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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    この条件の企業数25,801社

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    46ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,801 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区赤坂】総務スタッフ（総務・ヘルプデスク等）
      ◇◆◇【総務スタッフ】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループ会社を束ねる当社にて、管理部門の総務スタッフを募集いたします。 まずは総務業務をご担当いただき、習熟に応じて人事や法務の領域にもチャレンジしていただけるポジションです。 〇総務 └総務：備品・契約書管理、来客・電話対応、稟議・各種議事録管理等 └ヘルプデスク：ITデバイスやツールの管理、社員のサポート等 総務を軸に、バックオフィス全般を支えるプロフェッショナルとして、着実にスキルアップ可能です。 ―組織構成― 管理部（計15名） ∟人事総務法務 ー今後のビジョンー 2027年12月、TOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。成長段階にある当社でともに成長したい方、変化を楽しめる方、エンタメやイベントが好きな方には、最適な環境です。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KANA-L HOLDINGS 住所：東京都港区赤坂六丁目９番１７号 赤坂メープルヒル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～372万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～225,600円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：280,000円～310,000円 年額：3,360,000円～3,720,000円 ※固定残業手当は月、35時間～45時間、64,200円～84,400円を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】管理部長◆IPO準備中｜人事・総務・経理財務・経営企画を統括するコーポレート責任者
      □■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中／有名タレント多数所属／フレックス■□ 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。 単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。 特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備本格化に伴い、グループ全体の管理体制強化のため募集します。CFOのように会計・財務に特化した方よりも、管理部門全体を俯瞰し、未成熟な組織を仕組みとマネジメントで前進させられる方を歓迎します。 ■業務内容 ・経理、財務、人事、総務、法務、経営企画機能の整備・高度化 ・IPO準備の推進 ・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携 ・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理 ・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用 ・グループ会社管理、事業部との連携強化 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 ・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備 ・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化 ■組織構成 管理部（計9名） 人事総務：1名（他部門と兼務）/システム・総務：1名/経理財務：2名/営業管理：3名/経営企画：1名/社長室：1名 ■ポジションの魅力 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・経理財務だけでなく、人事総務・経営企画まで含めた管理全般を統括できる ・未成熟な組織を、自らの手で仕組み化・組織化できる ・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない ・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 715,384円～1,288,846円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、給与詳細は、実力・経験・前職年収に応じて支給します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：在籍期間・評価により変わる可能性があり 上記年収とは別途決算賞与有り：2024年評価により0～2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔ

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町11階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】自社アパレルブランドの事業責任者※部長候補◆売上9.7億→16億規模に大きく成長拡大中
      • NEW
      【ライブコマース発のD2Cブランド事業責任者／第二創業期の中核／戦略立案から組織マネジメントまで担当】 ■事業概要 国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大の会社です。 ライブコマースは、リアルタイムで商品を確認しながら購入できる新しい購買体験を提供し、従来のネットショッピングにおける「思っていたものと違う」という課題を解決します。 当社では、自社プラットフォームを活かし、アパレルブランド事業も展開しています。 ※2024年度売上：9.7億円→2025年度16億円規模へと大きく成長中 ■展開ブランド 「ASYMM」 “非対称（アシンメトリック）”をテーマに、遊び心のあるアイテムを展開するレディースカジュアルブランド。 「MOTERA」 サイズに自分を合わせるのではなく、”今の自分に服を合わせる”という考え方を大切に、体型の悩みを抱えやすい方が、無理をせず自分らしく、それでいてきれいめな装いを楽しめるブランドとして、L～4Lサイズを展開。 ■業務概要 ブランド事業部の部長候補として以下業務をお任せします。 経営直下のポジションで、経営陣と連携しながら、中長期のブランド価値向上と市場での地位確立を担います。 ・既存ブランド「ASYMM」「MOTERA」などの強化 ・新ブランドの立ち上げの推進役 ・全体の戦略設計・実行・組織運営のリード ■業務詳細 （1）ブランド戦略の立案・推進 ・ブランドのポジショニングや中長期戦略の策定と実行 ・市場・競合の定点分析、トレンドの把握と戦略への反映 ・新ブランド立ち上げプロジェクトの主導 （2）商品企画・MD管理 ・シーズンごとの商品企画方針やMD計画の立案・管理 ・サプライヤーやメーカーとの商品開発・調達交渉 ・在庫計画と売上予算の管理、KPI達成に向けた施策推進 （3）販売・EC・LC連携 ・EC・ライブ配信チャネルでのブランド表現統一と品質管理 ・マーケティング部門と連携したブランド認知・LTV向上施策の企画 ・ライブコマース配信コンテンツのブランド監修、顧客体験設計 （4）組織マネジメント ・組織設計や人員計画策定、チームマネジメント、育成 ・経営層への進捗レポートと事業戦略の提言 ■働き方 リモート可／服装、髪色自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,600円～508,800円 固定残業手当/月：121,400円～156,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】マーケティング部門責任者／ライブコマース事業の成長を牽引するCMO候補
      【ライブコマース市場を牽引するマーケティング部門の責任者ポジション／スタートアップで最先端の事業拡大に挑戦／幅広い戦略立案と実行を担当】 ■業務概要 ライブコマース（LC）事業におけるマーケティング部門の責任者として、サービス企画からKPI設計、施策実行、数値分析、改善提案までの全プロセスをリードしてください 業務も一気通貫でお任せし経営直下のポジションで事業拡大の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 （1）マーケティング戦略の立案・実行 ・年間、四半期のマーケティング計画策定、予算管理 ・ターゲット顧客の定義やペルソナ設計、施策への落とし込み ・新規顧客獲得や既存顧客リテンション、LTV向上に向けた施策立案と実行 ・競合や市場動向の分析、戦略への反映 （2）サービス企画・改善 ・LC体験向上のためのサービス企画、改善提案 ・ユーザーヒアリングや行動データ分析に基づく改善仮説の立案 ・A/Bテスト設計と改善サイクルの構築 （3）デジタル・SNSマーケティング ・SNS（Instagram、TikTok）を活用したプロモーション戦略の立案運用 ・CRMツール（メール、LINE等）を活用した顧客施策 ・ライブ配信者との連携企画 （4）KPI設計、数値分析・レポーティング ・KPIツリー設計、費用対効果分析、経営陣へのレポーティング ・アトリビューション分析、顧客LTVの実施 （5）チームマネジメント ・マーケティングチームの採用、育成、評価、外部パートナー（代理店・フリーランス）のディレクション ■Cellestについて： ・Cellestは、国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大。2024年度の売上は9.7億円→2025年度は16億円規模へと大きく成長しています。 ・ライブコマースは「広告×EC×クリエイター×配信」が掛け合わさった圧倒的に複雑なビジネスモデルであり、経理として触れられる会計構造は、同規模企業の中でも圧倒的に広く・深いことが特徴。 ・さらに、意思決定スピードの速い経営体制で、改善提案がそのまま組織に反映される“立ち上がる手触り"を強く感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代40時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,600円～678,000円 固定残業手当/月：156,400円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～886,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＭＩグループ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 空間デザイナー◆クリエイティブデザインとプロジェクト管理で街に新たな魅力を創出
      ◆◇空間デザインやリテールメディア事業を手掛け成長中／メディアにも多数掲載の注目企業◇◆ ■業務内容： リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾のデザインを通じて、ブランドの価値をカスタマーの手元へ確実に届けるお仕事です。 ■業務詳細： ウィンドウディスプレイ・店舗内装飾のデザインをお任せします。 （1）ヒアリング クライアントからの問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、要望に応じた最適な装飾や演出デザインを検討します。 （2）デザイン業務 ヒアリング内容をもとに、デザイン案の考案から図面作成までを担当します。 （3）プロジェクト管理 受注後は、パートナー企業と連携しながら制作・施工の進行管理を行います。現場での施工立ち合いも含まれます。 ■本ポジションの魅力： （1）クリエイティブな仕事で感動を提供 ウィンドウディスプレイや店舗内装飾のデザインを通じて、多くの人々に驚きや感動を届けるやりがいがあります。自分のアイデアを形にし、街中で多くの人の目に届けることができます。 （2）多彩なスキルを磨ける環境 ヒアリングからデザイン制作、プロジェクト管理まで幅広い業務に携わることで、デザイン力はもちろん、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルも向上します。 （3）クライアントと直接関わるやりがい クライアントとの密なやり取りを通じて、直接要望を引き出し、それに応えるデザインを提案できる点が大きな魅力。成功時には感謝の言葉をいただけることも多く、モチベーションにつながります。 （4）多様な業界・パートナーとの連携 ファッション、飲食、イベントなど、さまざまな業界のクライアントやパートナー企業と関わる機会があります。そのため、新しいアイデアやインスピレーションを得られる刺激的な環境です。 （5）現場での達成感 施工現場で自分のデザインが形になっていく過程を見守り、完成を迎えたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 固定残業手当/月：54,870円～82,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,870円～462,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な業績賞与支給額を含み算出 ※その他：調整手当職能手当、SO検討有り ・昇給：年1回（3月） ・賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】デザイナー兼オペレーター◆ブランド店舗内の装飾デザイン、POPUPの空間デザインなど
      ◆◇空間デザインやリテールメディア事業を手掛け成長中／メディアにも多数掲載の注目企業◇◆ 【募集背景】 POPUP／展示会などにおける空間デザイン領域の対応力強化を目指しており、ご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、ブランドの価値を生活者へ届けるお仕事です。 【業務詳細】 ブランド店舗内の装飾デザイン／POPUP／展示会場の空間デザイン／その他販促、広告に付帯する制作物のデザインをお任せします。 ＜デザイン業務＞ 顧客担当である営業を通じて、案件/プロジェクトに関わる各種デザインを行って頂きます。必要に応じて営業とともに顧客打合せへの同席/現場調査なども行います。 デザインの考案から図面/パース等の作成、制作用の入稿データ作成に至るまでを担当します。 【このポジションの魅力】 （1）多様なブランドとの取組み ファッション、飲食、映画館など様々な業界の空間づくりに携わることが可能です。 （2）アイデアが形になり、リアルに残る 顧客や営業、パートナー会社と協力しながら手掛けるデザインは店舗やリアル空間に実装され、生活者に喜びや驚きを与えます。 （3）多彩なスキルを学べる環境 営業と連携しながらも、プロジェクトを通じて顧客とのコミュニケーション機会、現場での設営への参加機会を創り出すことも可能です。 また、デザイン業務のレベル向上に寄与する学びの機会は積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：49,890円～58,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,890円～328,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均的な業績賞与支給額を含み算出しています。 ■賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＯＮ‐Ｘ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ビジネスディレクター（EC growth Specialist）※EC領域の事業成長を牽引
      ■概要： 主にクライアントのEC事業全体の成長を担うパートナーとして、売上・利益の最大化に向けた意思決定と実行をリードしていただきます。 市場環境や顧客データ、チャネル特性を踏まえて事業構造を捉え直し、自社EC・モールを含む複数チャネルにおける成長機会を特定。マーケティング、CRM、商品・価格戦略などを横断しながら、再現性のあるグロースモデルを構築・推進していただくことを期待しています。 また、MOON-Xが保有する自社ブランドの成長ノウハウやオペレーション知見を活かし、コンサルティングサービス自体の高度化・再設計にも関与いただくことを期待しています。事業会社としての実践知とクライアント支援を接続し、より高い付加価値を持つEC支援モデルの構築にも貢献いただけるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード ・プロジェクトマネジメント ・売上/KPIに基づくマーケティング戦略立案（ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど） ・社内外ステークホルダー（社外パートナー含む）と連携した施策実行の推進・進行管理 ・担当クライアントの売上KPI管理 ・クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック など ※マーケティング戦略の設計にとどまらず、チャネル戦略（自社EC・モール）やCRM、商品・価格設計などを横断しながら、チーム・外部パートナーを巻き込んだ実行推進まで一貫して担っていただくポジションです。 ※ご経験やスキルに応じて、マネージャーレイヤーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 【チーム体制】 クライアント1社につき、ビジネスディレクターの他4-5名のチーム体制が中心です。その他、戦略や規模に応じて社内外の各プロフェッショナルと連携し進めます。そのディレクションを担うポジションです。 ■Brand Innovation事業部について： 当事業部では、自社ブランド運営で培った豊富な知見とノウハウを活かし、クライアントの多様な課題を解決するハンズオン型コンサルティングを展開しています。マーケティング戦略の立案からブランドコンセプトの設計、商品開発まで、クライアントのニーズに合わせた最適な価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～635,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：157,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 664,000円～839,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスディレクター※シリーズCの資金調達（総額76億円）で攻めのフェーズで事業とともに成長
      ■期待している役割 クライアントの戦略パートナーとして、経営・事業視点から課題を構造化し、売上成長に向けた意思決定と実行をリードしていただきます。マーケティング戦略の設計から、チーム・外部パートナーを巻き込んだ実行ディレクションまで、一貫して担っていただくポジションです。ご経験やスキルに応じて、マネージャーレイヤーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード ・プロジェクトマネジメント ・マーケティング戦略立案(ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど) ・社内外ステークホルダー(社外パートナー含む)の実行ディレクション・進行管理 ・担当クライアントの売上KPI管理 ・クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック ※ご経験やスキルに応じてマネージャーとしてチームマネジメントも担っていただきます ■チーム体制： クライアント ↓↑ カウンターパート：ビジネスディレクター（本ポジション） ↓↑ ・マーケティングディレクター（＋マーケティングストラテジスト1-2名） ・クリエイティブディレクター（＋デザイナー） クライアント1社につき、ビジネスディレクターの他4-5名のチーム体制が中心です。その他、戦略や規模に応じて社内外の各プロフェッショナルと連携し進めます。そのディレクションを担うポジションです。 ※以下の領域には社内で部署横断で担当しているチームがあります。それぞれについて専門知識や経験は必ずしも必要ありません。連携を図りながら主体的にコンサルティングを進めていく形となります。 ・広報、PR、ブランディング ・デザイン、クリエイティブ ・D2Cブランドの商品企画、製品開発 ・Web/LP制作・ECシステム開発 ・サプライチェーン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,000円～630,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：158,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｉｒｚ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦4-9-25
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麻布】技術運営の責任者候補（課長）アサイン設計・リソース最適化統括 ◆イベント配信事業の中枢担う
      ■ポジションについて： 当社では、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高い品質と安定性が求められるイベント配信を数多く支援してきました。案件数・規模ともに拡大する中で、配信の品質を支える「技術運営」の重要性が年々高まっています。 本ポジションは、技術部・技術運営課の課長として、人・案件・リソースを俯瞰し、最適な体制を設計・運用する責任者候補です。戦略立案から業務遂行まで一貫して担い、属人化しがちなアサイン業務を仕組みとして整え、安定的に高品質な配信体制を実現していただきます。 営業やフロント部門と連携しながら、現実的かつ無理のない体制での受注判断を行い、フリーランスや提携配信会社との関係性も含めて、技術運営全体の最適化をリードするポジションです。 ■業務内容： ・アサインフローの設計および仕組み化 ・案件内容に応じた人員・機材・日程の整理およびアサイン業務 ・フリーランス／提携配信会社への依頼・条件整理・交渉 ・外注スタッフとの連携および稼働調整 ・直前変更や欠員発生時の代替案検討・調整 ・技術運営に関わる業務フロー・連絡手順・確定期限の整備 ・営業・フロント部門と連携した体制構築および受注判断サポート ■事業内容について： イベント主催者向けに、オンラインおよびハイブリッドイベントの映像配信支援サービスを提供。Zoomをはじめとした配信プラットフォームを活用し、カメラ・音響・スイッチングを含む高品質な映像配信と、イベントごとにマッチする配信体制のカスタマイズ構築を強みとし、セミナー、カンファレンス、社内イベントなど幅広いシーンに対応しています。 ■魅力： ・配信現場を支える「技術運営の中枢」を担うポジション ・プレイヤーではなく、体制設計・運営を担う責任者候補 ・フリーランス・提携会社を含めた外部リソース設計に深く関われる ・属人化しやすいアサイン業務を、仕組みとして整備できる ・事業拡大フェーズならではの裁量と影響範囲の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～369,000円 固定残業手当/月：108,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与）※過去実績：1～2ヵ月分／創業以来毎年支給中 ■昇給：年1回（評価制度に基づいて実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布】配信イベントのプロジェクトマネージャー◆オンライン×リアル◆企画・進行統括※官公庁・大手顧客
      【要件整理～本番運営まで一貫担当／配信技術は専門チームが対応／上流ディレクションに集中／配信×リアル融合の新しいイベント体験を創出】 ■ポジションについて： 当社では、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高品質なオンライン・ハイブリッドイベント配信を数多く支援してきました。 イベント配信業界は、従来の映像制作やイベント運営だけでは成立せず、リアルイベント・オンライン配信・Webマーケティング・参加者体験設計が融合していくフェーズに入っています。本ポジションは、そうした新しいイベント体験を、クライアントと最も近い立場で形にしていくプロジェクトマネージャー職です。 単なる進行管理ではなく、クライアントの要望を整理し、制作会社・技術チーム・外部パートナーを巻き込みながら、イベント全体を成功へ導く役割を担っていただきます。配信技術そのものは専門スタッフと連携するため、企画・顧客対応・ディレクションに集中しながら、より価値の高いイベントづくりに向き合える環境です。 少人数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、イベント体験そのものをアップデートしていく手触り感を得られるポジションです。 ■業務内容： オンライン・ハイブリッドイベントにおける、企画～本番までのプロジェクト推進を担っていただきます。 単なる進行管理ではなく、クライアントとのフロントコミュニケーションを通じて、イベント全体を成功へ導くポジションです。 配信オペレーション業務（カメラ・音響・配信操作等）は専門スタッフ（フリーランス）が担当するため、本ポジションでは顧客対応・企画・進行ディレクションに集中していただきます。 ■具体的には： ・会場手配・会場選定・条件交渉（リアル会場／スタジオ） ・参加者管理、受付導線、配信URL管理 ・企画書、提案資料、進行資料の作成 ・スケジュール管理、進行表作成 ・動画制作、Webサイト、LP制作など外部制作会社との調整 ・クライアントとの打ち合わせ、要件ヒアリング ・制作会社、外部パートナーとの連携・進行管理 ・本番前リハーサルの司会進行 ・イベント当日の全体進行管理 ・当日の顧客対応、トラブル時の一次対応窓口 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～342,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与）※過去実績：1～2ヵ月分／創業以来毎年支給中 ■昇給：年1回（評価制度に基づいて実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区赤坂】インフルエンサーチーフマネージャー（インフルエンサー部署の業績・マネージャー管理等）
      ◇◆◇【インフルエンサーチーフマネージャー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ ―業務内容― KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、インフルエンサーチーフマネージャーを募集いたします。 インフルエンサー部署をマネジメントいただき、経営幹部にキャリアアップしていただけるポジションです。 〇インフルエンサーチーフマネージャー └営業：広告代理店をはじめ、様々なネットワークを駆使して所属者の活躍の場を獲得していきます └企画：SNSを中心としたマーケティングやイベント等の企画制作、提案をおこないます └育成：次代のマネージャーを育成すべく、現場帯同や若手の人脈形成、評価をおこないます インフルエンサー部署のマネジメントを軸に、当社の未来を築く経営幹部として、着実にキャリアアップ可能です。 ―組織構成― マネジメント部門（約30名） └インフルエンサー部署 ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～648万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額：400,000円～540,000円 年額：4,800,000円～6,480,000円 賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。（2025年度：月給０～１か月分の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アイドル／芸能マネージャー】◆女性活躍中／ダイヤの原石を発掘・育成／企画／タレント多数所属◎
      □■女性アイドル・グラビア女性タレント担当マネージャー募集／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ／産育休取得から復帰の社員も活躍中■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 ■業務内容 自社所属タレント（主に、若手の女性アイドル・グラビア女性タレント）の担当マネージャー業務全般をお任せします。 【詳細】 ・所属タレント（女性アイドル）の公演対応（現場帯同・クライアント対応） ・所属タレント（アイドル・グラビアタレント）の撮影現場に帯同し、クライアントへの毅然とした対応が求められます。担当タレントを守り、成長を支えていく遣り甲斐のある仕事です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/　 ☆グラドルでプロ雀士、Xフォロワー50万人超！まりちゅうこと長澤茉里奈が初プロデュースを手がけるアイドルグループ「Chuu Cute（チューキュート）」2025年7月11日デビュー ◆グループの世界観は、「とにかく可愛くて、でも芯があって、誰かの心に寄り添えるアイドル」。現代を生きる女の子たちが、それぞれの個性を武器に、“夢中”になれる瞬間を届けます。 ■組織構成 マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。（産育休の取得から復帰した社員も活躍中！） マネジメント全体（1部～3部）では、20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と6つのブランド企業を展開。エンタメを起点にグループシナジーを創出します。 社員・タレント、社会的にも安心できる会社を目指しております。 グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～291,200円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,800円～108,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ・給与改定：年1回（5月） ・別途、業績に応じて決算賞与を支給することあり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部課長：600-900万円 一般：300-500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｕｕｚｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝2-14-5大広ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒◎】EC×人材｜営業経験活かすオープンポジション／博報堂DY×スタートアップ／年休124日
      ＼第二新卒歓迎！20代のうちに、市場価値を一気に高めたい方へ。急成長スタートアップ企業／ 平均年齢27歳／年休124日／早期昇給・キャリアアップ可能◎ ■仕事内容 EC領域に特化したプロ人材マッチングサービス「ECのプロ」を展開する当社にて、ご経験や適性に応じて営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどのポジションをお任せします。一人ひとりの裁量が大きく、20代のうちから事業成長に直接関われる環境です。 登録プロ人材は 10,000名以上 と急拡大しており、EC支援領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験を活かしてさらに成長したい方 ・ベンチャー企業でスピード感を持って働きたい方 ・成果に応じて早期昇進や昇給を目指したい方 ■ポジション： ※ご経験や適性に応じて、コンサルティングセールス・カスタマーサクセス・インサイドセールス・マーケティング・タレントマネージャーのいずれかへ配属となります。 （1）コンサルティングセールス：EC事業者の課題をヒアリングし、最適なプロ人材やサービスを提案 （2）カスタマーサクセス：既存顧客への伴走支援を行い、成果創出や追加提案を担当 （3）インサイドセールス：見込み顧客へアプローチし、課題のヒアリングや商談機会を創出 （4）マーケティング：セミナー企画や集客施策を通じて新規リード獲得を推進 （5）タレントマネージャー（プロ人材コーディネーター）：登録プロ人材との面談やマッチングを行い、最適な案件を提案 ■このポジションの魅力 ・3年連続で高成長を続ける事業に携われる ・元リクルートなど優秀なメンバーから学べる ・毎週1on1による成長支援あり ・営業だけでなくマーケティングや事業企画視点も身につく ■働き方 ・年間休日124日／土日祝休み ・転勤なし ■組織構成 平均年齢27歳。元リクルートや大手企業出身者も多く在籍しており、成長意欲の高いメンバーが集まっています。 ■企業の特徴と魅力 WuuzyはEC領域に特化したプロ人材マッチングサービス「ECのプロ」を展開するスタートアップです。 登録するEC専門家は10,000名以上。EC市場の拡大を背景に急成長を続けており、多くの企業の売上向上を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,572円～404,762円 固定残業手当/月：71,428円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■モデル年収： 年収650万円／入社2年目・34歳（月給45万円＋賞与年2回） 年収500万円／入社1年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回） 年収420万円／入社2年目・28歳（月給30万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博報堂DY】カスタマーサクセス◆ECプロ人材特化サービス◆未経験歓迎◎研修充実◆事業成長に直接貢献
      【事業成長に直接貢献！／裁量権を持って働く／年休124日／土日祝休み／市場価値を高める】 「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、カスタマ－サクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 既存顧客の課題・ニーズを把握し、定期的なヒアリングを通じて状況を確認。得られた情報を社内と共有し、最適なプロ人材の提案を行い、既存支援の価値向上と追加提案（クロスセル・アップセル） を推進するポジションです。 ■業務詳細： （1）課題・ニーズの整理 顧客の現状や求めるスキルを整理し、管理シートに反映。 （2）定期ヒアリング 進捗・成果・追加課題・今後の方針を確認し、最新状況を把握。 （3）社内共有 ヒアリング内容をシートにまとめ、プロ人材管理部署へ展開。 （4）プロ人材との面談 プロ人材のスキル・経験が顧客要件に合うかを確認。 （5）顧客への提案 最適な人材活用案を提示し、既存支援の強化や追加提案を行います。 ■やりがい： 顧客の課題を捉え、最適な提案を行うことで 事業成長に直接貢献できる点 が大きなやりがいです。あなたの提案をきっかけに成果が生まれた際には、顧客から感謝の言葉をいただく場面も多く、" 顧客志向・課題解決力・調整力 "を価値ある形で発揮できます。 顧客の成長に長期的に寄与できるポジションとして、これまでの経験をより戦略的に活かせる環境です。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修カリキュラム IT・ECの知識は入社後で十分習得可能。未経験スタートでも安心です。 ◎部長・役員との週次1on1 悩みや課題を定期的にフォローし、正当に評価される環境があります。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～404,762円 固定残業手当/月：66,667円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■年収例： 年収550万円/プレイヤー/入社半年 年収600万円/リーダー/入社1年 年収600-800/部門マネージャー/入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッツエンジョイ東京

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町／リモート週2日】広告・プロモーション営業『レッツエンジョイ東京』や交通広告◇法人営業不問
      【株式会社ぐるなびから分社化／東京メトロと共同運営している『レッツエンジョイ東京』運営】 ◇自社媒体＋OOHなど複数商材を組み合わせた提案営業 ◇ゆくゆくは商品企画にも関与可能 ■業務内容： 首都圏における知名度・認知度は抜群の当社のリソースを活用して、商業施設やホテル、イベント主催企業、飲食店など首都圏のさまざまな施設・店舗の課題解決のための提案営業に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： まずはアポイントを取得して新規・既存顧客先へ訪問または電話・オンライン営業ツールを用いて、レッツエンジョイ東京の魅力をお伝えしながら、お客様の課題のヒアリングをして、課題解決に向けた商品提案を実施。 自社媒体のレッツエンジョイ東京に限らず、グループ会社のリソースを活用した交通広告（OOH）など幅広い提案も可能。 また、見積書の作成や申込書取り交わし、受注後フォローまで一貫して担当ができるので、最後まで責任をもってお仕事ができます。 ※顧客の新規既存割合は新規8：既存2程度です ゆくゆくは部門横断で新商品の企画、アイデア出しなどにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ■広告商品一例： 1.シーズン特集 　例：ビアガーデン特集、バーベキュー特集、イルミ・クリスマス特集等 2.イベントプロモーション 3.レッツエンジョイ東京を活用したプロモーション全般 　例：編集タイアップ、デジタルスタンプラリー、キャラクターIPを活用したプロモーション、鉄道関連との連携、ターゲティング広告等 4.グループ会社（広告代理店）と連携をした商品や交通広告、OOHメディア等の販売 ■魅力： ◎強力なサイトパワーがあるため、広告主となる企業や店舗へのアプローチもスムーズです。世の中の多くの方に知られているサービスだからこそ、初対面のクライアントにも提案を受け入れてもらいやすく、自信を持って営業活動をスタートできる環境が整っています。 ◎顧客に合わせてダイナミックな提案ができる一方で、組織は一人ひとりの裁量が大きく、自由度が高いのが特徴です。自分のアイデアを活かして顧客に合った商品を組み合わせたりと顧客へ寄り添った提案をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～278,000円 固定残業手当/月：38,625円～43,438円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,825円～321,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、前職に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社調転社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏市】自社メディアのSEOマーケター◆成果が評価に直結！裁量権◎／7期目ベンチャー／完全週休二日
      • NEW
      ★オウンドメディアのSEOマーケター／SEOやホームページ制作を得意とする7期目のWeb制作・マーケティング企業 ★成果が年収とポジションに直結する評価制度・年収1000万も目指せる！／半年～1年で事業を動かす立場へ ■当社について 「ホームページ×SEO×自社メディア」を強みに、中小企業・地域ビジネスの集客と成長を支援するWebマーケティング会社です。受託制作に依存せず、自社オウンドメディアで成果を生み続けるストック型モデルを確立。屋根修理・リフォームなどのニッチ領域に特化し、大手が参入しにくい分野で1位を狙う戦略を徹底しています。 ■採用背景 自社で展開するWebメディアにおける専任WEBディレクターとして、コンテンツディレクションをご担当いただきます。 事業拡大に伴い運営メディア数・業務量が増加する中、1媒体を責任者として任せられる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細： ＜メディア運営・コンテンツ企画＞ ・担当メディアの集客戦略・コンテンツ方針の設計 ・SEOを前提としたキーワード選定・記事テーマ企画 ・流入数・CVなどの数値をもとにした課題抽出・改善施策の実行 ・記事構成作成／Webライティング ＜制作進行・クオリティ管理＞ ・制作進行管理、コンテンツのクオリティコントロール ・クライアントとの調整・折衝業務 など ■オウンドメディア例： ・バス釣りポータルサイトRESERVER ・屋根修理マイスターポータル ・屋根修理マイスター ■魅力ポイント： ＜圧倒的なスピード感と裁量権＞ ・入社後すぐに自社メディア1媒体のメイン担当として、責任あるポジションをお任せします。 ・施策立案から実行、改善までを自ら回せる環境です。 ・社内にデザイン・開発チームがあり、企画から施策実施までがスピーディです。 ＜成果次第で大幅給与アップ／年収1,000万円も現実に＞ ・担当メディアの成果が、そのまま評価と給与に反映されます。 ・半年～1年でメディア責任者や事業責任者にステップアップするケースもあり、「事業を動かす立場」へ早期に成長可能です。 ・将来的には年収1,000万円も目指せる、やりがいのある環境です。 ■組織構成： 社員数：15名前後、年齢：20代～40代 運用メンバー：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏支店 住所：千葉県柏市東上町1-10 まるビル柏銀座402 受動喫煙対策：その他（建物内喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※成果・姿勢を正当に評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコゴシステムズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5－11 北浜旭ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲーム系総合職／完全週休3日制／出退勤時間調整可能
      • 締切間近
      私たち株式会社ヨコゴシステムズは、 大阪を拠点に7年目を迎えるゲーム開発会社です。 受託制作だけでなく、自社オリジナルタイトルの 企画・開発にも積極的に取り組み、 少数精鋭のチームでクリエイティブの可能性を広げています。 今回は、さらなる開発体制の強化に向けて、 複数ポジションを募集します。 ーーーー ◆エンジニア Unity / Unreal Engine を用いた新規・既存ゲーム開発 ※案件によっては出向いただく可能性もあります ◆ペインター 2Dイラスト制作業務及びUI／UX制作、アートディレクション、制作進行管理 ◆3DCGモデラー 人物／背景／小物等の幅広い3Dモデル制作、マテリアル／テクスチャ制作 ◆２Dモーション 絵コンテ、Vコンテ制作、キャラクター、エフェクトなどのアニメーション制作 ◆企画 新規開発ゲームの企画運用、イベント企画など ◆営業 顧客との深耕営業、イベント参加、制作スケジュール調整など ※使用ツールは募集要項下部をご覧ください ーーーー 私たちは、単にスキルや経験だけでなく、 「どう働くか」「どんな想いで取り組むか」も大切にしています。 そのため、当社の行動指針に共感し、 行動できる方と一緒に働きたいと考えています。 ＜行動指針はコチラ＞ ・浪漫溢れる開発をする ・合理的な開発をする ・日々行動をする スキルや目標に応じて挑戦内容を設定し、 達成度に応じて昇給・昇進を目指せるキャリアビジョン制度があります◎
      ＜転勤なし＞ 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5-11 北浜旭ビル3F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」4番出口より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分
      月給21.5万円 (経験年数やスキルによって変動いたします) 【完全週休3日制】 月給21.5万円＋交通費＋残業代 【完全週休2日制】正社員 月給24.5万円＋交通費＋残業代
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    LDT株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5COERU渋谷二丁目3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】コンサルティング営業◆管理職候補／老人ホーム・介護施設の提案／急成長企業／AgeTech領域
      ～高齢者施設選びを支える住まいの相談パートナー／管理職候補～ ■概要： 悩みを抱えるご家族様や、退院後にご自宅での生活が難しくなったご高齢者様に対して、ご希望や状況に合った老人ホーム・介護施設をご提案し、入居までサポートするポジションです。 イメージとしては、“高齢者施設選びを支える住まいの相談パートナー”に近いお仕事です。 施設と入居希望者様をつなぐ大切な役割として、ご本人様やご家族様に寄り添いながら、施設見学の同行から入居当日まで一貫してサポートしていただきます。 ■ご担当エリア：東京都・埼玉県・千葉県 ■組織構成： メンバー4名が所属しております。 男性1名・女性3名、30代～40代で構成されております。 ■具体的な仕事の流れ： 1）担当エリア内の病院・介護事業所・地域包括センターに所属しているケアマネジャーやソーシャルワーカーに対して、当社のサービスの案内をしていただきます。 2）1からの紹介顧客／web流入顧客の入居支援 ・病院や介護の専門職の方々に営業し、入居希望者をご紹介いただく ・ご本人様、ご家族様と面談を実施 ・場所や予算、医療条件など希望に合った老人ホームをご提案 ・ご家族様やご本人様と一緒に施設を見学し、相談のうえ入居施設を決定 ・入居当日も最後までサポート 3）既存相談員のマネジメント 4）葬祭事業との連携 「誰かに貢献できる仕事を探している」「介護・福祉業界で管理職を目指したい」という方は是非ご検討ください。 ■私たちについて： 当社は、超高齢社会における「介護・医療・シニアライフ・相続・終活」などの課題を、テクノロジーと人の力で解決しているAgeTech企業です。 2019年の設立以来、シニアライフ・相続領域で情報インフラ・サービスインフラ事業を展開し、現在は医療・介護・ヘルスケア領域へも事業を広げています。 私たちが目指しているのは、年齢を重ねても、その人らしい選択ができる社会をつくること。終活、葬儀、遺品整理、相続、不動産、お墓、法要などに関する総合プラットフォームを運営し、専任スタッフが一人ひとりのお客様に合った選択をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,900円～789,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：130,100円～170,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■インセンティブ実績あり、新制度設定中 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法人営業（超高齢社会課題解決型）◆急成長企業／AgeTech領域◆原則転勤なし
      ～超高齢化社会の課題解決／社会インフラに近い仕事として地域に貢献～ ■概要： 超高齢社会における自治体の「おくやみ手続き」課題を解決する官民連携サービスの営業です。市区町村との信頼関係を築きながら、住民サービス向上と窓口負荷軽減を実現する社会インフラに近い仕事です。 ■業務詳細： 全国の市区町村に対して「おくやみハンドブック」を通じた官民連携サービスを提案します。自治体の窓口負担軽減、住民の手続き案内品質向上、電話問い合わせ数削減など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値を提供する事業です。単なる広告営業ではなく、社会インフラに近い仕事として地域に貢献できます。 ■魅力： ・売って終わりではなく自治体と長期的に関係構築でき、地域住民から「助かった」「何をすればいいか分かった」と感謝される営業です。 ・全国展開前提の立ち上げフェーズに関われ、営業手法や事業の型をつくる段階から深く関われます。 ・年間160万人規模の死亡者数という背景があり、今後20年以上拡大可能性のある市場で景気変動に強い事業特性があります。 ■特長： 単なる広告営業ではありません。市区町村の窓口負担を減らし、住民が“亡くなった後に何をすればいいか分からない”状態を減らす、社会インフラに近い業務です。 ＜例えば＞ ・必要手続きを分かりやすく整理する ・葬儀・相続・不動産などの地域事業者を適切につなぐ ・電話問い合わせ数を減らす ・窓口対応工数を減らす ・地域住民への案内品質を上げる ・限られた予算でも新しい住民サービスを実現する など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値がある事業です。 ■私たちについて： LDT株式会社は、超高齢社会における「介護・医療・シニアライフ・相続・終活」などの課題を、テクノロジーと人の力で解決しているAgeTech企業です。2019年の設立以来、シニアライフ・相続領域で情報インフラ・サービスインフラ事業を展開し、現在は医療・介護・ヘルスケア領域へも事業を広げています。 私たちが目指しているのは、年齢を重ねても、その人らしい選択ができる社会をつくること。終活、葬儀、遺品整理、相続、不動産、お墓、法要などに関する総合プラットフォームを運営し、専任スタッフが一人ひとりのお客様に合った選択をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～647,000円 固定残業手当/月：93,000円～186,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（チーム業績と本人成績により） ■昇給：年1回（4月）、他随時見直しあり ■賞与：場合によってあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おかぴファーマシーシステム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/転勤無】オープンポジション◆医療DXに関心のある医療従事者歓迎◆ご経験に応じてポジション打診
      TOPPANグループ基盤／医療DX×薬局運営／自社システム開発／医療従事者歓迎／スタートアップ風土／医療格差解消に貢献／ToC・ToGサービス展開／ボトムアップ裁量／ファミマ連携 ～国内大手総合印刷会社TOPPANグループの同社で医療知見を活かし、事業成長をさせてくれる方々を募集します。ご経験に合わせてポジションサーチいたします～ ・世の中にまだない薬局をTOPPANグループの企業力とシナジーで、地域にて運営していくことを目的に設立 ・年休125日／夜勤なし／残業20時間以内で働きやすさ◎。民間企業での業務経験がない方の応募も積極的にお待ちしております ■同社の魅力 同社は、医療デジタル化支援や処方せん薬の宅配サービス「とどくすり」を提供し、特に高齢化社会における医療過疎地域の問題解決に注力しています。この分野では、独自のオンライン診療や薬局システムを構築し、業界内での競争力を高めています。市場参入障壁は高いものの、同社はその先進的な取り組みと柔軟な対応力により、着実に地位を築いています。 ■下記ポジションよりご経験や希望に合わせてポジションサーチ致します ・医薬品の在庫管理（在庫管理から発送作業まで） ・調剤事務 ・カスタマーサポート職 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社のサービスや自身の提案を通じて、医療機関や患者の方々に喜んでいただけるため、社会貢献度の高さを実感できます。 ・DXが難しい地域医療に新たな仕組み・サービスを提案し、日本の医療格差をなくす、社会貢献度の高い仕事に挑戦いただけます。 ・入社後に先輩や上司と一緒に業務を進めるため、安心して業務に着手いただけます。 ・お客様への提供価値を拡げる中で、新しい取り組みの提案・実行にどんどんチャレンジいただけます。 ・トップダウンではなく時間がかかっても「対話」を重視しています。ボトムアップで裁量権を持って事業推進をしていきたい方にはとっておきの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,588,000円～8,440,000円 固定残業手当/月：63,700円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 362,700円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/転勤無】マネージャー候補◆クリニック事務運営の戦略立案・運用・改善◆TOPPANグループ　
      ～接遇経験者歓迎◎キャリアチェンジの方も安心のフォロー体制／医療DXを推進／年休125日・リモートの相談可～ ■業務内容： 自由診療クリニックの事務オペレーション責任者として、オンライン診療の予約受付や精算、お薬の発送まで一連の事務業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。 【業務詳細】 ・オンライン診療における事務業務全般のプロセス最適化、改善プロジェクトの推進 ・社内外および提携クリニック医師と協力してサービス改善策の提案、立案、実施 ・スタッフの教育やリレーションシップの構築、シフト管理 ・お薬や各資材の在庫管理 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社のサービスや自身の提案を通じて、医療機関や患者の方々に喜んでいただけるため、社会貢献度の高さを実感できます。 ・入社後に先輩や上司と一緒に業務を進めるため、異業種からのキャリアチェンジの方も医療業界の知識を得ることができます。 ■就業環境： ・転勤：無し ・残業：月平均30時間程度 ・リモートワーク：相談可 ■当社について： TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。 薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業です。 そのような当社にて一緒に管理部門における業務基盤を構築しながら成長できることがメリットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とどくすり運営事務局 住所： 東京都台東区台東１丁目２４－１ 燦坤ビル ８Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,255,600円～4,860,000円 固定残業手当/月：63,700円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムビアス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都大田区鵜の木3-18-15ハイム佐々田101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大田区】法人営業◆空間づくり×デジタル広告／残業10h程度／少数組織で裁量大・インセンあり
      • NEW
      ◎Zoff、LUSHなどの導入実績あり！電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン ◎設立以来、毎年黒字経営を継続／年間100件以上の導入実績あり ■業務概要： デジタルサイネージ（電子看板）を活用し、店舗や街の空間づくりを手がける当社にて、法人営業をお任せします。 主要顧客であるアパレル、商業施設、飲食店などに対し、デジタルサイネージ・LEDビジョンを用いた販促機器やシステムの導入を提案します。 クライアントの「集客を増やしたい／ブランドを魅力的に見せたい」といった課題に対し、最適な提案を行うポジションです。 ■業務詳細： ・展示会や問い合わせからの反響対応 ・既存顧客への提案・フォロー ・新規顧客へのアプローチ（テレアポ・リスト活用） ・設置場所の確認や機材選定、演出プランの企画 ・納品スケジュールの調整、現地立ち会い ・納品後のフォロー対応 ※単なる営業ではなく、「空間づくりの提案」に関われるのが特徴！ ■導入事例： ・LUSHなどの店舗で導入されている「鏡×映像」のサイネージ ・店舗内で商品や広告を動画で訴求するディスプレイ ・会議室のデジタル化や大型モニター導入 ・空間全体を演出するLEDビジョン ■入社後の教育体制：　 入社後はOJTを中心に、反響対応や既存顧客の深耕営業からスタート。 その後、半年を目安に新規開拓（テレアポ・リスト作成）にも段階的に取り組んでいただきます。 ・1か月目：座学・製品知識／先輩同行／見積・納品補助 ・2か月目：既存顧客対応／問い合わせ案件の見積・提案 ・3か月目：新規テレアポ・リスト対応開始 ・4か月目以降：売上・利益目標を持ち、本格稼働 ※毎週1回の面談でフォローあり ■組織構成： 東京は代表とメンバーの2名、名古屋に1名在籍。少数精鋭の組織のため、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 単なる機材販売ではなく、クライアントの「集客」「ブランディング」といった課題に対し、最適な機材選定から映像制作、設置、運用までをトータルで提供しています。 ■雇用形態： 契約社員（1か月更新）からスタート。約6か月後の正社員登用が前提です。登用率は100％で、スムーズに移行できるようフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／達成賞与年1回／インセン年2回支給 ■モデル年収： ・正社員登用後：400万円（月給25万円＋残業代＋賞与3か月分想定） ・目標達成時（役職者候補）：500万円（月給30万円＋残業代＋賞与4か月分想定） ■インセン：新規顧客受注時、利益の5％を支給（例：利益100万円→5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業◆電子看板で店舗・街の空間づくりを支える／残業20h以内／研修充実
      ◎第二新卒／未経験から新規営業にチャレンジしたい方歓迎！ ◎Zoff、LUSHなどの導入実績あり！電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン ◎設立以来、毎年黒字経営を継続／年間100件以上の導入実績あり ■業務概要： デジタルサイネージ（電子看板）を活用し、店舗や街の空間づくりを手がける当社にて、法人営業をお任せします。 主要顧客であるアパレル、商業施設、飲食店などに対し、デジタルサイネージ・LEDビジョンを用いた販促機器やシステムの導入を提案します。 クライアントの「集客を増やしたい／ブランドを魅力的に見せたい」といった課題に対し、最適な提案を行うポジションです。 ■業務詳細： 【未経験でも安心スタート】 入社後は既存顧客対応や反響対応を中心にスタートし、段階的に新規営業にもチャレンジしていきます。 ▼具体的には ・展示会や問い合わせからの反響対応 ・既存顧客への提案・フォロー ・新規顧客へのアプローチ（テレアポ・リスト活用） ・設置場所の確認や機材選定、演出プランの企画 ・納品スケジュールの調整、現地立ち会い ・納品後のフォロー対応 ※単なる営業ではなく、「空間づくりの提案」に関われるのが特徴です！ ■導入事例： ・LUSHなどの店舗で導入されている「鏡×映像」のサイネージ ・店舗内で商品や広告を動画で訴求するディスプレイ ・会議室のデジタル化や大型モニター導入 ・空間全体を演出するLEDビジョン ■入社後の教育体制：　 ・1か月目：製品知識の習得／先輩同行 ・2か月目：既存顧客対応・簡単な提案 ・3か月目：新規アプローチ開始 ・4か月目以降：目標を持ち本格的に営業活動へ ※週1回の面談でフォローあり ■組織構成： 東京は代表とメンバーの2名、名古屋に1名在籍。少数精鋭の組織のため、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 単なる機材販売ではなく、クライアントの「集客」「ブランディング」といった課題に対し、最適な機材選定から映像制作、設置、運用までをトータルで提供しています。 ■雇用形態： 契約社員（1か月更新）からスタート。約6か月後の正社員登用が前提です。登用率は100％で、スムーズに移行できるようフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／達成賞与年1回／インセン年2回支給 ■モデル年収： ・正社員登用後：400万円（月給25万円＋残業代＋賞与3か月分想定） ・目標達成時（役職者候補）：500万円（月給30万円＋残業代＋賞与4か月分想定） ■インセン：新規顧客受注時、利益の5％を支給（例：利益100万円→5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュアップ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都墨田区東駒形2-2-6田中ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎／リモート】企画営業／既存中心◆販促・空間づくりをプロデュース／1～3社担当で深く支援
      ＼第二新卒歓迎／何かしらの営業経験から企画営業にチャレンジ可！大手メーカーの販促企画や売場づくりを担当 ■業務概要 当社は、「セールスプロモーション×ソーシャルビジネス」を軸とし、お客様の課題解決に向けた“場づくり”をトータルでプロデュースしています。 単なる営業ではなく、販促企画から現場ディレクションまで一気通貫で担うプロデューサー職です。 大手メーカーなどのプロモーションにおいて、販促ツールやイベント、売場づくりを企画し、自ら現場で形にしていきます。 ■業務詳細 ◇企画・提案：広告代理店やメーカーのお客様に対し、販促物・イベント・空間演出などの企画を提案します。 ◇制作・現場ディレクション：販促物の設置や店舗施工の現場にも立ち会い、完成までを管理・進行します。 ◇クライアントとの関係構築：既存顧客との取引が中心です。お客様の要望を深く理解し、「あなたに任せたい」と信頼される関係づくりを行います。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行いただき、全体の流れや仕事を覚えていただきます。 その後はOJTにて業務に慣れていただき、徐々に自身でお客様を担当いただきます。 ■組織構成 現在は、経営層3名とメンバー2名で営業を担当しております（30～40代中心/男性）。 担当のお客様も1人1社～3社ほどになっているため、少数精鋭ながら、お客様とも深い関係を築くことができます。 ■本ポジションの魅力 企画だけ、営業だけではなく、提案から制作・施工まで一気通貫で関われるため、幅広い経験を積める環境です。 少数精鋭の組織だからこそ、若いうちから裁量を持って案件に携わることができ、自身のアイデアが形になって世に出る達成感を味わえます。 また、広告・販促・空間づくりなど、多様な領域に関われるため、実践を通じて総合的なディレクションスキルを身につけられます。 ■働き方 入社直後は出社が必要となりますが、リモート勤務も各々で調整可能です。週1～2程度の出社のメンバーもおり、直行直帰・フレックスも可能という自由な働き方ができます。 ■評価体制 売上目標が詳細に立てられていないため、普段の過程や行動・売上結果等を基に経営層との面談で評価がなされます。 数字を追う営業ではなく、お客様との関係構築に重きを置いた営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形2-2-6 田中ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,380円～266,339円 固定残業手当/月：74,334円～93,661円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度は現年収をベースに条件決定。 ※年収は賞与年2回（夏・冬／各1ヶ月分）を含みます。 ※2年目以降は、担当案件・成長度合い・評価に応じて給与改定実施、実力次第で早期昇給も可能。 業績に応じて賞与を支給有 予定年収はあくまでも目安の金額です、選考を通じて上下する可能性有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シアン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】第二新卒歓迎/美容医療プラットフォーム×マーケティング
      美容医療クリニック向けに、プラットフォームサービス「キレイレポ」を活用した集客支援を行います。美容クリニックの経営者やドクターなどと直接コミュニケーションをとっていただきます。 【入社後】入社後は美容医療業界の知識習得のため、クリニックへの取材やマーケティング支援を担当していただきます。取材記事作成などを通じて関係構築を行い、半年～1年後には担当クリニック(50～100件)を持ち、プラットフォームを活用した集客提案や業務効率化ツールの提案を行っていただきます。基本的には紹介を中心とした営業スタイルで、一つ一つ丁寧に対応していきます。 【当社について】当社は美容医療に特化したプラットフォーム事業「キレイレポ」を展開しており、美容外科や矯正、ホワイトニング、脱毛など幅広い“美容医療”領域を対象に、ユーザーがクリニックを検索・予約できるポータルサイトとして機能しています。6000億円規模の市場が今後1兆円へと成長していく中で、私たちは「誰もが美容医療をもっと身近に感じられる社会」を目指し、業界トップシェアの獲得に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～400,000円 固定残業手当/月：64,800円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿5-16-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】テクニカルディレクター※三越伊勢丹グループの戦略IT子会社/フルフレックス/在宅手当有
      テクニカルディレクターとして当社プロダクトである「三越伊勢丹アプリ」や「YourFIT365」などの企画・開発の推進業務に従事していただきます。 プロダクトオーナーとともにエピックやユーザーストーリーを整理した上で、サービスの流れを設計し、具体的な開発要件（仕様）をまとめて、エンジニアサイドに伝達、開発を推進していくという重要な役割になります。 【具体的には】 ・スクラム開発において、プロダクトオーナーの要望をプロダクトバックログに落とし込む ・サービスブループリントから、エピックやユーザーストーリーを整理し、タスク管理ツール（JIRA）にチケットを起票 ・連携先システムとの各種折衝（連携先システムがある場合） ・ユーザーストーリーチケットを元に「実現したいこと」、「受入条件」を開発チームに説明（バックログリファインメント・スプリントプランニング） ・開発チームの対応内容のレビュー（スプリントレビュー） ・全体の開発スケジュール管理 ・プロダクトオーナーの要望取りまとめ、エンジニアサイドへの伝達 ・エンジニアサイドから上がってきた開発上のボトルネックや課題のプロダクトオーナーへの伝達　…など 【技術スタック】 ■言語・フレームワーク：Java/Spring、TypeScript/Angular、AWS、Azure、Dockerなど ■開発ツール：Slack、Jira、Confluence、Bitbucketなど 【仕事の魅力】 「三越伊勢丹アプリ」や、伊勢丹新宿店で使われる「YourFIT365」など、開発に携わったプロダクトは、日本を代表する百貨店の現場で活用されます。開発したプロダクトが売場でどのように使われているかを見学することも可能。「手触り感」のある開発ができることは大きな魅力です。 【プロダクト例】 ■三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ■「YourFIT365」 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 378,500円～836,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】デジタルサービスデザイナー◇三越伊勢丹Gの戦略IT子会社／リモート可／フルフレックス／裁量◎
      ■役割・ミッション： ・サービス・プロダクト設計から実装まで一気通貫で担い、業務部門と協働しながら現場主導のサービス創出を後押しします ・ユーザー体験（UX）と業務効率化の両立をリードし、現場課題の本質を捉えて新しい価値体験を創出します ・部門横断的なコミュニケーション力と現場理解力を活かし、現場・顧客双方に寄り添ったサービスデザインを実践します ■業務詳細： ・サービスブループリント・カスタマージャーニーマップ等のツールを用いたOMO（Online Merges with Offline）における最適なUX設計 ・ビジネス部門の要求・要件のヒアリング、設計、システム開発・UIデザイナー等への連携 ・お客様の声（VoC/Voice of Customer）やデータ分析を活用し、サービス・プロダクトの継続的な改善・新機能提案 ・業務改善・サービス設計に関する現場部門とのワークショップやディスカッションの企画・実施 【プロダクト例】 ■三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ■「YourFIT365」 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html 【仕事の魅力】 ■「手触り感」のある開発ができる 担当するプロダクトは「三越伊勢丹アプリ」「YourFIT365」など、百貨店の現場と密接に関わるため、「手触り感」のある開発ができる点が魅力です。 ■日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進 伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 DXを主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 503,500円～753,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）で募集中の求人をもっと見る

    キッズコネクト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 保育園・自治体向けKidsTechプロダクトのカスタマーサポート（リーダーポジション）
      • NEW
      ■□年収450万円～×正社員採用/契約社員の方も歓迎/子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト□■ ■当社について 子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトである以下を運営しております。 「キッズコネクト」 「KidsDiary」 ■業務概要 当社サービス「キッズコネクト」、「KidsDiary」を導入いただいた顧客（保育園、自治体、保護者）からの各種問い合わせ対応をまずはメインでお任せいたします。 入社後、半年～1年程かけて、メンバーマネジメントやチーム体制作り、アフターフォローのための営業支援も対応いただく予定です。 《組織構成》 現在DX推進事業部/CS課は、総計8名在席しており、執行役員、係長、メンバー6名の構成です。 現係長が6名メンバーを管掌しているため、本ポジションご入社いただく方には現係長と分担して、3名ほどのメンバーを見ていただきたく構想しております。 《業務内容詳細》 ◇「システムの操作方法」「不具合や機能要望」等に対するヒアリングや回答（電話／メール／フォーム経由） ◇FAQ管理・改善 ◇マニュアル作成 ◇データ集計管理 ◇チームメンバーのマネジメント ◇解約防止のためのフォローアップや営業支援 営業・開発メンバー等の他部署と連携を行いながら業務を進めていただくとともに、顧客の声を通して今後のサービス開発にも貢献いただく重要ポジションです。 ■本ポジションの特徴 toB向けサービスのため、toC向けサービスのカスタマーサポートやコールセンター業務のクレームの種類とは異なります。 また、自治体もお客様となるため、数よりも応対品質等丁寧な対応を心掛けていただきたい前提で、困っているお客様に漏れなく対応できる方法はないかと質も量も全てはお客様のために考えられるポジションです。 ■当社特徴 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消／業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供しています。 社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭ぞろいのプロのエンジニア集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～302,000円 その他固定手当/月：73,400円～106,000円 ＜月給＞ 313,400円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CTO候補※幼保DX自社プロダクト◆技術戦略から事業成長を牽引／社会課題貢献
      • NEW
      ～経営直下で裁量大きく意思決定に関与◇プロダクト改善・組織強化・AI活用など幅広いテーマを推進◇ ■企業概要 保育・子育て領域におけるDX化を推進し、自治体や幼保施設向けに複数プロダクトを展開する企業。現場の業務効率化と社会課題の解決を目的としたサービス開発を強みとし、今後の事業拡大と新規事業創出を成長戦略の軸としています ■採用背景 事業拡大フェーズに伴い、既存プロダクト強化と新規事業創出を同時に推進する必要があります。技術戦略・組織強化・プロダクト連携を担い、エンジニアリング観点から事業成長を加速させるため本ポジションを募集します ■業務内容 幼保DXを推進する自社プロダクト群において、技術・組織課題を解消しながら、複数サービスの価値最大化を担います。経営と連携し、事業戦略を踏まえた技術意思決定を行い、開発組織をリードしていく役割です ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・開発プロセス改善施策の立案 ・新規事業における技術選定および意思決定 ・AI（Claude Code、Copilot等）活用推進 ・複数プロダクトの技術連携設計 ・技術面・組織面における意思決定およびリード ・経営層とのコミュニケーションおよび戦略連携 ※システム開発部は51名在籍 ■開発環境 【言語】 Kotlin、PHP、TypeScript、Flutter 【フレームワーク】 SpringBoot、CakePHP/Laravel、Play Framework、React 【クラウド】 AWS、SmartDataPlatform 【その他開発環境】 Slack、Github、Docker、Backlog、Kibela、Claude Code、Github Copilot 、Gemini / NotebookLM等 ※上記開発環境の一部を記載 ■求人魅力 ・社会的意義の高い幼保DX領域において、自治体や現場へ直接価値提供できるため、成果が社会に反映されやすい環境 ・技術統括ポジションとして大きな裁量を持ち、経営陣と連携しながらプロダクト・組織の両面で意思決定に関与 ・成長フェーズならではの変革期に参画でき、技術負債解消・組織再構築・新規事業創出など、多様な挑戦機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：935,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 935,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｖｏｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 金融アライアンス担当◆自社AI審査モデルの導入／アライアンスにおけるフロント業務／事業責任者候補◆
      【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■業務内容 当社のスタートアップ向けAI審査モデルを金融機関向けへ導入提案を行っていただきます。本ポジションではフロント業務をメインに行っていただきます・ ＜業務詳細＞ ・金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務（商談・提案・関係構築） ・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉 ・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化（事業化） ・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進 ・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続 ■当社AI審査の強み 当社ではこれまで数多くのスタートアップ企業の審査を行っています。独自のAI審査により、通常では審査に数か月かかるところを、当社では最短10日で審査が可能となり、融資も実施ができます。 ■組織構成 事業責任者：1名 ∟PdM：1名 ∟バックエンドエンジニア：7名 ∟フロントエンドエンジニア：3名 ∟ビジネス審査Mgr：1名 ∟ビジネス：3名 ∟審査：1名 ∟デザイナー：1名 ∟アドミン：1名 ■本ポジションの得られるキャリア・経験 これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。 単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。 また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。 本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。 ■コミュニケーションツール Slack／Google meet／Gather／Zoom／NotionなどITツールは積極的に活用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～924,855円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンドエンジニア◆開発によるFBを素早く受け取れる環境◆フレックス◆リモート可
      【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■現在抱えている課題 ◎AIエージェントを活用したBizメンバーの業務効率改善 エンジニア以外のAI活用が、未だエージェントを活用する領域にまでは至っていないため、これをエンジニアが主導するかたちで、さらにAIを活用できる組織へと変革する ◎開発生産性の記録と、改善施策の実施 ◎仕訳データ集計Batchのパフォーマンス向上 膨大なレコードを扱うPython Batchの実行速度に難点があるため、DBの見直しも視野に入れた抜本的な改善を実施する ◎マルチテナントを前提としたリファクタリングや権限管理 ◎DDDの観点から、コンテクスト境界や集約についての見直し 継続的に実施 ◎変更容易性の向上に向けたリファクタリング ◎テスト観点の整理と、テストの整備 AI開発をさらに推し進めるにあたって、より安全かつ高速な開発が行えるようなテスト環境の整備を行う ◎開発フローのブラッシュアップ Bizメンバーを巻き込んだ調整をさらに実施する ◎セキュリティのシフトレフト ■具体的な業務内容 Flex Capitalの開発チームにエンジニアとして参画していただきます。得意領域を中心に、ご本人の志向や特性に応じたタスクを担当していただきます。現時点では十分なスキルを持たない領域でのタスクであっても、挑戦の意向をお持ちであるのなら、大いに取り組んでいただきたいと思っています。 組織の特徴として、最大のエンドユーザーである審査業務の担当者が、物理的にも組織図的にもきわめて近いところにおりますので、開発によるFBを非常に素早く受け取ることができます。 ・プロダクトチーム内でのディスカッション（DDD, CleanArchitectureの観点からの設計や検討） ・バックエンドシステムの開発（Go言語） ・バックエンドシステムの開発（Python） ・エンドユーザー（審査担当者、顧客）からの問い合わせ対応をはじめとする運用保守業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～616,570円 固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＨａｃｋ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区内神田1-6-6MIFビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都】アカウントプランナー／マーケ戦略提案・MGR候補◆事業成長に貢献／裁量大
      【美容・化粧品業界に特化したマーケティング戦略提案／事業成長と裁量あるキャリアアップが可能な環境です】 ■業務概要 当社は美容・化粧品業界のブランド向けに、売上成長と事業全体の拡大を目指したマーケティング支援・コンサルティングサービスを提供しています。アカウントプランナーとして、クライアント企業の課題抽出から戦略立案、提案、実行ディレクション、効果検証まで一貫して携わります。既存顧客の深耕や新規ブランドの成長案件を複数担当し、事業成長に直結するご支援を行います。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせを通じた課題設定、売上構造や商品特徴、競合分析、ターゲット顧客データの分析 ・市場選定やチャネル戦略、KPI（売上・CPA・LTV等）設計を行い、最適なマーケティング戦略を企画 ・広告、SNS、インフルエンサー、EC、オフライン施策など複数チャネルを組み合わせた本質的な提案書の作成とプレゼンテーション ・ディレクションチームと連携し、施策実行の進行管理 ・施策実施後のレポーティングや数値分析をもとに改善提案・成長戦略の再設計 ・複数ブランドを並行してマネジメントし、継続的な関係構築と成果拡大を推進 ▽案件イメージ ・韓国コスメブランドの日本市場向けのマーケティング戦略 ・大手化粧品メーカーの既存ブランドグロース（LTV改善） ・国内大手化粧品メーカーの新商品のマーケティング戦略・施策の提案 ▽クライアント ・大手コスメブランド ・韓国コスメブランド ※1社あたり数百万円～数千万円/月規模 ■組織構成 事業拡大フェーズで裁量を持って活躍でき、将来的にはマネジメントや事業責任者も目指せます。 ■教育体制 ディレクションチームや上司と協働し、戦略設計・提案・実行のスキルを体系的に習得できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや事業責任者、経営層を目指すことも可能です。多様な案件を通じて市場価値の高い人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自社コスメブランド企画・販売も手がけており、実践知を基に高付加価値な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年～） 住所：東京都千代田区内神田1丁目6-6 MIFビル　5F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～470,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：社内規定あり ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＪＡ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-2-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • SNS運用コンサル営業◆プライム上場企業マクビープラネットＧ企業
      ■業務内容： YouTubeを中心としたSNS運用代行をクライアントや大手広告代理店に提案し販売するお仕事です。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係構築とフォローアップ ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・営業計画の立案と実行 ・契約交渉および締結 ・社内チーム（ディレクターや動画編集者等）との連携 ■当社について： 株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で、2025年にMacbee Planetの子会社になりました。 企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。 これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。 企画・制作・運営に立ち上げ時より携わったチャンネルでは、登録者数40万人超、平均再生数40万回以上という実績を達成。 ファン層の拡大にも成功するなど、ブランディングとマーケティングの両面において大きな成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,084円～8,878,620円 固定残業手当/月：173,410円～260,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【YouTube動画編集者】コスメ・ファッションなど女性向けコンテンツ中心◆プライム上場グループ
      【大手企業や有名芸能人のYouTubeチャンネル運用コンサル/動画制作を手掛けるベンチャー企業／DeNA出身の2人が創業】 ■募集背景 大手ファッションブランドや、トップインフルエンサーによるYouTubeチャンネル制作の依頼が急増中のため、トレンドに敏感な女性向けコンテンツを中心に、編集経験者を急募しています。 単なる「編集作業」に留まらず最新のトレンドを理解し、視聴データに基づいた「ヒットコンテンツ」を自ら生み出せる次世代のクリエイターを募集します。 ■業務内容： 〇YouTube動画の制作・編集全般（主にコスメ・ファッションを中心とした女性向け商材） ・PremiereProでの動画素材の整理、カット割り ・PremiereProでの編集（テロップ/BGM/SEなど） ・AfterEffectsでの動画制作 ※スキルに応じて、動画編集チームのリーダーをお任せします ■当社について： 株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で、2025年にMacbee Planetの子会社になりました。 企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。 これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。 企画・制作・運営に立ち上げ時より携わったチャンネルでは、登録者数40万人超、平均再生数40万回以上という実績を達成。 ファン層の拡大にも成功するなど、ブランディングとマーケティングの両面において大きな成果を上げています。 【MOJAってどんな会社？】 https://www.wantedly.com/id/moja_yazaki ■歓迎条件： ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザイン経験がある方 ・美容・ファッション業界での実務経験、または強い興味関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラティス青山スクエア 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,484円～4,439,304円 固定残業手当/月：97,543円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇
      ＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション： 大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。 本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務 （1）データ分析・KPI管理 ・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析 ・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出 （2）顧客伴走 ・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング） ・数値に基づく改善の方向性すり合わせ ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案 （3）施策ディレクション ・WEBサイト制作・改善ディレクション ・広告クリエイティブやLP改善の指示出し ・社内外メンバーとの連携・進行管理 （4）効果改善・運用設計 ・広告配信設計の見直し ・予算アロケーション最適化 ・継続的なPDCA運用 （5）収益・進行管理 ・見積書作成 ・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成 男性7名、女性3名で構成されています。 役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～238,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇
      ＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション： 大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。 本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務 （1）データ分析・KPI管理 ・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析 ・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出 （2）顧客伴走 ・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング） ・数値に基づく改善の方向性すり合わせ ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案 （3）施策ディレクション ・WEBサイト制作・改善ディレクション ・広告クリエイティブやLP改善の指示出し ・社内外メンバーとの連携・進行管理 （4）効果改善・運用設計 ・広告配信設計の見直し ・予算アロケーション最適化 ・継続的なPDCA運用 （5）収益・進行管理 ・見積書作成 ・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成 男性7名、女性3名で構成されています。 役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～238,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｘ‐Ｇａｔｅ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿6-26-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／取締役直下】法人営業×AI×新規事業◆3Dホログラム×空間演出のスタートアップベンチャー
      • NEW
      ■□営業の次のキャリアを、AI × 新規事業で創るポジション／単なる営業に留まらず、事業開発・経営視点まで踏み込める環境／次世代ビジネス人材へ□■ 本ポジションでは、3Dホログラム事業を基盤とした法人営業を担いながら、将来的にAI・店舗DX・新規事業領域へとキャリアを拡張していただきます。 取締役直下の環境にて、営業・プロジェクト推進・AI活用・新規事業開発を横断的に経験し、“AI時代のビジネス人材”としての成長を目指すポジションです。 ■業務概要 入社後は以下2領域を段階的に担当していただきます。 （1） 3Dホログラム事業（主軸／初期フェーズ） 3Dホログラムディスプレイ「3D GHOST」を活用した企画提案型営業 ・問い合わせ／資料DL顧客へのインバウンド営業 ・顧客課題ヒアリング（展示会・店舗・イベント等） ・空間演出／映像コンテンツの企画提案 ・見積設計、導入スケジュール設計 ・プロジェクト推進（制作・設置・品質管理） ・納品および導入後フォロー ・事例コンテンツ化（LP／SNS等） ＜得られる経験＞ ・BtoB高単価営業 ・プロジェクトマネジメント ・空間演出×マーケティング企画 （2） AI × 店舗支援／新規事業（習熟後） 飲食店・美容サロン向けDX／AIサービスの企画・推進 ・AI（GPT／Gemini／Claude等）を活用した業務設計・自動化 ・Google Apps Script等を用いた業務改善（未経験可） ・店舗DXサービス（MEO等）の運用・改善 ・新規サービス開発（0→1） ・マーケティング調査・サービス企画 ・代理店連携／クロスセル推進 ＜得られる経験＞ ・AIネイティブな業務設計スキル ・SaaS／DXビジネス理解 ・新規事業立ち上げ経験 ■このポジションの特徴 ・営業に留まらず事業・経営レイヤーに関われる ・取締役直下で経営意思決定プロセスを学べる ・AIツール活用は実務の中で習得可能 ・少数精鋭のため高い裁量とスピード感 ■キャリアパス ・ソリューション営業リーダー ・事業開発責任者 ・新規事業立ち上げ ・AI／DX領域のビジネスプロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-26-11 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,073円～343,301円 固定残業手当/月：98,550円～118,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,623円～461,539円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：原則年1回 └夏季賞与：約1ヶ月分支給（7月）※KPI等により増減あり ■決算賞与：会社業績による（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 学校をワクワクする学びの場へ／コンサルティングセールス◆社会貢献性と事業成長を両立できる環境◎
      世界中に多様な生き方を届けるEdTechスタートアップで、10代の未来を創りませんか。 関東拠点の拡大を担う営業として、学校教育の変革をリードする。社会貢献性と事業成長を両立できる環境です。 ■会社説明 私たちは「10代が世界中の多様な生き方や価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指しています。 全国の中学校・高校へ革新的な教育プログラムを展開するEdTech企業です。 世界最大のEdTechコンペ「GESA」日本大会での最優秀賞受賞や、Forbes JAPAN「NEXT100」への選出など、国内外で高く評価されています。 ■仕事内容 担当エリアの中学・高校に対し、新規営業から活用支援、継続提案まで一貫して行います。 ・新規営業先のリード獲得（テレアポ、セミナー運営等） ・学校の課題に合わせたソリューション提案 ・導入後の活用支援（年間計画や授業企画の策定） ・メンバー2～3名のマネジメント業務 学校現場の先生方と伴走し、教育の質の向上に直接寄与する役割です。 ■業務イメージ まずは学校が抱える「探究学習」や「進路指導」の課題をヒアリングします。 その後、自社プログラムを授業にどう組み込むか、先生と一緒に年間カリキュラムを設計します。 導入後は授業の運営サポートを行い、生徒の反応をフィードバック。 次年度の継続利用に向けた提案へ繋げます。現場の声を製品開発へ繋げる役割も担います。 ■魅力・やりがい ・顧客の教育ビジョンを深く理解し、中長期戦略に食い込む高度な提案力が身につきます。 ・自分の提案が10代の行動や思考を変えるきっかけとなり、強い社会的意義を実感できます。 ・組織づくりに携わり早期にキャリアアップが可能です。 ・世界で活躍する著名人が登場するコンテンツを通じ、最先端の教育に携われます。 ■所属組織の説明 少数精鋭のチームで、活発な意見交換が行われるオープンな組織です。 互いの専門性を尊重しつつ、チームで目標達成を目指す文化が根付いています。 ■はたらき方 ・フルリモートや直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。 ・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円～626,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■リモートワーク手当 20,000円を別途支給 ※金額は変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・一気通貫型営業】教育×IT｜10代の好奇心に火を。未来をつくる教育事業 （リモート可）
      【渡辺直美さんなど著名人も登場する教育プログラムを展開／世界最大のEdTechスタートアップコンペティションGESAの日本大会で最優秀賞を受賞】 ■概要： 私たちは「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校に向けた教育事業を展開しています。 ■業務内容： 営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など） ・営業先へのソリューション提案 ・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） また、メンバー2～3名のマネジメントも担っていただきます。 ■扱うプロダクト：https://www.inspirehigh.com/ 世界を広げるインスピレーションや他の人の価値観・考えに触れ、自分自身への理解を深め、大人になっても残っていくような人生の軸をつくっていく機会を届けています。世界中で活躍する大人たちの多様な生き方や価値観・社会課題に触れ、「答えのない問い」に挑戦することで、自己理解/表現力を養うと同時に、全国の10代と意見を共有することで、他者を知る心も育む機会をつくる授業ができます。 ■魅力 ・教育への想い×顧客のビジョン等をお伺いしながら、中長期戦略に入り込み進めていく難易度の高い営業力を身に着ける事ができます。 ・10代の行動や思考を変えるきっかけを提供する事で社会的意義を強く感じることができます。 ・立ち上がったばかりの関西支社であるため、実績次第では早期にマネージャーとしてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■受賞歴など Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出 HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出 NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,000円～622,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-14-14
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【Shopify運用伴走】ECコンサルタント｜EC領域グロース仕組み作り支援｜15名積極採用中◎
      ～Shopify特化のECグロース支援で、“再現性ある成長モデル（OS）”をマーチャントに実装する～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル＝事業のOS）の構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 多数のEC事業者への支援実績を背景に、新規案件相談が増加。また資金調達（2021年）以降のプロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的に拡大フェーズへ移行しています。今後の成長の中核となるポジションとして グロースパートナー（GP） を増員します。 ■具体的な業務内容 ・Shopifyストアの運用サポート（運用設計／改善提案／施策実行のリード） ・データを活用した施策提案・実行・効果検証 ・定期MTGでの目標・課題の整理とPDCA推進 ・実施施策のレポーティング／改善提案 ・売上／利益向上に向けた、戦略的な提言（グロースモデルの改善） ※顧客接点イメージ ↓顧客立ち上がり期：状況に応じて分析～運用まで手厚く入り、型を作る ↓運用安定フェーズ：月1回の定例を軸に改善サイクルを回していく ↓運用面：GP側で推進（メール配信アプリ等、準備・初期設計から関与） ■ 担当社数／体制 1人あたりの担当：5～10社程度 ただし完全に1人で背負う形ではなく、テクニカル要素は別担当と連携（エンジニア/テクニカルメンバー等） ■おススメポイント （1） マーケター×コンサル×CS」のハイブリッド 運用をリードし成果が出るまで伴走する役割です。クライアントから見た立ち位置は「運用リーダー」に近く、実務も含めてハンズオンで価値提供します。 （2） Shopifyに挑戦的なクライアントと向き合える 主な顧客はD2C・メーカー系など、ITリテラシーが高く、Shopify選択自体が前向きな事業者が中心。「伸びる素地があるマーチャント」を相手に、深く入り込んだグロース支援ができます。 （3） グロースモデル（OS）をつくるキャリア資産 短期的な施策ではなく、再現性ある成長プロセスを設計・運用するため、 EC×データ×仕組み化の市場価値が高いスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～452,933円 固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Bizセールス】Shopify特化支援｜提案で終わらないグロース事業の入り口を設計｜働き方柔軟◎
      ～提案で終わらない営業へ｜Shopifyグロース事業の入口を設計するBizセールス～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組みの構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 支援実績の拡大に伴い新規相談が増加。加えて資金調達後、プロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的なグロースフェーズへ移行しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略・営業プロセス・組織の型をゼロからつくることを期待しています。 ■ポジション概要 本ポジションは、StoreHeroにおける「事業とマーケットの入口」を担うセールスです。単なる受注獲得ではなく、Shopify×ECグロース支援という領域で、どんな価値を・どう届けるのかを、CEO直下で定義していく役割です。 起点となるのは「無料ストア診断」。顧客自身も言語化できていない課題を構造的に整理し、“なぜ今、何をやるべきか”を腹落ちする形で設計・提案します。 ■具体的な業務内容 ●課題起点の提案・商談推進： 売るための提案ではなく、成果に至るまでの道筋を描く営業です。 ・Shopifyストアの診断・データ分析を通じた課題抽出 ・顧客の事業フェーズ・組織・戦略を踏まえた論点整理 ・優先度を見極めた打ち手設計と提案ストーリー構築 ・「納得感」を重視したクロージング ●営業戦略・プロセスの設計 営業活動そのものをプロダクトのように磨く経験ができます。 ・誰に・何を・どう届けるかの営業戦略設計 ・CRM設計、商談プロセスの可視化・仕組み化 ・勝ちパターンの言語化・再現性構築 ●事業づくりへの関与 「営業」から一歩踏み込んだ、事業側の経験を積めます。 ・エンジニア／グロースチームと連携し、顧客一次情報をプロダクトへ還元 ・サービス改善・価値定義へのフィードバック ・将来的には営業組織づくり・後進育成にも関与可能 ■体制・環境 ・CEO直下／セールス専任1人目 ・月商談数：5～9社想定（量より質） ・入社後約半年は「グロースパートナー」としていきなりセールスをするのではなく業界・サービス理解を深める期間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～485,300円 固定残業手当/月：93,100円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚｅａｌｏｘ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】経産省認定リスキリング事業のマーケティング責任者◆広告運用・戦略立案・組織づくりまで
      ～スクール・新規事業の成長を数字でリード／経営直結ポジション～ ■業務内容： 経産省認定リスキリング事業「Find me!」の成長フェーズを、マーケティング責任者としてリードするポジションです。広告運用の現場から戦略立案・組織づくりまで、事業全体に直接インパクトを与えられる環境を用意しています。 ■業務詳細： ◇Meta広告を中心としたSNS・YouTube広告の設計・運用・PDCAサイクルの主導 ◇広告戦略の立案・KPI設計とデータドリブンな改善施策の実行 ◇LP・バナー・動画広告クリエイティブの企画・ディレクション ◇代理店・フリーランスなど外部パートナーとの渉外・協業管理 ◇販促キャンペーンの企画・推進（アライアンス含む） ◇将来的なマーケティングチームの立ち上げ・体制設計 ※戦略策定から実運用・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営層と近い距離で意思決定に直接関与できる ◇事業KPIに直結するマーケティングを一人称で推進できる ◇戦略～運用～改善まで一貫して担い、スキルを最大化できる ◇チーム立ち上げ・仕組み化にも携われる裁量の広さ ◇経産省認定事業に関わり、社会的インパクトのある仕事ができる ◇将来的には事業統括・新プロジェクト立ち上げにも挑戦可能 ■こんな方と働きたい： ◇戦略立案だけでなく、自ら手を動かして成果を出せる方 ◇広告成果を数字で語り、改善に落とし込める方 ◇再現性のある仕組みづくりに興味がある方 ◇スピード感を持って柔軟に動き、PDCAを高速で回せる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 その他固定手当/月：16,000円～23,000円 固定残業手当/月：131,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 647,000円～969,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・前年収を最大限考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：固定深夜割増手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｓｅｃｏｎｄｚ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14クアドリフォリオ8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／リモート中心】戦略コンサルタント／AI変革コンサルタント◆フルフレックス
      ～生成AI、AIエージェントの最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー／全社AI戦略立案からシステム構築まで、LLMでの課題解決を伴走～ ■業務概要： ・本ポジションは、クライアントの経営層と直接対峙し、「AIをどこに／どう入れるか」を超えて、「AIを起点に事業・組織をどう変革するか」を設計・実行していただきます。 ・従来の「戦略立案で終わるコンサルティング」を超え、経営構造・組織構造・業務プロセスを“AI前提”で再設計。戦略の社会実装までを一気通貫で推進し、クライアント企業の変革をリードします。 ■RevOpsとは： 営業・マーケティング・カスタマーサクセスを「単一の収益エンジン」として統合する考え方です。 分断されたKPIとデータをAIで結び、受注率と再現性を最大化する経営モデルを実現します。 ■主な業務内容：具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 【戦略設計】 ・クライアントの経営・営業課題の特定と可視化（現状診断・課題分析・AsIs/ToBeプロセス設計） ・営業／マーケ／カスタマーサクセスなど部門横断のデータ連携・収益モデル設計 ・生成AIや最新テクノロジーを活用した新たな事業・営業戦略の立案 【AI／デジタル施策の設計・実装】 ・AIエージェント、RAG、SFA、CRMなどを組み合わせた業務プロセス自動化・最適化の設計 ・実装方針の策定、PoC（概念実証）および本番導入のプロジェクトマネジメント ・データ基盤構築やKPIダッシュボード化など、意思決定の高度化支援 【変革定着・チェンジマネジメント】 ・経営層・部門責任者への提言・意思決定支援、現場浸透施策の立案・実行 ・RevOps組織・ガバナンス体制の設計および運用支援 ・AI活用定着に向けたトレーニング／ワークショップ設計・実施 【プロジェクトマネジメント・チーム育成】 ・複数プロジェクト（2~3プロジェクト）の進行管理、成果物レビュー ・若手コンサルタント（1～3名）の指導・育成 ・AIアーキテクト・エンジニアとの連携によるクライアント価値最大化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自社オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 横浜ランドマークタワー7階 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス 住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ 江戸見坂テラス 12階 勤務地最寄駅：地下鉄 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,660,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート中心】AIソリューションアーキテクト（マネジャークラス以上）◆フルフレックス
      【最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー】 ■このポジションで得られる機会 ◎戦略～AIアーキ設計～実装・定着まで一気通貫でリードできる 机上の戦略やPoCで終わらず、RAG／マルチエージェント構成／Agentic Workflow／UI・自動化パイプラインまで含めた、“実際に動くAIシステム”まで設計思想を反映できます。 ◎クライアントCレイヤーと議論しながら、“AIネイティブ経営”の絵を描ける CEO／役員／部長クラスと直接ディスカッションしながら、 KPI設計・組織設計・業務プロセスまで含めた変革を推進します。 ■ポジション概要 クライアントの経営課題を起点に、AIを軸とした変革シナリオとアーキテクチャを設計し、実装までリードする役割です。AIの全レイヤーに自分の設計思想を落とし込むことができます。 ■主な業務内容 ＜戦略・構想フェーズ＞ ・経営層と直接議論しながら、AI前提の事業・組織モデルをゼロから設計 ・RevOps観点で KPI・業務プロセス・データ構造の“再定義” ・AI導入ロードマップ／優先度を2～3年後の未来から逆算して設計 ・ROI・KPI などの成果指標を、AIが継続稼働できる構造に最適化 AIが企業の中枢で動き続けるための未来図を描くフェーズです ＜アーキテクチャ設計・PoC＞ ・LLM選定／RAG構成／Vector DB／ETL/ELT基盤／マルチエージェント構成など企業ごとに異なる“AIエコシステム”をゼロから設計 ・既存データのアセスメントから、取得すべき新しいデータの定義 ・Agentic Workflow × UI/UX による、“自律的に動くAIワークフロー”の構築 ・技術PoC・プロトタイプ開発リード 技術的な最適解を探りつつ、実際に動くAIの原型をつくるフェーズです ＜実装・定着フェーズ＞ ・スプリントを設計し、AIが安定稼働するためのプロダクトレベルの開発管理 ・戦略コンサルタント・AIエンジニアと協働し、アーキテクチャ→コード→運用をシームレスにレビュー・改善 ・現場で使われ続けるための運用プロセス・トレーニングを設計 導入して終わりではなく、AIが“使われ続ける”仕組みまで責任を持てます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自社オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 横浜ランドマークタワー7階 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス 住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ 江戸見坂テラス 12階 勤務地最寄駅：地下鉄 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,660,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ｓｅｃｏｎｄｚ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社データスプリング

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町3-1　麹町昭文社HDビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マーケター事務／未経験歓迎／リモート・フレックス／土日祝休み
      コスメ、家電、自動車、Webサービスなど、身近な商品・サービスの開発に使われるデータを集める仕事です。 営業担当から割り振られた調査案件について、回答者が見るアンケート画面を作成します。 クライアントと内容をやり取りしながら画面を固めたら、フィリピンの配信チームに配信を依頼。 集まった回答データを確認し、クライアントへ納品します。1案件あたり半月～1カ月ほどで完了します。 ※クライアントとのやり取りは日本語。配信チームへの依頼は英語ですが、原則は定型文なので英語スキルは必須ではありません。 ※英語・中国語・韓国語のいずれかを使える方は、海外拠点との連携や海外案件で活かせます。 ※案件によっては、JavaScriptやHTMLの知識も活かせます。 【入社後の流れ】 ▼まずは業務の基本を習得 入社後1カ月を目安に、OJTで案件の進め方や各工程について学びます。 説明を聞くだけではなく、実際に手を動かしながら、一つずつ業務を身に付けていきましょう。 ▼3週間目を目安に実務へ 比較的簡単な案件から、少しずつ担当します。 メンターの先輩に相談しながら、対応できる業務の幅を広げていきます。 ▼3カ月を目安に独り立ち 入社後3カ月程度を目安に、案件を一人で担当します。 1案件を1名で担当しますが、進捗はチーム全体で共有。分からないことがあれば、すぐに先輩へ相談できます。入社から半年程度はメンターもサポートするので心配は不要です。 案件の合間には、業務改善の提案や新しいスキルの習得にも取り組めます。 ▼独り立ちした後は 案件を回せるようになったら、次の段階へ。 マニュアルや案件管理の仕組みを整える、新しい調査手法やツールを試す、海外拠点と組んだプロジェクトに加わる、後輩を育てる。何を取りにいくかは、本人次第です。
      【転勤なし／半蔵門駅より徒歩3分】 本社／東京都千代田区麹町3-1　麹町昭文社HDビル5階 ※中国・韓国・シンガポール・フィリピンに拠点あり ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩5分 ★在宅勤務実施中★ テレワークは週3日、出社は週2日などの割合です。 （研修中の2週間～1カ月間は、基本的に出社となります） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、スキルに応じて決定します。
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    ノウンズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-7-1渋谷グローリアビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】エンジニアリングマネージャー候補◆「Knowns 消費者リサーチ」◆フレックス
      「Knowns 消費者リサーチ」開発チームをエンジニアリングマネジメントするエンジニアリングマネージャー候補（EM候補）として、プロダクト開発の推進とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 まずはフルスタックエンジニアとして、バックエンド・フロントエンド両方の開発に携わりながら、チーム開発の生産性向上、機能開発、技術的負債の解消、若手メンバーの育成など、「開発チーム全体を強くする」役割を担っていただきます。 将来的には、EMとして開発チームを統括し、技術選定や採用、評価など、組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × マネジメントに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 開発・設計 - API・DB設計、バックエンド実装（Kotlin, Spring Bootなど） - Reactによるフロントエンド開発 - 技術的負債の解消・リファクタリング - 開発生産性や業務効率化の推進（CI/CD、自動化） - 非機能要件（UX改善、パフォーマンス、セキュリティなど）の設計・実装 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 マネジメント・リーダーシップ - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - メンバー育成・技術レビュー・ナレッジ共有の推進 - 開発計画の策定および進捗管理 - 技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定 - PdM・デザイナーとの連携、開発優先度の整理 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 採用や体制づくりへの参画（将来的にはEM職として） ＜開発環境＞ - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python - フレームワーク：React, Spring Boot - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～582,400円 固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テックリード◆SaaS×データ分析の急成長企業◆最前線の技術でスキル磨く
      当社の「Knowns 消費者リサーチ」開発チームを技術面からリードしていただくテックリード（Tech Lead）ポジションです。 バックエンド・フロントエンド双方に関わりながら、設計・開発・レビュー・技術選定など、プロダクトの技術マネジメントをリードしていただきます。 フルスタックに手を動かしながら、技術的負債の解消や開発プロセスの改善、チームの技術力向上を推進する“技術リーダー”としての役割を期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × アーキテクトに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 技術リード - プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 - バックエンドAPI設計・DB設計・実装（Kotlin / Spring Bootなど） - フロントエンド（React）の設計・実装 - 設計/コードレビュー、品質担保、開発プロセスの改善 - CI/CDの設計・運用、技術的負債の解消 - 技術的課題解決の推進、非機能要件（パフォーマンス・セキュリティなど）の改善 - チームメンバーへの技術指導・ナレッジ共有の推進 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 チーム・プロダクト連携 - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - 技術選定・アーキテクチャ設計における技術調査 - PdM / デザイナーとの要件定義・技術検討 - エンジニアリング観点からの仕様提案・改善 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 経営層・EMと連携し、開発組織の技術基盤を強化 ■開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, フレームワーク：React, Spring Boot データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline ■チーム体制 EM：2名 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） 業務委託エンジニア：15名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～582,400円 固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｒｐｒｉｓｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町23-17シティーコート桜丘408
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】CTO候補／AI事業の技術戦略・組織統括◇経営レベルで開発戦略を策定
      ◇◆技術戦略～組織統括・DX推進まで担う／AI活用×高速開発文化をリード◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇技術戦略・組織設計を担うCTO候補ポジション ◇AI×高速開発（2～4日サイクル）で事業成長を牽引 ◇LLM・自動化を活用した次世代開発環境 ■職務概要： 当社のCTO候補として、エンジニア組織全体の技術戦略策定・統括から事業の生産性向上、AI活用事業の技術リードまで幅広くご担当いただきます。全社員がAI開発ツールを駆使し「自分でつくる人を増やす」組織カルチャーのもと、技術を軸に事業成長を非連続に加速する役割です。 ■職務詳細： ・全社の技術戦略立案とエンジニア組織の統括（事業課題抽出・解決、AIを活用した新規事業アーキテクチャ設計、技術選定、人材採用・育成、組織設計） ・既存PM/開発リード層の上位レイヤーとして開発組織全体の品質・生産性管理 ・社内業務ワークフローのボトルネック解消を目的とした自動化・効率化ツールの企画・開発推進（Slack、GitHub Actions等SaaS API活用） ・AI高速開発サイクル（2～4日で機能実装）を支える組織文化・技術基盤の構築 ・技術勉強会の主催や情報発信、組織ブランディングの推進 ・代表と連携した経営レベルでの技術投資・議論 ■ポジションの魅力： ・最先端技術を承認・上限なしで即日検証できる開発環境 ・課題定義から実装まで担う、大きな裁量と事業インパクト ・数日で開発～改善を回す超高速な開発サイクル ・技術に深く向き合う経営陣と議論できる環境 ・エンジニア組織全体をリードできる上位ポジション ・ハイスペック設備と制度で生産性を最大化できる環境 ■主な技術スタック・開発環境： ・言語：TypeScript ・フロントエンド：React／Next.js／Tailwind CSS／shadcn/ui ・モバイル：React Native（Expo） ・データベース：PostgreSQL（Supabase／Neon） ・AI：Claude／Gemini／GPT ・インフラ：GCP／Terraform ・開発ツール：Cursor／Claude Code／GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区東3丁目22-14 グランファースト恵比寿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：742,268円～1,237,114円 固定残業手当/月：257,732円～429,553円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】AIエンジニア／QA・CSからスタートし開発へ◇AI・LLM活用プロダクトに携わる
      ◇◆AIプロダクトの品質管理・サポートから開発参画／React・TypeScript環境◆◇ ■職務概要： 当社のAI活用エンジニア（ジュニア）は、入社直後はQA（品質保証）やカスタマーサクセスを通じてプロダクトと事業全体を深く理解し、段階的に開発課題へ参画しながらエンジニアとして成長することをミッションとしています。AI技術を活用した高速開発サイクルの中で、テスト・サポート・開発の全工程を経験でき、将来的には設計から実装、課題発見まで自走できるエンジニアを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・社内プロダクトやツールのQA業務（テストシナリオに沿った操作確認・バグ報告・再現手順の整理など） ・AI教育プラットフォーム、動画制作自動化ツール等の品質管理と開発チームへのフィードバック ・AI＆テクノロジー教育プログラム受講生のテクニカルサポート（問い合わせ対応、FAQ整備、プロダクト改善提案） ・事業・プロダクト理解後、既存機能の改善や新規開発、業務自動化ツールの開発課題への参画 ・AI/LLMを活用した業務効率化やプロダクト改善のアイデア出し・実装 ■ポジションの魅力： ・全プロダクトに横断的に関与し、サービス全体を深く理解できる ・AIを活用した高速開発環境（2～4日単位で機能リリース） ・最新技術を学べる勉強会・ナレッジ共有の文化 ・高性能な開発環境・設備で生産性を最大化 ・未経験からエンジニアへのキャリアアップが可能（実例あり） ・成果次第で裁量拡大・年収700～850万円も目指せる評価制度 ■主な技術スタック・開発環境 ・言語：TypeScript ・フロントエンド：React／Next.js／Tailwind CSS／shadcn/ui ・モバイル：React Native（Expo） ・データベース：PostgreSQL（Supabase／Neon） ・AI：Claude／Gemini／GPT ・インフラ：GCP／Terraform ・開発ツール：Cursor／Claude Code／GitHub Actions ※入社時点での経験は不問。業務を通じて習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区東3丁目22-14 グランファースト恵比寿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,422円～371,134円 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロススポーツマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】スポンサー営業◆プロバスケ等のイベント企画・スポーツ用品販促企画も◆ゼビオG◆残業20H程
      □■3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』等／スポンサー企業の開拓・スポンサーシップ営業／東京ヴェルディ、日テレなど／幅広くキャリア形成が可能■□ 弊社が運営する3人制バスケのプロリーグ、各種大会やイベントのスポンサー獲得や誘致など、運営サイドと連携した企画・提案型の営業をお任せします！ リテール各社などと横断的に活用しながら、様々なパッケージを企画したり、企業や自治体を巻き込んだ地域活性、スポーツ振興に寄与いただく業務です。 ■業務詳細 ・ダイレクトメールの送付 ・スポンサー企業の開拓 ・スポーツイベントや大会の企画 ・スポーツ用品販売促進のためのイベント開催 ・スポンサーシップのご提案、クロージング・契約締結 ・アフターフォロー ■具体的なイベント実績・携わるチーム ・3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』 ・軟式野球の最大規模のオープントーナメント『ゼビオドリームカップ』 ＊東京ヴェルディ、日テレ・東京ベレーザ、東京ヴェルディクラブ所属チームとの連携も！ ＊スポーツで地域活性を目指すイベントのための自治体(スポーツ振興課等)向けの営業や、 スポンサー営業として、メーカー様の広告宣伝部・販促部等へインフルエンサーとのコラボの提案等を行うこともございます。 ■組織構成 エグゼクティブプロデューサー1名（50代）、マネージャー1名（40代）、セールス担当4名（20代/30代/40代）で構成されています。 ■魅力 ・安定性：当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る「ゼビオホールディングス株式会社」の戦略的マーケティング子会社です。既にグループで取引のあるスポーツアパレルメーカー様等へのご提案も可能。 ・成長を感じられる！：設立約10年とまだ社歴が浅い会社のため、事業の成長や会社の成長にダイレクトに携われる！ ・専門性：スポーツマーケティングに特化した会社だからこそ、スポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みができる環境です。 ■就業環境 ・リモート：基本的には出社が中心ですが状況に応じて相談可能です。 ・フルフレックス制／コアタイム無しにて、満員電車を避けた通勤やお子様のお迎えなど柔軟に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～344,000円 固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ご自身の業績・パフォーマンスが給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/八戸市】スポーツ事業の部長候補◆アリーナ施設「フラット八戸」活用！◆ゼビオグループ企業
      【プロアイスホッケーチーム『東北フリーブレイズ』に携わる◆スポーツ小売業界トップクラス◆「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開するゼビオホールディングス】 スポーツ小売業界トップクラスシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社である当社にて スポーツ、アリーナ事業のマネージャー候補を募集いたします。事業拡大に向けた増員です。 ■業務内容： クロススポーツマーケティングの正社員として採用し 東北アイスホッケークラブ株式会社（アジアリーグアイスホッケーに所属する『東北フリーブレイズ』の運営を展開）へ在籍出向として、業務に携わっていただく予定です。 ・事業目標および予算の策定、進捗管理 ・契約管理、個人情報管理、渉外業務 ・新規事業の立ち上げや推進 ■組織構成、業務の詳細について： 現在部門は3名。「フラット八戸」をホームアリーナに構え、計3名でセールス・チーム運営・スケジュール管理などを一貫して担当しています。 「チームの運営」「施設の運営」 この２つのシナジーや、新しい価値創出等を目指していきたいと考えており、同部門の事業推進マネージャーをお任せしたいと考えています。 スポンサー事業（スポンサー営業）、チケッティングビジネス、ファンクラブビジネス、興業運営（施設管理や施設運営）、広報宣伝等… 特定の領域に留まらず、事業全体を推進していただきます。 ■企業について： ・当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 設立約10年とまだ社歴も浅い会社のため、事業の成長や会社の成長にダイレクトに携わることが出来るフェーズにあり、手触り感のある成長実感を得る事が出来ます。 ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。 そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。 スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ FLAT　HACHINOHE（八戸） 住所：青森県八戸市大字尻内町字三条目7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北アイスホッケークラブ株式会社　八戸オフィス 住所：青森県八戸市沼館4-7-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～351,000円 固定残業手当/月：91,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンネクスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 千葉／誉田【オペレーションスーパーバイザー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
      • NEW
      ～イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジー／売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数～ ■業務内容： CFCオペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◎顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ◎温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ◎作業エリア区分と役割 各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ◎安全衛生管理 CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし、被害拡大を防止する役割を担います。 ■当社について： 当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 私たちの使命は、“買い物を変える。毎日を変える” このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 誉田CFC 住所：千葉県千葉市緑区誉田町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～434,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 334,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（役職により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】総務／株主総会の運営、オフィス・防災防火管理など◆国内小売業界をリードするイオングループ
      ～国内で先駆けて【AI×ロボティクス】での物流センターを持つネット専用スーパー／業務の枠組みにとらわれることなく、課題や現状の解決に取り組む総務にチャレンジ～ ■業務内容： 国内小売業界をリードするイオングループの戦略的子会社である当社の総務担当として、以下業務のうちいずれかを先輩社員について担当していただきます。 ・株主総会およびグループ内会議体の運営 ・決裁運用管理 ・個人情報保護の取組み（規定管理・運用） ・オフィス管理 ・防火防災管理 ・配送拠点におけるリスク管理 ・文書管理 ※現在のチームメンバーで上記の業務を分担しています。 ■入社後の流れ： ・入社後、先輩社員と一緒に担当しながら業務を習得していただきます。 ・総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、ゆくゆくはご自身の主担当として業務をお任せしていきます。 ■チーム構成： ・総務部の総務チームには、現在マネージャーを筆頭として3名の社員と4名のアルバイトスタッフが在籍しています。 ・男女比は9割が女性で、20代後半～40代が活躍しています。 ■当社の特徴： ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ 当社の挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのネット専用スーパー「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール 売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ（2025年2月末時点）。この揺るぎない基盤が、当社の事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、当社の競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 誉田CFC 住所：千葉県千葉市緑区誉田町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 八王子CFC 住所：東京都八王子市滝山町1丁目885-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（等級により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】メディアプランナー（広告媒体管理）◆業界知見活かせます／阪急電鉄案件中心／働きやすさ〇
      ～阪急阪神グループ／関西を代表する交通広告メディアの運用・進行管理を担当／安定基盤で広告業界経験を活かせる～ ■業務内容： 当社は阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング活動を専門的に支援しています。阪急電鉄を中心とした交通広告媒体（デジタルサイネージ・イベント等）の運用・管理業務を担当いただきます。営業担当と連携しながら、広告掲出の実現に向けた調整・進行管理を担うポジションです。 ■業務詳細： ・交通広告媒体（デジタルサイネージ等）の申込受付および掲出までの進行管理 ・広告掲出に関わるスケジュール調整・手配業務 ・媒体社（鉄道会社・関連会社など）との折衝・調整 ・社内営業担当との連携／調整業務 ・イベント実施時の現地立会い（※土日・深夜対応あり） ■業務の魅力： ・阪急電鉄グループの交通広告に携われるため、影響力の大きい業務 ・広告の掲載を支える要となるポジション（調整・進行管理） ・デジタルサイネージやイベントなど、多様なメディアに関与可能 ・社内外の関係者と連携しながら進めるコミュニケーション力が活かせる環境 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 ＜月給＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】社内SE（インフラ運用・ITサポート）◆阪急阪神GPの安定基盤／フレックス制／働きやすい環境
      ～阪急阪神グループ／社内IT基盤を支えるコーポレートエンジニア／インフラ・システム運用からDX推進まで幅広く携われる環境～ ■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用 ・ヘルプデスク、ITサポート業務 ・業務システムの構築、運用 ・複数クラウドサービスの統合管理 ・ITセキュリティの強化 ・最新技術のリサーチ及び導入提案 ・社内業務のデジタル化 ・外部業者との折衝 ■組織構成： 4名（セクションリーダー40代後半男性、テクニカルリーダー50代後半男性、メンバー30代半ば女性、50代前半女性）から構成されております。 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～379,000円 ＜月給＞ 300,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋａｎｄ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京ソラマチ】アニメ・TV局公式ストアのマネージャー◆推しのPOPUPにも関われる?!
      ■業務内容 【エンタメの宝庫！】人気アーティスト/TV番組/映画のイベント企画～運営にもかかわれる/スカイツリータウンツリービレッジのサブマネージャー/正社員登用制度有 ■ツリービレッジ（Tree Village）とは： バラエティやドラマ・映画などのテレビ局公式グッズや、ここでしか買えないアニメやキャラクター、人気のアーティストグッズなど幅広い品揃えの総合エンタテインメント・オフィシャルグッズ・ストアです。 ★魅力ポイント★ 毎月、イベントのPOP UPを実施しており、イベント効果の最大化のために、版権元と交渉を行いながら、設営～企画の効果検証を実施します。 エンタメ好きなスタッフも多数在籍しており、スタッフの意見も交えながら売場を作成するため、仕組化されつくした小売店とは一線を画す 面白さ、やりがいがあります。 イベント例）人気アーティストのCD/DVD販売イベント。映画公開に合わせたイベント。TVドラマ放映開始に伴う期間限定のグッズのPOP　UP等様々です。 【詳細】 https://tree-village.jp/ ■業務内容： ・アルバイトスタッフの管理 ・シフト・勤怠管理 ・館との交渉 ・採用 ・スタッフからの相談対応など ・適切なスタッフ配置 ・店舗の仕組み作り・運営 入社後すぐはアルバイトへの適切な指示を出すため、現場業務に従事いただきますが、あくまでも管理者として業務をしていただくための業務習得となります。 ■組織構成 マネージャー1名（40代）とサブマネージャー4名（20～30代）がおります。マネージャーとサブマネージャーで同一業務を担当する体制です。 ■働く環境について： ・東京スカイツリータウン内での勤務、駅から徒歩5分以内で通いやすい立地 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレビ局公式ショップ～ツリービレッジ～ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチチウエストヤード4 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットドリーマーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷】＜人事＞採用担当◆将来的に組織づくりにも挑戦可能！◆土日祝休◆国内最大級の競馬メディアを運営
      ～国内最大級の競馬情報メディアを運営企業～ ■業務内容： ・本ポジションでは、入社後はまず新卒採用を中心にご担当いただきながら、一部中途採用にも関与していただきます。 ・採用実務に加え、将来的には戦略立案や基盤構築にも携わり、採用の上流から組織づくりを推進していただくことを期待しています。 ・単なるオペレーションに留まらず、事業成長を見据えた採用活動の改善・高度化に取り組み、ゆくゆくはHRBPとして事業戦略と人材戦略をつなぐ役割を担っていただきます。 ※「採用」を起点に、組織づくり・人材戦略へとキャリアを広げていきたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： ◇新卒採用業務 ・採用戦略、年間計画の企画立案 ・インターン／説明会／イベントの企画・運営 ・学生へのスカウト・面談・フォロー ・学校連携、採用広報コンテンツの企画・制作 ◇中途採用業務 ・採用要件定義・求人票作成（各部門と連携） ・ダイレクトリクルーティング／リファラル／エージェント対応 ・面接調整～オファー面談までの候補者対応 ・採用KPIの分析、改善提案 ◇採用広報・ブランディング ・採用サイト／SNS／社員インタビュー等の企画・発信 ・候補者体験（CX）の設計・改善 ・広報効果の分析とPDCA運用 ◇オンボーディング・定着支援 ・入社後オンボーディングの設計・運営 ・配属後フォロー、定着施策の実行 ・内定者フォロー／入社前イベント企画 ■当ポジションの魅力： ・採用の上流から関われる環境 └中途・新卒の両面において、戦略立案~実行まで一貫して担当可能 ・HRBPへのキャリアパス └採用を起点に、人材戦略・組織開発・制度設計へと領域を拡張できる ・多様な職種に関われる └エンジニア・デザイナー・ビジネス職など幅広い採用経験が積める ・仕組みづくりフェーズに参画 └採用プロセスや手法を自ら設計・改善できる高い裁量 ■当社について： ＼月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営／ 2020年には「netkeiba」で培ったメディア運営ノウハウを活かし、競輪総合情報メディア「netkeirin」をスタートさせ、より多くの公営競技ファンの拡大に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web開発PM◆公営競技関連団体や大手企業向け／国内最大級の競馬メディア「netkeiba」を運営
      ■業務内容： システム開発プロジェクトのマネジメント業務をご担当いただきます。 公営競技関連団体や大手企業向けに、要件定義・設計などの上流工程から、協力会社を統括しながらの開発推進まで幅広く担っていただきます。 中～大規模案件を中心に、初期開発から運用・保守フェーズに至るまでお客様の窓口となり、長期的な信頼関係を築きながらプロジェクトをリードしていただくポジションです。 1）上流工程から関わります 公営競技関連団体（例：競馬・競輪関連）や大手企業をクライアントとし、 「何を作るか？」という要件定義、「どう作るか？」という基本設計など、プロジェクトの初期段階（＝上流工程）から関与します。 2）社内外の関係者をまとめてPJを進めていきます 実際の開発業務は協力会社（パートナー企業）が担当することも多いため、 彼らを統括・調整しながら、品質・スケジュール・コストを管理します。 社内のディレクターやエンジニア、外部ベンダー、クライアントと多くの関係者をつなぐハブ的な存在です。 3）長期的にお客様と向き合っていただきます プロジェクトの立ち上げからリリース後の運用・保守まで関わり、お客様の課題を継続的にキャッチしながら、改善提案なども行います。一度きりの納品で終わるのではなく、長期的な関係性を築き、伴走する立場です。 ■業務例： ◇クライアントとの初期打ち合わせ・ヒアリングの実施 ◇課題整理と要件定義書の作成 ◇概算スケジュール・体制案・見積もりの作成 ◇UI／UX設計や機能設計に関する方針決定・調整 ◇詳細設計以降の進捗管理（協力会社・社内エンジニア） ◇社内ディレクター、デザイナー、開発メンバーとの連携 ◇外部パートナー（ベンダー）との調整・指示出し ◇各フェーズの成果物チェック、承認プロセスの運用 ◇クライアント側の受入テストサポート ■ポジションの魅力： ◎ただ「作る」だけでなく、「提案・設計・推進・改善」まで幅広く関われます。 ◎公営競技などの社会性ある領域に深く関与できます。 ◎協力会社のマネジメントも含め、プロジェクト全体をリードする裁量があります。 ◎クライアントとの距離が近く、成果に対する手応えを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～533,440円 固定残業手当/月：100,000円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～700,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅＮ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-17-4山口ビル7階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • Web広告制作・マーケティングディレクター◆大手企業からベンチャーまで幅広い顧客層
      【フレックス制】 ■業務概要： Webサイト／LP／動画などのクリエイティブ制作から、戦略設計・企画・改善提案までを担うディレクター職としてご活躍いただきます。 チームやパートナーと連携しながら、プロジェクトを推進・牽引していただきます。 ■業務詳細： 以下の業務を中心に、チームやプロジェクトの推進をお任せします。 ・Web制作（LP、サイト、動画等）の進行管理・ディレクション ・クライアントへのヒアリング、課題整理、提案資料の作成・プレゼン ・商品やサービスのマーケティング戦略立案（LP・広告・SNS・販促等を含む） ・チームメンバーのマネジメント（案件管理・育成・レポートライン対応 等） ・自社の新サービス開発や戦略立案への参画 ■得られるスキル： 【制作全工程の統括力】 ・企画ヒアリング→撮影・コピー・デザイン→コーディング→納品までをワンストップで管理するため、WBS作成・工程管理・品質管理の実務スキルが身に付けられます。 【クライアントワーク＆提案力】 ・LP／Webサイトの改善提案や新規案件のコンセプト提案を直接行うため、課題抽出～提案書作成のスキルを習得できます。 【デジタルマーケティング知識】 ・当社の強みである広告運用・SEO・高速LPホスティングを活かした制作になるため、CVR最適化やA/Bテスト設計などマーケ×制作のハイブリッドスキルが身につけられます。 【クリエイティブディレクション】 ・モデル・商品の撮影ディレクションを担うため、写真・動画撮影現場のアートディレクションやキャスティング調整力を獲得できます。 【チームビルディング／ピープルマネジメント】 ・多彩な役割のチームを率いることで、目標設定・フィードバック・人員配置などマネジメントスキルを実践で習得できます。 【部門間ハブスキル】 SaaS開発・EC支援・広告運用など他部署と連携しながら進行するため、事業横断のコミュニケーション力とファシリテーションが向上できます。 ■積める経験： ・多業界・多商材のLP／ECサイト制作を短期間で大量に経験できます（案件量が急増中） ・自社プロダクト（例：LandingHub）のUI/UX改善や販促素材制作に携わり、インハウスと受託の両方の制作文化を体験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 日吉ビル2階 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 山口ビル7階 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１７－４ 山口ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,925円 その他固定手当/月：113,525円～373,000円 固定残業手当/月：40,550円～81,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月／業務成績などの評価による） ■賞与：年2回（1月・7月／会社の業績による） ■その他固定手当：ライフプラン給53,000円＋能力手当233,500円～320,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】広告運用◆事業を伸ばすマーケターへ／裁量大／フレックス／土日祝休み◆
      • 締切間近
      ～分析スキル・WEBマーケティング知識習得◎年休120日以上／服装自由／退職金あり～ ■当社について 当社はWEB広告だけでなく、LP、ブランドサイト作成、撮影、自社EC、LPツール、メディア運用、SEO、MEOなど幅広く展開しており、WEBマーケを軸に企業の課題解決ができる会社です。 ■仕事内容 広告運用業務がメインとなります。ただし単なる広告運用にとどまらず、事業成長をドライブする「マーケター」としてご活躍いただきます。広告運用のご経験を活かし、実務はもちろん、戦略設計やメンバー育成まで幅広くお任せします。クライアントの売上最大化に向けて、上流の設計から実行・改善まで一気通貫で関われるポジションです。当社はWEB広告代理業に加え、LP・ブランドサイト制作、モデル撮影、動画制作、自社D2C、ツール提供までを一貫して手掛けており、広告だけに閉じない「売れる仕組み」全体に関われる環境が強みです。 ■業務詳細 ・広告戦略の設計（媒体選定／ターゲティング／KPI設計） ・広告運用（入稿、予算管理、効果検証、改善施策の立案・実行） ・クリエイティブ企画・制作（静止画／動画／広告文など） ・クライアント折衝（課題抽出、改善提案、施策実行まで） ・広告運用メンバーの育成・マネジメント ■得られる経験・スキル コスメ・健康食品などのD2C領域を中心に、売上に直結するマーケティングに深く関わることができます。 単なる広告運用に留まらず、「売れる構造」を設計・改善する力を実践を通じて磨ける環境です。 ・商品理解を起点とした訴求設計／市場分析／ユーザーインサイトの把握 ・データドリブンな広告改善（CPA／LTV最適化）と再現性のある勝ちパターンの構築 ・バナー／動画／広告文など、クリエイティブ全体の企画・改善スキル 当社はクリエイティブ制作も内製化しているため、広告×クリエイティブの両軸で成果を出せる希少なスキルセットを身につけることが可能です。 ■関われる案件・環境 大手企業から急成長中のスタートアップまで幅広いクライアントと取引しており、認知度の高い商材や、これから市場を伸ばしていくブランドに携わる機会も豊富です。そのため、業界の最前線で通用するマーケティング力を実践で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 日吉ビル2階 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社※2025年10月～ 住所：東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,150円～532,700円 固定残業手当/月：37,850円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（1月、7月）会社の業績による 【昇給】年2回（1月、7月）業務成績などの評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エックスサーバークラウド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪／自社勤務】プロジェクトリーダー【インフラ保守運用】◆業界トップシェア
      国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！ 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： 自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ保守運用のプロジェクトリーダーとして、推進をお任せします。 ■プロジェクト例： 日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ■入社後のイメージ： ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。 当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけていただきます。 その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。 新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制： 配属先は、インフラ保守運用事業部です。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】各事業所及び会社の定める場所 及び 自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,866円～433,155円 固定残業手当/月：50,134円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回　※賞与額は業績および人事評価により決定。 ■随時昇給 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自社内開発】プロジェクトマネージャー◆プロジェクト推進・メンバー管理／業界トップシェア
      国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！ 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： ・案件の計画立案および自部署／他部署との調整と取りまとめ ・インフラ環境における課題の把握と対応方針の取りまとめ ・自社サービスの影響度が大きいプロジェクトの推進 ・課内で進行しているプロジェクトのアサイン調整や工数管理も含めた全体管理およびメンバーマネジメント ・経営層への進捗状況の定期報告 ■プロジェクト例： ・基盤システム移行および運用計画の策定／推進 ・サーバーOSリプレイス案件の計画策定／推進 ・サービス運営上必要なセキュリティ施策の設計／開発 ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案／導入 ・クラウドインフラサービスの利用経験 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制： 配属先は、インフラ保守運用事業部です。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】各事業所及び会社の定める場所 及び 自宅
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,155円～514,371円 固定残業手当/月：66,845円～79,379円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～593,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回　※賞与額は業績および人事評価により決定。 ■随時昇給 ※残業が20時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＢＡ

    広告制作
    東京都渋谷区恵比寿1-6-8301号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】アカウントプランナー（戦略立案～実行まで）◇フルリモート可◆代表直下で経営視点獲得・成長◎
      ～フルリモートも可／社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして活躍／経営視点も身に付く／WEB広告代理店の中でもトップ級のクリエイティブ力◎／インタビューやアンケート調査などによる「現場主義」を徹底～ ■業務内容： 「現場主義」に基づくリサーチと企画力を駆使し、顧客事業の上流戦略から実行までを主導します。徹底した現場主義×業界トップ級のクリエイティブ力を強みに広告運用からスタートしましたが、クライアントから「事業全体を相談したい」という声を多く頂き戦略立案、制作・SNS・広告・分析まで事業成長を一気通過で支援しています。 ■具体的には： ◇広告戦略の設計 クライアントのKPIや市場状況に合わせ、媒体選定・ターゲティング・訴求軸・クリエイティブ方針を立案 ◇運用ディレクション・改善提案 Meta／Google／Yahoo!などの配信設計と効果検証を社内運用担当者と連携して行い、PDCAを回し続けます ◇クリエイティブとの連携 LP・動画・バナーなどの構成やコピー設計を企画し、社内外の制作チームと連携 ◇クライアント対応・レポーティング 定例MTGやレポート報告を通じて、成果を振り返り、次の施策を提案 ◇アップセル／改善施策の提案 実績をもとにした中長期的な提案や、新たな施策の立ち上げにも関与 ※当社のミッションは「顧客事業の成功」であり、「広告運用のHow」に留まりません。 ■当社で働く魅力： ◎「組織の歯車」からの脱却と裁量権 社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして、自身の戦略・意思決定が会社の成長率（2029年売上100億円目標）にダイレクトに反映されます。大手の煩雑な稟議を排し、圧倒的な裁量権を持って意思決定できます。 ◎経営視点の獲得とキャリア加速 大手出身の代表陣の傍で、創業期のダイナミズムと経営戦略の実行プロセスを体験。「いつか自分で事業をやりたい」という野心を持つ方にとって最速で経営視点を獲得できる環境です。 ◎市場価値の最大化と報酬 徹底した成果主義の環境下で、大手での経験値を凌駕するキャリアアップと報酬を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-33-12 ビラ・ビアンカ 303 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,085,100円～6,127,656円 固定残業手当/月：159,575円～239,362円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/未経験歓迎】アカウントプランナー◆戦略～運用一気通貫◇リモート×フレックス／GENBA目線
      ★サイバーエージェント出身の代表が創業/“GENBA目線（生活者目線）”で、クライアントの事業フェーズを1段階引き上げる。 ★ポテンシャル歓迎・第二新卒歓迎/リモート可・服装自由/「成果につながる働き方」×「気持ちよく働ける環境」の働きやすいオフィス ★成長環境・裁量大/ベストベンチャー100選出/起業志向の方も歓迎です。 ■当社について： 急成長中の当社にて、お客様の事業を次のフェーズに進めるためにアカウントプランナーを募集します。お客様のビジネスの課題解決に向け、戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。未経験の方には、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■具体的には： （1）お客様の課題を理解し、戦略を考える ・調査やヒアリングで「お客様の強み」や「市場の状況」を分析。 ・誰に、何を、どう伝えるかを考え、広告の全体プランを提案します。 （2）広告の運用と改善 ・Facebook、Google、TikTokなど、どの媒体で広告を出すかを決定。 ・効果を確認しながら「もっと成果を出す方法」を考え、改善します。 （3）広告やサイトの制作サポート ・広告や動画、LPのアイデアを企画し、制作チームと連携します。 （4）お客様とのコミュニケーション ・定期的な打ち合わせで成果を報告。長期的なビジネスパートナーとしての信頼関係を構築します。 ■働き方： 当社が大切にしているのは「成果につながる働き方」と「気持ちよく働ける環境」の両立です。フレックス制度×リモートーワーク（週2，3）を取りり入れ、オフィスはメンバーそれぞれの好みに合わせた家具やレイアウトを整え、モチベーションの高まる空間になっています。（服装基本自由。クライアントとの打ち合わせ時にはTPOに合わせたスタイルでOKです。） ■GENBAが大切にしている3つの価値観 （1）GENBAファースト 生活者のリアル・現場の声・行動の背景。 答えはいつも“現場(GENBA)”にあると信じています。 （2）中長期の成果主義 短期的な数字に捉われず、クライアントの事業成長にとって 本当に必要な打ち手 を選び、実行する。 （3）健康第一 良い仕事は、心と身体の余白から生まれる。 メンバー全員が健やかに働ける環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-33-12 ビラ・ビアンカ 303 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,696,160円～4,085,100円 固定残業手当/月：105,320円～159,575円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレジットエンジン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【PayPayグループ】住宅ローンシステム企画・要件定義担当◆リモート可・フレックス・土日祝休み
      • NEW
      ～「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社～ 【募集背景】 当社は、大手金融機関や事業会社向けに、オンライン融資管理システム「CE Loan」や債権回収システム「CE Collection」をSaaS型で提供しており、事業は急速に拡大しています。 現在、日本の金融業界において、融資業務はいまだに多くの紙書類やアナログな審査工程が残る領域です。 当社のプロダクトを導入することで、金融機関は自社ブランドでのオンライン完結型融資をスピーディーに実現し、審査の自動化や運用コストの劇的な削減を可能にします。 昨今では、大手金融機関や事業会社からの直接的な引き合いが急増しているほか、PayPayグループ内での連携案件も加速しており、まさに第2の創業期とも言えるエキサイティングな事業拡大フェーズにあります。 【業務概要】 国内トップクラスの利便性を誇るネット銀行を主要顧客とし、住宅ローンシステムの企画・開発・導入をリードしていただきます。 顧客は「審査最短当日」「手続きのフルデジタル完結」を強みとしており、システム側にも高度な自動化と柔軟な外部連携が求められます。受注後のプロジェクト窓口として、顧客のビジネスサイド（商品企画・事務部門）と開発チームを繋ぎ、次世代の融資インフラを構築する役割を担います。 【業務内容】 （1）顧客フロント・調整業務 ・顧客の意思決定スピードに合わせたプロジェクト進行と、課題解決の提案 （2）フルデジタル業務の要件定義 ・スマホ完結型の申込フロー、電子契約、AI審査ロジックのシステム落とし込み （3）勘定系・外部連携設計 ・勘定系ホストとのリアルタイム連携（API）およびバッチ処理の要件定義 ・保証会社、電子契約プラットフォーム、およびPayPay/ソフトバンク等のエコシステムとのデータ連携設計 （4）新商品・サービスの具現化 ・顧客が打ち出す革新的なローン商品のシステム対応方針の策定。 （5）UAT（ユーザー受入テスト）支援 ・銀行側の事務担当者と連携し、業務フローに即したテスト計画の立案・実行
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／フレックス制】能債権管理・回収 スーパーバイザー※リーダー候補
      ■本ポジションについて 債権管理の常識をテクノロジーで変えませんか。自社開発のDXツールを活用し、効率的な回収フローを構築するリーダー候補を募集します。金融知識とマネジメント経験を活かし、次世代の債権管理を形にする仕事です。 ■仕事内容 自社受託の債権管理・回収プロジェクトにて、チームの生産性最大化と強固なオペレーション構築を牽引していただきます。 ・データに基づくKPI管理と戦略立案 ・督促業務の進捗管理および高度なエスカレーション対応 ・メンバーの育成やコーチング、応対品質の管理 ・自社システムを活用した回収プロセスの最適化提案 ・法規に準拠した運用ルールの徹底とコンプライアンス遵守 ■業務イメージ 入社後はまず現場の業務フローを把握していただきます。その後、5～10名程度のチームを率いて、日々の架電数や回収率をモニタリングします。データ分析を通じて「どのタイミングで、どの手法が有効か」を検証し、改善策をメンバーへ展開します。週に一度はエンジニアと連携し、システム改修の打ち合わせも行います。 ■所属組織の説明 20代から40代まで幅広い層が活躍する活気ある組織です。金融機関出身者やIT業界経験者が在籍しており、互いの専門性を尊重し合う風土があります。役職に関わらず意見交換が活発で、現場の声が経営層や開発チームに届きやすいフラットな体制が特徴です。 ■魅力・やりがい ・「債権管理×テック」の最前線でDXをリードする希少な経験が積めます ・自社のシステム開発に現場視点で関与し、プロダクトを育てる手応えがあります ・専門知識を持つメンバーを育成し、目標達成に導くマネジメント力が磨かれます ■はたらき方/環境 効率性を重視し、システムによる自動化を推進しているため、不要な残業は発生しません。オンとオフの切り替えを推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成できる環境です。 ■会社説明 当社はITと金融を融合させ、債権管理・回収業務のDXを推進するテック企業です。独自開発のシステム「CE Collection」は、業界の非効率を解消するソリューションとして多くの企業に導入されています。安定した経営基盤のもと、テクノロジーによる業界変革をミッションに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～600,000円 ＜月給＞ 416,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SecureNavi株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-23-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】Webアプリエンジニア◇新規事業／CEO直下◇急成長中セキュリティSaaS企業
      ■募集背景： 当社は「セキュリティ」と「SaaS」という2つの市場にまたがる事業を展開しており、昨年度比200％を超えるスピードで事業が拡大しています。2025年11月には12億円の資金調達を実施し、既存事業の拡大だけでなく、新たなプロダクト・事業の立ち上げも進めています。 現在、経済産業省主導のサプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度（SCS評価制度）の土台となる事業・プロダクトを、セキュリティコンサルタント×エンジニア経験のあるCEO1人で事業の検証を進めているところです。 大手企業との連携も実現して事業を本格化していくために、CEO直下で業界を変えるプロダクトを0から創り上げていく1人目エンジニアメンバーを募集します。 ■業務内容： ＜短期＞ フルスタックエンジニアとして、プロダクト開発・運用に幅広く携わります。 ◇新規プロダクトのフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラ設計・開発・運用 ◇効率的・安定的に開発・運用するための、技術選定・開発・運用プロセスの構築 ◇お客様や経営陣と対話しロードマップ策定や要件定義 ＜中長期＞ 希望や経験に応じ、チームリーダーとして開発チームのリード期待したいです。 ◇パフォーマンスやスケーラビリティ向上を見据えたアーキテクチャ設計 ◇大規模開発や他サービスとの統合に向けた計画立案や推進 ◇チーム内の課題を見極め、より良い進め方や仕組みづくりを主導 ◇採用やピープルマネジメント ■現状の技術スタック： Next.js、Vercel、Supabase 現状はプロトタイプ開発段階ですが、上記のような最新の技術を用いて、本格的にプロダクト化を進めていくフェーズです。またCursor、Devin、Claude Code、CodeRabbit など、AIを用いた開発に取り組みます。 ■ポジションの魅力： ◇経産省主導のもと大手企業とも連携し、日本のサプライチェーンを守る新たな業界標準プラットフォーム開発に、立ち上げメンバーとして0から挑戦できます。エンジニア出身のCEO直下のチームで、プロダクトの方向性から技術選定まで、スピード感を持って意思決定を主導できます。 ◇アーキテクチャ設計からインフラ、ドメインモデリングまで、フルスタックに技術的意思決定に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-6 白川ショールームビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,780円～678,230円 固定残業手当/月：140,907円～238,444円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,687円～916,674円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については固定残業手当45時間分を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】セキュリティコンサルタント◆急成長中セキュリティSaaS企業◆情報の透明性を担保
      ＜昨対比2倍以上！急成長中セキュリティSaaS企業／情報の透明性を担保・経営会議の議事録から会社の銀行残高までオープン！／副業OK＞ ■募集背景： トラストコンサルティング部のお客様はSaaSであるSecureNaviを使って各種規格を効率的に取得・維持するだけではなく、情報セキュリティマネジメントの活動自体を網羅的にコンサルティング（支援・高度化）する事を目的としています。 お客様の情報セキュリティマネジメント活動をコンサルティングするためには特定の分野に対する強みよりも、幅広い視野を持ってお客様と継続的なコミュニケーションを行う事が必須となります。 お客様の情報セキュリティマネジメント活動を自身の活動と捉えてコンサルティングを行えるため、お客様のセキュリティ向上への貢献を強く実感することができます。 そんな当社の事業を通じて情報セキュリティマネジメントのスペシャリストを一緒に目指してみませんか？ ■当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/securenavi_recruit/securenavi-company-deck ■業務内容： ・SecureNaviを利用したISMS、Pマークの新規取得コンサルティング ・認証取得済みのISMS、PマークのSecureNaviへの移行コンサルティング ・チャットツールを用いたお客様とのコミュニケーション ・月2回のお客様との支援MTGの実施（オンライン） ・お客様へのコンサルティング支援の内容の検討・作成し、商談の場において自ら説明及び提案（任意） ■ポジションの魅力： ・ISO文書（27001、27002、15001）の読解力・理解力が身につく ・情報セキュリティマネジメントの本質を考え、お客様へ最適な提案を行う提案力・思考力が身につく ・顧客への有益な提案は個人に大きな裁量が与えられているので提案力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-6 白川ショールームビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,290円～678,230円 固定残業手当/月：108,394円～238,444円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,684円～916,674円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩＮＫＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区後楽2-2-10松屋ビル901
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広告運用】戦略から入り込むWEBマーケター/予算1000万円以上の案件担当も可！/創業7期目
      【上場準備中の急成長企業／年間数十億の運用実績／創業7期目で120社以上のご支援実績アリ／戦略～広告運用・分析まで一気通貫型のWEBマーケターを目指せる／平均年齢27歳／服装・髪色・ピアス自由！】 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です！ ＜このような経験/志向の方を歓迎します＞ ◆ Microsoft広告/TikTok広告/X広告/Criteo/SmartNewsなどの運用経験 　または新たな媒体への挑戦意欲をお持ちの方 ◆ GTM/GA4を用いた計測環境の構築・改善経験 　データ分析に基づいたクリエイティブ改善・検証設計の経験 ◆ 特定業界（EC/不動産/人材/BtoBなど）において 　高い成果を出した成功パターンをお持ちの方 ◆ 静止画・動画クリエイティブのディレクション経験 　（バナー/LP/動画広告などの企画・進行管理） ＜教育制度＞ ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル～社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ＜目指せるポジション＞ 平均年齢27歳と若い組織のため、マーケマネージャーや事業責任者の立ち位置も早期に目指すことが可能です。ゆくゆくはマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています！ ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～273,400円 固定残業手当/月：75,700円～96,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ※試用期間：有り（3ヶ月：給与に変動はなし） ■住宅手当：55,000円/月（※規定あり） ■賞与：年2回（※6ヶ月勤続の場合） ■昇給あり：年2回 ■通勤手当（上限3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験OK】Web広告の運用や分析・提案まで一気通貫でお任せ/創業7期目ベンチャー
      【上場準備中の急成長企業／年間数十億の運用実績／創業7期目で120社以上のご支援実績アリ／戦略～広告運用・分析まで一気通貫型のWEBマーケターを目指せる／平均年齢27歳／服装・髪色・ピアス自由！】 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です！ ＜このような経験・志向の方を歓迎します＞ ◆「専門スキル × 広告運用」で市場価値を高めたい方 例） 　・SEOの知見を活かし、検索意図に沿ったキーワード選定や広告文作成ができる 　・SNS運用経験を活かし、媒体特性に合ったクリエイティブ提案ができる 　・EC運営経験を活かし、顧客の購買心理に基づいたROAS改善ができる ◆変化の速い環境を楽しみ、自ら学習し続けられる方 ＜職種未経験でもWEBマーケターとして成長できる環境＞ ◆出社スタイルで4人1組のチーム体制 →相談しやすい環境を最優先としています！ ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル～社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツを100種ほど用意 ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ＜目指せるポジション＞ 平均年齢27歳と若い組織のため、マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置も早期に目指すことが可能です。ゆくゆくはマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています！ ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～243,800円 固定残業手当/月：69,500円～86,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ※試用期間：有り（3ヶ月：給与に変動はなし） ■住宅手当：55,000円/月（※規定あり） ■賞与：年2回（※6ヶ月勤続の場合） ■昇給あり：年2回 ■通勤手当（上限3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｕｄｙ　Ｖａｌｌｅｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江戸川区南葛西2-2-8-401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【教育×AIで教育の未来を変えるセールス】探究学習プラットフォームの導入提案｜教育業界の変革リード◎
      ～教育改革×事業インパクトを担う法人営業～ ・全国の学校に「探究学習」プラットフォームを広め、教育現場の課題を解決 ・社会貢献性とビジネススキルを両立し、事業成長をリード ・学校・企業・地域と共創し、未来の学びを創る◎ ◆私たちについて 株式会社Study Valleyは「子どもたちが目的意識を持って学び、未来の選択肢を広げる社会をつくる」をミッションに、探究学習支援プラットフォーム 『TimeTact』 を提供しています。AIによるフィードバック機能や企業連携を強みに、全国400校以上で導入。経産省「未来の教室」プロジェクトにも採択されるなど、教育×テクノロジー領域で急成長中のEdTechベンチャーです。 ◆募集背景 2022年から高校で必修化された「探究学習」。その導入を支援するニーズが企業や学校を始め急増し、営業組織の強化が急務となっています。教育現場の課題解決を通じて、子どもたちの未来を変える事業に挑戦したい方を募集します。 ◆職務内容 教育現場が探究学習に対して抱える課題解決から探究学習の実施内容まで一貫して担当していただきます。定期的に実施している社内ミーティングで戦略立案や情報共有を行っていくため、サポート体制も整っています。 ＜営業の流れ＞※地方の高等学校に営業する場合は、出張もあります。 ・アプローチ先の選定、リスト作成 ・アポイント取得（電話） ・先方のヒアリング（オンラインが中心）、サービス紹介 ・各学校の状況に合わせた提案 ・探究学習実施内容のすり合わせ ・営業に向けた各種施策（高等学校とのコラボイベントなど）の企画立案、実施 ※KPI：年間40校の導入目標 ※入社後1～2か月はOJTで伴走育成いたします。 ※アポ取得率目安：3回架電で1回獲得していくイメージです。 ◆魅力 ◎ 教育改革の最前線に立てる └ 子どもたちの未来を変える社会貢献性の高い仕事 ◎ 事業インパクトを担える環境 └ 全国の高校に新しい学びを広めるスケール感 └ 裁量権を持ち、戦略立案にも関与できる ◎ 成長機会とキャリア価値 └ EdTech領域で急成長中のベンチャー └ 外資・海外経験豊富な代表のもとで、シリコンバレー流の起業家マインドを学べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南葛西2-2-8-401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～295,954円 固定残業手当/月：78,035円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより相談 一定額以上の年間受注額を達成した場合、一部を別途インセンティブとして支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｔｕｄｙ　Ｖａｌｌｅｙで募集中の求人をもっと見る

    Contrea株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（セールス・CS）／次世代型サービス「MediOS」
      ◆医療者の「説明」に関する課題を解決 「患者さんへの説明に時間がかかる」「同意書の管理業務が煩雑」などの理由から、医療者の時間外労働が増えています。 そんな課題を解決するのが、医療者と患者さんをつなぐ医患連携クラウド『MediOS（メディオス）』。医師・看護師・クラークなどさまざまな医療者の役割を担うことができ、業務の効率化をはかり、医療者にしかできない仕事に注力するための環境を提供しています。 ◆『MediOS』の主な機能 ○MediOS説明支援 患者さんへの定型的な説明を動画にし、患者さんの症状に合わせ動画をセミオーダーできるサービス。患者さんへは分かりやすい情報を届けられ、医療者もゆとりをもった個別説明が可能に。 ○MediOS電子同意書 同意書の電子化により、患者さんへの説明～同意書の取得・管理までを一気通貫で実行。医療者はより専門性の高い業務に注力可能に。 ○MediOSアナムネ/問診票 スマホを持っている患者さんは自分の端末で、持っていない方には院内タブレットを貸し出して、その場で電子問診票に回答・動画の視聴を実施。「便利でラク」な医療体験を提供。 ◆具体的な業務内容／セールス 医療機関に対して『MediOS』を通じた現場課題の解決、経営課題の解決を提案。対象は全ての医療機関（病院／クリニック／歯科医院）で、その数は180,000。9割以上がSaaS未開拓というレガシーな領域。 主な業務… ・医療機関に対する自社サービスの提案 ・自社商材、自社サービスへのフィードバック ・インバウンドリードに対しての新規商談 ・無料体験済み顧客に対しての既存商談など ◆具体的な業務内容／CS（カスタマーサクセス） 『MedeiOS』の導入コンサルタントをお任せします。使い方の具体的な説明をしたり、有効な活用方法を提案する仕事。担当する医療機関の課題を把握し、解決策をご提案ください。 業務の流れ… スケジュール調整導入、説明資料・機器の準備 ▼ 現地での導入テスト（作動するかの確認） ▼ 活用に関する課題の発見と解決策の提案 ▼ 導入後は3カ月に一度のペースで定常サポート
      ■本社または大阪支社での勤務 ※希望拠点に配属 【本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 2番出口 徒歩4分 ・各線 「新宿駅」 西口 徒歩8分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル1階 ・京阪電鉄 「渡辺橋駅」 3号出口 徒歩1分 ・四つ橋線 「肥後橋駅」 出口4 徒歩2分 ・御堂筋線 「淀屋橋駅」 出口6 徒歩7分 《柔軟な働き方が可能》 当社ではオンライン（リモート/週2日）オフライン（出社/週3日）とのハイブリッド体制およびフレックスタイム制を導入しています。育児をしながら働くメンバーが多いこともあり、柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。そのため、地方や海外在住のメンバーも活躍しています。
      【セールス】月給35万円～68万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 【CS】月給35万円～65万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ★全社員の平均年収は600万円 ★昨年の全社員平均昇給率は12％
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    株式会社Ｐｉｉｃ

    広告制作
    滋賀県大津市雄琴3-2-38杉田ビル2FNo.6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大津】採用プロデュース／ベンチャー企業の次期リーダ候補／年間休日125日以上／平均年齢28歳
      ～経営陣は30歳前後で若く、フラットな社風／一気通貫した支援が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい ■募集背景 採用支援事業の拡大に伴い、リーダー候補を募集いたします。 大阪を拠点支社として構え、事業をグロースさせるフェーズです。 ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎成長企業の組織づくりに貢献 当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実 住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み： 【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる 自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴3-2-38 杉田ビル2FNo.6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～368,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】採用プロデュース／ベンチャー企業のリーダー候補／自社の組織運営にも貢献／年間休日125日以上
      ～堺筋本町駅から徒歩1分／一気通貫が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい／土日祝休み～ ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎自由で働きやすい環境 フルフレックス制を導入し、始業・終業時間は裁量で調整可能で、自律的な働き方を推奨しています。 ◎成長企業の組織づくりに貢献 当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実 住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み： 【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる 自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。 ◎福利厚生が充実 交通費支給、社会保険完備に加え、住宅手当や資格取得支援制度も完備しています。保養施設も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目4-13 大阪国際ビルディング31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～368,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • プロダクトエンジニア（プロダクトリニューアル担当）◆大手企業の安定性と最新技術を用いた開発環境
      【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】 当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）のモダン化プロジェクトを推進するため、新設チームのメンバーを募集します。 長期的なプロダクト維持と並行して、レガシー資産の理解を活かしつつ、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャ刷新・UIリニューアルをリードしていただける方を歓迎します。 経験豊富なエンジニアとして、既存の資産を活かしつつ最新技術によるプロダクトの成長を牽引したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要： ・sonar ATSの既存コードを踏まえた上で,ASP.NETからC#,Reactへの移行を推進 ・UIおよび機能の刷新 ・コアロジック・データ構造のリファクタリング ・運用を見据えた拡張性・保守性の高い設計 ・AIコーディングエージェントを活用した開発効率化の推進 ■業務詳細： ・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認 ・スプリント計画の立案と実行 ・デイリースクラムへの参加 ・バックログの管理 ・コード開発とレビュー ・テストコードの開発 ・本番環境へのデプロイ ・運用保守・障害対応 ■開発環境： ・使用言語：C#, TypeScript, VB.NET ・フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework ・UIライブラリ：React ・データベース：Azure SQL Database ・インフラ：Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory等） ・運用・監視：Datadog ・CI/CD：Jenkins, GitHub Actions ・バージョン管理：Git ■得られる経験： ・自社サービスのプロダクト開発の経験 ・バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア） ・スクラム開発の経験 ・大規模システムのUI・機能刷新を含めた開発経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,798,096円～6,893,712円 固定残業手当/月：100,159円～179,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～754,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給） ※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます） ■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトエンジニア◆採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」のプロダクト開発
      【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】 当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）の安定的な成長を支えるプロダクト開発、HR Tech領域での新規プロダクトの開発を継続的に拡大していくために、経験豊富なエンジニアを募集しています。 C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進め、プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画にを責任もって遂行していただくポジションです。 ■業務概要： ・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認 ・スプリント計画の立案と実行 ・デイリースクラムへの参加 ・バックログの管理 ・コード開発とレビュー ・テストコードの開発 ・本番環境へのデプロイ ・運用保守・障害対応 ■開発環境： ・使用言語：C#, TypeScript, VB.NET ・フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework ・UIライブラリ：React ・データベース：Azure SQL Database ・インフラ：Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory等） ・運用・監視：Datadog ・CI/CD：Jenkins, GitHub Actions ・コード管理：Git ■得られる経験： ・自社サービスのプロダクト開発の経験 ・バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア） ・スクラム開発の経験 ■配属部署： Thinkingsエンジニアリングチーム マネージャー1名、メンバー10名程度 ■フォロー体制： 入社後90日間のOJTプランを用意し、マネージャ・メンバーがサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,798,092円～6,845,712円 固定残業手当/月：100,159円～179,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給） ※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます） ■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ≪PL候補≫開発経験生かしてスキルUP◎プロジェクト管理の補佐業務◇東証上場G／在宅可◆技術研修有
      • NEW
      □■何かしらのIT経験あればOK◎《PL候補》プロジェクト管理の補佐業務からスタート◆SE・開発経験生かしスキルUP◎東証上場G／技術研修有◆リモート可能■□ ≪一度は使ったことがある有名サービスに携われる◎≫ Android券売機・チャージ機システムや航空券空席照会・予約公式サイトなどの開発支援だけではなく、顧客の業種は多岐に渡るため、企業向けChatGPTを活用したシステム開発など、サービスのシステム開発、運用保守によるソリューション開発で規模感の大きな案件にも携われます。 ■業務内容： ・プロジェクトスコープの策定や要件定義、仕様書およびワークフローの作成 ・WBS／ガントチャートを用いたスケジュール立案、進捗管理 ・リスクや課題の洗い出しと管理、関係者（顧客／開発メンバー）との調整・報告業務 ・定例会議のファシリテーションおよびステータスレポート作成 ■配属組織： サービス開発事業部ではメンバー20名ほどでチームを構成しています。 プロジェクトは常に5~8件ほど走っておりますが、自社事業だけでなく、札幌拠点やベンターなどのパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション業務を分担し、基本的には１人１つのプロジェクトに集中して担当していただきます。 ■働き方 プロジェクトごとに出社有無は変動ありますが、会社全体で7～8割が在宅勤務、出社の場合でもフリーアドレスを導入しており、プライベートとのバランスがとりやすい環境です。 ■キャリアパス： （1）入社～1年程度：WBS作成や進捗管理ツール操作、報告フォーマット運用、テスト計画立案サポート、リスク登録簿更新、議事録作成、定例会進行支援を通じ、当社のプロジェクト管理プロセスとコミュニケーションフローを実践的に習得します。 （2）2～3年目：要件定義支援、見積算出、スケジュール策定、予実管理、品質ゲート運用、ステークホルダー調整、報告資料作成、定例会ファシリテーション等でPM基本サイクルを経験していただきます。 （3）4年目～：プロジェクトマネージャーとして数名規模のチームを結成し、予算・人員計画策定やリスクワークショップ実施、ステークホルダー調整を主導。1on1を通じたチーム育成と組織最適化を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～305,000円 固定残業手当/月：72,600円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,600円～401,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月40時間分の固定残業手当は「裁量労働手当」として支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／AWSなどの既存環境の維持管理・新規構築サポート◆自社内開発／リモートワーク有
      • NEW
      □■設計・要件定義などの上流工程に挑戦できる！IoTやAI技術を駆使したトータルソリューションを提供／東証スタンダード上場グループ企業◎土日祝休み／リモートワーク有■□ ■募集背景： チャットボット、SMARTアドレス帳などのソリューション・コンテンツ事業を展開し、キャッシュレス決済や知育など幅広い事業で成長中の当社にて、インフラエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ご入社後はOJTや勉強会を通じ、未経験分野も丁寧にフォローしながらも、アプリ開発部門と連携しながらAWSなどをはじめとする、既存環境の維持管理や新規構築のサポートを行います。 インフラ構築から携わり、運用まで一貫して行う体制でプライム案件と自社案件のどちらも扱うことができるため、将来的には経験・スキルに応じて、徐々に設計・要件定義などの上流工程にもチャレンジできる環境で、スキルアップを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・AWSなどをはじめとするクラウドインフラ環境の設計、構築、運用（AWS以外も歓迎） ・Linuxサーバの構築と運用 システムのパフォーマンスチューニング ■当社の特徴： （1）IoTやAIなどの最新技術を駆使し、クライアントのニーズに合わせたトータルソリューションを提供しているため、業界を超えた革新的なサービスを創出し、これからの社会に貢献しております。 （2）大手企業を含む、多くのクライアントと取引実績があるため、幅広い業界や業種に影響を与え、ビジネスの場面でのインフラエンジニアとして実績を着実に積むことができます。 （3）固定出社日は月2回、残業20h、年休125日、転勤なしで育休も取りやすい社風のため、プライベートとのバランスがとりやすく、安心して長期間働きやすい環境です。 ◆テクミラホールディングスグループ 当ホールディングスは、ハードウェア開発「JENESIS株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。 ネオス株式会社（札幌）としても、受託開発・自社サービスともに幅広い開発を行っており、社員の志向性に合わせてチャレンジできるフィールドが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～305,000円 固定残業手当/月：64,300円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,300円～401,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月40時間分の固定残業手当は「裁量労働手当」として支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａサクシード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス／週2在宅・フレックス≪M＆A×Tech／新規事業立ち上げ部署≫◇
      2025年8月発足の新規部署◆「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループの法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数◇事業の成長を肌で感じるやりがい◎フレックス・週2在宅 ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ アウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開をしております。 ■業務内容： 当社は今年度、地域金融機関の皆様とのアライアンス強化に一層注力しており、新設部門で立ち上げフェーズを共に推進する仲間を募集します。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、単に目の前の目標を追うのではなく、お客様と事業双方の成長を科学的に探求し、自ら事業の成長エンジンを作り出すことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・パートナー開拓・関係構築： アライアンス先の地域金融機関担当者に対し、SCDならではの銀行向けプラットフォームの価値を提案し、単なる商談にとどまらず、深い関係性を構築することで、新たなパートナーシップを築きます。 ・M&A案件創出・フォローアップ： 地域の事業承継やM&Aに関する課題をヒアリングし、当社のプラットフォームを通じて解決策を提示します。案件の登録から成約までをパートナーと共に推進し、事業のダイナミズムを体感できます。 ・活用支援： 地域金融機関の担当者がプラットフォームを継続的かつ効果的に活用できるよう、伴走支援を行い、当社のサービス価値を最大化します。 ・戦術立案・事業改善： 現場で得たインサイトを基に、より良いサービス提供のための業務フロー改善やプロダクト開発、KPI達成に向けた施策立案・実行に主体的に関わり、サービスの進化を牽引します。 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーです。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,531円～408,163円 固定残業手当/月：102,041円～127,552円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～535,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゼネラリストを目指せる◆バックオフィス担当◇ビジョナルGの法人限定M&A事業◎フレックス・週2在宅
      バックオフィス担当◆「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループの法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ／事業の成長を肌で感じるやりがい◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開をしております。 ≪バックオフィスのゼネラリストを目指せる◎≫ ご自身の専門領域を活かしながらも、人事、総務、業務推進といった幅広い業務を横断的に経験できます。型にはまらない業務を通じて、キャリアの可能性を大きく広げられる環境です。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化を推進しております！ ■業務内容： ＜具体的には＞ 以下3つの領域で、会社全体を支える中核メンバーとして新規事業のグロースにバックオフィスから貢献いただきます。 1.採用・人事 ・採用業務全般（求人作成、媒体運用、候補者対応、面接調整、入社手続きなど） ・社内イベント（キックオフ・懇親会など）の企画・運営 ・社内制度や福利厚生の運用、改善提案 2.総務 ・備品・オフィス環境管理 ・契約書や請求書等の事務対応 ・経理・労務・法務との連携（外部パートナーとの調整含む） ・押印や契約書の承認など、各種申請 3.業務推進 ・効率化のための業務フロー整備・改善（Google Workspace、Slack、Notionなどを活用） ・会員企業の審査業務 ・その他、サポート全般 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーです。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社M&Aサクシード 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,619円～380,952円 固定残業手当/月：77,381円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区天神橋3-2-9川那辺ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】マーケティングマネージャー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案メンバー育成など
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： マーケティングマネージャーとして、クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メンバー育成・管理 ◇部門戦略に基づいたメンバー育成や成果創出 ◇他部署との連携 ◇戦略立案・実行 ◇SNS広告運用 ◇Web広告運用 ◇当社のサイトのマーケティング ・マーケティング戦略設計 ・マーケティング戦略施策の実行 ・サイトの分析 ・課題解決のためプランニンング ・改善策の検討／実行 ・クライアントワーク ・クリエイティブ制作業務 ■魅力： ＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。 その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティングプランナー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案／土日祝休
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SNS広告運用 ・Web広告運用 ・当社のサイトのマーケティング ・マーケティング戦略設計 ・マーケティング戦略施策の実行 ・サイトの分析 ・課題解決のためプランニンング ・改善策の検討／実行 ・クライアントワーク ・クリエイティブ制作業務 ■魅力： ＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。 その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匠技研工業株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル8FA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • イベントプランナー（メンバー）◆製造業の顧客向け◆オフライン施策の企画・推進をリード
      ～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業～ ■仕事概要 匠技研工業のマーケティング／事業開発チームの一員として、製造業のお客様（主に中小サプライヤー企業）に向けたオフライン施策の企画・推進をリードしていただきます。当社ターゲットは顧客紹介イベント、現地セミナー、展示会、地方自治体・業界団体の集まりなど「リアルな接点」での情報収集・関係構築を重視する傾向があります。 この領域を当社の強みに育て、新規リード獲得、商談創出、認知拡大、既存顧客との関係深化につながるイベントを一気通貫で作っていくのがミッションです。 ■具体的な業務例 ・製造業顧客の課題・ニーズを踏まえたイベント/セミナーの企画立案、KPI設計 ・自社主催イベント（顧客紹介会、導入事例セミナー等）の準備・運営・改善 ・展示会／業界イベント／自治体イベントへの出展・協賛の企画と現場統括 ・登壇者・協力企業・自治体・会場・制作会社など社内外ステークホルダー調整 ・集客施策の設計と実行（既存顧客/パートナー連携、メルマガなど） ・当日運営、終了後の効果測定（リード/商談化/満足度等）と次回改善 ・施策全体のスケジュール管理・予算管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～432,989円 固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験＆第二新卒歓迎＞フィールドセールス◆リモート＆フレックス◎東大発の製造×AI×SaaS事業
      ～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大～ ■ミッション： 匠技研工業のフィールドセールスは、単なる営業活動ではありません。 私たちは製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」の導入を通じて業務効率化と利益改善の両立を実現するポジションです。お客様の業務フロー、組織構造、経営課題まで正確に把握し、最適な導入プランを提案・実行し、成果に直結する形で現場に根付かせることがミッションです。 ■業務内容： ◇新規顧客開拓・商談設計 製造業の見積・原価管理業務を深く理解し、課題を抽出。経営層・現場双方に響く提案ストーリーを構築します。単なる機能説明ではなく、課題解決のロードマップとして提案します。 ◇課題ヒアリングと提案 現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、業務プロセスや属人化状況を分析。その上で、匠フォースによる改善ポイントと導入効果を数値と事例で提示します。 ◇導入プロジェクト推進 受注後はカスタマーサクセスと連携し、スムーズな導入と立ち上げを支援。初期設定や業務フローへの組み込みをサポートし、短期間で成果を出せる状態を整えます。 ◇市場・顧客情報のフィードバック 商談の中で得た現場の声や競合情報をプロダクトチームに共有し、サービス改善や新機能開発に反映させます。 ■この仕事のやりがい： 製造業の現場は長年の慣習や属人的なノウハウに支えられており、そこに新しい仕組みを根付かせるには「信頼構築」と「課題解決力」が不可欠です。営業でありながらコンサルティング要素も強く、提案が受注につながったときだけでなく、導入後に「見積時間が3分の1に短縮された」「利益率が改善した」といった成果を直接聞けるのが醍醐味です。単なる数字追求ではなく、お客様の事業成長に伴走できるポジションです。 ■こんな方に向いています： ・経営層から現場まで幅広く信頼関係を築ける方 ・業務改善や効率化の提案が得意、または興味がある方 ・製造業やBtoB SaaSの知見を活かして働きたい方 ・新規開拓から既存深耕まで幅広く挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,132円～309,278円 固定残業手当/月：87,202円～107,389円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジコネット株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【代表直下】アセット運用事業「0→1」を担う新規事業の事業開発メンバー
      【募集の背景】 現在「第二創業期」として、グループのアセットを最大限に活用しながら、次の収益の柱となる事業を連続的に立ち上げています。 今回は、代表直下で、市場調査から事業スキームの構築、実行までを担うコアメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 特定の領域に縛られず、新規事業の立ち上げから既存プロジェクトの推進まで幅広く携わります。 ■新規事業の市場リサーチ・ニーズ検証 多種多様な業界の動向を調査し、参入可能性のある領域を特定。 ターゲット企業へのヒアリングやテストマーケティングを通じて、実際の需要や課題を調査・検証します。 ■既存プロジェクトの検証・事業化推進 現在検証フェーズにあるプロジェクトに入り、収益化に向けたサービス設計のブラッシュアップや改善、事業化の最終判断に向けたデータ収集・推進を行います。 【現在進行中プロジェクト：再生エネルギー領域のBtoBマッチング事業】 1案件数億円単位の「次世代インフラ投資」に関わる事業者紹介スキームの最適化、ポータルサイトの戦略的運営など、実益を生むための多角的なアプローチを行います。 ■オペレーションの設計・仕組み化 検証段階から、並行して現場の業務フロー（営業手法、顧客対応、提携先との連携の流れなど）を構築します。 オペレーションを整え、事業を軌道に乗せる役割を担います。 【この仕事で得られる経験・スキル】 ■「0→1」および「1→10」の事業構築力 仮説を立てて市場で検証し、サービスや仕組みを最適化していく。事業が立ち上がるまでの全プロセスを実戦で経験できます。 ■経営者視点での判断基準とスピード感 起業・売却経験を持つ代表直下で、投資対効果やリスクをどう見極め、どのタイミングでアクセルを踏むかという、経営実務の勘所を吸収できます。 ■対経営層・決裁者への提案・折衝スキル 既存の検証プロジェクトでは商談やヒアリングの相手は企業の代表や役員クラスが中心。論理的かつ説得力のあるコミュニケーション能力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 予定年収には、基本給・残業代（全額支給）・賞与を含みます。 想定月収：35万円～（基本給25万円～＋残業代30時間想定＋固定手当合計目安） 賞与：有り。業績考慮の上決定します。 年収例：26歳前職500万円→当社1年目27歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】WEBディレクター◇未経験でwebディレクター職に挑戦／教育体制◎／年間休日120日
      ～国内最大級の転職派遣メディア「CareeReco」を開発・運営／未経験から挑戦できる教育環境～ ■業務内容 国内最大級のキャリアガイド「CareeReco」を運営しニッチトップのサービスを量産する急成長ベンチャーのwebメディアディレクターをお任せします。 ・コンテンツ制作の進捗管理 ・コンテンツ校正 ・クオリティ向上のためのコンテンツ企画、制作マネジメント ・コンテンツの分析～改善 ・制作オペレーションの改善 ・チームメンバーのピープルマネジメント　など ■業務の特徴： 「ビジコネット」では、働くすべてのビジネスパーソンにキャリアの手助けをするメディアを複数運営しています。ディレクション業務はチームメンバーの意見を聞いたり、より多くの人に見てもらえるような施策を考えたりと制作だけではなく、幅広いことにチャレンジできるお仕事です。ゆくゆくは編集長として戦略設計からブランディングまで、マーケティングの上流工程にも携わっていただきます。 ■参考コンテンツ： CareeReco：https://hakenreco.com/ ■カルチャー： ・平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、ゴリゴリ仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。 人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取り組んています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキル等に応じて年収は決定いたします。 ■想定残業時間：月20～30時間 【月収例】 基本給28万+残業代6万+住宅手当＝月収37万 【モデル年収】 前職(社会人3年目・経験者)500万 →当社1年目(社会人4年目)550万 →当社2年目(社会人5年目)800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニアメロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】未経験歓迎！WEBマーケター／SNS広告等の戦略立案～運用改善◆創業以来黒字経営／育成環境◎
      【新規事業初期メンバー募集・マーケ起点で事業のゼロイチに挑戦したい方へ／未経験からの活躍実績◎／裁量・スピード感◎／DeNA出身創業者の手腕により平均年成長率320％／入社後キャッチアップ体制完備】 ■業務概要： SNS広告やリスティング広告での集客最大化の戦略立案、運用、改善をお任せします。 広告費が月間数千万円を超える2つの事業に対して、それぞれ専任のマーケターを募集しています。 広告運用だけでなく、事業全体に積極的に関わって事業開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ・WEBマーケティングのスペシャリストたちから基礎や実務を学ぶ期間が設けられています。 ・独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。事業を創造したい方は大歓迎です。 ・2020年創業以来黒字経営を継続、平均年成長率320％を記録しています。DeNA出身創業者の手腕により安定した経営を実現できています。 ■教育体制 ・未経験者向けのスタートアッププログラム └未経験の方にはまず、基礎的な業務内容やシステムの使い方を学んでいただきます。具体的には、予算管理やシステム操作など、業務の基本を一つ一つ丁寧に教えます。周りに相談できる環境が整っており中途で未経験入社した社員も、現在では活躍しています。 ・取締役のサポート： └企業取締役が、全案件を把握しながら約3～4か月間（経験による）サポートします。個別に対応し、一人で業務がこなせるようになるまで伴走しますので、安心です。 ■当社について： 当社は特定の事業の拡大ではなく事業創造に特化している事業開発会社です。今までリリースした事業・プロダクトの中にはサービス開始からわずか1年で売上1億円を達成するなど、高い成長性を誇ります。今後も新しい自社プロダクトを展開する方針で、新規事業に携わる機会が多い環境です。これほど連続的かつ同時多発的に新規事業を生み出している会社は少なく、希少性の高いキャリアを築くことができ、早い段階での役員登用などのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区円山町２８－１ 渋谷道玄坂スカイビル11階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：東京23区内
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,600円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webマーケティング／リーダー候補◆プランニング～運用・戦略立案/急成長中ベンチャー
      ●各スペシャリストによる研修充実／成長機会◎ ●独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。 今回は、月間売上数億円規模の2つの事業を担当するマーケターを新たに募集します。 ■仕事概要： 一般消費者向けの事業において、Web広告のプランニングから運用、マーケティング、効果検証に至るまで、一貫して担当していただきます。市場動向や広告プラットフォームの最新情報を常に把握し、月間数千万円の広告予算を活用して戦略の最適化を図ります。将来的には現場のリーダーとして、メンバーのサポートや育成などのマネジメント業務もお任せします。少数精鋭の企業であるため、早い段階で役員への昇格などのチャンスも豊富です。 ■主な業務内容： リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）、Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■任せたいミッション 月間売上数億円規模の2つの事業をメインに担当していただきます。 単に広告を運用するだけではなく、事業者目線で事業を成長させるために広告をどのように活用するかを考え、実行していただきます。 予算はもちろんのこと、事業自体をどういう運用していくのか、提案をしていくのか 広告予算の管理と最適化を行いながら、事業全体の運用戦略実行していただきます。 ■配属先情報： 役員2名、正社員6名、業務委託を含めておよそ50名のチームです。 ■魅力： 各専門領域での不安を解消するためにスペシャリストのサポートがあり、経験を活かしながら新たなスキルを習得できる環境が整っています。マーケティングの専門性を高めるだけでなく、新規事業の立ち上げや事業拡大にも関わることができ、希少価値の高いキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区円山町２８－１ 渋谷道玄坂スカイビル11階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：東京23区内
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,154,400円～5,775,000円 固定残業手当/月：112,100円～143,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,300円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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