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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    この条件の企業数25,734社

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    43ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,734 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社プラセム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【博多／働きやすさ◎】事務経験が活かせる不動産アシスタント◆外出は市内のみ◆サポート体制万全！
      ◆プラセムの営業事務（アシスタント）｜20代女性が活躍中！◆ ＼博多駅徒歩圏内／ 少人数チームで丁寧に教えてもらえる環境／表彰多数の安定企業で長く働く！ ◆この仕事の魅力◆ （1） 内勤 × 少し外にも出る “ちょうどいい働き方” デスクワークだけだと飽きちゃう…という方にぴったり！ 物件の写真撮影や鍵の受け渡しなど、気分転換になる外出が適度にあります。 市内中心なので運転も負担少なめ◎ （2） おしゃれに働けるクリエイティブ環境 自社メディア『福岡不動産ちゃんねる』でSNS発信も！ 撮った写真が媒体に載ることも！ 編集やSNSに興味がある人は、社内デザイナーさんに相談しながらスキルUPも可能◎ （3） 少数精鋭だから、丁寧に育ててもらえる安心感 「分からないまま放置」なんてことはありません。 経験のある先輩がそばでサポート！少人数だからこそ、あなたの成長にしっかり向き合ってくれます。 ◆仕事内容 【内勤業務｜7～8割】 落ち着いて“事務スキル”を活かせるお仕事 ・物件情報の調査（役所での確認など） ・仲介会社・お客様への連絡（電話・メール） ・契約書類の作成サポート ・契約・決済のための準備 ※法人対応の経験があれば、スムーズに覚えられる業務です。 【外勤業務｜2～3割程度】 ちょっと外に出て、気分転換にも◎ ・物件の写真・動画撮影 ・鍵の受け渡し、書類の回収 ・周辺環境の撮影　など ◆撮影業務について 「動画って難しそう…」という方もOK！ SNS用ショート動画は撮影のみ担当し、編集は外注しています。 でも… 「興味ある！」「自分でもやってみたい！」 という方は、社内のプロデザイナーが教えてくれる環境で、スキルUPもできちゃいます。 ◆会社について｜プラセム不動産事業部 賃貸・売買・投資用物件まで幅広く取り扱い、 自社メディア「福岡不動産ちゃんねる」を運営しながら、幅広い層へアプローチ。 表彰経験も多い、実績ある企業です。 少人数ならではの、温かくて距離の近い職場が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 267万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：42,500円～102,500円 ＜月給＞ 222,500円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：調整手当12,500円～62,500円＋固定残業代／月21.5時間30,000円～月22.8時間40,000円※超過分別途支給 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無】九州トップクラスのWEB広告代理店◆未経験可◆土日祝休／正社員登用◎インセンティブ有
      ◆◇未経験OK／博多駅徒歩圏内◎／自分で稼ぐスキルを身に付けるWEBマーケティング職／表彰多数！実績のある企業／年間休日120日／インセンティブ有／少数精鋭で無理なく働ける就業環境◆◇ ■業務内容 WEBマーケティングの総合代理店として、バナー制作、WEBサイト制作はもちろん、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析等、デジタルマーケティング施策を一括で承っております。 リスティング広告やSNS広告などの運用型広告の運用代行及びWEBマーケティングに関するコンサルティング等の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・お客様のWEB広告の最適化 　└リスティング広告、SNS広告（Instagram、X、LINE、Facebook）、動画広告などの運用業務 ・報告資料や提案資料の作成 ・広告配信プランの設計 ・各媒体との打ち合わせ（Instagram、X、LINE、Facebook、Google、Yahoo!等） ・コンテンツ制作のディレクションやアカウントの数値管理 クライアントは東京の大手企業を中心に、中小企業まで幅広く、数千～数億円規模の大型案件にも挑戦できます。 ■組織構成：WEBコンサルティング事業部（営業5名、運用4名、アシスタント5名） ■入社後： まずは現場OJTとして先輩社員の業務サポートからスタートしていただきます。 1人立ちできるようになるまでマンツーマンで指導しますので、分からないことは聞きやすい環境です◎ 異業界での営業やエンジニア出身の社員もいるため未経験からでも活躍できます。 ■評価・インセンティブ制度 当社では営業の方以外にも案件に貢献した方に営業利益に応じたインセンティブを支給しています。 他にも年４回の昇給昇格のチャンスがあり貢献している社員にはしっかりと還元する風土です。 ■働きやすい環境： ◇雰囲気 メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。 ◇未経験からでもOK！ 仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。未経験からスタートの社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル 3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：95,000円～155,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当詳細： 調整手当30,000～75,000円／固定残業代65,000～80,000円（40～41時間）を含む/月 ※固定手当を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※社内規定に応じて住宅手当支給 ※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳａｌｅｓＰｌｕｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋2-6-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】クリエイティブディレクター（TVCM、動画など）電通G×トライアルG◆大手顧客多数◎
      ～電通グループ×トライアルグループの合弁会社／スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広く事業展開／残業平均月15H～ ■業務概要： 顧客の課題を正しくとらえ、広告・販促企画の提案～TVCM、WEB広告、店頭サイネージなどの企画、ディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントへのヒアリング ・プロモーション企画考案 ・外部パートナーとの連携 ・与件や依頼に応じた動画制作を考案し依頼（企画） ・制作メンバー人材管理(採用＆契約手続き処理) ・制作タスク管理 ・月次の制作締め業務 ・各制作工程の仕組み作り ■扱うサービス デジタルサイネージ、会員アプリ、リテールメディアを活用した次世代型広告・販促サービスを提供しています。 トライアルグループからの依頼とメーカーからの依頼がありますが、現在はサイネージ広告8割、TVCM2割となっています。将来的にはサイネージ8割：TVCM2割：デジタル広告2割を目指しています。 ■組織構成 広告業界やデジタル領域に強みを持つメンバーが在籍し、チームで協力しながらプロジェクトを推進する体制です。 ■業務の魅力 最新テクノロジーとマーケティングを融合した新しい広告モデルの現場で、企画から制作全般まで幅広い経験を積むことができます。自身の成長が直接事業拡大に繋がるやりがいがあります。 ■当部署の魅力： 当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。 デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わっていただけることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※その他、通勤手当・在宅勤務手当・単身手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クリエイティブディレクター（TVCM、動画など）電通G×トライアルG◆大手顧客多数◎
      ～電通グループ×トライアルグループの合弁会社／スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広く事業展開／残業月平均15H～ ■業務概要： 顧客の課題を正しくとらえ、広告・販促企画の提案～TVCM、WEB広告、店頭サイネージなどの企画、ディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントへのヒアリング ・プロモーション企画考案 ・外部パートナーとの連携 ・与件や依頼に応じた動画制作を考案し依頼（企画） ・制作メンバー人材管理(採用＆契約手続き処理) ・制作タスク管理 ・月次の制作締め業務 ・各制作工程の仕組み作り ■扱うサービス デジタルサイネージ、会員アプリ、リテールメディアを活用した次世代型広告・販促サービスを提供しています。 トライアルグループからの依頼とメーカーからの依頼がありますが、現在はサイネージ広告8割、TVCM2割となっています。将来的にはサイネージ8割：TVCM2割：デジタル広告2割を目指しています。 ■組織構成 広告業界やデジタル領域に強みを持つメンバーが在籍し、チームで協力しながらプロジェクトを推進する体制です。 ■業務の魅力 最新テクノロジーとマーケティングを融合した新しい広告モデルの現場で、企画から制作全般まで幅広い経験を積むことができます。自身の成長が直接事業拡大に繋がるやりがいがあります。 ■当部署の魅力： 当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。 デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わっていただけることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（最新2026年3月） 住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 6F 勤務地最寄駅：山手線/京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※その他、通勤手当・在宅勤務手当・単身手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＢＥＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-24-11新町F1ビル502
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業）
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■仕事内容： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの営業職として、法人／個人の対応を担っていただきます。 ■具体的には： 【法人対応】 採用ニーズのある企業を担当し、「どんな人を採用したいか」「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解し市場動向を踏まえた採用のサポート 【個人対応】 求職者に面談・人材紹介を実施し、「どんな仕事が合っているか分からない」「新しいことに挑戦したい」など、求職者の悩みに寄り添いぴったりな会社を紹介入社後の流れ ■充実の研修制度で安心！ キャリアカウンセリング研修／面接対策研修／求人情報に関する研修／ロールプレイング研修 など多彩な研修をご用意しており、業界未経験でも安心して業務に臨めます。 その後はOJTや実務を通じて理解を深め、一人ひとりに合わせたキャリア支援をお任せします。 ■将来のキャリアパス 組織拡大を計画しており、人数の増加にあわせて役職ポストの数も増えていきますので、リーダー・管理職への早期昇格が可能です。 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋駅】事業責任者候補◆新規サービスの戦略設計・推進を担う／顧客起点の人材紹介サービス事業
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■業務詳細： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの事業責任者として、事業リードを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業戦略策定、事業KPI（売上、成約率、獲得数など）の設計および進捗管理 ・既存顧客のフォローアップ、求職者のマッチングサポート ・営業フローの構築、改善 ・プロダクト責任者やマーケティング部門との連携 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■ミッション： ・事業フェーズは0→1の立ち上げ期です。 ・営業戦略から実務、チーム構築まで幅広い裁量を持ち、事業の成長を推進いただくことがミッション。 ・新規事業として「転職サービス」を立ち上げる段階にあり、今回はその営業全体をリードできる責任者候補としてご対応いただきます。 ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■特徴・魅力： ◎新規事業の推進 「人材×マーケティング」という成長市場で、新規事業の営業責任者として参画できます！ ◎一貫対応 営業戦略の立案から実行、チーム構築まで一貫対応。経営層直下のポジションで、事業方針の策定に深く関われます！ ◎価値提供 本質的な価値提供を重視する文化の中で、マーケティングやEC事業のノウハウなどの幅広い領域からアプローチ可能です！ ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～642,000円 ＜月給＞ 428,500円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアダイレクト

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 大人気キャラクターのテーマパーク館長を募集！◆話題のアミューズメントパーク運営に関わる＊事業拡大中
      • NEW
      《「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業》 「ちいさくてかわいい」あの大人気キャラクターの室内体験型施設アミューズメントパークのオープンに伴い、責任者（館長）ポジションを募集いたします！ ※当社では現在、事業拡大に伴い人員強化を行っております。 ■具体的なお仕事　※パーク全体の運営管理をお任せいたします。 ◎日次オペレーションの全体統括 ◎各種エスカレーション事項に対する最終の意思決定 ◎運営に対する業務改善指導、クライアントとの窓口対応 ◎関係各所との企画ミーティングの参加、企画 ＼Point／ ◆大人気キャラクターのテーマパーク運営を通して、更なるスキルアップを目指せます。 ◆裁量権を持って指揮していただくため、やりがいを感じながら働けます。 ◆エンターテイメント業界でのキャリアアップが可能です。 ◆成長企業でのリーダーシップを発揮できるチャンスです。 ■当社で働くメリット ◎日本を代表する企業プロジェクトに関われる クライアントは日本有数の大企業から国や県、政令都市など様々ですが、手掛ける案件の規模の大きなものが多数あります。そのため日本全国を対象とするような大規模なプロジェクトに関わる機会も非常に多く、インパクトのある仕事に関わる機会があります。 ◎努力や成果を正当に評価する仕組み 年齢やキャリアに関係なく挑戦し、結果を出した人が報われる環境です。 頑張りが無駄にならないフィールドだからこそ、自分の力を信じ、全力で挑戦できます。次のステージへ進みたいあなたへ、成長と成功を全力で応援します。 ■当社について： クライアントと消費者を直に結ぶセールスプロモーションのスペシャリスト集団として、年間3000件に上る様々な業種の販促イベント、展示会、店頭プロモーションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アミューズメントパーク勤務地 住所：東京都豊島区東池袋池袋3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：337,553円～400,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,887円～273,600円 固定残業手当/月：106,666円～126,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,553円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績で変更可能性有 ※達成インセンティブ・決算賞与あり(大幅に年収をアップすることも可能) ※給与は経験や能力を考慮して決定します ※残業の有無にかかわらず60Hの固定残業代は全額支給(平均残業時間20時間以下) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】新卒採用担当＊ゆくゆくはマネジメントをお任せ＊福利厚生充実◎／体験創造カンパニー
      《「東京ガールズコレクション」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業！／挑戦を楽しむ社風／事業拡大中》 ★2027年グループ売上高500億円を目指す企業での人事職★ クライアントの売上・利益向上を実現するため、「体験」を軸とした販促支援事業を主軸とし、業務の最適化のためのBPO事業、社会的に不足するデジタル人材の育成事業などを幅広く手掛け、企業のビジネスをドライブさせる企業です。 当社の人材開発部署における、採用業務をお任せ致します。 ■業務内容 ◎経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計 経営方針と現場ニーズをもとに、採用戦略を設計します。毎週、経営層との採用領域に関する打合せがあり、自身の考えを経営層にダイレクトに伝え、推進することができます。 ◎各部門責任者との打合せや採用要件定義 媒体選定やスケジュール設計、施策実行までを一貫して担当していただきます。 ◎求職者対応 募集要項の作成・原稿管理、媒体掲載、スカウト送信、応募者対応、会社説明会、人事面接、選考プロセスの改善など、一貫して対応していただきます。 ◎内定者フォロー・受け入れ準備 内定通知の作成や入社前後の手続きまでを幅広く対応していただきます。 入社後の定着も意識した新たな企画も大歓迎！ご自身のアイディアを活かしたフォロー施策もご提案頂けます。 ※ゆくゆくは総務・労務のサポートなど人事領域の業務にも広く携わっていただけます。 ■配属部署について 当社の人材開発部は12名の社員が在籍し、以下チームにて構成しております。 採用、労務の担当分けをしながら、別途総務業務を分担し行っております。 ・採用：3名（40代男性／30代女性／20代女性） ・労務：5名（40代男性／30代男性：2名／30代女性：2名） ・労務サポート：4名（30代女性：4名） ＼Point／ ◆経営層との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土です。 ◆組織強化によるポジション採用！年齢・年次に関係なく、早期キャリアアップを目指していただける環境です。 業界未経験の方も是非安心してご応募ください！ ◆中途8：新卒2の割合で在籍しており、受け入れ態勢も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(基本給・固定残業代)：34万円～　※給与は経験や能力を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,560円～298,891円 固定残業手当/月：107,440円～138,084円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～436,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて優遇いたします。 ■賞与：年2回（5月／11月） ■昇給：年1回 【キャリアステップ】 リーダー職(シニアスタッフ)→マネージャー職(アシスタントプロデューサー)→部長職(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア20F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全19件
    • アカウントプランナー/8割以上業界未経験/既存顧客のマーケティング課題解決/週2リモート
      • NEW
      ◆◇業界大手サイバーグループ/第二新卒・未経験歓迎/広告営業の未経験者活躍中/多様なキャリアパス展開/充実の研修体制◇◆ ■組織構成 ・全体100名程度 第一本部/第二本部に別れ、１グループ５名程度のチームに分かれております。 また、グループは担当領域ごとに分かれるため、適性に合わせて配属を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 アカウントプランナー（広告営業職）として、お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 広告営業はご提案・受注して終わりではなく、広告の配信後の効果分析からの改善までになっておりますのでお客様と伴走して課題解決したい方にお勧めです。 提案先は自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー等、幅広い業界で実績あり。 それぞれのパートナーとして最適なプロモーションの提案を行っていきます。 具体的な業務内容 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■研修制度：約半年~1年かけて1人前になっていただく想定です。 └~1か月…実際のお客様のデータを使って局長にプレゼンしに行く └~半年間：OJTとして、トレーナーとともにお客様先に出て、実践を積んでいく ※半年以降は進捗度合に合わせてOJT外れていきます。 └仮のお客様の設定にてロールプレイング/課題を1か月ごとに設定しFB ※直近入社した方のご経歴 不動産会社の営業職/製薬会社で店舗営業職の方など ■当ポジション特徴 ・メンバーの半数以上が広告業界未経験者からのご入社です。ご入社後半年~1年かけてしっかりフォローしますのでご安心ください。 ・サイバーグループの強みがありつつ、設立7年目の組織のため成長スピードが速く、20代でのマネージャー登用実績も多数ございます。 ・契約社員での雇用となりますが、24年現在、正社員希望者の登用実績多数御座います。※ご入社後の登用を確約するものではありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 426万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,473,692円～3,205,344円 その他固定手当/月：14,695円～19,041円 固定残業手当/月：134,164円～173,847円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 各種インセンティブ、表彰制度有・年2回昇給チャンス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション◆広告営業・広告運用/半年間の研修/未経験からWEB広告のスペシャリストへ
      • NEW
      ～業界未経験者大活躍中／20代マネージャー複数／キャリアチェンジ可～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 サイバーグループ内で、中小・スタートアップ企業を中心としたお客様の広告代理事業を運営する同社にて下記職種に挑戦したい方を募集致します。ご入社後は半年~1年かけて研修フォローさせて頂きますので未経験の方も大歓迎です。 （1）アカウントプランナー クライアントの課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション/配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 （2）広告運用コンサルタント 運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 ・ターゲット分析/定義/クリエイティブプランニング ・メディアの選定/メディアとの交渉、スケジューリング ・広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■同社の魅力： ・サイバーエージェントの強みを生かしつつ、中小/スタートアップ企業の成長に直に貢献することができます。 ・設立7年目で若手が活躍する組織のため、２０代でのマネージャー職の登用など成長スピードが大手代理店と比較し早い組織です。 ・ご自身の志向性に合わせて職種の変更も柔軟に検討可能であり幅広いキャリア形成を応援します。 ■研修制度：約半年~1年かけて1人前になっていただく想定です。 └~1か月…実際のお客様のデータを使って局長にプレゼンしに行く └~半年間：OJTとして、トレーナーとともにお客様先に出て、実践を積んでいく ※半年以降は進捗度合に合わせてOJT外れていきます。 └仮のお客様の設定にてロールプレイング/課題を1か月ごとに設定しFB 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 426万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,473,692円～3,205,344円 その他固定手当/月：14,695円～19,041円 固定残業手当/月：134,164円～173,847円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 各種インセンティブ、表彰制度有・年2回昇給チャンス有 ■その他固定手当：深夜割増賃金（46時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＬＵＸ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 週3在宅可【経理財務部長】グループ含めた決算◆IPO準備中◆AI等最先端のDXサービス展開◆渋谷
      【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 この度、IPOに向けた経営基盤強化の為、主体的に幅広い業務を経験して頂き、経理部門における部長としてとりまとめをして頂ける方を募集します。 IPOを視野に入れ、急成長中のFLUXにて経理部門の部長として経理業務全般と部門の体制強化や、メンバーのマネジメントにも従事いただきます。 ■ミッション 当社の経理部門の部長として、経理財務業務及びIPOに関する経理体制構築 ■業務内容 - 決算関連業務（日次・月次・年次決算） - 業務フロー構築 - 連結決算 - IPO準備関連業務 - 監査法人等の外部関係者対応 - チームマネジメント ■ポジションの魅力 / やりがい 下記観点で経理として経験できる業務の幅が広く、圧倒的な成長機会を提供可能です - 今後のIPO準備に携われること - M&Aによるグループ会社も含めた連結決算業務 - 複数事業を展開しており、各事業の経理業務、会計処理に携われること 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,208,780円～7,554,396円 固定残業手当/月：152,602円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 586,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズセールス／DX・マーケ・HR領域の複数商材提案可能！スキルアップ◎
      【COO直下ポジション／DX・マーケティング・HR等複数事業展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 同社は「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で主にDX領域、メディア／マーケティング領域、HR領域の3つの領域でオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。本ポジションはFLUXが提供する全てのプロダクト/サービスを顧客課題に合わせて提供いただく役割を担います。 ■業務内容： ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客へのクロスセル ・商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 ・初期商談 ～ 受注までのフォローアップ ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ■ポジションの魅力 ・COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、様々なフェーズのプロダクトを顧客課題に合わせて提案でき、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます ・SaaSプロダクトについてはプロダクトマネージャーや開発チームに対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックを行うことでまだ見ぬ価値の創造に関われる面白さがあります。 ・組織拡大に伴い、セールスを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.セールススペシャリスト/セールスマネージャー/セールスイネーブルメント/アカウントエグゼクティブ（カスタマーサクセス）/プロダクト企画/Bizdev（事業開発）など) ■同社の特徴： 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,233円～912,833円 固定残業手当/月：112,100円～295,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～1,208,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇａｕｄｉｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区笹塚1-64-8Daiwa笹塚ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事企画◆等級制度、評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用など
      【経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定など／世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営企業】 今回の資金調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行してまいります。グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務です。現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みをゼロから新たに作り、そして、Gaudiyグループに新たに参画いただく企業との制度の整合性などを保っていく必要があります。 そこで今回、Gaudiyの組織づくりを仕組みの面からリードいただける「人事企画」ポジションを募集します。 ■業務内容： ・経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用 ・成長支援・育成設計の企画推進 ・制度設計に伴う労務チームとの連携 ・社内説明資料やドキュメントの作成、説明対応 ・必要に応じた制度運用支援や改善施策の実行 ◆組織体制 ・HR・PR組織には30代中心の社員が6名在籍中です（職能代表1名、PR1名、採用3名、人事企画1名） 今回は人事企画担当者1名も含めて、人事企画全体をリードしていただける方を想定しております。 ■仕事の魅力 ・現状は等級制度のみ存在しており、そこに紐づけて評価・報酬制度をほぼ一から制度設計できる非常にやりがいのあるフェーズで貴重な経験を積むことが出来ます。 ・ホールディングス化直後かつ今後積極的にM&A及びPMIが想定されるタイミングで、グループ横断の制度・組織統合を上流からリードいただけます。 ■ Gaudiyについて Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業に取り組む「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,533円～678,167円 固定残業手当/月：151,800円～238,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニア法務◆新規事業における法務面からのスキーム検討等◆福利厚生充実◆フレックス
      【基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境／ファンコミュニティ「Fanlink」 / 世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営企業】 ■プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ポジション 今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化（グループ経営）へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。 現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担し、自律的に動くメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。 ■主な業務内容 下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など） ・M&A、関係会社の法務業務 ・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般 ・海外ビジネス展開における法務業務 ・その他法律相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：606,000円～629,500円 固定残業手当/月：60,000円～203,832円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジメーション株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市福島区福島6-25-194F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】WEB広告営業◆集客支援のご提案／東証プライム上場G企業／年間休127日
      • NEW
      ～創業7年目／デジタルマーケティングにおける戦略支援、DX支援などを事業の柱とし、業績拡大中の成長企業／各種手当充実◎／平均残業月15時間～ インターネット広告等のマーケティング施策を企画提案し、顧客事業の利益最大化に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 主に新規顧客の開拓と集客支援となります。集客支援については、デジタルマーケティング施策の設計からWEBサイト設計、WEBサイトへの集客のためのデジタル広告の企画・メディアプラン作成、広告運用、SNS活用を行っていただきます。 ■配属先情報： 4名 ■キャリアイメージ： 営業として活躍し続けることも、広告運用、LP制作などのキャリアも用意しており、貴方の志向を尊重します。真のマーケターに成長できる環境です。 ■当社で働くメリット： 事業の優位性として、集客から「成約」にまでこだわったマーケターになれます。「どれだけ集客できたか」にとどまらず、「どれだけの成約を生み出し、どれだけクライアントの売上に貢献したか」までの成果を語れる市場価値の高いマーケターになれる環境が当社にはございます。当社はプライム上場企業のグループ会社で安定性は高く、長期就業観点でも安心して働きやすい環境を提供可能です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月残業15時間想定分を含みます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島】WEB広告運用◆集客起点から成約地点まで支援／東証プライム上場G企業／年間休127日
      • NEW
      ～再現性高スキル身に着く／創業7年目／デジタルマーケティングにおける戦略支援、DX支援などを事業の柱とし、業績拡大中の成長企業／各種手当充実◎～ ■概要： ・大阪市福島区を拠点に、インターネット広告・WEBサイト構築・MA関連広告など集客起点から成約地点までデジタルマーケティングで一気通貫でご支援いただきます。 ・希望に応じて広告運用から営業（フロント）へのジョブチェンジも可能です。 ・業界を絞らず多岐にわたるクライアント様に対し、広告運用を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇適切な媒体選定（Google・Yahoo・Facebook・Instagram・LINE等）※当社特徴として特定媒体に偏らない幅広い広告運用が可能。 ◇運用～分析、施策立案まで一気通貫で担当 ■配属先情報： 4名 ■身に着く力： 一般的な広告運運用であれば、CVが何件あったか？CPAがいくらか？を指標に運用されるケースが多いですが、何にどれだけのコストを掛ければどれだけの成約（売上）が得られるのかまでを考えて仕事ができ、本質的な広告運用スキルを身に着けて頂くことが可能です。 ◎当社では、社員一人一人が異なる専門性を持っているため、社内にいながら多岐にわたるデジタルマーケティングに関する知識習得が可能な環境です。 ■キャリアイメージ： A：多岐にわたる媒体、業界を経験するゼネラリスト B：特定の業界や媒体に特化したスペシャリスト ※志向に合わせ選択可能 ■当社の考え： ・会社がやることを押し付けるのではなく、お客様のためになり、『貴方のやりたい』を尊重し、ご自身の目指したい姿を体現する支援をします。ご希望であればMAツールの運用や設計を担当することも可能です。 ・「最小の力で最大の成果」を心がけており、無駄なことは徹底排除します。惰性ではなく、意図をもってアクションを起こしていく習慣が身につく環境です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月残業15時間想定分を含みます。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーロラ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都荒川区南千住4-9-23401
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅応相談】データエンジニア（Databricksスペシャリスト）◆完全週休2日／土日祝休
      ◇単なる実装担当ではなく、データ基盤エンジニア・アーキテクト寄りの役割／大規模データ処理・パフォーマンスチューニングに深く関われる／「クラウド＋Spark＋Lakehouse（Delta Lake）」のセットを経験でき、データエンジニアとして汎用性の高いスキルが身につく◇ ■業務概要 Databricksを中核としたデータプラットフォームの設計・開発・最適化を一気通貫で担当いただきます。 ■職務詳細 ・Databricksによるデータパイプライン（ETL / ELT）の設計・開発 ・PySparkを用いた分散データ処理の実装・最適化 ・Delta Lakeを用いたデータレイク設計・運用 ・Databricks Workflowsによるジョブ設計・スケジューリング ・Notebookベースでのデータ処理開発・検証 ・データ変換ロジック（配列処理・集計・結合）の実装 ・大規模データ処理におけるパフォーマンスチューニング ・データ品質管理（バリデーション・例外処理設計） ■技術スタック プラットフォーム：Databricks 処理基盤：Apache Spark（PySpark） ストレージ：Delta Lake 開発：Notebook / Jobs / Workflows 言語：Python / SQL ※クラウド（AWS / Azure / GCP）は実行基盤として利用 ■求める人物像 ・Databricksを「ツールとして使う」ではなく「最適設計できる」方 ・分散処理の特性を理解し、処理効率を改善できる方 ・Notebookレベルで完結せず、運用を見据えた設計ができる方 ・データ量増加に耐えるスケーラブルな設計ができる方 ・ログや実行計画からボトルネックを特定できる方 ■評価制度 客先常駐の働き方ではありますが、協力ベンダーなどから普段の業務状況などのフィードバックも取り入れることで、納得感・透明性の高い評価実施を大切にしています。 ■組織構成 「計7名」 ・CEO　30代後半 ∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当 ・エンジニア　20代2名・30代2名 ∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当 ・営業担当　2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住4-9-2 3401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／4ヶ月（前年度実績）） ■歩合給：本人の希望があれば営業業務をサブミッションとして課し、新規案件の追加受託を獲得すればインセンティヴを支給します。受注した案件の粗利あたり20％程度を還元します。（上記年収とは別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】データアナリスト ◆元請け案件100％／Python／残業5h程／東工大発ベンチャー
      ◇「販売データ・購入履歴・在庫データ」など幅広い案件あり／DSのプロフェッショナルである代表の下でスキルを吸収できる環境／分析とモデル構築がメイン◇ ■業務概要 「ソフトウェア開発事業」「自社サービス開発」を行う当社にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。 当社では「ChargeMe」の開発の他に、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っています。 ■案件について データ部分に関しては、現状当社が100％元請けです。 ※案件や状況によっては、2次受けになる可能性もあり。 ■職務詳細 データ収集・前処理に関しては、基本的に当社の協力ベンダーにて対応しています。そのため、それ以降の分析・モデル構築等をメインに担当いただきます。 ＜詳細＞ ◎分析・モデル構築 協力ベンダーにて前処理を完了したら、基礎分析とモデル構築を行います。分析で得たデータの理解を踏まえて、分析のアルゴリズム選択やモデル精度向上のためのチューニング作業を行っていきます。 基礎分析によりデータの傾向が掴めたら、分析モデルの構築に進みます。 ◎結果の取りまとめ・報告 分析業務が完了したら、結果を報告書にまとめます。 ※分析のためのプログラミング言語は、Pythonを使用 ■働く環境 当社代表は、データサイエンティストのプロフェッショナルです。当社は代表との距離感も非常に近い環境のため、日々スキルを吸収できる環境があることは魅力の1つです。 ■スキルアップ 定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。（ご自身の案件や担当領域に関する内容を選択） また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。 ■組織構成 「計6名」 ・CEO　30代後半 ∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当 ・エンジニア　20代2名・30代2名 ∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当 ・営業担当　40代1名 ■企業情報 「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞したモバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」を開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住4-9-2 3401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／4ヶ月（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミューン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【アカウントエグゼクティブ】コミュニティ施策へのチャレンジをリード◇自社SaaS◇フレックス
      【カスタマーサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」提供の急成長企業／JAL、LINEヤフーなど国内大手企業が導入／リモート可／フレックス】 ■業務内容： アカウントエグゼクティブとして、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune」の営業活動をリードし、チームの目標達成を支援します。営業戦略の立案、商談のディレクション、提案の作成だけでなく、チームメンバーの育成やパフォーマンス管理も行い、顧客との信頼関係を深めていただきます。 ■業務詳細： ・顧客とのリレーション構築および活用提案 ・新規および既存顧客への提案営業をリードし、目標必達に向けた戦略を策定 ・チームメンバーの業務指導、育成、パフォーマンス評価を行う ・商談から受注までのプロセスを管理し、効率的な営業フローを構築 ■魅力： ◇マネジメント経験を積むチャンスが豊富 急成長する組織の中で、営業活動だけでなくチームマネジメントにも積極的に取り組む機会が多くあります。入社後一定期間プレイングマネジャーとしての役割を担い、さらにリーダーシップを発揮するポジションへ挑戦できます。 ◇提案構築力とマネジメント力の向上 コミュニティ施策は企業ごとに異なる課題や目標があり、その解決策を提供することが求められます。これにより、ソリューション営業のスキルに加え、チームをリードし、成果を出すためのマネジメント力が養われます。 ◇キャリアアップのスピード パフォーマンスに応じた迅速なキャリアアップが可能です。マネジメント経験が少ない方でも、成果に基づき早期にリーダーシップを発揮するポジションへ昇進できる環境があります。 ■当社について： 当社は「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」というビジョンを実現するため、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」、カスタマーサクセスマネジメントツール「SuccessHub（サクセスハブ）」を提供しています。BtoCとBtoBで日本を代表する大手企業など多くの導入実績があり、今後は国内だけではなくグローバル展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 勤務地最寄駅：各線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,800円～6,806,800円 固定残業手当/月：156,100円～199,456円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～766,689円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し最終決定いたします。 ■昇格・昇給：半期に一度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動前/在宅可】経理マネージャー候補◆カスタマーサクセスプラットフォーム提供の成長企業／フレックス
      【カスタマーサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」提供の急成長企業／JAL、LINEヤフーなど国内大手企業が導入／残業月10～20時間／リモート可／フレックス制／時短勤務可】 急成長SaaSスタートアップにおいて、グロースフェーズから将来的なIPOおよびグローバル展開に向けて経理業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容：ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・日次経理業務（仕訳記帳、帳簿残高管理等） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・出納業務 ・税務業務（申告、納税） ・監査法人対応 ＜環境＞ ・会計ソフト：freee ・会計ソフト（米国）：Quickbooks ・社内コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメンテーションツール：Notion 上記以外にも、事業と業務の状況に応じ経営への数値報告業務、銀行折衝、内部統制構築等、経理領域を超えて幅広くチャレンジいただきたいと考えております。 ■組織構成： Corporate Planningチームへの配属となり、マネージャー(30代男性)、業務委託1名と共に中枢メンバーとして上記業務を担当頂きます。 ※マネージャー経歴…監査法人、IT企業での経理業務経験者です ■ポジション魅力： 事業範囲拡大中の急成長企業での経理経験や、配属先チームには経理・財務・経営企画の機能があるため、幅広い業務に挑戦できる環境です。(他部署/他チームからの協力も得やすい組織風土です) ■働き方： 残業は月10～20時間程度で、ペーパーワークを極力排除しており、在宅勤務のしやすい環境です(週2日出社)。また、フレックス制度や、ご自身のパフォーマンスの出やすい環境で働くことが可能です。家族時間や子育てなどのプライベートとも両立した働き方ができます。 ■当社について： 当社は「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」というビジョンを実現するため、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」、カスタマーサクセスマネジメントツール「SuccessHub（サクセスハブ）」を提供しています。BtoCとBtoBで日本を代表する大手企業など多くの導入実績があり、今後は国内だけではなくグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 勤務地最寄駅：各線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,800円～7,102,800円 固定残業手当/月：156,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソードケインズスタジオ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田西福田町4ONEST神田西福田町ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】3Dキャラモデラー（ゲーム）※有名タイトル多数／最新技術使用／キャリアアップ◎カプコン子会社
      ＼有名タイトル多数稼働中／ハイエンド3DCGモデラー◎リアルからデフォルメまで・多数の大人気タイトルを手掛けるゲームデザイナー集団 3Dキャラモデラーを募集いたします。現在、有名タイトルが多数稼働中です。人物やモンスター、メカ等のハイエンド向けのリアルなモデリングからデフォルメ調、セル調の物まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・主にMAYAを使ってのキャラクターのモデリング、スキニングウエイト付け ・ZBrushを使ってのスカルプト ・Photoshopを使ってのテクスチャ制作 ・Substance Painterを使ってのテクスチャ制作　など ※案件次第で客先常駐する場合もあります。 ■事業内容： ゲームの3DCGアニメーションとモデリング制作に特化、映像全般への展開を目指しています。顧客志向、成長志向、社会貢献を重視しており、多柱経営での発展に取り組んでいます。 ■魅力： 当社は2018年に「空想世界の発展に貢献し、現実世界の皆さまに感動と驚きを届ける」をミッションとし、設立した若い会社ですが、スタッフは数々の有名タイトルに携わったメンバーが中心です。特にハイエンド系のゲーム制作に関わりたい方は、超有名タイトルを多数経験できる会社で経験を積んでいただくことが可能です。個人のスキルやキャリアパスを大事にしながらプロジェクトアサインしますので、常に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 数多くの有名コンシューマーゲームのアニメーションや、キャラクターモデリング、背景モデリング等の3DCGデザインを手掛けています。今後はカプコンとの連携を深め、大型タイトルの開発におけるグラフィック協力体制を円滑にしながら、これまで通り外部の人気タイトルにも積極的に開発協力を行っていきます。顧客志向、成長志向、社会貢献の“三方よし”を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町4 ONEST神田西福田町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算に応じて支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】3DCG背景モデラー（ゲーム）有名タイトル多数／最新技術使用／キャリアアップ◎カプコン子会社
      ハイエンド背景制作【経験者優遇】＼リアルからデフォルメまで／3DCG背景モデラー・多数の大人気タイトルを手掛けるゲームデザイナー集団 3DCG背景モデラーを募集いたします。 現在、有名タイトル多数稼働中です。背景制作、プランナーと打ち合わせしながらのレイアウト業務など幅広く経験を積むことができます。アセット制作、地形制作、アセット配置やハイエンド向けのリアルな背景モデリングからデフォルメ調、セル調の物まで幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・主にMAYAを使用しての背景モデリング ・ZBrushを使用してのスカルプト ・Photoshopを使用してのテクスチャ制作 ・Substance Painterを使用してのテクスチャ制作 ■事業内容： ゲームの3DCGアニメーションとモデリング制作に特化、映像全般への展開を目指しています。顧客志向、成長志向、社会貢献を重視しており、多柱経営での発展に取り組んでいます。 ■魅力： 当社は2018年に「空想世界の発展に貢献し、現実世界の皆さまに感動と驚きを届ける」をミッションとし、設立した若い会社ですが、スタッフは数々の有名タイトルに携わったメンバーが中心です。特にハイエンド系のゲーム制作に関わりたい方は、超有名タイトルを多数経験できる会社で経験を積んでいただくことが可能です。個人のスキルやキャリアパスを大事にしながらプロジェクトアサインしますので、常に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 数多くの有名コンシューマーゲームのアニメーションや、キャラクターモデリング、背景モデリング等の3DCGデザインを手掛けています。今後はカプコンとの連携を深め、大型タイトルの開発におけるグラフィック協力体制を円滑にしながら、これまで通り外部の人気タイトルにも積極的に開発協力を行っていきます。顧客志向、成長志向、社会貢献の“三方よし”を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町4 ONEST神田西福田町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算に応じて支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスカバー・ジャパン

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】SNS運用・Webメディア編集／日本文化や地域の魅力を発信／雑誌Discover Japan
      【日本文化や地域の魅力を発信するWebメディア編集／地域活性や課題解決にも貢献／編集部の風通しの良さも特徴】 ■業務概要 日本の魅力を発信する雑誌『Discover Japan』とWebメディアを手掛けている弊社にて、主にSNSの運用並びWEBメディアの編集業務をお任せします。 日本文化や地域に関連の高いコンテンツに携わることができます。 ■業務詳細 ・SNS運用：SNS（(instagram、tiktok、facebook、X、threads等）のコンテンツ作成及び投稿業務：7割 ・デジタルコンテンツ(主にDiscover Japan Web)の企画立案、構成、取材、ライティング、編集業務：2割 ・その他(プレスリリースの作成等)：1割 ★記事例→https://discoverjapan-web.com/article/155304 ■扱うサービス ・雑誌『Discover Japan』、公式Webサイト、SNSアカウント、電子書籍など ■組織構成 編集部デジタルチーム（Webメディア担当1名、SNS運用担当1名／20代後半中心） ■業務の魅力 単なる情報発信にとどまらず、地域や日本文化を深く掘り下げ、社会や企業の課題解決・地域活性にも直接寄与できます。自らの企画が多くの読者や自治体・企業に影響を与えるやりがいがあります。 また、顧客との深い関りを大切にしています。例えば、47都道府県、それぞれの地域の魅力や強みを抽出し、どのような顧客にPRしていくとよいか等、本質的な課題解決を志しております。 ■働く環境について 社内外のコミュニケーションをとても大切にしています。社員メンバーは会話好きが多く、社内のコミュニケーションは活発です。たくさん喋るタイプや、話を聞くのが得意なタイプ、様々な個性のメンバーが在籍しています。通常の平日ですと 残業はあまりないですが、締め切り前だと月 に2～3日は遅くなるこがあります。しかし土日祝、お盆、冬休みなどはしっかりお休みですので、バランスよく勤務して頂けます。評価も年に1回面談があり。1年間の成果で評価され昇給していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町10-2 いちご渋谷宇田川町ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,932円～272,415円 その他固定手当/月：82,068円～102,585円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：裁量労働手当（82,068円～102,585円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】メディア企画提案営業◆日本文化や地域の魅力を発信◆年休127日（土日祝休）／残業少・転勤なし
      ～日本文化や地域がもつ魅力を発信／日本の魅力を発信する雑誌を発刊している当社の直営店◎～ ■業務内容： 日本の魅力を発信する雑誌『Discover Japan』を発刊している当社にて、完成品の提案ではなく、日本の魅力を再発見し世の中へ発信するための広告やプロモーションも交えた企画提案をお任せします。 ■具体的には： ◎雑誌『Discover Japan』やWEBメディアへの掲載 ◎オリジナルコンテンツ制作 ◎上場企業の新規事業立ち上げ・ブランド開発のコンサルティング業務 ◎自治体などに対する、インバウンド富裕層のポテンシャル調査アドバイザーなど ※コンテンツプロデュース部のメンバーで連携を取りながら業務を行っており、毎月の雑誌販売にあわせて、小チームを組んで取り組むこともあります。 ■魅力： ◎メディアとして何かを作り出すだけではなく、県や自治体の課題抽出解決・地方創生といったやりがいのあるテーマに携われます。 ◎日本の魅力発信や広告・プロモーションといった幅広い業務に携わることが可能です。 ◎情報発信を行うこと以外にも、顧客との深い関りを大切にしています。例えば、47都道府県、それぞれの地域の魅力や強みを抽出し、どのような顧客にPRしていくとよいか等、全国を廻っている立場として、本質的な課題解決を志しております。 ■組織構成： コンテンツプロデュース部には、課長1名、メンバー6名の7名が在籍しております。（20代～30代前半） ■働く環境について： ◎社内外のコミュニケーションをとても大切にしています。社員メンバーは会話好きが多く、社内のコミュニケーションは活発です。たくさん喋るタイプや、話を聞くのが得意なタイプ、様々な個性のメンバーが在籍しています。 ◎通常の平日ですと 残業はあまりないですが、締め切り前だと月に2～3日は遅くなることがあります。しかし土日祝、お盆、冬休みなどはしっかりお休みですので、バランスよく勤務して頂けます。評価は年に1回面談あり。1年間の成果で評価され昇給していきます。 ■当社について： 『日本を知りたい』という想いにこたえる、日本文化の入門メディア。伝統工芸、伝統芸能、食文化、風土など豊かな文化の魅力を、時代に即した切り口で、現代人が楽しめるエンタメとして発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町10-2 いちご渋谷宇田川町ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,702円～332,958円 その他固定手当/月：90,638円～125,382円 ＜月給＞ 333,340円～458,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当： ＜固定残業代＞ 休日32時間分60,425円～83,588円＋深夜80時間分30,213円～41,794円※超過分は別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｊｕｓｔＩｎＣａｓｅＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1茅場町一丁目平和ビル702
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】プロダクト戦略推進◆自社クラウド保険業務システム／価値向上に貢献◆週4リモート可
      ◆新しい保険サービスとテクノロジーでレガシーな業界に変革を起こすスタートアップ◆日経などのメディアにも取り上げられているサービス展開/在宅勤務可/土日祝休 ■業務内容： クラウド保険業務システムの中長期戦略立案およびプロダクト企画を担っていただき、プロダクト価値向上の実現に向け、下記業務をご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎事業戦略の策定 マーケット分析、競合調査、ターゲットの特定、優位性の特定など ◎プロダクト戦略策定 他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定など ◎プロダクト企画 プロダクト目標と現行機能とのFit&Gap、保険会社へのヒアリング、リサーチ（定量・定性）、開発・営業メンバーと連携したビジネス要件定義（プロダクトアウト・マーケットイン）、優先順位付けなど ■事業・プロダクトについて： 当社は日本のInsurTech（インシュアテック）業界をリードする企業として、最新のテクノロジーを活用し、新しい保険サービスを提供しています。 自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するSaaS型のクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure（ジョインシュア）」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー（※）」としての道を開拓したいと考えています。 （※）デジタル保険ブローカーとは：「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,917円～759,900円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：156,750円～235,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年1回（12月） ■SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｊｕｓｔＩｎＣａｓｅＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＹ補助金パートナー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区南大井6-16-20品川水神ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川/南大井】行政書士■資格を活かす！実務未経験歓迎／中小企業のDX化／土日祝休
      ～中小企業のDX化/生産性向上をご支援する企業／補助金申請における指導土日祝休み/働き方に自由度あり/メリハリあり～ 中小企業がDX化や労働生産性向上を目的としたツール導入の申請をサポートし各社の挑戦を応援する事業を展開する同社にて、行政書士として専門性を活かしてご活躍いただきます。 ゆくゆくはマネージャーをとして会社のコアメンバーとなっていただける方を募集中です！ ■具体的な業務内容 ・クライアント企業への申請サポート ・申請フローや書類内容のチェック、業務の品質管理 ・業務フローの改善提案 ・法的観点からのアドバイス（社内担当者向け） ・社内メンバーへの知識共有・簡単なレクチャー など ■将来的な業務内容 ・メンバーマネジメント業務 ・社内に向けた法律観点の研修実施 ※ご自身の経験や志望により、業務をお任せいたします。 中小企業がツール導入を進めるにあたり、法律・マニュアルに沿った手続きが必要となります。法人顧客（総務やIT担当/中小企業の経営層）と電話・メールでコミュニケーションを図りながら申請に必要な書類や準備物のご案内、スケジュール調整、データ作成などを行っています。 行政書士としての専門的な視点を活かし、業務改善やクライアント対応の質向上に貢献いただくポジションです ■キャリアパス メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャーとして、キャリアパスを歩んでいくことが可能です。 サブリーダーまでは、メンバーが担当しているクライアントから出てきた課題解決のためのサポートや、業務の進捗管理を担当いただきます。 リーダー以上になると、メンバーマネジメントをメインで担当いただきます。 ■企業の特徴 ・ITベンチャーとしてスタートを切った企業になります。平均年齢が27～28歳と若いメンバーが多く、気さくにコミュニケーションが図れる風土です。 ・業務は効率よく、時間を必要以上にかけずに、最大の成果を出すことに、こだわる風土ですので、ワークライフバランス、オンとオフのメリハリを重視する方にはお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-16-20 品川水神ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～318,900円 固定残業手当/月：67,600円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月分で算出/業績、実績により賞与は増額します。 ■賞与：年2回（過去実績2か月～10か月） ■基本給についても、能力や経験、前職の条件などを考慮して決定します。 ■残業：月の平均残業時間は15時間程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＹ補助金パートナーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アッテル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿2-28-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • エンタープライズセールス・コンサルタント◆HRtech×SaaS｜組織拡大期｜HR分野の課題解決
      • NEW
      【コンサルタント経験者歓迎｜組織の拡大期に携われる｜キャリアアップが出来る環境】大企業のHR課題の解決に寄与いただけるメンバーを募集します。 ■職務内容について： ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のエンタープライズ領域拡大のため、エンタープライズセールスの即戦力となるメンバーを募集いたします。 大手企業様の複雑なHR課題を整理し、データ分析を用いた具体的な解決方法を探り、提案していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・大手企業のアカウントプランニング、中長期的なリレーション構築 ・お客様の人事課題に応じたソリューションの提供 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・役員へのプレゼンテーション ■セールス組織 現在11名にて構成されており、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスについて一部兼任等もしながら行っております。 ■当ポジションの特徴 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広めることができます。 ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発に携われます。 ・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる環境です。 ■導入事例：https://attelu.jp/case ■今後の事業展望 ～感覚に頼った既存のHR業界をAIの力で変革します～ ・データの力でヒトと企業のマッチングを最適化するSaaSプロダクトによりヒトと企業のミスマッチをなくし、HR課題を解決することが当社の見据える未来です。 ・大手企業様の複雑なHR課題を整理し、データ分析を用いた具体的な解決方法を探り、提案していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新事業所 住所：東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～500,000円 固定残業手当/月：97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～597,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】ソフトウェアエンジニア◆AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指す
      ～AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指すソフトウェアエンジニア募集～ ■業務概要： アッテルは、「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。 採用から退職までのHRデータを一元管理・分析できる基盤と、HRに特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。100種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断「アッテル診断」の提供もしています。 β版リリースから約2年で700社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。 まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、実現していただける方を募集しています。 ■業務内容詳細： ・法人向けサービスの新機能開発／機能改善 ・法人向けサービスのリアーキテクチャ ・個人向けサービスの新機能開発／機能改善 ・法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発 ■使用する技術： ◇バックエンド ・PHP／Laravel、CakePHP ◇フロントエンド ・TypeScript ・Vue.js／Nuxt.js ◇インフラ ・AWS ◇データ・AI ・Python ■利用中のサービス・ツール等： ・GitHub ・Slack ・esa ・Notion ・Miro ・Gather ■仕事の魅力： ◎優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境 アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。 ◎働き方の自由度が高い環境 現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1～2回の出社を想定しています。フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田小川町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目8番3号 小川町北ビル402号室 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～634,600円 その他固定手当/月：112,500円～205,400円 固定残業手当/月：119,300円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 579,300円～1,056,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Colorful Palette

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
    • 設立 2018年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【渋谷】経営管理＜経理業務・データ集計・予実管理など＞◆サイバーエージェントG◆土日祝休◆福利厚生◎
      • NEW
      ◇◆ゲーム事業を支える経営管理を募集／vlookup等のスキルや簿記活かせる／年間休日120日／ランチ補助・オフィス内カフェあり◆◇ ■業務概要： 経営管理として、経営や現場と対話をしながら、事業の数字まわりを管理していただきます。 ■業務詳細： ◇発注書・支払通知書の作成 ◇請求書の回収、処理 ◇経理月次業務 ◇協業会社と運営費の算出など各種データ集計 ◇工数管理 ◇契約締結窓口対応 ◇インセンティブ等報告 ◇中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括 ◇部門別・事業別の収益性分析 ◇経営層・各部門への分析レポート、経営資料の作成および改善提案 ◇経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進 ◇経営および他部門と連携した意思決定支援 ◇その他経営企画／管理会計領域で必要となる業務全般 ■魅力： 経営や各セクションとコミュニケーションをとりながら、ゲーム開発にとどまらない様々な事業の経営管理を経験することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 426万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,473,705円～3,484,091円 固定残業手当/月：148,858円～209,660円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】情報システム担当／社内システム・機材の管理業務◆土日祝休み／サイバーエージェントG
      • NEW
      ◆◇スマートフォンゲームの開発・運営企業／サイバーエージェント子会社／独自の福利厚生も充実◎◇◆ ■概要： 社内の快適なIT環境を守るために、社内システムや機材の管理業務を行なっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ 備品、機器、社内システム等の管理 ・アカウント管理 ・PCおよび周辺機器の管理 ・セキュリティ周り ・備品および消耗品の管理と発注 ・複合機や携帯電話等の機器管理、発注、設定 ・グループ会社のルールに基づいた決裁システムの管理運営 ◇ 社内活性化 ・月初会等社内イベントの企画、運営 ・有志の社内施策のフォロー ■業務の魅力： 直接、ユーザーである社内メンバーと話ながら課題解決を行うため、ユーザーの反応を体感できるやりがいのあるポジションです。 また、幅広い領域の問い合わせを対応するため、自分の業務の幅も広げることができます。 専門分野だけでなく、社内イベント運営を通してカルチャー推進及び社内コミュニケーションの活性化にも携わることができます。 【当社について】 Colorful Paletteでは、ファンの方々により良い体験を届けるために、「最高のチーム」で「最高のものづくり」をすることを目指しています。自らつくるコンテンツへのこだわりを持ち、チームメンバーが本気でものづくりに取り組める環境をつくるため、大切にしている価値観があります。 ■ものづくりへの情熱 最高のエンターテインメントを提供するために、チームの垣根を超えて積極的に意見を言い合い、強いこだわりと情熱をもってクオリティを追求しつづけます。 ■オタクであり続ける ファンが求めているものを感覚的に理解するために、自らがオタクとして深く突き詰めた経験をものづくりに活かすことを大切にしています。 ■ファンに誠実に向き合う コンテンツの発展も継続も、すべてはファンの方々の応援があってこそです。永く愛される作品をつくるために、長期的な視点をもってユーザーに向き合い続けます。 日々、セクションの垣根を超えたコミュニケーションを通して、一人一人がアイデアを出し合い、ものづくりに真摯に向きあう文化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,084円～3,496,104円 固定残業手当/月：156,493円～208,658円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に2回の評価査定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパトレ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-4-10ATS大手町ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • バックオフィス担当（経理・営業事務等）◆第二新卒歓迎！管理部門スペシャリストへ
      【大手企業や省庁も導入しているサービス／立ち上げフェーズ／完全週休2日制で働く環境◎】 学校や官公庁、法人企業など様々な顧客を相手に英語トレーニングサービスを提供する当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。現在の担当者が管理部門の別の仕事を引き継ぐことに伴う募集です。 ■業務詳細： ・経理・人事業務に付随した各種事務 ・伝票起票・仕分け ・資料作成(GoogleドキュメントやMicrosoft Officeを使用)　 ・請求書・契約書作成 ・人事採用に関連した各部署・採用支援企業との調整 ・対役所関係の方との電話対応、電子申請など官公庁システム、公的書類の読み解き ※マネーフォワードのシステムを使っております。 ★現担当者も引き続き同部署にいるため、わからないことはすぐ聞ける環境です★ ■得られるスキル： ・30名の組織の管理部門担当のため、幅広くバックオフィス全般の経験ができ、知見やキャリアが広がります。 ・設立から5年の若い会社のため、日々の変化に柔軟に対応し、色んなお仕事を拾いながら周囲と協働ができます。 そのため、ご自身で主体的に動いていける方やトライする気持ちと柔軟性をお持ちの方におすすめです。 ■事業概要： ・第二言語習得・認知心理学・脳科学の研究結果を活用した英語トレーニングサービス「スパトレ」を開発。実力診断で必要なスキルを分析することで、最適な学習方法・教材を提案。トレーナーによる継続的なサポートを行っており、成果にこだわる英語トレーニングを提供しています。また、厳選されたトレーナーによる自律学習支援を行っており、シャドーイングやディクテーション、要約やロールプレイ等といった様々な学習方法を用意。有名な教材100種類、シャドーイングなど15種類の学習方法の約8000種類の教材からトレーニングができ、初回テストによって目的とレベルに合った教材／学習方法をお薦めしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-4-10 ATS大手町ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,219,520円～2,958,724円 固定残業手当/月：65,040円～86,773円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜英語×学童＞企画・運営スタッフ◆未経験歓迎／残業ほぼなし／管理メイン／英語力を活かす◎子供好きな方
      ◆未経験歓迎！教育に興味のある方歓迎です／異業種出身者活躍中！ ◆残業ほぼなし・週休2日制で働きやすさ◎ ◆大手企業や省庁も導入しているオンライン英会話サービス／立ち上げフェーズでチャレンジしたい方へ ■業務概要： オンライン英会話サービス「スパトレ」が運営している英語学童保育にて、校舎運営全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お子さま対応（宿題サポート／カリキュラム対応／お迎えお送りサポート） ・保護者様対応（変更／欠席等日々の連絡） ・運行管理（お迎えお送りタイムスケジュール管理／車両管理） ・事務作業（スタッフのシフト管理／備品管理／カリキュラム管理／請求の確認業務／本部への報告等） ・集客戦略企画（イベントや説明会の企画実施、マーケティング） ・個別面談対応（サービス内容の説明／ご希望利用方法のヒアリング） ■入社後のフォロー体制： ・入社後はOJTを実施し、現場を通して実践的な知識や経験を積んでいただきます。 ・業務未経験でも、先輩スタッフがフォローいたしますのでご安心ください。 ■働く環境： ・明るくアグレッシブで人柄の良い社員が多く、裁量権高く様々な業務に携わることができます。 ・施設責任者と施設スタッフ3-4名と業務を行います。スピード感を伴いながら、成長環境の中で事業運営の一翼を担えます。 ■中途入社者事例： 未経験の先輩も多数活躍しており、教育への想いのある方・事業への共感から入社しご活躍されている方もいます。 意見やアイデアも提案しやすい環境で一緒に事業を作り、成長させ、さらなる発展をさせていける仲間を歓迎します。 ■atomicoについて： atomicoはただ英語に触れる場所ではありません。興味のあることを英語で学び、自ら探究することができる学童です。自分が好きなことや興味のあることをとことん探究し、夢を持ち、それをどうすれば実現できるかまで考えられる様々な機会を提供します。授業は、「個性別英語トレーニング」を軸とし、優秀な世界中の英語トレーナーから「教室で集団オンライン授業を受ける」ことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ atomico四谷校 住所：東京都新宿区舟町7-40 ACN四谷三丁目ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／ 四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ atomico神楽坂校 住所：東京都新宿区箪笥町34 VORT神楽坂Ⅰ 3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-4-10 ATS大手町ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,219,520円～2,958,720円 固定残業手当/月：65,040円～86,773円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペクトラム

    総合広告代理店
    東京都渋谷区桜丘町23-17シティーコート桜丘408
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区】SNSマーケティング◇インセンティブで成果が収入に直結/企画立案など上流へ挑戦/裁量大
      • NEW
      □■未経験からSNS広告運用に挑戦／頑張った分インセンティブでしっかり給与に反映◎／従業員の報酬向上や就業環境改善にも注力■□ ■業務概要： SNS広告の運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇運用方法の企画立案 営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案 ◇数値分析 効果に対し、「どこを変えるとより効果的か」「広告を配信してるメディアは最適か」などさまざまな仮説を立て改善、検証、実行 ◇折衝業務 クライアントや取引先とのミーティングや数値報告等の外部対応 ※オンラインでの打ち合わせがメイン ◇チームとの連携 どのような広告を作成して訴求するのか、どのように運用するのか、営業職やライター職のメンバーと相談し案件を推進 ■業務の特徴： ＜大手SNSを活用＞ 運用する媒体はLINE、TikTok、Google、Yahooなど。 話題を呼びやすく、需要があるため利益にも繋がりやすい点が特徴です。 ■スキルアップ支援： ＜外部研修でスキルを磨く＞ 外部のプロ講師によるマンツーマン指導を毎週実施しています。 広告運用スキルだけでなく、思考力・数値分析力・訴求力など、 運用スキルを徹底的に習得できます。 「とりあえず作業だけ覚える」ではなく、再現性のある成長ができる環境です。 ■インセンティブ制度について： 1～5のグレードがあり、グレードごとに月給と利益目標が設定されます。 グレードが上がるほど月給も上がり、目標倍率も上がりますが、その分リターンも大きくなります。 実際に入社1年目で年収1,000万円を実現した社員もおり、年次や経験に関係なく、成果を出した分だけ正当に稼げる仕組みです。 ＜グレード1の場合＞ ・利益目標：月給の5倍×6ヶ月分 ・この目標を超えて生み出した利益の10％をインセンティブとして支給 ※上限なし ■組織風土／就業環境： ◇チームとしてお互いに情報共有し、クライアントへ最適な広告を提供できる社風 ◇食事補助やウォータ ーサーバーなど、リラックスした状態で最善を尽くせるようパフォーマンスを最大化できる環境 ■組織構成： ◇SNS広告運用チーム（6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町23-17 シティーコート桜丘408 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級が上がるにつれて基本給は相対的に下がり、固定残業手当や能力給が増える給与設計になっています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,063円～153,544円 その他固定手当/月：130,000円～280,000円 固定残業手当/月：66,456円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,519円～528,481円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】SNS広告運用◇マンツーマン指導でスキルアップ◎/インセンティブ有＜成果が収入に直結＞
      □■未経験からSNS広告運用に挑戦／頑張った分インセンティブでしっかり給与に反映◎／従業員の報酬向上や就業環境改善にも注力■□ ■業務概要： SNS広告の運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇運用方法の企画立案 営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案 ◇数値分析 効果に対し、「どこを変えるとより効果的か」「広告を配信してるメディアは最適か」などさまざまな仮説を立て改善、検証、実行 ◇折衝業務 クライアントや取引先とのミーティングや数値報告等の外部対応 ※オンラインでの打ち合わせがメイン ◇チームとの連携 どのような広告を作成して訴求するのか、どのように運用するのか、営業職やライター職のメンバーと相談し案件を推進 ■業務の特徴： ＜大手SNSを活用＞ 運用する媒体はLINE、TikTok、Google、Yahooなど。 話題を呼びやすく、需要があるため利益にも繋がりやすい点が特徴です。 ■スキルアップ支援： ＜外部研修でスキルを磨く＞ 外部のプロ講師によるマンツーマン指導を毎週実施しています。 広告運用スキルだけでなく、思考力・数値分析力・訴求力など、 運用スキルを徹底的に習得できます。 「とりあえず作業だけ覚える」ではなく、再現性のある成長ができる環境です。 ■インセンティブ制度について： 1～5のグレードがあり、グレードごとに月給と利益目標が設定されます。 グレードが上がるほど月給も上がり、目標倍率も上がりますが、その分リターンも大きくなります。 実際に入社1年目で年収1,000万円を実現した社員もおり、年次や経験に関係なく、成果を出した分だけ正当に稼げる仕組みです。 ＜グレード1の場合＞ ・利益目標：月給の5倍×6ヶ月分 ・この目標を超えて生み出した利益の10％をインセンティブとして支給 ※上限なし ■組織風土／就業環境： ◇チームとしてお互いに情報共有し、クライアントへ最適な広告を提供できる社風 ◇食事補助やウォータ ーサーバーなど、リラックスした状態で最善を尽くせるようパフォーマンスを最大化できる環境 ■組織構成： ◇SNS広告運用チーム（6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ※等級が上がるにつれて基本給は相対的に下がり、固定残業手当や能力給が増える給与設計になっています。 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態：月給制 ・月額（基本給） :153,544円～125,063円 ・固定残業手当／月：66,456円～94,937円（固定残業時間／月：30時間） ・その他固定手当／月：130,000円～280,000円（運用職手当：50,000円、能力給：80,000円～230,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台4-6-6青葉台スタジオ2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【目黒】SNS・コンテンツマーケティング担当◆家具家電のレンタルサブスク『CLAS』／リモート可
      ＼創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み・数年後の上場を目指す。副業・リモートワーク・時短勤務など相談可能◎／ ■業務概要： 当社の法人向けホームステージング事業（モデルルームや家具付き賃貸等）において下記2点をお願いします。 ・当社顧客より要望いただく物件への集客支援 ・当社ホームステージング事業の認知拡大とリード獲得 主な業務として、SNS運用、コンテンツ制作、動画編集を担当します。 ▼具体的にお任せしたいこと ●SNS運用代行 ・Instagram / TikTok / X（旧Twitter）等のアカウント運用・投稿計画の立案・実行 ・CLASホームステージング（モデルルーム・賃貸物件・家具付き賃貸向け）の魅力を視覚的に訴求するコンテンツ制作 ・フォロワー獲得・エンゲージメント向上のための施策立案とPDCA ●コンテンツマーケティング ・モデルルーム・賃貸物件・ウィークリーマンション・家具付き賃貸物件などの住宅系法人クライアントを意識したBtoB向けコンテンツ（記事・LP・事例紹介等）の企画・制作 ・SEOを意識したオウンドメディア運用 ・導入事例・インタビュー記事の執筆・編集 ●動画編集 ・ステージング施工事例・空間演出の紹介動画の制作・編集 ・SNS向けショート動画（Reels・TikTok等）の企画・撮影・編集 ・サービス紹介動画や営業ツール用動画のディレクション・編集 ■当社について： 「”暮らす”を自由に、軽やかに」というビジョンの元、個人・法人向けの家具家電、インテリアのサブスクリプションサービスを運営しています。 一般的なサブスク・リースビジネスと異なり、返ってきた家具家電を自社にて修理、修繕を行い、サステナブルな循環型サービスが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～406,000円 固定残業手当/月：92,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神泉】事業企画/数値管理◆家具家電のレンタルサブスク『CLAS』展開◆時差出勤可／リモートあり
      【創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み／リモートワーク可／時差出勤可能】 ■ポジション概要： 法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。 ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 ■業務内容： ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定） ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計） ・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義） ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） ・管理会計機能の構築による事業計数と計画進捗の把握 ・月次・週次ベースでのKPIトラッキング ・計画にビハインドしている事業に対する改革案の起案 予実係数管理のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。 ■当社について： ・当社は、大量生産大量消費の消費文化の歪みを改善することを目指し、法人／個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ・「利用→返却→リペア・クリーニング→次の方へ」と循環させることで、持続可能な社会の実現を目指しています。 ・個人会員数25万人／法人登録数2,800件を突破し、設立6年で営業利益黒字化を達成し、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～677,000円 固定残業手当/月：131,000円～239,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～916,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等をもとに決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍａｌｎａ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー2F・10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広告事業部責任者候補】クライアント価値を最大化◆戦略から実行まで
      【創業以来右肩上がりの急成長企業◆一気通貫のサービス／顧客の価値最大化のため幅広い提案が可能／年休120日（土日祝）】 ■概要： malnaは、クライアントのマーケティングチームとして深く入り込み、戦略立案から実行まで一気通貫で支援しています。 広告領域の高度化・事業成長に向け、専門性を持って牽引できる責任者候補を募集します。 広告代理店のような“運用代行寄り”の業務ではなく、マーケティング全体の成功にコミットした支援スタイルで、マーケティング支援を軸にしながらも、上流の戦略設計からマネジメント、実際の運用まで関わっていただきます。 ■業務内容 ・広告事業部全体の事業戦略立案・KPI設計 ・クライアントの広告戦略策定&運用ディレクション ・デジタル広告（リスティング・SNS広告等）の最適化と成果管理 ・新規顧客獲得に向けた提案活動およびプロジェクトリード ・クリエイティブ制作のディレクション ・収益管理・事業部の予実管理 ・その他、スキルやキャリアに応じた業務の追加 ※具体的な業務内容やプロジェクトについては変更する可能性があるため、面談でお話しさせていただければと思います。 ※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。 これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。 ■会社の特長 1. 「クライアントファースト」を行動の最優先事項とし、営業目標を設けていないため、常に顧客視点に立った業務に集中することができます。 2.業界トップクラスの実績を持つマーケターが多数在籍しており、勝ちにこだわる仲間とともに働くことができます。 3.少人数で構成されたスタートアップならではの成長環境の中、大きな裁量を持ちながら業務に取り組めます。他企業と比較してキャリア形成やスキル向上のスピードが圧倒的に速いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F・10F(受付) 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,900円～931,900円 固定残業手当/月：134,100円～268,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて相談可能 ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、134,100円～）を含み、超過分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングコンサルタント】一気通貫のサービスで裁量◎右肩上がりの急成長企業
      今回募集するのは、クライアントの課題解決を担うマーケティング支援事業の責任者候補です。 ありがたいことに案件過多の状況が続いているため、事業リードできる方を積極的に募集しております。 「勝ち」にこだわるプロ集団で、マーケ支援事業責任者として組織をリードできる方にご応募いただけたら幸いです。 ■業務内容 ・プロモーション戦略の立案および施策の進行管理 ・デジタル広告の戦略設計から運用までの実務全般 ・オウンドメディアの企画立案 ・SNS運用における戦略立案から実務までの一貫対応 ・広告やPRに関するクリエイティブの企画立案 ・チームメンバーのマネジメントおよび育成 ・その他、スキルやキャリアに応じた業務の追加 ※具体的な業務内容やプロジェクトについては変更する可能性があるため面談でお話しさせていただければと思います。 ※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。 これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。 ■会社の強み 1. 「クライアントファースト」を行動の最優先事項とし、営業目標を設けていないため、常に顧客視点に立った業務に集中することができます。 2.業界トップクラスの実績を持つマーケターが多数在籍しており、勝ちにこだわる仲間とともに働くことができます。 3.少人数で構成されたスタートアップならではの成長環境の中、大きな裁量を持ちながら業務に取り組めます。他企業と比較してキャリア形成やスキル向上のスピードが圧倒的に速いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F・10F(受付) 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～465,900円 固定残業手当/月：89,400円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて相談可能 ■他手当 　通勤手当　会社規定に基づき支給（月2万円上限） 　役職手当　会社規定に基づき支給 ■賞与：業績に応じた賞与　有 ■昇給：個人評価に応じた昇給　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テックオーシャン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • PdM◆理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム◆リモート併用
      • NEW
      《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス「TECH OFFER」展開／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》 ■ プロダクトについて 「TECH OFFER」（既存主力事業）：理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。リプレースを経て、より高度なマッチングとUXの追求が可能になりました。 ※今回の募集では、「TECH OFFER」事業のPdMポジションにジョインいただきます。 「TECH PORTAL」（新規事業）：大学と企業が協働し、学生を早期から「共育」する新しいプラットフォーム。市場に新しい当たり前を実装します。 ■ 募集背景：戦略を実行に落とし込む「推進型PdM」 システム基盤が整った今、私たちが求めているのは、描かれた戦略を具体的な仕様に落とし込み、現場を巻き込んで形にする「実行の主役」です。 現在、PdM責任者が全体戦略に集中しているため、各テーマや機能単位で自律的に動けるメンバーが必要です。「まだPdMの肩書きはないが、現場の推進力には自信がある」というポテンシャル層も大歓迎です。 ■具体的な業務内容 PdM責任者直下で、KGI / KPI の達成に向けて、企画からリリース、その後のグロースまで一気通貫でリードします。 1. 課題探索・分析 ・データや行動ログの分析、ユーザーインタビューを通じた課題の構造化 ・理系採用市場のトレンドを捉えた、中長期的な課題意識に基づく施策提案 2. 仕様策定・プロジェクト推進 ・要件定義の作成と、エンジニア・デザイナーへの共有 ・CSや営業部門と連携し、ユーザー体験とビジネスインパクトを両立させる調整・意思決定 3. 効果測定・フィードバック ・リリース後の数値モニタリングと、仮説に対する振り返り・改善 ■今、このポジションにジョインする魅力 ・「戦略」を間近で学ぶ： PdM責任者の直下で、意思決定のプロセスを学びながら実行スキルを磨けます。 ・リプレース直後の最高の環境：技術負債が整理された基盤の上で、ピュアに「ユーザー価値」に向き合えます。 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～415,000円 固定残業手当/月：46,250円～64,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～479,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可／原則フルリモート】プロダクトエンジニア◆理系マッチングDRサービス
      ■業務内容 スクラム／DDDを取り入れた開発体制の中で、 当社プロダクト（TECH OFFER、TECH PORTAL）の価値向上を技術で実現するエンジニアを募集します。 既存サービスの改善から新規プロダクト基盤づくりまで、設計～実装～運用を一貫して担当。 ユーザー体験を技術面から支えつつ、プロダクトを次の成長ステージへ押し上げる役割を担っていただきます。 ●主な業務内容 ・バックエンド／フロントエンド両面の機能設計・実装 ・検索・マッチング精度向上を目的としたアルゴリズム改善および共通 API の開発（マルチプロダクト展開を視野） ・AWS 環境上でのデプロイ、監視、パフォーマンスチューニング、自動化を含む運用設計 ・生成 AI を活用したテスト自動化・コード補完等による開発効率の向上と、開発フロー全体への展開 ・マイクロサービス／DDD ベースの共通基盤設計および、社内開発標準の整備・推進 ・技術的観点からのコードレビュー・技術ドキュメント整備を通じたチーム全体のレベルアップ推進 ・ビジネス／UIUX／データ／開発との連携による課題解決と実装推進 ■このポジションで実現できること ・技術選定・システムアーキテクチャ設計・基盤構築など、“どう作るか”だけでなく、“どのように運用し価値を出し続けるか”を見通せる。 ・スクラム＋DDD＋生成AIというモダンな開発体制の中で、技術的チャレンジと組織インパクトを両立できる。 ・「技術実装者」から、「プロダクト価値を実現する技術リーダー・スペシャリスト」へと裁量を持ってキャリアを描く機会がある。 ・社内においてもミドル～シニアクラスのエンジニアとして、チームや事業／開発プロセスの改善にも主体的に関われる。 ■開発に用いる主なツール、技術 言語：Go,TypeScript フレームワーク：Gin,React,Next.js データベース：MySQL,Amazon Aurora ソースコード管理：Git,GitHub プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Slack,Notion その他：Figma,Miro,Swagger,AWS 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,500円～530,000円 固定残業手当/月：55,575円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,075円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給・年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＫホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【虎ノ門】経理担当◆実務対応～経理DX・業務改革のリードのサポート◆土日祝休
      ～在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社～ 事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。 ■業務内容： 経理担当として下記業務をお任せします。 ◇実務対応 ・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務 ・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務 ◇経理DX・業務改革のリードのサポート 「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。 ・具体的な役割：現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます。 広告やIPビジネスの会計基準など様々あり、経理としての知見を幅広く獲得しながら成長できる環境があります。 ■配属組織について： 在籍メンバー：12名 本部中途比率：50% 監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 ■ポジションの魅力： ＜仕事の魅力＞ ◇変革の実行者としての挑戦 従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます ＜提供できる機会＞ 財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,250円～485,160円 固定残業手当/月：112,200円～188,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,450円～673,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は「給与＋賞与」の合計額です。 ■その他固定手当：在宅手当3,000円 ■昇給：年1回 ■成果賞与：年2回（6月／12月） ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性があります（上記の給与金額には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】グループ中途採用推進◆戦略立案～改善まで◎革新的なアクイジションを目指す◆土日祝休
      ◇ADKグループ全体（ADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズおよびADKホールディングス）の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担って頂くポジションです。 ■業務内容 ＜通常の採用プロセスのPDCA、実行 上記をベースとしながら、今後トライしたい項目として、 ◎リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成。 ◎既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築。 ◎アルムナイから辞退者まで、多様化するタレントプールに対する、コミュニケーションプランニング。 ◎候補者に訴えかける採用ピッチ資料（カルチャーデック）の開発 ◎AIを用いた新たな採用CX（Candidate Experience）の導入 上記はあくまで一例です。 ■配属部署のミッション・ビジョン 単なる人員補充としての「リクルーティング」から、ADKの未来を創造するかけがえのない人財を戦略的に「獲得（People Acquisition）」していくことを目指しています。 ■働く環境 ピープルアクイジション局では、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動することを奨励し、その挑戦を通じて採用のプロフェッショナルとしても成長できる機会があります。また、OJTのみならず、人事のプロとして社内の動画研修や、社外のHR系の外部研修に積極的に参加することを推奨しております。 ◇メンバー構成 グループ長、スタッフ2名で構成されております。うちスタッフ1名はキャリア採用で入社して活躍してます。 ◇リモートワーク 全社週２日、部署で決めた出社曜日を定めコミュニケーションを行っております。また別の曜日は在宅や出社を駆使しして自由度が高い働き方を実践しております。 ■キャリアパス 入社後まずは数年、これまでの採用の専門性を活かして頂き、後に採用以外の人事領域へチャレンジされたい方も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ森タワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定しますので上記の限りではございません。年収はご相談下さい。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • AI活用推進・業務変革企画／次世代業務基盤の企画推進◆フルフレックス×リモート<10>
      • NEW
      【AIを前提に、PayPayの業務オペレーションを根本から変える。次世代の業務基盤を構想し、企画から実装推進まで担うポジションです。】 ■業務内容： 2018年のサービス開始から約7年でユーザー数7,000万人を突破したPayPayは、決済にとどまらず、金融・生活サービスへと事業領域を拡大しています。そうした変革を支えるため、業務推進本部では「安心・安全」と「効率的な業務オペレーション」の両立を目指し、オペレーション戦略、データ活用、リスク管理、AI・テクノロジー活用を横断的に推進しています。 今回募集するのは、AI活用を前提とした次世代業務オペレーション基盤の企画・開発推進を担うポジションです。所属する基盤企画部は、AI・データ分析・システム開発の知見を活かし、PayPayの業務オペレーションを抜本的に進化させるための新しいITソリューションを企画・実現する組織です。部全体のミッションは、IT投資効果の最大化を通じてPayPayグループ事業へ貢献することにあります。 このポジションでは、目の前の改善に留まらず、業務における根本課題を捉え、AIを中心としたテクノロジーで解決に導くことが求められます。ビジネスサイドと開発サイドのハブとなり、全体最適を見据えながら、新しい業務基盤の構想、企画、設計、プロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎AIを活用した自動化プラットフォームのグランドデザイン企画・設計 ◎AI活用を含む各種開発プロジェクトの推進 ◎小規模から大規模まで複数プロジェクトのマネジメント・支援 ◎全体最適を踏まえたITソリューション、特にAI関連施策の企画・設計 ◎本部内および全社へのAI活用推進 ◎業務オペレーションの完全自動化を見据えた新たな仕組みづくり ◎システム開発部門との連携・調整、QCD管理の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：122,550円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 747,550円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フレックス】経営戦略担当 ◆PayPayグループの戦略推進<08>
      • NEW
      ■職務内容： PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。 経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。 またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。 ※業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。 ■ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。 ・各種PJ・特命案件の推進 ・事業本部側での事業企画の策定・推進支援(調査・分析等) ・全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営 ・他、全社・事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進に関する業務 ■経営戦略部のミッション ・PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること ・経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理 ・非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること ・上記に必要な経営管理インフラの整備 ■組織の構成・魅力 ・メガベンチャーとしてのスピード感やスピリット ・中途入社者にフレンドリーなオープンで協調的なカルチャー ・多様性のある構成（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,058,800円～15,127,800円 固定残業手当/月：245,100円～409,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランジスタソリューション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/面接１回】Webディレクター◆ECコンサル～運営◆残業月20H程
      ～ナショナルクライアントの直受け案件有／常時約600社・900サイト以上のECサポート業務を提供する日本最大規模の企業／中途入社メンバー活躍中／東証グロース上場企業（株式会社ブランジスタ）の子会社/安定基盤/充実した福利厚生～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ECサイト一元管理ASPをはじめ、コーポレートサイトのディレクションから分析までワンストップで提供している当社にて、ECサイト等の企画～運用までを担当いただきます。 ※販促企画や広告運用、システム構築の要件定義まで、クライアントの満足する事であれば何でも実行できる環境です。 ※まずは1~2社のクライアントからご担当いただき、ゆくゆくは7~10件程度の案件をお任せいたします。 ※求人票記載年収に加え、追加でインセンティブ、決算賞与という形での社内還元も有ります。 ■組織について： ・ディレクター　計10名 20~30代の方が多く在籍しており、Web業界が好きな方や企画・提案業務に魅力を感じているメンバーが活躍中です！ ■業務の魅力： ★大手有名企業(ADIDAS・好日山荘等のスポーツブランドや武川養蜂園等の食品メーカー等）から個人規模のEC運営企業まで、業界もアパレル、食品、インテリア、雑貨、音楽関連など幅広いジャンルのサイトを手掛けることができます。 ★様々なクライアントニーズに応える知識や人脈の蓄積があり、社内SNSを用いて各拠点（東京、大阪、札幌、福岡）の垣根を超え気軽に情報共有を行っています。 ★残業は月平均20時間程度と、個人差はありますがプライベートと両立可能な環境です。 ■当社の特徴・魅力 ・ECモールに出店している事業者を中心に、常時約600社・900サイト以上のECサイトサポート業務を提供する日本最大規模の企業です。 事業のベースとなる「ソリューションサービス」では、これまでに2,000社以上のWEBプロモーションを行っています。 ・実績と昨今のECに対する関心が追い風となっており、ネームバリューがある顧客の大規模な案件受注が急激に増加中です。制作だけでなく、さらにコンサル力も強化していくため増員の採用を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 勤務地最寄駅：JR/井の頭線/地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給とは別途で職能給＋各種手当＋残業代あり※月20時間残業の場合　月給27～66万（職能給、各種手当含む） ※経験・能力および前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考課による） ■賞与：決算賞与(昨年度実績　年2回) ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＰＲ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【渋谷】音楽著作権管理アシスタント◆実務未経験可◆世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷり展開
      • NEW
      ～次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す／世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業／フレックス～ ■ポジション概要 楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、著作権管理のアシスタント業務をお任せします。 ■業務内容 （1）基礎業務 楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、ルーチンワークを通じて楽曲管理の全体像を把握します。 （2）実務連携 外部パートナー(弁護士や専門会社)からの指示を受け、契約書の修正や確認業務を行います。「なぜこの条文が必要なのか」を実務の中で理解できます。 （3）権利処理 メディアやゲーム会社からの利用申請に対し、ライセンスの窓口担当として活躍していただきます。 エンターテインメントの権利ビジネスは複雑ですが、だからこそ専門性が高く、一生モノの仕事になります。 当社では現在、音楽著作権・隣接権の管理業務において、次世代を担う担当者を募集しています。 求めているのは「即戦力の経験」ではなく「基礎となる知識」です。難しい案件や法的な判断は、提携している外部の専門家がバックアップします。是非学校や独学で得た知識を、実際の業務とリンクさせていってください。 ■当社について： STPRは、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・グッズ・ファンクラブなど多角的なエンターテインメント事業を展開しています。 SNS総フォロワー数は 8,000万人以上。動画の累計再生数は 160億回以上。 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。 ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の水準を考慮します ■決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】セールスプランナー◆世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷり展開◆年休125日
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      セールスプランナーとして、広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行っていただきます。 課題解決に向き合う中で見えてくるニーズや改善点を通し、当社IPに基づいた収益性の高い新規ビジネス開発を行っていただくポジションです。 ■業務内容 ・クリエイター・IPコラボレーション企画立案 ・タイアップ先企業との対外折衝業務 ・契約対応 ・クリエイター・IPコラボレーション施策のKPI設定、分析、改善施策立案 ・予算管理、売上管理、支払管理 ・広告主・代理店に対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業 ・マーケティングプランの構築及び企画提案 ・プロジェクトの進行管理 ・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業 など一気通貫で幅広くご担当いただきます。 ■ポジション魅力 【IP×マーケティングの最前線で事業を創ることができる】 STPRが保有する人気クリエイター・IPを活用し、企業のマーケティング課題を解決するプロジェクトを企画から実行まで担います。 単なる広告提案ではなく、IPビジネスを起点とした新しいマーケティング価値を創出するポジションです。 【営業にとどまらない「企画×プロデュース」ができる】 クライアントの要望に応えるだけではなく、クリエイター・IPとのコラボ企画をゼロから設計し、プロジェクトをプロデュースします。 営業・企画・プロジェクトマネジメントのスキルを横断的に身につけることができます。 【新規ビジネス開発にも関われる】 マーケティング案件を通じて見えてくるニーズから、新しいIPビジネスやサービスの立ち上げに携わる機会があります。 セールスの枠を超えて事業開発に関われる環境です。 ■当社について： STPRは、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・グッズ・ファンクラブなど多角的なエンターテインメント事業を展開しています。 SNS総フォロワー数は 8,000万人以上。動画の累計再生数は 160億回以上。 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。 ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,334円～507,667円 固定残業手当/月：80,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の水準を考慮します ■決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【丸の内】CX改善スペシャリスト◆顧客体験の改善と業務効率向上を実現◆飲食業界のインフラを目指す企業
      【募集背景】 プロダクトや運用のアップデートが増える中で、顧客向けマニュアルやリリースノートなどのナレッジを継続的に高品質で更新できる仕組みづくりが重要になっています。 サポート現場では「手順が分かりづらい」「情報が散らばっている」「用語が揺れる」といった課題が、問い合わせ増加や一次解決率低下につながりやすいです。 そこで、ドキュメントの情報設計と運用をリードし、データや現場の声を基に改善サイクルを回せるCX改善スペシャリストを募集します。 【業務内容】 （1）ドキュメントの制作 ◇顧客向け公開マニュアル ・ナレッジ品質の改善（継続運用）リリース内容の反映 ・誤記・抜け漏れの検知 ・現場フィードバックを踏まえた改善 ・KPI設計（閲覧・検索・一次解決など） ・体系化（目次・タグ・導線・検索性） ・重複整理、用語統一、更新責任の設計 ◇顧客向け公開リリースノート ・開発をはじめとした他部署へのヒアリング ・事実確認 ・レビュー調整 ・リリースノートの作成 ◇顧客向けお知らせ配信 ◇社内研修手順書 ◇社内ナレッジ／手順書／運用ルールの作成 ・改訂例：受電・架電フロー、社内連携フロー、エスカレーション基準、チェックリスト、ケース別対応手順 ・研修資料、トークスクリプト、FAQ、想定問答、更新（リリース）差分の共有運用 ◇問い合わせシステムにおけるAIの解決率改善と調整 ・ドキュメントの利用対象顧客：飲食店の経営者および従事者 ・社内：BPO SVおよびオペレーター （2）Workforce Management業務入電傾向分析と人員配置の計画策定 ◇日々のリソース配置指示とSL向上施策 （3）データ分析業務ナレッジ改善によるCX向上および業務効率化 ◇上記ナレッジ制作物に限らず、サポート業務全般のデータ収集と解析 【チームメンバー】 現在、インハウスのチームメンバーは２名おり、事業拡大に伴い組織体制づくりから一緒に参画いただけます。 業務委託先には、50名規模のメンバーがダイニー専属でお仕事をしていただいていますので、人材育成やチーム体制づくりなど基礎構築から活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,716,004円～5,203,596円 固定残業手当/月：107,000円～149,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】プロダクトデザイナー◆飲食業界のインフラを目指す急成長企業◆リモート可・フレックス
      ～飲食業界の根本からの変革に挑戦◎／グローバル市場での飛躍的な成長見込みあり～ 【業務内容】 プロダクトの上流設計から体験の具現化まで、プロダクトの中核に関わっていただきます。 ◇ユーザー課題、提供価値を踏まえた情報設計、UI設計、プロトタイピング ◇ユーザー体験を起点としたプロダクトデザイン方針の策定 ◇新機能、新プロダクトの構想フェーズにおけるUX設計、検証 ◇デザインシステムの設計、実装 ◇ユーザーリサーチ設計、ユーザー行動の分析に基づく改善提案 ◇ブランドや言語設計を含むプロダクト全体の体験設計 ◇PdM、エンジニア、Bizチームとの共創による開発プロセスの推進 【キャリアパス】 ご本人の志向や強みに応じて、以下のように多様なキャリアパスを描くことができます。 （1）プロダクト軸（UX/UIデザインの深化） ・複数のプロダクトに関わり、ユーザーフロー改善や複雑なUI設計に挑戦 ・機能単位のデザインだけでなく、サービス全体の体験設計・ビジュアル設計まで担う ・一貫性ある体験を支えるデザインシステムの構築・運用 （2）事業・戦略軸（デザインリード / PMFへの貢献） ・プロダクトの初期フェーズから企画・検証・ブランディングをリード ・PdMやBizチームと連携し、事業成長に寄与する体験価値を設計 ・実店舗やユーザーと共にPoC（概念実証）を通じて価値検証を実施 （3）組織・育成軸（マネジメント・チームづくり） ・チームビルディング、評価制度や仕組み設計 ・組織横断でのカルチャー浸透やインナーブランディングへの貢献 ・DesignOpsの整備・推進により、デザイン組織の生産性と再現性を向上 【当社について】 当社は 顧客視点を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。 また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。 現在、グローバル展開準備とフィリピンのエンジニアチーム発足に伴い、経営ボードミーティングは全て英語で行っていたり、全社総会の資料も英語を併記しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,459,200円～7,433,208円 固定残業手当/月：128,400円～213,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭｕｓｅＥｎｄｅａｖｏｒ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区高輪2-14-23ペアシティミューゼ601
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山※未経験歓迎】制作進行アシスタント／音楽・エンタメで世界中に元気を！／正社員／幅広く活躍可能
      • NEW
      【8期連続黒字◎無借金経営の安定性◎／音楽・エンタメ好き歓迎／音楽で世界中に元気・勇気・やる気を創出／音楽ビジネスで海外展開も視野】 タレントエージェント事業、ボイストレーニングなどの音楽教育事業、ファンクラブ運営、イベント事業など、音楽を軸に多角的に事業展開を行っています。 特に、音楽著作権およびボイスレッスンでは安定的に売上を伸ばしており、8期連続黒字・無借金経営を続けています。 今後は、日本だけではなく、海外も視野に入れた音楽ビジネスの展開を目指しています。 ■業務概要 各種プロジェクトの制作進行アシスタントを担っていただきます。 将来的には、アーティストブランドの世界観を守りながら、プロジェクトリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細 ・ 現場マネジメント ・ アーティストブランドに基づいた各種プロジェクトのファンクラブ・SNSメディアコンテンツ/ライブ等の進行管理におけるアシスタント ・ プロジェクトのスケジュール管理 ・ 関係各所との連絡/調整など ■当社について 「音楽で世界中に元気・やる気・勇気を創出する」 「誰ひとり取り残されることなく音楽を楽しめる社会を実現する」 私たちは当社のビジョンやミッションを本気で実現したいと考えています。 今後、日本だけではなく、海外も視野に入れた音楽ビジネスの展開を目指しています。私たちの大切にしている価値観に共感し、実現へ向けて一緒に邁進できるメンバーをお待ちしています。 ■企業の特徴/魅力 ・ 選択理論心理学に基づいたリードマネジメントを行い、社会に価値や成果を生み出していくエンターテインメント会社です。 ・ トライアル＆エラーを繰り返しながら挑戦し、自己の成長と進化を追求しています。 ・ 社員同士のチームワークは良く、課題解決のためには何でも話し合える環境下です。 ・ ステークホルダーとの関係性も非常に大切にしています。 ・ 音楽業界の慣習に捉われず、コンプライアンスを重んじる法人企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス（新本社） 住所：東京都港区南青山2丁目9-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,760円～266,720円 固定残業手当/月：64,240円～83,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトリーダー】アーティストの夢を海外に展開(制作進行・ディレクションリード)／フレックス
      【音楽で世界中に元気・勇気・やる気を創出/音楽ビジネスで海外展開視野/音楽・エンタメ好き歓迎】 ■業務概要 アーティストブランドの世界観を守りながら、各種プロジェクトの企画/制作/進行を行い、ディレクション全体をリードいただきます。 ■業務詳細 ● アーティストブランドに基づいた各種プロジェクトの戦略/ライブ/ファンクラブ・SNSメディアコンテンツ等の企画立案/制作進行/管理 ● プロジェクト全体のスケジュール/予実管理/クオリティコントロール ● 関係各所との調整/交渉 ■当社について 「音楽で世界中に元気・やる気・勇気を創出する」 「誰ひとり取り残されることなく音楽を楽しめる社会を実現する」 私たちは当社のビジョンやミッションを本気で実現したいと考えています。 今後、日本だけではなく、海外も視野に入れた音楽ビジネスの展開を目指しています。 私たちの大切にしている価値観に共感し、実現へ向けて一緒に邁進できるメンバーをお待ちしています。 ■企業の特徴/魅力 ● 選択理論心理学に基づいたリードマネジメントを行い、社会に価値や成果を生み出していくエンターテインメント会社です。 ● トライアル＆エラーを繰り返しながら挑戦し、自己の成長と進化を追求しています。 ● 社員同士のチームワークは良く、課題解決のためには何でも話し合える環境下です。 ● ステークホルダーとの関係性も非常に大切にしています。 ● 音楽業界の慣習に捉われず、コンプライアンスを重んじる法人企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス（新本社） 住所：東京都港区南青山2丁目9-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Qoil

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】デジタルマーケティングプロデューサー◆全フェーズで伴走できるマーケティングパートナー
      ～マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！戦略立案～企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度～ ◎裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方が叶う ◎自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できる ◎様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができる ◎メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポート 全般的なマーケティング理解とデジタルに関わる専門性と高いディスカッション力をもって、本質的な情報や課題感を引き出し、提案を行う。 デジタル領域に関わる調査や課題発見から、ビジネスプロデューサーとともに新規顧客開拓営業および既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 ■ミッション 新規顧客獲得営業と既存深耕営業および勝つためのイニシアティブと高いクオリティの担保 ■業務内容 ・デジタルに関わる幅広い知識で、ビジネスプロデューサーと共に新規顧客開拓および既存顧客のデジタル領域獲得の営業活動 ・社内外のリソースを活用したWEB構築、WEB制作ディレクション ・各種デジタル施策（SNS施策等）の企画・運用ディレクション ・マーケティングにおけるアウトプットの役割を定義し、その役割を果たすための構造及び情報設計 ・顧客のブランドサイトやキャンペーンサイト、コーポレートサイトなどの企画・制作・運用ディレクション ・SNSを使ったキャンペーン企画や、WEB広告を活用したデジタルプロモーションのプランニング及び運用 ■当社について 愛とユーモアと情熱と。 意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー。 わたしたちQoilは、クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。 妄想から仮説を立て、対話を重ね、思考を更新する。 そのプロセスを通じて、単発の施策に留まらないビジネスの全体像を描き、本質的な課題解決へと導きます。 クライアントの「意思」に情熱の火を灯し、圧倒的な当事者意識で理想を現実に変えてゆきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 603万円～802万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,035,324円～5,866,104円 ＜月額＞ 336,277円～488,842円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、別途手当あり ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】WEBディレクター◆ヒアリングから提案、進行まで幅広く携われる／土日祝休み
      ■□マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！WEBの専門家として戦略立案～企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度あり□■ WEB業務の推進責任者として、アウトプットのクオリティ担保とプロジェクトの投資対効果（ROI）を最大化させる役割を持ちます。 案件のフィジビリティ（実現可能性）を技術的・予算的観点からシビアに判断し、限られたリソースの中で最高の結果を提供。顧客のビジネスゴールに直結するIA（情報設計）やUXデザインの視点を持ち、ロジカルかつパッションのあるプレゼンテーションを通じて、クライアントの意思決定を強力に支援します。 ■業務内容 （1）中規模～大規模WEB構築・リニューアルの統括（PM業務） ・PMBOK等の管理手法に基づいた、スケジュール・コスト・スコープの統合管理。 ・社内外のマルチクリエイティブチームのディレクションおよびリソース最適化。 ・CMSを使用したWEB構築。 （2）UX/UIに基づいた情報設計および構造定義 ・マーケティング戦略を具現化するためのサイトマップ、ワイヤーフレーム構築。 ・顧客のブランド価値を最大化するコンテンツ企画の立案。 （3）テクニカル・コンサルティングおよび提案活動（営業活動は不要） ・WEBの専門家として、既存顧客や引き合い案件に対し、ヒアリング・要件定義・技術提案を実施。 ・アイリッジグループ（アプリ・OMO領域）の知見を活かした、WEBの枠を超えたソリューション提案。 （4）デジタルマーケティングの全体最適化 ・SNS施策やWEB広告、CRMと連動した、一気通貫のデジタルプロモーションのプランニングおよび運用管理。 （5）クオリティコントロールと分析・改善 ・GA4等の解析データに基づく、リリース後のパフォーマンス分析と改善ロードマップの策定。 ■Qoilとは 「愛とユーモアと情熱と。意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー。」 クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 648万円～901万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,528,740円～6,725,784円 ＜月額＞ 468,881円～684,188円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の上限月額には＋グレード手当あり（30,000円） ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｔｅｃｈｎｅｒｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中野区中央5-38-13エスエス10ビルA602
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】美容師アシスタント/美容業界の再定義に挑戦する企業/顧客との深い関係構築力
      ■業務内容 スタイリストのアシスタント業務をお任せします。美容師資格をお持ちの方であればどなたでも歓迎いたします。 実務未経験者も歓迎します。 ■魅力 将来的にスタイリストを目指している方には、経験を積んでスキルアップしていただける環境です。 長く通っていただける美容室として、顧客との深い関係構築を実践するために技術研鑽やカウンセリングのトレーニング等もあります。 ■同社について 下記をぜひご覧ください。 https://recruit.techners.jp/ ■美容業界の現状について 美容業界の初回のリピート率はおおよそ20%程度と、5人に4人は初回の施術に不満を抱えてしまっている状態です。またアンケートでは「過去に二度と施術をして欲しくない美容師と出会ったことがある」との設問に55%の方が「はい」と回答しています。 立地や価格帯、デザインイメージで選ばれていることが多い一方、本当に消費者にとって満足できる美容室体験が提供できているとは言えないのが現状です。 わたしたちはこの状況を踏まえて、テクノロジーの力を信じて「美容業界の新しい情報インフラになる」という会社のミッションを掲げています。 もし美容業界に業界全体を横断するような情報インフラが存在したら、現在の問題がどのように解決できるでしょうか？ 消費者の観点から見れば、より自分にフィットした美容室/美容師を見つけることができます。毎月自分の価値観を深く理解してくれながら、美容を通じて関わりを持てる人がいることは本当に幸せな体験です。また、サロンシャンプーはじめ良い商品を体験できるようになるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美容室 住所：東京都中野区中野5丁目66－4 風月堂ビル 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新中野】セールス責任者／顧客の声をプロダクトにも反映◆美容サロン向け店舗管理SaaS展開
      ～資金調達しない！提供価値以上の利益を取らない！ビジネス信念を貫くTechベンチャー～ 当社のセールス責任者をお任せします。自己資金で黒字化を達成し、さらなる成長投資のための融資も完了しました。加えて、毎月多くの新規契約も発生しており、お客様からの問い合わせ含めリード獲得できている状況です。 セールスと経営をつなぎ、組織を作っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・セールスと経営をつなぐ セールスダッシュボードをつくり、活動と成果を可視化すること。目標達成に必要な改善を経営チームの一員として担い、セールスの現場と経営をつなぎ、事業成長を牽引していただきます。 ・組織をつくる 採用、育成、権限委譲によるセールス組織の立ち上げ。AI活用やワークフローの開発も重要なテーマです。社内外と連携しながら、これまでにないセールスのあり方を模索し、実現していただきます。 ・他部門と連携する マーケやCSの責任者と連携しながら、部門を超えた視点で顧客への価値提供を実現。セールス単体ではなく、全社で価値を届けるという視座を持てる方を求めています。 ■募集背景 technersは自己資金で黒字化を達成し、さらなる成長投資のための融資も完了しました。リードは十分にあり、事業は次のフェーズに入っています。 現在のセールスチームは2名体制。お客様に寄り添いながら、基本的な情報共有や個別案件の振り返りを始めたところです。一方で、深い業界理解や、パイプライン全体の俯瞰的な管理、そしてtechnersらしいセールスの探求はまだ始められていません。 このフェーズで、上記の思想を共有しながら、セールス組織をゼロからつくり、事業成長を牽引していただける方を探しています。 ■組織構成 セールスチームは現在2名体制です。 ■ポジションの魅力 ・セールスとしての価値観を掘り下げながら、同時に事業に貢献するあり方を模索できる環境 ・経営に近い立場で、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関われる ・セールス組織をゼロから立ち上げ、自らの手で強い組織づくりに携われる ・AI時代における「セールスの価値とは何か」を本気で探求できる ・マーケ、CS、プロダクトなど他部門と連携し、全社で価値を届ける視座 ・顧客への提供価値を重視する、誠実なセールスのあり方を追求できる機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央5-38-13 エスエス10ビルA602 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＵＲＥ　Ｄｅｓｉｇｎ（フーレデザイン）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    ■東京都千代田区岩本町1-3-9　KANDA HIKOBAE 8F ■大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-2本町コラボビル 1F ■愛知県名古屋市錦1-7-15 第50KTビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 秘書／未経験歓迎／年休実質134日／土日祝休／基本残業なし
      • NEW
      支社長のパートナーとして、スケジュール調整や資料作成などの秘書業務を中心に、各種サポート業務を通じて事業運営を支えていただきます。 ――【具体的な業務内容】―― ▼秘書業務 ■スケジュール調整・管理（社内外との日程調整） ■メール・電話対応、各種連絡の代行 ■出張手配・各種申請業務 ■会議準備・議事録作成 ▼支社長のサポート業務 ■プレゼン資料・提案資料の作成 ■情報収集・データ整理 ■クライアント対応のフォロー（打ち合わせ同行・議事録作成など） ■各種プロジェクトの進行サポート ――◆このポジションの役割 単なる事務作業ではなく、「支社長が本来注力すべき業務に集中できる環境をつくる」ことがミッション。 スケジュール管理や調整業務、資料作成などを通じて、支社長の時間を生み出し、拠点全体の業務効率や成果向上を支えるポジションです。 ――【入社後の流れ】―― ▼STEP1：基礎業務からスタート まずは資料作成や申請業務など、事務的な業務からスタート。 OJTを通じて、仕事の流れや社内の動きを学んでいきます。 ▼STEP2：秘書業務へステップアップ スケジュール調整や各種連絡の代行など、支社長のサポート業務を本格的に担当。 関係各所へのやり取りも増え、調整力や対応力が身についていきます。 ▼STEP3：業務全体を支える存在へ クライアント対応のフォローや、資料作成・情報収集など、業務の幅を拡大。 支社長と連携しながら、拠点全体の業務がスムーズに進むよう支えていきます。 ▼STEP4：1年後には独り立ちへ 入社から約1年を目処に、一通りの業務を自走できる状態へ。 その後は、志向や適正に応じて、採用・人事・バックオフィスなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京・大阪・名古屋のいずれかにて勤務となります。 ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します。 【東京本社】 東京都千代田区岩本町1-3-9　KANDA HIKOBAE 8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線　小伝馬町駅 徒歩4分 ・都営新宿線　岩本町駅 徒歩5分 ・JR線　新日本橋駅 徒歩6分 ・JR線/東京メトロ銀座線　神田駅 徒歩8分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-2　本町コラボビル1F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩3分 ・大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 徒歩9分 ・大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 徒歩9分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区錦1-7-15 第50KTビル3F ＜アクセス＞ ・名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線　伏見駅 徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線　丸の内駅 徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄 桜通線　国際センター駅 徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給220,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給
    • クリエイティブディレクター／年休134日／土日祝休
      HURE Designのクリエイティブディレクターは、「つくる」と「動かす」 を同時に担うポジションです。デザインに手を動かしながら、企画立案から制作進行、納品にまでトータルで携わります。 パンフレット、バナー、映像、アプリ、求人原稿…… 扱う領域が広いからこそ、さまざまなデザインの経験を活かせるチャンスがあります。 【具体的な業務の例】 ■企画立案・コンセプト設計 ■デザイン制作 ■ライティング／デザイン指示／絵コンテ ■外注先の選定・発注・ディレクション・予算管理・スケジュール管理 ■撮影（映像・静止画）の段取り／演出ディレクション ■品質基準の策定・レビュー・納品管理 ■クライアント折衝／改善提案・効果検証 ディレクション未経験の方も小さな案件の進行からスタートして、デザインの品質や予算、スケジュールなどのハンドリングを学びながら、自分でプロジェクトを進める経験を積み上げられます。 【入社後はまず…】 入社後1週間ほどは、自社製品や担当するクライアントについて理解を深めることからスタート。その後はOJTで、実務を通してできることを増やしていきましょう。 1クライアントを3～4人のチームでサポートしていきます。メンバー同士の距離が近く、日々のちょっとした相談や意見交換も活発。新しい視点やアイデアに触れながら、自分の考えをかたちにしていく面白さがあります。 【フェアな評価を適切な待遇に反映】 仕事の成果だけでなく、業務に取り組む姿勢などのプロセスもフェアに評価。明確な評価制度のもと、頑張りが賞与・昇給にしっかり反映されます。入社半年後の昇給実績は100％。12カ月分の賞与が支給された先輩もいます。 【直請け体制×内製化の強み】 クライアントからの直請け体制なので、制作物は直接納品しています。成果が見えやすく、時にはクライアントから直接感謝の言葉をいただくことも。自社内での一貫体制で制作を進められるので、工夫やアイデアをデザインとしてかたちにできます。
      【転居を伴う転勤なし】 東京・大阪・名古屋のいずれかにて勤務となります。 ★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します。 【東京本社】 東京都千代田区岩本町1-3-9　KANDA HIKOBAE 8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線　小伝馬町駅 徒歩4分 ・都営新宿線　岩本町駅 徒歩5分 ・JR線　新日本橋駅 徒歩6分 ・JR線/東京メトロ銀座線　神田駅 徒歩8分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-2　本町コラボビル1F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩3分 ・大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 徒歩9分 ・大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 徒歩9分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区錦1-7-15 第50KTビル3F ＜アクセス＞ ・名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線　伏見駅 徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線　丸の内駅 徒歩5分 ・名古屋市営地下鉄 桜通線　国際センター駅 徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給38万8000円以上（固定残業代および一律支給の住宅手当2万3000円を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆給与はこれまでの経験やスキルを評価のうえ決定しています！ ◆ここ2年の賞与支給実績は4～12カ月分。会社の利益を社員に還元しています！
    株式会社ＨＵＲＥ　Ｄｅｓｉｇｎ（フーレデザイン）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プルタニアン・ジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座7丁目13番20号銀座THビル9階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBクリエイター／未経験歓迎／リモート有／年休125日以上
      • NEW
      Webデザイン、動画制作、SNSを利用したマーケティングなど、クリエイティブな領域でプロとしてご活躍いただきます。 ★希望の職種は面接で伺います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 　約9カ月の研修からスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社独自のカリキュラムで、ゼロからプロへと育成します。 ▼STEP1▼編集ソフトの操作を知る 基本となるソフトの操作方法を習得します。 （例） Webデザイナー、SNSマーケター…Photoshop、Illustrator 動画クリエイター…After Effects、Premiere Pro ▼STEP2▼プロ作品から技術を学ぶ プロのクリエイターの作品を見て模写をします。 実際に手を動かして操作に慣れたり、観察眼を養ったりしていきましょう。 ▼STEP3▼ポートフォリオ作成 最後はポートフォリオ（オリジナル作品）を作成！ 知識や技術が着実に自分のモノになっていることを実感できるはずです！ ＼＼POINT／／ 配属後も自信を持ってご活躍いただけるよう、ビジネススキル研修もご用意しています。 ・コミュニケーションスキル ・業界知識 ・一般常識 など ━━━━━━━━━━━━━━ 　配属後のお仕事（一例） ━━━━━━━━━━━━━━ ＜Webデザイナー＞ ・不動産会社のコーポレートサイト制作 ・メディアミックス作品（アニメなど）のHP制作 ・スーパー、小売店のECサイト制作　など ＜動画クリエイター＞ ・動画広告制作 ・大手企業のスマホゲーム向けCGアニメーション編集 ・遊技機の演出エフェクト制作　など ＜SNSマーケター＞ ・SNS、YouTubeなどの運営・運用 ・インフルエンサーを使った企画立案・運用　など デビュー後の交流も盛んです。 同期と意見交換をしたり、先輩社員に相談したりと、周囲を頼りながら成長していきましょう！ ※本人の希望に沿わない職種変更なし
      【リモートワークあり／転勤なし】当社オフィスまたは関東・関西・東海・九州の各プロジェクト先 ★U・Iターン歓迎！上京支援制度あり ★配属は希望を考慮のうえ決定します ■関東 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬 ■北海道・東北 北海道・宮城 ■関西 大阪・滋賀・京都・兵庫・奈良・和歌山 ■東海 愛知・岐阜・三重・静岡 ■中国地方 広島 ■九州・沖縄 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～55万5000円+残業代+業績賞与 ＜研修期間中＞ 一都三県：月給22万1000円～ 関西：月給21万円～ その他：月給20万円～ ★スキルや前職の経験・給与を考慮のうえ決定します。 スペシャリストやマネジャーのポテンシャルがある方は、加給優遇いたします。 ★プロジェクトボーナスあり 担当案件によって別途ボーナスを支給しています。 ★残業代100%支給 残業が発生した場合は全額支給します。（月平均残業時間：5時間）
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    ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【六本木】Webフロントエンドエンジニア◆電子書籍販売サービス『ebookjapan』の開発・保守
      • NEW
      ◆累計国内ダウンロード数5,000万を突破した『LINEマンガ』でお馴染みのグローバル企業／フレックス・在宅勤務あり／年休120日・土日祝休◆ ■業務概要： 電子書籍販売サービス「ebookjapan」のWEBサービスのフロントエンドの開発・保守をご担当いただきます。Vue．js × Node．jsを利用した環境で、100％自社サービス・自社内開発です。 ※業務範囲は幅広く、課題発見／提案／仕様検討／要件定義／設計／開発／リリース／運用 など、ご希望を考慮してプランニングの工程に関わることができます。 ■業務内容 ◎ebookjapanのWEBサービスのフロントエンド開発 ◎WEBアプリケーションで利用しているCI環境の改善や保守 ◎GitHub上でのフロントエンドのコードレビューとコードの品質担保 ◎企画チームや複数の部署との連携、コミュニケーション ◎不具合発生時の対応 ■開発環境（言語やアーキテクチャ、開発手法、利用ツールなど） ・言語：HTML／CSS／JavaScript ・ライブラリ、パッケージ：Node．js／TypeScript／Vue．js／Nuxt．js／Pinia／Jest／express．js／Scss／Playwright ・ツール ： GitHub Enterprise／Screwdriver．cd／Jira／Confluence／Slack ・開発端末：入社前に希望スペックを確認の上、社内規程に基づき手配／外部モニターや検証端末の貸与あり ■当社について ◇私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 ◇WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 ◇グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～8,664,000円 固定残業手当/月：130,000円～253,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～975,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ※年俸の12分の1を毎月支給 ※別途インセンティブプラン有（会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給することがあります。支給日に在籍している場合に限り支給対象） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライセンスビジネスマネージャー◆自社サービス「LINEマンガ」等運営／フレックス
      ◆◇オリジナルIPを活用したライセンスビジネス全般を担う／アプリが累計ダウンロード数5500万を突破『LINEマンガ』でお馴染みのグローバル企業／リモート併用・フレックス等柔軟な働き方／育休産休制度など各種福利厚生が充実◆◇ ■業務概要 IP Business室では、自社（時に他社）のオリジナルIPを活用したライセンスビジネス全般を担当しています。 本ポジションでは、オリジナル作品の収益化（具体的には国内外商品化、付随して海外ライセンス）という領域において、事業戦略の立案・立ち上げをお任せできる方（責任者候補）を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・オリジナル作品（WEBTOON）のグッズ化、出版展開、海外ライセンス展開 ・オリジナル作品（WEBTOON）および他社作品の海外向け戦略の立案・進行 ・その他ライセンス事業全般（映像化、ゲーム化等） ・事業開発業務（ビジネスデベロップメント） ■当社について： 私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界トップクラスの規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～7,395,996円 固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■年俸の12分の1を毎月支給 ■別途インセンティブプラン有（会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給することがあります。支給日に在籍している場合に限り支給対象） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＡＶＩＣＵＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田練塀町73プロミエ秋葉原801
    • 設立 2018年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート★マーケティングコンサルタント】ゲーム・エンタメ領域◆SNSマーケティング／土日祝休み
      • NEW
      【基本フルリモート★ゲームの戦略設計から具体施策までお任せ！上流から下流まで！／土日祝休み】 ■具体的な業務内容： ・ゲームのファンをつくる戦略設計、人気ゲームにするための施策考案や運営 ・ゲームタイトルの認知獲得、ファンの熱量増加、期待値醸成のためのキャンペーン企画～実行 ・クチコミ分析等をクライアントにフィードバックし、サービス改善を提案 ※新規プロジェクトやSNSに囚われない企画にも取り組んでいただきます。 ※RPG、アクション、FPS、MOBA、音楽ゲーム、シュミレーションなど、国内外のビッグタイトルを多数ご支援し、大きな実績を出しています。 ■当ポジションの特徴： ・ユーザーとの距離感が近く、ゲームやイベントの盛り上がりなどの反応をダイレクトに感じることができ、多数のフォロワーを抱えているクライアントが多く、自分が考案した施策や投稿を大勢の人々に届けることができます。 ■組織構成： 40代～20代前半中心に専属メンバー８名いる中で、マーケティングコンサルタントとしてメンバーと協力しながら、SNSを起点としたマーケティング戦略の企画や実行していただきます。 ■キャリアパス： ・多様なジャンルの旬なゲームタイトルに携わることができ、様々な施策を実施できるため、コミュニティーマネージャー・ゲームマーケターとしての専門性を高めることができます。 ■当社の特徴： ・コミュニティマネージメントに特化した集団で、在籍メンバーの多くは事業会社においてSNS・マーケティング領域で多数の実績を出したスペシャリストです。 ・2023年12月にはPR TIMESグループへ参画。PR TIMESとNAVICUSの事業シナジーにより、SNSマーケティングに留まらず、広報PR支援、広告運用に関する自社プロダクトの開発の中でも、SNSマーケティング支援事業においては、最適なソリューション提案で事業領域の拡大を見通しています。 ■ビジョン： 当社は「明日が楽しみになる居場所をつくる」というミッションのもと、地域社会やゲームファン、テレビ番組視聴者など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。このミッションの実現に向けて、まずは「日本No.1のSNSマーケティングカンパニー」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町73 プロミエ秋葉原801 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,286円～368,406円 固定残業手当/月：60,714円～87,594円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート★コミュニティマネージャー】SNSマーケティング支援を上流から下流まで！土日祝休み
      • NEW
      【基本フルリモート★企業のSNSマーケティング支援などを上流から下流まで！／土日祝休み】 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト進行管理…クライアント課題解決やKPI達成に向けた戦略策定、運用支援施策におけるスケジュールやメンバーの進行管理 ・クライアント折衝…案件進行における交渉、方針すり合わせ ・SNSコミュニケーション戦略全般の設計 ・実行支援…SNS運用代行、企画立案、ライティング、バナーデザインのラフ制作、キャンペーン立案や実行 ・分析…SNS運用後のレポーティング業務 ・内製化支援…自社内での運用を希望するクライアントに対して、画像制作や分析のみといった部分業務の提供 ■組織構成： 40代～20代前半まで全体15名いる中で、コミュニティマネージャーとしてメンバーと協力しながら、クライアント企業のSNSマーケティングを支援いただきます。 ■キャリアパス： ・ソーシャルメディア上のユーザーの反応をクライアントにフィードバックすることで、サービス改善などにも携われ、変化の多いソーシャルメディアのアルゴリズムのインプット、それに合わせた新しい施策の企画、実行ができます。 ■当社の特徴： ・コミュニティマネージメントに特化した集団で、在籍メンバーの多くは事業会社においてSNS・マーケティング領域で多数の実績を出したスペシャリストです。 ・2023年12月にはPR TIMESグループへ参画。PR TIMESとNAVICUSの事業シナジーにより、SNSマーケティングに留まらず、広報PR支援、広告運用に関する自社プロダクトの開発の中でも、SNSマーケティング支援事業においては、最適なソリューション提案で事業領域の拡大を見通しています。 ■ビジョン： 当社は「明日が楽しみになる居場所をつくる」というミッションのもと、地域社会やゲームファン、テレビ番組視聴者など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。このミッションの実現に向けて、まずは「日本No.1のSNSマーケティングカンパニー」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町73 プロミエ秋葉原801 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,331円～368,406円 固定残業手当/月：67,669円～87,594円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナハト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト13F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全31件
    • 【渋谷】採用（新卒領域）◆戦略設計から魅力発信まで一気通貫／多様なキャリア選択あり◆
      • NEW
      ◆◇人材業界出身者・採用経験者歓迎／裁量◎新卒採用担当を募集！/事業成長に直結/キャリアの広がる環境◆◇ 同社の人事戦略本部は、「変わり続けても、変わらない想い」のVisionのもと、誰もが自分らしく働ける環境づくりを進めています。急成長フェーズにある同社では、事業成長に直結する“必要な人材を最適なタイミングで迎え入れること”が極めて重要です。本ポジションは、新卒採用のフロントとして、説明会・インターン運営からクロージングまで、選考全体を一気通貫で担い、採用戦略そのものを企画・推進いただく役割です。 ■業務内容： ・新卒採用におけるフロント業務全般の担当 （説明会／イベント／インターン／面談／クロージング） ・学生に向けた採用メッセージ、打ち出し内容の設計、改善 ・母集団形成施策の企画や実行（エージェント／ダイレクト／イベント等） ・選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析、改善提案 ・事業部や現場メンバーとの採用要件すり合わせ ・採用活動に関わる各種ミーティングへの参加や推進 ■ポジションの魅力： ・新卒採用の全フローを一手に担うため、学生との初回接点から意思決定まで本質的に向き合える環境です。自分の言葉や対応が、学生の未来にも会社の未来にも直結する大きなやりがいがあります。 ・単なる運用ではなく、戦略設計・打ち出し・改善まで任される点が特徴です。数字で振り返り、施策を変え、成果に繋げる“採用のプロ”としての経験が積めます。 ・急成長企業ならではのキャリアの広さが魅力です。採用リーダー、HRBP、新規事業の立ち上げや子会社の採用責任者など、多様なキャリアパスを自ら選択できます。自由度が高く、自主的なチャレンジが歓迎される風土です。 ■同社の魅力： 同社は、創業わずか5年で売上127億円に到達し、4年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど急成長中の企業です。2040年にはHDメンバー3000名、子会社50社、グループ売上2000億円という高いビジョンを掲げ、事業拡大・M&A・新規事業を積極的に推進。年齢や入社年次に関係なく挑戦できる文化が根付き、若手から大きな裁量を持てる点が大きな魅力です。スピード感ある意思決定と、新しい取り組みを歓迎する環境が、キャリア形成の幅を大きく広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】事業企画・推進◆創業5期で売上127億円／SNSマーケ企業の成長戦略を推進
      • NEW
      ◆◇第二新卒歓迎／創業5年で売上127億円／社長直下で経営に携わる／未経験から事業企画へ挑戦／多様な社員活躍中！新規事業の立ち上げや事業推進に関われる◆◇ 創業からわずか5年で売上127億円を達成した急成長ベンチャー企業。インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングを強みに、クライアントの事業成長を支援する一方、自社でも複数の新規事業を立ち上げ、0→1のフェーズに注力しています。今回は、立ち上がった新規事業の黒字化に向け、経営陣と共に事業を推進する「事業企画職」を募集します。未経験からでも挑戦可能なポジションで、圧倒的なスピードで成長できる環境が整っています。 【業務内容】 以下の業務から適性やご希望に応じてお任せ致します。 ・新規事業の立ち上げ・収益化支援（構想・計画立案・実行） ・中期経営計画・戦略立案のサポート ・全社横断の経営課題に関する調査・分析・改善施策の提案 ・社内プロジェクト（業務効率化／組織改善など）の推進 ・市場・競合調査、業界分析 ・Webマーケティング施策の企画・実行（事業成長に向けた施策） ■このポジションの魅力： （1）社長直下で“経営のリアル”に触れられる 経営陣とともに構想から実行まで担うポジション。企画力・推進力を実務を通して習得できます。 （2）経営／戦略／マーケすべてを横断的に経験 急成長企業の中核で、経営判断の背景にある戦略思考や市場感覚を早期から養えます。 （3）将来の事業責任者・子会社社長のチャンスも 成果次第で新設ポジションの抜擢も可能。成長企業ならではのスピード感とキャリアの広がりがあります。 ■同社の魅力： （1）創業5期で売上127億円：SNS・インフルエンサーマーケを強みに急成長中。YouTubeやTikTokなどを活用し、Z世代への訴求力に強みを持つ企業です。 （2）「0→1」の再現力：D2Cなど自社事業の立ち上げ・黒字化を複数実現。マーケ起点で再現性ある事業開発を強みに拡大中。 （3）社長直下の実力主義：経営層とともに戦略立案・推進に挑戦でき、年齢を問わず子会社社長や事業責任者への抜擢実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～327,000円 固定残業手当/月：72,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ※1年目年収保証制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｏａｌｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-3-2+SHIFTMITA3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【リモート週3可】セールスオペレーション／運用フロー改善◆食品産業のサプライチェーン変革◆フレックス
      【募集背景】 一般的なSaaS型のレジ・予約・在庫管理などのシステムとは異なり、食品産業のサプライチェーン全体を効率化するプロダクトの開発を行っており、上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大しています。当社の営業チームは、エンタープライズ領域をメインターゲットに少数精鋭ながらも、顧客に深く入り込む営業を展開してきました。今後の拡大に向けて、個々が得意分野にフォーカスし、高い専門性を発揮することでチーム全体として成果を最大化する協働体制を志向しています。その中で、営業活動のスピードと正確性を支えるサポートメンバーとして、契約管理、データ整備や資料作成といったオペレーション（改善・運用）領域をお任せできる方を募集します。セールスメンバーのパートナーとして、共にチャレンジしていただける方を歓迎します。 【期待する役割と業務内容】 営業活動を生産性の最大化を目的として、仕組み化、改善や様々なタスクに対してご対応いただきます。 まだ、営業手法そのものが継続的に改善されていく段階のため、仕組み化されていない業務が多く、ご自身で工夫しながら進めていただく業務がメインです。 ◇契約管理：顧客への契約内容の確認 及び 社内コーポレート部門との連携による、契約周りのオペレーション改善、運用 ◇データ管理／レポーティング：議事録からのSFA／CRMへの入力、データ整備、週次・月次の営業レポート作成や見込み・受注データの精査など ◇受注処理、請求処理：見積り、NDAや契約書などの作成、社内確認（法務レビュー）及び締結へ向けた顧客とのコミュニケーション ◇顧客への提案、ディスカッション用の資料作成 ◇その他営業オペレーションに関するのサポート業務、顧客を含めた社内外の関係者のスケジュール調整 【魅力】 社会的意義の高いミッションのもと、営業活動の土台を支える業務を通じて、事業の最前線に関わることができます。セールス・コンサルタント・法務・経理などとの社内連携に加え、顧客とのコミュニケーションも多いポジション。過去のご自身の営業経験を活かして営業活動の生産性を最大化していく過程で、AIの活用を含めた様々な業務スキルを習得できます。意欲次第では、営業推進や営業企画など、次のキャリアにつながる幅広い経験を得ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFTMITA3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,929円～433,900円 固定残業手当/月：106,738円～149,434円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リクルーター（採用責任者候補）◆社会課題の食品ロス削減に挑む企業◆週3リモート可・フレックス
      ～外食向け業務支援クラウドサービス／約20億円の資金調達済／フードロス削減等、社会貢献性◎～ ■募集背景： 私たちGoalsは、AIによる需要予測をコア技術とし、外食チェーン向けに自動発注・原価分析・人件費管理といった複数領域でプロダクトを展開しています。今後は、継続的な新プロダクトの開発に加えて、食品流通・製造を含む川上へと事業領域の拡大を進め、食品産業のサプライチェーン全体の改革へチャレンジしていきます。 こうした事業領域の拡大を成功させるため、組織を強化、拡大していくにあたり、採用力の強化を最優先事項として捉えています。 一方で、今のGoalsは、ハイレイヤーはもちろんのこと、多くのポジションで求められる要件が高く、現状のHRチームには全社採用をリードすること、希少性の高い要件で採り切ることや選考プロセスの改善など、課題感の大きいテーマが山積しています。 外食チェーンDXの会社から、食品産業のサプライチェーンに変革を起こす会社への変革を遂げるため、事業の成長に合わせた継続的な組織強化を、採用という側面からリードしていただける方を探しています。 ■業務内容： Goalsにおける中途採用業務全般。ご自身の得意領域や事業としての課題感によって、ウェイトを調整致します。 - 経営層、部門責任者との採用計画・人材要件の継続的な調整 - 採用広報（主にコンテンツ作成）の企画・実行 - 採用オペレーションの改善及びAI活用推進 - 採用要件定義及び求人の作成 - 母集団形成の企画・実行 - エージェントとのリレーション構築 - ダイレクトリクルーティングの実行 - 候補者体験の向上、内定承諾率向上のための候補者への伴走 - 候補者に応じた柔軟な選考フローの調整、面接官アサイン及びクロージングの企画・実行 ■チームの現状： 現在のHRチームは、採用、組織開発、制度設計・運用、人事オペレーション（労務、総務）をミッションとし、2名体制で動いています。 2名とも組織開発、制度設計・運用系のキャリアのため、採用に専門性のある方に加わっていただくことで、チームを強化したいと考えております。 採用の専門性を発揮していただきつつ、中期的には組織開発、制度設計・運用へ関わっていただくことも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,914円～743,829円 固定残業手当/月：128,086円～256,171円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＥＧＩＳ　ＧＲＯＵＰ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町20-1　新大宗道玄坂上ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業／未経験歓迎／年休125日以上／学歴不問／残業10h以下
      • NEW
      AEGIS GROUPは、タレントマネジメントやマーケティング支援、メディア運営、キャリア支援などを通じて、「人とコンテンツの可能性」を最大限に引き出す事業を展開しています。 ★業務内容★ 企業の商品やサービスを世に広めるため、最適なインフルエンサーを選定しPRを成功に導く「キャスティング営業」をお任せします。 案件の獲得からインフルエンサーの選定、進行管理、効果検証までを一気通貫で担当。 クライアントの課題や商材の特性を捉え、最適なクリエイターを起用することで、売上向上やトレンド創出ができる、やりがいのある仕事です。 ＜具体的には...＞ ■法人営業・ヒアリング（反響営業が9割！） 既存クライアントや広告代理店からの依頼に合わせた企画の提案や条件交渉を行います。 ※「自分が好きなブランド・気になるサービス」があれば、自ら企業へアプローチして案件を獲得しにいくことも大歓迎です！ ■進行管理・効果検証 自社登録インフルエンサー（約4700名）へ案件を打診。 投稿内容や動画構成といったクリエイティブの品質管理を行い、無事に発信されるまで伴走します。 投稿後、「どれくらい見られたか」「売上に繋がったか」などのデータを分析したレポートを作成し、次回のプロモーションに向けた改善提案を行います。 ■クリエイターサポート InstagramやTikTokなどで活躍するクリエイターが、スムーズにPRを行えるようサポートします。 彼らの個性や強みを最大限に活かし、共にPRを成功させるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 ◆◇ポイント◇◆ 【未経験から安心スタート！Web商談×オフィスワーク中心】 商談は基本的にWebで行い、業務の約半分は進行管理などのデスクワークです。 「落ち着いてオフィスワークがしたい」「データ分析ややり取りが不安…」という方もご安心ください！ 入社後は先輩社員のマンツーマンOJTで、イチからしっかりとサポートします。 【環境】 ★年休125日以上（完全週休2日・土日祝） ★残業月平均10h以下／フレックス制導入 ★服装・髪型・ネイル自由！
      ★転勤なし★渋谷駅から徒歩8分の駅近オフィス ＜本社＞ 東京都渋谷区円山町20-1　新大宗道玄坂上ビル9F 各線「渋谷駅」より徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」より 徒歩4分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■未経験者 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 ■経験者 月給30万円以上 （固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円以上支給 ※未経験者・経験者ともに上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや経験を考慮して決定します ※業績によってはインセンティブ支給あり
    • 日本最大級ライバー事務所／ライバーを育てる営業／未経験歓迎
      時代のニーズを先どった多彩な事業を展開し、ベンチャースピリットあふれる社風の当社で、 ライバーの成長を支える営業にチャレンジしませんか？ ★具体的な業務内容 知名度が高く、企業側からの問い合わせも多く寄せらせています。 約50名のライバーを担当し、ライバーと一緒に成長できるポジションです。 ▼ライバーの発掘 └instagramやtiktokなどのSNSを活用し、ポテンシャルのある人材へのアプローチ ▼ライバーの育成 所属ライバーの売上を最大化、目標達成させるため二人三脚で成長をサポートします。 └配信ノウハウのレクチャー：配信の基本方法、アプリの使用方法など └モチベーションの維持やメンタルケアなど ▼ライバーのスケジュール管理 └配信企画の提案・アドバイス ▼代理店網の開拓・交渉 └ライバー配信事業に興味のある外部パートナー（代理店）の新規開拓・関係性構築 ▼KP管理と報告 └代理店ごとの売上管理と目標達成に向けたPDCAサイクルの構築 ※裁量大きくご提案いただけます！ ★入社後は 入社後は座学研修や先輩とのロープレ等を通じて 必要な知識やスキルをひとつずつ覚えていきましょう。 少しずつできることを増やしていき、未経験からでも2～3カ月ほどで 独り立ちとなります。 ※困った時はいつでも先輩がサポートしますので、ご安心ください！ ★魅力POINT ★成果に応じた高インセンティブ！ 月に50万円以上も可能。 20代で年収700万円超のメンバーも在籍中！ ★スピーディな昇格！ 入社半年でプロジェクトリーダー、2年目で事業責任者に抜擢された先輩も。 20代で管理職に昇格したメンバーも多数！ 事業急拡大により新規ポストも続々誕生しているので、チャンスの多い環境です。 ★チャレンジできる社風 「やりたい！」を尊重し積極的な挑戦を歓迎！ 失敗を恐れず行動できる環境が整っています。 ★経営陣と距離が近い 社長を始めとする経営陣に直接提案できる機会も多くあります。 また直接フィードバックをもらえるため、圧倒的に成長機会の多い環境です。
      ★転勤なし★渋谷駅から徒歩8分の駅近オフィス ＜本社＞ 東京都渋谷区円山町20-1　新大宗道玄坂上ビル9F 各線「渋谷駅」より徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」より 徒歩4分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜未経験者＞ 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,200円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6,500円～7万9,700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
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    株式会社Ｅ４

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区二番町9-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】テクニカルディレクター◇日程調整サービス『eeasy』運営・SaaSベンチャー
      • NEW
      【自己資本経営で年々増収を続けるスタートアップ企業／日程調整自動化・効率化サービス『eeasy』導入社数７万社超】 ■業務概要： テクニカルディレクターとして、「顧客・営業・マーケットの理解」と「システム知識」の両面が求められる業務全般をお任せします。 実力次第では、『eeasy』・事業成長の中核を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・技術的な視点からの顧客折衝 ・システム知見を活かした営業サポート／顧客サポート ・サービスや機能の企画／設計 ・お客様から求めらえるセキュリティ審査の対応 ・障害対応に関するリード ・機能開発進行管理 ■入社後について： 入社後は、システム・機能の理解を深めていただくためにも、開発やテストも一部担当していただくことを想定しております。 ■『eeasy』について： 多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有するため、非常に高い競合優位性があります。 ＜マーケットポテンシャル＞ 日程調整の手法は20年以上前からほぼ進化しておらず、今まで非常に多くの時間が浪費されてきた領域です。昨今は多くの企業が非効率な業務を改善する方向に動き始めており、注目を集め始めています。 『eeasy』は圧倒的な機能優位性を持つため、国内外のビジネスプラットフォームになれる可能性を大いに秘めています。 ■当社の特徴： ・非常に売りやすい高機能、高品質なサービスを運営 ・実績を持った信頼できるメンバーで構成されている ・少人数体制のため、自分の成果／言動が会社や事業に直結する＆企業の風土作りから関わることができる ・気軽に質問したり、コミュニケーションできる社風、社長や他社員から必要なレクチャー／サポートが受けることができる ・収益性の高い事業を行うことで、従業員にも十分に還元していく方針 ■募集背景： エンタープライズ企業への導入にあたり、セキュリティ観点から『eeasy』のシステム構造・背景などの説明を求められることも多く、適切な回答には「顧客志向」と同時にエンジニアとしての専門的な知識が求められます。 事業拡大や機能拡張に向け、「顧客・営業・マーケットの理解」と「システム知識」の両面を兼ね備えた方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,061円～742,268円 固定残業手当/月：139,605円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（成果・能力による） ■賞与：臨時賞与あり（業績・貢献度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • COO・CxO候補◇日程調整サービス『eeasy』運営・SaaSベンチャー／フルリモート／フレックス
      • NEW
      【自己資本経営で年々増収を続けるスタートアップ企業／日程調整自動化・効率化サービス『eeasy』導入社数７万社超】 ■業務概要： これまで創業来一貫して、代表が営業・マーケ・事業企画・開発・財務といった横断的なスコープをすべて管掌してきました。 今後の事業拡大・さらなる成長に向け、代表と二人三脚で事業成長を牽引いただきます。 事業成長に必要なあらゆる領域の企画・推進をお任せします。 ■業務詳細： ・営業戦略設計、推進 ・マーケティング戦略設計、企画、推進 ・パートナー戦略の企画、推進 ・プロダクトやプロダクト機能の企画、設計、開発推進 ・社内の仕組み作り ・その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画、推進 ※経験を踏まえ、得意領域を複数お任せする想定です。 ■魅力： 世の中のプラットフォームになれる可能性が高いサービスは多くはありません。『eeasy』はその数少ないサービスの1つであり、そのようなサービスの中核となるポジションを担えるタイミングは今しかありません。 ■『eeasy』について： 多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有するため、非常に高い競合優位性があります。 ＜マーケットポテンシャル＞ 日程調整は誰もが行う簡単な作業でありながら、その手法は20年以上前からほぼ進化しておらず、今まで非常に多くの時間が浪費されてきた領域です。昨今は多くの企業が非効率な業務を改善する方向に動き始めており、注目を集め始めています。 『eeasy』は圧倒的な機能優位性を持つため、国内外のビジネスプラットフォームになれる可能性を大いに秘めています。 ■特徴： ・非常に売りやすい高機能、高品質なサービスを運営 ・お客様から感謝されることがとても多い ・実績を持った信頼できるメンバーで構成されている ・少人数体制のため、自分の成果／言動が会社や事業に直結する＆企業の風土作りから関わることができる ・気軽に質問したり、コミュニケーションできる社風、社長や他社員から必要なレクチャー／サポートが受けることができる ・収益性の高い事業を行うことで、従業員にも十分に還元していく方針 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～927,834円 固定残業手当/月：171,822円～322,166円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,822円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（成果・能力による） ■賞与：臨時賞与あり（業績・貢献度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユートニック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷左内町29-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可｜エンタメ業界のデジタル企画担当】エンタメDX｜表現者の可能性支援｜デジタル施策を企画・推進
      ～「エンタメDXを仕掛ける」｜アーティスト支援プラットフォームのプランナー～ ・表現者の可能性を広げるデジタル施策を企画・推進 ・大手事務所・コンテンツホルダーと連携するプロジェクト責任者 ・IPO準備フェーズの急成長スタートアップで裁量ある働き方 ◆私たちについて 株式会社ユートニックは「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」をビジョンに掲げ、アーティストとファンをつなぐプラットフォーム「UDom」を展開するエンタメ×テクノロジー企業です。 自社開発のノーコードアプリシステムを軸に、デジタルメディア企画・運営を通じて、アーティストが収益性を高め、安定した制作活動を実現できる「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創っています。 ◆実績 2024年には**「すごいベンチャー100」選出**、シリーズAで総額5.2億円調達。IPOを視野に、業界のDXを牽引する存在を目指しています。 ◆なぜこのポジションが必要なのか 大手事務所やコンテンツホルダーとの協業が進む中、アーティストのデジタル施策を企画・推進するプランナーの役割は事業成長の要です。本ポジションでは、経営陣と共に戦略的な企画立案から営業提案、プロジェクト推進までを一気通貫で担い、エンタメ業界の新しい価値創造に挑戦していただきます。 ◆職務内容 ・アーティスト・クリエイター案件におけるデジタル施策の企画・推進 ・クライアントコミュニケーション（事務所・コンテンツホルダー等） ・新規営業・提案活動 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・プロジェクト責任者として進行管理 ◎20,30代で15名ほどで構成される組織のため、若手社員でも意見を出しやすく風通しのいい雰囲気の中で仕事ができます ◆ポジションの魅力 ・エンタメ業界の知識・ネットワークを構築できる ・利用者の反響をダイレクトに感じられるやりがい ・ブレイク前から携わり、クリエイターの成長を支援できる ◆得られるスキル ・ ディレクション/プロデュース力：アーティストやクリエイターが本来持っているスキルを引き出すことで、ディレクション・プロデュース力がつきます ・ 企画立案力：実際に世の中に出ていく企画を自分で実装し、結果としてフィードバックを得ることで、企画立案力が高まります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷左内町29-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,662円～377,700円 固定残業手当/月：105,337円～122,300円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,999円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】事業部長／営業部長候補◆急成長エンタメ&テクノロジー企業◆リモート可／フレックス制
      【総額5.2億円の資金調達を実施／執行役員へのキャリアパスあり／エンターテインメント&テクノロジー企業】 ■業務内容： ・営業戦略の立案および実行 ・営業目標・予算の設定と達成に向けた戦略の策定と実行 ・営業チームの育成・トレーニング・パフォーマンス管理（KPI管理） ・営業報告・分析と結果の評価・改善策の提案 ・外部協業先候補への事業提案・座組の設計 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ新規リード獲得 ■ポジションの魅力： ＜創業期であり組織長としてのスキル向上＞ ・スタートアップのためKPIの策定・売り上げの拡大のための施策など経営の仕組み作りから携われます。 ・事業と組織の拡大フェーズを牽引しながら、音楽・クリエイティブ産業のDX最前線でキャリアを一段上げられるポジションです。 ■得られるスキル： ・事業戦略・PL設計 ファンプラットフォーム「U Dom」のKPI設計・損益管理を通じて、数字ドリブンで事業を伸ばす力 ・組織マネジメント 20→50名規模への拡大局面での採用・評価制度設計、クリエイティブとテック双方を束ねるリーダーシップ ■当社について： 株式会社ユートニックは、2018年に創業され、「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」をビジョンに掲げています。アーティスト向けのノーコードアプリ開発システムやデジタルメディアの企画・運営を行い、表現者の可能性を広げる事業を展開しています。音楽家バックグラウンドの創業メンバーと共に、エンタメ業界に新しい風を吹き込む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区市谷左内町29-3 TERRACE HILL ICHIGAYA 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,256円～739,884円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 646,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町4-3-13305
    • 設立 2012年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪市／週3在宅可】Webサービス・サイト制作／直請け案件多数！◆土日祝／福利厚生◎／若手活躍中
      • NEW
      【クライアントの課題解決をWEB制作で実現／デジタルマーケティングやコンサルティングなど多様な案件に携われる環境／活気ある若手中心の組織】 ■業務概要 当社のWEBエンジニアとして、法人クライアントのニーズや課題に応じたWebサービスやサイト制作全般に携わっていただきます。デジタルマーケティングやコンサルティング領域も含め、幅広いWEBソリューションを提供し、クライアントのビジネス成長を支援する役割です。 ■業務詳細 ・Webサービスやホームページ、ランディングページ等の新規制作および改修業務 ・クライアントや社内担当者との要件ヒアリング、課題抽出、解決策の提案・プランニング ・PHP、HTML・CSS、JavaScript等を使用したプログラミング・コーディング ・案件全体の予算管理・進行管理、品質管理 ・制作物の導線改善やSEO対策、MEO対策、リスティング広告等のデジタル施策への技術サポート ■扱うサービス デジタルマーケティング全般、Webサイト・コンテンツ制作、Webコンサルティング ■組織構成 20代～30代の若手社員が中心で、フラットで相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 多様な業界・業種の法人案件を担当し、技術や提案力を磨きながら成長できます。クライアント直請け案件も多く、自分の意見やアイデアを反映しやすいのが特長です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、実践を通じてスキルを高められます。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制でワークライフバランスが良く、きれいなオフィスや福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス エンジニアとして専門性を深めるほか、ディレクターやマネージャー、Webコンサルタントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 年齢や社歴を問わず成長や挑戦ができる社風と、活気ある若手中心の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～280,000円 ＜月給＞ 213,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】WEBコンサルタント◆急成長中のWebベンチャー企業/年間休日125日/有休取得◎
      ＜総合デジタルマーケティング企業のカスタマーサクセス職／創業以来急成長中のWebベンチャー／年間休日125日＞ デジタルマーケティング事業を展開する当社において、カスタマーサクセス業務をお任せします。 ■ミッション： お客様が当社の提供するサービスを上手くご活用いただき、成果に結びつけることが最大のミッションです。現在はサービスを使い続けていただくために解約阻止を目標としておりますが、アップセルのご提案なども随時実施しております。ご自身のマーケティングの知見を活かし、長期的に顧客フォローができる方を募集しております。 ■業務概要： 営業部門で受注したお客様をカスタマーサクセス部門で引き継ぎます。顧客との窓口として関係性を構築、顧客からの要望をヒアリングしていきます。数値の分析や制作を行う運用部門と連携しながらマーケティング施策のご提案、新施策の提案を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客との窓口となり、関係性の構築 ・顧客からの相談、要望のヒアリング ・施策内容のご説明、新施策の提案 ・SEO対策の成果および順位に関するレポーティング、およびご説明 ・Googleアナリティクスの分析結果ご報告 ・運用部門と営業部門の戦略のすり合わせ ・サービス向上のための業務改善事項の抽出 　 ■提供するサービス： ・デジタルマーケティング SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等 ・Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作 ・ホームページ導線改善等 上記のサービスの中で、最適な施策を提供するためのコンサルティングを行います。 ■当社の魅力： ・ほとんどの社員が20代～30代と、活気と勢いに溢れる組織です。年齢・性別・社歴は一切関係なく、自分次第で多様なキャリアを切り拓ける環境です。 ・ワンフロアで広々とした駅近オフィスです。オフィスグリコやウォーターサーバーを設置していたりと設備が充実しています。コワーキングスペースも設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～331,000円 固定残業手当/月：58,000円～109,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給査定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーセキュリティバンク

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ13F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂/リモート可】法人営業/自社情報セキュリティ製品◆営業企画へ挑戦可◆残業少
      ～情報セキュリティ自社サービス"情報漏えい防ぐくん"/セキュリティ課題の解決ニーズが高まる成長市場/ゆくゆくは営業企画、プロダクトの要件定義策定にも挑戦可～ ■採用背景： 当社はPRをテーマにした様々な新規事業開発に取り組んでいます。今回は、Webセキュリティサービス領域の事業拡大に伴い、セールスチームの強化を進めるため増員いたします。 ■業務内容： 情報セキュリティに課題を持っている顧客に向けたサービス提案営業、 パートナー企業（代理店）との連携強化に向けた施策の立案と実行をお任せします。 ・セキュリティ製品のセールス業務 ・導入前のフォロー ・取得したアポの実施からサービスの提供までの業務 ・既存代理店への渉外業務/代理店開拓 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ご経験に応じて、営業企画に携わっていただく可能性もございます。 ＜営業戦略の検討・実行＞ ・マーケティング・マネジメント領域 ・部の売上目標に対してのプラン策定　　 ・リード獲得のための施策検討 ・代理店や営業支援サービスの選定・導入 ・セミナー等の企画・実施 ＜プロダクトの製作・管理＞ ・自社サービス「情報漏えい防ぐくん」の要件定義策定 ・エンジニアとの折衝 ・マンガや動画等の教育コンテンツや広報ツールの製作 ■"情報漏えい防ぐくん"について： "フィッシング(詐欺)メール体験"＋"面白い学習コンテンツ"が組み合わさった自社開発のサービスです。ヒトが起こす情報漏えいリスクを可視化し、軽減させることで、「従業員のセキュリティ課題の解決」に貢献します。 コロナ禍により、テレワーク導入企業が増加したことも背景にあり、2019年から2020年にかけ、メールを起点とする情報漏えいが約4倍へと増加し、セキュリティ課題の解決ニーズが高まっています。 ■組織構成： 現在は全体で約10名、本事業においては役員含め7名程の組織です。 昨今問い合わせも拡大しており大幅な事業拡大を検討しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は営業同行等を通じて徐々に業務に慣れていただきます。毎日取締役との1on1もあるため、フォローを受けながらキャッチアップいただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サイバーセキュリティバンク 住所：東京都港区赤坂4-15-1　赤坂ガーデンシティ　13F 勤務地最寄駅：丸ノ内・銀座・半蔵門・大江戸線／赤坂見附・青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,667円～445,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験を基に条件決定いたします ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】カスタマーサクセス※情報セキュリティ自社サービス/既存フォロー中心
      ～既存フォロー中心/情報セキュリティ自社サービス"情報漏えい防ぐくん"/セキュリティ課題の解決ニーズが高まる成長市場～ ■採用背景： 当社はフィッシングメールの体験型学習サービスの開発から導入までを行っています。事業拡大に伴い、カスタマーサクセスを増員いたします。 ■業務概要： 情報セキュリティに課題を持っている顧客に向けたサービス利用促進のフォローをお任せします。主に新規開拓は営業、既存フォローはカスタマーサクセスが担当しています。 ■業務詳細： ◇営業がセールスした顧客に対して申込書類の回収、設定項目のヒアリング、設定した内容を社内システムに登録する業務を主にお任せします。主にメールを中心に電話も活用しながら業務を行います。 ◇月に約7件程担当。1週間から2か月のスパンで一つの顧客に対応します。初期設定やフィッシングメールのシステム設定、システムサポート等の顧客対応に従事していただきます。 ■"情報漏えい防ぐくん"について： "フィッシング(詐欺)メール体験"＋"面白い学習コンテンツ"が組み合わさった自社開発のサービスです。ヒトが起こす情報漏えいリスクを可視化し、軽減させることで、「従業員のセキュリティ課題の解決」に貢献します。 コロナ禍により、テレワーク導入企業が増加したことも背景にあり、2019年から2020年にかけ、メールを起点とする情報漏えいが約4倍へと増加し、セキュリティ課題の解決ニーズが高まっています。 ■組織構成 全員で7名、うちカスタマーサクセスは現在2名です。 役員：1名、営業：3名、カスタマーサクセス：２名、アポインター：１名 （男女比：5:5、平均年齢：39歳） ■入社後の流れ： 直属の役員とのMTGを交えながらOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。業務の不明点や悩み事を解決するMTGを毎日設け、業務に慣れる中で頻度を減らします。相手の目線に合わせて丁寧にフォローしています。 ■働く環境： 月平均の残業時間は20時間程度です。リモートワークも実施しているので、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サイバーセキュリティバンク 住所：東京都港区赤坂4-15-1　赤坂ガーデンシティ　13F 勤務地最寄駅：丸ノ内・銀座・半蔵門・大江戸線／赤坂見附・青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,334円～336,667円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験を基に条件決定いたします ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｌｏｏｍ　Ａｃｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    茨城県つくば市竹園1-6-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば市】大手向け法人営業◆チームワーク重視の社風◆「とき」を創造するSaaSプロダクト
      ■□個人予算は無く、チーム予算のみがKPI／大手企業との取引拡大中／5期連続増収増益企業でのチャレンジ■□ 当社SaaSプロダクトのアカウントエグゼクティブ（AE）として、エンタープライズ企業を中心に、商談創出後の課題整理～クロージング、導入後の活用定着までを一気通貫で担当いただきます。 単なるプロダクト営業ではなく、顧客の事業課題・業務課題を深く理解し、最適な活用シナリオを設計するコンサルティブセールスが求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ企業（大手上場企業中心）への課題ヒアリング ・役員・部長クラスの意思決定層への提案活動 ・サービス説明、導入事例・ユースケースの提示 ・無料トライアルを活用した PoC 設計、活用方法の提案・質疑対応 ・社内のサポート／CSチームと連携したアカウント発行・オンボーディング支援 ・導入後の利用状況フォローアップ、アップセル／活用拡張の提案 ・顧客要望や市場ニーズを踏まえたプロダクト改善提案（開発組織へのフィードバック） ※商談相手は役員層が約5割と高く、意思決定者と直接向き合うエンタープライズ営業の経験を積むことができます。 【このポジションの魅力】 ■裁量の大きいスタートアップ環境 自走できる方には、営業戦略立案やセールスプロセス改善などもお任せします。 ■成果が正当に評価される報酬・評価制度 少数精鋭組織のため、個人の貢献がダイレクトに評価へ反映されます。 ■経営層との距離が近い 経営陣と日常的に議論しながら、事業成長に直接関われる環境です。 ■チームでの目標達成を重視 個人ノルマ至上主義ではなく、「サービスをどう市場に広げるか」をチームで考える文化があります。 【主な顧客層】 ・顧客の約8割が大手上場企業 ・そのうち 約5割が金融業界（銀行・証券など） ・商談の多くは顧問・紹介経由で創出 商談相手の内訳 ・役員クラス：約50% ・部長クラス：約20% ・課長クラス：約20% 【キャリアパス】 実績に応じて、以下のように着実にステップアップ可能です。 アカウントエグゼクティブ→セールスリーダー→セールスマネージャー→役員・事業責任者 成果に上限がなく、天井のないキャリアを志向する方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1‐6‐1 つくばビルディング 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～375,000円 固定残業手当/月：83,800円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・40時間を超える残業代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｓｆｉｖｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県浦添市伊祖2-18-2103マンションロイヤルグリーン
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東】ソフトバンク/Yモバイルの販売スタッフ～残業ほぼなし／シフト希望◎／年休123日／～
      【現在正社員登用100％／数字目標なし！お客様の評価が賞与に反映／ソフトバンク・Yモバイル取扱い店舗での接客／年休123日で残業ほぼなし！WLBを大事にしてます！／自宅に近い勤務地を選べます】 ■職務内容： スマホなどの通信機器、通信回線の販売・営業（商品のご案内・ご説明～加入手続き)をお任せします。 ■詳細： 一都三県を主なエリアとし、弊社とお取引しているクライアント様が運営している携帯ショップにて、店舗スタッフとしての販売・営業に取り組んでいただきます。 ・お客様へ各種商品・サービスの案内／販売セールス ・契約手続き対応 ・商品ディスプレイ・POP作成 ・修理の受付 あなたの知識を活かして、インターネットの見直しや、スマートフォンの最新機種の機能説明など、お客様のお困りごとを解決したり、 割引キャンペーンや今よりオトクになる料金プランがあればその紹介などを行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩社員のOJTを1か月程経て、店舗にはいって就労していただきます。 研修期間・研修方法はご経験に合わせて、柔軟に対応します。 しっかりフォローしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 携帯ショップ 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：あり(業績による) ■昇給あり：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＤＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全16件
    • 【原宿・在宅可】データアナリスト◆月600万人以上利用◆国内最大級スニーカーフリマアプリ『スニダン』
      • NEW
      ■□データで経営を導くアナリストを募集／MAU600万人超、年間GMV数百億円規模のC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を企画・開発・運営□■ ■募集背景： データドリブンな意思決定及び事業推進を目的として、様々な領域でのデータ活用の素地を整えていく体制を強化しております。 データ分析の重要度が増す中で、各部署と連携し課題探索からオーナーシップを持って課題解決していきたいという気概をお持ちの方にぜひジョインいただきたいです。 ■業務内容： 例として以下の業務を想定しております。なおこれらは一例であり、優先順位と希望をもとに適宜議論を行なっています。 ◇月間600万人以上が利用する当社C2Cプラットフォームの行動データに基づく課題特定、施策の立案 ◇KPI設計、施策の優先度付け ◇広告費用対効果最大化のための実験計画・推進 ◇着荷数予測や、不正検知などの予測モデル開発 ◇データ分析チームの体制づくり ◇データドリブンの文化の醸成 ■分析環境： ・言語：SQL・Python ・DWH：BigQuery ・BI：Looker Studio ・その他：Google Colaboratory ・共通： コード管理：GitHub ドキュメント管理：Notion プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion コミュニケーションツール：Slack ■その他提供できる環境： ・サービス/プロダクトのアップデートが多く、データ分析組織としてやりがいのある課題が多い ・サービス拡大フェーズ ・CtoC特有の変動する価格データ　など ■当社について： 私たちはMAU600万人超、年間GMV数百億円規模のC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を企画・開発・運営しています。 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションのもと、国内最大級のプラットフォームを起点に、BtoC事業、リアル店舗、さらには海外展開まで事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,185,104円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,908円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】HRBP／採用担当者◆SNKRDUNK◆母集団形成～内定承諾までをお任せ
      • NEW
      ◇人材紹介出身者歓迎／裁量権◎組織急拡大中のスタートアップ企業／世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中◇ ★HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 部門部署固有の組織・人事課題を発見し、解決に向けたプロジェクトのリードを担っていただきたいと考えています。 採用活動は手段の一つではありますが、事業成長のための重要なアクションという意識を持ち精力的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■業務内容： 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First/Beyond Imagination/One Teamの体現を期待します。 ・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ・採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ・採用目標に対するKPI設計、管理 ・新卒採用活動の企画および実務 ・管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます ■チーム体制 HRメンバー2名、労務担当2名 ■ご入社後の初期ミッション 全ポジション合わせて年間採用計画100名超の戦略的中途採用活動のリード ■当社について： 私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,702,372円～5,948,664円 固定残業手当/月：108,469円～174,278円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイゴメディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【人材紹介営業】業界未経験歓迎！◆介護業界の採用支援/日本最大級の介護系SNSメディア
      ■□介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する当社の人材紹介事業部にて、介護業界の求職者に対するサポートと施設・事業所への営業活動を行ないます。働き先を探す求職者と、働き手を求める施設・事業所の橋渡しとなる存在です■□ ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者への対応 電話と面談によるカジュアルなコミュニケーションで、まずは求職者の想いや希望の働き方や条件面について聞きます。さらに介護に興味を持ったきっかけを聞くなど様々な情報を伺います。その後、応募先企業とのマッチング、面接調整、選考フォローなど、応募から入社までをご支援します。 ・施設や事業所への提案 新規と既存の割合は7：3で、受注確率は高めです！基本的にどこの施設・事業所も「良い人がいたら紹介して欲しい」というスタンスなので、前向きにお話に耳を傾けてくださいます。 ※面接同行なども行ないます。 ※様々な相談に対応できるよう、施設・事業所ごとの働き方や特徴が掴めたらメールで共有し合っています。最先端の情報をキャッチアップしやすい環境です。 また病院や施設への営業活動も行います。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。20～30代前半の社員が多く、風通しが良い環境です。 ■採用背景： 当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げを行いました。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ ■当社の特徴： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時に年俸制へ変更となる場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年俸制（基本額）3,000,000円　12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コーディネーター　未経験歓迎！◆介護業界の採用支援/日本最大級の介護系SNSメディア
      【営業未経験の多数活躍中です！日本の高齢化社会の問題解決を志す、「売上3倍」成長（昨対比）・大手ベンチャーキャピタルの出資・支援も受け急成長中のスタートアップ企業】 介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する当社の人材紹介事業部にて、転職希望の求職者との初期接点を担当いただく人材コーディネーターをお任せします。 ■主な業務内容：対面もしくは非対面（電話）にて求職者の転職相談に乗り、状況や希望をヒアリングのち適切に社内の営業担当に連携します。 ＜業務詳細＞ ・求職者（介護護）からの電話インタビューにて転職相談に乗り、求職者の状況や要望をヒアリング ・転職意欲がある求職者は、社内営業担当にバトンタッチし、ヒアリングできた情報を共有 ・ヒアリング項項などフローチャートなどは用意していますので、未経験の方でも対応ができます ■組織構成：1名（24歳）が在籍しております。異業界出身（介護）の社員となります。未経験の方でもご活躍いただける環境がございますのでご安心ください。 ■業界将来性： 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ ■当社の特徴： 介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Terminal system

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13丸の内プラザビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／中区】システムエンジニア◇直近離3年離職率0%／残業月4H／リモート案件有◇
      SES業界に対してブラックなイメージをお持ちではありませんか？ SES業界に対して、「残業が多くブラック」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。確かに、スキルや経験を誇張されたまま現場に送られ、長時間労働や精神的な負担で疲弊してしまうケースがあると聞きます。 しかし、SES業界は本来、開発経験やスキルを活かし、より良い収入や労働条件のもとで働ける、メリットの多い業界であるべきです。企業として利益を追求するのは当然ですが、同時に、従業員が安心して働ける環境を提供しなければ、持続的な成長は見込めません。 そのため、弊社では従業員の開発スキルや対人関係スキルの向上を支援し、取引先にとって不可欠な存在となることを目指しています。万が一、従業員がパワハラなどの問題に直面した際には、会社として全力で守る覚悟です。 ■主な取引先企業： ・トヨタグループ ・NTTグループ ・中部電力 ■案件例： ・物流業界：在庫管理システムの設計・開発 ・自動車業界：Webアプリ（工場の部品等の配送時間管理システムの構築）開発 ・公共系業務：Webアプリ（個人情報や業務内容の管理システム開発） ■業務詳細： ・アプリ、システムの各プロジェクト先に常駐。設計・開発業務全般に従事していただきます。お客様へのヒアリングや基本設計、プログラマへの指示出しや進捗管理がメイン業務です。 ・要件定義や設計、開発、テスト、運用保守など幅広く、スキル感に合ったアサインになります。 ※1人もしくは複数名でのアサインとなります。 ■主な開発言語： ・Java、Python、C、PHP、JavaScript ■当社の魅力： （1）手厚いエンジニアサポート体制： └毎日、Slackや日報を通じて常駐のエンジニアと自社マネージャーがコミュニケーションを頻繁にとります。また、月1回の帰社日を設けたり年1回の社内旅行などがあるため、コミュニケーションの取りやすい環境が整っています。 （2）柔軟な働き方 「社員の幸せ」を一番に考えている当社は、柔軟な働き方も整っています。 ★年間休日120日以上！土日祝固定休 ★残業平均月4H（2024年10月~2025年3月実績） ★男性育休取得実績アリ！有休付与10～20日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13 丸の内プラザビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～756,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エール

    広告制作
    福岡県糟屋郡宇美町原田4-7-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】広告プランナー◇病院にロードサインを提案／ニーズは右肩上がり／未経験から医療業界に貢献できる
      ～”似顔絵看板”でニーズは右肩上がり／リピート率80％程／未経験でも安心のサポート体制～ ■業務内容： 医療機関を中心に、ロードサインやHP、印刷物などを企画・提案していただきます。リピート率は80％程度と高く、”ニーズがある商品”を提案できます。 ■具体的な業務： ◇クリニック（店舗）サイン クリニック（店舗）の開業時や改修時等に、敷地内にサインを設置する為のプランを提案します。 ◇ロードサイン クリニックや企業向けに、広告や誘導の為の看板を提案します。 ◇印刷物 名刺・封筒・チラシ・フライヤー等の印刷物について、デザインから提案します。　　　　　 上記のようなさまざまな形の”広告”を企画・提案しています。 ■営業先： 福岡市内に拠点を持つクリニックなどの医療機関が中心です。リピート率は80％程度です。 ■組織構成について： 従業員数：9名 男女比：男性7名、女性3名 平均年齢：30～40代 ■業務の特徴： ◇営業スタイル：新規獲得の営業活動がメインです。 ◇新規と既存の比率：新規7割、既存3割 ※まずは看板設置のために地権者様へ土地交渉を行い、承諾を得た土地を企画場所とし、企画をもとに新規のお客様へ看板の設置提案を行っていただきます。契約後はデザインの打ち合わせをお客様や社内デザイナーと行っていただきます。 ◇担当エリア：福岡都市圏をエリア分けしたうちの1つを担当します。 例：東エリア（福岡市東区、糟屋郡、古賀、福津、宗像） ◇予算・目標：月ごとに予算を決め、新規契約数の目標を設定 移動手段：社用車 ◇出張：基本的にはなし。遠方のクリニックが開業する場合は、地権者との交渉業務で宿泊を含む出張の可能性あり。 ■入社後の流れについて： 基礎研修後、先輩社員と同行し営業の基礎を学びます。その後、地権者への土地交渉を行い、慣れてきたら新規顧客への営業を担当します。 ■魅力ポイント： ◇お問い合わせや紹介経由のご依頼が多い 「あのロードサインを作りたい」「知り合いがやっていて興味を持った」などの理由で多くの問い合わせや紹介を受けています。 ◇インセンティブ制度 新規契約・更新契約のどちらでも1件ごとにインセンティブを支給します。長く働けば働くほど収入が増える仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区麦野4丁目15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区大名2-11-13大名偕成ビル7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】DX支援コンサルタント◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      • 締切間近
      ～クリーンテック企業でDX支援コンサルタント募集～ ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援するやりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 13名程度(20代~40代と幅広い年齢層が活躍をしております) ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-13 大名偕成ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,500円～843,100円 固定残業手当/月：71,900円～156,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート併用可能【名古屋】DX支援コンサル◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      • 締切間近
      ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援するやりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 プロジェクトとしては4~5名(平均年齢35歳程度)で担当しております。 名古屋のプロジェクトには東京福岡からの出張者も含まれます。 ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,300円～622,500円 固定残業手当/月：86,700円～127,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 人事マネージャー候補◆店舗事業者様向けの集客支援サービス展開／採用・評価・育成など
      • NEW
      ～店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業～ ■募集背景 当社は事業の成長とともに組織規模も急拡大しており、今後も継続的な人員増加が見込まれています。事業のスピードと複雑性が増す中で、「人と組織」の在り方を抜本的に見直し、次の成長を支える人事戦略を構築することが急務となっています。 また、AI時代の到来に伴い、従来の人事制度や採用方針が通用しない局面が増えつつあります。今後の人材戦略は、AIを前提とした設計思想で再構築する必要があります。 こうした背景のもと、各事業部門の責任者と密に連携しながら、経営に資する人事機能をリードできる人事責任者候補を募集します。 ■業務概要 人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。 事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。 またAI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は、これからの人事における重要テーマです。こうした変化に正面から向き合い、ゼロから制度を構築・運用していける方を求めています。 将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードしていくことを期待しています。 ■業務詳細 ・各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進 ・中途・新卒採用の戦略立案・推進 ・人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用 ・人材育成・組織開発施策の設計・実行 ・組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進 ・カルチャー醸成・エンゲージメント向上 ・人事部門のマネジメント ■組織構成 コーポレート本部 ・本部長：1名 ・部長：1名 ・メンバー：9名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,325円～722,062円 固定残業手当/月：144,675円～255,938円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 551,000円～978,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年収提示額を保証するものではありません。 ■上記年収には月給・賞与を含みます。 ■賞与：有（月給1ヶ月分） ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務部長候補】ガバナンス体制や法務・内部監査体制の整備・構築・運用◆フルフレックス・週1リモート可
      • NEW
      ～全国13万店舗以上（くら寿司、鳥貴族、カインズなど）に導入されている店舗一括管理SaaS「カンリー店舗集客」や「カンリー福利厚生」を展開するスタートアップ～ ■募集背景： カンリーは現在、店舗DXを支援するSaaSプロダクト「カンリー店舗集客」の急成長に伴い、組織が「10→100」へと進化する極めてダイナミックなフェーズにあります。同時に、IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の構築が急務となっていますが、法務組織はまだ完成された状態ではありません。 なお、現在は経営層が実務を兼務している部分もあり、事業のスピードを加速させながら法的リスクを認識した上でマネジメントする「攻めの法務機能」の確立が最大の課題です。 そこで今回、1人目の法務担当として、この変化の激しい環境を楽しみながら仕組み化を推進していただける方を募集します。自ら仮説を立て、経営層と対等に議論しながら事業を前へ進めていくーー 1人目の法務だからこそ手にできる、圧倒的な裁量とワクワクする挑戦を一緒に楽しみましょう。 ■業務内容： 法務・内部監査担当者として、当社のガバナンス体制や法務・内部監査体制の整備・構築・運用をお願いします。 ＜具体的には＞ 【法務業務】 ・契約書レビュー、作成、交渉支援 ・特許・商標等の知的財産権の管理 ・社内の法務照会対応 ・新規事業や新サービス開発にかかる法務対応（関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約・契約作成等） ・M&Aにおける法務DD、スキーム検討等のサポート ・AI利活用におけるガイドライン等の整備 ・コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施 ・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会等の会議体事務局運営 ・社内規程の管理・運用 ・上記に伴う顧問弁護士との連携・調整 【内部監査業務】 ・内部監査計画の立案 ・内部監査の実行、フォローアップ ・代表含む経営陣へのフィードバック ※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。 ■ポジション魅力： ◎「1人目」としての圧倒的な裁量 完成された組織の一員ではなく、法務のあり方そのものを定義する立場です。既存の枠組みに囚われず、最速で事業を成長させるための法務戦略を自ら描き、実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,325円～569,000円 固定残業手当/月：144,675円～201,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 551,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※上記年収には賞与を含みます ■賞与：有 ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給 ■ストックオプション有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＮＤＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座8-17-5TheHub銀座Oct
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ノーコードツールのインサイドセールス◆第二創業期◆リモート可◆リーダー～マネージャー候補
      ■ミッション 「顧客の課題を誰よりも早く見つけ出し、理想の未来へ繋ぐ架け橋となる」 弊社のインサイドセールスは、マーケティングが創出した接点を「確かな商談」へと育てる司令塔です。顧客が抱える潜在的な悩みを引き出し、自社プロダクトを通じて解決できる可能性を提示することで、事業成長の最大化を担うことがミッションです。 現在、私たちは大手企業（エンタープライズ）からSMB、SaaS企業まで幅広い顧客層へのアプローチを加速させています。 単なるツールの導入ではなく、クライアントの事業成功をデザインすることがミッションです。年200%成長を目指す第二創業期の核として、一緒に「UI/UX改善が当たり前の世の中」を創り上げていきませんか？ ■業務内容 ・リード（問い合わせ／資料DL／ウェビナー参加者等）への初期アプローチ ・課題やお問い合わせ背景などのヒアリング・言語化 ・フィールドセールスへの商談トスアップ ・SFAを用いた顧客情報・対応履歴の管理 ・商談結果・失注理由の整理と改善提案 ■このポジションの特徴・魅力 ・プロダクト初期フェーズ（0→1～1→10）に関われる ・トークスクリプトが固まりきっていないため、自分で型を作れる ・CS・PdM・開発と距離が近く、顧客の声がプロダクトに反映されやすい ・AI・UX・プロダクト改善など提案の幅が広い ■やりがい ◎第二創業期にて1名目のインサイドセールスメンバーとしてご入社いただくため、ご自身のこれまでのご経験やノウハウを活かし、業務の枠組みを設計していただくことが可能です。 ◎風通しが良く、エンジニア、セールス、マーケティング等のメンバーと活発に意見交換をすることも多い環境です。 そのため、ご自身のインサイドセールス活動で得られたお客様からのフィードバックを社内に還元しエンジニアと協業してまだまだ発展途上の『Onboarding』をより良いものへと発展させていく面白みを得られます。 ■描けるキャリア ゆくゆくインサイドセールスチームのチームリーダーやマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 また、インサイドセールスとして活躍しながら、将来的にはマーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの業務をお任せすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目17-5 The Hub 銀座 Oct 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～493,166円 固定残業手当/月：119,300円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ノーコードツールのインサイドセールス＜業界経験不問＞第二創業期◆リモート可◆メンバ～リーダー候補
      ■ミッション 「顧客の課題を誰よりも早く見つけ出し、理想の未来へ繋ぐ架け橋となる」 弊社のインサイドセールスは、マーケティングが創出した接点を「確かな商談」へと育てる司令塔です。顧客が抱える潜在的な悩みを引き出し、自社プロダクトを通じて解決できる可能性を提示することで、事業成長の最大化を担うことがミッションです。 現在、私たちは大手企業（エンタープライズ）からSMB、SaaS企業まで幅広い顧客層へのアプローチを加速させています。 単なるツールの導入ではなく、クライアントの事業成功をデザインすることがミッションです。年200%成長を目指す第二創業期の核として、一緒に「UI/UX改善が当たり前の世の中」を創り上げていきませんか？ ■業務内容 ・リード（問い合わせ／資料DL／ウェビナー参加者等）への初期アプローチ ・課題やお問い合わせ背景などのヒアリング・言語化 ・フィールドセールスへの商談トスアップ ・SFAを用いた顧客情報・対応履歴の管理 ・商談結果・失注理由の整理と改善提案 ■このポジションの特徴・魅力 ・プロダクト初期フェーズ（0→1～1→10）に関われる ・トークスクリプトが固まりきっていないため、自分で型を作れる ・CS・PdM・開発と距離が近く、顧客の声がプロダクトに反映されやすい ・AI・UX・プロダクト改善など提案の幅が広い 　 ■やりがい ◎自分が獲得した商談が成約に繋がった際、売上への貢献度が可視化されるため、高い達成感を得られます。 ◎風通しが良く、エンジニア、セールス、マーケティング等のメンバーと活発に意見交換をすることも多い環境です。そのため、ご自身のインサイドセールス活動で得られたお客様からのフィードバックを社内に還元しエンジニアと協業して『Onboarding』をより良いものへと発展させていく面白みを得られます。『Onboarding』はまだまだ発展途上のため、一緒にプロダクトを作っていきたいという志向性の方にぴったりです。 ■描けるキャリア ゆくゆくインサイドセールスチームのチームリーダーやマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 また、インサイドセールスとして活躍しながら、将来的にはマーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの業務をお任せすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目17-5 The Hub 銀座 Oct 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～369,900円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｗｉｔｃｈ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府吹田市豊津町13-45第3暁ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／江坂】イベントプロデューサー◆トータルサポートで価値提供／業績拡大企業／働き方◎／駅チカ
      ～プレイングマネージャー候補／「オモイ」を「カタチ」に「Switch」～ ◎業績右肩上がり！ ◎将来の管理職候補として同社とともにご自身も成長されたい方大歓迎！！ ◎風通しの良い、アットホームな社風 ◎「オモイ」を「カタチ」に「Switch」するプロモーションをデザインする会社 ■どんな会社？： 2018年設立、アイデアとチーム力を武器にあらゆるプロモーションをデザインしていく同社。 イベントやメディア、デジタル、コンテンツの様々な分野においてマーケティングから運営までを一貫して行っております。 ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設やメーカー、制作会社、広告代理店に対して、イベントや広告、空間デザイン、Webなど幅広く提案していただきます。 ■具体的には： ・顧客：商業施設やメーカー、制作会社や広告代理店など　 ※新規と既存の割合は新規2：既存8です ・企画提案：案件の規模は10万円～1000万円 企画作成：アイデアを出し、プロモーションやサービスや製品の魅力を最大限にアプローチ ・推進制作：プレゼンテーションをクライアントに実施／企画を制作部署や協力会社と打ち合わせ、実現 ・準備本番：マニュアルや台本などを作成／本番当日は現場がスムーズに進行するよう現場スタッフと連携、リハーサル等を行いながら本番を進行 ■組織構成： 営業5名　 現在は、3つのチームで構成されており、マーケティング～企画～制作～運営までを1つのチームで一貫して進めております。 ■評価制度： 賞与：半期に1回(年2回)　上長話し合いの上目標設定していただきます 給与：各項目ごとの得点制で判断されます(項目は社員にも公開) ■同社の特徴： 各分野のエキスパートがひとつになることでお客さまのニーズに応え、バリエーションに富んだ多角的な提案を可能としています。また、複数のチャネルにまたがる企画もワンストップで実現できる組織体制を構築しています。 『オモイをカタチにSwitchしていく』を考え方として、私達は仕事をしています。クライアントのオモイ、スタッフのオモイ、ミンナのオモイを様々なカタチに、アタマを「Switch」しながら表現していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町13-45 第3暁ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～312,900円 固定残業手当/月：37,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験を考慮し決定いたします。 ※固定残業代25時間分を超過した場合は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 入社2年目 (32歳)500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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