46ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

総合広告代理店

東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F

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設立 2019年
従業員数 24名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【アイドル／芸能マネージャー】◆女性活躍中／ダイヤの原石を発掘・育成／企画／タレント多数所属◎
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□■女性アイドル・グラビア女性タレント担当マネージャー募集／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ／産育休取得から復帰の社員も活躍中■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 ■業務内容自社所属タレント（主に、若手の女性アイドル・グラビア女性タレント）の担当マネージャー業務全般をお任せします。【詳細】・所属タレント（女性アイドル）の公演対応（現場帯同・クライアント対応）・所属タレント（アイドル・グラビアタレント）の撮影現場に帯同し、クライアントへの毅然とした対応が求められます。担当タレントを守り、成長を支えていく遣り甲斐のある仕事です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/　 ☆グラドルでプロ雀士、Xフォロワー50万人超！まりちゅうこと長澤茉里奈が初プロデュースを手がけるアイドルグループ「Chuu Cute（チューキュート）」2025年7月11日デビュー ◆グループの世界観は、「とにかく可愛くて、でも芯があって、誰かの心に寄り添えるアイドル」。現代を生きる女の子たちが、それぞれの個性を武器に、“夢中”になれる瞬間を届けます。 ■組織構成マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。（産育休の取得から復帰した社員も活躍中！）マネジメント全体（1部～3部）では、20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と6つのブランド企業を展開。エンタメを起点にグループシナジーを創出します。社員・タレント、社会的にも安心できる会社を目指しております。グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,310,000円～4,500,000円固定残業手当/月：67,600円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 322,215円～461,153円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。・給与改定：年1回（5月）・別途決算賞与あり・モデル年収幹部（役員・取締役クラス）：1000万円部長：500~900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【2.5次元俳優・舞台俳優担当／芸能マネージャー】全6社で構成・急成長中のエンタメグループ企業
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□■舞台や朗読劇、イマーシブシアター、2.5次元俳優の海外公演、海外アーティストの日本公演など幅広く展開／上場準備中の成長企業／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。グループ企業の株式会社KANA-L AGENT、株式会社METEORAで行っている、舞台、朗読劇事業の業績拡大による増員募集です。 ■業務内容幹部候補として、所属するタレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、部門全体のマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成マネジメント2部に配属です。TVドラマ等に出演する俳優が中心の部門です。マネジメント2部の所属タレントは約30名程度。マネジメント2部のマネージャーは男性2名、女性2名が活躍中です。マネジメント全体（1部～3部）では、マネージャーは20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。 ■イベント実績の一例近年では、新たな舞台や朗読劇、イマーシブシアターの企画運営、2.5次元俳優の海外公演や、海外アーティストの日本公演等も行っています。・『東京方舟博覧記』東京国立博物館・『同窓会』マリーグラン赤坂・『楠俤(くすのおもかげ)』湊川神社・『源平刀剣七夜譚』大山祇神社・特設舞台 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と計6つのブランド企業を展開。タレント数・売り上げともに拡大を続けています。グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,516,000円～6,114,000円固定残業手当/月：107,000円～190,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。・給与改定：年1回（5月）・別途決算賞与あり・モデル年収幹部（役員・取締役クラス）：1000万円部長：600~900万円マネージャー：500~800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｕｕｚｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝2-14-5

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 27.0歳

求人情報全10件

【東京】カスタマーサクセス◆ECプロ人材特化サービス／事業成長に直接貢献！／博報堂DYグループ

【事業成長に直接貢献！／裁量権を持って働く／年休124日／土日祝休み／市場価値を高める】「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、カスタマ－サクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容既存顧客の課題・ニーズを把握し、定期的なヒアリングを通じて状況を確認。得られた情報を社内と共有し、最適なプロ人材の提案を行い、既存支援の価値向上と追加提案（クロスセル・アップセル）を推進するポジションです。 ■業務詳細：（1）課題・ニーズの整理顧客の現状や求めるスキルを整理し、管理シートに反映。（2）定期ヒアリング進捗・成果・追加課題・今後の方針を確認し、最新状況を把握。（3）社内共有ヒアリング内容をシートにまとめ、プロ人材管理部署へ展開。（4）プロ人材との面談プロ人材のスキル・経験が顧客要件に合うかを確認。（5）顧客への提案最適な人材活用案を提示し、既存支援の強化や追加提案を行います。 ■やりがい：顧客の課題を捉え、最適な提案を行うことで事業成長に直接貢献できる点が大きなやりがいです。あなたの提案をきっかけに成果が生まれた際には、顧客から感謝の言葉をいただく場面も多く、" 顧客志向・課題解決力・調整力 "を価値ある形で発揮できます。顧客の成長に長期的に寄与できるポジションとして、これまでの経験をより戦略的に活かせる環境です。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修カリキュラム IT・ECの知識は入社後で十分習得可能。未経験スタートでも安心です。 ◎部長・役員との週次1on1 悩みや課題を定期的にフォローし、正当に評価される環境があります。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施部署、役職に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-14-5 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～404,762円固定残業手当/月：66,667円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■年収例：年収550万円/プレイヤー/入社半年年収600万円/リーダー/入社1年年収600-800/部門マネージャー/入社2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】＜未経験求人＞ECプロ人材コーディネーター◆博報堂DYグループ／年休124日

＼EC特化プロ人材のマッチング・コーディネート・年間休日124日（土日祝休み）・充実した研修体制・市場価値を高める／「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材マッチングのサービス」を展開している当社にてプロ人材のマッチング・コーディネートをお任せいたします。 ■業務内容：（1）プロ人材との面談ご経歴やスキル、得意分野のヒアリングを行い、情報をもとに企業課題とプロの得意分野でマッチングを行います。1日2～3件の面談を実施しています。 ※応募者はほぼ自動で流入するため、個人で集客する必要はありません。（2）プロ人材へ提案面談でお伺いした内容をもとに、その人に適した企業へレコメンドを送付。提案力やリサーチ力が身に付きます。＼魅力／ ◎頑張り次第でインセンティブ支給！半期(半年)毎に目標達成で20万円！ ◎成長できる環境！・部署内で成功・失敗の事例をフラットに共有し合う文化があり、互いの経験を学びに変えることで成長スピードが加速する環境です！＊1年でベンチャー企業マネジメント職のオファーがくるレベルまで成長することも可能です！（同部署にて未経験入社20代社員で実例アリ)＊・部長・役員との1on1を毎週実施し、短期的な目標達成だけでなく、中長期的なキャリア形成までを共に考え、躓いている部分を毎週フォローします。で自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ◎豊富なキャリアパス！それぞれの強みを活かして働けるように、半期毎の”適職による”キャリアチェンジ制度を設けています。 ■入社後の流れ：入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ■評価制度：昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎あなたの強みを伸ばせる環境『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-14-5 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■モデル年収：年収650万円／入社2年目・34歳（月給45万円＋賞与年2回）年収500万円／入社1年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回）年収420万円／入社2年目・28歳（月給30万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社調転社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原5F

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設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【柏市】自社メディアのSEOマーケター◆成果が評価に直結！裁量権◎／7期目ベンチャー／完全週休二日

★オウンドメディアのSEOマーケター／SEOやホームページ制作を得意とする7期目のWeb制作・マーケティング企業 ★成果が年収とポジションに直結する評価制度・年収1000万も目指せる！／半年～1年で事業を動かす立場へ ■当社について「ホームページ×SEO×自社メディア」を強みに、中小企業・地域ビジネスの集客と成長を支援するWebマーケティング会社です。受託制作に依存せず、自社オウンドメディアで成果を生み続けるストック型モデルを確立。屋根修理・リフォームなどのニッチ領域に特化し、大手が参入しにくい分野で1位を狙う戦略を徹底しています。 ■採用背景自社で展開するWebメディアにおける専任WEBディレクターとして、コンテンツディレクションをご担当いただきます。事業拡大に伴い運営メディア数・業務量が増加する中、1媒体を責任者として任せられる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細：＜メディア運営・コンテンツ企画＞・担当メディアの集客戦略・コンテンツ方針の設計・SEOを前提としたキーワード選定・記事テーマ企画・流入数・CVなどの数値をもとにした課題抽出・改善施策の実行・記事構成作成／Webライティング＜制作進行・クオリティ管理＞・制作進行管理、コンテンツのクオリティコントロール・クライアントとの調整・折衝業務など ■オウンドメディア例：・バス釣りポータルサイトRESERVER ・屋根修理マイスターポータル・屋根修理マイスター ■魅力ポイント：＜圧倒的なスピード感と裁量権＞・入社後すぐに自社メディア1媒体のメイン担当として、責任あるポジションをお任せします。・施策立案から実行、改善までを自ら回せる環境です。・社内にデザイン・開発チームがあり、企画から施策実施までがスピーディです。＜成果次第で大幅給与アップ／年収1,000万円も現実に＞・担当メディアの成果が、そのまま評価と給与に反映されます。・半年～1年でメディア責任者や事業責任者にステップアップするケースもあり、「事業を動かす立場」へ早期に成長可能です。・将来的には年収1,000万円も目指せる、やりがいのある環境です。 ■組織構成：社員数：15名前後、年齢：20代～40代運用メンバー：4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏支店住所：千葉県柏市東上町1-10 まるビル柏銀座402 受動喫煙対策：その他（建物内喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※成果・姿勢を正当に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｊｅｋｉ　Ｄａｔａ‐Ｄｒｉｖｅｎ　Ｌａｂ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿南1-5-2恵比寿 JEBL6F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

生成AIコンサルタント◆ジェイアール東日本企画の戦略子会社／一般企業を含む幅広い顧客を支援

■仕事の内容と特徴変化の激しい生成AIの最新トレンドを常にキャッチアップし、「AIに指示を出す」だけでなく「AIと共にコードを書く（Vibe Coding）」スタイルで、顧客課題を解決するアプリケーションを高速で実装・提供していただきます。顧客へのAIコンサルティングから、プロトタイプ作成、本番実装、導入後の伴走支援までを一気通貫で担当します。 ◆具体的にお任せしたい業務・AIアプリ開発全般に対するコンサルティング・要件定義・Cursor/Windsurf等を活用した「Vibe Coding」によるAIアプリの実装（Dify, Python,React等）・顧客への提案、デモ作成、契約締結支援 ■AIによる開発顧客の業務フローを深く理解し、Difyのようなノーコード/ローコードツールと、CursorやVSCode＋CodexなどのAIエディタを駆使して、高度なAIワークフローアプリを設計・開発します。 Difyの標準機能だけでなく、UI/UX向上のためにAppsmithやpythonを用いたフロントエンド開発が必要な場合も、AIとペアプログラミングを行うことで、エンジニアでなくとも高速に実装を行う「Vibe Coding」を実践します。 ■生成AI x RPAによる自動化推進生成AIのみの判断だと安定性で課題が出るような業務などで、PowerAutomateなどのRPAと生成AIをAPI連携させ、人の判断が必要だったプロセスまでも自動化する高度なソリューションも構築します。「作って終わり」ではなく、顧客の新しい業務体験（UX）を設計・実装します。 ■Kintone x 生成AIによるレガシーシステム刷新顧客のExcel運用を平易なSaaSシステムへリプレースする支援もしています。Kintoneはノーコードツールとして知名度および導入しやすいコスト体系であったりすること、またExcelデータの取り込みも相性が良いため、Kintoneと生成AIをAPI連携させ、非構造化データの入力・加工・分析を自律化させる「インテリジェントな業務アプリ」へと昇華させるようなプロジェクトも。大手企業のレガシーな運用を、AIの力でモダンな業務基盤へと刷新するやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-2 恵比寿JEBL6F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,590円～496,062円固定残業手当/月：49,240円～88,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,830円～584,662円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコゴシステムズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5－11 北浜旭ビル3F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

2D・3Dモーションデザイナー／完全週休3日制／裁量労働制

希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■2Dモーションデザイナー・絵コンテ、Vコンテ制作・キャラクター、エフェクトなどのアニメーション制作及び実装・カットシーン制作・その他、付随する業務全般＜主な使用ツール＞・Spine ・SpriteStudio ・After Effects ・Photoshop ■3Dモーションデザイナー・モデルへのモーション付け、及びエフェクトの制作実装・その他、付随する業務全般＜主な使用ツール＞・Maya ・Photoshop ・Unity ・Unreal Engine ---------------- ＜ある1日の流れ＞ 10:30　出社（事務業務、タスクの確認、モーション業務） 13:00　休憩（同僚とお昼に行ったり、仮眠をとったりと各々自由に過ごしています！） 14:00　モーション業務・取引先の方とのやりとり等 17:00　夕会（進捗共有など）、モーション業務、事務業務 18:30　退勤

＜転勤なし＞大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5-11 北浜旭ビル3F ＜アクセス＞・大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」4番出口より徒歩2分・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分

【完全週休３日制】月給16万6650円～21万＋残業代＋交通費（経験年数やスキルによって変動します） ※契約社員からのスタートですが6ヶ月後から正社員登用制度の対象です。また、定期面談やアンケートを通して働き方相談や発信できる機会を設けています。一人ひとりに応じたキャリア支援を行っています。
3DCGモデラー／完全週休3日制／出退勤時間調整可能

「リアルで魅力的なキャラクターを作りたい」「世界観の細部までこだわった空間を表現したい」そんな思いをお持ちのあなたへ。私たち株式会社ヨコゴシステムズは、大阪を拠点に7年目を迎えるゲーム開発会社です。受託制作だけでなく、自社オリジナルタイトルの企画・開発にも積極的に取り組み、少数精鋭のチームでクリエイティブの可能性を広げています。今回は、さらなる開発体制の強化に向けて、 3DCGモデラーを募集します。経験を活かし、プロジェクトの中核として活躍できるポジションです。 ◆◆◆ 開発の最前線で裁量を持ち、チームの中心としてクリエイティブを引っ張っていける方を歓迎します！＜業務内容詳細＞・人物、背景、小物等の幅広いモデル制作・マテリアル、テクスチャ制作・ディレクション業務・協力企業様との窓口対応や品質管理＜主な使用ツール＞・MAYA ・Photoshop ・Substance Painter ＜開発実績＞ THE GOOD OLD DAYS（2025年 10月23日リリース）他、HPもご覧ください。 ◆◆◆ 私たちは、単にスキルや経験だけでなく、「どう働くか」「どんな想いで取り組むか」も大切にしています。そのため、当社の行動指針に共感し、行動できる方と一緒に働きたいと考えています。＜行動指針はコチラ＞・浪漫溢れる開発をする・合理的な開発をする・日々行動をする行動指針に沿って積極的に活動した方は期待する給与や役割に反映されていく人事評価制度があります◎

＜転勤なし＞大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5-11 北浜旭ビル3F ＜アクセス＞・大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」4番出口より徒歩2分・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分

月給21.5万円 (経験年数やスキルによって変動いたします) 【完全週休3日制】月給21.5万円＋交通費＋残業代【完全週休2日制】正社員月給24.5万円＋交通費＋残業代

LDT株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-3-5COERUSIBUYA二丁目3F

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ニーズ増加中！】あん摩マッサージ指圧師を募集！WEB集客に長けた当院でスキルを活かしてみませんか？
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【仕事内容】寝たきりや関節拘縮、筋麻痺などで通院が難しい高齢者の方を中心に、医師の同意に基づき健康保険適用の訪問マッサージを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞　・個人宅や介護施設（老人ホーム・グループホームなど）への訪問・あん摩・指圧・マッサージを組み合わせた施術（血行促進・筋緊張緩和・関節可動域改善）・医師との連携、施術記録の作成、保険請求に必要な書類整備・ご利用者様やご家族とのコミュニケーション、日常生活のアドバイス＜特徴＞・1日8～10件ほど訪問・施術時間は20～30分程度・利用者様の心身に寄り添い、リハビリや生活の質向上に貢献できます【働き方】・医師との連携あり／安心して施術に集中できる・直行直帰可で柔軟な働き方が可能・週休2日制＆残業ほぼなし・利用者様との心の交流も大切にできる・契約形態のご相談可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社ケアプロデュース（渋谷）住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社ケアプロデュース（横浜）住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 サントーコーダイヤビル805 勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制前職収入・経験等を考慮＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,100円～284,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：65,500円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,600円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞通勤手当上限20,000円地域手当 40,000円 ※営業通勤手当は別途支給 ※猛暑手当など季節手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材紹介｜マネージャー】IPO準備フェーズの急成長企業｜人材紹介ビジネスの中核を担うポジション◎

～AgeTech領域で事業変革を担う人材営業マネージャー～・高齢化社会の課題解決に直結する新規事業領域でキャリアを築ける・プレイングマネージャーとして営業＋チームマネジメントを両立・IPO準備フェーズの成長企業で、戦略提案や組織づくりに関与◎ ◆私たちについて LDT株式会社は「AgeTechで社会課題を解決する」をミッションに、介護・看護・葬儀など高齢化社会に関わるライフイベント領域で、テクノロジーを活用した革新的なサービスを展開しています。 ◆実績葬儀業界や介護業界は慢性的な人材不足とIT化の遅れが課題。私たちは人材紹介・転職支援サービスを軸に、業界の構造変革を推進しています。現在、IPO準備フェーズにあり、事業拡大と組織強化を急ピッチで進めています。 ◆募集背景葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおいて、キャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーを募集します。 ◆ミッション単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ◆職務内容・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応メイン・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案）・成約後の入職手続きサポート、入職後フォロー・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行 ◆このポジションの魅力 ◎社会課題解決に直結：　高齢化社会の人材不足という構造課題に挑戦 ◎戦略的役割：　営業＋マネジメントで事業成長をリード ◎キャリアの幅：　プレイングマネージャーとして、経営視点を持った提案・改善に関与 ◎成長フェーズの醍醐味：　IPO準備中のスタートアップで、組織づくりに携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(★2025年7月1日より移転) 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERUSHIBUYA2丁目 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆別途インセンティブ（チーム業績と本人成績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おかぴファーマシーシステム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 2019年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

【秋葉原】経理財務・経営管理マネージャー◇オンライン薬局事業を手掛けるサービス運営会社◇
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＜経理財務または経営管理での実務経験を活かせる／年間休日120日以上＞ ■業務内容：管理部門のうち経理財務および経営管理を担当し、ラインの部門長および経営層と連携して事業を推進いただける方を募集します。主な業務は、月次・年次決算、予算策定、財務戦略の立案・実行といった経理・財務業務です。大会社ではないため、横断的なコミュニケーションを通じて会社全体の組織構築・事業成長の視点から積極的に貢献いただくことを期待します。現在、経理財務はMGR職１名、担当1名となっていますが、MGR職が他部門兼務となっており、業務過多の課題があるための募集となっています。業務遂行にあたっては、経営層や他部門との円滑なコミュニケーション能力や、スピード感を持った業務推進力・課題解決力が必要になります。親会社であるTOPPANとの連携・調整もあるため、社内スタートアップの管理経験なども生かせるポジションです。 ■求人の特色： TOPPANグループのヘルスケア領域における新規事業としてオンライン薬局事業を開発する新会社。ITを活用し、患者さんの安心・安全かつ利便性を追求した薬局サービスの実現に向け、バラエティに富んだメンバーで事業開発を推進中です。 ■事業紹介：【スペシャリティ薬局事業】希少疾患・難病の患者様などを中心に処方薬配送サービスや疾患特化型薬局サービスを展開しています。本サービスでは、専門薬剤師などによる相談受付やプライバシーに配慮した各種支援より、希少疾患をはじめとした専門的な疾患に特化した患者様サポートを実現しています。【流通プラットフォーム事業】スペシャリティ薬局事業で培った調達力を生かし、医療機関や薬局向けに薬剤の共同購買事業を展開しています。将来的には、高額で不動在庫のリスクが高い希少疾患・難病向けの高額な処方薬の二次流通サービスを手掛けていく予定です。【医療機関コンサル事業】スペシャリティ薬局事業で培ったマーケティング、オンライン診療などへ対応するシステム整備、医薬品の配送や顧客管理などのノウハウを生かし、医療機関に対し診療以外のオンライン診療運営支援のサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とどくすり薬局内オフィスフロア住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,700円～7,000,980円＜月額＞ 416,725円～583,415円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】人事労務・総務スタッフ◇オンライン薬局事業を手掛けるサービス運営会社◇TOPPANグループ
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＜人事労務の領域での実務経験を活かせる／年間休日120日以上＞ ■業務内容：人事労務・総務業務を主とし、部門長および経営層と連携して組織強化に貢献いただける方を募集します。主な業務は、人事・労務管理、総務業務が中心となります。大会社ではないため、同じ管理部門内で経理の業務支援なども部分的には発生しますが、いずれの業務も新規事業におけるバックオフィス機能強化に必須であり、積極的に貢献いただける方を期待します。現在、人事労務はMGR職１名のみとなっていますが、業容の拡大に伴って既に業務過多の課題があるため、今回募集するに至っています。業務遂行にあたっては、スタッフ職でありながらも、他部門との円滑なコミュニケーション能力や、スピード感を持った業務推進力・課題解決力等、積極性が必要です。少数精鋭を掲げる当社のコーポレートスタッフとして、活躍の場を拡げてみませんか。親会社であるTOPPANとの連携・調整も場合によっては発生するため、社内スタートアップの業務経験なども活かせるポジションです。 ■求人の特色： TOPPANグループのヘルスケア領域における新規事業としてオンライン薬局事業を開発する新会社。ITを活用し、患者さんの安心・安全かつ利便性を追求した薬局サービスの実現に向け、バラエティに富んだメンバーで事業開発を推進中です。 ■事業紹介：【スペシャリティ薬局事業】希少疾患・難病の患者様などを中心に処方薬配送サービスや疾患特化型薬局サービスを展開しています。本サービスでは、専門薬剤師などによる相談受付やプライバシーに配慮した各種支援より、希少疾患をはじめとした専門的な疾患に特化した患者様サポートを実現しています。【流通プラットフォーム事業】スペシャリティ薬局事業で培った調達力を生かし、医療機関や薬局向けに薬剤の共同購買事業を展開しています。将来的には、高額で不動在庫のリスクが高い希少疾患・難病向けの高額な処方薬の二次流通サービスを手掛けていく予定です。【医療機関コンサル事業】スペシャリティ薬局事業で培ったマーケティング、オンライン診療などへ対応するシステム整備、医薬品の配送や顧客管理などのノウハウを生かし、医療機関に対し診療以外のオンライン診療運営支援のサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,560円～5,000,700円＜月額＞ 333,380円～416,725円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カムビアス

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都大田区鵜の木3-18-15

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大田区／職種未経験歓迎！】法人営業◆電子看板の提案でデジタル空間デザインに挑戦！／インセンティブ有

～街にあるデジタルサイネージ（電子広告・電子看板）の導入提案でデジタルな空間をデザイン／アパレル例えばZoff様や飲食様など様々な企業様に導入実績あり／将来性ある少数精鋭組織で活躍したい方歓迎！～ ■業務概要：最新IT技術で店舗や建築物に空間デジタルデザインを提供しています。デジタルサイネージといという新しい空間デザインを提供する会社として少人数のメンバーと一緒に会社の成長に貢献頂きます。 ■担当業務：法人に対する新規開拓が主な業務となります。アプローチ方法は、展示会や見込みのある顧客をリスト化し商品に興味を持っていただいたお客様へメールや電話で連絡、アポイントを取得し提案営業を行います。受注後は、お客様に商品を納品します。納入後はお客様へメンテナンスやアフターフォローを行うことで信頼関係を築いていきます。慣れてきたら新規・既存顧客両方を対応していただきます。 ■入社後のキャリアパス：　・ベンチャー企業のため、裁量権が大きく、将来、リーダーや役員を目指したい人にとっては、しっかりとスキルアップができる環境です。・新しい商材や企画を自分で作り出すことができ、やりがいが大きいです・インセンティブを利用して、大幅な年収アップも可能です。・建設業などの資格取得経験が積むことも可能です！ ■商材の強み：下記のような強みがある事から、LUSH様やSTUDIO ALTA様など様々な企業様に導入いただいた実績がございます。（1）提案力…同社は総合提案が出来ることを強みとしています。モニター/LEDのみではなく、クライアントが描いている景色・課題をヒアリングして可能な限り理想に沿った提案をすることが出来ます。（2）デザイン…お客様の描いているイメージを提案出来る場が多い為、デザインの知識が身に付く＆提案の幅が広がります。例）駅の柱のモニターでの広告等 ■働き方：年間休日120日以上・残業は実態として0時間と働きやすい環境を整えております。一方で、ベンチャー企業で状況の変化も激しい事からワークライフバランスを整えたいという方よりも、新規事業にチャレンジしたい・裁量権の多い環境で成長したい方の方がマッチしている状況になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：達成賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シアン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田ビル２F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【法人営業】第二新卒歓迎/美容医療プラットフォーム×マーケティング

美容医療クリニック向けに、プラットフォームサービス「キレイレポ」を活用した集客支援を行います。美容クリニックの経営者やドクターなどと直接コミュニケーションをとっていただきます。【入社後】入社後は美容医療業界の知識習得のため、クリニックへの取材やマーケティング支援を担当していただきます。取材記事作成などを通じて関係構築を行い、半年～1年後には担当クリニック(50～100件)を持ち、プラットフォームを活用した集客提案や業務効率化ツールの提案を行っていただきます。基本的には紹介を中心とした営業スタイルで、一つ一つ丁寧に対応していきます。【当社について】当社は美容医療に特化したプラットフォーム事業「キレイレポ」を展開しており、美容外科や矯正、ホワイトニング、脱毛など幅広い“美容医療”領域を対象に、ユーザーがクリニックを検索・予約できるポータルサイトとして機能しています。6000億円規模の市場が今後1兆円へと成長していく中で、私たちは「誰もが美容医療をもっと身近に感じられる社会」を目指し、業界トップシェアの獲得に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田ビル２F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～400,000円固定残業手当/月：64,800円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～464,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aiss Mets

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区東山3-3-10大沢ビル402

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【東京／目黒区】デジタルマーケティングプランナー・コンサルタント◆職種未経験可／土日祝休み

【情熱とデータを融合するマーケティングカンパニー／結果を出すための方程式を社長自らオンボーディング／土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容：デジタルマーケティングプランナーまたはコンサルタントとして、広告戦略の立案や運用、クリエイティブのディレクションなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・コンサルタントは最新のアドテクノロジーを選定し、設計、設定、集計、レポート、検証、分析、施策実行・広告運用のほか、コーディングやセールスライティング、採用・クリエイティブディレクション（外部制作者へ依頼、管理） ※その他、代表の支援を受けながら新規顧客開拓や提案など経験やスキルに応じてお任せする業務を調整します。 ■当ポジションの魅力：・大手代理店と同規模の案件を経験し運用力が身に付く環境…月間運用額が数千万規模の案件に入社してすぐに参画いただきます。また、予算規模が数十万規模の案件もあるため、幅広い予算を扱っていただけます。・ベンチャーならではの一気通貫の業務体制…コンサルタントは最新のアドテクノロジーを選定し、設計、設定、集計、レポート、検証、分析、施策実行までを一気通貫で担当しています。・業務内容の幅広さ…広告運用はもちろん、コーディング、セールスライティング、採用など会社立ち上げ期ならではの体験もしていただけます。 ■社風：当社では、サイバーエージェント出身の社長自らが結果を出すための方程式を基礎からオンボーディングし、一人前へと育つ環境を用意しています。業界未経験者でもやる気があれば、マーケターとしてのキャリアが拓けます。また会社立ち上げ期なので密にコミュニケーションをとれるよう、完全出社を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山3-3-10 大沢ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,467円～258,834円固定残業手当/月：65,200円～74,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：2回※会社経営状況により支給 ■昇給：2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／目黒区】デジタルマーケティングディレクター／広告戦略の立案・運用など◆土日祝休み

【情熱とデータを融合するマーケティングカンパニー／結果を出すための方程式を社長自らオンボーディング／土日祝休み】 ■業務内容：デジタルマーケティングディレクターとして、広告戦略の立案や運用、クリエイティブのディレクションなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜広告戦略立案、運用＞各媒体の特性を理解し、お客様の目標達成を実現するために、市場や配信実績から傾向を把握し、運用調整、ターゲットやクリエイティブの提案を行います。入社後数ヶ月で運用担当が直接お客様とコミュニケーションをとることもあるため、既存顧客フォロー担当として、メール、電話、定例会への参加もします。＜クリエイティブディレクター＞リスティング広告やディスプレイ広告を実施する際、バナーやLP、TDの質が求められます。そのためお客様の売り上げ目標を達成するために競合分析などを通しクリエイティブをブラッシアップ、広告への効果が最大化する品質の管理、アイデア出しを担当します。＜新規顧客開拓、提案＞お客様が抱えている課題に対して、デジタルのプロモーション方法をご提案し、新規のお客様を獲得することが目的です。初めてデジタル施策を検討している方も多く、わかりやすい言葉でお客様に寄り添いながら課題解決策を提案する必要があります。 ■当ポジションの魅力：・大手代理店と同規模の案件を経験し運用力が身に付く環境…月間運用額が数千万規模の案件に入社してすぐに参画いただきます。また、予算規模が数十万規模の案件もあるため、幅広い予算を扱っていただけます。・ベンチャーならではの一気通貫の業務体制…コンサルタントは最新のアドテクノロジーを選定し、設計、設定、集計、レポート、検証、分析、施策実行までを一気通貫で担当しています。・業務内容の幅広さ…広告運用はもちろん、コーディング、セールスライティング、採用など会社立ち上げ期ならではの体験もしていただけます。 ■社風：当社では、サイバーエージェント出身の社長自らが結果を出すための方程式を基礎からオンボーディングし、一人前へと育つ環境を用意しています。業界未経験者でもやる気があれば、マーケターとしてのキャリアが拓けます。また会社立ち上げ期なので密にコミュニケーションをとれるよう、完全出社を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山3-3-10 大沢ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,834円～388,200円固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：2回※会社経営状況により支給 ■昇給：2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿5-16-10

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全10件

【新宿】デジタルサービスデザイナー◇三越伊勢丹Gの戦略IT子会社／リモート可／フルフレックス／裁量◎

■役割・ミッション：・サービス・プロダクト設計から実装まで一気通貫で担い、業務部門と協働しながら現場主導のサービス創出を後押しします・ユーザー体験（UX）と業務効率化の両立をリードし、現場課題の本質を捉えて新しい価値体験を創出します・部門横断的なコミュニケーション力と現場理解力を活かし、現場・顧客双方に寄り添ったサービスデザインを実践します ■業務詳細：・サービスブループリント・カスタマージャーニーマップ等のツールを用いたOMO（Online Merges with Offline）における最適なUX設計・ビジネス部門の要求・要件のヒアリング、設計、システム開発・UIデザイナー等への連携・お客様の声（VoC/Voice of Customer）やデータ分析を活用し、サービス・プロダクトの継続的な改善・新機能提案・業務改善・サービス設計に関する現場部門とのワークショップやディスカッションの企画・実施【プロダクト例】 ■三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ■「YourFIT365」 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html 【仕事の魅力】 ■「手触り感」のある開発ができる担当するプロダクトは「三越伊勢丹アプリ」「YourFIT365」など、百貨店の現場と密接に関わるため、「手触り感」のある開発ができる点が魅力です。 ■日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 DXを主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞ 503,500円～753,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/シニア向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/フルフレックス

【変更の範囲：会社の定める業務】バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。【具体的には】・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用・新規プロダクトの企画・開発・技術選定及び導入・運用・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など【仕事の魅力】・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞ 586,833円～836,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キッズコネクト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

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設立 2019年
従業員数 103名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【フレックス・リモート勤務】バックエンドエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発（自社開発）
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子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用をお任せいたします。プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 ■業務詳細・仕様・デザインに基づいた各種設計・Kotlin+SpringBoot等を用いたコーディング・バックエンド単体テスト作成・負荷テスト計画・実行・バックエンドパフォーマンス測定〜改善・バックエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入・リリース作業、等 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■開発環境【言語】・Kotlin ・PHP ・Java 【フレームワーク】・SpringBoot ・CakePHP/Laravel ・Play Framework 【その他開発環境】・Slack ・Github ・Backlog ・Kibela ・Github Copilot ・Gemini CLI　等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモートを導入しているため柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～715,000円＜月給＞ 313,400円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス可】コンサルティング営業◆幼保施設の提案営業／自治体と協業／保育DX推進／残業20h以下
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＼第二新卒歓迎！フレックス可・残業20時間以下でプライベートも充実！幼保施設に対しての提案営業／～保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す～数年前に「ICT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで弊社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。子ども、園、スタッフの情報といった基礎データを整備することで、保育現場に関わる全てのデータを一括管理するインフラを構築したいと考えております。 ■プロダクト紹介・KidsDiary 　幼保施設の業務管理から家庭での育児の記録までを行えるシステム・キッズコネクト　幼保施設と地方公共団体でやり取りする請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステム ■業務内容ご入社後は、民間園に対してのKidsDiaryの提案営業をメインにお任せする予定です。電話やメール・展示会等でのアプローチを通して、顧客の課題やお困りごとのヒアリングを行い、オンラインや現地にて、課題に合わせ当社サービスのご提案をしていただきます。集客から商談のみならず、導入・アフターサポートまで携わっていただき、顧客に合わせた課題整理を行いつつ、関係部署を巻き込みながら業務を推進いただきます。 ■KidsDiaryの強み・グループ会社であるHITOWAキッズライフでは太陽の子・わらべうた保育園を運営しており、現場の保育士目線での画面の使いやすさや機能の設定、また機能性の向上を随時行っています。・エンジニア、デザイナーが自社内に在籍をしており、社内にて連携を取りつつプロダクト開発を行っております。 ■組織構成部長1名とメンバー17名（20代後半～30代メイン）で構成されております。 ■働き方フレックスタイム制度（中抜け等も可）や平均残業20時間以下と働きやすい環境が整っています。繁忙期でない時期には残業時間10時間を切ることもございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～468,000円＜月給＞ 277,800円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｖｏｔ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門】UI/UXデザイナー◆自社サービスFlexCapital／フレックス／リモート可

●シリーズAで10億円調達済み／ToC向け積み立て貯蓄アプリ「IDARE」とToB向け資金調達サービス「Flex Capital」展開中 ■業務内容：・プロダクトのUI/UXデザイン、コンテンツデザイン・デザインシステム／コンポーネントガイドラインの整備、アップデート・デザインリサーチ・UXリサーチ・UI作成に伴う情報設計／画面設計・LP・コーポレートサイトのデザイン ■所属チーム： FlexCapital事業部（事業責任者：1名） ∟PdM：1名 ∟バックエンドエンジニア：7名 ∟フロントエンドエンジニア：3名 ∟ビジネス審査 Mgr：1名 ∟ビジネス：3名 ∟審査：1名 ∟デザイナー：1名 ∟アドミン：1名 ■コミュニケーション環境：・コラボレーション：Slack ・オンラインミーティング：Google meet／Gather／Zoom ・業務基盤ツール：Google Workspace／Office365 ・ナレッジ管理：Notion ・PC：Mac／Windows ■このポジションだから得られるキャリア・経験：本ポジションでは、法人融資サービスFlex Capitalの中核をなす、サービス画面・管理画面・与信ダッシュボードのUI/UX設計に深く関わることができます。顧客や審査担当が日々利用するプロダクトだからこそ、自分が設計したUIが業務効率や意思決定の質をどう変えたのかを、近い距離で実感できる環境です。審査担当や営業と直接コミュニケーションを取りながら、業務フローや判断プロセスを理解した上で設計を進めるため、「作って終わり」ではなく、実際の利用者の反応や改善効果を見ながらUIを磨き込んでいく経験が得られます。自分のデザインによって「使いやすくなった」「判断しやすくなった」という声が届くことは、このポジションならではのやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,188円～7,398,840円固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタートアップ向け融資サービスのPdM】FinTechスタートアップ◆リモート可・フレックス

●シリーズAで10億円調達済み／ToC向け積み立て貯蓄アプリ「IDARE」とToB向け資金調達サービス「Flex Capital」展開中 ■概要：スタートアップ向け融資サービスのPdMを担っていただきます。弊社のサービスでは融資にかかわるデータ提出や審査の自動化高度化など、プロダクトの寄与する部分が大きいことが特徴となっています。 PdMとして、プロダクトが担う審査・与信の自動化、高度化を管理いただくことがミッションです。ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 ■具体的な業務内容：・顧客や事業課題の整理／優先度の判断・課題解決策のプランニングと推進・プロダクト戦略／ロードマップの策定・これらに必要となるリサーチ／情報収集の計画と実行【当社について】当社は2019年末に創業したFinTechスタートアップです。これまでにさまざまなピッチイベントで入賞・優勝をしており、Forbes Japan「次代を担う新星たち 2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されるなど、多くの方に事業に対する共感や賛同をいただいてきました。2022年には10億円超の資金調達をメガバンクを含む機関投資家から実施し、事業を急速に成長させています。当社は日本におけるチャレンジャーバンクを目指し、個人向けのプリペイドカード事業とスタートアップ向け法人融資事業を併せて行うことで、社会に新たな資金の流れをうみだし、新しい産業の成長に資することをミッションとして事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,256円～616,570円固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＨａｃｋ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区内神田1-6-6

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設立 2019年
従業員数 18名
平均年齢 25.0歳

求人情報全3件

【千代田区】コスメのSNSマーケティング戦略立案～実行までお任せ！

～インフルエンサーマーケティングを用いた課題解決／コスメブランド成長支援／年休125日・土日祝休～ ■職務概要ブランド成長支援を目的に、マーケティング事業を展開する当社にて、ディレクター業務をお任せ致します。クライアントとの課題ヒアリング、競合調査、市場分析を通じて、戦略を最適化し、国内の化粧品ブランドや韓国ブランドに対して幅広い提案が可能です。 ■職務詳細（1）企画立案セールスや代理店と協業しながら、最適なコンテンツを企画いただきます。 ★コンテンツ例：商品紹介、メイクアップ動画、モーニングルーティンなど（2）発注＆管理プロジェクト全体の進行管理を行います。インフルエンサーへのアプローチや、投稿管理、主担当として進行を推進するディレクション業務を行っていただきます。 ★媒体：X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTokなどのSNS （3）案件のレビュー分析やKPIの振り返りを行います。リピートを獲得し、お客様の「売れる仕組み」を共に構築します。 ※企画～レビューまで3～4ヶ月程度のイメージです。 ■クライアント大手美容コスメブランドから韓国コスメブランドまで、多岐にわたる化粧品企業のマーケティング支援を実施しています。コロナ禍を乗り越えながらも、急成長を続ける業界です。MCN事業の買収を通じて新規クライアントも増加中であり、クライアントとの緊密な連携を通じて、戦略的な提案が求められています。 ■組織構成事業責任者を含め、4～5名がディレクターとして活動しております。平均年齢は20代中盤で、活気のある組織となっております。 ■入社後・キャリアパス入社後はOJT中心に研修を行い、業務に少しずつ慣れていただきます。本人の経験スキルやご希望に合わせて、2～3年後には現在在籍しているディレクター3名のマネジメント業務もお任せしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社（2024年～）住所：東京都千代田区内神田1丁目6-6 MIFビル　5F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～290,000円固定残業手当/月：61,905円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,905円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：社内規定あり ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★韓国コスメが好きな方へ！／美容に特化したインフルエンサーマーケティング／年休125日

～インフルエンサーマーケティングを用いた課題解決／コスメブランド成長支援／年休125日・土日祝休～ ■職務概要クライアント様のブランド成長支援を中心に事業展開する当社にて、コスメ・化粧品会社様の専門担当として、ディレクター業務をお任せ致します。 ■職務詳細＜案件獲得に向けて＞韓国コスメブランドや化粧品ブランドへヒアリングを行い、販促方法をご提案頂きます。課題や予算から最適なコンテンツを企画いただきます。 ★コンテンツ例：商品紹介、メイクアップ動画、モーニングルーティンなど＜受注～＞（2）発注＆管理プロジェクト全体の進行管理を行います。各プロモーションプロジェクトに合ったインフルエンサーへのアプローチや、再生数最大化に向けてその方にいつまでにどんな投稿をしていただくのかなどのディレクション業務を行っていただきます。 ★媒体：X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTokなどのSNS （3）案件のレビュー分析やKPIの振り返りを行います。リピートを獲得し、お客様の「売れる仕組み」を共に構築します。 ■組織構成事業責任者を含め、4～5名がディレクターとして活動しております。平均年齢は20代中盤で、活気のある組織となっております。 ■入社後・キャリアパス入社後はOJT中心に研修を行い、業務に少しずつ慣れていただきます。本人の経験スキルやご希望に合わせて、2～3年後には現在在籍しているディレクター3名のマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■韓国コスメを販売する企業様のクッションファンデPR事例・課題：他社PR代理店でPR投稿をしたが、予定の投稿数に到達できていない状態・当社の提案： TikTokでのプロモーション施策 ∟商品の特徴が伝わるかつインフルエンサーの特性が生きるようなディレクション意識・結果：販売目標を初日で達成し、SNSの再生数やエンゲージメントも期待以上の数値となった。

＜勤務地詳細＞本社（2024年～）住所：東京都千代田区内神田1丁目6-6 MIFビル　5F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～290,000円固定残業手当/月：61,905円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,905円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：社内規定あり ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F

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設立 2019年
従業員数 18名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【心斎橋】Web広告営業(不動産業界向け)◆成長企業◆転勤無◆年休120日・土日祝◆

＼積水ハウスや野村不動産、阪急阪神など大手取引先多数の当社にて、営業ポジションを募集いたします、裁量もって業務が可能で、働き方も良く、平均残業20時間以内とライフワークバランスも保って業務可能です／ ■職務概要当社にてwebプロモーション営業をお任せいたします。チャレンジ志向があれば、どんどんチャレンジできる社風の為自身が手掛けた広告などが、街やTVなど様々なメディアで見かけることもやりがいとなります。 ■職務詳細＜入社しての業務＞先輩社員に同行してOJT形式で学んでいただきます。そして、Web・広告・不動産業界の知識が必要となりますので、OJT教育だけでなくOff-JT教育も実施しております。キャリアビジョンは、半年後、１年後にどうなりたいのかをお聞きした上で、その目標を達成するためにその人にあった教育プランを構築していきたいと考えています。＜将来的な業務＞大手デベロッパーのお客様を中心に、新築マンションの集客率の向上を目的としたWEB制作から広告運用といったマーケティングのプロモーション営業を行っていただきます。・既存のお客様の広告分析・ＣＶＲの確認・分析・お客様とのお打合せ・広告運用依頼など ■組織構成男性7名、女性3名で構成されています。役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎チーム体制：適正な業務量を振り分けて仕事をしています。仕事は大きなPJの場合は2人体制、通常は1人で行って頂きますが、上司が仕事を把握し協力し合える体制。 ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 ■会社について：株式会社InovisはこれまでにないWEB広告事業を展開している企業です。私たちは同じものが一つとしてない不動産と、その不動産で最も幸せなストーリーを描ける人を広告を通して結ぶことで『住まいや街から幸せが溢れる社会』を実現したいと考えています。 “気づき”で心を動かすために、まだ誰も気づいていない価値をWEB広告にのせて届け、自分らしい生き方を提案できる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～238,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/渋谷】Webデザイナー◆働き方◎◆年休120日・土日祝休◆業績120％成長/大手取引先多数

Web制作チームメンバーとして、プロジェクトマネージャーとともに、ホームページ及び広告配信用のバナーデザイン制作業務をお任せいたします。納品して完了ではなく、プロジェクトが完了(完売)するまでクライアントとともに並走しますので、長期間に渡りデータを分析した上でデザインの見直しを行います。Webデザインがメインですが、軽微なフロントエンジニア業務やGoogleAnalyticsなどを活用した分析業務まで携わることができます。社内にマーケターもいますので、マーケティングの知識も吸収しながら新しいデザインにもチャレンジできます。 ■会社概要不動産業界をメインとしたWEB広告会社として創業し、8期目を迎えております。デジタルマーケティングを武器に高い満足度とクライアントの期待を超える成果を残し、業績は右肩上がりの勢いのある会社です。 <具体的には、、、> 営業担当とプロジェクトの方針やターゲット、テーマの共有を受け、１からHPを制作します。WEBデザインがメインですが、フロントエンジニア業務（UI）も一部発生します。社内にマーケターもいますのでマーケティングの知識も吸収しながら新しいデザインにチャレンジできます。 ■ポジション魅力：（1）裁量多く業務可能◎ 入社してまずデザイナーの知見を深めていただき、その後はそのデザインがどういった効果をもたらすのかなど効果分析を含めて行っていただき、マーケティングの1面も学び経験していただくことが可能です ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 ■ミッション・期待すること：顧客からのデザイン評価や営業やマーケターの意図を汲み取り、連携しながらチームで成果を出すこと。 ■組織構成営業：7名、マーケティング：3名、アシスタント：1名、デザイナー：1名、エンジニア：1名・部長（現場の統括責任者）が会社や業界について仕事について指導いたします。・OJTでの指導は各職種の専任担当者が指導します。・教育担当の方は30代の業界経験が長い方です。・WEBデザイン技術の指導もいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～238,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区平河町2-5-3

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設立 2019年
従業員数 41名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

【関西／フルリモート＆直行直帰】自社EdTechプロダクト◆一気通貫型・法人営業◆土日祝休み
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【世界最大のEdTechスタートアップコンペティションGESAの日本大会で最優秀賞を受賞】中学校・高校を開拓し、活用支援及び継続営業まで担当。特徴としては、課題に対するソリューションを提案する営業ではなく、「未来に向けた価値を創造する営業」であること。学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描き、実現に向けてコンサルティングする営業です。 10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションです。社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境があります。 ■役割営業担当として新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）営業先となる学校にヒアリング、コンサルティング、Inspire Highプロダクトを提案導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）利用継続に向けた戦略策定・実行 ■組織構成： 2026年1月現在のチーム構成東日本グループ： 16名西日本グループ： 8名　関西エリア： 3名　　兵庫リーダー 1名　　京都メンバー 2名　東海エリア： 2名　九州・中四国エリア： 3名営業チーム全体： 29名会社全体： 41名 ■こんな方におすすめ：・営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい・社会貢献性を実感しながら営業をしたい・異業種にチャレンジしてみたい・スタートアップで早い自己成長を実現したい・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい・新しいことを学ぶことがとにかく大好き変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府、京都府、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,000円～626,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■リモートワーク手当 20,000円を別途支給 ※金額は変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】コンサルティング営業◎教育×SaaS◆10代の未来にアプローチ

■企業の特徴／魅力：同社は世界中の10代にインスピレーションを届けることをミッションに掲げ、教育現場での探究学習をサポートしています。全国19都道府県での導入実績を持ち、経済産業省の補助金事業にも4年連続で採択されています。EdTechの最先端で、教育の変革に寄与することができる点が大きな魅力です。また、リモートワークを基本とする柔軟な働き方が可能で、自己成長と社会貢献を両立できる環境が整っています。 ※ご宅から営業先の学校へ直行直帰があるため、在宅ワークではないことご了承ください。 ■職務概要/職務の特徴：九州・中四国エリアの中学・高校への「Inspire High」の導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。 ■職務詳細：・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）・学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案・導入後の支援（年間計画や授業企画など）・利用継続に向けた戦略策定・実行・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合） ■キャリアパス：初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。 ■募集背景：現在、九州・中四国エリアでの事業拡大を目指し、新たなコンサルティング営業リーダー及びメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山住所：岡山県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,267,048円～5,122,680円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：102,746円～157,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,000円～604,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル3F

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設立 2019年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【Shopify運用伴走】ECコンサルタント｜EC領域グロース仕組み作り支援｜15名積極採用中◎

～Shopify特化のECグロース支援で、“再現性ある成長モデル（OS）”をマーチャントに実装する～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル＝事業のOS）の構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景多数のEC事業者への支援実績を背景に、新規案件相談が増加。また資金調達（2021年）以降のプロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的に拡大フェーズへ移行しています。今後の成長の中核となるポジションとしてグロースパートナー（GP）を増員します。 ■具体的な業務内容・Shopifyストアの運用サポート（運用設計／改善提案／施策実行のリード）・データを活用した施策提案・実行・効果検証・定期MTGでの目標・課題の整理とPDCA推進・実施施策のレポーティング／改善提案・売上／利益向上に向けた、戦略的な提言（グロースモデルの改善） ※顧客接点イメージ ↓顧客立ち上がり期：状況に応じて分析～運用まで手厚く入り、型を作る ↓運用安定フェーズ：月1回の定例を軸に改善サイクルを回していく ↓運用面：GP側で推進（メール配信アプリ等、準備・初期設計から関与） ■ 担当社数／体制 1人あたりの担当：5～10社程度ただし完全に1人で背負う形ではなく、テクニカル要素は別担当と連携（エンジニア/テクニカルメンバー等） ■おススメポイント（1）マーケター×コンサル×CS」のハイブリッド運用をリードし成果が出るまで伴走する役割です。クライアントから見た立ち位置は「運用リーダー」に近く、実務も含めてハンズオンで価値提供します。（2） Shopifyに挑戦的なクライアントと向き合える主な顧客はD2C・メーカー系など、ITリテラシーが高く、Shopify選択自体が前向きな事業者が中心。「伸びる素地があるマーチャント」を相手に、深く入り込んだグロース支援ができます。（3）グロースモデル（OS）をつくるキャリア資産短期的な施策ではなく、再現性ある成長プロセスを設計・運用するため、 EC×データ×仕組み化の市場価値が高いスキルが身につきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～452,933円固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜セールス＞Shopifyグロース市場をつくる｜営業戦略・プロセスをゼロから構築するセールス募集◎

～Shopify×ECグロース領域で「本当に必要とされる支援」を広め、市場をつくる営業へ～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組みの構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景支援実績の拡大に伴い新規相談が増加。加えて資金調達後、プロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的なグロースフェーズへ移行しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略・営業プロセス・組織の型をゼロからつくることを期待しています。 ■ポジション概要 StoreHeroの入口である「無料ストア診断」で判明した潜在的な課題をベースに顧客課題に即した提案によるクロージングです。展示会・セミナーなどを活用したリードに対してヒアリングやストア診断を通じて、顧客が言語化できていない潜在課題を特定します。課題の構造化から、実行可能な打ち手へ落とし込む提案で「納得感ある受注」をつくることができます。 ■具体的な業務内容・ストア診断・分析を踏まえた提案設計／商談推進・提案活動（潜在課題の言語化、優先度整理、打ち手提案）・営業戦略の設計、CRM・営業プロセスの整備、仕組み化・受注に向けたステークホルダー調整（社内外連携） ※組織体制：CEOとメンバー1名 ※月商談：5～9社想定 ※ご入社半年間はグロースパートナーとしてインプットいただきサービスのことや業界課題を捉えていただく想定です。 ■このポジションの魅力 ●セールス専任1人目 × CEO直下で「型」をつくれる（市場価値が高い）営業組織が整っていない今だからこそ、戦略・プロセス・勝ちパターンをゼロから設計できます。「売る」だけでなく、「売れる仕組みを作る」経験が得られます。 ●感謝される営業体験が得られる（介在価値が高い）顧客が気づけていない課題を、ストア診断・ヒアリングで構造化し、本質的な提案につなげるため、納得感の高い受注が生まれやすい環境です。 ●プロダクト×支援の両輪を、現場起点で磨けるエンジニアチームと近い距離で連携し、顧客の一次情報をプロダクト改善へつなげられる「事業づくり」要素の強い営業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～485,300円固定残業手当/月：93,100円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TEMPER

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町24-8403

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

マーケティング総合職◆戦略の企画立案～実行まで／フルフレックスで自由な働き方◎

■ポジション概要：本ポジションは、クライアントの事業課題に対し、マーケティング戦略の立案から施策実行・改善までを一貫してリードしていただくポジションです。広告運用・制作のみを担う役割ではなく、クライアントへの課題ヒアリング、戦略設計、企画提案、プロジェクト推進までを主導して担っていただきます。マーケティング・戦略プランニング・プロジェクトマネジメントを横断し、事業成果に責任を持つ立場として、当社の成長を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容： YouTube、Instagram、TikTok、公式LINE、WEBメディアなどを活用し、クライアントの事業成果につながるコンテンツマーケティング戦略の設計・提案・実行を主導していただきます。施策単体の実行ではなく、「どのチャネルを、どの順番で、どの目的で活用するか」といった全体設計から関与し、成果創出までリードする役割です。案件によっては、オウンドメディアと連動したデジタル広告運用、マーケティング内製化支援、コンサルティング、BPO支援など、クライアントにとって最適な手段を選定・提案していただきます。また、急成長フェーズの組織であるため、個別案件だけでなく、事業戦略や組織づくりにも深く関与できます。 ■具体的には：・クライアントの事業フェーズに応じた　マーケティング戦略の設計・提案・実行　（認知拡大／比較検討／購入促進／CRM／ブランド形成等）・クライアントへの課題ヒアリングおよび事業視点での戦略・KPI設計・企画提案から受注（クロージング）までのフロント業務の主導・プロジェクト全体の進行管理および成果最大化に向けたディレクション・既存顧客へのクロスセル／アップセル提案、長期的な顧客パートナーシップの構築・新規顧客獲得に向けた集客戦略の立案・実行・マーケター、ディレクター、編集者、デザイナーなど社内メンバーのアサイン・ディレクション・データ分析に基づく施策改善の立案・実行・チームメンバーの育成およびマネジメント（経験・志向に応じて） ■特徴：・戦術実行ではなく、戦略設計から成果責任まで担えるポジションです。・クライアントの事業構造やKPI設計に踏み込むため、マーケターとして経営視点を磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-8 403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,100円～755,400円固定残業手当/月：152,900円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ※成果次第で上限なく収入UPが可能な評価制度を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞マーケティング総合職◆戦略の企画立案～実行まで／フルフレックスで自由な働き方◎
- 締切間近
■ポジション概要：今回の募集は、クライアントへの提案からマーケティング戦略の設計、実行までを担っていただく、一気通貫型のマーケティング総合職の募集となります。マーケティング総合職として、マーケティング×戦略プランニング×プロジェクト推進のハイブリッド型職種として当社の事業拡大を担っていただきます。 ■業務内容： YouTube／Instagram／TikTok／公式LINE／WEBメディアなどを活用したコンテンツマーケティング戦略の企画立案～提案～実行を中心にお任せします。オウンドメディアと連携したデジテル広告運用やクライアントの内製化支援、コンサルティング、BPO支援もクライアントにとってベストな手段の場合発生いたします。単なる動画制作や営業ではなく、クライアントの事業課題を直接ヒアリングし、成果につながるマーケティング戦略をゼロから設計するポジションです。急成長フェーズのため、戦略の立案はもちろん、組織づくりや事業方針への介在余地も大きく、担当者自身が事業成長に深く関わることができます。 ■具体的には： ◇顧客フェーズごとのマーケティング戦略の企画立案／提案／実行（認知／比較検討／購入／CRM／ブランド形成などの一連のフィールド） ◇クライアント課題のヒアリングおよび、最適な戦略・企画の設計 ◇企画提案～クロージングまでの一連のフロント業務 ◇既存顧客へのクロスセル／アップセルの推進、顧客深耕 ◇新規顧客の獲得に向けた集客戦略の立案・実行 ◇プロジェクト進行管理、成果に向けたディレクション ◇社内マーケター／ディレクター／動画編集者／デザイナーとの折衝・連携 ◇データ分析を通じたマーケティング施策の改善提案及び実行 ◇メンバー育成・マネジメントなど ※スキルやキャリアビジョンによって、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針となります。 ※経験に応じて、上記の業務のみではなく更に業務をお任せする可能性もあります。 ■特徴：・単なるマーケティング職ではなく、コンテンツマーケティング戦略の設計～提案～実行まで、クライアントへの事業成果に直結する上流工程を担うポジションです。・企画提案だけでなく、クライアントの事業構造の理解・目標設定・課題設計など、経営レベルの視点で向き合うことが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-8 403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,256円～503,000円固定残業手当/月：69,338円～181,373円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,594円～684,373円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ※成果次第で上限なく収入UPが可能な評価制度を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｚｅａｌｏｘ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

Webマーケティング（マネージャー候補）◆戦略策定から実運用・改善まで一貫して担当／土日祝休み

～女性向けWebデザインスクール「Find me!」／サービスローンチ後1年で売上10倍超えの急成長中～ ■業務内容：各種スクールや新規事業のマーケティング責任者として、経営陣と連携しながら事業成長をリードしていただきます。 ◇Meta広告を中心としたSNS・YouTube広告の設計、運用、改善 ◇広告戦略の立案、KPI設計 ◇配信データの分析、改善施策の実行 ◇広告クリエイティブ（LP・バナー・動画）の企画ディレクション ◇制作・撮影チームとの連携、進行管理 ◇将来的なマーケティングチームのマネジメント ※上流工程にとどまらず、戦略策定から実運用／改善までを一貫して担っていただきます。 ※社内外のデザイナー・動画チームと協働し、広告効果の最大化を目指します。 ■ポジションの魅力：本ポジションでは、戦略立案から運用・改善までを一貫して推進し、数字を軸にしたマーケティング判断をスピーディーに行うことができます。経営陣に近い距離で、広告運用・分析・組織づくりのすべてを担うこで、”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。将来的には、マーケティングチームの立ち上げや仕組み化にも携わり、事業成長を支える経営レイヤーメンバーとして活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WeWork 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～6,094,392円固定残業手当/月：119,100円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

企業ブランディングを担う営業または企画編集／年休120日以上

【POINT】 ◆経営者・専門家と直接対話し、企業ブランディングをリード ◆マーケ・編集・ブランド構築を一気通貫で経験 ◆20～30代中心、ベンチャーならではのスピードと裁量 ◆一生ものの企画力・言語化力・ビジネス理解力が身につく企業のビジョンや専門性を、書籍・Web・各種コンテンツなどの企画を通じて“ブランド価値”へと変換していく仕事です。適性や志向を踏まえ、【営業（コンサルティング営業）】または【企画編集】のいずれかに配属となります。 …… 営業（コンサルティング営業） …… 主なクライアントは、大手企業や先進的な専門企業の経営者・専門家など。単なる商品説明ではなく、歩んできた歴史、積み上げてきた知見、伝えたい想いを一緒に言語化するところから始まります。 ■企業の「想い」「課題」「強み」のヒアリング、テーマの整理 ■類書や競合のリサーチ、企画案の検討 ■出版企画やWeb施策（サイト・コンテンツ等）の提案 ■制作フェーズのディレクション、進行管理 ■効果ヒアリング、次の提案　など「売る」よりも「価値を見つける」スタンスが重要。経営者のパートナーとして、ブランディングの起点をつくります。 …… 企画編集（編集・ディレクション） …… 営業が立ち上げたプロジェクトを受け取り、「伝わる表現」に仕上げていきます。書籍やWebコンテンツの企画～構成～編集・ライティングなど、企画制作をトータルで担います。 ■著者（企業）のヒアリング、内容整理 ■コンテンツの企画立案・構成案の作成 ■原稿の編集・リライト（必要に応じて執筆） ■デザイナー・ライター・カメラマンなど外部パートナーとの連携 ■デザインのディレクション ■PR施策の検討　など企業の知やストーリーを構造化し、読者・ターゲットにとって「知ってよかった」価値に翻訳する仕事です。 ※各社共通

【転勤なし／新宿勤務】下記いずれかでの勤務となります。本社：東京都新宿区四谷4-33-2 マーキュリースクエア 5F 営業本部：東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル7F 編集オフィス：東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル2F ※各社共通

月給25万円～55万円 ◎年1回昇給・昇格評価あり ※各社共通

ｓｅｃｏｎｄｚ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14クアドリフォリオ8F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／リモート中心】AIソリューションアーキテクト（マネジャークラス以上）◆フルフレックス
- NEW
【最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー】 ■このポジションで得られる機会 ◎戦略～AIアーキ設計～実装・定着まで一気通貫でリードできる机上の戦略やPoCで終わらず、RAG／マルチエージェント構成／Agentic Workflow／UI・自動化パイプラインまで含めた、“実際に動くAIシステム”まで設計思想を反映できます。 ◎クライアントCレイヤーと議論しながら、“AIネイティブ経営”の絵を描ける CEO／役員／部長クラスと直接ディスカッションしながら、 KPI設計・組織設計・業務プロセスまで含めた変革を推進します。 ■ポジション概要クライアントの経営課題を起点に、AIを軸とした変革シナリオとアーキテクチャを設計し、実装までリードする役割です。AIの全レイヤーに自分の設計思想を落とし込むことができます。 ■主な業務内容＜戦略・構想フェーズ＞・経営層と直接議論しながら、AI前提の事業・組織モデルをゼロから設計・RevOps観点で KPI・業務プロセス・データ構造の“再定義” ・AI導入ロードマップ／優先度を2～3年後の未来から逆算して設計・ROI・KPI などの成果指標を、AIが継続稼働できる構造に最適化 AIが企業の中枢で動き続けるための未来図を描くフェーズです＜アーキテクチャ設計・PoC＞・LLM選定／RAG構成／Vector DB／ETL/ELT基盤／マルチエージェント構成など企業ごとに異なる“AIエコシステム”をゼロから設計・既存データのアセスメントから、取得すべき新しいデータの定義・Agentic Workflow × UI/UX による、“自律的に動くAIワークフロー”の構築・技術PoC・プロトタイプ開発リード技術的な最適解を探りつつ、実際に動くAIの原型をつくるフェーズです＜実装・定着フェーズ＞・スプリントを設計し、AIが安定稼働するためのプロダクトレベルの開発管理・戦略コンサルタント・AIエンジニアと協働し、アーキテクチャ→コード→運用をシームレスにレビュー・改善・現場で使われ続けるための運用プロセス・トレーニングを設計導入して終わりではなく、AIが“使われ続ける”仕組みまで責任を持てます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自社オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号横浜ランドマークタワー7階勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス 12階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,660,000円＜月給＞ 800,000円～1,660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リモート中心】戦略コンサルタント／AI変革コンサルタント◆フルフレックス
- NEW
～生成AI、AIエージェントの最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー／全社AI戦略立案からシステム構築まで、LLMでの課題解決を伴走～ ■業務概要：・本ポジションは、クライアントの経営層と直接対峙し、「AIをどこに／どう入れるか」を超えて、「AIを起点に事業・組織をどう変革するか」を設計・実行していただきます。・従来の「戦略立案で終わるコンサルティング」を超え、経営構造・組織構造・業務プロセスを“AI前提”で再設計。戦略の社会実装までを一気通貫で推進し、クライアント企業の変革をリードします。 ■RevOpsとは：営業・マーケティング・カスタマーサクセスを「単一の収益エンジン」として統合する考え方です。分断されたKPIとデータをAIで結び、受注率と再現性を最大化する経営モデルを実現します。 ■主な業務内容：具体的には、以下の業務をご担当いただきます。【戦略設計】・クライアントの経営・営業課題の特定と可視化（現状診断・課題分析・AsIs/ToBeプロセス設計）・営業／マーケ／カスタマーサクセスなど部門横断のデータ連携・収益モデル設計・生成AIや最新テクノロジーを活用した新たな事業・営業戦略の立案【AI／デジタル施策の設計・実装】・AIエージェント、RAG、SFA、CRMなどを組み合わせた業務プロセス自動化・最適化の設計・実装方針の策定、PoC（概念実証）および本番導入のプロジェクトマネジメント・データ基盤構築やKPIダッシュボード化など、意思決定の高度化支援【変革定着・チェンジマネジメント】・経営層・部門責任者への提言・意思決定支援、現場浸透施策の立案・実行・RevOps組織・ガバナンス体制の設計および運用支援・AI活用定着に向けたトレーニング／ワークショップ設計・実施【プロジェクトマネジメント・チーム育成】・複数プロジェクト（2~3プロジェクト）の進行管理、成果物レビュー・若手コンサルタント（1～3名）の指導・育成・AIアーキテクト・エンジニアとの連携によるクライアント価値最大化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自社オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号横浜ランドマークタワー7階勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス 12階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,660,000円＜月給＞ 800,000円～1,660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｗｏｒｋｙｏｕ株式会社

総合広告代理店

■本社：東京都新宿区西新宿3丁目2-7　KDX新宿ビル11F ■各支社 ┗大阪府（大阪市）、愛知県（名古屋市）、福岡県（福岡市博多）、新潟県（新潟市中央区）他全国に拠点あり

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

営業／未経験歓迎／月給30万円／毎月インセン有／健康経営企業

人材不足に悩む企業様へ当社が展開するスキマバイトサービスを提案し、課題解決を図ります。 ▼▼まずは魅力をまとめてcheck！▼▼ ＃未経験スタート90％以上！＃健康経営優良企業を”3年連続”獲得♪ ＃充実の半年～1年間研修◎ ＃年休120日程度＆月残業20h以下＃月給30万円～でしっかり稼げる！＃インセンティブ毎月支給（全体達成と個人達成でダブル支給）＃業界トップクラスの成約率＃研修終了祝い金あり ≪　実際のお仕事内容　≫ ◆企業へのアプローチ ◆課題のヒアリング ◆サービスの企画・提案 ◆人材コーディネート ◆アフターフォロー ◆その他関連業務　など ≪　万全のフォロー体制　≫ ★1★座学研修で基礎から学ぶまずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。サービス内容は非常にシンプル。先輩がわかりやすくご説明します。 ★2★先輩の営業に同行新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。先輩がどんな風に話を進めているのか？ぜひじっくり聞いて習得を。質問攻めも大歓迎です。 ★3★提案にチャレンジロープレなどで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦！もちろん先輩がついてサポートするのでご安心を。 ╋━━━━━━━ 　Workyouの魅力３選！　　　　━━━━━━━╋ ▼未経験でも成約率は90％以上！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人材不足に悩む企業は多数。且つサービス登録自体は無料。そのため契約にもつながりやすいです。スムーズに営業デビューが叶います！ ▼チームで目標達成へ！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣チームの売上目標をメンバー全員で決定。達成に向けてみんなで頑張るスタイルです。 ▼将来は「反響営業」へ完全シフト￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在、テレアポが中心となっている営業スタイルを反響だけにシフトしていきたいと考えています。 DMやランディングページ経由からの依頼を増やせる施策を進行中です！

＼全国各支社で積極採用中／ ■本社／東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F ■大阪支社／大阪府大阪市柴田1-10-10　芝田グランドビル12F ■名古屋支社／愛知県名古屋市西区那古野2丁目12-12 名駅アネクスビル3F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-13　博多ビジネススクエア6F ■新潟支社／新潟県新潟市中央区明石1-7-12　新潟OSEビル 3階D号など他全国に拠点あり ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！引っ越し費用の補助制度があります。 ◎フルリモートワークは無し【アクセス】 ■本社各線「新宿駅」8番出口より徒歩5分都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 ■大阪支社各線「大阪梅田駅」より徒歩3分 ■名古屋支社各線「名古屋駅」より徒歩8分 ■福岡支社各線「博多駅」より徒歩10分 ■新潟支社各線「新潟駅」より徒歩5分

月給30万円～＋賞与年2回＋毎月インセンティブ ※上記には一律の職務手当と固定残業代（28時間53分／5万1000円）、深夜固定手当（11時間41分／2900円）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中（3か月～6か月）は月給25万円～＋毎月インセンティブとなります。 ※上記には一律の職務手当と固定残業代（17時間11分／3万3200円）、深夜固定手当（1時間22分／2900円）を含み超過分別途支給します。

ノウンズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-7-1渋谷グローリアビル5F

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設立 2019年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全11件

【フルリモート】バックオフィス担当／IPO準備中の成長企業で管理部門全体を担うポジション
- NEW
【IPO準備フェーズで管理部門全体を横断／フルリモート×少人数／裁量大きく業務改善を推進できる環境です】 ■業務概要当社の管理部門実務担当として、法務・総務・情報システム・経理・財務・労務・上場準備などバックオフィス全体を横断し、日々のオペレーション運用および仕組みづくり・体制整備を推進していただきます。単なる一領域専任ではなく、全体最適を意識しながら優先課題に応じて柔軟に業務範囲を広げていきます。 ■業務詳細・契約書作成・管理、社内規程・コンプライアンス運用整備・株主総会対応や登記手続き、社内オペレーション改善・SaaSや端末、アカウント管理、セキュリティ運用・経費精算・支払処理・決算業務、外部会計士や税理士との連携・資金繰りや入出金管理、銀行・決済運用・勤怠・給与計算、社会保険手続き、入退社オペレーション・J-SOX等上場準備に向けた内部統制・規程整備、監査法人対応 ■扱うサービス社内のバックオフィスSaaS、グループウェア、会計・労務・契約管理システム等を活用します。 ■組織構成少人数の管理部門組織で、経営陣と距離が近く、SlackやZoom等テキスト・オンライン中心のコミュニケーションです。 ■業務の魅力 IPO準備の最前線でゼロから仕組みを作り上げ、会社成長を実感できます。全領域を俯瞰し横断的なスキルが身につきます。 ■教育体制入社後は既存メンバーと連携しながら業務全体の運用を経験し、ご自身の強みに応じて主担当を決定。監査法人・証券会社対応もOJTでフォローします。 ■就業環境完全フルリモート、フルフレックス制度で全国どこでも勤務可能。柔軟な働き方を実現できます。 ■想定されるキャリアパス将来は管理部門リーダー・マネージャーや、専門領域スペシャリストとしての道も選択できます。 ■企業の特徴/魅力上場準備中の成長企業で、累計調達額10億円超。自らの業務改善がダイレクトに会社成長へつながるやりがいある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～380,952円固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給と固定残業代を含みます。固定残業代は40時間分、時間外労働の有無に関わらず支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Sales Planning／RevOps マネージャー候補＜営業企画＞SaaS展開
- NEW
■概要当社では「Knowns」シリーズを中心に、事業拡大フェーズにおける営業基盤の強化が求められています。営業企画として、営業戦略の立案、新たな収益機会の創出、営業プロセス・運用の精度向上・高度化を通じて、営業組織の成長を牽引いただきます。また、AI・外部ツールを活用し、社内の業務フローやナレッジ化・自動化プロセスを設計できる方求めています。単なる営業施策の策定ではなく、・売れる構造の仕組み化・AI・業務ツールを活用した営業効率化・新規顧客獲得戦略の設計・パートナー連携によるスケール戦略・収益最大化を目的としたパイプライン運用・データに基づく改善・意思決定の高速化を一気通貫で担い、営業組織をグロースさせていく役割です。 ■業務詳細事業拡大フェーズにおける営業基盤の強化をリードしていただきます。単なる営業施策の策定にとどまらず、幅広い視点で課題を捉え、打ち手を立案・実行フェーズにまで落とし込みを行なって頂くポジションとなります。 ▼営業戦略・市場戦略設計・営業戦略・市場ポジショニングの策定・ターゲット顧客・優先業界の選定・パイプライン設計・販売モデルの最適化・既存顧客データを用いたLTV最大化戦略構築 ▼営業オペレーション設計（AI活用）・営業プロセスの標準化・可視化・自動化・AIツールや外部サービスを活用した営業業務の効率化・CRM／MA／BIツールを活用した売上予測・管理手法の構築・社内の営業プロセスの自動化・ナレッジ共有・リード管理フロー・KPI設計・レポーティング基盤整備・社内オペレーション全体の可視化・改善 ▼パートナー営業・アライアンス・広告代理店・コンサル企業・AIベンダーとの協業企画・共同ソリューション開発・企業間連携に基づく新たな営業スキーム構築 ▼プロセス改善・データドリブンな意思決定・データ分析に基づくボトルネック特定・営業活動の定量化・改善サイクルの構築・商談の質向上に向けたナレッジ化・型化 ■身につくスキル・データを活用した営業戦略立案・パイプライン設計力・AI・外部ツールを用いた営業オペレーション構築力・営業 × プロダクト × 事業を横断した推進力・パートナー企業との協業・アライアンス構築力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,771円～582,400円固定残業手当/月：98,896円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※ストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロススポーツマーケティング株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田錦町3-20

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全9件

プロバスケリーグのイベント運営◆好きを仕事に！『3×3』のディレクション◆ゼビオグループの安定基盤
- NEW
◇◆プロバスケリーグのイベント運営／スポーツ小売業界トップクラスシェア／ゼビオホールディングスグループ◆◇ ■業務内容：主に、プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の運営、イベントディレクションスタッフを募集いたします。事業拡大に向けた増員です。会場設計や客導線、大会PRや演出の方針等を考え、また当日の設営からゲーム運営、撤収作業まで行います。誘致が決まった会場（行政）の担当者や、バスケチームの関係者、PR業務はメディア関係者（TV・雑誌等）とも折衝、連携をしながら業務を行います。＊イベントは土日祝日に実施することがあるため、土日祝日勤務も発生します。その際は当月中の平日に振替休日を取得するようにしています。　＊SNS（LINE、Instagram等）の運用等も経験によりお任せします。＊イベントについて：日本バスケットボール協会（JBA）と共に、3人制のバスケットボール「3×3」を普及、発展させるべく「JBA 3x3 パートナー」として、国内最高峰のプロリーグ「3×3 PREMIER.EXE」から全国での草の根大会まで普及活動を推進しています。当社は国際バスケットボール連盟FIBAとも関係が深く、世界大会の国内誘致等の実績を挙げています。 ■組織構成：現在全8名で構成されています。（マネージャー1名、メンバー7名／20代～40代）スポーツ経験者やスポーツが好きな人が多く在籍しています。 ■キャリアパス：アシスタントマネージャーや事業企画といったキャリアへと段々と軸足を移したり、別事業部のマーケティングや、セールスへ異動した事例もあります。適性や本人希望を考慮しながらキャリア形成を行っています。 ■同社について：スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開しています。そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～276,000円その他固定手当/月：66,000円～94,000円＜月給＞ 261,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング(データ分析)◆ゼビオグループ横断で裁量◎/フレックス/残業20H程

【2000万人以上の会員データの分析・販売促進／スポーツ小売トップクラスシェア・ゼビオグループ横断のマーケティング施策の立案／残業20h／フルフレックス制】 ■採用背景：現在ゼビオグループ各社の顧客データ分析は各社ごとで行っていますが、今後はゼビオグループ全社の戦略推進を強化していきたいと考えています。グループ横断のマーケティング施策推進のため、組織体制強化のための募集です。 ■業務概要：グループの中核子会社6社に対して、顧客情報・購買履歴・ポイントサービス等を利活用したマーケティング戦略を策定～実行まで対応いただきます。＜詳細＞・2000万人以上の顧客データ分析に基づく、マーケティング施策の立案・グループ独自のポイントサービスの効果的な運用と効果検証・CRMの実践・グループ各社の経営層への提案、レポート業務 ■組織構成：ゼビオグループ横断のマーケティングを担うための部署への配属です。マネージャーは30代中盤、他3名のメンバーは30代前半程度です。スポーツ好きな社員が多く在籍しており、明るくフラットな雰囲気で仕事をしています。 ■入社後について：入社後はまず全体概要の説明を受けていただき、その後はチームに入り業務を進めていただきます。週1回のチームMTGには同社の社長が参加し、「グループ全体が向かう方向性・ミッションの共有」等が行われますので、目標などをしっかりとすり合わせながら、納得感のある業務に取り組めます。 ■本ポジションの魅力： ◆経営に近い立場でのマーケティング施策の立案ゼビオグループ全体に対して提案をする部門であり、同社の根幹となる事業のため、経営層に近い立場での業務を行える点が魅力です。 ◆スポーツ小売トップシェア・ゼビオの安定基盤：当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。手を上げればそれを積極的に後押しする風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～303,000円固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。超過時間外労働の残業代は追加支給します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月）ご自身の業績・パフォーマンスが給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂ　Ｍａｎｉｆｏｌｄ

PR会社・代理店

東京都港区赤坂8-11-26　+SHIFT NOGIZAKA 10F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（企画営業・営業事務）／土日祝休／在宅勤務可

イベントを中心としたマーケティングの企画・運営をお任せします。お客様は大手外資系IT企業をはじめとする既存顧客がメインとなります。 ■企画営業営業としてお客様の窓口となるだけでなく、プロデューサーとして企画を統括し成功に導く仕事です！＜業務例＞・お客様の課題のヒアリング、企画提案・協力会社の選定と調整・運営マニュアルや進行台本などの資料作成・イベント当日の進行管理　など ◇おすすめ POINT◇ 最も重要なのは、お客様の予算をいかに活用し効果を最大化できるかという点。そのためにはお客様や社内メンバー、協力会社との密な連携が不可欠です。協力会社から良い提案があれば採択することも。多くのアイディアを取捨選択しながら形にしていく能力が身につきます！＜案件例＞・BtoBイベント・プレス発表会、展示会・社内向け研修・ノベルティ、映像制作特に多い案件はBtoBイベントで、参加者5万人以上の案件を担当することも！そのなかでリアル＋オンラインのハイブリッドな開催方式や、環境に配慮した施工、SNS活用などトレンドにあわせた企画を提案します。＜未経験の方の場合＞まずは現場を見てもらうのが一番。イベント会場の雰囲気をつかみながら、運営マニュアルや進行台本などの資料を作成いただきます。資料は過去のものをアップデートすることがほとんどです。やがてディレクターとしてスケジュールやタスクを管理。「現場を回す」経験を積み、やがて予算を管理するプロデューサーとして活躍いただきます！ ■営業事務サポート役としてイベント来場者の集計作業やお問い合わせ対応などを担っていただきます！＜業務例＞・各種お問い合わせ対応・受講票やリスト作成・イベントのレポーティング・イベント用の備品管理・市場リサーチ　など ◇おすすめ POINT◇ 週次でMTGがあり、そこで直近のプロモーションにおける成果を共有。企業やプロモーションにお越しいただいた方からの反響を知ることがやりがいに繋がります！

★転勤なし／乃木坂、六本木など4駅利用可 ★ハイブリッドワーク（在宅と出社を組み合わせる働き方）を実施 ★受動喫煙対策あり＜住所＞東京都港区赤坂8-11-26　+SHIFT NOGIZAKA 10F ＜アクセス＞乃木坂駅　徒歩1分六本木駅　徒歩7分青山一丁目駅　徒歩8分赤坂駅　徒歩10分

＜企画営業職＞ ◆経験者の場合：月給42万円～（固定残業代含む。下記に詳細） ◆未経験者の場合：月給28万円～（固定残業代含む。下記に詳細） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。＜営業事務職＞月給25万円～（固定残業代含む。下記に詳細） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、いずれの月給も時間外労働の有無に関わらず月30時間分／5万8000円～を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

イオンネクスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー6F

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全34件

【海浜幕張】デイリーフーズのMD・バイヤー◆AI×ロボティクス／オンラインマーケット◆
- NEW
＜バイヤー経験もしくはプライベートブランド・留型開発経験をお持ちの方へ／年間休日125日／次世代ネットスーパーを展開＞ ◆業務内容ディリー商品（日配商品　冷凍食品含む）を担当していただきます。 ◎担当カテゴリーの戦略策定・トレンドをリサーチして情報収集・顧客データ　他社を分析し、購買傾向などの把握・自社が品揃えを行う商品の選定・自社での販売価格の決定 ◎取引先政策立案　　・メーカーに対し、仕入れ価格や数量、支払時期、輸送方法、返品に関することなどの交渉・戦略を実行するために必要な新規取引先の開発を含めた取引先政策の立案 ◎数値管理・年間予算に合わせたカテゴリ別仕入れ枠の立案・営業数値の進捗管理と計画差異に対する課題の解決 ◆組織構成シニアMGR1名、MD5名、アシスタント2名の計8名（MDの年齢層は、40代～50代） ◆当社について当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。「買い物を変える。毎日を変える」このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 267,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（等級により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】在庫管理スーパーバイザー◆最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
- NEW
～イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したネットスーパー「Green Beans」～ ■業務内容： CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◇在庫管理業務・在庫精度管理 ┗在庫データの正確性を確保する・数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ┗在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ┗賞味期限前商品等の処分方法の決定・在庫鮮度管理 ┗不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ┗入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ┗不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。・在庫キャパシティ管理 ┗CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ┗在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ┗CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する・仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ┗CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ◇顧客返品オペレーション・顧客返品受入と棚戻し判断 ┗返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 ◇在庫KPI管理・定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ┗在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など・上記項目において改善、維持方法の立案 ◇安全衛生管理・CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ・万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 ◇メンバー管理・リーダー業務（日給月給社員の管理） ◇他部門との業務調整（商品部、SC部、財務経理部） ■夜勤の場合の詳細： ◇就業時間 4勤3休　20：00～7：30 10時間勤務（休憩90分）※11時間30分拘束 ◇年間休日＜年間休日168～173日＞月間休日数11～13日（年間148～153日）＋長期休日（年間20日） ※日勤と夜勤が年度内で交代した場合は年間休日数も変動いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子CFC 住所：東京都八王子市滝山町1丁目885-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所その他会社が指定する就業場所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～467,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 334,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（等級により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F

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設立 2019年
従業員数 315名
平均年齢 44.7歳

求人情報全5件

【梅田】Webデザイナー（サイトの企画・デザイン制作）◆フレックス制度／残業20h／年休124日
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■業務内容：阪急阪神ホールディングスグループおよび、エイチ・ツー・オーリテイリンググループといったグループ企業だけではなく、幅広い業界のクライアント企業のWebサイトの企画・デザイン制作業務をお任せいたします。ディレクターやプランナー、エンジニア、マーケターなど専門性を持つ仲間とチームを組み、企画から完成まで一貫して制作に携わっていただきます。 ■業務詳細：・企業サイト、ブランドサイト、採用サイト、ECサイト、キャンペーン、特設LPなどのデザイン制作・既存サイトのリニューアル・企画提案、改善提案・ロゴやバナー作成・社内クリエイティブチーム、パートナー会社等との連携による制作業務・成果物クオリティチェック・動作確認・検証作業 ■働きやすい環境：・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度：・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等）・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞ 250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】ストラテジックプランナー ◆マーケティング×リサーチ／阪急阪神GPの安定基盤
- NEW
■業務内容：阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、ストラテジックプランナーとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・マーケティング戦略企画立案・コミュニケーション戦略企画立案・各種リサーチ業務 ■働きやすい環境：・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度：・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等）・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～379,000円＜月給＞ 286,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットドリーマーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12

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設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 36.0歳

求人情報全17件

プリセールスエンジニア・セールスエンジニア◆HPおよび基幹システムの開発プロジェクトなど
- NEW
◆◇株式会社MIXIの子会社／フレックス／月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営する企業◇◆ ■概要：公営競技関連団体、統括団体のHPおよび基幹システムの開発プロジェクトをメインに、社外大型案件の要件定義～開発・保守をリードいただくポジションとなります。また、営業と取引先へ同行し、潜在的な課題の洗い出しと課題のヒアリング～自社の製品やサービスを活用し、技術的な視点でどのように課題を解決できるか提案までを行っていただきます。案件受注後は実際に要件定義から対応いただき、外部協力会社のエンジニア（2～5名程度）へ指示を行いつつプロジェクトを進めていただきます。 ■業務詳細：・取引先への提案（営業同行）・開発案件における上流工程（提案、要件定義、設計）・上記案件の開発実務および保守 ※既に進行中の案件についての運用保守も発生します・協力会社のエンジニアコントロール ※自社サービスであるnetkeibaのデータベースをもとにした提案有 ※地方競馬場等への営業の際は1泊程度の出張有 ■当社の特徴：当社では1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,400万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の１次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,713,280円～4,800,000円固定残業手当/月：96,700円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 406,140円～525,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBデザイナー◆国内最大級の競馬情報メディア運営／MIXIグループの安定基盤◎／在宅勤務可

■ポジション概要：国内最大級の競馬メディア「netkeiba」や公営競技メディア「netkeirin」における、Web・アプリのUIデザインおよびWebデザイン業務をお任せします。ユーザー視点に立ったデザイン設計を通じて、競馬・競輪ファンはもちろん、これまで関心のなかった層にも届く新しいデジタル体験の創出がミッションです。Webデザイン・UIデザインにとどまらず、サービス全体の構想段階から関わり、UX改善や新機能提案などサービス体験全体をデザインできる環境です。 ■業務内容： ◇企画担当・エンジニアとの打ち合わせ／要件整理 ◇サイト・アプリのUIデザイン／Webデザイン（新規・既存改善） ◇ワイヤーフレーム、デザインモックの作成 ◇デザインレビュー・検証・改善提案 ◇リリース後のデザイン効果測定と改善対応 ◇案件ごとのデザインディレクション、チームマネジメント ◇外部制作会社・パートナーへの発注・進行管理 ■使用ツール／環境：・デザイン：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator ・開発連携：Slack、Jira、GitHub ・その他： HTML／CSS／JavaScriptの知識を活かせる環境 ■チーム構成：・デザイナーチーム：6名（20～40代まで幅広く活躍中）・コーディングチーム：6名（協働体制あり）明るく意見を交わしやすい雰囲気で、個人の裁量が大きい環境です。 ■魅力： ◎「競馬×デジタル」で新しい体験をデザインする └成長が見込まれる公営競技市場において、新しいユーザー層に届くデジタル体験を設計できます。 ◎デザイン領域を超えたキャリアの広がり └スキルや志向に応じて、UI/UX設計やサービス企画への挑戦も可能。「デザインで事業を動かす」経験を積めます。 ◎柔軟で長く働ける環境 └子育て中のメンバーも活躍中。働きやすさと挑戦を両立できるチームです。 ◎安定基盤×成長フェーズ └MIXIグループとしての安定基盤を持ちながら、デジタル強化・UI刷新に積極投資中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,720円～373,440円固定残業手当/月：83,350円～116,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,070円～490,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収500～700万円（メンバー）の場合。 ※年収700～1000万円（マネージャー）の場合は下記になります。管理監督者採用の為残業手当なし。月給：480,720円～680,720円基本給：410,720円～610,720円役職手当（一律）：70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱｉｔＦａｃｔｏｒｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷Ⅱ

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【EC未経験可】ECシステムエンジニア◆大手企業との取引有/リモートワーク相談可/残業ほぼなし

★社員全員がEC未経験！国内企業1,400社以上で導入されているecbeingを基盤としたシステムエンジニア／フルリモート相談可／残業ほぼ無★ ■ecbeingとは 17年連続国内シェアNo1のECプラットフォームのパッケージです。「セミオーダー型」というスタイルを取り入れ、標準でも充実したEC機能に加え、カスタマイズ開発によってより柔軟な機能追加に対応しています。集客からファン化までをワンストップでサポートしてくれ、ハイブリッド型の次世代ECプラットフォームと言われています。 ■業務内容当社ではecbeingパッケージを基盤とし、導入する企業様に合わせて、機能をカスタマイズしてご提供しております。そのためECサイト構築におけるシステム開発の基本設計からリリースまでプロジェクトの遂行をお任せします。自信のスキルに合わせて要件定義といった上流工程から参画いただけ、幅広い工程に携われることが当社の魅力です。・取引例アパレル、化粧品メーカーなど、ECを用いてネット販売している企業様・開発体制７～８名（外注の方と一緒に開発をしています） ■入社後の流れ・入社後1か月「ecbeing」パッケージを使用した開発手法など約1か月程度の研修（動画・研修コンテンツの視聴、理解度テスト）の受講。WEB開発の基本的な知識、パッケージの仕組みや特徴をつかんでいただきます。・その後プロジェクトに参画。ご自身のスキル感や、スキルアップの方向性に合わせて業務分担、チームで開発に取り組んでいただきます。 ■開発環境・言語:C# もしくは VB.NET ・DB:SQLServer　・ソース管理:Git ・その他:Windows(クラウド環境を整備する予定)　・課題管理:Backlog ・社内コミュニケーション:Slack・Teams ■組織構成エンジニア：男性5名、女性1名（40代2名、30代4名） ■当社について代表が2019年12月にecbeing社から独立され、当社を設立されていることから、ECサイト構築パッケージベンダーである株式会社ecbeing社の資本が20%入っております。そのためECサイト構築についてはecbeing社からの請負契約となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 325,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜固定残業手当＞ ※月20時間分をみなし残業として一律支給（目安：年収450万の場合は45,000円、年収600万の場合は60,000円） ※20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賞与手当＞基本給×2か月分を賞与相当とし12か月で分配した金額を月給に加算して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドア株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-4ガーデンプレイスグラススクエア B1F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】広告運用担当◇デジタルマーケのプロ◎／大手取引多数／柔軟な働き方実現／年休120日
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～広告運用のスペシャリストを募集／マーケティングの知見に富んだメンバーが揃っております／取引先は大手企業や官公庁など／柔軟な働き方が可能～同社は大手広告企業出身の代表が創業したブティック型のマーケティングコンサルティング会社です。少数精鋭にて、きめ細やかかつ高品質なコンサルティングサービスを提供しております。今回募集する方には、デジタルマーケティング領域の広告運用をお任せします。営業活動は専任チームが担当するため、広告運用に専念できる環境です。 ■仕事概要：クライアントデジタル広告の戦略立案、運用実施・管理、効果分析、改善提案を担当します。具体的には、ディスプレイ、リスティング、SNS、アフィリエイト等を中心に、広告予算の管理、広告パフォーマンスの監視と最適化、最新トレンドや技術の導入による広告戦略の最適化、データドリブンな広告効果の分析、詳細なレポート作成および改善提案を行い、クライアント企業の広告運用を最適化・強化します。 ■組織構成現在広告運用は業務委託にて行っております。入社後はその方々から徐々に引き継いでいただきます。入社頂いても業務委託は継続予定ですので、ご安心ください。 ■当社について：代表の田村は学生時代からマーケティングに関与し、新卒で大手化粧品会社に入社し、Eコマース及びデジタルマーケティングに従事。その後アメリカを拠点に置く大手IT企業の広告営業本部にてマーケティング戦略立案・広告施策の実行支援担当で経験を積んできました。大手総合広告代理店とのコネクションもあり、小規模な会社ながら、誰もが知る企業とのコラボレーションも多数果たしております。新設の会社ではありますが、マーケティング業界にてスキルを身に着けるには最適な環境となっております。ご興味のある方は是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目20-4　ガーデンプレイスグラススクエアB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～367,000円固定残業手当/月：111,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西麻布】マーケティング戦略コンサル◆Google出身の代表が創設◆大手とPJ実績◎◆年休120日
- NEW
～ブティック型のマーケティング戦略コンサルティングファーム／欧州系自動車メーカーなど取引あり～同社は、Google 出身の代表が創業したブティック型のマーケティングコンサルティング会社です。少数精鋭にて、きめ細やかかつ高品質なコンサルティングサービスを提供しております。 ■業務詳細既存・新規クライアントの戦略・マーケティングコンサルティング支援をお任せします。 ■進行中のプロジェクト・大手通信会社　・・・社員エンゲージメント向上を目的とした施策の企画、推進 ■過去の支援実績・欧州系自動車メーカー　・・・スマートモビリティ事業戦略策定・サービス企画・欧州系自動車メーカー　・・・顧客ロイヤルティ効果に向けた新規事業の立上げ・東証プライム上場SIer　・・・事業環境変化を踏まえた新ソリューションの企画・東証プライム上場通信会社　・・・次世代通信規格を用いたソリューション企画・国内大手企業　・・・日本市場での戦況分析・集客シェア奪取戦略立案現在はコンサルティングファームからご紹介頂いた案件が中心となりますが、ご自身の得意や興味に合わせて、新規開拓（クライアントと直接取引）を行っていただく事も可能です。 ■同社について代表の田村は学生時代からマーケティングに関与し、ライブドアや、日本ロレアル、Googleで経験を積んできました。コンサルティングファームや大手総合広告代理店とのコネクションもあり、小規模な会社ながら、誰もが知る企業の支援実績が多数ございます。 ■配属先業務委託を含め、全体で12名の組織です。博報堂、サイバーエージェント、KPMG、アクセンチュアなど、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングの各分野におけるプロフェッショナルが集結しています。 ■取引先欧州系自動車メーカー（直接取引）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西麻布2-25-29 フレミッシュ西麻布B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 840万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,000円～918,000円固定残業手当/月：186,000円～332,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業（45時間分）を含む。※超過分は別途支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｅＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-17-4山口ビル7F

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設立 2020年
従業員数 152名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

Web広告制作・マーケティングディレクター◆大手企業からベンチャーまで幅広い顧客層
- 締切間近
【フレックス制】 ■業務概要： Webサイト／LP／動画などのクリエイティブ制作から、戦略設計・企画・改善提案までを担うディレクター職としてご活躍いただきます。チームやパートナーと連携しながら、プロジェクトを推進・牽引していただきます。 ■業務詳細：以下の業務を中心に、チームやプロジェクトの推進をお任せします。・Web制作（LP、サイト、動画等）の進行管理・ディレクション・クライアントへのヒアリング、課題整理、提案資料の作成・プレゼン・商品やサービスのマーケティング戦略立案（LP・広告・SNS・販促等を含む）・チームメンバーのマネジメント（案件管理・育成・レポートライン対応等）・自社の新サービス開発や戦略立案への参画 ■得られるスキル：【制作全工程の統括力】・企画ヒアリング→撮影・コピー・デザイン→コーディング→納品までをワンストップで管理するため、WBS作成・工程管理・品質管理の実務スキルが身に付けられます。【クライアントワーク＆提案力】・LP／Webサイトの改善提案や新規案件のコンセプト提案を直接行うため、課題抽出～提案書作成のスキルを習得できます。【デジタルマーケティング知識】・当社の強みである広告運用・SEO・高速LPホスティングを活かした制作になるため、CVR最適化やA/Bテスト設計などマーケ×制作のハイブリッドスキルが身につけられます。【クリエイティブディレクション】・モデル・商品の撮影ディレクションを担うため、写真・動画撮影現場のアートディレクションやキャスティング調整力を獲得できます。【チームビルディング／ピープルマネジメント】・多彩な役割のチームを率いることで、目標設定・フィードバック・人員配置などマネジメントスキルを実践で習得できます。【部門間ハブスキル】 SaaS開発・EC支援・広告運用など他部署と連携しながら進行するため、事業横断のコミュニケーション力とファシリテーションが向上できます。 ■積める経験：・多業界・多商材のLP／ECサイト制作を短期間で大量に経験できます（案件量が急増中）・自社プロダクト（例：LandingHub）のUI/UX改善や販促素材制作に携わり、インハウスと受託の両方の制作文化を体験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 日吉ビル2階勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞山口ビル7階住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１７－４山口ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,925円その他固定手当/月：113,525円～373,000円固定残業手当/月：40,550円～81,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月／業務成績などの評価による） ■賞与：年2回（1月・7月／会社の業績による） ■その他固定手当：ライフプラン給53,000円＋能力手当233,500円～320,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エックスサーバークラウド株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA

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設立 2020年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪／第二新卒歓迎】ネットワークエンジニア◆週4在宅可／自社内開発100％
- NEW
当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を築き、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスのネットワーク環境の構築・運用業務をお任せします。 ■仕事内容：・自社サービス用のバックボーンネットワークの構築、運用・自社サービス用のバックボーンネットワークに導入する機器評価・新ネットワーク、インフラ導入のための企画立案・技術的な問い合わせ調査など「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスの拡大に伴う、ネットワーク／インフラの刷新を検討しています。それに伴い、新ネットワーク環境の構築／運用を担うメンバーとして参画いただき、将来的には当社バックボーン／ネットワークを支える中核メンバーとして活躍して頂きます。 ■入社後のイメージ：ご入社いただきましたらまず、当社のシステム環境を覚えていただきながら、実際に稼働しているネットワークの構築／運用業務に携わっていただきます。その後、要件に応じたネットワークの設計、ネットワーク機器の設定作業、またはその案件のマネジメントや機器の稼働監視など、ネットワークに関わるプロジェクトの作業をスキルや経験に応じて担当していただきます。希望や状況に応じて、ファシリティやサーバー関連の業務にも携わっていただくこともございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,861円～270,870円固定残業手当/月：31,639円～41,630円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与込想定年収：380万円～ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給。 ■賞与：年4回／業績および人事評価により決定 ■昇給：随時昇給／人事評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／業界トップシェア】サーバーエンジニア【PM候補】◆自社内開発100％

国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容：自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、ミドルウェア領域のプロジェクトのリーダーとして、推進をお任せします。・プロジェクトの推進・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入・クラウドインフラサービスのサーバー設計・構築 ■働き方：当社はクライアントワークではなく自社で一気通貫でサービスを提供しています。また、専門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務負荷を分散しているため、残業時間の削減に成功しております。 ■入社後のイメージご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけて頂きます。その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■セキュリティに対する取り組み当社グループは、セキュリティに対する取り組みを重要視しています。外部からの脅威への対策を徹底的に行い、システムやユーザーデータの安全性を最優先に考慮しています。大規模サービスのミドルウェアの脆弱性対応をリーダーとして推進していただき、セキュリティに関するスキルをさらに高めることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,392円その他固定手当/月：220,000円～313,750円固定残業手当/月：66,608円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～593,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※残業が20時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＢＡ

広告制作

東京都渋谷区恵比寿1-6-8301

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【恵比寿】クリエイティブディレクター◇企画・ディレクション◆裁量大きく成長環境◎リモート×フレックス

～WEB広告代理店の中でもトップクラスのクリエイティブ力◎／インタビュー調査やアンケート調査などによる「現場主義」を徹底／裁量が大きく成長環境◎～ ■業務内容：「現場のインサイト」に基づき、戦略的なクリエイティブの企画・ディレクションを行います。 ■具体的には： 1）企画・コンセプト設計・広告の運用成果やユーザーの反応、現場のインサイト（本音）をもとに、「どうすれば売れるか」を追求した構成企画とコピー設計を立案。 2）制作ディレクションと品質管理・LP・動画・バナーなどの制作において、社内外のデザイナー、編集者、カメラマンなどの制作チームのディレクションと品質管理を担当。 3）効果検証と改善（PDCA）の主導・運用データに基づき、クリエイティブの効果を分析。「勝ちパターン」を定義し、PDCAを回すための改善施策を主導し運用。 4）戦略連携・アカウントプランナーや運用担当者と密に連携し、クリエイティブの力で広告戦略全体を成功に導く。 ※単に広告を出すことではなく、「お客様のビジネスを成功させること」が当社のゴールとなります。 ■ミッション： ◇「現場の声を力に変え、広告効果を本質的に高めるクリエイティブの責任者となる広告の運用成果やユーザーの反応、そしてアカウントプランナーが抽出した「現場のインサイト」を最大限に活用し、構成企画からコピー、デザインディレクションまで一貫してリードします。クリエイティブの力で、クライアントの広告効果を最大化し、ビジネスのフェーズを一段階上げる役割を担っていただきます。 ■当社で働く魅力： ◎クリエイティブの力で事業を動かす醍醐味・「現場主義」で得られた本質的な消費者インサイトを基に企画するため、表面的な美しさではなく、成果に直結するクリエイティブを追求できます。 ◎プロフェッショナルな協業環境・大手出身の営業、運用、クリエイティブのプロフェッショナルが揃う少数精鋭のチームです。職種の垣根なく意見交換が活発で、相互に学びながら成長できる環境です。 ◎多様な経験とキャリアアップ・大手フィットネス、化粧品メーカー、D2Cブランドなど、多様なクライアントと制作物（動画／LP／バナー）に携わるため、ジャンルを横断したディレクション経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目6-8 横溝ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,085,100円～6,127,656円固定残業手当/月：159,575円～239,362円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】アカウントプランナー（戦略立案～実行まで）◇フルリモート可◆代表直下で経営視点獲得・成長◎

～フルリモートも可／社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして活躍／経営視点も身に付く／WEB広告代理店の中でもトップ級のクリエイティブ力◎／インタビューやアンケート調査などによる「現場主義」を徹底～ ■業務内容：「現場主義」に基づくリサーチと企画力を駆使し、顧客事業の上流戦略から実行までを主導します。徹底した現場主義×業界トップ級のクリエイティブ力を強みに広告運用からスタートしましたが、クライアントから「事業全体を相談したい」という声を多く頂き戦略立案、制作・SNS・広告・分析まで事業成長を一気通過で支援しています。 ■具体的には： ◇広告戦略の設計クライアントのKPIや市場状況に合わせ、媒体選定・ターゲティング・訴求軸・クリエイティブ方針を立案 ◇運用ディレクション・改善提案 Meta／Google／Yahoo!などの配信設計と効果検証を社内運用担当者と連携して行い、PDCAを回し続けます ◇クリエイティブとの連携 LP・動画・バナーなどの構成やコピー設計を企画し、社内外の制作チームと連携 ◇クライアント対応・レポーティング定例MTGやレポート報告を通じて、成果を振り返り、次の施策を提案 ◇アップセル／改善施策の提案実績をもとにした中長期的な提案や、新たな施策の立ち上げにも関与 ※当社のミッションは「顧客事業の成功」であり、「広告運用のHow」に留まりません。 ■当社で働く魅力： ◎「組織の歯車」からの脱却と裁量権社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして、自身の戦略・意思決定が会社の成長率（2029年売上100億円目標）にダイレクトに反映されます。大手の煩雑な稟議を排し、圧倒的な裁量権を持って意思決定できます。 ◎経営視点の獲得とキャリア加速大手出身の代表陣の傍で、創業期のダイナミズムと経営戦略の実行プロセスを体験。「いつか自分で事業をやりたい」という野心を持つ方にとって最速で経営視点を獲得できる環境です。 ◎市場価値の最大化と報酬徹底した成果主義の環境下で、大手での経験値を凌駕するキャリアアップと報酬を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目6-8 横溝ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,085,100円～6,127,656円固定残業手当/月：159,575円～239,362円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレジットエンジン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木7-15-7

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設立 2020年
従業員数 101名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【PayPayグループ／リモート可】BizDev&セールスを募集（融資管理システム）

金融機関や事業会社が抱える「融資業務のデジタル化」という課題に対してのソリューションの提案から導入支援を通じてお客様のビジネス変革をリードしていただきます。ー求人の魅力・アピールポイント ●成長市場（FinTech）の最前線でキャリアを築ける点旧来型の金融業界は今、AIやSaaSの活用による「デジタル化（DX）」が急務です。その変革のまさに中心（コア）となる「オンライン融資・AI与信」という、FinTech領域で最も注目される分野の最前線に立つことができます。 ●顧客の「事業変革（DX）」に深く関与できる点クライアント（特に金融機関）にとって、「融資」は事業の根幹です。そのオペレーション全体をデジタル化する本サービスは、顧客の「新しい事業を立ち上げる」「経営効率を抜本的に改善する」といった経営課題の解決ができます。 ●高度なソリューション営業スキルが磨かれる点顧客の複雑な業務フロー、法務・コンプライアンス要件、既存システム（勘定系など）との連携までを考慮した、高度なソリューション提案が求められますので顧客の課題に合わせた最適なソリューションを設計・提案するプロセスを通じて、コンサルティング能力やプロジェクト推進能力が格段に向上します。ーBiz Devの具体的な仕事内容 1.新規顧客開拓・提案活動（セールス）における一連の商談プロセスをリード頂きます・ターゲットとなる金融機関（銀行、信用金庫、信用保証協会など）や事業会社のリードの創出〜初回商談・お客様の既存融資プロセスやビジネスモデルを深く理解した上での提案資料の作成・デモンストレーション、RFP（提案依頼書）作成、見積もり作成、契約締結まで 2.既存顧客とのリレーション構築・導入済みのお客様に対し、新機能の紹介や利用拡大（アップセル/クロスセル）の提案を通じて、継続的なパートナーシップの構築 3.マーケティング・プロダクトチームとの連携・市場のニーズや競合動向をフィードバックし、プロダクト改善や新たなソリューション開発へフィードバック・展示会やセミナーでの登壇など、マーケティング活動への参画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円＜月給＞ 416,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PayPayグループ／リモート可】BizDev&セールスを募集（債権回収サービス担当）

当社は企業の未収金管理・回収業務の効率化と最適化の支援を通じて、従来の属人的な回収業務をデジタル化し、コスト削減と回収率向上を実現を目指します。金融機関や事業会社に対してのソリューションの提案から導入支援までを通じてお客様のビジネス変革をリードいただきます。ー求人の魅力/アピールポイント ◯潜在需要の大きい市場でキャリアを築ける点旧来の金融・事業会社の未収金管理・債権回収業務は、長らく「属人的」「コスト高」「非効率」という課題を抱えたレガシーな巨大市場に対して、AI・ボイスボットなどの最先端テクノロジーを活用したSaaSプラットフォーム「CE Collection」を通じて、この未開拓で潜在需要の大きい市場のDXをリードできます。 ◯企業の「経営の安定化」と「収益力向上」に直結する課題解決ができる点「未収金・延滞債権」の管理・回収は、金融機関や事業会社にとって、CFと経営安定性に直結するクリティカルな経営課題であり、単なる効率化の提案ではなく「オペレーションコストの大幅削減」と「回収率の最大化」という、企業の損益計算書（P/L）に直接的なインパクトを与えるソリューションを提供できます。 ◯高度なソリューション営業スキルが磨かれる点顧客の課題に合わせた最適なソリューションを設計・提案するプロセスを通じて、コンサルティング能力やプロジェクト推進能力が格段に向上します。ーBizDev&セールスの具体的な仕事内容 1.新規顧客開拓・提案活動（セールス）における一連の商談プロセスをリード頂きます・ターゲットとなる金融機関（銀行、信用金庫、信用保証協会など）や事業会社のリードの創出～初回商談・お客様の債権回収プロセスやビジネスモデルを深く理解した上での提案資料の作成・デモンストレーション、RFP（提案依頼書）作成、見積もり作成、契約締結まで 2.既存顧客とのリレーション構築・導入済みのお客様に対し、新機能の紹介や利用拡大（アップセル/クロスセル）の提案を通じて、継続的なパートナーシップの構築 3.マーケティング・プロダクトチームとの連携・市場のニーズや競合動向をフィードバックし、プロダクト改善や新たなソリューション開発へフィードバック・展示会やセミナーでの登壇など、マーケティング活動への参画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円＜月給＞ 416,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＩＳＨＩＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区上大崎3-14-353F-B

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設立 2020年
従業員数 89名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【採用支援のコンサル営業】／経験者歓迎！／設立から毎年150％成長！／年休128日！

■職務概要：採用コンサル・求人広告・人材紹介など、採用に関する多様で一気通貫型のソリューションをもつ当社にて、企業の採用課題を解決するフィールドセールス/カスタマーサクセスを募集いたします。 ■組織体制について：採用CXコンサル部隊の中には、フィールドセールスとカスタマーサクセスの部隊があり、両面で担当する方とそれぞれ分業で担当する方がおります。 ■職務詳細：自社開発「採用CXクラウド」による採用コンサル、採用ピッチ資料、求人媒体、DR、アグリゲーション広告、SNS運用・広告、HP制作など、お客様の採用課題に応じてご提案いただきます。多岐に渡る商材/ソリューションがあるからこそ、お客様に多角的なご支援が可能。ご自身のご提案の幅拡大・スキルアップにも繋がる環境です。提案に加え求人広告運用や選考フローの改善などフォローも一貫して担当いただきます。 ■特徴：・求人広告営業経験者は採用において優遇・分業体制の環境で効率的な営業活動が可能・年功序列ではなく、成果ベースの明瞭且つ公平な評価制度環境その他詳細な情報はリクルートサイトにもございます！（https://recruit.ei-shin.com/faq.php） ■企業魅力： ◎EISHINは創業6年で売上12.5億→18億円へ急成長！ ◎リピート売上比率70%と、業界で高い評価を獲得しているため、売上も急成長中！（採用マーケティング×自社開発『採用CXクラウド』で、業界トップレベルの支援実績です） ◎JAFCOより2億円の資金調達を完了。 ◎SaaSやAI、自社メディアにも投資し、テクノロジーカンパニーとしての一面もございます。 ◎明確な評価制度とインセンティブ制度で、納得感を持ってキャリアアップ・収入アップを実現可能な環境です。 ◎2030年の上場を見据えた組織拡大のフェーズに携われます。 ▼業界トップクラスのインセンティブ設計・単月ごとの支給で支給額の上限もなし！・成果次第で無限の報酬が得られます！・1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画勤務地最寄駅：各線／五反田・目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制下記基本給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,468円～332,947円固定残業手当/月：71,532円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（等級制度に基づき定量／定性面の評価を実施） ■インセンティブ有（上限なし、毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート可／年休128日／採用系HPや動画等の制作企画

企業様の採用課題をヒアリングし、求職者に魅力が伝わるクリエイティブを制作していきます。 ◎企業へのヒアリング（採用課題や要望の整理） ◎企画立案（ターゲット設計・構成案の提案など） ◎制作ディレクション（進行管理・ライターやデザイナーとの連携） ◎納品チェック・提出（最終確認とクライアント対応） ■業務の特徴 EISHINのクリエイティブディレクターは、ただ“制作を回す人”ではありません。企業の採用課題を深掘りし、「誰に・何を・どう伝えるべきか」を一緒に考えるところからスタートします。企画段階から関わりながら、“応募したくなる伝え方”をチームで設計していくのが、私たちのスタイルです。 ■入社後の流れ入社後6ヶ月間の育成プログラムあり。はじめはサポート業務からスタートし、先輩の案件に同席したり、制作物の確認や資料作成を通じて、ディレクションの基礎知識と実務の流れを少しずつ身につけていきます。一歩ずつ、実践を通して成長できる環境が整っています。

東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画【補足】・リモートOK！（週1出社）・各線目黒駅または五反田駅から徒歩7分・転勤なし・自転車通勤OK ・受動喫煙防止対策（屋外喫煙可能場所あり）

＜未経験：月給27.2万円以上／経験者：月給30万円以上＞経験・能力に応じて優遇いたします。 ■未経験：月給272,000円～固定残業代45時間分含む（70,751円以上） ■経験者：月給300,000円以上固定残業代45時間分含む（78,035円以上） ※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給 ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※希望年収・前職年収を考慮いたしますので、気兼ねなくお申し付けください！

株式会社ＡＰＴＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-5-14三船ビル4F 403号室

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート×フレックス】フィールドセールス◆AI×SaaSプラットフォームの活用提案◆土日祝休み
- NEW
＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション ◇AIの社会実装が急速に進む中で、その基盤を支えるのは「高品質な学習データ」です。 ◇当社では、企業のAI開発を加速させるため、「harBest」を通じてアノテーション・データ収集の効率化を支援しています。 ◇本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、AI活用における課題抽出からソリューション提案、導入支援、プロダクト改善へのフィードバックまでを一貫してリードして頂きます。＜具体的には＞ ◎エンタープライズ企業への提案型営業（業界・業種問わず） ◎AIプロジェクトへの課題ヒアリング・導入提案 ◎営業戦略の立案・推進 ◎セールスチームの業務フロー改善、ツール導入などの効率化施策の企画・実行 ◎製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応 ◎プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案 ■魅力 ◇AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる ◇新規開拓からプロジェクト実行支援、プロダクト開発まで一気通貫で関われる ◇経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる ◇自由度の高い環境で、営業戦略をゼロから構築できる ◇クラウドソーシング×AIという先端領域でのセールス経験が積める ■当社の挑戦について ◇「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」これが私たちの掲げるミッションです。 ◇AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 ◇当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 ◇日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。 ■歓迎条件・営業チームまたは営業プロセスの立ち上げ・改善プロジェクト経験・開発・プロダクト・カスタマーサクセスとの連携実績がある方・大型提案・コンペ・公募案件などの営業推進経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-5-14 三船ビル4F 403号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営管理部長】CFO候補・IPO準備責任者◆IPO準備に必要な体制構築と推進をリード／在宅可
- 締切間近
＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション：経営管理部長として、当社の経営管理業務全般を担っていただきます。また、東証グロース市場への上場を見据え、IPO準備に必要な体制の構築と推進をリードしていただきます。 ■業務詳細：（1）管理業務・予算管理、資金管理・経理業務（月次／四半期／年次決算）・税務対応（顧問税理士との連携等）・法務対応（契約書レビュー・締結事務、顧問弁護士との連携等）・取締役会及び株主総会の運営サポート・その他、管理部門に関わる実務全般（2）IPO準備・監査法人、証券会社対応・諸規程の整備・業務フロー構築・効率化の推進・内部統制の整備、J-SOX対応（N-1期以降）・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成（N-1期以降）（3）事業計画・資本政策（経験・スキル等に応じて）・事業計画の策定・進捗管理・資本政策の策定・資金調達に係る投資家対応 ■魅力： ◎経営管理部門の責任者として、上場準備の全工程に携わることができるポジションです。 ◎ボードメンバーと密に連携し、経営管理基盤の整備を通じて企業価値向上に直結する役割を担えます。 ◎急成長フェーズであるからこそ、経営管理部門の仕組み化・人材育成を一から構築できる環境です。 ◎変化の速いスタートアップならではの意思決定スピードの中で、専門性を最大限に発揮できます。 ■当社の挑戦について「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」ーこれが私たちの掲げるミッションです。 AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 APTOは、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-5-14 三船ビル4F 403号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SecureNavi株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟22F SPROUND内

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設立 2020年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フルリモート】シニアソフトウェアエンジニア◇急成長中セキュリティSaaS企業／少人数チーム×裁量◎
- NEW
■募集背景：当社は、企業のISMS、Pマークの認証取得の支援と共に、情報セキュリティマネジメント業務を効率化・高度化するクラウドサービスで、当社の主力プロダクトです。これまで1,200社を超える企業に導入いただいてきましたが、現在は新たな顧客セグメントへの展開やAIを活用した機能開発など、プロダクトとして新たなフェーズに入っています。こうしたプロダクトの進化を実現するため、開発組織の体制強化に取り組んでいます。チームの技術面をリードし、プロダクトの品質と成長を共に支えていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容：セキュリティSaaS「SecureNavi」の開発チームにて、チームの技術面をリードするポジションです。新機能の開発から既存機能の改善、プロダクト全体の品質向上まで幅広く関わりながら、技術設計や実装を通じてプロダクトの成長を支えていただきます。＜具体的には＞・プロダクトの技術設計・実装のリード・プロダクトとしての品質担保（設計・実装・レビューを通じた品質向上）・チーム内の技術的な意思決定の推進・要件・仕様の議論への参加（課題の分析、要件の整理、技術的な提案）・既存コードベースのリファクタリング・品質改善・AI活用を前提とした開発プロセスの継続的な改善への参加 ■ポジションの魅力： ◎チームの技術リードとしての裁量少人数チームのため、技術設計からレビュー・実装まで一貫してリードいただくことができ、「決められたものを作る」ではなく、技術的な意思決定に深く関与するポジションです。 ◎「何を作るか」の議論から参加できる要件定義や仕様検討の段階からエンジニアが関与する文化です。ビジネスサイドとの距離が近く、プロダクトの方向性に影響を与えることが可能です。 ◎AIツールを積極活用する開発環境 Cursor、Claude Code、Codex、Devin、CodeRabbit等のAIツールを導入し、日常の開発に組み込みながら、チームとして継続的に活用度を高めている環境です（ツール利用は一定のルールを設けて運用）。 ◎導入社数1,200社超のプロダクトを少人数チームで開発しているため技術的意思決定への影響度が大きく、自分の判断がプロダクトの品質と顧客価値に直結するダイナミックさを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F SPROUND内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,780円～801,550円固定残業手当/月：140,907円～281,813円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,687円～1,083,363円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】アプリケーションエンジニア　※急成長中セキュリティSaaS企業◆情報の透明性を担保

＜急成長中セキュリティSaaS企業／情報の透明性を担保・経営会議の議事録から会社の銀行残高までオープン／副業OK＞ ■業務内容：まずはプロダクト理解のため、アプリケーションエンジニアとして開発業務に携わっていただきます。＜具体的には＞・顧客の本質的な課題を理解し、プロダクトの仕様決定・プロダクトの機能開発（フロントエンド／バックエンド）・より良いプロダクトを継続的にデリバリーするための開発プロセスやDXの整備・顧客と直接会話し、エンジニア視点から顧客の課題を深堀りする中長期には、SecureNaviの成長を技術面から牽引していただきます。・バックエンド、フロントエンドの設計・実装・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上のためのアーキテクチャ設計・チームの技術課題を把握し、技術導入を推進・リプレイスなどの大規模開発における計画立案～推進・開発要件を的確に把握し、最適な技術的ソリューションを提示 ■ポジションの魅力：・セキュリティSaaSの新たな市場を切り拓く開発経験が積める・スケーラビリティやパフォーマンス等の技術的課題に挑戦できる・AI駆動開発を実践し、先進的な開発スタイルを追求できる・プロダクトへの貢献をダイレクトに実感できるフラットな組織 ■技術スタック：＜基本情報＞・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Amazon ECS（Fargate）・データベース：Aurora MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline（CodeBuild、CodeDeploy）・構成管理（IaC）：Terraform ・開発言語（フレームワーク）：Go、Kotlin、Ruby（Ruby on Rails）、React、Next.js ・脆弱性管理：yamory、Shisho Cloud、手動診断・プロジェクト管理：JIRA ・コミュニケーションツール：Slack、Notion ・AIツール：Cursor、Devin、CodeRabbit、Claude Code、Gemini、Notebook LM、v0 ＜その他＞・MacBookPro貸与・エディタ指定なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F SPROUND内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,760円～585,735円固定残業手当/月：140,907円～205,932円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～791,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については固定残業手当45時間分を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＩＮＫＳ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区後楽2-2-10松屋ビル901

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

【WEBマーケ/運用型広告】創業6期目！成長率300％／上場準備中／Web広告の運用や分析・提案
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【上場準備中の急成長企業／年間数十億の運用実績／創業6期目で120社以上のご支援実績アリ／戦略～広告運用・分析まで一気通貫型のWEBマーケターを目指せる／平均年齢25歳／服装・髪色・ピアス自由！】 ■仕事内容： ◆戦略の検討　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です！ <社員の実績例> 下記はマーケティングオペレーターが実際に達成した実績です。自分の実績が数字として明確に出てくるため、スキルアップを明確に感じることが出来ます。・上場企業の一事業部の利益を30%改善・ユーザー数を200万人にまで成長・業務効率を上げて利益率改善 ■教育制度： ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル～社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ■目指せるポジション：平均年齢25歳と若い組織のため、マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置も早期に目指すことが可能です。ゆくゆくはマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています！ ■働き方：・年間休日124日・完全週休二日制・平均残業時間：月35～40時間程度 ※月80時間のような過度な残業が発生する働き方にはなりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,700円～274,000円固定残業手当/月：75,300円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6ヶ月以上勤務につき支給） ■住宅手当：月5万円支給（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験OK】Web広告の運用や分析・提案まで一気通貫でお任せ/創業7期目ベンチャー

【上場準備中の急成長企業／年間数十億の運用実績／創業7期目で120社以上のご支援実績アリ／戦略～広告運用・分析まで一気通貫型のWEBマーケターを目指せる／平均年齢27歳／服装・髪色・ピアス自由！】 ■仕事内容： ◆戦略の検討　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です！＜このような経験・志向の方を歓迎します＞ ◆「専門スキル × 広告運用」で市場価値を高めたい方例）　・SEOの知見を活かし、検索意図に沿ったキーワード選定や広告文作成ができる　・SNS運用経験を活かし、媒体特性に合ったクリエイティブ提案ができる　・EC運営経験を活かし、顧客の購買心理に基づいたROAS改善ができる ◆変化の速い環境を楽しみ、自ら学習し続けられる方＜職種未経験でもWEBマーケターとして成長できる環境＞ ◆出社スタイルで4人1組のチーム体制 →相談しやすい環境を最優先としています！ ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル～社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツを100種ほど用意 ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、　講座などは申請することでBINKSが全額負担します＜目指せるポジション＞平均年齢27歳と若い組織のため、マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置も早期に目指すことが可能です。ゆくゆくはマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています！ ■働き方：・年間休日124日・完全週休二日制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～243,800円固定残業手当/月：69,500円～86,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ※試用期間：有り（3ヶ月：給与に変動はなし） ■住宅手当：55,000円/月（※規定あり） ■賞与：年2回（※6ヶ月勤続の場合） ■昇給あり：年2回 ■通勤手当（上限3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｔｕｄｙ　Ｖａｌｌｅｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江戸川区南葛西2-2-8-401

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【教育×AIで教育の未来を変えるセールス】探究学習プラットフォームの導入提案｜教育業界の変革リード◎

～教育改革×事業インパクトを担う法人営業～・全国の学校に「探究学習」プラットフォームを広め、教育現場の課題を解決・社会貢献性とビジネススキルを両立し、事業成長をリード・学校・企業・地域と共創し、未来の学びを創る◎ ◆私たちについて株式会社Study Valleyは「子どもたちが目的意識を持って学び、未来の選択肢を広げる社会をつくる」をミッションに、探究学習支援プラットフォーム『TimeTact』を提供しています。AIによるフィードバック機能や企業連携を強みに、全国400校以上で導入。経産省「未来の教室」プロジェクトにも採択されるなど、教育×テクノロジー領域で急成長中のEdTechベンチャーです。 ◆募集背景 2022年から高校で必修化された「探究学習」。その導入を支援するニーズが企業や学校を始め急増し、営業組織の強化が急務となっています。教育現場の課題解決を通じて、子どもたちの未来を変える事業に挑戦したい方を募集します。 ◆職務内容教育現場が探究学習に対して抱える課題解決から探究学習の実施内容まで一貫して担当していただきます。定期的に実施している社内ミーティングで戦略立案や情報共有を行っていくため、サポート体制も整っています。＜営業の流れ＞※地方の高等学校に営業する場合は、出張もあります。・アプローチ先の選定、リスト作成・アポイント取得（電話）・先方のヒアリング（オンラインが中心）、サービス紹介・各学校の状況に合わせた提案・探究学習実施内容のすり合わせ・営業に向けた各種施策（高等学校とのコラボイベントなど）の企画立案、実施 ※KPI：年間40校の導入目標 ※入社後1～2か月はOJTで伴走育成いたします。 ※アポ取得率目安：3回架電で1回獲得していくイメージです。 ◆魅力 ◎ 教育改革の最前線に立てる └ 子どもたちの未来を変える社会貢献性の高い仕事 ◎ 事業インパクトを担える環境 └ 全国の高校に新しい学びを広めるスケール感 └ 裁量権を持ち、戦略立案にも関与できる ◎ 成長機会とキャリア価値 └ EdTech領域で急成長中のベンチャー └ 外資・海外経験豊富な代表のもとで、シリコンバレー流の起業家マインドを学べる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南葛西2-2-8-401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～295,954円固定残業手当/月：78,035円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより相談一定額以上の年間受注額を達成した場合、一部を別途インセンティブとして支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｉｉｃ

広告制作

滋賀県大津市雄琴3-2-382F6号室

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大津】採用プロデュース／ベンチャー企業の次期リーダ候補／年間休日125日以上／平均年齢28歳

～経営陣は30歳前後で若く、フラットな社風／一気通貫した支援が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい ■募集背景採用支援事業の拡大に伴い、リーダー候補を募集いたします。大阪を拠点支社として構え、事業をグロースさせるフェーズです。 ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市雄琴3-2-38 2F6号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】採用プロデュース／ベンチャー企業のリーダー候補／自社の組織運営にも貢献／年間休日125日以上

～堺筋本町駅から徒歩1分／一気通貫が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい／土日祝休み～ ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎自由で働きやすい環境フルフレックス制を導入し、始業・終業時間は裁量で調整可能で、自律的な働き方を推奨しています。 ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。 ◎福利厚生が充実交通費支給、社会保険完備に加え、住宅手当や資格取得支援制度も完備しています。保養施設も利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目4-13 大阪国際ビルディング31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本町4-8-16KDX新日本橋駅前ビル5F

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設立 -
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全3件

プロダクトエンジニア◆採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」のプロダクト開発
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【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）の安定的な成長を支えるプロダクト開発、HR Tech領域での新規プロダクトの開発を継続的に拡大していくために、経験豊富なエンジニアを募集しています。 C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進め、プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画にを責任もって遂行していただくポジションです。 ■業務概要：・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認・スプリント計画の立案と実行・デイリースクラムへの参加・バックログの管理・コード開発とレビュー・テストコードの開発・本番環境へのデプロイ・運用保守・障害対応 ■開発環境：・使用言語：C#, TypeScript, VB.NET ・フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework ・UIライブラリ：React ・データベース：Azure SQL Database ・インフラ：Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory等）・運用・監視：Datadog ・CI/CD：Jenkins, GitHub Actions ・コード管理：Git ■得られる経験：・自社サービスのプロダクト開発の経験・バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア）・スクラム開発の経験 ■配属部署： Thinkingsエンジニアリングチームマネージャー1名、メンバー10名程度 ■フォロー体制：入社後90日間のOJTプランを用意し、マネージャ・メンバーがサポートします。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,798,092円～6,845,712円固定残業手当/月：100,159円～179,524円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給） ※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます） ■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】◆自社プロダクトの進化を支援（既存・新規）◆HRTech「sonar ATS」運営

当社の主力プロダクト「sonar ATS」は、現在では業界でシェアTOPクラスを誇るまでに成長し、多くの企業の採用活動を根幹から支えるインフラとなりつつあります。安定的な成長を続ける一方、HR Tech領域では新たなプロダクトのリリースも控えており、事業はさらに加速中です。既存プロダクトの信頼性を一層高めつつ、新規プロダクトでも同様の品質と安心感を提供することが、これからの挑戦です。その実現のため、共にプロダクトの進化を支える仲間を募集します。 ■業務概要 ◎sonar ATSをはじめとする複数プロダクトの基盤となるインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 ◎インフラの移行対応 ◎各プロダクトのパフォーマンスやスケーラビリティの向上 ◎インフラ構築・運用の自動化や効率化 ◎障害予防や影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築と改善 ◎新規プロダクト用インフラの設計・構築 ■業務詳細フェーズによって業務内容は推移していきますが現時点では以下のように考えております。【短期】 ◎sonar ATSで利用しているPaaSの一部がEOLとなるため、代替方式の設計と移行 ◎新規プロダクトのインフラ設計と構築 ◎既存プロダクトのオブザーバビリティ強化 ◎新規プロダクトの監視やオブザーバビリティ基盤の構築【中長期】 ◎IaC (Infrastructure as Code) の導入 ◎プロアクティブなパフォーマンス課題の解決 ◎開発者体験向上施策の立案と実行 ■配属部門：Tech&Design Center Technology Dept. SRE Team マネージャー1名、メンバー2名 ※マネージャーとメンバーがOJT体制でフォローします ■得られる経験 ◇複数プロダクトのSRE経験 ◇エンタープライズ顧客が中心のプロダクトでミッションクリティカルなSREの業務経験 ◇インフラの構築や運用だけでなく、定量データやモニタリング状況を分析して実際の顧客の課題を解決するなどのSREとして重要な実務経験 ■キャリアパス ◇SREとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス ◇SREとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,798,096円～7,000,000円固定残業手当/月：100,159円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～753,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給に含める／残業なし） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネオス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館10F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全19件

【在宅可】開発ディレクター※PM補佐からのスキルアップも可能／大手プライム多数／年収600万~
- NEW
～定着率高く風通しの良い社風／年休125日／ハイブリッド勤務～ ■業務内容：コンシューマ向けやtoB向けのサービス（例：動画配信システム、Fintech関連システム、IoT関連等）を開発しており、案件のプロジェクト管理をお任せします。技術的な知見を活かして、クライアントの要望を正確に理解し、社内外の関係者に伝え、調整を進めていきます。 ■具体的な業務：プロジェクトの立ち上げから要件定義・開発管理をご担当して頂きます。ご経験によってはチームマネジメントもお任せ致します。・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書/WF作成・スケジュールの管理：ガントチャートの作成と更新、進捗管理・ドキュメントの管理：課題管理表や仕様書等の管理把握・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析等 ■ご入社後：入社直後は能力に合わせて、システム開発における要件定義／基本設計／詳細設計／運用をご担当頂きつつ、その経験を踏まえた上で、新規案件、既存案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力：顧客の業種は多岐に渡るため、いずれかの業界でシステム開発における提案や設計、開発、運用などの経験をお持ちの方はこれまでのSE経験を活かすことができます。経験の浅い方は経験豊富なプロジェクトマネージャーの補佐として入っていただき、段階を踏んだスキルアップが可能です。 ■社員インタビュー動画：「アイディアをカタチに。」 https://www.youtube.com/watch?v=ti11Owmm2NY ■当社の強み：圧倒的な技術力とノウハウを保持し、KDDIやNTTドコモと共同で技術開発を行うことも多く、通信キャリア、携帯端末メーカー、コンテンツプロバイダから課題の解決で一番に相談が来るほど業界内でその名は轟いています。また独自開発の画像認識エンジンおよびチャットボットを活用したAIソリューションも提供しており、LINEなどのチャットサービスと連携可能な自動応答システムにより売上向上やコスト削減を実現する「チャットボット」や、IoT・AIなどの最先端テクノロジーを融合させることで、快適なライフスタイルを実現し社会を豊かにするサービスの提供を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円固定残業手当/月：96,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(3月) 賞与年1回(5月)　昨年実績：月額×3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌勤務】ブリッジSE ※ベトナム開発チームとの橋渡しを担う／上場グル―プ／自社開発／リモート可

【自社開発／上流工程からサービス開発／定着率高く風通しの良い社風／年間休日125日】 ★当社の採用について下記URLも是非ご参照ください＜資料＞https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie ＜動画＞https://youtu.be/b3tF0mV9xdk ■ポジション概要：オフショア開発におけるブリッジSEとして、入社後は札幌の開発拠点でPJに参画し、ゆくゆくは東京本社かベトナム開発拠点で勤務していただきます。オフショア開発では、ネオスの自社サービスである、自動応答システム""チャットボット""のOfficeBotは東京本社を中心に、札幌開発拠点とベトナムの開発拠点で協力開発しています。チャットボットのシステム開発、付帯する関連機能の開発をご担当いただきます。将来的には、Botシステム以外のプロジェクト（AI,IoT、NFTなど）にも参加し、札幌開発チームとベトナムオフショアチームの橋渡しとして、中心的な役割を担っていただく予定です。【具体的な業務内容】仕様検討／仕様分析／要件定義／基本設計 ■業務の特徴： ◇開発はベトナム開発チームが担当するため、ベトナムとのブリッジ業務、仕様説明、開発プロセス管理、レビュー、改善業務までをお任せします。 ◇ベトナム拠点の開発メンバーとやりとりをしながら、オフショア開発で案件を進めていきますが、常コミュニケーションは日本語とベトナム語を使用しています（英語スキルは不要です）。【ネオスで手掛けるサービス一例】（1）自動応答システム"チャットボット"で業務効率の改善やコスト削減等の「働き方改革」をサポートする”オフィスボット”　（2）社内外の膨大なアドレスデータをクラウドで効率よく一元管理・共有が可能なアドレス帳サービス”SMARTアドレス帳”　（3）スマホを持ち歩くだけで手軽に健康管理が出来る歩数計アプリ”Renobody”　（4）GPS端末のソフトウェア開発　（5）大手通信キャリアのスマホアプリシリーズ（6）店舗独自の電子マネーを発行し、スマホ決済を可能にる新プラットフォーム”Value Wallet” 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～279,800円その他固定手当/月：64,000円～88,700円＜月給＞ 267,000円～368,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回／3月） ■賞与：あり（年1回／5月）※過去実績：月給×3ヶ月分裁量労働制を適用（みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄａｚｅｄ

放送・新聞・出版

東京都文京区音羽1-22-12

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【文京区／未経験歓迎】IP商品化・ライセンス担当◆商品・コラボ企画の立案／土日祝休／エンタメ企業◆

～大ヒットコンテンツのライセンスを統括！／年間休日120日・土日祝日休／商品化・監修業務も担当できるポジション◎／日本を代表する総合エンターテインメント企業グループ～ ■業務内容人気のキャラクター・作品・ブランドなどの商品化やライセンス管理、監修業務を担い、国内外で拡大するコンテンツの展開をリードするポジションです。外部パートナーとの調整や契約管理を通じ、IPビジネスの中核として貴重な経験を積むことができます。 ■業務詳細・IPの商品化・コラボ企画の立案・契約条件の設計および社内外関係者との確認・管理・ライセンシー、メーカー、外部パートナーとの交渉・調整・材提供および商品化全体の進行管理 ※社内外の複数チームと密に連携しながら進める横断的な業務です。 ■働き方年間休日120日や平均残業20時間等、ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力（1）ヒット中コンテンツの成長を支える中核として活躍できる商品化・ライセンス管理を通じてプロジェクト全体の進行を把握し、企画が世に出るまでのプロセスに深く関われるポジションです。自分の仕事が具体的な商品や企画として形になる、やりがいのある環境です。（2）国内外へ広がるコンテンツ展開に携わり、希少な経験を積める国内だけでなく、世界的に市場拡大が見込めるコンテンツに関われるため、IPビジネスの知識や調整力、契約管理など、エンタメ領域で応用できる幅広いスキルが身につきます。 ■Dazedについて：キングレコード内レーベル「EVILLINERECORDS」発のIP運用を行う会社として設立しております。ライセンス運用のほか、IPの企画開発、ファンクラブの運営、商品化の企画などを行っています。クリエイティブ系職種の経験者も多数活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区音羽1-22-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～292,000円固定残業手当/月：30,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当（超過分）：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IP商品化・ライセンス担当／完全週休2日制／残業20h以下
- NEW
【ライセンス・商品化管理業務】【1】IPの商品化・コラボ企画の立案【2】契約条件の設計および社内外関係者との確認・管理【3】ライセンシー、メーカー、外部パートナーとの交渉・調整【4】素材提供および商品化全体の進行管理 ※社内外の複数チームと密に連携しながら進める横断的な業務です。【このポジションの特徴】ヒット中のIPプロジェクトの中心で、商品化・ライセンス観点から進行を把握・コントロールする重要ポジションです。日本国内のみならず、世界的に市場拡大できる可能性を秘めたコンテンツに関わり、IPビジネスの中核を担う貴重な経験が積めます。

【転勤なし】東京都文京区音羽1-22-12（キングレコードビル内です）最寄駅：東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩5分　　　　　　　東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分 ※業務の状況に応じてリモートワークも実施可能です。 ※施設内受動喫煙対策実施（屋内全面禁煙）

月給25万円～35万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・3万円～5万円8000円を支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社Ｍ＆Ａサクシード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【渋谷】M＆Aコンサルタント◆法人限定M&Aプラットフォーム／ビジョナルG◎フレックス・週２在宅

異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！ ≪アドバイザリーを極めつつ、ビジネスモデルの進化に触れられる◎≫ 現在は、より経験の深い人材を増強し、M&A成約モデルのさらなる強化を進めているフェーズのため、M&Aアドバイザリー業務での豊富な経験を活かし、案件成約にコミットしながら、その知見を事業づくりへも展開できる方を求めています。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！ ■業務内容事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細：・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 ■組織について：全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。 ■カルチャー：同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ・経営会議にはオンラインで陪席自由・全社ミーティングを隔週で実施・Slackのオープンチャンネル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社M&Aサクシード住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,374円～544,217円固定残業手当/月：136,055円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,429円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／M＆Aコンサルタント◆法人限定M&Aプラットフォーム／ビジョナルG◎フレックス・在宅可

異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！ ≪業界未経験からチャレンジできる◎≫ ご経験や能力、保有スキルを考慮してお任せするため、銀行や証券、M&A仲介出身だけではなく、未経験メンバーでも1年以内成約件数4件の実績があり、譲渡企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことができ、新規事業開発とグロースの両面でのスキルアップを目指していただけます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！ ■業務内容事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細：・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 ■組織について：全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。 ■カルチャー：同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ・経営会議にはオンラインで陪席自由・全社ミーティングを隔週で実施・Slackのオープンチャンネル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社M&Aサクシード住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,619円～438,095円固定残業手当/月：102,381円～136,905円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区天神橋3-2-97F川那辺ビル

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】マーケティングプランナー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案／土日祝休
- NEW
◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要：クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・SNS広告運用・Web広告運用・当社のサイトのマーケティング・マーケティング戦略設計・マーケティング戦略施策の実行・サイトの分析・課題解決のためプランニンング・改善策の検討／実行・クライアントワーク・クリエイティブ制作業務 ■魅力：＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境：・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】マーケティングマネージャー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案メンバー育成など
- NEW
◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要：マーケティングマネージャーとして、クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メンバー育成・管理 ◇部門戦略に基づいたメンバー育成や成果創出 ◇他部署との連携 ◇戦略立案・実行 ◇SNS広告運用 ◇Web広告運用 ◇当社のサイトのマーケティング・マーケティング戦略設計・マーケティング戦略施策の実行・サイトの分析・課題解決のためプランニンング・改善策の検討／実行・クライアントワーク・クリエイティブ制作業務 ■魅力：＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境：・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

匠技研工業株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷3-43-16

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設立 2020年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全21件

＜未経験＆第二新卒歓迎＞カスタマーサクセス◆リモート＆フレックス◎東大発の製造×AI×SaaS事業

～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大～ ■ミッション：私たちのカスタマーサクセスは、単にシステムの使い方を説明するだけではありません。製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」を最大限に活用いただくことで、業務効率化と利益改善の両立を実現していくポジションです。お客様の業務フロー、組織構造、経営課題までを正確に把握し、最適な運用方法を提案・実行し、現場にしっかりと定着させることがミッションです。 ■業務内容： ◇導入時のオンボーディング初期設定や環境構築、業務フローに沿ったカスタマイズを行い、スムーズに利用を開始できる状態を整えます。単なるマニュアル説明ではなく、お客様固有の課題に即したトレーニングを実施します。 ◇現場ヒアリングと業務理解現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、現状の見積プロセスや原価管理の方法、属人化の状況などを詳細に把握します。その上で、改善すべきポイントや優先度を明確化します。 ◇プロダクト活用のアドバイス／改善提案利用状況データや見積作業時間の短縮率、回答率などの指標を分析し、業務改善につながる具体的な使い方を提案します。数値で効果を示すことで、お客様の納得感を高めます。 ◇定着化・運用支援、課題抽出定着フェーズでは、利用頻度や成果を継続的にモニタリング。必要に応じて再トレーニングや機能追加提案を行い、現場での活用を根付かせます。課題を早期に発見し、改善策を打ち出します。 ◇アップセルや契約継続の支援新機能や上位プランへのアップセル提案を行いながら、お客様の事業成長を長期的にサポートします。更新時には成果レポートを提示し、契約継続の納得感を提供します。 ◇プロダクトチームへのフィードバック連携現場で上がった要望や改善点をプロダクトチームに共有し、迅速な機能改善につなげます。開発とCSが密に連携することで、現場の声がサービス進化に直結します。 ■出張について：週に2回から3回の国内出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,132円～309,278円固定残業手当/月：87,202円～107,389円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験＆第二新卒歓迎＞フィールドセールス◆リモート＆フレックス◎東大発の製造×AI×SaaS事業

～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大～ ■ミッション：匠技研工業のフィールドセールスは、単なる営業活動ではありません。私たちは製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」の導入を通じて業務効率化と利益改善の両立を実現するポジションです。お客様の業務フロー、組織構造、経営課題まで正確に把握し、最適な導入プランを提案・実行し、成果に直結する形で現場に根付かせることがミッションです。 ■業務内容： ◇新規顧客開拓・商談設計製造業の見積・原価管理業務を深く理解し、課題を抽出。経営層・現場双方に響く提案ストーリーを構築します。単なる機能説明ではなく、課題解決のロードマップとして提案します。 ◇課題ヒアリングと提案現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、業務プロセスや属人化状況を分析。その上で、匠フォースによる改善ポイントと導入効果を数値と事例で提示します。 ◇導入プロジェクト推進受注後はカスタマーサクセスと連携し、スムーズな導入と立ち上げを支援。初期設定や業務フローへの組み込みをサポートし、短期間で成果を出せる状態を整えます。 ◇市場・顧客情報のフィードバック商談の中で得た現場の声や競合情報をプロダクトチームに共有し、サービス改善や新機能開発に反映させます。 ■この仕事のやりがい：製造業の現場は長年の慣習や属人的なノウハウに支えられており、そこに新しい仕組みを根付かせるには「信頼構築」と「課題解決力」が不可欠です。営業でありながらコンサルティング要素も強く、提案が受注につながったときだけでなく、導入後に「見積時間が3分の1に短縮された」「利益率が改善した」といった成果を直接聞けるのが醍醐味です。単なる数字追求ではなく、お客様の事業成長に伴走できるポジションです。 ■こんな方に向いています：・経営層から現場まで幅広く信頼関係を築ける方・業務改善や効率化の提案が得意、または興味がある方・製造業やBtoB SaaSの知見を活かして働きたい方・新規開拓から既存深耕まで幅広く挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,132円～309,278円固定残業手当/月：87,202円～107,389円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＥＡＳＴＡＲ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル4階

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

WEBマーケター／月給40万円／土日祝休／年休128日以上
- NEW
WEBマーケターとして、クライアントの商品・サービスなどの認知度アップや売上拡大に向けた施策全般をお任せします。フリーランスにも負けない自由度の高さこそ、当社で働く面白さ！ルールや前例に縛られない、斬新なアプローチをあなたに期待しています。【具体的には】 ▼最適なSNS・WEB媒体の選定 ▼マーケティング戦略の立案 ▼動画・静止画など各種広告クリエイティブのディレクション　※制作ディレクターと相談しながら進めます ▼広告配信～効果のモニタリング・数値分析・改善 ▼SEO対策　などクライアントとは定期的にミーティングの機会を持ち、効果の改善に向けて意見を交わしています。【業務体制】顧客ニーズのヒアリングや契約に関しては営業担当、具体的な制作物についてはディレクターが在籍しており、周囲とも相談しながら業務を進められます。各プロジェクトを主導する立場ですが、孤独に取り組む必要はありません。【想定される媒体】 Google広告、Yahoo!リスティング広告、Instagram、TikTok、X（旧Twitter）、YouTube、LINEなど。 SNSマーケをイチ早く手掛けてきたノウハウに加え、ECサイト・キャンペーンサイトなどの制作コンサルを組み合わせた、WEB全体を活用する「エンドユーザーの体験づくり」に強みあり！【単なる運用代行ではない！】「頼んだことをやってくれるだけ」の運用ではなく、それ以上の提案こそ当社に期待されているものです。 ☆時にはお客さまを説得例えば「インスタを使ってみたい」というご要望に対し「貴社サービスのPRには別の媒体が効果的ですよ」とお伝え。経験に裏付けられた提案で、クライアントにとっての頼れる相談相手に。 ☆絶えない反響が機会を生み出す予算2000万円の大型案件も舞い込むなど、関西随一のSNSマーケ会社としての実績・信頼が新たなチャレンジの機会を創出しています。

【大阪本社／北浜駅から徒歩1分！】大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル4階アクセス：大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし

月給40万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋業績に応じたインセンティブ ※固定残業代として月74,100円以上／32時間分を支給＜試用期間中の給与＞月給30万円以上 ※固定残業代として月46,800円以上／32時間分を含む上記いずれの場合も、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は追加で支給します。
動画ディレクター／経験者優遇／月給27万円以上／土日祝休
- NEW
クライアントの「こだわりの商品を知ってほしい」「多くの人にサービスを利用してほしい」という課題解決に向けて、動画コンテンツを制作します。＼＊安定基盤を背景にメンバー増員＊／ 2025年10月から、東証スタンダード上場・昭文社グループの一員となった当社！メンバーのアイデアを活かせるベンチャー気風は保ちながらも、グループ内外からのニーズにしっかりお応えしていくため、体制強化を目指して今回の募集に至りました。＜★具体的な業務は？＞あなたには動画の企画立案をメインでお任せ！ご経験や目指すキャリアに応じて、撮影・編集やデータ分析もプラスでお任せしていきます。どこへ行っても通用する実践的なスキルを、業務の中で習得可能です。 ▽最適なSNS媒体の選定 ▽動画コンテンツの企画 ▽クライアントとの打ち合わせ・ディレクション ▽撮影現場の進行 ▽編集作業 ▽投稿後の効果検証・データ分析・改善提案＜★入社後はOJTで業務をレクチャー！＞まずはクライアントとの定例会議参加、撮影現場への立ち合い、数値分析のレポート作成などを通じて、業務の全体像を把握しましょう。その後は自分が企画を動かす立場となり、ディレクションを本格スタート！興味がある分野の動画を積極的にお任せしたいと考えています◎ ＜★BEASTARとは？＞今では当たり前となりつつあるSNSマーケティングに、関西でイチ早く注目！料金・内容・クオリティなど、あらゆる面でクリアなサービスを提供してきました。大手企業からの信頼も厚い、ちゃんと“本気で”SNSに取り組んでいる会社です。

【大阪本社／北浜駅から徒歩1分！】大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル4階 ※アクセス：大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋業績に応じたインセンティブ ※固定残業代として月54,000円～80,000円／32時間分を支給 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は追加で支給します

ビジコネット株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3F

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設立 2020年
従業員数 14名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【代表直下】プライム上場グループの基盤を活かした、「0→1」を担う新規事業の事業開発メンバー

【募集の背景】当社はSEOメディア事業で培った収益基盤を背景に、PR業界最大手「ベクトルグループ（東証プライム上場）」へ参画しました。現在は「第二創業期」として、グループのアセットを最大限に活用しながら、次の収益の柱となる事業を連続的に立ち上げています。今回は、代表直下で、市場調査から事業スキームの構築、実行までを担うコアメンバーを募集します。【具体的な業務内容】特定の領域に縛られず、新規事業の立ち上げから既存プロジェクトの推進まで幅広く携わります。 ■新規事業の市場リサーチ・ニーズ検証多種多様な業界の動向を調査し、参入可能性のある領域を特定。ターゲット企業へのヒアリングやテストマーケティングを通じて、実際の需要や課題を調査・検証します。 ■既存プロジェクトの検証・事業化推進現在検証フェーズにあるプロジェクトに入り、収益化に向けたサービス設計のブラッシュアップや改善、事業化の最終判断に向けたデータ収集・推進を行います。【現在進行中プロジェクト：再生エネルギー領域のBtoBマッチング事業】 1案件数億円単位の「次世代インフラ投資」に関わる事業者紹介スキームの最適化、ポータルサイトの戦略的運営など、実益を生むための多角的なアプローチを行います。 ■オペレーションの設計・仕組み化検証段階から、並行して現場の業務フロー（営業手法、顧客対応、提携先との連携の流れなど）を構築します。オペレーションを整え、事業を軌道に乗せる役割を担います。【この仕事で得られる経験・スキル】 ■「0→1」および「1→10」の事業構築力仮説を立てて市場で検証し、サービスや仕組みを最適化していく。事業が立ち上がるまでの全プロセスを実戦で経験できます。 ■経営者視点での判断基準とスピード感起業・売却経験を持つ代表直下で、投資対効果やリスクをどう見極め、どのタイミングでアクセルを踏むかという、経営実務の勘所を吸収できます。 ■対経営層・決裁者への提案・折衝スキル既存の検証プロジェクトでは商談やヒアリングの相手は企業の代表や役員クラスが中心。論理的かつ説得力のあるコミュニケーション能力が磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。予定年収には、基本給・残業代（全額支給）・賞与を含みます。想定月収：35万円～（基本給25万円～＋残業代30時間想定＋固定手当合計目安）賞与：有り。業績考慮の上決定します。年収例：26歳前職500万円→当社1年目27歳600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】WEBディレクター◇未経験でwebディレクター職に挑戦／教育体制◎／年間休日120日

～国内最大級の転職派遣メディア「CareeReco」を開発・運営／未経験から挑戦できる教育環境～ ■業務内容国内最大級のキャリアガイド「CareeReco」を運営しニッチトップのサービスを量産する急成長ベンチャーのwebメディアディレクターをお任せします。・コンテンツ制作の進捗管理・コンテンツ校正・クオリティ向上のためのコンテンツ企画、制作マネジメント・コンテンツの分析～改善・制作オペレーションの改善・チームメンバーのピープルマネジメント　など ■業務の特徴：「ビジコネット」では、働くすべてのビジネスパーソンにキャリアの手助けをするメディアを複数運営しています。ディレクション業務はチームメンバーの意見を聞いたり、より多くの人に見てもらえるような施策を考えたりと制作だけではなく、幅広いことにチャレンジできるお仕事です。ゆくゆくは編集長として戦略設計からブランディングまで、マーケティングの上流工程にも携わっていただきます。 ■参考コンテンツ： CareeReco：https://hakenreco.com/ ■カルチャー：・平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、ゴリゴリ仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取り組んています。 ■ベクトルグループについて：東証プライム市場上場、アジアNo.1のPR会社である株式会社ベクトルのグループ会社です。ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」をビジョンに掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域において事業を展開している会社です。PR事業を主軸とし、グループ全体でエコシステムを構築しながらサステナブルな社会の実現に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキル等に応じて年収は決定いたします。 ■想定残業時間：月20～30時間【月収例】基本給28万+残業代6万+住宅手当＝月収37万【モデル年収】前職(社会人3年目・経験者)500万 →当社1年目(社会人4年目)550万 →当社2年目(社会人5年目)800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニアメロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町28-1

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【渋谷】WEBマーケター◆職種未経験歓迎！事業開発に挑戦可◎創業以来黒字経営継続中
- 締切間近
【マーケ起点での事業の0→1に挑戦してみたい方へ／未経験からの活躍実績◎／裁量・スピード感◎／DeNA出身創業者の手腕により平均年成長率320％／入社後キャッチアップ体制完備】 ■当社・当求人の魅力：・WEBマーケティングのスペシャリストたちから基礎や実務を学ぶ期間が設けられています。・独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。事業を創造したい方は大歓迎です。・2020年創業以来黒字経営を継続、平均年成長率320％を記録しています。DeNA出身創業者の手腕により安定した経営を実現できています。 ■業務概要： SNS広告やリスティング広告での集客最大化の戦略立案、運用、改善をお任せします。広告費が月間数千万円を超える2つの事業に対して、それぞれ専任のマーケターを募集しています。広告運用だけでなく、事業全体に積極的に関わって事業開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細：リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■教育体制・未経験者向けのスタートアッププログラム └未経験の方にはまず、基礎的な業務内容やシステムの使い方を学んでいただきます。具体的には、予算管理やシステム操作など、業務の基本を一つ一つ丁寧に教えます。周りに相談できる環境が整っており中途で未経験入社した社員も、現在では活躍しています。・取締役のサポート： └企業取締役が、全案件を把握しながら約3～4か月間（経験による）サポートします。個別に対応し、一人で業務がこなせるようになるまで伴走しますので、安心です。 ■当社について：当社は特定の事業の拡大ではなく事業創造に特化している事業開発会社です。今までリリースした事業・プロダクトの中にはサービス開始からわずか1年で売上1億円を達成するなど、高い成長性を誇ります。今後も新しい自社プロダクトを展開する方針で、新規事業に携わる機会が多い環境です。これほど連続的かつ同時多発的に新規事業を生み出している会社は少なく、希少性の高いキャリアを築くことができ、早い段階での役員登用などのチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区円山町２８－１渋谷道玄坂スカイビル11階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：東京23区内

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,021,600円～4,532,400円固定残業手当/月：81,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Webマーケティング／リーダー候補◆プランニング～運用・戦略立案/急成長中ベンチャー
- 締切間近
●各スペシャリストによる研修充実／成長機会◎ ●独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。今回は、月間売上数億円規模の2つの事業を担当するマーケターを新たに募集します。 ■仕事概要：一般消費者向けの事業において、Web広告のプランニングから運用、マーケティング、効果検証に至るまで、一貫して担当していただきます。市場動向や広告プラットフォームの最新情報を常に把握し、月間数千万円の広告予算を活用して戦略の最適化を図ります。将来的には現場のリーダーとして、メンバーのサポートや育成などのマネジメント業務もお任せします。少数精鋭の企業であるため、早い段階で役員への昇格などのチャンスも豊富です。 ■主な業務内容：リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）、Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■任せたいミッション月間売上数億円規模の2つの事業をメインに担当していただきます。単に広告を運用するだけではなく、事業者目線で事業を成長させるために広告をどのように活用するかを考え、実行していただきます。予算はもちろんのこと、事業自体をどういう運用していくのか、提案をしていくのか広告予算の管理と最適化を行いながら、事業全体の運用戦略実行していただきます。 ■配属先情報：役員2名、正社員6名、業務委託を含めておよそ50名のチームです。 ■魅力：各専門領域での不安を解消するためにスペシャリストのサポートがあり、経験を活かしながら新たなスキルを習得できる環境が整っています。マーケティングの専門性を高めるだけでなく、新規事業の立ち上げや事業拡大にも関わることができ、希少価値の高いキャリアを築くことが可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区円山町２８－１渋谷道玄坂スカイビル11階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：東京23区内

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,154,400円～5,775,000円固定残業手当/月：112,100円～143,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,300円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｓｔｒｏ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都台東区北上野2-6-4

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設立 2020年
従業員数 107名
平均年齢 29.0歳

求人情報全15件

【淀川区】遊技機の映像コンポジッター※※ディレクティング業務も◆三大メーカーとの取引／年休129日
- NEW
【パチンコ三大メーカーとの取引あり／残業20h程度／年休129日／完全週休2日】「宇宙一」を目指し、あらゆるエンターテインメントに挑戦しています！三大メーカーとのお取引もあり、お任せいただく案件も増加しております。ゲーム・グラフィック開発がメイン事業ですが、エンターテインメント企業としてあらゆる分野に挑戦し、成長し続けます ■事業概要ゲーム開発・ゲームグラフィック制作（エフェクト・2Dデザイン・3Dデザイン）をメイン事業としています。2020年の設立から、順調にご依頼を頂け事業拡大中です。 ■業務内容アフターエフェクトを使い、パチンコ・パチスロの映像制作業務をお任せいたします。 ◎業務例・トリミングやカットなどの映像編集・光や爆発などの各種エフェクトの追加・映像・画像レイヤーを重ね合わせて加工・テキストやタイトルのスタイル設定/挿入・SEやBGMの挿入/調整・レタリング ※上記内容に加え、納期管理などのディレクティング業務も担当していただくことがございます。 ※OJTによるサポートもありますが、案件にそのまま携わりたい方はご相談頂ければ可能。 ■魅力 ◎取引実績「パチンコメーカーと言えば」と誰もが知る三大メーカーとのお取引もあるなど、お預かりする案件の規模ややりがいがあります。自分が作った映像がより多くの方に届く環境です。 ◎やりたいことが目指せる社員がやりたいことを全力で目指せる環境・雰囲気があります。映像制作の会社ですが、「面白いことがやりたい」と作られた会社なので、やりたいことに愚直に向き合える環境です。例）書き溜めたエピソードを映像かする　など ◎働き方年間休日129日、残業10h程度、時短勤務・時差勤務導入などプライベートを重視する方にとって最適な環境です。無理な納期にならないように、1人当たりの負担や負荷を減らすように取り組み、残業時間が少ない環境を実現できております。 ■今後の展望自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する創業以来ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねてきましたが、今後は自社パブリッシングタイトルや自社IPのメディアミックス展開などに力を入れ、同社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島７丁目４－２１ホーククレセント第２ビル６階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～615,700円固定残業手当/月：63,400円～144,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,400円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（2月に業績に応じて支給）別途支給 ※給与は経験に応じて決定します、上限なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀川区】遊技機の映像コンポジッター◆三大メーカーとの取引も／案件増加◎／年休129日／完全週休2日
- NEW
【パチンコ三大メーカーとの取引あり／残業10h程度／年休129日／完全週休2日】「宇宙一」を目指し、あらゆるエンターテインメントに挑戦しています！三大メーカーとのお取引もあり、お任せいただく案件も増加しております。ゲーム・グラフィック開発がメイン事業ですが、エンターテインメント企業としてあらゆる分野に挑戦し、成長し続けます ■事業概要ゲーム開発・ゲームグラフィック制作（エフェクト・2Dデザイン・3Dデザイン）をメイン事業としています。2020年の設立から、順調にご依頼を頂け事業拡大中です。 ■業務内容アフターエフェクトを使い、パチンコ・パチスロの映像制作業務をお任せいたします。 ◎業務例・トリミングやカットなどの映像編集・光や爆発などの各種エフェクトの追加・映像・画像レイヤーを重ね合わせて加工・テキストやタイトルのスタイル設定/挿入・SEやBGMの挿入/調整・レタリング ※OJTによるサポートもありますが、案件にそのまま携わりたい方はご相談頂ければ可能。 ■魅力 ◎取引実績「パチンコメーカーと言えば」と誰もが知る三大メーカーとのお取引もあるなど、お預かりする案件の規模ややりがいがあります。自分が作った映像がより多くの方に届く環境です。 ◎やりたいことが目指せる社員がやりたいことを全力で目指せる環境・雰囲気があります。映像制作の会社ですが、「面白いことがやりたい」と作られた会社なので、やりたいことに愚直に向き合える環境です。例）書き溜めたエピソードを映像かする　など ◎働き方年間休日129日、残業10h程度、時短勤務・時差勤務導入などプライベートを重視する方にとって最適な環境です。無理な納期にならないように、1人当たりの負担や負荷を減らすように取り組み、残業時間が少ない環境を実現できております ■今後の展望自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する創業以来ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねてきましたが、今後は自社パブリッシングタイトルや自社IPのメディアミックス展開などに力を入れ、同社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島７丁目４－２１ホーククレセント第２ビル６階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,530円～587,400円固定残業手当/月：47,470円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～650,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（2月に業績に応じて支給）別途支給 ※給与は経験に応じて決定します、上限なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。