7ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社ＵＳＥＩ

レジャー・アミューズメント

埼玉県入間市大字上藤沢741-3

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設立 1995年
従業員数 400名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【埼玉/入間】経理・財務マネジャー候補～昇給・昇進随時/50代活躍中/借上社宅あり
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～パチンコ業界にイノベーションを起こす売上200億超え企業◎平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/アミューズメント業界のLCCを目指す/マイカー通勤可～【仕事内容】当社の経理・財務部門マネジャー候補として、現預金管理から仕訳業務、伝票管理、決算業務まで幅広くお任せします。ゆくゆくは経理・財務部門のマネジャーとして、経営判断に関わる役割も担っていただきたいと考えています。もちろん、能力や経験次第では、早い段階で課長などのポジションをお任せします。【業務詳細】・現預金管理・振込処理・仕訳業務、伝票管理・決算業務・店舗経費管理・各種契約・定期資料作成、分析、報告【当社について】郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制（2年目以降）月額目安 310,000円～550,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年3回モデル年収： 30代経験者：600万円 40代経験者：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入間市】財務（マネジメント候補）※売上200億超で創業以来黒字企業◎実質無借金経営/マイカー通勤可

～今後の事業成長を担う重要ポジション/裁量大きく将来的には経営判断に関わる役割を担える◎売上200億超で創業以来黒字企業◎実質無借金経営/マイカー通勤可～【ミッション】本ポジションは当社が今後も多店舗展開をしていく計画がある中で、資金調達や中長期の資金計画などの重要なミッション担っていただきます。そのため、今までの知見を活かして会社の事業成長に貢献できているという実感を持ちながら仕事ができる非常にやりがいのあるポジションです。また、将来的には経営判断に関わる役割も担っていただきたいと考えています。【仕事内容】将来的には経理・財務部門のマネジャーとして、経営判断に関わる役割を担い、経営戦略に基づいた財務分析や報告を行うことをお任せします。入社後はまず現預金管理から資料作成などの業務もお任せする予定です。【フォロー体制について】導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。【当社について】郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制（2年目以降）月額目安 310,000円～550,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年3回モデル年収： 30代経験者：600万円 40代経験者：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザオーサカ

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【大阪/十三】ビル管理～ベテラン歓迎/シフト希望柔軟対応/十三駅から徒歩5分/転勤なし/福利厚生◎～

＼第二新卒・ベテランも歓迎！十三駅より徒歩5分／シフト希望柔軟対応／地域密着型の老舗ホテル／ ■担当業務：当社が運営するホテル内（ホテルプラザオーサカ）の設備等の管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、様々な業務をお任せする予定です。 ■業務内容詳細：・ホテル館内の定期点検　・消防用設備の点検・建物点検及び検査(電力設備・空調設備・ボイラー設備など) ・給水設備/浄化槽/排水設備の管理/点検/修理　・空気の汚れ測定等 ※徹底した設備管理を通じ、安全/安心/快適な空間を提供します。 ※警備業務専門の警備員が別にいるため警備業は業務には含まれません。 ■配属部署について： 10名(男性9名・女性1名) ■教育体制：現場でのOJTを予定しています。先輩社員がみんなでフォローするのでご安心ください。 ■働き方：設備管理は4週8休の週休2日制となっており、シフトは月初めに確定致します。シフトの希望は比較的柔軟に対応しておりますので、連休を取得いただき、旅行などにいっていただくことも可能です。 ■キャリアプラン：オーナー企業の為、裁量権も大きいことが特徴です。頑張り次第では幹部候補として、将来的に管理職やメンバーの育成、業務体制の見直し等に携わって頂く事も可能です。 ■同社について： 653室を誇るホテルプラザオーサカを運営している、株式会社プラザオーサカ。オーナー企業であり社員を大事に思う同社です。毎月誕生日月の方を食事会に招待したり、年1回の社員旅行など、業務外のイベントも多く、モチベーションの上がる職場となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間1回(1ヶ月～2.5ヶ月)業績による ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【十三】未経験・第二新卒歓迎！シティホテルの料飲サービススタッフ/企画・営業へ挑戦可能/駅チカ

＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！／ ■業務概要：大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・レストランサービス当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。・宴会・イベントサービスホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名～300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員15名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント：・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴：（1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。（2）グローバルな接客機会も多め！外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円＜月給＞ 195,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510

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設立 1958年
従業員数 2,130名
平均年齢 37.0歳

求人情報全27件

【宮城・松島】管理部門スタッフ◇2026年開業予定のホテル◆地域密着・IUターン歓迎◇昨年過去最高益
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【中途入社社員多数／家族手当あり／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）】 ■業務内容： 2026年度に開業予定のミニラグジュアリーホテルの管理スタッフとして、各種管理業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せします。 ◎総務：仕入（発注・納品・請求）管理、棚卸、総務業務全般、予算作成・管理 ◎人事：採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生、予算作成・管理 ◎経理：売上日報作成、釣銭金依頼・準備、小口現金（出納含む）、預金管理、売掛金管理、月次締め作業、勘定明細、資金繰り、固定資産、償却資産 ■Iターン・Uターン歓迎・オンライン面接可能（一次面接のみ）　※最終面接は対面で実施しますが、交通費を支給します（飛行機・新幹線移動を伴う方のみ） ■当社について：・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松島ミニラグジュアリーホテル住所：宮城県宮城郡松島町松島5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 221,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：会社業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京･大手町】社内SE　※担当係長候補/福利厚生充実

【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■業務内容・各業務拠点に対する各種業務改善内容の検討、提案支援・システム等の導入における上流工程およびベンダ折衝のサポート・社内のDX推進に向けた上長および役員への提案 ■同社の魅力：同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、人材育成や人材派遣をはじめとした業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 勤務地最寄駅：大手町/神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 275,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■月給には食事手当10,000円　都市手当35,000円を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

The Court株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂2丁目5番1号　S-GATE赤坂山王4階

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設立 2008年
従業員数 386名
平均年齢 -

求人情報全1件

「また来たい」をつくるホテルスタッフ／全国17施設・未経験可

【多彩なホテルで、“おもてなし”をつくる仕事】北海道～沖縄まで全国17施設を展開する当社。宿泊特化型「コートホテル」、観光型「EN HOTEL」、リゾート型「EN RESORT」など、多様なスタイルのホテル運営に携われます。まずはフロント業務からスタートし、ゆくゆくはイベント企画やブランディングにも挑戦可能！アイデアを形にしながら、お客様に“また来たい”と思っていただける空間づくりを目指しましょう！【主な業務内容】 ◎予約受付・管理 ◎チェックイン／アウト対応 ◎会計・売上処理 ◎問い合わせ対応・接客全般 ◎客室チェック・簡単なクリンリネス ◎イベント企画のサポート　など配属先のカテゴリーによって雰囲気や求められる接客スタイルが異なるのも面白さの一つ。・ビジネス利用が中心の「コートホテル」・インバウンドに強い「EN HOTEL」・自然・アクティビティと連動する「EN RESORT」 …と、さまざまなフィールドでホテル運営の総合力が磨けます。【入社後の流れ】未経験でも安心のOJT（約3ヶ月）をご用意！ ▼Step1：ホテルの特徴やビジネスマナーや敬語を学ぶ研修を実施 ▼Step2：ロールプレイングでフロント対応を練習 ▼Step3：先輩とペアでデビュー徐々にできることを増やしながら、自信をつけていけます◎ 【将来のキャリアも幅広い】評価制度にはOKRを採用。年齢・社歴に関係なく、努力が見える形で称賛される仕組みです。副支配人→支配人→SV（エリアマネージャー）へのステップUPはもちろん、企画・マーケティングなど本部職へのキャリアチェンジも可能。ホテル運営だけでなく、“ブランドをつくる側”として活躍する道も！ “こうしたらもっと良くなるかも”というアイデアを歓迎する社風が魅力。未経験からでも主体性を持って働きたい方にぴったりの環境です！

全国展開する17のホテルから希望に応じて勤務可♪ ◎コートホテル旭川／北海道旭川市 ◎EN HOTEL Akita／秋田県秋田市 ◎EN RESORT Grandeco Hotel／福島県耶麻郡 ◎コートホテル水戸／茨城県水戸市 ◎EN HOTEL Shibuya／東京都渋谷区 ◎コートホテル新横浜／神奈川県横浜市港北区 ◎EN HOTEL Fujisawa／神奈川県藤沢市 ◎EN RESORT Re’cove Hakone／神奈川県足柄下郡 ◎コートホテル新潟／新潟県新潟市中央区 ◎EN HOTEL Hamamatsu／静岡県浜松市中区 ◎EN HOTEL Kyoto／京都府京都市下京区 ◎EN HOTEL Ise／三重県伊勢市 ◎EN HOTEL Hiroshima／広島県広島市中区 ◎EN HOTEL Hakata／福岡県福岡市博多区 ◎コートホテル福岡天神／福岡県福岡市中央区 ◎EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel／沖縄県島尻郡 ◎ホテルイーストチャイナシー／沖縄県石垣市

月給20万円～+賞与 ※支給額は前職給与を考慮して決定。 ※経験・スキルに応じて優遇します。

株式会社SCRAP

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区千駄ケ谷5-20-4

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設立 2008年
従業員数 733名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】リアル脱出ゲームの美術ディレクター※風通しの良い環境/中途入社多数

【「リアル脱出ゲーム」の運営元企業/裁量大きく自由な社風/社会状況に合わせてリモート版脱出ゲームが大人気】 ■業務内容：「リアル脱出ゲーム」を企画・運営している同社にて、コンテンツの世界観を表現するために、全体のディレクション～制作までお任せいたします。扱うものは、パネルや看板のような平面の物から立体的で大掛かりなものまで様々です。人気のゲームや映画、コミックやアニメとコラボした世界観を造り上げていただきます。 ■業務内容詳細：公演に向けて、セットの施工や内装施工に関するディレクション及び実作業をしていただきます。ゲームのストーリーや設定、会場の大きさなどを踏まえ、どうすれば現実の世界で表現できるかを考えます。作り方をイチから考えたり、既製品を選定して購入したり、図面を書いて業者に発注したり、制作～撤収までを担当します。・ゲームの舞台の設営・施工・修繕管理：ゲームの世界観を表現する、すべてのディレクション、実作業を行います。壁や扉など大きいものの制作のほか、小道具の制作まで担当します。・コンテンツチームのアイディアを具現化、又は、美術的観点からアイディア参加：ゼロから自作するか、市販品を調達するか、協力会社様へ発注するかなど、様々なアプローチで空間づくりを進めます。・社内外スタッフの管理・ディレクション：協力会社様や、社内外のメンバーへの指示出しや進捗管理などをお任せします。 ■クオリティ・コントロール：仕上がりのクオリティが自信を持って世に出せる水準になっているか、常に精査し、責任をもってコントロールしていただきます。 ■同社について： SCRAPは「リアル脱出ゲーム」を企画・運営しています。ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、注目企画を次々と送り出し続けています。 ◇コロナ禍々でも新しいエンタメを提供しています：新型コロナウイルスの感染拡大により、ビデオ通話を使って遊ぶ、リモート型のアトラクションが人気を博しています。社会の状況に合わせ、新たな方法でのエンタメも拡大していきます。 ◇働きやすい環境：私服勤務、フリーアドレスなど社員の働きやすさには定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(25年10月より) 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷５-８-２イワオアネックス北館１階勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,100円～330,600円固定残業手当/月：73,900円～98,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】「リアル脱出ゲーム」の制作進行ディレクター～私服勤務/急成長企業/自由な勤務環境◎～

【「リアル脱出ゲーム」の運営元企業/裁量大きく自由な社風/社会状況に合わせてリモート版脱出ゲームが大人気】 ■業務内容：プロジェクトの司令塔であるプロデューサーと一緒に、現場の運営やキットの制作、進捗管理といった業務を対応し、イベントを成功へと導いてください。数万人を動員するイベントや、有名アニメ、映画とのコラボ企画などにも、中心となって携われるのは、この仕事の魅力です！ ■業務詳細：・新規プロジェクト、イベントの運営管理店舗や外会場で行われる新公演のスタートに向けて現場での運営方法やキットの制作管理をプロデューサーや店舗社員と一緒に考えます。・スケジュール進行管理社内のクリエイティブ、宣伝PR、グッズ、営業等、各チームと連動して、イベントスケジュールの管理、進行を担当します。プレイガイドや会場などとの調整業務の他、アニメや映画などとのコラボレーションイベントの場合は、版権元との調整業務もお任せします。社内の各部署、スタッフ、協力会社との連携をとり、みんなで創りあげていくお仕事です。進行管理から、本番当日の運営まで、幅広く携われるので大きなやりがいも感じられます。 ■働く社員の声：https://www.scrapmagazine.com/recruit/position-progressiondirector.html ■働き方：私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。 ■同社のイベントについて： SCRAPは「リアル脱出ゲーム」を企画・運営しています。ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、注目企画を次々と送り出し続けています。これまでの作品数は、およそ350タイトル。2007年の初開催以来、740万人を動員しています。 ◇コロナ禍々でも新しいエンタメを提供しています：新型コロナウイルスの感染拡大により、ビデオ通話を使って遊ぶ、リモート型のアトラクションが人気を博しています。社会の状況に合わせ、新たな方法でのエンタメも拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(25年10月より) 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷５-８-２イワオアネックス北館１階勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～280,000円固定残業手当/月：65,600円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します。＜備考＞・昇給：あり（正社員：年1回／契約社員：年2回）・賞与：あり（年２回 ※正社員のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山国際サーキット

スポーツ・ヘルス関連施設

愛知県刈谷市新富町2-41-2

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設立 1988年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岡山県美作市】営業＜未経験歓迎＞名古屋メイン市場上場アスカ（株）グループ／国際規格のサーキット場

【残業月平均20時間／転勤無し／名古屋メイン市場上場アスカ（株）グループ／国際規格のサーキット場】 ■業務内容：営業に関する業務全般をお任せします。・イベント企画、進行、商品開発・新規顧客開拓、会員権販売・窓口対応等 ■当社について：・平成2年11月にオープン以来着実に走行会員数及び各種イベントにて、集客性を増やしております。・親会社であるアスカ株式会社は、名古屋メイン市場に上場の安定企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞事業所（岡山国際サーキット）住所：岡山県美作市滝宮1210番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1月あたり2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社と個人の実績による。 ※賞与については、入社後6ヵ月経過後から支給対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山県美作市】サーキットコース運営管理◆名古屋メイン市場上場アスカ（株）グループ

【残業月平均20時間／転勤無し／名古屋メイン市場上場アスカ（株）グループ／国際規格のサーキット場】 ■業務内容：サーキットコースの監視、整備等の運営管理をお任せします。・レース進行管理、タイム計測、旗振り・コース場内の点検整備（レースの合間も定期的な点検整備作業あり）・部門のシフト管理 ※未経験者については、丁寧に指導します。 ※自動車、モータースポーツの好きな方大歓迎です！ ■当社について：・平成2年11月にオープン以来着実に走行会員数及び各種イベントにて、集客性を増やしております。・親会社であるアスカ株式会社は、名古屋メイン市場に上場の安定企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞事業所（岡山国際サーキット）住所：岡山県美作市滝宮1210番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1月あたり2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社と個人の実績による。 ※賞与については、入社後6ヵ月経過後から支給対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューネッツジャパン株式会社

レジャー・アミューズメント

宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12

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設立 2008年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄（那覇）】経理課長/経理課長候補

【遊技業、レジャー&施設事業を手掛けるアムズG/多角化経営による安定経営◎】レジャー施設事業や観光業、介護事業まで幅広く手掛けているアムズグループの本社機能を担う経理部にて、経理課長、経理課長候補としての業務をお任せいたします。 ■業務内容：プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。経理職は本社機能として、グループが行う多角経営の事業を管轄します。そのため、各業界における経理スペシャリストとしてご活躍頂けます〇職務詳細：・経理課担当スタッフのマネジメント・経理業務のフロー整備・年次決算業務・固定資産の管理・税務申告（税理士への基本資料の提出）・仕訳、原価管理、決算を含めた経理業務・予算の立案／管理、予算実績における差異分析等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄拠点住所：沖縄県那覇市具志3-35-9 トップヒルズ具志2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昇給・昇格チャレンジ制度随時あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ヒルトンタイムシェアの集客営業／全国拠点／残業ほぼなし
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◆タイムシェア・リゾートとは？ …━━━━━━… ハワイをはじめとする国内外の高級リゾートコンドミニアムを、「1週間単位」で所有できる新しいバケーションスタイル。 □ハワイ □ニューヨーク □フロリダ □ラスベガス □沖縄・小田原など世界200カ所以上のリゾートを展開しています。【具体的な業務内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣国内のヒルトンホテルや空港、商業施設などの特設ブースにて、タイムシェアの概要や魅力を説明。後日開催される販売説明会のご参加予約を取り付けます。 40～50代のご夫婦やご家族が中心で1日約40～50組をご案内。最初は1日1組の予約を目標に、慣れれば1日4～5組ほどの予約を取るメンバーもいます。 ☆全国対応・エリア移動可能沖縄、特に宮古島の拠点は、高い収入を実現できる環境が整っており、上位の報酬を目指す方にぴったりです！また、国内移住やチーム変更が可能で、例えば「長崎から東京へ」や「東京から沖縄へ」といった柔軟な働き方が可能です。 ☆入社後の流れ入社後2週間は、専属トレーナーよりタイムシェアの商品について等基本的な知識を学べる研修をご用意！現場に配属後は2週間、マネージャーや先輩からアドバイスをもらいながらトーク練習を行う現場研修もあります。トータル約1カ月のトレーニング期間終了後は、マネージャーや先輩に相談し、フォローしてもらいながら成長できるので、未経験の方も安心です！【POINT】￣￣￣￣￣ ◆充実の研修やトークスクリプトを用意。上司や先輩がフォローしますので、未経験でも安心！ ◆対応は日本語メインですが、英語や韓国語などを話せる方はスキルを活かして活躍いただけます ◆説明会や契約は別の担当が行うため「説明会の予約を取る」という業務に専念できます ◆旅行が好き、ヒルトン・ワールドワイド・ブランドのファンというお客さまが多く、話も聞いていただきやすいです ◆旅行需要の高まりに応え、2026年完成予定の新しいタワー（ホノルル市ワイキキ）の販売を開始！

【U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし】以下の各拠点より希望考慮し決定 ※近郊の商業施設での勤務もあり北海道、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、沖縄県（宮古島含む） ※勤務地は、上記所属チーム内でローテーションとなります。 ※各勤務地詳細に関しましては、勤務地一覧からご覧ください。 ☆沖縄、特に宮古島の拠点は、高い収入を実現できる環境が整っており、上位の報酬を目指す方にぴったりです！ ☆「長崎から東京」「東京から沖縄」など、国内移住に合わせて拠点間を移動しながら働いている社員もおります！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万円＋毎月インセンティブ（上限なし）＼毎月のインセンティブで成果をダイレクトに反映！／説明会にご来場の組数や契約金額に応じて支給します。1年目から年収800万円、年収1000万円の社員も在籍しております。 ※例えば年収700万円～800万円なら来場28組・契約4組ほどの実績。インセンティブだけで月50万円以上稼ぐ社員も続々誕生し高収入が現実に！《年収例》 ■年収684万円（月給28万円＋インセンティブ29万円）説明会参加21組／契約4組（月間） ■年収864万円（月給28万円＋インセンティブ44万円）説明会参加26組／契約5組（月間） ■年収1104万円（月給28万円＋インセンティブ64万円）説明会参加30組／契約7組（月間） ※上記はあくまで参考です。個人の業績により異なります。

株式会社アマネク

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル3F

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設立 2002年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全4件

【霞が関】ホテルの企画開発＜課長職＞地域の文化・風土を活かした開発推進◆年休125日／土日祝休

◆事業展開を続ける株式会社アマネクにて、新規ホテルの企画開発をお任せいたします。 ◆地域の特色を生かしたホテルを設計します。その土地らしさを感じられるホテルを作りましょう ■業務内容＜ホテルの新規出店の営業、企画業務＞・オーナーに対する新規出店の営業、事業収支提出、賃貸借契約・運営委託契約締結等・新規ホテルの共用部、部屋、FFEの企画＜ホテル新規出店に際してのマーケット調査業務＞・新規出店該当エリアのホテルマーケット調査・全国主要都市のホテルマーケット調査 ■キャリアパス将来的には今後リゾートホテルやアパートメントホテルも展開予定、様々なホテル形態を扱うことができます ■組織構成・取締役兼企画開発本部長50代1名・企画開発副部長40代1名・企画開発スタッフ1名（主にアシスタント業務）・不動産開発副副部長40代1名 ■ポジションの魅力・アマネクは現在運営している宿泊特化だけでなく、今後アパートメント式ホテルやラグジュアリーホテルなどさらに展開を続けていきます。・様々な形式のホテル開発を一括して経験できること、またそれが一つの部署で完結させられる面白みがあります。・また当社はホテルごとにデザインが異なります。その地域の魅力を最大限活かす造りを目指している。なので全く同じホテルをどんどん展開していくことに飽き飽きしてきた、そんな方に魅力を感じていただけれる求人です。ホテルごとにデザイン等が違うため、その分手間も時間もかかりますが、自分の思いや考えが入ったホテルづくりができる面白みが一番のアピールポイントです。 ■当社についてアマネクは、「あまねく人々に感動を届け、幸せを実現する」という理念のもと、ホテル運営を軸に観光と街づくりをつなぐ事業を展開しています。旅行者はもちろん、従業員や地域社会、協力会社など、関わるすべての人々にワクワクと満足を広げていくことが私たちの使命です。また、当社のホテルは多彩な地域に拡がっています。それぞれ土地の文化や風土を活かし、「旅と街をつなげる“私のホテル”」をコンセプトに設計。既存施設のリノベーションや新規開発を通じ、地域の魅力を高めるホテルづくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【別府駅徒歩3分】ホテルの料理長補佐／朝食対応、衛生管理、メニュー開発などお任せ！／夜勤なし

◇別府駅徒歩3分｜“街を楽しむホテル”で朝食から価値を創る料理長補佐募集 ◇夕食なしの新発想ホテル｜地域とつながる食体験をプロデュース ■業務内容別府のリゾートホテル「アマネク別府ゆらり」にて、朝食ビュッフェを中心とした調理・運営をお任せします。・食材管理、仕込み、調理、盛り付け、提供・衛生管理、品質管理・スタッフの教育、シフト管理などのマネジメント業務 ※料理長の右腕として、現場運営を担っていただくポジションです。 ■当ホテルの特徴「夕食をあえて提供しない」ことで、お客様が街へ出て飲食店を楽しむ導線を設計。アプリやルームキー連携により、地域店舗での飲食をスムーズに楽しめる仕組みを整えています。ホテル単体ではなく、“別府という街全体の体験価値を高める”ことがコンセプトです。その中で朝食は、滞在満足度を左右する重要な接点。地域性を取り入れたメニューや魅せ方を通じて、「また来たい」と思っていただける価値を創っていただきます。 ■組織構成料理長（30代）＋料理長補佐2名＋スタッフ3名若手～ベテランまでバランスよく在籍しており、裁量を持って働ける環境です。 ■キャリアパス月2回の料理長主導の勉強会を実施。技術だけでなく、メニュー開発やマネジメント力も磨けるため、将来的な料理長ポジションも目指せます。 ■働く魅力・現場発の企画が採用される風通しの良さ（社長との直接対話機会あり）・定着率91％／有給取得率65％と働きやすい環境・地域文化体験イベント「アマネクアカデミー」など、食×体験の企画にも関われる「料理を通じて地域に価値を提供したい方」「枠にとらわれないホテル運営に挑戦したい方」をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアマネク別府ゆらり住所：大分県別府市駅前本町６－３５ホテルアマネク別府ゆらり勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コシダカ

レジャー・アミューズメント

群馬県前橋市大友町1-5-1

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設立 2008年
従業員数 990名
平均年齢 24.9歳

求人情報全22件

【未経験歓迎】ライセンス営業◆有名アニメ・ゲームとのコラボ企画◆カラオケまねきねこ／正社員登用あり
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【有名アニメ・漫画・ゲームのコラボ企画を推進／東証プライム上場G／基本土日休み】カラオケまねきねこで展開しているアニメ・ゲームのコラボ企画の推進を担う、ライセンス企画営業のポジションを募集しております！ ■業務内容・実施コラボの選定・実施コラボの企画内容考案/グッズ製造業者選定・社内プレゼン・クライアントへアポ取り・クライアントにプレゼン・契約・グッズ等の発注業務・効果検証(コラボ終了後) ■ポジションの魅力 ◎コラボ企画～推進まで一貫して担えるやりがいアニメ・漫画・ゲーム・映画など年間約50タイトルと全国のカラオケまねきねこで実施しているコラボキャンペーンの企画などを実施しており、コラボグッズ等も扱っております。誰もが知る有名アニメや漫画、ゲームとのコラボ企画の推進にいちから携わることができる魅力的なポジションです。 ◎キャリアチェンジもスキルアップも叶える社風非常に成長の早い「カラオケまねきねこ」事業を展開している同社ですが、本人の意思があれば新しいことをどんどん会社が支援していくカルチャーがあります。 ■組織の雰囲気コミュニケーションが非常に活発であり、何がお客様に喜んでもらえるか？を常に考えている方が多く在籍しております。 ■コシダカグループ：「カラオケ」事業を中心に展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～252,000円固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】購買・需要予測《700店舗以上を支える購買戦略》◆ほぼ100％正社員登用／カラオケまねきねこ
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【カラオケまねきねこ展開企業／全国700店舗以上のスケールで購買を担当／担当東証プライム上場G／基本土日休み】全国700店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」を支える購買チームで、あなたの経験を活かしませんか？購買業務の枠を超え、事業成長に直結する戦略的な役割を担えるポジションです！ ■具体的な業務内容・購買戦略の立案・実行需要予測や仕入計画を策定し、最適なサプライヤーを選定・契約していただきます・コスト最適化の推進現状分析をもとに、調達コスト削減を実現する仕組みづくりを整えます ■ポジションの魅力 ◎700店舗以上のスケール感全国規模で影響を与えことができるダイナミックな環境で、購買担当を担うことができます！ ◎裁量の大きさ自身の経験・アイデアを生かし、新しい仕入れ戦略や商品導入に積極的に挑戦することが可能です。 ◎購買業務の枠を超えた成長機会購買だけでなく、事業企画やコスト戦略など幅広いスキルを習得することができ、キャリアの幅を広げることができます！ ■組織の雰囲気コミュニケーションが非常に活発であり、何がお客様に喜んでもらえるか？を常に考えている方が多く在籍しております！ ■コシダカグループ：「カラオケ」事業を中心に展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～336,000円固定残業手当/月：77,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河湾リゾート・リンクス

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9

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設立 1991年
従業員数 100名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【愛知・西尾】アイデアを活かして人を笑顔に！イベント企画もできるホテル営業◆研修充実◎未経験歓迎

～イベント企画担当／顧客体験創出／完全週休2日／研修制度／地域密着／安定成長企業／ホスピタリティ／キャリアアップ～ ■働き方・完全週休2日制でプライベートも充実・転勤なしで地域に根ざした働き方が可能・研修制度と資格取得支援でスキルアップを後押し ■ホテル営業の魅力ポイント 1. お客様の「感動」を直接感じられる仕事宿泊やイベントを通じて、お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉を直接受け取れるやりがいがあります。自分の提案が、お客様の特別な思い出づくりに貢献できるのは大きな魅力です。 2. 幅広いスキルが身につく営業だけでなく、イベント企画や運営サポートなど多彩な業務を経験できます。コミュニケーション力、企画力、調整力など、将来どの業界でも役立つスキルが身につきます。 3. 創造力を活かせる仕事お客様の要望に合わせてオリジナルプランを提案するため、アイデアを形にする楽しさがあります。「自分の提案で喜んでもらえる」達成感を味わえます。 4. 美しいロケーションで働ける三河湾の絶景を楽しみながら、リゾートホテルならではの落ち着いた雰囲気で仕事ができます。毎日が非日常の空間で、気持ちよく働ける環境です。 ■業務内容：企業や団体、オーナー様に対してホテル利用を促進する営業を担当します。【具体的には】 1,新規顧客の開拓や既存顧客へのイベント提案、打ち合わせ、見積作成、当日の工程設計まで一貫して対応。 2,顧客の要望を丁寧にヒアリングし、宿泊や宴会、同窓会などの目的に応じたプランを企画します。 3,イベント当日は、依頼品の手配やゲストのお迎え、滞在中のサポートを行い、円滑な進行を支援。 ■教育制度：研修は段階的かつ実践的で、未経験でも安心してスタート可能です。実務を通じて「提案力」「対応力」「ホスピタリティ」を自然に身につけられます。 ■キャリアパス：営業経験を活かし、将来的にはイベントプランナーや営業リーダーへのステップアップが可能。ホテル業界で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力：当社は、会員制リゾートホテルを中心に複数の施設を運営。親会社フジケンの安定基盤を背景に、地域の魅力を発信し続けています。1991年の開業以来、年間約12万人が利用する人気施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■三河湾リゾート・リンクス住所：愛知県西尾市吉良町宮崎中道下15 勤務地最寄駅：名鉄線／吉良吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル：年収400万円／30歳／入社5年目（主任クラス）年収600万円／40歳／入社10年目（課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／駒ヶ根】宿泊支配人◆宿泊部門統括◆OTA販売戦略・集客企画◆地域密着型リゾートホテル

～U・Iターン歓迎／駒ヶ根高原リゾートリンクス／宿泊支配人募集／組織改革に挑戦／地域密着型ホテル／裁量あるポジション／安定基盤で成長◎～ ■働き方・週休2日制のシフト勤務・住宅手当や社宅制度あり・中央アルプス山麓の自然に囲まれたロケーション。社員16名の少数精鋭チームで、風通しの良い職場環境 ■業務内容：駒ヶ根高原リゾートリンクスにて宿泊部門を統括します。客室70室、レストランやラウンジを含む施設全体のサービス品質を維持し、繁忙期・閑散期に応じた運営計画を立案します。【具体的には】・宿泊オペレーションの管理・予約・販売戦略の策定・OTAを活用した集客、旅行企画の調整など ■組織構成：社員16名のチームを率い、スタッフ育成やシフト管理を行いながら、顧客体験の向上を目指します。社内外との調整力や課題解決力を発揮し、地域の魅力を活かした宿泊プランの企画にも関与。現場の改善提案を積極的に行い、組織改革を推進する役割です。 ■業務の魅力：裁量の大きいポジションで、宿泊部門全体の運営に関われます。サービス改善や新体制構築に挑戦できるため、リーダーシップや企画力を発揮したい方に最適です。 ■働く魅力：・従業員が自然豊かな環境で心からのおもてなしを持った接客ができるよう、福利厚生を充実させています。・基本的な手当以外に結婚手当や出産手当もございます。もちろんおいしい賄も◎ ・寮も完備されておりますので、ご希望の方はご相談ください！ ■施設情報：【駒ヶ根高原リゾートリンクス】客室数／70室※客室は洋室ツインベースのため個人のお客様が多いです。レストラン／１ヶ所60席※ビュッフェスタイルを中心、朝・夜営業、（閑散期：夕食コース対応）、ランチは団体のみ長野県駒ヶ根市の中央アルプス山麓に広がる駒ヶ根高原。駒ヶ根インターより車で約3分の駒ヶ根高原にたたずむ「駒ヶ根高原リゾートリンクス」は、2006年に欧風リゾートホテルとしてオープンしました。【別館季澄香】全室露天風呂完備の高級隠れ家の料理宿です。客室数8室/レストラン16席/洋風懐石を中心に提供。（繁忙期：3月～4月・7月～10月、閑散期：1月～2月・6月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞駒ヶ根高原リゾートリンクス住所：赤穂　5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞駒ヶ根高原リゾートリンクス／別館季澄香住所：長野県駒ヶ根市赤穂4-172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円その他固定手当/月：130,000円～150,000円＜月給＞ 351,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：役職給7.5千円、その他5.5万円～7.5万円 ■昇給は人事考課にて年1回　、業績により賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥志賀高原リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬字大沢12377-17

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【奥志賀高原】経理 ◆WEB面接可／残業５時間程／時短勤務相談可能／転勤なし

～転勤なし・残業５H／正社員としてのキャリアアップ目指せます！／奥志賀高原のリゾート施設の経理業務／時短勤務相談可能／従業員割引制度あり！～ ■業務内容：当社の経理として日次業務が中心におまかせします。・日々の日経の集計・データの打ち込み・請求書／納付書の処理・その他の付随的な業務全般 ※Excel、WordなどのOfficeソフトを使用します ※12月～5月6日までは繁忙期となります。 ■組織構成：当社の総務部は経理1名、人事1名、施設管理1名の3名が在籍しています。 ■働き方：・週休2日制（シフト制のようなイメージです）・残業５Hでプライベートの時間もしっかり！＊早く帰社するという社風が根付いている環境です◎ ■入社後の流れ～未経験でも取り組みやすい業務から！～入社後は、まずOJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務内容や使用するツールの使い方を指導します。一定期間の研修を経て、独り立ちして業務に取り組んでいただきますが、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っています。＼当社ならではの魅力！／ ◎奥志賀高原は四季折々の美しい自然に囲まれており、夏は快適な避暑地、冬は極上の天然パウダーゲレンデを楽しむことができます。 ◎スキーイン、スキーアウトができる寮を完備しており、心ゆくまでスキーを楽しむ環境が整っています。 ◎当社は施設を維持しつつ、段階的にリニューアルし、高品質な隠れ家的リゾートを目指しています。 ◎奥志賀高原、焼額山の共通リフト券など無料でお貸しできます。ミニサウナ付きのホテル大浴場も無料で利用可能。その他、各施設、従業員割引制度あり。本格トレーラーサウナなどもあります。 ■当社について：当社は長野県奥志賀高原にて、多彩なコースを持つスキー場とリゾートホテルを運営しています。海外からのお客様や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化が交わる職場環境です。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら業務を進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬字大沢12377-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,977円～269,962円固定残業手当/月：51,023円～60,038円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　1,500円～6,000円） ■賞与：年2回（年収を見込んだ給与設定の為、近年支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社春帆楼

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー 14F

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設立 2003年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全6件

<調理経験者歓迎>【永田町】日本料理店の調理スタッフ◇ふぐ料理公許第一号の歴史ある日本料理店で活躍

【歴史ある日本料理店の調理スタッフとしてスキルアップ/オリックスグループの安定基盤あり/月平均残業20h程度/全国転勤型・エリア型選べます】 ■当社について：当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。なかでも「春帆楼」は、明治初頭に山口県下関の関門海峡を望む地に、初代内閣総理大臣伊藤博文公命名により割烹旅館として創業した歴史を持つ老舗日本料理店です。当社は「春帆楼」が有する歴史と文化を次世代へ伝承していくとともに、これからも当社が蓄積してきたノウハウを十分生かせる分野に注力し、「食文化」を中心とした分野のビジネスを追求することで他にはない価値を創造し、社会貢献できる企業を目指してまいります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・当社が運営するふぐ料理店・春帆楼にて、調理に関する業務全般をお任せします。 ※経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・仕入れ／仕込み・調理・衛生管理等 ■キャリアパス：・入社後は、下関春帆楼東京店に配属となります。・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ：・和食調理スキルを発揮したい方、学び直したい方・ふぐ免許を取得し、ふぐ料理に精通されたい方 ※ふぐ料理の経験が無くても大丈夫です。・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力：日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞下関春帆楼　東京店住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<第二新卒歓迎/アルバイト経験可>【羽田】洋食店の調理スタッフ◇オリックスGの安定基盤/スキルアップ

【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて：当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、調理業務全般をお任せします。経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・仕入れ／仕込み・調理・衛生管理等 ■キャリアパス：・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ：・調理スキルを発揮したい方、学び直したい方・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力：日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ Cafe & Dinning HARUHORO 住所：東京都大田区羽田旭町4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しまなみ

旅行・旅行代理業

愛媛県今治市大浜町1丙232-1

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛／今治市】道の駅での料理人◇住宅補助最大3万円／移住歓迎◇調理スキルを活かして観光貢献◇

◎観光業に携わりたい方 ◎魚が捌ける方歓迎 ◎料理スキルを活かししまなみの魅力発信に貢献したい方世界に誇る「しまなみ海道」の道の駅レストランで料理人スタッフの募集です。主な職務内容は下記の通りとなります。・メニュー開発への参加・食材の仕入れと管理・料理の調理と盛り付け・衛生管理と品質管理の維持・キッチンスタッフとの協力しまなみの海の幸をメインとした海鮮丼や、和食コース料理が中心です。魚が捌ける方であれば、別ジャンルの料理経験者でも歓迎です♪ ■業務のやりがい：同社は、今治市を中心とした東予地方の名産品である、海産物や、柑橘などの食材を全国へPRする役割を担っています。地域の生産者の思いを、共に考えた商品に反映させて、全国の販売先へ届ける業務です。地域に根差して、全国へ発信するまで、一貫した地域貢献ができます。 ■勤務先：・よしうみいきいき館：来島海峡大橋を眺望しながら、新鮮な魚介類が味わえる海鮮料理や七輪バーベキューが楽しめる道の駅。また、大島内で採れた野菜や鮮魚、特産品など、おみやげもお買い求め頂けます。・多々羅しまなみ公園：心地よい潮風と潮騒に包まれた世界有数の斜張橋「多々羅大橋」をはじめ、すがすがしい瀬戸内海の景色を一望できる人気のビューポイントです。新鮮な魚介類・農作物を使った自慢の料理が味わえるレストランや特産品センター、また地元で採れた新鮮な野菜・柑橘・海産物の販売を行っている農水産物直売所・上浦ふれあい屋台市でのお買い物もできるスポットです。 ※選考時ご希望の勤務先をお伺いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞道の駅よしうみいきいき館住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞道の駅多々羅しまなみ公園住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／今治市】しまなみ海道／道の駅3店舗の運営業務◇社宅有・移住歓迎◇地域活性を仕事に

◎接客経験のみでも歓迎！ ◎店舗づくり・イベント企画へのチャレンジもできます ◎サイクリストの聖地・しまなみ海道を盛り上げる仕事です＼当社が運営する道の駅、よしうみいきいき館、伯方S・Cパーク、多々羅しまなみ公園の運営業務をお任せします。／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■職務詳細：・施設運営（シフト調整等の労務管理、商品管理、設備維持管理）・各イベント企画、立案、実行、当日の運営含む（旅行会社とのやり取りや団体旅行者への対応等）・直売所スタッフの教育、労務管理などマネジメント業務全般・地方自治体や官公庁、関係企業への対応・諸事務、電話などの対応・地域活性化に向けた業務全般 ※入社後、適性に応じて他部門の業務にチャレンジすることも可能です。 ■入社後のサポート体制お仕事への理解を深めるため、店舗内の各部門にて1年間を目安にローテーションで経験を積んでいただきます。 ※部門：企画・売店・レストラン・フードコート・運営など ■将来的にお任せする事道の駅全体の人員調整や3店舗の統括支配人としての業務にもチャレンジいただけます。 ■1日の仕事の流れ開店前の準備(仕込み・清掃)→接客→精算・翌日準備・予約確認 ■所属先人員構成各店舗社員10名、パート・アルバイト数名が所属しております。 ■残業時間について残業時間は23時間／月となります。 GW等の繁忙期は商品補充や予約業務に時間がかかるため、40時間／月程度となります。 12月～3月中旬にかけては閑散期となります。この期間は店舗営業時間が1時間短縮、残業もほぼ想定されていません。 ■お仕事／しまなみの魅力情報：「多島美」が絶景の瀬戸内海、観光面における魅力は無限大です。観光客を呼び込む事は地域経済の活性化に繋がるため、地域に貢献出来るやりがいのある業務です。（2）勤務地である今治市は『田舎暮らしの本（宝島社発行）』にて、第10回「住みたい田舎」ベストランキングにおける、「子育て世代」と「シニア世代」部門で1位を獲得しています。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞道の駅よしうみいきいき館住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞道の駅多々羅しまなみ公園住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞伯方S・Cパーク住所：愛媛県今治市伯方町叶浦甲1668-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～253,000円固定残業手当/月：31,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーワイ・エム・ディ

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【新大阪】ホテルの中国料理レストランでの調理～創業44年／ニューオーサカホテル／経験が活かせる～

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの調理スタッフとしてご活躍いただきます／ ■業務内容：ニューオーサカホテル内の中国料理レストランにて、調理業務全般をお任せします。ホテル自慢のレストランで、宿泊されたお客様だけではなくランチやディナーのみで利用する方も多くいます。将来的には、副料理長、料理長を目指すことが可能です。経験の浅い方でも一から教えるので安心して仕事を覚えられる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・レストラン内での調理業務・メニューの企画、提案など本格中国料理を提供する同レストランでは、ふかひれや燕の巣などの食材も多数扱います。そのためさまざまな高級料理にチャレンジできますし、正統派の中国料理にも挑戦できます。＜レストラン＞・中国料理「Belle Vue（ベルビュー）」 1978年ニューオーサカホテル創業時より継承する伝統の味、ディナー利用に高層空間で贅沢な本格中華です。・中華ダイニング「Adustam（アダスタム）」会話の弾むカジュアル中華ダイニング。朝食からお休み前の一杯まで、気軽に楽しめるレストランです。 HP：https://www.newosakahotel.com/restaurants ■ニューオーサカホテルについて：・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴：当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ニューオーサカホテル住所：大阪市淀川区西中島5-14-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ・JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】【業種未経験歓迎】ニューオーサカホテルの販売促進管理／管理部門／月給30万

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの管理部門にてご活躍いただきます／ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】基本的にはフロントの業務をメインとしながら、他メンバーの「販売促進管理」「進捗管理」をお任せいたします。・各予約サイトの進捗管理・フロントメンバーの進捗管理 ■ご入社後のイメージまずはフロント業務に従事いただき、一通りのお仕事を覚えていただきます。一連の業務を経験した後、管理表をお任せし、メンバーや販売促進の進捗管理に携わっていただきます。ミッションは、従業員の働きを把握し、円滑で最上級のサービス提供と運営ができるように連結役となることです。 ■こんな方にむいています：・マネジメントや管理の経験を活かしてホテル業界にチャレンジしたい方・俯瞰して物事を見ることが得意な方・美しいホテルで最大限のサービスを提供することに興味がある方 ■将来のキャリアパス：俯瞰的な進捗管理能力のほか、ホテルの認知拡大の為の販促企画の立案や、各種旅行会社との折衝などマネージャーとして幅広い業務を経験しスキルを積んで頂くことが可能です。また日々の勤務など正当な評価をする為、年功序列などない状態です。その後のキャリアパスも部門支配人以上の統括管理職などが狙えます。 ■ニューオーサカホテルについて：【46年の古い歴史と安定性】・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。【美術館ホテルとして】・当ホテルは館内に美術品や絵画を飾っております。「美術館のようなホテル」として、美術の好きな方にもお楽しみいただいております。【時代と共に変化しながら最上級のサービスを提供】・今まではビジネスのお客様に快適なご宿泊を提供することをメインにおいてまいりましたが、現在はそれだけにとどまらず、お客様スペースやロビーラウンジを改修し、ラグジュアリーなサービス体験をお客様へお届けすることを試みております。当ホテルは時代に合わせて成長し、時代とともに変化していく。そんなホテルであり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニューオーサカホテル住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 ニューオーサカホテル勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳　役職・職務手当60,000円 ■昇給：あり（業績に応じる） ■賞与：年1回（業績に応じる）　　※上記予定年収は賞与を計算に含んでおりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カマタマーレ讃岐

スポーツ・ヘルス関連施設

香川県高松市松並町639-1

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設立 2008年
従業員数 13名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

Jリーグクラブの営業／業種未経験歓迎／転勤なし／車通勤OK

◆クラブの成長を支える“営業ポジション” ………… 香川県のJリーグクラブ「カマタマーレ讃岐」を支える営業として、企業や行政、地域とクラブをつなぐ役割を担います。あなたの提案力や発想力がクラブの発展と地域の活性化につながる仕事です。 ◆主な業務内容 ………… ■新規スポンサーの開拓企業リストのリサーチやアプローチ、新たなパートナーの発掘。 ■企業へのヒアリング・提案ビジネス課題とニーズを把握し「カマタマーレ讃岐」を活用した解決策を提案。 ■既存スポンサーのフォロースポンサー企業・行政・団体・メディアなど、各方面との関係構築。 ■企画立案・実行クラブイベントやキャンペーンなど、企業と連携した施策を形にします。＜この仕事のPoint！＞ ―★地域を動かす、やりがいある仕事地域密着のJリーグクラブ「カマタマーレ讃岐」を支える営業。新たなスポンサーを開拓し、既存企業との関係性を深めることで、チームの強化や地域貢献につながっていきます。「スポーツの力で香川を元気にする」―― その想いを実現できる、誇りある仕事です。 ―★チームの未来創る一員としてあなたが結ぶ企業や行政とのパートナーシップが、クラブの活動の幅を広げ、ファンの笑顔を増やしていきます。 “応援する側”から“一緒に創る側”へ。営業経験を武器に、カマタマーレ讃岐の未来を共に描いてください。

【転勤なし・マイカー通勤OK】本社／香川県高松市松並町639-1 ★無料駐車場あり！ ★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり

月給25万5,900円～36万5,600円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5,900円～6万5,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します

株式会社カメリヤ・プランニング

レジャー・アミューズメント

大阪府泉南郡熊取町大久保東1-5-16

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設立 2000年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／泉南郡】総務事務◆未経験歓迎／正社員／本社勤務／勤怠管理・給与計算・経理など

■業務内容：総務事務として、事務全般をお任せします。未経験の方も歓迎です。・勤怠管理・給与計算・簡単な経理・電話応対・来客応対 ■当社の展開するサービス・施設：介護事業・温泉事業・太陽光発電事業を展開しています。ケアプランセンターつばき訪問介護ステーションつばき訪問介護ステーションつばき堺セカンドライフ・ウイズ尾崎デイサービスつばき堺セカンドライフ・ウイズ堺デイサービスつばきグループホームつばきセカンドライフ・ウイズ大久保セカンドライフ・ウイズ熊取熊取介護給食センターセカンドライフ・ウイズ阪南松葉温泉滝の湯牛滝温泉四季まつり　等開業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南郡熊取町大久保東1-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 299万円～305万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,460円＜月給＞ 199,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、皆勤手当5,000円あり ※昇給：年1回 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真城ホールディングス

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市東区葵3-25-5

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設立 1968年
従業員数 747名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【名古屋】経理事務(伝票処理・仕訳からスタート) ～毎年売上更新中/基本土日休み/子育て世代活躍！～

＜安定性・成長性抜群の企業／家族・住宅手当あり／退職金制度◎／残業5～10h程とワークライフバランス充実！＞ ■業務詳細愛知県・岐阜県を中心に遊戯事業・温泉事業・飲食事業を展開する当社の経理部門で、経理事務をお任せいたします。 ■最初に任せたい業務・伝票処理、帳票管理・現金出納、経費支払、仕訳入力・請求書発行・管理・売上入力業務 ■将来的に任せいたい業務・月次決算・年次決算業務のご対応・(希望・適性あれば)経理課長など責任あるポジションもお任せしたい ■働きやすい環境同社は固定残業制で10時間の残業時間を付与しておりますが、基本的に10時間を超えるような過度な残業はほとんど発生しません。なお、年間休日も社員の働き方を考慮し、2026年4月より、年間休日を114日に変更することが決まっております。有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しており、リフレッシュ休暇3日間×年3回あることから、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境に自信があります！ ■組織構成 6名（男性3名、女性3名）課員には男女問わず、子育て世代のものが中心となっておりますが、仕事・プライベートをうまく切り分け、ワークライフバランスの充実した働き方を実現しております。 ■当ポジションの魅力：・当社は売上規模700億円規模の会社になります。　1店舗で考えても年間売上が億単位です。　扱っている金額の大きい会社、店舗を一人で担当し、　月次業務～決算業務まで携わることができるのが魅力と考えます。・全国有数のアミューズメント店舗がひしめく愛知県の中でも、　1店舗で1,000台を超える遊技機を保有・運営している企業は　ごく僅かです。　同社では現在東海地区でも最大規模となるホールを　3店舗も運営しており、業績も右肩上がりとなっています。　また、遊技事業だけでなく、温泉事業・飲食事業と複数事業で売上更新　を続けておりますので、今後も安定的な経営が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-25-5 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 368万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～265,000円固定残業手当/月：38,000円～48,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDS株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F

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設立 2009年
従業員数 356名
平均年齢 34.0歳

求人情報全34件

【代々木】ホテルの不動産開発◇新規開業・リニューアル経験者歓迎！※街に合ったコンセプト企画が可能！
- NEW
【ホテルの開発担当～コンセプト企画から運営を見据えた全体のプロジェクトマネジメントをお任せ～“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSでの「ホテル開発チーム」において新規ホテル開発およびリニューアルプロジェクトの推進を担うポジションです。設計・運営チームと連携しながら、ホテルのコンセプト策定から企画設計、デザイン検討まで幅広く関与し、プロジェクト全体をマネジメントします。単なる調整役ではなく、ホテルの商品価値を高めるための上流工程に深く携わることができる点が魅力です。 ■業務詳細： ◇ホテル開発プロジェクトの推進に関して・新規開業および既存ホテルのリニューアルプロジェクトを担当・設計・運営チームと協働し、プロジェクト全体の進行管理（プロジェクトマネジメント）・ホテルコンセプト策定、企画設計、デザイン検討など上流工程に深く関与 ◇担当案件イメージ：現在同部署で進行中の案件は5件となっております。基本的に1人1プロジェクトの担当としてプロジェクトにアサインする予定です。それに伴い組織の増員を図っております。 ※2~3年後を目途に、毎年2棟程度の新規ホテル開業を予定。 ■業務魅力：・ホテルの企画～設計・施工・運営まで同一企業内で基本内製化しているため、全体最適を意識した開発プロジェクトの推進が可能になっております！・ホテル開発のプロジェクト推進者として入社以降は、ホテル開業全体や全社の経営に携わっていただく機会がございます。より経営層に近い視点で事業を推進できる環境が用意されております。 ■配属部署：ホテル事業部の開発チームです。開発担当者は4名、施設・設備管理担当者が3名で計7名の組織です。 ■働き方：・コアタイムなしのフルフレックス制・残業10時間程度・リモート勤務可能な環境です。～ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能～ ■当社について：当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F 勤務地最寄駅：南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,301,050円～9,000,000円＜月額＞ 525,087円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回（マネージャークラスは年1回）の評価面談にて給与の更改あり ■スキルおよび現年収に応じて上限金額を超えたオファーをさせていただく可能性もございますので、業務経験をお持ちで同業務に興味がある方は積極的にご応募下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木】人事制度の運用・改定※人事領域のご経験歓迎！◇フルフレックス・リモート可／野村不動産G
- NEW
【フラットな社風／年間10日特別休暇／リモートワーク導入／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】＼こんな方にご応募いただきたいです／・人事領域のご経験を活かして、人事企画・労務にチャレンジしたい方！最初は新制度の導入に関して運用させることに従事いただきますが、将来的には企画のチャンスもございます！・事業成長している環境で人事面で事業の成長を支えたいと思える方！ ■業務概要：人事制度改定フェーズにある当社において、人事企画チームの一員として、人事制度の運用・改善・改定に主体的に関わっていただきます。人事制度や評価制度が円滑に運用され、現場に正しく定着することをミッションとし、関係部署との調整や事務的な運用業務を通じて、人事企画機能全体を下支えしていただきます。また、日々の運用を通じて制度理解を深め、将来的には人事制度の改善・改定といった業務にも関与していく役割を期待しています。 ■業務詳細：・人事制度・評価制度に関する課題整理、データ集計・試算、改善案の検討・人事制度・評価制度の運用および、運用を通じた課題抽出・改善の推進・各事業部の上席者、拠点長、人事担当者とのコミュニケーションおよび調整業務 ■働き方：・残業15~20h程度・リモート勤務可能・フルフレックス　※主体的に業務をコントロールしながら、柔軟な働き方が可能です。 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F 勤務地最寄駅：南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,360,000円～4,440,000円＜月額＞ 280,000円～370,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代別途支給(1分単位) ・半期年俸制（半期に一度、個人の成果に応じた半期成果年俸を支給）・年2回の評価面談にて給与の更改あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加森観光本社

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市中央区北四条西4-1

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設立 1981年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【北海道・ルスツ】ホテルの調理スタッフ◆北海道最大級のオールシーズンリゾート◆福利厚生充実

調理経験を活かし、ウェスティンルスツリゾートで活躍しませんか？年２回の長期連休取得可能／充実の福利厚生 ■業務内容：ウェスティンルスツリゾートホテル内のレストランでの調理業務です。ブッフェレストラン、和食、鉄板焼の店舗があり、ブッフェレストランでは、お客様の前での調理実演もあります。仕込みから盛り付けまでの調理全般を担当して頂きます。ご自身の経験やスキルを踏まえて段階をを踏みながらお仕事をお任せします。 ■職場の特徴：現在、料理を通じてお客様に最高のサービスを提供する業務は、様々な年齢層の15名の方が活躍しております。ルスツリゾートでは海外からの集客はもちろん、外国人スタッフも数多く在籍しています。一緒の職場で働くスタッフも多く、日本語以外の言語（英語等）に触れる機会を作る事ができます。 ■ホテルの特徴：・北海道最大級のオールシーズンリゾートで広大な自然を満喫することができます。夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー、スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。・2015年、旧タワーホテルが『ウェスティンルスツリゾート』にリブランドしたのを機に、海外からますます多くの支持を集めルスツリゾートは世界的リゾートとして発展中です。 ■充実の福利厚生：・単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生は充実しております。独身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。また、グループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。・子育て世帯の方は、勤務中にお子様を預けられる「ルスツ保育園」の利用が可能です。・月1回道南バスの乗車費用負担やシャトルバスの空席利用可(規定有) ■働き方：・年２回のクローズ休暇の取得が出来ます。毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ休暇を利用し、国内旅行・海外旅行に出かける従業員も毎年たくさんいます。繁忙期･閑散期がハッキリ分かれているからこそ､ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウェスティン　ルスツリゾート住所：北海道虻田郡留寿都村字泉川13番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■燃料手当（年1回／規定有）＜モデル年収＞ 30代一般職　370万円　残業手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・ルスツ】ホテルのレストランスタッフ＜語学力活かせる・飲食経験活かせる＞長期休暇取得可

北海道留寿都村で北海道最大級のオールシーズンリゾート「ルスツリゾート」内のホテルウェスティンルスツリゾート内レストランにてレストランサービスをお任せいたします。 ■業務内容：ホテル内レストランでの料飲サービス、調理方法や食材の魅力をお客様に伝え、料理を通じてお客様に最高のサービスを提供する業務です。国内外から多様なお客様をお迎えするので、語学を活かすチャンスもあります。 ■職場の特徴：現在20名（正社員：7名、契約社員：13名）の方が活躍されております。ルスツリゾートでは20代～30代の方が多く、また外国籍のスタッフも在籍しています。一緒の職場で働くスタッフも多く、日本語以外の言語（英語等）に触れる機会を作る事ができます。「語学力を活かしたい／レベルを上げたい方」にもおすすめしたい仕事です。 ■ホテルの特徴：・北海道最大級のオールシーズンリゾートで広大な自然を満喫することができます。夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー、スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。・2015年旧タワーホテルが『ウェスティンルスツリゾート』にリブランドしたのを機に、海外からますます多くの支持を集めルスツリゾートは世界的リゾートとして発展中です。 ■充実の福利厚生：・単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生は充実しております。独身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。また、グループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。・子育て世帯の方は、勤務中にお子様を預けられる「ルスツ保育園」の利用可能です。・月1回道南バスの乗車費用負担やシャトルバスの空席利用可(規定有) ■働き方：・年２回のクローズ休暇の取得が出来ます。毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ休暇を利用し、国内旅行・海外旅行に出かける従業員も毎年たくさんいます。繁忙期･閑散期がハッキリ分かれているからこそ､ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルスツリゾート住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■燃料手当（年1回／規定有）＜モデル年収＞ 30代一般職　370万円　残業手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥海やわた観光株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

山形県酒田市麓字緑沢29‐8

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設立 1981年
従業員数 80名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【酒田/転勤なし】宿泊施設フロントスタッフ◆旅行予約サイトでも高評価／自然豊かな環境◆

＜湯の台温泉鳥海山荘の運営管理"自然豊かな環境で働ける◆フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など多岐にわたる業務を担当／OJT研修あり／丁寧な指導で安心"アットホームな雰囲気で働ける＞ ■業務内容：当社が管理運営している宿泊観光施設「湯の台温泉　鳥海山荘」における、企画・管理・運営に関する全般業務。・運営業務（フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など）・管理業務（売上集計、精算、各データ作成など）・企画業務（宿泊プラン等の立案など） ※未経験の方にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織構成本業務では6名が働いており、年齢構成は30～60代です。 ■研修体制：基本的にはOJT研修を予定しております。 ■職場雰囲気全員で業務を分担し、フォローしながら仕事を進めていきます。常連のお客様も多く、アットホームな接客を行っております。従業員価格での食事を提供 ■キャリアビジョン：将来的には当社の観光事業全般の企画管理運営に関する社長のサポート役（管理職）へのキャリアアップを目指していただけます。 ■当社について：当社は酒田市から観光事業を受託している第三セクター企業です。独自の民営事業として、鳥海山の麓鳥海高原と八幡地域にて宿泊・温泉・日帰り温泉・観光・スポーツ施設の管理運営、ヨーグルトの製造販売を行っております。湯の台温泉鳥海山荘は、凛として美しい鳥海山を眺めることができる最高のロケーションにありま、鳥海山の恵みである湯の台温泉と、山の幸、海の幸のお料理でお客様をお迎えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯の台温泉　鳥海山荘住所：山形県酒田市草津字湯ノ台66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,600円～220,300円＜月給＞ 178,600円～220,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績／月収1.2ヶ月／8月、12月） ■昇給：あり（前年度実績：月あたり4,000円～6,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジョンクリエイツ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 29.2歳

求人情報全3件

【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞

「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容：弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・事業目標の管理、達成・マネージャー、管理職や役職者の育成・業務活動の管理、監督・VIP顧客対応・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢ホテルロンギングハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～896万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県軽井沢】料飲支配人・宿泊支配人／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞

完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容：チームのマネジメント業務全般をお任せします。ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■業界未経験からでも安心弊社のマネジメント業務は管理項目や評価項目が体系化・明確化されており、他業界からの転職でも管理職経験がある方なら運用できるようになっています。また日々の業務はトップダウンではなく、月に2回のセクションミーティングでメンバーから上がってくる意見を取り入れながら進めています。 ■弊社の特徴年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢ホテルロンギングハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツクリエイト

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区高輪4-23-8コロナビル 7F

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設立 2002年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】未経験OK！テニスコーチ（正社員）／完全週休二日／年間休日115日／基本残業20h程
- 締切間近
◇◆テニス経験を生かせる！/正社員採用/スポーツビジネスを展開／昭和55年創業／職種未経験可◆◇ ◇スポーツを通じて、社会を元気に！ ◇スクール営業時間中の40時間／週勤務・完全週休2日制 ◇年間休日115日／基本残業20h程／残業代支給有当社はテニススクール13店舗・サッカースクール5店舗・ゴルフスクール5店舗を中心にスポーツビジネス（公共施設の受託運営・ヨガスタジオ・運動神経向上教室・スポーツ用品代理店）を展開しています。 ■業務内容：テニススクールのコーチとして、レッスンやイベント運営、施設運営業務をご担当いただきます。集客施策を考え、レッスンに来ていただくお客様は増えた時はやりがい抜群です ■具体的な業務内容：・レッスンの準備、指導・スクール運営（入退会管理、集客施策など）・イベント企画、運営・施設利用者様の対応（電話、受付対応など）・施設運営（売上管理、清掃など） ■働き方：レッスンの受講生は1回につき最大で14名、少なければ８名定員となります。※1レッスンにつき2コーチ制です。 ■当スクールについて：健康増進、趣味、仲間づくりなどを目的に幼稚園生～シニアの方まで幅広い年齢層の方が通われています。スクールは「幼稚園生、小学生（低学年／高学年）、中学生、大人（初級・中級・上級）」などに分かれております。 ■入社後のサポート体制入社後は商品の販売キャンペーンの企画進捗管理やイベント運営のサポートなどから徐々にお任せしていきます。レッスンについては先輩社員と行い2か月～最大半年程度研修予定のため、指導経験がない方も安心です！ ■今後の事業展望：コロナをきっかけに、今まで以上に「健康」に注目が集まっています。また、在宅勤務などで習い事を始める方も増えており、一般的な会社員の20代の方などの入会も増えております。 ■当社の特徴：当社は昭和５５年に創業して以来、一貫してスポーツビジネスに取り組んできました。「相手との駆け引きが楽しい」「仲間との会話が楽しい」「楽しいから続けられる」という好循環を生み出し、これこそが当社理念である【スポーツ事業を通じお客様に心身共に豊かで健康な生活を提供し、地域社会に貢献します】を実現すると信じております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪4-3-8 シオンプラザ３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～517,000円固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社麗人社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階

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設立 1993年
従業員数 23名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

芸術家と世界を繋ぐ企画・提案営業／未経験歓迎／土日祝休み

ミッションは、芸術家の作品を世界に発信する「きっかけ」を提供することです。【業務の流れ】 ▼芸術家の方々へ基本的には電話でアプローチ ▼作品に関しての想いをヒアリング ▼担当として、長いお付き合いがスタート＼POINT／ ★一方的に売り込む仕事ではありませんいきなり「フランスの展覧会に出展しませんか？」と売り込むというより、なにより大切なのは、アプローチした芸術家の方々がなぜこの作品を創ったのか、といった背景を「知る」こと。電話でじっくり相手の想いを傾聴することがメインの業務です。 ★信頼がその先の提案に繋がる対話を通し「この人になら任せられる」と信頼をいただくことが第一歩。引き出した想いと展覧会・美術誌の共通点を見つけ出し、「あなたの作品なら、この美術誌の特集と親和性があります」「この展覧会なら、あなたの作風が海外で評価される可能性があります」というように出展や掲載の提案を行います。 ※展覧会は国内外合わせて年5回程度 ※将来的に自分が展覧会の企画をすることも可能です【入社後の流れ】 ▼導入研修（約1週間）・美術や美術業界に関する基本知識・電話でのアプローチ方法また社内の事務手続きなどについても先輩に教えてもらいます。 ▼OJT研修営業トークのロールプレイングをし、先輩に改善点などを指摘してもらいます。 ▼独り立ち入社3カ月～半年程度で独り立ちした状態を目指します。

【転勤なし／梅田駅直結／28階の東南向きで眺望良好】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階＜アクセス＞各線大阪駅・梅田駅より徒歩スグ！ ★梅田駅直結の大阪駅前第3ビルで通勤も楽々！雨の日でも濡れません。 ★オフィスは28階で見晴らし良好！開放的な空間でお仕事ができます♪ ★受動喫煙対策：オフィスは全面禁煙です。（ビルの1階、3階に喫煙所あり）

月給21万8500円～+賞与年2回（業績・評価に準じる） ※上記は固定残業代の月25時間分／月3万6300円～（法定内残業手当：月10時間分／1万2600円～、法定外残業手当：月15時間分／2万3700円～）を含みます。超過した場合は別途支給します。＜試用期間中の給与＞月給19万8800円～ ※上記は固定残業代の月12.5時間分／月1万6600円～（法定内残業手当：月10時間分／1万2600円～、法定外残業手当：月2.5時間分／4000円～）を含みます。超過した場合は別途支給します。 ★インセンティブ（売上手当）について★ 1カ月で一定金額以上の売上が発生した場合、インセンティブを支給！頑張りを正当に評価する体制なので、モチベーション高く業務に取り組めます。 ★評価制度について★ 半期ごとの評価では営業成績とそれ以外の面を含め、多角的に評価を行います。

株式会社博友

レジャー・アミューズメント

鹿児島県鹿児島市千日町14-27

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設立 1991年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全6件

【熊本市】競輪場外発売の店舗運営※未経験歓迎◆正社員／転勤なし／年休108日

当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。熊本では公営競技「サテライト競輪場外発売場」を運営しております。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細：競輪場外発売場（サテライト）の運営業務を行っていただきます！・売上目標策定、イベント企画検証・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等）・車券購入の補助発払機械の使用法、お客様への説明など・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示）・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、清掃など）・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。接客や車券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：各拠点に10名～50名程度のスタッフが就業しています。入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風：仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴：当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライト熊本新市街住所：熊本県熊本市中央区新市街4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南さつま市】未経験歓迎◎ボートレースショップ店舗管理■転勤無＆年休108日／西日本トップクラス規模

当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細：ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！・売上目標策定、イベント企画検証・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等）・舟券購入の補助発払機械の使用法、お客様への説明など・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示）・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、清掃など）・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：現在6名が就業をしております。（60代1名,50代2名,40代2名,30代1名）入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風：仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴：当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボートレースチケットショップ金峰住所：鹿児島県南さつま市金峰町大阪12721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ライフ・マート

旅行・旅行代理業

北海道虻田郡倶知安町南三条西2-13

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -

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【倶知安・ニセコ】不動産管理（自社物件）◆ピタットハウス／営業活動無／エリア内管理物件数トップ◆

【倶知安ニセコエリアでの賃貸仲介および管理数トップクラス／飛び込み営業やテレアポ業務無し／TVコマーシャルでもお馴染み！ピタットハウス】管内管理物件数トップクラスの当社にて、不動産管理をお任せいたします。＜おすすめポイント＞・飛び込み営業やテレアポ業務はありません！全員で目標達成を実現していくチームワークある会社です！・既存管理物件のご入居者様やオーナー様からのオーダーに対して、親切、丁寧、迅速に対応しています。・各部門ごとに売上目標はありますが、先輩スタッフと同僚たちと団結し達成していきます。・業績のみで減給したり評価が下がることはありませんので安心して働ける職場です。・先輩社員が、一緒に振りかえりやアドバイスをしてくれるので、未経験の方も安心のフォロー体制です。 ■業務詳細・入退去にかかわる各種お手続、お客様対応業務・契約金や家賃等の交渉業務・アパート入居者および近隣対応業務・設備修繕、維持手配業務 ■組織構成：会社は、スタッフは、全部で8名（40代以上4名、30代3名、20代1名）で構成されています。業界未経験者や営業未経験者も当社で大活躍中です！＼＼当社の特徴／／ ●現在の管理戸数は約1100戸。今後、3年間で2000戸までの拡大を目指しています！ ●本社のあるニセコエリアは、世界的なスキーリゾートとして有名で世界中から多くの観光客がお越しになる地域です。そのためホテルスタッフ寮、サービス業の会社従業員寮などのニーズが強く、当社の業務比率は賃貸仲介6割、管理業務3割、売買仲介1割という構成です。＼＼業界シェア／／ ●管内には、業界の大手企業や有名ブランドを掲げる同業他社はありません。 ●エリア内で当社の知名度は高く、管理物件数もエリアNO1、多数のお客様から引き合いをいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町南三条西2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金：基本給・固定手当については、業務経験、保有資格、家族構成、労働条件等により決定いたします。賞与：あり（前年度の実績：月額給与の2か月分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティアジャパン

レジャー・アミューズメント

埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1アクロスビル1F

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／関東】イベントプロモーションスタッフ◆残業0H／福利厚生充実／完全週休2日／定着率9割

～商品のプロモーションやPRイベントを手掛ける／高度なプロモーションやセールスのノウハウを学べる／個人ノルマなし／完全週休2日制／基本直行直帰で働きやすい環境～ ■仕事内容：セールスプロモーションを軸に、さまざまな商品のプロモーションやPRイベントを手掛け、人々に価値を提供する当社。中でも得意とするのは通信回線やインターネットサービス、格安スマホといった通信領域におけるイベントプロモーションです。今回、イベントプロモーションスタッフとして、東京、埼玉、千葉のショッピングモールでのイベントの設営や運営をお任せします。具体的には、お客様へ、格安スマホや通信回線のご案内と販売を行います。 ■魅力ポイント【高い信頼（1）】お客様にしっかり納得いただいた上で、商品をしっかり提案するので、お客さまの顧客満足度が高く、大手通信キャリアからも高い信頼を得ています。【研修体制（2）】マニュアルの他、2週間のOJTもあるので未経験の方でもトークをしっかり覚えることで、結果も次第にでます。【働き方（3）】イベントの時間が明確に決まっているため、残業は0時間と働きやすい環境です。居住地によって月1程度、4泊出張でのイベントがありますが交通費や出張費は全額支給、また出張手当も支給。完全週休2日制で長期休暇も取得可能です。【ユニークな福利厚生（4）】独立支援制度（最大1000万円迄出資）の他、パートナーバースデー休暇やさいたまBASE飲み放題制度など社員想いの環境です。【評価制度（5）】チーム・個人の成績が反映されるインセンティブあり。明確な評価指標がありますので昇給にも頑張りが反映されます。※個人ノルマはなく、ペナルティもございません。 ■配属先情報： 5名ほどのチームが10チームあります。20代前半～30代を中心として、40代も在籍しています。 ■同社の特徴：一般的な路面店中心の販売ではなく、ショッピングモールなどの商業施設で、さまざまな趣向のイベントを展開。それにより効果的な集客を図り、人々が生活する上で欠かせない通信インフラやスマートフォンなどのセールスで実績を重ねています。通信領域以外でも、セールスプロモーションによる販売力を武器に、スイーツやウォーターサーバーなどの販売、靴の修理、合鍵作成など、多彩な事業を展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京、埼玉、千葉のショッピングモール住所：東京都、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績に関わらず毎年全員昇給（5000円～10万円） ■モデル年収：（月給＋インセンティブ＋決算賞） 420万円入社2年目リーダー（月給28万円） 925万円入社4年目部長（月給50万円） 1200万円入社2年目役員（月給60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三交イン

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7名古屋三交ビル6F

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設立 2010年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全3件

【豊田市／未経験歓迎】ホテルスタッフ◆フォロー体制充実／お客様の笑顔がやりがい／正社員登用
- NEW
◎入社時研修＋体験宿泊＋トレーナー伴走で未経験も安心 ◎三重交通グループの安定基盤／大阪～東京まで幅広くホテルを展開 ◎残業月5h以内＆希望休ありで私生活との両立が可能 ■企業概要当社は、ビジネスホテル「三交イン」を運営しており、ビジネスはもちろん、ファミリーのお客様まで、一人でも多くのお客様にいつでも心休まる場所としてご利用いただけるよう、「質の高いサービス」を目指し続けます。たくさんのお客様に愛され、店舗数も着実に増加しております。 ■業務詳細チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務を中心に、ホテル業務全般に従事していただきます。 ※英会話などの資格やホテルの経験は必要ありません。基本からしっかり指導いたします。 ※転居を伴う転勤はありませんので安心して働くことができます。 ■業務詳細： ◇チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ◇チェックアウト業務…フリーチェックアウトを採用。フロント・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ◇予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ◇空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ■教育・フォロー体制充実接客マナー、ホテルの基礎知識、電話対応やチェックインの練習など、基本的なノウハウを身につけていただきます。また、体験宿泊も実施。お客様目線でホテルのサービスを学ぶことができます。研修終了後、各ホテルに配置された後も、トレーナー役の先輩がつき日勤業務から丁寧に指導します。 ■従業員様の声ビジネスホテルとはいえ、休息をとって疲れを癒す場には変わりないです。だからこそ、よりリラックスして過ごしていただけるような提案は大歓迎！現場からの声を形にできる環境があります。残業もほとんどなく、働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴：当社は三重県内で圧倒的知名度を誇る三重交通グループの一員です。名古屋市に本社を構え、愛知、三重、静岡、東京、京都、大阪にビジネスホテル「三交イン」を展開しています。未経験で入社したスタッフも多数活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三交イン豊田住所：愛知県豊田市下市場町5丁目90番地2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～210,000円その他固定手当/月：30,400円＜月給＞ 238,400円～240,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定ナイト手当 ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績による（原則年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県沼津市／未経験歓迎】ホテルスタッフ◆フォロー体制充実／お客様の思い出づくりに貢献／正社員登用

◎入社時研修＋体験宿泊＋トレーナー伴走で未経験も安心 ◎三重交通グループの安定基盤／大阪～東京まで幅広くホテルを展開 ◎残業月5h以内＆希望休ありで私生活との両立が可能 ■企業概要当社は、ビジネスホテル「三交イン」を運営しており、ビジネスはもちろん、ファミリーのお客様まで、一人でも多くのお客様にいつでも心休まる場所としてご利用いただけるよう、「質の高いサービス」を目指し続けます。たくさんのお客様に愛され、店舗数も着実に増加しております。 ■業務詳細チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務を中心に、ホテル業務全般に従事していただきます。 ※英会話などの資格やホテルの経験は必要ありません。基本からしっかり指導いたします。 ※転居を伴う転勤はありませんので安心して働くことができます。 ■業務詳細： ◇チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ◇チェックアウト業務…フリーチェックアウトを採用。フロント・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ◇予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ◇空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ■教育・フォロー体制充実接客マナー、ホテルの基礎知識、電話対応やチェックインの練習など、基本的なノウハウを身につけていただきます。また、体験宿泊も実施。お客様目線でホテルのサービスを学ぶことができます。研修終了後、各ホテルに配置された後も、トレーナー役の先輩がつき日勤業務から丁寧に指導します。 ■従業員様の声ビジネスホテルとはいえ、休息をとって疲れを癒す場には変わりないです。だからこそ、よりリラックスして過ごしていただけるような提案は大歓迎！現場からの声を形にできる環境があります。残業もほとんどなく、働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴：当社は三重県内で圧倒的知名度を誇る三重交通グループの一員です。名古屋市に本社を構え、愛知、三重、静岡、東京、京都、大阪にビジネスホテル「三交イン」を展開しています。未経験で入社したスタッフも多数活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三交イン沼津駅前住所：静岡県沼津市大手町５丁目３－番２２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～210,000円その他固定手当/月：30,400円＜月給＞ 238,400円～240,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定ナイト手当 ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績による（原則年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイキコーポレーション

レジャー・アミューズメント

愛知県蒲郡市八百富町12-3

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設立 1973年
従業員数 19名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【蒲郡】アミューズメント施設の店舗管理・店長候補／未経験◎◆デスクワーク中心／残業ほぼ0／土日連休可

～将来的に店長や経営幹部として活躍してくれる人材を募集／残業月0分～1時間程度～パチンコアミューズメント施設での店舗管理・店長候補業務をお任せします。 ※店舗での接客業務はアルバイトスタッフがメインで行うため、オフィス内でのデスクワークが主な業務になります。 ■業務内容：・店内の管理 →モニターを見てお客様の動きや店舗の状況を管理します。・店舗設備のメンテナンス →機械トラブルの対応や店舗内の設備の定期清掃など、お客様が快適に過ごしていただける環境を維持します。・業者手配 →景品の発注や、店舗での受け取りなどを行います。・販促の企画や、チラシのデザイン →お客様を増やすためにはどうしたらよいのかを考え、イベントの企画や、店内に貼るチラシやPOPのデザイン案を作ります。・店舗運営 →一通り仕事を覚えたら、売上管理や企画などの店舗運営も少しずつお任せしていきます。【ホール内業務の特徴】ホール内での業務は多岐にわたり、決まった業務をこなすというよりは、都度必要な業務を自分で考え実践していく場面が多いことが特徴です。【ホール外業務の特徴】「遊技台の配置をどのようにしたら良いか」「どんな機種を新台で入れるとお客様に喜んでいただけるのだろうか？」「こんなサービスがあればお客様が遊技しやすくなるのではないだろうか」など、店舗の経営に携われるようなやりがいを感じられる業務です。当社は入社して間もないスタッフでも気軽に意見を言える環境です。自分の企画やアイデアがイベントや施策として形になることもございます。【業務の流れ】入社後は先輩スタッフが基本業務や流れを丁寧に指導します。業務の特性上、マニュアルを読み込んで終わりではなく実際に現場で体験・実践して学んでいくものが多いので、座学での研修というよりは、先輩スタッフと一緒に経験を積んでいきながら成長していく形になります。 ※クレーム対応や金銭が関わるような難しい業務をいきなり任せることはありませんのでご安心ください ■配属部署：各店舗には正社員が3～5名、アルバイトが5～6名と約10名程度のスタッフが在籍しています。年功序列は一切ございません。男女比率はおおよそ男性8：女性2です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞蒲郡店・竹島店住所：愛知県蒲郡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡崎伊賀店住所：愛知県岡崎市伊賀町7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞稲沢駅前店住所：愛知県稲沢市下津町南山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：100,000円＜想定月額＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※昇進で更に増 ■月間想定勤務日数：31日で23日 ■その他固定手当：店舗手当30,000円・精勤手当10,000円・皆勤手当10,000円・みなし深夜手当（2時間半相当）30,000円物価手当20.000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＪ４ＤＰＬＥＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区西新橋2-7-4

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋】経理会計／決算業務からお任せ◆韓国最大手CJグループ／最新シアター技術「4DX」等
- 締切間近
～韓国大手CJグループの日本法人／没入型・次世代シネマ技術「4DX」「4DX」「ScreenX」等を提供／土日祝休／転勤なし～韓国最大手CJグループの一員として、経理会計業務全般をお任せします。韓国本社との連携はありますが、現担当者が韓国語対応をフォローするため、語学力は不問です。国内経理はもちろんIFRS海外基準もご経験していただけます。 ■業務内容：・日常業務：伝票起票、入出金管理、銀行取引・決算業務：月次・四半期・年度決算（親会社基準のIFRSに沿った補正確認あり）・税務関連：税務調整、法人税申告・中間納付（顧問税理士対応が中心、窓口業務）・資金管理：資金申請、海外送金対応（フォローあり）・実績管理：財務諸表の分析 ※その他、経営計画等希望に応じて携わっていただくことが可能です◎ ■組織構成現在は上記業務を担当するメンバーが1名在籍しております。業務は既存メンバーと協力しながら進められるため、孤立することはありません。韓国本社とのやり取りについても、語学力は不要で、現担当者がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力～新規法人だからこそ裁量大　×　CJグループの安定性～バックには韓国最大手CJグループの土台がありながら、当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。 ■当社の特徴【新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術とコンテンツ制作】本国CJ 4DPLEX社が開発した最先端の体感型アトラクションシアター「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とコンテンツを制作しています。映画の臨場感を極限まで追求した新世代の上映システムで、世界へ最新かつ最高のエンタメ体験を届けます。また、オリジナルコンテンツとしてKPOP/JPOPのライブドキュメンタリー映画の撮影から行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,660,444円～5,179,688円固定残業手当/月：65,333円～86,877円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 370,370円～518,517円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】映画上映コンテンツPM★最新シアター技術『4DX』を提供/韓国最大手CJグループ
- 締切間近
【映画館上映コンテンツのプロジェクト管理★アーティストのドキュメンタリー／ライブ映像など★いちから手掛けられるコンテンツ★韓国大手CJのエンタメ事業】 ■業務内容：体感型アトラクションシアター「4DX」、3面スクリーン「ScreenX」、「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術を保有！ KPOP/JPOPのライブドキュメンタリーを制作する当社にて、ビジネスプランニング（PM職）を募集します。【詳細】・J-POP IPのオリジナルコンテンツ確立に伴う契約/制作/流通までのプロジェクト全般管理・推進・当社オリジナルコンテンツ（アーティスト公演のライブビューイング及びドキュメンタリー）制作に向けたJ-POP IP確立のための戦略策定（IPホルダーとのビジネスモデル/コンテンツ流通方法など）・日本国内の所属事務所/レーベルと連携し、オリジナルコンテンツのJ-POP IPを確立・K-POP IPのローカライズ ■ポジションの魅力新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術に携われる★ 本国CJ 4DPLEX社が開発した「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とオリジナルコンテンツを制作しています。・オリジナルコンテンツとは？　KPOP/JPOPのライブドキュメンタリー映画をいちから当社が製作しているコンテンツのこと　ライブの熱量やアーティストの心情を描いた映画を製作し、アーティストとファンを映画で繋げるお仕事です。 ■当社について韓国に本社を構えるエンターテイメント企業です。 4DXを日本に58館（全世界724館）/SCREENXを日本に22館（全世界426館）/ULTRA4DXを日本に4館(全世界47館)を提供しております。当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,294,400円～8,000,000円固定残業手当/月：58,800円～111,700円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～778,366円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和多屋別荘

ホテル・旅館・宿泊施設

佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738

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設立 1950年
従業員数 64名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【佐賀／嬉野市】宿泊予約ゼネラルマネージャー◆温泉入り放題や従業員食堂など福利厚生充実◎

～設立75年越えの老舗旅館のゼネラルマネージャー～ ■業務内容：・和多屋別荘100室運営全般のマネジメント（部門間調整・数値管理・現場改善）をお任せします。 ■業務詳細：・部下・役職者への教育・評価・コーチング（人材以降性体制の構築）・集客・販路造成（OTA・インバウンド・旅行代理店・企業契約等販売チャンネル戦略・立案）・料金設定・収益管理（稼働率・単価・販売構成の最適化）・顧客管理・CRM管理・リピーター施策の推進・顧客受け入れ（VIP対応、特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策）・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携、改善推進・社内DX化整備 ■当社ならではの福利厚生： ◇温泉入り放題三大美肌の湯、と言われる嬉野温泉を和多屋別荘で堪能することができます。充実したお仕事の後に温泉で癒されてみてください。 ◇従業員食堂まるでレストランのような食事が提供される社員食堂は、1食250円で利用できます。定期的に行われる「コラボ食堂」ではレストラン部門の調理人が腕をふるい、毎日利用しても飽きることが無く従業員にも大変人気です。 ◇寮完備（独身寮・家族寮）・遠方から就職をされた方の為の独身寮、家族寮をご用意しております。 ※単身寮 8,250円/月、家族寮 17,600円/月 ■概要：・嬉野には1300年前より湧出する「温泉」、 500年前より栽培されている「うれしの茶」、そして有田焼と同じ400年の歴史をもつ「肥前吉田焼」があります。・和多屋別荘は、この３つの歴史的伝統文化が息づく温泉郷に 2万坪の空間を有し、その豊かな土地の中央には嬉野川が流れています。・この2万坪の豊かな空間は二つの宿「水明荘・和多屋別荘」と「レストラン＆スパ」で構成され、日々止まることなく進化しながら成長をしています。・この進化し続ける2万坪の小宇宙をともに創りながら、新しいローカルな生き方、働き方をご一緒しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 354,897円～511,707円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相鉄ホテル開発

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】自社ホテルの建築企画・監理※発注側／土日祝休／在宅勤務可／転勤無／相鉄フレッサインでおなじみ

～建築や設備業界等での設計や積算・施工管理経験者歓迎◎／新規ホテル開業やリニューアルに向けた建築および設計監理をお任せ／発注側で外出週2~3日程度／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20～30H／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容自社ホテルオープンおよび既存ホテルのリニューアルに向けた建築・設計監理をお任せ！実際の設計施工は設計事務所やゼネコンが行うため、発注者の立場から進捗管理など行うポジションです。相鉄グループのホテルは国内外問わず、全て弊社が開発を担当しています。最近ではグループ複数社で協力して開発したヨコハマフロント内の「相鉄ホテルズザ・スプラジール横浜」を手がけました。また、岩手県北上市、兵庫県姫路市、タイ・バンコクでの新規出店計画が進行中です。 ■業務内容： ※現在はリニューアル案件がメインとなりますが、案件や物件の状況に応じ、適性を見てお任せします。 ※弊社は相鉄フレッサインを中心に開発・運営しており、すべて駅徒歩5分圏内の立地に開業しています。＜新規ホテル＞・国内の宿泊特化型ホテル開発に関する設計監理・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせおよび工事監修・内装、FFEのデザイン選定・建設請負契約、賃貸借契約等の各種契約管理および更新業務＜既存ホテル＞・大規模リニューアルに伴う中長期修繕計画と改修計画の策定および設計・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせおよび工事監修・その他ハード全般の修繕・維持業務 ■入社後部署には16名が在籍！入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。先輩と一緒に案件を担当いただくことから始め、将来的には管理職としての活躍も可能です。 ■魅力・観光客増加により業績好調です。今後も国内外で積極的なホテル出店を図っています。国内案件メインですが、興味があれば海外案件にも挑戦可能◎ ・発注側であり、実際に工事の施工を管理するわけではないため、内勤多めです。週２日ほど打合せのために外出が発生しますが、現場張り付きではありません。※移動は電車メイン・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス可◎繁忙期でも残業30H程度、普段は定時帰宅可能です。完全土日祝休みで有給の取得率も高いため、長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜◆相鉄G】新規ホテルの企画開発※所定労働7時間／土日祝休／フレックス・在宅勤務／残業20H

～仕入れ・開発経験や不動産業界での法人営業経験者歓迎／安定基盤ながら裁量権が大きい環境／相鉄グループ運営ホテルの新規開業に向けた企画・開発／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／所定労働７時間／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容：相鉄フレッサインなどのホテル新規開業に向けた企画開発をお任せします！用地取得のための土地調査から収益のシミュレーションまで、開業決定まで、一貫して担当いただきます。少人数の組織のため、自分の意見が反映されやすく、裁量権が大きい環境です。自分のアイデアが形になる、とてもやりがいのある仕事です。＜具体的には＞・用地や物件取得のための情報収集およびエリアのマーケット調査・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との交渉・契約条件の交渉および契約締結前/締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当）・ホテルライセンス等の許認可取得に向けた専門家との検討および調整・ホテル運営の事業収支シミュレーションの作成等 ■入社後の流れ：開発部は20～50代の13名が所属しており、チームで複数の案件を並行して担当します。※案件数は年間3～4件物件取得からスタートし、将来的には開発全体を主導する基幹的な人材としての活躍を期待しています。 ■働き方：・数字を求められるなどは一切ございません。年功序列型の給与体系です。・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス制度もお使いいただけます。・残業は平均20Ｈ程度、所定労働時間は7時間です。・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴：・相鉄グループのホテルは国内外問わず、全て当社が開発を担当しています。最近ではグループの複数社が協力してヨコハマフロントの開発に取り組み、その建物内にある「相鉄ホテルズザ・スプラジール横浜」を当社が手がけました。・都心直通運転により、都内での不動産取得・出店が加速しています。国内だけでなく、ホテル事業や不動産分譲事業などの海外展開も進めています。※関心があれば海外案件にも挑戦可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉ジェッツふなばし

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県船橋市湊町2-3-17湯浅船橋ビル6F

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設立 2010年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【船橋／リモート】MD（グッズの企画・販売）残業20時間／フルフレックス／年休123日／転勤無し

【プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のオフィシャルグッズの企画～販売／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日】千葉ジェッツのオフィシャルグッズの商品企画/販売/売上管理などMD業務全般を担当していただきます。 ■入社される方にお任せしたいミッションスポーツに興味を抱き、SNSや世の中のトレンドを鋭く察知をし、ファンに届けられるグッズを増やしていただきたいと考えています。 ■業務内容：・試合開催時（ホームゲーム中心）の物販運営・商品企画、メーカーとの商談・EC運用・在庫管理、棚卸業務・その他、販売管理業務会場での応援グッズに加え、アパレル、文具、おもちゃ、お菓子など、様々な商品開発・展開を行っています。売上数値やお客様の生の声から導き出されるニーズに加え、世の中のトレンドの取り入れ、スピード感を持った企画立案から商品化・試合時の販売まで、部門内の業務に幅広くご担当いただきます。 ■組織構成マーケティングサービス部MDチームには4名の方が在籍しています。メンバー構成：男性30代1名、女性30代2名、女性40代1名メンバー層が若いためご自身の「これがやりたい！」と考えるものを実現しやすい環境になっています。例えば「推し活グッズ」であればアクリルスタンドやガチャガチャ、デフォルメキャラのグッズなど、想像したものを形にし切ることができる魅力があります。 ■募集背景：千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。今シーズンより、1万人の新アリーナ竣工に伴い、連日満席、高い顧客満足度を実現するために、ビジネス領域における高い専門性とスポーツビジネスへの熱い情熱を兼ね備えたグッズ商品企画・販売担当の募集をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LaLaアリーナ住所：千葉県船橋市浜町２丁目５番１５号勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：42,400円～50,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,400円～370,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社そらまめキッズツアー

旅行・旅行代理業

■本社・関東営業所／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20日建高砂ビル3Ｆ ■関西営業所／大阪府吹田市豊津町9-44ハートランド江坂801号 ■東海営業所／名古屋市東区泉1-23-36NBN泉ビル8F

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設立 2010年
従業員数 17名
平均年齢 28.0歳

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旅行企画（添乗もあり）／未経験可／転勤なし／賞与３回

主な業務はツアーの商品企画となりますが、手配・運営・添乗なども対応いただく総合職です。＜具体的には＞ ■ツアー企画・幼児～中学3年生を対象とした体験型ツアーの企画・毎年、100本以上の新規ツアーを実施 ■デスク業務・手配（交通・宿・体験施設等）・名簿、バス席、スケジュールなど資料作成・カスタマー対応（電話・メール）・パンフレット、HP作成　など ■ツアー添乗業務・ツアー中は子ども7名前後に対して1名の引率スタッフがつき、　その引率スタッフのマネジメント、ツアー全体の取りまとめは、正社員の仕事です。・北は北海道、南は沖縄まで、全国さまざまなエリアへのツアー添乗ツアーの様子はインスタグラム関東（＠soramame_kids_adventure）関西（@soramamekids_wt）でも発信しています。ぜひ一度覗いてみてください！

※転勤無し／さいたま市浦和区、大阪府吹田市の２拠点募集＜本社・関東営業所＞さいたま市浦和区高砂2-1-20 日建高砂ビル3F ■アクセス／JR各線「浦和」駅西口より徒歩5分＜関西営業所＞大阪府吹田市豊津町9-44　ハートランド江坂801号 ■アクセス／御堂筋繰南北線「江坂」駅4番出口より徒歩1分 ※UIターン歓迎

月給21万2000円～40万円＋ツアー手当＋賞与年3回試用期間3ヶ月（月給20万1400円以上／正式給与の95％支給）【月給（例）】 ▼1泊2日（手当6,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×3回ツアー添乗した場合月給23万3,000円 ▼3泊4日（手当12,000円）×1回、2泊3日（手当9,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×2回ツアー添乗した場合月給24万8,000円 ※経験・能力・スキルを考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記、月給には、20時間分の固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※試用期間にも、固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ≪ツアー手当/一律≫ ・日帰りツアー：3,000円・宿泊ツアー（1泊2日：6,000円）（2泊3日：9,000円）（3泊4日：12,000円）（4泊5日以上：15,000円）【年収（例）】 ▼25歳・入社2年／年収400万円 ▼27歳・入社4年／年収480万円 ▼30歳・入社7年／年収580万円

東武タウンソラマチ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都墨田区押上2-18-12

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設立 2010年
従業員数 53名
平均年齢 39.0歳

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【設備保守・設備管理担当】東京ソラマチ(R)の商業施設管理◆東武鉄道100%出資企業◆転勤なし

■職務概要：東武鉄道100％出資の大規模複合施設にて、設備運営管理、店舗内装監理業務、運営管理を担当していただきます。 ■職務詳細：「東京スカイツリー(R)」、大型商業施設「東京ソラマチ(R)」、オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー(R)」等の大規模複合施設で、設備管理、店舗内装監理業務、運営管理をお任せします。(工事作業無) 業務の中心は、協力会社をマネジメントして行う安全な施設の運営管理や中長期的な工事計画の運営管理です。 ※基本夜勤はございません。【設備保守管理】：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備(電気、空調、給排水、消防設備等)の管理計画策定、発注業務【内装監理】：定借満了店舗入替時等の内装監理【オフィス運営管理】：入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談　　等 ■働き方：・週休2日のシフト勤務で、休日出勤が発生した際には必ず振替休日を取得しており、4週8休を実現しています。　休日は金曜日・土曜日もしくは日曜日・月曜日で固定となり一定期間で休日パターンを変更します。・本社での勤務となり、転勤はございません。腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴：私たちは、東武鉄道株式会社及び東武タワースカイツリー株式会社から委託を受け、「東京スカイツリータウン」や「東京ソラマチ」、「東京ミズマチ」などの運営管理を担う会社です。東武鉄道100％出資の安定した経営基盤のもと、東武グループの一員として、”街のシンボル”である東京スカイツリータウンを支えています。 ■当社で働く魅力：・東武鉄道100％出資の安定基盤のもと、腰を据えて長く働けます。・勤務地は東京・押上エリア限定。転勤なし！・原則夜勤なし。（年に数回電気点検時、夜勤あり）・国内外から注目される人気施設の運営に携わることで、日々新しい刺激と学びを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,400円～279,400円＜月給＞ 245,400円～279,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＳホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都豊島区巣鴨1-29-7

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設立 1990年
従業員数 196名
平均年齢 -

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ラグジュアリーホテルの支配人／月給37万円／ホテル経験者優遇

入社後は本店でマネージャー研修を実施。業務に必要となる知識やスキルを学びます。 --- 【想定スケジュール】 ■入社│清掃業務やフロント業務、業界の基礎を学習 ▼ ■3ヶ月│総合職業務を習得 ▼ ■6ヶ月│本格的にマネージャー業務を学習 ▼ ■9ヶ月│事業戦略と「Wブランド」への理解を深める ▼ ■1年│研修修了・本配属 ◎研修中も随時昇給を実施！ ◎過去には6ヶ月で研修を終えた社員も！ --- 研修後は首都圏の運営ホテルへと本配属。スタッフや予算の管理から集客まで、幅広いマネジメント業務に挑戦します。 ■『ヒト』のマネジメント・スタッフの採用、育成・勤務スケジュールの管理・能力開発やモチベーション向上施策の実行 ■『モノ』のマネジメント・館内や客室の設備管理、運用・食材、各種レンタル品の受発注管理・客室改装の企画や実施 ■『カネ』のマネジメント・売上や経費の計上・予算管理・ポイントや景品、店舗金銭の管理 ■『情報』のマネジメント・HPや予約サイトの運用・集客施策等の企画と実行・インバウンド施策（英語圏中心）大きな裁量のもとであなたにしか出来ない理想のホテルを追求します！ --- マネージャーとなった後もエリア統括や新規事業の創出など幅広い役職を選択いただけます。＜★代表が直接説明します！★＞選考では代表がカジュアル面談を実施。業界のこと、裁量のこと、待遇のこと…。ホテル経験者だからこそ気になる情報も、代表自ら包み隠さずお伝えします！

＜転居を伴う転勤ナシ！／研修中は社員寮も完備＞本店（埼玉県越谷市）での研修後、下記いずれかの店舗に配属します ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー・バイク通勤OK！（新宿以外） ■W-Premium 越谷（本店）／埼玉県越谷市神明町3-350-4 ・東武「北越谷」駅より車で7分 ■W-PARTY 川口／埼玉県川口市大字芝4486 ・JR「蕨」駅より車で9分 ■W-MULIA 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256 ・JR「東戸塚」駅より車で9分 ■W-CUTE 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1 ・JR「東戸塚」駅より車で9分 ■W-ARAMIS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-7-4 ・JR「新宿」駅より徒歩5分 ■W-BAGUS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-13-1 ・JR「新宿」駅より徒歩5分 ■W-AVANZA 幕張／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10 ・JR「幕張本郷」駅より徒歩10分

◆月給37万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル等を考慮の上で優遇します ■研修期間1年（短縮あり） ※月給30万～37万円でスタート！ ◎研修中も随時昇給を実施 ◎経験者は研修中も上記以上の月給でお迎えします【想定キャリアパスと年収】 ※一例 ■1年（年収480万円以上）：サブマネージャーとして配属 ■2年（年収580万円以上）：マネージャーに昇進 ■4年（年収624万円以上）：2エリア目のマネージャーに異動 ■6年（年収664万円以上）：新店舗立ち上げのマネージャーに抜擢 ■8年（年収800万円以上）：WS幹部に昇格。全店の統括管理に

株式会社ポケットキャッチ

ホテル・旅館・宿泊施設

埼玉県東松山市大字上野本1412

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【埼玉／比企郡】ホテルスタッフ／フロント・企画・事務など◆転勤なし／年休120日

【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／年休120日／転勤なし】 ■業務内容：フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■キャリアステップ：今後のお仕事の取り組みや事業拡大に合わせて、サービススタッフリーダーとしての各スタッフへのマネジメント業務や運営企画、支配人などをお任せしていく事もございます。現場での仕事（接客）をしつつ、運営にも携わることも可能です。 ■当社の特徴：・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森林ホテル住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／森林公園駅】ホテルスタッフ◆”おもてなし”を体現したい方へ◆今後、役職ポジションも増設予定

【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／入社後のサポート体制充実／年休120日／転勤なし】ホテル業界で働いていると”おもてなし”を体現した接客が多いイメージがありますが、映画やドラマとは違い”おもてなし”を発揮しようとしても実際はオペレーション通りになってしまうということがよくあります。実際、接客対応もオペレーションに準じて、店舗のルールを把握さえしていればある程度年数を重ねてしまえば大抵のことをできてしまいます。しかしながらそれらは、一見「接客対応」しているように感じますがマニュアルに基づいた「応対」でしかありません。 ”おもてなし”のイメージからくる接客対応をしたいと思っていると現実との違いに気づくものの、チェーン店や支配人などの役職がある現場ではなかなか自分の色を出すのは難しいはずです。当社では、主体性をもって行動することで“前職では実現できなかった挑戦”にも踏み出せる環境です。自ら動く方ほど、仕事の幅も裁量も広げることも可能です。 ■キャリアステップについて：今後の予定ですが、チーフ職、さらにはマネージャー職についても増設予定で早期のキャリアアップを目指していただけます。現在、フロント運営チーフが２名おりますが、両名とも未経験からスタートしており、実力相当のキャリアがあれば上位職でのご入社も可能です。 ■業務内容：フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■当社の特徴：・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森林ホテル住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滋賀レイクスターズ

スポーツ・ヘルス関連施設

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳

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【滋賀／大津】集客・マーケティング＜リーダー候補＞UIターン歓迎／プロバスケに携われる／年休120日

～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ BtoC領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■業務内容：プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、BtoC領域での集客・マーケティング業務全般を担当いただきます。チケット販売促進やファンクラブのCRM運用、各種プロモーション企画を通じて、クラブの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◎チケット販売促進・販売促進のための企画立案と実行。購買データの分析・管理を行い、データに基づく販売施策を策定します。次のホームゲームに向けた販売促進施策をスピーディーに計画・実行し、週末のホームゲーム運営の準備を行います。 ◎ホームゲーム運営・ホームゲームの運営の準備や当日の運営を円滑に進めるためのサポート業務を行い、スムーズなイベント進行をサポートします。 ◎プロモーション企画・各種プロモーションの企画立案と実行を担当し、ファンベースの拡大を図ります。ファンクラブと連動したCRM運用や、データに基づくプロモーション施策を計画し、実行に移します。 ■組織構成：マーケティング部門は現在、メンバー3名と部長1名の4名体制です。30代の男性が中心で、フラットな組織構成となっています。各メンバーが適材適所で業務を分担し、企画立案から実行までを担当します。役員や社員との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■企業風土／カルチャー：平均年齢32歳の若いチームで、意見が通りやすく、フラットな組織です。地域密着型でありながら、全国的な影響力を持ち、主体的に業務に取り組むことが推奨される環境です。プロスポーツクラブとして地域社会をリードし、新たな価値を創造する使命を持っています。 ■ポジションの重要性：このポジションは、クラブの売上高とファンベース拡大に直結する重要な役割を担います。数値目標を設定し、それに向けて戦略的に動くことが求められます。明確な数値目標を掲げており、その達成に向けて一緒に走っていただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津／異業界歓迎】スポンサー営業◆プロバスケに携われる！地域活性化にも貢献／年休120日・転勤無し

～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、スポンサー営業業務全般を担当いただきます。 ■業務内容：新規スポンサーの獲得や既存スポンサーへのフォローアップ、プロモーション企画を通じてクラブの成長に貢献していただきます。自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあり、クラブの成長に直接寄与する貴重な経験ができます。 ■業務詳細： ◎新規スポンサー獲得 ◎既存スポンサー対応・既存スポンサーへのフォローアップ、アップセル・クロスセルの提案。スポンサーとの関係を深め、より良いパートナーシップを築くことが求められます。上記に慣れていただいた後、プロモーション企画、営業戦立案実行にも携わっていただきます！＜やりがい＞スポンサーの方を多く獲得することで経営力強化に直結する重要なポジションです新規スポンサーの開拓や既存スポンサーのフォローアップを通じてクラブの成長に貢献できます。 ■組織構成／企業風土スポンサー営業部門は現在、メンバー6名と部長1名の7名体制です。 30代の男性が中心で、役員や社員との距離も近いため意見が通りやすく、フラットな組織構成となっています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■キャリアパスや将来の展望：将来的にはスポンサー営業全体の戦略立案や実行を担当するリーダーとして活躍するキャリアパスも描けます。ゆくゆくはスポンサー営業全体の戦略を担い、クラブの成長に大きく貢献していただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファジアーノ岡山スポーツクラブ

スポーツ・ヘルス関連施設

岡山県岡山市東区升田614-11　政田サッカー場

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

スポーツクラブの財務経理／リモート有／フレックス／転勤なし
- NEW
プロサッカーチームを始めとしたクラブの事業活動の基盤となる、経営管理を担うポジションをお任せします。 ━━━━ 業務内容 ━━━━ ◆会計仕訳・伝票処理、経費精算 ◆月次・年次決算業務の遂行 ◆予算管理・財務データの分析 ◆資金管理・支払業務 ◆各部門との連携による経営管理・改善提案　など ★プロスポーツクラブならではのダイナミックな財務活動に関わりながら、経営管理の役割を担える点が大きな魅力です ★将来的には他部門へのローテーションの可能性もございます～入社後の流れ～入社後は、先輩社員や部署長のもとで業務を覚えながら、日々の経理業務や財務管理の流れを少しずつ習得していただきます。あわせて、ホームゲーム運営などクラブの活動にも触れる機会を通して、会社の理念や行動方針への理解を深めていきましょう！ ……………………………………………… ファジアーノ岡山スポーツクラブの理念 ……………………………………………… 「子どもたちに夢を！」を理念に、スポーツの力で、岡山をもっと面白く、もっと元気に。私たちは、サッカーを軸に“地域が熱くなる瞬間”を生み出し続けるクラブです。子どもから大人まで、誰もが胸を躍らせる体験をつくり、この街で過ごす毎日を少しワクワクさせる――それが私たちの使命。挑戦する気持ちとアイデアが、地域の笑顔につながる。ファジアーノとともに、岡山の未来を一緒に盛り上げていきませんか？

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK＆無料駐車場あり】岡山県岡山市東区升田614-11政田サッカー場内クラブハウス最寄り駅：大多羅駅 ★交替制でのリモートワークも可能です受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給28万円～（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4200円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【岡山：転勤なし】【リーダー候補】Jリーグ「ファジアーノ岡山」の法人営業　※I・Uターン歓迎

【スポーツの力で岡山を盛り上げる！リーダー候補として育成や協賛金獲得の新しい仕組みづくりなどの営業企画のような業務にも携われます】 ■業務概要：今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。チームの更なる成長のための強化費用と岡山県内のスポーツ環境整備のための費用の確保（協賛金の獲得）や協賛金獲得の新しい仕組みづくりにも携わります。また、リーダー候補としてメンバーの育成にも関わります。 ■業務詳細：＜法人営業＞スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。＜ホームゲームの運営＞ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。＜入社後＞先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。 ■活躍する先輩の例・社会人5年目／元ハウスメーカー営業大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成：法人営業部署／ホームタウン推進部・部署長含め11名で構成・平均年齢は38歳 ■会社補足： 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区升田614-11 政田サッカー場内クラブハウス勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月　※今後、回数・時期とも変更の可能性あり／実績平均約1.5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニセコビレッジ株式会社ヒルトンニセコビレッジ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡ニセコ町東山1

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【北海道・ニセコ】人事次長～英語を活かせる／ヒルトンホテルズ／北海道のリゾート・ニセコ

■募集背景・業務概要北海道ニセコ地区は、年々海外資本により観光都市として著しい発展を遂げています。ますます競争が激しくなる地域において更なる組織強化のために、組織作りのパートナーとして人事経験者を募集します。本ポジションは人事業務全般の責任者として、採用・教育・労務管理・総務全般と幅広い職責を担っていただき、チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるように環境を整えるだけでなく、統括人事部長と共に組織作り、経営のサポートに関わる人事業務部のキーポジションです。マネージメント及びチームメンバー共に外国籍メンバーが多数在籍しているため、日本語に加えて英語でのコミュニケーションは必須です。 ■業務内容プレイングマネージャーとして活躍すると共に統括人事部長と連携しながら多様性と国際色に富んだチームメンバーが活躍できる環境を整えるのが主な職務です。将来の幹部候補を目指すのに最適なポジションです。・チームメンバーの採用・チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施・チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス・社員寮、社員食堂やロッカーなど職場環境の維持・改善、慶弔対応、従業員の相談対応・入退社の手続き・衛生管理業務（安全衛生委員会、健康診断等、人員管理、など）・統括人事部長への各種レポーティング（例：人員管理、人材開発、労務管理、リージョナルオフィスとの連携など）・人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート・外部からの苦情の対応、ハラスメント対応を含む懲戒事案対応・社内イベントの計画・実行　などの人事業務を担当・国内外メンバーの赴任交通手段手配、必要書類作成、外国人メンバーの各種手続きのサポート・関係官庁関連業務（労災報告、助成金申請、各種報告書の作成・報告など）その他、ご経験に応じて活躍頂ける幅も広がります。 ■当社の特徴羊蹄山を望むニセコ・アンヌプリ山の山麓にあるニセコビレッジリゾート内でヒルトングループホテルの一員としてニセコにて３つのホテル運営を行っています。当該リゾートはおよそ617ヘクタールの面積を有しております。夏はアウトドア、ゴルフ、テニス、冬はスキーと1年を通じてお客様が滞在するリゾートホテルです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ヒルトンニセコビレッジ住所：北海道虻田郡ニセコ町字曽我919番地15 勤務地最寄駅：JR線／ニセコ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職待遇での採用 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.00％）※採用翌年から適用 ■賞与：年1回（過去実績：計 2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイレクススポーツライフ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

愛知県豊川市千歳通4-18

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設立 2017年
従業員数 653名
平均年齢 37.2歳

求人情報全13件

【愛知／東三河】フィットネスクラブの店舗運営統括◆残業平均15h／研修制度充実で豊富なキャリアパス◆

★年間休日＋平均有休取得日数で実質年間休日125日／残業15h程度 ★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています～ ★店舗管理から経営幹部への戦略提案まで幅広く行えます。裁量権の大きいポジションです。 ■仕事内容：・当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務：・3～5店舗のマネジメント・PL数値管理・分析・予算作成・管理・担当エリア社員の育成・各施設で実施する販促管理・実施・競合調査、分析、報告・成長戦略構築・実施・管理・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間はスタッフとして現場業務習得も行っていただきます。 ■Mission：・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指していただきます。＼”人を輝かせる一流へ”をモットーに、店舗運営を通じてお客様や社員が輝き続けられるような店舗づくりを目指していただきます／ ■組織構成：・各店舗3名～5名程度の社員が在籍しており、3～5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス：（1）入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます（2）業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施（3）3～5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。～その後～・店舗運営だけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。 ■仕事の魅力：・中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市千歳通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～466,000円＜月給＞ 330,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋エリア】フィットネスクラブの店舗運営統括◆残業平均15h／研修制度充実で豊富なキャリアパス◆

★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています～ ★年間休日＋平均有休取得日数で実質年間休日125日／残業15h程度 ★店舗管理から経営幹部への戦略提案まで幅広く行えます。裁量権の大きいポジションです。 ■仕事内容：・当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務：・3～5店舗のマネジメント・PL数値管理・分析・予算作成・管理・担当エリア社員の育成・各施設で実施する販促管理・実施・競合調査、分析、報告・成長戦略構築・実施・管理・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間はスタッフとして現場業務習得も行っていただきます。 ■Mission：・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指していただきます。＼”人を輝かせる一流へ”をモットーに、店舗運営を通じてお客様や社員が輝き続けられるような店舗づくりを目指していただきます／ ■組織構成：・各店舗3名～5名程度の社員が在籍しており、3～5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス：（1）入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます（2）業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施（3）3～5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。～その後～・店舗運営だけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。 ■仕事の魅力：・中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市千歳通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～466,000円＜月給＞ 330,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス水族館株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 2011年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松町／経理担当】オリックス不動産Ｇで安定基盤◎／すみだ水族館・京都水族館を運営
- NEW
【施設単位の経理業務からスタートし、ゆくゆくはオリックス水族館本社の経理やフロー改善へ　業務の幅が広がる◎／残業10～30時間程度】 ■お任せする業務内容：以下の業務をお任せします。基本的には本社で業務をしていただきますが、半年～年に1回程度、施設へ監査に行くこともございます。・伝票起票(月300件程) ・販売管理システム・立替精算システム操作・支払処理（インターネットバンキング操作）・固定資産登録・月次決算・年次決算補助・ファイリング/書類整理など・電話対応・来客対応 ※使用システム：PCA、SAP、ATEMS、BtoBプラットフォーム、楽楽精算 ■体制について：現在は4名が在籍しており、本社・京都水族館・すみだ水族館を分担しております。また、グループ会社であるオリックス不動産やオリックス・ホテルマネジメントも同じオフィスに入っているため、業務上のやり取りが発生することもあります。他部署・グループ会社と協業しながら全体をより良くしていきたい、という考えをお持ちの方は、多くの方とコミュニケーションをとりながらやりがいをもって推進いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業30H分を想定しています。 ■賞与：年2回 ※直近数年間も支給実績がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 180名
平均年齢 30.8歳

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【渋谷/マネージャー候補】人事（採用・労務）◆日本初高級会員制パーソナルジム・健康食サポート

《ジム利用無料／日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス》事業拡大や組織強化のため、採用から労務、評価制度など幅広い人事業務全般をお任せします。1～2年後には、組織を牽引頂く事を期待しています！ ■業務概要：新卒採用を中心とした採用業務全般と労務業務のマネジメントをお任せします。将来的には評価制度や給与制度の改定、研修企画にも携わっていただく予定です。＜採用業務＞面接対応、合同説明会、学校説明会やインターンシップの企画・運営管理、内定式・入社式運営、内定者フォロー、学校訪問や新規開拓の広報活動など＜労務業務＞給与、社会保険関連業務、勤怠管理などの人事業務全般を担当していただきます。 ■組織構成：人事部長（1名・男性）、採用担当（1名・男性）、労務担当（1名・女性） ※平均年齢：40歳程度（会社全体：パーソナルトレーナー：7割・本部3割） ■当社：カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷店住所：東京都渋谷区円山町3-6E スペースタワー2F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～583,000円＜月給＞ 458,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンブラントホテル大分

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県大分市田室町9-20

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】法人営業◆ミドルシニア歓迎！／未経験OK／転勤無し／社宅有！I・Uターン歓迎／車通勤可

～転勤無し！懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業／大分駅から徒歩10分と好立地／早朝・深夜の勤務なし／借り上げ社宅制度有～ ■採用背景: 長年ご活躍されてきた社員の退職者の後任の為の採用となります。主に大分市内の法人のお客様に対して、ホテルの宴会会場に関わる企画の提案営業（懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど）や、企画進行に関する打ち合わせ、スケジュール管理等をお任せします。 ■詳細：・企画進行に関する打ち合わせ・スケジュール管理・シーズンイベントに合わせた会場／企画提案（卒業式、謝恩会、忘年会等）過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 ■組織構成：４名在籍しており、30代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について：分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■研修制度：社員一人ひとりの成長を支援するために、様々な研修プログラムを提供しています。研修プログラムを通じて、社員一人ひとりが専門知識とスキルを高め、プロフェッショナルとしての成長を遂げることを目指しています。・英会話研修・階層別研修・財務研修・フォローアップ研修・自己啓発型研修 ■キャリアアップ：メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて：大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市田室町9-20 勤務地最寄駅：JR各線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分）支配人のモデル年収：540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】年収530万～／ホテル支配人◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有

◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細：・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理・従業員の労務管理・宿泊部門の運営管理全般・インターネット販売業務・団体予約管理・電話応対業務等 ■入社後について：支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて：大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント：転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社レンブラントホテル大分住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～415,000円＜月給＞ 380,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中沢ヴィレッジ

ホテル・旅館・宿泊施設

群馬県吾妻郡草津町草津618

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設立 1967年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【草津】ホテルヴィレッジのフロント◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期の休暇も取得可能！

＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要：当社のホテルヴィレッジにて、フロント業務として従事いただきます。 ■業務詳細：・シフト作成・宿泊後の精算問題の事後処理・接客教育・会計・精算処理⇒確認作業・エージェント関係のやりとり・事務作業（入出金の確認） ※ナイトフロント担当が別途居りますので深夜勤務は基本的にございません。 ■入社後について：主にはフロント業務全般（チェックイン・アウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等)・インチャージ業務をお任せします。 ■組織構成／就業環境について：配属となるフロントスタッフは12～13名程度在籍しており、20代が中心の組織となっています。やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について；（1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可（2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■このような方には合います！：「自然に囲まれた環境で癒されながら働きたい方」やお客様対応などを経験された方については是非ご応募ください！ ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について：他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。

＜勤務地詳細＞草津温泉ホテルヴィレッジ住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～285,000円＜月給＞ 218,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【草津】草津ホテルのレストランスタッフ◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期の休暇も取得可能！

＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要：当社のホテルヴィレッジにて、レストランのスタッフ業務として従事いただきます。 ■業務詳細：・お客様との接客業務・席のご案内やテーブルのリセット作業・料理の説明や補充業務・料理場との調整業務・予約の確認 ■入社後について：ご入社後、ホテル内レストラン会場のブッフェを主にご担当いただきます。お客さまのご案内やドリンクオーダー、料理出し等の業務をご経験いただきその後は宴会や和食・洋食コース、ホテル内にあるカフェなどお客さまの入れ込みに応じてご担当いただきます。 ■組織構成／就業環境について：配属となるレストランスタッフは40名程度在籍しております。やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について；（1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可（2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■キャリステップについてキャリアステップとしては【一般社員⇒主任⇒係長】と役職をあげていくことができます。 ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について：他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／羽根尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイ・スタンダード

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区芝浦3丁目9-1　芝浦ルネサイトタワー11F

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設立 2010年
従業員数 333名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

女性専用フィットネスでの接客／月収30万円以上可／住宅手当
- NEW
＼＼スマートフォンでご覧の方は『Pick Up!』もぜひチェックしてください／／人と関わる仕事が好き。誰かの力になれると嬉しい。そんな気持ちをお持ちの方も多いのではないでしょうか。当社では、そんな想いに応えられる働きやすい環境づくりを大切にしています。そんな方におすすめなのが、「女性だけの30分健康フィットネスカーブス」のお仕事です。これまでの職務経験や運動経験は問いません。専門知識やサポートの方法は、入社後の研修で基礎からしっかり身につけることができます。人と話すことが好きな方。誰かの笑顔を見ると嬉しくなる方。そんな方にぴったりのお仕事です。【お任せするお仕事】 ★会員様へのカウンセリング「筋肉をつけたい」「体重を落としたい」など、会員様の目標やお悩みをヒアリングし、健康づくりをサポートします。 ★運動サポート・アドバイスマシンの使い方や体の動かし方をお伝えしながらコミュニケーションを取り、運動を楽しく続けられるようサポートします。 ★店舗づくりやイベント企画店舗イベントやPR活動、店内POPの作成なども担当。スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、楽しい企画を形にしていきます。／ ◎働く魅力をご紹介！＼【安心して働ける待遇】 ★扶養手当・住宅手当・勤続手当など手当充実 ★婦人科検診が無料！健康管理もしっかりサポート ★日曜・祝日休みでプライベートの予定も立てやすい ★連休の取得も可能！旅行や帰省を楽しむスタッフも多数【ライフイベントにも柔軟に対応】結婚や出産、育児などのライフステージが変わっても安心。家庭と仕事を両立している先輩が多数活躍しています。

【転勤なし／東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗】★勤務地は希望と通いやすさを最大限考慮して決定！ ★最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！ ★引っ越しを伴う転勤はありません ★店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください ★U・Iターン歓迎 ★計79店舗で各1名以上の大型募集です！＜各エリアで積極採用中＞ ■東京都／19店舗江東区（6店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／30店舗千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市 ■埼玉県／12店舗さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／18店舗札幌市（10店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙

【東京、千葉、埼玉】月給27万円（一律支給の住宅手当2万5千円含）＋残業手当＋各種手当 └試用期間3カ月(契約社員)：月給24万5千円（住宅手当なし）+残業手当【北海道】月給26万円（一律支給の住宅手当2万5千円含）＋残業手当＋各種手当 └試用期間3カ月(契約社員)：月給23万5千円（住宅手当なし）+残業手当
【未経験歓迎／勤務地選択OK】パーソナルトレーナー:カーブスでの体験をサポート■転勤なし・LWB◎

【5年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】《おすすめポイント》 ◇お人柄重視の採用です ◇「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？《8割の先輩が未経験スタート》 20～60代の幅広い層が在籍。特に20～30代が活躍しています。前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです。 ※業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職メンバーも多数。 ■職務内容：女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営グループ＜国内＞、カーブスフランチャイズ加盟企業である当社の各店舗にて、接客スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細：・お悩みのカウンセリング「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイスお客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。 ★各エリアで積極採用中★. 勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！ ■東京都／18店舗江東区（5店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／30店舗千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市 ■埼玉県／12店舗さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／17店舗札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・千葉県・埼玉県・北海道の各店舗住所：東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■月給：【東京、千葉、埼玉】26万円以上/【北海道】25万円以上 ※住宅手当一律1.5万円含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与支給実績2回（3月・9月） └2024年合計平均実績：79万9千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TKB株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市北区有馬町318

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

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【有馬】フロントスタッフ～人材育成管理者～※有馬温泉旅館250選に10年連続選ばれた5ツ星旅館※

◆有馬温泉の老舗旅館でのフロント業務／老舗の伝統と顧客に対して行き届いた接客を継承する◆ フロント業務を中心に、館内運営・売上管理・他部署連携・組織づくりを担うポジションです。単なる “受付係” ではなく、旅館の顔として現場を動かす役割を期待しています。 ▼フロント運営チェックイン・チェックアウト対応館内案内外国人ゲスト対応（トラブル時の一次対応含む）駅までの送迎（運転可能な方のみ） ▼他部署との連携・調整駐車場スタッフのシフト管理客室係・調理場・売店など、関係部署との連携強化日々の運営が円滑に進むよう、全体バランスを見て調整いただきます。 ▼売上管理・企画業務日々の売上管理（宿泊・売店・日帰り昼食等）コスト管理売店の販促企画・演出日帰り昼食の売上アップ施策の企画数字を追う意識を持って、旅館全体の収益に貢献いただきます。 ▼新人＆若手スタッフの育成新卒メンバー（毎年多数入社）のフォロー立ち振る舞い・おもてなし姿勢の指導現場の雰囲気づくり・メンタルサポート ■組織構成：フロントスタッフ：計15名 ┗20代：2名 ┗30代：6名 ┗40代：4名 ┗50代：3名副課長（40代）副支配人（48歳） ■同社の特徴：同社スタッフは「100人のお客様がいらっしゃれば、100のおもてなしがある」の信念を心に、顧客と向き合っています。「宿」を顧客に提供する上で重要な温泉、客室といった設備は革新することができます。しかし、その設備を本当に生かし、顧客が心から満足される「もてなし」に作り上げていくのは人間です。同社では、一人でも多く、一日でも早くプロフェッショナルとなってほしいとの思いから、育つのを待つのではなく、育てることを教育方針として、旅館業という多彩なステージの中で適材適所を考え、一人ひとりの能力が最も生かせる「場」を提供するために育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有馬町318 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイ

レジャー・アミューズメント

長野県長野市大字安茂里1793-1

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設立 1992年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

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※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業

■業務内容：・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：・接客業務・店舗運営全般・遊技機設置・メンテナンス・設備メンテナンス・賞品管理・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地：長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します）柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について：男女比：1対1 平均年齢：39歳勤続年数・12年（令和7年4月）残業時間・平均7.2時間／月育児休業取得者：4人（令和7年実績）有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について：・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内いずれかの店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～226,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城島高原オペレーションズ

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県別府市大字東山123-1

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設立 2012年
従業員数 270名
平均年齢 -

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【大分／別府市】経理事務（正社員）◆実務経験者歓迎／転勤無／マイカー通勤OK／残業少なめ

＼大分の人気観光地に近いリゾート施設で働けるチャンス！将来的なキャリアパスも充実／ ■採用背景：当社は由布岳の麓に広がるリゾート施設を運営しており、温泉やグルメ、ゴルフ場、遊園地といった複合レジャー施設を提供しています。組織強化のため、経理部門での増員募集を行います。 ■業務内容：経理業務全般およびバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 各部門から提出される売上、仕入れデータの入力 - 伝票起票、ファイリング - 会計システム（勘定奉行）への入力 - 請求書のとりまとめ、支払 - 入出金管理（売掛・買掛金管理） - 社内経費精算 - 電話応対、その他庶務将来的には月次決算データの作成や各部門の年間予算データのとりまとめもお任せします。施設内の移動には車を使用するため、運転免許が必須です。また、年数回の繁忙期には営業現場の応援業務もあります。 ■組織構成：経理部門は社員3名、契約社員1名の4名体制です。少人数のチームで協力して業務を進めています。 ■将来のモデル年収： - 主任：310万～350万 - 係長：360万～400万 ■会社の特徴：当社はファミリーや若者をターゲットに新アトラクションの導入やホテルコンセプトルームの造成などを展開しています。温泉やグルメでゆったり寛げるホテル、自然の中でおおらかにプレイできるゴルフ場、日本有数の絶叫マシーンが揃った遊園地といったリゾート施設を運営しています魅力的な環境で働きながら、経理業務のスキルをさらに磨いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字東山123-1 勤務地最寄駅：別府駅受動喫煙対策：その他（屋内では禁煙です。屋外に喫煙場所を設置しています。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～340万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験等を考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,937円～223,512円固定残業手当/月：13,063円～16,488円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬世閣

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21

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設立 1944年
従業員数 368名
平均年齢 45.2歳

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【洞爺湖温泉・定山渓温】副支配人／寮あり／温泉利用可！～創業85年/200室を超える大型老舗ホテル～

【創業80年の老舗企業／ホテル徒歩３分に寮あり／温泉利用可／お客様対応の経験を活かせる！／サービス業での店長経験者等歓迎！／洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラスまたは定山渓万世閣ホテルミリオーネでの就業／経験活かして即戦力として活躍】 ■業務内容：「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」または「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にて、副支配人（課長）候補として支配人の補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細：現場でお客様と接する機会が多く発生する業務です。副支配人として業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなど事務業務をはじめ、宿泊部門または料飲部門の運営管理（シフト作成等）、お客様対応などを行っていただきます。時にはクレームの応対なども行います。まずはお客様対応から行っていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。 ■入社後すぐ取り組んでいただくこと実際にお客様対応をしていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。支配人とともに現場での経験を積んでいただきながら、仕事を覚えていっていただきます。 ■魅力（1）『豊富な研修制度・福利厚生』・単身寮・家族寮…ホテルから徒歩3分に寮がございます。社員であればどなたでも入寮可能です。また、温泉利用も可能です。・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。社員とその同伴者1名（配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助をしており、用後は研修レポートの提出をしていただきます。・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 ■魅力（2）『充実のキャリアパス』 1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞定山渓万世閣ホテルミリオーネ住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東３丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）※年間、基本給の2.2ヶ月程度の支給予定 ※いずれも業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／洞爺湖温泉】ホテルフロントスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／寮完備／北海道の有名リゾートホテル

≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／寮完備／年間休日105日／連休取得可／中国語・韓国語を活かせる／北海道に愛されるホテルに！≫ 日本を代表する温泉地である洞爺湖のリゾートホテル「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」にてフロントスタッフを募集しております。こうしたら喜んでもらえるかな…という想像力、仕事を最後までやり遂げる責任感、何より、接客が好きという気持ちをお持ちの方は大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 ■やりがい：チェックイン対応は平日で約20～30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえることほど嬉しいことはありません。 ■魅力ポイント：（1）宿泊自主研修制度知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり（2）社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。（3）社内交流活動和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■当社について：北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～224,000円固定残業手当/月：32,100円～35,999円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,100円～259,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。