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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    45ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,815 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社Ｓｍａｐｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンサルティングセールス◆AIでは代替できない手触り感ある顧客体験を創る｜顧客起点で事業創造
      ～生成AIの普及によって、急速に均質化する「企業から届くコミュニケーション」の課題を解決～ メールや広告を大量に届けても反応は得られにくくなり、リード獲得だけでは成果につながらない時代。 だからこそ今求められるのは、「売るための接点」ではなく、「選ばれ続ける関係性」を設計するマーケティングです。 私たちは、手触り感のある顧客体験を通じて、企業と顧客の新しいつながりを創っています。 ■私たちが開発する「SendWOW」 手紙・資料・ビジネスギフトなど、手触りのあるコミュニケーションを、顧客データと組み合わせて実行できるサービスです。 たとえば、展示会で出会った100人全員に同じDMを送るのではなく、相手の役職や商談状況、これまでの関係性に合わせて、届けるものやメッセージ、タイミングを変える。 本来は手間のかかる一人ひとりを考えたコミュニケーションを、企業が継続的に実行できるようにしています。 ■私たちもこの市場の完成された答えを持っているわけではありません。 「従来のリード獲得中心のBtoBマーケティングをどう捉え直すべきなのか」 「企業がPreferenceをつくるためにどんな顧客体験が必要なのか」 「その中でSendWOWはどんなプロダクトになるべきなのか」 顧客と向き合いながら、まさに今、その答えをつくっている段階です。 そこで今回募集するのは、完成した営業手法を実行するだけのセールスではなく、顧客への提案を通じて、新しいBtoBマーケティングの勝ち筋そのものをつくるメンバーとなります。 ■お任せしたいこと エンタープライズを含むBtoB企業へのコンサルティングセールスです。 「ギフトを送りたい」「展示会後の商談率を上げたい」といった顧客からの相談の本質的な課題を読み解き、マーケティング対象・タイミング・顧客体験・KPIまで設計します。 ・新規顧客への提案・クロージング ・マーケティング・営業責任者との課題整理 ・顧客の営業・マーケティングプロセスを踏まえた施策設計 ・ターゲット、タイミング、レター・ギフト体験、KPIの設計 ・プランナー、プロダクト、製造・オペレーションチームを巻き込んだ実行 ・導入後の効果検証と、次の施策の仮説立案 ・顧客から得られた知見の型化・プロダクトへの還元 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田加藤ビル 住所：東京都港区芝３丁目４３－５ 三田加藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～537,081円 固定残業手当/月：145,833円～155,227円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～692,308円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴や想定業務・役割によって、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アカウントマネジャー／BizDev◆ギフトで顧客と企業の関係構築支援／フロント組織横断
      ～「モノを届ける」のではなく「企業と顧客との関係性」をデザインする～ ミドル～エンプラ顧客の課題に向き合う／フロント組織横断／30代中心に活躍中 ■当社について： 目指しているのは、企業と顧客との「関係性」をデザインすることです。デジタル化が進み、企業と顧客の接点はメールや広告、SNSなど無数に増えました。一方で、本当に心が動くコミュニケーションは減っているのではないでしょうか。 目指しているのは、ギフト・配送・体験・テクノロジーを組み合わせながら「誰に、何を、いつ、どのように届けるべきか」を設計し、企業と顧客との関係性そのものを設計する「BtoBオフラインコミュニケーション」のインフラになることです。 ■業務内容： 営業・企画・カスタマーサクセスを横断しながら、どうすれば企業と顧客との関係性をもっと良くできるかを考え、提案し、実現する仕事です。 ■具体的な業務内容： ミドル～エンタープライズ企業に対して、SendWOWの導入～活用提案を行っていただきます。また、サービスアップデートに向けてサービス企画・事業企画としての役割も担っていただくことを想定しております。 〇営業 ・新規顧客への提案 ・エンタープライズ企業との商談 ・顧客課題のヒアリング 〇カスタマーサクセス ・導入支援 ・KPI設計 ・利用促進 ・効果検証 ・アップセル・クロスセル 〇事業開発 ・新サービス企画 ・プロダクト改善提案 ・オペレーション改善 ・パートナー開拓 ・新たな市場の探索 ■この仕事の面白さ ・顧客ごとに答えが違う 業界も課題も異なるため、毎回ゼロからコミュニケーションを設計します。決まった営業トークはありません ・営業だけでは終わらない 提案したら終わりではなく、企画・実行・効果検証・改善まで一気通貫で携わります ・プロダクトづくりにも関われる 顧客の声を最も近くで聞く立場だからこそ、「こんな機能が必要」「この体験をもっと良くしたい」という提案がそのままプロダクト改善につながります ■キャリアパス ゆくゆくはご自身の志向や強みに応じて多様なキャリアを描くことができます。 （例）エンタープライズセールス、コミュニケーションプランナー、プロダクトマネージャー、新規事業責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田加藤ビル 住所：東京都港区芝３丁目４３－５ 三田加藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～537,081円 固定残業手当/月：145,833円～155,227円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～692,308円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴や想定業務・役割によって、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｋａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町1-2-7淡路町駅前ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス※リーダー候補◆自社サービス「英語アプリmikan」展開中／学校伴走支援／組織拡大
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ★学校ごとの課題や目標に寄り添いながら、教育現場の変化を最前線で支援できます。 ★導入校拡大フェーズだからこそ、支援の型づくりや事業改善にも主体的に関われます。 ★営業経験を活かしながら、教育DX・カスタマーサクセス・コンサルティング力を高められます。 ■募集背景： mikan for Schoolは導入校数の拡大に伴い、学校ごとに目標や課題が異なる中で、一校一校に寄り添いながら活用定着や学習成果向上を支援する体制強化が急務となっています。そこで今回、将来的にチームを牽引いただくリーダー候補として、新たな仲間を募集します。 ■お任せしたいこと： 担当いただく学校や塾に対して、中長期的なパートナーとして伴走いただきます。導入後の活用支援だけではなく、学校が目指す状態を整理し、どのように活用すれば成果につながるのかを一緒に考えながら支援を進めていただきます。また現場で得た知見をチームへ還元し、より良い支援体制づくりにも携わっていただきます。 ■このポジションで得られる経験： 顧客の課題整理から成果創出まで伴走するコンサルティング力に加え、教育DX領域の知見やCSスキルを身につけることができます。 さらに少人数組織だからこそ、事業づくりや支援プロセス改善にも関わることができ、将来的にはリーダーとして組織マネジメントへ挑戦する機会もあります。 ■こんなご経験が活かせます： 無形商材の法人営業経験や人材・SaaS・広告・コンサルティング業界での顧客伴走経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます。また学校向け営業や教育サービス経験者はもちろん、教育への興味関心を持ち、顧客と長期的な関係構築を行ってきた方にもフィットする環境です。 ■当社について： 当社は累計900万ダウンロード超の英語学習アプリ「mikan」と、学校・塾向け学習プラットフォーム「mikan for School」を展開しています。 導入校数は全国350校を超え、今後は学校現場でどれだけ成果を生み出せるかが重要なテーマです。 テクノロジーの力で教育の可能性を広げることを目指し、全国の先生と生徒に寄り添いながら教育DXを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,524円～526,190円 固定残業手当/月：107,143円～182,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日販セグモ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田東松下町28-4神田東松下町飯田鋲螺ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】イベント企画運営◆「文具女子博」「パンのフェス」等／土日祝休◆日販グループ
      【日販グループの安定基盤×イベント事業拡大フェーズ／主任・マネージャーを目指せる環境／転勤なし】 ■募集概要 日販セグモは、日販グループの知的エンタメ事業を担う企業です。6期連続で増収増益を続けており、検定試験の運営支援を中心に、「文具女子博」「パンのフェス」などのイベント企画・運営も展開しています。 この度イベント事業拡大に伴い、既存イベントを安定的に運営しながら、次世代の事業の柱となる新規イベント企画も推進していくため、将来的にチームを率いる意欲のある方を募集します。 ■業務内容 イベントを通じて「好きなものをもっと深く楽しみたい」という生活者のニーズに応え、参加者が熱狂できる体験価値を創出するポジションです。入社後は既存イベントの運営サポートからスタートし、徐々に企画・進行管理・ディレクション・新規イベント企画にも挑戦いただきます。 （1）自社主催イベントの企画・運営 ・イベントのブランディング、イベント内企画や集客施策立案、PR、運営ディレクション ・SNSなどのデジタルプロモーションやオンラインサイトの運営 （2）顧客から依頼を受けたイベントの企画営業・運営 （3）新規イベント・検定の企画立案 ※イベント開催：月1回程度、多い月で月2回程度 ※業務比率：内勤約75％、外勤約25％ ※入社後は、いきなりマネジメントや新規企画をお任せするのではなく、既存イベントの型を理解したうえで、徐々に主担当案件やメンバーサポートにも挑戦いただきます。 ■組織構成 配属先のマーケティング部は12名体制です。女性8名、男性4名が在籍しており、年齢層は26歳から33歳が中心です。若手メンバーが多く、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織です。成果や適性に応じて主任、将来的にはマネージャーを目指していただく想定です。 ★全国的な知名度を持つ「文具女子博」「パンのフェス」など、人気イベントの企画・運営に携われます。来場者の反応を直接感じながら、自分たちの企画が多くの人の楽しさや熱量につながる実感を得られる仕事です。 ★日販グループの安定基盤を持ちながら、事業拡大フェーズならではの裁量もあります。入社時は課員スタートですが、早ければ1年程度で主任を目指せる可能性があり、将来的にチームを率いるマネージャーとしてのキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目1-8 思い出ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～288,500円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 330,800円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・昇級制度あり ■その他固定手当：ライフプラン制度金55,000円／月 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】イベント企画・運営◆「文具女子博」「パンのフェス」など／未経験歓迎◎土日祝休◆日販グループ
      ■業務概要 イベントを通じて「好きなものをもっと深く楽しみたい」という生活者のニーズに応え、参加者が熱狂できる体験価値を創出するポジションです。 既存イベントの運営を担いながら、新たな人気イベントの企画や事業拡大にも携わっていただきます。 ■業務詳細 （1） 自社主催イベントの企画・運営 ・「文具女子博」「パンのフェス」などの企画・運営 ・イベントコンセプト設計 ・集客施策の立案 ・SNSやWebを活用したプロモーション企画、オンラインサイトの運営 ・出展企業や関係各所との調整 ・会場運営ディレクション ・予算管理、進行管理 （2） 顧客から依頼を受けたイベントの企画・プロデュース ・百貨店や商業施設からの開催依頼への対応 ・イベント実施に向けた企画提案 ・開催スケジュール設計 ・予算策定、収支管理 ・関係者との調整および運営ディレクション （3） 新規イベント・新規事業の企画 ・新たなイベントテーマの企画立案 ・市場調査、トレンド分析 ・新規コンテンツ開発、収益モデルの検討 ・次世代の事業の柱となるイベント創出 ※イベント開催：月1～2件ほど ※1か月の業務比率目安：内勤75％、外勤25％（顧客折衝・イベント運営等含め） ■組織構成 イベント・マーケティング部門は12名体制です。 20代後半から30代前半を中心に構成されており、女性8名・男性4名が在籍しています。 年齢や役職に関係なくアイデアを発信できるフラットな組織で、自ら手を挙げて新しい企画に挑戦できる環境です。 ■入社後のサポート体制 入社後は既存イベントの運営サポートからスタートし、イベントの企画・運営ノウハウを習得いただきます。 まずは先輩社員とともに運営実務や関係者調整、進行管理などを担当しながら業務を理解していただき、徐々に主担当案件をお任せします。 経験や適性に応じて、地方開催イベントのプロデュースや新規イベント企画にも挑戦いただけます。 ★全国的な知名度を誇る「文具女子博」「パンのフェス」の運営に中心メンバーとして携われます。数万人規模のイベントを動かし、多くの来場者の熱量を直接感じられる仕事です。 ★イベント運営だけでなく、企画立案やプロモーション、収支設計、新規事業企画まで挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目1-8 思い出ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 489万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～275,800円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 300,300円～330,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・昇級制度あり ■その他固定手当：ライフプラン制度金55,000円／月 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫｉｔｅＲａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 自社プロダクトエンジニア<経験者歓迎>◆社内規程SaaS◆導入企業4,000社超◆フレックス
      【AI活用で生産性と品質を両立／マルチプロダクト戦略の成長フェーズに参画】 ■企業概要 株式会社KiteRaは社内規程DXサービスで導入社数4,000社超を誇るSaaS企業。規程管理の効率化に留まらず、GRC領域全体を支援するプラットフォームへと進化を遂げています ■採用背景 既存サービスの成長に加え、GRC領域への展開やマルチプロダクト戦略を推進中。ユーザー価値起点で継続的改善と新規機能創出を担うエンジニア体制強化のため増員募集。 ■業務内容 企業の規程管理やコンプライアンス課題を解決するため、KiteRa Biz・Proの開発を通じユーザー価値向上を担います。企画段階から関与しプロダクト成長を推進いただきます。 ・KiteRa Biz/Proの機能設計・実装・テスト・リリース ・バグ修正、パフォーマンス改善による品質向上 ・PdMや社労士等と連携した仕様策定・要件定義参加 ・フロント～バックエンドのフルスタック開発 ・リリース後の保守・継続改善、ユーザーFB反映 ・設計レビュー、コードレビューの実施 ・テスト設計と自動化の推進 ・技術的負債の解消、基盤改善施策推進 ■開発環境 主要言語：Go, TypeScript フレームワーク：Svelte データベース：PostgreSQL インフラ：AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他) ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions プロジェクト管理：Notion その他：Docker, Slack, Google Meet , Gemini ■組織構成 プロダクト志向のエンジニア組織で、PdMやドメインエキスパートと密接に連携。技術力向上を重視し、レビューやナレッジ共有文化が根付いたフラットな体制です ■求人魅力 ・PdMや社労士と連携し企画～開発まで一貫して関与でき、ユーザー価値中心の開発経験を積めます。単なる実装に留まらずプロダクト成長の意思決定にも関われます。 ・GRCプラットフォーム化とマルチプロダクト展開という重要フェーズで、開発組織や技術基盤づくりにコアメンバーとして関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代支給（みなし残業・固定残業なし）※管理職以上は深夜手当のみ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社プロダクトエンジニア◆社内規程SaaS◆上流から関与◆導入企業4,000社超◆フレックス
      【AI活用で生産性と品質を両立／マルチプロダクト戦略の成長フェーズに参画】 ■企業概要 株式会社KiteRaは社内規程DXサービスで導入社数4,000社超を誇るSaaS企業。規程管理の効率化に留まらず、GRC領域全体を支援するプラットフォームへと進化を遂げています ■採用背景 既存サービスの成長に加え、GRC領域への展開やマルチプロダクト戦略を推進中。ユーザー価値起点で継続的改善と新規機能創出を担うエンジニア体制強化のため増員募集。 ■業務内容 企業の規程管理やコンプライアンス課題を解決するため、KiteRa Biz・Proの開発を通じユーザー価値向上を担います。企画段階から関与しプロダクト成長を推進いただきます。 ・KiteRa Biz/Proの機能設計・実装・テスト・リリース ・バグ修正、パフォーマンス改善による品質向上 ・PdMや社労士等と連携した仕様策定・要件定義参加 ・フロント～バックエンドのフルスタック開発 ・リリース後の保守・継続改善、ユーザーFB反映 ・設計レビュー、コードレビューの実施 ・テスト設計と自動化の推進 ・技術的負債の解消、基盤改善施策推進 ■開発環境 主要言語：Go, TypeScript フレームワーク：Svelte データベース：PostgreSQL インフラ：AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他) ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions プロジェクト管理：Notion その他：Docker, Slack, Google Meet , Gemini ■組織構成 プロダクト志向のエンジニア組織で、PdMやドメインエキスパートと密接に連携。技術力向上を重視し、レビューやナレッジ共有文化が根付いたフラットな体制です ■求人魅力 ・PdMや社労士と連携し企画～開発まで一貫して関与でき、ユーザー価値中心の開発経験を積めます。単なる実装に留まらずプロダクト成長の意思決定にも関われます。 ・GRCプラットフォーム化とマルチプロダクト展開という重要フェーズで、開発組織や技術基盤づくりにコアメンバーとして関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代支給（みなし残業・固定残業なし）※管理職以上は深夜手当のみ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンダーウォーカー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区天神橋2丁目1番23号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗開発／未経験歓迎／年休120日以上／最大月給30万～
      店舗開発として、新店舗の「物件探し～契約」と「契約後～オープン・店長への引き継ぎ」を担当します。業務は大きく2フェーズ。経験や得意分野に合わせて、どちらかからお任せします！ ※店舗開発が業務のため、実際に現場での調理・接客をすることはございません※ 【フェーズ1／物件探し～契約】 「どこなら多くのお客様が集まるか」を考え、出店候補を開拓します。 ★物件情報の収集 ★不動産会社・オーナーとの折衝 ★周辺環境・人通り・競合店のリサーチ ★立地やターゲットを踏まえた出店判断 ★条件交渉・契約手続き まずは大阪を中心に、将来的には全国への出店も予定。SNSで培ったトレンド・マーケティングの視点も活かして出店場所を考えます。 【フェーズ2／契約～オープン・引き継ぎ】 物件契約後、社内外の関係者と連携し、店舗を形にします。 ★厨房設備・店舗レイアウトの検討 ★内装・壁紙などの仕様決定 ★施工会社など業者との打ち合わせ ★開業までのスケジュール管理 ★オープン準備・店長への引き継ぎ 営業経験者ならフェーズ1、飲食経験者ならフェーズ2など、あなたの強みを活かせるところからスタートできます！ ＼店舗開発のここが面白い！／ ★会社のお金を使って、店舗を仕掛ける側へ！ 営業のように商品を「売る」のではなく、物件や設備などに会社のお金を投じ、新しい店舗を生み出していく仕事です。折衝力やコミュニケーション力を、今度は事業を広げるために活かせます！ ★出店スピードが速いから、経験値も増えていきます！ 年内3店舗のオープンを予定し、来年からは月1店舗ペースでの出店を目指しています。次々と新しい店舗を仕掛けていく環境だからこそ、物件、立地、内装、業者折衝など、店舗開発の実践経験を積んでいけます。
      ★大阪本社勤務／★転勤なし／直行直帰OK ※車通勤・バイク通勤もOK ■勤務地 大阪府大阪市平野区西脇1-9-1 西脇1丁目ビル ※敷地内全面禁煙
      ■店舗開発の実務経験がある方：月給30万円～ └試用期間中（2ヶ月）：月給28万円～ ■営業などで外部折衝の経験がある方：月給28万円～ └試用期間中（2ヶ月）：月給26万円～ ■店舗開発未経験の方：月給25万円～ └試用期間中（2ヶ月）：月給23万円～ ★経験、スキルに応じて決定いたします ※試用期間中、給与以外の待遇に差はありません 店舗開発が初めてでも、これまで培ってきた経験をしっかり評価します。営業での交渉・折衝経験や、飲食業界での経験など、活かせるスキルをお持ちの方は給与面でも考慮します。
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    株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】Webマーケター/広告運用◆ベストベンチャー100選出／若手育成もお任せ／残業月15h程
      ～チームで成果を追求する組織／服装、ネイル、髪型自由／入社2年で年収600万も／20.30代活躍中／創業4期目で年商150億円を突破／累計120億円規模のデータを活用～ ■業務概要： TikTok・YouTube・Instagramなどに流れる広告を用いて、主にリード集客にお困りのクライアントへ、課題解決を実施いたします。クライアントの利益を最大化することをミッションとし、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・クリニックの成果報酬型広告運用 ∟リード集客グループ内の1つのチームリーダーとして、クリニックの成果報酬型広告運用に加えて今後の運用戦略の立案・実行の推進を担います。 ・リード集客グループのチーム組織運営 ・広告運用未経験者の育成・メンバーマネジメント ■扱う商材： Meta、YouTube、ByteDance、アドネットワークなど ∟変化の激しい市場を読み解きながら、「どうすればもっと良くなるか？」を 私たちはチームで見つけながら、アプローチをしていきます。 ■組織構成： 部署は15名程度で構成されており、チーム長や事業部長も含めほぼ20代で構成されている組織です。4～5名ずつのチームに分かれており、そちらのリーダーとしてご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ◎残業15時間の働きやすさ×成長スピードの速い環境 土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランスを保ちながらも、創業4期で年商150億円に到達した当社にて、成長を実感できます。入社2年でリーダーとして年収600万円や、3～4年目で事業部のマネジメントも挑戦可能です。 ◎媒体・ジャンル拡大中のポジション リード集客にお困りのクライアントへのソリューションとして誕生したLead Marketing Groupは現在さらなる媒体・ジャンルへの拡大中です。専任としてチームを牽引し、成果を上げることでクライアントの事業成長への貢献をダイレクトに感じられます。 将来的にはクライアントへのさらなる提供メニューの拡大を目指しているため、業務範囲が広がることでさらに広範囲の権限が付与される可能性のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,245円～317,453円 固定残業手当/月：70,755円～82,547円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回(3カ月ごとのインセンティブ支給) 実績に応じて、3カ月ごとにインセンティブとしてボーナス支給を行います。 インセンティブ実績は単月40万～50万円です。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Web広告ライター/戦略設計～改善提案◆美容系商材等／残業月15h程／年休125日
      ～ベストベンチャー100選出／チームで成果を追求する組織／服装、髪型自由／入社2年で年収600万も～ ■業務概要： 当社は創業4期目で年商150億円を突破した急成長中のWebマーケティングベンチャーです。そのライターとして広告やLPの構成・執筆を担当し、効果検証・改善提案を通じて、戦略設計や数字改善まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ▼記事LP制作 ・自社ASP案件 └EC商材（化粧品・美容サプリ・食品関連商品など）/リード系(脱毛/クリニック/ダイエット/金融など) ・自社事業（不動産DX） ・運用型広告の戦略立案、改善施策の提案実行 ▼チームマネジメント ■組織構成： 部署は20名程度で構成されており、チーム長や事業部長も含めほぼ20代で構成されている組織です。8名程のチームに配属されるため、相談がしやすい環境が整っています。 ■キャリアパス ・マネジメントコース：ライターチームを量産していく体制を構築することに挑戦したい方 ・プロフェッショナルコース：どんな商品でも売り上げを立てられるライターを目指す方 ■本ポジションの魅力： ◎残業15時間の働きやすさ×成長スピードの速い環境 土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランスを保ちながらも、創業4期で年商150億円に到達した当社にて、成長を実感できます。入社2年でリーダーとして年収600万円や、3～4年目で事業部のマネジメントも挑戦可能です。 ◎明確な評価制度・インセンティブ 成果に応じて報酬にしっかり還元する仕組みを整備し、固定給に加えて、具体的な成果指標に連動したインセンティブが支給され、上限はありません。「どう数字が動いたか」を分析し、改善提案に落とし込む力がそのまま評価と収入につながる環境です。 ◎大きな案件に裁量を持って携われる 日販1000万円の規模の広告に携わり、それをさらにグロースさせる経験ができます。コンプライアンスの範囲内であれば制限なく施策を打てる裁量権があり、クライアントの本質的な課題解決のために営業や運用チームと連携し、代理店/事業会社の両側からマーケティングに携わることでWeb広告全般の横断的な視野を養えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,453円～444,434円 固定残業手当/月：82,547円～115,566円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回(3カ月ごとのインセンティブ支給) 実績に応じて、3カ月ごとにインセンティブとしてボーナス支給を行います。 インセンティブ実績は単月40万～50万円です。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートホスピタル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-23アネックスビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】人材紹介事業責任者候補＜医療機器営業職に特化＞成果報酬20％／キャリア形成◎
      □■医療業界に特化したIT企業／医師・医療機関・医療関連企業をつなぐサービスを展開／固定給＋成果報酬（採用成功報酬の20%）／仕組み化・売上拡大・組織づくりまでを担う／経営メンバー参画の可能性あり■□ ■概要： 本ポジションは、スマートホスピタルの新規人材紹介事業を推進する責任者候補です。担当いただく領域は以下の2つです。医師側・企業側の両面に関わりながら、医療業界に特化した人材紹介事業を成長させていくポジションです。 （1）医師人材紹介 外科系医師を中心に、医師と病院・医療機関をつなぐキャリア支援を行います。 （2）製薬・医療機器営業職人材紹介 MR、医療機器営業、ヘルスケア企業の営業職など、医療業界で活躍する営業人材と企業をつなぎます。 医師側・企業側の両面に関わりながら、医療業界に特化した人材紹介事業を成長させていくポジションです。 ■業務内容： 医師向け人材紹介事業、および製薬・医療機器営業職向け人材紹介事業の立ち上げ・拡大をお任せします。 ■仕事の魅力： ◇2つの新規事業をリードできる…医師人材紹介と、製薬・医療機器営業職人材紹介の両方を推進できます。 ◇既存プラットフォームを活かせる…Upstreamは外科系医師、MONITAROは製薬・医療機器営業領域との接点を持っており、通常の人材紹介とは異なる強みがあります。 ◇大きな裁量を持って事業を伸ばせる…営業戦略、候補者獲得、求人開拓、マッチング、KPI管理、仕組み化まで幅広く関われます。 ◇固定給＋高い成果報酬…固定給に加え、採用成功報酬の20%を成果報酬として支給します。成果次第で年収を大きく伸ばせる環境です。 ◇将来的に経営メンバーとして参画できる可能性：事業が軌道に乗った後は、人材紹介事業責任者として経営メンバーに参画いただく可能性があります。 ■業務詳細： ・医師・営業職候補者の獲得 ・病院・医療機関、製薬会社、医療機器メーカーへの求人開拓 ・候補者との面談、キャリア相談、求人提案 ・医療機関・企業との条件調整 ・面接調整、選考フォロー、クロージング ・入職・入社までのフォロー ・営業戦略、KPI管理、改善施策の実行 ・業務フローの整備、仕組み化 ・将来的なメンバー採用、事業部化の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-23 アネックスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,143円～417,857円 固定残業手当/月：76,190円～123,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給・賞与：業績および本人の評価に応じて改定 ■決算賞与：あり ■昇給：年1回 ■採用成功報酬の20%を成果報酬として支給します。 ※固定給による安定性を確保しながら、成果次第で年収1,400万円超も目指せる報酬設計です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】製薬MR＆マーケティング◇医師向けメディア運営｜年収600万～◇福利厚生◎
      □■医療業界に特化したIT企業／医師・医療機関・医療関連企業をつなぐサービスを展開■□ ■業務内容： ～医師向けメディアのマーケティング全体を担う～ Upstreamのマーケティング担当として、メディア運営の全体管理と医療機器メーカー・製薬企業向け施策推進を担当します。営業事務・マーケアシスタントを束ねながら、案件の進行・品質・スケジュールに責任を持ち、成長をリードしていただきます。 また医師との面談・動画投稿依頼など、医師リレーションも重要な役割です。医療業界での実務経験を活かし、医師・メーカー双方から信頼される運営パートナーになっていただきます。 ■仕事の魅力： ◇医療メディアの運営全体をリード…動画・広告・Web講演会・アンケート調査など、多様なマーケ施策の上流から関われます。 ◇医師との直接の接点…外科系医師との面談・コンテンツ企画・撮影調整など、医師リレーションを構築できる希少な環境です。 ◇チームディレクション…営業事務・マーケアシスタントへのディレクション、業務設計、品質管理を担い、再現性の高い運営体制をつくっていけます。 ◇医療業界の知見が活きる…医療機器メーカー・製薬企業での経験を、医療メディアの運営・マーケに直接活かせるポジションです。 ■業務詳細： （1）全体管理・チームディレクション ・営業事務・マーケアシスタントへの業務ディレクション・教育 ・案件全体の進行管理、品質管理、スケジュール管理 ・オペレーション設計・改善 ・メーカー案件・医師案件のクロージング、プロジェクトオーナー対応 （2）医師リレーション・コンテンツ企画 ・医師との面談・関係構築 ・動画投稿依頼、コンテンツ企画提案 ・医師向けコンテンツのテーマ設計、撮影調整 ・医師講演会・Web講演会の企画推進 （3）メーカー施策推進 ・医療機器メーカー・製薬企業向けマーケティング施策の企画・実行 ・広告・タイアップ・アンケート調査・Web講演会などの提案・運営 ・メーカー側担当者との折衝、要件定義、レポーティング ・受注後の案件マネジメント、再受注に向けた関係構築 （4）メディア改善・データ活用 ・コンテンツ・ユーザー行動分析 ・会員獲得・定着施策の企画・実行 ・KPI設計、レポーティング、改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-23 アネックスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,714円～771,429円 固定残業手当/月：114,286円～228,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給・賞与：業績および本人の評価に応じて改定 ■決算賞与：あり ■昇給：年1回 ※成果や事業成長に応じて役職・報酬アップを検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17五反田TOCビル11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅】ToCマーケティング※ＭＧＲ候補◆年間決済額、数百億円の「ワンバンク」を生活インフラへ
      【累積200万DL突破！家計管理のあり方を変革する急成長Fintechプロダクト「ワンバンク」展開／週2在宅・フレックス制など柔軟な働き方◎／シリーズBで資金調達73.3億円実施】 ■採用背景 2025年に累計約73.3億円の資金調達を実施し、更なるユーザー獲得に向けて採用とマーケティングに投資する意思決定をしました。Fintech市場が急成長している今、事業責任者と二人三脚で事業グロースさせるマーケティングマネージャーとして戦略策定から実行まで担える方を増員したいと考えております。 ■仕事内容 デジタル広告をメインに多角的なアプローチで新規ユーザー獲得を推進します。単なるマーケティングではなく「事業に近い距離」でマーケティングを推進いただく想定です。 〈具体的には〉 ・事業部長やプロダクトチームと事業計画に沿ったマーケティング戦略の立案 ・運用型広告（Instagram、TikTok、GAC等）の出稿と最適化 ・検索連動型広告およびアフィリエイト広告の運用管理 ・クリエイティブ制作におけるディレクション業務 ・SQLを用いたデータ分析による獲得パフォーマンスの評価 ・LTVに基づいた予算配分や出稿方針の意思決定 ・経営陣に対する中長期的な獲得計画の提案　など ■魅力・やりがい 1. 「ユーザー獲得」ではなく「事業の最大化」がテーマ 目標はCPIや登録数でなく、CAC・LTVのバランスと投資回収期間です。意思決定にはプロダクト理解が不可欠です。 打ち手も広告出稿に限らず、課題解決に最適な施策を選べる自由度の高さも魅力です。 2. 各事業に専属マーケター1名 事業オーナーと予算・目標から議論し、数値や構造を自分ごととして把握。事業を理解し、成長させる貴重な経験を積めます。 3. 戦略企画から機能開発まで上流から下流の意思決定に携わる N1インタビューや方向性設計から関与し、「何を解くべきか」を共に考えられます。 ■組織について 部長合わせた4名が在籍しております。 ■プロダクト「ワンバンク」： https://onebank.jp/ 同棲カップルや個人の「家計簿が続かない」「立替計算が面倒」という課題を、決済・共有・AI分析が一体となったプリペイドカードとアプリが連動したサービスで解決。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEW本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～542,372円 固定残業手当/月：138,419円～207,628円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（当社規定による※応相談） ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ToCマーケティング】次世代の家計管理「ワンバンク」◆昨対223％で急成長◆裁量◎自由度◎週2在宅
      【累積200万DL突破！家計管理「ワンバンク」展開／週2在宅・フレックス制など柔軟な働き方◎／シリーズBで資金調達73.3億円実施】 ■採用背景 2025年に累計約73.3億円の資金調達を実施し、更なるユーザー獲得に向けて採用とマーケティングに投資する意思決定をしました。Fintech市場が急成長している今、事業責任者と二人三脚で事業グロースさせるマーケティング上流の企画から実行まで担える方を増員したいと考えております。 ■仕事内容 デジタル広告をメインに多角的なアプローチで新規ユーザー獲得を推進します。単なるマーケティングではなく「事業に近い距離」でマーケティングを推進いただく想定です。 〈具体的には〉 ・運用型広告（Instagram、TikTok、GAC等）の出稿と最適化 ・検索連動型広告およびアフィリエイト広告の運用管理 ・クリエイティブ制作におけるディレクション業務 ・SQLを用いたデータ分析による獲得パフォーマンスの評価 ・LTVに基づいた予算配分や出稿方針の意思決定など ■魅力・やりがい 1. 「ユーザー獲得」ではなく「事業の最大化」がテーマ 目標はCPIや登録数でなく、CAC・LTVのバランスと投資回収期間です。意思決定にはプロダクト理解が不可欠です。 打ち手も広告出稿に限らず、課題解決に最適な施策を選べる自由度の高さも魅力です。 2. 各事業に専属マーケター1名 事業オーナーと予算・目標から議論し、数値や構造を自分ごととして把握。事業を理解し、成長させる貴重な経験を積めます。 3. 戦略企画から機能開発まで上流から下流の意思決定に携わる N1インタビューや方向性設計から関与し、「何を解くべきか」を共に考えられます。 ■体制：部長合わせ4名が在籍 ■「ワンバンク」https://onebank.jp/ 家計簿アプリでもネット銀行でもない、独自領域を確立しつつある、新しい金融体験を提供するFinTechサービスです。 Visaプリペイドカードと家計管理機能を一体化し、お金の流れを見える化するだけでなく、「使う・貯める・増やす」の行動変容までサポート。 AIレシート読取・口座連携・あと払い機能などで、支払うだけで家計簿が自動完成する”がんばらない”次世代の家計管理を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 五反田TOCビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,728円～484,519円 固定残業手当/月：116,272円～185,481円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（当社規定による※応相談） ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＡＰｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-22-14グランファースト恵比寿8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅相談可】SNSマーケター◆戦略設計～改善まで一気通貫／SNS運用のプロとして活躍／土日祝休
      ＼SNS戦略～運用改善まで一気通貫／自身の「遊び心」を活かしたい人歓迎！／ ★大手プライム案件あり／裁量ある成長環境 ★エンタメ活動支援やSNS活動手当あり／残業平均月20h ■当社について エンタメを起点とした多面的なコミュニケーション支援を展開。SNS運用、広告、キャスティング、映像制作、イベント企画などをワンパッケージで提供し、企業と生活者をつなぐ領域を一貫して手掛けています。生活者の“面白い・好き”を軸に成果につなげる企画力を強みとし、成果につながるパートナー型の支援を提供しています。 ■業務内容： SNSマーケターとして、企業のSNS戦略設計から運用・改善まで一貫して担当し、クライアントの商品・サービスとユーザーをつなぐ役割を担います。 ■具体的には： ◇SNS運用戦略の企画・立案・全体ディレクション ◇投稿コンテンツの企画・制作ディレクション ◇ハッシュタグ選定 ◇投稿スケジュール管理・投稿作業 ◇フォロワーとのコミュニケーション（コメント・DM対応） ◇インサイト・分析データを基にした運用改善 ◇クライアントとの打ち合わせ・レポーティング ◇SNS広告の運用・効果測定 ◇キャンペーン企画の立案・実施 ※投稿制作で終わらず、成果に責任を持つポジションです。 ■本ポジションの魅力 ◎エンタメ性を業務に取り入れる文化が根づいており、企業アカウント運用でも“遊びゴコロ”を活かした企画に挑戦できます。 例えば、当社で運用しているLINEMOのXアカウントでは“中の人”としてエンタメ性を盛り込んだ発信を日々工夫しています！ ◎社内には企画領域に長けた“プランナー”が在籍し、KPI達成を軸にした戦略的な提案や、ヒアリング内容に合わせた柔軟なプランニングが可能。企画力と運用力を掛け合わせた支援ができます◎ ■キャリアパス 入社後は運用担当として基礎を身につけ、実績に応じてディレクションやクライアントコミュニケーションを担当。早期にサブリーダーへ昇格する実例もあり、“ビジネスをつくる側”の役割にも挑戦できます。 ■組織構成： 9名／うちアルバイト3名 ※全社平均年齢30歳 エンタメ志向や挑戦意欲の高いメンバーが多く、少数精鋭で幅広い業務に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-22-14 グランファースト恵比寿8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 固定残業手当/月：87,000円～154,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～654,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定いたします ■査定・給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｌｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界最大手／VTuberタレントマネージャー／未経験歓迎
      • NEW
      AVtuber（タレント）1名を専属で担当し、二人三脚で“売れっ子”へと育て上げるマネージャー職です。 単なる「付き人」やサポート役ではありません。「どうすればタレントが人気になるか」を考え、ファンを増やして売上をつくる“プロデューサー”としてご活躍いただきます。 【具体的な業務と「お金の流れ」】 当社のビジネスは非常にシンプルで、主に以下の3つを追いかけます。 ① たくさんの人に見てもらう（SNSの閲覧数） まずはX（旧Twitter）などで、タレントの魅力が一番伝わる投稿を企画し、多くの人の目に留まる入口を作ります。 ② ファンを「買う場所」へ連れていく SNSで興味を持ってくれたファンを、有料ファンクラブ（Fantia）などの販売場所へ案内します。 ③ 売上をつくる 最終的な目標はタレントの売上高です。この数字が、あなたの評価や給与に直接つながります。 【仕事の進め方】 ・タレントとの信頼関係づくり（一番大切な土台。悩みを相談できる関係を作ります） ・キャラ設定や見せ方、SNSの投稿アイデアを考えて実行する ・投稿の反応（数字）を見て、「次はこうしよう」と改善を繰り返す ・チームの仲間とアイデアを出し合い、会社全体の売上を伸ばす 【リアルな働き方（正直にお伝えします）】 ・タレント対応の性質上、土日も連絡が来たり、作業が発生したりすることがあります。 ・残業（みなし残業30時間分）もあります。 ただ、これらは全て「タレントの売上」と「自分の給与」に直結する大切な行動です。 「やった分だけ稼ぎたい」「どこでも通用する企画力やビジネススキルを身につけたい」という方にはピッタリの環境です。
      東京都新宿区西新宿４丁目１６番１３号西新宿ＭＫビル２階
      月給27万円～88万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5650円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アーロ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町13-10 桜ヶ丘ハイホーム503
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームクリエイター／年休125日／土日祝休み／選べる3部門
      これまでのご経験や適性に応じて、コンシューマ、スマートフォン、PC向けのゲーム開発における各ポジションをお任せします。 ◆デザイナー ￣￣￣￣￣￣￣ ◇背景・マテリアル制作…建物や小物等の作成 ◇キャラクター制作…人・動物・モンスター等の作成 ◇モーション制作…モーション作成・キャプチャー加工 ◇エフェクト制作…ゲームエフェクト全般 ◇その他3Dグラフィック作業…仕様書作成、イメージボード、ライティング、コリジョン、シェーダー、ツールスクリプト　など ◆プランナー ￣￣￣￣￣￣￣ ◇インゲーム／アウトゲームプランナー ◇運営プランナー ◇データ制作 ◇進行管理 ◇プロジェクトマネージャー ◇立ち上げプランナー　など ◆プログラマー ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ゲームサーバーの設計・構築・開発・運営 〈開発環境の案件例〉 ◇ゲームエンジン：Unreal Engine／Unity／その他 ◇言語：C++／C#／Objective-C／JavaScript／Swift／PHP／Ruby／MySQL／Perl／その他 ◇OS：Linux／Windows／Mac-OS／その他 ◇ツール：SVN／GitHub／Redmine／その他 ※ご参画いただく案件によって条件は変わります。 ※「Unity」（フロント、UI、サーバーとの繋ぎこみ担当）、「UE4」の実務経験（ブループリントがわかる、C++が利用できる）をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
      【転勤なし】渋谷駅より徒歩5分 ■本社 　東京都渋谷区桜丘町13-10 桜ヶ丘ハイホーム503 ※勤務地は東京23区内にあるクライアント先もしくは自社オフィスとなります。 〈アクセス〉 　JR線・東京メトロ「渋谷駅」より徒歩5分
      月給25万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ決定いたします。
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    ＢＥＴＡ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル15階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋駅】広告動画のプロジェクトマネージャー　★2028年上場目指す/5年連続で売上200％成長
      • NEW
      ★3年後には30～100億円規模のDX支援領域で複数の独占的シェアを獲得を目指し、2028年中にはIPOの確実な実現を目指しています！ ★代表的事業として就活生から圧倒的に認知度を誇る【就活メディア「メイキャリ」】を展開。 ★圧倒的な意思決定スピードと裁量。大手企業と直接向き合うため、意思決定が速い！提案～実行まで自らリード ★入社半年で年収＋100万円以上アップ実績もあり。入社後1年以内の昇給率95％、平均＋15％昇給！ ■業務内容： 動画制作のプロデューサー業務を担当します。特徴は、撮影や編集を外部に委託し、ディレクションとプロジェクト推進に専念できる点です。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせで課題を把握し、動画の企画を立案。撮影現場に同行し、ディレクターへの指示や進行管理 ・編集工程では外部パートナーと連携し、品質と納期を管理。納品後は公開スケジュールや告知タイミングの調整まで伴走します。 ◎営業的な折衝力と、制作進行の調整力が求められるポジションです。 ◎複数案件を並行管理するため、優先順位を判断し、関係者と円滑にコミュニケーションを取るスキルが重要です。 ◎クライアントは大手企業が中心で、直接取引によりスピード感ある意思決定が可能。課題解決型の提案力を発揮できる環境です。 ■こんな方向いてます： ・スピード感のあるベンチャー環境で裁量を持って働きたい方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善提案できる方 ・成果に応じた正当な評価・報酬を求めている方 ・IPO準備フェーズの成長企業で会社とともに成長したい方 ・若いうちから大手企業の経営課題に向き合い、市場価値を高めたい方 ・変化を楽しみながら、仕組み化・効率化を推進できる方 ■キャリアパス： 入社後はプロデューサーとして経験を積み、将来的には事業責任者や新規事業開発など、経営に近いポジションを目指せます。2028年の上場を見据え、成長フェーズで裁量を持ってキャリアを築けます。 ■企業魅力： 映像業界の常識にとらわれず、効率化と仕組化を徹底。DX支援・動画事業で急成長し、取引先は大手企業を中心に300社以上。5年で時価総額1,000億円を目指すベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス【名古屋駅から徒歩1分】 住所：愛知県名古屋市中村区椿町15-10 名駅三交ビル 11F 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,172,800円～6,799,200円 固定残業手当/月：85,600円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり：年4回（1、4、7、10月） ★入社半年で年収100万円以上昇給したメンバー複数あり（ベースアップ含む）。入社後1年以内の昇給率95％、平均年収＋15％昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】広告動画のプロジェクトマネージャー　★2028年上場目指す/5年連続で売上200％成長
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      ★3年後には30～100億円規模のDX支援領域で複数の独占的シェアを獲得を目指し、2028年中にはIPOの確実な実現を目指しています！ ★代表的事業として就活生から圧倒的に認知度を誇る【就活メディア「メイキャリ」】を展開。 ★圧倒的な意思決定スピードと裁量。大手企業と直接向き合うため、意思決定が速い！提案～実行まで自らリード ★入社半年で年収＋100万円以上アップ実績もあり。入社後1年以内の昇給率95％、平均＋15％昇給！ ■業務内容： 動画制作のプロデューサー業務を担当します。特徴は、撮影や編集を外部に委託し、ディレクションとプロジェクト推進に専念できる点です。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせで課題を把握し、動画の企画を立案。撮影現場に同行し、ディレクターへの指示や進行管理 ・編集工程では外部パートナーと連携し、品質と納期を管理。納品後は公開スケジュールや告知タイミングの調整まで伴走します。 ◎営業的な折衝力と、制作進行の調整力が求められるポジションです。 ◎複数案件を並行管理するため、優先順位を判断し、関係者と円滑にコミュニケーションを取るスキルが重要です。 ◎クライアントは大手企業が中心で、直接取引によりスピード感ある意思決定が可能。課題解決型の提案力を発揮できる環境です。 ■こんな方向いてます： ・スピード感のあるベンチャー環境で裁量を持って働きたい方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善提案できる方 ・成果に応じた正当な評価・報酬を求めている方 ・IPO準備フェーズの成長企業で会社とともに成長したい方 ・若いうちから大手企業の経営課題に向き合い、市場価値を高めたい方 ・変化を楽しみながら、仕組み化・効率化を推進できる方 ■キャリアパス： 入社後はプロデューサーとして経験を積み、将来的には事業責任者や新規事業開発など、経営に近いポジションを目指せます。2028年の上場を見据え、成長フェーズで裁量を持ってキャリアを築けます。 ■企業魅力： 映像業界の常識にとらわれず、効率化と仕組化を徹底。DX支援・動画事業で急成長し、取引先は大手企業を中心に300社以上。5年で時価総額1,000億円を目指すベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新本社/港区/2026/7/21～】 住所：東京都港区西新橋一丁目2番9号　 日比谷セントラルビル　15階 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,172,800円～6,799,200円 固定残業手当/月：85,600円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり：年4回（1、4、7、10月） ★入社半年で年収100万円以上昇給したメンバー複数あり（ベースアップ含む）。入社後1年以内の昇給率95％、平均年収＋15％昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区材木町1-8SRビル本町東10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 自社メディアのSEO・コンテンツ企画／AI活用／裁量大◆残業10h程・賞与年3回◆新サービス続々展開
      • NEW
      自社メディア『RIRIFE』をはじめとするWebメディアの運用をお任せします。 ■業務内容 ・SEOコンテンツの企画・制作：キーワード設計、構成づくり、既存記事のリライト ・AIを使った制作の仕組みづくり：Claude CodeなどのAIエージェントや生成AIを使い、記事の構成・下書き・更新作業を効率よく回す ・外部ライターの管理：作業の依頼、成果物の検品、品質の管理 ・アフィリエイト管理：広告案件の管理、成約（自社サービスの利用）につながる記事・メールマガジンの企画 ・分析と改善：GA4・Search Console・Ahrefsなどで検索順位・流入・申込の数値をまとめ、リライトや導線の見直しなど改善施策を立てて実行する ・サイトの改修：WordPressでのページ更新、導線やCTAの改善 ・プレスリリースの作成・配信 ■ポジションの特徴 ・PV数～契約件数まで確認し改善可能 　記事からの送客先は、他社ではなく自社のライフライン手続きです。PVやクリックで終わらず、成約までを自社の数字として確認しながら改善できます。 ・これまでの強みを軸に担当を広げられる 　SEO、コンテンツ制作、Web制作、分析など、どこを強みにしてきた方でも、その軸を活かして仕事を始めていただけます。Web制作からマーケティングまで経験してきた責任者が、一緒に施策を考えます。 ・Webマーケターとしての幅が広がります 　制作・外部ライター管理・アフィリエイト・数値管理まで関わるため、一つの領域の担当から、メディア全体の成果に責任を持つ立場へ視野を広げられます。 ・運用の型を、ご自身で作れます＜裁量大＞ 　運用担当は現在1名で、今回は2人目の採用です。決まったやり方はまだなく、「こうしたほうが効率的だ」という提案がそのまま運用の標準になります。 ・AIを使うことが前提の環境 　自社でAI開発を行っており、現場でも生成AIを日常的に使っています。新しいツールを試して制作を速くする提案が通りやすい環境です。 ■魅力： ・新生活に特化したブランド展開メディアは世の中にまだなく、優位性のあるサービスで成長性が高い ・数値分析から課題立案まで戦略的な業務に携われる ・各部署に裁量が委ねられており、しがらみなく自由度高く業務ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～276,300円 固定残業手当/月：73,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2～5ヶ月分） ■モデル年収：450万円／入社1年（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リーダー候補】ライフラインをご案内するカスタマーサポート◆年休125／賞与3回／服装自由
      ◆掲載先1500社超／「新生活の課題を解決する」2019年設立したばかりのまだ若い会社／上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発を推進中／【マニュアル・トークスクリプト完備・クレームなし】★20代～30代活躍中★ほとんどが未経験からのスタート！ 私たちは、生活に必要な電気・水道・ガス・インターネットといったライフラインの契約代行を軸に事業展開をしている会社です！ 今回は、《カスタマーサポートのリーダー候補》としてライフラインをご案内いただく方を募集しています。 ■業務内容 不動産会社さんからご紹介いただいた方に向けて、水道・ガス・電気・インターネットなどのライフラインをご案内していただきます！ ★不動産会社からの紹介なのでクレームなし ★お電話は1件約10分～15分 ■仕事の流れ ▼お客様へお電話 事前に連絡することを伝えているためスムーズにご案内できます！ お名前や引越先住所が登録情報と間違いないか確認します。 ▼契約サービスの確認 引越先でのライフラインの利用予定や、検討中のサービス、開通予定日等を確認。最適なプランをご案内し、ご希望があれば担当者へ引き継ぎます。 ◎リーダー候補での採用となるため、早期にアルバイトをまとめる役割をお任せ予定です ■入社後の流れ ※未経験の方でもご活躍いただけるよう体制を整えております ▼座学研修（1週間程度） まずは座学にて業務に必要な知識を学んでいきます。 ▼OJT研修（2～3か月程度） 電話のかけ方や自社システムの操作方法などを覚えていただきます。 ■将来のキャリアパス 今回はリーダー候補での採用となります！ 3～4年で社員をまとめるマネージャーへ頑張り次第で早期からキャリアアップを目指せます！ 先輩社員の中には、半年で管理職へ昇格した実績も◎ 頑張りは正当に評価し、給与や評価でしっかりと還元いたします！ 【株式上場（IPO）を目指す急成長企業】 ＼従業員数は100名突破／ 当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート！ 3～5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。 入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～336,500円 固定残業手当/月：75,900円～110,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,900円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業超過分を追加支給 ※上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（3・7・11月） 【マネジメント候補】 月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年3回 年収例)年収600万円 ／ カスタマーサポート職 経験3年 ／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｗｗ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ー事業開発／責任者ー◆0→1フェーズから携わる◆バーチャルヒューマンの制作・プロデュース事業を展開
      世界的に評価をされている"imma"などのバーチャルヒューマンをプロデュースし、IP×テクノロジー（AI・CG・ブロックチェーン）で幅広く展開するクリエイティブカンパニーです。 AIを搭載したバーチャルヒューマンを活用した事業施策の提案から実行・運用までを一貫して担当していただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、バーチャルヒューマンに関する事業やプロジェクトを成功へ導く役割です。 【業務内容】 ・リード獲得（イベント登壇・紹介などによるネットワーキング） ・問い合わせ対応および初回商談 ・クライアント課題に応じた施策の企画・提案（複数回にわたる提案プロセス） ・要件定義とプロジェクト進行計画の設計 ・見積書の作成・発行、契約書の締結 ・プロジェクト進行中のメイン窓口（社内外の連携・調整） ・チームメンバーのマネジメント・育成（必要に応じて） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第2育良ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バサラクト株式会社

    総合広告代理店
    広島県広島市中区幟町10-18幟町Sビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島/第二新卒◎】WEBグラフィックデザイナー◇大手企業案件×企画から制作まで担当／土日祝休み
      WEB・グラフィック両方に挑戦可能 ★三菱地所グループなど大手企業案件に携われる ★WEBだけでなくチラシ・パンフレット等のグラフィック制作も担当 ★企画提案段階から参加できる環境 ★少数精鋭組織だからこその裁量の大きさが魅力 ★土日祝休み・年間休日120日以上 ■仕事内容 不動産業界を中心としたクライアントに対し、WEBサイトや広告クリエイティブ、各種販促物のデザイン制作をお任せします。 単なる制作担当ではなく、営業と協力しながら企画段階から案件に携わることができるため、デザインスキルだけでなく提案力も磨ける環境です。 ■具体的には ・WEBサイトのデザイン制作・更新業務 ・LPやバナー広告のデザイン制作 ・HTML／CSSを用いた簡単なコーディング業務 ・ポスター、チラシ、パンフレットなど印刷物の制作 ・営業担当との打ち合わせ、企画提案サポート ・クライアントへのデザイン提案、修正対応 既存案件の更新・修正業務が中心となりますが、新規サイト制作にも携わることができます。 不動産業界を中心に大手企業案件も担当しており、幅広いデザイン経験を積むことが可能です。 ■入社後について 入社後は既存メンバーや協力会社と連携しながら、更新業務や修正業務からスタートしていただきます。 業務に慣れてきた後は、新規サイト制作やクライアントへの提案にも参加いただき、企画からデザイン完成まで一貫して担当いただくことを期待しています。 ■組織について 現在WEBチームは3名体制です。（デザイナー1名、広告SNS運用2名） 少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、「自分のアイデアを形にしたい」「幅広い業務に挑戦したい」という方には最適な環境です。 営業担当も同席して案件を進めるため、クライアント対応経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■入社2年目社員の声 Web・グラフィックの両方に携われるため、デザイナーとしての幅を広げられます。自分のアイデアを活かせる機会も多く、サイト公開時や反響につながった際には大きな達成感を得られます。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上（夏季、年末年始休暇あり） ・銀山町駅徒歩2分 ・資格取得支援制度あり ・フリードリンク完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区幟町10-18 幟町Sビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の合計です。固定残業時間を超えた分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～290,000円 固定残業手当/月：31,500円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては年収が多少上下する可能性がございます。 ■昇給年1回（12月） ■賞与年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区/第二新卒◎】広告企画営業◇顧客課題を解決する提案型営業／年休120日以上◇
      【大手企業を動かす企画営業】裁量大／既存顧客中心／年休120日以上 ★三菱地所グループなど大手企業の案件を担当 ★企画・マーケティング・広告制作まで一気通貫で経験可能 ■仕事概要 三菱地所グループをはじめとする大手企業に向けて、広告・マーケティング戦略の企画提案を行う営業ポジションです。 単なる広告枠の販売ではありません。 お客様の課題をヒアリングし、 ・どう集客するか ・どう売上を伸ばすか ・どのメディアを活用するか を考え、企画立案から制作ディレクション、効果検証まで一気通貫で担当します。 「広告を売る営業」ではなく、「事業成長を支援するパートナー」として顧客に向き合うため、高い提案力と課題解決力を身につけることができます。 ■具体的な仕事内容 ・既存クライアントへの課題ヒアリング、提案活動 ・CM、新聞広告、Web広告、SNS、販促ツールなどの企画立案 ・広告予算や販売戦略のプランニング ・社内メンバーや協力会社との打ち合わせ、進行管理 ・広告効果の分析および改善提案 ・新規顧客への提案活動 営業電話による新規開拓は外部パートナーへ委託しているため、テレアポに追われることなく提案活動に集中できます。 不動産業界を中心に、アパレル、ホテル、冠婚葬祭、卸売業界など幅広い業界の案件を担当していただきます。 ～仕事の流れ～ ▼プランニング（広告媒体／予算／企画の方向性などを決定します） ▼デザイナーなど制作関係各位への指示出し（打ち合わせなどでプランを共有します） ▼アフターフォロー（月に1度の定例会議で現状を分析し、次の打ち手を決定します） ■組織について 代表との距離が近い少数精鋭の組織です。 年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、自ら手を挙げれば新しい仕事にも積極的に挑戦できます。 また、社員同士のコミュニケーションも活発で、困った時には全員で支え合う文化があります。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日120日以上 ・銀山町駅徒歩2分 ・資格取得支援制度あり ・フリードリンク完備 成果に本気で向き合いながらも、メリハリを持って働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区幟町10-18 幟町Sビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の合計です。固定残業時間を超えた分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～290,000円 固定残業手当/月：31,500円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    埼玉県朝霞市仲町1-11-13STビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】前職給与以上◆携帯・ネット回線販売◆経験者採用◆営業職挑戦可◆残業10～15H
      ～経験者採用／前職の給与以上での採用／残業少なめ／販売から営業へのキャリアステップも可能～ ■業務内容： ・家電量販店や携帯ショップなどで大手キャリアの携帯電話やインターネット回線の提案・獲得を行い、受付や副商材のご案内などもお任せします。 ■求人ポイント 経験者限定の採用になりますが、他社に負けない魅力がございます。 （1）前職の給与以上の条件を約束します。 →最大限社員に還元したいという会社の考えから、前職以上の給与を提示する予定です。インセンティブ等も充実しており、稼ぎたいという方にピッタリです。 （2）希望者には別の営業職へのキャリアチェンジも可能 この仕事は好きだけど、今後ずっと続けられるか不安という方もいると思います。そのような方も安心。弊社では営業職へのキャリアチェンジも可能です。 面接で詳細はお話させて頂きますが、ご興味のある方は面接でお問い合わせください。 ■ガーデンの強み： ・セールスプロモーションでは、お客様のニーズに基づいた最適な戦略を提案し、密なコミュニケーションでキャンペーンを成功に導きます。自社開発事業では、課題解決に向けて対話を重ね、進捗報告やフィードバックを反映させながらサポートを提供しています。 ・両事業に共通するのは、お客様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えている点です。お客様の立場に立った考え方を常に意識し、真摯な対応を通じて最適なソリューションを導き出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県朝霞市 住所：埼玉県朝霞市仲町1-11-13?STビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～286,000円 固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】前職給与以上◆携帯・ネット回線販売◆経験者採用◆営業職挑戦可◆残業10～15H
      • 締切間近
      ～経験者採用／前職の給与以上での採用／残業少なめ／販売から営業へのキャリアステップも可能～ ■業務内容： ・家電量販店や携帯ショップなどで大手キャリアの携帯電話やインターネット回線の提案・獲得を行い、受付や副商材のご案内などもお任せします。 ■求人ポイント 経験者限定の採用になりますが、他社に負けない魅力がございます。 （1）前職の給与以上の条件を約束します。 →最大限社員に還元したいという会社の考えから、前職以上の給与を提示する予定です。インセンティブ等も充実しており、稼ぎたいという方にピッタリです。 （2）希望者には別の営業職へのキャリアチェンジも可能 この仕事は好きだけど、今後ずっと続けられるか不安という方もいると思います。そのような方も安心。弊社では営業職へのキャリアチェンジも可能です。 面接で詳細はお話させて頂きますが、ご興味のある方は面接でお問い合わせください。 ■ガーデンの強み： ・セールスプロモーションでは、お客様のニーズに基づいた最適な戦略を提案し、密なコミュニケーションでキャンペーンを成功に導きます。自社開発事業では、課題解決に向けて対話を重ね、進捗報告やフィードバックを反映させながらサポートを提供しています。 ・両事業に共通するのは、お客様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えている点です。お客様の立場に立った考え方を常に意識し、真摯な対応を通じて最適なソリューションを導き出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内店舗 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～286,000円 固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐｒｅａｄ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市中央区六本松2-5-94F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区六本松】WEB集客プランナー／データ分析で新事業推進／土日祝休み
      ◆◇未経験からWEB広告運用を習得／代表直下の新規事業／年間休日120日以上◇◆ ■採用背景： 美容サロン特化のWEBマーケティングで成長してきた当社は、2024年に不動産のWEB集客事業をスタートしました。システム構築やテスト運用は完了し、既に受注・実績も出始めています。これまで代表と業務委託で担ってきた集客プランニングを内製化し、今後の事業拡大を見据えて中核を担うメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 不動産仲介会社様が掲載する賃貸物件情報サイトにおいて、「いかに多くの反響（クリック・問い合わせ）を獲得するか」を考え、データに基づいた改善提案を行うポジションです。入社後2～3ヶ月は、代表やメンバーと共に一連の流れを学びながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 【主な業務イメージ】 ・不動産物件サイト上の掲載状況・広告枠のチェック ・物件情報の入力・更新など、掲載内容の運用サポート ・「どの物件がどのくらいクリックされたか」「どのエリアで問い合わせが多いか」などのデータ集計・分析（Excel使用） ・エリア別・物件別の反響を踏まえた改善提案 　例）写真やコメント文の見直し、訴求ポイントの変更　など ・問い合わせ対応などのフロント業務 ・クライアント（不動産店舗様）との月次MTG ・運用ノウハウの社内共有、仕組み化　など WEBマーケティングや広告運用の実務経験は問いません。データ分析が得意な方であれば、ゼロから丁寧に指導します。 ■魅力ポイント： ・未経験からWEB広告運用／データ分析スキルを実務で習得できる環境です。 ・代表直下で新規事業の成長を支えるポジションのため、裁量を持ってアイデアを形にできます。 ・30代中心のフラットな部署で、「誰と働くか」を大事にするカルチャーがあります。 ・完全週休2日制、年間休日120日以上、私服・ネイル自由など、働きやすい条件も整っています。 ■組織構成： 美容サロン向けWEBマーケティング事業を中心とした少数精鋭の組織で、20代・30代のメンバーが活躍しています。下の名前で呼び合うフラットな関係性と、前向きにチャレンジを応援する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-9 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,935円～364,556円 固定残業手当/月：40,065円～85,444円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給と固定残業代の合計です。固定残業時間（30時間）を超えた分は別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】法人営業＜美容業界向け＞ほぼ100%正社員登用／お客様の売上UPに携われる◆若手活躍中！
      ◆◇未経験から美容室の集客支援に挑戦！若手活躍中／段階的に研修を通してあなたをサポートします！／既存顧客の売上UPや集客を最大化させるためのWEB集客プランナー◇◆ ■採用背景： 美容室向けの集客コンサルティング事業の拡大に伴い、Web集客プランナーの増員募集を行います。全国の美容室からの依頼が増加しており、組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容： 美容室の集客や売上アップを目的に、Web広告やSNS、キャンペーン企画などを提案するポジションです。お客様は全国におり、基本的にはWeb商談で業務を進めます。外出はほぼなく、社内での企画・提案業務に集中できます。 ＜具体的には＞ ・美容室の特徴や立地、競合状況を分析 ・集客課題のヒアリング ・ホットペッパービューティーやGoogle広告などを活用した集客プランの立案 ・新メニューやキャンペーンの提案 ・月次のWeb面談での改善提案 ・数値の追跡と効果検証 業務は伴走型のスタイルで、単なる提案にとどまらず、実行フェーズまで関わることができます。将来的にはコンサルタントとして経営全体の支援にも携われるキャリアパスがあります。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目：座学研修（会社理解／商材理解／美容業界のトレンド） ・2ヶ月目：担当サロンを1社持ち、実務開始 ・～6ヶ月目：OJT＋一人前研修 ・6ヶ月～1年：プランナーとして独り立ち ■組織構成： 社員数21名（うちビューティー領域12名）、Webプランナー7名、ディレクター5名。20代後半が中心で、前職はアパレル接客や訪問営業など多彩。未経験入社のメンバーが多数活躍しています。 ■魅力ポイント： ・未経験からでも安心の教育体制 ・美容業界に関われるやりがい ・フラットで個性を尊重する職場文化 ・リピート率90％の高評価サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-9 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円～445,569円 固定残業手当/月：56,963円～104,431円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングワン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座8-12-8PMO銀座八丁目3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】D2Cデジタルマーケ支援◆クリエイティブ～メディア運用まで幅広く／年休128日／リモート週3
      ◆◇平均残業16ｈ／戦略設計からクリエイティブまで一気通貫/D2Cビジネスなど最新トレンドに挑戦/課題解決スキルを磨く/増員募集！◇◆ ◎当社のミッションは「広告・製品・サービスを通じて価値あるものを届け、人の生活を豊かにする」ことです。 ◎デジタル領域の中で生活者・クライアントの生活を豊かにするために様々な手段をもちいて課題を解決しております。 ■ミッション 運用型広告各種媒体（Google・Yahoo！・Meta・TikTok・LINE他）を活用した新規ユーザー獲得支援プロモーションにおいて、顧客の目標KPI達成に向けた運用の設計・改善を行います。実績改善のため数字分析・目標達成のための配信設計・改善のためのテストプラン企画・実務を高品質で実施し、成果改善を実現します。 ■業務内容 企業へのデジタルマーケティング支援業務 ・各広告媒体の配信設計 ・実績改善を目的としたデータ分析・仮説立案・施策実行 ・広告効果改善のためのクリエイティブ検証（運用×制作の連携） ・営業担当・クリエイティブ担当・パートナー等との連携・ディレクション ・媒体社との連携・広告媒体の仕様理解・新機能キャッチアップ ・チーム内改善ノウハウの蓄積・仕組み化（マニュアル化／成功事例化） ■組織構成 3人（本部長1人／メンバー2人） ※平均年齢：35歳 ※男性2人：女性1人 ■求める人物像 ・探究心： 管理画面の数値変動を見て、「なぜ下がったのか？」「どうすれば上がるのか？」を考えられる ・職人的な現状打破力： 「これでいいや」と妥協せず、「もっと良くできるはずだ」と仮説検証を繰り返せる ・正確性へのこだわり： 1円単位の入札ミスや設定ミスが命取りになることを理解し、ダブルチェック等を厭わない慎重さ ■当社 ・D2Cデジタルマーケティング・ビジネスを成功に導く。デジタル領域における事業計画プランニングからコミュニケーション開発、デジタル広告運用、ツールの導入、フルフィルメントまでワンストップで支援しています。 ・Yahoo!マーケティングソリューションパートナーやTikTok for Business 代理店リワード・プログラムのシルバー認定など、多くの認定を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-12-8 PMO銀座八丁目3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■想定月収：28万円～40万円程度（みなし残業30時間～相当分を含む） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により支給 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】メディア運用マネージャー候補◆D2Cデジタルマーケティング支援／年休128日／リモート週3
      ◆◇平均残業16ｈ／戦略設計からクリエイティブまで一気通貫/D2Cビジネスなど最新トレンドに挑戦/課題解決スキルを磨く/増員募集！◇◆ ◎当社のミッションは「広告・製品・サービスを通じて価値あるものを届け、人の生活を豊かにする」ことです。 ◎デジタル領域の中で生活者・クライアントの生活を豊かにするために様々な手段をもちいて課題を解決しております。 ■ミッション 運用型広告各種媒体（Google・Yahoo！・Meta・TikTok・LINE他）を活用した新規ユーザー獲得支援プロモーションにおいて、顧客の目標KPI達成に向けた運用の設計・改善を行います。実績改善のため数字分析・目標達成のための配信設計・改善のためのテストプラン企画・実務を高品質で実施し、成果改善を実現します。 ■業務詳細 ・各広告媒体の配信設計 ・実績改善を目的としたデータ分析・仮説立案・施策実行 ・広告効果改善のためのクリエイティブ検証（運用×制作の連携） ・営業担当・クリエイティブ担当・パートナー等との連携・ディレクション ・媒体社との連携・広告媒体の仕様理解・新機能キャッチアップ ・チーム内改善ノウハウの蓄積・仕組み化（マニュアル化／成功事例化） ■組織構成 3人（本部長1人／メンバー2人） ※平均年齢：35歳 ※男性2人：女性1人 ■求める人物像 ・探究心： 管理画面の数値変動を見て、「なぜ下がったのか？」「どうすれば上がるのか？」を考えられる ・職人的な現状打破力： 「これでいいや」と妥協せず、「もっと良くできるはずだ」と仮説検証を繰り返せる ・正確性へのこだわり： 1円単位の入札ミスや設定ミスが命取りになることを理解し、ダブルチェック等を厭わない慎重さ ■当社 ・D2Cデジタルマーケティング・ビジネスを成功に導く。デジタル領域における事業計画プランニングからコミュニケーション開発、デジタル広告運用、ツールの導入、フルフィルメントまでワンストップで支援しています。 ・Yahoo!マーケティングソリューションパートナーやTikTok for Business 代理店リワード・プログラムのシルバー認定など、多くの認定を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-12-8 PMO銀座八丁目3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～371,800円 固定残業手当/月：102,500円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。 ■想定月収：28万円～40万円程度（みなし残業45時間～相当分を含む） ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により支給 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｄＯｐｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル20F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】マーケター（広告事業本部長候補）■2033年の売上300億円を目指す第二創業期｜次期取締役へ
      ～1人3億稼ぐ「異常値」のマーケティング組織｜広告運用の枠を超え、次期取締役として第二創業期を作る～ 広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延する広告業界の構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を展開する同社にて、まずは広告運用で盤石な成果を作っていただき、その実績を基盤に、ピープルマネジメント、全社戦略、新規事業開発といった経営人材（ジェネラリスト）へとキャリアを広げていただきます。 ■業務詳細 ・ハイエンドな広告運用：月億単位の予算を采配し、Meta／Google／Yahoo／YT／Bytedance／LINE等のアルゴリズムを完全攻略し、単なる運用代行ではなく、事業利益を最大化させるための戦略的な予算投下を一任します。 ・クリエイティブ・ディレクション：ロジックと感性を融合させ、市場を動かすクリエイティブ戦略を仕掛けていただきます。 インフルエンサー選定から撮影指揮まで、ゼロベースで成果の出るクリエイティブ戦略をおまかせします。 ・組織の仕組み化・事業統括：勝ちパターンをマニュアル化し、誰がやっても勝てる「組織の勝利の方程式」を構築する。採用・育成・品質管理の仕組みを整え、事業が自走する土台を作り上げて頂きたいです。 ■キャリアパス 事業部が自走し始めた段階で、マーケターの枠を超えた「経営の中枢」へ。あなたの野心に合わせて役割を用意します。 ・新規事業開発：マーケティング力を活かし、新規サービスの0→1開発を主導する。潤沢な予算と日本最高峰のマーケティング力を駆使して、事業開発の実績を作っていただけます。 ・ファイナンス・M&A：事業で生み出したキャッシュを元に、資金調達やM&A戦略など非連続的な成長を仕掛けていただきます。 ・経営ボードメンバーへの参画（CXO・取締役） ■同社に関して 広告費の消化ではなく、顧客の売上・利益という成果に徹底して向き合う、完全成果報酬型のマーケティング会社です。 少数精鋭ながら、大手広告代理店が多数の人員を投じる案件でシェアを逆転した実績を持ち、1人あたり年間売上3億円超を実現。 AIによる業務効率化と独自の育成・評価制度を武器に、2033年の売上300億円、その先の1,000億円を目指して事業と組織を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,071円～732,008円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：134,929円～252,992円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,000円～990,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■手当：役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎｜新宿】マーケティング■未経験から年間売上3億円超の一流マーケターを目指す圧倒的成長環境
      ★マーケティング未経験から、業界トップクラスのプロへ！メンバー全員が未経験で入社し、1人あたり年間売上3億円超を実現！ ★7×7の49の要素に分解したスキルマップに紐づく教育体制・評価制度やフィードバック文化、実践的な育成環境で圧倒的な成長を！ 広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延する広告業界の構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を展開する同社にて、マーケターとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・広告運用：Meta / Google / Yahoo / TikTok / LINE等の主要媒体で、月数百万～数千万円規模の予算を運用 ・クリエイティブ制作・ディレクション：他社がアプローチできない潜在層を動かすクリエイティブの企画、制作 ・数値分析・改善提案：年間1万回のPDCAを回す環境で、運用データの分析から改善仮説の立案・実行まで ※このサイクルの速さと密度が、マーケターとしての地力を一気に引き上げます ■未経験から活躍人材が生まれる背景 （1）一流のマーケターになるためのスキルを7×7の49の要素に分解したスキルマップ （2）代表も徹底的にメンバーと向き合う”1on1”や”フィードバック”文化 （3）業務の内90%をAIによって圧縮した後の「人間にしかできない仕事」に集中できる環境 ■キャリアパス これからの拡大期の中で、マネージャー、部長、執行役員、取締役にも積極的に挑戦していくことが可能です。 ＜キャリアパスの例＞ ・運用スペシャリスト：月億単位の予算を一任され、日本トップクラスのマーケターとして業界を牽引する ・マネージャー：自分の勝ちパターンをチームに展開し、組織で成果を最大化する ・新規事業開発：自社プラットフォーム事業の0→1を主導する ■同社に関して 広告費の消化ではなく、顧客の売上・利益という成果に徹底して向き合う、完全成果報酬型のマーケティング会社です。 少数精鋭ながら、大手広告代理店が多数の人員を投じる案件でシェアを逆転した実績を持ち、1人あたり年間売上3億円超を実現。 AIによる業務効率化と独自の育成・評価制度を武器に、2033年の売上300億円、その先の1,000億円を目指して事業と組織を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,670円～388,071円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：84,330円～134,929円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■手当：役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天地人

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【国家プロジェクトに関与】インフラエンジニア　※JAXA認定の衛星データを活用した宇宙スタートアップ
      【国のプロジェクトに関与／技術力を身に着けながら社会貢献性の高いビジネスに携われます】 ■業務内容 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用・保守 ・システムの安定稼働に向けた監視・障害対応およびパフォーマンス改善 ■募集背景 私たちは現在、国が推進する先端プロジェクトに取り組んでいます。 社会的に意義の大きいテーマに携わり、未来につながる価値を創出していくことがミッションです。 このプロジェクトには、各分野で経験を積んだ専門性の高いエキスパートたちが参加しています。 その一員として、共に挑戦を進めていただける新しい仲間を募集しています。 ■魅力ポイント ・国レベルのプロジェクトに携わる経験 ・先端技術や独自の知見を持つプロフェッショナルと協働できる環境 ・社会的意義が高く、未来志向の取り組みに参画 ■国家プロジェクトの例 https://tenchijin.co.jp/pressrelease/8708/?hl=ja 上記はこの度関わるプロジェクトではありませんが、様々な国家プロジェクトに関与しており、新たな採択に向けても様々な取り組み、プロジェクトが進んでいこうとされています。 宇宙ビッグデータ(※)とAIを駆使して、気候変動対策やインフラ老朽化などの地球規模の社会課題を解決することを目指しています。 ※宇宙ビッグデータ：衛星データと地上データを組み合わせ、AIで解析・可視化し、土地の価値や資源を明らかにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：東西、銀座、浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国家PJTに関与】リードリサーチャー(機械・深層学習を利用した技術開発)　※JAXA認定の宇宙企業
      【国のプロジェクトに関与／AI活用を想定したML/DLの研究開発・技術開発で技術力を身に着けながら社会貢献性の高いビジネスに携われます】 ■業務内容 機械・深層学習を利用した技術開発を進めながらチームリードにも関与頂きます。 ・担当チームの精度保証管理 ・担当チームの技術の説明責任 ・実験的精度向上・及び実験の管理 ・精度向上に必要なサーベイ ■募集背景 私たちは現在、国が推進する先端プロジェクトに取り組んでいます。 社会的に意義の大きいテーマに携わり、未来につながる価値を創出していくことがミッションです。 このプロジェクトには、各分野で経験を積んだ専門性の高いエキスパートたちが参加しています。 その一員として、共に挑戦を進めていただける新しい仲間を募集しています。 ■魅力ポイント ・国レベルのプロジェクトに携わる経験 ・先端技術や独自の知見を持つプロフェッショナルと協働できる環境 ・社会的意義が高く、未来志向の取り組みに参画 ■国家プロジェクトの例 https://tenchijin.co.jp/pressrelease/8708/?hl=ja 上記はこの度関わるプロジェクトではありませんが、様々な国家プロジェクトに関与しており、新たな採択に向けても様々な取り組み、プロジェクトが進んでいこうとされています。 宇宙ビッグデータ(※)とAIを駆使して、気候変動対策やインフラ老朽化などの地球規模の社会課題を解決することを目指しています。 ※宇宙ビッグデータ：衛星データと地上データを組み合わせ、AIで解析・可視化し、土地の価値や資源を明らかにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：東西、銀座、浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は前職を考慮して決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Senjin Holdings

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【飯田橋】WEBマーケター◆東大発スタートアップ／戦略立案から一気通貫／大手取引多数／資格取得支援◎
      ～Google・Yahoo・Tiktok・Meta・YouTube広告運用経験者へ！～ ◇東大発スタートアップ！経営陣との距離が近く成長できる環境！ ◇資格取得支援制度・ビジネス本などの資料代全額支給！ ◇大手企業様との取引実績多数！ ■業務詳細： ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ／マーケティングデータ収集 ・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿／予算配分調整 ・数値分析 ・改善策の策定／顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※顧客の新規獲得のための営業活動は代表・役員が行っております。 ■組織構成： PM2名（20代男性）、メンバー24名（20代男性20名・20代女性4名）で構成されております。 ■主要取引先： ・株式会社エニトグループ(With・omiai) ・AIロボティクス株式会社 ・東京美肌堂 ・第一三共ヘルスケア ・SHIFTAI ・BUILDS ■案件例： ・マッチングアプリ『with』 ■強み： 当社はweb広告、動画・静止画いずれもの運用に強味をもっており、お客様のニーズに合わせて最適な手法のご提案が可能です。 Yahoo!広告・Google広告・X等の他に、TikTokやYouTube等の動画広告の運用もできます。 ■魅力： ◎予算運用だけでなく、成果型での広告運用にも携わるため、未経験の方でも数字に直結するCR作成能力や運用力が0から身につきます。 ◎クライアントとの直接取引案件もあるため、只の広告屋に閉じずプロダクトを伸長させていくプロダクトリーダーとしての力が身につきます。 ◎一定の成果を出した人には広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験できます。 ■インタビュー： ・リベンジできる場所がここにある！慶應野球部140Km左腕がSenjinを選んだワケ| 新卒社員にインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/515771 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,900円～492,490円 固定残業手当/月：49,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～541,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年1回支給（業績に応じて支給） ■インセンティブ：実績あり ※インセンティブ詳細：職位に応じて賞与が支払われるが、職位の期待値を上回った個人成果／チーム成果（ 基本的には粗利で判断される）を上げた場合には、当期の営業利益からインセンティブが分配される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】アカウントプランナー◆1億円規模の大型提案をリード！／認知×獲得を自社完結するマーケ×AI
      【急成長広告ベンチャー／経営層に近い／億規模大型提案の実戦経験が積める◎成果連動インセンティブ◎】 CxO・事業部長クラスを対象に、数千万～1億円規模の大型提案をゼロから作り、受注することがミッションです。 ■取扱い商材 ・第一想起取れるくん（200万円～） 月5万本以上のショート動画でAmazon・LOFT等での第一想起を獲得する施策。美容D2Cメーカー（Amazon・ドンキ・LOFT・PLAZAに展開する企業）が主なターゲット。 ・セールブースター（150万円～） セール期の販売を最大化する施策。同ターゲット。 ・インハウスクラウド（月5万円～） 獲得型広告を自社運用する企業・1,000万円以上の運用代行をする代理店向けSaaS。 ■具体的な業務内容 ・代表・下山が引いてくるエンタープライズリードへの提案書作成・商談 ・CxO・事業部長クラスとの折衝・クロージング ・新規提携先の開拓・コンペへの参加 ・若手営業メンバーへのナレッジ還元・共有 ■入社後の動き方 ・入社直後：提案数のKPIに合わせて提案資料の作成からスタート ・1ヶ月後：KPIを自分で設定し、完全に自走 ・3ヶ月後：提携先開拓・コンペ参加・大型案件のフロントを単独で担当 ■当社について： 挑戦し結果を出そうとする誰もに新社長というポジションを用意し、徹底的なサポートを惜しまない文化があります。設立当初はまだ3事業しかありませんでしたが、今後新しく突出した才能や努力を表したメンバーが社長にアサインされることで新たな事業を創り出していく予定です。「100年後も必要となるもの」を適切なタイミングで生み出していけるような企業を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル1F・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,112円～694,445円 固定残業手当/月：97,222円～138,889円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 想定年収：700万円～1,000万円（固定給） ■インセンティブ：業績連動型 成約したプロダクトの営利10%を営業チームで分配。大型案件を決めるほど収入が跳ね上がる設計。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ｇｒｏｗｉｎｇ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区西天満6-8-2ヤノシゲビル305
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】COO／ECやHR等の複数事業を牽引する執行役員候補◆創業8年目のベンチャー企業
      【自社ブランド開発やECモールの運用サポートなどを事業展開／創業8期目を迎えるベンチャー企業／COO候補】 ■業務内容： マーケティング知見を武器にECやHR等の複数事業を牽引する執行役員候補として、施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当いただきます。経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略およびKPI設計と実行 ・マーケティング戦略の企画、運用、改善 ・プロジェクト推進とチームマネジメント ・PL視点での判断、改善 ※経験や志向に応じて裁量ある役割設計を行っていただきます。施策単位ではなく事業単位で成果を追える点が魅力で、自分の意思決定がそのまま数字として返ってきます。 ■当ポジションの特徴： ・経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境です。代表や・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ・成果次第でCxOや幹部へ直結するキャリアパスがあります。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。 ■働きやすさ： 立場や年次に関係なく事業を前に進める意見が尊重される環境です。マーケティング、戦略、PLまで横断的に関われ、経営と近い距離で意思決定に参加可能。成果に応じてリモート勤務、時短勤務も相談できます。 ■当社の特徴： 当社は創業8期目を迎えるベンチャー企業です。事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズを迎えています。当社がやっているのは、新しい景色に進み続けるために、事業をつくり続けることです。最低でも2032年に売上100億円規模の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＵＬＬ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOKYU REIT渋谷Rビル B1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／研修3カ月／未経験歓迎／リモートワーク可
      • 締切間近
      まずはITインフラの知識と技術を習得し、「ITの土台」を理解できるエンジニアを目指し、 その後は希望に応じて複数のスキルを習得できます。 入社後の流れ ◎.ーーーーー STEP1｜1カ月間の集中研修 まずは基礎研修で、インフラエンジニアの基礎をイチから学びます。 ネットワークやサーバーの仕組みを体系的に学習し、資格「CCNA」の取得を目指します。 研修に専念できる環境のため、未経験の方でも基礎を固めてから実務へ進めます！ ▼ STEP2｜資格取得・社内案件にチャレンジ 資格取得後は、PCのキッティングや初期設定などの社内案件を担当。 学んだ知識を実務でアウトプットしながら、現場で必要となるスキルを身につけていきます。 ▼ STEP3｜プロジェクトへ配属 スキルや習熟度に合わせて、お客様先のプロジェクトへ配属。 ネットワークやサーバーの運用・保守など、インフラエンジニアとして実務経験を積みながら、 一人前を目指していきましょう！ 将来のキャリア ◎.ーーーーーー インフラエンジニアとしてITの基礎を身につけた後は、インフラ領域でのキャリアアップはもちろん、社内カリキュラムやプロジェクトを通じて、開発・Webデザイナー・Webマーケターなど新たな分野へ挑戦することも可能です。ITの土台となるインフラ技術を軸に、もう一つの専門性を掛け合わせることで、自分だけのキャリアを築いていけます。 ■Webデザイナー■ WebサイトやLPのデザイン・バナー制作など、ユーザーに伝わるクリエイティブ制作に携わります。 ■Webマーケター■ SNS運用やWeb広告の分析・運用、SEO対策などを通じて、集客や売上アップを支援します。 ■ゲーム関連プロジェクト■ ゲーム開発・運営を支えるITプロジェクトに参画。ゲーム業界に関わる仕事へチャレンジできるチャンスもあります。 ■DX事務■ ITツールを活用しながら業務改善やデータ管理を担当。企業のDX推進を支えるポジションとして活躍できます。
      【転居を伴う転勤なし／都内近郊／研修後はフルリモート案件多数】 ◎都内近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先での勤務となります。 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（プロジェクト先による） ■本社アクセス／ 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷ビルB1 【最寄り駅】渋谷駅 JR東口・東京メトロ各線南口より徒歩3分 ＼キャリア次第でフルリモートも選べます／ 主要拠点での研修や実務を通じて経験を積み、 一人で業務を担当できるようになった後は、 フルリモート勤務という働き方を選ぶことも可能。 ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
      【未経験者】 月給28万～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※給与には7.5時間分の固定残業代（1万5,715円～）を含み、超過分は追加支給します。 ※経験・能力をお持ちの方は、スキルに応じて優遇いたします。 【経験者】 月給35万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代（30時間/6万6,610円分）を含む。超過分は追加支給。 能力やスキルを考慮し、初任給を決定します。前給考慮可 《試用期間について》 ※入社後3カ月は試用期間となり契約社員。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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    株式会社トータルリンクス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング401
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／服装・髪色自由／月給35万円以上／年休120日以上
      まずは既存の社内システム・ツールの調整、機能追加などからスタート。 ゆくゆくは新システム・ツールの企画から設計、開発、導入まで包括的に携わっていただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務システムやデータ基盤、各種API連携、業務自動化ツールの、企画から改善までを担当していただきます。 ★AIを活用した生産性の高い開発スタイルを推進中！ ■新規ツールの企画、設計、開発、導入、改善 ・YouTubeなどのアナリティクス情報の収集、分析ツール ・顧客データの収集ツール　ほか ■社内システムの構築 ■社内ヘルプデスク対応　など ＼ POINT！／ ★ユーザーの声を聞きながら「こだわりの開発」を システムやツールのユーザーとなるのは社内の仲間たち。 何が必要かを近い距離感で吸い上げ、あなたの考えやアイデアを反映させながら「作りたいもの」が作れる、こだわりの開発が叶います。 ★納期の調整もあなた次第！ 納期も担当者に一任されますので、余裕を持ったスケジュールで進行できます。 リリース前の過度な残業はもう必要ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OJT研修】 まずは当社の環境に慣れていただくため、先輩SEのサポートから始めていただきます。 既存ツールの調整など、できることから始めて徐々に覚えていきましょう。 　▼ 【独り立ち】 スキルや経験による個人差はありますが、1カ月程度を目途にできる範囲内の案件をメインで担当していただきます。 1週間程度での早期独り立ちも、数カ月かけてじっくり馴染むことも可能です。 　▼ 【ゆくゆくは…】 当社のIT環境をリードする立場として、事業を支えるシステムの構築を期待しています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】横浜市中区の本社オフィス勤務となります★「馬車道駅」から徒歩2分・「桜木町駅」から徒歩5分 【本社】 神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング401 ＜アクセス＞ みなとみらい線「馬車道駅」から徒歩2分 各線「桜木町駅」から徒歩5分 ★遠隔地からのご応募も歓迎しています！
      【入社半年で給与1.5倍、2年で3倍の実績あり】 月給35万円～70万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、最終的に決定します ※ご経験に応じて、月給70万円以上でのオファーとなる可能性もあります ＼ POINT！／ ★成果次第で随時昇給も！ 定期昇給の機会は年2回ですが、成果をスピーディに給与に反映させる体制があります。 実際に入社半年で給与1.5倍、2年で3倍になった先輩も！あなたの頑張りは見逃しません。
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    株式会社スタジオＫＡＩ

    放送・新聞・出版
    東京都中野区本町5-33-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【アニメ好き歓迎】社内SE｜ヘルプデスクからIT基盤・セキュリティまで挑戦可｜裁量◎｜フレックス
      【ADKグループ／アニメ制作現場を支えるIT担当／幅広いIT業務に携わりながらスキルアップが可能なポジションです】 アニメ業界でトップクラスの実績を持つ「ADKエモーションズ」の子会社であり、「ウマ娘 プリティーダービー Season 2」「スーパーカブ」など人気作品を手掛ける当社にて、情報システム担当を募集します。 ■業務概要 社内IT環境の整備・運用から情報セキュリティ対応まで幅広い業務をお任せします。 裁量が大きく、現場の声を活かしながら自らの提案を形にできる環境です。 ・社内IT環境におけるヘルプデスク対応（PCやツール等の問い合わせ・トラブル対応） ・IT機材の導入・リプレイス・キッティング作業 ・アカウント管理や運用（権限設定、ユーザー追加・削除等） ・情報セキュリティの評価・導入・運用 ・情報セキュリティインシデントの対応 ・社内システムやツールの開発・運用・メンテナンス業務 まずは社内ヘルプデスクの補佐からスタートし、経験や成長に応じて担当範囲を広げていくことが可能です。システムやツールの開発・運用・メンテナンスを通じて、社内のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ≪扱うサービス≫ 主に社内向けの業務システムやITインフラ、アニメ制作現場を支える各種ツール ■組織構成 IT・システム専任担当として管理部門や現場スタッフと連携し、業務を進めます ■教育体制 経験や知識に応じてOJTやマニュアルを用意。成長意欲があれば、段階的に業務範囲を拡大可能です。 ■働き方 年休125日、完全週休二日制（土日祝）フレックス 経営は安定しており、親会社の支援を受けつつベンチャーらしい柔軟な組織風土です。 ■想定されるキャリアパス ヘルプデスクからスタートし、成長と意向に応じて担当業務の範囲やレベルを上げていただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティの専門家や社内システムの企画・運用責任者などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ヒット作品多数のアニメ制作会社で、組織体制や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と成長環境の中で、ITスキルを活かし組織づくりに貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町5-33-11 中野清水ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～360,300円 固定残業手当/月：45,100円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】アニメ制作責任者／複数ライン統括・制作体制構築・経営層と近い距離で戦略策定
      【ヒット作連発の気鋭スタジオ／経営層直下で制作戦略を担う責任者ポジション／裁量大きく組織をリード】 ■業務概要 当社のアニメ制作責任者として、複数ラインの統括および持続可能な制作体制の確立を担います。経営層と密に連携し、クリエイティブとビジネスの両軸から全社的な制作戦略を立案・推進する重要なポジションです。スタジオ全体の未来を描き、業界の新たな常識創造に挑戦いただきます。 ■業務詳細 ・制作ライン全体のスケジュール・コスト・品質管理ならびに制作体制・ワークフローの設計 ・ラインプロデューサー、制作進行、クリエイターの育成・評価・最適配置計画 ・製作委員会や放送局など社外パートナーとの折衝、外部協力会社マネジメント ・新規プロジェクト計画や制作部門の方針設計、DX推進、親会社との連携 ・プロジェクトの収益最大化とクオリティ向上のための施策立案・実行 ■扱うサービス 当社オリジナルIPや話題作を中心に、テレビ・映画・配信向けのアニメーションを企画・制作。 ■組織構成 約130名規模の組織で、平均年齢30歳。新規プロジェクト立ち上げ責任者として、初期はラインプロデューサー業務にも携わり現場理解を深めます。 ■業務の魅力 社会現象級ヒット作の制作に携わりながら、裁量大きく新規事業や組織運営にも直接関与。経営基盤が強固で挑戦的なクリエイティブ環境です。 ■教育体制 OJTや経営層との直接コミュニケーションを通じて、経営視点と現場力双方が磨けます。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム無）、完全週休2日制、服装自由。大手グループ傘下で安定した福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 実績により制作部門長や役員候補への昇格、正社員登用の機会もあります。 ■企業の特徴/魅力 大手グループ傘下の安定経営と高い内製率による圧倒的な制作力。業界の新しい常識を共に創造するメンバーを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町5-33-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給のほか、通勤手当（会社規定に基づき支給）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,500円～691,900円 ＜月給＞ 478,500円～691,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給×12ヶ月＋賞与等を含む場合があります。詳細は面談時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ログラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全40件
    • 【新規事業開発】営業（アカウント・エグゼクティブ）◆経営管理・製造業×AIという希少な領域◆土日祝休
      • NEW
      【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／フレックス】 ■ポジション概要： 当社は経営管理クラウド「Loglass」を軸に、経営管理・製造業領域へのAIエージェント適用という新規事業を立ち上げています。本ポジションはそのSales職（Account Executive）です。 大手企業の経営企画・FP&A部門、および製造業の工場管理部門が抱える「分析・予測のリアルタイム化」「意思決定支援の自動化」という根深い課題に対し、AIエージェントを用いた共同開発型のアプローチで解決策を設計・提案します。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を一緒に設計するパートナーとしての役割です。 大手企業の経営管理・製造業領域をAIエージェントで変革する市場を、営業の立場から共に創る。アカウントプランの設計から商談クローズ、そして採用・チーム組成まで、事業の土台を作るポジションです。 ■業務内容： ・ターゲット企業（経営管理部門の成熟度が高い大手企業、および製造業大手）のアカウントプラン策定 ・CFO・経営企画長・工場長・CDO等のエグゼクティブとの商談（課題仮説の構築～提案～クローズ） ・仮説に基づいた業種／顧客別提案シナリオの設計（アセスメント／PoC） ・PM・エンジニアとの連携による提案精度の向上（クロスファンクショナルなチームセリング） ・アセスメント／PoCから本番実装に向けた提案 ・Sales採用活動への参画（チーム立ち上げの一員として動くことを期待） ■ポジション魅力： 当ポジションでのご活躍を通じて、参画者の皆さまには以下のようなご経験・スキルを習得いただけるものと考えています。 ◎経営管理・製造業 × AIという希少な領域の1st AEとして、市場形成から関われる経験 ◎CFO・経営企画長・工場長クラスとの深い関与を通じた、経営課題解決型セールスのスキル ◎PM・エンジニアとの共同開発型の提案経験（受発注ではなく設計から入るスタイル） ◎Sales採用・組織設計への参画機会（チームを作る側の経験） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,666円～851,060円 固定残業手当/月：201,000円～398,940円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ビジネスコンサルタント※責任者候補◆「コンサル×SaaS×AI」の最前線で事業を作れる
      • NEW
      【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容： （1）デリバリーマネジメント ・製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理 ・複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保 ・メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発 （2）案件開発・プリセールス支援 ・事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動 ・顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計 ・既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘 （3）事業の型づくり ・「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化 ・デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備 ・プロダクトチーム（PM・エンジニア）へのフィードバックループの構築 （4）組織・採用 ・未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行 ・チームビルディング・マネジメント ■ポジション魅力： ◎「コンサル×SaaS×AI」の最前線で、事業を作れる ・従来のコンサルファームでは経験できない、「プロダクトを持つ会社のコンサルティング事業」という新しい形態。 ・受け身の案件消化ではなく、ビジネスモデルごと設計できる希少なポジションです。 ◎意思決定が速く、手触り感がある ・CEO直下の新設組織のため、方針変更や新しい打ち手の実行が驚くほど速い。 ・大企業やコンサルファームでは通らなかったアイデアが、ここでは今日から動き始めます。 ◎優秀なメンバーを率いる、実質的なリーダー経験が積める ・製造業・FP&A・LLMエンジニアのハイスキルな専門家たちを率いるDirectorポジション。 ・「プレイヤーの延長」ではなく、チームとして成果を出す経験が積めます。 ◎年収レンジ・グレード共に、実力に応じた評価 ・コンサルファームの年功序列とは異なり、成果と影響範囲に応じた報酬設計。 ・上位の事業本部長ポジションは勿論、更なる新規事業責任者へのキャリアパスも存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,850円～1,134,667円 固定残業手当/月：319,150円～532,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナジーマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【東京/ポテンシャル歓迎】新卒採用担当※人事経験不問/在宅・フレックス可/戦略立案にも携われる
      • NEW
      【Web・IT・SaaS業界でのご経験をお持ちの方も応募可！／人事経験不問／成長中のSaaS企業／働きやすさも両立】 ■担当業務 幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。 企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細 ・採用計画・戦略の立案 ・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行 ・ATSの管理、運用 ・面接、クロージング等の学生対応 ・採用進捗のデータ分析 ・内定承諾後＆入社後のオンボーディング ・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ■ミッション 「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。 ■やりがい・魅力 ・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる ・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる ・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能 ・挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができる ■組織構成 HR室配属。役員・現場責任者・人事メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク相談可、産育休・復職率も高く、働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※26.4月～基本給および固定残業金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～365,407円 固定残業手当/月：46,630円～58,493円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,200円～423,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/ポテンシャル歓迎】新卒採用担当※人事経験不問/在宅・フレックス可/戦略立案にも携われる
      • NEW
      【Web・IT・SaaS業界でのご経験をお持ちの方も応募可！／人事経験不問／成長中のSaaS企業／働きやすさも両立】 ■担当業務 幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。 企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細 ・採用計画・戦略の立案 ・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行 ・ATSの管理、運用 ・面接、クロージング等の学生対応 ・採用進捗のデータ分析 ・内定承諾後＆入社後のオンボーディング ・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ■ミッション 「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。 ■やりがい・魅力 ・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる ・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる ・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能 ・挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができる ■組織構成 HR室配属。役員・現場責任者・人事メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク相談可、産育休・復職率も高く、働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※26.4月～基本給および固定残業金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～365,407円 固定残業手当/月：46,630円～58,493円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,200円～423,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レミーコンサルティング合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-15-4銀座一丁目ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • AIを活用した対話型ロボットシステム開発（ハイブリッド勤務・汐留オフィス）
      • NEW
      取引先と連携しながら、生成AIを活用した対話型ロボットのシステム開発に携わります オーダーやニーズに合わせた対話内容やふるまいの設計、周辺システムとの連携などソフトウェア領域を中心に担当します チームで相談しながら進める開発スタイルで、経験に応じて担当範囲を広げていきます ● 仕事の進め方 月・水・金）集中してリモートワーク 火・木）汐留オフィスで仲間やロボットと業務 ※ 汐留勤務の時に疑問点を教えてもらったり、打ち合わせなど活用します ※ 案件により月水金が出社指示となる場合もあるため、週3回リモートワーク確約ではありません ● 開発環境 　使用言語：　Python 　開発環境：　VSCode，Microsoft DevOps，GitHub，Microsoft Azure , ChatGPT , Gemini , CloudeCode 他 　パソコン：　Mac，Windows（希望に応じて貸与） 　※ アジャイル形式で開発を行い、チームで相談しながら進めています ● 育成計画 　入社後はOJTを通じて、当社の開発スタイルやチームの雰囲気に馴染んでいただけるようサポートします 　現在はベテランエンジニア2名を中心とした少人数のチームで開発を行っています 　距離が近い分、分からないことや気になることをその場で相談・解決しながら進められるのが特徴です ● この仕事で得られる成長： ・スピードと正確性が磨かれる（実装担当）←いまココ！ ・システム全体の構造理解を深められる（バックエンドエンジニア） ・フロントエンド領域へも理解を広げられる　　　（アプリケーションエンジニア） ・設計・実装・デプロイ・運用までこなす無双状態（フルスタックエンジニア） ● 代表メッセージ 私たちは一つひとつの仕事を丁寧に、分からないことは相談し、解決しながら進めています。そして、その経験を自分の力や武器に変えていく姿を応援する会社です。 生成AIやロボットは、これからの少子化社会で需要が高まる分野です。 技術を目的にせず、価値あるサービスとして社会に届けていきたいと考えています。同じ考えを持つ方と、一緒に仕事ができれば嬉しいです。いきなり応募でなくご相談からでも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座開発室 住所：東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座502号 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,008円～5,063,496円 固定残業手当/月：41,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,034円～482,758円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：331,034円～482,758円 年額(基本給)：3,472,008円～5,063,496円 ※固定残業手当は月、20時間0分、41,700円～60,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は賞与を含む ■賞与（実績）：2.5ヶ月を1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウド・ITエンジニア◆スキルに合わせてお任せ／ロボットアプリケーションに興味がある方へ
      【ロボットアプリケーションに興味がある方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎！／年休125日／有休消化100％取得を推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド・ITエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。基本的に受託開発ですが、スキルや興味に合わせて案件をお任せします。 ・データレイク構築 ・ETLアプリ開発 ・業務データ集計等に用いるRest API開発 ・社内Webアプリの開発・運用保守 ・機械学習モデルの開発／運用 ・IoTシステムの開発 ■開発環境： ・PC：Mac、Windows（どちらか希望の方を支給いたします） ・使用言語：Python、NodeJS（TypeScript含む） ・開発環境：VSCode、Amazon Web Services 等 ■過去実績： ・レコメンドメール配信システムの機械学習モデルチューニング ・ロボットを用いた遠隔操作によるリモート内覧システム開発 ・行動履歴情報データ集積、運用のためのシステム開発 ・売上情報集積のためのデータレイク構築 ・社内向けWebアプリケーションの開発、運用 ・生産データ管理システムの運用改善、保守 ■育成体制： ・入社後、2か月程度はOJTにて育成を行う予定です。それぞれの社員の得意分野があるので、実務に沿って学んでいただきます。 ・プログラミングからロボアプリ開発、ロボットの開発まで幅広く教えていく予定です。 ■配属先情報 エンジニア：5名（20代～40代、男女比半々）在籍 ■働き方： ・リモートワーク（週4日）＋汐留新橋銀座（週1） ※入社翌日～リモートワーク可能です。 ・電通とロボット開発を行っていたり、AI（機械学習）・IOT・データ蓄積する開発など流行りを先駆けており、ご経験を活かして携わることが可能です。自社・受託開発、両方の可能性があります。 ・入社初日は出社ですが、翌日～リモートワークが可能です。お客様のパソコンをお借りして仕事をするケースがあり、直行直帰で受け取りに行っていただく等、可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 銀座開発室 住所：東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座502号 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,008円～5,063,496円 固定残業手当/月：41,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,034円～482,758円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ■賞与（実績）：1.25ヶ月を2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｉｎｅａｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-12-3LIFORKMinamiAoyamaS108
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 【港区南青山】ビジネスプロデューサー◆事業拡大を担う／営業からデリバリーまで一気通貫で顧客を持つ
      ～累計105社・17業種のAI業務変革を支援／大手案件多数／課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム～ ■ポジション概要： 「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。 ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。 事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続ける一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集（1名）です。 ■業務内容： ・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング～提案～受注をリードする ・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する（外部パートナーの検収基準の設定・運用、原価管理を含む） ・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する ・経営陣（CEO・CTO）と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する ※担当領域は製造業DX（AX）／AI×マーケティングのいずれかから、経験に合わせて決定します。（社内は1職種・2トラック制。本ポジションはその上に立つフロントマネージャーです。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,382,796円～14,766,792円 固定残業手当/月：218,100円～436,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：会社業績・個人成果で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区南青山】事業部長候補◆CEO・CTO直下／営業からデリバリーまで一気通貫で担う
      ～累計105社・17業種のAI業務変革を支援／大手案件多数／課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム～ ■ポジション概要： 事業部長候補：営業からデリバリーまで、一気通貫で顧客を持つ 「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。 ■募集背景： ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。 事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続けている一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集（1名）です。 ■業務内容： ・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング～提案～受注をリードする ・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する（外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む） ・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する ・経営陣（CEO・CTO）と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する ※担当領域は製造業DX（AX）／AI×マーケティングのいずれかから、経験に合わせて決定します。（社内は1職種・2トラック制。本ポジションはその上に立つ事業部長です。） ■このポジションで得られるもの： ・分業の歯車から抜けたい方へ：提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です。 ・生成AIの実戦経験が欲しい方へ：大手企業の本番環境での案件に携わります。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります。 ・経営との距離を縮めたい方へ：CEO・CTO直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります。 ・「型がない会社」への不安がある方へ：型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,382,796円～14,766,792円 固定残業手当/月：218,100円～436,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：会社業績・個人成果で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンパス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区津久戸町4-6第3都ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ジャンル未経験可】一般女性コミック編集者＜リーダー候補＞◆業界経験豊富な編集長からのOJTあり◎
      • NEW
      ■この求人のポイント： ◎新設ポジションのため裁量を持って自身の仕事、組織づくりに携われる ◎将来的に副編集長・編集長へのキャリアアップが可能 ◎業界経験豊富な編集長から必要なスキル・知識を丁寧にレクチャー、編集者としてのキャリアアップに繋がる ◎少女／女性／BLの編集未経験OK、後輩をフォローした経験を活かし活躍 ◎成長の成果をいち早く社員へ還元 ■募集背景： 「クリエイターの、となりに。クリエイションを、みんなに。」 このミッションのもと、読者の皆様へ長く、熱く愛される作品を届けたいという思いで、業界経験豊富な編集長が立ち上げたのが当社です。 現在、創業8年目を迎える若い出版社です。電子コミック業界が踊り場フェーズに突入したと言われますが、当社は4年連続で大きく成長中。 2026年7月に神楽坂駅徒歩6分のオフィスへ移転いたしました。 「第二創業期」と銘打っている今、編集部の陣容をパワーアップする狙いで ◇漫画制作に熱意溢れる方 ◇ヒット編集者から大手出版社並みの漫画の作り方を学びたい方 ◇会社の成長と共に自身のキャリアを上げたい方 を募集いたします。 ■業務概要： 編集部の中間管理職候補として、編集長と編集スタッフの橋渡し役を担うポジションです。 将来的に副編集長、編集長としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇漫画制作全般 ◇これまで培った編集ノウハウや編集手法を活かし、裁量を持った作品制作 ◇女性向け漫画の企画立案～連載による編集業務全般 ◇部下のマネジメントおよび編集業務の相談対応 ※少女／女性／BLの編集未経験の場合は、編集長よりレクチャーがありますのでご安心ください。 ■配属先： コミックcoral編集部：編集長とスタッフ2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル9F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅・神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～130,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回（1月・7月／過去実績：2～2.5ヶ月分）※会社の業績・売上推移に応じて支給の有無および金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨｙｐｅＡｐｐ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元麻布3-1-35VORT元麻布5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】在宅可／未経験歓迎◎Web広告プランナー◆経営陣が近くアイデア反映／多様な予算・顧客
      【在宅勤務OK◎未経験から挑戦できるWeb広告プランナー／異業種からの入社者が活躍中／年休120日、手当もあり働きやすい◎／副業もOK】 ■業務概要： 広告の買付から広告設計～運用～分析まで一貫してサービス提供する当社にて、WEB広告プランナーとして大手を含むお客様への運用型広告のご提案やインハウス化に向けたコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細： WEB広告のご提案を行います。業界に縛りはなく、常時10案件程を担当いたします。META/Tiktok/LINEやXをはじめとするSNS媒体やGoogle/Yahooのリスティング/ディスプレイ広告がメインです。 お客様によって週次、隔週、月次でデータ分析と報告を行い、効果最大化に向けたプランニングを行っていただきます。※今年ローンチ予定の自社プロダクトの営業、CS業務もお任せする可能性がございます。 ■教育・研修体制： 入社後すぐは、OJT担当と共に担当企業のWEB広告プランニング～実運用、分析、顧客対応、クリエイティブ生成AIサービスのカスタマーサクセス業務を覚えていただきます。 ※独り立ちまでの想定期間：6ヶ月～10ヶ月 ゆくゆくは、顧客のメイン担当としてWEB広告に関する全般業務を自走して担当していただきます。 また、新規事業展開も積極的に行なっているため、他事業の担当もお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成： 役員2名、社員2名、派遣社員1名、業務委託者3名。 平均年齢は29歳です。 ■当ポジションの魅力： 広告主顧客担当と直接コミュニケーションを取り様々なことを求められますが、その分自分自身の価値も出しやすい環境です。小さい企業だからこそ幅広く豊富な知識と経験が各メンバー持ち合わせていることによりクライアントからの満足度は高く選んでいただけることが多いです。 クライアントの業種幅も広く担当領域も広いため様々なことを学べ、WEB広告運用スキル・営業スキル・AIスキルを中心に自分自身のスキルアップをしやすい環境になっています。評価基準も明確で目標も立てやすく、経営層と近い環境のため他の会社では得ることができない経験や幅の仕事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元麻布3-1-35 VORT元麻布5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～308,286円 固定残業手当/月：75,867円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■モデル年収： 入社3年目：400万円～660万円 入社5年目：530万円～870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK】Web広告プランナー◆経験活かししっかり稼ぐ／経営陣が近くアイデア反映／多様な予算・顧客
      ～在宅勤務OK／広告運用経験を活かし、しっかり稼ぐ／経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい環境／年休125日、手当もあり働きやすい◎／副業もOK～ ■業務内容： ◇Web広告代理事業に所属し、Web広告プランナーとして運用型Web広告(検索・ディスプレイ・SNS)のプランニング・運用管理・提案・分析・報告・顧客コミュニケーション業務を担当します。 ■業務の特徴： ◇幅広い顧客、大手代理店とのパートナーシップ 顧客としてはジャンルは幅広く、大手代理店とパートナーシップを組んで取り組んでいる案件も豊富です。 ◇月間数億～数百万まで予算規模いろいろ！ Web／APP問わず広いジャンル・予算規模感や月間数億円を超えるプロモーション、数百万円規模のものまで様々ございます。 ■当ポジションの魅力： ◇経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい！ 役員と近い距離で業務を行うため、新規事業展開や業務領域の拡大等、自身のやりたい仕事を展開しやすい環境です。 ◇インセンティブしっかり！頑張りを給与に反映 インセンティブ制度も設けており、活躍次第で収入を上げていくことが可能です。 ◇幅広い知見が身につく、密度の濃い仕事 幅広いジャンルの案件や担当する領域が広いため、豊富な知見が身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元麻布3-1-35 VORT元麻布5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～616,570円 固定残業手当/月：151,734円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】管理部長◆IPO準備中｜人事・総務・経理財務・経営企画を統括するコーポレート責任者
      □■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中／有名タレント多数所属／フレックス■□ 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。 単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。 特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備本格化に伴い、グループ全体の管理体制強化のため募集します。CFOのように会計・財務に特化した方よりも、管理部門全体を俯瞰し、未成熟な組織を仕組みとマネジメントで前進させられる方を歓迎します。 ■業務内容 ・経理、財務、人事、総務、法務、経営企画機能の整備・高度化 ・IPO準備の推進 ・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携 ・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理 ・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用 ・グループ会社管理、事業部との連携強化 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 ・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備 ・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化 ■組織構成 管理部（計9名） 人事総務：1名（他部門と兼務）/システム・総務：1名/経理財務：2名/営業管理：3名/経営企画：1名/社長室：1名 ■ポジションの魅力 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・経理財務だけでなく、人事総務・経営企画まで含めた管理全般を統括できる ・未成熟な組織を、自らの手で仕組み化・組織化できる ・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない ・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 715,384円～1,288,846円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、給与詳細は、実力・経験・前職年収に応じて支給します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：在籍期間・評価により変わる可能性があり 上記年収とは別途決算賞与有り：2024年評価により0～2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区赤坂】総務責任者（内部統制・情報セキュリティ等）
      ◇◆◇【総務責任者】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループ会社を束ねる当社にて、管理部門の総務責任者を募集いたします。 〇管掌業務 └内部統制、規則規程類、承認フロー等の整備・運用によるIPO準備の推進 └IPO水準の情報セキュリティ体制構築、全社横断のDX推進等 総務を軸に、バックオフィス全般を支えるプロフェッショナルとして、着実にキャリアアップ可能です。 ―組織構成― 管理部（計15名） ∟人事総務法務 ー今後のビジョンー 2027年12月、TOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。成長段階にある当社でともに成長したい方、変化を楽しめる方、エンタメやイベントが好きな方には、最適な環境です。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KANA-L HOLDINGS 住所：東京都港区赤坂六丁目９番１７号 赤坂メープルヒル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額：350,000円～500,000円 年額：4,200,000円～6,000,000円 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。（2025年度：月給０～１か月分の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔ

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町11階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】自社アパレルブランドの事業責任者※部長候補◆売上9.7億→16億規模に大きく成長拡大中
      【ライブコマース発のD2Cブランド事業責任者／第二創業期の中核／戦略立案から組織マネジメントまで担当】 ■事業概要 国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大の会社です。 ライブコマースは、リアルタイムで商品を確認しながら購入できる新しい購買体験を提供し、従来のネットショッピングにおける「思っていたものと違う」という課題を解決します。 当社では、自社プラットフォームを活かし、アパレルブランド事業も展開しています。 ※2024年度売上：9.7億円→2025年度16億円規模へと大きく成長中 ■展開ブランド 「ASYMM」 “非対称（アシンメトリック）”をテーマに、遊び心のあるアイテムを展開するレディースカジュアルブランド。 「MOTERA」 サイズに自分を合わせるのではなく、”今の自分に服を合わせる”という考え方を大切に、体型の悩みを抱えやすい方が、無理をせず自分らしく、それでいてきれいめな装いを楽しめるブランドとして、L～4Lサイズを展開。 ■業務概要 ブランド事業部の部長候補として以下業務をお任せします。 経営直下のポジションで、経営陣と連携しながら、中長期のブランド価値向上と市場での地位確立を担います。 ・既存ブランド「ASYMM」「MOTERA」などの強化 ・新ブランドの立ち上げの推進役 ・全体の戦略設計・実行・組織運営のリード ■業務詳細 （1）ブランド戦略の立案・推進 ・ブランドのポジショニングや中長期戦略の策定と実行 ・市場・競合の定点分析、トレンドの把握と戦略への反映 ・新ブランド立ち上げプロジェクトの主導 （2）商品企画・MD管理 ・シーズンごとの商品企画方針やMD計画の立案・管理 ・サプライヤーやメーカーとの商品開発・調達交渉 ・在庫計画と売上予算の管理、KPI達成に向けた施策推進 （3）販売・EC・LC連携 ・EC・ライブ配信チャネルでのブランド表現統一と品質管理 ・マーケティング部門と連携したブランド認知・LTV向上施策の企画 ・ライブコマース配信コンテンツのブランド監修、顧客体験設計 （4）組織マネジメント ・組織設計や人員計画策定、チームマネジメント、育成 ・経営層への進捗レポートと事業戦略の提言 ■働き方 リモート可／服装、髪色自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,600円～508,800円 固定残業手当/月：121,400円～156,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】マーケティング部門責任者／ライブコマース事業の成長を牽引するCMO候補
      【ライブコマース市場を牽引するマーケティング部門の責任者ポジション／スタートアップで最先端の事業拡大に挑戦／幅広い戦略立案と実行を担当】 ■業務概要 ライブコマース（LC）事業におけるマーケティング部門の責任者として、サービス企画からKPI設計、施策実行、数値分析、改善提案までの全プロセスをリードしてください 業務も一気通貫でお任せし経営直下のポジションで事業拡大の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 （1）マーケティング戦略の立案・実行 ・年間、四半期のマーケティング計画策定、予算管理 ・ターゲット顧客の定義やペルソナ設計、施策への落とし込み ・新規顧客獲得や既存顧客リテンション、LTV向上に向けた施策立案と実行 ・競合や市場動向の分析、戦略への反映 （2）サービス企画・改善 ・LC体験向上のためのサービス企画、改善提案 ・ユーザーヒアリングや行動データ分析に基づく改善仮説の立案 ・A/Bテスト設計と改善サイクルの構築 （3）デジタル・SNSマーケティング ・SNS（Instagram、TikTok）を活用したプロモーション戦略の立案運用 ・CRMツール（メール、LINE等）を活用した顧客施策 ・ライブ配信者との連携企画 （4）KPI設計、数値分析・レポーティング ・KPIツリー設計、費用対効果分析、経営陣へのレポーティング ・アトリビューション分析、顧客LTVの実施 （5）チームマネジメント ・マーケティングチームの採用、育成、評価、外部パートナー（代理店・フリーランス）のディレクション ■Cellestについて： ・Cellestは、国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大。2024年度の売上は9.7億円→2025年度は16億円規模へと大きく成長しています。 ・ライブコマースは「広告×EC×クリエイター×配信」が掛け合わさった圧倒的に複雑なビジネスモデルであり、経理として触れられる会計構造は、同規模企業の中でも圧倒的に広く・深いことが特徴。 ・さらに、意思決定スピードの速い経営体制で、改善提案がそのまま組織に反映される“立ち上がる手触り"を強く感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代40時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,600円～678,000円 固定残業手当/月：156,400円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～886,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＭＩグループ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【空間プロデュース営業】「空間」を創る！集客・ブランド力を高めるディレクター
      ～「空間」をデザインする提案営業／サイネージ・看板・ポスター等を活用し、店舗の集客・ブランド力を高めるトータルプロデュースを担当／飲食・小売・美容など多業界で導入実績多数／企画～納品まで裁量大／デザインやマーケの知見を活かし、クライアントと共に課題解決へ～ ■採用背景 ・増員によるチーム基盤強化のため ■職務内容 リアル領域（小売り実店舗など）の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・提案：クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な店舗装飾や販促プランを提案 ・営業：既存顧客との信頼関係を深め、売上拡大をリード。 ・開拓：施工業者などのパートナー企業も積極的に開拓し、独自の価値を創出 （※新規開拓にもチャレンジ可能） このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズにこたえることで店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※ご支援事例：https://www.lmig.co.jp/case ・国内大手スポーツブランド　フラグシップ店舗 ・全国展開されるナチュラルコスメブランド　店舗装飾　など ■業務の流れ ▽営業活動 ▽ヒアリング：顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定める ▽現場管理：案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、納品まで工程・スケジュールを管理。 ▽納品、アフターフォロー ■ポジションの魅力 ・自らの企画力と調整力で、街や店舗の“顔”を作り上げる面白さがあります ・クライアントの期待を超える提案を実現し、直接感謝されるやりがいがあります ・20代中心の若く活気あるチームで、自身の成長も加速 ■配属先 ・31名のメンバーが所属（4チーム制） ・平均年齢：27.9歳 様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ ※アパレル販売員、イベント運営、営業職、ジュエリー販売など ■社員インタビュー～異業種からの転職！～ https://note.com/lmi_channnel/n/neffdc1e46565 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 固定残業手当/月：49,890円～68,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,890円～383,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業｜リーダー候補】100億規模メディアの営業立上げ／経営直下で事業創出・拡大を担う中核人材
      ■□0→1で100億円規模の事業を創る／リテール×広告の新しいビジネスを立ち上げる営業ポジション／経営直下で事業拡大を担う中核メンバー□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・広告／メディア／無形商材営業の経験を活かし、事業立ち上げに挑戦したい方 ・単なる営業に留まらず、戦略立案や事業拡大など上流にも関わりたい方 ・経営陣と近い距離で裁量を持ち、将来的に事業責任者を目指したい方 ■ポジション概要 本ポジションでは、リテールメディア事業「AdCoinz」において、営業領域の立ち上げから拡大までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる営業ではなく、 ・ロケーション開拓 ・広告主・代理店への提案 ・営業戦略の設計 ・ビジネスモデルの磨き込み まで担う、“事業を創る営業ポジション”です。 ■業務内容 （1）メディア基盤の構築（ロケーション開拓） ・デジタルサイネージ設置先（店舗・施設等）の新規開拓 ・パートナー企業とのアライアンス構築 （2）広告主・代理店向け提案営業 ・広告主、広告代理店への企画提案 ・広告活用における戦略設計 ・媒体としての価値最大化 （3）事業開発・戦略推進 ・営業戦略の設計、改善 ・顧客ニーズの分析 ・ビジネスモデルの改善・構築 ■「AdCoinz」とは 日常生活の中に自然に溶け込む「リテール空間」を活用した新しい広告プラットフォームです。 例えば、ガソリンスタンド・レジ横・店舗ディスプレイなどで、ユーザーの行動に合わせた広告や価値ある情報を届ける仕組みを展開しています。 さらに ・ユーザーデータの取得 ・広告効果の可視化 により、広告主のマーケティング課題を根本から解決できるプロダクトです。 ■ポジションの魅力 ＜0→1で事業を立ち上げる経験＞ 役員含め5名の少数組織で、経営陣とともに事業を創るフェーズに参画可能 ＜100億円規模への成長を目指す事業＞ ・独自ビジネスモデル（特許申請予定） ・3年で100億円規模を目指す 圧倒的スピードで事業成長を体感できます ＜経営直下での成長機会＞ ・意思決定に近いポジション ・裁量を持った業務推進 将来的な事業責任者・新規事業責任者へのキャリアも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～534,800円 固定残業手当/月：95,000円～173,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他：調整手当職能手当 ・昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＯＮ‐Ｘ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビジネスディレクター※シリーズCの資金調達（総額76億円）で攻めのフェーズで事業とともに成長
      ■期待している役割 クライアントの戦略パートナーとして、経営・事業視点から課題を構造化し、売上成長に向けた意思決定と実行をリードしていただきます。マーケティング戦略の設計から、チーム・外部パートナーを巻き込んだ実行ディレクションまで、一貫して担っていただくポジションです。ご経験やスキルに応じて、マネージャーレイヤーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード ・プロジェクトマネジメント ・マーケティング戦略立案(ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど) ・社内外ステークホルダー(社外パートナー含む)の実行ディレクション・進行管理 ・担当クライアントの売上KPI管理 ・クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック ※ご経験やスキルに応じてマネージャーとしてチームマネジメントも担っていただきます ■チーム体制： クライアント ↓↑ カウンターパート：ビジネスディレクター（本ポジション） ↓↑ ・マーケティングディレクター（＋マーケティングストラテジスト1-2名） ・クリエイティブディレクター（＋デザイナー） クライアント1社につき、ビジネスディレクターの他4-5名のチーム体制が中心です。その他、戦略や規模に応じて社内外の各プロフェッショナルと連携し進めます。そのディレクションを担うポジションです。 ※以下の領域には社内で部署横断で担当しているチームがあります。それぞれについて専門知識や経験は必ずしも必要ありません。連携を図りながら主体的にコンサルティングを進めていく形となります。 ・広報、PR、ブランディング ・デザイン、クリエイティブ ・D2Cブランドの商品企画、製品開発 ・Web/LP制作・ECシステム開発 ・サプライチェーン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,000円～630,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：158,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｉｒｚ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦4-9-25
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麻布】配信イベントのプロジェクトマネージャー◆オンライン×リアル◆企画・進行統括※官公庁・大手顧客
      【要件整理～本番運営まで一貫担当／配信技術は専門チームが対応／上流ディレクションに集中／配信×リアル融合の新しいイベント体験を創出】 ■ポジションについて： 当社では、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高品質なオンライン・ハイブリッドイベント配信を数多く支援してきました。 イベント配信業界は、従来の映像制作やイベント運営だけでは成立せず、リアルイベント・オンライン配信・Webマーケティング・参加者体験設計が融合していくフェーズに入っています。本ポジションは、そうした新しいイベント体験を、クライアントと最も近い立場で形にしていくプロジェクトマネージャー職です。 単なる進行管理ではなく、クライアントの要望を整理し、制作会社・技術チーム・外部パートナーを巻き込みながら、イベント全体を成功へ導く役割を担っていただきます。配信技術そのものは専門スタッフと連携するため、企画・顧客対応・ディレクションに集中しながら、より価値の高いイベントづくりに向き合える環境です。 少人数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、イベント体験そのものをアップデートしていく手触り感を得られるポジションです。 ■業務内容： オンライン・ハイブリッドイベントにおける、企画～本番までのプロジェクト推進を担っていただきます。 単なる進行管理ではなく、クライアントとのフロントコミュニケーションを通じて、イベント全体を成功へ導くポジションです。 配信オペレーション業務（カメラ・音響・配信操作等）は専門スタッフ（フリーランス）が担当するため、本ポジションでは顧客対応・企画・進行ディレクションに集中していただきます。 ■具体的には： ・会場手配・会場選定・条件交渉（リアル会場／スタジオ） ・参加者管理、受付導線、配信URL管理 ・企画書、提案資料、進行資料の作成 ・スケジュール管理、進行表作成 ・動画制作、Webサイト、LP制作など外部制作会社との調整 ・クライアントとの打ち合わせ、要件ヒアリング ・制作会社、外部パートナーとの連携・進行管理 ・本番前リハーサルの司会進行 ・イベント当日の全体進行管理 ・当日の顧客対応、トラブル時の一次対応窓口 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～342,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与）※過去実績：1～2ヵ月分／創業以来毎年支給中 ■昇給：年1回（評価制度に基づいて実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布】技術運営の責任者候補（課長）アサイン設計・リソース最適化統括 ◆イベント配信事業の中枢担う
      ■ポジションについて： 当社では、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高い品質と安定性が求められるイベント配信を数多く支援してきました。案件数・規模ともに拡大する中で、配信の品質を支える「技術運営」の重要性が年々高まっています。 本ポジションは、技術部・技術運営課の課長として、人・案件・リソースを俯瞰し、最適な体制を設計・運用する責任者候補です。戦略立案から業務遂行まで一貫して担い、属人化しがちなアサイン業務を仕組みとして整え、安定的に高品質な配信体制を実現していただきます。 営業やフロント部門と連携しながら、現実的かつ無理のない体制での受注判断を行い、フリーランスや提携配信会社との関係性も含めて、技術運営全体の最適化をリードするポジションです。 ■業務内容： ・アサインフローの設計および仕組み化 ・案件内容に応じた人員・機材・日程の整理およびアサイン業務 ・フリーランス／提携配信会社への依頼・条件整理・交渉 ・外注スタッフとの連携および稼働調整 ・直前変更や欠員発生時の代替案検討・調整 ・技術運営に関わる業務フロー・連絡手順・確定期限の整備 ・営業・フロント部門と連携した体制構築および受注判断サポート ■事業内容について： イベント主催者向けに、オンラインおよびハイブリッドイベントの映像配信支援サービスを提供。Zoomをはじめとした配信プラットフォームを活用し、カメラ・音響・スイッチングを含む高品質な映像配信と、イベントごとにマッチする配信体制のカスタマイズ構築を強みとし、セミナー、カンファレンス、社内イベントなど幅広いシーンに対応しています。 ■魅力： ・配信現場を支える「技術運営の中枢」を担うポジション ・プレイヤーではなく、体制設計・運営を担う責任者候補 ・フリーランス・提携会社を含めた外部リソース設計に深く関われる ・属人化しやすいアサイン業務を、仕組みとして整備できる ・事業拡大フェーズならではの裁量と影響範囲の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～369,000円 固定残業手当/月：108,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与）※過去実績：1～2ヵ月分／創業以来毎年支給中 ■昇給：年1回（評価制度に基づいて実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【港区赤坂】インフルエンサーチーフマネージャー（インフルエンサー部署の業績・マネージャー管理等）
      ◇◆◇【インフルエンサーチーフマネージャー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、インフルエンサーチーフマネージャーを募集いたします。 インフルエンサー部署をマネジメントいただき、経営幹部にキャリアアップしていただけるポジションです。 〇インフルエンサーチーフマネージャー └営業：広告代理店をはじめ、様々なネットワークを駆使して所属者の活躍の場を獲得していきます └企画：SNSを中心としたマーケティングやイベント等の企画制作、提案をおこないます └育成：次代のマネージャーを育成すべく、現場帯同や若手の人脈形成、評価をおこないます インフルエンサー部署のマネジメントを軸に、当社の未来を築く経営幹部として、着実にキャリアアップ可能です。 ―組織構成― マネジメント部門（約30名） └インフルエンサー部署 ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～648万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額：400,000円～540,000円 年額：4,800,000円～6,480,000円 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。（2025年度：月給０～１か月分の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北区東天満宮】アイドルマネージャー（女性大活躍中！アイドルのマネジメント等）
      ◇◆◇【アイドルマネージャー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、アイドルマネージャーを募集いたします。 アイドルを発掘・マネジメントいただき、チーフマネージャーを目指していただけるポジションです。 〇アイドルマネージャー └営業：イベント制作会社をはじめ、様々なネットワークを駆使して所属者の活躍の場を獲得していきます └企画：ライブやイベント等の企画制作、提案をおこないます └育成：アイドルとともに成長しながら社会への創造価値や影響力を高めてください アイドルのマネジメントを軸に、当社の未来を築く敏腕マネージャーとして、着実にキャリアアップ可能です。 ―組織構成― マネジメント部門（約30名） └アイドル・タレント部署 ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-8 篠原東天満ビル501 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～462万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～280,200円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：280,000円～385,000円 年額：3,360,000円～4,620,000円 ※固定残業手当は月、35時間～45時間、64,200円～104,800円を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｕｕｚｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝2-14-5大広ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜博報堂DY＞ECコンサルティング営業（法人向け）◆アポ獲得なし◆3年連続300％成長／年休124日
      ～EC領域の課題解決パートナーへ／企業のEC戦略やSNS、広告、モール運営の課題に向き合いながら、成長市場における専門知識とコンサルティング力が身につく！～ ■仕事内容 EC領域に特化した複業人材マッチングサービス「ECのプロ」のフィールドセールス（法人営業）をお任せします。 「ECのプロ」には、楽天・Amazon運営、SNS運用、広告運用などEC領域の専門家が1万名以上登録。急成長サービスとして、企業のEC課題解決を支援しています。 「EC売上を伸ばしたい」「SNS運用を強化したい」といった課題をヒアリングし、登録する専門人材の中から最適なプロフェッショナルを提案。 アポイント獲得は専任チームが担当するため、新規開拓に追われることなく、顧客への提案や課題解決に集中できます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）初回商談・サービス提案 「ECのプロ」の仕組みや活用メリットのご案内 （2）EC課題のヒアリング 売上・広告・SNS運用などの課題整理 （3）プロ人材を活用した解決策の設計 登録人材の知見を踏まえ、企業ごとに提案内容の企画 （4）提案・三者面談・契約 企業とプロ人材をつなぎ、契約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ ＼こんな方におすすめ／ ・EC・IT領域へキャリアを広げたい方 ・アポ件数ではなく、顧客への提案に集中したい方 ■働き方 ・年休124日／土日祝休み ■評価制度 年2回（4月・10月）の評価制度を導入しています。「定量評価」と「定性評価」を組み合わせて実施。 平均昇給実績は年約31万円と着実に年収UPできる環境が整っています。 ■インセンティブ制度 フィールドセールス：受注1件につき4万円を毎月支給 マーケティング・インサイドセールスにも職種別インセンティブあり ■当社の魅力： ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事やプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。 ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎若手活躍中 元リクルート・電通出身者やスタートアップ経験者など、多様なメンバーが活躍。スピード感あるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2－14－5　大広ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,476円～380,952円 固定残業手当/月：59,524円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ※上記は、目標達成におけるインセンティブ80万／年を含みます。 (1受注あたり4万円／月毎支給) ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■モデル年収： 年収570万円／月収35万円＋インセンティブ 年間80万円 (年間約20件受注) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博報堂DY】カスタマーサクセス◆ECプロ人材特化サービス／急成長スタートアップ企業／年休124日
      ＼営業経験を活かす！裁量権を持って働く！急成長スタートアップ企業／ 年休124日・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容 「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、カスタマ－サクセスとしてご活躍いただきます。 既存顧客の課題・ニーズを把握し、定期的なヒアリングを通じて状況を確認。得られた情報を社内と共有し、最適なプロ人材の提案を行い、既存支援の価値向上と追加提案（クロスセル・アップセル） を推進するポジションです。 ■業務詳細： （1）課題・ニーズの整理 顧客の現状や求めるスキルを整理し、管理シートに反映。 （2）定期ヒアリング 進捗・成果・追加課題・今後の方針を確認し、最新状況を把握。 （3）社内共有 ヒアリング内容をシートにまとめ、プロ人材管理部署へ展開。 （4）プロ人材との面談 プロ人材のスキル・経験が顧客要件に合うかを確認。 （5）顧客への提案 最適な人材活用案を提示し、既存支援の強化や追加提案を行います。 ■評価制度 年2回（4月・10月）の評価制度を導入。 期初に個人目標を設定し、達成度に応じて昇給・賞与へ反映されます。 評価は「定量評価」と「定性評価」を組み合わせて実施。 平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■インセンティブ制度 職種ごとにKPIを設定しており成果に応じたインセンティブを支給！ マーケティング：各月ごとに目標達成で1人あたり5万円 インサイドセールス：アポ1件あたり300円～1500円 ■入社後の流れ： ◎充実した研修カリキュラム IT・ECの知識は入社後で十分習得可能。未経験スタートでも安心です。 ◎部長・役員との週次1on1 悩みや課題を定期的にフォローし、正当に評価される環境があります。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2－14－5　大広ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～404,762円 固定残業手当/月：66,667円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ※上記は、目標達成におけるインセンティブ80万／年を含みます。 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■年収例： 年収550万円/プレイヤー/入社半年 年収600万円/リーダー/入社1年 年収600-800/部門マネージャー/入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社調転社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏市】自社メディアのSEOマーケター◆成果が評価に直結！裁量権◎／7期目ベンチャー／完全週休二日
      ★オウンドメディアのSEOマーケター／SEOやホームページ制作を得意とする7期目のWeb制作・マーケティング企業 ★成果が年収とポジションに直結する評価制度・年収1000万も目指せる！／半年～1年で事業を動かす立場へ ■当社について 「ホームページ×SEO×自社メディア」を強みに、中小企業・地域ビジネスの集客と成長を支援するWebマーケティング会社です。受託制作に依存せず、自社オウンドメディアで成果を生み続けるストック型モデルを確立。屋根修理・リフォームなどのニッチ領域に特化し、大手が参入しにくい分野で1位を狙う戦略を徹底しています。 ■採用背景 自社で展開するWebメディアにおける専任WEBディレクターとして、コンテンツディレクションをご担当いただきます。 事業拡大に伴い運営メディア数・業務量が増加する中、1媒体を責任者として任せられる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細： ＜メディア運営・コンテンツ企画＞ ・担当メディアの集客戦略・コンテンツ方針の設計 ・SEOを前提としたキーワード選定・記事テーマ企画 ・流入数・CVなどの数値をもとにした課題抽出・改善施策の実行 ・記事構成作成／Webライティング ＜制作進行・クオリティ管理＞ ・制作進行管理、コンテンツのクオリティコントロール ・クライアントとの調整・折衝業務 など ■オウンドメディア例： ・バス釣りポータルサイトRESERVER ・屋根修理マイスターポータル ・屋根修理マイスター ■魅力ポイント： ＜圧倒的なスピード感と裁量権＞ ・入社後すぐに自社メディア1媒体のメイン担当として、責任あるポジションをお任せします。 ・施策立案から実行、改善までを自ら回せる環境です。 ・社内にデザイン・開発チームがあり、企画から施策実施までがスピーディです。 ＜成果次第で大幅給与アップ／年収1,000万円も現実に＞ ・担当メディアの成果が、そのまま評価と給与に反映されます。 ・半年～1年でメディア責任者や事業責任者にステップアップするケースもあり、「事業を動かす立場」へ早期に成長可能です。 ・将来的には年収1,000万円も目指せる、やりがいのある環境です。 ■組織構成： 社員数：15名前後、年齢：20代～40代 運用メンバー：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏支店 住所：千葉県柏市東上町1-10 まるビル柏銀座402 受動喫煙対策：その他（建物内喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※成果・姿勢を正当に評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LDT株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5COERU渋谷二丁目3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】老人ホーム紹介コンサル営業※管理職候補◆経験者歓迎／年収～1200万／AgeTech成長企業
      ～高齢者施設選びを支える住まいの相談パートナー／管理職候補～ ＼こんな方へおすすめ！／ ◎施設紹介経験を活かし管理職へ挑戦したい方 ◎社会課題解決に強い関心を持つ方 ■企業概要： 2019年設立のAgeTech企業です。高齢化社会が抱える介護・医療・終活・相続などの課題に対し、テクノロジーと人的支援を組み合わせたサービスを提供しています。転職支援事業やシニア向け総合プラットフォームも展開し成長を続けています。 ■概要： 退院後の生活や介護負担に悩む高齢者様・ご家族様に対し、希望条件に合う老人ホームや介護施設を提案し入居まで支援します。施設と入居希望者双方の課題を解決する社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： ・病院、介護事業所、地域包括支援センターへのサービス案内 ・ケアマネジャー、ソーシャルワーカーからの紹介獲得 ・紹介顧客およびWeb流入顧客への対応 ・本人、ご家族との面談実施 ・施設提案、見学同行、入居調整、入居当日サポート ・既存相談員のマネジメント ・葬祭事業との連携業務 ※ご担当エリア：東京都・埼玉県・千葉県 ■組織構成： メンバー4名が所属しております。 男性1名・女性3名、30代～40代で構成されております。 ■業務の特徴： 単なる営業活動だけでなく、ご本人やご家族の人生に深く寄り添いながら最適な住まい選びを支援します。医療機関や介護事業者との関係構築、施設選定、入居支援まで一貫して担当できるため大きなやりがいがあります。 ■求人魅力： ・超高齢社会の課題解決に挑むAgeTech領域で、社会貢献と事業成長の両方を実感できます。 ・施設紹介経験を活かしながらマネジメントにも挑戦可能。組織拡大フェーズならではの裁量があります。 ・年収600万～1200万円の高水準条件に加え、土日祝休み・有給取得率90％以上など働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,900円～789,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：130,100円～170,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■インセンティブ実績あり、新制度設定中 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法人営業（超高齢社会課題解決型）◆急成長企業／AgeTech領域◆原則転勤なし
      ～超高齢化社会の課題解決／社会インフラに近い仕事として地域に貢献～ ■概要： 超高齢社会における自治体の「おくやみ手続き」課題を解決する官民連携サービスの営業です。市区町村との信頼関係を築きながら、住民サービス向上と窓口負荷軽減を実現する社会インフラに近い仕事です。 ■業務詳細： 全国の市区町村に対して「おくやみハンドブック」を通じた官民連携サービスを提案します。自治体の窓口負担軽減、住民の手続き案内品質向上、電話問い合わせ数削減など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値を提供する事業です。単なる広告営業ではなく、社会インフラに近い仕事として地域に貢献できます。 ■魅力： ・売って終わりではなく自治体と長期的に関係構築でき、地域住民から「助かった」「何をすればいいか分かった」と感謝される営業です。 ・全国展開前提の立ち上げフェーズに関われ、営業手法や事業の型をつくる段階から深く関われます。 ・年間160万人規模の死亡者数という背景があり、今後20年以上拡大可能性のある市場で景気変動に強い事業特性があります。 ■特長： 単なる広告営業ではありません。市区町村の窓口負担を減らし、住民が“亡くなった後に何をすればいいか分からない”状態を減らす、社会インフラに近い業務です。 ＜例えば＞ ・必要手続きを分かりやすく整理する ・葬儀・相続・不動産などの地域事業者を適切につなぐ ・電話問い合わせ数を減らす ・窓口対応工数を減らす ・地域住民への案内品質を上げる ・限られた予算でも新しい住民サービスを実現する など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値がある事業です。 ■私たちについて： LDT株式会社は、超高齢社会における「介護・医療・シニアライフ・相続・終活」などの課題を、テクノロジーと人の力で解決しているAgeTech企業です。2019年の設立以来、シニアライフ・相続領域で情報インフラ・サービスインフラ事業を展開し、現在は医療・介護・ヘルスケア領域へも事業を広げています。 私たちが目指しているのは、年齢を重ねても、その人らしい選択ができる社会をつくること。終活、葬儀、遺品整理、相続、不動産、お墓、法要などに関する総合プラットフォームを運営し、専任スタッフが一人ひとりのお客様に合った選択をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～647,000円 固定残業手当/月：93,000円～186,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（チーム業績と本人成績により） ■昇給：年1回（4月）、他随時見直しあり ■賞与：場合によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おかぴファーマシーシステム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし】オンライン薬局の調剤事務（メンバー）◆TOPPAN発社内ベンチャー／医療DX推進
      • NEW
      【ITを活用したオンライン薬局の最前線で、調剤事務業務と新サービスの運営に幅広く携わるポジションです】 ■業務概要 当社はTOPPANグループのヘルスケア新規事業としてオンライン薬局を展開しており、調剤事務スタッフは患者様や医療機関への安心・安全・利便性の高いサービス提供を担っています。従来の薬局事務にとどまらず、事業成長フェーズならではの新サービス運営や業務オペレーション改善にも積極的に携わり、オンライン薬局という新しい形態を支える役割を果たします。 ■業務詳細 ●調剤事務 ・受付、電話応対 ・書類整理 ・PC入力 ・自社システムを用いた処方せん管理業務 ・レセプト請求 ・在庫管理補助（※薬剤師の指示のもと）など ※「とどくすり薬局」は、TOPPANグループの子会社が運営している、オンライン薬局です。独自のシステムを使用して、処方せん管理や、服薬指導～お薬の発送などの進捗管理を行いながら、患者様や医療機関様へ、安心・便利な新しい価値をお届けしています。調剤事務の経験のみならず、新サービス対応のオペレーション改善など、幅広い経験を積むことができます。 ■扱うサービス オンライン薬局運営、独自システムによる処方せん・服薬指導・お薬発送管理など多岐にわたる業務に携わります。 ■組織構成 多様なバックグラウンドのメンバーが集結し、チームワーク重視のオープンな雰囲気で事業開発を推進しています。 ■業務の魅力 新規事業立ち上げの中心で幅広い業務経験を積み、IT活用による新しい薬局運営に携われるため成長機会が豊富です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて、未経験分野も段階的に学べる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日125日以上、残業月20時間程度、週休二日制でワークライフバランスも良好。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 調剤事務から運営企画やサービス開発へのステップアップなど幅広いキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とどくすり薬局 住所：東京都台東区台東1-24-1 燦坤ビル 8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,840円～4,200,240円 固定残業手当/月：40,550円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,620円～397,320円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】クリニック事務オペレーションマネージャー候補 ◇業界未経験歓迎／TOPPANグループ
      ～接遇経験者歓迎／国内大手総合印刷会社TOPPANグループで医療DXを一緒に推進しませんか～ ■業務内容： 自由診療クリニックの事務オペレーション責任者として、オンライン診療の予約受付や精算、お薬の発送まで一連の事務業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。 【業務詳細】 ・オンライン診療における事務業務全般のプロセス最適化、改善プロジェクトの推進 ・社内外および提携クリニック医師と協力してサービス改善策の提案、立案、実施 ・スタッフの教育やリレーションシップの構築、シフト管理 ・お薬や各資材の在庫管理 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社のサービスや自身の提案を通じて、医療機関や患者の方々に喜んでいただけるため、社会貢献度の高さを実感できます。 ・入社後に先輩や上司と一緒に業務を進めるため、異業種からのキャリアチェンジの方も医療業界の知識を得ることができます。 ■就業環境： ・転勤：無し ・残業：月平均30時間程度 ・リモートワーク：相談可 ■当社について： TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。 薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業です。 そのような当社にて一緒に管理部門における業務基盤を構築しながら成長できることがメリットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ とどくすり薬局内オフィスフロア 住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,255,600円～4,860,000円 固定残業手当/月：63,700円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    おかぴファーマシーシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カムビアス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都大田区鵜の木3-18-15ハイム佐々田101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】技術サポート(デジタルサイネージの設置・在庫管理・簡単な修理)◆研修充実／土日祝休
      ◎未経験から専門スキルが身につき、幅広い経験ができる！ ◎Zoff、LUSHなどの導入実績あり！電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン ◎設立以来、毎年黒字経営を継続／年間100件以上の導入実績あり ■業務内容： デジタルサイネージ（電子看板）を活用し、店舗や街の“空間づくり”を手がけている当社にて、製品の設置立ち会いや在庫管理などの技術サポート業務をお任せします。 製品の「安定稼働」と「信頼」を支えるポジションです。 ■業務詳細： 【未経験でも安心スタート】 設置立ち会いや在庫管理など、サポート業務からお任せします。 入社後はOJTで先輩に同行し、段階的に業務を習得できます。 ▼具体的には ・納品時の現地立ち会い（施工業者のアテンド・調整・簡易施工） ・LEDパネルや部品の在庫管理・不足品の仕入れ元への発注 ・導入済み製品に関する簡単な問い合わせ対応 ・現地での簡単な修理や操作説明 ※立ち会い・在庫管理が中心。自身での簡単な修理は月1～3件程度です。 ■導入事例： ・LUSHなどの店舗で導入されている「鏡×映像」のサイネージ ・店舗内で商品や広告を動画で訴求するディスプレイ ・会議室のデジタル化や大型モニター導入 ・空間全体を演出するLEDビジョン ■入社後の教育体制： ・入社後1か月は先輩社員との同行研修 ・マンツーマンで業務をレクチャー ・スキルチェック表をもとに段階的に習得 現場対応・在庫管理など、業務ごとに順を追って覚えていける環境です。 ■働き方： ・土日祝休み（年間休日123日）※月0～1回程度の土日対応あり（代休取得） ・夜間対応：月0～2回程度 ・出張：月2～3回程度（全国） ■当社について： 大型LEDビジョンやデジタルサイネージを活用し、商業施設・飲食店・アパレル店舗などの空間演出を手がけています。単なる機材販売ではなく、クライアントの「集客」「ブランディング」といった課題に対し、最適な機材選定から映像制作、設置、運用までをトータルで提供しています。 ■雇用形態： 契約社員（1か月更新）からスタート。 約6か月後の正社員登用が前提です。登用率は100％で、スムーズに移行できるようフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■達成賞与：年1回 ■インセンティブ：有 ■モデル年収： ・試用期間（約6か月）：350万円（月給23万円＋残業代＋賞与1ヶ月想定） ・入社3年目：約500万円（月給30万円＋残業代＋賞与4ヶ月想定） ※いずれも残業10～20h を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業◆電子看板で店舗・街の空間づくりを支える／残業20h以内／研修充実
      ◎第二新卒／未経験から新規営業にチャレンジしたい方歓迎！ ◎Zoff、LUSHなどの導入実績あり！電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン ◎設立以来、毎年黒字経営を継続／年間100件以上の導入実績あり ■業務概要： デジタルサイネージ（電子看板）を活用し、店舗や街の空間づくりを手がける当社にて、法人営業をお任せします。 主要顧客であるアパレル、商業施設、飲食店などに対し、デジタルサイネージ・LEDビジョンを用いた販促機器やシステムの導入を提案します。 クライアントの「集客を増やしたい／ブランドを魅力的に見せたい」といった課題に対し、最適な提案を行うポジションです。 ■業務詳細： 【未経験でも安心スタート】 入社後は既存顧客対応や反響対応を中心にスタートし、段階的に新規営業にもチャレンジしていきます。 ▼具体的には ・展示会や問い合わせからの反響対応 ・既存顧客への提案・フォロー ・新規顧客へのアプローチ（テレアポ・リスト活用） ・設置場所の確認や機材選定、演出プランの企画 ・納品スケジュールの調整、現地立ち会い ・納品後のフォロー対応 ※単なる営業ではなく、「空間づくりの提案」に関われるのが特徴です！ ■導入事例： ・LUSHなどの店舗で導入されている「鏡×映像」のサイネージ ・店舗内で商品や広告を動画で訴求するディスプレイ ・会議室のデジタル化や大型モニター導入 ・空間全体を演出するLEDビジョン ■入社後の教育体制：　 ・1か月目：製品知識の習得／先輩同行 ・2か月目：既存顧客対応・簡単な提案 ・3か月目：新規アプローチ開始 ・4か月目以降：目標を持ち本格的に営業活動へ ※週1回の面談でフォローあり ■組織構成： 東京は代表とメンバーの2名、名古屋に1名在籍。少数精鋭の組織のため、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 単なる機材販売ではなく、クライアントの「集客」「ブランディング」といった課題に対し、最適な機材選定から映像制作、設置、運用までをトータルで提供しています。 ■雇用形態： 契約社員（1か月更新）からスタート。約6か月後の正社員登用が前提です。登用率は100％で、スムーズに移行できるようフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／達成賞与年1回／インセン年2回支給 ■モデル年収： ・正社員登用後：400万円（月給25万円＋残業代＋賞与3か月分想定） ・目標達成時（役職者候補）：500万円（月給30万円＋残業代＋賞与4か月分想定） ■インセン：新規顧客受注時、利益の5％を支給（例：利益100万円→5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュアップ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都墨田区東駒形2-2-6田中ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎／リモート】企画営業／既存中心◆販促・空間づくりをプロデュース／1～3社担当で深く支援
      • 締切間近
      ＼第二新卒歓迎／何かしらの営業経験から企画営業にチャレンジ可！大手メーカーの販促企画や売場づくりを担当 ■業務概要 当社は、「セールスプロモーション×ソーシャルビジネス」を軸とし、お客様の課題解決に向けた“場づくり”をトータルでプロデュースしています。 単なる営業ではなく、販促企画から現場ディレクションまで一気通貫で担うプロデューサー職です。 大手メーカーなどのプロモーションにおいて、販促ツールやイベント、売場づくりを企画し、自ら現場で形にしていきます。 ■業務詳細 ◇企画・提案：広告代理店やメーカーのお客様に対し、販促物・イベント・空間演出などの企画を提案します。 ◇制作・現場ディレクション：販促物の設置や店舗施工の現場にも立ち会い、完成までを管理・進行します。 ◇クライアントとの関係構築：既存顧客との取引が中心です。お客様の要望を深く理解し、「あなたに任せたい」と信頼される関係づくりを行います。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行いただき、全体の流れや仕事を覚えていただきます。 その後はOJTにて業務に慣れていただき、徐々に自身でお客様を担当いただきます。 ■組織構成 現在は、経営層3名とメンバー2名で営業を担当しております（30～40代中心/男性）。 担当のお客様も1人1社～3社ほどになっているため、少数精鋭ながら、お客様とも深い関係を築くことができます。 ■本ポジションの魅力 企画だけ、営業だけではなく、提案から制作・施工まで一気通貫で関われるため、幅広い経験を積める環境です。 少数精鋭の組織だからこそ、若いうちから裁量を持って案件に携わることができ、自身のアイデアが形になって世に出る達成感を味わえます。 また、広告・販促・空間づくりなど、多様な領域に関われるため、実践を通じて総合的なディレクションスキルを身につけられます。 ■働き方 入社直後は出社が必要となりますが、リモート勤務も各々で調整可能です。週1～2程度の出社のメンバーもおり、直行直帰・フレックスも可能という自由な働き方ができます。 ■評価体制 売上目標が詳細に立てられていないため、普段の過程や行動・売上結果等を基に経営層との面談で評価がなされます。 数字を追う営業ではなく、お客様との関係構築に重きを置いた営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形2-2-6 田中ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,380円～266,339円 固定残業手当/月：74,334円～93,661円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度は現年収をベースに条件決定。 ※年収は賞与年2回（夏・冬／各1ヶ月分）を含みます。 ※2年目以降は、担当案件・成長度合い・評価に応じて給与改定実施、実力次第で早期昇給も可能。 業績に応じて賞与を支給有 予定年収はあくまでも目安の金額です、選考を通じて上下する可能性有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シアン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】第二新卒歓迎/美容医療プラットフォーム×マーケティング
      美容医療クリニック向けに、プラットフォームサービス「キレイレポ」を活用した集客支援を行います。美容クリニックの経営者やドクターなどと直接コミュニケーションをとっていただきます。 【入社後】入社後は美容医療業界の知識習得のため、クリニックへの取材やマーケティング支援を担当していただきます。取材記事作成などを通じて関係構築を行い、半年～1年後には担当クリニック(50～100件)を持ち、プラットフォームを活用した集客提案や業務効率化ツールの提案を行っていただきます。基本的には紹介を中心とした営業スタイルで、一つ一つ丁寧に対応していきます。 【当社について】当社は美容医療に特化したプラットフォーム事業「キレイレポ」を展開しており、美容外科や矯正、ホワイトニング、脱毛など幅広い“美容医療”領域を対象に、ユーザーがクリニックを検索・予約できるポータルサイトとして機能しています。6000億円規模の市場が今後1兆円へと成長していく中で、私たちは「誰もが美容医療をもっと身近に感じられる社会」を目指し、業界トップシェアの獲得に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～400,000円 固定残業手当/月：64,800円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿5-16-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【プロダクトマネジャー候補】エンジニア経験を活かす※三越伊勢丹グループ戦略IT子会社／フルフレックス
      ◆◇三越伊勢丹グループのDXを担う企業／フルフレックス／小売業の未来を創造する最前線で活躍／エンジニアからのキャリアアップ歓迎◇◆ ■業務内容： プロダクトマネージャー候補として、「三越伊勢丹アプリ」や「三越伊勢丹Web決済」などの企画・開発の推進業務に従事いただきます。 本ポジションでは、エンジニアとして培った技術理解を活かし、プロダクトオーナーと開発チームの間に立ってプロダクト開発を推進します。 入社後は、エンジニア経験を活かした開発要件の具体化や開発推進から担当し、将来的には、ユーザー課題の整理、施策の優先順位付け、サービス企画、リリース後の効果検証などへ担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： （1）プロダクトの企画・開発要件の具体化 ・プロダクトオーナーとともに、ユーザーや売場の課題、事業上の目的、実現したいサービス価値を整理 ・ユーザー体験やサービスの流れの整理 ・ユーザー価値、事業上の重要性、技術的な依存関係を踏まえた優先順位案の作成など （2）開発チームとの連携・アジャイル開発の推進 ・プロダクトオーナーと整理した内容のプロダクトバックログへの反映 ・タスク管理ツール（Jira）を用いたユーザーストーリーのチケット化とバックログの管理 ・開発中に発生した要件上の疑問や判断事項への対応など （3）開発全体の推進と関係者との調整 ・連携先システムがある場合の、仕様や役割分担の整理および関係者調整 ・開発チームや関係システムと連携したリリース計画、スケジュール整理 ・技術的な制約や開発上のボトルネック整理 ・関係部門と連携した対応方針や代替案の検討 ・リリース後の改善課題の整理など ■業務の魅力： 「三越伊勢丹アプリ」や、伊勢丹新宿店で使われる「YourFIT365」など、日本を代表する百貨店の売場やサービスに関わるプロダクトを担当します。 開発したプロダクトが売場でどのように使われているかを確認し、現場の声やユーザーの反応を次の改善につなげることができます。 エンジニアとして培った技術的な理解を活かしながら、ユーザーや事業に近い立場へ担当領域を広げ、段階的にプロダクトマネージャーを目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/シニア向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/フルフレックス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 586,833円～836,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッズコネクト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【週1在宅可】自治体向けシステムコンサルタント(リーダー候補)・自社システムの導入
      ◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト『キッズコネクト』のカスタマイズ領域において、要件定義からローコード開発ツールを用いた設定をお任せいたします。 入社後はカスタマイズ領域の設定により理解を深めていただき、将来的には顧客の要件ヒアリングや提案等、上流工程をご担当いただく予定です。 ＜業務補足＞ ・カスタマイズ機能の導入　 　要件定義（顧客へのヒアリング含む）、設計、設定、テスト、開発部門との調整、操作マニュアル作成、社内外とのスケジュール管理 等 ・カスタマイズ機能の利用支援 　問い合わせに対する社内調整、追加改修 等　 　クライアントがカスタマイズ機能を活用できるようになるまでに必要な業務全般をご担当いただきます。 ＜その他補足＞ ・クライアント：自治体/幼保施設 ・ご入社後は現在の担当者について業務キャッチアップを行い、半年～1年を目途にメイン担当としてプロジェクトを推進いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ・ご入社後は仕様や制度を理解いただくまで、メイン担当と一緒にキャッチアップしていただく予定です。 《プロダクト詳細》 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 施設と自治体間の複雑な請求・補助金申請を一元化するクラウドサービス 企業HPから詳細も是非ご覧ください。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 ■同社について： 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消/業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供。 "社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,800円～468,000円 ＜月給＞ 347,800円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月） ※管理監督者での採用の場合は、残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス・週4日リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの基盤を支える
      ■職務内容 当社サービスの基盤を支えるインフラエンジニアとして、AWS、SmartDataPlatform(LGWAN)環境の設計・構築・運用を一貫してお任せします。 ユーザーにサービスをより安定して届けるためのインフラ運用業務やSRE活動をメインミッションとしつつ、将来的には、インフラ環境の設計・構築、Terraform・Ansibleを使用した効率的なインフラ自動化(IaC)の業務もお任せします。 【業務詳細】 ・SRE活動　 　モニタリング業務 　サービスの安定運用 　システムアラート、障害調査対応 　システムメンテナンス作業 　インスタンス増強作業 ・設計構築 　本番/検証環境の要件定義や設計構築 　新しい環境構築やサービス拡張に伴うインフラ構成変更に伴う要件定義や設計構築 　 ・定形業務 　証明書更新作業 　入退社者のアカウント追加/削除作業 　AWSリソースの契約更新 　定期的なメトリクス経過観測 等 入社後は、当社ならではのインフラ環境をキャッチアップすることからスタートし、メイン業務であるインフラ運用業務やSRE活動をお任せします。その後、半年～1年程を目安にインフラ環境の設計や構築業務等の幅広い業務も担当いただきます。 将来のキャリアパスについても、スペシャリストとして専門性を追求する道、マネジメントとして組織を支える道、どちらのステップアップも目指せる環境です。 ■開発環境 【クラウド】 　AWS、SmartDataPlatform 【アプリケーション言語】 　PHP、Kotlin 【サーバレス】 　AWS Lambda、Cloudfront、S3、EFS 【IaC】 　Terraform、Ansible 【DB】 　MySQL、RDS、Aurora、Redis、ElastiCache、OpenSearch、DynamoDB 【モニタリング】 　CloudWatch、Zabbix、Datadog 【CI/CD】 　CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Jenkins ※上記開発環境の一部を記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,400円～715,000円 ＜月給＞ 313,400円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｖｏｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【契約社員】貸金業務取扱主任者◆貸金業法に基づく管理業務などを担当◆時給2,000円～／出社週1以上
      • NEW
      ～貸金業者の立ち上げをゼロから経験できる／子会社立ち上げ支援など／グループ横断～ ■具体的な業務内容 【貸金業法に基づく管理業務】 ・貸金業登録のサポート ・貸金業務取扱主任者としての従業者への助言・指導 ・貸金業関連法令の遵守状況の点検 ・社内規則・マニュアルの整備、コンプライアンス体制の維持 ・登録行政庁・日本貸金業協会への各種届出対応 ・貸金業登録の更新手続き 【子会社立ち上げ支援】 ・新設子会社の貸金業登録申請にかかる実務サポート ・業務フロー・社内体制の構築支援 【その他事務（必要に応じて）】 ・債権管理・回収に関する事務サポート ・入出金管理等のオペレーションサポート ■所属チーム コーポレート部 ∟CFO：1名 ∟人事：3名 ∟広報：1名 ∟法務：1名 ∟内部監査：1名 ∟インターン：1名 ■このポジションだから得られるキャリア・経験 【貸金業者の立ち上げをゼロから経験できる】 新設子会社の貸金業登録から業務体制構築まで、設立フェーズに関与できる機会は希少。 社内には貸金業登録経験者及び社内弁護士が在籍しているため協力しながら業務遂行が可能。 【ベンチャーデットファンドの管理実務という専門領域】 単なる消費者金融・事業者金融ではなく、まだ国内では珍しいベンチャーデットファンドのGPという特殊な貸金業態の管理事務を経験できる。 【スタートアップエコシステムの構築という社会的意義】 スタートアップ・中小企業向けに成長資金を提供するという日本経済の発展に不可欠な機能の基盤となる管理体制構築に寄与できるという実感。 ■コミュニケーション環境 ・コラボレーション：Slack ・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom ・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365 ・ナレッジ管理：Notion ・PC：Mac / Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 96万円～192万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,000円 ＜想定月額＞ 80,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時給は経験・スキルに応じて要相談 ※稼働時間：月40～80時間（想定年収は時給2000円の場合で、月40時間で行った場合を下限、月80時間行った場合を上限として試算しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区虎ノ門】事業開発◆新規金融プロダクトの事業成長を担う／金融×スタートアップ
      ■募集背景： Flex Capitalは、スタートアップ向けベンチャーデット事業を主軸に成長してきました。 ベンチャーデットに加え、中小企業の資金繰りの課題を解決するため、「Flex Capitalファクタリング」「Flex Capital invoice」というサービスを展開しています。 中小企業向けプロダクトはマーケティングを中心に顧客獲得を行っておりますが、非線形の成長を目指し、金融機関や事業会社とのアライアンスを通じた顧客拡大も重要な戦略です。 また、中小企業向け事業の立ち上げフェーズにおいてマーケティング・プロダクトと連携し事業のBizサイドをリードする役割もFlex Capitalの事業責任者が兼務しており、移譲が必要な状況となっております。 ■業務内容： ◇Flex Capitalの中小企業向け商品におけるアライアンス ・対事業会社 ・対金融機関 ◇顧客、市場理解を踏まえたGo-to-Market戦略の立案および実行 ◇営業含む顧客獲得活動の企画と推進 ◇顧客ヒアリングを通じた課題整理と、プロダクト改善へのフィードバック ◇マーケティング担当、プロダクト担当と連携したプロダクト改善 ◇事業KPIの把握・簡易的な数値管理と改善アクションの実行 ■得られる経験： ・新規プロダクトでの一人目専任のポジションです。そのため、いち領域の担当ではなく、プロダクト全体の推進に必要なことを領域にこだわらず推進いただくことが求められます。 ・スタートアップでスピード感を持って業務に取り組んできた方の中でも、「もっと自分の意思で事業を動かしている実感を持ちたい」と感じている方にとっては一つのプロダクトをリードする経験ができるポジションです。 ■コミュニケーション環境： ・コラボレーション：Slack ・オンラインミーティング：Google meet／Gather／Zoom ・業務基盤ツール：Google Workspace／Office365 ・ナレッジ管理：Notion ・PC：Mac／Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～616,570円 固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＨａｃｋ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区内神田1-6-6MIFビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都】アカウントプランナー／マーケ戦略提案・MGR候補◆事業成長に貢献／裁量大
      【美容・化粧品業界に特化したマーケティング戦略提案／事業成長と裁量あるキャリアアップが可能な環境です】 ■業務概要 当社は美容・化粧品業界のブランド向けに、売上成長と事業全体の拡大を目指したマーケティング支援・コンサルティングサービスを提供しています。アカウントプランナーとして、クライアント企業の課題抽出から戦略立案、提案、実行ディレクション、効果検証まで一貫して携わります。既存顧客の深耕や新規ブランドの成長案件を複数担当し、事業成長に直結するご支援を行います。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせを通じた課題設定、売上構造や商品特徴、競合分析、ターゲット顧客データの分析 ・市場選定やチャネル戦略、KPI（売上・CPA・LTV等）設計を行い、最適なマーケティング戦略を企画 ・広告、SNS、インフルエンサー、EC、オフライン施策など複数チャネルを組み合わせた本質的な提案書の作成とプレゼンテーション ・ディレクションチームと連携し、施策実行の進行管理 ・施策実施後のレポーティングや数値分析をもとに改善提案・成長戦略の再設計 ・複数ブランドを並行してマネジメントし、継続的な関係構築と成果拡大を推進 ▽案件イメージ ・韓国コスメブランドの日本市場向けのマーケティング戦略 ・大手化粧品メーカーの既存ブランドグロース（LTV改善） ・国内大手化粧品メーカーの新商品のマーケティング戦略・施策の提案 ▽クライアント ・大手コスメブランド ・韓国コスメブランド ※1社あたり数百万円～数千万円/月規模 ■組織構成 事業拡大フェーズで裁量を持って活躍でき、将来的にはマネジメントや事業責任者も目指せます。 ■教育体制 ディレクションチームや上司と協働し、戦略設計・提案・実行のスキルを体系的に習得できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや事業責任者、経営層を目指すことも可能です。多様な案件を通じて市場価値の高い人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自社コスメブランド企画・販売も手がけており、実践知を基に高付加価値な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年～） 住所：東京都千代田区内神田1丁目6-6 MIFビル　5F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～470,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：社内規定あり ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＪＡ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-2-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【動画編集/エキスパート】大手企業やトップモデルのYoutube制作◆クリエイティブ集団を牽引！
      【クオリティにこだわる集団をリード/組織作りも関われる/ZOZO社の運用する「niaulab TV」など大手企業のチャンネルを手掛けるクリエイティブ集団！】 ■募集背景 大手企業やトップインフルエンサーから依頼が増えており、今回増員での募集となります。「編集作業ができる人ではなく、クオリティに本気でこだわれる人」を求めています。 同社は、クリエイティブに一切妥協しない集団です。編集に集中できる環境だからこそ、単なる作業に留まらず、出演者やクライアントの魅力を最大限に引き出し、見る人が思わず見入ってしまうような一本を、納得感を持って作り上げたい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容： クリエイティブ領域のリーダー候補ポジションです。 編集の戦略～実行までを一気通貫でになっていただきます。 ◆YouTube動画の制作・編集全般 Premiere Proを用いた動画素材の整理／構成設計／カット編集 テロップ／BGM／SEを含む総合的な編集設計 演出設計・クオリティ向上施策の立案 ◆編集領域における改善・戦略設計 編集方針の設計およびクオリティ基準の策定 制作進行管理およびスケジュール最適化 ◆組織づくり(※スキルとご意向に応じて) 新人編集者の育成／フィードバック 編集チームのマネジメント ■当社について： 株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で、2025年にさらなる事業発展を見据えて、Macbee Planetグループにジョインしました。 大手企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。 これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。 弊社メンバーは、大手企業の元マーケターやYouTubeで影響力のあるチャンネルを手がけてきたディレクターなど、マーケティングやYouTubeの実務経験が豊富なメンバーで構成されており、互いに刺激を受けながらスキルを磨き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラティス青山スクエア 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,084円～7,398,852円 固定残業手当/月：173,410円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【動画編集/リーダー候補】ZOZO社や芸能人のYoutube編集◆戦略作り～実行まで一貫して携わる◎
      【ピープルマネジメントではなく、クオリティマネジメントをお任せ/ZOZO社の運用する「niaulab TV」など大手企業のチャンネルを手掛けるクリエイティブ集団！】 ■募集背景 大手企業やトップインフルエンサーから依頼が増えており、今回増員での募集となります。「編集作業ができる人ではなく、クオリティに本気でこだわれる人」を求めています。 同社は、クリエイティブに一切妥協しない集団です。編集に集中できる環境だからこそ、単なる作業に留まらず、出演者やクライアントの魅力を最大限に引き出し、見る人が思わず見入ってしまうような一本を、納得感を持って作り上げたい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容： クリエイティブ領域のリーダー候補ポジションです。 編集の戦略～実行までを一気通貫でになっていただきます。 ◆YouTube動画の制作・編集全般 Premiere Proを用いた動画素材の整理／構成設計／カット編集 テロップ／BGM／SEを含む総合的な編集設計 演出設計・クオリティ向上施策の立案 ◆編集領域における改善・戦略設計 編集方針の設計およびクオリティ基準の策定 制作進行管理およびスケジュール最適化 ◆組織づくり(※スキルとご意向に応じて) 新人編集者の育成／フィードバック 編集チームのマネジメント ■当社について： 株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で、2025年にさらなる事業発展を見据えて、Macbee Planetグループにジョインしました。 大手企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。 これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。 弊社メンバーは、大手企業の元マーケターやYouTubeで影響力のあるチャンネルを手がけてきたディレクターなど、マーケティングやYouTubeの実務経験が豊富なメンバーで構成されており、互いに刺激を受けながらスキルを磨き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラティス青山スクエア 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,084円 固定残業手当/月：130,058円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムスエージェンシー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル14階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・梅田】BPOプロジェクト統括マネージャー（部長候補）※フルフレックス／在宅勤務可
      • NEW
      ■募集背景 事業拡大に伴い、BPO領域の企画から運営までを統括する部長候補を募集します。プレイングマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・BPO案件の企画・提案・入札への参加 ・提案書・見積書の作成、プレゼンテーション ・受注後のプロジェクト設計 ・進行管理・品質管理・数値管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・Excel・PowerPointを用いた報告資料の作成 ・Excelでのデータ集計・分析 ・営業戦略の立案 等 ※入社後は、既存案件（年間2、3億円規模）の運営を担当していただきます。 ■企画・提案・入札業務の特徴： ・見積作成：月2、3件 ・提案書の作成：月2、3件 1000万円超の案件は難易度が高いものの、当社には数億円規模の受注実績もあり、挑戦の幅が広い領域です。 ■働く環境・福利厚生： ・リモートワーク制度があります。こちらは子育て中の社員が複数人活躍しております。 ・年間休日は120日です。 ・食事代補助やフリードリンク等の福利厚生があります。 ■この仕事の魅力： ・まずは既存案件の運営からスタートし、仕事に慣れてきたら、売上創出にも挑戦できるキャリア設計を敷いています。 ・数値管理・改善業務の比重が高く、段取り力や細やかさを活かせる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,088,400円～6,523,200円 固定残業手当/月：79,300円～126,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・渋谷】BPOプロジェクト統括マネージャー（部長候補）※フルフレックス／在宅勤務可
      • NEW
      ■募集背景 事業拡大に伴い、BPO領域の企画から運営までを統括する部長候補を募集します。プレイングマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・BPO案件の企画・提案・入札への参加 ・提案書・見積書の作成、プレゼンテーション ・受注後のプロジェクト設計 ・進行管理・品質管理・数値管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・Excel・PowerPointを用いた報告資料の作成 ・Excelでのデータ集計・分析 ・営業戦略の立案 等 ※入社後は、既存案件（年間2、3億円規模）の運営を担当していただきます。 ■企画・提案・入札業務の特徴： ・見積作成：月2、3件 ・提案書の作成：月2、3件 1000万円超の案件は難易度が高いものの、当社には数億円規模の受注実績もあり、挑戦の幅が広い領域です。 ■働く環境・福利厚生： ・リモートワーク制度があります。こちらは子育て中の社員が複数人活躍しております。 ・年間休日は120日です。 ・食事代補助やフリードリンク等の福利厚生があります。 ■この仕事の魅力： ・まずは既存案件の運営からスタートし、仕事に慣れてきたら、売上創出にも挑戦できるキャリア設計を敷いています。 ・数値管理・改善業務の比重が高く、段取り力や細やかさを活かせる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,088,400円～6,523,200円 固定残業手当/月：79,300円～126,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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