10ページ｜業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

株式会社メグレナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-8-10

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜/鶴見】水素エネルギーシステムの設計・開発◆在宅可／新製品開発に着手／理研発のスタートアップ

【新製品開発に携わることができる／株式会社フジタなどの出資企業／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発／在宅勤務可／土日祝休み】 ■採用背景：再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。今後販売・量産に向けて本格的に製品開発を進めるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務内容：現在開発中の家庭向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 ※水電解装置、水素吸蔵合金、燃料電池で構成されるユニットのこと ■具体的な業務内容：ご経験に応じて、下記の仕事内容からご希望をお聞きした上でお任せします。システム設計のみならず、パートナー企業との協業、必要な機器の選定、実験・評価まで、裁量広く新製品開発に取り組むことができます。・システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など）・パートナー企業との共同開発のリード、推進・上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象）・水素ユニットの試作機の製作における計画作成、ラボでの実験、評価、改善（実際に手を動かす業務が一部あります。） ■当社について： CO?を排出しない脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップ企業です。身近な場所で水素を活用したい、という強い思いから、社会実装の第一弾として、戸建住宅用の水素を活用したエネルギーシステムの開発に着手しています。 ■開発中のシステムについて：例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■組織構成：エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞実験室住所：神奈川県横浜市鶴見区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,720,000円固定残業手当/月：100,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/鶴見】水素エネルギーシステムの設計・開発◆在宅可／ポテンシャル採用／理研発のスタートアップ

【新製品開発に携わることができる／株式会社フジタなどの出資企業／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発／在宅勤務可／土日祝休み】 ■採用背景：再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。今後販売・量産に向けて本格的に製品開発を進めるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務内容：現在開発中の家庭向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 ※水電解装置、水素吸蔵合金、燃料電池で構成されるユニットのこと ■具体的な業務内容：ご経験に応じて、下記の仕事内容からご希望をお聞きした上でお任せします。システム設計のみならず、パートナー企業との協業、必要な機器の選定、実験・評価まで、裁量広く新製品開発に取り組むことができます。・システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など）・パートナー企業との共同開発のリード、推進・上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象）・水素ユニットの試作機の製作における計画作成、ラボでの実験、評価、改善（実際に手を動かす業務が一部あります。） ■同社について： CO?を排出しない脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップ企業です。身近な場所で水素を活用したい、という強い思いから、社会実装の第一弾として、戸建住宅用の水素を活用したエネルギーシステムの開発に着手しています。 ■開発中のシステムについて：例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■組織構成：エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞実験室住所：神奈川県横浜市鶴見区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フジタの技術センター住所：神奈川県厚木市小野 2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～6,200,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｕｎ　Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区内神田2-16-11内神田渋谷ビル9F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

工事技術部門マネージャー◇住友商事×四国電力設立◇年休120日／転勤無

★住友商事・四国電力が太陽光発電事業の開発・運営を行うために設立した合同会社◎ ■ポジション概要：当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、本ポジションは、その根幹を担う新規電源開発の施工管理・技術において中心的役割を担います。また太陽光発電の枠に留まらず、お客様が求めるカーボンニュートラルの実現に向け、蓄電機能やEV、小売電気事業者との連携等、柔軟な発想・応対で安全・安心なサービスの提供にも取り組みます。 ■具体的な業務内容： ※Report to シニアマネージャー・案件責任者 ◎当社が取り組む、日本国内におけるオンサイト・オフサイト太陽光発電事業のEPC業務・O&M業務の技術面を担当、主に建設開始前の図面確認、施工管理や顧客・EPC事業者とのやり取り、関連する技術・管理資料の作成を担当。 ◎EPC／O&M契約締結前の開発段階では、EPC／O&M事業者から提出される図面や技術資料のチェック、技術面の交渉、仕様書作成を担当。本段階では営業開発部門が案件開発をリードするが、案件開発に関して必要となる技術側面をサポートする役割を担う。 ◎EPC／O&M契約締結以降の案件の履行段階では、営業開発部門から技術部隊でリード役を引き継ぎ、EPC／O&M事業者の工事の進捗管理（定期的な進捗会議等）、施工の検収、支払い等、必要となる業務を主体となって担う。・竣工後、発生する技術的課題に関しては、EPC事業者・O&M事業者と連携してその解決に主体となって取り組む。稼働後の事務作業は主にコーポレート部門がリードするが、同部門が必要とする技術面・現場におけるサポートを提供する。 ◎案件の採算・予実管理 ■働き方：発電所の開発・建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京を勤務地として短期出張で対応します。（月3～5回、1～3日／回程度）部門でスタッフ・主任社員を採用実施した際、部下の指導・育成に注力し、部門全体としての実力の底上げを行い、当社の技術面からの競争力の向上に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■管理監督者のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規電源開発マネージャー◇住友商事×四国電力設立◇年休120日／転勤無

★住友商事・四国電力が太陽光発電事業の開発・運営を行うために設立した合同会社◎ ★両社の資金力・信用力を後ろ盾にベンチャー企業として急成長中！ ■ポジション概要：当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、本ポジションは、その根幹を担う電源開発部門においての新規電源開発の中心的役割を担います。また太陽光発電の枠に留まらず、お客様が求めるカーボンニュートラルの実現に向け、蓄電機能やEV、小売電気事業者との連携等、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組むポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎新規電源開発の案件責任者のもとで新規顧客・電源開拓に向けた営業をリード ◎新規顧客候補に向けた新規太陽光電源の提案及び契約までの折衝 ◎（オフサイト案件担当する場合は）発電所となる土地の開発及び確保、各種認可関係の取り進め ※ただし地主との交渉や系統連系の確保等の初期的な開発業務の多くは外部事業者の方々に委託することを基本としています。 ◎施工業者からの見積取得及び契約交渉 ◎案件の採算管理 ■働き方：発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張で対応します。（月2～3回、2～3日／回程度） ■組織構成：現在30代を中心に、性別問わず20～50代が担当する業務ラインごとに活躍しています。 ■教育体制： OJTによる指導に加えて業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■魅力： 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。当社は2022年1月設立以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元が大手総合商社と大手電力会社という資金力・信用力を後ろ盾としつつ、設立間もないベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。こうした中で活躍する、太陽光発電事業開発のプロフェッショナルな人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■管理監督者のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリムスエナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー

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設立 2022年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／面接1回】東京／法人向け電力削減ソリューション営業／頑張り次第で昇給・昇格できる

～再生可能エネルギー／法人向け電力削減コンサル／ノルマなし／社内評価制度充実／年4回昇給／研修・OJTあり／未経験者歓迎／フィールド&インサイドセールスでキャリアアップ／高年収モデル例あり～ ■業務概要：法人企業様へ再生可能エネルギーを利用した電力削減のトータルコンサルティングをお任せします。ノルマは無く、個人で目標を決め自ら進んで業務に取り組んでいただきます。＜具体的な業務＞・オフィスや工場、飲食店、病院などのお客様へ、太陽光発電システムの導入提案、再生可能エネルギーを利用したトータルコンサルティング行い、電力料金削減を提案していきます・4～5名のチームで新規お客様、既存お客様に対しインサイドセールスからスタート ※ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます・フィールドセールス担当者は、1日3～4件お客様を訪問し商談を行う。・成果は、フィールドセールス担当者とアポイント獲得者とで折半し、各人の期末賞与に反映される。 ■業務のやりがいエネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこそ、伝わりやすい商材・サービスです。お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。 ■キャリアプラン：・まずは人事での受入れ研修、以降は各事業会社による商材研修やOJT等およそ1か月位は先輩社員とのマンツーマン研修を行います。・3～6か月位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは両方行うマルチプレイヤーへのスピード感を持ったステップアップが可能です。・未経験者やスキルに自信のない方でも、グループ内での取引先にアプローチする専門の部署で、じっくりと経験を積むことができます。 ■モデル年収例：・主任　年収620万円（基本給420万円＋業績連動報酬200万円）・係長　年収829万円（基本給504万円＋業績連動報酬325万円）・課長　年収914万円（基本給564万円＋業績連動報酬350万円） ■会社や仕事の魅力：・コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。・社内ではわかりやすい評価制度もあり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップ可能です。（年4回の昇給制度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社グリムスエナジー　本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制・月給＋インセンティブ※45時間/月分のみなし残業代含＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～297,000円固定残業手当/月：77,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます ■賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給：年4回(4月・7月・10月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハチドリソーラー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都新宿区市谷田町2-17八重洲市谷ビル6F

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【UI・UXデザイナー】自社プロダクトのデザイン全般をお任せ／代表直下で裁量権大／成長率500％企業
- NEW
＜創業3年で成長率500％のスタートアップ企業／分散型電力の普及を加速させるクライメートテック＞ ■募集背景：ハチドリソーラーは創業5ヶ月で黒字化、成長率500％を記録し、現在は次なる事業の立ち上げに挑んでいます。気候変動が加速する中、自然エネルギーが主電源となる未来をもっと早く、もっと広く実現する必要があります。そのために、未だかつてない革新的なエネルギーマネジメントデバイスとアプリケーションを開発する上で、一緒にゼロイチでプロダクトを生み出せる1人目のデザイナーを募集します。 ■仕事内容：代表直下のプラダクト開発をお任せいたします。エネルギーマネジメントシステム「i-Power Engine」の開発を担う1人目のプロダクトデザイナーです。 ■具体的には： ◎自社プロダクトのUI／UXデザイン全般・太陽光、蓄電池、IOT家電、EVを遠隔自動制御する新プロダクトのゼロイチ開発・デザインの要件定義、情報設計、ワイヤーフレーム作成、プロトタイピング・エンジニアやBizチームと連携したデザイン仕様の策定・実装支援・顧客体験をベースにしたプロダクト改善の継続的な推進 ◎ブランドと一貫性のあるデザインシステム構築・社内外のタッチポイントに統一感のあるビジュアルガイドライン・デザインルールの整備・ブランド価値とUXの両立を目指したUIコンポーネント設計 ◎ユーザーリサーチ・プロダクト改善提案・ユーザーインタビューやヒートマップ分析などを通じた課題発見・ユーザー行動に基づいた改善アイデアの提案と実行・データドリブンな意思決定を行うためのプロダクトマネージャーとの連携 ■当社の特徴：当社は、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型／化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F 勤務地最寄駅：市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～435,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※現職給料を基準に、能力と経験により調整賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】アライアンスセールス（責任者候補）◆リモート勤務可／年休120日／服装自由／成長企業

＜創業3年で成長率500％のスタートアップ企業／分散型電力の普及を加速させるクライメートテック／社会インフラを変える挑戦を共に推進する人材を募集中＞ ■仕事内容：アライアンス戦略の設計から運用、仕組みづくり、コンテンツ設計、チームマネジメントまでを担う、裁量の大きなポジションです。業界大手を含むパートナー企業に対し、継続的な関係構築と売上向上に向けた顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： 1．アライアンス営業の推進：住宅ビルダーや工務店など提携先への提案営業および関係構築 2．アライアンススキームの企画／構築／運用：代理店手数料設計、提案フォロー体制、カスタマーサクセス（CS）体制の構築など、継続的な提携関係の仕組み化 3．販売チャネルの拡大と最適化：新規チャネル開拓や既存チャネルの強化を通じ、全国でのサービス普及を促進 4．提携企業向けセミナー／研修の企画／運営：エネルギー業界やプロダクトに関連するテーマで、提携先の理解を深めるセミナーやワークショップを設計／実施 5．プロジェクトマネジメント：営業活動に必要なパンフレットやチラシ等の制作物における企画／進行管理 6．将来的なチームマネジメント：営業戦略やKPIの設計を通じ、チーム組成／育成を含めたマネジメント業務を担っていただく予定 ■組織構成： 3名（代表＋メンバー2名※20.30代） ■当社の特徴：ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型／化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を「仕組みごと」つくりかえようとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地（福岡県）住所：福岡県福岡市東区多の津4丁目14-1 勤務地最寄駅：西鉄バス「多の津」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジースタッフ中日本株式会社

石油・資源

愛知県名古屋市西区名駅2-34-17

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設立 2022年
従業員数 3,800名
平均年齢 -

求人情報全1件

自由なエリアマネージャー／直行直帰／未経験歓迎／50代活躍中
- NEW
受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築ここがポイント！【1】労務管理をまるごと担う店舗状況を踏まえてどんなスタッフが必要か計画し採用します。また、スタッフが法律に沿った働き方をしているかなど、労務管理を幅広く対応していきます。【2】フォロー力を活かせる巡回ではオペレーションに沿った運営状況か確認します。スタッフとコミュニケーションをとることが大切。「困っていることはないか？」「仕事でわからないことはないか？」など気配り力を発揮できます。【3】時間も場所もあなた次第スタッフに偏りなく会えるよう、自分のプライベートも考慮しながら店舗を訪問します。例えば、平日の昼間に病院や銀行に行って用事を済ませ、夜から仕事し店舗を巡回するなんてことも可能です。詳しくは「あるエリアマネージャーの一週間」をご覧ください。【4】研修あり＆他エリアマネージャーと連携最初の数日は本社で研修を受け、その後先輩によるOJT研修で約1カ月学びます。ガソリンスタンドの知識は入社してから身に着けられますので安心してください。他のエリアマネージャーとエリア会議（月1回）や全体会議（年1回）なども行っており、情報共有や交流も活発です。これができると活躍！ ◎ゼロから生活を組み立てる 24時間、全て自由！なため、最初は慣れないかもしれませんが、主体性をもって生活を設計する充実感があります。 ◎仲間や上司に相談普段は一人で仕事をこなしますが、困ったことは抱え込みすぎず、同じ立場で頑張っている他のエリアマネージャーや上司に気軽に相談してください。

【原則転勤なし／社用車で直行直帰】エリアマネージャー全員に、1人1代社用車を貸与します。駐車場代・ガソリン代は会社で負担するので安心です。自宅から担当エリアのガソリンスタンドを訪問する、直行直帰のお仕事です。担当する店舗を1日5～10件巡回します。担当エリアや店舗は自宅の場所を考慮し、決定いたします。自宅から離れた店舗へ向かう場合、距離に応じて宿泊手当なども出ます。 ※募集勤務地東京・千葉・神奈川・埼玉・宮城・茨城・岡山・広島・福岡＜受動喫煙対策＞受動喫煙対策あり

【1】東京・神奈川：月給30万円～35万円 ※固定残業代45時間分を、月6万5500円～10万円を含む【2】千葉・埼玉：月給29万円～35万円 ※固定残業代45時間分、月6万3000円～10万円を含む。【3】宮城・茨城：月給26万5000円～35万円 ※固定残業代45時間分、月6万円～10万円を含む。【4】福岡・岡山・広島：月給26万円～35万円 ※固定残業代45時間分、月6万円～10万円を含む。 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。 ※45時間超過分は別途残業代を支給。 ※月給は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

エーステクノロジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都品川区東五反田5-28-9五反田第三花谷ビル５F

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京品川区】事務系総合職◇マネジメント経験者歓迎！/年間休日125日/残業20時間程度/土日祝休み
- NEW
■業務内容事務系の総合職ポジションとして業務を遂行します。 ※現場対応が数か月に一度（住民説明会など）で出張が発生する可能性があります。 ■仕事内容詳細・スケジュールの確認・調整・関係各所との連絡・調整業務・進捗のとりまとめ、報告書作成・発注業務や請求処理のサポート・会議資料や提案資料の作成補助など ■ポジションの魅力 ◎管下の組織権限…管下のチーム（例：2～10名）の指揮権限を持ちます。 ◎チームメンバーの評価、人事考課への提案、教育計画の立案に関与できます。 ◎業務遂行に必要なリソース配分や役割分担の最終決定権があります。 ※業務遂行の裁量…プロジェクトや業務プロセスの設計・改善における自主裁量が大きいです。 ◎上層部との方針共有後、現場レベルでの戦略的な実行方法を自由に計画・実行可能です。 ◎クライアント提案や部門間連携の際も主体的にリーダーシップを発揮できる環境です。 ※業務の自由度：チームの自主性を尊重しながら、リーダーとして方向性を指し示す役割を担います。 ◎業務改善など、革新的なアイデアを採用しやすい環境です。 ◎会社全体の目標達成に向けて、自部門の運営方針を決定し、実行に移すことが期待されるポジションです。 ■入社後の流れ・入社1～３日まで　　入社手続き　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたら所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス・ベンチャーならではの組織内でのキャリアパスは豊富です。・将来的には、主任へキャリアップを目指していただき、案件推進役として書類作成の進捗や、確認、他部署、クライアントとのやり取りもお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京品川区】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年休125日/残業20H程/土日祝休
- NEW
■業務内容当社にて、CADオペレーションをお任せします。太陽光発電システムの設計図面作成経験がある方をお待ちしております。 ■仕事内容詳細・JWCADを使用した設計・図面の作成業務・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ・入社1～３日まで　　入社手続き　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたら　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕリニューアブルエナジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区飯田橋3-10-10

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設立 2023年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

【飯田橋】再生可能エネルギーの販売戦略に関わる営業企画（販売チャネル戦略、営業戦略、案件管理など）
- NEW
■業務概要：当社が開発する再生可能エネルギーを商材として、法人企業に対する拡販に向けた、営業戦略立案を実行していただきます。効率的且つ、極力リスクを抑えながらエネルギー供給量を最大化する販売スキームの戦略立案をミッションに、様々なアクションプランの検討や、協業するパートナー企業との連携など、営業企画担当として業務を遂行していただきます。当社はKDDIグループ初の再生可能エネルギー発電事業者として、太陽光発電所をメインとした再エネ事業の開発を行っており、KDDIおよびKDDIグループをはじめ、その他法人企業向けに再エネ供給および販売を行っております。現在の販売先は、ほとんどをKDDIおよびKDDIグループで占めておりますが、今後日本全体の脱炭素社会へ貢献する為に、KDDI以外の外販先に対してエネルギー供給量を最大化する為、KDDI以外の法人企業に対して、自社の再エネ供給スキームを確立させるミッションと役割を担っていただきます。 ■詳細：１．販売チャネル戦略効率的且つ、再エネ供給量の最大化に資する販売スキームを構築する為のチャネル戦略を企画 ※チャネル例：KDDIリソース、グループ会社協業、電力会社相対など２．販売案件管理極力リスクを抑えながら、早期に利益貢献できる営業戦略を実現する為に、個別案件管理（パイプライン管理）を実行 ■キャリアパスエネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。 ■働き方・部は計7名（30代～40代）で構成・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安）・顧客先（KDDIグループ、外販先など）または案件先へ出張や外出する機会あり※直行直帰可能・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外） ■当社について・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う・「2030年度までに自社、2050年度までにグループの事業活動における CO2排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～590,000円＜月給＞ 295,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】蓄電所開発の PM（発注者側）◇EPC事業経験者歓迎！／KDDI グループ／在宅勤務可

■業務概要：配属予定組織では、太陽光発電所・蓄電所構築に関わる全般的な業務を担っています。蓄電所構築及び開発に関連するプロジェクトマネジメント（パートナー企業対応含む）をメインに担って頂きます。・蓄電所構築の候補案件の採算性確認・現地視察・工事の進捗管理・完成物件確認・その他パートナー企業と連携したプロジェクト管理全般 ■業務詳細：・採算性確認：案件の妥当性や工事金額等から案件の採算性を確認・現地視察：置場所候補についてご自身で現地現物で確認・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理【変更の範囲：無し】 ■組織のミッション・KDDI グループが推進しているカーボンニュートラルへの貢献の一環として、太陽光発電所の計画、建設を推進・次年度以降の事業拡大の為の実施計画を策定 ■魅力変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしており、その中心的な役割を担うことができます。また KDDI グループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。 ■組織構成開発推進部：19 名（20 代 4 名、30 代 8 名、40 代-50 代 7 名）レポートライン：部長（50 代男性） ■働き方・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）・出張/外出機会あり※直行直帰可能・フルフレックス制 ■当社について・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ・直近ではKDDI小山ネットワークセンター内に大型蓄電池の導入を発表しており、2024年12月から蓄電池設備の建設を開始変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～590,000円＜月給＞ 295,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

◇50代歓迎◇【串間市】受付対応スタッフ～未経験歓迎/年休125日/転勤無し/市との推進施策～

◇◆串間市×民間企業での事業を行う新会社/脱炭素先行地域100/再生可能エネルギーの地産地消による持続可能なまちづくり/地域創生◇◆ ～全国100自治体で採択される「ゼロカーボン施策」として串間市エリアで脱炭素を実現し、南海トラフ地震津波に強いまちづくりを5年間で実現する新しい会社です～ ■職務内容：串間市エリアにお住いの方に串間市、パナソニックと共に「\0太陽光発電設備」「蓄電池」「省エネ家電(エアコン・エコキュート)」を提案、説明、販売を行う地域に密着した職務です。施工、据付の立ち会いも行います。 ▼詳細：・市やHP等に問合せいただいたお客様(個人宅)への訪問・地域の公共施設での説明会(10人～20人規模) ・事務所にお越しいただいた方の相談対応・その他広報業務＜補足＞・ノルマや営業目標達成を強いるなどはございません。 ※事業としての計画はありますが売込みではなく、地域貢献が目的です・社用車を使用して担当地域を廻って頂きます。 ■組織構成：現在はこの事業で事業連携している各社からの出向者で事業運営しております。今後採用していく方で組成していきますので、リーダー候補としてのキャリアを歩めます。 ■当社について：令和６年８月２７日串間市と連携協定を結び、串間市のゼロカーボンシティーづくりをスタートしています。 <経営理念> ・私たちは電力及び脱炭素に係わる関連事業を営むことによって、地域の企業・住民に再生可能なエネルギーを提供すると共に地域課題の解決に貢献する公益的事業体です。・地域の方、需要家からのお困りごと、期待に耳を傾けられる身近な存在であることを目指し、結果として地域の発展に貢献し地域に愛され続ける会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県串間市西方5784-3 勤務地最寄駅：JR日南線／串間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯ２ＯＳ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F

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設立 2023年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全12件

【田町／未経験歓迎】アセットマネジメント財務担当（法人向け太陽光発電施設）◇リモート勤務可／転勤無◇
- NEW
～大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス～ ■業務内容：法人向け太陽光発電施設のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。急速に拡大普及している太陽光発電施設をターゲットに、金融機関からプロジェクトファイナンス等での融資を受けてアセットを売買するケースが増加しています。当社ではそうした金融機関向けのアセットマネジメントを行っており、利益最大化の為の様々な提案をおこななっています。大手資本のバックアップの下、業界のパイオニアとして成長を続ける当社で活躍してみませんか。 ■業務詳細：・出資者、金融機関、O＆M・EPC事業者等との折衝、ドキュメンテーション・キャッシュフロー管理（発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理）・銀行等の金融機関への事業報告 ■当社の魅力：国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】O&M技術者◇太陽光発電所のスペシャリストを目指せます！◇転勤無◇
- NEW
■業務内容： ◇O&M ・太陽光発電所のPCS故障、発電所停止等のトラブル対応・月報、年次点検等の報告書の作成・年次点検のスケジュール調整・各種業者、客先対応 ◇デューデリジェンス・第三者的立場での完成検査・セカンダリー（売買）案件の発電所調査業務 ■働き方：基本的に常駐案件は少なく出張として現場を訪問していきます。常駐案件が増加した場合は、チームで分担するなど個人に負担が偏りすぎないように差配する予定です。持ち家や家族がいる社員も安定して働けています。※日帰り含む短期出張有 ■組織構成：配属チームでは土木・電気施工管理、電気工事士の先輩たちが、経験・知識豊富なチームメンバーたちが、丁寧にフォローをしていきます！わからないことがあってもご安心ください！ ■当社の魅力：国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,521円～430,000円固定残業手当/月：42,479円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーヨーエネルギーファーム

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福島県相馬市中村1-2-3

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】再生可能エネルギー発電のプロジェクト運営管理/街づくり総合企業のトーヨーG／年休120日

～自社で建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的経営で安定性／年休120日／土日祝休み／中途入社が多く穏やかな社風～ ■募集背景：同社はエネルギー事業を中心に、持続可能な社会の実現を目指して事業を展開しています。事業拡大に伴い、新たにプロジェクト運営管理担当を募集いたします。 ■業務概要：トーヨーエネルギーファームにて、メタンガス発電プロジェクトもしくは木質ガス発電プロジェクトの運営管理を担当していただきます。プロジェクトのマネジメント全般を担当し、各ステークホルダーとの調整や経済性評価、燃料調達など、多岐にわたる業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・稼働期間中におけるプロジェクトマネジメント全般・現場・本社間の調整業務・メーカー、電力会社、地域自治体、行政との折衝・キャッシュフローマネジメント・事業計画の策定、管理・追加設備投資に掛かる経済性評価と関係者交渉・燃料調達等のオペレーション管理、地元企業との折衝 ■組織体制：同社のプロジェクトチームは、経験豊富なメンバーで構成されており、各メンバーが専門知識を活かして協力しながら業務を進めています。風通しの良い社風で、チームワークを大切にしています。 ■働き方：年間休日120日、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス：プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後、さらなるキャリアアップが可能です。将来的には他のプロジェクトや部門への異動も視野に入れたキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力：トーヨーエネルギーファームは、スマートエネルギーと農業事業の融合を行う企業であり、再生可能エネルギーを活用した持続可能な社会の実現を目指しています。多様な事業展開と地域社会への貢献が特徴です。

＜勤務地詳細＞ ■新橋事務所住所：東京都港区新橋4-1-11 A-PLACE新橋3F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全40件

【四ツ谷】エネルギー利活用のシステムや機器の技術営業：変電機器・制御装置・システム・蓄電池・EMS等
- NEW
～国内の電力・エネルギーインフラを支えてる！業界最大手の日本工営社のグループ会社で機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業10~20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！～ ■職務内容：当社のエネルギー事業を支える営業をお任せいたします。具体的には、民間企業向けに、蓄電池システムやEMS（エネルギーマネジメントシステム）などを提供いただく営業と、電力会社・民間他に電力インフラに関わる変電機器・変電制御装置・変電制御システムを提供する提案型の技術営業になります。新規のお問い合わせに対して、お客様に提案していただく機会や、既存顧客のコネクションから新規のお客様を見つけていただくことがございます。技術的な知見と営業による深耕力を生かしながら、仕事を進めていただきご活躍いただきます。 ■同部署について：電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ■教育環境：未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ※入社後には福島工場（福島県須賀川市）にて工場研修を受けていただく可能性がございます。 ■就業環境・残業時間は10~20h程度となります。・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。・月に数回国内出張がございます。期間は日帰り～2日程度です。また年に数回海外出張が発生する可能性もございます。 ■魅力ポイント：・電気や機械に関する基礎知識が活かしてお客様に応じたソリューション提案を行うことが可能です。・国内のエネルギー市場を支える社会的意義の高い環境で営業を行うことが可能です。・積極的なジョブローテーションを行っており商材を変えて様々な営業に携わることが可能です。営業以外のキャリアチャレンジの選択肢もございます。 ■同社について： ID&Eホールディングは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～510,000円＜月給＞ 260,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・30歳（経験8年）：年収525万円・35歳（経験13年）：年収760万円・40歳（経験18年）：年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島須賀川】ダム監視制御システムの設計◆フレックス／残業20h程／電気・情報学科の知見歓迎
- NEW
～国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！～ ■職務内容：弊社が製造・販売している、電力系統設備（ダム・水力発電に関する制御システムや変電所の集中監視システム・制御システム）に関して、ハード部分の設計業務をお任せいたします。入社後は先輩社員のOJTを通じて、できる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂く予定の為、未経験の方も安心してご入社を頂ける環境です。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して：・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境：未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境・残業時間は平均20h程度となります。・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～3週間・2，３か月程度です。業務によっては海外出張も発生いたします。 ■ホールディングス化：日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、１０月１日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県須賀川市森宿字道久1番地22 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ※新卒のモデルを参考にしております。・30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円・35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円・40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＥＲＡ　Ｃｒｏｓｓ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全9件

【リモート可】GX電力事業運営総合職／未経験可※需給・請求・工事・発調すべてに挑戦可◆JERA子会社

【エネルギー×デジタル】脱炭素化支援／エネルギー×デジタルのプロフェッショナル集団 ■仕事内容： GX（グリーントランスフォーメーション）推進企業の全領域で、需給・請求・スイッチング・発電所契約管理の業務を幅広く担当します。下記、具体的な仕事内容です。・電力需給管理全般（システム運用や改善提案）・請求、入金管理、経理連携・スイッチング進行、顧客との調整・発電所契約／非化石証書管理、制度対応・希望や適性に応じて新規サービス立ち上げや部門横断プロジェクトにも参画 ■ポジションの魅力：・電力業界の基本的な知識が身につく ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ■当社の強み：・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。 ■創業のストーリー： JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーだからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JERA Cross 住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1-14 日本橋加藤ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～519,000円固定残業手当/月：73,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～652,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回予定（6月/12月） ■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／東京】電力需給運用リーダー※GX×自動化システムで業界変革担う◆JERA100％子会社

【エネルギー×デジタル】脱炭素化支援／エネルギー×デジタルのプロフェッショナル集団 ■仕事内容：電力需給運用を推進いただくポジションです。下記、具体的な仕事内容です。・需給運用全体のモニタリング・精度改善のリード（自動計画／予測の定期検証、収益／顧客価値の最大化等）・他部門を巻き込んだ業務改善提案と推進・新規プロダクト立ち上げ時の運用設計・フロー策定、顧客ニーズに応じたカスタマイズ ■ポジションの魅力：・電力業界の基本的な知識が身につく・課題を自ら設定し、解決するコンサル力・需給運用と業務自動化／システム運用の両面に強くなれる　現場・IT・経営”の三軸をバランス良く回すリーダーシップ力　新規事業・運用設計・業務標準化を牽引した実績　部門横断でのプロジェクト推進力・収益責任を担った経験 ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ■当社の強み：・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。 ■創業のストーリー： JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーだからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JERA Cross 住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1-14 日本橋加藤ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：567,000円～850,000円＜月給＞ 567,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回予定（6月/12月） ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーワーム

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

宮崎県西都市三宅7134-1

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宮崎／西都市】工場設備設計／工程設計◆年休120日／バイオ燃料生産のための養殖自動化

～昆虫から次世代のバイオ燃料を開発中の研究開発型スタートアップ企業／世界に先駆けた技術を活かして、地球温暖化といった社会課題の解決に挑む～ ■業務内容： rduinoを使った電子工作や500L, 50000L規模の養殖装置の設計、部品の買い集め、組み立て、改善設計のための実験（例えば装置内の温湿度維持のためのセンサーの配置や温湿度調整装置の選定のための試験）等を行っていただくポジションです。 ■業務詳細：・現在の工場における養殖自動化システムの設計・導入・改善・試験装置の設計・製作（０からの開発および既存装置の改良）・試験装置を用いた実験の準備・実施（環境構築、装置立ち上げ含む）・試験データの取得・整理・評価と改善・社内向け報告書・資料の作成 ■業務の魅力：・昆虫を活用したバイオ燃料開発という最先端分野に携われます。社会ニーズや注目度が高く、今後の可能性を秘める会社です。・今後急速に成長していく企業のコア技術に関わることができキャリアの幅を広げるチャンスがあります。・少数精鋭のスタートアップ企業で自分の専門性を存分に発揮できる環境です。自ら考えて行動することを重視する社風で主体的に業務に取り組める方には大きなやりがいがあります。 ■当社について： ◇昆虫の可能性を解き放ち、地球温暖化などの社会問題を解決することを目指しています。環境に優しい持続可能な資源の多様化を追求し、未来のエネルギー革新をリードします。具体的には、スーパーワーム由来のバイオ燃料を開発・生産・販売を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市三宅7134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモートOK】営業担当（東南アジア・EU市場担当） ◆海外出張有／研究開発型スタートアップ企業

～昆虫から次世代のバイオ燃料を開発中の研究開発型スタートアップ企業／世界初の技術を活かして、地球温暖化といった社会課題の解決に挑む～ ■業務内容：当社の昆虫由来バイオ燃料（BDF）製品の国際市場（特に東南アジアおよびEU地域）における新規顧客開拓、オフテイク契約の獲得、そして既存顧客との関係維持および拡大を担当します。 ■業務詳細：・東南アジアおよびEU地域の石油元売企業への戦略的営業活動。・見込み顧客のリサーチおよびターゲティング。・オフテイク契約の提案・交渉および締結。・市場動向、競合他社の活動分析および報告。・営業戦略立案のための市場インサイト提供。・顧客ニーズの収集・分析と社内共有。 ■当社について： ◇昆虫の可能性を解き放ち、地球温暖化などの社会問題を解決することを目指しています。環境に優しい持続可能な資源の多様化を追求し、未来のエネルギー革新をリードします。具体的には、スーパーワーム由来のバイオ燃料を開発・生産・販売を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市三宅7134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジーライフ株式会社

電力

大阪府大阪市中央区谷町2-3-4サンシャイン大手前ビル9F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【西新宿】パートナーセールス（不動産会社へライフラインサービスを提案）／残業時間20h以内／土日祝休
- NEW
【無形商材へのチャレンジ・営業力を身に着けたい方へ／研修制度・育成に注力／グロース上場のポートグループの安定基盤あり／年間離職率10%／完全週休2日制(土日祝)／年間休日120日以上／休日の緊急対応無】来期は今期に対して200%成長の目標達成のため、当社の不動産会社向け(管理会社・仲介会社)の代理店営業に従事していただく方を募集しております。 ■仕事内容当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）です。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓～お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。 1日あたりの荷電数は100件前後を想定しております。飛び込み営業は行っておらず、コールをかけ商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。 ※商材について：不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。 ■組織構成営業組織は現在10名です。（マネージャー2名、メンバー8名の組織です） ■当社で働く魅力（1）報酬（前職年収以上を提示）年収アップ100％保証、前職よりも年収アップでオファー。また、年4回の賞与があり、中途入社メンバー全員が報酬アップを実現しております。（2）安定・成長今後も国全体で向き合っていくエネルギー領域で、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、安定かつ成長が期待できるマーケット環境です。（3）WLB 福利厚生は上場企業グループらしく充実しており、年間離職率は10％未満です。（4）キャリアアップ管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だからこそできる機会提供を実現しております。 ■当社について 2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立しました。設立当初は7名でスタートしており、1年で30名規模まで増員し、昨年対比400%と圧倒的な成長を実現しております。当社は、東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下であり、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開しております。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円～251,100円固定残業手当/月：87,800円～108,900円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※四半期に一度インセンティブが支給されます（条件あり）。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】代理店営業／自社ライフプランサービスを不動産会社へ提案／残業時間20h以内／土日祝休
- NEW
【現年収同等保障／昨対比400%ペースで成長中の急成長中ベンチャー／営業力を身に着けたい方へ／研修制度・育成に注力／グロース上場のポートグループの安定基盤あり／年間離職率10%／完全週休2日制(土日祝)／年間休日120日以上／休日の緊急対応無】来期は今期に対して200%成長の目標達成のため、当社の不動産会社向け(管理会社・仲介会社)の代理店営業に従事していただくリーダー候補を採用いたします。まずはメンバーとして入社し業務を覚えていただき、その後リーダーとしてメンバー管理の業務も行っていただきます。 ■仕事内容当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）です。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓～お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。 1日あたりの荷電数は100件前後を想定しております。飛び込み営業は行っておらず、コールをかけ商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。 ※商材について：不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。 ■組織構成営業組織現在10名（マネージャー2名、メンバー8名） ■当社で働く魅力（1）報酬（前職年収以上を提示）年収アップ100％保証、前職よりも年収アップでオファー。また、年4回の賞与があり、中途入社メンバー全員が報酬アップを実現しております。（2）安定・成長今後も国全体で向き合っていくエネルギー領域で、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、安定かつ成長が期待できるマーケット環境です。（3）WLB 福利厚生は上場企業グループらしく充実しており、年間離職率は10％未満です。（4）キャリアアップ管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だからこそできる機会提供を実現しております。 ■当社について 2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立しました。設立当初は7名でスタート。1年で30名規模まで増員し、昨年対比400%と圧倒的な成長を実現しております。当社は、東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下として、社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～348,700円固定残業手当/月：108,900円～151,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※四半期に一度インセンティブが支給されます（条件あり）。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泓徳能源科技日本株式会社

電力

東京都千代田区有楽町1丁目1－2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 33階 3302号室

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設立 2023年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

太陽光発電所・蓄電所開発事業のプロジェクトマネージャー
- NEW
■当社について￣￣￣￣￣￣泓德能源（HDRE）はエネルギー関連の技術サービスを専門とするスマート電力のサービスプロバイダーです。電力開発や電力関連のエンジニアリング、EPC、メンテナンス、グリーン電力伝送、エネルギー貯蔵、充電スタンドなど、需要高まるグリーン電力分野を主軸に事業を展開しています。 ■具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣太陽光発電所・蓄電所開発プロジェクト全体の統括役として、誰もが・便利に・効率よくスマートエネルギーを利用できる社会の実現に貢献していただきます！ 1. 蓄電所や太陽光発電所プロジェクト立ち上げ・太陽光発電所・蓄電所開発の計画立案、計画書作成 2. 設計図・システム構成の精査・設計図作成・精査・所轄行政との協議、開発に係る法規の確認及び許認可等の取得、設計条件の整理 3. 設備や材料の調達管理・技術仕様書の作成および入札プロセスの実施・主要機器の納期管理・サプライヤーとの品質、納期、価格交渉 4. 施工・現場管理・EPC 業者、監理会社との調整および進捗確認 5. システム試験・連系・検収・系統試験（接続前試験、機能・性能検査）の実施・検査報告及び保証関連資料の取りまとめ 6. 本社への連携・プロジェクトの進捗報告、KPI管理 ■豊富な実績と評価￣￣￣￣￣￣台湾・日本・オーストラリア・フィリピンに拠点を有し、グローバルにグリーンエネルギー事業を展開する当社。日本の不動産業界トップクラス企業とも提携しており、世界基準のグリーンエネルギーのインフラ整備に貢献できる仕事です。 ■広い裁量権￣￣￣￣￣￣社員一人ひとりが大きな裁量権をもって業務に取り組めるのも当社の魅力。高い自由度のもとで、数十億円規模のプロジェクトを手掛ける機会もあり、ワンランク上のやりがいを実感いただけます。 ■長く活躍できる制度￣￣￣￣￣￣制度面でも世界基準の環境を整備しているので、大きなやりがいとともに長く活躍いただける環境です。 ◎想定年収600万円以上 ◎年休123日 ◎完全週休2日制

【東京都／転勤なし】東京都千代田区有楽町1丁目1－2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 33階 3302号室 ※今後新会社の設立を予定しており、将来的にそちらに出向される可能性があります ※受動喫煙対策あり※受動喫煙対策あり

月給35万円～65万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します
スマートエネルギーの事業開発／賞与4カ月／月給35万円以上
- NEW
■当社について￣￣￣￣￣￣台湾を拠点とし、スマートエネルギーに関わる多角的な事業を展開する泓德能源（HDRE）。最新技術とスマートエネルギーを掛け合わせ、業界をリードする成長企業です。 ━━━━━ 業務内容 ━━━━━ 太陽光発電所および蓄電所の開発プロジェクトにおいて事業開発担当として、案件の発掘からプロジェクトの立ち上げまでを一貫してご担当いただきます。【具体的には】 ■案件開発と評価・デベロッパーとの関係構築および情報獲得・土地の現状や道路状況など調査し、事業としての実現性および収益性を評価・台湾本社向けに、投資判断資料の作成・報告 ■系統連系調整・電力会社の送配電部門と連携し、電気接続契約の交渉・プロジェクトに必要な技術要件の調整と設備の確保・再生可能エネルギーの系統接続に関する法令の確認・調査・調整、許認可等の取得 ■マルチステークホルダー管理・出資パートナー（国内外投資家）: 共同出資スキームを構築・デベロッパー（現地開発業者）: プロジェクト譲渡条件の交渉・ベンダー（蓄電池メーカー）: 技術仕様の調整と調達契約・金融機関（銀行・機関投資家）: プロジェクトファイナンスを組成 ■本社への連携・プロジェクトの進捗報告、KPI管理 ━━━━━ 広い裁量権 ━━━━━ 社員一人ひとりが大きな裁量権をもって業務に取り組めるのも当社の魅力。高い自由度のもとで、数十億円規模のプロジェクトを手掛ける機会もあり、ワンランク上のやりがいと成長を実感いただけます。 ━━━━━ 社内風土 ━━━━━ 年齢や社歴にとらわれず、オープンでコミュニケーションが取りやすい環境。上長との距離も近く、決裁スピードの速さも特徴です。多彩な文化や価値観を有するメンバーが活躍しているので、「入社して視野が広がった」という社員も多いですよ。

【東京都／転勤なし】東京都千代田区有楽町1丁目1－2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 33階 3302号室 ※今後新会社の設立を予定しており、将来的にそちらに出向される可能性があります ※受動喫煙対策あり

月給35万円～65万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します ★成果連動型インセンティブ制度あり！

ＫＧホールディングス株式会社

石油・資源

静岡県静岡市清水区興津中町990

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市葵区】社内SE◆黒字経営を続ける安定企業◎グループ全体で事業拡大中/年休120日/土日祝休み
- 締切間近
～残業月20時間以下／国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／20～30代活躍中の活気ある職場です◎～ ■業務内容：・当社のシステム管理部にて社内SEをお任せします。 ■業務詳細：＜システムの運用、保守＞基幹システム、各種業務システムにおける運用フォロー、トラブルシューティングや障害対応などを行います。＜ヘルプデスク業務＞社員からシステム・IT機器・インフラに関する問合せ窓口対応。＜IT資産の管理＞・IT機器の選定・発注、予算管理を行い、IT機器の資産管理を行います。＜業務効率化の企画提案＞業務の効率化・コスト削減のためのシステムの導入支援や検討、提案を行います。＜セキュリティ対策＞セキュリティ対策として、機器・ソフトウェアの導入・変更等の運用管理を行います。・上場準備におけるシステム運用の整理、見直し ■組織構成：システム管理部に配属予定です。 └40代後半、30代前半、20代後半が在籍しています。 ■職場環境： ◇勤務地は静岡市葵区鷹匠のオフィスで、通勤しやすい立地にあります。 ◇年間休日は120日、平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境が整っています。 ■当社の魅力ポイント：・2023年末トラスター・キャピタル、日本政策投資銀行との資本提携・2028/10期を申請期としたIPO準備中・2024年、同業2者のM＆Aを行い、グループ規模拡大中 ■事業内容：・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、　製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う・顧客（仕入れ先）の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鷹匠オフィス住所：静岡県静岡市葵区鷹匠3-19-5　サンクスビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～327,700円固定残業手当/月：63,500円～100,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＮＴサテライト

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県名古屋市中区栄2-11-30セントラルビル2F

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【名古屋】エネルギー商材の営業◆年休120日◆日月休み◆インセンティブ◎
- NEW
~年収2000万円目指せる／ワンランク上の自分になれるチャンス／年休120日／残業月平均5時間／スタートアップ企業~ ■業務内容：・エネルギー商材の営業（太陽光パネル、蓄電池、エコキュート等）をお任せします。 ■チーム／組織構成：＼＼若手メンバーが活躍中／／現在、SNTで活躍しているのは20代メンバーが中心で、同世代の仲間と切磋琢磨し、早期から活躍しやすい環境が整っているのが特長です。また、現在新卒採用も強化中。拡大を続ける企業ならではのフェーズが味わえる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎丁寧な指導 └営業経験が長い社員が多く、丁寧な指導としっかりしたフォローがあるので安心です。 ◎豊富な商材 └商材が豊富でお客様の要望に合わせた提案ができます。 ◎正当に評価される環境 └実績が正当に評価される環境。未経験からのスタートで成果を上げているスタッフも多く在籍しています。 ◎代表のすぐそばで成長できる。 └東証スタンダード上場の不動産企業で、歴代新人一位の記録を樹立。その後、社内最下位も経験するなど、業界内の酸いも甘いも知るプロフェッショナルの方です。その代表から営業スキルはもちろん、経営やマネジメントまで直接ノウハウを学べます。 ■当社代表の思い：お客様の願い=要望を叶えたい。当社名の通り、新しいことを始めるお客様の不安を解消し、一人ひとりに寄り添ったエネルギー活用の提案をする意味があります。私は大手不動産会社で7年業務経験があり、このまま同じ物を販売してお客様の声に応えられているのか疑問に思い起業しました。当社ではエネルギー活用という時代のニーズに合わせた商品を分かりやすく説明し、お客様の新しいライフスタイルの提案をしています。電気代の高騰、自然災害、大増税、インフレと将来の対策を誰もが考えていかないといけない時代になりました。その対策の1つとしてエネルギー活用というモノをお客様に自信をもって提案できるように日々精進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※インセンティブが充実しており、年収は2000万円を目指せる環境です。 ■想定月給：新卒・未経験者：26万円～＋インセンティブ経験者：30万円～+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＭソリューションズ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区新橋5-35-10新橋アネックス2F

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設立 2023年
従業員数 23名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【新橋／転勤無】電気設備設計◆第二新卒歓迎！年休125日・残業月20h／再生エネルギー促進に貢献

◆◇新橋から転勤無し！カーボンニュートラル＆再生エネルギー導入促進に貢献／残業月20h程／日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの4社により設立／入社後のキャリア構築もしっかりサポート！／設計職の他にも、施工管理や技術開発のポジションあり◇◆ ～再生可能エネルギー・蓄電設備施工に関連する電気系技術職採用～～太陽光発電システムや蓄電システムの設計・積算・シミュレーションおよび提案業務を担当～ ■業務内容：再生可能エネルギーを中心とした電気設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細：発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、システム設計者の立場として以下の業務をお任せします。・太陽光発電を中心としたシステム設計、積算業務・電力／経済シミュレーション・一般建築電気設備工事の設計監理・営業支援／技術営業 ■顧客について：様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。その他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例：今ニーズが高まっているホットな分野に携われる、再生エネルギーの知見がみにつけられる、社会貢献性が高いという点などが決め手となっております。 ■事業構想：世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。再生可能エネルギーの利用率が企業価値に関わるとも言われている中、既に再生可能エネルギーの争奪戦が始まっています。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス2F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円／月　（資格により異なります） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 30歳：主任　500万円（残業代含まず） 40歳：主任技師　700万円 50歳：主幹技師　900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】≪セカンドキャリア募集≫電気施工管理◆東証プライム上場子会社／残業20H／年休125日

～あなたの今までの知見を活かしませんか？/裁量権/設備導入工事メインの為/カーボンニュートラルの将来に向けて仲間を募集します～ ■採用背景：当社は再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、増加する反響に対応するため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要：発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします。【主な業務内容】・太陽光発電を中心としたシステム建設工事、積算業務・電力／経済シミュレーション・一般建築電気設備工事の施工管理・営業支援／技術営業 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪特徴≫ ・2023年に創設され、現在体制強化のための成長段階です。そのため、今後の事業拡大に貢献できる貴重な機会があります。基本土日休み（会社によっては土日でないと工事できないところもある）出張も少ない。現場管理になった場合は２、３ヶ月の常駐は発生する →月に３、４回（宿泊伴う場合もあり）月に何度か戻ってきていただくことは可能工期：１か月～３ヶ月くらい ■組織構成：配属先となる施工管理部には社員7名が在籍しており、そのうち電気施工管理は５名で行っています。 ■当社の事業優位性について：政府が提唱する「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、CO2削減に向けた対応が求められる中、具体的な施策に悩みを抱える企業が多い現状です。そんな社会課題を解決すべく、当社はメーカー・ゼネコン・Sierの知見を集結し「消費電力削減のコンサルティングからソリューション」をワンストップで提供しています。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、反響も大きく、今後も安定した受注を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス2F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月および12月） ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラス

電力

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー19階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大阪本社／営業事務／未経験歓迎／月給37.8万円～
- NEW
営業事務のミッションは、お客様に安心して電力を使用いただくための細やかなサポートです。各種問い合わせへの対応やスイッチング業務など、幅広い仕事をお任せしていきます。【具体的には】 ■事務作業（電気料金の計算・請求・入金・督促・Excel等を使用したデータ作成） ■問い合わせ対応（電話・WEBミーティング・顧客情報管理） ■代理店の管理業務 ■低高圧のスイッチング、低圧の再点の実務作業 ■その他業務内容が拡大予定のため、ご経験などに合わせてできる業務から一つずつお任せいたします。【入社後は…】エネルギー事業課の中でもセクションが分かれているため、各セクションの先輩社員から随時お教えしていきます。その後は先輩の業務をフォローする形で実務に入りましょう。 ☆まずは、低高圧のスイッチング業務と問い合わせ対応からスタート。問い合わせ対応には、kintoneという顧客情報管理システムを使用しています。kintoneを使用したことがない方にもしっかりお教えしますのでご安心ください。【昇給・昇格を目指して】仕事を覚えて成果を出せば、年齢や経験関係なく誰もが昇給・昇格を目指せます。 ☆主任→係長→課長代理→課長…と昇格をするたび、月給が6万円アップ！

【3駅徒歩10分圏内／転勤なし】 ■住所大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー19階 ■アクセス・「西中島南方駅」徒歩3分・「南方駅」徒歩5分・「新大阪駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（分煙室あり）

月給37万8000円以上＋賞与 ※経験・能力・スキル等を考慮し決定します ※上記月給には固定残業代（一律月14万5000円／45時間分）を含む。超過分は別途全額支給 ☆頑張り次第でスピード昇給&昇格！主任へ昇格したら月6万円アップ（月給43万円超え！）。入社1年程度で主任に昇格できるよう指導を行なっています！また、試用期間終了後1年経過するごとに職務手当が1万円ずつアップしていきます。

田邊工業株式会社

ガス

東京都渋谷区東3-24-11

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設立 1919年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛知蒲郡】個人向けルート営業※第二新卒・業界未経験歓迎／LPガスのご提案／直行直帰可

【創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です】 ■職務概要： 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ※当求人は、田邊工業株式会社の雇用となりますが、入社後は名古屋田邊株式会社に在籍出向していただきます。 ■職務詳細：人々の生活に欠かせないガスを一般家庭向けに販売する営業です。個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は個人宅向けのLPガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ：出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1～2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ：入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境：ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10～20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蒲郡工場住所：愛知県蒲郡市浜町50番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～274,000円固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野】個人向けルート営業※第二新卒・業界未経験歓迎／LPガスのご提案／直行直帰可／土日祝休

【創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です】 ■職務概要： 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細：人々の生活に欠かせないガスを一般家庭向けに販売する営業です。個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は個人宅向けのLPガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ：出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1～2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ：入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境：ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10～20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■組織構成・社員属性：佐野工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：7名、製造：2名、総務：3名の22名で運営しています。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市西浦町587番11号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～274,000円固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与年2回（昨年度実績 3.0ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。