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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    3ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,969 社中 101〜150 社を表示

    株式会社千歳観光

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4新横浜千歳観光ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】人事（採用・教育・制度）◆年収700万円～◆土日祝休み◆
      【多角化経営◆アミューズメント・フードサービス事業を展開する「株式会社千歳観光」で人事専門スキルを高める◆土日祝休み◆年休120日】 ■業務概要： アミューズメント・フードサービス事業などを展開する「株式会社千歳観光」において、千歳観光グループの人事全般をお任せします。 まずは採用・教育を中心に業務をスタートし、評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。主に役員からのオーダーを受けて柔軟に自主的に行動していただくことを期待しています。 ■採用背景： 今後将来的にも採用・教育注力していくべく、新たにご経験がある方を求めております。 ■業務詳細： ＜採用＞新卒・中途・障害者採用など全般 ＜教育＞教育制度の運営、社内研修講師担当 ＜制度＞教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用 ■当社の魅力： 千歳観光は「Smile Creation Company」として、地域に笑顔を届ける企業です。人事職では、社員一人ひとりの成長を支える重要な役割を担い、評価制度やキャリア支援の企画・運用に携われます。地域貢献やSDGs活動にも積極的で、社会とのつながりを感じながら働けるのが同社ならではの魅力です。働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4 新横浜千歳観光ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～507,000円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区新橋3-20-1TOWAJ’Sビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／第二新卒歓迎】パチンコ店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり★『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を東京都心を中心に展開 ■職務内容： パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／第二新卒歓迎】パチンコ店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり★『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を東京都心を中心に展開 ■職務内容： パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クァトロブーム株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福井県福井市文京4-26-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北陸】アミューズメント施設総合職※年収414万～/残業10h以内/働き方改革/早期キャリアアップ
      ★未経験からでも初年度年収414万～！研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能★ ■仕事内容： 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 ※ダイレクトキャリアコースについて "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■入社後：3ヶ月～半年程度 ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ■その後： 【バックオフィス業務】 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・マーチャンダイジング：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制：早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！ ・階層別育成プログラム └店長、副店長、チーフ、一般職別に構築された具体的育成プログラムに沿った能力向上体制 ・専属教育担当者 └上位職が教育担当者として就き、日々のOJT教育やフォローを行います ・研修制度 └マネジメント、マーケティング、チームビルディング、自己啓発を中心に、研修を通して成長をバックアップ ・定期面談 └店舗、本部による定期面談を通して、成長の進捗確認、課題設定、目標管理等を行います ・ビジネス教育体制 └業務習得、一般教養、一般知識、マネジメント、リーダーシップ、全体最適力などを習得するプログラムが揃っています ・パーソナル教育体制 └熱意、成長志向、行動力、挑戦力、感謝、礼節など、人として成長していける、育成環境を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 営業店舗(福井県内いずれかの店舗) 住所：福井県福井市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 営業店舗(石川県内いずれかの店舗) 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 営業店舗(富山県内いずれかの店舗) 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収： 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社せくみ屋

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福井県小浜市小浜白鬚113
    • 設立 1958年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井／小浜】＜未経験歓迎＞レストラン／ホールスタッフ◎UIターン歓迎◇創業100年越え／社寮完備！
      • NEW
      ～未経験OK！福井に根差して活躍ができる環境／地域密着◎Iターン・Uターンも歓迎！～ 宿泊、各種宴会、ウェディング事業を展開する当社にて、レストランのホールスタッフのポジションをお任せします。 ■業務概要： ・顧客の案内 ・オーダーの受け取り ・料理の提供 ・テーブルの片付け 顧客へのサービス全般を担当し、快適な食事体験を提供する役割を果たします。チームで協力し、スムーズな業務運営を目指します。 ■教育制度： 未経験スタートOK！資格も知識も問いません。 イチからしっかり指導・フォローするのではじめての方も安心◎ 丁寧な応対を心がけながら、一つひとつじっくり慣れていってください。 ■環境： Iターン・Uターンも歓迎！ 寮完備をはじめ、昇給や賞与、車通勤OK（駐車場有）などの待遇あり！ 入社前、福井県以外にお住まいの方も活躍中です。 ■魅力： 多様なお客様との出会いや、食事を通じた瞬間的な喜びを体験できる点が魅力です。 自分のサービスが顧客の満足に直結するため、やりがいを感じやすく、さまざまなシチュエーションでの対応を学ぶことができます。 ■当社について： 福井県内に「ホテルせくみ屋」「若狭みかたきらら温泉 水月花」「hanaゆらり」「ホテル湾彩」を展開。 宿泊、各種宴会、ウェディング事業等、若さの旬の食材を活かしたプランで、全国の旅行代理店にも営業展開しています。 また、地域密着としてウェディングや宴会にも力を入れています。 全館フラットなバリアフリーで露天風呂などの温浴施設も充実。 200名収容の洋式宴会場や150名収容の和式宴会場の他、若さの旬の食材を活かしたプランで地域密着として力を入れています。 ＼こんな方を求めています！／ ・お客様に対して心からのサービスを提供できるホスピタリティ精神を持った方 ・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方 ・何事も冷静に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県小浜市小浜白鬚113 勤務地最寄駅：小浜線／小浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、経験・能力などを考慮し、当社規定に基づいて給与額が上下する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／小浜】レストラン調理／創業100年で安定◎UIターン人材歓迎／寮完備！
      • NEW
      ～福井に根差して活躍ができる環境／地域密着◎未経験OK！◎Iターン・Uターンも歓迎！～ 宿泊、各種宴会、ウェディング事業を展開する当社にて、レストラン調理のポジションをお任せします。 ■業務概要： チームワークを大切にしながら、効率的な厨房運営を一緒に目指していただきます。 ・食材の仕込み ・提供する料理の調理 ・料理の盛り付け ・衛生管理 ・材料の在庫管理 ■教育制度： 未経験スタートOK！資格も知識も問いません。 イチからしっかり指導・フォローするのではじめての方も安心◎ 丁寧な応対を心がけながら、一つひとつじっくり慣れていってください。 ■環境： Iターン・Uターンも歓迎！ 寮完備をはじめ、昇給や賞与、車通勤OK（駐車場有）などの待遇あり！ 入社前、福井県以外にお住まいの方も活躍中です。 ■魅力・やりがい： 新しいレシピを試したり、季節の食材を使ったメニューを考案する楽しさがあります。 また、お客様の反応を直接感じることができるため、満足度を高める達成感があります。 ＼こんな方を求めています！／ ・料理に対する情熱があり、創造力を活かして新しいメニューを考案できる方 ・チームでの協力を重視し、コミュニケーションを大切にできる方 ・何事も冷静に対応できる方が向いています。 ■当社について： 福井県内に「ホテルせくみ屋」「若狭みかたきらら温泉 水月花」「hanaゆらり」「ホテル湾彩」を展開。 宿泊、各種宴会、ウェディング事業等、若さの旬の食材を活かしたプランで、全国の旅行代理店にも営業展開しています。 また、地域密着としてウェディングや宴会にも力を入れています。 全館フラットなバリアフリーで露天風呂などの温浴施設も充実。 200名収容の洋式宴会場や150名収容の和式宴会場の他、若さの旬の食材を活かしたプランで地域密着として力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県小浜市小浜白鬚113 勤務地最寄駅：小浜線／小浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、経験・能力などを考慮し、当社規定に基づいて給与額が上下する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外ビル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県韮崎市円野町上円井932
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府・甲斐市】※経験者歓迎※ホテルフロントスタッフ～U・Iターン歓迎/年休119日～
      ～女性も働きやすい環境◎/賞与3か月から5か月分支給/年休119日でワークライフバランスも◎/山梨の口コミ高評価・有名ホテルで働ける/甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営/ 地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループ～ ■当社について 甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営しています。地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループのため、コロナ禍でも賞与実績は3か月分と、社員の方々が努力した分はしっかりと給与でも還元する、そんな会社です。 ■募集背景： ホテルのリニューアルオープン等により従業員の負担を分散するための増員募集です。 ■業務内容： ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話対応 ・予約管理 ・周辺観光施設のご案内　等 一日中立ちっぱなしと思われるかもしれませんが、お客様が少ない時間帯などは、バックヤードでデスクワークもしています。 また、フロント業務を果たしながら、もっとSNS運用やホテルプランニング(企画)などにも積極的に関わっていきたい方も歓迎です。 フロントとしてお務めいただきながら、より経営・企画に近い業務に少しずつ参画していただける環境があります。 ■当社の魅力： （1）誰もが活躍できる環境があります。 誰もが安心して働くことのできる環境とは、まず第一に危険がないことです。当ホテルの女性フロントスタッフに夜間業務がないのはそのためです。お客様のお部屋に直接お伺いしないのも、その一環です。それから、結婚や出産などでキャリアを途切れさせずに済むよう、産休育休の取得も積極的に推進しています。 （2）企業としての安定が魅力です。 コロナ禍においても、男女・役職ある無しを問わず、ボーナスという形でその貢献に応えることができたのは、企業として誇らしく、また、私も一人の従業員としてありがたく思っています。受験などを控えた子どもがいらっしゃるお母様など、当社のスタッフには多数おりますので、そういう事情を加味しても、スタッフの収入を今後も守っていくんだという強い決意があります。素敵な旅館やホテルは山梨にも多くありますが当社は正直な経営ですので無理や背伸びはせず、必要以上の設備投資をするなら、その分を社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 城のホテル 住所：山梨県甲府市丸の内1丁目4－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲斐のホテル 住所：山梨県甲府市国母7-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ センティアホテル内藤 住所：山梨県甲府市相生2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海シーライン開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県魚津市吉島1-1-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和食調理スタッフ／魚津】ホテルグランミラージュ／再雇用65歳迄／月7～8日休み
      ～富山県魚津市にあるシティホテル「ホテルグランミラージュ」での勤務／ミシュランガイド富山石川特別版での高評価獲得や、天皇陛下が来県した際に昼食をとった「旬彩亭」を有する～ ■業務概要： ホテル内調理部門にて、調理業務をお任せいたします。 和食をメインで提供しています。 ■具体的な業務内容： ・レストラン料理の調理、盛り付け ・宴会、婚礼料理の調理、盛り付け ■働き方： 月7～8日休みの週休二日制です。 シフト制であり、8：00～21：00の間での勤務です。（所定労働時間7時間半） ■ホテルグランミラージュについて： 「ミシュランガイド富山　石川2016　特別版」にて非常に快適を表す”3パビリオン”の評価を獲得。 富山県新川地区最大のホテルです。 1階～3階：結婚式場と音楽ホールを兼ねた大ホール、中小の宴会場、和食・洋食レストラン 4階～8階：客室75室 9階：ラウンジ・チャペル ■当社について： ◇ビジネスやプライベートなど、様々な滞在シーンにあう客室を始め、和食・洋食レストラン、結婚式場・音楽ホールを兼ねる大小様々な宴会場を備えた地域密着型のシティホテル、「ホテルグランミラージュ」を運営している会社です。全スタッフが、最高の笑顔とおもてなしでお客様をお迎えし、真心を込めたサービスを提供しています。 ◇結婚や結納、記念日の食事会など、地域のお客様の晴れの日やライフイベントに寄り添う当ホテルは、お客様が思い出に残る楽しい時間を過ごせるよう、全スタッフがそれぞれの持ち場でベストを尽くしています。また、日常の憩いの場として当ホテルを 　気軽に利用してもらえるよう、よりきめ細やかなサービスと、厳選した旬の食材を使った料理の提供などにも努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ホテルグランミラージュ 住所：富山県魚津市吉島1-1-20 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 242万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～234,000円 その他固定手当/月：13,000円～71,000円 ＜月給＞ 173,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績約2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ホテル甲子園

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県笛吹市石和町市部977-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山梨】老舗旅館の仲居兼フロント担当※1977年創業／年7回のマナー研修など教育体制充実
      【ご宿泊者様に癒しの素敵空間をご提供する老舗旅館/お客様に笑顔と癒しをご提供する一員として一緒にお仕事を頑張ってくださる方歓迎です！】 ■業務概要： 同社の運営する旅館【山梨県石和温泉　銘庭の宿 ホテル甲子園】にて、仲居兼フロント担当としてお仕事をお任せいたします。 【HP】https://www.hotel-koushien.jp/ ■業務詳細： ・ご宿泊者様のチェックイン対応 ・お電話でのお問い合わせやご予約の対応 (外部の予約用システムも導入しておりますが、ブロック割キャンペーンやご予約に関するお問い合わせもございますためお電話での折衝が発生します) ・お料理の配膳 ・お膳のお片付け ・ご就寝前のお布団を敷くお手つだい ・下げたお膳の洗い物のお手伝い (調理場専門のメンバーもおりますが、忙しいときは他のメンバーが手伝い合っております) ■組織構成と入社後の流れ： 同業務を担当しているメンバーは、女性6名男性1名の計7名が在籍しております。 ご入社後は女将やメンバーがOJTでお仕事をレクチャーしつつ、年7回実施のマナー研修に参加いただきながら少しずつ仲居さんとしての業務を覚えていただきます。 ■旅館のコンセプトと特徴： 当旅館は水と緑に溢れ、豪快な滝や鯉の遊泳に癒される二千坪の庭園がございます。 日常を忘れておくつろぎ頂ける貸切家族風呂・露天風呂付客室は、露天風呂ごとにコンセプトが異なるため、何度ご宿泊いただいても新しい癒しや楽しさをご提供することが出来ます。 また、全国日本料理コンクールで「日本全職業調理師協会会長賞」を受賞した会席料理もご提供しており、目や舌でお楽しみいただける自慢の料理でございます。 ご宿泊者様の中には、当旅館の景色のなかでプロポーズをされる方や、毎年記念日などの大切な日にご宿泊くださるリピーターの方も多くいらっしゃいます。 ご宿泊者様に長くご愛顧いただける旅館でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市石和町市部977-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： お仕事への貢献度と、会社の業績に応じて支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・ジョイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座1-13-1ヒューリック銀座一丁目ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東映G】◆未経験歓迎◆映画館の顧客サービスを支えるシステム企画・開発・保守◆月残業20H程度
      ～東証プライム上場「東映グループ」／全国各地にシネコン（複合型映画館）を展開！映画・ODSの配給も実施／年休125日～ ■業務概要： 映画館の“当たり前”を、ITで変える──未来のエンタメ体験を一緒に創りませんか？ 映画好き、IT好き、成長意欲のあるあなたへ。 最先端のシステム開発とリアルな現場課題を掛け合わせ、映画館のサービスを進化させるシステム担当を募集します。 Webやモバイル、クラウド、ハードウェアと幅広い技術領域に携わりながら、自らの技術力を伸ばし、映画館の未来を共に創りましょう。 ■業務内容詳細： 映画館のデジタル体験を支えるシステム担当として、以下の業務を担当していただきます。 単なる社内システム管理にとどまらず、映画館を訪れるお客様が直接使うシステムの企画・開発・運用に携わります。 ◎映画館来場者向けWeb・モバイルチケット予約システムの開発・保守 ◎飲食売店のモバイルオーダーシステム企画・開発及び各拠点への導入 ◎チケット自動発券機や入場ゲート端末、セルフオーダー端末などのアプリケーション開発・保守 ◎社内の映画館運営システムの開発・管理 ◎各種ハードウェアの選定・保守 ◎システム基盤の管理、クラウドサーバーの運用・保守 ■組織構成について： 4～5 名のチームでプロジェクトを進めており、開発から各拠点への導入や要望のヒアリングなどを分担して行なっております。 まずはできるところから始めていただき、少しずつスキルアップしていただく想定のため、未経験の領域がある方もご安心ください◎ ■入社後の流れ： まずは我々の事業の根幹について知っていただきたく、映画館がどのように運営されているのかについて座学や見学を通して理解を深めていただきます。 その後、担当するシステムの仕組みや稼働環境について学んでいただき、先輩社員のサポートのもと、日々の運用業務から始めていただく想定です。 ■キャリアパス： 社内外を問わず、戦略立案や企画といった上流工程に携わっていただくチャンスがございます。 また、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップし、ご志向次第で組織マネジメントにもご挑戦いただけたらと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 その他固定手当/月：48,240円～90,000円 ＜月給＞ 263,240円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理（幹部候補）※プライム上場東映グループ／全国にシネコン展開／月残業残業20h程度
      ～東証プライム上場「東映グループ」／全国各地にシネコン（複合型映画館）を展開！映画・ODSの配給も実施／年休120日～ ■ポジションの魅力 【裁量権をもって働ける環境】 システム導入や制度策定など、希望施策を反映しやすい環境です！ 外部システム導入や、経費精算のシステム化等が進められたこともあり、挑戦に対して寛容な風土です。 【働きやすい環境】 繁忙期以外は定時退社（決算月は30時間程度、四半期決算月は15時間程度）で、メリハリをつけて就業いただけます！ 月初めや「７月、１０月、１月、４月」のタイミングが繁忙ですが、早帰りや有休・半休の取得もしやすい環境です。 ■業務概要： 室長（幹部候補）としてご入社いただき、経理部門の現メンバーをマネジメント・牽引していただきます。 将来的にさらに上の役職へキャリアアップも目指していただけます。 ＜業務詳細＞ ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 【経理業務】月次／四半期／年次決算業務、連結決算 【財務業務】管理会計（予算管理）、税務対応（顧問税理士との折衝）、資金管理、監査法人対応 ※最初からすべてをお任せするのではなく、ご経験やスキルに応じて業務分掌を決定。 ※経理と財務の業務割合は６：４ほどが目安です。 財務面は部長・次長が担当。室長としてご入社頂いた後は、財務部門も次第にお任せする想定です。 ※子会社各事業の予算など、柔軟に意見を吸い上げてもらいやすい環境です。 ■組織構成： 配属先は経理部で、男性4：女性6の構成です。 ＝＝組織詳細＝＝ 部長：５０代男性 次長：５０代男性 室長：★今回の採用ポジション★ リーダー：４０代女性 メンバー：４名※メンバーは30～40代が多く在籍。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について： 当社は東証プライム上場・東映グループで全国各地に23劇場230スクリーンを持つシネマコンプレックス（複合型映画館※以下シネコン）の企画運営を行っています。 シネコン毎にコンセプトがあり、一つ一つが内装も雰囲気も全く違い、それぞれの個性を確立させています。 劇場の可能性の幅を無限に広げていくことを使命として、多くのお客様に求められる高品質のコンテンツを積極的に発信するエンタテインメント・コンプレックスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～503,000円 ＜月給＞ 475,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王興業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区東墨田2-8-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 引っ越しサポート有！！ホテル営業部 ◆ホテル事業支援/品質向上、指導のサポート/DDD004S
      当社は、カプセルホテル事業で楽天トラベル口コミ1位を獲得するなど、確かな実績を誇る成長企業です。 今後の多店舗展開や新サービス展開に向け、現場の第一線で活躍しながら将来的に管理職を目指す人材を募集します。 【業務内容】 売上や稼働率の数値管理、改善に向けた現場での取り組み 接客品質の向上、スタッフ教育・指導のサポート 店舗オペレーションの標準化や改善活動への参画 将来的には新規出店や新サービス導入時の立ち上げ業務にも関与 【ポジションの魅力】 正社員として現場の基本から学び、着実にキャリアを積める チームリーダーとしてスタッフ育成や運営改善を担える 成長企業のフェーズで、自らの意見や提案がダイレクトに反映されやすい環境 未来の管理職候補として、経験を積みながらマネジメントスキルを身につけられる 【求める人物像】 接客やサービス業における実務経験をお持ちの方（業界不問） ホテル運営やサービスの改善に興味を持ち、成長意欲がある方 チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 将来的に管理職を目指したい方歓迎 【歓迎条件】 ホテル業界での勤務経験（フロント・予約・営業 など） チームリーダーや後輩指導の経験 売上管理や営業施策に携わった経験 【現場研修】 入社後2カ月間は、弊社ホテルの現場にて研修を実施いたします。 フロント業務、客室管理、館内オペレーション、接客対応など、ホテル運営に関わる基本的な業務を実際に体験しながら学んでいただきます。 この研修を通じて、ホテル運営の流れを理解するとともに、現場スタッフの視点を持った上で営業活動に取り組めるようになることを目的としています。 なお、研修期間中の給与や待遇に変更はございません。 【その他】 ★勤務場所について★ 近日中にサテライトオフィスを上野駅近辺に開設予定のため、途中勤務地が変更になります。 ★引越し費用サポート制度（貸付）★ 現在お住まいの場所から本社までの通勤時間が片道2時間以上(公共交通機関ベースで想定 （2025年12月31日までに入社予定であること） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅：京成線／八広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都台東区近郊 勤務地最寄駅：上野駅近辺予定線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当:25,000～30,000円、役職手当：0～25000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 地方採用開始！！ホテル営業部（管理職・管理職候補）◆ホテル事業統括責任者/DDD004S
      当社のホテル事業は、次の成長ステージへと進もうとしています。その中核を担う「ホテル事業統括」として、事業戦略から現場運営まで幅広くリードしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 既存2店舗の業績管理・オペレーション統括 成長フェーズに応じた新規出店・新規事業の立ち上げ 市場分析を踏まえた営業施策の立案・実行 新サービスの導入やブランド価値向上に向けた戦略推進 多店舗展開に向けたオペレーションの標準化や仕組みづくり 新規ホテルオープンに伴う現場調整から立ち上げ全般 当社は楽天トラベル口コミ1位の実績を持ち、強みを活かしながら新たな価値を創造していくフェーズにあります。経営層と密に連携しながら、あなたのアイデアを直接事業成果につなげることができる、ダイナミックでやりがいの大きいポジションです。 【現場研修】 入社後2カ月間は、ホテル現場での研修を実施します。フロント業務、客室管理、館内オペレーション、接客対応などを体験し、現場理解を深めていただきます。給与・待遇の変更はありません。 【勤務地】 現在の本社に加え、近日中に上野駅近辺へサテライトオフィスを開設予定。勤務地が途中で変更になる可能性があります。 【歓迎条件】 新規出店や多店舗展開に携わった経験 ブランド構築やオペレーション設計の実務経験 経営層と連携した戦略立案・推進経験 中長期的に部門を牽引する課長・課長候補としての成長意欲 【その他制度】 引越し費用サポート制度（貸付）あり。 ※現住所から本社までの通勤時間が片道2時間以上の場合、2025年12月31日までに入社する方が対象。 ポジションの魅力 「事業の未来を自ら創る」ことができる環境です。経営視点と現場感覚を活かし、次の成長フェーズを牽引する中心人物として活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅：京成線／八広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都台東区近郊 勤務地最寄駅：上野駅近辺予定線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～110,000円 ＜月給＞ 325,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当:25,000～50,000円、役職手当：25,000～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下総業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨・河口湖／転勤なし】未経験歓迎／ホテルフロント職◎正社員／第二新卒歓迎／業績も好調◎
      ～河口湖のほとりに位置する「ロイヤルホテル河口湖」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■採用背景： 当社は外国人観光客が多く訪れるエリアに位置し、沢山の方々にご利用いただけており、業績も好調です。今回は増員にてテルフロント職の募集を行います。 ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認をお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル／キャリアアップが叶う環境です。 ■未経験で中途入社された社員事例： ・工務店での営業出身のAさん。入社時はPC業務に慣れていなかったが、持ち前の気の利く特性から、現在は後輩を指導する立場にまでなっております。 ・金融機関での受付出身のBさん。細かい事によく気づいて、お客様準備向上に繋げております。 ■教育体制： ・未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 ・先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社について： ・富士山の美しい景観を楽しめる立地にあり、特に外国人観光客に人気のある宿泊施設です。ロイヤルホテル河口湖は、お手頃な価格で団体向けのサービスを提供しています。 ・2023年初頭から改装、増築等をすすめ、客層を伸ばし、より一層の発展を目指しております。 ・「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルホテル河口湖 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～225,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（毎年5,000円／月 程度up） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／転勤なし】未経験歓迎／ホテルフロント職～高級旅館 夢殿／◎正社員／第二新卒歓迎／業績も好調◎
      • 締切間近
      ～13部屋の露天風呂つき高級旅館「河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認はお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル/キャリアアップが叶う環境です。 ■教育体制： 未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■職場の雰囲気など： ・フロントスタッフ3名、外出迎え担当4名、仲居4名で構成されております。一緒に働く方に難しい雰囲気の方はいらっしゃらず、明るくフレンドリーでアットホームな社風となり、皆さん10年以上長期就業されております。 男性女性分け隔てなくチームワークが抜群で、20代から40代のスタッフが 活躍中です。また、働きやすい環境づくりに力を入れているため、ワークライフバランスの取りやすい職場です。 ■会社について： 「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 ■河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿の特徴： https://www.onsenji.com/ ・古来より受け継がれる日本の伝統美と、異国情緒を感じさせるモダンデザインが交錯する夢殿の客室となり、日本建築の魅力を伝えることを重視しております。木造建築は山梨県で当社しかございません。 ・全国各地の銘木を厳選して10年、日本文化の礎が詰まった伝統建築に12年、計22年の歳月を経てお披露目となった総欅作りの母屋。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山下総業株式会社 河口湖温泉寺 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６７７ 勤務地最寄駅：河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～248,000円 固定残業手当/月：67,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年5,000円/月 程度up） ■賞与：年 2 回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜アリーナ

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】横浜アリーナの電気設備管理（FM職）◇未経験歓迎◇年休120日／残業月平均13H
      • NEW
      ～残業月平均13時間／年休120日で就業環境良好／電気学科卒の方、電気主任技術者資格取得を目指したい方歓迎／西武グループに属しており経営は非常に安定～ ■業務内容： 横浜アリーナ施設内における電気設備の管理・保守点検とイベント開催時のサポート業務、工事委託先との調整業務をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： ・実作業業務委託先のマネジメントとして設備の保全工事 ・バリューアップ工事に関する発注者サイドでの工事監理（実作業は委託先が実施） ・修繕・投資の中長期計画の策定、予算策定および経費の管理 ・各種プロジェクト管理 ・電気設備の運用・維持だけでなく、再エネの検討やデマンドレスポンス ・イベントにおける電気設備の安全利用に関する主催者等への助言 ■配属先情報： 施設部：2名 ■当社の魅力： 日本最大級の多目的イベントホールを管理・運営し、長年にわたり日本のエンターテインメント業界を支えてきました。社員は約20名と少数精鋭の組織で、業務の幅が広く、部署間の連携も抜群。チームワークを大切にしながら働いています。繁忙期・閑散期はありますが、残業は月平均13時間程度と、働きやすい環境です。西武鉄道株式会社、横浜市、キリンホールディングス株式会社、株式会社アミューズが出資する第三セクターであり、経営の安定性も抜群です。 ■採用メッセージ： 私たちは、日本が誇るコンテンツを世界へ発信し、世界中の人々から注目されるイベントを開催しています。 「メビウスの輪」のようにも感じられる楕円ループは横浜アリーナのシンボルマーク。それはアリーナの空間を象徴し、無限の可能性、多様性が込められています。一方で外観はsquare（四角形）な造形。でも中身は決してsquare（杓子定規）ではなく、自由で柔軟な場所であり続けたいと思っています。 イベント会場は建物という無機質なものではありません。そこに集まった人々によって様々なカタチになる生きもののようなもの。だから来場者一人ひとりもイベントを成り立たせる主役です。 興奮、熱気、一体感。開演と同時にに鳥肌がたつ、夢や感動をわかちあう状況を創り出したいとの想いで、私たちと一緒に働いてくれる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-10 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・800万円 入社20年目 担当課長（42歳）（月給45万円＋賞与等260万円） ・600万円 入社10年目 係長（35歳）（月給35万円＋賞与等180万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 横浜アリーナのファシリティマネジメント（施設管理）※年休120日／残業月平均13ｈ／西武グループ
      • NEW
      ～残業月平均13時間／年休120日で就業環境良好／日本の誇るコンテンツを世界に発信する、世界から注目されるイベントを開催している横浜アリーナ／西武グループに属しており経営は非常に安定～ ■業務内容： 横浜アリーナの管理・保守点検とイベント開催時のサポート業務、工事委託先との調整業務をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： ・委託先のマネジメントとして設備の保全工事、バリューアップ工事に関する発注者サイドでの工事監理（実作業は委託先が実施） ・修繕・投資の中長期計画の策定、予算策定および経費の管理 ・各種プロジェクト管理 ・関係部門との折衝調整業務 ■配属先情報： 施設部：3名 ■当社の魅力： 当社は、日本最大級の多目的イベントホールを管理・運営し、長年にわたり日本のエンターテインメント業界を支えてきました。社員は約20名と少数精鋭の組織で、業務の幅が広く、部署間の連携も抜群。チームワークを大切にしながら働いています。繁忙期・閑散期はありますが、残業は月平均13時間程度と、働きやすい環境です。西武鉄道株式会社、横浜市、キリンホールディングス株式会社、株式会社アミューズが出資する第三セクターであり、経営の安定性も抜群です。 ■採用メッセージ： 私たちは、日本が誇るコンテンツを世界へ発信し、世界中の人々から注目されるイベントを開催しています。 「メビウスの輪」のようにも感じられる楕円ループは横浜アリーナのシンボルマーク。それはアリーナの空間を象徴し、無限の可能性、多様性が込められています。一方で外観はsquare（四角形）な造形。でも中身は決してsquare（杓子定規）ではなく、自由で柔軟な場所であり続けたいと思っています。 イベント会場は建物という無機質なものではありません。そこに集まった人々によって様々なカタチになる生きもののようなもの。だから来場者一人ひとりもイベントを成り立たせる主役です。 興奮、熱気、一体感。開演と同時にに鳥肌がたつ、夢や感動をわかちあう状況を創り出したいとの想いで、私たちと一緒に働いてくれる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-10 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・800万円 入社20年目 担当課長（42歳）（月給45万円＋賞与等260万円） ・600万円 入社10年目 係長（35歳）（月給35万円＋賞与等180万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しょうざん

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市北区衣笠鏡石町47
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】日本料理の調理スタッフ◆シニア活躍！◆京都洛北・総合リゾートの和食料理店／正社員／転勤無
      <四季折々の自然を楽しめる施設が魅力／京都に根差し、伝統文化に根ざした事業展開する／多角経営で安定性◎> 日本料理調理スタッフとして、当施設内の料亭「鳥料理と和食 わかどり」または「京の料亭 千寿閣」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 「鳥料理と和食 わかどり」では、鳥料理や和食の調理全般を担当し、オペレーションや指示出しも行います。焼き鳥や鳥料理、和の定食や御膳を提供します。 「京の料亭 千寿閣」では、雅な懐石料理や京懐石の調理全般を担当し、オペレーションや指示出しも行います。 入社後はベテランの料理人の元で和食の調理補助からスタートし、スキルに応じて料理長の代理として調理場を任されます。 季節やお客様に合わせたメニューの考案にも参加していただきます。 組織構成 サービス事業部に配属され、2名（30代女性、50代男性）のチームメンバーに加え、もう一名が入社予定です。 ■企業風土／カルチャー 当社は、自然豊かな環境で伝統文化に根ざした事業を展開しており、多角経営による収益源の分散を図っています。地元密着型のイベントや地域連携を重視し、ブランド強化に努めています。 ■ポジションの重要性 日本料理の質を維持・向上させるために重要な役割を担い、お客様に満足していただくため、料理の提供だけでなく、メニュー考案にも関わります。 ■キャリアパスや将来の展望 将来的には料理長やメニュー開発に携わることができ、企業の成長と共に自身のキャリアも成長させることができるポジションです。 ■働く環境 シフト制勤務（10時～22時の間で8時間）、月9休制、週休2日制です。福利厚生として、社員施設利用料割引、社会保険完備、退職金制度などがあります。 ■企業魅力 京都・洛北の自然豊かな環境で働けることや、伝統文化に触れながら料理人としてのスキルを磨ける環境が整っています。地元だけでなく、遠方からも多くの人が訪れる有名なリゾート施設での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】リゾート施設スタッフ(レストラン／ウェディング部門)◆転勤無／しょうざんリゾート
      • 締切間近
      〈未経験の方歓迎〉〈お客様へしあわせ・笑顔を届けるお仕事〉 総合レジャー施設を運営する当社において、リゾート施設スタッフとして、店舗づくりをお任せいたします。 ■具体的な業務： 来店されたお客様への接客対応／店舗運営企画および立案 ■業務の特徴：レストラン／ウェディング部門のサービススタッフとして、当社の総合リゾート施設内にてお客様対応をお任せいたします。業界未経験者も安心できるよう、ベテラン社員がしっかりとレクチャーいたします。 ■組織構成： 配属先のF＆B事業部は10名で構成されております。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 ■シフト制について： 基本的に1ヶ月単位でシフトを組んで頂きます。連休取得可能な文化があり、実際に夏休みなど、連休を取られている社員もいます。 ■評価制度： 契約更新時に自己評価シートに自身の評価を記入し、シートを基に部門長～役員というフローで評価します。 【雇用形態に関して】契約を1年毎に更新していくスタイルですが、会社としては長く働いた頂きたいため規律規範に沿って働いて頂ければ毎年更新をしており、安心して長く働くことが可能です。また、2017年4月より、勤務年数を問わず従業員の正社員登用を開始。去年今年で約20名の方が社員登用されました。社員が活き活きと働くことができるよう、より快適な職場環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 但し使用期間中は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシックマネジメントグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県宮若市倉久1-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/直方市】ゴルフ場の総合職/未経験歓迎/福利厚生◎支配人候補・経営企画への道も有
      ◆◇20代～50代まで幅広く活躍中！好きを仕事に◎ゴルフ好き歓迎／業務後ゴルフし放題♪（社員優遇料金）／残業少なめ／将来的にゴルフ場支配人を目指せるなど豊富なキャリア！◇◆ ゴルフ場に関わる以下の業務をお任せいたします。 (1)予約受付、来店対応などのフロント業務 (2)ゴルフコンペの幹事様などへの提案営業 過去にご利用頂いたコンペの幹事様のフォローアップ営業や幹事様のところに出向き次回の開催時期や内容の確認、提案等を行います。 (3)各種イベントやキャンペーンなどの販促企画 会社独自の企画や、地元の有力企業様とタッグを組んで行うコンペの企画等を行っていただきます。 (4)お客様のプレイの進行およびキャディスタッフの管理 キャディスタッフ(お客様について回るコース案内人)の統括・勤務管理をお任せします。また、天候の状況に従い、雷雲の接近時にはお客様を安全な場所へ誘導したり、プレイの中断を決定する業務も発生します。 ■キャリアパス 3～4年スパンでのジョブローテーションを考えております。色々な部門を経験する中で、ゴルフ場運営のノウハウを身に付けていただき、将来的にはゴルフ場の最高責任者である支配人や、本社経営企画等のポジションへステップアップしていただきます。 また、創業60年を迎える弊社は100年企業を目指し、ゴルフ場経営以外の新規事業も展開する予定ですので、その立ち上げ、拡大にも関わっていただきます。 ■当社で働ける面白さ 一般ゴルフとはまた違い、トーナメント開催の環境でスタッフとして携わることが出来る点は他にはない魅力です。 過去実績：国内メジャー大会開催コース（2017年 日本シニアオープンゴルフ選手権大会、2020年 日本女子オープンゴルフ選手権大会） ゴルフ優待もあるため、業務後にゴルフをすることも可能。ゴルフ好きな方にとっては、安い価格でこれからも長くゴルフを親しめる最高の環境です。 ■社風／プライベートと両立できる環境 弊社は役員との距離も近く、顧客満足だけではなく従業員満足にも注力しております。 実際に満足度も高く、残業もほぼ発生しないため、仕事とプライベートを両立させることができます。 20代の若いメンバーも多く、中途入社比率も55%を超えるため、相談しやすく馴染みやすい雰囲気になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本カントリークラブ 住所：福岡県直方市中泉池代1356-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子興業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    新潟県上越市富岡3524
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/上越】事務◆残業4時間／映画業界で働く／創業60年のシネコン運営会社
      ◇◆映画が好きな方へ！映画割引あり／映画業界での経理業務／アットホームな職場環境／昭和26年創業／SDGs推進企業◆◇ ■職務概要： 地元に愛される映画館の運営会社である当社にて、一般事務業務を担当していただきます。映画配給会社への報告業務や簡単な経理業務など、幅広い事務作業を通じて、映画業界の裏方として活躍いただけるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・映画配給会社への日報・週報の作成（売上集計、報告書作成、売上表作成等） ・簡単な経理業務 ・電話、来客応対、買い出し業務（社用車利用） ・その他、事務業務全般 ■入社後について： 入社後は現任のスタッフが業務の流れを丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 業務に慣れるまでの間、しっかりとサポート体制を整えています。 ■就業環境： 当社は社員一人ひとりを大切にする風土があり、アットホームな職場環境が自慢です。映画好きな社員が多く、休憩時間には最新の映画情報を共有することも楽しみのひとつです。残業は月平均4時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織体制： 現在、一般事務は2名のスタッフが従事しており、上司は経理部の部門長となります。小規模ながらもチームワークを重視し、互いに協力し合いながら仕事を進めています。和気あいあいとした雰囲気で、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和26年に新潟県高田市（現在の上越市高田）に映画館「高田中劇会館」を開業したことから始まりました。現在はシネマコンプレックスを運営し、地域に密着した映画館として多くの方に親しまれています。また、SDGsの観点から環境にも取り組んでおり、プロジェクターのレーザー方式導入や店舗照明器具のLED化、省エネルギー法基準を満たす空調設備の導入など、持続可能な社会に向けた取り組みを進めています。映画好きな方には特に魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市富岡3524 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／春日山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～240万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～190,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 162,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮し社内規定に従い決定します。 ■賞与：年２回（※賞与は入社２年目より支給） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～2,000円） ■手当：職務手当：0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/上越】経理（管理職候補）◆残業7ｈ／映画業界で働く／創業60年のシネコン運営会社
      ◇◆土日休みメイン／映画が好きな方へ！映画割引あり／映画業界での経理業務／アットホームな職場環境／昭和26年創業／SDGs推進企業◆◇ ■職務概要： 地元に愛される映画館の運営会社である当社にて、経理業務全般を担当していただきます。映画業界特有の請求・支払スケジュール管理を含み、幅広い経理業務を経験することができます。将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・会計ソフト仕分け入力、請求・支払業務 ・現金出納、銀行入出金、経費精算業務 ・必要備品の買い出し業務（社用車利用） ・経理事務所との打ち合わせ（決算業務は外注しております） ■入社後について： 入社後は現在の経理部長が1～2年程度、しっかりと引継ぎとサポートを行います。業務に慣れていただくまでの間、丁寧に指導しますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： 当社は社員一人ひとりを大切にする風土があり、アットホームな職場環境が自慢です。映画好きな社員が多く、休憩時間には最新の映画情報を共有したり、社員割引で映画を楽しむこともできます。 ■組織体制： 経理部門は現在1名体制で運営されており、財務部門1名、一般事務2名と連携しながら業務を進めています。小規模な組織ですが、チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和26年に新潟県高田市（現在の上越市高田）に映画館「高田中劇会館」を開業したことから始まりました。その後もシネマコンプレックスのオープンや、SDGsの観点から環境への取り組みに力を入れております。プロジェクターのレーザー方式導入や店舗照明器具のLED化、省エネルギー法基準を満たす空調設備の導入など、持続可能な社会に向けた取り組みを進めています。映画好きな方には特に魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市富岡3524 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／春日山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～324万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮し社内規定に従い決定します。 ■賞与：年２回（※賞与は入社２年目より支給） ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～2,000円） ■手当：職務手当：0～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区新栄1-39-21ライトビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【半田/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル6店舗展開
      ～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション 事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 【レジャーホテルの運営管理】 ・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育） ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・集客や企画等の立案 ・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！） ・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について ・深夜～朝までの夜勤はほぼなし ・退勤は遅い日でも 平日：深夜1時ごろまで 土日：深夜2、3時ごろまで ＜シフト例（深夜帯）＞ 平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ●ホテル ハーバーライト 住所：愛知県半田市瑞穂町9-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賞与は規定なし、実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開
      ～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション 事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 【レジャーホテルの運営管理】 ・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育） ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・集客や企画等の立案 ・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！） ・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について ・深夜～朝までの夜勤はほぼなし ・退勤は遅い日でも 平日：深夜1時ごろまで 土日：深夜2、3時ごろまで ＜シフト例（深夜帯）＞ 平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ●ホテルヴォーグ 住所：三重県桑名市西別所1582-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） 賞与は規定なし、実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    京都府京都市南区上鳥羽北花名町1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】営業所課長〈バスの運行管理〉※送迎バス業界の成長企業／車通勤可
      ■ 職務内容： 豊田営業所の課長（将来の営業所長候補）を募集しています。 当社は関西で長い歴史を持つMKグループの一員で、主に送迎バスの運行を担当しています。今回、豊田営業所において、課長として送迎バスの運行管理および営業活動を行っていただく方を求めています。 〈具体的には〉 送迎バスの運行管理： 運行スケジュールの作成および調整 ドライバーの点呼および健康状態の確認 安全運行のための指導および教育 営業所の収支管理： 月次および年間の収支計画の策定 経費の管理および効率化の提案 電話応対および書類作成： お取引先からの問い合わせ対応 契約書や見積書などの各種書類の作成 営業活動： 新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ 送迎バスサービスの提案および契約の締結 顧客ニーズに基づいたサービスのカスタマイズ ドライバーの管理およびマネジメント： ドライバーの採用、教育、およびシフト作成 勤務状況の把握および評価 働きやすい職場環境の構築 業務全般の把握： 営業所の全体業務の把握および改善提案 他部署との連携および調整 また、バスの運行（出庫／帰庫）に合わせて早番および遅番の勤務が必要となります。 早番：7:00頃の出勤 遅番：22:00頃の退勤 ■ 配属先情報： 豊田営業所には、現在職員1名（係長）と約20名のドライバーが在籍しています。主に豊田市および犬山市のキャンパス送迎を担当しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市貝津町池浦1 勤務地最寄駅：名鉄線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昇給金額：1月あたり1,500円（前年度実績） └勤続1年経過後、毎年4月に昇給していきます。 ■賞与：年2回（7月／12月） ・昨年度実績：計2.5ヶ月分／年（業績により変動） 賞与は入社2年目からの支給になります。 ・決算賞与：業績好調時（期末に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡＩ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 6,356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都】経理（メンバー）◆経験に応じた業務からお任せ／昇給昇格が目指せる／土日祝休・転勤無
      ＜ジャンカラ（ジャンボカラオケ広場）を運営する当社にて経理担当者としての業務をお任せします＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：以下のような業務を主にお任せいたします。 ・月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。 ※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 経理部門としては10名（20～40代）が在籍されております。育休/産休で休職されている方も多くいらっしゃいますが、皆さん和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 ■入社後について 入社後はまず仕訳や試算表作成などの経理事務一般を行っていただき、経験を積んだのちには財務諸表作成や決算手続、税務関連業務に携わっていただきます。ゆくゆく年次、月次、四半期の財務諸表作成等担当頂くことも可能です。 ■就業環境について 管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 ■当社について： ・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月支給） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理（責任者候補）◆経験に応じた業務からお任せ／昇給昇格が目指せる／土日祝休・転勤無
      ＜ジャンカラを運営する当社にて経理担当者としての業務をお任せします＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：以下のような業務を主にお任せいたします。 ・月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。 ※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後について 入社後はまず仕訳や試算表作成などの経理事務一般を行っていただき、経験を積んだのちには財務諸表作成や決算手続、税務関連業務に携わっていただきます。ゆくゆく年次、月次、四半期の財務諸表作成等担当頂くことも可能です。 ■組織構成： 経理部門としては10名（20～40代）が在籍されております。育休/産休で休職されている方も多くいらっしゃいますが、皆さん和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 ■キャリアパスについて： 管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 ■当社について： ・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。今後は、「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社滝見苑

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県夷隅郡大多喜町粟又5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県夷隅郡／副支配人候補】～温泉旅館『滝見苑』/転勤なし/マイカー通勤可
      ◆自然に囲まれたリゾート地で、マネジメントスキルを活かしませんか？◆ ＼副支配人として、滝見苑グループの成長を支えるポジション／ ・経営陣と連携し、戦略策定から現場マネジメントまで幅広く経験。リーダーシップを発揮できます。 ・全体の売上収益管理を担当し、データ分析を通じて組織の成長を実感。多岐にわたる業務でスキルアップが可能。 ・フレキシブルなシフト制で、年間96日の休暇を確保。自然豊かな環境で、リフレッシュしながら働けます。 ■業務概要： 滝見苑グループの副支配人として、マネジメント業務全般を担当していただきます。滝見苑の運営責任者として、組織全体の管理を行います。 ■業務内容： ・経営陣と協力し、経営戦略や事業戦略を立案します。新しいアイデアを積極的に取り入れ、滝見苑の成長をサポートします。 ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備します。 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現します。 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。具体的には、お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出します。 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供します。 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供します。 ■就業環境： ・シフト制で、柔軟に就業時間を調整できます。予定就業時間内での勤務となり、ワークライフバランスを保てます。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ・年間休暇は96日で、閑散期には月10日の休暇取得も可能です。自然豊かな環境でリフレッシュしながら働けます。 ・平均勤続年数は6～7年程度で、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県夷隅郡／ホールマネージャー候補】～温泉旅館『滝見苑』／転勤なし／マイカー通勤可
      ◆風光明媚な旅館『滝見苑』の料飲部門長募集/プレイングマネージャーとして挑戦と成長を◆ ＼自然に囲まれた環境で、管理スキルを磨きキャリアアップを目指しませんか／ ・現場の接客業務を担いながら、料飲部門の収益管理や人員マネジメントも行います。多岐にわたる業務でスキルアップが可能です。 ・データ分析を駆使して、売上や利益の最適化を目指します。チームと連携し、目標達成に向けた戦略を練ります。 ・年間96日の休暇があり、繁忙期と閑散期のメリハリある働き方ができます。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務概要： 料飲部門の部門長として、旅館『滝見苑』のマネジメントを担当していただきます。プレイングマネージャーとして接客責任者として業務を行いつつ、料飲部門の数値管理・収益管理・人員マネジメント・組織運営をお任せします。 ■業務内容： ・現場スタッフの業務管理、シフト管理 ・料飲部門の全体の売上・収益管理 　（お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出し、データを細かく分析。各月、四半期、半期、通年の目標達成に向けて、各セクションと連携をとっていただきます。） ・料理飲み物の提供、配膳、下膳 ■配属先： 料飲部門には現在8名在籍しております。（女性6名、男性2名） リーダー（女性40代）以下、配膳スタッフ7名（アルバイト・パート含む20～60代）の構成です。 ■就業環境： ・変動シフトであり予定就業時間内で柔軟に就業を頂く形となっております。 ・年間を通じて繁閑に浮き沈みがあります。特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）と年末年始、GW、お盆は繁忙期です。 ・お休みは年間96日で各月変動であり、閑散期は10日/月取得していただく事も可能です。 ・平均勤続年数は6～7年程度 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件： 料飲部門でのマネジメント経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有馬

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市白子町3646-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★25卒・アルバイト経験OK！【四日市／菰野／川越】パチンコ店舗スタッフ★WLB◎年収upできる環境
      ◆◇ここがポイント◇◆ ★残業月20Hほど＆急な呼び出しほぼ無し ★一般スタッフの有休消化率100％！ ★独身寮は1万円で入居可OK！社宅も有！ ★家族手当・住宅手当など充実しています！ ★面接１回／WEB面接OKでスムーズに転職が可能！ ■仕事内容： ★清掃作業（開店前・閉店後） ・台のメダルが通る部分を拭く等 ★ホール業務 ・お客様のご案内 ・景品交換 メダル交換時にはお客様とちょっとした会話で盛り上がることも！顔なじみのお客様も多く、常連さまとのコミュニケーションも楽しみながら働けます。 ■将来のキャリアパス： ★最短１年で主任へ！ ・仕事の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ・主任⇒サービスマネージャー⇒チーフマネージャー⇒…と着実にステップアップ ■年収キャリア例： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 ■働き方： ★月８日休み ★新台入れ替え時のみ残業あり（月20Ｈ程） ⇒急な呼び出しはほぼ無いから、休日はゆっくりと過ごせます♪ ★一般スタッフの有休消化率100％！ ■雰囲気： ★休日はゆっくり休める 当社では、スムーズに業務を進めることができるように、各シフトに必ずマネージャーを1名配属しています。そのため、トラブルが起きたとしても、マネージャーが中心となってスピーディーに対応するため、急な呼び出しなどはほぼありません。 ★人を大事にする会社 ・コロナ禍でもボーナスを満額支給 ・評価制度が仕事の能力面と仕事への意欲度という人柄面の2軸で、頑張りが評価される ・一度転職した方も戻ってきたい会社！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市白子町3646-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む。 ◆昇給：年1回（4月、規定による）または昇格時 ◆年収例（賞与含、手当別）： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【京都／滋賀】法人営業（ハイクラスホテル）◆国内外の企業やエージェント向け◆安定の京阪G／福利厚生◎
      ■業務内容： 国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。 ■具体的には： ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展　など ■入社後お任せしたい業務： ・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。 ・地元コーポ―レートの宴会中心ですが、一部AGTセールスがあります。 ・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。 ※将来的には営業リーダー職をお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・比較的高単価（高ランク）ラグジュアリー施設に近い、セールス活動に関わることができます。 ■研修について： ・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。 ■キャリアパス： 将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ザ・サウザンド京都／京都センチュリーホテルのセールス担当が計15名 20代～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが所属しております。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割に応じて変動（経験、年齢を考慮）管理職採用の場合は340,000円～ ■昇給　年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】法人営業（ハイクラスホテル）◆国内外の企業やエージェント向け◆安定の京阪G／福利厚生◎
      ■業務内容： 国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。 ■具体的には： ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展　など ■入社後お任せしたい業務： ・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。 ・AGTおよびコーポレートインバウンド、および国内の宿泊・宴会のセールスがあります。 ・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。 ※将来的には営業リーダー職、または所長代理職をお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・グループ5施設の販売（違うブランドの販売）に関わることができます。 ■研修について： ・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。 ■キャリアパス： 将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区西新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割に応じて変動（経験、年齢を考慮）管理職採用の場合は340,000円～ ■昇給　年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 11,961名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全27件
    • 【六本木】人事（採用担当）※人材業界経験者歓迎／残業月20h程度／土日祝休／全国にホテル展開
      【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/人事へのキャリアチェンジ歓迎/人材業界経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/ホテル運営棟数業界４位/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 全国150棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。 新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をチーム全体で分担し業務を進めます。 担当領域については面接の中で適性を見て決定いたします。 ■具体的な業務詳細： ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 ・求人媒体管理 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる事務業務全般 ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有 ※採用活動を目的として年に数回出張有 ■業務の特徴・魅力： ・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。 ・大規模採用案件にも携わっていただきます。 ・新卒採用、中途採用の一連の業務を担当いただいた後は、適性や希望により、部署内でジョブローテーションも可能。労務などでさらなる人事のプロフェッショナルを目指すことや、他部署にチャレンジもできます。 ■組織構成： ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事労務マネージャー※マイステイズG/全国にホテル180棟展開/土日祝休
      【マイステイズG/未経験歓迎/学歴不問/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価のホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 関連会社も含めて約7,000名を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。 業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場（ホテル）からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。 チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴・魅力： （1）給与計算 ∟月初が繁忙期となります。 （2）社会保険事務 ∟適用関係、労災対応等、社労士事務所委託のため、その取次 （3）有期雇用者の契約管理 （4）組織・名簿管理（社内システムマスタの管理等） （5）労務管理にまつわる他部署からの問い合わせ対応 ∟（1）～（3）の業務管理と、（5）においては責任者として明確な判断と回答が求められます。 ■組織構成 ヒューマンリソース(HR) 労務チーム：メンバー（正社員7名、派遣社員5名） ∟メンバーのマネジメントしていただきます。 その他、採用・総務チームで構成され、部全体で約50名ほどの組織です。 ■魅力 各ホテルより、労務に関わる様々な相談事案が日々舞い込みます。ときに時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に生まれ変わります。地域の“アイコン”となる施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）で募集中の求人をもっと見る

    奥伊吹観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県米原市甲津原530
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／米原】経理◆年収480万～／月平均残業5h以内／マイカー通勤可／住宅手当有
      【業績好調／月平均残業時間5時間以内／経理としてのステップアップを目指せます／住宅手当あり】 ■お任せする業務： ・滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに経理職を募集します。経理部部長のサポートをしながら、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：日次決算業務をメインに下記業務をお任せします。 ＜日次決算など＞ ・売上管理 ・伝票起票 ・請求業務 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理 ・ネットバンキングでの預金管理や各事業間の資金移動 ＜その他業務＞ ・書類整理 ・電話対応 ・税務対応 ※適正に応じて、月次決算（試算表作成・修正仕訳）や年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）なども担っていただきます。 ■組織構成： 経理部は、経理部長、メンバー3名の計4名で構成されています。 ■はたらき方 ・滋賀県出身の方以外の方も多く在籍しています。 ・家賃補助（遠方の方で引っ越しされた場合、米原市内/月2万円・隣接市町/月1万円）があるため、引っ越してこられる方も多いです。 ・産休育休を取得する社員も多く、自分の生活スタイルに合わせて柔軟にはたらくことができます。 ■充実した福利厚生 ・奥伊吹グループの全施設を無料や半額で利用可能！ ・世界中のスキー場の施設利用料補助！ ・有名テーマパークチケットが無料！ ・会員制リゾートホテルの利用料が割引に！ ・年に1回の社員旅行あり！（過去例：ハワイ・シンガポール・カナダ・韓国など） ■魅力ポイント： 【黒字経営継続中】 当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 【月平均残業時間は、5時間以内】 決算対応時期も含めて、月平均の残業時間は、5時間以内に抑えることができています。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現もできています。 ■当社について スキー・スノボ、グランピング、キャンプ場など、伊吹山の自然の恵みを活かし、11の事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県米原市甲津原530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランスノー奥伊吹 住所：滋賀県米原市甲津原奥伊吹 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回／6月、12月(前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回4月 ※人事評価制度がありますので、しっかりと頑張りは評価致します。 ■役職者は、別途、役職手当あり ・課長：月5万円 ・主任：月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／米原】リゾート施設での料理長◆メニュー開発もお任せ／年収516～／住宅手当など福利厚生◎
      【業績好調／月平均残業時間5時間以内／経理としてのステップアップを目指せます／住宅手当あり】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに料理長を募集します。当社が運営するグリーンパークレストラン『しゃべの』や隣接するグランエレメントで、調理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 料理長として、厨房のメンバーを統率しながら、下記の業務をお任せします。 ・仕込みや調理、盛り付け等の調理業務 ・スタッフのシフト管理 ・材料仕入れ ・新メニュー開発 ・損益計算(コストを意識し、材料仕入れ、メニュー開発を行います) ・在庫管理 ・発注業務 ・衛生管理　　等 ■グランエレメントについて： 地元の新鮮な食材を贅沢に使用したお食事を堪能できるのが魅力ポイントです。 https://glamp-element.jp/food/ ■組織構成： 料理人2名。パートスタッフ5名の計7名が所属しています。料理人は、40代中盤で、経験豊富なベテランのメンバーで構成されています。 ■はたらき方 ・滋賀県出身の方以外の方も多く在籍しています。 ・家賃補助（遠方の方で引っ越しされた場合、米原市内/月2万円・隣接市町/月1万円）があるため、引っ越してこられる方も多いです。 ・産休育休を取得する社員も多く、自分の生活スタイルに合わせて柔軟にはたらくことができます。 ■充実した福利厚生 ・奥伊吹グループの全施設を無料や半額で利用可能！ ・世界中のスキー場の施設利用料補助！ ・有名テーマパークチケットが無料！ ・会員制リゾートホテルの利用料が割引に！ ・年に1回の社員旅行あり！（過去例：ハワイ・シンガポール・カナダ・韓国など） ■魅力ポイント： 【メニュー開発にも挑戦可能】 お客様に地元の新鮮な食材、旬のものを堪能していただくためにも、メニュー開発は、常に行っています。ご自身のご経験を活かし、新メニューの開発、考案にもぜひ、力を発揮していただきたいです。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ グリーンパーク山東 住所：滋賀県米原市池下80-1 勤務地最寄駅：JR線／近江長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グランスノー奥伊吹 住所：滋賀県米原市甲津原奥伊吹 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当には残業手当、時間外労働手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績4月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 映画館マネジャー／未経験歓迎／年休124日
      全国42カ所のシネコン・ミニシアターを 運営する当社。 劇場の運営業務全般を担う 「映画館マネジャー」を募集します！ ◎マネジャーってどんな仕事？ 映画館の運営を支えるマネジャーは、 スタッフの育成やシフト管理、売店の 売上アップ、会員獲得などに取り組む “現場のリーダー”。 接客はスタッフが中心ですが、 マネジャー自身もフロアに立ち、 お客様対応を行います。 チームが気持ちよく働ける環境を整えながら、 劇場全体のサービスやオペレーションを 改善していくマネジメントが中心の仕事です。 ＜仕事内容＞ マネジャー職では、劇場運営に必要な 幅広いスキルと経験を身につけるため、 以下の4つのセクションを1～2年ごとに ローテーションで担当します。 1.チケット売場 ・チケットの販売業務 ・メンバーズカードの入会促進 ・前売鑑賞券の販売管理 2.コンセッション （飲食・パンフレット・グッズ販売） ・ポップコーンやドリンク、 グッズなどの販売管理 ・衛生管理および品質チェック 3.劇場案内・人事 ・館内装飾やポスター・チラシ などの宣伝素材の設置 ・清掃を含む館内環境の整備 ・入場者プレゼントの管理 ・アルバイトスタッフの採用、 シフト作成、勤怠管理 4.映写 新作映画の映写チェック 映画本編・予告編のデータ管理および編成 映写機の操作・メンテナンス ＜入社後の流れ＞ ▼1カ月目 現場研修で、スタッフと一緒に フロアに立ち、お客様のご案内や チケット販売、フード・ドリンクの ご提供など、基本の業務を習得。 並行して劇場運営業務についても お教えします。 マネジャーとして安心して 独り立ちできるよう、 レジの取り扱い方法などをお教えします。 ▼2カ月目 それぞれのセクション（担当部署）に配属。 チケット販売、飲食物・グッズの販売、 スタッフの勤怠管理など、 担当業務を覚えていきます。 入社3カ月ほどで独り立ち。 その後も新人マネジャー研修のほか 全員でフォローする体制が 整っているので、安心してスタートできます。
      【全国のローソン・ユナイテッドシネマグループの42劇場】 ◎全国で映画館事業を展開しているため、 全国転勤がございます。 ※転勤・転居が発生する際は 異動費用＋赴任住宅手当を支給（当社規定あり） ※全国42拠点で劇場を展開する当社では、 北海道から沖縄まで、さまざまな地域で 活躍するチャンスがあります。 新しい仲間とともにキャリアやスキルを 磨きながら、休日には地元の人しか 知らない穴場スポットを巡る―― そんな“働き方”が実現できます。 働く場所が増えるたびに、 自分の「ジモト」が増えていく。 映画館での仕事は、あなたの人生に 新しい景色とたくさんの出会いを もたらしてくれます。 ◎劇場により、マイカー通勤可能です。 ＜劇場所在地＞ ■北海道地区 北海道 ■東北地区 宮城県 ■東日本地区 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県 千葉県／東京都／神奈川県 ■甲信越・北陸地区 新潟県／石川県 ■東海・中部地区 愛知県 ■近畿・四国地区 滋賀県／大阪府／奈良県／愛媛県 ■九州・沖縄地区 福岡県／長崎県／沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万3,000円＋各種手当＋賞与（決算賞与） ※上記月給には固定残業代 （30時間分／月5万2,590円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は 追加で支給いたします。
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    オー・シー・エム東海株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県津市久居新町2852
    • 設立 -
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
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    • 【未経験歓迎／奈良県内】店長候補※フィットネス施設「カーブス」／スポーツ未経験者も歓迎◎教育体制充実
      ～奈良県内で8店舗展開／スタッフの8割が未経験から活躍◎事前の経験・知識は不要です～ ■担当業務 当社の運営する女性専用フィットネス施設「カーブス」での接客、またその後は施設運営全般をご担当いただきます。　 お客様が楽しく運動していただけるためのお声かけやサポートが主なお仕事になります。将来的には店長、エリアマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■詳細 ＊ご来店されたお客様の受付 ＊新規のお客様の入会手続き ＊運動中の補助・サポート ＊マシンの使い方の説明 ＊健康のために、体調管理や日々の過ごし方についてのアドバイス ＊お店の清掃、準備作業 将来的には店舗運営もお任せしたいと考えております。　 ■組織構成 各店舗、2名～5名程度スタッフが就業しています。20才～50才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■特徴 ☆スポーツの経験や知識は無くてもOK！ 現在活躍中のスタッフのうち、8割は未経験者でした。大勢の前でお手本を見せたりなども無いのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJT,また研修もございます。　 運動の教え方・接客の仕方まで研修でしっかり学べます。 ■入社後のキャリアパス　 スタッフとしてご就業後、店長、エリアマネージャーとなります。　 ■その他 当社では、早朝・深夜の営業や残業は一切ないため、働きやすい環境を整えています◎ 引っ越しを伴う転勤はありません。 ■「カーブス」について 会員もスタッフも女性だけ! カーブスは、いつまでも「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。運動が苦手な女性、年齢による体力低下を心配されている女性、…そんな様々な悩みを抱えた女性に、最適のプログラムをご提供します。 カーブスに通っている方は40～60歳代が中心！最高齢はなんと101歳です。カーブス運動は皆さん一人ひとりの体力に合わせてできますので、いくつになっても参加して頂けます。 カーブスは、「好きな時に来て運動できる」ことにこだわりました。 時間に左右される予約は不要。月に何回でも通い放題なので、空いた時間を有効活用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス奈良生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町１０８５－１　メディカルビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブスリーベる王寺店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度２丁目３－１-２０６リーベる王寺西館２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス南生駒店 住所：奈良県生駒市小瀬町８８　ホームセンターダイキ敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝パークホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝公園1-5-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝パークホテルorパークホテル東京】調理スタッフ（洋食・和食）/月9休制/月残業平均10h
      ～【芝パークホテルorパークホテル東京】調理スタッフ（洋食・和食）/月9休制/月残業平均10h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： ホテル・レストラン運営などを行う当社にて、調理スタッフ（洋食・和食）をお任せいたします。 ■詳細： ・洋食調理業務もしくは和食調理業務 ・仕入れ業務 ※スキルに合わせてお任せする業務は変わります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立76年、昭和から平成そして令和へ続く歴史のあるホテルです。腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ・月9休制で月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 芝パークホテル 住所：東京都港区芝公園1-5-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ パークホテル東京 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～341,000円 ＜月給＞ 221,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による。2024年実績　夏2.0か月、冬2.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランズ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94四条KSビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全3件
    • 事務経験者募集【四条烏丸】正社員事務◆完全週休2日制・土日祝休／残業7h程／転勤無◆創業以来黒字
      【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤】 アミューズメント/不動産の2軸で業績は安定しており、創業以来、黒字経営を継続しております。関西で"業界一働きたい企業"を目指し、働き方も非常に魅力的。業績向上を支える本社事務所の一般事務員の募集開始します。 ■業務内容： 本社事務所における一般事務業務をお任せします！ 創業以来黒字経営の当社にて、業績向上を支える次世代のメンバーとして採用いたします。業務を支えるバックオフィスがメインです。 ■業務詳細： ・各種集計表の入力作業 ・電話/来客対応 ・会議資料/社内文書の作成・管理 ・給与計算 等 業績安定により、多くの採用実績があるため、中途の方でも安心してご入社・ご活躍いただけます。 常に社長が社員の提案を聞く場を設定しており、ボトムアップからの意見収集あり。社員発案の制度変更が実現しています。 ■配属先情報： 管理部 総員5名 （管理部部長、 経理課 課長、一般社員 計2名、総務課 主任、リーダー 計2名） ■入社後： これまでのご経験に合わせ徐々に業務の幅を広げていただけます。OJTにて学んでいただくためスキルアップも可能な環境です◎ ■当社の魅力： ・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。 ・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,670円 固定残業手当/月：16,330円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回※人事考課（評価）に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社勤務】経理職◆四条烏丸駅近／転勤なし／１８時までに退社／年商100億円の安定基盤
      【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤】 当社の経営ビジョンは、社員が自ら「関西で業界一働きたい」と思える会社を、社員が自らの手で創り上げる事です。 アミューズメント（パチンコ店の経営）と不動産賃貸業（グループ会社）が、当社の安定経営を支える2本の基軸です。 ■業務内容： トランズが運営する京都・滋賀・大阪に展開するパチンコ店と、グループ会社が所有する京都市を中心とした不動産テナントビルの経営に関わる経理業務全般に携わって頂きます。 以下業務を経験に応じて担当して頂きます。 ・振替伝票の起票 ・仕訳入力業務 ・財務諸表の作成（損益、貸借、キャッシュフロー） ・月次及び年度決算の資料作成（整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書）など 以下業務はスキルアップに応じて担当して頂きます。 ・管理会計（予算実績差異分析） ・銀行折衝 ・税理士法人の監査対応 ・経理業務の RPA 化　など 【会計ソフト】 ・勘定奉行cloud ■配属先情報： 管理部 経理課（経理課長（男性50代）、経理課員（女性30代1名、20代2名） 計4名体制） ■当社の魅力： ・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。 ・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与については、範囲内でのご本人の希望額に応じます。 ※入社後１年経過した時点で再査定の上、月給制に移行し年2回の賞与も支給いたします。 【モデル年収】 主任職：年収 420万円／係長職：年収 630万円／課長職：年収 700万円／次長職：年収 840万円／部長職：年収 980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌオーイー

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新小川町6-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／第二新卒歓迎】代理店営業※旅行支援サービスを展開／年休120日・土日祝休／未経験からの挑戦◎
      ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ビジネストラベルとレジャートラベルの2軸で収益基盤安定／完全週休2日制・年休120日・所定労働7.5H・1時間単位の有給取得も可◎／創業60年以上の優良企業～ ■仕事内容： 旅行代理店への訪問営業をお任せします。 ・お客様のニーズをヒアリングし、プランを立てる。 ・立てたプランの内容をもとに、ビザ、航空券、特急券、宿泊施設等を手配、旅費の見積もり、ルート、スケジュールなどを検討する。 ・計画したプランをお客様に提案。 ・プラン実施のフォロー。予約の振替やキャンセル対応等。 ※添乗業務も行って頂く予定です。 ■業務の特徴： ・取引先：主に旅行代理店がお客様です。 ・取り扱い内容：海外出張を中心に、その他社員旅行、視察・研修旅行、報奨旅行、団体旅行など顧客ニーズに合わせて対応します。 ・国内外の出張、添乗・研修をする場合があります。（多くて年に数回） ■組織構成 ・配属部門の構成人数：9名(4名が新卒入社です) ・平均年齢：30代～50代 ・男女比：5対4 ■同社について： 業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています景気に左右されにくいビジネストラベルと景気が良い時に市場が活発化するレジャートラベルの両軸で事業を展開しているため、収益基盤が安定しています。コロナ禍で大きく打撃を受けた旅行業界ですが、海外赴任に伴う渡航などコロナ禍でも影響が少ない取引もあり、レジャートラベルをメインに取り扱っている会社に比べ回復が早くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町6-29 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※契約社員時は、賞与がございませんが、賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗せした水準で年収を設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】営業職（業務渡航）◆創業60年超の優良企業／土日祝休・年休120日／残業20H程
      ～業種未経験・職種未経験歓迎／ビジネストラベルとレジャートラベルの2軸で収益基盤安定／所定労働7.5H・1時間単位の有給取得も可◎～ ビジネストラベル（業務渡航）とレジャートラベル（観光旅行）に強みを持つ当社にて、法人向け業務渡航の営業をお任せします。 ■仕事内容 ・お客様から業務渡航のニーズをヒアリングし、プランを立てる。 ・立てたプランの内容をもとに、ビザ、航空券、特急券、宿泊施設等を手配、旅費の見積もり、ルート、スケジュールなどを詰め、業務渡航を形にする。 ・計画した業務渡航をお客様に提案。 ・業務渡航実施のフォロー。予約の振替やキャンセル対応等。 ※添乗員として、同席することもあります。 ■業務特徴 ・取引先：民間企業、中央省庁、官公庁、外郭団体など、主に既存のお客様をご担当いただきます。 ・取り扱い内容：海外出張を中心に、その他社員旅行、視察・研修旅行、報奨旅行など顧客ニーズに合わせて対応します。（団体旅行の専門部署は別途有） ・国内外の出張、添乗・研修をする場合があります。（多くて年に数回） ■組織構成 ・配属部門の構成人数：9名(2名が新卒入社です) ・平均年齢：20代～50代 ・男女比：7対2 ■フォロー体制 ベテランの社員が多く在籍しているため、現場を通してOJTでキャッチアップいただきます。 ■魅力 海外出張、国際会議、学会などで出張されるお客様に対して、出張経費を抑えつつ希望に合った出張プランを提案し、実現することがミッションです。自分が企画した業務渡航プランで、お客様に「ありがとう」といってもらえた時の嬉しさは言葉にできないほど大きいものです。お客様が無事に業務渡航を終えられた時の安心感、お客様からお礼の手紙や電話が来た時の達成感は、一度味わうとやめられない魅力があります。 ■同社について 業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。景気に左右されにくいビジネストラベルと景気が良い時に市場が活発化するレジャートラベルの両軸で事業を展開しているため、収益基盤が安定しています。「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町6-29 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロニック

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／守山市】調理スタッフ／ホテル『SETRE(セトレ)』～年休117日／働き方と裁量権◎
      ■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。 その結果、新たな店舗の事業展開を行うことができています。 ■職務内容 セトレマリーナびわ湖の事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などを担当して頂きます。 【単価】コース料理：15,000円～20,000円 ■魅力： 地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■入社後について： 入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。 現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル： ・ホテルセトレ 神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル） ・セトレ マリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル） ・セトレならまち　等 ■社風について： トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セトレマリーナびわ湖 住所：滋賀県守山市水保町1380-1 ヤンマーマリーナ内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】洋食料理長／ホテル『SETRE(セトレ)』～メニュー作りからお任せ／年休117日／裁量権◎
      ■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中です。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。 その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。 今回は、セトレグラバーズハウス長崎の洋食料理長として、事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などをお任せいたします。 ■魅力： 地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■入社後について： 入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■配属先： 長崎調理部門：6名（男性4名、女性2名）（平均45歳） ■当社ホテル： ・ホテルセトレ 神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル） ・セトレ マリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル） ・セトレならまち　等 ■社風について： トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セトレグラバーズハウス長崎 住所：長崎県長崎市南山手町2-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人神戸ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-3
    • 設立 1903年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】受付・一般事務◆完全会員制・明治36年開場・日本初のゴルフコース場！マイカー通勤◆残業ほぼ無
      【残業ほぼなし×仕事終わりのプライベート充実◎受付・事務／完全会員制の明治36年開場の日本初のゴルフコース】 ■業務内容： 会員様が倶楽部ライフを楽しく過ごし、従業員が気持ちよく働けるゴルフ場を支える事務局の一員として勤務頂きます。 ■業務詳細 ＜4月～11月（ゴルフ場オープン期間）＞ ・プレーおよびロッヂ宿泊予約受付、ゲスト来場時受付 ・ゲストからの問い合わせ対応（電話・インターネット・ホームページ） ・ゲスト支払時精算対応（カード払・現金払） ・売掛金管理および請求書発行 ・会計帳簿および金銭出納管理、会計システム入力 ・入会金・年会費徴収および管理、対外取引先振込手続 ・従業員勤怠管理、郵便物受け入れ・受け渡し ・役員、支配人および管理職からの特命事項（資料作成補助）　など ＜12月～3月（ゴルフ場クローズ期間）＞ ・決算書作成のサポート ・会員総会の準備（案内状作成（フォーマット有）、出欠管理、資料準備、当日受付等） ・ゴルフ場オープン（4月～11月に向けての準備（各種案内状、資料作成等）、年会費徴収・発送手続き ■組織構成 従業員：10名 支配人以下、事務員5名・コース作業員5名在籍 レストラン勤務の方は委託となり、清掃員の方に関しても外部契約の方です。 ベテラン社員が多くアットホームな雰囲気となります。 ■本求人の魅力 ＜業務の幅広さ＞ ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！ ＜やりがい◎＞ 会員様との距離が近く会員様の顔と名前も覚えることが可能で、コミュニケーション取りながら楽しくお仕事が可能です。 ＜福利厚生＞ 日本最古のゴルフコースでプレーが可能です。 だれもが一度は回ってみたいと思える有名なゴルフ場となり、ゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！ もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です。 ■勤務地について 以下の期間で勤務地が変動いたします。 （1）4月～11月（ゴルフ場オープン期間） 勤務地：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷１－３ （2）12月～3月（ゴルフ場クローズ期間） 勤務地：兵庫県神戸市中央区京町70（松岡ビル内） ゴルフ場がクローズ期間の間はオープンに向けた準備、会議出席、事務処理等をメインで行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-3 勤務地最寄駅：六甲ケーブル下駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じてご年収を決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回(4.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢夫婦岩パラダイス

    レジャー・アミューズメント
    三重県伊勢市二見町江580
    • 設立 1960年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢/未経験歓迎】水族館の設備保守・監理◆エンタメ施設を支える/伊勢シーパラ/伊勢夫婦岩めおと横丁
      当社は唯一無二のエンタメ施設に向けた改革を進め、地域全体の発展を目指しています。 事業拡大に伴い、施設の基盤を支え、お客様の安心安全を担う設備管理部門を強化。 ～あなたの経験と情熱で当館のさらなる成長を共に築いていきましょう！～ ■業務概要： 年間20万人ものかんこうきゃくが訪れる水族館｢伊勢シーパラダイス｣、観光客向け商業施設「伊勢夫婦岩めおと横丁」の設備保守・点検・リニューアル等の企画提案から施工管理、保全までを一気通貫で担当いただくダイナミックな仕事です。 ■業務詳細： ◇館内設備の保守点検 ◇各業者との工期の調整 ◇工事全体の工程管理 ◇設備更新、リニューアル等の計画立案・推進 ◇その他突発的な緊急対応 ■仕事のやりがい： ◇設備等の日々の維持管理や突発的な対応はもちろんのこと、事業拡大に向け、大小様々なリニューアルや大型案件等のプロジェクトの計画立案・推進にも携わることができます。来場されるお客様の縁の下の力持ちとして安心・安全を保持し、感動を根底から支える重要なポジションをお任せします。 ◇将来的にはマネジメントや他職種へのキャリアパスもあり、先輩社員のOJTを中心に教育が行われます。 年間休日105日、シフト制での勤務となります。 お客様に感動を届け続け、伊勢の地を盛り上げていく、その目標を全スタッフで求めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢夫婦岩めおと横丁 住所：三重県伊勢市二見町江580 勤務地最寄駅：JR参宮線／二見浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,500円 固定残業手当/月：32,948円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,948円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／都筑区】お客様サポート◆東証上場AOKIグループ／問合せ対応／残業なし／年休128日
      ～インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業を展開／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ／基本土日祝休み／残業なし／正社員登用実績あり～ ■業務内容： お客様相談室にて、複合カフェ「快活CLUB」、カラオケ「コート・ダジュール」、フィットネス「FiT24」の3事業に関するお客様対応を行う仕事です。 ■業務詳細： ・電話対応→お客様からの電話に対応し、内容を記録します。 ・メール対応→問合せフォームから届くメールの対応をします。 ・FiT24の体験に申し込んだお客様への確認電話と記録をします。 ・お客様対応で使われるチャットボットの情報を更新・管理します。 ・月次レポートの作成をします。 ■組織構成： 業務サポート部には4名（20代～40代）が在籍しております。 ■当社の特徴： ・お客様のくつろぎと元気のある生活をお手伝いしたい。 そんな想いから、複合カフェ「快活CLUB」、カラオケ「コート・ダジュール」、フィットネス「FiT24」といった質の高いエンターテイメントを提供しています。 ・あらゆる世代のお客様に楽しんでいただけるよう充実した余暇と豊かな暮らしを提供しています。 ・「快活CLUB」は、業界トップクラスの規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～292万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度賞与実績：計40万円/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】社内SE（PMO）◆快活クラブ・コートダジュール等／残業10～20h程度／週休2日制
      ～東証プライム上場AOKIホールディングスグループ／インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業～ ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、お客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。PMOとして各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。 ■具体的には： ・プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク・変更） ・会議、打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ・関係部署間のすり合わせ・調整 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの環境整備 ・チームメンバーのマネジメント ■プロジェクト例： ※各事業部ごとに様々なプロジェクトが動いております！ ・セルフレジシステムの改修 ・POSシステム改修 ・オーダーシステム刷新 ・予約システムのリプレイス ・社内業務システムの改修 ◎プロジェクトの規模は、数百万・5名～億単位・20名と様々なプロジェクトが動いており、数か月～年単位の期間のものが多いです。 ■組織構成： 配属先である部署には9名の社員が在籍しており、各事業ごとにチームを組み、企画／開発を行っております。 ・快活クラブチーム：4名 ・コートダジュールチーム：4名 ・FIT24・インドアゴルフチーム：1名 ※今回は快活クラブまたは、コートダジュールチームへの配属となります。 ■入社後の流れ 入社後１か月程度は現場を知るための研修期間となり、店舗勤務を経験いただき、現場の目線を端末システム開発に役立てていただきます。研修期間終了後は本社勤務となり先輩社員についてOJTにて仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。 ・「快活CLUB」は、業界で最大手となります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 623万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 その他固定手当/月：115,000円～145,000円 ＜月給＞ 405,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢考慮 基本給＋賞与約3.2か月分＋諸手当 役職手当：100,000円～130,000円 ライフプラン手当：一律15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東映京都スタジオ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】観光名所「太秦映画村」の代理店営業～東映グループ100％出資会社／転勤無
      ■業務概要： 2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴い、映画村への集客を増やすべく旅行代理店等への営業担当を募集します。 今後、インバウンド需要にも注力したいと考えており、映画村の発展のため、強くやりがいを感じられるポジションです。 ■業務詳細： オンシーズンは、映画村に来客されたお客様の対応をお任せ致します。 オフシーズンを中心に、営業活動をお任せする予定です。 ＜映画村への集客業務＞ ◎外部営業セールス（旅行代理店・インバウンド・企業の福利厚生担当へ営業） ◎新規顧客開発・集客プランの作成 ◎行政・各種団体との連携業務 ＊新規顧客開発は基本的に顧客からの紹介等になります。飛び込み営業は基本発生しない予定です。 ＊年に3～4回程度、出張が発生する予定です。 ＜来村客対応業務＞ ◎団体客の入場・食事予約・精算業務 ◎個人客への入場券販売業務（当日券販売・WEBチケット販売等） ■シーズンについて： オンシーズン4月～6月／8月～12月 オフシーズン上記以外 ■組織構成： 配属予定部署は15名在籍しております。（20代～50代） セールス業務をお任せしている方は、うち5名です。 ■当社について： 当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として修学旅行生、家族連れ等に人気があります。 また、リニューアルオープンを機に、インバウンドのお客様や20代～30代の若手層からも来て頂けるようなパーク作りを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】観光名所「太秦映画村」イベント企画・運営～日本の文化を海外へ！／東映グループ100％出資会社
      ＜飲食店・ウエディングプランナーの方も歓迎◎インバウンド向けのイベント発案など＞＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』＞＜大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞＜転勤無し＞ ■担当業務： 体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の企画制作部にて、イベント企画立案やパーク全体の運営業務をお任せします。リニューアルオープンに伴い、同社ならではのイベント実施に力を入れたいと考えております。 特に、インバウンド向けに「忍者」「侍」「時代劇」など映画村ならではの資産を活かしたイベントの企画立案を通じ、新たな風を吹かせてくれる方を募集しています。 ■業務内容： ・イベント・ショー・アトラクションの企画開発・制作 ・パーク全体の運営とホスピタリティ強化を推進する業務 ※ご経験に合わせてお任せいたします。 ■リニュアルプロダクトサイト： 　https://www.toei-eigamura.com/renewal/ 2024年から2028年にかけて全面リニューアル中。2026年春、第1期エリアオープン予定です。温泉施設を含めた日本文化を体験できる場所へとアップデートしております。 ■イベント／アトラクション例： ・あおぞら忍者教室 ニンジャ先生がちびっ子に忍術を教える体験型イベント ・＜怪々YOKAI祭＞うずまさ百鬼夜行 江戸の町を妖怪が練り歩く、世界唯一の妖怪パレード　など ※その他有名アニメとのコラボレーション企画などの実績もあります。 ■配属先の組織構成： 配属予定の企画制作部には、現在20名程度在籍しており、特にイベント企画運営を行っているメンバーは10名程度になります。 20代～50代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社ならではのやりがい テーマパークのイベントチームでは、業務が縦割りになっている環境が多い中で、人数が少ないならこそイベントの企画～運営まで幅広く携われることが魅力です。 海外のお客様に対して日本の文化（忍者・侍・時代劇など）を広めることもでき、やりがいが大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士ビルディング（フィットネス＆スパ リノ）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区西七条東御前田町34番地
    • 設立 1962年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィットネスクラブの管理・インストラクター業務／未経験歓迎
      ホテル内にあるフィットネスクラブで、下記の業務をお任せします！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■ジム・プールエリアの設備管理および監視業務 ■会員さんへのトレーニング法指導などのカウンセリング ■スタジオ、または泳法・アクアビクスのレッスン指導 （※指導に関して、未経験の方へはいきなりお任せすることはありませんので、ご安心ください） ■スタッフ管理 ■フロント業務 など ※最初は、あなたの経験・スキルを考慮しながら簡単な仕事からスタート！ 先輩のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていってください◎ スキルアップセミナーも受講しながら、一歩一歩成長していってください！ ＼ ここがポイント！／ 私生活も充実♪ ------------------ 残業は基本なく、定時退社◎メリハリのある働き方ができます。 社員はジムやプールも使用できます。 無理のないシフト作成を行っていますので、頑張り続けやすい環境です！
      【転勤なし／駅チカで通勤スムーズ／自転車・原付通勤OK】 ●フィットネス＆スパ リノ：京都府京都市右京区西院三蔵町17番地 リノホテル京都2F ＜ アクセス ＞ ・阪急線『西院駅』より、徒歩1分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり
      月給：23万円 ＋ 賞与年2回
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    有限会社観光旅館福壽荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県志摩市磯部町渡鹿野517
    • 設立 1932年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県／志摩市】調理師（有資格者）／年間休日108日／／社宅有／マイカー通勤可
      ■職務内容： ・夕食・朝食の調理を担当していただきます。 ・容料理長の指示により下ごしらえから調理全般を行ってもらいます。 ・調理師免許所有の方 ■配属部署名：「はいふう」厨房 ■配置部署：男3人 /女1人 ■キャリアパス 調理長へのステップ: 経験を積むことで、調理長として厨房全体を統括するポジションに昇進することが可能です。 メニュー開発: 新しい料理やメニューの開発に携わることで、自分のクリエイティビティを活かすことができます。 教育・指導: 後輩や新人の育成や指導を行うことで、教育者としてのキャリアも築けます。 ■社風・企業の特徴： 的矢湾に浮かぶ周囲7kmの「わたかの島」に位置する旅館です。 船で行く旅館として昭和7年創業、2025年で創業93年となります。 1997年に自家源泉を採掘し、伊勢志摩最大級の庭園露天風呂と新鮮や海の幸を使った会席料理が自慢です。 「風待ちの湯福寿荘」と「はいふう」の2館を運営しております。2024年客室、レストランなどリニューアルしました。 ■会社の特長： 伊勢志摩級の庭園露天風呂「風待ちの港」・伊勢志摩の旬の味覚を存分にお楽しみいただくオリジナル企画料理でお客様に真心で おもてなしいたしております。 ■老舗旅館での経験は、調理師としてのスキルを高めるだけでなく、 豊かな人間性やホスピタリティ精神を養う絶好の機会です。 興味をお持ちの場合は、ぜひ詳細な求人情報をご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市磯部町渡鹿野517 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置、禁煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～342,400円 ＜月給＞ 256,800円～342,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給制度：あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    奈良県奈良市高畑町1130
    • 設立 1891年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】調理スタッフ（料理長候補者）引越補助25万円支給・UIターン歓迎／創業135年
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 料理長候補者として、毎月の料理開発、仕込み、人材育成をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,429円～264,762円 固定残業手当/月：68,571円～85,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】調理スタッフ◇引越補助25万円支給・UIターン歓迎／創業135年/料理長へのキャリアパス
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 婚礼、宴会仕込み、状況により料亭の仕込みをお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,333円～226,667円 固定残業手当/月：56,667円～73,333円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支配人・副支配／説明会開催中／ペア応募／家賃・光熱費不要
      当社は「Natural.Оrganic.Smart」をホテル運営の基本コンセプトとし、 ホテルチェーン「スーパーホテル」を展開しています。 …………………… お任せすること …………………… ホテルの運営／支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。 ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など パートナーと2人1組で、スーパーホテルの支配人・副支配人として ホテル1棟の経営をお任せします。 ※初回契約は1年～4年、以降1年ごとの更新です。 （10年以上更新されてる方もいらっしゃいます） ※家賃・光熱費などの費用は当社負担。ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！ ＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。 他業種からの独立でも着任前に約50日間の研修を行ないますので、接客サービス経験がない方もご安心ください！
      ■全国各地のスーパーホテル ※全国勤務となります。 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上
      ■報酬： 固定報酬／年1150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金 【お支払い例※弊社規定の最低基準 】 初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ２年度　1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ３年度　1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ４年度　1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可（中には10年目の方もいらっしゃいます） ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額 【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金）
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    株式会社新洋

    レジャー・アミューズメント
    東京都世田谷区玉川3-6-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／設立50年以上続く老舗企業
      ～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細： ・顧客の対応 ・備品管理 ・発注、美化業務 ・機械保守 ・販促物等の制作業務 ■育成体制： 同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川※正社員】パチンコ店の店舗スタッフ／セカンドキャリア歓迎／残業月10ｈ程
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢コーポレーション株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県豊橋市舟原町195-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊橋市】店舗設計※新規店舗や店舗改修／残業ほぼなし／基本土日祝休／DYJHグループ
      ～修繕から新店建築まで幅広く対応／年間休日117日（基本土日祝休）～ ■業務内容： パチンコホールの建築関連全般のスペシャリストとして、現店舗の修繕、改修、新規オープン店舗の設計などもお任せします。 ■業務詳細： 【店舗の改善、改修、開発に関わる業務全般】 ・店舗の外観内装、設備全般の設計 ・各業者様との契約交渉など ・各種法令対応 ・作業確認、立ち合い ・省エネ対策提案、取り組み ・行政機関への各種申請業務　など 現在は主に既存店舗の修繕や改修がメインですが、2030年ビジョンでは50店舗の展開を目標にしており、今後は新規店舗からの立ち上げも担っていただきたいと考えています。既存店舗の対応修繕状況と営業状況によって業務内容は様々ですが、例えば老朽化した設備や店舗の部品交換などの対応から、レイアウト変更に至るまで幅広い業務を担っていただきます。 ▼新規店舗の対応 低コストでの開発を基本に考え、居抜き物件を活用して効率よく配置するための設計企画～提案、また、商品のレイアウト提案も行っていただきます。 ◎魅力ポイント◎ 店舗の修繕から新店舗の設計までをお任せします。とにかく幅広い業務に携わることができます。 また、当社は「お客様第一主義」をモットーにしており、お客様が過ごしやすい空間にするにはどうしたら良いかや、再来店していただくための仕掛けづくりなど含め、常にお客様視点から店舗の改善や開発に携わっていただきたいと考えています。 ■組織： 現在、店舗開発部では20代～40代の社員15名ほどが活躍しています。 ■働き方： 残業月平均5間程度、年間休日117日（基本土日祝休）とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■同社について： 当社はダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界No1の地位を確立しており、安定した経営基盤があります。 充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025) 住所：愛知県豊橋市舟原町195番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮し決定いたします。予定年収はあくまでも参考数値です。実務経験や保有資格などにより変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国/未経験・第二新卒】店舗スタッフ(将来的に店長)/年休117日/残業月5Ｈ程/社内の雰囲気◎
      • 締切間近
      ～たくさんの素敵な「出会い」があり、笑顔があふれる仕事～ ※25卒、第二新卒の方歓迎！業務未経験でも安心してチャレンジができます！ ■業務内容 パチンコ・パチスロ店舗にて来店されるお客様への接客をお任せします。 接客のノウハウや店舗運営スキルなどを身に付けた後、将来的にはストアマネジャー（店長）として店舗を運営していただきます。その後は複数店舗のエリアマネジメント職や職務適性に応じ本社各部門への配転もあります。 ■仕事内容 ・お客様への接客 ・アルバイトの方への指示だし、教育 ・店長や副店長不在時の店舗運営 ・遊戯のメンテナンス ・売り場作り　　 ■働く環境 ＜店舗の組織構成/労働環境が良い理由＞ 各店舗には、店長1名、副店長3名、その他正社員２～3名が在籍しているため、店長だけに仕事や責任が偏ってしまうことがなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日117日 ・月の残業時間5時間程度 ■キャリア 当社はキャリアの制限がありません。接客や店舗運営のスキルを身に付けた後、社内公募制度や自己申告制度を利用し、店長やエリアマネジメント職、本社での管理部門などにチャレンジすることが可能です。(副店長や店長への昇格試験は年1回) ＜キャリア例＞ ・店舗での接客(総合職)→ご結婚を機にエリア限定職 ・入社3年目副店長→5年目店長 ・店舗での接客15年(店長も経験)→本社で人事、採用業務 ※現社長も新卒で入社し、店舗での接客を経験後、社長に就任しています。 ■勤務地補足 青森、岩手、宮城、山形、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、兵庫、香川、高知、福岡、熊本、鹿児島 ※備考：入社後6ヶ月間の研修期間として一人配属ではなく、同期が複数人同じ店舗にてホール業務の基礎を学ぶ研修を受けていただきます。その後、本人の適性と教育的配慮の視点から配属店舗を決定いたします。 ■当社について ダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界トップクラスの地位を確立しており、安定した経営基盤があります。充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：青森、岩手、宮城、山形、福島、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫、香川、 高知、福岡、熊本、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～300,000円 ＜月給＞ 296,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮し決定いたします。予定年収はあくまでも参考数値です。実務経験や保有資格などにより変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレックスインターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区高田馬場3-35-2 AD高田馬場ビル4階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トラベルコーディネーター（航空券・ホテル等の予約手配業務）
      【1日の仕事の流れ例】 ▼出社後、前日のメールへの返信などを行います ▼9:00 電話・メールによるお問合せ対応スタート。見積りや予約確認書、請求書の作成 （途中ランチ休憩1時間） ▼18:00 業務終了後、帰宅 ※入社後まずは、外部研修や先輩からのOJTを通して 　業務に必要なスキルを身につけていただきます 【仕事のポイント】 ◆電話・メールによるやり取りが中心のため、会話やメールの内容から 　お客様のニーズを的確ににとらえ、情報を精査し 　スピーディな対応をしていくことが大切です。
      東京都新宿区高田馬場3-35-2 AD高田馬場ビル4階 【アクセス】 ◆各線「高田馬場駅」徒歩10分 ◆西武新宿線「下落合駅」徒歩10分 ※オフィスは完全禁煙です
      月給28万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間：6ヶ月間（期間中の月給27万円以上） 年収例 年収360万円／26歳 経験1年 年収480万円／27歳 経験5年 年収610万円／37歳 経験10年
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    野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本社／野村不動産G】施工管理（メガロス施設の営繕担当）◆残業月15h以内／土日祝休／福利厚生充実
      ＜野村不動産グループの安定企業で施工管理募集／スポーツジム「メガロス」展開／残業月0～15h／土日祝休／業務後はスポーツクラブ無料利用可能＞ ■業務概要 当社が運営するフィットネスクラブ「メガロス」施設における施工管理および設備管理をお任せします。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 基本的には店舗設備管理関連を中心とし、リニューアル店舗計画が発生した際に施工管理をやって頂きます。 （１）店舗設備管理関連 ・店舗巡回による点検（水廻り／空調／電気設備） ・小規模修繕や不具合一次対応 ・店舗からの依頼に基づく修理・工事判断 ・協力業者の選定、予算・スケジュール管理 ・プール・浴槽の水質管理、行政対応 （２）リニューアル工事関連 ・大規模設備修繕の企画立案・実施 ・内装改修、美装対応 ・現場打ち合わせ、検査対応 ・工事の予算・工程管理、法令遵守 ■働き方・環境 施工期間は案件により1日～2週間程度とコンパクト。残業は月0～15時間程度で夜勤は原則なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当エリアは関東圏が中心で、関西・東海圏への出張は稀に発生します。直行直帰も可能で効率的に働けます。 ■魅力 ・野村不動産グループの安定した経営基盤 ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実 ・残業少なめで無理のない働き方 ・スポーツクラブを業務後に無料利用可能 安定した環境で腰を据えて働きたい方、施工管理の経験を活かしながら健康的なライフスタイルを送りたい方に最適です。 ■当社について 当社は「美と健康と感動」をテーマに、スポーツクラブ「メガロス」を全国で展開しています。スポーツクラブ事業にとどまらず、生活全般にわたる新しいサービスを提供し、ゲスト一人ひとりの日常と人生をより豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※入社初回の賞与は支給対象外） ■評価：年2回 ※管理職は年棒制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小金井／町田】保育士（ブランク可）◆基本土日祝休／保育業務研修など充実の制度あり◎
      【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ i Kids Star メガロス武蔵小金井 住所：東京都小金井市緑町５丁目３－２４ 勤務地最寄駅：武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ i Kids Star メガロス町田 住所：東京都町田市森野2-2-45 メガロス町田店内 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,240円～260,760円 ＜月給＞ 231,240円～260,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹エンタープライズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県高松市古新町9-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【香川/高松】◇未経験歓迎◇ホテルフロントスタッフ／福利厚生充実◇ナイト専門／穴吹G
      ＼夜勤専門求人！食事手当や社内割引等福利厚生充実★中途比率が高いため未経験からでも安心／ ■採用背景： ～組織拡大とサービス向上のための人員増強～ 穴吹エンタープライズが運営するロイヤルパークホテル高松では、宿泊予約の管理や電話対応、お客様のチェックイン・チェックアウトの対応等を担当するナイト専門のフロントスタッフを募集しております。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。おもてなしの基本からしっかり学び、先輩スタッフが丁寧に教えます！ 当グループのホテルではすべてのお客さまにご満足いただくため、心からのおもてなしを大切にしています。 人と接することが好きな方やこれまでホテルでの勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。 ■仕事のやりがい： 以前宿泊してくれたお客様が再び訪れて下さったり、自分の名前を覚えてくれていたり、アンケート等で嬉しいお言葉をいただけるととてもやりがいを感じます。 第一印象がとても大事な仕事ですが短い時間でも私達のおもてなしの気持ちがお客様に伝わるように心を込めて対応しています。 ■当社の特徴： 「サービス事業を通じて地域社会の発展とその文化の創造に貢献すること」を経営理念に、ホテル旅館事業、サービスエリア事業、指定管理者事業、スポーツ・健康増進事業等、多彩な事業を展開しています。 サービス事業とは、「人が人をもてなす接客」を通じて「人の役に立つ」「人に喜ばれる仕事」の積み重ねであり、文化の創造とは「地域社会の人々の心がさらに豊かになること」であると考え、すべてのお客様に感動していただけるサービスを、日々追求しています。 そして、積極的に新たな事業にチャレンジしていくとともに、独創性豊かな企画プロデュースと柔軟な発想力で、「わくわく」感を届けます。 また、今後は地方にもインバウンド需要の拡大が見込まれます。 多様化するインバウンドニーズに対応していくために、当社はこれまで培ってきた施設運営ノウハウと、地域の潜在的な文化や観光資源を融合させた新たな商品を開発し、地域振興・地域活性化を図り、地方創生の一端を担う企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルパークホテル高松 住所：香川県高松市瓦町1-3-11 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平各線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：13,000円～15,000円 ＜月給＞ 203,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：能力・実績等による ■賞与：年2回※目安計2.0月分 ■その他固定手当：深夜手当（勤務日数により変動） ■所定労働時間：暦日数30日＝168時間、31日＝176時間　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川・岡山】ホテルフロントスタッフ◇ナイト専門／安心のあなぶきグループ
      ■業務内容： 穴吹エンタープライズの運営するホテルで、フロントスタッフを募集しております。宿泊予約の管理や電話対応、お客様のチェックイン・チェックアウトの対応等をお願いします。フロントスタッフはホテルの顔。お客様がホテルで充実した時間を安心して過ごせるよう心のこもったおもてなしをお願いします。 ■職務のポイント： 業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張っていきましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です◎ 当グループのホテルではすべてのお客さまにご満足いただくため、心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やこれまでホテルでの勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 ■勤務地について： あなぶきエンタープライズで運営するホテルまたは旅館での勤務となります。 勤務場所例： ・香川県：高松国際ホテル、ロイヤルパークホテル高松、リーガホテルゼスト高松、琴平パークホテル、高松パークホテル ・岡山県：旅館くらしき ■当社の特徴： 「サービス事業を通じて地域社会の発展とその文化の創造に貢献すること」を経営理念に、ホテル旅館事業、サービスエリア事業、指定管理者事業、スポーツ・健康増進事業等、多彩な事業を展開しています。サービス事業とは、「人が人をもてなす接客」を通じて「人の役に立つ」「人に喜ばれる仕事」の積み重ねであり、文化の創造とは「地域社会の人々の心がさらに豊かになること」であると考え、すべてのお客様に感動していただけるサービスを、日々追求しています。そして、積極的に新たな事業にチャレンジしていくとともに、独創性豊かな企画プロデュースと柔軟な発想力で、「わくわく」感を届けます。また、今後は地方にもインバウンド需要の拡大が見込まれます。多様化するインバウンドニーズに対応していくために、当社はこれまで培ってきた施設運営ノウハウと、地域の潜在的な文化や観光資源を融合させた新たな商品を開発し、地域振興・地域活性化を図り、地方創生の一端を担う企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香川県内のホテル 住所：香川県内のホテル（高松国際ホテル、ロイヤルパークホテル高松、リーガホテルゼスト高松 琴平パークホテル、高松パークホテル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山県内の宿泊施設 住所：岡山県内の宿泊施設（旅館くらしき） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：13,000円～15,000円 ＜月給＞ 213,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：能力・実績等による ■賞与：年2回※目安計2.5月分 ■その他固定手当：深夜手当（勤務日数により変動） ■所定労働時間：暦日数30日＝168時間、31日＝176時間　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県尼崎市潮江1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新神戸】『JR駅レンタカー』の受付事務◆企画提案でアイディアを形に出来る／JR西日本グループ
      • 締切間近
      ◇JR新神戸駅（1階コンコース）／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区加納町1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円 ＜月給＞ 189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】『JR駅レンタカー』の受付事務◆企画提案でアイディアを形に出来る／JR西日本グループ
      • 締切間近
      ◇JR岡山駅東口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-1-201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円 ＜月給＞ 177,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川六

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県高松市百間町1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／業界未経験歓迎】ホテル支配人候補◆創業148年／連続休暇取得制度有／宿泊特化型ホテルの運営
      • NEW
      ＜創業148年/宿泊特化型ホテルの運営/失敗の数だけ成長する！挑戦を後押しする社風/安定した経営基盤＞ 店舗拡大に伴い将来的にホテルの支配人候補となる人材を募集しています。 ■役割と仕事内容 ※日次業務は1,2,3です。 １．業績と数値の管理 　・各店舗の売上、原価、顧客満足度といったKPIを日々管理 　・目標や前年比との差異を分析して経営層へ報告 　・数値の異常を早期に発見し、原因を究明、改善策を立案・実行 ２．問題解決の実行責任者 　・設備故障、備品紛失、顧客からのクレームまで、現場で発生するあらゆる問題の解決を主導 　・パートナー企業手配から進捗管理、最終報告までを一貫して実行 3．組織運営と規律の維持 　・評価面談、各種会議のスケジューリング、勤怠管理、社内ルールの周知 　・人材育成、組織の規律維持、会社の方針を全従業員に浸透させる 4．社長の意思決定の実行と経営サポート 　・現場からの情報を集約して社長に報告 　・外部からの問い合わせや依頼を一次対応し、経営判断を支える ■組織構成 店舗により異なりますが一般的に社員は10名から20名程在籍しております。 初めは副支配人からなど適性に合わせて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 【スタッフが笑顔で働ける、働きやすい職場作りを推進~求める人財～】 仕事をやり易くする環境を整えて備える「環境整備」で整理整頓を徹底し、DX化の推進を通じて事務作業の効率化も実現。無駄な時間を減らすことによって、お客様サービスはいっそう向上し、ワークライフバランスの改善にも繋がっています。 一般社員は7日間、副支配人以上は12日間の連休取得ができる「連続休暇取得制度」の導入もその為です。 また、川六ではチームワークを大切にしています。お客様だけでなくスタッフなど困った人がいたら手を差し伸べられる人でなければ、お客様の気持ちに寄り添うことは出来ません。それぞれのスタッフが笑顔で仕事に励み最大限の力を発揮できるように準備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市百間町1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～251,200円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 291,200円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業15時間 ・夜勤手当1.5万円 ・役職手当5.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【高知】レストランのエリアマネージャー候補／年間休日120日以上／四国エリア
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハンバーグレストラン『びっくりドンキー』のマネージャー候補として、外食事業部の店舗運営を担います。 ・四国エリア内の店舗巡回 ・店舗の売上、商品管理（在庫や発注管理） ・キャンペーンや商品等の企画の考案 ・調理、フロアー補助 ・社員育成と管理　等 ■業務の特徴： ・社員、店長と協力し店舗運営のサポートを行っていただくお仕事です。 ・じっくりと時間をかけて指導するため、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくはエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ・裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■就業環境： 1日5時間以内等の時短勤務の制度があります。子育てをしながら時短勤務で働く社員や、親の介護をしながら勤務地限定で働く社員、店長を目指し未経験から活躍する社員など、多岐にわたるメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴： ・同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ・同社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ びっくりドンキー/高知県内 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、諸手当を含みません。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 25歳　店長候補　360万（月収26万＋賞与） 33歳　店長　490万（月収28万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】経理事務◆残業月10～20ｈ／年休120日◆創業90年「JOYFIT」等運営
      【会計システムへの入力など基礎業務からお任せ／WLB◎残業月10～20ｈ・基本土日祝休／フィットネスの「JOYFIT」やハンバーグレストラン「びっくりドンキー」運営／業績好調による増員採用】 ■業務内容： 経理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・仕訳、伝票起票、会計システムへの入力 ・小口現金管理・買掛金管理・未払金管理・入出金管理等の預金管理 ・出納管理 ・月次、および年次の経理業務、決算 ・社会保険手続き ・備品・消耗品の発注、文書作成等、一般的な事務 ・その他、書類整理、電話対応等 ※会計システム：ICS使用・マネーフォワード ■働く環境： 現在、60代男性の責任者と40代男性マネージャーを筆頭に、20代～30代女性社員5名・40代男性社員1名　（他アルバイトスタッフ女性2名）の合計9名在籍されております。東京オフィスのメンバー２名とも連携して業務を行っていただきます。 ■採用背景： 事業が好調であり、経理人材の増員を図り体制強化の為募集を行っております。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市田村町397 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ・昇給あり（年1回：6月） ・賞与あり（年2回：前年実績3.2ヶ月分） ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社にしがき

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市大宮町口大野88番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 会員制リゾート事業の営業／月給35万円以上／完全週休2日制
      • NEW
      今回あなたには、当社が開発した「プライベートヴィラ」に興味をもった法人・個人のお客さまにご提案・説明をお任せします！ ＼まずもって…ヴィラとは？／ …………………………………… 広々とした戸建てタイプの宿泊施設のこと。日本各地のロケーションを楽しみながら、贅沢で有意義な時間を過ごしていただけます。 【具体的な仕事内容は…】 ▼会員制サービスの内容・施設の魅力についてご説明 ▼お客さま一人ひとりのライフスタイル、理想とするバケーションの楽しみ方をヒアリング ▼最適なプランをご提案 ※基本的にはお客さまにお越しいただいて商談を進めていただきますが、要望がありましたらオンラインなどでの商談を行う場合もございます。 【山梨現地営業の仕事内容は…】 ▼山梨エリアでの体験宿泊者やイベント参加者の案内や説明 ▼既存会員様の料理の手配 ※体験宿泊や会員様の対応がない場合は、一般宿泊の運営管理(フロントや清掃業務など)をお任せします。 ＼人気観光エリアで魅力の施設のオープン複数計画中／ ……………………………………………………………… ■興味を持ってくださったオーナーさま向けに説明・ご提案 ■まだ名前が知られていない事業のため勉強・説明会なども実施予定 L 勉強会、説明会では司会・ご提案・プレゼンを行っていただく予定です。 ★完全反響営業のため、営業の経験がない方でも成約につながりやすいです！ ★ご提案は1組あたり90分程度の予定です。 ★プライベートプールやサウナ、出張料理人による料理提供、ペットと宿泊OK・ドッグラン併設OKなど、お客さまに喜んでいただける工夫が多く施されています。 他の会員制リゾートにはない魅力が好評◎ ＜キャリアは自分次第＞ ………………………… キャリアについては、頑張り次第で昇進も随時行います。 ゆくゆくは営業のトップクラスや、グループ会社も続々展開中ですので、20～30代から代表の座も狙えます！
      【転勤なし】 ・品川：東京都港区港南2-16-4 グランドセントラルタワー ・東大阪：大阪府東大阪市長田東3丁目5-19-401 ・山梨：山梨県南都留郡富士河口湖町小立401 ＜交通アクセス＞ ・品川／各線「品川」駅 改札より徒歩3分 ・東大阪／「長田(大阪府)」駅 改札より徒歩6分 ・山梨／「河口湖」駅より車7分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内喫煙所スペースあり）
      ◎宿泊業界経験者 ■月給35万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ ◎山梨現地営業 ■月給40万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記の月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として月25時間／月4万5800円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブは契約金の約1％～2%（契約の種類によって異なる）
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    株式会社炭平旅館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市丹後町間人3718
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／京丹後市】高級旅館の調理スタッフ※業界未経験歓迎/働き方◎/福利厚生充実
      ＼海辺の高級旅館で働く！20代を中心に活躍中♪長期休暇あり！1LDKの寮あり／ ■会社説明 炭平旅館（すみへいりょかん）は、京都最北端・丹後半島に佇む、全室オーシャンビューのラグジュアリー旅館です。 創業150年以上を誇る老舗ながら、「日々是愛敬（ひびこれあいけい）」を理念に、お客様一人ひとりに寄り添う“おもてなし”を大切にしています。 私たちが目指すのは、単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。 様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただけるよう創意工夫を重ねています。 ■業務の特徴： 入社後、まずは簡単な盛り付けから行っていただき、その後その方の能力に合わせて業務をお任せしていきます。 また、調理師免許を獲得いただけるよう指導、サポートいたします。 若手中心の職場：20～30代前半が活躍中。和気あいあいとした雰囲気です。 ・シフト制（実働8時間、1時間休憩） （例）12:00～21:00　(1時間休憩) ■同社の魅力： ・人材育成 未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500～800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、沖縄ビジョンセミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度 調理師免許だけでなく、接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援も可能でございます。 ・社宅 1LDKの社宅を月2万円でご用意いたします。 自然豊かな丹後半島で、静かで落ち着いた生活が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市丹後町間人3718 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：27,700円～35,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,700円～315,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月）（実績：計2ヶ月分）　※1年目は寸志支給 ■残業手当： 固定残業時間を超過した分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府／京丹後市】調理スタッフ・スキルUP・社員寮・炭平旅館／正社員／経験者募集
      ＼海辺の高級旅館で働く！20代を中心に活躍中♪長期休暇あり！1LDKの寮あり／ ■会社説明 炭平旅館（すみへいりょかん）は、京都最北端・丹後半島に佇む、全室オーシャンビューのラグジュアリー旅館です。 創業150年以上を誇る老舗ながら、「日々是愛敬（ひびこれあいけい）」を理念に、お客様一人ひとりに寄り添う“おもてなし”を大切にしています。 私たちが目指すのは、単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。 様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただけるよう創意工夫を重ねています。 ■仕事内容 旅館の調理業務をお任せします。 ・オフシーズン：鰆、鮑、岩牡蠣、京野菜 ・冬シーズン：松葉ガニ これらを備長炭を使った炭火や、自慢のお出汁を使用してご提供いたします。 ■将来的に 業務習得状況に応じて、お任せする業務を増やしていきます。将来的にはメニューの企画・開発業務にも携わって頂く事を期待しております。 【働き方・職場の特徴】 9:00～21:00（所定労働時間8時間／シフト制） 例）9:00～18:00(1時間休憩)／12:00～21:00(1時間休憩) 若手中心の職場：20～30代前半が活躍中。和気あいあいとした雰囲気です。 ■同社の魅力： ・人材育成 未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500～800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、沖縄ビジョンセミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度 調理師免許だけでなく、接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援も可能でございます。 ・社宅 1LDKの社宅を月2万円でご用意いたします。 自然豊かな丹後半島で、静かで落ち着いた生活が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭平旅館 住所：京都府京丹後市丹後町間人３７１８番地 勤務地最寄駅：網野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,900円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,900円～449,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月）（実績：計2ヶ月分）　※1年目は寸志支給 ■残業手当： 固定残業時間を超過した分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 京王プラザホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿2-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中国料理・調理担当】※二卒歓迎／充実した教育体制／日本最大級の都市型ホテル／年休118・福利厚生◎
      • NEW
      【日本最大級規模の都市型ホテル/有給取りやすい環境/京王Gの安定基盤/黄綬褒章受章した料理人在籍★/賞与2回/年間休日・休暇118日】 開業以来50年以上に渡って100カ国以上の世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテル内にございます、中華レストラン「南園」にてフカヒレや五目チャーハンなどの広東料理の調理業務全般をお任せします。 大小7つの個室は最大44名様まで対応可能で、ビジネスからご家族での会食まで多彩なシーンでご利用いただいております。 ■レストラン「南園」について： まだ日本に広東料理が知られていなかった1971年、ホテル開業とともにオープンした中国料理＜南園＞。 斬新な調理法や素材の活かし方、滋味深い上品な味わいが話題を呼び、ここから中国料理の新しいスタイルが確立されました。 質の高い素材選びと手間ひまをいとわないことにこだわった、本格的な中国料理。 数十年来のファンに愛される定番と、最新のスタイルが見事に融合した、京王プラザホテルが誇る名店の一つです。 ■本ポジションの魅力： ◎成長できる環境： ・黄綬褒章の受章歴のあり、テレビ出演などもされている、李 国超料理長の元で学べます。 また、これまでテレビ番組などで著名な幾多のスターシェフを輩出してきた実績もございます。 ・社内料理コンクールを開催： 若手スタッフの調理技術や知識を向上させ、更なる働きがいのある職場環境づくりや人材育成を図るために毎年実施しております。料理コンクール本選の評価基準は「味」「盛り付け」「創造性」「食べやすさ」などを総合的に評価されます。 ◎働き方： 年間休日は118日で、残業月25時間程度 連休も取得しやすい環境で、繁忙期を除き長期休暇取得も可能です。 ■料理とお客様に誠実な社風： こころを動かす一皿に必要なものは、誠実さだと思います。その素材を育んだ生産者の愛情にたいする誠実さ。伝統の調理方法を忠実に守る誠実さ。時代の嗜好やおいしさの進化を柔軟にとり入れる誠実さ。そして、今日訪れていただけたお客様への誠実さ。おいしさに一途。おいしさの層が厚い。味わい深い京王プラザホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国料理＜南園＞京王プラザホテル新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国料理＜南園＞京王プラザホテル八王子店 住所：東京都八王子市旭町14-1 京王プラザホテル八王子 2F 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～362,600円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 262,500円～381,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【洋食調理スタッフ】※完全未経験歓迎／料理人としての専門スキルを習得したい方／独身寮完備・福利厚生◎
      【日本最大規模の都市型ホテル/有給取りやすい環境/京王Gの安定基盤/黄綬褒章受賞した料理人在籍★/賞与2回/年間休日・休暇118日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 超高層ホテルの先駆けとして誕生し、開業以来50年以上に渡って世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテルにて、洋食調理全般をお任せします。 多様なレストランや宴会場が多数あり、記念日やお顔合わせ、企業の懇親会など、幅広いお客様のニーズにクラシックをベースにした料理でお応えします。今よりもっとステップアップしたい方、経験を生かしてシェフを目指したい方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 当社のホテル調理の仕組み全般の理解、把握をするところからスタートします。スキルやご経験に応じて配属先を決定します。1,000名を超える規模の大型宴席やこだわりの一皿まで幅広いニーズにお応えできる調理技術が身に付きます。 ■配属部署について： 20代の若手～50代のベテランまで所属しています。 大規模なホテルだからこそセクションの垣根を超えた協力体制を敷いており、コミュニケーションは良好です。 ■魅力について ・黄綬褒章を受章した総料理長のもとでスキルを学べます。 ・上下関係というより、チームでベテランから若手までコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・人材育成も職場でのOJTから外部講習会まで幅広く支援 していく制度があります。 ・毎月休日にプラスして有給1日の取得や、閑散期に計画的に休暇を取る方が多く、働きやすい環境になっております。 ■同社について 【世界100ヶ国以上のお客様に愛されています。】 京王プラザホテルの位置する西新宿は、世界中のビジネスマンや旅行者がひっきりなしに訪れる、グローバルプラザです。1971年開業以来、このメインロビーを本当に多くのお客様にお立ち寄りいただきました。お客様のご出身国は100ヶ国以上にのぼり、国賓や、多くのVIPもお迎えしてまいりました。 国際会議や学会のメイン会場としても広くご利用いただいております。 立地の良さ、快適性はもとより、外国語のご対応、宗教や文化習慣への配慮など、国際ホテルとしてのサービス品質をさらに高め、もっと世界から愛されるホテルを目指してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～243,500円 ＜月給＞ 203,000円～243,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケン・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区高田馬場4-4-5ＭＳＴヒルズ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場】総務担当◎未経験からバックオフィスのゼネラリストへ◎経理人事のご経験を積める環境
      • NEW
      ◆幅広く総務人事業務ご担当／最初のメインの業務はアルバイトスタッフの給与関連データの入力業務からスタート／穏やかな社風・働き方◎◆ ■業務詳細： 〇ご入社直後： 入社後３か月間の中でジョブローテーションとして他部署で勤務をしていただきます。 コンサート・展示会・警備の現場での業務と本社にて現場のスタッフの手配等の業務を経験していただきます。 ・アルバイトスタッフの給与関連データの入力業務の事務的な業務から仕事をスタート頂きます。同社で働くアルバイトスタッフは3万名のご登録があり、様々な現場で働いて頂いています。そうした方々の勤怠実績等が各現場から上がってきます。アルバイトスタッフに給与を支払うため、勤怠実績をデータ化する業務です。 また、その他の総務関連業務にも従事頂きます。（入口としては事務的な業務、小口現金の管理・書類の管理業務など） 〇中長期的に徐々にご対応頂く仕事： まずは上記の業務をご担当頂きますが、中長期的にはバックオフィスのゼネラリストへと成長して頂くスタッフを採用しています。上記の業務に慣れて頂いた後、総務・人事・経理関連業務として以下の様な仕事をご担当頂きます。 1.人事関連業務 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど ・安全衛生管理（職場の安全衛生に関する取り組みの実施・管理) 2.総務関連業務 ・総務業務全般（オフィス管理、パソコン管理、行事関係など） ・各種規定管理（社内規定の作成、更新、管理） 3.経理業務 ・伝票処理、請求書発行、経費精算、決算関連業務など ■配属先と組織構成： ・総務部（計4名）です。うち男性2名は15年以上と長く働いているスタッフで、お二人とも中途入社者です。中途入社者でも腰を据えて中長期のキャリアを描ける環境です。 ■雇用形態について：・最初の3か月は契約社員となります。試用期間的な位置づけとなり、勤務実績を踏まえて正社員登用となりますが、過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：月の残業はおおむね20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 ＭＳＴヒルズ 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(過去実績3ヶ月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツミコーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県明石市松の内2-3-9親和ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】エリアマネージャー（SV）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール運営／福利厚生◎
      ～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、エリアマネージャーとしてご自身の裁量で拡大をしていきたい方の採用を検討しています。 ■職務概要： パチンコ店・付帯店舗における ・経営（数値管理、業績向上、経費削減） ・運営（労務管理、所轄対応、アルバイトスタッフの採用・育成） ・営業（接客、販促、広告宣伝、商圏分析、新台入替、企画立案、価格設定） を実践し、地域社会に愛される店舗・営業利益を残せる店舗を創りあげていただきます。 ■職務詳細： ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・労務管理（シフト作成など） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届） ・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト） ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案） ・遊技台の提供価格調整 ・販促計画、イベント計画立案 ・販促・広告宣伝実施時の結果検証 ・競合店分析 ・遊技台の選定（購入・売却） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんアリーナ（大阪エリア） 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～515,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】運営スタッフ～未経験から正社員デビュー／楽しさを追求し変化を楽しめる社風／福利厚生◎～
      ～エンターテインメントの力で心を動かす／地域社会に愛される店舗づくり／多角経営で安定した経営基盤あり／社員の考えを尊重する会社～ ■担当業務： 兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんアリーナ（大阪エリア） 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～215,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイケイワイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区神田須田町1-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】展示用什器の提案営業※未経験応募可／事業拡大に伴う増員ポジション／スポーツ関連事業に従事
      ＜未経験応募可＞＜スポーツ関連事業として今後拡大予定＞＜面接1回～＞ ■業務内容： 1974年創業、東京に本社を置きディスプレー什器・器具の企画、設計製作、販売とリースレンタル事業を中心に事業拡大を行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ※新規営業が中心で移動は基本的には電車です。 ■具体的には： ◎スポーツ関連施設の問い合わせ ◎展示会場にて新規開拓 ◎展示用什器に関わる店舗(スポーツ関連の販売施設等)企画 ※入社後、業務習得から業務習熟度次第で、目標金額を持ち、達成を目指して営業活動を進めていただく予定となります。 ■組織体制について： 現状男性7名体制で運営しております。 ■残業について： 残業するには残業届を出して、申請を行う必要があるため残業はほとんど発生しない運営体制となります。 ■当社の特徴： ゴルフ、釣り、アウトドア、アパレル、メガネ、宝飾、各種展示会における什器の設計・販売を中心に事業展開しております。 取り扱う製品の特許取得や小規模事業者活性化企業として経済産業省の認定を受けた実績を元に、堅実な経営を強みとしております。 より多くのスポーツ用品の什器の設計・販売を目指し、様々なスポーツ用品販売店に対してサービス提供を通じて、顧客拡大を目指す方針となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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