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[業種]外食産業・飲食業界　

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    2ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 6,998 社中 51〜100 社を表示

    株式会社アールベイカー

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都内】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給26万～／残業20H／転勤無／教育体制◎
      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/残業20時間程度/連休取得可/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～239,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給26万～／残業20H／転勤無／教育体制◎
      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/残業20時間程度/連休取得可/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～239,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サト・アークランドフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【和歌山】店長候補（かつや/からやま）※未経験歓迎◇店長モデル年収440万～／面接1回
      【未経験歓迎/早期キャリア形成/最短入社後一年半で店長に抜擢/裁量権有り】 ■職務内容 とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」の店舗運営 例：調理/接客（パートタイマー教育）、労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化）、営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■求人の魅力 （1）やりがい かつ丼1杯616円の価格力やテイクアウト需要により収益増となっており、今後も積極的に出店します。そのため、店長への昇格チャンスが多くございます。もちろんそれ以上のポストも存在しキャリアアップが可能です。業務では、マネジメントに使える時間が豊富にあり、自分なりに課題を見つけ改善していく醍醐味があり、それが昇格の評価につながっております。 （2） 教育制度 調理・オペレーションマニュアルを完備。入社後は研修進捗表に基づき、昇格にむけたOJT研修を致します。 エリア課長からのフォロー体制や本部での集合研修などで、不安なく実施できるようサポートもします。 （3） ワークライフバランス 上場企業グループ(SRSHD)の一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 福利厚生では独身者の寮費・引越し代負担や有休積立制度、食事補助など、環境整備にも努めております。 また、静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算(まるめなし)。その他1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給。 現場の安心を守るための徹底的な労務管理を行っています。 ■キャリアアップ例 一般社員（入社時）→副店長→店長代理→店長→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 ('23年実績)】 一般367～390万円、副店長398～420万円、店長　474～500万円 (上限金額は見込＝残業加算分、賞与上位評価、決算賞与加算分） 【賞与実績（店長平均)】 '22年夏季　393,479円　冬季 458,206円 (決算賞与込 店長最高支給 799,398円) ・半年に一度昇給試験のタイミングがありますので、早期でキャリアアップのチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ かつや　和歌山橋本店 住所：和歌山県橋本市高野口町伏原253-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　和歌山岩出店 住所：和歌山県岩出市西野23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和歌山北インター店 住所：和歌山県和歌山市直川船渡田426-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 367万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,940円～385,213円 固定残業手当/月：32,877円～52,898円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,817円～438,111円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の給与は「一般職～店長」の場合の給与です。 【モデル年収 ('23年実績)】 一般：367万円 副店長:398万円 店長:474万円～500万円 【賞与実績（店長平均)】 '22年夏季　393,479円　冬季 458,206円 (決算賞与込 店長最高支給 799,398円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店長候補（かつや/からやま）※未経験歓迎◇店長モデル年収440万～／面接1回
      【未経験歓迎/早期キャリア形成/最短入社後一年半で店長に抜擢/裁量権有り】 ■職務内容 とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」の店舗運営 例：調理/接客（パートタイマー教育）、労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化）、営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■求人の魅力 （1）やりがい かつ丼1杯616円の価格力やテイクアウト需要により収益増となっており、今後も積極的に出店します。そのため、店長への昇格チャンスが多くございます。もちろんそれ以上のポストも存在しキャリアアップが可能です。業務では、マネジメントに使える時間が豊富にあり、自分なりに課題を見つけ改善していく醍醐味があり、それが昇格の評価につながっております。 （2） 教育制度 調理・オペレーションマニュアルを完備。入社後は研修進捗表に基づき、昇格にむけたOJT研修を致します。 エリア課長からのフォロー体制や本部での集合研修などで、不安なく実施できるようサポートもします。 （3） ワークライフバランス 上場企業グループ(SRSHD)の一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 福利厚生では独身者の寮費・引越し代負担や有休積立制度、食事補助など、環境整備にも努めております。 また、静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算(まるめなし)。その他1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給。 現場の安心を守るための徹底的な労務管理を行っています。 ■キャリアアップ例 一般社員（入社時）→副店長→店長代理→店長→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 ('23年実績)】 一般367～390万円、副店長398～420万円、店長　474～500万円 (上限金額は見込＝残業加算分、賞与上位評価、決算賞与加算分） 【賞与実績（店長平均)】 '22年夏季　393,479円　冬季 458,206円 (決算賞与込 店長最高支給 799,398円) ・半年に一度昇給試験のタイミングがありますので、早期でキャリアアップのチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ かつや　大阪本町通店 住所：大阪府中央区本町2-3-4アソルティー本町ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　泉佐野店 住所：大阪府泉佐野市南中安松763-6（ｲｽﾞﾐﾔ駐車場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　四条畷店 住所：大阪府四條畷市蔀屋新町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 367万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,940円～385,213円 固定残業手当/月：32,877円～52,898円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,817円～438,111円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の給与は「一般職～店長」の場合の給与です。 【モデル年収 ('23年実績)】 一般：367万円 副店長:398万円 店長:474万円～500万円 【賞与実績（店長平均)】 '22年夏季　393,479円　冬季 458,206円 (決算賞与込 店長最高支給 799,398円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムディフード株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市豊津町1-33
    • 設立 2013年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ミスド店舗スタッフ／年休123日／昨年度賞与実績6～7カ月分
      • NEW
      当社が運営する『ミスタードーナツ』の店長候補として、接客や店舗運営をお任せします★ ☆---------------------------- 　エムディフードで働く魅力…♪ 　----------------------------☆ ◆プライベートを大切にしながら働ける◆ 年休123日・賞与6～7か月分・残業月20H程度に加えて 家族手当・住宅手当・成長手当など、手当も充実！ ◆スピード昇格で給与アップも可能◆ 副店長→店長とキャリアアップをすることで 年収は500万円以上も可能です☆ 大好きな仲間とドーナツに囲まれて、 素敵なミスドライフを送りませんか？ ☆---------------------------- 　入社後の流れ 　----------------------------☆ まずは配属店舗にて接客対応（約10日） ▼ ドーナツ作り方をマスター（約3カ月） マニュアルや先輩のサポートがしっかりしているため、 未経験の方も安心です！ ▼ ダスキン本部にて実務テスト（目安：入社6カ月） ▼ 店長研修に参加（3週間） ミスタードーナツカレッジ（大阪）にて行います。 ▼ 店舗での実務スタート！ ＼　POINT　／ ★未経験からでも、副店長・店長になるための 当社オリジナル『キャリアロードマップ』を作成しており、 キャリアアップへの道が明確になっています。 ★アイデアが活かせる店舗づくり 毎月、新商品がデビューするミスド。 キャンペーンの際には、ポスターなどの販促グッズの手配も担当します。 飾りつけなどは、各店舗の裁量に任されているため、 あなたのアイデアを活かした店舗づくりが可能です！
      【マイカー通勤OK！／関東・大阪、愛知で積極採用中！】 当社が運営する、北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、高知の「ミスタードーナツショップ」のいずれかに配属 ◎勤務地はご希望を考慮します ◎自動車通勤可！駐車場は会社負担にて契約できます ※本社住所／大阪府吹田市豊津町1-33 ★当社が運営する店舗のみでの募集となります。 HPの店舗一覧と下記の勤務地一覧をご確認ください。 http://www.mdfood.co.jp/
      月給20万5000円以上＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（実績6～7ヵ月分） 　※総合職の場合 　※残業代は全額別途支給します！ ★賞与実績6～7ヵ月分★ 2年目からは、6～7ヵ月分の賞与が支給され 約150万円程の給与アップが可能です！ ★年収例★ 入社1年目（研修中）：270万円 ↓ 入社2年目（一般職）：420万円
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    株式会社名鉄ミライート

    ファーストフード関連
    愛知県一宮市新生1-1-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県／サービスエリア】マネージャー候補◆名鉄Ｇの安定基盤／年2回長期休暇有
      • NEW
      ～名鉄100%出資の安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／充実した福利厚生あり～ ■業務内容： 部門長・支配人候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ・営業数値進捗の管理 ・商品の仕入れ、売上管理、商品導入（選定、商談等） ・フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成等 ・スタッフの教育、労務管理 ■入社後の流れ： まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署で接客や調理等の一般的な業務を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。 ■キャリアパス： 部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長 経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力： 人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。 ■当社について： 当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海～関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100％出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。 ■当社の魅力： ・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。 ・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年） ・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、家賃補助制度などの制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名鉄ミライート 中央道恵那峡SA 下り店 住所：岐阜県恵那市大井町2194－104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名鉄ミライート 名神養老SA 下り店 住所：岐阜県養老郡養老町橋爪1477-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・年齢・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じて期末賞与あり ■モデル年収例： ・部門長（ショップマネージャー等）：450万円前後 ・副支配人：550万円前後 ・支配人：700万円前後　※課長相当、年俸制 ・部長：800万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／サービスエリア】マネージャー候補◆名鉄Ｇの安定基盤／評価制度◎／年2回長期休暇有
      ～名鉄100%出資の安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／充実した福利厚生あり～ ■業務内容： 部門長・支配人候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ・営業数値進捗の管理 ・商品の仕入れ、売上管理、商品導入（選定、商談等） ・フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成等 ・スタッフの教育、労務管理 ■入社後の流れ： まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署で接客や調理等の一般的な業務を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。 ■キャリアパス： 部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長 経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力： 人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。 ■当社について： 当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海～関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100％出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。 ■当社の魅力： ・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。 ・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年） ・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、家賃補助制度などの制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名鉄ミライート 新東名NEOPASA岡崎店 住所：愛知県岡崎市宮石町六ツ田10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名鉄ミライート 伊勢湾岸道刈谷PA 上り店 住所：愛知県刈谷市東境町吉野55番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・年齢・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じて期末賞与あり ■モデル年収例： ・部門長（ショップマネージャー等）：450万円前後 ・副支配人：550万円前後 ・支配人：700万円前後　※課長相当、年俸制 ・部長：800万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフィニア株式会社

    ファーストフード関連
    ＜東京本社＞ 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-11-11VORT秋葉原VI2階 ＜大阪オフィス＞ 〒556-0005 大阪府大阪市浪速区日本橋4-9-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗運営／課長候補／業界未経験可／月給32万～／東証STDG
      『あっとほぉーむカフェ』を運営する課長候補（SV）及び店舗マネージャー（店長クラス）を募集します。 『あっとほぉーむカフェ』って？ 誰もが楽しめる、エンタメ系メイドカフェの老舗。 食事提供だけでなく、メイドの歌やダンスが楽しめる店内ライブも開催しています。 多い日には全店で2000名超のお客様がご来店。連日行列ができるお店です。 ★課長候補（SV）★ 【業務内容】 ■複数の店舗運営社員のマネジメント業務（社員育成、進捗管理、勤怠管理等） ■売上等の管理 ■複数の店舗運営の効率化・業務改善・仕組みづくり ■定例会議への参加（制度・ルールづくり、サービス改善、効率化等） ＜入社後の流れ＞ ●入社～1カ月後 座学や店舗見学からスタート。 その後OJTで店舗の運営方法やあっとほぉーむカフェへの理解を深めましょう。 ●入社1カ月後～半年 管理職の補佐役として店舗管理業務を中心に従事。 ●入社半年後～ 課長候補として独り立ち。運営社員の成長を支えながら店舗を盛り上げましょう！ ★店舗マネージャー★（店長クラス） 【業務内容】 ■フロアコントロール ■フロアキャスト・キッチンキャストのマネジメント（現場指示、育成） ■店舗運営に係る各種チェック（定期チェック、設備チェック等） ■定例会議への参加 ＜入社後の流れ＞ ●入社後～2週間 まずは基礎研修として座学や店舗見学からスタート。 その後OJTで店舗の運営方法やあっとほぉーむカフェに関する理解を深めましょう。 ●入社2週間後2～3カ月 店舗で実践業務スタート。先輩マネージャーに指示をもらい、協力しながらお店を運営。 ●入社3カ月後～ 店舗マネージャーとして独り立ち！ ゆくゆくはこんな業務も… ・アルバイトの採用 ・シフト管理や店舗が効率的に回る仕組みづくり ・新メニュー、イベントの企画立案 ・複数店舗の統括　等
      ■本社 東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原VI2F　 ■あっとほぉーむカフェ 秋葉原本店 東京都千代田区外神田1-11-4 ミツワビル2～7F ■あっとほぉーむカフェ 秋葉原ドンキ店 東京都千代田区外神田4-3-3 ドン・キホーテ秋葉原店5F ■あっとほぉーむカフェAKIBAカルチャーズZONE店 東京都千代田区外神田1-7-6 AKIBAカルチャーズZONE5F 他会社が指定する場所 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【課長候補】 月給32万円～（固定残業代含む） ※上記月給には固定残業代として38時間分の時間外労働手当（月7万3293円～）含む ※月38時間を上回る時間外労働手当は別途支給 【店舗マネージャー】 月給25万円～（固定残業代含む） ※上記月給には固定残業代として38時間分の時間外労働手当（月5万7238円～）含む ※月38時間を上回る時間外労働手当は別途支給
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    株式会社一品香

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町321-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】人気の町中華での店舗運営（店長候補）◆ネオ町中華業態／プライム上場G
      テレビ、雑誌、SNSでも圧倒的な話題となっている大繁盛店での店舗スタッフ（店長候補）を募集いたします。 ■業務内容詳細： ＜ご担当いただきたい運営店舗＞ ・恵比寿大龍軒 ・大塚幸龍軒 ・新御茶ノ水萬龍（本店） ・新御茶ノ水萬龍東京ドーム店 ＜業務の特徴＞ ・現在トレンドでもあるチェーン店ではない「町中華、ネオ町中華業態」です。 ・地域の街に密着し、その地域に必要とされ長く愛されるお店に創りのために、お店ごとにコンセプトや商品も異なる業態です。 ・中華料理の調理技術習得はもちろん、自身で考案した商品の販売や企画などカジュアルに働けます。 ・現在は東京ドーム店を皮切りに商業施設での出店計画もあり、ネオ町中華業態として展開をしていきます。 ・町中華＝男性客というイメージが強いですが、我々のお店はネオ町中華として新たな顧客を創出していきます。 ■業務概要／キャリアパス： まずは当社の店舗スタッフとして接客～調理まで業務を覚えていきます。 店舗スタッフとして調理・接客の研修のみならず、計数管理・人材マネージメント等も学んでいただき、将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど、幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ ■イートアンドホールディングスについて： 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：ご自宅から通勤可能な店舗にて配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～257,000円 固定残業手当/月：66,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収404万円の場合 固定残業手当（精励手当）45時間分66,500円／月 ◎年収600万円の場合 固定残業手当（精励手当）60時間分111,500円／月 深夜固定残業手当：20時間分8,500円／月 ※超過分追加支給 ■賞与年2回（業績変動・個人のMBO評価に基づく） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・東京】横浜一品香_店舗スタッフ（店長候補）～研修制度充実・長期休暇取得可能～
      【店舗スタッフとして、「絶品たんめん」などの調理（麺類・炒め物その他）、接客・仕込み、清掃、食器洗浄をお願いします！】 学歴不問！若手～ベテランまで活躍できる職場環境！大阪王将などで有名なプライム上場グループ！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社工場で食材の一次加工をおこない現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。 ・負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています。 ・配属先は通勤の便も考慮して決定します（異動あり・転居を伴う転勤なし） ■当社グループの今後の方向性： (1)外食事業：現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。また、新型コロナウィルスの関係により需要が高まっているデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、ステイホーム需要に応えるべくテイクアウト限定メニューも販売しました。 (2)冷凍食品事業：冷凍焼餃子シェアNo.2、冷凍水餃子シェアNo.1等の強みを主軸にしながら、社内の女性主導の商品開発チーム「ダントツ商品発案プロジェクト」等の活動を通して、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化の計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜市（直営店舗） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京町田市（直営店舗） 住所：東京都町田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 385万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円 固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月） ※昇給金額　　2,000円～8,000円（2021年実績） ※賞与金額　　100,000円～400,000円（2021年実績） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョー・スマイル

    居酒屋・バー
    熊本県熊本市中央区新市街1-22キヨモトビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】店長・料理長候補及び店舗正社員～経営を学べる環境/福利厚生充実～
      ～店長・料理長候補および店舗正社員として、接客、調理業務を行っていただきます～ ■詳細：※ご経験に合わせて業務・店舗業態をアサインします。 ・当社が経営する店舗での店舗運営に携わっていただきます。（居酒屋・カフェ・中華料理屋等） ホール業務・キッチン業務をメインにご担当いただきます。 その後店長フォローとしてシフトの管理・在庫管理などのご経験を通して店長、複数店舗を管理するマネージャーとキャリアアップを積むことができます。 ※飲食店店長以外のキャリアアップも可能(ご本人の希望と適正を見て決定いたします)。 　例）メニューを企画・作成する販促部門　各飲食店へ導入するシステム部門　人事や経理などの管理部門　食品衛生の管理を行う監査部門 ・経営の勉強を行うことのできる研修制度も導入しています。全社員が経営者目線で仕事に従事することができるようにBS(貸借対照表)やP/L(損益計算書)などの作成方法を学ぶ機会を準備しています。 ・週1回の管理者会議、月1回の全社員会議などを実施し、会社の方針・店舗状況についてMTGを行っています。その際には社長も参加し、全員で考え解決するという環境があります。 ■当社の特徴： （1）明確なコンセプトを打ち出した店舗を、多業態で展開しています。一店一店に「ここはこれが美味しい」という明確な売りを打ち出し、商品にストーリーを与え、さらに、提供するスタッフが魅力的である店づくりに注力しています。そのような店舗展開が功を奏し、ここ数年は外食産業の売上高営業利益率ランキングで全国10位以内となっており、毎年順位を上げています。 （2）独立開業を目指し、熊本の飲食業界を盛り上げるようなスタッフを育成する「前川塾」等の教育プログラムや、安心して教育を受けながらステップアップできる体制も充実しており、成長を実感しながら働くことができる環境です。 ≪コロナ禍の対策≫ ・営業できないことが多かったため、できる限りキャッシュを出さないようにしたり、休業、補助金を活用していました。 ・デリバリーサービスにも加入していました。 ～上記の結果～ 社員は1人も解雇しておらず給与も下げていません。社員アルバイト含め1人もコロナ感染していません。 ■一店舗あたりの組織構成： 正社員2、3名　アルバイト含めて10～30名※店舗の業態による
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県内のいづれかの店舗 住所：熊本県熊本市中央区・東区、菊陽群大津町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：51,830円～132,589円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、飲食店での接客サービス経験内容により考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績…計5ヶ月分 ■予算達成に応じたインセンティブ制度あり（5,000円～20,000円※月単位） ■その他定額手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドインターナショナル

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】FC加盟店の運営サポート◆飲食業界経験のある職種未経験社歓迎／プライム上場G／土日祝休
      ＜「大阪王将」運営のイートアンドホールディングスグループ／土日祝休み／加盟店の運営サポートをお任せ＞ ■募集概要 FC店舗展開が進む中加盟店の運営サポート体制を強化し、更なる繁盛店を作りと適正運営を進め事業展開を推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容 ◎加盟店店舗の運営サポートを現場に近い立場で行っていただきます。 ・商品、接客、衛生面、売上や利益の管理 ・売上対策やキャンペーン等の推進 ・加盟店様の運営バックアップ ※国内のみならず海外店舗のサポートも行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 株式会社イートアンドホールディングスの事業会社です。ホールディングス全体で「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約472店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで同社は毎年増収、増益を果たしています。TVCMや各種メディアへの出演、SNSを使った活動も行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～235,000円 固定残業手当/月：70,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収500～650万円の場合は以下 月給：314,000円～405,000円 基本給：214,000円～276,000円 固定残業代60H分：92,800円～119,700円 深夜業手当20H分：7,200円～9,300円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市/未経験歓迎】店舗運営（店長候補）◆SNSで話題！北海道の素材を使った餃子◆大阪王将グループ
      ＜SAPPORO餃子製造所・北海道めんこい鍋 くまちゃん温泉の店舗運営（店長候補）をお任せ／未経験歓迎／スーパーバイザーや本部マネージャーへのキャリアパスあり／外食事業・食品メーカーの2軸で毎年増収・増益＞ 直営店の出店が進む中運営力の強化を図り更なる事業拡大を目指し新しい事業への拡大を一緒に目指していただける方を募集します！ ■業務内容 まずは当社の店舗スタッフとして業務を覚えていただき少しずつ下記に従事していだきます。 ◎店舗運営、店舗マネジメント　 ◎メニュー立案 ◎販売企画立案など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■運営店舗 適性を見ながら、いずれかの店舗に配属となります。 【北海道めんこい鍋 くまちゃん温泉】 開店から現在もインスタグラムやSNSで話題となっており連日予約でいっぱいの人気店です。 ※公式サイト https://kumachan.kawaiishop.jp/ ※公式インスタグラム https://www.instagram.com/kumachan_onsen_sapporo/ ◎北海道めんこい鍋くまちゃん温泉 札幌本店 【SAPPORO餃子製造所】 お食事ができる直売製造所として、北海道の素材を使い北海道の文化に合わせて探求された餃子が評判のお店です。 ※公式サイト https://sapporo-gyoza.jp/ ◎SAPPORO餃子製造所 本店 ◎SAPPORO餃子製造所 狸小路店 ◎SAPPORO餃子製造所 二十四軒店 ◎SAPPORO餃子製造所 白石店 ◎SAPPORO餃子製造所 札幌駅西店 ■キャリアについて 今後のキャリアパスとしてスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。その他、新規の業態開発部門に所属しているので、新しい業態の海外展開に向けた業態開発などにも関わることができる可能性もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ SAPPORO餃子製造所 本店　 住所：北海道札幌市東区北十二条東13-2-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回※賞与は業績変動 ※エリア職とナショナル職で賞与は1か月分異なります ■年収500万円以上 固定残業代60時間分・深夜20時間分を含んだ額となります ＜314,000円の場合＞ 基本給：214,000円 ／ 固定残業代：100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日総

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【函館】給食施設のスーパーバイザー／マネジメント経験不問／「食」を中心とした受託事業
      ■職務内容： ・病院や福祉施設向けフードサービス給食の業務委託における現場（厨房業務）のマネジメント(病院/福祉施設内)、パート社員の採用、生産性の向上、人事部門との連携などをお任せします。 ■職務詳細： ・現場には栄養士、調理師、パート社員が数名常駐しています。安定的にサービスを提供していくためにも、現場マネジメントや病院事務長とのやり取り、商談、人事部門との連携など、「SV」の立ち位置でフードサービス現場の品質を管理・維持が重要になります。 ・メンバー管理や、組織の売上管理等、マネジメント業務を大きく活かして頂くことが可能です。 ※巡回を行う際は社有車を利用頂きます。 ■組織構成 ・函館エリアは3名が担当しています。1名あたり約20施設のお客様を纏めています。 ■当社のサービス： ・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市桔梗町418-443 アビタシオン103号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～160,000円 その他固定手当/月：62,000円～125,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給有：1か月あたり1,800円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2.5か月分※前年度実績） ■調整手当：17,000円～80,000円 ■出勤服務手当：35,000円 ■予算管理手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北見】給食施設のスーパーバイザー◆「食」を中心とした受託事業を展開／調理業務・営業経験を活かせる
      病院や福祉施設から学校・企業・宿泊施設などを対象に、安心・安全でおいしい「食」の提供サービスを幅広く当社にて、業務管理者（スーパーバイザー）を募集しています。 ■業務内容： 市内及び近郊の当社請負事業所（病院・施設等）において、給食に関する厨房業務の管理・指導などの巡回業務をお任せします。 ※巡回する際は社有車を使用していただきます。 ※調理業務・営業経験者には最適なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のサービス： ＜医療フードサービス＞ 治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ＜福祉フードサービス＞ 特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ＜学校給食＞ 学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ＜企業、食堂、宿泊施設＞ 社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北見営業所 住所：北海道北見市高栄東町1丁目11番43号 アクティブウェルズ21 4番街 2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 334万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～178,000円 その他固定手当/月：82,000円～105,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・予算管理手当（10,000円～10,000円） ・調整給（42,000円～60,000円） ・出勤服務手当（30,000円～35,000円） ※基本給・調整手当は、年齢・経験を考慮して設定します。 ■昇給：4月定時昇給 ■賞与：基本給×2.5ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全53件
    • 【埼玉／東松山】『餃子の王将』の物流※経験者歓迎／東証プライム上場／残業20h程
      • NEW
      【東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容： 倉庫及び委託配送業者の管理、パートタイマーの労務管理・教育をメインにお任せします。 【仕事内容】 ・倉庫及び委託配送業者の管理（工場や店舗との調整/管理など） ・パートタイマーの労務管理 ・物流関係の費用の確認 ※重機・機械操作、整理整頓はもちろんですが、人とのコミュニケーションも大切な仕事です。 ■入社後について： 年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■組織構成： 久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。 ■ミッション： ・工場から店舗に向けて出荷する商品に対して、責任（品質・時間）を持って確実に配送する。 ・配送・倉庫業務をお願いしている物流業務委託会社と工場・店舗との調整・管理を行う。
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】『餃子の王将』の物流管理※経験者歓迎／東証プライム上場／残業20h程
      • NEW
      【東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容： 倉庫及び委託配送業者の管理、パートタイマーの労務管理・教育をメインにお任せします。 【仕事内容】 ・倉庫及び委託配送業者の管理 ・パートタイマーの労務管理 ・物流関係の費用の確認 ※重機・機械操作、整理整頓はもちろんですが、人とのコミュニケーションも大切な仕事です。 ■入社後について： 年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■組織構成： 久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 久御山工場 住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梅の花

    ファーストフード関連
    福岡県久留米市天神町146
    • 設立 1990年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/久留米】総務部長候補／上場企業でのキャリアアップ◆成長企業で活躍/売上298億！約288店舗
      ～東証スタンダード！取締役会の運営など、経営に欠かせない橋渡し役をお任せ！/65歳まで雇用延長有！～ ■採用背景： 総務部長が定年退職を迎えるため、その後任の採用になります。 当社は、ベトナム現地法人の設立や東南アジアへの新規進出を目指しており、今後も成長を続ける企業です。共に成長し、企業の未来を築いていける方からのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 懐石料理を中心とした和食レストラン「梅の花」などを展開する株式会社梅の花グループです。2025年に社名を変更し、グループ全体での成長を目指しています。この度、総務部長候補として以下の業務を担当していただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・取締役会、その他会議の運営：会議の準備、議事録作成、関係者との調整等を行います。 ・株主総会、その他会社行事運営：株主総会の企画・運営、招集通知の作成、関係者対応等を担当します。 ・事業報告等、社外向け公表資料や申請書類作成：有価証券報告書や事業報告書の作成、提出業務を行います。 ・社内諸制度の策定、運営：社内制度の見直しや新規制度の導入、運営を担当します。 ・法務関連（リーガルチェック）業務：契約書の作成・確認、弁護士への法務相談対応等を行います。 ・コンプライアンス研修等の企画～推進：社内向けのコンプライアンス研修の計画・実施を担当します。 ■職場の雰囲気、特徴： 1フロアで他部署と連携しやすく、協力しながらプロジェクトを進めることが多く、互いにサポートし合う文化があります。部署内は計7名（管理職2名、一般職4名、その他1名）で構成されており、風通しの良い環境です。 ■企業魅力： ★上場企業でのキャリアアップ：上場企業での総務・法務業務を担当することで、幅広い経験を積むことができます。 ★成長企業での勤務：グループ全体での成長や新規事業の展開に関与できるため、企業の成長に貢献できるやりがいがあります。 ★福利厚生の充実：社会保険、労働災害保険、企業年金、社員割引、教育制度、表彰制度、制服貸与、慶弔金制度、財形貯蓄制度など、働きやすい環境が整っています。 ★休暇制度の充実：産休育休休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、特別休暇などの休暇制度が整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市天神町146 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／西鉄久留米駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～510,000円 ＜月給＞ 450,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東海／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎
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      【未経験からでも安心！一蘭直営店の店長職・働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加えて9連休の取得も可能 ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリアで展開する一蘭各店舗 住所：愛知県、岐阜県、静岡県 東海エリアの既存店舗いずれかへの配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は24歳、高校卒業、世帯主の場合となります※ ■モデル年収 410万円 入社2年目 メンバー(月給23万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与) 500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜初任地：福岡＞海外店舗マネージャー候補～海外赴任時700万円／将来的な駐在／NY・香港・台湾想定
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      海外（香港、台湾、NY）に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。 まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従事していただき、その後海外研修を実施します。一度、日本帰任時に海外責任者研修を再度実施させていただき海外店舗の責任者として赴任となります。 ※研修期間はご経験によって異なりますが、3年～5年を想定しております ※海外店舗は現在、香港に3店舗・台湾に3店舗・ニューヨークに3店舗ございます。 ■業務内容の詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）店長業務： ・店舗でのオペレーションから店舗管理業務まで幅広く対応頂きます。海外店は社員数名と現地アルバイトにて運営しております。 ・日本からも支援しますが、労務管理、計数管理などの業務も担当をいただく見込みです。 （2）将来的なディレクター業務： ・所轄法人の中長期事業計画作成 ・重要事項/稟議の決裁 ・業務執行 ・各部署管理・監督 ・重要案件契約の締結・廃止 ・その他 上記様々なこと記載しましたが想定される業務の例となります。海外法人の責任者としてある種社長のような立ち位置で運営を進めていただきます。そのため裁量を持った業務に従事が可能で非常に多くの経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■入社後について： ・まずは国内の店舗で勤務、研修を約2年受けていただきます。細かな研修プログラムがあるため、店舗経験のない方でも安心です。お住まいを考慮した店舗での研修を行います。 ・基本的な店舗業務研修（接客・調理・衛生・マナー研修）⇒店舗責任者研修⇒店長研修の流れです。 ・その後、約3ヶ月の海外での実習を経て海外生活の適性判断を実施。1度国内に帰任後、法人責任者として必要なスキルを研修した後に海外赴任となります。 ※責任者研修期間はご経験によりますが、半年～2年をを想定しております。 ■評価について： 売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡県内で展開する一蘭各店舗 住所：福岡県内の既存店舗いずれかへの配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外店舗(既存店・新規店舗) 住所：台湾・香港・アメリカ ニューヨークまたは新規店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～392,000円 ＜月給＞ 219,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例：関東地区／月給33.7万円以上（大卒・35歳・配偶者、子1名扶養・東京） 　※等級手当は含まず ■海外年収例）香港赴任　入社5年目　既婚・子2名→700万円（月給38万+海外手当＋賞与) 　※住宅費用は会社負担有 ■賞与：年3回（昨年実績年間6ヶ月分程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンガーハット

    ファーストフード関連
    東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビル14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】飲食店舗の施工管理 ◆複数飲食ブランド展開／全国展開の有名チェーン／東証プライム上場
      【幅広い業務に携われる／自由度の高い働き方／全国展開の有名ブランドの影響力】 ■採用背景： 1名の退職に伴う欠員補充のための採用です。また、将来的な世代交代を進める為にも新たなメンバーを募集しています。 ■職務内容： 当社グループでは全国展開する『長崎ちゃんぽん リンガーハット』をはじめ、『とんかつ濵かつ』『長崎卓袱浜勝』『とんかつ大學』を運営しております。今回のポジションでは、これらのブランドの新規出店およびリニューアルプロジェクトにおける施工管理を担当していただきます。 具体的な業務内容としては、以下の通りです： ◎図面の作成、打ち合わせ、施工業者の選定 ◎資材等の発注、オーナーディベロッパーとの対応 ◎営業と施工業者の間に入り、業者の施工管理、コスト管理、工期の管理 ※新規出店（年間10～12件）およびリニューアル（年間30～40件）の施工管理になります。 ※勤務地は東京本社ですが、出社はほとんどなく、全国への出張がメインとなります。長期の出張は1週間程度です。また、在宅勤務やフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方が可能です。 ■組織構成： 現在、3名のメンバーで年間の新規出店やリニューアルプロジェクトを担当しています。少人数の組織であるため、プレイングマネージャーとしての役割も期待されます。 ■魅力・特徴： 当社は1962年に長崎で創業し、2022年には60周年を迎えました。トップブランド「リンガーハット」を筆頭に、全国に698店舗を展開しており、その影響範囲が大きく、やりがいのあるポジションです。また、昨今の飲食業界のニーズ変化に対応し、テイクアウトや冷凍食品事業も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル14F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 491万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,900円～406,800円 ＜月給＞ 306,900円～406,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与は業績連動型賞与です。2024年度実績（夏2.3ヶ月・冬2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】飲食店舗の施工管理（課長候補） ◆複数飲食ブランドをチェーン展開／東証プライム上場
      【幅広い業務に携われる／自由度の高い働き方／全国展開の有名ブランドの影響力】 ■採用背景： 退職に伴う欠員補充、組織マネジメントの強化為 ■業務概要： 同社は、全国展開する「長崎ちゃんぽん リンガーハット」や「とんかつ濵かつ」などのブランドを運営する企業です。今回募集する職種は、店舗の新規出店やリニューアルに関わる施工管理です。具体的には、図面の作成、施工業者の選定、資材の発注、オーナーディベロッパーとの打ち合わせなど、施工管理全般を担当していただきます。全国への出張が多く、柔軟な働き方が可能です。 ■職務詳細： ◎店舗の新規出店やリニューアルに関わる施工管理 ◎図面の作成、施工業者の選定、資材の発注 ◎オーナーディベロッパーとの打ち合わせ、調整 ◎出店計画の策定と実行 ◎予算管理・社内外の調整・コミュニケーション 情報収集 ■組織体制： 現在、施工管理チームは3名体制で、年間10～12件の新規出店と30～40件のリニューアルを担当しています。プレイングマネージャーとして、自らも現場に立ちつつ、メンバーのサポートを行う体制です。フレックス制を導入しており、在宅勤務も可能なため、自由度の高い働き方ができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1962年に長崎で創業し、60年以上の歴史を持つ企業です。「リンガーハット」を筆頭に、「とんかつ濵かつ」などのブランドを全国に698店舗展開しており、影響力の大きいポジションで働くことができます。また、テイクアウトや冷凍食品事業の強化など、時代のニーズに対応した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル14F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 672万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,200円～500,200円 ＜月給＞ 420,200円～500,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与は業績連動型賞与です。2024年度実績（夏2.3ヶ月・冬2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SRSホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【本町】飲食店の店舗開発（課長候補）◆プライム上場◆和食さとや、にぎり長次郎を展開◆リモートワーク可
      ～プライム上場◆ロードサイドの店舗開発◆裁量権有り◆リモートワーク可◆グループ総店舗数：765店舗（2024年3月31日時点）～ ■業務概要： 「私たちは、食を通じて社会に貢献します」を企業理念とするＳＲＳホールディングスにおいて、食を発信する店舗の開発担当を担っていただきます。 職位：マネージャー（課長）として店舗開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・新規出店情報の入手 ・新規店舗契約締結 ・既存店の契約管理業務 主に担当いただくのは、ロードサイドの飲食店舗の開発です。 物件情報の入手から契約に至るまでの手続き、業者とのやり取りなどを行っていただきます。 ■魅力 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 ・現状、建物内区画の飲食店出店のエキスパートが少ないため、第一人者を目指してもらいやすい環境です。 ■仕事のスタイル： ・時間的拘束はほぼなく店舗開発営業の場合、週一日程度本社に出勤しているような状況です。 ・見積もりの作成など、会社以外でできることはどこでやっても構いません。自身の裁量で決められます。 ・店舗のスペースを使って事務作業をしていただきます。 ・基本的には外勤8割：内勤2割くらいのイメージです。 ・内勤については会議や捺印をもらうなどの業務が多いです。 ・フリーアドレス/指定の席はありません。 ※名古屋・東海エリアへの異動の可能性がございます。 ■組織構成： 部長（50代）、マネージャー3名（50代2名、40代1名）、アシスタントマネージャー１名（40代）チーフ1名（30代）、嘱託社員1名（60代） 男女比　６：１ ■魅力 ・将来性：SRSホールディングス株式会社は、和食ファミリーレストラン「和食さと」、定食屋「宮本むなし」などを運営する企業を傘下に持つ持株会社で、東証プライムに上場しています。 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 4月賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～313,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 349,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理手当 11,000円 ～115,000/ 月 マネジャー（課長）は管理職のため、労働時間、休日の割増賃金の規定は適用されません。 固定手当内訳：職位手当70,000円、業務活動手当10,000円、食事手当2,000円、グローバル手当10,000円 賞与：年2回（昨年実績： 2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】飲食店の店舗開発（係長候補）◆プライム上場◆「和食さと」「にぎり長次郎」を展開◆裁量権あり
      ～プライム上場◆ロードサイドの店舗開発◆裁量権有り◆リモートワーク可◆グループ総店舗数：765店舗（2024年3月31日時点）～ ■業務概要： 「私たちは、食を通じて社会に貢献します」を企業理念とするＳＲＳホールディングスにおいて、食を発信する店舗の開発担当を担っていただきます。 職位：アシスタントマネジャー（係長）として店舗開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・新規出店情報の入手 ・新規店舗契約締結 ・既存店の契約管理業務 主に担当いただくのは、ロードサイドの飲食店舗の開発です。 物件情報の入手から契約に至るまでの手続き、業者とのやり取りなどを行っていただきます。 ■魅力 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 ・現状、建物内区画の飲食店出店のエキスパートが少ないため、第一人者を目指してもらいやすい環境です。 ■仕事のスタイル： ・時間的拘束はほぼなく店舗開発営業の場合、週一日程度本社に出勤しているような状況です。 ・見積もりの作成など、会社以外でできることはどこでやっても構いません。自身の裁量で決められます。 ・店舗のスペースを使って事務作業をしていただきます。 ・基本的には外勤8割：内勤2割くらいのイメージです。 ・内勤については会議や捺印をもらうなどの業務が多いです。 ・フリーアドレス/指定の席はありません。 ※名古屋・東海エリアへの異動の可能性がございます。 ■組織構成： 部長（50代）、マネージャー3名（50代2名、40代1名）、アシスタントマネージャー１名（40代）チーフ1名（30代）、嘱託社員1名（60代） 男女比　６：１ ■魅力 ・将来性：SRSホールディングス株式会社は、和食ファミリーレストラン「和食さと」、定食屋「宮本むなし」などを運営する企業を傘下に持つ持株会社で、東証プライムに上場しています。 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：名古屋・東海エリアへの異動の可能性あり。
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 4月賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 その他固定手当/月：67,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間 約33時間 / 月 固定残業代（本部手当） 80,000円 / 月 本部手当を超えた残業手当は別途支給。 固定手当内訳：職位手当45,000円、業務活動手当10,000円、食事手当2,000円、グローバル手当10,000円 賞与：年2回（昨年実績： 2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社1＆Dホールディングス

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区新町1-27-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/四ツ橋】労務※責任者代理◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休
      ～180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／コロナ以降も売上高更新／キャリアアップ◎／転勤無～ 「ワンカルビ」「ダイリキ」を運営する当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記（１）労務業務メインにお任せします。 （１）労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） 業務に慣れてこられたら、（２）人事関連業務もお任せします。 （2）人事関連業務 ・人事情報管理業務 ・人事システム維持管理 ・人事考課における一連業務 ・人事処遇制度の提案、構築 ※採用業務の実施はございません。 ■配属先： 【部署内構成】5名 責任者（課長クラス：40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性１名）、担当者（40歳代女性1名、30歳代女性1名、20歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力： ◎安定した就業環境 従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています。 ◎キャリアプラン 年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です。 →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ 土日祝休み、残業月15～20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■１＆Ｄホールディングスについて： 以下2社の人事・総務・経理・情報システムといった管理部門を統合し、各社をサポートしています。 〇株式会社ワン・ダイニング：焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の３つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開。 〇ダイリキ株式会社：関西を中心に中京、中・四国で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～290,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：41,300円～47,900円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 291,400円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】労務 ※給与計算等 ※土日祝休み/「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営
      「ワンカルビ」など飲食店事業を展開◆基本土日祝休／転勤無◆ご経験に応じて人事・労務業務を幅広くお任せ 「人財管理部　労務」にて下記業務をお任せいたします。 まずは労務関連業務をメインで担当いただき、ゆくゆくは人事関連業務にチャレンジすることもできます。 業務を内製化しているため、幅広い業務に携わることができ着実にスキルアップを目指すことができるポジションです。 ＜具体的には…＞ （1）労務関連業務 1.給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 2.社会保険手続き管理 3.勤怠処理管理 4.住民税特別徴収事務業務 5.年末調整業務　など ■配属先環境： 【部署内構成】６名 副部長（40代男性1名）、責任者代理（40代男性1名）、担当者（40代女性1名、30代女性2名）、パート（30代男性1名） ・並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■やりがい： 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 ■社風： （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。 （2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。 ■求める人物像 （1）労務部署の担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方 （2）同社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組める方 ■１＆Ｄホールディングスについて： 以下2社の人事・総務・経理・情報システムといった管理部門を統合し、各社をサポートしています。 〇株式会社ワン・ダイニング：焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の３つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開。 〇ダイリキ株式会社：関西を中心に中京、中・四国で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～247,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルメ杵屋

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,247名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗スタッフ（店長候補）◇賞与4か月分／プライム上場の安定企業／残業月15H以下◇
      ◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について： 入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について： 未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。 また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。 ・お店の売上 ・ミステリーショッパーの評価 ・材料費の管理 ・従業員の定着率 など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～262,800円 固定残業手当/月：69,500円～87,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／店長試験合格後にKPI賞与対象 ■月給には40時間分の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハークスレイ

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区鶴野町3-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【梅田】経理（課長）～東証上場/年休125日/「ほっかほっか亭」事業をはじめグループ会社多数～
      • NEW
      ～梅田駅徒歩5分/年休125日/事業規模拡大中/グループ会社を支えるやりがいある業務をお任せ～ ■メインミッション： 東証市場上場企業であり、(株)ほっかほっか亭総本部や店舗流通ネット(株)をグループ会社として持つ当社の経理財務部の課長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。今回の採用を通してより一層グループ会社対応にも注力できればと考えています。当社ではM＆Aを行うなどまだまだ事業規模拡大中のためやりがいあるポジションです。 ■業務内容： ＜入社後のすぐにお任せする業務＞ 入社時はメンバーマネジメントをしてもらいながら、財務会計業務を中心に連結決算業務以降の取りまとめ～調整・監査法人対応などを行っていただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 当社の経営企画とも連携しながら中期経営計画の策定や非財務情報の開示業務、コーポレートガバナンスコードへの対応も積極的に取り組んでいただけることを期待しております。 ■業務例： ・グループ各社の単体決算業務、連結決算業務、開示書類作成、監査法人対応 ・グループ各社の予実管理や月次実績の分析 ・グループ全体の資金繰りや資産運用の提案 ・グループの中長期計画の策定 等 ■組織構成（4名）： ・部長50代：対外的（社内・外の）な調整、年間予算作成、グループ会社の予実管理（集計・分析）、経営報告 ・係長50代・40代（計2名）：連結決算、開示資料作成 ・メンバー40代：入出金の実務等 ※純粋持株会社として、グループ会社の数字を支える組織にてまずはご経験に応じて実務をお任せします。 ■同社の特徴： ・「ほっかほっか亭」の運営を行うほっかほっか亭総本部の持株会社 ・純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有する ・食品業界では高い利益率を維持し安定経営を実現 ・多種多様な事業にて、食をkeyとした価値創造を実現する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-10 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者扱いのため、残業手当は含まない ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 その他固定手当/月：120,000円～160,000円 ＜月給＞ 540,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※固定手当は役職手当になります。年齢・経験・スキルによって検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IR業務＜企業価値を高める＞◆東証スタンダード上場◆年休125日◆土日祝休み
      ■募集の背景： 純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有し全国に多種多様な業態で約1600店舗を展開。ホールディングス機能強化に伴い、人員増強中です。能力・スキル、成果に応じた処遇を目指しており、入社年次に関わらず活躍の場が多い環境です。 ■業務詳細： ・IR戦略の立案、計画、実行 ・決算説明資料の作成 ・適時開示資料の作成 ・適時開示情報伝達システム（TDnet）の運用 ・中長期経営計画等の作成 ・決算短信、有価証券報告書の作成 ・株主通信の作成 ・ファクトブックの作成 ・アニュアルレポートの作成 ・インベスターズガイドの作成 ・社外への情報発信 ・株主、投資家対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、ファンドマネージャーなど） ・個人投資家からの問い合わせ対応 ・コーポレートサイトの更新 ・証券会社等とのMTG、リレーション構築 ・その他IR活動 ■同社の特徴： ・「ほっかほっか亭」の運営を行うほっかほっか亭総本部の持株会社 ・純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有する ・食品業界では高い利益率を維持し安定経営を実現 ・多種多様な事業にて、食をkeyとした価値創造を実現する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者扱いのため、残業手当は含まない ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※固定手当は役職手当になります。年齢・経験・スキルによって検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    くら寿司株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府堺市中区深阪1-2-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,824名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全7件
    • 大阪◆食材の仕入調達・新商品開発◆土日休◆残業平均13h◆プライム上場◆24期連続で最高売上を更新中
      ～24期連続で最高売上を更新中／東証プライム上場の安定基盤／商品の企画提案も担当できるポジション～ ■業務内容： 魚以外の商材買付け・仕入業務をご担当いただきます。肉類、フルーツ、サイドメニュー商材が主となります。 ■具体的には： ・サイドメニューで使用する商材の買付け・仕入（肉類、フルーツ等） 　商社や生産者と直接交渉いただき、国内550店舗で使用する商材を過不足なく調達 ・仕入交渉・商品調達・既存ルートとの関係性強化や現場との調整 ・商材調達後の加工、味付け、メニュー開発などの提案 　商品開発担当との共同だけではなく、購買担当者としてメニューや新商品をご提案いただきます。 ・その他イレギュラー対応（フェアやイベント、旗艦店メニュー関連） 　旗艦店オープン、イベント出展の際は、限定メニューの開発に関わっていただきます。 ■組織構成 購買本部：部長級4名、課長級5名、主任2名、メンバー15名 男女比8：2 ■入社後の流れについて OJT形式で業務内容を覚えていっていただきます。3か月～6ヶ月を目途に独り立ちしていただく想定です。 ■就労環境 残業平均月13時間、週休2日制（土日）、有給も取得しやすい環境で、有給を合わせ年間休日120日ほどの休みを取得している社員が多いです。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、当第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円（前年同期比19.7%増）と、過去最高を更新いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：63,750円～213,750円 固定残業手当/月：106,250円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■残業手当（役職者待遇の場合は役職手当に含まれる） ■賞与：決算賞与（役職者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】商品開発◆国内外の寿司～デザート等幅広くお任せ◆東証プライム上場／残業月20時間／車通勤◎
      ～東証プライム上場／土日休み／家族手当など福利厚生充実◎／事業会社での商品企画開発・メニュー開発経験がある方、ホテルや料亭の料理長などメニュー開発経験がある方歓迎！～ ■業務詳細 くら寿司でお客様に提供する四大添加物を使わない食材をもとに、新メニューの立案を行っていただきます。マーケティングを行い、話題の商品を生み出す重要なポジションです ▼どんな商品？▼ 店舗ごとの商品、季節商品、海外向け商品、アーティスト・企業とのコラボ商品、無添蔵（300円前後の価格帯のブランド）の商品など ≪具体的には≫ （１）商品企画…機械やツールのリソースを活かして全店舗同一品質で作れる商品を開発。原価率の計算、商品の見た目、素材等も試行錯誤しながら試作品を作成。 （２）試作品テスト…週次で行われる商品開発MTG（役員陣）で試作品を試食いただきます。だいたい60サンプルほどを週次で提出し、その内商品開発MTGで通過となった商品を今度は社長に試食いただきます。社長から、どういう思いでこの商品を作ったのか等直接聞かれることもあり、経営陣と仕事をすることとなります。 ■働き方 ・残業月平均20時間程度 ・有給も取得しやすい環境。年間休日に有給を合わせて115日から120日ほどのお休みを取得。 ■職務の特徴： ・店舗メニューから定番メニューとなった商品は、年間3000種類のサンプル提案中たったの2品。だからこそ商品化の際のやりがいは大きいです。 ・既存のメニューにとらわれず各種サイドメニュー等の新しい商品提案・開発を行っていただくことを期待します。 ・世界からも注目を集めており、人気バラエティー番組への出演も！ ・失敗やチャレンジをどんどん認める社風。今までの概念や経験にとらわれず、積極的に発案することで、開発者としてのスキルが向上できます。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、当第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円（前年同期比19.7%増）と、過去最高を更新いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深阪1-2-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市小瀬188 勤務地最寄駅：阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：40,000円～170,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社ルールにより 〇月給400,000円以下は別途残業代支給。 〇月給430,000円以上は固定(みなし)残業代支給。 ・時間外労働連動支給⇒月給400,000円未満の場合 ・残業手当123,750円⇒月給430,000円(提示年収上限)の場合 └固定残業時間/月 :45.26時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀座アスター食品株式会社

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座1-8-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】調理スタッフ（正社員）◆高級中華料理店／完全週休二日制／定着率91％／安定した基盤有
      【昭和元年から90余年の歴史有／ラグジュアリーな店舗で多種多様な中国料理を調理／充実した教育体制有】 ■業務内容： 銀座アスターの調理人として、お客様に最高の料理を提供していただきます。 当社は店舗での手作りを重視しており、鍋振りだけでなく、食材の加工やタレづくりなど多岐にわたる作業に取り組んでいます。 ■教育制度： ・先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは不要です。 ・調理未経験の方でも本格的な中国料理をつくれるように、7年間の教育プラグロムがあり、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務のポイント： 調理の仕事は協力してこなすことが重要です。一つの料理を作るためにそれぞれ役割をこなしていただきます。 ■キャリアステップ： ◇調理主任 主に調理長や、調理長の補助を行います。状況によってはメインで鍋を振り、お客様にお料理を提供します。 ◇調理長 店舗の調理責任者として、お客様に提供するお料理の品質チェックや店舗独自のコース内容作成など、料理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■当社について： ・中国料理レストランの経営およびお持ち帰り用の中国料理の加工販売を展開しています。 ・レストラン／33店・デリカ／11店・匠工房（自社工場）／1箇所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社初年度に関しては賞与なし。2年目以降、能力・業績に応じて支給 ■年収例： 500万円／入社10年目・副主任、30歳 620万円／入社16年目・調理長代理、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】調理スタッフ（正社員）◆高級中華料理店／完全週休二日制／定着率91％／安定した基盤有
      【昭和元年から90余年の歴史有／ラグジュアリーな店舗で多種多様な中国料理を調理／充実した教育体制有】 ■業務内容： 銀座アスターの調理人として、お客様に最高の料理を提供していただきます。 当社は店舗での手作りを重視しており、鍋振りだけでなく、食材の加工やタレづくりなど多岐にわたる作業に取り組んでいます。 ■教育制度： ・先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは不要です。 ・調理未経験の方でも本格的な中国料理をつくれるように、7年間の教育プラグロムがあり、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務のポイント： 調理の仕事は協力してこなすことが重要です。一つの料理を作るためにそれぞれ役割をこなしていただきます。 ■キャリアステップ： ◇調理主任 主に調理長や、調理長の補助を行います。状況によってはメインで鍋を振り、お客様にお料理を提供します。 ◇調理長 店舗の調理責任者として、お客様に提供するお料理の品質チェックや店舗独自のコース内容作成など、料理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■当社について： ・中国料理レストランの経営およびお持ち帰り用の中国料理の加工販売を展開しています。 ・レストラン／33店・デリカ／11店・匠工房（自社工場）／1箇所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：入社初年度に関しては賞与なし。2年目以降、能力・業績に応じて支給 ■年収例： 500万円／入社10年目・副主任、30歳 620万円／入社16年目・調理長代理、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,470名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理メンバー◆残業月15ｈ/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務など
      • NEW
      ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■担当業務： 「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。 ■詳細：以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。 ・月次（試算表作成、月次決算） ・年次（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など） ・四半期開示業務 ・各種税務申告 ・債権債務の確認 ・Excelや各種システムを使用した資料作成 ・監査法人対応 ■配属部署について：全体は4名です。 グループマネージャー（40歳代後半）、マネジャー2名（30歳代前半～中盤）、派遣社員1名 ■キャリアパス： まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。 自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。 ■評価制度 上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。 昇給機会は年1回です。 ■平均残業時間： 時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。 平均すると9：00～19：30くらいの勤務時間となります。 ■同社について 同社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。 また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 366,666円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均は5ヶ月となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15ｈ/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務
      ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■担当業務： 「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。 ■詳細：以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。 ・月次（試算表作成、月次決算） ・年次（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など） ・四半期開示業務 ・各種税務申告 ・債権債務の確認 ・Excelや各種システムを使用した資料作成 ・監査法人対応 ■配属部署について：全体は4名です。 グループマネージャー（40歳代後半）、マネジャー2名（30歳代前半～中盤）、派遣社員1名 ■キャリアパス： まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。 自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。 ■評価制度 上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。 昇給機会は年1回です。 ■平均残業時間： 時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。 平均すると9：00～19：30くらいの勤務時間となります。 ■同社について 同社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。 また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均は5ヶ月となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なだ万

    ファーストフード関連
    東京都千代田区紀尾井町4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋 なだ万】ホールスタッフ※顧客折衝経験で応募可能／190年以上の老舗店舗／月残業20h／
      ＜※飲食経験者歓迎※190年以上歴史を持つ老舗レストラン／和食ダイニングのホールスタッフ／支配人候補へのキャリアアップ／経験の幅を広げられる／残業月20ｈ／シフトは希望制なので私生活と両立しやすいです◎／女性着付けあり＞ 日本料理店の経営を行う当社にて、日本橋　三越本店　新館10Fにある「日本橋　なだ万」におけるホールスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント ・フード ・飲食その他 ■キャリアアップ： 将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 店舗はホールスタッフ9名、調理スタッフ9名、業務2名の計20名が就業しております。男女比率は6：4で、幅広い年齢層の方が活躍されております。 ■業界・会社の魅力： ・2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待ができきます。 ・店舗は大手百貨店内にあり、日本食ブームを追い風に、ご来店のお客様は、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファン・様々な慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 ・「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献しています。 ■仕事の魅力： ・老舗日本料理レストランの店舗運営を間近で携われる事により、自身の努力次第ではスキルアップを図る事はもちろん、味方・人脈を広げる事が可能です。また一流のおもてなしで一流のお料理を提供できるため、多くのお客様のご要望に答える事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋なだ万 住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店　新館10階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：本給(年齢による)＋調整給(キャリアその他による)＋役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月支給　合計実績1.4か月分） ■昇給：年1回　4月 《 手当 》 ・深夜手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・子供手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホールスタッフ（接客）福利厚生充実／月8～9休／年休115日
      ・お客様のお出迎え・ご案内 ・オーダー受付 ・料理やドリンクの配膳 ・食材や料理の説明 ・お会計・レジ ・お客様のお見送り ・空いたテーブルの片付け 特別な一日のお祝いや 海外から本物の和食を楽しみにいらっしゃる方々、 一流の方々の会食など、 『なだ万』への高い期待に応える接客力が身につきます。 接遇のプロを目指せる環境です。 ホールスタッフはお料理とお客様をつなぐお店の顔。 「おいしかった」「『なだ万』にしてよかった」と 言われた時の喜びはひとしおです！ 経験やスキルに応じてキャリアアップもあります。 実際に入社２年で店長になったスタッフも。 在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦していただきます！
      東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫 ＜東京都＞ 東京なだ万 讃アプローズ 紀尾井なだ万 なだ万高輪プライム 新宿なだ万 新宿なだ万賓館 日本橋なだ万 ＜神奈川県＞ 横浜なだ万 箱根なだ万雅殿 ＜愛知県＞ 名古屋なだ万 名駅なだ万茶寮 ＜大阪府＞ 中之島なだ万 大阪なだ万 梅田なだ万茶寮 ＜兵庫県＞ 神戸なだ万
      ＜月収イメージ＞ 26万円～45万円 ※残業代・手当含む 月給は20万円～45万円で募集をしておりますが、 最終的な金額は現職での給与や経験を考慮して決定します。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／転勤無し】人事※給与・社保◆40代～50代活躍中／とんかつKYK運営／社食有◎
      ～社員食堂（昼食1回120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風～ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の人事総務をお任せ致します。 ■具体的な業務： 主に給与・社保についての業務をお任せする予定です。 また、ご経験に応じてマネジメント業務も徐々にお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社内規定改訂 ・営業許可証管理 ・勤怠管理 ・社内行事運営 ・公官庁手続き ご本人の能力や経験に応じて上記業務の中から担当業務を決定いたします。 ■組織構成： 男性3名・女性4名、20歳～60歳 部長１名、課長１名、係長１名、主任２名、スタッフ２名 ■モデル年収： 課長　450万円～520万円 次長　600万～ ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～257,000円 固定残業手当/月：60,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】接客調理スタッフ◆とんかつKYK運営／飲食アルバイト経験からOK／転居を伴う転勤無し
      ◆心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開◆ ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要 とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 ■具体的な業務 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ■配属先 四日市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細 https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/mie/ ■企業風土 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業魅力 お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、「心と味でおもてなし」を実践しております。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とんかつKYK四日市近鉄店 住所：三重県四日市市諏訪栄町7-34 近鉄百貨店四日市店9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デリカKYK四日市近鉄店 住所：三重県四日市市諏訪栄町7-34 近鉄百貨店四日市店1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サンマルコ四日市近鉄店 住所：三重県四日市市諏訪栄町7-34 近鉄百貨店四日市店1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本久

    ファーストフード関連
    長野県長野市桐原1-3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】人気焼肉チェーン店の店長候補＜焼肉きんぐ＞未経験からチャレンジ可◆月給25万円～
      • NEW
      ～飲食業界未経験のスタッフ多数活躍中！／よりよいお店作りを考え、行動できる方歓迎／賞与は毎年支給◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の外食部門で運営する店舗にて、店長候補をお任せします。 ホール・キッチンでの実務に加え、店長候補としてパート・アルバイトスタッフの勤務シフト表作成、小口等の現金処理、衛生帳票の確認や更新、発注、棚卸関係の業務、修繕依頼等店舗のメンテナンス関係などをお任せします。 ■業務詳細： ◇平日 ・営業時間：17時～23時 ・勤務時間：（1）10時～20時（休憩2時間）（2）14時・15時～24時（休憩1時間） （1）はスタンバイ業務～営業までの勤務となり、スタンバイは仕込みや清掃を行います。 （2）は14時出勤の時は銀行関係を15時までに実施、15時～17時の間で事務作業と開店前チェックを行います。 ◇週末 ・営業時間：11時～23時 ・勤務時間：（1）早番9時～18時（休憩1時間）（2）中番11時～21時（休憩2時間）（3）遅番15時～24時（休憩1時間） （1）はスタンバイ業務から開始し、ランチ営業、ディナー準備（追加の仕込み等）までを行います。 （2）はランチ営業、ディナー営業のピーク帯に入ります。 （3）はディナー準備、ディナー営業、クローズ業務（レジ精算、日報作成、勤怠締め、ガスや水道の元栓確認、戸締り確認）を行います。 ※店舗のシフトによって若干変わります。 ■入社後の流れ： 入社2週間程度は、配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚えます。 ▼ 入社1ヶ月頃から、ホール・キッチンどちらか得意な部門を中心に、店舗運営スキルを学びます。 ▼ 入社半年～1年もすれば店長を補佐し、仕入れ・発注、売上集計や報告業務、シフトコントロール等を学びます。 ■ポジションの特徴： ◇しっかりと昇進！ 早ければ半年、平均でも3年前後で店長になれます。年間1～2店舗を随時出店していますので、昇格のチャンスがあります。 ◇しっかりと学べる！ いきなり新店の店長は任せません。既存店で経験を積んでからになります。 ◇店長やＳＶを頼れる環境 担当ＳＶは各業態に1名以上います。貸与携帯を常にもっていますので、基本いつでも連絡が取れるようになっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉きんぐ三郷店 住所：埼玉県三郷市駒形113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉きんぐ春日部店 住所：埼玉県春日部市谷原３丁目１８番７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 焼肉きんぐ新座ひばりが丘店 住所：埼玉県新座市栗原４丁目12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ※業績に応じた決算賞与あり（2月） ■入社時想定年収 ＜20代後半＞月給27万　年収391万+各種手当 ＜30代前半＞月給30万　年収435万+各種手当 ＜40代前半＞月給35万　年収508万+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】人気焼肉チェーン店の店長候補＜焼肉きんぐ＞未経験からチャレンジ可◆月給25万円～
      • NEW
      ～飲食業界未経験のスタッフ多数活躍中！／よりよいお店作りを考え、行動できる方歓迎／賞与は毎年支給◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の外食部門で運営する店舗にて、店長候補をお任せします。ホール・キッチンでの実務に加え、店長候補としてパート・アルバイトスタッフの勤務シフト表作成、小口等の現金処理、衛生帳票の確認や更新、発注、棚卸関係の業務、修繕依頼等店舗のメンテナンス関係などをお任せします。 ■業務詳細： ◇平日 ・営業時間：17時～23時 ・勤務時間：（1）10時～20時（休憩2時間）（2）14時・15時～24時（休憩1時間） （1）はスタンバイ業務～営業までの勤務となり、スタンバイは仕込みや清掃を行います。 （2）は14時出勤の時は銀行関係を15時までに実施、15時～17時の間で事務作業と開店前チェックを行います。 ◇週末 ・営業時間：11時～23時 ・勤務時間：（1）早番9時～18時（休憩1時間）（2）中番11時～21時（休憩2時間）（3）遅番15時～24時（休憩1時間） （1）はスタンバイ業務から開始し、ランチ営業、ディナー準備（追加の仕込み等）までを行います。 （2）はランチ営業、ディナー営業のピーク帯に入ります。 （3）はディナー準備、ディナー営業、クローズ業務（レジ精算、日報作成、勤怠締め、ガスや水道の元栓確認、戸締り確認）を行います。 ※店舗のシフトによって若干変わります。 ■入社後の流れ： 入社2週間程度は、配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚えます。 ▼ 入社1ヶ月頃から、ホール・キッチンどちらか得意な部門を中心に、店舗運営スキルを学びます。 ▼ 入社半年～1年もすれば店長を補佐し、仕入れ・発注、売上集計や報告業務、シフトコントロール等を学びます。 ■ポジションの特徴： ◇しっかりと昇進！ 早ければ半年、平均でも3年前後で店長になれます。年間1～2店舗を随時出店していますので、昇格のチャンスがあります。 ◇しっかりと学べる！ いきなり新店の店長は任せません。既存店で経験を積んでからになります。 ◇店長やＳＶを頼れる環境 担当ＳＶは各業態に1名以上います。貸与携帯を常にもっていますので、基本いつでも連絡が取れるようになっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉きんぐ伊勢崎店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3400-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉きんぐ太田店 住所：群馬県太田市南矢島町885-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ※業績に応じた決算賞与あり（2月） ■入社時想定年収 ＜20代後半＞月給27万　年収391万+各種手当 ＜30代前半＞月給30万　年収435万+各種手当 ＜40代前半＞月給35万　年収508万+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北進産業株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県北九州市小倉北区西港町125-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州・小倉】人事担当（給与社保・労務）◆北九州病院G／転勤なし／車通勤可／完全週休二日制（水日）
      • 締切間近
      【転勤なし／ブランクがある方でもOK／北九州エリアの地域密着企業／車通勤推奨（無料駐車場あり）／福利厚生◎】 病院や老健施設等の給食受託事業などを展開する当社にて、人事担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 人事担当として、専門知識を活かしてスムーズな業務運営をサポートしていただきます。 ・給与計算 ・社会保険料や雇用保険に関する手続き ・労働保険申請 ・年末調整作業 ・雇用通知書作成 ・労災手続き　等 ■組織構成： 当社は北九州病院のグループ企業として、病院・介護施設への食材の提供や給食の受託を行っています。社員一人ひとりが協力し合い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。職場の雰囲気は良好で、働きやすい環境が整っています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを中心に先輩社員が業務の流れを丁寧に教えます。初めての業務があっても安心して取り組めるよう、しっかりとサポートいたします。 独り立ちするまでの期間は個人の習熟度に応じて調整しますので、不安な点があれば何でもご相談ください。 ■企業の魅力： ◎北九州病院のグループ企業であり、安定した経営基盤を持っています。 ◎休日は完全週休二日制で水曜日と日曜日休みです。平日に私用を済ませることもでき、ワークライフバランスが整います。 ◎賞与は年間4.7ヶ月分！頑張った分はしっかり反映される仕組みがあります。 ◎最初は嘱託社員からスタートとなりますが、将来的には正社員登用も見込めます。 ◎職場の雰囲気も良好で、働きやすい環境が整っていますので、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町125-5 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：3,910円～4,370円 ＜月給＞ 173,910円～194,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳：ベースアップ手当（基本給の2.3％を支給） ■賞与：年2回（年間4.7ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リズム食品株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県北九州市小倉北区紺屋町13-1毎日西部会館7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎】未経験歓迎！ラーメン店の店舗運営◆充実したサポートあり／社員定着率約8割以上◎
      ◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容：店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力： （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風：自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。 それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします！各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 京泊店 住所：長崎県長崎市京泊2‐9－48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長与店 住所：長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷１６０－２ 勤務地最寄駅：長崎線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 佐世保店 住所：長崎県佐世保市日宇町2742-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円 ＜月額＞ 269,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回の評価による ■給与改定：年2回の評価による ■モデル年収： ・店長：322万円～390万円程度 ・サブマネージャー：340万円～420万円程度 ・マネージャー：415万円～510万円程度 ・SV：380万円～410万円程度 ※想定の残業代含む金額。評価によって変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】未経験歓迎！ラーメン店の店舗運営◆充実したサポートあり／社員定着率約8割以上◎
      ◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容：店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力： （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風：自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。 それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします！各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 中津口店 住所：福岡県北九州市小倉北区中津口1‐4‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州上の原店 住所：福岡県北九州市八幡西区上の原3‐1‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 黒崎店 住所：福岡県北九州市八幡西区藤田1-2-18 勤務地最寄駅：鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円 ＜月額＞ 269,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回の評価による ■給与改定：年2回の評価による ■モデル年収： ・店長：322万円～390万円程度 ・サブマネージャー：340万円～420万円程度 ・マネージャー：415万円～510万円程度 ・SV：380万円～410万円程度 ※想定の残業代含む金額。評価によって変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アブ・アウト

    ファーストフード関連
    北海道札幌市中央区南六条西1-5-36・1ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】有名ラーメン店の商品開発／商品企画販売営業　～経験不問「らーめん山頭火」を運営～
      • NEW
      ≪札幌市中央区（豊水すすきの駅）／有名ラーメン店の商品開発・企画業界経験不問「らーめん山頭火」を運営≫ 新商品開発歴20年以上のベテランを師匠とし、マンツーマンでノウハウを学びながらも商品企画開発ができる魅力的なポジションです。 商品企画担当として、メーカーとの打ち合わせや「山頭火」ブランドを活かした商品企画・開発を行っていただきます。 ■業務内容 メーカーとのコラボレート商品の企画や開発業務がメインです。 商品企画歴20年以上のベテラン社員と二人三脚で、トライアンドエラーを繰り返しながら新商品開発に向けて取り組んでいただきます。企画業務が8割、提案活動が2割程度になります。 ・新商品の企画・アイディア出し（年間10-20件程） ・新商品の試作（常設のキッチンあり） ・カップ麺メーカー等大手企業様との新商品開発に向けた打ち合わせ ・食品工場との調整 ・百貨店などへの催事出店に向けた提案活動 ▼コラボレート商品の事例： https://www.santouka.co.jp/corporate/service/goods ■教育体制 入社後は現在業務を行っている事業部長（50代男性・飲食店でのメニュー開発経験あり）につきながら業務を学んでいただきます。ご経験やスキルによりますが、入社1年を目途に独り立ちいただけることを期待しております。 ■採用背景 社内体制の強化を目指した増員採用です。 現在、事業部長が他の業務と兼任しながら商品開発や営業を行っているため、補佐のイメージで新たに選任で担当を設けて業務効率化を目指しております。 ■当社について 当社は「らーめん山頭火」を筆頭に様々な種類のラーメン店を運営しております。 ラーメンブームが一段落を迎え、飲食形態もとめどなく新しい形で変化をする中でも「らーめん山頭火」を主軸とし、毎年コンスタントに出店を続けています。 海外へも積極的に展開し、次の時代・次のニーズに応え続けるための企業努力を惜しまず、新しいことに挑戦し続ける企業姿勢が私たちの強みです。 未開発である市場・分野を開拓する為のスピード感のある事業展開を戦略としており、様々な企業各社とのコラボレーション、海外展開などに今後も精力的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南六条西1-5-3 6・1ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績1.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ささや株式会社

    ファーストフード関連
    長野県上田市中央2-15-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市/上田市/佐久市】赤から店舗の店長候補/運営スタッフからスタート
      ≪未経験からでも安心して応募できる≫≪長野市・上田市・佐久市で展開中/それぞれのお住まいで勤務地の相談可≫ ■業務内容： 「赤から」のFC事業として、現在、長野市・上田市・佐久市で、3店舗を運営。 辛さを極めた、やみつきの旨さ、名物せせり焼き、皮焼き、他焼肉と八丁味噌ベースの辛味噌赤から鍋が楽しめるお店で、赤から鍋はお好みで0番から10番まで辛さも選べ好評です。 ■具体的には 店長候補として、入社後は業務に徐々に慣れていただきつつ、ホール・キッチンを中心に業務全般をお願い致します。 ・来店されたお客様の席までのご案内 ・注文の確認からキッチンへの依頼 ・料理の提供 ・レジ打ち 業務に慣れてきたら、アルバイトのスタッフ管理・育成にも関りをもっていただきます。また、簡単な調理を必要とするメニューにも挑戦いただきます ■現在の店舗 上田店　長野県上田市常田3丁目15-63 長野東和田店　 長野県長野市東和田500 佐久平店　長野県佐久市岩村田161-13 ■こんな方は歓迎します 現在、飲食業界で働いている経験者はもちろん、以前働いていたというブランクのある方も優遇。 アルバイト時代のご経験などがある方も大歓迎。 未経験でも接客・店舗運営に興味をお持ちの方。 中途採用のハンデは一切なく、しっかりした研修があるので、 安心して勤務いただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 赤から　上田店 住所：長野県上田市常田3丁目15-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤から　長野東和田店 住所：長野市東和田500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 赤から　佐久平店 住所：佐久市岩村田161ー13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～273,000円 固定残業手当/月：56,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により月給は決めさせていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市／岡谷市】店長・エリアマネージャー＜未経験歓迎＞◆長崎ちゃんぽん「リンガーハット」
      ～飲食事業のFC展開を中心に地域密着の事業展開／『赤から』『とり鉄』『リンガーハット』『まるのラーメン』／異業種からの中途入社社員活躍中～ ■業務内容： リンガーハットアリオ上田店もしくはレイクウォーク岡谷店の管理業務をメインにお任せします。 ■具体的には： ・通常のオペレーション（調理、レジ、接客、衛生業務など） ・管理業務（シフト作成、売上管理）など ※オペレーションが構築されており、ベテランスタッフが在籍している為、飲食経験のある方でしたらすぐに仕事に慣れます。 ■当ポジションの魅力： ・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。 ・美容師、ホテル接客、アパレルなど異業種出身の先輩も多数活躍中です。 ・将来的にリンガーハットのエリアマネージャーも目指していただけます。 ・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。 ・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 7～8名（アルバイトスタッフ／学生やお昼の時間は主婦層と分かれています） ■入社後の流れ： ・オペレーションは在籍しているスタッフがお教えします。 ・社員の教育や店長としての業務の取り組み方については、会社からお伝えします。毎月店長会議があり、その際に意見交換などを行っています。 ・将来的には2店舗管轄のエリアマネージャーを目指していただく想定です。 ■当社の魅力： 外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。
      ＜勤務地詳細1＞ リンガーハットアリオ上田店 住所：長野県上田市天神3-5-1 アリオ上田 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リンガーハットレイクウォーク岡谷店 住所：長野県岡谷市銀座1-1-5 レイクウォーク岡谷 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,310円～248,750円 固定残業手当/月：57,124円～71,653円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,434円～320,403円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：0.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぶんコーポレーション

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-37
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【イオンモール鹿児島／未経験歓迎】びっくりドンキー店長候補◆オープン予定◆連続5日休暇×2回有あり
      • NEW
      【ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営／指紋認証の勤怠管理システムで残業を可視化／年2回の連続5日間休暇・退職金・家族手当・社員割引などあり／働きやすい環境◎】 ■職務概要： 新規オープンの店舗にて店舗運営とマネジメントを担当する店長候補を募集しています。 ■配属店舗情報： びっくりドンキーイオンモール鹿児島店（仮称） イオンモール鹿児島店に2025年8月オープン予定 ■職務詳細： ・ハンバーグ専門店（びっくりドンキー）の業務運営・管理 ・パート・アルバイトさんのトレーニング ・販売促進計画・原材料の発注 ■入社・研修について： 入社は2025年4月頃を予定。 オープンまでの間は福岡の同業態の店舗にて研修を実施予定。 ※研修期間中の移動費や滞在費は会社負担 ※研修中は月1回程度の鹿児島への帰省調整を検討中 ■おすすめポイント： ・若手が活躍する職場で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。 ・評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。 ・転居無しの勤務形態有り。※基本給や賞与が異なります。 ・複数の候補地（国内／海外）からを選べる任意参加の社員旅行有り。 ■組織体制： 当社は全国に40店舗を展開しており、各店舗において店長候補としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務も担当していただきます。社員を1名から2名体制にする計画があり、ブランド間の移動も可能です。若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心となっています。 ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与える企業です。教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。また、評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。勤怠管理システムも導入され、働きやすい環境が整備されています。勤怠管理は指紋認証で行い、残業も可視化されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びっくりドンキー イオンモール鹿児島店 住所：鹿児島県鹿児島市東開町7 イオンモール鹿児島 勤務地最寄駅：鹿児島市電谷山線／谷山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～239,000円 ＜月給＞ 210,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンモール鹿児島】店長（びっくりドンキー）8月オープン予定◆連続5日休暇×2回あり◆残業20ｈ
      • NEW
      【ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営／指紋認証の勤怠管理システムで残業を可視化／年2回の連続5日間休暇・退職金・家族手当・社員割引などあり／働きやすい環境◎】 ■職務概要： 新規オープンの店舗にて店舗運営とマネジメントを担当する店長候補を募集しています。 ■配属店舗情報： びっくりドンキーイオンモール鹿児島店（仮称） イオンモール鹿児島店に2025年8月オープン予定 ■職務詳細： ・ハンバーク専門店（びっくりドンキー）の業務運営・管理 ・パート・アルバイトさんのトレーニング ・販売促進計画・原材料の発注 ■入社・研修について： 入社は2025年4月頃を予定。 オープンまでの間は福岡の同業態の店舗にて研修を実施予定。 ※研修期間中の移動費や滞在費は会社負担 ※研修中は月1回程度の鹿児島への帰省調整を検討中 新規オープンの店舗にて店舗運営とマネジメントを担当する店長候補を募集しています。 ■おすすめポイント： ・若手が活躍する職場で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。 ・評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。 ・転居無しの勤務形態有り。※基本給や賞与が異なります。 ・複数の候補地（国内／海外）からを選べる任意参加の社員旅行有り。 ■組織体制： 当社は全国に40店舗を展開しており、各店舗において店長候補としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務も担当していただきます。社員を1名から2名体制にする計画があり、ブランド間の移動も可能です。若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心となっています。 ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与える企業です。教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。また、評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。勤怠管理システムも導入され、働きやすい環境が整備されています。勤怠管理は指紋認証で行い、残業も可視化されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びっくりドンキー イオンモール鹿児島店 住所：鹿児島県鹿児島市東開町7 イオンモール鹿児島 勤務地最寄駅：鹿児島市電谷山線／谷山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～293,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社玉木製麺

    ファーストフード関連
    島根県出雲市斐川町沖洲1620
    • 設立 1982年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県出雲市】副店長・店長ポジション（将来のSV候補）～「うどんのたまき」の運営企業～
      外食事業部の店長として店舗の管理と運営をお任せ致します。将来的には店長からSV（スーパーバイザー）へのキャリアップを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容： ・売上の営業計画立案と食材の発注・提供の品質維持管理 ・店内の清掃や雰囲気づくり ・スタッフの人材管理 ・一部接客サービス業務　など ■キャリアパス：全8店舗のSV（スーパーバイザー）としてスタッフ管理や予実管理を含めた店舗の運営全般ご対応いただきます。 具体的には ・属人的ルールの数値化、統一化。マニュアルの改定 ・社用車もしくは自家用車を使い各店舗を臨店して、マニュアルの順守状況のチェック等指導。※自家用車利用時はガソリンカード支給 ・店長を補佐し、店舗の状況の見える化（収支、問題点等） ・人材育成：店長や次期店長候補を含めた育成　　など ※現在SV（スーパーバイザー）としてご活躍中の方がご高齢である為、将来的に業務をお任せできるような方を積極的に採用しています。 ■組織構成：1店舗あたり30～40名程度が在籍しております。男女比は店舗によって大きく異なりますが、平均年齢は35歳です。 ■就業時間：9:00～21:00の内、所定労働時間8時間 ※上記は標準的勤務時間例。1年単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■当社の特徴：本社は島根県にあり、営業部門と直営食堂を構えています。営業部門ではスーパー等に卸をしており、直営食堂では山陰随一の規模で9店舗を運営。年商にして11億円を記録しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町沖洲1620 勤務地最寄駅：JR山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 固定残業手当/月：35,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により変動 ・賞与、昇給については本人や会社の業績に応じて支給を決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根県出雲市】店舗スタッフ（店長候補）～「うどんのたまき」の運営企業～
      「手造りうどん たまき」や「麦笛たまき」を運営する当社にて、将来的な副店長・店長を募集致します。 入社当初は店舗スタッフとしての業務をお任せし、徐々にマネジメント業務をお任せ致します。そのため飲食業界での経験がない方や、店長・副店長業務の経験がない方でも安心してキャリアアップを目指せる環境です。 ※ご経験者の方は、状況を見て最短で店長としての業務をお任せできればと考えております。 ■主な業務内容： ・料理の提供や接客サービス業務 ・店内の清掃や雰囲気づくり　 ・スタッフ管理や予算と実績の管理（予実管理）を含めた店舗の運営全般　など 入社後は調理に関しても覚えていただくためコンロでの調理、麺類の調理、野菜類の仕込み、揚げ物調理等　・食器洗い　・掃除　・そば打ち（未経験可）などもご対応いただきます。※食事割引あり ■組織構成：1店舗あたり30～40名程度が在籍しております。男女比は店舗によって前後いたしますが、おおよそ平均年齢35歳です。 ■就業時間： ・9:00～21:00の内、所定労働時間8時間 ※上記は標準的勤務時間例。1年単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ・シフト制となりますが、連続休暇の取得は可能です。その他スタッフとの兼ね合いもありますため、事前申請が必要です。 ・適性に応じて管理部門、商品開発への道も検討します。 ■当社の特徴：本社は島根県にあり、営業部門と直営食堂を構えています。営業部門ではスーパー等に卸をしており、直営食堂では山陰随一の規模で9店舗を運営。年商にして11億円を記録しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町沖洲1620 勤務地最寄駅：JR山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2ヶ月分　過去実績）※業況による 固定残業手当は、20時間（副店長）～40時間（店長）該当分支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社一の家

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276
    • 設立 1885年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま/残業ほぼなし】老舗料亭のホールスタッフ◆TVドラマのロケにも利用◆賞与あり／年休113日
      ～顧客折衝経験のある方歓迎◎皇室も利用する明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし~ ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当の社員を募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務をご担当いただきます。 ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・月曜日定休日となり、そのほかの休日はシフト制にて、月10日休み(2月は9日休み)となります。 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2～3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、皇室の方のご利用もある歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～307,600円 ＜月給＞ 270,000円～307,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデイ日高

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川/第二新卒・未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プライム上場
      【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 日高屋 アピタ戸塚店 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町769-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼鳥日高 小田急マルシェ大和店 住所：神奈川県大和市中央1-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～230,900円 固定残業手当/月：32,900円～34,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/第二新卒・未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プライム上場
      【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 日高屋 我孫子南口店 住所：千葉県我孫子市本町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼鳥日高 稲毛西口店 住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-19-20 市川ﾋﾞﾙ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～230,900円 固定残業手当/月：32,900円～34,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんなん丸

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉】第二新卒歓迎◇庄や～キッチンスタッフ～／残業手当100％支給／転居を伴う異動なし
      ～将来のキャリアが多様／資格サポートあり／創業40年／駅チカ店舗勤務～ 埼玉エリアの「庄や」ホールスタッフを募集いたします。店舗配属は住まいから通える範囲のみ、かつ転居を伴う転勤もないため、安心して働くことができます。また店舗によっては、イベントの企画もすることができ、お客様と一緒に雰囲気を楽しみながら働けます◎ ■業務内容： ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い物 ・準備片付け作業 ・店舗クレンリネス 下記は調理長昇格後 ・調理スタッフの育成 ・原価計算 ・在庫管理 ・調理全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属店舗： 鳩ヶ谷店、日進南口店、新座店、東武動物公園店、北鴻巣店、北上尾駅店のいずれかに勤務していただきます。 ※勤務地考慮あり/全店舗駅チカ ■休暇について： シフト制(休暇に関しては取得したい際に気軽に相談できます！) ※特別有給制度あり ■教育制度： 大庄グループの一員として、精度の高い研修を受講していただきます。 定期面談で上司と相談しながら、お互いの思いを共有した上で店長やブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できる環境です。 ■就業環境 固定残業代ではなく、残業代が100％支給されるため、頑張りがしっかりとお給料に反映されます〇　また店舗に必ず社員が2名いるため、何かあった際も安心して働くことができます。他にも特定の店舗に属さないフリーの板前さんもいる点も安心なポイントです。 ■将来のキャリアが多様 庄やで経験を積まれたのちは、希望次第で他業態への移動も可能です。また、ブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できます。早ければ1年で店長へ昇格も可能です。 ■資格支援制度 業務に関連する資格（防火管理者・食品衛生責任者・調理師免許・ふぐ調理師免許等）の取得に関する費用補助や、社外研修費用補助を行うことで、スキル取得のサポートを行っています。 ■定性面でも評価される環境 技術面だけでなく接客の姿勢などお客様との向き合い方も評価される環境です。 ■その他 ・かんなん丸5大制度(独立支援・従業員持株会等) ・研修制度(営業店研修・サクセス研修) ・まかない1日2食付き 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 庄や　埼玉エリア 住所：埼玉県 さいたま市浦和区北浦和４丁目１－１ 群青ビル 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 その他固定手当/月：52,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/南越谷】第二新卒歓迎◇庄や～キッチンスタッフ～／残業手当100％支給／転居を伴う異動なし
      ～将来のキャリアが多様／資格サポートあり／創業40年／駅チカ店舗勤務～ 南越谷店の「庄や」ホールスタッフを募集いたします。店舗配属は住まいから通える範囲のみ、かつ転居を伴う転勤もないため、安心して働くことができます。また店舗によっては、イベントの企画もすることができ、お客様と一緒に雰囲気を楽しみながら働けます◎ ■業務内容： ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い物 ・準備片付け作業 ・店舗クレンリネス 下記は調理長昇格後 ・調理スタッフの育成 ・原価計算 ・在庫管理 ・調理全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休暇について： シフト制(休暇に関しては取得したい際に気軽に相談できます！) ※特別有給制度あり ■教育制度： 大庄グループの一員として、精度の高い研修を受講していただきます。 定期面談で上司と相談しながら、お互いの思いを共有した上で店長やブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できる環境です。 ■就業環境 固定残業代ではなく、残業代が100％支給されるため、頑張りがしっかりとお給料に反映されます〇　また店舗に必ず社員が2名いるため、何かあった際も安心して働くことができます。他にも特定の店舗に属さないフリーの板前さんもいる点も安心なポイントです。 ■将来のキャリアが多様 庄やで経験を積まれたのちは、希望次第で他業態への移動も可能です。また、ブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できます。早ければ1年で店長へ昇格も可能です。 ■資格支援制度 業務に関連する資格（防火管理者・食品衛生責任者・調理師免許・ふぐ調理師免許等）の取得に関する費用補助や、社外研修費用補助を行うことで、スキル取得のサポートを行っています。 ■定性面でも評価される環境 技術面だけでなく接客の姿勢などお客様との向き合い方も評価される環境です。 ■その他 ・かんなん丸5大制度(独立支援・従業員持株会等) ・研修制度(営業店研修・サクセス研修) ・まかない1日2食付き 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 庄屋（南越谷店） 住所：埼玉県 埼玉県越谷市南越谷１丁目１９－３ 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 その他固定手当/月：52,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロングビーチ

    ファーストフード関連
    岐阜県岐阜市薮田南1-13-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市3店舗】店長候補◆餃子の王将／週休2日／決算賞与あり／まかないあり
      ～週休2日／土日のお休みも取得可能／決算賞与あり／まかないあり～ ☆王将のFCとして安定した経営基盤があります☆ ■職務概要： 岐阜市内3店舗(岐阜県庁前・柳津・岐阜則武)にて、将来の店長候補として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： 店舗運営に係るすべての業務をお任せします。 ・接客 ・調理 ・クレーム対応 ・アルバイトのシフト管理 ・設備管理 ・食材在庫管理、発注業務 ・売上管理 ・部下やアルバイトの育成・指導　 ■入社後の流れ： 岐阜県庁前店、柳津店、岐阜則武店のいずれかの配属となります。入社後は現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。オンラインでの調理研修や、月1回程度で定期的な餃子の王将本部のオンライン研修もございます。 ■働き方について： ・岐阜県庁前店、柳津点、岐阜則武店の3店舗合わせて社員10名、アルバイト40名程度の従業員がいます ・残業は平均40時間程度です ・営業時間が21時30分(ラストオーダー21時)のため、夜間勤務はございません ・マネージャーが各店舗を統括して管理していますので、急なシフト変更なども臨機応変に対応し、各店舗間での調整を行っており、休日の急な対応は基本ございません ■キャリアアップ： まずは店舗スタッフとして、一連の業務を習得いただきます。スキルや能力にもよりますが、1年後くらいには店長を目指していただきたいです。現店長が50代の方ばかりのため、世代交代を見据えて将来のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 現在は３店舗の餃子の王将フランチャイズ店に加盟しております。 今後もＦＣ店舗を増やし、外食企業としての発展をめざします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 餃子の王将 岐阜県庁前店 住所：岐阜県岐阜市薮田南1-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 餃子の王将 柳津店 住所：岐阜県岐阜市柳津町東塚2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 餃子の王将 岐阜則武店 住所：岐阜県岐阜市則武中3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円 固定残業手当/月：85,463円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし ■決算賞与（業績に応じて2月支給） ※月給日給制のため、欠勤の場合、控除されることがあります。 ・月給：334,336円、月間労働日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナショナルフーズ

    ファーストフード関連
    岡山県倉敷市加須山245-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【倉敷市】「焼肉どんどん亭」／店長候補・正社員・本社のキャリアあり／1店舗社員3名体制～
      ◇同社が経営する焼肉店「どんどん亭」で、店長候補の募集です◇ 更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 当社の経営するチェーン店「焼肉どんどん亭」の店長候補として、店舗運営業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・調理、盛り付け等のキッチン業務 ・接客、レジ会計等のホール業務 ・売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント ■業務の流れ： 入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員が業務の流れを指導いたします。未経験でも丁寧に教育していきますのでご安心ください。その後はマネジメント業務（食材仕入、売上管理、社員育成等）に携わっていただき、最終的には店長となり店舗の管理や運営を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 1店舗当たりパートアルバイトの方含め30名～40名の方が働いていらっしゃいます。 飲食業界未経験で、店長候補として入社し活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・面倒見の良い上司や先輩社員が多く、万全のフォロー体制を整えております。 ・各店舗は社員3名体制となっているため店長となってもしっかり休みを取得でき、プライベートと両立しながら働くことができます。週休2日制、家族イベントを優先して希望休取得可能です。ライフスタイルの変化にも対応しており長期就業が可能な環境です。 ・転居を伴う転勤はございません。岡山県に腰を落ち着けて働くことができます。 ■キャリアパスについて： 主任→副店長→店長 上記の昇格のキャリアパスの他、エリアマネージャーや 本社部門へのキャリアも目指すことが可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市加須山245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業代・一律手当を含みます。 ※前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与も支給 ■モデル年収 ・年収450万円…30歳店長職 ・年収600万円…38歳エリアマネージャー職 ・年収650万円…40歳部長職 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡山市】「焼肉どんどん亭」／店長候補・正社員・本社のキャリアあり／1店舗社員3名体制～
      ◇同社が経営する焼肉店「どんどん亭」で、店長候補の募集です◇ 更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 当社の経営するチェーン店「焼肉どんどん亭」の店長候補として、店舗運営業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・調理、盛り付け等のキッチン業務 ・接客、レジ会計等のホール業務 ・売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント ■業務の流れ： 入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員が業務の流れを指導いたします。未経験でも丁寧に教育していきますのでご安心ください。その後はマネジメント業務（食材仕入、売上管理、社員育成等）に携わっていただき、最終的には店長となり店舗の管理や運営を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 1店舗当たりパートアルバイトの方含め30名～40名の方が働いていらっしゃいます。 飲食業界未経験で、店長候補として入社し活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・面倒見の良い上司や先輩社員が多く、万全のフォロー体制を整えております。 ・各店舗は社員3名体制となっているため店長となってもしっかり休みを取得でき、プライベートと両立しながら働くことができます。週休2日制、家族イベントを優先して希望休取得可能です。ライフスタイルの変化にも対応しており長期就業が可能な環境です。 ・転居を伴う転勤はございません。岡山県に腰を落ち着けて働くことができます。 ■キャリアパスについて： 主任→副店長→店長 上記の昇格のキャリアパスの他、エリアマネージャーや 本社部門へのキャリアも目指すことが可能です！
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山江崎店 住所：岡山県岡山市中区江崎147－6 勤務地最寄駅：門田屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山大元店 住所：岡山市北区西古松252-105 勤務地最寄駅：JR各線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業代・一律手当を含みます。 ※前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与も支給 ■モデル年収 ・年収500万円…30歳店長職 ・年収750万円…38歳エリアマネージャー職 ・年収800万円…40歳部長職 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アールディーシー

    居酒屋・バー
    埼玉県熊谷市石原2-1RDC熊谷ﾋﾞﾙ4Ｆ
    • 設立 1986年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷／転勤無】経理◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益継続中
      【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／経理としてスキルアップできる環境です】 ■設立以来連続増収増益継続中。「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、経理職を募集します。 ■業務内容： ・現金出納 ・仕訳、伝票処理 ・買掛金、未払金等の債務、支払い管理 ・売掛金、手形等の債権管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・有価証券報告書作成業務(上場準備のため） ・社外との交渉業務 *ご経験に応じて、原価計算・原価管理、財務諸表作成などもお任せいたします。 ■組織構成： 経理部は、現在は6名体制です。管理職40代1名の下、30代2名、20代3名が在籍しております。 ■魅力ポイント： 【高水準の福利厚生】： 頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。 【設立以来、増収増益継続中】： 連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。 【平均残業時間】： 月末から月初にかけては給与の支払いや振込み等で忙しくなるので、退勤が21時ごろになることがありますが、それ以外は平均すると、19時までには退勤できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ﾋﾞﾙ4Ｆ 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～464,280円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまと

    ファーストフード関連
    岡山県倉敷市福島74-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山】回転寿司「すし遊館」の店長候補 ～未経験歓迎／食材に究極のこだわり／原則転勤なし～
      回転寿司「すし遊館」にて、お寿司の仕込みや握り・調理などの業務をお任せします。自社で仕入れたこだわり食材が自慢のお店です。将来的には店長も目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネタ切り・食材の仕込み ・寿司の握り・軍艦巻きなど ・キッチンでの調理（揚げ物・汁物など） ・在庫管理・発注作業 ・ホールでの接客　など ※経験者はスキルに応じて業務をお任せします（活かせるスキル：飲食店での店長経験者、調理師／ふぐ調理の資格など）。 ■入社後の流れ：まずは会社方針などを学んでいただき、適性に応じて接客またはキッチンでの洗い場や調理、配膳などの研修を開始します。2～3ヶ月後を目途に寿司ネタを切ったり、握りなどの調理にもチャレンジしたりしていただきます。1年かけて大まかにマスターしていただきます。 ■キャリアパス： ・昇格後は上記に加え、お店の管理全般もお任せします。人員管理（シフト管理）、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成など店長としての役割を期待します。 ・経験のある方は早期にキャリアアップが可能です。入社2～3ヶ月で主任になりその後3～4ヶ月で店長に昇格した社員もおります。店長以外にも「ホール主任」や「マグロアドバイザー」という肩書など、ひとりひとりに見合った役職をお任せします。社員は10～60代までバランス良く在籍しており、女性が店長になった実績もあります。 ■当社の魅力：「ESプロジェクト」を導入しています。パート・アルバイト職員までを含めたメンバーで構成されたプロジェクトで、スタッフや新入社員の給料～従業員の残業時間・残業代、休日取得、賞与各種手当、退職金制度など中長期計画を従業員自らで創り上げていくものです。当社のテーマは「ES=CS」、その為に「ESをみんなで上げていくんだ！」という強い想いがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 宇野店 住所：岡山県玉野市宇野1-39-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高梁店 住所：岡山県高梁市中原町1084-1 ポルカ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新倉敷店 住所：岡山県倉敷市玉島八島1559-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 256万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～400,000円 ＜月給＞ 183,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保証です。年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回以上（成長度合いに応じて随時昇給） ■賞与：年2回（業績による） ■月収例： 月収25万円（入社2年目／未経験入社） 月収28万～30万円（入社1年目※主任） 月収35万～45万円（入社3年目※店長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口】回転寿司「すし遊館」の店長候補 ～未経験歓迎／食材に究極のこだわり／原則転勤なし～
      回転寿司「すし遊館」にて、お寿司の仕込みや握り・調理などの業務をお任せします。自社で仕入れたこだわり食材が自慢のお店です。将来的には店長も目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネタ切り・食材の仕込み ・寿司の握り・軍艦巻きなど ・キッチンでの調理（揚げ物・汁物など） ・在庫管理・発注作業 ・ホールでの接客　など ※経験者はスキルに応じて業務をお任せします（活かせるスキル：飲食店での店長経験者、調理師／ふぐ調理の資格など）。 ■入社後の流れ：まずは会社方針などを学んでいただき、適性に応じて接客またはキッチンでの洗い場や調理、配膳などの研修を開始します。2～3ヶ月後を目途に寿司ネタを切ったり、握りなどの調理にもチャレンジしたりしていただきます。1年かけて大まかにマスターしていただきます。 ■キャリアパス： ・昇格後は上記に加え、お店の管理全般もお任せします。人員管理（シフト管理）、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成など店長としての役割を期待します。 ・経験のある方は早期にキャリアアップが可能です。入社2～3ヶ月で主任になりその後3～4ヶ月で店長に昇格した社員もおります。店長以外にも「ホール主任」や「マグロアドバイザー」という肩書など、ひとりひとりに見合った役職をお任せします。社員は10～60代までバランス良く在籍しており、女性が店長になった実績もあります。 ■当社の魅力：「ESプロジェクト」を導入しています。パート・アルバイト職員までを含めたメンバーで構成されたプロジェクトで、スタッフや新入社員の給料～従業員の残業時間・残業代、休日取得、賞与各種手当、退職金制度など中長期計画を従業員自らで創り上げていくものです。当社のテーマは「ES=CS」、その為に「ESをみんなで上げていくんだ！」という強い想いがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 唐戸店 住所：山口県下関市唐戸町6-15 カモンワーフ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 256万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～400,000円 ＜月給＞ 183,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保証です。年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回以上（成長度合いに応じて随時昇給） ■賞与：年2回（業績による） ■月収例： 月収25万円（入社2年目／未経験入社） 月収28万～30万円（入社1年目※主任） 月収35万～45万円（入社3年目※店長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社丸和水産

    居酒屋・バー
    福岡県飯塚市鯰田1646-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務／年休120日／残業月15h／週休2日制／賞与年3回
      経理スタッフとして、経理業務全般に携わっていただきます。 経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■日常経理業務 ■買掛金管理・入出金管理・小口現金管理 ■会計ソフト入力・仕訳業務・試算表作成 ■決算業務（月次・四半期・年次） ■総務業務 ■来客・電話応対・購買　など ※購買等で外出をお願いすることがありますが気分転換にもなると好評です。 ＜会社を支える存在＞ 経理をはじめとするバックオフィスは少数精鋭で、メンバーと協力し合いながらも一人ひとりが裁量をもって業務に臨んでいます。順調に業績を伸ばす当社の縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 【本社】 福岡県飯塚市鯰田1646-6
      月給27万4,683円～ + 各種手当 + 賞与 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、相談のうえ決定致します。 ※上記は固定残業代（20時間分／3万4,683円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社馬車道

    ファーストフード関連
    埼玉県熊谷市万吉2950-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【熊谷市／転勤無し】メニュー開発責任者候補（和食部門）※創業45年以上の老舗企業／残業月平均10時間
      ■ミッション： 当社のFFS・和食部門におけるメニュー開発責任者候補として、季節に合わせたメニューの開発、多様化する ニーズをとらえたグランドメニューの開発をご担当していただきます。 今までの経験を活かし、新しい観点からロングセラーの人気商品を開発して頂くことを期待しています。 ※開発された商品は主に和食ファーストフードの鶏彩で提供される予定です。 ■主な業務内容： ・商品・メニュー開発（季節メニューは四季で2種類程度） ・企画部門、購買部門、工場との連携・調整業務 ・店舗スタッフへの調理指導 ※商品単価は1200円程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こだわり： 生パスタやピッツァなどは、自社工場で生地から製造。食材、調理方法から食べる空間、食器まで、全て馬車道がこだわり続けているコンセプトに沿って選び抜き、サービスを提供しています。 ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪埼玉／店長の方へ≫「馬車道」の店長候補◆店長年収例510万／本部やバイヤーへのキャリア有／転勤なし
      • 締切間近
      【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（埼玉） 住所：さいたま市/川越/熊谷/川口/行田/秩父/所沢/飯能/本庄/東松山/春日部/狭山/深谷/上尾/草加 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～318,000円 ＜月給＞ 213,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって期末賞与あり ■モデル年収例 年収510万円 ／ 40歳 店長職 経験5年 ／既婚・子2人(月給36万２千円＋家族手当・住宅手当など＋賞与年2回)20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ユニ電気工事

    ファーストフード関連
    埼玉県熊谷市上之3368-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷・東松山/マイカー通勤可】ホール及びキッチンスタッフ/週休二日制/月残業平均20h
      ～【熊谷・東松山/マイカー通勤可】ホール及びキッチンスタッフ/週休二日制/月残業平均20h/住宅手当・退職金制度など充実～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 百年味噌ラーメンマルキン本舗にて、ホール及びキッチンスタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・仕込み、盛り付け、キッチン全般 ・ラーメン店での接客業務、お客様のご案内 ・オーダー、レジ、皿洗い、料理飲み物の提供 ・開店前の準備、閉店後の片付け ・事務作業 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 熊谷店：14名（うち女性7名、パート12名） 東松山店：17名（うち女性9名、パート15名） ■魅力： ・週休二日制の月残業平均20時間の為、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ・住宅手当や退職金制度など充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。 ・今後もラーメン他、飲食事業の拡大を計画しており更なる発展が見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ マルキン本舗熊谷店 住所：埼玉県熊谷市佐谷田７２４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルキン本舗東松山店 住所：埼玉県東松山市松山１５５２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 固定残業手当/月：65,500円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+決算賞与 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田食品産業株式会社

    ファーストフード関連
    埼玉県所沢市上安松1032
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】埼玉タンメン山田太郎の店長候補/未経験歓迎/残業15h程度/長期的に働ける環境/正社員採用
      【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 ■業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 ＜勤務地候補＞ ・埼玉タンメン　山田太郎　清瀬北口店 ・埼玉タンメン 山田太郎 小平中島店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗※勤務地は要相談 住所：東京都いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～222,900円 固定残業手当/月：26,800円～29,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,600円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】埼玉タンメン山田太郎/エリアマネージャー/店長経験者歓迎/働きやすい環境アリ/福利厚生〇
      【関東149店舗展開中・創業87年で経営基盤も安定／福利厚生充実（退職金有り・子供手当有り・食事補助有り）／車・バイク通勤可】 ◆社員の働きやすい環境づくりに注力／国産小麦100％で「コシと風味」を兼ね備えたうどんを提供◆ ■業務内容： エリアマネージャーとして担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・各店舗の売上管理 ・従業員管理 ・店長との連携 ・人材育成 ・エリアの市場動向分析 ・他エリアマネージャーとの連携　など マネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗～10店舗ほど担当していただきます。 地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となりますので、ご安心ください。 ※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。 ■キャリアパス： エリアマネージャーとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、人事職など本社側を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： ・当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しています。 セントラルキッチンは、当社創業以来80年以上にわたって築き上げてきた独自のノウハウを基に完成した最新鋭の製麺ならびに食品加工工場で、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。 ・創業87年です。創設100周年に向け全社一丸となり進んでいます。新しい取り組みとしてリニューアルやタンメン業態、ペーパーレス化など進めております。 また、店舗においても勤怠システム導入などまだまだ改善の余地はありますが、従業員の皆様が安心して働ける環境になるよう努力しているところです。ゆえに、当社と一緒になって前へ進んで行ける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗※勤務地は要相談 住所：東京都いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：90,900円～101,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,900円～381,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーズサポートモリカ

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中村区亀島1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 残20Ｈ程度【愛知県内】店長候補（将来の幹部候補）／転居も伴う転勤無し／※多角的な飲食業態を展開
      ～設立から20年で、年商6億円にまで成長／東海唯一のサブフランチャイズ～ ■業務詳細： 店長候補として1店舗の調理・サービスを含めた運営全般に従事していただきます。当社は「進化＝深化」という思想のもと、成長による業務の変更は行っておりません。実力店長として、そしてプロ店長として、あるいは料理のプロとして成長し、お客様に、そして仕事そのものに価値を与えていただきます。 ※配属先店舗は東京もんじゃ屋Rikkyu、BABY FACE PLANET'S、珈琲元年、備長扇屋などからお住まいや適性に応じての判断となります。 ■社風：社長の意向により、会社経営は堅実路線を貫いています。通常は、急な規模拡大を目指すがゆえに経営が立ち行かなくなることもままありますが、最適な事業規模と最適な人員規模での経営をモットーとされており、着実な組織拡大をしています。また、意見を発信しやすい風土作りを心がけており、現場の意見がトップに反映されやすい環境です。自発的に会議の運営、販売促進などを行っている社員もいます。 ■将来性：当社では、コンサルティング／サポートのノウハウを広げるためにも、現在展開している業態に限らず、多角的な展開を目指しています。飲食店を営む方々を支援のために今後も尽力したいと考えています。 ■労働環境：（1）早朝勤務はありません：営業時間により、店舗によって多少幅はありますが、例として10：00～19:00勤務・16:00～翌1:00などの勤務があります。 （2）残業時間：固定残業手当が月45時間分ありますが、残業時間は月20時間程度です。人員の余力が出るような店舗運営をしており、サポート事業部でもフォローしています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の店舗 住所：愛知県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～226,300円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：54,000円～73,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※賞与年2回 ※昇給年1回 ※残業は月に20時間程度 ■モデル年収：店長で350～420万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※残20Ｈ程度【未経験歓迎/愛知】キッチンスタッフ~連休の取得可能/多角的な事業展開～
      ～設立から20年で、年商6億円にまで成長/東海唯一のサブフランチャイズ～ ■業務詳細：東京もんじゃ屋Rikkyu、BABY FACE PLANET'S、珈琲元年などのキッチンスタッフとしてご活躍いただきます。 ・キッチン業務…簡単な調理補助はじめ、本格的な調理法をおぼえていただきます。 ・ホール業務…料理やドリンクのオーダー料理の提供・レジ対応・食器の片付け・テーブルのセッティングなど ※基本的にご担当いただくのはキッチン業務になりますが、場合によりホール業務も兼任しつつ業務をしていただく可能性もございます。 ※配属先店舗はお住まいや適性を踏まえての判断になります。 ■シフト例：10：00～19:00／15:00～24:00※各店舗によって異なります。 ■入社後フロー： 入社後まずは、配属先店舗で業務全体の流れを覚えていただきます。 2か月程度の研修を受けていただき、キッチン業務の基礎を覚えていただきます。その後先輩社員に教わりながら徐々に慣れていただき、半年を目安に1人でご担当いただく予定です。 ■会社の将来性： 同社では現在展開している業態に限らず多角的な展開を目指しています。設立から20年で、年商6億円にまで成長しており、東海唯一のサブフランチャイズとしてコンセプトに忠実に、低価格戦略により頻繁に利用できる店作りを実現しながら、年々安定的に業績を伸ばしております。飲食店を営む方々の支援のために今後も尽力したいと考えています。 ■労働環境： (1)早朝勤務はありません：営業時間により、店舗によって多少幅はあります。 (2)連休取得可能：夏季休暇・冬期休暇でそれぞれ3日間の休暇が取得でき、それ以外では毎月8～9日の休日があります。連休の形で取得することも可能で、店舗勤務でありながら旅行などプライベートと両立できます。 (3)残業時間：固定残業手当が月45時間分ありますが、残業時間は月20時間程度です。人員の余力が出るような店舗運営をしており、サポート事業部でもフォローしています。 ■社風：意見を発信しやすい風土作りを心がけており、現場の意見がトップに反映されやすい環境です。自発的に会議の運営、販売促進などを行っている社員もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の店舗 住所：愛知県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※賞与年2回 ※昇給年1回 ※残業は月に20時間程度 ■モデル年収：店長で350～420万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ケイコーポレーション

    ファーストフード関連
    岡山県浅口市鴨方町六条院中5138
    • 設立 1951年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【岡山／浅口】食品の製造管理※工場長候補◆週休2日／転勤なし／退職金あり／明治創業の老舗企業
      ■ミッション： 同社セントラルキッチンでは自社運営チェーンの各店舗や物販店で販売している食品関連の製造を行っています。 将来的な同社の製造責任者（工場長候補）として、これまでのご経験やスキルなどに合わせながら、次のような業務をお任せしたいと考えています。 ■お仕事内容： ・商品在庫や製造スケジュールの全体管理 ・仕入れ、調達（食材選び） ・製造現場・メンバーの管理、改善 ・衛生関係 ・効率化のマニュアル作成や既存製帳票の整備など 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 現在は社員2名とパート8名の計10名が在籍しております。 社員は50代と30代の男性です。 *+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ＼無料駐車場有／ 工場の敷地内に広い無料駐車場があります 最寄駅からも歩いて徒歩10分以内と通勤しやすい環境 ＼完全週休２日制で働きやすい／ 年間休日105日＋有給 日・火曜日の固定休みですのでプライベートも予定が立てやすい♪ 夜勤は年1回！恵方巻のシーズンだけです！休日出勤もありません。 ＼独身寮もあります！／ 倉敷市に会社の独身寮がございます！ 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です♪ *+:*+*+:*+*+:*+*+:*+*+:*+* ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。 時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 【岡山】セントラルキッチン 住所：岡山県浅口市鴨方町六条院中5138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～284,000円 固定残業手当/月：66,000円～86,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】社内SE※完全週休2日制／日曜定休／岡山・広島に約20店舗を展開
      同社の管理部門において、社内のシステム運用・管理やシステムの導入提案・検討をお任せします。 ■業務詳細： ・既存システムの運用・管理 ・新規システムの提案・検討 ※委託先システム会社と連携・相談できますので心配はいりません。 ＼完全週休２日制（日曜定休）で働きやすい／ 年間休日105日＋有給 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口市鴨方町六条院中5138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～301,900円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,855円～91,618円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 287,155円～393,518円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    ファーストフード関連
    岐阜県岐阜市東興町12-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜※未経験歓迎】CoCo壱番屋の店長候補◆残業10ｈ／10連休ＯＫ／キャンペーンの企画など◎
      ～未経験から新しいことにチャレンジできる環境が整っています！／人を大切にする会社だからこそ10連休OK＋土日休みも取得可能＋残業１０ｈで働き方充実◎／設立以来ずっと黒字の安定企業です～ ＼やりたいことが叶う環境！／ 各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！ ■採用背景：増店に備えた増員募集！ ■業務概要： 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗を1３店舗運営する当社にて、岐阜県内の店舗の店長候補として一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ～未経験も安心～ 「CoCo壱番屋」が作成したマニュアルがあるため、経験がない方でも安心ください◎ 入社後は、店舗スタッフとして店舗運営全般をお任せします。 まずは、業務の一連の流れを学ぶために、来店した顧客データをもとに各種具材やカレーの仕込みを行い、顧客に提供します。業務に慣れてきたら担当領域を広げ、売上及びスタッフの管理業務等にも携わっていきます！ ■店長までの道のり～最短1年で店長に！充実のサポート体制～ 当社は教育体制に力を入れており、店長になるまでのサポートは充実しております。 入社後は、先輩とともに半年後のどのようになっていたいか等目標を定め、そのためには日次で何をするか等まで目標を設定します。 その後、店長の手前「時間帯責任者（店長不在時の責任者）」を担当いただきます。毎月エリアマネージャーと振り返りを行い、スキルアップを行います。店長になる際には「店長チャレンジ」を受けていただきます。 3か月ほどかけて店長の行う業務を1つ1つクリアして習得いただきます。 ＼お休みがしっかり取れる環境です！／ 月8日以上休み、土日休みも取得可能、残業は10時間程です。 当社は店長だからといって長く就業しなければならないという文化はございません。お休みの日にはマネージャー補佐がお店に入るため、店長に電話がかからないよう徹底しております◎ ■会社の魅力： 当社では、地域連携活動や地元の学校とのメニュー開発も行っており、地域との繋がりを大切にしております。また、新規事業として「サンドイッチとカフェPANDA」の運営も2021年7月より開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各店舗 住所：岐阜エリアの各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市東興町12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～210,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 205,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林食品

    居酒屋・バー
    福岡県糟屋郡宇美町神武原2-5-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】生産・販売管理、DX業務（管理職候補）※キャリアアップ可能！大手スーパーにもテナント展開中！
      【新部署立ち上げによる募集！ご経験を活かしてキャリアアップできるチャンス◎／生産・販売管理、DX業務をお任せします（管理職候補）】 ■業務内容： 食肉加工品の生産業務での生産・販売管理、DX業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・生産計画や原価計算・販売先データの管理 ・製造スタッフの管理／教育指導・勤怠管理等 ・DX等の問題発生時対応 ・DX環境の整備 ＜製造品目＞ 食肉加工品 ※上記のうち経験や適性を活かせる業務からスタートし、仕事の幅を広げていただきます。 ■将来的にお任せする業務： 今回は体制強化を目的に新規部署立ち上げによる経験者の募集を行います！ DX環境整備から運用、工場の数値管理、企画立案等、これまでのキャリア、入社後の業務熟度に応じて、責任ある仕事をお任せしていきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： ◎福岡で腰を据えて働ける ◎将来のキャリアアップも可能 ◎経験を活かして活躍出来る！ ■当社について： 創業から約50年以上、福岡県を拠点としたミートサプライヤーとして食肉加工卸のほか、スーパー、飲食店の運営などを行っています。 永年にわたり、小林食品は食肉の加工卸の会社として地域密着型の事業を展開してきました。 自社工場にはスライサー設備、大型保冷庫を構え、熟練のスタッフたちがお肉をひとつひとつ丁寧に加工しています。 また、食肉加工卸のほか、飲食店の運営や、スーパーマーケット「JOINT」を地元福岡を中心に５店舗 直営展開しています。 また、大手イオン系スーパー「ザ・ビック」と「マックスバリュー」に8店舗、地元ディスカウントストア「Mr.Max」に1店舗、合計9店舗に精肉バックヤードを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町神武原2-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～345,200円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：45,700円～54,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ハムやウィンナーなどの精肉加工 ※キャリアアップ可能！大手スーパーにもテナント展開中！
      福岡県内でスーパーマーケットや精肉店を運営する当社において、直営精肉店舗の運営管理をご担当いただきます。 ■業務内容： スーパーマーケット「JOINT」、ショッピングモール併設の直営精肉店舗の管理や精肉加工、陳列などに関わるお仕事です。 精肉加工職（本社工場内） ・本社工場内にてカッティングやパッケージングなどの精肉加工業務や、衛生管理、商品管理などに携っていただきます。 ■キャリアパス ・部門長→工場長（課長・部長）など。現在30代～40代の方も少なくポストを目指しやすい環境でもあります。 ■当社の特徴： ・食肉加工卸をメインに、スーパー、精肉事業、飲食店舗運営、移動販売など事業拡大中であり、ステップアップが図れる会社です。 ・九州でいちばんお肉が自慢のスーパー「JOINT」 おいしいお肉をご家庭に届けたい。私たちはスーパーマーケット「JOINT」を地元福岡を中心に８店舗の直営展開しています。自社工場にて加工した精肉はもちろん、青果や鮮魚、日用品まで様々な商品をお客様に提供しています。さらにはイオンやマックスバリューなど大型ショッピングモールとも提携し、精肉店舗のテナント展開も積極的に行っています。 １．直営直送だからできるこだわり 自社工場にて加工したお肉はすぐに弊社が運営するJOINTや、精肉店舗に運ばれます。地場に根付いたコンパクトなネットワークだからこそ、鮮度を保ったまま、輸送コストなどを最小限に抑えたコストパフォーマンスの高い商品提供を可能にしています。 ２．明るく綺麗で快適な空間 食肉や食品を取り扱う店舗にとって重要なことは清潔感のある店舗であること。お客様に快適な空間でお買い物をしていただくため、定時の店内清掃や商品陳列など常に新しく綺麗な状態を保つことができるよう全従業員で店舗管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町神武原2-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・30代、部門長、約400万円 ・40代、工場長、約400万円～500万円 ※あくまで例です。初年度は契約社員（賞与なし）での契約となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Miコーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区山王1-1-34
    • 設立 1970年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長崎】店長候補（総合職）◆ボーナス年2回／連休が取れる環境◆食を通じて社会に貢献！
      ～飲食業界での経験を活かして活躍！／九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開／20～30代活躍中の職場です～ ■業務概要： 店長候補として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み、清掃作業 ・店舗運営マネジメント（シフト作成、売上管理、仕入れ等） ・スタッフ教育 ■将来的にお任せしたい業務： 店長になった際には、下記業務もお任せします。 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定 ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施 ・人件費、原価率を適正にコントロール ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約 ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す　等 ■働く環境： ◎残業をさせない方針 残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。 ◎しっかりと休みが取れる環境 週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■選べる働き方： 転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。 ※条件あり／要相談 ■当社について： 1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。 次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎県の各店舗 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 固定残業手当/月：61,100円～65,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,100円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■その他手当： ・非喫煙者には月10,000円を別途支給 ・家族手当あり（上限18,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】店長候補（総合職）◆ボーナス年2回／連休が取れる環境◆食を通じて社会に貢献！
      ～飲食業界での経験を活かして活躍！／九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開／20～30代活躍中の職場です～ ■業務概要： 店長候補として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み、清掃作業 ・店舗運営マネジメント（シフト作成、売上管理、仕入れ等） ・スタッフ教育 ■将来的にお任せしたい業務： 店長になった際には、下記業務もお任せします。 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定 ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施 ・人件費、原価率を適正にコントロール ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約 ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す　等 ■働く環境： ◎残業をさせない方針 残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。 ◎しっかりと休みが取れる環境 週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■選べる働き方： 転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。 ※条件あり／要相談 ■当社について： 1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。 次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口県の各店舗 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 固定残業手当/月：61,100円～65,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,100円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■その他手当： ・非喫煙者には月10,000円を別途支給 ・家族手当あり（上限18,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    北海道根室市花園町9-35
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,526名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌】定食屋店長候補◇年収430万円～◇『できたて屋』休める環境を徹底整備／5日連休取得も◎
      • NEW
      ●北海道発！銀座や丸の内へも店舗展開で成長中企業！ ●休める環境を徹底整備！土日や祝日のお休みや5日連続取得も可能！ ●頑張りはしっかり評価！昇給・賞与に反映します！ 花まる新業態「できたて屋」における店舗運営業務全般をお任せします！ 経験と段階をふんで、店舗運営に関するあらゆる業務を行っていただきます。 ・魚などの調理、仕込み ・食材の鮮度管理、月に1度の衛生検査など ・パートアルバイトの面接・採用、教育 ・販促活動：お店に置く手書きの黒板の内容を考える、お店に合わせたフェア・キャンペーンの企画、POP作成など。自由度高く、自分のアイディアを形にすることが出来ます！ ・数値管理：システムへの売上入力や数字を元にした施策立案、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成（札幌）： 1店舗30名程度。うち社員は店長＋1～２名で、そのほかはパートアルバイトの方で構成されています。 ■キャリアパス： ～3年で主任、～5年で店長にステップアップして頂くことを想定しています。 中途入社の場合は、より早く昇格することも可能です！ 店長昇格後は、エリアマネージャー・統括マネージャーや経営管理などのポジションなどを目指していただけます。 ■評価制度について： 当社では独自の評価制度として「5スター制度」があります。身に付けるスキルが細かく設定されており、1～5段階で星の数が増えていきます。3ヵ月に一度、上長とできるようになったことを一緒に確認しながら評価していき、昇給と賞与に反映されます。 ■当社について： 【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】 銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。 【売上高右肩上がり】 売上高は、38億9,000万円（2020年9月）、41億5,000万円（2021年9月）、55億円（2022年9月）です。 【休める環境を徹底的に整備】 適切な人員配置で一人に負担がかからないように本部が調整しています。店舗のスタッフにはお客様に集中してもらえるようにしています。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 【頑張りをしっかり評価】 仕事への取り組み方、考え方、技術向上を正当に評価して昇給・賞与に反映します。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市内いずれかの店舗 住所：札幌市 受動喫煙対策：その他（勤務店舗による）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～352,200円 固定残業手当/月：36,000円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,100円～403,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力・年齢･家族構成など考慮の上､同社給与規定にあわせ決定します｡ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】人材業界経験者必見！採用人事へキャリアアップ ◆根室花まるの採用業務｜※賞与昨年度実績4カ月
      【人材業界にお勤めの方へ！自社の採用人事業務に挑戦しませんか？／賞与年2回／週休2日制／基本土日休み／年間休日110日／転勤無／残業20時間未満】 店舗拡大に基づく増員採用です。成長中の弊社の採用領域にて一緒に働いてくださる方を募集します。 当社は有料求人媒体、人材紹介サービス、自社採用サイトなど様々な手段をもって採用活動をしているため、採用人事としての経験がなくても、求人広告営業、人材紹介営業、キャリアアドバイザーなど、転職の分野での業務経験の応募も歓迎いたします！ ■はじめにお任せしたい業務 ・新卒・中途社員の面接 ・求人ページの作成 ・新入社員の入社手続き ・入社までのフォロー ・各種採用イベントへの参加 ※今年度年間採用目標としては新卒20名、中途50名ほどとなっております。 ※採用手法はエージェントや媒体、採用HP,ハローワークなど多岐にわたります。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・花咲大学での講師 ・パート・アルバイトの育成 ・新店メンバーのトレーニング ・総務労務業務 ■配属情報： 現在人事部は、部長1名(40代/男性)課長1名(30代/女性)採用担当2名、育成担当1名の5名体制で行っており、新卒・中途の担当者は1名づつと業務を分担し対応しております。 オフィスには経理や労務など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 ■キャリアパス 主任⇒課長と上がっていくことも可能です。 ■働き方 ・出張は多くて月に1度ほど主に東京へいくことがございます。夏は海外（韓国など）へ行くこともございます。 ・残業は20時間以内、転勤はございません。 ・週休２日制のシフト制ですが休みは土日であることが多いです。ただイベントが土曜日にある場合は、月2回程度土曜日出勤（代わりに平日休み）がございます。 ■当社について 【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。 2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。 今後は関東エリアの強化や、新業態立ち上げを見据えており事業拡大に伴い採用人数増加の為、一緒に採用担当をして頂ける方を募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本部 住所：北海道札幌市西区西野2条2丁目4-3 勤務地最寄駅：JR発寒南駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,605円～435,960円 固定残業手当/月：35,395円～64,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記額には賞与、固定残業代を含みます。※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トークインコーポレーション

    居酒屋・バー
    静岡県静岡市清水区春日2-3-37
    • 設立 1990年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【静岡市】話題の一人焼肉店「焼肉ライク」のキッチンスタッフ＜未経験歓迎＞※学歴不問／働きやすい環境
      静岡地域を中心に、「大戸屋」「はなまるうどん」「コメダ珈琲店」などの飲食店を運営する当社にて、焼肉のファストフード「焼肉ライク」のキッチンスタッフをお任せします。 ■業務内容： 簡単な盛り付けなどをはじめとした、キッチン業務全般をお願いします。メニューはシンプルに焼肉とごはん、ワカメスープ、キムチのみとなるため、メニューが少ない分、未経験者も安心です。まずは少しずつ業務に慣れることからお願いします。 ■入社後の流れ： ・経験者はもちろん、未経験の方や飲食店で働いたことがない方も、一から丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ・まずは笑顔で元気に「いらっしゃいませ」とお客様をお迎えできればOKです。 ・また、顧客折衝経験をお持ちの方や、飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。 ・ゆくゆくは店長やマネジメントとしてご活躍いただけるポジションです。 ■「焼肉ライク」について： 1人1台の無煙ロースターで、好きなだけ一人焼肉が楽しめる、新感覚の焼肉ファーストフード店です。無煙ロースターなので臭いや煙の気になるサラリーマンや女性の方も安心です。 ■働き方： デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めております。 その結果、融通の利くシフト休の実現や、残業時間も10～20時間程度に抑える等、改善が進んでいます。 今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。 ■今後のキャリアパス・働き方： スタッフ→店長 →ユニットマネージャー →マネージャ― →部長と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能です。また転居を伴う転勤はほとんどなくライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することもできます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしており、目標や希望に沿った環境を用意しています。 ■当社について： ・静岡密着型の安定企業として、「コメダ珈琲店」「マルコデュパン」「大戸屋」などの飲食店を28店舗展開しています。 ・新しい店舗を増やしながら事業を安定的に事業拡大しており、経験者も未経験者も全員でアイディアを出し合い、より良いお店作りをしています。「飲食で静岡を盛り上げたい」その気持ちを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ライク 静岡店 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町1-3 岩久本店ビル1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり ■手当：役職手当15,000円～、深夜手当、業態により職務手当 5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／静岡駅直結】天丼専門店「てんや」のキッチンスタッフ＜未経験歓迎＞※学歴不問／働きやすい環境
      静岡地域を中心に、「大戸屋」「はなまるうどん」「コメダ珈琲店」などの飲食店を運営する当社にて、天丼専門店「てんや」のキッチンスタッフをお任せします。 ■業務内容： まずは笑顔で「いらっしゃいませ」とお客様をお迎えして下さい。 調理業務ではキッチン全般を担当し、「揚げたてのおいしさ」をお客様にご提供します。また洗い場やキッチンの清掃もお願いします。 ■入社後の流れ： ・経験者はもちろん、未経験の方や飲食店で働いたことがない方も一から丁寧に教え、マニュアルもあるため安心してスタートできます。 ・また、顧客折衝経験をお持ちの方や、飲食店のアルバイト経験などをお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。 ・ゆくゆくは店長やマネジメントとしてご活躍いただけるポジションです。 ■「天丼てんや」について： 高品質かつお手ごろな価格で、安全安心のおいしい天ぷらを提供している天丼専門店です。 ■働き方： デジタル化と各マニュアル化を進める事によって労働日数や労働時間を減らし働き方改善を進めております。 その結果、融通の利くシフト休の実現や、残業時間も10～20時間程度に抑える等、改善が進んでいます。 今後も働き方整備を進め、更に働きやすい雰囲気を作っていく予定です。 ■今後のキャリアパス・働き方： スタッフ→店長 →ユニットマネージャー →マネージャ― →部長と、能力や経験を活かしてキャリアアップが可能です。また転居を伴う転勤はほとんどなくライフスタイルの変化や希望によって業態を移動することもできます。中途採用の方も業績や取り組みによってステップアップしており、目標や希望に沿った環境を用意しています。 ■当社について： ・静岡密着型の安定企業として、「コメダ珈琲店」「マルコデュパン」「大戸屋」などの飲食店を28店舗展開しています。 ・新しい店舗を増やしながら事業を安定的に事業拡大しており、経験者も未経験者も全員でアイディアを出し合い、より良いお店作りをしています。「飲食で静岡を盛り上げたい」その気持ちを大切にしています。 ・また社員の希望やライフスタイルに合わせて業態を選ぶことができ、本人の希望に応じたキャリア設計が可能です。今後もさらなる社内体制の強化や社員の働き方改革を進めてまいります。 ■運営店舗数：全29店舗
      ＜勤務地詳細＞ 天丼てんや　静岡葵タワー店 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワーB1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与あり ■手当：役職手当15,000円～、深夜手当、業態により職務手当 5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・ディー・エス

    ファーストフード関連
    静岡県浜松市中央区大久保町2840-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県静岡市】焼肉牛角の店長候補 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、直営店である牛角静岡SBS通り店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について： ・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。 ・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。 安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 牛角（静岡ＳＢＳ通り店） 住所：静岡県静岡市駿河区中田本町１７－１２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,424,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 246,361円～255,524円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 店長・副店長：約340万円 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市】焼肉牛角の店長候補 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角袋井店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について： ・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。 ・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。 安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 牛角 袋井店 住所：静岡県袋井市堀越3丁目19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,424,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：29,361円～30,524円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 246,361円～255,524円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 店長・副店長：約340万円 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村精肉店

    ファーストフード関連
    北海道網走郡美幌町大通北4-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道/帯広】営業担当～既存顧客中心／北海道の食に貢献／創業90年超～
      ≪北海道帯広市／営業担当既存顧客中心／北海道の食に貢献／創業90年超≫ 食肉の卸売営業として、北海道十勝産食肉を中心として仕入れ、同業者、小売、外食企業等への営業をお任せいたします。 ※生産者とも直接やり取りをする場合もあります。 ■主な業務内容 ・仕入業務(メーカーや生産者から商品の仕入れ) ・販売業務(外食産業等への販売、情報提供等) ・販促企画提案 ・商品管理(荷受け、在庫管理等に伴う、データ入力) ・配送業務…配車管理での手配がメインですが、一部直接配送も行っていただきます。 ※食肉の加工は専門業者にお願いしております。 既存のお客様へのルート営業がメインです。 食肉の加工メーカーやホテル、スーパーマーケット、街のお肉屋さんに対して、お客様の希望する 部位、量で見積もりを行い、受注します。 既存のお客様から紹介されるケースも多いので、新規での飛び込み営業は発生しません。 営業エリアは基本は十勝管内のみですが、釧路まで伺うケースもございます。 ■組織構成・採用背景 現在、帯広営業所は3名体制ですが、今回の採用は事業規模拡大に伴いの既存のお取引様担当の後任として業務を担っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西２２条北１丁目１番２号十勝食品協同組合内 勤務地最寄駅：西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さわやか株式会社

    ファーストフード関連
    静岡県袋井市宇刈137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡/未経験/第二新卒歓迎】店舗スタッフ※毎週木曜定休/連休取得可/研修制度◎/賞与3.5月
      • NEW
      -実質年休115日(年間休日107日＋平均有給習得日数8日)- 弊社では2024年9月より、毎週木曜日の定休日導入と閉店時間の1時間前倒しを実施しております ■業務概要 当社の店舗にはホール・キッチンを合わせて10つのポジションが存在します。 まずは「キッチン6ポジション」「ホール４ポジション」の順に業務を習得頂きます。 最初はキッチンから対応頂くため、飲食/サービス業未経験の方も安心してご入社頂ける環境です その後は以下のいずれかのポジションを専任で担当していただきます。 【ホール業務】 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール 【キッチン業務】 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方 配属先は希望を最大限考慮します。 スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関係なくしっかり休憩を取ることが可能です。 有給取得日数は平均8日で、年間休日は107日＋有給8日を加え、実質年間休日は115日となります。連休も取得しやすく、実際に平日3連休を2週連続で取得したスタッフもいます。 ■キャリアパス 各ポジションに設けられた基準をクリアすると、次のポジションへ移動し、すべてのポジションで認定を受けたら主任に昇格します。早い方であれば1年程度で主任への昇格が可能です。 主任に昇格した後は、副店長、店長、地区長などのキャリアアップも目指せます。実務の成果を公平に評価するため、社歴やこれまでの経験に関わらずキャリアアップが可能です。 ■研修制度 未経験の方でも安心してスタートできるよう、多彩な階層別研修コンテンツを年85回以上実施しています。入社時期や経験に応じて、新入社員の方々と共に本社工場研修室やトレーニングセンターで「基礎知識研修」を集中的に行う場合もあります。ここでは「創業の精神」「経営方針」「就業規則」「ホール・キッチンの基礎知識」を学び、配属前の準備を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ※参考：高卒初任給　190,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.92ヶ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験・第二新卒・4月入社歓迎】ハンバーグのさわやか店長候補※毎週木曜定休／店長584万
      • NEW
      ★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）を実施いたします（一部施設内店舗は除く）★ 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフがよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要： ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 （1）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール （2）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ※参考：高卒初任給　190,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.92ヶ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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