8ページ｜業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

株式会社ゴンチャ　ジャパン

ファーストフード関連

東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋 6F

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設立 2015年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全1件

【23区内】貢茶ゴンチャ店長候補◇年休119／裁量大・多様なキャリアプランが選べる！（3種以上）

◇飲食または物販業界での店長・副店長経験をお持ちの方歓迎の求人です！～世界最大規模ティーブランド：ゴンチャの関東エリア各店舗での店長！～ ■職務概要当社にて店長（入社当初は候補）として、メンバーのマネジメント及び店舗の運営管理をお任せ致します。・現金・衛生・危機管理を含む店舗運営、QSC（クォリティー、サービス、クリーンリネス）向上・シフト管理、労務管理・メンバー採用、育成、評価・発注、インベントリー・顧客対応、店舗所属物件オーナーとの折衝・損益計算（PL）コントロール ■商材特徴ゴンチャは1996年に台湾で生まれ、その名は古来中国において希少な最高品質のお茶を皇帝に献上する、“貢ぐ茶（ゴンチャ）”から由来します。グローバルティーブランドとして躍進し続けるゴンチャは、2020～2021年だけで国内40店舗超を出店。2021年7月の100店舗到達以降もとどまることなく店舗数を伸ばし続けています。この順調な出店の背景には、2018～2019年に流行したタピオカ主体のメニュー展開ではなく、日本上陸以来一貫しているティーブランドとして「香りや鮮度にこだわった質の高いお茶」をカジュアルに体験できるスタイルへの、多くのお客さまのご支持があります。 ■クルー割引あり：出勤日に、好きなドリンクを飲むことができる「クルードリンク」、全店舗でのドリンク・商品割引制度を用意。 ■組織構成各店舗では正社員約2名、アルバイトを含むクルー全体では約10名程度の組織構成となっております。企業全体では12:88の男女比率となっており、大変女性でも活躍できる職場でございます。また、雰囲気としては活気のある職場ですので、明るく笑顔でお客様への対応を大事にしており、メンバー同士でも友好な関係構築を大事にしている社内文化です。 ■入社後・キャリアパス入社後は研修を受けていただき、3か月ほどで店長として業務に取り組んでいただく予定です。 1年後に店長職として一人前になる目安で考えており、2、3年後にエリア統括MGR、更にその後（3~5年程度）は、東日本／西日本エリアMGR（SVポジション）へのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■賞与：年1回（3月支給） ■業績連動賞与あり（会社実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマルクグリル

ファーストフード関連

岡山県岡山市北区平田173-104

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】飲食店SV／サンマルクG◆年収500万～◆数値分析や販促など管理メイン◆神戸元町ドリアなど

当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容：来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。・数値分析/販売促進立案/振り返り・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ：まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名年齢層：20代～40代男女比：男性７：女性３変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社の運営する飲食店住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～420,000円＜月給＞ 357,142円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎

当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容：来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。・数値分析/販売促進立案/振り返り・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ：まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名年齢層：20代～40代男女比：男性７：女性３変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区平田173-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～357,142円＜月給＞ 321,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五目亭

ファーストフード関連

福井県福井市新保北1-409

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設立 2015年
従業員数 60名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【福井】五目亭、甚右衛門の正社員/60代も活躍！未経験歓迎・月給20～33.3万・時短・勤務地相談可
- NEW
＼福井県で五目亭、甚右衛門など計4店舗を展開しています／ ■業務内容：調理・接客だけでなく、得意なことでも力貸してください！メニュー開発・メニューデザイン・管理者コース・学生店長・企画販売促進、DXなどの他分野でも活躍できます！ ※1店舗あたり約10名ほどのスタッフが在籍しています。 ≪コロナ禍での戦略≫ 麺の自社製？化、健康に特化したパーソナル弁当の販売、福井にない商品を仕入れて販売などEC系の強化をしています。 ■業務の特徴：【特徴（1）】昇給が年2回！やる気や頑張りに応じて昇給があります。【特徴（2）】働く時間が自分で選ぶことができるため、店舗でも時短勤務で週30時間の方もいれば働いて稼ぎたいという方は週50時間など希望に応じて勤務が可能です。実際に女性活躍推進企業として認められており小さいお子さんの親御さんはもちろん、子供が大きくなっても時短勤務をされている方もいます。飲食業界には珍しい女性が7割～8割を占める企業です。【特徴（3）】福井市内どの店舗でも勤務可能！勤務場所を相談ください。【特徴（4）】スタッフ⇒店長⇒マネージャーとステップアップが可能！人にもよりますが、過去スタッフで入社をし、1年以内で店長になった方もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市新保北1-409 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：50,000円～183,000円＜月給＞ 200,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は8時間勤務の場合の給与です。希望によっては週30時間～週50時間の就業が可能です。 ■賞与：なし（店舗売上等の実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福井県】◆事務職◆福井県内で4店舗を運営◆空いた時間は店舗をお手伝いいただきます
- NEW
＼福井県で五目亭、甚右衛門など計4店舗を展開しています／ ■業務内容：・経理、総務、事務・上記の業務のデジタル化（難しいものではありません）・通販などWEBでの窓口対応 ※経理業務については、外部に税理士にほぼ任せているため、業務経験がなくとも問題ありません。 ※デジタル化については、当社がDX推進企業に認定されているため、今後外部機関と一緒に行っていくため、こちらもIT知識がなくとも外部機関と連携・調整ができれば問題ありません。 ■体制・募集背景：現在本部のバックオフィスは全て1名（60代）で行っているため、今後の後継候補として採用を考えています。 ■その他補足事項：現時点で1名で行っている仕事なため、そこまで業務量がなく、何もしない時間も出てくるかと思います。その時には現在も行っているのですが、ホールとして現場を手伝っていただくこともあります。店舗の時間は10：00～22：00となりますので、店舗に出るタイミングは希望も伺いながら応相談となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市新保北1-409 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：50,000円～183,000円＜月給＞ 200,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は8時間勤務の場合の給与です。希望によっては週30時間～週50時間の就業が可能です。 ■賞与：なし（店舗売上等の実績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社関西吉野家

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-8-7 3F

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設立 2015年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／入社祝金20万円／賞与年2回（・・・）

『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ●飲食未経験者も安心スタート！ ……………………………………… 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。 ●豊富なキャリアパス …………………………… 研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で半年も可能）。店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、幅広いキャリアの道が拓かれます！本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。 ●プライム上場企業グループ …………………………………… 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ☆　会社の魅力　☆ ・入社祝い金制度（計20万円）・社宅・寮費（月1万円）・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】関西エリアの各店舗約250件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。＜勤務地＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の各県 ☆　Point!　☆ ・転居を伴う転勤なし！・地元で長く活躍可能！・関西エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給23万1700円以上＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！

株式会社丸髙屋

ファーストフード関連

栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10

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設立 2015年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県】味噌ラーメン店スタッフ■店長・マネージャーへのキャリアアップ可

■担当業務詳細：・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。）・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他）・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署：・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。）・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力：・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他：・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞福島県の店舗住所：福島県白河市小田川大山９－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞栃木県北の店舗住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～287,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）※業績連動賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県】味噌ラーメン店の店長(丸髙屋)■

■担当業務詳細：・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。）・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他）・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署：・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。）・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力：・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他：・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞栃木県北の店舗住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福島県の店舗住所：福島県白河市小田川大山９－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当内容：役職手当、家族手当、住宅手当・昇給：年1回（7月）※業績連動・賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバーアクション株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 2015年
従業員数 3,400名
平均年齢 -

求人情報全32件

【東京】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可能

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【東京】各直営店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～238,700円固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／定期昇給有／面接1回で内定

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【静岡】各直営店舗住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～238,700円固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

居酒屋・バー

東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F

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設立 2015年
従業員数 230名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【東京】店長候補◆大衆寿司居酒屋『杉玉』◆福利厚生◎／転居を伴う転勤なし◆東証プライム上場G

＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！年休114日（連休取得も可）！寮あり！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事です。 ■具体的には：調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力：＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1～2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。 ※希望の店舗や最寄りの店舗での勤務になるとは限りません。 ※都道府県をまたいだ店舗の異動の可能性もございます。（原則、ご自宅から1時間～1時間半程度の店舗での勤務となります） ■勤務地候補：笹塚（渋谷区）、千歳烏山（世田谷区）、祖師ヶ谷大蔵（世田谷区）、阿佐ヶ谷（杉並区）、新高円寺（杉並区）、高円寺（杉並区）、石神井公園（練馬区）、中野坂上（中野区）、蒲田駅西口（大田区）、京急蒲田（大田区）、綾瀬（足立区）、北千住（足立区）、両国（墨田区）、西葛西（江戸川区）、三ノ輪（台東区）、亀戸（江東区）、板橋区役所前（板橋区）、成増（板橋区）、茗荷谷（文京区）、仙川（調布市）、武蔵境（武蔵野市）、吉祥寺（武蔵野市）、新秋津（東村山市）、豊田（日野市）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞杉玉神楽坂住所：東京都新宿区神楽坂4-2 阿波屋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞杉玉三軒茶屋住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-33-19 小川ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞杉玉錦糸町オリナス住所：東京都墨田区太平4-1-2 オリナス錦糸町4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～356,500円＜月給＞ 250,000円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月残業30時間を想定した残業代を含んでおります。 ※店長として雇用された場合には、35時間分の固定残業代が支給されます。（超過分は別途追加支給いたします） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店舗スタッフ◆飲食経験活かせる◆充実の教育制度・福利厚生◆東証プライム上場Gで安定性◎

■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴杉玉（すぎだま）」の店舗社員をお任せします。調理やホールでの接客サービスなど、店舗運営の基本を幅広く学んでいただきながら、店長の補佐役としてスタッフを含めた人材管理や売上管理などの経験を積んでいただきます。 ■具体的には：＜調理＞ 3枚おろしの状態で届くものの、皮引きや切り付けがメインです。だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどは自店で作っているため、徐々にお任せしていきます。＜ホール＞お料理やお酒の提供をおこないます。その日のおすすめやメニューの説明、来店されたお客様の対応などもお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力：＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。＜キャリアアップのチャンスが多い＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。 ■入社後の流れ：本社にて2日間の入社研修（座学）を実施したのち、実際に店舗で約2週間ほど、先輩スタッフや社員からのサポートを受けながら慣れていっていただきます。 ※希望の店舗や最寄りの店舗での勤務になるとは限りません。 ※都道府県をまたいだ店舗の異動の可能性もございます。（原則、ご自宅から1時間～1時間半程度の店舗での勤務となります） ■勤務地候補：杉玉笹塚（渋谷区）杉玉千歳烏山（世田谷区）杉玉祖師ヶ谷大蔵（世田谷区）杉玉阿佐ヶ谷（杉並区）杉玉新高円寺（杉並区）杉玉高円寺（杉並区）杉玉石神井公園（練馬区）杉玉中野坂上（中野区）杉玉蒲田駅西口（大田区）杉玉京急蒲田（大田区）杉玉綾瀬（足立区）杉玉北千住（足立区）杉玉両国（墨田区）杉玉西葛西（江戸川区）杉玉三ノ輪（台東区）杉玉亀戸（江東区）杉玉板橋区役所前（板橋区）杉玉成増（板橋区）杉玉茗荷谷（文京区）杉玉仙川（調布市）杉玉武蔵境（武蔵野市）杉玉吉祥寺（武蔵野市）杉玉新秋津（東村山市）杉玉豊田（日野市）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞杉玉神楽坂住所：東京都新宿区神楽坂4-2 阿波屋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞杉玉三軒茶屋住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-33-19 小川ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞杉玉錦糸町オリナス住所：東京都墨田区太平4-1-2 オリナス錦糸町4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月残業30時間を想定した残業代を含んでおります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加納コーポレーション株式会社

居酒屋・バー

東京都中央区築地6-18-4

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設立 2015年
従業員数 150名
平均年齢 32.0歳

求人情報全28件

【川口】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◇月給45万～／人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎
- NEW
【1からもんじゃ焼きの作り方教えます／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／もんじゃ業界トップクラス／研修制度充実／福利厚生◎／完全週休2日制】もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長として店舗運営をお任せします。『もんじゃ焼き』を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します。※入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■仕事内容：まずは接客を中心にオペレーションを習得。経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ■具体的には：・売上管理・仕入れ・人材育成・メニュー開発・販売企画や営業戦略の立案など ■入社後について：ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生◎ ■ゆくゆくお任せしたいこと：最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます◎ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■働く魅力：＜食事をエンターテインメントに＞卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、まさに非日常体験。お客様も興味津々で見てくださるので、会話を楽しみながらもんじゃを堪能していただけます。こうした一面に惹かれ、再来店されるお客様が多いことが魅力です。＜会社づくりに貢献できる＞当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。・アイディア例：新人教育プログラム、新メニュー提案など ■当社について：＜もんじゃのリーディングカンパニー＞目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。＜展開ブランド＞もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞月島もんじゃくうや川口住所：埼玉県川口市栄町3-7-1 かわぐちキャスティ1階1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,076万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～880,000円＜月給＞ 450,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回・勤続手当（月最大20,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・大入手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】店長／もんじゃ焼き店の新店立ち上げ・運営◆職種未経験可／転勤なし／もんじゃ業界トップクラス
- NEW
～東京文化を世界に発信する外食カンパニー／実家からの通勤でも住宅手当支給／福利厚生充実～ ■業務内容：店長として店舗運営をお任せします。「もんじゃ焼き」を通じて、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供していただきます。まずは接客を中心にオペレーションを習得していただき、経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ■具体的な業務内容：・売上管理・仕入れ・人材育成・メニュー開発・販売企画や営業戦略の立案など ■入社後について：ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えていきます。鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ■当社の特徴：・東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。・当社は、世界に誇る東京のソウルフード「もんじゃ焼き」を通じて、「東京の文化体験」を提供する企業です。業界No.1を目指して、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞月島もんじゃくうやアミュプラザくまもと住所：熊本県熊本市西区春日3-15-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～1,066万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～880,000円＜月給＞ 390,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■年収例： 1076万円／部長・入社6年目・38歳（月給88万円＋賞与） 840万円／ブロックマネージャー・入社4年目・34歳（月給65万円＋賞与） 580万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｅａｃｅ　ｐｕｔ

ファーストフード関連

福岡県福岡市中央区桜坂1-5-15

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

I’m donut？の販売・製造／未経験歓迎／月給29万円～

モチモチとしていながら、口の中で"ふわしゅわ"と溶けるような新食感の生ドーナツを、お客さまへ提供する「I’m donut？」。お店に来店したときに感動体験を届けるために、店舗ごとに内装やドーナツの種類が異なるところも、こだわりのひとつです。〇●――――― 　お仕事内容 ――――――●〇 I’m donut？の店舗にて、販売・接客または製造のどちらかをお任せします。【販売スタッフ】・接客業務全般・ドーナツの陳列、補充・レジ、レジ締め・アルバイトスタッフの育成・店舗の清掃＼◆販売のPOINT／ ◎「Instagramで見て気になってました」「おいしかった」「やっと買えて嬉しい」など、お客さまから直接喜びの声を聞けるのも販売ならではのやりがいです。 ◎行列の絶えないお店だからこそ、お客さまがストレスなく安心して過ごせるように、混雑具合や天候に合わせて臨機応変に動いていけます。【製造スタッフ】・ドーナツの製造、仕込みの準備・生地作りや成形、ホイロ管理、具材のトッピング・ドーナツの陳列・メニュー開発サポート・仕入れ、発注・店舗の清掃＼◆製造のPOINT／ ◎各店舗の製造スタッフのアイデアから、毎月新商品を生み出しております。あなたの考えたドーナツが店頭に並ぶ日も！ ◎素材を探すところからこだわれる「全て手作り」のドーナツだからこそ、自身が作ったものがメディアで注目されたり、家族や友人に褒められると、誇りとやりがいを感じられます。〇●――――― 　入社後は… ――――――●〇先輩・上司からOJTを通じて、仕事の流れや商品知識などを学んでいただきます。困ったときは周囲のスタッフがフォローしてくれるので安心して仕事に取り組めます。＼◆スピード出世も夢じゃない！／新人→チーフ→店長・製造長→事業部マネージャーと、成長に合わせてステップアップが可能です。入社1.5年～2年で店長になるメンバーもいます。

★東京都内勤務 ★配属先は希望を考慮して決定 ★制服貸与あり ■I’m donut？池袋東京都豊島区東池袋1-14-3 ■I’m donut？中目黒東京都目黒区上目黒1-22-10 ■I’m donut？原宿東京都渋谷区神宮前1-14-24 ■I’m donut？渋谷東京都渋谷区渋谷2-9-1 ■I’m donut？表参道東京都港区北青山3-5-18 ■I’m donut？自由が丘東京都目黒区自由が丘2-11-3 ※店舗異動が発生する場合がございます。 ※場合によってはブランド間異動が発生する場合もございます。 ※今後の店舗展開によっては、転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。

月給29万3000円以上 ※経験・ご年齢などを考慮し決定します。 ☆頑張りはしっかり評価します！自己評価シートをもとに、年2回の上司との面談をもとに決定します。今まで経験やスキルではなく、現在のあなたをしっかり評価します。早期にキャリアアップが可能なので、新しいことにどんどんチャレンジしたい方にピッタリな環境です！＜キャリアアップ事例＞ ◎スタッフ→エリアマネージャー→入社3年で執行役員 ◎新卒スタッフ→入社1年で店長 ◎店長を目指していただける方大歓迎！

株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ

ファーストフード関連

東京都中央区銀座3-11-3

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設立 2016年
従業員数 870名
平均年齢 -

求人情報全1件

サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり

サラダボウルを提供する「WithGreen」の店舗にて、店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、英語をはじめ、中国語や韓国語など、外国語スキルを役立てることが可能！サラダボウルとは￣￣￣￣￣￣￣￣野菜や肉、玄米がバランスよくとれる主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、お客様にお届けしましょう。アイデアがフルで活かせる環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、社員発のアイデアが多数採用されています。「看板が地味だから派手にしたい」という提案を受けて、電飾でビカビカに光らせたこともありました。社員のチャレンジを全力で応援しています。やりたいことはどんどん提案しましょう。月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「飲食業界は休みがなさそう」という印象をお持ちの方もいらっしゃいますが、当社には当てはまりません。月に9日以上は休暇がありますし、残業もほとんど発生しない体制が構築されています。プライベートもしっかり満喫してください。未経験でも安心な手厚いフォローあり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社のコンセプトや今後のビジョンについて学んだ後、実地で業務をお教えしていきます。頼もしい先輩がイチから教育・フォローいたしますのでご安心を。また、当社では定期的にミーティングを開催中。各店舗が行っている施策を共有し合ったり、課題について議論したり、全員が向上していける場として機能しています。

◇希望エリアに配属◇全国の各店舗【東京】神楽坂新宿3丁目新宿センタービル店ムスブ田町青山一丁目ウィング新橋渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街恵比寿渋谷道玄坂通有楽町イトシア大手町日本橋高島屋S.C. 東急プラザ銀座東京ミッドタウン八重洲店自由が丘北千住マルイ東京ドームシティラクーア羽田空港第1ターミナル店（9月OPEN）錦糸町パルコ店（9月OPEN）吉祥寺マルイルミネ立川【神奈川県】 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタアトレ川崎【埼玉県】ルミネ大宮浦和パルコ【千葉県】成田空港第１ターミナル流山おおたかの森S・C FLAPS店（9月OPEN）【愛知県】名古屋ラシック名古屋サンロード名古屋ユニモール【京都府】京都ラクエ四条烏丸京都高島屋S.C. 【大阪府】エキマルシェ大阪大丸梅田ホワイティ梅田クリスタ長堀【兵庫県】神戸さんちか阪急西宮ガーデンズ【広島県】広島ミナモア【福岡県】アミュプラザ博多天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.

月給25万円～＋賞与＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給月給22万5300円～＋賞与＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給

株式会社スープストックトーキョー

ファーストフード関連

＜本社＞東京都目黒区中目黒1-10-23　シティホームズ中目黒203

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

スープと心遣いで笑顔をつくる／店舗運営スタッフ／賞与年2回　
- NEW
私たちが大切にしているのは「Soup for all！」の想い。多様なニーズに応えるメニュー作りを大切にしています。グルテンフリーやベジタリアン向けのスープはもちろん、赤ちゃん用の離乳食やお子さまセットもご用意。咀嚼が難しい方にも配慮した特別な食事サービスもはじめ誰もが安心して食事を楽しめる場所を作っています。＜具体的には…＞ ●接客業務（レジ・商品提供・お客様案内など） ●調理業務（仕込み・盛り付け・品質管理など） ●スタッフの育成・指導（アルバイトへのOJTなど） ●シフト管理（勤務スケジュールの作成・勤怠チェック） ●衛生・安全管理（清掃指導、衛生基準の維持） ●売上・コスト管理（売上確認、食材管理） ●商品・在庫管理（発注・在庫調整） ●店舗運営の改善提案（満足度向上のための施策立案） ●ブランドの世界観を体現する接客や空間づくりなど＜入社後の流れ＞ ▼本社研修（約3週間）座学をはじめ実店舗に立ち、オペレーションやおもてなしを学びます。 ▼店舗配属レジや料理の提供からスタート。慣れたら調理もお任せ。衛生管理や人材育成、在庫管理など、店舗運営も徐々に覚えていきます。 ▼店長就任シフト管理や育成、面談、ミーティング、採用、売上管理・勤怠管理等。店長も自ら店頭に立って接客に携わります。＜店舗マネジメント研修をご用意＞店長に必要なスキルを学べる研修をしっかり整えています。「売上などの数値管理」「PDCA手法」「スタッフ育成」「チーム内の円滑なコミュニケーション」など。一人ひとりに合わせて丁寧にサポートしますので、まずはお気軽にご応募ください。＜ブランドコンセプト＞忙しく過ぎていく日々の中でも、自分を大切に、優しい気持ちで一日をすごしてほしい。誰かと比べられることがあっても、素敵な個性をすり減らすことなく生き生きと暮らしてほしい。わたしたちは、一杯のスープにそんな願いを込めて、あなたと、あなたの先に広がる人々の心の体温をあげていきたいと思います。

日本全国で展開している『Soup Stock Tokyo』『家で食べるスープストックトーキョー』のいずれかの店舗 ◎配属店舗は希望を最大限考慮 ◎U・Iターン歓迎＜関東で積極採用中＞ ■東京／恵比寿、目黒、四谷、池袋、表参道、御茶ノ水、　　　　吉祥寺、日本橋、渋谷、新宿、大崎、錦糸町、銀座、　　　　中目黒、桜新町、二子玉川、府中、東京、立川、　　　　北千住、中野、豊洲、大森、三鷹、亀戸 ■神奈川／横浜、川崎、みなとみらい、桜木町、大船、　　　　たまプラーザ、辻堂、新百合ヶ丘 ■千葉／西船橋、流山 ■埼玉／大宮 ※以下エリアは人員状況によって選考が出来かねる場合があります。　ご応募いただいた際に確認させていただきます。 ■愛知／名古屋、栄、星が丘 ■大阪／大阪、梅田、心斎橋、なんば、箕面 ■京都／京都 ■兵庫／神戸、西宮 ■福岡／博多、天神 ◎どの店舗も、駅構内・駅近隣・商業ビルなどの　好立地に出店しており通勤しやすい場所にあります！

月給29万円～＋残業代全額支給（みなし残業設定なし）＋手当等＋賞与年2回＜経験者は優遇＞これまでに店長経験がある方は【月給32万円～】など給与面で優遇。また、店長就任後は、残業代・各種手当・賞与などを含め、年収500万円以上も可能です。 ※経験次第では、入社半年以内に店長に昇格した実績もあります（最短着任）。＜安心して働ける労働環境＞当社ではみなし残業を設定しておらず、残業代は全額支給。労働時間の管理体制も整っており、働きやすさをしっかり守っています。＜頑張りをしっかり評価＞年2回の昇給チャンスあり。日々の努力や成果をきちんと見て、給与にしっかり還元！＜年収例＞ ■400万円／店舗社員 ■550万円／店長 ■650万円／アシスタントグループマネージャー ◎女性管理職も活躍中！男女共に活躍できる環境です。

株式会社フーディア

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉北区砂津2-11-23砂津ビル2F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／未経験歓迎】公共複合施設における宿泊・飲食物販の店長候補／地域貢献

集客施設の運営維持管理業を行う当社にて、行橋市総合公園の宿泊施設及び飲食の調理・物販のマネジメント（幹部候補）をご担当頂きます。※飲食物販が中心 ■具体的な業務内容・宿泊施設（研修施設）及び施設内レストランでの調理・飲食物販の運営管理・労務管理（シフト作成・管理、人材育成等）、経理支援（経理担当は別途配置）・日常的な施設の維持管理（特殊作業は別途）・飲食物販系の企画広報・その他行政や関係者との調整（行政資料の作成）・近隣の弊社類似施設の支援 ■就業場所：希望と経験に応じて決定をいたします。・行橋市総合公園…公園、宿泊施設、運動施設（体育館、野球場、サッカー場、弓道場、武道場）のある複合施設・グリーンパーク…公園、動物と触れ合い、BBQ施設、カフェ等ある複合施設・長井浜公園…公園、マリンスポーツ、カフェ等が楽しめる複合施設 ■当社の特徴：「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞行橋市総合公園住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制幹部職候補のため年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※業績と個人考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県行橋市】ホテルの運営スタッフ＜未経験歓迎＞◆地域活性化を目指す企業

～地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開する社会貢献性の高い事業／アイデアでローカルの文化を元気に～ ■募集背景同社は、地域活性化を目指し、様々な事業を展開しています。今回、福岡県行橋市の長井浜公園内にホテル「そらすな」の運営スタッフを募集します。未経験者でも歓迎です。地域貢献をしたいと考えている方をお待ちしています。 ■業務概要：行橋市長井浜公園内にあるホテル「そらすな」での運営スタッフとして、フロント対応や予約管理、清掃業務などホテル運営全般をお任せします。地域の魅力を発信し、活性化を目指す同社で、新しいキャリアを築いてみませんか？OJTで丁寧に業務フォローを行うため、未経験者でも安心して働けます。 ■職務詳細：ホテルフロント対応、電話対応予約管理業務、清掃業務、在庫管理夜間対応、ダイニングの補助公園管理のサポート業務 ■組織体制：ホテル「そらすな」は公園内にあり、公園管理スタッフと一緒に運営しています。現在、施設には複数のスタッフが在籍しており、明るく協力的な雰囲気の中で業務を進めています。シフト制で働きやすく、残業も少ないため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力：アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。 ※記載いただける範囲内にてできる限り詳細な内容を記載いただけますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞行橋市長井浜公園住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。また、経験を有している方であれば、入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸亀製麺

ファーストフード関連

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F

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設立 2020年
従業員数 7,790名
平均年齢 -

求人情報全135件

【東京】丸亀製麺・新業態『いぶきうどん』の店長候補※未経験歓迎◎◆年2回7連休有
- NEW
【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】最短1年でSV昇格可／第２新卒・アルバイト経験のみも大歓迎！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「いぶきうどん」の店長候補として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 3カ月～6カ月程度実際の店舗にてOJTを受けながらいぶきうどんの基本である『調理』『接客』を学んでいただき、その後は店長になれるよう店舗運営業務を学んでいただきます。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円・研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■いぶきうどんの魅力・丸亀製麺に次ぐ新たなうどんブランドとして発展しており３店舗目のオープンも控えております。これから数多くのお客様に必要とされる業態になれるよう、日々業務をブラッシュアップし、進化し続けます。店舗毎にメニューも異なり、地域のお客様に愛される店舗を追求している業態です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都エリアの各店舗住所：東京都エリアの各店舗(近隣店舗へ配属予定) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 406万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（38時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。年収例：410万円／25歳・入社1年目／月給24万8000円＋賞与41万＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】丸亀製麺の店長職※未経験歓迎！／年2回7連休取得可／研修･福利厚生充実

~東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎~ ■業務内容：「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。具体的には、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。入社後の4ヶ月間の研修を経て、店長業務を開始します。 ■研修体制：充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。・集合研修（2日間／東京）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深めます。・基礎研修（2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センター）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます。・実地研修（2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：** 実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます。研修後は店長業務を経験し、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方：・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日）： 2～3連休の取得も可能で、ワークライフバランスが取れた環境です。・連続休暇取得制度：年2回、7連休以上を取得することができます。 ■キャリアパス：丸亀製麺は2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。キャリアアップの例：・1年目：新店立ち上げの店長を経験・2年目：マネージャーに昇進・3年目：チーフマネージャーに抜擢さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力：・こだわりとぬくもり：丸亀製麺はただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。・お客様満足を第一に：店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城エリアの各店舗住所：茨城県　エリアの各店舗(ご自宅より通勤可能店舗へ配属) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 494万円～513万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,090円～309,090円＜月給＞ 249,090円～309,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（38時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。年収例：410万円／25歳・入社1年目／月給24万8000円＋賞与41万＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＡＮＳＡＮ

居酒屋・バー

東京都港区南青山1-15-16山城ビル6F

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設立 2014年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全5件

【青山】FC加盟店開発／全国89店展開するカジュアルイタリアン"VANSAN"のフランチャイズ本部

■業務内容：加盟企業候補様の発掘がメイン業務です。問い合わせを含む加盟企業候補様の発掘、ご成約、新規店舗引き渡しまでを一貫してお任せします。現在西日本担当が大阪に1名おり、今回東日本の担当者を募集しております。 ■業務詳細：（1）加盟店企業候補発掘・法人オーナー人脈作り、HP問い合わせ、既存加盟店からの紹介、フランチャイズショー出展など）（2）“Italian kitchen VANSAN”のフランチャイズを提案、加盟契約の獲得・当社のビジネスモデル、事業計画の説明と訴求・加盟店候補様への出店候補物件の紹介、物件契約交渉・締結（3）加盟契約締結対応・契約書類の作成＆締結（4）店舗開業まで仲介役としてのサポート（成約後、キックオフからは運営チームのスーパーバイザーとトレーナーに引き継ぎます。） ■仕事の魅力：（1）既存店舗の成功例やメディア掲載実績など提案材料が豊富。（2）自身の努力＝会社の成長。これから上場を目指す会社ならではの環境。 ■やりがい：経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代～40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-16 山城ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 493万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞ 340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回/6月＆12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】店舗サービスの企画開発／全国展開するイタリアン"VANSAN"のフランチャイズ本部

■業務内容：無難な接客からの脱却。競合との差別化を接客から生み出す！お客様がファンになる接客サービス＆オペレーションの企画設計をお任せします。（ex見送りの仕方、記念日のおもてなし、待ち時間の好印象化など） ■業務詳細：（1）話題の接客や顧客のトレンド調査＆社長とのアイディア交換（2）“バイトでもできる×印象に残る接客サービス”を企画しオペレーションを設計＆社内提案（3）企画が通ったら直営店テスト展開し改善（4）その後、マニュアル作成＆既存FC店や新店舗へ指導（研修やOJTなど）【更に下記のような仕事も期待】・店舗別、接客レベル評価制度の仕組み作り・社内の接客コンテストの企画や運営・合同研修やOJT研修などの実施既存のVANSANに新たな視点・知見・風をもたらし、更なる企業の成長を担うポジションです。 ■仕事の魅力：（1）社長と直接コミュニケーション取れるのでアイディアをスピード感持って実現しやすい環境（2）成長感を感じられる成長企業。自身の成果が企業の成長に直結。（3）将来“接客が一流なのはVANSANだよね～”といった世論を作るいうやりがい ■やりがい：経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代～40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-16 山城ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回/6月＆12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蘭ホールディングス

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル

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設立 1993年
従業員数 8,024名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】自社HP・Webサイト制作＜企画・仕様設計・コーディングまで＞土日祝休／残業基本なし
- NEW
★企業HPのリニューアルや社内データの利活用などWEBを中心としたシステムの改善をしていただく社内エンジニアの募集です！ ★ワークライフバランスも魅力！土日祝休み／年間休日125日／残業は店舗スタッフであってもフレックス制を導入し基本定時で帰宅いただくことに取り組んでおります。 ★社内の円滑なシステム連携やサイトのリニューアルによって一蘭の良さをより世界に発信いただく重要なポジションですのでぜひご応募をお待ちしております。 ■募集背景：現在WEBサイト担当が1名で業務を行っており、サイトの更新など必要な業務のみを行っていただいている状況です。今後のHPリニューアルやWEBシステムを活用したデータ連携など積極的な改善にも取り組んでいくべく、新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容：・HPのリニューアルに備え、Webサイト制作～コーディングを担当いただきます。・また、基幹システム（kintone）をカスタマイズしWEBに基づくデータの分析や利活用などを検討しより良いシステム利用を実現していただきます。上記をミッションとしながら以下業務も担当いただきます。・現在管理しているホームページの更新と新規作成・遠隔でのデジタルサイネージ関連の管理・新規事業などにおける新規ページの立案／立ち上げ・基幹システムkintoneに関してJavascriptなどを用いた改修と変更 ■働き方：在宅勤務も取り入れております。ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■組織構成： WEB担当は現在1名ですが情報システム部6名と協力しながら業務を進めていただきます。 ■社風・理念：当社は「仲間やそのご家族の幸せを第一に考える風土」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～192,000円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 201,000円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6ヶ月／前年実績） ■昇給：年1回（～1万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇／未経験OK】新規事業の店長候補◆家族手当など福利厚生◎◆年休125日・残業少なく働きやすさ◎
- NEW
★当社で運営している那覇の飲食店での店長職募集です！新規事業にチャレンジいただける方募集しています！ ★残業は月平均2～3時間、年間休日125日で働きやすい環境が整っています！ ★家族手当や退職金など福利厚生も充実。正社員で安定したキャリアを歩みたい方へ！ ■具体的な仕事内容：・店舗運営全般（営業管理・衛生管理・品質管理）・スタッフの採用・育成・シフト管理・売上・コスト管理（原価、人件費、在庫など）・接客・顧客対応（クレーム対応含む）・メニューやサービスの改善提案・SNSや販促活動の企画・実行 ■組織構成・社員4名（店長35歳、社員3名・20代1名・40代2名）とアルバイト15名ほどで運営をしています。・現在オープンは17時~22時のため13時～22時または14時～23時での出勤となっています。・採用が進み仲間が増えれば、ランチ営業なども検討をしており、その場合はフレックス制で店舗の営業時間のうち8時間出勤をいただくスタイルを想定しています。・現在勤務している店長もかりゆしで出勤しており服装も割と自由です！仲間と一緒にお店を盛り上げたい方ぜひお待ちしています！ ■働き方の魅力ポイント：・【地域に密着したお店】　お客様においしいものを提供したい！お客様に喜んでもらいたい！そんな思いがある方をお待ちしています！・【未経験OK】　飲食経験はなくてもOKです！１から丁寧に教えていきますので食材や料理に対するこだわりを持てる方、チームワークを大切にできる方、沖縄の食文化や地域に興味がある方、お待ちしています！・【年間休日125日・残業2～3時間／月】年間休日は飲食店では珍しく125日を確保。家族との時間やプライベートの時間も充実してほしい思いからお休みはしっかり取得いただけます。残業も多くなく月平均２～３時間ほどです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞あぐーおじいの店住所：沖縄県那覇市東町20-12 イーストハイツ 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 217,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：4.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 200名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／第二新卒歓迎／完全週休3日制／月給32万円～
- 締切間近
焼肉・ステーキ・しゃぶしゃぶ専門店にて、ホール接客を中心とした店舗運営業務をお任せします。まずは接客スキルを磨きながら、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦可能です。【主な業務】 ■お客様のご案内・配膳・バッシングなどのホール業務 ■簡単な盛り付けやドリンク提供 ■備品管理・清掃などの店舗業務全般 ■サービス改善や新メニュー提案などのアイデア発信　………………… 【経験ゼロからのキャリアスタート！】入社後は、基本的な接客マナーや配膳の流れなどを先輩が丁寧に指導します。メニューはすべてコース形式なので覚えやすく、未経験でも安心して始められます。　………………… 【グローバルな雰囲気♪】外国人のお客様対応には翻訳ツールを活用し、言葉に不安があっても笑顔と気配りで自然と慣れていけます。スタッフ同士で声を掛け合う文化が根づいており、初めての方でもしっかり馴染める環境です。　………………… 【コース形式で忙しさナシ◎】全店舗がコース提供スタイルのため、来店状況を把握し、質の高い接客を目指せます！残業は月2時間以内・完全週休3日制と、飲食業界では異例の働きやすさを実現しています。

＜自動車・バイク通勤OK！＞＜渡航費・住宅支援金あり！＞ ※沖縄県外にお住まいの方 ■焼肉琉球の牛恩納本館〒904-0414 沖縄県国頭郡恩納村前兼久909-2 「石川IC」より車15分 ■焼肉琉球の牛恩納別館〒904-0414 沖縄県国頭郡恩納村前兼久101-1 「石川IC」より車15分 ■焼肉琉球の牛北谷〒904-0115 沖縄県中頭郡北谷町美浜51-1 2F 「北谷」交差点より車5分 ■焼肉琉球の牛那覇国際通り〒900-0013 沖縄県那覇市牧志3-2-3 3F ゆいレール「牧志駅」より徒歩5分 ■BLUE OCEAN STEAK 北谷〒904-0115 沖縄県中頭郡北谷町美浜51-2 2F 「北谷」交差点より車5分 ■すき焼きしゃぶしゃぶ琉球の牛〒900-0013 沖縄県那覇市牧志3-2-3 5F ゆいレール「牧志駅」より徒歩5分 ※複数店舗での勤務になります。エリアや頻度は相談に応じます。

＜店舗スタッフ＞月給32万円～＋深夜手当＋交通費 (試用期間6ヶ月／月給28万円+深夜手当+交通費) ＜店長候補＞月給36万円以上＋深夜手当＋交通費 (試用期間6ヶ月／月給32万円+深夜手当+交通費) ※飲食経験者のみ ★残業代は1分単位で全額支給いたします。 ★経験・スキルを考慮の上決定します！

合同会社デジタルライフクリエイト

ファーストフード関連

宮城県気仙沼市中みなと町10-3

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設立 2013年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【山形/酒田】『かつや』店舗スタッフ(店長候補)◆正社員/転勤無/研修充実

【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社のかつや山形酒田店にて店長候補をお任せします。2025年6月頃オープン予定の新しい店舗ということもあり、風土を自分たちで作っていけるやりがいがあります。 ▼具体的には下記業務をお任せします：＜基本業務＞・接客、調理、ホール、仕込み、発注など＜店長業務＞・店舗の売り上げ管理・スタッフの労務管理/指導・店舗の施設管理　・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について：入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて：入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かつや山形酒田店住所：山形県酒田市東大町3丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【いわき市】「ペッパーランチ」の運営・店舗管理(一般・店長候補)◆転勤無し/昇格制度あり

【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、福島県いわき市で「ペッパーランチ」の一般・店長候補として、接客や調理、店舗運営全般を担当していただきます。 ■業務内容接客や調理の基本業務に加え、スタッフの管理や売上管理、プロモーション活動など、店舗運営に必要なスキルを身につけることができます。地域密着型の店舗で、お客様に最高のサービスを提供するやりがいのあるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします：＜基本業務＞・接客、会計、調理、ホール、仕込み、発注など・スタッフ教育を含めた店長の補佐業務全般＜店長業務＞・店舗の売り上げ管理・スタッフの労務管理/指導・店舗の施設管理　・フランチャイズ本部や本社との対応　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペッパーランチイオンモールいわき小名浜店住所：福島県いわき市小名浜字辰巳町79番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（0～4,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） ■モデル月給：（1）統括店長35万円／（2）店長29万円／（3）副店長25万円／（4）一般22万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｈｉｏｒｉｙａ

居酒屋・バー

京都府京都市伏見区御堂前町621

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設立 1988年
従業員数 135名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【京都】飲食店スタッフ※未経験歓迎◆賞与2回／住宅手当あり

【未経験・第二新卒歓迎／栞屋グループ／京都・滋賀で創作和食料理店やバル、ダイニングバーなどの飲食店を経営／研修や資格取得支援などで、社員の成長をサポート】 ■業務概要：店舗スタッフとして、ホール・キッチンの業務をお任せします。 ■具体的な業務：・接客（案内／オーダー／配膳）・精算（レジ打ち）・店舗の清掃・食材の仕込み、調理、盛りつけ・食材の発注、在庫管理・新メニューの企画、開発 ■入社後：入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ■店舗紹介：（1）Foods bar 栞屋（京都伏見大手筋）伏見の地酒や地元農家の新鮮野菜、市場買付鮮魚などこだわりがちりばめられたお店です。旬の新鮮な野菜を使った和食を中心とする多彩な料理と、豊富な品揃えの伏見の地酒を用意しています。（2）栞屋（京都四条烏丸）日本各地から厳選した地酒と魚料理を京都の伝統的な町屋を改装した美しい趣きの京町家空間で楽しめます。（3）御肴ずっころばし（京都京都駅）京の古民家を改装した店内はとても落ち着いた雰囲気であり、料理人が調理する様子を間近でご覧いただけるライブ感溢れるカウンター席があります。新鮮な魚料理を提供しています。（5）御肴かわせみ（滋賀大津）大小様々な宴会に利用できる木のぬくもりを感じる空間を用意し、滋賀県だけど京都を思わせる料理の数々を提供しています。かわせみオリジナルの料理も多数あります。 ■当社について：当社が一貫して大切にしてきたのは人への想いです。慌ただしい日常から解放され、ふっと肩の力を抜ける寛ぎの時間や空間を提供したい、旬の素材を使った美味しい料理をお客様に食べていただきたい。スタッフ一丸となって、料理、接客、感性を磨き、お客様をはじめ、栞屋に関わる方、地域の皆様に幸せを提供していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗（京都）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,870円～350,000円＜月給＞ 205,870円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（1月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムピーキッチン

ファーストフード関連

東京都渋谷区恵比寿西2-6-11川上ビル2F

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設立 1992年
従業員数 1,500名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【神奈川】店長候補◆つけ麺専門店「三田製麺所」◆転勤無／連休取得OK／明確な評価制度／研修充実◎

【三田製麺所、伍福軒、日本橋とんかつ一、渋谷餃子を展開中】国内49店舗、海外2店舗、出前専門店160店舗を展開している主力業態「三田製麺所」にて、店長候補を募集します。 ■採用背景： 2035年に向けて、目標店舗数10倍を目指す過程として、2025年は三田製麺所の拡大と新業態、顧客満足度向上、上場を目指す大事な時期です。共に目標に向かっていただける方を募集致します。 ■教育体制：基幹店舗で約2週間～1か月の研修期間があります。ゆくゆくは店長として1店舗当たり25～30名の店舗のマネジメントを行っていただきます※最短1年で店長の事例有。＜業務詳細＞ ◇ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務 ◇売上管理・原価管理等の店舗運営 ※対象ブランド：三田製麺所をメインにお任せ予定です。 ■評価制度：明確な評価制度で、メンバー→副店長→店長が目指せる環境です。スキルマップシート(星取表)があり、４カ月に１度の上司との面談時に提出、年３回の昇給・昇格のチャンス有。スキルマップシートに基づき、出来た部分・今後伸長したい部分を明確にした上で目標を定めます。将来的に、現場経験を経て…業態営業部、商品開発、営業支援、人事部、営業企画部など本部へキャリアも。 ■ブランド一覧　※入社後、業態間の異動が出来る環境です三田製麺所：https://mita-seimen.com/ 伍福軒：https://gofukuken.com/ 日本橋とんかつ一：https://tonkatsu-hajime.com/ 渋谷餃子：https://www.mpkitchen.co.jp/domesticfb/%E6%B8%8B%E8%B0%B7%E9%A4%83%E5%AD%90/ ■働き方について・5日以上の連休取得可・転勤無 ■メンバーへの約束・飲食業界のキャリアの可能性 ∟キャリアアップの道を作るために会社は成長／新しいチャレンジ ∟キャリアの多様性の担保・従業員の心理的安全性はお客様満足の第一歩 ∟離職率の抑制 ∟従業員の給与アップ ∟就労環境の改善 ∟1on1などコミュニケーションの強化・正直に、誠実に ∟各種データをオープンに ∟経営陣との直接コミュニケーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県エリアの各店舗住所：神奈川県エリアの各店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～394万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～270,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：55,620円～58,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,120円～329,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、人物・経験能力により査定します。 ■モバイル手当、深夜割増労働手当 ■昇給：年3回 ■賞与：業績賞与※査定ランクにより変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店長候補◆つけ麺専門店「三田製麺所」◆転勤無／連休取得OK／明確な評価制度／研修充実◎

【三田製麺所、伍福軒、日本橋とんかつ一、渋谷餃子を展開中】国内49店舗、海外2店舗、出前専門店160店舗を展開している主力業態「三田製麺所」にて、店長候補を募集します。 ■採用背景： 2035年に向けて、目標店舗数10倍を目指す過程として、2025年は三田製麺所の拡大と新業態、顧客満足度向上、上場を目指す大事な時期です。共に目標に向かっていただける方を募集致します。 ■教育体制：基幹店舗で約2週間～1か月くらいの研修期間があります。ゆくゆくは店長として1店舗当たり25～30名の店舗のマネジメントを行っていただきます※最短1年で店長の事例有。＜業務詳細＞ ◇ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務 ◇売上管理・原価管理等の店舗運営 ※対象ブランド：三田製麺所をメインにお任せ予定です。 ■評価制度：明確な評価制度で、メンバー→副店長→店長が目指せる環境です。スキルマップシート(星取表)があり、４カ月に１度の上司との面談時に提出、年３回の昇給・昇格のチャンス有。スキルマップシートに基づき、出来た部分・今後伸長したい部分を明確にした上で目標を定めます。将来的に、現場経験を経て…業態営業部部長、商品開発マネージャー、営業支援マネージャー、人事部長、営業企画部部長…など本部へキャリアも。 ■ブランド一覧　※入社後、業態間の異動が出来る環境です三田製麺所：https://mita-seimen.com/ 日本橋とんかつ一：https://tonkatsu-hajime.com/ 渋谷餃子：https://www.mpkitchen.co.jp/domesticfb/%E6%B8%8B%E8%B0%B7%E9%A4%83%E5%AD%90/ ■働き方について・5日以上の連休取得可・転勤無 ■メンバーへの約束・飲食業界のキャリアの可能性 ∟キャリアアップの道を作るために会社は成長／新しいチャレンジ ∟キャリアの多様性の担保・従業員の心理的安全性はお客様満足の第一歩 ∟離職率の抑制 ∟従業員の給与アップ ∟就労環境の改善 ∟1on1などコミュニケーションの強化・正直に、誠実に ∟各種データをオープンに ∟経営陣との直接コミュニケーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリアの各店舗住所：東京都エリアの各店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～394万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～270,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：55,620円～58,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,120円～329,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、人物・経験能力により査定します。 ■モバイル手当、深夜割増労働手当 ■昇給：年3回 ■賞与：業績賞与※査定ランクにより変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンフードエンターテイメント株式会社

ファーストフード関連

京都府京都市北区小山下内河原町55

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【二条城前】人柄採用！「めん馬鹿」スタッフ／"食×エンタメ"「ファイヤーラーメン」で外国人に大人気
- NEW
□■面接1回！お人柄重視で採用します／年間5万人訪日外国人が訪れるラーメン店／海外店舗有り／常に行列で安定した経営基盤■□ ＼「めん馬鹿」のここがスゴイ／メニューが英語表記になっているほど訪日外国人に大人気のお店です。中でもメディアやSNSに取り上げられている「ファイヤーラーメン」は他のラーメン店では見られない迫力あるパフォーマンスです！飲食×エンターテイメントで他では味わえない、顧客に感動体験をお届けします。 ■担当業務：『めん馬鹿』の店舗で仕込みや調理、接客等の店舗営業にかかわる業務を行っていただきます。《具体的には》 ◇仕込み全般：スープの最終調理や、チャーシューのスライス、からあげの仕込みなど。店舗で提供する商品の下準備を行っていただきます。包丁を使うことは殆どないオペレーションですので調理経験は必要ありません。 ◇調理、盛り付け全般：ラーメン調理や焼き飯調理、食器洗浄等を営業時間中に行っていただきます。最終目標はファイヤーパフォーマンスをしていただくことです。 ◇接客：めん馬鹿が世界的人気店で居続けられる秘訣の一つ、温かい接客です。お客様の写真撮影をしたりお話をしたり、お客様の感動体験を作り出します。 ◇スタッフ教育：お店はアルバイトスタッフの協力によって営業が成立しています。そのアルバイトスタッフへの教育も、社員の重要な業務です。 ■働き方：勤務例（早番） 9:40～オフィスに到着。着替えて引き継ぎなどを確認 10:00～店舗インして売上予想に基づき仕込み 11:00～オープン。ピークに向けて準備 12:00～ピークタイム。外には行列が。 14:00～休憩 15:00～夜のピーク準備 19:00～夜のスタッフに引き継ぎをして、日報をアプリで提出、退社。 ■教育体制：先輩社員がオペレーションやルールを丁寧にお教えますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働く環境：＊英語のレベルは？：英語のレベルはみんなマチマチで、全く話せずに入ってきた人、最初からレベルの高い人など様々です。全力でジェスチャーで乗り切ってます。＊客層は？：お客様の約8割が外国人観光客になります。＊従業員構成は？：1店舗あたり正社員2名、アルバイト約15名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞めん馬鹿住所：京都府京都市上京区南伊勢屋町757-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二条城前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～350,000円＜月給＞ 256,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（部門業績による）＜年収例＞・4,200,000円／入社1年目／正社員／30歳・5,000,000円／入社4年目／店長／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＦＵＲＩ株式会社

居酒屋・バー

神奈川県厚木市恩名2-1-23

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設立 1995年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全35件

【飲食経営を学びたい方へ】社長サポート・マネージャー（送迎、スケジュール管理など）＜恵比寿/厚木＞
- NEW
～過去最高の売上、利益を達成／人気ラーメン店「AFURI」を展開／経営を学びたい方へ～ ■ポジション概要：国内外で 30 店舗以上を展開するラーメンブランド「AFURI」。食の枠を超えたブランドとして進化を続ける中、代表のドライバー兼マネージャーとしてサポートしていただける方を募集します。送迎業務を中心に、必要に応じてスケジュール管理や資料作成といったマネージャー業務などもお任せします。経営者の近くで動けるため、ビジネスの意思決定や事業運営を間近で学べる貴重な機会です。 ■やりがい：＜飲食ブランドの成長を、社長のそばで支える醍醐味＞代表のスケジュールや状況に応じて業務内容が柔軟に変わるため、臨機応変な対応力や気配りが活きるポジションです。指示待ちではなく、自ら考えて動ける方にぴったり。飲食業界の最前線で経営視点に触れられる貴重な環境で、特別な経験を積みたい方をお待ちしています！ ■当社について：＜成長を続けるラーメンブランド「AFURI」＞「AFURI」「ZUND-BAR」などの人気ラーメン店を展開する当社。現在は東京・神奈川を中心に【国内18店舗・海外12店舗】を構え、着実に成長を続けています。コロナ禍においても業績は堅調に推移し、過去最高の売上・利益を達成。その勢いはとどまることなく、今後5年間で都心や観光地を中心に20店舗の新規出店を予定しています。国内外からの出店依頼も増えており、事業拡大のチャンスはますます広がっています。＜ラーメン事業を軸に、次々と広がる挑戦＞本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。たとえば、「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発・販売にも力を注いでいます。現在も複数の新規事業を構想中。企業として、組織として、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目10-8 杉山ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木オフィス住所：神奈川県厚木市恩名2-1-23 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ AFURIセントラルキッチン住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ケ谷1412 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定（面談時に詳細提示） ※賞与：年 2 回（6 月と 12 月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗運営【厚木プロジェクトリーダー候補※地域活性／豊富なキャリアパスが魅力／「ＡＦＵＲＩ」の新規事業
- NEW
＼厚木市の活性化プロジェクト！らーめん店「AFURI」の新規事業に参画／厚木市内を中心に道の駅やクラフトビール事業への展開を視野に入れており、豊富なキャリアパスが魅力／ ■ポジション概要：新たなポジションとして、『厚木プロジェクト立ち上げメンバー』の募集を行います。今回、厚木市内を活性化していくために厚木市内に特化した事業を展開していくプロジェクトを立ち上げました。そこでまずは、コンビニエンスストアの店舗運営から始めていただき、今後は厚木市内を中心に道の駅やクラフトビール事業への展開を視野に入れています。新たなチャレンジに満ちたポジションです。新たなポジションである、『厚木プロジェクトリーダー候補』として将来的に組織づくりや新規プロジェクトを担っていただける方を募集します！ ■仕事内容：店舗運営プロジェクトの推進・マネジメント（セブンイレブン）地域密着型の小売プロジェクトのメンバーとして、運営・売上戦略の立案・現場改善の推進など、店舗運営を担っていただきます。・顧客満足度向上を目的としたサービス設計およびオペレーションの最適化・商品戦略の立案・在庫マネジメント・売場づくり・スタッフ採用・育成、チームマネジメント、シフト体制の設計・数値分析に基づく売上管理および販促施策の実行 ※将来的には道の駅やクラフトビール事業への展開を予定しており、希望・適性に応じてキャリアパスの可能性あり。 ※新規事業の展開に向け、今後の AFURI を担う人材の中心となり、一緒に会社を成長させてくれる方をお待ちしてます！ ■当社について： ◆「AFURI」「ZUND-BAR」などの人気ラーメン店を展開する当社。現在は東京・神奈川を中心に【国内 18 店舗・海外 12店舗】を構え、着実に成長を続けています。今後 5 年間で都心や観光地を中心に 20 店舗の新規出店を予定しています。 ◆本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。たとえば、「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発・販売にも力を注いでいます。現在も複数の新規事業を構想中。企業として、組織として、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セブン-イレブン厚木妻田北３丁目店住所：神奈川県厚木市妻田北３－３７－２１勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回業績連動支給 ■昇給：年1回能力に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライムウィル

ファーストフード関連

兵庫県芦屋市岩園町1-7ロイヤルパーク芦屋3F

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設立 2003年
従業員数 650名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【東海/関西/中国】店長候補～週休2日制・寮有り・PISOLA・ミスタードーナツなど～

～働く環境◎半年に1回5連休取得！福利厚生も充実！～ ■職務概要幅広い飲食事業を展開する当社にて、いずれかの店舗での業務をお任せいたします。今回入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当いただきます。 ■働き方シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも冠婚葬祭やお子様の運動会などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■配属先配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。＜事業＞・ミスタードーナツ・ラーメン魁力屋・コメダ珈琲店・いきなりステーキ・ペッパーランチ・串家物語・ベイビーフェイスプラネッツ・かつや・PISOLA・錦折鶴屋＜エリア＞中部（三重県・愛知県）関西（京都府・兵庫県・大阪府・奈良県）中国（岡山県・広島県）のいずれかの店舗に配属となります。 ■研修制度入社後2～3か月は、研修として1～3業態を経験していただきます。店舗はほぼ全てナショナルチェーン店ですので、しっかりとしたマニュアルがあり、そのマニュアルをもとに業務知識、作業手順を習得いただくことを通して、実務を体感していただきます。そして研修終了後に人事担当者との面談で配属店舗を決定いたします。 ■福利厚生産休育休実績もあり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。また配属に伴う引越費用は会社が負担します。単身者であれば借上寮制度があり、借上げマンションを準備して家賃1～4万円でお住みいただけます。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫県下店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府下店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知県下店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,446円～279,354円固定残業手当/月：60,554円～70,646円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かつや

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階

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設立 2016年
従業員数 7,189名
平均年齢 -

求人情報全38件

かつや店長候補／未経験可／家賃半額／賞与75万円／面接1回
- NEW
＼当社が運営する『かつや』での店長業務をお任せします！／ ◆店舗拡大により【10名以上】の採用！ ◆どんどん上を目指せる【ポストチャンス豊富】 ◆SV昇格後の給与は【月給40万円～】 □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ・接客、調理・スタッフ教育・数値管理など、店舗運営業務全般＼地域に愛されるお店づくり！／まずは店長として店舗運営業務を担当。将来的にはSVとして、担当エリア10～15店舗ほどの統括をお任せします。外での仕事はありませんので、ご安心ください。 □■―――――――――― 　公平＆明確な評価制度 ―――――――――――― 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年に1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。多彩な職種にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！＜キャリアステップ例＞ ◆店長⇒アソシエイト⇒マネージャー ◆店長⇒アソシエイト⇒商品開発など＜年収例＞ ◆年収435万円：店長（入社2年目） ◆年収640万円：SV（入社6年目） □■―――――――――― 　昇進チャンスが豊富！ ―――――――――――― 昨期：52店舗展開今期：60店舗新規出店予定！＼「今より上へ」が叶う理由は…？／「食」という、景気に左右されにくい業態に加え、国道沿いにある店舗が多いので来客数も安定。業績好調による店舗出店に伴い、店長やSVポストも続々と誕生中です！

【勤務地は希望を考慮】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり下記エリアの『かつや』の直営店舗＼積極採用中／東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、新潟、北海道＼★10名以上の採用です★／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※転勤なしの働き方もありますので、ご相談ください。 ※場合によっては『からやま』などの他業態への配属となる可能性もあり ※受動喫煙対策あり ★借上社宅制度を導入しています！詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。 ★Uターン・Iターン歓迎！

月給27万5400円～31万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（62,600円～72,100円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ★SV昇格後にはさらなる給与UP！給与例：月給41万円（役職：SV）
【神奈川／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【神奈川】各直営店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～238,700円固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィルドテーブル株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新オ茶ノ水ビルディング 14F

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設立 2016年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全15件

【大阪】店長 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可！
- NEW
【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ・店舗にてマニュアルを使用しながら丁寧に研修を行います。→研修終了後、店長として1店舗をお任せします。・研修期間は個人の進捗に合わせ、店長となった後もマネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ごちとんホワイティうめだ店住所：大阪府大阪市北区小松原町梅田地下街イーストモール扇町エリア勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～245,000円固定残業手当/月：62,300円～72,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,900円～317,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定賞与：2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】店長候補 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
- NEW
【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ・接客、調理から始め、スタッフ教育や数値管理など店舗運営管理業務の研修を行います。・マニュアルに沿って行います。・研修が終わりましたら、1店舗の店舗運営をお任せします。その後もマネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ごちとんホワイティうめだ店住所：大阪府大阪市北区小松原町梅田地下街イーストモール扇町エリア勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,700円～238,700円固定残業手当/月：60,000円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,700円～308,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定賞与：2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

料理長（沖縄県内の和食や居酒屋などの飲食店で店舗運営管理）

＊料理長＊仕込み・サイドメニューの調理や盛り付けなどの調理全般はじめ、また店舗運営(スタッフ管理や教育・原価管理・売上管理等)・メニュー開発など。当社での運営のフローに慣れていただき、スタッフの教育やサポートなどのマネジメント業務に携わって頂きます。徐々に慣れて頂けば大丈夫！全力でバックアップしていきますのでご安心ください。新しいこともどんどん挑戦できる環境です。志を高くいきましょう！＊統括料理長＊統括料理長として下記の業務をお願いしていきます。調理や調理指導など現場フォローなどをお願いします。その他、衛生管理指導、仕入業者打合せ、原価率管理、などの店舗運営管理など。新規OPENの開店に向けた様々な業務などもあります。＊総料理長＊総料理長として料理基礎指導をメインに、メニュー開発・レシピ作成などFOOD事業部の中枢業務を担っていただきたいと思っております。まず料理長として調理やメニュー開発・調理指導など現場フォロー・店舗管理などをお願いします。新規OPENの開店に向けた様々な業務などもあります。

＊＊＊就業先は勤務ご希望の各店＊＊＊ ■大衆肉割烹にく久那覇久茂地店沖縄県那覇市久茂地3丁目12-1 第一久茂地ビル1F ■大衆肉割烹にく久宮古島店（2025年内OPEN予定）沖縄県宮古島市平良西里300-3・2階 ■居酒屋ごん太那覇久茂地店（2025年内OPEN予定）沖縄県那覇市久茂地3丁目12-1 第一久茂地ビル1F ■鰓呼吸石垣島美崎町店沖縄県石垣市美崎町7-14 ホテルエメラルドアイル石垣島1階

＜料理長＞ ■にく久那覇久茂地月給400,000円～（経験・スキル考慮） ◎昇給査定年2回 ■にく久宮古島店 ※2025年内OPEN 月給350,000円～400,000円（経験・スキル考慮） ◎昇給査定年2回 ◎ボーナス年3回 ■居酒屋ごん太那覇久茂地店 ※2025年内OPEN 月給300,000円～330,000円（経験・スキル考慮） ◎昇給査定年2回 ◎ボーナス年3回 ■鰓呼吸石垣島店月給320,000～350,000円（経験・スキル考慮） ◎昇給査定年2回 ◎ボーナス年3回＜統括料理長＞月給400,000円～420,000円（経験・スキル考慮） ◎ボーナス年3回 ◎昇給査定年2回＜総料理長＞料理長経験者月給450,000円～500,000円（経験・スキル考慮） ◎ボーナス年3回　◎昇給査定年2回

株式会社ＯＮＯＤＥＲＡフードサービス

ファーストフード関連

東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル19階

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設立 2016年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全2件

高級鮨店のサービススタッフ（京都・大阪）／未経験歓迎
- NEW
【働く環境について】「廻転鮨銀座おのでら」は、本格江戸前鮨を提供する「鮨銀座おのでら」の味を、より気軽に楽しんでいただける回転鮨スタイルのブランド。国内外に展開する一流の味とおもてなしをそのままに、ファミリー層やカップルなど幅広いお客様に上質な食体験を提供しています。回転鮨でありながらも調度品や接客にこだわった上質な空間が特徴。鮪の解体ショーなどのイベントも人気を集めています。【具体的な仕事内容】 ■接客・お席へのご案内 ■ドリンク類の用意 ■会計・レジ対応 ■お皿など食器類の洗浄 ■配膳・オーダー受付・予約対応 ■アルバイトの育成・マネジメント　など＼POINT！／ ◎ワクワクするお店づくりが可能一流の味をカジュアルに楽しんでいただくため、お店づくりにもスタッフのアイデアを積極的に反映。これまでには、まぐろの解体ショーやマイクパフォーマンス、福引企画などの演出を多数実施してきました。お客様が最高のひと時を過ごせるよう、楽しんでいただける企画を今後もどんどん実施する予定です。 ◎キャリアアップを目指せる環境新店舗の出店計画が進む中で、チャンスも続々と拡大中。意欲次第でキャリアアップをスピーディーに叶えられます。実際に、入社からわずか3カ月で支配人に抜擢された先輩も！年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価する風土が根づいています。 ◎未経験から一流のおもてなしを学べる教育体制基本的な所作やマナーは、現場でのOJTを通じて丁寧に指導。当社にはソムリエ経験者やミシュラン星付き店出身のスタッフが在籍しており、その接遇ノウハウが日々の業務に息づいています。また、TOEICスコアに応じた語学手当もあり、語学力や国際感覚を磨ける環境です。

【転居を伴う転勤なし】関西（京都・大阪）の「廻転鮨銀座おのでら」でご活躍いただきます。 ◆廻転鮨銀座おのでら京都店京都府京都市下京区順風町305 四条河原町ビル1F ◆廻転鮨銀座おのでら大阪店大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル地下1F ※各店の受動喫煙防止対策：あり

月給35万円～45万円（みなし残業代含む） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、一律6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
高級鮨店のサービススタッフ（東京）／未経験歓迎／年休121日
- NEW
【働く環境について】「廻転鮨銀座おのでら」は、本格江戸前鮨を提供する「鮨銀座おのでら」の味を、より気軽に楽しんでいただける回転鮨スタイルのブランド。国内外に展開する一流の味とおもてなしをそのままに、ファミリー層やカップルなど幅広いお客様に上質な食体験を提供しています。回転鮨でありながらも調度品や接客にこだわった上質な空間が特徴。鮪の解体ショーなどのイベントも人気を集めています。【具体的な仕事内容】 ■接客・お席へのご案内 ■ドリンク類の用意 ■会計・レジ対応 ■お皿など食器類の洗浄 ■配膳・オーダー受付・予約対応 ■アルバイトの育成・マネジメント　など＼POINT！／ ◎ワクワクするお店づくりが可能一流の味をカジュアルに楽しんでいただくため、お店づくりにもスタッフのアイデアを積極的に反映。これまでには、まぐろの解体ショーやマイクパフォーマンス、福引企画などの演出を多数実施してきました。お客様が最高のひと時を過ごせるよう、楽しんでいただける企画を今後もどんどん実施する予定です。 ◎キャリアアップを目指せる環境新店舗の出店計画が進む中で、チャンスも続々と拡大中。意欲次第でキャリアアップをスピーディーに叶えられます。実際に、入社からわずか3カ月で支配人に抜擢された先輩も！年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価する風土が根づいています。 ◎未経験から一流のおもてなしを学べる教育体制基本的な所作やマナーは、現場でのOJTを通じて丁寧に指導。当社にはソムリエ経験者やミシュラン星付き店出身のスタッフが在籍しており、その接遇ノウハウが日々の業務に息づいています。また、TOEICスコアに応じた語学手当もあり、語学力や国際感覚を磨ける環境です。

【転居を伴う転勤なし】東京・廻転鮨銀座おのでら本店でご活躍いただきます。 ◆廻転鮨銀座おのでら本店東京都渋谷区神宮前5-1-6 イルパラッツィーノ表参道1F ※各店の受動喫煙防止対策：あり

月給35万円～45万円（みなし残業代含む） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、一律6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社扇屋西日本

居酒屋・バー

東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル2F

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設立 2016年
従業員数 75名
平均年齢 44.2歳

求人情報全13件

【広島/未経験歓迎】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G

～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『備長扇屋』『やきとりの扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細：・ホール、キッチンの全体管理・予約管理、電話対応・接客、サービス全般・売上管理、在庫管理・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい：・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島／備長扇屋・やきとりの扇屋住所：広島県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,393円～272,000円固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島/未経験歓迎】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G

～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細：・ホール、キッチンの全体管理・予約管理、電話対応・接客、サービス全般・売上管理、在庫管理・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい：・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島／やきとりの扇屋・備長扇屋住所：徳島県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,393円～272,000円固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンポドーロ株式会社

居酒屋・バー

静岡県伊東市宇佐美1660-15

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設立 2015年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡・熱海市】料理長候補/本格イタリアン/独立のノウハウや料理スキルを学べる環境/観光地の人気店

■企業概要フィレンツェで20年修業したシェフが腕を振るう本格イタリアンレストランです。観光地・熱海で地元食材を活かした郷土料理が人気を博しており、リピーターも多い実力派レストランです。 ■採用背景現在の料理長が当店で10年程経験を積み、この度独立することになりました。その為新たな料理長候補を募集しております ■仕事内容熱海にある本格イタリアンレストランにて、料理長候補として調理業務全般をお任せします。将来独立を目指す方にとっても最適な環境です。 (勿論、独立等を検討していない方も大歓迎です) ■業務詳細・仕込みから調理、盛り付けまでの一連のキッチン業務を担当・経験に応じて、新メニューや日替わりメニューの提案も可能・地元食材を活かした郷土料理の開発・食材の発注や在庫管理・アルバイトスタッフの教育や指導（ご経験によっては、入社後直ぐに料理長としての役割を担っていただく可能性があります） ■組織構成社員2名、アルバイト10名前後のスタッフで運営しています。アットホームな環境で、チームワークを大切にしています。 ■教育体制イタリア料理歴20年のシェフから直接学べる環境が整っています。また、独立を目指す方には、料理スキルだけでなく、集客方法や経営ノウハウについても実践的に学べる機会があります。 ■魅力ポイント ★イタリアン経験者や、将来料理長を目指してステップアップしたい方歓迎 ★地元食材を活かした創作料理の開発に挑戦できる ★観光地・熱海で、多くの観光客やリピーターに愛されるお店での勤務 ★自分の実力を試せる環境で、経験を積んでスキルアップをしていきたい方にも最適です ★独立のノウハウが磨ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗住所：静岡県熱海市福道町3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上商

居酒屋・バー

大阪府大阪市生野区勝山北2-4-9

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【大阪市】鳥貴族FC店での接客スタッフ◆深夜営業なし／新業態で出店計画あり／将来独立も支援◆

◆焼鳥屋『鳥貴族』にてホール業務やキッチン業務をお任せいたします。最短5ヶ月で店長を目指せます◆ ■具体的には：まずは仕込みからはじめ、野菜のカットや串打ちをお願いします。オープン後はホール、またはキッチン業務をお任せします。お客様は会社員やファミリー層などさまざま。平日は50～60名、休日は70名～100名ほどが来店されます。閉店後はレジ締めやテーブル・食器の片付けなどを行ないます。決められたマニュアルがありますし、オーダーもタッチパネル式のため、複雑な業務内容はありません。2～3ヶ月程で全マニュアルを覚えていただけます。 ■当社の特徴：大阪市内に鳥貴族を3店舗展開しております。コロナ禍ではありますが、売上も2019年と同水準まで戻ってきております。また社長の考えが、短い時間で生産性を上げるという事。通常、鳥貴族は深夜帯の時間まで営業している事が普通。同社の店舗では営業終了は23時～24時。6～7時間の営業時間で運営しています。それでもしっかり売上は上げております。スタッフが負担なく働ける事で、サービス品質もあがり、それがリピートなどに繋がり、売上に繋がっております。平均年齢も25歳（20代の店長も2名）。若い会社です。今後新たな事業展開を考えており、より会社拡大をしていきたいと考えております。また、新業態で出店を計画しております。自動化されており店舗で、負担なく働いていただけるような店舗です。今後そちらもお任せしていこうと考えております。独立を考えている方など歓迎です。 ■店舗の人員構成：総勢6名の店舗。店長1名（22歳女性）、アルバイト5名となっております。20代が中心で同年代が多いので、堅苦しさもなく店長も含めスタッフの関係性は良好です。 ■今後のキャリアパス：店舗スタッフ→店長代理→店長→統括店長（2店舗をマネジメントするなど）→役員。現場経験だけでなく、役員として会社の運営に携わって頂く事も可能です。最短5ヶ月で店長になることも可能（現在の実績は入社1年）。店長になった際は、店舗のマネジメント業務をお任せいたします。アルバイトの採用やスタッフの育成もお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞南港ATC店住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10　 ATC O’s棟南館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ南港ポートタウン線／中ふ頭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞桃谷店住所：大阪府大阪市生野区勝山北2-4-9 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞平野加美東店住所：大阪府大阪市平野区加美東4-15-6　2F 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／新加美駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～220,000円固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月）※業績による ■昇給随時 ■年収例：店長（入社1～2年）：450万円マネジャー（入社4～5年）：560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＨパートナーズ

ファーストフード関連

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル11F

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設立 2015年
従業員数 334名
平均年齢 32.3歳

求人情報全2件

【赤坂】人事労務※勤怠管理・就業規則改定等をお任せ◇土日祝休◇飲食やフィットネス分野でブランド展開
- NEW
◇赤坂／増員採用／勤怠管理・就業規則改定などをお任せ／土日祝休・年休125日／残業20時間以下／家族手当・副業OK／フレックス有／転勤無し／フィットネスや飲食分野でブランド展開企業◇ ■業務内容：労務人事担当をお任せします。当社はグループ数社を横断して、従業員350人の労務管理を担っています。現在当社は、勤務時間や休日に関する規定の見直しをはじめ、「分かりやすく公平な給与構成」「疑問を解消する労務情報へのアクセス」といった、当たり前の水準を引き上げるべく、職務環境の整備を進めています。また、当社が展開しているのはレストラン・フィットネス・アパレルといった多様な業態です。働き方や課題が部署ごとに異なるからこそ、現場に合わせた柔軟な制度設計が欠かせません。制度づくりの“要”として当社で活躍いただけることを期待しています。 ■具体的には：＜日常業務＞・給与計算・勤怠管理、システムの運用・メンテナンス・入退社に伴う手続き・雇用契約書の作成および更新・社会保険、労働保険に関する業務・健康診断の管理運用・労働条件や法改正に関する情報収集と対応・年末調整業務　など＜環境の整備＞・給与締め日と支給日の変更・就業規則、付随規定の統一・改訂・新しい管理ツールの導入・移管対応・歩合給の要件整理・健康診断の二次対応　など ■組織構成：人事担当について、3名の方が所属しております。 ■当ポジションの魅力： ◇スキルを活かして、即戦力として活躍労務環境を整えたりグループ全体の管理ツールを一新したりと、組織の基盤を整える仕事に携わることができます。労働を取り巻く規則やルールを再整備することが、現場の混乱や不便さを解消し、労務リスクを下げることに繋がります。 ◇意見を歓迎します少数精鋭の体制なので、どんなアイデアでも受け入れられやすい環境です。「労務業務の効率化に向けたシステムを導入したい」「現場の声に合わせて歩合給の要件を調整したい」「このフローに則った方が効率が良さそう」など、どんな意見でも構いません。ぜひ積極的に発信をお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル11F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,845,200円～3,859,560円固定残業手当/月：112,900円～153,370円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～475,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社の給与テーブルに基づき、候補者の専門知識、経験、および個人業績を加味して決定いたします。個別の給与オファーについては、最終面接の段階でご案内いたします。 ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区赤坂】会長の専任秘書／残業10H以内／飲食やフィットネス分野でブランド展開企業

【フィットネスや飲食分野でブランド展開企業／土日祝休・年休125日／家族手当・副業OK】＊エネルギッシュな会長（今年50歳）のサポート業務＊土日祝の稼働なし＊会食や出張同行も基本的にありません＊秘書１名体制ですがドライバーや総務の者がバックアップします！＊多忙につき幅広いリクエストがありますが、秘書としての対応力が磨けます！ ■業務概要：当社会長(橋本忠則)の専任秘書として行動を共にしながら、先回りしたスムーズな職務サポートによって、経営効率の向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◎スケジュール調整（会議・来客・出張） ◎来客、電話対応 ◎贈答などへの返礼、お土産の手配 ◎出張手配、交通機関や宿泊先の手配 ◎郵便物の管理 ◎交際業務のサポート（お中元/お歳暮、慶弔時の電報など） ◎領収証の管理、文書ファイリング ◎社長室の整理 ■組織について：原則1人体制ですが、将来的に複数名の秘書チーム体制も検討しています。 ■会長のパーソナリティ：豪快な性格で人間味にあふれています。裏表がなく、良いところはきちんと褒め、良くないところはハッキリ伝える方です。またボディメイクの大会で優勝経験もあり、毎日のトレーニングがルーティンとなっています。 ■当社について：当社は2015年に設立され、衣食住に寄り添ったブランド事業の開発を行っています。フィットネスブランド「VEATM」を中核事業として、国内外レストラン事業、フィットネスジム事業、サプリメント企画販売、不動産賃貸事業などを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル11F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,721,720円～4,063,800円固定残業手当/月：108,190円～161,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社の給与テーブルに基づき、候補者の専門知識、経験、および個人業績を加味して決定いたします。個別の給与オファーについては、最終面接の段階でご案内いたします。 ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフアンドコー

居酒屋・バー

大阪府大阪市福島区福島7-21-7

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設立 2003年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】エリアマネージャー／店舗運営・スタッフ教育等◆未経験OK／完全週休2日制／転勤なし

【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業／充実した研修制度あり／完全週休2日制（年休120日）／マネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指せる環境／調理不要／職種未経験可】 ■業務内容：当社寿司店のサービス品質を引き上げることをミッションとしたポジションです。飲食に限らず、ハイクラスな顧客折衝経験や、複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方に参画頂き、当社の顧客体験価値を引き上げる部門にて、各店舗のサービス品質向上を目的に業務を担っていただきます。まずは、店舗の運営全般をご担当いただき、シフト管理、ホール業務、集客業務、予約システム管理、スタッフ教育など幅広い業務を通じて、店舗の成功を支援する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・シフト管理やホール業務を通じて、店舗運営の基礎を学んでいただきます。・集客業務や予約システムの管理を行い、店舗の売上向上を目指していただきます。・スタッフ教育や面談を通じて、職場環境の改善とチームの成長をサポートを行っていただきます。 ■業務の特徴：・未経験からでも安心の研修制度と先輩社員のサポート体制があります。1～3ヶ月の研修期間中は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得し、マネジメントスキルを磨いていただきます。・キャリアアップを目指せる環境で、店長やマネージャーへの昇進が可能なポジションです。・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。 ■当社の特徴：・当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。・当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-21-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新地鮓ゆうじろう住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-5 エスパス北新地25 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞寿しあや瀬住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】スーパーバイザー／戦略立案・売上管理 ◆完全週休2日制／転勤なし／昇給◎／好待遇

【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業／完全週休2日制（年休120日）／経営視点・マネジメントスキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境】 ■職務概要：飲食店舗運営のスペシャリスト/複数店舗の売上向上がミッション・約10店舗の運営を総括し、売上目標達成をサポートして頂きます。店舗の課題発見から改善策実行まで、経営視点で飲食ビジネスの成長を牽引するポジションです。 ■具体的な業務内容：スーパーバイザーとして、店舗の売上データ分析、収益性向上のための戦略立案と実行を担当していただきます。また、店舗で発生する突発的な問題（設備トラブルや顧客クレーム等）への対応、店長やスタッフの育成・指導も重要な業務です。本部と店舗の架け橋となり、全体最適の視点で店舗運営をサポートしていただきます。 ■業務の特徴：・拡大中の当社では、飲食店を始めとした、複数店舗のマネジメントを行ってきた経験者を求めています。社長と近しいポジションで、キャリアアップを目指せる環境です。・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。 ■こんな人におすすめです・寿司業界にて、日本を代表する企業の一員としてチャレンジしたい方・独立を目指して今までの経験スキルを活かし、伸ばしたい方 ■当社の特徴：・成長企業東京、大阪をはじめインバウンド需要を捉えた寿司業界で、売上好調。5年後には従業員数店舗数も大幅拡大を目指しており、会社の中心人物となる方を募集しております。・充実した就業環境当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。・「人」を活かすマネジメント当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-21-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭ

居酒屋・バー

福岡県福岡市中央区舞鶴1-4-31舞鶴コーポラス 2F

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設立 2013年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全20件

【佐賀市】店長◇エリアマネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇
- NEW
■採用背景：現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務概要：副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・シフト･売上管理・スタッフ教育　など ※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例：入社4ヶ月) ■魅力点：・評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給があります。会社業績に応じて賞与も有り、頑張りがしっかりと給与に反映されます。・研修制度：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定です。現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。 ※詳細はぜひ面接でお伺いください。・お休みについて：シフト制（月8～9日休）※極力希望に合わせるように致します！・食事補助について：社内割引有り ■当社について： 2013年設立。「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など、外食事業を展開し九州を応援する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀市内各店舗住所：佐賀県佐賀市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～73,000円固定残業手当/月：90,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■モデル年収：年収442万円入社3年目 A店長（月給34万＋賞与34万）年収468万円入社9年目 S店長（月給36万＋賞与36万）年収509万円入社8年目エリアマネージャー（月給38万＋賞与53万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】店長◇エリアマネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇
- NEW
■採用背景：現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務概要：副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・シフト･売上管理・スタッフ教育　など将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) ■魅力点：・評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給があります。会社業績に応じて賞与も有り、頑張りがしっかりと給与に反映されます。・研修制度：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定です。現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。 ※詳細はぜひ面接でお伺いください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎市内各店舗住所：宮崎県宮崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～73,000円固定残業手当/月：90,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■モデル年収年収442万円入社3年目 A店長（月給34万＋賞与34万）年収468万円入社9年目 S店長（月給36万＋賞与36万）年収509万円入社8年目エリアマネージャー（月給38万＋賞与53万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇコンセプト

ファーストフード関連

東京都中央区京橋2-7-15ARAYA HOUSE2F

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中央区京橋】寿司職人　◆銀座の超有名高級鮨店／コロナ渦でも賞与支給中

■職務概要容：当社が運営する正統派江戸前鮨店の「銀座鰤門（しもん）」にて寿司職人の業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・食材の管理・仕込み・調理業務全般・メニューの考案・料理の提供・食器等の洗浄・店内清掃・その他店舗運営業務全般等 ■組織構成：当店ではアルバイトを含めて10名（男性9名・女性1名）が在籍しております。 ■当店について：テレビや雑誌などでも度々取り上げられる銀座の本格江戸前鮨店「銀座鰤門（しもん）」。お寿司以外に前菜～デザートまで幅広く提供している当店は和食店には珍しくワイン等の飲み物も充実しており、サービスだけでなく日本酒やワインの勉強をするにも適した環境です。ご来店されるお客様も銀座ならではのVIP様が多く、一流の料理やサービスに触れることが出来ます。厳選したネタや醤油等扱う食材だけでなく、内装も紅殻のカウンターを採用する等細部まで徹底的にこだわり抜く事で多くのお客様に極上の空間を提供しています。 ■職場環境：スタッフの平均年齢は30歳前後。若い現場で、高い志を持って仕事に取り組んでいます。チームワークを充分に発揮し、クオリティーの高い料理を作り上げていただければと思います。仕事のクオリティーを保つためにも、月9日（シフト制）の休日を設定しています。メリハリをつけて仕事に取り組んで頂く為に充実した制度を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-15 ARAYA HOUSE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～315,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペンギン

ファーストフード関連

北海道札幌市清田区北野六条5-6-30-2Fペンギンビル2F

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設立 2016年
従業員数 269名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宿区】パン屋さんの販売スタッフ ※正社員／厚待遇／能力次第で昇格・高収入も／北海道発祥／実働8h

～北海道産の素材へのこだわり／全国50店舗以上展開中のベーカリー／やる気次第で店長・SVにステップアップ可能◎～ “北海道”発のペンギンベーカリー 4月18日に新ブランド「ペンギン Pal」を東京23区に“初”進出【経験者歓迎】接客経験が活かせる【未経験OK】接客が好きな方大歓迎 ■仕事内容：北海道の恵みをお客様へ笑顔とともに北海道産小麦を使用した美味しいパンをたくさんのお客様にお届けするお仕事です。パンの魅力を伝えながら明るく楽しいお店作りをお願いします。 ■具体的には：・店頭での接客・販売・レジ対応・商品の陳列やディスプレイ・商品の袋詰めや包装・お客様へのパンのご案内・店内清掃や売り場作りなど ■入社後のキャリアアップ：あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境を用意・スキルアップ研修 →最新技術や業界動向を学べる研修あり・OJT研修 →現場で即戦力として活躍し磨く実践力・マネジメント研修 →幹部候補としてリーダーシップを学べる・キャリアパス →店長、SV、商品開発など多彩な選択肢最短1年で店長昇格 3年でエリアマネージャーも可能。 ■ペンギン Palをご紹介：「ペンギン Pal」は全国展開しているペンギンベーカリーの都心型店舗として新たに立ち上がった新ブランドです ■ペンギンベーカリーとは：北は北海道、南は九州までわずか9年で全国59店舗を展開。北海道小麦100%にこだわりカレーパングランプリで日本一受賞歴5回、パン屋なのにからあげグランプリで金賞を獲得するなど、全国的に高い知名度を誇るブランドです。 TVや雑誌、SNSで度々紹介もされており露出の高いベーカリーとして多くのお客様に愛されています。【パンスタグラム更新中】ついにフォロワー8万人を突破 @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中。【Tik Tokも更新中】ついにフォロワー1万人を突破。 @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力をたっぷりご紹介しております。まだペンギンベーカリーを知らない方は、ぜひチェックしてみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペンギンベーカリーPal目白店住所：東京都新宿区下落合3丁目17-35 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～246,700円固定残業手当/月：44,500円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／吹田市】ベーカリー製造スタッフ　※正社員／厚待遇／能力次第で昇格・高収入も／実働8h

～北海道産の素材へのこだわり／全国50店舗以上展開中のベーカリー／やる気次第で店長・SVにステップアップ可能◎～ ■この求人のポイント：・車通勤可。無料駐車場で通勤安心。・経験者歓迎。培った技術を活かせる。・若手も活躍中。成長を応援する環境。・【昇給年1】頑張りをしっかり評価。・充実の研修で、更なるスキルUPを。・社員割引20％＆まかないあり。・ただのパン屋じゃない。街のパン屋さん ■仕事内容：【北海道の恵みを、最高のパンヘ】北海道産小麦の魅力を最大限に引き出し、お客様に最高の「焼き立て」をお届けするのが、私たちの使命。その中心となるパン職人として下記の業務をお任せします。 ■具体的には：・パン生地の成形、焼成・品質管理、衛生管理・新商品開発への参加・お客様への笑顔のお届け（販売補助）・店舗運営業務のサポート ■入社後のキャリアアップ：あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境を用意。・スキルアップ研修 →最新技術や業界動向を学べる研修あり・OJT研修 →現場で即戦力として活躍し磨く実践力・マネジメント研修 →幹部候補としてリーダーシップを学べる・キャリアパス →店長、SV、商品開発など多彩な選択肢最短1年で店長昇格 3年でエリアマネージャーも可能。 ■ペンギンベーカリーとは：北は北海道、南は九州までわずか9年で全国59店舗を展開。北海道小麦100%にこだわり日本カレーパン協会主催のカレーパングランプリで5年連続金賞を受賞するなど多数のメディアやSNSでも話題。 TVや雑誌、SNSで度々紹介もされており露出の高いベーカリーとして多くのお客様に愛されています。【パンスタグラム更新中】ついにフォロワー8万人を突破 @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中。【Tik Tokも更新中】ついにフォロワー1万人を突破。 @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力をたっぷりご紹介しております。まだペンギンベーカリーを知らない方は、ぜひチェックしてみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペンギンベーカリー吹田店住所：大阪府吹田市岸部北5丁目18-9 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～287,800円固定残業手当/月：44,500円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーキャスト

ファーストフード関連

東京都港区赤坂6-10-4

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設立 1995年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋・有楽町・東京ドーム・赤坂】FC『コメダ珈琲店』店長候補★残業1日1時間以下

【コメダ珈琲フランチャイズ／残業20時間程度／ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに！】 ■業務内容：コンサートやイベントの企画・運営などを主に手掛ける当社の新規事業として、飲食店のフランチャイズ事業を立ち上げ、昨年の3月に「コメダ珈琲店有楽町ビックカメラ店」をオープンし、この度、店長候補を募集することになりました。調理、ホール業務、売上管理、商品管理、シフト管理、店舗衛生管理などの店舗マネジメント業務まで幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞・ホール業務：オーダーをする端末（ハンディ）を使い、フロアでの案内（混雑時の指示）接客、サービス提供の実施・キッチン業務：ドリンクやコメダ自慢のシロノワール、スナック作りなど・マネジメント業務：スタッフ管理(社員2名、バイト50名程度) ・育成、在庫管理、仕入れ管理などの店舗業務全般 ■就業環境：・残業は月20時間程度です（多くとも1日1時間程度）アルバイトを50名程雇い、社員がいなくても店が回るような体制を築いているため、社員の無理な長時間勤務は発生していません。また、アルバイトの欠勤はバイト間でフォローしあっているため、急な出勤などもないです。 ■今後の事業展望：当社は飲飲店のフランチャイズ事業を今後事業の柱とするべく、更なる店舗拡大を計画しております。ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■当店の魅力：全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。 ■当社の事業内容：国内有名アーティスト達のイベント企画などを行っております。各種コンサート、イベントの企画、タレントキャスティング・テレビ、ラジオ番組制作・CM企画など様々な業務を展開し、多数のコンサート企画実績があり、安定した事業を行っております。

＜勤務地詳細1＞コメダ珈琲店　新橋烏森通り店住所：コメダ珈琲店　新橋烏森通り店（新規オープン）勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コメダ珈琲店　有楽町ビックカメラ店住所：東京都千代田区有楽町１－１１－１読売会館ビルディングＢ１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞コメダ珈琲店　東京ドームシティミーツポート店住所：東京ドームシティミーツポート店勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,743円～249,112円固定残業手当/月：61,257円～80,888円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有経験に基づき、給与考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋・有楽町　他】第二新卒・未経験歓迎◇コメダ珈琲ＦＣのスタッフ／正社員・月給25万～／転勤なし

【コメダ珈琲フランチャイズ／残業20時間程度／ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに！】 ■業務内容：コンサートやイベントの企画・運営などを主に手掛ける当社の新規事業として、飲食店のフランチャイズ事業を立ち上げ、昨年の3月に「コメダ珈琲店有楽町ビックカメラ店」をオープンし、この度、店長候補を募集することになりました。調理、ホール業務、売上管理、商品管理、シフト管理、店舗衛生管理などの店舗マネジメント業務まで幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞・ホール業務：オーダーをする端末（ハンディ）を使い、フロアでの案内（混雑時の指示）接客、サービス提供の実施・キッチン業務：ドリンクやコメダ自慢のシロノワール、スナック作りなど・マネジメント業務：スタッフ管理(社員2名、バイト50名程度) ・育成、在庫管理、仕入れ管理などの店舗業務全般 ■就業環境：・残業は月20時間程度です（多くとも1日1時間程度）アルバイトを50名程雇い、社員がいなくても店が回るような体制を築いているため、社員の無理な長時間勤務は発生していません。また、アルバイトの欠勤はバイト間でフォローしあっているため、急な出勤などもないです。 ■今後の事業展望：当社は飲飲店のフランチャイズ事業を今後事業の柱とするべく、更なる店舗拡大を計画しております。ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■当店の魅力：全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。 ■当社の事業内容：国内有名アーティスト達のイベント企画などを行っております。各種コンサート、イベントの企画、タレントキャスティング・テレビ、ラジオ番組制作・CM企画など様々な業務を展開し、多数のコンサート企画実績があり、安定した事業を行っております。

＜勤務地詳細1＞コメダ珈琲店　新橋烏森通り店住所：東京都港区新橋２丁目１５－１７ホテルチェックイン新橋２階勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コメダ珈琲店　赤坂一ツ木通り店住所：東京都港区赤坂４丁目３－６赤坂一ツ木通りビル　１階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞コメダ珈琲店　有楽町ビックカメラ店住所：東京都千代田区有楽町１－１１－１読売会館ビルディングＢ１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,548円～226,000円固定残業手当/月：48,452円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業業当：有みなし残業設定あり経験考慮し給与決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュネス

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全19件

【神奈川】店長候補※フレッシュネスバーガー／店長以上のキャリア多数／年休120日
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～『FRESHNESS BURGER』／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ～ ■業務内容：「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細：・オーダーやレジ対応など、お客様への接客・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理・スタッフのシフト管理、育成・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理・POP作成や店内装飾などのお店づくり・発注・清掃　など ■入社後について：入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導します。フレッシュネスバーガー創業の地である一号店で理念や歴史を学ぶプログラムも用意しております。 ■店舗について：配属店舗によりますが、1店舗あたりスタッフは15～20名ほど在籍しています。 ■キャリアパス：グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度：売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,620円～308,683円その他固定手当/月：8,280円～14,273円固定残業手当/月：62,100円～107,044円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■社員の年収例： 600万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 510万円／【店長】（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥栖／店長候補】～フレッシュネスバーガー／店長以上のキャリア多数／年休120日
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～年休120日／鳥栖プレミアムアウトレット内の店舗／コロワイドグループ／多様なキャリアパス～ ■業務内容：「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細：・オーダーやレジ対応など、お客様への接客・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理・スタッフのシフト管理、育成・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理・POP作成や店内装飾などのお店づくり・発注・清掃　など ■入社後について：入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導します。フレッシュネスバーガー創業の地である一号店で理念や歴史を学ぶプログラムも用意しております。 ■店舗について：配属店舗によりますが、1店舗あたりスタッフは15～20名ほど在籍しています。 ■キャリアパス：グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度：売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖プレミアムアウトレット内の店舗住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘８丁目１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～348,900円その他固定手当/月：8,280円～14,273円固定残業手当/月：71,420円～84,327円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,100円～447,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■社員の年収例： 600万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 510万円／【店長】（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＯＵＲ　ＭＥＡＬ

ファーストフード関連

東京都港区芝5-26-16Mita S-Garden 5F

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設立 2016年
従業員数 18名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

事業拡大を牽引するEC物流・SCMマネージャー◇スタートアップのスピード感×大手グループ／リモート可

◇◆食の未来をつくるフードテックベンチャー／DM三井製糖グループの基盤あり／大手企業傘下の安定性×スタートアップの裁量の良いところ取り◎／自由度と裁量を持ってチャレンジができる環境／リモート可◆◇ ■業務概要サプライチェーン全体の最適化を担うEC物流・SCMマネージャーとして、物流から在庫・原価管理、クライアント対応まで幅広くご活躍いただきます。ゆくゆくは、SCM事業部の責任者を目指していただきます。 ■業務内容 ◎物流倉庫との調整、業務改善 ◎在庫、SKU管理 ◎物流品質の管理、向上（納期遵守、誤出荷や物流クレームの削減、リードタイムの短縮等） ◎アソートや梱包仕様の設計・指示 ◎需要予測、生産計画の策定 ◎新規事業／新規取引先との物流構築 ◎原価データの収集と月次のコスト管理 ◎上記を踏まえたサプライチェーンの予実管理および改善提案 ◎チームメンバーのマネジメント（2～3名） ■業務について当社は現在急成長のフェーズにあり、新しい取り組みやプロジェクトが立ち上がっています。そのため、新たな仕組み作りやマネジメントに積極的に取り組み、組織体制の強化と確立を担っていただきたいと考えています。主体的に業務を進め、成長する組織の中でリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。将来的にはご自身のご志向性に合わせて親会社へのキャリアや会社経営に関わるポジションへキャリアを広げることも可能です。 ■働き方月・水・金は出社、その他の日は業務に合わせてリモートワークが可能です。フレックスタイムは導入していませんが、上長と相談し状況に合わせて柔軟に働くことができます。 ■魅力ポイント ◇自由度と裁量を持ってチャレンジができる環境チャレンジを後押しする風土があり、トライ&エラーを繰り返す中で成功を見出していこうという考えが広がっています。挑戦したいと手を挙げたことを取り入れてもらいやすい環境で、チャレンジングな環境で成長したい方にはお勧めの環境です。 ◇親会社の資本力・安定性に支えられた風土大手企業傘下ならではで、技術・新規素材・知財・ノウハウ、販路、資金、人材交流等、様々な面でシナジーが生まれています。スタートアップの裁量を感じながら、大手企業の安定した基盤の中で安心して働ける点は大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円固定残業手当/月：95,000円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,000円～892,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績により支給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【商品開発】機能性食品の商品開発／パン、菓子、その他加工食品など◇DM三井G／未来の食をつくる◎

◇◆食の未来をつくるフードテックベンチャー／DM三井精糖グループの基盤あり／大手企業傘下の安定性×スタートアップの裁量の良いところ取り◎／自由度と裁量を持ってチャレンジができる環境◆◇ ■業務内容：ダイエット・ボディメイクに寄与する機能性食品のサブスクリプションサービスを展開する企業にて、食品の商品開発をお任せいたします。 ■具体的には：・パンや焼き菓子を中心とした機能性食品の企画、開発、レシピ制作・研究所や知財メンバーと連携した新商品開発・既存商品の改良・協力工場、製造パートナーの新規開拓と折衝・効率的な製造プロセスの構築～製造工程管理・商品規格書の確認、管理 ※将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍も期待しています ■開発対象：・Muscle Deli：高タンパク・低カロリーな冷凍宅食サービス・YOUR MEAL：個別診断結果に基づいた食事提案をする冷凍宅食サービス・YOUR BREAD：機能性ブレッドブランド・EXIT COFFEE：機能性コーヒーブランド ※まずは注力商品である「YOUR BREAD」のパンの新フレーバー・新機能の展開、菓子等の新カテゴリー展開をお任せしますが、それ以外にも「Muscle Deli」のメニュー開発、親会社の機能性素材を活用したシニア向け商品やスポーツ向け商品等にも積極的に携わっていただく予定です。 ■配属先組織：プロダクトチームには責任者、商品開発1名（増員募集）、生産管理3名が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◎自由度と裁量を持ってチャレンジができる環境チャレンジを後押しする風土があり、トライ&エラーを繰り返す中で成功を見出していこうという考えが広がっています。ご自身の発案で商品開発をリードしたい、チャレンジングな環境で成長したい方には、お勧めの環境です。 ◎親会社の資本力・安定性に支えられた風土大手企業傘下ならではで、技術・新規素材・知財・ノウハウ、販路、資金、人材交流等、様々な面でシナジーが生まれています。スタートアップの裁量を感じながら、大手企業傘下で安心して働ける点は大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～526,500円固定残業手当/月：76,000円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（実績により支給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社もっけだのフードサービス

ファーストフード関連

山形県酒田市日吉町2-1-22

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設立 2017年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【庄内エリア/未経験歓迎！】ラーメン店の店舗スタッフ◆正社員スタート◆女性活躍中◆メニュー考案歓迎
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■業務内容：当社が運営するラーメン店「ラーメン風林火山」「中華そば雲ノ糸」のいずれかの店舗で以下業務を担当いただきます。 ■詳細内容：・ラーメンの調理、仕込み・食器の洗浄・簡単な接客（注文時およびラーメン提供時）・店内清掃、ほか業務全般 ※希望により店長、副店長候補として職務にあたっていただきます。当社は庄内(鶴岡・酒田)にて「風林火山」、「中華そば雲ノ糸」と酒田南高校内の「火山食堂」も含め全8店舗展開(現6店舗稼働)しています。 ■各店舗について： 1店舗あたり平均社員4名・アルバイト2名体制です(規模が大きいところは社員5名アルバイト3~5名) ■オリジナルメニューやトッピング考案歓迎！スタッフは毎月「オリジナルトッピング」のアイデアを出すことができ、採用されたら商品化。店長になると季節ごとのオリジナルメニューを考案・販売できます！自分の「これは間違いない！」と思った味がお客様に好評だと、思わず嬉しくなってしまいます。 ■コロナの影響について当社は飲食店ではありますが、一人で来店する方が属性的に多いため、コロナの影響を他飲食店と比較して抑えることができました。 ■休日についてシフト制のため、予定や家庭の事情で土日に休みを取りたい方に関しては休みの取得が可能です。他の店員のシフト状況にもよりますが１カ月３回ほど土日や祝日での休日取得が可能です。 ■当社の特徴：・現在山形県鶴岡市、酒田市においてラーメン店を運営するフードサービス会社です。2015年3月に第一号店である「ラーメン風林火山鶴岡本店」をオープンしました。 1号店のオープン直後からお客様の絶大な支持をいただき、2016年には2号店の「ラーメン風林火山酒田店」、2017年には「中華そば雲ノ糸鶴岡店」「中華そば雲ノ糸酒田店」をオープンしました。多くのお客さまのご愛顧により、現在では酒田南高校の食堂店舗も含めて8店舗を運営しております。 ■今後の展望東北・全国への店舗展開チャレンジを見据えています。人々の「おいしい」を提供するとともに、地域とのつながりと食を通じて、(地域や社会に喜ばれる会社を創る)ということを念頭にこれからも努力していきたいと考えています。東北に影響を与えられる会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞庄内エリアの各店舗住所：山形県鶴岡市もしくは酒田市内の店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～358万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,240円～233,240円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：42,336円～61,992円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,076円～298,732円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当(3500円) ■昇給：年1回（7月）※8月より反映 ■賞与：年1回（12月／決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市※未経験歓迎！】ラーメン店の店舗スタッフ◆正社員スタート◆女性活躍中◆メニュー考案歓迎

■業務内容：当社が運営するラーメン店「ラーメン風林火山」「中華そば雲ノ糸」のいずれかの店舗で以下業務を担当いただきます。 ■詳細内容：・ラーメンの調理、仕込み・食器の洗浄・簡単な接客（注文時およびラーメン提供時）・店内清掃、ほか業務全般 ※希望により店長、副店長候補として職務にあたっていただきます。当社は庄内(鶴岡・酒田)にて「風林火山」、「中華そば雲ノ糸」と酒田南高校内の「火山食堂」も含め全8店舗展開(現6店舗稼働)しています。 ■オリジナルメニューやトッピング考案歓迎！スタッフは毎月「オリジナルトッピング」のアイデアを出すことができ、採用されたら商品化。店長になると季節ごとのオリジナルメニューを考案・販売できます！自分の「これは間違いない！」と思った味がお客様に好評だと、思わず嬉しくなってしまいます。 ■各店舗について： 1店舗あたり平均社員4名・アルバイト2名体制です(規模が大きいところは社員5名アルバイト3~5名) ■当社の特徴：・現在山形県鶴岡市、酒田市においてラーメン店を運営するフードサービス会社です。2015年3月に第一号店である「ラーメン風林火山鶴岡本店」をオープンしました。 1号店のオープン直後からお客様の絶大な支持をいただき、2016年には2号店の「ラーメン風林火山酒田店」、2017年には「中華そば雲ノ糸鶴岡店」「中華そば雲ノ糸酒田店」をオープンしました。多くのお客さまのご愛顧により、現在では酒田南高校の食堂店舗も含めて8店舗を運営しております。 ■コロナの影響について当社は飲食店ではありますが、一人で来店する方が属性的に多いため、コロナの影響を他飲食店と比較して抑えることができました。 ■休日についてシフト制のため、予定や家庭の事情で土日に休みを取りたい方に関しては休みの取得が可能です。他の店員のシフト状況にもよりますが１カ月３回ほど土日や祝日での休日取得が可能です。 ■今後の展望東北・全国への店舗展開におけるチャレンジを見据えています。人々の「おいしい」を提供するとともに、地域とのつながりと食を通じて、(地域や社会に喜ばれる会社を創る)ということを念頭にこれからも努力していきたいと考えています。東北に影響を与えられる会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中華そば雲ノ糸　山形あかねヶ丘店住所：山形県山形市あかねヶ丘3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～358万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,240円～233,240円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：42,336円～61,992円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,076円～298,732円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当(3500円) ■昇給：年1回（7月）※8月より反映 ■賞与：年1回（12月／決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サトフードサービス株式会社

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F

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設立 2017年
従業員数 713名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

＼飲食×驚きの働きやすさ◎／【奈良】"和食さと"スタッフ～完全週休2日・7連休可◎・平均勤続17年
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～教員、医療従事者など未経験から中途入社者多数！飲食業界の中でもトップクラスの安心できる福利厚生◎～＼おすすめポイント／ ◆業種未経験歓迎学歴不問、アルバイト経験のみから大手飲食店の正社員へキャリアチェンジ可能です。昨年度40名中途入社実績あり、大半が飲食業未経験から活躍中！ ◆単身寮制度 30歳まで会社が借り上げた家具家電付きのワンルームアパートに、月1万円の負担額で入居できる単身寮制度があります。転職を機に自身のキャリア形成も可能です。 ◆私生活に合わせて働き方変更可能「17時までの勤務」「固定で土日休み」「店舗異動なし」などライフワークバランスよく働けます◎短時間正社員制度もあり、介護・育児に合わせて柔軟に対応できます。短時間勤務⇒フルタイムへの再変更も可能です！ ◆整った教育体制入社後3カ月は接客や調理など基礎的な教育を受けていただき、その後配属店舗（ご自宅から通える店舗）にて店長から仕事を学んでいただきます。入社2年～4年をメドに、副店長として店長のサポートができるように学んで頂き、店長を目指して頂きます。１年目で店舗を一人で管轄する等の無理はございません。 ■職務概要店長候補として、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。・パート・アルバイトが定着しており、1店舗当たりの社員数は 2～6名、アルバイト30～40名程度。店舗管理の経験を積みたい方にはオススメです。・老若男女、海外からの来日された方等、幅広い客層にご満足いただける業態です。 ■働き方完全週休2日制です。アルバイトの欠勤など急遽出勤があった場合でも、次週に週3日休むなど振り替え休日を必ず取得しています。また、静脈認証を用いた勤怠管理システムを導入し、１分単位での労務管理を徹底しています。働きやすい環境と上を目指せる環境があるおかげで離職率も11.1％（飲食・宿泊業界では13.6%）と低く、定年まで働いていただける社員も少なくありません。(平均勤続年数17.1年) ■昇格・昇給平均で5～6年でゆっくりと経験を積んでいくのが主流ですが、最短で入社3年で店長へ昇格されている方もいらっしゃいます。おおよそ副店長で年収＋100万円、店長でさらに年収＋100万円と昇給していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良各店舗住所：奈良県　転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円＜月給＞ 228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 279,000 円【基本給 228,000 円時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2 回、その他決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼飲食×驚きの働きやすさ◎／【兵庫】"和食さと"スタッフ～完全週休2日・7連休可◎・平均勤続17年
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～教員、医療従事者など未経験から中途入社者多数！飲食業界の中でもトップクラスの安心できる福利厚生◎～＼おすすめポイント／ ◆業種未経験歓迎学歴不問、アルバイト経験のみから大手飲食店の正社員へキャリアチェンジ可能です。昨年度40名中途入社実績あり、大半が飲食業未経験から活躍中！ ◆単身寮制度 30歳まで会社が借り上げた家具家電付きのワンルームアパートに、月1万円の負担額で入居できる単身寮制度があります。転職を機に自身のキャリア形成も可能です。 ◆私生活に合わせて働き方変更可能「17時までの勤務」「固定で土日休み」「店舗異動なし」などライフワークバランスよく働けます◎短時間正社員制度もあり、介護・育児に合わせて柔軟に対応できます。短時間勤務⇒フルタイムへの再変更も可能です！ ◆整った教育体制入社後3カ月は接客や調理など基礎的な教育を受けていただき、その後配属店舗（ご自宅から通える店舗）にて店長から仕事を学んでいただきます。入社2年～4年をメドに、副店長として店長のサポートができるように学んで頂き、店長を目指して頂きます。１年目で店舗を一人で管轄する等の無理はございません。 ■職務概要店長候補として、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。・パート・アルバイトが定着しており、1店舗当たりの社員数は 2～6名、アルバイト30～40名程度。店舗管理の経験を積みたい方にはオススメです。・老若男女、海外からの来日された方等、幅広い客層にご満足いただける業態です。 ■働き方完全週休2日制です。アルバイトの欠勤など急遽出勤があった場合でも、次週に週3日休むなど振り替え休日を必ず取得しています。また、静脈認証を用いた勤怠管理システムを導入し、１分単位での労務管理を徹底しています。働きやすい環境と上を目指せる環境があるおかげで離職率も11.1％（飲食・宿泊業界では13.6%）と低く、定年まで働いていただける社員も少なくありません。(平均勤続年数17.1年) ■昇格・昇給平均で5～6年でゆっくりと経験を積んでいくのが主流ですが、最短で入社3年で店長へ昇格されている方もいらっしゃいます。おおよそ副店長で年収＋100万円、店長でさらに年収＋100万円と昇給していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫各店舗住所：兵庫県　転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円＜月給＞ 228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 279,000 円【基本給 228,000 円時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2 回、その他決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎｔ

ファーストフード関連

静岡県富士市五貫島66-9

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県三島市】結婚式場「ザ・ラグシエナ」の料理人～残業月平均10時間／週休二日制～

■業務内容：『ザ・ラグシエナ』という結婚式場で以下の業務をお任せします。・当日までの料理の準備・当日の調理　等 ■業務の特徴：（1）世界にひとつだけのコース料理を作ることが可能新郎新婦と打ち合わせをしながら、１件１件コースを組み立てていくことが特徴です。たとえば、新郎新婦の生まれた年に流行った料理や、生まれ育った地産の食材を使った料理など。ウエディングという貴重な機会で、こだわりの詰まった唯一無二の料理を作ることができます。新郎新婦の専属料理人のような立場で、その人たちのスペシャルになれるやりがいのある仕事です。（2）プライベートと両立しやすい環境同じく料理人である社長が「飲食業はブラックな業界である」という概念を変えたいという想いもあり、設立した会社です。その結果、当社は週休２日制、年間休日110日、残業月平均10時間です。何月何日にどういう料理が必要かを、数か月前に分かっていることもあり、早めに計画を立て残業が抑えられるようになっています。また平日は仕込み業務が主ですので、19時より前の帰宅も可能です。 ■当社の特徴／今後のキャリアについて：当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。今後もさらに事業を広げていきたいという展望もあるため、将来的に他に積んでみたいキャリアがあれば、挑戦し次なる可能性を広げていただくこともできます。入社後すぐは結婚式場の料理人として業務をお任せしたいと考えておりますが、ご活躍次第で料理長としてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■料理人の想い：料理を介してお客様に喜んでいただくために、思いついた「やりたいこと」を、制約なくできるようにしたい！という想いがあります。そのため、社員の声がすぐに反映がされる社風でもあります。「アイディアを出し、おもいっきり楽しんでいこう！」という想いに共感いただける方、是非ご応募ください。 ■ザ・ラグシエナの料理へのこだわり：以下URLをご参照ください。 https://www.luxscena.com/cuisine/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザ・ラグシエナ住所：静岡県三島市泉町9－34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月、12月） ※１～4ヶ月分を想定しておりますが、売上により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駿東郡清水町】お菓子の製造スタッフ◆調理師免許不要／ゆくゆくは商品開発や店舗責任者の経験も積める

■業務内容：手作りケーキ工房『ぺ・ド・ノンヌ』でパティシエとして、生ケーキから焼き菓子まで洋菓子を中心とした製造業務全般をお任せします。・食材の発注～納品～仕込み・衛生管理・洋菓子製造 ■キャリアステップ：まずはご自身がパティシエとしての技術を磨いていただいた後、今いるメンバーの教育や、店舗責任者として店舗運営、新しいメニュー開発などもお任せしていきたいと考えています。シェフパティシエの経験豊富な社員が、1から丁寧に教えていきますので、色んなことに挑戦していきたい方、お菓子作りが好きな方、お店作りに携わりたい方はぜひご応募ください！ ■組織構成：社員、パート含めてキッチン担当が7人、販売スタッフが6名います。昨年新卒入社で入ったメンバーもおり、皆お客様をスイーツで笑顔にしたい！そんな情熱をもっています。 ■同社と『ぺ・ド・ノンヌ』について：当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。さらに事業を広げていきたいという展望や、OEMで作っている洋菓子の販路拡大を目指す中で、『ぺ・ド・ノンヌ』をM＆Aする運びになりました。古くから地元で愛される手作りケーキ工房と、当社の化学反応で、より皆様から愛されるお店にレベルアップしていきたいと考えております。そのため、これまでの洋菓子製造知見を活かして、一緒にお店を創り上げていただける方にご入社いただけることを期待してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペ・ド・ノンヌ住所：静岡県駿東郡清水町畑中33－21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月、12月） ※１～4ヶ月分を想定しておりますが、売上により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かな川グループ

居酒屋・バー

福岡県博多区博多駅東3-9-3

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設立 2005年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗運営スタッフ／未経験で月給27万円／完休3日可／全員面接

博多駅周辺エリアにて、さまざまな業態の飲食店を7店舗展開する当社。業態が異なる店舗のヘルプに入ることもあり、多くの経験を積んでいけます！＼働くお店について／駅ナカや商業施設内に、鉄板焼き、焼き鳥、お好み焼、餃子をメインにした店舗を展開中。いずれも平日は30～40名、週末にはおよそ100名が訪れる人気店です！＼全メニューを覚える必要はなし／店舗により業態が異なるものの、基本のメニューやドリンクには似たものもあります。全メニューの調理方法を覚えることはありません！ ────── 　仕事内容 ────── ◆キッチン業務ステーキ・お好み焼・焼き鳥などの調理、鮮魚の調理や盛り付け　など ◆ホール業務ご来店されたお客さまのご案内、オーダー、配膳、お会計　など ───── 　POINT ───── ★調理経験・接客経験ゼロでも大丈夫！鉄板の扱い方や魚のさばき方、接客方法まで……。必要な知識やスキルは、3～6カ月かけてベテランスタッフがマンツーマンでレクチャーします！ ★あなたのアイデアがメニューになる！月に1度正社員が集まり、店舗のオペレーション改善に向けた話し合いや新商品の試食会などを実施。実際にスタッフのアイデアから生まれたメニューもあります！ ★キャリアアップや独立も目指せる！入社後は、店舗運営スタッフ→チーフ→店長→エリアマネージャーとキャリアアップが可能。実際に、未経験スタートから1年でチーフに昇格したスタッフもいます。独立支援も積極的に行っており、フランチャイズ店の経営も夢じゃありません！ ★安定基盤＆成長性を併せ持つ企業！コロナ禍で休業せざるを得なかった時期も、100％の給与を支給。もちろんリストラも一切ありません。堅実な経営を続けながらも、この先の10年で20店舗の開店を目指し、年1～2店舗の新規出店を予定しています！

【転勤なし！博多駅より徒歩すぐの各店舗】 ★車・バイク・自転車通勤OK！ ★勤務地は希望を考慮して決定します ★新規出店計画も決定！今後も積極的に事業を拡大していきます ★勤務時間中に他店舗に移動する場合もあります【福岡県福岡市博多区内の各店舗に配属】 ◆鉄板焼き居酒屋かな川博多駅東店博多区博多駅東3-9-3 ◆焼き鳥餃子はる博多駅前店博多区博多駅前3-18-8 ◆博多やきとり鉄板焼き 1010 jyujyu 博多区博多駅前3-6-1 101号 ◆お好み焼・鉄板焼かな川 × 焼鳥ハイボール酒場 1010 博多区比恵町1-4 ◆焼き鳥×鉄板焼き居酒屋かな川博多一番街店博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティB1F ◆焼き鳥餃子1010 博多駅東店博多区博多駅東2-10-18 ホテルフラトン1F ◆焼鳥餃子 1010 KITTE博多店博多区博多駅中央街9-1 KITTE博多10F ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（敷地内もしくは施設内に喫煙所あり）

★前職給与の保証あり ★試用期間終了後は賞与支給あり（業績による）【週休2日制の場合】 ◆未経験者月給27万円～30万円（固定残業代：40時間分／月4万5000円～5万5000円）＜試用期間中＞月給25万円以上（固定残業代：40時間分／月4万5000円以上） ◆経験者月給30万円～40万円（固定残業代：40時間分／月4万5000円～7万円）＜試用期間中＞月給28万円以上（固定残業代：40時間分／月4万5000円以上）【完全週休3日制の場合】 ◆未経験者・経験者共通月給23万円以上（固定残業代：30時間分／月3万5000円以上）＜試用期間中＞月給21万円以上（固定残業代：30時間分／月3万5000円以上） ※いずれの場合も経験・能力を考慮し月給額を決定 ※いずれの場合も月給には上記の通りの固定残業代を含む。超過分は追加で支給

株式会社かくだや

ファーストフード関連

栃木県栃木市今泉町2-14-282

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【栃木市/下都賀郡】”ラーメン”かくだやの店長候補◆将来独立を考えている方も応援致します！／面接1回
- 締切間近
～ラーメン屋さんの正社員募集／将来独立を考えている方も応援致します！／転居を伴う異動なし／美味しい賄いがあります！／福利厚生◎ ■職務概要：拉麺かくだや（ラーメン）の飲食スタッフとして業務をお任せいたします。 ※配属先は拉拉かくだやおもちゃのまち店もしくは拉麺かくだや栃木平柳店になります。 ■職務詳細：・商品の調理・接客、レジ打ち・配膳、下膳・仕込み作業 ■入社後について：先輩社員から指導いたします。マニュアル等は随時作成しておりますので未経験からでも安心してスタートできる環境です。まずはお客様の接客対応、調理補助から徐々にお仕事をお任せしていきます！ ■組織構成：各店舗社員は2名在籍予定、パート・アルバイトさんを合わせて10名程の店舗です ※店舗異動は数年に1回本人の希望を考慮してあります。転居を伴う異動は発生しませんのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力：比較的若い世代のスタッフが多く活気のあるお店です！未経験からでも先輩社員が優しく丁寧に指導しますので、飲食店の正社員として腰を据えて働きたい方や将来の夢の為に転職を考えている方など応募お待ちしております。また、月1回ミーティングを開いており、意見交換や従業員の仕事上の要望など聞き常に働きやすい環境作りをしています。将来、独立することも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞拉麺かくだや栃木平柳店住所：栃木県栃木市平柳町2-11-26 勤務地最寄駅：新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞拉拉かくだやおもちゃのまち店住所：栃木県下都賀郡壬生町緑町3-1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※飲食業界の経験者は待遇面を優遇します。(面接等で相談) ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウタシカン

ファーストフード関連

京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112菊三ビル4F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 -

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未経験歓迎【大阪】＜ケンタッキーやピザハット、牛角等の店舗運営＞キャリアアップ・充実の研修制度◎

～京都を中心に大手ブランド飲食店を約80店舗展開中。売上も順調に拡大！今後も新たな出店を計画中！業界でも屈指の待遇・万全のサポート体制を整備～ ■職務内容詳細：ケンタッキーフライドチキン、牛角、ピザハットなどの店舗運営を行う店長やエリアマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。入社後すぐは、ホール/調理などのオペレーション業務を行っていただきます。 ■具体的には：まずはホール業務や調理・店舗運営など基本的な業務からスタート。未経験でもスキルUPできるよう万全のサポート体制を整備。実務だけではわかりにくいお金の流れや経営戦略も研修でしっかり身に付けることができます。(OJTに加え隔月で座学で行うスタッフ研修あり) 頑張り次第では、スピード感をもって昇格することが可能です。店長として、メンバーのマネジメント、売上管理など店舗運営業務を担っていただきます。 ※店舗ブランドの希望はご相談にのります。 ■組織構成： 1店舗平均約20名のクルーが在籍しています。 ■キャリアパス：店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーを目指していただきます。今後も店舗数をさらに拡大していくため活躍いただけるポジションが多数ございます◎ ※2年程度目安で店長を目指していただきますが、これまでのご経験より早い方では3か月程で店長になる方もいます ■会社の特徴：わたしたちは、食を通して皆さまと感動を共有します。株式会社ウタシカンは、ケンタッキーフライドチキンをはじめとした飲食店を、京都を中心に展開しています。社名は、「嬉しい」「楽しい」「幸せ」「感動」の頭文字をとって名付けました。これからもフードサービスを通じて、皆さまに感動をご提供します。 ■事業内容：ケンタッキーフライドチキン・ピザハット・牛角・温野菜・とんかつ神楽坂さくらの多店舗展開（約80店舗）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪エリアの店舗住所：大阪府大阪市天王寺区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪エリアの店舗(吹田市) 住所：大阪府吹田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪エリアの店舗(枚方市) 住所：大阪府枚方市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～357,000円＜月給＞ 240,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都】＜ケンタッキーやピザハット、牛角等の店舗運営＞キャリアアップ・充実の研修制度◎

～京都を中心に大手ブランド飲食店を約80店舗展開中。売上も順調に拡大！今後も新たな出店を計画中！業界でも屈指の待遇・万全のサポート体制を整備～ ■職務内容詳細：ケンタッキーフライドチキン、牛角、ピザハットなどの店舗運営を行う店長やエリアマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。入社後すぐは、ホール/調理などのオペレーション業務を行っていただきます。 ■具体的には：まずはホール業務や調理・店舗運営など基本的な業務からスタート。未経験でもスキルUPできるよう万全のサポート体制を整備。実務だけではわかりにくいお金の流れや経営戦略も研修でしっかり身に付けることができます。(OJTに加え隔月で座学で行うスタッフ研修あり) 頑張り次第では、スピード感をもって昇格することが可能です。店長として、メンバーのマネジメント、売上管理など店舗運営業務を担っていただきます。 ※店舗ブランドの希望はご相談にのります。 ■組織構成： 1店舗平均約20名のクルーが在籍しています。 ■キャリアパス：店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーを目指していただきます。今後も店舗数をさらに拡大していくため活躍いただけるポジションが多数ございます◎ ※2年程度目安で店長を目指していただきますが、これまでのご経験より早い方では3か月程で店長になる方もいます ■会社の特徴：わたしたちは、食を通して皆さまと感動を共有します。株式会社ウタシカンは、ケンタッキーフライドチキンをはじめとした飲食店を、京都を中心に展開しています。社名は、「嬉しい」「楽しい」「幸せ」「感動」の頭文字をとって名付けました。これからもフードサービスを通じて、皆さまに感動をご提供します。 ■事業内容：ケンタッキーフライドチキン・ピザハット・牛角・温野菜・とんかつ神楽坂さくらの多店舗展開（約80店舗）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都エリアの店舗住所：京都府京都市右京区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都エリアの店舗(京都市中京区) 住所：京都府京都市中京区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都エリアの店舗(京都市左京区) 住所：京都府京都市左京区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～357,000円＜月給＞ 240,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チライ

ファーストフード関連

北海道札幌市東区東雁来九条4-7-1

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設立 2000年
従業員数 220名
平均年齢 38.0歳

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【札幌／未経験歓迎】マクドナルドの店長候補◇研修充実◎年4回の長期休暇有／経営スキルを身につける◎

～超大手チェーン店の店舗運営を通じて日本全国で通用する経営スキルを身に着けることが可能／研修プログラム「ハンバーガー大学」を採用。未経験でも安心して挑戦できる◎3～5年で店長（年収500万円前後）を目指せる～ ■業務内容： ◇マクドナルドのフランチャイズ加盟店舗におけるストアマネジャー（店長）として、従業員の採用や教育、発注や売上管理、売上促進の為の店舗計画など店舗運営における一連の業務をご担当頂きます。 ◇店舗運営や売上管理、従業員の指導などの店舗運営を自身の裁量で動かせる、いわば経営者としての業務をお任せします。 ◇入社3～5年程度でアルバイト含む40名近くの組織マネジメントを経験できる貴重な求人です。 ■入社後の流れ：入社後は店舗での実習（OJT）を受けながら、店舗内業務を学んでいただきます。その後は、日本マクドナルド本部の「ハンバーガー大学」でコースを受講し、将来の経営幹部を目指して頂きます。 ■キャリアパス： ◇3年程度で店長へ昇格→複数店舗のマネジャー→企業の経営層へ、と着実なキャリアアップが可能です。 ◇店舗運営やマネジメントは未経験でもOJTで実務を通して学んでいただきます。 ◇店舗のみならず、本社や海外拠点でのキャリアを歩むことができます。 ■配属先について：札幌市内の当社が運営する店舗のうちいずれかで勤務していただきます。配属店舗には1店舗当たり2～3名の正社員がおり、万全の教育環境です。 ■当社の将来：今後は更なる規模拡大を目指し、将来的には10店舗のフランチャイズ店舗運営を目指しています。また本社マクドナルドからの公募制度もあり、スキル次第で店舗開発や営業企画といった本部の業務にもチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社運営の店舗（6店舗）住所：北海道札幌市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを加味して年収が決まります。 ※マクドナルド店舗経験者の場合上限年収が500万円に上がります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※約3ヶ月分） ※店舗の予算達成などは賞与で還元いたします。＜モデル年収＞年収500万円入社5年目店長（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＮＫ　ＳＴＹＬＥ

居酒屋・バー

東京都新宿区西新宿7-18-18 新宿税理士ビル別館411

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

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人気飲食店の店長候補・店舗スタッフ／月8～10日休／社宅あり
- 締切間近
大衆酒場・イタリアン・和食居酒屋を首都圏で9店舗展開している当社。予約が取れない店としてメディアやSNSでも注目の大人気店です！今回は店長候補・店舗スタッフとしてご活躍いただける仲間を募集します！＜主な仕事内容＞ ■接客、調理、仕込み ■アルバイト育成、シフト管理　 ■新メニューの企画開発 →季節ごとのおすすめメニュー開発など ■販売促進・プロモーション →InstagramなどのSNS運用やPOP作成などのプロモーション企画の立案・実行【入社後の流れ】一人ひとりの希望に合わせて育てるのが当社のモットー。まずは、あなたの「なりたい姿」やキャリアビジョンを教えてください！ ▼配属店で導入研修店長を目指す方には早くから店長のアシスタントをお任せ！ ▼毎月代表と1on1面談代表に直接自分の想いをぶつけてください！ ▼着実に昇進経験とスキル次第で、入社後約半年～1年で店長をお任せします。その後は経営幹部までキャリアアップを目指せる道のりを整えています。＼ココがLINK STYLEの魅力／ ★全てはお客様の笑顔のために★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「フォアグラユッケ」やオリジナルサワー、旬の食材を使ったPOPメニューの開発実績なども多数ある当社。何よりもお客様の笑顔を大切にし、101％以上の感動を提供できる飲食店を目指している当社で、店舗運営業務を幅広くお任せします！ ★成果はしっかり評価＆還元★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ファンを増やし、店舗の予算を達成したら毎月インセンティブを支給！年齢や経験を問わず、成果をしっかり評価・還元する環境で、やりがいもダイレクトに味わえます♪ ▼ ポストが上がれば、収入もアップ！店長職で月収60万円以上の高収入も実現可能です。チャンスが多数ある今だからこそ、成長しやすい環境で早期キャリアアップも叶います！ ★社員想いの制度が充実★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・社宅あり&引越費用全額負担・未経験でも月給30万円スタート！・前職月給保証

東京都・埼玉県の各店舗勤務。 ※勤務地の希望は考慮します ※受動喫煙対策あり ■酒場つむぎ堂新宿店東京都新宿区西新宿7-18-18 ・JR新宿駅西口徒歩5分 ■酒場ひまり堂恵比寿店東京都渋谷区恵比寿西1-3-10 ・JR山手線、日比谷線恵比寿駅西口徒歩1分 ■めしやヒロキ倶楽部新宿店東京都新宿区西新宿7-12-24 ・JR新宿駅西口徒歩5分 ■カフェ＆イタリアンリタ新宿店東京都新宿区西新宿7-15-1 ・JR新宿駅西口徒歩5分 ■個室居酒屋鶏の吉助川越店埼玉県川越市脇田本町14-37 ・東武東上線、JR川越線川越駅西口徒歩1分 ■酒場サワマル川越店埼玉県川越市新富町2-13-8 ・東武東上線、JR川越線川越駅東口徒歩2分 ■酒場つむぎ堂秋葉原店東京都千代田区神田佐久間町2-10-2 ・JR秋葉原駅より徒歩5分 ■カフェ＆ビストロリタ秋葉原店東京都千代田区神田佐久間町2-10-2 ・JR秋葉原駅より徒歩5分 ■酒場つむぎ堂渋谷店東京都渋谷区宇田川町37-10 ・JR渋谷駅徒歩8分

■月給30万円～50万円+インセンティブ+諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。【給与体系を明確に設定】一般職→リーダー→副店長→店長（料理長）→エグゼクティブ店長→MG（マネージャー）と各役職ごとに、G1～G10の10等級を設け、それぞれの月収額を明確に設定しています。一人ひとりの成果と頑張りを公正に評価し、待遇とポストにダイレクトに還元します！＜モデル月収＞ ■一般職 32万7000円 ■リーダー 35万7000円 ■副店長 38万7000円 ■店長（料理長） 42万7000円 ■エグゼクティブ店長 47万7000円 ■MG（マネージャー） 50万円

株式会社ライドオンエクスプレス

ファーストフード関連

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館17F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【未経験歓迎】店長候補◆宅配寿司の「銀のさら」等運営／接客無⇒管理・販促専念でスキル◎／完全週休2日
- NEW
【「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有／完全週休2日】 ■求人のおすすめポイント：〇ライフワークバランスを整えた働き方が可能です！完全週休2日制で連休も取得可能です。夏・冬休暇(各々4日)や、お子様の運動会などイベント事がある日に休暇を取得できる環境です。また、休日に会社からの電話は極力起きないようルール化しております。〇キャリアパスが豊富です！店長からSVへのステップアップのほか、本社のバックオフィス部門への異動など幅広いキャリアパスがございます。〇スキルが身に付きます！接客が無いため、裁量を持って、スタッフ・売上管理や売上向上を目指した企画立案などに専念でき、スキルアップが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営やスタッフ管理、販促業務を担当いただきます。・売上管理・食材管理／仕入れ・スタッフの採用や教育・販促企画 ※初期配属店舗は住まいと希望を加味します。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度：入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス：入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありません。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,013,668円～4,860,756円固定残業手当/月：58,861円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となります。ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回【社員の年収例】年収400～500万円／店長（月給＋店長手当＋インセンティブ）年収450～550万円／SV（月給＋店長手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【エリア採用】店長候補（神奈川・東京・愛知）◆「銀のさら」運営／完全週休2日／キャリア豊富
- NEW
【転居を伴う配属なし・完全週休2日で働き方◎／「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■求人のおすすめポイント：〇ライフワークバランスを整えた働き方が可能です！完全週休2日制で連休も取得可能です。夏・冬休暇(各々4日)や、お子様の運動会などイベント事がある日に休暇を取得できる環境です。また、休日に会社からの電話は極力起きないようルール化しております。〇キャリアパスが豊富です！店長からSVへのステップアップのほか、本社のバックオフィス部門への異動など幅広いキャリアパスがございます。〇スキルが身に付きます！接客が無いため、裁量を持って、スタッフ・売上管理や売上向上を目指した企画立案などに専念でき、スキルアップが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営やスタッフ管理、販促業務を担当いただきます。・売上管理・食材管理／仕入れ・スタッフの採用や教育・販促企画 ※初期配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度：入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス：入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありません。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞愛知住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,819,244円～4,455,700円固定残業手当/月：55,063円～87,025円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となります。ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回【社員の年収例】年収400～500万円／店長（月給＋店長手当＋インセンティブ）年収450～550万円／SV（月給＋店長手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＩＮＯ

居酒屋・バー

東京都渋谷区神宮前6丁目23-4

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設立 2017年
従業員数 360名
平均年齢 26.0歳

求人情報全5件

エリアマネージャー／毎月新規出店で急成長中／月給40万円以上

────── 業務内容 ────── 当社が運営する『ZINO』の複数店舗のマネジメントをお任せします。「どうやったらお客様に楽しんでいただけるか」「売上を上げるにはどうしたらいいか」あなたのアイデアを活かして、店舗を作っていきしょう！毎月2店舗のペースで出店を続ける’’拡大期’’の今だからこそ、大きな裁量を持って活躍することができます！ ■売上管理／改善策の立案 ■スタッフ育成／人材配置 ■店舗オペレーションの最適化 ■課題発見と現場支援 ──────── 入社後の流れ ──────── ＜OJTからスタート＞入社3ヶ月を目途に、店舗でオペレーションを体験しながら全体のマネジメントを学びます。その後、エリアマネージャーの先輩と一緒に店舗を訪問。店舗運営のノウハウ、経営のコツなど、管理職として必要なスキルを自分のものにしていきましょう！一つずつ、丁寧にレクチャーしていくので、安心してチャレンジしてください◎ ＜在宅と店舗巡回のハイブリット勤務＞勤務形態は、在宅＋店舗巡回を組み合わせた「ハイブリッド」。店舗の営業時間外には在宅で勤務し、営業時間がスタートしたら担当する店舗を訪問していきます。実際のスタッフ、お客様と接しながら現場を知り、よりよい店舗づくりに活かしていきましょう！

【リモート＋店舗巡回のハイブリッド勤務】 ★関東・関西エリアで募集 ★各店舗駅チカの好立地 ※所属拠点は、全運営店舗の中から決定します。 ※所属拠点にて4～5店舗の管理をお任せします。＜関東エリア＞渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・恵比寿店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東口店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・新橋店・新橋2号店・川口店・大宮南銀通り店・八王子店・町田店・大森店・蒲田店・錦糸町店・赤坂店・六本木店・吉祥寺南町店・千葉中央店・松戸店・川崎店・新宿歌舞伎町一番街2号店・下北沢店・門前仲町店・桜木町・赤羽店＜関西エリア＞梅田お初天神店・梅田お初天神2号店・梅田東通り店・梅田中通り店・心斎橋店・なんば戎橋店・北新地店・宗右衛門町店・三条木屋町店・三宮店・三宮生田ロード店・天満店・茨木店・野田店・西中島店 ★店舗の詳細は当社HPをご覧ください！ https://zino.co.jp/

月給408,800円～500,000円 ▼東京23区在住月給420,000円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当20,000円） ※固定残業代 75,000円（33.8時間分）含む ▼東京都（23区外）在住月給411,300円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当11,300円） ※固定残業代 75,000円（30.7時間分）含む ▼神奈川県在住月給413,200円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当13,200円） ※固定残業代 75,000円（31.4時間分）含む ▼千葉県在住月給411,300円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当11,300円） ※固定残業代 75,000円（30.7時間分）含む ▼埼玉県在住月給408,800円（基本給325,000円＋固定残業代＋地域手当8,800円） ※固定残業代 75,000円（29.8時間分）含む ※固定残業代、時間超過分は別途支給 ※地域限定社員（転勤なし）の場合、基本給×0.9の給与計算となります。なお、固定残業代も0.9倍の計算です。
【東京】エンタメバー「ZINO」の店長◆業界未経験歓迎／週休二日制／店舗拡大中！

【20代・入社半年のリーダー昇格実績あり】エンタメBAR「ZINO」で店長として店舗運営、売上管理をお任せします／服装自由でおしゃれも楽しめる／週休二日制／人事や店舗開発などのキャリアパスあり ■募集背景：食事やお酒はもちろん、スタッフとの会話やカラオケ、ダーツ、シーシャ等で楽しい時間を提供するエンタメバー「ZINO」「150店舗オープン」を目指しており、毎月3店舗のオープンにつき新規スタッフを募集しています。会社の“中核”を支えていただくことを期待して、今回の募集は「ZINO」の店長を募集いたします。未経験もOKな人柄採用。『面白そう！』『働いてみたい！』など、少しでも興味があれば是非ご応募ください！ ■業務内容：・スタッフ育成、マネジメント・店舗運営、売上管理、売上施策考案・備品の仕入・発注など ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」：大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。いずれの店舗も駅近なのでアクセス抜群！「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■入社後の流れ： ▼1～3ヵ月程度、既存店舗にて研修 ▼1店舗の責任者としてお店をお任せします！既存店舗で店舗運営の仕方などイチから研修するので、未経験でも問題ありません！新店舗も続々オープンしているので、新規オープン店舗をお任せすることやエリアマネージャーとしてキャリアUPする機会もあります！ ■キャリアパス：店舗運営スタッフだけでなく、年次や経験に関わらず、店舗の売上次第で即エリアマネージャーに昇格することも！これまで最短で、未経験22歳、入社半年でリーダーへ昇格した方もいます！・店舗開発（立地や内装の発案）・人事・総務・事務　など ■勤務地：渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋東口店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店など都内各店舗への配属。いずれの店舗も駅から徒歩5分以内の好立地です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞道玄坂店住所：東京都渋谷区道玄坂2-8-8 渋谷第1ビル2-3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋西口店住所：東京都豊島区西池袋1丁目34－3 矢島ビルニューウェーブ4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-4 エビスファーストビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～410,000円＜月給＞ 348,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格査定：年12回（毎月評価をしているため収入UPのチャンス） ■モデル年収例（月給）・384万円／23歳リーダー職 1年・432万円／25歳店長職 1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＵ

ファーストフード関連

東京都港区西麻布2-24-8

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設立 2017年
従業員数 4名
平均年齢 26.0歳

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【東京/港区】鮨職人　～年間休日120日／見習いから鮨職人が目指せます／経営についても学べる環境～

安定して黒字経営を続けている当社にて，将来一番手を期待できる鮨職人をお任せいたします。黒字経営を続けられている理由は、ECサイトを立ち上げ、ちらし寿司を販売する新事業を展開し売り上げ安定。（販売開始と同時に売り切れるほど大人気な商品です。）また、本店近くにある高級ホテルから来店いただることが多いため、安定した売り上げを実現することができています。 ■業務内容：鮨職人として、それぞれ下記の業務を行います。 ※経験・スキルによってお任せする業務は変動します。・お客様に自ら鮨を提供、親方の補助、仕込みなどを行います。また、近隣に2号店の出店も予定しており、将来的にはそこの1番手としての役割も期待されます。2号店出店と並行して、海外出店の準備も進めており、本人の希望に合わせて、海外への異動の可能性もあります。・見習いから若手…現状の本店、及び近隣に出店予定の2号店にて、仕込みや親方の調理補助をメインとした業務を行います。本人の成長に合わせて、ランチやイベント時などには、実際に握りを行うことも想定しています。同店は親方の年齢からも、旧来からの慣習にとらわれることなく、経験年数ではなく、本人の技量とやる気で次々と新しい業務を担当することが可能です。 ■業務の特徴：・同社は都内の名だたるホテルと協力関係にあり、お客様の約25％が海外のお客様になります。海外のVIP顧客の対応を経験することができます。・お客様は経営者や会社役員の方などが多いです。マナーがしっかりされている方が多く、働きやすい環境といえます。ランチの時間は女性客が多く、ディナーの時間は男性客が多いことが多いです。 ■組織構成・配属先寿司職人3名ホール3名若い人材が活躍する職場です。まずは本店で親方や先輩に業務を習い、その後新店舗に配属予定です。（西麻布） ■同社の特徴同社は親会社がベンチャー投資、M＆A、企業再生を主とする会社であり、経営を専門とする代表が同じであることから、飲食店のスキルのみならず、経営に関する知識・経験も同時に学べます。また、経営が難しい飲食業においても、圧倒的な黒字店舗を作れているのも、同社の特徴です。社員の仲には、寿司にあまり興味がなかったものの、この経営スキルが身に着く環境という部分に惹かれ入社した方もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は見習いの最低金額です。二番手候補は月給30～45万を予定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ※賞与は業績により最大年3回の支給有り（1・5・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

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経験者歓迎／店長・マネージャー候補／月給35万円～50万円

『串カツ田中』新ブランド『天のめし』で店長・マネージャーとして店舗運営・人材育成など幅広い業務をご担当いただきます。上級店長は月給50万円以上可、年収700万円以上実現可能！配属先は経験、希望を考慮して『串カツ田中』『天のめし』『厚とん』『くるとん』などから決定いたします。まずは当社のミッション・ビジョンを学んでいただき、店舗の売上・利益管理、20～30名の従業員の採用・教育労務管理、店舗改善やブランド改善提案、企画など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■キャリアップ事例￣￣￣・入社10カ月でゼネラルマネージャーへ昇進・26歳でゼネラルマネージャーに昇進・入社後、3ヵ月で店長に昇格、上級店長へチャレンジ中！ ★実力があれば年齢・学歴関係なくスピード昇進と高収入が実現可能！ ■独立も可能￣￣￣ FC店として独立支援制度も整っているためキャリアステップとして店舗運営のマネジメントや経営を学び、店長として活躍した後にノウハウも活かした独立もできるんです。（会社からの独立支援金もあり） ■将来の選択肢も豊富！￣￣￣各部署による社内求人募集に立候補できる、キャリアアップ・チェンジ制度もあります。各部長が面接を実施し、適性や試験を経て決定。年功序列関係なく、やる気と実力でチャンスを勝ち取ることができます。 ■1店舗複数社員制で完全週休2日が叶う！￣￣￣ 1店舗に正社員が2～5名が配属。複数の正社員で交代できるからこそ、週2日の連休や有給取得が可能です！（例）・キャリアアップ └主に営業部（上級店長／GM／SV／トレーナー／インストラクターなど）・キャリアチェンジ └他部署（経営戦略／出店戦略／マーケティング／商品開発/人事採用など）＼＼業績好調、更なる拡大を計画中／／安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。『串カツ田中』だけではなく、新ブランド『天のめし』などこれから国内外で成長するブランドに携われることも大きな魅力です。

★勤務地・業態は希望を最大限に考慮いたします。 ★U・Iターン歓迎 ★新天地で活躍してみたいも大歓迎　※引越し補助あり【串カツ田中】全国の各店舗・東京都／千代田区、港区、新宿区、杉並区、品川区、中央区、文京区、台東区、江東区、渋谷区、荒川区、墨田区、世田谷区、西東京市、武蔵野市、町田市、小金井市、国立市、昭島市、調布市、府中市、八王子市、多摩市・神奈川県／川崎市、横浜市、相模原市・埼玉県／所沢市、さいたま市、越谷市、上尾市、熊谷市・千葉県／浦安市、流山市、柏市、松戸市、市川市、船橋市、印西市・栃木県／佐野市・宮城県／仙台市・愛知県／名古屋市、刈谷市、瀬戸市、犬山市、豊田市、江南市・岐阜県／岐阜市、多治見市・奈良県／奈良市・兵庫県／尼崎市、神戸市・滋賀県／草津市・京都府／京都市・大阪府／大阪市、八尾市、高槻市、箕面市、藤井寺市、門真市、東大阪市・福岡県／福岡市、北九州市、宗像市【焼肉くるとん】・東京都／渋谷区・神奈川県／横浜市・埼玉県／さいたま市【天のめし】・京都府／京都市 ※受動喫煙対策あり（全店禁煙）

＜4年連続ベースアップ実施中＞ ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。【総合職（全国転勤あり）】・経験者／月給38万円～53万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1600円～7万7200円支給・未経験者／月給30万円～33万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3800円～6万1600円支給【地域限定総合職（転居を伴う転勤なし）】・経験者：月給35万円～50万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万1600円～7万7200円支給・未経験者：月給26万1000円～30万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3800円～6万1600円支給 ◎経験・能力を考慮の上、決定します ◎いずれの給与も上記固定残業代を含みます。30時間を超える時間外労働は一分単位で支給＜給与例＞ ■月収38万円～53万円（入社10カ月／店長） └月給35万円～38万円+役職手当10万円～+超過残業代＋各種手当

株式会社ＩＣＥ

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿西2-19-9 フランセスビル2階

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設立 2017年
従業員数 210名
平均年齢 -

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調理接客／新宿うしみつオープニングスタッフ／月収例40万円～

当社が運営する焼肉店にて、料理長やマネージャーをはじめ、調理・接客・管理のお仕事をお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── 【　どんな店舗で働く？　】 ◆けんしろう：「焼く」までスタッフが担当する、フルサービスが特徴の個室焼肉店 ◆うしみつ：Instagramでも話題の「映え焼肉」の先駆けとなる店舗 ◆ちかみつ：希少部位の「ヒレ肉」を使ったメニューが人気の焼肉店 ◆江戸焼肉：グループ内唯一無二となる「座席6席・カウンターのみ」の店舗【　お仕事内容　】 ■料理長料理長として、各店で提供する料理の仕込みやお肉を切る仕事、盛り付け、メニューの考案、後進スタッフ育成・マネジメントなども担っていただきます。経験・レベルによっては、料理長候補やキッチンスタッフとしてのスタートも可能です。 ■マネージャー（店長）売上の管理や、サービススタッフ・パートスタッフの管理・教育も担います。 ■キッチンスタッフ料理長の下で、仕込みや盛り付けなどを行います。お肉の部位や切り方からしっかりと習得していきましょう。 ■サービススタッフ高級店ならではの接客を習得可能。フルサービスの店舗のため「お肉を焼く」ところまで覚えられます！ ★早期の昇格も可能！詳しくは、この求人下部「キャリアアップ」の欄をご覧ください！【　POINT　】 ▼ 最初はしっかりと研修！最初の2～3カ月間は、最初に接客担当として商品や接客の知識を覚えたり、キッチンで調理方法を覚えたりして基礎を習得していただきます！ ▼ 実は「飲食未経験」のほうが多い当社全体では、飲食業経験者はむしろ少数派です。前職は建築・土木、自衛隊、IT、ホームセンター、電気工事士、ダンサーなどなど。みんな未経験から、手厚い講習を受けて進めています。

【転居を伴う転勤なし／東京・横浜の各店舗】 ★12月オープン予定『新宿うしみつ』オープニングスタッフとして活躍の機会もあります！ ■恵比寿うしみつ東京都渋谷区恵比寿南3-1-8 GRAN EBISU 1階 ■銀座ちかみつ並木通り＆江戸焼肉東京都中央区銀座6-6-5 HULIC ＆ New GINZA NAMIKI 6 4階 ■西麻布けんしろう東京都港区西麻布4-2-2 Barbizon92 1階 ■横浜うしみつ神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル 1階 ※受動喫煙対策：あり

＜月収例＞ ■月収50万円以上（料理長・マネージャー／入社1年6カ月目） ■月収60万円以上（SV・統括マネージャー／入社4年目）＜月給＞ ■料理長・マネージャー月給40万円～100万円＋各種手当＋業績賞与（年2回） ■キッチンスタッフ・サービススタッフ月給30万円以上＋各種手当＋業績賞与（年2回） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は全額支給します