46ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F

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設立 2019年
従業員数 18名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【東京】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇

＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション：大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務（1）データ分析・KPI管理・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出（2）顧客伴走・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング）・数値に基づく改善の方向性すり合わせ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案（3）施策ディレクション・WEBサイト制作・改善ディレクション・広告クリエイティブやLP改善の指示出し・社内外メンバーとの連携・進行管理（4）効果改善・運用設計・広告配信設計の見直し・予算アロケーション最適化・継続的なPDCA運用（5）収益・進行管理・見積書作成・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成男性7名、女性3名で構成されています。役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～238,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Web広告営業(不動産業界向け)◆成長企業◆転勤無◆年休126日・土日祝◆

＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手取引先多数の当社にて、営業ポジションを募集いたします、裁量もって業務が可能で、働き方も良く、平均残業20時間以内とライフワークバランスも保って業務可能です／ ■職務概要当社にてwebプロモーション営業をお任せいたします。チャレンジ志向があれば、どんどんチャレンジできる社風の為自身が手掛けた広告などが、街やTVなど様々なメディアで見かけることもやりがいとなります。 ■職務詳細＜入社しての業務＞先輩社員に同行してOJT形式で学んでいただきます。そして、Web・広告・不動産業界の知識が必要となりますので、OJT教育だけでなくOff-JT教育も実施しております。＜将来的な業務＞大手デベロッパーのお客様を中心に、新築マンションの集客率の向上を目的としたWEB制作から広告運用といったマーケティングのプロモーション営業を行っていただきます。物件の「完売」というゴールまで責任を持って行える裁量の大きいポジションです。・既存のお客様の広告分析・ＣＶＲの確認・分析・お客様とのお打合せ・広告運用依頼など ■組織構成男性7名、女性3名で構成されています。役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎チーム体制：適正な業務量を振り分けて仕事をしています。仕事は大きなPJの場合は2人体制、通常は1人で行って頂きますが、上司が仕事を把握し協力し合える体制。 ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 ■会社について：株式会社InovisはこれまでにないWEB広告事業を展開している企業です。私たちは同じものが一つとしてない不動産と、その不動産で最も幸せなストーリーを描ける人を広告を通して結ぶことで『住まいや街から幸せが溢れる社会』を実現したいと考えています。 “気づき”で心を動かすために、まだ誰も気づいていない価値をWEB広告にのせて届け、自分らしい生き方を提案できる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～238,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区平河町2-5-3

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設立 2019年
従業員数 41名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【東日本エリア】営業マネージャー◆10代の好奇心に火を。世界最大級のEdTechコンペで最優秀賞受賞

世界最大級のEdTechコンペで最優秀賞を受賞したり、経済産業省の実証実験に4年連続採択、自治体との連携、複数の海外教育アワードでファイナリストに選出など、実績がある当社。現在は全国の中学・高校へ、世界が広がるようなを届けています。私たちは「世界中の10代をインスパイアする」を掲げ、一人ひとりが自分らしい人生を選べる社会を目指しています。オンラインの教育プログラムを通じて、世界中の大人や生徒たちがつながり、創造性を引き出すプラットフォームを構築。現在、導入校が急増する成長期にあり、営業の力で日本の教育の未来を共につくる仲間を募集します。 ■仕事内容・複数の営業チームのリーダーマネジメント・営業メンバーの目標設計および日々の行動サポート・チーム全体の成果最大化に向けた戦略立案とPDCAの実行・学校の教育理念に基づいた中長期的な導入計画の策定・学校への同行や提案活動のリード ■メンバー・リーダーの業務イメージ現場に立ち、学校の理想とする姿や先生方の想いを深く理解することから始まります。・午前〜午後：担当エリアの中学校や高校を訪問。先生とお打ち合わせ。・夕方：チームMeetingや1on1で、営業メンバー同士でも情報を得る。・週次：社内Meetingにて、会社全体の状況や営業全体の動きを理解し、自身の目標と動き方の改善案を検討。単なる商材販売ではなく、教育の質を高めるパートナーとしての活動が中心です。 ■魅力・やりがい・自らの提案が10代の価値観や未来に広く影響を与える実感を得られます。・社会貢献度の高い事業で、教育現場をアップデートしていく手応えを感じられます。・正解がない中、学校と共に「新しい学び」を創る面白さがあります。・スタートアップならではのスピード感があり、組織づくりにも関与できます。・志の高いメンバーと、クリエイティブな営業スタイルを追求できます。 ■はたらき方・リモートと直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：177,572円～220,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 860,238円～1,070,258円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東・一気通貫型営業】教育×IT｜10代の好奇心に火を。未来をつくる教育事業（リモート可）

【渡辺直美さんなど著名人も登場する教育プログラムを展開／世界最大のEdTechスタートアップコンペティションGESAの日本大会で最優秀賞を受賞】 ■概要：私たちは「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校に向けた教育事業を展開しています。 ■業務内容：営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。〈具体的には…〉・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など）・営業先へのソリューション提案・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）また、メンバー2～3名のマネジメントも担っていただきます。 ■扱うプロダクト：https://www.inspirehigh.com/ 世界を広げるインスピレーションや他の人の価値観・考えに触れ、自分自身への理解を深め、大人になっても残っていくような人生の軸をつくっていく機会を届けています。世界中で活躍する大人たちの多様な生き方や価値観・社会課題に触れ、「答えのない問い」に挑戦することで、自己理解/表現力を養うと同時に、全国の10代と意見を共有することで、他者を知る心も育む機会をつくる授業ができます。 ■魅力・教育への想い×顧客のビジョン等をお伺いしながら、中長期戦略に入り込み進めていく難易度の高い営業力を身に着ける事ができます。・10代の行動や思考を変えるきっかけを提供する事で社会的意義を強く感じることができます。・立ち上がったばかりの関西支社であるため、実績次第では早期にマネージャーとしてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■受賞歴など Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出 HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出 NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,000円～622,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファンモア株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪市北区豊崎5丁目2番2号　三和豊崎第2ビル7F

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

企画提案／プロデュース（キャスティング・ディレクター）
- NEW
関西で開催される様々なイベントの企画・運営を行う当社。・ショッピングモールの抽選会の企画運営・フェスなどのオペレーション設計・スポーツの国際大会の運営・インフルエンサーやモデルのキャスティングなど各種イベントの運営に携わっております。【お仕事の流れ】 ▼アプローチ先の開拓 ▼課題に合わせて、キャスティングや当日運営の企画・提案 ▼人員のアサインや協力会社の発注 ▼イベントの当日の運営ディレクション【提案先の開拓はアイデア次第】 “このイベントに携わりたい”から運営元を探してアプローチしたり、異業種交流会に参加する、アウトバウンドでの新規開拓、これまでのお知り合いの方から紹介してもらうなど、様々な方法で提案が可能です！＼サポート体制も充実／入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務の進め方から、企画提案の方法をはじめ、受注の流れをお教えいたします。営業も経験豊富なメンバーが同席しながら進めますので、未経験でも問題ありません。わからないことがあれば、聞きながら進めてくださいね。＼こんなイベントを手伝いたい！／これまで参加していたイベントの裏側がわかるのもこの仕事の魅力です。イベントのこの部分を変えたらもっと面白い！や、このイベントならこんなアーティストに来て欲しいなどの思いや考えを形にすることができます？＼企画だけでなく、当日の運営まで全てに携われます／イベントの成功に向けて、依頼元の会社さんと話し合い、ご自身のアイデアを活かした企画を実行することも可能です！イベント当日に、自分が企画したアイデアでお客様が喜んでいる姿が見れたり、手配したアーティストと会えるのも当社だからできることです！

【「中津駅」から徒歩4分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪市北区豊崎5丁目2番2号三和豊崎第2ビル7F ＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩4分・阪急神戸本線「中津駅」より徒歩7分 ※関西で開催されるイベントが中心のため、基本的には出張はありません

■月給29～39万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代（月40時間分／69,000円～93,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社TEMPER

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町24-8403

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

株式会社Ｚｅａｌｏｘ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】経産省認定リスキリング事業のマーケティング責任者◆広告運用・戦略立案・組織づくりまで

～スクール・新規事業の成長を数字でリード／経営直結ポジション～ ■業務内容：経産省認定リスキリング事業「Find me!」の成長フェーズを、マーケティング責任者としてリードするポジションです。広告運用の現場から戦略立案・組織づくりまで、事業全体に直接インパクトを与えられる環境を用意しています。 ■業務詳細： ◇Meta広告を中心としたSNS・YouTube広告の設計・運用・PDCAサイクルの主導 ◇広告戦略の立案・KPI設計とデータドリブンな改善施策の実行 ◇LP・バナー・動画広告クリエイティブの企画・ディレクション ◇代理店・フリーランスなど外部パートナーとの渉外・協業管理 ◇販促キャンペーンの企画・推進（アライアンス含む） ◇将来的なマーケティングチームの立ち上げ・体制設計 ※戦略策定から実運用・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営層と近い距離で意思決定に直接関与できる ◇事業KPIに直結するマーケティングを一人称で推進できる ◇戦略～運用～改善まで一貫して担い、スキルを最大化できる ◇チーム立ち上げ・仕組み化にも携われる裁量の広さ ◇経産省認定事業に関わり、社会的インパクトのある仕事ができる ◇将来的には事業統括・新プロジェクト立ち上げにも挑戦可能 ■こんな方と働きたい： ◇戦略立案だけでなく、自ら手を動かして成果を出せる方 ◇広告成果を数字で語り、改善に落とし込める方 ◇再現性のある仕組みづくりに興味がある方 ◇スピード感を持って柔軟に動き、PDCAを高速で回せる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円その他固定手当/月：16,000円～23,000円固定残業手当/月：131,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 647,000円～969,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・前年収を最大限考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：固定深夜割増手当20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバースラボ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942

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設立 2019年
従業員数 64名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

AIスクールｘCS／未経験OK／リモートOK／服装髪色自由
- NEW
「AIで業務効率を上げたい」「AIでライティングや動画制作の副業を始めたい」など、AI活用の需要は企業・個人問わず高まっています。自社の業務効率化・自動化にAIを活用してきた当社は、個人・法人向けの『AIスクール事業』を新設。今回お任せするのは、AIスクールを提案し契約獲得～満足度最大化（リピート獲得）する営業職です。 ―《業務の流れ》― ■入会支援（営業活動）オンライン説明会に参加された方へのヒアリングや、入会の案内を行います。 ※説明会の運営・配信は別部署が担当　▼ ■カスタマーサクセス（学習支援）チャットツールやオンライン面談にて、AI利用のサポートや躓いた際のフォロー、学習目標の設定や課題チェックを行い、受講者の学習継続を支援します。 ※専属担当制ではなく、部署メンバー全員でフォローする体制です　▼ ■数値分析・営業プロセス改善入会率・売上・アップセル率などをもとに営業戦略を考案・実行。動画セミナーの企画や、組織拡大を見据えたマニュアル整備も行います。 ―《学べるAIスキルの幅》― ライティング・Webデザイン・動画制作・SNS運用など、AIを使ってできることは幅広く、副業や将来のキャリアにも直結するスキルが自然と身につきます。 ―《当社ならではの強み》― ★『AI未経験からのスタート』へ徹底伴走受講者のPCセットアップからマンツーマンで支援。学習開始のハードルを下げられるサポート環境が入会への導線をスムーズにし、成果につなげやすい環境です。 ★AI活用の実績を豊富に保有自社の蓄積ノウハウを活かし、トレンドに合わせたセミナーの考案や、AI講師によるセミナー動画の作成まで社内で行える体制を構築。常に学ぶ価値のある内容を提供し続けられる仕組みです。

★転勤なし ★駅チカ（渋谷・表参道） ★私服勤務OK 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階【アクセス】各線「渋谷駅」より徒歩8分各線「表参道駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※1ヶ月の研修を経て独り立ちした後は、　出社×リモートのハイブリッド勤務でのびのび働けます。 ※全員出社のオフィスで、疑問はその場ですぐ相談できる環境です。＼毎日のランチが楽しみになるエリア／ ★話題のカフェや飲食店が多数あり、ランチ選びが楽しいです ★コンビニや100円ショップがすぐ近くにあり、休憩中の買い出しも便利です ★活気あるエリアで、仕事終わりのショッピングやディナーも充実しています

月給28万円～＋賞与年2回＋各種手当（月給額は経験やスキルを考慮の上で決定します） ★賞与2カ月分 ★残業代全額支給

ｓｅｃｏｎｄｚ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14クアドリフォリオ8F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／リモート中心】戦略コンサルタント／AI変革コンサルタント◆フルフレックス

～生成AI、AIエージェントの最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー／全社AI戦略立案からシステム構築まで、LLMでの課題解決を伴走～ ■業務概要：・本ポジションは、クライアントの経営層と直接対峙し、「AIをどこに／どう入れるか」を超えて、「AIを起点に事業・組織をどう変革するか」を設計・実行していただきます。・従来の「戦略立案で終わるコンサルティング」を超え、経営構造・組織構造・業務プロセスを“AI前提”で再設計。戦略の社会実装までを一気通貫で推進し、クライアント企業の変革をリードします。 ■RevOpsとは：営業・マーケティング・カスタマーサクセスを「単一の収益エンジン」として統合する考え方です。分断されたKPIとデータをAIで結び、受注率と再現性を最大化する経営モデルを実現します。 ■主な業務内容：具体的には、以下の業務をご担当いただきます。【戦略設計】・クライアントの経営・営業課題の特定と可視化（現状診断・課題分析・AsIs/ToBeプロセス設計）・営業／マーケ／カスタマーサクセスなど部門横断のデータ連携・収益モデル設計・生成AIや最新テクノロジーを活用した新たな事業・営業戦略の立案【AI／デジタル施策の設計・実装】・AIエージェント、RAG、SFA、CRMなどを組み合わせた業務プロセス自動化・最適化の設計・実装方針の策定、PoC（概念実証）および本番導入のプロジェクトマネジメント・データ基盤構築やKPIダッシュボード化など、意思決定の高度化支援【変革定着・チェンジマネジメント】・経営層・部門責任者への提言・意思決定支援、現場浸透施策の立案・実行・RevOps組織・ガバナンス体制の設計および運用支援・AI活用定着に向けたトレーニング／ワークショップ設計・実施【プロジェクトマネジメント・チーム育成】・複数プロジェクト（2~3プロジェクト）の進行管理、成果物レビュー・若手コンサルタント（1～3名）の指導・育成・AIアーキテクト・エンジニアとの連携によるクライアント価値最大化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自社オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号横浜ランドマークタワー7階勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス 12階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,660,000円＜月給＞ 800,000円～1,660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リモート中心】AIソリューションアーキテクト（マネジャークラス以上）◆フルフレックス

【最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー】 ■このポジションで得られる機会 ◎戦略～AIアーキ設計～実装・定着まで一気通貫でリードできる机上の戦略やPoCで終わらず、RAG／マルチエージェント構成／Agentic Workflow／UI・自動化パイプラインまで含めた、“実際に動くAIシステム”まで設計思想を反映できます。 ◎クライアントCレイヤーと議論しながら、“AIネイティブ経営”の絵を描ける CEO／役員／部長クラスと直接ディスカッションしながら、 KPI設計・組織設計・業務プロセスまで含めた変革を推進します。 ■ポジション概要クライアントの経営課題を起点に、AIを軸とした変革シナリオとアーキテクチャを設計し、実装までリードする役割です。AIの全レイヤーに自分の設計思想を落とし込むことができます。 ■主な業務内容＜戦略・構想フェーズ＞・経営層と直接議論しながら、AI前提の事業・組織モデルをゼロから設計・RevOps観点で KPI・業務プロセス・データ構造の“再定義” ・AI導入ロードマップ／優先度を2～3年後の未来から逆算して設計・ROI・KPI などの成果指標を、AIが継続稼働できる構造に最適化 AIが企業の中枢で動き続けるための未来図を描くフェーズです＜アーキテクチャ設計・PoC＞・LLM選定／RAG構成／Vector DB／ETL/ELT基盤／マルチエージェント構成など企業ごとに異なる“AIエコシステム”をゼロから設計・既存データのアセスメントから、取得すべき新しいデータの定義・Agentic Workflow × UI/UX による、“自律的に動くAIワークフロー”の構築・技術PoC・プロトタイプ開発リード技術的な最適解を探りつつ、実際に動くAIの原型をつくるフェーズです＜実装・定着フェーズ＞・スプリントを設計し、AIが安定稼働するためのプロダクトレベルの開発管理・戦略コンサルタント・AIエンジニアと協働し、アーキテクチャ→コード→運用をシームレスにレビュー・改善・現場で使われ続けるための運用プロセス・トレーニングを設計導入して終わりではなく、AIが“使われ続ける”仕組みまで責任を持てます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自社オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号横浜ランドマークタワー7階勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス 12階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,660,000円＜月給＞ 800,000円～1,660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノウンズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-7-1渋谷グローリアビル5F

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設立 2019年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】テックリード◆SaaS×データ分析の急成長企業◆最前線の技術でスキル磨く

当社の「Knowns 消費者リサーチ」開発チームを技術面からリードしていただくテックリード（Tech Lead）ポジションです。バックエンド・フロントエンド双方に関わりながら、設計・開発・レビュー・技術選定など、プロダクトの技術マネジメントをリードしていただきます。フルスタックに手を動かしながら、技術的負債の解消や開発プロセスの改善、チームの技術力向上を推進する“技術リーダー”としての役割を期待しています。また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × アーキテクトに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！＜具体的な業務内容＞技術リード - プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 - バックエンドAPI設計・DB設計・実装（Kotlin / Spring Bootなど） - フロントエンド（React）の設計・実装 - 設計/コードレビュー、品質担保、開発プロセスの改善 - CI/CDの設計・運用、技術的負債の解消 - 技術的課題解決の推進、非機能要件（パフォーマンス・セキュリティなど）の改善 - チームメンバーへの技術指導・ナレッジ共有の推進 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用チーム・プロダクト連携 - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - 技術選定・アーキテクチャ設計における技術調査 - PdM / デザイナーとの要件定義・技術検討 - エンジニアリング観点からの仕様提案・改善 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 経営層・EMと連携し、開発組織の技術基盤を強化 ■開発環境言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, フレームワーク：React, Spring Boot データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline ■チーム体制 EM：2名正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです）業務委託エンジニア：15名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～582,400円固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】エンジニアリングマネージャー候補◆「Knowns 消費者リサーチ」◆フレックス

「Knowns 消費者リサーチ」開発チームをエンジニアリングマネジメントするエンジニアリングマネージャー候補（EM候補）として、プロダクト開発の推進とチームマネジメントの両面を担っていただきます。まずはフルスタックエンジニアとして、バックエンド・フロントエンド両方の開発に携わりながら、チーム開発の生産性向上、機能開発、技術的負債の解消、若手メンバーの育成など、「開発チーム全体を強くする」役割を担っていただきます。将来的には、EMとして開発チームを統括し、技術選定や採用、評価など、組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × マネジメントに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！＜具体的な業務内容＞開発・設計 - API・DB設計、バックエンド実装（Kotlin, Spring Bootなど） - Reactによるフロントエンド開発 - 技術的負債の解消・リファクタリング - 開発生産性や業務効率化の推進（CI/CD、自動化） - 非機能要件（UX改善、パフォーマンス、セキュリティなど）の設計・実装 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用マネジメント・リーダーシップ - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - メンバー育成・技術レビュー・ナレッジ共有の推進 - 開発計画の策定および進捗管理 - 技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定 - PdM・デザイナーとの連携、開発優先度の整理 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 採用や体制づくりへの参画（将来的にはEM職として）＜開発環境＞ - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python - フレームワーク：React, Spring Boot - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～582,400円固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｒｐｒｉｓｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町23-17シティーコート桜丘408

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設立 2019年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

【恵比寿】AIエンジニア／QA・CSからスタートし開発へ◇AI・LLM活用プロダクトに携わる
- NEW
◇◆AIプロダクトの品質管理・サポートから開発参画／React・TypeScript環境◆◇ ■職務概要：当社のAI活用エンジニア（ジュニア）は、入社直後はQA（品質保証）やカスタマーサクセスを通じてプロダクトと事業全体を深く理解し、段階的に開発課題へ参画しながらエンジニアとして成長することをミッションとしています。AI技術を活用した高速開発サイクルの中で、テスト・サポート・開発の全工程を経験でき、将来的には設計から実装、課題発見まで自走できるエンジニアを目指せる環境です。 ■職務詳細：・社内プロダクトやツールのQA業務（テストシナリオに沿った操作確認・バグ報告・再現手順の整理など）・AI教育プラットフォーム、動画制作自動化ツール等の品質管理と開発チームへのフィードバック・AI＆テクノロジー教育プログラム受講生のテクニカルサポート（問い合わせ対応、FAQ整備、プロダクト改善提案）・事業・プロダクト理解後、既存機能の改善や新規開発、業務自動化ツールの開発課題への参画・AI/LLMを活用した業務効率化やプロダクト改善のアイデア出し・実装 ■ポジションの魅力：・全プロダクトに横断的に関与し、サービス全体を深く理解できる・AIを活用した高速開発環境（2～4日単位で機能リリース）・最新技術を学べる勉強会・ナレッジ共有の文化・高性能な開発環境・設備で生産性を最大化・未経験からエンジニアへのキャリアアップが可能（実例あり）・成果次第で裁量拡大・年収700～850万円も目指せる評価制度 ■主な技術スタック・開発環境・言語：TypeScript ・フロントエンド：React／Next.js／Tailwind CSS／shadcn/ui ・モバイル：React Native（Expo）・データベース：PostgreSQL（Supabase／Neon）・AI：Claude／Gemini／GPT ・インフラ：GCP／Terraform ・開発ツール：Cursor／Claude Code／GitHub Actions ※入社時点での経験は不問。業務を通じて習得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区東3丁目22-14 グランファースト恵比寿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,422円～371,134円固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒可】コンテンツディレクター(動画プランナー)◆114万人YouTuber直下
- NEW
■募集背景：いま当社が取り組んでいるのが、本当に面白くて役に立つ動画を量産できるコンテンツチームの立ち上げです。現在は性質の異なる動画ブランドを2チームで並走させ、構成→原稿→演出→動画制作までを各チーム内で一気通貫に回しています。これを年内に5チームへ増やし、ひとつの事業部の中で複数の動画ブランドを同時に生み出す構造へと拡大していく――メディア事業としても新しいフェーズに入っています。 5チームへ増やすカギは、構成から自分の手で動画を作れる人を増やすこと。その中核メンバーとして、コンテンツディレクター（動画プランナー）を募集します。まずは各チームのリーダー（既存メンバー）のサポートからスタート。半年～1年で自分の手で原稿を最初から最後まで回せるようになり、将来的にはチームを率いるリーダーへと成長していくキャリアパスです。 ■ミッション：複数ブランドの並列体制のなかで、配属チームのメンバーとして、編集長・チームリーダーのもとでマガジン制作の全プロセスに関わります。入社直後はリーダーのサポートから始め、半年～1年でチーム内の制作リソースとして自走できるレベルに到達。将来的にはチームを率いるリーダーとして、自身が企画から最終アウトプットまでの責任を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆企画・構成マガジンのテーマ・切り口の企画提案。チームリーダー・編集長とのチーム議論で磨き上げる。AIを活用した情報収集・トレンド分析と、「初心者がついてこられる」構成の設計。 ◆原稿制作プロンプトエンジニアリングを駆使した原稿生成と、人間ならではの視点での仕上げ・編集。AIが書いた原稿を鵜呑みにせず、必ず一次ソースを確認するファクトチェックを徹底する。 ◆演出ディレクション原稿作成に慣れてきたら、動画チームへの構成・演出ディレクション。テンポ、見せ方、エンタメ性の設計を担う。 ◆改善・提案公開したコンテンツの反響を分析し、AIの活用方法やプロンプトの改善、新たな企画の提案など、常に質的向上を目指す。 ◆チーム運営への参画半年～1年経過後、配属チームの企画方針・制作プロセスの改善に主体的に関わる。将来的には、現リーダーの後継となるチームリーダー候補として、リーダー素養を磨く機会も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区東3丁目22-14 グランファースト恵比寿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～833,333円＜月給＞ 400,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロススポーツマーケティング株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア14F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

【仙台】ゼビオアリーナの施設管理《多目的アリーナでのイベント企画や運営も！》ゼビオグループの安定基盤
- NEW
□■「ゼビオアリーナ仙台」の施設管理／スポーツ小売トップクラスシェアの”ゼビオ”グループ会社／Bリーグ所属クラブや有名アーティストのイベント多数開催■□ 「ゼビオアリーナ仙台」は、国際基準に対応した通年型のスケートリンクの機能を拡充し、2025年7月に多目的アリーナとして新しく生まれ変わりました！改修工事によって、新たに整備された通年型アイスリンクと多目的アリーナの併用構造となる施設の適切な運営のため、双方の利点を生かしながら稼働率を高め効率的な利用を図ることが重要です。施設活用を最大化・最適化すべく、様々な興行の誘致、主催者の視察対応や演出の打合せ、当日の運営まで携わっていただきます。 ■業務内容・「ゼビオアリーナ仙台」に関する、企業や興行主の視察の対応、演出プランの提案（施設利用の為見学に訪れる民間企業担当者や、仙台市の担当者などに対する施設の説明、対応）※営業担当や、先輩社員も同行します。・興行の運営サポート・設備の維持管理、修繕計画の策定修繕計画（中長期的なマネタイズプランの検討・実現）・整氷業務　※スケートリンクの氷表面を専用の車両（整氷車）や機材を用いて滑らかに整備する作業です。 ■組織構成全8名の組織です。施設管理担当：40代1名、60代1名、サポート2名/企画営業：2名 ■業務の特徴、魅力 ◎当社は「ゼビオアリーナ仙台」の指定管理者として、施設の管理・運営を担い、施設を活用したイベント開催やスポンサーシップの獲得により、地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指しています。 ◎入社後は丁寧にOJTを実施しますのでご安心ください。ゆくゆくは、施設の魅力を最大限に活用できるようなプロフェッショナルを目指すことができ、専門性の高いキャリアを歩めます。中長期的な視点でアリーナをどう活用していくかプランニングすることも業務の一環で、単なる設備管理者という立ち位置ではなく、戦略思考・分析思考も養えます。 ★「ゼビオアリーナ仙台（仙台市アリーナ）」について仙台駅からのアクセス：JR仙台駅→JR長町駅(東口)から徒歩5分主な開催イベント（順不同/敬称略）：・Bリーグ所属プロバスケットボールチーム『仙台89ERS』・東北大学入学式・Da-iCE ARENA TOUR 等

＜勤務地詳細＞ゼビオアリーナ仙台住所：宮城県仙台市太白区あすと長町１丁目４－１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：76,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロバスケリーグのイベント企画・運営＊3人制バスケ『3×3』の普及に貢献！ゼビオグループの安定基盤
- NEW
□■「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開）の”ゼビオホールディングス”グループ企業／日本バスケットボール協会（JBA）等と連携■□ ■業務内容主に、プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の運営、ディレクションスタッフを募集いたします。事業拡大に向けた増員です。会場設計や客導線、大会PRや演出の方針等を考え、また当日の設営からゲーム運営、撤収作業まで行います。誘致が決まった会場（行政）の担当者や、バスケチーム関係者、PR業務はメディア関係者（TV・雑誌等）とも折衝、連携をしながら業務を行います。＊試合対応のため、土日祝日勤務も発生します。その際は当月中の平日に振替休日を取得するようにしています。＊携わる分野：当社は、日本バスケットボール協会（JBA）と共に、3人制のバスケットボール「3×3」を普及、発展させるべく「JBA 3x3 パートナー」として、国内最高峰のプロリーグ「3×3 PREMIER.EXE」から全国での草の根大会まで普及活動を推進しています。当社は国際バスケットボール連盟FIBAとも関係が深く、世界大会の国内誘致等の実績を挙げています。 ■組織構成現在全8名で構成されています。（マネージャー1名、メンバー7名／20代～40代）スポーツ経験者やスポーツが好きな人が多く在籍しています。中途入社が多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアパスアシスタントマネージャーや事業企画といったキャリアへと段々と軸足を移したり、別事業部のマーケティングや、セールスへ異動した事例もあります。適性や本人希望を考慮しながらキャリア形成を行っています。 ■同社についてスポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開しています。そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～326,000円その他固定手当/月：66,000円～94,000円＜月給＞ 321,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンネクスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全7件

【八王子】在庫管理スーパーバイザー◆最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫

～イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したネットスーパー「Green Beans」～ ■業務内容： CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◇在庫管理業務・在庫精度管理 ┗在庫データの正確性を確保する・数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ┗在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ┗賞味期限前商品等の処分方法の決定・在庫鮮度管理 ┗不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ┗入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ┗不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。・在庫キャパシティ管理 ┗CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ┗在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ┗CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する・仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ┗CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ◇顧客返品オペレーション・顧客返品受入と棚戻し判断 ┗返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 ◇在庫KPI管理・定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ┗在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など・上記項目において改善、維持方法の立案 ◇安全衛生管理・CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ・万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 ◇メンバー管理・リーダー業務（日給月給社員の管理） ◇他部門との業務調整（商品部、SC部、財務経理部） ■夜勤の場合の詳細： ◇就業時間 4勤3休　20：00～7：30 10時間勤務（休憩90分）※11時間30分拘束 ◇年間休日＜年間休日168～173日＞月間休日数11～13日（年間148～153日）＋長期休日（年間20日） ※日勤と夜勤が年度内で交代した場合は年間休日数も変動いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子CFC 住所：東京都八王子市滝山町1丁目885-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所その他会社が指定する就業場所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～467,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 334,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（等級により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】生鮮品質管理担当◆AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫◆年間休日125日

～MSC担当／国内先駆け次世代ネットスーパー事業／年間休日125日～ ■概要：当社のMSC担当とは、生鮮品質管理担当のことを指します。本ポジションにおいては、生鮮品における品質管理とセンター内製造管理をリードする役割に従事いただきます。お客さまに新鮮で安全安心な生鮮品のご提供ができるよう、日々のオペレーション業務を管理します。 ※MSC：Material Scrutiny&Check（物を凝視しチェックする） ■業務内容： ◇生鮮検品管理生鮮3品（農産・水産・畜産）における検品・荷姿確認・外観、鮮度確認・数量確認 ◇製造管理（検品、トリミング、パッケージング、ラベル貼付等）※主に農産品の製造・作業工程及びサービスレベル管理・適正表示確認・作業員の健康管理と身だしなみ・異物混入防止対策・温度管理 ◇サプライチェーンの品質鮮度改善活動・デカント（入荷作業）時やピッキング時の鮮度・品質の確認・指導・教育・商品部や取引先様と連携した鮮度・品質確認・天候や産地状況により、日々変化する品質に対応する鮮度・品質確認・衛生管理（7S活動） ■現場の声： ◇組織構成・年齢層について約20名ほどのメンバーを管理します。年齢層は10代後半から50代後半まで幅広いメンバーが活躍中です。 ◇部署の雰囲気業務中は食品を扱っているため、無駄な会話はないですが、和気あいあいと明るい雰囲気です。 ◇農産品流通加工担当の楽しさや魅力・ネット注文のため、お客様は品質と鮮度の管理を私たちに委ねています。そのため、品質と鮮度は常に一定のものを出すため、製造や検品を行っています。お客様がご満足いただける商品を提供することが楽しさであり、この仕事の魅力です。・入荷する商品は毎日同じではありません。常に考えて年間通して学ぶことができます。・オープンコミュニケーションをモットーとしており、自分の考えが反映できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞誉田CFC 住所：千葉県千葉市緑区誉田町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～367,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 267,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■昇給・賞与：年1～2回（等級により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

総合広告代理店

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F

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設立 2019年
従業員数 336名
平均年齢 44.7歳

求人情報全4件

【大阪】ストラテジックプランナー ◆マーケティング分析・リサーチから課題特定／阪急阪神G／働き方◎

～リサーチや分析スキルを活かせる◎広告、Web経験活かす◎／初期段階の市場分析から戦略立案まで担う／年間休日124日以上～阪急阪神グループの大型案件多数～ ■業務内容：阪急阪神ホールディングスグループ各社やH2Oリテイリンググループ、一般クライアントに対し、市場調査やデータ分析を起点にマーケティング戦略やブランド戦略を立案する仕事です。施策を考える前段階で課題を定義し、事業の方向性やコミュニケーション戦略の土台をつくる重要な役割を担います。 ■業務詳細：・市場環境分析、競合分析、顧客分析・ターゲット設定およびターゲットインサイト考察・調査設計および定量・定性データ分析・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の立案・プロモーション戦略の企画立案・企画書作成およびプレゼンテーション ■扱うサービス：ブランド戦略・マーケティング戦略の立案をはじめ、広告・販促企画、デジタルマーケティング、SNS・Webプロモーション、交通広告（OOH）、マーケティングリサーチなど、幅広いマーケティングソリューションを提供しています。 ■働き方：土日祝休み、フレックス制度、介護休暇や時短勤務、産育休も取得しやすく働きやすい環境です。副業も申請内容により可能となります。 ■組織構成：営業・クリエイティブ・デジタル・メディアなど多様な専門人材が在籍。各領域のプロフェッショナルと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた戦略立案を推進します。 ■業務の魅力：・阪急阪神ホールディングスグループやH2Oリテイリンググループなど、大規模かつ知名度の高い案件に上流から携われます。・市場分析から戦略立案、プロモーション企画まで一気通貫で担当できます。・鉄道、流通、小売、不動産、エンターテインメントなど幅広い業界のマーケティング課題に触れられます。 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～379,000円＜月給＞ 300,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】広告営業 ◆不動産・商業施設プロモーションを担うアカウントプランナー／阪急阪神G／働き方◎

～阪急阪神ホールディングスグループの広告・プロモーションを支える／既存顧客中心／年間休日124日以上～ ■業務内容：阪急阪神ホールディングスグループの広告・マーケティング活動を支援するアカウントプランナーとして、阪急阪神不動産（グループ子会社含む）の案件を担当いただきます。既存顧客との長期的な関係構築を通じて、グループのブランド価値向上や事業成長に貢献いただくポジションです。将来的な部門のリーダーとして、組織・チームの牽引を期待しております。 ■業務詳細：・広告・プロモーション全般に関わる企画、制作案件の受注開発および推進業務・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 ■扱うサービス：交通広告、新聞・雑誌などのマス広告、Web広告、SNS施策、イベントプロモーションなど幅広いメディアや手法を扱います。特定媒体の提案に留まらず、クライアント課題に応じて最適なコミュニケーション戦略を企画できる環境です。 ■案件例：分譲マンションや商業施設、再開発プロジェクトなど多彩な案件を担当します。単発の広告出稿ではなく、事業やブランドの成長に長期的に伴走できることが特徴です。プロモーション施策の企画だけでなく、街や施設の価値向上につながる提案にも携われます。 ■評価体制：短期的な売上だけを追う営業ではなく、クライアント課題を深く理解し、最適なプロモーション施策を企画・実行するプロセスも大切にしています。顧客との関係構築や提案活動、プロジェクト推進などのプロセスも評価対象となります。 ■組織構成：プロジェクトごとにチームで業務を進行し、部門を越えた連携や多職種との協働が活発です。 20～40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。女性の管理職も全体の3割を占め、育児も両立できる環境です。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは13:30～15:00です。年間休日124日、完全週休2日制のため、メリハリをつけながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～379,000円＜月給＞ 300,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋａｎｄ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷一丁目ビル7階

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設立 2019年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京ソラマチ】アニメ・TV局公式ストアのマネージャー◆推しのPOPUPにも関われる?!

■業務内容【エンタメの宝庫！】人気アーティスト/TV番組/映画のイベント企画～運営にもかかわれる/スカイツリータウンツリービレッジのサブマネージャー/正社員登用制度有 ■ツリービレッジ（Tree Village）とは：バラエティやドラマ・映画などのテレビ局公式グッズや、ここでしか買えないアニメやキャラクター、人気のアーティストグッズなど幅広い品揃えの総合エンタテインメント・オフィシャルグッズ・ストアです。 ★魅力ポイント★ 毎月、イベントのPOP UPを実施しており、イベント効果の最大化のために、版権元と交渉を行いながら、設営～企画の効果検証を実施します。エンタメ好きなスタッフも多数在籍しており、スタッフの意見も交えながら売場を作成するため、仕組化されつくした小売店とは一線を画す面白さ、やりがいがあります。イベント例）人気アーティストのCD/DVD販売イベント。映画公開に合わせたイベント。TVドラマ放映開始に伴う期間限定のグッズのPOP　UP等様々です。【詳細】 https://tree-village.jp/ ■業務内容：・アルバイトスタッフの管理・シフト・勤怠管理・館との交渉・採用・スタッフからの相談対応など・適切なスタッフ配置・店舗の仕組み作り・運営入社後すぐはアルバイトへの適切な指示を出すため、現場業務に従事いただきますが、あくまでも管理者として業務をしていただくための業務習得となります。 ■組織構成マネージャー1名（40代）とサブマネージャー4名（20～30代）がおります。マネージャーとサブマネージャーで同一業務を担当する体制です。 ■働く環境について：・東京スカイツリータウン内での勤務、駅から徒歩5分以内で通いやすい立地・服装自由変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テレビ局公式ショップ～ツリービレッジ～住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチチウエストヤード4 勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～310,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットドリーマーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F

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設立 1999年
従業員数 203名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

Web開発PM◆公営競技関連団体や大手企業向け／国内最大級の競馬メディア「netkeiba」を運営
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■業務内容：システム開発プロジェクトのマネジメント業務をご担当いただきます。公営競技関連団体や大手企業向けに、要件定義・設計などの上流工程から、協力会社を統括しながらの開発推進まで幅広く担っていただきます。中～大規模案件を中心に、初期開発から運用・保守フェーズに至るまでお客様の窓口となり、長期的な信頼関係を築きながらプロジェクトをリードしていただくポジションです。 1）上流工程から関わります公営競技関連団体（例：競馬・競輪関連）や大手企業をクライアントとし、「何を作るか？」という要件定義、「どう作るか？」という基本設計など、プロジェクトの初期段階（＝上流工程）から関与します。 2）社内外の関係者をまとめてPJを進めていきます実際の開発業務は協力会社（パートナー企業）が担当することも多いため、彼らを統括・調整しながら、品質・スケジュール・コストを管理します。社内のディレクターやエンジニア、外部ベンダー、クライアントと多くの関係者をつなぐハブ的な存在です。 3）長期的にお客様と向き合っていただきますプロジェクトの立ち上げからリリース後の運用・保守まで関わり、お客様の課題を継続的にキャッチしながら、改善提案なども行います。一度きりの納品で終わるのではなく、長期的な関係性を築き、伴走する立場です。 ■業務例： ◇クライアントとの初期打ち合わせ・ヒアリングの実施 ◇課題整理と要件定義書の作成 ◇概算スケジュール・体制案・見積もりの作成 ◇UI／UX設計や機能設計に関する方針決定・調整 ◇詳細設計以降の進捗管理（協力会社・社内エンジニア） ◇社内ディレクター、デザイナー、開発メンバーとの連携 ◇外部パートナー（ベンダー）との調整・指示出し ◇各フェーズの成果物チェック、承認プロセスの運用 ◇クライアント側の受入テストサポート ■ポジションの魅力： ◎ただ「作る」だけでなく、「提案・設計・推進・改善」まで幅広く関われます。 ◎公営競技などの社会性ある領域に深く関与できます。 ◎協力会社のマネジメントも含め、プロジェクト全体をリードする裁量があります。 ◎クライアントとの距離が近く、成果に対する手応えを感じやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～533,440円固定残業手当/月：100,000円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～700,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プリセールスエンジニア・セールスエンジニア◆HPおよび基幹システムの開発プロジェクトなど

◆◇株式会社MIXIの子会社／フレックス／月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営する企業◇◆ ■概要：公営競技関連団体、統括団体のHPおよび基幹システムの開発プロジェクトをメインに、社外大型案件の要件定義～開発・保守をリードいただくポジションとなります。また、営業と取引先へ同行し、潜在的な課題の洗い出しと課題のヒアリング～自社の製品やサービスを活用し、技術的な視点でどのように課題を解決できるか提案までを行っていただきます。案件受注後は実際に要件定義から対応いただき、外部協力会社のエンジニア（2～5名程度）へ指示を行いつつプロジェクトを進めていただきます。 ■業務詳細：・取引先への提案（営業同行）・開発案件における上流工程（提案、要件定義、設計）・上記案件の開発実務および保守 ※既に進行中の案件についての運用保守も発生します・協力会社のエンジニアコントロール ※自社サービスであるnetkeibaのデータベースをもとにした提案有 ※地方競馬場等への営業の際は1泊程度の出張有 ■当社の特徴：当社では1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,400万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の１次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,713,280円～4,800,000円固定残業手当/月：96,700円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 406,140円～525,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｅＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-17-4山口ビル7階

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設立 2020年
従業員数 152名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

◎未経験歓迎【乃木坂駅】自社ECの成長を支えるWebマーケター◆食品ブランドを拡大・成長◆フレックス

■概要：ミッションは、こだわりの自社食品をより多くのお客様に届け、ファンを増やすこと。あなたにお任せしたいのは、当社の食品通販事業の成長の要となるデジタルマーケティングです。データに基づいた戦略的な広告運用で、新規顧客獲得をリードしていただきます。自分の手掛けた施策がダイレクトに売上につながる、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細： ◇Web広告の戦略立案・運用・効果検証・「どうすれば商品の魅力がお客様に伝わるか」を考え、広告戦略の設計から実行までを担当します。・Google、Meta（Facebook／Instagram）、LINEなど、様々な広告媒体を駆使し、効果の最大化を目指します。・CPA（顧客獲得単価）やCVR（成約率）などの数値を日々分析し、「なぜ売れたのか」「どうすればもっと売れるのか」を追求。スピーディーに改善を繰り返しながら、広告効果を高めていきます。 ◇心に響く広告クリエイティブの企画・ディレクション・広告の成果を左右する、バナーや動画、ランディングページ（LP）の企画立案を行います。・社内のデザイナーや制作会社と連携し、お客様の購買意欲を掻き立てるクリエイティブをディレクションします。あなたのアイデアが形になる面白さがあります。 ◇パートナー企業との連携・交渉・広告代理店や各広告媒体の担当者と定期的にミーティングを実施。・最新のマーケティング情報を収集しながら、より良い条件で広告を配信できるよう、主体的に交渉や調整を行います。 ◇新しい獲得施策の企画・実行・既存の手法に捉われず、インフルエンサーマーケティングやアフィリエイト広告、SNSキャンペーンなど、売上につながる新しい施策を積極的に提案し、実行できる環境です。 ■魅力： ◎ダイレクトな手応え・自分の施策の結果が、売上という目に見える形でダイレクトに返ってきます。 ◎大きな裁量権・予算管理から施策の立案・実行まで、大きな裁量を持って主体的に業務に取り組むことができます。 ◎事業成長への貢献・あなたのマーケティングが、会社とブランドの成長に直接つながる、事業の中核を担うポジションです。 ◎スキルアップ・急成長する食品D2C市場で、最先端のデジタルマーケティングスキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年9月より）住所：東京都港区西麻布2丁目24番地麻布ウエストビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,225円～518,925円固定残業手当/月：33,775円～81,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月／業務成績などの評価による） ■賞与：年2回（1月・7月／会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広告運用】事業を伸ばすマーケターへ／新オフィス／裁量大／フレックス／土日祝休み

～分析スキル・WEBマーケティング知識習得◎年休120日以上／服装自由／退職金あり～ ■当社について当社はWEB広告だけでなく、LP、ブランドサイト作成、撮影、自社EC、LPツール、メディア運用、SEO、MEOなど幅広く展開しており、WEBマーケを軸に企業の課題解決ができる会社です。 ■仕事内容広告運用業務がメインとなります。ただし単なる広告運用にとどまらず、事業成長をドライブする「マーケター」としてご活躍いただきます。広告運用のご経験を活かし、実務はもちろん、戦略設計やメンバー育成まで幅広くお任せします。クライアントの売上最大化に向けて、上流の設計から実行・改善まで一気通貫で関われるポジションです。当社はWEB広告代理業に加え、LP・ブランドサイト制作、モデル撮影、動画制作、自社D2C、ツール提供までを一貫して手掛けており、広告だけに閉じない「売れる仕組み」全体に関われる環境が強みです。 ■業務詳細・広告戦略の設計（媒体選定／ターゲティング／KPI設計）・広告運用（入稿、予算管理、効果検証、改善施策の立案・実行）・クリエイティブ企画・制作（静止画／動画／広告文など）・クライアント折衝（課題抽出、改善提案、施策実行まで）・広告運用メンバーの育成・マネジメント ■得られる経験・スキルコスメ・健康食品などのD2C領域を中心に、売上に直結するマーケティングに深く関わることができます。単なる広告運用に留まらず、「売れる構造」を設計・改善する力を実践を通じて磨ける環境です。・商品理解を起点とした訴求設計／市場分析／ユーザーインサイトの把握・データドリブンな広告改善（CPA／LTV最適化）と再現性のある勝ちパターンの構築・バナー／動画／広告文など、クリエイティブ全体の企画・改善スキル当社はクリエイティブ制作も内製化しているため、広告×クリエイティブの両軸で成果を出せる希少なスキルセットを身につけることが可能です。 ■関われる案件・環境大手企業から急成長中のスタートアップまで幅広いクライアントと取引しており、認知度の高い商材や、これから市場を伸ばしていくブランドに携わる機会も豊富です。そのため、業界の最前線で通用するマーケティング力を実践で経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年9月より）住所：東京都港区西麻布2丁目24番地麻布ウエストビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,150円～532,700円固定残業手当/月：37,850円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（1月、7月）会社の業績による【昇給】年2回（1月、7月）業務成績などの評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エックスサーバークラウド株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA

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設立 2020年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪／第二新卒歓迎】ネットワークエンジニア◆週4在宅可／自社内開発100％

当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を築き、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスのネットワーク環境の構築・運用業務をお任せします。 ■仕事内容：・自社サービス用のバックボーンネットワークの構築、運用・自社サービス用のバックボーンネットワークに導入する機器評価・新ネットワーク、インフラ導入のための企画立案・技術的な問い合わせ調査など「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスの拡大に伴う、ネットワーク／インフラの刷新を検討しています。それに伴い、新ネットワーク環境の構築／運用を担うメンバーとして参画いただき、将来的には当社バックボーン／ネットワークを支える中核メンバーとして活躍して頂きます。 ■入社後のイメージ：ご入社いただきましたらまず、当社のシステム環境を覚えていただきながら、実際に稼働しているネットワークの構築／運用業務に携わっていただきます。その後、要件に応じたネットワークの設計、ネットワーク機器の設定作業、またはその案件のマネジメントや機器の稼働監視など、ネットワークに関わるプロジェクトの作業をスキルや経験に応じて担当していただきます。希望や状況に応じて、ファシリティやサーバー関連の業務にも携わっていただくこともございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,748円～270,721円固定残業手当/月：31,752円～41,779円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与込想定年収：380万円～ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給。 ■賞与：年4回／業績および人事評価により決定 ■昇給：随時昇給／人事評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／業界トップシェア】サーバーエンジニア(サーバー運用保守)◆自社内開発100％

国内シェアNo.1サービス「エックスサーバー」をはじめ、自社で提供するクラウドインフラサービスの安定稼働を支えるポジションです。＜主な業務＞・稼働中サーバーの負荷状況および死活監視・高負荷によるサーバーの障害を未然に防ぐ対処および障害発生時の復旧対応・お客様サイトへの不正アクセスやスパムメール送信の検知・原因調査・対処入社後から3～5か月程度の期間はOJTを通じて、数千台を超えるサーバーの運用業務に携わります。勤務シフト内のメンバーごとに業務を分担し、必要なスキルを習得していただきます。監視や障害対応を通じてサーバー運用業務を身につけた後は、運用の中で得た知見や課題をもとに、不正アクセスや高負荷発生対策の仕組みづくり、障害の再発防止、運用業務の自動化など、サービスの強化や改善につながる業務にも取り組んでいただきます。 # 働き方　当ポジションは、24時間365日稼働しているクラウドインフラサービスを支えるため、シフト勤務となります。シフトは、休日希望の事前ヒアリングや連休取得への配慮を行ったうえで、前月20日までを目安に翌月分を確定しています。入社後しばらく（目安として1年間程度）は、午前9時もしくは13時を業務開始とする日勤シフトでの勤務となります。夜勤は、独力で業務を進められるようになった段階で、業務状況やチーム体制を踏まえ、上長と相談のうえ担当していただきます。夜勤は月に数回（5日程度）を想定しています。連続した夜勤を終えた後や、夜勤から日勤へ切り替わるタイミングでは、連休を間に挟むことで無理のない勤務体制を整え、安心して長く働ける環境を整えています。また、法定の深夜勤務手当に加え、夜勤日数に応じて日額手当（1万円）を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,577円～379,010円固定残業手当/月：33,423円～58,490円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＢＡ

広告制作

東京都渋谷区神宮前2-33-12303号室

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設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【恵比寿】アカウントプランナー（戦略立案～実行まで）◇フルリモート可◆代表直下で経営視点獲得・成長◎

～フルリモートも可／社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして活躍／経営視点も身に付く／WEB広告代理店の中でもトップ級のクリエイティブ力◎／インタビューやアンケート調査などによる「現場主義」を徹底～ ■業務内容：「現場主義」に基づくリサーチと企画力を駆使し、顧客事業の上流戦略から実行までを主導します。徹底した現場主義×業界トップ級のクリエイティブ力を強みに広告運用からスタートしましたが、クライアントから「事業全体を相談したい」という声を多く頂き戦略立案、制作・SNS・広告・分析まで事業成長を一気通過で支援しています。 ■具体的には： ◇広告戦略の設計クライアントのKPIや市場状況に合わせ、媒体選定・ターゲティング・訴求軸・クリエイティブ方針を立案 ◇運用ディレクション・改善提案 Meta／Google／Yahoo!などの配信設計と効果検証を社内運用担当者と連携して行い、PDCAを回し続けます ◇クリエイティブとの連携 LP・動画・バナーなどの構成やコピー設計を企画し、社内外の制作チームと連携 ◇クライアント対応・レポーティング定例MTGやレポート報告を通じて、成果を振り返り、次の施策を提案 ◇アップセル／改善施策の提案実績をもとにした中長期的な提案や、新たな施策の立ち上げにも関与 ※当社のミッションは「顧客事業の成功」であり、「広告運用のHow」に留まりません。 ■当社で働く魅力： ◎「組織の歯車」からの脱却と裁量権社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして、自身の戦略・意思決定が会社の成長率（2029年売上100億円目標）にダイレクトに反映されます。大手の煩雑な稟議を排し、圧倒的な裁量権を持って意思決定できます。 ◎経営視点の獲得とキャリア加速大手出身の代表陣の傍で、創業期のダイナミズムと経営戦略の実行プロセスを体験。「いつか自分で事業をやりたい」という野心を持つ方にとって最速で経営視点を獲得できる環境です。 ◎市場価値の最大化と報酬徹底した成果主義の環境下で、大手での経験値を凌駕するキャリアアップと報酬を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-33-12 ビラ・ビアンカ 303 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,085,100円～6,127,656円固定残業手当/月：159,575円～239,362円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿/未経験歓迎】アカウントプランナー◆戦略～運用一気通貫◇リモート×フレックス／GENBA目線

★サイバーエージェント出身の代表が創業/“GENBA目線（生活者目線）”で、クライアントの事業フェーズを1段階引き上げる。 ★ポテンシャル歓迎・第二新卒歓迎/リモート可・服装自由/「成果につながる働き方」×「気持ちよく働ける環境」の働きやすいオフィス ★成長環境・裁量大/ベストベンチャー100選出/起業志向の方も歓迎です。 ■当社について：急成長中の当社にて、お客様の事業を次のフェーズに進めるためにアカウントプランナーを募集します。お客様のビジネスの課題解決に向け、戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。未経験の方には、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■具体的には：（1）お客様の課題を理解し、戦略を考える・調査やヒアリングで「お客様の強み」や「市場の状況」を分析。・誰に、何を、どう伝えるかを考え、広告の全体プランを提案します。（2）広告の運用と改善・Facebook、Google、TikTokなど、どの媒体で広告を出すかを決定。・効果を確認しながら「もっと成果を出す方法」を考え、改善します。（3）広告やサイトの制作サポート・広告や動画、LPのアイデアを企画し、制作チームと連携します。（4）お客様とのコミュニケーション・定期的な打ち合わせで成果を報告。長期的なビジネスパートナーとしての信頼関係を構築します。 ■働き方：当社が大切にしているのは「成果につながる働き方」と「気持ちよく働ける環境」の両立です。フレックス制度×リモートーワーク（週2，3）を取りり入れ、オフィスはメンバーそれぞれの好みに合わせた家具やレイアウトを整え、モチベーションの高まる空間になっています。（服装基本自由。クライアントとの打ち合わせ時にはTPOに合わせたスタイルでOKです。） ■GENBAが大切にしている3つの価値観（1）GENBAファースト生活者のリアル・現場の声・行動の背景。答えはいつも“現場(GENBA)”にあると信じています。（2）中長期の成果主義短期的な数字に捉われず、クライアントの事業成長にとって本当に必要な打ち手を選び、実行する。（3）健康第一良い仕事は、心と身体の余白から生まれる。メンバー全員が健やかに働ける環境づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-33-12 ビラ・ビアンカ 303 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,696,160円～4,085,100円固定残業手当/月：105,320円～159,575円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレジットエンジン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2020年
従業員数 101名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【PayPayグループ】事業開発＆セールス※融資管理システムの提案◆金融DX推進のFinTech企業

◇リモート可／フルフレックス／働き方◎／土日祝休・年休１２０日／金融出身者歓迎◇ ■募集要項金融機関や事業会社が抱える「融資業務のデジタル化」という課題に対してのソリューションの提案から導入支援を通じてお客様のビジネス変革をリードしていただきます。 ■Biz Devの具体的な仕事内容（1）新規顧客開拓・提案活動（セールス）における一連の商談プロセスをリード頂きます・ターゲットとなる金融機関（銀行、信用金庫、信用保証協会など）や事業会社のリードの創出&初回商談・お客様の既存融資プロセスやビジネスモデルを深く理解した上での提案資料の作成・デモンストレーション、RFP（提案依頼書）作成、見積もり作成、契約締結まで（2）既存顧客とのリレーション構築・導入済みのお客様に対し、新機能の紹介や利用拡大（アップセル/クロスセル）の提案を通じて、継続的なパートナーシップの構築（3）マーケティング・プロダクトチームとの連携・市場のニーズや競合動向をフィードバックし、プロダクト改善や新たなソリューション開発へフィードバック・展示会やセミナーでの登壇など、マーケティング活動への参画 ■求人魅力： ◎成長市場（FinTech）の最前線でキャリアを築ける旧来型の金融業界は今、AIやSaaSの活用による「デジタル化（DX）」が急務です。その変革のまさに中心（コア）となる「オンライン融資・AI与信」という、FinTech領域で最も注目される分野の最前線に立つことができます。 ◎顧客の「事業変革（DX）」に深く関与できるクライアント（特に金融機関）にとって、「融資」は事業の根幹です。そのオペレーション全体をデジタル化する本サービスは、顧客の「新しい事業を立ち上げる」「経営効率を抜本的に改善する」といった経営課題の解決ができます。 ◎高度なソリューション営業スキルが磨かれる顧客の複雑な業務フロー、法務・コンプライアンス要件、既存システム（勘定系など）との連携までを考慮した、高度なソリューション提案が求められますので顧客の課題に合わせた最適なソリューションを設計・提案するプロセスを通じて、コンサルティング能力やプロジェクト推進能力が格段に向上します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円＜月給＞ 416,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PayPayグループ／リモート可】BizDev&セールスを募集（債権回収サービス担当）

当社は企業の未収金管理・回収業務の効率化と最適化の支援を通じて、従来の属人的な回収業務をデジタル化し、コスト削減と回収率向上を実現を目指します。金融機関や事業会社に対してのソリューションの提案から導入支援までを通じてお客様のビジネス変革をリードいただきます。ー求人の魅力/アピールポイント ◯潜在需要の大きい市場でキャリアを築ける点旧来の金融・事業会社の未収金管理・債権回収業務は、長らく「属人的」「コスト高」「非効率」という課題を抱えたレガシーな巨大市場に対して、AI・ボイスボットなどの最先端テクノロジーを活用したSaaSプラットフォーム「CE Collection」を通じて、この未開拓で潜在需要の大きい市場のDXをリードできます。 ◯企業の「経営の安定化」と「収益力向上」に直結する課題解決ができる点「未収金・延滞債権」の管理・回収は、金融機関や事業会社にとって、CFと経営安定性に直結するクリティカルな経営課題であり、単なる効率化の提案ではなく「オペレーションコストの大幅削減」と「回収率の最大化」という、企業の損益計算書（P/L）に直接的なインパクトを与えるソリューションを提供できます。 ◯高度なソリューション営業スキルが磨かれる点顧客の課題に合わせた最適なソリューションを設計・提案するプロセスを通じて、コンサルティング能力やプロジェクト推進能力が格段に向上します。ーBizDev&セールスの具体的な仕事内容 1.新規顧客開拓・提案活動（セールス）における一連の商談プロセスをリード頂きます・ターゲットとなる金融機関（銀行、信用金庫、信用保証協会など）や事業会社のリードの創出～初回商談・お客様の債権回収プロセスやビジネスモデルを深く理解した上での提案資料の作成・デモンストレーション、RFP（提案依頼書）作成、見積もり作成、契約締結まで 2.既存顧客とのリレーション構築・導入済みのお客様に対し、新機能の紹介や利用拡大（アップセル/クロスセル）の提案を通じて、継続的なパートナーシップの構築 3.マーケティング・プロダクトチームとの連携・市場のニーズや競合動向をフィードバックし、プロダクト改善や新たなソリューション開発へフィードバック・展示会やセミナーでの登壇など、マーケティング活動への参画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円＜月給＞ 416,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＩＳＨＩＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区上大崎3-14-35山手ビル3FB区画

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設立 2020年
従業員数 89名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【採用支援のコンサル営業】／経験者歓迎！／設立から毎年150％成長！／年休128日！

■職務概要：採用コンサル・求人広告・人材紹介など、採用に関する多様で一気通貫型のソリューションをもつ当社にて、企業の採用課題を解決するフィールドセールス/カスタマーサクセスを募集いたします。 ■組織体制について：採用CXコンサル部隊の中には、フィールドセールスとカスタマーサクセスの部隊があり、両面で担当する方とそれぞれ分業で担当する方がおります。 ■職務詳細：自社開発「採用CXクラウド」による採用コンサル、採用ピッチ資料、求人媒体、DR、アグリゲーション広告、SNS運用・広告、HP制作など、お客様の採用課題に応じてご提案いただきます。多岐に渡る商材/ソリューションがあるからこそ、お客様に多角的なご支援が可能。ご自身のご提案の幅拡大・スキルアップにも繋がる環境です。提案に加え求人広告運用や選考フローの改善などフォローも一貫して担当いただきます。 ■特徴：・求人広告営業経験者は採用において優遇・分業体制の環境で効率的な営業活動が可能・年功序列ではなく、成果ベースの明瞭且つ公平な評価制度環境その他詳細な情報はリクルートサイトにもございます！（https://recruit.ei-shin.com/faq.php） ■企業魅力： ◎EISHINは創業6年で売上12.5億→18億円へ急成長！ ◎リピート売上比率70%と、業界で高い評価を獲得しているため、売上も急成長中！（採用マーケティング×自社開発『採用CXクラウド』で、業界トップレベルの支援実績です） ◎JAFCOより2億円の資金調達を完了。 ◎SaaSやAI、自社メディアにも投資し、テクノロジーカンパニーとしての一面もございます。 ◎明確な評価制度とインセンティブ制度で、納得感を持ってキャリアアップ・収入アップを実現可能な環境です。 ◎2030年の上場を見据えた組織拡大のフェーズに携われます。 ▼業界トップクラスのインセンティブ設計・単月ごとの支給で支給額の上限もなし！・成果次第で無限の報酬が得られます！・1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画勤務地最寄駅：各線／五反田・目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制下記基本給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,468円～332,947円固定残業手当/月：71,532円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（等級制度に基づき定量／定性面の評価を実施） ■インセンティブ有（上限なし、毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用コンサルタント／未経験歓迎／月給36万円スタート

「エントリーが来ない」「採用に困っている」――そんな経営者や採用担当の相談に応え、最適なソリューションを提案・実行し、採用成功まで伴走するのが採用コンサルタントです。 ■業務の流れ【STEP1】商談・課題のヒアリングお客様の採用状況や課題を丁寧にヒアリングします。アポイントは専任部署から供給されるため、商談に集中できます。 ▼ 【STEP2】ご提案ヒアリング内容をもとに、100以上の商材から最適なソリューションを企画。企画書を作成し、お客様へプレゼンします。 ▼ 【STEP3】契約価格や内容などの条件を調整し、ご契約いただきます。 ▼ 【STEP4】支援契約後も一貫して支援。自身が設計した企画を実行まで担当し、採用成功までお客様に伴走します。 ■ 業界トップクラスの「成長率を誇る」理由￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業7期目で1500社以上の成約実績を誇る当社には、未経験から成果を出せる「成長の仕組み」があります。・1ヶ月の集中研修：人材業界の基礎から実務スキルまでじっくり学べます。・商材の豊富さ：100以上の商材、1万通り以上のソリューションで幅広い課題に対応できます。・領域の幅：中途・新卒採用、クリエイティブ、採用体験設計など、採用全体を支援できます。・チーム文化：個人主義ではなく、チームで目標達成を目指す環境。周囲と切磋琢磨しながら成長できます。・高裁量：採用成功に向けて自ら考え、実行するからこそ、高い成長実感を得られます。・キャリア：マネジメントや新規事業責任者など、多様なキャリアを目指せます。＼会社の成長と個人の成長／当社は2031年の株式上場を見据えて事業を拡大中。 20代を成長に投資し、市場価値の高い人材を目指したい方には、挑戦しがいのある環境です！

※転勤なし〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目14番35号山手ビル3階B 最寄駅：各線五反田駅徒歩6分／各線目黒駅徒歩7分 ※状況に応じてリモートワークOK ※自転車通勤OK ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり

月給360,000円～＋インセンティブ（上限なし・単月支給） ※未経験でも、1年目からこの月給です ■内訳基本給：216,358円～営業手当：50,000円（営業職のみ支給）固定残業代：93,642円～（月45時間分） ※実際の平均残業は月20時間。届かない月も固定残業代は満額支給、45時間を超えた分は別途全額支給します ※通勤手当全額支給 ■1年目の収入イメージ月給36万円×12ヶ月＋インセンティブ＝年収460万円（入社1年目の実例）インセンティブは2025年度、1人あたり年間平均96万円。月平均8万円の上乗せです。 ■なぜ、未経験からこの給与なのか「未経験スタートで、この給与？」と、面接でもよく驚かれます。会社の成長を、社員にきちんと還元したいからです。売上は1期目1億円→6期目14億円。数字の裏づけがある還元です。

株式会社アイビスホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F

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設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

Webディレクター／土日祝休み／完休2日／経験者優遇／手当有
- 締切間近
当社は、開発やデザインを専門部署が担当する“完全分業制”。「ディレクション業務に専念したい！」「もっと企画や分析、改善に力を入れたい！」「一つのことを極めたい！」といった想いを実現できます！＼Point！／ーー★成果が見えるから面白い自社メディアの企画・運営がメインのため、クライアントの指示に縛られずアイデアを試せる環境。反響が数字で見えるから成果が出たときの達成感は格別です。ーー★「完全分業制」でスピード成長専門的な制作はプロと連携し、自分は企画に専念。そのため、月の平均残業時間は10ｈほど、プライベートも充実させられます。ーー★新しい挑戦を歓迎する会社 Web・広告だけでなく、飲食事業も展開。別部署では、SNSで話題の「抹茶専門店」など人気店も手掛けています。事業の枠にとらわれず、チャレンジできる環境です。 Webディレクターの醍醐味である「企画・分析・改善」に存分に向き合い、早期に成長していきましょう！ ◆具体的には ……… ■自社Webサービスの企画・運用・サイトのパフォーマンス改善 ■プロジェクトの進行管理・クオリティチェック ■Webマーケティング施策の企画（広告運用・SNS等） ■データ分析に基づく改善施策の実行ーー★未経験から一歩ずつ！安心のサポート入社後はメンターが1名付き、マンツーマンでフォロー。 ▼入社～1カ月：基礎から丁寧に習得まずは仕事の流れや使用するツールを覚えるところから。習熟度に応じて柔軟にサポートしていきます。 ▼3カ月～6カ月：担当を持ち、独り立ちへ少しずつ担当業務を広げながら、企画や運用にも挑戦。随時フォローするため、未経験でも安心です。 ☆…… つい自慢したくなる『ユニークな制度』　　　　　　……☆ ◎社内イベントで最大5万円「じゃんけん手当」 ◎毎日のランチが楽しみに「ランチ食事券支給」 ◎ドリンク代ゼロ！？「おごり自販機」 ◎住宅手当やU・Iターン支援も充実＞＞詳しくは「待遇・福利厚生」をチェック！

【転勤なし／JR難波駅から徒歩1分】大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F ・JR「難波駅」より徒歩1分・地下鉄「なんば駅」32番出口より徒歩3分ーー★U・Iターン支援あり地方から引越しを検討されている方は、提携の不動産会社で家探しをお手伝いします！受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■経験者月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間分、月2万4,100円～月4万8,700円）を含みます。超過分は別途支給。 ■未経験者月給24万円～（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間分、月2万3,400円～）を含みます。超過分は別途支給。ーー◆成果だけでなく、成長や取り組みも評価！半期ごとの目標をもとに、年2回の人事考課を実施。評価するのは目に見える成果だけではありません。 ◎仕事に取り組む姿勢や意欲 ◎身につけた知識・スキル ◎役割に応じたチームへの貢献 ◎目標達成に向けた行動や成長毎月、上長との個人面談も実施。これまでの振り返りや次月の目標を一緒に整理し、継続的な成長をサポートします。

ＳｅｃｕｒｅＮａｖｉホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋3-23-6

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設立 2020年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート】AIエンジニア◇生成AI・LLMを活用したプロダクト機能の設計・開発・改善／働き方◎
- NEW
【企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェアの開発企業／フルリモート／フレックス】 ■業務内容： AIエンジニアとして、生成AI・LLMを活用したプロダクト機能の設計・開発・改善を担当していただきます。単なるPoCではなく、実際の顧客業務に組み込まれ、継続利用されるAI機能を作るポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇LLMを活用したプロダクト機能の設計・実装 ◇RAG、検索、要約、分類、構造化、差分抽出などを活用した機能開発 ◇セキュリティチェックシート、規程、証跡、回答文書などの非構造データを扱うAI機能の開発 ◇プロンプト設計、評価設計、精度改善 ◇AI出力の品質評価、誤判定・ハルシネーション対策 ◇AI機能を既存プロダクトに組み込むためのバックエンド・フロントエンド開発 ◇PdM、ドメインエキスパート、CS、営業と連携した顧客課題の理解 ◇顧客利用データやフィードバックをもとにしたAI機能の改善 ◇必要に応じた技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセス改善 ■対象プロダクト： ◎Fit&Gap SOC 2やISMAPなどのレギュレーション対応を支援するプラットフォームです。 ◎2線の匠クラウド「委託先評価」「社内システム評価」等のチェック業務をカバーする、2線部門のためのリスク評価クラウドです。 ■入社後について：＜短期＞入社後まずは、SecureNaviが扱うセキュリティ・コンプライアンス業務の構造と、各プロダクトの課題を理解していただきます。そのうえで、既存のAI活用機能や開発中の機能に入り、実装・改善を進めていただきます。＜中期＞ AIを活用したプロダクト開発を技術面からリードしていただきます。SecureNaviにおけるAI活用は、まだ立ち上がりフェーズです。だからこそ、単なる実装担当ではなく、AI機能の設計思想や開発基盤そのものを作っていく余地があります。 ■配属先について：・エンタープライズプロダクトマーケティング部 └新規事業である「Fit&Gap」「2線の匠クラウド」のプロダクト開発を担う組織です。特に今後は、AIを活用した機能開発をさらに加速させ、セキュリティ・コンプライアンス領域における新しい業務体験を作っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-23-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,780円～524,090円固定残業手当/月：140,907円～184,275円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,687円～708,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】シニアソフトウェアエンジニア◇急成長中セキュリティSaaS企業／少人数チーム×裁量◎
- NEW
■募集背景：当社は、企業のISMS、Pマークの認証取得の支援と共に、情報セキュリティマネジメント業務を効率化・高度化するクラウドサービスで、当社の主力プロダクトです。これまで1,200社を超える企業に導入いただいてきましたが、現在は新たな顧客セグメントへの展開やAIを活用した機能開発など、プロダクトとして新たなフェーズに入っています。こうしたプロダクトの進化を実現するため、開発組織の体制強化に取り組んでいます。チームの技術面をリードし、プロダクトの品質と成長を共に支えていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容：セキュリティSaaS「SecureNavi」の開発チームにて、チームの技術面をリードするポジションです。新機能の開発から既存機能の改善、プロダクト全体の品質向上まで幅広く関わりながら、技術設計や実装を通じてプロダクトの成長を支えていただきます。＜具体的には＞・プロダクトの技術設計・実装のリード・プロダクトとしての品質担保（設計・実装・レビューを通じた品質向上）・チーム内の技術的な意思決定の推進・要件・仕様の議論への参加（課題の分析、要件の整理、技術的な提案）・既存コードベースのリファクタリング・品質改善・AI活用を前提とした開発プロセスの継続的な改善への参加 ■ポジションの魅力： ◎チームの技術リードとしての裁量少人数チームのため、技術設計からレビュー・実装まで一貫してリードいただくことができ、「決められたものを作る」ではなく、技術的な意思決定に深く関与するポジションです。 ◎「何を作るか」の議論から参加できる要件定義や仕様検討の段階からエンジニアが関与する文化です。ビジネスサイドとの距離が近く、プロダクトの方向性に影響を与えることが可能です。 ◎AIツールを積極活用する開発環境 Cursor、Claude Code、Codex、Devin、CodeRabbit等のAIツールを導入し、日常の開発に組み込みながら、チームとして継続的に活用度を高めている環境です（ツール利用は一定のルールを設けて運用）。 ◎導入社数1,200社超のプロダクトを少人数チームで開発しているため技術的意思決定への影響度が大きく、自分の判断がプロダクトの品質と顧客価値に直結するダイナミックさを実感できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-23-6 白川ショールームビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,780円～801,550円固定残業手当/月：140,907円～281,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,687円～1,083,363円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＩＮＫＳ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区後楽2-2-10松屋ビル901

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】Web広告の運用や分析・提案まで一気通貫でお任せ◆営業からのキャリアチェンジ歓迎！
- NEW
【上場準備中の急成長企業／年間数十億の運用実績／創業7期目で120社以上のご支援実績アリ／戦略～広告運用・分析まで一気通貫型のWEBマーケターを目指せる／平均年齢29歳／服装・髪色・ピアス自由！】 ★一気通貫で「本物のマーケター」へマーケティングと業務効率化の視点からクライアントの経営課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担う戦略的なポジションです。【仕事内容】 ◆戦略立案（マーケットを知る）　クライアントの事業課題を起点に、Google/Meta/Yahoo!等　最適なメディアプランを自分で設計します。　「何をどう売るか」から考える仕事です。 ◆クリエイティブ制作（心を動かす）　ターゲットの心理を読み取り、刺さる広告文・バナーを考案。 ◆広告運用（舵を取る）　リアルタイムの数値を見ながら、予算・入札・配信設計を調整。 ◆分析・改善（価値を高める）　なぜ成果が出た/出なかったのかを深掘りし、改善に繋がる施策を考案。自分の判断で直接クライアントに価値提供できます。【実績例】・上場企業の事業利益を30%向上・サービス利用者を200万人規模まで成長・業務改善によりクライアントの利益率を劇的に改善＜魅力的な環境＞ ◆出社スタイルで4人1組のチーム体制 →相談しやすい環境を最優先としています！ ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル～社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツを100種ほど用意 ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでBINKSが全額負担します＜目指せるポジション＞平均年齢29歳と若い組織のため、マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置も早期に目指すことが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～273,400円固定残業手当/月：86,200円～96,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ※試用期間：有り（3ヶ月：給与に変動はなし） ■住宅手当：55,000円/月（※規定あり） ■賞与：年2回（※6ヶ月勤続の場合） ■昇給あり：年2回 ■通勤手当（上限3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｔｕｄｙ　Ｖａｌｌｅｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江戸川区南葛西2-2-8-401

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【教育×AIで教育の未来を変えるセールス】探究学習プラットフォームの導入提案｜教育業界の変革リード◎

～教育改革×事業インパクトを担う法人営業～・全国の学校に「探究学習」プラットフォームを広め、教育現場の課題を解決・社会貢献性とビジネススキルを両立し、事業成長をリード・学校・企業・地域と共創し、未来の学びを創る◎ ◆私たちについて株式会社Study Valleyは「子どもたちが目的意識を持って学び、未来の選択肢を広げる社会をつくる」をミッションに、探究学習支援プラットフォーム『TimeTact』を提供しています。AIによるフィードバック機能や企業連携を強みに、全国400校以上で導入。経産省「未来の教室」プロジェクトにも採択されるなど、教育×テクノロジー領域で急成長中のEdTechベンチャーです。 ◆募集背景 2022年から高校で必修化された「探究学習」。その導入を支援するニーズが企業や学校を始め急増し、営業組織の強化が急務となっています。教育現場の課題解決を通じて、子どもたちの未来を変える事業に挑戦したい方を募集します。 ◆職務内容教育現場が探究学習に対して抱える課題解決から探究学習の実施内容まで一貫して担当していただきます。定期的に実施している社内ミーティングで戦略立案や情報共有を行っていくため、サポート体制も整っています。＜営業の流れ＞※地方の高等学校に営業する場合は、出張もあります。・アプローチ先の選定、リスト作成・アポイント取得（電話）・先方のヒアリング（オンラインが中心）、サービス紹介・各学校の状況に合わせた提案・探究学習実施内容のすり合わせ・営業に向けた各種施策（高等学校とのコラボイベントなど）の企画立案、実施 ※KPI：年間40校の導入目標 ※入社後1～2か月はOJTで伴走育成いたします。 ※アポ取得率目安：3回架電で1回獲得していくイメージです。 ◆魅力 ◎ 教育改革の最前線に立てる └ 子どもたちの未来を変える社会貢献性の高い仕事 ◎ 事業インパクトを担える環境 └ 全国の高校に新しい学びを広めるスケール感 └ 裁量権を持ち、戦略立案にも関与できる ◎ 成長機会とキャリア価値 └ EdTech領域で急成長中のベンチャー └ 外資・海外経験豊富な代表のもとで、シリコンバレー流の起業家マインドを学べる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南葛西2-2-8-401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～295,954円固定残業手当/月：78,035円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより相談一定額以上の年間受注額を達成した場合、一部を別途インセンティブとして支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｎｔｒｅａ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

コーポレート担当（経理・総務・労務）年休125日／責任者候補

「医療にかかわる全ての人に安心を。」をミッションに掲げ、医療者と患者さんのより良い関係構築を支援するContrea。組織拡大に伴い、コーポレート部門を分業・細分化するため、新たな仲間を募集します。入社後は、経験や得意領域に応じて、下記いずれかを中心にご担当いただきます。【経理】 ■仕訳入力 ■振込処理・納税 ■請求書対応・経費精算 ■税理士・会計士対応 ■年次決算対応 ■経理業務の効率化 ■IPOを視野に入れた監査法人対応【総務】 ■オフィス備品・消耗品の管理、発注 ■郵送物対応、書類管理 ■社内ルール・手順の整備 ■各種アカウント・ツール運用 ■防火防災・衛生管理【労務】 ■入退社・雇用契約関連の手続き ■勤怠・休暇・各種申請フローの運用 ■就業規則・社内規程の管理 ■社労士との連携 ◆”仕組みづくり”を　主導するコア人材に。 ―――――――――― ・口伝や古い情報が残っていた業務の手順書を整備・情報鮮度や再現性を考慮して業務フローを根本改善・外注していた業務の内製化を推進・オンライン化やAIツール活用により業務を効率化　　：これらはすべて、現担当者が実際に行ったことです。「誰が見ても分かる」「効率的に進められる」状態を目指し、組織・仕組みづくりを主導いただけます。 ◆ポストを奪い合う　ライバルはまだいません。 ――――――――――――― 医師と患者をつなぐ『MediOS』の拡大に伴い、上場を見据え組織を急拡大させている最中です。今まさに責任者ポストが生まれるフェーズだからこそ入社時点からその”候補”としてお迎えします。部門立ち上げやオペレーション構築、IPO準備などの多様な経験を積み、キャリアに磨きをかけられます。

★東京本社★【住友不動産池袋西口ビル】〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目21-7 住友不動産池袋西口ビル 4階 ★大阪支社★【住友中之島ビル】〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18　住友中之島ビル 1階 GROWTH大阪中之島内 ◆フレキシブルな　働き方が可能です。 ―――――――――― 当社ではオンライン（リモート/週1日）とオフライン（出社/週4日）とのハイブリッド体制およびフレックスタイム制を導入しています。子育てをしながら働くメンバーが多いこともあり、柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。 ※地方や海外在住のメンバーも活躍しています！

月給31万円～60万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ★全社員の平均年収は600万円 ★昨年の全社員平均昇給率は12％
コーポレート担当（経理・総務・労務・情シス）責任者候補募集

「医療にかかわる全ての人に安心を。」をミッションに掲げ、医療者と患者さんのより良い関係構築を支援するContrea。組織拡大に伴い、コーポレート業務を分担・専門化するため、新たな仲間を募集します。入社後は、経験や得意領域に応じて、下記いずれかを中心に担当していただきます。【経理】 ■仕訳入力 ■振込処理・納税 ■請求書対応・経費精算 ■税理士・会計士対応 ■年次決算対応 ■経理業務の効率化 ■IPOを視野に入れた監査法人対応【総務】 ■オフィス備品・消耗品の管理、発注 ■郵送物対応、書類管理 ■社内ルール・手順の整備 ■各種アカウント・ツール運用 ■防火防災・衛生管理【労務】 ■入退社・雇用契約関連の手続き ■勤怠・休暇・各種申請フローの運用 ■就業規則・社内規程の管理 ■社労士との連携【情報システム】 ■ISMS運用 ■社内ルール・手順の整備、運用定着 ■ISMS認証審査に向けた準備サポート ■PCなど社用端末の設定・管理 ―――――――――― ◆「決まったやり方」ではなく、仕組みから変えられる ―――――――――― 当社のコーポレート業務では、決められた作業を処理するだけではありません。たとえば現担当者は、口伝や古い情報が残っていた業務の手順書を整備。「誰が見ても分かる」「最新情報が反映されている」「誰が担当しても再現できる」状態を目指し、業務フローそのものを改善してきました。経理でも外注先から業務を引き継ぎ、作業スケジュールやお金の流れを整理しながら内製化を推進。遠回りしていた作業や曖昧だった業務をより早く、正確に進められる環境へ変えてきました。税務関連をはじめオンライン化も進んでいますが、まだ改善できる余地があります。業務フローにも自ら提案し、 AIなどのツールも活用しながら改善を進められる環境です。

【現在の本社】東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階・都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結・丸ノ内線「西新宿駅」 2番出口徒歩4分・各線「新宿駅」西口徒歩8分【2026年10月より移転予定】東京都豊島区西池袋1-21-7 4階《柔軟な働き方が可能》当社ではオンライン（リモート/週2日）オフライン（出社/週3日）とのハイブリッド体制およびフレックスタイム制を導入しています。育児をしながら働くメンバーが多いこともあり、柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。そのため、地方や海外在住のメンバーも活躍しています。

月給31万円～60万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ★全社員の平均年収は600万円 ★昨年の全社員平均昇給率は12％

株式会社Ｐｉｉｃ

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滋賀県大津市雄琴3-2-38杉田ビル2FNo.6

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大津】採用プロデュース／ベンチャー企業の次期リーダ候補／年間休日125日以上／平均年齢28歳

～経営陣は30歳前後で若く、フラットな社風／一気通貫した支援が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい ■募集背景採用支援事業の拡大に伴い、リーダー候補を募集いたします。大阪を拠点支社として構え、事業をグロースさせるフェーズです。 ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市雄琴3-2-38 杉田ビル2FNo.6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】採用プロデュース／ベンチャー企業のリーダー候補／自社の組織運営にも貢献／年間休日125日以上

～堺筋本町駅から徒歩1分／一気通貫が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい／土日祝休み～ ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎自由で働きやすい環境フルフレックス制を導入し、始業・終業時間は裁量で調整可能で、自律的な働き方を推奨しています。 ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。 ◎福利厚生が充実交通費支給、社会保険完備に加え、住宅手当や資格取得支援制度も完備しています。保養施設も利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目4-13 大阪国際ビルディング31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-15-1

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設立 -
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート可】自社SaaS開発エンジニア／React×C#でフルスタック開発／年休125日

～HRTech業界をリードする「sonar ATS by HRMOS」の開発／自社SaaSプロダクト開発／React×C#のモダン環境／スクラム開発／フルスタックエンジニアへ成長／リモート活用可～ ■募集背景：当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」）の安定的な成長を支えるプロダクト開発、HR Tech領域での新規プロダクトの開発を継続的に拡大していくために、経験豊富なエンジニアを募集しています。 ■業務内容：・sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当いただきます。・C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進め、プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画に責任をもって取り組んでいただきます。 ■業務詳細：プロダクト要求仕様書の確認スプリント計画の立案と実行デイリースクラムへの参加バックログの管理コード開発とレビューテストコードの開発本番環境へのデプロイ運用保守・障害対応 ■開発環境：利用言語：C#,TypeScript, VB.NET フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework UIライブラリ：React データベース：Azure SQL Database インフラ：Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc) 運用・監視：Datadog CI/CD：Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps コード管理：Git ■教育制度：入社後90日間のOJTプランを用意し、マネージャ・メンバーがサポートします。 ■組織について： Tech&Design Center > Product Engineering Dept. に配属予定です。 └マネージャー1名、メンバー10名程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,798,096円～6,893,712円固定残業手当/月：100,159円～179,524円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～754,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給） ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます） ■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】人事担当◆中途採用の企画・組織醸成等◆フレックス◆業界トップクラスシェアのHR Tech企業

■概要：採用業務を中心にHR Techカンパニーの人事業務を幅広く担っていただきます ■業務内容： ◇中途採用の企画・推進・自社プロダクト『sonar ATS by HRMOS』を活用した選考オペレーション・母集団形成の企画・実行・事業部との定例MTGを通じた選考進捗確認、採用オペレーション改善・候補者の意向を醸成し承諾に導くためのプロジェクトマネジメント ◇オンボーディング・人材開発・入社時研修の企画・実行・既存組織が自らアップデートするための仕掛け・仕組みづくり ◇カルチャー・組織醸成・全社会の企画・運営を通じた組織のアップデート。・グループ連携イベントや、リモートワーク下における社内コミュニケーション施策の推進 ◇人事オペレーション・人事部としての基礎的な運営管理（請求・契約・入退社等）の遂行と、それらアナログ業務のAI活用・システム連携による徹底的な効率化・再設計。 ■配属部署： Corporate&HR Div.／人事部（役員1名、GM1名、AM1名、メンバー1名） ■キャリアパス：事業成長を牽引する「プロダクト採用のスペシャリスト」からスタートし、マネージャー昇格や、育成・カルチャー醸成といった「組織開発全般」へと領域を広げるキャリアを描けます。・プロダクト採用の専門性確立とHR Techの実践・人事マネージャーへの昇格、および組織開発・HRBPへの領域拡大・起業・コンサル経験を持つ役員陣直下で磨かれる「経営視点のHRキャリア」・人事領域における市場価値の高いプロフェッショナルとして強力な選択肢を持てる ■フォロー体制： 3ヶ月ごとにゴールを設定するOJTを中心としたフォロー体制を用意しています。毎日の1on1や充実したオンボーディングプログラムを通じて、疑問点をその場で解消しながらスピーディーかつ安心して立ち上がれる環境です。 ■この仕事で得られる経験・スキルなど： ◎「採用して終わり」ではない、活躍プロセス（導入・育成）への一気通貫の関与・オンボーディングや人材開発など、新メンバーが組織で価値を発揮するまでのプロセス全体に関わります。・採用と育成を連動させ、事業成長に直結する「攻めの組織づくり」を主導する経験が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～554万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,417,132円～4,060,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：90,239円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 379,000円～462,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：リモート手当：3,000円・懇親会手当：1,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネオス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館10F

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設立 2004年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全15件

【在宅可】開発ディレクター※PM補佐からのスキルアップも可能／大手プライム多数／年収600万~
- NEW
～定着率高く風通しの良い社風／年休125日／ハイブリッド勤務～ ■業務内容：コンシューマ向けやtoB向けのサービス（例：動画配信システム、Fintech関連システム、IoT関連等）を開発しており、案件のプロジェクト管理をお任せします。技術的な知見を活かして、クライアントの要望を正確に理解し、社内外の関係者に伝え、調整を進めていきます。 ■具体的な業務：プロジェクトの立ち上げから要件定義・開発管理をご担当して頂きます。ご経験によってはチームマネジメントもお任せ致します。・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書/WF作成・スケジュールの管理：ガントチャートの作成と更新、進捗管理・ドキュメントの管理：課題管理表や仕様書等の管理把握・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析等 ■ご入社後：入社直後は能力に合わせて、システム開発における要件定義／基本設計／詳細設計／運用をご担当頂きつつ、その経験を踏まえた上で、新規案件、既存案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力：顧客の業種は多岐に渡るため、いずれかの業界でシステム開発における提案や設計、開発、運用などの経験をお持ちの方はこれまでのSE経験を活かすことができます。経験の浅い方は経験豊富なプロジェクトマネージャーの補佐として入っていただき、段階を踏んだスキルアップが可能です。 ■社員インタビュー動画：「アイディアをカタチに。」 https://www.youtube.com/watch?v=ti11Owmm2NY ■当社の強み：圧倒的な技術力とノウハウを保持し、KDDIやNTTドコモと共同で技術開発を行うことも多く、通信キャリア、携帯端末メーカー、コンテンツプロバイダから課題の解決で一番に相談が来るほど業界内でその名は轟いています。また独自開発の画像認識エンジンおよびチャットボットを活用したAIソリューションも提供しており、LINEなどのチャットサービスと連携可能な自動応答システムにより売上向上やコスト削減を実現する「チャットボット」や、IoT・AIなどの最先端テクノロジーを融合させることで、快適なライフスタイルを実現し社会を豊かにするサービスの提供を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円固定残業手当/月：96,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月) 賞与年1回(5月)　昨年実績：月額×3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験可】web開発エンジニア◆転勤・出向無／リモート可／先端技術／開発に集中できる環境制度

実務経験がなくてもOK◆上場企業グループ◆『e-sports部』などクラブ活動支援有◎土日祝休み・福利厚生充実／社員の定着率・満足度高／『健康経営優良法人2026大規模法人部門』認定 ■業務内容：チャットボット、SMARTアドレス帳などのソリューション・コンテンツ事業やキャッシュレス決済や知育など幅広い事業を展開している当社の開発技術本部にて、受託開発または自社サービスにおける最新のアプリケーションやWEBサービスの設計・開発をおこなっていただきます。 ★当社の採用について下記URLも是非ご参照ください＜資料＞https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie ＜動画＞https://youtu.be/b3tF0mV9xdk <開発実績> 〇みまもりGPS開発（ジェネシス株式会社との共同開発）〇アドレスのクラウド管理「SMARTアドレス帳」〇法人向けAIエージェント「OfficeBot] <案件例> ・AIを使用したBotの開発・教科書副教材のDX化・AzureやAWSのマネージドサービスを使用したアプリの開発・自社サービスの企画から開発～大企業などの受託案件から、自社サービスの開発など、幅広い領域での開発プロジェクトが経験できます～＼お勧めポイント／【オフィス環境】 2019年新設のビルに入居し、エンジニアが働きやすい環境を目的に建築したオフィス内。集中して作業可能なワークスペースやリフレッシュスペースなど充実した施設が整備されています。【社風】定着率が高く、風通しの良い社風です。年間休日は125日以上で転勤や出張がなく落ち着いて働くことができます。【クラブ活動支援】人気のe-sports部の他、技術書輪読部、野球観戦部など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。※補助金支給あり【働き方・福利厚生充実】・リモートワークと出社のハイブリッド開発・「男性育児休暇の取得実績」多数・無料のウォーターサーバー設置・スープやアイスを100円以下で購入可・野菜の無料配布（当社は千葉・市原に農園を所有しており、収穫された野菜を社員に無料配布中）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,400円～254,200円その他固定手当/月：56,200円～80,500円＜月給＞ 233,600円～334,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回(3月) 賞与年１回(5月)※標準支給　月給の3か月分裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ＆Ａサクシード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-15-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎／M＆Aコンサルタント◆法人限定M&Aプラットフォーム／ビジョナルG◎フレックス・在宅可

異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！ ≪業界未経験からチャレンジできる◎≫ ご経験や能力、保有スキルを考慮してお任せするため、銀行や証券、M&A仲介出身だけではなく、未経験メンバーでも1年以内成約件数4件の実績があり、譲渡企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことができ、新規事業開発とグロースの両面でのスキルアップを目指していただけます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！ ■業務内容事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細：・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 ■組織について：全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。 ■カルチャー：同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ・経営会議にはオンラインで陪席自由・全社ミーティングを隔週で実施・Slackのオープンチャンネル

＜勤務地詳細1＞株式会社M&Aサクシード住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,619円～438,095円固定残業手当/月：102,381円～136,905円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゼネラリストを目指せる◆バックオフィス担当◇ビジョナルGの法人限定M&A事業◎フレックス・週2在宅

バックオフィス担当◆「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループの法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ／事業の成長を肌で感じるやりがい◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開をしております。 ≪バックオフィスのゼネラリストを目指せる◎≫ ご自身の専門領域を活かしながらも、人事、総務、業務推進といった幅広い業務を横断的に経験できます。型にはまらない業務を通じて、キャリアの可能性を大きく広げられる環境です。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化を推進しております！ ■業務内容：＜具体的には＞以下3つの領域で、会社全体を支える中核メンバーとして新規事業のグロースにバックオフィスから貢献いただきます。 1.採用・人事・採用業務全般（求人作成、媒体運用、候補者対応、面接調整、入社手続きなど）・社内イベント（キックオフ・懇親会など）の企画・運営・社内制度や福利厚生の運用、改善提案 2.総務・備品・オフィス環境管理・契約書や請求書等の事務対応・経理・労務・法務との連携（外部パートナーとの調整含む）・押印や契約書の承認など、各種申請 3.業務推進・効率化のための業務フロー整備・改善（Google Workspace、Slack、Notionなどを活用）・会員企業の審査業務・その他、サポート全般 ■カルチャー：同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーです。・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ・経営会議にはオンラインで陪席自由・全社ミーティングを隔週で実施・Slackのオープンチャンネル

＜勤務地詳細＞株式会社M&Aサクシード住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,619円～380,952円固定残業手当/月：77,381円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔａｇ　Ｊａｐａｎ

広告制作

東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル11階

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設立 2020年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

大手広告代理店グループ会社の制作進行管理／在宅可／土日休み
- NEW
大手クライアントの販促制作プロジェクトにおいて、開発から納品までの一連の管理業務をお任せします。販促製作物制作会社や印刷会社などの選定から、コスト・スケジュール管理、販促物の企画提案など、幅広い業務をお任せします。【具体的な業務】 ■販促製作物の提案・調達・進行管理（納期・仕様・品質などの確認・管理） ■制作会社・印刷会社などの選定 ■各工程のコスト・スケジュール交渉、管理 ■クライアント・制作会社などとの信頼関係構築 ■KPIとサービス基準の達成、顧客満足度の測定・対応 ■Account Manager、Account Directorのサポート、業務上の課題等の報告 ■見積書や請求書の作成、経営情報システム入力　など＜プロジェクト事例＞・コンビニエンスストア、ホームセンターをはじめとする小売店向けの観測品の規格、提案、制作・開発から進行管理、納品までを一貫して担当するプロジェクトマネジメント業務【仕事のポイント】 ★自分が携わった販促物が全国に広がる喜びクライアントは大手外資系メーカーが中心で、大規模プロジェクトに関われるやりがいはもちろん、自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ姿を確認できる喜びはこの仕事ならではの魅力です。 ★経験を積み成長を実感できる質、コスト、納期、環境への取り組みなど、さまざまな要素を組み込みながら、クライアントのニーズに沿ったプロジェクトの進行を行います。自身の成果が目に見えて分かり、経験を積むことで自分自身のスキルアップを実感できるでしょう。 ★刺激を受けながら働ける環境全員が中途入社で、さまざまな経験を積んできた社員が活躍しています。落ち着いた方が多く、お互いに助け合いながら、一人ひとりが向上心を持って仕事に向き合っています。

【東京】東京本社またはクライアント先での常駐勤務になります（※リモートワーク併用中） ■東京本社／東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル11階 ■クライアント先／東京都千代田区、港区、中央区 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給33万円～ ※経験や前職給与を考慮し、相談の上給与額を決定します。

株式会社メイト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区天神橋3-2-9川那辺ビル7F

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】マーケティングマネージャー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案メンバー育成など

◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要：マーケティングマネージャーとして、クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メンバー育成・管理 ◇部門戦略に基づいたメンバー育成や成果創出 ◇他部署との連携 ◇戦略立案・実行 ◇SNS広告運用 ◇Web広告運用 ◇当社のサイトのマーケティング・マーケティング戦略設計・マーケティング戦略施策の実行・サイトの分析・課題解決のためプランニンング・改善策の検討／実行・クライアントワーク・クリエイティブ制作業務 ■魅力：＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境：・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】マーケティングプランナー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案／土日祝休

◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要：クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・SNS広告運用・Web広告運用・当社のサイトのマーケティング・マーケティング戦略設計・マーケティング戦略施策の実行・サイトの分析・課題解決のためプランニンング・改善策の検討／実行・クライアントワーク・クリエイティブ制作業務 ■魅力：＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境：・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドダイブ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区日本橋小伝馬町7-12 セントラルビル2F ※12月より青山オフィスに移転予定です。

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

Web広告プランナー／月給30万円／ポテンシャル採用
- NEW
★Pick up!もぜひご覧ください！★ Google、Yahoo!、Facebook／Instagram、LINE、X（旧Twitter）、TikTok、各種DSP…こうしたWeb・SNS媒体を用いて、クライアントの売上向上に貢献します。【具体的な仕事内容】 ■新規提案への参与 ┗提案資料の作成、提案同行 ■広告運用 ┗媒体の選定・予算配分 ┗広告キャプションの考案、入稿作業 ┗データ分析、配信の最適化、レポート作成【主なクライアント業界】不動産、住宅工務店、美容、人材、オフィス移転　など当社が大切にしているのは、お客さまと直接顔を合わせてお話をすること。単なる広告運用の代理店ではなく、クライアントと同じ目線で、共に目標達成を目指す「ビジネスパートナー」としてクライアントと関わっています。 ※商談の比率はオンラインと訪問が半々＼営業・広告プランナーのツーマンセル体制が特長！／当社ではクライアントに対して、営業とプランナーでツーマンセル体制を取っています。打ち合わせや提案にも同行し、クライアントに伴走していくスタイルです。業務のフォローをし合ったり、食事に行ったりと、密なコミュニケーションを取れる体制が、そのままチームワークにもつながっています。 ※案件ごとにペアは変わります

今回募集するポジションは移転後の青山オフィスで勤務いただきます！〒107-0062　東京都港区南青山3-1-31　KD南青山ビル4F ＜アクセス＞ ●銀座線「外苑前駅」徒歩4分 ●銀座線、半蔵門線、千代田線「表参道駅」徒歩6分

月給30万円＋決算賞与（4年連続支給実績あり） ※固定残業代（月30時間分を月5万8000円）を含みます。超過分は別途支給します ※内訳：基本給24万2000円＋固定残業代5万8000円 ※経験・スキル・前職給与等を十分に考慮したうえで決定します ※決算賞与は会社の業績および個人の実績・評価に応じて支給額を決定します

匠技研工業株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル8FA

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設立 2020年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

イベントプランナー（メンバー）◆製造業の顧客向け◆オフライン施策の企画・推進をリード

～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業～ ■仕事概要匠技研工業のマーケティング／事業開発チームの一員として、製造業のお客様（主に中小サプライヤー企業）に向けたオフライン施策の企画・推進をリードしていただきます。当社ターゲットは顧客紹介イベント、現地セミナー、展示会、地方自治体・業界団体の集まりなど「リアルな接点」での情報収集・関係構築を重視する傾向があります。この領域を当社の強みに育て、新規リード獲得、商談創出、認知拡大、既存顧客との関係深化につながるイベントを一気通貫で作っていくのがミッションです。 ■具体的な業務例・製造業顧客の課題・ニーズを踏まえたイベント/セミナーの企画立案、KPI設計・自社主催イベント（顧客紹介会、導入事例セミナー等）の準備・運営・改善・展示会／業界イベント／自治体イベントへの出展・協賛の企画と現場統括・登壇者・協力企業・自治体・会場・制作会社など社内外ステークホルダー調整・集客施策の設計と実行（既存顧客/パートナー連携、メルマガなど）・当日運営、終了後の効果測定（リード/商談化/満足度等）と次回改善・施策全体のスケジュール管理・予算管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,278円～432,989円固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験＆第二新卒歓迎＞カスタマーサクセス◆リモート＆フレックス◎東大発の製造×AI×SaaS事業

～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大～ ■ミッション：私たちのカスタマーサクセスは、単にシステムの使い方を説明するだけではありません。製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」を最大限に活用いただくことで、業務効率化と利益改善の両立を実現していくポジションです。お客様の業務フロー、組織構造、経営課題までを正確に把握し、最適な運用方法を提案・実行し、現場にしっかりと定着させることがミッションです。 ■業務内容： ◇導入時のオンボーディング初期設定や環境構築、業務フローに沿ったカスタマイズを行い、スムーズに利用を開始できる状態を整えます。単なるマニュアル説明ではなく、お客様固有の課題に即したトレーニングを実施します。 ◇現場ヒアリングと業務理解現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、現状の見積プロセスや原価管理の方法、属人化の状況などを詳細に把握します。その上で、改善すべきポイントや優先度を明確化します。 ◇プロダクト活用のアドバイス／改善提案利用状況データや見積作業時間の短縮率、回答率などの指標を分析し、業務改善につながる具体的な使い方を提案します。数値で効果を示すことで、お客様の納得感を高めます。 ◇定着化・運用支援、課題抽出定着フェーズでは、利用頻度や成果を継続的にモニタリング。必要に応じて再トレーニングや機能追加提案を行い、現場での活用を根付かせます。課題を早期に発見し、改善策を打ち出します。 ◇アップセルや契約継続の支援新機能や上位プランへのアップセル提案を行いながら、お客様の事業成長を長期的にサポートします。更新時には成果レポートを提示し、契約継続の納得感を提供します。 ◇プロダクトチームへのフィードバック連携現場で上がった要望や改善点をプロダクトチームに共有し、迅速な機能改善につなげます。開発とCSが密に連携することで、現場の声がサービス進化に直結します。 ■出張について：週に2回から3回の国内出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,132円～309,278円固定残業手当/月：87,202円～107,389円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジコネット株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3F

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設立 2020年
従業員数 14名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【代表直下】アセット運用事業「0→1」を担う新規事業の事業開発メンバー

【募集の背景】現在「第二創業期」として、グループのアセットを最大限に活用しながら、次の収益の柱となる事業を連続的に立ち上げています。今回は、代表直下で、市場調査から事業スキームの構築、実行までを担うコアメンバーを募集します。【具体的な業務内容】特定の領域に縛られず、新規事業の立ち上げから既存プロジェクトの推進まで幅広く携わります。 ■新規事業の市場リサーチ・ニーズ検証多種多様な業界の動向を調査し、参入可能性のある領域を特定。ターゲット企業へのヒアリングやテストマーケティングを通じて、実際の需要や課題を調査・検証します。 ■既存プロジェクトの検証・事業化推進現在検証フェーズにあるプロジェクトに入り、収益化に向けたサービス設計のブラッシュアップや改善、事業化の最終判断に向けたデータ収集・推進を行います。【現在進行中プロジェクト：再生エネルギー領域のBtoBマッチング事業】 1案件数億円単位の「次世代インフラ投資」に関わる事業者紹介スキームの最適化、ポータルサイトの戦略的運営など、実益を生むための多角的なアプローチを行います。 ■オペレーションの設計・仕組み化検証段階から、並行して現場の業務フロー（営業手法、顧客対応、提携先との連携の流れなど）を構築します。オペレーションを整え、事業を軌道に乗せる役割を担います。【この仕事で得られる経験・スキル】 ■「0→1」および「1→10」の事業構築力仮説を立てて市場で検証し、サービスや仕組みを最適化していく。事業が立ち上がるまでの全プロセスを実戦で経験できます。 ■経営者視点での判断基準とスピード感起業・売却経験を持つ代表直下で、投資対効果やリスクをどう見極め、どのタイミングでアクセルを踏むかという、経営実務の勘所を吸収できます。 ■対経営層・決裁者への提案・折衝スキル既存の検証プロジェクトでは商談やヒアリングの相手は企業の代表や役員クラスが中心。論理的かつ説得力のあるコミュニケーション能力が磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。予定年収には、基本給・残業代（全額支給）・賞与を含みます。想定月収：35万円～（基本給25万円～＋残業代30時間想定＋固定手当合計目安）賞与：有り。業績考慮の上決定します。年収例：26歳前職500万円→当社1年目27歳600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】WEBディレクター◇未経験でwebディレクター職に挑戦／教育体制◎／年間休日120日

～国内最大級の転職派遣メディア「CareeReco」を開発・運営／未経験から挑戦できる教育環境～ ■業務内容国内最大級のキャリアガイド「CareeReco」を運営しニッチトップのサービスを量産する急成長ベンチャーのwebメディアディレクターをお任せします。・コンテンツ制作の進捗管理・コンテンツ校正・クオリティ向上のためのコンテンツ企画、制作マネジメント・コンテンツの分析～改善・制作オペレーションの改善・チームメンバーのピープルマネジメント　など ■業務の特徴：「ビジコネット」では、働くすべてのビジネスパーソンにキャリアの手助けをするメディアを複数運営しています。ディレクション業務はチームメンバーの意見を聞いたり、より多くの人に見てもらえるような施策を考えたりと制作だけではなく、幅広いことにチャレンジできるお仕事です。ゆくゆくは編集長として戦略設計からブランディングまで、マーケティングの上流工程にも携わっていただきます。 ■参考コンテンツ： CareeReco：https://hakenreco.com/ ■カルチャー：・平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、ゴリゴリ仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取り組んています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキル等に応じて年収は決定いたします。 ■想定残業時間：月20～30時間【月収例】基本給28万+残業代6万+住宅手当＝月収37万【モデル年収】前職(社会人3年目・経験者)500万 →当社1年目(社会人4年目)550万 →当社2年目(社会人5年目)800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Astro Production

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

千葉県松戸市新松戸7-178ルミネオータム508

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設立 2020年
従業員数 117名
平均年齢 29.0歳

求人情報全20件

【上野】ゲームプログラマー◆新規自社ゲーム開発／残業平均月10～20h／年間休日129日
- NEW
【新規プロジェクトを牽引／売上は創業以降右肩上がり／直請け案件多数／作品へ携わる実感が持てる◎／年間休日129日／正社員登用前提】 ■業務内容ゲーム開発部署にて、新規自社ゲームタイトルの基盤設計から実装、および開発のリードをお任せします。 ◇C++、C#等とUnity、Unreal Engineなどのゲームエンジンを使用して、ゲーム制作に関わるプログラミング業務と、それらに係る一切の業務 ◇目的達成に向けた、仕様へのフィードバックや企画側とのディスカッション ◇技術と行動力で牽引するリード業務 ◇開発効率向上のためのツール開発や、技術的な課題解決・意思決定 ◇リリース後は、各職種と連携しながら、継続的な品質向上とコンテンツの最適化を行っていただく予定です ※ご希望や適性に応じて、チーム・メンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております ■ポジション魅力： ◎仕様書通りにコードを書く作業者ではなく、「どうすればこのゲームが最高に面白くなるか、安定して動くか」を企画陣と対等に議論し、形にできる裁量があります。 ◎創業以来成長し続けている当社において、今後の会社の「核」となる重要プロジェクトの立ち上げに、初期フェーズから深く関わることができます。 ◎意思決定が早く、ご自身のアイデアや提案がダイレクトに開発や組織に反映されます。 ◎プレイヤーとして新規開発を極めるだけでなく、希望や適性に応じて早期にマネジメント（ピープルマネジメント）へ挑戦できる環境です。 ■チーム構成：・部長1名、リーダー1名、プログラマー兼プランナー1名、プランナー2名、デザイナー3名 └20代～30代のメンバーが多く、活気のある環境です。 └複数タイトルの開発始動・加速へ向けた増員募集です。 ■当社の強み／展望：～自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する～宇宙一のエンターテインメントを目指し起業した会社です。創業以来、ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねた結果、ハイクオリティが評価され、ゲームエフェクト業界で指折りの地位を確立。今後は当社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野分室住所：東京都台東区東上野3-37-6 三翠ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,540円～405,060円固定残業手当/月：66,460円～94,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】ゲームプランナー◆新規自社ゲーム開発／残業平均月10～20h／年間休日129日
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【新規プロジェクトを牽引／売上は創業以降右肩上がり／直請け案件多数／作品へ携わる実感が持てる◎／年間休日129日／正社員登用前提】 ■募集背景： 2020年に設立し、7期目を迎える当社では、さらなる飛躍を目指すために「新規ゲーム開発」を今後の会社経営を支える大きな核（柱）の一つに据え、既存事業の拡大と並行ながら、注力していきたいと考えています。 ■業務内容：プロジェクトや部署全体をリードしていただくポジションです。企画や仕様を自ら作り込むことことのみならず、開発の全体像を捉え、優先順位を決め、各メンバーを動かしながら、プロジェクトを前に進めていただきます。また、若手プランナーの企画・仕様へのレビューやフィードバックを通じたメンバー育成にも取り組むことが可能です。 ■業務詳細：・新規ゲームプロジェクトの立ち上げ・開発推進・開発計画、スケジュール、課題、優先順位の管理・プランナー・エンジニア・デザイナー等の連携・意思決定の推進・企画・仕様のレビュー、開発物の品質管理・若手プランナーの育成・レビュー ■ポジション魅力：・創業以来成長し続けている当社において、今後の会社の「核」となる重要プロジェクトの立ち上げに、初期フェーズから深く関わることができます。・意思決定が早く、ご自身のアイデアや提案がダイレクトに開発や組織に反映されます。 ■チーム構成：部長1名、リーダー1名、プログラマー兼プランナー1名、プランナー2名、デザイナー3名複数タイトルの開発始動・加速へ向けた増員募集です。20代～30代のメンバーが多く、活気のある環境です。 ■当社の強み／展望：～自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する～宇宙一のエンターテインメントを目指し起業した会社です。創業以来、ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねた結果、ハイクオリティが評価され、ゲームエフェクト業界で指折りの地位を確立。今後は当社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野分室住所：東京都台東区東上野3-37-6 三翠ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,540円～405,060円固定残業手当/月：66,460円～94,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｆｆｂｅａｔ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23JPR堂島ビル5階

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設立 2020年
従業員数 27名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【梅田】Webディレクター／～ECサイト企画・UI/UX改善～◆服装自由・転勤無／年休123日

～創業6期目ITベンチャー／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境／ECコンサル・SNSマーケ・デジタルマーケ・D2Cブランドを展開する成長企業～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客のECサイト売り上げ拡大・伸長を考えております。 UI/UX改善・サイト設計等を担うWebディレクターのポジションをお任せいたします。 ■業務詳細：クライアントワーク中心に業務を行って頂きます。・ECサイトのUI/UX改善、課題の抽出と改善提案・サイトの改善企画立案～要件整理・ユーザー導線の設計・要求仕様書の作成、ワイヤーフレーム作成・HTML／CSSによるコーディング・リリース後の効果検証（GA4などを使用）、改善提案 ※自社サイトはアフィリエイトサイト（楽天リーベイツ、A8netなどのイメージ）、　クライアントサイドのページへのタグ設置業務もあります（shopifyやfutureshopなど） ■働き方：・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上 ■魅力： ◎創業6期目のベンチャー企業：元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店、年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩で優秀なメンバーが多いです。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ◎社風：当社メンバーは、それぞれ尊重し合いながら、相談し合ったりして、日々業務に取り組んでおります。チーム制でみんなの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ◎意思決定スピード：少数精鋭で、社長・役員の意思決定の側で働くことが出来ます。 ■当社について：創業6期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給：成果に応じて随時改定します！※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,574円～392,307円固定残業手当/月：33,026円～57,693円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,600円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による／成果に応じて随時改定します／年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】ECコンサル(戦略立案～運用改善×TikTokショップ・楽天)◆転勤無／年休123日◆

～創業6期目ITベンチャー／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境／ECコンサル・SNSマーケ・デジタルマーケ・D2Cブランドを展開する成長ベンチャー企業～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TikTok　Shopを中心としたECサイトの戦略立案～運用、改善提案までを担当していただきます。 ■業務詳細：クライアントワーク中心に業務を進め、ライバーの方とやり取りも多く発生致します。・TikTok　Shopを活用してECビジネスの支援業務全般・ライブ配信施策の企画・設計・運用・改善・クライアントの出店、運営支援・ショート動画企画やライブコマース支援・EC戦略の立案、目標設定・広告、インフルエンサー、キャンペーンなどの施策立案・実行・クリエイターの発掘・育成・マネジメント・売上／KPIの分析および改善に向けたPDCAの推進・社内メンバーや外部パートナーとの連携・ディレクション ■お任せしたいミッション：顧客の商品をより認知させ、さらに売上拡大させることをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 TikTok　Shopの売り上げが右肩上がりとなり今後の拡大に向けてクライント様と伴走していただきます。 ■働き方：・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上＼＼魅力点／／ ◎創業6期目のベンチャー企業：元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店、年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩で優秀なメンバーが多いです。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ◎社風：当社メンバーは、それぞれ尊重し合いながら、相談し合ったりして、日々業務に取り組んでおります。チーム制でみんなの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ◎意思決定スピード：少数精鋭で、社長・役員の意思決定の側で働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給：成果に応じて随時改定します！※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,574円～392,307円固定残業手当/月：33,026円～57,693円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,600円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による／成果に応じて随時改定します／年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｅｉｇｈｔｉｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県川崎市幸区新川崎7-7AIRBIC-A25

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川崎／自社開発】アプリ開発（保守運用・UI改善等）◆身体管理アプリ「SHINTAI」◆残業ほぼなし

【元サッカー日本代表ゴン中山氏が顧問！！残業ほぼ無し／年休120日／リリース前アプ開発/身体管理アプリ「SHINTAI」/新規プロジェクトに関われる】 ■当社について同社は、元アスリートの代表が立ち上げたヘルスケア×テクノロジー企業です。身体の動作解析や姿勢診断を通じて、怪我予防・パフォーマンス向上を支援するアプリを自社開発しています。特別顧問には元日本代表サッカー選手を迎え、プロアスリートや介護施設、医療機関など幅広い領域で導入が進行中。展覧会への出展も決定しており、社会的意義と技術革新を両立する事業を展開しています。 ■概要身体管理アプリの保守・運用を中心に、フロントエンド開発にも関わるエンジニアポジションです。 ■業務詳細自社開発アプリの保守運用を中心に、ユーザー体験向上のための改善・新機能開発を担当します。・Swift／Flutterを用いたスマホアプリの保守・改修・JavaScript等によるUI改善・フロントエンド開発・Firebaseや監視ツールを活用した安定運用・ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案・チーム内での技術検討・仕様調整 ※身体管理アプリ「SHINTAI」とは：関節の位置を把握する等、身体把握の役立つアプリです。怪我の予防や身体パフォーマンスの向上が可能となります。 ■スキルキーワード Swift／Flutter／JavaScript／HTML5／Firebase／Linux／MySQL／C++／監視ツール ■案件例・姿勢解析アプリ「shintai」の保守・UI改善・電子カルテ連携機能の開発・介護施設向け身体評価システムの運用支援・スポーツチーム向けトレーニングメニュー提案機能の改修 ■働き方・自社勤務（常駐なし）・週2～3日リモート勤務可能・年間休日120日以上（土日祝休）・月平均残業10時間以下・柔軟な勤務時間調整可能 ■魅力・SESから自社開発へキャリアチェンジしたい方に最適・元アスリート歓迎！身体管理技術に触れられる環境・フロントエンド経験を活かし、ユーザー視点で開発できる・少人数チームで裁量大きく、提案・改善がしやすい・社会貢献性の高いプロダクトに関われるやりがい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC-A25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：設立間もなく、賞与実績は現在のところ、ありません。 ■時間外手当：実労働分を支給／基本的に発生しないよう働き方を調整しております。 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／自社開発】スマホアプリ開発（Swift）◆身体管理アプリ「SHINTAI」◆残業ほぼなし

【元日本代表サッカー選手が顧問！！残業ほぼ無し／展示会出展／将来のマネジメント候補／身体管理アプリ「SHINTAI」／新規プロジェクトに関われる】 ■当社について：同社は、AIによる身体解析技術「BATシステム」を軸に、身体管理アプリ「shintai」を中心に、AIによる姿勢解析や傷害リスク管理を可能にするヘルスケアDXを推進する企業です。2025年展覧会「スマートヘルスケアタウン」に出展が決定しており、世界に向けて技術を発信する機会を得ています。さらに、元日本代表サッカー選手・中山雅史（ゴン中山）氏が特別顧問として参画し、スポーツとテクノロジーの融合を推進しています。 ■概要身体管理アプリ「shintai」の開発を担う自社エンジニア職です。 ■業務詳細身体管理アプリ「shintai」の開発業務全般を担当いただきます。・要件定義・設計・開発・テスト・運用・AI姿勢解析機能の実装・UI/UX改善提案と実装・新規機能の企画・開発・トレーナーとの連携による改善提案 ■スキルキーワード JavaScript／PHP／Swift／Flutter／Linux／MySQL／Firebase／AI／姿勢解析／ヘルスケア ■案件例・三次元姿勢解析AIの開発・トレーナー処方セルフケア機能の実装・コンディショニングログのグラフ化・展示用プロトタイプの開発 ■働き方・リモート勤務：週2～3日・残業：ほぼなし（月平均10時間未満）・年間休日：120日以上・完全週休2日制（土日祝）・フレックス制度あり（コアタイムなし） ■魅力・ゴン中山氏が特別顧問として参画し、スポーツ視点の開発が可能・世界に向けた展示会に出展し、世界に技術を発信できるチャンス 1 ・若手でも裁量を持って開発に関われる・トレーナーの知見を学びながら技術力を高められる・技術書購入補助・外部勉強会参加支援あり・将来的にはマネジメントやプロダクト企画にも挑戦可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC-A25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：設立間もなく、賞与実績は現在のところ、ありません。 ■時間外手当：実労働分を支給／基本的に発生しないよう働き方を調整しております。 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イベック

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ14F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】イベントディレクター◆国内最大手PRグループ／企画～運営まで一気通貫で担当

◆◇国内最大手ベクトルグループ／企画から当日運営まで一気通貫／メディア露出や社会的インパクトを実感できる◆◇ ■ポジション概要イベントディレクターとして、主に企業のマーケティング活動の一環として実施される記者発表会やPRイベント、プロモーションイベントのプランニング、ディレクション、当日の進行運営業務に従事していただきます。企画段階から運営までワンストップで関わることができるため、一貫性のある制作業務に携わることが可能です。 ■業務詳細・クライアントや社内チームとのMTGなどコミュニケーション・イベント企画立案、企画書・進行台本の作成・演出案の策定（メディアが取り上げたくなる「画作り」の視点を含む）・会場手配、施工物、音響・照明等の協力会社への発注・ディレクション・全体タスク及びスケジュール管理・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務＜主な1日のスケジュール＞・10~12時　メールチェック、会場ヒアリングなどデスク業務・12~13時　社内定例ミーティング・13~14時　ランチ・14~16時　クライアントミーティングなど・16~19時　資料作成や協力会社への連絡業務 ■イベント例・プレスリリースの運営、POPUP、スポーツ系のイベント・展示会や、日用品・美容系や飲食のイベント・その他、政府、官公庁のイベントなど、toB・toC問わず、様々な案件に携われます！ ■組織構成：イベントプロデュース部：部長1名　社員6名 ■研修体制入社後はOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩社員が担当する案件にサブメンバーとして参加し、イベントの流れを実務を通じて学んでいただきます。 ■本求人の魅力国内最大手のPRグループのイベント会社という特性上、大手クライアントからベンチャー企業まで様々なクライアントのイベントに携わることができます。また、PRやマーケティングの一環としてイベントを企画立案し、当日の運営までワンストップで担当するため、イベントのスペシャリストとしての実務経験を詰めることはもちろん、マーケティングPR視点で情報の広め方についても学ぶことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,752,044円～2,973,744円固定残業手当/月：80,663円～87,188円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～335,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動）グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アツラエ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F

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設立 2020年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

PM候補◆土日祝休／フレックス／リモート中心／残業月20h程度／服装自由×副業可！

【大手顧客×直請中心／有名大手企業のDX等の一気通貫でサポート／週3～4日在宅可／副業可！／服装自由！】 ■業務内容 UX設計と最先端技術を武器に、企業のDXや新規事業創出を一気通貫で支援する当社で、企画・UI/UX・開発案件におけるPM候補を募集いたします。＜具体的な業務＞・クライアントの課題整理・要件ヒアリング・提案資料の作成～提案・要件定義、仕様策定・UI/UX設計のディレクション、エンジニア・デザイナーとの調整・プロジェクトの進捗・品質管理、予算・収支管理等 ※将来的にチームマネジメントもお任せしたいと考えております。＜案件例＞・DX推進プロジェクト・モバイルアプリ開発・Apple Watchを活用したウェルネスサービス開発　等【開発環境例】言語・フレームワーク：TypeScript/Ruby/Swift/Objective-C/React/Next.js/Ruby on Rails インフラ・プラットフォーム：AWS デザイン・プロトタイピング：Figma プロジェクト管理・ドキュメント: notion、Github コミュニケーション: Slack、Google Workspace ※上記は、案件によって変わることがあります。 ■ポジションの魅力 ★大手企業との直接取引大手メーカー、通信事業者、IT企業など、様々な業界のクライアントと直接取引を行っています。 ★親会社の盤石な基盤の基で、少数精鋭での成長環境がある親会社の株式会社ジェーエムエーシステムズ（JMAS）の基盤の元、社員数20名規模の組織だからこそ、役割に縛られず幅広い経験を積むことが可能です ★1～3ヶ月のPoC・受託開発が主。1年で数年分の経験を獲得し、ビジネスを創る「攻めのPM」として市場価値を高めることができます ★柔軟な働き方×副業可能×服装自由完全週休二日、土日祝休、フレックス×週3～4日在宅可、残業は月20h程度と公私のメリハリをもって就業でき、副業可で服装も自由です ■組織構成セールス・マーケティング6名ディレクター・エンジニア・デザイナー14名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～401,600円固定残業手当/月：47,300円～62,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～464,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定のため、最終的には前職の待遇面やご本人の経験・スキル等も踏まえ決定いたします ■賞与：年2回（業績により年度末にも支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM候補◆大手顧客×直請中心／週3～4日在宅可／土日祝休／フレックス／服装自由
- 締切間近
■業務内容 UX設計と最先端技術を武器に、企業のDXや新規事業創出を一気通貫で支援する当社で、企画・UI/UX・開発案件におけるPM候補を募集いたします。＜具体的な業務＞・クライアントの課題整理・要件ヒアリング・提案資料の作成～提案・要件定義、仕様策定・UI/UX設計のディレクション、エンジニア・デザイナーとの調整・プロジェクトの進捗・品質管理、予算・収支管理等・チームマネジメント＜詳細＞・案件数：並行して5~6案件（大型案件の場合、2~3件程度）・プロジェクト期間：1~3か月程度がメイン・規模：数百万～数千万・取引先：大手企業からの直請けメイン×リピート多数サントリー様、日清食品様、ライオン様、住友林業様など＜案件例＞・自動車メーカーのオフィス管理システム・大手下着メーカー様の公式アプリ・50～60代向け口腔内の筋力低下予防アプリ・Apple Watch等を活用したヘルスケアアプリ／介護施設向けシステム　等【開発環境例】言語・フレームワーク：TypeScript/Ruby /Swift /Objective-C /React/Next.js インフラ・プラットフォーム：AWS デザイン・プロトタイピング：Figma ■ポジションの魅力＼UI/UXデザイン×AI等の最新技術／「ユーザーにとって価値ある体験とは何か」を起点にデザイン性を大切にし、AIなど最新技術を取り入れた企画・設計、開発・運用まで一気通貫で携わることが可能！＼柔軟な働き方×副業可能×服装自由／完全週休二日、土日祝休、フレックス×週3～4日在宅可、残業は月20h程度と公私のメリハリをもって就業できる環境です！副業も可能で、服装も自由！＼社員一人ひとりのキャリアに伴走／ありたいキャリアについて、上長との1on1でどういったスキルを伸ばしていくか等を期初に目標を設定し、四半期ごとに振り返りを行う等、キャリア支援も大切にしています！ ■組織構成セールス・マーケティング6名ディレクター・エンジニア・デザイナー14名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～501,600円固定残業手当/月：47,300円～78,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定のため、最終的には前職の待遇面やご本人の経験・スキル等も踏まえ決定いたします ■賞与：年2回（業績により年度末にも支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パンクチュアル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

高知県須崎市緑町1-12

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設立 2020年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全38件

【室戸／地域社員】ふるさと納税の企画・プロデュース※未経験歓迎／年休121日／土日休み・正社員

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休121日】 ■業務概要：全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。＜業務の流れ＞ ▼商品の提案・企画生産者や製造企業と一緒に商品を決定。トレンドにあわせた商品企画にも携わります。 ▼インタビュー生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。生産者の想いや愛情をしっかりPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。 ▼ページ制作ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をお届けします。 ▼PR・マーケティングページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。 ▼その他納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。 ■未経験でも安心の研修プログラム！ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。状況を見ながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ■チームで協力！地域経済の活性という目標に向け、業務はチームで協力し進めます。女性社員も多く活躍しています。 ■業務の特徴：・幅広い世代の方と連携するため、コミュニケーション力が活かせます。・自分の頑張りが寄付額や生産者からの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。 ■採用背景：高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。担当自治体は42自治体（2025年8月時点）、寄付額は平均233％を記録しています。現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。そのため培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室戸住所：高知県室戸市浮津８４０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,142円～373,277円固定残業手当/月：31,858円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約3ヶ月分 ■昇給：あり ■モデル年収： 440万円／入社2年目・事業所長 510万円／入社4年目・エリアマネージャー 765万円／入社6年目・本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知／リーダー候補】総務※年休121日／土日休み／ふるさと納税コンサルティングの地方創生ベンチャー

■採用背景： 2020年の創業からわずか6年で社員400名・全国58拠点に拡大し、現在IPOを目指すフェーズにある当社。事業の急成長に伴い、全国で働く社員を支えるバックオフィス機能の重要性は日に日に増しています。このポジションは、総務部長の直下で3名のチームを率いるプレイングマネージャーです。扱う領域は広く、全国200件超の社宅管理、約100台の社用車運用、年間数百件の契約管理、業務ツールの導入・改善まで多岐にわたります。北海道から九州まで、拠点で働く社員が「困ったら総務に聞けば大丈夫」と安心して本業に集中できる。そんな環境をつくることが、このポジションのミッションです。 ■業務詳細： ◇全国の社員の「働く環境」づくり社宅の物件手配から契約・解約・費用管理、社用車の車検・点検・保険手続き、PC・通信端末の配備まで、社員が入社初日から不自由なく働ける環境を整備します。新拠点の立ち上げ支援や転勤に伴う引越し手配など、社員のライフイベントに直接関わる場面が多く、「ありがとう」が届きやすい仕事です。 ◇全社からの依頼に応える仕組みの設計全国の拠点から届く備品発注・社宅手続き・車両手配・各種申請を、チームとして安定的に回せる体制を設計・運用します。稟議システムやタスク管理ツールを活用した申請フローの整備、対応マニュアルの作成など、「誰が対応しても同じ品質で回る仕組み」をつくることが求められます。 ◇契約管理コンプライアンス実務自治体との業務委託契約、車両リース契約、外部委託先との契約を管理します。稟議起案から押印・締結・台帳管理までの一連のフローを運用し、反社チェックや収入印紙の実務対応も含まれます。 ◇業務改善ツール活用の推進などを活用し、拠点ごとに属人化しやすい業務を標準化します。「もっとこうすれば現場が楽になる」を自ら見つけ、提案し、実行できる方を求めています。 ◇リスクマネジメント保険対応火災保険・自動車保険・賠償責任保険の運用管理、事故発生時の初動対応と保険会社との折衝、個人情報保護（Pマーク運用）や情報セキュリティ対応を担当します。 ◇チームマネジメント：業務配分・育成・評価を担い、チーム全体の対応力を高めます。将来的には部長の右腕として、コーポレート機能全体の戦略立案にも参画していただくことを期待しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県須崎市緑町1-12 勤務地最寄駅：ＪＲ土讃線／多ノ郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,177円～373,277円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：39,823円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＳＩＯＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー19F

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】ビジネスプロデューサー（ブランド広告領域）◇統合型マーケティングの戦略・提案/フレックス制◎

【デジタル×クリエイティブで新たな広告価値を創出◎/ブランド広告領域の統合マーケティング◎/クライアントの課題解決と価値創出をリードするポジション◎】 ■職務内容：当社のビジネスプロデューサー（ブランド広告領域）として、担当クライアントに対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業を担当するポジションです。クライアント課題の抽出/整理からプランニング、制作ディレクション、進行管理、メディアプランニングまで幅広く担当し、プロジェクトの推進役となっていただきます。長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細・クライアントが抱える課題の発見と解決のための戦略立案・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサインとディレクション・プロジェクト進行管理、スケジュール/予算管理・各種マーケティングデータの取得 / 分析 / 活用のフレームワーク構築・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析・デジタル広告、グラフィック、テレビCM等の制作業務・デジタル広告のメディアプランニング業務 ■業務の魅力：ブランドの資産価値を中長期的に高める戦略設計や、経営層へ論理的提案ができるデータリテラシーを身につけることができます。 ■求める人物像：・クリエイティブの力を信じ、その価値を最大化させるための言語化ができる方・成長フェーズの組織に惜しみなく還元できる方・ブランドの「資産価値」向上に誠実に向き合える方 ■得られる経験：・市場でどう見られたいか（認知・好意度・第一想起）を定義し、それを実現するためのマルチチャネルな戦略設計の経験・ブランドの「資産価値」そのものを中長期的に高めるプロフェッショナルとしての経験・ブランド投資の妥当性を論理的に説明し、経営層を納得させるプレゼンテーション能力とデータリテラシー ■就業環境：フレックスタイム制、週1回リモートワーク可、完全週休2日制で働きやすい環境です。 ■企業の魅力：当社はクリエイティブとデジタルを融合し、既存の枠組みにとらわれず新たな価値を創造する挑戦的な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制その他固定手当=月間30時間分の固定深夜残業代＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,552,000円～5,329,200円その他固定手当/月：68,000円～101,966円固定残業手当/月：136,000円～203,933円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～749,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額には月間60時間分の固定残業代と30時間分の固定深夜残業代を含み、超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】シニア・メディアコンサルタント◇広告運用・戦略設計・チームマネジメント/フレックス◎

【戦略立案から実行まで一貫して対応◎/運用型広告の戦略立案・実行からチームマネジメントまで、データドリブンな事業成長を牽引◎】 ■職務概要：当社は「クリエイティブ力×デジタル運用力」の両立を掲げるデジタルエージェンシーです。本ポジションでは、高度な運用スキルとデータ解析で、顧客の事業成長をメディア戦略から牽引。Google、Meta、Yahoo!、各種SNS広告をはじめとする運用型広告全般の戦略立案から、実運用、データ解析、改善提案までを一気通貫で担当いただきます。単に管理画面を操作するだけでなく、「なぜこの成果が出たのか」を論理的に解明し、広告効果の新しいルールを構築しながら、マネージャー候補としてチームのパフォーマンス最大化とメンバー育成を担っていただきます。 ■業務詳細：・Google / Yahoo! / Meta / X / TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング、戦略設計（媒体選定 / ターゲティング設計 / 改善案 / シミュレーションなど）・配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートとともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携し進行・クリエイティブ企画チームへのデータインサイト提供および提案・施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案および売上計画策定・メディアコンサルタントチームのマネジメント、育成、目標設定、評価 ■業務の魅力：自身の戦略でクライアント事業の成長を体感できる裁量のある業務です。高い専門性を維持しながらマネジメント力も磨けます。 ■求める人物像：・常に最新のアルゴリズムやトレンドを追い、泥臭く改善を続けられる方・属人的な運用に留まらず、チームで勝てる「仕組み」を作ることに面白さを感じる方・顧客や社内メンバーと信頼関係を築き、チーム一丸となって目標達成を目指せる方 ■得られる経験：・自分の運用戦略一つで、クライアントのビジネスが劇的に成長する手応えを感じられます・高い専門性を維持しながら、組織作りやマネジメント能力を磨くことができます ■就業環境：フレックスタイム制・リモートワーク週1回可など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴：当社はクリエイティブとデジタルを融合し、既存の枠組みにとらわれず新たな価値を創造する挑戦的な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制その他固定手当=月間30時間の固定深夜残業代＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,711,704円～5,921,196円その他固定手当/月：62,452円～113,300円固定残業手当/月：124,905円～226,600円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 579,999円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額に月間60時間分の固定残業代と、月間30時間分の固定深夜残業代を含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PROCAN

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル8F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】ITコンサルティング営業（メンバー候補）※収益管理SaaSサービス／自社プロダクト／裁量権
- NEW
【昨今のDX時代に急成長、人材不足の業界課題解決で上場を目指すスタートアップ企業！／自社サービスの法人営業／エンタープライズ企業へのソリューション営業】 ■業務内容：上場企業を中心とした法人顧客に対し、自社サービスであるプロジェクト型ビジネスに特化したクラウドERP「プロカン」、短期派遣現場で働く現場スタッフの管理システム「プロキャス」の導入提案および営業業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務例＞・顧客課題のヒアリング：顧客との商談を通じて、業務内容や課題をヒアリング・整理・ソリューション提案：「プロカン」「プロキャス」を活用した課題解決策の提案からクロージングまでを担当・導入支援：契約後のシステム立ち上げや運用定着に向けたフォロー・社内連携：顧客からの要望や課題を社内へ共有し、サービス改善につなげていきます ■本ポジションの魅力：・法人顧客への提案を通じて、課題解決型の営業スキルを身につけられる・「提案して終わり」ではなく、導入・定着まで顧客に伴走する営業経験を積める・自社プロダクトの改善にも関わりながら、幅広い営業経験を積める・IT・SaaS領域の営業経験を通じて、専門性や市場価値を高められる・経験や適性に応じて、将来的にリーダー・マネージャーを目指すことも可能 ■組織構成：現在、7～8名で構成されております。中途入社社員中心の組織ですので馴染みやすい環境です。 30代～40代のメンバーが中心となります。 ■働き方：残業時間は20～30時間程度リモート制度：仕事に慣れていただいた後（入社1か月目安）、一部リモート可となります。在宅に必要なイスや机などの在宅グッズは会社が負担します。カタログをお渡しするのでお好きな在宅グッズを選び快適な環境でリモート勤務してください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,855円～385,542円固定残業手当/月：96,145円～114,458円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■インセンティブ：個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITコンサルティング営業（リーダー候補）※収益管理SaaSサービス／自社プロダクト／裁量権
- NEW
【昨今のDX時代に急成長、人材不足の業界課題解決で上場を目指すスタートアップ企業！／自社サービスの法人営業／エンタープライズ企業へのソリューション営業】 ■業務内容：上場企業を中心としたエンタープライズ企業に対し、自社サービスであるプロジェクト型ビジネスに特化したクラウドERP「プロカン」、短期派遣現場で働く現場スタッフの管理システム「プロキャス」の導入提案および営業業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務例＞・顧客課題のヒアリング：顧客の経営層・財務部門などへのヒアリングを通じ、業務フローや課題を整理・構造化・ソリューション提案：「プロカン」「プロキャス」を活用した課題解決策の提案からクロージングまでを担当・導入支援：契約後のシステム立ち上げや運用定着に向けたフォロー・提案・営業活動の改善：営業手法や提案内容の改善、プロダクトへのフィードバックなどにも携わっていただきます・将来的なリーダー業務：経験や適性に応じて、後輩のフォローやチーム運営などにも関与いただきます ■本ポジションの魅力：・「提案して終わり」ではなく、導入・定着まで顧客に伴走するソリューション営業として経験を積める・エンタープライズ企業の経営層・財務部門への提案を通じ、課題解決力や提案力を高められる・自社プロダクトの改善にも関わりながら、営業として幅広い経験を積める・将来的にはリーダー・マネージャーなど、本人の経験・適性に応じたキャリアアップを目指せる ■組織構成：現在、7～8名で構成されております。中途入社社員中心の組織ですので馴染みやすい環境です。 30代～40代のメンバーが中心となります。 ■働き方：残業時間は20～30時間程度リモート制度：仕事に慣れていただいた後（入社1か月目安）、一部リモート可となります。在宅に必要なイスや机などの在宅グッズは会社が負担します。カタログをお渡しするのでお好きな在宅グッズを選び快適な環境でリモート勤務してください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,542円～516,627円固定残業手当/月：114,458円～153,373円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■インセンティブ：個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレッジワーク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー51F

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設立 2020年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全4件

コンサルティング：エージェントストラテジスト（マネージャー/エキスパート）◆セールスAXを実現

営業生産性の向上を実現する「セールスAIエージェント」の構築・運用を行うスタートアップ ■概要エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ■セールスAXの4つの壁企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。 1)業務の壁：自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない 2)システム・データの壁：AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない 3)AIの壁：業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない 4)ユーザーの壁：UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない ■役割・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■ミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。昨日できなかったことが今日できるようになる――その積み重ねが、働くことを希望に満ちたものに変えると私たちは信じています。「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトとAIを通じて社会に実装し、誰もが喜びを感じながら働ける世界を実現すべく、「働く」に革命を起こしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 910万円～1,750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,924円～924,855円固定残業手当/月：169,076円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 650,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ■賞与：年2回（2月/8月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルティング：執行役員VP エージェントストラテジスト◆リモート可◆セールスAXを実現

営業生産性の向上を実現する「セールスAIエージェント」の構築・運用を行うスタートアップ ■執行役員VPの役割・担当領域におけるAIエージェント事業戦略の立案および実行・担当領域の売上・収益に対する最終責任・重要顧客とのエグゼクティブリレーション構築および市場開拓・組織の構築・マネジメント（採用・育成・体制設計） ■業務内容エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け、「業務」「システム/データ」「AI」「ユーザー」の4つの壁をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■当社のミッション当社のミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。昨日できなかったことが今日できるようになる――その積み重ねが、働くことを希望に満ちたものに変えると私たちは信じています。「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトとAIを通じて社会に実装し、誰もが喜びを感じながら働ける世界を実現すべく、「働く」に革命を起こしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,470万円～2,590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：776,878円～1,368,786円固定残業手当/月：273,122円～481,214円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,050,000円～1,850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ■賞与：年2回（2月/8月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設みらい総研

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区新川2-8-10第一中村ビル3階

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 27.8歳

求人情報全4件

【未経験OK】人材紹介営業◆売上前年10倍超／土日祝休／年休124日／成果に応じた評価をお約束！
- 締切間近
◇9割が未経験から入社／「ブライダル・営業アシスタント・広告営業」など、多様な前職の社員が在籍・活躍中！◇ ◇建設業界の人手不足解消に貢献／過去賞与実績4ヶ月分／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価◇ ■業務概要建設業界の企業に対し、人材紹介サービスの提案を行う法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の紹介や採用戦略の提案を行うコンサルティング型の営業です。 ■職務詳細＜メイン＞・新規企業のリサーチ、アポ・法人営業、人材紹介契約の締結＜その他＞・採用ポジションのヒアリング・人材の提案・面接の日程調整、内定時の調整・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案） ■魅力 ◎成果が正当に評価される年齢や経験年数ではなく、成果と行動を評価する風土です。年2回の評価制度があり、「売上実績・KPI達成率・行動評価」をもとに昇給・賞与へ反映します。 ◎早期キャリアアップが可能現在は組織拡大フェーズ。リーダーポジションが多数空いているため、成果次第で早期昇進も可能です。基準を満たせば飛び級昇格もあり、実力に応じたキャリア形成ができます。 ◎立ち上げフェーズならではの裁量法人営業組織は現在まさに拡大期。営業活動だけでなく、「営業戦略の企画・業務フロー構築・組織づくり」にも携わることができます。会社づくりに近い経験を積みたい方には最適な環境です。 ■入社後・1ヵ月：座学を中心に人材業界や建設業界について学習・2ヵ月～4ヵ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践 ※教育担当が1名付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。 ■評価制度年2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。＜モデル年収＞・年収450万円／入社1年／25歳／営業未経験者・年収550万円／入社2年／28歳／営業経験者

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■過去賞与実績：年1~4ヶ月分 ■モデル年収：・年収550万円／／社2年年／28歳／営業経験者・年収450万円／／社1年年／25歳／営業未経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】人材紹介営業（両手型）◆売上前年10倍超／営業成績は給与で還元／過去賞与4ヶ月分
- 締切間近
◇建設業界の人手不足解消に貢献／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／マネジメント業務にも挑戦可能／将来的には年収1000万円も目指せる◇ ～リーダー枠がオープンな状況のため、早期キャリアアップ可能～ ■募集背景当社の主力事業である人材紹介事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。これまで培ってきた提案力や顧客折衝力を活かし、人と企業をつなぐキャリアコンサルタントとして活躍いただきたいと考えています。成長中のベンチャー企業だからこそ、成果次第で早期昇格やマネジメントへの挑戦も可能です。「もっと営業力を高めたい」「市場価値の高い仕事に挑戦したい」「将来的にはマネジメントも経験したい」そんな方を歓迎します！ ■職務詳細【法人営業（リクルーティングアドバイザー）】・新規企業のリサーチ、アポ・法人営業、人材紹介契約の締結等・採用ポジションのヒアリング・人材の提案・面接の日程調整、内定時の調整・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案）【キャリアアドバイザー】・キャリアカウンセリング・応募書類作成およびそのフォロー・面接の日程調整、面接アドバイス・内定時の調整、入社後フォロー【マネジメント】・数値分析、戦略策定・メンバーとの1on1 ・KPI、目標管理 ※マネジメント業務では3～4名ほどのメンバーのチームを担当いただきます。 ■身につくスキル ◎企業の採用責任者だけでなく、経営者と直接対話する機会も多く、経営視点や事業理解を深めることができます。 ◎国家資格保有者など専門人材を中心に支援しているため、高単価案件を多数扱っています。単なるモノ売りではなく、企業・求職者双方の課題解決を行う提案型営業です。 ■キャリアパス・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢・将来的には年収1000万円も可能！ ■評価制度年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■過去賞与実績：年1~4ヶ月分 ■モデル年収：年収650万円／入社2年／29歳／営業経験者年収600万円／入社2年／27歳／営業経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｆｅｐｌａｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷707

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設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【インセンティブ有｜広告運用｜メンバー】ASP提携クライアント様の予算運用提案｜昇給年2回実施

▼△おススメポイント△▼ 不動産に特化したオウンドメディアを複数運営、3年連続売上増加で急成長！成果報酬型広告（アフィリエイト）の代理店事業（ASP）を立ち上げ、2年目ですでに社内で一番売り上げ比率が高い事業に成長！ ◆私たちについて株式会社Lifeplayでは、不動産×マーケティングをテーマに、Webメディア運営、広告代理店、自社サービス開発など総合的に行なっています。SEO領域には特に強みを持っており、業界でもトップクラスの集客実績を誇ります。過去の運営において、上場企業を含む150社以上の不動産企業との独自のネットワークを持っております。不動産に限らず、現在では金融業界、人材業界など複数業界のオウンドメディアを計10個運営しております。現在は、成果報酬型の広告掲載プラットフォーム（ASP事業）の運営に最も力を入れております。 ◆業務内容弊社がASP（アフィリエイトの広告代理店）として提携しているクライアント様を中心に、予算運用の提案、運用をお任せいたします。クライアントの最前線に立って、広告運用の成果を高める役割を担っていただきます。【具体的業務】・Google/Yahoo!/Meta/X などの運用型広告の戦略設計～入稿～レポーティング・アカウント構造の設計、予算配分、入札調整、クリエイティブ最適化・LPO/CRO（LP改善、A/Bテスト、ヒートマップ分析）・GA4・GTM・Looker Studio を用いた計測環境の構築とKPIモニタリング・成果報酬型（アフィリエイト）での広告運用 ◆働く人・社風弊社は20~30代の若いメンバーで構成された会社です。誰もが最初は実績がない状態でスタートしているにもかかわらず、今では全員がマーケティングという難しい領域の「プロ」として様々な企業様や人々をサポートしております。 ◆給与待遇経験者かつ実績を出していただける方には、初年度から最大800万円、3年目には1000万円以上目指せるような給与設計を行っております。評価に関しても公平さを重視し、頑張れば頑張った分だけ給与に反映される仕組みとなっております。・月給30万～スタート（スキルや経験に応じて変動します）・インセンティブ制度あり・昇給（年２回）・賞与（年２回）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,133円～479,733円固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈年収例〉 ▼年収472万円／ 25歳営業職経験1年基本給＋賞与年1回＋インセンティブ ▼年収717万円／ 26歳営業職経験2年基本給＋賞与年2回＋インセンティブ ▼年収1012万円／ 29歳マネジメント職経験5年基本給＋賞与年2回＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒OK｜営業｜インセンティブ◎】ASP（広告代理店）事業の提案活動｜座学OJT研修も実施◎

▼△おススメポイント△▼ 不動産に特化したオウンドメディアを複数運営、3年連続売上増加で急成長！成果報酬型広告（アフィリエイト）の代理店事業（ASP）を立ち上げ、2年目ですでに社内で一番売り上げ比率が高い事業に成長！ ◆私たちについて株式会社Lifeplayでは、不動産×マーケティングをテーマに、Webメディア運営、広告代理店、自社サービス開発など総合的に行なっています。SEO領域には特に強みを持っており、業界でもトップクラスの集客実績を誇ります。過去の運営において、上場企業を含む150社以上の不動産企業との独自のネットワークを持っております。不動産に限らず、現在では金融業界、人材業界など複数業界のオウンドメディアを計10個運営しております。現在は、成果報酬型の広告掲載プラットフォーム（ASP事業）の運営に最も力を入れております。 ◆業務内容弊社で急成長中のASP（広告代理店）事業の提案活動の新規メンバーを募集します！座学・OJT研修も実施するので、広告業界未経験でも安心して飛び込んでください！【具体的業務】・広告主向け営業：「資料請求」「口座開設」「会員登録」などインターネット上でプロモーションを実施する広告主に対し、アフィリエイトプログラム等を提案。・媒体向け営業：インターネットメディア各社に対し、「プロモーション」「タイアップ」「キャンペーン」など様々な企画を提案。・広告運営・カスタマーサクセス：広告主からヒアリングした情報をシステムに連携。運用状況を見ながら改善策を考えたり、新たな施策を提案するなど継続的にサポート。・営業事務/企画：営業活動をしていくうえで発?する事務的な作業（営業リスト作成、資料作成、契約書/請求書の発行、メールでのやり取りなど）もお願いします。 ◆入社後イメージ・業界未経験でも業務委託の経験者や先輩メンバーとともに実務に携わりながら、疑問点を1つ1つクリアして行くOJT研修を実施。独り立ちできると分かった時点で、提案も運用もどんどんお任せして行きます。・将来のキャリアパス将来的に事業部責任者や経営幹部として、事業全般の管理/運営をしていただく可能性もあります。・スキルアップのための研修参加や書籍購入の費用は、全額支給します

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,133円～479,733円固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈年収例〉 ▼年収472万円／ 25歳営業職経験1年基本給＋賞与年1回＋インセンティブ ▼年収717万円／ 26歳営業職経験2年基本給＋賞与年2回＋インセンティブ ▼年収1012万円／ 29歳マネジメント職経験5年基本給＋賞与年2回＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルミュラー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-17ユニ六本木ビル10F

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 29.0歳

求人情報全10件

【エンジニア経験者／週3在宅】マーケティングコンサル◆経営課題を解決／圧倒的な成長環境／残業20h程

～表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計／「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客／企画だけで終わらない一気通貫の裁量～ ■仕事内容クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■業務の流れ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する ■メインミッション私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。 ■担当顧客クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■CELLMULLERのコンサルティングの形クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円固定残業手当/月：95,582円～127,443円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,582円～794,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・インセンティブを含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサル経験者】マーケティングコンサル◆一気通貫で圧倒的な成長環境／残業15h程

～表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計／「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客／企画だけで終わらない一気通貫の裁量～ ■CELLMULLERのコンサルティングの形クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します。 ■メインミッション私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。 ■仕事内容クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■担当顧客クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■業務の流れ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円固定残業手当/月：95,582円～127,443円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,582円～794,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイブロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦3-6-5　Biz Feel 田町4階

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

マーケター／未経験歓迎／半年で一人前に成長／スピード昇格昇給

「なぜ、この動画はバズった？」「どうすれば、もっと多くの人に届く？」そんなSNSの“仕掛ける側”として、企画から撮影、投稿、分析、改善まで一貫して携わります。＜具体的な仕事内容＞ ■TikTok・InstagramなどのSNSアカウント運用 ■ショート動画の企画・構成 ■動画・画像の撮影、編集 ■投稿文の作成、投稿管理 ■インサイトなどの数値分析・改善提案 ■SNS・LINE・Google広告などの運用サポート ■マーケティング戦略の企画・施策立案 ■外部クリエイターへのディレクション　など AIも駆使してトレンドやユーザーの反応を読み解き、“バズる”だけで終わらない、成果につながるSNSマーケティングを身につけます。【未経験から、半年でここまで成長！】実践を重ねながら、短期間でできることを増やしていきます。 ▼入社～2カ月編集業務を通じてコンテンツ制作の基礎を習得。入社1カ月ほどから、施策立案にも挑戦します。 ▼3カ月目～企画や分析へ担当領域を広げ、外部クリエイターへの指示や進行管理など、ディレクションにも挑戦します。 ▼6～7カ月目 SNSの企画から撮影、分析、改善提案、ディレクションまで、一連のマーケティングを自分で回せる状態を目指します。 ▼10カ月～1年程度「監督」へのステップアップも可能。その先にはサブリーダーなど、マネジメントに携わるキャリアもあります。【数字で見るマーケティング実績】登録者74万人超のYouTubeチャンネルをはじめ、有名インフルエンサーや美容クリニックなどを支援。 ■売上 0円 → 2000万円／アパレルSNS運用 ■2カ月で 15万フォロワー獲得／青汁王子・三崎優太 TikTok

東京都港区芝浦3-6-5　Biz Feel 田町4階【アクセス】山手線「田町駅」より徒歩4分都営浅草線「三田駅」徒歩6分ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩13分 ◎転職なし ◎受動喫煙対策実施（オフィス内禁煙）

月給30万円～（固定残業代含む）＋諸手当、賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※研修期間中月給27万円～（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎給与は前職のご経験やスキルなどを考慮して決定します ◎半年ごとに昇給あり

株式会社Ｃｏｍｉｎｋａ（コミンカ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 8F

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 32.7歳

求人情報全1件

Webマーケティングコンサルタント（企画営業）／年休125日

数字で結果を出すのは当たり前。その上で、経営者に深く寄り添い、共に事業を創り上げる。それが私たちの営業スタイルです。具体的には ……………… ■新規開拓（テレアポ・商談） └売上課題を抱える企業へアプローチ ■戦略立案・提案 └自社開発のSEOツール『yoriai』や　SEO/AIO/LLMOコンサルティング、　Web広告（Google/Yahoo/SNS）を駆使した本質的な改善案を提案 ■アフターフォロー └受注後のコンサルティング、事業拡大の支援入社後の流れ ……………… 1. 代表による営業研修業界知識や無形商材の営業方法などを代表の基で、じっくり学ぶことができます。　▼ 2. お客様にアプローチ主に新規のお客様を中心にアプローチ。商談は訪問とオンラインの割合が2：8程度。自らの考えをもと、高い自由度でトライできる環境です。　▼ 3. パートナー企業にアプローチ仕事に慣れれば、パートナー企業（＝販売代理店）へのアプローチをお任せする場合も。　▼ 4. 既存クライアントの管理とフォロー自身のお客様が増えれば、その管理とアフターフォローも発生します。注目ポイント ……………… ★多彩なクライアントとの取引実績あり当社のクライアントは飲食店、不動産、アパレル、教育機関、そしてBtoB企業まで。さらには大手企業から街の個人商店まで、その規模も多岐にわたります。 2020年の設立以来、長期的な信頼を大切にしてきた結果、取引先からの紹介案件が増加しており、強固な顧客基盤を築いています。 ★具体的なキャリアパス例社員→主任（リーダー）→課長（マネージャー）→部長（ゼネラルマネージャー）自分のやる気次第で青天井でスキルアップ＆昇格ができるので、際限ないキャリアプラン・ライフプランを描くことができます！

★転勤なし★大阪市中央区谷町勤務【本社】大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 8F ※転勤はありません。 ※屋内全面禁煙。 ※週2日（水曜・木曜）はテレワークも可能です。＜アクセス＞大阪メトロ「谷町四丁目駅」より徒歩1分

月給26万円～40万円＋4半期に1回インセンティブあり ※経験・能力・前職給与を踏まえ、決定します。 ※上記は固定残業代月30時間分（46,000～71,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜歩合制度あり＞売上に応じて、歩合給を支給します！ ★2年目以降のインセンティブ取得率は現在100％★ ◆給与例・営業経験者月給35万円＋4半期に1回20万～60万円の歩合＋決算賞与＝年収700万円・未経験者月給26万円＋4半期に1回20万～60万円の歩合＋決算賞与＝年収420万円【試用期間（3カ月）】月給25万円（その他条件変動なし） ※上記は固定残業代月30時間分（月44,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社アラテ

総合広告代理店

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー19F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【フルフレックス制】ストラテジックプランナー◆東急エージェンシー×オムニバスのジョイントベンチャー

【立ち上げフェーズで会社と共に成長可能×中途社員が活躍×フルフレックス制】 ■業務内容：顧客のビジネスをドライブするべく、調査・分析も駆使してクライアントの課題を解決するためにデジタル領域を軸としたブランド戦略・コミュニケーション戦略を立案していただきます。 ■業務詳細：・クライアントのビジネス課題/マーケティング課題の設定・マーケットリサーチやコンセプト設計・ブランド戦略/コミュニケーション戦略の立案と実行・打ち手ニュートラルな視点での施策のプランニングと実行　等 ■当社の魅力：（1）大企業とベンチャー企業の良さをそれぞれ実感できる：当社はオフライン広告に強みを持つ東急エージェンシーとデジタルマーケの知見を持つオムニバスのジョイントベンチャーです。東急グループの安定感と、ベンチャースピリットが共存しております。（2）柔軟に働ける環境：コロナ以前からリモート勤務を取り入れており、リモートと出社ハイブリット型勤務です。また、フルフレックス制を取り入れているので柔軟に働くことができる環境です。 ■当社について：株式会社東急エージェンシーと株式会社オムニバスの共同出資にて、2020年4月に設立されたばかりのデジタルマーケティングの合弁会社です。デジタル広告全般のプランニング・運用サービスを提供する「デジタルアドバタイジング」、各種データとテクノロジーを駆使してビジネスのドライブをサポートする「Webコンサルティング」、両社のマーケティングアセットを融合した「データソリューション」の３つの事業を展開しています。「デジタルに、あらたな手を。」をミッションに、両社が培ってきた生活者データやインサイトを活用し、革新的なデジタルコミュニケーションを生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 562,240円～1,078,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東急G】広告運用リーダー※Web広告運用◆大手案件多数／戦略改善裁量〇／ハイブリッド勤務可能

【フルフレックス・リモート可・年休120日／東急Gのデジタルソリューション企業／インライン・オフライン問わず全メディアを用いた戦略立案】 ■企業概要：同社はデジタル広告領域を中心に、クライアントの事業成長を支援するマーケティング企業です。広告運用だけでなく課題発見から改善提案まで伴走し、成果創出にこだわった支援を行っています。 ■業務内容：広告運用リーダーとして、自走して運用改善のPDCAを回し、組織として成果を再現可能にすることがミッションです。難易度の高い中規模以上の案件を担当し、事業KPIの達成と予算最適化を牽引していただきます。 ■業務内容詳細：・広告配信の入札調整、予算配分、クリエイティブ分析・ターゲティングの改善、ABテストの設計・実行・配信最適化、各種ツール連携のレクチャー・主要媒体（Google、Yahoo!、Meta等）の豊富な知見を活かした運用設計や上流工程の理解・提案 ※担当案件数：1人あたり4～5件程度（中堅～高難易度案件） ■業務の特徴：単なる広告入稿や運用管理ではなく、事業成果に直結する改善提案まで関われる点が特徴です。大手クライアント案件も多く、高額予算運用や多様な媒体に触れながら専門性を高められる環境です。 ■本ポジションの魅力: ・ナショナルクライアントを含む大規模案件を担当でき、運用者として市場価値の高い経験を積めます。・広告運用のスペシャリストとして専門性を磨く道と、プランナーやコンサルタントへ挑戦する道の双方が用意されています。・リーダーは裁量ある改善提案、メンバーは高品質運用に集中できるため、自身の強みに合わせた活躍と成長を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,558,000円～5,534,400円固定残業手当/月：78,500円～122,134円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステラメディア

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田駿河台3-5-1

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設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【東京・神田】メディアバイイング担当（ラジオ・TV広告商材）◆年4回の昇給・昇格評価制度あり

～「インフォマーシャル」に強みを持った総合広告代理店／大手から高評価～ ■業務内容：広告代理店の営業としてクライアントと長く付き合うことでPDCAをまわし、事業課題を解決に導く最適な広告企画提案を行い、まずはプレイヤーとして、将来的には幹部としてご活躍頂くことを期待しています。 ■業務の流れ：＜営業先の選定／アポの獲得＞＜ヒアリング＞・ニーズ発掘・顧客の事業運営の課題や目標を伺い、目標達成に向けた課題抽出＜提案＞・社内の実績や事例、ノウハウやデータをもとに顧客の課題解決に最適な媒体／サービスを提案＜クリエイティブディレクション＞・他部署（デザイナー／広告運用／映像制作）や社外と連携し広告制作のディレクションを担当＜効果分析＞・広告効果の分析にもとづき、顧客との振り返りや次回の企画提案を行う ■特徴：同じお客様の広告を継続して担当し、PDCAをまわし、マーケティング視点も身につく環境です ■営業活動の詳細：＜顧客＞対象業界：通信販売・不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー等 ※幅広い業界に携わることが可能です。＜ノルマ＞個人目標の設定はありますが、営業部全体の数字達成を目指すスタイル＜新規顧客への営業手法＞ HPへの問い合わせ、テレアポ＜単価＞ 1社あたりの広告単価50万円～数百万円＜取り扱い媒体＞・紙媒体：折込チラシ、雑誌、DM、カタログ、ポスター、パンフレット・リスティング広告：Yahoo!、Google ・WEBサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベント等 ■当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています売上だけで評価されるのではなく、・提案の工夫・クライアントへの向き合い方・チームとの連携といった点も評価対象です。成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです ■組織構成：社員9名（営業3名／制作3名／媒体9名）社内は営業だけでなく、デザイナー、広告運用、映像制作などクリエイティブ部門とも連携をとり、プロジェクトの中心となってディレクションを手掛けていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ステラメディア住所：千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,536円～4,069,368円固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神田】広告業界【経験・未経験歓迎】／完全週休二日制（土日）／年4回の昇給・昇格評価制度あり

広告を出したいと考えている企業に対し、商品やサービスの内容、ターゲットを整理しながら、最適な広告の形を一緒に考えていきます。お客様の話を聞き、目的や課題を整理したうえで、社内の媒体・制作チームと相談しながら広告を形にしていく仕事です。新規・既存を問わずお客様と向き合いますが、無理な売り込みや、数字だけを追う営業ではありません。《この仕事の4つの特徴》 1.広告枠を売る営業ではなく、企画や提案にしっかり関われる 2.社内に制作・媒体の専門チームがいるため、営業が孤立しない 3.売上数字だけでなく、提案内容や向き合い方も評価される 4.クライアントと中長期で関係を築く提案ができる当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています。売上だけで評価されるのではなく、・提案の工夫・クライアントへの向き合い方・チームとの連携といった点も評価対象です。成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています。 ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ステラメディア住所：千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,589,996円～4,069,368円固定残業手当/月：75,834円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピュアフラット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山1-10-6ファミリー青山ビル4F

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【ECコンサルタント】小田急百貨店等の大手取引有／運用経験のみでも挑戦可／上場企業グループ参画

【顧客は売上規模数億～数十億円の中小企業がメイン／１社に深く関わりたい方へ／楽天市場やAmazonなどECサイトのコンサルティング／運用の経験のみでもご応募歓迎します！／顧客への提案に挑戦したい方へ】 ■業務の魅力：以下のような方には、大変に充実した仕事内容です。・EC運営の中でもより上流、戦略の部分に携わりたい方・売上UPの施策が限定的でもっと自由度を高くしたい方・EC経験を更に深めて市場価値を高めたい方・就業環境を改善したい方 ■担当業務： EC運用および売上拡大のための施策立案～実行をご担当頂きます。楽天市場やAmazon、自社ECサイトでの集客や売上UPさせたい等の様々なWEB上でのお悩みに対して分析を行い、改善に向けてコンサルティングを行います。・お客様のご要望を確認し、売上・アクセス数UPの施策などを提案・ECサイトの更新、メルマガの配信・広告運用、簡単な広告デザインなど ※デザイナー・コーダー等とチームで対応します。 ※コンサルタント1名あたり10社前後をご担当頂く予定です。 ■実際の課題解決例～半期で年間目標を達成したご支援例～：・課題そもそも社内のEC担当者が広報出身者とデザイナーのみだったのでマーケティング的な観点もなければECサイトの知見そのものもなかった。・アプローチ型の多い商品をどう見せていくか、どう選びやすくしていくかのUIに注目し先方のデザイナーとサイトを一新。クライアントの製品を使うメリットも伝わりやすいように刷新を行った。・結果 EC全体で売上が2.5倍になり、半期で当初の目標を達成。楽天で役務が販売できるなどクライアントが知らなかった手法などを提示しながら新規顧客を取込んだ。 ■就業環境：全社平均の月間残業時間は30時間程度、業務の進捗次第では20時間代に収まることもあります。在宅勤務も対応可能なので柔軟な就業環境を求めている方も是非ご応募ください。 ■当社について：大手上場企業(セキ株式会社)へのグループ参画×売上UP率372%急成長中のベンチャー企業の勢いをハイブリット化！安定した職場環境の中で、圧倒的な成長を実現したい方、成果を残し早期のキャリアアップをしたい方にピッタリです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-10-6 ファミリー青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～332,700円固定残業手当/月：93,100円～95,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・30歳　年収600万円(入社3～4年目)　・35歳　年収800万円(入社5年目）・40歳　年収1200万円 ★昇給制度あり：年1回 ★賞与：年2回あり（最大2.5か月分/1回）＊個人、会社の成績に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケ経験歓迎】ECコンサルタント※楽天市場・Amazon等幅広いECを運用／上場企業グループ参画

【今後の成長が見込める業界でスキルを身に着けませんか？／顧客は売上規模数億～数十億円の中小企業がメイン／１社に深く関わりたい方へ／楽天市場やAmazonなど主流ECサイトのコンサルティングに挑戦】 ■業務の魅力：以下のような方、是非ご応募ください！！・今後の成長が見込める業界で専門性を磨きたい方・現職で成長を実感できていない方・二人三脚のOJTでしっかりとスキルを身につけたい方 ■担当業務： EC運用および売上拡大のための施策立案～実行をご担当頂きます。楽天市場やAmazon、自社ECサイトでの集客や売上UPさせたい等の様々なWEB上でのお悩みに対して分析を行い、改善に向けてコンサルティングを行います。・お客様のご要望を確認し、売上・アクセス数UPの施策などを提案・ECサイトの更新、メルマガの配信・広告運用、簡単な広告デザインなど ※デザイナー・コーダー等とチームで対応します。 ※コンサルタント1名あたり10社前後をご担当頂く予定です。 ■ECの市場成長性について： EC業界は、コロナ禍の影響で急速に拡大しました。市場は引き続き成長傾向にあり、特にBtoC-ECとBtoB-ECの両方で市場規模の拡大が見られます。2023年のBtoC-EC市場は24.8兆円、BtoB-EC市場は465.2兆円に達しており、EC化率も上昇しています。 ■入社後の流れ：まずはコンサルタントのサポートとして、コンサルタントの商談同席や、コンサルタントが担当する施策のサポートを行っていただき、業務の一連の流れを理解していって頂きます。3か月を目途に顧客を担当頂く予定です。評価制度、昇給制度が明確化されており、公平に成果を評価してもらえる職場です。 ■当社について：大手上場企業(セキ株式会社)へのグループ参画×売上UP率372%急成長中のベンチャー企業の勢いをハイブリット化！安定した職場環境の中で、圧倒的な成長を実現したい方、成果を残し早期のキャリアアップをしたい方にピッタリです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-10-6 ファミリー青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～332,700円固定残業手当/月：93,100円～95,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・30歳　年収600万円(入社3～4年目)　・35歳　年収800万円(入社5年目）・40歳　年収1200万円 ★昇給制度あり：年1回 ★賞与：年2回あり（最大2.5か月分/1回）＊個人、会社の成績に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。