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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数6,735社

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    5ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,735 社中 201〜250 社を表示

    アール・ケイ・アミューズメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    沖縄県那覇市具志3-35-9トップヒルズ具志2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄/糸満市】経理職◆完全週休2日制/転勤なし/安定した経営基盤/アムズグループ
      • 締切間近
      【完全週休2日制/転勤なし/安定した経営基盤/アムズグループ】 ・沖縄および宮城、福島県を中心に、アミューズメント事業のみならず、ホテル事業、不動産事業、飲食事業、ミュージアム事業、航空機リース事業、貸倉庫事業、介護事業、チョコレート製造販売事業の9つの事業を営む「アムズグループ」の弊社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容： グループ会社の1社の経理業務を担当して頂きます。 主に対応頂く業務下記になります。 ・伝票整理 ・支払い業務 ・経費精算 ・原価計算 ・月次・年次決算 ・入出金管理、振込データの作成、銀行への手続き ■働き方： ・完全週休2日制となっており、月平均残業時間は25h程度とライフワークバランスを充実させる事が可能な環境です。 ・有給や育休も取りやすい環境です。ご自身の業務に合わせて取得頂けます。 ・職種関係なくキャリアアップ頂く事が可能です。チャレンジ制度がありますので、社内のポジション全てに挑戦する事が可能です。 ■組織構成： ・経理部への配属となります。現在、経理部には5名在籍しております。 ・60代から20代まで幅広いご年齢の方が在籍しております。女性の方も数多く活躍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。業務を一緒に行っていきますので、安心して業務を覚えていって頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ アムズグループ本社サポートセンター 住所：沖縄県那覇市具志3丁目35‐9 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,192円～205,805円 その他固定手当/月：7,134円～9,647円 ＜月給＞ 185,484円～250,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（０円~10000円　前年実績） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアンドエフ･ビルディング株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区豊崎3-9-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～
      【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】 【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容：同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容：統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。 （1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋ パート2人ほど） ・シフトコントロール ・働きやすい環境作り ・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。 （2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。 （3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。 ・火災：初期対応、訓練、設備のチェック ・食中毒、アレルギー事故の対策 （4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等 ・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。 ・コスト管理（販売・予算管理） ・打ち出す商品の企画 ・お客様管理 ■組織構成： 総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど） 部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴 ・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。 ・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル花庵 住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 364,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝本電機株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県南あわじ市市小井137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路島】新規開業×グランピング施設の運営マネージャー候補◆2024年秋頃開業予定／転勤なし
      【～IUターン歓迎／グランピング施設運営に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です～】 2024年秋頃、ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」をオープン予定！このポジションではグランピング施設運営における管理業務をお任せ出来る方を募集いたします。 ■募集背景： 現在社内では施設開業に向け、コンサルタントを交えながら代表や既存社員が稼働をしておりますが、開業後の施設運用管理をお任せ出来る方をお迎えする運びとなりました！ 施設運営の管理者としてはマネージャー1名、サブマネージャー1名の採用を予定。「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！既存社員や同時に入社予定のオープニングメンバーとこの事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容： ・オペレーションの運用検討 ・グランピング施設の運用管理 ・運営マニュアルの作成 ・アルバイト社員の育成、フォロー ・予約管理、接客 など ＊入社時期によってはオープン前のオペレーションの検討から携わって頂く事も期待しております◎ ■グランピング施設について： ＜開業時期＞2024年秋頃(10月半ば頃を予定) ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容イメージ＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など ＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟4～5名）、貸し風呂（最大利用可能人数：14名程度）、ドッグラン、サウナ、等 ＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣に開業予定。昭和27年頃、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。 スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに～幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ グランピング施設 住所：兵庫県洲本市鮎屋910 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市市小井137 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＊月給の他、対象者には住宅手当(3～5万円)を支給 ＊管理職として入社頂く場合は管理監督者扱いとなり、別途残業代支給はありません(管理監督者扱いでない場合は、時間に応じて残業代支給あり) ■賞与：年2回（売上高、実績状況に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滝本

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県南あわじ市市小井137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路島】＜未経験歓迎！＞新規開業×グランピング施設のスタッフ◆2024年秋頃開業予定／転勤なし
      • NEW
      【～IUターン歓迎／グランピング施設に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です～】 令和6年秋頃、ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」をオープン予定！ ★新規グランピング施設のスタッフ職を募集いたします！★ ■募集背景： 「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！ 既存社員や同時に入社予定のオープニングメンバーと一緒に、この事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容： ・宿泊予約管理、接客 ・アルバイト社員の育成、フォロー　など ＊入社時期によってはオープン前のオペレーションの検討から携わって頂く事も期待しております◎ ■グランピング施設について： ＜開業時期＞2024年秋頃(10月半ば頃を予定) ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容イメージ＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など ＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟4～5名）、貸し風呂（最大利用可能人数：14名程度）、ドッグラン、サウナ、等 ＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣に開業予定。昭和27年頃、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。 スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに～幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランピング施設 住所：兵庫県洲本市鮎屋910 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（売上高、実績状況に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神ホテルシステムズ　ザ・リッツ・カールトン大阪

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル総合職／未経験歓迎／語学スキル活かせる／年間休115日
      ご希望や適性に応じて、下記のポジションにて選考を実施します。 世界トップクラスの一流サービスを提供するチームの一員としてご活躍いただけます！ 募集ポジション ―――――――★ ＜サービス部門＞ ・フロントデスクマネージャー ・ナイトマネージャー ・フロントデスクスーパーバイザー＆エージェント ・ハウスキーピングマネージャー ・ゲストサービスアシスタントマネージャー ・コンシェルジュ ・ベル　スーパーバイザー＆キャプテン＆ベルマン ・ドア　キャプテン＆ドアマン ・PBX（代表電話交換） ・ハウスマン ・ロスプリベンション　エージェント ・セラピスト ・宿泊予約 ・バー　スーパーバイザー＆バーテンダー ・ロビーラウンジ　スーパーバイザー ・F＆Bマネージャー ・レストランマネージャー ・F＆Bスーパーバイザー ・レストラン予約　キャプテン＆スーパーバイザー ・婚礼セールスアシスタントマネージャー＆スーパーバイザー ・レストランサービススタッフ ・レストランキャッシャー ★接客・販売スキル、語学スキルが活かせます！ ＜調理部門＞ ・フレンチ ・イタリアン ・宴会調理 ・ベーカー ・中国料理 ・日本料理（会席/鉄板/寿司） ・従業員食堂 ・クラブフロア ＜セールス＆マーケティング部門＞ ・カンファレンスサービスマネージャー＆アシスタントマネージャー（MICE） ・セールスマネージャー（International） ・アシスタントセールスマネージャー ・セールス（一般宴会） ＜エンジニアリング部＞ ・エンジニア ・カーペンター／設備メンテナンス ＜経理部＞ ・アカウンティングクラーク ・購買マネージャー＆キャプテン＆エージェント ▼入社後まずは… 3日間かけて館内オリエンテーションを実施し、当ホテルで提供する様々なサービスを学んでいただきます。 ▼配属後は… 各部署に配属後は、専任で担当いただくサービスの基礎から仕事の流れを習得します。 その後、全職種に共通する"世界水準のおもてなし"精神を身につけていただき、実務をおこなっていただきます。
      【転勤なし／大阪中心地「梅田駅」徒歩約5分】 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 ＜アクセス＞ 「大阪梅田駅」阪神 西出口より徒歩約5分 「西梅田駅」地下鉄四つ橋線 北改札口より、徒歩約5分 「大阪駅」JR 桜橋出口より、徒歩約7分 「北新地駅」JR東西線 西改札口より、徒歩約7分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙所別途あり）
      月給20万5000円～ + 各種手当 ★月収例：24万円（月給＋各種手当込）／入社2年目 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。
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    株式会社伊良湖シーサイドゴルフ倶楽部

    レジャー・アミューズメント
    愛知県田原市伊良湖町宮下2822-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県田原市】ゴルフ場のフロントスタッフ◆マイカー通勤OK/地元に愛される安心の場◆ 　　
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪地元のお客様が多く訪れる安心のスポット≫≪予約制になるため予定もたてやすい/雨の日などは定時帰宅もあり≫ ■事業内容 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、サービス面も強化していきたいと考えているところ。そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることになりました。複数名の採用を予定しています。 ■仕事内容 ・当社が運営するゴルフ場のフロントにて、受付業務をお任せします。 地域の常連のお客様の来場がほとんどです。皆様から「来てよかった」とホッとしていただける接客応対を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜フロントでの対応＞ 予約時間になると、お客様が来場されます。受付にてロッカーキーの受け渡し、コース・プレー時間の確認や諸注意などの説明を行ないます。館内施設のご案内などを行います。 ＜ショップでの販売＞ フロントの隣には、ゴルフウェアなどを販売するショップがあります。お客様がいらっしゃる場合はそちらの店頭に立ち、販売を行ないます。 その他電話応対、清算業務等があります。 ■お客様について ・1日の来場客数は、平日で25組前後（70名前後）、土日で50組前後（180名前後）です。 ・7割ほどがリピーターで、老客男女問わず来場されます。
      ＜勤務地詳細＞ 伊良湖シーサイドゴルフフ楽部 住所：田原市伊良湖町宮下2822-2 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～210,000円 その他固定手当/月：38,644円～56,000円 固定残業手当/月：53,356円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過分は別途全額支給いたします。 ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ・正社員登用後は、昇給・昇格・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワツーリスト

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル10F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【谷町九丁目】旅行代理店の法人営業～ANA専売店／未経験歓迎／ツアー企画から携われる／創業50年～
      ～第二新卒歓迎／土日祝基本休み／残業少なめ／50年以上ANAの専売店として歴史あり～ ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ANAの専売店として運営している同社にて、法人や小規模の団体のお客様への旅行（社員旅行や研修等）の企画提案営業をお任せします。手配業務、添乗業務、資料作成等をお任せします。 ほぼ既存のお客様のリピートが中心で、新規は紹介がほとんどになります。 自分の企画した旅行に、お客様と添乗で同行できる、楽しみながら働けるお仕事になります。 ■入社後のフロー： まずは仕事の流れをご説明します。適性を見ながら徐々に仕事をお任せするので、少しずつ慣れて頂きます。 ■組織構成： 配属予定の営業部には、7名在籍しています。（20代～60代） ■同社の特徴： 当社ではANA専売店として自社企画のパッケージツアーや航空券等を販売しております。大阪で50年以上歴史があり、多くのお客様からリピートを頂いております。顧客先は法人顧客が多く、社員旅行や海外研修旅行をご提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル1003 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　300,000円～850,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ（エニタイムフィットネス）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪事業本部：大阪府大阪市中央区粉川町1番2号 〒101-0025 東京事業本部：東京都千代田区神田佐久間町3丁目21番5号三共ビル6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎の「店長候補」／賞与実績5カ月／年間休日125日
      • NEW
      店舗拡大を予定しているため、今回採用する方は近い将来「店長」としてご活躍いただけるように育成したいと考えています。 混雑時は、接客や会員様へのトレーニングレクチャーも行いますが、「店舗全体の運営」が主業務となります。 【具体的な業務】 ■イベント・キャンペーンの計画・企画立案 ■予算管理 ■スタッフの育成・管理 ■店舗の運営分析 ■入退会の手続き・会員情報管理 ■受付・問い合わせ対応 ■施設見学の案内 ■トレーニングマシンの説明 ■館内の清掃 など ※もちろん、最初からすべてお任せするのではなく、できることから始めて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 【ゼロから育成！充実の研修制度】 入社後は、当社独自の研修を実施。 ■お客様対応 ■社内システムの使い方 ■トレーニングマシンの使い方 などをゼロからしっかり教えていきますので、未経験からでも安心してスタートできます。 また、店舗配属後も ■先輩によるOJT研修 ■アプリによる研修 ■マニュアル などを完備。現場でわからないことがあっても、すぐに解決できます。 【描けるキャリアパス】 ▼FC本部研修 独り立ち後も、FC本部で定期的にアップグレード研修を実施。 常に最新の知識を学び、段階を踏んでステップアップできる環境が整っています。 まずは、会社・先輩のサポートのもと、「店長」を目指してください！ 実績ベースでの明確な評価制度が整っており、 20代前半で店長、20代後半でエリアマネージャーに昇進した先輩も！ ▼店長 当社の店長ならではの魅力は、自身の考えを店舗の運営に活かせること。 余裕ができたら、複数店舗のマネジメントをお任せすることも！ 月1回、店長ミーティングを開催しているので、困っていること、不安なこと等を相談できる環境も整っています。 ▼エリアマネージャー 頑張り次第で、複数店を統括するエリアマネージャーに昇進も可能！
      【転居を伴う転勤なし】【U・Iターン歓迎】大阪府内のエニタイムフィットネス店舗（梅田東店・梅田中津店・ 東成中本店・なかもず店・北花田店、今後開設予定の大阪府内新店） ※大阪府内の勤務。本人の希望を伴わない転勤はありません。 【勤務地詳細】 ■エニタイムフィットネス梅田東店：大阪府大阪市北区中崎西1-3-4 　1・2F ・「中崎町駅」 3番・4番出口徒歩1分 ・「梅田駅」徒歩10分 ■エニタイムフィットネス梅田中津店：大阪府大阪市北区豊崎5-3-15　2・3F ・御堂筋線「中津駅」徒歩4分 ・神戸線・宝塚線「中津駅」徒歩9分 ■エニタイムフィットネス東成中本店：大阪府大阪市東成区中本5-27-11　２F ・「緑橋駅」徒歩7分 ・「今里駅」徒歩9分 ■エニタイムフィットネスなかもず店：大阪府堺市北区中百舌鳥町5-6 中百舌鳥駅前ビル2F ・「中百舌鳥駅」南口を出て徒歩スグ ・「なかもず駅」4番・5番・6番出口徒歩2分 ■エニタイムフィットネス北花田店：大阪府堺市北区北花田町3-17-6 ホリゾンビル4F ・「北花田駅」 1番出口徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円（固定残業代含む）以上+報奨金（年2回）+賞与（前年度実績5カ月）+各種手当 ※月給額は、経験や能力に応じて双方協議の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    株式会社アズ（エニタイムフィットネス）で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2015年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテルフロントスタッフ／月9日以上休み／残業少なめ
      2022年1月に新規開業した“山荘”をテーマにしたスモールラグジュアリーホテル『ホテルオークラ京都　岡崎別邸』で、フロント業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■フロントでの接客業務 ■チェックイン・アウト対応 ■お客様からの電話・メールによる予約受付 ■タクシー・宅急便などの手配 ■観光地やレストラン等の観光案内 ■客室用備品の管理 ■ベル業務の現場業務や支配人・リーダーとの相談・お打ち合わせ、経費管理など ※業務に慣れてきましたら、夜勤の勤務もお願いします。先輩スタッフと一緒のシフトに入っていただき、ご自身のペースで業務を習得していってくださればOKです 【入社後の流れ】 入社後は、丁寧なOJT研修とマニュアルがあるので心配いりません！ 一流のおもてなしを身につけ、一流のホテリエを目指しご活躍いただける環境です。 【語学力を活かせる】 日本を代表する人気観光地「京都」に建つホテルという特性上、外国人のお客様も多く宿泊されます。「英語や中国語・韓国語を使って働きたい」という方には存分に語学力を発揮できる環境です！ 【キャリアステップ】 将来的には希望に合わせたキャリアステップも！「一流ホテルのフロントスタッフとしてスキルアップしたい」「フロントの経験を活かしてマネージャーとしてキャリアアップしたい」といった想いをお持ちの方も歓迎いたします。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆転勤なし 【ホテルオークラ京都 岡崎別邸】 京都府京都市左京区岡崎天王町26-6 ＜施設情報＞ 敷地面積：2860.75m 階数：地上4階 地下1階 客室数：60室 ※「京都の洛東・岡崎に佇む大人の隠れ家ホテル」というコンセプトのホテルですので、12歳以下の方のご宿泊はご遠慮いただいております。 【交通アクセス】 京都市営地下鉄東西線「蹴上」駅 徒歩14分 市バス「岡崎神社前」駅 徒歩1分 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
      【フロントスタッフ】 月給20万円～ 【マネージャー】 月給29万円～37万5,000円 ※ご経験やスキルに応じて金額を決定いたします
    株式会社オークラニッコーホテルマネジメント（ホテルオークラ京都　岡崎別邸）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大蔵プロパティー

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県蕨市塚越1-4-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【東京】店舗運営スタッフ（幹部候補）◆働き方◎/月7,000円の独身寮有
      • NEW
      【未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍可】 ■職務概要： パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■職務詳細： 入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル： 計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。 どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度： 公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について： 心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。 社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。 常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DAS東十条店　 住所：東京都北区東十条4-1-8 勤務地最寄駅：JR線／東十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ DAS小山店 住所：東京都品川区小山4-3-3 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ パチスロ専門ゲームセンター DENDO殿堂上野店 住所：東京都台東区上野6-11-16 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー昇格後の年収は平均700万円。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は、17.4年。 ■賞与：年2回（6月・12月）、月給の二か月分を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉】店舗運営スタッフ（幹部候補）◆働き方◎/月7,000円の独身寮有
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      【未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍可】 ■職務概要： パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■職務詳細： 入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル： 計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。 どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度： 公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について： 心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。 社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。 常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DAS蕨店 住所：埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル地下１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ANGEL蕨店 住所：埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー昇格後の年収は平均700万円。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は、17.4年。 ■賞与：年2回（6月・12月）、月給の二か月分を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムアンドエムサービス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】調理師◇有資格者・経験者歓迎／面接1回／スキルを磨ける
      ■業務内容：和食調理 当社が運営するホテル・旅館の調理師スタッフとして宿泊者様へ提供するお料理の仕込み・調理・盛付けを行い、調理以外にも発注、在庫管理、衛生管理などの業務もお任せします。 将来は料理メニュー作成、原価管理、人材マネジメントなどをご自身で行っていただきます。一般職から副料理長、料理長代行から料理長といったキャリアアップを目指して頂ける環境です。 繁忙期や閑散期は事業所規模によって変わってくるのですが、基本的に調理社員は1～8名で構成されており、1日に10名～120名のお客様のお料理を担当して頂きます。 働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。実際に経験を積まれて調理師免許取得されている方もいらっしゃるので、ご自身のペースでキャリアップできる環境です。 ■当社の魅力 当社は経営理念として 「私たちは、感謝の笑顔とまごころサービスで、心に残る感動を創造することを使命とします。」をもって、お客様第一主義の経営を実践しております。 リゾート開発・観光業から、企業保養所の受託運営を開始（1988年～）し三十余年、民間企業や各種団体様の保養所・迎賓館・研修所等の運営から自治体様等の公的宿泊施設での運営・経営・地域活性化事業等を広く全国に展開しています。 当社社名の由来である「Management＝管理・経営」と「Maintenance=ハードの維持・保守管理」を指針に、当社は各種施設の管理・保守ノウハウを蓄積して参りました。 　当社はこれからも地域に根付いた宿泊施設の運営を通じて、安心安全な余暇活動の質的向上、地域観光交流の活性化に貢献し、健康で文化的な社会の推進の一翼を担って参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川（強羅風の音） 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅１３２０－５２６ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額残業制の為、等級により30時間～60時間：54,830円～143,200円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,700円～214,800円 固定残業手当/月：54,830円～143,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,530円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験やお任せるポジションにより優遇いたします。 ※固定残業時間を超える場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森忠商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都大田区羽田1-10-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【都内】セルフジム＆エステ施設の受付担当　～安定した財政基盤～
      【設立49年の強固な財務・営業基盤のもと新規事業立ち上げ！健康や運動・美容に興味がある方歓迎です！】 総合食品卸商社の新規事業立ち上げメンバーとして、フィットネスクラブの受付などをお任せいたします。一から事業運営にも携わることができるため裁量をもって働くことが可能です！ ■採用背景；当社はこれまで「食」という分野で人々の健康を支えたいという想いで事業を行っておりました。そんな中で今回新たに「運動・美容」の分野に挑戦することとなったため、新しいメンバーを募集します。 ■施設概要：当社の3階を改修し、フィットネスクラブとセルフエステサロンを開設します。今夏オープン予定です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは、受付をメインでお任せし、その後業務に慣れていただいた後、企画など上流にも携わっていただくことを期待しています。 ・お客様の接客・受付 └シフト管理、会員管理システムの操作、マシンや美容機器の説明やサポート ・事業企画 └具体的には新しいマシーンの導入検討や、サービスをよりよくするための企画立案など ■組織構成：1名在籍をしており、入社後については先輩社員のサポートのもと業務を覚えていただける環境がございますのでご安心ください。 ■働きやすい環境：残業15時間程度／年間休日113日（会社カレンダーによる）とプライベートとの両立も可能で働きやすさ抜群です。 ■当社について 創業48年の景品の卸会社として、大手菓子メーカーなど有名企業と取引がある同社。お客様からの信頼も厚く、安定成長を続けています。6年前に代替わりし、伝統と先進を併せ持つ企業として進化を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社※転勤なし】お菓子の販売会の企画・提案営業　~設立47年の安定企業/土日祝休み~
      【当社は設立47年の歴史があるため、強固な財務・営業基盤で安定して事業成長し続けております】 総合食品卸商社の企画兼営業担当として、お菓子の販売会の企画から提案営業までをお任せ致します。基本的には社長と事業の方向性などを決めていくことになりますが、将来的には事業の責任者として事業拡大に貢献いただくことを期待しております。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】：イベントについては自社で開催する販売会とクライアント様の中で行う販売会の2種類がございます。 ・自社で開催しているお菓子販売会の企画・準備（1か月に1回開催するため、その月のテーマなどを社長や現場社員と一緒に考えていきます） ※例：12月クリスマスをテーマにしたお菓子の販売など ・お取引のある企業様に対して、社内イベントとしてお菓子を置いていただいたり、販売会を開催していただけるような企画・提案 ■組織構成：現在社員2名、派遣1名が在籍をしております。事業の拡大に向け、現場社員と社長と共に主体的に動いていただける方を募集しております。 ■魅力：・残業20時間／完全週休二日制（土日祝）とプライベートとの両立も可能で働きやすさ抜群です。 ・毎月、売上に対して翌月の初めに振り返りを行います。PDCAを部署内で考えディスカッションなどを行い翌月の活動に活かして頂きます。 ■キャリアについて： まずはメンバーとして入社し、リーダー職を目指して更にはマネージャーとして活躍を頂く予定です。事業規模の拡張により人員は増員する予定です。マネージャーになりましたら年収としては600～800万円ほどを想定しており、キャリアアップができる環境です。※実際に入社2年目20代でサブリーダーに昇格した従業員もいます。 ■当社について：創業47年の景品の卸会社として、大手菓子メーカーなど有名企業と取引がある同社。お客様からの信頼も厚く、安定成長を続けています。6年前に代替わりし、伝統と先進を併せ持つ企業として進化を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    聖徳ビル企画株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【面接1回】経理・総務◆経理のメイン担当／他総務庶務業務も一部お任せ／土日祝休／福利厚生充実
      【ホテル業界国内最大級チェーン『東横INN』グループ／グループ会社3社の経理業務をメインに総務庶務のお仕事も一部お任せ！／経理業務のメイン担当として従事していただくので、裁量権が多く、やりがいがあります／平均残業20Ｈ／土日祝休／各種手当、福利厚生充実】 ■業務概要 国内最大級のホテルチェーンである東横INNのグループ会社3社(※3社合計で従業員数約100名前後)の経理業務をメインに、その他一部総務庶務業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容 ◎経理業務：※全体業務のうち約9割を占めます ・日次、月次、年次決算業務 L決算書作成、仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払いなど ・予実管理(※数値状況の管理のみ) ・業績資料作成、固定資産管理 ・資金繰りや銀行との折衝 ※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。会計ソフトはGLOVIAを使用しています。 ◎ その他庶務業務　※全体業務のうち約1割 ・備品管理 ・業務委託契約書の作成、確認、 ・保険管理 ・文書管理 ■組織構成： メンバー：１名 ※関連会社(7名)が近くにいる環境です。 サポート体制完備しておりますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： バックオフィス部門として、現場と本社をつなぐ問い合わせ窓口となるケースもありますので、従業員の方々からの信頼は大きい部門です。また、東横INNのグループ会社ですが、オフィスは東横イン本社の４F にあるので、業務上での不明点もすぐに本社の方に確認ができる距離感なのでスピード感のある対応をすることが可能です。 ■東横INNの特徴： グループ企業13社、国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(～2025年6月まで) 住所：東京都品川区南大井6丁目26-2 大森ベルポート B館12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 418万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～322,580円 ＜月給＞ 270,000円～322,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：賞与3.5 ヵ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョットツーリスト

    旅行・旅行代理業
    静岡県裾野市御宿1500矢崎総業株式会社Y-CITY厚生センター内
    • 設立 1979年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【裾野市・未経験歓迎】営業職※矢崎G／年間休日121日／通常期平均残業20~30時間程度／土日休み
      ～矢崎総業のインハウスエージェント／顧客折衝経験をお持ちの方歓迎～ ■業務概要： 営業部にて矢崎グループ内・外のお客様に対し、団体営業・手配・添乗業務を中心に担当いただきます。 既存顧客営業のため新規営業は基本的にありません。 ■組織構成： 社内全体では平均年齢40代(20代～50代)で構成されています。 ■働き方： 通常期の平均残業時間が20～30時間程度で、年間休日は121日程度で、土日が休日のため働きやすい環境が整備されています。 お客様(矢崎グループ社員他)とメールや電話等で接点を取れるためとてもやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社の子会社で、主にグループの海外業務出張の手配やグループ内のイベント等を取り扱っています。 ・矢崎グループは、自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国、141法人、従業員約23万人で展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野営業所 住所：静岡県裾野市御宿1500 矢崎総業株式会社Y-CITY内 厚生センター2階 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,400円～253,800円 その他固定手当/月：9,000円～160,000円 ＜月給＞ 183,400円～413,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり、年2回、計4ヶ月分（過去実績）※前年度実績　2.75ヶ月 ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力による。 ■固定手当内訳：営業手当 8,000円～管理手当 1,000円～ ■その他手当：食事手当日額 300円(勤務度に月給に追加されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野市】営業手配　※矢崎グループ／年間休日121日／通常期平均残業20~30時間程度／土日休日
      ～矢崎総業が親会社／海外の国の場所などに関する地理が分かる方大歓迎／少数組織で社員から感謝をしてもらえる仕事を行いたい方お待ちしています。～ ■業務概要： 矢崎総業株式会社が親会社の矢崎グループに所属する旅行会社である当社において、海外渡航部所属として、海外出張案件の手配（航空券やビザ等）を中心に対応いただきます。社内システムを通して、従業員の質問などに回答をしていきます。ビザの手配もありますが、複雑性はなく手配のご経験がない方も大歓迎です。一部英語のメール業務などがありますが、特別なスキルなどは必要なく、英語へのアレルギーがない方であればご活躍いただけます。また、年に1回あるかないか程度ですが、国内、海外への添乗業務も状況に応じて発生します。期間は場所に応じて1日～１週間程度の添乗が多いです。 ■組織構成： 社内全体では平均年齢40代(20代～50代)で構成されています。そのうち配属される海外渡航部は6名体制で、20代～50代(平均年齢30代)で構成されています。6名で業務を分担しながら進めていきますが、MTGなどもあるため不明点やノウハウは聞いていただきやすい環境です。 ■働き方： 通常期の平均残業時間が20～30時間程度で、年間休日は121日程度で、土日が休日のため働きやすい環境が整備されています。 お客様(矢崎グループ社員他)とメールや電話等で接点を取れるためとてもやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社の子会社で、主にグループの海外業務出張の手配やグループ内のイベント等を取り扱っています。 ・矢崎グループは、自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国、141法人、従業員約23万人で展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野営業所 住所：静岡県裾野市御宿1500 矢崎総業株式会社Y-CITY内 厚生センター2階 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,400円～253,800円 その他固定手当/月：9,000円～160,000円 ＜月給＞ 183,400円～413,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり、年2回、計4ヶ月分（過去実績）※前年度実績　2.75ヶ月 ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力による。 ■固定手当内訳：営業手当 8,000円～管理手当 1,000円～ ■その他手当：食事手当日額 300円(勤務度に月給に追加されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリバー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府吹田市芳野町13-14
    • 設立 1940年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】＜未経験・第2新卒歓迎＞関西最大級のスポーツ施設管理◆福利厚生充/働き方◎
      ～プライム上場の豊田自動織機100％出資の安定企業／地下鉄江坂駅から無料送迎バス有／マイカー通勤可／施設利用無料など福利厚生多数～ ■業務内容： スポーツ施設、レストラン、不動産賃貸などを運営するアメニティ江坂にてゴルフ練習場の管理運営・企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・管理運営業務：ゴルフ練習場の施設管理としてメンテナンス業者への依頼やスクール管理、受付業務などを行っていただきます。 ・企画業務：売り上げ、利用客の分析をいただき利用客のニーズに合ったキャンペーンの企画やイベント企画、SNSでの広報、利用客へのDM送付などを行っていただきます。 ■組織構成： 江坂ゴルフセンター（事務スタッフ：5名、フロントスタッフ6名） ■サンリバーの魅力： 当社は約14万平方メートルの敷地でスポーツ事業・レストラン事業・不動産賃貸業などを営んでおります。多角化による経営で創立80年以上を迎えたほか、2020年度は増益（2019年度比）しています。また、東証プライム上場企業である株式会社豊田自動織機を親会社に持つため、事業はもちろん、福利厚生などについても親会社と連携して制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂ゴルフセンター 住所：大阪府吹田市芳野町13-90 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～314,000円 ＜月給＞ 234,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】調理担当◆職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／中華料理レストラン「翠園」
      【株式会社豊田自動織機の100％子会社／働き方◎／お客様の笑顔がやりがいにつながります】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アメニティ江坂内にある中国料理「翠園」の調理スタッフとしてご活躍いただきます。 ・お客様に提供する料理の調理や食材の仕込みなどをお任せします。 ※先輩スタッフが常にいるので、分からないことは丁寧に教えてくれる環境です。 ■「翠園」に関して： ・中国四大料理の1つ、広東料理を中心に提供する本格中国料理店です。紡績工場時代の面影を残す外観、内装が創り出す、落ち着いた雰囲気の中で、季節の食材をふんだんに使った色鮮やかな中国料理を提供していただきます。 ・宴会や結婚式の二次会、ランチ／ディナーコース等、非常に多彩なメニューを提供しており、未経験から調理師としての経験を積むことが可能です。 ■魅力： プライム上場の豊田自動織機100%出資、日本最大級のテニスコートの運営、バッティングセンター運営等、多角化経営で非常に安定した収益を誇っています。 契約社員ですが、過去会社都合での解雇は一切ございません。 ※車通勤可（ガソリン代支給） ■サンリバーの魅力： 当社は約14万平方メートルの敷地でスポーツ事業・レストラン事業・不動産賃貸業などを営んでおります。多角化による経営で創立80年以上を迎えたほか、2020年度は増益（2019年度比）しております。また、東証プライム上場企業である株式会社豊田自動織機を親会社に持つため、事業はもちろん、福利厚生などについても親会社と連携して制度を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アメニティ江坂 住所：大阪府吹田市芳野町13-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 ＜月給＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（40万円～50万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆ワンランク上の接客スキルが身に付く◆残業月15h未満
      【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について： 入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。 ＜基礎研修の内容＞ ・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて ・当ホテルの歴史・コンセプトの説明 ・基本的な接客・マナーの研修 ・管理システムなどのPCの使用方法 研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細： ・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応 ・予約業務（電話・メールでの対応） ・レストランでの接客サービス・お料理の配膳 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成 ・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕 事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■移住就業支援金について： ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／下田】ホテルフロントスタッフ◆未経験からワンランク上の接客スキルが身に付く◆残業月15h未満
      【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービススタッフとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について： 入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。 ＜基礎研修の内容＞ ・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて ・当ホテルの歴史・コンセプトの説明 ・基本的な接客・マナーの研修 ・管理システムなどのPCの使用方法 研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細： ・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応 ・予約業務（電話・メールでの対応） ・レストランでの接客サービス・お料理の配膳 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成 ・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕 事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス： スキルに応じて徐々にステップアップできます。 ◎リーダー サービス業務全般を一人称でできるレベル アルバイト・スタッフへの作業指示 ◎サプアシスタントディレクター チーム全体の管理 ◎アシスタントディレクター 新入社員の教育・指導・シフト計画（組織体制の検討） ◎チーファシスタントディレクター 部門全体の管理、部門予算・スケジュール管理 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 338万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 300万円／20代中盤・入社3年／未経験者 400万円／30代前半・入社6年／経験者 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社延田エンタープライズ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,792名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】新規事業開発（係長～課長候補）◆エンタメ業界大手／M＆Aの知見が活かせる／残業ほぼな
      創業60年以上の大手／M＆Aを活用した新規事業開発／裁量のある新部署／年間休日123日（土日祝）／ ◆募集背景 同社では遊技場事業「パチンコ123」を中心に、温浴事業「延羽の湯」やスポーツ事業・飲食事業など、エンターテインメント・レジャー分野を展開しております。 このたび、主力事業である遊技場事業以外での収益増加を目指すため、経営企画・新規事業開発部門の増員することとなりました。 ◆メインミッション 新規事業開発をメインにお任せします。 自社内での立ち上げではなく、より成功確度の高いM＆Aやアライアンスを活用した事業展開を想定しております。 ※具体的に既存企業以外での収益目標を立て、会社方針として注力しております。 ◆業務内容 グループ全社の経営戦略、プロジェクトを企画・推進する経営企画室で、各責任者と以下業務を中心に対応いただきます。 ・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定 ・業績計画（予算計画）の策定 ・経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案 ・新規事業開発の企画・対応支援 ・各事業・部門及び関係会社の戦略支援 ・全社プロジェクトの対応及び支援 ■職務の魅力： ・経営企画室の一員として、グループ全社の経営企画・事業開発に携わっていただきます。現在、中期経営計画を推進していますが、事業成長や業務領域の拡大に寄与いただく重要なフェーズでの参画となります。 ・経営陣及び各部門責任者と直接コミュニケーションを行いますので、会社の今後の戦略や事業の意思決定をサポートする貴重な経験を持つことができる環境です。 ・多岐にわたる事業展開をしているために様々な事業に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験により給与は変動 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋/急募】経理職◆エンタメ業界大手／完全週休二日制(土日祝)／残業月10h以内
      ～『延羽の湯』アミューズメント業界大手企業◎駅チカ徒歩5分／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日123日／平均残業月10h以内／有休消化率100％／育休取得後の復帰率100％～ ■業務内容： 経理担当として、以下の業務に従事いただく予定です。 （1）月次業務　入出金管理・月次決算・支払業務など （2）年次業務　決算（連結・単体）・監査法人対応など （3）業務効率化の立案・推進 会社の成長に伴い、管理部門全体の強化を図っています。配属後は月次処理が当面の主な業務となりますが、業務に慣れながら、様々な業務の機能化、体制化にも主体的に携わることが期待されます。 ■ご入社後の流れ まずは、入出金管理、支払い業務等、経理の基本的な業務からスタートし、当社の業務やビジネスを理解頂きます。 ゆくゆくは関係各部署との連携や、業務効率化等のプロジェクトに参加いただき経理部署全体をリードする等、一般的な経理キャリアが身に付けられることに留まらず、経理の仕組み構築や、より良い業務の在り方を同僚と一緒につくり上げることに携われるため、今までにない新たな経理としてのキャリアを身に付けることも可能です。 しっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、30代1名、50代1名／男性2名 ■当社の魅力 （1）働き方：完全週休二日制（土日祝）／年間休日123日／残業は月10時間以内で少なく、働きやすい環境が整っております。 （2）業績好調：遊技場事業の業界的な取り組み：スマートパチンコ、スマートスロットの導入により、人件費削減され、客足も戻ってきております。 （3）多彩な事業展開：温浴事業「延羽の湯」や関西屈指の「マスターズゴルフ倶楽部」などがあります。コロナ禍などでも、温浴事業やスポーツ関連は安定的な業績となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験により給与は変動 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：あり ■休日出勤手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースタンスポーツ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビル9F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡／折尾】ボウリング場の副支配人＜アルバイト経験歓迎＞大会やイベントの企画もお任せ◇地域密着
      ～未経験・アルバイト経験歓迎／ボウリング好き大歓迎／ボウリングで地域活性化に貢献／超高齢化社会の日本を元気に～ 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎フロント業務 ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ◎リーグ戦の担当 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ◎団体予約の受付・運営サポート 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ◎イベントの企画・立案 ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 ■1日の流れ： 早番・中番・遅番がありますが、基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク（企画書や報告書、イベントのポスター制作など）を行います。 ■入社後の流れ： ◎まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 ◎1年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成： エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2名～4名（主に30-40代） ・メカニック：1名（50代前後） ・アルバイト：15～30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■やりがい： お客様お一人おひとりが来場頻度を上げていただけるように、様々なイベントを企画・実行いただきます。ご来場いただいた際には丁寧な接客はもちろんですが、積極的にコミュニケーションをとることで、お客様との関係性も深まり、長期的なお付き合いに繋がることもあります。 ■当社の魅力： お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 折尾スターレーン 住所：福岡県北九州市八幡西区折尾5-1-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：66,000円～83,000円 固定残業手当/月：13,000円～17,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。 ※学歴給有 ※賞与実績：昨年度4.5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／盛岡】ボウリング場の副支配人＜アルバイト経験歓迎＞大会やイベントの企画もお任せ◇地域密着
      ～未経験・アルバイト経験歓迎／ボウリング好き大歓迎／ボウリングで地域活性化に貢献／超高齢化社会の日本を元気に～ 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎フロント業務 ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ◎リーグ戦の担当 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ◎団体予約の受付・運営サポート 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ◎イベントの企画・立案 ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 ■1日の流れ： 早番・中番・遅番がありますが、基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク（企画書や報告書、イベントのポスター制作など）を行います。 ■入社後の流れ： ◎まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 ◎1年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成： エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2名～4名（主に30-40代） ・メカニック：1名（50代前後） ・アルバイト：15～30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■やりがい： お客様お一人おひとりが来場頻度を上げていただけるように、様々なイベントを企画・実行いただきます。ご来場いただいた際には丁寧な接客はもちろんですが、積極的にコミュニケーションをとることで、お客様との関係性も深まり、長期的なお付き合いに繋がることもあります。 ■当社の魅力： お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡スターレーン 住所：岩手県盛岡市中野1-20-7 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：66,000円～83,000円 固定残業手当/月：13,000円～17,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。 ※学歴給有 ※賞与実績：昨年度4.5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・エス

    旅行・旅行代理業
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,809名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／管理職募集】投資戦略推進 ※東証プライム／国内外に事業展開するグローバル企業
      【HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せします】 ■業務内容： （1）マーケットリサーチ： 投資対象となる可能性のある業界や市場の調査 市場の動向・競合他社の動き・業界の成長性などを把握 （2）ネットワーキング： 投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係構築・情報収集 投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を取得 （3）ピッチミーティング： 投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解 （4）デューデリジェンス： 投資対象となる企業の財務状況・経営陣・ビジネスモデルなどを詳細に調査 事業連携の可能性、投資リスクを評価 （5）投資提案： デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案 （投資額、投資条件、投資後の支援策など） （6）投資実行： 社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込み 経営支援： 定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイス提供・事業連携推進・追加投資を実施 ■この仕事のやりがい ・新しい技術やサービスが世の中に広まるための支援を通じて、新しいビジネスやイノベーションの創出に直接関与できます。 ・投資判断や助言が直接的に寄与するため、投資先企業の成功をともに体験できます。 ・新しい技術やビジネスモデルをいち早く知ることができ、ビジネスの最前線で働くことができます。 ・様々な業界や分野の方々と出会う機会が増えるため、自身の視野を広げるだけでなく、新たなビジネスチャンスを見つけるための人脈を拡大することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 492万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,245円～102,655円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,245円～462,655円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：5,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】M＆A推進 ※東証プライム上場企業／残業時間10h／在宅可／年休122日・土日祝休
      【Ｍ＆Ａ・出資先企業の企業価値算定やファイナンシャルＤＤをお任せします／日本有数の旅行会社／働きやすい環境／リモートワーク可能・年間休日122日・フレックス制】 ■業務内容 Ｍ＆Ａや出資を検討する相手先の企業価値算定や 財務・税務のデューデリジェンス業務をして頂きます。 ■この仕事の魅力・やりがい ファンドではなく事業会社の投資部署として 経営陣に近いポジションで業務をする機会はめったになく、 様々なスキルを身につける事ができます。 ■働き方について 年間休日数122日、残業時間は部署平均10時間以下とプライベートと両立して働きやすい環境です。 また、リモートワークも可能で、取り入れている社員は平均して週2日在宅で勤務しています。 過去、働きやすさに魅力を感じて入社を決定した中途入社社員もいらっしゃいます ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。 ■同社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外58か国、110都市、145拠点（2024年9月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,245円～113,435円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,245円～513,435円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：5,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,547名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • Dr. stretchトレーナー／未経験9割／充実の研修制度
      ＼98％が未経験からのスタート！2カ月の研修で着実に成長できる／ 当社は、トレーナー育成スクールの運営も行っています。 プロトレーナーの指導のもと、技術・接客・トレーニング論・解剖学といった幅広い知識を学ぶことができますよ♪ ◇入社1.5カ月～2カ月は新宿・梅田・名古屋の研修施設でトレーニングを実施します。 ◇研修終了後に【CBSTライセンス】というストレッチトレーナー資格の取得可能！ （通常、資格取得費用70万円かかりますが、当社で取得した場合は無料です） <仕事の流れ> ▽出勤～開店準備 店舗清掃や朝礼でのお客様共有など、開店前の準備を行います。 ▽受付業務 ご来店されたお客様対応、ご来店予定の予約確認など、受付業務を行います。 ※販売業務を行う場合もあります。 ▽トレーナー業務 パーソナルトレーナーとして、1人のお客様を継続してサポートします。 1回あたり約1時間ストレッチを行い、アフターフォローとして家でもできる方法をお伝えするなど、お客様の目標に合わせたアドバイスも行います。 ▽集客業務 ブログの更新や店頭でのチラシ配布など、集客業務を行うこともあります。 ▽閉店～業務終了 売上集計や清掃を行い業務終了です！ <スキルアップ制度> トレーナーには4つのランクがあり、年1回の昇格試験でランクアップが目指せます。 昇格は年功序列ではなく立候補制。試験に合格すると業務の幅が広がり給与UPも！ ▼アドバンス ▼スペシャリスト ▼エキスパート ▼マスター →実技のほか、解剖学やストレッチ技術などの筆記試験やプレゼンテーションなども設け、質の高いトレーナーを目指せます！ <目指せるキャリア> ★店長・マネージャー 店舗トレーナーへのマネジメントなど、店づくりのノウハウが身に付きます。 ★グローバルマネジメント 興味のある方は海外店舗の立ち上げやゆくゆくは子会社社長としてのキャリアもあります。 ★プロスポーツトレーナー サッカー、プロ野球、バスケ、テニス、格闘技、ダンスなど。 ※本人が希望しない限り、入社後の職種変更や店舗異動はありません
      【転勤無し】新店オープンメンバー急募 新宿、渋谷、横浜、梅田、名古屋、福岡などに新店舗OPEN 埼玉･東京･神奈川･岐阜･愛知･滋賀･京都･大阪･兵庫･福岡の各店舗　 ※勤務地は希望考慮 ※U･Iターン歓迎 ■埼玉 さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市 ■東京 千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 ■神奈川 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市 ★2024年7月、横浜市にオープンした『ゆめが丘ソラトス』に新店舗オープン！ ■岐阜 本巣市、大垣市 ■愛知 名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町 ■滋賀 草津市 ■京都 京都市、木津川市 ■大阪 大阪市、堺市北区、豊中市、守口市、枚方市、八尾市、松原市、泉南市 ■兵庫 神戸市、尼崎市、西宮市 ■福岡 福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町 受動喫煙対策：施設内禁煙
      【関東】 月給23万8,000円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月25時間分（一律3万6,400円）を支給 ※超過分は別途支給 【関東以外の地域】 月給22万8,000円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月25時間分（一律3万4,900円）を支給 ※超過分は別途支給 ★経験や能力を考慮して優遇します。 月収例：月収27万5,000円（25歳・入社2年目・スタッフ） 月収例：月収37万円（26歳・入社3年目・店長） ＜研修中給与＞ 【関東】 月給22万3,500円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月15時間分（一律2万1,900円）を支給 ※超過分は別途支給 【関東以外の地域】 月給21万4,100円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月15時間分（一律2万1,000円）を支給 ※超過分は別途支給
    • パーソナルトレーナー／スポーツ好き歓迎／研修有／未経験98％
      • 締切間近
      【仕事の流れ】 ▼出勤～開店準備 店舗清掃や朝礼でのお客様共有など、開店前の準備を行います。 ▼受付業務 ご来店されたお客様対応、ご来店予定の予約確認など、受付業務を行います。 ▼トレーナー業務 まずはお客様をお出迎え。体の調子をヒアリングしストレッチを実施した後、 1日を振り返り今後のプランニングなどをご案内いたします。 ▼集客業務 お店の前でティッシュやチラシを配り、店舗の宣伝を行います。 ▼閉店～業務終了 売上集計や清掃を行い、業務終了です！ 【プロによる研修】 入社後はプロトレーナーの研修を約2カ月受講。 未経験の方でも確かなスキルを身につけ活躍できます！ ◎専門的な技術を習得 ◎基本的な接客、トレーナーとしての振る舞いもレクチャー ☆研修終了後は、資格取得費用70万円の「CBSTライセンス」を会社負担で取得 ＼将来のキャリアについて／ まずは入社後「トレーナー」としてキャリアをスタート。 その後は成果に応じて、様々なキャリアに挑戦できます。 【1】店長 お客様から一定の評価を得たのち、店舗から推薦を受けることで店長試験に挑戦可能。 その後プレゼンテーションを行い、合格すれば店長として新たなステップに挑戦できます！ ※平均2カ月に1回のペースで店長試験が開催されています 【2】エリアマネージャー トレーナー業務ではなく、店舗をまとめる店長のマネジメント業務を行います。 エリアマネージャーは選挙制で決定します。 年に1回行われる表彰式でプレゼンテーションを行い、 その場で次のマネージャーが発表されます。 ※エリアマネージャーになると、店舗の開発にも挑戦できます。 ＼その他のキャリア／ 店長、エリアマネージャー以外にも、希望に応じて複数のキャリアを用意しています！ ◎プロスポーツトレーナー プロスポーツ選手の試合や遠征に同行し、体のケアやメンテナンスを担当します。 ◎グローバルマネージャー 英語力、中国語力などを活かして海外店舗の立ち上げ、子会社に挑戦できるポジションです。 ※その他にも社会貢献活動、本社勤務、育成トレーナーなどいくつも選択肢があります！
      【転勤無し】新店オープンメンバー急募 東京、神奈川、大阪、愛知、滋賀、岐阜に新店OPEN 埼玉･東京･神奈川･岐阜･愛知･滋賀･京都･大阪･兵庫･福岡の各店舗　 ※勤務地は希望考慮 ※U･Iターン歓迎 【埼玉】 さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市 【東京】 千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 【神奈川】 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市 ★2024年7月に横浜市にオープン予定の『ゆめが丘ソラトス』に新店舗オープン！ 【岐阜】 本巣市 【愛知】 名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町 【滋賀】 草津市 【京都】 京都市、木津川市 【大阪】 大阪市、堺市北区、豊中市、守口市、枚方市、八尾市、松原市、泉南市 【兵庫】 神戸市、尼崎市、西宮市 【福岡】 福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町 受動喫煙対策措置：あり（施設内禁煙）
      ＼月収例／ 月収59万円　(29歳・入社6年目・マネージャー) 月収37万円（26歳・入社3年目・店長） 月収27万5,000円（25歳・入社2年目・スタッフ） ◎マネージャー職 月給29万円～＋評価給＋諸手当 ◎店長職 月給27万600円～（固定残業代含む）＋利益インセンティブ＋諸手当 ◎スタッフ職 関東エリア：月給23万8,000円～（固定残業代含む）＋利益インセンティブ＋諸手当 関東エリア以外：月給22万8,000円～（固定残業代含む）＋利益インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には、店長職は固定残業代25時間分41,400円～(全エリア共通)、スタッフ職は固定残業代25時間分(関東：36,400円～、関東以外：34,900円～)が含まれる。超過分は別途支給 ◆研修期間1～2ヵ月 ※研修期間はスタッフ職のみが対象です。 研修期間中は、 月給22万3,500円(固定残業代15h/21,900円含む※関東エリア) 月給21万4,100円(固定残業代15h/21,000円含む※関東エリア以外) ※15時間を超過する場合は別途時間外手当を支給 ★経験や能力を考慮して優遇します
    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」で募集中の求人をもっと見る

    キリンアンドコミュニケーションズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区中野4-10-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】大手飲料メーカーキリンの工場ツアーガイド＊地域限定正社員登用制度あり
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 工場見学ガイドの募集です。キリングループの会社ですので安心して働けます。 キリンビール・ビバレッジ滋賀工場にお客様をお迎えして、ビールや清涼飲料の製造工程等をご覧になっていただくとともに、出来たてのビールやジュース等をご試飲いただく「工場見学」ツアーの案内役として、キリングループの魅力をお客様にお伝えしていただきます。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド（年収280万円）から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド（年収301万円／平均3～4年目）があります。その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと2つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーガイドに昇格すると地域限定正社員へステップアップできます。 社内公募にて正社員登用も行っており、正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。 ■魅力点： （1）ノルマなし：普通の接客・販売業とは異なり、ノルマや売上がありませんので、サービスに注力することが出来ます。 （2）女性活躍：9割が女性社員。マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？ 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 入社時研修では、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。工場見学を通じて、キリンのファンを増やすことがミッションです。 ■採用ページ： https://www.kirin-com.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2023年実績2.55か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／カスタマーサポート】 ※キリングループ／在宅勤務併用可／フレックス制
      【お客様のお声をより良い商品づくりに生かしていく上で、窓口となるお客様相談室でのお仕事です／キリングループのブランド・商品の魅力を伝えています】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：お客様対応関連業務をお任せします。 ・電話、メール、お手紙対応 ・ご指摘品調査報告書作成 ・有人チャットボット対応　他 ■業務詳細： ・電話：月間一人当たり平均120件前後 ・メール、手紙：月間一人当たり平均35件前後 ・入社後の研修…着任から1か月は電話対応のOJTを中心に実施、独り立ち以降もストレスがかからないようにフォローする体制は整えています。 電話対応が軌道に乗ってきた段階でメール・手紙OJTを実施、電話対応同様に独り立ち以降もフォローする体制は整えています。 ■当社について： キリンビール株式会社100％の子会社です。キリングループの一員として、お客様相談室や工場見学におけるお客様とのダイレクトコミュニケーションを通し、 KIRINブランド、商品の魅力をお客様にお伝えすることが仕事です。 1988年の創業以来、「コミュニケーション」を原点として、お客様のたくさんの笑顔と深い感動をつくることで社会に貢献することを企業の目的としています。 キリングループの広報機能を担う会社として、お客様との出会いを大切にし、 磨き上げたホスピタリティを込めてコミュニケーションをとりながら広報関連業務を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30歳　380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本体育施設株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区東中野3-20-10ケイエム中野ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献
      ■仕事内容： グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、 「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。 土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。 雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。 ＜案件一例＞ ・学校のグラウンド ・テニスコート ・陸上競技場 ・野球場 ・サッカー場 　・スタジアム 等 ※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。 ＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度） ＜エリア＞九州～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。 ＜必要なスキル＞ スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。 そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。 ■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。 ■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。 ■特徴： 当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。 スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市南区大池1-23-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分 ■その他手当：役職手当 【年収例】 600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与） 450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献
      ■仕事内容： グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、 「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。 土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。 雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。 ＜案件一例＞ ・学校のグラウンド ・テニスコート ・陸上競技場 ・野球場 ・サッカー場 　・スタジアム 等 ※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。 ＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度） ＜エリア＞近畿二府四県～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。 ＜必要なスキル＞ スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。 そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。 ■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。 ■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。 ■特徴： 当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。 スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-13-211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分 ■その他手当：役職手当 【年収例】 600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与） 450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タイレル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市本町4-23-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】店長・副店長候補／「PRONTO」※正社員／年休125日基本土日祝休み／第二新卒歓迎
      【転居をともなう異動なし／創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大／多角経営で安定成長を目指す】 「PRONTO（プロント）」「E PRONTO（エプロント）」の店長・副店長候補として以下のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店内業務…接客、ドリンク、フードの準備など ・企画…店内の管理や演出、キャンペーンの企画 ・事務業務…材料／物品発注、売上の管理 ・マネージメント…アルバイトの指導 ■業務の特徴： ・店内業務から段階的に覚えていけます。 ・気付いた改善点やアイデアを店舗に反映できる環境です。 ・マネジメントの力が身に付きます。 ■就業環境： ・本社スタッフ始め、店長／店舗スタッフが”お客様の喜ぶ顔を見るために”の気持ちを持って運営をしています。人のいない店舗への応援体制や、お客様の満足度向上のために、ひとつの店舗だけでなく複数の店舗の行き来を行うなど、当社の社風でもある、全員で物事に当たるを実践しています。 ・年齢や経験にとらわれず、感性（センス）ある対応やお客様に喜ばれるためにを実践することを大切にしている事業部です。 ・企業規模が大きい為横のつながりがあります。また役職が高い方と近くで交流もできる環境です。 ・仲間と助け合いながら、アットホームな雰囲気の中で、店長／副店長を目指していただけます。 ■キャリアパス ・就業から1年程度で副店長。2年程度で店長とキャリアアップされる方が多く早期のキャリア形成が可能な環境です。 ■PRONTO（プロント）について： 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を提供しています。 ■E PRONTO（エプロント）について： 「E PRONTO」とは、イタリア語で「準備OK」「ご飯できたよ」という家庭的な言葉であり、そこから、程良く気持ち良く、誰もがとけ込めるカフェを目指しています。エプロントは、あらゆる人々の心と生活に心地よくフィットする、とっておきの“自分の場所”を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲シーフォートスクエア店 住所：東京都 品川区東品川2-3-12シーフォートスクエア1階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当： 店長：50,000円 副店長：30,000円 ■年収例： マネージャー：3,400,000円 店長：4,000,000円 上席店長：4,200,000円 統括店長：5,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】＜東京都内勤務＞＜未経験歓迎＞コンビニ店長職/年間休日125日・完全週休2日制
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 西新宿八丁目、新宿新都心、新宿野村ビル、御苑大通り、新宿ゴールデン街、六本木一丁目、南青山六丁目、天王洲ファーストタワー、 天王洲パークサイドビル、野村不動産天王洲ビル、下丸子三丁目、大田区役所前、羽田空港第2ターミナル、世田谷下馬一丁目、世田谷新町、 玉川台二丁目、中野松が丘、練馬土支田二丁目、練馬高松五丁目、練馬大泉小学校北、エミオ保谷、小平上水南町、三鷹東八通り、 三鷹中原、三鷹台団地南、新川吉祥寺通り、府中東芝南門通り、府中四谷通り、府中南町二丁目、府中住吉三丁目、国立青果市場前、 日野旭が丘三丁目、立川グリーンスプリングス、八王子アイロード、京王八王子駅前、日本文化大入口 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケオン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区東池袋1-42-8第一イン池袋
    • 設立 2004年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ホテルの設備管理スタッフ／経験不問】残業ほぼ無し／ワークライフバランス◎／正社員 ※池袋
      ■業務概要： 設備管理スタッフとして、客室と施設の管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建物管理全般 ・給排水や電気設備などの巡回点検 ・各部門と連携して情報共有し、不具合箇所の修理、修繕 ・日中の時間帯は、点検工事立会や予め起こりうる修理を実施（電気交換・排水管の清掃・客室特別清掃） ・夜間の時間帯は、お客様対応や機器の監視点検、運転記録の作成、定期巡回による防火防犯 ※お客様に呼ばれる回数は多くて1日平均１～2件 ※夜勤の勤務を1か月10回担当いただきます ■組織構成： 6名（30代2名／40代1名／60代3名） 上記のうち、施設管理を行っているのは、30代2名／60代1名です。 30代～60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍中です！ ■当社の特徴： ホテルを有する「阪急阪神第一ホテルグループ」の中でも、常にトップクラスの稼働率を維持しており、日本国内はもちろん海外からも多くのお客様を お迎えしております。シティホテルとビジネスホテルの中間、ラグジュアリーホテルを目指して、顧客一人ひとりに合わせたアットホームサービスを実現することが期待されています。 ■就業時間： 日勤（9：00～17：30　※休憩1時間） 夜勤（9：00～翌9：00　※休憩2時間、仮眠6時間）があります。 ※月10回程度の夜勤と1～2回の日勤の組み合わせで勤務となります。　 ※【シフト例】1日目/日勤　2日目/夜勤　3日目/明け　4日目/休み ※残業はほとんどございません。
      ＜勤務地詳細＞ 第一イン池袋 住所：東京都豊島区東池袋1-42-8 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力・資格等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアックス

    レジャー・アミューズメント
    東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理／残業10h未満／年休120日／月給30万円～／面接1回
      『カラオケルーム歌広場』『伊東園ホテルズ』でお馴染みの当グループ。 新規事業（居酒屋）を含め120店舗以上展開している当社の「財務」「税務会計」のいずれかをお任せします。 ★ここがポイント！ ―――――――――― ◎月給30万円以上 ◎年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ◎基本定時退社！ ◎管理職候補としてキャリアアップを目指しやすい！ ★具体的には ―――――― ■財務 収支管理と請求書処理でチームごとに分かれて、業務を行っています。 資金管理：店舗売上金の入出金データ作成や資金管理などを行ないます。 財務会計：各種請求書のとりまとめや支払いなどを担当します。　 ■税務会計 時期ごとに発生する税務会計業務をチーム内で分担し、行います。 月締作業：各店舗業績の集計、報告書作成・提出など 月次作業：試算表の作成など 年次作業：納税金額や会計処理、納税申告業務、各種納税物の準備、固定資産管理など ★キャリアアップ ―――――――― 経験を積まれた方には、将来的に管理職として各チームのマネジメントをお任せする予定です。 メンバーとの協力や積極的に動ける姿勢などを、公正に評価いたします。 また、足りない知識やスキルを補うため当社と連携している外部講習も受講可能です。 基本的な知識の学びなおしから、マネジメントスキルの獲得もサポートしています。 ★バランスの良い働き方 ――――――――――― 社員同士で協力し合う風土が根付いているため、誰か一人に業務が偏ることはありません。 また、業務効率化のために独自の会計システムも導入しています。 もちろん、より効率的な働き方に関する新たなアイデアも大歓迎です！
      ★転勤なし 【本社】 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ＜アクセス＞ JR・東武東上線・西武池袋線・東京メトロ各線「池袋駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万2660円～3万220円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 成長企業にDX推進をもたらす社内SE／土日祝休／基本定時退社
      情報システム部にて、社内システムの業務効率化、DX推進を担当していただきます。 【具体的には】 ■グループ全体の社内システムの業務推進 ■各種システムの保守・展開作業 ■グループ全体からのシステムに対する問い合わせ対応 ■社内システムの開発管理・企画・運用　など →インフラ、ネットワーク、アプリなど開発管理・企画をお任せします。 【情報システム部とは？】 ホテルやカラオケ店舗など、グループ全体のITシステム全般を管理・保守・展開する業務に特化した部署。 お客さまの利便性向上はもとより、システムを利用する従業員の業務効率の改善、向上を目指しています。そのために新興ソリューションの検証やシステム企画など、システムを通して事業推進を担っていただきます。 【風通しの良さが特長！】 隔週1回の部内会議では社歴の長い方・短い方に関係なくアイデアの提案など自由に発言できます。 若手でも気軽にアイデアを発揮しやすいので、風通しよく働けるのが特長です！ 【キャリアアップも狙いやすい！】 日々の業務から見出した課題から、新たなプロジェクトを立ち上げることも可能。 開発から実装、業務選定から保守に至るまで一貫して携わることもできます。 現場に求められる最適なシステムを目指して、裁量やアイデアを発揮すれば、その分評価にも直結！ 早期にプロジェクトマネージャーを目指すこともできます。 ＜業務例＞ ■セルフ決済機の導入 ホテル・カラオケ店舗の受付・会計環境のシステム化を主導しております。受付・会計のセルフ化を目指し、まずはセルフ決済機器を臨店展開しています。 ・各ホテルでのセルフ決済ソリューション導入 ・カラオケ店舗でのセルフ決済ソリューション導入 ■データクラウド化システムの導入 各部署、各種データのクラウド化を推進中。インフラの仮想化をはじめ会社全体に浸透を進め、データ管理や情報共有の手間を省き、業務効率化に貢献しています。 ★現場での浸透を促すスキルを先輩社員が持っています。 あなたも先輩社員と一緒にシステムの導入を推進していきましょう！
      ★転勤なし 【本社】 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ＜アクセス＞ JR・東武東上線・西武池袋線・東京メトロ各線「池袋駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給33万円～50万円（固定残業代を含む） ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として月10時間分を月2万5180円～3万7770円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社ジェイフード

    レジャー・アミューズメント
    大阪府阪南市下出743-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【難波／未経験歓迎】女性専用フィットネス「カーブス」の運営責任者～グループ年商100億超／女性活躍
      ～マネジメント経験がある方歓迎／今後の店舗展開計画をお任せ／経営TOPとの距離が近く裁量大なポジション／年収700万～800万／育休産休取得実績あり／転勤なし～ 女性専用フィットネス事業カーブスを2店舗経営しており、11月に3店舗目を開店します。 今回は代表と並走して事業推進いただけるパートナーを募集します。 今後5年間で10店舗規模を目指しており、またカーブスジャパンが今後展開するであろう他業態の展開も取り組む計画です。 ■仕事内容： カーブス事業部門責任者として、各店の運営管理、マネジメントをお任せします。 またカーブス事業の展開計画を経営TOPとともに推進していただきます。 ■お任せしたい／期待したいこと： まずはカーブス事業を経験していただきます。 店舗業務の経験、ミーテイングに参加をしマネジメントができる知識、スタッフとの関係性を築いてマネジメントの下地をつくっていただきます。 その後6か月ぐらいをめどに、運営管理責任者に就任してマネジメントを進めていただきたいと思っています。 ■組織構成： フードヘルス事業部　カーブス事業担当　カーブスチーム　約15名在籍 ※店舗は社員アルバイトとも全員女性です。 ■ポジションの魅力： ◇企業魅力や商材魅力、得られる経験など　当社はトレーでイングカードの販売を主力とする会社です。 ◇創業30年を迎え、グループ年商100億円を達成し、社員の平均年齢34,5歳の活力ある会社です。 ◇今後の事業計画として健康分野、フード分野で主力の事業を育てる計画を持っており、健康社会づくりに貢献するカーブス事業はこれからますます社会に貢献できる意義ある事業と確信しています。 ◇当事業を今後積極的に展開し成長を目指します。現社長がこれまで当部門を率いていましたが、今後は専任の責任者を迎え、ともに当事業の成長に力を発揮していただきたいと思っています。 ■Curves（カーブス）について： 女性の美容･健康に必要な運動を30分間の無理のないトレーニングで行う事ができる、女性専用フィットネス「Curves」。 国内に約2000店舗を展開し、各地域で多くの女性会員様に親しまれ続けています。産学協働の取組みも積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ なんば営業所 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前8-12 ショッププランナー国際東ビル4F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～500,000円 ＜月給＞ 440,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※責任の大きさ、役職により給料は変わります。 ※部長以上の役職者は見込み残業代込みの給料を支給します。 ■決算賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区大山町26-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 360-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 埼玉（6店舗のいずれかに配属）／東大宮、八潮、戸田、所沢、三郷、朝霞 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉のいずれかの店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 360-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストリゾート（東京ベイ舞浜ホテル ファーストリゾート）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2丁目10番12号
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京ディズニーリゾート（R）オフィシャルホテルの接客スタッフ
      以下のいずれかのポジションへの配属となります。 ※配属先は希望と適性により決定いたします ■フロント ・お客さまのチェックイン、チェックアウト対応（予約確認や会計・精算など） ・パークチケット販売 ・インフォーメーション（観光案内・手配業務） ・電話、メール問い合わせ、PC事務作業など 当ホテルの窓口となり、お客さまの「ありがとう」の声を直接聞くことができる、やりがいのあるポジションです。 ■宿泊予約 ・予約の受注管理 ・宿泊プランの企画・告知 ・電話・Webからの問い合わせ対応 ・レビューやコメントへの返答 ・修学旅行生の受け入れ管理・館内説明・誘導 自社ホームページや宿泊予約サイトなどからの予約・問い合わせ対応、レビューへの対応のほか、年間の受注管理、魅力的な宿泊プランの企画や告知も行います。 【入社後の流れ】 入社後はまず、ホテルの沿革とホテルスタッフとしての所作を学ぶ研修を実施。その後、配属先の部署でOJTを通じて業務を覚えていきます。未経験の方は、あなたのペースに合わせて徐々にできることを広げていけるよう、しっかりとサポートします。ご経験のある方は、即戦力として活躍いただくほか、業務改善のご提案などがあれば、気軽にご相談ください。 【三世代にわたるリピーターも】 東京ディズニーリゾート（R）第1号オフィシャルホテルとして、リピーターのお客さまが多いのも当ホテルの特徴。なかには親子三代にわたってご利用されるお客さまもおり、深く長いお付き合いができます。
      ★JR京葉線「舞浜駅」より無料の従業員送迎バスあり ★転勤なし ★I・Uターン歓迎 千葉県浦安市舞浜1-6 東京ベイ舞浜ホテル　ファーストリゾート ※受動喫煙対策：禁煙
      月給20万円以上＋時間外手当、深夜手当など ※経験・年齢・能力により当社規定に基づき決定します。
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    互福興業株式会社（八重洲ターミナルホテル）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区八重洲1-5-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルの客室管理スタッフ（未経験大歓迎／日勤のみ／転勤なし）
      ■清掃が完了した部屋のチェック パートスタッフが清掃した部屋に入り、 「清掃漏れがないか」「アメニティや備品が揃っているか」など お客様が宿泊できる状態になっているかを確認します。 ■清掃スタッフのシフト管理・育成 清掃を担当するパートスタッフは、1日10名ほど（約30名が在籍）。 そのスタッフの担当割りやシフトの調整・管理のほか 新しいスタッフの育成もお任せします。 ※信頼して仕事を任せられる、 勤続20年以上のベテランパートさんも多いので安心です。 ■簡単な客室の補修 「電球が切れている」「壁紙が少しはがれている」など 簡単なものは管理スタッフが対応します。 ※管理スタッフで対応できない設備の故障は、外部修繕業者を手配。 修繕のスケジュール調整や管理もお願いします。 ■アメニティやリネンの在庫管理 室内の備品やアメニティグッズなどの在庫の確認、発注業務 【研修の流れ】 ▼入社～2週間前後 客室清掃の進め方や館内の部屋割りなどを 理解していただくために、パートスタッフと協力して 実際の清掃業務を担当していただきます。 ▼2週間後～ 管理スタッフの先輩に同行しながら 清掃チェックや施設の修繕など 客室管理の仕事を覚えていきましょう。 ★スピーディにキャリア＆スキルアップできるチャンスも！ 必要な資格を取得することで、ホテルの客室以外にもレストランなどが入る当ビル全体の施設管理スタッフとして仕事の幅を広げることができます。
      ★転勤なし！ ★駅徒歩2分の立地 【八重洲ターミナルホテル】 東京都中央区八重洲1-5-14 ～複数路線から好アクセス！～ 「東京駅」「日本橋駅」どちらからも徒歩2分。 JR・東京メトロ・都営地下鉄など複数路線を利用でき、通勤もラクラクです！
      月給23万円以上+賞与年2回+諸手当 ★残業が発生した場合は、1分単位で時間外手当を全額支給します。 ★前職での経験やスキル、資格などをお持ちの方は、入社後スピーディに昇給、昇格が可能です！
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    サントリーパブリシティサービス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア16F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,654名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE（業務改善・効率化推進等）サントリーG／所定7:30・残業10H程度／リモート／文化施設運営
      • NEW
      ★大手飲料メーカー・サントリーG企業／有名文化施設を複数運営／所定労働7:30・残業10時間程度／土日祝休み／年休122日／業務習得習熟後はリモート可と働き方を整え就業可能！ ★サントリーの工場見学施設や、多くのコンサートホール・美術館で、お客様の感動体験にふさわしい高品質・高付加価値なサービスを提供しています。 ■業務内容 〇事業活動・拠点運営における要望の実現に向け、システム開発やクラウドサービス導入等をサポート ∟業務整理・業務設計および運用フロー構築(企画・設計) ∟IT・デジタルを活用した仕組構築(クラウドサービスの導入、PowerAutomateを活用した自動化・省力化等) ※実開発(プログラミング等)は無く、要件定義・企画・設計・機能検証等の上流工程や、導入サポートがメインです 〇所属部内 他業務サポートおよび各種問い合わせ対応 ∟ITインフラ(PC・スマホ・複合機・プリンタ・固定電話・通信回線等)、情報セキュリティ、および本社庶務等 〇その他、関係者間との調整・交渉・折衝など ※全国にある営業拠点へ出張も発生します(月１回未満程度／2023年実績計6回) ■採用背景 弊社が提供しているリアルでの感動体験は、インターネットやデジタルが急速に普及している今の時代にはさらに求められていると考え、より一層磨き上げていくことが競合優位を築くことと位置づけています。そのため事業部門・営業拠点がお客様サービスに注力しさらなる競合優位を築けるよう、バックオフィス・ミドルオフィス業務を中心に、IT・デジタルの力で効率化・省力化・業務スピード向上を、一緒に推進していただける人材を求めています。 ■働く環境： ◎テレワークを週1～2回のペースで交代で行っており、リモートでもコミュニケーションを取れる環境です。 ◎女性比率が高く、会社全体では約7割・勤務地である豊洲本社では約6割、管理職層でも約6割が女性です。そのため、女性が働きやすい環境・制度が整備されています。（「えるぼし」第2段階認証） ※男性社員の育児休暇取得の実績もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※考課結果に応じて変動） ■賞与：年2回（7月・12月※会社の経営状態に応じて、従業員各人の支給対象期間における勤務成績その他を勘案して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験可＞【お台場】カスタマーサポート※サントリーG／年収400万円～／所定7:30・残業5H以内
      【大手飲料メーカー・サントリーG企業／サントリーのお客様窓口担当／所定労働7:30・残業5時間以内／土日祝休み／年休122日】 ★サントリーが展開する身近な清涼飲料水やお酒、さらにはサントリーが力を入れる環境活動や社会活動などへのお客様からのお問い合わせにお答えし、サントリーファンになっていただく役割りを担っていただきます。 ■業務概要 サントリーお客様センターは、サントリーのお酒・清涼飲料水や企業活動についてのお問い合わせ窓口です。 身近な清涼飲料水やお酒、さらにはサントリーが力を入れる環境活動や社会活動などへのお客様からのお問い合わせにお答えし、サントリーファンになっていただく役割りを担っています。 電話のみならず、メール、LINEチャットの窓口も運営しています。最初は電話対応者として製品やサントリーに対する理解を深めてもらい、その後現場運営のリーダーを目指してステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜入社時＞ ・お客様対応（主に消費者、電話・メール・LINEなど） ＜将来的な担当業務＞ 電話対応者としての力を付けた後は、ステップアップして以下の業務を順次担っていただきます。 ・お客様対応の現場運営リーダー ・お客様対応をするオペレーターの育成 ・業務改善・運用構築 ・クライアントとのフロー調整 ■働く環境： ◎女性比率が高く、会社全体では約7割・勤務地である豊洲本社では約6割、管理職層でも約6割が女性です。そのため、女性が働きやすい環境・制度が整備されています。（「えるぼし」第2段階認証） ※男性社員の育児休暇取得の実績もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サントリーお客様センター 住所：東京都港区台場2-3-3 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※考課結果に応じて変動） ■賞与：年2回（7月・12月※会社の経営状態に応じて、従業員各人の支給対象期間における勤務成績その他を勘案して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタツーリストインターナショナル

    旅行・旅行代理業
    愛知県名古屋市東区泉1-23-36NBN泉ビル 7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】海外出張の手配業務◆トヨタ自動車連結子会社／残業20H程度／年間休日121日
      ～トヨタグループの総合旅行会社／トヨタ自動車(株)の連結子会社／福利厚生◎／残業月平均20時間程度～ ■業務概要 トヨタグループ各社の海外出張の渡航手配をメインに行っていただきます。 その他海外赴任手配、帰任手配や海外からの技能実習生の受入業務も行っております。 ■業務内容 トヨタグループ各社より海外出張のご依頼を受け、ご要望をヒアリングし、ご提案及び各種手配をしていただきます。 お客様には電話やメールでやり取りをするため訪問などは基本ございません。 ■働き方 入社1年目は業務に慣れて頂くため基本出社頂きますが2年目以降は業務のご状況等も踏まえながらにはなりますが、在宅勤務についての相談も可能です。 ■組織構成 現在30名が出張手配の部署に在籍しております。 20代から50代の幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の特徴 【トヨタグループの総合旅行会社】 トヨタグループ各社の海外業務渡航に加え、海外・国内の各種団体旅行を扱う会社です。現在も約8割がトヨタグループ各社を対象としております。新型コロナウイルスの影響で一時苦しい時期もございましたが、現在は回復しており、トヨタグループ以外の法人のお客様や一般個人のお客様からも多くのご利用をいただいております。 【多角的なサービス展開】 主にはトヨタグループ各社の海外出張を中心に取り扱っておりますが、海外業務渡航以外にも、海外・国内の団体旅行に関わる目的に応じた企画提案・旅行提供・手配業務・個人旅行・パッケージ旅行の販売も行う多角的なサービス展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア　ウエスト5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田市駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします 昇給（前年度実績）：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～12,000円（前年度実績） 賞与あり：年2回 賞与金額 計4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社野口商事

    レジャー・アミューズメント
    大阪府豊中市蛍池中町2-4-15
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／豊中】店舗スタッフ※班長候補／地域密着型／正社員採用／第二新卒・未経験歓迎
      《第二新卒・未経験歓迎！／高卒・アルバイト経験の方も〇／地域密着型経営／正社員採用／マニュアル通りにならない接客方針》 ■業務内容 地場に根差し、地域密着型経営方針で市内２店舗経営を行う当社店舗にてホールスタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には ・店舗運営顧客活動・清掃　※メインで行って頂く業務になります。 ・地域イベント参加 ・販売促進企画 ・従業員教育 ・業界勉強会への参加 ■業務の特徴 当社が一番大切にしていることは「お客様の理解」です。マニュアル通りの接客対応を機械的に行うのではなく、地域に根差した（地域イベント等への参加・企画）等を通して得た地域住民とのかかわりを通して店舗のファンを作っていくための接客活動を進めて頂きます。そのため、日々利用される顧客と信頼関係を築いて業務を行っていただけるポジションとなります。 ■当社の特徴 大阪・豊中市で２店舗経営を行う当社はその他事業としてもテナント業の管理や地域イベント企画・渉外活動等、店舗運営だけなく地域に密着した経営を進めております。 また他社店舗のマーケティング・ブランド戦略の立案・企画業務も行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ アムパチ～ノ蛍池店 住所：大阪府豊中市螢池中町2-4-15 アムパチ～ノ蛍池店 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アムパチ～ノ豊中店 住所：大阪府豊中市玉井町1-2-3 アムパチ～ノ豊中店 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,800円～ 固定残業手当/月：59,200円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※賞与：20万円支給 ■年収モデル 班長：320万円～ 主任：360万円～ 店長：400万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【なんば】ホテルのフロントスタッフ～「ライズホテルなんば」／安定の信和G～
      • NEW
      ＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 『ライズホテルなんば』のフロントスタッフを募集します。 ■業務詳細： ・チェックイン、チェックアウト業務、その他アテンド業務 ・電話応対 ・お客様情報のデータ入力 ・団体アテンド業務 ・口コミ返信 ・備品管理（発注や在庫管理） ※ゆくゆくは、下記のような管理業務もお任せしていきたいと考えています。 ・シフト作成、管理 ・オペレーション設計 ・部下への教育 等 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性、安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 ・福利厚生において、同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライズホテルなんば 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東3丁目4-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本人希望や会社判断により変更可能性有
      ＜予定年収＞ 260万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～301,405円 ＜月給＞ 200,000円～301,405円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（12月※業績による）想定1ヶ月分 ■給与モデル： ・28歳／スタッフ職リーダー／360万円 ・35歳／アシスタントマネージャー／430万円 ・40歳／マネージャー／480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北新地】フレンチレストランのサービススタッフ～週休二日制／ホテル内のレストラン◎／安定の信和G
      • NEW
      ＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社直営のフレンチレストラン『un-treize（アントレーズ）』にてサービススタッフをお任せします。 ■店舗紹介： 2022年4月、ライズホテル大阪北新地に新たに誕生した路面店。素材の味を引き立てた「旬を感じるフレンチ」と約170種類、500本のワインでお客様をもてなす唯一無二のレストランです。 ■具体的な業務内容： ・レストラン内でのサービス ・朝食のご提供 ・電話での予約受付や打ち合わせ ・Webグルメサイトへの出稿 ・新メニューなどの商品開発 ・レストラン内のカフェスペース(『KARIN』)での接客／サービス ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性・安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライズホテル大阪レストランun-treize 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 （ライズホテル大阪北新地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神タイガース

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県西宮市甲子園町2-33
    • 設立 1935年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【甲子園／転勤無】阪神タイガースグッズの商品企画・店舗管理（MD）＜未経験可＞賞与有・正社員登用有
      ～38年ぶりの日本一を達成！阪神タイガース一員として、選手と共に夢や感動を届ける仕事／正社員登用実績あり～ ファンの方々が喜ばれる商品の企画や店舗管理を通じて、阪神タイガースに貢献してくれる方を募集します。 阪神タイガースグッズショップの売上拡大に向けた店舗運営管理・売上分析、キャンペーン施策、またタイガースグッズの商品企画・開発等、様々な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗グッズの売行きやファンの動向等から、新グッズの企画立案業務も行います。（週１回程度企画会議有り） ・他にも入場券やファンクラブ／ファンサービス／プロモーション／広報／総務等、適性とキャリアアップを念頭に定期的な担当変更もあります。 ■配属先情報： 営業部（マーチャンダイジング担当）に配属となります。 中途入社多数の環境です。様々なご経験を持った方が在籍しております。 ■正社員登用制度あり： 入社後約3～4年ぐらいでの正社員登用実績が多数あります。 そのため、長期就業されたい方からの応募をお待ちしております。 ※契約社員中も賞与があります。 ※選考内で別ポジションでの打診の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 球団事務所 住所：兵庫県西宮市甲子園町2-33 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経歴や経験・能力を考慮します。 ■昇給あり／年1回 ■賞与あり／年2回（7.12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ四国ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県高松市浜ノ町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松】レストランサービススタッフ◆JR四国グループ／手当、賞与◎／プロとしての経験を活かす
      ～接客のプロフェッショナルとして、あたかなサービスを提供し自分自身も成長しませんか／JR四国グループの安定性◎～ ■業務内容： ◎JRホテルクレメント高松内のレストラン(ブッフェレストラン、日本料理、中国料理、フランス料理、何れかに配属)での接客サービス職 ◎席へのご案内、料理や飲料等の提供が主な仕事です。 ※ご経験にあわせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎四国などをメインに展開するホテルグループ。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みであり、長期的な視点で活躍したい方にオススメです。 ◎JR四国の中長期経営計画において、同社事業は非鉄道事業で最も注力すべきセグメントとして定めており、運営力向上・ホテルブランドの深化を図っております。 ◎グループ全体で観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。 ◎ホテルクレメントは「あたたかな、穏やかな」という意味の「CLEMENT」を冠しております。全てのお客様にいつでも「あたたかで穏やかな」空間を提供する使命を持って日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ JRホテルクレメント高松 住所：香川県高松市浜ノ町1-1 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,400円～227,900円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 171,900円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度実績3.325ヶ月） ■別途、該当者には「若者応援手当」あり ■年収例： 25歳310万円※月給十賞与十超過動務手当(月20時間想定) 35歳390万円※月給十賞与十超過動務手当(月20時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県佐賀市】建築士 ※市町村への申請・仮設物の構造計算 / 残業ほぼ無し
      地域の夏祭りなど小規模なものから高校総体などの全国規模かつ例年実施するものまで、 幅広いイベントの会場企画・設営・運営を行う当社に低下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：一級建築士；官公庁（市町村）への確認申請業務・仮設物の構造設計 <業務詳細> 仮設物の建築に伴う申請業務をメインで行っていただきます 具体的には、 ・大型テント等の仮設物を設置する際の官公庁（市町村）への確認・申請 ・建築設計（構造計算） └ 仮設物の構造計算のご経験がなくても入社してから覚えていただけますのでご安心ください ・案件の請負元（市町村など）への説明会の実施 ・建設物の資材調達 ■組織構成：企画開発部2名… 30代男性（無資格 / 社歴10年以上）、61歳男性（一級建築士） ■施工実績： ・全国植樹祭・高校総体・地域の産業祭・選挙の開票センター ・NHK「のど自慢」の野外会場の設営・出雲大社の大遷宮の仮設通路の設営 など 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎線／佐賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 50～80万（2年前）※昨年度は高校総体がなかったため、実績の都合により賞与はありませんでした。） ■時間外手当：月平均0H（直近3年間の実績） ■固定手当：資格手当（建築士1級：80000円） / 通勤手当（一律5000円） ■対象者のみ：皆勤手当（15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    めいほう高原開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県郡上市明宝奥住水沢上3447-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/郡上】スキー場の運営スタッフ　※スキー好きな方歓迎！スキー場リフト券無償提供！／未経験歓迎
      ～スキー場、キャンプ場の運営スタッフ～冬季のお休みの日にはスキー・スノーボードをお楽しみいただけます！～ ■採用背景： 大阪、名古屋から近いスキー場、キャンプ場として、コロナ禍から業績を伸ばしている同社ですが、2020年に新しくアクティビティ施設を新設しており、この度新しくメンバーを迎えることにしました。 ■業務内容：当施設の接客担当としてご活躍いただきます。 【夏季】（GWから11月くらいまで） ・受付…電話対応、予約対応 ・売店…接客対応、商品の陳列、売り上げ計算 ・レンタル…商品の整備・管理 ・イベントの運営…BBQやアクティビティの運営 【冬季】（11月2週目～4月2週目） ・店舗スタッフ…商品の陳列、売り上げ計算 ・レストラン…調理補助、ホールスタッフ、売り上げ計算 ・レンタルショップ…レンタルショップの接客、商品の管理（清掃・メンテナンス等） 将来的には店舗のマネジメントスタッフとして、店舗の運営方針やプロデュース方法についても深く携わっていただきます。 ※冬季はアルバイトの方が増えるため、アルバイトの方のマネジメントを行っていただきます。 ■福利厚生： ・冬季には福利厚生としてスキー場のリフト券を社員に無償提供しており、お休みにはスキー・スノーボードを楽しむことができます。 ・会社として近隣のアパートを借りているため、生活をサポートする体制も整っています。（1年目の家賃は同社が90％負担しております。） ■組織構成： 管理部3名、営業10名（女性3名、男性7名※平均年齢37歳）、技術11名の24名で構成されております。地元出身の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業時間補足： 夏季就業時間：8:30～17:30、残業時間：～15時間程度／月 冬季就業時間：（平日）7:30～17:30、（土日祝）7:00～17:30、残業時間：40～50時間程度／月 ※1年単位の変形労働時間制です。 夏季：週40時間労働、冬季：週48時間労働 ■当社の特徴： ・コロナ禍でも雇用調整助成金を得て従業員を休業させておらず、全従業員が活躍する場を提供しています。 ・オールシーズンリゾートとして、冬季にはスキー場・夏季にはキャンプ場・アクテビティ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市明宝奥住水沢上3447-1 勤務地最寄駅：JR高山本線・東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル 32歳（リーダー職）/入社5年目/350万 28歳（リーダー職）/入社5年目/350万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三恵観光株式会社

    レジャー・アミューズメント
    京都府福知山市字堀小字下高田2346
    • 設立 1971年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/福知山】<未経験歓迎>接客スタッフ◆複合型アミューズメント施設/借上げ社宅◎/UIターン歓迎
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【接客スタッフ/複合型アミューズメント施設『あそVIVA』の運営/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業/定時退社可◎/4連休取得可/UIターン歓迎(WEB面接可)/借上げ社宅有】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている、複合型アミューズメントセンター「あそVIVA本店」・「サンケイバッティングセンター」での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ※機械トラブルの対応も行うため、機械整備のご経験をお持ちの方大歓迎！ ■ゆくゆくお任せする業務： 予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成： 店長：40代男性 メンバー：30代1名　20代3名 アルバイト：約20名　 シフト人数目安：平日朝夜5名ずつ　土日は6名ずつ ■研修制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。 今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。 その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！： 社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。 例： 毎日イベントを開催しているため、イベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 ■社風 会社全体で、定時になったら帰宅する風土があります。上司含め社員みんなが帰宅準備をするため、「上司が仕事しているから帰りづらい…」といったことが一切ありません！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ あそVIVA本店 住所：京都府福知山市字堀小字下高田2146-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収額に加えて、賞与は別途支給します ■賞与・昇給年2回(昨年度実績) ■残業手当:別途支給 ■キャリアステップ:副主任→主任→副店長→店長→部長→本部長 ■モデル年収 316万円入社3年目 担当(月給22.6万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/福知山】<未経験歓迎>接客スタッフ◆ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業】 ■職務内容： 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成： 正社員数(4名、男女比率1:1):支配人(40代1名)/副支配人(30代1名)/主任(30代1名)/一般社員(20代1名)（アルバイト（12名）) ■研修制度： 未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。 今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。 その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！： 社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。 例： 毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ サンケイボウル 住所：京都府福知山市字堀小字下高田2346番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 276万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■残業手当17時間分を含んだ金額です（超過分は別途全額支給） ■昇給年2回 ■キャリアステップ：副主任→主任→副店長→店長→部長→本部長 ■モデル年収 （1）:365万円 入社2年目 主任(月給26.1万円＋賞与) （2）:561万円 入社8年目 支配人(月給40.1万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】ゴルフ場における運営管理＜未経験歓迎＞キャリアパス◎創業60年の安定成長企業/マイカー通勤可
      ゴルフ場における運営管理～キャリアパスをご用意◎ゴルフ場責任者候補となります！～創業60年の安定成長企業/マイカー通勤可～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフ場の責任者として下記業務をご担当いただきます。 ※キャディーとしての採用も相談可能です！ ＜入社後お任せする仕事＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇ゴルフ場の運営全般 ◇予約管理・金銭管理 ◇フロントサポート ◇予約頂いているコンペの打ち合わせ ＜ゆくゆくお任せする仕事＞ ◇メンバーのチームマネジメント・シフト管理　 ◇予約があったお客様に対してのコンサルティング 　(お客様の要望にお応えできるよう打ち合わせを行う) ■組織構成： ・ひろのコース…4人で構成されております。（10代～30代） └客層…当社メンバー（元プロゴルファーや常連様）が多く、ご年齢層としては60代以上となります。 ・よかわコース…5人で構成されております。（20代～60代） └客層…9割がビジターの方となりますので、年齢層は幅広いです。コンペなども行われます。 ■社風： わからない事や困ったことがあれば先輩社員にすぐに聞ける雰囲気があります！ゴルフ好きな方が多く、当社には好きな事を仕事にできる環境がございます！是非ご応募お待ちしております！ ■当社について ◎同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※基本給については経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】ゴルフ場フロント事務～完全未経験◎～多彩なキャリアもご用意/残業ほぼ無/転勤無/マイカー通勤
      ～ゴルフ場フロント事務～完全未経験◎～多彩なキャリアもご用意/残業ほぼ無/転勤無/マイカー通勤～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 フロント事務全般をお任せします。 事務の業務を未経験の方でも安心して始められるよう環境を整えています。 先輩スタッフがOJTと言う形で一緒に業務を行います。 1人で知らない、慣れない、わからない業務をすることはありません。 ＜仕事内容＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇電話応対 ◇料金精算 ◇その他、上記に付随する業務 ※将来的にフロント業務の中心となって活躍していただきます。 ■キャリアステップ 豊富なキャリアをご用意しております。 ご本人様の意向を考慮しキャリアをご用意します。 知識経験、興味があるなら総務や経理などもご相談可能です。 ■組織構成： ・ひろのコース…4人で構成されております。（10代～30代） └客層…当社メンバー（元プロゴルファーや常連様）が多く、ご年齢層としては60代以上となります。 ・よかわコース…5人で構成されております。（20代～60代） └客層…9割がビジターの方となりますので、年齢層は幅広いです。コンペなども行われます。 ■社風： わからない事や困ったことがあれば先輩社員にすぐに聞ける雰囲気があります！ゴルフ施設運営のポジションはゴルフ好きな方が多いですが、フロント事務のポジションについては、ゴルフ未経験の方が多く、現在ご活躍頂いております！ ■当社について： ◎同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 170,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※基本給については経験等を考慮し決定します。 ※賞与2か月分程度 ※上記年収には残業も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社直島文化村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県香川郡直島町364-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【直島／ベネッセG】高級ホテルの予約受付・管理担当　※正社員・寮1万円以下◆引越補助あり◆未経験歓迎
      ◆◇アートの島＜直島＞で働ける／ベネッセHD100％出資のグループ会社である同社が運営する「ベネッセハウス」の予約管理担当を募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、直島で実施の最終面接については交通費全額会社負担、赴任に伴う引越し代として10万円支給あり！ 【ベネッセグループならではの福利厚生】 自己負担8000円で入居可能な寮あり（1K風呂トイレ別、水道光熱費は別途負担）、社員食堂あり（1食約300円）、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセグループならではの豊富な福利厚生◎ 【語学力を活かせる】 海外からのお客様が多いため、離島というローカルな環境にいながら語学力を生かして働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。 そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」の予約管理業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ・エージェント、旅行会社、一般ゲストからの予約受付／管理／対応 ・ベネッセハウス問合せ窓口として電話・メール対応 ・ホテルのお部屋やレストラン予約の手配、予約管理 ・日帰りゲストの美術館鑑賞やレストラン予約の手配、予約管理 　 ■働き方 ・残業は月10h～20h程度、前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。 ・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。 都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～327,500円 ＜月給＞ 220,000円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベネッセG／直島】高級ホテルのフロント～正社員／英語・中国語を活かす／寮1万円以下／引越費用補助有
      ◆アートの島＜直島＞で働ける／2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」のフロント職を募集◆ https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）。赴任に伴う引越し手当10万円の支給あり！ 【ベネッセグループならではの福利厚生】 自己負担8000円で入居可能な寮あり、社員食堂あり、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセGならではの豊富な福利厚生 【高級ホテルのサービスを学べる】 皇居近くに佇む「パレスホテル東京」とアドバイザリー契約を結んでおり、一流ホテルの一流の接客を学ぶことができます。 ■業務内容 瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」のフロント業務をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・各種問合せ対応、案内 ・予約受付業務 ・ベル業務 ・客室管理　 　 ◎海外からの顧客も多い為、語学力がある方は存分に活かせる環境です♪ ◎将来的には、ホテル経営に関わるポジションも目指せる！ ■働き方 ・6:00～15:00／8:00～17:00／12:00～21:00／15:00～24:00 （休憩1時間）などのシフト勤務となります。 前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。 ・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。 都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ ベネッセハウス 住所：香川県香川郡直島町琴弾地 勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（支給基準：夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月） ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指宿白水館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市東方字浜通12126-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島:指宿市/WEB面可】調理スタッフ～洋食-イタリアン部門/高い評価を受けるホテル/寮完備～
      • NEW
      ～様々な全国ランキングで毎年ランクインする有名ホテル/寮・社食完備～ ■職務内容： ・調理業務。 ・仕入業務。 将来的には、原価計算やスタッフのシフト管理等も担当します。 ※洋食：ビュッフェスタイルでの提供がメインになります。 ※イタリアン：コース・アラカルト料理提供（レストラン） ■特徴： 豊かな土壌と海の恵みを受けた、よりすぐりの美味をふんだんに。本来の味を生かして 丁寧に仕上げたお料理をお届けしています。枕崎産カツオ、錦江湾産きびなご、屋久島産トビウオなどの新鮮な魚介類、鹿児島県産減農薬米など豊富な食材が手に入る環境なので品質の良い食材を使って調理ができます。 ■組織構成： 洋食部門は3名（60代）在籍しております。 イタリアン部門は3名（40～50代）在籍しております。 ■魅力： ：寮完備で電気代家賃で約1万円内で住めます。 ・プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選や人気温泉旅館・ホテル250選で常に高い評価を得ているホテル。 ・各部門ごとの社内SNS等で誰もが発言しやすく意見、アイデアを出しやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市東方字浜通12126-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15時間残業代含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島:指宿市/未経験歓迎】★正社員★調理スタッフ～洋食-イタリアン/月1万円以内で住める寮完備～
      ～様々な全国ランキングで毎年ランクインする有名ホテル/寮・社食完備～ ■職務内容： ・調理業務。 ・仕入業務。 将来的には、原価計算やスタッフのシフト管理等も担当します。 ※洋食：ビュッフェスタイルでの提供がメインになります。 ※イタリアン：コース・アラカルト料理提供（レストラン） ■特徴： 豊かな土壌と海の恵みを受けた、よりすぐりの美味をふんだんに。本来の味を生かして 丁寧に仕上げたお料理をお届けしています。枕崎産カツオ、錦江湾産きびなご、屋久島産トビウオなどの新鮮な魚介類、鹿児島県産減農薬米など豊富な食材が手に入る環境なので品質の良い食材を使って調理ができます。 ■組織構成： 洋食部門は3名（60代）在籍しております。 イタリアン部門は3名（40～50代）在籍しております。 ■魅力： ：寮完備で電気代家賃で約1万円内で住めます。 ・プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選や人気温泉旅館・ホテル250選で常に高い評価を得ているホテル。 ・各部門ごとの社内SNS等で誰もが発言しやすく意見、アイデアを出しやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 指宿白水館 住所：鹿児島県指宿市東方字浜通12126-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    茨城県水戸市笠原町136-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】水戸ホーリーホックのスポンサー営業/マイカー通勤可/フルフレックス/残業20H程度
      ◆◇業界未経験可／スポンサー営業／マイカー通勤可／転勤無し／フレックス・残業20Ｈ程度◆◇ プロサッカークラブ「水戸ホーリーホック」の運営を行う当社の法人営業担当として、新規開拓並びに既存パートナー営業をお任せします。 ■業務内容： ・新規顧客獲得及び案件ソーシングのための戦略立案と実行 ・クラブを支援してくださる企業の要望や課題のヒアリング ・解決策や企画の立案、ご提案 ・既存パートナー企業様との関係構築 ・興行時のイベント運営やパートナー企業様へのご対応 ・その他クラブ運営に関わる事務全般 ■業務のポイント： ・茨城県央・県北のホームタウン15市町村及び首都圏の広範囲に及ぶため、主体的に動くことが求められます。 ・企業・業界問わず、水戸ホーリーホックを金銭的に支援くださる先に営業します。商材として基本的なメニューはございます。 ■採用背景： ・水戸ホーリックはJ2に所属し、昨年度初めて売上高が11億円を超えました。一方でJ2所属クラブの売上高平均は20億円であるため、チームを強化し上位の成績残すために、セールス部門の強化と売上げ増大が急務です。 営業活動を通じて水戸ホーリック、及びプロスポーツや茨城を盛り上てくださる方を募集します。 ■組織： リーダー2名・メンバー3名の5名（業務委託・契約社員含む）が所属しています。 一部職員が兼務にて業務を担当しております。 ■当社の特徴： ・組織全体の一体感やエンゲージメントを大切にしていて、各担当者には大きな裁量と責任を与え、自らの考えを実行しやすい組織環境や働き方を選択できるようにするなど改革も進めています。 ・状況に応じてリモートワーク勤務も可能であり、フレックス制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：茨城県水戸市宮町1丁目7-44 COMBOX310　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アツマーレ 住所：茨城県東茨城郡城里町小勝2268-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～375,000円 ＜月給＞ 291,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／業績連動、評価次第 ■賞与：年2回／業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全27件
    • 【神戸】イベントプランナー＜業界・職種未経験OK＞◆営業や接客経験者歓迎／インセンティブ制度有
      【「働きがいのある会社」に7年連続選出／有名企業の経営者や芸能人まで様々なイベント・パーティーを企画・提案／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： 当社運営のレストラン・ホテル・ウェディング会場でのイベントやパーティーの営業・企画・運営を行いクライアントの課題解決や売上向上のきっかけを仕掛けます。 未経験の方もOKですが、営業や接客の経験がある方は特に応募歓迎です。 ■業務詳細： ・企業の会議や宴会 ・各種展示会・セミナー ・同窓会 ・研修 ・会合　等 ■イベント提案例： 忘年会、新年会、入社式、決起集会、展示会、表彰式、新商品発表会、講演会、謝恩会など ※数人～数百人単位まで規模は様々です。 ■当ポジションの魅力： 「空間・時間」を取り扱い、企業や団体のパーティーや会議を企画営業するお仕事なので、お客様は、多様な業界・業種からなり、時には有名企業の経営者から芸能人まで様々。出会いを通じて、幅広い知識とノウハウ、人脈が得られます。 ■当社の魅力： 社員が長く働き続けられるよう、環境が整備されているほか、各種福利厚生制度も充実しています。 ＜福利厚生制度＞※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： 豊富な経験と才能を兼ね備えた女性が中長期的に安心して活躍し続けられる職場環境を目指し、妊娠時や育児期間中に利用できる制度です。働き方のオプションとして、「時短オプション」「スタイルオプション」の2種が選べます。 ・ビジネスカレッジ制度： 社員のキャリアステージに合わせた豊富なカリキュラムを用意し、ビジネスに必要な知識や行動様式を体系的に学ぶことが出来る制度です。 ・カフェテリアプラン制度： 日々の業務において規定の条件を達成したメンバーにポイントが付与され、「特別休暇1日」など、13種類ある豊富な手当を受けることができる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ マーカススクエア 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,944円～357,036円 固定残業手当/月：59,176円～116,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,120円～473,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮のうえ決定／上記金額はインセンティブが含まれた金額 ■昇給：年2回（11月、5月） ■決算賞与：年1回（5月） ■インセンティブ：年4回（8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ダイニングプランナー◆ブライダル事業展開／産育休100％／評価制度◎／インセンティブ有
      • 締切間近
      【第二新卒・未経験歓迎！「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。平日は企業様の宴席や研修、土日祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などどバンケットサービス業務全般をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■業務詳細： ・披露宴の進行確認、スタッフと共有 ・宴席の進行管理 ・会場のセッティング、準備 ・ゲストサービスの品質管理 ■弊社ならではのやりがい ◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。 ◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。 ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ オン ア ターブル（福岡） 住所：福岡県福岡市博多区中洲5丁目3-8 アクア 博多1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,441円～267,739円 固定残業手当/月：59,850円～87,561円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,291円～355,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ロッテマリーンズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市美浜区美浜1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉】地域振興※プロ野球に携われる！フルフレックス制度あり／リモート可／年休120日
      • NEW
      ◇◆◇プロ野球チームの運営を裏から支えたい方へ！『千葉ロッテマリーンズ』の野球振興および地域振興の担当者として企画立案、運営業務などをお任せいたします！／残業平均20~30h程度／在宅勤務可能／年休120日（土日祝休み）◇◆◇ ■担当業務： 主な業務内容として、千葉県内で行政、教育機関、地域団体などと連携して野球の普及振興や地域の課題解決等に取り組みながら、千葉県内での当球団の認知度向上、ファン開拓を行う業務全般となります。 ・野球振興・地域貢献活動に関する企画立案および運営、関係機関との調整業務 ・各ステークホルダー（行政、教育機関、地域団体など）と連携した地域活動の企画立案、調整および運営。 ・千葉県内で開催するイースタン戦の企画・運営 ・ベースボールアカデミー、ダンスアカデミーの企画・運営 ・その他、上記業務においての社内各部署との調整や業務運営に関する庶務業務など ■魅力ポイント： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、 当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～371,000円 ＜月給＞ 285,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：会社業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： （例1）650万円 35歳　グループ長クラス （例2）850万円 40歳　部長クラス （例3）1,000万円 45歳　本部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】MD・飲食テナント運営管理◆千葉ロッテマリーンズの運営企業／フルフレックス
      ◇◆◇千葉ロッテマリーンズの運営企業／ロッテホールディングスの子会社／フルフレックス／月平均残業20時間／年休120日／在宅勤務可◇◆◇ ■業務内容： プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営を行う当社において、飲食に関わる企画検討、テナント運営管理をご担当頂きます。千葉ロッテマリーンズの運営担当として裁量も大きく、経営にインパクトを与えられる点が魅力です。 ◇企画立案 ◇オぺレーション業務・テナント管理 ◇効果検証のPDCA　等 ■就業環境： 当社はエンタメ業界ではありますが月平均残業20時間程、フルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 テレワークは週1回程度の活用となります。（シーズンオフは週3回在宅勤務可） ■以下経験をお持ちの方にはご活躍いただけます！： ・飲食テナントリーシング経験（店舗誘致など） ・食品衛生管理者、衛生管理経験 ・テナント店舗管理業務の経験（飲食店舗に限らず） ・飲食店舗立ち上げ、業態開発経験 ・メニュー開発経験 ■組織構成： MDコンセッション部は10名で構成されております。 役職や年齢関係なく、コミュニケーションが活発におこなわれる風通しの良さが特徴です。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： （例1）650万円 35歳　グループ長クラス （例2）850万円 40歳　部長クラス （例3）1,000万円 45歳　本部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区大手町2-7-1TOKIWAブリッジ9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三菱地所G】ホテルのレベニューマネジャー◆福利厚生充実◎◆時間外労働手当は1分単位支給◆フレックス
      • NEW
      【安定性抜群◎／三菱地所グループのホテル運営中核企業／時間外労働手当は1分単位で支給／働きやすさ◎】 ★産休育休制度有り、休暇制度や福利厚生充実！ ★時間外労働手当は1分単位で支給する等社員の働く環境を第一にしております！ ■職務概要： ・担当ホテル予算策定業務 ・担当ホテルの営業企画、運営推進 　　レベニューマネジメント 　　ＧＯＰ管理 　　料金作成、客室在庫管理 　　宿泊プラン企画・作成 　　※担当ホテルは1人2-3施設を担当 ・部下育成を含むマネジメント業務 ・運営推進部所管会議運営　等 ■業務詳細 『ザ・ロイヤルホテルパークホテル』※各エリア、『仙台ロイヤルパークホテル』の中から2～3ホテルを対象にご担当頂きます。 ※居住地から遠いエリア担当配属となる可能性もございますが基本リモートでのやり取りが主流となっております。 宿泊における料金および在庫管理は、需要と供給のバランスを見ながら日々の業務として行っていただきます。また、担当ホテルの予算策定業務については、毎年秋から12月にかけて予算を策定していただきます。宿泊プランの作成業務は日常的な業務ではありませんが、じゃらんや楽天トラベルなどの宿泊予約サイトを運営している企業様とやり取りをしながら行っていただきます。 ■当社について： 当社は、2000年に三菱地所グループのホテル事業部門を担う会社として誕生しました。“心地よい加減”のサービスで国内外からお客様をお迎えし、現在、全国23施設5,258室のホテルを運営しています。 ■将来のキャリアイメージ： ・三菱地所グループのホテル運営会社として運営統括業務の中心プレーヤーとして携わっていただく ・複数ホテル（２～３ホテル）の営業企画・レベニューマネジメント（ＧＯＰ管理まで）を行う。 ・部下の育成、マネジメント（管理職として）等も担う ■PRポイント： 運営推進部所管ホテルは国内で２３施設を展開ししており、そのホテルの営業企画・レベニューマネジメントをご担当いただく為、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（昨年度実績：年１回） ・賞与あり（昨年度実績：年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクセル・サポート・サービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
    • 設立 1999年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【府中市】料理長候補＜高齢者施設＞◆経験活かせる◆時差出勤あり／福利厚生充実◆賞与84万～100万円
      • NEW
      ～給食業界経験者歓迎／キャリアアップ目指している方に／学歴不問／燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群～ ■業務内容： 当社が受託している高齢者施設～介護付有料老人ホーム「チャーム府中日新町」～にて、入居者の皆さまへお食事の提供をしていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当） ・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ※現時点での喫食数は30名程度です（施設としては80名入居可能） ※他店舗応援は現状予定しておりません。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■部署構成イメージ： 料理長／調理スタッフ（兼務）／パートスタッフ（現状5名⇒12名まで増員予定） ⇒現在、正社員の調理スタッフの方が他店舗と兼務で入っておりますが、ご入社いただいた後は兼務を解除する予定です。 ■キャリアパス： 料理長となっていただくキャリアパスだけではなく、ご本人様の適性やご志向に応じて、高齢者施設事業課のリーダーや管理職として、複数店舗をマネジメントしていただくキャリアを目指すことも可能です。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2024年4月現在、10施設を展開） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ チャーム府中日新町 住所：東京都府中市日新町3丁目19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※そのほか固手当：地域手当（有扶養者の場合上限額） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：84万円～100万円　※ただし会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は在籍月数による支給調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】料理長候補＜高齢者施設＞◆経験活かせる◆時差出勤あり／福利厚生充実◆賞与84万～100万円
      • NEW
      ～給食業界経験者歓迎／キャリアアップ目指している方に／学歴不問／燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群～ ■業務内容： 当社が受託している高齢者施設にて、入居者の皆さまへお食事の提供をしていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当） ・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ※喫食数は店舗により異なりますが、20名程度～約100名程度まで幅広いです。 ※他店舗応援は現状予定しておりません。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■部署構成イメージ： ※店舗により異なりますが、以下のような部署構成イメージとなります。 料理長、調理スタッフ（兼務が多い）、パートスタッフ ■キャリアパス： 料理長となっていただくキャリアパスだけではなく、ご本人様の適性やご志向に応じて、高齢者施設事業課のリーダーや管理職として、複数店舗をマネジメントしていただくキャリアを目指すことも可能です。 ■勤務地について： 以下施設のいずれか配属を予定（勤務地はご希望を考慮します） 大阪：交欒（森ノ宮）、チャームヒルズ豊中旭ヶ丘、チャームスイート高槻藤の里、チャーム鶴見緑地 奈良：グランドマスト奈良学園前 京都：グランドマスト京都嵯峨野 兵庫：グランドマスト西宮苦楽園 ※将来的に施設異動の可能性あり（転居を伴わず、1時間半程度の通勤圏イメージ） ※通勤は原則公共交通機関利用。ただし、特定条件下でマイカー通勤を許可する場合あり。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2024年4月現在、10施設を展開） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 交欒（森ノ宮） 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2丁目6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランドマスト京都嵯峨野 住所：京都府京都市右京区嵯峨野開町29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グランドマスト西宮苦楽園 住所：兵庫県西宮市南越木岩町5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 456万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～310,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間分のみなし残業代含む ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：84万円～100万円　※ただし会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は在籍月数による支給調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモウェーブ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区九段北4-1-34
    • 設立 1993年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング ・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング ・開発に必要なツール作成 ■業務詳細： ・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング ・設計をもとにプログラミング、テスト実施 ・開発に必要なツールの作成 ・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラム実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップも可能です。 ■ミッション： ・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す ・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成： ・各プロジェクトごと2～5名程度のチーム編成のため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定 ・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。 ◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： パチンコ・パチスロの液晶開発に関する制作業務をお任せします。オーサリングを中心に映像演出の企画や制作を行う業務となり、「信長の野望」や「北斗無双」等コーエーテクモグループのゲームIPは勿論、「Rio」などのオリジナルIPなど、様々なコンテンツに携わることができます。実機メーカーとの渉外業務、ディレクションやプロジェクト管理といった業務にもチャレンジ可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎パチンコ・パチスロの映像演出プランナーとして、自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎「信長の野望」等の有名なゲームIPだけでなくオリジナルのコンテンツも手がけ、様々なコンテンツに関与することで幅広い経験を積むことができます。 ◎東証プライム上場企業であり、総合ゲームメーカーとしての地位を持っています。業界での経験やスキルを積み重ねながら、自身の成長とキャリアアップが期待できます。 ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。 ■就業環境： ・新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。 ・社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。 ・また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アゴーラホスピタリティーグループ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門5-2-6虎ノ門第2ワイコ―ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】経理（管理職候補）※スタンダード上場／ホテルの再生事業を展開／月残業20H以下／土日祝休
      • NEW
      【スタンダード上場／ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営／月残業20時間以下／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の本社経理の管理職候補として業務をお任せします。部門責任者の補佐の形で本社経理を学びながらご活躍頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次業務のとりまとめ ・月次決算 ・年次決算 ・開示業務補助 ・予実管理／レポーティング ご経験に合わせて上記業務をお任せします。 各拠点から上がってきた会計処理のとりまとめの他、経理部門の責任者と一緒に月次、年次決算のとりまとめを担当頂きます。 ■ポジションの魅力： ・徐々に業務範囲を広げて頂き、開示業務や連結決算、税務なども携わることが可能です。 ・部門の業務管理なども担当頂きながら、将来的には経営に近い領域で経理会計周りで業務を進めることも可能です。 ■組織構成： 本社経理は3名が在籍しており、責任者（40代）、メンバー（40代）、派遣社員で構成されています。 各拠点専任の経理担当も別部署に在籍しており、本社として経理を取りまとめる機能を持っています。 ■就業環境： ・月残業は20時間以下、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・ボトムアップで風通しがいい社風のため、経験がない業務であっても手を挙げれば挑戦を歓迎する風土です。 ■当社の魅力： 当社はスタンダード上場企業として、ホテルの経営やホテル再生事業を展開しています。2021年に「アゴーラ 東京銀座」「アゴーラ 京都四条／アゴーラ 京都烏丸」、2022年に「ONE@Tokyo」をオープン。 今後もホテルの新設が決定しており、さらなる事業拡大を見込んでいます。当社は世界的建築家建築家が監修するなど、ハイセンスなコンセプトのホテル運営に強みがあります。 さらに、ホテル再生事業では当社で培った経営ノウハウのもとカスタマイズして業務支援が受けられるほか、キャッシュフローの改善まで入り込むことでそれぞれのホテルに合った支援を実現しており、一般的なホテル運営企業とは一線を画しています。 マレーシアやオーストラリアにも投資事業を展開しており、今後もホテル業に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコ―ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～360,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、交通費別途支給 ※スキル・能力・実績により優遇 ※昇給あり（業績、人事考課による） ※賞与：業績により（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパングレーライン

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区麹町2-14麹町パレス7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント企画職＜自分で考えたイベント企画案が法人社員のやる気と売上UPにつながる＞大手企業取引多数
      【直接取引のためサービスの企画・提案・運営までワンストップでプロデュース／土日祝休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。 【仕事の流れ】 （1）営業：クライアント企業にヒアリング（規模・予算・目的など） （2）社内ミーティングでイベントのコンセプトを立案し、クライアント企業に提案 （3）イベント準備＆本番（3カ月～半年程度） リハーサルや、当日の運営、ディレクションも担当いたします。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■企画実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアー ・数千名規模のオンラインを活用したイベント　等 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 自動車、生命保険、不動産、フランチャイズビジネスなど多彩な業種との長期的な取引きがあります。 ＜企画・提案スキルが身につく＞ ・クライアント企業と直接取引をしているので、イベント制作だけを請け負うのではなく案件のスタートから深くかかわることができます。競合プレゼンの相手は大手広告代理店となり、「モチベーションマーケティング」の分野における経験値の高さと豊富なノウハウを強みに大手と互角に戦っています。企画力の高さ、企業様の要望を満たすきめ細やかな対応力、企画を考え抜く力が身に付きます。 ＜キャリアアップ＞ ・各プロジェクトでリーダーを立てています。入社年次は関係なく、リーダーをお任せするので、マネジメント経験を積めるチャンスも豊富にあります。イベント業界での企画や制作の経験がある方なら、即戦力として活躍しゆくゆくは管理職へキャリアアップしていただけます。 ＜クライアントの売上UPに繋がる＞ インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。「楽しい」「面白い」だけではなく、社員のやる気が売上UPに貢献する企画ができることはやりがいです。 ■組織構成 営業部：６名 企画部：８名 男女比：5対５ 平均年齢：35歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-14 麹町パレス7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】旅行・イベントの営業※法人向けのため土日祝休み◎／海外出張あり／ノルマなし
      【社員総会やインセンティブ旅行の運営／ツアーの下見で海外出張もあり／顧客ごとのオリジナルイベントを企画・提案できる他にないポジション／自分の企画が法人顧客の社員を元気に！／大手取引多数で提案力が身につく】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。反響や紹介による提案活動がメインです 【具体的には】 ・クライアント要望（予算、規模、実施目的など）のヒアリング ・ツアーの企画、立案 ・クライアントへのプレゼンテーション ・受注後の手配、関連業務（3カ月～半年程度で準備、現場同行） ※1人2，3案件、複数3～5人でチームで営業と企画がタッグを組みます。予算や会場場所の予約や手配は企画が担当し、営業はその内容を理解し顧客様に説明しながら進めていきます。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアー　等 ■組織構成 営業部：６名 男女比：5対５ 平均年齢：35歳 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 大手自動車メーカーや大手金融機関、不動産、など多彩な業種との取引きがあります。リピート率は80～90％ほどで継続的にお取引させていただいているため、業績も安定しております◎ ＜チームで手がける＞ コンセプト作りから携わり、社内の企画スタッフとチームで仕事を進めます。事務作業は企画スタッフが担うので、フロント担当としてクライアントとの交渉／提案に専念できます。 ＜クライアントの売上UPに繋がる＞ 「楽しい」「面白い」だけではなく、社員のやる気が売上UPに貢献する企画ができることはやりがいです ＜企画・提案スキルが身につく＞ サービスの企画・提案・運営までワンストップでプロデュースできます。また、コンペになることも多いため、企画力の高さ、企業様の要望を満たすきめ細やかな対応力、企画を考え抜く力が身に付きます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-14-6 麹町パレス7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】調理補助◇メルキュール東京日比谷／レストラン「ラ・セヌ」／西洋料理の調理経験を活かす
      ■職務内容： メルキュール東京日比谷内のレストラン「ラ・セヌ」にて、調理補助・全般業務をお任せします。 ■施設について： 演劇と映画とともに発展してきた街 日比谷。『有楽座』『帝国劇場』『日比谷映画劇場』等数多くの劇場・映画館が開館し、日比谷一帯は『東洋一の演劇・映画の街』と呼ばれていました。今なお、日比谷の街は人々の暮らしを豊かにするエンターテインメントを提供し続けています。日比谷にて新たに誕生する『メルキュール東京日比谷』はこの街を象徴するような存在となります。 デザインのコンセプトは『劇場の舞台美術』。劇場の舞台裏、華やかな舞台衣装や、撮影機材などからインスピレーションを受け、個性あふれるデザインが訪れるゲストを包み込みます。ゲストルームでは舞台衣装のパターンや設えをコラージュし、空間に落とし込むことで、滞在をより豊かなものとし、旅の高揚感をより盛り上げます。 ■採用担当者より： エンターテインメントを提供し続ける日比谷に、12月19日『メルキュール東京日比谷』が開業いたしました。『劇場の舞台美術』をコンセプトにスタイリッシュなデザインでお客様をお迎えします。 日比谷の地でに新たに誕生するメルキュールで、ぜひ一緒に働きませんか。開業メンバーとして、皆さまの創造力と、あたたかな思いやりの心、チームスピリットを、存分に発揮していただける環境を創り上げていきます。お客様にもスタッフも幸せでいっぱいになるホテルを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ メルキュール東京日比谷 住所：東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年1回　※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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