46ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

総合広告代理店

東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F

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設立 2019年
従業員数 24名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【2.5次元俳優・舞台俳優担当／芸能マネージャー】全6社で構成・急成長中のエンタメグループ企業

□■舞台や朗読劇、イマーシブシアター、2.5次元俳優の海外公演、海外アーティストの日本公演など幅広く展開／上場準備中の成長企業／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。グループ企業の株式会社KANA-L AGENT、株式会社METEORAで行っている、舞台、朗読劇事業の業績拡大による増員募集です。 ■業務内容幹部候補として、所属するタレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、部門全体のマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成マネジメント2部に配属です。TVドラマ等に出演する俳優が中心の部門です。マネジメント2部の所属タレントは約30名程度。マネジメント2部のマネージャーは男性2名、女性2名が活躍中です。マネジメント全体（1部～3部）では、マネージャーは20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。 ■イベント実績の一例近年では、新たな舞台や朗読劇、イマーシブシアターの企画運営、2.5次元俳優の海外公演や、海外アーティストの日本公演等も行っています。・『東京方舟博覧記』東京国立博物館・『同窓会』マリーグラン赤坂・『楠俤(くすのおもかげ)』湊川神社・『源平刀剣七夜譚』大山祇神社・特設舞台 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と計6つのブランド企業を展開。タレント数・売り上げともに拡大を続けています。グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,516,000円～6,114,000円固定残業手当/月：107,000円～190,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。・給与改定：年1回（5月）・別途決算賞与あり・モデル年収幹部（役員・取締役クラス）：1000万円部長：600~900万円マネージャー：500~800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アイドル／芸能マネージャー】◆女性活躍中／ダイヤの原石を発掘・育成／企画／タレント多数所属◎

□■女性アイドル・グラビア女性タレント担当マネージャー募集／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ／産育休取得から復帰の社員も活躍中■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 ■業務内容自社所属タレント（主に、若手の女性アイドル・グラビア女性タレント）の担当マネージャー業務全般をお任せします。【詳細】・所属タレント（女性アイドル）の公演対応（現場帯同・クライアント対応）・所属タレント（アイドル・グラビアタレント）の撮影現場に帯同し、クライアントへの毅然とした対応が求められます。担当タレントを守り、成長を支えていく遣り甲斐のある仕事です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/　 ☆グラドルでプロ雀士、Xフォロワー50万人超！まりちゅうこと長澤茉里奈が初プロデュースを手がけるアイドルグループ「Chuu Cute（チューキュート）」2025年7月11日デビュー ◆グループの世界観は、「とにかく可愛くて、でも芯があって、誰かの心に寄り添えるアイドル」。現代を生きる女の子たちが、それぞれの個性を武器に、“夢中”になれる瞬間を届けます。 ■組織構成マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。（産育休の取得から復帰した社員も活躍中！）マネジメント全体（1部～3部）では、20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と6つのブランド企業を展開。エンタメを起点にグループシナジーを創出します。社員・タレント、社会的にも安心できる会社を目指しております。グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 331万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,000円～4,500,000円固定残業手当/月：67,600円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 322,215円～461,153円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。・給与改定：年1回（5月）・別途決算賞与あり・モデル年収幹部（役員・取締役クラス）：1000万円部長：500~900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｕｕｚｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝2-14-5大広ビル6F

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

【博報堂DY】ECプロ人材コーディネーター◆未経験歓迎◎研修充実◆3年連続300％成長のサービス
- NEW
【EC特化プロ人材のマッチング・コーディネート／年間休日124日（土日祝休み）／充実した研修体制／市場価値を高める～】 ■業務内容：「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開している当社にて、プロ人材との面談・マッチングという当社のサービスの生命線を担う重要なポジションを担っていただきます。 ■具体的には：（1）プロ人材との面談ご経歴やスキル、得意分野のヒアリングを行い、情報をもとに企業課題とプロの得意分野でマッチングを行います。＊1日2～3件の面談を実施しています。＊カウンセリングの設定はメルマガ配信からの流入の割合が多く、自動的に設定される割合が大きいです。（2）プロ人材へ提案面談でお伺いした内容をもとに、その人に適した企業へレコメンドを送付。提案力やリサーチ力が身に付きます。 ■『ECのプロ』とは：弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の複業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■評価制度：昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都東京都港区芝２丁目14-5 (大広内 6F) 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■モデル年収：年収650万円／入社2年目・34歳（月給45万円＋賞与年2回）年収500万円／入社1年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回）年収420万円／入社2年目・28歳（月給30万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博報堂DY】フィールドセールス◆未経験歓迎◆3年連続300％成長◎ECプロ人材特化サービス◆昇給可

～アポ取りなしで営業に専念できる環境／在宅可／時差出勤可／年休124日～「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容：（1）企業との初回アポイントにて「ECのプロ」サービス説明・提案（2）お客様の抱えるECに関わる課題をヒアリング（3）提案内容の準備（4）提案・契約プロの方との三者面談を通してご契約へと進みます。契約後はカスタマーサクセスへと引き継ぎます。 ■業務詳細：＊アポ獲得について：別部隊が獲得しておりますので、顧客のヒアリングご提案に注力いただけます！＊お客様の課題例：ECの売上が上がらない・SNS運用がうまくいかないなど＊業務の流れ：・お客様の課題をヒアリングした後、自社webサービスに登録している10,000名のECのプロの中から、お客様の課題にマッチした人材をご提案 ↓ プロの方との三者面談を通してご契約 ↓ 契約後はカスタマ－サクセスに引継ぎます。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 ◎豊富なキャリアパスそれぞれの強みを活かして働けるように、半期毎の”適職による”キャリアチェンジ制度を設けています。

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都東京都港区芝２丁目14-5 (大広内 6F) 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,476円～380,952円固定残業手当/月：59,524円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■営業インセンティブ (1受注あたり2.5万円／月毎支給) ■モデル年収：年収565万円／月収35万円＋インセンティブ年間75万円 (1受注あたり2.5万円, 年間30件受注) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社調転社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原5F

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設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【柏市】自社メディアのSEOマーケター◆成果が評価に直結！裁量権◎／7期目ベンチャー／完全週休二日

★オウンドメディアのSEOマーケター／SEOやホームページ制作を得意とする7期目のWeb制作・マーケティング企業 ★成果が年収とポジションに直結する評価制度・年収1000万も目指せる！／半年～1年で事業を動かす立場へ ■当社について「ホームページ×SEO×自社メディア」を強みに、中小企業・地域ビジネスの集客と成長を支援するWebマーケティング会社です。受託制作に依存せず、自社オウンドメディアで成果を生み続けるストック型モデルを確立。屋根修理・リフォームなどのニッチ領域に特化し、大手が参入しにくい分野で1位を狙う戦略を徹底しています。 ■採用背景自社で展開するWebメディアにおける専任WEBディレクターとして、コンテンツディレクションをご担当いただきます。事業拡大に伴い運営メディア数・業務量が増加する中、1媒体を責任者として任せられる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細：＜メディア運営・コンテンツ企画＞・担当メディアの集客戦略・コンテンツ方針の設計・SEOを前提としたキーワード選定・記事テーマ企画・流入数・CVなどの数値をもとにした課題抽出・改善施策の実行・記事構成作成／Webライティング＜制作進行・クオリティ管理＞・制作進行管理、コンテンツのクオリティコントロール・クライアントとの調整・折衝業務など ■オウンドメディア例：・バス釣りポータルサイトRESERVER ・屋根修理マイスターポータル・屋根修理マイスター ■魅力ポイント：＜圧倒的なスピード感と裁量権＞・入社後すぐに自社メディア1媒体のメイン担当として、責任あるポジションをお任せします。・施策立案から実行、改善までを自ら回せる環境です。・社内にデザイン・開発チームがあり、企画から施策実施までがスピーディです。＜成果次第で大幅給与アップ／年収1,000万円も現実に＞・担当メディアの成果が、そのまま評価と給与に反映されます。・半年～1年でメディア責任者や事業責任者にステップアップするケースもあり、「事業を動かす立場」へ早期に成長可能です。・将来的には年収1,000万円も目指せる、やりがいのある環境です。 ■組織構成：社員数：15名前後、年齢：20代～40代運用メンバー：4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏支店住所：千葉県柏市東上町1-10 まるビル柏銀座402 受動喫煙対策：その他（建物内喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※成果・姿勢を正当に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコゴシステムズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5－11 北浜旭ビル3F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

ゲーム系総合職／完全週休3日制／出退勤時間調整可能

私たち株式会社ヨコゴシステムズは、大阪を拠点に7年目を迎えるゲーム開発会社です。受託制作だけでなく、自社オリジナルタイトルの企画・開発にも積極的に取り組み、少数精鋭のチームでクリエイティブの可能性を広げています。今回は、さらなる開発体制の強化に向けて、複数ポジションを募集します。ーーーー ◆エンジニア Unity / Unreal Engine を用いた新規・既存ゲーム開発 ※案件によっては出向いただく可能性もあります ◆ペインター 2Dイラスト制作業務及びUI／UX制作、アートディレクション、制作進行管理 ◆3DCGモデラー人物／背景／小物等の幅広い3Dモデル制作、マテリアル／テクスチャ制作 ◆２Dモーション絵コンテ、Vコンテ制作、キャラクター、エフェクトなどのアニメーション制作 ◆企画新規開発ゲームの企画運用、イベント企画など ◆営業顧客との深耕営業、イベント参加、制作スケジュール調整など ※使用ツールは募集要項下部をご覧くださいーーーー私たちは、単にスキルや経験だけでなく、「どう働くか」「どんな想いで取り組むか」も大切にしています。そのため、当社の行動指針に共感し、行動できる方と一緒に働きたいと考えています。＜行動指針はコチラ＞・浪漫溢れる開発をする・合理的な開発をする・日々行動をするスキルや目標に応じて挑戦内容を設定し、達成度に応じて昇給・昇進を目指せるキャリアビジョン制度があります◎

＜転勤なし＞大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5-11 北浜旭ビル3F ＜アクセス＞・大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」4番出口より徒歩2分・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分

月給21.5万円 (経験年数やスキルによって変動いたします) 【完全週休3日制】月給21.5万円＋交通費＋残業代【完全週休2日制】正社員月給24.5万円＋交通費＋残業代

LDT株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-3-5COERU渋谷二丁目3階

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ニーズ増加中！】あん摩マッサージ指圧師を募集！WEB集客に長けた当院でスキルを活かしてみませんか？

【仕事内容】寝たきりや関節拘縮、筋麻痺などで通院が難しい高齢者の方を中心に、医師の同意に基づき健康保険適用の訪問マッサージを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞　・個人宅や介護施設（老人ホーム・グループホームなど）への訪問・あん摩・指圧・マッサージを組み合わせた施術（血行促進・筋緊張緩和・関節可動域改善）・医師との連携、施術記録の作成、保険請求に必要な書類整備・ご利用者様やご家族とのコミュニケーション、日常生活のアドバイス＜特徴＞・1日8～10件ほど訪問・施術時間は20～30分程度・利用者様の心身に寄り添い、リハビリや生活の質向上に貢献できます【働き方】・医師との連携あり／安心して施術に集中できる・直行直帰可で柔軟な働き方が可能・週休2日制＆残業ほぼなし・利用者様との心の交流も大切にできる・契約形態のご相談可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社ケアプロデュース（渋谷）住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ケアプロデュース（横浜）住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 サントーコーダイヤビル805 勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制前職収入・経験等を考慮＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,100円～284,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：65,500円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,600円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞通勤手当上限20,000円地域手当 40,000円 ※営業通勤手当は別途支給 ※猛暑手当など季節手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材紹介｜マネージャー】IPO準備フェーズの急成長企業｜人材紹介ビジネスの中核を担うポジション◎
- 締切間近
～AgeTech領域で事業変革を担う人材営業マネージャー～・高齢化社会の課題解決に直結する新規事業領域でキャリアを築ける・プレイングマネージャーとして営業＋チームマネジメントを両立・IPO準備フェーズの成長企業で、戦略提案や組織づくりに関与◎ ◆私たちについて LDT株式会社は「AgeTechで社会課題を解決する」をミッションに、介護・看護・葬儀など高齢化社会に関わるライフイベント領域で、テクノロジーを活用した革新的なサービスを展開しています。 ◆実績葬儀業界や介護業界は慢性的な人材不足とIT化の遅れが課題。私たちは人材紹介・転職支援サービスを軸に、業界の構造変革を推進しています。現在、IPO準備フェーズにあり、事業拡大と組織強化を急ピッチで進めています。 ◆募集背景葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおいて、キャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーを募集します。 ◆ミッション単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ◆職務内容・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応メイン・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案）・成約後の入職手続きサポート、入職後フォロー・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行 ◆このポジションの魅力 ◎社会課題解決に直結：　高齢化社会の人材不足という構造課題に挑戦 ◎戦略的役割：　営業＋マネジメントで事業成長をリード ◎キャリアの幅：　プレイングマネージャーとして、経営視点を持った提案・改善に関与 ◎成長フェーズの醍醐味：　IPO準備中のスタートアップで、組織づくりに携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(★2025年7月1日より移転) 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERUSHIBUYA2丁目 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆別途インセンティブ（チーム業績と本人成績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おかぴファーマシーシステム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 2019年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全12件

【秋葉原／転勤なし】オンライン薬局の事務長候補◆TOPPAN発社内ベンチャー◆調剤事務経験歓迎

■業務内容調剤事務・管理業務をお任せいたします。 ●調剤事務・月次締め処理　・受付、電話応対・書類整理・PC入力・自社システムを用いた処方せん管理業務・レセプト請求・在庫管理補助（※薬剤師の指示のもと）など ※「とどくすり薬局」は、TOPPANグループの子会社が運営している、オンライン薬局です。独自のシステムを使用して、処方せん管理や、服薬指導～お薬の発送などの進捗管理を行いながら、患者様や医療機関様へ、安心・便利な新しい価値をお届けしています。調剤事務の経験のみならず、新サービス対応のオペレーション改善など、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について TOPPANグループのヘルスケアスタートアップである「おかぴファーマシーシステム株式会社」では、希少疾患・難病に特化したスペシャリティ薬局事業を中心に、シナジーのある周辺事業を手掛けています。直近2024年度の売上が21.6億円とYoYで304%の高い成長率を誇る急成長中のスタートアップ企業です。 TOPPANグループという安定的な基盤とスタートアップらしいスピード感のある事業運営の両方を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞とどくすり運営事務局住所：東京都台東区台東１丁目２４－１燦坤ビル８Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,840円～3,893,760円固定残業手当/月：45,050円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,370円～375,180円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原本社／リモート可】物流事務※受発注・在庫調整◆TOPPANグループ×医療DX推進企業◆転勤無

【急成長ヘルスケアベンチャー／SCM担当として事業推進を加速／調整力・業務改善力を磨ける環境／TOPPANと同じ福利厚生◎年休125日／リモート可など働きやすい環境】 ■業務概要当社の流通プラットフォーム（卸売）事業の成長を支えるSCM（Supply Chain Management）担当として、営業部門と物流部門の連携を強化し、オペレーションの効率化や業務フロー改善を担います。単なるバックオフィス業務にとどまらず、事業の要として部門横断的な推進役を果たしていただきます。 ■業務詳細まずは顧客との受発注対応、在庫管理、出荷調整、見積書や請求書など各種書類作成、顧客データの整備、日次・月次の受注進捗管理からスタートし、全体の物流・情報の流れを把握していただきます。業務に慣れてきたら、営業メンバーの負担軽減を目的とした業務プロセスの見直しや改善、部署間ミーティングの運営、標準作業手順の策定とマニュアル化など、組織の生産性向上に直結する業務にも携わります。現場の声を吸い上げ、実務と改善両面から事業成長に貢献する役割です。 ■扱うサービス希少疾患・難病に特化した薬剤の卸売事業を軸に、今後は二次流通サービスや医療機関向けのコンサルティングも展開予定です。 ■組織構成 TOPPANグループの安定した経営基盤と、スタートアップ特有のスピード感を併せ持つ少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力事業拡大の中心で多様な部門・社外関係者と協働し、全社横断のプロジェクト推進力や業務改善力を身につけることができます。社会貢献性の高い分野でビジネスパーソンとしての成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業界知識や業務フロー設計・改善のノウハウを身につけていただけます。 ■就業環境リモートワーク相談可、年間休日125日、TOPPANグループの福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス初期メンバーとして調整力を高めながら、事業拡大に伴い組織の中核メンバーやマネジメント、企画部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力急成長中のヘルスケアスタートアップでありながら、グループの安定基盤を有し、チャレンジと安心の両立した環境で働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,252,000円～3,888,000円固定残業手当/月：63,607円～75,949円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,607円～399,949円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カムビアス

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都大田区鵜の木3-18-15ハイム佐々田101

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】技術サポート◇土日祝休基本◇電子看板の設置立合い・在庫管理・簡単な修理◇若手が活躍中

□■電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン／Zoff、LUSHなど様々な企業様に導入実績■□ ■業務内容：当社が導入した製品の「安定稼働」と「信頼」を技術面から支える業務です。 ■具体的には： ※納品時の現地立ち合い・備品の在庫管理がメインの業務になります。自身での修理は月1～3件ほどと少なめです。（1）テクニカルサポート：導入済み顧客からのメール・電話対応、回答、現地での修理・操作説明。（2）製品検証・開発支援：新しく開発したサイネージソフトの検証・デバッグ（不具合確認）や操作感の確認。（3）在庫・物流管理： LEDパネルや部品の在庫チェック、整理、不足品の仕入れ元への発注業務。（4）現場管理・施工ディレクション：受注案件の設置立ち会い、施工業者のアテンド、スケジュール調整、一部簡易施工。 ■働き方：・出張：全国規模で発生しますが、頻度は月2～3回程度です。・休日：基本は土日祝休みですが、月0～1回程度の土日対応・月2～3回程度の夜間対応の可能性があります。対応いただいた場合は代休を取得いただけます。 ■当社の特徴： ◇圧倒的な市場価値：ハードの修理だけでなく、ソフトの検証、施工ディレクション、在庫管理までを網羅。どこでも通用する「一生モノの技術・管理スキル」が手に入ります。 ◇次世代が創る組織：現在の主要メンバーは20代となります。これから入社する方が中心となって会社を動かし、成長させていく活気あふれる環境です。 ■将来のキャリアパス：本人の適性や希望に合わせて、2つの道を選択可能です。 ◇開発分野…ソフト検証の経験を活かし、将来的に開発・エンジニア側へ。 ◇役職者…現場管理の経験を活かし、マネージャー職（役職手当あり）へ。 ■当社について： ◇広告・空間デザインのデジタル化が進む中、当社はハード・ソフト・施工を一体で提供するワンストップ型ソリューションを展開する成長企業です。 ◇透過型LEDや特殊形状LED、ホログラムなど、競合にはないエッジの効いた製品ラインナップを強みに、空間や目的に最適な演出を実現しています。 ◇企画から施工・保守まで一貫して担うことで、お客様の細かな要望にも最後まで寄り添った提案と明確な差別化を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■達成賞与：年1回 ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】法人向け新規営業◆デジタルサイネージで店舗・街の空間をデザイン／残業10h程度／インセン有

◇電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン ◇Zoff、LUSH・STUDIO ALTAなど様々な企業様に導入実績あり ◇将来性ある少数精鋭組織で活躍したい方歓迎！ ■業務概要：当社は最新IT技術で店舗や建築物に空間デジタルデザインを提供しています。主要顧客であるアパレル、商業施設、飲食店などに対し、デジタルサイネージ（業務用液晶ディスプレイ）・LED ビジョンを用いた販促機器やシステムの導入を提案します。顧客のニーズに合わせて、配信システムやデザイン、アフターフォローまで幅広く提案を行います。 ■業務詳細：・新規アプローチ：展示会（販促EXPO等）での反響対応／リスト作成／テレアポ・提案：受注：設置場所の調査、機材選定、演出プランの企画・提案・工程：進行管理：施工スケジュール調整、納品立ち会い・納入後：請求・入金確認、納品後のアフターフォロー ■入社後の教育体制：　入社後はOJTを中心に業務を学び、展示会後の反響アプローチや既存顧客の深耕営業を中心対応いただきます。半年後を目安に新規顧客開拓のためのテレアポやリスト作成からスタートします。・1か月目：座学・製品知識／先輩同行／見積・納品補助・2か月目：既存顧客対応／問い合わせ案件の見積・提案・3か月目：新規テレアポ・リスト対応開始・4か月目以降：売上・利益目標を持ち、本格稼働 ※毎週1回の面談でフォローあり ※6か月後に正社員登用（延長の場合は面談で協議） ■組織構成：東京の営業は代表とメンバー1名、名古屋に1名在籍しています。少数精鋭の組織のため、将来的には組織の中核メンバーとしての活躍が期待されます。 ■当社について：・広告・空間デザインのデジタル化が進む中、当社はハード・ソフト・施工を一体で提供するワンストップ型ソリューションを展開する成長企業です。・透過型LEDや特殊形状LED、ホログラムなど、競合にはないエッジの効いた製品ラインナップを強みに、空間や目的に最適な演出を実現しています。・企画から施工・保守まで一貫して担うことで、お客様の細かな要望にも最後まで寄り添った顧客の細かな要望に寄り添った提案と明確な差別化を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回／達成賞与年1回／インセン年2回支給 ■モデル年収：・正社員登用後：400万円（月給25万円＋残業代＋賞与3か月分想定）・目標達成時（役職者候補）：500万円（月給30万円＋残業代＋賞与4か月分想定） ■インセン：新規顧客受注時、利益の5％を支給（例：利益100万円→5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シアン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田ビル2F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【法人営業】第二新卒歓迎/美容医療プラットフォーム×マーケティング
- NEW
美容医療クリニック向けに、プラットフォームサービス「キレイレポ」を活用した集客支援を行います。美容クリニックの経営者やドクターなどと直接コミュニケーションをとっていただきます。【入社後】入社後は美容医療業界の知識習得のため、クリニックへの取材やマーケティング支援を担当していただきます。取材記事作成などを通じて関係構築を行い、半年～1年後には担当クリニック(50～100件)を持ち、プラットフォームを活用した集客提案や業務効率化ツールの提案を行っていただきます。基本的には紹介を中心とした営業スタイルで、一つ一つ丁寧に対応していきます。【当社について】当社は美容医療に特化したプラットフォーム事業「キレイレポ」を展開しており、美容外科や矯正、ホワイトニング、脱毛など幅広い“美容医療”領域を対象に、ユーザーがクリニックを検索・予約できるポータルサイトとして機能しています。6000億円規模の市場が今後1兆円へと成長していく中で、私たちは「誰もが美容医療をもっと身近に感じられる社会」を目指し、業界トップシェアの獲得に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～400,000円固定残業手当/月：64,800円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～464,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿5-16-10

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート/シニア向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/フルフレックス
- NEW
【変更の範囲：会社の定める業務】バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。【具体的には】・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用・新規プロダクトの企画・開発・技術選定及び導入・運用・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など【仕事の魅力】・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞ 586,833円～836,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/若手向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/フルフレックス
- NEW
【変更の範囲：会社の定める業務】バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！【具体的には】・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用・新規プロダクトの企画・開発・技術選定及び導入・運用・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など【仕事の魅力】・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞ 420,166円～586,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キッズコネクト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟15F

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設立 2019年
従業員数 103名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【品川】オープンポジション＜エンジニア＞開発・企画等◇自社補助金申請システム◇保育園・自治体支える◎

◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容：補助金申請システム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めている弊社の事業拡大メンバーを募集しております。当社では設立から6年が経過し、今後さらに多くのユーザー様に快適且つ安心にサービスを使用していただくためにサービスリニューアルを進めているとともに、「子育て支援」領域の社会課題を解決するため、既存のノウハウやデータを活かした新規サービスの展開等、事業拡大を目指しております。 ■業務詳細：本ポジションでは、既存サービスの機能開発及び保守運用やサービスのリニューアル業務をメインでお任せいたします。将来的にはスキルやご希望に応じて、プロダクトの要件・技術選定等の上流工程や技術面でチームを牽引いただくリードポジションにチャレンジしていただくことも可能です。（※スキル・ご経験に応じて、入社時よりリードエンジニアのポジションをお任せする可能性もございます。） ■対象職種　・フロントエンドエンジニア　・バックエンドエンジニア　・インフラエンジニア　・ネイティブアプリエンジニア　・QAエンジニアその他、面接を通してリードエンジニアやプロジェクトマネージャー等のポジションをご紹介させていただく可能性もございます。 ■組織構成　システム開発部　41名 ■プロダクト詳細：　・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」　　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム　・幼保ICTシステム「KidsDiary」　　幼保施設と保護者の負担を減らす業務効率化システム　　 ■当社の魅力：プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境：子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,800円～780,000円＜月給＞ 347,800円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：1回（11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
保育園・自治体向けKidsTechプロダクトのカスタマーサポート（リーダーポジション）

■□年収450万円～×正社員採用/契約社員の方も歓迎/子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト□■ ■当社について子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトである以下を運営しております。「キッズコネクト」「KidsDiary」 ■業務概要当社サービス「キッズコネクト」、「KidsDiary」を導入いただいた顧客（保育園、自治体、保護者）からの各種問い合わせ対応をまずはメインでお任せいたします。入社後、半年～1年程かけて、メンバーマネジメントやチーム体制作り、アフターフォローのための営業支援も対応いただく予定です。《組織構成》現在DX推進事業部/CS課は、総計8名在席しており、執行役員、係長、メンバー6名の構成です。現係長が6名メンバーを管掌しているため、本ポジションご入社いただく方には現係長と分担して、3名ほどのメンバーを見ていただきたく構想しております。《業務内容詳細》 ◇「システムの操作方法」「不具合や機能要望」等に対するヒアリングや回答（電話／メール／フォーム経由） ◇FAQ管理・改善 ◇マニュアル作成 ◇データ集計管理 ◇チームメンバーのマネジメント ◇解約防止のためのフォローアップや営業支援営業・開発メンバー等の他部署と連携を行いながら業務を進めていただくとともに、顧客の声を通して今後のサービス開発にも貢献いただく重要ポジションです。 ■本ポジションの特徴 toB向けサービスのため、toC向けサービスのカスタマーサポートやコールセンター業務のクレームの種類とは異なります。また、自治体もお客様となるため、数よりも応対品質等丁寧な対応を心掛けていただきたい前提で、困っているお客様に漏れなく対応できる方法はないかと質も量も全てはお客様のために考えられるポジションです。 ■当社特徴【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消／業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供しています。社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭ぞろいのプロのエンジニア集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～302,000円その他固定手当/月：73,400円～106,000円＜月給＞ 313,400円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｖｏｔ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全10件

アライアンスPM◆金融機関とのPoC推進など／スタートアップ向けデットファイナンス／フレックス◆

【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■募集背景当社はスタートアップ向けデットファイナンス「Flex Capital」で培った与信ノウハウとAI審査基盤を武器に、複数の金融機関とのPoCを進行中。実運用フェーズへの移行が目前に迫っています。金融機関とのプロジェクトは、アプリケーション開発にとどまらず、データ基盤の設計や他ベンダーとの協働など、技術とビジネスの両面が交差する複雑な舞台です。だからこそ、事業を推進するリード人材とともに、テクニカルPMとして開発・プロジェクト推進の両輪を担える人材を求めています。「金融×テクノロジー」の最前線で、新たな与信インフラの構築に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容・金融機関とのPoC推進・要件定義・進捗管理・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携・データ基盤周りの設計議論への参画・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行・本番導入・横展開に向けたプロセス整備 ■所属チーム事業責任者：1名 ∟PdM：1名 ∟バックエンドエンジニア：7名 ∟フロントエンドエンジニア：3名 ∟ビジネス審査 Mgr：1名 ∟ビジネス：3名 ∟審査：1名 ∟デザイナー：1名 ∟アドミン：1名 ■このポジションだから得られるキャリア・経験金融機関とのPoCから本番導入まで、プロジェクトの技術推進を一貫してリードする経験を積むことができます。セキュリティ・ガバナンス・他ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な環境の中で、再現性ある技術推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。また、アプリケーション開発にとどまらずデータ基盤の設計・議論にも携わることで、技術全体を俯瞰できる視点が養われ、テクニカルPMとしてのキャリアを大きく広げることができます。さらに、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本の与信インフラそのものを変えていく取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。「金融×テクノロジー」の最前線で、これまでにない価値創出に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,256円～739,884円固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融アライアンス事業責任者候補◆金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務など◆フレックス

【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■具体的な業務内容・金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務（商談・提案・関係構築）・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化（事業化）・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続 ■所属チーム事業責任者：1名 ∟PdM：1名 ∟バックエンドエンジニア：7名 ∟フロントエンドエンジニア：3名 ∟ビジネス審査 Mgr：1名 ∟ビジネス：3名 ∟審査：1名 ∟デザイナー：1名 ∟アドミン：1名 ■このポジションだから得られるキャリア・経験これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。 ■コミュニケーション環境・コラボレーション：Slack ・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom ・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365 ・ナレッジ管理：Notion ・PC：Mac / Windows 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,256円～739,884円固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＨａｃｋ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区内神田1-6-6MIFビル5階

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設立 2019年
従業員数 18名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【東京都】アカウントプランナー／マーケ戦略提案・MGR候補◆事業成長に貢献／裁量大

【美容・化粧品業界に特化したマーケティング戦略提案／事業成長と裁量あるキャリアアップが可能な環境です】 ■業務概要当社は美容・化粧品業界のブランド向けに、売上成長と事業全体の拡大を目指したマーケティング支援・コンサルティングサービスを提供しています。アカウントプランナーとして、クライアント企業の課題抽出から戦略立案、提案、実行ディレクション、効果検証まで一貫して携わります。既存顧客の深耕や新規ブランドの成長案件を複数担当し、事業成長に直結するご支援を行います。 ■業務詳細・クライアントとの打ち合わせを通じた課題設定、売上構造や商品特徴、競合分析、ターゲット顧客データの分析・市場選定やチャネル戦略、KPI（売上・CPA・LTV等）設計を行い、最適なマーケティング戦略を企画・広告、SNS、インフルエンサー、EC、オフライン施策など複数チャネルを組み合わせた本質的な提案書の作成とプレゼンテーション・ディレクションチームと連携し、施策実行の進行管理・施策実施後のレポーティングや数値分析をもとに改善提案・成長戦略の再設計・複数ブランドを並行してマネジメントし、継続的な関係構築と成果拡大を推進 ▽案件イメージ・韓国コスメブランドの日本市場向けのマーケティング戦略・大手化粧品メーカーの既存ブランドグロース（LTV改善）・国内大手化粧品メーカーの新商品のマーケティング戦略・施策の提案 ▽クライアント・大手コスメブランド・韓国コスメブランド ※1社あたり数百万円～数千万円/月規模 ■組織構成事業拡大フェーズで裁量を持って活躍でき、将来的にはマネジメントや事業責任者も目指せます。 ■教育体制ディレクションチームや上司と協働し、戦略設計・提案・実行のスキルを体系的に習得できます。 ■想定されるキャリアパス将来的にはチームリーダーや事業責任者、経営層を目指すことも可能です。多様な案件を通じて市場価値の高い人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力当社は自社コスメブランド企画・販売も手がけており、実践知を基に高付加価値な提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年～）住所：東京都千代田区内神田1丁目6-6 MIFビル　5F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～470,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：社内規定あり ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＪＡ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山1-2-6

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

SNS運用コンサル営業◆プライム上場企業マクビープラネットＧ企業

■業務内容： YouTubeを中心としたSNS運用代行をクライアントや大手広告代理店に提案し販売するお仕事です。・新規顧客の開拓・既存顧客との関係構築とフォローアップ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案・営業計画の立案と実行・契約交渉および締結・社内チーム（ディレクターや動画編集者等）との連携 ■当社について：株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で、2025年にMacbee Planetの子会社になりました。企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。企画・制作・運営に立ち上げ時より携わったチャンネルでは、登録者数40万人超、平均再生数40万回以上という実績を達成。ファン層の拡大にも成功するなど、ブランディングとマーケティングの両面において大きな成果を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,084円～8,878,620円固定残業手当/月：173,410円～260,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【YouTube動画編集者】コスメ・ファッションなど女性向けコンテンツ中心◆プライム上場グループ

【大手企業や有名芸能人のYouTubeチャンネル運用コンサル/動画制作を手掛けるベンチャー企業／DeNA出身の2人が創業】 ■募集背景大手ファッションブランドや、トップインフルエンサーによるYouTubeチャンネル制作の依頼が急増中のため、トレンドに敏感な女性向けコンテンツを中心に、編集経験者を急募しています。単なる「編集作業」に留まらず最新のトレンドを理解し、視聴データに基づいた「ヒットコンテンツ」を自ら生み出せる次世代のクリエイターを募集します。 ■業務内容：〇YouTube動画の制作・編集全般（主にコスメ・ファッションを中心とした女性向け商材）・PremiereProでの動画素材の整理、カット割り・PremiereProでの編集（テロップ/BGM/SEなど）・AfterEffectsでの動画制作 ※スキルに応じて、動画編集チームのリーダーをお任せします ■当社について：株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で、2025年にMacbee Planetの子会社になりました。企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。企画・制作・運営に立ち上げ時より携わったチャンネルでは、登録者数40万人超、平均再生数40万回以上という実績を達成。ファン層の拡大にも成功するなど、ブランディングとマーケティングの両面において大きな成果を上げています。【MOJAってどんな会社？】 https://www.wantedly.com/id/moja_yazaki ■歓迎条件：・PhotoshopやIllustratorを用いたデザイン経験がある方・美容・ファッション業界での実務経験、または強い興味関心がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラティス青山スクエア住所：東京都港区南青山一丁目2番6号ラティス青山スクエア4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,484円～4,439,304円固定残業手当/月：97,543円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｂｅｒｏ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿7丁目4-7イマス浜田ビル5階

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

SNSマーケティング／未経験歓迎／月給30万円～／昇給年2回

最新のIT技術を活用したマーケティング支援を行っている当社において、SNSマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。これまで多くの未経験者を育成してきたノウハウがあるので、「SNSに関わる仕事がしたい！」という興味からのスタートでも大丈夫です◎ ── 主な業務内容 ── ■SNSの運用 ■動画の作成・編集（BGMやテロップ入れなど） ■バナー・サムネイルなどのデザイン作成 X・Instagram・YouTube・TikTokなどのSNSを活用して、クライアントの商品やサービスを発信していきます。 ★クライアントは… 美容室やネイルサロンなどの美容業界やアパレルをメインに、電気・ガス・インターネット回線・ウォーターサーバーなどの生活インフラ、不動産業界など。大手企業をはじめ、幅広い業界のお客さまからご依頼をいただいているため、自分の得意分野で知見を活かすこともできます！ ── 入社後の流れ ── ▼2週間の基礎研修からスタート・マーケティングの基礎・アカウントの構築・画像や動画の編集ソフトの使い方・クライアントへの理解など、業務を始めるうえで必要な知識を学んでいきます。どんなターゲットに向けて、どんな風にアプローチしていくのか、といったマーケティング知識もイチから学べます！ ▼3週間目以降チャット対応など簡単な業務から携わり、徐々にできることを増やしていきます。配属先ごとにリーダーがおり、マンツーマンで丁寧に教えていくので安心してください。 ── 目指せるキャリア ── セールス、マネジメント、マーケティング、経営と段階的にスキルを身につけていける体制を整えています。基準をクリアしていくことで、ゆくゆくは独立できるレベルのスキルを身につけることが可能です。実際に当社で経験を積んだ後に独立した先輩もいますよ！一人ひとりが実力をつけることで自身の可能性を広げていってほしい、と考える当社では、「こんな風になりたい」という理想を実現できるよう全力でサポートします。ぜひ、あなたの目指す将来像も教えてください◎

【転勤なし／東京都内のクライアント先／直行直帰OK／フルリモートも相談可】＜配属先＞★今後も拡大を目指しています！ ■本社：東京都新宿区西新宿7丁目4-7イマス浜田ビル5階 ■新宿オフィス：東京都新宿区西新宿2丁目 ■渋谷オフィス：東京都渋谷区神宮前3丁目 ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋1丁目 ■中野オフィス：東京都中野区新井1丁目 ■日本橋オフィス：東京都中央区日本橋兜町5丁目 ■梅田オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目 ※配属先は希望を考慮し決定します。＼お客さまとの信頼関係が強み！／入社後は直ぐにチームへ配属となり、研修もクライアント先で行います。チームリーダーがしっかりサポートしますし、お客さまとはすでに深い関係性があるため、気負わず伸び伸びと学んでいただける環境です！ ※受動喫煙対策あり

月給30万円～80万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤手当（月1万円まで） ■時間外手当 ■家族手当（一人につき月1万円／扶養に入っている配偶者・子） ■住宅手当（月1万円）※規定あり ■役職手当（月5万円～10万円） ■皆勤手当（月5000円）＼★インセンティブあり／個人やチームの業績によって、最大60万円のインセンティブを支給しています。社歴関係なく、クライアントからの評価や業務姿勢・スキルが収入にしっかり反映されるため、モチベーション高く成長していける環境です！

株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F

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設立 2019年
従業員数 18名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【心斎橋】Web広告営業(不動産業界向け)◆成長企業◆転勤無◆年休120日・土日祝◆

＼積水ハウスや阪急阪神など大手取引先多数の当社にて、営業ポジションを募集いたします、裁量もって業務が可能で、働き方も良く、平均残業20時間以内とライフワークバランスも保って業務可能です／ ■職務概要当社にてwebプロモーション営業をお任せいたします。チャレンジ志向があれば、どんどんチャレンジできる社風の為自身が手掛けた広告などが、街やTVなど様々なメディアで見かけることもやりがいとなります。 ■職務詳細＜入社しての業務＞先輩社員に同行してOJT形式で学んでいただきます。そして、Web・広告・不動産業界の知識が必要となりますので、OJT教育だけでなくOff-JT教育も実施しております。キャリアビジョンは、半年後、１年後にどうなりたいのかをお聞きした上で、その目標を達成するためにその人にあった教育プランを構築していきたいと考えています。＜将来的な業務＞大手デベロッパーのお客様を中心に、新築マンションの集客率の向上を目的としたWEB制作から広告運用といったマーケティングのプロモーション営業を行っていただきます。・既存のお客様の広告分析・ＣＶＲの確認・分析・お客様とのお打合せ・広告運用依頼など ■組織構成男性7名、女性3名で構成されています。役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎チーム体制：適正な業務量を振り分けて仕事をしています。仕事は大きなPJの場合は2人体制、通常は1人で行って頂きますが、上司が仕事を把握し協力し合える体制。 ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 ■会社について：株式会社InovisはこれまでにないWEB広告事業を展開している企業です。私たちは同じものが一つとしてない不動産と、その不動産で最も幸せなストーリーを描ける人を広告を通して結ぶことで『住まいや街から幸せが溢れる社会』を実現したいと考えています。 “気づき”で心を動かすために、まだ誰も気づいていない価値をWEB広告にのせて届け、自分らしい生き方を提案できる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～238,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】Webマーケティング~広告運用担当◆業績好調120％成長◆大手企業取引多数/残業20h以内

＼積水ハウスや阪急阪神など大手取引先多数の当社の当社にて、ウェブマーケティングの幹部候補を募集いたします、裁量もって業務が可能で、働き方も良く、残業20時間以内とライフワークバランスも保って業務可能です／ ■職務概要：大手デベロッパーのお客様を中心にWEB×広告の不動産マーケティングを行う同社にて、主に新築分譲マンションPJの集客を目的とした広告運用をメインにお任せいたします。不動産業界をメインとしたWEB広告会社として創業し、8期目を迎えております。デジタルマーケティングを武器に高い満足度とクライアントの期待を超える成果を残し、業績は右肩上がりの会社です。 ■職務詳細 ▼マーケティング業務 Facebook/Instagram/LINE/YAHOOのディスプレイ広告、Google/YAHOOのリスティング広告、SNS広告と幅広い媒体の広告運用を行います。2週に1回程のスパンでチーム内でPDCAを繰り返し行い、より集客率を高められるように広告の最適化を目指します。 ▼メンバーマネジメント自身の顧客だけでなく、メンバーの案件なども見ながら育成にも関わっていただきます。 ■ポジション魅力 ▼裁量多く勤務可能◎ 入社してからはマーケティングの知見をさらに深めていただき、どういったデザインがどういった反響があるのかなど分析を行いながら、ご自身の考えを試し、PDCAをまわしていくので、成長スピードは早く、広告運用の経験を深めることが可能です。 ▼会社の安定性グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業する業務、新規開拓からの直接取引も増えてきており、取引先企業とは安定して長くお取引させていただいております。 ■ミッション・期待していること：営業やマーケティング、クリエティブの意図を汲み取りながら連携し、チームで成果を出すこと。この業界で新しいマーケティング手法や他社との差別化など、様々な事に対して試行錯誤し、更なる業績拡大を目指していただきます。 ■組織構成営業：7名、マーケティング：3名、管理部門：2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～330,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘ‐Ｇａｔｅ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿6-26-11

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿／取締役直下】法人営業×AI×新規事業◆3Dホログラム×空間演出のスタートアップベンチャー

■□営業の次のキャリアを、AI × 新規事業で創るポジション／単なる営業に留まらず、事業開発・経営視点まで踏み込める環境／次世代ビジネス人材へ□■ 本ポジションでは、3Dホログラム事業を基盤とした法人営業を担いながら、将来的にAI・店舗DX・新規事業領域へとキャリアを拡張していただきます。取締役直下の環境にて、営業・プロジェクト推進・AI活用・新規事業開発を横断的に経験し、“AI時代のビジネス人材”としての成長を目指すポジションです。 ■業務概要入社後は以下2領域を段階的に担当していただきます。（1） 3Dホログラム事業（主軸／初期フェーズ） 3Dホログラムディスプレイ「3D GHOST」を活用した企画提案型営業・問い合わせ／資料DL顧客へのインバウンド営業・顧客課題ヒアリング（展示会・店舗・イベント等）・空間演出／映像コンテンツの企画提案・見積設計、導入スケジュール設計・プロジェクト推進（制作・設置・品質管理）・納品および導入後フォロー・事例コンテンツ化（LP／SNS等）＜得られる経験＞・BtoB高単価営業・プロジェクトマネジメント・空間演出×マーケティング企画（2） AI × 店舗支援／新規事業（習熟後）飲食店・美容サロン向けDX／AIサービスの企画・推進・AI（GPT／Gemini／Claude等）を活用した業務設計・自動化・Google Apps Script等を用いた業務改善（未経験可）・店舗DXサービス（MEO等）の運用・改善・新規サービス開発（0→1）・マーケティング調査・サービス企画・代理店連携／クロスセル推進＜得られる経験＞・AIネイティブな業務設計スキル・SaaS／DXビジネス理解・新規事業立ち上げ経験 ■このポジションの特徴・営業に留まらず事業・経営レイヤーに関われる・取締役直下で経営意思決定プロセスを学べる・AIツール活用は実務の中で習得可能・少数精鋭のため高い裁量とスピード感 ■キャリアパス・ソリューション営業リーダー・事業開発責任者・新規事業立ち上げ・AI／DX領域のビジネスプロデューサー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-26-11 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,073円～343,301円固定残業手当/月：98,550円～118,238円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,623円～461,539円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：原則年1回 └夏季賞与：約1ヶ月分支給（7月）※KPI等により増減あり ■決算賞与：会社業績による（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区平河町2-5-3

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設立 2019年
従業員数 41名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【関東・一気通貫型営業】教育×IT｜10代の好奇心に火を。未来をつくる教育事業（リモート可）
- NEW
【渡辺直美さんなど著名人も登場する教育プログラムを展開／世界最大のEdTechスタートアップコンペティションGESAの日本大会で最優秀賞を受賞】 ■概要：私たちは「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校に向けた教育事業を展開しています。 ■業務内容：営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。〈具体的には…〉・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など）・営業先へのソリューション提案・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）また、メンバー2～3名のマネジメントも担っていただきます。 ■扱うプロダクト：https://www.inspirehigh.com/ 世界を広げるインスピレーションや他の人の価値観・考えに触れ、自分自身への理解を深め、大人になっても残っていくような人生の軸をつくっていく機会を届けています。世界中で活躍する大人たちの多様な生き方や価値観・社会課題に触れ、「答えのない問い」に挑戦することで、自己理解/表現力を養うと同時に、全国の10代と意見を共有することで、他者を知る心も育む機会をつくる授業ができます。 ■魅力・教育への想い×顧客のビジョン等をお伺いしながら、中長期戦略に入り込み進めていく難易度の高い営業力を身に着ける事ができます。・10代の行動や思考を変えるきっかけを提供する事で社会的意義を強く感じることができます。・立ち上がったばかりの関西支社であるため、実績次第では早期にマネージャーとしてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■受賞歴など Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出 HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出 NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,000円～622,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本エリア】営業マネージャー◆10代の好奇心に火を。世界最大級のEdTechコンペで最優秀賞受賞
- NEW
世界最大級のEdTechコンペで最優秀賞を受賞したり、経済産業省の実証実験に4年連続採択、自治体との連携、複数の海外教育アワードでファイナリストに選出など、実績がある当社。現在は全国の中学・高校へ、世界が広がるようなを届けています。私たちは「世界中の10代をインスパイアする」を掲げ、一人ひとりが自分らしい人生を選べる社会を目指しています。オンラインの教育プログラムを通じて、世界中の大人や生徒たちがつながり、創造性を引き出すプラットフォームを構築。現在、導入校が急増する成長期にあり、営業の力で日本の教育の未来を共につくる仲間を募集します。 ■仕事内容・複数の営業チームのリーダーマネジメント・営業メンバーの目標設計および日々の行動サポート・チーム全体の成果最大化に向けた戦略立案とPDCAの実行・学校の教育理念に基づいた中長期的な導入計画の策定・学校への同行や提案活動のリード ■メンバー・リーダーの業務イメージ現場に立ち、学校の理想とする姿や先生方の想いを深く理解することから始まります。・午前〜午後：担当エリアの中学校や高校を訪問。先生とお打ち合わせ。・夕方：チームMeetingや1on1で、営業メンバー同士でも情報を得る。・週次：社内Meetingにて、会社全体の状況や営業全体の動きを理解し、自身の目標と動き方の改善案を検討。単なる商材販売ではなく、教育の質を高めるパートナーとしての活動が中心です。 ■魅力・やりがい・自らの提案が10代の価値観や未来に広く影響を与える実感を得られます。・社会貢献度の高い事業で、教育現場をアップデートしていく手応えを感じられます。・正解がない中、学校と共に「新しい学び」を創る面白さがあります。・スタートアップならではのスピード感があり、組織づくりにも関与できます。・志の高いメンバーと、クリエイティブな営業スタイルを追求できます。 ■はたらき方・リモートと直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：177,572円～220,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 860,238円～1,070,258円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-14-14

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設立 2019年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【Bizセールス】Shopify特化支援｜提案で終わらないグロース事業の入り口を設計｜働き方柔軟◎
- NEW
～提案で終わらない営業へ｜Shopifyグロース事業の入口を設計するBizセールス～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組みの構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景支援実績の拡大に伴い新規相談が増加。加えて資金調達後、プロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的なグロースフェーズへ移行しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略・営業プロセス・組織の型をゼロからつくることを期待しています。 ■ポジション概要本ポジションは、StoreHeroにおける「事業とマーケットの入口」を担うセールスです。単なる受注獲得ではなく、Shopify×ECグロース支援という領域で、どんな価値を・どう届けるのかを、CEO直下で定義していく役割です。起点となるのは「無料ストア診断」。顧客自身も言語化できていない課題を構造的に整理し、“なぜ今、何をやるべきか”を腹落ちする形で設計・提案します。 ■具体的な業務内容 ●課題起点の提案・商談推進：売るための提案ではなく、成果に至るまでの道筋を描く営業です。・Shopifyストアの診断・データ分析を通じた課題抽出・顧客の事業フェーズ・組織・戦略を踏まえた論点整理・優先度を見極めた打ち手設計と提案ストーリー構築・「納得感」を重視したクロージング ●営業戦略・プロセスの設計営業活動そのものをプロダクトのように磨く経験ができます。・誰に・何を・どう届けるかの営業戦略設計・CRM設計、商談プロセスの可視化・仕組み化・勝ちパターンの言語化・再現性構築 ●事業づくりへの関与「営業」から一歩踏み込んだ、事業側の経験を積めます。・エンジニア／グロースチームと連携し、顧客一次情報をプロダクトへ還元・サービス改善・価値定義へのフィードバック・将来的には営業組織づくり・後進育成にも関与可能 ■体制・環境・CEO直下／セールス専任1人目・月商談数：5～9社想定（量より質）・入社後約半年は「グロースパートナー」としていきなりセールスをするのではなく業界・サービス理解を深める期間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～485,300円固定残業手当/月：93,100円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Shopify｜ECコンサルタント｜リーダー】EC領域グロース仕組み作り支援｜15名積極採用中◎
- NEW
～Shopify特化のECグロース支援で、“再現性ある成長モデル（OS）”をマーチャントに実装する～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル＝事業のOS）の構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景多数のEC事業者への支援実績を背景に、新規案件相談が増加。また資金調達（2021年）以降のプロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的に拡大フェーズへ移行しています。今後の成長の中核となるポジションとしてグロースパートナー（GP）を増員します。 ■具体的な業務内容・Shopifyストアの運用サポート・データを活用した施策の提案・実行・効果検証・定期MTGを通じ、マーチャントの目標・課題共有とPDCAの実行業務・実施施策に対するレポーティング及び改善提案・マーチャントの事業成長に向けた、売上/利益向上のための戦略的な提言の実施・部門及びメンバーへの目標管理・指導、課題に即したワークフローの策定・部門及びメンバーへの案件の割り振り、フォロー業務・他メンバー案件の課題特定と施策判断サポート ※顧客接点イメージ ↓顧客立ち上がり期：状況に応じて分析～運用まで手厚く入り、型を作る ↓運用安定フェーズ：月1回の定例を軸に改善サイクルを回していく ↓運用面：GP側で推進（メール配信アプリ等、準備・初期設計から関与） ■ 担当社数／体制 1人あたりの担当：5～10社程度ただし完全に1人で背負う形ではなく、テクニカル要素は別担当と連携（エンジニア/テクニカルメンバー等） ■おススメポイント（1）マーケター×コンサル×CS」のハイブリッド運用をリードし成果が出るまで伴走する役割です。クライアントから見た立ち位置は「運用リーダー」に近く、実務も含めてハンズオンで価値提供します。（2） Shopifyに挑戦的なクライアントと向き合える主な顧客はD2C・メーカー系など、ITリテラシーが高く、Shopify選択自体が前向きな事業者が中心。「伸びる素地があるマーチャント」を相手に、深く入り込んだグロース支援ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,666円～571,400円固定残業手当/月：129,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ◆昇給：年2回（6月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｚｅａｌｏｘ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】経産省認定リスキリング事業のマーケティング責任者◆広告運用・戦略立案・組織づくりまで
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～スクール・新規事業の成長を数字でリード／経営直結ポジション～ ■業務内容：経産省認定リスキリング事業「Find me!」の成長フェーズを、マーケティング責任者としてリードするポジションです。広告運用の現場から戦略立案・組織づくりまで、事業全体に直接インパクトを与えられる環境を用意しています。 ■業務詳細： ◇Meta広告を中心としたSNS・YouTube広告の設計・運用・PDCAサイクルの主導 ◇広告戦略の立案・KPI設計とデータドリブンな改善施策の実行 ◇LP・バナー・動画広告クリエイティブの企画・ディレクション ◇代理店・フリーランスなど外部パートナーとの渉外・協業管理 ◇販促キャンペーンの企画・推進（アライアンス含む） ◇将来的なマーケティングチームの立ち上げ・体制設計 ※戦略策定から実運用・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営層と近い距離で意思決定に直接関与できる ◇事業KPIに直結するマーケティングを一人称で推進できる ◇戦略～運用～改善まで一貫して担い、スキルを最大化できる ◇チーム立ち上げ・仕組み化にも携われる裁量の広さ ◇経産省認定事業に関わり、社会的インパクトのある仕事ができる ◇将来的には事業統括・新プロジェクト立ち上げにも挑戦可能 ■こんな方と働きたい： ◇戦略立案だけでなく、自ら手を動かして成果を出せる方 ◇広告成果を数字で語り、改善に落とし込める方 ◇再現性のある仕組みづくりに興味がある方 ◇スピード感を持って柔軟に動き、PDCAを高速で回せる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円その他固定手当/月：16,000円～23,000円固定残業手当/月：131,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 647,000円～969,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・前年収を最大限考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：固定深夜割増手当20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

企業ブランディングを担う営業または企画編集／年休120日以上
- 締切間近
【POINT】 ◆経営者・専門家と直接対話し、企業ブランディングをリード ◆マーケ・編集・ブランド構築を一気通貫で経験 ◆20～30代中心、ベンチャーならではのスピードと裁量 ◆一生ものの企画力・言語化力・ビジネス理解力が身につく企業のビジョンや専門性を、書籍・Web・各種コンテンツなどの企画を通じて“ブランド価値”へと変換していく仕事です。適性や志向を踏まえ、【営業（コンサルティング営業）】または【企画編集】のいずれかに配属となります。 …… 営業（コンサルティング営業） …… 主なクライアントは、大手企業や先進的な専門企業の経営者・専門家など。単なる商品説明ではなく、歩んできた歴史、積み上げてきた知見、伝えたい想いを一緒に言語化するところから始まります。 ■企業の「想い」「課題」「強み」のヒアリング、テーマの整理 ■類書や競合のリサーチ、企画案の検討 ■出版企画やWeb施策（サイト・コンテンツ等）の提案 ■制作フェーズのディレクション、進行管理 ■効果ヒアリング、次の提案　など「売る」よりも「価値を見つける」スタンスが重要。経営者のパートナーとして、ブランディングの起点をつくります。 …… 企画編集（編集・ディレクション） …… 営業が立ち上げたプロジェクトを受け取り、「伝わる表現」に仕上げていきます。書籍やWebコンテンツの企画～構成～編集・ライティングなど、企画制作をトータルで担います。 ■著者（企業）のヒアリング、内容整理 ■コンテンツの企画立案・構成案の作成 ■原稿の編集・リライト（必要に応じて執筆） ■デザイナー・ライター・カメラマンなど外部パートナーとの連携 ■デザインのディレクション ■PR施策の検討　など企業の知やストーリーを構造化し、読者・ターゲットにとって「知ってよかった」価値に翻訳する仕事です。 ※各社共通

【転勤なし／新宿勤務】下記いずれかでの勤務となります。本社：東京都新宿区四谷4-33-2 マーキュリースクエア 5F 営業本部：東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル7F 編集オフィス：東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル2F ※各社共通

月給25万円～55万円 ◎年1回昇給・昇格評価あり ※各社共通

ｓｅｃｏｎｄｚ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14クアドリフォリオ8F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／リモート中心】AIソリューションアーキテクト（マネジャークラス以上）◆フルフレックス

【最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー】 ■このポジションで得られる機会 ◎戦略～AIアーキ設計～実装・定着まで一気通貫でリードできる机上の戦略やPoCで終わらず、RAG／マルチエージェント構成／Agentic Workflow／UI・自動化パイプラインまで含めた、“実際に動くAIシステム”まで設計思想を反映できます。 ◎クライアントCレイヤーと議論しながら、“AIネイティブ経営”の絵を描ける CEO／役員／部長クラスと直接ディスカッションしながら、 KPI設計・組織設計・業務プロセスまで含めた変革を推進します。 ■ポジション概要クライアントの経営課題を起点に、AIを軸とした変革シナリオとアーキテクチャを設計し、実装までリードする役割です。AIの全レイヤーに自分の設計思想を落とし込むことができます。 ■主な業務内容＜戦略・構想フェーズ＞・経営層と直接議論しながら、AI前提の事業・組織モデルをゼロから設計・RevOps観点で KPI・業務プロセス・データ構造の“再定義” ・AI導入ロードマップ／優先度を2～3年後の未来から逆算して設計・ROI・KPI などの成果指標を、AIが継続稼働できる構造に最適化 AIが企業の中枢で動き続けるための未来図を描くフェーズです＜アーキテクチャ設計・PoC＞・LLM選定／RAG構成／Vector DB／ETL/ELT基盤／マルチエージェント構成など企業ごとに異なる“AIエコシステム”をゼロから設計・既存データのアセスメントから、取得すべき新しいデータの定義・Agentic Workflow × UI/UX による、“自律的に動くAIワークフロー”の構築・技術PoC・プロトタイプ開発リード技術的な最適解を探りつつ、実際に動くAIの原型をつくるフェーズです＜実装・定着フェーズ＞・スプリントを設計し、AIが安定稼働するためのプロダクトレベルの開発管理・戦略コンサルタント・AIエンジニアと協働し、アーキテクチャ→コード→運用をシームレスにレビュー・改善・現場で使われ続けるための運用プロセス・トレーニングを設計導入して終わりではなく、AIが“使われ続ける”仕組みまで責任を持てます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自社オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号横浜ランドマークタワー7階勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス 12階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,660,000円＜月給＞ 800,000円～1,660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リモート中心】戦略コンサルタント／AI変革コンサルタント◆フルフレックス

～生成AI、AIエージェントの最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー／全社AI戦略立案からシステム構築まで、LLMでの課題解決を伴走～ ■業務概要：・本ポジションは、クライアントの経営層と直接対峙し、「AIをどこに／どう入れるか」を超えて、「AIを起点に事業・組織をどう変革するか」を設計・実行していただきます。・従来の「戦略立案で終わるコンサルティング」を超え、経営構造・組織構造・業務プロセスを“AI前提”で再設計。戦略の社会実装までを一気通貫で推進し、クライアント企業の変革をリードします。 ■RevOpsとは：営業・マーケティング・カスタマーサクセスを「単一の収益エンジン」として統合する考え方です。分断されたKPIとデータをAIで結び、受注率と再現性を最大化する経営モデルを実現します。 ■主な業務内容：具体的には、以下の業務をご担当いただきます。【戦略設計】・クライアントの経営・営業課題の特定と可視化（現状診断・課題分析・AsIs/ToBeプロセス設計）・営業／マーケ／カスタマーサクセスなど部門横断のデータ連携・収益モデル設計・生成AIや最新テクノロジーを活用した新たな事業・営業戦略の立案【AI／デジタル施策の設計・実装】・AIエージェント、RAG、SFA、CRMなどを組み合わせた業務プロセス自動化・最適化の設計・実装方針の策定、PoC（概念実証）および本番導入のプロジェクトマネジメント・データ基盤構築やKPIダッシュボード化など、意思決定の高度化支援【変革定着・チェンジマネジメント】・経営層・部門責任者への提言・意思決定支援、現場浸透施策の立案・実行・RevOps組織・ガバナンス体制の設計および運用支援・AI活用定着に向けたトレーニング／ワークショップ設計・実施【プロジェクトマネジメント・チーム育成】・複数プロジェクト（2~3プロジェクト）の進行管理、成果物レビュー・若手コンサルタント（1～3名）の指導・育成・AIアーキテクト・エンジニアとの連携によるクライアント価値最大化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自社オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号横浜ランドマークタワー7階勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス 12階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,660,000円＜月給＞ 800,000円～1,660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノウンズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-7-1渋谷グローリアビル5F

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設立 2019年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全9件

【全国フルリモート】フルスタックエンジニア◆自社消費者データ分析SaaS◆大手導入多数◆2名採用

【全国フルリモート勤務可能／独自の消費者データ分析SaaSプロダクト】フルスタックエンジニアとして、バックエンドとフロントエンド双方の開発に携わっていただきます。ユーザー体験を高めるべく機能開発や開発生産性向上、業務効率化など幅広く、お任せします。フロントエンド領域はWeb（React）とモバイル（React Native）で分かれており、ご希望や適性に応じて担当プロダクトを決定します。また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を行っており、今後はこのデータを基盤としたLLMs活用も進めていきます。技術面に加え、こうしたデータ・AI領域への関心や挑戦意欲がある方には非常に面白い環境です。＜具体的な業務内容＞バックエンド - API設計・実装 - データベース設計 - サーバーサイドロジック開発 - 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装フロントエンド - ReactやReact Nativeでのフロントエンド開発（*いずれも担当チームにより異なる） - UI/UX改善のための実装共通 - 開発生産性や業務効率化、自動化（CI/CDパイプライン構築、運用） - 設計/コードレビュー - 技術的負債の解消とリファクタリングの推進 - チームの開発プロセス改善 - UX改善のための非機能要件実装 - 社内勉強会やナレッジ共有のリード - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 - 迅速でホスピタリティのある問い合わせや障害対応 - プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ - カスタマーサクセスや営業との連携開発環境 - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, Swift - フレームワーク：React, Spring Boot - モバイル：React Native, Swift, Kotlin - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline チーム体制 EM：2名※CTO兼務、正社員エンジニア：1名、業務委託エンジニア：12名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞＜2025/06更新＞新オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,658,400円～6,211,992円固定残業手当/月：111,800円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】バックオフィス担当／IPO準備中の成長企業で管理部門全体を担うポジション

【IPO準備フェーズで管理部門全体を横断／フルリモート×少人数／裁量大きく業務改善を推進できる環境です】 ■業務概要当社の管理部門実務担当として、法務・総務・情報システム・経理・財務・労務・上場準備などバックオフィス全体を横断し、日々のオペレーション運用および仕組みづくり・体制整備を推進していただきます。単なる一領域専任ではなく、全体最適を意識しながら優先課題に応じて柔軟に業務範囲を広げていきます。 ■業務詳細・契約書作成・管理、社内規程・コンプライアンス運用整備・株主総会対応や登記手続き、社内オペレーション改善・SaaSや端末、アカウント管理、セキュリティ運用・経費精算・支払処理・決算業務、外部会計士や税理士との連携・資金繰りや入出金管理、銀行・決済運用・勤怠・給与計算、社会保険手続き、入退社オペレーション・J-SOX等上場準備に向けた内部統制・規程整備、監査法人対応 ■扱うサービス社内のバックオフィスSaaS、グループウェア、会計・労務・契約管理システム等を活用します。 ■組織構成少人数の管理部門組織で、経営陣と距離が近く、SlackやZoom等テキスト・オンライン中心のコミュニケーションです。 ■業務の魅力 IPO準備の最前線でゼロから仕組みを作り上げ、会社成長を実感できます。全領域を俯瞰し横断的なスキルが身につきます。 ■教育体制入社後は既存メンバーと連携しながら業務全体の運用を経験し、ご自身の強みに応じて主担当を決定。監査法人・証券会社対応もOJTでフォローします。 ■就業環境完全フルリモート、フルフレックス制度で全国どこでも勤務可能。柔軟な働き方を実現できます。 ■想定されるキャリアパス将来は管理部門リーダー・マネージャーや、専門領域スペシャリストとしての道も選択できます。 ■企業の特徴/魅力上場準備中の成長企業で、累計調達額10億円超。自らの業務改善がダイレクトに会社成長へつながるやりがいある環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～380,952円固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給と固定残業代を含みます。固定残業代は40時間分、時間外労働の有無に関わらず支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロススポーツマーケティング株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア14F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全9件

【八戸】スポンサー営業◆『フラット八戸』を活用したスポンサー開拓・興行誘致／マイカー通勤可
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□■『フラット八戸』を活用したスポンサー開拓や、アイスホッケーチーム『東北フリーブレイズ』と連携／興行誘致／スポーツイベントや大会の企画運営も！ゼビオグループ会社で基盤安定■□ ■業務内容 FLAT HACHINOHEを活用したスポンサー開拓、興行誘致、関係各所との渉外をお任せします。・スポンサー企業の開拓・スポーツイベントや大会の企画運営・スポンサーシップの提案からクロージング、アフターフォロー FLAT HACHINOHEをホームとするアイスホッケーチーム「東北フリーブレイズ」と連携してスポンサー獲得やイベント企画を実施することもあります。 ■業務の特徴、魅力・アリーナを活用したイベント開催や、スポンサーシップの獲得等により地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します！スポーツ、地域を盛り上げることができる仕事です。 ■組織構成フラット八戸（今回の配属部署）：マネージャー1名、営業1名、演出・現場担当1名 / 東北フリーブレイズ：営業2名「東北フリーブレイズ」のチームと連携しながら、スポンサー会社様の獲得・新規開拓を強化していただく事を期待します。 ■企業について・スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 ”ゼビオホールディングス”はスポーツ専門店の「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に店舗を展開しています。グループの中で新規事業の推進を担うのが当社です。スポーツマーケティング、リサーチ・コンサルティング、イベント・プロモーション、プロパティ管理事業を展開し「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。メジャースポーツ・マイナースポーツ問わずスポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みをしています。 ■キャリアパス当社内では、ご本人の適正を鑑みつつ営業に主軸を置きながら、マーケティングや企画に主軸を変えていくことも可能です。またグループ会社（東京ヴェルディ、東北アイスホッケークラブ等）への出向事例もございます。希望や適性に応じて柔軟にポジションをご用意しています。

＜勤務地詳細＞ FLAT　HACHINOHE（八戸）住所：青森県八戸市大字尻内町字三条目7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：76,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロバスケリーグ「3×3」の事業戦略マネージャー※興行誘致・渉外等■ゼビオホールディングス企業
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【事業拡大に向けた増員募集／プロバスケリーグ『3×3（スリーエックススリー）』担当／スポーツ業界に貢献／「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開するゼビオホールディングスグループ】 ■概要ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社である当社にて、事業戦略マネージャーを募集いたします。 3x3事業のリーグ運営だけでなくチーム経営のノウハウや興行誘致といったオーナー支援を強化することで、事業をより発展させるための募集となります。当事業の顔となり、各オーナー様や地域自治体と連携しながら、本バスケ事業というフランチャイズビジネスをどのように成長させるか、経営的な視点から、事業成長を目指していただく責任あるポジションです。 ■業務内容プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の事業拡大や大会価値向上をミッションとして、事業をリードいただきます。・チームオーナーへのビジネス支援・大会価値の向上施策の検討、実行・大会誘致、興行誘致のサポート、渉外業務・事業戦略の立案と実行等 ※日本バスケットボール協会（JBA）と共に、3人制のバスケットボール「3×3」を普及、発展させるべく「JBA 3x3 パートナー」として、国内最高峰のプロリーグ「3×3 PREMIER.EXE」から全国での草の根大会まで普及活動を推進しています。当社は国際バスケットボール連盟FIBAとも関係が深く、世界大会の国内誘致等の実績を挙げています。 ■組織構成現在全8名で構成されています。（マネージャー1名、メンバー7名／20代～40代）スポーツ経験者やスポーツが好きな人が多く在籍している社風です。 ■同社についてスポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開しています。そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～399,000円その他固定手当/月：102,000円～135,000円＜月給＞ 402,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンネクスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全34件

【八王子】オペレーションスーパーバイザー◆最先端AI物流×ネット専用スーパー◆大型自動ロボット倉庫
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～イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジー／売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数／イオンGの新たな柱～当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。事業拡大と共に新たな仲間を募集します。 ■業務内容： CFCオペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◎顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。主な管理指標・作業精度・リードタイム・生産性 ◎温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ◎作業エリア区分と役割各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯）・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵）・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵）・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍）・返品：顧客からの返品仕分けなど・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ◎安全衛生管理 CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし、被害拡大を防止する役割を担います。 ◎リーダー業務チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子CFC 住所：東京都八王子市滝山町1丁目885-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～434,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 334,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（等級により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】登録販売者◆オープニングスタッフ募集／安定した労働環境と成長の機会あり・年間休日125日
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～2026年オープン予定の八王子CFCでの登録販売者募集／AI物流とネット専用スーパーを活用した新規事業でキャリアアップのチャンス／イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジー／売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数～ ■業務内容：当社は、最先端AI物流とネット専用スーパーを融合させた大型自動ロボット倉庫「八王子CFC」にて、新規薬店の立ち上げを行います。安定した環境で成長の機会を提供し、登録販売者を募集します。 ■業務詳細：・薬店での対面販売の対応・その他販売に付随するレジ打ち等の業務・商品の入荷作業/ピッキング作業/梱包作業とそれに付随する作業・お客様からの問い合わせ対応・在庫管理・管理薬剤師（上長）への業務報告業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。・2026年の準備業務薬店のスタートアップに向けた準備活動が含まれます。 ■組織体制：管理薬剤師の下で、安全安心な医療の提供を行う薬のスペシャリストとして活躍いただきます。 ■当社について：当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。私たちの使命は、“買い物を変える。毎日を変える” このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子CFC 住所：東京都八王子市滝山町1丁目885-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所その他会社が指定する就業場所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～434,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 234,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（役職により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

総合広告代理店

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F

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設立 2019年
従業員数 336名
平均年齢 44.7歳

求人情報全8件

【梅田】広告営業（アカウントプランナー）◆未経験歓迎／阪急電鉄・阪神電気鉄道など担当／既存顧客中心

～広告に関わる経験不問／阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝を推進／既存顧客中心の提案営業～ ■業務内容：当社は阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝・マーケティング活動を支援するアカウントプランナーを募集しています。主にグループ内の都市交通事業をはじめとした既存顧客に対し、広告・プロモーション戦略の企画提案、運用、プロジェクト進行管理など、営業関連業務全般を担っていただきます。 ■想定業務・部署のクライアント：阪急電鉄・阪神電気鉄道（都市交通事業）等、阪急阪神ホールディングスの案件をご担当いただきます。 ■業務詳細：・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 ■扱うサービス：交通広告、マス広告、WEB／SNS広告、プロモーションツール、イベント企画等 ■組織構成：プロジェクトごとにチームで業務を進行し、部門を越えた連携や多職種との協働が活発です。 ■業務の魅力：大手グループの幅広いプロモーション案件を企画から運用まで一気通貫で経験でき、長期的な信頼関係を築けます。実績に応じてリーダーやマネージャー職へのステップアップ、企画・戦略領域への展開も可能です。 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞ 250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】広告営業（アカウントプランナー）◆阪急阪神百貨店を担当／働きやすさ〇／阪急阪神GPの安定基盤

～阪急阪神百貨店（主に阪神百貨店）を中心に広告・宣伝・マーケティング等に携わります～ ■業務内容：当社は阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング活動を専門的に支援しています。本ポジションでは、H2Oリテイリンググループ企業の阪急阪神百貨店を中心に、広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 ■担当クライアント：阪急阪神百貨店（主に阪神百貨店）を中心にH2Oリテイリンググループ企業の案件をご担当いただきます。営業手法としては、既存顧客を中心とした深耕営業、コンペ提案がメインです。 ■組織構成：営業・進行管理・クリエイティブ担当が連携し、プロジェクト単位で業務を推進しています。 ■業務の魅力：多様な業界・メディアを横断した広告施策に携われ、グループのブランド価値向上に貢献できます。広告戦略・プロジェクトマネジメントの専門性を高め、グループ内でのキャリアアップも可能です。 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞ 250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋａｎｄ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷一丁目ビル7階

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設立 2019年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京ソラマチ】アニメ・TV局公式ストアのマネージャー◆推しのPOPUPにも関われる?!

■業務内容【エンタメの宝庫！】人気アーティスト/TV番組/映画のイベント企画～運営にもかかわれる/スカイツリータウンツリービレッジのサブマネージャー/正社員登用制度有 ■ツリービレッジ（Tree Village）とは：バラエティやドラマ・映画などのテレビ局公式グッズや、ここでしか買えないアニメやキャラクター、人気のアーティストグッズなど幅広い品揃えの総合エンタテインメント・オフィシャルグッズ・ストアです。 ★魅力ポイント★ 毎月、イベントのPOP UPを実施しており、イベント効果の最大化のために、版権元と交渉を行いながら、設営～企画の効果検証を実施します。エンタメ好きなスタッフも多数在籍しており、スタッフの意見も交えながら売場を作成するため、仕組化されつくした小売店とは一線を画す面白さ、やりがいがあります。イベント例）人気アーティストのCD/DVD販売イベント。映画公開に合わせたイベント。TVドラマ放映開始に伴う期間限定のグッズのPOP　UP等様々です。【詳細】 https://tree-village.jp/ ■業務内容：・アルバイトスタッフの管理・シフト・勤怠管理・館との交渉・採用・スタッフからの相談対応など・適切なスタッフ配置・店舗の仕組み作り・運営入社後すぐはアルバイトへの適切な指示を出すため、現場業務に従事いただきますが、あくまでも管理者として業務をしていただくための業務習得となります。 ■組織構成マネージャー1名（40代）とサブマネージャー4名（20～30代）がおります。マネージャーとサブマネージャーで同一業務を担当する体制です。 ■働く環境について：・東京スカイツリータウン内での勤務、駅から徒歩5分以内で通いやすい立地・服装自由変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テレビ局公式ショップ～ツリービレッジ～住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチチウエストヤード4 勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～310,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットドリーマーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F

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設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

サービス運営ディレクター◆1,400万人が使う国内最大級競馬メディアの安定運営を支えるディレクション
- NEW
■企業概要株式会社ネットドリーマーズは、「netkeiba」「netkeirin」「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級のスポーツ・公営競技メディアを運営しています。月間利用者数1,400万人・月間PV15億超のスケールを支えるテクノロジーと運営力を強みに、ユーザーに最新・正確な情報体験を届けています。 ■ポジション概要ミッションは「お客様の見る画面」を、毎日・正確に・止めずに届けること。レース結果やレース番組情報など“ユーザー目線では当たり前に最新であるべき情報”を、最速×正確で反映するための運営ディレクションと体制づくりを担います。現場実務（更新・チェック）を担うアルバイト／派遣スタッフを支え、ミスが起きにくい仕組み・チェック設計・教育・運用改善を回し続ける運営の司令塔です。 ■仕事内容運営グループの社員メンバーとして、各サービスの安定運営と品質向上に向けた運用設計・改善・管理業務を横断的に担当します。ミスや遅延をプロセス設計・チェック観点・チーム運用で減らし、ゼロに近づける改善サイクルを回します。＜具体的な業務内容＞ ◎運用全体の進行管理・締切・優先順位整理・スケジュール管理・現場指示出し・エスカレーション対応 ◎品質管理・改善・チェック観点・基準整備・レビュー体制構築・品質向上施策の企画実行 ◎スタッフマネジメント・アルバイト／派遣のアサイン管理・OJT・教育体制設計・安定稼働前提の運用体制作り ◎トラブル・インシデント対応・事象整理・関係者連携・再発防止策の検討推進 ◎運用改善・効率化・AI前提の業務プロセス設計・マニュアル整備・属人化解消・ツール導入による効率化提案推進 ◎他部門との連携・事業企画・開発・CSとの情報共有調整・リリース前後の運用設計 ■やりがい・1,700万人が利用する巨大サービスの安定運営を担う責任と手応え・ルーティンではなく、運用そのものを設計・改善できる裁量の大きさ・現場理解 × 仕組み化 × 改善提案のすべてを経験できる司令塔ポジション・AI活用含む業務プロセスの刷新に挑戦できるフェーズ・将来的には運用ディレクション・サービス改善へのキャリア展開も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／在宅可】動画コンテンツプロデューサー◆成長領域×エンタメ領域◆国内最大級競馬情報メディア運営

■概要： You TubeやSNSショート動画を中心に、競輪の魅力を伝えるコンテンツ企画・映像プロデュースを担い、「netkeirin」の集客およびユーザー体験向上を推進するポジションです。本ポジションでは、動画の企画立案から制作ディレクション、配信後のデータ分析・改善までを一貫して担当。「映像×デジタルマーケティング」の視点でサービス成長に直接貢献いただきます。また、既存サービスの成長に加え、来年リリース予定の新規事業・新サービスの立ち上げにも一部関わっていただく想定ですので、映像コンテンツの枠を超えた新たな価値創出にもチャレンジできます。入社後はまず制作実務（企画・撮影・編集）にも携わりながら全体の流れを理解し、将来的には新規コンテンツ企画や映像を活用したサービス開発にも関わっていただくことを期待しています。 netkeirin You Tube: https://www.youtube.com/c/netkeirin netkeirin X: https://x.com/netkeirin ■業務内容：・競輪に関する動画コンテンツの企画・制作進行 (You Tube／SNSショート動画など) 動画構成の企画、キャスティング、制作ディレクション・視聴データ（再生数・PV・UU・視聴維持率等）の分析および改善提案・外部コンテンツの調達およびパートナー企業との折衝・調整・タレント／You Tuber／インフルエンサーのリサーチおよび出演交渉・競合分析・トレンド分析などのマーケティング業務・新規動画企画の立案および既存コンテンツの改善 ※本ポジションはコンテンツ企画がメインとなり、実際の運用（Xへの投稿やYou Tube動画編集等）は外部委託に依頼します ■ポジションの魅力・特徴： ◇企画～分析まで一気通貫単なる制作ではなく、数字をもとに改善まで担える ◇影響力の大きい自社メディア You TubeやSNSを通じて多くのユーザーにリーチ可能 ◇成長領域×エンタメ領域競輪という独自市場で新たなコンテンツ価値を創出できる ◇裁量の大きさ企画提案の自由度が高く、自らのアイデアを形にできる環境 ◇キャリア拡張性将来的には新規サービス企画やマーケティング領域にも関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,720円～426,720円固定残業手当/月：83,350円～133,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,070円～560,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱｉｔＦａｃｔｏｒｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-1-1

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷／EC未経験可】ECシステムエンジニア◆大手企業との取引有/リモートワーク相談可/残業ほぼなし

★社員全員がEC未経験！国内企業1,400社以上で導入されているecbeingを基盤としたシステムエンジニア／フルリモート相談可／残業ほぼ無★ ■ecbeingとは 17年連続国内シェアNo1のECプラットフォームのパッケージです。「セミオーダー型」というスタイルを取り入れ、標準でも充実したEC機能に加え、カスタマイズ開発によってより柔軟な機能追加に対応しています。集客からファン化までをワンストップでサポートしてくれ、ハイブリッド型の次世代ECプラットフォームと言われています。 ■業務内容当社ではecbeingパッケージを基盤とし、導入する企業様に合わせて、機能をカスタマイズしてご提供しております。そのためECサイト構築におけるシステム開発の基本設計からリリースまでプロジェクトの遂行をお任せします。自信のスキルに合わせて要件定義といった上流工程から参画いただけ、幅広い工程に携われることが当社の魅力です。・取引例アパレル、化粧品メーカーなど、ECを用いてネット販売している企業様・開発体制７～８名（外注の方と一緒に開発をしています） ■入社後の流れ・入社後1か月「ecbeing」パッケージを使用した開発手法など約1か月程度の研修（動画・研修コンテンツの視聴、理解度テスト）の受講。WEB開発の基本的な知識、パッケージの仕組みや特徴をつかんでいただきます。・その後プロジェクトに参画。ご自身のスキル感や、スキルアップの方向性に合わせて業務分担、チームで開発に取り組んでいただきます。 ■開発環境・言語:C# もしくは VB.NET ・DB:SQLServer　・ソース管理:Git ・その他:Windows(クラウド環境を整備する予定)　・課題管理:Backlog ・社内コミュニケーション:Slack・Teams ■組織構成エンジニア：男性5名、女性1名（40代2名、30代4名） ■当社について代表が2019年12月にecbeing社から独立され、当社を設立されていることから、ECサイト構築パッケージベンダーである株式会社ecbeing社の資本が20%入っております。そのためECサイト構築についてはecbeing社からの請負契約となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 325,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜固定残業手当＞ ※月20時間分をみなし残業として一律支給（目安：年収450万の場合は45,000円、年収600万の場合は60,000円） ※20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賞与手当＞基本給×2か月分を賞与相当とし12か月で分配した金額を月給に加算して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｅＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-17-4山口ビル7階

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設立 2020年
従業員数 152名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【横浜】広告運用◆事業を伸ばすマーケターへ／裁量大／フレックス／土日祝休み◆

～分析スキル・WEBマーケティング知識習得◎年休120日以上／服装自由／退職金あり～ ■当社について当社はWEB広告だけでなく、LP、ブランドサイト作成、撮影、自社EC、LPツール、メディア運用、SEO、MEOなど幅広く展開しており、WEBマーケを軸に企業の課題解決ができる会社です。 ■仕事内容広告運用業務がメインとなります。ただし単なる広告運用にとどまらず、事業成長をドライブする「マーケター」としてご活躍いただきます。広告運用のご経験を活かし、実務はもちろん、戦略設計やメンバー育成まで幅広くお任せします。クライアントの売上最大化に向けて、上流の設計から実行・改善まで一気通貫で関われるポジションです。当社はWEB広告代理業に加え、LP・ブランドサイト制作、モデル撮影、動画制作、自社D2C、ツール提供までを一貫して手掛けており、広告だけに閉じない「売れる仕組み」全体に関われる環境が強みです。 ■業務詳細・広告戦略の設計（媒体選定／ターゲティング／KPI設計）・広告運用（入稿、予算管理、効果検証、改善施策の立案・実行）・クリエイティブ企画・制作（静止画／動画／広告文など）・クライアント折衝（課題抽出、改善提案、施策実行まで）・広告運用メンバーの育成・マネジメント ■得られる経験・スキルコスメ・健康食品などのD2C領域を中心に、売上に直結するマーケティングに深く関わることができます。単なる広告運用に留まらず、「売れる構造」を設計・改善する力を実践を通じて磨ける環境です。・商品理解を起点とした訴求設計／市場分析／ユーザーインサイトの把握・データドリブンな広告改善（CPA／LTV最適化）と再現性のある勝ちパターンの構築・バナー／動画／広告文など、クリエイティブ全体の企画・改善スキル当社はクリエイティブ制作も内製化しているため、広告×クリエイティブの両軸で成果を出せる希少なスキルセットを身につけることが可能です。 ■関われる案件・環境大手企業から急成長中のスタートアップまで幅広いクライアントと取引しており、認知度の高い商材や、これから市場を伸ばしていくブランドに携わる機会も豊富です。そのため、業界の最前線で通用するマーケティング力を実践で経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 日吉ビル2階勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社※2025年10月～住所：東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,150円～532,700円固定残業手当/月：37,850円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（1月、7月）会社の業績による【昇給】年2回（1月、7月）業務成績などの評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web広告制作・マーケティングディレクター◆大手企業からベンチャーまで幅広い顧客層

【フレックス制】 ■業務概要： Webサイト／LP／動画などのクリエイティブ制作から、戦略設計・企画・改善提案までを担うディレクター職としてご活躍いただきます。チームやパートナーと連携しながら、プロジェクトを推進・牽引していただきます。 ■業務詳細：以下の業務を中心に、チームやプロジェクトの推進をお任せします。・Web制作（LP、サイト、動画等）の進行管理・ディレクション・クライアントへのヒアリング、課題整理、提案資料の作成・プレゼン・商品やサービスのマーケティング戦略立案（LP・広告・SNS・販促等を含む）・チームメンバーのマネジメント（案件管理・育成・レポートライン対応等）・自社の新サービス開発や戦略立案への参画 ■得られるスキル：【制作全工程の統括力】・企画ヒアリング→撮影・コピー・デザイン→コーディング→納品までをワンストップで管理するため、WBS作成・工程管理・品質管理の実務スキルが身に付けられます。【クライアントワーク＆提案力】・LP／Webサイトの改善提案や新規案件のコンセプト提案を直接行うため、課題抽出～提案書作成のスキルを習得できます。【デジタルマーケティング知識】・当社の強みである広告運用・SEO・高速LPホスティングを活かした制作になるため、CVR最適化やA/Bテスト設計などマーケ×制作のハイブリッドスキルが身につけられます。【クリエイティブディレクション】・モデル・商品の撮影ディレクションを担うため、写真・動画撮影現場のアートディレクションやキャスティング調整力を獲得できます。【チームビルディング／ピープルマネジメント】・多彩な役割のチームを率いることで、目標設定・フィードバック・人員配置などマネジメントスキルを実践で習得できます。【部門間ハブスキル】 SaaS開発・EC支援・広告運用など他部署と連携しながら進行するため、事業横断のコミュニケーション力とファシリテーションが向上できます。 ■積める経験：・多業界・多商材のLP／ECサイト制作を短期間で大量に経験できます（案件量が急増中）・自社プロダクト（例：LandingHub）のUI/UX改善や販促素材制作に携わり、インハウスと受託の両方の制作文化を体験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 日吉ビル2階勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞山口ビル7階住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１７－４山口ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,925円その他固定手当/月：113,525円～373,000円固定残業手当/月：40,550円～81,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月／業務成績などの評価による） ■賞与：年2回（1月・7月／会社の業績による） ■その他固定手当：ライフプラン給53,000円＋能力手当233,500円～320,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エックスサーバークラウド株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA

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設立 2020年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪】サーバーエンジニア【サービス運用・改善/リーダー候補】／業界トップシェア

■業務内容：「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務に携わります。 ■入社後のイメージ：入社後は、サーバー運用保守業務からスタートを想定しています。主な業務は、稼働中サーバーの高負荷・障害の監視や、お客様のサイトに対する不正アクセスの監視、問題発生時の原因調査・対処方法の習得です。経験を積んだ後は、エラーログから原因の考察を含む日常的なサービス運用に加え、ご本人の適性・スキル・志向に応じて、運用業務の改善にも携わっていただきます。 ■運用業務の改善プロジェクト例： ◎運用プロセスの自動化設計と実装 ◎運用手順とナレッジの体系化 ◎監視項目の改善 ◎不正アクセス対策の強化・改善 ◎障害分析、障害復旧作業、再発防止策の立案 ◎サービスの強化、改善提案、実装 ■組織について・働く環境：インフラ保守運用事業部は、エックスサーバーが提供するサービスのインフラ保守運用を担当しており、専門領域ごとに課が分かれています。専門領域を細分化することで知識を深めながらスキルアップができる環境と、特定の人に負担がかからない仕組みを実現しています。ユーザーとのやり取りを行う、カスタマーサポートは別部門が担当しており、専門業務に専念できる環境です。 ■働き方：・週1日以上の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットな勤務環境・100％自社内勤務、転勤なし・グランフロント大阪勤務で通いやすい＆綺麗なオフィス・8：00～13：00の間は30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能（稀に、メンテナンス等で早朝・夜間の勤務がある場合があります。） ■魅力： ◎今までの運用保守の経験を"財産"として活かせる・業務改善のスペシャリストとしての新たなキャリアパスが描けます。・少ないリソースで最大限の成果を生む運用モデルの構築に携われます。 ◎セキュリティの専門性を高められる・不正アクセス対応を通じて実践的なスキルが身につくきます。 ◎成長する自社サービスに関われる・数多くのユーザーを支えるインフラ基盤の信頼性向上に取り組めます。・改善効果を検証しながら、継続的な改善にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,794円～379,010円固定残業手当/月：45,956円～58,490円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／自社勤務】プロジェクトリーダー【インフラ保守運用】◆業界トップシェア

国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容：自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ保守運用のプロジェクトリーダーとして、推進をお任せします。 ■プロジェクト例：日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ■入社後のイメージ：ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけていただきます。その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■働き方：・ハイブリットな勤務環境　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制：配属先は、インフラ保守運用事業部です。当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】各事業所及び会社の定める場所及び自宅

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,866円～433,155円固定残業手当/月：50,134円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年4回　※賞与額は業績および人事評価により決定。 ■随時昇給 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＢＡ

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東京都渋谷区恵比寿1-6-8301号室

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【恵比寿/未経験歓迎】アカウントプランナー◆戦略～運用一気通貫◇リモート×フレックス／GENBA目線
- NEW
★サイバーエージェント出身の代表が創業/“GENBA目線（生活者目線）”で、クライアントの事業フェーズを1段階引き上げる。 ★ポテンシャル歓迎・第二新卒歓迎/リモート可・服装自由/「成果につながる働き方」×「気持ちよく働ける環境」の働きやすいオフィス ★成長環境・裁量大/ベストベンチャー100選出/起業志向の方も歓迎です。 ■当社について：急成長中の当社にて、お客様の事業を次のフェーズに進めるためにアカウントプランナーを募集します。お客様のビジネスの課題解決に向け、戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。未経験の方には、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■具体的には：（1）お客様の課題を理解し、戦略を考える・調査やヒアリングで「お客様の強み」や「市場の状況」を分析。・誰に、何を、どう伝えるかを考え、広告の全体プランを提案します。（2）広告の運用と改善・Facebook、Google、TikTokなど、どの媒体で広告を出すかを決定。・効果を確認しながら「もっと成果を出す方法」を考え、改善します。（3）広告やサイトの制作サポート・広告や動画、LPのアイデアを企画し、制作チームと連携します。（4）お客様とのコミュニケーション・定期的な打ち合わせで成果を報告。長期的なビジネスパートナーとしての信頼関係を構築します。 ■働き方：当社が大切にしているのは「成果につながる働き方」と「気持ちよく働ける環境」の両立です。フレックス制度×リモートーワーク（週2，3）を取りり入れ、オフィスはメンバーそれぞれの好みに合わせた家具やレイアウトを整え、モチベーションの高まる空間になっています。（服装基本自由。クライアントとの打ち合わせ時にはTPOに合わせたスタイルでOKです。） ■GENBAが大切にしている3つの価値観（1）GENBAファースト生活者のリアル・現場の声・行動の背景。答えはいつも“現場(GENBA)”にあると信じています。（2）中長期の成果主義短期的な数字に捉われず、クライアントの事業成長にとって本当に必要な打ち手を選び、実行する。（3）健康第一良い仕事は、心と身体の余白から生まれる。メンバー全員が健やかに働ける環境づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-6-8 301号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,696,160円～4,085,100円固定残業手当/月：105,320円～159,575円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】アカウントプランナー（戦略立案～実行まで）◇フルリモート可◆代表直下で経営視点獲得・成長◎

～フルリモートも可／社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして活躍／経営視点も身に付く／WEB広告代理店の中でもトップ級のクリエイティブ力◎／インタビューやアンケート調査などによる「現場主義」を徹底～ ■業務内容：「現場主義」に基づくリサーチと企画力を駆使し、顧客事業の上流戦略から実行までを主導します。徹底した現場主義×業界トップ級のクリエイティブ力を強みに広告運用からスタートしましたが、クライアントから「事業全体を相談したい」という声を多く頂き戦略立案、制作・SNS・広告・分析まで事業成長を一気通過で支援しています。 ■具体的には： ◇広告戦略の設計クライアントのKPIや市場状況に合わせ、媒体選定・ターゲティング・訴求軸・クリエイティブ方針を立案 ◇運用ディレクション・改善提案 Meta／Google／Yahoo!などの配信設計と効果検証を社内運用担当者と連携して行い、PDCAを回し続けます ◇クリエイティブとの連携 LP・動画・バナーなどの構成やコピー設計を企画し、社内外の制作チームと連携 ◇クライアント対応・レポーティング定例MTGやレポート報告を通じて、成果を振り返り、次の施策を提案 ◇アップセル／改善施策の提案実績をもとにした中長期的な提案や、新たな施策の立ち上げにも関与 ※当社のミッションは「顧客事業の成功」であり、「広告運用のHow」に留まりません。 ■当社で働く魅力： ◎「組織の歯車」からの脱却と裁量権社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして、自身の戦略・意思決定が会社の成長率（2029年売上100億円目標）にダイレクトに反映されます。大手の煩雑な稟議を排し、圧倒的な裁量権を持って意思決定できます。 ◎経営視点の獲得とキャリア加速大手出身の代表陣の傍で、創業期のダイナミズムと経営戦略の実行プロセスを体験。「いつか自分で事業をやりたい」という野心を持つ方にとって最速で経営視点を獲得できる環境です。 ◎市場価値の最大化と報酬徹底した成果主義の環境下で、大手での経験値を凌駕するキャリアアップと報酬を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目6-8 横溝ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,085,100円～6,127,656円固定残業手当/月：159,575円～239,362円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレジットエンジン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木7-15-7

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設立 2020年
従業員数 101名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【金融業界経験者歓迎】事業開発（オンライン融資プラットフォーム）◆PayPayグループ/リモート可
- NEW
◆◇金融機関向けサービス提供／フルフレックス制／リモート可◇◆ ■業務概要：オンラインレンディングプラットフォームを成長させるBizDev（事業開発）を募集しています。 ■サービスについて：同社は金融機関向けにオンラインレンディングプラットフォームを提供しています。これまで自社グループにおいてオンライン融資サービス『LENDY』で実際に開発・運用してきた実績を元に、LENDYで利用している技術のコア部分を活用し、金融機関に対してプラットフォームの提供を行なっております。弊社サービスの強みは、実際にオンラインレンディングを運用することで改善してきた高度なUI/UX、効率化・自動化されたオペレーションシステム、多様なデータを取り込み利用できることです。同プラットフォームはこれまでに三菱UFJ銀行さま、みずほ銀行さまにご利用いただいています。今後、地方金融機関や、大手グループの金融子会社、海外の金融機関などへ提供範囲を拡大していきます。 ■業務詳細： ◎クレジットエンジンプラットフォームの事業推進・サービス開発（仕様設計など）・新規顧客（金融機関）の獲得・外部サービスとの連携など ◎新規事業の開発・債権回収の仕組み作り・海外戦略の推進・データハブ事業の開発など ■同社について：「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに、世の中のお金の流れを円滑にし、テクノロジーとデータにより個人や事業者の資金調達をもっと手間なく、必要なときに必要なだけ調達できる、ストレスのない社会の実現を目指す企業です。

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～750,000円＜月給＞ 416,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PayPayグループ】住宅ローンシステム企画・要件定義担当◆リモート可・フレックス・土日祝休み

～「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社～【募集背景】当社は、大手金融機関や事業会社向けに、オンライン融資管理システム「CE Loan」や債権回収システム「CE Collection」をSaaS型で提供しており、事業は急速に拡大しています。現在、日本の金融業界において、融資業務はいまだに多くの紙書類やアナログな審査工程が残る領域です。当社のプロダクトを導入することで、金融機関は自社ブランドでのオンライン完結型融資をスピーディーに実現し、審査の自動化や運用コストの劇的な削減を可能にします。昨今では、大手金融機関や事業会社からの直接的な引き合いが急増しているほか、PayPayグループ内での連携案件も加速しており、まさに第2の創業期とも言えるエキサイティングな事業拡大フェーズにあります。【業務概要】国内トップクラスの利便性を誇るネット銀行を主要顧客とし、住宅ローンシステムの企画・開発・導入をリードしていただきます。顧客は「審査最短当日」「手続きのフルデジタル完結」を強みとしており、システム側にも高度な自動化と柔軟な外部連携が求められます。受注後のプロジェクト窓口として、顧客のビジネスサイド（商品企画・事務部門）と開発チームを繋ぎ、次世代の融資インフラを構築する役割を担います。【業務内容】（1）顧客フロント・調整業務・顧客の意思決定スピードに合わせたプロジェクト進行と、課題解決の提案（2）フルデジタル業務の要件定義・スマホ完結型の申込フロー、電子契約、AI審査ロジックのシステム落とし込み（3）勘定系・外部連携設計・勘定系ホストとのリアルタイム連携（API）およびバッチ処理の要件定義・保証会社、電子契約プラットフォーム、およびPayPay/ソフトバンク等のエコシステムとのデータ連携設計（4）新商品・サービスの具現化・顧客が打ち出す革新的なローン商品のシステム対応方針の策定。（5）UAT（ユーザー受入テスト）支援・銀行側の事務担当者と連携し、業務フローに即したテスト計画の立案・実行

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＩＳＨＩＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区上大崎3-14-35山手ビル3FB区画

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設立 2020年
従業員数 89名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【採用支援のコンサル営業】／経験者歓迎！／設立から毎年150％成長！／年休128日！

■職務概要：採用コンサル・求人広告・人材紹介など、採用に関する多様で一気通貫型のソリューションをもつ当社にて、企業の採用課題を解決するフィールドセールス/カスタマーサクセスを募集いたします。 ■組織体制について：採用CXコンサル部隊の中には、フィールドセールスとカスタマーサクセスの部隊があり、両面で担当する方とそれぞれ分業で担当する方がおります。 ■職務詳細：自社開発「採用CXクラウド」による採用コンサル、採用ピッチ資料、求人媒体、DR、アグリゲーション広告、SNS運用・広告、HP制作など、お客様の採用課題に応じてご提案いただきます。多岐に渡る商材/ソリューションがあるからこそ、お客様に多角的なご支援が可能。ご自身のご提案の幅拡大・スキルアップにも繋がる環境です。提案に加え求人広告運用や選考フローの改善などフォローも一貫して担当いただきます。 ■特徴：・求人広告営業経験者は採用において優遇・分業体制の環境で効率的な営業活動が可能・年功序列ではなく、成果ベースの明瞭且つ公平な評価制度環境その他詳細な情報はリクルートサイトにもございます！（https://recruit.ei-shin.com/faq.php） ■企業魅力： ◎EISHINは創業6年で売上12.5億→18億円へ急成長！ ◎リピート売上比率70%と、業界で高い評価を獲得しているため、売上も急成長中！（採用マーケティング×自社開発『採用CXクラウド』で、業界トップレベルの支援実績です） ◎JAFCOより2億円の資金調達を完了。 ◎SaaSやAI、自社メディアにも投資し、テクノロジーカンパニーとしての一面もございます。 ◎明確な評価制度とインセンティブ制度で、納得感を持ってキャリアアップ・収入アップを実現可能な環境です。 ◎2030年の上場を見据えた組織拡大のフェーズに携われます。 ▼業界トップクラスのインセンティブ設計・単月ごとの支給で支給額の上限もなし！・成果次第で無限の報酬が得られます！・1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画勤務地最寄駅：各線／五反田・目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制下記基本給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,468円～332,947円固定残業手当/月：71,532円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（等級制度に基づき定量／定性面の評価を実施） ■インセンティブ有（上限なし、毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＰＴＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区岩本町2-4-1神田岩本町プラザビル504

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【経営管理部長】CFO候補・IPO準備責任者◆IPO準備に必要な体制構築と推進をリード／在宅可

＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション：経営管理部長として、当社の経営管理業務全般を担っていただきます。また、東証グロース市場への上場を見据え、IPO準備に必要な体制の構築と推進をリードしていただきます。 ■業務詳細：（1）管理業務・予算管理、資金管理・経理業務（月次／四半期／年次決算）・税務対応（顧問税理士との連携等）・法務対応（契約書レビュー・締結事務、顧問弁護士との連携等）・取締役会及び株主総会の運営サポート・その他、管理部門に関わる実務全般（2）IPO準備・監査法人、証券会社対応・諸規程の整備・業務フロー構築・効率化の推進・内部統制の整備、J-SOX対応（N-1期以降）・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成（N-1期以降）（3）事業計画・資本政策（経験・スキル等に応じて）・事業計画の策定・進捗管理・資本政策の策定・資金調達に係る投資家対応 ■魅力： ◎経営管理部門の責任者として、上場準備の全工程に携わることができるポジションです。 ◎ボードメンバーと密に連携し、経営管理基盤の整備を通じて企業価値向上に直結する役割を担えます。 ◎急成長フェーズであるからこそ、経営管理部門の仕組み化・人材育成を一から構築できる環境です。 ◎変化の速いスタートアップならではの意思決定スピードの中で、専門性を最大限に発揮できます。 ■当社の挑戦について「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」ーこれが私たちの掲げるミッションです。 AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 APTOは、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-4-1 神田岩本町プラザビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート×フレックス】フィールドセールス◆AI×SaaSプラットフォームの活用提案◆土日祝休み

＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション ◇AIの社会実装が急速に進む中で、その基盤を支えるのは「高品質な学習データ」です。 ◇当社では、企業のAI開発を加速させるため、「harBest」を通じてアノテーション・データ収集の効率化を支援しています。 ◇本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、AI活用における課題抽出からソリューション提案、導入支援、プロダクト改善へのフィードバックまでを一貫してリードして頂きます。＜具体的には＞ ◎エンタープライズ企業への提案型営業（業界・業種問わず） ◎AIプロジェクトへの課題ヒアリング・導入提案 ◎営業戦略の立案・推進 ◎セールスチームの業務フロー改善、ツール導入などの効率化施策の企画・実行 ◎製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応 ◎プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案 ■魅力 ◇AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる ◇新規開拓からプロジェクト実行支援、プロダクト開発まで一気通貫で関われる ◇経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる ◇自由度の高い環境で、営業戦略をゼロから構築できる ◇クラウドソーシング×AIという先端領域でのセールス経験が積める ■当社の挑戦について ◇「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」これが私たちの掲げるミッションです。 ◇AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 ◇当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 ◇日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。 ■歓迎条件・営業チームまたは営業プロセスの立ち上げ・改善プロジェクト経験・開発・プロダクト・カスタマーサクセスとの連携実績がある方・大型提案・コンペ・公募案件などの営業推進経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-4-1 神田岩本町プラザビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SecureNavi株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南2-15-1

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設立 2020年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート】テックリード：AIを活用した新製品「Fit&Gap」担当◇セキュリティSaaS企業
- NEW
■「Fit&Gap」について SOC 2やISMAPなどのレギュレーション対応を支援するプラットフォームです。対応に必要な情報や作業を整理し、企業がよりスムーズに準備・運用を進められる状態を支援します。 ■業務内容（短期）プロダクト理解のため、アプリケーションエンジニアとして開発業務に携わります。・顧客の本質的な課題を理解し、プロダクトマネージャと共にプロダクトの仕様決定を行う - プロダクトの機能開発を行う（フロントエンド / バックエンド） - より良いプロダクトを継続的にデリバリーするための開発プロセスやDXを整備する - 必要に応じて顧客と直接会話し、エンジニア視点から顧客の課題を深堀りする（中長期）技術面からプロダクトの成長を支援します。 - バックエンド、フロントエンドの設計・実装 - パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上のためのアーキテクチャ設計 - チームの技術課題を把握し、技術導入を推進 - リプレイスなどの大規模開発における計画立案～推進 - 開発要件を的確に把握し、最適な技術的ソリューションを提示 ■魅力 - 今後大きな成長が見込めるセキュリティ領域の中でも、文系のセキュリティという特に日本では進化が進んでいない領域をDXするプロダクトに関わることができます。 - 技術選定やアーキテクチャの意思決定に直接関わり、自ら提案・実行できる裁量があります。 - CEOもエンジニアのため、エンジニアにとって働きやすい環境で働くことができます。 ■技術スタックインフラ：AWS コンテナ管理：Amazon ECS (Fargate) データベース：Aurora MySQL ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline (CodeBuild, CodeDeploy) 構成管理 (IaC): Terraform 開発言語(フレームワーク)：Go, Next.js 脆弱性管理：yamory プロジェクト管理：Notion コミュニケーションツール：Slack, Notion AIツール：Cursor, Devin, CodeRabbit, Claude Code, Gemini, Notebook LM, v0 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-23-6 白川ショールームビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,780円～801,550円固定残業手当/月：140,907円～281,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,687円～1,083,363円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Webアプリエンジニア◇新規事業／CEO直下◇急成長中セキュリティSaaS企業

■募集背景：当社は「セキュリティ」と「SaaS」という2つの市場にまたがる事業を展開しており、昨年度比200％を超えるスピードで事業が拡大しています。2025年11月には12億円の資金調達を実施し、既存事業の拡大だけでなく、新たなプロダクト・事業の立ち上げも進めています。現在、経済産業省主導のサプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度（SCS評価制度）の土台となる事業・プロダクトを、セキュリティコンサルタント×エンジニア経験のあるCEO1人で事業の検証を進めているところです。大手企業との連携も実現して事業を本格化していくために、CEO直下で業界を変えるプロダクトを0から創り上げていく1人目エンジニアメンバーを募集します。 ■業務内容：＜短期＞フルスタックエンジニアとして、プロダクト開発・運用に幅広く携わります。 ◇新規プロダクトのフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラ設計・開発・運用 ◇効率的・安定的に開発・運用するための、技術選定・開発・運用プロセスの構築 ◇お客様や経営陣と対話しロードマップ策定や要件定義＜中長期＞希望や経験に応じ、チームリーダーとして開発チームのリード期待したいです。 ◇パフォーマンスやスケーラビリティ向上を見据えたアーキテクチャ設計 ◇大規模開発や他サービスとの統合に向けた計画立案や推進 ◇チーム内の課題を見極め、より良い進め方や仕組みづくりを主導 ◇採用やピープルマネジメント ■現状の技術スタック： Next.js、Vercel、Supabase 現状はプロトタイプ開発段階ですが、上記のような最新の技術を用いて、本格的にプロダクト化を進めていくフェーズです。またCursor、Devin、Claude Code、CodeRabbit など、AIを用いた開発に取り組みます。 ■ポジションの魅力： ◇経産省主導のもと大手企業とも連携し、日本のサプライチェーンを守る新たな業界標準プラットフォーム開発に、立ち上げメンバーとして0から挑戦できます。エンジニア出身のCEO直下のチームで、プロダクトの方向性から技術選定まで、スピード感を持って意思決定を主導できます。 ◇アーキテクチャ設計からインフラ、ドメインモデリングまで、フルスタックに技術的意思決定に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-23-6 白川ショールームビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,780円～678,230円固定残業手当/月：140,907円～238,444円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,687円～916,674円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については固定残業手当45時間分を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＩＮＫＳ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区後楽2-2-10松屋ビル901

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

【WEB広告運用×マネジャー】上場企業のグループ会社／マーケ戦略立案や運用・提案まで一気通貫でお任せ

【上場企業のグループ会社/創業6年目の広告代理店／年間数十億の運用実績／年間休日124日／完全週休2日制】 ★マーケティング・業務効率化の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： ◆戦略の検討　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 ◆組織マネジメント　3名のメンバーの教育と案件マネジメント戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境ですまた、案件内での分業制がないため検索広告やディスプレイ広告などを横断した分析や施策提案などが可能です。 ■職場環境：・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ・フレックス制度（コアタイム10:00~14:00） ■学習支援制度：仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでBINKSが全額負担します！ ■評価制度： SSG評価を取り入れてます。 SSGというのは：S（スキル）、S（スタンス）、G（ゲイン）です。昇給は、スキルとスタンス（考え方・マインドセット）に基づいて決定されます。ゲインGAIN（ボーナス）は半年に一度支給され、クライアントへの価値提供を評価基準としています。 ■当社について：　 2020年に設立、東京都に本社を構えるマーケティングエージェンシーです。運用型広告をメインとした集客からSEO・ナーチャリング（公式LINEなど）、データマネジメントまで一気通貫してご支援が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～382,900円固定残業手当/月：96,000円～134,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6ヶ月以上勤務につき支給） ■住宅手当：一律月5万円支給（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEBマーケ/運用型広告】創業6期目！成長率300％／上場準備中／Web広告の運用や分析・提案

【上場準備中の急成長企業／年間数十億の運用実績／創業6期目で120社以上のご支援実績アリ／戦略～広告運用・分析まで一気通貫型のWEBマーケターを目指せる／平均年齢25歳／服装・髪色・ピアス自由！】 ■仕事内容： ◆戦略の検討　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です！ <社員の実績例> 下記はマーケティングオペレーターが実際に達成した実績です。自分の実績が数字として明確に出てくるため、スキルアップを明確に感じることが出来ます。・上場企業の一事業部の利益を30%改善・ユーザー数を200万人にまで成長・業務効率を上げて利益率改善 ■教育制度： ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル～社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ■目指せるポジション：平均年齢25歳と若い組織のため、マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置も早期に目指すことが可能です。ゆくゆくはマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています！ ■働き方：・年間休日124日・完全週休二日制・平均残業時間：月35～40時間程度 ※月80時間のような過度な残業が発生する働き方にはなりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,700円～274,000円固定残業手当/月：75,300円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6ヶ月以上勤務につき支給） ■住宅手当：月5万円支給（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｔｕｄｙ　Ｖａｌｌｅｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江戸川区南葛西2-2-8-401

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【教育×AIで教育の未来を変えるセールス】探究学習プラットフォームの導入提案｜教育業界の変革リード◎
- NEW
～教育改革×事業インパクトを担う法人営業～・全国の学校に「探究学習」プラットフォームを広め、教育現場の課題を解決・社会貢献性とビジネススキルを両立し、事業成長をリード・学校・企業・地域と共創し、未来の学びを創る◎ ◆私たちについて株式会社Study Valleyは「子どもたちが目的意識を持って学び、未来の選択肢を広げる社会をつくる」をミッションに、探究学習支援プラットフォーム『TimeTact』を提供しています。AIによるフィードバック機能や企業連携を強みに、全国400校以上で導入。経産省「未来の教室」プロジェクトにも採択されるなど、教育×テクノロジー領域で急成長中のEdTechベンチャーです。 ◆募集背景 2022年から高校で必修化された「探究学習」。その導入を支援するニーズが企業や学校を始め急増し、営業組織の強化が急務となっています。教育現場の課題解決を通じて、子どもたちの未来を変える事業に挑戦したい方を募集します。 ◆職務内容教育現場が探究学習に対して抱える課題解決から探究学習の実施内容まで一貫して担当していただきます。定期的に実施している社内ミーティングで戦略立案や情報共有を行っていくため、サポート体制も整っています。＜営業の流れ＞※地方の高等学校に営業する場合は、出張もあります。・アプローチ先の選定、リスト作成・アポイント取得（電話）・先方のヒアリング（オンラインが中心）、サービス紹介・各学校の状況に合わせた提案・探究学習実施内容のすり合わせ・営業に向けた各種施策（高等学校とのコラボイベントなど）の企画立案、実施 ※KPI：年間40校の導入目標 ※入社後1～2か月はOJTで伴走育成いたします。 ※アポ取得率目安：3回架電で1回獲得していくイメージです。 ◆魅力 ◎ 教育改革の最前線に立てる └ 子どもたちの未来を変える社会貢献性の高い仕事 ◎ 事業インパクトを担える環境 └ 全国の高校に新しい学びを広めるスケール感 └ 裁量権を持ち、戦略立案にも関与できる ◎ 成長機会とキャリア価値 └ EdTech領域で急成長中のベンチャー └ 外資・海外経験豊富な代表のもとで、シリコンバレー流の起業家マインドを学べる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南葛西2-2-8-401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～295,954円固定残業手当/月：78,035円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより相談一定額以上の年間受注額を達成した場合、一部を別途インセンティブとして支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Contrea株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

総合職（セールス・CS）／次世代型サービス「MediOS」
- 締切間近
◆医療者の「説明」に関する課題を解決「患者さんへの説明に時間がかかる」「同意書の管理業務が煩雑」などの理由から、医療者の時間外労働が増えています。そんな課題を解決するのが、医療者と患者さんをつなぐ医患連携クラウド『MediOS（メディオス）』。医師・看護師・クラークなどさまざまな医療者の役割を担うことができ、業務の効率化をはかり、医療者にしかできない仕事に注力するための環境を提供しています。 ◆『MediOS』の主な機能 ○MediOS説明支援患者さんへの定型的な説明を動画にし、患者さんの症状に合わせ動画をセミオーダーできるサービス。患者さんへは分かりやすい情報を届けられ、医療者もゆとりをもった個別説明が可能に。 ○MediOS電子同意書同意書の電子化により、患者さんへの説明～同意書の取得・管理までを一気通貫で実行。医療者はより専門性の高い業務に注力可能に。 ○MediOSアナムネ/問診票スマホを持っている患者さんは自分の端末で、持っていない方には院内タブレットを貸し出して、その場で電子問診票に回答・動画の視聴を実施。「便利でラク」な医療体験を提供。 ◆具体的な業務内容／セールス医療機関に対して『MediOS』を通じた現場課題の解決、経営課題の解決を提案。対象は全ての医療機関（病院／クリニック／歯科医院）で、その数は180,000。9割以上がSaaS未開拓というレガシーな領域。主な業務… ・医療機関に対する自社サービスの提案・自社商材、自社サービスへのフィードバック・インバウンドリードに対しての新規商談・無料体験済み顧客に対しての既存商談など ◆具体的な業務内容／CS（カスタマーサクセス）『MedeiOS』の導入コンサルタントをお任せします。使い方の具体的な説明をしたり、有効な活用方法を提案する仕事。担当する医療機関の課題を把握し、解決策をご提案ください。業務の流れ… スケジュール調整導入、説明資料・機器の準備 ▼ 現地での導入テスト（作動するかの確認） ▼ 活用に関する課題の発見と解決策の提案 ▼ 導入後は3カ月に一度のペースで定常サポート

■本社または大阪支社での勤務 ※希望拠点に配属【本社】東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階・都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結・丸ノ内線「西新宿駅」 2番出口徒歩4分・各線「新宿駅」西口徒歩8分【大阪支社】大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル1階・京阪電鉄「渡辺橋駅」 3号出口徒歩1分・四つ橋線「肥後橋駅」出口4 徒歩2分・御堂筋線「淀屋橋駅」出口6 徒歩7分《柔軟な働き方が可能》当社ではオンライン（リモート/週2日）オフライン（出社/週3日）とのハイブリッド体制およびフレックスタイム制を導入しています。育児をしながら働くメンバーが多いこともあり、柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。そのため、地方や海外在住のメンバーも活躍しています。

【セールス】月給35万円～68万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。【CS】月給35万円～65万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ★全社員の平均年収は600万円 ★昨年の全社員平均昇給率は12％

株式会社Ｐｉｉｃ

広告制作

滋賀県大津市雄琴3-2-38杉田ビル2FNo.6

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大津】採用プロデュース／ベンチャー企業の次期リーダ候補／年間休日125日以上／平均年齢28歳

～経営陣は30歳前後で若く、フラットな社風／一気通貫した支援が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい ■募集背景採用支援事業の拡大に伴い、リーダー候補を募集いたします。大阪を拠点支社として構え、事業をグロースさせるフェーズです。 ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市雄琴3-2-38 杉田ビル2FNo.6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】採用プロデュース／ベンチャー企業のリーダー候補／自社の組織運営にも貢献／年間休日125日以上

～堺筋本町駅から徒歩1分／一気通貫が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい／土日祝休み～ ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎自由で働きやすい環境フルフレックス制を導入し、始業・終業時間は裁量で調整可能で、自律的な働き方を推奨しています。 ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。 ◎福利厚生が充実交通費支給、社会保険完備に加え、住宅手当や資格取得支援制度も完備しています。保養施設も利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目4-13 大阪国際ビルディング31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本町4-8-16KDX新日本橋駅前ビル5F

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設立 -
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全3件

プロダクトエンジニア（プロダクトリニューアル担当）◆大手企業の安定性と最新技術を用いた開発環境

【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）のモダン化プロジェクトを推進するため、新設チームのメンバーを募集します。長期的なプロダクト維持と並行して、レガシー資産の理解を活かしつつ、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャ刷新・UIリニューアルをリードしていただける方を歓迎します。経験豊富なエンジニアとして、既存の資産を活かしつつ最新技術によるプロダクトの成長を牽引したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要：・sonar ATSの既存コードを踏まえた上で,ASP.NETからC#,Reactへの移行を推進・UIおよび機能の刷新・コアロジック・データ構造のリファクタリング・運用を見据えた拡張性・保守性の高い設計・AIコーディングエージェントを活用した開発効率化の推進 ■業務詳細：・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認・スプリント計画の立案と実行・デイリースクラムへの参加・バックログの管理・コード開発とレビュー・テストコードの開発・本番環境へのデプロイ・運用保守・障害対応 ■開発環境：・使用言語：C#, TypeScript, VB.NET ・フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework ・UIライブラリ：React ・データベース：Azure SQL Database ・インフラ：Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory等）・運用・監視：Datadog ・CI/CD：Jenkins, GitHub Actions ・バージョン管理：Git ■得られる経験：・自社サービスのプロダクト開発の経験・バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア）・スクラム開発の経験・大規模システムのUI・機能刷新を含めた開発経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,798,096円～6,893,712円固定残業手当/月：100,159円～179,524円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～754,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給） ※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます） ■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトエンジニア◆採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」のプロダクト開発

【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）の安定的な成長を支えるプロダクト開発、HR Tech領域での新規プロダクトの開発を継続的に拡大していくために、経験豊富なエンジニアを募集しています。 C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進め、プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画にを責任もって遂行していただくポジションです。 ■業務概要：・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認・スプリント計画の立案と実行・デイリースクラムへの参加・バックログの管理・コード開発とレビュー・テストコードの開発・本番環境へのデプロイ・運用保守・障害対応 ■開発環境：・使用言語：C#, TypeScript, VB.NET ・フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework ・UIライブラリ：React ・データベース：Azure SQL Database ・インフラ：Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory等）・運用・監視：Datadog ・CI/CD：Jenkins, GitHub Actions ・コード管理：Git ■得られる経験：・自社サービスのプロダクト開発の経験・バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア）・スクラム開発の経験 ■配属部署： Thinkingsエンジニアリングチームマネージャー1名、メンバー10名程度 ■フォロー体制：入社後90日間のOJTプランを用意し、マネージャ・メンバーがサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,798,092円～6,845,712円固定残業手当/月：100,159円～179,524円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給） ※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます） ■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネオス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館10F

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設立 2004年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全18件

※選考要素不問【札幌】開発エンジニア（セミナー求人）『上場会社グループ／自社開発／IoT/リモート』

※同求人は選考要素不問のカジュアル面談を受けたい方向けです ※同社の担当者が面談官となり、会社説明や社風についてご説明させていただきます。 ※対話形式の面談かつ、WEB実施もできますので、お気軽にご参加いただくことが可能です ★当社の採用について下記URLも是非ご参照ください＜資料＞https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie ＜動画＞https://youtu.be/b3tF0mV9xdk ■仕事内容：ネオス札幌ディベロッパーズパーク（NSDP)にて最新のアプリケーションやWEBサービスの要件定義・設計・開発をおこなっていただきます。NSDPはネオスにおける開発の中枢として、高い技術力と専門的知見をベースに先端技術の研究開発や高度案件の開発を上流工程から担っております。【具体的な業務内容】東京、全国の大手企業のサービスを上流工程からPJに携わっていただきます。担当プロジェクトの進捗管理、要件定義、仕様設計、プログラミング・通信や損保保険など大手企業クライアント向けの受託開発サービス・自社サービス（チャットボット、スマートアドレス帳など）の開発・Fintechのアプリサービスの展開大手通信キャリアとの大規模開発案件など最先端技術や共同の研究開発案件を多数受注しています。札幌にいながら、世の中にインパクトを与える大規模サービスに携わることができます。【NSDPで手掛けているサービス一例】（1）自動応答システム"チャットボット"で業務効率の改善やコスト削減等の「働き方改革」をサポートする”オフィスボット”　（2）社内外の膨大なアドレスデータをクラウドで効率よく一元管理・共有が可能なアドレス帳サービス”SMARTアドレス帳”　（3）スマホを持ち歩くだけで手軽に健康管理が出来る歩数計アプリ”Renobody”　（4）GPS端末のソフトウェア開発　（5）大手通信キャリアのスマホアプリシリーズ（6）店舗独自の電子マネーを発行し、スマホ決済を可能にる新プラットフォーム”Value Wallet” 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,200円～303,800円その他固定手当/月：64,400円～96,300円＜月給＞ 267,600円～400,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回(3月) 賞与年１回(5月)※標準支給　月給の3か月分裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】Webディレクター◇大手企業Webサイト開発／東証スタンダードG◎研修育成／土日祝休み

【要件整理からワイヤー作成・改善提案まで一貫して担当◎東証スタンダード上場グループ／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：チャットボット、SMARTアドレス帳などのソリューション・コンテンツ事業を展開し、キャッシュレス決済や知育など幅広い事業で成長中の当社にて、大手企業のWEBサイト開発および改修案件において、プロジェクトの進行管理をはじめ、WEBコンテンツ制作のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■具体的な業務：プロジェクト計画の策定、工数・予算管理、スケジュール作成と進捗・課題管理、そしてワイヤーフレームやスコープを明示する各種ドキュメント制作を主にご担当いただきます。定例会議への同席や議事録作成、クライアント折衝を通じて要件のすり合わせを行い、PDCAサイクルに基づく改善提案資料も作成していただきます。 ≪入社後の流れ≫ （1）入社直後：Webサイト制作の全体像を把握。経験に応じて先輩ディレクターのOJTのもと、要件定義の進め方を実践的に習得。（2）半年～1年後：サイトマップ策定やワイヤーフレーム作成いただきます。先輩と一緒に提案・実行まで携わることで、一連の制作・運用フローを自走できるレベルまで引き上げます。（3）1年以降：小規模な既存サイトの運用リーダーや、新規サイト立ち上げ時のPM補佐を早い段階で任せる機会があるため、プロジェクト推進経験を積みながらマネジメント力も磨いていただきます。＊勉強会の実施、会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援あり ■組織体制：役員、部長、シニアMGR、リーダー、サブリーダー、メンバーの計30名ほどで構成されておりますが、今回募集の所属チームはディレクター8名となります。クライアントのご要望に的確に応えながら、WEBシステムの提案から開発、運用まで、社内・社外の制作スタッフと連携しながら業務進行していただきます。 ■案件例： ◎航空会社様の航空券空席照会・予約公式サイトのサイト制作・コンテンツ運用 ◎製薬会社様の医療従事者向け情報サイトの制作・コンテンツ運用 ◎保険会社様のサイト制作・コンテンツ運用 ◎美容整形サイトの制作・コンテンツ運用 ◎通信キャリアサイトの制作・コンテンツ運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～305,000円固定残業手当/月：72,600円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,600円～401,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（5月） ■深夜残業手当、休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ＆Ａサクシード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-15-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎／M＆Aコンサルタント◆法人限定M&Aプラットフォーム／ビジョナルG◎フレックス・在宅可
- NEW
異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！ ≪業界未経験からチャレンジできる◎≫ ご経験や能力、保有スキルを考慮してお任せするため、銀行や証券、M&A仲介出身だけではなく、未経験メンバーでも1年以内成約件数4件の実績があり、譲渡企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことができ、新規事業開発とグロースの両面でのスキルアップを目指していただけます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！ ■業務内容事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細：・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 ■組織について：全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。 ■カルチャー：同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ・経営会議にはオンラインで陪席自由・全社ミーティングを隔週で実施・Slackのオープンチャンネル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社M&Aサクシード住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,619円～438,095円固定残業手当/月：102,381円～136,905円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス／週2在宅・フレックス≪M＆A×Tech／新規事業立ち上げ部署≫◇
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2025年8月発足の新規部署◆「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループの法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数◇事業の成長を肌で感じるやりがい◎フレックス・週2在宅 ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ アウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開をしております。 ■業務内容：当社は今年度、地域金融機関の皆様とのアライアンス強化に一層注力しており、新設部門で立ち上げフェーズを共に推進する仲間を募集します。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、単に目の前の目標を追うのではなく、お客様と事業双方の成長を科学的に探求し、自ら事業の成長エンジンを作り出すことを期待しております。＜具体的には＞・パートナー開拓・関係構築：アライアンス先の地域金融機関担当者に対し、SCDならではの銀行向けプラットフォームの価値を提案し、単なる商談にとどまらず、深い関係性を構築することで、新たなパートナーシップを築きます。・M&A案件創出・フォローアップ：地域の事業承継やM&Aに関する課題をヒアリングし、当社のプラットフォームを通じて解決策を提示します。案件の登録から成約までをパートナーと共に推進し、事業のダイナミズムを体感できます。・活用支援：地域金融機関の担当者がプラットフォームを継続的かつ効果的に活用できるよう、伴走支援を行い、当社のサービス価値を最大化します。・戦術立案・事業改善：現場で得たインサイトを基に、より良いサービス提供のための業務フロー改善やプロダクト開発、KPI達成に向けた施策立案・実行に主体的に関わり、サービスの進化を牽引します。 ■カルチャー：同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーです。・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ・経営会議にはオンラインで陪席自由・全社ミーティングを隔週で実施・Slackのオープンチャンネル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,531円～408,163円固定残業手当/月：102,041円～127,552円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～535,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区天神橋3-2-9川那辺ビル7F

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】マーケティングプランナー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案／土日祝休

◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要：クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・SNS広告運用・Web広告運用・当社のサイトのマーケティング・マーケティング戦略設計・マーケティング戦略施策の実行・サイトの分析・課題解決のためプランニンング・改善策の検討／実行・クライアントワーク・クリエイティブ制作業務 ■魅力：＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境：・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】マーケティングマネージャー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案メンバー育成など

◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要：マーケティングマネージャーとして、クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メンバー育成・管理 ◇部門戦略に基づいたメンバー育成や成果創出 ◇他部署との連携 ◇戦略立案・実行 ◇SNS広告運用 ◇Web広告運用 ◇当社のサイトのマーケティング・マーケティング戦略設計・マーケティング戦略施策の実行・サイトの分析・課題解決のためプランニンング・改善策の検討／実行・クライアントワーク・クリエイティブ制作業務 ■魅力：＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境：・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

匠技研工業株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル8FA

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設立 2020年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全21件

【本郷】フィールドセールス◆20代活躍中！／製造業の課題解決に寄与する東大発のスタートアップ

◆～工場経営を見積起点でDX化／AIも使用／数々の受賞歴有／メディアも注目する急成長中のスタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大／出張あり～◆ ◎こんな志向性の方、大歓迎です！・若手活躍中のスタートアップで営業力を磨きたい。・東大出身のメンバーが複数いる環境で働きたい。・製造業のDXという日本社会にとっても急務な課題に向き合いたい。 ◎業界課題にこのように寄与しています・製造業は日本のGDPの2割を占める基幹産業です。大きな市場にも関わらずアナログ業務が中心で生産性が低い、属人的になっており技術継承が難しい、適性取引ができない、といった課題が見られます。・商流の中でも入口「見積」にフォーカスし課題解決を試みています。AIによるデータ活用や業務の自動化、ロジカルな値決め、フォロー体制を含めユーザー様から喜びの声をいただいています。 ■業務内容：・営業訪問やオンラインミーティングの実施・製品デモとプレゼン（デモンストレーションの実施など）・契約交渉とクロージング・提案書作成と価格交渉・契約締結とフォローアップ ※日本全国の製造業の方とお取引があるため、週の半分くらいは出張があります。（北陸から関西くらいまでのイメージです。） ■商材について： DXソリューション「匠フォース」工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューションです。「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。・事業部、製品部、コーポレートが相互に連携しており顧客への価値提供をシームレスに行うことができます。・平均年齢は29歳、20代がおよそ8割です。・子育て比率も33％です。ライフステージに合わせて長期的な視野で働くことができます。・透明性が高く、フィードバックをフラットに行う文化があります。DMは極力使わず社内チャットもオープンです。会社の成長速度を最大化するための工夫がたくさんあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：名古屋支店※現在は常駐スタッフなし

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,278円～432,989円固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給／賞与】・昇給あり・賞与は会社、個人の業績に応じてあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】フィールドセールス◆20代活躍中！／製造業の課題解決に寄与する東大発のスタートアップ

◆～工場経営を見積起点でDX化／AIも使用／数々の受賞歴有／メディアも注目する急成長中のスタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大／出張あり～◆ ◎こんな志向性の方、大歓迎です！・若手活躍中のスタートアップで営業力を磨きたい。・東大出身のメンバーが複数いる環境で働きたい。・製造業のDXという日本社会にとっても急務な課題に向き合いたい。 ◎業界課題にこのように寄与しています・製造業は日本のGDPの2割を占める基幹産業です。大きな市場にも関わらずアナログ業務が中心で生産性が低い、属人的になっており技術継承が難しい、適性取引ができない、といった課題が見られます。・商流の中でも入口「見積」にフォーカスし課題解決を試みています。AIによるデータ活用や業務の自動化、ロジカルな値決め、フォロー体制を含めユーザー様から喜びの声をいただいています。 ■業務内容：・営業訪問やオンラインミーティングの実施・製品デモとプレゼン（デモンストレーションの実施など）・契約交渉とクロージング・提案書作成と価格交渉・契約締結とフォローアップ ※日本全国の製造業の方とお取引があるため、週の半分くらいは出張があります。（北陸から関西くらいまでのイメージです。） ■商材について： DXソリューション「匠フォース」工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューションです。「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。・事業部、製品部、コーポレートが相互に連携しており顧客への価値提供をシームレスに行うことができます。・平均年齢は29歳、20代がおよそ8割です。・子育て比率も33％です。ライフステージに合わせて長期的な視野で働くことができます。・透明性が高く、フィードバックをフラットに行う文化があります。DMは極力使わず社内チャットもオープンです。会社の成長速度を最大化するための工夫がたくさんあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ Station Ai 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京本社

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,278円～432,989円固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給／賞与】・昇給あり・賞与は会社、個人の業績に応じてあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジコネット株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3F

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設立 2020年
従業員数 14名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【代表直下】プライム上場グループの基盤を活かした、「0→1」を担う新規事業の事業開発メンバー

【募集の背景】当社はSEOメディア事業で培った収益基盤を背景に、PR業界最大手「ベクトルグループ（東証プライム上場）」へ参画しました。現在は「第二創業期」として、グループのアセットを最大限に活用しながら、次の収益の柱となる事業を連続的に立ち上げています。今回は、代表直下で、市場調査から事業スキームの構築、実行までを担うコアメンバーを募集します。【具体的な業務内容】特定の領域に縛られず、新規事業の立ち上げから既存プロジェクトの推進まで幅広く携わります。 ■新規事業の市場リサーチ・ニーズ検証多種多様な業界の動向を調査し、参入可能性のある領域を特定。ターゲット企業へのヒアリングやテストマーケティングを通じて、実際の需要や課題を調査・検証します。 ■既存プロジェクトの検証・事業化推進現在検証フェーズにあるプロジェクトに入り、収益化に向けたサービス設計のブラッシュアップや改善、事業化の最終判断に向けたデータ収集・推進を行います。【現在進行中プロジェクト：再生エネルギー領域のBtoBマッチング事業】 1案件数億円単位の「次世代インフラ投資」に関わる事業者紹介スキームの最適化、ポータルサイトの戦略的運営など、実益を生むための多角的なアプローチを行います。 ■オペレーションの設計・仕組み化検証段階から、並行して現場の業務フロー（営業手法、顧客対応、提携先との連携の流れなど）を構築します。オペレーションを整え、事業を軌道に乗せる役割を担います。【この仕事で得られる経験・スキル】 ■「0→1」および「1→10」の事業構築力仮説を立てて市場で検証し、サービスや仕組みを最適化していく。事業が立ち上がるまでの全プロセスを実戦で経験できます。 ■経営者視点での判断基準とスピード感起業・売却経験を持つ代表直下で、投資対効果やリスクをどう見極め、どのタイミングでアクセルを踏むかという、経営実務の勘所を吸収できます。 ■対経営層・決裁者への提案・折衝スキル既存の検証プロジェクトでは商談やヒアリングの相手は企業の代表や役員クラスが中心。論理的かつ説得力のあるコミュニケーション能力が磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。予定年収には、基本給・残業代（全額支給）・賞与を含みます。想定月収：35万円～（基本給25万円～＋残業代30時間想定＋固定手当合計目安）賞与：有り。業績考慮の上決定します。年収例：26歳前職500万円→当社1年目27歳600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】WEBディレクター◇未経験でwebディレクター職に挑戦／教育体制◎／年間休日120日
- 締切間近
～国内最大級の転職派遣メディア「CareeReco」を開発・運営／未経験から挑戦できる教育環境～ ■業務内容国内最大級のキャリアガイド「CareeReco」を運営しニッチトップのサービスを量産する急成長ベンチャーのwebメディアディレクターをお任せします。・コンテンツ制作の進捗管理・コンテンツ校正・クオリティ向上のためのコンテンツ企画、制作マネジメント・コンテンツの分析～改善・制作オペレーションの改善・チームメンバーのピープルマネジメント　など ■業務の特徴：「ビジコネット」では、働くすべてのビジネスパーソンにキャリアの手助けをするメディアを複数運営しています。ディレクション業務はチームメンバーの意見を聞いたり、より多くの人に見てもらえるような施策を考えたりと制作だけではなく、幅広いことにチャレンジできるお仕事です。ゆくゆくは編集長として戦略設計からブランディングまで、マーケティングの上流工程にも携わっていただきます。 ■参考コンテンツ： CareeReco：https://hakenreco.com/ ■カルチャー：・平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、ゴリゴリ仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取り組んています。 ■ベクトルグループについて：東証プライム市場上場、アジアNo.1のPR会社である株式会社ベクトルのグループ会社です。ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」をビジョンに掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域において事業を展開している会社です。PR事業を主軸とし、グループ全体でエコシステムを構築しながらサステナブルな社会の実現に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキル等に応じて年収は決定いたします。 ■想定残業時間：月20～30時間【月収例】基本給28万+残業代6万+住宅手当＝月収37万【モデル年収】前職(社会人3年目・経験者)500万 →当社1年目(社会人4年目)550万 →当社2年目(社会人5年目)800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニアメロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町28-1

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【渋谷】Webマーケティング／リーダー候補◆プランニング～運用・戦略立案/急成長中ベンチャー

●各スペシャリストによる研修充実／成長機会◎ ●独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。今回は、月間売上数億円規模の2つの事業を担当するマーケターを新たに募集します。 ■仕事概要：一般消費者向けの事業において、Web広告のプランニングから運用、マーケティング、効果検証に至るまで、一貫して担当していただきます。市場動向や広告プラットフォームの最新情報を常に把握し、月間数千万円の広告予算を活用して戦略の最適化を図ります。将来的には現場のリーダーとして、メンバーのサポートや育成などのマネジメント業務もお任せします。少数精鋭の企業であるため、早い段階で役員への昇格などのチャンスも豊富です。 ■主な業務内容：リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）、Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■任せたいミッション月間売上数億円規模の2つの事業をメインに担当していただきます。単に広告を運用するだけではなく、事業者目線で事業を成長させるために広告をどのように活用するかを考え、実行していただきます。予算はもちろんのこと、事業自体をどういう運用していくのか、提案をしていくのか広告予算の管理と最適化を行いながら、事業全体の運用戦略実行していただきます。 ■配属先情報：役員2名、正社員6名、業務委託を含めておよそ50名のチームです。 ■魅力：各専門領域での不安を解消するためにスペシャリストのサポートがあり、経験を活かしながら新たなスキルを習得できる環境が整っています。マーケティングの専門性を高めるだけでなく、新規事業の立ち上げや事業拡大にも関わることができ、希少価値の高いキャリアを築くことが可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区円山町２８－１渋谷道玄坂スカイビル11階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：東京23区内

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,154,400円～5,775,000円固定残業手当/月：112,100円～143,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,300円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】未経験歓迎！WEBマーケター／SNS広告等の戦略立案～運用改善◆創業以来黒字経営／育成環境◎

【新規事業初期メンバー募集・マーケ起点で事業のゼロイチに挑戦したい方へ／未経験からの活躍実績◎／裁量・スピード感◎／DeNA出身創業者の手腕により平均年成長率320％／入社後キャッチアップ体制完備】 ■業務概要： SNS広告やリスティング広告での集客最大化の戦略立案、運用、改善をお任せします。広告費が月間数千万円を超える2つの事業に対して、それぞれ専任のマーケターを募集しています。広告運用だけでなく、事業全体に積極的に関わって事業開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細：リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■当社・当求人の魅力：・WEBマーケティングのスペシャリストたちから基礎や実務を学ぶ期間が設けられています。・独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。事業を創造したい方は大歓迎です。・2020年創業以来黒字経営を継続、平均年成長率320％を記録しています。DeNA出身創業者の手腕により安定した経営を実現できています。 ■教育体制・未経験者向けのスタートアッププログラム └未経験の方にはまず、基礎的な業務内容やシステムの使い方を学んでいただきます。具体的には、予算管理やシステム操作など、業務の基本を一つ一つ丁寧に教えます。周りに相談できる環境が整っており中途で未経験入社した社員も、現在では活躍しています。・取締役のサポート： └企業取締役が、全案件を把握しながら約3～4か月間（経験による）サポートします。個別に対応し、一人で業務がこなせるようになるまで伴走しますので、安心です。 ■当社について：当社は特定の事業の拡大ではなく事業創造に特化している事業開発会社です。今までリリースした事業・プロダクトの中にはサービス開始からわずか1年で売上1億円を達成するなど、高い成長性を誇ります。今後も新しい自社プロダクトを展開する方針で、新規事業に携わる機会が多い環境です。これほど連続的かつ同時多発的に新規事業を生み出している会社は少なく、希少性の高いキャリアを築くことができ、早い段階での役員登用などのチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区円山町２８－１渋谷道玄坂スカイビル11階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：東京23区内

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,021,600円～4,532,400円固定残業手当/月：81,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｓｔｒｏ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

千葉県松戸市新松戸7-178ルミネオータム508

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設立 2020年
従業員数 117名
平均年齢 29.0歳

求人情報全19件

【淀川】モーションデザイナー＜正社員＞ゲームや映像作品での3DCGアニメーションの手付け制作

【売上は創業以降右肩上がり／パチンコの有名メーカーとの取引あり／有名タイトル多数／やりたいことが目指せる会社／残業月平均10~20時間程度／年間休日129日／完全週休二日制】 ■業務内容・ゲームや映像作品における3DCGアニメーションの手付け制作(モーション、カメラワークなど) ・その他コンテンツで使用するアニメーション作成・カットシーンの制作・ゲームエンジンへの実装" ■企業理念 Astro Productionは創業から宇宙一のエンターテインメント企業を目指し、立ち上げた会社になります。「宇宙一」とは地球を含めたすべての環境で突出した一番であること、そして「エンターテインメント」とは楽しく作り楽しませる娯楽のことを指します。つまり、宇宙にいる全ての皆に喜びや感動を与えて楽しませることができる。そんなエンターテインメントの創造を目指しています。また、エンターテインメントを通じて価値観を共有し最高の体験を提供する。私たちは同じ志をもった仲間をとにかく多く集め、楽しく元気よくエンターテインメントを創造できるよう今もこれからも目指していきます。 ■当社のサービス・自社開発：ゲームを中心とした自社コンテンツ制作・エフェクト：Unity、Unreal Engineなどゲームエンジンを使用してのエフェクト制作や、AfterEffects、Houdini、Mayaなどを使用した映像エフェクト制作・２D：ゲームや遊技機の映像制作における、ロゴ/アイコン/UI等の2DCGデザイン作業絵コンテ／ビデオコンテ制作・３D：3Dモデリング、3Dモーションなどの制作変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21 ホーククレセント第2ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,430円～486,080円固定残業手当/月：47,470円～113,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,900円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀川】3Dモデラー※PCゲーム向けの背景・キャラクターモデルなど◆月残業20時間以下

【売上は創業以降右肩上がり／パチンコの有名メーカーとの取引あり／有名タイトル多数／やりたいことが目指せる会社／残業月平均10~20時間程度／年間休日129日／完全週休二日制】 ■業務内容・主にPCゲーム向けの背景及びキャラクターモデル制作・パチンコ・パチスロの映像に使用するモデル制作 ■企業理念 Astro Productionは創業から宇宙一のエンターテインメント企業を目指し、立ち上げた会社になります。「宇宙一」とは地球を含めたすべての環境で突出した一番であること、そして「エンターテインメント」とは楽しく作り楽しませる娯楽のことを指します。つまり、宇宙にいる全ての皆に喜びや感動を与えて楽しませることができる。そんなエンターテインメントの創造を目指しています。また、エンターテインメントを通じて価値観を共有し最高の体験を提供する。私たちは同じ志をもった仲間をとにかく多く集め、楽しく元気よくエンターテインメントを創造できるよう今もこれからも目指していきます。 ■当社のサービス・自社開発：ゲームを中心とした自社コンテンツ制作・エフェクト：Unity、Unreal Engineなどゲームエンジンを使用してのエフェクト制作や、AfterEffects、Houdini、Mayaなどを使用した映像エフェクト制作・２D：ゲームや遊技機の映像制作における、ロゴ/アイコン/UI等の2DCGデザイン作業絵コンテ／ビデオコンテ制作・３D：3Dモデリング、3Dモーションなどの制作変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21 ホーククレセント第2ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,430円～486,080円固定残業手当/月：47,470円～113,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,900円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＰＰＧＯ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田7-20-9KDX西五反田ビル5F

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設立 2010年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【リモート有】広告運用ディレクター（ディスプレイ広告中心）◆裁量もってバリバリ働きたい方歓迎！

《元々は個人で活動していたスーパーアフィリエイターの在籍する会社》主力事業である広告運用を担うデジタルマーケティング本部は、広告媒体ごとに2つのチームに分かれています。その中でもディスプレイ広告をメインに金融・ライフスタイル系コンテンツを担当するチームにて、ディスプレイ広告、SNS広告、動画広告、LPOなど、様々なメディアや広告、運用手法を駆使したインターネット広告の運用をお任せします。web広告の運用からアカウント分析や改善、クリエイティブディレクションなど、クライアントから受託しているweb広告運用のディレクション全般を担っていただきます。 ■業務詳細：・ディスプレイ広告、各種SNS広告の運用・広告掲載内容の作成や指示出し（クリエイティブ・LPディレクション）・データ集計・レポーティング、アカウントの改善提案と分析・デザイナー・ナレーターなど他部門と連携しながら広告クリエイティブを構築 ■業務の進め方：「運用だけ」にとどまらず、広告の大まかな方向性を考案し、デザイナーやナレーターと協働しながら最適なクリエイティブを制作します。新しいメディアや手法を積極的に取り入れ、自分の考えを自由に提案し、挑戦していける環境です。 ■本ポジションの魅力： ◆幅広いスキルを磨けるプロジェクト環境：メディア運用やクリエイティブディレクションなど、多様な業務を通じてスキルを伸ばせます。LINEやTikTok、Metaなどの媒体担当者との交流を通じ、最新トレンドやノウハウを学べる環境です。 ◆裁量のある働き方：自律的な働き方を尊重し、幅広い裁量権を持って業務を進められます。個人の成長と方向性を重視し、挑戦を支援する風土が特徴です。 ◆広告業界トップレベルの教育・サポート：トレーニングやOJTを通じて、広告運用のプロフェッショナルに成長できます。業界トップクラスの成果を上げるためのサポート体制も充実しています。 ◆柔軟な働き方と穏やかなチームの雰囲気：必要以上に干渉されることなく、自分のペースで仕事を進められる環境です。リモートワークも可能で、仕事と生活のバランスを保ち、業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,956,000円～5,296,000円固定残業手当/月：87,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：なし（会社の業績が著しく良いなど、会社が決定した場合のみ決算賞与を支給することがある/支給を確約するものではない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｆｆｂｅａｔ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23JPR堂島ビル5階

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【梅田／未経験可】TikTokやライブ配信ディレクター※管理～設計／年休123日◆服装自由・裁量権多

～未経験からできるライブ配信・TikTokアカウント管理！／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境～元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店出身者在籍！圧倒的スピードで成長中のITベンチャー企業！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社で運用しているTikTokアカウント・ライブ配信の全体設計・アカウント・投稿管理などディレクションを行って頂きます。 ■業務詳細： ●企画・制作・TikTok配信のスケジュール管理・動画投稿管理・配信の企画～設計・インフルエンサーの方との調整・アカウント増加のための管理運営・配信の全体設計～企画立案・制作進行 ●成果分析と報告・アカウントや投稿のパフォーマンス分析・定期レポート作成・戦略の評価や改善策の提案 ●その他・ナレッジ蓄積・SNSトレンドのリサーチ＼業務の魅力点／・専門スキルが身につくことはもちろんこと課題解決能力、時間管理能力も向上し柔軟な対応力が培われます。・商品のPRが映像、動画伝わり結果が直で反映される喜びもございます。・1人当たりの裁量権が多くスムーズに業務を進められるやりがい有 ■組織構成：正社員4名・業務委託10-20名程度在籍 ■働き方：・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上 ■当社について：創業6期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。今後、売上規模を50億円、100億円、1,000億円と規模拡大を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル5階勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,574円～392,307円固定残業手当/月：33,026円～57,693円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,600円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、想定年収を決定します。 ■昇給：年1回　※業績による／成果に応じて随時改定します ■賞与：あり　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】法人営業※インフルエンサー×マーケ戦略◆服装自由／転勤無◆年休123日◆クライアント商品PR

～インフルエンサー×商品PR／SNSを活用したマーケティング／元楽天・Amazonのメンバーを中心にEC戦略から運用代行まで行う／土日祝休み／転勤なし～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】クライアントの商品やサービスを広めるお仕事です。商品のPR・広報するためインフルエンサーを起用し施策の企画・運用など行って頂きます。 ■具体的には：・既存顧客に対して案件ヒアリング ※お客様のPRしたい商品ヒアリングや進行管理・取扱ジャンル(※)におけるキャスティング案件のヒアリング、提案、進行・インフルエンサーを活用した企画提案・インフルエンサーの発掘・タイアップ投稿施策時のインフルエンサー採用・代理店への営業・PRデータ入力、分析、レポーティング・PR事例収集＜主な商品＞ 6割：ファッション系 4割：食品関係、美容コスメ＜顧客＞主にECモールに出店中のクライアント様 ※当社がパートナー企業(代理店)となり、プラットフォーム経由もしくはインフルエンサーとの直接のやりとりを通じ、インフルエンサーの方と企業様をマッチングし商品のPR等を実施いただきます。 ※ゆくゆくはクライアント開拓も行って頂きます。 ■身につくスキル： ◇営業スキル × マーケ戦略 × SNS運用スキルが身に付きます。商談相手はマーケ部長・役員クラスが中心。本質的なマーケ戦略提案が求められ、提案書作成やプレゼン能力はもちろん、SNSトレンド理解やユーザー心理を読む感性も磨かれます。 ■魅力： ◎元楽天／リクルート／アマゾン／大手広告代理店／年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩な社員が在籍しています。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ◎社長や役員の意思決定の側で働くことができる為、意見も事業に反映されやすくやりがいある環境です。 ■会社の特徴：創業5年期のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、デジタルマーケティング事業、SNSマーケティング事業、EC小売事業を展開。直近では新規事業として越境EC事業に注力。現在20億円以上の売上があり、堅調に業績伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,574円～392,307円固定残業手当/月：33,026円～57,693円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,600円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による／成果に応じて随時改定します／年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年1回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｅｉｇｈｔｉｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県川崎市幸区新川崎7-7AIRBIC-A25

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

元サッカー日本代表が顧問！【川崎／自社開発】オープンポジション◆身体管理アプリ「SHINTAI」開発

【元日本代表サッカー選手が顧問！！残業ほぼ無し/ワークライフバランス◎年休120日/未来のマネジメント候補/リリース前アプ開発/身体管理アプリ「SHINTAI」/新規プロジェクトに関われる】 ■業務概要：身体管理アプリ「SHINTAI」の開発を行うSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※身体管理アプリ「SHINTAI」とは：関節の位置を把握する等、身体把握の役立つアプリです。「SHINTAI」を活用することにより、怪我の予防や身体パフォーマンスの向上が可能となります。 ■詳細：身体管理アプリ「SHINTAI」のリリース（25年8月を予定）に向けてエンジニアの増員を行います。【携わる開発フェーズ】・要件定義・設計・開発を中心に担当していただきます。 ※入社後はアプリに関連する身体の仕組みや構造の勉強等も行っていただきます。 <開発環境> ・OS：Linux (CentOS系) ・言語：PHP、JavaScript、HTM5（Web系開発）、Swift、Flutter (iPhone向け開発) 等・データベース：MySQL ・Firebaseの利用経験歓迎 ■組織構成：・自社メンバーが3名（60代・30代・20代のメンバー各1名ずつ）・ベンダーメンバーが2名（iOSの開発やサーバー構築、監視ツールの導入等を担当）合計5名でアプリの開発を進めております。 ■働き方・時間外労働：基本的に発生しないよう働き方を調整しております。・リモート・在宅勤務：週2，3日の頻度でリモート勤務が可能です。・年間休日：120日・週休：完全土日祝休み ■キャリアパス：将来は中核としてマネジメントを行えるような人材を求めています。 ■ミッション：同社が開発中の運動動作の解析システムは世の中にはない新しいシステムになります。何事にも積極的、かつ迅速に取り組む姿勢はもちろんのこと、柔軟で建設的に発案し、開発にコミットできる人材を求めています。・ユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方。・新技術に対する興味が高く、日頃から情報をキャッチアップしている方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC-A25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～750,000円＜月給＞ 330,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：設立間もなく、賞与実績は現在のところ、ありません。 ■時間外手当：実労働分を支給／基本的に発生しないよう働き方を調整しております。 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／自社開発】スマホアプリ開発（Swift）◆身体管理アプリ「SHINTAI」◆残業ほぼなし

【元日本代表サッカー選手が顧問！！残業ほぼ無し／展示会出展／将来のマネジメント候補／身体管理アプリ「SHINTAI」／新規プロジェクトに関われる】 ■当社について：同社は、AIによる身体解析技術「BATシステム」を軸に、身体管理アプリ「shintai」を中心に、AIによる姿勢解析や傷害リスク管理を可能にするヘルスケアDXを推進する企業です。2025年展覧会「スマートヘルスケアタウン」に出展が決定しており、世界に向けて技術を発信する機会を得ています。さらに、元日本代表サッカー選手・中山雅史（ゴン中山）氏が特別顧問として参画し、スポーツとテクノロジーの融合を推進しています。 ■概要身体管理アプリ「shintai」の開発を担う自社エンジニア職です。 ■業務詳細身体管理アプリ「shintai」の開発業務全般を担当いただきます。・要件定義・設計・開発・テスト・運用・AI姿勢解析機能の実装・UI/UX改善提案と実装・新規機能の企画・開発・トレーナーとの連携による改善提案 ■スキルキーワード JavaScript／PHP／Swift／Flutter／Linux／MySQL／Firebase／AI／姿勢解析／ヘルスケア ■案件例・三次元姿勢解析AIの開発・トレーナー処方セルフケア機能の実装・コンディショニングログのグラフ化・展示用プロトタイプの開発 ■働き方・リモート勤務：週2～3日・残業：ほぼなし（月平均10時間未満）・年間休日：120日以上・完全週休2日制（土日祝）・フレックス制度あり（コアタイムなし） ■魅力・ゴン中山氏が特別顧問として参画し、スポーツ視点の開発が可能・世界に向けた展示会に出展し、世界に技術を発信できるチャンス 1 ・若手でも裁量を持って開発に関われる・トレーナーの知見を学びながら技術力を高められる・技術書購入補助・外部勉強会参加支援あり・将来的にはマネジメントやプロダクト企画にも挑戦可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC-A25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：設立間もなく、賞与実績は現在のところ、ありません。 ■時間外手当：実労働分を支給／基本的に発生しないよう働き方を調整しております。 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。