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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数7,007社

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    3ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,007 社中 101〜150 社を表示

    旭倉庫株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区月島1-14-7
    • 設立 1918年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松戸／未経験歓迎】倉庫管理◆創業100年超で安定◎／年収450万円～／夜勤無／残業10h／土日祝休
      【1918年創業以来黒字経営の安定企業／年収450万円～／18時定時・夜間対応なし・残業10hで働き方◎／家族との時間を大切にする社風】 ■業務概要： 創業100年以上の歴史を持つ旭倉庫株式会社にて、物流倉庫の管理業務をお任せします。安定した企業で腰を据えて働きたい方に最適な環境です ■業務内容： ・貨物に関する入出庫業務全般 ・作業計画の作成及び進捗管理 ・一般職社員への作業指示及び進捗管理 ・顧客からの作業指示対応と作業報告及び進捗管理 ・基幹システムへのデータ入力業務など ■組織構成： 松戸営業所には13名(総合職4名、一般職9名)がおります。総合職４名は所長１名、現場担当2名、事務担当1名です。20～50代と年齢層も幅広くバランスの取れた組織です。中途入社の社員が多く、定着しやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に貨物の入出庫業務を行い、徐々に作業計画の作成や進捗管理、顧客対応などの業務を習得していただきます。未経験からでも安心してスタートできるよう、教育担当がマンツーマンでサポートします。 過去入社者も未経験で入社し活躍しております。 ■働く環境： ◎社長方針で従業員とその家族を大切にする社風であり、残業は月平均10時間未満で、ワークライフバランスを大切できます ◎全社懇親会や社員旅行など、社内のコミュニケーションを大切にするイベントが充実 ◎研修制度(ExcelなどのPC関連, e-ラーニング, 外部セミナー参加など）が整っております。 ■企業の魅力： 旭倉庫株式会社は、1918年の創業以来、黒字経営を続けている安定企業です。物流業務だけでなく、不動産事業も展開しており、長期的に安定した収益を確保しています。また、首都圏に7つの営業所を持ち、顧客のニーズに合わせた多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市南花島向町312番地 勤務地最寄駅：JR常盤線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～314,000円 ＜月給＞ 262,700円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・有（昨年実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルメ金沢

    ホテル・旅館・宿泊施設
    石川県金沢市松島町17
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川】人事課長候補／制度企画などに携われる！◇創業46年超の安定性◎北陸最大級の温浴施設を運営
      ～人事課長候補／制度企画など上流工程に携わりスキルアップできる環境◎／創業46年超の安定性◎北陸最大級の温浴施設などを運営！～ ■業務内容 当社の事業戦略に紐づく各種人事施策について企画～運用までお任せします。 【具体的には】 ・事業戦略に基づく採用計画の作成と進捗管理 ・採用目標達成のための採用企画立案（採用戦略の最適化など） ・採用、オンボーディング、育成、評価、退出等の管理 ・人事評価制度（等級/評価/報酬）の再構築～運用 ・エンゲージメント向上施策、人事制度の企画 ■企業情報 テルメ金沢は、天然温泉・サウナ・ホテル・レストラン・宴会場などを備えた北陸最大級の温浴施設。地下1,160mから湧き出る天然温泉と白山 の伏流水を活かし、地域の皆様に「最上の癒し」を提供。私たちは「温泉・食・人のチカラでお客様に幸せを届ける」ことを使命とし、心からくつろげる“サードプレイス”を目指す企業。 2024年8月には新施設「テルメの森」がオープン予定。 （1）温泉事業 年間70 万人以上の方々にこ利用いただいている温泉を提供する事業。 地下1,160mの天然温泉と白山の伏流水、10種以上の浴槽と2種のサウナが自慢。 （2）宿泊事業 4 階から7 階に114の客室数を保有、県内外の方々に客室を提供する事業。 年間で5万人以上の方々に利用いただいています。 （3）宴会事業 館内に15 の宴会場を保有、立食パーティーなら最大300名まで収容可能。 年間で4万人以上の方々に利用いただいています。 （4）飲食事業 当館で最大の売上高を誇る事業。和食処「ねまる」、焼肉海鮮焼「かこみ」、中国料理「油湯」、「テルカフェ」「パン屋」と店舗も多く、従業員の半分以上が飲食事業で働いています。 （5）リラクゼーション事業 2階に全5店舗あり、年間6万人以上の方々がご利用。 お風呂あがりに、仕事や生活で疲れた身体を癒されています。店舗毎に特徴が違うため、店選びもたのしみのひとつ。 （6）健民海浜公園の運営 アサヒ株式会社様と協力して運営。テルメ金沢の主な役割は夏のプール売店事業。約30名のスタッフで売店を運営。 プール事業は7月と8月の2ヶ月だけですが、約9万人の方々が来場。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市松島町17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザセイントナイン

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市原市中高根1418
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原】ゴルフクラブコンシェルジュ◇接客経験を活かして活躍／深夜勤務なし！
      ～接客のご経験ある方歓迎！職種未経験OK／ラグジュアリーゴルフクラブのコンシェルジュ／完全週休2日制・残業少なめ／ゴルフプレー費無料～ 2023年4月にオープンした完全紹介制滞在型ゴルフクラブ「ザ セイントナイン 東京」を運営する当社にて クラブハウスコンシェルジュとしてのお仕事をお任せします ■お任せしたい役割： 高級感漂う空間でゴルフや付帯サービスを楽しんでいただくために、ホスピタリティを発揮していただくお仕事です。 メンバー様のご要望に柔軟に対応することがあなたの役割となります。 ■業務内容： ・フロント受付業務…お客様のお出迎え、予約の対応など多岐に渡ります。 ・交通手段等の手配…時にはヘリやリムジンなども手配していただきます。 ・イベントの企画や準備…お客様のアニバーサリーに対するご要望などに施設を活用して対応していただきます ・その他サービス…適宜、滞在するお客様ごとにカスタマイズしたサービスを実施します。 コースコンシェルジュと連携しながら、お客様のご要望にお応えしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ザ　セイントナイン東京 住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市原ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県市原市奉免855
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ場のフロントスタッフ／未経験歓迎／年休123日以上
      • 締切間近
      ＼＼　仕事の魅力ポイント♪　／／ ★PCで文字入力ができればOK！特別なスキルは必要ありません ★常連さんが多く、顔なじみのお客さまとは自然と会話が弾むことも♪ ★イベントの企画やコンペの景品など、自由に提案可能！ ●――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――● ◆チェックイン対応 お客さまにチェックイン用紙をお渡しし、必要事項を書いていただきます。 その後、スタート時間やコースを調べて更衣室を割り当て、ロッカーの鍵をお渡しします。　 ◆チェックアウト対応 支払いは基本的に自動精算機でしていただきます。 領収書の作成や複数名の精算をする場合にフロントを利用しますので、その際は対応を行います。 ◆事務処理 チェックイン後、申し込んだ料金や当日のプレイ料金が間違いないかの確認を行います。 特別なPCスキルは一切不要！未経験でもご安心ください♪ ◆予約の受付 電話や対面で日時やコースを伺い、予約を取ります。 ◆売店対応 クラブハウスには売店もあるため、伝票入力や支払い対応、商品の陳列、在庫確認、発注なども行います。 ◆レストランのヘルプ 人手が足りない時は、主に食器の片付け（下膳）のお手伝いをすることもあります。 ※その他、付帯する業務もあります ●――――――… 　入社後の流れ …――――――● ▼導入研修 初日は、会社概要の説明や施設のご案内など、基本的なオリエンテーションを実施します。 ▼実務スタート 配属後は、実務を通して仕事を覚えていきます。 基本的な仕事の流れは、1カ月ほどで習得可能です。 ▼安心の3名体制 常に先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 未経験でも安心して着実に成長できます。 ▼キャリアアップのチャンスも 早ければ2年ほどでリーダー職へのステップアップも可能！ お客さまの目線に立った気配りや提案などをしっかり評価します。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ☆3年前に建て替えたばかりのキレイなクラブハウス☆ スタッフからは「明るい」「清潔感がある」「風通しがいい」と好評です♪ ■市原ゴルフクラブ 市原コース 　千葉県市原市奉免855 ＜最寄駅＞ JR内房線「五井駅」／小湊鉄道「上総牛久駅」 ※無料駐車場あり ※受動喫煙対策あり
      月給20万5000円～25万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社千歳観光

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4新横浜千歳観光ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】人事（採用・教育・制度）◆年収700万円～◆土日祝休み◆
      【多角化経営◆アミューズメント・フードサービス事業を展開する「株式会社千歳観光」で人事専門スキルを高める◆土日祝休み◆年休120日】 ■業務概要： アミューズメント・フードサービス事業などを展開する「株式会社千歳観光」において、千歳観光グループの人事全般をお任せします。 まずは採用・教育を中心に業務をスタートし、評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。主に役員からのオーダーを受けて柔軟に自主的に行動していただくことを期待しています。 ■採用背景： 今後将来的にも採用・教育注力していくべく、新たにご経験がある方を求めております。 ■業務詳細： ＜採用＞新卒・中途・障害者採用など全般 ＜教育＞教育制度の運営、社内研修講師担当 ＜制度＞教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用 ■当社の魅力： 千歳観光は「Smile Creation Company」として、地域に笑顔を届ける企業です。人事職では、社員一人ひとりの成長を支える重要な役割を担い、評価制度やキャリア支援の企画・運用に携われます。地域貢献やSDGs活動にも積極的で、社会とのつながりを感じながら働けるのが同社ならではの魅力です。働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4 新横浜千歳観光ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～507,000円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区新橋3-20-1TOWAJ’Sビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／第二新卒歓迎】パチンコ店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容： パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】パチンコの店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容： ・パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルスポーツ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • スポーツクラブスタッフ／未経験歓迎／月9日以上休／家賃補助有
      ☆お任せする仕事 ……… ■フィットネス指導(大人向け) 300種類以上ある自社オリジナルレッスン指導やマシンの使い方の指導、簡単なトレーニングメニュー作成など (トレーニング系のレッスン、格闘技動作のレッスン、ダンス、ヨガ、ピラティス、泳法指導etc.) ■キッズスクール指導(子供向け) 水泳、体操、ダンス、運動能力開発の4種目を展開。 1人のコーチとして子供たちに指導を行います。 ■店舗運営 受付や入会手続き、見学対応、施設管理、シフト管理といった運営全般に携わります。 ■イベントの企画・運営 店舗ごとの特徴や季節に合わせたイベントを企画・運営。それら伴う収支の管理にも携わります。 ■教育現場との連携 全国各地の教育委員会や自治体と連携を図り、当社施設の貸出・指導員の派遣などによって、質の高い指導を実現し、教育現場をサポートしています。 スポーツクラブの外でも活躍いただけます。 どんなお客さまがいる？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 子どもからシニアの方まで幅広い年代のお客さまがいます。 その目的は、習い事、健康維持、ダイエット、競技に参加するためなどさまざま。 これまで当社が培ってきたノウハウを凝縮した指導・接客マニュアルがあるので未経験の方でも安心です◎ ☆入社後の流れ ……… ▼座学＆実技を組み合わせた研修 2026年4月より約1カ月程度、座学と実技を組み合わせた研修を予定。未経験の方も安心して基本的な知識や技術を学ぶことができます。 同期との繋がりもできるので、仲間と一緒に成長していきましょう！ ▼先輩社員とのOJT 先輩社員と一緒に実務の中で経験を積んでいきます。段階を踏んでスキルを習得いただくほか、指導マニュアルも完備しているので安心です。約半年程度で一人でクラスを担当していただくイメージとなります。 ▼社内資格に挑戦 スタジオレッスンを行うための社内資格の取得を目指しましょう！ 自分の興味のある分野に挑戦できるほか、取得することで活躍の場が広がりキャリアUPにも繋がります！
      ★転勤有無が選べる ★最大4割の家賃補助あり ○一般職コース／転勤無し ○総合職コース／転勤あり（勤務地の配慮可） 　└主に店舗での様々な業務に携わるコース ○総合職コースA：転勤あり 　└管理職を目指すコース ○総合職コースS：転勤あり 　└専門性の高いスペシャリストとして上位管理職/部長職以上を目指すコース 　└有資格者のみ該当（資格例：公認会計士・税理士・司法書士・TOIEC945点以上（英検1級）・日商簿記検定1級・中小企業診断士・社会保険労務士など） ＼コースの決定について／ 面接の中でご希望のコースを伺います。最終的な決定は内定をお出しする際に弊社側でコースを指定させていただきます。 ※人員配置の関係で勤務地一覧に記載のある店舗であっても、ご希望に添えない場合がございます。 ＜北海道／東北＞ 北海道、青森、秋田、宮城、岩手、山形、福島 ＜関東＞ 茨城、群馬、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 ＜北陸／甲信越＞ 石川、長野、福井、新潟 ＜東海＞ 愛知 ＜近畿＞ 京都、大阪、兵庫、奈良 ＜中国＞ 広島、香川、岡山 ＜九州／沖縄＞ 福岡、熊本、大分 ※受動喫煙対策あり
      ＜中途入社社員の月収例＞ 〇総合職コース　31歳（中途入社5年目） 月収：320,495円（基本給：257,300円＋家賃補助手当：33,0000円＋時間外手当：30,195円） 〇一般職コース　28歳（中途入社3年目） 月収：269,525円（基本給：216,175円＋家賃補助手当：28,000円＋時間外手当：25,350円） ＜月給＞ 【一般職】月給182,500円～+諸手当＋賞与年2回 【総合職】月給206,000円～+諸手当＋賞与年2回 【総合職A】月給233,500円～+諸手当＋賞与年2回 【総合職S】月給300,000円～+諸手当＋賞与年2回 ※一般職コースは、地域により変動あり。 例）首都圏での配属の場合は月給194,500円～+諸手当 ★賞与約2.3カ月分（業績次第） ★経験スキルに応じて、優遇します。 ★諸手当あり（交通費通勤費、家賃補助最大4割、時間外手当（100％支給））
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    クァトロブーム株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福井県福井市文京4-26-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北陸】アミューズメント施設総合職※年収414万～/残業10h以内/働き方改革/早期キャリアアップ
      ★未経験からでも初年度年収414万～！研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能★ ■仕事内容： 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 ※ダイレクトキャリアコースについて "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■入社後：3ヶ月～半年程度 ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ■その後： 【バックオフィス業務】 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・マーチャンダイジング：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制：早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！ ・階層別育成プログラム └店長、副店長、チーフ、一般職別に構築された具体的育成プログラムに沿った能力向上体制 ・専属教育担当者 └上位職が教育担当者として就き、日々のOJT教育やフォローを行います ・研修制度 └マネジメント、マーケティング、チームビルディング、自己啓発を中心に、研修を通して成長をバックアップ ・定期面談 └店舗、本部による定期面談を通して、成長の進捗確認、課題設定、目標管理等を行います ・ビジネス教育体制 └業務習得、一般教養、一般知識、マネジメント、リーダーシップ、全体最適力などを習得するプログラムが揃っています ・パーソナル教育体制 └熱意、成長志向、行動力、挑戦力、感謝、礼節など、人として成長していける、育成環境を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 営業店舗(福井県内いずれかの店舗) 住所：福井県福井市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 営業店舗(石川県内いずれかの店舗) 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 営業店舗(富山県内いずれかの店舗) 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収： 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外ビル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県韮崎市円野町上円井932
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府・甲斐市】※経験者歓迎※ホテルフロントスタッフ～U・Iターン歓迎/年休119日～
      ～女性も働きやすい環境◎/賞与3か月から5か月分支給/年休119日でワークライフバランスも◎/山梨の口コミ高評価・有名ホテルで働ける/甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営/ 地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループ～ ■当社について 甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営しています。地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループのため、コロナ禍でも賞与実績は3か月分と、社員の方々が努力した分はしっかりと給与でも還元する、そんな会社です。 ■募集背景： ホテルのリニューアルオープン等により従業員の負担を分散するための増員募集です。 ■業務内容： ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話対応 ・予約管理 ・周辺観光施設のご案内　等 一日中立ちっぱなしと思われるかもしれませんが、お客様が少ない時間帯などは、バックヤードでデスクワークもしています。 また、フロント業務を果たしながら、もっとSNS運用やホテルプランニング(企画)などにも積極的に関わっていきたい方も歓迎です。 フロントとしてお務めいただきながら、より経営・企画に近い業務に少しずつ参画していただける環境があります。 ■当社の魅力： （1）誰もが活躍できる環境があります。 誰もが安心して働くことのできる環境とは、まず第一に危険がないことです。当ホテルの女性フロントスタッフに夜間業務がないのはそのためです。お客様のお部屋に直接お伺いしないのも、その一環です。それから、結婚や出産などでキャリアを途切れさせずに済むよう、産休育休の取得も積極的に推進しています。 （2）企業としての安定が魅力です。 コロナ禍においても、男女・役職ある無しを問わず、ボーナスという形でその貢献に応えることができたのは、企業として誇らしく、また、私も一人の従業員としてありがたく思っています。受験などを控えた子どもがいらっしゃるお母様など、当社のスタッフには多数おりますので、そういう事情を加味しても、スタッフの収入を今後も守っていくんだという強い決意があります。素敵な旅館やホテルは山梨にも多くありますが当社は正直な経営ですので無理や背伸びはせず、必要以上の設備投資をするなら、その分を社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 城のホテル 住所：山梨県甲府市丸の内1丁目4－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲斐のホテル 住所：山梨県甲府市国母7-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ センティアホテル内藤 住所：山梨県甲府市相生2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海シーライン開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県魚津市吉島1-1-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和食調理スタッフ／魚津】ホテルグランミラージュ／再雇用65歳迄／月7～8日休み
      ～富山県魚津市にあるシティホテル「ホテルグランミラージュ」での勤務／ミシュランガイド富山石川特別版での高評価獲得や、天皇陛下が来県した際に昼食をとった「旬彩亭」を有する～ ■業務概要： ホテル内調理部門にて、調理業務をお任せいたします。 和食をメインで提供しています。 ■具体的な業務内容： ・レストラン料理の調理、盛り付け ・宴会、婚礼料理の調理、盛り付け ■働き方： 月7～8日休みの週休二日制です。 シフト制であり、8：00～21：00の間での勤務です。（所定労働時間7時間半） ■ホテルグランミラージュについて： 「ミシュランガイド富山　石川2016　特別版」にて非常に快適を表す”3パビリオン”の評価を獲得。 富山県新川地区最大のホテルです。 1階～3階：結婚式場と音楽ホールを兼ねた大ホール、中小の宴会場、和食・洋食レストラン 4階～8階：客室75室 9階：ラウンジ・チャペル ■当社について： ◇ビジネスやプライベートなど、様々な滞在シーンにあう客室を始め、和食・洋食レストラン、結婚式場・音楽ホールを兼ねる大小様々な宴会場を備えた地域密着型のシティホテル、「ホテルグランミラージュ」を運営している会社です。全スタッフが、最高の笑顔とおもてなしでお客様をお迎えし、真心を込めたサービスを提供しています。 ◇結婚や結納、記念日の食事会など、地域のお客様の晴れの日やライフイベントに寄り添う当ホテルは、お客様が思い出に残る楽しい時間を過ごせるよう、全スタッフがそれぞれの持ち場でベストを尽くしています。また、日常の憩いの場として当ホテルを 　気軽に利用してもらえるよう、よりきめ細やかなサービスと、厳選した旬の食材を使った料理の提供などにも努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ホテルグランミラージュ 住所：富山県魚津市吉島1-1-20 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 242万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～234,000円 その他固定手当/月：13,000円～71,000円 ＜月給＞ 173,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績約2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ホテル甲子園

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県笛吹市石和町市部977-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山梨】老舗旅館の仲居兼フロント担当※1977年創業／年7回のマナー研修など教育体制充実
      【ご宿泊者様に癒しの素敵空間をご提供する老舗旅館/お客様に笑顔と癒しをご提供する一員として一緒にお仕事を頑張ってくださる方歓迎です！】 ■業務概要： 同社の運営する旅館【山梨県石和温泉　銘庭の宿 ホテル甲子園】にて、仲居兼フロント担当としてお仕事をお任せいたします。 【HP】https://www.hotel-koushien.jp/ ■業務詳細： ・ご宿泊者様のチェックイン対応 ・お電話でのお問い合わせやご予約の対応 (外部の予約用システムも導入しておりますが、ブロック割キャンペーンやご予約に関するお問い合わせもございますためお電話での折衝が発生します) ・お料理の配膳 ・お膳のお片付け ・ご就寝前のお布団を敷くお手つだい ・下げたお膳の洗い物のお手伝い (調理場専門のメンバーもおりますが、忙しいときは他のメンバーが手伝い合っております) ■組織構成と入社後の流れ： 同業務を担当しているメンバーは、女性6名男性1名の計7名が在籍しております。 ご入社後は女将やメンバーがOJTでお仕事をレクチャーしつつ、年7回実施のマナー研修に参加いただきながら少しずつ仲居さんとしての業務を覚えていただきます。 ■旅館のコンセプトと特徴： 当旅館は水と緑に溢れ、豪快な滝や鯉の遊泳に癒される二千坪の庭園がございます。 日常を忘れておくつろぎ頂ける貸切家族風呂・露天風呂付客室は、露天風呂ごとにコンセプトが異なるため、何度ご宿泊いただいても新しい癒しや楽しさをご提供することが出来ます。 また、全国日本料理コンクールで「日本全職業調理師協会会長賞」を受賞した会席料理もご提供しており、目や舌でお楽しみいただける自慢の料理でございます。 ご宿泊者様の中には、当旅館の景色のなかでプロポーズをされる方や、毎年記念日などの大切な日にご宿泊くださるリピーターの方も多くいらっしゃいます。 ご宿泊者様に長くご愛顧いただける旅館でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市石和町市部977-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： お仕事への貢献度と、会社の業績に応じて支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・ジョイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座1-13-1ヒューリック銀座一丁目ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 映画館のマネジメント／月給26万円～／賞与年2回／20代活躍
      • NEW
      全国19カ所に展開する、東映グループの映画館『ティ・ジョイ』。実際に行ったことがある、という方も多いのではないでしょうか？ 今回は映画館づくりや、企画・運営を担うポジションを募集。自身の想像力を存分に発揮できるフィールドでお待ちしております！ ◆具体的には？ ━━━━━… ◎オフィス業務（劇場づくり、発注や関連会社とのやりとり、売上・オペレーション管理） ◎アルバイトスタッフのマネジメント（育成・シフト管理） ◎売り場でのサポート（接客ヘルプ、フード・ドリンクの調理や提供） 劇場づくりや、アルバイトスタッフの管理、企画考案などをお任せ。 経験や創造力を活かして、サプライズや企画を考えることが好きな方にはピッタリの環境です！ ※状況に応じ、売り場に出てお客様対応やスタッフのヘルプを行うことがありますが、マネジメントや管理業務が主です ◆劇場の装飾やファンづくり ━━━━━… 作品を観るだけでなく"この映画館にまた遊びに来たい！"と、劇場のファンをつくることも仕事の魅力の一つ。 宣材物を使って映画館を好きになってくれるような企画・仕掛けを社員主導で進めています！ あなたのアイデアを活かしながら、劇場づくりを楽しめますよ。 ＼例えばこんな企画も！／ ◎アニメ作品の世界観を表現したオリジナルメニューの発売 ◎キャラクターのパネルを劇場内に隠し、見つけて写真を撮ったらノベルティと交換 ◎チケットの半券を付けて応募すると抽選でオリジナルグッズをプレゼント ◎映画で使用された衣装の展示 ◎寄せ書きコーナーの設置　 ◆入社後は？ ━━━━━… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。 入社後はまず1～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していただきます。 その後は、事務所でお客さま対応やシステム操作などのオフィス業務を学び、慣れてきたタイミングでいずれかのセクションをメインにお任せしていきます！
      【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先、転勤の要望は相談可能です 【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県 【勤務地／最寄り駅】 ・新宿バルト9／新宿三丁目駅 ・T・ジョイPRINCE品川／品川駅 ・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅 ・横浜ブルク13／桜木町駅 ・T・ジョイ横浜／横浜駅 ・T・ジョイ蘇我／本千葉駅 ・T・ジョイ エミテラス所沢／所沢駅 ・こうのすシネマ／鴻巣駅 ・T・ジョイ 新潟万代／新潟駅 ・T・ジョイ 長岡／長岡駅 ・T・ジョイ京都／京都駅 ・T・ジョイ梅田／東梅田駅 ・広島バルト11／天神川駅 ・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅 ・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅 ・Ｔ・ジョイ 博多／博多駅 ・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅 ・Ｔ・ジョイ リバーウォーク北九州／西小倉駅 ・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万3,240円＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／33,240円）と住宅手当（月15,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします
    • 【銀座】システム企画・開発・保守◆プライム上場東映グループ◆全国に複合型映画館を展開◆第二新卒歓迎
      • NEW
      ～東証プライム上場「東映グループ」／全国各地にシネコン（複合型映画館）を展開！映画・ODSの配給も実施／年休125日～ ＼＼こんな方にピッタリ！／／ ◎技術的チャレンジが好きで、多様なシステムに携わりたい方 ◎映画やエンタメが好きで、その現場をITで支えたい方 ◎ユーザー体験の向上に強い興味を持ち、企画から運用まで携わりたい方 ■業務概要： 最先端のシステム開発とリアルな現場課題を掛け合わせ、映画館のサービスを進化させるシステム担当を募集します。 Webやモバイル、クラウド、ハードウェアと幅広い技術領域に携わりながら、自らの技術力を伸ばし、映画館の未来を共に創りましょう。 ■業務内容詳細： 映画館のデジタル体験を支えるシステム担当として、以下の業務を担当していただきます。 社内システム管理にとどまらず、映画館を訪れるお客様が直接使うシステムの企画・開発・運用に携わります。 ◎映画館来場者向けWeb・モバイルチケット予約システムの開発・保守 ◎飲食売店のモバイルオーダーシステム企画・開発及び各拠点への導入 ◎チケット自動発券機や入場ゲート端末、セルフオーダー端末などのアプリケーション開発・保守 ◎社内の映画館運営システムの開発・管理 ◎各種ハードウェアの選定・保守 ◎システム基盤の管理、クラウドサーバーの運用・保守 まずはできるところからお任せし、少しずつスキルアップしていただく想定のため、未経験の領域がある方もご安心ください！ ■入社後の流れ： まずは映画館がどのように運営されているのかについて座学や見学を通して理解を深めていただきます。 その後、担当するシステムの仕組みや稼働環境について学んでいただき、先輩社員のサポートのもと、日々の運用業務から始めていただく想定です。 ■組織構成：劇場管理部 部長 施設管理チーム　 ∟メンバー4名(男性) システム管理部チーム ∟チーム長ー★募集ポジション★ーメンバー3名(男性2名・女性1名　30代) ■キャリアパス： 社内外を問わず、戦略立案や企画といった上流工程に携わっていただくチャンスがございます。 また、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップし、ご志向次第で組織マネジメントにもご挑戦いただけたらと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 その他固定手当/月：48,240円～90,000円 ＜月給＞ 263,240円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＯ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区東墨田2-8-5アリーナビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 地方採用あり！！ホテル営業部（管理職・管理職候補）◆ホテル事業統括責任者/DDD004S
      • NEW
      当社のホテル事業は、次の成長ステージへと進もうとしています。その中核を担う「ホテル事業統括」として、事業戦略から現場運営まで幅広くリードしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 既存2店舗の業績管理・オペレーション統括 成長フェーズに応じた新規出店・新規事業の立ち上げ 市場分析を踏まえた営業施策の立案・実行 新サービスの導入やブランド価値向上に向けた戦略推進 多店舗展開に向けたオペレーションの標準化や仕組みづくり 新規ホテルオープンに伴う現場調整から立ち上げ全般 当社は楽天トラベル口コミ1位の実績を持ち、強みを活かしながら新たな価値を創造していくフェーズにあります。経営層と密に連携しながら、あなたのアイデアを直接事業成果につなげることができる、ダイナミックでやりがいの大きいポジションです。 【現場研修】 入社後2カ月間は、ホテル現場での研修を実施します。フロント業務、客室管理、館内オペレーション、接客対応などを体験し、現場理解を深めていただきます。給与・待遇の変更はありません。 【勤務地】 現在の本社に加え、近日中に上野駅近辺へサテライトオフィスを開設予定。勤務地が途中で変更になる可能性があります。 【歓迎条件】 新規出店や多店舗展開に携わった経験 ブランド構築やオペレーション設計の実務経験 経営層と連携した戦略立案・推進経験 中長期的に部門を牽引する課長・課長候補としての成長意欲 【その他制度】 引越し費用サポート制度（貸付）あり。 ※現住所から本社までの通勤時間が片道2時間以上の場合、2025年12月31日までに入社する方が対象。 ポジションの魅力 「事業の未来を自ら創る」ことができる環境です。経営視点と現場感覚を活かし、次の成長フェーズを牽引する中心人物として活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F 勤務地最寄駅：京成線／八広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都台東区近郊 勤務地最寄駅：上野駅近辺予定線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～110,000円 ＜月給＞ 325,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当:25,000～50,000円、役職手当：25,000～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】パチンコ店運営スタッフ◆経験者・ブランク歓迎／有休取得100％ /DDD100S
      ～パチンコ業界経験者大歓迎！ブランクOK！／ライフワークバランス◎／ノウハウを活かしながら働ける／遊技機メーカーである大都技研のグループ企業／パチンコ店運営やホテル事業を展開／週休2日制～ ＜求人のポイント> ◇新台入れ替えや販売戦略などのご経験をお持ちの方大歓迎！ ◇人的マネジメントに強みのある方大歓迎！ ◇ブランクがあってもOK！客観的視点を活かせます。 ＼中途入社の方は業界経験者多数！／ パチンコ業界での経験やノウハウを活かしながら働ける環境が整っています。 また経験者ならではの知見や客観的視点を取り入れ、新たな仕組み創りができる方ご活躍いただけます！ 現場との連携・スタッフや社員のマネジメントをしながら、より良い組織づくりに向けて店舗運営をご担当いただきます。 ■業務内容： リーダー候補として、 当社が運営するパチンコ店の店舗運営業務をご担当いただきます。 ※ポジションについてはご経験によって相談させていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様との接客業務、カウンター業務 ・アルバイトスタッフや社員への教育 ・店舗で使用する販促物作成 ・店舗内の金銭管理 ・勤務管理、シフト作成管理や人材管理 （柏：50名程度、松戸：30名程度） ■企業魅力について ・店長は一経営者という考え方のもと、店舗ごとに数値やデータ分析を行い、顧客視点、経営視点を持ちながら業務に取り組んでいます。 ・パチンコ・スロットを開発するメーカーとして業界トップクラス。新規のカプセルホテル事業も拡大しており、その基盤から新規事業への投資に積極的です。 ・当社運営店舗であるエクス・アリーナ東京、柏、松戸は、都道府県内の稼働ランキングで上位を獲得しています ・大きな裁量・チャレンジできる環境で、役割、役職など社員に権限委譲し責任感の成長を後押しする社風です。挑戦マインドを持ちながら経営陣へ直で企画をあげられるスピード感が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エクス・アリーナ松戸 住所：千葉県松戸市高塚新田字高札場326-5 勤務地最寄駅：北総線線／秋山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エクス・アリーナ柏 住所：千葉県柏市酒井根753-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～341,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 ＜月給＞ 325,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下総業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨・河口湖／転勤なし】未経験歓迎／ホテルフロント職◎正社員／第二新卒歓迎／業績も好調◎
      • NEW
      ～河口湖のほとりに位置する「ロイヤルホテル河口湖」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■採用背景： 当社は外国人観光客が多く訪れるエリアに位置し、沢山の方々にご利用いただけており、業績も好調です。今回は増員にてテルフロント職の募集を行います。 ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認をお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル／キャリアアップが叶う環境です。 ■未経験で中途入社された社員事例： ・工務店での営業出身のAさん。入社時はPC業務に慣れていなかったが、持ち前の気の利く特性から、現在は後輩を指導する立場にまでなっております。 ・金融機関での受付出身のBさん。細かい事によく気づいて、お客様準備向上に繋げております。 ■教育体制： ・未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 ・先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社について： ・富士山の美しい景観を楽しめる立地にあり、特に外国人観光客に人気のある宿泊施設です。ロイヤルホテル河口湖は、お手頃な価格で団体向けのサービスを提供しています。 ・2023年初頭から改装、増築等をすすめ、客層を伸ばし、より一層の発展を目指しております。 ・「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルホテル河口湖 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～225,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（毎年5,000円／月 程度up） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／転勤なし】未経験歓迎／ホテルフロント職～高級旅館 夢殿／◎正社員／第二新卒歓迎／業績も好調◎
      ～13部屋の露天風呂つき高級旅館「河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認はお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル/キャリアアップが叶う環境です。 ■教育体制： 未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■職場の雰囲気など： ・フロントスタッフ3名、外出迎え担当4名、仲居4名で構成されております。一緒に働く方に難しい雰囲気の方はいらっしゃらず、明るくフレンドリーでアットホームな社風となり、皆さん10年以上長期就業されております。 男性女性分け隔てなくチームワークが抜群で、20代から40代のスタッフが 活躍中です。また、働きやすい環境づくりに力を入れているため、ワークライフバランスの取りやすい職場です。 ■会社について： 「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 ■河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿の特徴： https://www.onsenji.com/ ・古来より受け継がれる日本の伝統美と、異国情緒を感じさせるモダンデザインが交錯する夢殿の客室となり、日本建築の魅力を伝えることを重視しております。木造建築は山梨県で当社しかございません。 ・全国各地の銘木を厳選して10年、日本文化の礎が詰まった伝統建築に12年、計22年の歳月を経てお披露目となった総欅作りの母屋。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山下総業株式会社 河口湖温泉寺 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６７７ 勤務地最寄駅：河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～248,000円 固定残業手当/月：67,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年5,000円/月 程度up） ■賞与：年 2 回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しょうざん

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市北区衣笠鏡石町47
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】日本料理の調理スタッフ◆シニア活躍！◆京都洛北・総合リゾートの和食料理店／正社員／転勤無
      <四季折々の自然を楽しめる施設が魅力／京都に根差し、伝統文化に根ざした事業展開する／多角経営で安定性◎> 日本料理調理スタッフとして、当施設内の料亭「鳥料理と和食 わかどり」または「京の料亭 千寿閣」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 「鳥料理と和食 わかどり」では、鳥料理や和食の調理全般を担当し、オペレーションや指示出しも行います。焼き鳥や鳥料理、和の定食や御膳を提供します。 「京の料亭 千寿閣」では、雅な懐石料理や京懐石の調理全般を担当し、オペレーションや指示出しも行います。 入社後はベテランの料理人の元で和食の調理補助からスタートし、スキルに応じて料理長の代理として調理場を任されます。 季節やお客様に合わせたメニューの考案にも参加していただきます。 組織構成 サービス事業部に配属され、2名（30代女性、50代男性）のチームメンバーに加え、もう一名が入社予定です。 ■企業風土／カルチャー 当社は、自然豊かな環境で伝統文化に根ざした事業を展開しており、多角経営による収益源の分散を図っています。地元密着型のイベントや地域連携を重視し、ブランド強化に努めています。 ■ポジションの重要性 日本料理の質を維持・向上させるために重要な役割を担い、お客様に満足していただくため、料理の提供だけでなく、メニュー考案にも関わります。 ■キャリアパスや将来の展望 将来的には料理長やメニュー開発に携わることができ、企業の成長と共に自身のキャリアも成長させることができるポジションです。 ■働く環境 シフト制勤務（10時～22時の間で8時間）、月9休制、週休2日制です。福利厚生として、社員施設利用料割引、社会保険完備、退職金制度などがあります。 ■企業魅力 京都・洛北の自然豊かな環境で働けることや、伝統文化に触れながら料理人としてのスキルを磨ける環境が整っています。地元だけでなく、遠方からも多くの人が訪れる有名なリゾート施設での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都・転勤無】調理スタッフ／手に職つけて働きたい方必見～
      〈　「鳥料理と和食 わかどり」にて主に調理を担当いただきます　〉 ■担当業務： ・しょうざん総合リゾート施設内にある料亭「鳥料理と和食 わかどり」でミニ懐石など日本料理全般の調理をして頂きます。 ・入社後は、ベテランの料理人の元で和食の調理補助からスタートしていただきます（ご自身のスキルに応じて変動がございます）。ベテラン料理人の元で和食の調理補助から始めて頂き、早々に料理長がお休みの日は代理で調理場を回していただきます。 料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。名物のやきとり・鳥料理はもちろん、季節の味を散りばめた和の定食から御膳まで提供しており、季節やお客様に合わせた食材選びから調理、提供方法まで、ご提供できる価値は無限大。いずれは調理だけで無く、 季節やお客様に合わせたメニュー考案などにも参加して頂きます。 ■採用背景 欠員補充での募集となります。 ■組織構成 ２名(30代女性・50代男性)のチームメンバーで構成されております。 さらに、もう一名入社予定です。 ■シフト制勤務： 10時～22時の間の8時間のシフト制です。融通はききやすい環境です。 ■お店について： 鳥料理で、焼き鳥、唐揚げ等の居酒屋風でミニ懐石の和食も提供しますので、大衆的な居酒屋ではなく、落ち着いた雰囲気のお店となります。 ・明治当時の風情そのままに、美しい日本の洗練と、歳月を経た落着きが漂う京町屋「松峰邸」にて、四季の旬菜と名物のやきとり、鳥料理、京ならではの「和」の料理を提供します。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として、自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～200,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシックマネジメントグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県宮若市倉久1-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡/直方市】ゴルフ場の総合職/未経験歓迎/福利厚生◎支配人候補・経営企画への道も有
      ◆◇20代～50代まで幅広く活躍中！好きを仕事に◎ゴルフ好き歓迎／業務後ゴルフし放題♪（社員優遇料金）／残業少なめ／将来的にゴルフ場支配人を目指せるなど豊富なキャリア！◇◆ ゴルフ場に関わる以下の業務をお任せいたします。 (1)予約受付、来店対応などのフロント業務 (2)ゴルフコンペの幹事様などへの提案営業 過去にご利用頂いたコンペの幹事様のフォローアップ営業や幹事様のところに出向き次回の開催時期や内容の確認、提案等を行います。 (3)各種イベントやキャンペーンなどの販促企画 会社独自の企画や、地元の有力企業様とタッグを組んで行うコンペの企画等を行っていただきます。 (4)お客様のプレイの進行およびキャディスタッフの管理 キャディスタッフ(お客様について回るコース案内人)の統括・勤務管理をお任せします。また、天候の状況に従い、雷雲の接近時にはお客様を安全な場所へ誘導したり、プレイの中断を決定する業務も発生します。 ■キャリアパス 3～4年スパンでのジョブローテーションを考えております。色々な部門を経験する中で、ゴルフ場運営のノウハウを身に付けていただき、将来的にはゴルフ場の最高責任者である支配人や、本社経営企画等のポジションへステップアップしていただきます。 また、創業60年を迎える弊社は100年企業を目指し、ゴルフ場経営以外の新規事業も展開する予定ですので、その立ち上げ、拡大にも関わっていただきます。 ■当社で働ける面白さ 一般ゴルフとはまた違い、トーナメント開催の環境でスタッフとして携わることが出来る点は他にはない魅力です。 過去実績：国内メジャー大会開催コース（2017年 日本シニアオープンゴルフ選手権大会、2020年 日本女子オープンゴルフ選手権大会） ゴルフ優待もあるため、業務後にゴルフをすることも可能。ゴルフ好きな方にとっては、安い価格でこれからも長くゴルフを親しめる最高の環境です。 ■社風／プライベートと両立できる環境 弊社は役員との距離も近く、顧客満足だけではなく従業員満足にも注力しております。 実際に満足度も高く、残業もほぼ発生しないため、仕事とプライベートを両立させることができます。 20代の若いメンバーも多く、中途入社比率も55%を超えるため、相談しやすく馴染みやすい雰囲気になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本カントリークラブ 住所：福岡県直方市中泉池代1356-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福岡県宮若市】＜事務＞ゴルフ場の運営を支えるバックオフィス◆月給20万円以上◆週休2日
      ～ゴルフ好き必見／未経験歓迎／バックオフィス業務～ ■業務内容： ・ゴルフ場の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ・経理業務から総務業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： 【経理業務】 ・伝票作成処理、帳簿管理、書類整理 ・会計ソフトへの入力、Excelを使用した書類作成など 【人事・総務業務】 ・労務管理（社会保険、雇用保険に関わる業務） ・電話対応、その他事務全般 ・施設、固定資産管理 ■当ポジションの魅力： ・当社では『ゴルフ優待』を用意しており、お仕事が終わった後にゴルフを楽しんでいただけます。 　ゴルフ好きな方にはきっと魅力的な職場です。 ＼プライベート両立できる環境／ ・役員との距離も近い ・従業員満足にも注力しています ・残業は月平均10時間程度と少なめ◎ ・20代メンバーも活躍しています ・中途採用比率55％以上だから、職場に馴染みやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市倉久1-3 勤務地最寄駅：鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子興業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    新潟県上越市富岡3524
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/上越】経理（管理職候補）◆残業7ｈ／映画業界で働く／創業60年のシネコン運営会社
      ◇◆土日休みメイン／映画が好きな方へ！映画割引あり／映画業界での経理業務／アットホームな職場環境／昭和26年創業／SDGs推進企業◆◇ ■職務概要： 地元に愛される映画館の運営会社である当社にて、経理業務全般を担当していただきます。映画業界特有の請求・支払スケジュール管理を含み、幅広い経理業務を経験することができます。将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・会計ソフト仕分け入力、請求・支払業務 ・現金出納、銀行入出金、経費精算業務 ・必要備品の買い出し業務（社用車利用） ・経理事務所との打ち合わせ（決算業務は外注しております） ■入社後について： 入社後は現在の経理部長が1～2年程度、しっかりと引継ぎとサポートを行います。業務に慣れていただくまでの間、丁寧に指導しますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： 当社は社員一人ひとりを大切にする風土があり、アットホームな職場環境が自慢です。映画好きな社員が多く、休憩時間には最新の映画情報を共有したり、社員割引で映画を楽しむこともできます。 ■組織体制： 経理部門は現在1名体制で運営されており、財務部門1名、一般事務2名と連携しながら業務を進めています。小規模な組織ですが、チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和26年に新潟県高田市（現在の上越市高田）に映画館「高田中劇会館」を開業したことから始まりました。その後もシネマコンプレックスのオープンや、SDGsの観点から環境への取り組みに力を入れております。プロジェクターのレーザー方式導入や店舗照明器具のLED化、省エネルギー法基準を満たす空調設備の導入など、持続可能な社会に向けた取り組みを進めています。映画好きな方には特に魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市富岡3524 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／春日山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～324万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮し社内規定に従い決定します。 ■賞与：年２回（※賞与は入社２年目より支給） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～2,000円） ■手当：職務手当：0～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/上越】事務◆残業4時間／映画業界で働く／創業60年のシネコン運営会社
      ◇◆映画が好きな方へ！映画割引あり／映画業界での経理業務／アットホームな職場環境／昭和26年創業／SDGs推進企業◆◇ ■職務概要： 地元に愛される映画館の運営会社である当社にて、一般事務業務を担当していただきます。映画配給会社への報告業務や簡単な経理業務など、幅広い事務作業を通じて、映画業界の裏方として活躍いただけるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・映画配給会社への日報・週報の作成（売上集計、報告書作成、売上表作成等） ・簡単な経理業務 ・電話、来客応対、買い出し業務（社用車利用） ・その他、事務業務全般 ■入社後について： 入社後は現任のスタッフが業務の流れを丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 業務に慣れるまでの間、しっかりとサポート体制を整えています。 ■就業環境： 当社は社員一人ひとりを大切にする風土があり、アットホームな職場環境が自慢です。映画好きな社員が多く、休憩時間には最新の映画情報を共有することも楽しみのひとつです。残業は月平均4時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織体制： 現在、一般事務は2名のスタッフが従事しており、上司は経理部の部門長となります。小規模ながらもチームワークを重視し、互いに協力し合いながら仕事を進めています。和気あいあいとした雰囲気で、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和26年に新潟県高田市（現在の上越市高田）に映画館「高田中劇会館」を開業したことから始まりました。現在はシネマコンプレックスを運営し、地域に密着した映画館として多くの方に親しまれています。また、SDGsの観点から環境にも取り組んでおり、プロジェクターのレーザー方式導入や店舗照明器具のLED化、省エネルギー法基準を満たす空調設備の導入など、持続可能な社会に向けた取り組みを進めています。映画好きな方には特に魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市富岡3524 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／春日山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～240万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～190,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 162,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮し社内規定に従い決定します。 ■賞与：年２回（※賞与は入社２年目より支給） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～2,000円） ■手当：職務手当：0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区新栄1-39-21ライトビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【半田/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル6店舗展開
      ～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション 事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 【レジャーホテルの運営管理】 ・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育） ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・集客や企画等の立案 ・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！） ・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について ・深夜～朝までの夜勤はほぼなし ・退勤は遅い日でも 平日：深夜1時ごろまで 土日：深夜2、3時ごろまで ＜シフト例（深夜帯）＞ 平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ●ホテル ハーバーライト 住所：愛知県半田市瑞穂町9-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賞与は規定なし、実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開
      ～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション 事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 【レジャーホテルの運営管理】 ・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育） ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・集客や企画等の立案 ・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！） ・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について ・深夜～朝までの夜勤はほぼなし ・退勤は遅い日でも 平日：深夜1時ごろまで 土日：深夜2、3時ごろまで ＜シフト例（深夜帯）＞ 平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ●ホテルヴォーグ 住所：三重県桑名市西別所1582-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賞与は規定なし、実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    京都府京都市南区上鳥羽北花名町1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】営業所課長〈バスの運行管理〉※送迎バス業界の成長企業／車通勤可
      ■ 職務内容： 豊田営業所の課長（将来の営業所長候補）を募集しています。 当社は関西で長い歴史を持つMKグループの一員で、主に送迎バスの運行を担当しています。今回、豊田営業所において、課長として送迎バスの運行管理および営業活動を行っていただく方を求めています。 〈具体的には〉 送迎バスの運行管理： 運行スケジュールの作成および調整 ドライバーの点呼および健康状態の確認 安全運行のための指導および教育 営業所の収支管理： 月次および年間の収支計画の策定 経費の管理および効率化の提案 電話応対および書類作成： お取引先からの問い合わせ対応 契約書や見積書などの各種書類の作成 営業活動： 新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ 送迎バスサービスの提案および契約の締結 顧客ニーズに基づいたサービスのカスタマイズ ドライバーの管理およびマネジメント： ドライバーの採用、教育、およびシフト作成 勤務状況の把握および評価 働きやすい職場環境の構築 業務全般の把握： 営業所の全体業務の把握および改善提案 他部署との連携および調整 また、バスの運行（出庫／帰庫）に合わせて早番および遅番の勤務が必要となります。 早番：7:00頃の出勤 遅番：22:00頃の退勤 ■ 配属先情報： 豊田営業所には、現在職員1名（係長）と約20名のドライバーが在籍しています。主に豊田市および犬山市のキャンパス送迎を担当しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市貝津町池浦1 勤務地最寄駅：名鉄線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昇給金額：1月あたり1,500円（前年度実績） └勤続1年経過後、毎年4月に昇給していきます。 ■賞与：年2回（7月／12月） ・昨年度実績：計2.5ヶ月分／年（業績により変動） 賞与は入社2年目からの支給になります。 ・決算賞与：業績好調時（期末に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・ホールディングス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区新栄1-39-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤無し】設備管理◆快適なホテルを支える仕事／経験浅めの方◎／創業46年黒字経営の安定企業
      • NEW
      ～完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転居を伴う転勤もなく長期的にキャリアを築ける環境／2023年にリニューアルした綺麗なオフィス～ ■業務内容： 当社が運営するビジネス・レジャーホテルにて、設備のメンテナンスや修繕対応をお任せ。協力業者様との打ち合わせや折衝も担当していただきます。 ■業務の詳細： ・店舗担当者からの連絡を受け、状況をヒアリング ・ホテルへ訪問し、設備の現状を確認 ・水回り、エアコンの故障、壁紙の張り替えなど、対応可能な範囲で修繕作業を実施 ・自身での対応が難しい場合は、取引先の協力業者へ修理を手配 ※業務に慣れた後は、ホテルの改装工事に関する業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員に同行して各店舗を回りながら業務の流れを覚えていきます。ホテル設備の基礎知識から修繕の具体的な方法まで、現場でのOJTを通じて実践的に学ぶことができます。 分からないことがあれば、先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください。少しずつ対応できる範囲を広げていきましょう。 ■担当するホテル： ・ホテル スターライト（安城市） ・ホテル ハーバーライト（半田市） ・ホテル サンライト（岡崎市） ・ホテル リゾパラ（名古屋市） ・ホテル ローズ（岐阜市） ・ホテル ヴォーグ（桑名市） ※業務の内容によっては店舗への直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～234,000円 固定残業手当/月：99,500円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■想定年収： 420万円／入社1年目（月給30万円＋賞与） 460万円／入社3年目（月給33万円＋賞与） 500万円／入社5年目（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡＩ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 6,356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸御池】海外不動産の管理・役員秘書◆「ジャンカラ」でおなじみ／年間休日122日／転勤無◆
      ◇◆年間休日122日・残業月平均10～15時間で働きやすい環境◎／転勤なし・烏丸御池から徒歩3分でアクセス良好◎／国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を展開◆◇ ■業務内容： 役員の専属秘書として以下の業務を担当いただきます。役員の業務を円滑にサポートいただける方を募集しています。英語スキルをお持ちの方は、直接スキルを活かしていただけます。 【具体的には】 ◇国内外出張の手配：交通機関や宿泊の手配。 ◇MTG調整：スケジュールを調整し、円滑な進行をサポート。 ◇来客対応：来客者の歓迎や会議室の手配等。 ◇資料作成：役員や幹部会等の要望に基づいて簡単な資料の作成や整理。 【その他】 海外不動産に関する業務全般、現地の法務手続きや契約関連のサポート等も学んでいただきお任せいたします。 ■キャリアパスについて： 管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 ■同社について： ◇西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ◇今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】経理（責任者候補）◆昇給昇格が目指せる／残業月15H以下／年休122日／転勤無◆
      ◇◆年間休日122日・残業月平均10~15時間で働きやすい環境◎／転勤なし・烏丸御池から徒歩3分でアクセス良好◎／国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を展開する同社にて経理業務をお任せします◆◇ ■業務内容： 月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。 ※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後について： 入社後はまず仕訳や試算表作成などの経理事務一般を行っていただき、経験を積んだのちには財務諸表作成や決算手続、税務関連業務に携わっていただきます。ゆくゆく年次、月次、四半期の財務諸表作成等担当頂くことも可能です。 ■組織構成： 経理部門としては10名（20～40代）が在籍されております。育休/産休で休職されている方も多くいらっしゃいますが、皆さん和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 ■キャリアパスについて： 管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 ■当社について： ◇西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ◇今後は、「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社滝見苑

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県夷隅郡大多喜町粟又5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県夷隅郡／副支配人候補】～温泉旅館『滝見苑』/転勤なし/マイカー通勤可
      ◆自然に囲まれたリゾート地で、マネジメントスキルを活かしませんか？◆ ＼副支配人として、滝見苑グループの成長を支えるポジション／ ・経営陣と連携し、戦略策定から現場マネジメントまで幅広く経験。リーダーシップを発揮できます。 ・全体の売上収益管理を担当し、データ分析を通じて組織の成長を実感。多岐にわたる業務でスキルアップが可能。 ・フレキシブルなシフト制で、年間96日の休暇を確保。自然豊かな環境で、リフレッシュしながら働けます。 ■業務概要： 滝見苑グループの副支配人として、マネジメント業務全般を担当していただきます。滝見苑の運営責任者として、組織全体の管理を行います。 ■業務内容： ・経営陣と協力し、経営戦略や事業戦略を立案します。新しいアイデアを積極的に取り入れ、滝見苑の成長をサポートします。 ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備します。 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現します。 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。具体的には、お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出します。 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供します。 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供します。 ■就業環境： ・シフト制で、柔軟に就業時間を調整できます。予定就業時間内での勤務となり、ワークライフバランスを保てます。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ・年間休暇は96日で、閑散期には月10日の休暇取得も可能です。自然豊かな環境でリフレッシュしながら働けます。 ・平均勤続年数は6～7年程度で、長期的に働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 456万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県夷隅郡／ホールマネージャー候補】～温泉旅館『滝見苑』／転勤なし／マイカー通勤可
      ◆風光明媚な旅館『滝見苑』の料飲部門長募集/プレイングマネージャーとして挑戦と成長を◆ ＼自然に囲まれた環境で、管理スキルを磨きキャリアアップを目指しませんか／ ・現場の接客業務を担いながら、料飲部門の収益管理や人員マネジメントも行います。多岐にわたる業務でスキルアップが可能です。 ・データ分析を駆使して、売上や利益の最適化を目指します。チームと連携し、目標達成に向けた戦略を練ります。 ・年間96日の休暇があり、繁忙期と閑散期のメリハリある働き方ができます。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務概要： 料飲部門の部門長として、旅館『滝見苑』のマネジメントを担当していただきます。プレイングマネージャーとして接客責任者として業務を行いつつ、料飲部門の数値管理・収益管理・人員マネジメント・組織運営をお任せします。 ■業務内容： ・現場スタッフの業務管理、シフト管理 ・料飲部門の全体の売上・収益管理 　（お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出し、データを細かく分析。各月、四半期、半期、通年の目標達成に向けて、各セクションと連携をとっていただきます。） ・料理飲み物の提供、配膳、下膳 ■配属先： 料飲部門には現在8名在籍しております。（女性6名、男性2名） リーダー（女性40代）以下、配膳スタッフ7名（アルバイト・パート含む20～60代）の構成です。 ■就業環境： ・変動シフトであり予定就業時間内で柔軟に就業を頂く形となっております。 ・年間を通じて繁閑に浮き沈みがあります。特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）と年末年始、GW、お盆は繁忙期です。 ・お休みは年間96日で各月変動であり、閑散期は10日/月取得していただく事も可能です。 ・平均勤続年数は6～7年程度 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件： 料飲部門でのマネジメント経験をお持ちの方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有馬

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市白子町3646-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★25卒・アルバイト経験OK！【四日市／菰野／川越】パチンコ店舗スタッフ★WLB◎年収upできる環境
      • NEW
      ◆◇ここがポイント◇◆ ★残業月20Hほど＆急な呼び出しほぼ無し ★一般スタッフの有休消化率100％！ ★独身寮は1万円で入居可OK！社宅も有！ ★家族手当・住宅手当など充実しています！ ★面接１回／WEB面接OKでスムーズに転職が可能！ ■仕事内容： ★清掃作業（開店前・閉店後） ・台のメダルが通る部分を拭く等 ★ホール業務 ・お客様のご案内 ・景品交換 メダル交換時にはお客様とちょっとした会話で盛り上がることも！顔なじみのお客様も多く、常連さまとのコミュニケーションも楽しみながら働けます。 ■将来のキャリアパス： ★最短１年で主任へ！ ・仕事の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ・主任⇒サービスマネージャー⇒チーフマネージャー⇒…と着実にステップアップ ■年収キャリア例： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 ■働き方： ★月８日休み ★新台入れ替え時のみ残業あり（月20Ｈ程） ⇒急な呼び出しはほぼ無いから、休日はゆっくりと過ごせます♪ ★一般スタッフの有休消化率100％！ ■雰囲気： ★休日はゆっくり休める 当社では、スムーズに業務を進めることができるように、各シフトに必ずマネージャーを1名配属しています。そのため、トラブルが起きたとしても、マネージャーが中心となってスピーディーに対応するため、急な呼び出しなどはほぼありません。 ★人を大事にする会社 ・コロナ禍でもボーナスを満額支給 ・評価制度が仕事の能力面と仕事への意欲度という人柄面の2軸で、頑張りが評価される ・一度転職した方も戻ってきたい会社！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市白子町3646-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む。 ◆昇給：年1回（4月、規定による）または昇格時 ◆年収例（賞与含、手当別）： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／滋賀】法人営業（ハイクラスホテル）◆国内外の企業やエージェント向け◆安定の京阪G／福利厚生◎
      ■業務内容： 国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。 ■具体的には： ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展　など ■入社後お任せしたい業務： ・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。 ・地元コーポ―レートの宴会中心ですが、一部AGTセールスがあります。 ・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。 ※将来的には営業リーダー職をお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・比較的高単価（高ランク）ラグジュアリー施設に近い、セールス活動に関わることができます。 ■研修について： ・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。 ■キャリアパス： 将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ザ・サウザンド京都／京都センチュリーホテルのセールス担当が計15名 20代～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが所属しております。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割に応じて変動（経験、年齢を考慮）管理職採用の場合は340,000円～ ■昇給　年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/オープンポジション】京阪Gの高級ホテル/外国語を活かす/【ザ・サウザンド京都】等を運営
      ～京阪Gの安定性／英語・中国語などの外国語を話せる方大歓迎／ホテル業界経験を活かす／歴史あるホテルで質の高いサービス提供～ 「やっぱりホテル業界で働きたい」「一度京都を離れたけど、京都に戻って働きたい」という方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性を鑑み、下記いずれかのポジションにて選考をさせていただく予定です。 （1）フロントスタッフ：チェックイン・チェックアウト、ベル・コンシェルジュ、ナイト、スパ受付、客室管理、問合せ対応、当日予約対応などのフロント業務全般 （2）デューティ―マネージャー：ゲストクレーム対応、緊急時対応（救急車事案対応、防災関連など）、火災発生時対応、ホテル夜間巡回、清掃関連（レストランクローズ後の簡単な清掃）、レストラン朝食セッティングの準備、宿泊ゲスト対応 （3）料飲サービススタッフ：レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務 （4）キッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）：各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー）繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。 （5）セールススタッフ：国内および海外の企業やエージェントへのセールス、グループ旅行のアレンジ業務、商品造成、新規顧客開拓（法人・個人）、展示会などへの出展 （6）マーケティング担当：ホームページの運用、管理（SEO含む）、デジタルデータの分析と施策立案、ホテルの市場、顧客、競合分析、マーケティング戦略、商品開発、ブランディング、イベント企画実行、広報、宣伝（リリース、メディア対応含む）、SNSやローカルとの文化交流、国内外のキー・インフルエンサーとの関係構築、プロモーション （7）宿泊予約・レベニュースタッフ：各種予約サイト（OTA）、などの運営管理およびエージェント対応、レベニューコントロール （8）IT・インフラ整備担当：社内システムの保守メンテナンス、運用、社内インフラの整備、本社IT部門との連携等 ※この他にも適正に応じて、ポジションをご提案する可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京都タワーホテル 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 JR京都駅前京都タワービル5階　京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社事務所 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回支給（7月・12月）　※業績により優遇 ■昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全38件
    • 【宮崎】リゾートホテル料飲部門責任者 ※正社員／大型リゾート施設／全国180棟以上のホテル運営
      • NEW
      ■ポジション概要： 日本を代表する大型リゾート施設「シーガイア・フェニックス・リゾート」の料飲部門責任者としてご活躍いただきます。 【ホテル紹介】https://seagaia.co.jp/hotel/oceantower/ 【レストラン紹介】https://seagaia.co.jp/restaurant/ ■業務内容： フェニックス・シーガイア・オーシャン・タワーのホテル内レストランサービス責任者（支配人）として、運営、サービスに加え、料飲部門における業務全般をお任せいたします。 ・サービス向上のための企画立案 ・スタッフ指導育成 ・売上予算管理 ・労務管理 ・備品管理など ■マネジメント範囲： フェニックス・シーガイア・リゾートにおける料飲部門全体のマネジメントをご担当いただきます。ホテル内には個性豊かな6つのレストランがあり、今までのご経験を存分に発揮していただきます。 【組織構成】 全従業員800名、料飲部門だけでも200名が在籍しています。 ■キャリアパス： 当社運営ホテルは185棟。今後も拡大を続けていく予定です。フェニックス・シーガイア・リゾートで活躍いただいた後のキャリアとしては、新規立ち上げホテルのFB部門のマネジメントや、本社にて運営ホテル全体のFB部門マネジメントなど、現場経験を生かした業務への道も開けます。 ■配属ホテルのご紹介： フェニックス・シーガイア・リゾートは、2025年6?5?にアイコニア・ホスピタリティのグループとして再出発いたしました。1994年の開業当初より?年親しまれてきた「シーガイア」の名を全?に押し出し、?層魅?的なリゾートとして運営を?ってまいります。 ■ご応募いただく方へ： 「日本でいちばん“美味しい”リゾートになる」 黒松林に囲まれた広大なこのリゾートで、自然の恵みを活かした様々な非日常体験を“人生のごちそう”体験としておもいっきり味わって頂きたい、そのような想いを込めて私たちのビジョンを創りました。「感動体験を創造し続け、お客さまを元気にする」ミッションを達成するため、私たちとともに歩んでくれる仲間として、フェニックス・シーガイア・リゾートにご入社頂ける方を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェニックス・シーガイア・リゾート 住所：宮崎県宮崎市山崎町浜山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事・採用担当◇人材業界経験者歓迎◇残業20h程／土日祝休み／全国180棟以上のホテル運営
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      【ホテル運営棟数業界4位のマイステイズG／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。 新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をチーム全体で分担し業務を進めます。担当領域については面接の中で適性を見て決定いたします。 ■業務内容： ・求人媒体選定、求人原稿作成、求人媒体管理 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる事務業務全般 ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有 ※採用活動を目的として年に数回出張有 ■業務の特徴・魅力： ・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。 ・大規模採用案件にも携わっていただきます。 ・新卒採用、中途採用の一連の業務を担当いただいた後は、適性や希望により、部署内でジョブローテーションも可能。労務などでさらなる人事のプロフェッショナルを目指すことや、他部署にチャレンジもできます。 ■組織構成： ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社本陣リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県南魚沼郡湯沢町大字三国378
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【越後湯沢駅】寿司職人◆寮完備・食事補助／週休2日／温泉入り放題／UIターン歓迎
      ■職務内容： 越後湯沢駅構内にある回転寿し店「本陣ダイニング」での調理業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・寿司の調理・提供 ・新鮮な食材の仕入れ・管理 ・厨房の衛生管理 ・他のスタッフとの協力・指導 ■組織体制： 「寿し本陣DINING」は、駅構内という立地もあり、観光客や地元の方々に愛されています。現在、調理スタッフは経験豊富なベテランから若手まで幅広い層が活躍しています。定期的な研修やメニュー開発会議を通じて、スタッフ全員が成長できる環境を提供しています。 ■就業環境： ・住み込みの寮制度や1日2食の食事補助（1食あたり200円）も充実しております。また温泉入り放題の特典もありリフレッシュしながら働けます。 ・周辺は越後湯沢の美しい自然に囲まれ、四季折々の風景を楽しみながら働けます。冬季にはスキーやスノーボード、夏季には登山や釣りなどを楽しむ社員も多く在籍しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、創業400年以上の歴史を持つ老舗であり、越後湯沢の豊かな四季と伝統を大切にしています。大名の定宿としての歴史を持つ旅館業からスタートし、現在ではレストラン事業やEC事業にも展開しています。お客様に最高のおもてなしを提供するため、従業員一人ひとりが自己実現とワーク・ライフ・バランスを大切にしています。温泉入り放題や充実した福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯沢駅構内回転寿し「本陣」ダイニング 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢 勤務地最寄駅：JR上越線／越後湯沢駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： ・各種資格手当 ・役職手当あり ■賞与：前年度実績なし ■昇給：有（前年度実績：1月あたり500円～4,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/越後湯沢】和食・ビュッフェ調理スタッフ◆正社員雇用／アルバイト経験歓迎／寮完備・食事補助
      ◇◆創業400年/温泉入り放題/皮むきや盛り付けなどの調理補助業務歴史と自然に包まれた旅館で未経験からおもてなしのプロへ！◆◇ ■職務概要： 当社の湯沢町苗場エリア「御宿本陣」にて、和食・ビュッフェの調理スタッフをご担当いただきます。自然豊かな越後湯沢の地で、伝統とおもてなしの心を大切にしながら、お客様に美味しい料理を提供するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・和食、ビュッフェの仕込み～調理業務全般 ・食材の仕入れ・管理 ・厨房の洗浄や消毒など衛生管理 ■組織体制： 「本陣さくら亭」の調理部門は、経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。全員が一丸となり、お客様に最高のおもてなしを提供することを目指しています。定期的な研修や勉強会を通じて、調理スキルの向上を図り、スタッフ同士がサポートし合うアットホームな雰囲気です。 ■就業環境： ・住み込みの寮制度や1日2食の食事補助（1食あたり200円）も充実しております。また温泉入り放題の特典もありリフレッシュしながら働けます。 ・周辺は越後湯沢の美しい自然に囲まれ、四季折々の風景を楽しみながら働けます。冬季にはスキーやスノーボード、夏季には登山や釣りなどを楽しむ社員も多く在籍しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、創業400年以上の歴史を持つ老舗であり、越後湯沢の豊かな四季と伝統を大切にしています。大名の定宿としての歴史を持つ旅館業からスタートし、現在ではレストラン事業やEC事業にも展開しています。お客様に最高のおもてなしを提供するため、従業員一人ひとりが自己実現とワーク・ライフ・バランスを大切にしています。温泉入り放題や充実した福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字三国378 勤務地最寄駅：越後湯沢駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： ・各種資格手当 ・役職手当あり ■賞与：前年度実績なし ■昇給：有（前年度実績：1月あたり500円～4,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥伊吹観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県米原市甲津原530
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／米原】マーケティング職◆年収460～／月平均残業5h以内／マイカー通勤可／住宅手当有
      【業績好調／社内月平均残業時間5時間以内／充実した福利厚生／該当者住宅手当あり】 ◆奥伊吹グループは地域の資源を活かし新たな観光のあり方をスキー場・グランピング施設・道の駅等の運営を通じて展開 ◆ 当社のさらなる事業拡大に向けて参画していただけるメンバーを募集！ 【具体的な仕事内容】 ・顧客分析 ・市場調査 ・競合分析 ・自社分析 ・マーケティング戦略の策定 ・デジタルマーケティング　など 【充実した福利厚生】 奥伊吹グループの全施設を無料や半額で利用可能！ 世界中のスキー場の施設利用料補助！ 有名テーマパークチケットが無料！ 会員制リゾートホテルの利用料が割引に！ 年に1回の社員旅行あり！（過去例：ハワイ・シンガポール・カナダ・韓国など） 【はたらき方】 ・滋賀県出身の方以外の方も多く在籍しています。 ・家賃補助（遠方の方で引っ越しされた場合、米原市内/月2万円・隣接市町/月1万円）があるため、引っ越してこられる方も多いです。 ・産休育休を取得する社員も多く、自分の生活スタイルに合わせて柔軟にはたらくことができます。 【当社の特徴】 ・経営層と距離が近い！ ・経営層との距離が近いため、他の会社と比べて社長や支配人と話す機会が多く、自分の意見を伝えやすいことが奥伊吹グループの特徴です。 風通しの良い環境は多くの社員から支持されています。 【職場の雰囲気】 当社には向上心を持った社員が多く在籍しており、部署や年齢に関係なく仲が良いことが特徴です。 個性が尊重される明るい職場環境のもと、人間関係も良好で風通しの良さが根付いています。 幅広い事業領域に挑戦できる環境が整っており、経営層との距離も近いため、意見やアイデアを直接発信しやすい風土があります。 【当社ならではの文化】 「やると決めたらすぐに実行する」スピード感あふれる行動力と、多様な経歴を持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かしながら切磋琢磨しています。 【当社について】 ・スキー・スノボ、グランピング、キャンプ場など、伊吹山の自然の恵みを活かし、11の事業を展開。 伊吹山の魅力と自然を感じながら余暇を過ごせる最高の時間と空間を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市甲津原530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績4ヶ月分） ■役職者は、別途、役職手当あり ・課長：月5万円 ・主任：月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／米原】リゾート施設での料理長◆メニュー開発もお任せ／年収516～／住宅手当など福利厚生◎
      【業績好調／月平均残業時間5時間以内／経理としてのステップアップを目指せます／住宅手当あり】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに料理長を募集します。当社が運営するグリーンパークレストラン『しゃべの』や隣接するグランエレメントで、調理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 料理長として、厨房のメンバーを統率しながら、下記の業務をお任せします。 ・仕込みや調理、盛り付け等の調理業務 ・スタッフのシフト管理 ・材料仕入れ ・新メニュー開発 ・損益計算(コストを意識し、材料仕入れ、メニュー開発を行います) ・在庫管理 ・発注業務 ・衛生管理　　等 ■グランエレメントについて： 地元の新鮮な食材を贅沢に使用したお食事を堪能できるのが魅力ポイントです。 https://glamp-element.jp/food/ ■組織構成： 料理人2名。パートスタッフ5名の計7名が所属しています。料理人は、40代中盤で、経験豊富なベテランのメンバーで構成されています。 ■はたらき方 ・滋賀県出身の方以外の方も多く在籍しています。 ・家賃補助（遠方の方で引っ越しされた場合、米原市内/月2万円・隣接市町/月1万円）があるため、引っ越してこられる方も多いです。 ・産休育休を取得する社員も多く、自分の生活スタイルに合わせて柔軟にはたらくことができます。 ■充実した福利厚生 ・奥伊吹グループの全施設を無料や半額で利用可能！ ・世界中のスキー場の施設利用料補助！ ・有名テーマパークチケットが無料！ ・会員制リゾートホテルの利用料が割引に！ ・年に1回の社員旅行あり！（過去例：ハワイ・シンガポール・カナダ・韓国など） ■魅力ポイント： 【メニュー開発にも挑戦可能】 お客様に地元の新鮮な食材、旬のものを堪能していただくためにも、メニュー開発は、常に行っています。ご自身のご経験を活かし、新メニューの開発、考案にもぜひ、力を発揮していただきたいです。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。
      ＜勤務地詳細1＞ グリーンパーク山東 住所：滋賀県米原市池下80-1 勤務地最寄駅：JR線／近江長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グランスノー奥伊吹 住所：滋賀県米原市甲津原奥伊吹 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 516万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当には残業手当、時間外労働手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績4月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・シー・エム東海株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県津市久居新町2852
    • 設立 -
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／奈良県内】店長候補※フィットネス施設「カーブス」／スポーツ未経験者も歓迎◎教育体制充実
      ～奈良県内で8店舗展開／スタッフの8割が未経験から活躍◎事前の経験・知識は不要です～ ■担当業務 当社の運営する女性専用フィットネス施設「カーブス」での接客、またその後は施設運営全般をご担当いただきます。　 お客様が楽しく運動していただけるためのお声かけやサポートが主なお仕事になります。将来的には店長、エリアマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■詳細 ＊ご来店されたお客様の受付 ＊新規のお客様の入会手続き ＊運動中の補助・サポート ＊マシンの使い方の説明 ＊健康のために、体調管理や日々の過ごし方についてのアドバイス ＊お店の清掃、準備作業 将来的には店舗運営もお任せしたいと考えております。　 ■組織構成 各店舗、2名～5名程度スタッフが就業しています。20才～50才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■特徴 ☆スポーツの経験や知識は無くてもOK！ 現在活躍中のスタッフのうち、8割は未経験者でした。大勢の前でお手本を見せたりなども無いのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJT,また研修もございます。　 運動の教え方・接客の仕方まで研修でしっかり学べます。 ■入社後のキャリアパス　 スタッフとしてご就業後、店長、エリアマネージャーとなります。　 ■その他 当社では、早朝・深夜の営業や残業は一切ないため、働きやすい環境を整えています◎ 引っ越しを伴う転勤はありません。 ■「カーブス」について 会員もスタッフも女性だけ! カーブスは、いつまでも「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。運動が苦手な女性、年齢による体力低下を心配されている女性、…そんな様々な悩みを抱えた女性に、最適のプログラムをご提供します。 カーブスに通っている方は40～60歳代が中心！最高齢はなんと101歳です。カーブス運動は皆さん一人ひとりの体力に合わせてできますので、いくつになっても参加して頂けます。 カーブスは、「好きな時に来て運動できる」ことにこだわりました。 時間に左右される予約は不要。月に何回でも通い放題なので、空いた時間を有効活用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス奈良生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町１０８５－１　メディカルビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブスリーベる王寺店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度２丁目３－１-２０６リーベる王寺西館２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス南生駒店 住所：奈良県生駒市小瀬町８８　ホームセンターダイキ敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝パークホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝公園1-5-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【芝パークホテルorパークホテル東京】調理スタッフ（洋食・和食）/月9休制/月残業平均10h
      ～【芝パークホテルorパークホテル東京】調理スタッフ（洋食・和食）/月9休制/月残業平均10h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： ホテル・レストラン運営などを行う当社にて、調理スタッフ（洋食・和食）をお任せいたします。 ■詳細： ・洋食調理業務もしくは和食調理業務 ・仕入れ業務 ※スキルに合わせてお任せする業務は変わります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立76年、昭和から平成そして令和へ続く歴史のあるホテルです。腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ・月9休制で月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 芝パークホテル 住所：東京都港区芝公園1-5-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ パークホテル東京 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～341,000円 ＜月給＞ 221,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による。2024年実績　夏2.0か月、冬2.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケター／昨年度賞与4.0カ月分／東証上場企業グループ
      ホテルの収益をつくるマーケティング職、 ”レベニュー”をお任せします。 自社HPや販売データから集めた情報を分析、 戦略的に施策を実行するのがこのポジション。 データを読み解く力を磨きながら、 数字の裏にある人の動きを捉えましょう。 ≪具体的な業務内容≫ ■データ分析・改善提案 └自社サイトや販売データから分析 ■宿泊料金のコントロール └季節・相場に応じた価格調整 ■客室販売・在庫管理 └販売状況の可視化・最適化 ■OTA（オンライン旅行代理店）対応 └海外エージェントとのやり取りも ■WEBマーケティング └自社サイトなどにおける施策実行 手厚い研修でマーケティングを学習 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基礎からマーケティングを学べます。 ホテル業界を理解し、OJTで実務を経験。 四半期ごとの面談で成長を確認しながら、 1年後には収益を動かす“分析のプロ”へ！ ≪研修プロセス≫ ▼STEP1：基礎研修 会社の歴史や理念、ホテル運営の全体像を学びます。 ▼STEP2：OJT研修 先輩のサポートを通じて料金調整や 販売データの整理などを体験。 Excelや分析ツールの扱いを覚えていきます。 ▼STEP3：定期面談＆スキルアップ 四半期ごとに上長との面談を実施。 できる業務を一つずつ増やしながら、 課題と成長を確認します。 ▼STEP4：独り立ちへ 約1年を目安に、宿泊料金のコントロールや 販売管理を主担当として担当。 ホテル全体の売上を左右する “分析のプロ”として活躍。 その他のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★英語が活かせる（話せなくてもOK。） └海外の旅行代理店とのやり取りあり ★オフィスカジュアルOK └リラックスして勤務してください ★残業20時間以下 └メリハリを付けて働けます ★スライドワークを導入 └9時出社・10時出社など自分で選択OK ★2つのホテルを担当 └芝パークホテル（本社）・パークホテル東京を担当
      ◇転勤なし◇芝パークホテルに配属／御成門駅より徒歩2分 ■芝パークホテル └東京都港区芝公園1-5-10 ≪アクセス≫ ・都営三田線「御成門駅」より徒歩2分 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分 ・JR「浜松町駅」より徒歩8分
      ◇月給23万円～27万5000円＋賞与年2回（昨年度4.0カ月分）＋諸手当 ※今まで経験、スキルにより決定します ※残業代は別途全額支給します ＼ホテル業界出身者は優遇／ ◇月給25万円～27万5000円＋賞与年2回（昨年度4.0カ月分）＋諸手当 ※ポジション不問、5年以上の経験者を想定 ※今まで経験、スキルにより決定します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社トランズ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94四条KSビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【京都本社勤務】経理職◆四条烏丸駅近／転勤なし／１８時までに退社／年商100億円の安定基盤
      【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤】 当社の経営ビジョンは、社員が自ら「関西で業界一働きたい」と思える会社を、社員が自らの手で創り上げる事です。 アミューズメント（パチンコ店の経営）と不動産賃貸業（グループ会社）が、当社の安定経営を支える2本の基軸です。 ■業務内容： トランズが運営する京都・滋賀・大阪に展開するパチンコ店と、グループ会社が所有する京都市を中心とした不動産テナントビルの経営に関わる経理業務全般に携わって頂きます。 以下業務を経験に応じて担当して頂きます。 ・振替伝票の起票 ・仕訳入力業務 ・財務諸表の作成（損益、貸借、キャッシュフロー） ・月次及び年度決算の資料作成（整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書）など 以下業務はスキルアップに応じて担当して頂きます。 ・管理会計（予算実績差異分析） ・銀行折衝 ・税理士法人の監査対応 ・経理業務の RPA 化　など 【会計ソフト】 ・勘定奉行cloud ■配属先情報： 管理部 経理課（経理課長（男性50代）、経理課員（女性30代1名、20代2名） 計4名体制） ■当社の魅力： ・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。 ・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与については、範囲内でのご本人の希望額に応じます。 ※入社後１年経過した時点で再査定の上、月給制に移行し年2回の賞与も支給いたします。 【モデル年収】 主任職：年収 420万円／係長職：年収 630万円／課長職：年収 700万円／次長職：年収 840万円／部長職：年収 980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)／地域限定社員あり／リラックス休暇(年4回6連休あり)
      【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ■業務内容： 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。 業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事ができます。職位等級ごとに業務を修得したら、次なる職位等級に向けて課題を自らの意思で設定する事ができ、合格すれば給与が昇給されます。 また、働く地域を限定した働き方も自分の意思で選択することができます。 ■求人の特徴： ＜企業の魅力ポイント＞ ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ＜働くメリット＞ ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ ■当社の魅力： ・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。 ・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トップワン五条店 住所：京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジャンボ店 住所：大阪府門真市野里町5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ トップワン八日市店 住所：滋賀県東近江市東沖野1丁目7－22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：昇格・昇級に伴い昇給 ■賞与：年2回（6・12月） ◆参考年収： ・一般社員1等級：年収364万円 ・副主任3等級：年収378万円 ・主任5等級：年収448万円 ・副店長7等級：年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌオーイー

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新小川町6-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】社内ITサポート／各部署からの問い合わせ対応など※旅行好き歓迎！残業ほぼ無
      ～PC使えれば未経験でも応募歓迎／社内のPCなどのお困りごとをサポート／ビジネストラベルとレジャートラベルの2軸で収益基盤安定／1時間単位の有給取得も可◎～ 海外出張などのビジネストラベルを中心とした事業を展開する当社で、システム担当者として、以下業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・自社基幹システム(TRAVO)の管理業務 ・社内からのシステムに関する問い合わせ対応およびサポート（電話応対含む） ・旅行会社のシステム全般の取り扱い ※関係各所とのコミュニケーションが多い部署です。 ※TRAVOとは：予約から出発までの進捗や売上などを一元管理することができるC/S型の旅行業務基幹システムです。 PNRから発券情報を即時に読み込む発券管理や汎用性の高い渡航書類の出力など多くの機能が業務効率化に貢献します。 ■組織構成： 部長課長兼務1名、課員2名、業務委託1名（50代以上） ■キャッチアップについて ベテラン社員が多く所属していますので、未経験でもしっかりと教育できる環境が整っています。最初は先輩社員のOJTにて徐々に業務を習得いただきます。いきなり1人でお任せすることはございませんので、ご安心ください。 ■当社について 業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、レジャートラベル部門では「SKYTOUR」ブランドによる海外旅行の企画・実施や団体旅行の企画・販売・手配、さらには各種航空券等旅行素材の提供など幅広い業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町6-29 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 契約社員時は、賞与がございませんが、賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗せした水準で年収を設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢夫婦岩パラダイス

    レジャー・アミューズメント
    三重県伊勢市二見町江580
    • 設立 1960年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊勢市／UIターン転職歓迎】経理・財務職◆残業少な目◆福利厚生◎◆｢伊勢シーパラダイス｣の運営会社
      ＜｢伊勢シーパラダイス｣「伊勢夫婦岩めおと横丁」の運営会社／唯一無二のエンタメ施設に向けた改革を進め、地域全体の発展を目指しています＞ ■業務概要： 多くのお客様に満足感や感動、新たな発見を創出し、年間20万人以上の来館いただく伊勢きっての複合エンタメ施設（伊勢シーパラダイス・伊勢夫婦岩めおと横丁）を運営する当社。それら施設を縁の下から支え、また変革の一手をともに考え遂行できる攻めの経理・財務職を募集いたします。 【縁の下の力持ちは当然のこと、数値から読み解く将来への布石を現場目線で各部署と連携しながら考え・改善し、観光のメッカとも言うべき伊勢・志摩エリアにおいてＮＯ.1のエンタメ施設をともに作り上げ、当社所在地である二見地区を活気あふれる地域にすべく取り組んでいきましょう。】 ■業務詳細： ◎ご経歴に応じてできる範囲の業務から少しずつお任せしていきますのでご安心ください！ ◇予算策定 ◇予実分析 ◇決算業務 ◇財務分析 ◇資金管理 ◇税理士・監査対応 ◇経営資料の作成業務 ※税理士法人と顧問契約をしサポートをいただいております。そのため、決算業務等については税理士と連携しながら取り組んでいただきます。 ●やりがい 当社はまだまだ中小企業の領域を超えていませんが、中小ならではの一気通貫な業務が遂行でき、実務を通じて経理・財務スキルを高めることが可能です。また、挑戦・執念・本質・革新・感謝というグループのDNAが息づき積極的な事業運営を常としていることもあり、新たな取り組みへの挑戦も容易に可能な環境が当社にはあります。新たな業界で経理・財務職として挑戦し続けたい方、また、チームとして事業を盛り立てたい方にはピッタリな職場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市二見町江580 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～350,250円 固定残業手当/月：32,948円～50,614円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,948円～400,864円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆伊勢シーパラダイスなど商業施設の設備点検・保守担当◆残業少◆地域貢献性◎
      ■業務概要： 年間20万人もの観光客が訪れる水族館｢伊勢シーパラダイス｣、商業施設「夫婦岩めおと横丁」の設備保守・点検・保全などを一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： 施設の中にある機械や設備がトラブルなく稼働するために、定期的な日常点検・定期点検を実施したり、社内で対応可能なメンテナンスの実施や故障等における緊急時対応等を担っていただくお仕事です！ ◇館内設備の保守・点検業務 ◇各業者との工期の調整 ◇工事全体の工程管理 ◇設備更新、リニューアル等の計画立案・推進 ◇その他突発的な緊急対応 ■仕事のやりがい： ・水族館に来場されるお客様の縁の下の力持ちとして安心・安全を保持し、感動を根底から支える重要なポジションです！ ・事業拡大に向け、大小様々なリニューアルや大型案件等のプロジェクトの計画立案・推進にも携わることができます！実際に、大幅なリニューアル計画も立てられています！ ・将来的にはマネジメント職へのキャリアパスもあり、先輩社員のOJTを中心に教育が行われます！ ■働き方について ・転勤は発生しません！地域密着の仕事として長く安定して働きながら、技術習得(手に職を)が実現できます！ ・基本的には18時30分までには終業！設備管理につきものの夜勤対応も、緊急時以外はありません！ ・月のお休みはシフト制ですが、希望を聞いたうえで月ごとに決定します！決定後も変更ができますし、半日有休制度を利用することもできるので柔軟に働くことができます！ 年間休日105日、シフト制での勤務となります。 お客様に感動を届け続け、伊勢の地を盛り上げていく、その目標を全スタッフで求めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢シーパラダイス 住所：三重県伊勢市二見町江580 勤務地最寄駅：JR参宮線／二見浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,500円 固定残業手当/月：32,948円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,948円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜／都筑区】お客様サポート◆東証上場AOKIグループ／問合せ対応／残業なし／年休128日
      • NEW
      ～インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業を展開／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ／基本土日祝休み／残業なし／正社員登用実績あり～ ■業務内容： お客様相談室にて、複合カフェ「快活CLUB」、カラオケ「コート・ダジュール」、フィットネス「FiT24」の3事業に関するお客様対応を行う仕事です。 ■業務詳細： ・電話対応→お客様からの電話に対応し、内容を記録します。 ・メール対応→問合せフォームから届くメールの対応をします。 ・FiT24の体験に申し込んだお客様への確認電話と記録をします。 ・お客様対応で使われるチャットボットの情報を更新・管理します。 ・月次レポートの作成をします。 ■組織構成： 業務サポート部には4名（20代～40代）が在籍しております。 ■当社の特徴： ・お客様のくつろぎと元気のある生活をお手伝いしたい。 そんな想いから、複合カフェ「快活CLUB」、カラオケ「コート・ダジュール」、フィットネス「FiT24」といった質の高いエンターテイメントを提供しています。 ・あらゆる世代のお客様に楽しんでいただけるよう充実した余暇と豊かな暮らしを提供しています。 ・「快活CLUB」は、業界トップクラスの規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～292万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度賞与実績：計40万円/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】飲食メニュー開発※管理職◆快活CLUBなどを運営／東証プライム上場・紳士服のAOKIグループ
      ～業界最大級の複合カフェでメニュー開発／インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業を展開／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ ■業務内容： 複合カフェ業界売上高でトップクラスの「快活CLUB」の飲食メニュー企画・開発を担当し、計画的にヒット商品を生み出す仕事です。 ■業務詳細： ◇新商品の企画立案から開発・食材調達 ◇既存メニューの改善や原価・品質管理 ◇店舗オペレーションとの連携 ◇社内外関係者との連携による業務推進 ◇部下マネジメント・育成サポート ◇カラオケ「コート・ダジュール」との連携 ※飲食業界で培った企画・開発経験を活かし、全国規模の舞台でキャリアアップできます。 ■入社後の流れ： ◇入社後、快活CLUB店舗での研修あり（2～3か月） ◇いずれは快活CLUB／コート・ダジュールを横断して担当を担っていただく予定 ※研修する店舗（2～3ヶ月）に関しては本社（神奈川県横浜市都筑区）近辺の店舗、もしくは内定者の居住地近辺(遠方にお住まいの場合は引っ越し後)の店舗にて実施予定 ■当社の特徴： ◎お客様のくつろぎと元気のある生活をお手伝いしたい。 そんな想いから、複合カフェ「快活CLUB」、カラオケ「コート・ダジュール」、フィットネス「FiT24」といった質の高いエンターテイメントを提供しています。 ◎あらゆる世代のお客様に楽しんでいただけるよう充実した余暇と豊かな暮らしを提供しています。 ◎「快活CLUB」は、業界トップクラスの規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 研修店舗（神奈川県／東京都／埼玉県／千葉県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～318,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 428,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■上記月給とは別にライフプラン手当として月15,000円を支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東映太秦映画村

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】観光名所「太秦映画村」の営業～東映グループ100％出資会社／転勤無
      • NEW
      ■業務概要： 2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴い、映画村への集客を増やすべく旅行代理店等への営業担当を募集します。 今後、インバウンド需要にも注力したいと考えており、映画村の発展のため、強くやりがいを感じられるポジションです。 ■業務詳細： オンシーズンは、映画村に来客されたお客様の対応をお任せします。 現場の状況に応じて映画村に集客されたお客様の対応をお任せすることもあります。 ＜映画村への集客業務＞ ◎外部営業セールス（旅行代理店・インバウンド・企業の福利厚生担当へ営業） ◎新規顧客開発・集客プランの作成 ◎行政・各種団体との連携業務 ＜来村客対応業務＞ ◎団体客の入場・食事予約・精算業務 ◎個人客への入場券販売業務（当日券販売・WEBチケット販売等） ■組織構成： 配属予定部署は15名在籍しております。（20代～50代） うちセールス業務担当は6名です。 ■当社について： 当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として修学旅行生、家族連れ等に人気があります。 また、リニューアルオープンを機に、インバウンドのお客様や20代～30代の若手層からも来て頂けるようなパーク作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】観光名所「太秦映画村」イベント企画・パーク運営～日本の文化を海外へ！
      ＜◎インバウンド向けのイベント発案など＞＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』＞＜大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞＜転勤無し＞ ■担当業務： 体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の企画制作部門でのイベントやアトラクションの企画立案や、パーク運営部門でのパーク運営業務をお任せします。リニューアルオープンに伴い、同社ならではのイベント実施に力を入れたいと考えております。 特に、インバウンド向けに「忍者」「侍」「時代劇」など映画村ならではの資産を活かしたイベントの企画立案を通じ、新たな風を吹かせてくれる方を募集しています。 ■業務内容： ・イベント・ショー・アトラクションの企画開発・制作 ・パーク全体の運営とホスピタリティ強化を推進する業務 ※ご経験に合わせてお任せいたします。 ■イベント／アトラクション例： ・忍者ショー・殺陣ショー ・ちゃんばら辻指南・青空忍者教室などお客様参加型体験イベント ・＜怪々YOKAI祭＞うずまさ百鬼夜行 　　江戸の町を妖怪が練り歩く、世界唯一の妖怪パレード　など ※その他有名アニメとのコラボレーション企画などの実績もあります。 ■配属先の組織構成： 配属予定の企画制作部門には現在5名在籍。パーク運営部門には現在12名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社ならではのやりがい テーマパークのイベントチームでは、業務が縦割りになっている環境が多い中で、人数が少ないならこそイベントの企画～運営まで幅広く携われることが魅力です。 海外のお客様に対して日本の文化（忍者・侍・時代劇など）を広めることもでき、やりがいが大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川勝商事株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府福島区玉川1－8－10 UGビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • フィットネスジム店舗運営／未経験歓迎／19時退社／残業ほぼ無
      ・会員管理（各種請求業務等） ・会員様へのマシンご案内 ・フロントでの接客業務（受付／入会手続き等） ・データ入力・報告書作成などのPC作業 ・電話やメールのお問い合わせ対応 ・ジムの空間演出（清掃・レイアウト調整など） ・SNS企画・動画制作にも挑戦可能（希望者） ・スタッフ育成・採用などスタッフ管理業務 ・データ管理 etc.の“スマートな事務作業” ◆◆ 入社後のサポート体制について ◆◆ 入社後は各店の担当社員の指導の下、店舗業務の基礎的な知識を学びます。 エニタイム本部提供のオンライン講座や、店舗でのOJTなどを実施しながら、トレーニング指導やお客様案内、スタッフ管理などについても順を追って学んでいけます。 あなたの成長度合いを見ながら、順を追ってお仕事をお任せします。 独り立ちして店舗の責任者になるまで3～6カ月程度の研修をしています。 焦らず一緒にお仕事を覚えていきましょう！！ ※職種未経験歓迎 ※業界未経験歓迎 ※複数店舗に勤務可能な方は優先採用
      【勤務地】※他エリアへの転勤なし 『大森店』『不動前店』『五反田店』 『五反田駅前店』『目黒店』 上記店舗を兼務頂きます。 各店舗責任者になった場合は、各々の店舗専任となります。 新たに海外にも事業展開をチャレンジしております。 ゆくゆくは海外で働きたいという方にもチャンスアリ！
      月給：252,300円～395,000円（物価手当6,500円、30時間の固定残業代40,500円含む） ◎店舗マネージャー就任時、別途マネージャー手当20,000円あり ※職歴考慮し、最終給与を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）40,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費全額支給 ★賞与年2回（6月・12月） …入社6ヶ月経過後の賞与時に賞与支給開始 …昨年賞与支給実績（6月180,000円・12月180,000円） ★昇給年1回（7月） …昇給考課あり
    • エニタイムフィットネス店舗マネージャー候補／学歴資格経験不問
      【 主な仕事内容 】 ■店舗運営 ・会員管理（各種請求業務等） ・会員様へのマシン案内 ・フロントでの接客業務（受付／入会手続き等） ・データ入力・報告書作成などのPC作業 ・電話やメールのお問い合わせ対応 ・店舗清掃・マシンメンテナンスなど施設管理業務 ・SNS管理など販促業務 ・スタッフ育成・採用などスタッフ管理業務 ・その他事務作業 はじめは先輩社員が研修をしながら勤務します！ できることから積極的に覚えてお店を盛り上げていきましょう！ ※職種未経験歓迎 ※業界未経験歓迎 ※複数店舗に勤務可能な方は優先採用
      【勤務地】※希望勤務地を考慮します※他エリアへの転勤なし ◆大阪エリアで勤務できる方 『玉造店』『蒲生四丁目店』『鶴橋店』『昭和町店』 『阪神姫島駅前店』『天下茶屋店』『森之宮店』『石橋阪大前店』 ◆兵庫エリアで勤務できる方 『西宮北口店』『西宮東町店』『甲子園口駅前店』 『御影店』『新在家駅前店』 新たに海外にも事業展開をチャレンジしております。 ゆくゆくは海外で働きたいという方にもチャンスアリ！
      月給：252,300円～395,000円（物価手当6,500円、30時間の固定残業代40,500円含む） ◎店舗マネージャー就任時、別途マネージャー手当20,000円など業務内容による手当あり ※職歴考慮し、最終給与を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）40,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費全額支給 ★賞与年2回（6月・12月） …入社6ヶ月経過後の賞与時に賞与支給開始 …昨年賞与支給実績（6月180,000円・12月180,000円） ★昇給年1回（7月） …昇給考課あり
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    株式会社冨士ビルディング（リノホテル京都）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区西七条東御前田町34番地
    • 設立 1962年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 京都に根付くホテルのフロントスタッフ／転勤なし／残業ほぼなし
      お客様対応をはじめ、予約業務等、フロント業務全般をお任せします。 京都という場所柄、お客様へ周辺の地理・観光案内をお願いする事もあります。 初めは簡単な事からお任せしますし、 先輩がしっかりサポートしますので、 着実にスキルアップしていって下さい。 色々な事にチャレンジして頂ける環境に加えて、 様々なスキルアップセミナーも受講できるので キャリアアップの機会には事欠きません。 転勤もなく、おもてなし検定や京都検定といった 京都ならでは資格も目指せますので、 京都のプロとして働きたいという方にも最適な環境です。 『人と接する仕事が好き』 『京都という場所に思い入れがある』 そんな方はぜひ当社にご応募下さい！ 入社後、まずあなたにお願いしたいのは、 『お客様を最高の笑顔でお迎えする事』です。 当ホテルをご利用頂くお客様が、 『京都に来て良かった』 『このホテルに泊まって良かった』 そう思って頂けるようにお出迎えして下さい。 あなたの笑顔でお客様に最高の思い出をプレゼントして下さいね。
      ◆京都市右京区西院三蔵町17番地 ※転勤なし
      月給26万円～ ＋各種手当＋賞与 ※別途、夜勤手当（夜勤1回勤務につき2500円）支給 ※TOEIC(R)テスト800点以上の場合、毎月1万円支給 （1年更新） ※常時、昇給のチャンス有！ ※試用期間最大3か月（同条件）
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    有限会社観光旅館福壽荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県志摩市磯部町渡鹿野517
    • 設立 1932年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県／志摩市】調理師（有資格者）／年間休日108日／／社宅有／マイカー通勤可
      ■職務内容： ・夕食・朝食の調理を担当していただきます。 ・容料理長の指示により下ごしらえから調理全般を行ってもらいます。 ・調理師免許所有の方 ■配属部署名：「はいふう」厨房 ■配置部署：男3人 /女1人 ■キャリアパス 調理長へのステップ: 経験を積むことで、調理長として厨房全体を統括するポジションに昇進することが可能です。 メニュー開発: 新しい料理やメニューの開発に携わることで、自分のクリエイティビティを活かすことができます。 教育・指導: 後輩や新人の育成や指導を行うことで、教育者としてのキャリアも築けます。 ■社風・企業の特徴： 的矢湾に浮かぶ周囲7kmの「わたかの島」に位置する旅館です。 船で行く旅館として昭和7年創業、2025年で創業93年となります。 1997年に自家源泉を採掘し、伊勢志摩最大級の庭園露天風呂と新鮮や海の幸を使った会席料理が自慢です。 「風待ちの湯福寿荘」と「はいふう」の2館を運営しております。2024年客室、レストランなどリニューアルしました。 ■会社の特長： 伊勢志摩級の庭園露天風呂「風待ちの港」・伊勢志摩の旬の味覚を存分にお楽しみいただくオリジナル企画料理でお客様に真心で おもてなしいたしております。 ■老舗旅館での経験は、調理師としてのスキルを高めるだけでなく、 豊かな人間性やホスピタリティ精神を養う絶好の機会です。 興味をお持ちの場合は、ぜひ詳細な求人情報をご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市磯部町渡鹿野517 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置、禁煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～342,400円 ＜月給＞ 256,800円～342,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給制度：あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    奈良県奈良市高畑町1130
    • 設立 1891年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】調理スタッフ（料理長候補者）引越補助25万円支給・UIターン歓迎／創業135年
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 料理長候補者として、毎月の料理開発、仕込み、人材育成をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,429円～264,762円 固定残業手当/月：68,571円～85,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】調理スタッフ◇引越補助25万円支給・UIターン歓迎／創業135年/料理長へのキャリアパス
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 婚礼、宴会仕込み、状況により料亭の仕込みをお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,333円～226,667円 固定残業手当/月：56,667円～73,333円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人
      • NEW
      支配人・副支配人として、 以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など ＜新たな働き方！＞ パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！ 家賃・光熱費などの費用は当社が負担。 ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！ ＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。 着任前に約50日間の研修を行ないますので、 接客サービス経験がない方もご安心ください！
      ■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務となります (お任せ可能な店舗一覧です。勤務店舗はスーパーホテルより指定します。) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上
      ■報酬： 固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金 【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金） 【お支払い例　※弊社規定の最低基準 】 初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可 　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額
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    株式会社新洋

    レジャー・アミューズメント
    東京都世田谷区玉川3-6-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／設立50年以上続く老舗企業
      • NEW
      ～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細： ・顧客の対応 ・備品管理 ・発注、美化業務 ・機械保守 ・販促物等の制作業務 ■育成体制： 同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川※正社員】パチンコ店の店舗スタッフ／セカンドキャリア歓迎／残業月10ｈ程
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大新商事有限会社

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／創業50年以上の安定企業
      ～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細： ・顧客の対応 ・備品管理 ・発注、美化業務 ・機械保守 ・販促物等の制作業務 ■育成体制： 同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「株式会社新洋」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢コーポレーション株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県豊橋市舟原町195-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊橋市/未経験歓迎】店舗のレイアウト変更/改修(管理業務)◇土日祝休み/残業月５H程度
      ～店舗レイアウト変更/土日祝休み、残業ほぼなしでワークライフバランスが整います～ ■業務内容 店舗からの要望であがってきた店舗レイアウト変更や改修の管理業務をお任せします。 店舗からは、「お客様が増える繁忙期に向けて、お客様の導線を確保できるレイアウトにしたい」「もっとお客様にとってどこに何があるのか、分かりやすい店舗にしたい」などのレイアウト変更の要望がきます。その要望を実現するため、レイアウト変更管理の仕事をお任せします。 将来的には、設計スキルや監理能力が身に付きます。 ■この仕事が向いている方/活かせるスキル・経験 ◇店舗での接客経験 店舗のディスプレイや顧客の導線を考えていた方は、ご経験が活かせます。 ◇コミュニケーション力がある方 社内外でのやり取りが発生する仕事のため、顧客折衝経験やコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・店舗から要望で上がってきたレイアウト変更を確認 ・要望に沿ったレイアウト図面の作成 ・レイアウト図面案を社内で共有 ・工事の手配 　L実際に工事を行う工事業者様や官公庁など、工事に関わる社外の方々への連絡/調整業務 ・各種法令対応 ・工事の立ち合い/確認 ・工事後の報告書等作成　など ■入社後の流れ まずは、OJTで業務を覚えて頂きます。 当社の店舗は全てお店の作り、レイアウト、内装が異なります。まずはそれぞれの店舗の状況を把握するため、実際に店舗を訪れることからスタートします。 ≪未経験でチャレンジできる理由≫ 当ポジションで活躍している社員は、完全未経験からスタートした社員ばかりです。丁寧に仕事を教えていきますので、やる気のある方は活躍できます。 ■組織 当ポジションでは、20代～40代の社員15名程が活躍しています。 ■働き方 残業月平均5時間程度、年間休日117日（土日祝休）とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■同社について 当社はダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界No1の地位を確立しており、安定した経営基盤があります。 充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025) 住所：愛知県豊橋市舟原町195番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～370,000円 ＜月給＞ 226,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮し決定いたします。予定年収はあくまでも参考数値です。実務経験や保有資格などにより変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前期実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市】店舗のレイアウト変更管理業務／残業ほぼなし／基本土日祝休／DYJHグループ
      ～店舗レイアウト変更/土日祝休み、残業ほぼなしでワークライフバランスが整います～ ■業務内容 店舗からの要望であがってきた店舗レイアウト変更のプランナー(管理)業務をお任せします。 店舗からは、「お客様が増える繁忙期に向けて、お客様の導線を確保できるレイアウトにしたい」「もっとお客様にとってどこに何があるのか、分かりやすい店舗にしたい」などのレイアウト変更の要望がきます。その要望を実現するため、レイアウト変更管理の仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗から要望で上がってきたレイアウト変更を確認 ・要望に沿ったレイアウト図面の作成 ・レイアウト図面案を社内で共有 ・工事の手配 　L実際に工事を行う工事業者や役所など、工事に関わる社外のの方々への連絡/調整業務 ・各種法令対応 ・工事の立ち合い/確認 ・工事後の報告書等作成　など ■魅力ポイント 当社は「お客様第一主義」をモットーにしており、お客様が過ごしやすい空間にするにはどうしたら良いかや、再来店していただくための仕掛けづくりなど含め、常にお客様視点から店舗の改善や開発に携わっていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ まずは、OJTで業務を覚えて頂きます。資格取得に向けて社外教育と取得にかかる費用のフォローはございますので、当社でスキルアップを目指すことが可能です。 ■組織 現在、店舗開発部では20代～40代の社員15名ほどが活躍しています。 ■働き方 残業月平均5間程度、年間休日117日（土日祝休）とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■同社について 当社はダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界No1の地位を確立しており、安定した経営基盤があります。 充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025) 住所：愛知県豊橋市舟原町195番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮し決定いたします。予定年収はあくまでも参考数値です。実務経験や保有資格などにより変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南知多ビーチランド (泉陽興業株式会社)

    レジャー・アミューズメント
    大阪市浪速区元町1丁目8番15号（泉陽ビル）
    • 設立 1958年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 経験・男女不問！「名古屋港シートレインランド」運営・管理
      『いってらっしゃい☆』『おかえりなさい！』 そんな声かけからスタートします♪ ☆お客様のご案内や簡単な声かけ ☆アトラクションのボタン操作 ☆チケット販売 ☆かんたんなチェック、メンテナンス作業 ☆アルバイトスタッフのサポート など → 力仕事なし／難しい作業なし → 必ず先輩がそばにいます！ ≪ここがポイント≫ ・マニュアル完備で、初心者でもすぐ慣れます ・先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー ・流れ作業ではなく、落ち着いて対応できます ・お客様の思い出の1ページを彩るやりがいあるお仕事！ 『お客様に合わせた声かけや、 ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です』 ≪安全面について≫ 運営はチーム制。 必ず複数名で確認しながら進めます。 困ったときや迷ったときは、 すぐ先輩に頼れる環境なのでご安心ください。 ※一人で判断・対応することはありません。 ≪キャリアについて≫ 未経験からスタートし、入社3年程度で所長にステップアップした事例も少なくありません。 キャリアアップを望む方には、現場での研修や経験を経て 入社約3年で所長・副所長（施設長）をお任せ致します。 ※役職手当あり、その他 同条件/スキル・経験考慮
      ■名古屋港シートレインランド 愛知県名古屋市港区西倉町１－５１名古屋港シートレインランド内 ＊名古屋港水族館の隣
      ■月給190,000円～250,000円 ＋残業代100％支給/賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（同条件） ※給与：毎月15日締切り、当月25日支給 ■交通費規定支給(上限:50,000円/月) ■賞与あり（年2回） ■昇給年1回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者1万円、子ども3人目まで別途支給あり）※規定あり ■退職金制度 ■永年勤続表彰
    • 経験・年齢・男女不問！「淡路サービスエリア大観覧車」運営管理
      『いってらっしゃい☆』『おかえりなさい！』 そんな声かけからスタートします♪ ☆お客様のご案内や簡単な声かけ ☆チケット販売 ☆観覧車のボタン操作 ☆かんたんなチェック、メンテナンス作業 ☆アルバイトスタッフのサポート など → 力仕事なし／難しい作業なし → 必ず先輩がそばにいます！ ≪ここがポイント≫ ・マニュアル完備で、初心者でもすぐ慣れます ・先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー ・乗降の際には観覧車を一時停止しますので 落ち着いて対応可 ・お客様の思い出の1ページを彩るやりがいあるお仕事！ 『お客様に合わせた声かけや、 ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です』 ≪安全面について≫ 運営はチーム制。 必ず複数名で確認しながら進めます。 困ったときや迷ったときは、 すぐ先輩に頼れる環境なのでご安心ください。 ※一人で判断・対応することはありません。 ≪キャリアについて≫ 未経験からスタートし、入社3年程度で所長にステップアップした事例も少なくありません。 キャリアアップを望む方には、現場での研修や経験を経て 入社約3年で所長・副所長（施設長）をお任せ致します。 ※役職手当あり、その他 同条件/スキル・経験考慮
      「U・Iターン、大歓迎！」 ■淡路サービスエリア大観覧車 兵庫県淡路市岩屋２５６８ 淡路サービスエリア（下り線）内 【交通手段】 ◎車通勤OK！ ◎明石方面からバスで通勤している先輩もいます。 航路岩屋港より徒歩10分 ／バス岩屋（淡路市）より徒歩11分
      ■月給190,000円～250,000円 ＋残業代100％支給/賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（同条件） ※給与：毎月15日締切り、当月25日支給 ■交通費規定支給(上限:50,000円/月) ■賞与あり（年2回） ■昇給年1回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者1万円、子ども3人目まで別途支給あり）※規定あり ■退職金制度 ■永年勤続表彰
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    奈良開発興業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市浪速区難波中3-4-40
    • 設立 1967年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/難波】経理事務＜未経験歓迎＞伝票整理・簡単な入力作業から◆有給積極取得◆ゴルフ場優待あり
      ◆◇経理事務／残業なし／ワークライフバランス重視／ゴルフ場優待あり／南海なんば駅徒歩3分／30代活躍中◇◆ ■職務概要： ゴルフ場「奈良カントリークラブ」の運営を行う当社にて、経理事務の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・伝票作成、現金・預金の管理、銀行への入出金作業 ・会計ソフトへの伝票入力 ・ゴルフ場の年会費請求、年度別の表作成 ・その他書類の整理や電話対応など ■組織構成 経理課：2名 ＊同業務を担当している方がもう1名（30代女性）おります。 ■サポート体制： 入社後は、現在過去欠員者の業務を兼務している1名の女性社員が行っている業務を、少しずつ引き継いでもらいます。最初はサポートを受けながら業務を学べる環境です。 ■組織体制： 経理課には2人のスタッフが在籍しております。30代のスタッフが中心となって働いており、和やかな職場環境です。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、従業員の働きやすさを重視しており、残業がなく、有給休暇も積極的に取得できる環境です。ゴルフ場優待もあり、ゴルフを楽しみながら働くことができます。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-3-40 南大阪ビルディング4F 勤務地最寄駅：南海なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 278万円～304万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：80,000円～90,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務手当、臨時手当 ■昇給：有り ■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライ興産株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市浪速区幸町1-2-16　アライ興産ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗設備の管理事務／実務経験がなくても大丈夫！研修スタート
      【★本社事務所勤務！転勤なし】 アミューズメント施設、遊技場、飲食店、ボウリング場など、アライ興産で運営している各サービス施設の建物設備管理をお願いします。 ◆具体的には... メンテナンス業務の手配 たとえば、サービス施設の空調不調や設備の故障があった際に、状況を確認し、業者の手配やコストや修理日の日程調整をしていただきます。 スタートは先輩社員の補助的な業務からはじめます。仕事に慣れてきてから一人で担当をしていただきます！
      なんばHatchのスグそば！★大阪府大阪市浪速区幸町1-2-16　アライ興産ビル ■大阪メトロ ・御堂筋線なんば駅より徒歩約8分 ・四つ橋線なんば駅より徒歩約6分 ・千日前線桜川駅より徒歩約3分 ■JR ・JR難波駅より徒歩約5分 ■阪神電車・近鉄電車 ・大阪難波駅より徒歩約6分
      月給22万円～30万円　※試用期間終了後、経験・能力により決定します。
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    野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】設備管理（メガロス施設のメンテナンス担当】◆残業月15h以内／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      ＜野村不動産グループの安定企業で設備管理募集／基本夜勤なし／スポーツジム「メガロス」展開／残業月0～15h／土日祝休／業務後はスポーツクラブ無料利用可能＞ ■業務概要 当社が運営するフィットネスクラブ「メガロス」施設における設備管理をお任せします。 ■業務詳細 店舗設備管理関連 ・店舗巡回による点検（水廻り／空調／電気設備） ・小規模修繕や不具合一次対応 ・店舗からの依頼に基づく修理・工事判断 ・協力業者の選定、予算・スケジュール管理 ・プール・浴槽の水質管理、行政対応 ◇一部、リニューアル店舗計画が発生した際に以下の業務をお任せする場合もございます・ ・大規模設備修繕の企画立案・実施 ・内装改修、美装対応 ・現場打ち合わせ、検査対応 ・工事の予算・工程管理、法令遵守 ■働き方・環境 施工期間は案件により1日～2週間程度とコンパクト。残業は月0～15時間程度で夜勤は原則なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当エリアは関東圏が中心で、関西・東海圏への出張は稀に発生します。直行直帰も可能で効率的に働けます。 ■魅力 安定した環境で腰を据えて働きたい方、施工管理の経験を活かしながら健康的なライフスタイルを送りたい方に最適です。 ・野村不動産グループの安定した経営基盤 ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実 ・残業少なめで無理のない働き方 ・スポーツクラブを業務後に無料利用可能 ■当社について 当社は「美と健康と感動」をテーマに、スポーツクラブ「メガロス」を全国で展開しています。スポーツクラブ事業にとどまらず、生活全般にわたる新しいサービスを提供し、ゲスト一人ひとりの日常と人生をより豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※入社初回の賞与は支給対象外） ■評価：年2回 ※管理職は年棒制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小金井／町田】保育士（ブランク可）◆基本土日祝休／保育業務研修など充実の制度あり◎
      【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ i Kids Star メガロス武蔵小金井 住所：東京都小金井市緑町５丁目３－２４ 勤務地最寄駅：武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ i Kids Star メガロス町田 住所：東京都町田市森野2-2-45 メガロス町田店内 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,240円～260,760円 ＜月給＞ 231,240円～260,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラブツーリズム株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】経理課リーダー◆大手旅行会社で経営基盤◎／年間休日125日／福利厚生充実
      ～KNT-CTホールディングス100％子会社／会員情報誌「旅の友」・テーマ型旅行」を豊富に展開／今までの経験を活かし、経理専門職ポジションでキャリアアップができる環境／土日祝休み／リモート勤務可能／福利厚生充実◎～ ■職務概要： 経理部経理課のリーダー（リーダー候補）ポジションを募集いたします。 経理部担当部課長指示のもと、ご自身の知見に基づき担当された業務を月次・四半期ベースで処理実施される方、大歓迎です！ ■業務内容： ・単独決算（月次・四半期・年度）の実務処理　 ・自身担当業務の監査法人対応　 ・管財業務（固定資産計上管理業務・償却資産税申告作成業務 補助含む） ・税務申告（法人税・消費税など）作成業務（補助含む） ■組織体制： 担当部長(経理課長兼務)、チーフリーダー2名、リーダー3名、経理専門職2名、スタッフ4名（※派遣社員を含む）の計12名の組織です。 ＼★働き方の自由度高く、働きやすさバツグン★／ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎社員の柔軟な働き方を支援するため、在宅勤務やフレックス勤務、最寄りの営業所での勤務や外部サテライトオフィスサービスを利用したサテライト勤務が可能な制度あり働き方の自由度が高いのが特徴です。 ◎女性の育児支援制度（産休育休、時短勤務など）も充実し、男性の育休取得にも力を入れています。また、会社全体で健康経営に向けた環境整備に取組み「健康優良企業　銀の認定」を取得しました。今後も健康づくりのための環境を整え、社員やその家族の健康増進に取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は主に中高年層をターゲットとしたテーマ性の高い旅行商品と、ダイレクトマーケティングを主軸とした販売手法が特徴です。また、旅行事業以外にもカルチャーセンターの運営や情報提供、保険代理業など幅広い事業を展開し、旅行を起点とした顧客との長期的な関係構築を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～297,000円 ＜月給＞ 270,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月／3か月相当）※前払退職金含む ※賞与支給実績は2025年上期1.5か月・2024年下期1.4か月の計2.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理課長（課長候補）◆大手旅行会社で経営基盤◎／年間休日125日／福利厚生充実
      ～KNT-CTホールディングス100％子会社／会員情報誌「旅の友」・テーマ型旅行」を豊富に展開／今までの経験を活かし、経理課長としてキャリアアップができる環境／土日祝休み／リモート勤務可能／福利厚生充実◎～ ■職務概要： 経理部経理課の課長（課長候補）ポジションを募集いたします。 プレイングマネージャーとして、月次・四半期・年次決算全般の取り纏めなどをお任せできる方、また業務プロセスの整備・構築や経理DXの立案・実施など総合的な業務改善においても力を発揮いただける方、大歓迎です。 ■業務内容： ・単独決算（月次・四半期・年度）の取り纏め　 ・連結会計業務(連結精算表作成確認業務 補助経験含む） ・監査法人対応全般ならびにメンバーへの業務指示　 ・税務申告（法人税・消費税など）の確認業務　 ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進　 ・チーム、メンバーのマネジメント及び育成 ※業務はほとんど内製化しています。 ■組織体制： 担当部長(経理課長兼務)、チーフリーダー2名、リーダー3名、経理専門職2名、スタッフ4名（※派遣社員を含む）の計12名の組織です。 ＼★働き方の自由度高く、働きやすさバツグン★／ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎社員の柔軟な働き方を支援するため、在宅勤務やフレックス勤務、最寄りの営業所での勤務や外部サテライトオフィスサービスを利用したサテライト勤務が可能な制度あり働き方の自由度が高いのが特徴です。 ◎女性の育児支援制度（産休育休、時短勤務など）も充実し、男性の育休取得にも力を入れています。また、会社全体で健康経営に向けた環境整備に取組み「健康優良企業　銀の認定」を取得しました。今後も健康づくりのための環境を整え、社員やその家族の健康増進に取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は主に中高年層をターゲットとしたテーマ性の高い旅行商品と、ダイレクトマーケティングを主軸とした販売手法が特徴です。また、旅行事業以外にもカルチャーセンターの運営や情報提供、保険代理業など幅広い事業を展開し、旅行を起点とした顧客との長期的な関係構築を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■非管理職は全社平均の時間外（25時間）手当分、首都圏勤務の地域手当含む（1か月15,750円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～540,000円 ＜月給＞ 368,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月／3か月相当）※前払退職金含む ■管理職は別途業績年俸含む（年1回、0.5か月相当） ※賞与支給実績は2025年上期1.5か月・2024年下期1.4か月の計2.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県尼崎市潮江1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島市／駅チカ】JR駅レンタカーの受付事務◆企画提案でアイディアを形に／JR西日本G／残業少◎
      ◇タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組みへの企画提案が出来る◎／柔軟なシフト選択で自由度の高い働き方◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務にキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区松原町1-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円 ＜月給＞ 189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／駅チカ】JR駅レンタカーの受付事務◆企画提案でアイディアを形に／JR西日本G／残業少◎
      ◇JR新姫路駅スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県 兵庫県姫路市南駅前町125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 ＜月給＞ 194,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川六

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県高松市百間町1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市／未経験歓迎】ホテルマネジメント◆幹部生候補／創業148年／連続休暇取得制度有／宿泊特化型
      ＜創業148年/宿泊特化型ホテルの運営/失敗の数だけ成長する！挑戦を後押しする社風/安定した経営基盤＞ 店舗拡大に伴い将来的にホテルの支配人候補となる人材を募集しています。 ■役割と仕事内容 ※日次業務は1,2,3です。 １．業績と数値の管理 　・各店舗の売上、原価、顧客満足度といったKPIを日々管理 　・目標や前年比との差異を分析して経営層へ報告 　・数値の異常を早期に発見し、原因を究明、改善策を立案・実行 ２．問題解決の実行責任者 　・設備故障、備品紛失、顧客からのクレームまで、現場で発生するあらゆる問題の解決を主導 　・パートナー企業手配から進捗管理、最終報告までを一貫して実行 3．組織運営と規律の維持 　・評価面談、各種会議のスケジューリング、勤怠管理、社内ルールの周知 　・人材育成、組織の規律維持、会社の方針を全従業員に浸透させる 4．社長の意思決定の実行と経営サポート 　・現場からの情報を集約して社長に報告 　・外部からの問い合わせや依頼を一次対応し、経営判断を支える ■組織構成 店舗により異なりますが一般的に社員は10名から20名程在籍しております。 初めは副支配人からなど適性に合わせて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 【スタッフが笑顔で働ける、働きやすい職場作りを推進~求める人財～】 仕事をやり易くする環境を整えて備える「環境整備」で整理整頓を徹底し、DX化の推進を通じて事務作業の効率化も実現。無駄な時間を減らすことによって、お客様サービスはいっそう向上し、ワークライフバランスの改善にも繋がっています。 一般社員は7日間、副支配人以上は12日間の連休取得ができる「連続休暇取得制度」の導入もその為です。 また、川六ではチームワークを大切にしています。お客様だけでなくスタッフなど困った人がいたら手を差し伸べられる人でなければ、お客様の気持ちに寄り添うことは出来ません。それぞれのスタッフが笑顔で仕事に励み最大限の力を発揮できるように準備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市百間町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～212,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 236,200円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業15時間 ・夜勤手当1.5万円 ・役職手当2.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／業界未経験歓迎】ホテルマネジメント◆創業148年／連続休暇取得有／宿泊特化型／支配人候補
      • 締切間近
      ＜創業148年/宿泊特化型ホテルの運営/失敗の数だけ成長する！挑戦を後押しする社風/安定した経営基盤＞ 店舗拡大に伴い将来的にホテルの支配人候補となる人材を募集しています。 ■役割と仕事内容 ※日次業務は1,2,3です。 １．業績と数値の管理 　・各店舗の売上、原価、顧客満足度といったKPIを日々管理 　・目標や前年比との差異を分析して経営層へ報告 　・数値の異常を早期に発見し、原因を究明、改善策を立案・実行 ２．問題解決の実行責任者 　・設備故障、備品紛失、顧客からのクレームまで、現場で発生するあらゆる問題の解決を主導 　・パートナー企業手配から進捗管理、最終報告までを一貫して実行 3．組織運営と規律の維持 　・評価面談、各種会議のスケジューリング、勤怠管理、社内ルールの周知 　・人材育成、組織の規律維持、会社の方針を全従業員に浸透させる 4．社長の意思決定の実行と経営サポート 　・現場からの情報を集約して社長に報告 　・外部からの問い合わせや依頼を一次対応し、経営判断を支える ■組織構成 店舗により異なりますが一般的に社員は10名から20名程在籍しております。 初めは副支配人からなど適性に合わせて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 【スタッフが笑顔で働ける、働きやすい職場作りを推進~求める人財～】 仕事をやり易くする環境を整えて備える「環境整備」で整理整頓を徹底し、DX化の推進を通じて事務作業の効率化も実現。無駄な時間を減らすことによって、お客様サービスはいっそう向上し、ワークライフバランスの改善にも繋がっています。 一般社員は7日間、副支配人以上は12日間の連休取得ができる「連続休暇取得制度」の導入もその為です。 また、川六ではチームワークを大切にしています。お客様だけでなくスタッフなど困った人がいたら手を差し伸べられる人でなければ、お客様の気持ちに寄り添うことは出来ません。それぞれのスタッフが笑顔で仕事に励み最大限の力を発揮できるように準備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市百間町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～251,200円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 291,200円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業15時間 ・夜勤手当1.5万円 ・役職手当5.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • JOYFIT・FIT365のインストラクター／未経験歓迎
      • NEW
      ＞＞★当社のPOINT！ ────────── ◆安定性抜群の「JOYFIT」「FIT365」グループで働く！ └系列店も含めて全国で350店舗以上を展開 ◆未経験歓迎！座学で基礎知識を習得 └人生設計サポートなど、キャリア設計も後押し ◆早期キャリアアップ可能！ └1年目で店舗責任者、2年目でエリアマネージャーの実績も ◆大きな裁量のもとでのびのび活躍！ └イベント企画や戦略立案など、アイデアを活かせる ◆働きやすいからプライベートも充実！ └年間休日120日、年に2回最大7日間のリフレッシュ休暇あり ◆多彩な福利厚生がうれしい！ └JOYFIT・FIT365の利用が無料、家族での思い出づくりに支援金あり 《仕事内容は？》 …………………… ◇店舗管理（運営）全般（会員動向の分析、企画の立案など） ◇お客さまへの運動指導 ◇マシン操作のサポート ◇入会手続きなどの受付業務 ◇キャンペーン、イベント企画 ◇スタジオレッスンでの集団指導（一部店舗のみ） など 《入社後の流れは？》 ………………………… ▽座学（入社1～2週間） お客さま対応や体の仕組み、マシンの使い方など基礎知識を習得 ▽配属先でのOJT 先輩のもとで実務を学び、約3カ月で独り立ち♪ ☆社内資格の取得で、パーソナルトレーニングも担当できるように！ 《将来のキャリアパスは？》 ………………………………… 1年目でチーフや店舗責任者、2～3年目で店長やエリアマネージャーなどへの昇格実績も。 業界屈指のスピーディーさで、早期キャリアアップが可能です！ ☆役職に応じた研修があり、着実に成長できます ＞＞★POINT！ 評価軸は「数字＋提案＋信頼関係」。 年功序列ではなく実力主義で、頑張りがポジションや給与にしっかり反映されます。 やる気がある方、積極的に動ける方にチャンスが巡ってくる社風なので、あなた次第でキャリアアップや収入アップがかないます！
      【転勤あり・なしを選べます！】 ◇配属先はご希望を考慮して決定します ◇全国各地の「JOYFIT」「FIT365」系列の各店舗への配属です ◇受動喫煙対策：店舗内全面禁煙 《関東エリア（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県）》 ◆東京都 港区、新宿区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、府中市、小金井市、日野市、東久留米市、西東京市 ◆千葉県 市川市、船橋市 ◆埼玉県 さいたま市、川口市、所沢市、草加市、蕨市 ◆神奈川県 横浜市、川崎市 《関西エリア （大阪府・兵庫県）》 ◆大阪府 大阪市、吹田市、寝屋川市 ◆兵庫県 神戸市、西宮市、伊丹市、加古川市 《四国エリア （香川県・愛媛県）》 ◆香川県 高松市、丸亀市 ◆愛媛県 新居浜市、今治市 《九州エリア （福岡県）》 ◆福岡県 福岡市、筑紫野市、宗像市、中間市、那珂川市、糟屋郡新宮町
      月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします
    • 【高知】レストランのエリアマネージャー候補／年間休日120日以上／四国エリア
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハンバーグレストラン『びっくりドンキー』のマネージャー候補として、外食事業部の店舗運営を担います。 ・四国エリア内の店舗巡回 ・店舗の売上、商品管理（在庫や発注管理） ・キャンペーンや商品等の企画の考案 ・調理、フロアー補助 ・社員育成と管理　等 ■業務の特徴： ・社員、店長と協力し店舗運営のサポートを行っていただくお仕事です。 ・じっくりと時間をかけて指導するため、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくはエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ・裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■就業環境： 1日5時間以内等の時短勤務の制度があります。子育てをしながら時短勤務で働く社員や、親の介護をしながら勤務地限定で働く社員、店長を目指し未経験から活躍する社員など、多岐にわたるメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴： ・同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ・同社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ びっくりドンキー/高知県内 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 508万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～477,500円 ＜月給＞ 357,000円～477,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、諸手当を含みません。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 33歳　店長　490万（月収28万＋賞与） 37歳　マネージャー　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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