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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    7ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 6,897 社中 301〜350 社を表示

    株式会社プレゼンス

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ファンツアー等の企画営業／未経験歓迎／定時退社／年休126日
      • NEW
      芸能事務所や法人のお客さまの団体旅行を企画・提案していただきます。 ご提案・手配からツアーの添乗までを一貫して担えるのが当社の特長です！ ＜提案内容＞ ・ファンツアー ・社員旅行 ・視察旅行 ・出張手配 ・表彰式等のイベント　など 団体旅行であればお客さまからの要望をもとにプランを練っていきますが、タレントさん主催のファンツアーの場合はツアー当日の台本作りやゲームの企画など、提案ベースで進めていきます。 ＜営業スタイル＞ ■芸能事務所 └タレントさん同士の繋がりからご紹介いただくことが多くあります。当社SNSアカウントからアプローチしたり直接事務所をまわったりと、新規営業も行います。 ■各種法人 └リピーターのお客さまが多く、「社内の交流を深めたい」「イベントを開催したい」などのニーズに対して、旅行やイベントという手法で課題解決の提案を行います。 ＼＼自由度の高さがPOINT／／ 裁量大きく任せる社風のため、あなたのアイデアを存分に活かすことが可能！ 「こんなゲームなら盛り上がるのでは？」 「旅行ではフリーの時間を多く取ってみては？」 「全員シングルの部屋にしては？」 など、お客さまにより楽しんでもらえるような企画をぜひ練ってください★ ━━━━ 入社後は ━━━━ 社内ルールや使用するフォーマットについて説明したあとは、実際にファンツアーや団体旅行に同行し仕事のイメージを付けていただきます。 それからは業務を身に付けるため先輩の営業先へ同行。OJTを中心に、団体旅行に関する業務からお任せしていく予定です。 ご提案から添乗までと業務が幅広いため、やりがいも大きなお仕事です。わからないことは教えますので、ぜひ積極的に取り組んでください！
      【転勤なし／添乗員として全国出張あり／テレワークOK（許可制）】 本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ7F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万1270円～6万7570円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    トーシンリゾート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHIN SAKAE ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重県/津市】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・改善/裁量有／転勤無
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ≫ ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容： ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など ・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など ・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など ・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など ・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの設備管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーシンプリンスビルゴルフコース 住所：三重県津市美里町三郷588 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ・正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】ゴルフ場の営業（集客営業・売上営業）・施設メンテナンスなど ※正社員登用有／転勤無
      【ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するグループ／正社員登用あり】 ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場とゴルフ練習場を運営している当社。 設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。 これからもさらに愛されるゴルフ練習場となるようサービス向上のため、事業所運営・営業を担う人財を募集します。 ■仕事内容： リバーデールゴルフクラブにて、以下業務をお任せします。 ・営業（集客営業・売上営業） ・お客様の対応（スクールの申し込み対応 ・電話対応 ・商品販売　等） ・安全管理 ・施設メンテナンス業務 ・クレーム対応 ・営業施策（イベント等含む）企画・実施 ■仕事の特徴： 上記業務の中で、特に注力してほしい業務は営業活動です。売り上げをあげることが一番のミッションとなります。 ■リバーデールゴルフクラブについて： ◇練習場…本コースイメージの200Yフェアウェイ。広々とした空間を持つ68打席で余裕のプレイをお楽しみいただけます。全打席オートティーアップで快適に練習ができます。 ◇アプローチコース…全コース20ヤード内でプレーができるアプローチコースになっています。芝からアプローチ練習したい方、ゴルフを初めてされる方、コースデビュー前に練習されたい方やお子様連れのご家族の方など、幅広くご利用いただけます。 ◇クラブハウス…お客様に気持ち良くホールを回って頂くために、 心のこもったサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバーデールゴルフクラブ 住所：愛知県春日井市出川町5番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、選考を通じて提示となります。 ※正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースプロ

    レジャー・アミューズメント
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑柴通ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城/仙台】企画提案営業職　完全週休２日制(土日祝)/年間休日125日以上
      ■業務内容： アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。 既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。 ＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします ■就業環境： 社長（44歳）の下、当社の平均年齢は35歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を超えて先輩社員が相談に乗り、そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。 ■働く環境： 仙台支社は昨年新しく設立したばかりの新しい支社で、現在は支社長兼営業の男性1名が働いています。 まだまだ担当がついていないクライアントもたくさんありますので、入社と共にすぐに自分の担当を持てる可能性大です！ 拠点の人数も少ないので自分の力で積極的に提案したい、スキルアップを目指したいといった方からのご応募も大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台SC 住所：宮城県仙台市青葉区一番町３丁目３－３ リージャスクラックス仙台4階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通り一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～358,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、弊社規定により決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　夏・冬季　※決算賞与は業績に応じて 　<2022年夏季賞与実績> 　全社平均支給額／約61.5万円 ■営業職年収モデル（インセンティブ、賞与込）： 　420万円 / 入社3年目 　810万円 / 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】企画提案営業　女性活躍中/完全週休２日(土日祝)/年休125日/育休＆復帰実績有
      ■業務内容： アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。 既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。 ＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では1人にならない環境を作っているため、全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします。 ■就業環境： 社長（44歳）の下、同営業所内の平均年齢は32歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。自然とまわりの社員が集まってきて気にかける、共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。 ■働く環境： 産休・育休に年齢制限はなく取得実績もあります。また基本的に育児休暇から戻ってきた方は全員時短での勤務となっていますので、女性が働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑柴通ビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～358,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、弊社規定により決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　夏・冬季　※決算賞与は業績に応じて 　<2022年夏季賞与実績> 　全社平均支給額／約61.5万円 ■営業職年収モデル（インセンティブ、賞与込）： 　420万円 / 入社3年目 　810万円 / 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス

    レジャー・アミューズメント
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービルB1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】商業施設の営業企画・販促※キャナルシティ博多等の商業施設担当可能／福岡地所G
      ～経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／商業施設毎のカラーに合わせて自由に提案可能！／地方創生したい方歓迎～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 キャナルシティ博多、木の葉モール橋本、パークプレイス大分など、同社が運営する商業施設内の店舗の売上向上のための企画提案営業をして頂きます。また、施設全体の売上向上のための販促企画も行います。 主なミッションとしては、下記2点を予定しています。 (1)販促・イベント企画／施設全体の集客やアクセス数向上、セールスプロモーションの企画・販促など キャンペーン・セール・初売りやGWのイベント・誕生祭等の企画と実行を行います。1年後を見越した企画も多く、昨年実績を加味しながら、集客目標、売上KPI、テナントとのコラボ、新商品、広告の出し方の検討、撮影、コピーライト、CM発注を行います。 イベント協力会社、制作会社、社内の各部署との連携が必須となる仕事です。イベント企画が好きな方や新しいものに対してアンテナを張っている方を歓迎致します。 (2)テナントの運営や管理・営業 各商業施設の入居テナントとのやりとりがメインとなります。各店舗の店長ほか、店舗本部とのやり取りがメインとなりますが、おおむね10～30店舗を担当し、各店舗の売上向上のために打ち合わせや提案を行います。 新たな出店計画、契約交渉、売り上げ状況の確認、セールの準備状況の確認、お店独自の打ち出しやイベントとのコラボの提案、ルールについてのアドバイスを行います。お店のコンサルタントとして、様々な提案をしていくことができ、ご自身が介在したことによって店舗の盛り上がりが変わっていくことを感じることができる仕事です。 ■魅力点～他社とここが違う！～ ・他の商業施設の営業とは違い、各施設のテーマに合わせて、幅広い提案が可能です！ ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！ ■特徴： 「企画力」「制作力」「運営力」の3つの力を総合して、スピーディーにオリジナリティあふれる活力を街に提供していける業務です。 一方で、販促やイベント企画など、華やかな業務だけではなく、日々日々の売上管理や各種の調整など、地道で確実さが必要とされる業務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ キャナルシティ博多内 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ博多内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 木の葉モール橋本内 住所：福岡県福岡市西区橋本2-27-2 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ パークプレイス大分 住所：大分県大分市公園通り西2丁目1番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～482,600円 ＜月給＞ 221,000円～482,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】商業施設等のテナントリーシング※キャナルシティ博多等を担当可能／福岡地所G
      ～経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／地方創生したい方歓迎～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 商業施設などのリーシング関連業務をご担当頂きます。 ・テナント誘致業務（飲食・アパレル・雑貨など） ・テナントリニューアル企画立案 ・契約交渉・締結（賃料、出店条件、工事負担の交渉など） ■魅力点～他社とここが違う！～ ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！ ・福岡でも有名な商業施設やオフィスビルを担当することもできるので、やりがいを感じながら就業できます。 例）キャナルシティ博多、木の葉モール橋本、天神ビジネスセンター等 ■企業の想い 人の心を動かせば、街が、生活がイキイキと変わり始める。そして、その街が持っている魅力や価値が高まっていく。福岡地所グループの共通理念「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しくしたい」というDNAを受け継ぐ私たちが、日々の業務を通して肌で感じ続けてきたことです。人の心を動かす原動力は、エンターテインメントに他なりません。 商業施設や住宅展示場のプロデュース、地域にとって有意義な賑わいを生むイベント。触れることができ、語り合いたくなるリアルなエンターテインメントを愛すべき街と、そこに暮らす人々のためにお届けすることがエフ・ジェイエンターテインメントワークスのミッション。 私たちは、九州・福岡のために想い、行動し、幸福な結果を出すプロフェッショナルチームです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区住吉1丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～482,600円 ＜月給＞ 221,000円～482,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■年収：480万円（34歳、4等級、標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リッチウエル

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-22　オリックス淀屋橋ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・一般事務／月給27万円以上！週休2日制（土日）
      ・伝票仕訳、伝票入力、伝票消込 ・売掛金管理、買掛金管理 ・会計ソフト入力(弥生会計/Excelは補助的役割)、請求書作成 ・経費精算、小口現金管理 ・貸借対照表作成、損益計算書作成 ・月次決算、年次決算補助 ・ネットバンキング、給与振り込み・明細作成 ・入金確認、集計 などの経理業務全般 また 来客応対、電話応対、メール対応、ファイリング、諸雑務などの 一般事務業務もお任せします。 ★一度に全てをお任せすることはありません。 先輩のサポートを通じてじっくりと仕事内容を覚えていき、 徐々に業務の幅を広げて行ってください。
      大阪市中央区北浜3-5-22　オリックス淀屋橋ビル5F ★「淀屋橋」駅スグ ★「本町駅」「北浜駅」徒歩5分
      月給：27万円以上 ※固定残業代を含む ★経験・能力を考慮します。 ★別途各種手当支給 固定残業代：6万円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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    株式会社星野リゾート･トマム

    レジャー・アミューズメント
    北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 星野リゾート／北海道トマムブライダルスタッフ／年休115日／年11日リフレッシュ休暇有
      「北海道No1デスティネーションリゾート」を目指し運営をしている「星野リゾート　トマム」にて、ブライダルスタッフ（ブライダルコーディネーターまたは水の教会運営スタッフ）の業務をお任せします。 ■業務内容：人生最大のイベントのひとつである『結婚式』をお客様と一緒に作りあげていくお仕事です。多くの皆様にリゾートウェディングの魅力をお伝えしていく仕事を通じて、マーケティングや企画、顧客満足度など様々なノウハウを磨くことができます。 ＜下記いずれかのポジションをお任せします＞ （1）ブライダルコーディネーター（ウェディングプランナー） （2）水の教会運営スタッフ（挙式進行、介添え、参列者ご案内、教会管理） ※職種については、面接を通じて詳細をご説明したうえで決定いたします。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えていただきながらも、星野リゾートが創り上げてきたリゾート運営のオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度、人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■就業時間補足：0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分）※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■当社の特徴：星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。リアルな現場での「運営能力」「経営能力」を磨き、将来的には「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！そんな働き方を望まれる方へぜひお勧めしたいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収： 年俸700万円／35歳ユニットディレクター 450万円／25歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【星野リゾートトマム】サービスマネージャー候補◆年収450万～／年休115日／オールスイートホテル
      ◆◇残業月20h～30h／将来のマネジメント候補／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す/自身の考えを提案出来る環境！雲海テラスも従業員からの声で実現しております！◇◆ ■業務内容： 北海道の大自然を堪能できるリゾート施設を運営する株式会社星野リゾート・トマムにて、プレイングマネージャーを募集いたします。 ＜ご入社後の流れ＞ 【１】3名ほどをマネジメントしながら接客業務を行って頂きます。（接客8割程度） ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、お部屋までのご案内等） ・レストランのサービス業務（ビュッフェがメイン、お客様のご案内、簡単な料理の説明、利用されたテーブルの片づけ） 【２】入社後1～3年をめどにマネジメント立候補制度を利用し、プレゼンテーションを行ってキャリアアップを目指して頂きます。（接客1-2割程度） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ＼ミッション／ ―――――――――――――― ホテルサービス部門、料飲部門、ブライダル部門、リテール・テナント管理部門、人事総務財務経理部門、スキー場・アクティビティ部門などのマネジメント業務をお任せします。 ユニット戦略の立案～遂行～成果までに責任を持ち、チームビルディングを担って頂きます。 ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ――――――――――――――――――― 他業種からの入社者や、現場勤務経験を経てマネジメント職になる方が多いです。 ホテル業界のご経験がない方の新しい視点での意見を取り入れたいと思っております！ ■U・Iターン歓迎： 転居費用・赴任交通費有り！提携不動産の紹介も行っておりますので、お住いに困ることは無く、車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■就業時間補足： 0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■当リゾートの特徴： 与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。日本の観光を活性化するための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネジメント着任後は600万円～800万円程度（役割によってはそれ以上の年収になる可能性もあり） ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 新百合ヶ丘＜未経験可＞人事総務※採用が主◆残業平均10H・土日休◆高い収益性◎健康とウェルネスに貢献
      ～残業10h程度／完全週休二日制（土日）／年休120日／各種手当充実～ ■業務内容 フィットネスクラブを運営している当社にて、新卒・中途の採用業務を中心とした本社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 少数精鋭のため、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです！ ■具体的には ＜人事採用＞ ・採用業務（新卒採用がメインですが、中途採用も適宜対応いただきます） ┗採用計画立案、母集団形成の為の各種採用イベントの企画実行、面接対応、面接日程調整、人事面談、 　内定後フォロー、エージェントコントロール ・研修の企画、運営 ・人事評価の取りまとめ　等 ※採用イベントはオンラインの実施がメインの為、現状出張などはございません。 ＜総務・労務＞ ・年末調整 ・労災対応 ・社内イベント企画 ・36協定対応 ・各種法令変更に伴う社内規定改訂対応　等 ■教育体制 マニュアルもあり、OJT制度で一から教えますが、少人数の組織の為、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要となります！ 分からないことは周りに何でも聞ける環境です◎ 慣れてきたら徐々にできることからお任せしていきます！ ■配属先情報： 管理本部：社長、メンバー女性3名（20～30代） ■キャリアステップ 一般職→サブマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー 着実にキャリアを積むことができる環境です◎ ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・社長直下のポジションで会社経営のコアの業務に携わることができます！ ・ご経験や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能な一方で、ワークライフバランスがいいため、バックオフィス職として長期的なキャリア形成を目指されたい方にもピッタリのポジションです！ ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 ■住宅手当：4万円/月(支給条件あり) ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年2回、計5ヶ月分支給（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験OK】総合事務、経営企画◆社長直下ポジション／月平均残業8H／各種手当充実◎
      ～経営企画へ挑戦可！／残業8h程度／完全週休二日制（土日）／年休120日／各種手当充実～ ■業務内容： 本社にて経営に関する重要なバックオフィス業務を担当していただきます。 少数精鋭のため、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです！ ■具体的には： ・各クラブの予算管理の取りまとめ ・各種経営数値の分析 ・事業計画の作成 ・経営数値や経理財務のマネジメント ・経理、決算業務全般 ※ご経験や適性に応じて本部業務の中でも上記以外の業務をお任せする場合がございます！ ■入社後お任せする業務： 経理会計、人事採用、店舗開発、総務労務、その他（秘書等）の中から、これまでのご経験や適性を踏まえて業務をお任せします。 経営企画のご経験がなくても、まずはご対応いただける範囲でお任せするので、ご安心ください！ 慣れてきたら徐々に経営企画の業務をお渡しします。 ■配属先情報： 管理本部：社長、メンバー3名（20～30代） ■当社の魅力 ・社長直下のポジションで会社経営のコアの業務に携わることができます！ ・ご経験や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能な一方で、ワークライフバランスがいいため、バックオフィス職として長期的なキャリア形成を目指されたい方にもピッタリのポジションです！ ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,515円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,515円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：4万円/月(支給条件あり)■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年 2 回、計 5 ヶ月分支給（前年実績） ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州産交ツーリズム株式会社

    旅行・旅行代理業
    熊本県熊本市中央区花畑町4-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本・転勤なし】旅行パッケージの企画営業◆年休115日/残業ほぼなし/九州産業交通G◆
      ◇◆ バス・商業施設運営事業をなど様々な事業展開を行う九州産交グループ/熊本県下での知名度抜群！/ご経験を活かし新規団体の獲得を中心に行っていただきます◆◇ ■採用背景： 海外ニーズにこたえるための増員採用となります。これまでのご経験を活かして熊本で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・仕入れ ・見積作成 ・添乗 ・精算業務 新規セールス（法人企業、官公庁、教育関係、各種グループなど）団体向け新規法人営業を行います。電話やオンライン商談、訪問など様々な手法で接点を取っていきます。限定しておりませんので、個人の方の裁量で接点や訪問などを設定することが可能です。九州産交グループの熊本での知名度や信頼を活かして営業活動を行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境について サクラマチクマモトでの就業となります。オープンスペースでの就業となり、年齢問わずコミュニケーションが活発な組織です。 ■残業時間：月の残業平均時間は4時間程度です。 ■組織構成：14名（男：8人、女：6人）年齢（20代3人、30代3人、40代5人、50代3人）にて構成しております。 ■事業方向性：法人営業部門での新規顧客の拡大により、既存顧客の維持と合わせて継続的な事業発展を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テェルウィンコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】接客スペシャリスト（中国料理）◆ウェスティンホテル大阪◆お客様の日常に彩りを◆年休118日
      ～マネジメント経験者歓迎／中国料理「故宮」でビュッフェ・コースディナーの提供／「上質なおもてなし」でお客様の日常を彩る～ ■業務概要： 「ウエスティンホテル大阪」の3階にある中華料理「故宮」にてサービススタッフとして食事やドリンクの提供、メニュー説明など接客業務全般をお任せします。 ゆくゆくはマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■マネジメント業務： マネジメントポジションのサブ担当からお任せいたします。 業務に慣れていただきながらマネジメントも担当頂きます。 ・売上／予算／経費／在庫の管理 ・スタッフの教育 ・シフト調整 ■中華料理「故宮」： モノトーンが際立つスタイリッシュかつモダンな空間で、お昼はバリエーション豊かで様々なお料理をお楽しみいただけるコース料理を、 夜は鮑や伊勢海老をふんだんに使用した豪華ディナーを提供しております。また「故宮」のシェフはテレビ番組のレギュラーとして出演しておりました。 ■組織構成： 接客スタッフは社員12名で構成されております。 ホテル内の店舗ではありますが、ランチとディナーのみの提供となるので、夜勤や宿泊勤務などは発生しません。 ■働きやすさ： 産休や育休実績なども豊富にあります。また産休育休復帰後に夜間での勤務が難しい場合なども、状況に応じて他の部署の事務スタッフなどとして時短勤務で働く方もいます。 ■業務の特徴： 「温かくより上質なおもてなしの館」を掲げる同ホテルでは、最高級でありながら、畏まりすぎずアット―ホームな接客に定評があり、圧倒的なリピート率を誇ります。ＶＩＰ顧客から名指しで、感謝の言葉受け取ることも非常に多いです。 ・幅広いキャリアパス レストラン～フロント～宴会など、非常に多岐に渡る部門があり、個人の適性やその時の状況によりキャリアチェンジの可能性もあるので、幅広いキャリアパスの可能性もございます。 ※十数年同じ部署でスペシャリストとして活躍する社員もいます。 ■ウェスティンホテル大阪の魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 人生の節目となる場面にウェスティンホテル大阪をご利用していただく。 そのための静寂と自然を抱くロケーション、そして上質なサービスをご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の限りではありません。経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】接客スペシャリスト（日本料理店）◆ウェスティンホテル大阪◆お客様の日常に彩りを◆年休118日
      ～マネジメント経験者歓迎／高級日本料理店で会席料理などの提供／「上質なおもてなし」でお客様の日常を彩る～ ■業務概要： 「ウェスティンホテル大阪」の3階にある日本料理「はなの」にて、サービススタッフとして食事やドリンクの提供、メニュー説明など接客業務全般をお任せします。 ゆくゆくはマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■マネジメント業務： マネジメントポジションのサブ担当からお任せいたします。 業務に慣れていただきながらマネジメントも担当頂きます。 ・売上／予算／経費／在庫の管理 ・スタッフの教育 ・シフト調整 ■日本料理『はなの』： ＜安土桃山時代をイメージした趣あふれるレストラン＞ 高級感にあふれる和モダンな空間の中で、会席料理/鉄板焼/天麩羅と3つのコーナーに分かれており、それぞれの料理長がお客様の目の前で調理し提供しています。 ※全75席※サービススタッフ12名 ■特徴： 着物を着ての接客となりますので、入社後は着物の着方から習得いただきます。社員からレクチャーを受けるので、ご自分で着たことのない方でも安心です。 ・将来的には女将として若手スタッフと管理職とのかけ橋となって頂くことを期待しています。 ■働き方について： ランチとディナーのみの提供となり、夜勤や宿泊勤務などは発生しません。 産育休実績などもあり、また産休育休復帰後に、状況に応じて他の部署の事務スタッフなどとして時短勤務で働く方もいます。 ■業務の特徴： 「温かくより上質なおもてなしの館」を掲げる同ホテルでは、最高級でありながら、畏まりすぎずアット―ホームな接客に定評があり、圧倒的なリピート率を誇ります。ＶＩＰ顧客から名指しで、感謝の言葉受け取ることも非常に多いです。 ・幅広いキャリアパス レストラン～フロント～宴会など、非常に多岐に渡る部門があり、個人の適性やその時の状況によりキャリアチェンジの可能性もあるので、幅広いキャリアパスの可能性もございます。 ■魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 同ホテルでは、最高級でありながら、畏まりすぎずアットホームな接客に定評があり、圧倒的なリピート率を誇ります。ＶＩＰ顧客から名指しで、感謝の言葉受け取ることも非常に多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の限りではありません。経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アゴーラホスピタリティーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門5-2-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／守口】ホテル経理＜経験浅い方も歓迎＞正社員・土日祝・年休120日◆月次・年次決算に携われる
      • NEW
      【社員の挑戦・成長を後押しする社風／業界未経験歓迎／残業月10時間以内／ホテルの経営や再生事業を展開する企業】 ■業務概要： アゴーラは、「美しい日本を集めたホテルアライアンス」をビジョンに掲げ、お客様の期待を超える最高の場所を追求するとともに、地域に貢献できる「街の自慢」となるホテル・旅館の創出を目指し、「美しい日本」の真髄に触れることのできるホテル・旅館を進化させる活動に取り組んでいます。 今後の更なる企業発展のために、ホテルアライアンス（ホテル・旅館）の1施設または2施設のホテル経理業務をお一人で行っていただきます。 ■入社後の流れ： スキルに合わせて業務をお任せし、ゆくゆくは一つのホテルの経理業務全般をご担当いただきます。　 ■業務詳細： 全国9か所（2024年12月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル・旅館）の経理業務を行います。コーポレート部門で、アライアンスホテル1施設または2施設の経理業務全般を担当します。 ◎月次・四半期・年次決算（税理士対応含む） ◎経営管理レポート（Excel）作成、更新 ◎資金管理（銀行振込、現金等）・資金繰り表更新 ◎ホテルシステム運用・管理、固定資産管理 ■組織構成： 4名（すべて女性、社員2名：派遣社員2名） ■アゴーラ ホテル アライアンスについて： ホテルや旅館が地域性・ブランドなどの独自性を維持したまま加盟することができる宿泊事業の共同展開です。メンバーホテルは、単体施設では実現できないスケールメリットやアゴーラが用意する数々の支援業務サービスの活用、そしてアライアンスホテル間での運営リソースを共有することができ、売上だけでなく確実に収益やキャッシュフローを向上させていくことを目標とした共鳴成長型のホテルアライアンスです。 ■ミッション： 当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって最も素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル・アゴーラ大阪守口 住所：大阪府守口市河原町10-5 勤務地最寄駅：京阪本線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、深夜勤務手当、交通費別途支給 ※スキル・能力・実績により優遇 ※昇給：あり（業績、人事考課による） ※賞与：業績による（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】宣伝広報アシスタントマネージャー（企画・製作・Web運用管理）／賞与年2回
      • NEW
      【ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営／土日祝休・年間休日120日】 宣伝広報アシスタントマネージャーとして、企画・製作・Web運用管理をメインにお任せします。 一部担当業務も行っていただきますが、主に統括ディレクターの企画のプロデュースや提案、PR、販促の業務のサポートをお願いいたします。 ■業務内容： ・各種媒体・メディアを活用し、各ホテルと連携して会員組織の新規獲得とリピート利用を促進 ・社内外の企画担当・クリエイター等と連携した媒体別の制作進行管理 （サイト、デジタル広告、e-DM等） ・データベース内の会員属性・利用実績の特性を分析の上、レポート作成・報告 ・上位者へのレポート作成と報告 ・各ホテル・部門の運用担当者との連携と協働 ・Web制作のディレクション、ホテル公式ウェブサイト更新 ・WebサイトのSEO施策 ・社内外での交渉、外注管理 ・SNS管理、運用 、分析 ・館内装飾企画、立案、施行 ・制作物（イラストレーター・フォトショップ） ・各種撮影のディレクション、立会い ・宿泊プラン企画 ・広報関係業務 ■会社概要： アゴーラ ホスピタリティーズは、ホテル経営・運営及び企画開発の専門チームにより、ホテルを含むホスピタリティー事業全般に対し、「コンセプト志向型」のアプローチでブランド・デザイン・オペレーションを構築し、そこに携わる“人”によって実現していく集団です。 ■ミッション： 当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。 そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって最も素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル・アゴーラ リージェンシー大阪堺 住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、深夜勤務手当、交通費別途支給 ※スキル・能力・実績により優遇 ※昇給あり（業績、人事考課による） ※賞与：業績により（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アゴーラホスピタリティーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社白馬アルプスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／白馬乗鞍高原】リフト運営スタッフ◆未経験歓迎／機械整備に興味がある方歓迎／幅広い世代が活躍◆
      ～スキー経験者歓迎～普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティ・雄大な自然の中での生活～雪上バギーも経験できる／リフト運行・整備やゲレンデの整備をお任せ ■採用背景 コロナ後お客様が増加し、国内のアウトドア需要や人気の高まりともマッチし、お客様からのニーズが増えています。そのニーズに応え、より高品質なサービスを実現するためにスタッフを募集します。 ■担当業務 リフトの運行・整備やゲレンデの運営、安全整備をお任せいたします。 ■業務詳細 ・冬： （1）リフトの整備、 リフトはワイヤーで動くためその整備また運行 （2）ゲレンデの運営（オープン前） 圧雪車でゲレンデを均す、コースを滑りやすい状態にする、柵を設置する リフトの速度管理・調整（安全管理） リフト乗る方の補助 乗り場の雪かき ・オフシーズン：ゲレンデの整備、リフトの運行業務、整備 （1）安全整備 ・崩れそうなところを直す（チェックを行い土木業者に依頼を行う） ・草刈り （2）使わないリフトのメンテナンス ・リフトの座席チェック ・リフト運行機械、鉄塔の滑車のチェック （3）観光用リフトの運行（登山者、景色見る方用） ∟リフトの速度管理・調整（安全管理） ■会社の魅力 ・後の成長が期待できるレジャー事業 普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティや、雄大な自然を感じながら過ごしてもらうなど、たくさんの非日常的な魅力をお客さまに提供すること。リフトの新設や、コースの拡張を予定しており、業界での話題を集めています。 ・お客さまの利便性を高めるトータルサービスの提供 豊かな自然が魅力的な長野県小谷村に立地する「白馬アルプスホテル」「白馬乗鞍温泉スキー場」の経営をしています。大型リゾートとホテルとレジャー施設を同時に経営することで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまで、私たちの施設やサービスだけで完結するパッケージ商品を提供できるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／白馬乗鞍高原】ホテルフロントスタッフ※未経験歓迎◎◆月給23万～／転勤なし／50代まで活躍中
      普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティや、雄大な自然を感じながら過ごしてもらうなどたくさんの非日常的な魅力をお客さまに提供している当社にて、フロント業務をご担当いただきます。 ■採用背景 コロナ後お客様が増加し、国内のアウトドア需要や人気の高まりともマッチし、お客様からのニーズが増えています。そのニーズに応え、より高品質なサービスを実現するためにフロント業務を担っていただける方を募集します。 ■担当業務 当社にてフロント業務をご担当いただきます。 お客様のチェックイン、チェックアウト 予約受付、予約管理業務、入出金の管理 売店対応、ロビー対応、他部署応援 ■一日のスケジュール（例） 7:00~チェックアウト、清掃、売店対応、予約業務入力、部屋割り 9:00~他部署応援（状況によって） 12:00~受け入れ準備、売店 14:00~チェックイン準備、売店、ロビー対応 ■組織構成 6名体制で運営しております。30代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。1人で仕事ができるようになるまで、先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■会社の魅力 ・後の成長が期待できるレジャー事業 私たちが行うホテル事業は、普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティや、雄大な自然を感じながら過ごしてもらうなど、たくさんの非日常的な魅力をお客さまに提供すること。リフトの新設や、コースの拡張を予定しており、業界での話題を集めています。今後は、海外からのニーズや需要の回復も見込まれ、将来性の明るい事業。これからもレジャーに訪れるお客さまへ最高のおもてなしと時間を届けるために、日々の業務に力を入れて取り組んでいます。 ・お客さまの利便性を高めるトータルサービスの提供 私たちの会社は、豊かな自然が魅力的な長野県小谷村に立地する「白馬アルプスホテル」「白馬乗鞍温泉スキー場」の経営をしています。大型リゾートとホテルとレジャー施設を同時に経営することで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまで、私たちの施設やサービスだけで完結するパッケージ商品を提供できるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベッセルホテル開発

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県福山市南本庄3-4-27
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,498名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 夜勤フロントスタッフ／月給26万円～／未経験可／年休120日
      • NEW
      勤務先のベッセルホテルで、夜間帯のフロント業務やレストランでの朝食準備を行います。 業務に慣れた後は、空いた時間で、データ入力などのデスクワークもお任せします。 ◆主な業務内容 ━━━━━━━━ ◎最初からすべてお任せすることはありません。 適性・習熟度に合わせて徐々にお任せします。 【フロントでの対応】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・宿泊予約の管理 ・お客様のご案内やサポート 【レストランでの業務】 ・朝食ビュッフェの準備（簡単な調理・盛り付けなど） ・料理や食器のセッティング ・朝食会場でのお客様対応 【そのほかの業務】 ・データ入力や事務作業 ・館内の清掃や設備管理 ・会計業務 ・各種書類の作成　等 《入社後のステップ》 入社初日は会社の概要や業務の流れを理解するためのオリエンテーションを実施。 その後、先輩スタッフと一緒にOJT形式で業務を学びます。 接客マナーやフロント業務、朝食準備の手順など、少しずつ覚えていけるので未経験の方でも安心です。 研修中は「研修バッジ」をつけて行動。1ヶ月ほどで、一連の手順が身に付きます。 ◆ポイント ━━━━━━ 【のびのび活躍できる時間帯◎】 お客様対応もしつつ、朝食の準備やデスクワークなど、接客以外のお仕事もお任せします。 気分転換もしながら、自分のペースで仕事を進めることが可能です。 また、夜勤固定のため、生活リズムを乱さず続けられます！ 【スピード感のあるキャリアアップ◎】 〈キャリアステップの流れ〉 　▼サブチーフ 　▼チーフ 　▼副支配人 　▼支配人 役職が細かく分かれており、年齢や入社歴に関わらず、成果次第で大きくステップアップ！ 入社1年でチーフ、2年で支配人に昇格した実績もあります。 年2回の昇給や役職手当等もあり、給与アップも目指せます！
      【転勤なし】 札幌・千葉・大阪・松山・熊本のいずれかご希望の勤務地 ★最寄り駅から徒歩5分の好立地 【ベッセルホテルカンパーナすすきの】 北海道札幌市中央区南五条西6-16-1 【ベッセルイン千葉駅前】 千葉県千葉市中央区富士見1-12-3 【ベッセルイン八千代勝田台駅前】 千葉県八千代市勝田台1-9-1 【レフ関空泉佐野 by ベッセルホテルズ】 大阪府泉佐野市上町3-11-21 【レフ松山市駅by ベッセルホテルズ】 愛媛県松山市湊町5-2-2 【レフ熊本 by ベッセルホテルズ】 熊本県熊本市中央区新市街7-2 ※希望しない転居をともなう転勤はありません。 〇受動喫煙対策：禁煙
      ■月給26万円～+賞与年2回+各種手当 〇スキル・経験により決定いたします。 〇入社1年目から月収27万円以上も可能です（手当含む） 〇中途採用で入社された方の中で2年で支配人になった社員も！（月収例37万円～） 〇転勤なし 【全国転勤ありの総合職正社員の場合】 ・社宅9割負担 ・引っ越し代補助
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    株式会社ＵＳＥＩ

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県入間市大字上藤沢741-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/未経験歓迎】設備のメンテナンス・清掃担当※ブランク期間アリでも活躍できる/教育体制充実◎
      • NEW
      ～パチンコ業界にイノベーションを起こす売上140億超え企業/平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/副業・ダブルワークOK/アミューズメント業界のLCCを目指す～ 【1日の仕事の流れ】 7：00：本社入間に出社 7：30～：社用車を利用してチームでグループ展に移動 8：30～：店舗到着後、店内の天上エアコンを洗浄し開店前までに乾かして設置 昼休憩 12：00～：店舗内駐車場の破損個所を区画分けしてアスファルトの保全・補修 14：00～：店舗の外壁を高圧洗浄で清掃 15：30：終業30分前には会社に帰社 15：30～15：50：社内ミーティング 16：00：帰宅 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【公平な評価制度】 USEIでは、社員の頑張りを適切に評価するため、「5ない主義」を掲げています。それは年齢、社歴、国籍、性別、学歴の5つを問わず、完全実力主義で評価するということ。これを実現するため、教育体系を整備。能力別に12の等級を設け、それに応じた職位についた上で、階層別教育を実施しています。また、人材教育のことをUSEIでは「人才開発」としており、社員が楽しく才能と能力を伸ばせる、働きがいのある会社づくりのために、充実した教育を提供。一人ひとりの強みを伸ばし、パチンコ業界にイノベーションを共に起こしていきたいと願っています。 【副業・ダブルワークOKで自由度高い環境】 USEIでは、他企業(同業他社は除く)での“副業”や、自分の業務の他にも、社内他部署の仕事を行える“ダブルワーク”を許可しています。 働く意欲がある人には、どんどんチャレンジできる環境を整え、社員は収入アップを実現することができます。 【ギャンブルではなく日常の娯楽としてのパチンコ店を展開】 当社は、埼玉県下でパチンコホールを9店舗展開している、アミューズメント企業です。パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。しかしUSEIはギャンブルとしてのパチンコに反対しています。一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。USEIの運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武バス線／西武グリーンヒル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円 固定残業手当/月：42,029円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、職歴考慮の上、検討いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】清掃・設備メンテナンス※未経験歓迎/家具・家電付き社宅に月2万円で住める/残業10時間
      ～未経験から資格を取得して働ける/残業10時間以下/有給消化率78％で取得しやすい環境◎家具・家電付き社宅完備/転勤無し/原則30分前にオフィスに戻るため残業少ない環境～ 【仕事内容】 埼玉県内に「ゴープラ」の屋号で展開しているパチンコホールに付帯された各種設備のメンテナンス、清掃業務です。 将来的には、第二種電気工事士の取得を目指し、キャリアアップできます。 本ポジションは3名から4名のチーム単位で動くことが基本になるので、未経験でも分からないことがあれば周りにすぐ聞ける環境です。 【1日の仕事の流れ】 7：00：本社入間に出社 7：30～：社用車を利用してチームでグループ展に移動 8：30～：店舗到着後、店内の天上エアコンを洗浄し開店前までに乾かして設置 昼休憩 12：00～：店舗内駐車場の破損個所を区画分けしてアスファルトの保全・補修 14：00～：店舗の外壁を高圧洗浄で清掃 15：30：終業30分前には会社に帰社 15：30～15：50：社内ミーティング 16：00：帰宅 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【未経験でも安心の研修体制】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【働き方の魅力】 ・住居（社宅）は家賃2万円で家具、家電付きの住居が保証 ・転勤無しで埼玉県に腰を据えて働ける ・残業月10時間以下でワークライフバランスが整備された環境 ・有給消化率78％で有給が取得しやすい環境 【当社の特徴】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武バス線／西武グリーンヒル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円 固定残業手当/月：42,029円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、職歴考慮の上、検討いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザオーサカ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/十三】ビル管理～ベテラン歓迎/シフト希望柔軟対応/十三駅から徒歩5分/転勤なし/福利厚生◎～
      ＼第二新卒・ベテランも歓迎！十三駅より徒歩5分／シフト希望柔軟対応／地域密着型の老舗ホテル／ ■担当業務： 当社が運営するホテル内（ホテル プラザオーサカ）の設備等の管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、様々な業務をお任せする予定です。 ■業務内容詳細： ・ホテル館内の定期点検　・消防用設備の点検 ・建物点検及び検査(電力設備・空調設備・ボイラー設備など) ・給水設備/浄化槽/排水設備の管理/点検/修理　・空気の汚れ測定 等 ※徹底した設備管理を通じ、安全/安心/快適な空間を提供します。 ※警備業務専門の警備員が別にいるため警備業は業務には含まれません。 ■配属部署について： 10名(男性9名・女性1名) ■教育体制： 現場でのOJTを予定しています。先輩社員がみんなでフォローするのでご安心ください。 ■働き方： 設備管理は4週8休の週休2日制となっており、シフトは月初めに確定致します。シフトの希望は比較的柔軟に対応しておりますので、連休を取得いただき、旅行などにいっていただくことも可能です。 ■キャリアプラン： オーナー企業の為、裁量権も大きいことが特徴です。頑張り次第では幹部候補として、将来的に管理職やメンバーの育成、業務体制の見直し等に携わって頂く事も可能です。 ■同社について： 653室を誇るホテルプラザオーサカを運営している、株式会社プラザオーサカ。オーナー企業であり社員を大事に思う同社です。毎月誕生日月の方を食事会に招待したり、年1回の社員旅行など、業務外のイベントも多く、モチベーションの上がる職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間1回(1ヶ月～2.5ヶ月)業績による ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/十三】未経験・第二新卒歓迎！シティホテルの料飲サービススタッフ/キャリアチェンジ可能/駅チカ
      ＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！ ／ ■業務概要： 大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レストランサービス 当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。 ・宴会・イベントサービス ホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名～300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員20名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント： ・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。 ・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴： （1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！ 法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。 （2）グローバルな接客機会も多め！ 外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。 インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCRAP

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-20-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【渋谷／第二新卒歓迎】「リアル脱出ゲーム」オンラインイベント進行管理・運用管理
      「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしている同社は 今後の事業展開にメタバースやNFTも想定しています。 ぜひ、私たちと最高におもしろいオンラインイベントを作り出していただける方を募集してます。 ■業務内容 さらなる体制強化を図るべく、オンライン事業部門における進行管理と運営管理を募集します。 ・進行管理 オンラインイベント実施に向けて、社内のクリエイティブ、宣伝PR、グッズ、営業等、各チームと連動して、公演やイベントの全体スケジュール管理をします。 プレイガイドや会場などとの調整業務の他、アニメや映画などとのコラボレーションイベントの場合は、版権元との調整業務もお任せします。 イベント実施に向けて関わるメンバーのコントロールや、全体の進捗管理・クオリティ管理を行います。 ■オンラインイベントの運営管理 本番の演出や運営、スタッフの手配、管理などを行います。 オンラインイベントによっては数万人規模のイベントもあります。 ■ミッション ミッションは「オンラインイベントの成功」！ その司令塔として、裁量権と大きなやりがいを持ってご活躍いただきたいと思っています。 プロデューサーは、社内の各部署、スタッフ、そして協力会社など、多くの人が関わるため、全員をうまく巻き込んでいくことが必要です。 ■働き方： ・年間休日120日、土日祝日休み、固定残業40h(実態は月平均30h) ・在宅：ハイブリッド勤務を導入しております。ご自身の業務と相談して週二日の在宅勤務を推奨しております。 ※私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-20-4 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：58,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年２回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】「リアル脱出ゲーム」のオンラインイベントプロデューサー
      「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしている同社は 今後の事業展開にメタバースやNFTも想定しています。 ぜひ、私たちと最高におもしろいオンラインイベントを作り出していただける方を募集してます。 ■業務内容 さらなる体制強化を図るべく、オンライン事業部門における進行管理と運営管理を募集します。 ・オンラインイベントの企画・計画立案 各イベントの規模やビジョン、ゴールの設定を行い、関係各所との打合せを行いながら、案件の方向性を定め、大きな枠組みを決めていきます。 また、予算の計画立てや割り振り、クライアントとの契約まわりも行います。 ・進行管理 オンラインイベント実施に向けて、社内のクリエイティブ、宣伝PR、グッズ、営業等、各チームと連動して、公演やイベントの全体スケジュール管理をします。 プレイガイドや会場などとの調整業務の他、アニメや映画などとのコラボレーションイベントの場合は、版権元との調整業務もお任せします。 イベント実施に向けて関わるメンバーのコントロールや、全体の進捗管理・クオリティ管理を行います。 ■ミッション ミッションは「オンラインイベントの成功」！ その司令塔として、裁量権と大きなやりがいを持ってご活躍いただきたいと思っています。 プロデューサーは、社内の各部署、スタッフ、そして協力会社など、多くの人が関わるため、全員をうまく巻き込んでいくことが必要です。 ■働き方： ・年間休日120日、土日祝日休み、固定残業40h(実態は月平均30h) ・在宅：ハイブリッド勤務を導入しております。ご自身の業務と相談して週二日の在宅勤務を推奨しております。 ※私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-20-4 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年２回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューネッツジャパン株式会社

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/高山】店舗運営/新規事業立ち上げ責任者◆地域の交流の場を作るお仕事/社宅・家族手当など充実
      【地域の活性化に貢献できる！/ゼロから新規事業立ち上げ経験を積める！】 ■当社が運営管理している高山市内のレトロミュージアム事業を始め、2025年4月（予定）には新規事業などの新たな計画もあり、今回その立ち上げメンバーの責任者として、一緒に携わって頂ける方を募集致します。 【お任せしたいこと】 ■高山市にあるレトロミュージアム3店舗における各責任者業務（店舗は社員3名＋アルバイトで運営しておりますので、全体のマネジメントをお任せします。）…営業企画の立案・運営管理・売上管理/各事業場の指揮監督・人財の育成指導/顧客満足度向上のための計画立案・推進 ■当社所有物件の古民家を改装した複合商業施設事業…計画段階から携わっていただき、飛騨高山の魅力を発信していただきます。 ■管理対象施設の概要 ・レトロミュージアム各店舗のHPです。是非、ご覧ください ・昭和館（高山／湯布院）：https://showakan.jp/takayama/ ・飛騨高山レトロミュージアム：https://retromuseum.jp/ ■入社後の流れ まずはこれまでの施設運営のご経験を活かしながら、施設運営業務に従事いただきます。 商材に関する知識などについては、現場の先輩社員から適宜教わりながら進めていくことができます。 施設運営業務と並行して、新規施設立ち上げに関するテナント誘致などについて役員に相談しながら進めていただきます。 事業の立ち上げ経験がなくとも、「こういう風に進めていきたい」という積極的な気持ちがあれば、役員のアドバイスの元事業立ち上げを進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高山昭和館 住所：岐阜県高山市下一之町6番地 勤務地最寄駅：JR線／高山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 昭和の博物館 飛騨高山レトロミュージアム 住所：岐阜県高山市神明町4丁目7番地 勤務地最寄駅：JR線／高山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） ＜勤務地詳細3＞ 飛騨高山レトロミュージアム安川通り店 住所：岐阜県高山市下一之町2番地 勤務地最寄駅：JR線／高山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～411,000円 固定残業手当/月：67,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・30時間を超過した場合は、別途支給 ■賞与： ・年2回（9月／3月） ・査定年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステーションホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府吹田市岸部南1丁目25-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／駅チカ／残業5h以下／月9日休
      • NEW
      ＜入社後は研修からスタート＞ 館内研修および接客研修をご用意しています。当ホテルや業界のこと、お客様への接し方など2週間程かけて基礎をじっくり学べるので、初めてホテルで働く方もご安心ください。3週間目からは実際の業務に携わり、段階的に仕事の幅を広げていただきます！ 【STEP1】 ◆お客様のお迎え＆お見送り ◆宿泊予約に関する問合せ対応 ◆フロント周りでのコンシェルジュ業務 研修後は『ホテルの顔』としてフロント業務をスタート！カウンターデスクでのお客様対応や館内のご案内のほか、ホテル周辺のおすすめスポットや大阪の観光案内、タクシー手配などを行います。 ※宿泊客の外国人比率は6～7割程度。英語など外国語が得意な方には積極的にコミュニケーションをお任せします。語学スキル向上のための社内研修あり。 【STEP2】ゆくゆくは… ◆新人スタッフの教育 ◆イベント企画 ◆アメニティの企画、管理、発注 慣れてきたら楽しいイベントや気の利いたアメニティの企画などクリエイティブな業務にも挑戦！オープニングのホテルなので、メンバー皆でアイデアを出し合い、新たな価値を創造していく醍醐味を味わえますよ。 【STEP3】将来的には… 「フロントリーダー」へキャリアを進め、ホテルの運営に携わることも可能です。従業員全体のマネジメントを手掛けるなど、新たなスキルを磨いてワンランク上の自分へ成長していけます！
      【2つのホテルで同時募集】 ◆新大阪ステーションホテル 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目15-2 ※2025年5月オープン予定 ＜アクセス＞ ・JR線「新大阪駅」東口より徒歩4分 ・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩8分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩10分 ◆Apartment Hotel DIG the OSAKA 大阪府吹田市岸部南1丁目25-3 ※2025年4月末オープン予定 ＜アクセス＞ ・JR線「岸辺駅」南口より徒歩1分 ・阪急京都線「正雀駅」より徒歩8分
      月給24万円～32万円＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮の上、当社規定に従い優遇します。 ※上記月給には役職手当を含みます。役職手当は残業の有無に関わらず、固定残業代として支給します（月1万円～／6時間分）。 ※残業時間が超過する場合は別途追加支給いたします。 ＜アルバイト＞ ■7：00～22：00／時給1250円～ ■22：00～7：00／時給1400円～ ※経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※賞与の支給はありません。
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    ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 宿泊体験プログラムの提案営業／年収500万円～／完全週休2日
      • NEW
      ◆どんな仕事？ ━━━ バケーション・ギャラリーに来場された お客様に国内外の『タイムシェア・リゾート』 の宿泊体験プログラムのご提案をお任せします。 ＜タイムシェア・リゾートとは…＞ ハワイをはじめとする 国内外の高級コンドミニアムスタイルの お部屋の所有権を「1週間」単位で購入できる、 新しいバケーションプログラムです。 ◎ハワイを中心に、NY、フロリダ、ラスベガス、 沖縄、小田原など国内外200ヶ所のリゾートを 展開しています。 ◆お任せするのは… ━━━ 専任の販売スタッフが 『タイムシェア・リゾート』をご提案 ▽そのあとを引き継ぎ… ご検討下さるお客さまへ 「宿泊体験プログラム」のご提案を 担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆未経験でも安心の理由！！ ━━━ 未経験スタートの先輩が多数活躍！ 『タイムシェア・リゾート』の理解を深めるため 商材研修やロープレなど充実した研修を行い、 基礎から丁寧にお教えします。 ◎デビュー後もフォローアップ体制が万全なので安心。 マネージャーや経験豊富な先輩社員が メンターとして随時サポートします！ トレーニング専門部署があり、いつでも受講可能。 着実にスキルアップできる環境です。 ◆嬉しいポイントがたくさん！ ━━━ ＃1 圧倒的な人気・知名度 国内外問わず、旅行に行くのが好き、 というお客様も多く、 安心のヒルトンブランドなので 話を聞いていただきやすい。 ＃2 頑張った分だけ収入アップ！ インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価。 成果がすぐに収入に還元されるので、 ご褒美にちょっと豪華なディナーに行ったり 憧れのブランドバッグを購入したり もちろん、海外旅行に行くことも可能です。 ＃3 スピード出世が叶う！ 社歴や年齢に関係なく、 キャリアアップもスピーディな当社。 1年ほどで「宿泊体験プログラム」から 『タイムシェア・リゾート』の提案営業へ キャリアアップした社員も。 その後も、マネジメント職やジョブチェンジなど キャリアアップを目指せる環境です。
      【転居を伴う転勤なし／全国各地で積極採用中】 ★北海道、東京、千葉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡、沖縄いずれかのバケーション・ギャラリーにて勤務していただきます。 ※勤務地は希望を考慮し、決定します ※関東および関西は圏内バケーション・ギャラリーでのシフト勤務となります <北海道> ■札幌 北海道札幌市中央区北二条西4-1 <関東> ※圏内バケーション・ギャラリーをシフト勤務 ■日比谷 東京都千代田区有楽町1-5-1 ■新宿 東京都新宿区西新宿6-6-2 ■東京ベイ 千葉県浦安市舞浜 1-8 ■横浜 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 <東海> ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 <関西> ※圏内バケーション・ギャラリーをシフト勤務 ■大阪 大阪市北区中之島３-２-４ ■神戸 兵庫県神戸市中央区加納町6－6－1 <九州> ■福岡 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-3 <沖縄> ■那覇首里城 沖縄県那覇市首里山川町1-132-1 ■ザ・ビーチリゾート瀬底 沖縄県国頭郡本部町瀬底1081-4 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円＋保証金月額10万円＋インセンティブ ※保証金の支給は入社から4ヵ月間
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    株式会社アマネク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【別府】ホテルの設備管理者◆緊急対応に伴う休日出勤年1回程度/残業10ｈ程度
      【黒字経営で成長を続ける株式会社アマネクにて建物・設備のメンテナンスを行っていただく方を募集中です！これまでの経験を活かしながら働き方改善を目指す方におススメです！】 ■業務内容： 管理物件（ホテル）に常駐いただき、建物・設備の管理全般をお任せいたします。 ・設備運転管理 ・日常点検（館内巡回・検針） ・緊急時の一次対応 ・設備・館内施設の簡易修繕および設備清掃（客室内含む） ・残留塩素測定 ・工事業者の手配・各種調整・立ち合い ・各種報告書の作成 ・年間保守スケジュールの作成・管理 ■ポジションの魅力 （1）働き方を改善できる 業者対応に伴い土日の勤務が発生する場合があるものの、残業時間はほぼ発生しません。 夜勤による業務はありません。 ・緊急対応も年に1回あるか無いかという頻度のため、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （1）自由な社風 上記のように画一的ではない地域ごとの独自色を打ち出していくことが可能で、ボトムアップ的に現場の意見を反映できる環境が整っています。 ∟社長キャラバン：半年に一回今後の方針の共有し、各店舗の現状や新たな施策を直接社長と話せる機会があり風通しが良い環境です。 （2）従業員ファースト 当社の昨年度の離職率は9％と定着率が高いです。背景として従業員満足度の向上こそが顧客満足度の向上に繋がるという従業員ファーストの体制があります。具体的には有給取得率65％と業界平均と比較してお休みがとりやすい点などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルアマネク別府ゆらり 住所：大分県別府市駅前本町6-35 勤務地最寄駅：JR九州線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アマネクイン別府 住所：大分県別府市駅前本町6-28 勤務地最寄駅：JR九州線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【別府】ホテル総支配人◆離職率9％/黒字経営を続ける成長企業/地域活性化に貢献
      【地域活性化のために夕食提供を行わないホテル／独自のイベントや施策を実施／自身のアイデアで地域活性×店舗の魅力向上を実現したい方歓迎】 アマネク別府では、まず地域の方と連携して店舗運営を行っていくため、それを地域の活性化につなげていくために以下のような施策を実施しております。 （1）HEYAZUKE 提携している周辺の飲食店等約60店舗でのお支払いが、ホテルチェックアウト時に精算できるシステムです。あえて夕食提供をアマネク側が行わないことにより観光客が周辺地域を回遊する仕組みとなっています。 実際にホテルがお勧めしているということで新規のお客様が増えた、夜の別府の街に観光客が増えたというお声をいただいております。 （2）アマネクアカデミー 夏休みのイベントとして小学生向けにチェックイン体験、ベッドメイキング研修など本格的な職業体験の場を提供しております。 ■業務内容： ホテル総支配人として、ホテル運営/マネジメント業務をお任せいたします。 ・宿泊部門、料飲部門、清掃部門のマネジメント ・コスト管理、収支管理、予実管理 ・施設管理、備品調達 ・地域活性化ホテルの推進 主に各部門のリーダーと連携していただき、マネジメントを行っていただきます。 また、各店舗ごとの独自の企画を立案いただけるため、別府では上記HEYAZUKEのような施策も実施されております。 今後も地域の商店街や町の活性化などのために新たな施策のアイデアをお出しいただける方を募集しております。 ■当社の特徴・魅力 （1）自由な社風 上記のように画一的ではない地域ごとの独自色を打ち出していくことが可能で、ボトムアップ的に現場の意見を反映できる環境が整っています。 ∟社長キャラバン：半年に一回今後の方針を共有し、各店舗の現状や新たな施策を直接社長と話せる機会があり風通しが良い環境です。 （2）従業員ファースト 当社の昨年度の離職率は9％と定着率が高いです。背景として従業員満足度の向上こそが顧客満足度の向上に繋がるという従業員ファーストの体制があります。具体的には有給取得率65％と業界平均と比較してお休みがとりやすく、年間休日が107日確保されている点などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアマネク別府ゆらり 住所：大分県別府市駅前本町6-35 勤務地最寄駅：JR九州線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカ

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東証プライムG／大阪】物件開発担当※「カラオケまねきねこ」を展開／事業拡大に伴い中核メンバーの採用
      • NEW
      【東証一部上場コシダカホールディングスグループ／土日休み／有名施設の物件開発担当／ノルマなし／ビルインメインにご担当いただきます】 カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務特徴： 今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。 当社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、 独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内500店舗を超えます。500を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1300号 大阪駅前第二ビル　13階21号 勤務地最寄駅：西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～420,000円 ＜月給＞ 416,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新拠点での採用／大阪】内装施工ディレクター ※東証プライムG／「カラオケまねきねこ」を展開／土日休
      【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／拠点拡大における新戦力の採用／土日休み】 カラオケ事業、温浴事業の2つの分野で店舗を展開している当社にて、「カラオケまねきねこ」の空間デザインから施工手配、修繕・メンテナンスをお任せします。事業部の担当者や店舗スタッフ、協力会社（設計・施工）、お客様の声を聞きながら、最高の店舗を生み出すことがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・新規店舗の内装施工…入居するビルの広さや立地、店舗スタッフの意見を把握し、ルーム数などを企画していただきます。ゼネコンをはじめとする施工会社への発注やスケジュール管理を行ないます。1人あたり、4～5件ほどを同時並行します。※工期はスケルトンで45日～60日、居抜きで30日程度です。 ・既存店舗の修繕／メンテナンス…ソファを入れ替えや、全面リニューアルなどの施工の手配を行います。「発注」＝「同じ会社のスタッフ」なので、業務を進めやすいのが特長です。 ■業務の特徴： 自社内に施設課（施工管理）のセクションがあるため、店舗を創る側と、サービスを提供する側が一体となって、お店を仕上げていくことができます。外部に委託するよりも意見を交わしやすく、お客様の満足度を高めていけるのが強みです。 ■配属先の特徴： 前職はリフォーム会社の施工管理や住宅メーカーの積算、店舗内装の現場監督など、幅広い方が在籍しております。お互いにコミュニケーションをとりながら、業務を進めています。※将来的には海外店舗に携わるチャンスもあります。 ■入社後の流れ： 入社後、研修として数日間店舗に入り、現場オペレーションや、業務の進め方のコツなどを学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に仕事の流れや事務処理の仕方を施工現場にて習得していただきます。 約3ヶ月後には、ひとりで業務を進められるようになっていただく予定です。まずは居抜きの内装施工ディレクションからお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1300号 大阪駅前第二ビル　13階21号 勤務地最寄駅：西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～350,000円 固定残業手当/月：63,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■年収例：500万円（35歳／入社3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三河湾リゾート・リンクス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西尾市】＜未経験歓迎＞特別な瞬間をサポートするプロフェッショナル！ホテルサービスコーディネーター
      ～未経験歓迎！あなたのアイデアで感動を創る！企業・団体向けプランナー／完全週休2日制／正社員～ ■業務内容： 私たちと一緒に、多くのお客様に素晴らしいホテル体験を提供しませんか？オーナー様や企業・団体様に対して、ホテル利用促進を行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◇新規顧客開拓および既存顧客へのイベント提案◇ ご紹介やネットワーキングを通じて新たな顧客を発掘し、企業や同窓会などの幹事様に対して魅力的なホテル利用プランを提案します。 ◇商品説明、打ち合わせ、見積作成、当日の工程作成◇ 顧客のニーズに合わせた商品説明や詳細な打ち合わせを行い、見積書の作成やイベント当日のスケジュールを組み立てます。 ◇依頼品手配、当日のお迎え、滞在中のサポート◇ 顧客の要望に応じたアイテムの手配、イベント当日のゲストのお迎え、そして滞在中のサポートを行い、最高のサービスを提供します。 この役割は、お客様の期待を超えるサービスを提供するために、コミュニケーション能力やホスピタリティの精神が求められます。あなたの提案が実現し、多くの笑顔を生み出す喜びを一緒に感じましょう！ ■ポジション魅力： ◇営業スキルが学べる環境： 入社後の研修で基本的な営業マナーや心構えを習得し、先輩と共に実務を通じてスキルアップできます。 ◇多様な業務内容： 小グループから大人数の大会まで、様々な規模のイベントを担当し、幅広い経験を積むことができます。 ◇ワークライフバランス： シフト申請は1ヵ月単位で行うため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。三河湾の美しい景色を楽しみながら働けます。 ■教育制度： 入社後の研修（1日～2日）で、基本的な営業マナーや心構えを学んでいただき、その後は実際に先輩と共に営業活動に取り組みながら、少しづつ仕事の流れを覚えていただきます。外国人のお客様も多く来られますので、語学力を活かした活躍も出来ますので、ご自身の目標に対して前向きに取り組む事のできる環境です。 ■組織構成： 総支配人の元、営業部とサービス部の二つの部があります。 ■当社について： 三河湾リゾートリンクスは、オーシャンビューの客室や多様なレストラン、温泉、スパなどを備えた複合型リゾートホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■三河湾リゾート・リンクス 住所：愛知県西尾市吉良町宮崎中道下15 勤務地最寄駅：名鉄線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～197,000円 固定残業手当/月：42,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～242,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与実績1.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエスジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市天王寺区上本町8-1-23　KSビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理・財務／残業少＆転勤なし／賞与年2回／完全週休2日制
      • NEW
      ■経理に関することをはじめ、総務としてのバックオフィス業務もご担当いただきます。 【具体的には…】 ・決算業務 ・資金繰り表作成　 ・銀行・税理士対応 ・会議資料作成 ・勤怠管理 ・給与計算（弥生給与） ・雇用保険・社会保険各種手続き　など はじめは業務サポートからご対応いただき、慣れてきたら幅広くお任せします！ ★企業の経営戦略に直結する業務にも携わるため、大きなやりがいを感じながら仕事に取り組めます！ ＼専用の会計ソフトを使用し、業務を効率化しています！／ 効率的且つ正確性をもって会計業務に取り組めるよう、当社では弥生会計シリーズの会計ソフトを使用しています。 弥生会計の使用経験がある方であれば、その知識・スキルを活かして、よりスムーズに仕事に取り組むことが可能です！ 当社では経理財務としての実績や努力を正当に評価し、キャリアアップの機会を提供しています。 将来的には、リーダーシップを発揮し部署全体を引っ張る“リーダーポジション”をお任せしたいと思っています！ 【入社後は…】 自分のペースで仕事に慣れ、成長できるよう、できる範囲から徐々に仕事の幅を広げていきます。 先輩社員の協力のもと、実務経験を積みながら少しずつ専門スキルや業務理解を深めていきましょう！
      ■転勤なし！ ■U・Iターン歓迎！ 大阪府大阪市天王寺区上本町8-1-23　KSビル6F ≪アクセス≫ 近鉄線：大阪上本町駅　　　　　徒歩7分 谷町線：四天王寺前夕陽ヶ丘駅　徒歩9分 谷町線：谷町九丁目駅　　　　　徒歩11分
      月給23万円～30万円+各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※残業代は全額支給
    • 一般事務／残業5h程度＆年間休日125日／プライベートも充実
      • NEW
      【具体的には…】 ・各ホテルにおける売上・仕入れに関する集計 ・仕入れ管理・請求処理 ・従業員の給与計算 ・雇用保険手続き ・お客様対応（お茶出しや電話対応）など 1人あたり、4～5店舗のホテルを担当。 また、対応する各店舗の責任者とコミュニケーションを図りながら業務を進めることもございます。 【入社後は…】 入社後は先輩社員からのフォローを受けながら、できる業務からお任せします。 専門的な業務は少ないので、一般事務としての経験がない方もご安心ください。 都度不明点などを聞き、経験を積みながら、徐々に業務範囲を広げていきましょう！
      ■転勤なし！ ■U・Iターン歓迎！ 大阪府大阪市天王寺区上本町8-1-23　KSビル6F ≪アクセス≫ 近鉄線：大阪上本町駅　　　　　徒歩7分 谷町線：四天王寺前夕陽ヶ丘駅　徒歩9分 谷町線：谷町九丁目駅　　　　　徒歩11分
      月給22万円+各種手当＋賞与年2回 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※残業代は全額支給
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    株式会社奥志賀高原リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬字大沢12377-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奥志賀高原＊未経験歓迎】経理・総務◆残業５H／週3在宅可／正社員／日次業務／全国トップのスキー場
      ～転勤なし・残業５H／正社員としてのキャリアアップ目指せます！／奥志賀高原のリゾート施設の経理業務／週3日の在宅勤務可／従業員割引制度あり！～ ■業務内容： 当社の経理として日次業務が中心におまかせします。 ・日々の日経の集計 ・データの打ち込み ・請求書／納付書の処理 ・その他の付随的な業務全般 ※Excel、WordなどのOfficeソフトを使用します ※12月～5月6日までは繁忙期となります。 ■組織構成： 当社の総務部は経理1名、人事1名、施設管理1名の3名が在籍しています。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制のようなイメージです） ・残業５Hでプライベートの時間もしっかり！ ＊早く帰社するという社風が根付いている環境です◎ ■入社後の流れ～未経験でも取り組みやすい業務から！～ 入社後は、まずOJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務内容や使用するツールの使い方を指導します。 一定期間の研修を経て、独り立ちして業務に取り組んでいただきますが、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っています。 ＼当社ならではの魅力！／ ◎奥志賀高原は四季折々の美しい自然に囲まれており、夏は快適な避暑地、冬は極上の天然パウダーゲレンデを楽しむことができます。 ◎スキーイン、スキーアウトができる寮を完備しており、心ゆくまでスキーを楽しむ環境が整っています。 ◎当社は施設を維持しつつ、段階的にリニューアルし、高品質な隠れ家的リゾートを目指しています。 ◎奥志賀高原、焼額山の共通リフト券など無料でお貸しできます。ミニサウナ付きのホテル大浴場も無料で利用可能。その他、各施設、従業員割引制度あり。本格トレーラーサウナなどもあります。 ■当社について： 当社は長野県奥志賀高原にて、多彩なコースを持つスキー場とリゾートホテルを運営しています。海外からのお客様や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化が交わる職場環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら業務を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬字大沢12377-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,977円～269,962円 固定残業手当/月：51,023円～60,038円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　1,500円～6,000円） ■賞与：年2回（年収を見込んだ給与設定の為、近年支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春帆楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー 14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎/羽田】洋食のサービススタッフ◇オリックスGの安定基盤/スキルアップ可
      • NEW
      【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 ■当社について： ・「魚を食したい」という初代内閣総理大臣伊藤博文公に、お手打ち覚悟でふぐを提供した際、伊藤博文公が春うららかな眼下の海にたくさんの帆船が浮かんでいる様から"春帆楼"と命名した所から当社の歴史が始まりました。 ■業務内容： ・当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、サービス業務全般をお任せします。 ※経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、学校を卒業して間もない方、アルバイトでのサービス経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・店舗でのサービス/接客対応 ・受付などの電話業務 ・レジ業務 【業務変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■キャリアパス： ・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・接客スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ Cafe & Dinning HARUHORO 住所：東京都大田区羽田旭町4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験・第二新卒歓迎>【羽田】洋食店のサービススタッフ◇オリックスGの安定基盤/アルバイト経験可
      【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 ■当社について： ・「魚を食したい」という初代内閣総理大臣伊藤博文公に、お手打ち覚悟でふぐを提供した際、伊藤博文公が春うららかな眼下の海にたくさんの帆船が浮かんでいる様から"春帆楼"と命名した所から当社の歴史が始まりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、サービス業務全般をお任せします。 ※経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、学校を卒業して間もない方、アルバイトでのサービス経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・店舗でのサービス/接客対応 ・受付などの電話業務 ・レジ業務 ■キャリアパス： ・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・接客スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ Cafe & Dinning HARUHORO 住所：東京都大田区羽田旭町4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しまなみ

    旅行・旅行代理業
    愛媛県今治市大浜町1丙232-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／今治市】しまなみ海道盛り上げる／旅行商品企画・営業◇社宅有・移住歓迎◇地域活性を仕事に
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      ◎サイクリストの聖地・しまなみ海道を盛り上げる仕事 ◎自由で新しい旅行商品の企画ができる ■職務概要： 営業部門の幹部候補として、旅行商品企画、販売営業、補助金情報収集・活用などをお任せします。 ■メインミッション： 特に旅行商品企画にてご活躍頂く事を期待しています。 同社はサイクリストの自転車も一緒に乗船できるサイクルシップを造船・所有しています。自由な発想を持ち、今までは実行できなかったような新しいツアー企画を考案、実行頂ける方を求めています。 ■職務詳細： ・旅行商品、パッケージツアーの企画 ・企画した商品の販売営業（主にJTBなどの旅行代理店向けの販売営業になります） ・法人営業（企業向けに社員旅行などのプランを提案します） ・観光や旅行に関する補助金情報の収集、活用策の立案、申請手続き　など（補助事業例：『くるくる今治』　※観光庁の補助事業で、当社も参画しています） ・今治、しまなみエリアの観光資源の掘り起こし ・ホテル、バス、タクシー、旅行代理店など、観光に関連する様々な企業との協業（協業例：連携してパッケージツアーを企画する） ※旅行商品企画×自社資源活用（道の駅・サイクルシップなど）を通じて観光客を呼び込み、地域経済の活性化及び、当社業績伸展へ貢献することがミッションになります。 ※入社後、適性に応じて他部門の業務にチャレンジすることも可能です。（道の駅責任者等） ■所属先人員構成： 営業部門には責任者、補助スタッフ2名、パート2名の合計5名が在籍しています。これまでの経験・能力に応じて、現営業責任者と並列もしくは次点のポジションでの採用となります。 ■お仕事／しまなみの魅力情報： 「多島美」が絶景の瀬戸内海、観光面における魅力は無限大です。観光客を呼び込む事は地域経済の活性化に繋がるため、地域に貢献出来るやりがいのある業務です。 （2）勤務地である今治市は『田舎暮らしの本（宝島社発行）』にて、第10回「住みたい田舎」ベストランキングにおける、「子育て世代」と「シニア世代」部門で1位を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市大浜町1丙232-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛／今治市】道の駅での料理人◇住宅補助最大3万円／移住歓迎◇調理スキルを活かして観光貢献◇
      ◎観光業に携わりたい方 ◎魚が捌ける方歓迎 ◎料理スキルを活かししまなみの魅力発信に貢献したい方 世界に誇る「しまなみ海道」の道の駅レストランで料理人スタッフの募集です。 主な職務内容は下記の通りとなります。 ・メニュー開発への参加 ・食材の仕入れと管理 ・料理の調理と盛り付け ・衛生管理と品質管理の維持 ・キッチンスタッフとの協力 しまなみの海の幸をメインとした海鮮丼や、和食コース料理が中心です。 魚が捌ける方であれば、別ジャンルの料理経験者でも歓迎です♪ ■業務のやりがい： 同社は、今治市を中心とした東予地方の名産品である、海産物や、柑橘などの食材を全国へPRする役割を担っています。 地域の生産者の思いを、共に考えた商品に反映させて、全国の販売先へ届ける業務です。地域に根差して、全国へ発信するまで、一貫した地域貢献ができます。 ■勤務先： ・よしうみいきいき館： 来島海峡大橋を眺望しながら、新鮮な魚介類が味わえる海鮮料理や七輪バーベキューが楽しめる道の駅。 また、大島内で採れた野菜や鮮魚、特産品など、おみやげもお買い求め頂けます。 ・多々羅しまなみ公園： 心地よい潮風と潮騒に包まれた世界有数の斜張橋「多々羅大橋」をはじめ、すがすがしい瀬戸内海の景色を一望できる人気のビューポイントです。新鮮な魚介類・農作物を使った自慢の料理が味わえるレストランや特産品センター、また地元で採れた新鮮な野菜・柑橘・海産物の販売を行っている農水産物直売所・上浦ふれあい屋台市でのお買い物もできるスポットです。 ※選考時ご希望の勤務先をお伺いします。
      ＜勤務地詳細1＞ 道の駅よしうみいきいき館 住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 道の駅多々羅しまなみ公園 住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーワイ・エム・ディ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】ホテルの中国料理レストランでの調理～創業44年／ニューオーサカホテル／経験が活かせる～
      ＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの調理スタッフとしてご活躍いただきます／ ■業務内容： ニューオーサカホテル内の中国料理レストランにて、調理業務全般をお任せします。ホテル自慢のレストランで、宿泊されたお客様だけではなくランチやディナーのみで利用する方も多くいます。将来的には、副料理長、料理長を目指すことが可能です。 経験の浅い方でも一から教えるので安心して仕事を覚えられる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・レストラン内での調理業務 ・メニューの企画、提案など 本格中国料理を提供する同レストランでは、ふかひれや燕の巣などの食材も多数扱います。そのためさまざまな高級料理にチャレンジできますし、正統派の中国料理にも挑戦できます。 ＜レストラン＞ ・中国料理「Belle Vue（ベルビュー）」 1978年ニューオーサカホテル創業時より継承する伝統の味、ディナー利用に高層空間で贅沢な本格中華です。 ・中華ダイニング「Adustam（アダスタム）」 会話の弾むカジュアル中華ダイニング。 朝食からお休み前の一杯まで、気軽に楽しめるレストランです。 HP：https://www.newosakahotel.com/restaurants ■ニューオーサカホテルについて： ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 ・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴： 当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ ニューオーサカホテル 住所：大阪市淀川区西中島5-14-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ・JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/新大阪】ホテル利用の法人営業/ノルマ無し/既存メイン/駅近/残業月15H
      ＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの法人営業としてご活躍いただきます／ 新大阪のニューオーサカホテルを中心に企業や各種団体に対し、ホテル内の宴会や会議室、レストラン利用促進の営業担当をお任せいたします。 ■業務内容： ・法人企業に対する既存のフォロー営業、新規開拓営業 問い合わせのお電話をいただき、そこから訪問し提案を行うケースも多いです。研修や歓送迎会、出張の宿泊先に同社のホテルをご利用頂けるようにお客様のニーズに合わせてご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。新規顧客の開拓はもちろん、問い合わせや既存顧客に対する営業活動も併せて担当いただきたいと考えています。月のノルマはありませんが、積極的に営業活動に取り組んでいただくことを期待します。 ■ニューオーサカホテルについて： ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 ・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴： 当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カメリヤ・プランニング

    レジャー・アミューズメント
    大阪府泉南郡熊取町大久保東1-5-16
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪（貝塚市）／未経験歓迎】温泉旅館のフロント「松葉温泉　滝の湯」／マイカー通勤OK
      ■業務内容 旅館「松葉温泉　滝の湯」のフロント、ホール業務全般をお任せ致します。 ～宿泊される顧客のチェックイン及びチェックアウト対応や予約受付等のフロント業務や食事処での配膳業務を中心に担当します～ ■業務詳細： ・チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ・チェックアウト業務…フロントでの精算・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ・予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ・在庫管理…プラン特典の在庫管理 ・空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ・食事処での配膳業務。 未経験の方でも丁寧に指導していくので安心です。また、能力次第では管理者としてマネジメントをお願いします。 ■旅館の組織・年齢構成 配属先37名（20代～60代まで幅広く活躍をしております） ■当施設の魅力 ・温泉（天然ラドン温泉に浸かりながら自然を感じれます）：内風呂、半露天風呂があり、天然ラドン温泉は体が温まりやすく冷めにくい性質の温泉です。温泉後にゆったりお寛ぎいただける湯上り処やマッサージチェアなども完備しております。（勤務後は100円で入浴ができる社員割もございます） ・1日4組限定の贅沢な露天風呂付き客室：4部屋それぞれに専用の客室露天風呂があり、近木川の清流を望む景観が自慢です。川のせせらぎに耳を傾けながら、ゆるやかなひとときをお過ごしいただけます。 ・お食事処：一品料理から懐石料理まで和食料理人が腕をふるった料理を提供いたします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松葉温泉　滝の湯 住所：大阪府貝塚市木積3488番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,624円～200,000円 ＜月給＞ 193,624円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3ヶ月 ・モデル年収 入社3年～5年目：330万～400万／役職付：450万～　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田市（大沢町）／未経験歓迎！】旅館のフロント「牛滝温泉　四季まつり」／マイカー通勤OK
      ■業務内容 旅館「牛滝温泉　四季まつり」のフロント業務全般をお任せ致します。 ～宿泊される顧客のチェックイン及びチェックアウト対応や予約受付等のフロント業務を中心に担当します～ ■業務詳細： ・チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ・チェックアウト業務…フロントでの精算・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ・予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ・在庫管理…プラン特典の在庫管理 ・空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 未経験の方でも丁寧に指導していくので安心です。また、能力次第では管理者としてマネジメントをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■旅館の組織・年齢構成 配属先34名（10代1名、20代8名、30代1名、40代1名、50代7名、60代13名、70代3名）※内フロント業務の方は4名(20代2名、60代2名) ■当施設に関して ・大浴場：内風呂、露天風呂があり、広々としたお風呂が特徴の露天エリアでは、自然豊かな牛滝温泉ならではのご入浴をお楽しみいただくことができます。温泉後にゆったりお寛ぎいただける湯上り処や足湯なども完備。 ・客室：客室は5つのタイプがあり、お部屋専用の露天風呂が付いた特別室(2室)、木の香り漂う落ち着いた和室(13室)、一部バリアフリーに対応したお部屋を備えた洋室(5室)、水上の癒し空間グランピング(4室)、 周りを気にせず寛げる本格的なカナディアンログハウス(5棟)となります。 ・お食事処：四季まつりには温泉や宿泊客室の他にも、本格懐石からお手軽メニューまでご堪能いただけるお食事処やバーベキューやキャンプを楽しめるアウトドア施設がございます。お食事処「扇」では熟練の和食職人が心を込めて旬の食材を生かした料理。15名～60名までご対応できる和室と洋室のご宴会場。アウトドアでは、BBQ場・キャンプサイト・川遊びなど楽しめます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 牛滝温泉　四季まつり 住所：大阪府岸和田市大沢町1156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,624円～234,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 193,624円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3ヶ月 ・モデル年収 入社3年～5年目：330万～400万／役職付：450万～　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真城ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市東区葵3-25-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市の各店舗（中区・天白区)】調理スタッフ ◆正社員採用／年収350万～／多事業展開で安定性〇
      • NEW
      ＜月給25万～／マイカー通勤可！／福利厚生◎で働きやすい環境／社員寮有／U・Iターン歓迎！／残業10時間程度／キャリアアップできる環境＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 温泉施設での飲食スタッフ業務をお任せします。 ホールでの業務は少なく、調理が中心となります。 ■業務詳細： ・開店準備（鍵開け、設備立ち上げ） ・閉店作業（片付け、清掃） ・調理 ・仕込み ・メニュー考案 ■勤務地候補： シーズダイニング天白店、シーズダイニング記念橋店 ■働き方について： ・3交代での勤務（7:00～16:00、9:00～18:00、15:00～24:00） ・残業月10時間程度※上記の勤務形態の為、ほぼ残業はなし ・希望休も可能で、土日どちらかは月1～2回のお休み取得も可 ■働きやすさへの取り組み： ・正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけることができます。 ・福利厚生充実で、30歳までは奨学金返済支援制度（月最大3万円）や住宅手当、社員寮利用（独身の方のみ）、子ども手当など多数の手当を用意しています。 ■キャリアパス： 月に半年定期評価を実施し、日々の頑張り・成果を上司・自身で採点していきます。頑張りは確実に評価される環境であり、将来的にはエリアMGRのポジションを狙うこともでき、従業員の指揮・店舗管理やマネジメントの経験を積むこともできます！ ■職務の魅力： 未経験からチャレンジが可能です。メンバーとしての業務では、「店舗を盛り上げるためのイベントの企画や売り上げUPの為の施策考案」等、企画力を身に着けることができます。 また、日々の頑張りを評価し、着実にキャリアアップできる環境であるため、年齢・経験に関係なく活躍が可能です。 ■異動について： 2～3年のスパン、上記の2拠点での異動の可能性はございます。 ■お休み充実の環境 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。 なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、 ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ シーズダイニング　天白店 住所：名古屋市天白区焼山二丁目2007番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シーズダイニング　記念橋店 住所：愛知県名古屋市中区富士見町16-17 キャッスルタウン記念橋　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 284,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（各基本給1ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 　500万（主任)→600万(係長)→700万（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣】調理スタッフ ◆正社員採用／年収350万～／多事業展開で安定性〇
      ＜月給25万～／マイカー通勤可！／福利厚生◎で働きやすい環境／社員寮有／U・Iターン歓迎！／残業10時間程度／キャリアアップできる環境＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 温泉施設での飲食スタッフ業務をお任せします。 ホールでの業務は少なく、調理が中心となります。 ■業務詳細： ・開店準備（鍵開け、設備立ち上げ） ・閉店作業（片付け、清掃） ・調理 ・仕込み ・メニュー考案 ■勤務地候補： あおい亭　大垣店　(大垣天然温泉湯の城内) ■働き方について： ・3交代での勤務（7:00～16:00、9:00～18:00、15:00～24:00） ・残業月10時間程度※上記の勤務形態の為、ほぼ残業はなし ・希望休も可能で、土日どちらかは月1～2回のお休み取得も可 ■働きやすさへの取り組み： ・正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけることができます。 ・福利厚生充実で、30歳までは奨学金返済支援制度（月最大3万円）や住宅手当、社員寮利用（独身の方のみ）、子ども手当など多数の手当を用意しています。 ■キャリアパス： 月に半年定期評価を実施し、日々の頑張り・成果を上司・自身で採点していきます。頑張りは確実に評価される環境であり、将来的にはエリアMGRのポジションを狙うこともでき、従業員の指揮・店舗管理やマネジメントの経験を積むこともできます！ ■職務の魅力： 未経験からチャレンジが可能です。メンバーとしての業務では、「店舗を盛り上げるためのイベントの企画や売り上げUPの為の施策考案」等、企画力を身に着けることができます。 また、日々の頑張りを評価し、着実にキャリアアップできる環境であるため、年齢・経験に関係なく活躍が可能です。 ■異動について： 2～3年のスパン、上記の2拠点での異動の可能性はございます。 ■お休み充実の環境 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。 なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、 ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大垣天然温泉湯の城 住所：岐阜県大垣市外野2-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 284,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（各基本給1ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 　500万（主任)→600万(係長)→700万（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＡＭ

    旅行・旅行代理業
    【本社】 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水1丁目38-11 OZビル4階 【福岡営業所】 〒814-0142 福岡県福岡市城南区片江1丁目2-28-301
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・手配）／未経験歓迎／既存顧客中心／土日祝休
      ■どんな会社…？ ── 学生のスポーツや文化系の大会サポートをメインとする珍しい旅行会社です。 地域密着型の経営スタイルで地元の多くのお客さまからの信頼も厚く、創業20年以上の実績とノウハウで業績も右肩上がりで成長を続けています。 ■仕事内容 ── 学生のスポーツ・文化系大会のサポートをご担当いただきます。 ※希望や適性に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 【A：営業】 ・九州内で開催される九州大会・西日本大会・全国大会などの委託受注業務 ・大会主催者（事務局）のサポート業務 ・プレゼン（準備～大会当日まで） 【B：手配（内勤）】 ・ホテルの予約及び配宿業務（価格交渉や部屋の確保など） ・弁当の手配 ＜お客さまは…？＞ 九州・沖縄エリアの中学校・高校・競技団体（協会・連盟）の担当者（主に教員）。既にお付き合いのあるお客さまばかりです！ ＜サポートする大会は…？＞ 各種競技の九州総体や九州で行われる全国大会など。 ■入社後の流れ ── 先輩との同行や実務実践を通して、経験を積んでいただきます。仕事の流れや営業・手配スキルはイチからお教えするので、未経験でもご安心ください！マニュアルがあるので、まずはそれに沿って進めていけばOK♪慣れてきたら、徐々にお客さまを引き継いでいきます。分からないことがあればしっかりフォローします！ ★┃ココがPoint! ── ◎未経験でも安心！ 創業20年以上の実績とノウハウ、先輩たちの手厚いフォローがあるので未経験でも全く問題ありません！Excelが得意、スポーツが好き、コミュニケーションを取るのが好き、文書作成に自信があるなど、あなたの強みを活かして活躍できます！ ◎お客さまはチームでサポート 少数精鋭で、それぞれが責任感・主体性をもって行動しながらも、他の部署と連携をしながらチームで業務を進めていきます。大切なのは、営業はお客様との、手配はホテルを中心とした取引先企業との関係性の構築です。
      【熊本・福岡のいずれか／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社 熊本県熊本市中央区神水1丁目38-11 OZビル4階 ◎「神水交差点駅」より徒歩7分 ◎「北窪バス停」より徒歩2分 ■福岡営業所 福岡県福岡市城南区片江1丁目2-28-301 ◎「七隈」駅より車で8分 ◎「北片江バス停」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～30万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25～40時間分を、月48,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
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    株式会社加森観光本社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北四条西4-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北海道ルスツ】レストランホールスタッフ/年2回長期休暇取得可/北海道最大級のオールシーズンリゾート
      北海道留寿都村で、ホテル、スキー場、ゴルフ場、遊園地等を有する通年型リゾート「ルスツリゾート」内のホテルウェスティンルスツリゾート内レストランにてレストランサービスをお任せ致します。 ■業務内容： ホテル内レストランでの料飲サービス、調理方法や食材の魅力をお客様に伝え、料理を通じてお客様に最高のサービスを提供する業務です。国内外から多様なお客様をお迎えするので、語学を活かすチャンスもあります。2015年、旧タワーホテルが『ウェスティンルスツリゾート』にリブランドしたのを機に、海外からますます多くの支持を集めルスツリゾートは世界的リゾートとして発展中です。外国語スキルやホテル経験を活かして磨いていただきます。 ■職場の特徴： ルスツリゾートでは海外からの集客はもちろん、外国人スタッフも数多く在籍しています。一緒の職場で働くスタッフも多く、日本語以外の言語（英語等）に触れる機会を作る事ができます。「語学力を活かしたい／レベルを上げたい方」にもおすすめしたい仕事です。 ■魅力： ・北海道最大級のオールシーズンリゾートで広大な自然を満喫することができます。夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー、スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ・単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生が充実しております。単身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。またグループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 ・ルスツ保育園の利用が可能です。勤務中も安心してお子様を預けていただけます。 ・月1回、道南バスの乗車費用負担有※規定あり ・シャトルバスの空席利用可※規定あり 【クローズ休暇は年2回あり】 毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ休暇を利用し、国内旅行・海外旅行に出かける従業員も毎年たくさんいます。 繁忙期･閑散期がハッキリ分かれているからこそ､ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルスツリゾート 住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■燃料手当（年1回／規定有） ＜モデル年収＞ 30代一般職　370万円　残業手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※スキー、ゴルフ好きの方必見【北海道・ルスツ】電気設備点検スタッフ　※単身寮や食堂等手当充実
      お客様や従業員が安全で快適に過ごすことができるよう、ルスツリゾート内の電気設備に関する工事監督・保守・運用業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・高圧設備の巡視・点検 ・電気設備年次点検の実施 ・修繕計画の作成から実行 ・各点検結果の記録など ■研修体制について 入社後は同社での業務内容や流れについてご説明いたします。社内研修なども準備しているため、安心して終業することが可能です。 ■魅力 （1）【残業ほとんどなし・出張もないため腰を据えて働くことが可能です】 担当いただく設備はルスツリゾートとその周辺施設のみとなるため、遠方への長期出張のようなものはございません。残業も緊急時以外はほとんどないため、ご自身のプライベートも大切にすることができます。 （2）【単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など充実の福利厚生】 上記の通り福利厚生が充実しております。単身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、平日のみや雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。またグループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 （3）【北海道最大級のオールシーズンリゾート・広大な自然を満喫することができます】 夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー・スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ■留寿都村について 札幌市内、新千歳空港のどちらからもで車で90分程度でアクセス可能です。標高が300～400メートル前後に位置していることから、夏は過ごしやすく、冬は雪室の良いゲレンデでウィンタースポーツを楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルスツリゾート 住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥海やわた観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県酒田市麓字緑沢29‐8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形/酒田】ヨーグルト工場の事務◆受発注～請求書発行など／土日休み／U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 当社のヨーグルト工場にて、一般事務業務をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、丁寧な指導と充実したサポート体制を完備しています。地域の特産品である「鳥海高原ヨーグルト」を支える大切な役割を担っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・電話での発注や出荷事務業務（日常業務） ・請求書、納品書等の作成・送付（日常業務） ・売掛入金確認、小口現金管理 ※仕事に慣れてきたら、パソコンを使用してポップやチラシ作成等の販売に関わる業務をお願いしたいと考えております。 ■入社後について： 入社後は先輩スタッフによるOJT指導を受けながら、各業務を一つずつ学んでいただきます。事務未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。基礎からしっかりと学べる環境です。 ■組織体制： ・現在事務1名と兼務スタッフ2名で業務を行っております。 ・当社は少人数制のチームで業務を行っています。そのため、各メンバーの意見やアイデアが反映されやすく、風通しの良い職場環境です。上司や同僚との距離が近く、困ったことや不安なことはすぐに相談できる体制が整っています。 ■当社について： 当社は酒田市から観光事業を受託している第三セクター企業です。独自の民営事業として、県産生乳を使用した「鳥海高原ヨーグルト」の製造・販売を行っており、EC販売や首都圏をはじめとしたスーパー等に卸しています。この高級志向のヨーグルトは有名人に紹介されたこともあり、全国的に高い評価を受けています。地域の特産品を全国に届けるやりがいと、地域貢献の実感を持てる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヨーグルト工房　鳥海 住所：山形県酒田市市条字横枕23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 218万円～277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～210,600円 ＜月給＞ 165,400円～210,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績／月収1.2ヶ月／8月、12月） ■昇給：あり（前年度実績：月あたり4,000円～6,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形/酒田】ヨーグルトの製造スタッフ◆土日休・日勤のみ／正社員／地域特産品を全国へ！
      ■職務概要： 当社の乳製品製造スタッフとして、ヨーグルトの製造業務を中心にお任せします。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、丁寧な指導と充実した研修制度を完備しています。地域の特産品である「鳥海高原ヨーグルト」を全国に届けるやりがいのある仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・生乳の受入れ業務 ・ヨーグルト製品の製造業務 ・資材・原材料運搬業務 ・製品の梱包業務 ※手作業および機械操作での業務となります ※製品の配送業務等のため、社用車（ワンボックスバン：AT車）の運転をお願いすることがあります。 ※原材料や商品（15㎏程度）をは運ぶ作業が発生いたします。 ■入社後について： 入社後は先輩スタッフによるOJT指導を受けながら、各工程を一つずつ学んでいただきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。最初は簡単な作業から始め、徐々にスキルを身につけていけます。 ■組織体制： ・工場には10名程が在籍しており、製造は責任者、上司の2名とその他パートや時短のスタッフで構成されています。 ・当社は少人数制のチームで業務を行っています。そのため、各メンバーの意見やアイデアが反映されやすく、風通しの良い職場環境です。上司や同僚との距離が近く、困ったことや不安なことはすぐに相談できる体制が整っています。 ■当社について： 当社は酒田市から観光事業を受託している第三セクター企業です。独自の民営事業として、県産生乳を使用した「鳥海高原ヨーグルト」の製造・販売を行っており、EC販売や首都圏をはじめとしたスーパー等に卸しています。この高級志向のヨーグルトは有名人に紹介されたこともあり、全国的に高い評価を受けています。地域の特産品を全国に届けるやりがいと、地域貢献の実感を持てる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヨーグルト工房　鳥海 住所：山形県酒田市市条字横枕23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 218万円～277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～210,600円 ＜月給＞ 165,400円～210,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績／月収1.2ヶ月／8月、12月） ■昇給：あり（前年度実績：月あたり4,000円～6,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョンクリエイツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県軽井沢】ホテル支配人・幹部候補※完全週休２日制／宿泊業で初『ホワイト企業認定・ゴールド』認定
      ～社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定～ ■業務内容： 軽井沢ホテル「ロンギングハウス」のマネジメントを担う支配人・幹部候補として業務頂きます。 ■業務詳細： ・売上の管理 ・従業員の管理 ・ホテル内の管理 ・広告の打ち出し方のプラン計画　など ■行動重視の評価制度： ・当社は意欲的な行動で評価される環境のため、 上手くいったかどうかの結果評価だけではなく、目標に向かってどれだけ実行したのかも評価しています。 ・昇進は立候補制となっており、立候補するための基準も明確となっているので一つ一つステップをこなすことで着実にキャリアップが可能。勤続年数に関係なく後から入社したメンバーが先に役職者になったりと機会が平等に与えられるのが特徴です。 ■全国の宿泊業で初の『ホワイト企業認定・ゴールド』となった職場環境 ・当社の有休消化率は2022年実績で78.8％（管理職除く）です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■当社の特徴 ・求められるのはマルチスキル（多能工）になります。 メインで働くチームにそれぞれ所属していながらも、さまざまなことに携わって頂き多くを経験・挑戦することができる環境となっています。様々な経験を通して個人としてのスキルアップが可能です。 ・年齢や役職問わずスタッフ同士の距離が近いのも特徴です。役職関係なく全員が「〇〇さん」と呼び合っており、上下関係が比較的フラットな組織です。 ・「これやってみたい！」と実現させてもらえるのも大きな特徴。様々な経験を通して必要なスキルの習得や業務経験など成長に必要なことをチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～410,000円 ＜月給＞ 360,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年1回（9月）※業績・評価による ■その他定額手当：精勤手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県軽井沢】ホテルマネジメント※未経験歓迎／宿泊業で初『ホワイト企業認定・ゴールド』認定
      ～完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定～ ■業務内容： 当社におけるマネジメント業務をお任せします。 ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■未経験からでも安心 当社は社員へのサポート体制を手厚く行っております。 例えば社内制度のひとつで、月に２度所属チームの責任者と15～30分の個人面談をする時間を設けています。 普段業務で困っていることやキャリアアップの相談などを主にしており、スタッフの困っていることや悩みを把握して解決に向けて一緒に考える組織風土があるため、未経験の方でもご安心下さい。 ■充実した研修制度： ・当社の研修は充実しており、社内研修だけでも10種類以上あります。 全スタッフを対象にした研修だけでなく、希望者のみに対象のさまざまなスキルアップ研修や社内塾もございます。 自発的に「やってみたい」と手を挙げたスタッフにチャンスが与えら、個人の成長機会を多く設けています。 ・希望者を対象に、社外研修に参加するための費用を会社が半額負担してくれる自己啓発支援制度がございます。 この制度は「結果的に会社のためになるような内容であれば支援します」という目的のものなので、支援内容は詳しく定められていません。 この制度を活用して、働きながら学校へ通っているスタッフがいたり、ワインソムリエや野菜ソムリエの資格取得のために頑張っているスタッフもいます。 ■全国の宿泊業で初の『ホワイト企業認定・ゴールド』となった職場環境 ・当社の有休消化率は2022年実績で78.8％（管理職除く）です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年1回（9月）※業績・評価による ■その他定額手当：精勤手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昇仙峡ロープウェイ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    山梨県甲府市猪狩町441
    • 設立 1956年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【甲府】※未経験歓迎※人気観光地×ロープウェイの施設管理◆9時～17時半/※残業ほぼなし・正社員◆
      ～未経験入社多数活躍中/残業ほぼなし/閑散期は就業時間6.5h/連休取得も可/将来の管理職候補/人気の観光スポット昇仙峡から弥三郎岳山頂を結ぶロープウェイ運行/山頂はパノラマビューの絶景とパワースポットの宝庫！～ ■業務概要： 「日本五大名峡」の一つに数えられる昇仙峡と山頂最大のパワースポットである弥三郎岳を結ぶ全長1,015mのロープウェイ。ロープウェイ山頂からは、山梨に存在する日本の高峰富士山、北岳、間ノ岳（あいのだけ）の山々が一望できます。今回は、観光地として人気の高い昇仙峡ロープウェイの施設管理業務をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・ロープウェイの売上管理、運行時間管理 ・チケット販売、お客様対応 ・従業員の勤怠管理、シフト作成 ・売店の店舗管理 ・団体客の申し込み受付対応（電話） ・定期メンテナンスの手配など ■入社後の流れ: OJTを中心に業務を学んでいただきます。ロープウェイや観光業の知識・経験がなくても問題ございません。現場でしっかりと教育致します。先輩社員から優しく丁寧に教えていただける環境でございます。 ■組織構成： 　運行管理担当は2名　（50代）、取締役がチームの管理をしております。 　 ■働き方について： ・ロープウェイは定休日がなく、年１回の整備日以外は毎日運航しています。 ・基本的には月6休となるようシフトを組んで調整しています。 ・通常9時～17時半が定時ですが、12月～3月は閑散期となるため、就業時間が9時～16時半と短縮しています。（給与は変わりません） ・繁忙期は８月のお盆の時期と、紅葉が見られる10月～11月です。（ピークは11月） 　繁忙期以外は有給も取りやすい環境です。 ■当社・ポジションについて： ・昇仙峡ロープウェイは、昭和39年(1964年)11月1日に運行を開始しました。 富士山・甲府盆地・白砂山・南アルプス・金峰山・荒川ダムとぐるり360°の絶景で、年間を通して多くの観光客で賑わっています。 ・施設管理は歴史あるロープウェイを守っていく重要なポジションです。売店も含む全体の管理をお任せ致しますが、未経験でスタートした先輩も多く、少しずつスキルアップして頂ければ大丈夫です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市猪狩町441 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回 ■賞与　年２回（前年度実績3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライズプロモーション東京

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山 6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都/港区】イベント興行の営業■国内有名夏フェスも運営！■イベントプロモーター企業
      • 締切間近
      ■業務概要： 音楽・演劇・スポーツなどのイベントプロモーター事業を行っている当社にて、法人営業をお任せいたします。 国内の大規模夏フェスも担当している当社にて、様々なイベントの成功を目指して関係者との調整を行っていただくことがメインミッションとなります。 ■業務詳細：※イベントそのものの企画を行うことが主な業務ではありません 【受注前】 ・イベント主催企業への営業活動 イベントを企画する主催企業へ定期的な接点を取りに行き、当社をプロモーターとしてイベントを開催いただけるように提案活動を行います。 ※イベントそのものの企画を行うことはあまりありません。 【受注後】 ・会場を抑えるために施設管理会社に提案をしていきます。 会場が決まったら、会場スタッフの手配・グッズ企画・宣伝などのプロジェクトが始動するため、それら全般の社外窓口となっていただきます。 宣伝活動の例としては、子供向けの演劇であれば保育園にビラを置いてもらえるよう依頼しにいく、音楽ライブであればCDショップにプロモーションの依頼をする、などがあげられます。 イベントの成功に向けて様々な関係者・協力者とコミュニケーションを取っていく業務となります。 ■評価について： 商品を売る営業ではないため、営業個々人の売上で評価することはありません。担当したイベントでどれだけ売り上げを出せたかで評価されることとなります。 ■組織構成： 営業組織としては20代～40代50代まで幅広く在籍しています。 プロジェクトが始動すると、イベント責任者をはじめとして様々な部署でチームが組成されそこに参加する流れとなります。 ■会社・求人の魅力： ・リモートワーク・私服出勤OK！服装の自由度も高い職場です。 ・社内/社外問わず、イベント開催に必要な様々な関係者とやり取りをするため、業界での人脈づくりも可能な環境です。 ※入社直後は社内のことを覚えていただくため出社を前提としてください。 ・難しいイベントを無事成功させたときや、超大規模のイベントを無事に終えたとき、やりがいを感じることが出来る仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：44,800円～53,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,800円～303,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麗人社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル28階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外美術展などに関わるインサイドセールス／未経験歓迎／残業少
      • NEW
      芸術家の方々へ、国内外の展覧会への出展参加、美術誌の作品広告掲載のご提案を電話で行います。 インサイドセールスとなるので、外に出向くことはありません。 【具体的には】 展覧会・美術書籍の概要・出展料・広告掲載料などを具体的に説明し、芸術家の方々に検討していただきます。 契約が決まれば、展覧会の開催・出版物の発行が成功するまでのフォローやアフターフォローもお任せします。 ★協力体制だから安心◎ 業務がスタートしたら、まず朝のミーティングで個々の進捗状況などを報告。 情報共有が積極的に行われていて、不安なことがあってもすぐ周りに相談でき、助け合う風土があります。 ★担当について 原則、1度契約したら、その作家は同じスタッフが継続して担当。 芸術活動をしている方々は20代～80代と幅広い年齢層で、ユニークな方も多いです。 ★ノルマなし！ 目標とする件数や売上目標は個々にありますが、特に未達成のペナルティなどはありません。 チーム全員で1つの企画を達成するスタイルです。 精神的な負担も少なく、集中して業務に臨めます。 ★評価について 毎月の成果に応じて売上手当を支給するほか、半期ごとの評価では数字とそれ以外の面を含め、多角的に評価を行います。 【入社後の流れ】 1週間程度、美術業界や美術作品に関する基本知識をレクチャー。 電話でのアプローチのコツといった営業セオリーも丁寧に教えていきます。 そのほか、社内の事務手続きなども先輩がOJTで指導します。 ＼未経験でも大丈夫／ 前職がサービス業など、知識ゼロからスタートした先輩がほとんど。 芸術や人と接することが好きという方であれば、経験問わず活躍できます◎ ＼展覧会運営のための海外出張あり／ 毎年国内外で展覧会を開催しており、運営のための海外出張があります。 海外では営業の仕事はなく、空いた時間は観光なども楽しめます♪
      【転勤なし／梅田駅直結／展望抜群！】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル28F ＜アクセス＞ 各線大阪・梅田駅よりスグ！ ★通勤ラクラク好立地◎梅田駅から直結の大阪駅前第3ビル（雨の日でも濡れません） ★オフィスは28階なので見晴らしが良く、開放的な空間でお仕事ができます♪ ※受動喫煙対策：オフィスは全面禁煙（ビルの1階、3階に喫煙所あり）
      月給20万8200円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず 月25時間分の月3万4400円～（法定内残業手当10時間分、1万2000円～、法定外残業手当15時間分、2万2400円～）を支給 上記を超える残業が発生した場合は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給18万9500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず 月12.5時間分の月1万5700円～（法定内残業手当10時間分、1万2000円～、法定外残業手当2.5時間分、3700円～）を支給 上記を超える残業が発生した場合は追加で支給
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    株式会社博友

    レジャー・アミューズメント
    鹿児島県鹿児島市千日町14-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本市】競輪場外発売の店舗運営※未経験歓迎◆正社員／転勤なし／年休108日
      当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。熊本では公営競技「サテライト競輪場外発売場」を運営しております。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： 競輪場外発売場（サテライト）の運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・車券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や車券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 各拠点に10名～50名程度のスタッフが就業しています。 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライト熊本新市街 住所：熊本県熊本市中央区新市街4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南さつま市/未経験◎】ボートレースショップ店舗管理■転勤無／年休108日／西日本トップクラス規模
      当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・舟券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現在6名が就業をしております。（60代1名,50代2名,40代2名,30代1名） 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。
      ＜勤務地詳細＞ ボートレースチケットショップ金峰 住所：鹿児島県南さつま市金峰町大阪12721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ライフ・マート

    旅行・旅行代理業
    北海道虻田郡倶知安町南三条西2-13
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 『ピタットハウスニセコ倶知安店』では不動産業務のスタッフ大募集中です。（◇現在未経験者も大活躍中！）
      想定年収400万～560万　【TVコーマーシャルでもお馴染み！全国展開している『ピタットハウス』そのFC倶知安店で私たちと一緒に楽しく働きませんか？／あなたの頑張り次第では管理職も目指せます！／飛び込み営業やテレアポ業務無し／管内での賃貸仲介および管理数トップクラスです！】 「ピタットハウスニセコ倶知安店」で不動産業に従事していただける方を探しています！ ＜業務詳細＞ ・入退去にかかわる各種お手続、お客様対応業務 ・契約金や家賃等の交渉業務 ・アパート入居者および近隣対応業務 ・設備修繕手配業務 ・設備維持修繕業務 【飛び込み営業やテレアポ業務はありません！全員で目標達成を実現していくチームワークある会社です！】 ◎既存管理物件のご入居者様やオーナー様からのオーダーに対して、親切、丁寧、迅速に対応しています。 ◎各部門ごとに売上目標はありますが、先輩スタッフと同僚たちと団結し達成していきます。 ◎アフターフォローも充実！改善点を見つけて次月以降どのように行動していくか会社みんなで考えます。 ◎業績のみで減給したり評価が下がることはありませんので安心して働ける職場です。 ◎先輩社員が、一緒に振りかえりやアドバイスをしてくれるので、未経験の方も安心のフォロー体制です。 ■募集背景： このたび、管理戸数の大幅受託増および余市店の新店舗開業準備に向けて、不動産業務の正社員を新規募集中です。 ■組織構成： 会社は、スタッフは、全部で8名（40代以上4名、30代3名、20代1名）で構成されています。 業界未経験者や営業未経験者も当社で大活躍中です！ ＼＼当社の特徴／／ ●現在の管理戸数は約1100戸。今後、3年間で2000戸までの拡大を目指しています！ ●本社のあるニセコエリアは、世界的なスキーリゾートとして有名で世界中から多くの観光客がお越しになる地域です。そのためホテルスタッフ寮、サービス業の会社従業員寮などのニーズが強く、当社の業務比率は賃貸仲介6割、管理業務3割、売買仲介1割という構成です。 ＼＼業界シェア／／ ●管内には、業界の大手企業や有名ブランドを掲げる同業他社はありません。 ●エリア内で当社の知名度は高く、管理物件数もエリアNO1、多数のお客様から引き合いをいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町南三条西2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金：基本給・固定手当については、業務経験、保有資格、家族構成、労働条件等により決定いたします。 賞与：あり（前年度の実績：月額給与の2か月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【余市町】不動産管理・賃貸／売買仲介　～2025年7月出店準備中『ピタットハウス』FC店正社員募集～
      【2025年7月！新規出店準備中のピタットハウス余市店で働ける正社員を募集中です！／全国展開中の大手不動産フランチャイズ『ピタットハウス』が、このたび余市町に新規FC店でオープンいたします。／あなたの頑張り次第で管理職も目指せます／後志管内の町村において当社の不動産管理戸数シェアトップクラスです！】 業務内容としては、ピタットハウスニセコ余市店で各種不動産営業（不動産管理、賃貸／売買仲介）に従事していただきます。 ■業務詳細： 不動産管理業…入退去にかかわる各種手続き、家賃等の交渉、AP入居者対応、AP設備修繕手配、AP維持管理等 賃貸仲介業…ご来店やお問い合わせいただいたお客様のご対応、ご要望のヒアリング、現地ご案内、ご内見、ご契約書作成、ご契約手続き・鍵のお引渡し等 売買仲介業…ご来店やお問い合わせいただいた売手様又は買手様のご要望をヒアリング、マッチする物件のご提案、ご内見のご案内、物件調査、契約書類作成、ご契約手続き、精算業務、お引き渡し等 ■当社業務の特徴 ・現在の弊社管理戸数は、本社のあるニセコ地区に約1100戸。今後3年間で2000戸までの拡大を目指しています。 ・本社は、世界的スキーリゾートニセコ地区にあり、土地柄として世界中から毎年多くの観光客がお越しになり、そのおもてなしを提供する会社の従業員寮、建築作業員寮などの強いニーズがあり、本社比率は賃貸仲介8割、売買仲介2割です。 ・新規出店準備中の余市町店は、倶知安町とはまた違う地域特性があり、売買仲介の比率が大きくなることを想定しています。比率としては売買仲介7割、賃貸仲介3割と考えています。売買仲介経験者であれば豊富な知識を活かしてご活躍いただけると思います。 ・入社後は、売買仲介情報収集の営業活動の他、さらには将来的に他スタッフの売買仲介知識の教育も期待しています。 ■業界シェア：後志管内の町村には、大手同業者や有名ブランドを掲げる同業他社はありません。地域内でも当社の認知度は高く、現在多くのお客様からお仕事をいただいております。 ■キャリアパス：まずは、新規出店の余市町店で経験を積んで、更なる新規出店時は店長候補として、又将来的に管理職や取締役候補を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：8名（40代以上4名、30代3名、20代1名）にて構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス余市店 住所：北海道余市郡余市町大川町5丁目31番地 勤務地最寄駅：函館本線／余市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金：基本給は、業界経験、社会経験、他社での実績、面接を得て決定します。 　　　各種手当は、取得されている資格、家族構成、住居地などにより決定します。 　　　 賞与：実積に応じてあり（前年度は、全正社員スタッフに月給2か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユリ・エンタープライズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都江戸川区瑞江2-6-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロントスタッフ／未経験歓迎／家族手当・住宅手当あり
      • NEW
      『瑞江第一ホテル』のフロントスタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ――――――― ◇具体的には… ――――――― ■チェックイン／チェックアウト対応 ■電話対応（予約・問い合わせなど） ■事務処理（領収書作成など） ■駐車場のご案内 ■ホテル内のレイアウト提案 ※1階のフロントのカウンターでの業務がメインです。 ※2～3名体制のため、一人に作業負担が集中することはありません。 ※入社後は1～2週間の研修を行います。 ＼ココもPOINT！／ ★きちんと休める仮眠室完備！ ★夜勤後は必ず明け休み（シフトは無理なく組んでいます） ★連休も取得OK。旅行を楽しむ先輩も！ ★転勤なし＆周辺には飲食店・スーパーも多数 ★家族手当・住宅手当あり ★代表（支配人）は基本ホテル常駐で安心感◎ ＼当ホテルの特長／ ◇便利な立地＆幅広い客層 …………… 「瑞江駅」の目の前の好立地で、東京の主要オフィス街やテーマパークなどへのアクセスも良く、観光、出張、テーマパーク、ライブなど幅広い目的でご利用いただいています。シーズンごとに客層も変わるため、さまざまな接客の経験を積むことができます。 ◇温かみのある空間 …………… 派手な設備・部屋ではなく、「ホッとする居心地の良さ」を大切にしています。フロントなどもクリスマスやハロウィンなど、季節ごとの装飾で温かくお出迎え。「また来たい」と思っていただけるよう心がけています。 ◇長年のリピーター多数！ …………… 長年、ご利用いただいているお客さまも多く、遠方からいらっしゃるお客さまはもちろん、地元に住まれている方が宿泊に来られるケースも。お客さまのお顔と名前を覚えられる距離感で、日常の会話を楽しみながら、「人との繋がり」を大切にした接客ができます。
      【瑞江駅より徒歩20秒／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ・瑞江第一ホテル：東京都江戸川区瑞江2-6-16 └都営新宿線「瑞江駅」徒歩20秒 ◆便利な周辺環境◆ 「瑞江駅」周辺には、飲食店・スーパーも多く、暮らしやすさも抜群！ 住宅手当も支給していますので、遠方からの転職も安心です◎
      月給20万円～23万円+賞与年2回 ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
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    株式会社恒華商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区池袋2-72-4 恒華パレス池袋1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロント／未経験歓迎／中国語・英語を活かせる／大塚駅
      まずはホテルの顔となるフロント業務を 中心に、お客様の対応をお任せします。 ◆具体的には… ・チェックイン／アウト対応 ・宿泊予約管理 ・お客様からのお問合せ対応 ・ラウンジのご案内や対応 など ≪活かせる・身に付くスキル≫ ◆語学力（中国語・英語） 海外からのお客様も多数！ 語学力を活かして活躍してください。 日本語や中国語・英語での コミュニケーションが取れる方なら、 経験は問いません。 ◆接遇マナー マナーを身につけて損をすることは 決してありません。当ホテルでは、 <元ホテル専門学校副校長＞の直接指導で、 あなたのホスピタリティスキルを育成します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、より一層技術を向上させたい方も、 レベルに合わせた研修と指導を行いますので、 安心してスタートできます。 ≪キャリア形成≫ オープニングスタッフとしてスタート後、 さまざまな経験を通して、適正や能力により 責任者としてホテル管理に携わっていけます。 フロント業務だけでなく、研修時には 客室清掃などにも取り組んでいただきます。 ホテル全ての業務を理解することで、 より接客の視野が広がり、管理職としての キャリアアップの手助けとなります。 ※国籍等は関係なく、公平な選考・採用を行っています。
      東京都豊島区北大塚2-20-6 COCOYO HOTEL ＜アクセス＞ JR山手線「大塚駅」から徒歩5分 都営荒川線「巣鴨新田駅」から徒歩2分
      月給25万円～（一律手当含む） ※経験・能力などを考慮の上決定いたします ※残業代・深夜手当は全額支給します ※試用期間の変更なし
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    神戸リゾートサービス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区北野町1丁目4-3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／リゾート施設の営業事務／残業10h／面接1回
      約200種7万5,000株の花やハーブが咲き集う、日本最大級のハーブ園である「神戸布引ハーブ園／ロープウェイ」。 毎年多くの人々が訪れる人気の観光リゾート施設です。 OJT研修で、一つ一つ丁寧に業務をお教えします。事務未経験の方もご安心ください。 ----------------- 具体的なお仕事 ----------------- ■電話対応・予約受付 ■来客対応 ■ホームページの運用・管理 ■取材対応・メディア対応 ■プレリリースの制作準備 ■SNSの運用など ------------------------------- 研修制度充実で安心スタート ------------------------------- 入社後は、OJT研修を通じて業務を一つ一つ丁寧に学びます。 先輩社員がサポートするので、未経験の方も安心して取り組めます。 分からないことはその場で相談でき、安心してスキルアップが可能です。 --------------------------------- ★働きやすい環境が魅力です★ --------------------------------- コンパクトな組織で、テキパキと仕事に取り組んでいます。日々の残業は少なく、メリハリをつけて働けますよ！ 多くの人に豊かな空間を提供している当社ならではの環境を楽しみながら、お仕事していただけます！
      ★新神戸駅より徒歩5分！ ★転勤なし 兵庫県神戸市中央区北野町1丁目4-3（本社） アクセス：神戸市営地下鉄西神・山手線「新神戸」駅より徒歩5分 【受動喫煙防止対策】施設内全面禁煙
      月給20万円～25万円＋時間外手当100%支給 ※経験・能力・年齢を考慮し、上記の幅でスタート給与を決定いたします。 ★時間外手当は、実労働時間に応じて全額支給します。
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    株式会社ティアジャパン

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／関東】イベントプロモーションスタッフ◆残業0H／福利厚生充実／完全週休2日／定着率9割
      ～商品のプロモーションやPRイベントを手掛ける／高度なプロモーションやセールスのノウハウを学べる／インセン月3万円平均／個人ノルマなし／完全週休2日制／基本直行直帰で働きやすい環境～ ■仕事内容： セールスプロモーションを軸に、さまざまな商品のプロモーションやPRイベントを手掛け、人々に価値を提供する当社。中でも得意とするのは通信回線やインターネットサービス、格安スマホといった通信領域におけるイベントプロモーションです。 今回、イベントプロモーションスタッフとして、東京、埼玉、千葉のショッピングモールでのイベントの設営や運営をお任せします。具体的には、お客様へ、格安スマホや通信回線のご案内と販売を行います。 ■魅力ポイント 【高い信頼（1）】お客様にしっかり納得いただいた上で、商品をしっかり提案するので、お客さまの顧客満足度が高く、大手通信キャリアからも高い信頼を得ています。 【研修体制（2）】マニュアルの他、2週間のOJTもあるので未経験の方でもトークをしっかり覚えることで、結果も次第にでます。 【働き方（3）】イベントの時間が明確に決まっているため、残業は0時間と働きやすい環境です。居住地によって月1程度、4泊出張でのイベントがありますが交通費や出張費は全額支給、また出張手当も支給。完全週休2日制で長期休暇も取得可能です。 【ユニークな福利厚生（4）】独立支援制度（最大1000万円迄出資）の他、パートナーバースデー休暇やさいたまBASE飲み放題制度など社員想いの環境です。 【評価制度（5）】チーム・個人の成績が反映されるインセンティブは平均月3万円の実績あり。明確な評価指標がありますので昇給にも頑張りが反映されます。※個人ノルマはなく、ペナルティもございません。 ■配属先情報： 5名ほどのチームが10チームあります。20代前半～30代を中心として、40代も在籍しています。 ■同社の特徴： 一般的な路面店中心の販売ではなく、ショッピングモールなどの商業施設で、さまざまな趣向のイベントを展開。それにより効果的な集客を図り、人々が生活する上で欠かせない通信インフラやスマートフォンなどのセールスで実績を重ねています。通信領域以外でも、セールスプロモーションによる販売力を武器に、スイーツやウォーターサーバーなどの販売、靴の修理、合鍵作成など、多彩な事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京、埼玉、千葉のショッピングモール 住所：東京都、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績に関わらず毎年全員昇給（5000円～10万円） ■モデル年収：（月給＋インセンティブ＋決算賞） 420万円 入社2年目 リーダー（月給28万円） 925万円 入社4年目 部長（月給50万円） 1200万円 入社2年目 役員（月給60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＪ４ＤＰＬＥＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西新橋2-7-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 映像制作ディレクター★アーティストのドキュメンタリー／ライブ映像制作★『ULTRA 4DX』など
      • NEW
      【映画館上映コンテンツ企画・進行管理★アーティストのドキュメンタリー／ライブ映像など★『ULTRA ４DX』など五感を揺さぶる映像体験を届ける★韓国大手CJの新規エンタメ事業】 ■業務内容： 体感型アトラクションシアター「4DX」、「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作する当社にて＜映像制作ディレクター＞を募集いたします。 【詳細】 ・映画館で上映されるJ-popオリジナルおよびScreenXコンテンツ企画・制作業務 例）J-popアーティストのライブ実況や映画用ドキュメンタリー ・コンテンツ毎の日本国内撮影、制作会社の管理　等 ■魅力ポイント （1）４DXなど最新シアター技術に関する、新しい映像体験を演出できます （2）戦略・ビジネスモデルの策定などビジネスの上流から関わる事ができます （3）『美酢』などで人気のCJグループ／複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 ■CJグループ/当社について： CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 当社では体感型アトラクションシアター「4DX」、3面マルチプロジェクション・映画上映システム「ScreenX」そして「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,294,400円～6,659,600円 固定残業手当/月：58,800円～111,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】4DX映画作品等のマーケティング担当◆韓国最大手BtoC企業の新規日本法人／土日祝休み
      • NEW
      ～韓国大手CJグループ/韓国語生かして活躍！/4DXやScreenXなど最先端シアター技術に携われる～ ■業務内容： 韓国最大手BtoC企業であるCJグループの当社にて、自社制作/配給オリジナル作品、及び4DX・SceenXコンテンツのマーケティング担当としてご活躍いただきます。 体感型アトラクションシアター「4DX」、3面マルチプロジェクション・映画上映システム「ScreenX」といった最新技術に関わることができる刺激的なポジションです。 【詳細】 ・マーケティング戦略策定 ・デジタルマーケティング(PR/SNS/広告/ウェブサイト/イベント) ・IP事業者、映画館、配給会社、配給代理店とコミュニケーションを取りながらファンダムマーケティングを展開 ・プロジェクト別の主要アジェンダ、マーケティング素材の制作及び日本ローカライズ、コアマーケティングのスケジュール等の管理 ・パートナー企業とのコミュニケーション ・日本国内の主なオフラインマーケティング、イベント企画/実行 ■魅力ポイント （1）４DXなど最新シアター技術に関する、新しい映像体験を演出できます （2）戦略・ビジネスモデルの策定などビジネスの上流から関わる事ができます （3）『美酢』などで人気のCJグループ／複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 ■CJグループ/当社について： CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 当社では体感型アトラクションシアター「4DX」、3面マルチプロジェクション・映画上映システム「ScreenX」そして「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,294,400円～6,659,600円 固定残業手当/月：58,800円～111,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣＪ４ＤＰＬＥＸ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社千葉ジェッツふなばし

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県船橋市湊町2-3-17湯浅船橋ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎／八千代】プロバスケチームのマネジメント◆年休123日◆転勤無し／MIXIグループ
      • NEW
      【マネジメント経験必須／スポーツ・エンタメ業界での勤務経験歓迎】 ユースチーム(U12、U15、U18)のコーチをマネジメントし、選手の成長とチームの発展を支え、プロ選手の排出を目標とする重要なポジションです。 ■業務内容： ※お任せしたい順に記載しています※ ・ユースチームコーチのマネジメント（コーチングスタッフとの連携、成長支援） ・練習場（ロックアイスベース）の施設管理・運営 ・大会や合宿の企画・運営（スケジュール調整、会場確保、営業部署との連携など） ・保護者対応・チーム内外の調整業務（コミュニケーション窓口、説明会の開催など） ・選手・スタッフの育成・評価（選手のパフォーマンス分析、人材育成） 単なる管理業務ではなく、千葉ジェッツのユースチームをより強くし、選手が夢を叶えられる環境を作る役割です。 コーチは業務委託をしており、コーチの年齢は20代となっています。 選手のスカウトや育成、保護者対応は別の担当者がメインで対応をし、 場合によっては今回入社いただく方にもご対応いただきます。 ■募集背景： 千葉ジェッツふなばしは、2011年に発足した千葉県初のプロバスケットボールチームです。 私たちは「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ、日々挑戦を続けています。 このビジョンを実現するため、ユースチームの運営をさらに強化し、選手たちが安心して成長できる環境を整えるため、ユース部門の管理・運営を担っていただける方を募集します。 選手たちの成長を支える「情熱」と「マネジメントスキル」、そして、スポーツの価値を信じ、ユース選手やスタッフ、保護者と誠実に向き合える方をお待ちしております。 ■求める人材： ・千葉ジェッツふなばしのミッション・ビジョンに共感できる方 ・千葉ジェッツふなばしのバリューを体現できる上で、ホスピタリティを持ち、誠実かつ柔軟な対応ができる方 ・組織の成長に貢献する意欲があり、主体的にPDCAを回せる方 ・スポーツやバスケットボールを通じて、子どもたちの未来を支えたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 練習場（ロックアイスベース） 住所：千葉県八千代市大和田新田103-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：47,060円～59,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,060円～439,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/船橋】MD（グッズの企画・生産・販売）◆リモート可／フルフレックス／年休123日／正社員
      【プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のオフィシャルグッズの企画～販売／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日】 千葉ジェッツのオフィシャルグッズの商品企画・生産・販売を担当していただきます。 ■業務内容： ・千葉ジェッツに関連した商品企画 ・新商品の企画生産 ・メーカーとの商談 ・興行時の販売対応 ・EC運用 ・在庫管理、棚卸業務 会場での応援グッズに加え、アパレル、文具、おもちゃ、お菓子など、様々な商品開発・展開を行っています。 売上数値やお客様の生の声から導き出されるニーズに加え、世の中のトレンドの取り入れ、スピード感を持った企画立案から商品化・試合時の販売まで、部門内の業務に幅広くご担当いただきます。 ■募集背景： 千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 今シーズンより、1万人の新アリーナ竣工に伴い、連日満席、高い顧客満足度を実現するために、ビジネス領域における高い専門性とスポーツビジネスへの熱い情熱を兼ね備えたグッズ商品企画・販売担当の募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LaLaアリーナ 住所：千葉県船橋市浜町２丁目５番１５号 勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：42,400円～50,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～370,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ゴルフセンター／富士エンジニアリング株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市住吉区苅田5-18-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（フロント・運営）残業ほぼ無／連休OK／食事補助あり
      ゴルフ好きの方はもちろん、未経験の方も楽しくご活躍いただけるお仕事です！ 具体的には？ ……………… 【1：フロントスタッフ】 ◆受付対応 ゴルフスクールの受付や打席のカードのお渡しなど、お客様対応を行います。 ◆電話対応 予約申し込み、料金問い合わせなどに対応します。 ◆PC事務作業 当ゴルフ練習場で使用しているICカードシステムへ、顧客情報のデータ入力を行います。 ◆イベント企画 野菜やお米のプレゼントイベント、SNS発信などを企画・実行していきます。 ◎最初の2～3カ月は先輩と同じシフトに入り、常に質問できる環境で仕事を覚えていただきます ◎独り立ち後は、平日は一人・土日祝は二人体制となります ◎PCはタイピングができれば問題ありません 【2：運営スタッフ】 ◆芝生の管理や植木の剪定 ◆場内の整備 打席や蛍光灯の清掃、機械メンテナンスなど様々な業務を行います。 ◆受付対応 フロントスタッフ退勤後はフロントでの受付対応を行います。 ◆イベント企画 年に4回開催されるゴルフコンペの主催から当日の実行まで行います。 「今年もどうですか？」とお客様にお声がけすることも。 その他、SNS発信にも携わっていただきます。 ◎先輩スタッフによるOJT研修を通じて少しずつ業務をレクチャーしていきます ◎「体力に自信がない…」という方も問題なく活躍いただける業務内容です ◎興味がある方には、希望やスキルに応じて幅広い業務をお任せしていきます！
      【車通勤OK・駐車場完備／ガソリン代支給】 大阪府堺市北区中村町1070-1 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「新金岡駅」より車で5分 バス停「八下中学校前」より徒歩2分 ※基本的に転勤はありません ※受動喫煙対策（屋外喫煙可能場所あり）
      ………………………… 入社半年で給与見直し ………………………… 入社後半年のタイミングで給与見直しを行い、頑張りに応じて月1万円程度の昇給を行っています！ 【フロントスタッフ】 月給20万1000円以上＋各種手当 ※残業代は別途支給（ほぼ残業なし） 【運営スタッフ】 月給22万2000円以上＋各種手当 ※みなし残業手当（月11時間分／1万5800円以上）、深夜勤務手当（月30時間分／8600円）を含む ※時間超過分は別途支給
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    ピース観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル24階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レジャーホテルの店舗運営／月給35万円以上保証／未経験OK
      • 締切間近
      当社が経営するレジャーホテルの管理・運営をお任せします。 たくさんの方に喜んでいただくため、 細やかなニーズを察したお客様目線のサービスを大切にしながら さらにより良いホテルをつくっていっていきましょう。 30年以上の歴史と実績がある、 独自に確立したホテル作りのノウハウや、 先輩達がサポートしますので、安心してください◎ ┏━━━━━━━┓ ┃　具体的には　┃ ┗━━Ｖ━━━━┛ ◆フロント・清掃・調理スタッフの指導 ◆備品や設備の管理・修繕 ◆アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◆売上管理・金銭管理 ◆本社への報告　など ┏━━━━━━━┓ ┃　入社後は…　┃ ┗━━Ｖ━━━━┛ ★入社後のキャリアパス★ ――――――――――――――――――――――――― 経験を積めば、支配人や複数店舗を統括する エリアマネージャーなどの、 キャリアステップをご用意。 入社から支配人まで、早い人で1年。 スタッフ管理や売上管理まで全て ホテル一棟丸ごとプロデュース することも可能です。 ★「仕掛ける」楽しさを味わえます★ ――――――――――――――――――――――――― 「クリスマスにケーキを配ろう！」 「お正月にお酒のサービスをしてみては？」 お客様が喜んでくれるサービスや企画などの 自分のアイディアを形にすることが出来ます。 考えた企画を実行する裁量はお任せします。 もちろん、売上がアップした分は きちんと昇給で還元します。
      ◆奈良、三重積極採用中◎／転居を伴う転勤なし！ 大阪・京都・兵庫・奈良・三重のいずれかの店舗 ※マイカー通勤OK／駐車場完備 ※希望を考慮のうえ、決定します ＜大阪＞ 大阪府大阪市平野区、大阪府四条畷市、 大阪府大東市、大阪府泉南市 ＜兵庫＞ 兵庫県小野市、兵庫県加東市、兵庫県川西市 ＜奈良＞ 奈良県奈良市、奈良県香芝市 ＜三重＞ 三重県伊賀市、三重県亀山市
      ◆月給35万円～60万円 ※経験・年齢・能力に応じて決定します
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    アイレクススポーツライフ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県豊川市千歳通4-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／東三河エリア】スポーツクラブなどのエリア店舗運営統括◆残業月平均15h・福利厚生充実
      ■概要：当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括（SVクラス）として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務： ・複数店舗マネジメント（3～5店舗を担当頂きます） ・PL数値管理・分析 ・予算作成・管理 ・担当エリア社員の育成 ・各施設で実施する販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・成長戦略構築・実施・管理 ・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間は現場業務習得も行っていただきます。(現場業務習得施設場所は相談可能です) →ご経験により個人差はございますが、数か月～半年程を想定しております。 ■業務内容詳細： 担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指して頂きます。担当エリア3～5店舗の管理・運営マネジメント(PL数値分析、予算作成・管理、販促管理・実施)や人材育成、担当エリア競合店舗の調査・分析、成長戦略構築など、担当エリアの各店舗のお客様数増加や売上向上への施策検討・実施まで幅広くエリア統括SVとして統括管理を実施頂きます。入社後一定期間は店舗運営方法理解の為、現場業務習得を実施頂きます。 ■組織構成：各店舗3名～5名程度の社員が在籍しており、3～5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス：入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます→業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施→3～5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力：中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 ■当社店舗展開エリア(担当する店舗エリアは入社後に相談の上決定) 名古屋市、春日井市、豊田市、豊川市、豊橋市、田原市の各店舗に臨店しながら業務に従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千歳通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～466,000円 ＜月給＞ 330,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋エリア】スポーツクラブなどのエリア店舗運営統括◆残業月平均15h・福利厚生充実
      ■概要：当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括（SVクラス）として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務： ・複数店舗マネジメント（3～5店舗を担当頂きます） ・PL数値管理・分析 ・予算作成・管理 ・担当エリア社員の育成 ・各施設で実施する販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・成長戦略構築・実施・管理 ・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間は現場業務習得も行っていただきます。(現場業務習得施設場所は相談可能です) →ご経験により個人差はございますが、数か月～半年程を想定しております。 ■業務内容詳細： 担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指して頂きます。担当エリア3～5店舗の管理・運営マネジメント(PL数値分析、予算作成・管理、販促管理・実施)や人材育成、担当エリア競合店舗の調査・分析、成長戦略構築など、担当エリアの各店舗のお客様数増加や売上向上への施策検討・実施まで幅広くエリア統括SVとして統括管理を実施頂きます。入社後一定期間は店舗運営方法理解の為、現場業務習得を実施頂きます。 ■組織構成：各店舗3名～5名程度の社員が在籍しており、3～5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス：入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます→業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施→3～5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力：中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 ■当社店舗展開エリア(担当する店舗エリアは入社後に相談の上決定) 名古屋市、春日井市、豊田市、豊川市、豊橋市、田原市の各店舗に臨店しながら業務に従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千歳通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～466,000円 ＜月給＞ 330,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ねこのてカンパニー

    レジャー・アミューズメント
    東京都武蔵野市西久保1丁目40-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務・総務（社長秘書候補）／産休・育休後の復帰率100％
      まずはできることから、ひとつずつスタートしましょう。 ただ座ってPCに向かうお仕事だけではなく、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・納品伝票管理・入金、請求書の処理 ・自社オリジナルブランド商品の受注、在庫管理 ・梱包、発送業務 ・消耗品、備品管理 ・勤怠管理 ・採用業務 ・代表電話対応 ・メディア対応 ・広報業務 ・来客対応 ...など ▼納品伝票管理・入金、請求書の処理 各店舗・事業部の売上や経費の管理を行います。 まずは、伝票の仕分け、チェック作業など簡単な業務からお任せしていきます。 ▼自社商品受注、在庫管理 自社オリジナルブランド「とことこサーカス」はメーカーとして、日本国内のみならず全世界の雑貨店に商品を卸しています。 お取引先から注文が来た場合の商品ピックアップ、梱包・発送業務、伝票作成や在庫の管理などを行います。 ▼採用業務 履歴書のチェック作業や、求職者の方の面接の日程調整、面接など採用業務全般をお願いします。
      本社／東京都武蔵野市西久保1丁目40-6　 ※転勤なし
      ＜中途入社＞ 月給23万円～26万円 ※経験・能力など考慮の上、優遇あり ※試用期間3～6カ月は月給21万円～（その他条件・待遇に変動なし） ＜新卒入社＞ 月給21万円～ ※試用期間3～6カ月は月給19万円～（その他条件・待遇に変動なし）
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    株式会社ＪＲ西日本ヴィアイン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3-39 新大阪NKビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 経営企画・経営戦略／未経験歓迎／フルフレックス／福利厚生充実
      希望や適性を考慮し、【経営企画】または【経営戦略】いずれかをお任せします。 ◆◇ 経営企画 ◇◆ ……………………… 『ヴィアインホテルズ』のブランド戦略を担い、魅力を最大限に発信していくポジションです。 【主な仕事】 ◎自社コンテンツの企画・運用・管理 （HPやSNS、アプリ、会員専用ページなど） ◎テレビCMなどの広告活動の企画・ディレクション ◎ECストアの運営 ◎事業計画の策定・実行 ◎JR西日本との各種調整　など 定期的に開催するチームMTGにて、各々のアイデアを提案するところからプロジェクトがスタート。 社内の他部署やホテルスタッフ、社外の制作会社など各方面と連携し、意見交換を重ねながら進行します。 ＼ POINT ／ ★ブランドの成長をダイレクトに支える 手段に決まりがなく、テレビCMも企画担当の立案で今年始めたばかりの施策。 やり方に捉われず模索できるぶん、自分たちで考えた施策で知名度・満足度アップにつながった際のやりがいもひとしお！ ★幅広いスキルや知見が身につく 各メンバーが役割を固定せず、チームとして柔軟に企画立案から実行までを担います。 ◆◇ 経営戦略 ◇◆ ……………………… 当社とグループ全体のハブとなり、データに基づいた経営戦略の実行を支える、まさに企業運営の要役となるポジションです。 【主な仕事】 ◎予算管理 ◎経営企画・社内コンサルティング （データ分析やDX推進など） 各部署のビジネス課題に対し、分析データを基にアプローチを行って、課題の解決やスムーズな意思決定へと導きます。 ＼ POINT ／ ★より良い環境への改革を担うキーパーソン DXをベースに経理業務の効率化を推進したり、ホテルの混雑状況をデータで可視化してオペレーション改善に繋げたり… これまで感覚的に実行・評価していた部分を、マーケティングの視点を取り入れて分析・改善し、組織全体の能力向上に貢献することができます。
      【大阪本社勤務／新大阪駅から徒歩5分の好立地！】 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3-39 新大阪NKビル7F 《アクセス》 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分 JR東海道本線「新大阪駅」北口より徒歩6分 ※受動喫煙対策：執務室内完全禁煙
      月給20万5500円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.25カ月分） 【初年度の想定月収】 月収22万円～30万円 ※固定残業制・みなし残業制ではありません。 残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。
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    オリックス水族館株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【すみだ水族館】業務推進（経理・総務）◆オリックスＧ／水族館運営を支える／お金～システムの管理まで
      【年間来館者100万人超！東京スカイツリータウン内の人気水族館で施設運営を支えるお仕事をお任せします】 ■お任せする業務内容： 総務として、システム管理(チケット在庫登録など)や経理(売上管理など)をお任せいたします。 ＜経理業務＞ ・売上管理業務（日次） ・売上日報作成 ・未払計上、支払処理 ※基本的には派遣社員が実務を行い、その管理業務をお任せします。 　施設単位の日次業務などを行っており、月次決算等は本社で対応しております。 ＜システム管理業務＞ ・水族館のチケット情報・在庫登録 ・システムID管理 ・IT資産棚卸作業（半期に1回） ・社内システム定例会 ・Wi-Fiパスワード管理 ※専用のシステム端末を使用するため、操作方法は先輩社員が一からサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： チーム長1名、社員2名（契約や施設管理、経理業務などを分担）、派遣社員2名（日報作成や庶務）の計5名が在籍しております。 ■すみだ水族館について： ”水族館のある暮らし”を目指す水族館です。スカイツリーや浅草といった有名観光地が近隣にあり、地域に根差したイベントが企画しやすいのも特徴の都市型水族館です。 スカイツリーとともに開業し、2022年に10周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すみだ水族館 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチ 5-6F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／とうきょうスカイツリー駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業30H分を想定しています。 ■賞与：年2回 ※直近数年間も支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区台場1-6-1デックス東京ビーチアイランドモール 6階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／年休120日／残業月10時間未満
      • NEW
      「レゴランド(R)・ディスカバリー・センター」「マダム・タッソー東京」などの施設で、ライドアトラクションや照明・空調・音響・映像設備の点検・保守・修理を担当します。 ゲストが安全に楽しめるよう定期的にメンテナンスを行い、不具合が発生した際には迅速に対応していただきます。 ┏◆ ┃ 具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━ ■点検・メンテナンス 施設内のライドアトラクションや音響・映像・照明設備、または空調・給排水・防災設備など建築設備全般を定期的に点検し、異常がないか確認。計画的にメンテナンスを実施し、安全な運営を支えます。 ■運営中の不具合対応 アトラクションや設備にトラブルが発生した際、ゲストに影響が出ないよう、安全を最優先し迅速に復旧作業を行います。 ┏◆ ┃安心の育成環境 ┗━━━━━━━━ 工具を扱う経験や、機械・設備の知識があれば、実務未経験でもOK！ ▽座学研修 入社後1～2週間ほどかけて施設や業務の基礎を習得します。 ▽OJT研修 約半年間、少人数制の環境で、実践的に業務を学びます。 入社1年ほどでトラブル対応を一人でこなせるレベルに成長していただきます。 ▽フォローアップ研修・勉強会 定期的に行う研修や勉強会で、技術力を継続的に向上できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■レゴランド(R)・ディスカバリー・センター東京／マダム・タッソー東京 東京都港区台場1-6-1 デックス東京ビーチアイランドモール ▽アクセス ・ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅から徒歩2分 ・りんかい線「東京テレポート」駅から徒歩5分
      月給25万円以上＋残業手当（100%支給）＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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