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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数6,732社

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    5ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,732 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ラウンドワン

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ23F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 労務・総務／月給31万円以上／手厚い手当／定着率94.9％
      【労務関連】 ・社会保険関連業務 ・労働基準監督署、ハローワーク、 　厚生年金事務所対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整、地方税等に関する事務 ・顧問社労士との折衝　など　　　　　　　　 【総務関連】 ・社内問合せ対応 ・電話対応 ・衛生管理、定期健康診断等の 　福利厚生関連業務　 ・施設管理 ・備品管理 ・文書管理 ・社内規程類の各種整備・管理 ・稟議、申請、捺印依頼の対応・管理 ・株式実務 ・株主総会企画・運営　など ＊―――――＊ 　入社後は… ＊―――――＊ 業務については無理なくお任せします。 マニュアル完備＆話しやすい先輩ばかりで 初めてでもスムーズに馴染んで頂けますよ。 ＊――――――――――＊ 　早期キャリアアップ！ ＊――――――――――＊ 入社年数ではなく、実力を見て早期昇格！ 実際に40代の執行役員も在籍しており、 勤続年数に関わらないキャリアアップが叶います。
      【各線なんば駅直結】 ＜大阪本社＞ 大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ23階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【給与保証】 入社時の最低年収として、 年収387万円／月給31万7500円を保証します 月給31万7500円～39万3000円 （チーフ職、主任職、係長職）
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    株式会社ゴルフ場システム

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府豊中市新千里東町1-4-1阪急千里中央ビル8F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／豊中市】未経験歓迎◆社内SE（ヘルプデスク中心）◆希望休も調整可能◆未経験入社実績あり
      • 締切間近
      ～まずはヘルプデスクからスタート◆未経験の中途入社の方活躍中◆年間休日120日◆連休取得や希望休も調整可能◆未経験入社実績あり～ ■ご入社後まずお任せすること： ヘルプデスクにて、既存のお客様から寄せられるお問合せに対しての業務を担っていただきます。 ■具体的には： 当社のコールセンター担当として、自社製ゴルフ場向け総合管理システム関連の業務を担当いただきます。 ・ お客様からのお問い合わせに対しての、電話での問診 ・ 管理システムのサポート（遠隔操作） ∟基本的に開発は別の担当にて実施しており、既存のお客様からのお問い合わせに対して対応いただきます。 ■入社後のサポート： 基本的にOJTでサポートしながら作業を進めていきます。 ※社内研修もあり当社システムについて、OJTで理解する所からスタートいただきます。 ■ゆくゆくお任せすること： 習得具合により、システム導入の立ち合いやお客様との仕様検討の打ち合わせ、カスタマイズ業務、本格的な新機能の開発など 幅広い業務にチャレンジいただくことが可能です。 ※ご入社時のスキルによっては、最初からお任せする可能性もあります。 ■キャリアアップについて： 当面はメンバーとして業務に携わって頂きますが、将来的には開発業務や管理職候補として別の業務も担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 組織内では開発とコールセンターそれぞれの担当で分かれています。 コールセンター：6名（男性5名、女性1名）年齢20～40歳代の社員が中心です。 開発担当：4名　 ∟過去中途入社者の中には、不動産業界からの転職者も活躍中です。 ■働き方について ・月の平均残業は20ｈ程度で、年間休日は120日です。 ・コールセンター業務についてはシフト制になりますが、希望休を毎月申し出てそれを優先して調整します。 5連休取得も調整次第で、取得可能です。 ・ゆくゆく開発専任担当になって以降は土日祝の働き方も可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-1 阪急千里中央ビル8F 勤務地最寄駅：各線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：27歳（経験3年）350万円 ■賞与（実績）：年2回（前期実績4ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森忠商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都大田区羽田1-10-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・未経験歓迎】ルート配送ドライバー（AT免許可）～基本残業なし／長距離運転なし／重荷物なし～
      【当社は設立46年の歴史があるため、強固な財務・営業基盤で安定して事業成長し続けております】総合食品卸商社のルート配送ドライバーとしてアミューズメント施設への景品用のお菓子や日用品の配送をお任せします。 ■職務詳細：▼8時出勤：朝礼で担当ルートの伝票内容等を確認。荷物を検品しながら車へ。 ▼8時30分出発：1日平均6箇所に配送。運転は約30分間隔で着きます。 ▼午前～午後：配送適宜のタイミングで休憩。 ▼16時：帰社・車両点検・清掃。 ▼16時30：会社を退勤 ■業務特徴： ・「2人体制」なので心強い：運転も荷物の積み込みや納品も協力し合いながら交代で実施可能です。 ・「規定ルート」＆「長い距離運転なし」：配送先のお客様は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の店舗です。会社から2時間を超える運転はございません。 ・重い荷物はナシ：運ぶのはお菓子や飲料が中心なので体の負担も少ないです。 当社は自社ビル・自社倉庫を保有し、安定的かつスピーディな配送サービスでお客様の信頼を頂戴しています。今回募集のドライバーも、運ぶのは重くないお菓子が中心です。運転も普通免許で可能(但し、平成29年3月11日までに取得した普通免許になります)、移動も短距離のみです。8時出勤＆月8～10日休みとなりますので未経験でも始めやすく続けやすいのが特徴となっております。 ■入社後の流れ：▽初めの1週間は、先輩に同行し見学いただきます。 ▽約2週間目から、先輩のサポートのもと、少しずつ運転・納品作業をこなします。 ▽約3週間後から、ルートの担当を持ちます。 ※研修後もペア作業になりますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～316,000円 ＜月給＞ 211,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月）入社1年経過後より支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】セルフジム＆エステ施設の受付担当　～安定した財政基盤～
      【設立49年の強固な財務・営業基盤のもと新規事業立ち上げ！健康や運動・美容に興味がある方歓迎です！】 総合食品卸商社の新規事業立ち上げメンバーとして、フィットネスクラブの受付などをお任せいたします。一から事業運営にも携わることができるため裁量をもって働くことが可能です！ ■採用背景；当社はこれまで「食」という分野で人々の健康を支えたいという想いで事業を行っておりました。そんな中で今回新たに「運動・美容」の分野に挑戦することとなったため、新しいメンバーを募集します。 ■施設概要：当社の3階を改修し、フィットネスクラブとセルフエステサロンを開設します。今夏オープン予定です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは、受付をメインでお任せし、その後業務に慣れていただいた後、企画など上流にも携わっていただくことを期待しています。 ・お客様の接客・受付 └シフト管理、会員管理システムの操作、マシンや美容機器の説明やサポート ・事業企画 └具体的には新しいマシーンの導入検討や、サービスをよりよくするための企画立案など ■組織構成：1名在籍をしており、入社後については先輩社員のサポートのもと業務を覚えていただける環境がございますのでご安心ください。 ■働きやすい環境：残業15時間程度／年間休日113日（会社カレンダーによる）とプライベートとの両立も可能で働きやすさ抜群です。 ■当社について 創業48年の景品の卸会社として、大手菓子メーカーなど有名企業と取引がある同社。お客様からの信頼も厚く、安定成長を続けています。6年前に代替わりし、伝統と先進を併せ持つ企業として進化を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    聖徳ビル企画株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【面接1回】バックオフィス(経理・総務・書類管理等)◆正社員／土日祝休／福利厚生充実／平均残業20Ｈ
      【ホテル業界国内最大級チェーン『東横INN』グループ／経理・総務のお仕事をお任せ！／事務職経験のみでも応募可！経理を中心にバックオフィス全般のキャリアを積みたい方歓迎／平均残業20Ｈ／土日祝休／各種手当、福利厚生充実！】 ■業務概要 国内最大級のホテルチェーンである東横INNのグループ会社であり、主にグループ会社内のバックオフィス部門やアート部門を担当している同社にて経理・総務にかかわる以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容 ◎経理業務 ３社のグループ会社が所有する13店舗の経理業務 ・本社での経理、本支店計上作業(本社負担の仕分け等) ・予算管理（期初予算・修正予算） ・月次決算・年次決算業務 ・仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払い、資金繰り ・業績資料作成、固定資産管理 ※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。会計ソフトはGLOVIAを使用しています。 ◎ 総務（ホテルに付随する作業） ３社のグループ会社の総務業務 ・備品管理、業務委託契約書の作成・確認、保険管理、文書管理 ◎不動産書類管理 ・不動産登記関連手続き ※司法書士の先生がいらっしゃいます。 ・修繕等に関わる業者との交渉窓口 ・資金繰り、銀行との折衝 ■組織構成： メンバー：１名 ※関連会社(7名)が近くにいる環境です。 サポート体制完備しておりますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： バックオフィス部門として、現場と本社をつなぐ問い合わせ窓口となるケースもありますので、従業員の方々からの信頼は大きい部門です。また、東横INNのグループ会社ですが、オフィスは東横イン本社の４F にあるので、業務上での不明点もすぐに本社の方に確認ができる距離感なのでスピード感のある対応をすることが可能です。 ■東横INNの特徴： グループ企業13社、国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(～2025年6月まで) 住所：東京都品川区南大井6丁目26-2 大森ベルポート B館12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 418万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～322,580円 ＜月給＞ 270,000円～322,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給：年1回（4月）※業績に寄る ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：賞与3.5 ヵ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョットツーリスト

    旅行・旅行代理業
    静岡県裾野市御宿1500矢崎総業株式会社Y-CITY厚生センター内
    • 設立 1979年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【裾野市・未経験歓迎】営業職※矢崎G／年間休日121日／通常期平均残業20~30時間程度／土日休み
      ～矢崎総業のインハウスエージェント／顧客折衝経験をお持ちの方歓迎～ ■業務概要： 営業部にて矢崎グループ内・外のお客様に対し、団体営業・手配・添乗業務を中心に担当いただきます。 既存顧客営業のため新規営業は基本的にありません。 ■組織構成： 社内全体では平均年齢40代(20代～50代)で構成されています。 ■働き方： 通常期の平均残業時間が20～30時間程度で、年間休日は121日程度で、土日が休日のため働きやすい環境が整備されています。 お客様(矢崎グループ社員他)とメールや電話等で接点を取れるためとてもやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社の子会社で、主にグループの海外業務出張の手配やグループ内のイベント等を取り扱っています。 ・矢崎グループは、自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国、141法人、従業員約23万人で展開するグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 裾野営業所 住所：静岡県裾野市御宿1500 矢崎総業株式会社Y-CITY内 厚生センター2階 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,400円～253,800円 その他固定手当/月：9,000円～160,000円 ＜月給＞ 183,400円～413,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり、年2回、計4ヶ月分（過去実績）※前年度実績　2.75ヶ月 ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力による。 ■固定手当内訳：営業手当 8,000円～管理手当 1,000円～ ■その他手当：食事手当日額 300円(勤務度に月給に追加されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【裾野市】営業手配　※矢崎グループ／年間休日121日／通常期平均残業20~30時間程度／土日休日
      ～矢崎総業が親会社／海外の国の場所などに関する地理が分かる方大歓迎／少数組織で社員から感謝をしてもらえる仕事を行いたい方お待ちしています。～ ■業務概要： 矢崎総業株式会社が親会社の矢崎グループに所属する旅行会社である当社において、海外渡航部所属として、海外出張案件の手配（航空券やビザ等）を中心に対応いただきます。社内システムを通して、従業員の質問などに回答をしていきます。ビザの手配もありますが、複雑性はなく手配のご経験がない方も大歓迎です。一部英語のメール業務などがありますが、特別なスキルなどは必要なく、英語へのアレルギーがない方であればご活躍いただけます。また、年に1回あるかないか程度ですが、国内、海外への添乗業務も状況に応じて発生します。期間は場所に応じて1日～１週間程度の添乗が多いです。 ■組織構成： 社内全体では平均年齢40代(20代～50代)で構成されています。そのうち配属される海外渡航部は6名体制で、20代～50代(平均年齢30代)で構成されています。6名で業務を分担しながら進めていきますが、MTGなどもあるため不明点やノウハウは聞いていただきやすい環境です。 ■働き方： 通常期の平均残業時間が20～30時間程度で、年間休日は121日程度で、土日が休日のため働きやすい環境が整備されています。 お客様(矢崎グループ社員他)とメールや電話等で接点を取れるためとてもやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社の子会社で、主にグループの海外業務出張の手配やグループ内のイベント等を取り扱っています。 ・矢崎グループは、自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国、141法人、従業員約23万人で展開するグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 裾野営業所 住所：静岡県裾野市御宿1500 矢崎総業株式会社Y-CITY内 厚生センター2階 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,400円～253,800円 その他固定手当/月：9,000円～160,000円 ＜月給＞ 183,400円～413,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり、年2回、計4ヶ月分（過去実績）※前年度実績　2.75ヶ月 ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力による。 ■固定手当内訳：営業手当 8,000円～管理手当 1,000円～ ■その他手当：食事手当日額 300円(勤務度に月給に追加されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルマス（サニーストンホテル）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府吹田市広芝町10-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／完休2日制／月給23.5万円～
      • 締切間近
      ビジネスホテルの「顔」として、接客、電話対応、事務などのフロント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・電話対応、予約管理 ・チェックイン、チェックアウトのお客さま対応 ・ホテル周辺の飲食店やコンビニ、病院などのご案内（みんなで情報を共有しています） ・周辺エリアへのアクセスや観光名所などのご紹介 ・お電話やインターネットでの予約やお問い合わせ対応　など ＜おもてなしの心を大切に＞ 当社は「目の前のお客さまを誠心誠意おもてなしする」を大切にしています。フロントスタッフとして働くことで自然とマナーや礼儀、おもてなしの気遣いがスキルとして身に付くでしょう。 【入社後の流れ】 まずは、先輩と一緒にフロントスタッフの基本業務を学んでいきましょう！初日からいきなり接客をお任せすることはなく、まずは先輩の横に立って対応の進め方を見て覚えていただきます。対応マニュアルがあるので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 また、ホテル周辺の飲食店や病院施設などの場所も把握し、お客さまからのお問い合わせにもスムーズに対応できるようになりましょう。先輩が近くでサポートするので、困った時はいつでも頼れるので安心です◎ ＜配属地について＞ 「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」「新大阪サニーストンホテル」のいずれかの配属になります。ビジネス利用の方がメインですが、修学旅行や海外からのお客さまも多く訪れます。3拠点が近いため、忙しい時期はホテル間でサポートしあえる体制が整っています。
      ★大阪から転勤なし(転居を伴う転勤なし) サニーストンホテルグループ（以下記載の3施設）から希望も考慮し、配属を決定 ・サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 ・第2サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 ・新大阪サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 ※「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」に配属の場合、人員の状況を見て行き来していただく場合もあります
      ＜日勤＞ 月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜夜勤＞ 月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験年数や年齢など考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社サンリバー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府吹田市芳野町13-14
    • 設立 1940年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】調理担当◆職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／中華料理レストラン「翠園」
      • 締切間近
      【株式会社豊田自動織機の100％子会社／働き方◎／お客様の笑顔がやりがいにつながります】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アメニティ江坂内にある中国料理「翠園」の調理スタッフとしてご活躍いただきます。 ・お客様に提供する料理の調理や食材の仕込みなどをお任せします。 ※先輩スタッフが常にいるので、分からないことは丁寧に教えてくれる環境です。 ■「翠園」に関して： ・中国四大料理の1つ、広東料理を中心に提供する本格中国料理店です。紡績工場時代の面影を残す外観、内装が創り出す、落ち着いた雰囲気の中で、季節の食材をふんだんに使った色鮮やかな中国料理を提供していただきます。 ・宴会や結婚式の二次会、ランチ／ディナーコース等、非常に多彩なメニューを提供しており、未経験から調理師としての経験を積むことが可能です。 ■魅力： プライム上場の豊田自動織機100%出資、日本最大級のテニスコートの運営、バッティングセンター運営等、多角化経営で非常に安定した収益を誇っています。 契約社員ですが、過去会社都合での解雇は一切ございません。 ※車通勤可（ガソリン代支給） ■サンリバーの魅力： 当社は約14万平方メートルの敷地でスポーツ事業・レストラン事業・不動産賃貸業などを営んでおります。多角化による経営で創立80年以上を迎えたほか、2020年度は増益（2019年度比）しております。また、東証プライム上場企業である株式会社豊田自動織機を親会社に持つため、事業はもちろん、福利厚生などについても親会社と連携して制度を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アメニティ江坂 住所：大阪府吹田市芳野町13-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 ＜月給＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（40万円～50万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】経理・総務～豊田自動織機の子会社～残業10h程度／施設利用優待や家族手当など福利厚生充実！
      • 締切間近
      ～プライム上場の豊田自動織機100％出資の安定企業／月残業10時間程度で働き方◎／地下鉄江坂駅から無料送迎バス有／マイカー通勤可／施設利用無料など福利厚生多数～ スポーツ施設、美術館、レストラン不動産賃貸などを運営するアメニティ江坂の経理・総務担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆経理業務 ・各勘定科目管理 ・債権債務管理 ・支払業務、入金管理（被仕向送金含む）等 ・振替伝票処理 ・原価経費計上及び支払処理 ・売上計上及び入金処理 ・決算整理処理 ・預金残高管理 ◆総務業務 ・来客、電話対応 ・不動産管理（駐車場管理）業務 ・情報システム業務 ・備品管理 ・社内行事運営　等 ※業務は多岐に渡りますが税理士／監査役／ベテラン社員がサポートいたします。 全ての業務をお任せするのではなく、適性やご経験に応じてお任せ致します。ご安心ください。 ■将来的に任せする業務 ・月次決算処理及び年次決算作業 ・固定資産等の管理 ・税制改正等に対応したシステム導入業務 ・監査対応 等 ■組織構成： 総務室：20代3名、30代が2名、40代2名 経理部門：2名 40代女性1名、60代男性1名 ■入社後について： OJT制度を導入しております。40代女性の方に担当としてついていただきます。先輩から業務を教えて貰いながら、できる事を増やしていきましょう。 ■サンリバーの魅力： 当社は約14万平方メートルの敷地でスポーツ事業・レストラン事業・不動産賃貸業などを営んでおります。多角化による経営で創立80年以上を迎えたほか、2020年度は増益（2019年度比）しております。また、東証プライム上場企業である株式会社豊田自動織機を親会社に持つため、事業はもちろん、福利厚生などについても親会社と連携して制度を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アメニティ江坂 住所：大阪府吹田市芳野町13-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～312,500円 ＜月給＞ 234,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.7ヶ月を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡／下田】リゾートホテル調理師（和・洋食）◆UIターン歓迎／移住就業支援金・社員寮あり◆車通勤可
      【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下田特産の食材などを使用したコース料理の調理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【共通：和食・洋食】 ・料理提供 ・新メニュー考案・新規食材探し リーダー職以上は以下の内容も含みます ・スタッフ育成 ・アルバイト・パートスタッフの勤務管理 ・食材管理、予算・原価管理 ※料理に対する創意工夫や熱意がある人を歓迎します。 【和食】 ・朝食・夕食（お膳）の提供 ・ランチ（一品料理）の提供 【洋食】 ・ディナー・ディナーバイキングの提供 ・ランチ（一品料理）の提供 【寿司】 ・調理の補助業務 ■移住就業支援金について： ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 364万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／下田】ホテルフロントスタッフ◆未経験からワンランク上の接客スキルが身に付く◆残業月15h未満
      【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービススタッフとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について： 入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。 ＜基礎研修の内容＞ ・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて ・当ホテルの歴史・コンセプトの説明 ・基本的な接客・マナーの研修 ・管理システムなどのPCの使用方法 研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細： ・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応 ・予約業務（電話・メールでの対応） ・レストランでの接客サービス・お料理の配膳 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成 ・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕 事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス： スキルに応じて徐々にステップアップできます。 ◎リーダー サービス業務全般を一人称でできるレベル アルバイト・スタッフへの作業指示 ◎サプアシスタントディレクター チーム全体の管理 ◎アシスタントディレクター 新入社員の教育・指導・シフト計画（組織体制の検討） ◎チーファシスタントディレクター 部門全体の管理、部門予算・スケジュール管理 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン下田 住所：静岡県下田市吉佐美2131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 338万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 300万円／20代中盤・入社3年／未経験者 400万円／30代前半・入社6年／経験者 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社延田エンタープライズ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,792名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】経営企画・事業開発（係長候補）◆エンタメ業界大手の延田グループ全社の経営戦略／残業ほぼなし
      エンタメ業界大手、成長を続ける延田グループの経営企画及び事業開発としてご活躍いただきます。 グループ全社の経営戦略、プロジェクトを企画・推進する経営企画室で、各責任者と以下業務を中心に対応いただきます。 ・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定 ・業績計画（予算計画）の策定 ・経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案 ・新規事業開発の企画・対応支援 ・各事業・部門及び関係会社の戦略支援 ・全社プロジェクトの対応及び支援 ■職務の魅力： ・経営企画室の一員として、グループ全社の経営企画・事業開発に携わっていただきます。現在、中期経営計画を推進していますが、事業成長や業務領域の拡大に寄与いただく重要なフェーズでの参画となります。 ・経営陣及び各部門責任者と直接コミュニケーションを行いますので、会社の今後の戦略や事業の意思決定をサポートする貴重な経験を持つことができる環境です。 ・多岐にわたる事業展開をしているために様々な事業に関わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 512万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・能力・経験により給与は変動 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺筋本町】商品MD◆エンタメ業界大手◆完全週休2日制（土日祝）◆年休123日◆残業月10~20H
      • 締切間近
      ～売りたものが形になります！『延羽の湯』アミューズメント業界大手企業のグループ会社！安定企業／働き方◎／有給消化率100％～ ■業務内容：「株式会社カメリア」にて商品MDをお任せします。 ■具体的には： ・取引先からの商品買い付け ・自社でのPB商品開発 ・商品販売戦略の策定（売上予測、生産計画・販促計画立案） ※繁忙期：夏から～秋頃 シーズン毎のイベントのみならず、社内のゴルフイベント(10月)が繁忙期となります。契約しているゴルフ選手のグッズ作成などもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商品： ヘルスケア関連製品（医薬部外品、オーラルケア製品、衛品など）、ビューティーケア関連製品（化粧品、スキンケアなど）、フード関連製品（飲料、酒類、お菓、パン、レトルト品、健康品など）、ハウスホールド関連製品（生活関連品）など多岐にわたります。 ■組織構成：16名 MD：男性1名（40代）、営業：男性7名、事務：8名（うち女性4名）30代4名、40代～50代12名。意見あげたら通りやすい環境のため、売りたいものが形になりやすいです！ ■ミッション： PBを作ることを目標としています！現状の改善や商品の選定、どのメーカーが良いのか、どこから仕入れるのが良いかまで一連をお任せします。 ■当社の魅力： ◎働き方：土日祝休み／年間休日123日／平均残業月20時間以内など、働きやすい環境が整っております。 ◎業績好調：遊技場事業の業界的な取り組みとして、スマートパチンコ、スマートスロットの導入により、人件費が削減され、客足も戻ってきております。 ◎多彩な事業展開：温浴事業や関西屈指のマスターズゴルフ倶楽部なども手掛けています。これらの事業はコロナ禍でも、安定した業績を保っていました。 ■出向先「株式会社カメリア」について： 株式会社延田エンタープライズのグループ会社で、BtoBでは温浴施設に化粧品、レストランに食材を仕入れたり、BtoCではアマゾンで食品やドリンク用品、食器やキャラクターグッズなど様々なものを仕入れ、販売しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カメリア 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目1-6 船場ミッドキューブ3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定　 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースタンスポーツ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビル9F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【栃木／足利】ボウリング場の副支配人＜アルバイト経験歓迎＞大会やイベントの企画もお任せ◇地域密着
      ～未経験・アルバイト経験歓迎／ボウリング好き大歓迎／ボウリングで地域活性化に貢献／超高齢化社会の日本を元気に～ 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎フロント業務 ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ◎リーグ戦の担当 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ◎団体予約の受付・運営サポート 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ◎イベントの企画・立案 ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 ■1日の流れ： 早番・中番・遅番がありますが、基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク（企画書や報告書、イベントのポスター制作など）を行います。 ■入社後の流れ： ◎まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 ◎1年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成： エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：１名（50代前後） ・営業：2名～4名（主に30-40代） ・メカニック：１名（50代前後） ・アルバイト：15～30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■やりがい： お客様お一人おひとりが来場頻度を上げていただけるように、様々なイベントを企画・実行いただきます。ご来場いただいた際には丁寧な接客はもちろんですが、積極的にコミュニケーションをとることで、お客様との関係性も深まり、長期的なお付き合いに繋がることもあります。 ■当社の魅力： お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 足利スターレーン 住所：栃木県足利市田中町906-11 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：66,000円～83,000円 固定残業手当/月：13,000円～17,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。 ※学歴給有 ※賞与実績：昨年度4.5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／髙尾】ボウリング場の副支配人＜アルバイト経験歓迎＞大会やイベントの企画もお任せ◇地域密着
      ～未経験・アルバイト経験歓迎／ボウリング好き大歓迎／ボウリングで地域活性化に貢献／超高齢化社会の日本を元気に～ 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎フロント業務 ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ◎リーグ戦の担当 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ◎団体予約の受付・運営サポート 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ◎イベントの企画・立案 ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 ■1日の流れ： 早番・中番・遅番がありますが、基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク（企画書や報告書、イベントのポスター制作など）を行います。 ■入社後の流れ： ◎まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 ◎1年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成： エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：1名（50代前後） ・営業：2名～4名（主に30-40代） ・メカニック：1名（50代前後） ・アルバイト：15～30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■やりがい： お客様お一人おひとりが来場頻度を上げていただけるように、様々なイベントを企画・実行いただきます。ご来場いただいた際には丁寧な接客はもちろんですが、積極的にコミュニケーションをとることで、お客様との関係性も深まり、長期的なお付き合いに繋がることもあります。 ■当社の魅力： お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 立川スターレーン 住所：東京都立川市錦町6-2-20 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高尾スターレーン 住所：東京都八王子市東浅川町540 勤務地最寄駅：JR中央線・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：66,000円～83,000円 固定残業手当/月：13,000円～17,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、これまでのご経験によって前後する可能性があります。 ※学歴給有 ※賞与実績：昨年度4.5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・エス

    旅行・旅行代理業
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,809名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／管理職募集】投資戦略推進 ※東証プライム／国内外に事業展開するグローバル企業
      【HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せします】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）マーケットリサーチ： 投資対象となる可能性のある業界や市場の調査 市場の動向・競合他社の動き・業界の成長性などを把握 （2）ネットワーキング： 投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係構築・情報収集 投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を取得 （3）ピッチミーティング： 投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解 （4）デューデリジェンス： 投資対象となる企業の財務状況・経営陣・ビジネスモデルなどを詳細に調査 事業連携の可能性、投資リスクを評価 （5）投資提案： デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案 （投資額、投資条件、投資後の支援策など） （6）投資実行： 社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込み 経営支援： 定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイス提供・事業連携推進・追加投資を実施 ■この仕事のやりがい ・新しい技術やサービスが世の中に広まるための支援を通じて、新しいビジネスやイノベーションの創出に直接関与できます。 ・投資判断や助言が直接的に寄与するため、投資先企業の成功をともに体験できます。 ・新しい技術やビジネスモデルをいち早く知ることができ、ビジネスの最前線で働くことができます。 ・様々な業界や分野の方々と出会う機会が増えるため、自身の視野を広げるだけでなく、新たなビジネスチャンスを見つけるための人脈を拡大することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 473万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,820円～102,655円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,820円～482,655円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※残業代は35時間を超えた場合は実費支給 ※その他手当→地域手当20,000円（関東地区では埼玉県、千葉県、東京都、神奈川にお住いの方のみ対象） ※役職手当（該当の場合は支給あり） ※賞与年2回（7月・12月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（グルーリーダー候補）※プライム市場上場／国内外に事業展開するグローバル企業／土日祝休み
      【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： 当社の法務（グループリーダー候補）として以下の業務をご担当いただきます。 ・契約書の作成・審査（日本語：英語＝8：2） 　旅行業が中心ですが、自治体案件や飲食・グランピング等、新規事業に関する契約もあります。 ・各種プロジェクト案件への対応（M&A、資金調達、ベンチャー投資等） 　各種法務関連の相談に対する助言・指導・解決 ・法的紛争案件（各種トラブル、調停、訴訟等）への対応 ・商標出願・管理 ・株主総会・取締役会サポート ・法務関連啓発活動（セミナー、情報発信等） ※契約関連業務が7割程度です。 ※一部子会社（国内外）からの相談対応もあります。 ■配属組織： 本社法務部　法務グループ 法務グループは、本社法務チームと法人法務チームの２チーム体制、計13名。 男女比5：8、20～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■採用背景： 旅行業をコアとしながらも、新規事業に次々と挑戦し事業の多角化を進める当社において、重要な役割を担う法務グループのリーダー的ポジションでご活躍いただくことを期待した募集です。 【この仕事の魅力・やりがい】 成長意欲に溢れる若い社員が多く、互いに協力し知見を分かち合うチームスピリット重視の活力のある職場です。 将来的には法務責任者（法務部門のトップ）としてご活躍いただけるチャンスもあります。 ■環境： 2020年6月に移転したまだ新しいビルで、オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 ■同社について： 東証プライム上場、国内134拠点、海外59か国、111都市、157拠点（2023年7月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 559万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：81,025円～113,435円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,025円～513,435円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮し同社規定により決定。 ■別途交通費別途支給 ■賞与年2回（7月・12月／業績による）※賞与は2023年実績2.6か月分で計算 ■手当：1都3県在住の場合のみ地域手当：20,000円 ■手当：該当の場合のみ役職手当：5,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,547名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • Dr. stretchトレーナー／未経験9割／完全週休2日制
      98％が未経験！2カ月の研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレーナー育成スクールも運営している当社！ プロトレーナーの指導のもと、技術・接客・トレーニング論・解剖学といった幅広い知識を学び、着実に成長できますのでご安心ください！ ☆入社1.5カ月～2カ月は新宿・梅田の研修施設でトレーニングを行います。 ☆研修終了後に【CBSTライセンス】というストレッチトレーナー資格の取得可能！ （通常、資格取得費用70万円かかりますが、当社で取得した場合は無料です） 【仕事の流れ】 ▼出勤～開店準備 店舗清掃や朝礼でのお客様共有など、開店前の準備を行います。 ▼受付業務 ご来店されたお客様対応、ご来店予定の予約確認など、受付業務を行います。 ※販売業務を行う場合もあります。 ▼トレーナー業務 パーソナルトレーナーとして、1人のお客様を継続してサポートします。 1回あたり約1時間ストレッチを行い、アフターフォローとして家でもできる方法をお伝えするなど、お客様の目標に合わせたアドバイスも行います。 ▼集客業務 ブログの更新や店頭でのチラシ配布など、集客業務を行うこともあります。 ▼閉店～業務終了 売上集計や清掃を行い、業務終了です！ 【スキルアップ制度】 トレーナーには4つのランクがあり、年1回の昇格試験でランクアップが目指せます。 昇格は年功序列ではなく立候補制。試験に合格すると業務の幅が広がり給与UPも！ ▽アドバンス ▽スペシャリスト ▽エキスパート ▽マスター →実技のほか、解剖学やPNF技術などの筆記試験やプレゼンテーションなども設け、質の高いトレーナーを目指せます！ 【多彩なキャリアパス】 ◆店長・マネージャー 店舗トレーナーへのマネジメントなど、店づくりのノウハウが身に付きます。 ◆グローバルマネジメント 興味のある方は海外店舗の立ち上げやゆくゆくは子会社社長としてのキャリアもあります。 ◆プロスポーツトレーナー サッカー、プロ野球、バスケ、テニス、格闘技、ダンスなど。 ※本人が希望しないかぎり、入社後の職種変更や店舗異動はありません
      【転勤無し】新店オープンメンバー急募 東京（亀有・五反田東急スクエア）、神奈川、大阪（りんくう泉南）、愛知（常滑）、滋賀、岐阜、福岡（小倉）に新店OPEN 埼玉･東京･神奈川･岐阜･愛知･滋賀･京都･大阪･兵庫･福岡の各店舗　 ※勤務地は希望考慮 ※U･Iターン歓迎 ■埼玉 さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市 ■東京 千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 ■神奈川 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市 ★2024年7月に横浜市にオープン予定の『ゆめが丘ソラトス』に新店舗オープン！ ■岐阜 本巣市、大垣市 ■愛知 名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町 ■滋賀 草津市 ■京都 京都市、木津川市 ■大阪 大阪市、堺市北区、豊中市、守口市、枚方市、八尾市、松原市、泉南市 ■兵庫 神戸市、尼崎市、西宮市 ■福岡 福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町 受動喫煙対策：施設内禁煙
      【関東】 月給23万8,000円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月25時間分（一律3万6,400円）を支給 ※超過分は別途支給 【関東以外の地域】 月給22万8,000円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月25時間分（一律3万4,900円）を支給 ※超過分は別途支給 ★経験や能力を考慮して優遇します。 月収例：月収27万5,000円（25歳・入社2年目・スタッフ） 月収例：月収37万円（26歳・入社3年目・店長） ＼2024年10月より（11月支給分）研修期間2カ月の給与が変更となります／ 【関東】 月給22万3,500円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月15時間分（一律2万1,900円）を支給 ※超過分は別途支給 【関東以外の地域】 月給21万4,100円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月15時間分（一律2万1,000円）を支給 ※超過分は別途支給
    • Dr. stretchトレーナー／未経験9割・国内外展開中
      ━【　目指せるキャリア　】━ ▼店長・マネージャー 　店舗トレーナーへのマネジメントなど、店づくりのノウハウが身に付きます。 ▼グローバルマネジメント 　興味のある方は海外店舗の立ち上げやゆくゆくは子会社社長としてのキャリアもあります。 ▼プロスポーツトレーナー 　サッカー、プロ野球、バスケ、テニス、格闘技、ダンスなど。 　★海外ボランティアや海外遠征への帯同も可能です！ ━【　仕事の流れ　】━ ▼出勤～開店準備 店舗清掃や朝礼でのお客様共有など、開店前の準備を行います。 ▼受付業務 ご来店されたお客様対応、ご来店予定の予約確認など、受付業務を行います。 ※販売業務を行う場合もあります。 ▼トレーナー業務 パーソナルトレーナーとして、1人のお客様を継続してサポートします。 1回あたり約1時間ストレッチを行い、アフターフォローとして家でもできる方法をお伝えするなど、お客様の目標に合わせたアドバイスも行います。 ▼集客業務 ブログの更新や店頭でのチラシ配布など、集客業務を行うこともあります。 ▼閉店～業務終了 売上集計や清掃を行い、業務終了です！ ━【　入社後の流れ　】━ 入社1.5カ月～2カ月は新宿・梅田の研修施設でトレーニングを行います。 プロトレーナーの指導のもと、技術・接客・トレーニング論・解剖学などの基礎から学べるため、未経験の方にも安心いただけるポイントです。 ★研修終了後に【CBSTライセンス】というストレッチトレーナー資格の取得が可能！ （通常、資格取得費用70万円かかりますが、当社で取得した場合は無料です） ━【　スキルアップ制度　】━ トレーナーには4つのランクがあり、年1回の昇格試験でランクアップが目指せます。 昇格は年功序列ではなく立候補制。 試験に合格すると業務の幅が広がり給与UPも！ ▼アドバンス ▼スペシャリスト ▼エキスパート ▼マスター →実技のほか、解剖学やPNF技術などの筆記試験やプレゼンテーションなども設け、質の高いトレーナーを目指せます！ ※本人が希望しないかぎり、入社後の職種変更や店舗異動はありません
      【転勤無し】新店オープンメンバー急募 東京（亀有・五反田東急スクエア）、神奈川、大阪（りんくう泉南）、愛知（常滑）、滋賀、岐阜、福岡（小倉）に新店OPEN 埼玉･東京･神奈川･岐阜･愛知･滋賀･京都･大阪･兵庫･福岡の各店舗　 ※勤務地は希望考慮 ※U･Iターン歓迎 【埼玉】 さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市 【東京】 千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 【神奈川】 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市 ★2024年7月に横浜市にオープン予定の『ゆめが丘ソラトス』に新店舗オープン！ 【岐阜】 本巣市 【愛知】 名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町 【滋賀】 草津市 【京都】 京都市、木津川市 【大阪】 大阪市、堺市北区、豊中市、守口市、枚方市、八尾市、松原市、泉南市 【兵庫】 神戸市、尼崎市、西宮市 【福岡】 福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町 受動喫煙対策：施設内禁煙
      【関東】 月給23万4,800円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月30時間分（一律4万1,800円）を支給 ※超過分は別途支給 【関東以外の地域】 月給22万4,500円～50万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月30時間分（一律4万円）を支給 ※超過分は別途支給 ★経験や能力を考慮して優遇します。 月収例：月収27万5,000円（25歳・入社2年目・スタッフ） 月収例：月収37万円（26歳・入社3年目・店長） ＼2024年10月より（11月支給分）研修期間2カ月の給与が変更となります／ 【関東】 月給21万4,000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月15時間分（一律2万1,000円）を支給 ※超過分は別途支給 【関東以外の地域】 月給20万4,500円（固定残業代を含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月15時間分（一律2万円）を支給 ※超過分は別途支給
    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」で募集中の求人をもっと見る

    キリンアンドコミュニケーションズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区中野4-10-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【中野／カスタマーサポート】 ※キリングループ／在宅勤務併用可／フレックス制
      【お客様のお声をより良い商品づくりに生かしていく上で、窓口となるお客様相談室でのお仕事です／キリングループのブランド・商品の魅力を伝えています】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：お客様対応関連業務をお任せします。 ・電話、メール、お手紙対応 ・ご指摘品調査報告書作成 ・有人チャットボット対応　他 ■業務詳細： ・電話：月間一人当たり平均120件前後 ・メール、手紙：月間一人当たり平均35件前後 ・入社後の研修…着任から1か月は電話対応のOJTを中心に実施、独り立ち以降もストレスがかからないようにフォローする体制は整えています。 電話対応が軌道に乗ってきた段階でメール・手紙OJTを実施、電話対応同様に独り立ち以降もフォローする体制は整えています。 ■当社について： キリンビール株式会社100％の子会社です。キリングループの一員として、お客様相談室や工場見学におけるお客様とのダイレクトコミュニケーションを通し、 KIRINブランド、商品の魅力をお客様にお伝えすることが仕事です。 1988年の創業以来、「コミュニケーション」を原点として、お客様のたくさんの笑顔と深い感動をつくることで社会に貢献することを企業の目的としています。 キリングループの広報機能を担う会社として、お客様との出会いを大切にし、 磨き上げたホスピタリティを込めてコミュニケーションをとりながら広報関連業務を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30歳　380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】大手飲料メーカーキリンの工場ツアーガイド＊地域限定正社員登用制度あり
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 工場見学ガイドの募集です。キリングループの会社ですので安心して働けます。 キリンビール・ビバレッジ滋賀工場にお客様をお迎えして、ビールや清涼飲料の製造工程等をご覧になっていただくとともに、出来たてのビールやジュース等をご試飲いただく「工場見学」ツアーの案内役として、キリングループの魅力をお客様にお伝えしていただきます。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド（年収280万円）から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド（年収301万円／平均3～4年目）があります。その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと2つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーガイドに昇格すると地域限定正社員へステップアップできます。 社内公募にて正社員登用も行っており、正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。 ■魅力点： （1）ノルマなし：普通の接客・販売業とは異なり、ノルマや売上がありませんので、サービスに注力することが出来ます。 （2）女性活躍：9割が女性社員。マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？ 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 入社時研修では、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。工場見学を通じて、キリンのファンを増やすことがミッションです。 ■採用ページ： https://www.kirin-com.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2023年実績2.55か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 売上610億企業の関西本社立ち上げメンバー／年収600万円～
      ご経験やスキル、希望に合わせて業務をお任せします。 ■新規事業企画 新しいアイデアでさらなる事業成長を進める！ 新商品やサービスの企画立案、新規事業の企画などを行います。 ■マーケティング・プロモーション 多種多様なLAVAブランドや店舗のプロモーションを担当！ 広告運用やマーケティング、セールスプロモーション施策の企画・実行などを行います。 ■新規店舗企画 海外への店舗展開、2024年には全国47都道府県に展開予定と、続々店舗数が拡大中！ 既存店舗の運営や業務改善、新規店舗の企画・マネジメントなどを行います。 … 当社は『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げ、これまで築いた基盤をもとに、さらなる出店や成長を目指しています。既存ビジネスの成長戦略立案や、アイデアを活かした新規事業・プロモーションの立案など、プレイイングマネージャーとして事業の成長を推し進めるポジションです。 …
      ◆U・Iターン歓迎（面接や入社日程はご相談に応じます） ◆転勤なし 勤務地：大阪府大阪市（大阪駅・梅田駅近辺） 【この求人のポイント】 ◎関西新本社立ち上げPJTメンバー ◎当社代表直下でイチから体制をつくり上げる！ ◎総合職（新規事業企画／マーケティング・プロモーション／新規店舗企画）募集 ◎グループ総売上『610億円』の成長企業 ◎業種・職種未経験歓迎
      年俸600万円～800万円（12分割して1／12を月々支給） ※スキル・経験・業績に応じて決定いたします
    • 未経験歓迎！グローバル拠点長候補／幹部採用／月給40万円～
      ━━━━━━━━━━━ ★POINT★ ・2年後は海外赴任！LAVAブランドのフィットネスを世界へ！ ・インストラクター未経験や資格をお持ちでない方も歓迎！ ━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは国内のホットヨガスタジオ『LAVA』の店舗にて、ヨガインストラクターとしてご活躍いただきます。 一通りの知識・経験を積んだ後、店長としてマネジメントや運営ノウハウを習得。入社２年後には店長として海外赴任を前提とした募集です。 ★現在、シンガポール・ベトナムに出店しており、海外進出の計画などについては選考時に可能な限りお伝えします ★海外赴任に必要なビザ取得や住居などは会社がすべてご用意します ＝　2年間は海外挑戦のための準備期間！　＝ ＜1カ月目：研修＞ ヨガの基礎知識・接客・ポージングなど インストラクターとして必要なスキルを習得 　▼ ＜2カ月目：OJT＞ 店舗で業務を学びながら レッスンの仕方やコツなどを理解 　▼ ＜3カ月目～＞ インストラクターデビュー！ 担当クラスの拡大・顧客満足度の高いレッスンの提供 　▼ ＜半年～1年後＞ 店長デビュー！ 店舗全体の顧客満足度や目標予算を達成 　▼ ＜2年後～＞ 店長として海外拠点へ赴任！ ＝ 海外店舗　＝ ・出店済み：シンガポール・ベトナム ・今後出店予定：マレーシア・タイ・米国・北欧・ヨーロッパ各国
      【シンガポール・ベトナムまたは海外の新拠点】＜2年後の海外赴任前提の募集＞ ★国内の教育・研修期間の勤務地については全国各店舗 ■東京オフィス：東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階＜東京メトロ半蔵門・銀座線「青山一丁目」駅直結＞ ■大阪オフィス：大阪府大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町4F＜大阪市営地下鉄「本町」駅24番出口徒歩2分＞ 【店舗数業界No.1 ／全国各地に店舗あり】 ◎今後も続々と新店OPEN予定 ◎LAVAの各店舗のほとんどが駅から徒歩圏内 《　2024年には全国47都道府県に店舗展開予定！　》 ■北海道・東北 北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 ■関東 東京・千葉・埼玉・神奈川・群馬・茨城・栃木 ■中部 新潟・愛知・長野・石川・山梨・福井・静岡・岐阜・富山 ■近畿 大阪・滋賀・奈良・京都・兵庫・三重・和歌山（2024年8月OPEN） ■中国 鳥取・山口・岡山・広島・島根 ■四国 徳島・愛媛・高知・香川 ■九州・沖縄 福岡・大分・熊本・鹿児島・宮崎・佐賀・長崎・沖縄 ※受動喫煙対策あり
      ■月給40万円～ ◎インストラクター・マネジメント経験等に応じて決定 ※残業が発生した場合は別途支給 ……………… 【年収例】 ・年収540万円／入社1年目／月給40万円＋住宅手当5万円
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    日本体育施設株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中野区東中野3-20-10ケイエム中野ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献
      ■仕事内容： グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、 「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。 土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。 雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。 ＜案件一例＞ ・学校のグラウンド ・テニスコート ・陸上競技場 ・野球場 ・サッカー場 　・スタジアム 等 ※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。 ＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度） ＜エリア＞近畿二府四県～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。 ＜必要なスキル＞ スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。 そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。 ■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。 ■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。 ■特徴： 当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。 スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-13-211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分 ■その他手当：役職手当 【年収例】 600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与） 450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】土木施工管理職（フィールド・グラウンド・芝生など）◆スポ―ツ文化に貢献
      ■仕事内容： グラウンドや競技場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種スポーツ施設建設時の工程、品質、予算、安全管理などをお任せします。工程管理、品質管理、予算・原価管理、安全管理など、 「現場のトータルマネージメント」業務に取り組んで頂きます。 土木、造園工事の経験がある方は経験が活かせる環境です。 雨天時はデスクで、撮影した写真の整理や工事書類の作成等もを行います。 ＜案件一例＞ ・学校のグラウンド ・テニスコート ・陸上競技場 ・野球場 ・サッカー場 　・スタジアム 等 ※上記施設の新設工事の他、メンテナンスや改修工事もあります。 ＜工期＞平均3・4ヶ月程度（最長1年程度） ＜エリア＞九州～広島＋四国（山陰・九州も可能性あり）の為出張が発生します。その際には会社負担でマンション契約いたします。基本的に当初は大阪居住を想定しています。 ＜必要なスキル＞ スタジアム等の改修・新設には、部分・分野ごとに複数の企業が関わるため、自社および協力業者だけでなく、他企業とも連携する必要があります。 そのため、コミュニケーション力・調整能力も大切です。 ■魅力：グラウンドや球場は使用時間や頻度は、ある程度定まっているため、変則的な勤務が少なく、働きやすい環境です。 ■組織構成：当社の施工管理者は20代新卒が多く、29-30代が活躍しています。30~40代の管理者が不足している不足しているため、ご入社いただく方には将来的にはマネジメントの役割を期待します。 ■特徴： 当社はスポーツ文化の発展に貢献し続けて50年。 スポーツの歴史的瞬間、アスリートの足元の安心と安全を守り、パフォーマンスの最大化に貢献してきました。世界レベルの品質と精度、技術力が評価され、現在、陸上競技場やサッカー場、野球場、テニスコート等、プロ・アマチュア問わず、様々なスポーツ・レクリエーション施設の建設や管理をお任せいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市南区大池1-23-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、10月）　※2020年実績：計5カ月分 ■その他手当：役職手当 【年収例】 600万円／経験10年／40歳（月給32万円＋手当＋賞与） 450万円／経験5年／30歳（月給26万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイレル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市本町4-23-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【正社員】＜世田谷区勤務＞＜未経験歓迎＞コンビニ店長職/年間休日125日・完全週休2日制
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２～3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 世田谷下馬一丁目・世田谷新町・玉川台二丁目 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗 住所：東京都 世田谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】＜新宿or港区勤務＞＜未経験歓迎＞コンビニ店長職/年間休日125日・完全週休2日制
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２～3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 【新宿区５店舗】・西新宿八丁目店・新宿新都心店・新宿野村ビル 店・御苑大通り店・新宿ゴールデン街店　 【港区２店舗】・六本木一丁目店・南青山六丁目店 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗　 住所：東京都新宿区or港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケオン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区東池袋1-42-8第一イン池袋
    • 設立 2004年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ホテルの設備管理スタッフ／経験不問】残業ほぼ無し／ワークライフバランス◎／正社員 ※池袋
      • NEW
      ■業務概要： 設備管理スタッフとして、客室と施設の管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建物管理全般 ・給排水や電気設備などの巡回点検 ・各部門と連携して情報共有し、不具合箇所の修理、修繕 ・日中の時間帯は、点検工事立会や予め起こりうる修理を実施（電気交換・排水管の清掃・客室特別清掃） ・夜間の時間帯は、お客様対応や機器の監視点検、運転記録の作成、定期巡回による防火防犯 ※お客様に呼ばれる回数は多くて1日平均１～2件 ※夜勤の勤務を1か月10回担当いただきます ■組織構成： 6名（30代2名／40代1名／60代3名） 上記のうち、施設管理を行っているのは、30代2名／60代1名です。 30代～60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍中です！ ■当社の特徴： ホテルを有する「阪急阪神第一ホテルグループ」の中でも、常にトップクラスの稼働率を維持しており、日本国内はもちろん海外からも多くのお客様を お迎えしております。シティホテルとビジネスホテルの中間、ラグジュアリーホテルを目指して、顧客一人ひとりに合わせたアットホームサービスを実現することが期待されています。 ■就業時間： 日勤（9：00～17：30　※休憩1時間） 夜勤（9：00～翌9：00　※休憩2時間、仮眠6時間）があります。 ※月10回程度の夜勤と1～2回の日勤の組み合わせで勤務となります。　 ※【シフト例】1日目/日勤　2日目/夜勤　3日目/明け　4日目/休み ※残業はほとんどございません。
      ＜勤務地詳細＞ 第一イン池袋 住所：東京都豊島区東池袋1-42-8 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力・資格等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ホテルのフロントスタッフ◆残業ほぼ無し／有給取得率100％／ワークライフバランス◎
      「第一イン池袋」のフロントスタッフとして、フロント業務全般を担当します。 ■主な業務内容： ・電話応対、接客応対 ・インフォメーション業務、PC入力等 ■当社の特徴： ホテルを有する「阪急阪神第一ホテルグループ」の中でも、常にトップクラスの稼働率を維持しており、日本国内はもちろん海外からも多くのお客様を お迎えしております。 シティホテルとビジネスホテルの中間、ラグジュアリーホテルを目指して、お客様に合わせた最適なサービスを提供しています。 ■業務の特徴： 139の客室、レストランが1つ、コンパクトながらホテル機能が集約しているからこそ、大きなホテルでは経験できない仕事を経験することができます。 ベル・ポーター・コンシェルジュ・フロント等、一人何役もこなすことができるため、自身の力を存分に発揮して業務を行うことが期待されています。 また、宿泊プランやアメニティ等を提案して形にしていくことが可能です。 ■就業環境： 現在、第一イン池袋では20代～30代の若いスタッフが中心になり「安心、安全、快適なホテル」を目指して業務に取り組んでいます。 “アットホーム”が当ホテルのコンセプト。コンセプトに合わせてみんなで企画を提案し合うなど、一体感を得られる職場です。 ■就業時間： 日勤 8:00～16:30（休憩 1H）、10:00～18:30（休憩 1H）、13:00～21:30（休憩 1H） 夜勤 16:00～翌 8:00（仮眠 3H+休憩 1H）、17:00～翌 9:00（仮眠 3H+休憩 1H） ※残業はほとんどございません。
      ＜勤務地詳細＞ 第一イン池袋 住所：東京都豊島区東池袋1-42-8 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 272万円～292万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：ナイト手当40,000円、職務手当10,000円、住宅手当5,000円、食事手当5,000円 ※詳細は、経験・能力・資格等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアックス

    レジャー・アミューズメント
    東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務／面接1回／残業ほぼなし／年休120日／月給27万円以上
      • NEW
      ＜本社総務部＞にて総務業務をお任せします。 当社は「伊東園ホテルズ」「カラオケルーム歌広場」、さらには新規事業である飲食店経営など、計120店舗以上の幅広い事業を展開するクリアックスグループの本部機能を一手に担う企業。 グループ約5000名の社員を抱えるクリアックスグループをバックオフィスから支える大きなやりがいを持ちながら、スキルアップが叶う環境です！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■資産、車両、建物、文書、契約書管理 ■問い合わせ対応 ■法定責任者管理 ■許認可申請 ■危機管理、災害対応 ■法務対応 ■備品発注 ■お客様対応 ■新店オープン準備 　など グループの本部機能を担うことや、新店オープンにまつわる業務も発生することから、業務内容は多種多様です。幅広い業務に携わり、専門スキルを磨いていくことができます。 例えば「新店オープン準備」と一口で言っても、許認可の申請から法定で定められた衛生管理者などの管理、備品準備からオープンのお祝いへお返しの手配など、内容は多岐にわたります。 またお客様対応など、カラオケやホテルに関するさまざまなお問い合わせにお答えする業務もお任せします。お叱りのご意見もありますが、現場のサービス向上に一役買っていただく業務です。 これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げていくことで、総務のスペシャリストとして成長できる環境です！ ＼POINT／ ◎残業ほぼなし ・実働7.5時間＆残業は月10時間未満 ・原則【17：30】に退社で平日も自分の時間を持てる →だからこそ、家庭と仕事の両立／資格の取得を目指す先輩も！ ◎安定した企業基盤のもと、腰を据えて働ける 「伊東園ホテルズ」「カラオケルーム歌広場」など幅広く事業を展開するクリアックスグループ。 安定した環境で腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。
      【転勤なし／「池袋駅」東口より徒歩7分】 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ＜アクセス＞ JR・地下鉄各線「池袋駅」東口より徒歩7分 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給27万円～42万円（固定残業代含む） ★経験・スキルを考慮の上、決定します ★リーダー職への意欲・マネジメント経験がある方は優遇いたします！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万400円～3万1730円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【手当】 ■交通費支給（上限月5万円）
    • 人事労務／年休120日／月給27万円以上／残業月10h以下
      • NEW
      ────────── 　具体的な仕事内容 ────────── 【労務】 ■評価制度の構築・管理 ■各種届出の受付・手続き ■社内コンプライアンス管理 ■従業員相談対応 ■労働関連法改正対応　など 【給与計算・社保関連業務】 ■勤怠管理 ■社会保険に関連する手続き ■入社／退社手続き ■給与計算　など ＼＼　ここがPOINT　／／ POINT1：何と言っても… 働きやすい！ ────────────────── 残業は月10時間以下。月初以外はほぼ毎日定時退社が可能です。 また、忙しい時期があらかじめ分かるため、プライベートのスケジュールも立てやすいことが特長。 家庭と仕事の両立が叶えられる環境です。 加えて、自分の時間をしっかり確保できるため、資格取得を目指す先輩も多数在籍しています！ POINT2：バックオフィスからグループ全体を支える ──────────────────────── 約5000名の社員を抱えるクリアックスグループをバックオフィスから支えます。 これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップが可能です。 会社と共に、あなた自身も成長できる環境です！ POINT3：早期キャリアアップも可能 ───────────────── 業務に取り組む姿勢や成果を正当に評価する体制が整っています。 実力次第では、早期キャリア形成も実現可能！ ご希望であれば、将来的に管理職を目指すこともできます。 ぜひ、中心メンバーとして、当社のこれからを担っていただければ嬉しいです。
      【転勤なし／「池袋駅」東口より徒歩7分】 ■東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F ＜アクセス＞ JR・地下鉄各線「池袋駅」東口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～42万円（固定残業代含む） ★経験・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万400円～3万1730円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼社員の年収例 年収400万円／入社2年目（中途入社）／人事スタッフ 年収360万円／入社1年目（中途入社）／人事スタッフ
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    株式会社ジェイフード

    レジャー・アミューズメント
    大阪府阪南市下出743-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【堺市】インストラクター◆女性専用フィットネス「カーブス」◆日祝休／転勤無／正社員
      ～研修充実で未経験から活躍／カーブスは接客中心／日祝休み◎「急なお休みにも対応可」など働きやすい環境あり／育休産休取得実績あり／健康サポートするおしごと★／休憩時間に買い物もOK～ ■仕事内容： 1回30分間のトレーニングプログラムをサポートするインストラクター業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎沢山の仲間と一緒に向上していける環境： 朝礼・昼礼・終礼で目標と実績の確認、情報共有を行い、スタッフ間の連携をり図っています。 また、店舗ごとに工夫しながら店内の掲示物を作成したり、他拠点スタッフとのWeb会議に参加して成功事例を学んだりと、全体として、技術・サービスの向上を図っています！ ◎充実した研修プログラム&マニュアル有： インストラクター未経験者でも、入社後に充実した研修プログラムや分かりやすい指導マニュアルなどイチから学べる環境が整っています。 店舗で分からない事は店長や先輩コーチが丁寧にサポートし、最初は店長や先輩コーチと一緒に行動して1つひとつ学ぶことができます。 ゆくゆくは店長候補としてキャリアＵＰも可能です。 ■業務詳細： （1）上半身の筋力トレーニング （2）ステップボードでの有酸素運動 （3）下半身の筋力トレーニング （4）ステップボードでの有酸素運動 この4つのメニューを繰り返し行い、最後にストレッチをして終了です。 本格的なスポーツジムとは異なり、1回30分＆気軽に楽しめる体操メインなので、様々な女性のお客様に親しまれています。 ※1店舗あたりの所属スタッフは3～4名なので、全員がリーダーの気持ちで、ほぼすべての業務に携わります。 ＜１日流れ＞ 9:15始業→9:30トレーニング・朝礼・開店準備→10:00オープン（午前の部）→13～14:00お昼休憩→14～15:00：昼礼・午後準備・トレーニング→15:00午後の部スタート→19:00終礼・閉店作業→19:30退社 ■Curves(カーブス)について： 女性の美容･健康に必要な運動を30分間の無理のないトレーニングで行う事ができる、女性専用フィットネス「Curves」。 国内に約2000店舗を展開し、各地域で多くの女性会員様に親しまれ続けています。産学協働の取組みも積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーブスららぽーと堺 住所：大阪府堺市美原区黒山22-1 ららぽーと堺1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定残業20h分含んだ月収例は26.9万円～29.2万円です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～255,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／2ヶ月分） ■昇給：年1回） ■モデル年収（月20時間の想定残業代を含む）： ・1年目社員：年収369万円、月収26.9万円 ・店長：年収397万円、月収29.2万円 ・マネージャー：年収433万円、月収31.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区大山町26-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 千葉（4店舗のいずれかに配属）／幕張、稲毛駅前、柏、南流山 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※平均3年に1回の頻度で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉のいずれかの店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 360-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 埼玉（6店舗のいずれかに配属）／東大宮、八潮、戸田、所沢、三郷、朝霞 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉のいずれかの店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 360-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    青森県青森市大字浅虫字内野14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市】経営管理職候補◆転勤無し/400年の歴史ある温泉宿/地域活性化に興味のある方歓迎◎
      ～経営管理職候補として活躍！/人気温泉旅館ホテル250選5つ星を獲得◎/400年の歴史ある温泉宿/旅館業に携わったことがない方も歓迎/年収600万円～/中途入社者在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：400余年の歴史を刻む温泉宿、そこは世界の版画家 棟方志功ゆかりの宿として知られる【椿館】にて、椿館全体の経営全般に携わっていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・経営管理 ・労務管理 ・従業員管理 ・地域活性化に関する業務　等 ■入社後の流れ： ・旅館業に携わったことがない方も歓迎しております。旅館業の軸となる部分を1年～2年ほどで実際に動きながら覚えていきます。 ・社長直下で経営に携わっていただきます。 ■仕事の魅力： ・当館は0からスタートにあり、様々な仕組みづくりのフェーズにあります。業務を行いながら、人間関係を構築し、前に進んでいきたいと考えています。 ・当館に関わりながら、浅虫全体の地域振興にも携わることが可能です。 ・ご本人のスキルや経験に応じながら、将来的には当館の経営をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 同業務を担当しているのは社長と30代男性となります。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 椿館は、地域の歴史と文化を堪能いただける老舗旅館として、長きにわたり多くのお客様にご愛顧いただいております。当館は、2007年度人気温泉旅館ホテル250選5つ星に選ばれました。これは観光経済新聞社が年1回行なっているもので、旅行会社社員など旅のプロによる投票で250軒が選出されます。5つ星は5年連続で選ばれた際にいただける称号です。 当館の何よりの自慢は、自家泉源9本の源泉掛け流しの温泉があることです。浅虫温泉では、自家泉源を持っている旅館は当館を含め2軒しかございません。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字浅虫字内野14 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／浅虫温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与は業績、ご本人のスキル経験に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストリゾート（東京ベイ舞浜ホテル ファーストリゾート）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2丁目10番12号
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東京ディズニーリゾート（R）オフィシャルホテルの接客スタッフ
      以下のいずれかのポジションへの配属となります。 ※配属先は希望と適性により決定いたします ■フロント ・お客さまのチェックイン、チェックアウト対応（予約確認や会計・精算など） ・パークチケット販売 ・インフォーメーション（観光案内・手配業務） ・電話、メール問い合わせ、PC事務作業など 当ホテルの窓口となり、お客さまの「ありがとう」の声を直接聞くことができる、やりがいのあるポジションです。 ■宿泊予約 ・予約の受注管理 ・宿泊プランの企画・告知 ・電話・Webからの問い合わせ対応 ・レビューやコメントへの返答 ・修学旅行生の受け入れ管理・館内説明・誘導 自社ホームページや宿泊予約サイトなどからの予約・問い合わせ対応、レビューへの対応のほか、年間の受注管理、魅力的な宿泊プランの企画や告知も行います。 ■レストランサービス ・お客さまをお席までご案内 ・お食事・お飲み物のご提供 ・ルームサービス ・会計・精算業務 ・電話対応（予約受付やお問い合わせなど） ・各種フェア・イベントの企画 「オールデイダイニング　カリフォルニア」での接客サービスを中心にお任せします。各種イベントの企画では、アイデアやホスピタリティ精神を存分に発揮できます。 【入社後の流れ】 入社後はまず、ホテルの沿革とホテルスタッフとしての所作を学ぶ研修を実施。その後、配属先の部署でOJTを通じて業務を覚えていきます。未経験の方は、あなたのペースに合わせて徐々にできることを広げていけるよう、しっかりとサポートします。ご経験のある方は、即戦力として活躍いただくほか、業務改善のご提案などがあれば、気軽にご相談ください。 【三世代にわたるリピーターも】 東京ディズニーリゾート（R）第1号オフィシャルホテルとして、リピーターのお客さまが多いのも当ホテルの特徴。なかには親子三代にわたってご利用されるお客さまもおり、深く長いお付き合いができます。
      ★JR京葉線「舞浜駅」より無料の従業員送迎バスあり ★転勤なし ★I・Uターン歓迎 千葉県浦安市舞浜1-6 東京ベイ舞浜ホテル　ファーストリゾート ※受動喫煙対策：禁煙
      月給20万円以上＋時間外手当、深夜手当など ※経験・年齢・能力により当社規定に基づき決定します。
    • 東京ディズニーリゾート（R）オフィシャルホテルでの購買
      ホテルの購買部門は、ロビーなどのパブリックスペースをはじめ客室やレストラン、バックオフィスに至るまでホテル内で必要なあらゆる商品の仕入れと管理を行っています。 購買部門で仕入れたモノが、姿や形を変えて様々な形式でホテルスタッフよりお客さまへご提供されています。ホテルサービスの一旦を担う大切な業務です。 ＜具体的には＞ 備品・資材の購入（発注） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル館内で使用される食材や酒類、従業員の文具や制服など様々なモノが対象です。システムやFAX、電話などで取引先との発注・交渉するほか、社内の各部署と連携することも多く、たくさんの人と繋がりを持てることも魅力です。 備品・資材の検品 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記で発注された品物が届いた際、傷んでいないかや壊れていないか、適正な量かなどのチェックを行います。私たちが求める基準を満たしているかを丁寧に確認していきます。 備品・資材の管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 備品・資材の在庫数の把握をして、不足が生じたり、余剰とならないように管理することも重要です。ホテル運営に大きな影響となるコスト管理に関わる重要な業務です。 【東京ベイ舞浜ホテル ファーストリゾートは…】 1986年の開業以来、東京ディズニーリゾート(R)第1号オフィシャルホテルとして、たくさんのお客さまの「心に残る思い出」を創造してきました。パークのお隣という特別な立地だからこそ実現できる“感動と喜び”は、ホテル業界の中でも稀有な経験となるでしょう。 ホスピタリティ溢れる接客にエンターテインメントの要素も融合した特別なサービスは、37年超もの長きに渡って蓄積されたノウハウがあるからこそ実現できる技と自負しています。私たちは、これからも「夢の続き」を通じて多くのお客さまへ最高のホテルライフを提供し続けます。
      千葉県浦安市舞浜1-6 東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート ★JR京葉線「舞浜駅」より無料の従業員送迎バスあり ★転勤なし ★I・Uターン歓迎
      月給19万円以上＋時間外手当、深夜手当など ※経験・年齢・能力により当社規定に基づき決定します。
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    互福興業株式会社（八重洲ターミナルホテル）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区八重洲1-5-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルの客室管理スタッフ（未経験大歓迎／日勤のみ／転勤なし）
      • NEW
      ■清掃が完了した部屋のチェック パートスタッフが清掃した部屋に入り、 「清掃漏れがないか」「アメニティや備品が揃っているか」など お客様が宿泊できる状態になっているかを確認します。 ■清掃スタッフのシフト管理・育成 清掃を担当するパートスタッフは、1日10名ほど（約30名が在籍）。 そのスタッフの担当割りやシフトの調整・管理のほか 新しいスタッフの育成もお任せします。 ※信頼して仕事を任せられる、 勤続20年以上のベテランパートさんも多いので安心です。 ■簡単な客室の補修 「電球が切れている」「壁紙が少しはがれている」など 簡単なものは管理スタッフが対応します。 ※管理スタッフで対応できない設備の故障は、外部修繕業者を手配。 修繕のスケジュール調整や管理もお願いします。 ■アメニティやリネンの在庫管理 室内の備品やアメニティグッズなどの在庫の確認、発注業務 【研修の流れ】 ▼入社～2週間前後 客室清掃の進め方や館内の部屋割りなどを 理解していただくために、パートスタッフと協力して 実際の清掃業務を担当していただきます。 ▼2週間後～ 管理スタッフの先輩に同行しながら 清掃チェックや施設の修繕など 客室管理の仕事を覚えていきましょう。 ★スピーディにキャリア＆スキルアップできるチャンスも！ 必要な資格を取得することで、ホテルの客室以外にもレストランなどが入る当ビル全体の施設管理スタッフとして仕事の幅を広げることができます。
      ★転勤なし！ ★駅徒歩2分の立地 【八重洲ターミナルホテル】 東京都中央区八重洲1-5-14 ～複数路線から好アクセス！～ 「東京駅」「日本橋駅」どちらからも徒歩2分。 JR・東京メトロ・都営地下鉄など複数路線を利用でき、通勤もラクラクです！
      月給23万円以上+賞与年2回+諸手当 ★残業が発生した場合は、1分単位で時間外手当を全額支給します。 ★前職での経験やスキル、資格などをお持ちの方は、入社後スピーディに昇給、昇格が可能です！
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    株式会社大陸トラベル

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区新川2-21-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 旅行事務・企画／年休127日／土日祝休／残業10h～20h
      • 締切間近
      旅行手配に関わる事務全般をお任せします。 ※主に事務業務となりますが、場合によって旅行の企画・添乗をお任せする場合があります。 ■ 具体的には…？ ーーーーーーーー ・国際航空券の手配業務 ・査証申請代行手続き ・現地手配会社への手配依頼 ・旅行代金の見積もり　 航空券の手配業務には、専門的な航空端末を使用します。 操作方法を覚えていただければ問題ありませんのでご安心ください。 現地の手配会社とのやり取りは基本的に英文のメールです。 ある程度、定型文は決まっておりますが、臨機応変な対応が必要な場合もあります。 専門用語などは入社後に覚えていただければと思います。 ■ 上記業務に慣れてきたら… ーーーーーーーー ・ツアーの企画 ・添乗 ・精算業務　等もお任せします。 現地手配会社のスタッフやインターネットから観光情報を集め、「この絶景を見せたい」「こんな体験をしてほしい」など、あなたのアイデアでツアーを企画していただきます。 企画を通じてご自身もさまざまな国の魅力を発見でき、それらをお客さまにお伝えし、想い出づくりをサポートできるやりがいが得られます。 また、最近は日本へ来日する外国人の方も増えています。そのようなお客さまのアテンドや訪日旅行の旅程を考えて提案することもお願いする場合があります。 ■ 自分の興味関心がある国の人たちと交流できる ーーーーーーーー 例えば、中央アジア・コーカサス・東欧諸国などあなたが興味のある国の人たちと一緒になって旅行を作りあげます。海外から来るお客さまとも交流の機会を持てます。 国際交流に事欠かない仕事で、業務を通じて海外に多くの仲間ができますよ◎ ■ 入社後は…？ ーーーーーーーー 導入研修後、OJTで基本業務をお教えします。また、社内にはロシア語の堪能な社員がいるため、学びたい意欲があれば、ロシア語の勉強をすることも可能！ （ロシア語は必須ではありません。） ※海外出張あり（添乗）
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分／服装・髪型自由（ビジネスカジュアル）】 ■本社 東京都中央区新川2-21-10 ＜アクセス＞ 各線「八丁堀」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～26万円＋諸手当＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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    株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワ-19F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ホテルのPR・マネージャー候補◆グループ最注力事業・創業76 年のグリーングループ
      【ダイエットアプリ「あすけん」・「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／フレックス制度／福利厚生充実／創業76年で多方面に事業を展開する安定基盤】 ■業務内容： ＜主な業務領域＞ ・グランバッハ（以下、GBと記載）ブランド戦略の立案を担うセールス＆マーケティング部にて、ブランドの中・長期戦略に基づいたコミュニケーション（以下、COMと記載）プランの立案 ・マーケティング計画に沿った商品とその価値づくりの企画の一翼を担い、かつリードする ・社内ブランディング部、また各プロパティー担当者とも連携して、ブランド価値の進化/深化のためのマーケティングプランの策定 ・競合ブランドとの差別化を図れるＧＢブランドならではの商品開発のサポート ・また、ホテル／レストラン業界のトレンドにもアンテナを張り、ブランドにおける商品開発戦略を各プロパティーと合意してCOMプランを立案、推進する ・GB4拠点の情報発信を統括（Online/Offline） ・360°COMプランの策定（トラディショナル/デジタルのタッチポイント別COMの検討） ・ＧＢブランドのアセット（例：画像）制作と管理をリード ・メディア取材対応（含むタイアップ） ・その他、ＣＯＭを円滑に行なうための各種調整（例：撮影調整、素材制作、デザイナー管理など） ■本ポジションの魅力： ∟自社ホテルブランドである「GrandBach（グランバッハ）」をチームと共に育てる中で、お客様の集まるホテルを作っていく中核を担っていただきます。 新しい提案を歓迎する職場なので、ご自身の知見や能力を存分に発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-19F 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 325,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。時間超過分は計算支給 (管理監督者においては残業・休日出勤手当なし） ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績連動、昨年実績7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーパブリシティサービス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア16F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,603名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE（クラウド・情報セキュリティ等）※サントリーG／有名文化施設を運営／残業10H程度／リモート
      当社の社内SE（クラウド・情報セキュリティ等）として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ＜今回ご入社いただく方にお任せしたいこと＞ ◎クラウドサービス等導入、運用サポート ◎情報セキュリティ活動（IT BCP、ルール設計／運用／推進) ■配属組織について： 配属となるシステムGには管理者を除き7名が在籍しております。 ■配属組織全体の業務： ◎事業活動・拠点運営における課題解決・業務改善・効率化等に向けた支援・提案・運用サポート ・業務整理・業務設計および運用フロー構築(企画・設計) ・IT・デジタルを活用した仕組構築(Kintone等のクラウドサービス、PowerAutomate等の自動化・省力化ツール等) ※実開発(プログラミング等)は無く、要件定義・企画・設計・機能検証等の上流工程や、導入サポートがメインです. ◎自部署・他部署および協力会社様(SIベンダー様等)と協働で取り組むプロジェクトへの参画 ◎管理本部システム 他グループ業務サポート(インフラ・情報セキュリティ) ◎インフラ・情報セキュリティ含めた各種問い合わせ対応 ◎その他、関係者間との調整・交渉・折衝など ※全国にある営業拠点へ出張がございます(頻度：月一回未満)。 ■業務の特徴： ◎サントリーグループの共通基盤に乗っており、グループ内SI会社にて設計・構築された環境を利用しています。そのためPCの細かなキッティング作業等はほとんど無く、より現場・事業活動に寄り添ったIT・デジタル活用提案に特化できる環境です。 ◎技術力以上に、利用者にも平易な言葉で説明する・業務ニーズを引き出すなどのコミュニケーション力が求められます ■働く環境： ◎育児・介護と両立しながら勤務している社員もおり、互いの業務内容や繁閑を日頃から共有し、協力しながら業務を進めています。 ◎テレワークを週1～2回のペースで交代で行っており、Microsoft Teamsを使ってリモートでもコミュニケーションを取れる環境です。 ◎女性比率が高く、会社全体では約7割・勤務地である豊洲本社では約6割、管理職層でも約6割が女性です。そのため、女性が働きやすい環境・制度が整備されています。（「えるぼし」第2段階認証） ※男性社員の育児休暇取得の実績もあり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※考課結果に応じて変動） ■賞与：年2回（7月・12月※会社の経営状態に応じて、従業員各人の支給対象期間における勤務成績その他を勘案して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタツーリストインターナショナル

    旅行・旅行代理業
    愛知県名古屋市東区泉1-23-36NBN泉ビル 7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】海外出張の手配業務◆トヨタ自動車連結子会社／残業20H程度／年間休日121日
      ～トヨタグループの総合旅行会社／トヨタ自動車(株)の連結子会社／福利厚生◎／残業月平均20時間程度～ ■業務概要 トヨタグループ各社の海外出張の渡航手配をメインに行っていただきます。そのほか海外赴任手配や技能実習生の採用などの業務も行っております。海外業務渡航以外にも、海外・国内の団体旅行の企画提案・旅行提供・手配業務・個人旅行・パッケージ旅行の販売サービスも展開しております。 ■業務内容 トヨタグループ各社より海外出張のご依頼を受け、ご要望をヒアリングし、ご提案及び各種手配をしていただきます。 お客様には電話やメールでやり取りをするため訪問などは基本ございません。 ・航空券、ビザ、ホテル、レンタカー、Wifi、ハイヤーなどの手配 ・運賃計算、各企業へのセールス ■組織構成 現在19名が在籍しております。20代から50代の幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の特徴 【トヨタグループの総合旅行会社】 トヨタグループ各社の海外業務渡航に加え、海外・国内の各種団体旅行を扱う会社です。現在も約8割がトヨタグループ各社を対象としております。新型コロナウイルスの影響で一時苦しい時期もございましたが、現在は回復しており、トヨタグループ以外の法人のお客様や一般個人のお客様からも多くのご利用をいただいております。 【多角的なサービス展開】 主にはトヨタグループ各社の海外出張を中心に取り扱っておりますが、海外業務渡航以外にも、海外・国内の団体旅行に関わる目的に応じた企画提案・旅行提供・手配業務・個人旅行・パッケージ旅行の販売も行う多角的なサービス展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア　ウエスト5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします 昇給（前年度実績）：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～12,000円（前年度実績） 賞与あり：年2回 賞与金額 計4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムティホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
    • 設立 1892年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】人事（労務・採用・人事制度管理など）◆年休126日/所定労働７h/サムティG◆
      ＜人事業務を上流工程から幅広く担当可能/「S-PERIA」シリーズのホテルを運営しており、日本に8ホテルを展開中/年間休日126日/中途の方が多く、風通しの良い社風＞ ■具体的な業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事制度、評価制度、人事関連規程管理（就業規則、給与規程等） ・労務管理（勤怠管理、給与支給、社会保険手続、労基署手続、入退社手続、有休管理）※ ・中途採用（求人票作成、人材会社折衝、面接日程調整、選考進捗管理、内定者フォロー等） ・派遣採用（求人票作成、人材会社折衝、職場見学調整、契約管理） ・労働安全衛生法関連（健康診断実施運営、ストレスチェック） ※給与計算業務、社会保険事務所、労基署への届出業務等は、外部の社労士事務所等に委託しております。 入社当初は特に労務関連の業務をご担当いただく予定です。その後は今後強化をしていきたい新卒や中途採用を中心に他の人事業務もご担当していただく予定です。 ■社風 メンバークラスでも意見を言いやすい風通しの良い社風です。中途社員の方がメインの為、中途の方が馴染みやすい環境です。 ■働き方に関して 所定労働7時間、残業時間は月20時間程度（法定内残業）となっております。また年間休日数126日、土日祝休みと仕事とプライベートのオン/オフを分け、ワークライフバランスを大切に働くことができます ■当社に関して ・親会社サムティホールディングス株式会社の資本が100％入っており、安定した経営環境があります。 ・現在「S-PERIA HOTEL」「S-PERIA INN」を中心に、日本全国に8ホテルを展開しております。インバウンドの拡大に伴い、約半世紀の間培ってきたホテル運営のノウハウを活かしながら、今後も事業を更に拡大予定です。 ・利便性の高いロケーション、洗練された空間、きめ細やかなホスピタリティにこだわり、日本全国を旅行されるお客さまに、ひとつ上の休息をご提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区丸の内１丁目８番３号 丸の内トラストタワー２０階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（業績賞与、年2回　6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新歌舞伎座

    レジャー・アミューズメント
    大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗エンタメのルート営業／未経験歓迎／残業月5H以下／転勤無
      • NEW
      企業の行事・ツアーなどの時期に合わせて新歌舞伎座で行う公演のチケットを購入いただいたり、チケットを委託販売していただけるよう提案するのが営業の役目です。 【具体的な仕事内容】 ■既存取引先へのルート営業 ■売上管理業務 ■取引先様からの問合せ、チケット申込み依頼対応 ■公演内容に応じたチケット販売企画の提案 ■新規契約の獲得 ★すでにお取引のある顧客へのルート営業を担当していただきます。 ★おおよそ半年後の公演を提案します。（6月公演であれば12月～1月に提案） 【営業のエリア】 車・バスで日帰り可能な範囲が営業の担当エリアです。近畿二府四県（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山）が中心ですが、四国の徳島・香川、中部の福井・岐阜・名古屋へと足を伸ばす場合もあります。 【ある一日の流れ（例）】 9:45～10:00　出社後、メールチェック 10:00～12:15　チケット売上の確認・管理 12:15～13:00　昼休憩 13:00～15:00　訪問（1件目） 15:00～17:00　訪問（2件目） 17:00～18:00　帰社後の事務処理を終え、退勤 【シフト例】 〇9：45～18：00 日　月　火　水　木　金　土 休　〇　〇　休　〇　〇　休 〇　〇　休　〇　〇　〇　休 休　〇　〇　休　〇　〇　〇 休　〇　〇　〇　〇　休　〇 【入社後の研修・フォローについて】 まずは先輩の営業担当との同行からスタート。既存の取引先は大手の旅行会社、金融機関様や百貨店様になるので安心して営業を始めていただけます。少しずつできる仕事が増え、ひとり立ちできるようになった後も、困ったことがあれば周囲の先輩社員がいつでもフォローします。幅広い業界のクライアントと接してスキルを磨いていただきたいと考えています。
      新歌舞伎座内オフィス／近鉄「大阪上本町」駅直結！大阪メトロ谷町線「谷町九丁目」駅から徒歩5分です。 【住所】 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5-13（上本町YUFURA内） ★転勤なし ★受動喫煙対策あり
      月給22万円以上（一律支給の諸手当含む） ※経験などを考慮し、弊社規定により優遇します。
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    有限会社野口商事

    レジャー・アミューズメント
    大阪府豊中市蛍池中町2-4-15
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／豊中】店舗スタッフ※班長候補／地域密着型／正社員採用／第二新卒・未経験歓迎
      《第二新卒・未経験歓迎！／高卒・アルバイト経験の方も〇／地域密着型経営／正社員採用／マニュアル通りにならない接客方針》 ■業務内容 地場に根差し、地域密着型経営方針で市内２店舗経営を行う当社店舗にてホールスタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には ・店舗運営顧客活動・清掃　※メインで行って頂く業務になります。 ・地域イベント参加 ・販売促進企画 ・従業員教育 ・業界勉強会への参加 ■業務の特徴 当社が一番大切にしていることは「お客様の理解」です。マニュアル通りの接客対応を機械的に行うのではなく、地域に根差した（地域イベント等への参加・企画）等を通して得た地域住民とのかかわりを通して店舗のファンを作っていくための接客活動を進めて頂きます。そのため、日々利用される顧客と信頼関係を築いて業務を行っていただけるポジションとなります。 ■当社の特徴 大阪・豊中市で２店舗経営を行う当社はその他事業としてもテナント業の管理や地域イベント企画・渉外活動等、店舗運営だけなく地域に密着した経営を進めております。 また他社店舗のマーケティング・ブランド戦略の立案・企画業務も行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ アムパチ～ノ蛍池店 住所：大阪府豊中市螢池中町2-4-15 アムパチ～ノ蛍池店 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アムパチ～ノ豊中店 住所：大阪府豊中市玉井町1-2-3 アムパチ～ノ豊中店 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,800円～ 固定残業手当/月：59,200円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※賞与：20万円支給 ■年収モデル 班長：320万円～ 主任：360万円～ 店長：400万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸】レベニュースタッフ～完全週休二日制／転勤無／創業130年信和グループ～
      • NEW
      ＜基本土日祝休み＞＜完全週休二日制＞＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■業務内容：「ホテルプラザ神戸」や「ライズホテル大阪」をはじめ、サウナ＆スパ施設や貸会議室など幅広く事業を展開している同社にて、戦略立案を担っていただくレベニュースタッフを募集します。 売上最大化のために、売上分析、予算管理、チャネル管理、プロモーションなど色々な方向から戦略を立てていく仕事です。 ■業務詳細： ・進行管理業務 各種予約サイト（OTA)などの運営管理 運用代行会社への業務依頼、進行管理、ディレクション 在庫コントロールに関する設定と管理　 ・企画業務 プラン企画立案（新プラン作成／既存プラン見直し）　 実際のプラン例： ＊神戸どうぶつ王国入園付きプラン ＊ママスタッフ考案♪赤ちゃん旅行応援プラン　など ・リサーチ業務 市場調査、需要検証、売上分析、販売チャネルごとのデータ分析　など 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働き方： 転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れることも多くあります。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価される環境です。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,350円～301,405円 固定残業手当/月：61,650円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ホテル予約サイト運営管理・ディレクション～完全週休二日制／転勤無／創業130年信和グループ～
      • NEW
      ＜未経験歓迎＞＜完全週休二日制＞＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞＜ホテルフロントからバックオフィスへのキャリアチェンジ◎＞ ■業務内容：「ホテルプラザ神戸」や「ライズホテル大阪」をはじめ、サウナ＆スパ施設や貸会議室など幅広く事業を展開している同社にて、戦略立案を担っていただくレベニュースタッフを募集します。 売上最大化のために、売上分析、予算管理、チャネル管理、プロモーションなど色々な方向から戦略を立てていく仕事です。 ■業務詳細： ・進行管理業務 各種予約サイト（OTA)などの運営管理 運用代行会社への業務依頼、進行管理、ディレクション 在庫コントロールに関する設定と管理　 ・企画業務 プラン企画立案（新プラン作成／既存プラン見直し）　 実際のプラン例： ＊神戸どうぶつ王国入園付きプラン ＊ママスタッフ考案♪赤ちゃん旅行応援プラン　など ・リサーチ業務 市場調査、需要検証、売上分析、販売チャネルごとのデータ分析　など 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働き方： 転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れることも多くあります。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価される環境です。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,350円～210,000円 固定残業手当/月：61,650円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 ■モデル年収： ・年収505万円、入社5年目／係長（月給32万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神タイガース

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県西宮市甲子園町2-33
    • 設立 1935年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【甲子園／転勤無】阪神タイガースグッズの商品企画・店舗管理（MD）＜未経験可＞賞与有・正社員登用有
      • 締切間近
      ～38年ぶりの日本一を達成！阪神タイガース一員として、選手と共に夢や感動を届ける仕事／正社員登用実績あり～ ファンの方々が喜ばれる商品の企画や店舗管理を通じて、阪神タイガースに貢献してくれる方を募集します。 阪神タイガースグッズショップの売上拡大に向けた店舗運営管理・売上分析、キャンペーン施策、またタイガースグッズの商品企画・開発等、様々な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗グッズの売行きやファンの動向等から、新グッズの企画立案業務も行います。（週１回程度企画会議有り） ・他にも入場券やファンクラブ／ファンサービス／プロモーション／広報／総務等、適性とキャリアアップを念頭に定期的な担当変更もあります。 ■配属先情報： 営業部（マーチャンダイジング担当）に配属となります。 中途入社多数の環境です。様々なご経験を持った方が在籍しております。 ■正社員登用制度あり： 入社後約3～4年ぐらいでの正社員登用実績が多数あります。 そのため、長期就業されたい方からの応募をお待ちしております。 ※契約社員中も賞与があります。 ※選考内で別ポジションでの打診の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 球団事務所 住所：兵庫県西宮市甲子園町2-33 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経歴や経験・能力を考慮します。 ■昇給あり／年1回 ■賞与あり／年2回（7.12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ四国ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県高松市浜ノ町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松】レストランサービススタッフ◆JR四国グループ／手当、賞与◎／プロとしての経験を活かす
      ～接客のプロフェッショナルとして、あたかなサービスを提供し自分自身も成長しませんか／JR四国グループの安定性◎～ ■業務内容： ◎JRホテルクレメント高松内のレストラン(ブッフェレストラン、日本料理、中国料理、フランス料理、何れかに配属)での接客サービス職 ◎席へのご案内、料理や飲料等の提供が主な仕事です。 ※ご経験にあわせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎四国などをメインに展開するホテルグループ。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みであり、長期的な視点で活躍したい方にオススメです。 ◎JR四国の中長期経営計画において、同社事業は非鉄道事業で最も注力すべきセグメントとして定めており、運営力向上・ホテルブランドの深化を図っております。 ◎グループ全体で観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。 ◎ホテルクレメントは「あたたかな、穏やかな」という意味の「CLEMENT」を冠しております。全てのお客様にいつでも「あたたかで穏やかな」空間を提供する使命を持って日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ JRホテルクレメント高松 住所：香川県高松市浜ノ町1-1 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,400円～227,900円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 171,900円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度実績3.325ヶ月） ■別途、該当者には「若者応援手当」あり ■年収例： 25歳310万円※月給十賞与十超過動務手当(月20時間想定) 35歳390万円※月給十賞与十超過動務手当(月20時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県佐賀市】建築士 ※市町村への申請・仮設物の構造計算 / 残業ほぼ無し
      地域の夏祭りなど小規模なものから高校総体などの全国規模かつ例年実施するものまで、 幅広いイベントの会場企画・設営・運営を行う当社に低下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：一級建築士；官公庁（市町村）への確認申請業務・仮設物の構造設計 <業務詳細> 仮設物の建築に伴う申請業務をメインで行っていただきます 具体的には、 ・大型テント等の仮設物を設置する際の官公庁（市町村）への確認・申請 ・建築設計（構造計算） └ 仮設物の構造計算のご経験がなくても入社してから覚えていただけますのでご安心ください ・案件の請負元（市町村など）への説明会の実施 ・建設物の資材調達 ■組織構成：企画開発部2名… 30代男性（無資格 / 社歴10年以上）、61歳男性（一級建築士） ■施工実績： ・全国植樹祭・高校総体・地域の産業祭・選挙の開票センター ・NHK「のど自慢」の野外会場の設営・出雲大社の大遷宮の仮設通路の設営 など 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎線／佐賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 50～80万（2年前）※昨年度は高校総体がなかったため、実績の都合により賞与はありませんでした。） ■時間外手当：月平均0H（直近3年間の実績） ■固定手当：資格手当（建築士1級：80000円） / 通勤手当（一律5000円） ■対象者のみ：皆勤手当（15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    めいほう高原開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県郡上市明宝奥住水沢上3447-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/郡上】スキー場の運営スタッフ　※スキー好きな方歓迎！スキー場リフト券無償提供！／未経験歓迎
      ～スキー場、キャンプ場の運営スタッフ～冬季のお休みの日にはスキー・スノーボードをお楽しみいただけます！～ ■採用背景： 大阪、名古屋から近いスキー場、キャンプ場として、コロナ禍から業績を伸ばしている同社ですが、2020年に新しくアクティビティ施設を新設しており、この度新しくメンバーを迎えることにしました。 ■業務内容：当施設の接客担当としてご活躍いただきます。 【夏季】（GWから11月くらいまで） ・受付…電話対応、予約対応 ・売店…接客対応、商品の陳列、売り上げ計算 ・レンタル…商品の整備・管理 ・イベントの運営…BBQやアクティビティの運営 【冬季】（11月2週目～4月2週目） ・店舗スタッフ…商品の陳列、売り上げ計算 ・レストラン…調理補助、ホールスタッフ、売り上げ計算 ・レンタルショップ…レンタルショップの接客、商品の管理（清掃・メンテナンス等） 将来的には店舗のマネジメントスタッフとして、店舗の運営方針やプロデュース方法についても深く携わっていただきます。 ※冬季はアルバイトの方が増えるため、アルバイトの方のマネジメントを行っていただきます。 ■福利厚生： ・冬季には福利厚生としてスキー場のリフト券を社員に無償提供しており、お休みにはスキー・スノーボードを楽しむことができます。 ・会社として近隣のアパートを借りているため、生活をサポートする体制も整っています。（1年目の家賃は同社が90％負担しております。） ■組織構成： 管理部3名、営業10名（女性3名、男性7名※平均年齢37歳）、技術11名の24名で構成されております。地元出身の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業時間補足： 夏季就業時間：8:30～17:30、残業時間：～15時間程度／月 冬季就業時間：（平日）7:30～17:30、（土日祝）7:00～17:30、残業時間：40～50時間程度／月 ※1年単位の変形労働時間制です。 夏季：週40時間労働、冬季：週48時間労働 ■当社の特徴： ・コロナ禍でも雇用調整助成金を得て従業員を休業させておらず、全従業員が活躍する場を提供しています。 ・オールシーズンリゾートとして、冬季にはスキー場・夏季にはキャンプ場・アクテビティ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市明宝奥住水沢上3447-1 勤務地最寄駅：JR高山本線・東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル 32歳（リーダー職）/入社5年目/350万 28歳（リーダー職）/入社5年目/350万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三恵観光株式会社

    レジャー・アミューズメント
    京都府福知山市字堀小字下高田2346
    • 設立 1971年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/福知山】<未経験歓迎>接客スタッフ◆複合型アミューズメント施設/借上げ社宅◎/UIターン歓迎
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【接客スタッフ/複合型アミューズメント施設『あそVIVA』の運営/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業/定時退社可◎/4連休取得可/UIターン歓迎(WEB面接可)/借上げ社宅有】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている、複合型アミューズメントセンター「あそVIVA本店」・「サンケイバッティングセンター」での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ※機械トラブルの対応も行うため、機械整備のご経験をお持ちの方大歓迎！ ■ゆくゆくお任せする業務： 予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成： 店長：40代男性 メンバー：30代1名　20代3名 アルバイト：約20名　 シフト人数目安：平日朝夜5名ずつ　土日は6名ずつ ■研修制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。 今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。 その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！： 社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。 例： 毎日イベントを開催しているため、イベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 ■社風 会社全体で、定時になったら帰宅する風土があります。上司含め社員みんなが帰宅準備をするため、「上司が仕事しているから帰りづらい…」といったことが一切ありません！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ あそVIVA本店 住所：京都府福知山市字堀小字下高田2146-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収額に加えて、賞与は別途支給します ■賞与・昇給年2回(昨年度実績) ■残業手当:別途支給 ■キャリアステップ:副主任→主任→副店長→店長→部長→本部長 ■モデル年収 316万円入社3年目 担当(月給22.6万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/福知山】<未経験歓迎>接客スタッフ◆ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業】 ■職務内容： 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成： 正社員数(4名、男女比率1:1):支配人(40代1名)/副支配人(30代1名)/主任(30代1名)/一般社員(20代1名)（アルバイト（12名）) ■研修制度： 未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。 今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。 その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！： 社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。 例： 毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ サンケイボウル 住所：京都府福知山市字堀小字下高田2346番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 276万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■残業手当17時間分を含んだ金額です（超過分は別途全額支給） ■昇給年2回 ■キャリアステップ：副主任→主任→副店長→店長→部長→本部長 ■モデル年収 （1）:365万円 入社2年目 主任(月給26.1万円＋賞与) （2）:561万円 入社8年目 支配人(月給40.1万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】ゴルフ場フロント事務～完全未経験◎～多彩なキャリアもご用意/残業ほぼ無/転勤無/マイカー通勤
      • NEW
      ～ゴルフ場フロント事務～完全未経験◎～多彩なキャリアもご用意/残業ほぼ無/転勤無/マイカー通勤～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 フロント事務全般をお任せします。 事務の業務を未経験の方でも安心して始められるよう環境を整えています。 先輩スタッフがOJTと言う形で一緒に業務を行います。 1人で知らない、慣れない、わからない業務をすることはありません。 ＜仕事内容＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇電話応対 ◇料金精算 ◇その他、上記に付随する業務 ※将来的にフロント業務の中心となって活躍していただきます。 ■キャリアステップ 豊富なキャリアをご用意しております。 ご本人様の意向を考慮しキャリアをご用意します。 知識経験、興味があるなら総務や経理などもご相談可能です。 ■組織構成： ・ひろのコース…4人で構成されております。（10代～30代） └客層…当社メンバー（元プロゴルファーや常連様）が多く、ご年齢層としては60代以上となります。 ・よかわコース…5人で構成されております。（20代～60代） └客層…9割がビジターの方となりますので、年齢層は幅広いです。コンペなども行われます。 ■社風： わからない事や困ったことがあれば先輩社員にすぐに聞ける雰囲気があります！ゴルフ施設運営のポジションはゴルフ好きな方が多いですが、フロント事務のポジションについては、ゴルフ未経験の方が多く、現在ご活躍頂いております！ ■当社について： ◎同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 170,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※基本給については経験等を考慮し決定します。 ※賞与2か月分程度 ※上記年収には残業も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】ゴルフ場における運営管理＜未経験歓迎＞キャリアパス◎創業60年の安定成長企業/マイカー通勤可
      • NEW
      ゴルフ場における運営管理～キャリアパスをご用意◎ゴルフ場責任者候補となります！～創業60年の安定成長企業/マイカー通勤可～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフ場の責任者として下記業務をご担当いただきます。 ※キャディーとしての採用も相談可能です！ ＜入社後お任せする仕事＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇ゴルフ場の運営全般 ◇予約管理・金銭管理 ◇フロントサポート ◇予約頂いているコンペの打ち合わせ ＜ゆくゆくお任せする仕事＞ ◇メンバーのチームマネジメント・シフト管理　 ◇予約があったお客様に対してのコンサルティング 　(お客様の要望にお応えできるよう打ち合わせを行う) ■組織構成： ・ひろのコース…4人で構成されております。（10代～30代） └客層…当社メンバー（元プロゴルファーや常連様）が多く、ご年齢層としては60代以上となります。 ・よかわコース…5人で構成されております。（20代～60代） └客層…9割がビジターの方となりますので、年齢層は幅広いです。コンペなども行われます。 ■社風： わからない事や困ったことがあれば先輩社員にすぐに聞ける雰囲気があります！ゴルフ好きな方が多く、当社には好きな事を仕事にできる環境がございます！是非ご応募お待ちしております！ ■当社について ◎同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※基本給については経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎サンシャイン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂11538-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎サンシャイン】定時16時・正社員◆ゴルフ場併設のレストランキッチンスタッフ＜未経験OK＞
      ■職務内容： 宮崎サンシャインカントリークラブ内のレストランにて、調理業務を担当します。 ▼詳細： <1日の流れ> 出社後は料理の仕込みから始め、9時30分ごろから調理を開始します。13時30分ごろにはオーダーが終わるため、片付け作業に入ります。15時からお昼休憩で賄いなどを食べ、16時には業務終了となります。 <特徴> ・食事を目当てに来店する方もいるゴルフ場のレストラン： 「ゴルフ場なのに種類が豊富！」と言われるほど力を入れており、常に新商品の企画や味の改良をおこなっています。10種類程度の定食メニューをそろえています。 ・簡素化された調理工程： 予約状況に合わせてしっかり仕込みを行いますし、未経験の方でも早期に習得できるよう比較的簡単に調理ができるようにしています。 ■組織構成： 現在は調理を担当する調理師が2名、副菜の盛り付けなどを担当する補助スタッフ6名で運営しています。 ■特徴： 宮崎サンシャインカントリークラブは宮崎の自然を活かしたゴルフ場です。1995年にオープンし、2012年から株式会社宮崎サンシャインが運営しています。お客様は以前は地元の方がほとんどでしたが、若者の間でゴルフ人気が高まっていることもあり、若年層も増えています。レストランは「ゴルフ場なのに種類が豊富！」と言われるほど力を入れており、常に新商品の企画や味の改良をおこなっています。 ■ミネックスグループについて： 株式会社勝山は、遊技事業・不動産賃貸事業・ホテル事業・ゴルフ事業を展開しています。遊技場は県内で５店舗を経営しており、様々なご縁をいただき展開をしてきました。2018年にソレスト高千穂ホテルをオープンし、最上級のおもてなしで非日常の空間と癒しを提供しています。勝山は少人数から創業いたしましたが、現在はグループ会社全体で約200名の従業員が活躍し今後も積極的に事業展開を進めていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎サンシャイン カントリークラブ 住所：宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂11538-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／佐土原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 220万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 ＜月給＞ 175,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※評価制度あり ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指宿白水館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県指宿市東方字浜通12126-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島:指宿市/未経験歓迎】★正社員★調理スタッフ～洋食-イタリアン/月1万円以内で住める寮完備～
      • NEW
      ～様々な全国ランキングで毎年ランクインする有名ホテル/寮・社食完備～ ■職務内容： ・調理業務。 ・仕入業務。 将来的には、原価計算やスタッフのシフト管理等も担当します。 ※洋食：ビュッフェスタイルでの提供がメインになります。 ※イタリアン：コース・アラカルト料理提供（レストラン） ■特徴： 豊かな土壌と海の恵みを受けた、よりすぐりの美味をふんだんに。本来の味を生かして 丁寧に仕上げたお料理をお届けしています。枕崎産カツオ、錦江湾産きびなご、屋久島産トビウオなどの新鮮な魚介類、鹿児島県産減農薬米など豊富な食材が手に入る環境なので品質の良い食材を使って調理ができます。 ■組織構成： 洋食部門は3名（60代）在籍しております。 イタリアン部門は3名（40～50代）在籍しております。 ■魅力： ：寮完備で電気代家賃で約1万円内で住めます。 ・プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選や人気温泉旅館・ホテル250選で常に高い評価を得ているホテル。 ・各部門ごとの社内SNS等で誰もが発言しやすく意見、アイデアを出しやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 指宿白水館 住所：鹿児島県指宿市東方字浜通12126-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島:指宿市/WEB面可】調理スタッフ～洋食-イタリアン部門/高い評価を受けるホテル/寮完備～
      ～様々な全国ランキングで毎年ランクインする有名ホテル/寮・社食完備～ ■職務内容： ・調理業務。 ・仕入業務。 将来的には、原価計算やスタッフのシフト管理等も担当します。 ※洋食：ビュッフェスタイルでの提供がメインになります。 ※イタリアン：コース・アラカルト料理提供（レストラン） ■特徴： 豊かな土壌と海の恵みを受けた、よりすぐりの美味をふんだんに。本来の味を生かして 丁寧に仕上げたお料理をお届けしています。枕崎産カツオ、錦江湾産きびなご、屋久島産トビウオなどの新鮮な魚介類、鹿児島県産減農薬米など豊富な食材が手に入る環境なので品質の良い食材を使って調理ができます。 ■組織構成： 洋食部門は3名（60代）在籍しております。 イタリアン部門は3名（40～50代）在籍しております。 ■魅力： ：寮完備で電気代家賃で約1万円内で住めます。 ・プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選や人気温泉旅館・ホテル250選で常に高い評価を得ているホテル。 ・各部門ごとの社内SNS等で誰もが発言しやすく意見、アイデアを出しやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市東方字浜通12126-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15時間残業代含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全33件
    • 【恵比寿／業界未経験歓迎！】サービス企画◆ブライダル事業等展開／研修・評価制度◎
      【職種未経験歓迎！「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ウェディング事業における衣装・写真・映像・引出物・引菓子などの関連商品すべてを統括し、パートナー選定から商品企画、開発、運用を担うチームです。婚礼成約から生涯顧客化までのバリューチェーンを管掌範囲として、新郎新婦や親御様、ご参列のゲストの皆様の顧客体験価値を最大化する事を目標としております。 例） ・ドレスの仕入れや販促、ドレスショップのサービスコンテンツの開発、ブランディングイベントの企画実施。 ・結婚式の写真や映像の品質向上。 ・弊社で結婚式を行ってくださったお客様に向けた、クロスセル事業の商品企画、開発、運用。 ■配属先について： 20～40代の4名で構成をされた組織です。コミュニケーションが活発でチームワークを重視する環境です。前職はウェディングプランナーやホテル業界から転職したスタッフ等バックグラウンドは様々。それぞれが積極的にアイデアを出しながら、前向きに仕事に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,264円～342,323円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：76,736円～107,677円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】キッチンスタッフ◆ブライダル事業等展開／産育休100％／研修・評価制度◎／インセンティブ有
      【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： 結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高宮庭園茶寮 住所：福岡県福岡市南区高宮5丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,441円～233,603円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：62,609円～76,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,050円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ロッテマリーンズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市美浜区美浜1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】総務※在宅勤務可能/フルフレックス/貴重なプロスポーツ求人！
      ◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の総務担当として各種稟議関連業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・社内稟議の点検（稟議内容のチェック、社内折衝等） ・ワークフローの整備、構築 ・各種ガイドラインの策定 ・その他総務関連業務 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20～30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１～２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成： 管理部　総務グループは5名で構成されております。 役職や年齢関係なく、コミュニケーションが活発におこなわれる風通しの良さが特徴です。 ■当社の魅力： プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： （例1）650万円 35歳　グループ長クラス （例2）850万円 40歳　部長クラス （例3）1,000万円 45歳　本部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】スタジアムのシーズンシート営業※フルフレックス/年休120日
      ◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パリーグに携われる◎球場のシーズンシートの提案営業/コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のシーズンシートの提案営業担当として、既存顧客への提案、新規顧客獲得に向けた営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客との継続交渉やリレーション活動 ・新規顧客への提案営業 ・エリアや企業属性を分析した営業戦略の立案 提案先に対し、スポンサーとしてのニーズがあれば、スポンサー営業へ展開を拡げることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20～30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制、リモートワークも活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■当社について： ◇プロ野球チーム『千葉ロッテマリーンズ』の運営を行っています。プロ野球興行の主催及び飲食、グッズ、ファンクラブ、ダンス・野球教室運営等の事業を展開しています。 ◇球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 ◇当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条：（1）勝利への挑戦（2）勝利への熱狂（3）勝利への結束 ・球団の使命：勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針：常にプロフェッショナル、常に挑戦者、常に楽しむ、常にリスペクト ・Vision2025：新たな常勝軍団に～自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： ・650万円 ／入社3年目／グループ長クラス ・850万円 ／入社5年目／部長クラス ・1,000万円／入社10年目／本部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区大手町2-7-1TOKIWAブリッジ9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三菱地所G】ホテルのレベニューマネジメント※管理職候補◆フレックスタイム制導入◆働き方◎
      【安定性抜群◎／三菱地所グループのホテル運営中核企業／フレックスタイム制導入／働きやすさ◎】 ★産休育休制度有り、休暇制度や福利厚生充実！ ★コアタイム無しのフレックスタイム制の導入等社員の働く環境を第一にしております！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・担当ホテル予算策定業務 ・担当ホテルの営業企画、運営推進 　　レベニューマネジメント 　　ＧＯＰ管理 　　料金作成、客室在庫管理 　　宿泊プラン企画・作成 　　※担当ホテルは1人2-3施設を担当 ・部下育成を含むマネジメント業務 ・運営推進部所管会議運営　等 ■業務詳細 『ザ・ロイヤルホテルパークホテル』※各エリア、『仙台ロイヤルパークホテル』の中から2～3ホテルを対象にご担当頂きます。 ※居住地から遠いエリア担当配属となる可能性もございますが基本リモートでのやり取りが主流となっております。 宿泊における料金および在庫管理は、需要と供給のバランスを見ながら日々の業務として行っていただきます。また、担当ホテルの予算策定業務については、毎年秋から12月にかけて予算を策定していただきます。宿泊プランの作成業務は日常的な業務ではありませんが、じゃらんや楽天トラベルなどの宿泊予約サイトを運営している企業様とやり取りをしながら行っていただきます。 ■当社について： 当社は、2000年に三菱地所グループのホテル事業部門を担う会社として誕生しました。“心地よい加減”のサービスで国内外からお客様をお迎えし、現在、全国23施設5,258室のホテルを運営しています。 ■将来のキャリアイメージ： ・三菱地所グループのホテル運営会社として運営統括業務の中心プレーヤーとして携わっていただく ・複数ホテル（２～３ホテル）の営業企画・レベニューマネジメント（ＧＯＰ管理まで）を行う。 ・部下の育成、マネジメント等も担う ■PRポイント： 運営推進部所管ホテルは国内で２３施設を展開ししており、そのホテルの営業企画・レベニューマネジメントをご担当いただく為、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 TOKIWAブリッジ9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（昨年度実績：年１回） ・賞与あり（昨年度実績：年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G】ホテルのレベニューマネジメント※マネジャー候補◆時間外労働手当は1分単位支給◆働き方◎
      【安定性抜群◎／三菱地所グループのホテル運営中核企業／時間外労働手当は1分単位で支給／働きやすさ◎】 ★産休育休制度有り、休暇制度や福利厚生充実！ ★時間外労働手当は1分単位で支給する等社員の働く環境を第一にしております！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・担当ホテル予算策定業務 ・担当ホテルの営業企画、運営推進 　　レベニューマネジメント 　　ＧＯＰ管理 　　料金作成、客室在庫管理 　　宿泊プラン企画・作成 　　※担当ホテルは1人2-3施設を担当 ・部下育成を含むマネジメント業務 ・運営推進部所管会議運営　等 ■業務詳細 『ザ・ロイヤルホテルパークホテル』※各エリア、『仙台ロイヤルパークホテル』の中から2～3ホテルを対象にご担当頂きます。 ※居住地から遠いエリア担当配属となる可能性もございますが基本リモートでのやり取りが主流となっております。 宿泊における料金および在庫管理は、需要と供給のバランスを見ながら日々の業務として行っていただきます。また、担当ホテルの予算策定業務については、毎年秋から12月にかけて予算を策定していただきます。宿泊プランの作成業務は日常的な業務ではありませんが、じゃらんや楽天トラベルなどの宿泊予約サイトを運営している企業様とやり取りをしながら行っていただきます。 ■当社について： 当社は、2000年に三菱地所グループのホテル事業部門を担う会社として誕生しました。“心地よい加減”のサービスで国内外からお客様をお迎えし、現在、全国23施設5,258室のホテルを運営しています。 ■将来のキャリアイメージ： ・三菱地所グループのホテル運営会社として運営統括業務の中心プレーヤーとして携わっていただく ・複数ホテル（２～３ホテル）の営業企画・レベニューマネジメント（ＧＯＰ管理まで）を行う。 ・部下の育成、マネジメント（管理職として）等も担う ■PRポイント： 運営推進部所管ホテルは国内で２３施設を展開ししており、そのホテルの営業企画・レベニューマネジメントをご担当いただく為、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-7-1 TOKIWAブリッジ9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（昨年度実績：年１回） ・賞与あり（昨年度実績：年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エクセル・サポート・サービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
    • 設立 1999年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関西】料理長候補＜高齢者施設＞◆経験活かせる◆時差出勤あり／福利厚生充実◆賞与84万～100万円
      ～給食業界経験者歓迎／キャリアアップ目指している方に／学歴不問／燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群～ ■業務内容： 当社が受託している高齢者施設にて、入居者の皆さまへお食事の提供をしていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当） ・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ※喫食数は店舗により異なりますが、20名程度～約100名程度まで幅広いです。 ※他店舗応援は現状予定しておりません。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■部署構成イメージ： ※店舗により異なりますが、以下のような部署構成イメージとなります。 料理長、調理スタッフ（兼務が多い）、パートスタッフ ■キャリアパス： 料理長となっていただくキャリアパスだけではなく、ご本人様の適性やご志向に応じて、高齢者施設事業課のリーダーや管理職として、複数店舗をマネジメントしていただくキャリアを目指すことも可能です。 ■勤務地について： 以下施設のいずれか配属を予定（勤務地はご希望を考慮します） 大阪：交欒（森ノ宮）、チャームヒルズ豊中旭ヶ丘、チャームスイート高槻藤の里、チャーム鶴見緑地 奈良：グランドマスト奈良学園前 京都：グランドマスト京都嵯峨野 兵庫：グランドマスト西宮苦楽園 ※将来的に施設異動の可能性あり（転居を伴わず、1時間半程度の通勤圏イメージ） ※通勤は原則公共交通機関利用。ただし、特定条件下でマイカー通勤を許可する場合あり。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2024年4月現在、10施設を展開） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 交欒（森ノ宮） 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2丁目6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランドマスト京都嵯峨野 住所：京都府京都市右京区嵯峨野開町29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グランドマスト西宮苦楽園 住所：兵庫県西宮市南越木岩町5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 456万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～310,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間分のみなし残業代含む ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：84万円～100万円　※ただし会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は在籍月数による支給調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中市】料理長候補＜高齢者施設＞◆経験活かせる◆時差出勤あり／福利厚生充実◆賞与84万～100万円
      ～給食業界経験者歓迎／キャリアアップ目指している方に／学歴不問／燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群～ ■業務内容： 当社が受託している高齢者施設～介護付有料老人ホーム「チャーム府中日新町」～にて、入居者の皆さまへお食事の提供をしていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当） ・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ※現時点での喫食数は30名程度です（施設としては80名入居可能） ※他店舗応援は現状予定しておりません。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■部署構成イメージ： 料理長／調理スタッフ（兼務）／パートスタッフ（現状5名⇒12名まで増員予定） ⇒現在、正社員の調理スタッフの方が他店舗と兼務で入っておりますが、ご入社いただいた後は兼務を解除する予定です。 ■キャリアパス： 料理長となっていただくキャリアパスだけではなく、ご本人様の適性やご志向に応じて、高齢者施設事業課のリーダーや管理職として、複数店舗をマネジメントしていただくキャリアを目指すことも可能です。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2024年4月現在、10施設を展開） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ チャーム府中日新町 住所：東京都府中市日新町3丁目19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※そのほか固手当：地域手当（有扶養者の場合上限額） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：84万円～100万円　※ただし会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は在籍月数による支給調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモウェーブ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区九段北4-1-34
    • 設立 1993年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング ・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング ・開発に必要なツール作成 ■業務詳細： ・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング ・設計をもとにプログラミング、テスト実施 ・開発に必要なツールの作成 ・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラム実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップも可能です。 ■ミッション： ・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す ・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成： ・各プロジェクトごと2～5名程度のチーム編成のため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定 ・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。 ◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： パチンコ・パチスロの液晶開発に関する制作業務をお任せします。オーサリングを中心に映像演出の企画や制作を行う業務となり、「信長の野望」や「北斗無双」等コーエーテクモグループのゲームIPは勿論、「Rio」などのオリジナルIPなど、様々なコンテンツに携わることができます。実機メーカーとの渉外業務、ディレクションやプロジェクト管理といった業務にもチャレンジ可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎パチンコ・パチスロの映像演出プランナーとして、自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎「信長の野望」等の有名なゲームIPだけでなくオリジナルのコンテンツも手がけ、様々なコンテンツに関与することで幅広い経験を積むことができます。 ◎東証プライム上場企業であり、総合ゲームメーカーとしての地位を持っています。業界での経験やスキルを積み重ねながら、自身の成長とキャリアアップが期待できます。 ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」「北斗の拳」とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。 ■就業環境： ・新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。 ・社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。 ・また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アゴーラホスピタリティーグループ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門5-2-6虎ノ門第2ワイコ―ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】経理（管理職候補）※スタンダード上場／ホテルの再生事業を展開／月残業20H以下／土日祝休
      【スタンダード上場／ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営／月残業20時間以下／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の本社経理の管理職候補として業務をお任せします。部門責任者の補佐の形で本社経理を学びながらご活躍頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次業務のとりまとめ ・月次決算 ・年次決算 ・開示業務補助 ・予実管理／レポーティング ご経験に合わせて上記業務をお任せします。 各拠点から上がってきた会計処理のとりまとめの他、経理部門の責任者と一緒に月次、年次決算のとりまとめを担当頂きます。 ■ポジションの魅力： ・徐々に業務範囲を広げて頂き、開示業務や連結決算、税務なども携わることが可能です。 ・部門の業務管理なども担当頂きながら、将来的には経営に近い領域で経理会計周りで業務を進めることも可能です。 ■組織構成： 本社経理は3名が在籍しており、責任者（40代）、メンバー（40代）、派遣社員で構成されています。 各拠点専任の経理担当も別部署に在籍しており、本社として経理を取りまとめる機能を持っています。 ■就業環境： ・月残業は20時間以下、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・ボトムアップで風通しがいい社風のため、経験がない業務であっても手を挙げれば挑戦を歓迎する風土です。 ■当社の魅力： 当社はスタンダード上場企業として、ホテルの経営やホテル再生事業を展開しています。2021年に「アゴーラ 東京銀座」「アゴーラ 京都四条／アゴーラ 京都烏丸」、2022年に「ONE@Tokyo」をオープン。 今後もホテルの新設が決定しており、さらなる事業拡大を見込んでいます。当社は世界的建築家建築家が監修するなど、ハイセンスなコンセプトのホテル運営に強みがあります。 さらに、ホテル再生事業では当社で培った経営ノウハウのもとカスタマイズして業務支援が受けられるほか、キャッシュフローの改善まで入り込むことでそれぞれのホテルに合った支援を実現しており、一般的なホテル運営企業とは一線を画しています。 マレーシアやオーストラリアにも投資事業を展開しており、今後もホテル業に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコ―ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～360,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、交通費別途支給 ※スキル・能力・実績により優遇 ※昇給あり（業績、人事考課による） ※賞与：業績により（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラブメッド

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大崎5-6-2　都五反田ビル西館2階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グローバルリゾートの総合職／未経験歓迎／寮完備
      ★本求人の雰囲気を「Pickup」タブで紹介しています。 ★どのポジションも、舞台は自然に囲まれた立地。その場所ならではの「非日常体験」を味わうことのできるお仕事です。 《 具体的な業務内容 》 ……… ご希望や適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】レセプション ■受付 ■お客様のお出迎えと出発時のお見送り ■到着・出発スケジュールの作成とマネージャー、他部門への報告 ■お客様のコメントや特別な要望（荷物・フライト変更など）への対応 ■部屋の割り当て 【2】販売 ■リゾート内ブティック（ショップ）での販売・お客様対応 ■棚卸し・商品の発注 ■スキーウェア・ボード等のレンタル販売 ■グッズやお土産のディスプレイ管理 【3】ミニクラブ（キッズ保育）スタッフ ■（2～3歳／4～12歳／13～17歳）のお子様のお預かり ■手遊びやスポーツアクティビティの企画・実施 ■ゲームショップやウィークリーショーの企画・実施 ■お子様の安全衛生管理 【4】経理・会計 ■請求・支払い管理業務（売上伝票の整理、データ入力、取引先への支払い業務） ■現金の管理、売掛、買掛金管理 ■ファイナンスマネージャーのサポート 【5】送迎手配・コーディネーター ■送迎コストの管理 ■現地ドライバーとの連絡・提携 ■スタッフの送迎 ■お客様、スタッフの到着／出発スケジュールの作成とレセプションマネージャーへの報告 ■お客様のお出迎えと出発時のお見送り ※その他、ポジションも多数！ 《はじめてでも安心ポイント 》 ……… 各ポジションが未経験の方でもご安心を。 まずは1週間の研修でシステムのことや業務の流れを学ぶことができます。 配属先ではOJTにて業務をフォローしているため、困った時も安心です。 《ゆくゆくのキャリア形成 》 ……… タレントユニバーシティトレーナー（育成担当）が、一人ひとりの困りごとやキャリアの方向性をサポート。 「次は海外のリゾートで働きたい！」といった希望も積極的に叶えます。
      ※希望を考慮し、北海道または沖縄県にある各リゾートでの勤務となります（ポジションごとに変動）。 ※各リゾート寮完備 　 【北海道】 ■クラブメッド・北海道キロロ 北海道余市郡赤井川村常盤128-1 （最寄り駅：小樽駅） ■クラブメッド・北海道トマム 北海道勇払郡占冠村中トマム2171番地2 （最寄り駅：トマム駅） ■クラブメッド・北海道サホロ 北海道上川郡新得町新内西6線147 （最寄り駅：新得駅） 【沖縄県石垣島】 ■クラブメッド・石垣島カビラ 沖縄県石垣市川平石崎1 ※各リゾート受動喫煙対策あり 《世界中にあるクラブメッドで働ける！ 》 日本での経験を活かして、世界25カ国・80カ所以上のリゾートで働くことが可能です！ アジアのビーチやヨーロッパのアルプス、カリブ海からアフリカまで…。 あなたの希望を是非教えてください！
      【レセプション】 月給22万円～28万円(固定残業代＋フロント手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月7,700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※フロント手当月1万円含む ※ご経験や能力を考慮のうえ決定いたします 【販売】 月給21万円～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月5,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※ご経験や能力を考慮のうえ決定いたします 【ミニクラブ／経理・会計】 月給24万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月6,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※ご経験や能力を考慮のうえ決定いたします 【送迎コーディネーター】 月給23万円～30万円(固定残業代＋トラフィック手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月7,740円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※トラフィック手当月3万円含む ※ご経験や能力を考慮のうえ決定いたします
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    株式会社ジャパングレーライン

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区麹町2-14-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 旅行・イベントの企画営業／年120日休／土日祝休／在宅勤務有
      • NEW
      クライント企業がインセンティブとして社員に提供する表彰式、報奨旅行などのイベント・ツアーを、 企画提案・制作・手配・進行演出・運営までワンストップでプロデュースする当社。 営業担当として主に下記のような業務を担当します。 ■クライアント要望のヒアリング ■ツアーの企画・立案 ■クライアントへのプレゼンテーション ■受注後の手配・関連業務 ■期間中のサポート　など ＜これまでの企画・開催実績＞ 報奨旅行／表彰式／コンベンション／レセプションパーティー／展示会／記念式典　など。 例えば… ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で、10,000人規模のコンベンション・パーティーを実施 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアーの実績多数 【開催地例】国内、ハワイ、パリ、ロサンゼルス、ドバイ、南アフリカなど世界各国 【会場例】国内外各地の一流ホテル、コンベンションセンター、横浜アリーナ・パシフィコ横浜・幕張メッセなどの大ホール ★数名のVIPツアーから数千名規模のリアル・オンラインイベントまで実績あり。 ＜クライアントは直取引多数＞ 上場企業や大手有名企業を中心に、自動車、生命保険、不動産、フランチャイズビジネスなど業種多彩！ お取引多数により、反響やご紹介による提案活動がメインです。 ＜企画職とチームで手掛ける＞ 予算、規模、開催目的などを踏まえてコンセプト作りから携わります。 社内に企画スタッフがおり、チームで仕事を進められる他、資料作りなども企画スタッフが担うので、 営業はフロント担当としてクライアントとの交渉・提案に専念できます。 ＜クライアントの売上UPに繋げる＞ イベント・ツアーを通じてクライアントとなる企業で働く社員のモチベーションUPを図ることがミッション。 「楽しい」「面白い」だけのイベント企画ではなく、社員のやる気がクライアントの売上UPに繋がるような”仕掛け”を凝らすプロの仕事です。
      【転勤なし】「半蔵門駅」より徒歩2分 本社／東京都千代田区麹町2-14-6　麹町パレス 7階 ＜遠方からご応募の方へ＞ 選考時の居住地は問いません。全国からご応募いただけます。 ご入社にあたっては本社（東京）に通勤可能なエリアへの転居が必要となります。 ※受動喫煙対策あり（フロア内禁煙）
      月給31万円～40万円 ※経験・スキルを十分考慮のうえ決定します
    • イベント企画職＜自分で考えたイベント企画案が法人社員のやる気と売上UPにつながる＞大手企業取引多数
      【直接取引のためサービスの企画・提案・運営までワンストップでプロデュース／土日祝休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。 【仕事の流れ】 （1）営業：クライアント企業にヒアリング（規模・予算・目的など） （2）社内ミーティングでイベントのコンセプトを立案し、クライアント企業に提案 （3）イベント準備＆本番（3カ月～半年程度） リハーサルや、当日の運営、ディレクションも担当いたします。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■企画実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアー ・数千名規模のオンラインを活用したイベント　等 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 自動車、生命保険、不動産、フランチャイズビジネスなど多彩な業種との長期的な取引きがあります。 ＜企画・提案スキルが身につく＞ ・クライアント企業と直接取引をしているので、イベント制作だけを請け負うのではなく案件のスタートから深くかかわることができます。競合プレゼンの相手は大手広告代理店となり、「モチベーションマーケティング」の分野における経験値の高さと豊富なノウハウを強みに大手と互角に戦っています。企画力の高さ、企業様の要望を満たすきめ細やかな対応力、企画を考え抜く力が身に付きます。 ＜キャリアアップ＞ ・各プロジェクトでリーダーを立てています。入社年次は関係なく、リーダーをお任せするので、マネジメント経験を積めるチャンスも豊富にあります。イベント業界での企画や制作の経験がある方なら、即戦力として活躍しゆくゆくは管理職へキャリアアップしていただけます。 ＜クライアントの売上UPに繋がる＞ インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。「楽しい」「面白い」だけではなく、社員のやる気が売上UPに貢献する企画ができることはやりがいです。 ■組織構成 営業部：６名 企画部：８名 男女比：5対５ 平均年齢：35歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-14 麹町パレス7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】調理補助◇メルキュール東京日比谷／レストラン「ラ・セヌ」／西洋料理の調理経験を活かす
      ■職務内容： メルキュール東京日比谷内のレストラン「ラ・セヌ」にて、調理補助・全般業務をお任せします。 ■施設について： 演劇と映画とともに発展してきた街 日比谷。『有楽座』『帝国劇場』『日比谷映画劇場』等数多くの劇場・映画館が開館し、日比谷一帯は『東洋一の演劇・映画の街』と呼ばれていました。今なお、日比谷の街は人々の暮らしを豊かにするエンターテインメントを提供し続けています。日比谷にて新たに誕生する『メルキュール東京日比谷』はこの街を象徴するような存在となります。 デザインのコンセプトは『劇場の舞台美術』。劇場の舞台裏、華やかな舞台衣装や、撮影機材などからインスピレーションを受け、個性あふれるデザインが訪れるゲストを包み込みます。ゲストルームでは舞台衣装のパターンや設えをコラージュし、空間に落とし込むことで、滞在をより豊かなものとし、旅の高揚感をより盛り上げます。 ■採用担当者より： エンターテインメントを提供し続ける日比谷に、12月19日『メルキュール東京日比谷』が開業いたしました。『劇場の舞台美術』をコンセプトにスタイリッシュなデザインでお客様をお迎えします。 日比谷の地でに新たに誕生するメルキュールで、ぜひ一緒に働きませんか。開業メンバーとして、皆さまの創造力と、あたたかな思いやりの心、チームスピリットを、存分に発揮していただける環境を創り上げていきます。お客様にもスタッフも幸せでいっぱいになるホテルを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ メルキュール東京日比谷 住所：東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年1回　※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンショー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長野県松本市波田10068-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】店舗運営スタッフ※地域密着型ゴルフ練習場／ゴルフ好きな方必見
      ≪2019年春に大幅リニューアル／増収増益／女子プロゴルファーとスポンサー契約を締結≫ ゴルフ練習場「リバーサイドゴルフクラブ」の運営、併設する「ゴルフパートナー松本西リバーサイドゴルフクラブ店」での販売を担当していただきます。 ・練習場の受付業務および見回り業務 ・接客、クラブ提案、買取・販売業務 ゴルフが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリなお仕事です。また、これからゴルフを覚えたい方も大歓迎です！ ■営業時間内でのシフト 【ショップ】9:00～21:00 【練習場】6:30～23:00／フロント受付9:00～ ■組織構成： 同社には社員6名(女性2名、男性4名)、アルバイト4名の社員が在籍しております。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。OJT研修の他、商材知識が身につく研修が非常に充実。 ゴルフに知見のなかった社員も研修を活用し活躍できる環境です！（zoom研修や他店舗での研修も実施）経験は問いません。 ゴルフが好きな方やこれから始めたい方からのご応募お待ちしております。 ■当社についてについて： 近年、ゴルファーの高齢化、若者のゴルフ離れ、会社関係のアフターゴルフの減少など、ゴルフ人口の縮小傾向が問題視されるなか、当社ではリクルート社の【ゴルマジ】や、ゴルフパートナーの【ハジゴル】といったゴルファー創出イベントにも積極的に参画しています。 ゴルフパートナーのプライベートブランド「NEXGEN（ネクスジェン）」の試打会開催や、ドラコンプロによる実演イベントを行うなど、常にゴルフ市場の活性化にも努めています。 ゴルフはコミュニケーションツールであり、子供からお年寄りまで世代をこえて楽しめ、高齢になっても続けられる唯一の生涯スポーツです。 ジュニアから始めて上手くなるのも良いですが、会社員になってからでも、仕事や子育てがひと段落した中高年になってからでも、シルバー世代になってからでも楽しむのは遅くはありません。 健康的に体を動かし、様々な人とコミュニケーションがはかれるゴルフに是非触れてみて下さい。 当社は、これからもゴルフ業界の活性化、および新規ゴルファー創出をめざし、お客さま一人一人のニーズに合ったゴルフライフサポートに尽力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ リバーサイドゴルフクラブ 住所：長野県松本市島内1262‐148 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：23,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社未来

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市福島区吉野3-7-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】大人モダンなホテルスタッフ／支配人◇夜勤なし◇駅チカでアクセス◎◇企画・販促にも携われる
      ～大人モダンなゲストハウスを運営／駅チカの好立地で通勤ラクラク／未経験大歓迎◎／人と接することが好きな方に／実働7時間30分・夜勤なし／企画・販促業務にも携われる～ ■業務内容： ゲストハウス【ROTA HOSTEL】、ホテル【ROTA105】にて、スタッフ／支配人業務を募集いたします。 「お客様をどのようにお迎えし、楽しんで過ごしていただけるか」こちらを一緒に考え、運用してくださるやる気あふれる方をお待ちしております。 ■具体的には： ◎フロント業務 ・チェックイン／チェックアウト ・予約管理 ・電話対応 ・メール対応 ・夜勤対応 ◎飲食補助業務 ◎企画・販促業務 清掃業務 ◎スタッフ管理（役職者） よりお客様に喜んで頂けるよう、アイデアや意見を出し合い、更に素敵な空間をあなたの手で作り上げて下さい。 経験が浅くてもじっくりとスキルを身に付けていき、将来的には支配人などの役職へ、キャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： ～上質で落ち着くデザインと丁寧なサービスで、訪れるお客様全員に、やすらぎの空間を～ 私たちが展開する、【ROTA HOSTEL】と【ROTA105】は、上質で落ち着いたデザインと丁寧な接客、ビジネスホテル／ホステルの枠に収まらない備品やサービスのご提供を行っており、各口コミサイトで高評価をいただいております。 小さな会社の小さなホテルですが、新しく快適なサービスをお客様に提供しています。 2023年5月にオープンしたホテル【ROTA105】は、スタッフ全員で意見を出し合いながら、より良いサービスをお客様に提供できるよう日々運営しています。 今後もアイデアを活かし、小さい会社だからこそできることを最大限発揮していきます。 私たちと野田、そして天満を盛り上げていきましょう◎ ■年収例： 341万円／副主任（月給18万6000円+諸手当+賞与） 404万円／主任（月給23万1000円+諸手当+賞与） 546万円／支配人（月給27万4000円+諸手当+賞与）
      ＜勤務地詳細1＞ ROTA HOSTEL 住所：大阪府大阪市福島区吉野3-7-5　m’ｓビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ROTA 105 住所：大阪府大阪市北区天神橋５丁目３－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～249,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 186,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を最大限考慮し、決定いたします。 ※一律手当（2万5000円含む） ◆副主任の場合：23万1000円～ ◆主任の場合　：27万4000円～ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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