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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    49ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,785 社中 2,401〜2,450 社を表示

    KANAMEL株式会社

    広告制作
    東京都品川区東品川2-2-24
    • 設立 2017年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】ITインフラ上流・セキュリティ担当※リーダー候補◆複数領域を横断◆残業20h程度
      【残業20時間程度／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約1800名の基幹システムを支えるポジション／リモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： KANAMELグループ各社のITインフラ戦略の中核人材として、ITツールの導入企画から運用保守、改修における関係部署との調整・実行をお任せします。後々マネージャーとして組織をリードしていくことを期待するポジションです。 【詳細な職務内容】 ・インフラ企画・提案： インフラ視点からのIT企画、およびシステム化の提案 ・ネットワーク・サーバー管理： グループネットワークおよびPC/サーバーの運用保守・最適化 ・SaaSソリューションの導入： 全社・個社向けSaaSサービスの導入企画、展開サポート、運用管理 ・パートナーマネジメント： 各種機器・ライセンス発注に伴う、外部ベンダーのコントロール・折衝 ■就業環境： フレックス制、服装自由、月の残業時間は20時間程度となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 万が一トラブルが発生した際は夜間対応が発生する可能性もございますが、基本的に終業時間内の勤務となります。 ■組織構成： 情報システム部IT管理チームは16名の組織となっています。配属先は副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名で構成されています。（男女比は3:5）業務委託メンバーは貸与PC、携帯の管理や問い合わせの一次受けがメインの方々です。本ポジションは一次受けでの対応が難しいものの対応や、ネットワーク構築、保守、運用がメインとなります。 また、大半のメンバーが中途入社のため馴染みやすい環境です。（前職はネットワーク・通信機器企業や事業会社SEなど） ■本ポジションの魅力 ・ユーザーからの一次対応業務は外部へ委託しているため、突発的な対応に追われることなく、自身のプロジェクトや定常業務に集中できます。 ・会社の統合や拠点移転など、変化が激しい環境ですが、自分がやりたいことを実現するための技術と思いがあれば、それを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,731円～423,102円 固定残業手当/月：144,990円～178,401円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 488,721円～601,503円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲／在宅可】社内SEマネージャー◆インフラ・セキュリティ上流／土日祝休／残業月20H程度
      【テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： ・グループ会社（従業員数150～300名、全体で2000名規模）のシステムインフラ（ネットワーク、サーバー、クライアント、ソフトウェア）の設計、環境整備、運用業務を担当いただきます。 ・グループ各社の関係部署と連携し、ITツールの導入、運用保守、改修を行います。 ・業務環境の変化に伴い、システムの設計見直しや運用調整など、幅広い業務経験を活かせるポジションです。 ■組織体制： 業務統括本部情報システム部IT管理チーム16名 ・副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名 ・男女比は3：5（女性が過半数を占めます） ・大半が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■就業環境： リモート勤務可、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 ■当社の特徴について： ◇2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 ◇国内のテレビCM制作シェアトップクラスです。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった映画がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞など、5年間（2015年-2019年）で800以上もの受賞実績があります。 ・制作に携わった「怪物」が、2023年・第76回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBTやクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,520円～703,200円 その他固定手当/月：148,480円～296,800円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・能力等を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります） ■賞与：年1回（業績連動賞与） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社1Create

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • WEBデザイナー／年休125日以上／未経験者可
      • NEW
      ECマーケティングの支援をしている当社で クライアントの商品を日本全国の顧客に販売するために必要な Webデザイン業務をお任せします。 デザイナー例： ・販促用バナーの作成 ・販売ページ（LP）のデザイン ・同梱チラシのデザイン ・商品パッケージデザイン 使用ソフト ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator もちろん、 ご担当いただくあなたのスキルに合わせて お任せする業務は増やしていきますので 安心して取り組めます。 また、会社の風土として 「自分でアイディアを出す人間には裁量をもって仕事をさせる」 という考え方があり、社員の自主性やアイデアを尊重しているので、 ただ作って終わりではなくアクセス数や商品の売上推移、ヒートマップなどのデータ分析。 広告の反響をチェックして、写真を差し替えたり、フォントや色味を変えたりと、あなたの考えを反映することが可能です。 難しそうに思うかもしれませんが、大丈夫！ 「OJT研修・勉強会」といった未経験の方でも一から基礎固めできる 研修制度を設けているので、安心して応募してくださいね。 === 入社後について === 入社後は配属先の先輩社員による丁寧なOJTを通して一連の流れを 学んでいただく予定です。 また、知識を深めるための勉強会も催しているので スキルアップにもつながります。 === 経験者の方も大歓迎 === 経験者の方は、入社後すぐにあなたのスキルが活かせる案件で活躍することが可能。 もちろん、スキルアップを目指して 新しい領域に挑戦することができるので 「今より技術力を高めたい」 そんな方の応募も大歓迎です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆本社：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F ＜アクセス＞ 西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩3分 JR線「大久保」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
    • SNSマーケター（動画制作）／未経験者歓迎
      • NEW
      【主な業務】 ①動画クリエイター職 TikTokやInstagram等に掲載する動画広告の企画・セリフの執筆・撮影や編集の指示・効果測定 Step1：リサーチ・企画 どんな商品を、どんな広告で、誰に向けて発信するのか 市場やユーザーの調査を行い企画をつくります Step2：ライティング 企画を形にするための台本を執筆します Step3：撮影、編集 企画によってはモデルをアサインをし、撮影スタッフとともに撮影 撮影後は、編集者とともに動画を立ちあげます Step4：効果測定・改善 出稿後、各媒体の配信担当者とアクセス数や売り上げの推移などを見ながら効果の最大化を図ります ②記事ライター職 動画広告をクリックしたら遷移するサービスのPRページ（LP）の制作 2000文字程度のライティング。商材によっては外部の漫画家と連携し、漫画形式でページを構成 Step1：リサーチ・プロット制作 市場やユーザーの調査を行い記事全体の構成を考えます（漫画の場合は漫画プロットの考案） Step2：執筆 メンバーや担当者と話し合い、強度の高い記事ができるまで修正 デザイナーと連携し、バナーの制作も行います Step3：効果測定・改善 出稿後は、各媒体の配信担当者とアクセス数や売り上げなどを見ながら効果の最大化を図ります ③その他 上記以外にも適正に応じてポジションをご用意します 下記のような業務内容で活躍されている方もおります ・動画編集+撮影スタッフ+モデルとして広告出演 ・動画編集+動画クリエイター 【Point】 当社では幅広い業種の案件をカバーしています。美容・金融・クリニックの3分野を強みとしていますが、案件の提案も社員から常に受けつけており、多様な経験を積むことが可能。業務においても一律一様な内容への従事は求めません。会社の望む方向ではなく、あなたの望む方向に成長できる環境です。
      ☆転勤なし 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア3F 新宿駅、西武新宿駅、大久保駅、新大久保駅 その他にもアクセスできる路線多数！ （受動喫煙対策：オフィス内分煙）
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
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    株式会社ＧｅＮｉｅｅｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区御影堂町16-21京都建物ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】Webマーケティング＜未経験OK＞◆売れる仕組みを考える／20代活躍・急成長ベンチャー
      ＼魅力ポイント／ ◎モノが売れる仕組みを学べる、仕組みづくりを経験できる ◎マーケティング未経験からプロとしてのデジタルマーケスキルが得られる。 ◎チームの団結力が極めて高く、全員で急成長を目指しています。 ■職務概要： 入社後はSNS広告の運用を中心に、「誰に・何を・どう伝えれば商品が売れるのか」を考え、広告の結果を数字で検証しながら改善を繰り返していきます。 数字やユーザーの反応から仮説を立て、実行し、結果を振り返り、次の施策につなげていくことが求められます。 経験よりも「自分で考えることが好き」「成果を出すことにこだわりたい」「若いうちから仕事に打ち込み、成長したい」という姿勢を重視しています。 ■GeNieeeで働く面白さ： 2021年設立の当社は、少数精鋭の組織でWebマーケティング事業を展開しています。 組織が完成している会社ではないからこそ、一人ひとりの成果が会社の成長にも直結します。 決められた業務の一部分だけを担当するのではなく、広告の戦略立案から分析・改善まで幅広く経験し、マーケティングだけに限定されない「数字から課題を発見し、解決する力」を磨くことができます。 今後の組織拡大に伴い、マネジメントを目指すことも、マーケターとして専門性を磨くことも可能です。 ■具体的な業務： ・SNS広告の運用（Instagram／TikTok／Facebook等） ・配信設計（ターゲティング／媒体選定／入札設計） ・数値モニタリング（CTR、CVR、CPAなど） ・ABテスト企画・実施 ・予算配分・媒体別最適化 ・クリエイティブ制作チームとの連携・指示出し ■当社の強み： 案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。 また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■成果報酬型広告について： 商品購入やサービスの申込等、消費者が特定の行動をした際に広告主が広告費を支払う仕組みです。 成果が出た分だけお支払い頂く為、お客様にとって費用対効果の高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：京都府京都市下京区御影堂町16-21 京都建物ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】Web広告クリエイター◆未経験OK／SNS広告の企画・分析／20代中心に活躍／成長ベンチャー
      ＼魅力ポイント／ ◎Google・LINE・TikTok広告で業界1位 ◎6ヶ月で業界1位のWEBマーケスキル獲得 ◎「才能の爆発」個々人の才能を発揮できる成長ベンチャー ◎社員ファーストの若き社長と熱量ある仲間と共に事業成長を体感できる ■職務内容： 広告の企画・制作・効果検証まで携わる仕事です。 制作経験やマーケティング経験は問いません。大切なのは、ユーザーの行動や数字から仮説を立て、より良い広告を考え続ける姿勢です。 入社後は広告制作の一部分からスタートし、マーケットリサーチや企画、効果分析などへ徐々に担当領域を拡大。将来的には、単に広告を「つくる」だけではなく、「どうすれば商品が売れるのか」から考えられるクリエイターを目指せます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略立案・市場調査・競合分析 ・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・広告効果測定・データ分析・改善提案 ・運用チーム連携・プロジェクト進行管理 ■GeNieeeで働く面白さ： 2021年設立の当社は、少数精鋭の組織でWebマーケティング事業を展開しています。 組織が完成している会社ではないからこそ、一人ひとりの成果が会社の成長にも直結します。 決められた業務の一部分だけを担当するのではなく、広告の戦略立案から分析・改善まで幅広く経験し、マーケティングだけに限定されない「数字から課題を発見し、解決する力」を磨くことができます。 今後の組織拡大に伴い、マネジメントを目指すことも、マーケターとして専門性を磨くことも可能です。 ■当社の強み： 案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。 また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■成果報酬型広告について： 商品購入やサービスの申込等、消費者が特定の行動をした際に広告主が広告費を支払う仕組みです。 成果が出た分だけお支払い頂く為、お客様にとって費用対効果の高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：京都府京都市下京区御影堂町16-21 京都建物ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例 メンバー：490万円前後 マネージャー：550万円前後 局長：700万円～900万円前後 事業本部長：1400万円前後 ※入社３ヵ月でマネジャーに昇進した例もあります！ ※時間外超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファブリカ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿1-20-4SreedEBISU2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】グラフィックデザイナー◆WEB広告、屋外広告経験歓迎／受賞実績企業／土日祝休／大手案件多数
      • NEW
      ～＼デザインの範囲が限られず、幅広い案件に携われる／CM・プロモーション部門でVFX-JAPANアワード2025受賞、大阪万博・大阪パビリオンのクリエイティブ制作を担当するなど現在注目の企業！／デジタルコンテンツ制作のプロフェッショナル集団／大手広告代理店をはじめとする様々な業界に精通／キャリアアップ・スキルアップを目指す方歓迎～ ■業務概要： 当社はグラフィック、デジタル問わず、新しい表現や体験を生み出すことをチームで追求しています。 ブランディングや各種広告・プロモーション、サービス開発案件において、グラフィック領域でのデザインをご担当いただきます。 ■業務詳細： ロゴ、キービジュアル、OOH、エディトリアルなどのデザイン ※当社では、Web・アプリ・グラフィックなど多岐にわたる制作物のデザインを行っております。今までのご経験や得意なデザイン領域等を加味した上で業務をお任せいたします。 ■特徴： 当社で大切にしていることは、「クライアントが求めていることに対してベストを尽くす」ことです。 密なコミュニケーションを大切にし、チーム全体がデザインと真剣に向き合い、常にクオリティの高いデザインを提供することを心がけています。 メンバーの意見を取り入れ新しい発想も大切にすることで、デザインの幅を広げ、業界のトップランナーであり続けることを目指しています。 ■組織構成 正社員5名、パートナー・協業契約社員2名（部長1名、課長1名、その他メンバー） ∟20～30代のメンバーが多く、デザイナーのプロフェッショナルが在籍しており、高めあいながら成長できる環境です。 ■働く環境： ナショナルクライアントとの案件を多く手がけており、クリエイティブ業界でトップクラスのパートナー企業とプロジェクトを進めることができるのも大きな魅力です。 福利厚生も充実しており、オンとオフのメリハリをしっかりつけながら働くことができます。 ■組織について： 当社には、プロフェッショナルなデザイナーが多数在籍しています。 グラフィックやパッケージデザインに強みを持つデザイナーや、デジタルデザインの経験が豊富なデザイナーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいるため、色々な角度からクリエイティブやデザインの知識を獲得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 2F/4F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～315,200円 その他固定手当/月：80,626円～200,000円 ＜月給＞ 287,026円～515,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前給与を考慮の上決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給（超過分は別途支給） ※別途、時別手当（20,000円）支給（出社日数によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】プロジェクトマネージャー◆Web・アプリ・映像制作進行管理／大手案件◎／土日祝休／受賞実績
      • NEW
      ～＼CM・プロモーション部門でVFX-JAPANアワード2025受賞、大阪万博・大阪パビリオンのクリエイティブ制作を担当するなど現在注目の企業！／デジタルコンテンツ制作のプロフェッショナル集団／大手広告代理店をはじめとする様々な業界に精通／キャリアアップ・スキルアップを目指す方歓迎～ ■業務概要： 広告プロモーションやサービス開発、エンターテイメントなど多岐にわたる領域のクライアントワークで、プロデューサーと一緒に、プロジェクトの進行管理業務を担当します。 Webサイト、アプリ制作、インスタレーション制作、システム開発、映像制作などの中からご自身の得意領域を主軸として、志向に合わせて未経験領域にもチャレンジが可能です。 ■業務詳細： ＜デジタルコンテンツ制作における以下業務＞ ・スケジュール管理 ・TODO管理 ・クライアント/スタッフとの調整 ・WireFrame/画面設計（案件によって） ・予算管理 ・品質管理 ■組織構成： 配属部署：7名（20代前半～後半、男女比ほぼ5:5） ∟20代前半の社員をまとめつつ進行管理ができる方を募集しております ■本ポジションの魅力： ◎各ジャンルのプロフェッショナルが集まり少数精鋭チームで仕事ができます。 ◎プロジェクトの領域・種類が多岐にわたるため、幅広いジャンルのプロジェクトに携われます。 ◎プロデューサー、ディレクター/プランナーとしてのキャリアが築けます。 ◎将来、ご本人の希望に応じて独立も支援しています。 ■当社のミッション：＜Creative Execution Collective＞ クリエイティブ執行集団として、どんなアイデアも実現可能にすることをミッションとして掲げています。 さまざまな領域のプロフェッショナルが所属の形態にとらわれず集まり、個々の巧みなものづくりで協業していくことで、フラットかつフレキシブルなプロダクションの新しいカタチを目指しています。 「Corporate」や「Company」といった既存の会社の形態ではない「Collective」という組織を創業期から目指しており、社内の若手メンバーにとっては、外部のプロフェッショナルなパートナーから刺激や学びを得ることができ、少数精鋭の組織ながらも幅広い経験を得ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 2F/4F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～298,400円 その他固定手当/月：85,938円～116,564円 ＜月給＞ 305,938円～414,964円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前給与を考慮の上決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給（超過分は別途支給） ※別途、時別手当（20,000円）支給（出社日数によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート可】3DCGデザイナー／ゲームキャラクターモデリング◆年休120日以上／プライム上場Ｇ
      【フルリモート・出社選択可能／全世界を視野に入れたチャレンジができる環境／東証プライム企業上場企業G／年間休日120日以上】 ■業務内容： スマートフォン向けネイティブアプリ、PC、各種家庭用ゲーム機向けの3DCG制作をお任せいたします。 得意分野を加味し業務内容を決定しますので、ご自身の経験を活かすことができます。 ■職務内容： ・キャラクターのモデリング ・3Dキャラクターのデザイン作成 ・クオリティコントロール ・協力パートナー企業の窓口対応や品質管理 ・レギュレーション制作及びワークフローの構築 ■当ポジションの魅力： ・ほとんどが自社開発のため、職域が広く仕事の裁量が大きいポジションです。 ・部署や職能の壁を越えたコミュニケーションがあり風通しが良く、社員同士の意見交換も活発に行われるためアイデアを形にしやすい環境です。 ・キャラクターデザインの経験がない方でも、適正に応じてデザイン担当のチャンスがあります。 ・日本だけでなく全世界を視野に入れた挑戦ができるポジションです。 ■働き方について：勤務形態は以下いずれかで相談可能です。 ・完全在宅勤務（日本国内で全国可） ・名古屋本社への出社勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務（出社頻度は業務内容に合わせて調整可） ■エイチームGで働く魅力 ◎ゲーム領域以外にも事業を展開しているからこその経営基盤 エイチームグループは、エンターテインメント事業に加え、メディア・ソリューション事業、D2C事業を展開しています。ゲーム事業だけに依存しない多角的な事業ポートフォリオを有しており、安定した経営基盤のもとでキャリアを築くことができます。 ◎働きやすい環境 子育てと両立しながら活躍しているリーダー層も在籍しており、時短勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。また、残業時間の管理も徹底されているため、ゲーム業界でありながらメリハリをつけて働きやすい環境があります。 ◎IP×海外展開に強み 日本の人気IPとのコラボレーションタイトルの開発に加え、国内だけでなく海外市場も見据えたゲーム展開を推進しています。世界中のユーザーに向けた企画・デザインに携われる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：各路線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～688,000円 固定残業手当/月：48,100円～162,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ■決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ■人事考課年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート相談可】ゲームプランナー（スマートフォン向け）◆企画～制作ディレクションまで◆名古屋
      ～東証プライム上場企業G／世界的ヒット作を手がけたい方歓迎～ ■業務内容： ・スマートフォン向けゲームの企画～制作ディレクションをお任せします。 ・市場の調査・分析はもちろん、日頃からWebやメディアなどで情報収集・マーケティングを行い、時代やユーザーの嗜好を考慮したゲームを企画します。企画後にはゲームを試作し、加えて、チーム編成やリリースまでのスケジューリングを行います。 ・プログラマー、デザイナーなど各スタッフと密にコミュニケーションを図り、企画意図をチーム全員で共有します。その上で、意見交換をしながらクオリティの高い作品づくりを行っていきます。将来的には、チームを束ねる立場を目指していただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇新規・既存タイトルどちらのプロジェクトに従事いただくかは、経験に応じて判断します。 ・ゲーム内イベントの立案、仕様設計 ・マネタイズ立案、仕様設計 ・機能開発、施策運用の進行管理 ・ゲームデータ作成 ・ゲーム内文章の作成、SNS等の運用 ・スキル考案、パラメータ等のレベルデザイン ・シナリオ、ボイス、サウンド等の進行管理 ・イラスト、デザイン等の進行管理 ・上記以外にも運用全般 ■働き方について： ◆勤務形態は以下いずれかで相談可能。 ・完全在宅勤務（日本国内で全国可） ・名古屋本社への出社勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務（出社頻度は業務内容に合わせて調整可） ■エイチームグループについて： ・エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 ・私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 ・安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：各路線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～404,400円 固定残業手当/月：48,100円～95,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ■人事考課年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームコマーステック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大名古屋ビルヂング】事業企画／EC事業の成長戦略立案・推進◆データ分析と実行力を活かせる環境
      • NEW
      【EC事業の成長をリード／事業企画から実行まで幅広く裁量を発揮できるポジション】 ■業務概要 当社が展開するヒューマングレードドッグフード「OBREMO-オブレモ-」を中心としたEC事業において、事業企画・推進業務全般をお任せします。事業成長に向けた戦略立案から販売促進、グロースハック、実行までを一貫して担当いただきます。デザイナーやエンジニア、カスタマーサポートなど多職能メンバーと連携しながら、サービスの売上・利益拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・EC事業の成長戦略立案と実行 ・顧客ニーズ把握のための市場調査・分析 ・新規顧客獲得施策の企画とチャネル開拓 ・データ分析に基づく効果検証と改善提案 ・サービス品質向上のプロジェクトマネジメント ・新規カテゴリ開発や海外展開等の事業拡張戦略の推進 ・PDCAサイクルを回しながら継続的な事業成長を牽引 ■扱うサービス ヒューマングレードドッグフード「OBREMO」を中心としたEC商材 ■組織構成 職能横断型のプロジェクトチームで、企画・開発・運営までインハウスで完結できる体制です。 ■業務の魅力 自社サービスの成長を自らリードでき、裁量の大きさとスピード感のある意思決定が特徴です。リアルタイムのデータ分析や改善提案が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。 ■教育体制 職位・職種に応じた研修やOJT、最新マーケティング知識習得の場が整っています。 ■就業環境 在宅・出社のハイブリッド勤務。年間休日120日以上、長期休暇や各種特別休暇も充実。 ■想定されるキャリアパス 事業企画スペシャリストから経営戦略や新規事業立ち上げなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 デジタルマーケティング力とテクノロジーを強みに、D2C・メディア・エンタメ等多様な事業を展開。安定した経営基盤と成長機会の双方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督職に準ずる者に対しては深夜勤務割増賃金分の30時間分を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 583,000円～1,253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定。決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）。人事考課年2回（8月・2月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／名古屋】事業企画◆ドッグフードEC事業「OBREMO」の成長を担う／裁量権◎／年休123日
      • NEW
      ■業務概要： ヒューマングレードドッグフード「OBREMO-オブレモ-」を中心としたEC事業における事業企画・推進業務をお任せいたします。企画だけでなく、ドッグフードの販売促進はもちろん、サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には： ・事業成長における戦略立案 ・顧客理解のための調査、分析 ・顧客獲得戦略の立案 ・獲得チャネルの開拓とパフォーマンスの向上 ・サービス品質向上のためのプロジェクトマネジメント ■ミッション： サービスのグロースハックを通して当社の売上・利益を飛躍的に伸ばしていくことがミッションです。ミッション達成まで導くには、職能を横断したプロジェクトが不可欠と考えています。デザイナーやエンジニア、カスタマーサポートなど他職能のメンバーと頻繁に連携をとりながらプロジェクトを遂行していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇商品企画からサイト開発、運営までをインハウスで行っているため、分析するためのデータをリアルタイムに入手することが可能です。分析・効果検証を重ねながら即座に改善・提案を行うことができます。それらが売上・利益に直結するため、事業の成長に大きく貢献できます。 ◇当社では経営戦略において事業の飛躍的な成長を目指しており、顧客への提供価値も改めて再発掘・再検証している状況です。そのため既存のサービスグロース以外にも新しいカテゴリの商品追加、海外進出など様々な可能性も視野にいれて成長戦略を立てています。当ポジションでは経営戦略の要となる事業企画のスペシャリストを求めています。戦略立案力と実行力が求められますが、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：553,800円～1,193,800円 その他固定手当/月：26,200円～56,200円 ＜月給＞ 580,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※マネージャー以上の職位の者及び別に定める人事制度にて管理監督職に準ずる者に対しては深夜勤務割増賃金分の30時間分を支給 ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ・人事考課：年2回（8月・2月） ・決算賞与：会社の業績・個人の実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イミュー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル10階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田・WEBマーケ】ふるさと納税の自治体支援で持続的な地域貢献／在宅週2／年休127日／少数精鋭
      地域資源のブランド化による産業創出を！／長期的な利益を作る本質的なマーケディングに挑戦したい方へ／在宅勤務週１～２日 ＼ふるさと納税の売上で終わらせない／地域の産業をつくり、未来を育てる仕事です。当社はふるさと納税のEC運用会社ではありません。地域に根を張り、商品開発・ブランドづくり・製造・販路づくりまで一貫して担う“地域産業の共創パートナー”です。売上を上げるだけでなく、その売上を地域に再投資し、持続可能な産業をつくることが私たちのミッションです。 ★実績：ふるさと納税の人気ランキングで上位にランクイン！希少価値の高い幻の生いくら「シラリカいくら」をプロデュース（白糠町） ■主な業務： ・クライアント折衝（年に数回出張有） ・チーム管理／外部ベンダー調整 ・アカウントを成長させるための戦略立案 ・目標達成に向けた現状分析／課題特定／新規施策の提案 ・寄付者／消費者への販売活動に対するWEBマーケティング支援 ・クリエイティブ等におけるディレクション・PM業務 ※将来はアカウントリーダーとして複数アカウントの統括やチーム組成を行うキャリアや、地域ブランド発掘／自社システム開発事業等を担当いただき、ECサイト運用に限らずマーケティングスキルの向上も可能です。 ■やりがい・魅力： ◎他企業と比較してもプランニングから提案、施策実行まで幅広い工程に携わることが可能です。担当自治体も多くても数件程度のため、1つ1つの案件に正面から深く向き合うことが可能です。 ◎各自治体の特産品のマーケティング支援を通して、売上拡大、自治体を豊かにすることができます。 ◎特産品の売り上げ拡大にとどまらず、商品企画や観光支援、人口増加といった地域の課題に入り込み、解決に向け伴走することもございます。マーケティングという枠を超え、地方自治体の本質的な課題に大きくかかわることが可能です。 ■配属先情報： マネージャー1名、コンサルタント3名、アシスタント2名が在籍しております。現在は12の自治体と取引しており、地域活性化に向けた各種支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,037,636円～5,653,048円 固定残業手当/月：80,197円～112,276円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,363円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｎ　ｃａｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-18フジノビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／看護師資格を活かす】コールセンター◆在宅医療を支える自社サービス◆市場成長率300％
      • NEW
      【メディア掲載多数／実績7,000件超の現役医師監修のクリニック向け在宅医療支援サービス】～大阪拠点立ち上げメンバー／残業月15h／副業可～ ■業務内容： 在宅医療機関向けのオンコール代行サービスを提供している当社のコールセンタースタッフとして、患者さんやご家族・施設のスタッフからの入電の対応を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・コールセンター対応：患者さんやご家族・施設のスタッフからの入電の対応 ・新人スタッフの指導、育成：オペレーターの教育や研修を実施 ・品質管理、改善提案：サービス向上を目指し、応対品質や業務フローの最適化を推進 ・数値管理、分析：対応件数、応対時間、満足度などのKPIを分析し、改善策を策定 ・クレーム対応、エスカレーション対応：適切な対応を行い、サービスの信頼性を向上 ■組織構成： 東京のコールセンターは50名程度（サービスマネジメント統括1名/社員5名程度/他アルバイト）で構成されておりほとんどが20代-30代、女性9割となっております。 大阪の拠点は2027年1～3月頃に立ち上げ予定です。それまでの間は東京でオンボーディング研修含めた勤務をしていただく予定（マンスリーマンションを会社で手配）です。 ■当ポジションの魅力： ・今までの知識や経験を活かして対応ができる ・現場の対応品質を向上させるための改善提案、スタッフ教育・指導でより良いサービスを創り上げることができる 経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。コールセンターの経験がある方や在宅医療との関連がある方は、知識や経験を活かしながら現場の最適化やチーム連携に取り組むことができます。 さらに、社会的に需要の高い”在宅医療”の分野の対応を行うことができ、社会的意義が高いことも魅力です。 ■当社の特徴： ・在宅医療のマーケット成長率は【前年比300%】と飛躍的に拡大中です。一方で、在宅医療の現状があまり知られていないことや、医療とビジネスの融合には前例が少ないこともあり、今後当社のサービスも拡大が見込まれています。 ・中心メンバーに現役医師や看護師が在籍しており、医療従事者との強力なネットワークをもとに、経験豊富なバックアップドクターがサービスを支えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪拠点（2027年立上げ) 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 フジノビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,840円～406,180円 固定残業手当/月：31,160円～433,820円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験された業務内容、マネジメント経験有無、実績を勘案します。 ■モデル年収： ・入職1年目 400万円 ・入職2年目 500万円 ・入職3年目 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【看護師資格を活かす】コールセンター◆在宅医療を支える自社サービス◆残業月15h◆市場成長率300％
      【メディア掲載多数／実績7,000件超の現役医師監修のクリニック向け在宅医療支援サービス】～残業月15h／副業可～ ■業務内容： 在宅医療機関向けのオンコール代行サービスを提供している当社のコールセンタースタッフとして、患者さんやご家族・施設のスタッフからの入電の対応を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・コールセンター対応：患者さんやご家族・施設のスタッフからの入電の対応 ・新人スタッフの指導、育成：オペレーターの教育や研修を実施 ・品質管理、改善提案：サービス向上を目指し、応対品質や業務フローの最適化を推進 ・数値管理、分析：対応件数、応対時間、満足度などのKPIを分析し、改善策を策定 ・クレーム対応、エスカレーション対応：適切な対応を行い、サービスの信頼性を向上 ■組織構成： 配属先コールセンターは50名程度（サービスマネジメント統括1名/社員5名程度/他アルバイト）で構成されておりほとんどが20代-30代、女性9割となっております。 ■当ポジションの魅力： ・今までの知識や経験を活かして対応ができる ・現場の対応品質を向上させるための改善提案、スタッフ教育・指導でより良いサービスを創り上げることができる 経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。コールセンターの経験がある方や在宅医療との関連がある方は、知識や経験を活かしながら現場の最適化やチーム連携に取り組むことができます。 さらに、社会的に需要の高い”在宅医療”の分野の対応を行うことができ、社会的意義が高いことも魅力です。 ■当社の特徴： ・在宅医療のマーケット成長率は【前年比300%】と飛躍的に拡大中です。一方で、在宅医療の現状があまり知られていないことや、医療とビジネスの融合には前例が少ないこともあり、今後当社のサービスも拡大が見込まれています。 ・中心メンバーに現役医師や看護師が在籍しており、医療従事者との強力なネットワークをもとに、経験豊富なバックアップドクターがサービスを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 フジノビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,840円～406,180円 固定残業手当/月：31,160円～433,820円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験された業務内容、マネジメント経験有無、実績を勘案します。 ■モデル年収： ・入職1年目 400万円 ・入職2年目 500万円 ・入職3年目 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＮＯＷ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区九段南1-5-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／第二新卒・若手活躍中】未経験からマーケティングに挑戦できる◆EC商品の販売やSNS広告の運用
      【挑戦と成長が交わる場所、CANOWで“バズるマーケティング”を創る】事業立ち上げフェーズ／未経験・若手活躍中 ■業務内容： 自社商品のSNS広告（動画広告/漫画バナー）等の広告制作・運用をご担当いただきます。未経験でも顧客のコンサル業務から広告の制作/運用/検証まで、一貫したWEBマーケティングのスキルを身につけていただきます。 ■具体的な業務内容： ・戦略策定：ターゲティング／コンセプトメイキング／事業理解 ・戦術選定：媒体選定、訴求軸、広告フォーマット（FMT）の選択 ・リサーチ：市場・競合リサーチ、マーケティングデータ収集 ・制作ディレクション：イラストレーター／編集者への依頼・管理 ・広告運用：出稿・入札／配分調整、KPIモニタリング ・数値分析：データ分析、改善提案、顧客コンサルティング ・クリエイティブ制作：動画、バナー、記事LP等の作成 ※入社時点で全てのスキルは不要です。未経験分野は代表・プロフェッショナルから実務を通じて学べます。 ■組織構成： 代表1名、新規事業1名、マーケター1名、マーケアシスタント4名、管理部2名の計9名の組織です。「楽しく働けるか」を重視する社風で、縛られない働き方と成長の両立が可能です。 ■採用背景： 年商12億を目指すためにメンバーを採用したいと考えております。将来的にはCANOWマーケティング部の事業部長、課長、リーダーとなることを想定して採用をしております。 プレイングリーダー→マネージャー→経営レイヤーもしくは新規事業立ち上げポジション等とキャリアアップしていくことが可能です。 ■教育制度： ＜目標設定と振り返りの仕組み＞ 毎月のKPI設定を通じて、自分の成長を具体的に確認できます。また振り返りを行うことで、次の目標に向けた課題が明確になります。 ＜的確なフィードバック＞ 月売上5,000万円出しているリーダーや代表からは具体的でロジカルなフィードバックを受けられます。自分の行動がどう成果につながるかを理解でき、実践的なスキルが身につきます。 ＜実践的な学びの機会＞ 日々の業務を通じて、マーケティングの基礎から応用まで幅広く学べる環境があります。座学だけでなく、リアルな現場での学びが成長を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＫＩＴＥＮオフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～232,900円 固定残業手当/月：56,000円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】EC運用（Amazon・楽天市場）◇自社商品◇早期キャリアアップ可能／成長中ベンチャー
      ■業務内容： 自社商品の売上最大化に向けて、Amazon・楽天市場を中心としたECモール運営・販促企画・広告運用をご担当いただきます。 販促施策の立案から実行、商品ページ改善、広告運用、数値分析まで幅広く担当し、ブランドの売上成長を推進していただきます。 モール担当者様とのリレーションを構築しながら、市場トレンドやイベント情報を活用し、「売れる仕組み」を作るマーケターとして活躍していただきます。 ◇ECモール運営 ・Amazon・楽天市場を中心としたECモール運営 ・商品登録・商品ページ更新 ・キャンペーン設定 ・セール・イベント対応 ・モール担当者との折衝・リレーション構築 ◇販促・マーケティング ・売上最大化に向けた販促施策の企画・実行 ・モール内広告の配信・運用・効果測定 ・商品ページ改善（CVR改善） ・セール・イベント施策の企画・実行 ◇分析・改善 ・売上分析 ・アクセス分析 ・広告効果分析 ・競合商品の分析 ・レビュー分析 ・市場・トレンドリサーチ ・改善施策の立案・実行 ■現状モールの状況について： ・Amazon・楽天の売上比率：4:1 ・SKU数：15種類 ・カテゴリ数：4種類 ・売上規模：1.2億円/年 ■組織構成： 同業務は女性2名（平均年齢30歳）で担当しています。入社後まずは各種数値確認、在庫管理、各モールのセールに向けてのマーケ戦略策定&実行、広告運用からお任せする予定です。 ■キャリアパス： ECモール運用担当→ECマーケター→プレイングリーダー→マネージャー→新規ブランド責任者・新規事業責任者 ■魅力： （1）自分の施策が売上につながる ECモール運営は「商品を登録する仕事」ではありません。「どの商品を、どのように売るか」「どんなページなら購入されるのか」「どの広告に投資するべきか」自分の考えた施策が売上としてダイレクトに返ってくるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 （2）幅広いECマーケティングスキルが身につく モール運営だけではなく、販促企画、広告運用、商品ページ改善、データ分析、競合分析、ブランディングまで幅広く経験できます。 EC運営者ではなく、「売れる仕組み」を作れるECマーケターへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＫＩＴＥＮオフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～310,600円 固定残業手当/月：68,000円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラフ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区白金台5-3-6白金台セントラルビル3FB
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】Webマーケティング◆大人の趣味活講座／企画・広告運用／“好き”をつなぐ仕事
      ～「学びレジャー市場」を創る成長企業／趣味×学びの新しい体験をデザイン～ 当社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開しています。 事業拡大に伴い、講師の魅力と受講生ニーズをつなぐWebマーケターを募集します。 当社のマーケターは、広告運用だけでなく、「どうすれば伝わるか」を考えながら、講座の魅力を形にしていくポジションです。 未経験からでもマーケティングに挑戦できる環境です。 ■業務内容 講師や受講生へのヒアリングをもとに、コンセプト設計や販売導線づくりに携わりながら、施策の改善を行います。 1. リサーチ・コンセプト設計 2. 導線設計 3. 広告運用・クリエイティブ検証 4. 数値分析・改善提案 ※業務はチームで分担して進めます。 ▼主な業務内容 ・講師ヒアリングを通じたコンセプト／訴求軸の設計 ・LP・LINE・広告・動画などを活用した販売導線の設計・改善 ・Meta／Google広告、SNSなどを活用した集客施策の運用・分析 ・クリエイティブ（バナー・動画・LP）の企画・改善提案 ・顧客データ分析（CPA／CVR改善、LTV向上） ・社内外メンバーとの連携・進行管理 ■仕事の魅力 ・未経験からWebマーケティングに挑戦できる ・広告運用だけでなく、コンセプト設計や訴求づくりにも関われる ・数字とユーザー理解の両方が身につく ・趣味・好きなことに関わるサービスに携われる ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩と一緒に業務を進めながら習得します。 ヒアリングのコツや企画の考え方なども丁寧に学べるため、未経験でも安心です。 ■組織 20～30代中心（7～8名） フラットで相談しやすく、意見も出しやすい環境です ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月20～30時間程度 ・フレックス制・副業可 ■会社について 受講者12万人以上、講座数も拡大中の成長企業。 「学びをレジャーに」をコンセプトに、単なるスキル習得ではなく、“できた！”という体験や人生の変化を生む講座を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-3-6 白金台セントラルビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：259,000～347,000円（基本給+固定残業代+成果給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～215,000円 固定残業手当/月：62,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度査定 ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） ※成果給は、半期ごとの査定により、役割・グレード・成果に応じた金額を毎月支給します。 ※トレーニー期間は成果給の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大人の趣味活講座】Webマーケティング《企画・導線設計・広告運用》講師と学ぶ人の“好き”を繋ぐ
      ～「学びレジャー市場」を創る成長企業／趣味×学びの新しい体験をデザイン～ 当社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開しています。 講師の魅力と受講生ニーズをつなぎ、事業成長を牽引するWebマーケターを募集します。 事業拡大フェーズに伴う増員募集です。 ■業務内容 ラフのマーケターは、単なる広告運用ではなく、「売れる講座をどう設計するか」から考えるマーケティングポジションです。 講師の強みや世界観、受講生のインサイトをもとに、コンセプト設計から販売導線、集客施策、改善までを担います。 1. リサーチ・コンセプト設計 2. 導線設計 3. 広告運用・クリエイティブ検証 4. 数値分析・改善提案 ※業務はチームで分担して進めます。 ▼主な業務内容 ・講師ヒアリングを通じたコンセプト／訴求軸の設計 ・LP・LINE・広告・動画などを活用した販売導線の設計・改善 ・Meta／Google広告、SNSなどを活用した集客施策の運用・分析 ・クリエイティブ（バナー・動画・LP）の企画・改善提案 ・顧客データ分析（CPA／CVR改善、LTV向上） ・社内外メンバーとの連携・進行管理 ■仕事の魅力 ・広告運用だけでなく、コンセプト設計・導線設計に関われる ・自ら設計した企画が売上・事業成長に直結する ・データとユーザー理解の両軸でマーケティングスキルを高められる ・拡大フェーズで新規講座立ち上げに関われる ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩と一緒に業務を進めながら習得します。 ヒアリングのコツや企画の考え方なども丁寧に学べるため、未経験でも安心です。 ■組織 20～30代中心（7～8名） フラットで相談しやすく、意見も出しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月20～30時間程度 ・フレックス制・副業可 ■会社について 受講者12万人以上、講座数も拡大中の成長企業。 「学びをレジャーに」をコンセプトに、単なるスキル習得ではなく、“できた！”という体験や人生の変化を生む講座を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-3-6 白金台セントラルビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：347,000～579,200円（基本給+固定残業代+成果給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度査定 ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） ※成果給は、半期ごとの査定により、役割・グレード・成果に応じた金額を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアエイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全15件
    • コマースコンサルタント■顧客のTikTok Shop／ライブコマース事業の立ち上げ・支援等をお任せ
      • NEW
      ■募集背景 TikTok Shopをはじめとするソーシャルコマース市場が急速に立ち上がる中、多くの企業・ブランドが「参入したいが、何から始めればよいかわからない」「配信・クリエイター・商品・広告をどう組み合わせれば売上につながるのかわからない」という課題を抱えています。 メディアエイドは、自社ライブコマースチャンネル「HAPIMARU」の運営を通じて、商品選定、配信設計、コマーサー育成、広告運用、データ分析までを一気通貫で実践し、現場でノウハウを蓄積しています。 今後はこの実践知を自社事業だけに閉じず、メーカー・ブランドのTikTok Shop／ライブコマース参入と売上成長を支援するコンサルティング事業を本格的に拡大します。クライアントの事業課題に入り込み、戦略だけでなく実行・改善まで伴走するコマースコンサルタントを募集します。 ■業務内容 メーカー・ブランドのTikTok Shop／ライブコマース事業の立ち上げ・グロース支援を担っていただきます。単なる資料作成やアドバイスではなく、クライアントの売上・利益成長にコミットし、戦略設計から実行、分析、改善まで一気通貫で推進するポジションです。 ・クライアントの事業／商品／顧客理解、課題整理 ・TikTok Shopを中心としたソーシャルコマース戦略の立案 ・売上目標、KPI、事業計画の設計 ・商品選定、価格・キャンペーン、セット販売等の販売戦略設計 ・ライブ配信の企画、配信構成、オファー設計、改善ディレクション ・コマーサー／クリエイターの選定・育成・マネジメント支援 ・GMV MAX等を活用した広告施策の設計・改善 ・配信／商品／広告データの分析、ボトルネック特定、改善施策の実行 ・クライアントとの定例会、レポーティング、プロジェクトマネジメント ・自社ライブコマースチャンネル「HAPIMARU」で蓄積した再現性のあるパターンの型化・コンサルティングサービスへの反映 将来的には、複数クライアントの責任者やコンサルティング事業のサービス設計・組織づくりまで担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 固定残業手当/月：90,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSアカウント運用メンバー◆幅広いキャリアパス／第二創業期／急成長中／家賃補助あり
      • NEW
      ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを軸に、SNSを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する ■募集背景 SNSは企業にとって不可欠なマーケティングツールとなっています。市場が急拡大する中、第二創業期として、SNS戦略に特化したメンバーを求めています。クライアントと共に成長し、SNS運用を成功に導くため、情熱を持って取り組める方を募集します。 ■業務内容 クライアントのSNSアカウントを運用し、効果的なコンテンツ戦略を実施する役割を担います。SNSを通じて、クライアントのブランド価値を最大化し、エンゲージメントを高めることが求められます。 ・クライアントのSNS（TikTok, YouTube, Instagram等）アカウント運用のご支援 ・事業目標に沿ったアカウントコンセプトの設計およびブランディング戦略の立案 ・トレンドやアルゴリズムを分析し、最新のマーケティング手法を取り入れたコンテンツの企画・構成作成 ・クライアントの魅力を引き出す撮影・投稿などのトータルディレクション ・アカウントのパフォーマンスデータを分析し、改善に向けたPDCAサイクルを実行 ・分析レポートの作成と、データに基づいた戦略的な改善策のクライアント提案 ・外部制作パートナーとの連携および進行管理 ■チーム TikTokチームもしくはInstagramチームもしくはYouTubeチーム ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ・ジェネラリストとしてのキャリア SNS全般のソリューションを提供するジェネラリストとして成長できます。SNSソリューション事業本部長やメディア統括部のマネジメントポジションを目指し、戦略的な運用に携わります。 ・プロフェッショナルとしてのキャリア TikTokもしくはInstagramもしくはYouTubeどれか運用に特化し、クライアントのアカウント運用を成功に導くプロフェッショナルとしてのキャリアを築きます。トレンドに敏感で、常に最新の戦略を追求し、大規模なクライアントの成功を実現します。 ・その他のキャリアパス TikTok運用から他のSNSやマーケティング分野, 営業, 企画などへのキャリアシフトも視野に入れた多様な選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～340,000円 固定残業手当/月：73,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＡＣＥコンサルティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌・急成長ECコンサル】メインマーケター・管理職クラス｜運営業務・ディレクション等
      ＜札幌勤務／WEBマーケティング／管理職候補／ECモールの運営・改善支援／年休120日＞ ■職務内容： ・楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなどを中心としたECモールのWEBマーケティング・経営戦略策定・コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・単なる運営代行ではなく、マーケティング視点から「どうすれば売上・利益が伸びるか」を考え、施策の立案から実行・改善まで一貫して関わりながら、チーム・案件全体の統括を担っていただくポジションです。 ■職務詳細： (1)チームマネジメント・組織運営： ・メンバーのマネジメント、育成 ・案件全体の進捗管理 ・組織体制の構築および業務改善。 (2)戦略策定・コンサルティング業務： ・クライアントへの戦略提案 ・売上・利益向上に向けたマーケティング戦略立案 ・課題抽出および改善提案 (2)進捗管理： ・売上・利益・販促費の予実管理 ・課題抽出および改善提案 (3)マーケティング業務： ・店舗運営、広告運用 ・SEO対策、セール・キャンペーン施策 ・メルマガ・SNS・CRM施策の企画・実行 (4)クリエイティブ・ディレクション業務： ・デザインチームと連携した商品画像（サムネイル）の制作 ・TOPページ・LPの作成 ・キャッチコピー、ページ内テキストの修正 ・商品紹介動画の制作ディレクション (5)商品開発（R&D）： ・マーケティング業務をもとにした「売れる商品」の企画・提案 ■組織構成： ・現在は3名のWEBマーケターが在籍しています。 ■この仕事で身につくスキル： (1)商品登録・運営実務 (2)データ分析スキル (3)クリエイティブ制作に関する知見 (4)実践的なECマーケティング力 ※成長市場であるEC業界の中で、幅広く・実践的なスキルを習得できる環境です。 ■魅力ポイント： ▼土日休み・服装自由で働きやすさ◎ ▼少数精鋭の組織だからこそ、社長や役員と直接意見を交わしながら、事業も組織も一緒に育てていけます。 ▼事業成長に直結するポジションとして、戦略立案から組織づくりまで幅広く携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ▼本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東2-1 ベンチャースクエア305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～583,000円 ＜月給＞ 458,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・急成長ECコンサル】メインマーケター・中核メンバー｜運営業務・ディレクション等
      ＜札幌勤務／WEBマーケティング／中核メンバー／ECモールの運営・改善支援／年休120日＞ ■職務内容： ・楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなどを中心としたECモールのWEBマーケティング・経営戦略策定・コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・単なる運営代行ではなく、マーケティング視点から「どうすれば売上・利益が伸びるか」を考え、施策の立案から実行・改善まで一貫して関われるポジションです。 ・実務の中心メンバーとして、クライアントの課題解決や売上拡大を推進していただくことを期待しています。 ■職務詳細： (1)マーケティング業務： ・店舗運営、広告運用 ・SEO対策、セール・キャンペーン施策 ・メルマガ・SNS・CRM施策の企画・実行 (2)進捗管理・分析業務： ・売上・利益・販促費の予実管理 ・課題抽出および改善提案 ・データ分析およびレポーティング (3)デザイン・ディレクション業務： ・デザインチームと連携した商品画像（サムネイル）の制作 ・TOPページ・LPの作成 ・キャッチコピー、ページ内テキストの修正 ・商品紹介動画の制作ディレクション (4)商品開発（R&D）： ・マーケティング業務をもとにした「売れる商品」の企画・提案 ※経験に応じてクライアント提案や案件責任者もお任せします。 ■組織構成： ・現在は3名のWEBマーケターが在籍しています。 ■この仕事で身につくスキル： (1)データ分析スキル (2)実践的なECマーケティング力 (3)クリエイティブ制作に関する知見 (4)商品企画・商品開発の知見 ■魅力ポイント ▼土日休み・服装自由で働きやすさ◎ ▼少数精鋭の組織だからこそ、社長や役員と直接意見を交わしながら、事業も組織も一緒に育てていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ▼本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東2-1 ベンチャースクエア305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅ‐Ｒａｉｓｅ合同会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    神奈川県川崎市川崎区宮本町8-29 アルコード川崎1302
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • チーム運営・企画・動画編集も！eスポーツプレイヤー
      • 締切間近
      当社は新たにeスポーツ事業部を立ち上げました。 拡大を続ける同業界に本格参入し、 プロチームの育成・大会運営・コンテンツ制作を通じて、 日本のeスポーツシーンを盛り上げていきます。 今回はこの新規事業を一緒に作るコアメンバーを募集します。 ―― ■業務内容 ・個人練習・チーム練習 ・大会出場、配信活動、試合分析 ・事務作業 ・スカウト など、立ち上げ初期の組織だからこそ様々な業務に触れる機会があります。 研修や日常業務を通じて、 以下の周辺スキルも自然と身についていきます。 ▼チーム運営の知識 選手のスケジュール管理・環境整備の視点 ▼企画力 大会・イベントの見方、スポンサー案件の理解 ▼動画編集・SNS発信力 ハイライト編集、ファン獲得の手法 ―― ■1日のスケジュール例 09:00 出勤・個人練習 11:00 チーム練習 12:00 ランチ 13:00 試合映像の振り返り・戦術MTG 15:00 動画編集の学習・SNS投稿 16:30 個人練習 or 事務作業 18:00 退社 ―― ■1年間の研修フロー ▼STEP1：基礎スキル習得（1～3ヶ月） プロ講師からエイム・視野管理・判断力など、 競技の基礎を習得。動画編集ソフトの基本操作も。 ▼STEP2：戦術・分析力の習得（4～6ヶ月） 試合映像をプロ視点で分析。 運営・企画の基礎知識やビジネススキルも並行して習得。 ▼STEP3：実践フェーズ（7～9ヶ月） 練習試合・大会に出場しながら、 周辺スキルを実践的に磨いていきます。 ▼STEP4：本格デビュー（10～12ヶ月） プレイヤーとして本格活動。 身につけた周辺スキルが強みになります。 ―― ■取扱タイトル ・Apex Legends（今回のメイン募集） ・VALORANT／Call of Duty／Shadowverse ※他タイトルの経験・興味がある方もご相談ください。 ―― ★将来のキャリアパス★ プレイヤーとしての活動を続ける道はもちろん、 経験を積んだ後は以下の道も広がります。 ▼コーチ・アナリスト ▼チーム運営・マネジメント ▼企画・プロデュース ▼動画編集・SNS運用
      【全国47都道府県で募集】 ライフステージや生活環境に応じ、柔軟に活躍できる就業環境を整備しています。 ※転居を伴う転勤なし ※リモートOK 《本社》 神奈川県川崎市川崎区宮本町8-29 アルコード川崎1302 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    Ｒｅ‐Ｒａｉｓｅ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コマースファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南麻布2-8-21SNUGMINAMI-AZABU701
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【白金高輪/業界未経験歓迎】ECモール運用サポーター◇楽天市場等EC特化の支援事業を展開
      • NEW
      ◇業界未経験歓迎/6期目のEC支援ベンチャー/大手企業と取引有◇ ■職務概要： 本ポジションでは、クライアントのECサイト運営における「実務の実行・運用」の主軸を担っていただきます。 裏方としての作業だけでなく、クライアントとの日々のチャットコミュニケーションや定例ミーティングへの同席など、直接のやり取りも発生するポジションです。コンサルタントが設計した戦略をもとに、実務のスペシャリストとしてプロジェクトを円滑に推し進める役割を期待しています。 ■職務詳細： ≪ECモール運用業務≫ - データチェックおよび更新作業 - 商品情報の登録および修正作業 - イベント施策時のLPパーツ等の実装・反映 - メルマガ／LINE配信などの運用業務 - 作業の正確性を確保するためのダブルチェック対応 - その他運用に関わる実務全般 ≪その他業務≫ - クライアントコミュニケーション - モール、パートナーとのやり取り・連携 - 広告運用のアシスタント業務 - クリエイティブディレクション（バナーやページ制作の進行補助） - データ入力およびExcelを用いた業務・数値管理 - 資料作成 - 業務効率化の検討・実行 ■ご入社後の流れ これまでのご経験を活かし、入社後早い段階から即戦力として実際の案件をお任せしていく予定です。 まずは当社の業務フローやクライアントの特性を掴んでいただき、コンサルタントや他のサポーターと連携しながら、ECモール運用やクライアントとのコミュニケーション（チャット・MTG）を主導していただきます。スピード感を持って裁量大きく活躍したい方に最適な環境です。 ■コマースファクトリーの支援スタイルの強み ◎一社一社に“どっぷり”ハマれる クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。 言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。 ◎“支援”というより“メンバー”になる感覚 チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。 だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。 そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：97,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪/職種未経験歓迎】ECコンサルタント／EC運営・売上アップ◆クライアントの売上成長に貢献
      ◇第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/6期目のEC支援ベンチャー/大手企業と取引有◇ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ - クライアントコミュニケーション - ECモールや自社ECのプロモーション戦略の立案から実行 - モール、パートナーコミュニケーション - プロモーション戦略の実行におけるサポート業務（データ管理や実装など） - 方針策定 - プロジェクト進行管理 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 売上／コスト利益などの管理 - 新規案件提案 - 広告運用 - クリエイティブディレクション - データ入力およびExcelを用いた業務管理 - 資料作成 - 業務効率化の検討・実行 ■ご入社後の流れ ご経験に応じて入社直後から担当店舗をお持ちいただき、がっつり実務に入っていただきます。 社員の中には、1年後グループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している者もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■コマースファクトリーの支援スタイルの強み ◎一社一社に“どっぷり”ハマれる クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。 言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。 ◎“支援”というより“メンバー”になる感覚 チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。 だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。 そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～304,000円 固定残業手当/月：80,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市港北区富士塚2-13-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全21件
    • 【新横浜/ジュニア】マーケティングMGR候補（オーガニックリード獲得等）創業以来黒字のHRベンチャー
      • NEW
      ～昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営～ 当社は2021年6月に創業し、「マーケティング ×人事知見」を強みに採用代行と就活・転職事業を基盤に、事業を展開しています。 マーケティングマネージャー候補として、オーガニックなリード獲得を推進し、マーケティング起因の受注貢献額最大化を目指します。広告費に依存しない独自の仕組みをゼロから構築し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスをつなぐパイプライン全体のデータ可視化や最適化、営業・事業部門との連携による施策立案から実行・検証までを担います。 ■業務詳細 ・イベントやWebマーケティング施策の戦略立案と推進 ・マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成 ・Salesforceを用いたKPI設計、効果測定、レポーティング ・SNSやWebコンテンツを活用したオーガニックリード獲得施策の企画・運用 ・事業・営業部門との連携によるPDCAサイクル推進と施策最適化 ・MQL獲得やMQL→SQL転換率、オーガニックリード比率、マーケ起因受注貢献額などの成果指標達成に向けた取り組み 成果KPI：MQL獲得数・MQL→SQL転換率／オーガニックリード比率／マーケ起因の受注貢献額 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍しています。営業部門とマーケ部門が密接に連携し、チームワーク重視の環境です。 ■魅力 ◇昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です。 ◇1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新横浜営業所） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～511,000円 固定残業手当/月：78,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は基本給と成果連動賞与（目標100%達成時）を含みます。賞与は会社業績・個人成果により変動し、保証額ではありません。レンジは等級幅であり、オファー額はご経験・グレードに応じて個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/ミドル】マーケティングMGR候補（オーガニックリード獲得等）※創業以来黒字のHRベンチャー
      ～昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営～ 当社は2021年6月に創業し、「マーケティング ×人事知見」を強みに採用代行と就活・転職事業を基盤に、事業を展開しています。 マーケティングマネージャー候補として、オーガニックなリード獲得を推進し、マーケティング起因の受注貢献額最大化を目指します。広告費に依存しない独自の仕組みをゼロから構築し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスをつなぐパイプライン全体のデータ可視化や最適化、営業・事業部門との連携による施策立案から実行・検証までを担います。 ■業務詳細 ・イベントやWebマーケティング施策の戦略立案と推進 ・マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成 ・Salesforceを用いたKPI設計、効果測定、レポーティング ・SNSやWebコンテンツを活用したオーガニックリード獲得施策の企画・運用 ・事業・営業部門との連携によるPDCAサイクル推進と施策最適化 ・MQL獲得やMQL→SQL転換率、オーガニックリード比率、マーケ起因受注貢献額などの成果指標達成に向けた取り組み 成果KPI：MQL獲得数・MQL→SQL転換率／オーガニックリード比率／マーケ起因の受注貢献額 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍しています。営業部門とマーケ部門が密接に連携し、チームワーク重視の環境です。 ■魅力 ◇昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です。 ◇1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新横浜営業所） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～511,000円 固定残業手当/月：78,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は基本給と成果連動賞与（目標100%達成時）を含みます。賞与は会社業績・個人成果により変動し、保証額ではありません。レンジは等級幅であり、オファー額はご経験・グレードに応じて個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックチャオ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    静岡県静岡市葵区紺屋町4-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市／転勤無】webエンジニア　メンバー/リモート相談可／年休125日／土日祝休／フレックス
      • NEW
      ＜2015年創立！アプリ・ゲーム・システム開発で成長中の企業＞ 事業概要 ■ スマートフォン向けのゲーム・アプリケーション開発事業 ■ Webシステムのデザインおよび開発を展開 ■ 業務内容 数名規模の開発チームのメンバーとして、主に業務系Webシステムの開発をお任せします。 ■業務詳細 日々技術力を高め、自身の得意な技術分野でチームに貢献していただきます。 ・最初は会社やWeb開発の業務に慣れるために、先輩社員のサポートのもとでWeb開発案件に参画し、得意な技術領域での開発業務をお任せします ・使用技術は案件によりまちまちですが、得意分野を活かせるよう配慮します ■この仕事の面白み、魅力 ・Webシステム開発運用におけるノウハウは社内で蓄積しているのでWeb開発の経験がなくても心配はありません ・当社メンバーの半数以上はWeb開発未経験で入社して活躍しています ＜募集背景＞ 事業拡大のためシステムエンジニアとして、ともに会社を盛り上げていただける仲間を募集しています。 フロント/サーバーは問いません。自身の得意な技術分野で活躍していただきます。 ■ 開発環境 ・フロント使用技術：TypeScript、React、Vue.js、Python ・サーバー使用技術：Laravel、PHP、.NET、C#、Spring、Java、Node.js、JavaScript、Python ・インフラ使用技術：AWS、GCP、CentOS、Ubuntu、シェルスクリプト ・データベース使用技術：MySQL、Oracle、PostgreSQL、MariaDB、Amazon DynamoDB PJ・案件で使われている技術 プログラミング言語 JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Python フレームワーク・ライブラリ React、Vue.js、Node.js、Spring、Laravel データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、MariaDB、Amazon DynamoDB クラウド AWS、GCP サーバー・OS CentOS、Ubuntu 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町4-8 ガーデンスクエア第3ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：50,000～520,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤無】ゲーム開発エンジニア◆リモート相談可／年休125日／土日祝休／フレックス
      ＜業界未経験からゲームの開発に挑戦したい方へ＞ ＜2015年創立！アプリ・ゲーム・システム開発で成長中の企業＞ ■仕事内容 スマートフォン向けソーシャルゲームの開発をお任せします。 具体的には、Unity、C#、Kotlin、Unreal Engineなどの最新技術を用いたゲーム設計・開発に携わっていただきます。チーム開発においては、あなたの得意分野を活かしたタスク分担を行い、互いに協力しながらプロジェクト推進します。プロジェクトによっては、サーバーやインフラに関する技術も習得できるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■教育体制 ゲーム開発未経験の方でも、当社の豊富なノウハウと経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。 社員1人1人のスキル向上・キャリア形成に向き合い、安定した技術基盤のうえで一貫性をもって経験を積み上げていくことが会社の成長にも繋がると信じております。テックチャオであなたのキャリアをスタートしてみませんか？ ■やりがい 手掛けたゲームが世界中の人々に楽しまれ、感動を生み出す瞬間に立ち会えることがやりがいです。最先端の技術を習得し、自身のアイデアを形にし、ユーザーの反響をダイレクトに感じられるのは、ゲーム開発ならではの醍醐味です。未経験からプロのゲームクリエイターへと成長し、世の中に新たなエンターテイメントを創造する喜びを一緒に体験しませんか。 ■はたらき方 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。 ◇フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00） ◇リモートワークも相談可能 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇年間休日125日 ■当社について 当社は、ゲーム・アプリ開発を主軸に、WEBシステム開発、インフラ構築、IoT開発など多岐にわたるシステム開発を手掛けています。受託開発がメインですが、自社開発にも積極的に取り組み、常に新しい技術とサービスを追求しています。Unity、C#でのゲーム開発に加え、JavaScript、HTML、CSSといったWeb開発、Java、PHPを用いたサーバー開発、Pythonによるツール開発など、多様な開発環境があなたのスキルアップを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町4-8 ガーデンスクエア第3ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：50,000～520,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木7-14-23クロスオフィス六本木521-522
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂/リーダー候補】マーケティングディレクター◆推し活・エンタメ活用支援/前年比売上745％
      ～急成長中推し活市場/アイドル・アニメ・2.5次元・ライブ等が好きな方歓迎！/街中やSNSで自分の仕事の”バズる”瞬間を体験できる！～ 4.1兆円規模に成長する「推し活市場」を活用し、企業のマーケティング施策を企画・実行するディレクターポジションです。エンターテインメントの力を活用しながら、 “認知”から“購買”までを一貫して設計・推進する役割を担います。単なる進行管理ではなく、企画の質と成果の両方に責任を持つポジションです。 ■業務内容 toCメーカー（美容・食品・日用品など）に対して、推し活マーケティング施策の企画・実行を担当します。 ・クライアントのマーケティング施策の設計・ディレクション ・KOL（アイドル・声優・インフルエンサー等）のキャスティング調整 ・SNSキャンペーンやプロモーション施策の企画・実行 ・制作物や施策全体の進行管理（スケジュール・品質・予算） ・社内（営業・プランナー）および外部パートナーとの連携 案件規模は平均500万円前後、最大2億円規模。複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 例） ・推しコラボによる購買促進キャンペーン ・SNSでのUGC創出施策 ・購入特典や体験設計による継続利用促進 例）商品購入で限定コンテンツ付与／SNS投稿キャンペーンの設計・運用／KOLによる継続発信設計 ■本ポジションのミッション ・企画意図を理解し、実行に落とし込む設計力 ・ファン心理を踏まえたアウトプットの品質管理 ・KOL／事務所との関係構築・交渉 ・施策の成果最大化に向けた改善提案 マーケティング成果に直結するポジションです。 ■この仕事の特徴 ◇データを活用した施策設計 自社で蓄積した推し活データや過去事例をもとに、成果につながる施策設計が可能です。ファンの行動・心理を踏まえたアウトプットが求められます。 ◇自社完結体制でのプロジェクト推進 営業・企画・キャスティング・ディレクションを内製化しているため、スピード感を持ってプロジェクトを推進できます。 ◇エンタメとマーケの融合領域 アイドル・声優・インフルエンサーなど、多様なKOLを活用した施策に関われます。エンタメの影響力をビジネスとして成立させる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～507,936円 固定残業手当/月：79,365円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含む ■インセンティブ制度 会社の業績や目標達成率に応じて、インセンティブを半期ごとに支給。入社3ヶ月で30万円、中には半年で100万円を支給された方もいらっしゃいます。 努力や成果を、しっかり評価・還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】提案営業◆推し活マーケ支援/エンタメ好き歓迎！/キャスティングやPR施策/20代活躍中
      ◇◆"好き"を仕事に。声優・Vtuber・アイドルなどの推し活を活用し、大手メーカーのマーケティングを支援！ ／若手活躍中・女性比率7割／業界未経験9割／前年比売上745％◆◇ 「法人営業の経験を活かし、より大きな提案に挑戦したい」 「決まった商材ではなく、企画から携われる営業がしたい」そんな方におすすめのポジションです。 当社は、「推し活」市場に特化したマーケティング支援を行う成長企業です。独自のデータと豊富なネットワークを強みに、企業の売上拡大やブランド認知向上を支援しています。 今回募集するのは、美容・食品・日用品などのメーカー向けの企画提案営業です。消費者の"好き"という熱量を活かしたプロモーション施策を企画し、クライアントの売上アップや認知拡大を実現します。 【具体的には】 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング ・アイドル、声優、インフルエンサーなどを活用した施策企画 ・社内プランナーやキャスティング担当と連携した提案書作成 ・受注後のプロジェクト進行、効果検証までのディレクション 案件規模は平均700万円前後、最大3億円規模。 大手企業のマーケティング責任者と直接やり取りしながら、企画から実行まで一貫して携わることができます。 例） ・推しとのコラボキャンペーン（商品購入で限定ボイスや特典をプレゼント） ・SNS投稿によるキャンペーン企画 ・インフルエンサーによる継続的な情報発信 ◇このポジションの魅力 ・急成長中の「推し活市場」で新しいマーケティング手法を生み出せる ・数百万～数億円規模の案件を主体となって動かせる ・営業力だけでなく企画力やマーケティング知識も身につく ■キャリアパス 入社後は半年程度で案件を単独担当いただき、1年後には大型案件や複数案件をお任せする想定です。その後はマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能。営業だけでなく、企画や事業開発などへのキャリア展開も目指せます。 ■当社について 私たちのビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントの価値は大きい一方で、その成果を数字で証明できている企業はまだ多くありません。私たちは、エンタメが生み出す価値をデータや成果で可視化し、新たな市場を創ることに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～507,936円 固定残業手当/月：79,365円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度 会社の業績や目標達成率に応じて、インセンティブを半期ごとに支給。入社3ヶ月で30万円、中には半年で100万円を支給された方もいらっしゃいます。 努力や成果を、しっかり評価・還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＶＩＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【目黒｜カスタマーサクセス｜年収600万～】AI×アバター｜大手企業導入｜120超特許技術｜事業拡大
      ～人手不足を解決する｜18.9億円調達｜アバター×生成AI｜大手企業のDXを成功に導くカスタマーサクセス募集｜最先端技術の社会実装を推進～ ■業務詳細 クライアント企業の課題解決パートナーとして、サービス導入から活用定着、事業成果創出まで一気通貫で伴走いただきます。 主な業務 ・導入企業へのオンボーディング支援 ・顧客の業務プロセスや課題のヒアリング ・AVITAサービスを活用した改善提案 ・利用促進に向けた活用支援 ・アップセル／クロスセル提案 ・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・継続利用率向上および売上拡大に向けたCS戦略立案 ・プロダクト改善に向けた顧客フィードバックの収集・連携 ■募集背景 オンライン接客サービス「AVACOM」やアバターAIロープレサービス「アバトレ」を中心に、大手企業からの導入・継続利用が急速に拡大しています。 今後さらなる事業成長を実現するためには、導入支援だけでなく、お客様の業務成果に深く入り込み、継続利用・活用促進・アップセルまで推進できるカスタマーサクセス組織の強化が不可欠です。 ■主な提供サービス （1）AVACOM：アバターや生成AIを活用したオンラインプラットフォーム。 （2）アバトレ：営業・接客・マネジメント研修向けのアバターAIロープレサービス （3）Physical AI事業：ヒューマノイド技術とAI技術を融合した新規事業。 ■魅力 （1）生成AI・アバターなど最先端テクノロジーの社会実装を経験できる。 （2）導入支援だけで終わらない、活用促進やアップセルまで踏み込むコンサルティング力も身につきます。 （3）急成長スタートアップならではの高い裁量でCS組織作りや仕組化に関与可 （4）石黒浩教授をはじめ、最先端技術を牽引するプロフェッショナルと協働可 ■会社概要 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、アバター×AI×ヒューマノイド技術を活用し、日本が抱える少子高齢化や労働人口減少といった社会課題の解決に挑むテクノロジースタートアップです。 ■企業特徴 「マツコロイド」の開発でも知られる大阪大学教授・石黒浩氏の120件以上の特許を有する世界トップクラスの技術力を背景に、ローソン、JR東日本、サントリーなど大手企業との実証実験・導入プロジェクトを多数推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 固定残業手当/月：66,372円～99,558円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,372円～849,558円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与: 年 2回 昇給: 年 1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒｜年収700万～｜経理財務｜Mgr】上場準備×経営直下｜19億円調達済｜事業拡大中
      ～人手不足を解決する｜18.9億円調達｜COO直下の経理マネージャー｜アバター×AI×ヒューマノイドの急成長企業で経営基盤を創る～ ■会社概要 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、アバター×AI×ヒューマノイド技術を活用し、日本が抱える少子高齢化や労働人口減少といった社会課題の解決に挑むテクノロジースタートアップです。 ■企業特徴 「マツコロイド」の開発でも知られる大阪大学教授・石黒浩氏の120件以上の特許を有する世界トップクラスの技術力を背景に、ローソン、JR東日本、サントリーなど大手企業との実証実験・導入プロジェクトを多数推進。 ■募集背景 AVITAは主力事業であるアバター×AI事業に加え、近年はPhysical AI（ヒューマノイド）領域へも事業を拡大しています。大型案件の増加に伴い事業成長が加速する中、将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が急務となっています。 そこで今回募集するのは、COO直下で経営基盤の構築を推進する経理マネージャー。単なる経理実務の責任者ではなく、会社の未来を数字から支える経営パートナーとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細 経理・財務領域の責任者候補として、 実務から体制構築まで幅広くお任せします。 ●経理実務全般 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・入出金管理、債権債務管理 ・経費精算、会計監査対応 ●経理体制の構築・改善 ・会計フローの整備、内部統制構築 ・各種規程整備、クラウドERP運用改善 ・IPOに向けた管理体制整備 ●経営管理 ・予実管理、経営分析、事業部との連携 ・経営会議資料の作成、経営陣へのレポーティング ●外部対応 ・監査法人対応、税理士対応、金融機関対応 ●チームマネジメント ・派遣スタッフ、業務委託メンバーのマネジメント ・業務設計、タスク管理 ■魅力 守りだけではない攻めの経理で事業成長スピードが速いからこそ、単に会計処理を行うだけではありません。経理の専門性と事業感覚の両方を磨くことができます。 ・業務フロー改善 ・管理体制構築 ・経営への提言 ・事業部支援 ■キャリアパス 将来的には、管理部長・コーポレート責任者・CFO候補としてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給: 年 1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＧａｔｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区立売堀1丁目4－12　立売堀スクエアビル８F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動画編集・WEBクリエイター／在宅OK／年間休日125日
      ★業務内容 最先端のクリエイティブ業務に携わり、好きなことを仕事にしませんか？ 多彩な職種からあなたの興味に合わせた道を選択可能です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 動画編集（YouTubeやTikTokなど）、VTubeコンテンツ制作、Webデザイン、SNS運用（Instagramなど）を中心とした専門研修からスタート！ ツールの使い方、作例を参考にした実践練習など、未経験でも安心して学べるカリキュラムを用意。 さらに学びたい分野がある方には、追加研修プログラムもあります。 ※約1年の研修期間を準備、希望者は研修期間を延長できます！ ▼STEP2 クリエイティブスキルと並行して、社会人としての基礎力も磨いていただきます。 一般業務（営業・事務・コールセンターなど）でビジネスコミュニケーション能力を養成。 コミュニケーションスキルやPCスキルなども身につけることができます！ ▼STEP3 研修で身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへ。 初めは小規模な案件からスタートし、徐々に大型プロジェクトへとステップアップ。 多様な経験を通じて、クリエイターとしての幅を広げていけます。 ※習熟度に応じて研修期間を調整。じっくり学びたい方も安心です。 ※ライバーの活動を裏側から支えるライバーマネジメントに携わることもできます。 ※Web企画の立案から制作、運営までの指示・統括をお任せすることもあります。 ＼私たちの職場環境について／ ◎「好き」を原動力にできる文化 アニメ、ゲーム、配信コンテンツが好きなメンバーが集まる当社。 趣味を仕事に直結させられる環境です！ ◎手厚い育成プログラム 未経験者でも約1年かけてじっくり育成。 座学だけでなくチーム制作の実践も含まれています！ ◎働き方の選択肢が豊富 プロジェクトに応じてフルリモートワークも実現可能。 あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます！
      ＼転勤なし・リモートワーク導入中！／ 東京・大阪本社、福岡支社、その他神奈川、埼玉、千葉などのプロジェクト先 ※あなたの希望と通勤のしやすさを最優先し、配属先を決定します！ 【東京本社】 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町3-19 【東京第2オフィス】 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-29-3 B.S.R 秋葉原 3F 【大阪本社】 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目4－12 立売堀スクエアビル８F 【福岡支社】 福岡拠点は現在立ち上げ準備中！（博多駅徒歩圏内を予定しております。） 【関東】茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 【関西】滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎転勤なし ◎在宅勤務あり ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク導入プロジェクトあり！ ◎配属は希望を考慮し決定します！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～50万円 ※試用期間中／月給22万円～
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    ＰＩＶＯＴ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】PIVOT｜映像プロデューサー・ディレクター
      ■業務内容 映像プロデューサー/ディレクターは、PIVOTのオリジナル番組の企画・キャスティング・台本作成・撮影・編集・配信までを一貫して担当します。 高い企画力と映像プロデュース力を活かし、ビジネスパーソン向けのトーク番組・情報番組・リアリティ番組を制作・配信していただきます。PIVOTがメディアとして成長を続けるため、常に高い数値目標を掲げ、人気シリーズでしっかりと視聴を獲得しつつも、新定番を生み出すべく、新たな挑戦を継続していただくポジションになります。 重要になるのは、PIVOTの特徴を活かした切り口づくりやディテールへのこだわりです。PIVOTのMVVに共感していただきつつ、良い映像づくりに真剣に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！ ＜映像プロデューサー達が企画した人気シリーズの例＞ ・SKILL SET シリーズ ・超分析 シリーズ ・新常識 シリーズ　　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,342,800円～7,444,800円 その他固定手当/月：20,900円～35,800円 固定残業手当/月：117,200円～200,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～857,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他固定手当：固定深夜割増手当（40時間分 20,900円～35,800円） ※半年毎に出来高年俸を支給（年俸の1/14基準×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバーサイドエンジニア｜ビジネス映像メディア PIVOTの自社プラットフォーム開発
      ■募集背景 「YouTubeの先にある、学びと行動のインフラへ」 YouTube登録者390万人超という圧倒的な視聴者基盤を背景に、PIVOTは今、単なる「動画視聴」の先にある「学びの習慣化と行動変容」を支えるプラットフォーム構築へ舵を切っています。 現在は既存プロダクトの急成長に加え、新規事業（マッチングサービス）の立ち上げも加速中。大規模システムを支える堅牢な技術力はもちろん、Claude Code等のAIエージェントを使いこなし、開発効率そのものを変革できるシニアエンジニアを求めています。 「0→1」と「1→10」が交差するエキサイティングなフェーズで、技術を武器にユーザー価値を最大化し、日本をPIVOTする。この挑戦をリードするエンジニアを募集します。 ■業務内容 サーバーサイドエンジニアとして、既存プロダクトの深化と新規事業の立ち上げを技術面からリードしていただきます。 ・サーバーサイドの設計・開発 ：拡張性と保守性を両立したシステムアーキテクチャの設計および実装 ・次世代の開発プロセスと技術選定の主導 ：開発スピードと品質を最大化するための技術選定に加え、Claude CodeやCodex等のAIエージェントを中心とした次世代の開発プロセス・利活用方針の策定とチーム内への推進 ・パフォーマンスと信頼性の向上 ：大規模トラフィック・データ量を想定したバックエンドシステムの最適化 ・新規事業の開発 ：マッチングビジネス等の新規プロダクトにおける、0→1フェーズからの技術選定・設計・実装 ■ポジションの魅力 ・大規模プラットフォームを支える手応え ：高いトラフィックや膨大なデータが動く大規模システムのバックエンドを構築・運用する、技術的に難易度の高い挑戦が可能です。 ・新規事業（0→1）への参画 ：既存メディア事業の強みを活かした、マッチングビジネス等の新規プロダクト開発をゼロから経験できます。 ・最新開発パラダイムの追求 ：AIエージェントをいかに開発フローに組み込み、生産性を極限まで高めるかという、エンジニアリングの未来を形作る役割を担えます。 ・高い技術的裁量 ：シニアエンジニアとして、技術選定やアーキテクチャの意思決定に深く関与し、プロダクトの成長に直結する貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,721,200円～6,824,400円 その他固定手当/月：17,900円～32,800円 固定残業手当/月：100,500円～184,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,200円～704,457円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他固定手当：固定深夜割増手当（40時間分 17,900円～32,800円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※半年毎に出来高年俸を支給（年俸の1/14基準×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区愛宕2-5-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【リモート可】HRBP◆連続M&Aを前提とした採用・人事を設計できる◆人事領域の幹部候補として成長
      【ミッション】 当社および電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支えていただきます。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。 【募集背景】 当社は、AI Agent事業の急拡大とM&Aによる連結子会社（電話放送局・ミセシル・Zero等）の取り込みにより、採用ポジション数が継続的に増加しています。エンジニア・コンサル・営業・コーポレートと多様な職種を、複数の事業会社で並行採用しなければならず、採用活動を主軸にしながら入社後の組織立ち上げまで伴走できるHRBPを募集します。 【業務概要】 当社および電話放送局の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。 【業務内容】 1）採用活動の推進 ・事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理 ・採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信 ・カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計 ・オファー面談の運営、内定承諾までのフォロー 2）採用計画・KPI管理 ・採用ポジションの全社ダッシュボード化、進捗・歩留まりのモニタリング ・採用エージェント・媒体のパフォーマンス分析、コスト最適化 3）オンボーディング設計・運用 ・入社時の手続き、メンター制度・立ち上がり支援プログラムの設計と運用 4）人事企画・制度運用 ・評価制度・等級制度の運用支援（一部設計補佐） ・給与改定・賞与査定の事務局運営 5）労務・コンプライアンス ・入退社手続き、就業規則の運用、各種人事関連の問い合わせ対応 6）AI/Agent活用による業務オペレーション設計 ・スカウト文生成・候補者管理・要件整理等の採用業務にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる 7）経営層へのレポーティング ・採用・人事KPIのモニタリングと改善提案 【チーム構成】 所属：Corporate部門/HR部門 対象：GROWTH VERSE本体および連結子会社 連携先：CEO・各事業責任者、現場マネージャー、採用エージェント、Corporate各機能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,500円（固定残業時間31時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収：528万円～700万円の詳細。裁量労働制が適用となります。 ※想定年収500万円～512万円は、基本給251,827円～257,871円／固定残業手当（月30時間）60,673円～62,129円 ※超過分別途支給 となり、フレックス制が適用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】コンサルティング営業◆AI Agentプロダクトを活用した業務変革の提案◆土日祝休み
      【募集背景】 GROWTH VERSEでは、様々なAI Agentを開発し、AI Agentによる業務の自律化・自動化を目指しています。 これを実現するには、技術だけでなく「既存の業務をどう変えるか」という視点で顧客の課題を整理し、解決の方向性を示すコンサルティング営業の観点が不可欠です。 顧客課題を整理し、中長期的な視点を持って提案活動を行える、AI時代のコンサルティング営業を募集します。 【業務内容】 クライアントの事業課題を整理し、AI Agentプロダクトを活用した業務変革の提案を行うポジションです。 ・ターゲット戦略の立案・実行 多様な業界に対し、特有の業務課題に合わせたアプローチ戦略を策定。 ・商談のリード HP経由などからの各種リードを起点に、BANT情報を緻密にコントロールし、確実な成約へ導く。 ・AI Agentのソリューション提案 顧客の業務フローをヒアリングし、どの工程をAIに置き換えるべきか、導入後のROIを可視化して提案。プロンプト知識は入社後に習得可能。 ・アジャイルな提案ブラッシュアップ 現場のフィードバックをプロダクトや提案書へ即反映し、顧客にとっての「最善」をアップデートし続ける。 【魅力】 ◎「AI最新プロダクトのコンサルティング営業」という希少性 AI技術とコンサルティング営業の両方のスキルセットを持つ人材は市場にまだ少なく、市場価値の高いキャリアを築けます。 【キャリアパス】 『事業家・経営者ルート』 コンサルティング営業として「AIによる事業変革」の実績を積んだ後は、GROWTH VERSEの営業責任者・事業責任者や、当社がM&Aを行う企業の経営幹部（事業再生・PMI担当）として、経営の一翼を担うキャリアパスが開かれています。 【当社について】 株式会社GROWTH VERSE（https://growth-verse.ai/ ）は、「顧客へ着実に価値をもたらし、顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げるAI SaaS企業です。 「AIMSTAR」「ミセシル」「Zero」「電話放送局」という複数のプロダクトを展開し、自社で培ったAI技術とM＆Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：62,500円～125,000円（固定残業時間31時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社獲れるコトバ執筆社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中野区新井2-30-49F獲れるオフィス
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ソフトウェアエンジニア】自社プロダクト開発◆スペシャリスト2名体制で社内DX・業務改善をリード◎
      □■成果報酬型アポ獲得サービス「獲れるセールス」の企画・運営やBtoB企業向けフォーム営業代行サービスを展開する会社■□ ■業務概要： 自社プロダクト『獲れるセールス』を中心に、社内DX・業務改善案件の実装を担当いただきます。 『獲れるセールス』本体の機能開発から社内向けアプリ・データまわりの自動化まで、設計の大方針はスペシャリスト陣で議論しつつ、実装の手を最も多く動かすポジションです。 ■業務詳細： ◇『獲れるセールス』本体の機能開発・改善・運用 ・プロダクトの新機能実装（フロント／サーバーサイド／必要に応じてインフラ） ・既存機能の改善・リファクタ・パフォーマンス改善 ・仕様書・タスクをもとにした実装と単体動作確認 ◇社内向けアプリケーション・業務システムの開発 ・マーケ・営業・CS・オンボーディング向けの社内ツール開発 ・子育て社員業務の作業系TODOを支える管理画面・自動化ツールの実装 ・社内利用ユーザーからの改善要望のヒアリング補助 ◇企業リスト・データまわりの処理・自動化 ・企業リストの取り込み・整形・連携処理の実装 ・データ抽出・レポーティング用スクリプトの作成 ・マーケ・営業・ファイナンス領域のDX対応開発 ・必要に応じてSQL／Python等での集計・分析タスクへの対応 ◇マーケ・営業・CS・オンボーディング業務のDX支援開発 ◇突発的に発生するバグ修正・障害対応／開発フロー改善 ・プロダクト・社内システム双方の障害発生時の一次切り分けと対応 ・障害発生原因の記録、再発防止策の実装 ・対応内容の日報・週次ミーティングでの共有 ・障害発生時のチーム連携、CTOとの並走 ■魅力： ◎スペシャリスト2名体制で、自分の実装が直接プロダクトに反映される手触りが大きい ◎週次ミーティングベースの運用で、まとまった時間を確保して手を動かせる ◎受託や複数案件の同時進行ではなく、『獲れるセールス』を完成させる仕事 ◎POSONホールディングス化構想3ヵ年計画の中で、複数事業の開発業務に広がる可能性あり ◎月次の事業開発ブレスト会議起点で要件が生まれ、経営・事業と近い距離で業務に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-30-4 9F獲れるオフィス 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途、規定に応じて家賃手当を支給（詳細は住宅手当欄） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬ　ＷＡＮＴ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田3-15-6リードシー目黒不動前ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】美容家電×SNS運用◆TikTokやInstagramの企画～撮影・ライブ配信
      【経験が浅い方から挑戦できるSNS運用のお仕事／年間休日120日／リモート勤務も可能な環境】 ◎ 楽天年間ランキング同部門トップの美容家電ブランド『JOVS』を展開 ◎ 脱毛器や今後展開予定の美容家電（ドライヤー・美顔器など）に関するSNSマーケティングをお任せ ◎ 成果連動のインセンティブ報酬あり（KPI達成・売上貢献等に応じて支給／詳細は面談時） ◎ リモート相談可／土日祝休み ■ 業務概要： 自社ブランド（JOVS）のSNS（Instagram・X・TikTok）運用を中心に、ショート動画・ライブ配信を活用したプロモーションをお任せします。 ブランドの認知拡大と売上向上を目的に、インフルエンサー施策やSNS戦略立案からコンテンツ制作・分析まで、幅広く担っていただきます。 なお、KPI達成・売上貢献に応じたインセンティブ報酬を支給します。 ■ 業務詳細： ・SNS運用戦略の立案（ターゲット設定、プラットフォーム選定、KPI設定、競合調査） ・TikTok・Instagramリール・YouTube Shorts等のショート動画の企画／撮影／編集／投稿／効果分析 ・Instagram Live・YouTube Live・LINE LIVE等のライブコマース配信（企画／出演／進行管理） ・インフルエンサーのリクルーティング・契約・投稿ディレクション ・公式ストアやオンラインモール担当者との情報連携 ・データ分析に基づく改善提案・運用方針の定期見直し ■ 利用媒体： ・TikTok ・YouTube ・Instagram ・X など ■ 働く魅力： ・自分の発信でファンを増やせるポジション（出演あり） ・戦略立案からコンテンツ出演・運用改善まで一貫して携われる裁量の大きな環境 ・成果連動のインセンティブあり（実績は報酬に直結） ・平均年齢27歳、フラットで活発なコミュニケーション環境 ・事業拡大フェーズのため、コアメンバーとして成長できる ■事業の展望 今後は、『JOBS』の新商品を扱ったり、新規のブランド獲得を通して事業規模を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間40分/月～17時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■実績に応じた報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 美容家電ブランドの”顔”になるライブ配信スタッフ◆フルフレックス
      【業務未経験から挑戦できるSNSマーケティング・ブランドPR｜美容家電ブランドの“顔”としてSNS戦略から動画・ライブ配信まで】 ライブ配信で商品の魅力を伝えて、視聴者と交流しながら届けるお仕事です。 ◎ ブランドの「顔」として、SNSやTikTokライブ配信（ライブコマース）を通じた広報・PR活動全般をお任せ ◎ プレスリリースやメディア露出に留まらない、現代のデジタル広報に挑戦できる！ ◎ 成果連動のインセンティブ報酬あり（KPI達成・売上貢献等に応じて支給／詳細は面談時） ◎ リモート相談可／土日祝休み ◎ 取り扱う商品 JOVS：2024年 楽天市場 年間ランキング 脱毛器部門 1位 Laifen：2025年 ドライヤー販売台数 世界1位（ユーロモニター調べ） ■ 業務概要： 美容家電ブランド『JOVS』『Laifen』の広報として、SNS（Instagram/X/TikTok）戦略の立案から、出演を伴うライブ配信・動画制作まで、ブランドの魅力を広める役割を担っていただきます。 ■ 業務詳細： ・TikTokライブ配信の企画/出演/進行（ユーザーとの交流） ・SNS広報戦略の立案（ターゲット選定・コンセプト設計） ・ショート動画の企画/撮影/出演/編集（TikTok・リール等） ・SNSトレンド調査および効果測定・改善 ※本ポジションは、動画・ライブ配信にご自身が顔出しで出演していただきます。 ■ 働く魅力 ・「ブランドの顔」として活躍: 自ら出演し、自分の言葉でファンを増やせるやりがい（出演あり） ・次世代の広報スキル: 従来のPR手法に縛られず、ショート動画やライブ配信を駆使した最新のPR手法が身につく ■環境 ・成果が収入に直結: 成果連動のインセンティブあり（実績は報酬に正当に評価） ・スピード感ある環境: 従業員数4名、平均年齢27歳。フラットな組織で、良いアイデアは即採用される文化 ・キャリア形成: 事業拡大フェーズのため、広報部門のコアメンバーとして成長できる ■事業の展望 今後は『JOVS』の成功事例を踏まえ、新規ブランドの『Laifen』の日本市場での垂直立ち上げを狙う。 ブランドプロデュースを軸とした多角的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～22時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年２回 ■実績に応じた報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通コーポレートワン

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー／エンタープライズ系◆業務効率化推進／J-SOX対応等
      ◆◇コーポレート系システムにおける大規模プロジェクトにアサインを想定／プロフェッショナルと一緒に働ける環境／所定労働7時間×リモート有×フルフレックス等、柔軟に働ける環境／プライム上場・電通グループ／遠方居住地制度あり◆◇ ■業務概要： エンタープライズ系大規模プロジェクトのPM／PMOとして推進力を発揮し、 コーポレート業務の高度化・効率化を支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・大規模システム開発プロジェクトのPMO（進捗・品質・予算・外注管理） ・コーポレート業務のDX化、上流工程（企画・要件定義）およびJ-SOX対応 ・Power Platformを活用した業務改善、グループ共通基幹システムの保守・運用 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電通本社ビル 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,900円～856,250円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：88,025円～155,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,925円～1,032,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※その他固定手当内訳：ワークスタイル手当10,000円＋ライフスタイル手当10,000円 ■賞与：年4回（3、4、9、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留/在宅可】DX推進プラットフォーム開発プロジェクトマネージャー◆国内電通グループ各社向け
      ◆◇広告ビジネスを支えるITプラットフォームの効率化とビジネス価値の創出／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックスやリモート（遠隔地勤務相談可）など柔軟に働ける環境／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとし、コーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◆◇ ■業務概要・ミッション： 広告ビジネスを支えるITプラットフォームを継続的に進化させ、AIを活用した業務効率化と新たなビジネス価値の創出を実現していただきます。 ■具体的な職務内容： ・広告ビジネス支援システムの企画・要件定義・開発・運用プロジェクトのPM／PMO ・生成AIを活用したDX施策の企画・PoC推進・社内展開 ・リリース後のシステム運用・機能改善・ユーザーフィードバックの反映 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約680社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約540社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電通本社ビル 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,900円～856,250円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：88,025円～155,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,925円～1,032,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※その他固定手当内訳：ワークスタイル手当10,000円＋ライフスタイル手当10,000円 ■賞与：年4回（3、4、9、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＬＣ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区外神田5-2-4トーケンビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】医療法人やクリニックに特化したWebマーケター／市場価値を高める／年休128日
      【未経験からWebマーケティングを習得できる／創業以来高成長を継続／インセンティブ制度あり】 ■業務内容 歯科医院や美容クリニック・内科をはじめとする医療機関に対し、HP制作～Web広告運用、SEO、MEO、サイト改善などを通じて「来院数・売上の最大化」を支援します。幅広いマーケティング施策に携わり、実践的なスキルを身につけられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Web広告運用・最適化（Google、Yahoo!、Meta広告など） ・SEO／MEO対策の企画・実務・改善提案 ・HP・LPの作成、改善ディレクション ・AIツールを活用したバナー・テキスト・構成案作成 ・アクセス解析・効果検証 ・レポート作成、クライアントへの改善提案 ■組織構成 全社14名、平均年齢20代後半の若手中心のフラットな組織です。穏やかで親しみやすいメンバーが多く、意見やアイデアを発信しやすい環境。職種の垣根を越えた連携も活発で、営業が得た現場の課題やニーズをスピーディーに施策へ反映し、PDCAを回しています。 ■入社後のサポート体制 入社後は、先輩社員のサポートのもと、「簡単なバナー作成」「Webサイトの一部デザイン修正」「MEO（Googleマップ）の初期設定」などの業務からお任せします。まずは実務を通じて、Web制作やマーケティングの基本知識、仕事の進め方を身につけていきます。 業務に慣れてきたら、広告運用やSEO・MEO、アクセス分析など担当領域を広げるとともに、デザイン業務についても徐々にできることを増やしていきます。先輩社員がマンツーマンで並走し、わからないこともすぐに相談できる環境です。将来的には、マーケティングだけでなくデザイン・制作まで幅広く対応し、自ら分析・戦略立案から施策の実装まで行える人材を目指せます。 ■魅力 【未経験から市場価値の高い「オールラウンダー」へ】 広告運用、SEO、MEO、サイト改善に加え、Webデザインや制作まで幅広いスキルを習得できます。サービスを内製化しているため、「ビジネスを動かすマーケティングの全体像」を身につけ、市場価値を高められます。成果や貢献はインセンティブなどで還元。施策改善やチームへの貢献も含めて評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田5丁目2-4 トーケンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～227,300円 固定残業手当/月：48,900円～52,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■インセンティブあり ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】医療・歯科業界に特化したWEB・広告営業／インセンティブ月平均5～10万円
      ■業務内容 医療法人やクリニックに向け、Webサイト制作、SEO/MEO対策、Web広告運用などの集客支援サービスを提案します。はじめは新規の電話営業からスタートし、お客様の課題をヒアリングして商談へ。商談では集客状況や今後の展望を伺い、最適な施策をご提案します。契約後もWebサイト制作のディレクションや運用提案、アフターフォローまで一貫して担当。対面での提案も大切にしています。 ※顧客…全国の医療法人やクリニック ※商材…Webサイト制作、SEO・MEO対策、Web広告運用など 【営業活動はバランス重視】 ・訪問や商談、提案準備と並行するため、架電数は1日平均40件程度、多くて60件ほど ・リストは先輩から作成方法を学び、集客や広告に一定の予算をかけていると考えられる医院など、ニーズが見込めるお客様をピックアップしてアプローチ ・架電後は商談準備、訪問、提案、振り返りまで行い、営業活動を組み立てます ■組織構成 平均年齢26歳の若手中心で、年齢や社歴にかかわらず意見を発信しやすく、柔らかく親しみやすいメンバーが多い、フラットで風通しの良い組織です。商談や提案も気軽に相談しながら、チームで成果を目指しています。若手のうちから裁量を持てることも特徴です。 ■入社後の流れ 先輩営業への同行、商談同席、ロープレを通して業務や提案方法を習得。カリキュラムに沿って基礎を学び、2週目からトークスクリプトを参考にテレアポを開始します。1年目は教育担当がマンツーマンでサポートし、定期的な1on1も実施。実践と振り返りを重ね、Web集客と営業の知識を身につけます。 ■魅力 提案から契約後のアフターフォローまで一貫して担当し、お客様と長期的な信頼関係を築けます。問い合わせ窓口も営業に一本化し、きめ細かなサポートを実現。業界トップクラスの継続率につながっています。 ■当社の特徴・キャリアパス 営業スタイルは一人ひとりに任せており、Webデザインや広告運用など、自身の強みやアイデアを活かせます。AIの発展などで成長が続く市場で、当社も高い成長率で事業を拡大中。幅広い経験を積み、どこでも通用する営業力を身につけられます。事業拡大に伴いポジションも増えており、成果を追求するだけでなく、マネジメントに挑戦して早期に管理職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田5丁目2-4 トーケンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～289,800円 固定残業手当/月：53,600円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収 1年目：450~500万円 2年目：500万円前後 3年目：550～600万円 ■インセンティブ制度 ＜例＞ 実績120万円 → 5％ → 6万円支給 実績150万円 → 6％ → 9万円支給 ※月平均5～10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯ　Ｌｉｇｈｔ　Ｖｏｒｔｅｘ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【保険・代理店出身者歓迎/新宿】事業開発（ビジネスデベロップメント）◆新規事業/ビジネスモデル設計
      【SOMPOホールディングス子会社/／AIソリューション／市場調査／ビジネスモデル設計／PM／KPI管理／社内外連携／0→1創出】 SOMPOホールディングスのデジタル戦略子会社として、最先端技術で社会にインパクトを与える新規デジタル事業を推進する当社にて、事業企画・開発、ビジネスモデル設計、プロジェクトマネジメントをお任せする方の募集を行います。 ■業務内容 事業責任者直下でまずは新規事業のAI自動開発ソリューションの市場調査・顧客ニーズおよび採算性の検証からビジネスモデル設計の部分を推進いただきます。 社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト全体を俯瞰しながら円滑な推進をリード。KPI達成に向けたマネジメントを遂行します。プロジェクト期間は3年を予定しており、事業戦略の立案と実行を一貫して対応します。 ■当社について 2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とは別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,760,000円～10,944,000円 固定残業手当/月：270,000円～338,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅】フルスタックエンジニア◆事業のシード期に携われる/SOMPOホールディングスG
      ■募集背景 保険代理店向けの AI サービスを展開する新規事業において、プロダクトの設計から実装・運⽤までを担う、フルスタックエンジニアを募集します。 AI を活用した業務・証跡プラットフォームとAI-BPO によって代理店の負荷を解消し、代理店が本来のお客様対応に集中できるようにすることを目指しています。 現在は、自社プロダクトの開発と市場開拓を同時に進める立ち上げ期にあります。本ポジションでは、これらのプロダクト開発の中心を担うエンジニアヘッドをお任せします。 Biz メンバーとの要件検討から、技術選定、実装、保守運用までを一貫して手がける役割です。 ■ポジションの特徴 ○ 新規プロダクトの開発を担う 既存システムの保守ではなく、立ち上げ期のプロダクトの技術選定・アーキテクチャ設計から関わります。 ○自ら実装を担う 設計やマネジメントにとどまらず、実装の中心として手を動かす役割です。 ○事業との距離が近い 少人数の体制のため、経営・事業の意思決定に近い立場で開発に携わります。 ○安定した雇用基盤 雇用はSOMPO Light Vortex（SLV）の正社員です。SOMPO グループの一員としての安定した基盤のもとで、新規事業に携わることができます。 ■仕事内容 新規事業プロダクト（保険代理店向けの業務SaaS が中?）の開発・運用を、実装の中心として担当していただきます。 ○Web アプリケーションの設計・実装（フロントエンド／バックエンド双方） ○Biz メンバーと協業しながら、ビジネス要件を技術要件・設計へ落とし込み ○クラウドインフラの構築・運用、CI/CD・IaC による開発基盤の整備 ○金融機関への提供を前提とした、セキュリティ・品質水準の設計と実装 ○外部の開発パートナーと連携した、開発・品質管理の取りまとめ ○（事業の成長に応じて）技術選定・アーキテクチャ設計、チーム体制の構築 ■環境 C# / .NET / ASP.NET、React / TypeScript ■出向先企業 Altectz株式会社 出向形態：在籍出向 事業内容：代理店向けサービス開発事業 所在地：東京都新宿区西新宿1-26-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業代：超過分は追加支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：486,666円～730,000円 固定残業手当/月：180,000円～270,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 220,555円～330,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＭＰＯ　Ｌｉｇｈｔ　Ｖｏｒｔｅｘ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ｆｏｒｅｓｔ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9テアトル神南オフィス棟6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 経理・財務PMIマネージャー|M&A推進担当｜NEXTユニコーン企業選出の優良企業◎
      ～経理・財務PMIマネージャー（M&A推進担当）｜急成長EC×M&AスタートアップのPMIをリードするコアポジション～ ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なモノづくりブランドを承継し、ECを通じて国内外へ展開するスタートアップです。 ◆実績 ・累計資金調達額：38億円以上 ・10以上のブランドを承継・運営 ・IPO準備中 →NEXTユニコーンにも選出される急成長企業です。 ■ポジション概要 forestグループが継続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の経理財務・内部統制領域のPMIをリードしていただく役割です。財務・法務DDで抽出された課題の解決、経理財務プロセスの効率化、内部統制（JSOX）整備を中心に、買収後3～6か月で安定運用へ導くことがミッションです。また、稟議・経費申請の承認フローなど、グループ全体の決裁権限管理 が規程通り運用されるよう整備を行います。 ■具体的な業務内容 ▼経理フロー整備・システム導入 ・対象企業の経理フロー改善 ・SaaS・生成AIを活用した会計プロセス効率化 ・業務フローの標準化・自動化 ▼内部統制（JSOX）整備 ・JSOX対応 ・稟議・承認プロセスの設計と適正化 ・決裁権限管理の遵守徹底 ▼経営陣へのレポーティング ・対象企業の経営陣への報告 ・forest経営陣への経理財務観点のレポート ・管理会計・予実分析を通じた経営判断サポート ▼チームマネジメント ・forest本体＋対象企業の経理財務メンバーのリソースアサイン ・レビュー・プロジェクトマネジメント ▼M&A検討段階でのDDおよびPMI計画 ・経理財務デューデリジェンス ・PMI課題の抽出 ・PMIスケジュール策定（買収後3～6か月で安定運用へ） ■チーム体制 ・管掌取締役：CFO ・上長（執行役員）：30代M&A管掌役員兼管理部長 ・経理財務PMIマネージャー：★本ポジション★ ・メンバー：経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど ※本社経理マネージャー（公認会計士）、FP&Aチーム（公認会計士2名）のサポートのもと業務を実施していただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,183円～6,769,001円 固定残業手当/月：153,151円～240,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～7,009,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年1回の支給可能性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理・財務PMIマネージャー（M&A推進担当）◆大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャー
      ■概要 forestグループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の 経理財務・内部統制の観点でPMIをリード していただきます。 財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して スムーズに安定運用期へ移行させることがミッション です。 さらに、 稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクション を行っていただきます。 ■業務詳細 ◇M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。 ◇内部統制（J-SOX）整備: J-SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。 ◇経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。 ◇チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施 ◇M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）: M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3～6カ月での安定運用を目指す。 ■チーム体制 ・管掌取締役：CFO ・上長（執行役員）：30代M&A管掌役員兼管理部長 ・経理財務PMIマネージャー：＜本ポジション＞ ・メンバー：経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど ※その他、本社経理マネージャー（公認会計士）、FP&Aチーム（公認会計士2名）のサポートのもと業務を実施していただきます。 ■業務で利用しているSaaS ・マネーフォワード（会計・経費精算・原価計算など）　※一部子会社は別のSaaSを利用 ・DIVA（連結決算） ・バクラク（稟議支払ワークフロー） ・Google Workspace（共有ドライブ、表計算）　※MS365も利用可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,183円～676,001円 固定残業手当/月：153,151円～240,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年1回の支給可能性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｉｒｅｗｏｒｋ　Ｊａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田2-5-9CIRCLESwith島津山7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マネージャー候補/急成長中の動画マーケティング事業】Fireworkで縦型動画DXプラットフォーム
      【フレックスタイム制／年間休日120日】 ■業務内容： Fireworkのソリューションを通じて、動画コマースを活用した新たな顧客接点の構築・コミュニケーション手法を日本の企業様へご提案をしていただきます。 今までのご経験やキャリアの方向性を踏まえて、下記業務をお任せします。 ・イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する新規営業 ・初回商談から受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書、契約書作成 ・お客様とのリレーション構築、Fireworkを活用した顧客接点と顧客体験のアップデート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、米国カリフォルニア州シリコンバレーに本社を持つLoop Now Technologies, Incが提供する「統合型動画ソリューション」です。 世界37カ国・24時間体制による圧倒的スピードの開発力を武器に、各国でサービスを展開中です。2023年6月現在、世界で1,000以上のブランドや小売業者、メディア企業がFireworkを導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX 7F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／転勤無】法人営業◇第二新卒歓迎／新たな市場を創り出す◎年休120日
      ■募集背景： オンライン・オフライン問わずコマース全体を通じてあらゆる顧客接点と顧客体験をアップデートしていくために、強い営業組織を作っていきたいと考えています。 現在のチームメンバーはマネージャー含めて5名です。 外資企業で活躍したメンバーが揃っていますが、Fire workの更なる拡大のため、人員の拡充を行います。 ■業務概要： Fire workのソリューションを通じて、動画コマースを活用した新たな顧客接点の構築・コミュニケーション手法を日本の企業様へご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 今までのご経験やキャリアを踏まえて、下記業務をお任せします。 ・イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問い合わせに対する新規営業 ・初回商談から受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書、契約書作成 ・お客様とのリレーション構築、Fire workを活用した顧客接点と顧客体験のアップデート ■当社のフィールドセールスとして働く魅力： ・スタートアップに近いフェーズです。裁量を持ちながら、新たな市場を創り出していくことが可能です。 ・グローバルチームともオンラインミーティングやチャットで連携をしながらワンチームで活動する文化があります。 ・新規顧客向けの提案がメインスコープにはなりますが、まだ小さい組織ですので縦割りにならず自由な発想で事業やプロジェクトを立ち上げ牽引することも可能です。現に部署の枠を超えて活躍しているメンバーも多くいます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX 7F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｆｉｒｅｗｏｒｋ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社友竹ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋堀留町1-7-11八光ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全4件
    • 【人形町】SNS広告企画・運用～分析改善◆年休120日／若手活躍◎／事業急成長中
      • NEW
      ◇◆創業からわずか数年で累計400社・月間1000本以上のSNS動画制作／大手上場企業・行政・地方創生PJまで幅広いご支援実績◎◆◇ ■業務内容： 自社ブランドやクライアント企業の広告企画・運用を担当していただきます。“配信するだけ”ではなく、広告戦略を設計し、企業の売上・集客・ブランド成長に寄与頂くポジションで、企画・運用・分析・改善まで一気通貫で携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・広告クリエイティブの企画／ディレクション ・広告入稿／予算管理 ・SNS広告運用（Meta広告 など） ・広告数値分析／レポーティング ・効果改善／マーケティング施策の企画 ・クリエイティブ改善提案 “ただ広告を回すだけ”ではなく、「どうすれば成果を最大化できるか」を考えながら、広告戦略やマーケティング改善まで深く携われます。 ■ポジションの魅力 ★“運用だけ”で終わらない広告マーケティング 企画・分析・改善提案まで担当し、成果につながる広告戦略を追求できます。 ★裁量大きく活躍できる環境 代表や役員直下で、企画から運用、そして分析・改善まで一気通貫で担当可能◎マーケターとして総合力を高められます。 ★実力次第で早期キャリアアップ可能 成果を正当に評価する環境のため、将来的にはマネジメントや事業責任者への挑戦も可能です！ ■同社について SNSを活用し、企業の集客・採用・ブランディング課題を解決する急成長マーケティング企業です。戦略設計から動画制作、運用、広告まで一気通貫で提供し、累計400社以上の実績を誇ります。成長市場であるSNS領域に強みを持ち、今後も高い拡大が期待されます。若手中心で裁量が大きく、成果次第で早期昇進も可能。マーケティング力とビジネス力の両方を圧倒的スピードで身につけたい方に最適な環境です。創業4年で売上3億円超、今後は人材紹介や地方創生事業にも拡大を予定 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社友竹ホールディングス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-7-11 八光ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～253,300円 固定残業手当/月：58,400円～66,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを十分に考慮して、給与額を決定します。 ■賞与実績：年間3か月分支給。インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】SNSコンサルティング営業／内勤中心◇大手・行政など多数取引◇キャリアアップ◎
      ◇◆新SaaS事業メンバー募集／創業からわずか数年で累計400社・月間1000本以上のSNS動画制作／大手上場企業・行政・地方創生PJまで幅広い支援実績／商談はすべてZoom中心・内勤で提案に集中◎◆◇ ■業務内容： あなたにお任せするのは、SNSを通じて企業の発信力を最大化させるコンサルティング営業です。SNSはもはや“集客ツール”ではなく“企業の基盤”。その変化の最前線で、クライアントの売上拡大・採用強化・ブランド構築を支援します。 ■ミッション： クライアントの事業課題をヒアリングし、「どうSNSを活用すれば成果が出るのか」を戦略的に設計すること。単にフォロワーを増やすのではなく、経営課題の解決をゴールに据えます。 ■具体的には： （1）ヒアリング（課題発見） 「集客が伸びない」「人が採れない」など、SNS活用に悩む経営者の課題を深掘り。業種・ターゲット・商圏を分析し、最適なSNS戦略を描きます。 （2）戦略設計・事業計画書の作成 単なる広告提案ではなく、事業全体を俯瞰したSNS活用プランを構築。「いつ・どんな施策で・どんな数値を狙うか」を数字ベースで提案します。 （3）「SODATSU」活用による提案 2025年11月にローンチ予定の新サービスを用いて、SNS運用の自動化・外注の効率化を実現します。動画編集・デザイン・LINE構築・SEO・LP制作など、企業がバラバラに外注していた業務をワンストップ化。発注・納品・管理をすべてSaaS上で完結できる仕組みを提案します。あなたはこの“次世代SNSプラットフォーム”を広げる中心メンバーとして活躍いただきます。 （4）契約・導入サポート 提案が採択された後は、社内クリエイティブチームへ引き継ぎ、クライアントがスムーズにSNS運用を始められるよう伴走します。 ■1日の仕事の流れ（例）： 10:00 チームMTG。目標共有と商談戦略の確認 11:00 Zoom商談（エステサロン経営者）課題ヒアリングと戦略提案 13:00 ランチ休憩 14:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 16:00 提案書・事業計画書の作成 17:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 19:00 チームレビュー・次週の商談準備 ※契約までのリードタイムは約3週間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-7-11 八光ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを十分に考慮して、給与額を決定します。 ※想定年収は諸手当を含む想定額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,180円～329,800円 固定残業手当/月：38,820円～90,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：実績に応じたインセンティブなど ■昇給・賞与：あり ～成果がダイレクトに評価される超・実力主義～ 結果と姿勢次第で、入社数ヶ月でもチームを率いることができます。 入社1年目：チームリーダーに昇格（年収600万円） 入社3年目：子会社の社長に就任（年収2,000万円超） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 BLUEPRINT

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/在宅可】管理部長◆経理経験者歓迎◆急成長スタートアップ◆SO付与◆上場準備・海外進出に挑戦
      【管理本部部全体の管理および経理をメインでお任せ/ 若手活躍中/上場準備・海外進出・企業買収等にも挑戦可/複数社のSO付与あり/週2～4日在宅/フレックス】 ◆ミッション/魅力： ◎経営層が大手出身の実力派メンバーのため、スタートアップにもかかわらず、堅実な経営体制、明確な評価制度を敷いているほか、社長直下で経営を学べる環境です。 ◎本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、複数社を同時に管轄しながら経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。 ◎複数のグループ会社のSO（ストックオプション）を付与 し、経営とともに会社を牽引いただくことを期待しています。また、当社管理本部では「稼がせる管理本部」というモットーを掲げており、この理念を体現し、リードしていただける方を求めています。 ■業務内容： ◎マネジメント ・管理本部部全体の管理監督 ・承認手続き、承認経路の設定 ◎経理財務業務 ・月次／年次決算の締め ・予実管理表の実績値入力 ・ショートレビューおよび準金法監査対応 ◎会議運営 ・株主総会や取締役会の運営事務 ・新株予約権の発行、付与及び行使手続き ・国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ◎法務業務 ・顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 ・印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 ・契約書雛形及び社内規程の整備 ◎その他 ・海外拠点立上げに関する調査 ・海外子会社および駐在員事務所の設立 ・基幹人事評価制度の運用管理 ・管理部内の採用活動 ■利用ツール： slack／Google Workspace／Notion／MoneyForward／ジョブカン／SmartHR／バクラク ■働き方： ※週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ※出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため ■組織構成 正社員：8名+業務委託2名 ■当社について： ◇BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,800円～9,064,800円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※能力に応じてSO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／フレックス】経理担当～スタートアップファクトリー／17.8億の資金調達実施済～
      当社はあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。そんな環境で当社が立ち上げた会社の経理・総務としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ・債権・債務管理 ・固定資産 ・原価計算の管理 ・税務業務 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 ■当社の魅力： ・スタートアップ企業ながら、明確な評価制度と給与体制が整っているので、安心してジョイン頂ける環境です ・様々なビジネスモデルの会社の経理経験を積むことができます ・0→1から上場可能な水準までの経理スキルを身につけることができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～462,500円 固定残業手当/月：136,500円～162,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月） ■能力に応じて各法人のSO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッグス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【赤坂／週2在宅勤務】グッズ商品開発◆フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等／市場調査～商品開発まで一気通貫
      • NEW
      ～おもちゃやアパレルグッズ、雑貨など取り扱い様々！上流の市場調査や商品企画・開発まで一気通貫で実施／家族手当など福利厚生充実◎／東証スタンダード上場G／教育制度充実～ ■採用背景： 大手IPを活用したキャラクターグッズのOEM/ODM事業を展開しています。 これまでも ブランドの世界観を形にするモノづくりを通じて、クライアントやファンの心を掴んできました。 今後はその強みをさらに伸ばすために、開発体制を強化するための増員募集です。 ■詳細 商品開発担当として、実現力を問われるプロダクト開発を中心に企画・開発に携わっていただきます。 ・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨、アパレルグッズ等の商品企画・開発 ・市場調査委からアイデアだし、商品の立体物への具現化、提案資料への反映 ・生産管理部門との連携 商品のブランディングから構想をし、商品企画までの落とし込みまで実施しており、一気通貫で携われる環境です。 有名な商品、商材を様々扱っており、自分自身で出がけた商品が世の中に出ていくことで非常にやりがいを感じる業務となっております。 ■教育制度： ◎キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ◎教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 ■当社について： 企業・場所・生活者をつなぐソリューションで、 新たな価値を創造する当社のサービス。 ヒト、モノ、情報をプロモーショナルに伝達し、 動かしていくための、あらゆるマーケティング活動を体感型エンターテインメントと位置づけ、様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,734円～396,962円 固定残業手当/月：66,266円～93,038円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績に応じて、700万円以上の年収提示も検討可能 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】商品企画◆大手コンビニ向け販促・物販◆アニメ・キャラクター等のIP活用／雑貨・アパレル等
      • NEW
      【東証スタンダード上場G／家族手当など福利厚生◎／自身のアイデアが全国の売場に並ぶやりがいと成長環境／年間休日124日／IPコンテンツ×販促×物販を一気通貫で企画推進】 ■業務概要 当社は大手コンビニエンスストアを中心としたクライアントに対し、 アニメ・映画・キャラクターなどのIPコンテンツを活用した販促品（景品・ノベルティ）や店頭物販商品の企画・開発を行っています。 本ポジションでは、単なる商品企画だけでなく、「IP×販促（SP）×MD（物販）」を組み合わせたコンセプト設計から制作進行、納品まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細 ・IPを活用した販促品や物販商品の企画およびコンセプト設計 ・デザイン方向性の検討や権利元、制作会社との調整 ・制作～生産～納品までの進行管理 ・営業と連携した企画提案サポート ・複数案件の同時進行における社内外の調整・折衝 ■扱うサービス ぬいぐるみ、タンブラー、フィギュアなど、日常で目にする身近なアイテムが中心。 生活者に近い商材を企画から店頭展開までトータルに経験できるため、 全国規模の売場に自身が関わった商品が並ぶスケール感や、SNSや店頭で生活者の反応をダイレクトに感じられるやりがいがあります。 ■組織構成 20～30代のメンバーが中心となり、チームで意見交換を行いながら企画を推進。 コミュニケーションが活発で風通しの良い環境です。 ■教育体制 理念・マネジメント教育や階層別研修、ジョブローテーション、若手経営者育成研修など独自の育成プログラムを整備。 人間性や主体性を重視した長期的な成長支援を行っています ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク（週2日まで）導入、年間休日124日残業は月30時間程度。 働きやすさとメリハリを両立できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の実績を持つ東証スタンダード上場グループ。 業界トップクラスの規模と成長性、多くのIPコンテンツの活用実績転勤なしで長期キャリア形成が可能です。 年間取り組み販促件数4500件以上、年間取引IP保有企業様50社以上など実績も豊富でお客様から信頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～366,987円 固定残業手当/月：53,355円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｅｅｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャリアサポート／未経験歓迎／フレックスあり／年休125日
      障がいがある利用者様が 自分らしく働く未来へ踏み出せるよう、 就職に向けた準備をサポートする仕事です。 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんな環境なら安心して働けるか」など、 一人ひとりの想いや希望に寄り添いながら、 理想のキャリアを一緒に描いていきます。 ＞＞具体的には… ■利用者様へのヒアリング ■就職先や仕事の検討・提案 ■企業担当や他スタッフとの連携 ■就職までのサポート、就職後の定着フォロー ■AIツールや業務システムを活用したデータ管理・業務改善 ★就職がゴールではない★ 就職後も約3年半にわたり伴走。 利用者様が「就職できた」で終わらない 「長く働き続けられる定着」を目指して伴走します。 また、個人ノルマはありません。 チーム全体で目標を達成する体制を整えており、 困ったことがあれば、チームメンバーがサポートします！ ━━━ ◆ 入社後の流れ ▼入社直後｜業務・社内システムの理解 ▼1ヶ月目｜先輩の面談に同席し実務を学ぶ ▼3ヶ月目｜少しずつ担当業務を開始 ▼半年後｜成長に合わせて独り立ち 先輩との1on1の研修制度があり、 不安や悩みも気軽に相談できます。 福祉の知識は入社後の研修でしっかり学べるため、 未経験の方もご安心ください。 ━━━ ◆ 多彩な職種から提案 SNS運用やWEBデザイン、事務職など 利用者様が希望する職種はさまざま。 一人ひとりの強みや適性を丁寧に見極め、 最適なキャリアプランを提案します。 あなたのコミュニケーション力を活かし 未来への挑戦を後押ししていきましょう。 ━━━ ◆ ITツール活用でスマートに働ける 日常的な業務連絡や情報共有、 業務管理には最新のITツールを積極的に導入し、 業務効率化を図っています。 業務のムダを省いているからこそ、 残業を抑えながら「利用者様と向き合う時間」 を十分に確保できています。
      【駅チカオフィス★「天満橋」駅より徒歩1分★転勤なし】 ■大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※天満橋駅周辺の他事業所への異動あり 〈アクセス〉 ・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分 ・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分 ◎バイク・自転車通勤相談可
      月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
    • SNSディレクター／未経験歓迎／年休125日／月給25万円～
      • 締切間近
      Instagram運用代行をメインに行っています。 業界ごとにある程度決まったテンプレートに沿って、コンテンツを企画！ スポーツ施設や食品など、あらゆる業界の幅広い案件に携われるのが特長です◎ 【主な業務】 ◎スケジュールなど案件の進行管理 ◎クリエイティブ等の品質管理 ◎障がいや疾患をお持ちの利用者様の業務サポート ※1人が担当する案件数は5～8案件ほど。 ※案件内容によっては、修正対応などクライアント折衝も行います。 ※デザイン制作は利用者が担当します。あなたは主に方向性の指示とフィードバックを行います。 【1日のスケジュール例】 9:30　メール確認・業務整理 10:00　利用者への依頼・トレーニング 12:00　昼休憩 13:00　利用者への依頼・トレーニング 15:00　利用者様退社 15:30　クライアント対応・制作物チェック 17:30　資料作成 18:30　退勤 CHECK！ ￣￣V￣￣ ＼「作る技術」は要りません／ 必要なのは良し悪しを見分ける目。日々SNSを見ている方なら、その感覚がそのまま活きます。 業界ごとのテンプレートもあるので、経験ゼロでも形にできます！ ＼クリエイティブを決める立場へ／ 投稿するコンテンツの方向性を決め、上がってきたものにフィードバックを返す役割です。 マネジメント経験は不要！ ＼マーケティングスキルも習得／ 企画から進行管理・効果検証まで一貫して担当します！
      【駅チカオフィス★「天満橋」駅より徒歩1分★転勤なし】 ■本社／大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※バイク・自転車通勤相談可 〈アクセス〉 ・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分 ・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分
      ■月給25万円～（基本給223,700円～＋固定残業手当26,300円～） 　＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業手当は月15時間分として設定していますが、実際の残業は月平均10時間以下です。 ※残業が発生しなかった月も、固定残業手当は全額支給します。 ※月15時間を超えた分は、別途全額を支給いたします。
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    スパイラル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【12月入社/完全未経験OK】IT提案営業◆入社同期と3か月の充実した研修◆既存中心の営業◆働き方◎
      ★飲食店、公務員・教員、サービス業出身など幅広い方が活躍中◎/14,000社以上導入の自社サービス提案営業/2026年10月入社・同期と一緒に3か月の研修/IT業界へのキャリアチェンジが叶う・業界未経験歓迎★ ●自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚い研修あり ●IT業界未経験でもご活躍されている方が多数在籍/前職で培った経験やノウハウを活かして活躍中！ ■業務内容： 担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。 金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。 ■主な業務内容 ・既存顧客へのヒアリング、業務課題の整理 ・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成、プレゼン ・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進 ・アップセル・クロスセルによる取引拡大 ・顧客対応プロセスの整理、ナレッジ共有・型化 ■入社後のステップ：営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。実際に営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います！ ・入社～3カ月：研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得 ・4～6カ月：先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案～受注～フォローを経験 ・7カ月～1年：既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く。 ■環境について ・一緒に働く人：20～30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。 ・重点顧客を担うアカウント担当：カスタマーサクセスや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■事業内容 私たちは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」をパーパスに、ローコード／ノーコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を軸にDX支援を行うIT企業です。導入社数は14,000社以上。金融・不動産・医療・教育・自治体など幅広い分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,581円～290,955円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：29,419円～42,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。 ※上記金額には勤務地調整手当（東京：月3万円）が含まれます。 ■賞与：年2回（4月、10月）※支給実績3ヶ月分 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【12月入社/業界未経験可】ITソリューション営業◆入社同期と3か月の充実した研修◆既存中心
      ★2026年10月入社・同期と一緒に3か月の研修！IT業界へのキャリアチェンジが叶う・業界未経験歓迎★ ●自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚いIT研修あり ●業界未経験でもご活躍されている方が多数在籍/前職で培った経験やノウハウを活かして活躍中！ ■業務内容： 既存顧客（約10～20社）に対する深耕営業を担当していただきます。対象となるのは、当社プロダクト「SPIRAL」を活用し、Webアプリケーションを構築・運用している法人顧客です。顧客からは、既存システムの拡張や新たな業務領域に関するニーズ（例：申請フォームの整備、メール配信の自動化など）が継続的に寄せられるため、それらに対応した提案・導入支援を行います。 ■主な業務内容 ・担当顧客における事業課題、組織体制、意思決定プロセスの把握 ・定例ミーティングやレビューの実施による関係構築 ・アップセル、クロスセルの提案および案件化の推進 ・提案資料の企画、作成およびプレゼンテーション ・営業、開発、デリバリー部門との連携によるプロジェクト推進 ・カスタマーサクセス活動の仕組み化、標準化 将来的には、上場企業などの大手顧客に対するアカウントプラン策定および実行を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■入社後のステップ：ITに関する専門知識は必須ではありません。入社後は以下の流れで業務習得を進めます。 ・～3ヶ月：研修期間。サービス内容および提案手法を体系的に習得 ・4～6ヶ月：OJT。先輩社員とともに実際の提案活動を経験 ・7ヶ月以降：顧客担当。既存顧客を担当し、カスタマーサクセス業務を推進 ■環境について 20～30代中心の約20名規模の組織です。部門間の連携や情報共有を重視し、役職に関係なく意見交換がしやすい環境です。問題発生時は個人責任の追及ではなく、顧客対応の最適化をチームで検討する文化が根付いています。 ■事業内容 私たちは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」をパーパスに、ローコード／ノーコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を軸にDX支援を行うIT企業です。導入社数は14,000社以上。金融・不動産・医療・教育・自治体など幅広い分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,581円～290,955円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：29,419円～42,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。 ※上記金額には勤務地調整手当（東京：月3万円）が含まれます。 ■賞与：年2回（4月、10月）※支給実績3ヶ月分 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｋ人材サービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府東大阪市横小路町4-9-56
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪】カスタマーサポート◆ECモール問い合わせ対応／テキスト中心／部署連携／顧客の声を元に改善へ
      ～未経験歓迎／電話対応なし／ECモール運営／問い合わせ対応／改善起点のバックオフィス／部署連携／正社員基盤～ Amazon・楽天などのECモールを支えるカスタマーサポート。テキスト中心の問い合わせ対応から始め、顧客の声を社内に届け、品質や業務改善につなげていく役割です。未経験からでも、ECビジネスの流れを理解しながら着実に成長できます。 ■採用背景 複数のECモールでの店舗拡大に伴い、問い合わせ対応を起点に、社内外との連携や改善提案まで担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 Amazonや楽天などのECモールを運営する同社にて、バックオフィスとしてお客様からの問い合わせ対応を担当します。対応はWebメッセージや口コミが中心で、電話対応はありません。内容を正確に読み取り、配送状況や商品仕様などに応じて、社内の倉庫スタッフや運送会社と連携します。 単なる回答作業ではなく、「なぜ問い合わせが発生したのか」を整理し、再発防止や品質向上につなげる視点が求められます。納期調整や情報共有を通じて、EC・物流・商品開発をつなぐハブとして機能するポジションです。未経験の方でも、定型対応から段階的に業務を広げられるため、安心してキャッチアップできます。 ■業務の魅力 ・顧客の声を起点に、商品や業務の改善に関われる ・複数部署と連携し、調整力や全体把握力が身につく ・裏方でありながら事業成長への貢献を実感できる ■働く環境 少人数でフラットな組織のため、意見や気づきを共有しやすい風土です。日本・中国・韓国など多様な背景を持つメンバーが在籍しています。 ■働き方 ・テキスト中心の問い合わせ対応 ・ワークライフバランスを重視した環境 ・転勤なしで腰を据えて働ける ■キャリアパス まずは問い合わせ一次対応からスタートし、将来的には業務改善やモール運営全体に関わる役割へと広がります。ECや物流の知識を身につけ、専門性を高めていくことが可能です。 ■企業魅力 自社商品の企画から販売、物流までを一気通貫で手がける成長企業。凡事徹底を強みに、ECモールでの展開を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 当社倉庫 住所：大阪府東大阪市横小路町4－9－56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 ＜月給＞ 243,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：合計2.14か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷町】商品開発◆日用雑貨・家電／企画から販売支援まで一気通貫／裁量大／EC成長中核ポジション
      • 締切間近
      ~商品企画／商品開発／日用雑貨・家電／ECモール／一気通貫／裁量／スピード／マネジメント~ 「他社が作れないものを作る」を掲げ、企画から販売支援までを自ら動かす商品開発ポジションです。ECを主戦場に、トップ層と近い距離で意思決定し、商品を世に出す実感を得られます。 ■採用背景 ECモールでの事業拡大に伴い、自社商品の企画・開発を主導できる中核人材を強化するための募集です。 ■業務内容 Amazon・楽天など複数のECモールで展開する自社ブランド商品について、日用雑貨・家電製品を中心とした商品開発全般を担います。市場・競合・法令調査を起点に、トップ層と協働しながら商品コンセプトを設計し、仕様検討、試作、評価、改善までを一貫して推進。中国サプライヤーとの折衝や調整を通じ、品質とコストのバランスを取りながら商品化を実現します。 また、パッケージや付属品の企画、EC販売を前提とした要件整理、ランディングページ作成のサポートにも関与。商品そのものだけでなく、顧客体験全体を見据えた開発が求められます。加えて、所属チームのマネジメントを通じ、方向性の提示や進行管理を担い、開発スピードと再現性を高めていく役割です。指示待ちではなく、自ら課題を捉え、形にしていく推進力が期待されています。 ■業務の魅力 ・企画から販売支援まで、商品開発を俯瞰して関われる ・トップ層と近い距離で意思決定し、裁量を持って動ける ・EC前提の商品づくりで、市場反応をダイレクトに感じられる ■働く環境 フラットな組織で意見を発信しやすく、日本・中国・韓国など国際色のある環境です。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・年間休日125日以上 ・転勤なし ■キャリアパス 商品開発の中核として経験を深めた後、事業成長を牽引するマネジメントポジションへ。裁量を持ち、継続的に価値創出へ関われます。 ■企業魅力 設立以来、「他社が作れないもの」を軸にEC事業を拡大。商品企画から物流まで一気通貫で手がける体制を強みに、成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 谷町オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町三丁目１番１７号 高田屋大手前ビル９階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線・谷町線線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～610,000円 ＜月給＞ 385,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回／昨年度実績2.14か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレンドクリエイト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター／フルリモ・副業OK／年休125日／残業なし
      • NEW
      やりたいこと、まだ決まってない。 それな方にこそ、見てほしいです！ 「将来何がしたいの？」 そう聞かれても、正直よく分からない。。。 「SNSに興味はあるけど、それを仕事にしたいかは分からない」 「そもそも自分に何が向いているのか分からない」 「やりたいことは、働きながら見つけたい」 ――そんな人にこそ、来てほしいと思っています！ 最初から「これがやりたい！」なんて、決まっていなくて当たり前！ まずはいろんな仕事を経験してみる。 ↓ できることが増える。 ↓ 「これ、面白いかも」を見つかる。 ↓ そこから、自分のやりたいことを決める。 トレンドクリエイトは、 そんな方のスタートを応援する会社です。 ＜★仕事をしながらやりたいことを見つけよう★＞ 最初の1年間は、いろんな仕事を経験しながら、 「自分は何が好きなのか」「何が得意なのか」を見つけていきます！ ◇1ヶ月目～：社会人の基本をマスター！ ビジネスマナー／話し方／時間の使い方… ◇2ヶ月目～：マーケティングを楽しく学習！ バズってるアカウントの研究や、伸びる投稿の作り方など、 実践で使えるSNSマーケティングの知識を楽しく吸収◎ ◇6ヶ月目～：自分のアカウントを育てよう！ ジャンルはあなたの“好き”でOK♪ （例） ・便利ライフハック ・化粧品紹介 ・自分磨きや美容記録　など 現役インフルエンサーから月2回のアドバイス付で安心です！ ◇1年後～：あなたらしい未来を選べます！ ・Webマーケターとして“コンテンツを作る側”へ！ ・インフルエンサーとしてお仕事に！ ・WEBデザイナー／サイトのレイアウトや画像作成など！ ・フリーランスとして自分の好きを極める！ etc.. やりたいことは、入社してから見つければいい。 仕事をしながら「これ、ちょっとやってみたい」を見つける。 見つけたら、会社が全力で応援します！ SNSでも、デザインでも、新しいことでも。 「やってみたい」が「見つかる」、トレンドクリエイトはそんな会社です！
      ＼リモート・完全在宅勤務あり！転勤なし！／ 【47都道府県の好きな地域で働けます☆彡】 ★リモート・フルリモートも選択可能です！ └将来的には「お気に入りのカフェでテレワーク」 「日本全国、旅をしながら！」という働き方も可能 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C └渋谷駅徒歩5分の好立地☆ 【大阪拠点】 大阪府大阪市淀川区西中島4-8-26タイビル302 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎プロジェクト先はご希望を考慮します ◎転居を伴う転勤なし ◎将来的にはリモートや業務委託などの選択肢も
      月給25万円～50万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します。 ※研修期間(7ヶ月～研修終了)は月給22万円～で、 固定残業代（月3時間分／5,000円～ ）を含む。超過分は追加支給 ※試用期間(入社～6ヶ月)は月給21万円～で、 固定残業代（月3時間分／5,000円～）を含む。超過分は追加支給 ＼各種案件に応じてインセンティブ支給／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モデルケースですが、月7万～10万円の支給額を想定。 なんと、研修期間中に60万円以上インセンティブが出た先輩も！ 先輩社員の年収事例をご紹介！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Tさん／29歳（前職：事務） 年収250万円 → 560万円 未経験から入社後、研修期間中に個人SNSアカウントを開設！ SNS運用の知識やスキルを身につけながら、 現在では個人SNSから月20万円程度の収入を得るまでに成長しています。
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    株式会社ジョブウェーブ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／残業月平均9h／土日祝休／高収入実現可
      • NEW
      ー＊－＊－＊－＊－＊－＊ー＊－＊ー＊ー＊ー 「成果が評価や給与に反映されず将来が不安」 「未経験だけど、営業に挑戦したい」 そんな方、当社で新たな一歩を踏み出しませんか ー＊－＊－＊－＊－＊－＊ー＊－＊ー＊ー＊ー 独自の商品コンセプトを強みに、高い成約率（2件に1件が受注）を実現。 お客様の課題に合った商材を提案できるため、未経験からでも成果を出しやすい環境です。 また成約後の事務作業やフォローはカスタマーサポートと分業しており、営業は「契約を取ること」に専念できます。 【一般的な仕事の流れ】 ■企業にアプローチ 採用ニーズがありそうな企業様にお電話にてご連絡 新規のお客様へのご案内や「採用がうまくいかない」「人が集まらない」などのお悩みをお聞きすることからスタートします 　▼ ■ヒアリング・広告提案 アポイント取得後、企業様の採用状況や募集人数、ご予算などを丁寧にヒアリング 当社サービスの特長をご説明しながら、掲載時期や広告内容など最適なプランをご提案します 　▼ ■見積り・契約・掲載手続き 訪問またはオンライン商談で最終調整・ご契約。契約後は社内の制作部門へ広告制作を依頼します 　▼ ■効果分析・継続提案 掲載後の反響や効果を確認し、必要に応じて次回のご提案へ ※契約後のフォローは専任部署と連携するため、営業活動に集中できます 【入社後の流れ】 入社後は約3ヵ月の研修からスタート。 最初の1～2週間はテレアポや商談のロールプレイング研修で基礎を習得。 その後は先輩に同行し、実際の商談を見ながら仕事の流れの理解を深めます。 自信がつけば、先輩のサポートを受けつつ少しずつ独り立ちしていきます。 【ハイリターンな報酬制度が魅力！】 高いインセンティブ率（原則50％）により、努力と成果がそのまま収入に反映。 「頑張った分だけ稼げる」明確な評価制度です。
      ★選べる勤務地！転勤なし／駅チカ★東京・横浜・名古屋・大阪 ◎希望の勤務地で働いていただけます ◎全国展開していますが、転勤は一切なし！安心して好きな街で長く働けます。 ■東京本社 東京都千代田区麹町2-2-4 5F ◎有楽町「線麹町」駅より徒歩5分／半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分 ■横浜支店 神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル325 ◎各線「桜木町」駅より徒歩1分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市北区大曽根2-8-26 4F ◎JR線「大曽根」駅より徒歩10分／瀬戸線「森下」駅より徒歩5分 ■大阪営業所 大阪市西区西本町1-2-14 3F ◎御堂筋線「本町」駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      ■月給30万円以上＋毎月インセンティブ支給 ※地域による給与差はありません。 ※上記月給には、固定残業代20ｈ分／月5万5,555円以上含む ┗固定残業代は残業の有無によらず月20時間分を支給し、固定分を超過する残業の場合は別途手当を支給します。 ┗全社的に定時退社を推奨！業務効率化に向けたAIの活用などITシステム開発に力を入れているため、平均残業時間は9時間以内です。 【前職の経験職種と月収例】 ・事務職→月収45万円 ・営業職→月収70万円 ・軽作業職→月収50万円 ※いずれも月給30万円＋インセンティブより算出した、入社1年目の月収実績です。 ★社歴や経験を問わず、意欲が成果につながり、収入UPを実現しています！
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    株式会社ｆｕｎｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元麻布3-1-35
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】コンサルタント～SEO・コンテンツマーケ支援～大手顧客多数／残業月20H・インセンティブ◎
      【事業拡大に伴う増員募集／コンテンツマーケティングを主軸に事業を展開／動画×広告で培ったWebプロモーションのノウハウが強み／インセンティブ制度有／残業月20時間程】 SEO・コンテンツマーケティングに関するコンサルティング営業として、SEO・コンテンツマーケティングの支援を行います。 ■業務概要： 自社サービスとして大手DSPを束ねる「Bundle」、EC売上最大化ソリューション「TiGsell」、アプリ広告事業、リスティングメディアなど多様なソリューションでクライアントの課題解決に取り組みます。 ■業務詳細： ・既存顧客の広告運用、レポーティング ・既存取引先の広告事業者との調整、交渉 ・プロモーションの推移の分析＆レポーティング ・市場調査 ・クライアントとの交渉 ・新規開拓　など ＊現在、代表がメインで営業活動をされているため、ご入社後は一緒に仕事を進めていただきます。 ■魅力： ◎Web広告運用の知識が身につく ◎ディレクション経験ができる ◎分業ではなく、上流から一連の流れを一気通貫で担当できる ◎チャレンジを歓迎してもらえる社風 ■会社について： SEO・コンテンツマーケティングを主軸に事業展開しているFULL-FILLグループの一社です。 ナショナルクライアントのオウンドメディアを中心に、記事コンテンツを書くだけではなく、CVR改善など顧客の事業成果にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元麻布3-1-35 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～273,000円 その他固定手当/月：4,000円～5,000円 固定残業手当/月：86,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜勤務手当（10時間分） ■決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ　Ｊａｐａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-6-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【丸の内】事業戦略総括◆映像・ゲーム等のオンライン講座運営する企業◆韓国本社上場◆残業10~20h
      • NEW
      【韓国本社上場・日本支社を牽引するポジション◆売上拡大中の成長企業◆フレキシブル勤務可】 クリエイティブ特化型オンライン教育サービス「Coloso（コロソ）」の日本市場における事業成長を牽引するポジションです。既存のカテゴリーに縛られることなく、市場の可能性を自ら見出し、新しいビジネス機会を創出していただきます。「やってみよう」という発想を大切にする組織文化の中で、あなたのアイデアと実行力が日本市場の成長に直結する、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 （1） 市場調査・分析 ・日本国内のコンテンツ市場トレンドおよびユーザーニーズのリサーチ ・ゲーム/イラスト/アニメーション/クリエイティブ/個人事業主向けなど、既存領域および新規拡張可能領域の調査～発掘 ・業界別の学習ニーズ、競合コンテンツ、ユーザー特性の分析 ・市場データとインサイトに基づく新規カテゴリー拡大戦略の立案 （2） コンテンツ・商品ポートフォリオ戦略 ・テーマ、ターゲット、価格、ボリューム、フォーマットなど商品構成要素別の成功要因分析と改善点の抽出 ・ブランド方針に沿ったコンテンツテーマ、講座トピック、IPラインナップの企画・提案 ・日本市場の特性を踏まえた価格戦略およびポジショニングの最適化 （3） 戦略実行・成果管理 ・売上、転換率、受講者数、満足度などの主要KPI設定と進捗管理 ・成果指標の定期的な分析と改善提案・施策への反映 ・施策の効果検証と次のアクションへの高速サイクルの実行 （4） 日本法人メンバーのマネジメント ・日本法人メンバーの目標設定、進捗管理、評価などのピープルマネジメント ・メンバーの成長支援および1on1を通じたコンディション、課題の把握 ・韓国本社との連携を円滑に進めるための橋渡し役としてのリーダーシップ発揮 ■組織構成 日本支社は現在13名。韓国本社のメンバーも合わせると約25名以上のメンバーが日本事業を担当しております。韓国本社の各チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 日本支社の場合、本部長1名+メンバー12名で平均年齢は20代～30代です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：673,540円～875,580円 固定残業手当/月：159,860円～207,820円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,400円～1,083,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI・Tech】オンライン講座・教育コンテンツ企画◆裁量権◎／新規事業1→10／韓国業界No.1
      【売上拡大中企業◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター】 ■当社について/募集背景： 当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。 生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の企画・プロデュースを担うメンバーを募集します。 既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。 ■業務内容： ・市場調査、競合分析を通じた新規講座テーマの企画立案 ・業界の専門家・講師のリサーチおよびリクルーティング ・講師との講座企画・カリキュラム設計 ・撮影～制作～公開までのプロジェクトマネジメント ・受講データや売上データの分析、改善施策の立案 【ポジションの魅力】 FastCampusでは、急成長するAI・IT教育市場の最前線でコンテンツ企画に携わることができます。市場ニーズを捉えながら、新しい講座をゼロから企画し、業界トップクラスの専門家と協働して教育コンテンツを形にしていく経験を積むことができます。 また、生成AIやDXなど最先端領域の知識に日常的に触れられるため、自身の市場価値向上にもつながります。教育・コンテンツ・IT・キャリア支援が交差する環境で、企画力・プロジェクト推進力・事業開発力を幅広く磨くことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 固定残業手当/月：71,931円～111,893円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,931円～695,226円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社獅子

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区東比恵4-3-8ミプラ東比恵7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／未経験OK】WEBマーケター／リーダー候補◆未整備だから面白い。事業も組織も「自分でつくる」
      ◆「決められた仕事だけじゃ、物足りない。」そんなあなたへ。 ◆広告運用だけじゃない。営業・事業づくり・組織づくりまで全部やれる面白さがあります！ 株式会社獅子は、上場を見据え事業拡大フェーズへ突入。 これまでの広告運用事業に加え、新たに事業部を立ち上げ、さらなる成長を目指しています。 ただ、まだまだ完全には整っていません。 マニュアルも、成功パターンも、組織体制も、これから。 だからこそ今回「プレイヤーとして売上をつくりながら、仕組みも組織も作る」ここに共感する方を募集します。 ■仕事内容 WEBマーケターとして広告運用を担いながら、 クライアント対応～営業～事業づくりまで一貫して関わっていただきます。 具体的には ・Web広告の企画～制作～運用（SNS／Google／LINEなど） ・数値分析、改善施策の立案 ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ・既存顧客へのアップセル、新規営業 ・レポーティング、成果改善提案 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・チームの仕組みづくり、役割分担設計 ■このポジションについて いわゆる「分業された整備された環境」ではありません。 しかしその代わりに手に入るのは―― ◎ 事業を動かす当事者の経験 ◎ 数字に直結するマーケティングスキル ◎ 組織を作るマネジメント力 ◎ どの会社でも通用する「戦えるビジネス力」 ＼こんな人に来てほしい！／ 今回の採用で一番大事にしているのはスキルよりスタンスです。 ・次のキャリアに本気で挑戦したい方 ・指示待ちではなく、自分から仕事を取りに行く方 ・「とりあえずやってみる」ができる方 ・変化やカオスな環境を楽しめる方 ・若いうちからリーダー・マネージャーになりたい方 ・組織づくりや仕組み化にも興味がある方 ■キャリアパス 入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただきます。 その後はあなたの意思次第で―― ・チームリーダー ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ など、会社と一緒にポジションも創っていける環境です。 「役職が空くのを待つ」必要はありません。 ■組織の特徴 ・20～30代中心の若い組織 ・未経験出身メンバーも多数活躍 ・まだ型がないからこそ意見が通りやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町四丁目３１３ アバニティ桜木２０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円～260,000円 固定残業手当/月：51,600円～75,276円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～335,276円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します（面接内で年収交渉可！） ■昇給：年2回（6／12月） ■賞与：年3回（6／8／12月） ■収入例：年収400万円／23歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験OK】WEBマーケター（リーダー候補）◆年休120日／事業も組織も「自分でつくる」
      ◆「決められた仕事だけじゃ、物足りない。」そんなあなたへ。 ◆広告運用だけじゃない。営業・事業づくり・組織づくりまで全部やれる面白さがあります！ 株式会社獅子は、上場を見据え事業拡大フェーズへ突入。 これまでの広告運用事業に加え、新たに事業部を立ち上げ、さらなる成長を目指しています。 ただ、まだまだ完全には整っていません。 マニュアルも、成功パターンも、組織体制も、これから。 だからこそ今回「プレイヤーとして売上をつくりながら、仕組みも組織も作る」ここに共感する方を募集します。 ■仕事内容 WEBマーケターとして広告運用を担いながら、 クライアント対応～営業～事業づくりまで一貫して関わっていただきます。 具体的には ・Web広告の企画～制作～運用（SNS／Google／LINEなど） ・数値分析、改善施策の立案 ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ・既存顧客へのアップセル、新規営業 ・レポーティング、成果改善提案 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・チームの仕組みづくり、役割分担設計 ■このポジションについて いわゆる「分業された整備された環境」ではありません。 しかしその代わりに手に入るのは―― ◎ 事業を動かす当事者の経験 ◎ 数字に直結するマーケティングスキル ◎ 組織を作るマネジメント力 ◎ どの会社でも通用する「戦えるビジネス力」 ＼こんな人に来てほしい！／ 今回の採用で一番大事にしているのはスキルよりスタンスです。 ・次のキャリアに本気で挑戦したい方 ・指示待ちではなく、自分から仕事を取りに行く方 ・「とりあえずやってみる」ができる方 ・変化やカオスな環境を楽しめる方 ・若いうちからリーダー・マネージャーになりたい方 ・組織づくりや仕組み化にも興味がある方 ■キャリアパス 入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただきます。 その後はあなたの意思次第で―― ・チームリーダー ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ など、会社と一緒にポジションも創っていける環境です。 「役職が空くのを待つ」必要はありません。 ■組織の特徴 ・20～30代中心の若い組織 ・未経験出身メンバーも多数活躍 ・まだ型がないからこそ意見が通りやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-3-8 ミプラ東比恵7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円～260,000円 固定残業手当/月：51,600円～75,276円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～335,276円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します（面接内で年収交渉可！） ■昇給：年2回（6／12月） ■賞与：年3回（6／8／12月） ■収入例：年収400万円／23歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンメディアシステム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田2-14-10第2電波ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪◇マネージャー候補】IT法人営業≪現場・自治体DXに貢献する自社サービス≫残業20H以下
      ～現場DX・自治体DXに貢献／3年連続トップクラスのシェアを獲得／週1リモート可（勤続1年以上）～ ■業務内容 官公庁・自治体、金融機関、建設現場、工場、社会インフラなどの顧客に対して、生産性や効率性の向上を目的としたITソリューション『LiveOn』シリーズを提案する営業プレイングマネージャーを募集します。 ■業務詳細 ◇メンバーの成長支援 ・営業力向上のための商談同行 ・各メンバーの現状や課題の把握 ・把握した内容に基づく改善行動目標の設定・管理 等 ◇営業戦略の推進 ・目標達成に向けた施策の企画立案 ・現場メンバーへの施策の落とし込み ・施策の推進、振り返り、改善策の実行 等 ＜「LiveOn Wearable」サービスに関して＞ 顧客先： 直近では大手自動車メーカーや大手製造業、ゼネコン等での案件が多いです。営業のアプローチ先は、現場部門やDX関連の部署になります。 顧客の下記ニーズや課題に対して、ご提案頂くイメージです。 ・効率化：現場での確認や指導のための移動時間とコスト削減 ・トラブル対応：緊急時のトラブルに管理者の移動が無く迅速な対応 ・技術伝承：熟練者が不足していくので若手育成 ■得られる成長 ◇顧客の課題を独自技術で解決する製品を提案することで、単なるシステム販売では得られないスキルアップが可能です。 ◇週1回のスキルアップ勉強会やCEOによる直接指導で成長を支援します。メンバーだけでなく、自身の成長も組織の強化に寄与するため、大きなやりがいを感じることができます。 ■商材魅力 業界/用途に合わせたサービスを提供する「LiveOn」シリーズは、累計8,500以上の導入実績を誇ります！ ☆商材の一部例（御経験やスキルに応じて、携わる商材が異なります） （1）『LiveOn Wearable』：事務所にいる管理者と現場作業員が着用するスマートグラスを通じて映像/音声でのコミュニケーションができる遠隔作業支援システム。 （2）『LiveOn Meet』：自社開発のWeb会議システム。官公庁・自治体、金融機関などで多く利用され、SIタイプ（オンプレミス）において3年連続トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,400円～582,100円 固定残業手当/月：94,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,400円～716,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・職歴・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■給与査定：年2回（定時人事考課による） ■賞与：年2回 （業績・個人の成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京◇マネージャー候補】IT法人営業≪現場・自治体DXに貢献する自社サービス≫残業20H以下
      ◆◇プレイングマネージャー候補／自社ITサービス営業＜現場DX・自治体DXに貢献＞／3年連続トップクラスのシェアを獲得／週1リモート可（勤続1年以上）◇◆ ■業務内容： 官公庁・自治体、金融機関、建設現場、工場、社会インフラなどの顧客に対して、生産性や効率性の向上を目的としたITソリューション『LiveOn』シリーズを提案する営業プレイングマネージャーを募集しています。 ■業務詳細： ◇メンバーの成長支援 ・営業力向上のための商談同行 ・各メンバーの現状や課題の把握 ・把握した内容に基づく改善行動目標の設定・管理 等 ◇営業戦略の推進 ・目標達成に向けた施策の企画立案 ・現場メンバーへの施策の実施 ・施策の推進、振り返り、改善策の実行 等 ◇マーケティング支援 ・マーケティングチームと協力し、新規リード獲得のコンバージョンチェックや改善案の企画立案 ■組織構成： 東京本部は本部長、副部長、メンバー１０名（２０代～４０代）の計２０名で構成されております。 ■得られる成長： ◇顧客の課題を独自技術で解決する製品を提案することで、単なるシステム販売では得られないスキルアップが可能です。 ◇週1回のスキルアップ勉強会やCEOによる直接指導で成長を支援します。メンバーだけでなく、自身の成長も組織の強化に寄与するため、大きなやりがいを感じることができます。 ■商材の魅力： 業界/用途に合わせたサービスを提供する「LiveOn」シリーズは、累計8,500以上の導入実績を誇ります！ ☆商材の一部例（御経験やスキルに応じて、携わる商材が異なります） （1）『LiveOn Meet』：自社開発のWeb会議システム。官公庁・自治体、金融機関などで多く利用され、SIタイプ（オンプレミス）において3年連続トップクラスのシェアを誇ります。 （2）ビジネスチャット「LiveOn Chat」：セキュリティを重視したオンプレミス構築が可能で、官公庁や金融機関で多く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-14-10第2電波ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,400円～697,100円 固定残業手当/月：94,000円～160,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,400円～857,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・職歴・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■給与査定：年2回（定時人事考課による） ■賞与：年2回 （業績・個人の成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＡＶＩＳ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    北海道札幌市白石区東札幌二条3-2-38405
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【年間休日125日◎】未経験1年目で年収500万！安心の教育体制と透明な評価制度があります！
      • NEW
      【具体的な業務】 ◆市場調査、分析 ◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証 ◆プロモーション手法の企画 ◆販売促進、PR活動 現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。 まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員→リーダー→マネージャー（育成のスペシャリスト）orエース（件数獲得のプロフェッショナル） 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 創業、立ち上げ期の今がチャンス！ セールスだけじゃなくて、経営も学べます！ 【ここがポイント】 ★プロモーションする商材も続々と増加予定 今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！ 世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！ ★圧倒的な成長が可能 社長は全国販売コンテストで受賞しており、その他の先輩方も業界トップクラス！ 優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べて圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社2年未満で月収40万円超えや、年収700万円オーバーを達成したメンバーも在籍。 年収1,000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東4丁目1-18　青工ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各イベント会場 住所：北海道札幌市を中心に旭川・帯広・函館など北海道内、また全国各地への出張あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～249,300円 固定残業手当/月：44,000円～50,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※成果により支給） インセンティブ制度あり 【年収例】 ・入社1年目Aさん　350万円（月給23万＋インセン4万＋賞与） ・入社１年目Ｂさん　500万円（月給26万＋インセン15万＋賞与）　 ・入社4年目Ｃさん　700万円（月給30万＋インセン20万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/未経験歓迎】商業施設の販売PR◆ゼロから営業力を武器に◆成果次第で高インセン/年休125日
      【いらない！使わない！というお客様には売らない。欲しい！使ってみたいというお客様”にしか”売らない営業！】 ■業務内容 イオンモール、アウトレット、大型スーパー、商業施設などにて、商品・サービスのセールス・プロモーションや販促イベントの運営をお任せします。 まだ世間に認知されていない商品やサービスの魅力をより多くの方にお伝えしていくことが私たちのミッションです。 ＜イベント会場設営＞ イベント開催期間は1～2週間程度です。メンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾します。 ＜セールスプロモーション・PR活動＞ 商品のPR活動を行います。 プロモーションのための説明トークについてはマニュアルがあるので未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 PRの成果に応じたインセンティブもあり、月10万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーもいます。 取扱商品：大手メーカーのウォーターサーバー 月に1回程度、1～2週間程度の出張が発生します。（交通費・宿泊費全額会社負担） メンバーで揃って移動し、仕事終わりに出張先の美味しいご飯を食べることも楽しみの1つです。 ■充実のフォロー体制 現在のメンバーは全員未経験からこの仕事を始めています。 一番長いメンバーでも経験は3年半ほどで、入社半年のメンバーも活躍しています。 知識経験ゼロからでも活躍できるように自社のフォローはもちろんのこと、業界のリーディングカンパニーのノウハウも取り入れながら「全員活躍」を目指しメンバーの育成に力を入れています。 ■1日の流れ 10時）イベント会場へ出勤 10～12時）販促・PR活動 12時）昼休憩 13～19時）販促・PR活動 20時）退勤 ※稼働中も適宜休憩を挟んでいます ※現場への直行直帰も可能です イベント開始週の頭にはブースの設営のため30分程度出勤時間が早まります ■社風 明るいメンバーが多いです。会社を拡大するために全員協力で事業に取り組んでいます。 全員が活躍できるようフォローしあいながら、生まれた利益を社員に還元しています。 人間関係も良く、年齢・社歴といった縦割りの上下関係なく風通しの良い社風です。 一人一人のアイデアや意見を取り入れながら会社を成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区東札幌二条3-2-38 405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各イベント会場 住所：北海道札幌市を中心に旭川・帯広・函館など北海道内、また全国各地への出張あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～249,300円 固定残業手当/月：40,900円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※成果により支給） インセンティブ制度あり（月10万円以上のインセンティブも目指せます） 【年収例】 ・350万円（月給23万＋インセン4万＋賞与） ・400万円（月給24万＋インセン6万＋賞与）　 ・600万円（月給25万＋インセン20万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｖｉＯＮ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 法務◆電子コミックアプリ・VTuber事業など二次元コンテンツ展開／所定労働7時間
      • NEW
      ～電子コミックアプリ「DLsite comipo／comipo」運営／所定労働7時間～ 法務部門は、二次元に特化した総合エンタメ企業ならではの多様な事業部からの契約書レビューにとどまらず、新規事業の相談、ビジネスにおけるスキームのチェック、社内法令研修、トラブル対応、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務を担当しており、スキルに応じて担当をお任せしております。 法務部門立ち上げ後のまだ間もないフェーズでの増員となりますので、これまでのご経験を活かし、自身の意見を反映させたり、法務部門のフロー構築なども経験ができる、またとないポジションです。 現在当社ではシニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名が在籍しておりますが、国内外の事業拡大に伴い法務を強化していくフェーズとなります。 今までのご経験やご知見をもとに、業務を推進していただき、能力に応じてメンバーへのOJTも含めてご活躍いただくことを期待しています。 また、著作権に長けた有名な法律事務所を顧問としており、顧問弁護士との距離も近く、VTuberをはじめとするエンタメ分野の様々な法務知見を得ることができる環境にあります。 ■主な業務内容 ・契約書のレビュー（英文契約書もありますが、現時点で担当いただく予定はございません） └様々な業態のコンテンツを取り扱っているため、豊富なビジネススキームに関わることが可能です ・新規事業や新サービスに関する法的相談、ビジネススキームの構築支援 ・社内規定の策定・運用およびコンプライアンス強化、社内教育の推進 ・トラブル、紛争、訴訟等の対応および弁護士との連携 ・M&Aプロセスにおける法的手続きのサポート （リーダー・マネジメント層）メンバーの育成、業務フローの改善・構築 ■組織構成 シニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・能力を総合的に判断し決定 ■昇給：年1回　4月 ■賞与：年2回　6・12月 標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。 ■契約社員の場合：月額190,000円（年収約278万円） ■正社員の場合：月額230,000円～350,000円（年収約370万円～565万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原で働く】SREエンジニア／立ち上げフェーズ◆大規模な自社サービスの開発に携わる◎
      • NEW
      ■仕事内容： 当社運営サービスを支えるインフラの構築や運用の自動化、ツール開発など開発者支援などの仕組み作りを行い、提供サービスの開発効率化や信頼性向上にソフトウェアエンジニアとして貢献していただきます。 ■チームの体制、魅力： 当社SREチームは2種類の役割を設定しています。 ・Embedded SRE 特定のサービスの専任担当として、担当サービスの信頼性担保を進めて頂きます。所属するプロダクト、チームにSREの文化を浸透させていき、担当サービスの運用負荷を軽減して頂きます。 ・Core SRE SREそのものをスケールする仕組みづくりに注力します。スキルセットなど明確な違いはなく、チームのフェーズと適性などを見ながら適宜それぞれの役割でご活躍頂けるよう調整していきます。 ■基本的な業務内容： ・開発効率の向上に寄与する仕組み作り ・可観測性のアプローチ ・緊急対応 ・キャパシティプランニング ・SLI／SLOのメンテナンス ・エラーバジェットの管理 ・自動化による効率化 ・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計 ■直近の業務やアクションについて： まずは立ち上げフェーズという事で組織作りをメインに進めています。 特に、前述したドキュメント環境の構築や各種タスク、オンボーディングの整理などをメンバーと話し合いながら整備しています。 SREとしての業務は、まだメンバーが少ないこともあり広げすぎるとリソース不足になるため、現在注力して進めているマイクロサービスを対象に進めております。今後、安定してきたタイミングで他サービスへのアプローチも随時進めていく予定です。 ■開発環境： 言語：Python／Golang／Ruby／PHP クラウド：AWS 実行環境：ECS／Docker OS：Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ストレージ、データ：Aurora（MySQL）／Redis／DMS／MSK CI／CD：GitHub Actions／Code Pipeline／CodeDeploy／Code Build IaC：Terregrant／Terraform／AWS CDK 運用、監視：NewRelic／Sentry／CloudWatch 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～433,700円 ＜月給＞ 357,000円～433,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ※年収は平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｅｐｔｅｎｉ　Ｇｌｏｂａｌ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿区／在宅可】営業職◆グローバルマーケティング支援／デジタル広告領域◆英語力を活かせる◎
      ～グローバルクライアント向けのマーケティング課題解決を担う提案営業／英語力とデジタル広告経験を活かせる環境～ ■業務内容： ・主に英語で商談をするグローバルなクライアントのマーケティング案件に向き合う営業業務を担当していただきます。 ・オンライン／オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、 　広告／宣伝／販売促進／販売活動を総合的に企画／提案していただきます。 ・既にお取引のあるクライアントへのクロスセル／アップセルや、新規の大型クライアントへの提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます。 ■こんな方を求めています： ・プロフェッショナルな姿勢で、グローバルなクライアントを深く理解し、共に課題解決することに喜びを感じられる方 ・スピードを武器に、正解を求めるのではなく最善策を実行し続けられる方 ・クライアントのビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方 ・新しい分野に対しての興味／関心が強く、知識習得の意欲が高い方 ・目標達成意欲が高く、意欲的に業務に取り組める方 ・夢や目標の実現に向けデジタル広告業界でスピード感をもって成長したい方 ・社内外ともに、明快で筋道の通ったコミュニケーションをとれる方 ・年功序列ではなく裁量/自由度の大きい環境で働きたい方 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・デジタル広告代理店での実務経験2年以上 ・その他外国語スキル（中国語／韓国語 など） ・BtoBマーケティング、コンサルティングのご経験 ・ECプラットフォーム（Amazon／楽天／Yahoo!ショッピング など）の広告商品に関するご経験 ・チーム／メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりのご経験 ・新規ビジネス／商品の立案や拡販のご経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,660円～449,300円 その他固定手当/月：19,480円～34,320円 固定残業手当/月：103,860円～187,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ※その他固定手当：在宅勤務手当1,000円／深夜勤務手当40時間分18,480円～33,320円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区／在宅可】営業職◆グローバルマーケティング支援／既存深耕・新規提案◆フレックス／年123日休
      ～グローバルクライアントのマーケティング課題を総合支援／デジタル広告・EC・データ活用の提案営業／フレックス制・年間休日123日～ ■業務内容： ＜グローバルなマーケティング案件に向き合う営業職＞ ・主に日本語で商談をするグローバルなクライアントのマーケティング案件に向き合う営業業務を担当していただきます。 ・オンライン／オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、 　広告／宣伝／販売促進／販売活動を総合的に企画／提案していただきます。 ・既にお取引のあるクライアントへのクロスセル／アップセルや、新規の大型クライアントへの提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます。 ■こんな方を求めています： ・プロフェッショナルな姿勢で、グローバルなクライアントを深く理解し、共に課題解決することに喜びを感じられる方 ・スピードを武器に、正解を求めるのではなく最善策を実行し続けられる方 ・クライアントのビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方 ・新しい分野に対しての興味／関心が強く、知識習得の意欲が高い方 ・目標達成意欲が高く、意欲的に業務に取り組める方 ・夢や目標の実現に向けデジタル広告業界でスピード感をもって成長したい方 ・社内外ともに、明快で筋道の通ったコミュニケーションをとれる方 ・年功序列ではなく裁量／自由度の大きい環境で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,660円～449,300円 その他固定手当/月：19,480円～34,320円 固定残業手当/月：103,860円～187,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ※その他固定手当：在宅勤務手当1,000円／深夜勤務手当40時間分18,480円～33,320円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニティ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【白金高輪】動画編集・ディレクター◆国内トップ級のビジネスコンテンツ制作／企画～制作まで一気通貫
      □■コンテンツの力で事業成長を実現するプロフェッショナル集団／設立以来黒字経営／大手取引多数／企画から制作まで一気通貫で対応・代理店を介さない顧客との直接取引が強み■□ ■業務概要： 当社は、主にBtoB領域におけるイベントや動画、コンテンツマーケティングの企画・制作・運用を一気通貫で提供し、クライアントの課題解決と成果創出を実現しています。 本ポジションでは、ビジネス動画コンテンツのディレクター・編集業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇複数カメラを利用した、対談系動画の編集 ◇テロップ・BGM・効果音の挿入 ◇撮影チームやプロデューサーとのやり取り ◇ショート動画やSNS動画の構成編集 ◇映像の最終調整・納品管理 ◇効果測定やフィードバックから、改善策を提案 ※案件はチーム体制で担っているため、３~４名程でチームが構成されています。 ■魅力： ◎映像制作領域で市場価値を上げていける環境 ◎国内最先端のビジネスコンテンツの制作に携われる ◎3年連続で売上・利益伸長と勢いのある急成長中ベンチャー ■取引事例： パーソルキャリア、ユーザベース、ジャフコグループ、ネットワンシステムズ、ニューズピックスなどの大手企業を含む幅広いクライアントに対し、イベントや動画制作を通じた事業成長支援の実績を持っています。 特に、数千名規模のカンファレンスや大規模配信の成功事例を多数有し BtoB領域におけるコンテンツ活用をリード。戦略設計から制作・運用まで一気通貫で伴走し、企業のマーケティング成果を最大化している点が高く評価されています。 ■当社について： ◇当社は「ビジネスコンテンツのプロフェッショナルとして事業成長を実現する」を掲げ、イベントや動画などのビジネスコンテンツのプロデュース・制作を通じたクライアントの事業成長をご支援しています。 ◇「企画から制作まで一気通貫でご支援」「代理店を介さない顧客との直接取引」など、他社とは異なる戦略で価値提供を行い、顧客をご支援しています。それにより、2021年の設立以来、黒字経営＆昨対比200％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金高輪スタジオ 住所：東京都港区高輪1-2-10 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,240円～526,582円 固定残業手当/月：60,760円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（インセンティブ）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】法人営業※将来の責任者候補◆イベント・動画等でのビジネスコンテンツ支援／戦略設計×制作知見
      □■コンテンツの力で事業成長を実現するプロフェッショナル集団／20代中心の組織／設立以来黒字経営／企画から制作まで一気通貫で対応・代理店を介さない顧客との直接取引が強み■□ ■業務概要： 企画等の提案・案件獲得といった営業活動および営業チーム体制の構築等を担っていただきます。 1人目営業専任メンバーとして、経営チームと共に営業戦略の立案や実行ディレクション、施策実行、予算管理など、幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商談対応／営業活動 ・クライアント向けの提案活動 ・営業戦略の立案／実行 ・営業戦略に伴う予算策定／管理 ・（上級職になると）経営チームとの事業戦略の立案 ■営業チャネル： ・インバウンドリードに対するアプローチ ・オンライン／オフラインセミナーでの参加リードに対するアプローチ ・メディア出稿や他社カンファレンスへの協賛での営業アプローチ ・既存顧客からのリピート、拡大提案 ※基本的には、リード（見込み顧客）獲得は会社が行います。 現状、紹介・問い合わせ・展示会での商談獲得がほとんどのため、既にある程度興味を持っている顧客に対して営業を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◇代表直下で将来的に営業責任者として裁量大きく活躍可！ ◇大手取引多数で、パーソルキャリア、ユーザベース、ニューズピックスなどの大手企業を含む幅広いクライアントに対し、イベントや動画制作を通じた事業成長支援の実績有！ ■当社について： ◇当社は「ビジネスコンテンツのプロフェッショナルとして事業成長を実現する」を掲げ、イベントや動画などのビジネスコンテンツのプロデュース・制作を通じたクライアントの事業成長をご支援しています。 ◇「企画から制作まで一気通貫でご支援」「代理店を介さない顧客との直接取引」など、他社とは異なる戦略で価値提供を行い、顧客をご支援しています。それにより、2021年の設立以来、黒字経営＆昨対比200％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,240円～526,582円 固定残業手当/月：60,760円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（インセンティブ）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｇｏｏｏｏｄｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿2-1-2白鳥ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ソフトウェアエンジニア(フルスタック)◆生成AIを活用した自社プロダクト
      自社サービスを開発・運営する弊社では、開発中のプロダクト「グッズ」について、経験や興味に応じてどちらかの機能開発からスタートし、徐々に担当領域を拡大していただくことを想定しています。 「グッズ」は卸売仕入マーケットプレイスの運営を行っており、新規取引先を見つけやすくする「マーケットプレイス機能」と、受発注・請求業務を簡潔に行える「バックオフィス業務自動化」を実現するワンストッププラットフォームです。 ■業務内容： ＜マーケットプレイス＞ ・BtoBシステムの堅牢性とBtoCのような強烈なUXの実現に貢献 ・EC業界の検索技術やレコメンデーション技術、生成AIを活用してバイヤーの情報に基づく商品レコメンドを目指す ・AIを用いたパーソナライズドレコメンデーション機能、商品特性の自動言語化エンジン、ブランドコンセプトに即したキーフレーズ生成など、革新的な機能開発に挑戦 ＜受発注プロダクト＞ ・バイヤーとセラー間の多様な受発注方法を標準化し、管理しやすい形にするプロダクトを開発 ・生成AIを活用した直感的な入力体験を提供し、バイヤーとセラー間のコミュニケーションを円滑にする新しいユーザー体験を追求 ■使用ツール： ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, GraphQL ・バックエンド：TypeScript, Kotlin, gRPC ・機械学習：Python, gRPC, BigQuery ・クラウド：Google Cloud ・コミュニケーション：Slack, Notion ・各種AIサービス：ChatGPT, Claude, Gemini, Notion AI, Dify, LibreChat ■ポジションの魅力： ・複雑なドメインをシステムに具現化する先駆者としての経験 ・旧態依然の卸売産業を革新し、新たな文化を創出するプロダクト開発の経験 ・Google、Amazon、LINEなどのプラットフォームビジネスに精通したシリアルアントレプレナーが在籍する少数精鋭のチームで協力し合い、共に事業目標の達成に向けて取り組むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-2 白鳥ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、提示を保証するものではありません。 またご経験やスキルによっては上記を超える提示となる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ソフトウェアエンジニア(バックエンド)◆生成AIを活用した自社プロダクト
      ・複雑な業務プロセスをシステム化し、圧倒的なUXを実現する役割 ・卸売業界のDXを推進する、生成AI活用のBtoBプラットフォーム開発企業 ■業務内容： 自社プロダクト(以下の2つ)におけるバックエンド領域を中心にお任せします。 慣れてきたら担当領域を広げることも可能です。 ■業務詳細： ＜マーケットプレイス＞ ・BtoBの堅牢性とBtoC並みのUXを両立するシステム開発 ・生成AIを活用した商品レコメンドやパーソナライズ機能の実装 ・ブランドに沿ったキーフレーズ生成や商品特性の自動言語化で次世代仕入れ体験を創出 ＜受発注プロダクト＞ ・ExcelやFAXなど非統一な取引情報を標準化 ・生成AIで直感的入力体験を提供し、セラー・バイヤー間の円滑化 ■使用ツール： ・バックエンド：TypeScript, Kotlin, gRPC（メイン担当領域） ・機械学習：Python, gRPC, BigQuery ・クラウド：Google Cloud ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, GraphQL ・コミュニケーション：Slack, Notion ・AIサービス：ChatGPT, Claude, Gemini, Notion AI, Dify, LibreChat ■採用背景： 自社プロダクト開発を加速し、両者を統合して価値を最大化するフェーズに突入。 コア顧客獲得済みですが、さらなる拡大には業務理解とDX推進が不可欠です。 圧倒的UXで競争力強化を目指すための募集です。 ■魅力： ・複雑なドメインをシステム化する先駆者としての経験 ・旧態依然の卸売産業を革新し、新たな文化を創出 ・Google、Amazon、LINEなどのプラットフォームビジネスに精通したメンバーと協働 ■就業環境： ・火・水はリモート可 ・フレックス制（コアタイム10:00～15:00） ・月平均残業10～15h ■企業について： 卸売業界の複雑な商慣習を変革し、誰もがビジネスを始められる社会を目指しています。 生成AIを活用した次世代型BtoBマーケットプレイスと受発注プラットフォームを開発し、セラーとバイヤー双方に新しい取引体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-2 白鳥ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、提示を保証するものではありません。 またご経験やスキルによっては上記を超える提示となる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューリズム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田1-17-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜セールス＞急成長サービス【オプサー】ビジネス職｜事業成長中の中心コアメンバーとしてキャリアアップ◎
      ～急成長サービス「オプサー」のビジネス職｜課題解決型セールスとして圧倒的に成長できる環境｜設立2年半で規約400社突破｜積極採用中～ ■企業概要 株式会社ヒューリズムは、デザインに課題を持つ企業向けに、クリエイターと企業をつなぐプラットフォーム 「オプサー」 を提供しています。 ◆実績 正式リリースから2年半で契約企業400社まで拡大し、スタートアップから上場企業まで多様な企業が利用しています。事業が急成長フェーズにあり、今後の契約社数増加・サービス拡張・新規事業開発を見据え、ビジネス職を強化するための採用です。 ■ポジション概要 本ポジションは「営業としての実力を高め、事業側にも踏み込めるビジネスロール」です。営業（新規＋既存）のコア業務に加えて、以下の領域にも関わることができます。 ■ミッション ・オプサー利用企業の新規開拓と売上拡大 ・企業のデザイン課題を理解し、サービス活用による解決を支援 ・案件により、 企画提案／品質管理／予算・スケジュール管理に関与 ・エンジニア・デザイナーと連携し サービスの強化を推進 ・事業および マーケティング戦略の立案にも関わる ■業務内容 ▼主業務（営業のプロセスを一気通貫で担当） ・新規法人営業（インバウンド/アウトバウンド） ・オンライン・対面での商談 ・課題ヒアリング、提案資料作成 ・見積・契約交渉 ・CRM入力によるパイプライン・案件管理 ・受注後の初期フォロー ▼副業務 ・プロダクト改善のための社内連携 ・マーケティング施策（企画・実行） ・サービス向上のための課題発見と改善提案 営業で得た知見を事業づくりに直接反映できる点が特徴です ◆組織構成 ▼正社員 ・役員：1名 ・セールス&マーケティング：2名 ・バックオフィス：1名 ▼業務委託 エンジニア、デザイナー、マーケティング等：13名 ▼入社後イメージ： 社内のメンバーを想定しております。雰囲気良くスキルも高いメンバーがそろっており、かつ社内のナレッジ等基本全部ストックされてるのでnotionとかで完全にキャッチアップできる環境です。 ■担当領域 ・対象企業規模：スタートアップ～上場企業 ・営業スタイル：新規開拓・既存深耕の両方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-17-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆａｃｉｌｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】コンテンツマーケター（不動産領域）◇大手の7割が導入！不動産DX・SaaS◇
      ～リリースから1年弱で業界最大手企業に続々と導入／業界注目スタートアップ／導入数：300社超・全国1,500店舗以上／戦略から実行まで一気通貫／「マルチプロダクト」のGTMを経験できる／少数精鋭チームで裁量大／働き方◎～ ■業務概要： 当社のマーケティングコンテンツ全般の企画・制作・ディレクションをリードするポジションです。調査レポート、ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディア記事、ウェビナー企画、サービスサイトのコンテンツまで、不動産仲介という専門領域で顧客に届くコンテンツを自らの手で作り上げる仕事です。企画から制作ディレクション、外部制作パートナーの推進までを担い、コンテンツを「どう作り、どう届けるか」を一手にリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇調査レポート（自社リサーチ）：企画・制作・発信 ◇ホワイトペーパー・導入事例記事：企画・制作ディレクション ◇オウンドメディア（SEO記事）：企画・ディレクション・品質管理 ◇ウェビナー：企画（テーマ設定・構成・登壇者調整） ◇サービスサイト・LP：コンテンツの更新・改善 ◇外部制作パートナーのディレクション：ライター・デザイナー・制作会社◇と連携し、制作を前に進める ■「Facilo（ファシロ）」 不動産仲介の煩雑なコミュニケーションを一元化・可視化できるクラウドツールです。全国1,500店舗以上・大手仲介会社を含む300社超が導入、利用営業担当者5,000名以上、エンドユーザーは累計100万人を突破。年間継続率99％以上。圧倒的なプロダクト定着率！ ■ポジション魅力： （1）不動産×テクノロジーの専門コンテンツを作れる （2）制作の全領域を一気通貫で担える （3）「メディア」ではなく「事業」のコンテンツを作る （4）IPOを目指す少数精鋭チームで、制作の仕組みを作る （5）コンテンツ×AIの実践環境 ■組織構成 マーケティングマネージャー1名 + メンバー2名（PMM的役割）+ Ops 1名。制作パートナー（ライター・デザイナー・制作会社）と連携し、不動産×テックの制作ラインを担います。経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～554,900円 固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■別途リモート手当10,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】プロダクトマネージャー◇自社SaaS・BtoB／有名経済誌で特集・不動産業界向けDX
      ～不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／【フルフレックス×フルリモート】で自立性の高い働き方を実現◎／0→1／1→10両方に挑戦／プロダクト戦略～実装までを一貫してリード～ ■業務内容： ～顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐ役割を担う◎～ 本ポジションでは、顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐPdMとしてのリーダーシップが期待されます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進して、本格的なプロダクトポートフォリオ経営へ移行します。新規・既存の複数プロダクトを横断しながら、顧客インサイトに基づく課題設定と仮説検証、事業戦略と整合したプロダクトロードマップの策定、エンジニア／デザイナー／ビジネスチームを巻き込む開発ディレクションを主導し、Faciloのさらなる売上成長とプロダクト価値最大化を牽引していただきます。 ■具体的には： （1）プロダクト戦略・ロードマップの策定と進行管理 （2）顧客インサイトの収集・仮説検証（インタビュー・定量分析など） （3）要件定義・仕様策定・優先順位付け （4）エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび進行管理 （5）カスタマーサクセスや営業部門との連携によるフィードバックループ構築 （6）リリース後のプロダクト利用状況の分析および改善施策の実行 ■このポジションの魅力： ◇既存プロダクトのPdMとして、「何をつくるべきか」「なぜそれが必要か」を解き明かし、エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながらプロダクト戦略～実装までを一貫してリードしていただきます。 ◇当社ではこれからマルチプロダクト化を推進していくため、将来的には1つまたは複数のプロダクトを担当することができます。 ◇0→1／1→10両方に挑戦：既存事業を伸ばしつつ新規プロダクトも立ち上げ可能 ◇裁量とスピード：要望の9割を半年で実装する開発文化で、意思決定が即プロダクトに反映 ◇精鋭メンバーと協働：トップタレントと働きながらPdMスキルを拡張することが可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,534円～801,534円 固定残業手当/月：151,800円～281,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 603,334円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｅｒｒａｖｉｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区新町1-8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】マーケティング責任者候補◆アドベンチャーワールドの事業に関わる◆会員30万人のサービス
      ＜アドベンチャーワールドの認知を拡大／会員30万人のプラットフォーム／戦略～実行まで一気通貫＞ ■採用背景 アドベンチャーワールドの体験価値を、リアルとデジタルの両面から広げるため、同社は来園者向けWebアプリを展開し、会員数30万人規模のサービスへと成長してきました。 今後はさらなる利用促進と収益化が求められるフェーズに入り、マーケティングを「施策」ではなく「事業ドライバー」として設計できる人材が不可欠となっています。 そこで今回、将来のCMO候補として、事業成長の中核を担うメンバーを募集します。 ■業務概要 本ポジションのミッションは、KPIを起点にマーケティング戦略を描き、実行を通じて事業を伸ばすこと。 集客だけでなく、体験価値の設計、利用促進、マネタイズまでを一気通貫で捉えます。 経営・プロダクト・現場と横断的に関わりながら、自らの意思決定で事業成果を生み出す役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存KPIの構造整理、数値からの課題特定 ・ユーザー獲得やCRM施策の企画立案 ・開発、現場担当と連携した施策実装 ・データ分析を基にした改善アクションの推進 <ゆくゆくお任せする業務> ・KPIツリー再設計と優先順位付け ・アライアンスや新規施策の戦略立案 ・事業全体を見据えたマーケティング投資判断 ■商材 アドベンチャーワールドのWebアプリとして、入園チケットや体験コンテンツ販売、来園者向けクエスト、飼育員コンテンツ閲覧などを提供。 この仕事を通じて、事業を動かす意思決定力が身に付き、「自分が事業を伸ばした」という確かな実感を得られます。 ■組織構成 経営陣、開発、現場と距離の近い少数精鋭組織。 年次に関係なく意見を出し合い、良い提案はすぐ実行に移るスピード感があります。 ■働き方 大阪本社を拠点に、和歌山施設とも連携しています。 リモートワークも相談可能で、成果を重視した自律的な働き方が可能です。 ■キャリアパス 成果次第でCMOとして事業拡大を牽引。将来的には新規事業責任者や事業部長など、経営に近いキャリアを描けます。 ■企業の特徴 リアルな場の体験価値向上を本気で追求し、デジタルでその可能性を広げる企業。 挑戦を歓迎し、任せる文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,150円～400,000円 固定残業手当/月：58,850円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＬＴＲＡ ＳＯＣＩＡＬ株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区六本木2-3-2VORT六本木一丁目10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／港区】経理◇IPOを見据えた強化増員／創業以来400％成長率の急成長ベンチャー／年休125日
      【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■同社について： TikTokの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業。Beyond The Cutting Edgeをテーマに、最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにしております。 事業に関しては新規事業戦略室/クリエイター事業部/Tik Tok Shop事業部/PR&Marketing事業部の4事業で運営しており、創業以来高成長を継続する業界注目のベンチャー企業です。事業成長に伴い、IPOを見据えたコーポレート機能および内部管理体制の強化を推進しております。 ■職務詳細： 当社の会計業務全般を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお願いしたいと考えております。 ・日々の仕訳処理および帳簿の管理（会計システム：MFクラウド会計Plus） ・請求書の発行・管理、支払業務のサポート ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務諸表や各種レポートの作成 ・コスト管理や予実管理業務 　　　　　　 ■働く環境や当社の魅力について： ◎フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日125日 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,172円～428,274円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,898円～72,378円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,070円～520,652円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定であり、時間外手当、賞与含む。 ・時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、20時間分支給(超過した分は追加支給) ・昇給：年2回(5月、11月) ・賞与：年2回(6月・12月、3.5ヶ月分(業績と個人評価による)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】情報セキュリティ◇創業以来400％成長率の急成長ベンチャー／IPO準備中／年休125日
      • 締切間近
      【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■職務概要：AIやSaasといった最先端のサービスを安心してお客様にご利用いただくために、システムリスクや情報セキュリティ管理体制をより強化していくための情報システム業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティに関するご経験をお持ちの方（3年以上） ・ISO27001(ISMS)、体系化されたセキュリティ、フレームワークに関する知識および運用経験　　 ・Pマーク取得経験 ・基本的なITインフラに関する知識 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・日本の個人情報保護法および慣習への深い理解　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・情報セキュリティポリシーや規程、マニュアル等の策定、保守のご経験 ・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応のご経験 ・大規模ECサイトのリスク分析、脆弱性診断のご経験　　　　　　　　　 ■働く環境や当社の魅力について： ◎フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日125日 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。 ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、生成AIデジタルヒューマン事業の3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,300円～511,800円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,300円～611,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定であり、時間外手当、賞与含む。 ・時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、20時間分支給(超過した分は追加支給) ・昇給：年2回(5月、11月) ・賞与：年2回(6月・12月、3.5ヶ月分(業績と個人評価による)) ・その他固定手当：等級に応じた役職手当2万～3万を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯＧＥＮ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂4-8-20Grandir赤坂見附2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜在宅可｜ソリューションセールス｜エキスパート＞年収700万～｜年成長500％｜業界変革コアメンバー
      ～売る営業から価値設計をする営業へ｜成長フェーズで事業拡大を肌で感じられる｜セールス・企画・マネージャーへのキャリア歓迎 ■私たちについて 当社が提供する「レリーズプラットフォーム」は、不動産売買における契約・本人確認・顧客管理・契約後業務までを一気通貫でDXする支援ハブとして、すでに導入拠点数520拠点・国内最大級の実績を持つサービスです。 ■サービスについて レリーズプラットフォームとは不動産売買における「案件・契約・顧客・本人確認・契約後業務」までを一つのID・一つのデータ基盤でつなぐDXプラットフォームです。 ■採用背景 毎月30件程度の新規リードが安定的に流入し中小～大手不動産事業者まで、幅広い商談機会が増加しており、更に来年以降の本人確認に関する法改正（マイナンバー活用）が追い風となり、顧客側の導入ニーズが急速に高まっている状況です。 「営業の再現性は取れたが、人手が足りず機会を取り切れていない」フェーズに入っています。これから法人営業として本格的にキャリアを築いていきたい方や事業成長にダイレクトに関わる経験を積みたい方を新たに迎え、チームを拡大することになりました。 ■業務概要 2024年4月にリリースした「レリーズプラットフォーム」の法人営業～事業開発領域を一気通貫で担っていただきます。 【入社後まずお任せすること】 顧客やサービス理解のためまずカスタマーサポートチームでインプットをいただきつつ下記セールスとしての業務を並行して進めていきます。 ・問い合わせ／資料請求顧客への対応、商談設定 ・既存顧客の運用サポートを通じた業界・プロダクト理解 ・先輩メンバー同席での商談・提案（OJT） 【慣れてきたら】 ・顧客の課題・業務フローのヒアリング ・DX化を前提とした導入提案・プレゼン ・導入後の活用支援／アップセル・クロスセル提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ・セールスプロセスや業務フローの仕組み化 ※新規リードが豊富なため、テレアポ中心の営業ではありません ■入社後のオンボーディング ・まずはサポート業務を通じて顧客理解（約1～2ヶ月） ・商談ストーリー構築・提案フローをOJTで学習 ・AIを活用したナレッジ共有あり ・徐々に主担当として商談～クロージングをお任せ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-20 Grandir赤坂見附2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は別途支給（150%換算のため、通常よりも高い残業代をお支払いしています） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～1,000,000円 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：平均年収897万円 ■年平均昇給率：10.9％ ■勤続年数に応じたストックオプションを付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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