなどの各種専門スタッフ、または外部の協力会社のスタッフと連携して業務を遂行いただきます。 ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支社住所：石川県金沢市昭和町１６－１　ヴィサージュ５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～365,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回　賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分 ※ただし、支給は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】広告企画営業◆JR西日本グループ／在宅勤務制度あり／フレックス／土日祝休み

＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／在宅勤務制度あり＞ ■業務内容： JR西日本グループの一員として交通広告を中心に多彩な広告・広報事業を展開する当社にて、えいぎょうやプロモーションなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・営業（新規一般企業への広告営業及びアカウント業務）・資料作成（広告及びプロモーションのご提案書）作成・プロモーション及び広告事業完了後の報告業務・新規事業開発 ■企業の特徴： JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡市博多区博多駅東1-12-17 五幸ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～365,000円＜月給＞ 230,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分／ただし、支給は業績による＜契約社員採用の場合の給与＞・月次基本給：200,000円～365,000円・想定年収：350万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合商研株式会社

総合広告代理店

北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48

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設立 1972年
従業員数 359名
平均年齢 45.3歳

求人情報全3件

【札幌】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場

お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。 ■業務内容・社内基幹システムの開発・運用・管理・インフラ設計・企画・運用・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング）・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート・ベンダーとの折衝、調整業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～275,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間25分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,500円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】自社システム開発◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場

販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発・社内生産管理や業務管理のシステム開発一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。スタンダード市場上場/安定した経営基盤に加え、チラシ/カタログ/POP/パッケージ/出版物等を、企画・デザインから印刷・加工、発送まで一貫体制でプロデュースしていることに強みがあります。自社内開発/転勤無。月の平均残業時間は約20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～307,750円その他固定手当/月：10,000円～105,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間16分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～437,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社時事通信社

放送・新聞・出版

東京都中央区銀座5-15-8時事通信社ビル

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設立 1945年
従業員数 871名
平均年齢 43.3歳

求人情報全1件

社内SE～自社サービスの開発／DX推進／残業20H／月間1,500万人が見ているニュースサイト～
- NEW
＜業界最大級のユーザーを持つニュースサイト／ご経験ごとの活躍が可能／チームで協業／基幹システム構築／スキルに応じたキャリアアップ＞　同社が取材、収集するニュースや数値データを取り扱うシステムの構築や運用、データ管理や整備、データ提供のためのソリューション、社内情報化システムの開発などをご担当いただきます。また、社内DXの推進にも従事していただきます。システム構築のみならず、データ提供サービスのシステム担当として活躍できる職場です。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■主な業務内容：同社が運営するニュースサイト「時事ドットコム」のWebアプリケーション開発をおこなっていただきます。「時事ドットコム」とは政治・経済・社会・国際・スポーツ・エンタメなどのニュースやデータに加え、社会的な関心が高い事象については特集を組んで配信、月間1,500万人以上が閲覧しているニュースサイトになります。 ■業務詳細： Webサイトのフロントエンド開発とバックエンドの開発業務を5:5の割合程度でお任せいたします。具体的には、プロダクトの設計、実装、テスト、運用やプロダクト、コンテンツの企画などです。使用言語（Java、PHP、C、Perl、Ruby、Objective-C、Python、VB,NET等） ※必ず使用できないといけない言語はなく、ご経験に応じたご活躍をしていただきます ※バックエンド開発業務の際に不明点がある場合は周囲を頼ることができる環境があるのでご安心ください ■配属予定組織編集局　デジタル編成部・開発一部→マスメディア（スポーツ、ニュースなど）に関わるシステムを開発・開発二部→マーケット（為替、株など）の情報を個人ではなく金融機関のシステムに載せる ※配属先は人員状況で決定します ■キャリアアップ次のステップとしてはチームリーダーをお任せする予定です。その後は管理職として部下を管理する立場を目指していただきます。 ■就業環境：平均残業時間は月20時間以下/月かつ手当などの福利厚生も整っており、働きやすい制度と就業環境が整っています。 ■研修制度：入社後は2週間～3週間程全社システムの研修やデータ関連の研修を行います。その後は当面の間、OJTとして先輩社員と一緒に実務を学んでいきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-15-8 時事通信社ビル勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～301,000円＜月給＞ 238,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、実績などに応じて上下する可能性があります。【賞与】年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セガ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1960年
従業員数 3,238名
平均年齢 -

求人情報全63件

【東京／在宅可】Steam向けタイトルのストア設計・運用担当◆リリースまでの全体進行＜27666＞
- NEW
【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： Steamストアをメインにデジタルコンテンツ配信設定業務のスペシャリストを募集します。単なるオペレータとしてだけでなく、国内・国外の関連部署や担当と連携し、準備から方針や計画に沿ってリリースまでの全体の進行を組織を越えて管理・調整ができるリード力をお持ちの方をお待ちしています。・ストア設定業務・ゲームプロジェクトの運営戦略、方針の理解・調整・業務スケジュールの作成、管理・マーケティング部署や開発部署との密な連携など ■働き方の特徴：【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり）【在宅勤務】当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～562,500円＜月給＞ 375,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ゲーム／サウンドデザイナー】龍が如くシリーズ、ソニックシリーズなど人気タイトル多数＜27902＞
- NEW
【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容開発プロジェクトの増加、タイトル規模の拡大に伴いサウンドデザイナーを募集します。 ◎ゲーム開発のサウンド制作全般・想定タイトルにおけるサウンド設計、インゲーム効果音制作、実装業務・社内関連部署、外部取引会社等との技術的な交渉、進捗管理・音声収録に関わるデータ制作、音声編集、MA、サラウンド制作、関係者との調整・PJのサウンドチーム内における環境整備、作業フロー改善、課題解決・各種データ管理、バランス／実装調整 ■キャリアパス：サウンドディレクターゲーム全体の音響体験を設計し、制作進行から技術判断までサウンド面の意思決定を担う役割です。効果音・音声・環境音など総合的なサウンド設計に加え、実装品質の管理や他職種との連携を通じて、作品の世界観と没入感を主導するサウンドディレクション業務が中心となります。 ■想定配属タイトル龍が如くシリーズ、ソニックシリーズ他 ■働き方【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によってグループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など多種多様な副業が認められています。（別途規定有）【在宅勤務】当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特にゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴 1960年設立の当社は国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに新たなお客様の体験価値を創造し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～812,500円＜月給＞ 312,500円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッポン放送プロジェクト

放送・新聞・出版

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル1F

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設立 1970年
従業員数 84名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【千代田区／在宅あり】社内SE（IT企画・ベンダーコントロール）◇フジサンケイG／7ｈ勤務

◆IT知見のある方歓迎◆フジサンケイグループ／リモート可で安心した働き方が叶う／社内システムの全面改修でやりがい◎ ■当社について日本最大級のメディア企業「フジサンケイグループ」の一員です。株式会社ニッポン放送100％出資の安定基盤のもと、下記3つの事業を軸に活動しております。（1）セールスプランニング部：イベント企画や運営、広告代理業と、リサイクルブティック運営を行う。（2）ダイレクトマーケティング部：ラジオ・カタログ・Web等の通販事業を行う。（3）リース事業部：フジサンケイグループを主体に放送機器からOA機器まで幅広くリースを展開する。 ■業務内容：フジサンケイグループである当社でベンダーコントローラー(社内SE企画)として業務をお任せします。当社で稼働している基幹・業務システム（通信販売、リース、店舗営業、番組配信等）の運用がメインの業務となります。＜業務詳細＞・社内システム・インフラ・ネットワーク構築・保守運用・IT資産管理・情報セキュリティ管理・ベンダーとの交渉・調整・PC/システムのトラブル・不具合対応・各種IT施策の企画、実施支援・ヘルプデスク業務（社内や業務委託先からのシステム問合せ対応） ※PCトラブル等を除いて外部協力会社がおり、その会社様との指示調整が含まれます。 ■業務の特徴・今後、業務サーバー（物理）の入れ替えを予定しております。・今後も各システムのクラウドサービスへの移行、新サービスの導入、ネットワーク環境の整備、セキュリティ強化及びルール策定など、幅広い業務を実施予定で、そういった事項を積極的に推進していきたいとお考えの方にとって、最適な環境です！ ■就業環境・残業は20～30時間程度。・自宅で出来る業務についてはリモートワーク制度もございますので、ご自身の業務状況に合わせて柔軟に活用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮して決定します。 ※扶養手当あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日サービス

放送・新聞・出版

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル

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設立 1958年
従業員数 210名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

社内SE(インフラ担当)～テレビ朝日グループ中核企業/リモート可/内製化推進～
- NEW
テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。詳細はグループの各種基盤に関する以下業務です。【業務詳細】 ■各種サーバ基盤(オンプレ・クラウド※AWS)ネットワーク基盤の構築 ■Microsoft365・ADの運用 ■運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■ジョブ管理/ログ管理/監視/バックUPなどの企画設計/構築/運用支援【案件例】・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS,Azure,GCP）部分の要件定義、設計、構築・インフラ、ネットワークに関わる運用設計・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆テレビ朝日本社・グループのPJT推進／リモート可／フレックス／WLB◎

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】プロジェクトの全工程を管理し、クライアント対応やチームリーダーとしての役割を担うプロジェクトマネジャーを募集します。テレビ朝日本社またはグループ各社・系列局で使用する基幹システムや、各種業務システム、報道に関わるシステム、インフラ環境の整備などに携わっていただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・システム開発業務(上流工程中心) ・IT戦略策定/企画立案・コンサルティング・システム導入等のプロジェクトマネジメント・プロジェクトの計画、実行、監視、制御、完了までの全工程を管理・プロジェクトチームのリーダーとしてメンバーの指導・サポート・リスク管理および問題解決・スケジュール、コスト、品質の管理・ベンダコントロール、外注管理・業務プロセスの改善提案 ■案件例・テレビ朝日、系列局、グループ各社のSI案件・テレビ朝日大型案件のPM支援報道システム・会計システム・営放システム・放送設備の更新・放送設備のIP化等・テレビ朝日保守案件のPM支援・代行社内業務システム、Webサービス系システム、社内インフラ等 ■業務の特徴：・グループ各社の事業成長に貢献できます。また、PMOとしてテレビ朝日本体のIT部門社員と協力し、プロジェクトを進めていただきます。大型案件の場合、グループ会社も使用する基幹システムの大規模更新プロジェクトにも携わっていただけます。・各業務に関しては一部ベンダーに委託しておりますので、ベンダーを上手く活用するベンダーコントロール力も必要になります。 ■就業環境：同社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、WLBの取れた環境で業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロッコリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都練馬区豊玉北5-14-6新練馬ビル

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設立 1994年
従業員数 140名
平均年齢 38.1歳

求人情報全5件

【人気タイトル多数】女性向けコンシューマゲームの制作進行管理 ◇年休123日／残業平均20～30h◇

《Nintendo Switch用ソフト【泡沫のユークロニア】【UN:LOGICAL（アンロジカル）】》【『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし／女性多数活躍中】【リモート相談可】 ■ポジション概要：コンシューマゲーム製作にともなう、進行管理業務をお任せします。ゲーム発売に向けたプロモーションの施策まで幅広くになっていただくポジションです。 ■業務内容：・プロジェクトのディレクション・マイルストーンの進捗管理・必要素材（画像、テキスト等）のデータ確認、整理、リスト作成・担当タイトルの情報、設定の取りまとめ・各種製作会議への参加、議事録作成・タイトルに関連する各種プロジェクトの補助業務・タイトルに関連するグッズの監修・品質管理　など【ゲーム紹介】 https://www.broccoli.co.jp/game_index/ https://licobits-game.com/ ■配属部署クリエイティブ第2本部　製作グループ　製作チームは 30代の社員4名（男性1名、女性3名）で構成されております。 ■当ポジションの魅力： ◇人気IPのコンシューマゲーム制作に携われる『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとした強力なIPを持つ当社で、タイトル制作に深く関わりながら進行管理スキルを発揮できます。世界観・設定といった作品の本質に触れながら進めるため、一般的なPM職よりも“タイトルづくり”に踏み込んだ経験が積める点が魅力です。 ◇ディレクション・制作進行として幅広い領域を担当できるマイルストーン管理や素材管理はもちろん、会議運営、品質管理、関連グッズの監修など、ゲーム制作を多角的に支える役割です。一連の制作フローを俯瞰しながらプロジェクトを動かすため、キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。 ■働き方について： ◇年に数回、出展・主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただきます。（休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ◇育休・産休の復職率は100％を誇ります！2024年度は男性も育休を取得した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】2DCGデザイナー／イラストレーター（キャラクター）※年休123日／うたの☆プリンスさまっ♪

【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100%／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし】 ■ポジション概要：「うたの☆プリンスさまっ♪」など、自社女性向けコンテンツのキャラクターの2Dイラスト制作業務の各工程をお任せします。既存のキャラクターデザインに寄せて、キャラクターのイラスト制作を行っていただく業務です。 ■具体的には・キャラクター立ち絵のコンテ・ラフ／線画・彩色・ゲーム内スチル等のコンテ・ラフ／線画・彩色・カードゲームイラストのコンテ・ラフ／線画・彩色 ◎実力のある方には、作業担当者へのチェックバックやクオリティアップ作業をお任せすることもございます。 ■当社のイラスト制作体制についてよりハイクオリティなイラストを目指すべく、イラスト制作におけるすべての工程（ラフ構図／線画ラフ／線画クリンナップ／彩色・仕上げ）において、専門のチーム制、ダブルチェック体制を徹底しています。 ■特徴・魅力：当社では挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋事業所住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス5階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライエース

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル7F

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設立 1995年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都港区】R&Dプログラマ◆IT研究開発/20代活躍中/スタンダード上場グループ/土日祝休

【東証スタンダード上場グループ企業/AIを活用した新しいゲーム開発環境構築/実働7時間/土日祝休】 ■業務内容：ゲーム開発やゲームエンジン開発を行っている当社にて、R&Dプログラマ（IT研究開発）をご担当いただきます。＜具体的には＞・AI技術を活用した新しいゲーム開発環境構築・開発ツール制作、先端技術の研究を通じた、ゲーム制作基盤構築 ※この募集要項内のAIとは従来型のゲームAIではなく、ニューラルネット型（NN）モデル型の機械学習を用いたAIを指します。単なるゲームエンジン開発ではなく、ゲーム開発の手助けとなるツールの開発や、新しいゲーム制作のワークフローを構築するための研究、開発をお任せいたします。 ■募集背景：トライエース研究開発部（R&D）では、従来のゲームエンジンの概念を超えた次世代ゲーム開発フレームワーク構築に取り組んでいます。このフレームワークでは、ゲーム内でのNNモデルのリアルタイム推論処理（ミリ秒レベル）を実現することを目指しており、NNモデルのリアルタイム推論実装や機械学習モデルの開発まで、幅広い分野の技術者を募集しています。ゲーム業界の技術革新をリードし、従来不可能だった表現と開発環境を実現するエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ■組織構成：研究開発部は現在13名程で構成されており、平均年齢は38歳です。 ■求められる具体的な人材像：・リアルタイム推論や最適化に興味を持ち、ゲーム開発に応用したい方・ゲームエンジンの最適化やAI応用に挑戦したい機械学習エンジニア・ゲーム開発経験を活かし、機械学習エンジニアのキャリアに挑戦したい方基本的にはいままでのご経験分野から業務をお任せいたします。ゲーム開発のご経験や機械学習のご経験を活かしてはたらきたい方が活躍できる環境をご用意いたします。 ■当社について：当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※前職の基本給に基づく＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】UI／UXアーティスト◆スタンダード上場グループ／完全土日祝休

～東証スタンダード上場グループ企業／実働7時間／土日祝休～ ■業務内容：当社が開発するゲームソフト・ゲームアプリのUI/UXを設計、構築していただきます。またキャリアを生かし、UI/UXアーティストを目指すスタッフの後進の育成も担当していただきます。 ■当社について：当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※前職の基本給に基づく＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャッチネットワーク

放送・新聞・出版

愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1

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設立 1991年
従業員数 241名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【刈谷／未経験歓迎】ケーブルテレビの企画・制作◆年休122日　エリアトップ級の顧客契約数
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～東刈谷駅より車で5分／年間休日122日／コンテンツ制作の経験を生かして働ける環境／ケーブルテレビ会社～ ■概要：当社のコンテンツ制作担当として以下業務をお任せします。・コンテンツ（取材全般・デイリーニュース・企画番組・生中継等）制作業務　・その他上記コンテンツ制作に関連する業務　・サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 ≪具体的な業務内容≫ ・企画書の作成・提案　・リサーチ・ロケスケジュール調整業務・台本・ニュース原稿の作成　・番組演出・撮影・編集・制作工程の管理・有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応　など ≪業務のやりがい≫ 企画から取材・編集まで一貫してコンテンツ制作に携わることができます。地域に密着したケーブルテレビだから伝えられる情報を発信し、地域の方々に安心と豊かさをお届けします。 ■組織構成：感動メディア1課に配属されます。感動メディア1課には、24名（課長1名、社員15名、契約社員1名、派遣社員6名、再雇用1名）が在籍しており、相談のしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力：・従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。・地域の商工会議所や大手企業(デンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車など)の出資により1991年に設立。潤沢な資本をもとに、安定した経営基盤を構築しています。・刈谷市、安城市、高浜市、知立市、碧南市、西尾市を事業エリアに、ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。2025年3月末時点で、累計187,950世帯へのケーブル接続を実現し、エリア内でトップクラスの契約数を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1 勤務地最寄駅： JR東海道本線線／東刈谷駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～291,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 251,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷】インフラエンジニア/ケーブルテレビ/地域の通信インフラを支える/残業20H程度
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～インフラエンジニアの経験を生かしてキャリアアップ可能／自社サービスに一貫して携われる～ ■採用背景： BtoB事業の拡大に向け、組織強化を目的にした増員採用です。 ■概要：インフラエンジニア担当者として、自社サービスの下記の業務を担当していただきます。【主な業務内容】・設計・構築・保守業務 ∟ケーブルテレビにおける通信インフラ全般 ∟インターネットサービス ∟企業向けのネットワークサービス・企業のLANに関する設計・提案・構築・サポート業務等 ※一般的なケーブルテレビ会社と異なり、企業向けサービスにも力を入れています。また、5GやIoT等の新しい技術に関しても積極的に取り組んでいます。 ■組織構成：配属先　ネットワークデザイン課：14名（（課長1名、社員12名、契約社員1名） ■当社の魅力：・従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。・地域の商工会議所や大手企業(デンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車など)の出資により1991年に設立。潤沢な資本をもとに、安定した経営基盤を構築しています。現在は刈谷市、安城市、高浜市、知立市、碧南市、西尾市を事業エリアに、ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。2025年3月末時点で、累計187,950世帯へのケーブル接続を実現し、エリア内でトップクラスの契約数を誇っています。・今後は基盤である【BtoC事業】に加えて、トレンドである「5G」や「IoT」などの領域でニーズのある【BtoB事業】の更なるシェア拡大を目指し、より盤石な経営体制の強化を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1 勤務地最寄駅： JR東海道本線線／東刈谷駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～294,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 254,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンナル印刷株式会社

印刷

大阪府大阪市淀川区十三本町3-4-23

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設立 1947年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／転勤無】物流・配送担当◆ルート配送中心◆残業時間10h以下◆東証プライム上場G

＜創業79年／大手企業と取引多数／残業月平均1h／転勤なし／ワークライフバランス◎＞ ■業務概要本ポジションは、製品の入出荷や配送業務を通じて、当社の生産・供給体制を支える役割です。特に近隣拠点や取引先へのルート配送は、納期遵守や品質維持に直結する重要な業務であり、会社の信頼を支える基盤となります。配送業務を中心に、倉庫管理や入出荷作業を担うことで、物流全体を円滑に保つ「なくてはならない存在」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 <メイン業務> ・自社トラック（３トントラック）でのルート配送・荷物の積み下ろし作業 ※本社や近隣取引先への配送が中心のため、長距離の運転はほとんどございません。 <サブ業務> ※メイン担当者の業務状況によって、サポートいただきます。・材料や製品の入出荷、荷造り・梱包作業・フォークリフト作業・倉庫管理の補助 <商材について> 医療用医薬品・OTC医薬品・化粧品・健康食品などのパッケージや販促物を扱います。 ■組織構成配属部署は7名体制で、事務担当1名・倉庫担当6名が在籍。 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、落ち着いた雰囲気が特徴です。 ■働き方配送は近隣エリア中心（片道1時間以内）で、長距離や深夜運転はありません。 1日3～4回のルート配送を基本とし、残業も月平均10時間以内と少なめでございます。 ■入社後：入社後は新人研修として、各現場を回っていただき、その後配属先で業務に従事いただきます。配属後はOJT形式で先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■魅力ポイント： ◎医療用医薬品・OTC 医薬品・健康食品・化粧品などのパッケージを中心に、ディスプレイ・什器、ノベルティ、ラベル、添付付書などの製造・販売を行っています。特に市販医薬品のパッケージや販促物に強みを持ち、大手製薬メーカー様、大手化粧品メーカー様と長年の取引関係があります。 ◎2018年には業界大手のザ・パックグループの一員となり、多様化するお客様のご要望にお応えできるよう、連携強化を図っています。 ◎自社で設計スタッフやデザイナーがいるため連携が取りやすく、迅速に柔軟な制作ができます。多品種小ロットにも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-4-23 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮したうえで、支給額を決定いたします。 ■昇給：年1回　昇給率 1月あたり 4.45％～ 4.45％（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計 3.08ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コングレ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区日本橋3-10-5

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設立 1990年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎】イベント運営ディレクター※チームで働く◎企画提案～当日運営まで担当◆土日祝休

◆日本の医療を支える「学会・学術集会」の企画運営ディレクター／社会貢献×成長環境／医学会運営分野で国内トップクラスの実績！医学の発展を支援／所定労働7H・年間休日120日で専門性と安定性を両立◆ 当社は、医学会・学術集会を中心にコンベンション運営を手がけるプロフェッショナル集団です。あなたには、主催者である医師・教授のパートナーとして、学会を成功へ導くディレクション業務をお任せします。 ■仕事内容： ◎クライアント（医師・大学教授など）への企画提案・学会の目的やテーマ、参加者層を踏まえた開催企画の立案・プログラム構成（講演・シンポジウム等）の設計サポート・会場レイアウト、運営方法、集客施策の提案・企画書作成、プレゼンテーションの実施 ◎開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション・全体スケジュールの設計、進行管理（数ヶ月～年単位）・予算管理、コスト調整・登壇医師・協賛企業・関係各所との調整、折衝・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成・制作物（Webサイト・案内状など）の企画／手配・外部パートナー（制作会社・運営スタッフ等）のディレクション ◎イベント当日の運営統括・現場全体のディレクション（数十～数百名規模）・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応・講演進行の管理、時間調整、関係者対応 ◎開催後のフォロー・事務業務・報告書作成・請求書発行、収支管理・次回開催に向けた改善提案 ■入社後の流れ：・まずは医学会・学術集会の基礎知識（プログラム・論文集など）を習得・チーム（1案件あたり5名程度）で業務を担当・先輩ディレクターのもとで、準備～本番までの一連の流れを習得 ■業務の特徴：イベント本番は一度きりで、主催の先生や講演者、関係者の方々の想いを形にしていく仕事です。当社にはこれまで培ってきたノウハウや進め方の型があり、その土台を活かしながら、学会ごとに最適な形へとカスタマイズしていきます。本番までの準備は、関係各所との調整や確認・修正の積み重ね。その一つひとつがイベントの完成度を左右します。無事にやり遂げたときには、大きな場を動かしたという確かな手応えを得られる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋 3-10-5　オンワードパークビルディング勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回）【昇給】年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】展望施設・運営管理 ※所定労働7H／渋谷ランドマーク勤務／幅広いキャリア◎

◆◇幅広いキャリアパス◎／約200名規模のスタッフをマネジメントするやりがい◆◇ これまで培ってきた接客・マネジメント経験を活かし、スタッフを束ねながら、空間全体の価値を高めていくポジションです。 ■本ポジションの魅力・約200名規模のスタッフをマネジメントするやりがい・現場裁量が大きく、判断力・統率力を活かせる環境・イベント・バー運営など多様な業務でスキルの幅が広がる・将来的に統括責任者や本社ポジションへのキャリアパスあり・実働7時間で働きやすさも両立 ■職務詳細 ※施設常駐者として（1）または（2）をご担当いただきます（1）施設運営管理 ※円滑な施設運営を行うための現場マネジメントが中心です・スタッフのマネジメント、現場フォロー・展望台の状況確認（屋上閉鎖対応、各種イレギュラー対応など）（2）期間限定｜THE ROOF（ルーフトップバー）の運営 ※“空の上のバー”という非日常空間を支える業務です・スタッフのマネジメント、現場フォロー・在庫／発注／予算管理、売上データの確認・オペレーション設計、改善検討 ■（1）（2）共通業務 ◇スタッフ管理・シフト作成／勤怠管理・アルバイト・契約社員の育成、OJT、日常フォロー ◇事務・運営オペレーション設計・日報や各種データ作成／管理・接客マニュアル、運営フローの改善検討 ◇クライアント対応・定例会議への参加、打ち合わせ・運営オペレーションに関する提案 ■研修・サポート体制・入社後は経験に応じて業務を段階的に習得・先輩ディレクターとのOJTで実務に即したスキルを習得・独り立ち後もチームで連携しながら意思決定が可能 ■こんな方におすすめ・店長・リーダー・SVなど、人をまとめる経験を活かして次のステージに進みたい方・接客・サービス業の経験をもとに、より大規模な現場マネジメントに挑戦したい方・日々変化する現場で、自ら判断し、チームを動かすことにやりがいを感じる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SHIBUYA SKY 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24ｰ12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します【賞与】年2回（7月、12月）【昇給】年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広和

総合広告代理店

東京都渋谷区東1-22-2

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設立 1971年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【渋谷】大手デベロッパー向け広告営業（既存）◆成果主義での評価／幅広い提案が可能／自由度高い働き方

【営業経験を活かし活躍／売上げに応じた評価／様々な手法で顧客のために提案可能】 ☆顧客折衝力・マルチタスク力・計画力を生かして活躍 ☆大手デベロッパーへ、WEB広告・紙面・イベントなど最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出に貢献！ ■業務内容主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証までをお任せします。広告の手法はWEB・紙面・イベント企画等様々あり、街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等もお任せするため、顧客折衝力やマルチタスク能力・計画力を生かしていただけます。 ■業務詳細・商談・ディレクション・外注コントロール・施策実行・効果検証等 ※プロジェクト規模により年間で数案件から10案件程度をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様のことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】未経験から広告営業へ！大手デベロッパー向け提案営業◆既存顧客／柔軟な働き方◎

【未経験歓迎／個人に合わせたOJTで無理なく成長／成果主義の社風で早期活躍も可能】 ☆大手デベロッパーをメインとする広告の提案営業 ☆提案の幅が広く、WEB広告・紙面・イベント等から最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出を担っていただきます！ ■業務内容主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証をお任せします。広告手法は、WEB・紙面・イベント企画等様々。街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等も行うため、顧客折衝力は勿論、マルチタスク能力や計画力も身につきます！ ■詳細・商談・ディレクション・外注コントロール・施策実行・効果検証等 ※プロジェクト規模により年間数案件をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様やメンバーのことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～370,000円固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノメディアテクニカル株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都江東区東雲2-9-236F

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設立 1984年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベントコーディネーター◆医療学会運営の最前線◆映像＆音響で企画～運営までワンストップ◆残業20程

◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容：企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生：・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み：会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：32,200円～33,600円固定残業手当/月：61,145円～73,080円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,345円～326,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分 ※業績連動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IMAGICA GEEQ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F

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設立 1995年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全23件

ソフトウェアテストエンジニア／年休123日／平均残業10時間未満（案件によりリモート可）
- NEW
【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み】 ■職務内容：ゲームQAで培った高度な検証ノウハウを、ソフトウェア領域へ。戦略的事業拡大に伴う募集です。「システム開発の経験を活かし、QAのスペシャリストへとステップアップできる環境です」当社におけるソフトウェアテストの役割は、仕様書に基づいた動作確認だけではありません。特にWebアプリケーションの検証では、システム全体の動きを確認するため、実務を通じてプロダクトの構造を深く把握していくことが重要です。業務フローを理解した上で、テスト計画の立案から実行、不具合報告、そしてリリース後の検証まで、あらゆるフェーズで品質を支えています。今後は、AIによって開発・生成されたシステムに対しても、人間ならではの視点で安全性や使いやすさといった「品質」を提供していくことが求められます。当社には、決められた手順をなぞるだけの作業に留まらず、現場での気づきを活かして自身の視点を取り入れるなど、品質を追求できる自由度があります。システム開発のご経験をベースに、まずはテスターからスタートし、将来的には培った経験を基に、顧客の課題に合わせた「品質保証の提案力」を持つスペシャリストへと成長していける環境です。" ■特徴・ゲームQA部門で長年培ってきた高度な検証ノウハウを、より広いソフトウェア領域で活かすべく立ち上がった事業です。・顧客から直接依頼を受ける一次受け（プライム案件）が多く、直接的なコミュニケーションを通じて納得感を持って業務に取り組めます。・ソフトウェアテストの国際資格認定組織「ISTQB」より「Gold Partner」の認定を受けており、客観的に評価された確かな技術があります。・累計2万件を超える検証実績があり、業務システムや決済アプリ、動画配信など多様な技術に触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社 IMAGICA GEEQ 住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,612円～220,000円固定残業手当/月：31,600円～40,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,212円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年評価に準じる ■賞与実績：年1回（約2ヶ月分） ※当社の人事制度変更に伴い本雇用契約の内容を変更することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソフトウェアテスト設計者】※リーダ候補／テスト計画・テスト管理・チーム運営など

【言語力を活かし、世界的な人気IPのコンテンツに携わる／クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービス展開／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容／役割：・テスト計画、テスト設計業務（顧客との要件調整、合意形成獲得、テストカバレッジの決定など）・テスト管理（進捗管理・報告、品質状況管理・報告、不具合分析・報告、リスク管理・調整など）・チーム運営（メンバー獲得・管理・評価など）・メンバー育成（OJT、Q&A、フォローなど）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： GM1名・副GM1名・メンバー25名＋採用予定15名 ■募集背景： UX／QA／セキュリティの専門知見を活かしソフトウェアテストや開発の支援、バグ修正のためのコンサルティングをIMAGICAグループの強みを生かし、幅広い業種向けに提供するため、顧客企業が開発・導入するソフトウェア品質を高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 ■働き方：従業員の多様性を尊重し、それぞれの特性に合わせた制度や職場環境の取り組みに努めています。部署や業務、職種に応じて、場所にとらわれないフレキシブルな働き方、（リモートワーク）柔軟性の高い勤務形態、（フレックスタイム制度：コアタイム11～16時）など多様性のある働き方を推進しております。 ■部署の特徴：ソリューション事業本部エンタープライズ部門ゲーム業界に限らないすべての業界向けに、全国各地のカメラマンとのネットワークを活用した動画やスチール撮影、動画の分析サービスを提供いたします。また、主にソフトウエア開発企業向けに、ソフトウエアテストのサービスとソリューションを提供しております。 ■当社について：ゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社 IMAGICA GEEQ 住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,900円～319,900円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：28,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,100円～419,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年評価に準じる ■賞与：年2回　約4.0ヶ月分（2023年実績）※前年評価に準じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＳ日テレ

放送・新聞・出版

東京都港区東新橋1-6-1日テレタワー23F

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設立 1998年
従業員数 84名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【汐留】経理担当◆日テレグループの安定基盤！2年連続増収増／フレックス／残業月20H程度／在宅週1可
- NEW
■□日本テレビホールディングス100％子会社／残業時間20H程／将来的なキャリアパス充実□■ ■業務内容経験やスキルに応じて、まずは日常業務の確認からスタートし、早期に月次・年次決算をお任せしていきます。【日常経理業務】仕訳入力、伝票起票、経費精算、預金管理、売掛・買掛金管理など【月次・年次決算】月次試算表の作成、年次決算書の作成、管理会計資料作成、税理士への提出データ作成、会社法監査対応などコンパクトな経理部門のため、財務会計、管理会計、税務、予算作成・管理等、幅広い業務に携わって頂けます。将来的には適性、希望に応じて経理部門に縛られず幅広い分野でご活躍頂けます。 ■組織構成 4名（管理職：男性2名、一般職：男性2名）全社的にも中途入社の方が8割以上のため安心してご入社いただける環境です。 ■本ポジションの魅力【働きやすい就業環境】・残業月平均20H ・業務に慣れれば週1回在宅勤務が可能【キャリアパス】中期的には経理部門のマネージャー、長期的には管理部門の組織長としてのキャリアパスの可能性もあります。 ■同社の特徴・魅力【圧倒的な安定性】強固な経営基盤を持つ安定した放送事業（総務省許認可事業）。抜群の財務健全性を誇るからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。【新しい挑戦への投資】現在は新たな事業拡大（アニメ事業、通販事業、イベント事業、配信事業等）へ積極的に投資しています。ルーティンワークにとどまらず、新しいビジネスが立ち上がるダイナミズムを数字の側面から支える面白さがあります。【壁のないコミュニケーション】経営陣から若手まで、全社員がほぼワンフロアで業務を行っています。部署の垣根がなく、いつでも誰にでも相談できる風通しの良さが自慢。経理のデスクにこもるのではなく、他部署とも密に連携しながら一体感を持って仕事を進められる環境です。親会社が大きく、放送事業というストックビジネスがあるため、財務の健全性は折り紙付きです。その一方で、私たちはBS局として独自の新規事業にもどんどん投資しています。大手グループの『安心感』と、ベンチャーのような『スピード感・風通しの良さ』が同居する、経理としてこれ以上ない面白いフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 勤務地最寄駅：汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルによって決定いたします。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■賞与：年4回　3・6・9・12月（業績・個人評価に連動）※2025年実績　8.4ヵ月支給 ■給与改定：年1回　6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペイメントフォー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12

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設立 1999年
従業員数 106名
平均年齢 38.1歳

求人情報全8件

＜未経験歓迎＞セールス ◆給与前払いサービス「CRIA」を提案◆大手中心に導入数◎／残業20H以内

～＜リモート可＞東証上場・大手を中心に導入◎／スキマバイト等の需要を受けニーズ拡大中／残業20H以内／セブン銀行との業務提携 ■募集概要従業員数1,000人以上の大手企業を中心に給与前払いサービス「CRIA」の提案型営業と導入後の利用拡大の支援を行い企業の人手不足を解決に導きます。 ■給与前払いサービス「CRIA」について　https://www.metaps-payment.com/service/cria/index.html ・CRIAは従業員への給与前払いを可能にするサービスです。従業員からCRIAを通じて前払い・日払いを申請、当社が立て替え即時入金を行い、後日雇用先である企業様と清算を行います。・アルバイト・パート社員への福利厚生の一環として導入いただくケースが多く、従業員の採用・定着率の向上に貢献しております。・昨今需要が拡大しているスキマバイトなどでも、給与前払いを重視する方も増えてきており、全国にチェーン展開されるような飲食店様や、引っ越し業者様などを中心に、導入数を拡大しております！ ■具体的な仕事内容 ◇大手企業の提案型営業・プレゼンテーションの準備（企業調査、資料作成）・ステークホルダー（業務担当や、決裁者）へのプレゼンテーション・提案企業との中長期的なリレーション構築・導入後の中長期的な利用拡大支援 ■仕事の魅力 ◇「CRIA」は様々な業界の大手企業をターゲットとしており、1社1社に対し、プレゼンテーションの準備に伴う企業調査から始まり、導入後の利用拡大支援まで深く関わりを持つことができます。 ◇中長期的なリレーションを通し、様々な大手企業の文化やワークフロー、課題意識を学ぶことができ、営業職の範囲に留まらず、ビジネスパーソンとして重要性の高い経験を積むことができます。 ■働き方・残業：平均20H以内※繁閑の差あり・オンライン商談中心・週2日リモート可 ■ご入社後のキャッチアップ・営業未経験の方も先輩社員への商談同席でキャッチアップいただける環境です。・また商材の理解については、社内資料があるため、理解を深めたうえで提案を行うことが可能です。・人材業界など業界未経験の社員が活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
決済SaaS『会費ペイ』／BizDevセールス（事業開発・営業企画）※リモートワーク有

【概要】本ポジションは、担当業界の事業成長を担うBizDevセールスです。業界に特化した施策を企画・実行し、自ら営業活動まで行い、成果につなげます。営業だけではなく、市場分析、営業企画、サービス改善など、さまざまな手段を活用しながら担当業界の拡大を推進します。【本ポジションの魅力】 - 営業だけでなく、サービス企画にも携われる - 自ら企画した施策を、自ら営業し、成果まで見届けられる - 裁量を持って担当業界の成長をリードできる - 成果や志向に応じて、新規業界や新規プロジェクトにも挑戦できる【主な業務】 ■ フィットネス業界の事業成長に向けた施策の企画・実行 - フィットネス業界の市場・競合分析 - フィットネス業界向け営業戦略・施策の企画・実行 - パーソナルジム検索サイト「Find GYM」の運営 - SEO対策・コンテンツの企画・運用 - パーソナルジムへの掲載提案営業 - 掲載先への会費ペイ提案・契約獲得 - フィットネス業界向け新機能・サービスの企画 - 施策の効果検証・改善まずはフィットネス業界を担当していただきますが、成果やご経験に応じて、他業界の事業開発や新規プロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年8月～）住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～344,000円固定残業手当/月：40,000円～86,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネラルアサヒ

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福岡県福岡市東区松田3-777

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設立 1964年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】法人営業（クリエイティブ媒体）◆土日祝休み／転勤なし／大手メーカーとの取引多数◆

～未経験歓迎／法人営業（クリエイティブ媒体）募集／土日祝休み／転勤なし／大手メーカーとの取引多数／印刷物からWEB・映像まで幅広く提案可能／自由な社風で裁量を持って働ける～ ■業務概要：印刷物をメインに、WEBや映像などをクライアントのニーズに沿って販売促進プランをご提案していただきます。目的はクライアントの販売促進であり、クライアントの現状分析、要因分析を行い、そこに打てる施策をプロセスまで含めてご提案するイメージなので、単なる営業ではなく企画やプロデューサー的な立ち回りも必要になってくるやりがいの大きい仕事です。 ■職務詳細：・クライアントへのヒアリングから課題抽出・最適なソリューションの提案（紙媒体・WEB・映像）・制作チームや関連部署への指示出し・各種プレゼン資料作成・コンペでのプレゼン・CRM施策の設計(ご経験に応じて) 担当顧客数は１人5社程度のため、お客様に深く入り込み関係構築ができます。 ■組織構成：東京事業部は、全体で60名程度でその内クリエイティブ職30名程度、営業サポートが5名程度、配属部署である営業は25名程度が在籍しています。年代は20代7名、30代9名、40代6名、50代3名となっており、幅広い年代の方が活躍しています。男女の構成比は6:4です。自由で個性を尊重する社風です。 ■ご入社後：これまで新卒メインに採用してきたので、久しぶりの中途採用となります。明確には決まっておりませんが、ご入社いただく方のスキルレベルに合わせて、新卒入社者の研修を一部変更しながら研修していきたいと考えています。例えば、自社のできることを勉強するために、福岡本社の工場に行って学んだり、先輩同行で商談のイメージをつかんだりしていただきます。 ■当社の強み：印刷物だけでなくWEBや映像もあり、DMやCRMまでやれたりと、提案の幅が非常に広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1回あたり2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仙台CATV株式会社

放送・新聞・出版

宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号

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設立 1983年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

仙台勤務・限定募集！／技術スタッフ・未経験歓迎・土日祝休み

【主な業務内容】 ━━━━━━━━ ■市内に張り巡らされた光ケーブルなどの管理や保守・運用事業計画に沿ってメーカーなどの協力会社と連携しながら対応します。 ■局内のインフラ設備の管理ネット・放送・電話等各サービスを支える、局内インフラ設備の管理（機器が故障した際に届くメールチェックや、故障時の交換、修理の依頼など）。 ■トラブル時の緊急対応電話やメールなどでのトラブル（屋外にある機械の故障がメイン）の報告を受けて、速やかに工事業者を手配。 ■行政手続き光ケーブルを電柱に張るにあたり、電柱を保有する各電力会社や行政などへの申請。【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼1週間の導入研修企業理解のために営業部やカスタマーサービス企画部、放送制作部といった各部署に関する研修を実施。 ▼OJT＆資格取得支援技術部の先輩から、業務の流れを学びます。あわせて ◎ケーブルテレビの技術者資格 ◎電気通信主任技術者・電気通信工事施工管理技士・電気工事士などの資格取得も！

■本社宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号

月給22万円～34万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

明治安田商事株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング2F

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設立 1975年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全4件

【明治安田生命G】ノベルティ等の販売データ管理・集計・分析◆業種未経験◎／フレックス／基本土日祝休み
- NEW
□■明治安田生命グループ・安定の経営基盤有／スピード感のある社風／ワークライフバランス◎／転勤なし■□ ■ポジション概要：明治安田生命保険のお客様向け販促物（ノベルティ）の販売データ集計、業績管理・分析に関するメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇明治安田生命向け販促商品（ノベルティ等）の販売データ集計、業績管理・分析、各種資料作成 ◇キャンペーン等の企画・立案サポート ■配属先情報：商品営業部／販売開発・推進グループ ■当社の魅力： ◎生命保険業界大手である明治安田生命保険相互会社の100％子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品営業部住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～350,000円＜月給＞ 217,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明治安田生命G】動画制作ディレクター◆新規案件の企画提案にも関与／働きやすさ◎／基本土日祝休

□■組織強化に向けたメンバー募集／明治安田生命グループ・安定の経営基盤有／スピード感のある社風／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要：動画制作ディレクターとして、様々な案件でご活躍いただきます。 ■業務詳細：大きく分けて2つの業務を担当いただきます。＜制作＞既存案件の進行管理・ディレクション、撮影・編集等の実務や育成指導をお任せします。 ◇保険商品関連の紹介動画／PR動画／手順動画／教育動画／各種イベントの記録動画／イベントやセミナーの配信業務＜新規案件フォローアップ（ディレクション）＞新規打ち合わせに同席し、スムーズな進行管理や外注制作企業への橋渡しを担います。 ◇新規案件の企画・提案／香盤表作成／絵コンテ作成／制作スケジュール・見積もり作成 ■就業環境：・月の残業時間は30時間以下、退社時間は平均18～19時です。・有給休暇も取得しやすい環境です。 ■配属先情報：＜印刷業務部　動画制作チーム＞グループマネージャー・チームリーダーのもと、チーム一丸となって案件に取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本放送株式会社

放送・新聞・出版

香川県高松市丸の内8-15

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設立 1953年
従業員数 69名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【全国型総合職】企画提案営業◇日本テレビ系列のテレビ・ラジオ放送局／年休120日

【日本テレビ系列／ジョブローテーションで幅広いスキルを身に着けられる◎／年間休日120日以上／実働7時間／福利厚生充実】 ■仕事内容：スポンサーや広告会社へ、CMのプランや企画などを提案する営業職。お得意様は、既存スポンサーがメインですが、新規スポンサーへの提案も発生いたします。スポンサーニーズをくみ取り、当社の特徴を生かしたメディアプランを立案、社内を調整し、広告会社と連携することで、成約に向けて営業活動を推進していただきます。 ■職務の特徴：＜営業拠点＞高松本社・岡山本社・東京支社・大阪支社・広島支社の5か所で、人事異動で転勤の可能性があります。＜出張＞年数回宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後について：入社後は、業界における基礎的な知識を身につける研修を経て、現場への配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。また、総合職採用なので、人事異動では営業職以外への配属の可能性がありますが、複数の部署を経験することで視野が広がり、個人の成長につながります。 ■就業環境：所定労働時間実働7時間勤務、年間休日120日以上、安心できる就業環境が整っております。手厚い福利厚生もあり、仕事とプライベートの両立を図りながらご活躍いただけます。 ■組織構成（営業人数）：高松本社5名／岡山本社6名／東京支社6名／大阪支社2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市丸の内8-15 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山本社住所：岡山県岡山市北区野田3丁目2番5号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は通年賞与・残業代や諸手当込 ※給与詳細は、就業経験等考慮の上、当社規程に則って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長崎ケーブルメディア

放送・新聞・出版

長崎県長崎市筑後町5-8

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設立 1986年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市／サポートグループ】お客様サポート職／地域社会に貢献・年間休日120日以上・資格取得支援あり

【長崎の地域社会の暮らしを支えるカスタマーサポート／資格取得支援・研修充実／地域密着の成長企業】 ■業務概要当社サポートグループにて、お客様対応をお任せします。 ■業務詳細・ご契約者様からのお問い合わせ対応（電話による契約内容確認、商品説明、新規・解約受付）・来社されたお客様へのご案内（頻度は少なめ）・テレビ・インターネット工事に関する外部業者への発注や手配業務・スマートフォンの開通作業や設定のサポート・一次受付部門から依頼された内容について、事前に調査・準備を行い、お客様へご案内のご連絡・簡単なデータ入力業務（専用システムやExcel・Wordを使用） ※一次受付の部署から依頼されたお問合せ内容について、解答の準備をしてからお客様に架電します。先輩社員が隣について電話を聞きながらフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成女性7名、男性２名、パート１名 ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を一つひとつ丁寧にお教えします。ネットワークや通信に関する専門知識は、最初は覚えることも多いですが、部署内には経験豊富なベテラン社員が多数在籍しています！また、周囲との距離が近く相談しやすい風土のため、一人で悩みを抱えることなく着実に成長していただけます。＼当社で働く魅力！／ ◆ワークライフバランスを大切にできる環境・育児短時間勤務制度あり（お子さまが3歳になるまで利用可能）・産休・育休取得率100％・男性社員の育児休業取得実績あり ◆地域に必要とされる事業だから将来も安心・景気の影響を受けにくいインフラ事業・安定した収益基盤のもとでキャリアを築ける ◆転勤なし・長崎に根差して働ける・家族や友人とのつながりを大切にしながらキャリア形成が可能 ■シフト制について・シフトは毎月希望を考慮して作成します。プライベートの予定も立てやすい環境です。【休日について】・土日のいずれかはお休みを取得できます・チーム内で協力しながらシフトを調整しているため、希望休も相談しやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市筑後町5-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円＜月給＞ 208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DGコミュニケーションズ ~デジタルガレージグループ企業~

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿7F

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設立 1962年
従業員数 104名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【九州／業種未経験歓迎】アカウントプランナー◆企画提案～運用まで一貫して担当可能◆不動産DX先進企業
- NEW
◆◇東証プライム上場グループの安定基盤／法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／戦略から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■こんな方にオススメ！・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方・不動産関連事業への興味があり、業界に貢献していきたい方 ■概要： 60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた同社にて、マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ■業務詳細：・クライアントとの商談を通じて課題ヒアリング・クリエイター・マーケッターと連携し広告戦略を企画・広告企画の提案・プレゼンテーション・受注後のディレクションや進行管理・広告効果の分析と改善提案 ◎TVCM・新聞・雑誌・Web広告など幅広い媒体を活用した提案をお任せいたします。 ■組織構成：アカウントマネジメント西日本本部・九州営業部に配属となります。人数は4名(正社員3名・業務委託1名)となっております。 BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■本ポジションの魅力：・三井不動産レジデンシャルや野村不動産など大手企業と直接取引し、高い提案力を磨けます。・広告戦略立案から効果検証まで一気通貫で携われるため、営業力だけでなく企画力やディレクション力も習得できます。・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、不動産DX領域の新サービス提案にも関われる成長機会があります。 ■当社について：同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。東証プライム上場・デジタルガレージグループの一員として、決済やデータマーケティングなどの技術資産も活用しながら、不動産広告とDX支援を組み合わせたソリューションを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35　三井ビルディング2号館2階勤務地最寄駅：地下鉄航空線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 351万円～801万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,772円～5,935,716円固定残業手当/月：75,769円～172,857円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,500円～667,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキルに応じて年収が決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／業種未経験歓迎】アカウントプランナー◆企画提案～運用まで一貫して担当可能◆不動産DX先進企業
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◆◇東証プライム上場グループの安定基盤／法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／戦略から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■こんな方にオススメ！・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方・不動産関連事業への興味があり、業界に貢献していきたい方 ■概要： 60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた同社にて、マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ■業務詳細：・クライアントとの商談を通じて課題ヒアリング・クリエイター・マーケッターと連携し広告戦略を企画・広告企画の提案・プレゼンテーション・受注後のディレクションや進行管理・広告効果の分析と改善提案 ◎TVCM・新聞・雑誌・Web広告など幅広い媒体を活用した提案をお任せいたします。 ■組織構成：アカウントマネジメント東日本本部・北海道営業部に配属になります。従業員は他1名です。 BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■本ポジションの魅力：・三井不動産レジデンシャルや野村不動産など大手企業と直接取引し、高い提案力を磨けます。・広告戦略立案から効果検証まで一気通貫で携われるため、営業力だけでなく企画力やディレクション力も習得できます。・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、不動産DX領域の新サービス提案にも関われる成長機会があります。 ■当社について：同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。東証プライム上場・デジタルガレージグループの一員として、決済やデータマーケティングなどの技術資産も活用しながら、不動産広告とDX支援を組み合わせたソリューションを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北4条東1丁目2番地3 札幌フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 321万円～702万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,378,400円～5,202,216円固定残業手当/月：69,300円～151,482円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 267,500円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社決算により業績目標達成時、決算賞与を検討※支給決定の場合、4月支給 ■昇給：年1回（3月末時点で勤続6ヶ月以上の方検討対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフエム山陰

放送・新聞・出版

島根県松江市学園南1-2-1くにびきメッセ西棟2F

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設立 1986年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松江市】FMラジオ局の営業・企画職◆イベント企画と営業をお任せ◆年休124日◆残業基本無し
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◎県域FMラジオ局で、営業とイベント企画をお任せ！ ◎番組作成の企画まで携わる営業！ ◎年休124日など働き方と、クリエイティブを両立！ ■業務内容：〇基本のお仕事・ラジオ局の営業として、企業（個人事業主含む）や広告代理店に対して、番組提供・スポンサーCM・各種広告プランを提案・販売します。・また営業以外にも、自治体や地元企業とのタイアップ、イベント提案や番組制作などにも携わっていただきます。〇顧客について・比率としては既存対応がメインです。・島根県や鳥取県などの山陰エリア以外のクライアントとのやりとりも発生します。〇イベントの企画などについて・ラジオの面白さは「営業の人間も番組制作に関わる」点にあります。・ラジオ番組はもちろん、町内イベントでの司会役やゲスト、出演アーティストを誰にするかなども企画します。・マーティングや集客活動なども行うため、幅広くスキルが身に付きます。 ■組織構成・営業部門は5名体制です。・メンバーは30～50代以上が中心で、ラジオ・広告・地域企業に精通したベテラン揃いです。 ■入社後の流れ入社後は、既存社員の商談への同行や番組制作現場の見学を通じて、メディア特性・地域企業の特徴・広告商品の内容をOJTで学んでいただきます。放送業界未経験の方でも、一つずつ覚えながらステップアップできる環境です。 ■働く環境：勤務時間は9:30～18:00（実働7.5時間）で、残業は事前申告制で営業職はほとんど発生しません。年間休日は124日（令和7年度実績）、週休2日制で、土日イベント対応時には振替休日を取得いただきます。広告業界にありがちな残業や長期出張に縛られず、仕事のやりがいと生活の安定を両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市学園南1-2-1 くにびきメッセ西棟2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：39,100円～53,100円＜月給＞ 249,100円～263,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は業績連動型の賞与等を含む。令和７年度実績では月給の１６カ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日活株式会社

放送・新聞・出版

東京都文京区本郷3-28-12

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設立 1912年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／調布】TV・CM・映画の美術・大道具制作スタッフ◇正社員登用率◎年休125・フレックス

◆エンタメ業界に携わりたい方へ！日本最古の映像製作会社／映画・CM・ドラマなど製作作品数7,000本以上・有名作品からマイナー作品までジャンルレスで製作★年休125日・フレックス・平均勤続年数18年・正社員登用率ほぼ100% ☆こんな人におすすめ！・美大・芸大出身でデザインや制作に興味関心がある方・TVやイベントなどエンタメの“現場が好き”で、スタジオを持つ会社で裁量を持って働きたい方・「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッション体現をサポートしたい方 ■業務内容：日活調布撮影所内のスタジオ利用の撮影に合わせて、映画やテレビ、CM、ミュージックビデオ等で使用するセット（大道具）を制作いただきます。自社スタジオのため、外部の関係者との連携も取りやすく、周囲と協業しながら業務を進めていただくことを期待しております。＜具体的には＞・大道具の制作／設営（仕込み）・撤去・メンテナンス・作業場の清掃、材料などの発注、打合せ等（インパクトドライバーでのビス打ち、資材の運搬や片付け、木材カット等） ■入社後の流れについてまずは先輩について一連の業務を経験していただきますが、現場のプロである外部の業者の方とコミュニケーションを取りながら、徐々にキャッチアップして独り立ちを目指していただきます。 ■組織体制：技術進行1名、塗装２名、大道具１名、技術部長1名で構成されております。 ■当社の特徴：創立1912年、創業110年超の日本で最も歴史の長い老舗の映画会社。日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出しており、映画だけでも7,000本以上、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 ■今後の展望：映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションの体現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日活調布撮影所住所：東京都調布市染地2-8-12 勤務地最寄駅：京王線／布田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足： ※入社時の月額及び年収想定です、人事評価に基づき賃金改定がございます ※業務経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※年収には賞与／手当を含んだ金額を算出しております ※別途、非管理職の場合は時間外手当を支給します・昇給年1回・賞与年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンタメ好き歓迎／調布】TV・CM・映画の美術制作進行◇正社員登用率◎年休125日・フレックス

◆エンタメ業界に携わりたい方へ！日本最古の映像製作会社／映画・CM・ドラマなど製作作品数7,000本以上・有名作品からマイナー作品までジャンルレスで製作★年休125日・フレックス・平均勤続年数18年・正社員登用率ほぼ100% ☆こんな方におすすめ！・美大・芸大出身でデザインや制作に興味関心がある方・TVやイベントなどエンタメの“現場が好き”で、スタジオを持つ会社で裁量を持って働きたい方 ■業務内容：日活調布撮影所内のスタジオ利用の撮影に合わせて、映画やテレビ、CM、ミュージックビデオなどの美術制作進行業務をお任せいたします。入社後はOJTで業務の流れをつかんでいただくために、まずは先輩について一連の業務を経験しながらも、美術制作進行及び予算管理等を徐々にキャッチアップしていただきます。＜具体的には＞・デザイナーとの打ち合わせ・制作のための材料などの発注・社内調整・撮影所や制作の人員手配・スケジュール管理・撮影現場での進行・緊急対応・安全管理等（作品により、エンドロールに名前が載る場合がございます） ■身につくスキル：自社スタジオのため、監督、デザイナー、演出、装飾など各ポジションのプロフェッショナルとの連携がとりやすく、段取り力（調整力）・交渉力・判断力を磨けます。 ■組織体制：技術進行1名、塗装２名、大道具１名、技術部長1名で構成されております。 ■当社の特徴：創立1912年、創業110年超の日本で最も歴史の長い老舗の映画会社。日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出しており、映画だけでも7,000本以上、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 ■今後の展望：映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションの体現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日活調布撮影所住所：東京都調布市染地2-8-12 勤務地最寄駅：京王線／布田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足： ※入社時の月額及び年収想定です、人事評価に基づき賃金改定がございます ※業務経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※年収には賞与／手当を含んだ金額を算出しております ※別途、非管理職の場合は時間外手当を支給します・昇給年1回・賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三笠書房

放送・新聞・出版

東京都千代田区飯田橋3-3-1飯田橋三笠ビル

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設立 1933年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フランス書院】電子書籍の編集者＜ライトノベル・成人向け作品＞クリエイティブに集中できる環境◎

□■書籍編集経験お持ちの方へ◎／ベストセラーを生み出し続ける老舗出版社／株式会社フランス書院へ在籍出向／会議も少なく本作りに集中できる環境／公私ともに充実できる働きやすい環境■□ ■業務内容：新作タイトルの立ち上げ企画をはじめ、小説投稿サイトのリサーチ、著者との条件調整、原稿の編集・構成・校正、装丁デザインの方向性検討、イラストレーターへの制作依頼など、これまでのご経験や適性に応じて幅広い編集業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇刊行ペース：月3～5冊程度（目安） ◇取り扱う書籍ジャンル：・電子書籍の小説（ライトノベル、成人向け作品）・全年齢対象電子書籍ライトノベル（来年以降に刊行予定） ■業務の特徴： ◇売上目標に縛られることはなく、ご自身のアイデアや表現力を存分に活かせる環境です。 ◇編集者は著者一人につき一名の専任制のため、作品づくりに深く関わりながら、作者と二人三脚で制作を進めていけます。共に作品を育て、世に送り出していきましょう。 ■出向情報について：入社後、初日より株式会社フランス書院に在籍出向となります。＜出向情報詳細＞出向先：株式会社フランス書院へ在籍出向事業内容：書籍出版業、著作物関連事業など勤務地：東京都千代田区飯田橋3-3-1 ＜配属先＞男性向け電子書籍レーベルの編集部に配属されます。 ■入社後の流れ：入社後は、これまでのご経験やご希望をすり合わせながら、担当いただく業務内容や範囲を一緒に決定していきます。 ■当社の魅力： ◇新しいアイデアや「やってみたい」という気持ちを大切にする社風のため、形式ばった企画会議を設けずとも、日常的に提案しやすい環境です。 ◇採用は部門別で行っており、編集職以外への配置転換はありません。腰を据えて編集業務に専念できる安定した体制が整っています。 ◇編集者一人ひとりの裁量が大きく、自身で立ち上げた企画をスピーディーに形にしていける点も特徴です。書籍制作を中心としているため、無理のない長期スケジュールを組み、計画的に制作を進行できます。深夜作業や徹夜が発生することはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フランス書院住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：41,000円～93,000円固定残業手当/月：64,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり※社内ランク制度の上昇で昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】ビジネス書籍編集担当／ベストセラーを生み出せる環境◆ノルマ・残業なし◆黒字経営継続中

◆◇企画から校正まで一貫して担当。『自分の本』を世に出し、自らの手でベストセラーを生み出せる環境／フレキシブルな働き方ができます◇◆ ■業務内容：書籍編集担当として、ビジネス書、自己啓発書、翻訳書、実用書などの書籍編集者業務を担当していただきます。売上ノルマは設けておらずじっくりと良い書籍を作っていただけます。女性管理職もおり、お子さんの状況に応じて出社を9:30、退社を18:30にするなど、柔軟な働き方が可能です。 ■職務詳細：・本を完成させるまでに行う、単行本、文庫本等の企画から著者との交渉、編集、デザイン案、校正などを一貫してお任せします。・配属される部署は、現在17名ほどの編集スタッフが活躍しています。裁量労働制をとっているため、自身の予定に合わせて自由に業務に取り組んでいる社員が多い環境です。・英語力に自身のある方には、翻訳書部門にて、海外のブックフェアなどに参加していただき、刊行物を世界へ向けて発信していただきます。 ◆ビジネス書／自己啓発書系の代表作『働き方』／稲盛和夫(著)：京セラ創業者、稲盛和夫氏が人生を幸福に導く　～働き方を指南！心が熱くなる一冊～ ◆翻訳系の代表作『ベスト・パートナーになるために』／ジョン・グレイ(著)：全世界で5000万部突破のベストセラー！男女の恋愛を成就させるには、この「賢さ」が必要 ■業務の魅力（1）1933年に創立して以来、無借金・黒字経営を続けていいます。自己啓発やビジネス等、広い分野で多数のベストセラーを刊行してきた実績があります。（2）本の企画から完成まで全工程に携わることができます。決まった分野に特化せず自身の好きな分野で企画できるので、自身のアイデアや想像力を活かすことができます。（3）「失敗を恐れずチャレンジする」という、会社の成長期に大きく貢献した会長の教えがいまでも根付いており、書籍を通して自分らしく社会にインパクトを与えられる環境があります。（4）ノルマは設けておらず「読者のための本」作りに専念できます。じっくりと洗練された一冊を作り、読者の人生を変える一冊を作ることに全てを注ぎます。老舗ではございますが、流行を読み、時代のニーズに合わせた本を多く出版しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：41,000円～65,000円固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：社内ランク制度の上昇に伴い昇給。5,000～20,000円／月 ※固定残業手当は月40時間(超過した時間外労働の残業手当は追加支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データビジネスサプライ

印刷

東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル別館

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設立 1976年
従業員数 91名
平均年齢 41.0歳

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経理／月給35万円以上／土日祝休み／新宿勤務／賞与年2回

まずは日次・月次業務の流れを覚えるところからスタートし、経験やスキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ※当社では、給与計算システム「弥生給与」および販売管理システム「販売大臣」を使用しています。＜まずお任せする業務＞ …………………………… □入出金管理 □会計ソフト・販売管理システムへの入力、処理 □売上・仕入・経費などの確認　など＜慣れてきたらお任せする業務＞ ……………………………………… □月次決算関連業務 □B/S・P/Lなどの決算資料作成 □役員会議向けの管理資料作成 □年次決算業務　など＜経験に応じて携われる業務＞ …………………………………… □給与計算・賞与計算のサポート □年末調整・各種申告書類の作成 □業務フローの見直し、効率化　など

【転勤なし／新宿駅徒歩圏内・本社勤務】＜所在地＞東京都渋谷区代々木3-28-6　いちご西参道ビル別館＜アクセス＞「参宮橋」駅より徒歩7分「初台」駅より徒歩8分「新宿」駅より徒歩15分 ※新宿駅からも通勤可能！徒歩圏内にあるオフィスです。＜受動喫煙対策＞あり

月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分（月額4万6,792円以上）を支給 ※20時間を超過した場合は追加で支給します。 ※下限はあくまで最低保証額です。ご経験や年齢を加味し決定いたしますので、ぜひご相談ください。

アークシステムワークス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9新横浜金子ビル

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設立 1988年
従業員数 223名
平均年齢 -

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3Dアニメーター◆年休125日（土日祝）｜フレックス制度有｜格闘・アクションゲーム開発｜創業35年超

～若手活躍中！◆ワークライフバランスと両立させながら、安定基盤でゲーム制作に携わる◆所定労働時間8時間・フレックスタイム制・年間休日125日・退職金制度あり・転勤なし◆創業35年の安定基盤の中、技術革新をし続けるゲーム開発企業～ ■業務内容：＜バトルモーション＞格闘ゲーム内で使用されるキャラクターモーションの作成。アクションのネタ出しから、モーション作成までを担当します。＜シネマティックアーティスト＞ 3Dモデルを使用したアニメーション制作実務を行って頂きます。制作実務ではインゲームモーションもしくはカットシーンアニメーションの制作を担当して頂きます。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で、先輩社員が丁寧に指導します。業務の流れや具体的な仕事の進め方をしっかり学びながら、徐々に一人での業務に移行していきます。その過程で、制作スタッフの指導や外注管理の方法についても学んでいただきます。 ■組織構成：リーダー/マネージャークラスは30代～40代で、20名前後が勤務しております。 ■当求人の魅力： ◎作品作りへの情熱アークシステムワークスの魅力は、何と言ってもその作品作りへの情熱です。世界中のプレイヤーに驚きと興奮を届けるゲームを創り出すことが大きなやりがいとなります。 ◎柔軟な働き方で長期的な就業ができる所定労働時間7時間・フレックスタイム制・年間休日125日・年平均有休取得日数は11.2日（過去実績）・退職金制度・転勤なしなどWLBの両立が可能です。 ◎創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について：アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、保有資格などにより決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ケーブルネットワーク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽1-1-7グラスシティ後楽

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設立 1985年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【水道橋】インフラ関連業務◆地域密着型／資格取得支援充実／東京ドームＧ安定基盤／年休122日／転勤無
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◎社会インフラを支える安定した仕事～地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです ■採用背景：当社は、東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。地域のネットワークインフラを支える部門において、重要な設備を維持していくため、関係者と協力し活躍していただくことを想定しています。 ■ご入社後の流れ：当社の設備に関する調整や申請を行う業務が中心です。例として企業や官公庁から「通信機器・ケーブル等の改修」を依頼される場合があります。その際、担当者として下記の対応を行っていただきます。・依頼内容を受け付ける・内容の確認・関係各社への連絡・各種調整業務および行政への申請等 ※当社で工事を行うことはありません ※入社後は OJT を実施し、先輩社員の丁寧な指導のもと業務に慣れていきます ※二か月後からは在宅での夜間対応（シフト制・月4回程度）がありますが、基本的には1時間に1回のメールチェック業務で、翌日は休暇をとっていただきますのでご安心ください【具体的な業務内容】工事・設備に関する対応依頼内容の整理、進捗管理協力会社への連絡・指示、スケジュール調整申請書類作成・提出社内資料作成、データ管理 ■組織構成：全員で7名（男性）の組織で構成されております。常務執行役員部長：1名60代次長：1名50代　グループ長（課長クラス）：1名50代メンバー：4名（全員30代） ■当社の働き方：・完全週休二日制・年間休日122日・在宅勤務制度・時差出勤を月単位で利用可・住宅手当有・残業時間：基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。 ※その他親会社の社員食堂（費用の補助は不要）が利用可能となります。 ■当社・当求人の魅力（1）未経験から専門性が身につくインフラの知識はOJTで習得可能。長期的に渡って総合的に活かせるスキルが身につきます。（2）社会インフラを支える安定した仕事地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです。（3）安定した職場でキャリアアップできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～277,000円固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当超過分の時間外手当（想定額）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーブルテレビ可児

放送・新聞・出版

岐阜県可児市広見7-90

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設立 1992年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県可児市】法人向け営業職～地域に愛されるテレビ局/CNCIグループ/年休123日/転勤なし～

～地域に愛されるテレビ局/地域貢献/CNCIグループ/転勤なし/年間休日123日／残業月20時間程度～ ■採用背景：　行政や法人への営業に一層力を入れるべく、体制強化のための採用です。 ■業務内容：行政や法人に対して、当社が提供するTV、NET、電話サービスの営業、HP制作や会社紹介動画の制作、イベントのサポートなど企業様のPRに関する提案、社内LAN構築や防犯カメラ設置などICTソリューションに係る営業活動をお任せします。 ■業務詳細：・当社が提供するTV、NET、電話サービスの導入営業・通信技術を使った各種ソリューション（ネットワーク型防犯カメラ、公衆 Wi-fi、データハウジング等）の企画提案・宣伝広告に係るソリューション（CM、動画、ホームページ制作等）の企画提案「事務所新設に伴いネットを繋ぎたい」、「防犯カメラを設置したい」などのニーズに対し、提案営業を行っていただきます。また、新しい設備のニーズや企業のPR、HP制作のニーズをキャッチいただき、企画提案営業も行っていただきます。　※お取引先からの問い合わせや既存のお客様からの紹介案件がメインです。　※その他、CATV局（他県含む）へのサーバー導入提案等もあり。 ≪ポイント≫ 基本となる営業エリア（可児市、御嵩町）では抜群の会社知名度があります。 ■キャリアパス：法人営業から個人宅の営業やお客様サポートなど、会社全体のことを理解しながら徐々にステップアップし、将来的にはマネジメント職を担っていただきます。 ■組織、環境：配属先では現在3名（40代男性2名(部長・グループリーダー)、20代女性1名）の社員が活躍しています。和気あいあいとした中で、活発な意見交換、情報共有を行っています。残業は月10時間程度、1分単位で残業時間を申告していただけます。 ■魅力：・プライベートとも両立◎ 有給の保有期間３年、有給取得日数7割、転勤なし、土日祝休みとプライベートとも両立しやすい環境です。・社風◎ 会社全体で派遣社員も含め50名程度、社内の風通しは比較的よいのではと思います。　※近隣の美濃加茂市や多治見市をはじめ、岐阜市や名古屋市、遠くは豊田市など、エリア外在住の従業員が　　多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／可児市】インフラ運用・保守◆地域ケーブルテレビ局を支える◆土日祝休／残業20H内／正社員

【ICTインフラ運用の即戦力募集／24時間365日安定運用と新技術導入を担う／働きやすい少人数チーム体制】 ■業務概要当社ICTソリューション部にて、放送・通信設備やインターネット加入者向けサーバーの運用・保守、光ファイバー設備のメンテナンスなど、通信インフラ全般の安定運用と技術支援業務を担当していただきます。24時間365日の運用体制を維持しながら、計画的な夜間作業やシフト待機、トラブル対応にも関与します。サーバー・ネットワーク系の知識を活かし、早期に業務へ即戦力化できる方を歓迎します。 ■業務詳細・放送・通信設備の監視・運用・保守業務・インターネット加入者向けサーバーの運用・障害対応・光ファイバー設備の保守・メンテナンス、障害復旧対応・新技術や新サービスの導入調査・実装支援・シフトによる夜間作業（月2回程度）、計画的な機器入れ替え・トラブル時のシフト待機・緊急呼び出し対応（2か月に1回程度）・少人数チーム内での情報共有、現場教育や後進育成への参加 ■扱うサービスケーブルテレビ局の放送・通信インフラ、加入者向けインターネットサーバー、光ファイバー伝送路など ■組織構成部長1名、グループリーダー1名、正社員2名、派遣社員2名の計6名体制。少人数ならではの密な連携が特徴です。 ■業務の魅力地域インフラを支え、安定運用と新技術導入の両輪で活躍できます。現場の裁量が大きく、チーム全体で協力して業務推進できます。 ■教育体制 OJTを中心に、グループリーダーや部長によるマンツーマン指導。通信技術の進化を踏まえ、自ら学ぶ姿勢を重視しています。 ■就業環境日中勤務が基本ですが、計画的な夜間作業・シフト待機が発生。代休や有給取得も柔軟で、残業は月10～20時間程度。男性育休取得率100％、ノー残業デーあり。・夜勤：年間平均月１、2日程度・有給休暇：年休4月に付与。前年度成績/年間取得率78% ■想定されるキャリアパス現場技術者からスタートし、将来的にはグループマネジメントやプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■魅力地域インフラを支える安定基盤と、少人数組織ならではの柔軟な働き方が両立できます。新技術にも積極的に挑戦し、成長意欲をサポートします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与・昇給、各種手当の詳細は別途確認が必要です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・ティー・ワイ

放送・新聞・出版

三重県四日市市本町8-2

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【JR四日市】営業職（インターネット商材／自治体・法人向け）◆ノルマ無／年休128日／残業月30h

～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景：企業や官公庁からのニーズが多くある中、人員不足のため十分に要望にお応えできておらず、それを改善するための増員募集です。 ■仕事内容：四日市にて、企業や官公庁に対してICTの提案営業を行っていただきます。業務効率化やセキュリティ強化等、様々な要望が企業や官公庁からきており、そのソリューションを提案いただきます。地場での知名度は高く、シェアも高い為、法人のお客様へのご提案もしやすい環境です。 ■具体的な業務内容：システム管理者や社長様などからニーズをヒアリングし、光10Ｇネットワーク回線/高速Wi-Fi環境の整備／ネットワークカメラ設置等を提案します。（※建物の改変を伴う業務は含みません。） ■業務の流れ：お客様の要望ヒアリング→社内協議→お客様に提案 ■働き方：残業は月平均30時間程で、個人ノルマはございません ■配属先情報・営業部：42名 ■株式会社シー・ティー・ワイについて：当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～250,000円＜月給＞ 242,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR四日市駅／未経験・第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆三重の通信インフラ担うCCJ／年休128日

～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景：管轄エリアが拡大とともに、日々通信の技術が進歩していることで弊社の役割が大きくなっています。それに対応していくための増員募集です。 ■仕事内容：お客様よりネットやTV等の不具合の連絡があった際に、電話や訪問で対応し、問題解決を行っていただきます。お客様のもとに訪問することが多く、対面で課題を解決していくためやりがいのある仕事です。 ■対応例：・TVが映らないと連絡があれば、ケーブルの配線確認など適切な対応・Wi-Fiの電波の調子が悪いと連絡があれば、現場に行き、電波を図ってルーターの最適な設置場所を提案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■働き方：残業は月平均20時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■キャリアプラン：同社のサービスエンジニアとして、お客様の対応からスタートしていただきます。将来的には企画やその他ご自身のキャリアプランに合わせて広くご経験いただくことを想定しています。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて：当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 CTY光サービスと10Gbpsの光インターネット「CTY光10G」の提供を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～303,000円＜月給＞ 242,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度賞与実績：4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長田広告株式会社

広告制作

愛知県津島市東柳原町5-5-1

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設立 1976年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全23件

★未経験歓迎【新潟／長岡市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス！
- NEW
“街を、お店を、ビジネスをもっともっと盛り上げる”そんな仕事しませんか？～こんな方におすすめ～・”目に見える成果”でやりがいを感じながら仕事がしたい！・営業スキルを身に着けながら自己成長したい！・顧客と信頼関係を築きながら価値発揮したい！街ゆく人々の視線を集め、企業・お店のメッセージを伝える屋外広告看板。それが当社の主力事業です。当社を知らなくとも街で目にする“あの看板”は当社の手掛けたものかもしれません。自身の仕事が何年も何十年も残る、そんなやりがいを楽しめる方を募集中です。 ■採用背景さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。【仕事の流れ】（1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定（2）地権者交渉：広告設置の提案（3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案（4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定（5）看板設置：（実際の設置は社内工事部門が実施）【業務のポイント】上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションであり、課題解決のための1つの手段です。場所や顧客ごとに必要と思っていただけるものは様々であり、幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案いただき、成約に繋げていただきます。 ■当社の魅力【屋外広告の売上高日本一】主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップ。北海道から沖縄まで、日本全国津々浦々を網羅する70以上の拠点で、積極的に事業を展開中。また、ネットの普及によるメディア変動期の中でも屋外広告看板は他媒体の影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。【未経験でも安心の教育体制】入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡営業所住所：新潟県長岡市石動南町42-5 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～291,600円固定残業手当/月：47,219円～56,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,819円～348,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）＜モデル年収＞・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当）・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【広島県福山市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス！
- NEW
■採用背景さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。【仕事の流れ】（1）市場調査交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。（2）地権者交渉選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。（3）クライアント交渉看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです）（4）デザインクライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。（5）看板設置決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。【当業務のやりがい（社員インタビュー）】（1）結果が「目に見える」営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！（2）顧客と深く関りを持てる地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。【未経験でも安心の教育体制】入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市山手町１丁目１６－３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～291,600円固定残業手当/月：47,219円～56,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,819円～348,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）＜モデル年収＞・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当）・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デジタル配信株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル14F

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国3000万世帯を支える】大規模IPネットワークエンジニア（設計・構築・PM候補）／在宅勤務可

◇業界経験不問！全国3000万世帯の放送インフラを支えるプラットフォーム ◇全国規模ネットワークの設計・構築・運用を担う中核ポジション◎ ◇通信・インフラ経験を活かし上流工程やPMにも挑戦できる環境！ ■募集背景当社は全国のケーブルテレビ事業者向けに放送・動画配信を支えるネットワーク基盤を提供しています。放送業界経験は不問。通信・インフラ分野の経験を活かし、全国規模の社会インフラを支えるエンジニアとして成長できる環境です。 ■業務内容全国のケーブルテレビ事業者へ放送サービスを届けるためのネットワークインフラおよび関連システムの設計・構築・運用をお任せします。まずはご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には要件定義やプロジェクトマネジメントなど上流工程にもチャレンジいただけます。〇全国規模のIPネットワークインフラの設計・構築・ネットワーク更改プロジェクトの設計・構築・導入・リリース対応・通信機器の設定変更や検証〇ネットワーク設備の運用・保守・障害発生時の原因調査、復旧対応・機器交換、設定変更・監視センターからのエスカレーション対応〇放送サービス関連システムの運用・視聴制御システムの運用保守・品質維持・安定稼働に向けた対応〇全国のケーブルテレビ事業者への技術支援・新サービス導入サポート・技術的な問い合わせ対応・導入時の各種調整業務〇プロジェクト推進・ベンダーコントロール・スケジュール管理・関係部署との調整・PM・PL業務 ■この仕事の魅力〇全国600万世帯を支える社会インフラ自社内だけではなく、全国の視聴者へ安定的にサービスを届けるための重要なネットワークを支えるポジションです。〇上流から運用まで一気通貫で経験できる要件定義、設計、構築、運用まで幅広く携われるため、エンジニアとして総合的なスキルを身につけられます。〇PM・PLへキャリアアップ可能「将来的にPMを目指したい」「要件定義やプロジェクト推進に挑戦したい」という方を歓迎しています。〇新しい挑戦を後押しする風土年齢や社歴に関係なく、新しい技術やアイデアを提案しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～457,500円＜月給＞ 225,000円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでの経験スキル現年収等を総合的に判断の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事課長】人事制度の定着・進化を推進◇採用・育成・評価を統括する組織変革ポジション

◇業界トップクラスの放送関連サービスで収益性・安定性◎ ◇経営に近い立場で人事制度の改善・進化に携われます！ ◇採用・育成・評価・労務まで幅広く人事全体をリード！ ■募集概要・人事戦略の立案・企画がメインのミッションとなります。その中で人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるチームメンバーをマネジメントしながら、ご自身でも実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般 ◇教育研修プログラムの計画と実施 ◇労務管理と労働法の順守 ◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。 ■魅力中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。 ■キャリアパス・人事制度の運用だけでなく企画・改善まで主担当として携われる・採用・育成・評価・労務を横断的に経験できる・経営層と直接議論しながら組織変革を推進できる・人事責任者候補としてマネジメント領域を拡大できる・将来的には総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能 ■配属先情報人事・管理部人事課：計5名部長：1名課長：募集ポジション新卒採用・研修担当： 2名中途採用担当 1名労務担当 1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 816万円～995万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 500,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大広

総合広告代理店

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー

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設立 1944年
従業員数 648名
平均年齢 41.5歳

求人情報全10件

【博報堂G】人材育成企画◆研修・育成領域未経験歓迎！人事企画経験を活かせる◆在宅可／裁量大／実働7H
- NEW
◆◇博報堂グループの安定基盤/経営戦略に直結/育成施策を自ら企画／所定労働時間7時間◆◇ ■概要：本ポジションは、当社の人材育成を担う「人財開発部」のメンバー職です。? 当社は「人の成長が財産」という考え方を掲げ、中期経営計画においても「組織・人のケイパビリティ強化」を重要テーマとしています。? 人材開発部はその中核を担い、社長・役員層とも連携しながら、人と組織の成長を支える育成施策・仕組みづくりを企画・推進しています。? ■業務内容：研修・サーベイなどの施策を起点に、人材育成の企画から実行、改善までを一貫して担っていただきます。・経営・事業戦略、人事戦略と連動した育成施策の立案・推進? ・人材ポートフォリオやスキルマトリクスを踏まえた育成体系の設計? ・業務ヒアリング、サーベイ、データ分析による育成課題の抽出? ・階層別研修、管理職研修、次世代リーダー育成プログラムの企画・設計・実施? ・外部研修会社と連携した研修コンテンツの設計・カスタマイズ? ・研修効果測定および改善施策の設計? ・オンライン研修、eラーニング、LMSの活用・運用? ・研修運営全般および実施後の振り返り・改善（PDCA）? ※単なる研修運営ではなく、「なぜこの施策が必要か」から考え、仕組みとして定着させていく役割です。? ■組織構成：・経営戦略本部－人財戦略局－人財開発部に配属・人財戦略局は3部構成（人財開発部、労務企画部、人事企画部）・チームで協働しながらも自走できるメンバーが活躍中 ■同ポジションの魅力：・経営・人事戦略と直結した人材育成に携われる? ・研修単体ではなく、育成体系・仕組みづくりまで関われる? ・受講者や組織の変化・成長を実感できる? ・新しい学習手法やテクノロジー活用にも挑戦できる? ■同社の魅力：・創業1944年、長年の信頼と実績を持つ安定企業・広告業界の変革期に対応し、D2Cなど新領域にも挑戦・東京オフィスはフリーアドレス制を導入し、働き方の自由度が高い・年間休日124日、完全週休二日制＋リフレッシュ休暇あり・在宅勤務手当、通勤費支給（上限15万円）、文化・体育サークル支援など福利厚生も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本社住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,910,800円～4,408,800円＜月額＞ 325,900円～367,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】営業プロデューサー ※博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数

◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容：同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴：ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本社住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,400円～4,821,600円＜月額＞ 266,700円～401,800円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセンＬＩＮＸ

総合広告代理店

東京都中央区新川2-8-4ナカリンオートビル4F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【金沢】コールセンター／SV候補＜未経験歓迎＞「人を育てる」に興味のある方へ◎ニッセンG

◇◆働きやすい環境／「人を育てる」「成果を出す」その両方に挑戦できるポジション／残業月平均20h以下／マネジメントスキルが学べる／キャリアアップチャンス多数◆◇ ■概要：当社は、クライアント企業の顧客対応を担うコールセンターの運営を通じて、“成果”と“品質”の両立を目指しています。今回募集するのは、センター全体の運営を支えるスーパーバイザー（SV）候補。オペレーターの育成や収益管理、クライアント対応など、幅広い業務を通じて、チームの成長と成果をリードしていただきます。 ■業務内容：コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。 ■具体的には： ◇センターの収益・稼働状況の管理 ◇オペレーターの育成・指導・評価 ◇クライアントとの定例報告・成果物の納品 ◇応対品質・業務効率の改善活動 ◇日々の運営戦略の策定・実行 ◇チームミーティングや業務改善会議への参加 ■1日の流れ（例）： ◇センター内フロア管理（当日の運営戦略策定・予測・実行） ◇クライアントへの実績報告・成果物納品 ◇各種打ち合わせ ◇オペレーターへの個別指導 ■ポジションの魅力： ◇チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。 ◇マネジメントスキルが身につく：人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富◎：SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。 ◇働きやすい環境：チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。 ■組織構成：配属部署には92名（SV6名、ASV1名、オペレーター85名）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市鞍月4-133 KCビル7階勤務地最寄駅：石川県庁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～280,000円＜月給＞ 242,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／加須】物流管理・企画＜未経験歓迎＞EC企業の物流を支える司令塔◇ニッセンG／働き方◎転勤なし

◇◆働きやすい環境／自分のアイデアで現場を変えていくやりがい◎／チームで取り組む達成感／未経験からでも安心の教育体制◆◇ ■業務内容：あなたにお任せするのは、EC企業の物流を支える“司令塔”のようなポジションです。単なる倉庫作業ではなく、現場を動かし、成果を出すやりがいのある仕事です。 ■具体的には：（1）出荷・入荷管理・出荷計画に基づいた作業スケジュールの立案・入荷商品の検品・棚入れ・在庫管理（2）人員マネジメント・パート・派遣スタッフへの業務指示・教育・シフト管理・作業進捗の確認とフォローアップ（3）品質・効率改善・作業ミスや遅延の原因分析と改善提案・KPI（出荷精度・作業効率など）のモニタリングと報告（4）クライアント対応・商品の納期調整、在庫状況の報告、問い合わせ対応・新規案件の立ち上げサポート（5）システム操作・データ管理・商品情報の登録・修正（社内システム）・Excelによる在庫・出荷データの集計・分析 ■ポジションの魅力： ◇自分のアイデアが現場を変える◎：改善提案が歓迎される職場です。 ◇チームで成果を出す達成感◎：仲間と協力しながら目標達成を目指すことができます。 ◇成長できる環境：未経験からでもしっかり育てる教育体制があります。 ■組織構成：配属部署には32名（社員1名、契約社員5名、パート23名、派遣3名／男女比2：8）が在籍しております。 ■働き方 9:00～17:30の実働7.5時間勤務。完全週休2日制、年休130日と安定した勤務体系で、長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です！ ■同社についてニッセングループの一員として、通販・EC領域で培った豊富なノウハウと顧客基盤を活かし、物流・プロモーション・BPOなど多角的な事業を展開しています。グループの安定した経営基盤のもと、継続的な取引を行う大手顧客も多く、堅実に成長を続けている点が特徴です。なかでも物流領域では、EC需要の拡大を背景に重要性が高まっており、現場主導で改善や仕組みづくりに取り組める環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加須センター住所：埼玉県加須市豊野台1-317-6 ロジポート加須受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,969円～299,335円固定残業手当/月：35,031円～50,665円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。