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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    49ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,708 社中 2,401〜2,450 社を表示

    株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市港北区富士塚2-13-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全11件
    • 【540～1500万円】人材紹介（CA）マネージャー候補／メガベンチャー出身の経営陣の下で学ぶ
      【総フォロワー25万人！国内最大級の就活SNSメディアを持つ強み／年休127日／土日祝休】 ■業務内容： 新卒CA組織において、成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャーポジションです。 プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。 ＜詳細＞ ■プレイヤー業務 ・学生面談（キャリア設計／意思決定支援） ・求人紹介、選考対策、面接フォロー ・内定承諾までの伴走支援 ■マネジメント業務 ・メンバーの数値管理（KPI設計・管理・改善） ・面談フィードバック／メンバー育成・評価 ・面談品質の標準化（型化） ・ボトルネック分析と改善施策の実行 ・ナレッジ共有・マニュアル整備 ・集客・マーケとの連携改善 ■同社ならではの魅力 ＜働く環境＞ （1）国内最大級の就活SNSで“集客に追われない”環境： 総フォロワー25万人・27卒登録見込み1万人超の自社メディアを活用でき、学生対応に集中できる環境があります。無理な集客に時間を奪われず、質の高いキャリア支援に専念できます。 （2）メガベンチャー出身経営陣の直下で成長 サイバーエージェント、リクルート、マイナビなどで新人MVP・事業責任者を経験した経営陣が直接マネジメント。一流の思考・ノウハウを“日常的に吸収できる”貴重な環境です。 　 ＜身につくスキル＞ （3）キャリア支援の一連のスキルが身につく 新卒学生の自己分析 → キャリア設計 → 企業選定 → 面接対策 → 内定承諾まで一気通貫で伴走。 寄り添い型のCAスキルが総合的に身につきます。 （4）“人生レベルで向き合う”カウンセリング力が磨かれる 求人紹介にとどまらず、「どんな人生を歩みたいか」という価値観から整理。キャリアコーチング・課題整理・対話力 が飛躍的に成長するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～761,905円 固定残業手当/月：90,000円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収700～1800万円】フィールドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休
      ～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPOサービスの営業責任者候補として、商談～受注までの営業活動全体をリードするポジションです。 The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。 営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。 ＜詳細＞ - RPOサービスのコンサルティング営業（商談～受注） - インサイドセールスからの商談対応 - 採用課題ヒアリング・RPO提案設計 - 提案資料作成・見積作成・契約締結 - 導入支援（RPOチームとの連携） - 営業戦略設計・KPI設計 - 商談生産性の改善・営業プロセス最適化 - Salesforceを活用したパイプライン管理 - チームマネジメント ■同社ならではの魅力 ＜働く環境＞ （1）一流メガベンチャー出身の経営陣が近い距離で育成： サイバーエージェント・リクルート・HRBrainなどで新人MVP・事業責任者を務めた経営陣が直下でマネジメント。 最前線の思考法や意思決定を“隣で見て、盗んで、実践できる” 環境です。 （2）早期に裁量を持てる成長ステージ： 単なる作業代行ではなく、クライアントの採用成功＝事業成長に直接関わるポジション。成果がダイレクトに事業へ影響し、スピード感のある成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,111円～952,381円 固定残業手当/月：138,889円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックチャオ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    静岡県静岡市葵区紺屋町4-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡市／転勤無】法人向けIT営業｜技術者提案・案件獲得◆年休125日／土日祝休／フレックス
      ＜プライベートと両立したい方におすすめ◎＞＜自社開発案件あり＞ ＜設立から5年／アプリ・ゲーム・システム開発で成長中の企業＞ ■業務内容： アプリ等の開発を手掛ける当社にて、IT営業をお任せします。 クライアント企業への技術者提案（SES）及び、案件獲得を担当いただきます。 ※フリーランス対応など、既存の営業経験は一部あり。 ※自社開発案件もあり、「売るだけ」ではない面白さがあります。 ■業務詳細： ◇社内エンジニアと連携した開発提案書の作成 ◇既存取引先との関係構築および新規顧客の開拓 ◇自社開発SSプロダクトの導入提案および運用サポート ◇市場ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック ◇契約書・見積書などの作成および進行管理 ◇アニメ・漫画・キャラクターなどのIPホルダーとの交渉・契約業務　など ■入社後の流れ： まずは、当社の開発環境やプロジェクトの流れを理解いただきます。 ゲーム開発の経験がない方も、社内に蓄積されたノウハウと先輩社員の丁寧なサポートがあるので安心してくださいね。 得意分野やスキルに応じてタスクをお任せしますので、チームの一員として、徐々に業務の幅を広げていける環境です。 ■働く環境： 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。 ◇フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00） ◇リモートワークも相談可能 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇年間休日125日 ◇残業月5時間以内 ◇UIターンも歓迎しており、引越し手当で新しいスタートを応援します。 ■当社について： 2021年設立の急成長企業です。 当社は、ゲーム・アプリ開発を主軸に、WEBシステム開発、インフラ構築、IoT開発など多岐にわたるシステム開発を手掛けています。受託開発がメインですが、自社開発にも積極的に取り組み、常に新しい技術とサービスを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町4-8 ガーデンスクエア第3ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤無】ゲーム開発エンジニア＜リーダー＞リモート相談可／年休125日／土日祝休／フレックス
      ＜業界未経験からゲーム開発に挑戦したい方も歓迎◎／年収500万～＞ ＜2015年創立！アプリ・ゲーム・システム開発で成長中の企業＞ ■仕事内容 スマホ向けソーシャルゲームの開発のプレイングマネージャーをお任せいたします。 初めは運用案件を担当し、業務に慣れてからリーダーとしてチームの牽引や後進育成を行っていただきます。 具体的には、Unity、C#、Kotlin、Unrel Engineなどの最新技術を用いたゲーム設計・開発に携わっていただきます。チーム開発においては、あなたの得意分野を活かしたタスク分担を行い、互いに協力しながらプロジェクト推進します。プロジェクトによっては、サーバーやインフラに関する技術も習得できるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■教育体制 ゲーム開発未経験の方でも、当社の豊富なノウハウと経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。 社員1人1人のスキル向上・キャリア形成に向き合い、安定した技術基盤のうえで経験を積み上げていくことが会社の成長にも繋がると信じております。 ■やりがい 手掛けたゲームが世界中の人々に楽しまれ、感動を生み出す瞬間に立ち会えることがやりがいです。最先端の技術を習得し、自身のアイデアを形にし、ユーザーの反響をダイレクトに感じられるのは、ゲーム開発ならではの醍醐味です。 また組織が小さく裁量が大きいため、自分の意見が代表に直接届きやすいのも魅力点です。 ■はたらき方 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。 ◇フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00） ◇リモートワークも相談可能 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇年間休日125日 ■当社について ゲーム・アプリ開発を主軸に、WEBシステム開発、インフラ構築、IoT開発など多岐にわたるシステム開発を手掛けています。 受託開発がメインですが、自社開発にも積極的に取り組み、常に新しい技術とサービスを追求しています。 Unity、C#でのゲーム開発に加え、JScript、HTML、CSSといったWeb開発、J、PHPを用いたサーバー開発、Pythonによるツール開発など、多様な開発環境があなたのスキルアップを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町4-8 ガーデンスクエア第3ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：10,000～820,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｈｉｒｄ　Ｈｕｂ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】事業本部長(VP　Growth)◆登録者100万人超／国内最大級のママ友・パパ友アプリ運営
      ◆◇わずか3年余りで会員数100万人を突破した（2025年12月現在）、「国内最大級のママ友・パパ友アプリ」プラットフォームの運営◆その責任者をお任せ／0→１のブランド確立と1→10の世間浸透を両方経験できる◇◆ ■職務内容・ミッション： ・100万人以上のユーザーを持つ急成長BtoCプロダクトのユーザー成長をリードするポジションです。 ・プロダクトはすでにPMF（Product Market Fit）を達成しており、年40%以上の成長率を維持しながら、次のスケールフェーズ（1→10）に入っています。 ・年間5～6億円規模のマーケティング予算を活用しながら、ユーザー獲得・グロース実験・マーケティング基盤の構築を通じて、持続的なユーザー成長を加速していただきます。 ・本ポジションでは VP Growth として、マーケティング・ユーザー獲得・グロース実験を含むユーザー成長全体のオーナーシップを担っていただきます。 ・CEOに直接レポートするポジションであり、Growth組織の構築とユーザー成長をリードしていただきます。 ・VP Growthは、Third Hubにおける最初のグロースリーダーとして、ユーザー成長の仕組みとGrowth組織をゼロから構築していただきます。 ■具体的には： ◆成長戦略 ・ユーザー成長戦略の設計・実行 ・マーケティングKPI（CAC / LTV / Retention）の設計 ・グロースロードマップの策定 ・ユーザー成長のオーナーシップ ◆ユーザー獲得 ・広告運用（Meta / Google / TikTok） ・SEO / ASO ・インフルエンサーマーケティング ・リファラル施策 ◆成長実験 ・A/Bテスト設計 ・コンバージョン改善 ・ファネル最適化 ・リテンション改善 ◆成長組織 ・Growthチームの構築 ・グロース文化（Experimentation culture）の形成 ・データドリブンなマーケティング体制の構築 ・プロダクトチームとの連携 ※このポジションにおいて、最初の12ヶ月で期待される成果です。 ・MAUの大幅な成長 ・CAC最適化 ・ユーザー獲得チャネルの確立 ・グロース組織の構築 ・データドリブンなマーケティング体制の確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー 8F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：548,000円～658,000円 固定残業手当/月：119,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：スキル・経験に応じて柔軟に検討 ■賞与：3ヶ月（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】PR責任者（ブランド戦略・マーケ）◆登録者100万人超／国内最大級のママ友・パパ友アプリ運営
      ◆◇わずか3年余りで会員数100万人を突破した（2025年12月現在）、「国内最大級のママ友・パパ友アプリ」プラットフォームの運営◆裁量をもってブランド戦略設計からメディアリレーションまで一貫してお任せ／0→１のブランド確立と1→10の世間浸透を両方経験できる◇◆ ■業務内容： ・本ポジションでは、ブランド全体の世界観設計からメディアリレーションまでを一貫してリードするPR責任者として、事業の意義や姿勢を、正しく・継続的に社会へ届けていただきます。 ・今後は海外展開やグローバル文脈での情報発信も視野に入っており、英語スキルをお持ちの方には、将来的にその強みを活かしていただける場面もあります。 ■具体的には： ・ブランド全体の企画・トーン＆マナー設計（ブランドアセットの統一・発信戦略） ・マスメディアとのリレーション構築・対応 └ テレビ局・新聞社・雑誌社・ラジオ等との取材・露出管理、記者発表会対応 ・インフルエンサーや著名人との協業ディレクション └ SNS・YouTube等でのコラボ設計、メッセージ整合性の管理 ・Webメディアとの戦略的な露出管理 └ 業界系・ライフスタイル系Web媒体への露出交渉・制作ディレクション ・プレスリリース・公式ステートメントの起案・運用 ・自社オウンドメディア（記事・note・SNS）の編集・運用責任 ・（英語スキルをお持ちの方は） └ 海外向け情報発信や、外国籍メンバーとの情報共有への関与 ■当ポジションの魅力： ・社会性と挑戦性を両立する、極めてユニークな領域でのPR責任者経験 ・0→1のブランド確立と、1→10の世間浸透を両方担うフェーズ ・マーケ・PRの視点から、企業・プロダクト全体に影響を与える裁量 ・将来的に、グローバル文脈での広報・ブランド発信に関わる可能性 ■当社サービスについて： Cuddle（カドル）は、リリースから約3年余りで累計会員数100万人（2025年12月現在）を突破、1日1,000人の方が登録して、国内最大級のママ友・パパ友ソーシャルアプリです。最先端のAIを使用し、使いやすいUI・UXで30,40代に今大人気のアプリです。ママ友・パパ友の悩みや愚痴を共有できる場、家庭や職場ではない第三の居場所を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー 8F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 固定残業手当/月：71,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：スキル・経験に応じて柔軟に検討 ■賞与：3ヶ月（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓ‐ＣＯＵＲＴ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区南池袋1-13-21 藤和ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／年休125日／残業月10h
      【業務の流れ】 ①アポイント取得 ▼集客活動（アポイントの設定はCSチームが設定！） ▼問い合わせ対応 広告からの問い合わせがほとんどで、9割が反響営業。 お問い合わせいただいたお客さまの契約案件を引き継ぎ、サポートを行います。 ②商談 ▼商談準備～商談実施 ・お悩みに寄り添ったご提案ができるように、丁寧にヒアリング。企業様の課題解決策を一緒に考えます。 ③追客　 ▼初回のフォロー 契約にあたって必要な、 ・営業から引き継いだ契約内容の確認・整理 ・専門用語や契約内容のわかりやすい説明 ・商材の使い方や利用期間、料金の支払いタイミングのご案内 ④契約成立 ▼契約成立（実際の運用はCSチームと共に運用開始！） ⑤アフターフォロー ▼施策の実施・分析・改善 ・AI搭載の検索エンジンでお店が上位に表示されるよう施策を実行 ・効果分析や歩留まりの改善 ▼補助金・助成金についての案内 ・4000種類もある助成金の中から提案 ・司法書士もしくは行政書士を紹介 ⑥クロスセル（社内トスアップ）・アップセル ▼クロスセル・アップセルの提案 ・「経営に余裕ができた」「集客が増えて売上が伸びた」等、お客様へのフィードバック ・Uber EatsやRocket Nowなど、売り上げ増に貢献する他社サービスの提案 【入社後は…】 まずは導入研修からスタート！ ・基本的なビジネスマナー ・営業手法や業界知識 ・商材の内容や契約の流れ などについて学んでいただきます。 その後は問い合わせ対応に従事していただき、 慣れてきたら少しずつ担当を持っていただきます。 研修を含めて2週間～1カ月ほどで 基本業務に取り掛かれます！
      【転勤なし／最寄り駅から徒歩3分！】 ■本社：東京都豊島区南池袋1-13-21 藤和ビル8F 【アクセス】 ・西武池袋線「池袋駅」から徒歩3分 ・JR「池袋駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）
      月給28万円～46万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木7-14-23クロスオフィス六本木521-522
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【企画プランナー】推し活×エンタメ領域｜ファン理解を武器に“売れる企画”を設計／売上前年比745％
      ◇◆3.5兆円規模の推し活市場／声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援／若手活躍中で女性比率7割／エンタメ好きな方歓迎／前年比745％の売上達成◆◇ 3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL・IP・ブランドを掛け合わせた企画を生み出すプランナーポジションです。営業が獲得した案件をもとに、ファン心理・行動データ・ヒアリング結果を踏まえた“刺さる企画”を設計し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 キャスティングチーム・営業チームと密に連携しながら、「なぜこの企画が売れるのか」をロジックと熱量の両方で形にしていく、マーケ×エンタメのど真ん中の仕事です。 ■仕事内容： プランナーチームの一員として、営業が獲得した案件をもとに、企画設計・コンセプト開発・ファンリサーチを担当します。 ■具体的には： ・営業が獲得した案件内容の整理・企画要件の設計 ・KOL／IPのファンヒアリング、アンケート設計、SNSリサーチ ・ファン属性・インサイトの言語化、企画への落とし込み ・推し活文脈を踏まえた企画コンセプト・施策アイデアの立案 ・キャスティングチームと連携した企画ブラッシュアップ ・提案資料（企画書・構成案）の作成 ・企画進行中の改善提案・追加施策立案 ■案件例： ・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発 ・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン ・推し活特典（限定定イベント／CM出演）を組み込んだ販売促進企画 ■仕事のやりがい： ・ファン理解を軸に、企画の“勝ち筋”を作れる ・営業・キャスティングと並走し、チームで企画を育てる面白さ ・自分の設計した企画が、実際に売上・話題につながる手応え ・推し活・エンタメの最前線でトレンドを形にできる ・新規部署のため、企画フローや勝ちパターンを自ら作れる ■企業コメント： 推し活マーケティングを軸に急成長し、前年比745％の売上成長を達成。今後は「企画力」をさらに強化するため、ファン理解と企画設計を担うプランナーチームを立ち上げます。 感覚だけで終わらせない。ファンの声を根拠に、“売れる理由のある企画”を作りたい方を歓迎します。一緒に、推し活市場の次のスタンダードを作りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,953円 固定残業手当/月：70,500円～119,047円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収にはインセンティブが含まれております ■インセンティブ支給（半期ごと／業績・貢献度を評価） ■昇給あり／役職手当あり ■モデル年収例： 20代後半／プランナー／年収約420万円＋インセンティブ 30代前半／シニアプランナー／年収約560万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法人営業◆推し活マーケティングNo.1/キャスティング企画やPR施策等/前年比売上745％
      ◇◆インセンティブ有！/3.5兆円規模の推し活市場！/声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援！/若手活躍中で女性比率7割！/エンタメ好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 3.5兆円の「推し活市場」を活用し、クライアントのマーケティング課題をあなたの企画力で解決する提案営業ポジションです。KOLファン層への訴求戦略を描き、社内チームと連携して実行までリードできます。 【具体的には】 クライアントの抱える広告・マーケティング課題に対して、『推し活』を活用した企画提案営業をお任せします。担当するのは、100～1000億規模の美容・コスメ・食品などの企業。平均単価500万円、最大2億円規模の案件に対して、社内プランナーやディレクターと連携しながら、最適な戦略立案から提案、実行までをリードしていただきます。 大規模案件を裁量を持って担当できるため、マーケティングの企画力と提案力を大きく伸ばせるポジションです。 【案件例】 アイドル、声優、スポーツ選手など、熱狂的なファンを抱えるKOLを活用した企画。 例：美容化粧品を購入したら限定特典がもらえる企画。購入数の基準が達したら、推しがTVCMに掲載されるなどの企画。 ■仕事のやりがい・魅力 ・3.5兆円規模の「推し活」市場をマーケティングに活用できるやりがい ・振興市場である「推し活マーケティング」の正解を、クライアントと共に模索・実行・改善 ・有名KOLをアサインし、自分主体でプロジェクトを進行可能 ・あなたの意見や行動が、推し活マーケティング市場の形成に直結 ■入社後の流れ 約4～6ヶ月での独り立ちを想定しております。 ※詳細は〈教育制度及び資格補助〉欄に記載 ■当社について ＼推し活市場は6年で5倍に成長しており、3.5兆円の規模になっています／ 弊社のビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントはマーケティングに活用されても、数字で説明・実証されることはまだ少なく、その可能性は十分に広がっています。 私たちは、エンタメの価値を数字で証明し、活用を増やすことで世の中をより幸せにしたいと本気で考えています。 まだ見ぬファンの「明日の幸せ」を一緒に創るため、熱く働ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,969円～380,953円 固定残業手当/月：79,365円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含む ■インセンティブ制度 会社の業績や目標達成率に応じて、インセンティブを半期ごとに支給。入社3ヶ月で30万円、中には半年で100万円を支給された方もいらっしゃいます。 努力や成果を、しっかり評価・還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｏｎｅ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業なし／リモート／月給30万円～
      • NEW
      ＼＼エンタメ業界でオフィスワークデビュー／ ／ 今まさに伸びているライブ配信アプリや インフルエンサー事務所を運営するエンタメ企業で、 事務のお仕事を始めてみませんか？ 「むずかしいパソコン作業はしたことがない…」という方でも大丈夫！ 次世代の人気ライバーやインフルエンサーを “縁の下の力持ち”として支える、 やりがいのあるお仕事です！ ＼＼ここがポイント／／ ◎未経験入社ほぼ100% ◎残業ほぼなし ◎完休2日制・年休120日～ ◎月給30万円～！ ◎リモート・フルリモ／副業もOK！ 同世代の“夢追い仲間”がいる環境！ 平均年齢29.4歳で、話しやすい雰囲気◎ ＼＼具体的な仕事内容／／ 会社を支えるカンタン作業からスタート！ 具体的には、 □問合せメールや電話の対応 □エクセルでの簡単なデータ管理 □データ入力や集計 □書類作成・資料整理 □郵便物の仕分け など 難しい作業はなく、 できることから少しずつお任せします◎ ＼＼入社後の流れ／／ ▼まずは研修からスタート ・ビジネスマナー ・PCの基本操作 などをイチから学べます！ 専任の担当がつくので、 わからないことはすぐ聞けて安心◎ ＼＼キャリアの幅もちゃんと広がる／／ 最初はサポート業務からスタート。 でも、そこで終わりじゃありません。 経験を積み、定量的な評価基準をクリアすれば、 給与や役職だけでなく、 挑戦できる仕事やキャリアの幅が広がっていくことも魅力の一つです！ ▽クリエイティブ（動画編集・撮影） ▽芸能マネージャー ▽プロデューサー ▽イベント企画・運営 エンタメの最前線ポジションへステップアップも可能です！ 仕事も将来のやりたいことも、 どちらも大事にできる働き方を始めてみませんか？
      ◆リモート・完全在宅OK ◆転勤なし ◆池袋駅チカ・好アクセス ※転勤はありません。 ※お気に入りの街で、腰を据えて働けます！ ※ただし、研修状況や配属先により、ご希望に沿えない場合があります。 ＊＼憧れのエリアで働く！／＊ 仕事終わりのショッピングもスムーズ。 トレンドの最先端を感じながら、自分らしく活躍できる環境です！ ■勤務地 本社／東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F 新宿拠点／東京都新宿区新宿7-20-6 大久保マンション　1F 西新宿拠点／東京都新宿区西新宿7丁目19-2　第一古谷ビル2F 渋谷拠点／東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F 【アクセス】 ■本社／各線「池袋駅」東口（西武口）より徒歩5分 （JR線・西武池袋線・東武東上線・東京メトロ各線） ※西武池袋線「池袋駅」南口改札からは徒歩1分と非常にスムーズです！ ＊＼充実のオフィス環境・サポート／＊ ★駅から徒歩5分以内 ★副業・WワークOK（夢を追うあなたを全力応援！） ★手厚い初期研修あり
      月給250,000円～400,000円＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮し、「月給30万円以上」でのスタートも可能です！ ※残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給いたします。 ＊＼安心の「固定残業代なし」！／＊ 基本給がしっかり設定されているので、残業がなくても安定した収入を確保できます。 「頑張った分はしっかり還元」が当社のスタイルです！ ★未経験でも高水準のスタート！ 　事務職の中でもトップクラスの給与体系をご用意。 　「夢を追いながら、生活の基盤も固めたい」 　そんな想いに応える報酬ベース（25万円～40万円）を整えています。 ★スピード昇給あり！ 　年2回の考査で、あなたの頑張りをダイレクトに評価。 　入社半年で月収がアップする先輩も多数います♪
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    ＡＶＩＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【AI×アバター｜パートナーセールス】大手企業出資多｜国内外で拡大中！｜累計19億資金調達◎
      ▲▽おススメポイント△▼ 社会貢献：リモート接客などを通じたアバターを活用した人手不足の解消 最先端技術 : アバター、AIなど、世界最先端の技術に触れられます 成長企業 : シリーズA+シードで18.9億円を調達。大手企業との大型プロジェクトも多数進行中で、急成長を続ける企業です。 高い裁量 : VCに頼らない独自の経営スタイルで、自由度高く事業を推進できます。 ◆AVITA について 当社は「アバターで人類を進化させる」といったビジョンのもと、アバターやAIなどのテクノロジーを活用することで、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。 ◆実績 70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。世界的にも先進的な取り組みが注目され、国内外のテレビ、新聞などでも多数ご紹介頂いております。全て事業会社との協業前提のファイナンスを行うことで、自由度高く経営を進めることができる珍しいスタートアップです。 ◆業務概要 AVITAには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結し、それぞれの専門知識と経験を融合させることで、クライアントに最適なソリューションを提供しています。AIとアバターを活用した先進的なサービスのパートナーセールスを担って頂く方を募集しております！ 具体的な業務は主に下記の通りです。 ・協業型：パートナーとの事業シナジーを見つけて、双方のアセットを掛け合わせた協業を実施 ・販売連携型：パートナーが弊社のサービスを販売するための各種サポートを実施 ◆サービスについて ・AVACOM：アバターやAIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。 ・アバトレ：アバターAIロープレ支援サービスです。 営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜AI×アバター｜カスタマーサクセス＞70件以上の特許と高い技術｜19億円資金調達◎年収600万～
      【社会課題を解決するAIやアバターサービスを提供するスタートアップ企業／シリーズAラウンドで13.7億円調達済み◎／テクノロジーを活用した新しい働き方を推進】 ◆私たちについて AVITA株式会社は、アバターとAIを活用したサービス開発を行うスタートアップです。主力サービスには、アバター接客「AVACOM」やロープレ支援「アバトレ」があり、企業の業務効率化や人材活用を支援。アバターによって人間の可能性を拡張し、仮想化された実世界で多様な自分を表現できる社会の実現を目指しています。 ◆実績 マツコロイドを手がけた大阪大学の石黒浩教授が代表を務め、70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。2024年8月にシリーズAの資金調達が完了し、シードと合計で【18.9億円】を調達いたしました。 ◆募集背景 お客様のビジネスを深く理解し、テクノロジーを活用した最適なサポートを提供することで、顧客満足度を高め、継続的なサービス利用と売上拡大に貢献できるカスタマーサクセスリーダーを募集することになりました。 ◆業務内容 カスタマーサクセス（受注後の導入サポート、アップセル／クロスセル）など -クライアント企業の業務プロセスでの課題の把握 -課題に対する、ソリューションとしてのAVITA サービスの提供・導入 -オンボーディング -サポートを通じてのクライアント企業の満足度の向上と、ご利用と売上の拡大 ?？提供サービスについて ・AVACOM：アバターやAIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。マルチプラットフォームに対応しており、AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。 ・アバトレ 「アバトレ」はアバターAIロープレ支援サービスです。営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～874,000円 ＜月給＞ 410,000円～874,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＧａｔｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区立売堀1丁目4－12　立売堀スクエアビル８F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Vtube・WEBクリエイター／在宅OK／年間休日125日
      ★業務内容 最先端のクリエイティブ業務に携わり、好きなことを仕事にしませんか？ 多彩な職種からあなたの興味に合わせた道を選択可能です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 動画編集（YouTubeやTikTokなど）、VTubeコンテンツ制作、Webデザイン、SNS運用（Instagramなど）を中心とした専門研修からスタート！ ツールの使い方、作例を参考にした実践練習など、未経験でも安心して学べるカリキュラムを用意。 さらに学びたい分野がある方には、追加研修プログラムもあります。 ※約1年の研修期間を準備、希望者は研修期間を延長できます！ ▼STEP2 クリエイティブスキルと並行して、社会人としての基礎力も磨いていただきます。 一般業務（営業・事務・コールセンターなど）でビジネスコミュニケーション能力を養成。 コミュニケーションスキルやPCスキルなども身につけることができます！ ▼STEP3 研修で身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへ。 初めは小規模な案件からスタートし、徐々に大型プロジェクトへとステップアップ。 多様な経験を通じて、クリエイターとしての幅を広げていけます。 ※習熟度に応じて研修期間を調整。じっくり学びたい方も安心です。 ※ライバーの活動を裏側から支えるライバーマネジメントに携わることもできます。 ※Web企画の立案から制作、運営までの指示・統括をお任せすることもあります。 ＼私たちの職場環境について／ ◎「好き」を原動力にできる文化 アニメ、ゲーム、配信コンテンツが好きなメンバーが集まる当社。 趣味を仕事に直結させられる環境です！ ◎手厚い育成プログラム 未経験者でも約1年かけてじっくり育成。 座学だけでなくチーム制作の実践も含まれています！ ◎働き方の選択肢が豊富 プロジェクトに応じてフルリモートワークも実現可能。 あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます！
      ＼転勤なし・リモートワーク導入中！／ 東京・大阪本社、福岡支社、その他神奈川、埼玉、千葉などのプロジェクト先 ※あなたの希望と通勤のしやすさを最優先し、配属先を決定します！ 【東京本社】 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-29-3 B.S.R 秋葉原 3F 【大阪本社】 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目4－12 立売堀スクエアビル８F 【福岡支社】 福岡拠点は現在立ち上げ準備中！（博多駅徒歩圏内を予定しております。） 【関東】茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 【関西】滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎転勤なし ◎在宅勤務あり ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク導入プロジェクトあり！ ◎配属は希望を考慮し決定します！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～50万円 ※試用期間中／月給22万円～
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    株式会社ＢＲＩＣＫ

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    東京都渋谷区道玄坂1-18-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【MDプランナー/リーダー候補】キャラクターグッズの企画/Vtuber等とのコラボ事業多数
      • NEW
      当社のMD企画として、Youtuber、Vtuber、アニメ等のキャラクターグッズの企画および製造会社との調整管理業務をお任せします。 ■入社後について： マンツーマンでサポートをしながら、提案～実施までの業務を覚えていただきます。 ＜作業の流れイメージ＞ （1ヶ月間）製造会社とのやりとり（仕様、価格、納期調整） （2ヶ月目）商品企画および提案 （3ヶ月目）収支作成 ■業務の特徴： ・現在は1名体制の組織です。先輩（20代女性）と一緒に業務についていただきます。 ・出勤は週3回、リモートワークは週に2日がベースとなります。 （リモートワークは試用期間終了後にご利用いただけます。） ・稀に土日出勤があります。 ・社内は20代後半～30代前半メインで、アニメ、Youtuber、声優等に関心の高いメンバーが多いです。 ■採用背景 ニーズが増えていることから、増員での採用となります。 ■キャリアパス： 少数精鋭のベンチャー企業ですが、有名アニメ、有名Youtuber，Vtuberグッズの製造をメインに手掛けており、ゼロベースで企画提案を行っていただきます。やりがいとご自身のスキルUPが大いに期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(道玄坂） 住所： 東京都渋谷区道玄坂一丁目18-5 VORT渋谷道玄坂7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～355,900円 ＜月給＞ 291,000円～355,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年1回（5月） ■固定残業代　40H時間含む　※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】Vtuberを用いたコラボイベントの制作進行◆エンタメやアニメに関心がある方歓迎！
      ◎Vtuberを活用した施設・カフェのコラボイベント・コンビニキャンペーンを手掛ける！◎20代後半～30代前半が活躍中！◎ ■POINT： 【独創的企画】同社でしかできない、Vtuberコラボイベントの企画運営に携われます。創造力を活かし、人気イベントを生み出す醍醐味を。 【働き方】週2日のリモートワークで柔軟に働けます。アニメや声優に興味のある社員が多い、刺激的な環境です。 　　　　　※リモートワークは試用期間終了後に可能となります。 【スキルUP】少数精鋭で大手案件を手がけ、スキルアップと賞与の高還元を叶える環境。大型案件での経験を積み、キャリアアップを。 ■概要： 同社は、商業施設・カフェ・コンビニエンスストアなどの企業と、Youtuber・Vtuber事務所に所属するタレントを繋ぎ、コラボイベントやキャンペーンの企画～オリジナルグッズの制作～キャンペーン期間内の運営までを一気通貫で行っています。 人気のあるタレントを登用するだけではなく、イベントのコンセプトに合ったタレント起用に強みを持っており、数多くのリピート受注をいただいています。 今回は、コラボイベント・キャンペーンの実施にいたるまでを担っていただく企画運用を増員募集します。 ■業務詳細： マンツーマンでサポートをしながら、提案～実施までの業務を覚えていただきます。 ＜具体的には＞ （1～2ヶ月目）受注済み案件のディレクション業務（スケジュール管理、デザイン監修、プロモーション監修等） （3ヶ月目）簡単な企画作業（プロモーション計画、イベント詳細立案等）および事務所、施設双方への提案 （6ヶ月目）企画書制作および企業・Vtuber事務所へのプレゼンテーション ※大手事務所、大手代理店、大型施設等のやりとりが多く、長期取引実績があるお客様が大半です。 ■働き方： 出社は週3回、残り2日はリモートワークがベースになります。イベント開催期間や事前打ち合わせで、土日出勤や出張が1～2ヶ月に1回程度ありますが、その際は代休取得や時短勤務などの対応があるのでご安心ください。 ■風土： 社内は20代後半～30代前半メインで、アニメ、Youtuber、声優等に関心の高いメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(道玄坂） 住所： 東京都渋谷区道玄坂一丁目18-5 VORT渋谷道玄坂7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,260,000円 固定残業手当/月：84,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＶＯＴ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】コンテンツプロデューサー｜ビジネス映像メディア PIVOTのタイアップ動画制作
      ◆クライアントはスタートアップ～大企業・官公庁まで／タイアップ案件の企画から配信までトータルでお任せ◆ ■概要 「PIVOT」は映像番組を軸としたビジネスメディアであり、令和を代表する企業家、ビジネスパーソン、クリエイターなどのコンテンツを毎日無料で配信しています。2026年4月時点でYouTubeチャンネル登録者数は390万人を突破し、ビジネスメディアを代表するチャンネルに成長しています。現在、テレビで視聴可能なコンテンツの中で最も見られているのがYouTubeであり、影響力はテレビ局からの配信番組をしのいでいくことが今後も予想されます。 当社の広告事業における映像コンテンツ制作を担うポジションです。 ■業務詳細 タイアップ案件の企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などをトータルディレクションする番組制作を担っていただきます。 クライアントと社内外のプロフェッショナルとの間に立ち、スケジュール・コスト・クオリティコントロールを行いながら、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。 ◇カルチャーデック https://speakerdeck.com/pivot_inc/pivot-culture-deck ◇PIVOTタイアップ広告チームのインタビュー https://www.bizreach.jp/column/saiyostories-PIVOT/ ◇PIVOTタイアップの実績 https://pivot.inc/case/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,721,200円～7,444,800円 その他固定手当/月：17,900円～35,800円 固定残業手当/月：100,500円～200,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,500円～857,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他固定手当：固定深夜割増手当（40時間分 17,900円～35,800円) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※半年毎に出来高年俸を支給（年俸の1/14基準×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】コーポレートエンジニア｜IPO準備やIT統制・社内IT環境整備を担当
      ◇上場準備に伴うIT統制・社内IT環境の強化／最新技術を活用した働きやすい組織づくりを推進／柔軟な働き方や成長機会も充実した環境／YouTubeを中心に日々番組を配信し、国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長◇ ■業務概要 二人目コーポレートエンジニアとして、IPO準備に関わるIT統制体制の整備や社内IT環境の整備、プロジェクト推進など幅広くお任せします。 ◇IPO準備・IT統制： ・IT全般統制（ITGC）の運用（アクセス管理、変更管理等） ・各種IT規程・セキュリティポリシーの社内浸透 ・セキュリティ関連教育の企画・実施 ◇ITインフラ・SaaS管理： ・ID基盤（Okta/Azure AD等）の運用・改善 ・ゼロトラストネットワークの推進（MDM/EDRの導入・管理） ・IT資産管理（PC・ライセンス）の自動化・最適化 ◇組織改善・ヘルプデスク： ・入退社フローの運用・改善（キッティング含む） ・社内ヘルプデスク（ITトラブルの解決） ・AI活用の社内推進 ■業務の魅力 事業成長・上場準備フェーズ特有のダイナミズムを経験でき、最新のIT技術や運用ノウハウの習得・実践が可能です ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク対応など柔軟な働き方が可能。土日祝休み・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社の特徴 PIVOTは2021年に創業したビジネス映像メディア企業です。 YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数380万人超（2026年2月現在）、月間でのユニーク視聴者は780万人を超える国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を果たしております。 現在従業員は60名規模へと成長し、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。ミッションである「日本をPIVOT（方向転換）する」を共に実現してくれる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,102,000円～4,963,200円 その他固定手当/月：14,900円～23,900円 固定残業手当/月：83,700円～133,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,100円～571,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他固定手当：固定深夜割増手当（40時間分 14,900円～23,900円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※半年毎に出来高年俸を支給（年俸の1/14基準×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬ　ＷＡＮＴ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田3-15-6リードシー目黒不動前ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】美容家電のカスタマーサポート◆メール・チャット中心◆残業10h程／年休120日※土日祝
      【美容家電ブランドのEC事業に携われる／残業10h程度／問い合わせ対応だけに留まらないCSポジション】 美容家電ブランド『JOVS』を中心としたEC事業拡大に伴い、カスタマーサポート（問い合わせ対応）を担っていただける新しいメンバーを募集しています。 本ポジションは、単なる問い合わせ対応に留まらず、お客様の声をもとにサポート体制の改善や運用フローの見直しにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・お客様からの問い合わせ対応（メール・チャット中心／1日30～40件程） ・商品仕様、注文内容、配送、返品・交換に関するご案内 ・よくある質問（FAQ）やマニュアルの作成・改善 ・問い合わせ内容をもとにした、運用フローや対応品質の改善提案 ※スキルやご希望に応じて、業務改善・仕組み化など、担当領域を段階的に広げていただきます。 ■組織構成 現在カスタマーサポート業務は20代の女性1名で担当しており、事業成長スピードに対応するための体制強化を目的とした増員募集となります。 経験が浅い方でも、商品知識や対応方法を学びながらCSとして着実にスキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～22時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※状況に応ずるものとする） ■実績に応じた報酬を検討中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美容家電メーカー】WEBデザイナー／自社サイトブランディング・LP・バナー制作／土日祝休
      美容家電ブランド『JOVS』を中心とした、自社ブランドのクリエイティブ制作をお任せします。 広告バナー・LP・自社ECサイトのデザインからコーディングまで一貫して対応できる、即戦力としての活躍を期待しています。 広告担当者と連携しながら、オンラインプロモーションにおけるクリエイティブの方向性づくりにも深く関わっていただきます。 単なる制作だけでなく、ブランドの世界観や商材の魅せ方を一緒に作り上げるポジションです。 ■業務内容 ・自社EC（公式サイト／楽天／Amazon）のLP・商品ページ・サムネイル制作 ・LP／ブランドサイトのUI/UXデザイン〜コーディング〜実装 ・広告バナー、キャンペーン用クリエイティブの制作 ・デザイン改善、数値を踏まえた制作物のブラッシュアップ ・デザイナー視点でのブランド構築（トーン＆マナー設計、方向性提案） ※スキルに応じて、ディレクションやクリエイティブ戦略への参画も可能です。 ■このポジションの魅力 ・「制作だけ」ではなく、プロモーションの核に関われる ・ブランドの世界観・カラー・素材の打ち出しを、企画段階から一緒に作れる ・新商品・新ブランドの立ち上げに携われるため、実績として幅広い経験が積める ・少数精鋭だからこそ、デザイナーの意見がダイレクトに反映される ・売上データを基にした改善にも関われるため、事業成長の手応えが強い ・2～3年でさらなる事業拡大を見据えており、コアメンバーとして成長できる環境 ■キャリアパス ・制作業務 　→ LP改善 / 効果検証 / デザイン戦略 　→ ブランドのクリエイティブ責任者 と段階的に領域を広げられます。 将来的には、新商品のコンセプト設計やブランドクリエイティブの中核を担うポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間40分/月～17時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※状況に応ずるものとする） ■実績に応じた報酬を検討中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通コーポレートワン

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【汐留】社内システム開発の品質管理◆品質ガイドライン運用／グループ横断で業務をお任せ
      ◆◇新設部署で裁量を持って業務をお任せ／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◇◆ ■業務概要： ・品質管理部署（新設部署）のコアメンバーとして、品質ガイドライン運用と個別案件のレビュー等の実務を担当していただきます。 ・品質管理の社内標準を根付かせるキーパーソンとなり得る方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト計画書・テスト計画・設計書等のレビュー ・品質管理ガイドライン／テンプレートの整備・更新 ・GitHub／Backlog 等ツールのワークフロー標準化支援 ・QA・PMO観点の課題抽出と是正提案 等を想定しております。 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電通本社ビル 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,900円～705,700円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：88,025円～129,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,925円～854,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※その他固定手当内訳：ワークスタイル手当10,000円＋ライフスタイル手当10,000円 ■賞与：年4回（3、4、9、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新設部署】社内システム開発の品質管理をリード（部長候補）◆dentsu Japan横断でお任せ
      ◇◆dentsuJapanグループの社内開発品質を横断的に管理する新設部署／リモートワーク可(遠方居住相談可)やフルフレックス等柔軟に働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◇◆ ■業務概要・役割： ・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署（新設部署）の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。 ・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定／改訂／社内展開 ・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認 ・外注先の選定基準の策定 ・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導 ・IT人材の育成（PMP取得支援等） ・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告 等を想定。 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電通本社ビル 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,250円～856,250円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：107,650円～155,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 712,900円～1,032,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※その他固定手当内訳：ワークスタイル手当10,000円＋ライフスタイル手当10,000円 ■賞与：年4回（3、4、9、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＬＣ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区外神田5-2-4トーケンビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】法人営業　※医療法人にWeb広告運用等の集客支援サービスを提案／インセンティブ有
      ■業務内容： 医療法人やクリニックに向けたWebサイト制作やSEO/MEO対策、Web広告運用などの集客支援サービスの提案営業をご担当いただきます。はじめは新規の電話営業からスタートしていただきます。契約して終わりではなく、契約後も営業担当として、Webサイト制作のディレクションや運用の細かい提案、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。対面での提案を大切にしているので、1度はお顔を合わせてご提案いただきます。 ※取り扱い商品…Webサイトの受注制作、SEO対策のコンテンツ制作や運営、MEO対策、Web広告運用などの集客支援サービス ※顧客…全国の医療法人やクリニック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは、先輩の営業に同行して業務の流れイメージしていただきます。ロープレも並行して行うなど、カリキュラムに沿って1週間程度で基礎を学んでいただきます。2週目からテレアポ業務は開始いただきます。トークスクリプトの用意もあるため安心いただける環境です。また、1年目は教育担当がマンツーマンでサポートします。 ■当ポジションの魅力： ・当社では売上達成率に応じて、毎月給与に歩合給を上乗せして支給するインセンティブ制度を完備しています。1年目なら月平均5～10万程度、多いと月20万円以上の支給実績があります。 ・サービスのご提案から契約後のアフターフォローまでトータルでサポートすることで、お客様に深く入り込み、信頼関係を築けるのが当業務の醍醐味です。問い合わせ窓口が営業担当に一本化されていることで、きめ細かいサービスを受けられるのがメリットとなっており、業界トップクラスの継続率を誇っています。 ■配属先について： 現在、男性営業6名が在籍しています。会社全体でも14名と少数精鋭の環境です。平均年齢は26歳と若手が中心となって盛り上げており、堅苦しさは一切ありません。 ■当社の特徴： 当社ではマニュアルや細かいルールはありません。営業に関してはそれぞれのやり方に任せているので、自身の強みを活かしてWebデザインもやりながら営業したり、自身で広告運用の手を動かしたりと、自分らしい営業スタイルを確立することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田5丁目2-4 トーケンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,637円～269,700円 固定残業手当/月：78,863円～87,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■業績賞与：あり（会社の業績による） ■モデル年収 1年目：450~500万円 2年目：500万円前後 3年目：500半ば～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】広告運用・WEBデザイン　※医療法人向けの集客支援サービスを展開／土日祝休み
      ■業務内容： クライアント様のHP制作・広告用LP・バナー制作などのデザイン制作、広告運用やライティングなどの運用業務をお任せします。スケジュール調整などは上長が管理を行うため、無理なくのびのびと業務に集中できる環境です！ ■身につくスキル： 具体的には「広告用LPの制作・バナーデザイン制作・HPの制作・WEBデザイン・広告運用」を学ぶことができます。WEBデザイン＋マーケティングを学べること、行き詰まったときには先輩にアドバイスを求めたり、コミュニケーションがスムーズな雰囲気の良さも魅力のひとつ。営業とも密に連携をとりながら、業務を進めましょう。コーディング対応なども学ぶことができるため、１からWEB制作の全てを身につけることができます。 ※取り扱い商品…Webサイトの受注制作、SEO対策のコンテンツ制作や運営、MEO対策、Web広告運用などの集客支援サービス ※顧客…全国の医療法人やクリニック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 1年目は運用業務を行う教育担当がマンツーマンでサポートします。 ■配属先について： 現在、男性営業6名、会社全体で14名と少数精鋭の環境です。平均年齢は26歳と若手が中心となって盛り上げており、堅苦しさは一切ありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田5丁目2-4 トーケンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,900円～199,200円 固定残業手当/月：56,100円～60,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■インセンティブあり ■業績賞与：あり（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯ　Ｌｉｇｈｔ　Ｖｏｒｔｅｘ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • web・オープンプロジェクトリーダー（エンジニア統括）◆SOMPOグループ◆リモート可
      ～開発チームの立ち上げから参画／SOMPOグループ／リモート可～ ■概要 2021年7月に設立。既存のアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、様々な先端技術を活用し、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの事業立ち上げに取り組んでいます。 ■業務内容 エンジニアとデザイナーで構成される開発チームの立ち上げから関わっていただきます。エンジニア統括として、リソースや進捗管理、成果物レビュー、ビジネス側との調整を行い、事業開発プロジェクトを推進していただきます。要件定義からアーキテクチャ設計・実装計画まで初期段階から関与し、必要に応じて実装も担当。さらに、最新技術を活用した最適なシステム提案・導入をリードしていただきます。 ■業務補足 ※社内で利用している技術は以下のとおりです。 言語：TypeScript (React, Node.js), Python, Go パブリッククラウド：GCP または AWS。Cloud Run 等を利用したサーバレス構成を基本とする CI/CD：GitHub Actions IaC：Terraform その他：GitHub, GitHub Copilot, Cline, Cursor 等 その他：GitHub, GitHub Copilot, Cline, Cursor 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,692,000円～16,639,992円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月額＞ 1,166,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝深夜残業代（12時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】UIデザイナー／在宅可／SOMPOホールディングスG／年間休日120日
      ■業務内容 デジタル技術およびICTの動向を調査・研究し、その最大活用によって新商品・サービス等の企画・開発・推進を通じて、弊社グループのデジタル戦略の実現を推し進めていただきます。 ・ デジタル技術およびICTの動向調査・研究 ・ 顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集 ・ デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・ プロジェクトマネジメント ・ 実装?法や全体アーキテクチャ検討 ・ パートナー企業との交渉および選定 ・ グループ会社、関連部署や委託会社との連携による実開発、現場での技術検証や効果検証 ・ 導入支援（現場サポート等）と保守（プログラム修正等を含む） ■事業統括部(配属組織)のミッション グループ内DX推進やR&Dの組織とは異なり、弊社グループのアセットやノウハウを活用して、グループ内外のお客様や社会課題の解決に資する新規事業やソリューションの開発を複数プロジェクト並行して推進しています。 ■期待する役割 ・顧客提供価値を創造する企画（対象は損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと一緒になって、魅力的なサービスのかたちに具現化して頂きます ・デザインリサーチにはじまり、UXデザイン、UIデザインに至る一連のデザイン業務を担当していただきます。 ・最新のデザイン動向を調査・研究し、プロジェクトにどう活用していくかを検討して頂きます ■評価制度 年一回、二つの評価軸で評価いたします。 ・コンピテンシー評価 ・リザルト評価 評価の際には外部のサーベイを利用しており、市場価値と照らし合わせた評価になるため自身の市場価値を働きながら把握することができます。 ■当社について： 2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とはまったく別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,839,992円～8,023,992円 固定残業手当/月：180,000円～248,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＭＰＯ　Ｌｉｇｈｔ　Ｖｏｒｔｅｘ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ｆｏｒｅｓｔ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9テアトル神南オフィス棟6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ブランド事業責任者◆EC未経験可／20代から経営経験を積める／EC×M&Aロールアップ型ベンチャー
      ■働く魅力： ・コンサルなどのプロファームと比較して、リアルな事業・P/Lマネジメントに関われます。特に、事業の川上から川下まで一気通貫で経験が出来る貴重なポジションです。 ・事業面からM&AやPMIに携わることができます。事業面だけでなく、ファイナンス面でも実務経験を積むことができます。 ・forestグループ内でブランドを立ち上げる社内起業ルートもございます。 ・今後2～3年以内のIPOを目指して準備中！今ならストックオプションの付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！ ■業務内容： 様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 1）グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進 ・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート ・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成 ・業務委託など運営に必要なリソースの確保 ・各成長施策のプロジェクトマネジメント ※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、高い現場解像度とGritが前提となります。 ・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用 ・SNS運営などブランディング・広報活動 ・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携） ・新商品企画・開発（商品開発部と連携） ・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携） ・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携） 2）M&Aのサポートや事業PMIの推進 M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。 ・有望ブランド候補の事業評価 ・新ブランドの事業計画策定 ・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,133円～755,400円 固定残業手当/月：173,200円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定の場合あり 賞与制度／年2回：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給、また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合あり ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合あり※記載の年収には本賞与を含んでいない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス｜M&Aシニアアソシエイト】M&A未経験からPE・VCを目指す方必見◎事業継承M&A◎
      【M&A投資と事業経営の一気通貫が可能な希少な機会！海外展開も視野に入れた成長企業】 ◆職務内容 ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション、投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者）を担当します。アーリーステージから参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一貫して担うことができます。 ◆具体的な仕事内容 ・ECブランドの投資分析 ・M&Aエグゼキューション ・投資後のブランドマネジメント ◆仕事のやりがい ・M&Aおよび事業経営を一気通貫で経験できる稀少な機会 ・日本の良質なブランドをECを通じて国内外に拡げる意義あるミッション ・グローバルVCからの調達や、世界を視野に入れた事業展開 ・アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとしてのやりがい ◆魅力ポイント ・競合優位性： forest株式会社は、ECブランドの統合運営による効率化と成長を実現しています。多くのECブランドをM&Aを通じてまとめることで、マーケティングやサプライチェーン、商品開発の各分野でプロフェッショナルなアプローチを適用し、ブランドの成長を加速させる力を持っています。 ・投資家注目の企業： 設立から短期間で多くのブランドを承継し、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を成功させています。国内外の著名な投資家からの高い評価を受けており、事業成長力とビジョンが認められています。この資金調達により、さらなる成長と拡大を目指し、IPO準備も進めています。 ・働き方の自由度： フレックス制を導入しており、コアタイム（9:30～15:30）以外の時間帯は自由に働くことができます。 ・成長機会： アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとして、事業の成長と共に自身のキャリアも成長させる絶好の機会を提供しています。 ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億～千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,100円～629,533円 固定残業手当/月：141,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある 昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある ※別途ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｉｒｅｗｏｒｋ　Ｊａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田2-5-9CIRCLESwith島津山7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マネージャー候補/急成長中の動画マーケティング事業】Fireworkで縦型動画DXプラットフォーム
      • 締切間近
      【フレックスタイム制／年間休日120日】 ■業務内容： Fireworkのソリューションを通じて、動画コマースを活用した新たな顧客接点の構築・コミュニケーション手法を日本の企業様へご提案をしていただきます。 今までのご経験やキャリアの方向性を踏まえて、下記業務をお任せします。 ・イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する新規営業 ・初回商談から受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書、契約書作成 ・お客様とのリレーション構築、Fireworkを活用した顧客接点と顧客体験のアップデート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、米国カリフォルニア州シリコンバレーに本社を持つLoop Now Technologies, Incが提供する「統合型動画ソリューション」です。 世界37カ国・24時間体制による圧倒的スピードの開発力を武器に、各国でサービスを展開中です。2023年6月現在、世界で1,000以上のブランドや小売業者、メディア企業がFireworkを導入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX 7F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／転勤無】法人営業◇第二新卒歓迎／新たな市場を創り出す◎年休120日
      • 締切間近
      ■募集背景： オンライン・オフライン問わずコマース全体を通じてあらゆる顧客接点と顧客体験をアップデートしていくために、強い営業組織を作っていきたいと考えています。 現在のチームメンバーはマネージャー含めて5名です。 外資企業で活躍したメンバーが揃っていますが、Fire workの更なる拡大のため、人員の拡充を行います。 ■業務概要： Fire workのソリューションを通じて、動画コマースを活用した新たな顧客接点の構築・コミュニケーション手法を日本の企業様へご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 今までのご経験やキャリアを踏まえて、下記業務をお任せします。 ・イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問い合わせに対する新規営業 ・初回商談から受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書、契約書作成 ・お客様とのリレーション構築、Fire workを活用した顧客接点と顧客体験のアップデート ■当社のフィールドセールスとして働く魅力： ・スタートアップに近いフェーズです。裁量を持ちながら、新たな市場を創り出していくことが可能です。 ・グローバルチームともオンラインミーティングやチャットで連携をしながらワンチームで活動する文化があります。 ・新規顧客向けの提案がメインスコープにはなりますが、まだ小さい組織ですので縦割りにならず自由な発想で事業やプロジェクトを立ち上げ牽引することも可能です。現に部署の枠を超えて活躍しているメンバーも多くいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX 7F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｆｉｒｅｗｏｒｋ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 BLUEPRINT Founders

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可／フレックス】経理担当～スタートアップファクトリー／17.8億の資金調達実施済～
      当社はあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。そんな環境で当社が立ち上げた会社の経理・総務としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ・債権・債務管理 ・固定資産 ・原価計算の管理 ・税務業務 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 ■当社の魅力： ・スタートアップ企業ながら、明確な評価制度と給与体制が整っているので、安心してジョイン頂ける環境です ・様々なビジネスモデルの会社の経理経験を積むことができます ・0→1から上場可能な水準までの経理スキルを身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～462,500円 固定残業手当/月：136,500円～162,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月） ■能力に応じて各法人のSO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/在宅可】管理部長◆経理経験者歓迎◆急成長スタートアップ◆SO付与◆上場準備・海外進出に挑戦
      【管理本部部全体の管理および経理をメインでお任せ/ 若手活躍中/上場準備・海外進出・企業買収等にも挑戦可/複数社のSO付与あり/週2～4日在宅/フレックス】 ◆ミッション/魅力： ◎経営層が大手出身の実力派メンバーのため、スタートアップにもかかわらず、堅実な経営体制、明確な評価制度を敷いているほか、社長直下で経営を学べる環境です。 ◎本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、複数社を同時に管轄しながら経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。 ◎複数のグループ会社のSO（ストックオプション）を付与 し、経営とともに会社を牽引いただくことを期待しています。また、当社管理本部では「稼がせる管理本部」というモットーを掲げており、この理念を体現し、リードしていただける方を求めています。 ■業務内容： ◎マネジメント ・管理本部部全体の管理監督 ・承認手続き、承認経路の設定 ◎経理財務業務 ・月次／年次決算の締め ・予実管理表の実績値入力 ・ショートレビューおよび準金法監査対応 ◎会議運営 ・株主総会や取締役会の運営事務 ・新株予約権の発行、付与及び行使手続き ・国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ◎法務業務 ・顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 ・印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 ・契約書雛形及び社内規程の整備 ◎その他 ・海外拠点立上げに関する調査 ・海外子会社および駐在員事務所の設立 ・基幹人事評価制度の運用管理 ・管理部内の採用活動 ■利用ツール： slack／Google Workspace／Notion／MoneyForward／ジョブカン／SmartHR／バクラク ■働き方： ※週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ※出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため ■組織構成 正社員：8名+業務委託2名 ■当社について： ◇BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,800円～9,064,800円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※能力に応じてSO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッグス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【週2在宅】商品企画・制作ディレクター※IPを生かして自社商品を制作！／東証スタンダード上場
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場グループ／JPM POPクリエイティブ・アワード多数受賞／フレックス／週2日リモート可／平均残業月30時間】 既存顧客（大手流通・外食・メーカー・レジャー等）に対しキャンペーン企画運営・VMD・グッズ企画～制作まで幅広く担当いただきます。 アニメコンテンツなどを利用した商品の企画・開発をメインに社内・社外を問わず、色々な方々とのコミュニケーションが図れる事も魅力です。 ■業務詳細 ＜主な業務＞ ◎キャンペーン企画◎VMD・グッズ企画～制作ディレクションまでご担当頂きます。 ＜経験や適性に合わせ担当＞ ◎版元との交渉 ◎デザイン（コンテンツ利用商品やSNS／WEB／店頭ツール等告知物）企画／クッズ制作 ◎制作協力会社等社内外管理、調整 有名IPとのコラボなど複数実績があり、幅広い商材、IPに携われることが魅力です。 ■当社について： ◎1988年に設立、約30年の歴史を持つ独立系セールスプロモーション企業として、プレミアムグッズ・ノベルティ制作から始まり、今では有名アニメ・映画等のエンタメコンテンツを活用した、流通クライアント様や大手メーカー様等のキャンペーンを多く手掛けています。 ◎当社の事業ドメインは、セールスプロモーション(SP)や、MD・OEM等を手掛ける【マーケティングソリューションサービス】と、「コンテンツ」「流通」という当社の強みを掛け合わせた、独自の【フードエンターテインメントサービス】の2つに大きく分類されます。 ◎創業事業のセールスプロモーションといったBtoBビジネスだけでなく、新たにそのノウハウを活用して消費者に直接商品を届けるDtoC/BtoCビジネスを展開することで、30年以上連続黒字を達成し安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,734円～366,987円 固定残業手当/月：66,266円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】サンプルチェック・品質保証スタッフ◆有名キャラクターグッズ販促品に携わる
      【有名キャラクターや人気コンテンツの販促グッズ・OEM製品の品質保証／多彩なアイテムに関わりながらサンプルチェックと調整業務を担当／自社工場を持たず、多様な業務バランスが魅力】 ■業務概要 当社の品質保証部門にて、大手コンビニ・GMS・アミューズメント施設向けの販促景品や物販品、OEM製品などのサンプルチェック業務を中心にご担当いただきます。ペンなどの文具・雑貨、縫製品、樹脂成型品など、身近で多種多様なアイテムの品質確認や、関連する社内外の調整業務もお任せします。 ■業務詳細 メイン業務は、指示書に沿った販促グッズや物販品（IPグッズ含む）のサンプルチェックです。具体的には、簡単な動作確認や外観チェックを行い、「問題なく使えるか」「安心して世に出せるか」を確認します。加えて、不具合が見つかった際の社内メンバーとの確認・調整、サンプル提出や検品のスケジュール管理、外部工場や検査機関との簡単なやり取り、品質保証チームの付随業務なども担当します。 ■扱うサービス 主に有名キャラクターや人気コンテンツを活用した販促グッズ・物販品・OEM製品など。 ■組織構成 品質保証部門に所属し、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 多彩なアイテムに触れながら、コツコツした作業とコミュニケーションが両立でき、単調になりにくい点が特徴です。 ■教育体制 理念教育やマネジメント教育、階層別研修など人財育成を重視した独自の教育プログラムを用意しています。 ■就業環境 フレックスタイムやリモートワーク、年間休日124日など、働きやすい環境を整備。転勤は基本ありません。 ■想定されるキャリアパス 品質保証業務の経験を積み、将来的にマネジメントや新規事業領域にも関与できる成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場グループ企業として業界トップクラスの規模を誇り、大規模なプロモーションや新規事業にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～259,459円 固定残業手当/月：33,784円～40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＸＮ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法務担当者◆東証プライム上場・ノジマグループの安定基盤／有料放送事業等を展開／残業月～20h程
      【東証プライム上場・ノジマグループ／フレックス制／年休123日／転勤なし】 ■職務概要： 法務部では、当社が運営するチャンネルにおいて必要となる業務のうち、主として以下のような業務を遂行しています。 （1）契約審査・管理 （2）機関法務（株主総会・取締役会対応） （3）法律相談 （4）知財管理 （5）法令調査 （6）社内規程の整備 （7）監督官庁対応 （8）社内研修実施 ■具体的な業務内容： ・職務概要（1）のうち、一部の事業（適正に応じて担当部署を決定します）のビジネスに関わる契約書のドラフト作成・レビュー、契約書の押印対応（押印受付、提出書類のチェック、返却）、締結完了契約書の保管・管理 ・株主総会・取締役会対応（書面作成、登記手続きその他） ・監督官庁への届出書類作成 ※上記に関わらず、職務概要記載の法務部が遂行する業務を、経験・ご興味・適正等に応じて担当頂きます。 ※グループ会社へ出向となる場合もございます。 ＜業務補足＞ 契約件数のボリュームは月60件前後を想定しております。 ■組織構成： 3名（男性2／女性1）＋親会社よりサポート有 ■キャリアパス／それに伴う年収モデル： 法務専門スタッフ　600～760万円（残業代込み・賞与別）⇒課長クラス830～950万円（賞与別） ※入社時の給与は前職を考慮して決定します。（ご経験見合いで入社時の職位も考慮します） ■給与情報補足： ※年俸500～600万円の場合については別途給与情報欄に記載 ＜年俸：700万円～820万円の場合＞ 月額：583,333円～683,333円 　うち月額みなし残業手当（30時間分）：115,000円～ 135,000円 ＜年俸：850万円～1000万円の場合＞ 月額：708,333円～833,333円 　うち月額役職手当：15万円～20万円 ※管理監督者となるため残業手当支給なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレードによって、みなし残業手当、役職手当（管理職）含む（上記月額記載金額は年俸500万円～600万円＜みなし残業手当、役職手当なし＞の場合。その他給与グレードについては職務内容欄に別途記載） ※管理監督者採用の場合残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｅｅｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SNSディレクター／未経験歓迎！／年休125日／フレックス制
      Instagram運用代行をメインに行っています。 業界ごとにある程度決まったテンプレートに沿って、コンテンツを企画！ スポーツ施設や食品など、あらゆる業界の幅広い案件に携われるのが特長です◎ 【案件フロー】 受注後、クライアントへのヒアリングを実施 ▼ アカウントの方向性設計・戦略立案 ▼ 投稿内容の企画・制作ディレクション ▼ 投稿・運用スタート ▼ 数値分析・レポート作成 ▼ 月次ミーティングで振り返り・改善提案 【主な業務】 ◎スケジュールなど案件の進行管理 ◎クリエイティブ等の品質管理 ◎障がいや疾患をお持ちの利用者様の業務サポート ※1人が担当する案件数は5～8案件ほど。 ※案件内容によっては、修正対応などクライアント折衝も行います。 【1日のスケジュール例】 9:30　メール確認・業務整理 10:00　利用者への依頼・トレーニング 12:00　昼休憩 13:00　利用者への依頼・トレーニング 15:00　利用者様退社 15:30　クライアント対応・制作物チェック 17:30　資料作成 18:30　退勤 CHECK！ ￣￣V￣￣ ＼SNS好きにおすすめ／ コンテンツの企画や戦略はあなたのアイデア次第◎ 日々SNSをチェックしている方にピッタリです♪ トレンドを捉える力も活かせます！ ＼チームの中心として活躍／ メンバーをまとめながら、チームを牽引するポジション。 協力しながら魅力的なコンテンツを創り上げましょう！ ＼マーケティング知識も習得／ 企画だけでなく、進行管理や効果検証まで担当。 実践的なマーケティングスキルが身につきます！ 【入社後の流れ】 先輩のサポートのもと、業務の流れを学ぶところからスタート！ 利用者様についても少しずつ理解を深めていきます。 慣れるまでは、マンツーマンで丁寧にフォローするのでご安心くださいね◎
      【駅チカオフィス★「天満橋」駅より徒歩1分★転勤なし】 ■本社／大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※バイク・自転車通勤相談可 〈アクセス〉 ・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分 ・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分
      ■月給25万円～+諸手当+賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（15時間分／26,300円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。
    • ルート営業／マネージャー候補／年間休日125日／フレックス制
      SNS運用や動画制作を中心に、取引先様に対しチラシなどの印刷媒体、Web広告、看板・サインなどプロモーションに関する総合的な提案を行う当社。スポーツ・フィットネス、製造業、結婚相談所など、クライアントの業界は多種多様です！ あなたには、そのまとめ役として、利用者様や職員と連携しながら営業部全体の業務がスムーズに進むようサポートをお願いします。 ＜主な業務＞ ■営業チームの管理 利用者様の業務フォロー（※）、通所や業務状況の管理、アルバイトスタッフへの指示など ※資料作成などのPC作業や新規顧客へのアプローチに対するアドバイスがメインです。 ■案件の進捗管理 案件のスケジュールや業務の進行を管理します。 会計・請求などの関連業務の確認も行います。 ■営業活動のサポート・既存顧客対応 必要に応じて、自身が担当する顧客との打合せ（※）も行います。 既存顧客への受注後対応や営業メンバーのサポートが中心です。 ※打合せの形式は、対面とWEB3:7くらいの割合です。 ＞＞POINT ◎新規開拓や個人ノルマは一切なし ◎部署のメンバーと協力しながら成果を出していくやりがい ◎営業経験を活かしてチーム運営に挑戦できる ＜入社後の流れ＞ ▼まずは業務の全体像を理解 当社の事業内容や営業部の体制、取引先について説明を受けながら、業務の流れをご説明します。 ▼既存案件の引き継ぎ 先任の先輩が担当する既存顧客や進行中の案件を少しずつ引き継ぎます。 ▼チーム管理・サポートを担当 営業部内の利用者様や職員のサポート、案件の進行管理など、チーム全体のマネジメント業務をお任せします。
      【駅チカオフィス◇「天満橋」駅より徒歩1分◇転勤なし】 ■大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※天満橋駅周辺の他事業所への異動あり 〈アクセス〉 ・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分 ・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分 ◎バイク・自転車通勤相談可
      ■月給30万円～+賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（15時間分／31,500円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。
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    株式会社ｋｎｏｔｔ

    PR会社・代理店
    東京都足立区千住3-58
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • まちづくりコーディネーター／転勤なし／未経験歓迎
      まちづくりコーディネーターとして、地域づくり、地域コミュニティ活性化、観光事業・イベント、調査などのさまざまなプロジェクトに携わってもらいます。 【具体的なお仕事内容】 ・クライアントやステークホルダーとの打合せ・記録作成 ・企画書や資料の作成 ・各種調査・分析（アンケート調査、ヒアリング調査、事例調査など） ・会議やワークショップの企画運営 ・イベントやツアーの企画・関係者との調整、当日の運営 ・SNSの運用　など ★企画から調査や事業など幅広いお仕事を担当してもらいます！ 当社は少人数のチームで全ての業務を進めているため、行政・市民・事業者など地域の方との対話、データ分析、マーケティング、プランニング、事業推進のコーディネート・アドバイザリー、イベントやワークショップの企画運営、ツアーの企画運営、フライヤー等のデザインなど、担当いただく業務内容は多岐にわたります。
      【転勤なし／適宜在宅勤務あり】 東京都足立区千住3-58 ■アクセス 東京メトロ日比谷線・千代田線 北千住駅 から 徒歩4分 ※基本的に出社して勤務いただいていますが、状況に応じて、在宅勤務が発生する可能性もあります。 ■受動喫煙対策 あり
      月給26万2000円～30万2000円（固定残業代、通信手当含む） 固定残業代：時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7445円～5万4745円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 通信手当：月2000円
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    スパイラル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【10月入社/完全未経験OK】IT提案営業◆入社同期と3か月の充実した研修◆既存中心の営業◆働き方◎
      • NEW
      ★2026年10月入社・同期と一緒に3か月の研修！IT業界へのキャリアチェンジが叶う・業界未経験歓迎★ ●自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚い研修あり ●IT業界未経験でもご活躍されている方が多数在籍/前職で培った経験やノウハウを活かして活躍中！ ■業務内容： 担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。 金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。 ■主な業務内容 ・既存顧客へのヒアリング、業務課題の整理 ・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成、プレゼン ・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進 ・アップセル・クロスセルによる取引拡大 ・顧客対応プロセスの整理、ナレッジ共有・型化 ■入社後のステップ：営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。実際に営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います！ ・入社～3カ月：研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得 ・4～6カ月：先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案～受注～フォローを経験 ・7カ月～1年：既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く。 ■環境について ・一緒に働く人：20～30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。 ・重点顧客を担うアカウント担当：カスタマーサクセスや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■事業内容 私たちは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」をパーパスに、ローコード／ノーコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を軸にDX支援を行うIT企業です。導入社数は14,000社以上。金融・不動産・医療・教育・自治体など幅広い分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,581円～290,955円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：29,419円～42,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。 ※上記金額には勤務地調整手当（東京：月3万円）が含まれます。 ■賞与：年2回（4月、10月）※支給実績3ヶ月分 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆自社サービス／地銀や大学のDX推進◆サポート体制◎
      【IT未経験歓迎／自社サービス「SPIRAL」の導入・ソリューション提案／14,000社を超える実績】 ●100％1次請けとなる自社ソリューションの販売営業です ●セキュリティに厳格な100以上の金融機関に導入実績有 ■職務概要： 地域の金融機関（地銀・信金）や大学をメインターゲットに、業務課題をITで解決する「仮説提案型」の営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の収益モデルを理解し、中長期的な成長を支援する役割です。 ■具体的な業務 ・既存顧客への深掘り提案： 導入済み顧客へのフォロー、追加パッケージの提案、保守契約の更新など。 ・新規案件の創出： 展示会・ウェビナー参加者へのフォロー、パートナー企業（地銀系IT子会社等）との協業によるアプローチ。 ・商談スタイル： オンライン商談が約7割。近隣顧客への訪問などを通して、信頼関係構築も大切にしています。 ■入社後の成長イメージ ・～1か月：名古屋支店にて、マンツーマンの研修・育成を受けていただきます※名古屋での研修期間は2週間～1ヶ月程度です。宿泊費は会社負担。 ・～2ヵ月：福岡支店にて、自社プロダクトの理解や商談同席などのオンボーディング期間を設けています。 ・3ヶ月目以降：半年～１年間は先輩社員が伴走しながら、金融・大学領域の担当として自走できるよう１人立ちをサポートします。業界知識やソリューションの「勝ち筋」はすでに整理されているため、IT業界未経験の方でもスムーズに立ち上がることができます。 ■入社後お任せする業務 ・金融機関（地銀・信金・信組）・大学向けの仮説提案営業 ・提案パッケージを用いたアウトバウンド／インバウンド対応 ・展示会・ウェビナー後のフォロー営業 ・パートナー企業との協業提案 ■魅力 ・チームで進める仮説提案型の営業体制：支店単独で完結する体制ではなく、SEやパートナー企業と連携しながら「チーム」で案件を進めるため、ゼロから個人で考え込む営業ではなく、業界理解をもとに仮説を立てた提案営業を実践できます ・地域密着型の営業スタイル：地域に根差した金融機関・大学と長期的な関係を築き継続的な価値提供を行う営業スタイルです ・福岡の支店長も中途入社でIT未経験メンバーから昇格をしており、未経験・中途社員でも馴染みやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9番2号 福岡共栄火災ビル 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,997円～323,283円 固定残業手当/月：33,670円～46,717円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（4月、10月） 上記金額には勤務地調整手当（東京：月3万円／その他：月1万円）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｋ人材サービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府東大阪市横小路町4-9-56
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪】カスタマーサポート◆ECモール問い合わせ対応／テキスト中心／部署連携／顧客の声を元に改善へ
      ～未経験歓迎／電話対応なし／ECモール運営／問い合わせ対応／改善起点のバックオフィス／部署連携／正社員基盤～ Amazon・楽天などのECモールを支えるカスタマーサポート。テキスト中心の問い合わせ対応から始め、顧客の声を社内に届け、品質や業務改善につなげていく役割です。未経験からでも、ECビジネスの流れを理解しながら着実に成長できます。 ■採用背景 複数のECモールでの店舗拡大に伴い、問い合わせ対応を起点に、社内外との連携や改善提案まで担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 Amazonや楽天などのECモールを運営する同社にて、バックオフィスとしてお客様からの問い合わせ対応を担当します。対応はWebメッセージや口コミが中心で、電話対応はありません。内容を正確に読み取り、配送状況や商品仕様などに応じて、社内の倉庫スタッフや運送会社と連携します。 単なる回答作業ではなく、「なぜ問い合わせが発生したのか」を整理し、再発防止や品質向上につなげる視点が求められます。納期調整や情報共有を通じて、EC・物流・商品開発をつなぐハブとして機能するポジションです。未経験の方でも、定型対応から段階的に業務を広げられるため、安心してキャッチアップできます。 ■業務の魅力 ・顧客の声を起点に、商品や業務の改善に関われる ・複数部署と連携し、調整力や全体把握力が身につく ・裏方でありながら事業成長への貢献を実感できる ■働く環境 少人数でフラットな組織のため、意見や気づきを共有しやすい風土です。日本・中国・韓国など多様な背景を持つメンバーが在籍しています。 ■働き方 ・テキスト中心の問い合わせ対応 ・ワークライフバランスを重視した環境 ・転勤なしで腰を据えて働ける ■キャリアパス まずは問い合わせ一次対応からスタートし、将来的には業務改善やモール運営全体に関わる役割へと広がります。ECや物流の知識を身につけ、専門性を高めていくことが可能です。 ■企業魅力 自社商品の企画から販売、物流までを一気通貫で手がける成長企業。凡事徹底を強みに、ECモールでの展開を拡大しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 当社倉庫 住所：大阪府東大阪市横小路町4－9－56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 ＜月給＞ 243,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：合計2.14か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷町四丁目】ECモール運営◆戦略・MD／複数店舗統括／課長候補／裁量大
      ～EC戦略／MD設計／複数モール運営／裁量ある判断／店舗横断リード／自社商品育成／成長フェーズ～ 運用を回すだけのECから一歩先へ。複数モール・複数カテゴリを俯瞰し、市場・商材・店舗の戦略を描き、売上づくりの中核を担うポジションです。自身の判断や企画が、商品と店舗の成長に直結する手応えを得られます。 ■採用背景 Amazon・楽天・Yahooを中心にECモール9店舗を展開する中、戦略設計やMDを深め、店舗全体の生産性向上をリードできる人材を求めています。 ■業務内容 本ポジションでは、ECモール運営の実務を土台に、「市場・店舗・商材」を主語とした戦略設計を担います。担当領域は、マーケットや競合動向を踏まえた店舗・商材展開戦略の立案、売上構造を意識したマーチャンダイジング計画の設計です。 また、複数モール・複数店舗を横断し、各店舗責任者と連携しながら運営方針を共有。数値や実績をもとに改善の方向性を示し、運営指導まで関与します。単なる日常運営ではなく、「どう見せ、どう売るか」を考え抜き、試行錯誤を重ねる役割です。 一人でのEC店舗運営経験を活かしつつ、戦略思考や企画力を発揮し、周囲を巻き込みながら成果創出をリードすることが期待されます。 ■業務の魅力 ・運用に留まらず、戦略・MD・改善まで一貫して関われる ・複数モール、複数カテゴリを俯瞰し、視座を高められる ・自社商品を育て、成果を数値で実感できる ■働く環境 責任者1名、メンバー9名の体制。フラットで意見を発信しやすく、企画や改善提案が日常的に行われています。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ・転勤なし ■キャリアパス まずはプレイングとして戦略・MDを牽引し、将来的には複数店舗を束ねるリード役へ。実務理解を軸に、影響範囲を広げていけます。 ■企業魅力 自社ブランド商品を企画から販売まで一貫して手掛け、急成長を続けるEC企業。少数精鋭で裁量が大きく、挑戦が歓迎される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 谷町オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町三丁目１番１７号 高田屋大手前ビル９階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線・谷町線線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～616,000円 ＜月給＞ 385,000円～616,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回／昨年度実績2.14か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレンドクリエイト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター／フルリモ・副業OK／年休125日／残業なし
      「SNS運用やってみたい！」 「SNSで推しの良さを語るのが止まらない！」 「推しをバズらせたこと、正直あります…！」 そんな“推し活スキル”、 実はそのまま仕事になるって知ってましたか？ これは、“憧れ”で終わらせない。 推し活を本気で「仕事」に変えるチャンスです！ SNSマーケだけでなく、 Webデザイン（画像・投稿ビジュアル制作）にも携われます♪ ＜★そもそもSNS／Webマーケティングって？★＞ 「マーケって聞くと難しそう…」 でも実は、推し活してる人ほど向いてるんです！ 簡単に言うと... 「好き」をどう伝えたら、もっと広まるか考える仕事！ たとえば―― ◎ 推しの魅力が伝わる投稿構成を考えたり ◎ 「いいね」「保存」されやすい言葉選びを工夫したり ◎ 投稿後の反応を見て“次はこうしよ！”と改善したり …これ、 ☆ 布教用ツイートを考える ☆ 推しが伸びる時間帯を狙う ☆ バズった投稿を研究する やってませんか？ そう、それ実は全部マーケティングなんです。 スマホ1つで始められて、 身につけたスキルは推し活にも、将来にも一生モノ♪ ＜★入社後のステップをご紹介♪★＞ 入社後1年間は研修期間です！ ◇1ヶ月目～：社会人の基本をマスター！ ビジネスマナー／話し方／時間の使い方… ◇2ヶ月目～：マーケティングを楽しく学習！ バズってるアカの研究や、伸びる投稿の作り方など、 実践で使えるテクを楽しく吸収◎ 推し活で培った“考察力”がそのまま活きます◎ ◇6ヶ月目～：自分のアカウントを育てよう！ ジャンルはあなたの“好き”でOK♪ （例） ・便利ライフハック ・化粧品紹介 ・自分磨きや美容記録　など プロから月2回のアドバイスつきで安心です！ ◇1年後～：あなたらしい未来を選べます！ ・Webマーケターとして“コンテンツを作る側”へ！ ・インフルエンサーとしてお仕事に！ ・WEBデザイナー／サイトのレイアウトや画像作成など！ 未経験でも大丈夫。 トレンドクリエイトで、あなたの「好き」を仕事に！
      ＼リモート・完全在宅勤務あり！転勤なし！／ 【47都道府県の好きな地域で働けます☆彡】 ★リモート・フルリモートも選択可能です！ └将来的には「お気に入りのカフェでテレワーク」 「日本全国、旅をしながら！」という働き方も可能 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C └渋谷駅徒歩5分の好立地☆ 【大阪拠点】 大阪府大阪市淀川区西中島4-8-26タイビル302 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎プロジェクト先はご希望を考慮します ◎転居を伴う転勤なし ◎将来的にはリモートや業務委託などの選択肢も
      ▼一都三県にお住まいの方 月給22万円～30万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します。 ▼上記以外の地域にお住まいの方 月給21万円～30万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します ＼各種案件に応じてインセンティブ支給／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モデルケースですが、多くて月7万～10万円の支給額を想定。 なんと、研修期間中に60万円以上インセンティブが出た先輩も！ 【試用期間中の給与について】 ■一都三県にお住まいの方 月給21万円～30万円＋インセンティブ ■上記以外の地域にお住まいの方 月給20万円～30万円＋インセンティブ ※上記月給には、それぞれ固定残業代（3時間分／5,000円～）を含みます。 ※超過分は追加支給します。 ※そのほかの諸条件は変更ありません。
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    株式会社ジョブウェーブ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／年収1000万円可／ほぼ定時退社
      【具体的な仕事の流れ】 ●アプローチ 成約見込みのある顧客へご連絡 新規顧客の開拓、採用課題のご相談対応 　▼ ●ヒアリング・広告提案 アポイント取得後、人材ニーズや予算、採用計画などをヒアリング サービス案内をし、掲載スケジュール、広告コンセプトをご提案 　▼ ●見積り・契約・掲載手続き 客先訪問orオンライン商談でクロージング 自社の制作部門へ広告の制作依頼 　▼ ●効果の分析、継続提案 ※ご契約後の対応は専任部署と連携 ーーーーーーーーーーーーーー 以下に心当たりがある方は、ぜひ当社を知ってください！ 「昇給もなく、不満ばかりが募る日々」 「どれだけ頑張っても、成果が給与に反映されない」 「未経験だけど、営業に挑戦したくてウズウズしている」 独自の商品コンセプトを基にした営業スタイルで、 「高い成約率（2件に1件の受注）」を実現しています。 顧客ニーズにマッチした商材を提案できるため、しっかり成果を出せる環境です。 更に成約後のフォローはカスタマーサポートと連携し、煩雑な事務作業に 追われることなく契約獲得に集中できます。 頑張って得た成果は、最大限に還元します。 入社後スグに適用されるインセンティブ制度により、業界トップクラスの報酬率を実現。 わずか数ヶ月で周囲と一線を画す収入を得ることが可能です。 【ハイリターンな報酬制度】 高いインセンティブ率で、努力がダイレクトに収入へ反映。 成果を出した分だけ報酬に還元される、圧倒的な報酬システムがあなたを待っています。 【入社後の流れ】 3ヵ月の研修を用意。入社後は1～2週間、テレアポや商談のロープレ研修を行います。 その後、先輩に同行し商談の流れを学んでいきます。自身でアポイント取得ができた場合は、 先輩に同行してもらいながら少しずつ覚えていきます。
      東京・横浜・札幌・名古屋・大阪・福岡での勤務　◎希望の勤務地で働けます！★転勤ナシ！★いずれも駅チカ 《転勤一切なし！》なので、安心してご希望の勤務地でお仕事できます◎ ◆東京本社／東京都千代田区二番町9-3 THE BASE麹町【有楽町線「麹町」駅より徒歩2分／半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩7分】 ◆横浜支店／神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル325【各線「桜木町」駅より徒歩1分】 ◆札幌支店／北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2階【札幌市電「西8丁目」停留所より徒歩3分／東西線「西11丁目」駅より徒歩8分】 ◆名古屋営業所／愛知県名古屋市北区大曽根2-8-26 4F【JR線「大曽根」駅より徒歩10分／瀬戸線「森下」駅より徒歩5分】 ◆大阪営業所／大阪府大阪市西区西本町1-2-14 3F【御堂筋線「本町」駅より徒歩1分】 ◆福岡支店／福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル8F【天神大牟田線「西鉄福岡（天神）」駅より徒歩4分】 ※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      ■月給30万円以上＋毎月インセンティブ支給 ※地域による給与差はありません。 ※固定残業代はありますが、全社的に残業を推奨しておらず 　業務効率化のシステム開発に力を入れているため、 　平均残業時間は9時間以内です。 ※上記月給には、固定残業代／月5万5,555円以上含む ※固定残業代は残業の有無によらず月20時間分を支給し、 　固定分を超過する残業の場合は別途手当を支給
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    株式会社ｆｕｎｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-24-2恵比寿STビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】コンサルタント～SEO・コンテンツマーケ支援～大手顧客多数／残業月20H・インセンティブ◎
      【事業拡大に伴う増員募集／コンテンツマーケティングを主軸に事業を展開／動画×広告で培ったWebプロモーションのノウハウが強み／インセンティブ制度有／残業月20時間程】 SEO・コンテンツマーケティングに関するコンサルティング営業として、SEO・コンテンツマーケティングの支援を行います。 ■業務概要： 自社サービスとして大手DSPを束ねる「Bundle」、EC売上最大化ソリューション「TiGsell」、アプリ広告事業、リスティングメディアなど多様なソリューションでクライアントの課題解決に取り組みます。 ■業務詳細： ・既存顧客の広告運用、レポーティング ・既存取引先の広告事業者との調整、交渉 ・プロモーションの推移の分析＆レポーティング ・市場調査 ・クライアントとの交渉 ・新規開拓　など ＊現在、代表がメインで営業活動をされているため、ご入社後は一緒に仕事を進めていただきます。 ■魅力： ◎Web広告運用の知識が身につく ◎ディレクション経験ができる ◎分業ではなく、上流から一連の流れを一気通貫で担当できる ◎チャレンジを歓迎してもらえる社風 ■会社について： SEO・コンテンツマーケティングを主軸に事業展開しているFULL-FILLグループの一社です。 ナショナルクライアントのオウンドメディアを中心に、記事コンテンツを書くだけではなく、CVR改善など顧客の事業成果にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-24-2 恵比寿STビル2F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～273,000円 その他固定手当/月：4,000円～5,000円 固定残業手当/月：86,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜勤務手当（10時間分） ■決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ　Ｊａｐａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-6-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • コンテンツマーケター/マネージャー◆音楽・映像等のオンライン講座運営／残業10h以下／韓国本社上場
      • NEW
      ★韓国本社上場／売り上げ３年連続拡大中 ★年休125日／残業10h以下／20～30代活躍中 ★イラスト・映像デザイン・ゲーム・音楽・クッキング・プログラミング等様々なジャンルでご経験を活かせる◎ 様々なコンテンツに関わる社会人向けオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社にて、日本市場におけるマーケティング組織の統括をお任せします。既存のマーケティング業務に加え、戦略設計・組織マネジメントの役割を担っていただきます。 日本法人は、日本独自のコンテンツを創出するために設立され、日本市場に根ざした企画・開発を進めています。 ■具体的には、 ・日本市場向けマーケティング戦略の立案・実行責任 ・プロモーション施策（SNS／広告／PR）の統括管理 ・KPI設計・予算管理・ROI最大化の推進 ・データ分析に基づく施策改善および意思決定 ・チームマネジメント（目標設定・評価・育成） ・韓国本社との連携によるグローバル戦略のローカライズ ・新規事業・新規チャネル開発のリード ※ご希望と適性がマッチする場合は、Day1Companyが展開している他の教育プラットフォームにも携わることも可能です ■コンテンツの種類・主な分野 ・イラスト/3DCG/デザイン ・映像/音楽 ・プログラミング ・AI ・金融 ・クッキング　など ■組織構成： コンテンツマーケティング組織は10名で構成 (韓国本社3名、日本法人7名の協業体系) 韓国本社の商品企画チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 日本支社全体は本部長1名、メンバー13名で構成（平均20～30代） ■魅力： ◎外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化が根付いています。 社員の裁量が大きく、若手でも重要なプロジェクトに関われるチャンスが豊富です ◎グローバルな視点と韓国本社の成功モデル： 韓国本社ではすでに業界No.1の実績があり、そのノウハウを日本市場に展開。海外の教育トレンドをいち早く取り入れ、革新的なコンテンツを提供しています ◎社員のバックグラウンドは多様で、インターンからCIC代表に昇格した例もあります。自分のビジネスを社内で立ち上げるチャンスがあるなど、起業家的なマインドを育てる環境もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,441円～673,487円 固定残業手当/月：111,893円～159,837円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,324円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】コンテンツ企画◆AI・ディープテック教育のオンライン講座運営◆残業月10~20h
      【社会人向け教育コンテンツ（講座）運営◆売上拡大中の成長企業】 ■業務内容 AI、LLM（Large Language Models）、自動運転、ロボティクス、データ／AIエンジニアリング、バックエンドインフラなど、最先端テクノロジー領域の教育コンテンツを企画・開発・制作・販売まで一貫して担当していただきます。 ・LLM、MLOps、Robotics、Cloud Infrastructureなどの産業・技術トレンドを分析し、 学習ニーズの高いテーマやカリキュラム構成を設計 ・現役エンジニア、研究者、企業実務者などの講師候補を発掘・アサインし、コンテンツコンセプトや 学習シナリオを企画 ・AIシステムアーキテクチャ、データパイプライン、大規模トラフィック処理など、複雑な技術概念を 教育向けに再構成 ・講座制作全体（コンセプト・構成・サンプル動画・販売ページ・セールスポイントなど）を、 マーケティング／デザイン／プロデューサーと協働して具現化 ・受講者の反応や市場データを基に、既存コンテンツの改善および新規講座の方向性を提案・推進 ■仕事の進め方 ・市場調査：「最新のトレンドは何か」「就職に役立てるために必要なスキルはなにか」など、 時間をかけて“どのようなコンテンツだとよりニーズがありそうか”を調査します。 やりたいモノではなく、皆が見たがっているモノをベースに考えます。 ・コンテンツ／講師の選定：大枠の方向性が決まったら、コンテンツ内容と講師を決めていきます。 「アニメーションなら、〇社の〇さんは」「〇社の〇さんも候補に」というように、オファーを出したい クリエイター（講師）の候補を決めてアプローチしていきます。なぜ出てほしいのか、 どんなメリットがあるか、などを丁寧に説明し、納得してもらうことが大切です。 ・企画／制作：コンテンツと講師が決まれば制作開始。1つの講座は大体20～30話で構成されているので、 各講義で何をどのような内容にするかを決めます。制作は4ヶ月から1年以上かかることもあります。 ・販売：完成したら販売スタート。成果分析も行います。 ・詳しくは公式HP（https://fastcampus.jp/）をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,490円～673,540円 固定残業手当/月：111,910円～159,860円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1丁目10-24 四ツ橋YHビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理（部長候補）／スピード昇格OK／年休123日・土日祝休
      • NEW
      部長候補として、主に経理面から会社を支える「バックオフィスの要」をお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ バックオフィス業務を行いながら、管理部門としてのルール構築、社内マネジメントを行っていきます。 ★すべてを一人で実行するわけではなく、まずはできるところから始め、徐々に業務の幅が広げられる環境です。 ■部門別の売上表、収支表の作成 ■会計ソフトへの入力 ■各種管理（売掛・買掛・現金・預金） ■支払業務 ■予算作成、予実管理 ■入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ■書類、備品管理 ■税理士・社労士・弁護士との連携　など ＼ POINT！／ ★社長・役員の相談先として活躍 経理という役割をなぞるだけでなく、経理スキルを活かして主体的に行動することが可能です。 経営戦略を立てるうえで、社長・役員もこのポジションに相談します。幅広く会社の成長を支える立場として活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャッチアップ期間】 現在のルールや社内環境を把握していただく期間は、1～2カ月程度を見込んでいます。 現担当者からの引継ぎ・サポートが受けられますので、まずは馴染んでいただければと思います。 　▼ 【課題への取り組み】 月次決算など、現在外部に委託して行っている部分の内製化に着手していただきます（当社は8月決算のため、来期からの新体制構築を目指しています）。 また、社内でのヒアリングを通し、より強固なバックオフィスを築くための課題の洗い出しを行っていきます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 部長へのキャリアアップはもちろん、ゆくゆくは執行役員としての活躍も可能です。 実際に部長候補で入社したメンバーが、半年で執行役員に抜擢された実績があります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市西区の「本社勤務」となります★御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩8分 【本社】 大阪府大阪市西区新町1丁目10番24号 四ツ橋YHビル4階 ＜アクセス＞ 御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内・敷地内禁煙）
      月給28万円～42万円＋交通費＋賞与年1回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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    ジャパンメディアシステム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田2-14-10第2電波ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 東京◆IT法人営業（リーダー候補）現場・自治体DXに貢献する自社サービス／残業20H以下／研修育成◎
      ◆◇リーダー候補／自社ITサービス営業＜現場DX・自治体DXに貢献＞業界未経験でも安心の研修・OJTでサポート／3年連続トップクラスのシェアを獲得／残業20H以下◇◆ ■採用背景： ウェアラブル端末と組合せた「LiveOn Wearable」では、その特徴である遠隔地や低帯域での安定接続やシンプルな操作性により、工事現場でのDX実現が可能となります。遠隔作業支援の市場拡大に伴い、近年深刻化する作業現場における人手不足や技術継承などの課題解決のため、自社製品をより多くのお客様へ一緒に提案してくれるメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容： 官公庁・自治体、金融機関、建設現場、工場、社会インフラなど、お客様のニーズに合わせた、生産性・効率性向上のソリューションを提案するフィールドセールスをお任せします。ご入社後は先輩社員のフォローを受けつつ、新規顧客の開拓をメインにご担当いただきながら、徐々に業務キャッチアップしていただきます。 ▽企業や自治体にアポを取り、課題やニーズをヒアリング ▽各社に合った利用方法/カスタマイズ/費用等を提案。 ▽成約後は、導入支援～活用～定着まで伴走し、顧客との関係性を深め、長期取引に繋げます。 ■組織構成： 東京本部は本部長（４０代）、副部長（３０代）、メンバー１０名（２０代）の計２０名で構成されております。 ■育成環境： ◎入社時研修・OJTにて３か月～半年ほどでの独り立ちを目指し、必要な知識を指導します。 ◎週1回のスキルアップ勉強会や営業研修を実施しており、継続的に成長できる環境です。 ■商材の魅力： 業界/用途に合わせたサービスを提供する「LiveOn」シリーズは、累計8,500以上の導入実績を誇ります！ ☆商材の一部例（御経験やスキルに応じて、携わる商材が異なります） （1）『LiveOn Wearable』：事務所にいる管理者と現場作業員が着用するスマートグラスを通じて映像/音声でのコミュニケーションができる遠隔作業支援システム。 （2）『LiveOn Meet』：自社開発のWeb会議システム。官公庁・自治体、金融機関などで多く利用され、SIタイプ（オンプレミス）において3年連続トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-14-10第2電波ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,200円～463,900円 固定残業手当/月：67,500円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,700円～570,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社段階の設定金額です。6ヶ月に1度、実績を考慮した昇給のチャンスがあります。 ※前職・職歴・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ・賞与：年2回 （支給額は営業成績による） ・給与査定：年2回（定時人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】IT法人営業≪現場・自治体DXに貢献する自社サービス≫残業20H以下／研修育成◎
      ◆◇営業経験を活かしてIT業界に挑戦しませんか？／現場DX・自治体DXに貢献／業界未経験でも安心の研修・OJTでサポート／3年連続トップクラスのシェアを獲得／残業20H以下◇◆ ■採用背景： ウェアラブル端末と組合せた「LiveOn Wearable」では、その特徴である遠隔地や低帯域での安定接続やシンプルな操作性により、工事現場でのDX実現が可能となります。遠隔作業支援の市場拡大に伴い、近年深刻化する作業現場における人手不足や技術継承などの課題解決のため、自社製品をより多くのお客様へ一緒に提案してくれるメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容： 官公庁・自治体、金融機関、建設現場、工場、社会インフラなど、お客様のニーズに合わせた、生産性・効率性向上のソリューションを提案するフィールドセールスをお任せします。ご入社後は先輩社員のフォローを受けつつ、新規顧客の開拓をメインにご担当いただきながら、徐々に業務キャッチアップしていただきます。 ▽企業や自治体にアポを取り、課題やニーズをヒアリング ▽各社に合った利用方法/カスタマイズ/費用等を提案。 ▽成約後は、導入支援～活用～定着まで伴走し、顧客との関係性を深め、長期取引に繋げます。 ■組織構成： 東京本部は本部長（４０代）、副部長（３０代）、メンバー１０名（２０代）の計２０名で構成されております。 ■育成環境： ◎入社時研修・OJTにて３か月～半年ほどでの独り立ちを目指し、必要な知識を指導します。 ◎週1回のスキルアップ勉強会や営業研修を実施しており、継続的に成長できる環境です。 ■商材の魅力： 業界/用途に合わせたサービスを提供する「LiveOn」シリーズは、累計8,500以上の導入実績を誇ります！ ☆商材の一部例（御経験やスキルに応じて、携わる商材が異なります） （1）『LiveOn Wearable』：事務所にいる管理者と現場作業員が着用するスマートグラスを通じて映像/音声でのコミュニケーションができる遠隔作業支援システム。 （2）『LiveOn Meet』：自社開発のWeb会議システム。官公庁・自治体、金融機関などで多く利用され、SIタイプ（オンプレミス）において3年連続トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-14-10第2電波ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～354,000円 固定残業手当/月：54,500円～81,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～435,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社段階の設定金額です。6ヶ月に1度、実績を考慮した昇給のチャンスがあります。 ※前職・職歴・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ・賞与：年2回 （支給額は営業成績による） ・給与査定：年2回（定時人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＡＶＩＳ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    北海道札幌市白石区東札幌二条4-11-25
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【年間休日125日◎】営業未経験が入社1年で年収500万！それが実現できる会社です!
      【具体的な業務】 ◆市場調査、分析 ◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証 ◆プロモーション手法の企画 ◆販売促進、PR活動 現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。 まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員→リーダー→マネージャー（育成のスペシャリスト）orエース（件数獲得のプロフェッショナル） 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 創業、立ち上げ期の今がチャンス！ セールスだけじゃなくて、経営も学べます！ 【ここがポイント】 ★プロモーションする商材も続々と増加予定 今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！ 世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！ ★圧倒的な成長が可能 社長は全国販売コンテストで受賞しており、その他の先輩方も業界トップクラス！ 優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べて圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社2年未満で月収40万円超えや、年収700万円オーバーを達成したメンバーも在籍。 年収1,000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東4丁目1-18　青工ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各イベント会場 住所：北海道札幌市を中心に旭川・帯広・函館など北海道内、また全国各地への出張あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～249,300円 固定残業手当/月：44,000円～50,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※成果により支給） インセンティブ制度あり 【年収例】 ・入社1年目Aさん　350万円（月給23万＋インセン4万＋賞与） ・入社１年目Ｂさん　500万円（月給26万＋インセン15万＋賞与）　 ・入社4年目Ｃさん　700万円（月給30万＋インセン20万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】旅行気分で働ける！？全国出張ありのセールスプロモーションスタッフ
      【いらない！使わない！というお客様には売らない。欲しい！使ってみたいというお客様”にしか”売らない営業！】 ■業務内容 イオンモール、アウトレット、大型スーパー、商業施設などにて、商品・サービスのセールス・プロモーションや販促イベントの運営をお任せします。 まだ世間に認知されていない商品やサービスの魅力をより多くの方にお伝えしていくことが私たちのミッションです。 ＜イベント会場設営＞ イベント開催期間は1～2週間程度です。メンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾します。 ＜セールスプロモーション・PR活動＞ 商品のPR活動を行います。 プロモーションのための説明トークについてはマニュアルがあるので未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 PRの成果に応じたインセンティブもあり、月10万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーもいます。 取扱商品：大手メーカーのウォーターサーバー 月に1回程度、1～2週間程度の出張が発生します。（交通費・宿泊費全額会社負担） メンバーで揃って移動し、仕事終わりに出張先の美味しいご飯を食べることも楽しみの1つです。 ■充実のフォロー体制 現在のメンバーは全員未経験からこの仕事を始めています。 一番長いメンバーでも経験は3年半ほどで、入社半年のメンバーも活躍しています。 知識経験ゼロからでも活躍できるように自社のフォローはもちろんのこと、業界のリーディングカンパニーのノウハウも取り入れながら「全員活躍」を目指しメンバーの育成に力を入れています。 ■1日の流れ 10時）イベント会場へ出勤 10～12時）販促・PR活動 12時）昼休憩 13～19時）販促・PR活動 20時）退勤 ※稼働中も適宜休憩を挟んでいます ※現場への直行直帰も可能です イベント開始週の頭にはブースの設営のため30分程度出勤時間が早まります ■社風 明るいメンバーが多いです。会社を拡大するために全員協力で事業に取り組んでいます。 全員が活躍できるようフォローしあいながら、生まれた利益を社員に還元しています。 人間関係も良く、年齢・社歴といった縦割りの上下関係なく風通しの良い社風です。 一人一人のアイデアや意見を取り入れながら会社を成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区東札幌二条4-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各イベント会場 住所：北海道札幌市を中心に旭川・帯広・函館など北海道内、また全国各地への出張あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～249,300円 固定残業手当/月：40,900円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※成果により支給） インセンティブ制度あり（月10万円以上のインセンティブも目指せます） 【年収例】 ・350万円（月給23万＋インセン4万＋賞与） ・400万円（月給24万＋インセン6万＋賞与）　 ・600万円（月給25万＋インセン20万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モニクル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】映像ディレクター（金融・経済系動画チャンネルの企画～制作）◆資産運用×自社SaaS
      ■業務内容： 各自社プロダクト・メディア内の動画コンテンツの企画・構成・ディレクション・制作全般をお任せします。映像の企画段階から携われ、アイデア次第で様々なジャンルの映像を制作することができます。主なステークホルダーはCOO、プロダクトマネジメントチーム、マーケティングチーム等です。 ◆具体的には… ・コンテンツの企画に基づいた、動画の構成・演出の作成（プロット・絵コンテの作成等） ・撮影の手配及び当日の指揮・監督 ・撮影後の動画編集作業のディレクション（ご自身で編集を行う場合もあり） ・動画コンテンツ制作の全体進行管理 ■制作動画のジャンル： ・自社プロダクト（マネイロ）のマーケティングコンテンツの動画制作 ・自社メディア内の動画コンテンツの制作 ・広報コンテンツ（ビデオポッドキャスト）の制作 ・SNS用リール・ショート動画の制作 ・自社の採用動画の作成 ・その他プロダクト（アプリ等）内のコンテンツ動画制作 ※尺の目安15～30分 ■組織体制： 室長（COOが兼任）、映像ディレクター1名、デザイナー2名が在籍しています。同じチームに映像ディレクターが在籍しているため、ご入社後のオンボーディングが丁寧に受けられる環境です。 ■働く環境： 自社プロダクト・メディアに関わる動画制作のため、制作スケジュールに見通しが立てやすい環境です。フルリモートであっても、週1のオンラインAll Handsにて、全部署から最新情報の共有、経営陣からの毎週のメッセージで細かくアラインメントする機会があります。また、Slack等のチャットツールはもちろん、積極的にビデオチャットを繋ぐことで、リアルタイムな連携が進んでいます。 ■募集背景： 当グループは、お金の診断・相談サービス『マネイロ』や、くらしとお金の経済メディア『LIMO』等、金融の専門知識がなくても、正しい意思決定ができるプロダクト・メディアを複数運営しています。 プロダクト・メディア内での動画コンテンツのニーズが高まっており、昨年社内に映像制作チーム（モニクルストューディオ）を発足し、金融・経済YouTubeチャンネル「ミライド」や、採用広報チャンネル内の動画制作等を進めています。今後のさらなる動画ニーズの高まりから、映像ディレクターを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～374,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、法定内残業、法定外・法定休日・深夜労働の対価として裁量手当を支給(法定時間外手当21時間相当の額(4.7～7万円)が基本。超過分別途支給) ※スキルや経験、前職待遇等を考慮し決定 ※その他固定手当の内訳：生涯設計手当5.5万円、企業DC奨励金1千円、職務手当 2～6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】プロダクトマネージャー◆資産運用×自社SaaS/経営直下で新規・既存事業の推進◎
      【金融領域の社会課題に挑戦／フルリモート×裁量大の環境でプロダクト成長を牽引】 ■業務内容： 当社は「金融の知識がなくても、正しい意思決定ができる社会」を目指し、資産運用相談サービス「マネイロ」など複数のプロダクトを展開しています。プロダクトマネージャーとして、既存プロダクトのグロースや新規事業の立ち上げを担い、経営層や営業・マーケティング・開発など多部門と連携しながら、事業成長と顧客体験の最大化を推進していただきます。主なステークホルダーは、経営層（事業戦略の共有・提案）・営業・マーケティング部門（市場ニーズや現場課題の吸い上げ）・開発・デザインメンバー（施策の具体化と実行）となります。 ◆具体的には… ・経営層や関連部門と連携し、事業課題や顧客要望を収集・分析し、本質的な課題を特定 ・課題解決に向けた施策立案と「なぜやるのか」の目的を明確化 ・企画～リリースまでのプロジェクト推進管理（優先順位付け、進捗管理、現場ディレクション） ・社内外データや顧客の声をもとにした仮説構築・検証、新機能や改善案の企画・実行・効果検証 ・ご経験・強みに応じて戦略立案～現場運営まで最適な領域を担当 ■組織構成： プロダクト部は部長含め3名体制。各自が主要プロジェクトを牽引し、密なコミュニケーションと自律的な裁量が特徴です。 現部長も中途入社3年目ですが、早期から横断的にプロジェクトを担当しています。既存サービスのリブランディングや新規リリースなど、変化の多い事業フェーズの中で、ご経験の幅を広げていただくことが可能です。 ■働く環境： 全社的にフルリモートを前提とした組織づくりをしており、国内各地（北海道、岩手、新潟、福井、関東、高知、沖縄など）や海外（アメリカ）から多様なメンバーが参画しています。Slack等のチャットツールはもちろん、積極的にビデオチャットを繋ぐことで、リアルタイムな連携が進んでいます。 ■使用ツール： ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira ドキュメント管理：Googleスプレッドシート、Googleドキュメント コミュニケーション：Slack, Gather デザインツール：Figma, FigJam 分析ツール：Google Analytics, Redash 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,100円～552,500円 その他固定手当/月：116,000円～166,000円 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、法定内残業、法定外・法定休日・深夜労働の対価として裁量手当を支給(法定時間外手当21時間相当の額(80,900～115,500円)が基本。超過分別途支給) ※スキルや経験、前職待遇等を考慮し決定 ※その他固定手当の内訳：生涯設計手当5.5万円、企業DC奨励金1千円、職務手当 6～11万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｖｉＯＮ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【二次元コンテンツ】多言語クリエイティブディレクター／海外マーケティングチーム◇世界のオタク心を掴む
      • NEW
      グローバル展開を加速する当社の海外マーケティングチームにおいて、多岐にわたる言語に対応したクリエイティブ戦略を牽引し、制作から効果測定、知見の構造化まで幅広く担当いただく「多言語クリエイティブ・ディレクター」を募集します。 各国の文化やユーザー特性に合わせた表現を追求し、二次元コンテンツのポテンシャルを世界規模で開花させる要のポジションです。 あなたの言葉とデザインセンス、さらに多言語クリエイティブを牽引するディレクション能力で世界中の二次元ファンを魅了してください。 ■役割と業務内容 ◎多言語クリエイティブのディレクション ・英語、簡体字、繁体字、韓国語、タイ語、スペイン語を含む複数言語（＋新規言語）における、サイト内バナー、動画、LP等のクリエイティブディレクション ・各地域の文化、習慣、ユーザー特性を踏まえた最適な表現ディレクション ・クリエイティブのアレンジメントに関する方針策定、効果測定に基づいた改善PDCAサイクルの推進 ◎クリエイティブ制作・修正 ・Adobe Photoshop、Premiere等のツールを駆使したバナー、動画、LPの制作 ・HTML／CSSの知識を活用したLPやメルマガの調整 ◎内製知見の構造化と活用 ・言語別クリエイティブのCTR／CVRデータ分析に基づいた、成功パターンのテンプレート化とガイドライン作成 ・過去の施策における担当者のみが持つ暗黙知の可視化、チーム全体への共有 ◎既存デザインの効率的な多言語展開 ・日本語版クリエイティブに留まらず、特定の言語で制作されたクリエイティブの他言語への展開可否の判断と実行 ・展開における最適なアプローチの検討 ◎チーム連携と調整 ・社内デザインチーム、外部制作会社、マーケティングチーム、海外チーム間の円滑な連携と調整 ・KPT等のフレームワークを用いたナレッジ共有の促進と仕組みづくり ■海外事業部について ・国内／国外営業・海外マーケティングチーム クリエイターに対する翻訳許諾獲得営業や、イベント企画、営業 また売上数値管理や、海外サイトに関するマーケティング業務を行っております。 ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～464,700円 ＜月給＞ 247,800円～464,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。 ※想定年収額は、平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社労士事務所経験／24卒歓迎】労務アシスタント◆700名超／電子コミック・書籍サービス／事業拡大中
      • NEW
      ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／勤怠・手続き中心にお任せ／所定労働時間7時間～ コミック／Vtuber／二次元コンテンツECサイトなど幅広く事業を展開する同社において労務アシスタントポジションを募集します。 当ポジションでは、従業員が安心安全に働けるために行っている勤怠管理・定期健康診断や衛生委員会の運営アシスタント、入者退職案内、身上異動変更等の対応のオペレーションを中心に担当するポジションです。例えば、従業員からの勤怠に関しての質疑応答、引っ越し時の問い合わせ、就労証明等の証明書作成、入社退職時の諸対応、手続き、健康診断の受診管理や産業医の先生との連携等です。 ■業務詳細： ・勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応 ・勤怠管理 ・入社・退職対応 ・健康診断受診 管理 ・就労証明等の証明書作成 ・労基署対応サポート ・衛生委員会の運営サポート　※viviONとエイシスの2社分対応が必要です。 ■採用背景： 労務部門では、700名弱のviviONと、20名程の子会社2社分の対応をしており、今後も事業買収含めて従業員数は増大していく見込みです。従業員数が増えるほどに、新しい課題や、人数が増えてきたことで生じる問題、対応を検討すべきものなどが発生しています。これら対応すべき事項に優先順位をつけ、それぞれの解決策を検討し運用しやすいフローに載せていく体制をしっかりと整えていくために対応リソースの担保と強化を目的とした増員を検討しています。 ■配属部署について： コーポレート部 労務チーム サブマネージャー1名、メンバー3名 ■働き方について： 会社全体としてはリモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 業務内容から、労務チームにおいては出社していただく日を多く設定していますが、週2日程度リモートワークの日を混ぜていただいても問題ありません。（まだフルリモートには踏み切っていませんが、今後そういった対応もできるように業務設計を見直しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ※上記想定年収には、当社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｇｏｏｏｏｄｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿2-1-2白鳥ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ソフトウェアエンジニア(フルスタック)◆生成AIを活用した自社プロダクト
      自社サービスを開発・運営する弊社では、開発中のプロダクト「グッズ」について、経験や興味に応じてどちらかの機能開発からスタートし、徐々に担当領域を拡大していただくことを想定しています。 「グッズ」は卸売仕入マーケットプレイスの運営を行っており、新規取引先を見つけやすくする「マーケットプレイス機能」と、受発注・請求業務を簡潔に行える「バックオフィス業務自動化」を実現するワンストッププラットフォームです。 ■業務内容： ＜マーケットプレイス＞ ・BtoBシステムの堅牢性とBtoCのような強烈なUXの実現に貢献 ・EC業界の検索技術やレコメンデーション技術、生成AIを活用してバイヤーの情報に基づく商品レコメンドを目指す ・AIを用いたパーソナライズドレコメンデーション機能、商品特性の自動言語化エンジン、ブランドコンセプトに即したキーフレーズ生成など、革新的な機能開発に挑戦 ＜受発注プロダクト＞ ・バイヤーとセラー間の多様な受発注方法を標準化し、管理しやすい形にするプロダクトを開発 ・生成AIを活用した直感的な入力体験を提供し、バイヤーとセラー間のコミュニケーションを円滑にする新しいユーザー体験を追求 ■使用ツール： ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, GraphQL ・バックエンド：TypeScript, Kotlin, gRPC ・機械学習：Python, gRPC, BigQuery ・クラウド：Google Cloud ・コミュニケーション：Slack, Notion ・各種AIサービス：ChatGPT, Claude, Gemini, Notion AI, Dify, LibreChat ■ポジションの魅力： ・複雑なドメインをシステムに具現化する先駆者としての経験 ・旧態依然の卸売産業を革新し、新たな文化を創出するプロダクト開発の経験 ・Google、Amazon、LINEなどのプラットフォームビジネスに精通したシリアルアントレプレナーが在籍する少数精鋭のチームで協力し合い、共に事業目標の達成に向けて取り組むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-2 白鳥ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、提示を保証するものではありません。 またご経験やスキルによっては上記を超える提示となる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ソフトウェアエンジニア(バックエンド)◆生成AIを活用した自社プロダクト
      ・複雑な業務プロセスをシステム化し、圧倒的なUXを実現する役割 ・卸売業界のDXを推進する、生成AI活用のBtoBプラットフォーム開発企業 ■業務内容： 自社プロダクト(以下の2つ)におけるバックエンド領域を中心にお任せします。 慣れてきたら担当領域を広げることも可能です。 ■業務詳細： ＜マーケットプレイス＞ ・BtoBの堅牢性とBtoC並みのUXを両立するシステム開発 ・生成AIを活用した商品レコメンドやパーソナライズ機能の実装 ・ブランドに沿ったキーフレーズ生成や商品特性の自動言語化で次世代仕入れ体験を創出 ＜受発注プロダクト＞ ・ExcelやFAXなど非統一な取引情報を標準化 ・生成AIで直感的入力体験を提供し、セラー・バイヤー間の円滑化 ■使用ツール： ・バックエンド：TypeScript, Kotlin, gRPC（メイン担当領域） ・機械学習：Python, gRPC, BigQuery ・クラウド：Google Cloud ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, GraphQL ・コミュニケーション：Slack, Notion ・AIサービス：ChatGPT, Claude, Gemini, Notion AI, Dify, LibreChat ■採用背景： 自社プロダクト開発を加速し、両者を統合して価値を最大化するフェーズに突入。 コア顧客獲得済みですが、さらなる拡大には業務理解とDX推進が不可欠です。 圧倒的UXで競争力強化を目指すための募集です。 ■魅力： ・複雑なドメインをシステム化する先駆者としての経験 ・旧態依然の卸売産業を革新し、新たな文化を創出 ・Google、Amazon、LINEなどのプラットフォームビジネスに精通したメンバーと協働 ■就業環境： ・火・水はリモート可 ・フレックス制（コアタイム10:00～15:00） ・月平均残業10～15h ■企業について： 卸売業界の複雑な商慣習を変革し、誰もがビジネスを始められる社会を目指しています。 生成AIを活用した次世代型BtoBマーケットプレイスと受発注プラットフォームを開発し、セラーとバイヤー双方に新しい取引体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-2 白鳥ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、提示を保証するものではありません。 またご経験やスキルによっては上記を超える提示となる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューリズム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田1-17-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜セールス＞急成長サービス【オプサー】ビジネス職｜事業成長中の中心コアメンバーとしてキャリアアップ◎
      ～急成長サービス「オプサー」のビジネス職｜課題解決型セールスとして圧倒的に成長できる環境｜設立2年半で規約400社突破｜積極採用中～ ■企業概要 株式会社ヒューリズムは、デザインに課題を持つ企業向けに、クリエイターと企業をつなぐプラットフォーム 「オプサー」 を提供しています。 ◆実績 正式リリースから2年半で契約企業400社まで拡大し、スタートアップから上場企業まで多様な企業が利用しています。事業が急成長フェーズにあり、今後の契約社数増加・サービス拡張・新規事業開発を見据え、ビジネス職を強化するための採用です。 ■ポジション概要 本ポジションは「営業としての実力を高め、事業側にも踏み込めるビジネスロール」です。営業（新規＋既存）のコア業務に加えて、以下の領域にも関わることができます。 ■ミッション ・オプサー利用企業の新規開拓と売上拡大 ・企業のデザイン課題を理解し、サービス活用による解決を支援 ・案件により、 企画提案／品質管理／予算・スケジュール管理に関与 ・エンジニア・デザイナーと連携し サービスの強化を推進 ・事業および マーケティング戦略の立案にも関わる ■業務内容 ▼主業務（営業のプロセスを一気通貫で担当） ・新規法人営業（インバウンド/アウトバウンド） ・オンライン・対面での商談 ・課題ヒアリング、提案資料作成 ・見積・契約交渉 ・CRM入力によるパイプライン・案件管理 ・受注後の初期フォロー ▼副業務 ・プロダクト改善のための社内連携 ・マーケティング施策（企画・実行） ・サービス向上のための課題発見と改善提案 営業で得た知見を事業づくりに直接反映できる点が特徴です ◆組織構成 ▼正社員 ・役員：1名 ・セールス&マーケティング：2名 ・バックオフィス：1名 ▼業務委託 エンジニア、デザイナー、マーケティング等：13名 ▼入社後イメージ： 社内のメンバーを想定しております。雰囲気良くスキルも高いメンバーがそろっており、かつ社内のナレッジ等基本全部ストックされてるのでnotionとかで完全にキャッチアップできる環境です。 ■担当領域 ・対象企業規模：スタートアップ～上場企業 ・営業スタイル：新規開拓・既存深耕の両方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-17-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆａｃｉｌｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート】プロダクトマネージャー◇自社SaaS・BtoB／有名経済誌で特集・不動産業界向けDX
      • NEW
      ～不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／【フルフレックス×フルリモート】で自立性の高い働き方を実現◎／0→1／1→10両方に挑戦／プロダクト戦略～実装までを一貫してリード～ ■業務内容： ～顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐ役割を担う◎～ 本ポジションでは、顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐPdMとしてのリーダーシップが期待されます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進して、本格的なプロダクトポートフォリオ経営へ移行します。新規・既存の複数プロダクトを横断しながら、顧客インサイトに基づく課題設定と仮説検証、事業戦略と整合したプロダクトロードマップの策定、エンジニア／デザイナー／ビジネスチームを巻き込む開発ディレクションを主導し、Faciloのさらなる売上成長とプロダクト価値最大化を牽引していただきます。 ■具体的には： （1）プロダクト戦略・ロードマップの策定と進行管理 （2）顧客インサイトの収集・仮説検証（インタビュー・定量分析など） （3）要件定義・仕様策定・優先順位付け （4）エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび進行管理 （5）カスタマーサクセスや営業部門との連携によるフィードバックループ構築 （6）リリース後のプロダクト利用状況の分析および改善施策の実行 ■このポジションの魅力： ◇既存プロダクトのPdMとして、「何をつくるべきか」「なぜそれが必要か」を解き明かし、エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながらプロダクト戦略～実装までを一貫してリードしていただきます。 ◇当社ではこれからマルチプロダクト化を推進していくため、将来的には1つまたは複数のプロダクトを担当することができます。 ◇0→1／1→10両方に挑戦：既存事業を伸ばしつつ新規プロダクトも立ち上げ可能 ◇裁量とスピード：要望の9割を半年で実装する開発文化で、意思決定が即プロダクトに反映 ◇精鋭メンバーと協働：トップタレントと働きながらPdMスキルを拡張することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,534円～801,534円 固定残業手当/月：151,800円～281,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 603,334円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】カスタマーサクセス◆不動産仲介業者向け自社ソリューション導入支援／フルフレックス
      • NEW
      【不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／リリースから１年弱で業界最大手企業に続々と導入】 ■業務内容： 中小不動産仲介会社を複数社担当し、スムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援をご担当いただきます。一部店舗にて限定的に導入いただいている顧客もいるため、導入店舗で成果を出しながら、他店舗や全店舗での導入に向けて、キーマンとの接触、提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ◎新規顧客 営業が獲得した導入トライアル案件対して顧客のプロダクトオンボーディングを実施していただきます。サービスの本契約に向け、顧客に伴走していただきます。 ◎既存顧客 ・顧客からの問い合わせや技術的な支援に対応し、問題解決を行いながら、満足度の向上・利用促進に繋げる ・顧客の利用状況や満足度をデータを使ってモニタリングし、解約リスクの低減やアップセルに繋げる ・顧客ごとにFaciloを利用した営業活動で達成すべき目標を設定し、そのプロセスに伴走する ■配属先： 現在は4名（VP of CS、CS3名）で構成。 ■自社サービス「Facilo（ファシロ）」について： 「Facilo」は、不動産仲介の情報・コミュニケーションを一元化するDXクラウドです。仲介営業と顧客のやり取りをオンラインに集約し、業務効率化 × 顧客体験向上 × 売上成長 を同時に実現します。現在、全国1,500店舗以上・大手仲介会社を含む300社超に導入され、利用営業担当者は5,000名以上、エンドユーザーは累計100万人を突破。年間継続率も99％以上と、業界内で圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。 ■ポジション魅力： クライアントの売上アップに極めて近い領域で、導入早期からビジネス成果創出に貢献できるという面白さがあります。実際にクライアントからは「作業効率が5倍・同時追客人数が3倍に、結果として可視化されたログで追客の濃淡をつけて成約率が2倍に」という成果報告をいただいています。 ■働き方 社員とその家族が健やかに働ける職場作りを体現するべく、様々な制度・福利厚生を提供しています。 例：子どもの運動会・卒業式・妊婦健診などに有給の特別休暇付与／勤務時間帯の病児保育サポートなど、家庭との両立支援／役員の育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～495,700円 固定残業手当/月：109,300円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｅｒｒａｖｉｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区新町1-8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】マーケティング責任者候補◆アドベンチャーワールドの事業に関わる◆会員30万人のサービス
      ＜アドベンチャーワールドの認知を拡大／会員30万人のプラットフォーム／戦略～実行まで一気通貫＞ ■採用背景 アドベンチャーワールドの体験価値を、リアルとデジタルの両面から広げるため、同社は来園者向けWebアプリを展開し、会員数30万人規模のサービスへと成長してきました。 今後はさらなる利用促進と収益化が求められるフェーズに入り、マーケティングを「施策」ではなく「事業ドライバー」として設計できる人材が不可欠となっています。 そこで今回、将来のCMO候補として、事業成長の中核を担うメンバーを募集します。 ■業務概要 本ポジションのミッションは、KPIを起点にマーケティング戦略を描き、実行を通じて事業を伸ばすこと。 集客だけでなく、体験価値の設計、利用促進、マネタイズまでを一気通貫で捉えます。 経営・プロダクト・現場と横断的に関わりながら、自らの意思決定で事業成果を生み出す役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存KPIの構造整理、数値からの課題特定 ・ユーザー獲得やCRM施策の企画立案 ・開発、現場担当と連携した施策実装 ・データ分析を基にした改善アクションの推進 <ゆくゆくお任せする業務> ・KPIツリー再設計と優先順位付け ・アライアンスや新規施策の戦略立案 ・事業全体を見据えたマーケティング投資判断 ■商材 アドベンチャーワールドのWebアプリとして、入園チケットや体験コンテンツ販売、来園者向けクエスト、飼育員コンテンツ閲覧などを提供。 この仕事を通じて、事業を動かす意思決定力が身に付き、「自分が事業を伸ばした」という確かな実感を得られます。 ■組織構成 経営陣、開発、現場と距離の近い少数精鋭組織。 年次に関係なく意見を出し合い、良い提案はすぐ実行に移るスピード感があります。 ■働き方 大阪本社を拠点に、和歌山施設とも連携しています。 リモートワークも相談可能で、成果を重視した自律的な働き方が可能です。 ■キャリアパス 成果次第でCMOとして事業拡大を牽引。将来的には新規事業責任者や事業部長など、経営に近いキャリアを描けます。 ■企業の特徴 リアルな場の体験価値向上を本気で追求し、デジタルでその可能性を広げる企業。 挑戦を歓迎し、任せる文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,150円～400,000円 固定残業手当/月：58,850円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＬＴＲＡ ＳＯＣＩＡＬ株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区六本木2-3-2VORT六本木一丁目10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】情報セキュリティ◇創業以来400％成長率の急成長ベンチャー／IPO準備中／年休125日
      【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■職務概要：AIやSaasといった最先端のサービスを安心してお客様にご利用いただくために、システムリスクや情報セキュリティ管理体制をより強化していくための情報システム業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティに関するご経験をお持ちの方（3年以上） ・ISO27001(ISMS)、体系化されたセキュリティ、フレームワークに関する知識および運用経験　　 ・Pマーク取得経験 ・基本的なITインフラに関する知識 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・日本の個人情報保護法および慣習への深い理解　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・情報セキュリティポリシーや規程、マニュアル等の策定、保守のご経験 ・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応のご経験 ・大規模ECサイトのリスク分析、脆弱性診断のご経験　　　　　　　　　 ■働く環境や当社の魅力について： ◎フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日125日 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。 ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、生成AIデジタルヒューマン事業の3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,300円～511,800円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,300円～611,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定であり、時間外手当、賞与含む。 ・時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、20時間分支給(超過した分は追加支給) ・昇給：年2回(5月、11月) ・賞与：年2回(6月・12月、3.5ヶ月分(業績と個人評価による)) ・その他固定手当：等級に応じた役職手当2万～3万を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯＧＥＮ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可｜未経験OK｜セールス】現年収以上を保証｜キャリア幅広｜年平均昇給10％超｜フレックス制度有
      ～売る営業から価値設計をする営業へ｜成長フェーズで事業拡大を肌で感じられる｜セールス・企画・マネージャーへのキャリア歓迎 ■私たちについて 当社が提供する「レリーズプラットフォーム」は、不動産売買における契約・本人確認・顧客管理・契約後業務までを一気通貫でDXする支援ハブとして、すでに導入拠点数520拠点・国内最大級の実績を持つサービスです。 ■サービスについて レリーズプラットフォームとは不動産売買における「案件・契約・顧客・本人確認・契約後業務」までを一つのID・一つのデータ基盤でつなぐDXプラットフォームです。 ■採用背景 毎月30件程度の新規リードが安定的に流入し中小～大手不動産事業者まで、幅広い商談機会が増加しており、更に来年以降の本人確認に関する法改正（マイナンバー活用）が追い風となり、顧客側の導入ニーズが急速に高まっている状況です。 「営業の再現性は取れたが、人手が足りず機会を取り切れていない」フェーズに入っています。これから法人営業として本格的にキャリアを築いていきたい方や事業成長にダイレクトに関わる経験を積みたい方を新たに迎え、チームを拡大することになりました。 ■業務概要 2024年4月にリリースした「レリーズプラットフォーム」の法人営業～事業開発領域を一気通貫で担っていただきます。 【入社後まずお任せすること】 顧客やサービス理解のためまずカスタマーサポートチームでインプットをいただきつつ下記セールスとしての業務を並行して進めていきます。 ・問い合わせ／資料請求顧客への対応、商談設定 ・既存顧客の運用サポートを通じた業界・プロダクト理解 ・先輩メンバー同席での商談・提案（OJT） 【慣れてきたら】 ・顧客の課題・業務フローのヒアリング ・DX化を前提とした導入提案・プレゼン ・導入後の活用支援／アップセル・クロスセル提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ・セールスプロセスや業務フローの仕組み化 ※新規リードが豊富なため、テレアポ中心の営業ではありません ■入社後のオンボーディング ・まずはサポート業務を通じて顧客理解（約1～2ヶ月） ・商談ストーリー構築・提案フローをOJTで学習 ・AIを活用したナレッジ共有あり ・徐々に主担当として商談～クロージングをお任せ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4丁目8-200 Grandir赤坂見附 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～541,666円 ＜月給＞ 375,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪｜在宅可｜ソリューション営業】不動産売買テック展開｜流通総額1兆円超｜事業・組織拡大フェーズ◎
      ▲▽おススメポイント▽▲ ・創業から1年で業界最大手の企業群が顧客に（成長率600％超◎） ・当社サービスを通じた流通総額は1兆円超◎ ・在宅＆フレックス制度勤務　柔軟な働き方を実現◎ ■私たちについて 株式会社GOGENは「語源になる」をビジョンに、不動産売買の体験を根本から変えるスタートアップです。電子契約サービス「Release」や手付金ゼロ購入支援「ゼロテ」など、業界の構造課題に挑み、テクノロジーで新しい常識を創出しています。直近不動産売買のデジタル化に向けた政策が閣議決定し、当社事業にとって更なる追い風が来ているフェーズです。 ■実績 ・過去資金調達の累計4億円を突破 ・業界初となる不動産売買の電子化を実現したパイオニア ・主力サービス「レリーズ」は流通総額（GMV）1兆円以上の取引を支援 ■採用背景 東京を本社として事業拡大してきましたが全体売上のうち3分の1は関西となります。更なるドライブをかけていきたく、関西にも軸足を置いていく予定です。そのため関西専任セールス1人目としてご活躍いただける方を採用する運びとなりました。 ■業務内容 一般的なSaaS営業モデルとは異なり初回接点からクロージング、導入オンボーディングまで一貫して携わることができる点からしっかり顧客深耕していくことが可能であり、価値提供していただくことを期待しています。 ・アポイント獲得～提案～クロージングまでの一連の営業活動 ・顧客課題のヒアリングとニーズ把握、解決に向けたコンサルティング ・導入後の運用計画策定・利用サポート・アップセル／クロスセル推進 ・要望抽出と改善サイクルの立案・実行（プロダクト開発チームと連携） ・LTV（顧客生涯価値）最大化を見据えた中長期リレーション構築 ※既存対応に加え既に社内にあるハウスリスト宛に新規開拓をいただきます ■組織体制 CEO1名＋営業担当3名（平均年齢33～4歳） ■評価制度 年2回ほど目標設定の振り返りを実施。 個人目標＋事業目標に対する達成度合いに対して評価 ■入社後 大阪オフィスにて勤務をいただきます。週3日程度、CEOと営業担当1名が大阪にて勤務をいたしますのでそのタイミングでOJTを通じてキャッチアップいただく予定です（大阪にはエンジニア1～2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＭＯＷ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町2-10-4PMO神保町11F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神保町／在宅可】アニメなど海外向けプロモーション担当◆海外向け映像配信サービス運営／年130日休
      ～英語力を活かす／日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社／フレックス・土日祝休～ ■業務概要： 「アニメが大好き」「エンタメが好き」「日本の映像作品を海外に広めたい」 を推進している当社にて、アニメ等日本コンテンツの海外向けのプロモーション業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇SNS運用の戦略立案・KPI設計から施策の実行 ◇コンテンツプロモーション施策（インフルエンサーマーケティング・パブリシティ・タイアップ等）の立案と実行 ◇サービスに寄与するコラボレーション企画 ◇イベント運営、また関係各所との関係性構築や社内調整、KPIマネジメント等 ■働き方： ◇フレックス制度有り（コアタイム：11時～15時） ◇リモートワーク可能　 ◇服装自由 ◇年間休日130日 ■当社が目指す世界： 日本のエンターテインメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。 そしてエンターテインメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生しある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的ゆえ、正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。 我々が生んだエンターテインメントカルチャーを「その想い・アイデンティティ」と共に、世界の人々へ届けたい。 そして、それを支える全ての制作者を世界の人々と繋げたい。日本のエンターテインメントカルチャーを、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」ものとするため、世界に人々に適切に届けられる世界を作りたい。 その実現を目指すのが、「REMOW＝日本と世界を繋げる新しいメディア」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／在宅可】経理◆日次～月次・印税管理／年休130日／日本のエンタメを世界へ届けるメディア企業
      ～日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社／フレックス・土日祝休～ ■業務概要： 「アニメが大好き」「エンタメが好き」「日本の映像作品を海外に広めたい」 を推進している当社にて、経理および印税管理業務おまかせできる方を新たに募集いたします。 ■業務詳細： （1）日常経理業務 仕訳伝票処理／費用処理・売上処理／請求書管理／振込入金対応／債権債務管理／小口現金管理など （2）決算業務 残高確認／未入金確認／決算整理処理／試算表作成／月次決算など （3）印税管理に関する業務 アニメや映画作品の映像配信権、上映権、商品化権、ゲーム化権等のライセンス許諾に係る売上の集計、及び、各権利元へのレポーティング作業等 ■働き方： ◇フレックス制度有り（コアタイム：11時～15時） ◇リモートワーク可能　 ◇服装自由 ◇年間休日130日 ■組織構成： 経営管理部　経理チーム10名（本部長1名・メンバー9名　20代～30代） ■当社が目指す世界： 日本のエンターテインメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。 そしてエンターテインメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生しある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的ゆえ、正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。 我々が生んだエンターテインメントカルチャーを「その想い・アイデンティティ」と共に、世界の人々へ届けたい。 そして、それを支える全ての制作者を世界の人々と繋げたい。日本のエンターテインメントカルチャーを、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」ものとするため、世界に人々に適切に届けられる世界を作りたい。 その実現を目指すのが、「REMOW＝日本と世界を繋げる新しいメディア」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：85,000円～132,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】商品企画開発◆30億円規模の自社プロテインブランドULTORA◆年休123日◆働き方◎
      ◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社 ◆人気プロテインULTORA等健康食品の商品企画・開発ポジション ◆30億円規模に成長中のブランドを体現する商品の企画開発に関われる ■業務概要 お任せする業務内容は、プロテインを中心とした 健康食品商材の商品企画・開発です。 単なるルーティンワークではなく、「自分のアイデアを形にする」ために企画を練り、計画を立て、ゼロからモノを創造していく仕事です。 あなたのアイデアが形となり、実際にお客様のニーズを満たす商品を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供することができます。 ■業務詳細 ＜既存商品のブラッシュアップ＞ ・品質向上のための工場・原料メーカーとの調整、ニーズ調査・分析 ＜新商品のコンセプトメイキング（企画・開発）＞ ・ブランド理念に沿った開発のリード ・ユーザー動向の調査 ・パッケージデザインのディレクション、資材メーカーとの折衝 ＜開発プロジェクト全体管理＞ ・各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理 ・外部製造メーカーとの折衝 ・品質管理、発注管理 ■魅力 ・30億円規模に成長したD2Cブランド「ULTORA」において、商品企画から開発まで一連のプロセスに裁量を持って関わることができます。 ・企画した商品が市場にリリースされ、顧客の反応や評価をダイレクトに感じられるポジションです。 ・マーケティングや顧客理解をもとに「なぜこの商品が選ばれるのか」を考え、商品として形にしていく商品企画ならではの手触り感を得られます。 ■ULTORAとは プロテインをはじめとしたプロダクト展開をするDtoCブランド。 単に栄養価の高い商品をつくるのではなく、「成分」「飲みやすさ」「継続性」「ライフスタイルへのなじみ方」までを含めた“体験としての価値”を重視した商品設計を行っています。 人々の健康と豊かなライフスタイルをサポートする【ヘルスニュートリションブランド】として、市場に新たな価値を提供。 製品を提供するだけでなく、お客様がULTORAを通じて「理想の自分」に近づけるよう、SNSやオウンドメディアを活用した情報発信にも力を入れています。 https://leosophia.co.jp/our-brands/ultora/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,666円～620,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、現職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） ■年収イメージ： ・リーダー（1年後：700万円） ・マネージャー（2～3年後：800万円） ・ブランドマネージャー（3～4年後：900万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】財務経理担当 ◆マーケティング力を武器に事業を多角展開／創業9年で年商100億円超の急成長
      ～マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築～ ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。グループ内子会社の経理業務をメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 子会社を2～3社担当いただき、下記業務をお任せします。まずは1社からスタートいただき徐々に担当子会社数を増やしていただきます。 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・月次決算 ・顧問税理士対応、金融窓口対応（代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など） ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用 ご希望やご経験がある場合は資金調達などの財務業務もお任せいたします。 ■組織構成： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） 経理マネージャー（40代男性） メンバー（20～30代・5名） メンバーはそれぞれ複数の子会社を担当し、子会社の月次決算をメインに行っております。 ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします。 ■就業環境： 年休127日、月平均残業30時間程度です。基本的にはフル出社となりますが、育児や介護などのご家族事情がある場合にはリモートワークを相談いただける環境です。 ■給与制度について： 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,402,000円～6,032,000円 固定残業手当/月：116,500円～164,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 483,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｃｏｎｅ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都世田谷区若林3-1-18
    • 設立 2024年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【六本木】労務メンバー（給与計算等）～グローバルに展開するエンタメIT企業／福利厚生／フレックス導入
      ＜グループ全体の成長を支える戦略的ポジション／全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞ ■仕事内容： Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。 当ポジションでは、ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。 今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） 適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ■魅力： ＜ココネG全体の成長を支える戦略的ポジション＞ ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。 ＜裁量を持って労務組織の進化をリードできる＞ 成長企業であるココネグループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 ＜多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける＞ さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。 ＜変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境＞ 同社は挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区赤坂9丁目7－1 ミッドタウン・タワー40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,276円～5,147,808円 固定残業手当/月：108,394円～154,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降格：年1回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】リクルーター（採用）◆将来的に人事企画にも携わる◆フレックス制◆年間休日120日
      ＜『ポケコロ』『リヴリーアイランド』など運営◆グローバルに展開するエンタメIT企業◆全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞ ■業務内容： ココネグループの採用全般に関わるポジションです。希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・海外を含む他拠点の採用担当との連携 ・求人票の作成・管理 ・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談 ・書類選考・面接・進捗管理 ・選考プロセスの改善　など ※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。 ■当社ならではの福利厚生プログラム： ・「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ・「coco cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ・「ココネジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～7,398,552円 固定残業手当/月：97,594円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降格：年1回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｃｏｃｏｎｅ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＨＴＢエナジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】電力業界経験者歓迎／営業企画◆インセンティブ有◆土日祝休(124日)
      新電力を核としたエネルギー事業開発／所定労働時間7.5時間～年間休日124／ ■業務内容：事業開発・商品企画 ■役割：営業企画部門における事業開発・商品企画の主担当 ～主な業務内容～ （1）新規事業開発／推進 ・事業開発 ・商品企画、スキーム開発の推進 ・KPI管理、業務フローの設計 ・市場・競合情報の収集および分析 （２）アライアンス／OEM販路構築 ・業務提携交渉 ・条件調整・交渉対応 ・OEM、提携スキームの構築 提携先への提案～契約締結～フォローまで一貫対応 ■営業企画部署について 当社の営業企画チームでは、電力業界における革新的なソリューションを提供しています。私たちのビジョンは、持続可能なエネルギーの未来を築くことであり、そのために新たな管理職を募集しています。 フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。チーム全体で協力し合いながら、クライアントとの信頼関係を深めていくことが求められます。 また、業界内でのアライアンス企画や業務企画に関わる機会も豊富で、自身の成長につながる環境が整っています。私たちと共に、新しい挑戦をしながら活躍できる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋２丁目６０－３ グレイスロータリービル7階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：67,000円～440,000円 固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～778,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋職級手当＋管理職手当＋職種特別手当 ＝335,000～778,000円/月 +インセンティブ+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電力業界の代理店営業【東京】第二新卒～営業未経験◆インセンティブ有◆年休124日
      ～未経験から代理店営業へ。成果で評価され、社会インフラを支える成長ポジション～ ■業務概要： 電力小売り事業を通じて、企業や店舗の電気料金削減を支援する成長企業です。本ポジションは、電力サービスを取り扱う代理店営業職として、既存代理店を中心に営業活動を行います。 各代理店の販売状況や課題を把握し、成約数・供給量の向上に向けた提案や施策立案を行うことがミッションです。全体の約9割が既存代理店対応のため、長期的な関係構築を通じて伴走型の営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・代理店開拓／推進 既存理店への支援業務 代理店の販売進捗データ管理 販促施策の実行 補助KPI・営業数値の入力・管理 新規代理店へのアプローチ ■組織体制： 東京拠点の営業部門に所属し、代理店営業チームの一員としてご活躍いただきます。チームには業界経験豊富な先輩社員がおり、OJTで商材知識や業界ルール、数値管理の方法まで丁寧にレクチャーします。入社初期は商談にも先輩が同席し、ロープレや振り返りも実施。個人任せにせず、チームで成果を出す文化のため、未経験からでも安心して実力と実績を積み上げられます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は黒字経営を続け、2025年度には売上550億円を見込む成長企業です。電力小売りという社会インフラに関わるビジネスで安定性と将来性を両立。業界主催の勉強会などにもオンラインで参加でき、知識・スキルを継続的に高められます。年休124日・残業月25時間以内と働きやすさも整備。成果に応じた評価で、若手でも早期に年収アップ・キャリアアップを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋２丁目６０－３ グレイスロータリービル7階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～200,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 固定残業手当/月：57,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋職級手当＋職種特別手当（固定残業手当） ＝275,000～374,000円/月 +インセンティブ+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＴＢエナジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インサイトホールディングス

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー37F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【マネージャー候補】経理財務◆年商187億円広告代理店／役員直下で裁量有／経営企画などにも関われる
      ◇売上高75億円(2020年度)から187億円(2023年度)と急成長中／「広告代理・メディアコンテンツ・ECやD2C」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み◇ ■業務内容 担当するインサイトグループ各社の経理業務を担いつつ、グループ規模での施策を企画立案・実施いただきます。 また、将来的には「経営企画」など、より上流の部分にも関わっていただくことを期待しています。 （1）各社の経理業務全般 ・仕訳 ・経費精算 ・予実管理 ・月次・四半期・年度末決算業務 ・給与計算 （2）グループ規模でのプロジェクトや施策の立案と実施 ・インボイス制度等の新制度への対応 ・業務の改善やツールの導入 ■キャリアパス ◎「ゼネラリスト」として… ∟経理部門、財務部門のマネージャー（グループの管理会計を掌握等） ◎「スペシャリスト」として… ∟財務税務などの専門的知識を活かした助言・提言でグループの成長を支える等 ■当社の特徴 【インサイトの社風】 インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。 【年齢・経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです。 新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。 （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。 ■組織構成 計5名（20代～40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～411,200円 その他固定手当/月：104,200円～137,800円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～589,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回（半期毎の査定で実績をスピーディーに評価へ反映いたします！） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（採用担当）◆人材営業から挑戦！＜20・30代活躍＞土日祝休／転勤無／服装自由／挑戦・成長環境◎
      ◇グループ各社の採用を一手に担い、説明会～面接まで幅広く経験可能！／将来的にはHR全般や評価制度など上流にも挑戦できる◇ ◇売上高75億円(2020年度)から187億円(2023年度)と急成長中／「広告代理・メディアコンテンツ」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み◇ ■業務概要 会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。 多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、「採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接」などを行っていただきます。 ■職務詳細 ・採用計画立案 ・会社説明会の実施 ・面接日調整 ・面接 ・社員、求職者面談 ・求職者、エージェントとの連絡対応 ・内定式や入社式対応 ・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！） ■魅力 ◎第二新卒大歓迎！事業部内も20代から30代前半の方が活躍中です。 ◎”人事・ＨＲ”にて幅広い業務に挑戦してみたい熱量高い方大歓迎です。 ◎将来的には”採用計画・評価制度”など、上流にも関われます。 ■特徴 【インサイトの社風】 インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。 【年齢・経験に関わらずチャンスを得られる抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮する機会が非常に多いです。 新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。 （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキルによって給与を確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～208,250円 その他固定手当/月：37,500円～45,600円 固定残業手当/月：75,500円～122,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回（半期毎の査定で実績をスピーディーに評価へ反映いたします！） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙａａｈａ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11VORT御堂筋本町II・5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／本町】SNS広告マーケター◆SNS向けショート動画×企業のマーケティング支援／
      ★Tiktokを中心としたショート動画でクライアントのマーケティングをリード／服装自由／残業20H以内★ ■担当業務： SNS広告やデジタルコンテンツの配信を中心に、データに基づいたマーケティング戦略の設計および実行をお任せします。 広告の効果を検証し、改善策を提案することで、プロジェクト全体のパフォーマンスを向上させる重要なポジションとなります！ ■業務詳細： ・Web広告のプランニング / 施策提案 ・広告制作におけるディレクション ・広告効果の整理と報告 ・案件別の予算管理 ・広告別の効果検証 / ABテスト ・クライアントへ提出するレポート作成 広告予算の調整、効果検証を繰り返し、広告の効果を最大化することがメインミッションです！ ※顧客への成果貢献を第一に、裁量権を持ってプランニング、施策実施をお任せします！ ＜当社の魅力ポイント＞ ◎200社以上のTikTok広告運用を支援実績あり！ 2023年にTikTok for Business SMB代理店リワード・プログラムにて「Gold+」に認定されるなど実績もあるので、業界でも高い評価を頂いております！また、社内で製作工程を一気通貫しているので早い納品ができるのも強みです！ ◎自分らしく働ける職場！ ネイルや服装など自由に働けるので、自分らしさを全開で働ける職場です！ 平均年齢も2４歳と若く活気のある職場です！ ■当社の特徴について ・広告出稿の80％がTikTok広告に特化している当社だからこそ、広告運用のノウハウが蓄積されているため、これまで200社以上の支援実績がございます！ ※創業4期目で20億円以上の売り上げにて着地予定！2030年までに売上100億円を目指しております！ 今後は「TikTok広告などのショート動画広告 × 完全成果報酬型 × モバイルアプリ支援」というニッチな領域に特化し、国内No.1ポジションを目指していきます！ ■配属部署・組織構成： ・ショート動画広告事業部の広告ディレクターの部署に配属予定です。 ・平均年齢24歳のコミュニケーションの多い職場で、楽しくも仕事に熱中できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II・5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～308,000円 固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経歴・能力を考慮し決定いたします。 賞与：年2回（前年実績計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】SNS広告運用担当◆裁量権◎×高速PDCA×成果報酬型で顧客にコミット／年休125日
      ★Tiktokを中心としたショート動画で顧客のマーケティングをリード！／年休125日／これまでの広告運用経験を活かせる！★ ■当社の強み ・広告出稿の80％がTikTok広告に特化している当社だからこそ、広告運用のノウハウが蓄積されているため、これまで200社以上の支援実績があります。 ※創業4期目で20億円以上の売り上げにて着地予定！2030年までに売上100億円を目指しています。 「TikTok広告などのショート動画広告 × 完全成果報酬型 × モバイルアプリ支援」というニッチな領域に特化し、国内No.1ポジションをともに目指しましょう！ ■ 求める人物像 ◎数値をもとにPDCAを自走で回してきた方 　∟仮説→実装→検証→改善を、指示待ちではなく自ら実行し、再現性を設計・実践できる ◎裁量と責任を持つ環境で、成果にコミットしてきた方 　∟マイクロマネジメントより、成果に対する自由度を重視し、達成を意識する ◎改善や成長に貪欲で、「もっと良く」を追求できる方 　∟現状維持に満足せず、常に打ち手を探してきた ◎指摘や結果に対して、感情的にならずに受け止め、すぐに行動へ落とし込める方 　∟「なぜそう言われたか」「なぜこの数値になったか」を自分ごととして捉え、周辺課題まで改善できる ■業務詳細： ・Web広告のプランニング / 施策提案 ・広告制作におけるディレクション ・広告効果の整理と報告 ・案件別の予算管理 ・広告別の効果検証 / ABテスト ・クライアントへ提出するレポート作成 広告予算の調整、効果検証を繰り返し、広告の効果を最大化することがメインミッションです！ ■配属部署・組織構成： ・ショート動画広告事業部の広告ディレクターの部署に配属予定です。 ・平均年齢24歳のコミュニケーションの多い職場で、楽しくも仕事に熱中できる環境が整っています。 広告業界での経験を活かして立ち上げに挑戦したい方を積極的に募集しております。 ■当社について： ・クリエイティブ×マーケティングで思わず観てしまうほどに面白い、尚且つ集客を実現し、クライアントの売上につながる動画広告を作成することで、企業やユーザーに価値提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II・5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～308,000円 固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経歴・能力を考慮し決定いたします。 賞与：年2回（前年実績計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ札幌スタジオ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    北海道札幌市北区北十条西3-9-2THEPLACESAPPORO8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【札幌】サーバープログラマー◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数
      【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 株式会社セガ札幌スタジオにて、オンラインゲームのサーバーアプリケーションのプログラム作成業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コアタイム10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～670,000円 ＜月給＞ 290,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】3D背景モデラー◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数
      【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 株式会社セガ札幌スタジオにてスーパーゲームや、国内最大級のオンラインRPGシリーズ、およびセガタイトルにおける背景モデルの作成業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コアタイム10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～670,000円 ＜月給＞ 290,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＲＫＥＬＩＮＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区釘隠町255小川京都ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／リモート可】提案営業◆業界未経験歓迎◆LINE特化のマーケティング支援◆GW/お盆/年末休み
      ～戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型営業～ ■業務詳細： 当社はLINE公式アカウント・Lステップに特化したマーケティング支援会社です。 戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型支援を強みとしております。 今回は営業部の増員を背景に、LINEマーケティングの伴走型の営業担当を募集いたします。 ■具体的には： ◇新規および既存クライアントとの商談・提案活動 ◇顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供 ◇商談のクロージング、契約手続きのサポート ◇社内チームとの連携によるプロジェクト推進 ※問い合わせが多いため飛び込み営業などはございません。 ■ポジションの魅力： ◇成長分野のサービスを扱うため、将来性の高いキャリア形成が可能 ◇顧客の課題解決に深く関われる提案型営業で、営業力・思考力が身につく ◇無形商材のため、ヒアリング力・企画力・提案力を伸ばせる ◇商談～クロージング～プロジェクト推進まで一貫して経験できる ◇マーケティング知識やコンサル視点が自然と身につく ■このような方におすすめ： 商談やクロージングが得意で、自分のペースで働きたい方におすすめです。家族との時間も大事にしており、幅広い好奇心を持って業務に取り組める方歓迎足します。 ■働き方について： リモートなど、柔軟な働き方を採用しています。少人数体制で、スピード感のある社風です。 ■当社の特徴： ・LINE公式アカウント・Lステップに特化したマーケティング支援会社 ・戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型支援が強み ・運用代行だけでなく、内製化支援や研修にも対応 ・京都本社、全国の中小企業・事業者を支援 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区釘隠町255 小川京都ビル 勤務地最寄駅：JR学研都市線／同志社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社MARKELINE 住所：京都府京都市下京区釘隠町２５５ 小川京都ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 社内の評価制度に基づき、毎月昇給が可能なガラス張りの仕組みとなっております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＩＦＴ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】データエンジニア・アナリスト／小売業界のDX支援／年休128日
      ～小売業界のDX推進に貢献／フルリモートOK／来訪者の行動・属性を独自のAI技術で分析する「AIカメラ」～ ■職務内容： 弊社のデータ分析サービスである「BUYZO」および「AIカメラ」の運用／開発において、以下の業務をご担当いただきます。 （1）「BUYZO」運用業務 ・新規案件対応（初期レポート作成、データセット構築など） ・顧客からの問い合わせ／不具合対応（データ調査、原因特定、改善提案含む） （2）「AIカメラ」運用業務 ・新規案件のBIレポート／ダッシュボード作成（Power BIを使用） ・顧客ニーズに基づいたデータ可視化、分析支援 ■開発環境： ・データベース／データウェアハウス：SQL Serverなど ・ビッグデータプラットフォーム：Databricks（Apache Spark） ・プログラミング言語：Python ・BIツール：Power BI ・その他：各種クラウドサービス（Azureなど） ■当社の魅力： ・株式会社グローリーと株式会社アドインテの合弁会社として、安定した基盤とベンチャー企業のスピード感／柔軟性を兼ね備えた環境で働けます。 ・POSデータだけでは得られないAIカメラやAI Beaconから得られる新たな顧客情報を活用し、小売業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で推進できます。 ・最新のデータテクノロジーに触れ、スキルアップできる機会が豊富です。 ・技術開発／研究開発の要素の強いプロジェクトにアサインされたり、イノベーティブなサービス開発に従事できます。 ■仕事のやりがい： ・自身が構築／分析したデータが、AIカメラやAI Beaconから得られるリッチな顧客情報と結びつき、顧客のビジネス課題解決や意思決定に直結するため、大きな貢献と達成感を感じられます。 ・データ基盤の設計からBIレポート作成、そして顧客対応まで、一貫して業務に携われるため、幅広い経験とスキルが身につきます。 ・少数精鋭のチームで、自身のアイデアや意見が反映されやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～528,000円 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 固定残業手当/月：80,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験／スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定： ・年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／在宅週1日】AIカメラの運用保守・設置までの調整業務／小売業界のDX推進／年休128日
      ～小売業界のDX推進に貢献／リモート週1日可／来訪者の行動・属性を独自のAI技術で分析する「AIカメラ」／導入に向けた調整・運用保守業務をお任せ～ ■業務概要： 当社のAIカメラは、小売店舗や商業施設に設置し、来訪者の多様な属性・行動・感情を独自のAI技術で解析し顧客分析やマーケティングに活かすことができるデータ分析サービスです。今回、案件増加に伴いAIカメラの設置までの調整業務・導入後の保守業務を担っていただける方を募集します。 サービス詳細：https://lp.adinte.co.jp/aicamera/ ■職務内容： 弊社の「AIカメラ」サービスにおいて、営業担当にてサービス受注後の以下のような業務をご担当いただきます。 ＜AIカメラ導入まで＞ ・導入に向けて設置する機材や設置場所を顧客とのすり合わせ 店内の間取り図や人の流れなどを確認しながら、お客様の設置環境に合わせた機材や設置場所を検討します。基本的にはオンラインで対応します。 ・導入に向けた関係者とのスケジュール調整 ・設置機材の選定／在庫管理・発注 ・キッティング対応／外部企業へのキッティング委託と管理 ・AIカメラの設置 ・カメラ設置時の画角確認・調整 ※設置の際に月に1回程度出張を伴う立ち合いが発生する可能性がございます。 ＜AIカメラ導入後＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・異常監視／不具合発生時の一次調査・復旧作業 ■ご入社後の流れ： ご入社後、基本的にはOJTで業務に慣れていただきます。場合によってはグループ会社の運用・保守担当のメンバーからノウハウを学べる機会もご用意できればと考えております。 ■キャリアパス： 案件増加に伴い、本ポジションの運用・保守担当も組織を拡大していく可能性がございます。その際にチームの取りまとめ・リーダーを担っていただいたり、AIカメラに限らず新規プロジェクトも横断で統括していくキャリアもも想定しております。 ■当社の魅力： POSデータだけでは得られないAIカメラやAIBeaconから得られる新たな顧客情報を活用し、小売業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で推進できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～378,000円 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 固定残業手当/月：72,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｔａ　Ｈｅｒｏｅｓ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事業推進を担う総合事務（広報・総務・営業支援）未経験歓迎！
      事業の成長に合わせて発生する多様な業務を柔軟に巻き取り、サポートを行っていただく総合的な事務職をお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ ◇経営・企画・広報の事務サポート◇ ■経営サポート ・経営会議やプロジェクト会議の議事録作成と、関連資料の準備・ファイリング ・経営層のスケジュール管理サポートや、出張手配などの秘書的業務 ■企画・推進サポート ・新規事業やプロジェクト推進における情報収集（リサーチ）のサポート ・業務効率化のための社内ツールの導入検討サポートや、マニュアル作成 ■広報サポート ・プレスリリース配信サポート（配信リストの作成・整理、配信手続き） ・自社WebサイトやSNSで発信するコンテンツの簡単な編集・校正 ・メディアからの取材依頼窓口対応、広報資料の作成補助 ◇社内インフラの管理（総務機能）◇ ■オフィス環境管理 ・社内の備品、消耗品、開発用機器などの発注・在庫管理 ・オフィスレイアウト変更や、なんばパークス内の施設との調整窓口 ■業者・契約管理 ・オフィス機器、ITシステム、清掃などの外部業者との契約書管理、支払い処理、連絡窓口 ・新しいサービスや業者導入時の選定サポート（情報収集・比較表作成） ■労務・庶務 ・新入社員の入社手続きサポート（備品準備、社内アカウント発行依頼など） ・郵便物・宅配便の管理、社員の経費精算サポート ◇営業活動の推進・サポート（営業支援）◇ ■契約・請求関連サポート ・営業担当からの情報に基づき、見積書や請求書の作成および送付 ・顧客との契約書作成サポート（フォーマットに基づくドラフト作成、法務チェック依頼） ・入金状況の確認や、未入金に関する部門間連携サポート 　※商談への同席業務は発生しません ■顧客・案件管理 ・CRM（顧客管理システム）への商談履歴、契約内容の入力・整理とデータ管理 ・営業進捗状況の可視化と、必要な月次・週次レポートの作成（Excel/スプレッドシート使用） ■営業資料作成サポート ・営業担当者からの指示に基づき、提案資料やパンフレットなどのブラッシュアップ・修正
      【原則転勤なし／駅近オフィス】 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス1F eスタジアムなんば本店 ＜アクセス＞ ・南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結 ・地下鉄各線「なんば駅」より徒歩7分～8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円(固定残業代含む) ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／1万6800円～2万6900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
    • メタバースやAIの法人営業／年休120日／定着率95％以上
      • NEW
      メタバースやAIなどのテクノロジーのチカラで、企業や自治体が抱えている課題に寄り添い、解決へと導く提案業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■防災メタバースの提案 仮想空間で災害時の避難や備えを体験し、防災意識や知識を身につけられるメタバースを自治体に提案します。 避難訓練や地震防災シミュレーションとして活用できるため、多くの自治体から興味を持っていただいています。 ■AI研修・AIシステムの提案 人材育成や研修、業務サポートなどに課題を持つクライアントへ、AIツールを活用したDXソリューションを提供しています。 セミナーやイベント参加、紹介などから商談アポを取得し、課題をヒアリング。クライアントに応じた最適なAI研修の導入やAIシステムの開発などを提案します。 【仕事のPoint】 ◎子どもから大人まで学べる教育施設を運営中！ eスタジアムなんば本店にて、最新のAI・XR・DXの学びの場「Hero Egg」を運営しています。 そのため、クライアントや自治体の方々を招待し、メタバースやAIを見ていただくことも可能。 最新テクノロジーが生み出す可能性を実際に体験してもらえるのは、当社の環境だからこそです。 ◎幅広い課題にアプローチできるサービス！ 防災意識の向上、避難訓練の効率化、人材育成、リスキリング、DX推進など、自治体や企業が抱える課題は数多くあります。 例えば、仮想空間で楽しくリアルな防災訓練をしたり、生成AIを使った研修で多くの人材のスキルが向上したり、当社が提案するソリューションは多くの社会課題を解決に導けると自負しています。 ただテクノロジーを活用するのではなく、「社会の役に立てる新しいジャンルを確立する」という大きなミッションに、チーム一丸となってチャレンジできます！
      【原則転勤なし／駅近オフィス】 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス1F eスタジアムなんば本店 ＜アクセス＞ ・南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結 ・地下鉄各線「なんば駅」より徒歩7分～8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～50万円＋業績賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月40時間分／6万3400円～11万7400円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社Ａｃｓｐｏｒｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験可】法人営業（Web/SNS/広告等）◆インセンあり／企画等へのキャリアアップ可
      ～インセンティブで年200～300万円支給の実績あり／Webサイトを軸にSNS・広告等、企業のマーケティング課題に幅広く提案／年300％成長ベンチャーで代表直下で経営視点も学べる～ ■採用背景： 代表が東証上場の経営コンサルティング会社、元管理職という異色の経歴をもつWeb制作会社です。顧客の経営戦略や現場視点を重視した、ただのWeb制作に留まらない提案を強みとしており、創業以来年間約200件以上のサイトを制作、継続率はほぼ100%の実績を誇り、年300％で急成長しています。事業拡大に伴い、 ■業務内容： ＜業務詳細＞ ・新規顧客の開拓 ・Webサイト制作や付随するサービスの提案 ・既存顧客の定期フォロー ・見積書・契約書の作成、クロージング ・プロジェクト進行のサポート ＜営業の特徴＞ 当社では「業界・テーマ別」の担当制を導入しており、「集客強化」「採用強化」「医療機関向け」など、自分の得意領域を持つことで他社の事例を活かした解像度の高い提案を可能としています。Web制作はあくまで顧客の目標達成のための手段として、戦略立案から、公開後のフォローまで一気通貫で提案することで、「ただ作って終わり」ではない、本質的な課題解決を行っています。 ＜顧客＞ 病院、クリニック、建設、ゼネコン、住宅、メーカー、士業、学校法人等、多岐に渡ります。商談は月10～15件程度で、自社サイトからの問い合わせや、BtoBマッチングサービス経由からの流入顧客がメインとなります。 ■組織構成： ・全2名（代表と営業メンバー） 代表の直結部署として、ダイレクトに経営戦略や会社の動きなども感じながら、経営視点も学べます。入社後は、商談同席を重ねながらOJTにて学んでいただく想定です。 ■ポジションの魅力： ◎インセンティブ制度 実績に応じて、年に1回賞与、3か月ごとに月給ベースアップがございます。 200～300万円支給の実績もあるなど、自身の頑張りを給与にも反映させていける社風です。 ◎代表直下で経営視点を学べる 経営コンサル出身の代表の下で、Web制作に留まらない顧客の課題解決スキルが身に付きます。Web制作に留まらず、広告運用やSNS運用、SEO対策等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋久松町4－7 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～619,578円 固定残業手当/月：71,800円～213,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター※公開後のマーケ支援まで担える◆評価制度・インセンあり／安定受注／残業20H
      ～明確な評価制度あり・インセンあり／同社の強みを生かした顧客基盤で安定受注中／制作ディレクションだけでなく公開後のマーケ支援まで／顧客の経営戦略や現場視点を重視した制作を強みとして年300％成長ベンチャー～ 事業拡大に伴い、Webディレクターを募集しております。 ■業務内容： 受注に至った顧客を営業担当から引継ぎ、制作ディレクションをメインに担当いただきます。当社では、Webサイトはあくまで顧客の経営課題解決のための手段と捉えており、制作だけでなく、公開後の成果創出迄のフォローを行っています。必要に応じ、公開後のマーケ支援等迄お任せする想定です。 ・クライアントヒアリング、競合・市場分析による課題抽出 ・Webサイト／マーケ施策の企画立案、提案書・見積作成、契約対応 ・プロジェクト責任者としてのチーム編成・進行管理 ・要件定義、情報設計（ワイヤーフレーム作成） ・デザイナー・エンジニアへのディレクション ・スケジュール・品質・予算管理 ・クライアント折衝、納品後の効果測定・改善提案 ■入社後の流れ： ご経験やスキルに応じ、得意な領域からお任せします。徐々に担当範囲を広げ、半年～1年後には上流から下流まで一貫して担当できることを目指していただきます。 ■描けるキャリア プレイヤーを極める、営業へキャリアチェンジ等、柔軟なキャリアを描くことが可能です。会社としても急成長中のため今後は新卒採用も強化していく予定もあり、マネジメントにも挑戦していただけます。 ■組織構成：3名 ■ポジションの魅力： ◎評価制度・インセンティブあり 年間のディレクション件数・金額で等級が決まり、自身の実績が正当に評価される環境です。また、別案件を受注した場合等にはインセンティブ支給もございます。 ◎平均残業20H 繁忙期はございますが、平均残業時間は月20H程度です。AIツールを積極的に導入しているため、業務効率化を図っております ◎成長環境 顧客の課題に応じて、HPだけでなく、webマーケ支援全般（SNSや広告など）を担担当でき、様々な案件を経験できるため、スキルUPも叶えることができます。 ◎圧倒的な顧客基盤&経営視点 顧客からの引き合いも多く、代表とも距離が近いため、経営コンサル出身の代表の下で経営視点も身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋久松町4－7 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～495,663円 固定残業手当/月：71,800円～171,004円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ　ＳＥＶＥＮ

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂5-4-7 THE Hexagon 3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 広報・PR職／年収700万円以上／年休124日／フレックス制
      • NEW
      これまで培ってきた経験を遺憾なく発揮し、 ゆくゆくは世界規模のブームの火付け役となる『ビジネスプロデューサー』に成長！ 【主な業務内容】 ■コーポレートPR&作品PR ・企業ブランディング ・各作品（ドラマ・映画）のPR戦略の立案 ■グローバル・メディアリレーションズ ・日米欧を中心とした主要メディアとの関係構築 ・英語でのプレスリリースの作成・PR戦略の立案 ■プロジェクト管理および分析 ・作品ごとの予算管理と広報レポートの作成 ・インプレッション、SNSエンゲージメント等の定量・定性分析 ■ステークホルダー調整 ・クリエイター（プロデューサー・監督等）との連携および広報ルールの共有 ・出演者の契約内容に基づいた権利・ライセンスの適切なハンドリング ◎入社後は… お持ちの経験にも寄りますが、いきなり上記すべてをお任せするわけではありません。 あなたが得意とする領域を中心に業務の幅を広げながら、プロジェクト全体をリードする“ワンランク上のキャリア”を築いていきましょう！ ◆◇プロジェクト『ちるらん』における実例◇◆ THE SEVENでは、プロダクション部門とビジネス部門が垣根を越えて連携し、作品を世に送り出しています。 本ポジションでは、制作現場と密に並走しながらビジネスサイドの「すべて」をプロデュースし、作品をヒットへと導きます。 ▽権利・契約 ・原作権の契約・キャスティング契約 ・リーガル周りの調整 ▽制作伴走 ・現場でのメイキング・スチール撮影 ・監督・キャストへのインタビューの実施 ▽宣伝・PR ・ティザー映像やニュースリリースの作成 ・地上波（TBS系列等）との番組調整 ・イベントの企画プロデュース ▽グローバル展開 ・U-NEXTでの国内配信からHBO Max等を通じた海外配信プロセスの構築 ▽事業化 ・商品化の企画・販売戦略の立案 ・ロイヤリティ設定・権利者調整
      【転勤なし／『赤坂駅』徒歩1分の好立地】 本社／東京都港区赤坂5-4-7 THE Hexagon 3F ※東京メトロ千代田線『赤坂駅』徒歩1分 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給50万円～64万円 ※経験やスキルを基に、当社規定に基づき決定します
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