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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数6,958社

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    7ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,958 社中 301〜350 社を表示

    株式会社奥志賀高原リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬字大沢12377-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奥志賀高原＊未経験歓迎】経理・総務◆残業５H／週3在宅可／正社員／日次業務／全国トップのスキー場
      • 締切間近
      ～転勤なし・残業５H／正社員としてのキャリアアップ目指せます！／奥志賀高原のリゾート施設の経理業務／週3日の在宅勤務可／従業員割引制度あり！～ ■業務内容： 当社の経理として日次業務が中心におまかせします。 ・日々の日経の集計 ・データの打ち込み ・請求書／納付書の処理 ・その他の付随的な業務全般 ※Excel、WordなどのOfficeソフトを使用します ※12月～5月6日までは繁忙期となります。 ■組織構成： 当社の総務部は経理1名、人事1名、施設管理1名の3名が在籍しています。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制のようなイメージです） ・残業５Hでプライベートの時間もしっかり！ ＊早く帰社するという社風が根付いている環境です◎ ■入社後の流れ～未経験でも取り組みやすい業務から！～ 入社後は、まずOJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務内容や使用するツールの使い方を指導します。 一定期間の研修を経て、独り立ちして業務に取り組んでいただきますが、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っています。 ＼当社ならではの魅力！／ ◎奥志賀高原は四季折々の美しい自然に囲まれており、夏は快適な避暑地、冬は極上の天然パウダーゲレンデを楽しむことができます。 ◎スキーイン、スキーアウトができる寮を完備しており、心ゆくまでスキーを楽しむ環境が整っています。 ◎当社は施設を維持しつつ、段階的にリニューアルし、高品質な隠れ家的リゾートを目指しています。 ◎奥志賀高原、焼額山の共通リフト券など無料でお貸しできます。ミニサウナ付きのホテル大浴場も無料で利用可能。その他、各施設、従業員割引制度あり。本格トレーラーサウナなどもあります。 ■当社について： 当社は長野県奥志賀高原にて、多彩なコースを持つスキー場とリゾートホテルを運営しています。海外からのお客様や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化が交わる職場環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら業務を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬字大沢12377-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,977円～269,962円 固定残業手当/月：51,023円～60,038円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　1,500円～6,000円） ■賞与：年2回（年収を見込んだ給与設定の為、近年支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春帆楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー 14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • <調理経験者歓迎>【永田町】日本料理店の調理スタッフ◇ふぐ料理公許第一号の歴史ある日本料理店で活躍
      • NEW
      【歴史ある日本料理店の調理スタッフとしてスキルアップ/オリックスグループの安定基盤あり/月平均残業20h程度/全国転勤型・エリア型選べます】 ■当社について： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 なかでも「春帆楼」は、明治初頭に山口県下関の関門海峡を望む地に、初代内閣総理大臣伊藤博文公命名により割烹旅館として創業した歴史を持つ老舗日本料理店です。当社は「春帆楼」が有する歴史と文化を次世代へ伝承していくとともに、これからも当社が蓄積してきたノウハウを十分生かせる分野に注力し、「食文化」を中心とした分野のビジネスを追求することで他にはない価値を創造し、社会貢献できる企業を目指してまいります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するふぐ料理店・春帆楼にて、調理に関する業務全般をお任せします。 ※経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・仕入れ／仕込み ・調理 ・衛生管理等 ■キャリアパス： ・入社後は、下関春帆楼東京店に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・和食調理スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・ふぐ免許を取得し、ふぐ料理に精通されたい方 ※ふぐ料理の経験が無くても大丈夫です。 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 下関春帆楼　東京店 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験・第二新卒歓迎>【羽田】洋食店のサービススタッフ◇オリックスGの安定基盤/アルバイト経験可
      • NEW
      【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 ■当社について： ・「魚を食したい」という初代内閣総理大臣伊藤博文公に、お手打ち覚悟でふぐを提供した際、伊藤博文公が春うららかな眼下の海にたくさんの帆船が浮かんでいる様から"春帆楼"と命名した所から当社の歴史が始まりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、サービス業務全般をお任せします。 ※経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、学校を卒業して間もない方、アルバイトでのサービス経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・店舗でのサービス/接客対応 ・受付などの電話業務 ・レジ業務 ■キャリアパス： ・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・接客スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ Cafe & Dinning HARUHORO 住所：東京都大田区羽田旭町4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しまなみ

    旅行・旅行代理業
    愛媛県今治市大浜町1丙232-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治市】しまなみ海道／道の駅3店舗の運営業務◇社宅有・移住歓迎◇地域活性を仕事に
      ◎接客経験のみでも歓迎！ ◎店舗づくり・イベント企画へのチャレンジもできます ◎サイクリストの聖地・しまなみ海道を盛り上げる仕事です ＼当社が運営する道の駅、よしうみいきいき館、伯方S・Cパーク、多々羅しまなみ公園の運営業務をお任せします。／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■職務詳細： ・施設運営（シフト調整等の労務管理、商品管理、設備維持管理） ・各イベント企画、立案、実行、当日の運営含む（旅行会社とのやり取りや団体旅行者への対応等） ・直売所スタッフの教育、労務管理などマネジメント業務全般 ・地方自治体や官公庁、関係企業への対応 ・諸事務、電話などの対応 ・地域活性化に向けた業務全般 ※入社後、適性に応じて他部門の業務にチャレンジすることも可能です。 ■入社後のサポート体制 お仕事への理解を深めるため、店舗内の各部門にて1年間を目安にローテーションで経験を積んでいただきます。 ※部門：企画・売店・レストラン・フードコート・運営など ■将来的にお任せする事 道の駅全体の人員調整や3店舗の統括支配人としての業務にもチャレンジいただけます。 ■1日の仕事の流れ 開店前の準備(仕込み・清掃)→接客→精算・翌日準備・予約確認 ■所属先人員構成 各店舗社員10名、パート・アルバイト数名が所属しております。 ■残業時間について 残業時間は23時間／月となります。 GW等の繁忙期は商品補充や予約業務に時間がかかるため、40時間／月程度となります。 12月～3月中旬にかけては閑散期となります。この期間は店舗営業時間が1時間短縮、残業もほぼ想定されていません。 ■お仕事／しまなみの魅力情報： 「多島美」が絶景の瀬戸内海、観光面における魅力は無限大です。観光客を呼び込む事は地域経済の活性化に繋がるため、地域に貢献出来るやりがいのある業務です。 （2）勤務地である今治市は『田舎暮らしの本（宝島社発行）』にて、第10回「住みたい田舎」ベストランキングにおける、「子育て世代」と「シニア世代」部門で1位を獲得しています。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 道の駅よしうみいきいき館 住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 道の駅多々羅しまなみ公園 住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 伯方S・Cパーク 住所：愛媛県今治市伯方町叶浦甲1668-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～253,000円 固定残業手当/月：31,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】道の駅での料理人◇住宅補助最大3万円／移住歓迎◇調理スキルを活かして観光貢献◇
      ◎観光業に携わりたい方 ◎魚が捌ける方歓迎 ◎料理スキルを活かししまなみの魅力発信に貢献したい方 世界に誇る「しまなみ海道」の道の駅レストランで料理人スタッフの募集です。 主な職務内容は下記の通りとなります。 ・メニュー開発への参加 ・食材の仕入れと管理 ・料理の調理と盛り付け ・衛生管理と品質管理の維持 ・キッチンスタッフとの協力 しまなみの海の幸をメインとした海鮮丼や、和食コース料理が中心です。 魚が捌ける方であれば、別ジャンルの料理経験者でも歓迎です♪ ■業務のやりがい： 同社は、今治市を中心とした東予地方の名産品である、海産物や、柑橘などの食材を全国へPRする役割を担っています。 地域の生産者の思いを、共に考えた商品に反映させて、全国の販売先へ届ける業務です。地域に根差して、全国へ発信するまで、一貫した地域貢献ができます。 ■勤務先： ・よしうみいきいき館： 来島海峡大橋を眺望しながら、新鮮な魚介類が味わえる海鮮料理や七輪バーベキューが楽しめる道の駅。 また、大島内で採れた野菜や鮮魚、特産品など、おみやげもお買い求め頂けます。 ・多々羅しまなみ公園： 心地よい潮風と潮騒に包まれた世界有数の斜張橋「多々羅大橋」をはじめ、すがすがしい瀬戸内海の景色を一望できる人気のビューポイントです。新鮮な魚介類・農作物を使った自慢の料理が味わえるレストランや特産品センター、また地元で採れた新鮮な野菜・柑橘・海産物の販売を行っている農水産物直売所・上浦ふれあい屋台市でのお買い物もできるスポットです。 ※選考時ご希望の勤務先をお伺いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 道の駅よしうみいきいき館 住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 道の駅多々羅しまなみ公園 住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーワイ・エム・ディ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】ホテルの中国料理レストランでの調理～創業44年／ニューオーサカホテル／経験が活かせる～
      • NEW
      ＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの調理スタッフとしてご活躍いただきます／ ■業務内容： ニューオーサカホテル内の中国料理レストランにて、調理業務全般をお任せします。ホテル自慢のレストランで、宿泊されたお客様だけではなくランチやディナーのみで利用する方も多くいます。将来的には、副料理長、料理長を目指すことが可能です。 経験の浅い方でも一から教えるので安心して仕事を覚えられる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・レストラン内での調理業務 ・メニューの企画、提案など 本格中国料理を提供する同レストランでは、ふかひれや燕の巣などの食材も多数扱います。そのためさまざまな高級料理にチャレンジできますし、正統派の中国料理にも挑戦できます。 ＜レストラン＞ ・中国料理「Belle Vue（ベルビュー）」 1978年ニューオーサカホテル創業時より継承する伝統の味、ディナー利用に高層空間で贅沢な本格中華です。 ・中華ダイニング「Adustam（アダスタム）」 会話の弾むカジュアル中華ダイニング。 朝食からお休み前の一杯まで、気軽に楽しめるレストランです。 HP：https://www.newosakahotel.com/restaurants ■ニューオーサカホテルについて： ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 ・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴： 当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ニューオーサカホテル 住所：大阪市淀川区西中島5-14-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ・JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】【業種未経験歓迎】ニューオーサカホテルの販売促進管理／管理部門／月給30万
      • NEW
      ＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの管理部門にてご活躍いただきます／ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本的にはフロントの業務をメインとしながら、他メンバーの「販売促進管理」「進捗管理」をお任せいたします。 ・各予約サイトの進捗管理 ・フロントメンバーの進捗管理 ■ご入社後のイメージ まずはフロント業務に従事いただき、一通りのお仕事を覚えていただきます。一連の業務を経験した後、管理表をお任せし、メンバーや販売促進の進捗管理に携わっていただきます。 ミッションは、従業員の働きを把握し、円滑で最上級のサービス提供と運営ができるように連結役となることです。 ■こんな方にむいています： ・マネジメントや管理の経験を活かしてホテル業界にチャレンジしたい方 ・俯瞰して物事を見ることが得意な方 ・美しいホテルで最大限のサービスを提供することに興味がある方 ■将来のキャリアパス： 俯瞰的な進捗管理能力のほか、ホテルの認知拡大の為の販促企画の立案や、各種旅行会社との折衝などマネージャーとして幅広い業務を経験しスキルを積んで頂くことが可能です。 また日々の勤務など正当な評価をする為、年功序列などない状態です。 その後のキャリアパスも部門支配人以上の統括管理職などが狙えます。 ■ニューオーサカホテルについて： 【46年の古い歴史と安定性】 ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 【美術館ホテルとして】 ・当ホテルは館内に美術品や絵画を飾っております。「美術館のようなホテル」として、美術の好きな方にもお楽しみいただいております。 【時代と共に変化しながら最上級のサービスを提供】 ・今まではビジネスのお客様に快適なご宿泊を提供することをメインにおいてまいりましたが、現在はそれだけにとどまらず、お客様スペースやロビーラウンジを改修し、ラグジュアリーなサービス体験をお客様へお届けすることを試みております。当ホテルは時代に合わせて成長し、時代とともに変化していく。そんなホテルであり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニューオーサカホテル 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 ニューオーサカホテル 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳　役職・職務手当60,000円 ■昇給：あり（業績に応じる） ■賞与：年1回（業績に応じる）　 　※上記予定年収は賞与を計算に含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真城ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市東区葵3-25-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市/転勤無】総務業務(総務・労務)★RPA等業務効率化経験者歓迎/残業基本なし/各種手当充実
      ～更なる事業拡大を支える総務職/.多事業展開による安定経営/平均有給取得率80%/ ■業務内容： 当社のバックオフィスを支える総務として、書類管理や社内イベントの進行など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：ご自身の経験・得意を伸ばすので、下記はあくまでも目安です ＜総務＞ ・重要書類の管理、保管 ・各種取引先のデータ入力、書類作成 ・備品管理 ・採用回りの各種資料作成、パンフレットなどの管理 ・社用車の管理、社員寮の管理 ・各種保険の管理 ・社内イベントの進行業務、告知、準備 └入社式、総会、全体会議、新年会など ※昨年度の内容を踏まえ、改善しながら業務を進めていきます。 ※社用車を使用して、店舗に物を届けることもあります。 ＜労務＞ ・入退社手続き ・社会保険等の手続き、年末調整業務 ・勤怠管理、給与計算 ・福利厚生制度等整備 ・リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ・安全衛生管理 ■将来的に任せたい業務： 同社は今後の店舗拡大予定であり、店舗数や従業員を増やしていくために、RPAの導入等、更なる業務効率化がミッションです。 ご自身の経験に応じて、本ミッションの一角を担っていただきます。 ■本業務の魅力： 部署間が近い為、会社の根幹であるシステムの改善・再構築に携わる事が出来るだけでなく、マルチタスクとなる業務もある為、得意な方はより自身の能力を伸ばす事が可能です。 ■就業環境： 管理部総務課には、20~50代の男女4名が所属しています。人事業務の採用から社内イベントに関しての総務業務まで幅広く担当しておりますが、適性に合わせて業務を割り振っていきますのでご安心ください。 ■働きやすい環境 ・離職率：3年に1人退社するかどうかで、離職率の低さが自慢 ・平均有給取得率：80％ ・転勤なし ・残業ほぼなし ・3年連続売上更新中 ■お休み充実の環境 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。 なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、 ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-25-5 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～355,000円 ＜月給＞ 277,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市の各店舗（中区・天白区)】調理スタッフ ◆正社員採用／年収350万～／多事業展開で安定性〇
      ＜月給25万～／マイカー通勤可！／福利厚生◎で働きやすい環境／社員寮有／U・Iターン歓迎！／残業10時間程度／キャリアアップできる環境＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 温泉施設での飲食スタッフ業務をお任せします。 ホールでの業務は少なく、調理が中心となります。 ■業務詳細： ・開店準備（鍵開け、設備立ち上げ） ・閉店作業（片付け、清掃） ・調理 ・仕込み ・メニュー考案 ■勤務地候補： シーズダイニング天白店、シーズダイニング記念橋店 ■働き方について： ・3交代での勤務（7:00～16:00、9:00～18:00、15:00～24:00） ・残業月10時間程度※上記の勤務形態の為、ほぼ残業はなし ・希望休も可能で、土日どちらかは月1～2回のお休み取得も可 ■働きやすさへの取り組み： ・正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけることができます。 ・福利厚生充実で、30歳までは奨学金返済支援制度（月最大3万円）や住宅手当、社員寮利用（独身の方のみ）、子ども手当など多数の手当を用意しています。 ■キャリアパス： 月に半年定期評価を実施し、日々の頑張り・成果を上司・自身で採点していきます。頑張りは確実に評価される環境であり、将来的にはエリアMGRのポジションを狙うこともでき、従業員の指揮・店舗管理やマネジメントの経験を積むこともできます！ ■職務の魅力： 未経験からチャレンジが可能です。メンバーとしての業務では、「店舗を盛り上げるためのイベントの企画や売り上げUPの為の施策考案」等、企画力を身に着けることができます。 また、日々の頑張りを評価し、着実にキャリアアップできる環境であるため、年齢・経験に関係なく活躍が可能です。 ■異動について： 2～3年のスパン、上記の2拠点での異動の可能性はございます。 ■お休み充実の環境 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。 なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、 ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ シーズダイニング　天白店 住所：名古屋市天白区焼山二丁目2007番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シーズダイニング　記念橋店 住所：愛知県名古屋市中区富士見町16-17 キャッスルタウン記念橋　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 284,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（各基本給1ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 　500万（主任)→600万(係長)→700万（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDS株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全31件
    • 【渋谷／熱海】運営ホテルの設備管理（契約社員）◇設備修繕・メンテ担当／残業20h程で働き方◎
      • NEW
      ◆魅力的なホテルの設備管理職/渋谷と熱海の2拠点で充実の業務内容/安定した環境でキャリアアップのチャンス◆ ＼ワクワクするまちづくりを一緒に／ ・渋谷と熱海のホテルを担当し、施設管理業務をお任せします。企画から運営まで一貫して手がけるUDSならではの仕事です。 ・渋谷をベースにしながら、状況に応じて熱海への出勤もあります。月に最低1回は現地へ訪問し、設備の現状把握を行います。 ・基本的に日帰り出勤ですが、場合によっては宿泊も対応いたします。宿泊が必要な際は、会社で手配いたします。 ・希望休の申請が可能で、土日祝の休みも基本的に確保されています。連休も可能で、家庭との両立がしやすい環境です。 ■業務内容：ホテルの修繕・設備担当 ・館内の修繕、美化 ・客室備品のメンテナンス、清掃 ・管理会社窓口 ・修繕計画の作成から管理、完了まで ・請求書、支払い管理 ・チェックリスト、確認フローの作成 ■all day place shibuya ホームページ https://www.uds-hotels.com/all-day-place/ ■SOKI ATAMI ホームページ https://www.uds-hotels.com/soki/atami/ ■熱海への出勤： 最低でも月1回は現状把握のため訪問を行っていただきます。 基本は日帰りを想定していますが、作業の関係で夜が遅くなり宿泊が必要な際には会社にて手配いたします。 ■シフト／働き方： ・希望休：毎月申請可能で、基本はご希望の日程で取れますが、全て必ず通るというわけではございません。状況次第で変更をお願いする場合もございます。 ・連休：1週間まとめてとられる方もいらっしゃいます。繁忙期などもございますため他メンバーと調整の上、順次取得いただいております。 ・土日祝：基本は土日祝休みですが、場合によってはご出勤頂く可能性もございます。 ■当社について： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ all day place shibuya 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SOKI ATAMI 住所：静岡県熱海市小嵐町4-36 勤務地最寄駅：熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,316,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 193,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木／メンバークラス採用】ランドスケープの企画設計・デザイン◆フルフレックス・在宅可で働き方◎
      • NEW
      【ホテル・商業施設・住宅など多様な場を手がけるランドスケープ設計／国内外で活躍のチャンス／在宅・フルフレックス勤務で柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 同社の設計部門「COMPATH」にて、ホテル、商業施設、オフィス、住宅など、多様なプロジェクトのランドスケープ設計を担当いただきます。単なる設計業務にとどまらず、運営までを見据えたトータルな視点で企画に携わることが特徴です。国内外問わず、様々なプロジェクトに参画いただく予定です。 ■業務詳細 ランドスケープ設計のプロフェッショナルとして、以下の業務を行います： ・プロジェクトの企画段階から参画し、デザインコンセプトの立案 ・設計図やプレゼン資料の作成 ・クライアントとの打ち合わせや調整業務 ・現場でのデザイン監修や施工確認 ・国内外のプロジェクトにおけるデザイン提案および調整業務 ■教育体制 入社後はチーム内でのOJTを中心に、業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。プロジェクトを通じて、実践的な経験を積むことができます。また、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、スムーズに業務に慣れていただける環境が整っています。 ■就業環境 ・フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており、業務スケジュールを自身で調整可能。 ・代々木オフィスを拠点とし、交通費の支給や残業代の1分単位での支給など、働きやすい環境を整備しています。 ■業務の魅力 ・国内外の多様なプロジェクトに関わることで、ランドスケープデザインの幅広い経験を積むことができます。 ・設計だけでなく運営を見据えた提案が求められるため、プロフェッショナルとしての総合的なスキルが磨かれます。 ■想定されるキャリアパス 同社で経験を積むことで、ランドスケープ設計の専門性を高め、マネージャーやプロジェクトリーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■当社について “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F 勤務地最寄駅：南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,000円～5,140,000円 ＜月額＞ 352,500円～428,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（マネージャークラスは年1回）の評価面談にて給与の更改あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加森観光本社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北四条西4-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】リゾートホテルの営業（管理職）◆世界的リゾートとして発展中
      ■業務概要： ウェスティンルスツリゾートのセールスディレクターとしての業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規顧客開拓のための各種セールス業務 ・国内OTAを含むデジタルチャネルを活用した販売チャネルの拡充 ・グループ旅行のアレンジ（企画）業務 ・マリオットグループチャネルの活用による収益拡大 ・旅行会社との関係構築と収益管理 ・部署内および他部署との連携 ■組織構成： マネージャー、係長 ※上記方々の上のポジションになる方を募集しています。 ■ルスツリゾートとは： 北海道の南部に位置するホテル併設のリゾート｡ 冬はスキー・スノボ、夏はカヤックやカヌー。春～秋は羊蹄山周辺の自然を満喫でき、一年を通して魅力的な通年型リゾートです。 そんなルスツリゾートで働くスタッフ自身もアウトドアを満喫◎冬は従業員優待でリフト乗り放題のため、プライベートは趣味のスキー・スノボに没頭する方も多いです。 また「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ■ウェスティンルスツとは： スキー場やゴルフ場もスグ！新千歳空港、札幌から車で90分。支笏洞爺国立公園に囲まれた自然豊かなラグジュアリーホテルです。 2階にベッドルーム、1階にリビングルームを配した、ゆったりくつろげるゲストルーム。館内には温泉やリラクゼーションサロン、トレーニングジムも備え、レストランでは北海道の食材を活かした料理も楽しめます。 ■魅力： 【福利厚生充実】 ◇スキー場のシーズン券、グループ施設の優待利用など福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社加森観光本社 住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地 森ビル３ 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：管理職手当100,000円 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／ルスツ】料理長◆リゾートホテルの和食・鉄板焼レストラン／年2回の長期休暇有／福利厚生充実◎
      ■業務内容： ◇「ルスツリゾート ウェスティンルスツ」内にある和食・鉄板焼レストラン「風花（かざはな）」にて、料理長として調理業務とマネジメント業務全般をお願いします。 ◇知床牛やホタテなど、北海道の上質な素材を使ったこだわりの料理をご提供していただきます。 ◇これまでの経験やスキルを活かしながら、様々な年代・海外出身者のスタッフを引っ張る存在としてご活躍ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ルスツリゾートとは： 北海道の南部に位置するホテル併設のリゾート｡ 冬はスキー・スノボ、夏はカヤックやカヌー。春～秋は羊蹄山周辺の自然を満喫でき、一年を通して魅力的な通年型リゾートです。 そんなルスツリゾートで働くスタッフ自身もアウトドアを満喫◎冬は従業員優待でリフト乗り放題のため、プライベートは趣味のスキー・スノボに没頭する方も多いです。 また「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ■勤務場所： 北海道の留寿都村にあり、新千歳空港、札幌から車で90分。都市圏からのアクセスが良く、オフの日はバスを利用し札幌まで買い出しに行くスタッフもいます。 通勤は周辺の喜茂別町や真狩村（車で10分程度）から通われる方や、単身寮（個室あり）に入る方ももいらっしゃいます。 ■魅力： 【年2回の長期休暇あり】 毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ期間を利用し、国内旅行・海外旅行に出かけたり帰省する従業員も毎年たくさんいます。 繁忙期･閑散期がハッキリ分かれているからこそ､ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。 【福利厚生充実】 ◇単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生が充実しております。 単身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。またグループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 ◇ルスツ保育園の利用が可能です。勤務中も安心してお子様を預けていただけます。 ◇月1回、道南バスの乗車費用負担有※規定あり ◇シャトルバスの空席利用可※規定あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ルスツリゾート 住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：管理職手当100,000円、調整手当100,000円 ■給与見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥海やわた観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県酒田市麓字緑沢29‐8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【酒田/転勤なし】宿泊施設フロントスタッフ◆旅行予約サイトでも高評価／自然豊かな環境◆
      ＜湯の台温泉 鳥海山荘の運営管理"自然豊かな環境で働ける◆フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など多岐にわたる業務を担当／OJT研修あり／丁寧な指導で安心"アットホームな雰囲気で働ける＞ ■業務内容： 当社が管理運営している宿泊観光施設「湯の台温泉　鳥海山荘」における、企画・管理・運営に関する全般業務。 ・運営業務（フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など） ・管理業務（売上集計、精算、各データ作成など） ・企画業務（宿泊プラン等の立案など） ※未経験の方にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 本業務では6名が働いており、年齢構成は30～60代です。 ■研修体制： 基本的にはOJT研修を予定しております。 ■職場雰囲気 全員で業務を分担し、フォローしながら仕事を進めていきます。 常連のお客様も多く、アットホームな接客を行っております。 従業員価格での食事を提供 ■キャリアビジョン： 将来的には当社の観光事業全般の企画管理運営に関する社長のサポート役（管理職）へのキャリアアップを目指していただけます。 ■当社について： 当社は酒田市から観光事業を受託している第三セクター企業です。独自の民営事業として、鳥海山の麓鳥海高原と八幡地域にて宿泊・温泉・日帰り温泉・観光・スポーツ施設の管理 運営、ヨーグルトの製造販売を行っております。湯の台温泉 鳥海山荘は、凛として美しい鳥海山を眺めることができる最高のロケーションにありま、鳥海山の恵みである湯の台温泉と、山の幸、海の幸のお料理でお客様をお迎えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯の台温泉　鳥海山荘 住所：山形県酒田市草津字湯ノ台66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 226万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,700円～220,300円 ＜月給＞ 168,700円～220,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績／月収1.2ヶ月／8月、12月） ■昇給：あり（前年度実績：月あたり4,000円～6,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョンクリエイツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県軽井沢】ホテル支配人・幹部候補※完全週休２日制／宿泊業で初『ホワイト企業認定・ゴールド』認定
      ～社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定～ ■業務内容： 軽井沢ホテル「ロンギングハウス」のマネジメントを担う支配人・幹部候補として業務頂きます。 ■業務詳細： ・売上の管理 ・従業員の管理 ・ホテル内の管理 ・広告の打ち出し方のプラン計画　など ■行動重視の評価制度： ・当社は意欲的な行動で評価される環境のため、 上手くいったかどうかの結果評価だけではなく、目標に向かってどれだけ実行したのかも評価しています。 ・昇進は立候補制となっており、立候補するための基準も明確となっているので一つ一つステップをこなすことで着実にキャリアップが可能。勤続年数に関係なく後から入社したメンバーが先に役職者になったりと機会が平等に与えられるのが特徴です。 ■全国の宿泊業で初の『ホワイト企業認定・ゴールド』となった職場環境 ・当社の有休消化率は2022年実績で78.8％（管理職除く）です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■当社の特徴 ・求められるのはマルチスキル（多能工）になります。 メインで働くチームにそれぞれ所属していながらも、さまざまなことに携わって頂き多くを経験・挑戦することができる環境となっています。様々な経験を通して個人としてのスキルアップが可能です。 ・年齢や役職問わずスタッフ同士の距離が近いのも特徴です。役職関係なく全員が「〇〇さん」と呼び合っており、上下関係が比較的フラットな組織です。 ・「これやってみたい！」と実現させてもらえるのも大きな特徴。様々な経験を通して必要なスキルの習得や業務経験など成長に必要なことをチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～410,000円 ＜月給＞ 360,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年1回（9月）※業績・評価による ■その他定額手当：精勤手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県軽井沢】ホテルマネジメント※他業界からも歓迎／宿泊業で初『ホワイト企業認定・ゴールド』認定
      ～完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定～ ■業務内容： 当社におけるマネジメント業務をお任せします。 ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■未経験からでも安心 当社は社員へのサポート体制を手厚く行っております。 例えば社内制度のひとつで、月に２度所属チームの責任者と15～30分の個人面談をする時間を設けています。 普段業務で困っていることやキャリアアップの相談などを主にしており、スタッフの困っていることや悩みを把握して解決に向けて一緒に考える組織風土があるため、未経験の方でもご安心下さい。 ■充実した研修制度： ・当社の研修は充実しており、社内研修だけでも10種類以上あります。 全スタッフを対象にした研修だけでなく、希望者のみに対象のさまざまなスキルアップ研修や社内塾もございます。 自発的に「やってみたい」と手を挙げたスタッフにチャンスが与えら、個人の成長機会を多く設けています。 ・希望者を対象に、社外研修に参加するための費用を会社が半額負担してくれる自己啓発支援制度がございます。 この制度は「結果的に会社のためになるような内容であれば支援します」という目的のものなので、支援内容は詳しく定められていません。 この制度を活用して、働きながら学校へ通っているスタッフがいたり、ワインソムリエや野菜ソムリエの資格取得のために頑張っているスタッフもいます。 ■全国の宿泊業で初の『ホワイト企業認定・ゴールド』となった職場環境 ・当社の有休消化率は2022年実績で78.8％（管理職除く）です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年1回（9月）※業績・評価による ■その他定額手当：精勤手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京染井温泉「SAKURA（さくら）」／株式会社トスク東京

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都豊島区駒込5-4-24
    • 設立 2004年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 温泉施設のサービススタッフ／残業ほぼゼロ／希望休／未経験歓迎
      • NEW
      ＝2025年8月1日にリニューアルオープンしたばかりの新施設！＝ ＼★この求人のポイント／ ◎未経験歓迎！経験は一切不問 ◎約2カ月間の手厚い研修あり ◎残業月5時間以下♪ ◎希望休がほぼ100％叶う！ ◎毎日温泉入浴可能（無料） ＝＝＝＝＝ 東京巣鴨にある極上の癒し温泉「SAKURA（さくら）」で、サービススタッフとして接客サービスやお湯張りや設備の管理など、施設運営・管理に関わる業務をお任せします。 ――― 【主な業務内容】 ――― ◆接客サービス └レストランのホールサービス └受付・フロント ◆浴槽の湯張り ◆温泉設備の点検・管理 ◆水質管理・室温調整・衛生管理 ◆水抜き・清掃　など 約2カ月間かけて、接客方法や浴槽の湯張り・設備の点検のポイント、水質管理や室温調整の注意点などを細かく丁寧に教えていきます。 浴槽の湯張りや水抜き・清掃などの作業も一連の流れを経験（各10回程度）。しっかり実務を通じて学んでいただけるようにしています。 ※作業マニュアルも整備されているのでご安心ください。 ――― 【お客さまについて】 ――― メインターゲットは30～50代の女性。リピート率が高く、近隣から頻繁に利用されるお客さまや、毎週土日に山手線沿線から来られるお客さまもいます。 また、昨今はサウナブームがきっかけで若い新規のお客さまも増加中！外国人観光客の人気スポットとしても注目を浴びており、連日たくさんのお客さまが来館されます。 ――― 【東京染井温泉「SAKURA（さくら）」のコンセプト】 ――― 癒しの空間を提供する、いわば“都会の隠れ家”です。施設にいる間は、都会にいることを忘れていただけるような空間づくりや接客を目指しています。
      【東京染井温泉「SAKURA（さくら）」／東京都豊島区駒込5-4-24】＜転勤なし＞ ＜アクセス＞ ・JR山手線、都営三田線「巣鴨駅」より徒歩8分 ・JR山手線、東京メトロ南北線「駒込駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給25万円～35万円＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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    株式会社スポーツクリエイト

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区高輪4-23-8コロナビル 7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】未経験OK！テニスコーチ（正社員）／完全週休二日／年間休日115日／基本残業20h程
      ◇◆テニス経験を生かせる！/正社員採用/スポーツビジネスを展開／昭和55年創業／職種未経験可◆◇ ◇スポーツを通じて、社会を元気に！ ◇スクール営業時間中の40時間／週勤務・完全週休2日制 ◇年間休日115日／基本残業20h程／残業代支給有 当社はテニススクール13店舗・サッカースクール5店舗・ゴルフスクール5店舗を中心にスポーツビジネス（公共施設の受託運営・ヨガスタジオ・運動神経向上教室・スポーツ用品代理店）を展開しています。 ■業務内容： テニススクールのコーチとして、レッスンやイベント運営、施設運営業務をご担当いただきます。集客施策を考え、レッスンに来ていただくお客様は増えた時はやりがい抜群です ■具体的な業務内容： ・レッスンの準備、指導 ・スクール運営（入退会管理、集客施策など） ・イベント企画、運営 ・施設利用者様の対応（電話、受付対応など） ・施設運営（売上管理、清掃など） ■働き方： レッスンの受講生は1回につき最大で14名、少なければ８名定員となります。※1レッスンにつき2コーチ制です。 ■当スクールについて： 健康増進、趣味、仲間づくりなどを目的に幼稚園生～シニアの方まで幅広い年齢層の方が通われています。 スクールは「幼稚園生、小学生（低学年／高学年）、中学生、大人（初級・中級・上級）」などに分かれております。 ■入社後のサポート体制 入社後は商品の販売キャンペーンの企画進捗管理やイベント運営のサポートなどから徐々にお任せしていきます。 レッスンについては先輩社員と行い2か月～最大半年程度研修予定のため、指導経験がない方も安心です！ ■今後の事業展望： コロナをきっかけに、今まで以上に「健康」に注目が集まっています。 また、在宅勤務などで習い事を始める方も増えており、一般的な会社員の20代の方などの入会も増えております。 ■当社の特徴： 当社は昭和５５年に創業して以来、一貫してスポーツビジネスに取り組んできました。 「相手との駆け引きが楽しい」「仲間との会話が楽しい」「楽しいから続けられる」という好循環を生み出し、これこそが当社理念である【スポーツ事業を通じお客様に心身共に豊かで健康な生活を提供し、地域社会に貢献します】を実現すると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-3-8 シオンプラザ３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～517,000円 固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麗人社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 内勤営業／国内外の展覧会に関わる／未経験歓迎／土日祝休み
      • 締切間近
      全国の芸術家の方々へ、国内外の展覧会への参加や美術誌への作品掲載の提案などを担当。電話での内勤業務のため、原則外回りはありません。 【具体的な仕事内容】 ■提案業務 展覧会・美術誌のテーマに応じて、日本全国の芸術家に電話で参加を提案します。展覧会・美術誌の概要や出展料、広告掲載料などを説明。契約後は開催や発行までのフォローを行います。 ■美術作品の管理 担当芸術家の作品管理、額の手配や撮影など、芸術家からの依頼にも対応します。 ■対談企画などでのサポート 美術誌の企画には、編集部が取材して行う対談もあります。アーティストや芸術家との対談が円滑に進むよう編集部のサポートもします。 ※展覧会は海外・国内を合わせて年5回程度です ※契約した営業スタッフがその芸術家の担当となります 【入社後の流れ】 まずは1週間程度で、美術業界や作品に関する基本知識をレクチャー。電話でのアプローチなど営業のセオリーや社内の事務手続きも先輩がOJTで丁寧に教えていきます。ひとり立ちまでは3カ月～半年程度の予定です。 【仕事のポイント】 ◎相談しやすく助け合う組織風土 業務スタート後は、朝のミーティングで個々の進捗状況などを報告。情報共有を積極的に行い、協力し合う体制が整っています。また、件数目標や売上目標はもちろんありますが、ノルマや未達成のペナルティはありません。 ◎海外出張や美術作品に触れられる機会あり 過去には日本を代表する芸術家の作品を扱ったことも！貴重な作品に触れたり、有名な芸術家とやり取りできる可能性もあります。海外の展覧会では展示準備や出展者サポートを行いながら、空き時間には買物なども楽しめます。
      【転勤なし／梅田駅直結／眺望良好】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階 ＜アクセス＞ 各線大阪駅・梅田駅より徒歩スグ！ ★梅田駅直結の大阪駅前第3ビルで通勤も楽々！雨の日でも濡れません。 ★オフィスは28階で見晴らし良好！開放的な空間でお仕事ができます♪ ※受動喫煙対策：オフィスは全面禁煙（ビルの1階、3階に喫煙所あり）
      月給20万8200円～+賞与年2回（業績・評価に準じる） ※上記は固定残業代の月25時間分／月3万4400円～（法定内残業手当：月10時間分／1万2000円～、法定外残業手当：月15時間分／2万2400円～）を含みます。超過した場合は別途支給します。 【試用期間中の給与】 月給18万9500円～ ※上記は固定残業代の月12.5時間分／月1万5700円～（法定内残業手当：月10時間分／1万2000円～、法定外残業手当：月2.5時間分／3700円～）を含みます。超過した場合は別途支給します。 ★インセンティブ（売上手当）について★ 1カ月で一定金額以上の売上が発生した場合、インセンティブを支給！ 基本的に勤続1年以上の社員全員が成果を生み出し手当を獲得しています。 頑張りを正当に評価する体制なので、モチベーション高く業務に取り組めます◎ ★評価制度について★ 半期ごとの評価では数字とそれ以外の面を含め、多角的に評価を行います。
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    株式会社博友

    レジャー・アミューズメント
    鹿児島県鹿児島市千日町14-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【鹿児島市/未経験◎】ボートレースショップ店舗管理■転勤無／年休108日／西日本トップクラス規模
      当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・舟券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各拠点に10名～50名程度のスタッフが就業しています。 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市千日町14-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薩摩川内/未経験◎】ボートレースショップ店舗管理■転勤無／年休108日／西日本トップクラス規模
      当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・舟券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各拠点に10名～50名程度のスタッフが就業しています。 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボートレースチケットショップさつま川内 住所：鹿児島県薩摩川内市西向田町４－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ライフ・マート

    旅行・旅行代理業
    北海道虻田郡倶知安町南三条西2-13
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【余市町】不動産管理・賃貸／売買仲介　～2025年7月出店準備中『ピタットハウス』FC店正社員募集～
      【2025年7月！新規出店準備中のピタットハウス余市店で働ける正社員を募集中です！／全国展開中の大手不動産フランチャイズ『ピタットハウス』が、このたび余市町に新規FC店でオープンいたします。／あなたの頑張り次第で管理職も目指せます／後志管内の町村において当社の不動産管理戸数シェアトップクラスです！】 業務内容としては、ピタットハウスニセコ余市店で各種不動産営業（不動産管理、賃貸／売買仲介）に従事していただきます。 ■業務詳細： 不動産管理業…入退去にかかわる各種手続き、家賃等の交渉、AP入居者対応、AP設備修繕手配、AP維持管理等 賃貸仲介業…ご来店やお問い合わせいただいたお客様のご対応、ご要望のヒアリング、現地ご案内、ご内見、ご契約書作成、ご契約手続き・鍵のお引渡し等 売買仲介業…ご来店やお問い合わせいただいた売手様又は買手様のご要望をヒアリング、マッチする物件のご提案、ご内見のご案内、物件調査、契約書類作成、ご契約手続き、精算業務、お引き渡し等 ■当社業務の特徴 ・現在の弊社管理戸数は、本社のあるニセコ地区に約1100戸。今後3年間で2000戸までの拡大を目指しています。 ・本社は、世界的スキーリゾートニセコ地区にあり、土地柄として世界中から毎年多くの観光客がお越しになり、そのおもてなしを提供する会社の従業員寮、建築作業員寮などの強いニーズがあり、本社比率は賃貸仲介8割、売買仲介2割です。 ・新規出店準備中の余市町店は、倶知安町とはまた違う地域特性があり、売買仲介の比率が大きくなることを想定しています。比率としては売買仲介7割、賃貸仲介3割と考えています。売買仲介経験者であれば豊富な知識を活かしてご活躍いただけると思います。 ・入社後は、売買仲介情報収集の営業活動の他、さらには将来的に他スタッフの売買仲介知識の教育も期待しています。 ■業界シェア：後志管内の町村には、大手同業者や有名ブランドを掲げる同業他社はありません。地域内でも当社の認知度は高く、現在多くのお客様からお仕事をいただいております。 ■キャリアパス：まずは、新規出店の余市町店で経験を積んで、更なる新規出店時は店長候補として、又将来的に管理職や取締役候補を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：8名（40代以上4名、30代3名、20代1名）にて構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス余市店 住所：北海道余市郡余市町大川町5丁目31番地 勤務地最寄駅：函館本線／余市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金：基本給は、業界経験、社会経験、他社での実績、面接を得て決定します。 　　　各種手当は、取得されている資格、家族構成、住居地などにより決定します。 　　　 賞与：実積に応じてあり（前年度は、全正社員スタッフに月給2か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倶知安】旅行営業　～受注型企画旅行の営業活動～
      【近畿日本ツーリスト特約店の『第一ツーリスト』での就業／部長や役員を目指せる／後志管内業界シェアトップクラス】 近畿日本ツーリスト特約店の『第一ツーリスト』にて主に官公庁や学校を対象に受注型企画旅行の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・旅行商品の受付等の代理店業務 ・添乗業務／国内が中心 ・営業／後志管内が中心 ・行程表、見積書の作成 ・旅行券やチケットの予約、手配 ・その他付随する業務 ■業務の特徴： ・今後はカウンターや個札営業よりも受注型企画旅行に特化していく方針です。 ・小中学校だけも40校以上と取引があり、後志管内の業界シェアトップクラスを誇ります。 ■対象： ・地元地域小中学校向け…修学旅行獲得の為、セールスから企画、手配、配券、集金、添乗など旅行業務全般 ・地元地域官公庁（役場、振興局、自衛隊、漁協、農協、商工会、商工会議所等）向け…視察旅行、研修旅行の企画、セールス ■キャリアパス：まずは、新規出店の余市町店舗の支店長を想定し、ご入社をいただきます。将来的には、部長や取締役候補を目指していただく事を期待しています。 ■組織構成：2名（40代1名、30代1名）にて構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町南三条西2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～340,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額/昇給率：1月あたり5,000円～10,000円／前年度実績 ■賞与：あり／前年度実績：あり／年1回：計1.00ヶ月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸リゾートサービス株式会社（神戸布引ハーブ園）

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区北野町1丁目4-3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／リゾート施設の営業事務／残業10h／面接1回
      日本最大級のハーブ園「神戸布引ハーブ園／ロープウェイ」は、約200種7万5,000株もの花々とハーブが織りなす自然の楽園。多くの観光客に愛される人気スポットです。 当ポジションでは、基本的な事務業務に加え、SNSやホームページを通じてハーブ園の魅力を発信していただきます。美しい景観や季節のイベントを伝える、やりがいに満ちた仕事です。 未経験からのスタートも大歓迎！充実したOJT研修で一つひとつの業務を丁寧に指導いたしますので、事務経験がない方も安心してご応募ください。 ----------------- 具体的なお仕事 ----------------- ■電話対応・予約受付 ■来客対応 ■ホームページの運用・管理 ■取材対応・メディア対応 ■プレリリースの制作準備 ■SNSの運用など ------------------------------- 研修制度充実で安心スタート ------------------------------- 入社後は、OJT研修を通じて業務を一つ一つ丁寧に学びます。 先輩社員がサポートするので、未経験の方も安心して取り組めます。 分からないことはその場で相談でき、安心してスキルアップが可能です。
      【転勤なし／駅ちか！新神戸駅より徒歩5分！】 兵庫県神戸市中央区北野町1丁目4-3（本社） アクセス：神戸市営地下鉄西神・山手線「新神戸」駅より徒歩5分 【受動喫煙防止対策】施設内全面禁煙
      月給21万円～25万円＋時間外手当100%支給 ※経験・能力・年齢を考慮し、上記の幅でスタート給与を決定いたします。 ★時間外手当は、実労働時間に応じて全額支給します。
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    株式会社ティアジャパン

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1アクロスビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／関東】イベントプロモーションスタッフ◆残業0H／福利厚生充実／完全週休2日／定着率9割
      ～商品のプロモーションやPRイベントを手掛ける／高度なプロモーションやセールスのノウハウを学べる／インセン月3万円平均／個人ノルマなし／完全週休2日制／基本直行直帰で働きやすい環境～ ■仕事内容： セールスプロモーションを軸に、さまざまな商品のプロモーションやPRイベントを手掛け、人々に価値を提供する当社。中でも得意とするのは通信回線やインターネットサービス、格安スマホといった通信領域におけるイベントプロモーションです。 今回、イベントプロモーションスタッフとして、東京、埼玉、千葉のショッピングモールでのイベントの設営や運営をお任せします。具体的には、お客様へ、格安スマホや通信回線のご案内と販売を行います。 ■魅力ポイント 【高い信頼（1）】お客様にしっかり納得いただいた上で、商品をしっかり提案するので、お客さまの顧客満足度が高く、大手通信キャリアからも高い信頼を得ています。 【研修体制（2）】マニュアルの他、2週間のOJTもあるので未経験の方でもトークをしっかり覚えることで、結果も次第にでます。 【働き方（3）】イベントの時間が明確に決まっているため、残業は0時間と働きやすい環境です。居住地によって月1程度、4泊出張でのイベントがありますが交通費や出張費は全額支給、また出張手当も支給。完全週休2日制で長期休暇も取得可能です。 【ユニークな福利厚生（4）】独立支援制度（最大1000万円迄出資）の他、パートナーバースデー休暇やさいたまBASE飲み放題制度など社員想いの環境です。 【評価制度（5）】チーム・個人の成績が反映されるインセンティブは平均月3万円の実績あり。明確な評価指標がありますので昇給にも頑張りが反映されます。※個人ノルマはなく、ペナルティもございません。 ■配属先情報： 5名ほどのチームが10チームあります。20代前半～30代を中心として、40代も在籍しています。 ■同社の特徴： 一般的な路面店中心の販売ではなく、ショッピングモールなどの商業施設で、さまざまな趣向のイベントを展開。それにより効果的な集客を図り、人々が生活する上で欠かせない通信インフラやスマートフォンなどのセールスで実績を重ねています。通信領域以外でも、セールスプロモーションによる販売力を武器に、スイーツやウォーターサーバーなどの販売、靴の修理、合鍵作成など、多彩な事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京、埼玉、千葉のショッピングモール 住所：東京都、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績に関わらず毎年全員昇給（5000円～10万円） ■モデル年収：（月給＋インセンティブ＋決算賞） 420万円 入社2年目 リーダー（月給28万円） 925万円 入社4年目 部長（月給50万円） 1200万円 入社2年目 役員（月給60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三交イン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7名古屋三交ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】ホテルのフロントスタッフ◆フォロー体制充実／お客様の笑顔がやりがい／正社員登用
      • NEW
      ～未経験OK／基本から安心のフォローで、プロのホテルスタッフへ／すべてのお客様にくつろぎの時間をご提供／プロのホテルマンとしてお客様の休日に彩を／復職率100％と安定して働ける仕事～ ■企業概要 当社は、ビジネスホテル「三交イン」を運営しており、ビジネスはもちろん、ファミリーのお客様まで、一人でも多くのお客様にいつでも心休まる場所としてご利用いただけるよう、「質の高いサービス」を目指し続けます。 たくさんのお客様に愛され、店舗数も着実に増加しております。 ■業務詳細 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務を中心に、ホテル業務全般に従事していただきます。 ※英会話などの資格やホテルの経験は必要ありません。基本からしっかり指導いたします。 ※転居を伴う転勤はありませんので安心して働くことができます。 ■業務詳細： ◇チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ◇チェックアウト業務…フリーチェックアウトを採用。フロント・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ◇予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ◇空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ■教育・フォロー体制充実 接客マナー、ホテルの基礎知識、電話対応やチェックインの練習など、基本的なノウハウを身につけていただきます。また、体験宿泊も実施。お客様目線でホテルのサービスを学ぶことができます。研修終了後、各ホテルに配置された後も、トレーナー役の先輩がつき日勤業務から丁寧に指導します。 ■従業員様の声 ビジネスホテルとはいえ、休息をとって疲れを癒す場には変わりないです。だからこそ、よりリラックスして過ごしていただけるような提案は大歓迎！現場からの声を形にできる環境があります。残業もほとんどなく、働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴： 当社は三重県内で圧倒的知名度を誇る三重交通グループの一員です。名古屋市に本社を構え、愛知、三重、静岡、東京、京都、大阪にビジネスホテル「三交イン」を展開しています。未経験で入社したスタッフも多数活躍しております。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 三交イン京都八条口 住所：京都府京都市南区東九条上殿田町 48番地の1 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,400円 ＜月給＞ 250,400円～290,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当10,000円、固定ナイト手当30,400円（深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金です。深夜勤務の有無にかかわらず固定で支給し、48時間（6時間×8回）を超える分は追加で支給。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※計3.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＪ４ＤＰＬＥＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西新橋2-7-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新橋】日本ローカルコンテンツ(アニメ等）のPM◆4DX等の最先端シアター技術に携わる/土日祝休み
      ～韓国大手CJグループ/日本のローカルコンテンツ（実写・アニメ）のPM担当/4DXやScreenXなど最先端シアター技術に携われる～ ■業務内容： 韓国最大手BtoC企業であるCJグループの新しい日本法人である当社にて、日本のローカルコンテンツを4DX 及び ScreenXフォーマットで提供するためのPM担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・4DX, ScreenXフォーマットを日本ローカル実写/アニメコンテンツへ供給するための戦略策定 ・日本国内の映画製作会社/配給会社とコミュニケーションを取り、4DX、ScreenXフォーマット供給担当 ・4DX及びScreenXフォーマット制作のため、日本国内の映画制作会社/配給会社との契約、素材提供、制作スケジュール、技術試写会などプロジェクト全般のPM担当 ・4DX 及び ScreenXを取り扱う映画会社との4DX、ScreenXコンテンツラインナップの調整 ■ポジションの魅力 （1）新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術に携われる★ 本国CJ 4DPLEX社が開発した最先端の体感型アトラクションシアター「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とコンテンツを制作しています。 映画の臨場感を極限まで追求した新世代の上映システムで、世界へ最新かつ最高のエンタメ体験を届けるという、刺激的な経験を積むことができます。 （2）新規法人だからこそ裁量大　×　CJグループの安定性 バックには韓国最大手CJグループの土台がありながら、当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。 大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。 ■当社について 【『美酢』などで人気のCJグループの一員】 CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,294,400円～8,000,000円 固定残業手当/月：58,800円～111,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～778,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】4DX映画作品等のマーケティング担当★韓国最大手 売上2兆円越えのCJグループ/土日祝休み
      【今までになかった五感を刺激する体感型エンタテイメントシアタ『4DX』『ULTRA ４DX』を開発・提供/プレミアムな劇場体験を世界へ/韓国最大手 売上2兆円超えのCJグループ/韓国語生かして活躍★土日祝休み/年休120日/転勤なし】 ■業務内容： 韓国最大手BtoC企業であるCJグループの当社にて、自社制作/配給オリジナル作品、及び4DX・SceenXコンテンツのマーケティング担当としてご活躍いただきます。 【詳細】 ・マーケティング戦略策定 ・デジタルマーケティング(PR/SNS/広告/ウェブサイト/イベント) ・IP事業者、映画館、配給会社、配給代理店とコミュニケーションを取りながらファンダムマーケティングを展開 ・プロジェクト別の主要アジェンダ、マーケティング素材の制作及び日本ローカライズ、コアマーケティングのスケジュール等の管理 ・パートナー企業とのコミュニケーション ・日本国内の主なオフラインマーケティング、イベント企画/実行 ■ポジションの魅力 （1）新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術に携われる★ 本国CJ 4DPLEX社が開発した最先端の体感型アトラクションシアター「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とコンテンツを制作しています。 映画の臨場感を極限まで追求した新世代の上映システムで、世界へ最新かつ最高のエンタメ体験を届けるという、刺激的な経験を積むことができます。 （2）新規法人だからこそ裁量大　×　CJグループの安定性 バックには韓国最大手CJグループの土台がありながら、当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。 大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。 ■当社について 【『美酢』などで人気のCJグループの一員】 CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,294,400円～8,000,000円 固定残業手当/月：58,800円～111,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～778,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三経ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-13-12　赤坂AYビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • レジャーホテルスタッフ／夜勤なし／駅チカ勤務
      • NEW
      ホテルの運営スタッフとしてキャリアをスタートしますが、早い段階でホテル全体を管理・運営する【店長】としての活躍に期待しています！全くの未経験の方でも、3ヵ月～半年ほどでスタッフとして独り立ちでき、早い方は約1年ほどで店長へのポストアップが可能です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆客室点検・清掃管理 …直接的な清掃はパートスタッフさんが担当しますが、最終確認や品質チェックは運営スタッフの大切な業務です。きめ細やかな配慮が求められるので、運営スタッフ自身も一級品の清掃技術を習得していただきます。 ◆設備管理 …各部屋に備え付けられた家電製品・浴槽設備・内装をはじめ、シャンプー・石鹸・歯ブラシなどのアメニティグッズ一つひとつがキチンと整っていることを管理します。設備について修理やメンテナンスが必要な箇所は、専門の業者を手配したり、簡単な内容であれば自ら対応していきます。 ◆フロント業務 …受付（チェックイン・チェックアウト）やお問い合わせについて対応します。 ◆スタッフマネジメント …パートスタッフさんのシフト管理や教育、採用などを行います。 ──＜管理職就任後は以下も担当＞── ◆店舗管理業務 …店舗のオペレーション決定、営業数値管理、マーケティング戦略企画・実行、本社との連携・情報共有 ◎店長就任後、最初は規模の小さな店舗から任せるので安心してください。少しずつ理解を深めながら、経営スキルを高めていきましょう。ゆくゆくは売上の高い店舗や新店なども積極的にお任せしていきます。
      ＜転居を伴う転勤なし＞ ■東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道の各店舗 ※通勤1時間圏内を目安とするので、 通勤に長距離移動を強いられることはありません！ 【東京】新宿、渋谷、目黒、町田、赤坂、吉祥寺 【神奈川】相模原 【千葉】西船橋 【埼玉】大宮 【北海道】札幌 ＜主な勤務地＞ ≪東京都≫ ・新宿区歌舞伎町2-29-7 ・渋谷区道玄坂1-17-9 ・品川区上大崎2-18-23 ・港区赤坂2-16-15 ・武蔵野市吉祥寺本町1-26-3 ≪神奈川県≫ ・相模原市南区上鶴間本町3-17-12 ≪千葉県≫ ・船橋市西船4-30-10 ≪埼玉県≫ ・さいたま市北区盆栽町17-1　 ≪北海道≫ ・札幌市豊平区中の島1条4-1-1
      【大卒以上】 月給：30万円 ※固定残業代 2万1900円（13時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 【高卒・専短卒】 月給：28万円　 ※固定残業代 2万300円（13時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※試用期間は6か月になります。 期間中の待遇は以下の記載の通りです。 【試用期間】 【大卒】 月給：27万円 ※固定残業代 1万9600円（13時間分）を含む。超過分別途支給。 【高卒・専短卒】 月給：26万円 ※固定残業代 1万7600円（12時間分）を含む。超過分別途支給。
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    株式会社相鉄ホテル開発

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】自社ホテルの建築企画・監理※発注側／土日祝休／在宅勤務可／転勤無／相鉄フレッサインでおなじみ
      • 締切間近
      ～設計や施工管理経験者も歓迎／新規ホテル開業やリニューアルに向けた建築および設計監理をお任せ／発注側で外出週2~3日程度／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20～30H／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容 自社ホテルオープンおよび既存ホテルのリニューアルに向けた建築・設計監理お任せ！実際の設計施工は設計事務所やゼネコンが行うため、あくまでも発注者の立場から進捗管理など行うポジションです。 案件や物件の状況に応じ、適性を見てお任せします。現在はリニューアル案件がメインとなります。※弊社は相鉄フレッサインを中心に開発・運営しており、すべて駅徒歩5分圏内の立地に開業しています。 ■詳細 ＜新規＞ ・国内の宿泊特化型ホテル開発に関する設計監理 ・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ及び工事監修 ・内装、FFEのデザイン選定 ・建設請負契約、賃貸借契約等の各種契約管理と更新業務 ＜既存＞ ・大規模リニューアルに伴う中長期修繕計画と改修計画の策定・設計 ・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ及び工事監修 ・その他ハード全般の修繕・維持業務 ■入社後 部署には14名が在籍！入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。 先輩と一緒に案件を担当いただくことから始め、将来的には管理職としての活躍も可能です。 ■魅力 ・観光客増加により業績好調です。今後も国内外で積極的なホテル出店を図っています。国内案件メインですが、興味があれば海外案件にも挑戦可能◎ ・発注側であり、実際に工事の施工を管理するわけではないため、内勤多めです。週２日ほど打合せのために外出が発生しますが、現場張り付きではありません。※移動は電車メイン ・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス可◎繁忙期でも残業30H程度、普段は定時帰宅可能です。完全土日祝休みで有給の取得率も高いため、長期就業が叶う環境です。 ■特徴 東証プライム上場の相鉄HDの一員であり、国内外の相鉄グループのホテルは開業まですべて弊社で開発を行っています。最近では相鉄Gを挙げてヨコハマフロントの開発に取り組み、建物内のホテル「相鉄ホテルズ ザ・スプラジール横浜」は当社が開発を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル 勤務地最寄駅：相模鉄道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ジェッツふなばし

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県船橋市湊町2-3-17湯浅船橋ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋／リモート可】Bリーグの自治体向け企画営業◆地域貢献◆フルフレックス／年休123日／転勤無
      ～バスケチーム「千葉ジェッツ」を支える法人渉外担当(地域貢献)／自治体などとの折衝経験お持ちの方大歓迎／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日～ ■業務概要： 千葉県をバスケット王国にするために各機関との連携など、クラブがより地域に根差すため、以下の業務を担っていただきます。 ■募集背景： ◇「LaLa arena TOKYO-BAY」にホームアリーナを移転し、毎試合満席となっております。 ◇地域の皆様よりさらに愛されるクラブとして、より成長できるよう自治体や行政機関との連携、地域での事業開発などを担っていただく人材を募集します。 ■具体的には： ◇包括連携協定締結自治体との渉外・進行営業 ◇地域貢献、地域活性化のための企画立案、実行 ◇包括連携協定未締結自治体への企画営業 ◇行政関連団体との連携、渉外 ◇地域での事業開発 ※業務上、土日祝日出勤や朝早い出勤なども発生する可能性がございます。 ■企業について： 当社は、2011年に千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、 「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 ■地域貢献について： “JETS ASSIST”は、千葉ジェッツが「”ささえる”からはじまる社会貢献」を スローガンに実施する社会貢献プロジェクト。 千葉ジェッツに関わる人たちが地域貢献活動に前向きに携わっていけるように、私たちはアシストします。 ”Planet”（地球を守る）、“People”（支援が必要な人に手を差し伸べる）、“Peace”（平和・安心安全）の3つのPを基軸とした「オフコートの3P」をコンセプトに、コミュニティの抱える課題に応えながら、世界が一丸となって取り組んでいる「SDGs（持続可能な開発目標）」にも貢献します。 チームを支えてくださるブースターやパートナー企業の皆さま、また自治体やNPOなど地域社会のお力添えをいただきながら、一人でも多くの人々がハッピーになれる活動を推進するため、オフコートでも全力を尽くします。 ■取引先について： コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社様や日本航空株式会社様などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：39,300円～51,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,300円～381,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロバスケ／船橋】スポンサー営業◆業界未経験歓迎◆フルフレックス／年休123日／飛込み営業無
      • 締切間近
      ■仕事内容： 新たなスポンサー企業の開拓や既存企業の深耕いずれもお任せいたします。Bリーグでの活躍を機に、ホームページからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介が増えており、新規の企業様へは飛び込み営業ではなく、反響営業としてアプローチを行っています。 ■募集背景： 2024－25シーズンから、念願の1万人規模の観客を収容可能な「LaLa arena TOKYO－BAY」にホームアリーナを移転し、さらに飛躍のステージを迎えています。 これに伴い、千葉ジェッツを支えてくださるスポンサーをさらに拡大するために、ビジネス領域における高い専門性とスポーツビジネスへの熱い情熱を兼ね備えた法人営業職の募集をいたします。 ■業務詳細： 営業手法は「既存営業」と、「新規の企業様への反響営業」の2種類に分かれます。 【既存営業】 既に取引頂いている企業様へ、ご協賛金の増額を目標とし、先方担当者様へパートナーシップメニューの提案を行います。 【反響営業】 既存顧客からご紹介いただいた場合や、ホームぺージからお問い合わせを頂いた企業様に対し、スポンサー契約を新たに締結することを目的とし、「千葉ジェッツとスポンサー契約をするメリット」をお伝えしていきます。　 ・提案の詳細 株式会社千葉ジェッツふなばしでは協賛いただける企業様と、そのご協賛金額に応じて様々なパートナーシップメニューを用意しています。 ユニフォームやウェアでの広告をはじめとし、ホームゲームでの冠協賛・会場広告やクラブのSNSを活用し、企業の商品やキャンペーンの告知も可能です。 パートナー企業協賛のホームゲームや各種イベント企画等、提案内容には裁量があり、様々な内容を先方とともに構築し、作り上げていくやりがいもあり、企画・提案後も継続的なコミュニケーションと提案内容に沿った実稼働（イベント企画・実行まで）もございます。 スポンサーとなっていただくまでには定期的な訪問や提案など、数か月～1年近くかかることもあります。中長期でジェッツの運営を考えた際にとても重要なポジションであり、今後のビジョンを達成するために欠かせない業務となっています。 ■取引先について オフィシャルパートナー企業様の一例としては、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社様や日本航空株式会社様などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：42,400円～54,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～404,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武タウンソラマチ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区押上2-18-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保守担当】東京ソラマチ(R)の商業施設管理◆東武鉄道100%出資企業◆転勤なし
      【変更の範囲：無】 ■職務概要： 東武鉄道100％出資の大規模複合施設にて、設備運営管理、店舗内装監理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 「東京スカイツリー（R）」、大型商業施設「東京ソラマチ（R）」、 オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー（R）」など、多い日は20万人もの人々が来場する大規模複合施設で 設備管理、設備運営管理、店舗内装監理、のマネジメント業務を行っていただきます。お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務です。 （１）定借満了店舗の入れ替え時における内装監理 （２）施設共用部の修繕/改修、工事の管理 （３）各種設備(建築/電気/空調/給排水/消防設備等)の管理計画の策定、発注業務 （４）施設運営委託先の管理、統括(警備/設備/清掃/駐車場/廃棄物等) （５）防火防災計画の実行と管理 （６）オフィス運営管理（入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談） （７）施設運営予算管理 等 ※経験に応じてこれらの業務をお任せします。 ■社風： アットホームでフラットな職場環境です。若手や社歴の浅い社員も、自身の意見を積極的に発言し、活躍が可能な環境です。 ■同社の特徴： 東京ソラマチ（R）は300店舗を超える大型商業施設です。東京スカイツリーと併存する東京ソラマチは、様々な顧客層が混在し、季節・曜日・時間帯によっても顧客動向が変わります。また、国内のみならず、海外からのお客様も多く来場いただくため、海外のお客様に向けた企画や販促物を制作などの、グローバルな視点が身につきます。また、先輩社員が全力でバックアップするため、安心して学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～262,500円 ＜月給＞ 240,400円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与年3ヶ月、残業月30時間の場合）：420万円（部員）、480万円（主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森林ホテル／株式会社ポケットキャッチ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ホテルの運営スタッフ／未経験歓迎・女性募集／年休120日
      【仕事内容】 ホテル運営に関わる業務を幅広くお任せします。一般的なホテルスタッフと違い、フロントスタッフ／清掃スタッフ／…といった分業制ではありません。社員一人ひとりが、フロント・レストラン・ルームメイク等、すべての業務を覚えることで、効率的で質の高いサービスを実現しています。 ■フロント／チェックインなどのお客さま対応、電話対応 ■事務／売上や予約管理などのデータ入力、ネット予約の管理 ■企画／宿泊プランやイベントの提案、SNS広報、パートやアルバイトの指導・管理等 ■クリーン／客室の清掃、館内の管理維持 ■レストラン／調理や接客業務、品質衛生管理 覚える業務が多く大変そうに思われるかもしれませんが、スタッフのほとんどは業界未経験。 中には、入社までほとんど料理をしたことがなかったにも関わらず、今ではメイン調理を担当できるようになったスタッフも！ 幅広い業務に挑戦しながら、ご自身の可能性も広げてください。 【研修について】 ■入社時研修（導入教育） まずはホテル運営の基礎や就業ルールを学んでいただきます。 その後、館内・客室をご案内して説明します。 適宜、一般教養やホテル業の基本的な仕組みについての座学も実施します。 ■OJT（～入社3カ月） 最初の1カ月でまずはフロント業務を習得。2週間ほどフロント業務に集中していただいたのち、レストラン・清掃業務も並行して担当していただきます。先輩スタッフが新人スタッフ目線で作った共通マニュアルや、マルチタスクによりスタッフが全業務に精通しているので、教える人も沢山います！未経験の方でも、約3カ月間ですべての業務を一通り覚えることも可能です。もちろん個人の成熟度に合わせて進んでいきますので、未経験者でも安心して取り組めます！ ■試用期間終了（入社3カ月～） 研修終了後も先輩社員がサポートします。当ホテルのメンバーは、全員がすべての業務に精通していますので、近くにいる先輩社員に何でも相談できます。 ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場有）】 埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 ※東武東上線「森林公園駅」南口より徒歩1分（駅前ロータリーを出てすぐ） ★☆駐車場完備☆★ 当ホテルは駐車場完備でマイカー通勤OK！ サイクリングを兼ねて、ロードバイクで通勤する社員もいます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～45万円＋各種手当（時間外・夜勤・交通費など） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
    • 【埼玉／比企郡】ホテルスタッフ／フロント・企画・事務など◆職種未経験可／転勤なし／年休120日
      • 締切間近
      【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／入社後のサポート体制充実／年休120日／転勤なし】 ■業務内容： フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　 ・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報 ・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理 ・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持 ・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■入社後の流れ： ・座学研修やホテル見学からスタートします。ホテルの基本的な仕組みを知っていただきます。その後は、先輩と一緒にフロント業務から覚えていただき、スキルに合わせて全般の業務をお任せします。 ・独り立ちまでは、約3ヵ月～半年程度を想定しています。進捗にあわせて業務を教えるため、未経験の方も安心していただける環境です。 ■当社の特徴： ・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。 ・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森林ホテル 住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀レイクスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】集客・マーケティング担当＜リーダー候補＞※プロバスケットボールに関われる／年休120日
      • NEW
      ～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ BtoC領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■業務概要： B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズにて、プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するため、主に「BtoC」領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： ◎集客・マーケティング ・チケット販売促進のための企画立案 ・チケット購買データ分析・管理 ・データに基づくチケット販売施策策定 ・その他、チケット関連業務全般 など ■期待している点： 「LAKE UP 5 GOALS」という5つの目標を掲げており、その中でも今回のポジションは売上高とファンベース拡大の2つに直結するポジションとなります。明確に数値目標を決めているため、そこに向けて一緒に走っていただける方を募集しています。 ■組織構成 ・メンバー3名と部長1名の4名の組織となっています。 ■業務魅力： ・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ■当社の魅力 琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75％、バスケ未経験者75％と地域や競技の垣根を超えて活躍する約30名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】ファンクラブ企画・運営◆プロバスケに関われる／年休120日／地域密着
      • NEW
      ～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ ■業務概要： B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズにて、プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するため、主に「BtoC」領域でのファンクラブ運営などをお任せいたします。 試合会場での応援の熱量を高めるとともに、各種イベント企画、運営などを通じてファンエンゲージメントを強化する役割をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎ファンクラブの運営 ・ファンクラブ限定の情報発信 ・ファンクラブ限定のイベント企画 ・イベントに際して他部署との連携 ・ファンクラブ増加のための施策立案 ・マーケティングチームとの連携 ■業務魅力： ・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ■当社の魅力 琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75％、バスケ未経験者75％と地域や競技の垣根を超えて活躍する約30名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレクススポーツライフ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県豊川市千歳通4-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／東三河】フィットネスクラブの店舗運営統括◆残業平均15h／研修制度充実で豊富なキャリアパス◆
      ★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています～ ★年間休日＋平均有休取得日数で実質年間休日125日／残業15h程度 ★店舗管理から経営幹部への戦略提案まで幅広く行えます。裁量権の大きいポジションです。 ■仕事内容： ・当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務： ・3～5店舗のマネジメント ・PL数値管理・分析 ・予算作成・管理 ・担当エリア社員の育成 ・各施設で実施する販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・成長戦略構築・実施・管理 ・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間はスタッフとして現場業務習得も行っていただきます。 ■Mission： ・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指していただきます。 ＼”人を輝かせる一流へ”をモットーに、店舗運営を通じてお客様や社員が輝き続けられるような店舗づくりを目指していただきます／ ■組織構成： ・各店舗3名～5名程度の社員が在籍しており、3～5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス： （1）入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます （2）業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施 （3）3～5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 ～その後～ ・店舗運営だけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。 キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。 ■仕事の魅力： ・中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千歳通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～466,000円 ＜月給＞ 330,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋エリア】フィットネスクラブの店舗運営統括◆残業平均15h／研修制度充実で豊富なキャリアパス◆
      ★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています～ ★年間休日＋平均有休取得日数で実質年間休日125日／残業15h程度 ★店舗管理から経営幹部への戦略提案まで幅広く行えます。裁量権の大きいポジションです。 ■仕事内容： ・当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務： ・3～5店舗のマネジメント ・PL数値管理・分析 ・予算作成・管理 ・担当エリア社員の育成 ・各施設で実施する販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・成長戦略構築・実施・管理 ・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間はスタッフとして現場業務習得も行っていただきます。 ■Mission： ・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指していただきます。 ＼”人を輝かせる一流へ”をモットーに、店舗運営を通じてお客様や社員が輝き続けられるような店舗づくりを目指していただきます／ ■組織構成： ・各店舗3名～5名程度の社員が在籍しており、3～5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス： （1）入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます （2）業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施 （3）3～5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 ～その後～ ・店舗運営だけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。 キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。 ■仕事の魅力： ・中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千歳通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～466,000円 ＜月給＞ 330,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区南平台町16-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木／未経験歓迎】レセプション（トレーニングジム・フードサポート）◆正社員／女性活躍／ジム利用可
      ～美容・健康に興味のある方歓迎・中途入社活躍中！／日本初のパーソナル・トレーニングジム／学歴不問／残業6～10時間程度／未経験からも安心のOJT！～ ■業務概要： 様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つ高級会員制フィットネスクラブである当社にて、レセプション（受付・接客）をお任せいたします。 ■魅力： ◎基本的にお客様は富裕層の方です。お客様1人1人に寄り添う接客スキルが向上します。 ◎体や健康に対する知識が向上しご自身の生活の質も上がります。 ◎残業は10時間以内とワークライフバランスも充実しています。 ◎アパレルや飲食店スタッフなど様々な業界の接客職種から中途入社の方が活躍しています。 ◎過去に、マネジメントや社長秘書、人事、商品開発に異動した方もおり、将来的に選択できるキャリアの幅が多種多様です。また最新のトレーニングや、フードサポートなどがあるため、受付業務等の接客スキルだけでなく、レセプションとして幅広く色々なことにチャレンジできます。 ■業務詳細： ・お客様のチェックイン、アウト ・レンタル用品の準備 ・電話での予約対応 ・入会案内、入会手続き ・併設されたカフェでの接客、フードやドリンクの製作 ※現場業務やスタッフのことを理解した後には業務管理や後輩育成などをおこなっていくリーダー候補としてキャリアアップすることが可能です。 ■入社後： 入社後早期に基本的な接客業務などには携わっていただきます。その他の業務については、入社者の状況に合わせて必要に応じてOJT制度を通じて補佐をしていきます。 ■配属先： 六本木・渋谷共に、レセプションは15名程度が在籍しております。（アルバイト～正社員）配属店舗は、適正に応じて渋谷店か六本木店のいずれかとなります。 ■当社： カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トータル・ワークアウト六本木ヒルズ店 住所：東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズメトロハット/ハリウッドプラザB2F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～225,600円 固定残業手当/月：74,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度： ・年に2回評価期間が設けられており、事前に記載した目標設定シートを基に到達度合いを判断し、等級制度に伴い評価されます（定量面・定性面） ・今回募集の職種では、「退会率をどのくらいまで下げられているか」などの定量的なものだけでなく、顧客満足度等定性的な接客力も評価対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】採用・リーダー候補（新卒・中途）◆日本初高級会員制パーソナルジム・健康食サポート／残業10ｈ
      ～ジム利用無料／日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス～ 事業拡大に向け、組織強化のため採用全般をお任せします。現任の採用担当より引継ぎをしっかりフォローさせていただきますので、ご安心ください。 ■業務概要： 様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つ高級会員制フィットネスクラブである当社にて、採用担当をお任せいたします。 ※下記ご本人の適性に応じてお任せします ※最初のメイン業務は「新卒採用」になります。 ＜新卒採用／中途採用＞ ・会社説明会/学校説明会の企画・運営 ・インターンシップ企画・運営 ・応募受付・学生対応・選考日程調整 ・求人媒体へのスケジュール登録・運用管理 ・面接対応 ・内定者フォロー／懇親会の企画・実施 ・入社式・内定式の企画・運営 ・エージェントとの打ち合わせ・ ・広報活動（学校訪問・新規開拓） ※新卒：約15名／年 ※中途：約5名／年 ＜派遣／パート・アルバイト採用＞ ・応募から採用の進捗管理 ・応募者へ募集要項の説明 ・面接日の日程調整 ・現場スタッフとの顔合わせの設定・候補者へ募集要項の説明 ※派遣：約5名／年 ※パート・アルバイト：約5名～10名／年 ■組織構成： 人事部長（1名・男性）、採用担当（1名・男性）、労務担当（1名・女性） ※平均年齢：40歳程度（会社全体：パーソナルトレーナー：7割・本部3割） ■魅力： ・採用のキャリア：ゆくゆくは採用戦略立案等の上流工程◎新卒・中途等様々な経験ができる ・環境：残業10時間程度／土日祝休み／転勤無し ・健康事業：ジム利用無料！食事やサプリも社割活用可能！ ■当社： カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区円山町3-6E スペースタワー2F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～369,900円 固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホテル大分

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市田室町9-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市】宿泊予約管理スタッフ　◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有
      ◆◇宿泊予約管理スタッフ経験者急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！早朝・深夜の勤務なし！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室のレベニューコントロール ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 基本的なマナーなどひとつずつ丁寧にお教えします。 和食など、覚えることが多いところでも、2～3ヶ月でスムーズに対応いただけるようになります。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 早朝・深夜の勤務なし／転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レンブラントホテル大分 住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～236,000円 ＜月給＞ 175,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 支配人のモデル年収：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】年収530万～／ホテル支配人◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有
      ◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レンブラントホテル大分 住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～415,000円 ＜月給＞ 380,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HOG

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-4椿本ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】介護スタッフ（デイサービス）/施設長候補※平均残業月10時間
      「小規模デイサービス」事業である「わくわくデイサービス」を 大阪府下に4施設運営する当社にて、住宅型有料老人ホームの介護スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：介護・サービスのスタッフとして勤務いたします。 当社が運営する有料老人ホームのスタッフとして、介護業務も行っていただきながらサービス・入居者数の向上を目指して施設運営・管理業務全般をお任せいたします。ご利用者様やご家族の方に喜んでいただき、スタッフがイキイキと働けるよう、枠にはまらずあらゆる事に取り組んでください。 ■組織構成について： ・部門全体の人数としては約15名様（平均年齢40代前半／男女比：3:7） ＊１つの施設の中でおおよそ5～6名の社員様が在籍をしています。 ＊上記以外にも住宅型有料老人ホームにて25名様の在籍があります。 ■同社の魅力： （1）多角的な事業展開：同社は、パチンコ事業を中心に、介護事業やフードビジネス事業など多様なサービスを展開しています。特に、パチンコ事業は「お客様に喜びと感動を」というモットーのもと、地域に根ざした運営を行っています。また、介護事業では「わくわくデイサービス」を展開し、地域社会への貢献を目指しています。 （2）経営理念と社員重視の文化：同社の経営理念には「お客様第一の仕事」「社会に貢献」「社員全員を幸せにする経営」が掲げられており、社員の成長を重視しています。特に、社員一人ひとりが成長することが良い会社を作るために不可欠であると考えられています。このような理念は、社員のモチベーションを高め、働きやすい環境を提供しています。 （3）評価と成長機会：同社は、実力主義を重視し、社員の成長を促進する環境が整っています。口コミによると、社員は自らの努力次第でキャリアアップが可能であり、若手でも早期に責任あるポジションを任されることがあります。また、福利厚生も充実しており、社員寮や各種手当が用意されています。 （4）活気ある職場環境：社内の雰囲気は活気があり、特に20代の社員が成長しやすい環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した職場文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ わくわくデイサービス長瀬 住所：大阪府東大阪市小若江1丁目19－23　 レーヴ小若江1階 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ わくわくデイサービス金岡 住所：大阪府東大阪市金岡１－７－１０ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ わくわくデイサービス夕陽丘 住所：大阪府大阪市天王寺区真法院町6－12 ＪＮビル1Ｆ 勤務地最寄駅：四天王寺前夕陽丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／長瀬】介護スタッフ（デイサービス）※平均残業月10時間
      「小規模デイサービス」事業である「わくわくデイサービス」を 大阪府下に4施設運営する当社にて、住宅型有料老人ホームの介護スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：介護・サービスのスタッフとして勤務いたします。 当社が運営する有料老人ホームのスタッフとして、介護業務も行っていただきながらサービス・入居者数の向上を目指して施設運営・管理業務全般をお任せいたします。ご利用者様やご家族の方に喜んでいただき、スタッフがイキイキと働けるよう、枠にはまらずあらゆる事に取り組んでください。 ■組織構成について： ・部門全体の人数としては約15名様（平均年齢40代前半／男女比：3:7） ＊１つの施設の中でおおよそ5～6名の社員様が在籍をしています。 ＊上記以外にも住宅型有料老人ホームにて25名様の在籍があります。 ■同社の魅力： （1）多角的な事業展開：同社は、パチンコ事業を中心に、介護事業やフードビジネス事業など多様なサービスを展開しています。特に、パチンコ事業は「お客様に喜びと感動を」というモットーのもと、地域に根ざした運営を行っています。また、介護事業では「わくわくデイサービス」を展開し、地域社会への貢献を目指しています。 （2）経営理念と社員重視の文化：同社の経営理念には「お客様第一の仕事」「社会に貢献」「社員全員を幸せにする経営」が掲げられており、社員の成長を重視しています。特に、社員一人ひとりが成長することが良い会社を作るために不可欠であると考えられています。このような理念は、社員のモチベーションを高め、働きやすい環境を提供しています。 （3）評価と成長機会：同社は、実力主義を重視し、社員の成長を促進する環境が整っています。口コミによると、社員は自らの努力次第でキャリアアップが可能であり、若手でも早期に責任あるポジションを任されることがあります。また、福利厚生も充実しており、社員寮や各種手当が用意されています。 （4）活気ある職場環境：社内の雰囲気は活気があり、特に20代の社員が成長しやすい環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した職場文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わくわくデイサービス長瀬 住所：大阪府東大阪市小若江1丁目19－23　 レーヴ小若江1階 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～195,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 212,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中沢ヴィレッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県吾妻郡草津町草津618
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【草津】ホテルヴィレッジのフロント◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期の休暇も取得可能！
      • NEW
      ＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、フロント業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・シフト作成 ・宿泊後の精算問題の事後処理 ・接客教育 ・会計・精算処理⇒確認作業 ・エージェント関係のやりとり ・事務作業（入出金の確認） ※ナイトフロント担当が別途居りますので深夜勤務は基本的にございません。 ■入社後について： 主にはフロント業務全般（チェックイン・アウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等)・インチャージ業務をお任せします。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるフロントスタッフは12～13名程度在籍しており、20代が中心の組織となっています。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■このような方には合います！： 「自然に囲まれた環境で癒されながら働きたい方」やお客様対応などを経験された方については是非ご応募ください！ ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉ホテルヴィレッジ 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【草津】予約対応スタッフ◆住宅手当・寮有/未経験からの中途入社多数/自然豊かな環境
      ＜未経験歓迎！40代～50代の方も活躍中/草津の自然と温泉、アクティビティを満喫する贅沢で楽しいリゾート施設＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、お客様からのお電話の窓口として宿泊予約の受理として従事いただきます。 ■業務詳細： ・ご宿泊の予約対応 ・団体の対応→フロントに引継ぎます。 ・各部署への依頼 ・PC入力 ※アミューズメント施設がございますが、自動音声を取り入れており、自動振り分けされますので、基本的に対応ございません。 ※英語が得な従業員がおりますので、英語が話せない方もご安心ください。 ※値段交渉等も管理部門が対応致します。 ■当社の社風： やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■このような方には合います！： 「自然に囲まれた環境で癒されながら働きたい方」やお客様対応などを経験された方については是非ご応募ください！ ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉ホテルヴィレッジ 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホールディングス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県厚木市岡田3050
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】ビジネスホテル支配人◆転勤なし◆自由な発想・提案も歓迎
      ～創立から連続黒字経営／福利厚生充実・家族手当有～ ■業務内容： 旅の疲れを癒す快適な空間を提供する【レンブラントスタイル札幌】は観光地も徒歩圏内にありビジネスにも観光にも便利な場所にあります。当ホテルの責任者として、組織と人のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・KPI（稼働率、ADR、RevPARなど）の管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般 ・OTA・自社サイト・法人営業を通じた収益最大化施策の実行 ・地域や企業との連携による集客・リピーター獲得 ・オペレーションの効率化、業務フロー改善による生産性向上 ・労務管理、スタッフ人財育成、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み ・ゲスト応対 など ■業務の魅力： これまでの経験やスキルを活かして、時にはオペレーション自体変更するなど現状に捕らわれず、自由な発想・提案をいただくことも大歓迎です。 ■働く環境について： ・レンブラントスタイル札幌 ・客室数：184室 ・現在18名のスタッフが在籍中です。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について： 当社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を新たに立ち上げ事業運営を開始いたしました。 複数事業を運営することによって不足の事態が起きた際にも事業活動を継続できる安定した体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レンブラントスタイル札幌 住所：北海道札幌市中央区南七条西5丁目1番1号 勤務地最寄駅：南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【新規ホテル】2027年2月開業予定 住所：北海道札幌市中央区南6条西4丁目3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円～436,000円 ＜月給＞ 401,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収は賞与・役職手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・トータル・クラブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】反響営業（会員制リゾートホテル）◆研修育成◎土日祝休／残業２０h以内／年間休日127日
      • NEW
      ◆◇販売接客経験を活かせる！提案営業◎既存メイン「いらっしゃいませではなく、おかえりなさい」とお迎えしたい方歓迎「会員制リゾート業界」のパイオニア／残業２０h／土日祝休み／年間休日127日／自社施設の利用特典あり◇◆ ■業務内容： 当社が運営する会員制リゾートクラブの提案営業をお任せいたします。 主に反響営業となり、経営者、芸能関係者、有名スポーツ選手など幅広い職業の富裕層のお客様（関東圏内）に対し、お問い合わせやご依頼を受け、ご自宅等に訪問し、ご契約までサポートいたします。 ＜具体的な業務＞ ・新聞・DMからの反響営業 ・メンバーからの紹介 ・リストを用いた管理訪問 ・その他付随する業務 ★業務のポイント： ・平均単価は最低２００万円～１０００万円と高単価ではあり、ご契約人数や特典に応じて、プランが準備されております。 ・営業の型が資料作成まで担当されるわけではなく、ワード、エクセルなど簡単なPCスキルがあれば、問題なくご就業いただけます。 ■サポート体制： 入社後はOJTを通し営業の流れや提案の基本などを学んでいただき、約１年程度をかけて先輩社員による商談同行やサポートなど教育体制が整っています。 現メンバーの方も２年ほどフォローを受けつつも、会員制度や施設ごとの理解を深め、仕事の全体像が分かってきたら徐々に独り立ちを進めて頂きます。 ■組織体制： 配属先は５０～６０代のベテラン層５名が活躍しております。フランクで話しやすい社内雰囲気が特徴で何でも気軽に発信できます。 ■就業環境： 残業２０時間以内、土日祝休み、年間休日１２７日と働きやすい環境が整っています。自社保有のリゾート施設を格安で利用でき、福利厚生も充実しています。 ■企業魅力 会員制リゾート業界のパイオニア企業で、個人の顧客を対象とし、下田・箱根・軽井沢・日光・山中湖畔等の首都圏一級リゾート地にクラブホテルを展開しており、リゾート開発・運営、リゾートクラブ事業を行っています。 それぞれ個性溢れる施設展開を誇るクラブホテルですが、同社の施設は全て首都圏至近にあり、MEMBERS ONLYのホテルとして、心からゆとりの時間を届けています。 メンバーの家族の時空や世代を超えた思い出の共有が出来る場、それがジャパン・トータル・クラブです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 固定残業手当/月：62,888円～78,611円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,221円～495,277円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 予約受付スタッフ／未経験歓迎／年休125日／完全週休2日制
      会員制リゾート予約受付・管理に関する業務をお任せします。 ――――――――――― ★具体的な業務内容 ――――――――――― ■ホテル・ゴルフ場の予約受付 ■周辺情報のご案内 ■システムへの入力業務 ■予約状況の管理 ■各種事務業務　…など ＼POINT／ バックオフィスとしての予約受付・管理、お問い合わせ対応などが役割。 セールス電話などは一切行いませんので、ご安心ください！ 【 1日の対応量の目安は… 】 受電件数（1日1人あたり）は、＜平日：10～20件程度／土日祝日：10件程度＞が目安。無理のない量をお任せしています。 繁忙期に多少増加する場合もありますが、いつもチームで助け合いながら進行しているので、残業はほとんどありません！ ――――――――――― ★入社後のサポートについて ――――――――――― 不安なくお仕事に入れるよう、マニュアルを活用しながら、必要な知識についてレクチャーします！ 当社の「ホテル」や「ゴルフ場」の特徴についてはもちろん、業務で使用する予約システムの使用方法、電話対応の方法など…一つひとつ丁寧にお教えするので、未経験からのスタートでも安心です！ ――――――――――― ★自分らしいキャリアを選択 ――――――――――― ゆくゆくは、業務管理や育成に携わるマネジメント担当への道も目指すこともできます！もちろん「ずっとお客様に寄り添いたい」という方は、同ポジションでじっくりとスキルを磨いていただくことも可能。あなたらしいキャリアを選択できる環境です。
      【転勤なし★新宿駅直結の本社】 東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F ＜敷地内全面禁煙＞
      【月給25万円～35万円＋ 賞与（年2回）】 ※月給額は経験・スキルにより決定いたします。
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    株式会社カーニバル・ジャパン

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区銀座6-2-1　Daiwa銀座ビル6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 豪華客船のセールス・コーディネーター／銀座勤務／年休120日
      旅行業界やクルーズに興味があり、チームでの連携や細やかな対応が得意な方なら、きっと活躍できる仕事です！ 　具体的な業務 ―――――――― ■主要な旅行代理店、特に日本のトップ6代理店との強固な関係構築により、クルーズ需要を喚起します。 ■プロモーションキャンペーンや商品セミナー、教育イベントを企画・実施し、ブランドの認知度向上に努めます。 ■営業マネージャーやディレクターと密に連携し、革新的な営業戦略を立案、新しいビジネスモデルの開拓に取り組みます。 ■CRM施策の推進を支援し、従来の流通チャネルを超えた展開を図ります。 ■マーケティング＆PR、コンタクトセンターなど社内のさまざまなチームと連携し、チームワークを推進。当社のカルチャーエッセンシャルを体現します。 ★この仕事のポイント！ ――――――――――― クルーズ船の販促活動には自社営業スタッフや旅行会社など、多くの人が関わります。 そのため、関係部署の人々と連携を図り、十分に調整をしながら仕事を進めていくことが重要です。 いろいろな人と接することが好きな方やコミュニケーションを楽しめる方に適しています。 入社後は… ―――――― 約1週間程度、本社での研修を実施します。 先輩社員からのレクチャーのもと、業務の流れや基本的な知識を学んでください。
      【銀座徒歩5分／リモートワークも可】 ■本社：株式会社カーニバル・ジャパン（プリンセス・クルーズ　ジャパンオフィス） 東京都中央区銀座6-2-1　Daiwa銀座ビル6階 ■アクセス ・地下鉄（丸ノ内・日比谷・銀座線）「銀座駅」C2出口より徒歩3分 ・地下鉄（日比谷・千代田・三田線）「日比谷駅」A13出口より徒歩4分 ・JR「有楽町駅」銀座口より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      年俸450万円以上 ※年俸の1/12を毎月支給（月収37万5000円目安） ※経験、能力を考慮の上決定
    • 豪華客船の乗船クルー／食費・居住費無料／英語力を活かせます！
      経験スキルを考慮の上、下記ポジションへ配属します。 【募集職種】 ■ツアースタッフ：各寄港地の現地発着ツアーの販売や予約情報の管理等 ■パーサー：フロントデスク（船内の施設やサービスなどのお問い合わせ対応等） ■イベントスタッフ：船内イベント（ゲーム・クイズ）の運営・進行（MC経験必須） ■バースタッフ：バーテンダー、バーでの給仕 ■ユース・スタッフ：お子様（3～17歳）向けアクティビティの運営 ■フォトグラファー：写真の撮影・販売（一眼レフカメラ使用経験必須、プロ・アマ不問） ■レストラン・スタッフ：船内のブッフェやダイニングレストランの給仕 ■客室係：客室の清掃、ベッドメーキング ■シェフ：調理（日本食・寿司の調理ができる方）など ★どんな人が応募しているの？ 「留学後も英語を使って上達させたい」 「接客スキルを国際的な環境でも試したい」 「旅行が好き」 …など、こんな想いをもった方がチャレンジしています！ ★社員インタビュー ツアースタッフ：元旅行会社勤務 以前は添乗や営業を担当。 世界各地でおいしいものが食べられたり、仲間と楽しく仕事できるのが魅力です！
      ■勤務地：プリンセス・クルーズ船内（日本近海を含む全世界エリア） ※乗船航路は日本発着クルーズを含む世界各地です ■本社：株式会社カーニバル・ジャパン 東京都中央区銀座6-2-1　Daiwa銀座ビル6階 受動喫煙対策：船内原則禁煙（指定禁煙場所あり）
      月給1,000USドル～3,065USドル（月給14万7500円～45万3000円） ※1ドル147円で換算（2025年8月4日現在） ※食費や居住費はかかりません ※給与はドルで支給されます ※職種によって給与が異なるため、詳細は仕事内容欄をご確認ください 【給与について】 食費や居住費はすべて無料となっております。お金を使う機会は、船内クルー専用バーでドリンクを注文する時や、寄港地に立ち寄った時なので、それほど費用に困ることはありません。
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    株式会社萬世閣

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【洞爺湖温泉・定山渓温】副支配人／寮あり／温泉利用可！～創業85年/200室を超える大型老舗ホテル～
      • NEW
      【創業80年の老舗企業／洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラスまたは定山渓万世閣ホテルミリオーネでの就業／経験活かして即戦力として活躍】 ■業務内容： 「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」または「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にて、副支配人（課長）候補として支配人の補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 現場でお客様と接する機会が多く発生する業務です。副支配人として業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなど事務業務をはじめ、宿泊部門または料飲部門の運営管理（シフト作成等）、お客様対応などを行っていただきます。時にはクレームの応対なども行います。まずはお客様対応から行っていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。 ■魅力（1）『豊富な研修制度・福利厚生』 ・単身寮・家族寮…ホテルから徒歩3分に寮がございます。社員であればどなたでも入寮可能です。また、温泉利用も可能です。 ・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。社員とその同伴者1名（配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助をしており、用後は研修レポートの提出をしていただきます。 ・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 ■魅力（2）『風通しのよい活気のある社風』 ・サークル活動…活動費の一部を補助して行うゴルフのサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。洞爺、登別、定山渓、札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて信頼関係を築くことができます。 ・決起大会…年末、1年間一緒に働いた仲間に感謝と労いの気持ちを込めて、みんなで楽しむ会があります。24時間フル稼働のシフト制により、普段なかなか時間が合わない他部署ともじっくりと話すことができる宴席により、仲間意識や協力し合う気持ちが生まれます。 ■魅力（3）『充実のキャリアパス』 1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 定山渓万世閣ホテルミリオーネ 住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東３丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）※年間、基本給の2.2ヶ月程度の支給予定 ※いずれも業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／登別温泉】ホテルのフロントスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／寮完備／北海道の有名リゾートホテル
      ≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／寮完備／年間休日105日／連休取得可≫ 日本を代表する温泉地である登別のリゾートホテル「登別万世閣」にてフロントスタッフを募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 ■やりがい： チェックイン対応は平日で約20～30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえることほど嬉しいことはありません。 ■魅力ポイント： （1）宿泊自主研修制度 知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり （2）社員研修制度 ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 （3）社内交流活動 和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。 洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■当社について： 北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。
      ＜勤務地詳細＞ 登別万世閣 住所：北海道登別市登別温泉町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社萬世閣で募集中の求人をもっと見る

    株式会社EVENTIFY

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿・事務】よしもと漫才の予約受付 ※正社員登用実績ほぼ100％／長期就業◎／ファミマGの安定性
      【事務職としてキャリアを積みたい方へ／1年程度で正社員登用可能◎／ファミリーマートグループの安定基盤／最短3年で事務職→管理職への昇格（年収720万円）実績あり】 ※吉本興業新宿本社での勤務です（出向ではありません）。 ■ポジション概要： WEBサイト等で公演のチケット販売ができるように、自社システムに公演情報・発売期間・料金等を登録する作業をご担当いただきます。加えて、営業担当のサポート業務もお任せします。 ■業務内容 ・チケット販売に向けた登録作業、発券業務（自社システムを使用） ・オンライン配信公演の販売に向けた登録作業 ・販売在庫／入金管理 ・他社（プレイガイド）への販売委託 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売スケジュールの管理　 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、入社1年を目安に正社員登用制度がございます。 正社員と契約社員は試用期間の有無と転勤の有無以外、賃金など全て同一です。ご希望の方はほぼ100％の割合で正社員登用となっております。 ◇全社正社員登用実績：2024年2名（2023年入社）、2021年7名（2019年入社2名、2018年入社5名／登用率100％） ◇募集部署では、部署および役員との面談を経て正社員登用を判断します。入社後1年程で登用されるケースが多く、全体の人事考課と合わせて毎年実施しています。 ■キャリアステップ： 単なる入力業務ではなく取引先とのやり取りがありますので、コミュニケーション能力を磨くことができます。また、興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■組織構成： 吉本興業株式会社東京本社は当社から女性22名、男性1名が勤務しています。団体チームは6名、全員女性です。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,776円～265,686円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：60,224円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収モデル（決算賞与は含まず）＞ ■事務職（非管理職） 入社時…300万円 5年目…432～480万円 8年目…504～600万円 ※非管理職の上限は660万円です。 ■管理職 720万円～ ※事務職から管理職への昇格は最短3年での実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験◎】よしもとのチケット販促営業※ファミリーマートG／エンタメ業界に携わる／年休121日
      【業界経験不問～未経験からエンタメ業界に挑戦！年休121日／ファミリーマートグループの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／キャリアパス◎】 ■ポジション概要： 吉本興業株式会社専属のチケット販売に関わる営業担当として、公演・イベントのチケット販売に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・チケットの販売方法やスケジュールの立案、調整 ・入金管理 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売に関わる付帯業務全般 ■組織構成： 吉本興業の東京本社の常駐となります。 グループ長1名（男性）　マネージャー1名（男性）アシスタントマネージャー4名　事務メンバー14名（全社従業員：60名超　男女比2：8） ■営業スタイル・魅力： ◎吉本興業株式会社の専属営業のため、新規での営業活動は発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。 ◎公演やイベントのチケット販売における企画段階からアフターフォローまで一貫して対応できるため、裁量を持って取り組むことができます。 ■得られるスキル・キャリアステップ： ◎取引先とのやり取りがメインになりますので、コミュニケーション能力や対応力を磨くことができます。 ◎興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,586円～417,507円 固定残業手当/月：84,314円～132,493円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,900円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。（現年収を考慮）選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知・知立/転勤無】経理・総務・労務/未経験歓迎/働き方◎120日以上！残業少／多様な福利厚生◎
      • NEW
      ～仕事もプライベートも楽しいを実現！サウナ入り放題など多種多様な福利厚生～ ■募集背景 新店舗の計画に伴い、バックオフィスの強化が急務であるため経理・総務・労務のポジションを募集します。 ■職務内容 総務、経理、労務業務のバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 総務業務： 社内行事の準備や運営：社員旅行、食事会、レクリエーションなどの企画・実施 福利厚生事務：社員のサポートや福利厚生制度の運用 情報入力事務：社内システムへのデータ入力や更新 書類整理：契約書や社内文書の管理と整理 経理業務： 経理ソフトへの日報データ仕訳：売上や経費のデータ入力 支払仕訳：支払い業務の管理と入力 銀行入出金管理：銀行口座の入出金確認と管理 決算業務補助：月次・年次決算のサポート業務 労務業務： 勤怠管理：社員の出勤・退勤データの管理 入退社人事管理：新入社員の受け入れ手続きや退職者の手続き 社宅管理：社宅の契約・管理業務 保険管理：健康保険や厚生年金の手続き 給与支払計算補助：給与計算のサポート業務 その他業務： 来客応対：来訪者の対応、案内 電話応対：電話の取り次ぎや応対 送付物受取：郵便物や宅配便の受取・配布 ■職務の魅力・特徴 幅広い業務を通じて、事務スキルや専門的な経理・労務知識を身につけることができます。未経験からのスタートでも安心して成長できる環境が整っています。 配属先は管理部総務経理課で、社員4名、アルバイト4名の構成です。20代から50代までの幅広い年代の方が活躍中です。 年間休日は120日以上、夏季・冬季休暇や結婚休暇、産前産後・育児休暇など多様な休暇制度があります。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可能です（取得率100％）。 ■福利厚生・働き方 社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける環境を目指しています。 サウナやボウリングの無料利用、住宅手当、インセンティブなど充実した福利厚生があります。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設を展開しています。新規店舗の出店や全店舗の黒字経営で、毎年成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・知立】人事・採用※若手未経験大歓迎！/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営
      • NEW
      ～未経験から採用担当に挑戦／コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ～ ■募集背景 現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 採用（新卒／中途／アルバイト）に関する業務を一緒に行っていきます。 《業務例》 会社説明会の実施・運営、学生のイベント企画・運営、求職様との日程調整、取引先(就職エージェント)への連絡、各種メール対応・電話対応、会場手配、採用面接の実施、内定者フォロー ☆将来的には学生に向けたプレゼンテーション、面接官も担っていただきたいと考えております。 ■職務の魅力・特徴 ・就職・転職は人生において、重要なターニングポイントです。人の人生に寄り添う、そして共に会社を創っていく仲間としっかりと向き合う。そんな魅力的な仕事です。 ・採用活動はパチンコ・温浴施設・ボウリング・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2024年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぼてぢゅうホテルズ

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市中央区難波3-7-20
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/難波】ホテルの支配人/月給50万円も可/夜勤無し
      【一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう】 夜勤なし、インセンティブあり。今までの経験を活かして新しいことに挑戦してみませんか？たとえば、SNSの投稿をバズらせるために魅力的な写真を投稿したり、業務効率化のために新しいシステムを導入したりなどなど・・・。月に1回、社長と従業員のミーティングがあり、そこで出た意見をすぐに導入するなど風通しの良さが当社にはあります。私たちもまだまだやりたいことはたくさんあるのですが、着手し切れていないのが現状です。一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう。 「御堂筋ホテル」および姉妹ホテル（ホテル　ル・ボテジュールナンバ）の支配人としてお迎えします。 【ホテル業務】 ■フロント業務（深夜は警備会社により守衛がきます。セキュリティが管理されているため、夜勤はありません。 ■フロア、浴室の掃除（3､10階でそれぞれ大浴場の清掃もあります） ※ビジネスホテルのノウハウやスキルをお持ちの方は活かせる仕事です。 【管理業務】 ■業績収支に関する管理業務／年度予算の策定、予実管理、各部門の課題把握と業務改善策の作成等 ■オペレーションに関する管理業務／ホテルの品質維持向上、顧客満足度の向上に関する管理業務 ■人事・総務に関する管理業務 【マーケティング業務】 ■市場調査やマーケティングリサーチ ■商品の作成および展開 ■広告による自社サイトや商品の告知宣伝 など ■SNS運用サポート（主にスタッフがSNSを運用しています。マネージャーとして、スタッフのサポートをお願いします） ※市場調査からマーケティング、広告・宣伝、結果分析や次の施策検討まで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 御堂筋ホテル 住所：大阪府大阪市中央区難波３丁目７－２０ 御堂筋ホテル＜ 天然温泉ぼてぢゅう難波温泉 美肌の湯＞ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル　ル・ボテジュール　ナンバ 住所：大阪府大阪市中央区千日前2丁目4番9号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間27時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額（基本給）は能力・経験により変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社碧雲堂ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道千歳市美々987-22
    • 設立 2001年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新千歳空港／未経験者歓迎】空港ラウンジサービススタッフ（国内線）※月平均残業時間5時間
      【北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有】 ■業務内容： 新千歳空港 国内線ターミナルビルに併設されたラウンジで入場受付の手続きを始め、お客様対応を担当していただきます。 空港ラウンジをご利用の外国籍のお客様にも接客対応します。 ■業務詳細： ・フロントカウンターにて受付 ・シフト作成やデーター入力 ・ラウンジフロア内のドリンク類・軽食のサービスの準備・片付けなど ■魅力： 独身寮完備や早朝深夜は会社手配のタクシーで通勤等、福利厚生充実しています。 ■当社について： 新千歳空港内にホテル・温泉施設を運営。また空港内ラウンジ・有料待合室の運営管理業務も行っております。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々新千歳空港内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 277万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 ＜月給＞ 180,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当内訳：住宅手当 5,000円～15,000円 ※賞与：年2回（過去実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新千歳空港／未経験者歓迎】ホテルフロントスタッフ（国内線ターミナル／エアターミナルホテル）
      【北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有】 ■業務内容： 新千歳空港_国内線ターミナル内のホテル「エアターミナルホテル」にて、フロントスタッフとして各種業務をお任せします。 ＜お任せする業務一例＞ ・宿泊のお客様のチェックイン、チェックアウトの手続き ・宿泊予約の受付及び管理 ・ホテル内、空港施設のご案内 ・クローク業務（荷物預かり及び引渡し） ・客室までの手荷物やアメニティ等の依頼物お届け ・その他、朝食会場ヘルプやＰＣデータ入力などの付随業務 ■当社について： 新千歳空港内にホテル・温泉施設を運営。また空港内ラウンジ・有料待合室の運営管理業務も行っております。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港国内線ターミナル「エアターミナルホテル」 住所：北海道千歳市美々新千歳空港国内線ターミナル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 277万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 ＜月給＞ 180,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（過去実績1.5か月分） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルニュー王子

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道苫小牧市表町4-3-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／新千歳】機内食の積み降ろし作業員～北海道で唯一機内食の製造、搭載業務／免許を活かして働ける
      ■業務内容： 新千歳空港ケータリングビル内にて空港敷地内の機内食工場から国際線、国内線航空機へ機内食等の積み降ろしを行う搭載作業員として業務に従事していただきます。 ・機内食等の内容や数量の確認 ・機内食等の積み降ろし業務　他 ＜搭載業務とは？＞ 国内線から国際線まで航空会社からのオーダーを受けた機内食および航空機内使用物品の搬入を行っています。 ■教育体制： 先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。運転が不安な方は、構内での練習も可能です。徐々に段階を踏んで独り立ちしていけるようにバックアップしますので、未経験の方も安心してスタート出来ます。 当社は北海道で唯一、機内食の製造、搭載を行っています。 そのため先輩方も未経験からスタートした方が多数！ 大型免許さえあれば、経験者・未経験者問わず活躍できます。 研修や実習を通して仕事を学んでいただきますのでご安心ください。 ■航空機が好きな方にも最適： 施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■当社の魅力・特徴： 北海道で唯一「機内食」の製造をする会社。 同社は王子ホールディングスグループ会社としてホテル事業を展開。 新千歳空港発全ての航空会社の機内食を製造しています！ ◇王子ホールディングスグループ会社会社 ◇賞与年2回 ◇家族手当や住宅手当あり ◇年間休日121日でしっかり休める！ ◇有給取得の推進制度有！ ◇北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市。 札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。 ＜UIターンサポート＞ 道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部 住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル 勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～278,000円 ＜月給＞ 201,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 高所作業手当：8,000円 ランプ手当：5,000円 大型手当：15,000円 ※ランプ手当、大型手当は研修後実務開始より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランシーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府東大阪市長田東３丁目５－１９永井ビル401号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 25.2歳
    求人情報 全1件
    • リゾート施設スタッフ／経験・学歴・資格不問／月9～10日休み
      ☆★どんなお仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■部屋や設備の清掃 ■予約の受付 ■お食事の提供 ■チェックイン/チェックアウト対応 ■PR/広報/写真撮影 など まずはお客様を笑顔でお迎えしたり、お部屋をピカピカにしたりできることから始めていただきます。慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートするのでご安心ください！ ＼あなたのアイデアが新サービスに！／ ■燻製体験 ■ホットワインづくり体験 ■焚火Bar ■新メニューの開発 ■各季節毎のイベント など、スタッフの声から様々な企画が生まれています！「こんなサービスがあったら楽しそう」、その発想を活かしましょう♪ ☆★ゆくゆくは次のステップへ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事に慣れてきたら希望や適性を考慮し、ステップアップしたお仕事もお任せ。以下の3ポジションのいずれかになります。 【マーケティング】 より多くのお客様に来ていただくための集客担当。宿泊プランの考案や料金設定、ホームページ管理など。 【営業】 当社が行っているサービスの「Grande」「Residence Villa」の営業。成果次第では追加の手当の支給があります！ ■Grande：ラグジュアリーなリゾート施設を使用できる会員権 ■Residence Villa：独自のシステムのシェア別荘の販売 【開発】 新しい施設をつくるポジション。会社の事業拡大をダイレクトに感じることができる、やりがいの大きなお仕事です！ 未経験から自分に向いているスキルを身に付けて、しっかりキャリアアップも目指せます！
      ≪転勤なし／社員寮完備／UIターン支援有≫ ≪淡路島のリゾート施設勤務≫ ご希望を考慮し、以下施設のいずれかへ配属します！ ■シーサイドグランピング淡路 兵庫県淡路市生穂字川尻1581番 ■るりいろヒルズ淡路 兵庫県南あわじ市津井1890-1 ■淡路サウナグランピングMeri 兵庫県洲本市由良町由良2675-2 ■グランピングテラス淡路 兵庫県淡路市多賀2237　 ■プライベートヴィラグランピング淡路 兵庫県淡路市大谷字坊池2071 ■グランマーレ淡路 兵庫県淡路市釜口 字津田2013 ◎車通勤・バイク通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策：敷地内原則全面禁煙
      月給235,344円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ジャストプロ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東2-24-3渋谷THビル３F
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】アーティストマネージャー※経験者歓迎／フレックス可／残業20h以内
      ■業務概要： 当社に所属もしくは提携しているアーティスト（ソロ歌手、声優アーティスト等）のマネージメント業務をお任せ致します。アーティストの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するために サポートをして頂ける方を募集致します！ ■職務内容： ・スタジオ、現場への同行、立会い ・ライブ、イベント、YouTubeチャンネル、ファンクラブなどの運営全般 ・アーティストグッズの販売管理 ・レーベルや制作会社各社との打合せ、渉外業務 ・SNS等による宣伝業務　等 ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理及び調整業務 ・アーティストの総合的なプロモーション営業 ・YouTubeやSNSの企画、管理、運用　　等 ■業務詳細： 週1回のチームミーティングにより各案件の進行を確認しています。 同時に複数の案件を進行することも多いので、納期や優先順位を考えながら取り組むことが必要になります。 アーティストのイメージを大切に守りながら、一緒にエンターテイメントを盛り上げていきましょう。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について現場や打合せに同行いただきます。いきなり1人で担当する事はないのでご安心ください。 現場や打合せなどの外出の他、文字や色の校正など細かい事務作業もあるので現場がない時はデスクワークも行います。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントだけでなく、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど、幅広く事業を展開しています。よって、マネージメントだけではなく、興味がある分野があればチャレンジ可能です。 その時の社内状況や、ご本人のスキルなどを考慮した上で判断しますが、社員がワクワクするように考えている会社です。 ■目指す姿・やりがい： SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-24-3 渋谷THビル３F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／未経験◎】事務職／キャラクターライセンス業務のアシスタント◇キャラクター好き必見！土日祝
      ◇◆人気キャラクターのライセンス管理／年休120日／残業20H程度／フルフレックス／基本土日祝休み／細かい作業が好きな方歓迎◎細かい作業の多い仕事です◆◇ ■業務内容： 当社にて、IP、キャラクターの監修作業、ライセンス業務アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ・商品化に伴う窓口業務アシスタント ・ランセンサー、ライセンシーとの商談に同席することがあります。（営業担当が別でいますのでご安心ください） ・商品、出版物などの監修 ・進行管理 ・契約管理 ■業務の特徴： ～人気IPキャラクターを扱っているチームでの増員募集～ キャラクター好きやIPビジネスを学びたい方であれば、未経験者でも歓迎いたします。 ■ライセンス事業とは： 版権を持っているライセンスの方々と、キャラクターを使って商品化をしたい人をつなげる代理店業務です。人気キャラクターとのコラボ商品などを取扱います。 ■組織構成： 配属先には、3名が在籍しております。 ■当社について： ～芸能プロダクション×エンタメ事業展開～ ◇当社はタレント、役者、インフルエンサー、文化人など、幅広い分野にてマネジメントを行なっている芸能プロダクションです。 ◇芸能プロダクション事業の他、IPライセンスの窓口業務、広告代理店業務など、エンターテイメントに関わる関連事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-24-3 渋谷THビル３F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光ＣＡＳＡ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26
    • 設立 1889年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／六甲】料理人◆地元食材を活かした西洋料理／リゾートレストラン『六甲山サイレンスリゾート』
      ◇リゾートホテル「六甲山サイレンスリゾート」／旬の野菜、瀬戸内海の海の幸、神戸のお肉など地元の食材を使った料理を提供するリゾートレストラン◇ ■業務内容： 六甲山サイレンスリゾート(旧六甲山ホテル)にあるグリルレストラン及びカフェテリア高級リゾート施設での調理業務をお任せいたします。 四季の彩り豊かな自然や絶景と、”近代化産業遺産”にも登録された由緒ある歴史を持ち、1929年の開業から長きに渡り愛されてきた『六甲山ホテル』を大規模にリニューアルし、2019年に誕生した『六甲山サイレンスリゾート』での募集です。 ■具体的な業務内容： 西洋料理全般の調理業務をお任せいたします。 入社後はOJTの形で業務を学んで頂きますので、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 ・食材の仕込み ・調理、盛付け ・清掃、後片付け、洗浄 ・新メニュー考案 ■オーシャンビューの空のダイニング 六甲山の澄んだ空気、はるか淡路島まで見渡せる絶景、深い森と鳥たちのさえずりが贅沢なひとときを演出します。 阪神間の大パノラマとともに、旬の地元野菜や瀬戸内の海の幸、世界に知られる神戸の牛肉など、天然素材が持つ旨さの醍醐味をご提供しております。 ■マウントビューの旧館カフェテリア： 1929年製ステンドグラスが彩るカフェテリアでは、バリスタがていねいに淹れたコーヒーを始め、厳選したセレクションの紅茶やアペリティフ、手作りのオリジナルデザートなど、心豊かなひとときをお楽しみいただけるメニューをご用意しています。 オープンスペースの吹き抜けから届く優しい光の中で至福のときをお過ごし頂ける空間です。 ■働く環境： 社員18名、アルバイト10名（内、調理スタッフ13名） 10代後半～50代と幅広い年齢の方に活躍いただいており、スタッフ同士の連携も良い環境です。 ■六甲山サイレンスリゾートについて： 瀬戸内海国立公園に指定されている「六甲山」には、四季折々の樹々や野生の花、鳥や動物たちが生息する表情豊かな自然が広がっています。 阪神間の町並みや瀬戸内海を見渡す標高931mの山は、最上の眺望で知られ、海と山の食材に恵まれた美味の宝庫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六甲山サイレンスリゾート 住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町南六甲1034 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社つかさ商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2855-1
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！
      【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり 料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：コロナが落ち着きを見せ、観光客も戻りつつあるため、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。 他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方： 朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。 旅館から徒歩10分圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ： 【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について ・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり
      ～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容： 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進： 業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について： 日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：13,000円～15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,000円～215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンホリデートラベル

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/梅田】営業職~欧米担当/HISのグループ会社/インバウンド特化サービス
      【大手旅行会社「HIS」のグループ企業・インバウンド業界トップクラス・アジアを中心とした訪日旅行をトータルにサポート】 ■業務内容： 当社はインバウンド専門の旅行会社です。中国圏や東南アジアからの訪日客をメインに取り扱っておりましたが、今後は欧米豪エリアのマーケットも新規開拓し更なる発展を目指します。 欧米豪からの訪日旅行客を獲得する為、欧米豪の旅行会社のエージェントとのやり取りや新規取引に関する営業をお願いします。 ＜主な業務＞ ・欧米豪の旅行会社に対して企画・提案営業 ・欧米豪へ役員が出張する際の同行（ビジネス英語必須） ■組織構成： 中国・台湾・韓国・ベトナム・タイ・ネパール・マレーシアなど外国籍メンバーも所属しております。 ■仕事の魅力： 新たなエリア開拓のポジションとなる為、ご自身で裁量を持ってミッションを達成していただくことを期待しています！経営層と近い距離感で働けるので、インバウンド業界をけん引する強い組織づくりに参加出来ます。 ホテルや旅行会社での欧米クライアント獲得の為の営業経験がある方は活かせます。 ■当社について： 日本は2030年訪日外国人旅行者数6,000万人、訪日外国人旅行消費額 15兆円等の目標を掲げ、各種取組を進めてきたことで、インバウンドは2012年の836万人から 2019年には3,188万人へと飛躍的な増加を続け、成長戦略の柱、地方創生の切り札として日本経済の中で重要なポジションを占めるに至りました。 ジャパンホリデートラベルは、海外の旅行会社とともに長年培ってきたノウハウとホスピタリティーをもとに、海外在住の旅行者が求める日本のあらゆる観光素材を幅広く取り扱い、日本の観光施設、宿泊施設、交通インフラ、飲食・土産店へ多くの外国人のお客様を送客し、大都市圏のみならず、自治体協力のもと各地域の魅力を発信し、地域観光の活性化、高付加価値化旅行者誘客に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪15F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全24件
    • 【知立市／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ※第二新卒歓迎/福利厚生充実／転勤なし／充実した教育体制
      ～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコやボウリングなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2025年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ イーグルNo.1知立 住所：愛知県知立市宝町塩掻23-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,988円～455,988円 固定残業手当/月：84,012円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■役職手当 ■残業手当 ■通勤手当 ■単身赴任手当 ■地域補助 ■寒冷地補助 ■食事代サポート など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ※第二新卒歓迎/福利厚生充実／転勤なし／充実した教育体制
      ～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコやボウリングなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2025年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ キングNo.1世田谷店 住所：東京都世田谷区船橋1丁目1番18号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,988円～455,988円 固定残業手当/月：84,012円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■役職手当 ■残業手当 ■通勤手当 ■単身赴任手当 ■地域補助 ■寒冷地補助 ■食事代サポート など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206御池ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【京都市】夜勤ホテルスタッフ◆英語を活かす◆メディアで話題／伝統京まち宿◆
      ～プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／残業時間も月10時間程度と少なめ／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎～ ■求人概要： 「世界の京都をより身近に」という思いのもと、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』を展開している株式会社レアル。 メディアにも多数取り上げられるなど、大きな注目を浴びており、特に外国人観光客に高い人気を誇っています。 そんな当社にて、受付・接客などのレセプション業務をお任せします。 80％のスタッフが未経験からスタートしています。 ぜひ私たちと一緒に京都の魅力をお伝えしませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ◇予約受付 ◇チェックイン／チェックアウト業務 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇周辺の観光スポットリサーチ ◇レストラン、文化体験の代行予約 ◇お問い合わせ対応（メールや電話で回答）　など ※お客様の満足度UPを目指す、やりがいあるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは2～3ヶ月の研修からスタートし、下記のような業務の基礎から丁寧にお教えします。 ・施設の見学 ・清掃、接客の流れ ・ベッドメイキングの方法 ・予約システムの使い方　など ※安心のサポート体制が整っており、未経験でも着実に成長できます。 ■はたらき方： ◎完全週休2日制（月8～10日休みのシフト制） ◎スタッフのワークライフバランスを重視。 ◎シフト制ですが希望休も取りやすく、有給も取りやすい環境です。 ◎残業時間も月10時間程度と少なめです。 ■この求人のポイントについて： （1）メディアで話題の「町家ホテル」のお仕事 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』。 話題のホテルの夜勤専門レセプションスタッフの募集です。 （2）未経験歓迎、学歴不問 8割以上のメンバーが未経験からスタートしています。 未経験でも着実に成長できる安心の研修体制があります。 若手メンバーが活躍中であり、早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ Rinn Kyoto Station 住所：京都府京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町522 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Rinn Kyoto Gion Shinbashi 住所：京都市東山区新橋通大和大路東入二丁目橋本町415番地1 勤務地最寄駅：京阪京都線／祇園四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,368円～207,048円 その他固定手当/月：37,465円～41,846円 固定残業手当/月：28,382円～31,702円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,215円～280,596円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、年齢・ご経験等を加味して実際の選考過程で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎！＞【京都市】京町家ホテルの施設管理スタッフ◆本社勤務／夜勤なし／残業ほぼ無／転勤なし
      ～プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／シンプルな仕事内容で知識やスキル不問／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎～ ■求人概要： 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』などの、話題のホテルの施設メンテナンスのお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： はじめは先輩がマンツーマンでフォローします。 真面目に業務に取り組める方は、ご活躍いただけること間違いなしです。 ■仕事の詳細： 当社ホテルを中心とした施設の管理、及び家具家電のメンテナンスなどの管理業務をお任せします。 行政や業者の対応、修繕などが必要な施設を確認し、必要であれば点検を行います。 ◇宿泊施設の管理全般 ◇簡単な設備点検、家具の修理や施設のメンテナンス ◇アメニティの管理 ◇京都市内の建物を社用車での巡回 ◇建物の外観のチェック ◇建物の内部の清掃状況のチェック ◇エレベータや各種法定点検の手配 ◇行政や取引先との対応　など ■組織構成： 現在は3名の組織で、3名採用後6名になる予定です。 40~50歳管理職と20代の担当者2名となっております。 ■はたらき方： ・スタッフのワークライフバランスを重視する当社。 ・基本定時退社、しかも完全週休2日制。 ・残業ほぼなしの環境なので、シゴトとプライベートがきっちり分けられます。 ・仕事もプライベートも楽しむ「現代の働き方」です。 ■この求人のポイントについて： ◎条件交渉などは上司が行うため、難しい業務はありません。 ◎窓ガラスが割れたなど、自分たちでは出来ないことは業者を手配するのでご安心ください。 ◎未経験から働かれている方が多数おりますので安心してスタートできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206 御池ビル5階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,460円～251,493円 固定残業手当/月：30,540円～38,507円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリー三木ゴルフ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県三木市細川町高篠梨ノ木152
    • 設立 1990年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・三木】ゴルフ好き必見！名門ゴルフ場運営業務◆社員割引でプレーや飲食割引！/未経験◎車通勤ＯＫ
      ～地域密着・名門ゴルフ場勤務／キャディーマスター室やフロントでの業務からスタート／希望休調整可／従業員割引でゴルフプレーも可能！／未経験もしっかり研修あり／～ 品質の高いメンバーシップ制ゴルフ場「センチュリー三木ゴルフクラブ」を運営している当社にて、キャディーマスター室でのラウンド管理やフロントでの受付精算、営業企画・推進などの業務を担当いただきます。 ＼ここが魅力！／ ◆従業員割引では、名門コースでのゴルフプレーや飲食が利用できるため、ゴルフ愛好者にとっても魅力的な職場です！ ◆シフト制勤務で希望休の調整が可能。シーズン外（真冬や真夏）には連休も取得可能、育児休暇の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています！ ◆未経験の方もしっかりと指導・教育もさせて頂きます！ゆくゆくは運営をお任せし、将来的には支配人として団体とのお付き合いやトーナメント誘致など、経営に関する業務にも挑戦できます！ ～マスターとは～ キャディを統括し教育する「キャディマスター」の略称。そしてマスター室は、ゴルフコースの入り口にあるマスターの仕事場です。 ＜具体的な業務＞ ・キャディーマスター室でのラウンド管理、安全運営 ・フロントでの受付精算 ・営業企画・推進 ・将来的な人事管理 ＜働き方＞ ・外出業務は少なめです。 ・朝礼は毎日実施しており、部署内、部署間での定期的なミーティングを行っています。 ・繁忙期は春季、秋季のため連休などは真冬、真夏などで調整しています。 ■サポート体制： ご入社後、まずはキャディーマスター室やフロントでの業務からスタートしていただきます。ゴルフ経験の有無に応じて、OJT研修を通じて業務を習得していただきます。また、先輩社員や上司がしっかりサポートします。 ■組織体制： 現在、配属先には40代と50代の社員が2名在籍しており、他には事務2名、フロント3名、マスター室1名、支配人1名がいます。年齢層は20代から50代まで幅広く、若手社員も多く活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視した働き方が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町高篠梨ノ木152 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～258,700円 固定残業手当/月：29,700円～37,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収にあわせて相談させていただきます。 ■賞与：年2回（前年度実績…計2ヶ月分） ■昇給：年1回（組織への貢献度を正当に評価し昇給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GARDEN

    レジャー・アミューズメント
    東京都江東区新木場2-8-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スタジオスタッフ（運営・音響・ブッキング）／未経験歓迎
      ＼GARDENについて／ 当社が保有するスタジオでは、ライブをはじめCM撮影やMV撮影、ファッションショー、 Eスポーツなどのイベントや日々さまざまなイベントが開催されています。 入社後はスキルに応じて、できる業務からお任せいたします！ ＜具体的な業務内容＞ 【1】運営 撮影やライブなど各種イベントを行う際の運営をお任せ。アーティストのアテンドやサポート業務、 楽屋案内を対応します。イベント中はドリンク販売やチケットの対応、 終了後は後片付けと一貫したサポート業務でイベントを支えてください！ 【2】音響・照明 ライブをメインに音響のセッティング、オペレーション、スピーカーの準備を担当。 また照明の準備なども含め、事前打ち合わせから当日の流れをお客様と決めていきます。 ☆ライブハウスでの勤務経験がある方、音響や照明の経験がある方は即戦力として優遇いたします！ 【3】ブッキング 業務に慣れてくると、お客様との折衝もお任せ。スケジュールやイベント規模、 予算や段取りをヒアリングしイベントに関する一連の流れを決めていきます。 ☆POINT1：業界では珍しい働き方 「休みが取れなさそう」「拘束時間が長そう」と思う方もいるかもしれませんが、 当社の環境はまさにその”真逆”です！完全週休2日制、繁忙期以外は残業はほぼ無しと、労働環境は極めて高水準！ 音楽やイベントに携わりつつ、労働環境を改善したい方にとってもピッタリの職場です！ ☆POINT2：趣味・好きなことが仕事にある 「ライブ鑑賞が好き」「イベントに興味がある」といった、興味や趣味を活かせるのがこのポジション！ 自分で舞台に立つのではなく、ステージ裏から支える”縁の下の力持ち”として、 あなたの趣味を活かして成長していける環境です！
      ☆転勤なし 【本社／東京都江東区新木場2-8-2】 ※新木場から事業所までは乗合タクシー、社用車送迎などあり。
      ★月給22万円～ ※みなし残業手当15H分／18,857円含む(超過分は別途残業手当支給) ※試用期間中(3か月)は月給20万円～、みなし残業代なし、時間外手当別途支給 ※経験・能力により優遇
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    株式会社NSグループ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿・未経験歓迎】人事アシスタント（採用・労務）/多様なキャリアパス/福利厚生年間約100万円分
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ■募集背景 自社店舗の営業をバックアップする人事メンバーを増員募集します。 「どうやって知ってもらい、どうやって興味を持ってもらうか」という思考をお持ちの方を歓迎します。 ■業務概要： ＜採用業務全般＞ ・採用計画の立案 ・採用媒体の管理 ・人材紹介会社対応 ・会社説明会の実施 ・応募者管理 ・求職者との面接 ・入社後フォロー　など ■キャリアパス 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 ご入社後はアシスタントとして経験を積んだのち、人事主担当や別職種も目指していただけます。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 ■充実の福利厚生（一部抜粋） ・永年勤続手当(5・10・15年／以降5年毎に支給) ・社内転職制度（事業部・職種異動制度） ・独立支援制度（ニュートンサンザ大学） ・バリ島研修旅行 ・社外研修無料受講可 ・無料弁護士相談 ・無料介護サポート相談 ・保育園サポート ・結婚祝い・出産祝い金制度 ・年一回系列ホテルへの無料ご招待 ■配属組織について NSグループの人事は経営陣に近い場所で仕事に取り組んでいます。また、会社は第二創業期にあり、現在は組織強化の真っ最中です。これからさらに会社や人員体制を良くしていく段階にあります。 経営陣の近くで働くためにはトップが忙しいことを理解して立ち回り、トップの判断を周囲に伝える役割が求められます。経営に近いところで勉強し、経営陣と意見を交わす面白さを味わいたいという方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による ※月給・基本給ともに希望の月間休日数に応じて変動 └月8日休み／月給26万円～31万円 └月9日休み／月給25万円～31万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の店舗運営／月給26万円以上／5連休も可
      ＝＝ ★「好き」の近くで仕事ができる！ ＝＝ アーティスト、アニメ、ゲーム、有名Vtuberなどとのコラボカフェ運営や、推し活でも人気のカラオケやパーティー会場を運営し、「世界でここだけ」の体験を提供しています！ ＜公式コラボ企画例＞ ■アイドル・アーティスト系 ・推しのバースデープラン（推しカラーで装飾されたハニートーストなど） ・握手会イベントの開催 ■アニメ・ゲーム系 ・モンハン酒場 ・ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ ・ドラゴンクエストルイーダの酒場 ・サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ　など ＝＝ ★「あったらいいな」は立派なアイデア ＝＝ 日々の推し活の中で感じる 「こんなサービスや備品があったらいいのに」 「こんなときちょっと不便だよな」 という思いは、立派なアイデア。 当社はスタッフの意見を積極的に反映しています。 ＜スタッフの声をもとにした改善例＞ ・店舗のバリアフリー化・サポートサービス導入 ・店舗レイアウト改善 あなたの声が、サービスの改善、ひいてはより多くの方が快適に推し活を楽しめる空間につながります！ ＝＝ ★あなたの「推し」とのコラボも夢じゃない！？ ＝＝ ゆくゆくは、コラボカフェなどの企画から携わるチャンスも！ ＜ロックなY店長の例＞ 店舗運営の経験を積んだ後、店長、エリア長と昇格したYさん。 担当店舗での企画として、大好きだった大物ロックバンドとのコラボカフェを実現！ 憧れのご本人とご対面でき、企画も大ヒットしました！ 公私混同大歓迎！あなたの「推し」とのコラボカフェも実現できるかもしれません！ 【主な業務】 ＜運営面＞ ■店舗にて予約管理～事前準備～当日の運営・接客 ■アルバイトスタッフ育成 ■事務業務 ＜企画面＞ ■業務改善 ■新メニュー・プラン・店舗レイアウト ■期間限定や独自イベント ■パーティーやイベント（店舗による） ※リモート会議あり
      【転居を伴う異動なし／配属は希望を考慮】 東京23区、横浜、川崎、千葉、静岡、大阪、名古屋の各ブランド店舗 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり 【展開中ブランド】 ■個性派カラオケ：パセラ／MODIS（モディス） ■レストラン・ダイニング：ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード ■パーティー＆イベントスペース：グレースバリ／バトゥール／パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー：Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ／スクエニカフェ／パセラボタワー ■ダーツバー＆スポーツバー：ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム ■たい焼き・焼きいも：勝五郎 【2024年11月ニューオープン】 ◇パーティースペースグレースバリ赤坂店 ◇パーティースペースグレースバリ銀座店 ＼社員寮を増設しました！／ 伊豆への移住の場合には最大100万円の補助金もあります！ ★参考／伊豆：寮費 25,000円 ★家具・家電・水光熱費込み ※下記勤務地は一例
      月給26万円以上+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※経験・能力を考慮して決定 ※初年度年収350万円以上を想定（前職年収や経験スキルにより異なる） ※サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、一律固定残業代（月25時間分／3万7188円）が含まれます。時間超過分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定 【360度人事考課システム】 上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。 【“3年連続昇給”を必ずお約束！】 今後の成長のために人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約（ベースアップ）を発表しました！ 【キャリアアップ例とキャリアチェンジ例】 カラオケパセラ→コラボカフェ店舗→店長→グループ内のホテル業へキャリアチェンジ→エリア長へ など、様々なキャリアを描けます！ 【若手もスピード昇格】 経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。 入社半年～2年で総店長へキャリアアップしたメンバーも。
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    有限会社ＺＥＲＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都台東区根岸２丁目14-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロント・ルーム清掃・外国人も活躍中！
      ・チェックイン、チェックアウト業務 ・商品・備品の管理 ・館内設備の簡単なメンテナンス ・売上の管理 ・アルバイトの採用・管理 ・HPの更新 ・プロモーションイベントの企画立案　など ※店長に昇格すれば、ホテル一棟の運営を手掛けることができます！ 【入社後の流れ】 先輩スタッフも全員中途入社で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 OJT研修で覚えやすい環境なので、安心して取り組んでいけます。 入社半年でホテルのマネージャーを任せられることも。 社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップしていけます！
      勤務地は東京・神奈川・埼玉と複数あり、 自宅から通いやすい場所を選択可能！ 〈東京都〉台東区／渋谷区／墨田区／足立区 〈神奈川県〉横浜市港北区・神奈川区／川崎市川崎区 〈埼玉県〉川越市／蓮田市
      月給27万円以上（試用期間3ヵ月/月給25万円） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※日払い可能 ※随時昇給制度
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    ロングライフリゾート株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【箱根】ホテルサービススタッフリーダー◆ハイクラスリゾートホテル／ロングライフG◆
      • NEW
      ～「人生100年時代」の豊かさをサポートするロングライフグループのリゾートホテルでのサービススタッフリーダー～ ■募集背景 会員制リゾートホテル「ときリゾート」のさらなるサービス向上と施設運営の円滑化のため、今回新たに活躍していただける方を募集しております。 ■職務内容 サービススタッフリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・宿泊、レストランサービスにおけるサービス提供(接客／送迎／清掃等) ・施設（付帯設備等）、環境の管理と保全 ・サービススタッフへのマネジメント　等 ■組織体制 少人数でアットホームな環境です。各スタッフが協力し合いながら、お客様一人ひとりに合ったサービスを提供しています。 ■働き方や環境 変形労働制での勤務となり、夜勤もあります。(別途、夜勤手当が支給されます)年間110日の休日があります。夏期休暇や冬期休暇、有給休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい お客様に「最高の贅沢」を提供するため、細部にわたる心配りとホスピタリティが求められます。また、自然の中で四季を感じながら日常とは異なる特別な体験を提供することができます。 ■当社の特徴・魅力 ロングライフリゾートは、会員制リゾートホテル「ときリゾート」を運営し、全国4つのリゾート地（函館・箱根・由布院・石垣島）でお客様に特別な時間を提供しております。 プライベートな空間でお寛ぎいただけるヴィラタイプの客室や、地元の食材をふんだんに使用した料理を通して、お客様に感動をお届けすることを目指しています。 これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方、向上心がありチームの輪を大切にできる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ときリゾート 箱根別邸 住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根93－４６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】ホテル支配人候補◆ハイクラスリゾートホテル／ロングライフG◆
      • NEW
      ～「人生100年時代」の豊かさをサポートするロングライフグループのリゾートホテルでの支配人業務～ ■募集背景 ロングライフグループが展開する「ときリゾート」は、箱根・湯布院・石垣島・函館など、日本の美しい風土を舞台に、一棟貸しのヴィラタイプで特別な時間を提供する会員制高級リゾートです。この度、「ときリゾート」を支える支配人を新たに募集致します。 ■職務内容 ホテル支配人候補として、メンバーマネジメント業務に加え、以下の業務を担当していただきます。 ・施設（付帯設備等）、環境の管理と保全 ・宿泊、レストランサービスにおけるサービス提供 ・顧客の創出 ・人材の育成 ・売上と経費の適正な管理と報告 ・正しい勤怠管理 ・拠点地域における友好関係の構築 ■ミッション 支配人は単なるマネジメントポジションではありません。現場の中心に立ち、自ら接客・清掃・送迎にも関わりながら、売上・経費・勤怠・育成・施設管理・地域連携など多岐にわたる業務に責任を持っていただきます。 ■組織体制 少人数でアットホームな環境です。各スタッフが協力し合いながら、お客様一人ひとりに合ったサービスを提供しています。 ■働き方や環境 変形労働制での勤務となり、夜勤もあります。年間110日の休日があります。夏期休暇や冬期休暇、有給休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・一棟貸切型の高級ヴィラで質の高いサービスが可能です。 ・自然豊かな環境でお客様と丁寧に向き合えます。 ・安定基盤＋評価制度でキャリアアップも可能です。 ・リゾートの価値引き上げに寄与いただけます。 ■当社の特徴・魅力 ロングライフリゾートは、会員制リゾートホテル「ときリゾート」を運営し、全国4つのリゾート地（函館・箱根・由布院・石垣島）でお客様に特別な時間を提供しております。 プライベートな空間でお寛ぎいただけるヴィラタイプの客室や、地元の食材をふんだんに使用した料理を通して、お客様に感動をお届けすることを目指しています。 これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方、向上心がありチームの輪を大切にできる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ときリゾート ヒルズテラス函館 住所：北海道茅部郡森町駒ヶ岳515-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,400円 ＜月給＞ 386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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