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    2ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,510 社中 51〜100 社を表示

    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【神奈川】PMに挑戦可※業務システム～海外拠点との統合も◆残業15h程／YKKグループ中核
      ～在宅メイン・残業15ｈ程度・年収123日／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能～ ■業務内容： IT部門のプロジェクトマネジメント強化のため、社内の業務システム開発におけるプロジェクトマネジャーを募集しています。将来的には海外拠点との社内システム統合などにも携わって頂きます。 プロジェクト例：社内基幹システム（商品管理システム／輸配送システム／製造システム／見積システム等）の導入・改修プロジェクト ※数名程度から大きい規模感までお任せ致します ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント計画を立案し、進捗／費用／人員／品質を管理 ・プロジェクトにおけるリスクおよび課題の対策を立案する ・定期的なステークホルダーへのプロジェクト状況のレポーティング ■配属組織について： 当社の全社的なアプリケーションの企画・設計・開発・運用を行うチームとなります。 実施するプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、プロジェクトメンバーとプロジェクトを成功に導く管理を行っていきます。 ■入社後について： プロジェクトに参画いただき、プロジェクトを通して業務システムの知識を習得いただきます。 スキルアップのための外部研修等の受講機会がございます。 ■働き方： 在宅勤務メインを想定しています。 残業は15時間/月程になりますので、働き方を改善したい方は大歓迎です。 研修制度や子育て支援制度も整っており、キャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しておます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内のオフィス 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月平均労働日数20.25日）※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/在宅中心】PMに挑戦可※業務システム～海外拠点との統合も◆残業15h程／YKKグループ中核
      ～在宅メイン・残業15ｈ程度・年収123日／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能～ ■業務内容： IT部門のプロジェクトマネジメント強化のため、社内の業務システム開発におけるプロジェクトマネジャーを募集しています。将来的には海外拠点との社内システム統合などにも携わって頂きます。 プロジェクト例：社内基幹システム（商品管理システム／輸配送システム／製造システム／見積システム等）の導入・改修プロジェクト ※数名程度から大きい規模感までお任せ致します ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント計画を立案し、進捗／費用／人員／品質を管理 ・プロジェクトにおけるリスクおよび課題の対策を立案する ・定期的なステークホルダーへのプロジェクト状況のレポーティング ■配属組織について： 当社の全社的なアプリケーションの企画・設計・開発・運用を行うチームとなります。 実施するプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、プロジェクトメンバーとプロジェクトを成功に導く管理を行っていきます。 ■入社後について： プロジェクトに参画いただき、プロジェクトを通して業務システムの知識を習得いただきます。 スキルアップのための外部研修等の受講機会がございます。 ■働き方： 在宅勤務メインを想定しています。 残業は15時間/月程になりますので、働き方を改善したい方は大歓迎です。 研修制度や子育て支援制度も整っており、キャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内・北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月平均労働日数20.25日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,898名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全445件
    • 【SIer出身者歓迎】社内SE(要件定義・開発・リリース）／自社開発／ユーザーとの距離が近い
      • NEW
      ～土日祝日休み・年間休日124日・残業月平均25時間程度／Sierからの転職実績有／働き方を改善しながら大手不動産会社でキャリアUP～ ■仕事概要： 現場ニーズを元に社内システム・ツールを要件定義から本番稼動、改良に至るまでご担当頂きます。現場社員と身近な距離でコミュニケーションを行いながら業務を行って頂きますので、ユーザーの反応がダイレクトに伝わります。 ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション ・パッケージソフトの選定と導入 ※新規開発、既存システムのバージョンアップなど社内の根幹を支える仕事です。業務改善に新しい技術やご自身の知見を活かすことが出来ます。 ※大手企業ならではのダイナミックなプロジェクトに携わることが出来ます。現在当社はグループ統一のシステムへ移行している為、グループ全体のシステムに関わることができ、非常にやりがいの大きなポジションです。 ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleをメインに開発して頂きます。 ■ポジションの魅力： 直接ユーザーと対話しシステムの企画～導入を行い、効果をユーザーから聞くことができるため業務改善等の結果を実感することができます。また、当社は各種システムの導入時には内製での開発がメインとなっております。直接手を動かしてシステム構築できることも大きな魅力のひとつです。 ■組織風土／社風： 配属部署には11名程度在籍しています。同社は業績が好調という背景もあり、システム投資へ積極的な社風です。システム部門のメンバーも積極的に自身の意見を発信できる環境のため、非常にやりがいが大きいです。 ■働く環境： 年休124日、土日祝休み、残業25時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,410,000円 固定残業手当/月：132,500円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの昇給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】新築そっくりさんのCADオペレーター◆ママさん活躍中！ブランク歓迎◆残業ほぼ無し・土日祝休
      • NEW
      ～大手企業×住宅のリフォーム部門でのCADオペレーター◆完全週休二日制◆キャリアが浅い方、CADのブランクがある方も大手で実績を積む事が可能です！～ ■仕事概要： 新築そっくりさん（リフォーム）部門のCADによる平面図作成業務をご担当いただきます。 【具体的には】 セールスエンジニアの指示に基づき、スピーディー＆ハイセンスに、新築そっくりさんの意匠図面（平面図）をCADで描いていただきます。思い出のある家を丸ごとリフォームする新築そっくりさん。お客様のご要望をイメージしながら住宅の再生をサポートするCADオペレーターとして、あなたのセンスを活かし、さらにスキルアップしませんか。 ■大手不動産会社でリフォームに携われる事のメリット 持ち家やマンションが購入から年数が経ち耐震性や耐熱等を高めたい・物価向上やリフォーム技術の向上から新築にこだわりがある人が減ったことで、立て替えよりも安くてもこだわりがある家が人気です。 同社ではリフォームでありながらまるで新築のようなリフォームが可能でお客様からも支持されています。 また大手ならではノウハウや実績がある事でお客様のニーズに応えやすい事も人気の秘訣です。 ■社風について： 女性スタッフも多く活躍している明るく自由な社風となります。同社は約９割が中途採用ですので入社後のフォロー体制も整っている事が特徴です。経験が浅くてもスキルを身に着けたい気持ちがあればバックアップもございますのでご安心ください。 ■業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法…。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングで9年連続No.1に輝いている当社。また、新築戸建部門でも次々とグッドデザイン賞を受賞するなど、ますます注目を集めています。用地探しから引渡しまで、ワンストップでのサポートが可能な点も、多くのお客様に選ばれる理由の一つ。安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,294,400円 固定残業手当/月：66,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全426件
    • メガバンク向けアプリケーション開発◆企画～保守運用まで一貫対応／客先常駐無／6割リモート＜EP50＞
      • NEW
      □■NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能/リモート可■□ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メガバンク向けの開発プロジェクトチームに参画頂き、開発に関する全フェーズ（要件定義から 設計・製造、テスト、本番リリース作業、保守運用）に関わっていただきます。 ■想定プロジェクト： ・メガバンク向けのシステム開発において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 ■配属先事業部の紹介： 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 ■開発環境： ・プロジェクト人数…10～40名（案件規模による） ・開発環境…Java、OpenShift、C言語、COBOL、Linux 、Oracle、Shell Script、WebSAM製品（CLUSTERPRO、JobCenter） ・コード品質のための取り組み…ツール活用 ・開発手法…ウォーターフォール、アジャイル ・情報共有のツール…メール、Teams、Redmine Zoom ■魅力： ・大規模～中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。 ・将来のキャリア形成を図るためにも様々な業務経験ができます。 ・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。 ■入社後のキャリアパス： ◆大規模なシステム（ミッションクリティカル含む）の開発プロジェクトのリーダ、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます （運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能）。 ◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：銀行顧客、行員が利用するDX化案件（AI、ローコード、eKYC等） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ NEC五反田ビル 住所：東京都品川区東五反田1-22-1 五反田イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 438万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 地域金融機関向けBPO・価値提供サービスの企画・アプリ開発（リーダー候補）◆企画から参画＜EP39＞
      • NEW
      □■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■業務内容： 地域の金融機関様のDX推進、価値提供を考えたサービス、ソリューションを企画し、アーキテクト設計、開発標準策定、開発の全フェーズ、デリバリまで一気通貫で経験することが可能です。企画次第で、生成AIやChat Bot、自動化技術や最新技術を使うことができます。また、お客様と密にコミュニケーションを取って、共創したり、プロジェクトを遂行していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 地域金融機関向け、共同利用型の業務自動化サービス、予測ソリューション等を企画、アーキテクト設計、開発の全工程、デリバリ業務、等 ■開発環境： 【プロジェクト人数】5～15名 【技術】 開発言語：C,C++,C#,その他 DB：SQL OS：WindowsServer、Windows その他：AI、ChatBot等 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】Redmine、Teams、Zoom ■ポジションの魅力： ・プロジェクトの立ち上げから経験でき、プロジェクトリーダー、サブリーダーの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに限らず、企画から、開発、デリバリ、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリア形成いただけます。 ・ご自分が企画したものが、世に出るまでを経験し、また、企画から携わるため最新技術に触れることもございます。お客様との共創もご経験可能です。 ■キャリアパス： 入社後は必要な教育、研修を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダー、もしくはサブリーダーを予定しています。その後1～3年以内にはプロジェクトリーダーの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 642万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～375,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ※その他固定手当＝裁量労働手当（55000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【群馬】設備の保全営業※既存向け◆年休128日・土日祝休／メンテナンス実績業界No1／残業20h程
      • NEW
      ～三菱電機Gで安定◎残業20h程・年休128日・リモートワークなど働き方◎著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数！業界トップクラスシェア企業～ ■業務概要： 既存顧客へのエリア営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 三菱電機製のエレベーター、空調冷熱機器等を導入頂いたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスを導入頂いたお客様に対するリニューアル等、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案を行います。 ■働き方： 残業月平均20時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社　関越支社　群馬支店 住所：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第二ビル ７階 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※三菱電機G/横浜】空調・冷熱機器の現場代理人(サブコン出身の方歓迎)※月残業20h程度
      • NEW
      【三菱製の空調・冷凍機器工事の現場代理人／残業月20h程度／年休129日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の施工管理をご担当いただきます。 ■配属先組織構成： 23名（課長1名、参事4名、主事6名、主任6名、担当12名） ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町１－７ 横浜ダイヤビルディング26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機ビルソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全18件
    • 【在宅可/豊洲】法務（契約審査～コンプライアンス）◆プライム上場／年休125日(土日祝）／残業15h
      • NEW
      【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業144年を迎え、次の100年を目指すマルハニチログループ全体のグローバルを含めた事業拡大や事業環境の変化により、法務の活躍場面が拡大しております。そこで、グループ全体の幅広い事業に伴走して法的支援を行う法務部門の強化を図るべく、人財を募集することといたしました。フレックス制度や在宅勤務制度などの柔軟な働き方改革を行っており、法務課全員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・事業遂行に係る各種契約書の作成・審査等および法律相談対応 ・コンプライアンス活動（個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法等の法令対応） ・会社存立および事業遂行に係る一般法令の調査、研究および指導 ・株主総会運営の法的支援および法定書類の作成等 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 515万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】品質管理/品質保証（健康食品）◆プライム上場／年休125日(土日祝）／残業15h
      • NEW
      【薬剤師資格／業界不問／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産拠点（宇都宮）にて、医薬品の品質保証業務をお任せします。当工場では主に水産物を原料として抽出・精製を行い、原薬や健康食品素材を生産しています。そのうち、当工場取り扱いの原薬（工場製造品および海外輸入品）に対して下記業務をチームでおこなっていただきます。 ・GMPにかかわる業務 （GMP書類の照査、変更管理、品質情報対応、逸脱対応、供給者管理、GMP査察対応、お客様からの問合せに対する品質保証回答文書作成など） ・当局への各種薬事申請業務 ■健康食品について： マルハニチロは140年を超える歴史を通じて海と向き合い、水産物の持つさまざまな機能に着目し、研究を重ねることで、有効成分を生かした商品を開発してきました。DHA、EPA、スクワラン、コンドロイチンなどは、医薬品や化粧品、健康食品の分野に幅広く使用され、高い評価を受けています。 ◇自社商品（健康食品）：https://www.maruha-nichiro.co.jp/products/healthlist.html ■課員構成： 総勢25名（男性：11名　女性：14名）で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県栃木県宇都宮市清原工業団地8-1 勤務地最寄駅：宇都宮芳賀ライトレール線／清陵高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 515万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 13,775名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 基幹社員（転居不可）／賞年２回／土日祝休／年間休日120日上
      • NEW
      募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。 転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。 ブランクのある方、未経験者も大歓迎！ 手厚いサポート体制ができているので、 「保険業界は初めて」という方もご安心ください。 ＜以下のいずれかの部署に配属となります＞ 【営業部門】 ◆企画営業（販売代理店のサポート） お客さまに向けて保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」を支援・コンサルティングします。 └新商品の説明 └契約事務処理や提案方法の指導 └代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） └代理店の新設・育成　など 【損害サービス部門】 ◆損害サービス業務 事故や災害発生時に、お客さまに代わって問題解決を図り、最終的に保険金をお支払いすることで、安心をお届けします。 └事故報告の受付～事故状況の調査業務 └事故車両の損傷と修理費の確認 └被災した建物等の損害調査 └示談交渉 └保険金の算出・支払い　など 【本社】 ◆営業部門の後方支援業務 └営業部門や販売代理店社員への研修の実施 └マニュアル作成 └システム関連の企画・立案　など ◆人事、総務、法務、経理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜入社後は、職場全体で新人をバックアップ！＞ 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
      ★47都道府県の各支店で募集★ ★転居を伴う異動なし★ ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌　他 岩手県：北上　他 秋田県：秋田　他 福島県：郡山　他 青森県：弘前　他 山形県：山形　他 宮城県：仙台　他 ＜首都圏・関東＞ 群馬県：前橋　他 栃木県：宇都宮　他 茨城県：つくば　他 東京都：中央区　他 埼玉県：さいたま　他 神奈川県：横浜　　他 千葉県：千葉　他 ＜甲信越＞ 長野県：長野　他 新潟県：新発田　他 山梨県：甲府 ＜中部＞ 静岡県：静岡　他 愛知県：名古屋　他 岐阜県：岐阜　他 三重県：津　他 ＜北陸＞ 石川県：金沢 富山県：富山　他 福井県：福井　他 ＜近畿＞ 兵庫県：神戸　他 大阪府：大阪、堺 京都府：京都 滋賀県：大津　他 奈良県：奈良 和歌山県：和歌山　他 ＜中国＞ 鳥取県：鳥取 島根県：松江 岡山県：岡山 広島県：広島 山口県：山口 ＜四国＞ 高知県：高知 愛媛県：松山 香川県：高松 徳島県：徳島 ＜九州＞ 福岡県：福岡　他 宮崎県：宮崎　他 長崎県：長崎　他 大分県：大分　他 佐賀県：佐賀　他 熊本県：熊本　他 鹿児島県：鹿児島　他 沖縄県：那覇　他
      月給21万円 ～ 26万円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成　～NTT東日本グループによる街づくり～
      ★再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成／NTT東日本グループの基盤を活かしたインフラ事業／地方創生に貢献／土日祝休・年休127日でワークライフバランスも整います！★ ■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・再生可能エネルギーの構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現して頂きます。 〈具体的には〉 ・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット（技術力、技術者、ノウハウ等）を活用した再生可能エネルギー関連の各種電力工事における現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 ・再生可能エネルギー（太陽光発電等）の配置図や電気図面の設計業務 ・監理技術者の育成業務（通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理、現場管理も担える技術者へ育成） ■仕事へのやりがい： ・新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略や企画立案、ネットワーク、ICT技術と再生可能エネルギー設備の構築保守を通じて、地域課題の解決や地方創生に貢献できる点にあります。 ■キャリアパス： ・監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可※希望次第でキャリアパス設定可能です！ ■その他（メッセージ）： ・私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク、ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化、国内食料自給率の低下、地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史、産業、風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり、地域づくりに貢献したいと考えてます。本組織は2023.10月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全15件
    • 【君津市/未経験・アルバイト経験OK】プラント設備のメンテナンス◎日本製鉄G◎土日祝休◎年休120日
      ＼増員募集・未経験/第二新卒歓迎求人／ ■当社について 当社は日本製鉄グループの一員として、鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 その中で、プラントの機械設備のメンテナンス業務、及びメンテナンス現場の監督業務ができる仲間を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備のメンテナンス計画立案から実際のメンテナンスや現場監督者 ・お客様のご要望を加味した、設備メンテナンス計画立案業務、機械設備の分解、整備、組立、部品の研磨や溶接作業。機械設備の新設工事や改造工事を行う際の現場監督業務。 ＼＼未経験の方へおすすめポイント／／ ■中途入社の活躍されている方について 活躍されている中途未経験の方は7割超！ 販売サービス業や公務員出身の方など前職は様々、 一から身に付く環境が揃っているので安心してチャレンジできます。 ■資格支援制度あり！ 受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。 第一種電気工事士をはじめとし、 他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ■研修・教育体制 入社後3日間は座学研修で会社の規則などから学んで頂きます。 現場に配属後もまずは製鉄所内のルールや安全面の 道具の名前や使い方などから覚えていきます。 ■お任せするお仕事について メンテナンス業務は単独で行うことはありません。 基本的に2～10名のグループで一緒に業務を行うためご安心ください。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が行う日々の点検やメンテナンス保守計画を立案することで、設備の安定稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。 全社員が自由なキャリア築けるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。社内ではクラブ活動が盛んなほか、リゾートホテルが利用できる福利厚生を導入。充実した余暇が過ごせる環境となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津市・未経験歓迎】製鉄所内での製造オペレーター◎日本製鉄グループ◎未経験・第二新卒歓迎
      ＼業務拡大につき増員募集・未経験/第二新卒歓迎求人／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数120日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 その中で製鉄所の安定操業を支える三交代業務において、定年退職による将来的な技能継承の為、若い仲間を募集したいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄東日本製鉄所君津地区構内において、線材工場もしくは製鋼工場を安定操業させるための3交代勤務 ・鉄を作る過程の半製品を次の工程に運ぶなどのクレーン運転、機械整備作業、製品の品質検査等 ■組織構成： 生産事業部／君津生産部　総勢/221名 線材課/107名　製鋼課/101名　その他スタッフ/13名　 ■当ポジションや会社の魅力について： 日本の産業を支えている鉄鋼業界。そのスタートである製鋼工場や線材工場において、高品質の製品を作る唯一無二の業務です。 三交代という厳しい環境ではありますが、夜勤手当や交代手当といった各種手当があるため、収入がいいことも魅力の一つ。平日休みを利用し、有意義に過ごすことも可能です。 ■全社員が自由なキャリア築けるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。社内ではクラブ活動が盛んなほか、リゾートホテルが利用できる福利厚生を導入。充実した余暇が過ごせる環境となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・交代手当：20,000円／月 ・その他、深夜手当もつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全212件
    • 【東京・中央区】データアナリスト※軽自動車国内トップクラス
      ■業務内容： ビジネスに影響を与える重要なデータ分析を行い、意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案をおこないます。データ収集から分析、洞察の抽出、報告までの一連のプロセスをご担当いただきます。データを活用して会社の成長と効率化に寄与することを期待しています。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・さまざまなデータソースから必要なデータを収集し、クリーニング、整理、および前処理を行う ・統計的手法などを使用してデータを分析し、重要なビジネスインサイトを抽出する ・分析結果を基に効果的なビジュアルとレポートを作成し、関係者に説明する ・チーム内外の関係者と協力してデータ駆動の意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案を行う ・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義を行う機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、関係者への説明まで、一気通貫で各担当が自ら考えて、事例作りに取り組みます。自律的かつ主体的に業務を進める環境であり、プロジェクト管理をしながら、期限内に成果を出していく必要があります。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 ・実際のビジネス問題の解決に貢献できる ・最新のデジタル技術を駆使して業務ができる ・プロジェクトごとの成功が直接的に組織の成果につながる ・多様な業務とチャレンジが常に存在する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区】データエンジニア※軽自動車国内トップクラス
      ■業務内容： 大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス ・データの収集、変換、ロード（ETL）プロセスの管理 ・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化 ・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／年収848万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
      • 締切間近
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,286名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全47件
    • 【3/18(火)ウェビナー形式の説明会】～キーエンスのソフト開発（大阪/東京）～
      • NEW
      ～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～ ■業務内容： ・同社の商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価 ・そのほかAI、画像処理、PCアプリ開発などソフトウェアに関連するより専　門制の高い業務もございます。 ■説明会の概要： 時価総額日本トップクラスであることで有名な同社ですが、メーカーとしてどのような特徴・強みを持っているのか、ものづくりの観点から現場の目線でご説明いただけます。ベールに包まれている部分の多い同社ですが、ご参加いただいた方には、同社のすごさに触れていただけるような説明会です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考会詳細： ～株式会社キーエンスのものづくりに迫る！（ソフト開発）～ ※中途入社向けキーエンスのウェビナー ・日時： 2025年3月18日(火)19:00-20:00（所要時間60分程度を予定） ※途中入場、途中退出もOK ・会場：オンライン開催（zoom） ※参加される際の音声、映像はオフで結構です。匿名でチャットでご質問いただいてOK ■コンテンツ： ・商品の開発方針 ・商品開発の流れ（上流から下流まで幅が広く、商品全体を見渡すことができます） ・ソフトの開発体制（自分のアイデアが商品に搭載されるので、自分で創ったと感じられます） ・制度・仕組み、働き方に（残業時間など） ・質疑応答（約10分） ■過去の参加者の声 ・キーエンスがなぜ優れた商品を作り続けられているのか、というところがうっすらではあるが理解できた。 ・勤務の内容や長期的なスケジュール感から1日の勤務イメージまでを掴むことができました。 ・詳細説明があり、写真などで実際の業務雰囲気も伝わってきた。 ・プロジェクトマネージャーからスペシャリストまで、キャリアパスに関してわかりやすく説明していただきました。 ・転職で入った人の事例や、仕事の進め方を率直に聞けたと感じました。 ・Q&Aも丁寧に回答頂き、疑問点もなくすっきりと致しました。 ■登壇者： 　新卒採用で株式会社キーエンスに入社して以降、全事業部の半数以上を経験しておられる方です。責任者の経験もあるため、様々な視点から株式会社キーエンスのものづくりについて説明していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,279万円（2022年度実績）　平均年齢35.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルティングデータサイエンティスト（新規事業のサブスクリプションサービス）※東証プライム
      • NEW
      ■募集背景： ビジネス現場のユーザーの方々がデータ活用を自走的にできる文化と状態を作るために、『KIシリーズ』を新規事業として立ち上げサービスの提供を開始しました。 サービスの提供依頼、大手上場企業様からベンチャー企業様まで様々な業種のお客様に導入と支援をしており、ますますデータ活用のニーズが高まってきております。そのためにお客様の成長に向けて課題解決方法の提案、活用支援ができる中核メンバーを探しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ○お客様の自走的なデータ活用に向けて『KIシリーズ』を用いた伴走型の支援 ・中長期的なデータ活用戦略の立案 ・ビジネス上の課題設計、課題抽出 ・データサイエンスに関する教育支援 ・施策の実施と振り返り、全体レビュー ・データに基づく意思決定の支援 ・データ活用の組織づくりや文化の醸成 ○社内プロジェクトの立案 ・プロダクトの新たな用途開発 ・業界別活用事例の企画と共有 ・セミナーの企画から実施 ・お客様へ提供しているEラーニングコンテンツの拡充 ・導入企業様を募ったユーザー会の開催 ※ご入社いただく方の経験等により、担当業務を柔軟に調整することを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・お客様の売り上げや成果の向上に貢献できます。 ・データ活用を根付かせる組織支援に携わることができます。 ・あらゆる業界のデータ活用に精通する事ができます。 ・自らプロジェクトを計画し実行する裁量の広さがあります。 ・チーム一丸でプロダクトの改善に携わる事ができます。 ■事業の特徴： 2019年に機械学習を活用したサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げ、提供開始以来、大手上場企業様からベンチャー企業様まで様々な業種のお客様にご支援をいただいており、ますますデータ活用のニーズが高まってきております。そのためにもお客様の成長に向けて課題解決方法の提案、活用支援ができる組織の中核メンバーを探しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,067万円（2023年度実績）　平均年齢35.2歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全44件
    • 【厚木】ファシリティマネジメント・PM◆世界トップクラス／CMOSイメージセンサー生産拠点
      ◇◆世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー生産拠点／異業界ご経験者歓迎／ユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： ソニーグループの半導体事業に係る研究開発、並びに製造（クリーンルームあり）施設、事務棟の運営に関する管理組織／発注組織としての運営業務の遂行をお任せします。 （1）施設保全受託会社の管理 （2）保守修繕工事会社の工事管理ならびに工事査定（工事内容＆見積金額） （3）中長期的な保守修繕計画の策定、ビジネス展開へ適した建築設備検討 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■具体的には： 厚木工場（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）及び関連する工場での建物・ユーティリティ設備に係る施設管理業務の管理、推進および研究開発／製造装置の設置・撤去に伴うユーティリティ工事の企画・査定・工事管理を担っていただきます。 九州／東北に所在する半導体製造拠点と連携し、管理手法や改善を取り入れた半導体事業を支える研究開発施設／事務棟での新たな施設管理のあり方を作り上げていきます。 これまでの経験で培ったノウハウを駆使してパートナー会社管理と工事管理を行うと同時に、専門家として社内外関係組織に対し的確な提言／助言を行っていくやりがいのある職場です。 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■職場の雰囲気： 若手中堅のメンバーで構成された少数で小回りの利く職場です。 メンバーそれぞれの経験と専門性を駆使し、組織内連携で企画と管理を行います。社内事業動向に即した建築／設備の保全提案、改善提案、省エネ提案をしていくことが望まれます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ/厚木TEC 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・初級担当者レベル：569万円 ・中級担当者レベル：644万円 ・上級担当者レベル ：741万円 ・係長・専門職レベル：903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全60件
    • 【御茶ノ水／リモート可】アンダーライター／職種未経験歓迎／MS&ADグループ
      • NEW
      ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保険・保証商品の商品開発・管理および引受（アンダーライティング）業務 ■主な業務例： ・法人与信審査・調査業務 ・各種ストラクチャードファイナンス案件を対象とした保険引受 ・引受ポートフォリオのリスク管理・リスクコントロール ※経験や希望に合わせてアサイン ■ミッション： 顧客ニーズに合致した商品・サービスの提供による保証・信用保険ビジネスの拡大。特に、銀行や総合商社などの顧客におけるストラクチャードクレジット・ポリティカルリスク分野の保険活用が広まっています。同分野における保険引受ニーズに応え、顧客のビジネス発展を支え、ビジネスを推進するメンバーを必要としています。 ■働き方： リモートワークを活用し、多くの社員が週1～半分程度在宅勤務しています。残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています ■魅力・やりがい： ・商品認可から再保険手配まで保証・信用保険に関わるすべての業務が守備範囲となります。 保険法制・理論から保険引受リスク管理といった保険商品業務の基礎的素養から、会計・ファイナンス領域において専門性を身に付けることができます。 ・取り扱うリスクは国内リスクのみではなく、海外所在企業の信用リスクやカントリーリスクも含まれる他、再保険市場をはじめとした海外提携先とコミュニケーションをとることも多く、グローバルな視点で業務に携わって頂くこともできます。 ■職場紹介・職員の声： ・現在16名（海外駐在1名、社外出向1名を含む）のメンバーで所管する保証・信用保険領域を担当しています。 ・商品開発や管理、大手企業向けの商品をオーダーメイドで作る、等も所管業務に含まれる部署です。 ・自由度が高く、所管商品の商品管理業務を通じて、社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場です。 ■キャリアパス： 他の保険商品業務や営業部門に加え、業務を通じて得た専門性に応じて資産運用部門、海外部門等に人材を輩出しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,160円～483,270円 固定残業手当/月：82,540円～180,930円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,700円～664,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：賞与や固定残業手当等の各種手当を含めた金額です。年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※固定残業代は管理職でご入社された場合は適応外となります。 ※昇進昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】 商品マーケティング戦略(総合クリエイティブマネジメント)◆在宅可／ドレスコードフリー
      ■業務内容： PESOのすべての領域において、マーケティング戦略とブランドイメージに沿った一貫性のあるクリエイティブ要素を浸透させ、各メディアにおいて効果的なコミュニケーションを行うために、社内外の各ステークホルダーと連携し以下の業務を推進する。 ■業務詳細： 【商品マーケティング戦略に基づくクリエイティブディレクション】 ・オンライン/オフライン問わずあらゆるクリエイティブの監修 ・商品マーケティング戦略に基づいた統合コミュニケーション企画の立案 ・マーケ戦略の実現に向けたクリエイティブ目線の施策検討、効果検証、レポーティング ・商品だけでなくブランドをグロースさせる一貫性のあるクリエイティブの提案・監修 ■職場の紹介： ・2023年度に新設された部署です。「お客さまに、最も選ばれる損害保険会社になる。」をミッションとし、約70名の体制で、お客さまロイヤルティ向上、CXに根差した新規ビジネス創造、お客さま理解にもとづいたUI/UX改善による増収に取り組んでいます。 ・メンバー一人ひとりが働きがいをもってプロフェッショナルとして仕事ができるよう、顧客視点の徹底、チームワークとお互いの尊重、心理的安全性のある職場環境の醸成、自分の領域を区切らない、プライベートの充実と学びへの向上心をCX部の心得としています。 ・部の8割がキャリア入社です。IT、テレビ制作、通信、広告代理店、不動産、金融など、メディア制作やマーケティングに携わるさまざまな業界で経験を積んだプロフェッショナルが活躍しています。 ■魅力： ・組成されてから2年目の部署であり、ルーティンワークではなく日々新しい業務に携わることができます。 ・マスマーケティングのクリエイティブ監修から各種メディア・SNS活用までの一連の業務経験を積むことができます。 ■働き方： ・スマートワークにも力を入れており、ドレスコードフリー、リモートと対面のベストミックスを推進しています。 ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,190円～370,390円 固定残業手当/月：81,310円～162,980円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,500円～533,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,924名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 一般事務／土日祝・年末年始休／残業月10h／女性活躍
      ▼具体的には ◇営業社員の事務サポート（保険の販売は一切行いません） ◇保険手続書類のチェック、書類整備 ◇経理、総務業務 ◇エクセルやワードを使った簡単な資料作成 ◇電話応対、来客応対 ▼あるスタッフの1日の流れ 9時：出社、ミーティング、メールや本社資料の確認 10時：営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12時：昼食 13時：事務業務・お客様からの電話応対 15時：営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16時：事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17時半：退社 【　本当に未経験でも大丈夫？　】 ■研修が充実しているから大丈夫！ 入社後は、当社の社員として必要な知識・スキルを習得する各種研修制度があるので、保険についてあまり知らないという方も安心して挑戦していただけます。 ■業界未経験の先輩もたくさん！ 保険業界未経験のスタッフがたくさん活躍中です！先輩たちが優しくフォローしますので、分からないことはどんどん聞いてくださいね！ 【　プライベートとの両立が可能　】 ■自分の時間がしっかり取れる！ 残業時間が少ないので、勤務後は趣味の時間に費やしたり、資格取得の勉強をしたりするスタッフも多いです！ ■時短勤務制度もあります！ 小さいお子様や介護を必要とするご家族がいる方は「時短勤務制度」を利用できるので、体力的にも精神的にも無理なく両立することが可能です。 ■お休みの取りやすさにも注目！ 「子どもの卒園式に出たい」「入学式がある」というときも、お休みが取れるように周囲の先輩が配慮。子育て中の社員はもちろん、子育てがひと段落した社員も周りにいるので、子育てへの理解がある環境で働けます！
      【1】旭川支社　稚内営業所 【2】つくば支社　土浦営業所 【3】つくば支社　下館営業所 【4】つくば支社　下妻営業所 【5】船橋支社　柏営業所 【6】横浜南支社　横浜南営業所 【7】横浜南支社　横須賀営業所 【8】厚木支社　厚木営業所 【9】福井支社　福井営業所 【10】甲府支社　甲府営業所 【11】甲府支社　吉田営業所 【12】松本支社　松本営業所 【13】岐阜支社　多治見営業所 【14】静岡支社　静岡営業所 【15】静岡支社　三島営業所 【16】熊本北支社　山鹿営業所 【17】大分支社　別府営業所 ★転勤制度あり　※家庭環境などに配慮しますのでご相談ください。 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤 原則不可（応相談） ★20代～40代の女性活躍
      【1】旭川支社　稚内営業所／月給22万円 【2】つくば支社　土浦営業所／月給22万円 【3】つくば支社　下館営業所／月給22万円 【4】つくば支社　下妻営業所／月給22万円 【5】船橋支社　柏営業所／月給24万円 【6】横浜南支社　横浜南営業所／月給24万円 【7】横浜南支社　横須賀営業所／月給24万円 【8】厚木支社　厚木営業所／月給24万円 【9】福井支社　福井営業所／月給22万円 【10】甲府支社　甲府営業所／月給22万円 【11】甲府支社　吉田営業所／月給22万円 【12】松本支社　松本営業所／月給22万円 【13】岐阜支社　多治見営業所／月給22万円 【14】静岡支社　静岡営業所／月給24万円 【15】静岡支社　三島営業所／月給24万円 【16】熊本北支社　山鹿営業所／月給22万円 【17】大分支社　別府営業所／月給22万円
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【プライム上場】デザイナー・0→1で作り上げるＰＢ商品のパッケージ/販促など企画デザイン業務
      ～幅広い領域のPB商品のデザイン／働き方◎／未商品企画→世の中に届けるまでに関わる～ 当事業部では、パッケージや販促ツールは内製化しており、企画の上流工程から販促物の制作までの一連の業務に携わっていただけるため、貢献実感を持つことができます。また、年間約30～50のプライベート商品の開発 が行われているため、市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 【具体的には】 ■商品パッケージ開発　 ■販売促進戦略の策定　 ■広告･宣伝の企画･制作,イベントの企画･運営　 ■プロモーションの企画･制作ディレクション　 ※販促活動の為に、店舗の販売員へのヒアリング等を行っていただくこともございます。 ■同社について： 祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。 お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・ＰＢ商品企画】プライベートブランドの確立と発展を目指す/0→1を作れるやりがい◎
      ～幅広い領域のPB商品の企画／働き方◎／未経験から商品企画→世の中に届けるまで関われる～ お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 【役割】 ＜商品企画・コンセプト設計＞ お客様のニーズを理解し、商品企画へ昇華していただきます ＜プレゼンテーション＞ パートナー企業様や社内各所へ、商品コンセプトを熱意をこめて伝えていただきます ＜開発＞ 発売に向け、あらゆる工程で、関係各所と円滑に連携し業務を遂行いただきます ＜その他、企画担当者としての役割＞ お客様にもっとも魅力が伝わる方法を販促担当者と模索・協議し実行していただきます 【具体的には】 ■市場調査・豊富な販売データを基にした商品のコンセプト設計･企画立案業務 ■開発スケジュール管理・パートナー企業との折衝業務 ■商品コンセプトを具現化するための各種ディレクション ■社内関連部署との連携　他 年間約30～50のプライベート商品の開発が行われているため、市場からのフィードバック をもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 ■同社について： 当社は、祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。 本年をプライベートブランド事業の”第二創業”と位置付けリスタートします。事業強化を目的に各工程の人員を採用し、お客様に安心していただけるオリジナル性の高い商品開発を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～666,000円 ＜月給＞ 330,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエルシア薬局株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区外神田2-2-15　ウエルシアビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33,541名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h
      • NEW
      医薬品など商品の接客販売、アイデアを活かした売り場づくりをお願いします。入社後は実務を通して丁寧にレクチャーします！ ＝＝＝ ★独自の売り場づくりができる ＜自律型マネジメント＞ ＝＝＝ ウエルシアの店舗運営の特徴は店舗主導で戦略を立てていること。 例えば… ・交通量の多い国道沿いにある店舗は食料品を充実 ・漁師町でお酒好きの方が多いエリアはお酒の品揃えを充実 本部の指示は6割程度、残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 ▼社員の声 「こうすればもっとこの商品に興味を持っていただけるのでは？」といった売り場づくりのアイデアを尊重してもらえます！ ＝＝＝ ★数字で見る ＜安定した業績＞ ＝＝＝ ・全国に2872店舗を運営 ↓業界トップクラス！ ・調剤店舗数1913店舗 ・売上高1兆2173億3900万円 ※ウエルシアHDとして ▼社員の声 調剤併設率の高さやカウンセリングを重視する方針の通り、お客さま一人ひとりに寄り添えます！ ＝＝＝ ★自分らしく働ける ＜自由なキャリア選択＞ ＝＝＝ 3つの働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します ▼社員の声 年齢も性別も関係なく、多様性を認め合いながらフラットな人間関係が築けています！
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給：21万円以上 ＋ 登録販売者手当（月1万5000円） ※基本給：21万円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5000円
    • 【御茶ノ水】経理担当《残業月20h以内／東証プライム上場Gで企業安定性◎／キャリアアップが叶う環境》
      【東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの経理担当／将来的には連結決算などにも挑戦可能！スキルアップができる環境◎／退職金・社宅制度有／企業安定性◎】 ■はじめに： 国内トップクラスの実績で調剤薬局・ドラッグストアを展開している当社において、経理業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： 【市場価値向上】：上場企業ならではの経理経験を積むことができます。将来的にはグループ連結決算も経験することができ、経理としてキャリアアップしたい方にはお勧めの環境になっております。 【豊富なキャリアパス】：財務経理本部の下部組織に資金管理部と経理部と店舗経理部があるため、将来的に財務経理本部内で色々な業務に挑戦できます。 【働きやすい環境】：変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。退職金や社宅制度も存在し、長期的に就業されたい方にオススメの環境です。 ■業務内容（入社後お任せする業務）： ・売上金、仕入代金 ・債権債務管理 ・リベート管理 ・賃貸管理 ・固定資産・リース資産管理 ∟月末締め、翌月10日を目途に月次決算を実施 ■将来的にお任せする業務： ・予算管理、実績管理 ・連結決算、開示 ・監査法人との折衝 ・取締役会への報告書作成 ・グループ入りした企業への業務指導など ■組織構成： ・経理部は、総勢11名(男性8名、女性3名)、27歳～57歳で平均約45歳となっております。中途入社、M＆Aによって他社から仲間入りしたスタッフも活躍するなど、働く上で新卒・中途のハンデは一切ありません。 ■就業環境： ・月残業は月20h。決算期は月45hとなっております。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ・ ■キャリアパス／評価制度： ・年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ・人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） ※上記年収はナショナル職を想定しております。 ∟勤務地に制限なく異動があり、幅広いキャリアを積んでいただきます。※転居を伴う異動あり ∟転居を伴わない職を選択もできますが、ご年収がダウンいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全38件
    • リテールメディアセールス（リーダー候補）◆クライアント企業の広告販売を推進／EC食品宅配サービス展開
      • NEW
      ～プライム上場／WEBマーケティングを駆使し、クライアントの課題解決と成果創出をリード／EC食品宅配サービス展開～ ■業務概要： リテールメディア事業の「セールス」ポジションとして、主にOisix会員向けにクライアント企業の広告販売を推進いただきます。 広告の新メニュー企画や新たなビジネスモデルの立ち上げにも関わりながら、事業拡大に取り組んでいただけます。 また、早期に業務をキャッチアップし、チームをリードして成長を加速させる役割も期待しています。 ■業務詳細： ◎営業戦略の立案からアポ、商談、受注、社内調整、入稿調整、レビューまで一貫した営業活動 ◎単品通販（主にコスメ、ヘアケア等）への営業や提案型営業（食周りのメーカーや家電メーカー等） ◎コンテンツ企画、キャンペーン企画のラフ設計および制作進行管理 ◎メディアプランの立案：オイシックス・ラ・大地株式会社グループや提携先メディアを活用し、クライアントの課題解決に最適なメディアプランを策定 ◎広告新メニュー企画や、自社アセットを活用した新規サービス開発 新規クライアント獲得がミッションですが、既存の取引先や親和性の高い企業を対象にソリューション営業を行います。クライアントの多くは誰でも聞いたことがあるようなナショナルクライアント（食・飲料・アルコール・家電・調理家電など）が多く、大企業のマーケティング部門と連携し進行します。また、新規会員獲得を目的としたクライアント（主にコスメ、ヘアケア等のサブスクEC）とも多く関わるため、WEBマーケティングスキルなど実践的なスキルを伸ばすことができます。 ■配属部署について： リテールメディア事業本部／メディア事業部にある「Adセールスセクション」が配属先となります。メディア事業部は計10名（男性6・女性4）で構成されています。とくに、募集している「Adセールスセクション」では、20代のメンバーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,964,000円～4,431,600円 固定残業手当/月：87,000円～130,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、深夜割増賃金を別途支給します。 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SRE◆食の未来を支える／物流からECまでユニークなサービスモデルを支える◆プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／ネットスーパーシェアトップクラス／物流からECまでユニークなサービスモデルを支えるSRE】 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用していただいておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。このため、技術的負債の解消と新しいシステム基盤の構築を担当するSREを募集します。 ■業務内容： パフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用に推進してくれる人材を募集しています。 ■業務詳細： ・システムのリスク評価と改善策の提案・実施 ・新技術の研究と導入によるインフラの最適化 ・パフォーマンスモニタリングと効率的なトラブルシューティング ・システムのスケーラビリティと耐障害性の向上 ・クラウド環境の運用保守（主にAWS） ■技術環境・ポートフォリオ： ・Kotlin, Java ・Spring Boot, OpenAPI, Doma 2 ・Oracle, MySQL, DynamoDB, Redis, Kubernetes ・GitHub Actions, Datadog ■ポジションの魅力： ・食の未来を支えるECプラットフォームの信頼性と効率の向上に関与 ・最先端のテクノロジーを活用し、業界に先駆けたシステムソリューションを開発 ・テクノロジーと創造力を組み合わせ、業務改善に実質的な影響を与える ■チームミッション： 「快適な購買体験の提供」と「持続可能な食の未来の実現」をミッションに、技術力と創造性を駆使して、ECプラットフォームの信頼性と効率を高めること。市場と顧客ニーズの変化に敏感に反応し、常に業界をリードするサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • サイバーセキュリティ業務　～若手活躍～
      • NEW
      【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《配属先情報》 ＩＴ戦略部　サイバーディフェンス推進室（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～600,000円 ＜月給＞ 261,800円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職により残業代の支給対象となる場合あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【若手活躍】法務担当～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      • NEW
      ■業務内容 法務全般をお任せします。 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 コーポレートスタッフ部門法務部（全体３０名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,400円～342,500円 ＜月給＞ 216,400円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職によって残業代の支給対象となる場合あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 人気GOアプリ予約ドライバー／未経験歓迎／月給40万円～保証
      • NEW
      15年連続売上No.1(※)の日本交通の総合研修センターがあるのが、赤羽営業所です。 充実の研修と温かなフォローがある環境で安心してスタートしましょう！ 【 入社後の研修＆フォローの流れ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：第二種免許の取得 全額会社負担で第二種免許を取得。 その後、総合研修センターで研修を行います。 ▼STEP2：接客サービス＆地理の習得 研修センターで基礎を学んだ後は同乗研修へ！ ベテランの班長が同乗して実務スキルを指導。 運転・接客のほか、早道・近道や お客様が多いエリアも教えてもらえます。 ▼STEP3：営業ノウハウの習得 乗務員デビュー後も研修やフォローあり！ 新人期間中は乗務の前後に、 毎回班長とのミーティングを実施。 何でも相談できるので前向きにお仕事ができます。 【 研修終了後の働き方について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大人気の配車アプリ「GO」の普及により、 スマホでご予約をいただくお客様が中心です。 その配車件数は月間約190万件以上もあり、 配車のお客様に対応するだけで売上が自然と伸びていきます。 【 会社とは思えない施設が多数！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の中に下記のような嬉しい施設の数々を ご用意しています。もちろん社員はいつでも 使い放題！「今までのジムを退会して会社の ジムを使うようになりました！」という 社員もおり、支出を抑えながら 仕事以外のライフスタイルも充実できます。 ★「フィットネスジム」 ★「展望大浴場」 ★「高級マッサージ機」 ★「ゴルフ練習場」 ★「野球場」 ★オートロック式で安心の「女性用フロア」 …ほかにも「図書室」「カフェテラス」なども完備！ (※)日経MJ「第42回サービス業調査」ハイヤー・タクシー部門
      東京都北区浮間5-4-51（最寄駅：北赤羽駅、浮間舟渡駅、志村坂上駅） ※車・バイク・自転車通勤OKです！ ※転勤は一切ありません。U・Iターンも歓迎！ 【アクセス】 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩10分 ・JR「浮間舟渡駅」より徒歩15分 ・都営地下鉄三田線「志村坂上駅」より徒歩15分 ＜社員専用の施設が充実！＞ 赤羽営業所には、心身ともにリフレッシュできる 設備が充実しています！ ★運転での疲れを癒す「展望大浴場」 ★健康のために体を動かせる「フィットネスジム」 ★好きな雑誌や新聞が読み放題の「図書室」 ★気分転換や休憩ができる「カフェテラス」 ★オートロック式で安心して入浴・仮眠ができる「女性用フロア」
      ★入社後、1年間の給与保証あり！ └月給40万円保証×3カ月＋月給35万円保証×9カ月（規定あり） <給与保証ってどんな制度？> 乗務にじっくりと慣れていただけるよう、 売上に関係なく給与を保証します。 保証額を超える売上を確保できたら、 もちろんその分を上乗せ支給します！ ★入社後13カ月以降 └月給18万8600円（一律手当含む）＋歩合＋賞与年3回 ※歩合率62％（業界最高水準） ※配属前の研修期間中（最長3カ月）は日給1万円＋交通費全額支給！ ※入社初年度から年収800万円を超える方もいます！
    • 安心の教育体制／月給40万円保証スタート！／EDSドライバー
      日本交通が誇る充実の研修からスタート！ 未経験から安心して始めることができます。 EDS（エキスパート・ドライバー・サービス）として 「観光」「キッズ」「サポート」などの 専門サービスを担う乗務員として活躍できます。 ＜ポイント＞ ★第二種免許は入社後に取得可能 ★運転・接客スキルをイチから学べる ★売上につながる地理も教えます ━━━━━━━ 研修の流れ ━━━━━━━ ▼STEP1／第二種免許の取得 …免許の取得費用は全額会社負担。 入社時で必要なのは「普通運転免許」のみ！ 続いて、総合研修センターで乗務員の キホンが身に付く研修を行います。 ▼STEP2／接客サービスの習得・地理の理解 …ベテランの班長が同乗して実務スキルを指導。 運転・接客のほか、早道・近道や お客様が多いエリアも教えてもらえます。 ▼STEP3／営業ノウハウの習得 …乗務員デビュー後も研修やフォローあり！ 新人期間中は乗務の前後に、毎回班長との ミーティングや振り返りを実施。 気になることを何でも相談できます。 ＜社内勉強会では役立つ情報を共有＞ まずは年収500万円以上を目指す目標のもと、 班長が朝礼で新人を教える会や 売上の良い先輩の事例勉強会を開催しています。 ＜EDSドライバーとして活躍＞ 経験を積み、社内基準をクリアすることで 晴れてエキスパートドライバーとなります。 【観光タクシー】…お客様が希望する人気の観光スポット巡ります。 【キッズタクシー】…学校や学習塾など、お子様に特化した送迎サービスです。 【サポートタクシー】…高齢の方や介護が必要な方を専用車両で送迎します。
      東京都北区浮間5-4-51（最寄駅：北赤羽駅、浮間舟渡駅、志村坂上駅） ※車・バイク・自転車通勤OKです！ ※転勤は一切ありません。U・Iターンも歓迎！ 【アクセス】 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩10分 ・JR「浮間舟渡駅」より徒歩15分 ・都営地下鉄三田線「志村坂上駅」より徒歩15分 ＜社員専用の施設が充実！＞ 赤羽営業所には、心身ともにリフレッシュできる 設備が充実しています！ ★運転での疲れを癒す「展望大浴場」 ★健康のために体を動かせる「フィットネスジム」 ★好きな雑誌や新聞が読み放題の「図書室」 ★気分転換や休憩ができる「カフェテラス」 ★オートロック式で安心して入浴・仮眠ができる「女性用フロア」
      ★入社後、1年間の給与保証あり！ └月給40万円保証×3カ月＋月給35万円保証×9カ月（規定あり） <給与保証ってどんな制度？> 乗務にじっくりと慣れていただけるよう、 売上に関係なく給与を保証します。 保証額を超える売上を確保できたら、 もちろんその分を上乗せ支給します！ ★入社後13カ月以降 └月給18万8600円（一律手当含む）＋歩合＋賞与年3回 ※歩合率62％（業界最高水準） ※配属前の研修期間中（最長3カ月）は日給1万円＋交通費全額支給！ ※入社初年度から年収800万円を超える方もいます！
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    株式会社バンダイナムコホールディングス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】業務監査（管理職）※グローバルな視点で働ける／英語力が活かせる／バンダイナムコグループ
      【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日】 ■業務概要 バンダイナムコグループ各組織（国内・海外）の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価確保の確認、内部監査の各種施策を遂行・企画立案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導 ・個別内部監査の実施モニタリング、報告書レポート発行 ・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導 ・経営者、グループ各社の内部統制（JSOX）評価プロセスサポートなど ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先 業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～770,000円 ＜月給＞ 650,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賞与：年1回 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全124件
    • 【埼玉/上尾DS】配送品質アドバイザー（配送業者向けコンサル）※業界未経験歓迎/年休120日
      • NEW
      ～面接1回/物流未経験歓迎！店長・SV等経験者活躍中！語学力不問/提携する配送パートナーに向けた品質等の改善業務をお任せします/産休育休制度充実～ ■業務内容：アマゾンの配送をお任せしている配送パートナーに対して品質、業務改善を行いサービス品質の向上を目指していただきます。 ・配送デポへの訪問を通じた、配送オペレーション上の効率改善施策の立案、実行 ・担当エリア全体の配送ネットワークの状況分析、報告 ・配送パートナーと協働した配送チームの構築、チーム運営のサポート ・配送オペレーション手順のトレーニングやコーチングの実施　など ※Amazonの提携の配送会社を複数拠点担当します。エリアは配属拠点の近隣エリアを担当します。 ※基本は土日祝休日ですが、現場の状況によっては年に数回土日出社が発生する可能性があります（振替休日支給） 【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■期待する役割：アマゾンクオリティーの配送をどのエリアにおいても実現するための重要なポジションとなります。良い関係を築き、配送パートナーの利益向上にもつながるような提案をして頂きます。 ■働き方：週1～２日程度出張（宿泊を伴う場合有）が発生する可能性がありますが、完全週休2日制（土日祝）年休120日です。 ■キャリアパス：マネジメントなど管理範囲を拡大するポジション、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアパスがあります。 ■評価制度：データ数字（生産性の高いチームかどうか）、360度サーベイ（自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー）の2項目を考慮し、1年に1回改訂を行います。プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができチャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度：年に一度昇給のタイミングがあり、中途入社の方でも1年以内に昇給をされた方もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上尾DS 住所：埼玉県上尾市堤崎420ランドポート上尾II 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,390,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 365,833円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■時間外労働手当は労働時間に応じて支給 ■表記の年収・月額は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】物流スタッフの教育 ※後輩育成経験で可/世界の物流企業Amazon/年休120日
      • NEW
      ～成長し続ける世界のトップクラス企業/残業25時間・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～ ■業務概要： Amazonの物流拠点で就業しているスタッフの教育計画、進捗管理、OJT等をお任せします。 ・教育プログラムの実施、スタッフのスキル開発 ・拠点/地域のニーズに基づいたトレーニングコンテンツの調整 ・トレーニング実施後のモニタリング及び報告 ・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポート　等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■期待する役割： ミッションは、日々拡大していくアマゾンの成長を後押しするための【育成環境を整え、実施する】事になります。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。 ■働き方： 土・日・祝・夜勤を含むシフト勤務となりますが、年間休日120日、残業は少なめと働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。現在は夜勤はありませんが、業務状況に応じ発生する場合もあります。 ■評価制度： 下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか） 2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風土です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 平塚DS 住所：神奈川県平塚市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【総合職／エリア総合職】運用フロント業務～第二新卒歓迎／幅広いキャリア形成が可能～
      ■業務内容： 同社の運用フロント部門にて、国内外株式等の業務を行っていただきます。 ・国内外株式の運用は、個別株式、株式投資信託の投資を行っています。 ・近年、ＥＳＧ投資、スチュワードシップ活動に力を注いでいます。 ■募集背景： 専門職種の人材の育成強化に伴い募集を開始します。 ■キャリアパス： 生命保険の運用組織はフロント、ミドル、バックに分かれますが、今回はフロント部門への配属となります。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 また、ジョブ型チャレンジ制度を実施しており、希望する業務の部門へ自ら手を上げて異動するチャンスもございます。フロント業務からいずれはミドル、バックオフィス業務に携わるチャンスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都江東区青海1－1－20 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／台場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～700,000円 ＜月給＞ 277,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】アクチュアリー（保険数理）　※実務未経験可／資格不問／リモートワーク可
      【健康経営優良法人2023に選出／アクチュアリー試験支援有／福利厚生◎】 ■職務内容： アクチュアリー部門の総合職として下記の業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法定会計・内部管理会計における数理業務 ・保険数理に関する諸統計の作成 ・管理・経営計画における保険数理に関する事項 ・商品開発における保険数理に関する事項 ・リスク管理における保険数理に関する事項 ・経済価値ベースのソルベンシー規制への対応 ・主務省庁および生命保険協会への対応 （配属部署はご経験・ご希望を勘案します。） ■部署ミッション： ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 ■大樹生命について： 同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。 2019年4月、三井生命から大樹生命に社名を変更いたしました。「しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」という当社が生命保険会社として大切にしている想いを“大樹”に重ね合わせ、“大樹”のように「しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もしっかりとお客さまを守り、多くの人が集まってくる保険会社を目指そう」という想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財ホールディングス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    本社／東京都中央区日本橋2丁目1番10号　柳屋ビルディング　4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 幹部候補／海外拠点マネジメント（海外駐在あり）
      • NEW
      海外への積極的な「投資」を行っている当社で、グローバルを舞台に活躍できる仕事に挑戦してみませんか。 日本管財グループについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1965年の設立以来、長年にわたり磨き上げてきたビル管理技術と、確かな実績の積み重ねにより、業界を牽引し続けている当社。売上高はグループ連結で1000億円超えを達成。創業55年を経過した今、一世紀以上進化を続けていくグローバル企業を目指しています。 海外への積極的な「投資」を行っています ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の海外事業部は、日本国内での揺るぎない基盤をもとに、世界に向けてサービスを展開しています。 2013年にはオーストラリアの住宅管理業界において高いシェアを誇るPICA社、2017年にはカリフォルニア州の高級住宅管理のKPPM社、2020年にはハワイ州の区分所有住宅管理のハワイアナ社、2023年には独バイエルン州の賃貸管理・区分所有住宅管理のアッカーマン社をグループに迎えました。 今後もグローバルの波に乗り、事業を拡大していく予定です。 ミッション ￣V￣￣￣ ローカルスタッフの業務方針を尊重し、さらなる成長と業績アップのため一緒に伴走していただきます。 ＜具体的には……＞ ◎現地拠点の幹部クラスと定期的にミーティング →事業計画の進捗や業界全体の動向などを共有していきます。 ◎戦略の見直し →さまざまな事例を共有しながら、新たな視点での提案を積極的にしていきましょう。 ◎グローバルチームコール（年2回） 海外拠点各国の幹部とオンラインミーティングです。各国で取り組んでいる事例などを共有し、各国での成功事例、課題などを共有する“情報共有の場”として重要な打ち合わせを行います。現状を把握し、時には改善や新しい取り組みなどを取り入れ、数年先を見据えた業績のさらなる向上を後押ししてください。 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣ ▼まずは1年～数年程度、日本で勤務いただき、出張ベースで海外拠点との関係構築と業務の理解をしてもらいます。 ▼その後、基礎ベースが出来上がったら海外拠点での勤務がスタート。駐在期間は4,5年を予定しています。
      勤務拠点例／オーストラリア、アメリカ（カリフォルニア、ハワイ）、ドイツなど ※入社後1年～数年程度は日本勤務です。 ※研修等で事業・業務に関して習得いただいた後、海外拠点で勤務いただきます。 ※常駐は5年程度のクールとなります。 ■東京本社（住所・交通）　 東京メトロ「日本橋駅」直結／都営浅草線「日本橋駅」直結／JR「東京駅」徒歩10分　　東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビル
      年俸1000万円～1300万円 ※経験や能力等により決定していきます。
    • 【東京】社内SE（インフラ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内
      ～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ ■職務内容： IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。 これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細 当社の社内SE（インフラ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。 分野：インフラ（ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア、クラウド、オンプレサーバ等） 業務：各種システム構築、運用保守、ヘルプデスク・キッティング等 ■入社後の流れ OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。 先輩社員と一緒に各種システムの企画・運用管理やクラウド・ネットワーク構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■配属部署： 本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。 部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名 男女） メンバー8名（20～60代 男女） ■働き方 年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、 リモートワークも導入しております。 また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,510名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】税務担当 ～事務所出身歓迎／週3在宅可能／プライム市場上場素材メーカー～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／メーカー×会計人材としての豊富なキャリア・市場価値を高めたい方へ】 ◆職務概要 税務部門で申告業務等に携わっていただきます。 ・法人税(グループ通算制度)・消費税 ・国内・国際税務 ・移転価格税制 ※入社後はUACJ単体の税務業務をご担当頂きますが、中長期的には国内グループ企業の対応や、国際税務に係る業務まで範囲を広げていただきます。 ◆ポジションの魅力 ・グローバルなタックスマネジメントを推進し、税務リスクの低減と税金費用の削減による企業価値向上を推進します。専門知識の習得及び各国税務の最前線での実務対応や実践的なタックスプランニングの立案等により組織への貢献とともに個人のバリューアップが図れるポジションです。 ・上場企業の会計人材としての柔軟なキャリアパスがございます。キャリアプランとしては税務以外にも、国内外の経理・経営企画分野で活躍する選択肢があります。国内外に多数のグループ企業を持ち、グローバルへの展開を強化している同社にて、スキルを高めることが可能です。 ◆組織構成 本社経理部は、会計グループ・税務グループ・業績管理グループ（管理会計）の3つに分かれており、今回は税務グループの所属です。 経理部としては20代～40代が多く、中途入社者や、公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ※処遇によっては企画業務型裁量労働制の適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】財務担当（ポテンシャル採用）／キャリアパス充実／プライム市場上場素材メーカー～
      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／メーカー×会計人材としての豊富なキャリア・市場価値を高めたい方へ】 ◆職務概要 財務部門で資金関連業務に携わっていただきます。 ・資金予実管理 ・金融機関対応 ・グループ会社資金調達支援 ・投資案件審査 ・財務戦略立案補助　他 ※入社直後は資金調達・管理の実務をメインにお任せし、その後守備範囲を広げていただくイメージです。 ◆ポジションの魅力 ・将来の事業に必要な財務方針を策定し、資金を準備することが必要であることから、経営層に近く、会社の成長と共に自分の成長も感じられる業務です。 ・上場企業の会計人材としての柔軟なキャリアパスがございます。キャリアプランとしては税務以外にも、国内外の経理・経営企画分野で活躍する選択肢があります。国内外に多数のグループ企業を持ち、グローバルへの展開を強化している同社にて、スキルを高めることが可能です。 ◆組織構成 本社財務部・財務グループの所属です。リーダー以下総合職2名、アシスタント・一般職3名が在籍しています。 経理部門においては中途入社者や、公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協立山株式会社

    住宅設備・建材
    富山県高岡市早川70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【北関東】施工管理職◇休日123日/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ＜具体的な業務内容＞ ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務 ・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例： ・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）～１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。 ・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。 ・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には北関東など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化のため ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城事業所 住所：茨城県水戸市平須町1839-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県さいたま市桜区道場1-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 247,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】施工管理職◇休日123日/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎
      ≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ＜具体的な業務内容＞ ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務 ・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例： ・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）～１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。 ・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。 ・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には関東など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東ビル建材支店 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB　11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 247,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全117件
    • 【東京】オフィスビルの施工管理・安全管理 ※東急不動産HDグループ／福利厚生充実／中途社員活躍中！
      • NEW
      ～総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実◎／WEB面接可～ ■業務概要： 当社が管理するビルの改修工事（設備の営繕・小工事）の施工管理・安全管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備工事の立会い、施工管理（主に、現場代理人への安全品質管理指示指導） └工事に関する各種相談窓口 └見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ └工事必要帳票の確認、指導 └現場巡視による指示、指導、教育 └法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理 ・その他所属部署からの指示事項 ※主任技術者として配置 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■管理実績： ビル事業(複合施設、オフィスビル、商業施設、ホテル、スポーツ施設、 教育施設、文化施設、その他) ・グループ全体…1,656件 　※管理受注比率：東急グループ17.5％、グループ外82.5％ ・当社単体…1,335件 ・ビル・施設指定管理者…54件 ・PFI事業…33件 (2023年3月末時点) ■当社の魅力 ・業界トップクラスの「事業規模・実績」 当社の事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にも公共施設やスタジアムをはじめ、ビジネスの場を広げています。 ・社員の「働きやすさ」を重視！ 1時間ごとに取得可能な時間単位年休（有給）やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。また、「ハタラクエール」の認定や、LGBTQへの取組みに関する評価指標である「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を受賞したりなど、社員の働きやすさの向上にむけ、積極的に取組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ビル事業本部 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー5F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ※時間外手当、交通費別途支給 【年収例】 450万円／30歳／月給23万6000円＋時間外手当・賞与 560万円／40歳／月給29万2000円＋時間外手当・賞与 660万円／50歳／月給34万6000円＋時間外手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】ビル設備管理（電気工事主任技術者歓迎！）※東急不動産HDグループ／離職率3％以下
      ～総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2020認定企業／福利厚生充実／設備管理未経験の方の活躍実績も豊富～ ■業務内容：同社のビル設備管理担当として、同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。 １）建物設備機器の操作運転業務　２）諸設備の巡回保守点検業務　 ３）建物諸施設の管理業務　　　　４）設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務　５）外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■配属先について： 東京都内・神奈川県内の物件のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。残業時間は平均25ｈ程度／月です。 ■勤務体系モデル： ・日勤の場合：　9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） ・泊勤の場合：　9：00～翌10：00（休憩120分、仮眠7時間、実働16時間） ※物件により、早番・遅番あり（8：00～17：00や、13：00～22：00等） ■管理実績： 東急プラザ銀座／JPタワー名古屋／エイベックスビル／東京ポートシティ竹芝　など ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の管理物件 住所：東京都：各物件に常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全3件
    • 【女性活躍中】未経験のITサポート／ワークライフ◎（平均残業8h／在宅勤務／産育休取得100％）
      ITの品質保証領域で業界トップのＳＨＩＦＴにて、実践的、且つ充実した研修で未経験からスキルを身に付け成長でき、ワークライフバランスも整えられます！女性活躍に積極的に取り組んでおり、未経験入社者の6割は女性です！※ポジティブ・アクションに基づく募集 ■業務概要： 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ（不具合）をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。異業界出身者が多数活躍しており、前職の業務経験を考慮のうえアサイン案件の検討をしています。IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で毎年120％以上の成長を継続している企業です。 ■業務詳細： 手順書に沿った動作チェック・結果レポート作成・担当部署との連携 など・顧客への要件ヒアリング及び提案 ※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■女性活躍について： 残業時間の抑制や産育休取得100％、時短勤務（子育てと両立している社員も多数）等々より女性が活躍できる環境の整備を進めております！ ■入社後の研修制度： ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 ＜特徴＞ ・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。・未経験の方の教育体制を整えられるようなチーム編成を行っており、メンバーの育成が上長のミッションの一つとなっております。 ■就業環境・魅力： ・月平均残業時間は8時間で平均昇給率7％　※2024年実績 ・リモートワーク６割　※全社平均・時短勤務可 ■入社実績： 販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！ 未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先※23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～333,334円 ＜月給＞ 252,000円～333,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風
      ~安定した就業環境で専門性を高めつつサポート業務に興味のある方へ~ ●売上1106億円で昨対126％の成長、品質保証のパイオニア企業で専門性を身に着け市場価値UP ●お客様のITシステムに不具合がないか、確認する業務をお任せします ●「健康経営優良法人2023」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎ ●「昇給率約7％×平均残業8h×離職率6.1％×リモート」で満足度の高い就業環境(2024年度) 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」 といったバグ（不具合）がないかをリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■業務詳細 ・手順書に沿った動作チェック ・結果レポート作成 ・担当部署との連携 など ■研修・教育制度 ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・その後はテスト実行・設計（手順書作成）の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。その他、独自の教育サービス「ヒンシツ大学」や社員主導による社内勉強会などを通じてスキルアップを目指すことが可能です。 ■入社後のキャリア ・ソフトウェア開発のすべての工程における品質保証コンサルタント ・プロジェクト全体の品質を管理するプロジェクトマネージャー ・品質技術に関するスペシャリスト　等 ■働き方 月平均残業時間は8時間で完全週休2日の土日祝日休みの年間休日120日で、案件によってはリモート勤務も可能です。※全社平均6割リモート ■入社実績 販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！ 未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先※23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～333,334円 ＜月給＞ 252,000円～333,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10,063名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全284件
    • 【微経験歓迎】インフラエンジニア（メンバー）◆国内トップクラスの通信会社、SIer勤務／勤務地考慮
      • NEW
      □■アデコG／通信キャリア・大手SIer展開プロジェクト／プライム案件メイン／経営基盤安定／平均残業14.3h／明確な評価制度／フルフレックス／リモート相談可■□ ■職務概要： インフラエンジニアとして、ネットワークおよびサーバーの設計、構築、運用、保守を行います。 プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。 ■担当する業界： プロジェクトは主に通信キャリア、大手SIerが展開するプロジェクトとなります。 プライム案件が多く、エンドユーザー企業の業界は多岐にわたります。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■PJT事例： ＊概要 法人向けITインフラ基盤のSI業務 ＊業務詳細 ・ユーザーへのヒアリングによる提案作成、要件定義（機器選定、見積対応、PoC対応） ・基本設計書作成、詳細設計（config・手順書・詳細設計書作成） ・検証業務 ・構築業務 ・試験仕様書作成 ・ベンダーコントロール ・各種ドキュメント作成 ※スキル・経験によりお任せする役割が異なります。 ■組織体制： ICT本部は1600名のエンジニア組織で、5つの事業部に分かれています。 チーム体制として、5人に対して1名のチームリーダーが配置されており、50名規模の組織にはエンジニアの課長職（GM）がついています。 年齢層も幅広く、ICT本部は同社内でも若手エンジニアが多く活躍しているのが特徴です。 ■PJTの魅力 ・SI業務の一連のITインフラプロジェクトにおける工程を経験することができます。 ・AWSのニーズに対応し、エンド企業のDX推進に貢献します。 ・すでに先輩社員のいるプロジェクトへの配属になるためサポート体制が整っており、チームで協力し合いながら業務を進める環境です。 ・計画的に職能を上げられるよう業務替えや工程を上げることでスキルアップも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 376万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年2回（1月、7月）※給与調整として、実績、能力により改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【受託／PowerPlatformのPM／コンサル】在宅相談可・フルフレックス／開発からチャレンジ
      • NEW
      ■業務内容： 9,000名のエンジニアを抱えるAKKODiSコンサルティングにおいて、受託部門パワープラットフォームのPM／コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： 主要顧客に向けて業務内容の理解、業務上の課題をヒアリングした上で、PowerPlatformやSaaS型ソリューションを使った業務改革の可能性についてご提案いただきます。 顧客業務フローの理解、エンドユーザー様の実業務の実態調査と生産性について現状を理解し、PowerPlatformやSaaS型ソリューションの導入効果について顧客にご理解頂き、導入後も最適な状態を維持できるよう、継続したアドバイスを行います。 ■配属先情報： ソリューション統括ソリューション事業本部クラウドソリューション第1部／第2部に配属となります。 当事業部ではシステムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施しています。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■当社の特徴： AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。 ＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞ ・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供 ・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化 ・人財開発への積極的な投資 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～550,000円 固定残業手当/月：108,788円～127,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 578,788円～677,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ■昇給あり：給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定 ■賞与年2回：9月、3月　個人評価及び会社業績を加味して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京/汐留】プロジェクトマネジメント（BPRサービス事業│注力事業）◆年休126日│在宅活用あり
      ■具体的な業務例： 顧客の業務変革を支援するＢＰＲサービスのプロジェクトにおいて、調査・分析業務、提案資料作成、プロジェクト管理等を担当頂きます。 ・顧客の業務における経営課題を明確化し、課題解消に向けた業務プロセスの再設計および実行支援 ・BPRサービスを通じて顧客関係性を構築し、関係部署と連携した新たなビジネスニーズの発掘（BPOサービス等） ・プロジェクトの進捗管理、ステークホルダーとの各種調整 ■組織ミッション： 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービスマネジメント部は】 お客様に常に寄り添い、パナソニックのＢ２Ｂ事業におけるフィールドエンジニアリングサービスを提供しており、お客様のビジネスの現場をコンサルティング・施工・設置・保守・運用サービス・BPO・BPRで支えています。当部はパナソニック製品のみならず、他社製品も含め幅広い製品に対応しており、日本全国、様々な場所で、24時間365日お客様のビジネスを止めないために、最適・迅速・お客様視点でサービス提供を行っています。 ■職場の雰囲気： ・2023年4月に立ち上げた新組織で、役職や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、新しいことに挑戦ができ活気のある職場です。 ・リモートワーク・出社対応を業務に応じてハイブリットで対応しています ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川地区事業所 住所：東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産 品川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～670,000円 ＜月給＞ 270,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/汐留】デジタルIDソリューション開発＜PM＞◆世界でも先進的な技術に携われる│在宅可能
      お客様やパートナーに対する基盤サービス・ソリューションの提案、受注後のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■具体的な業務例： ・デジタルIDに関する基盤サービス・ソリューションの設計開発（要件定義・基本設計）を行って頂きます。（想定顧客先は官公庁やデジタルID活用を検討する民間企業・団体等になります） ・クラウドを活用したバックエンドとスマートフォン（iOSやAndroid）を基本としたフロントエンドにより構成される基盤サービス・ソリューションです。 ・認証関連技術・規格およびセキュリティ技術を習得して頂きながら業務頂きます。 ・ソフトウェアの開発は、国内外の外部ベンダーに委託します。 ※年に1回程度、海外出張は発生する可能性があります。 ■デジタルIDについて： ・デジタルIDの活用は日本はじめグローバルでも話題となっており、まだまだ黎明期の段階にあるといえます。デジタルIDの国際標準化活動にも早くから参画してきた当社のノウハウ・技術力を活用し、今後のデジタル社会において必要となる技術・サービスの発展に関わることができます。 ■組織ミッション： ◇カンパニー…官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 ◇部署…安心安全で快適なデジタルID社会基盤サービスの構築により、街と暮らしの進化に貢献することがミッションです。パナソニックではデジタルIDの国際標準化活動に早くから参画しており、これらの活動で得た技術や知見を活用し、2025年にはデジタルIDの発行・認証に関わる市場参入を目指しています。 ■職場の雰囲気： ・組織の平均年齢は約45歳、年齢構成は30代～50代以上で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワークは個人の裁量に任せていますが、出社頻度は週2～3回程度の社員が多いです。業務都合上、出社頂く場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～670,000円 ＜月給＞ 327,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,847名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • 【東京：港区】購買担当◇働き方改善をを目指されている方へ／安定性抜群のシリコンウエハメーカー
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の資材部にて製造関連の薬品、ガス、その他資材購入に関する契約や価格交渉、注文、納期調整等の業務をお任せ致します。 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】総務※株式や規定＜三菱マテリアル×住友金属工業・世界シェア上位のシリコンウエハメーカー＞
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社の総務担当として、会社規定管理、株式関連業務、その他の総務業務をご担当いただきます。具体的な業務については今までのご経験やスキルに応じて打診させて頂きます。周囲の協力を得て問題解決を推進するなど、コミュニケーション能力が重要になる業務です。将来的に管理職としてのご活躍も期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全232件
    • 営業職／業界未経験歓迎／在宅勤務／年123日休／住宅手当あり
      • NEW
      ※ご経験を考慮し、下記いずれかのお客さまをお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■製造・小売業・金融機関・自治体等に向けたソリューション営業 ・各種契約書の作成と締結 ・引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ・社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉など ※出張が発生しますが、基本的に日帰り対応です ＜担当するお客さま＞ ・銀行や生損保、証券やリースなどの金融機関 ・自治体を中心とした地方公共団体 ・量販店、ホームセンター、ドラッグストア、スーパーなどの小売業 ※日立本体と連携した提案も積極的に行います。 ■DXプラットフォームサービスを活用したパートナーセールス ・外資系ベンダーやキャリア・コンサル系パートナー、 さらに日立Grを対象としたパートナービジネススキームの確立と拡大を担当 （直販的な動きも行います） ＜商材は＞ ・日立システムズを代表する業務ソリューションの「FutureStage」「ADWORLD」はもちろんのこと、高い生産性を実現するためのERPやPLM、サイバーセキュリティの脅威に対応するセキュリティ商材など、お客さまの求めるものは、自社製品に拘らず最適なものを組み合わせてご提供いたします。 【教育・研修も充実】 業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。 日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、 最適なプログラムをご提供することが可能です。 【働き方改革にも積極的！】 近年では、働き方改革も進めており、時短・在宅勤務、リモートワークのほか、 サテライトオフィスも活用しています。日立グループの安定した基盤のもと、 腰を据えて営業スキルに磨きをかけたい方をお待ちしています。
      ■本社 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
      月給24万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
    • 【大崎】品質保証エンジニア～品質を守り、高める立場◆製造業や流通業向け◆在宅勤務主体／フレックス～
      • NEW
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 主に、製造業や流通業のお客様企業に対して、高品質で安全にご利用頂けるシステム、サービスを提供するための、検査、品質保証活動をお任せいたします。 お客様への納品前では、開発の工程ごとに第三者の立場としてテスト・検証を行います。もし開発側でのテスト結果とズレがある場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質を高めていきます。 また、お客様への納品後における不具合などの対応では、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。 “日立”の品質を守り、高める立場として活躍を期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・設計書、テスト結果に対する検査活動 →システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 ・品質状況の可視化と分析、報告 →確認・テストを実施したシステムをSEやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） →お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み換え等も行います。 ・障害時の復旧支援と報告 →稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度） ■以下URLに当社の品質に関する取り組みが纏まっております■ https://www.hitachi-systems.com/sustainability/social_report/quality/index.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【外苑前】社内SE(アプリ開発/メンバー・リーダー) ※上流工程/リモート週3/年間休日120日
      • NEW
      【年間システム開発費用180億円/中途入社比率70％/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務： 社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成: 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模／キャリアパス: ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力： ・当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】社内SE（インフラ/マネージャー候補）※リモート週3可/積極的なIT投資/年間休日120日
      • NEW
      【年間システム開発費用180億円／中途入社比率80％／平均年齢36歳／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務： ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理（情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ・システム運用業務プロセスの標準化（プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理） ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では基盤システム統括部を始めとする6つの部に分かれており、各部30～40名程の人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名程の組織の中で、チームに分かれて業務にあたって頂きます。 ■案件規模／キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトをお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデルケース：大卒初任給想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当（主席）◆東証プライム上場／グローバルヘルスケア企業/年間休日126日
      □■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■ ■業務概要： 海外関連の業務を中心に、これまでのご経験とご希望を踏まえて業務のアサインを決定する予定。 海外グループ会社の法務担当との会議（ファシリテーション）などが日常的に発生します。 ・各種契約書の作成、審査、交渉 ・各種訴訟案件、係争案件の対応 ・M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 ・各種法務相談対応 ・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 クロスボーダーM&A案件が発生した際は現課長と共に担当する。 【変更の範囲　：当社業務全般】 ■配属： ・部署…PHCHD 法務 コンプライアンス部 法務課 ・構成…30～60代の社員7名 ・働き方…在宅勤務あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20～30時間／月 ■募集背景： 課長が担当している海外関連の実務を引き継げる人材が必要なため ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 902万円～1,034万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データプロテクション部（個人情報保護法対応／主席）◆プライム上場／グローバルヘルスケア企業
      ～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける／再雇用制度あり～ ■業務概要： ・各事業部の事業に関連する個人情報保護法に準拠するための契約書支援、法的対応の支援 ・日本の個人情報保護法・データプライバシー全般の社内コ遵守体制構築、社内教育・啓発活動の実施 ・海外の個人情報保護・データプライバシーメンバーとの連携・協働 ・APACの個人情報保護法の立法状況のモニタリングと各立法に対応した体制構築 【変更の範囲　：当社業務全般】 ■ミッション： PHCグループにおける、個人データが絡む戦略的なプロジェクトなど、データ保護に関する適切なアドバイス、また、APAC全体でデータ保護法、データ共有、及び新製品やサービスに影響する社内への法的なアドバイスを提供していきます。 ■採用背景： 日本を含めアジア各国において個人情報保護法が立法化され、日本・APACの事業展開国における個人情報保護法への対応が急務。 現在は担当が再雇用で嘱託契約となっている1名（62歳）のみのため、短期的には増員、中期的には現任者の後継となり得る方を採用したい。 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 902万円～1,034万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 大規模サービス基盤の設計・開発エキスパート◆メールシステムの設計・導入支援／NTTグループ
      • NEW
      【NTTグループ／ グローバルICTカンパニー／フレックス】 ■業務内容： ・メールシステムの機能開発における設計・開発・検証、導入支援、また業務自動化の推進を行う ・メールサービスの安定提供のためのシステム更改、増設における設計、設定、検証、導入支援を行う ■組織紹介： 企業に点在するデータを利活用し、企業成長のエンジンへと変えるSmart Data Platformの価値を向上させるSaaS／PaaS領域の各種アプリケーションを開発・提供していくことで、ユーザー起点型のデジタルエクスペリエンスを提供し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速し、社会的課題の解決につながるSmart Worldの実現に貢献していきます。 ■当社について： 当社は、これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を組み合わせたフルスタックなICTソリューションを提供することで、新たな価値を創造しています。 ■人材育成プログラム「ODYSSEY」： ODYSSEYは「自己実現のための生涯にわたる社員の成長」と「会社の持続的な成長と発展を通じた社会への貢献」を目指し、個人と組織、両方が連鎖しながら発展し続ける姿を実現するための人材育成プログラムです。自らのスキルを高め、自らチャレンジできる環境を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～858万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～8,580,000円 ＜月額＞ 322,000円～715,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ】共通認証基盤の設計・開発エンジニア／OCNサービスユーザ向け◆原則リモート
      • NEW
      【NTTグループ／ OCNサービスユーザを中心に共通認証基盤サービスを提供／日本を代表する高アクセスWebシステムの開発運用保守を担う／インフラ・アプリ両方のスキル向上機会あり！市場価値の高いエンジニアへ】 ■ポジション概要： 当社の重要なクライアントに対して提供している共通認証基盤について、運用保守チームや開発チームと連携しながら、時代の変化を先取りする基盤のアップデート開発だけでなく、次期基盤の開発・検討も多角的に行っていただく一員となる方を募集します。 ■具体的な業務内容： 大規模クライアント向け共通認証基盤において、提供するサービスの機能開発における設計・開発・検証、導入支援、また業務自動化の推進やOCNID・dアカウント連携を考慮した、次期OCNID基盤方針検討の主担当として業務に携わっていただきます。 ■入社後のステップアップ： 1. 最新のシングルサインオン技術、クライアント認証セキュリティ技術の習得 2. 大規模基盤における、要件定義、設計・構築、ユーザ移行プロジェクトマネジメント 主な技術領域は、Java、Oracle等を活用したアプリケーション及び、サーバ、ネットワーク機器のインフラストラクチャー領域 ■当ポジションの魅力： ・現在提供中の共通認証基盤における業務にとどまらず、次期サービスや会社のビジネス戦略の今後の要となるdカウント関連業務に将来展望的に携わっていけます。 ・日本を代表する大規模認証基盤（高アクセスWebシステム）の開発保守運用業務に関わる事が可能です。 ・インフラ構築からアプリ開発まで担う技術スキルを向上する機会があり、一方向にとらわれないスキルアップのチャンスがあります。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 ■業務の特徴： ・業務は組織的な対応を行う体制が整っています。 ・ステークホルダーとなるのは、社外の開発チームやNTTグループ内の保守運用チーム、社内のサービス企画のチームなど、複数チームと密に連携・役割分担をしながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～8,580,000円 ＜月額＞ 322,000円～715,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【品川】渉外◆半導体事業に関わる行政や業界団体、企業等との折衝／戦略立案#DS2178
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： ソニーの半導体事業において、戦略的渉外活動を行う組織です。半導体産業は、地政学リスクや経済安全保障のように、世の中の関心が非常に高い領域です。イメージセンサーNo.1のポジションに位置するソニーは、国内外のステークホルダーからの注目も高く、これをレバレッジして、政府当局、政治家、各種業界団体、他社等とのリレーションを戦略的にマネジメントしています。 ■業務内容： ・ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する戦略の立案及び渉外活動の実施 ・事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有 ・ソニーの半導体事業活動に関わる国内行政機関（中央官庁、地方自治体）、外国政府、業界団体、企業などのステークホルダーとの関係構築、依頼対応 ・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援 ■職場雰囲気： 事業拡大に伴い、経験者採用および新卒採用を積極的に行ってご活躍いただいている、活気のある職場です。 フレキシブルワークなどの制度も充実しており、柔軟に業務を行っていただけます。バックグラウンドはエンジニア、官公庁、法務、人事、知財など様々です。 ■描けるキャリアパス 半導体はあらゆる産業・国家の成長戦略を進める上で必要不可欠な部材であり、各国で注目されている分野です。ソニーはイメージセンサーで世界No1のシェアを占めており、わが国の半導体業界においても重要な役割を果たしています。そのため、経営戦略的な渉外・通商業務はここ最近急激に増加しており、日々新たな業務経験を積むことができます。 また、ソニーの重点領域であるイメージング＆センシング・ソリューション事業の経営戦略スタッフとして、幅広い業務をご経験いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～600,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】アナログ回路設計／モバイル機器向け次世代CMOSイメージセンサー※在宅可＃DS_A0006
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 モバイル機器（主にスマートフォン、XR等）向け次世代CMOSイメージセンサー（Viewing/Sensing（ToF））のアナログ回路設計業務をお任せします。 CMOSイメージセンサーを進化させる先行技術開発のアーキテクチャ検討、設計、及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでをカバーします。 ■組織の役割： 低ノイズ、低消費電力、高速化など、センサーを進化させる先進的なアナログ回路技術開発を担当していただきます。 技術検討、設計から評価、商品導入するまでの領域をカバーします。 開発対象のセンサーはRGB（可視光）センサー、近赤外光センサー、イベント検出センサー、direct ToFセンサーなど様々なタイプがあります。 それぞれのセンサーに最適なアナログ技術を導入することで、商品価値を最大化することが我々のミッションです。 ■担当予定の業務内容： アナログ設計業務としては、新規回路方式、アーキテクチャ開発から設計仕様策定、回路設計/検証（AFE、AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路など）、評価などが含まれます。 製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多く、自社FABでの試作立ち上げのサポートも行います。 設計期間中は数名～10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で設計を推進します。一方で次世代CMOSイメージセンサーに向けた新規技術の可能性検討も行います。 CMOSイメージセンサーはアナログだけなく、デバイス、画素、ロジック（デジタル）、モジュールなど他の技術領域との組み合わせでセンサーを作り上げるため、多様な技術領域のエンジニアとも協業しながら、センサー開発に取り組みます。 ■描けるキャリアパス： センサー領域でのアナログ回路設計のエキスパートや、イメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【千葉・大阪】セントラルキッチン・店舗の品質管理◆プライム上場・回転寿司スシロー運営◆月給25万～
      【東証プライム市場上場／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上】 ■衛生管理二課について： セントラルキッチン及び海外店舗の品質管理業務を行っています。 ■職務内容： セントラルキッチン・店舗の品質管理をお任せします。 ・微生物検査 ・現場巡回、改善指導 ・教育活動 ・製造工程・管理基準確認 ・JFS-B事務局 ※セントラルキッチン・店舗の品質管理業務は、土日祝、夜間の業務が発生する場合があります。その場合は、代休の取得や、早上がりや遅出によって労働時間を調整していただきます。 ■歓迎条件補足： ・原料調達／加工工場などのサプライヤー工場監査のご経験 ・食品検査の知識（細菌、アレルゲン、異物等） ・食品表示の知識 ・語学力（英語・中国語） ■採用背景： ・「スシロー」「杉玉」「京樽」等、日本の食文化である『すし』を柱とした積極的な国内外への店舗展開 ・セントラルキッチンを柱としたTO/外販/ECなど飲食店舗以外への販売チャネル拡大 近年、上記にある事業多角化に合わせサプライチェーンが大きく変化しています。 安全・安心を顧客にお届けするため、徹底管理してきたイートイン店舗での品質保証・品質管理に加え、広がり続けるサプライチェーン全体の食の安全に対応するため、品質管理室の人員強化を図りたいと考えています。 ■サプライチェーンの広がりによる変化： ・原材料の調達先の広がり ・店舗の出店国・出店数・業態の広がり ・セントラルキッチンで製造する製品の広がり ■人員構成： 品質保証課（10名） 衛生管理一課（6名） 衛生管理二課（5名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 船橋セントラルキッチン 住所：千葉県船橋市高瀬町24-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業20時間想定を加味しております。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • セキュリティ企画・企画・総括担当／メンバー＜MCR065＞
      • NEW
      ～月平均残業20h／出社月2～3回程度・リモート週4、5回程度／フルフレックス～ ■職務内容： ・ドコモにおけるパートナー企業（グループ会社や委託会社 等）に対する情報セキュリティガバナンス強化に向けた方針検討、運用ルールの策定、関連会議帯の運営。（検討会運営、課題取り纏めほか） ・パートナー企業向けのセキュリティ対策マニュアルに対して見直し・更なる強化を図り、社内関連組織へ展開、セキュリティ対策運用のモニタリングを実行。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモグループにおけるセキュリティガバナンス強化に向けPJの推進と業務企画・方針整理を自ら実行することにより専門スキルの更なる強化とPJマネジメントスキル向上を図ることができます。 ・社内外のCISO等の会社幹部と接することで経営観点のセキュリティ理念、対策を習得できます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモにおけるパートナー企業（グループ会社や委託会社 等）に対する情報セキュリティのガバナンス強化を行うため、各方針・運用ルールの策定及びマニュアルの改版等を行い、安定的な事業運営を実現をめざす。 ■配属先組織の人員構成： 担当部長3名　担当課長5名　主査3名　勤務3名 ■当社の想い： 現在、ドコモではざまざまなパートナー企業と連携し事業領域の拡大、お客様に対する付加価値提供の向上・強化を推進している状況です。事業拡大を進めていく上で多くのパートナー企業と提携・連携した上で進めている状況ではありますが、お客様からお預かりしている重要となる情報資産を守り、信頼関係を築いていくことは重要な経営課題の1つです。その重要な経営課題の1つを担っているのが情報セキュリティ部となります。 大変な業務ではありますが、やりがいがある業務であること、また様々な業界にサービスを提供しているドコモでセキュリティ業務に従事することは、ご自身のキャリアにおいて貴重な経験になることは間違いありません。是非わたくしたちと一緒にドコモグループの情報セキュリティ方針を企画、策定をし、ドコモの多くのお客様に安心を届けていきましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務メイン】社内SE/セキュリティ企画担当◆フルフレックス＜MCR066＞
      • NEW
      ～月平均残業20h／出社月1回程度・リモート週4、5回程度／フルフレックス～ ■職務内容： ・外部記録媒体の代替となるソリューションの導入 外部記録媒体の利用廃止に向けて代替ソリューションの検討を行い、社内ルールに沿った運用方法の検証、監視・監査手順の確立、残留リスク分析と代替コントロール方法の検討などを主導いただきセキュリティ面から導入までの社内整理 ・不正防止に向けた社内業務環境のセキュア化 社内OA環境のアセスメント結果をもとに不正防止に向けた追加のコントロール方針の策定とリスク評価、および対策実行に向けたシステム部門との業務整理 ■職務の魅力： ・ドコモグループ内で数万人が利用する業務OAに影響がある大規模なシステム見直しに影響力を発揮できる ・多くの企業が利用するM365の環境におけるセキュア化にかかわることができ、汎用性の高いセキュリティスキルを取得できる ■配属先組織の特徴： ・情報セキュリティポリシーに従い社内業務OAにおける情報漏洩事故防止に向けた以下のような方針策定 -M365環境におけるセキュアなデータ管理、運用方針 -外部記録媒体の代替ソリューションの導入 -クラウドサービス等のアクセスコントロールの高度化 ■配属先組織の人員構成： 担当部長3名　担当課長3名　主査1名　勤務3名 ■当社の想い： ドコモグループ内では様々な業務で多数の情報を活用し日々の業務を行っております。 これらの情報をうまく活用することは企業としての成長しお客様によりよいサービスを提供していくために必要不可欠なことです。一方でこれらの情報が安全に保護できておらず、万が一にも情報漏洩が起きた場合にはお客様からの信用の失墜につながりかねません。 情報活用の活性化と安全性を両立することは簡単ではないかもしれませんが、禁止するだけではない安全な情報管理を目指しあなたの経験と知恵をお貸しください。 一緒に働ける日を楽しみに待っています。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 【大崎】情報セキュリティ担当（リーダー候補）※土日祝休・フレックス・在宅可◆総合エンタテイメント企業
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 当社の情報セキュリティ担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜情報セキュリティ対策の立案、運用＞ ◎クラウドサービスの安全性の審査 ◎セキュリティツールの運用 ◎NGAV,EDR：CROWDSTRIKE Falcon ◎脆弱性調査：AttackSurface ◎脅威インテリジェンス：検討中 ※セキュリティアラートや脆弱性の情報をもとに、グループ会社のセキュリティ対策の支援を行います。 ＜教育活動＞ 従業員に向けて情報セキュリティリスクを学んでもらうため、セミナーを開催し、企画～講師役として登壇まで対応いただきます。 ※現在セキュリティチームは7名で活動しています。グローバルでグループ会社と連携してセキュリティ対策を実施していく業務です。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 ■セガサミーグループについて： ◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。 ◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 661万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～489,000円 ＜月給＞ 410,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※5.0ヶ月／年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/フレックス】法務担当 ◆日本を代表する総合エンタテイメント企業/年休130日
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 セガサミーホールディングスにおける法務関連業務をご担当いただきます。グループ内外の弁護士・弁理士等、高度な専門知識を持つプロフェッショナルと共に働きスキルUP出来る魅力的なポジションです。 ■業務詳細： ・法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供（M&A・業務提携、株主総会対応を含む） ・契約書等法的書面作成、レビュー、審査 ・法的リスク対応支援（訴訟対応を含む） ・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知（社内規程の制改定を含む） ・グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進 ・その他法務業務全般 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 ◎自由な雰囲気で仕事に取り組める環境です。 ◎就業時間内に、業務に関係する社内外の研修および各種法律系セミナーを受講することができます。 ■セガサミーグループについて： ◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。 ◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※5.0ヶ月／年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ひたちなか市/日立グループ】日立エレベーター・エスカレーター製造に関する調達業務　※土日休み
      • NEW
      【日立製作所100％出資子会社/世界最高速度のエレベーターや、最新のビル設備など高い技術力を誇る！/柔軟な働き方で長く働ける◎】 ■業務内容： ・調達本部、調達一部(ひたちなか地区)にて昇降機(エレベーター・エスカレーター)製造用の材料、部品類の調達業務及び、常備在庫管理が業務をお任せします。 ※基本業務を進める上で様々な調達機能への対処もお任せします。 ■業務区分： 【調達業務（１～３のいずれかをお任せします）】 ・1.昇降機用部品(板金･製缶・機械加工部品：外注部品)の調達業務 ・2.昇降機用部品(機構部品)の調達業務 ・3.常備品在庫調整業務 【調達業務】 ・コスト低減(サプライヤーとの折衝、VE活動他)、契約業務、納期管理、BCP管理、コンプライアンス管理他全般 【在庫調整業務】 ・使用頻度の高い部品を常備化し、生産計画に見合った適正な在庫量調整による生産維持と棚卸資産残高適正化※BCP管理：事業運営上の調達リスクの管理、対処法策定と実行、等 ※BCP=Business Continuity Plan ■仕事のやりがい、魅力： ・調達リスクは事業経営に大きな影響を与える事象も多く、リスクの早期察知と影響度分析、発信する機能が求められ、リスク対策は直接業績に貢献します。事業運営に直接参画、寄与する重要な役割を担っています。　 ・サプライチェーン全般に携わる為、全社の関係部門との関わりや数多くの国内外サプライヤーとの協創活動関係を通じて、他部門調整能力や様々な知識を身につけることが可能です。 ・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い製品知識や業界知識他、関連知識の習得ができます。 ・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。(寧ろ積極的な提案を求めています) ■働く環境： ★土・日休み(休日出勤は基本的にありません) ★Uターン・Iターン就職歓迎 ★正社員約40名、外注員(派遣契約)約10名　総勢50名強の組織構成です。 ★残業時間：平均20-35時間/月　(繁閑により増減あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県ひたちなか市市毛1070番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～448,000円 ＜月給＞ 200,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：0円（なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立グループ】昇降機設置時のプロジェクトマネジメント（現場代理人）※福利厚生充実
      【日立製作所100％出資子会社で安心基盤／社会のインフラを支える◎】 ■業務概要： ・官公庁案件を中心とした昇降機設置に関する現場代理人業務をお任せします。工事全体の進捗管理と当社代表としての監督員との調整がメイン業務になります。 ■業務詳細： ・昇降機（日立製エレベーター・エスカレーター）の設置に関する契約履行に伴う管理 ▽昇降機設置にあたって顧客指定書類の作成及び取り纏め ▽昇降機設置における現場管理・工程進捗管理・定例会出席　など ■業務のやりがい ・昇降機設置にあたって、営業・設計・施工部門と連携しながら、完成のかたちを実際に目で確認できるため、やりがいも大きいです。 ・社会インフラの一部として欠かせない昇降機設置作業に関わり、その昇降機をたくさんの方が利用される姿を見たときの満足感を得られます。 ■働く環境： ・年間休日126日（2025年度）。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 ・出張は業務によりますが東京、神奈川、山梨エリアで発生する場合がございます。 ■キャリアパス： ・将来的には昇降機設置にあたって、施主と社内各部門と連携して契約から引き渡しまで管理ができることをめざして頂き、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～448,000円 その他固定手当/月：18,650円 ＜月給＞ 218,650円～466,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する ■その他固定手当/月 　∟フィールド手当：18,650 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【東京】金融法人本部　キーアカウントマネージャー
      • NEW
      ■具体的な仕事内容： 提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案。 ・保険販売施策の企画立案、提案 ・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案 ・募集コンプライアンス体制の確立、管理 ・担当金融機関により全国出張（1日～1週間程度）あり ・提携金融機関への出向あり ■職務の特徴・魅力： アカウントマネージャーとして提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案を行っていただきます。 お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。 金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。 金融機関代理店へ出向時には、保険会社にいながら銀行や証券会社のカルチャーを経験することができます。 なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。 ■入社後の研修、教育制度： 当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金融法人部門 住所：東京都 千代田区大手町1-1-3 大手ｾﾝﾀｰﾋﾞﾙ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～561,000円 ＜月給＞ 220,000円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ■賞与：有り※付与条件は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：横浜】代理店コンサルティング営業※業界未経験歓迎／座学研修1ヶ月／WLB◎※
      • NEW
      ■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細： （1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート） （2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等） ■1日のスケジュール例： 9：00 ／朝礼・ミーティング 9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10：30／来社された担当代理店との商談 12：00／ランチ 13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制： これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア： ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円 ＜賞与＞ ・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,333名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全31件
    • 【リモート可】SCM業務（品質管理体制の整備）※小売最大手企業の業務刷新を推進／社会インフラへ貢献◎
      • NEW
      【小売業界最大手企業でのSCM業務（品質管理体制の整備）／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎／リモートワーク活用可で働きやすい環境】 ■業務内容： 食品を中心としたオリジナル商品（PB商品）の品質管理体制の整備をするサプライチェーンマネジメント業務をお任せします。 ・品質方針の立案／推進 ・弊社QC室／食品メーカー／NDF間の連携・協働の推進 ・既存品質管理支援システムの利活用促進 ・新規ITの導入推進／DX化推進 ・PDCA改善／システム改善／教育ツールの提供 ・マネジメント業務（プロジェクトマネジメント含む） ■業務のやりがい／大手NBメーカーとの違い ・リスクの高い商材（生鮮食品等）を扱っており、より高い品質管理が求められること ・中小企業との取引も多く、セブン－イレブン・ジャパンで高い品質管理を先導する必要があること ・決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画・推進する必要があること ■こんな方を求めています： ・常に高い視座で既存業務の効率化・DX化、新規業務の推進に目を向けることができる方 ・柔軟な思考を持っており、臨機応変に多角的な視点で対応を推し進められる方 ・今までの経験を活かし、小売最大手の環境で社会貢献をしていきたい方 ■所属組織： 約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。 ■働き方： ・残業時間：月平均3～40時間 ・リモートワーク：週1～3回程活用可能（自身の業務見合い） ・本社勤務（原則転勤なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～441,500円 固定残業手当/月：76,000円～82,000円（固定残業時間25時間37分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給＋賞与 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築プロジェクトマネジャー◇新店舗企画・既存店リニューアル等を発注側で店舗作り／残業月20h程
      【小売業界最大手／裁量を持って「発注者」として店舗づくりに携わる／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／残業少なめでワークライフバランス◎】 ■担当業務： 発注者の立場として、セブンイレブン店舗の建築担当業務をお任せいたします。新規出店と既存店の工事にかかわるマネジメント業務（1人当たり27店舗程度／年）をメインに担当いただき、設計事務所や工事業者との打合せを行っていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： より魅力的な店舗・内装づくりをミッションとし、現場の経営相談員、オーナー様とも協力しながら業務を進めていただきます。 ＜新店舗に対する業務＞ ◎新店舗建設のプランニング、工事の進捗管理 ◎社内店舗開発部門との調整 ◎最適な工法検討、コストダウンの戦略立案及び実行 ◎確認申請書類・契約書の保管・管理 ＜既存店舗に対する業務＞ ◎リニューアル、メンテナンスのサポート（個店ごとのレイアウト変更、改装工事など売上向上を目的とした既存店活性化施策の実行） ◎店舗経営相談員、加盟店からの相談窓口 ◎取引先（建築設計事務所・建設会社）への指導、教育 ◎閉店後の原状回復工事 ※東京エリア、千葉エリア等、担当エリアが分かれており、ご自身のエリアは裁量をもって業務を進めていただくことができます。 ■キャリアパス： マネジメントに進む以外にも、建築企画（LED、太陽光発電の利用等マーケットを主導する新しい工法の企画立案など）のキャリアパスもあります。 ■職場環境 案件にもよりますが、繁忙期でも平均残業時間は20時間程度となります。 部署内ではテレワークも利用しているメンバーもおります。 自身で裁量をもって業務調整をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,000円 ＜月給＞ 326,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • イメージング商品（カメラ、動画）の販売マーケティング戦略立案※在宅可＃GSM0004
      • NEW
      イメージング商品群（静止画・動画・HW・SW）の海外マーケティング担当として、商品・サービスのマーケティング・販売戦略の立案及び海外販売会社への導入とその進捗の管理を行い担当エリアの売上利益に責任を販社と共に持つ。また管理・企画・設計・事業部に対しては担当エリアの業況の説明責任を持つ。 ■組織の役割： イメージング機器（カメラ、動画）の海外マーケティング業務 ■担当予定の業務内容： 入社当初は担当エリアにおける商品販売戦略、製販業務、販売・経営数値の取りまとめ、市場顧客分析等を担当エリアの販売会社と共に行い、担当エリアの市場動向やニーズを見極めながら、各国マーケットにおいて顧客価値を最大化し、利益の創出と共に、ソニーブランドの確固たる地位の確立を目指していただきます。 ■描けるキャリアパス： 東京にて一定期間経験を積んでいただいた後、適性に応じて海外販売会社・拠点に赴任していただく事もあります。赴任地での仕事は担当カテゴリーの市場調査からラインナップ策定、その地域や国にあった商品開発・販売チャネル開拓・整備、プロモーションまで多岐に渡ります。出張ベースでは年に5-6回は担当地域への出張（市場調査、マーケティング施策の落とし込み、情報交換、市場視察等）があります。この業務を通じて最新のマーケティングテクノロジーのみならず販売会社の経営、海外展開する会社の仕組み等学びは多いです。 ■部の構成： ビジネスマネジメント1部（主にカメラ、レンズ、ペリフェラル、シネマ・コンテンツ制作要の動画機）はそれぞれ商品カテゴリごとに１～３課までが存在、それぞれの課が1事業部の商品・サービスを担当します。 部：30名弱（20代後半から30代前半、赴任経験がある4-50代） 課：9～10名 出社比率：週3日程度（ご家庭の事情によって調整は可能） 他の部との交流も業務上プロジェクトを組んでおり、販社への販売戦略施策導入には同部門内のマーコム部やB2B関連の商材を扱う部署、放送局系を扱う部署、サービス系を扱う部署等との頻繁なやり取りも発生します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～500,000円 ＜月給＞ 331,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルカメラの組み込みソフトウェアエンジニア(イメージセンサ、信号処理LSI制御)＃TEC0009
      • NEW
      コンシューマーおよびプロフェッショナルカメラのイメージセンサおよび信号処理LSI制御ソフトウエアの設計・実装担当者 ■組織の役割： 当組織は、コンシューマーおよびプロフェッショナルカメラのイメージセンサおよび信号処理LSIの制御を担当しています。内製の信号処理LSIとイメージセンサの性能を最大限に引き出し、カメラ機能の実現に加えて、高速・高精細撮像、高速応答、小型化、省電力を実現するための基盤システムソフトウェアの開発を担っています。 ■担当予定の業務内容： これまでのご経験・要望に応じ、下記のいずれかのポジションを担当いただきます。 ・コンシューマー/プロフェッショナルカメラの新規カメラ機能のソフトウェア開発 ・カメラシステムの安定性・応答性・撮影性能を向上させるシステムソフトウェア開発 ・新規カメラシステム向けのシステムソフトウェア検討 カメラシステム全体に関わるシステムソフトウェアを担当している組織のため、組織内での議論だけではなく、電気設計・ハードウェアシステム設計・他の組み込みソフトウェア開発チームなどから成る検討チームを編成し、議論・連携しながら開発・検討を進めていきます。 ■想定ポジション： 10名前後のチームにおける組み込みソフトウェアの設計・実装担当者です。特定の機能やシステム要件に関して、主担当として責任を持って対応していただきます。プロジェクトの進行において、他のメンバーとの協力やコミュニケーションが重要な役割を果たします。 ■描けるキャリアパス： 私たちの組織では、最先端の組み込みソフトウェア開発において、汎用SoCを用いた開発では身に付かない、独自のアプローチを追求しています。ハードウェアチームと密に連携し、内製の信号処理LSIとイメージセンサの性能を最大限に引き出す組み込み制御を行っています。この環境では、ハードウェアとソフトウェアの両方に関する深い知見を獲得できるだけでなく、実際の商品への導入経験を通じて、実践的なスキルを磨くことができます。 優秀な組み込みエンジニアとして、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。技術の最前線で活躍し、革新的な製品を共に創り出す仲間として、ぜひ私たちのチームに加わってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニー株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全156件
    • 【資格保持者歓迎】建物管理の受託営業◆土日祝休◆残業～30H◆リモート◆フレックス◆年収700万円～
      • NEW
      【土日祝休／残業～30H／リモート有／フレックスタイム／年収700万円～／数千万円にのぼるスケールの大きい仕事】 ■採用背景： オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。案件増加へ対応するため、ビル管理の新規受託営業をお任せする方を増員し案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 ・法人等を対象とした建物管理の受託営業をお任せします。 ・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。 《建物管理サービス》https://www.daiwalifenext.co.jp/facility/ ※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業を担っていただきます。 ■対象案件 オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。 ■キャリアパス： 経験を積み重ねていくことで、将来的には大型案件の建物管理やPM、サブリースなどを担当するチャンスもあります。 ■業務のやりがい： ・建物管理の受託営業では、設備メンテナンス・警備・清掃など様々な項目にまたがり、お客様へご提案をします。案件ごとに社内外の関係者と協力・交渉しながら営業を行っていくため、ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感するとともに、大きな達成感を味わうことができます！ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 ■働き方： リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など柔軟な働き方を推進しています。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋事務所 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ※別途超過勤務手当て全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建物管理の受託営業◆土日祝休◆残業～30H◆リモート有◆リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性◆
      • NEW
      【土日祝休／残業～30H／リモート有／ゼロから提案を作り上げる×数千万円にのぼるスケールの大きい仕事】 ■採用背景： オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。案件増加へ対応するため、ビル管理の新規受託営業をお任せする方を増員し案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 ・法人等を対象とした建物管理の受託営業をお任せします。 ・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。 ■対象案件 オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。 ■キャリアパス： 中途入社の方のほとんどは、未経験ですが、経験を積みながら案件規模をあげています。経験を積み重ねていくことで、将来的には大型案件の建物管理やPM、サブリースなどを担当するチャンスもあります。 ■業務のやりがい： ・建物管理の受託営業では、設備メンテナンス・警備・清掃など様々な項目にまたがり、お客様へご提案をします。案件ごとに社内外の関係者と協力・交渉しながら営業を行っていくため、ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感するとともに、大きな達成感を味わうことができます！ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 ■働き方： リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など柔軟な働き方を推進しています。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋事務所 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～350,000円 ＜月給＞ 282,400円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ※別途超過勤務手当て全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1098件
    • 【栃木】生産技術（設備設計、立上げ、導入など）◆最先端の技術に携われる◆年124日休み＜勤務地優遇＞
      • NEW
      23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ～AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,100円～397,900円 ＜月給＞ 292,100円～397,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体製造装置の電気設計 ◇充実の福利厚生・研修制度／東証プライム上場／年間休日124日
      • NEW
      【時代に即した技術を身に着ける×好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度～ ■職務内容： 半導体装置の電機ハード設計(配線、ケーブル図等)、及びPLCの設計業務、デバック作業を行っていただきます。 業務開始時は既製品である半導体装置の改造対応等を担当し、ゆくゆくは受注オプションの対応を行っていただきます。 ◇業務フェーズ：設計～評価 ◇開発環境・ツール：AutoCAD、CR-5000、GX Works ◇チーム構成：10名程度 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 半導体検査装置に関わる電気設計、PLCの知識経験を積むことかできます。また、業務に慣れてきた際には一定のボリュームがある業務を担うため、設計力や他部署との折衝力なども身に付けることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインし、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催。時代に即した技術を身に着けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 251,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコクトラスト

    ファーストフード関連
    東京都江東区新木場1-18-6
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【横浜／南区】栄養士｜栄養士資格を活かせる！◇転勤なし／福利厚生・待遇も充実した環境
      【未経験・初心者歓迎、ブランクOK、飲食店経験歓迎、キッチンや洗い場経験歓迎／福利厚生・待遇も充実した環境】 　 ■業務内容 特別養護老人ホームでの栄養士を担当していただきます。 普段作らないような料理でも、盛り付け方や野菜のカット法などマニュアルがあるため、安心してスタートが可能です。 主な仕事は食事の調理・提供です。献立表に沿って調理を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・食材の検収 ・調理 ・野菜のカット ・配膳 ・厨房清掃 ・特別治療食の調理 1日朝昼夕食、各200食を調理（ユニット式） ユニット式なので調理後はバットに入れて運搬します。 （トレイメイクはございません。） ★献立作成業務はございません。 ■当社の特徴： 当社は病院食への対応、ベジタリアン職、ハラール食等の宗教食、海外に進出されているお客様への現地での日本食提供等、あらゆる食分野に関しても幅広く対応できる総合給食企業です。衛生管理・栄養管理は長年培った経験と病院食・学校給食等で得られた技術及びノウハウをきめ細やかな指導の下で実践しております。オーギュスト エスコフィエ会員、専門調理師、調理技能士を筆頭に1,406名の調理師と728名の管理栄養士、栄養士を擁し、手作りの味と安全・安心な「食環境」を伝承しております。安全・新鮮な食材を調達するために国分グループ本社(株)との提携を行っております（関東圏は国分グループ本社（株）の川口流通センターを通じ、当社専用の供給ルートで各事業拠点へ配送を行っております。 ■神奈川クッキングサービスセンターについて： 昭和40年の創業以来社員食堂・介護福祉施設・幼稚園・学校給食分野におけるカフェテリア事業及びパーティー・ケータリング等のコントラクト事業を中心に神奈川県下を拠点に幅広く営業展開を行っております。 給食受託施設では、「食堂を価値あるスペース」と考え、「安心」「安全」「健康」に配慮した食事提供を行いながら、料理の「楽しさ」を加えた事業提供に心がけており多くの企業様からパートナー企業としての役割を果たしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川クッキングサービスセンターけいあいの郷山王台 住所：神奈川県横浜市南区永田山王台39-1 勤務地最寄駅：京浜急行線線／弘明寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年一回 ※経験・能力により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜／戸塚区】調理師｜調理師資格を活かせる！◇転勤なし／福利厚生・待遇も充実した環境
      【未経験・初心者歓迎、ブランクOK、飲食店経験歓迎、キッチンや洗い場経験歓迎／福利厚生・待遇も充実した環境】 ■業務内容 調理師として、特別養護老人ホームでの調理を担当していただきます。 普段作らないような料理でも、盛り付け方や野菜のカット法などマニュアルがあるため、安心してスタートが可能です。 主な仕事は食事の調理・提供です。献立表に沿って調理を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・食材の検収 ・調理 ・野菜のカット ・配膳 ・厨房清掃 ・特別治療食の調理 1日朝昼夕食、各200食を調理（ユニット式） ユニット式なので調理後はバットに入れて運搬します。 （トレイメイクはございません。） ★献立作成業務はございません。 ■当社の特徴： 当社は病院食への対応、ベジタリアン職、ハラール食等の宗教食、海外に進出されているお客様への現地での日本食提供等、あらゆる食分野に関しても幅広く対応できる総合給食企業です。衛生管理・栄養管理は長年培った経験と病院食・学校給食等で得られた技術及びノウハウをきめ細やかな指導の下で実践しております。オーギュスト エスコフィエ会員、専門調理師、調理技能士を筆頭に1,406名の調理師と728名の管理栄養士、栄養士を擁し、手作りの味と安全・安心な「食環境」を伝承しております。安全・新鮮な食材を調達するために国分グループ本社(株)との提携を行っております（関東圏は国分グループ本社（株）の川口流通センターを通じ、当社専用の供給ルートで各事業拠点へ配送を行っております。 ■神奈川クッキングサービスセンターについて： 昭和40年の創業以来社員食堂・介護福祉施設・幼稚園・学校給食分野におけるカフェテリア事業及びパーティー・ケータリング等のコントラクト事業を中心に神奈川県下を拠点に幅広く営業展開を行っております。 給食受託施設では、「食堂を価値あるスペース」と考え、「安心」「安全」「健康」に配慮した食事提供を行いながら、料理の「楽しさ」を加えた事業提供に心がけており多くの企業様からパートナー企業としての役割を果たしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川クッキングサービスセンターけいあいの郷　影取 住所：神奈川県横浜市戸塚区影取町85-1 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年一回 ※経験・能力により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【専門職支援員】障がいのある社員の職場適応・就業定着支援◆在宅可／日系最大級コンサルファーム
      • NEW
      【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 ■業務内容： 専門職支援員として農園チームに所属し、障がいを持つメンバーの職場適応・就業定着支援をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する】 ■主な担当業務： 新羽、立石、豊洲の3拠点の屋内農園を定期的に訪問、訪問がない日は本社もしくは在宅にて以下の業務を行います。 ◎職場適応、就業定着支援 ※入社後の職場適応、継続的な就業を実現できるよう支援します。 ・外部支援機関との定着支援面談 ・定期的な個別面談 ・随時の個別相談対応 ・就業上の合理的配慮の実現（上位者や周囲の同僚への理解促進） ・マネージャー、現場管理者、産業医・保健師・健康支援室のスタッフやご家族、外部関係者との連携 ・支援員リーダーへの報告連絡相談 ・上記に付随する資料、報告書、データ作成 ・社内会議への参加 ■所属組織について： ビジネスサポートセクションは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。ビジネスサポートセクションは、以下３つのチームで構成されています。 ◎ビジネスサポートチーム ◎農園チーム ◎採用チーム ■キャリアパス： こちらは契約社員スタートとなります。　将来は、職場適応・就業定着支援の専門職としてキャリアの深堀をするパターンやご経験を積んでいただき、入社後の業務実績、キャリア志向を踏まえて、総合職支援員（正社員）へのキャリアチェンジも可能です。 ■農園所在地： ◎新羽ファーム 　IBUKI YOKOHAMA FARM3 　〒223-0057 神奈川県横浜市 港北区新羽町 285 ◎立石ファーム 　ソーシャルファーム わーくはぴねす農園Plus 東京イースト 　〒124-0013 東京都葛飾区東立石1丁目3番20号 ◎豊洲ファーム 　ソーシャルファーム わーくはぴねす農園Plus豊洲 　〒135-0043 東京都江東区塩浜一丁目2番 8号 DPL江東深川 7階倉庫 A区画 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,100円～404,100円 ＜月給＞ 348,100円～404,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：個別契約に基づき支給 （正社員登用後　年2回（6月、12月）※評価及び在籍期間により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント(運輸・不動産・通信業界向けプラットフォーム)
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      ~「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上（顧客満足度・リピート率８割超の圧倒的実績）日本にヘッドクオーターを置く、日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献~ ■配属組織について： ◎Industrial Cloud Platform BUでは、業界アジェンダ×ABの業界ナレッジ×テクノロジー（Cloud Solution）の融合をもって、対象のインダストリーに最適化したサービスとソリューションをプラットフォームとして構築・展開し、業界全体、更には社会に貢献することを目指しています。 ◎従来のクラウド・サービスと業界ごとに最適化されたソリューションを組み合わせるというSocial Infrastructure Solutionセクターならではの取り組みをもって、これまで困難だった業界固有の課題に対応しています。 ◎更にはPFを行き交うデータによるデータドリブン経営やオペレーション変革、そして新規ビジネスの創造までPFを通じた継続的なリレーションを持ってクライアントを支援すると共に、それらの実現に資する新たなテクノロジーを融合させた新PFの開発も重要なミッションとして位置付け、企画・開発を続けています。 ◎当セクターは、下記に代表される社会インフラ業界向けにサービス開発・提供を行っています。 ・運輸（鉄道、航空）／輸送 ・不動産 ・通信 ■ソリューション事例： ◎不動産バリューチェーンにおける課題を解決するアビーム不動産管理ソリューション（ACRES） ◎運輸・交通業向けSAPRERPソリューション ■プロジェクト事例： ◎出店交渉からテナントへの支払・請求まで業務の効率化を実現 ◎状態基準保全（CBM）の実現を目的とした共同研究の推進 ■当社について： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,800円～512,200円 ＜月給＞ 360,800円～512,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,127名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全188件
    • 【東京】経営管理（中期経営計画策定、取締役会運営、金融庁対応など）※りそなGの資産運用会社
      • NEW
      ■業務内容： りそなグループの資産運用会社であるりそなアセットマネジメント株式会社に出向いただき、運用会社における経営管理業務をお任せします。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】 ■具体的な業務内容： 〇経営企画・管理 ・中期経営計画、年度計画の策定 ・予算管理　他 〇組織運営 ・取締役会、経営会議等各種会議体の運営 〇監督官庁・自主規制機関との対応　等 ・金融庁対応　・（一社）投資信託協会、（一社）日本投資顧問業協会対応　他 〇社内規程の企画・管理 〇BCP企画・運営 ※ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ■募集部門の特徴： ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。 ・知識・実務経験に応じて、仕事内容はご相談させていただきます。 ・知識・実務経験が不足していると思われる場合でも、外部研修への参加やOJTによる研修を行うなど対応しますのでご安心ください。 ■りそなアセットマネジメント（株）について： ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。 2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。 ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 ・「将来世代に対しても、豊かさ、幸せを提供」することをパーパスとして設定し、バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともにアイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じてフィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ りそなアセットマネジメント株式会社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～451,700円 ＜月給＞ 317,500円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業承継・資産承継コンサルタント～「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行／福利厚生◎
      • NEW
      【実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 プライベートバンキング室の所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。 中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めていただきます。 （1）事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング （2）大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング　など　　 配属部署：承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ ■りそなグループの特徴： 【経産省と東証によるDX銘柄に選定】 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄（DX銘柄）2020」に選定されました。（2020年8月25日経済産業省調べ） https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【IT投資増加中】 2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、システム基盤の再構築を掲げており、時代に適応する次世代化システム構築への取り組みを方針として打ち出しています。実際にITへの投資額も増えており、システム部門の人員も拡大傾向にあります。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】 大手金融機関では初の平成入社トップが誕生するなど、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【福岡・東京】銀行市場運用業務（フロント）※九州最大級の金融G「ふくおかフィナンシャルグループ」
      ■募集背景： ・ふくおかフィナンシャルグループ（ＦＦＧ）は、地方銀行4行、デジタルバンク1行からなる地域金融グループです。・ＦＦＧでは、各子銀行が独立して有価証券投資を行うのではなく、ＦＦＧ（金融持株会社）に人員などリソースを集中させてグループ一体運用を行ってます。 ・ＦＦＧの有価証券投資は５年ほど前までは、日本国債や海外の先進国国債等への投資が中心となっておりましたが、日本の金利が長期的に低位で推移するなか、収益元・リスクの分散が急務となり、近年ではエクイティ投資の拡充や、金利やエクイティとは別のリスクを持つオルタナティブ投資の拡充に努めております。 ・投資の多様化は道半ばであり、オルタナティブ投資（プライベートアセットや、ＣＬＯなどの海外クレジット資産）の領域や、エクイティ投資（パブリック・プライベート）での投資経験を有する人材を積極的に募集します。 ■業務詳細： 弊社のバンキング・ポートフォリオ運営チームの担当として、投資戦略の企画立案・商品選定・投資実行・投資後管理などのフロント業務を担っていただきます。 国内外の運用会社に運用を委託を行うこともあり、海外の運用者との面談や、ドキュメンテーション業務に携わっていただきます。 また、担当プロダクトのほかにも、投資領域の拡大のための情報収集や、プログラムの立ち上げ等にも積極的に挑戦をしていただきます。 ▼具体的な業務内容（プライベートアセット投資） ・国内や外資の証券会社等とのコミュニケーションを通じて投資情報の収集 ・運用会社との運用戦略の条件交渉、ドキュメンテーション ・運用者とのZoomなどでの面談の実施 ・行内の与信審査部門との調整 ・投資稟議作成、投資実行 ・投資後管理、モニタリング報告書の作成 ・収益管理、報告 ・自らの担当プロダクトを超えた投資領域の拡大、行内規定整備バンキング・ポートフォリオの運用にかかる企画、分析、調査、取引執行、モニタリング等のフロント業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲2-8-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全131件
    • 【初任地確約】代理店営業※残業月20-30時間程度／ユニットリンク保険のリーディングカンパニー
      【固定給制◆既存顧客営業中心◆残業月20-30H程度◆チーム力も重視◆ユニットリンク保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容 当社登録代理店を担当し、代理店を通じた生命保険販売の推進業務を行っていただきます。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）新規代理店見込の獲得と登録 ＜営業スタイル＞ ・規模にもよりますが、一人当たり30～50社程度の代理店を担当していただく予定です。 ・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。 ・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。 ＜商品の強み＞ ・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があります。※ユニットリンク保険は死亡保障と資産形成を組み合わせた変額保険で、業界でもオリジナリティのある先進的な商品として注目されています。日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。 ■就業環境 ・平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 ・業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰を併用しています。 ■求人の魅力 ・希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。 ・フルコミッション制ではなく固定給制のため、成績によって毎月の給与が変動することはありません。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏パートナービジネス営業部 住所：東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜パートナービジネス営業部 住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮パートナービジネス営業部 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～833,333円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,333円～883,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：500万円～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資企画（インベストメント）～英語力活かせる/フレックス/在宅可/所定労働7時間～
      【国内グループ全体の税務／残業平均20～30h／働きやすさ◎／国際業務へのチャレンジも可能／業績好調／資産運用保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容 投資企画チームは、インベストメント部門が変化の大きく難しい運用環境下においても運用収益を確実に確保するために、関連する各種プロジェクトの遂行や業務効率化の推進を担うチームです。具体的には、以下の通りです。 ・インベストメント関連の各種プロジェクトマネジメント ・CIO サポート業務 ・インベストメント部門のガバナンス管理 ・インベストメントパフォーマンスの計測 ■就業環境 全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、働きやすい環境です ■当社について アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～810,000円 ＜月給＞ 500,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セノン　東北支社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング16F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 新規大型ビルの警備／未経験歓迎／賞与年2回／60代活躍中
      • NEW
      ＼　この仕事のPoint！　／ ★勤務地は四ツ谷駅から徒歩1分の東京都新宿区にある大型商業施設ビル ★屋内のみ＆座り仕事がほとんど！未経験の方も安心して挑戦できる！ ★必要なのは「力」よりも「観察力」や「思いやり」 ━━━━━━━ 【具体的には…】 ━━━━━━━ 大型商業施設ビル内の警備業務をお任せします。ビル全体ではなく、4フロアのテナントの専有部のみなので、未経験の方でもはじめやすい内容です♪ 【1】館内の見回り ・照明の点灯確認や壁の破損チェック、落し物の確認などをしながら巡回します。 【2】手荷物検査（セキュリティチェック） ・情報の持ち出し防止のため、必要に応じて手荷物の検査を行います。 【3】受付対応 ・清掃や自販機補充業者の来館に立ち合います。 ・会社名と電話番号を用紙に書いてもらい、鍵や腕章などを貸出。 ・来館がない時は控室で待機です。 ※上記業務を1時間ごとに交替。 ※見回りの後は座り仕事にするなど、体への配慮も徹底しています！ ━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━ ▼新任研修（4日～5日間） 座学・実技の研修を行います。 ▼現場研修（5日間程度） 先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち 先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！ ▼キャリアアップのチャンスも！ 新人育成や顧客フォローなど、現場を超えた業務にも挑戦可能！ 3年程で昇格するスタッフもいます。 …【先輩に聞く！施設警備の仕事とは？】… ◎ “当たり前”を大切にする姿勢が重要 たとえば、困っている人に声をかけるなど、日常の気配りがこの仕事の基本です。 ◎ 小さな違和感を見逃さない観察力が活きる！ 「いつもと少し違う…」という感覚が、トラブルを未然に防ぐことにつながります。力仕事よりも細やかな配慮が求められる、やりがいあるお仕事です！
      【転居を伴う転勤なし／四ツ谷駅より徒歩1分】 東京都新宿区四谷1-6-1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ＼　月収28万円以上も可能！　／ 【　月給　】 20万1,900円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） 【　月収例　】 ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！月半分休み ……月収23万円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★日勤のみで安定収入！月13休み ……月収20万1,900円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！月半分休み、残業あり ……月収28万円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★日勤のみで安定収入！月13休み、残業あり ……月収25万1,900円以上（日勤×22日勤務＋各種手当） ＼　キャリアアップでさらなる高収入も！　／ 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
    • 座り仕事多めで安心！施設警備／経験・資格不問／賞与年2回
      • NEW
      ～[Pick up!]タブでも、当社の魅力を発信中☆～ ＼この仕事のポイント／ ★職場は有名商業施設やホテル、オフィスビル ★屋内での業務がメイン！座り仕事も多く、体の負担も少なめです。 ★「腕力」よりも「観察力＆優しい心」が活かせる仕事です！ 【主な仕事内容】 １～３の業務を、1時間ごとに交替しながら行います。 見回りの後は座り仕事にするなど、体への負担も考慮されており、安心です！ １）館内の見回り ●ライトが消えていないか、壁に損傷がないか、落し物がないかなどを確認しながら回ります。 ●もし不審者や不審物を発見したときは、館内の防災センターに連絡。対応は専任スタッフが引き継ぎます。 ２）出入りが多い場所の監視 ●玄関などの人の出入りが多い場所で、朝夕など人が頻繁に行き来する時間帯に行います。 ３）受付対応 ●清掃や自販機補充業者の来館に立ち合います。 ●会社名と電話番号を用紙に書いてもらい、鍵や腕章などを貸出。 ●来館がない時は控室で待機です。 【入社後の流れ】 ▼新任研修（4日～5日間） 座学・実技の研修を行います。 ▼現場研修（2週間程度） 先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち 先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！ >>ゆくゆくは… 新人の育成・指導、顧客フォローなど、現場以外で活躍することも可能！ 3年程で昇格するスタッフもいます。 ◆◆◆先輩に聞く！施設警備の仕事とは？◆◆◆ ◎大事なのは“当たり前のことをする”ということ。たとえば「人が困っていたら声をかける」というのも、当たり前ではあるけれど、この仕事では大切な姿勢です。 ◎「いつもとちょっと違うな…」という小さな違和感に気付くことで、トラブルを未然に防げたということも。腕っぷしの強さよりも、周囲を観察する力が活かせます。
      【　転居を伴う転勤なし　】 ＜北海道＞ 北海道／札幌市、千歳市、苫小牧市等 ＜東北＞ 山形県／鳩岡市等 福島県／郡山市、本宮市、白河市等 宮城県/多賀城市 ＜関東＞ 茨城県／つくば市、取手市等 栃木県／小山市、下野市等 千葉県／千葉市、浦安市等 埼玉県／さいたま市、鴻巣市等 東京都／千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、八王子市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、多摩市、あきる野市等 神奈川県／横浜市、川崎市、相模原市等 ＜中部＞ 静岡県／静岡市、裾野市等 愛知県／名古屋市、弥富市、海部群飛島村 三重県／伊賀市等 ＜近畿＞ 滋賀県／蒲生郡日野町等 大阪府／大阪市、和泉市、豊中市等 ＜中国・四国＞ 香川県／高松市、仲多度郡琴平町等 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給16万5800円～20万2000円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※勤務地によって給与が定められています。 【勤務地ごとの給与例】 ＜東京＞ ■月給20.19万円～ ＜神奈川＞ ■月給20.2万円～ ＜埼玉／栃木＞ ■月給19.2万円～ ＜千葉＞ ■月給18.68万円～ ＜茨城／滋賀＞ ■月給18.5万円～ ＜静岡＞ ■月給18.551万円～ ＜愛知＞ ■月給18.7万円～ ＜大阪／三重＞ ■月給19.4万円～ ＜北海道＞ ■月給18万円～ ＜香川＞ ■月給17万円～ ＜山形＞ ■月給19万円～ ＜福島＞ ■月給16.58万円～ ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
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