44ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

株式会社ＳＵＵＴＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F

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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【六本木】プロダクトリーダー◆レンタルプラットフォーム運営<「借りる」をもっと自由に>／LWB◎

■仕事内容：世の中の全てのモノを貸し借りできる世界最大のレンタルプラットフォームサービスを目指して構築しています。開発チームやステークホルダーと協力し、ユーザーやプロダクトの抱える課題やニーズの発見、プロダクト開発、プランニング、グロース推進などをリードいただきます。【業務内容】 ■より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用 ■プロダクトマネジメントの業務プロセスの設計や強化 ■ユーザー調査やデータ解析などを通じた課題発見・企画立案・仮説検証 ■プロジェクトマネジメント ■事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ■このポジションの魅力：世界最大のレンタルプラットフォームを目指すSUUTAにおいて、ダイナミックな投資のもと構築するプロダクトづくりをCEO、COO、CPOの直轄で経営レベルの企画運営に携われる環境にあります。その戦略を加速・成長させるための組織（CPO室）で最前線の一員を担えることができます。 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業 ◇リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス ◇2023年9月ローンチ。大規模採用中 "レンタル"で人生をもっと豊かに。をコンセプトにモノを借りてもっと自由に生活できる世の中を実現すべく、レンタルプラットフォームを開発/運営。グループ会社でのBtoB向けのレンタルサービスの実績を活かし、当社も豊富なレンタル品や、ユーザーが気軽にサービスを利用できる仕組みを整え、サービスの収益化を目指していきます。サービスを通し「自分の価値を世に問う」事ができる場を作り続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,428円～653,143円固定残業手当/月：136,000円～204,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,428円～857,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木ヒルズ】UIUXデザイナー◆社内で1人目のデザイナーとして最前線で活躍可能／年休123日

■仕事内容：世の中の全てのモノを貸し借りできる世界最大のレンタルプラットフォームサービスを目指して構築しています。開発チームやステークホルダーと協力し、ユーザーやプロダクトの抱える課題やニーズの発見、UIUX設計、デザイン制作をリードいただきます。 ■業務内容：ユーザーの課題を解決する方法を調査・分析し、開発メンバーと協力・分担しながらデザインしていただきます。・サービスサイト、関連サービスのUIUX設計や改善提案、デザイン・デザインシステムの構築と運用・ユーザー調査、分析・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働・社内用や顧客プレゼン用の資料やプレゼンテーション、広告クリエイティブやLPをデザイン・作成 ■このポジションの魅力：世界最大のレンタルプラットフォームを目指すSUUTAにおいて、ダイナミックな投資のもと構築するプロダクトづくりをCEO、COO、CPOの直轄で経営レベルの企画運営に携われる環境にあります。その戦略を加速・成長させるための組織（CPO室）で1人目のUIUXデザイナーとして、サービス全体のUI・UX設計にプロダクト構想段階から深く関わることができ、最前線の一員を担えることができます。 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業 ◇リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス ◇2023年9月ローンチ。大規模採用中 "レンタル"で人生をもっと豊かに。をコンセプトにモノを借りてもっと自由に生活できる世の中を実現すべく、レンタルプラットフォームを開発/運営。グループ会社でのBtoB向けのレンタルサービスの実績を活かし、当社も豊富なレンタル品や、ユーザーが気軽にサービスを利用できる仕組みを整え、サービスの収益化を目指していきます。サービスを通し「自分の価値を世に問う」事ができる場を作り続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,571円～544,286円固定残業手当/月：102,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｅ‐サプライ株式会社

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愛知県あま市中萱津足川54

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京渋谷区／法人営業】橋や道路の設計など公共事業に携われる◆転勤なし／年間休日120日

【公共事業×社会インフラ整備で社会貢献性がある／年間休日120日／完全週休2日制／土日＋祝日休み／残業月10~20H程度】 ■概要：当社は今期で8期を迎え、依然として成長を続けております。今回は事業拡大に向けたメンバーの募集となります。ご入社いただく方には、会社の成長に貢献しながら、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■業務内容：建設コンサルタントや公共事業関連の顧客に対して、社会インフラ整備（道路・交通・橋梁等）に関わる電子納品・CAD・GISの設計図などのデジタルサービスを提案する営業となります。 ■業務詳細・入社後フォロー：既存顧客へのルート営業を中心に技術サービスの提案・支援を行います。入社後の半年程度は専門知識や営業について座学の研修や先輩社員への同行を通じ段階的に習得できる環境を整えております。・東京メインオフィス営業部：3名・顧客エリア：東京23区内がメイン・既存メイン・顧客数：まずは既存顧客を数社引継ぎ、将来的には十数社程度をお任せします・1日の訪問社数：1日5社程度となります ※基本的に営業は電車等の公共交通機関を利用します ■キャリアアップ昇給ベースでは業績・評価・役職に連動しますが、一般社員でも月額２万UPの実績がございます。昇格については未経験入社で1年～2年(主任職)、3年～4年(係長職)などの実績がございます。営業の第一線ということもあり、頑張りに応じて昇給、昇格のチャンスが多いことが社員のモチベーションになっております。＜こんな方に向いてます＞・自分でスケジュールを立てることができるため、仕事の進め方に自由度があります・顧客先の訪問など、アクティブに動きながら仕事をしたい方 ■当社の魅力 ≪中途社員の入社理由≫ ・公共事業（土木分野）がメインの取り引き先であるため安定した仕事、業績であること・公共性があり、社会インフラ整備に携わる業務であるため、社会貢献性も感じることができる ≪当社社員からみた魅力≫ 将来性を重視した職場環境・新しい事業の提案、チャレンジに積極的・若い世代の経験を重視しているので、未経験でも活躍の場を提供でき、将来の重要なポジションを目指せること変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京メインオフィス住所：東京都渋谷区本町3-10-3 清水橋矢部ビル501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～298,000円固定残業手当/月：76,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じてより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京渋谷区／法人営業】橋や道路の設計など公共事業に携われる◆未経験歓迎／安心の教育体制／土日祝休み

≪建築・土木の知見を活かして営業職にキャリアチェンジ！≫第二新卒・未経験歓迎／土日祝休み／残業月10~20H程度／転勤なし ■概要：当社は今期で8期を迎え、依然として成長を続けております。今回は事業拡大に向けたメンバーの募集となります。ご入社いただく方には、会社の成長に貢献しながら、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■業務内容：建設コンサルタントや公共事業関連の顧客に対して、社会インフラ整備（道路・交通・橋梁等）に関わる電子納品・CAD・GISの設計図などのデジタルサービスを提案する営業となります。 ■業務詳細・入社後フォロー：既存顧客へのルート営業を中心に技術サービスの提案・支援を行います。入社後の半年程度は専門知識や営業について座学の研修や先輩社員への同行を通じ段階的に習得できる環境を整えております。・東京メインオフィス営業部：3名・顧客エリア：東京23区内がメイン・既存メイン・顧客数：まずは既存顧客を数社引継ぎ、将来的には十数社程度をお任せします・1日の訪問社数：1日5社程度 ※基本的に営業は電車等の公共交通機関を利用します ■キャリアアップ昇給ベースでは業績・評価・役職に連動しますが、一般社員でも月額２万UPの実績がございます。昇格については未経験入社で1年～2年(主任職)、3年～4年(係長職)などの実績がございます。営業の第一線ということもあり、頑張りに応じて昇給、昇格のチャンスが多いことが社員のモチベーションになっております。＜こんな方に向いてます＞・学生時代に建築を学んだ方や現場で働いた方など、知見を活かして営業職にキャリアチェンジが叶います・自分でスケジュールを立てることができるため、仕事の進め方に自由度があります ■当社の魅力 ≪中途社員の入社理由≫ ・公共事業（土木分野）がメインの取り引き先であるため安定した仕事、業績であること・公共性があり、社会インフラ整備に携わる業務であるため、社会貢献性も感じることができる ≪当社社員からみた魅力≫ 将来性を重視した職場環境・新しい事業の提案、チャレンジに積極的・若い世代の経験を重視しているので、未経験でも活躍の場を提供でき、将来の重要なポジションを目指せること変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京メインオフィス住所：東京都渋谷区本町3-10-3 清水橋矢部ビル501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～224,000円固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じてより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日経イベント・プロ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 2018年
従業員数 78名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【東京神田】イベントディレクター／セミナー等運営・進行管理◆日本経済新聞社グループ
- NEW
日本経済新聞社グループでイベント事業を展開する当社で、セミナーやシンポジウムの運営ディレクターとして、協力会社との打ち合わせやイベント運営に関する全般管理を担当。 ■具体的には主催者との打ち合わせ協力会社との打ち合わせ登壇者との調整会場の準備および当日の運営・進行管理開催後の報告書の作成 ■入社後の流れ当社の環境に慣れていただいた後は、早い段階でセミナー運営に携わっていただきたいと考えています。配属先では15名の社員が活躍中。日本経済新聞社グループならではのセミナー運営業務に取り組みながら、新たなスキルを身につけ、さらなる活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1丁目25番 JR神田万世橋ビル16階勤務地最寄駅：JR等各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 290,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リードプラス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都世田谷区若林1-18-10京阪世田谷ビル6F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】MAツールコンサルタント◆大手IT企業と多数取引／フレックス／年休120日以上
- 締切間近
【出社・在宅のハイブリッド型勤務／フレックス／年休120日以上／多数の大手IT企業と取引実績あり／顧客の多くは1～2年程度の長期契約】 ■業務内容：コンテンツマーケティング領域において、戦略策定と導入支援、構築・運用（Webサイト制作やコンテンツ制作）など、Hubspotを活用したスペシャリストとして顧客へ伴走します。 ■業務詳細： ◇Hubspotの各種設定や機能を把握した上で、顧客課題にあわせて活用方法の設計・提案 ◇実稼働に向けた導入支援や運用作業の一部代行 ◇顧客からの追加・修正依頼や、HubSpotの使い方に関する問い合わせ対応 ◇自動化ツールや解析用のツールを活用した、顧客アセスメント及び改善提案 ◇Webパフォーマンスや案件獲得状況、実施作業等の報告など月次レポート作成など ■顧客例：日本マイクロソフト／日本オラクル／Box Japan／アドビシステムズ／ベルシステム24など、数多くのIT企業とお取引実績あり。 BtoBマーケティングの概念が生まれ、ニーズが高まる昨今において、国内HubSpot正規代理店として最速でGold Partner（現プラチナパートナー）に認定された当社の実績やノウハウは圧倒的強み。顧客とは1～2年程度の長期契約が多く、長く選ばれるコンサルタントとして力をつけられます。 ■当社について： 2021年9月に株式会社ローカルフォリオとリードプラス株式会社が合併し、「Marketing × Technology の力を、すべてのヒトに。」という新しいMissionの元、新たなスタートをきりました。合併で企業のデジタルマーケティング活動全般を包括的に支援できる体制が整いました。今後は両社の強みを生かしたサービス提供を加速することで、デジタルマーケティング活用の裾野を広げて事業を展開をしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル　6F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,416円～468,346円固定残業手当/月：97,024円～164,654円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,440円～633,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブンデックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿南1-1-9岩徳ビル5階

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設立 2018年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全17件

【週2在宅・フレックス】Webデザイナー◇UIUX・ブランドデザインのキャリアパス・上流設計から参画

◇ UX・UI・ブランディングまで、デザインの全領域を幅広く経験できる環境 ◇要件通りに作るのではなく、「誰にむけて、何を表現するか」から考え、形にしていく仕事 ◇東邦ガス・大和ハウス工業・MIXIなど業界を代表する大手企業様の、経営方針を左右するような重大プロジェクトの直接取引実績多数 ■業務概要コーポレートサイト・サービスサイトをのWebデザイン中心に、UIデザイン、UXデザインやブランドデザインを担当していただきます。ディレクターと一緒にプロジェクトの目的や課題を整理するところから関与でき、Webデザインの経験を活かしながらUX・ブランド領域へとキャリアを広げられます。 ■業務詳細＜ご入社後直ぐにお任せ＞・コーポレートサイト・サービスサイト・LPのデザイン制作・ワイヤーフレーム作成、UIコンポーネント設計、デザイン改善・改修対応・ディレクターと連携した要件整理・ビジュアル提案シニアデザイナー、リードデザイナーのレビュー体制あり◎ ＜将来的にお任せする業務＞・ブランド開発・リブランディングにおけるVI設計、ビジュアルデザイン制作・UXデザイン、UXリサーチ・分析、サービス企画・アートディレクション・クリエイティブ提案 ※ディレクターがプロジェクトの目的や方向性を整理したうえで、デザイナーが具体的なビジュアル・体験に落とし込む役割分担です。一人で抱え込まず、常に相談できる体制です。 ■アサイン体制プロジェクトごとにビジネスディレクターとデザイナーでチームを組んで進行します。PJTの規模・難易度に応じて人数は柔軟に変わりますが（例：ディレクター1名＋デザイナー1名、ディレクター2名＋デザイナー2名など）、常にチームで相談しながら進められる体制です。 ■魅力 ◎「なぜ作るのか」を一緒に考えられる。制作会社では見えにくいクライアントの背景や目的を理解しながらデザインできます ◎Webデザインを起点に、UIUX・ブランドデザイン・アートディレクションと自分の強みに合わせてキャリアを広げられます ◎ベンチャー企業で一人一人の裁量大きく、デザインとビジネス双方の視点を身につけられます。新卒も採用しており、デザイナーを育成する体制あり

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,300円～380,500円固定残業手当/月：71,700円～119,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績連動賞与：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／週2リモート】エグゼクティブディレクター／マネージャー候補◆戦略構想～グロースまで一気通貫

◆プロジェクト統括・マネジメント　・複数のクライアント案件を並行してリードし、品質・成果・収益を最適化　・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの成功を実現　・メンバー育成・マネジメントを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化 ◆調査、分析、戦略策定　・マーケットリサーチ、定量・定性データ（ユーザー調査）から分析を行い、事業の中長期戦略を策定する ◆プロダクト/サービス戦略の策定と実行　・サービスの戦略・コンセプトの策定、顧客体験・サービスフロー設計など、ビジネスとユーザーの双方の観点からサービスを設計し実装する ◆ブランディング戦略策定　・ブランドのバーバル・ビジュアルアイデンティティの策定から、企業のパーパスやMVV策定、CI・VI策定、PRや広告のコミュニケーションプランニングまで、ブランド価値を高めるために伴走する ◆マーケティング戦略策定、グロースハック課題の分析から特定、マーケティングチャネルの選定、KPIの設定と効果測定、各種仮説検証の実行などサービスをグロースさせるために伴走する ◆組織開発　・クライアントの組織課題を特定し、組織設計・浸透施策を通して理想となる組織に向けて包括的な支援を行う ◆提案営業　・クライアントの事業課題をヒアリングし、課題特定を行い、支援内容の提案から受注に至るまで営業活動を推進する ■当社の特徴： ◎事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行うデザインファーム単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階～UIデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「デザインで事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。 ◎上場企業のリブランディングや新規事業開発に携われる／直接契約案件大和ハウス工業、アミューズ、MIXI、GMOサイン、東邦ガスなど大手企業からtoC向けのサービスリニューアルや新規事業開発に携われるチャンスがあります。顧客から毎日問い合わせが来るような自社のマーケに強みがあり、企業と直接経験案件が基本。ユーザーの心を動かす“ワクワクする案件”が豊富です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,300円～617,000円固定残業手当/月：129,700円～216,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績連動賞与：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OnlyX

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区代々木1-21-10インターパーク代々木7階

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設立 2018年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【代々木】キャリアアドバイザー◆人材業界への転職支援／経営者の直下プロジェクト／インセンティブあり

■業務内容：人材紹介事業者への伴走支援事業「AGP（Agent Growth Partner）」のうち、採用支援を担うAGP Careerのキャリアアドバイザーをお任せします。担当するのは、人材業界への転職を希望する求職者です。 ■具体的には： ◇キャリアコンサルタント業務・求職者との面談（キャリアの棚卸し、志向の言語化、求人提案）・人材業界の企業（クライアント）への推薦・選考調整・条件交渉・内定後のフォロー、入社後の定着支援・その他：採用コンサルティング、KPI分析、改善アクションの立案など ■キャリアパス：当社のAGP事業には、人材紹介事業者を支援するサービスが複数あります。CAはその入口の職種です。 1）AGP Career＜キャリアアドバイザー職＞（本ポジション）人材紹介会社に、人材を紹介する。業界の内側を、当事者として理解します。 2）AGP Enablement＜コンサルタント職＞支援先の営業組織を強くする。成約率向上の研修・営業伴走などを行います。 3）AGP Alliance＜プロジェクトマネージャー職＞レベニューシェア型の伴走支援。支援先候補の探索・提案・提携クロージング、その後の経営伴走まで、アライアンス事業をリードしていただきます。 ■ポジション魅力：・Webマーケティングに強くインハウス体制のWeb集客でリード獲得が完結します。・Career（採用支援）→Enablement（営業支援）→ Alliance（レベシェア伴走）と、「CAで終わらない」キャリアが事業として用意されています。・領域特化人材紹介事業を業界トップクラスに育て、2022年に東証プライム上場企業へ譲渡した経営者の直下プロジェクト。「人材紹介事業の教科書」の型が言語化されています。・当社は、複数の人材紹介会社の経営支援をしており、他社の勝ち筋・失敗が生の情報として入ってきます。・AIネイティブな運営。スカウト生成・CRM・オペレーションをAI前提で設計中。Notion AIで議事録・ナレッジが全文検索可能。またClaude Code等のAIツールにも積極課金可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～609,524円固定残業手当/月：100,000円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■インセンティブ（粗利×～20%）：年3回 ■昇給：年1回（3月査定・4月支給） ■成果を出された方には最大限還元します。業績賞与等は柔軟に設計可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケテル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町5-5渋谷橋本ビル4階

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設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 29.8歳

求人情報全2件

未経験◎プロモーションプランナー＜SNS×エンタメ×イベント＞土日祝休／服装自由◆顧客折衝経験歓迎

◇◆”SNS×タレント×イベント”など、当社だからこそできる販促企画がある／企画～実行まで一貫体制／”クライアントの一員”として「やりたいこと・実現したい世界観」を形にする◆◇ ■業務概要企業の商品やサービスのPRをサポートする広告事業を展開している当社にて、プロモーションプランナーを募集します。担当企業の「もっと商品を知ってもらいたい」「集客を増やしたい」といった課題を解決するポジションです。 ■職務詳細 SNS（Instagram・TikTokなど）を活用したプロモーションやイベント企画を提案し、お客様のビジネスをサポートしていただきます。未経験の方でも、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ業務を覚えていただける環境ですので、安心してご応募ください！ ※全国出張あり（約2か月に1回／2泊3日程度）＜業務フロー＞ ▽営業と共にお客様へのアプローチ・商談 ▽お客様の課題やご要望のヒアリング ▽クリエイターや自社タレントとの打ち合わせ/調整業務 ▽SNS・フェス・自社タレントなどを活用した広告やプロモーションの企画立案/提案 ▽プロモーションの詳細企画・運営サポート ▽プロモーション実施後の振り返りや効果確認＜プロモーション事例＞・InstagramやTikTokを活用したSNSキャンペーン・タレントやインフルエンサーを起用したプロモーション・アイドルフェスを活用したPR企画・キッチンカーを活用した集客イベント ■魅力 ◎大切にしているのは、単なる制作会社や代理店としてではなく、「クライアントの一員のような立場で考えること」です。顧客担当者の視点で課題を捉え、中長期で成果創出に向き合うため、高いレベルの提案力・課題解決力を身に着けることができます。 ◎InstagramやTikTokなどのSNS施策に加え、イベントプロモーション・アイドルフェス・キッチンカー施策など、オンライン・オフラインを組み合わせた幅広いプロモーションに携わることが可能です。 ■組織構成配属予定チーム：3名（課長・チーフ・一般社員／男性2名・女性1名／20代後半～30代メイン）大手広告代理店出身者や、元俳優・芸人、アイドルなどエンタメ業界出身者も多く在籍中◎社員同士のコミュニケーションも活発な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 渋谷橋本ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 383万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～236,500円固定残業手当/月：72,300円～81,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,800円～318,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・3月） ■賞与：業績に応じて支給 ■その他・通信補助費2,000円・出張手当2,000円/出張1日毎に・休日出勤手当3,000円/休日1日稼働に毎に賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SNS×リアル施策】プロモーション企画・ディレクション◆企画～効果検証まで一貫／自社タレント所有

◇◆”SNS×タレント×イベント”など、当社だからこそできる販促企画がある／”クライアントの一員”として「やりたいこと・実現したい世界観」を形にする◆◇ ■業務概要現在担当している案件（大手化粧品ブランド）において、宣伝/販促/ブランディング施策のディレクション業務をお任せします（主にSNS領域）。単なるディレクション業務ではなく、企画立案から実行、効果検証まで一貫して担当するポジションです。＜補足＞・企業や団体のニーズに応じ、SNSを活用した広告・プロモーション戦略やイベントの企画、提案を実施・自社タレントや外部のクリエイターと協働し、企画立案から実施、効果検証まで一貫して担当・アイドルフェスやキッチンカーを活用したプロモーションなど、新しい取り組みも積極的に推進 ■魅力 ◎広告営業やディレクターとして「提案だけ・制作進行だけ・運用だけ」に物足りなさを感じている方に最適です。課題設定から企画立案、実行、効果分析まで担当できるため、総合的なプロモーションスキルを身につけることができます。 ◎InstagramやTikTokなどのSNS施策に加え、イベントプロモーション・アイドルフェス・キッチンカー施策など、オンライン・オフラインを組み合わせた幅広いプロモーションに携わることが可能です。 ◎大切にしているのは、単なる制作会社や代理店としてではなく、「クライアントの一員のような立場で考えること」です。顧客担当者の視点で課題を捉え、中長期で成果創出に向き合うため、高いレベルの提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■職務詳細【プロモーション施策の企画提案】・SNSマーケティング施策／Instagram施策／TikTok施策・動画コンテンツ企画・リアルイベント企画・宣伝/販促/ブランディングキャンペーン企画・各種制作物の企画提案【プロジェクト推進】・クライアントとの折衝・制作進行管理・社内外メンバーとの調整・自社タレントやクリエイターとの連携・プロモーション実行支援【効果測定・改善提案】・SNS数値分析／レポート作成・成果検証／改善提案 ■組織構成「営業・プランナー」の2組織体制。 ∟その中でも今回の配属組織におけるプランナーは4名在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 渋谷橋本ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～321,900円固定残業手当/月：94,400円～111,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,900円～433,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・3月） ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＹＣコンサルティング株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区平河町1-7-20平河町辻田ビル2F

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【半蔵門】法務担当（契約法務・商事法務）◆コンプライアンスチェックサービスの注目SaaS事業◆

■当社について：企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。サービス名『RiskAnalyze』：https://riskanalyze.jp/ ■募集概要：現在8期を迎える当社はこれまで三度の資金調達を完了し、着実に成長を遂げてきました。本格的な上場準備フェーズに移行した今、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフ、業務委託2名の5名体制で業務を遂行しています。この度、更なる事業加速・組織拡大の伴い、法務領域を担っていただける方を募集します。 ■主な業務内容：【契約法務】・契約書のレビュー及びドラフト、契約書管理・事業に関する法的課題の解決（個人情報保護法等）・知財管理（商標権、特許権討等）【商事法務】・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・株主対応・諸規程の整備及び組織設計（業務分掌及び職務権限）・商業登記申請業務【その他】・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・トラブル等のインシデント対応・内部監査（現状該当する業務はないですが、上場準備の進展次第）・その他ガバナンスに関連する業務等ご経験等をもとに得意分野からご対応いただくことを予定していますが、管理部業務の領域が多岐にわたるため、その他の業務についてもご担当いただく可能性がございます。 ■ポジションの魅力【ゼロから創る経験】上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。【専門家のサポート】税務・法務・労務等の外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。 ■当社について：『KYC』とは『Know Your Customer』の略で、「本人確認」という意味を持つ単語です。従来は銀行や仮想通貨などの口座開設や取引時のような“金融関連サービス”で活用されたものですが、近年はフリマアプリやマッチングサービスでも活用されるようになりました。個人や法人が安心して取引をいただくための『KYC』をインフラ化させるのが、当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル 2階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～473,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務・労務担当】管理部コアメンバーとしてバックオフィス経験が積める◆フレックス有り

～企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。8.65億円の資金調達～自社コンプライアンスSaaS「RiskAnalyze」展開する同社にて総務／労務（＋財務も一部）をお任せします。管理部コアメンバーとして、急成長組織を支える管理組織基盤構築と運用を担っていただきます。【具体的には】総務・労務分野をベースに、得意分野から担当いただきます。ゆくゆくは管理部門業務のスキルを幅広く身に着けていただけます。【労務業務】・勤怠管理・給与計算・社保・安全衛生管理【総務業務】・契約書管理・備品管理・ファシリティ・庶務業務【経理財務（経験により）】・支払処理・入出金管理・仕訳【内部統制（経験により）】・社内規定の構築・整備 ■求める人物像：・変化が大きい環境の中で主体的に動ける方・スピードと正確性のバランスを取れる方・仮説を立てながら業務に取り組める方・社内外関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ■組織構成：管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制 ※社労士や税理士など外部専門家や顧問の方にも相談しながら対応 ■会社・プロダクトについて：企業・個人が安心して取引を行えるよう、安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。「RiskAnalyze」は企業が実施するコンプライアンスチェック・反社チェックに特化したSaaSとなり、累計2000社以上が導入しています。多くの大手企業では当たり前に行われていることが、国内の中小企業ではこれからという状況です。一方、企業のコンプライアンスチェックは国としても動いている施策であり、「やらないといけない企業」が増え続けています。ノウハウの無い企業が多くなっており、同プロダクトのニーズが増加しています。「RiskAnalyze」は国内1,000媒体以上・海外240以上の国と地域をカバーする圧倒的なデータ量を持ち、最短0.4秒でレポート作成ができるプロダクトです。今後の企業経営を支えていく重要なポジションを取り、将来性が非常に高いプロダクトとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～335,000円固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収は応募いただく方のご希望やスキル、現年収等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｘｔ．Ｔｕｂｅ

SP代理店（イベント・販促提案など）

愛知県名古屋市中村区名駅5丁目23-17　名駅フォレストビル2F

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

サポート事務／未経験歓迎／年休120日以上／残業ほぼ無し
- 締切間近
コンタクトセンターでは、クライアント企業が展開する各種キャンペーンの「運営事務局」を代行しており、あなたにもその業務を担当していただきます。特別なスキルは必要なく、基本的な流れはマニュアル化されているので、ひとつずつ覚えていけば大丈夫です。 ☆ 具体的には… ――――――――― ■お問い合わせ対応・受付窓口（電話・メール） ■景品の受発注、発注リストの管理 ■応募データやレシートの確認・入力 ■キャンペーン状況の報告資料作成 ■マニュアルの作成・改善 ■自社ドッグサロンのSNSマーケティング運用 ☆ 仕事のギモンにお答えします！ ―――――――――――― Q. 事務の仕事は初めてですが、大丈夫でしょうか？ A. まずはメールのチェックやデータ入力など、簡単な業務からお願いします。基本的な流れはマニュアルにまとまっていますし、分からないことはすぐ隣に聞けば大丈夫です！ Q. やり取りする営業さんは、どこにいますか？ A. 基本的に、名古屋本社の営業と連携しています。なので、席まで急ぎの依頼が飛んでくることはなく、営業に同行して外出することもありません。案件を受け取った後の進め方は、自分たちで決めていけます！ Q. 作る資料はどんなもの？ A. 1日の対応件数をまとめる報告シートや、応募状況の一覧、議事録、営業が使うプレゼン用資料など。フォーマットは決まっているので、ゼロから作るわけではありません。ExcelやPowerPointの基本操作ができれば十分です。 Q. 人数が少ないと、休みにくくないですか？ A. 担当は決まっていますが、全員が同じ業務をできるよう情報を共有しています。予定はLINE WORKSで管理し、誰かが休んでも他のメンバーがフォロー。有給も取りやすい環境です。 Q. 電話対応に自信がありません… A. 1日5件程度で、かかってこない日もあります。内容も「サイトのログイン方法がわからない」といったご質問が中心。答え方は決まっているので、心配いりません。

【転勤なし／UIターン歓迎／駅チカで通勤楽々♪】福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション4階＜アクセス＞西鉄天神大牟田線・地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩4分

月給22万9900円～（固定残業代含む）＋賞与2回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8300円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★これまで、残業時間が月25時間に達したことはありません！

株式会社ｉｎｄｉ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都目黒区目黒2-9-5ブラッサム目黒2階

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【目黒】アートディレクター※エンタメ領域の大型プロジェクト多数／自社事業×広告の両軸／フレックス

□■社内クリエイティブを統括するアートディレクター募集／エンタメ×戦略×クリエイティブで文化産業を創るベンチャー／大型プロジェクト・自社事業の世界観づくりを担う中核ポジション■□ ――当社は、映画・音楽・ゲーム・ファッションなどの「文化産業」に対して、マーケティング×クリエイティブで価値創出を行う会社です。クライアントワークと自社事業の両軸で事業を展開し、自社コンサート事業「チルクラシック」は5年で興行規模約20倍・年間10万人規模へと成長。現在はアパレル・VTuberなど、新たな文化事業の創出にも挑戦しています！ ■募集背景これまで社内に専任デザイナーが不在で、クリエイティブは外部依存の状態でした。今後、事業拡大とブランド価値向上に向け、社内横断でクリエイティブを統括し、基準をつくるアートディレクターを新設ポジションとして募集します！ ■ミッションビジュアル戦略の設計からアウトプットまでを一貫して担い、「成果に繋がるクリエイティブ」を実現すること。広告・エンタメ・自社ブランドを横断し、indiのクリエイティブ基準そのものを構築いただきます。 ■業務内容・広告／コミュニケーション戦略におけるクリエイティブ統括・グラフィック／映像／デジタル／OOHなど統合的なアートディレクション（外注管理含む）・クライアント提案資料の企画・ビジュアル設計・Web/LPなどのデザインディレクション／制作・自社事業（チルクラシック等）のグッズ・商品デザイン企画 ※BtoB7割／自社事業3割 ※数億円規模の予算が動く大型プロジェクトも多数 ■ポジションの魅力・社長直下×立ち上げ：会社初の専任としてデザイン組織・基準をゼロから構築・スケールの大きさ：エンタメ領域×大型案件×多様なメディア表現・事業創出に関与：自社コンテンツや新規事業の世界観づくりを担える・領域の広さ：広告に留まらず、商品・イベント・ブランドまで横断できる ■組織・環境・少数精鋭（約20名）のフラットな組織。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、高い裁量のもと挑戦できる環境です！・残業30H程度・フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～630,000円固定残業手当/月：130,058円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進／POPUP運営／フレックス

□■韓国アパレルブランドの日本展開を担うEC運営＋POPUP店舗マネジメント募集／エンタメ×カルチャー領域で新規事業を創るベンチャー／EC×リアル両軸でブランド成長をリードする中核ポジション■□ ■募集背景韓国アパレルブランドの日本展開において、EC運営とPOPUP店舗展開の拡大を進めています。事業成長を加速させるため、実務経験を持つ人材を募集します！ ■扱うブランド：韓国発のレザーブランド「FIBRENO」上質な素材と洗練されたミニマルデザインが魅力。シンプルでありながら細部にこだわったディテールとカラーバリエーションで、日常にさりげない個性と高級感をプラス。トレンドに左右されないタイムレスなアイテムを展開しています。 ■ミッション ECと店舗の両軸から売上最大化を実現し、「ブランド体験」を設計・改善し続けること。単なる運用ではなく、事業成長の中核として戦略～実行まで担っていただきます。 ■業務内容・ECサイト（Shopify、楽天等）の運営・改善（導線設計／CVR改善／売上分析）・受発注・在庫管理などオペレーション整備・POPUP店舗の企画・運営管理（年6回程度／全国主要百貨店）・売場づくり（VMD）や販売戦略の設計・現地ニーズの収集と商品・施策への反映・販売スタッフのマネジメント、トラブル対応 ※店舗常駐ではなく、運営・マネジメントが中心です ■ポジションの魅力・事業立ち上げフェーズに参画：ブランドの日本市場拡大をリードできる・EC×リアルの両軸で経験値が広がる・裁量の大きさ：戦略～実行まで一貫して関われる・成長機会：将来的に新規ブランド展開などにも挑戦可能 ■組織・環境・少数精鋭（約20名）のフラットな組織。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、高い裁量のもと挑戦できる環境・フレックスタイム ■同社について映画・音楽・ゲーム・ファッションなど多様な「文化産業」に対し、マーケティングとクリエイティブで事業成長を支援する企業です。クライアントワークに加え、自社コンサート事業「チルクラシック」は年間10万人規模まで成長。現在は韓国アパレルブランドの日本展開など、新規事業にも積極的に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～369,942円固定残業手当/月：80,000円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｍｅｙｃｏ株式会社

広告制作

東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

広告代理店事業責任者※上場G◆COO候補｜経営参画｜リモート可◇組織変革と事業成長牽引役

【事業戦略から組織拡大まで担う経営直下ポジション／売上・利益改善を推進し事業成長を牽引／上場グループ企業の事業責任者】 ■企業概要同社は東証グロース上場企業グループの一員として、デジタルマーケティング支援を展開しています。ECを中心にSaaS・人材・不動産・教育など幅広い業界に対応し、広告運用からサイト改善まで一気通貫で支援しています。 ■採用背景事業拡大に伴い、代表や役員が担う事業運営機能を現場組織へ移管し、事業成長を加速させるための募集です。売上・利益改善、組織拡大、採用強化を推進しながら、事業全体の戦略立案と実行を担う中核人材を求めています。 ■業務内容事業戦略から組織運営まで幅広く担当いただきます。経営と現場をつなぎ、収益最大化と組織成長を推進するポジションです。＜まずお任せしたいこと＞・事業戦略立案および実行推進・PL管理、予算策定、収益改善施策の実施・売上、利益KPIの管理と改善・組織マネジメント、育成、評価制度運用＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・既存顧客との関係構築および深耕提案・営業戦略の企画、事業開発支援・採用計画立案および組織拡大推進 ■組織構成社員数7名の少数精鋭組織です。代表との距離が近く意思決定スピードが速い環境で、事業運営・営業・マーケティング支援メンバーと連携しながら事業全体を推進していただきます。 ■業務の特徴事業戦略、営業戦略、人事戦略まで横断的に携われる点が特徴です。組織規模がコンパクトなため自身の提案を即座に実行しやすく、経営に近い立場で事業成長へ直接関与できます。 ■求人魅力・経営直下で事業戦略、PL管理、組織づくりを一貫して経験でき、事業責任者として大きな裁量を持てます。・役職経験がなくても挑戦可能で、成果次第ではCOOなど経営ポジションへのキャリア形成も目指せます。・既存顧客中心の事業モデルのため本質的な価値提供に集中でき、売上・利益改善や組織成長の手応えを実感しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～617,000円固定残業手当/月：163,000円～216,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度あり。ご経験を考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告運用コンサルタント※デジタルマーケ支援◆裁量大｜上場グループ基盤｜クライアント成果創出に注力可

【上場グループの安定基盤とベンチャーの自由度を両立／新規アウトバウンド営業なしでクライアント成果創出に注力可能／数千万～億規模案件を戦略立案から改善まで一貫担当】 ■採用背景紹介や既存顧客からの依頼増加に伴い、組織拡大フェーズを牽引いただく仲間を募集しています。現在はまだ成長途中の組織であり、完成された環境ではないからこそ、一人ひとりの意見や挑戦が事業成長に直結します。案件の進め方や組織の在り方にも主体的に関われるため、「裁量を持ちたい」「自分の提案を形にしたい」という方に最適な環境です。 ■業務内容クライアントの事業成長や集客課題に対し、デジタル広告を中心としたマーケティング戦略の立案から実行、改善までを担当します。・既存顧客のリピートや紹介がメイン（新規アウトバウンド営業はなし）・デジタルプロモーション戦略立案・広告運用（Google、Yahoo!、Meta、LINE等）・クライアント折衝および提案・サイト、LP改善提案・効果検証、レポーティング、改善施策実施 ■お客様について：株式会社TBSテレビ、東急不動産株式会社、日本KFCホールディングス株式会社、株式会社ベネッセホールディングス、新日本製薬株式会社などの幅広い業界での支援実績があります。・案件規模は月数百万円規模から、数千万～億規模まであり ■キャリアパス成果に応じて事業責任者候補となります。 ■組織構成代表・役員2名を中心とした少数精鋭組織です。正社員に加えて業務委託メンバーも在籍しており、役職や年次に関係なく意見を発信できるフラットな風土が根付いています。意思決定スピードが速く、検証の粒度と改善速度を強みにしながら成果創出に向き合えます。 ■求人魅力・新規アウトバウンド営業は行っておらず、既存顧客のリピートや紹介がメインのため、新規開拓業務に追われるよりも、クライアント成果創出を重視した働き方が可能です。・数千万～億規模案件を担当し、広告運用だけでなく事業視点で戦略提案まで経験できるため、市場価値の高いキャリア形成ができます。・上場グループの安定基盤を持ちながら、ベンチャーならではの裁量とスピード感を兼ね備えており、挑戦機会が豊富な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～585,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験を考慮のうえ決定・インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルイト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6F

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設立 2018年
従業員数 46名
平均年齢 27.0歳

求人情報全8件

【業界不問】事業部長※個別指導塾「キミノスクール」◇経営陣と直連携◇拡大期の事業・組織づくりをリード
- NEW
～代表・COO直下で教育事業を経営／事業計画・PL・組織づくりを一気通貫でリード／13校舎から更なる事業拡大を牽引～ ■企業概要：当社は「教育で世界を熱狂させる」を掲げ、個別指導塾「キミノスクール」など3ブランドを展開する教育企業です。2018年設立、従業員約60名で、首都圏を中心に新規校舎開校を進めています。 ■業務内容：生徒が自ら学ぶ力を身につけられる教育サービスを持続的に拡大するため、13校舎から更なる出店を目指す事業全体を統括します。代表・COOと戦略をすり合わせ、事業計画からPL、組織設計、採用、人材育成、現場課題の解決まで一貫して推進していただきます。・年間開校計画、売上目標に基づく中期事業戦略の策定・部門PL、予算の策定・管理、拠点拡大に応じた組織図の設計・採用要件の設計および採用人事部との連携・スクールマネージャー、リーダー候補の採用面接・メンバーとの1on1、キャリア面談、人材育成、キャリア支援・現場オペレーション、生徒体験、採用等の事業課題の特定、優先順位付けと解決実行 ■組織構成：キミノスクール事業部は平均年齢30歳の組織です。教育への熱意とビジネス成果を両立する文化があり、事業部長はマネージャー・リーダー・スクールマネージャーを統括し、代表・COOと直接連携します。 ■業務の特徴：既存の仕組みを運用するだけではなく、校舎数が拡大する局面で事業そのものを設計できる仕事です。PL管理、新規開校、組織図、採用要件、KPI、育成の仕組みまで横断し、事業成果と教育現場で働く人の成長を両立させます。 ■求人魅力：・最大年収1,000万円。年間開校計画や売上目標、PL、部門予算を自ら設計し、代表・COOと直接議論しながら、教育事業を「経営する側」として意思決定できるポジションです。・2026年に13校舎まで拡大し、27年3月期以降も更なる新規開校を計画。完成された組織の管理ではなく、拠点拡大に合わせた組織図や採用要件、KPIを一から再設計できます。・数字だけでなく人の成長にも深く関われます。スクールマネージャーやリーダーの採用、1on1、キャリア面談・育成まで担い、生徒への教育価値と事業成果、メンバーの成長を同時に追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,804円～622,577円固定残業手当/月：147,196円～210,280円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～832,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可／中高生向け学習コーチ】年収500万～◆残業~20H◆学習プランの提案他◆生徒の成長に伴走
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【生徒の頼れるサポーター◎オンライン学習コーチ◆マンツーマンで生徒の学習プランを提案◆未経験可◆あなたの受験経験が活かせる】 ■企業概要：「教育で世界を熱狂させる」を理念に、個別指導塾「キミノスクール」、通信制高校サポート校「キミノ高等学院」、大学受験専門塾「武田塾」を展開。教育を通じて自ら人生を動かす力を育んでいます。 ■業務内容：「コーチング×毎日個別指導」を特徴とするキミノスクールの校舎拡大に伴い、通学が難しい生徒を含め全国へ教育機会を届けるオンライン校を強化。学習習慣や勉強への苦手意識、受験に課題を抱える生徒に対し、オンラインでカウンセリング・コーチングを実施します。 ■業務詳細：・生徒・保護者へのオンライン入塾カウンセリング、学習プラン提案・Google Workspace、自社学習管理アプリ、Discordで毎日の学習ログ確認・フィードバック・成績、学習進捗、指導クオリティの管理・生徒ごとのカリキュラム作成、状況に応じた調整・週1回のオンライン1on1による課題抽出、翌週の宿題設定・必要に応じた大学受験の教科指導、質問対応・指導計画書の確認、教材・面談準備、保護者連絡 ■組織構成：キミノスクール事業部は平均年齢30歳の活気ある組織です。教育への情熱に加え、ビジネスとして成果を論理的に追求する風土があり、定期1on1や四半期キャリア面談、MVP表彰等も整備されています。 ■サポート体制：入社直後は先輩のフォローのもと生徒対応や面談準備から着手します。約1か月のOJTでオンラインカウンセリング・コーチングの基本を学び、その後徐々に担当業務を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴：校舎運営ではなく「生徒と向き合うこと」に集中できる点が特徴です。毎日の学習管理と週1回の1on1を組み合わせ、生徒の主体性を引き出します。 ■求人魅力：・年間休日120日、完全週休2日制です。午前中を自分の時間として活用しながら、午後から生徒とのコミュニケーションに集中できます。・塾経験者だけでなく、BtoC営業や提案型販売・接客などで培った関係構築力、KPI達成に向けたPDCA経験を教育分野で活かせます。OJTがあり、教育業界未経験から専門性を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：105,153円～126,184円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,153円～476,184円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＵＬＬ－ＦＩＬＬ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区元麻布3-1-35VORT元麻布5F

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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【業界未経験歓迎】マーケティングコンサルタント ◆アフィリエイトや動画広告など／大型案件多数

～業界未経験歓迎／お客様がモテる仕組みづくり＝マーケティング支援サービスを提供／残業平均月20h／転勤なし～ ■業務概要：クライアントのWebプロモーションの設計、アカウント窓口から仕入れ、運用まで一気通貫でソリューションを提供している当社で、新規開拓営業をお任せします。クライアント企業は、金融、美容、人材、健康食品などが中心となります。 ※アフィリエイト、動画広告のチームがありますので選考を通じて適性をみたうえで決定いたします。 ■業務詳細： Web広告代理店として、新規クライアント開拓の最前線を担っていただきます。まずはテレアポ（アウトバウンド架電）からスタートし、成果に応じて商談・提案営業へとステップアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容【テレアポ業務（入社直後〜）】・ターゲット企業リストへの架電・受付突破〜担当者アプローチ〜アポイント取得・弊社のWeb広告サービス（アフィリエイト・動画広告・SNS広告）の概要説明・架電結果のCRM入力・データ管理【営業サポート業務】・アポ獲得後の営業担当への情報引き継ぎ・提案資料の準備サポート・ターゲットリストの整理・優先順位設計【ステップアップ後（3〜6ヶ月目〜）】・自身で獲得したアポへの商談同席・クライアント課題のヒアリング・広告プラン提案書の作成補助・既存クライアントへのアップセル提案 ■職場の雰囲気：・会社全体で各社員が個事業主のような感覚で業務に取り組んでいます。・成果は給与でしっかりと還元します。・柔軟性が高く、とにかく結果さえ出せば、高く評価される環境です。・明るい方が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方が多いです。・社員同士とても仲が良いのも特徴です。 ■当社について：当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区元麻布3丁目11 Vort元麻布5階勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～608,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：97,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】Webコンサルティング営業◆一気通貫でソリューション提供／成果は給与還元

～リーダー候補／マーケティング支援サービスを提供／転勤なし～ ■業務概要：アフィリエイト広告を主軸に、クライアントのWebプロモーションの設計、アカウント窓口から仕入れ、運用まで一気通貫でソリューションを提供している当社で、Web広告に関するコンサルティング業務をお任せします。 Webサイトに広告出稿するクライアント企業は、金融、美容、人材、健康食品などが中心です！基本的には広告代理店として、弊社の強みであるアフィリエイト広告をベースに、クライアントとASPの仲介をしながら、ASPのマネージメントを実施します。具体的には、ユーザーのペルソナ、サイトに入ってくるユーザーのモチベーションや心理的行動も推測しながらASPが効果的かどうかなど、クライアントの事業の成果を最大化するためのWebによるプロモーション、広告効果の最適化を行います。【具体的な仕事内容】・新規開拓・既存顧客の広告運用、レポーティング・既存取引先の広告事業者との調整、交渉・プロモーションの推移の分析＆レポーティング・アフィリエイトマーケットの分析、課題発見・市場調査・クライアントとの交渉【FULL-FILLで働く3つの魅力】 1. 20代で大手クライアントの予算を一人で担当誰もが知る大手企業の広告予算(数千万~数億円)を、入社2~3年目で一人で担当できます。※通常の代理店では5年以上かかるポジションです 2. 成果が給与に直結/年2回の査定チャンス・半年で月給+30%アップの実績あり(入社1年目メンバー) ・20代で年収600万~800万も十分に目指せる環境 3. Web広告のプロフェッショナルとして市場価値UP ・アフィリエイト広告の運用ノウハウ・動画広告のディレクション経験・データ分析に基づく広告最適化スキル →転職市場で引く手あまたの専門性が身につきます【少数精鋭だからこそ、手厚いサポート体制】・入社後はマネージャーとマンツーマンOJT ・週1回の進捗報告(15分程度)で適切なフィードバック・困ったときはすぐに相談できるフラットな環境・「失敗を責めない文化」で、思い切ってチャレンジできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区元麻布3丁目11 Vort元麻布5階勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～608,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：97,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：深夜勤務手当（10時間分） ■決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎａｔｅｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル3F

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【渋谷】ビジネスプロデューサー◆SNSマーケ支援～新規事業開発まで／次世代総合広告代理店／アカツキG

～マーケ領域の新規事業拡大＆クリエイターに関わる0→１の事業開発／スポーツ・化粧品・飲料品などナショナルクライアントと直接取引多数／SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／20代活躍中／裁量が大きい圧倒的な成長環境～ ■業務概要大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはビジネスプロデューサーとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容１）エンタープライズ企業向けSNSマーケティング支援大手化粧品、スタートアップの大型案件でクライアントに伴走し、経営課題ヒアリング～提案～実行までを一気通貫で担当２）商品開発・プロジェクトリード大手飲料、美容ブランドとのコラボ商品開発など、クリエイター共創による新商品・新サービスの企画～ローンチ３）スポーツチームマーケティング本田圭佑氏オーナーのサッカークラブのマーケティング支援４） IP開発・イベントプロデュース自社IPプロジェクト、イベント企画運営（コスメフェスティバル等）のクリエイター共創イベントの企画・運営５）新規事業開発立ち上げPMから事業責任者まで段階的に担当。0→1フェーズの事業構築 ※入社後の適性・志向に応じてアサイン領域を決定 ■就業環境・週2リモート相談可 ■当社について・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略～戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～503,600円固定残業手当/月：122,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】AE※シニアクラス◆アカツキG会社／20代から大型案件に関われる／大手顧客と直取引90%超
- 締切間近
～SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／圧倒的な成長環境／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援～ ■業務概要シニアアカウントエグゼクティとして、SNSを起点にナショナルクライアントの経営・ブランド課題と向き合い、事業成長につながる打ち手を形にしていただきます。 CMOやブランドマネージャーと並走しながら、数億円規模の案件をリードし、Nateeならではの勝ちパターンや新たな価値創出を担っていただきます。 ■業務内容顧客への最大価値提供、売上・粗利の最大化のために、案件獲得から拡大までに必要な業務を行っていただきます。＜詳細＞・大手企業の経営課題に直結するSNS戦略の立案・複数プロジェクトの進行管理・収益管理・チームメンバーへの案件ディレクション・数億円規模の案件運用・ナショナルクライアントとの新規大型案件や次期予算の獲得をリード・AEチームの提案力・ナレッジ向上に貢献＜将来的に期待すること＞・SNS起点の新規事業開発やIP・新商品開発など、新たな収益軸の創出・営業プロセス改善やSFA活用など、組織スケールに向けた基盤づくりの推進・チームマネジメントや育成（※組織全体の成果最大化） ■案件実績・日本コカ・コーラ株式会社×平成フラミンゴ・ナイキジャパン株式会社×新しい学校のリーダーズ・レゴジャパン株式会社×しなこ　など ■当社について・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略～戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～740,592円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：170,000円～239,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,392円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｔｔｒｚ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区東神田1-9-82階

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

カスタマーサクセスマネージャー◆継続率99％のWebマーケティングSaaS展開企業◆

～解約率1％未満の自社Web接客ツールを支えるカスタマーサクセス／顧客支援から課題分析、開発部門と連携した機能改善・意思決定まで幅広く推進～ ■業務概要： WebページのCVR改善に欠かせない機能を提供する自社マーケティングプラットフォーム「MATTRZ CX」のカスタマーサクセスを担っていただきます。顧客の導入・活用支援にとどまらず、利用状況や顧客の声を分析し、PdM（開発部門）と連携しながらプロダクトの改善・価値向上まで推進していただくポジションです。また、プロダクトに関する問い合わせや障害発生時には、顧客への影響を踏まえた対応方針の判断・関係部署との連携など、CSとしてプロダクトに関わる意思決定も担っていただきます。 ■詳細： ◎顧客のオンボーディング、活用・定着支援および継続的な改善提案 ◎顧客の利用状況・課題・ニーズの分析、チャーン改善・アップセル／クロスセル施策の企画・実行 ◎顧客の声や利用データをもとにしたプロダクト改善課題の特定 ◎関連部署と連携した機能改善・新機能開発の推進 ◎プロダクトの不具合・障害・仕様変更等における顧客影響の判断、対応方針の検討・関係部署との連携 ◎新機能・機能改善に伴う顧客への案内、利用促進・活用支援 ◎CSにおけるKPI設計・分析、業務プロセスの標準化・仕組み化 ◎メンバーマネジメント（選考時のスキルもしくは将来的にお任せしたい業務です） ◆組織構成カスタマーサクセス課については、現在10名ほどの組織です。メンバークラスは全体で7名ほど、主任、課長が在籍しております。 ■当社製品「MATTRZ CX-ZERO」について： Webページ、ECサイトのCVR改善に不可欠な主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、1社につき1名システム運用をサポートする担当がつくなど手厚いサポート体制から解約率1%未満と高い顧客満足度を実現するWeb接客ツールです。 ■魅力：プロダクト運用の全体像を把握し、CSと開発間のブリッジ役としてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-9-8 2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円～540,100円固定残業手当/月：70,500円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート可】SEOディレクター／分析から記事企画・顧客提案まで／継続率99%のSaaS企業

～週2日リモート／Webメディア立ち上げから運用まで担当／SEOの専門性を磨ける環境／継続率99％を誇る自社SaaSサービス展開企業で顧客課題の解決に挑戦～ ■業務内容：コンサルティング事業部にて、コンテンツマーケティング領域を軸に企業様の新規メディア立ち上げや新規コンテンツ作成、リライティング領域におけるディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎クライアントサイトの解析 ◎課題抽出・改善提案 ◎キーワード戦略立案 ◎記事の企画～校閲および進行管理 ◎ライター管理 ◎受注後の顧客対応など ■配属先について：コンサルティング事業部は、集客～接客・CRMといったデジタルマーケティングの課題解決が事業部のミッションです。また、今後はより顧客課題の網羅性を高め、課題に対しダイレクトにアプローチするサービスへの成長が目標です。 ■ポジションの魅力：柔軟な組織で、比較的大きな裁量権を持って仕事を進めていただくことが可能です。また、SEOの領域における専門性の高いスキルや、コンテンツ制作の枠に捉われないクライアントとの折衝を通じた提案能力が身につきます。Webメディアの立ち上げから運用までを経験することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-9-8 2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,672円～338,330円固定残業手当/月：62,662円～78,338円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～416,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎｔｗａｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館8F

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設立 2018年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全4件

【御茶ノ水】食材調達スペシャリスト◆家庭料理のデリバリーサービス「ツクリオ」

■業務概要：当社サービス「ツクリオ」の味の土台を支える食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。 ■業務内容：（1）戦略的パートナーシップの構築・選定・パートナーの開拓と選定：Antwayの求めるクオリティ（部位、鮮度、温度管理等）を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。・供給体制のポートフォリオ最適化：事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。・条件交渉・合意形成：価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。（2）開発購買（商品開発との連携）・食材スペックの定義：商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。・市場トレンドのフィードバック：仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。（3）調達品質の管理・改善・納入品質のスタンダード構築：異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用・トラブル対応と再発防止：品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。・継続的な品質アップデート：顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。 ■入社後の業務ステップ：まずは、現在進行中のプロジェクトを主導し、Antwayの食材調達の基礎を固めていただきます。・パートナー候補との折衝・条件合意：目星をつけている食品メーカー等と、取引条件（価格・ロット・物流）の調整を行い、実運用に向けた合意形成を推進します。・「できること」の解像度を上げる：パートナー企業の製造設備や強みを把握し、「その会社で何が作れるのか」「それが自社のメニューをどう進化させるのか」を言語化します。・部門間連携（メニュー開発チームとの共創）：食材サンプルを元にした試作や検食を行い、現場のフィードバックを調達基準に反映させます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,810円～555,200円固定残業手当/月：90,190円～119,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給機会：1年に1回程度・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂/未経験可】直営工場製造スタッフ◆累計2,000万食を突破／手料理サブスク「ツクリオ」提供企業

【募集背景】『ツクリオ』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。おかげさまで累計2,000万食を突破し、全国的なインフラへと成長しています。より多くのお客様のニーズに応えるべく今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え（お好みメニュー）」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。多種多様なニーズに応える「多品種・高品質」な調理体制を強化するため、新たな仲間を募集します。事業の拡大に伴い、調理現場の組織強化はもちろん、仕組みづくりから共に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容：具体的には、主に以下の役割を担っていただきます。・レシピに沿った、仕込み対応・レシピに沿った自ポジションの調理業務・作られた料理の盛り込み、出荷対応・品質や衛生に対する理解と適切な報連相・キッチン運営に伴う、円滑なコミュニケーション、人間関係構築 ■ポジションの魅力：（1）「チームで作り上げる」一体感と心地よさ一人で黙々と作業するのではなく、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。「お互いの状況を察してフォローし合う」「明るい人間関係の中で働く」ことを大切にしているため、チーム一丸となって数千食を仕上げる達成感を、日々仲間と分かち合えます。（2）調理の本質、品質へのこだわりに専念できる複雑な管理業務よりも、まずは「レシピに沿った正確な調理」や「徹底した衛生管理」が重視されます。プロのレシピを学び、食材の鮮度や盛り込みの美しさにこだわることで、料理人として、また食のプロとしての基礎体力を着実に高められる環境です。（3）「食卓の笑顔」を支える実感が、やりがいになるあなたが丁寧に仕込み、盛り付けたおかずは、その日のうちに家庭へ届きます。お客様からの「美味しい」「時間ができて助かった」というフィードバックは、運営チームを通じて現場にも共有されます。自分の仕事が誰かの役に立っていることを、これほどダイレクトに感じられる現場は他にありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂キッチン住所：東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,744円～290,599円固定残業手当/月：35,257円～42,736円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,001円～333,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｌｍａ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー18F

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設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門｜マーケ・PR｜セールス】総合ブティック型PRカンパニー／実働7時間／大手導入実績あり◎

【20～30代活躍中◎テレビ・SNS・マーケ・グローバルPRなどPR領域全体に幅広い領域に携われる｜伴走型支援のためクライアントの企画上流部分から介入し様々な手段の取捨選択を担っていただける一気通貫がポイント｜実働7時間×年休120日】 ▼企業概要マーケティングやPRを請け負う当社では、市場調査やデータ解析、ヒアリング、ケーススタディ等を協力会社と連携して行い、クライアントに対し、PRに伴うアクションプランニングや商品・サービスの企画を行います。またPRにおいては、戦略のプランニングを行い、PRコンテンツの開発やプロモート活動まで一貫して行います。 ▼入社直後よりお任せする業務：基本的に入社後すぐは研修を通じて社内サービスに関する情報のインプットをしていただき、その後は上長の案件にOJTという形で同席をしていただきます。 ▼具体業務概要（1）既存顧客への営業活動： └顧客に対する年間契約の更新や追加のPR・マーケティング提案を行います。（2）新規顧客獲得のための営業： └新規開拓チームに入り、クライアントへ企画を提案。その他、HPへの問い合わせに対して反響営業を行うこともあります。（飛び込み営業はありません。）（3）後輩の育成： └プレゼンテーションのやり方や顧客折衝の方法について教育を行ったり、業務進捗のマネジメントを行います。 ※担当エリア：基本的に東京が営業活動エリアとなります。今後、全国の新規顧客へ営業活動を展開することも視野に入れておりますので、場合により出張が生じる可能性もございます。 ■充実した福利厚生：・ウォーターサーバーおよびコーヒーマシンを設置しており、いずれもご自由に無料でご利用いただけます。・月2回まで出張整体師による整体を社内で無料で受けられます。・勤続1年以上が経過した社員は、月2回までマンツーマン指導での英会話レッスンを自己負担500円で受けられます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～369,700円＜月給＞ 287,600円～369,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均40時間 ■手当（上記年収に含みます。）：・住宅手当：世帯主・賃貸にお住まいの方を想定し、10000円を試算に含みます。・ヘルスケア手当：一律12000円を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＲＯＶＥ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿6-18-1新宿セントラルパークタワー19F

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設立 2018年
従業員数 220名
平均年齢 27.0歳

求人情報全12件

【EC・Webデザイナー】構成・Figma制作◆自社ブランド◆300％の売上成長を実現するEC企業
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～LPの構成検討からFigmaでのデザイン制作まで一貫して担当／売上・広告データを生かし、成果につながるデザイン力を磨ける／意思決定の速い自社ブランド環境／年休126日・土日祝休み～ ■募集背景について：当社は自社ブランドを展開し、スピード感のある意思決定を武器に急成長を遂げています。今回、さらなる事業拡大と売上・利益の最大化を目指し、各種ECモールに掲載するLPやバナーについて、構成検討からデザイン制作まで一貫して担当いただける「EC・Webデザイナー」を募集します。単なる「作業」としての運用にとどまらず、広告運用、利益改善（PL管理）、物流最適化、SNS連携まで、ブランド成長に必要なすべての点と点をつなぎ、指揮を執っていただける方を探しています。 ■業務内容：各種ECモールでの販売に向けた、商品のLP制作やバナー制作がメイン業務となります。社内のブランド担当者から商品資料、ターゲット、訴求ポイント、キャッチコピーなどを共有しますので、その内容をもとにページ構成の検討からデザイン制作まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ◎ワイヤーフレーム（ページ構成）の作成・デザイン制作（主にFigmaを使用） ◎社内担当者からのフィードバックをもとにしたブラッシュアップ・修正 ◎円滑な進行のための、社内メンバーとのチャットやオンライン・オフラインの打ち合わせ ※タスクの進行状況を踏まえ、ご自身の裁量でスケジュールを管理しながら業務を進めていただけます。 ■業務の魅力： ◎上流から一貫して携わる：部分的な作業ではなく、LPの構成検討からデザインまでトータルで担当できる裁量があります。 ◎マーケティング視点が身につく：日次の売上、広告データと連動し、「どうすれば売れるか」というマーケティングを意識したデザインスキルを磨ける環境です。 ◎スピーディーな環境：自社ブランドのため社内の意思決定が非常に早く、作成したデザインの結果（売上やCVR）がダイレクトに返ってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 新宿セントラルパークタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,466円～377,700円固定残業手当/月：65,200円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　 ※給与改定は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【若手活躍中／麹町】子会社代表(COO直下)◇IPO準備中×EC事業◇在庫管理／財務の知見を活かす

～約2年半で16件のM&Aを実行！急成長企業！IPOも準備中～ COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。・子会社の戦略策定・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務・グループジョインした子会社のPMI ・組織づくり及びチームマネジメント ■当社について ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。一方で、EC市場におけるNo.1の達成のためには、さらにグループ一丸となって、新規ビジネスの立ち上げやそれに伴う新規顧客の獲得を強化していく必要がございます。営業・マーケティング活動のための基盤強化、M&A事業によりグループ会社が増えることに伴い増員することとなりました。 ■魅力・急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験・企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6丁目6-2 番町麹町ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR各線線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＲＯ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都墨田区亀沢1-9-7SPビル2F

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【即戦力歓迎】イラストレーター◆有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム◆平均残業30h以下/在宅可

【有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム/平均残業30h以下/リモート可】 ■業務内容: 有名IPを用いたゲーム開発を行っている同社にて、イラストレーターとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: キャラクター、背景、アイテムといった2Dイラスト全般の制作 ■就業環境：チームによって週2～3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成：現在社員数は、20名となっております。平均年齢は33歳で若手が活躍しています。コアメンバーは業界経験10年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍しています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要：同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢1-9-7 SPビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～591,900円固定残業手当/月：65,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Unityエンジニア】有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム◆平均残業30h以下／在宅可

【有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム/平均残業30h以下/リモート可】 ■業務内容: 有名IPを用いたゲーム開発を行っている同社にて、Unityエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: Unity＋C#を用いてのiOS、Andoroid用のゲームアプリ開発 ■就業環境：チームによって週2～3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成：現在社員数は、20名となっております。平均年齢は33歳で若手が活躍しています。コアメンバーは業界経験10年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍しています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要：同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢1-9-7 SPビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～739,800円固定残業手当/月：78,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄｉｒｅｃｔ　Ｔｅｃｈ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8Barbizon8-4F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 30.3歳

求人情報全9件

【千駄ヶ谷】PM◆経営戦略・事業推進／プロジェクト統括／意思決定支援／社長直下
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■仕事内容株式会社Direct Techは、自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」などを展開するD2C企業です。商品企画から販売まで一気通貫で手掛け、インフルエンサーやアーティストと連携したブランド展開を強みに、スピード感のある成長を続けています。現在は少数精鋭体制のもと、事業拡大フェーズにあり、組織・事業ともにさらなる成長を目指しています。本ポジションでは、経営戦略に基づき事業成長を左右する重要プロジェクトの統括・推進を担います。社長直下にて、これまで代表が担ってきたプロジェクトマネジメント機能を引き継ぎ、戦略から実行まで一貫して関与いただきます。進行管理にとどまらず、優先順位設計や投資判断、意思決定支援まで担い、事業全体の成長をリードする役割です。 ■業務詳細・経営戦略／事業計画に基づくプロジェクトの企画立案・複数プロジェクトの統括、進行管理、優先順位設計・KPI設計および数値分析に基づく意思決定支援・新規プロダクト／サービスの企画、設計・ブランド、マーケ、デザインチームとの横断連携・社内外ステークホルダーとの折衝、調整・課題抽出、改善施策の立案および実行 ■ポジションの特徴・社長直下で経営に近い立場から事業推進に関与・代表が担ってきた中核機能を引き継ぐ重要ポジション・戦略立案から実行統括まで一貫して担当・少数精鋭の成長フェーズで裁量大・事業成長に直接インパクトを与えられる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～708万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,872円～5,237,916円固定残業手当/月：97,594円～153,507円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】有（業績連動）※各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり（入社２年目より支給対象となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】事業企画◆コスメD2C／施策立案・推進・改善／経営直下で成長
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■仕事内容株式会社Direct Techは、自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」などを展開するD2C企業です。商品企画から販売までを一気通貫で手掛け、インフルエンサーやアーティストと連携したブランド開発を強みに、成長を続けています。現在は事業拡大フェーズにあり、ブランド数の拡大や販路強化に伴い、事業を推進できる人材の強化を進めています。本ポジションでは、自社ブランドの売上拡大・成長に向けた施策の立案・実行を中心に、事業推進を担っていただきます。社長直下の環境で、まずは担当領域の推進から入り、プロジェクトの実行や改善を通じて事業理解を深めながら、将来的にはより上流の戦略領域へとステップアップしていただくことを想定しています。 ■業務詳細・売上拡大に向けた施策の企画、立案、実行・プロジェクトの進行管理、スケジュール設計・調整・ブランド、マーケ、デザインチームとの連携・社内外ステークホルダーとの折衝、ディレクション・KPIモニタリングおよび数値分析・データに基づく改善提案、施策のブラッシュアップ・施策実行後の効果検証および改善サイクルの推進・事業課題の抽出、解決に向けたアクション設計・実行 ■ポジションの特徴・自社D2Cブランドの成長に直結する業務に関われる・実行から入り、将来的に戦略領域へステップアップ可能・少数精鋭の成長フェーズで裁量を持って推進できる・社長直下で意思決定に近い距離で業務経験を積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～708万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,872円～5,237,916円固定残業手当/月：97,594円～153,507円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】有（業績連動）※各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり（入社２年目より支給対象となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロックスタ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋3F

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設立 2018年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

《第二新卒歓迎》Webマーケター◆SEOスキル磨ける◆創業2年目で年商6億の急成長中企業／リモート有

★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★20代多数活躍中！メディア運営を軸に“市場価値の高いマーケター”へ！高い裁量でスキルアップできる環境◎ ■当社について当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティングベンチャーです。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。＜入社後の流れ＞まずはメンターのもとでオンボーディングからスタート。 SEOの基礎～実務を学びながら、着実にステップアップしていただきます。＜徐々にお任せする業務＞・記事のライティング／リライト・Googleアナリティクス／サーチコンソールを使用した分析／改善提案・WordPressでのSEO設定・改善対応 ★単なる作業者ではなく、「なぜ伸びたか／なぜ伸びないか」を考えるマーケターとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力（1）メディア運営を一気通貫で学べるオールラウンダーへ企画・集客・分析・改善までをすべて経験でき、事業視点を持ったWebマーケターとしての基礎が徹底的に身につきます。数字を見て、仮説を立て、改善する。「成果に直結するマーケティング」を若いうちから実践できます。（2）若手でも裁量大。チャレンジ歓迎のカルチャー施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成従業員：25名メディア毎に4～5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。平均年齢：20代～30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■働く環境 1日8時間のフレックスタイム制（7:00～22:00）を採用し、働き方の自由度を高めています。自分に合ったワークスタイルで働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～366,666円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収となります。経験・スキルに応じて面談時に決定します ■賞与：年二回（会社や個人の業績に連動する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート】Webマーケター｜SEOライター◆創業2年目で年商6億円の急成長中企業/年休120日

★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★金融領域に強みを持つ自社メディア/高い裁量でスキルアップできる環境 ■当社について当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティング企業です。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。いずれかのメディアに配属され、ユーザーの検索ニーズや行動データをもとに、メディア全体の価値向上を担う役割を担っていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、入社後早期から1サイトの運用をお任せすることもあります。 ■業務詳細記事のライティング・リライト数値分析・改善施策の立案 Googleアナリティクス、Search Consoleを用いた分析 WordPressを用いたSEO施策・各種設定流入ページ・CV導線の最適化 ■ポジションの魅力（1）メディア運営を一気通貫で担える、オールラウンダーへ企画・集客・分析・改善まで、メディア運営を丸ごと経験でき、“事業として成果を出すマーケティング”を実践できる環境が特徴です。「なぜ数字が伸びるのか」「どう事業成果につなげるか」を考える力が身につき、マーケターとしての専門性を高められる環境です。（2）裁量の大きさと、主体性を尊重するカルチャー施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成従業員：25名メディア毎に4～5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。平均年齢：20代～30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■柔軟な働き方が可能・1日8時間のフレックスタイム制（7:00～22:00）を採用・週2リモート可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～366,666円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収となります。経験・スキルに応じて面談時に決定します ■賞与：年二回（会社や個人の業績に連動する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｓｔｉｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2東京ミッドタウン・イースト4F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木】オープンポジション（セールス・カスタマ―サクセス）◆不動産×IT／業界大手と多数取引

【テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載】 ■募集背景：弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2025年時点で提供するサービスは10を超え、販売可能なサービスが拡大したことから、セールスやカスタマーサクセスを担い、リードしていただける方を新たに募集する運びとなりました。 ■業務内容：オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie オフィスリサーチ」や、順次開発提供される新たなサービスの新規開拓営業の他、既存顧客のカスタマーサクセスなど幅広くチャレンジしていただきます。選考プロセスを通じて以下３つの職務内容の中からマッチするポジションをご提示します。（1）ソリューション営業オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie オフィスリサーチ」を中心に新規開拓及びソリューション提案型セールスをお任せします。・営業戦略設計・マーケティングチームと協働したハウスリストの作成・新規セールスパイプラインの構築・新規顧客との接点づくり～クロージング・プロダクト開発・改善のため、開発チームへ適切な顧客フィードバック（2）アカウントエグゼクティブ担当顧客のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案・ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションがない場合は開発チームと協業したソリューション開発）・お客様の部署/会社単位でのデータ活用/DX支援・組織変革のコンサルティング（3）カスタマーサクセス担当顧客においてestieの複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できるような導入支援や運用構築をお任せします。・オンボーディング（導入・運用支援）・アダプション（顧客の業務オペレーション改善・サービス開発への提案）・エクスパンション（新サービス導入の機会発掘）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～517,666円固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある ■賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントエグゼクティブ◆コンサルティング力を身につけられる／競合不在の自社不動産SaaS

【テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載】 ■募集背景：当社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、estie が提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化を担っていただける方を募集しています。営業先は役員や部長レイヤーなどが中心となるため、コンサルティング要素の強い営業活動をおこなうことができます。 ■業務概要：担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。（1）主力製品である「estieマーケット調査」の更なる活用支援（アップセル機会の創出）（2）新規サービスのクロスセリング ■具体的な業務内容：・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案・ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業したソリューションの構築）・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援・組織変革のコンサルティング

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～517,666円固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■成果給（インセンティブ）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシスホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿3-6-4CIRCLES西新宿5F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

労務※給与計算から制度・仕組みづくりへ挑戦◆バックオフィスの市場価値を高める／組織拡大フェーズ

＼おすすめポイント／ ★給与計算や勤怠管理だけでなく、制度設計や業務改善など組織づくりにも携われます。 ★事業成長に伴い管理体制の構築を進めているため、自ら仕組みを作る経験を積めます。 ★将来的には人事制度や総務などへ領域を広げ、管理部門責任者も目指せる環境です。 ■概要： AXISの労務は、給与計算や入退社手続きなどのオペレーションを担うだけではありません。事業拡大に伴う組織課題に向き合いながら、業務フロー改善や制度整備、労務体制の構築などにも携わります。労務の専門性を高めながら、組織づくりや会社づくりにも関われる環境です。 ■キャリアステップ：入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務からスタートします。既存メンバーや社労士と連携しながら事業理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。業務に慣れてきた後は、就業規則改定や勤怠フロー改善、人事労務システム運用などにも挑戦可能です。「どうすればもっと働きやすい組織になるか」「どうすれば管理部門の生産性が上がるか」という視点を持ちながら組織づくりに関わっていただきます。将来的には人事制度・総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成：現在は事業拡大に伴い管理部門強化を進めています。決められた運用を引き継ぐだけではなく、自ら改善提案を行いながら組織を創っていくフェーズです。経営層との距離も近く、自分の提案が会社の制度や仕組みに反映される機会もあります。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日住宅補助や書籍購入補助、社員食堂など福利厚生も充実しています。働きやすさだけでなく、成長環境も重視したい方にとって魅力的な環境です。 ■当社について： AXISグループはWebマーケティング事業を中心に急成長を続けています。組織拡大に伴い、今後はより強固な管理体制や労務基盤の構築が必要不可欠です。今回募集するポジションは、単なる労務担当ではありません。会社の成長とともに管理部門を創り上げるコアメンバーとして、将来的に管理部門責任者も目指せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円固定残業手当/月：55,283円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,283円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与回数：2回・年間賞与100万円以上実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレジール

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区新富2-2-13新富太陽ビル2F

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【業界・業種未経験歓迎】制作ディレクター◆BtoBマーケティング支援／裁量×スキル習得で市場価値UP

【営業なしで顧客価値に集中できる／マーケティング知識×イベント企画で市場価値の高いスキル習得が可能】 ■企業概要株式会社プレジールはBtoBマーケティング支援を軸に、イベント企画・運営や広告制作、Web・映像コンテンツ制作などを展開。クライアントの課題に対し企画～実行まで一貫支援し、高品質なサービス提供で信頼を獲得している少数精鋭企業です。 ■業務内容企業のマーケ・広報担当が抱える「集客強化・リード獲得・施策成果最大化」という課題に対し、イベントを軸にした施策で解決します。まずは既存社員と伴走して業務を遂行していただきます。・顧客ヒアリング、要件整理・イベント／セミナー企画補助・資料作成、進行管理・外部パートナー折衝・当日運営ディレクション折衝相手はマーケティングや広報担当の方が多く、自然とITマーケティングや広報の知識を身にけることができます。 ■配属先情報：合計10名（男性2名、女性8名）が在籍しています。少数精鋭のため部署分断はなく得意分野でフォローしあいながら会社全体でのサービス向上を目指しています。 ■キャリアパス：クライアントと業者というドライな関係ではなく、パートナーとして担当マーケターの要望や悩みに寄り添い一緒に解決を目指すため、事務的な達成感ではなく、自身の喜びや成長、介在価値を感じられます。 ■当社の特徴： ◎競合他社と比較した自社の強み同業者と比べると当社は新規営業は一切なく紹介のみの営業になっています。数字よりもサービスレベルをあげることが重要であり顧客満足度を最大限高めることが企業としてのミッションだと考えています。 ◎社風や自社独自の福利厚生全員個性があって協調しやすい関係性です。 ◎インセンティブ・評価制度ここ2年間での実績ではボーナスを1名あたり通年で3~5ヶ月程度支給しています。また昇給制度として勤続3年目以降は基本1万円／年が勤続昇給としてアップします（その他評価による昇給あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-2-13 新富太陽ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～293,000円固定残業手当/月：72,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（4月・10月 ※前年実績2カ月～） ■モデル年収：560万円：31歳、入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜業界・業種未経験歓迎＞イベント制作ディレクター◆BtoBマーケティング支援◆土日祝休・残業20H

＜目標数字を設けずお客様に寄り添うことを重視◎リピートが多いため新規で顧客獲得なし／月平均20H・土日祝休＞ ■企業概要株式会社プレジールはBtoBマーケティング支援を中心に、イベント企画・運営や広告制作、Web・映像コンテンツ制作を手掛ける企業です。顧客に寄り添った課題解決を重視し、紹介案件のみで成長を続ける少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 ■業務内容 IT企業を中心にセミナー、展示会、イベントの企画～運営を担当。 ※まずは既存社員と伴走して業務をお任せします。【企画・準備】・クライアントとの打ち合わせ参加・目的・ターゲット整理、企画補助、提案資料作成・会場・配信・制作物・運営人員など外部パートナーの手配 ※1イベントあたり約10社と連携【ディレクション】・制作物やスケジュールの進行管理・役割分担・情報共有の整理、品質・納期の調整・複数社の状況を踏まえた全体最適の判断【当日運営～終了後】・会場設営、受付、誘導、配信管理、登壇調整などの現場統括・終了後の振り返り、改善提案 ■配属先情報： 10名（男性2名、女性8名） ※少数精鋭のため部署分断はなく得意分野でフォローしあいながら会社全体でのサービス向上を目指しています。 ■キャリアパス：クライアントと業者というドライな関係ではなく、パートナーとして担当マーケターの要望や悩みに寄り添い一緒に解決を目指すため、事務的な達成感ではなく、自身の喜びや成長、介在価値を感じられます。 ■当社の特徴： ◎競合他社と比較した自社の強み同業者と比べると当社は新規営業は一切なく紹介のみの営業になっています。数字よりもサービスレベルをあげることが重要であり顧客満足度を最大限高めることが企業としてのミッションだと考えています。 ◎社風や自社独自の福利厚生全員個性があって協調しやすい関係性です。 ◎インセンティブ・評価制度ここ2年間での実績ではボーナスを1名あたり通年で3~5ヶ月程度支給しています。また昇給制度として勤続3年目以降は基本1万円／年が勤続昇給としてアップします（その他評価による昇給あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-2-13 新富太陽ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～293,000円固定残業手当/月：72,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（4月・10月 ※前年実績2カ月～） ■モデル年収：560万円：31歳、入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マプリィ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県丹波市春日町多田165

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 30.0歳

求人情報全15件

【丹波市／転勤無】林業DX営業◆社会インフラを支える／スーパーゼネコン・官公庁等へ提案／残業15H程

【森林管理・測量DXアプリの営業／ノルマなし◎商材ありきではなく、顧客課題起点で提案可能／地図×計測データ活用で第一次産業をサポートする事業を展開】 ■業務内容：・自社サービス「mapry」の提案をご担当いただきます。 ■mapryとは… ・紙や勘に頼っていた林業を、データで回せるようにするアプリで、現場の林業データ（木の位置・高さ・状況など）をスマホや専用機器で簡単に取得できるツールです。・少子高齢化や地方の過疎化による業界特有の時間的コストや人材不足などによる林業の課題を解決できます。＜具体的な業務内容＞・展示会やHPからお問い合わせいただいた方々への営業・リード獲得～提案～クロージング～カスタマーサクセスまで＜顧客＞・スーパーゼネコンなど建設、土木業界の法人・各地の森林組合や市役所などの官公庁・大学などの各種研究機関　等 ※リーダークラスとなった場合は、プレイヤーとしての営業活動とメンバーのマネジメントや組織の仕組みづくりをお任せします。 ■組織体制：・現状、6名（メンバークラス3名、リーダークラス2名、オンラインショップの運営など1名／執行役員含む）で構成されています。・地域産業を守りたい、成長意欲や社会貢献意欲が高い方が多く在籍しております。 ■働き方：・月平均残業は15h程、年休120日（土日祝）です。・転勤なく、集中して丹波で好きな仕事に専念できます。・丹波に転居してこられた方は引っ越し手当と住宅手当がございます。・社員食堂もあり ■当社の特徴：・第一次産業の担い手が減る昨今に、IT技術によって大幅な工数削減とコスト削減を可能にすることで日本の自然を支えています。・大手ゼネコンや大学研究機関、森林組合など多くの企業様とのお取引がございます。・お客様のご要望にピンポイントにお応えられる開発力で今後も業界をリードする存在であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,900円～419,900円固定残業手当/月：40,100円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／丹波・未経験◎】生産管理＜ドローン等＞◆残業15h程／林業×ITの急成長ベンチャー／土日祝休

～営業から挑戦も◎／「ベストベンチャー100 (2023年度)」選出／ドローンや測定器製造の生産管理／転居して未経験からの活躍実績も多数！／都会に近い田舎に住もう＜大阪から一時間半＞～ ■業務内容：・林業における森林の健康状態の把握や点群把握とそのデータ活用をITアプリやデバイスで解決する事業を展開する当社にて、自社ドローン開発や森林資源量データ収集のためのスキャナデバイスの製造における生産管理業務をお任せ致します。 ■メインミッション：・お客様と現場との間の納期や技術オプションなどの要望の調整 ■扱う製品について：・レーザースキャナ（ハンディ型・ドローン搭載型・車載型など）・GNSS受信機・ドローン ※森林や土地の形の把握をする際に必要なデバイスが中心です。＜社会のこんな課題を解決＞・第一次産業である林業の担い手は年々減少し高齢化、自己も多く危険が伴う作業です。 →ドローンや車での観測が可能なデバイスやデータ収集とアプリによる活用を手軽にできるよう弊社でデバイス・アプリ開発を実施 ↓ ◆手つかずの危険な自然状態を解消 ◆森林農業防災建設業など幅広い業界に安全にデータを提供可能に ■組織風土：・自由度が高くオフィスは新築で落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。・大阪や三宮から丹波市に転居してご入社された方も多く、同じ志を持った実力派エンジニアとともに働けます。 ■働き方：・月平均残業は15h程、年休120日（土日祝）です。・転勤なく、集中して丹波で好きな仕事に専念できます。・丹波に転居してこられた方は引っ越し手当と住宅手当がございます。・社員食堂もあり ■当社の特徴：・大手ゼネコンや大学研究機関、森林組合など多くの企業様とのお取引がございます。お客様のご要望にピンポイントにお応えられる開発力で今後も業界をリードする存在であり続けます。競合少なく社員数も倍近く増加する中で、陸海空すべての一次産業に貢献できるよう、同じ高い志を持った方を常に募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,900円～419,900円固定残業手当/月：40,100円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ADKエモーションズ

総合広告代理店

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門／在宅可】IPビジネスプロデューサー◆アニメタイアップ業務／企画～実行まで
- NEW
日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターを活用したビジネスを遂行、拡大していく業務です。マーケティング視点をもって、それぞれのIPが持つ価値を最大化するために、タイアップセールス、テレビ枠ビジネス、プロモーション立案、イベント企画等、BtoBから、時にはBtoCまで、幅広い業務を行っています。 ■具体的には： ADKグループ会社との連携を軸に、・担当IPのタイアップセールス・担当IPのテレビ枠セールス・担当IPのプロモーションの企画立案・担当IPのイベント企画立案、及び事業運営・担当IP以外の新規IPでのビジネス創出 ■採用背景 IPビジネスそのものが大きく伸長している中で、従来の総合広告代理店の役割以上のものを求められています。テレビ枠セールス、タイアップセールスという本来の役割を担う人材強化、さらにマーケティング視点を持ったビジネス領域の拡大を実現できるような人材を募集しています。 ◆配属部署・EMコンテンツ事業本部IP事業局コンテンツ領域における営業職に近いイメージです。そのため、権利元、制作会社、得意先含め、外出も多い部署になります。チーム構成：16名（20代3名、30代7名、40代以上6名）中途人員割合：31.3％出社タイミングの目安：水曜日の社内定例ミーティングをベースに月8日以上 ※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定可 ■当ポジションの魅力：誰もが知っていて、長年愛されているIP作品が多い部署なので、出来ることも幅広く、世の中へのインパクトも大きく、やりがいも非常にある仕事だと思います。目の前で喜んでいるファンの方々を目にした時には、相当な充実感があります。一方で、誰もが知っているからこそ、愛されているからこそ、関係者も多く、独自ルールも多く、ハードルも多く、高い。そんなビジネスを一緒に頑張ってもらえるポジティブな人、ぜひ応募いただきたいと考えております。 ■働き方土日祝休み、ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,330円～352,880円その他固定手当/月：41,500円～137,000円＜月給＞ 281,830円～489,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記想定年収は、「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給） ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】経理責任者◆制度・管理会計・内部統制構築／グローバル展開支援・ハイブリッド勤務

＜大型IPを強みにグローバル展開を推進／戦略パートナーは韓国上場KRAFTON／月8日以上出社のハイブリッド勤務／退職金制度あり＞ ■業務概要：数多くの大型IP・グローバルIPを有する当社において、経理責任者として制度会計・管理会計および内部統制に関連する諸業務、グループ会社の経営管理サポートを担当いただきます。グローバル展開を進める当社の根幹を支え、今後の発展の為にご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細：・HDと連携した中期経営計画の策定と推進・月次決算・年次決算の取り纏め（営業利益までの数値取り纏め）・年度予算作成と月次ベースでの予実進捗確認・監査法人対応・国内外グループ会社の業績管理・内部統制をふまえた効率的なワークフローの構築及びシステム化の検討 ■配属組織について： EM ビジネス・マネジメント本部コンテンツ業推局高い専門性を持ち、ADKホールディングス及びビジネス部門との密な連携のもとで業務を遂行しています。全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、プロジェクトの状況に応じたメリハリのあるハイブリッドワークを実践しています。 ■募集背景： ADKエモーションズは、KRAFTONという新しい戦略パートナーを得て、あらためてグローバルに羽ばたこうとしています。経営基盤・経営管理の強化と共に、海外・国内における新しいチャレンジに伴走し、管理の側面から経営とビジネス部門を支える存在として経理責任者を募集します。 ■ポジションの魅力： KRAFTONは韓国上場会社のため、K-SOXへの対応など、これまで以上に高度な経営基盤の構築及び経営管理が求められます。加えて、海外・国内における新しい/様々なチャレンジも始まっています。既に決まったルールの下、粛々と業務をこなすという安定した業務だけではなく、新しいルールを作り、管理基盤を構築し、経営管理を実行していく非常にタフな環境となります。このような環境の中、ビジネス部門と連携して世界に誇れるアニメを創出し、グローバルワイドに拡げていく中で、成長できる機会を多く提供できると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,730円～514,770円固定残業手当/月：143,800円～199,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 514,530円～714,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルおよび前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィングリット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区富ヶ谷1-41-13K&M代々木公園201

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設立 2019年
従業員数 12名
平均年齢 33.5歳

求人情報全1件

【東京都】ビジネスプロデューサー◆インフルエンサーマーケティング特化◆事業成長を牽引するポジション
- NEW
◇◆需要高まるインフルエンサーマーケティング分野で希少性の高いキャリアを築く◎／大手広告代理店や大手ナショナルクライアント様と取引多数◆◇ ■業務内容インフルエンサーを活用したマーケティング事業を主軸に提供している当社にて、今回は事業成長を牽引いただくビジネスプロデューサー職を募集いたします！＜具体的には＞・競合プレゼンや案件創出に向けた自主提案活動・新規or既存クライアントの課題抽出・ターゲットインサイト分析、情報収集・インフルエンサーマーケティング施策全体の戦略設計・提案書作成・意思決定者へ向けたプレゼンテーション・企画・進行管理・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築・クライアントごとの施策実装・効果測定・プロジェクト進行管理・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案 ■ポジション魅力・市場価値を高められる環境◎ 総合的なマーケティング施策に限らず、インフルエンサーマーケティングという希少性の高いスキルを身につけることができます。また、マーケティング施策の幅を広げられるだけでなく、「施策実行」から「事業成長戦略の設計」という高い視座を持つキャリアを積むことができます。・将来的に組織のコアメンバーとして事業成長を牽引◎ 案件の戦略設計から実行まで裁量をもって推進するだけでなく、組織／事業の強化にも積極的に関与し、企業成長をリードいただけます。・大手代理店／ナショナルクライアントとのプロジェクトへの関与◎ 大規模予算のハンドリングや複雑なステークホルダーの調整など、戦略的なマーケティング施策の企画提案のスキルをさらに磨くことができます。 ■1日のスケジュール（一例）：・出社後、メールやSlackのチェック：進行中プロジェクトの数値確認・社内連携：セールス／ディレクション、キャスティングプランナーと連携し、案件進捗の確認、レビュー・提案資料／レポートの作成：社内連携、及び自身で案件に必要な情報収集、クライアントとの提案資料やレポート資料を作成。打ち合わせ準備。・ランチ休憩・クライアントとの打ち合わせ：新規施策の提案、実施施策の振り返り。また、課題ヒアリングや次回施策のすり合わせ、スケジュール／予算等の確認。・翌日のタスクを確認し退勤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区上原1-22-3 ムサシビル 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,790円～633,657円固定残業手当/月：148,638円～222,771円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,428円～856,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロックス

放送・新聞・出版

東京都港区東麻布1-28-2第6文成ビル2F-A

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】テレビ番組AD◇人気バラエティ多数◎ロケやスタジオ収録等◇サポート体制◎服装・髪型自由

□■「TV・映像業界で働きたい」「バラエティ番組が好き」という方にオススメ／未経験スタートの先輩も在籍中！クリエイティブな仕事にキャリアチェンジ■□ ■業務内容ゴールデン帯の人気バラエティ番組のAD（アシスタントディレクター）をご担当いただきます。レギュラー番組以外に、地上波特番、新番組の立ち上げ、Web配信動画コンテンツの制作業務にも携わる可能性があります！プロデューサー、ディレクター、タレント等、多くの人と一緒に番組を作り上げる事は、一筋縄ではいかない事、大変な事も多々あります。その分、自分が携わった番組が出来上がる瞬間の喜びは格別です。未経験から、TV業界への挑戦環境があります。 ■具体的には＜リサーチ・資料作成＞プロデューサーやディレクターなどが決めた方向性に沿って、AIやインターネット、専門家へのヒアリングなどで情報を集め、番組の切り口を探ります。＜ロケの準備＞主に国内のロケ地を下見し、情報をまとめたり撮影を交渉。当日に向けた機材や小道具の準備、食事・撮影技術・車両の手配、スケジュール作成などを行います。＜スタジオ準備・収録＞出演者への連絡、カンペ作成や小道具管理などを行います。収録中に笑ったり拍手をしたりと現場を盛り上げるのも、大事な仕事の1つです。＜映像管理・編集準備＞編集はディレクターが行うため、必要な映像や画像などを手配します。さらに外部企業に依頼するテロップ内容の指示、ナレーション原稿の作成も行います。 PremiereProを使用してディレクターが編集する基盤を作ります。 ■組織構成・先輩社員の前職は様々。事務職、建設現場の施工管理など… 未経験からスタートした先輩もいれば、派遣でのAD経験など、同業界から転職してくれた先輩もいます。中途入社率100％、未経験者の受け入れ体制はバッチリです。 ■キャリアパス将来的にディレクターやAP等へのキャリアアップも可能。実際に入社2～3年目の先輩ADがディレクターへと昇格しました。 ■勤務時間補足・担当番組のスケジュールにより勤務時間に変動があります。・その日の業務にあわせ勤務時間を柔軟に変更可能です。・教育やコミュニケーションを重視しリモートワークは行っておりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-28-2 KNGビルディング2F-A 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,035円～236,702円固定残業手当/月：91,965円～100,298円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮して決定いたします。 ※経験者は前給保証：バラエティ番組のAD経験者の方には、最低でも前職給与は保証します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人気バラエティ番組のアシスタントプロデューサー】キャリアアップ環境◎

◇◆人気バラエティ多数／プロデューサーの補佐として番組制作の全体的な管理業務／補佐から着実にキャリアを積める環境／プロデューサーへキャリアアップを目指せる◆◇ ■業務内容人気バラエティ番組のAP（アシスタントプロデューサー）をご担当いただきます。レギュラー番組以外に、地上波特番や新番組の立ち上げ、Web配信動画コンテンツの制作業務全般にも携わる可能性があります。 ■具体的にはプロデューサーの補佐として番組制作の全体的な管理業務を行っていただきます。＜進行管理＞全体的な予算・スケジュール管理の補助、ADの勤怠管理など＜申請・許諾＞映像で使用する素材や撮影場所の許可撮り・申請作業を行います。ディレクターやADと連携を取りつつ、扱う情報の事実確認も行います。＜収録＞出演者のケア・台本確認作業などを行いながら、収録全体を進行していきます。＜デスク業務＞経費精算、使用した備品の返却などの対応を行ないます。＼このような方におすすめ！／・バラエティ番組が好きな方・AD経験を活かしてチーフADもしくはAPに挑戦したい方・ゴールデンバラエティの経験がある方 ■キャリアパス頑張り次第でプロデューサーへのキャリアアップも可能です。 ■勤務時間補足 ◇閑散期はありませんが、特番を制作する年末（12月）や番組の変わり目である年度末（3月）は繁忙期となります。 ◇その日の業務にあわせ勤務時間を柔軟に変更可能です。 ■企業について人気バラエティ番組や多彩な動画コンテンツの制作を手がける当社。代表は業界歴20年以上ですが、当社は設立5年目でまだ始まったばかり。現在、仕事のクオリティの高さから多くの依頼を受けていますが、人手が足りずにお断りしている状況です。そこで、今後の事業拡大と組織強化に向けて、新たに《AP》を増員募集することにしました。様々なバラエティ番組を制作してきた弊社は、その名の通り“バラエティ”に富んだ、あらゆるタイプの番組制作を得意とするオールラウンドプレイヤー！街ブラロケ、再現ドラマ、密着VTR、トーク番組、クイズ番組、ドキュメンタリー…etc.だからこそ！テレビ番組以外にも、そのノウハウを駆使し様々な映像コンテンツが制作できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-28-2 KNGビルディング2F-A 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 408万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,809円～251,515円固定残業手当/月：101,191円～109,673円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～361,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮して決定いたします。 ※経験者は前給保証：バラエティ番組のAP経験者の方には、最低でも前職給与は保証します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｅｉｂｉｉ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-1-17第2ABビル6F

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全19件

【六本木】コンシューマ事業責任者候補（整備・修理産業向け）◆モビリティ市場／累計資金調達10億円超

■業務内容：当社の基幹事業であるコンシューマ向け事業を牽引し、売上・組織ともに飛躍的な成長を実現いただける「事業責任者」を募集します。事業全体の戦略設計から実行、チームマネジメント、ステークホルダーとの連携まで、一貫してリードいただくポジションです。 ■魅力： ◇既存アセットを活かした事業成長のリード・製品・サービスの基盤はすでに整備されており、拡張・成長フェーズに入っています。・実行力次第で、短期間で大きな成果を出せるポジションです。 ◇経営層との距離の近さと裁量の大きさ経営陣と密に連携しながら、自らの意思でスピーディに意思決定・実行ができる環境です。 ◇チームマネジメント育成・評価・動機付けを含むチームマネジメントの重要な役割を担っていただけます。 ■対象市場と当社の状況：対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須かつ20兆円にも上る巨大な市場である一方、「何十年も変化がないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界を取り巻く厳しい環境」といった複数の構造的な課題を抱えています。当社は、テクノロジーの力で構造を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって良い事業となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。正社員50名程度と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのリーダー候補を募集中です。 ■当社について：約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～517,666円固定残業手当/月：119,048円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】事業開発◆助っ人整備士◆20兆円のモビリティ市場を共に開拓／累計資金調達10億円超

～市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革～ ■ミッション：当社が運営する「助っ人整備士（整備士版スポットワーク）」において、事業成長のボトルネックを特定し、構造的な課題を解決しながら事業拡大を推進するBizDevポジションです。整備士の働き方改革、副業市場の拡大、需要変動に耐える整備工場のオペレーション最適化という業界全体の課題を捉えながら、サービスの仕組み・プロセスを企画し実装していきます。 ■業務内容： 1）業務プロセスの可視化・課題抽出助っ人整備士事業の既存オペレーション（人員配置、工場連携、マッチング、日次オペレーションなど）を詳細に把握稼働率低下やリソース不足、工場側の負担などボトルネックを特定将来スケールした際に発生し得る構造的課題の洗い出し 2）事業改善およびシステム要件定義課題とデータを元に、業務改善案・事業運営モデルを企画改善を実現するためのシステム仕様の整理（要件定義）プロダクトチーム・エンジニアへの橋渡し 3）改善プロジェクトの推進（BizDev／PM role）提案内容を実行する改善プロジェクトを立ち上げスケジュール管理、ステークホルダー調整、KPI設計改善内容の実装・検証までをリード 4）新規事業企画・サービス拡張新しい整備士の働き方モデル（副業・稼働最適化・評価制度・報酬設計など）の企画工場／整備士双方が使いやすい仕組みの構築 ■ポジションの魅力： ◎巨大で複雑だがDXが遅れている整備・修理産業を根本から変える事業開発ができる ◎リアルオペレーション × プラットフォームの両面に携わることで、深い構造課題にチャレンジできる ◎当社は現場オペレーションもエンジニア組織も内製化しているため、アジャイルに改善サイクルを高速で回すことが可能 ◎「整備士の働き方改革」「事業者の収益最適化」「カーオーナーのUX改善」というテーマで世の中に対して社会的インパクトを与えることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,667円～507,937円固定残業手当/月：98,000円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＭｏｓｈＵ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル8F

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設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【Androidエンジニア／マネージャー候補】CtoC自社アプリの新規開発と受託開発◆Kotlin

～自社内で開発に携わりたい方／コミュニケーションが活発な企業で働きたい方／客先常駐なし／自社アプリ開発と受託開発の二刀流／Swift～ ■業務内容・若手エンジニアのマネジメント・自社アプリにおけるAndroid OSアプリケーションの追加開発、保守・新規自社アプリのクライアント側の開発・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発・受託開発業務におけるクライアント側の開発 ■言語環境 Kotlin ▼ご担当いただきたいこと・自社アプリのクライアント側の開発（全員でチーム開発します）・当社CTOと共に、受託開発案件にjoin ※客先常駐は一切なく、すべて自社オフィス内での開発となります ■組織構成開発本部（取締役CTO管轄の部で開発部長がメンターになります）＜自社プロ開発メンバー構成＞・サーバー：開発部長及びテックリード含め11名（自社プロダクト：GoによるAPIの開発、PHPによるCMSの構築　受託開発：Python、Go、PHP）・アプリ：CTO含め3名＜自社プロダクト：iOS（Swift）、Android（Kotlin）受託開発：iOS（Swift）、Android（Kotlin）、Flutter（Dart）＞＜受託開発メンバー構成＞・エンジニア：2～9名 ※受託開発は基本的にCTOとマネージャー、テックリードが担当している案件に入っていただきます。 ※全員、受託と自社プロを担当しています。 ■自社プロダクト＜mirumone＞ライブ配信×オークションのサービスです。まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。＜ミヤマアユミのイラストアプリ＞ SNSフォロワー数11万人越えのイラストレーター「ミヤマアユミ」先生の描き下ろしイラストが入手できます。 ■仕事で得られるもの・CTOや開発部長など、経験値の高いエンジニアから直接"イイコード"の書き方が学べます。・チーム開発の進め方、社内外のレベルの高い人とのやりとりによって得られる経験。・リリースしたばかりの自社プロダクトのグロース、サーバー側の開発の経験。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル8F、9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～470,000円固定残業手当/月：128,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,000円～621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与（会社業績と成果によって支給の有無を決めています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【iOSエンジニア／マネージャー候補】CtoC自社アプリの新規開発と受託開発◆Swift

【自社内で開発に携わりたい方／コミュニケーションが活発な企業で働きたい方／客先常駐なし／自社アプリ開発と受託開発の二刀流／Swift】 ■業務内容・若手エンジニアのマネジメント・自社アプリにおけるiOSアプリケーションの新規開発/追加開発、保守・新規自社アプリのクライアント側の開発・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計/開発・受託開発業務におけるクライアント側の開発 ※言語環境：Swift ▼ご担当いただきたいこと・自社アプリのクライアント側の開発（全員でチーム開発しています）・当社CTOと共に、受託開発案件にjoin ※客先常駐は一切なく、すべて自社オフィス内での開発となります ■組織構成開発本部（取締役CTO管轄の部で開発部長がメンターになります）＜自社プロ開発メンバー構成＞・サーバー：開発部長及びテックリード含め11名（自社プロダクト：GoによるAPIの開発、PHPによるCMSの構築　受託開発：Python、Go、PHP）・アプリ：CTO含め3名＜自社プロダクト：iOS（Swift）、Android（Kotlin）受託開発：iOS（Swift）、Android（Kotlin）、Flutter（Dart）＞＜受託開発メンバー構成＞・エンジニア：2～9名 ※受託開発は基本的にCTOとマネージャー、テックリードが担当している案件に入っていただきます。 ※全員、受託と自社プロを担当しています。 ■自社プロダクト＜mirumone＞ライブ配信×オークションのサービスです。まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。＜ミヤマアユミのイラストアプリ＞ SNSフォロワー数11万人越えのイラストレーター「ミヤマアユミ」先生の描き下ろしイラストが入手できます。 ■仕事で得られるもの・CTOや開発部長など、経験値の高いエンジニアから直接"イイコード"の書き方が学べます。・チーム開発の進め方、社内外のレベルの高い人とのやりとりによって得られる経験。・リリースしたばかりの自社プロダクトのグロース、サーバー側の開発の経験。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル8F、9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～470,000円固定残業手当/月：128,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,000円～621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与（会社業績と成果によって支給の有無を決めています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＣＥＰＴＩＯＮ

総合広告代理店

大阪府大阪市福島区福島2-7-24NANEI福島ビル6F

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

【大阪市】WEB求人メディア営業＜賞与年4回＞未経験でも安心の1ヵ月研修あり／インセンティブあり

～大阪市福島区／未経験可／インセンティブが魅力／土日祝休み完全週休二日制／丁寧な教育制度あり／賞与年4回～ ■業務内容：地域の大手企業から飲食店まで、人材採用を検討しているクライアントへ求人広告を提案します。具体的には、『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。取材、撮影後は社内の原稿作成スタッフに原稿作成を依頼します。専任で原稿作成と画像制作をしている内勤の担当がいるため、営業活動に専念することができます。また、受注後、掲載がスタートしたお客様へのアフターフォローもお任せします。 ■働き方：12時出社のため朝の通勤ラッシュを回避できます。 ■教育体制：未経験からでも安心して始めていただけるように、先輩社員がマンツーマンでサポートしています。アパレル、飲食店勤務で働いていたという、異色の経験を持つ社員も、未経験から挑戦し当社で活躍しています。モデルとなる先輩社員から丁寧に仕事を教えてもらうことができる環境で、成長することができます。 ■魅力：インセンティブで高収入を目指すことができます。新規顧客の獲得分のインセンティブや売上のインセンティブが、上限なしで支給されます。さらに営業のランキングを競うキャンペーン時期に成果を出すことで、報奨金も獲得することができます。インセンティブと報奨金で30万円以上獲得する社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島2-7-24 NANEI福島ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,334円～262,200円固定残業手当/月：66,666円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～328,866円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験能力等を考慮の上、決定します。・昇給／年1回・賞与／年4回（3ヵ月毎に支給）・顧客対応手当あり(インセンティブ) ■年収例：年収420万円 22歳（1年目）年収550万円 25歳（入社2年目）年収698万円 33歳（入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】求人広告営業★9割未経験入社★賞与・昇給年4回／インセンティブ有！月給30万円～

～業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／未経験入社9割／充実した教育制度／賞与・昇給年4回／未経験から高収入も実現可能～ ★未経験から提案営業へチャレンジ可能！ ★3か月ごとの評価制度で早期昇給・高収入を実現！ ★土日祝休み・年間休日120日！有休も取得しやすい環境です！ ? 本ポジションでは、『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などの求人広告を活用し、企業の採用課題を解決する提案営業をお任せします。「営業スキルを身に着けたい」「頑張った分だけ収入を上げたい」「同世代より稼げる営業になりたい」という方に最適な環境です。 ■業務内容お客様は大手企業から飲食店までさまざまです。採用課題のヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。掲載後の効果検証や改善提案も行い、採用成功まで伴走する提案型営業です。? ・採用課題のヒアリング・求人広告や採用サービスの提案・原稿制作ディレクション・掲載後のフォロー、効果分析・改善提案 ? ＜魅力点＞ ■未経験から営業スキルが身につく単に商品を売るだけではなく、「企業の採用課題をどう解決するか」を考えながら提案するため、提案力・コミュニケーション力・課題解決力など、将来にも活かせる営業スキルが身につきます。また、既存顧客の引継ぎもあるため、入社後すぐに新規開拓だけを任されることはありません。既存・新規の両方を経験しながら成長できる環境です。 ■未経験入社9割！異業種出身者が多数活躍！入社後は約1週間の座学研修を実施。その後は先輩社員との同行営業を通じて、商談の進め方や提案方法を学びます。実際に活躍している社員の約9割が営業未経験スタートしており、アパレル販売や飲食、接客サービスなど異業種出身者も多数在籍しており、未経験から活躍できる教育体制が整っています。 ? ■頑張りが収入に直結！20代で高収入も可能！成果は3か月ごとに評価され、昇給・インセンティブに反映されます。入社半年で目標達成する社員もおり、基準達成で毎月5万円以上のインセンティブを獲得可能です。さらに、月20万円以上のインセンティブを獲得している社員も在籍。年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、20代で年収アップを実現している社員も多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 204号室勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～262,200円固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～333,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験能力等を考慮の上、決定します。・昇給／年4回・賞与／年4回（3ヵ月毎に支給）・顧客対応手当あり(インセンティブ) ■年収例： 550万円 22歳（入社2年目） 650万円 25歳（入社3年目） 698万円 33歳（入社5年目）リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アントレ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビル26F

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設立 2019年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【丸の内】メディア企画・サービス企画｜独立・開業支援プラットフォームの新規施策・事業企画に挑戦

【メディア企画・サービス企画｜国内最大級の独立・開業支援メディアを進化させる】会員数41万人を誇る国内最大級の独立・開業支援メディア「アントレ」。29年以上にわたり“独立”という選択肢を社会に届けてきた当社は、現在サービス価値の再定義やサイトリニューアル、リブランディングを進める変革フェーズにあります。本ポジションでは、会員向けサービスやイベント、アライアンス施策、広告商品など、アントレの新たな価値創出につながる企画を推進いただきます。独立開業を考える個人ユーザーと、加盟店拡大を目指すクライアント双方への価値向上を目指し、「どんなサービスがあれば会員が増えるか」「どうすればより良い独立支援ができるか」を考え、仮説構築から実行・検証まで一貫して携わることができます。 ■会社概要アントレグループは、「自分らしい、独立した働き方に誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、独立・開業メディア「アントレ」を中心に、起業スクールや事業承継支援、中小企業向け経営支援サービスを展開しています。独立を目指す個人と事業成長を目指す企業をつなぐ国内最大級のプラットフォームです。 ■お任せする業務独立・開業を検討している会員が、より自分に合った案件と出会い、資料請求から成約までつながる仕組みづくりを行います。サービス企画のご経験を生かして、新規提案もお任せします。・自社メディア「アントレ」の商品・サービス企画、販促施策の立案・ユーザー導線設計やコンテンツ最適化・会員向け新サービスの企画開発、仮説構築・検証・オウンドメディア運営や外部アライアンス施策の企画推進・SNSやイベントを活用したユーザー接点の創出・オンライン／オフラインイベントの企画・運営・アントレグループ横断プロジェクトの企画推進・広告商品の企画開発、運用改善 ■配属組織：リーダー１名、メンバー３名（兼務） ■このポジションの魅力・独立・開業領域における41万人の会員基盤を活用し、新サービスや新たな収益モデルの企画に挑戦できる・ユーザー分析から企画立案、実行、効果検証まで一気通貫で担当できる・変革フェーズのため、サービスリニューアルや新規施策を自ら形にしやすい・経営陣との距離が近く、アイデアをスピーディーに実現できる環境

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 591万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,732円～326,989円固定残業手当/月：100,755円～122,622円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,487円～449,611円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■査定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北浜】【経営者向けコンサル営業】加盟店開拓や事業拡大を支援／年休127日

【独立開業を支援するメディアの提案営業｜事業成長を支援し29年｜リモート可｜インセンティブ有】飲食チェーンや学習塾、美容サロンなどの経営者に対し、「加盟店を増やしたい」「後継者を見つけたい」「フランチャイズ（FC）展開したい」といった事業成長の課題解決を支援する営業職です。提案先は中小企業の社長から大手企業の事業責任者まで。広告掲載だけでなく、FC本部構築や事業承継支援など、経営戦略に踏み込み、企業の成長パートナーとして伴走します。 ■業務内容：・後継者やFCを募集したい顧客を開拓し、自社メディアへの掲載提案や、掲載中企業の掲載継続提案・支援 └顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案実施具体例として… ・広告掲載はしたが集客に課題がある→掲載内容の見直し、配布資料や説明会内容の改善提案→応募獲得数の向上を支援・現状直営店しかないがFC展開していきたい→本部体制強化の提案、FC本部構築の支援、加盟店の稼働率向上のための研修提案など→仕組みづくりを提案し、事業拡大を支援。 ■顧客の特徴：コンビニエンスストア、外食チェーン、学習塾、介護、ハウスクリーニング、その他サービスなど。中小企業の代表や取締役のほか、大手企業の事業部長や役員といった高レイヤー層の役職者の方々とお取引しています。 ■組織構成：20代～30代の社員中心。部長以下メンバー4名。 ■入社後：チームを組み、必ずメンターが付くので、OJTを通じて日々の業務をサポートします。2年以内を目安に、経営者とのやり取りや様々な課題解決方法の提案をして頂きます。入社後1年ほどは、約7～10社の企業とやり取りを行い、徐々に慣れていただきます。経営者と対話でき学びの機会も豊富です。 ◆当社で働く魅力・現役経営者と対峙しながら様々なビジネスモデルに振れて｢商売の本質｣を学べる・様々な独立した方々（経営者やオーナー、アントレ社員など）インタビューできるので、自分の目指す姿が具体的になる・元リクルートの事業部だから、リクルートの営業ノウハウが身につく！また高額無形商材を提案する｢課題解決型｣の一生モノの営業力が身につく

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1-5 平和不動産北浜ビル8F 勤務地最寄駅：京阪線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 485万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,741円～243,347円固定残業手当/月：82,778円～91,256円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,519円～334,603円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■査定：年2回（4月、10月） ※インセンティブ制度あり　3か月毎の目標達成で最低8万円×4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンシア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂3-17-1いちご赤坂Village5F

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤坂】総務・人事スタッフ◆採用・労務・総務などお任せ／年123日休・土日祝休／業界未経験歓迎

□■事業拡大中・バックオフィス体制強化に向けた増員募集／企業が抱えるさまざまな課題を解決するため、採用支援・営業コンサルティング・クリエイティブを通じて支援する会社■□ ■業務概要：人事・総務の実務担当として、採用業務や労務関連業務、各種総務業務を中心に担っていただきます。 ■ポジションの特徴：会社運営を支えるバックオフィスとして、正確かつ丁寧な業務遂行が求められるポジションです。 ※請求書の作成業務は一部発生しますが、経理業務を担当するポジションではありません。 ■業務詳細：＜人事＞ ◇採用活動の運営（応募者対応、面接日程調整等） ◇入退社手続き ◇勤怠管理 ◇雇用契約書等の作成・管理 ◇人事関連書類の管理 ◇社会保険・労働保険手続きの補助 ◇社内制度運用のサポート＜総務＞ ◇契約書管理 ◇備品・設備管理 ◇郵便物・来客・電話対応 ◇各種行政手続き ◇社内イベント運営 ◇社内ルール・規程の管理 ◇請求書の作成・発行 ◇その他バックオフィス業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-17-1 いちご赤坂Village5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,620円固定残業手当/月：43,380円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】経理・総務スタッフ◆経費精算・給与計算など／年123日休・土日祝休／業界未経験歓迎

□■事業拡大中・バックオフィス体制強化に向けた増員募集／企業が抱えるさまざまな課題を解決するため、採用支援・営業コンサルティング・クリエイティブを通じて支援する会社■□ ■業務概要：日常的な経理業務を中心に、会社の経営基盤を支える実務担当としてご活躍いただきます。 ■ポジションの特徴：経理実務担当として、正確かつ効率的な業務運営を担う役割です。 ※資金繰り、財務戦略、予算策定など経営判断に関わる財務業務は既存担当者が担うため、本ポジションの担当範囲には含まれません。 ■業務詳細： ◇請求書発行・管理 ◇経費精算 ◇社員の給与計算 ◇オフィスの備品管理 ◇電話・来客・郵送物対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-17-1 いちご赤坂Village5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,620円～237,000円固定残業手当/月：43,380円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟8F

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設立 2019年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

新規事業責任者候補◆TikTok Shop・TikTok GO・ショートドラマ／プライム上場グループ
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■概要当社の新規事業であるTikTok Shop/TikTok GO/ショートドラマのいずれかをメインにお任せするポジションです。当社は、TikTok公認広告代理店・MCN事業を既存事業として成長してきましたが、直近でTikTok Shop/TikTok GO/ショートドラマ等の新規事業を次なる事業の柱として注力しており、いずれかの新規事業を中心となって推進していただく想定です。どの事業も大きな市場となっていくことが期待されている事業ですので、ポテンシャルのある市場を自らの裁量で切り開いていくやりがいのあるポジションではないかと思っています。ご担当いただく事業や事業の中での役割等はお話させていただきながら、最適な形でご提案させていただければと思っております。 ■業務一例 ※業務内容はお任せする役割によって多少異なります。・各事業の戦略・戦術構築・各事業の組織構築・運営・各事業での他企業とのアライアンス・各事業でマーケティングチームと連携した広報・マーケティング活動・各事業における新規クライアント営業・各事業におけるクリエイターや制作会社との連携 ■魅力 TikTokはこれまで認知予算×大企業が中心にマネタイズを行ってきた市場ですが、TikTok ShopやTikTok GO、ショートドラマといった新たなビジネスが始まったことで大きく変化しているタイミングです。これらの新しいビジネスが立ち上がることで、ビジネス的に今までと規模感の違う大きな市場が生まれる非常に面白いタイミングだと思います。当社では、これまで確立してきたTikTok市場におけるリーディングカンパニーとしての事業基盤に加え、新たなビジネスにも積極的に取り組んでいるので、ダイナミックな市場の変化を感じながら、市場を自ら作っていく楽しさを感じられると思います。意欲のあるメンバーには積極的に裁量をもって主体的に事業運営を仕掛けていってもらっているので、成長意欲の高い方には非常に相性のいい市場・会社ではないかと思っております。また、その結果として成果を出した方にはどんどん役職や給与が上がっていく環境があります。実際に当社では、これまで自らのエネルギーを十分発揮できていなかったメンバーが大活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟 8階勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：83,333円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定となり、ご経験やスキルにより検討いたします ■メンバークラス：年収400～700万円程度 ■責任者クラス：年収600～1200万円程度 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスプロモーション／プランナー※リーダー◆TikTok Shop・TikTok GOほか
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■概要 TikTokを軸として幅広いプロモーションの提案型営業を行う部署にて、業務推進やマネジメントなど幅広くおまかせするポジションです。マーケティングとプロダクトに強みを持っている弊社ではリードが潤沢なため、更なる事業拡大に向けて営業組織の強化を図っていくフェーズにあり、プレイヤー業務の他、次世代リーダーの育成を目指した組織開発、戦略立案等を担っていただけることを期待しています。ご興味がおありの方はゆくゆく会社経営も含めたCxO候補などへのキャリアパスがございますので、ご入社タイミングでの役割期待や業務内容などご相談し決定していきたく考えています。 ■業務一例・営業組織全体の統括（戦略立案～実行管理までの一気通貫マネジメント）・売上最大化に向けた営業戦略／KPI設計・モニタリング体制の構築・営業組織の仕組み化・標準化（商談プロセスの最適化、成約率向上施策の推進など）・経営陣と連携した事業戦略立案および事業計画策定・新規事業領域（TikTok Shop／TikTok GO／ショートドラマIP）の営業戦略構築・既存代理店モデルからの進化（EC・予約・IP領域への拡張）事業、組織を作り上げていくフェーズなので、事業運営や組織運営に主体的に関わっていくことが可能です。 ■魅力・既存の営業モデルを回すのではなく、組織開発・戦略設計など「営業組織を創っていく側」としての挑戦が可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、TikTok Shop／GO／ショートドラマという未踏市場で、営業戦略から事業開発までを担えるフェーズです。実際に、studio15では、これまで自らのエネルギーを十分発揮できていなかったメンバーが大活躍しています。新たなキャリアを築いていきたい方と、是非ご一緒できることを楽しみにしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟 8階勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円固定残業手当/月：125,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定となり、ご経験やスキルにより検討いたします ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソルー株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F

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設立 2019年
従業員数 70名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【上野/未経験歓迎】人事アシスタント◆ 20代30代活躍！採用・制度設計・組織開発等幅広く携わる
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人材業界からのキャリアチャレンジ歓迎◎創業5年で売上28億円・直近3年で売上成長率211％・2019年創業から従業員数53名に拡大中》 ■業務内容本ポジションは、人事（採用）アシスタントのお仕事になります。・採用広報・ブランディング施策の企画・実行・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など）・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など）・応募者・学生対応、進捗管理・内定者フォロー、インターンの企画・運営・自社メディアの運用（HP・YouTube・noteなど）将来的にはSNS運用（TikTok・Instagramなど）や採用戦略の設計など、幅広い業務にチャレンジできます！ ■当社について：創業8年目のWebマーケティングベンチャー企業です。5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：66,970円～92,084円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 352,684円～484,941円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年2回（6，12月） ■昇給：年1回（成果に応じた随時昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
web広告営業◆不動産業界向けのWebマーケティング施策に貢献◆急成長ベンチャー◆インセンティブ◎
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《創業5年で売上28億円を達成したWebマーケティング企業》業界知識を武器にWeb広告営業へチャレンジ！～不動産に限らず、自動車や保険など、BtoCの売買経験をお持ちの方も大歓迎～＝求人のポイント＝【成長環境】新卒10か月でマネージャー昇格実績あり【急成長企業】成長率211％／社員の75％が20代／20代管理職60％【働きやすさ】御徒町駅徒歩2分／土日祝休み／賞与・インセンあり ■募集背景不動産業界向けのWebマーケティング施策を本格始動！業界知識を武器に戦略立案から実行までフルコミットでおまかせします！＜事業内容と今後の事業展開＞・SNS広告運用支援・ Google、Yahoo!、Meta、Instagram、LINE、TikTok等の運用型広告支援・ホームページ・ランディングページのWEBサイト構築・情報管理・売上拡大・業務効率向上等DX推進に向けたコンサルティング・「データ取得」「分析」「改善案立案」のアクセス解析 ■入社後6ヶ月間の育成フロー（目安）入社後の約半年間は、新事業関連の商談サポートと新規商談サポート業務を中心に、先輩社員のもとで動き方とビジネス感覚を習得していただきます。・商談サポート：クライアントとの商談に同席し、提案の流れ、課題のヒアリング方法、受注後のフローなどを掴んでいただきます。・専門性の確立：半年後を目安に、経験を活かし、適性や興味（戦略コンサルティング、新規事業開拓など）を考慮しながら、担当領域の専門性を高めていただきます。 ※研修期間は能力に合わせて変動し、早ければ2～3ヶ月で独り立ちすることも可能です。 ■配属部署：・セールスチーム：現在7名が所属しており、平均年齢は30代前半！社員の75％が20代で20代管理職は60％です！活躍のチャンスが多数あります。 ■同社について・創業6年目のWebマーケティングベンチャー企業です。5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。・役職や年次に関係なく、成果を出すためにオープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。新卒入社からわずか10か月でマネージャーに昇格した社員もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：66,972円～117,367円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 352,686円～617,367円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ：あり └個人数値目標の達成率に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋｉｗａｍｉ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区外神田2-3-6成田ビル7階

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設立 2019年
従業員数 14名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【SaaS営業】バーチャル店員xR Cast／総額2.4億円資金調達／4期連続黒字／大手導入実績多数

デジタル技術を活用しつつも、顧客体験を損なわない店舗の省力化に向けて３Dアバターを活用したバーチャル店員ソリューション等を展開する当社にて、エンタープライズ向けにバーチャル店員「xR Cast」の提案営業をお任せします。＼おすすめポイント／ ◇東洋経済すごいベンチャー100選出！4期連続黒字の急成長！ ◇ミニストップ、イトーヨーカドー、カインズ等にも導入！ ◇総額2.4億円資金調達、少数精鋭でイグジットを目指すITスタートアップです！ ■商材のニーズについて：今後の労働者人口の減少などから店舗の省力化・無人化は避けられないテーマです。当社では、３Dアバターを活用したバーチャル店員や、次世代のVR技術として、裸眼で体験可能なバーチャルテクノロジーに着目し事業展開をしております。ターゲット市場は、スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、百貨店、ショッピングセンターなど、多店舗展開をしている小売業界のエンタープライズ企業を主としつつ、従来対面にて接客を行なってきた業務をリモート化、AI接客にて効率化を目指せる領域です。 ■業務内容：導入店舗数を伸ばしていくことをミッションに、将来の幹部候補として業務に取り組んでいただく事を期待しています。・クライアントのヒアリング～課題特定・課題に合わせた自社ソリューションのカスタマイズ、提案 ※販売商材の特徴として、ソフトウェア、ハードウェア、クリエイティブ、コールセンター受託まで、ワンストップで提供が可能なため、担当顧客向けにどういった組み合わせで提供するのがベストなのかを企画することが可能です。 ■評価制度：・圧倒的な成長率がある上で、しっかりと実績を評価する体制もございます。入社時の年収は業界平均と比較しても見劣りするかもしれませんが、1,2ヶ月の短期スパンで評価にあった昇給がございます。入社１年間で最大月15万円の昇給実績もございます！ ■商材の特徴：店舗の省力化は不可避のテーマですが、その結果デジタル化が過度に進行すると、無機質な巨大自動販売機を生み出すことにつながると考えました。弊社は3Dアバターを活用して、テクノロジーの中に人の温かみを吹き込み、有機的な要素を残したまま省力化することを実現します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-3-6 成田ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～287,300円固定残業手当/月：74,500円～82,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペイトナー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門5-9-1

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可】事業開発（BizDev）◆自分の提案がそのまま事業の推進力になる手触り感◆副業推奨
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～フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／リモートワークOK／年休128日／完全週休二日制（土日祝休み）／副業推奨／福利厚生充実～【募集背景】事業拡大に伴い、BizDev機能をさらに強化するための募集です。まだ体制として型ができあがっている領域ではなく、現場に入り込み、社内外の関係者を巻き込みながら切り拓いていただくことを想定しています。マニュアルや前例に頼れる環境ではないからこそ、裁量を持って自ら仮説を立てて動き、泥臭く解を導き出していただけるポジションです。【業務内容】本ポジションのミッションは大きく2つです。（1）販路拡大・新規パートナー・アライアンス先の開拓および提携交渉・リード獲得～クロージングまで一貫した新規提案活動・既存パートナー・取引先とのリレーション構築、クロスセル・アップセル・提携スキーム・契約条件の設計と社内外調整（2）課題出し・課題解決・現場オペレーションにおけるボトルネックの特定と改善施策の立案・実行・KPIの策定とモニタリング、施策のPDCA推進・プロダクト改善に向けた現場インサイトの言語化・フィードバック・社内外の関係者（経営陣・開発・パートナー企業等）を巻き込んだプロジェクト推進 ※ご経験・志向性に応じて、上記に加えチームマネジメントやアライアンス業務までお任せする可能性があります。【ポジション魅力】・特定の型がまだ存在しないフェーズだからこそ、営業・提携交渉・オペレーション改善・場合によっては採用まで、事業成功のために必要なことは何でもやる「総合格闘技」的な動きができます。・経営陣との距離が近く、自分の提案がそのまま事業の推進力になる手触り感があります。・型を作る側に回れるポジションのため、次のフェーズでは仕組み化・組織化のリードも見据えたキャリアパスが描けます。・Fintechというすべての産業に横串で関わる領域で、社会インフラを作る最前線に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田オフィス住所：東京都港区三田3-9-11 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,596円～7,374,396円固定残業手当/月：142,700円～218,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します（これまでの実績として、現年収以上のオファー額をご提案してきました） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経理マネージャー候補◆企業価値向上とIPO実現に直結する経理基盤の構築・運用をリード
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【概要】本ポジションは、経理・財務領域の責任者候補として、企業価値向上とIPO実現に直結する経理基盤の構築・運用をリードいただく役割です。月次・四半期・年次決算の統括、開示・内部統制対応などの実務管理に加え、制度設計や業務改善を通じて「上場企業水準」の経理体制をつくり上げることがミッションです。経営陣・監査法人・証券会社など社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、経営判断に耐えうる数字を迅速かつ正確に提供する仕組みを確立していただきます。単なるオペレーションマネジメントではなく、企業成長の方向性に合わせて経理組織をデザインする経営パートナーとしての活躍を期待しています。【募集背景】当社は数年以内のIPOを見据え、事業・組織ともに転換期を迎えています。売上・事業領域の拡大に伴い、取引の複雑化・件数増加が進み、経理・財務の重要度は高まっています。四半期・年次決算、開示資料作成、内部統制・J-SOX対応など、上場基準に準じたオペレーション構築が急務です。現状は、責任者が実務を回しながら制度設計や改善も兼務しており、専門性を持って現場と経営をリードできる経理マネージャーが不可欠です。本ポジションは、経理・財務の知見を活かし、監査法人・証券会社・社内各部門のハブとして、経理基盤を経営レベルに引き上げます。単なる決算責任者ではなく、「IPOを実現するための経理組織づくり」そのものを推進する経営パートナーとして活躍できるポジションです。【業務内容】（1）社内規程の策定・運用管理部門と他部署の間に立ち、社内規程の策定および運用を担っていただきます。（2）・月次・四半期・年次決算・財務諸表の作成・金融商品取引法や会社法に基づく開示資料の作成・監査法人との対応・折衝（3）・上場準備・制度設計・原価計算規程、販売管理規程、稟議規程などの財務関連社内規程の整備・運用・会計士や弁護士など外部専門家との連携・各部門長（決裁権者）との調整、全社員へ向けた説明（4）抜本的な業務改善・業務効率化課題の洗い出しやツール導入などを通じた、業務プロセスそのものの再設計。事業規模の拡大とIPO実現を見据え、社内外でのコミュニケーションを大切にしながら、上記の業務に広く携わっていただければと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田オフィス住所：東京都港区三田3-9-11 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,596円～7,374,396円固定残業手当/月：142,700円～218,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します（これまでの実績として、現年収以上のオファー額をご提案してきました） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1

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設立 1901年
従業員数 5,251名
平均年齢 -

求人情報全21件

【名古屋／在宅可】ビジネスプロデューサー（営業職）◆日本を代表する企業◆フレックス制
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＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞ ■業務概要：・クライアントのマーケティング課題の解決を最前線でリードする、営業人材（ビジネスプロデューサー）をお任せします。 ■業務内容：・IGP（Integrated Growth Partner）を標榜するdentsu Japanの中核企業である電通のクライアントへの責任者として、各業界を代表する大手企業から中堅企業、そしてスタートアップまで、国内外の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース。及び上記領域に留まらない、経営課題・事業課題に対するソリューション提供の推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援、新規事業の開発・推進等をお任せします。 ※2018年、「営業局」から「ビジネスプロデュース局」へ名称を変更。 ■業務詳細：・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務 ※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります。 ■当ポジションの魅力：・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく・各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行出来るため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できる・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス ■当社について：・「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～736,000円固定残業手当/月：75,000円～196,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～932,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※賞与・諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CX】CRM・カスタマーサクセスプランナー◆マーケティング課題解決※在宅勤務可／東証プライム上場

◇◆お客さま体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンスの変革をお任せ／ユーザーLTV最大化のための戦略立案／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／東証プライム上場／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施◇◆ ■業務概要：・クライアントの顧客＝ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献いただきます。・さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック、フレーム、アルゴリズムの開発と実践もお任せします。 ■具体的な業務：・クライアントの1stPartyData（PD）と2nd、3rdPDとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析、理解促進・データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略、戦術立案と施策実施・実施した施策の検証および対策、打ち手の立案、実施（PDCAの推進）・これらを通じた、CRM／カスタマーサクセスを実現するロジック、フレーム、アルゴリズムの開発 ■働き方改革について：・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。・「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・オウンドメディア、企業公式のソーシャルアカウント運用経験・クライアント（会員）データの運用もしくはマーケティング利用経験・マーケティングオートメーション（MA）の運用経験やSFDC、Adobe、Googleなどの各種資格・「Treasure Data」「Salesforce Marketing Cloud」「Snowflake」などのデータ基盤の利活用経験・統計や数理解析スキル（SASやRなど、専門ツールの利活用経験含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり（海外および全国）

＜予定年収＞ 580万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～736,400円固定残業手当/月：77,000円～194,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,000円～930,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。＜年収例：あくまでも一例となります＞ 25歳：500万円程度（残業代・賞与込み）／30歳：800万円程度（残業代・賞与込み） ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラジマ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル2階

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設立 2019年
従業員数 46名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

＜エンタメ・創作好きの方へ＞世界で注目されるデジタル縦読み漫画の編集担当◆未経験歓迎

同社が手掛けるデジタルコンテンツのひとつ、縦スクロール漫画に特化した事業部にて、デジタル配信コミックの編集業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的にお任せする業務は下記のとおりです。・立ち上げ業務(コンペ・構成決め・企画書・キービジュアル作成など) ・クリエイターチームの制作進行・管理・連載先関係者との調整、原作作家さんとの連携・漫画制作チームとの連携、評価原作作品の決定・コンペから監修・校正など一連の編集業務をお任せします。現在同社で編集者として活躍しているメンバーは5名いますが、全員が編集者業務未経験から挑戦しています。エンタメや創作物への高い興味関心と、フラットな目線を活かして活躍中です。デジタルコンテンツに関わってみたい、エンタメに興味がある、そういった意欲の高い方を歓迎いたします。 ■縦読み漫画とは？韓国発祥、スマホ特化型のデジタルコミックです。通常のマンガと比較して、「縦型スクロール」「フルカラー」「ウェブ公開が前提」という特徴があります。「梨泰院クラス」をはじめ、世界的な大ヒット作が続々と生まれ、盛り上がりを見せています。縦読み漫画は世界ですでに日本のマンガ市場5000億円と近しい規模になっています。 ■制作実績：・『婚約を破棄された悪役令嬢は荒野に生きる。』が、漫画アプリcomico（コミコ）でデイリーランキング＆女性人気ランキング1位を獲得。 ■同社について： YouTubeにてオリジナルアニメの制作・配信を行っているエンタメベンチャー企業です。今回「縦読み漫画」制作の新規事業をスタートし、第一弾として配信したコンテンツが好評のため、さらなる拡大を目指して増員することになりました。「縦読み漫画」は従来の漫画・ウェブコミックと異なり、オールカラーや縦スクロールといった特徴を持つ電子コミックです。一緒に『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出す仲間を募集しています。未経験から多くの方が入社しており、「人が夢中になる面白い作品を作りたい！」、「とにかくシナリオを書きたい！」、「創ることで生きていきたい！」という想いで入社しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,900円～314,766円固定残業手当/月：82,600円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,500円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅／エンタメ／編集職ポジション】縦読み漫画の監督兼制作進行リード◎ヒット作品多数！

【地方在住の方も多数活躍中／週2リモート可／東京オフィスとリモートワーク、東京オフィスへの交通費をすべて実費支給します】世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを目指し、「今世紀を代表するコンテンツを創るー」をミッションとする当社にて、漫画編集者（＝制作ディレクター）の業務をお任せします。縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションです。多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) ■業務内容 ◎連載にむけた作品の立ち上げ業務：制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ◎制作ディレクション：制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ◎チームメンバーマネジメント：制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ◎分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ■縦読み漫画について現在、世界では、韓国・中国を筆頭に「縦読みマンガ」の市場が伸びています。すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「縦読みマンガ」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。日本発のスタジオから世界と闘っていくエンタメベンチャーを一緒に作っていきませんか？ ※ソラジマの作品例「傷だらけ聖女より報復をこめて」「シンデレラ・コンプレックス」「コピースキルの最強魔導師」変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★本社　※23.9.27更新住所：東京都港区芝浦１丁目１２－３ Daiwa 芝浦ビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～314,766円固定残業手当/月：81,600円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｉｎｔ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー37F

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設立 2019年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【週3在宅／人材営業経験を活かす】新規事業立上げ（BPaaS）◆EC×人材◆IPO準備中／フレックス
- NEW
【ECデータ分析ソリューションのパイオニア企業での新規事業】～EC×人材（即戦力タレント）のBPaaS事業～ ■募集背景：当社は、日本の主要ECモールデータを独自分析し、2,100社を超える導入実績を持つデータカンパニーです。私達が次に挑むのは、データによる分析・戦略提示に留まらず、「実務が回る体制」までをワンストップで提供する新事業です。EC事業者が抱える「戦略はあるが、実行する人がいない」という構造的課題を、国内最大級のデータ×即戦力タレント×業務支援の力で解決します。 https://www.nint.jp/topics/topics-14170/ ■業務内容： EC運営における人材不足と実行力不足という課題を解決するため、EC特化の即戦力プロフェッショナル人材を必要な領域へピンポイントで提供する新サービス「EC Talent」に関する 0→1の市場創造から、1→10の仕組み化までを一貫してお任せします。単なる「マッチング」に留まらず、事業そのものをグロースさせるためのあらゆるタスクを担います。※ご経験や志向に合わせ、事業とメンバーを牽引するマネジメント職へのアサインも可能です。 ■具体的な業務内容：・価値検証・サービス設計・GTM戦略・再現性の構築・法人営業：顧客課題の定義と、最適なプロ人材の提案・タレント登録（ToC）：スキル・志向性の確認と案件マッチング・運用・フォロー：契約交渉から、稼働後の成果最大化に向けた伴走・オペレーションの仕組み化 ※供給側（プロ人材）の獲得戦略立案、将来的な人材紹介領域への拡張準備などもお任せします。 ■組織構成：現在立上げから1年ほどとなっており配属先は7名で構成されています。内6名は既存部門からの異動者でここから1年ほどで倍の規模の組織を目指すため採用を行っています。 ■当ポジションの魅力：・すでに当社のデータサービスを活用頂いている顧客へのアップセル、クロスセル提案となるので、提案先が豊富にあり提案がしやすい・ECという成長事業の中で安定性もありつつ新規事業に挑戦することができる・データに関する戦略から実行までを一気通貫で支援することができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,434,000円～5,920,400円固定残業手当/月：130,500円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮し決定半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｎｄ　ｒｏｏｔｓ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市中央区薬院1-5-6ハイヒルズ 7F

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設立 2019年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全3件

【博多／未経験OK】採用広報／SNS・記事・動画を活用／転勤なし／土日祝休み／120日休み

◆◇採用広報×人事を一気通貫で担当／SNS・動画・記事で「つくれる人事」へ◇◆ ■採用背景：グループ認知拡大と採用力強化を同時に進めるための新設ポジションです。立ち上げフェーズの専任担当として、採用広報と採用実務を両輪でリードいただける方を募集します。 ■業務内容： SNS・記事・動画／音声コンテンツを用いた採用広報と、母集団形成～面談対応までの採用業務を一貫してお任せします。【採用広報・コンテンツ企画】・Instagram、TikTokなど各種SNSの運用戦略立案、投稿企画、コンテンツ制作、効果検証・社員インタビュー、カルチャー紹介等の記事企画・取材・執筆・編集（note、Wantedlyなど）・YouTube、Podcast等の動画・音声コンテンツの企画立案、撮影・編集ディレクション、配信管理【採用実務】・採用媒体（求人サイト等）の運用管理、求人票のブラッシュアップ・スカウトメールの文面作成・配信、ターゲット設計・応募者対応（面談日程調整、カジュアル面談・選考同行など）【プロジェクト推進】・広報と採用を連動させたキャンペーンやイベントの企画・実行・グループ全体のブランド力向上につながる施策の提案・推進 ■使用するチャネル・ツール：・Instagram、TikTok 等のSNSアカウント・note、Wantedly 等のオウンドメディア・記事プラットフォーム・YouTube、Podcast 等の動画・音声配信チャネル　ほか ■魅力ポイント：・SNS／記事／動画・音声など複数メディアを横断的に経験し、「発信ができる人事」として市場価値を高められる環境です。・OJTや社内勉強会により、未経験領域も実務を通じて段階的にキャッチアップできます。・柔軟な働き方が可能で、アイデアを積極的に提案・実行しやすい風土です。 ■組織構成・キャリアパス：・事業部や広報・人事など関係各所と連携しながら、少数精鋭で企画～実行までを推進します。・将来的には採用広報のスペシャリスト、人事企画、ブランド戦略担当など、グループ全体をリードするポジションを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：夏冬各1回、計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／未経験OK】採用人事（グループ11社／中途採用担当）転勤なし／土日祝休み／戦略設計から可能

◆◇グループ11社を一気通貫でリード／多職種採用で経験値UP／戦略～実行まで担える採用ポジション◇◆ ■採用背景：グループ全体の事業拡大に伴い、中途採用体制の強化を目的とした増員募集です。11社の採用ニーズを横断的に支え、将来的にはグループ採用戦略の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容：グループ11社を対象に、中途採用の企画～実務まで一気通貫でお任せします。【採用戦略・要件定義】・事業責任者との打ち合わせによる採用要件・ペルソナ設計・採用計画・KPIの設計、母集団形成戦略の立案【母集団形成・媒体運用】・Wantedly、Green、doda、Indeed等の運用（原稿作成、スカウト、効果検証）・エージェント選定・折衝・関係構築【選考プロセス運用】・カジュアル面談、一次面接対応・候補者とのコミュニケーション、日程調整・内定者フォロー～クロージング【データ分析・改善】・応募数／通過率などのKPI分析・プロセス改善提案、レポーティング・採用予算や媒体選定の自律的な判断・推進 ■魅力ポイント：・マーケター、エンジニア、コールセンターSV、クリエイター、保育士など、多様な職種・業界の採用を経験可能。・戦略設計から実務運用まで裁量大きく関われ、自身の施策が採用成果・事業成長に直結。・OJTやナレッジ共有が整っており、未経験領域の職種にも挑戦しながらスキルの幅を広げられます。 ■組織構成：採用担当チームで連携しながら、各社の事業責任者や社外エージェントと協働します。フラットなコミュニケーション環境で、意見発信や施策提案がしやすい組織です。 ■キャリアパス：グループ採用のリーダー／マネージャー、人事企画、グループ全体の人材戦略推進など、採用の専門性を軸にしつつ、上流の人事領域へとキャリアを広げていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：夏冬各1回、計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＺＥＮ

放送・新聞・出版

東京都大田区西蒲田7-52-7 三興ビル301

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

AD／TV業界デビュー歓迎／人気番組制作サポート／キー局勤務
- NEW
報道・情報・バラエティー・スポーツなど、多彩なジャンルのテレビ番組制作を担当します。 ■取材・ロケ業務ーーーーーーーー・企画立案や取材交渉・ロケハンや取材の補佐・ニュース取材・動画編集、MAの補佐（テロップや音楽・ナレーションの補助） ■OA業務ーーーーー・生放送番組の進行（※ OAD・TK・FM）・フリップ、テロップ、CG作成補助・CG画面の送出・スタジオ演出補佐・生中継の構築・テロップ送出補佐 ※OAD（番組内の進行指示） ※TK タイムキーパー（時間管理） ※FM フロアーマネージャー（出演者のフォロー・カンペ出し） ■海外映像収録・国際中継サポート（要：英語のスキル）ーーーーーーーーーーーーーーーー・海外・国内の映像収録・スポーツ中継の収録・国際中継の構築 ■記者業務ーーーーー・国内、海外の事件や世の中の出来事、事故等のニュース原稿の作成や取材 ■SNS配信ーーーーー・YouTube配信やネット記事の配信・公式HPの管理 ■テロップ作成・送出ーーーーー・放送用のテロップの作成・イラスト作成・テロップにアニメーション付け・生放送中にテロップの送出業務 ■校閲・校正ーーーーーー・放送前の原稿の誤字脱字チェック・事実確認（ファクトチェック）・表現チェック（差別・誤解を招く表現の修正）【ディレクターには早くて3年で昇格可能！】番組の現場責任者として企画、出演者との交渉、台本作り、演出などを行います。制作スタッフ全体を指揮する重要なポジションです。

【東京都内のテレビ局または制作会社】 ★転勤なし！配属先は希望を考慮して決定します。＜配属先＞・港区（六本木、新橋、台場）・渋谷区（渋谷、原宿）・千代田区（半蔵門）・中央区（日本橋） ※上京して活躍している社員多数 ※受動喫煙対策あり＜本社＞東京都大田区西蒲田7-52-7 三興ビル301

【AD】月給26万円～＋交通費全額支給＋各種手当【ディレクター】月給35万円～＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※ADは固定残業代（4万7,000円／30時間分）、ディレクターは固定残業代（6万0,000円／30時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※英語が使用できる方は優遇します。

株式会社Ｖｉｎｃｕｒｅｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿1101

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【新宿】クリエイティブプランナー◆フレックス／設立4年で年商26億円のデジタルマーケティング企業

【美容・コスメ領域に強みを持つデジタルマーケティング企業／フレックス／転勤なし】 ■業務内容： Webマーケティング領域におけるクリエイティブのディレクション及び企画立案サポート、制作進行管理、情報設計、品質管理までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・クライアントのマーケティング課題や広告のパフォーマンスデータに基づき、広告コンセプトや企画の立案・クライアントや社内、外部パートナーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進・データや顧客ニーズを基に、情報を整理し、クリエイティブの構成案や原稿を作成・ブリーフィングから最終納品まで、クリエイティブ制作のワークフロー全体の進行管理・パフォーマンスデータや分析結果を基にクリエイティブのPDCAサイクルを主導し、効果の最大化・クライアントとの折衝窓口として、企画のプレゼンテーションやクリエイティブ戦略に関する報告 ■仕事の魅力・やりがい：・まずは制作進行管理や情報設計からスタートし、将来的にはデータ分析やマーケティング戦略までを網羅するクリエイティブディレクター、さらにはクリエイティブマーケターへと、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。・自身の企画やディレクションがビジネスに与えるインパクトを数値で可視化し、高速でPDCAを回すことで、効果的なクリエイティブを追求する再現性の高いスキルを身につけることができます。・プランナーとして経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを統括するプロデューサーやチームを率いるマネジメント職、あるいはデータ分析や媒体戦略を極める専門職など、デジタルマーケティング領域で多角的なキャリアを築くことができます。 ■当社について：設立4年で年商26億円を達成した、美容・コスメ特化のデジタルマーケティング会社です。戦略立案から広告運用・SNS運営まで一気通貫で支援し、自社メディアやD2Cブランド運営で培った実践的なノウハウを強みとしています。美容ブランドを中心に1,000名以上のインフルエンサー起用実績があり、幅広いマーケティング施策でクライアントの事業成長を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1101 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,429,196円～4,858,404円固定残業手当/月：68,400円～136,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,833円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補】アカウントプランナー◆SNSマーケ◆美容・コスメブランドのグロース戦略をリード

◎2030年売上100億円を目指す成長企業／大型案件のブランドグロースを推進／事業責任者候補◎ 新規案件の増加や自社D2Cブランドの拡大を背景に、2030年売上100億円を目指し事業成長を加速しています。今回は、顧客成果の最大化と組織拡大を担うアカウントプランナー（マネージャー候補）の募集です。美容・コスメ・D2C領域を中心に、課題抽出から戦略立案、施策実行、改善提案までを一貫して担当。広告運用にとどまらず、SNS・クリエイティブ・インフルエンサー施策を横断しながらブランド成長を支援していただきます。月間5,000万円～1億円規模の案件を担当し、媒体戦略、LP、UGC、クリエイティブ企画、顧客提案まで幅広く関与。自らの意思決定がCPA・ROAS・売上に直結する環境です。将来的には組織マネジメントや事業責任者へのキャリアアップも目指せます。 ◆業務詳細・クライアントへの課題ヒアリングおよび提案・SNS（Meta、TikTok、X、LINE等）を活用した広告戦略の設計・配信データやGA4を活用した分析・改善提案・LP、バナーなどのクリエイティブ企画・ディレクション・インフルエンサー施策やキャンペーン企画・社内チーム、媒体社、外部パートナーとの連携・プロジェクト進行管理、予算管理、収支管理・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ※担当社数は3～5社程を想定 ◆組織体制アカウントプランナー2名（広告運用兼任）広告運用、クリエイティブチームと連携 ◆プロジェクト例背景：大手代理店による予算消化型の運用で、ROIが伸び悩んでいたヘアケアブランド案件仕掛け：CTR・CVR・CPMをもとに縦型動画を企画し、LP、UGC、TVCM、IPコラボまで横断して、認知から購買までの動線を再設計成果：3年分の在庫をわずか1カ月で完売。広告運用の改善にとどまらず、ブランドの売れ方そのものを変革 ◆魅力/やりがい ◎2030年売上100億円を目指す成長フェーズの中核メンバーとして活躍。将来的には組織マネジメントや事業責任者など、経営に近いポジションを目指せます。 ◎月間5,000万円～1億円規模の案件を担当。自らの戦略や意思決定がCPA・ROAS・売上に直結し、クライアントの事業成長を牽引できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1101 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,483,920円～7,500,036円固定残業手当/月：126,340円～208,330円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は能力・経験・前給等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バフェットコード株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台1-14-2301

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【東京】インサイドセールス◆国内最大級！月間160万人以上利用の企業財務プラットフォーム/在宅可

【在宅可】月間160万人以上、国内150万社以上の企業財務データプラットフォームを展開/企業規模拡大に伴う増員募集/初期接点から商談創出、初期提案設計まで ■業務内容： SMB顧客を対象に、インサイドセールスとして初期接点から商談創出、初期提案設計までを一貫してご担当いただきます。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の事業状況や検討背景を深く理解したうえで、「誰が・何を・なぜ検討しているのか」を構造的に整理し、成約につながる商談を設計することがミッションです。 ■具体的な業務内容：・問い合わせ／資料DL／トライアル利用企業への初期アプローチ・顧客の経営課題（営業戦略、M&A、投資、新規事業など）のヒアリングおよび整理・顧客ニーズに応じたサービス説明、仮説提案、商談設計・フィールドセールスと連携した商談引き継ぎや情報共有・CRMを活用した顧客情報や対応履歴の管理および改善提案・マーケティング／営業と連携した商談創出プロセスの最適化 ■当社の特徴：・当社は、企業情報を一元集約し、あらゆるビジネスシーンで活用できる企業分析SaaSプロダクト「バフェット・コード」を提供しています。国内外の上場や非上場企業の膨大なデータを集約し、経営、M&A、新規事業開発、投資活動における効率化を実現しています。月間160万人以上のユーザーに利用されており、さらなる成長が見込まれています。・当社は、「世の中のすべての企業情報」を集約するというミッションを掲げ、情報格差を解消することで、より多くの人々が平等にアクセスできる情報基盤の構築を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,375円～658,854円固定残業手当/月：140,625円～257,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～916,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（評価制度に基づき、昇給・降給を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大手向け営業◆国内最大級！月間160万人以上利用の企業財務プラットフォーム/在宅可

【在宅可】月間160万人以上、国内150万社以上の企業財務データプラットフォームを展開/企業規模拡大に伴う増員募集/企業の課題特定～商談創出までを支援 ■業務内容：エンタープライズ顧客を対象に、特定業界・特定アカウントへの戦略的アプローチを担うBDRとして、商談創出を主導していただきます。単なるアポイント獲得ではなく、企業・業界・部門の状況を踏まえた仮説構築を行い、「なぜ今、この企業で、このテーマを扱うのか」を定義した上で、成約につながる商談を設計することがミッションです。AEと連携しながらアカウントプランの初期設計段階から関与し、エンタープライズ攻略の起点となる質の高い商談創出を担っていただきます。単なるアポイント獲得ではなく、企業・業界・部門の状況を踏まえた仮説構築を行い、「なぜ今、この企業で、このテーマを扱うのか」を定義した上で、成約につながる商談を設計することがミッションです。AEと連携しながらアカウントプランの初期設計段階から関与し、エンタープライズ攻略の起点となる質の高い商談創出を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・特定業界やターゲットアカウントに対する戦略的アプローチの企画、実行・企業や業界動向、財務情報、事業戦略を踏まえた経営課題仮説の構築・経営企画、M&A、新規事業、DX部門を中心とした初期接点の創出・顧客の検討背景や意思決定構造を踏まえたヒアリングおよび課題整理・顧客課題に応じたストーリー設計、仮説提案、商談設計・アカウントエグゼクティブとの商談引き継ぎ、情報共有・CRMを活用したアカウント／商談情報の管理および改善提案・マーケティングや営業と連携したエンタープライズ向け商談創出プロセスの設計、改善 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・SaaSプロダクトの営業／インサイドセールス／BDR経験・エンタープライズまたは特定業界・アカウントを意識した営業活動の経験・経営企画、M&A、新規事業、DXなど経営テーマに関する商談・提案経験・財務情報や事業戦略を踏まえた仮説立て・提案を行った経験・CRMを活用したパイプライン管理や営業プロセス改善の経験・マーケティングやフィールドセールスと連携した商談創出・アカウント設計の経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,270円～718,750円固定残業手当/月：164,063円～281,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（評価制度に基づき、昇給・降給を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＥＡＤ　ＯＮ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区東新橋2-16-4パラッツォフォレスタ4F

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設立 2019年
従業員数 6名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】イベントディレクター※大手国内IT企業との直取引/インセンティブ豊富

【業界・職種未経験歓迎！】～大手国内IT企業との直取引／インセンティブ豊富／将来的にはコンサルを目指すポジション～ ■業務内容：コロナ禍を契機にDX化が進み市場の変革、拡大を続けるイベントマーケティング市場領域においてマーケティングプロフェッショナルとしてコンサルティングビジネスを展開する当社にて、イベントディレクターとして業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： IT企業をメインクライアントとしてマーケティング視点からのオフラインイベント(展示会)の企画、制作、運営を行っていただきます。イベントプロデューサーの企画から展示会案件に対し、計画や実行部分をメインで担っていただきます。将来的にはプロデューサーやコンサルタントを目指していただくポジションです。・他グループ、パートナー企業と協力のもとでのオフライン施策の実行準備・イベント当日の現場運営、進行・イベント終了後の事後レポートやデータ集計・イベント実施後の振り返り実施 ■配属先情報：代表1名、マネージャー1名、プロデューサー2名、ディレクター1名、営業1名で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後まずは1週間程研修で基礎を学んで頂きます。その後OJTにて業務を習得いただきます。将来的には入社３～4年後を目安にプロデューサー⇒入社8年後を目安にコンサルタントを目指していただきます。 ■業務の特徴：・目標達成の際は、粗利に対してのインセンティブが特別賞与として支給されるため、コンサルタントには年収1000万を超える実績もあります。・現状は全ての案件がクライアントからの直接取引となっております。・会社として現状年間70案件程を対応しており2～6案件程を同時進行頂きます。 ■当社の特徴について： 2019年設立、従業員は少数ではあるものの、確かな実績とイベント市場の急成長に伴い国内企業からのニーズが増加し、案件依頼が継続的に増加しています。特に国内大手IT企業やベンチャー・スタートアップ企業向けにマーケティング観点からのイベントプランニング、ディレクションに特に強みを持った運営体制が特徴となります。主要取引先としては大手国内IT系企業、国内メガベンチャー企業と代理店を挟まず、数多くの直接取引を実現させています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-16-4 パラッツォフォレスタ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～475,000円固定残業手当/月：95,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ支給有（3月） ※インセンティブの詳細は面接時にお伝え致します。 ■モデル年収（インセンティブ含め）：入社1年目：500万円入社3年目：700万円入社5年目：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクスト・モビリティ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12第五グリーンビル3F AB

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

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【福岡】カスタマサクセスマネジャー ※三菱商事×西鉄/AIオンデマンド交通「のる～と」/全国出張あり

◆◇AIオンデマンド交通「のる～と」MaaS領域で社会課題に挑む◎AIオンデマンド交通で地域交通の未来を創る◎計画～実装～運用まで一気通貫◇◆ ■採用背景：交通弱者の増加やドライバー不足など、地域交通を巡る社会課題が全国的に深刻化する中、AIオンデマンド交通や公共ライドシェアの導入案件が急増しています。現在80以上の自治体・企業で導入しており、さらなるニーズに応えるため、企画・導入・運用改善まで一貫して伴走できるコンサルティング・カスタマーサクセス体制を強化すべく、新たなメンバーを増員募集します。 ■業務内容：自治体・交通事業者に対し、課題整理からサービス定着までを支援いただきます。・自治体・交通事業者へのヒアリング、現地調査・交通課題の分析、サービス計画立案、導入コンサルティング・バス停・運行経路・システム要件の設計、各種届出対応・運行開始に向けた関係者調整、運転士・行政担当者への操作レクチャー・住民説明会の企画・実施、利用促進施策の提案・運行データ分析に基づく改善提案、サービス定着支援・プロジェクトレポートや提案資料の作成・全国各地への出張対応（月2回程度を想定） ■魅力ポイント：・計画立案～現場実装～運用改善まで一気通貫で携わり、机上のコンサルに留まらない「成果の出る支援」ができます。・AIオンデマンド交通やMaaSなど成長領域で、データ活用と現場支援の両方のスキルを習得できます。・リモートワーク・フレックス制度を活用しやすく、出張を含めた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成・働き方：少数精鋭で営業・CSを含め全体約20名ほど。入社後はOJTや既存メンバーのサポートのもとプロジェクトに参画し、約半年を目途に案件の主担当としてご活躍いただきます。将来的にはコンサルタントリーダーやプロジェクトマネージャーとして、地域交通戦略をリードしていただくことを期待しています。 ■企業の特徴：西鉄と三菱商事のジョイントベンチャーとして、公共交通の運行実務と商社の事業開発ノウハウを融合。AIオンデマンド交通「のるーと」をはじめとする公共交通DXプラットフォームを武器に、導入地域の継続率100％という高い実績と競争優位性を誇ります。

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号天神ビル９階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,019,544円～5,846,616円固定残業手当/月：77,538円～112,782円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 412,500円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給や賞与は個人の成績に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｄｄ　Ｆｌｏｗ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング5F

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 26.0歳

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【渋谷】SNS動画広告のインサイドセールス◆中小企業の課題解決/最短2ヶ月で昇給昇格/明確な評価制度

◆業界未経験歓迎！最短2か月で昇格昇給可能／広告のソリューション営業職に挑戦したい方へ／完全実力主義・明確な評価制度で成長環境◎◆ ■業務内容人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱えている顧客に対して動画広告やWEBサイト制作を通した課題解決をするための新規開拓営業をお任せします。 □具体的には（1）広告適正やニーズ分析を基に顧客企業をリストアップし、電話でSNS広告についての課題をヒアリング。アポイント取得までつなげます。（2）提案用資料を作成し、お客様に最適な広告プランを提案します。（3）受注後は担当部署に案件を共有し、（1）に戻ります。 ■入社後の流れ OJTで学んでいただきます。1名に対して上長1名が担当として指導を行っており、企業の選定方法等のノウハウを学べるなど、フォロー体制が整っています。 ■キャリアアップ・評価制度数値目標を3か月のうち、2ヶ月達成かつ、3ヶ月分の予算達成で昇給昇格があるため、最短2ヶ月で昇給昇格が可能です。過去には入社6か月で新オフィス支店長として活躍している社員が在籍しています。目標達成月のインセンティブに加え、毎月、その月の成績トップの社員に贈られる社長賞（15万円）や、新規獲得件数トップの社員に贈られる新規獲得賞（3万円）など、結果を出せば出しただけ評価される環境があります。 ■職場環境チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。 ■当社について人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱える顧客に対して動画制作・WEB制作などの多岐にわたるサービスを通じて支援をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～97,500円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～397,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は1年目で昇格した場合のインセンティブを含めた想定年収です。実際の金額とは異なります。 ※歩合給補足：インセンティブ4万円～20万円以上、社長賞5万円、新規獲得賞3万円 ■昇給昇格：あり（毎月） ■業績・成績連動賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｋｙａｒｔｓ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区四谷本塩町15-8廣瀬ビル7F

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【リモート可】エフェクトデザイナー◆マルチプラットフォーム／1人1案件担当／東証上場テンダG

【東証スタンダード上場テンダグループ／株式会社テンダゲームスとともにゲームコンテンツ事業を推進／年間休日125日、週4日リモート勤務で働きやすさ◎／正社員登用あり】当社のエフェクトデザイナーとして、受託案件におけるエフェクト制作業務を中心に担当していただきます。家庭用ゲーム、遊技機、アプリなど、マルチなプラットフォームでのプロジェクトがあり、多くのスキルを伸ばせる環境です。一人一人に任せられる業務は幅広く、活躍の場面が多いのも特徴の一つです。 ■主な業務内容：・指示書や絵コンテからのエフェクトデザイン作成・演出及びアニメーション制作・プランナーやエンジニアとの意見交換や連携【使用ツール】 Maya、Unity、AfterEffects、Cinema4D、Trapcode、PSOFT、Element3D、SPARKGEAR、Houdiniなど ■就業環境：基本的には1人1案件担当となり、複数案件はほぼありません。1つの案件については3ヶ月～半年ぐらいのプロジェクトとなり、長いものだと1年近くかけての制作になることもあります。しっかりと腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、株式会社テンダ（東証スタンダード上場）のグループ会社として、同グループである株式会社テンダゲームスとともにゲームコンテンツ事業を手掛けています。業務効率化を推進しており、就業時間をできる限り減らす形を取っています。働く方にとって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めており、リモート勤務（出社週1日程度）も可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四谷オフィス住所：東京都新宿区四谷坂町12-22 VORT四谷坂町3階勤務地最寄駅：東京都交通局新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 301万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,445,600円～4,458,000円固定残業手当/月：47,770円～87,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 251,570円～458,580円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】コンポジッター（AEデザイナー）◆遊技機エフェクトのVコンテ制作等／東証上場テンダG

【年間休日125日、週3日リモート勤務で働きやすさ◎／東証スタンダード上場テンダグループ／株式会社テンダゲームスとともにゲームコンテンツ事業を推進／正社員登用あり】当社のコンポジッターとして、受託案件（遊技機）におけるエフェクト制作業務を中心に担当していただきます。案件により幅広い業務が経験可能です。 ■主な業務内容：・Vコンテ制作・各種演出制作・オーサリング・コンポジット【使用ツール】 Maya、Unity、AfterEffects、Cinema4D、Trapcode、PSOFT、Element3D、SPARKGEAR、Houdiniなど ■就業環境：基本的には1人1案件担当となり、複数案件はほぼありません。1つの案件については3ヶ月～半年ぐらいのプロジェクトとなり、長いものだと1年近くかけての制作になることもあります。しっかりと腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、株式会社テンダ（東証スタンダード上場）のグループ会社として、同グループである株式会社テンダゲームスとともにゲームコンテンツ事業を手掛けています。業務効率化を推進しており、就業時間をできる限り減らす形を取っています。働く方にとって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めており、リモート勤務（出社週1日程度）も可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四谷オフィス住所：東京都新宿区四谷坂町12-22 VORT四谷坂町3階勤務地最寄駅：東京都交通局新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,445,600円～4,458,000円固定残業手当/月：47,770円～87,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 251,570円～458,580円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルニコーポレーション

総合広告代理店

東京都豊島区東池袋1-18-1　Hareza Tower 20F 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24　Gate's福岡 11F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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採用広告プランナー／未経験歓迎／年休125日／残業少なめ
- NEW
約400種類の求人媒体を取り扱い、中途採用、新卒採用、アルバイト採用など、採用に関する課題を抱えるクライアントへ最適な媒体を選び、提案します。【具体的な仕事について】 ■企業へアプローチ企業に連絡をして、採用に関する課題を伺うために打ち合わせのアポイントを取ります。 ■課題解決の提案企業のニーズや欲しい人材のターゲット、職種などをヒアリング。その内容を考慮して最適な求人媒体を選び提案をします。 ■広告制作・取材成約が決まれば求人広告の制作スタート。社内ライターの取材に同席をして、「こんな写真が欲しい」などの撮影の指示も行います。広告が完成したらお客様に確認していただきます。 ■掲載・フォロー広告掲載後は、応募数や反響をチェック。採用がうまくいくようにサポートし、長期的な関係を築いていきます。＜当社だからできる課題解決＞ ■幅広い求人媒体を提案当社は、様々な求人媒体を取り扱っています。そのため、企業の採用ニーズに応じて、最適な提案が可能です。例えば、「営業職と事務職を同時に採用したい」という企業には、それぞれに合わせて採用成功の確率の高いサイトを複合的に提案できます。また、「中途採用とアルバイト採用を同時に行いたい」という企業には、中途とアルバイトの媒体をセットで提案するなど、柔軟に対応できるのが特徴です。 ■SNSを活用した手法も！ InstagramやSNSを活用した採用手法も提案できます。お客様の採用課題に応えるために、新しい採用手法のアイデアは大歓迎です！

▼東京本社（WeWork Hareza池袋）東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ※希望の勤務地に配属します。 ※会社都合の異動に伴う転居には、引越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象）。

■総合職（転勤あり）月給26万円以上＋インセンティブ ※固定残業代22時間／3.8万円含む ■エリア総合職（転勤なし）月給23.5万円以上＋インセンティブ ※固定残業代22時間／3.4万円含む ※経験・能力を考慮いたします。 ※総合職・エリア総合職は、希望による選択制です。入社後の変更も可能。（規定あり） ※固定残業超過分は別途支給。 ★年4回の給与改定！一般からチーフ職へ昇進をすると月給10万円UP！【月収例】入社2年目：月収40万円（月給35万円+インセンティブ）

株式会社Ｗｕｎｄｅｒｂａｒ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA10F

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設立 2019年
従業員数 45名
平均年齢 33.0歳

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【渋谷】経理◆バックオフィスの基盤強化・IPO等の事業計画／リモート・フレックス可／年休120日
- 締切間近
【IPマーケティングを支援するプラットフォーム「Skettt」を展開／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：経理実務業務全般を担っていただくポジションです。バックオフィス基盤の強化はもちろん、IPOなどの事業計画に紐づくイベントにも少なからず関わっていただくことを想定しております。 ※1人目の専任経理として、これまでの経験を活かしつつ、新しいことに積極的に手を挙げて関わることができます。 ■具体的な業務内容：・支払実務・請求書管理・経理業務の基盤構築・税務業務対応（税理士とのコミュニケーション含む）・IPO準備業務 ■当社の特徴：・当社は、IP（知的財産）を軸としたマーケティング支援を展開しています。青木源太、堀口恭司など、4,000名以上の宣材素材とデータ活用で中小企業のIPマーケティングを支援するIPプラットフォーム「Skettt」を運営しています。・資金調達1億円以上を達成しており安定性があります。電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、バンダイやみずほ銀行、ベースフード等、様々な業界との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 SparkSHIBUYA10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～416,666円＜月給＞ 290,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】代理店営業◆自社サービス「Skettt」の販路開拓／リモート・フレックス可／年休120日
- 締切間近
【IPマーケティングを支援するプラットフォーム「Skettt」を展開／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：自社サービス「Skettt」の販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・代理店に対する新規営業活動・既存代理店のアクティベーション・クロージングキャンペーンの企画/実行・HubSpot上での顧客管理・代理店向けのインセンティブ設計・代理店パッケージの企画立案・企画提案資料の作成・社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備 ■当ポジションの特徴：・電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、タッグを組んで案件に携われます。・小規模～大手間で様々な代理店のコントロールに携われるので、パートナーセールスとしてスキルアップに繋がります。・ベンダーコントロールだけでなく、タレント事務所への交渉があるので提案や交渉スキルが上がります。・提携代理店が500社ほどいるので、連携体制の構築やプロセス構築なども行えます。・代理店の数が多いので、企業にあった依頼や伝え方のカスタマイズが求められるため単純業務にはなりません。・前向きな代理店が多いため、コミュニケーションが円滑に進められます。・代理店の非アクティベーション率が高いため、戦略的に代理店を動かせられれば大きな結果を得られます。 ■配属先について： 30代のメンバーで構成されています。 ■当社の特徴：・当社は、IP（知的財産）を軸としたマーケティング支援を展開しています。青木源太、堀口恭司など、4,000名以上の宣材素材とデータ活用で中小企業のIPマーケティングを支援するIPプラットフォーム「Skettt」を運営しています。・資金調達1億円以上を達成しており安定性があります。電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、バンダイやみずほ銀行、ベースフード等、様々な業界との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 SparkSHIBUYA10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。