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    48ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,907 社中 2,351〜2,400 社を表示

    タカ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県大和市上草柳6-6-21
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川県大和市／転勤無】製造※1か月の研修期間有／コツコツ作業できる方◎／大手取引実績有
      【設立40年の安定企業・未経験から手に職付けて安定した企業で長期的に働きたい方向け／有給消化率79％／平均勤続年数10年以上／残業15時間／自転車・バイク・マイカー通勤要相談◎】 ■採用背景： 依頼案件増加に伴う製造体制強化の為、増員募集となります。 ■業務内容： 当社の製品が活躍するのは、世界の最前線である「宙、海洋、エネルギー」です。電子応用機器メーカーの心臓部となる各種装置や特殊ケーブルの組立・製作をお任せします。 ■詳細： ・お客様からの図面に基づいた筐体内の配線・組立 ・特殊環境（高圧・高温など）に耐えうる専用ケーブルの加工 ・完成品の目視検査・動作チェック ■業務の特徴： ・手掛ける製品はロケット用エンジンから社会インフラまで多岐にわたり、自分の仕事が社会を支えている実感を強く持てます。 ・細かい手作業が1日中続きます。 ■入社後： 1か月の社内研修を行います。ケーブルの検査や梱包作業などからスタートし、半年・1年後と段階的に目標を設定しながら、スキルアップを目指していただきます。 ■組織構成： 配属先は10名の組織となります。男女比は4：1で、30～70代の方々にご活 躍いただいております。 ■企業の特徴： タカ電子工業株式会社は、ハーネス一本から大型装置まで、電子応用機器の開発・設計・製造を幅広く手がける技術企業です。防衛・宇宙関連企業をはじめ、産業機器メーカー、研究機関など多様な顧客と取引しており、特定分野に偏らない安定した顧客基盤を構築しています。その為、自己資本比率は42％、営業利益率11％と安定経営が実現されています(製造業界企業の平均は4~5％と言われています)。1982年の創業以来、長年にわたり培ってきた技術力と顧客からの信頼に加え、ISO9001・ISO14001を取得し、2025年にはISO/IEC27001も取得。高い品質管理と情報セキュリティ体制のもと、今後も安定した事業展開が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市上草柳6-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：23,000円～64,500円 ＜月給＞ 243,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には残業15hが含まれた金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績:4か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神奈川県大和市／転勤無】生産管理※残業15h／自家用車通勤要相談／高い技術力で安定経営
      【設立40年の安定企業・未経験から手に職付けて安定した企業で長期的に働きたい方向け／有給消化率79％／平均勤続年数10年以上／残業15時間／自転車・バイク・マイカー通勤要相談◎】 ◎納期調整役や製造の進捗管理をメインに既存顧客と長期間信頼関係を構築できる方の募集◎ ■詳細： ・取引先問合わせ対応 ・製品仕様の打ち合わせ ・見積書の作成・納期調整の相談 ・生産管理・納品 ゆくゆくは組織の中核として活躍していただきます。事業拡大に伴い、一緒に盛り上げてくださる方を募集します。 ■入社後： 生産管理組織にて業務を少しずつお任せしていきます。生産管理メンバーよりフォローしながら進められますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■企業の特徴： タカ電子工業株式会社は、ハーネス一本から大型装置まで、電子応用機器の開発・設計・製造を幅広く手がける技術企業です。防衛・宇宙関連企業をはじめ、産業機器メーカー、研究機関など多様な顧客と取引しており、特定分野に偏らない安定した顧客基盤を構築しています。その為、自己資本比率は42％、営業利益率11％と安定経営が実現されています(製造業界企業の平均は4~5％と言われています)。1982年の創業以来、長年にわたり培ってきた技術力と顧客からの信頼に加え、ISO9001・ISO14001を取得し、2025年にはISO/IEC27001も取得。高い品質管理と情報セキュリティ体制のもと、今後も安定した事業展開が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市上草柳6-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：23,000円～64,500円 ＜月給＞ 243,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には残業15hが含まれた金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績:4か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一富士電工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区子安通2-207-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／横浜市】鉄道関連設備等の電気施工管理／資格を活かせるポジション／年間休日127日
      ～年間休日127日・土日祝休み／転勤無し／上野グループ所属企業／手当充実～ ■業務内容： 京浜急行電鉄設備や官公庁施設に関連する照明設備、工場、ビルなどの施設において、計測機器や制御機器を設置・配線・調整する工事電気計装工事に携わります。 ■業務詳細： ・鉄道関連施設・官公庁施設等の電気工事 ・計装工事の現場管理 ・その他作業 ・上記工事に関する付随業務 ■工事について： ・例：駅ホームの照明設備改修工事、駅改札周辺の照明改修工事、駅エレベーター設置工事、 駅トイレ施設新設に伴う電気設備工事、駅事務室内改修電気工事、車両基地空調設備工事 ・工事範囲：京浜急行線の蒲田駅から上大岡駅までおよび京急大師線 ■働き方について： ▼1日の流れ： 22時に事務所に集合し、工事のある駅に　全員で車にて移動。作業確認、準備を行う。終電後、１時頃から工事開始、始発前の４時頃までに工事終了、この間の施工管理。その後、事務所に帰社し　日報等記入して　朝５時～６時には業務終了となります。 鉄道関連の工事のため原則月曜日から金曜日の常夜勤となります。（金曜日の業務終了は土曜日早朝） ▼残業や土日出勤は殆どありませんが、就労の殆どが深夜割増の対象となり 更に、法定以上の深夜割増を適用しているため、実労働時間として考えれば、給与が高水準なことが特徴です。 ■福利厚生： ・扶養の配偶者10,000円/月、その他扶養1人につき7,000円/月 ・ベネフィットステーション、Netflix　無料等 ・その他　：　2026年6月を目途に新社屋（新事務所）への移転を予定しています。※最寄駅は生麦駅 ■当社について： 当社は国内外で石油・ケミカルの総合物流事業を展開する上野グループの建築工事部門電気の専門家として、京浜急行電鉄株式会社の工事関連の指定を受け京浜急行グループの駅設備の照明設備工事や官公庁、工場設備の計装工事業務を担っており、顧客の様々なニーズに応え、適切なソリューションを提案しています。 今回のポジションでは、当社の横浜市を中心とする電気施工事業拡大の一助を担う仕事に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区子安通2-207-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：時間外手当、深夜手当含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ・過去実績年2回（3か月） ■昇給：あり（年一回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールエスコンポーネンツ株式会社

    電子部品 （商社）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウエストタワー12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大口顧客中心の法人営業／年間休日123日／インセンティブ有
      • NEW
      外部カタログ連携、コンテンツ提供、e-Ordering（電子発注）、EDI対応等のソリューションを提供する大口顧客アカウントを担当し、デジタルチャネルを活用した戦略的な営業活動を行います。 ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ ▼アカウント戦略・顧客対応 売上拡大に向けて、あらゆる顧客接点から購買動向・潜在ニーズ・新規案件を先取りし、状況に応じた提案や対応方針の整理を行う。 ▼商談・交渉 価格・条件・運用フロー・仕組みの変更など顧客に影響する領域で交渉・合意形成を進める。 ▼顧客専用カタログ（外部カタログ連携、コンテンツ提供）管理 ▼社内関係部署との連携 ▼営業活動の定期的なレポート、担当顧客に関する分析業務 ＼ 気になる働き方は… ／ オフィスとリモートのハイブリッド勤務で営業活動をしていただきます。 顧客との商談等は、オンライン・電話・メールが中心で、訪問はめったにありません。 ※営業活動や在宅勤務で必要となるPC・携帯電話は、会社から貸与します。 【★】当社の強みは… ◎創業1937年、英国RS Group社の日本法人。世界35カ国で事業展開をしています。 ◎Webサイト（RSオンライン）で取り扱っている商品は80万点以上。産業用製品・電子部品から消耗品まで幅広い品揃えを誇ります。 ◎即日出荷・スピード納品を徹底しており、顧客から高い評価を得ています。 ＜グローバルな環境で働ける！＞ お客さまへの提案時に英語を使うことはありませんが、欧米系の企業なので、社内では英語が飛び交っています。英語力を活かしたいという方はもちろん、英語力を磨きたいという方にもピッタリです。
      【オフィスとリモートのハイブリッド勤務／原則転勤なし】 神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパーク ウエストタワー12階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【年俸】480万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万6650円～支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎年俸は、経験・スキル等を考慮の上、決定します
    • インサイドセールス／未経験歓迎／週2リモート可／土日祝休み
      • 締切間近
      電気・機械関連メーカー・商社や教育・研究機関に対して、関係構築を含め、産業用製品・電子部品・消耗品等の深耕営業を行います。 ※Eコマースビジネスの為、お客様にはオンラインで注文をいただきます。 当社の営業は外勤営業とインサイドセールス（内勤営業）に分かれており、インサイドセールスは深耕営業やお客様のサポートがメイン。インサイドセールスのミッションは、既存のお客様との関係性を深め、お客様のニーズを理解しながら、取引を増やし、担当地域の売上を伸ばしていくことです。 外勤営業とインサイドセールスがタッグを組み、それぞれの得意分野に集中することで、効率的に成果を出しています。 【具体的なお仕事内容】 〇既存のお客様からの問い合わせ対応（電話・メール・Web） 〇見積もり作成・提案資料の作成 〇受発注業務（注文内容の確認、システム入力、発注処理） 〇納期調整・在庫確認などの社内外との調整（仕入先・物流部門との連携） 〇追加提案・継続取引のサポート 〇顧客データ・案件情報の管理 〇売上・見積り実績などの各種データ集計 【チームで目標達成を目指します】 外勤営業とともに担当地域ごとに設定された目標の達成度合いに応じて、四半期ごとに営業インセンティブが支給されます。
      【横浜オフィス／天王町駅から徒歩4分・保土ヶ谷駅から徒歩11分／無料シャトルバスあり】 神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパーク ウエストタワー12階 受動喫煙対策：禁煙
      年俸400万円～＋営業インセンティブ ※スキル・経験を考慮し、決定します。 ※12分割して1／12を月々支給 ※残業代は別途支給
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    株式会社カンディハウス横浜

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/経験者歓迎】コントラクト営業/家具インテリア提案/飛び込み無し/週休二日制/月残業平均20h
      ≪ブランド家具の提案営業・接客/横浜で長く働きたい方歓迎/インテリア家具に興味関心がある方大歓迎≫ ★ ■業務内容： 公共施設、宿泊施設、オフィスなどの建設に際して、内装全般の企画立案、特注家具の提案のためのＣＡＤ設計作図を行い、建築設計事務所などに対しての営業活動および納品施工管理を行います。 ■詳細： ・工務店、デザイン・設計会社に対するデザインプランニング・デザインコンセプトのご提案。 ・ショップでの販売、企画など。 ・既存先70％、新規先30％の比率（新規先は既存顧客からの紹介や反響営業となり飛び込みなどはなし）。 ・営業テリトリーはほぼ神奈川県内。一部東京、千葉、埼玉、静岡あり。 ～研修制度あり～ 本社工場での研修、各種営業研修があります。 また、メンター制度を設けており、現場でのOJTも行っています。 ■組織構成： 人数：10名（男性4名、女性6名） 年齢：30～50代と幅広く活躍しております。 ■業務の魅力： お客様におすすめして間違いない商品力（ブランド力）がございます。リピーターが非常に多いことが特徴で長期的にお客様と関わることが可能です。結婚・新築・出産・プレゼントなど節目に携われる業務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA3F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有（年1回・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員・転勤なし】家具インテリアの提案販売/週休2日制/女性活躍/月残業平均20時間　
      ≪横浜で長く働きたい方歓迎/販売・営業経験者歓迎/業務に必要な知識はしっかりフォロー/インテリア家具に興味関心がある方大歓迎≫ ★転勤なし、ライフワークバランスを考慮して頂ける環境です。 ■業務内容： 自社店舗、接客販売をお任せいたします。 主に来店されるお客さまから、ご要望をお聞きし、最適な住空間を提案します。製品知識のほか、カラーコーディネート、照明、建築など幅広い知識が身に付きます。図面作成、見積もり作成、受注、発注、配送手配、納品など業務は多岐にわたりますが、入社後は一か月間の座学+OJTにてしっかりフォロいたします。 ■一日の業務の流れ 9:30　出社 10:30 朝礼/掃除 11:00 OPEN 12:00 お昼休憩（交代制1時間） 18:00 CLOSE 18:20 終礼 18:30 退勤 ■詳細 お客様からヒアリング/家具のセレクト/レイアウト図面・イメージボード作成/家具の納品・設置/インテリア工事の工程・品質チェック ※オーダーメイドもあります。 ※入社後、1か月の座学とOJTにてフォローいたします。 ※毎年4月に北海道、旭川市の工場見学研修を実施しています。 ■組織構成： 人数：10名（男性4名、女性6名） 年齢：30～50代と幅広く活躍しております。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・キッチン販売やリフォーム関係の業務経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ■業務の魅力： お客様のご要望を基に家具及び空間づくりのコーディネートを提案。個人邸からホテル、学校や病院など、幅広い空間デザインに携わることが可能です。 お客様におすすめして間違いない商品力（ブランド力）がございます。リピーターが非常に多いことが特徴で長期的にお客様と関わることが可能です。 結婚・新築・出産・プレゼントなど人生の節目に携われる業務となります。 ■扱う商品について 家庭用の家具をはじめオフィスや病院・ホテルの家具など。 インテリアや家具がお好きな方なら楽しんでお仕事していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA3F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 その他固定手当/月：38,000円～91,000円 固定残業手当/月：17,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年齢30歳　336万 ■賞与：有 ■昇給：有（年1回・1月） ※固定残業手当は月、10時間00分、17,000円～24000円を支給 ※役職は固定残業時間が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川ケイテクノ

    サブコン
    神奈川県横浜市西区平沼1-1-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】電気工事施工管理※資格保持者向け※関電工Gの経営基盤で安定性／年休129日／転勤なし
      ～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～ ■募集概要 工程・品質・安全・原価・事務管理まで、現場を一気通貫でマネジメントしていただきます。 担当案件：屋内線工事が約9割（改修工事8：新築工事2） 公共施設、工場、学校、オフィスビルなど 安全最優先：関電工グループの方針に基づき無理な突貫工事は行いません 裁量ある仕事：積算（一部）・施工計画～引き渡しまで一貫して関与可能 【案件規模・チーム体制】 経験・志向に応じて、納得感のある案件規模からお任せします。 ■案件規模 大規模：1億～5億円（専任／工期：半年～1年） 中規模：5,000万～1億円（工期：2～6ヶ月） 小規模：～5,000万円（工期：1～4ヶ月） ■体制・環境 1チーム：約16名 1案件：基本1～2名体制 DX推進：「蔵衛門」・iPadを全員に支給→ 事務作業を極力削減し、現場の負担を軽減 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点があり、 座学から技術研修まで、希望やキャリアに応じた研修を選択可能です。 経験者向けの専門研修も整っており、さらなるスキルアップを目指せます。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、相談しやすい職場環境です ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなしの地域密着型の働き方が特長 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません ・親会社である関電工からの案件が約2～3割 ・残りは市区町村・民間企業からの安定受注案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～500,000円 ＜月給＞ 316,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 直近実績：夏2.5ヶ月/冬3.5ヶ月 ■モデル年収：35歳580万円、40歳700万円 ■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気工事施工管理※関電工Gの経営基盤で安定性／福利厚生充実／年休129日／転勤なし
      ～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～ ■募集概要 屋内線設備工事における電気施工管理業務をお任せします。これまでの電気設備・現場経験を活かし、工程・品質・安全を意識した現場管理を担っていただくポジションです。経験・習熟度に応じて担当範囲を決定するため、 まずは既存案件への参画からスタートし、主担当としての現場管理や、より規模の大きな案件へと段階的に役割を広げていくことが可能です。 ■業務内容 ・施工・工程の進捗管理 ・品質・安全管理 ・職人さん、協力会社との打ち合わせ・調整 ・資材の手配・管理 ・書類作成などの事務業務 ・原価・労務管理 ※これまでのご経験を踏まえ、 即戦力としてご活躍いただける業務からお任せします。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルなど、人々の生活や街づくりに欠かせない**建物の電気設備工事（内線工事）を手がけています。 新設工事だけでなく、既存建物のリニューアル・定期点検・保守・設備診断なども担っており、施工管理技術者として幅広い案件経験を積むことができる環境です。 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点があり、座学から技術研修まで、希望やキャリアに応じた研修を選択可能です。経験者向けの研修も整っており、さらなるスキルアップが目指せます。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、相談しやすい職場環境です。 ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなしの地域密着型の働き方が特長です。 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません ・親会社である関電工からの案件が約2～3割 ・残りは市区町村・民間企業からの受注案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～401,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 月給は各種手当を含めた表記です。 ■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円 ■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川共立

    その他
    神奈川県横浜市西区岡野2-6-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】文化施設運営職／年休122日／業界大手の共立グループ／施設主催の企画にも関われる！
      ～文化芸術に興味関心の高い方歓迎／業界大手の共立グループ／コンサートに行くのが好きな方へ／業務成績・能力により正社員登用あり～ ■業務内容： 文化施設運営職として施設予約受付、文化事業の企画運営、その他施設管理全般をお任せします。 ■具体的には： ・勤務する施設をご利用されるお客様への施設予約の受付や貸出業務 ・勤務する施設が主催するコンサートやイベントなどの文化事業に関する企画運営 ・その他、付随してくる施設管理業務 ■こんな方は歓迎します： ◎文化政策にもとづいた地域の魅力発信や地域連携に関わるお仕事がしたい方 ◎施設利用者やイベント来場者など、様々な世代のお客様と接するお仕事がしたい方 ◎常に文化芸術を身近に感じながらお仕事がしたい方 ◎受付事務や文化事業の企画制作など、幅広く文化施設運営に携わりたい方 ◎チームワークを大切にするお仕事が好きな方 ◎イベントプロデュースに興味がある方 ◎SNSに興味がある方 ◎文化施設での受付・文化事業等の経験者優遇 ■正社員登用実績あり： 入社数年で正社員になり、現在は責任者として活躍している先輩もいます。 ※契約社員として異動なく活躍し続けることも可能です。 ■当社について： 業界大手として全国で知られる「共立グループ」の一員として、神奈川県内の文化施設運営を手掛ける当社は、国内外のアーティストが利用するアリーナから、地域に根差した歴史あるホールまで、多彩な施設を任されながら実績を積み重ね続けています。 今回は担当者として施設に配属され、そこで経験を活かして活躍いただけるスタッフを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の文化施設など 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,244円～219,000円 固定残業手当/月：43,590円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,834円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮して決定します。 ■昇給：昇給あり（契約更新のタイミングで1年ごとに見直し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【桜木町】データ活用社内コンサル（業務改善等）※金融×データ／地銀最大級／幅広い領域に関与
      • NEW
      ■募集背景： 当行では、マーケティング領域を中心に、これまで積極的にデータ利活用を推進してきました。特に、個人・法人のお客様への営業活動においては、関連会社である浜銀総合研究所とも連携し、現場に根差した取り組みを継続しています。 今後は、ビジネスを深く理解し、現場の課題解決につながる分析要件の定義や、データ分析結果の評価・活用をさらに強化していきます。また、意思決定を支えるためのデータ基盤やインフラの整備にも力を入れ、データドリブンな組織への進化を目指しています。 ■業務内容： ・各部門の声にじっくり耳を傾け、「現場の課題」や「こうしたい」という想いをくみ取り、データの力で実現できる業務改善・新しい価値創造に向けた企画・提案を行います。 ・社内に蓄積された多様なデータ（業績、顧客、業務プロセスなど）を活用し、現場と一緒にデータ分析を進めながら、隠れた課題の発見や、より良い業務のあり方を共に考えます。 ・BIツールやダッシュボードを使い、誰もが直感的に理解できる形で分析結果を可視化。成果や気づきを経営層や関係部門にわかりやすく伝え、納得感のある意思決定を後押しします。 ・データ活用プロジェクトの推進役として、各部門と二人三脚で施策の実行・定着まで伴走。データで現場の未来を切り拓く“社内の変革ドライバー”としてご活躍いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎ビジネス課題の発見・要件定義から、データ分析、インフラ整備、意思決定支援まで、幅広い領域に主体的に関われます。 ◎組織全体のデータ活用文化をリードし、新たな仕組みや価値を創造する変革の担い手として活躍できます。 ◎金融×データという最先端のフィールドで、専門性と実践力を高めながらキャリアアップが可能です。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・データベーススペシャリスト、ITストラテジストなどの情報処理技術者試験 ・各種DBMS資格（Oracle Database、PostgreSQL、Snowflakeなど） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店ビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3‐1‐1 勤務地最寄駅：桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：株式会社横浜銀行、関連会社および出向先（テレワークをおこなう場所を含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,400円～556,200円 ＜月給＞ 423,400円～556,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当行の規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町】横浜銀行/プライベート・エクイティ投資※投資・分析経験、M&A経験者歓迎／年収790万円～
      • NEW
      ■業務内容： バイアウトファンドの投資担当者として投資案件の発掘から投資実行、投資実行後のPMI管理／バリューアップまで一連の業務をおこないます。地元密着型ファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながらExitに向けた活動を進めていきます。 【変更の範囲：銀行業務（窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務）・関連会社業務・出向先業務】 ■キャリアパス： 横浜キャピタル社内において、管理者・役員への登用も想定しております。 ■募集背景： 中期経営計画に基づき人員拡大を図っているため募集しております。 ■雇用元について： 配属予定部署：横浜キャピタル株式会社 戦略投資部 ※株式会社横浜銀行人財部付を経て、グループ会社の横浜キャピタル株式会社に出向となります。 横浜キャピタル株式会社はベンチャー企業への投資・育成、事業承継支援、事業再生支援、上場企業への経営支援等の事業を展開しています。 組織構成：役員、管理者1名、投資担当者5名 ■メッセージ： 神奈川・東京に所在する企業への経営参画・成長支援により、自身のスキルに加え、人間力も高めることができます。ぜひ一緒に地元企業のために働いてみませんか。 ■魅力： 神奈川・東京に所在する企業の経営企画部門・営業実務部門などに属し、経営側としてExitに向けたPMI管理・バリューアップ施策の立案・遂行を行うことができます。 ■就業環境： フレックスタイム制／育休取得率（男女ともに）100％／年間有給取得日数15.3日／ワーキングマザー4人に1人／女性管理役職者比率24%
      ＜勤務地詳細＞ 横浜キャピタル株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 横浜銀行本店ビル内 勤務地最寄駅：桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～1,049万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,600円～566,500円 ＜月給＞ 429,600円～566,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規定に従い決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＬＫ

    半導体メーカー
    神奈川県平塚市四之宮3-25-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【平塚/第二新卒歓迎】半導体製造装置の回路設計◆年休128日／研修充実／寮社宅有/成長市場＋安定基盤
      【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務内容 半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の電気設計業務を担当いただきます。電気設計の担当者として機械設計者・ソフトウェア開発者と連携し、サーモモジュールやハロゲンランプの応用技術をもとにした精密な温度調節機器を開発・設計していただきます。 ■製品について 当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多くのメーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により、「温調技術」へのニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■充実の研修制度： 若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■組織構成/風土 配属予定の電気設計グループは10名在籍しており、平均年齢は40代前半です。中途入社者は4割程度です。「働きがいある」「働き易い」職場づくりを目指し、ワークライフバランス推進に注力しており、年間休日128日の他、有給休暇は年20日付与で、平均19日消化と消化率95%(最低有給取得日数が14日に設定)を誇ります。業務状況に応じて、適宜、在宅勤務可能です。 ■当社特徴 「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります) 予定年収には時間外手当20H/月を含みます。 賞与は2025年度実績を基準として算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/50代活躍中】半導体製造装置の機械設計◆年休128日／研修充実／寮社宅有/成長市場＋安定基盤
      【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務内容 半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の機械設計業務を担当頂きます。機械設計の担当者として電気設計者・ソフトウェア開発者と連携し、サーモモジュールやハロゲンランプの応用技術をもとにした精密な温度調節機器を開発・設計して頂きます。 【具体的には】 半導体製造装置用温調機器の構想設計、詳細設計から量産立ち上げ、量産保守までの一連の業務となります。 ・使用検討、仕様書への落とし込み　 ・設計業務(機械系を主としたシステム設計、3Dモデル作成、解析) ・製造部門と連携した生産フォロー等 ■製品について 当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多くのメーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により、「温調技術」へのニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■充実の研修制度： 若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■組織構成/風土 配属予定の機械設計グループは15名が在籍(正社員12名の他、契約社員および派遣社員)し、平均年齢は40代前半、中途入社は半数程度です。「働きがいある」「働き易い」職場づくりを目指し、ワークライフバランス推進に注力しており、年間休日128日の他、年次有給休暇の最低取得日数を定めるなどの取り組みを行っています。また、コマツグループとして充実した福利厚生も備えています。 ■当社特徴 「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります) 予定年収には時間外手当20H/月を含みます。 賞与は2025年度実績を基準として算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    油研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／綾瀬】環境機械設計◇商品開発から立上げ／技術×顧客折衝／年休125日／マイカー通勤可能
      環境機械の商品開発／新製品企画から立上げまで一貫担当／機械設計経験を活かせる／顧客折衝あり／営業支援・技術提案／国内トップクラス油圧メーカー／世界トップレベル技術／管理職候補／裁量ある設計開発環境 ■業務内容： 環境機械（リサイクル専門機械：PETボトル減容機、切りくず圧縮機等）に関する以下業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜基本業務＞ ・顧客:産業機械、プラントメーカー、代理店など ・内容:当社の製造する環境機械の設計・開発 　（1）商品開発（新製品の企画立案、設計検証） 　（2）設計（受注物件の仕様書、設計製図、出図等図面管理、見直し・改善） 　（3）製品検査（検査要領の立案・検査・結果検証） 　（4）クレーム対応（原因調査・分析、再発防止策の立案 　（5）販売支援（営業支援や顧客折衝、販売資料作成） 　（6）サービス工事（修繕点検） ・1日の流れ:出勤、メール確認、担当物件の仕様書作成や機械設計、電気回路のチェックやPLCプログラムの作成。 ＜入社後の流れ＞ ・入社直後～1年間目安：OJTを通じて自社製品知識の習得や、先輩課員の設計補助業務。 ・自走後：技術担当として営業支援、仕様打合せから設計、立上げまで主体的に携わる。 ・将来的に：設計はもとより、営業・調達・アフターサービスを統括する人材。　※管理職候補 ■就業環境について ・残業：平均月10時間以下 ・休日出勤:社内はほぼ無し、装置立上げ時やアフターサービス時に発生、月1~2回 ・出張:打合せやアフターサービス、装置立上げ時に2~3日程度の出張が発生（月1~2回程度/エリアは全国） ・直行直帰OK ・社用車あり ■当社の特徴： ・当社は、「YUKEN」として有名な国内における油圧専業トップクラスのメーカーです。 　1956年の設立以来、油圧一筋に歩み続け、広く産業界に油圧機器、油圧システムを供給しています。 ・当社主力製品である高速リニアサーボ弁は、世界トップレベルの高い応答生と精度を備えています。 　過去には機械学会優秀製品賞を受賞しており、工作機械、プレス機械など様々な製品に応用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご年齢やご経験に応じて総合的に判断いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…住宅手当（規定あり）・家族手当（規定あり）・通勤手当・昼食補助など ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、過去実績4ヵ月～5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】電気制御・回路設計◇電気電子専攻を卒業された方へ／東証STD上場／新規開発にも携われる環境
      東証スタンダード上場×油圧トップクラスメーカー／電気制御・回路設計／組込みソフト開発／新規製品開発／世界トップレベル技術／C言語活用／若手育成体制充実／グローバル展開／主力製品の中核担う環境 ■業務内容： ＜基本業務＞ ・電気回路設計：アナログ小信号回路から中電力回路まで＋デジタル回路設計 ・ソフトウエア設計：組み込みマイコン関係ソフトウエア開発 ・制御設計：制御アルゴリズム設計＋制御機構の理解 ・作図：各種CAD、電気CAD操作 ・実験・評価業務：電子計測器の操作データ整理など ＜入社直後～1年間目安＞ 入社後は、当社の設計環境や製品への理解を深めていただくため、以下の業務を中心に習得していただきます。 ・電気CADの操作方法や社内設計ルールの習得 ・使用している各種測定機器・計測器の操作および安全管理の理解 ・旧製品（既存製品）の機能や構成の把握、評価手順の理解 これらを通じて、当社製品の設計思想や開発プロセスを理解し、スムーズに開発業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜将来的に＞ ・まずは比較的単純な商品の設計開発から始め、・既存製品の仕様変更・機能追加・品質改善などを含む技術対応を経験いただきながら、主力製品の新規開発や設計主担当として部署の中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 ・将来的には、製品全体の仕様策定や若手技術者の指導など、より上流工程やマネジメントへのステップアップを期待しています。 ■就業環境について： 残業：全社平均10h/月程度、入社1・2年目は業務習熟期間のためほぼ無し 休日出勤：原則なし（繁忙期・緊急対応時を除く） 出張：年に数回程度（国内拠点・取引先対応等） ■当社の特徴： 当社の主力製品である高速リニアサーボ弁は、世界最高速を誇り、高い応答生と精度を備えています。過去には機械学会優秀製品賞を受賞しており、様々な製品に応用されています。 産業界に不可欠な『油圧』技術を柱としており、FAによる大量生産から高度なオーダーメイド製品の設計・製造まで幅広く対応しているのが当社の強みになります。世界の成長市場をターゲットに展開しており、更なる高性能・低価格化に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月、約4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足立機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市追分1-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（機械設計・電気設計）／月給32万円以上／第二新卒歓迎
      入社後はあなたの希望や経験を鑑み、以下いずれかの業務をお任せいたします。 どちらの部署に配属となっても、経験豊富な先輩がサポートする環境で学び、スキルある“設計技術者”に成長できます。 ★当社が製造する機械や機器について ⇒『産業機械』『省力機械』『自動化機械』『搬送機器』などを製造しています。 　すべてオーダーメイドでの製造となるため、1台1台、仕様が異なります。 　アイデアを出し合い、プロジェクト内で相談しながら、お客様の要望を叶える製品となるように設計を行っています。 ★案件について ⇒オーダーメイドの製品となるため、受注から納品までに平均で数カ月かかります。また製造する製品によっては、1年以上かかるものもあります。 仕様や案件にかかる時間が異なるので、設計担当者にノルマや売り上げの目標が課せられることはありません。 【■機械設計】 自動車や電気、さらには食品、印刷などの業界で使用される産業機械や生産用設備（組立機・生産用自動機・検査機など）の開発、改造に関わる設計を担当いただきます。 【■電気・電子制御設計】 さまざまな業界、分野で使用されている産業機械などの制御システムや電気回路の設計を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ シーケンサソフト設計、ソフトのデバッグ、制御盤等のハード設計をして、オーダーメイドの機械設備の立ち上げをします。
      【マイカー通勤OK｜駐車場完備｜転勤なし】 神奈川県平塚市追分1-7 ＜アクセス＞ JR東海道線「平塚駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【設計未経験者】 ◎大学院卒の方／月給26万5000円 ◎大学卒の方／月給25万5000円 ◎短大・専門学校・高専卒の方／月給23万7000円 ◎高卒の方／月給22万5000円 【設計実務経験者】 月給32万2000円～47万5000円 ※これまでの経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
    • 【平塚/マイカー通勤可】技術営業/飛込み・ノルマなし/残業月平均28h/設立74年の総合機械メーカー
      ～【平塚/マイカー通勤可】技術営業/飛び込み・ノルマなし/残業月平均28h/設立74年の総合機械メーカー～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般産業機械、省力化装置、専用機、搬送機器等の設計製作などを行う当社にて、技術営業をお任せいたします。 ■詳細： ・既存のお客様に対して、設計部門と協力して産業機械・省力機械・自動機械の提案・見積提出等を行います。 ・受発注商談会等に参加して新規顧客の開拓を行います。 ※飛び込み・ノルマはありません。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は、課長代理２名(50代と30代)と営業アシスタント１名の組織です。 ■魅力： ・設立74年の歴史を誇る安定企業です。総合機械メーカーとして設計から製造、据え付け、メンテナンスまで一貫して生産する体制を整えており、お客様のあらゆるニーズにお応えする事が可能です。 ・同社は飛び込みやノルマがないため、しっかりとお客様に向き合いながら日々の業務を行うことが可能です。また、月残業平均28時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことも可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 322,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友プラントサービス株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台1-8-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】産業廃棄物処理サービスの法人営業＜即戦力採用＞◇業界トップクラスの総合環境ソリューション企業
      【化学や産業廃棄物の知見歓迎／年間休日120日／じっくり信頼関係を築きながら営業／充実した福利厚生】 当社は環境技術・産業廃棄物処理のパイオニアとして、メーカーや研究機関、自治体など幅広いお客様の環境課題を解決している会社です。近年SDGsや脱炭素への関心が高まる中、当社へのニーズも年々増加。お客様の「困った」を解決しながら、環境保全にも貢献できる提案型営業を募集します。 ■仕事内容 お任せするのは、産業廃棄物の処理やリサイクルに関する提案営業です。 単純にサービスを販売する仕事ではなく、 「この廃棄物はどう処理したらいい？」 「処理コストを削減したい」 「リサイクルできないだろうか」 といったお客様の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案します。環境問題の解決に貢献しながら、課題解決力や提案力など、市場価値の高い営業スキルを身につけられる仕事です。 ■具体的な業務内容 ◇廃棄物処理・リサイクルの提案 ◇廃棄物処理方法のコンサルティング ＜営業スタイル＞ 既存顧客への提案や、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。お客様の課題に合わせて提案を行う「コンサルティング型営業」のため、じっくり信頼関係を築きながら活躍できます◎ ＜お客様について＞ 取引先は大手メーカーや大学、研究機関、官公庁・自治体、商社、個人事業主など、幅広いお客様と取引しています。 ＜扱うサービス＞ ◇産業廃棄物の処理 ◇リサイクル・再資源化 ◇土壌汚染対策 ◇省エネ支援 ◇環境コンサルティング ◇環境関連商品の販売・レンタル 単なる「廃棄物処理会社」ではなく、環境に関わる幅広いソリューションを提供しています。 ■入社後の流れ 入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や営業の基礎から学べます。先輩社員の多くも未経験から活躍していますので、業界経験がない方もご安心ください。焦らず一歩ずつ成長していただける環境です。 ■当社について 環境問題と向き合ってきた業界トップクラスの総合環境ソリューション企業です。工場や研究所から発生する様々な産業廃棄物の回収・処理・リサイクルを手がけており、「困ったら三友」と言われるほど高い技術力を評価されています。環境保全や資源循環に貢献する、社会に必要不可欠な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 460万円／入社5年目・27歳（一般、新卒） 520万円／入社3年目・34歳（係長、中途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】環境を守る◎リサイクルサービスの法人営業＜お客様とじっくり関係構築＞土日祝休◇福利厚生充実
      【異業界歓迎◎基礎から知識が学べる／年間休日120日／業界トップクラスの総合環境ソリューション企業】 当社は環境技術・産業廃棄物処理のパイオニアとして、メーカーや研究機関、自治体など幅広いお客様の環境課題を解決している会社です。近年SDGsや脱炭素への関心が高まる中、当社へのニーズも年々増加。お客様の「困った」を解決しながら、環境保全にも貢献できる提案型営業を募集します。 ■仕事内容 お任せするのは、産業廃棄物の処理やリサイクルに関する提案営業です。 単純にサービスを販売する仕事ではなく、 「この廃棄物はどう処理したらいい？」 「処理コストを削減したい」 「リサイクルできないだろうか」 といったお客様の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案します。環境問題の解決に貢献しながら、課題解決力や提案力など、市場価値の高い営業スキルを身につけられる仕事です。 ■具体的な業務内容 ◇廃棄物処理・リサイクルの提案 ◇廃棄物処理方法のコンサルティング ＜営業スタイル＞ 既存顧客への提案や、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。お客様の課題に合わせて提案を行う「コンサルティング型営業」のため、じっくり信頼関係を築きながら活躍できます◎ ＜お客様について＞ 取引先は大手メーカーや大学、研究機関、官公庁・自治体、商社、個人事業主など、幅広いお客様と取引しています。 ＜扱うサービス＞ ◇産業廃棄物の処理 ◇リサイクル・再資源化 ◇土壌汚染対策 ◇省エネ支援 ◇環境コンサルティング ◇環境関連商品の販売・レンタル 単なる「廃棄物処理会社」ではなく、環境に関わる幅広いソリューションを提供しています。 ■入社後の流れ 入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や営業の基礎から学べます。先輩社員の多くも未経験から活躍していますので、業界経験がない方もご安心ください。焦らず一歩ずつ成長していただける環境です。 ■当社について 環境問題と向き合ってきた業界トップクラスの総合環境ソリューション企業です。工場や研究所から発生する様々な産業廃棄物の回収・処理・リサイクルを手がけており、「困ったら三友」と言われるほど高い技術力を評価されています。環境保全や資源循環に貢献する、社会に必要不可欠な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1-8-21 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 460万円／入社5年目・27歳（一般、新卒） 520万円／入社3年目・34歳（係長、中途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県平塚市堤町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,668名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全15件
    • 【平塚】産業保健師＜正社員＞◇経験不問◎保健師資格活かす◇土日休・残業20h程度◇福利厚生充実！
      【東証スタンダード上場／年間休日121日／フレックス制・在宅可能／有給取得日数は平均16.9日＊有給に加えてファミリーサポート休暇、ライフサポート休暇も支給】 ■業務内容： 当社人事部にて、健康推進活動に関する業務全般をお任せします。 中長期的な健康推進活動の企画推進、健康経営度調査、女性の健康支援、産業医の業務調整に加え、下記項目の全体計画、技術支援、教育研修の企画等もお任せします。 ・健康診断、ストレスチェック（実施者代行業務含）の運営 ・保健指導 ・職場や従業員のヘルスリテラシー向上（ラインケア・セルフケア研修等） ・休職復職支援 ・感染症、熱中症の予防活動 ■将来的なキャリア： ご経験・ご要望を踏まえて双方で相談の上決定します。 また、数年規模のキャリアプランを共有し、毎年確認・更新してきます。 ◇業務内容例 ・保健指導等の実務経験からスタート（会社の現状把握） ・その後、他の実務も一通り経験の上全体の企画運営に携わっていただく ■業務の魅力： 当社は工場や開発部門との距離も近く、他部署との連携がとりやすい職場です。日産車体だけでなく、日産車体九州など他の関係会社全体も視野にいれた健康推進の企画・実行を行います。 多様性に富んだ従業員の声を健康推進活動に取り入れるのは容易ではありませんが、大きなやりがいにつながっています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。残業は20ｈ程度です。 ・フレックス・在宅可能 ・平均有休取得日数16.9日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市堤町2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～359,000円 ＜月給＞ 251,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業20h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/未経験歓迎】社内SE（ネットワーク領域のIT推進）◇海外売上好調で増収増益／在宅勤務可
      【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境）の企画や導入を実施しています。 また、ビジネスサイドの新車開発や生産ライン拡張などの中期計画に基づき、ITインフラの増強や変更などの対応を実施しています。 同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化への対応なども求められます。 そこで、ネットワークの構築や維持管理に関わる活動を推進して頂きます。業務遂行にあたっては、アウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示・管理も含まれます。 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。また、日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武部鉄工所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市緑ケ丘5-18-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木／リモート可】経理部◆リーダー候補／年次決算まで対応＜日野自動車G＞創業100年越の安定企業
      【創業100年以上を誇るSUV、トラック用シャーシフレーム専門メーカー／フレックスタイム制×リモートワーク可／年間休日121日／日野自動車グループとして大手自動車メーカーと取り引き多数／国内トップクラスのシェアを誇る安定・優良企業】 ■業務内容： 武部鉄工所の経理部にて、月次・年次決算業務の主担当としてご活躍いただくポジションです。決算業務の安定運用・精度向上を担い、将来的には業務改善や後輩メンバーのフォローなど、経理部内でのリーダー的役割も期待しています。「決算経験を活かして、次のステップに進みたい方」に適したポジションです。 ■業務詳細： 月次・年次決算業務（主担当） 決算仕訳作成、勘定残高管理 各種決算資料の作成 監査対応、会計士対応 税務対応（顧問税理士との連携） 決算業務の効率化・改善提案 メンバーへの業務共有・サポート ■業務の魅力： 決算業務を主担当として任される 日野自動車グループの安定基盤で腰を据えて働ける 裁量をもって業務改善・仕組みづくりに関われる 将来的な経理リーダー・管理職キャリアも視野 ■配属先： 部長1名、課長1名、課長代理1名、一般課員5名の計8名の組織です。 20代～50代の幅広い年齢層です。 ■当社について 当社は、1919年創業・1939年設立の歴史ある自動車部品メーカーです。 主にSUV・トラック向けシャーシフレームの製造を手がけており、日本の物流・公共交通を足元から支えています。神奈川県厚木市に本社を構え、トヨタをはじめとした大手自動車メーカーや商用車メーカーとの長年の取引実績を持つ、国内トップクラスシェアのシャーシフレーム専門メーカーです。 ■事業の特長 SUV・トラック用シャーシフレームの設計・加工・組立までを一貫生産 製缶・板金加工、溶接、組立などを中心とした高い加工技術と品質力 長年培ってきたノウハウによる高剛性・高精度な製品づくり 量産だけでなく、安全性・耐久性が強く求められる部品を扱うため、 「ミリ単位の精度」「工程管理」「品質へのこだわり」を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市緑ケ丘5-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～421,000円 ＜月給＞ 331,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノジマ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県相模原市中央区横山1-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,676名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】経理（単体決算）◆プライム上場／将来の幹部候補への挑戦／面接1回／閑散期残業ほぼ無
      ～家電量販店ノジマ／福利厚生充実／閑散期残業ほぼ無し／週休二日制◎通常期は基本土日休み～ ■業務内容： ノジマグループの親会社である、株式会社ノジマもしくは傘下にある子会社において、単体決算に従事し、改善を推進いただきます。 ■具体的には： ・単体（四半期、中間、年次） └日次、月次、四半期、年次 ◎当社として、直近でもM&Aの案件対応をしている中、プロジェクトを通じて、経理的な側面からのハンドリング及び、買収後企業のPMIの実施経験があるとなお望ましいです。 ◎エキスパート職／経験者採用なので、将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへ挑戦していただけるような方を採用したいです！ ■配属組織： 各子会社のうち、下記一例ですが・・・ 全体19名＜課長1名、係長2名、メンバー16名／うち20代8名、30代8名、40台2名、50台1名＞ 風通しが良く、チーム一丸となって仕事を進めております。 新しいことにチャレンジする社風です！ ■当社の特徴： ・デジタル家電専門店として国内外で成長を続ける上場企業で、無料長期保証やリモートサポートなど、顧客満足度を高める多彩なサービスを提供しています。 ・他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが当社の特徴です。 ・主要顧客は一般消費者であり、ニフティなどのグループ企業を通じて事業を拡大中です。これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・社長のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが挑戦と成長を重視し、安心して働ける環境を整えています。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、スポーツを通じた地域貢献も行っています。 ■当社の強み： ・市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。 ・省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品サービスを提供しています。 ・変化をチャンスと捉え、人や店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（品川） 住所：東京都港区港南2丁目15－3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理（連結・開示メイン）◆家電量販店ノジマ／プライム上場／福利厚生充実／閑散期ほぼ定時上がり
      ～家電量販店ノジマの経理／将来の幹部候補／連結・開示メイン／プライム上場／福利厚生充実～ ■職務内容： ノジマ連結決算グループの所属を想定しているので、各子会社管理に携わり、連結決算・開示業務・監査対応の領域がメインになります。 当社が非常にプロセスに対してディテールなので、席に座って報告を受ける・待つというマネジメントスタイルよりかは、自身で手を動かす・汗をかく仕事スタイルの方がマッチします。 ■職務詳細： （1）連結（四半期、中間、年次） ・連結パッケージの企画 ・連結精算表のとりまとめ ・連結勘定科目内 ・連結CF計算書 （2）原価計算 （3）開示資料作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 （4）監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ■このポジションに期待すること： 将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへの挑戦もしていただけるような方。 ■組織の雰囲気： ・風通しの良い社風 ・チームで一丸となって塩とを進める ・新しいことにチャレンジする社風 ■組織構成： ・連結決算グループ4名 （課長1名、メンバー3名／うち20代1名、30代3名） ■同社の強み： 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴： ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（品川） 住所：東京都港区港南2丁目15－3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元旦ビューティ工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県藤沢市湘南台1-1-21湘南台イーストプラザ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【山梨／笛吹市】法人向け屋根材提案(オーダーメイド)◆金属屋根トップクラス◆土日祝休×残業20h
      • NEW
      ◆「技術の元旦」で建材メーカーでの営業経験を活かす！日本武道館や東京国際空港にも採用される金属屋根を手掛ける国内トップメーカー！／オーダーメイド製品の為、お客様のニーズに合わせた様々な提案が可能◎／年休121日×完全週休2日制(土日祝)×残業少な目でプライベートも充実◎／家族手当・退職金制度完備の安定企業◆ ■当社について： ・当社は金属屋根業界で業界シェア第3位であり、採用したい建材・設備メーカーランキング2025で11年連続1位に選ばれています。 ・特許数1500件以上の独自技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しています。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナなど、日本のランドマークに関わることができます。 ≪業務内容≫ 当社の営業として、自社で開発・製造した建材（例：金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根）を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せします。 ≪詳細≫ ・建設業界に特化した新聞などの媒体から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンに当社の屋根を提案します。 お客様からの依頼もあり、他社にはない技術力と実績、知名度があるため新規訪問でもお話を聞いていただけることが多いです。 ・難しい案件については、先輩と力を合わせ進めることができ、図面作成や提案内容の技術的サポートも技術関係部署の協力を得てフォロー体制が整っています。 ＼魅力／ ・当社は多くの製品ラインナップがあり、オーダーメイド対応も可能なため、提案の幅が広がり、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが最大の魅力です。 ・モノを売るだけでなく、専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社で、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されるため、目に見えてやりがいを感じることができます。 ＼製品特徴／ (1)技術力：高い強度と水密性を持ち、地震や台風、雨漏りなどの自然災害にも耐久性が非常に高いです。 (2)技術開発：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発と技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信営業所 住所：山梨県笛吹市御坂町下黒駒1330 勤務地最寄駅：JR中央本線／石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代(月20時間)・賞与を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県藤沢市】経理・財務（課長候補）◆金属屋根のシェアトップクラスメーカー／年休121日
      ～創業50年以上を誇る金属屋根を中心とした総合建材メーカー／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／土日祝休みでワークライフバランス◎／キャリアパス◎～ ■業務内容 経理・財務（ファイナンス）業務全般をお任せします。 〈資金管理業務〉 ・資金繰り管理（資金繰り表の作成および更新管理） ・入出金および支払管理 ・銀行対応、金融機関との折衝（借入、リファイナンス等） ・借入金および貸付金管理 ・資金計画の策定と改善 〈経理業務〉 ・月次・年次決算の統括 ・会計監査対応、税務対応（税理士法人・監査法人連携） 〈マネジメント業務〉 ・チームマネジメント（育成・評価・業務分担） ・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告 上記を経験に応じてお任せします。財務部は少数精鋭のため、業務範囲を限定することなく、幅広い業務経験を積んでいくことができます。 また、将来的には財務、税務・会計スペシャリストとして経営層に対する会計的な知識からの上申などを期待しております。 ■配属先について： ・配属予定の財務部は4名の組織となっており、男性2名・女性2名のメンバーで構成されています。 ・会社全体の人員構成は、中途社員とプロパー社員の人数のバランスが取られ、中途社員にとっても働きやすい風土となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台1-1-21 湘南台イーストプラザ 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当・賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績2,000～10,000円 ■賞与：年2回 （7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナル・トイレツリース株式会社

    化粧品メーカー
    神奈川県秦野市堀山下88
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川/秦野】化粧品・医薬部外品の開発/化粧品老舗OEMメーカー/マイカー通勤可
      【小田原・秦野で働く！創業50年以上の老舗メーカー／土日祝休／年間休日125日／有給消化率100％／残業平均15時間】 ■業務概要： 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え、処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ＜詳細＞ ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業 ＜処方のライブラリー＞ 頭髪化粧品52%/基礎化粧品26%/ヘアカラー・パーマ14%/その他 ※半世紀にわたる化粧品開発による豊富な処方ライブラリーがございます。 お客様のご要望に応じて、市場の流行を取り入れた最新の商品を提案します。 ■組織構成： 約10名（20代～50代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 良い製品を作るために、先輩後輩みんなで助け合いながら仕事を進めています。 ■同社の特徴： ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計3か月分を想定しています。 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／秦野】薬事◆課長候補／化粧品老舗OEMメーカー／産休育休取得率100％／年休125日
      【薬事/課長候補/創業50年の老舗メーカー/年間休日125日/有給消化率100％/残業平均時間15時間/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 薬事スタッフの管理および業務全般を担当していただきます。 ・メンバーのマネジメント ・関係部門より情報収集 ・申請書類の作成・チェック／製品の表示チェック／新製品の届け ・薬事部外品の申請／版下のチェック ・新設備の届出等 ■組織構成：現在、2名（40代男女1名ずつ）が薬事担当として活躍しています。 ■同社について： ・ニーズに最大限お答えする姿勢： 広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価： 同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ■同社の強み （1）同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 （2）これまで蓄積された多くの処方資産で、皆様のつくりたい化粧品のイメージに応じたサンプルをつくり、ひとつひとつの原料について説明いたします。 （3）化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計2ヶ月分を想定しています。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイダエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区大山町2-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【相模原】機械加工（NCプログラム）◇夜勤なし／プレス機製造世界2位／プライム上場／福利厚生◎
      • NEW
      世界シェア2位のプレス機メーカー／創業100年超の安定基盤／NCプログラム作成／大型オーダーメイド製品／高精度モノづくり／特許多数の技術力／グローバル展開／夜勤なし／育休復職率100％ ■職務内容： 当社工場内の生産設備（横中ぐり盤、マシニングセンター、NC旋盤等）のNCプログラム作成をお願いします。プログラムを活用して作られる当社のプレス機は巨大なものでは４階建てマンションに匹敵する一方で、非常に高い精度を求められるオーダーメイド品です。それらを世界クラスの技術力で作り上げていきます。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、事業部拡大のため、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 昼食は安くておいしい食堂が完備されており、たくさん食べても月5,000円程度です。好きな食事を選べて小鉢等もあるため、栄養バランスもしっかりとれます。 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。フレックス等も活用でき、働き方に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津久井事業所 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋1752 勤務地最寄駅：京王相模原/JR横浜・相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動型（直近の組合年間賞与月数5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山】法人営業◇既存顧客中心の深耕営業／世界２位・国内トップのプレス機専業メーカー／プライム上場
      • NEW
      【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に39拠点／創業100年超】 ■職務内容： 世界最大級の売上規模を誇るプレス機械の営業をお任せします。 ・機械仕様のヒアリング、検討、提案 ・新製品のプレゼンテーション、業界動向の説明 ・見積書、見積仕様書の提出 ・導入設備の仕様打ち合わせ等 ◇納入先：既存顧客（国内外問わず大手取引先多数）メインとなります。 ◇製品：大半が受注生産のオーダーメイド品。精度高く、故障率低く、高品質な製品として顧客から高い期待と評価をいただいています。 ■キャリアパス： 国内でのキャリアアップはもちろんですが、将来的に活躍の場を世界に広げたい方にもチャンスのある環境です。海外拠点はアメリカ、中国、タイ、インド、イタリア等（現地に即した子会社を作り、いち早くグローバル化に対応）。少なくとも3年ほどは国内拠点で基礎を習得する必要はありますが、その後は本人の希望と適性次第で海外転勤も可能なポジションです。 ■業務の魅力 ・機械単体ではなく、工法やシステムまで踏み込んだ提案が可能 ・技術部門と協働し、専門性を高めながら営業としての幅を広げられる ・価格競争に陥りにくい、価値提案型の営業スタイル ■特徴・魅力： 世界19ヶ国39箇所に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発、アフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。売上の8割が自動車業界向けではありますが、プレス機は部品産業にもマーケットがあるので、非常に裾野が広い事業を展開しており、安定需要を獲得しています。当社では競合他社には容易に真似できない技術力、開発力を有しており、 「技術」「工法」「製品」に対して各方面から数々の賞を受賞やここ10年間の特許出願数も約500件となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市喜沢1200-2 勤務地最寄駅：小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■食堂がない地方拠点は別途　食事補助手当あり、3,060円～6,120円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　河坂製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3670
    • 設立 1938年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車用部品（ボルト・ナット）の品質保証／完全週休2日制
      【具体的には】 ・検査管理業務（各種計測機の使用） ・品質管理書類 ・報告書作成（エクセル、ワード使用） ・クレーム対応（客先対応含む） ・社内品質改善業務 ※入社後の職種変更はありません。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★この仕事のポイントは？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 製品やサービスの品質を維持・向上させる重要な 役割を担い、顧客の信頼を築くことがやりがいです。 問題解決能力を活かし、成果が形になる瞬間に 大きな達成感を感じます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★向いている人は？ ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆細かい作業が得意な方 ◆問題解決に妥協なく取り組める方 ◆仕事に対しての責任感が強い方 ◆コミュニケーション能力が高い方 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜河坂製作所について＞ “Creating best quality” 「最良のネジ製品をつくり、 社会の福祉に貢献すること」と “Happy life” 「従業員が、豊かな生活をなし得る 職場環境をつくること」を社是とし、 これらを実現するため、常に最新のネジ製造技術 を導入すると同時に、社内インフラの整備を推進しております。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
      ＜車通勤OK＞＜転勤なし＞ 神奈川県相模原市中央区田名3670 ◆「上溝駅」からバス7分 ◆「相模原駅」からバス13分 ◆「淵野辺駅」からバス23分 /バス停「田名工業団地入口」下車から徒歩7分 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給22万円～25万円 ※試用期間3ヶ月あり／月給22万円～ 【社員の平均月収】 月収29万円 (2020年12月実績・品質保証スタッフ10名)
    • ねじメーカーの金属熱処理工（ボルト・ナット）／完全週休2日制
      機械等を使用し、自動車部品(ネジ・ナット・ボルト等)の 金属熱処理作業をお願いします。 【具体的には】 ■熱処理作業 ■金属製品の装置の操作、保全 【金属熱処理とは】 熱処理をすることで、品質を向上させる 金属製品にはかかせないお仕事です。 熱処理炉の操作盤に色々な条件を入力し、 作業を行います。 ※入社後の職種変更はありません。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★この仕事のポイントは？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 螺子（ネジ）が読めなくても大丈夫です。 学歴、資格、免許等は必要としません。 形状、材質により温度、時間などを 設定することを0から指導します。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★この仕事の魅力は？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 専門的な技術で金属の特性を変え、 より高性能な製品を生み出すことに 大きな達成感があります。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜河坂製作所について＞ “Creating best quality” 「最良のネジ製品をつくり、社会の福祉に貢献すること」と “Happy life” 「従業員が、豊かな生活をなし得る職場環境をつくること」を社是とし、 これらを実現するため、常に最新のネジ製造技術を導入すると同時に、 社内インフラの整備を推進しております。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
      ＜車通勤OK＞＜転勤なし＞ 神奈川県相模原市中央区田名3670 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給22万円～25万円 ＜入社２ヶ月後～＞月給24万円～27万円 ※一律熱処理手当／2万円含む ※試用期間3ヶ月あり／月給22万円～ 【月収例】 月収40万円(入社1年) ※3ヶ月の試用期間後は月に1回～2回の夜勤があります。
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    ＤＮライティング株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川54-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・五反田】法人営業／空間を創る照明メーカーでキャリアアップ／年間休日125日以上
      ◇企業の特徴 ・デザインや特定の空間演出に強みを持つ照明専業メーカー ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・年間休日125日以上・福利厚生充実 ■仕事内容 商業施設、文化施設、オフィスなどの空間で使用される照明器具について、お客様のニーズに応じた提案営業を担当していただきます。 １）販促活動：プライベート展示会等で製品の魅力を発信し、新案件創出につなげます。 ２）顧客対応：既存顧客への定期訪問や設計事務所・販売代理店などへ提案活動を行い、お客様との信頼関係を構築します。 ３）提案営業： お客様へのヒアリング（※）を通じて課題を把握し、最適な製品を提案します。見積書作成や価格・納期調整、受注までを担当します。 ４）カスタマイズ対応： 国内に自社工場を有する強みを活かし、技術・製造部門と連携しながら、お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品の仕様検討を推進します。 ※ヒアリング内容例 工事条件/建物、空間の仕様/デザインコンセプト/予算、運用方法/施設の用途 ■仕事の魅力 照明は、単に空間を明るくするものではなく、人の行動や印象に大きな影響を与えられるものです。営業として、お客様と一緒に「どんな空間をつくるか」を考え、そのイメージを照明という形で実現していくことが、大きなやりがいです。 ■入社後の流れ 見積作成や受注処理などの事務業務、先輩社員との営業同行を通じて、製品知識や業務の流れを学びます。入社半年～1年間後に担当顧客を持ち、上長や先輩社員のフォローを受けながら営業活動をスタートいただきます。 ■教育体制 専門知識は社内研修・セミナーなどを通じて、入社後に身につけていただけます。業界未経験の方でも、段階的に知識を習得できる環境です。 ■キャリアパス ・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職） ・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数 ・3階級の最上位グレードで年収約630万円 ■会社について 当社はショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都品川区西五反田1-13-5 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～342,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 276,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.2ヵ月） ■年収モデル　25歳500万、30歳600万　（各種手当・残業20時間/月・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電化工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県平塚市東八幡5-1-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚／未経験OK】製造職◆プライム上場場古河電気工業G／日勤のみ・年休123日／賞与7.0ヶ月実績
      ～東証プライム上場古河電気工業のグループ会社（同敷地内）／残業平均13時間程度／面接1回／平均年休123日／賞与実績7.0ヶ月分／働き方改善をしながら安定企業で働くことができます～ ■業務内容： 電線加工を行う同社の製造職として、医療機器や機械の配線に利用される銅線の加工をお任せいたします。 具体的な工程は下記の通りで、機械を使って作業を行います。 （1）めっき工程：銅線に銀をめっき加工する （2）伸線工程：銅線を引き延ばして細さを調整する （3）撚線工程：複数の銅線を撚って一つの銅線にする 上記工程の（2）をお任せする予定です。 ■入社後の流れ ご入社後に各工程にて交代で研修を実施し、ご本人のご経験や適性に応じて配属を決定いたします。育成に関しては丁寧に行いますのでご経験のない方でも安心して業務を始めることができます。 ■組織構成： 9名在籍 （2）工程では3名在籍（30代1名40代1名50代1名） ■就業環境： ・冷房完備 ・有給平均取得日数8.6日 ・昨年賞与実績7.0ヶ月分 非常に働きやすい環境となっています。プライベートの時間もしっかりと確保しつつ安心して長期的に働ける環境が整っています。 ■当社の魅力 1）創業60年以上の安定基盤 1960年設立の銀・ニッケルめっき専業メーカー。東証プライム上場古河電気工業株式会社を母体としており、古河産業グループの一員として、長年にわたり高品質なめっき線材を供給しています。 2）一貫生産体制による技術力 めっきから伸線・撚り線までをワンストップで対応。太物単線から超極細線まで幅広い製品を手掛け、お客様の多様なニーズに応えています。 3）先端技術分野を支えるものづくり 医療用途や通信分野、ITER向け超電導線など高い品質が求められる分野で実績を積み重ねています。ISO9001・ISO14001認証取得など、品質・環境面での取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～259,000円 ＜月給＞ 239,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7.0ヶ月分（昨年実績） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南送電工事株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市西俣野453-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【藤沢】電線や電気設備工事の進行管理／未経験OK◆土日休み／月給25万円～◆東電・官公庁等と安定取引
      ■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全60名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市西俣野453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与無し（決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア】インフラ設備の電気施工管理　※土日休み／残業月20時間程度／インフラを扱う安定企業
      ■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全60名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市西俣野453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外・資格・遠隔地他 ■賞与無し（決算賞与あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ソニック・フェロー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3039-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】超音波が叶える次世代洗浄！工業洗浄装置のサービスエンジニア～増員募集／残業月10h平均
      【残業月10h平均／大手とお取引／超音波技術で細部まで磨き上げる！超精密洗浄装置のサービスエンジニア／マイカー通勤可／年休120日】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 超音波洗浄装置の設計、製造、販売、保守・メンテナンスなどを行う当社にて、工業洗浄装置のセールスエンジニアをお任せいたします。 ■詳細： ・客先との技術折衝、提案（見積作成、作業内容の調整など） ・装置の設計、製造、保守 ※国内出張あり（月2回程度） ※海外出張あり（年2～3回程度/1回あたり1～2週間程度） ※土日（工場休業日）での作業あり（代休取得可能） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴・魅力： ・大手優良企業との安定した取引基盤がある為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ・開発、設計、製作、販売からメンテナンス、修理まで自社一貫体制で幅広いサービスを提供しています。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な可能な環境です。 ■同社について： ソニック・フェローは、工業洗浄のパイオニアとして「ハイクオリティ＆ロープライス」をモットーに超音波洗浄装置の開発・設計・製作・販売から、メンテナンス・修理まで幅広いサービスをご提供しております。超音波精密洗浄をもとにした工業洗浄に関する豊富な経験、傑出した創意工夫による製品づくりを基本とし、環境にも配慮したモノづくりを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名3039-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバック・ファイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茅ケ崎】ラボサイエンティスト◇英語力活かす・海外出張あり／海外顧客対応・学会発表あり
      ～グローバルに展開する分析装置メーカー／英語力を活かし海外顧客にも対応／専門性と発信力を兼ね備えたラボサイエンティスト募集～ ■業務概要 当社のソリューション開発部にて、材料分析分野のラボサイエンティストとして、製品の性能データ取得、顧客向けデモンストレーション、学会発表や講義など多岐にわたる業務を担当いただきます。国内外の顧客と連携し、専門知識とコミュニケーション力を発揮しながら、装置の提案や導入を支援していただきます。 ■業務詳細 ・自社ラボにて顧客サンプルの材料分析（各種装置を使用） ・装置購入を検討する顧客向けのデモンストレーション（日本語・英語対応） ・学会や産業イベントでの研究発表、最新技術の情報収集および社内展開 ・顧客向けセミナーや講義の企画・実施 ・顧客ニーズのヒアリングや技術的アドバイスの提供 ・国内外への出張（目安：月1～2回程度、海外は2か月に1回程度） ・社内外メンバーとの英語を交えたコミュニケーション ■組織構成 ソリューション開発部は8名体制で、国際色豊かで多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。（日本人5名／外国籍3名） 新卒・中途入社者もそれぞれ在籍しており、20~40代、男女比も半々の組織構成です。 ■業務の魅力 高い専門性を活かしつつ、グローバルな環境で知見を広げ、最先端技術の発信者として活躍できます。顧客との直接的なコミュニケーション機会が豊富です。 ■就業環境 ダイバーシティを重視し、英語を含む多文化な職場でチームワークを大切にしています。出張も多く、アクティブな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には専門分野のリーダーや、技術営業・グローバルプロジェクトの推進など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～441,700円 ＜月給＞ 288,000円～441,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二卒OK】半導体製造に関わる装置のフィールドサービス◇全国出張・免許不問・直行直帰／休日126日
      ～東証プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／年休126日・土日祝休みで就業環境◎休日・夜間の出勤ほとんど無し・残業10H／出張手当有／運転免許不問～ ☆装置の魅力：最新世代の代表的装置「PHI GENESIS」 半導体製造や様々な材料開発の際に必要な「表面分析」を担う装置です。あらゆる先端技術を支える装置に関わる当社で、技術者としての市場価値向上が目指せます。 ■業務内容：表面分析装置のフィールドサービスを担当 配属先となるカスタマサービス部では、装置の納入・据付、保守管理、周辺機器・消耗品等の販売、装置運用関する電話サポートなど顧客サポート全般を担当しています。 ■配属組織：20代から40代の方が中心となって活躍しています。 ■働き方： 全国エリアでの外勤を担当いただきます。（年間200-230日程度の出張） 茅ケ崎起点で100km未満は自宅から直行直帰、100km以上は客先の最寄り駅へ宿泊いただきます。 週末はご自宅へ帰宅というスタイルで直行直帰可能。休日・夜間の出勤はほとんどありません。 ☆土日祝の休みはしっかり確保できるため、出張先を堪能することも可能です。 ☆出張手当有 ■身に付くスキル： ユーザーと会社の窓口として、顧客の声に真摯に耳を傾け誠実に対応する姿勢や、装置の知識が必要となり、技術的な組立・調整スキルも身につきます。 ■キャリアパス： 経験を積めば海外サポート業務、製造、製品開発、営業などチャンスも多い職種です。 ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。一人立ちできるまでは先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。また、スキルマップ表があり、全てのスキルをクリアしてから1人で業務を行っていただきます。 ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～395,200円 ＜月給＞ 263,000円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストコントロール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚835
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤の電気設計/未経験歓迎/年休115日/週休二日制
      ～【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤の電気設計/未経験歓迎/年休115日/週休二日制～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車制御盤の設計及び製造・販売、電気機器及び電気材料の販売業務、電気工事の設計及び施工の請負などを行う当社にて、制御盤（機械を動かす電気部品をいれた箱）の配線の電気図面設計をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との打ち合わせにより仕様に沿った電気図面の作成 ・制御盤、筐体の板金図、部品手配書の作成 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・創業46年の地元密着企業です。大手企業との取引多数で安定感抜群となります。 ・年間休日115日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・未経験でも先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚835 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、賞与込み ■賞与：年2回（3.8ヶ月分 ※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤のルート営業（未経験歓迎）/ノルマや新規開拓・飛び込みなし
      ～【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤のルート営業（未経験歓迎）/ノルマや新規開拓・飛び込みなし～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車制御盤の設計及び製造・販売、電気機器及び電気材料の販売業務、電気工事の設計及び施工の請負などを行う当社にて、制御盤のルート営業をお任せいたします。ご提案先は長年お取引のある総合電機メーカーや水処理装置メーカーですが最終的に自社製品は大手メーカーの生産工場に納品されます。 ■詳細： ・お客様先へ設計スタッフと訪問しヒアリング～ご提案 ・受注後、該当部門に内容を引き継ぎ出来上がり次第納品 ■入社後： 製品のことを覚えるために製造研修を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・創業46年の地元密着企業です。大手企業との取引多数で安定感抜群となります。 ・年間休日115日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・未経験でも先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心出来る環境です。 ・ノルマや新規開拓・飛び込みがない為、日々お客様に向き合いながら業務を行う事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚835 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、賞与込み ■賞与：年2回（3.8ヶ月分 ※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光学技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市温水135
    • 設立 1978年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【理系卒歓迎／厚木】製造技術職◆世界屈指の技術力を誇る光学結晶メーカー／研修体制充実／残業20h
      【研修を通じて最適なポジションに配属／20代社員多数／世界トップクラスの技術を誇る光学部品メーカー／残業月平均20時間・年間休日126日】 ■業務概要： 当社は光学部品の設計・開発から製造・販売までを一貫して行うメーカーです。 今回の募集では、研磨加工、成膜加工、検査評価等の全製造工程を3か月の研修で経験し、その後適性を見極めた上で配属先を決定します。 研修を通じて最先端の技術に触れ、未経験から専門的なスキルを身につけることができます。 ■職務詳細： ・研磨加工 精細な光学部品の研磨を担当。手作業で100分の1ミリメートルの精度を実現 ・検査評価 研磨後の光学部品を洗浄し、測定機器を用いて検査と評価を行う ・成膜加工 光の反射・透過・干渉を制御する膜を設計し、完成品に成膜加工を施す ■就業環境： 平均残業時間は月20時間。年間休日126日 フレックス制ではないが、有給休暇は時間単位で取得可能 住宅手当など、従業員の働きやすい環境を整備 ■職務の魅力： 未経験から最先端の光学技術を学ぶことができる環境です。 手厚い研修制度が整っており、キャリアパスも明確です。 世界屈指の技術に触れながら成長できる魅力があります。 ■目指せるキャリア： 研磨技術や成膜技術のスペシャリストとして成長可能。 将来的にはプロジェクトリーダーや技術開発の中心人物として活躍することも可能です。 ■組織体制： 設計部門4名、製造・加工・検査部門60名が在籍。 20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、経験豊富な先輩からの指導を受けられます。 ■工学、化学、物理学を専攻されていた方歓迎： 下記記載のように知識を活かすことができます。 ・工学→研磨機・切断機を使用します。 ・化学→溶剤を使用します。研磨するのが結晶であるため、結晶の特性に応じてどのように研磨・洗浄するのか知識を活かせます。 ・物理学→光に関する知識 ■ 同社の特徴・魅力 ・半導体検査装置に搭載される重要製品を提供しており、成長産業である半導体分野とともに事業拡大が期待されております。 ・世界トップクラスの大手半導体装置メーカーと多数取引しており、高い技術力と信頼性を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷事業所 住所：神奈川県厚木市長谷260-28 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】成膜エンジニア（光学部品）◆世界トップレベルの技術力／国内外からの引き合い多数
      【未経験歓迎！／世界トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／残業月平均20時間・年間休日126日の好就業環境◎／研修体制充実】 ■業務内容： 光学部品の仕上げ工程の一つである成膜加工（光学部品表面に特殊な膜をコーティングする加工）業務をお任せします。 特殊な膜をコーティングすることによって、光の反射・透過・干渉などを制御することができ、より詳細な光のコントロールすることが可能となります。 主に、ソフトを用いて、設計から加工までの一連の工程を担当していただきます。社内に3台ある真空蒸着装置の内の1台を担当していただくことになりますので、装置の日々のメンテナンスについてもお任せいたします。 ■業務詳細： （1）光学薄膜設計（条件設定・シミュレーション） パソコン上で成膜計算ソフトを使い、「どういう膜（コーティング）を何層重ねれば、狙った光の反射や透過になるか」を設計、シミュレーションを行います。 （2）成膜加工 成膜計算ソフトのシミュレーション結果に基づき真空蒸着装置を操作し、成膜加工を行います。 （3）装置のメンテナンス 装置のキレイさによって成膜精度に差が生まれるため、定期清掃を行い精度を維持いただきます。 （定期点検、オーバーホール等は専門業者に委託しています。） ■教育体制： 3ヶ月に渡って社内全部門（設計開発、研磨、検査など）の工程を学ぶ研修を受講いただく予定です。その後にOJT中心に成膜加工業務の経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。 ■組織構成： 設計：４名／製造・加工・検査：６０名 ※20～70代まで幅広く在籍しております。 ■技術力の高さ： 当社の光学結晶は、最先端の半導体装置や宇宙望遠鏡に使用されております。機械では可能出来ないレベルの加工を手作業で行っているため、他企業にはマネできない唯一の技術を有しております。 ■ 同社の特徴・魅力 ・半導体検査装置に搭載される重要製品を提供しており、成長産業である半導体分野とともに事業拡大が期待されております。 ・半導体の微細化が進むほど、同社製品の必要性が高まり、今後も需要が増加する市場環境です。 ・世界トップクラスの大手半導体装置メーカーと多数取引しており、高い技術力と信頼性を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷事業所 住所：神奈川県厚木市長谷260-28 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市高森1190-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊勢原★完全未経験◎】空港や倉庫のベルトコンベアを動かすプログラム作り◆文系出身者活躍中！
      【第二新卒・完全未経験大歓迎/手に職つけたい方必見！/全国各地に足を運べる！/成田国際空港やアマゾンジャパンロジスティクス等の大手現場あり/マイカー通勤可/サポート体制充実/年休120日以上】 ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ★40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です★ ■同社について： 主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 ■業務内容： PLC設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ※PLC設計とは…機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。エレベーターや工場で動く工業用・産業用機械などにもPLCは用いられており、私たちの生活には欠かせません。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署です。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ■案件の流れ （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■組織構成： 配属先の制御部は8名の組織となります。 （制御設計6名、CADオペレーター2名、工事部1名） ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があります ★全国の移動を楽しむメンバーが多いです★
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～250,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 ＜月給＞ 220,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原/転勤なし】PLCソフト設計/空港や物流倉庫のコンベアの制御/マイカー通勤可
      • 締切間近
      【スキルアップ歓迎/マイカー通勤可/PLCソフト設計/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休み】 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■主な取引先： トーヨーカネツ株式会社様 ■主な納入先： ・成田国際空港株式会社 ・アマゾンジャパンロジスティクス株式会社 ・アスクル株式会社 ・株式会社しまむら ・花王株式会社　他大手多数 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計6名、CADオペレーター2名、工事部1名） ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 ＜月給＞ 302,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央総業株式会社

    サブコン
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【相模原/マイカー通勤可】正社員・受発注事務◇1回面接◇PC書類作成できればOK◇残業月3時間ほど
      ～簡単な作業からスタートで未経験安心／固定給＋リフレッシュ休暇＋有給で年間120日以上のお休みあり／マイカー・バイク・自転車通勤可／地震対策で注目度◎東京ドーム等の耐震工事を手掛ける会社～ ■業務内容： 自社倉庫内での建築資材の受発注・請求関連事務をお任せします。 1日を通して資材倉庫内事務所でのデスクワークを想定しております。 ＼休みやすい環境へ整備中／ 年間休日112日に加え、「リフレッシュ休暇」を半年ごとに8日付与します。（別途有給取得もいただきます） 資材部での消化日数は半年で7～8日と高い消化率であり、年間120日以上のお休みが取れる環境です。 ■業務詳細： ・取引先からの仕入れ ・請求書処理 ・受発注対応 ・販売記録 ・出荷履歴記録 ・棚卸、資材管理　など ■組織構成 同部署スタッフは男性5名、女性3名の8名体制です。ほか倉庫内の加工出荷スタッフが9名おります。年齢も20～60代と幅広い世代が活躍しております。 ■働き方： 基本の勤務時間は10時半～20時※休憩90分 （1～2年経過してお仕事慣れ次第、シフト制で早番9：00～18：30勤務になることもあります。） ■頑張った分は、正当に評価する風土です： 当社は、2030年までに売上100億円達成を掲げ、社内体制の充実化を図り、福利厚生、教育体制など様々な面で見直しを行っています。 働きやすい環境づくりの一貫として、役職手当・勤続手当などがあります。 ■企業の魅力： 当社はあと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績を誇ります。高品質な施工を維持しながらもコストダウンを実現し、業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあり、多くのゼネコンと強固な信頼関係を築いています。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、建設業界でのキャリアを長く続けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 資材センター 住所：神奈川県相模原市中央区上溝2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴により月給・基本給・手当を決定 ■賞与：年3回（業績に応じて支給） ■モデル年収 入社5年目主任 年収360.6万円（月給26.3万、賞与45万） 入社10年目課長 年収463.2万円（月給33.6万、賞与60万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市／面接1回】建物を地震から守る！アンカー工事の法人営業★未経験歓迎★インセンティブ有
      ～面接1回◇月給25万円スタート◇大手企業との取引有◇業界内で高い知名度◇未経験から専門性を習得◇インセンティブ充実◇基本土日祝休～ ★この求人の魅力★ ・「あと施工アンカー工事」や「耐震補強工事」で関東トップクラスの実績 ・東京ドームやスカイツリーなどの施工経験あり ・建物の安全を支える専門工事を提案 ・受注から引渡しまで一貫して携われる 業界内で高い信頼と知名度を誇る当社にて営業としてご活躍いただける方を募集します！ ■仕事の内容 建設現場で使われる「あと施工アンカー工事」という専門的な工事を、建設会社（ゼネコン）に提案・営業する仕事です。 ～あと施工アンカー工事とは？～ すでに固まったコンクリートに穴をあけ、金属のボルトや接着剤を使って新しい部材や設備をしっかり固定する工事です。 建物の耐震補強工事はもちろん、エアコン、配管、手すり、看板などの設置に欠かせない工事です。 ■業務詳細 ・クライアント先への訪問（建設現場・事務所） ・現在の工事内容や進捗状況のヒアリング ・専門工事のご提案（あと施工アンカー工事・耐震工事など） ・見積もりの作成 ・建築作業員の手配・各種調整 ・工事終了後、引き渡しまでのサポート　をお任せします。 ＼インセンティブ例／ ＜1年目＞ ・約330万円 ＜2～3年目以降＞ ・売上月平均1,300万円　インセンティブ月平均24万円　年収588万円 ・売上月平均800万円　　インセンティブ月平均5万円　 年収360万円 ・売上月平均1,500万円　インセンティブ月平均50万円　年収900万円 ■当社の魅力 耐震補強工事やアンカー施工の事業においては豊富な実績があります。既に大手ゼネコンなどとの取引も豊富であるため、そのブランドをもとに取引先へも比較的スムーズなアプローチが可能です。 あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川第一センター 住所：神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：調整給3万円、営業手当3万円 ■賞与(業績連動一時金)：年3回まで　 ※経験により変動有、2年目以降はインセンティブ制度に切替 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリコンジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京練馬区】※第二新卒歓迎※表面処理技術エンジニア～溶射業界で世界トップクラスのシェア
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      【ニッチながらも業界内で世界トップクラスのシェア／重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中／業績安定のグローバル企業】 当ポジションはCSCプロジェクトの推進を通じ、顧客の要望に応じた溶射技術・アプリケーション開発をリードする技術職であり、試験の計画・実施から設備管理、プレゼンテーションまで幅広く担当します。 ■業務内容： ・顧客・営業と連携し、溶射コーティング試験の準備・実施・評価・報告書作成 ・顧客打合せによる試験方案策定と結果報告 ・顧客ニーズに基づくソリューション（アプリケーション）開発、新技術・新用途の検討 ・試験片・部品・試作モデルへの最適コーティング条件（パラメータ）開発 ・システム受入試験・製品検証および製造部門への技術支援 ・設備保守計画の立案・実施・記録管理 ・顧客向け技術デモ／プレゼン、展示会や学会での発表 ・技術問い合わせ対応・トラブルシューティング支援 ・顧客・社内向け技術トレーニングの実施 ・プロジェクト全体の進捗管理および関係部門との調整 ※将来的には部門マネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています ■組織構成： マネージャー以下2名の少数精鋭チーム 中途入社者が多く風通しのよい環境です。顧客の製品開発初期段階から参画し、試作・装置選定からアフターサービスまで一貫した技術サポートを提供し、顧客の成長を支援します。 ■当社について： エリコンはスイス本社を持ち、世界22か国・44拠点で事業を展開する「溶射」分野の世界トップクラス企業です。メテコ事業本部は、溶射装置・材料・コーティングサービスを提供する総合メーカーとして、レーザークラッディングやアディティブマニュファクチャリング用材料の開発も進めています。技術はF1やスポーツカー、航空機、風力発電、半導体、家電など多岐にわたる分野で採用されています。 日本法人は東京本社を中心に、名古屋・神戸に拠点を持ち、60年以上にわたり国内顧客へサービスを提供。営業、技術開発、SE、フィールドサービス、人事総務など幅広い機能を備えています。メテコ事業本部は2018年以降7年連続で売上を更新し、2024年度は72.7億円を達成。社員数は51名（2025年現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京都練馬区） 住所：東京都練馬区氷川台3-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・副都心線／氷川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年1回(4月) ※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】アプリケーションエンジニア　※コーティング分野世界トップシェア
      ～ニッチな領域で圧倒的シェア／自動車・医療・一般産業大手メーカー向けに表面処理技術のアプリケーションエンジニア～ ■概要： エリコンはスイスに本社を構える外資系メーカーで、世界で「表面処理事業」を展開しており、表面処理分野では、精密部品、金属加工、プラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーとして高い評価を得ています。中でもPVD（Physical Vapor Deposition／真空物理蒸着）コーティング分野では、グローバルシェアNo.1、日本国内シェアNo.1を誇り、圧倒的な技術力で業界をリードしています。 当社の技術は、切削工具、金型、自動車部品、医療機器、家電製品など幅広い分野で活用されております。 ■業務内容： ・顧客の要望・課題のヒアリング ・最適なPVDコーティング技術の提案 ・コーティング量産工程への移管対応（プロセス設計・実装） ・技術的判断を伴うコーティング仕様の検討・最適化 ・社内外関係者（研究開発・技術・生産・営業・海外チーム）との連携によるプロジェクト推進 グローバルチームと連携しながら、幅広い技術・開発業務に携わり、専門性を高められるポジションです。PVDコーティングに関する最新技術や市場動向をキャッチアップし、生産性向上や品質改善、新規技術開発にも貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・IATF 16949 や ISO 13485 などの国際規格に準拠し、製品立上げから量産移管までのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ・顧客要求に基づくPVDコーティングのサンプリング・分析を通じて、製品品質向上および最適なプロセス提案を行います。 ・治具設計、洗浄工程、後処理工程などの技術課題について、海外CSCやR&D部門と連携しながら改善・最適化を推進します。 ■同社について： 「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。同社の技術は、世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置、半導体製造装置など様々な分野で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮7-2-2 バルザースビル 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（4月）※会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラムリサーチ合同会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全9件
    • 半導体分野のサービスエンジニア／年収420万～／年休125日
      • NEW
      国内主要半導体メーカーの工場にて、当社製の半導体製造装置の設置や立ち上げ、メンテナンス業務を担当します。 担当製品は、ウエハーを加工するドライエッチング装置や、膜を形成するデポジション装置など。電気、ガス、熱、薬液、真空、搬送制御など、複数の技術領域を横断して知識を深められます。 入社後は、先輩エンジニアと3～5名のチームで業務を進めます。海外から届いた装置を組み立て、正常に動作するか確認しながら、お客様が使用できる状態まで仕上げていきます。OJTを通じて知識や技術を習得できるため、半導体業界やエンジニアの経験がない方も安心してスタートできます。 また、装置の稼働後に発生した不具合への対応も担当。装置の状態を確認しながら原因を探り、部品交換や調整を行います。チームで相談しながら解決していくため、一人で抱え込むことはありません。仕事を通じて機械・電気・制御など幅広い技術知識が身につくほか、課題解決力やコミュニケーション力も磨くことができます。 ―――――――――――――――――― 入社後は…… ―――――――――――――――――― 研修とOJTを通じて、装置の仕組みや保守・メンテナンス技術を習得。未経験から着実に経験を積み、エンジニアとして成長できます。 詳細は求人下部「★入社後の流れ」をご覧ください。 ―――――――――――――――――― 高度な英語スキルは問いません！ ―――――――――――――――――― 米国本社の製品を扱うため、英語資料やメールを扱う機会はありますが、翻訳ツールや日本語マニュアルを活用できるため、高度な英語力は不要。英語に強い抵抗がない方であれば、無理なくスタートできます。
      【当面転勤なし／北海道・岩手・神奈川・三重・広島】 ■本社 神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル7階 ＜アクセス＞ 新幹線・JR横浜線「新横浜駅」徒歩5分 ■北海道オフィス 北海道千歳市柏台南1丁目3番2 ＜アクセス＞ JR線「南千歳駅」徒歩3分 ■北上サービスセンター 岩手県北上市流通センター22-25 ＜アクセス＞ JR東北本線「村崎野駅」徒歩20分（車5分） ■四日市オフィス 三重県四日市市浜田町4-20 四日市三交ビル12階 ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」徒歩3分 ■広島オフィス 広島県東広島市西条栄町10-27 栄町ビルディング1階 JR線「西条駅」徒歩8分 変更の範囲：会社の定める事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（本社のみ、敷地内全面禁煙）
      年俸420万円～800万円※14分割して1／14を月々支給。 賞与として2／14を支給（12月） ※別途、年2回の業績ボーナス支給があります。 ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。
    • フィールドサービスエンジニア※半導体装置トップクラス実績/エッチング装置シェアNO1
      【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■業務内容： お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。 米国本社などラムリサーチの海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ■募集拠点： ※以下拠点いずれかで就業頂く予定です。応募時に希望の拠点を教えてください。 ・本社(神奈川県横浜市) ・北海道オフィス(北海道千歳市) ・北上サービスセンター(岩手県北上市) ・四日市テクノロジーセンター(三重県四日市市) ・広島オフィス(広島県東広島市) ■当社特徴： 半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル7F 勤務地最寄駅：新幹線／横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道オフィス 住所：北海道千歳市柏台南１丁目３番２ 勤務地最寄駅：JR線／南千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北上サービスセンター 住所：岩手県北上市流通センター22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ■残業代について：年収とは別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラネクシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リモート併用可】セールスエンジニア◆自社開発ソフトウェアサービス/ノルマなし/実働7.5H
      ◎IT×ビジネスのハイブリッドスキルが身につく ◎自社製品と海外製品を扱うことで、幅広い技術知識が習得可能 ◎顧客課題に技術提案で応える経験を通じて、論理的思考力と提案力を磨ける 自社開発ソフトウェアのセールスエンジニアとして、販売パートナー企業や導入を検討されているお客様に対し、製品導入に向けた技術提案および支援業務をご担当いただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。営業部門と連携しながら、よりスムーズな導入・展開に向けて支援していただくポジションです。 ◆ 具体的な業務内容 当社ソフトウェア製品に関する販売パートナーへの技術支援・製品トレーニング 導入を検討しているお客様への製品説明・技術サポート・導入支援 営業担当者と連携した提案資料の作成、競合製品との比較や技術的優位性の訴求 展示会やセミナーでの製品紹介・デモンストレーション 製品に対するフィードバックの収集と開発チームへの連携 ◆ 取り扱い製品 PC操作ログ管理ツール「MylogStar（マイログスター）」https://www.mylogstar.net/ 重要データの持ち出し制御ツール「RunDX（ランディーエックス）」https://www.runexy-dlp.com/rundx/ システム障害に備えるバックアップ「ActiveImage -RE（アクティブイメージ アールイー）」 https://www.activeimage-re.com/ ファイル共有用の組み込み型ビューア開発ツール「PrizmDoc（プリズムドック）」 https://www.prizmdoc.jp/ 開発・営業と連携し、製品の成長に関われる ・現場の声を開発に反映しやすく、プロダクト改善に貢献できます ・営業戦略にも関与でき、ビジネス視点も養われます グローバルな経験も可能 ・海外ベンダーやアジア市場とのやり取りを通じて、グローバルな視野が広がります ■入社後のキャリアパス 将来的には、複数製品を横断して対応いただいたり、セールスエンジニアチームのマネジメントに携わるなど、技術 × ビジネスのハイブリッドなキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 267,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】セキュリティ製品の品質保証エンジニア／自社開発・QAスキル向上
      【自社セキュリティ製品の品質を支えるテストエンジニア／フルリモート勤務可／開発部門と連携し製品の信頼性向上へ寄与するポジションです】 当社が自社開発する情報セキュリティソフトウェアの品質向上を担うテストエンジニアを募集します。 対象製品は、PC操作ログを取得・分析する「MylogStar」と、重要データの持ち出しを制御する「RunDX」です。 本ポジションではテスト実行だけでなく、テスト計画の策定やテスト設計、国内外のテスト担当者への作業指示・進捗管理を通じて、製品品質の向上を推進していただきます。 ・テスト計画の作成（範囲、観点、スケジュール策定） ・要件や仕様に基づくテストケースの設計・作成 ・テスト担当者へのアサイン、進捗管理、技術フォロー ・不具合の報告、分析、および開発部門との連携 ・テスト自動化エンジニアと連携した自動化推進 ・自社製品の品質向上に直接携われる ・情報セキュリティ分野の知識を習得できる ・開発部門と近い距離で製品づくりに関われる ・テスト設計や自動化などQAスキルを高められる ・品質を作り込む中核メンバーとして活躍できる ・QAまたはソフトウェアテスト経験3年以上 ・テスト設計経験2年以上 ・Windowsアプリケーションのテストまたは開発経験 ・仕様書を理解しテスト観点を整理できる方 ・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・テスト計画策定経験 ・テストチームの管理経験 ・オフショアとの協業経験 ・テスト自動化の構築・運用経験 ・Windows OS、Active Directory、ネットワークの知識 ・JSTQBなどの関連資格 テストを実行するだけでなく、「どうテストするか」を考えることにやりがいを感じ、関係者と連携しながら品質向上に主体的に取り組める方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノ株式会社

    電力
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル53F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿】経理（決算対応など）◇IPO準備中｜業界トップクラスの電力サービス｜働きやすい社風
      ◇◆IPO準備企業で貴重な経験が積める／WLBを保ちながら腰を据えて働きたい方／業界トップクラスの電力サービス事業◆◇ ■業務概要 当社はトータルエネルギーソリューションサービスを展開し、電力インフラを支える事業を推進しています。本ポジションでは、当社の安定経営を支える経理部門でのお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・会計システムの入力 ・経費精算確認 ・月次・四半期決算 ・監査法人対応 ・取締役会用の資料作成 ・法人税申告書作成 ・会社法決算 ■当社で扱うサービス 電力コンサルティング、発電・小売電気事業、電力設備の保安管理など多角的な事業基盤を持つ当社の経理担当を担っていただきます。 ■組織構成 配属予定の経理課は現在14名体制です。 20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■業務の魅力 電力インフラを守る業界トップクラス企業で、将来の上場準備を財務の中枢でリードできます。幅広い裁量と実行力を発揮し、経営層と直に連携するポジションです。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・残業抑制の風土がございます。（月平均15Hほど） ・高い有給取得率実績がございます。 ■企業の特徴／魅力 日本テクノ株式会社は、エネルギー分野において長年培った技術力と実績を基盤に、企業の安定稼働を支えてきました。現場の裁量を尊重する風土と、専門性を正当に評価する制度が整っており、これまでの経験や知見を存分に発揮できます。腰を据えて価値創出に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～437,500円 ＜月給＞ 330,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代を支給いたします。 年収はご経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 昇給年1回（毎年4月）・賞与年2回（6月・12月）/4ヵ月分（2025年度実績） 交通費支給（上限月50,000円） 家族手当（扶養家族：1人当たり月10,000円） 役付手当・出張手当・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経営企画室責任者◆IR戦略・証券会社対応を担う重要ポジション／IPO準備中
      IPO準備中／経営企画室責任者候補／IR戦略・証券対応／投資家折衝／ガバナンス・内部統制強化／ディスクロージャー推進／経営基盤構築／自社発電を持つ電力ソリューション企業／リーダーシップ発揮 ■業務概要 当社の経営企画室責任者（もしくは候補）として、IPO準備の中核を担い、IR活動、ガバナンス体制の強化をリードいただきます。証券会社・投資家との折衝をはじめ、内部統制や規程の整備など、経営基盤の構築・強化に広く携わります。主体的に予測・計画を立て、能動的に意思決定できる体制づくりを進めていただきます。 ■業務詳細 ・証券会社対応、投資家対応 ・IR戦略の立案・実行、ディスクロージャー業務の推進 ・上場審査に向けたガバナンス・内部統制の強化と規程整備 ・外部ステークホルダー（証券会社、監査法人、投資家等）との折衝 ・経営企画室メンバーのマネジメント・育成 ■扱うサービス 当社は電力コンサルティング、高圧設備保安管理、発電・小売など、電気エネルギーに関する幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 経営企画室は9名体制。隣接する内部統制部門と連携し、上場準備や規程整備も進めます。 ■業務の魅力 上場準備という大きなプロジェクトにおいて、現場主導で経営の根幹に関われます。証券会社や投資家と対等に交渉し、当社の成長戦略を自ら描き推進できるポジションです。海外投資家対応等、英語力を活かす業務もあります。 ■教育体制 OJTや実務を通じて学んでいただきます。 ■就業環境 残業は月30時間を超過しないよう無理のない働き方を推進。完全週休2日、年間休日123日、有休取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 全国8万件以上の顧客に電力ソリューションを提供、業界をリードする成長企業。安定した経営基盤と挑戦できる風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～750,000円 ＜月給＞ 437,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市鶴見】工場総務｜GL候補◆総務～資材等幅広くお任せ／業界トップクラスの総合化学メーカー◆
      ～次期GL候補として裁量◎／有給取得日平均14.8日/平均勤続年数16年/年間休日120日等～ ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや、世界トップクラスのシェアを誇るセロハンを製造する当社の工場総務として、資材・人事・総務業務を幅広くお任せします。 工場運営を支える重要なポジションであり、様々な部署と連携しながら会社全体を支えるやりがいがあります。 社内は協力的で穏やかな雰囲気のため、中途入社の方も安心して業務を習得いただけます。 ■業務内容： ・資材業務…購買先との価格交渉、購入先監査、コスト低減活動、購買品の発注・請求書確認、新規購入先選定、年度計画作成 等 ・人事業務…給与計算管理、入退社手続き承認、年末調整承認、新卒採用業務、年度計画作成 等 ・総務業務…出張申請・精算承認、未払費用請求書確認、社員寮管理、近隣対応、備品発注・在庫管理、年度計画作成 等 ■働き方： 月1～2回程度の外勤があります。 ※外出先：銀行（月初1回）、購買先監査（年2回以上）、会議（年1回）等 デスクワークだけでなく社内外とのコミュニケーションも多く、幅広い経験を積むことができます。 ■企業魅力： (1) 当社は「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などを手掛ける総合化学メーカーです。 食品包装用フィルムは国内トップクラスのシェアを誇り、セロハンフィルムは世界トップクラスのシェアを有しています。 景気変動の影響を受けにくく、コロナ禍やリーマンショック時にも安定した業績を維持してきました。 (2) SDGsへの取り組みとして、バイオマス原料の活用拡大など環境負荷低減を推進しています。 また、災害や突発的な需要変動に備え、生産能力に余力を持たせた安定的な工場運営を行っています。 長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～602万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,420円～321,560円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,420円～321,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／鶴見】製造職（活性炭製造機械の保守・管理）◆残業月15H／夜勤あり／総合化学メーカー
      ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、活性炭製造の以下の業務を担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務詳細： 活性炭製造機械の保守・管理を担当いただきます。約900℃の温度で処理する炉の管理です。 炉等の仕込み、取り出し、中間製品の品質管理、炉等のメンテナンスが主な業務となります。 ※炉等の仕込みは炉等の仕込みタンクに原料等を投入する作業です。 ※取り出しは炉等からタンクに取り出された製品をタンクからドラム缶等に抜き取り、保管場所に運び、管理する作業になります。 ■組織構成： 配属のMグループは計7名が活躍しております。 ※GLと日勤者(事務所スタッフ2名)／交代勤務者(4名)。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～569万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～265,820円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,300円～265,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に通勤手当は含まれておりません。 ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全37件
    • 【名古屋／品川】ヘルスケアDX推進│トヨタG横断の健康データ基盤と事業創出を牽引◆東証プライム上場
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      【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■部署グループについて 当社では国内のヘルスケアメディカル領域において、グッドライフデザイン社ならびに豊通オールライフ社を軸に展開しています。 トヨタグループ向けの健康事業の強化、リハビリ事業・介護事業の中国展開など事業拡大フェーズにあります。 ＜採用背景＞ グッドライフデザイン社の強化において、当社側の関与度を一層高めることが求められており、データ領域に知見を有する人材を採用したいため。 ■業務内容： ・グッドライフデザイン社の運営 (数値管理、組織文化醸成、事業強化) ・健康事業拡大に向けたプロジェクトリーダー（DX戦略策定、実行） ■キャリアパス： ・グッドライフデザイン社における健康事業拡大に向けたプロジェクトリーダー (1～２年) ・当該グループのグループリーダーもしくはグッドライフデザイン社の経営幹部(3年) ・健康事業の海外展開（5年） ■ライフスタイル本部： ◇ミッション：Economy of Life※ビジネスの推進本部として、当社ならではの事業を創出する ※Economy of Life: ヘルスケアや食料等、人々の日々の生活に不可欠であり、快適で健やかな未来社会の実現に貢献するビジネス ◇市場環境： 現代社会はグローバル化の進展により、ますます複雑化し、人々のライフスタイルも急速に変化しています。そのような変化の中でも、心と身体の健康を保ち、生活の質を向上させることの重要性がより高まっています。当本部は医衣食住等の生活に関わるさまざまな分野において、人々が安心・安全で快適に過ごせる環境を提供することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目3番13号 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～745,000円 ＜月給＞ 360,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ポジティブアクション・女性歓迎＞【名古屋／品川】企画部（戦略/HRBP/投融資など）◆総合商社
      ～トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場～ ■業務内容： ・本部事業戦略の推進・支援 ・本部人財開発・組織開発の企画・実行・推進（HRBP的な役割） ・投融資案件の推進・支援 ＊業務アサインについては、面談等を通じて決めさせていただきます。 ■キャリアパス： メタル+(Plus)企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じてキャリア形成いただくことも検討しています。 ■部署に在籍しているメンバー： ・どんな分野の事でも前向きに取り組む人が多い ・特定の領域に特化するよりも、色々な経験を積みながら多様なスキルを養いたいという人が多い ■部署グループ紹介： 私たちメタル+(Plus)本部は、全ての産業、そして私たちの生活を根幹から支える「鉄鋼製品」という重要な素材を扱っています。特に当社はモビリティ分野、エネルギー・インフラ分野における販売・流通加工事業に注力しております。 そして今、私たちは「未来の子供たちにカーボンニュートラル社会への道を届ける」というミッション実現に向け挑戦しています。 従来、当社が強みとしてきた動静脈一環ビジネスという発想も含めて、関係するステークホルダーの皆様と一体となって、未来に繋がるグリーンサプライチェーンづくりに挑戦しています。 こうした取り組みを支えるために、メタル+(Plus)企画部は本部経営陣と連携し、本部全体の経営推進を担っています。事業戦略の立案と推進をはじめ、業績管理や投融資の支援、人事戦略の策定・推進、組織開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、安全・環境の取り組みなど、幅広い業務を通じて、本部全体の成長を支えています。 私たちは、鉄鋼という素材を基盤に、新たな可能性を切り拓くことに情熱を注ぎ、社会と産業に新しい価値を提供し続けています。社員一人ひとりが主役となり、それぞれの専門性を活かしながら共に未来を創る――そんな環境で、私たちは次世代に誇れる未来を築き上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2丁目3番13号 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～745,000円 ＜月給＞ 360,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県瑞浪市寺河戸町719
    • 設立 1918年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【新御茶ノ水】熱処理・工業炉の施工管理◆職種未経験歓迎◆賞与6.6ヶ月／年休123日
      【職種未経験歓迎／創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／残業20h／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール： 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-16 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,714円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 335,714円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御茶ノ水】熱処理・工業炉の施工管理◇賞与7.8ヶ月／年休123日／平均有給取得15.1日
      【創業100年超の独立系上場セラミックスメーカー／残業20h／各種手当など福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は耐火物を通して、建物や道路、橋などの社会インフラや、スマホ・PCなどの電子製品、自動車など、皆さんの暮らしを支えています。 大型案件が増えているため、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的とした増員採用です。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 ※工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■ある一日のスケジュール： 8:00～10:00　工事業者との作業内容の確認 10:10～12:00　作業再開 12:00～13:00　昼食 13:00～15:00　作業進捗の確認 15:10～16:50　作業再開 16:50　退社 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂き、徐々に対応可能な範囲を増やして頂きます。 ■会社の魅力： ＜将来性＞ 90年以上連結決算で黒字を維持する独立系上場セラミックスメーカーです。耐火物や工業炉の生産を手掛け、2028年までに売上高175億円、営業利益21億円を目標とする中期経営計画を掲げています。特に半導体や電子部品向けセラミックス製品の拡大に注力し、技術力を活かした新分野での成長を目指しています。 ＜充実の福利厚生＞ 資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-16 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績6.6ヶ月） ■モデル年収： ・30歳、650万円（入社8年目・非管理職・扶養家族無・残業45時間） ・33歳、680万円（入社11年目・非管理職・扶養家族有・残業45時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/豊島区】電気施工管理※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。 ・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都豊島区巣鴨1-3-11 東京本部 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,000円 ＜月給＞ 225,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全94件
    • 【東京/千代田】物流システムエンジニア＜IT・建築・機電いずれか＞｜統合設計・立上げ◆トヨタグループ
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 物流ソリューションに関わる各専門分野において、設計・エンジニアリング業務をお任せします。ご応募いただいた方の専門分野に応じて（IT・建築・機電いずれか領域）、マテハン機械、電気、制御、建築、情報システム、システムインテグレーションいずれかの設計業務をご担当いただきます。 ・物流システム全体を見据えた技術検討・設計 ・技術営業・施工部門との技術調整 ・設計品質・技術レベルの向上に向けた改善活動 ■業務のやりがい： 機械・電気・制御・建築・情報システム・ITなど、各分野の「設計のプロフェッショナル」として専門性を発揮できる仕事です。 物流システムは一度導入されると長期間使われるため、設計品質がそのままお客様の業務効率や安全性に直結します。自らの技術で物流ソリューションの完成度を高め、「最後は技術で勝たせる」中核的役割を担える ことが、この仕事ならではの魅力です。 ■想定されるキャリアパス : ・大型案件を担当し、システム立上げを担当 ・専門分野の設計エンジニアとして経験を積み、将来的にはリードエンジニアや技術統括として活躍（入社3年目以降） ■組織のミッション： ・部内ミッション：物流ソリューションで全ての人に安心をお届けする ・室内ミッション：お客様の満足いくシステムを立ち上げる ■組織構成： ・配属先：物流ソリューション事業室-CS部-システムインテグレーション室 ・人員：22名 ・使命：物流システム案件にて、技術的要素全体を把握・管理しお客様の満足いくシステムを立ち上げる ■技術優位性： ・リフトも含めた商材により、物流センターの入庫～出庫まで物流センター一括受注対応 ・子会社ファンダランデ（Vanderlande）※の海外最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応 ※オランダに本拠を置く世界有数の物流ソリューションプロバイダー ■ターゲットを特定するためのキーワード： ・物流システム機器・自動搬送機・物流ロボット経験者 ・生産技術エンジニア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田】物流自動化の構想提案（技術営業）│世界トップ商材で最適解を描く│トヨタグループ
      ＜物流業界・メーカー・商社歓迎！＞＜自社製品ありきの提案から、顧客起点で最適な物流システムを描ける＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。 社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の物流課題の整理、要件定義 ・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案 ・設計・施工部門と連携した導入計画の検討 ・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整 ・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動 ■業務のやりがい： ・お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事です。 ・自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し、構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。 ・海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力 です。 ■想定されるキャリアパス： ・客先でのニーズヒアリング、数億規模のシステムエンジニアリング ・受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理 ■特徴： ・キャリア入社者も多数活躍。 ・2～5年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案～実際に稼働するまで一貫して担当するため、やりがいのある職場です。 ■技術優位性： ・フォークリフトシェアＮｏ.１の顧客情報 ・Vanderlande社や海外メーカの最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応が可能 ・倉庫運営（３PL）の子会社を持っており、エンジニアリングから運営までワンストップで対応が可能 ・ 将来的には大型案件や新領域ソリューションを牽引していただきます。（入社3年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,495名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全64件
    • 【東京】クラウドアプリケーションエンジニア（顧客向けサービス開発）【11264】
      ■採用背景： 当社は中期ビジネス戦略（CS B2027）に基づき、プリンティング製品をご利用のお客様向けサービスのグローバル展開を最重要戦略として推進しています。 推進するにあたり、社内では新しい分野ということもあり、自ら設計・実装を行いながら技術面で開発を牽引できるエンジニアを必要としています。社内知見が乏しいということもあり、実装だけではなく、課題解決のための仕様検討、IoTデータを活用した新サービスの企画、リリース後の運用・改善も一貫して担当していただける方を募集いたします。 ■仕事内容： “創れるクラウドエンジニア”として、マネジメントを行うのではなく、自ら設計・コーディングやテストを行い、技術面でリードしていただきながら、世界中のお客様に届くサービスを生み出す仕事です。仕様を待つのではなく、データとお客様価値を起点に「何を・どう創るか」を自ら考え、コードに落とし込んでいただきます。 ・プリンター製品のIoTデータを活用した、BtoC向けサブスクリプションサービスの設計・開発 ・クラウド上に新規構築するサービスのアーキテクチャ設計／実装／運用 ・稼働中サービスの新機能開発/改善/リファクタリング ・利用データの分析に基づくサービス改善の要件・仕様策定と、関係部門・販社との合意形成 ＜仕事の進め方＞ 設計・実装、テストが中心になりますが、プリンター本体の開発部門・企画部門、欧米の販売会社と密に連携し、仕様検討も担います。アジャイル開発の適用を進めており、販社や企画部門と一体となったスピード感のある意思決定を重視しています。技術選定や設計判断を自ら言語化し、他のチームを技術面から牽引しながら、自らも実装を行っていただきます。 ■仕事の魅力： 中期事業計画の重点施策「つながるビジネスの拡大」を中心的に担う部署です。グローバルに展開する製品とクラウドサービスを融合させ、世界中のお客様に新たな体験と利便性を届けられることが最大の魅力です。 マネジメント業務に終始することなく、エンジニアとして自ら仕様を考え、設計し、手を動かして創り上げたサービスが社会に直接貢献する手応えを実感できます。開発・企画部門や海外販社と協働し、多様な視点を束ねて価値あるサービスを形にする醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋三丁目3番8号 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業時間30時間分を含む ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】工作機械のアフターサービスエンジニア◆離職率1％台／土日祝／フレックス※10467
      【東証プライム／「働きがいのある会社」連続認定／離職率1％台】 ■業務概要 ◇機械修理 お客様工場を訪問し、機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を行います。 ◇コールセンター 電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も、経験値や適性によりお任せします。 ◇お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動 基本的には一人作業が8～9割ほどで、お客様先に訪問して修理作業や定期メンテナンスを行います。担当制ではなく、地域全体をチームで対応します。 基本的には1日あたり1件の訪問が主で、直行直帰も可能です。 ■製品例 https://www.brother.co.jp/product/machine/speedio/index.aspx ■業務の魅力 ・お客様の生産材を復旧する仕事がメインのため、「ありがとう」という言葉をかけていただけることが一番のやりがいになります。 ・技術力が求められる仕事であり、お客様先の環境などによっても状態が変わるため、日々技術力が高まります。 ・当社製品はメカもハードも一体開発しているため、機械・電気両方に対応できる知識が身につき、技術知識が広がります。 ■入社後 刈谷工場(愛知県刈谷市)で集中基礎教育を受けた後、実業務にてメカ/ハードの修理スキルを習得します。最長半年程度／経験に合わせてカリキュラム設計しますのでご安心ください。仮住まいは当社で用意します。 ■キャリアパス サービスリーダー、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスあり。希望に応じて多彩なキャリア形成ができる環境です。 ■職場環境 コールセンターとサービスエンジニアの連携や職場の風通しもよく、意見や提案をどんどん言える明るく活気のある職場です。 ・中途採用の方も多く活躍中。労働環境、福利厚生も充実していますので、長期就業が可能です。 ■働く環境 ・残業20～30時間 ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ※休日出勤が月1回程度ありますが、その際は振替休日を取得します。夜間の緊急対応などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所：東京都 江東区新大橋一丁目12-13　深鉄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全36件
    • 【さいたま市】＜第二新卒歓迎＞法人営業（切削工作機械/DX推進）／自家用車で通勤可／年休125日
      製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。 ～東証プライム上場／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す～ ■職務内容 製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。世界の製造業の完全なる製造自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」提案を目指していただきます。 ■主業務 ・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案 ・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※営業活動において、リース車、自家用車を選択可能 自家用車の場合は、使用実績に応じて所定の手当を支給します。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もあります。 ■やりがい 工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。当社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。 ■当社について 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、当社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■評価について 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。 ■当社の特徴 ・革新的な技術と高品質な製品で世界中の製造業を支える切削工作機械メーカーです。工作機械市場の変革期にあり、製品提案からサービス、ソリューション提案へと進化中です。製品に対しての専門知識を身に着け、安定した地盤のもとで成長したい方にはピッタリの環境です。 ・切削型工作機械は国内受注シェアトップクラスです。お客様を第一に高機能・高品質・高付加価値工作機械を提供しています。また数値制御装置、モータ・サーボドライブ等の主要電装品も自社開発し他社と圧倒的な差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 東日本CSセンター 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷二丁目627番1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定。 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】＜第二新卒歓迎＞法人営業（切削工作機械/DX推進）／自家用車で通勤可／年休125日
      製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。 ～東証プライム上場／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す～ ■職務内容 製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。世界の製造業の完全なる製造自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」提案を目指していただきます。 ■主業務 ・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案 ・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※営業活動において、リース車、自家用車を選択可能 自家用車の場合は、使用実績に応じて所定の手当を支給します。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もあります。 ■やりがい 工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。当社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。 ■当社について 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、当社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■評価について 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。 ■当社の特徴 ・革新的な技術と高品質な製品で世界中の製造業を支える切削工作機械メーカーです。工作機械市場の変革期にあり、製品提案からサービス、ソリューション提案へと進化中です。製品に対しての専門知識を身に着け、安定した地盤のもとで成長したい方にはピッタリの環境です。 ・切削型工作機械は国内受注シェアトップクラスです。お客様を第一に高機能・高品質・高付加価値工作機械を提供しています。また数値制御装置、モータ・サーボドライブ等の主要電装品も自社開発し他社と圧倒的な差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西関東CSセンター西関東／東日本テクノ　営業課 住所：神奈川県厚木市岡田3144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定。 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】業務効率化、DXサービスバックヤード運営担当◆プライム上場・医薬品卸大手
      【医療業界におけるIT／DX化を強化◎医薬品流通のリーディングカンパニー】【年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■概要： 医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、ヘルスケア業界において様々なデジタル関連サービスやIoT デバイス等を安全・安心かつ効果的・効率的にご利用頂ける、ヘルスケアプラットフォームの開発・提供を行っております。今回は、DXサービス運営効率化に向けたバックヤード業務強化をいただける方を募集します。 ■出向先について： グループ会社の株式会社コラボスクエアに出向いただきます。 ・勤務地：MSH日本橋箱崎ビル ・事業内容：ヘルスケア業界におけるIT/DXサービスの提供 ■業務内容： 業務効率化、DXサービスバックヤード運営をお任せします。オペレーション設計・業務マニュアルの作成に加え、自動化・効率化、安定運用の維持を行います。 ■業務詳細： ・DXサービス提供における、データ登録・配信の運用管理 ・上記の業務を行う中で、業務の標準化、自動化、効率化 （運用ルール策定、マニュアル作成、 AI活用、マクロ作成、 RPA導入、システム開発要件定義、など。）の提案、実現。 ・組織間のデータ共有の運用、シームレスな運用設計検討、構築 ■当社の魅力： 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＭＳＨ日本橋箱崎ビル 住所：東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号 ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～361,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：43,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム開発｜ベンダーの取りまとめ～上流から一気通貫で携わる◆プライム上場・医薬品卸大手
      【医療・介護分野のシステム開発・運用経験がある方、AI関連技術の実務経験がある方歓迎／医薬品流通のリーディングカンパニー／年休124日・土日祝休み】 ■概要： コラボスクエアのシステム開発部にて、システム構築体制を大幅に強化するため、新たなメンバーを募集します。 新規システム開発・大規模改修プロジェクトを開発チームやベンダーの取りまとめ・リードから、上流～下流工程まで一気通貫で携わっていただく中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■出向先について： グループ会社の株式会社コラボスクエアに在籍出向いただきます。 ＜勤務地＞MSH日本橋箱崎ビル／東京都中央区日本橋箱崎町19-21 ＜事業内容＞ヘルスケア業界におけるIT/DXサービスの提供 ■業務内容： 新規システム開発・大規模改修プロジェクトを開発チームやベンダーの取りまとめ・リードから、流・下流工程まで一気通貫で携わります。 ■業務詳細： ◇要件定義（利用者へのヒアリング、要求整理、要件定義書の作成） ◇基本詳細設計（システム構成、DB設計、画面・帳票設計、外部／内部インターフェース設計） ◇実装（フロントエンド、バックエンド） ◇テスト計画・テスト設計 ◇リリース計画・リリース設計 ◇本番リリース後保守設計・運用保守対応 ◇プロジェクト全体の進捗・品質・予算管理（PM／PLとしての役割を含む） ◇インフラ設計・構築 ◇セキュリティ設計・対策 ■当社の魅力： 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コラボスクエア 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～398,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～53,000円 ＜想定月額＞ 279,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・面接内容を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績計4.5ヶ月分／業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全157件
    • 【宇都宮】完成車メーカー向け提案営業◆車載製品の世界大手／トヨタ御三家／売上約5兆円／J10
      ～ モビリティの未来を支えるアイシンで、電動化領域の先端技術提案に挑戦！プライム上場、トヨタGの中核企業◎／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～～ ■募集背景： 電動化、脱炭素、自動運転など自動車産業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、自社製品を積極的に営業活動して頂き、グローバルに活躍してもらえる人材を必要としています。 提案に際しては社内関連部署の協力が不可欠であり、顧客のみならず、社内も含め高いコミュニケーション能力が求められ、新しい知識習得に意欲的な人材を必要としています。 ■業務内容： ◇宇都宮営業所にて担当顧客向けにパワートレイン製品（eAxle等）、走行安全製品（自動駐車等）、ボデー製品（パワースライドドア等）の情報収集および、自社製品プレゼンテーション、拡販業務、価格交渉、納入調整等を担当します。 ■具体的には： ◇得意先動向・車両企画構想等の早期情報収集活動 ◇新規車両企画に対する自社製品の提案（プレゼンテーション） ◇見積業務、価格交渉、取引条件交渉を含めた受注活動全般 ◇技術部、生産技術部、生産管理部、工場、海外拠点等、関連部署とのプロジェクト推進会議 ※基本的には日本語ですが、一部顧客とのコミュニケーションにて英語が必要になるケースもあります。 ■当ポジションの魅力： ◎ご自身の積極的なチャレンジを応援、サポートする風土があり、職場の雰囲気も非常にフランクです。 ◎北は宇都宮から南は広島に営業所を構えており、定期的なローテーションを行い、多くの完成車メーカーと付き合い、経験を積むことが出来ます。 ※更にキャリアアップとして、トヨタ向け営業や営業以外の他部門への異動もあります。 ◎海外出張のご経験も積んでいただけますし、ご希望あれば海外赴任の可能性もあります。 ■組織のミッション： ◇国内営業部 お客様の課題を捉え、安心と感動を与える商品・サービスを提供することで、お客様の更なる事業発展と、自社の持続的成長に貢献する ◇営業所 ・顧客ニーズを収集し、タイムリーに新規開発含めた様々なシステムソリューションを、ご提案することで受注獲得を狙う ・また顧客の困り事に寄り添うことで顧客の信頼を獲得し、WIN WINな関係を構築維持し続ける 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4丁目2番地24 センターズ・ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／お台場】生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（人事戦略高度化）◆年休121日／A54
      ＜生成AIなどのデジタル技術で全社の業務プロセスを変革／人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発＞ ■業務内容： 従業員エンゲージメント調査・人材データ等の構造化データに対する統計的因果分析と、生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担当。因果モデル構築から施策効果予測、分析結果の解釈可能な可視化まで一貫して担います。 ■業務詳細： ◇因果分析：エンゲージメント調査・人材データからベイジアンネットワーク等による因果構造推定、施策効果予測 ◇施策提案AI：因果モデルと生成AIによる部署別・職種別の施策提案、説明可能な出力設計 ◇データ統合・分析基盤：異種人事データの統合、解釈可能性の担保、自動可視化・レポート生成 ◇分析手法の高度化：分析粒度の最適化、時系列変化追跡、施策→効果のフィードバックループ設計 ◇チーム連携：業務部門・外部パートナーとの要件調整、知見共有 ■組織のミッション： BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは人事領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担っていただきます。 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ・構築した因果モデルやAIが提案する施策が全社の人材戦略に直接活用される手応え ・人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた、実践的かつ難易度の高い技術開発への挑戦 ・確立した分析手法・設計パターンが他のコーポレート領域にも横展開される波及効果 ・分析手法の確立から全社の人材戦略への反映まで、一気通貫で主導できるポジション ■募集背景： 全社の生産性向上には、人事施策とその効果の因果関係をデータに基づいて分析し、データドリブンな人材戦略を推進することが不可欠です。従業員エンゲージメント調査・人材データ等から因果構造を推定し、エンゲージメント向上や人材育成に資する施策を提案するAI技術の開発を加速するため、統計的因果分析と生成AIの融合領域で新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 台場開発センター 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー12F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無/中部電力G】変圧器・産業用機器のルート営業◆年休123日/名証プレミア上場の安定性◆
      ★名証プレミア上場企業として、電力インフラやモノづくりを支える安定した経営基盤があります。 ★中部電力グループをはじめ、大手電力会社・官公庁・大手メーカーとの長年の取引実績があり、社会貢献性の高い営業に携われます。 ★離職率1.8％と定着率が高く、働き方を改善しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容： ・中部電力グループ会社であり、変圧器や制御機器などを手掛ける当社の東京支社において、主に既存顧客への提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客に対し営業担当として、変圧器・自動電圧調整器の提案・価格交渉から契約・納品業務を主にお任せします。 ・営業活動：大手電力会社や既存取引先への定期訪問、製品提案・見積作成 ・契約業務：価格交渉、契約締結・内容確認 ・納品管理：納品スケジュール調整、納品確認・クレーム対応 ・情報収集：既存顧客からのニーズ把握と、大手電力会社の戦略的要望収集、開発・製造部門への指示・依頼 ■配属先情報： ・電力カンパニー 営業部 東京支社 13名 (男性10名、女性3名) 内 30代3名、40代4名、50歳以上6名 ■当社の特徴： ・当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。 ・離職率は1.8%と、離職率が低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区入船三丁目10番9号 新富町ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全32件
    • 【品川】試験・解析・改善まで担うBMS制御回路設計＜設計だけで終わらない＞◇年休129日／福利厚生◎
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ★設計して終わりではなく、自ら検証し、改善し続けられる開発環境 ■採用背景 コードレス化・高出力化が急速に進む中、電動工具におけるバッテリ制御技術（BMS）の重要性は年々高まっています。 当社では、安全性・信頼性を最優先にしながら、【大容量化】【急速充電対応】【高出力対応】【劣化診断の高度化】といった次世代バッテリ技術の開発を進めています。 今回の募集は、こうした技術進化を支えるためのBMS回路設計体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 リチウムイオン電池用バッテリマネジメントシステム（BMS）の回路設計エンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・リチウムイオンバッテリパック向けBMS回路の仕様検討、回路設計 ・充放電制御、保護回路、安全制御、セルバランス回路の設計 ・セル特性を踏まえた回路構成、定数設計 ・試作評価、各種試験の計画や実施 ・測定データの解析、課題抽出、設計改善提案 ・信頼性評価、量産立上げ対応 ・電気、機械、ソフトウェア部門との連携による開発推進 ※「設計担当」「評価担当」と分業するのではなく、自ら設計し、自ら確かめ、より良い形へ改善していくスタイルです。 ■業務のやりがい ◎「製品の心臓部」を担う責任と達成感 BMSは、電動工具のパワー・駆動時間・安全性・寿命を決定づける重要技術です。 自身の設計が、そのまま製品価値に直結します。 ◎ 設計だけで終わらない開発スタイル 机上設計で終わらせず、試験・解析・改善まで自ら手を動かせる環境が整っています。 「なぜそうなるのか」を突き詰めたいエンジニアには最適です。 ◎ 技術進化に挑み続けられる コードレス化の加速により、バッテリ技術は今も進化の真っ只中です。 常に新しい課題に向き合える面白さがあります。 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区北品川1-10-9 ＴＣビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】電動工具の先行制御ソフトR&D◆世界トップ級ブランド×要素技術開発◆年休129日
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 技術研究部は、電動工具・園芸製品における将来価値を生み出す技術開発を担う中核部門です。 近年、製品の高度化・高付加価値化が進む中で、制御ソフトウェアの役割はますます重要性を増しています。 現在、短期的な新製品開発に直結するテーマから、中長期視点での先行技術・要素技術テーマまで開発領域が拡大しており、制御ソフトウェア視点で新たな価値創出を担える人材を求めています。 単なる設計業務ではなく、「継続的に会社の利益につながる技術成果を生み出す」ことをミッションとした採用です。 ■業務概要 電動工具およびOPE（園芸・清掃機器）製品における先行電気技術・制御ソフトウェアの研究開発を担当いただきます。 モータ制御・インバータ制御を中心に、モデルベース開発を活用しながら、新製品へ適用可能な技術開発から中長期的な技術テーマまで幅広く取り組みます。 ■具体的な業務内容 ・電動工具／OPE製品向け制御ソフトウェアの先行技術・要素技術開発 ・モータ制御・インバータ制御アルゴリズムの設計・実装 ・モデルベース開発（MBD）を活用した制御設計・シミュレーション ・技術検証のためのテスト項目設計、実機評価、データ分析 ・技術コンセプトの立案、試作、実証 ・開発した技術の新製品への展開、関連部門（設計・製造・品質等）への技術移管 ・国内外の技術動向・市場ニーズを踏まえた技術テーマ企画 ※単なる実装担当ではなく、技術の方向性検討からアウトプット創出まで一貫して関与します。 ■募集ポジションの魅力 ◎技術そのものをゼロから創る「要素技術開発」に携われる ◎ソフト／ハードの垣根を越え、システム全体を俯瞰した開発が可能 ◎自身が生み出した技術が、グローバルに展開される製品として世に出る ◎研究テーマ設定や技術選定において、個人の裁量が大きい ◎メカ・電気・解析・製造など、多様なスペシャリストと協働できる環境 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電子制御開発センター（東京オフィス） 住所：東京都品川区北品川1丁目10-9 TCビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京／丸の内】海外営業・貿易（鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入）～鉄鋼、機械などの独立系商社～
      • NEW
      【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回、鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入をお任せする営業職を募集いたします。 ■業務内容： ・鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引 ■部門ミッション： （1）伝統ある独立系商社としての強みを活かし、提案、調達、信用でナンバー１の本部となる。 （2）自らの仕事を通じて世界の経済発展に寄与する。 ■組織構成： 総合職営業30名、事務職契約社員1６名 ■入社後に期待する役割： 鉄鋼・特殊鋼を中心とする貿易取引、受発注管理 ■想定されるキャリアパス： 将来的に海外駐在員として海外市場の販路開拓を目指して活躍できる可能性がございます。 ■仕事の価値・やりがい： 自らのアイディアを活かし、世界の中で現地企業と組んでグローバル市場に向けた活動ができます。 ■身に付けられるスキル： 海外顧客とゼロからビジネスを立ち上げる経験とスキル、異文化理解力 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店（丸の内中央ビル） 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京（新幹線日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】EV・半導体向け非鉄営業◆新規案件立上げと海外売上拡大を担う独立系商社
      【EV・車載電動化・半導体・AI関連市場など、今後も成長が期待される分野に携わりたい方へ】 当社は創業350年以上の歴史を持つ独立系商社です。今回は東京非鉄金属部の営業担当として、車載電動化市場・半導体市場・環境対応市場向けおよび海外の売上拡大を担っていただきます。 ■部署のミッション： 【非鉄金属本部　中期計画テーマ】 （1）車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み （2）銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大 ■業務内容 ・EV、車載電子部品、半導体、データセンター関連市場における新規顧客開拓 ・既存開発案件の立上げおよび量産化支援 ・アルミ、銅、非鉄材料および加工品の提案営業 ・リサイクル材や環境対応材料を活用した新たな商流構築 ・国内顧客と海外サプライヤー、海外現地法人を繋ぐグローバルビジネス推進 ・市場調査、顧客課題分析、新規事業テーマの企画立案 ■取り扱い領域 非鉄金属業界では、銅やアルミなどの素材を加工し、自動車、半導体、電子部品、家電業界へ供給しています。近年はカーボンニュートラル推進を背景に、高純度リサイクル材への需要が急拡大しており、当社も成長領域として注力しています。 ■身に付けられるスキル： （1）商社の立場として世の中に価値のある事業を創出する （2）マクロな視点（戦略思考等）、そしてミクロな視点双方を融合させる考え方を身に着ける （3）海外ビジネス、語学、経理、法務等ビジネスに必要な各種知識とスキル ■キャリアパス： 3～5年後に部内中核人員に育ち、その後希望や適性に応じて海外赴任を通して10～15年後には部内マネジメントを担える人材に成長することを期待しています。 ■配属先構成： 名古屋非鉄金属部は、14名（部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5名、その他1名）で構成されています。 ■企業概要 鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとし、「真の商社」として顧客の価値創造・産業発展に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店（丸の内中央ビル） 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,347名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬／渋川市】生産技術(設備企画・改善)※億単位の投資も／世界最大級特殊鋼メーカー／東証プライム
      ～従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／年間休日127日・完全週休2日制～ ■メッセージ このポジションは、「設備を創る・進化させる側」へシフトするチャンスです。 ・もっと裁量を持ちたい ・よりスケールの大きい仕事がしたい ・市場価値を高めたい そんな技術者にとって、キャリアを一段引き上げる環境がございます。 ■この求人の魅力 ・数百万～億単位の設備投資を自ら構想・実行 ・製造業の中核である“工場そのものを進化させる仕事” ・自動車・航空宇宙・エネルギーなど成長産業を横断 ・東証プライム・財務安定企業で中長期的にキャリアを築ける ■業務内容 製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。 ★メインミッション：設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務（設備更新／合理化／改善 など） ◎決裁資料の作成・社内説明 構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で説明・調整 ◎導入プロジェクトの推進 設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント ◎設備の技術検討・改善 設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦 ★サブミッション：未来の工場をつくる“仕組みづくり” ◎人材育成、業務効率化、DX推進など ■組織構成 渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。 ■当社の魅力 ＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される時間外労働手当を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／渋川市】＜上流工程に挑戦＞生産技術(設備企画・改善)／世界最大級特殊鋼メーカー／東証プライム
      ～従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／年間休日127日・完全週休2日制～ ■業務内容 製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。 ★メインミッション：設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務（設備更新／合理化／改善 など） ◎決裁資料の作成・社内説明 構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で説明・調整 ◎導入プロジェクトの推進 設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント ◎設備の技術検討・改善 設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦 ★サブミッション：未来の工場をつくる“仕組みづくり” ◎人材育成、業務効率化、DX推進など ■組織構成 渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。入社後はまず「保全グループ」で現場設備の構造や運用、トラブル対応を経験する中で、設備投資のリードに不可欠な設備特性や保全文化といった現場理解を深めます。一定期間の経験（数年目安）の後、適性に応じて「設備グループ」にてスケールの大きな設備投資・技術検討に挑みます。 ■面白さ ・数百万円～数千万円規模の設備投資が中心。億規模の投資案件にも挑戦可能！ ・世の中でもなかなか触れない、圧倒的スケールの特殊設備を構想段階から動かせる！ ■当社の魅力 ＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 ■募集背景 渋川工場では現在、航空機向けを中心とした高級特殊鋼製品の需要拡大を背景に、新しい設備の導入や製品ラインの拡充を進めています。今後は大型製品にも対応できる生産・品質体制へと進化していく計画です。 それに伴い、製品数は今後さらに増加する見込みであり、成長フェーズにある渋川工場の品質を支える新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される時間外労働手当を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【駐在／タイ】＜加工経験を武器に次のキャリアへ＞生産技術エンジニア
      ～業界トップクラスのシェアを誇る大同メタル工業グループでキャリアアップを叶え、自動車部品の加工技術を極める◎～ ■業務内容： 大手自動車・自動車部材メーカーで使用されるアルミダイカスト製品の加工技術担当として、下記業務をお任せします。 ■具体的には： ◇金属加工技術の業務概要 ◇既存製品に対する量産性改善支援 ◇加工の工程設計・改善（生産性や不良率等含む） ◇新規品の量産立上げ（製品ごとに設備発注等） ◇品質熟成 ◇製品図面の読解（仕様の確認等） ◇マシニングセンター関連業務（プログラミング内容の確認や調整） ◇製品の測定器具による測定 ■製品： ◇自動車用エンジン部材 ◇ステアリング部品 ◇パワートレイン部品 ◇電動化用部品 ※入社後当社グループ会社に出向となります※ 出向先（1）ATAキャスティングティノロジージャパン株式会社　※入社後約1カ月程度（主な事業:アルミダイカスト部品の製造／鋳造、機械加工、組付け） 出向先（2）ATAキャスティングテクノロジータイ株式会社　※入社後2か月以降を想定（主な事業:アルミダイカスト部品の製造／鋳造、機械加工、組付け）に在籍出向 ■海外駐在について ◇勤務地はバンコク市内から1時間程度の場所です。 　※通勤は他社員と乗り合いの社用車となります。 ◇客先や事業所内は日本語とタイ語を使用しています(通訳有)。 ■駐在時の待遇： ◇年収500～600万円 ◇月給25～40万円、基本給25～40万円 ※生計費は現地通貨にて別途現地支給。 ◇手当：海外赴任手当、社宅、赴任時・帰任時の支度金など ■当社について： ◇自動車用アルミダイカスト製品の設計・開発を手がけています。大同メタル工業の自動車業界における国内外の幅広い顧客基盤を活かし拡販および、更なる業績の発展を図っています。 ◇タイにおいて自動車向けアルミダイカスト製品の製造および販売を展開。高い技術力で取引先の自動車メーカー並びに自動車部品メーカーから高く評価されています。タイ市場にいち早く参入し、アルミの溶解から鋳造、加工、検査、出荷までを一貫して手がけ、タイにおける日系アルミダイカストメーカーでは最大級の規模を有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＡＴＡキャスティングテクノロジージャパン　本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ATA Casting Technology Co 住所：Bangbor District,Samutprakarn 10560,Thailand 361 Moo 1 Rattanaraj Rd., Bangbor, 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） ■生計費は別途現地通貨にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲アイル】技術提案（すべり軸受設計）◆東証プライム上場／車載・船舶向け軸受け世界トップシェア
      ～建機・一般産業・船舶用エンジン軸受で世界トップクラスのシェアを誇る企業※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品／カーボンニュートラル実現に向けた新技術開発～ ■業務内容 すべり軸受を世界の主要メーカーに販売している当社にて、設計業務および技術提案を担当します。 【具体的には】 ・顧客からの要求仕様に対し、軸受材質の選定、軸受詳細設計等を実施のうえ、顧客へ技術提案を実施。 ・顧客と交渉／協議を重ね、製品の仕様決定。 ・製品受注した際には、顧客の開発プロセス内での評価結果に合わせて、当社提案仕様が最適かどうかの見直しを継続して実施。 ・製品受注から製品立上げまで、社内関係部署と協力しながらトータルで対応する 【当ポジションの特徴】 ・お客様の要望のヒアリング、交渉などが中心となります。 ・フレックス勤務制度や在宅勤務は状況に応じ対応可能です。 ・国内、海外への出張及び赴任の可能性あり。 ■キャリアパス ◇1年目：部門内のメンバーとともに、設計者としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解 ◇2～3年目：成長レベルに応じ、特定顧客の設計窓口担当として業務を実施 ◇４年目以降：成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の設計窓口の担当を実施。また、新商品開発の主要推進メンバーとしての役割も期待 ■配属先について 【組織構成】 グループ全体が4名（男性4名／40代1名（グループリーダー）、30代１名、20代2名） 【組織ミッション】 ・カーボンニュートラル社会具現化への貢献すべく、新商品/新技術の創出および提案活動 ・エンジン用軸受ビジネスの確実な受注できる技術サービスの向上 ■この仕事の醍醐味 ・自分の関わった製品が使われている自動車を市場で見かけると仕事に対する充実感や達成感があります。また、最先端の情報も入手できます。 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 ※参照　大同メタル工業リクルートサイト https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東品川二丁目2番24号 天王洲セントラルタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の平均残業時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 154,716名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全365件
    • 【東京】自動運転、先進安全システム向けソフトウェア開発における技術企画業務＜J‐QuAD＞
      • NEW
      ※量産開発・先行開発・技術企画業務経験者歓迎※ 当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社J-QuAD DYNAMICSに在籍出向いただきます。 ■採用背景： 我々は安心・快適なモビリティ社会の実現、進化に貢献するため、2035年に交通事故死亡者ゼロを目指しています。その実現に向け、当社における技術開発戦略立案や事業拡大に向けた企画活動の加速化が急務です。ともに挑戦して頂ける仲間を募集いたします。 ■業務内容： J-QuAD DYNAMICSは、DENSO／AISIN／ADVICS／JTEKTが出資し設立した会社です。出資元会社4社の事業目標、開発方針、外部環境変化を捉え、会社としての事業化を見据えた技術開発戦略立案や、事業拡大に向けた技術営業・技術開発活動など幅広い企画活動の業務となります。 ・技術開発戦略の立案 ・技術開発活動の企画・管理 ・技術開発に関わる全社活動支援 ・事業拡大に向けた技術営業 ・技術開発活動の社外発信、外部連携機会の創出 ■やりがい： ・安心・快適なモビリティ社会の実現・進化に貢献できるやりがい ・交通事故死亡者ゼロの実現に挑戦するやりがい ・自動運転・先進安全運転支援・自動駐車・車室内モニタ・車両運動制御に関する技術知識が取得できる ・技術開発戦略作成活動等を通じて、将来必要となる技術、競合動向をリサーチするスキルが取得できる ・新しい統合価値を創出するための企画業務スキルを取得できる ■組織ミッションと今後の方向性： 出資元会社4社の事業目標、開発方針、外部環境変化を捉え、会社としての事業化を見据えた技術開発戦略を立案するとともに、事業拡大に向けた技術営業や技術開発活動の企画・管理、社外発信、外部連係機会の創出など幅広く技術企画活動を推進しております。 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて新しい仲間が溶け込みやすい組織になります。 ■組織構成： キャリア入社比率：約15% 自動車業界だけでなく、精密機器メーカ、製造メーカからの入社者もいます。要件定義・設計・実装・評価のソフトウェア開発工程を経験されている方であれば、問題なく参画できると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社J-QuAD DYNAMICS（出向先） 住所：東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング 15階（株式会社J-QuAD DYNAMICS 本社） 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～640,000円 ＜月給＞ 360,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京（港区）】自動運転、先進運転支援システム(ADAS)のシステムアーキテクト＜モビエレ＞
      • NEW
      ■募集背景： 自動運転や先進運転支援システム(ADAS)開発は、複数センサとECUから構成される大規模システムであり、このシステムを統括するシステム設計及びプラットフォーム開発は、幅広い知識・経験が必要かつ重要な業務です。 デンソーの使命である、人の命を守り、交通死亡事故ゼロの社会を目指し、一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。今回はその技術者、または技術リーダーとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 自動車の先進運転支援システム(ADAS)は､急速に進化しており、当部では自動車の安心・安全・快適・利便へ貢献すべく、最新の高度運転支援システムの開発に取り組んでいます。 レーダ－・カメラなどのセンサ認識とACC/AEB/レーンキープアシストといった制御アプリケーションを組み合わせたADAS統合ECUシステムにおいて、システム設計・機能安全設計業務の内、いずれかまたは複数に携わっていただきます。 （1）システム設計 ECUシステムの設計において、顧客・自社のハードウェア/ソフトウェア開発部署等・協力会社など、複数関係者を交えた要件定義・仕様調整をリードいただきます。 ・ADAS機能（ACC、AEB等）を統合したシステム要件定義・仕様設計 ・センサー／ECU間のインタフェース設計 ・機能分割・ECU機能配置検討（機能配置設計） ・要求仕様からシステムアーキテクチャへの落とし込み ・ADASを横断する機能の要件定義・仕様設計 （2）機能安全設計 機能安全(ISO26262)やSOTIF(ISO21448)に準拠した分析・安全要求の定義・安全機構の設計をお任せいたします。 ・ISO26262に基づくHARA、ASIL割当 ・セーフティコンセプトおよび安全要求の定義 ・フェイルセーフ/冗長化/監視機構の設計 ・FMEA/FTA等の分析および安全性評価 ・安全要求のトレーサビリティ管理及び検証計画策定 ■組織について： 当室は先進運転支援システム（ADAS）のアプリケーションを組み合わせたADAS統合システムのシステム設計に取り組んでいる部署(総勢20名ほどが所属)です。室員は30～40才台中心のメンバー構成で、中途入社メンバーも多く在籍し、多様性を受け入れながらオープンに相談・議論が出来る組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社第2オフィス 住所：東京都港区新橋6丁目1－1 芝御成門タワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～740,000円 ＜月給＞ 410,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トウチュウ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5番地
    • 設立 1933年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 製造スタッフ（工業用砂製造・自動車部品製造）／完休2日制
      • NEW
      あなたの希望を最大限重視し、これまでの経験や適性を考慮し、配属先を決定します。 配属先では、工業用砂の製造または自動車部品の製造を担当します。 入社後はどの工場でも最初は、先輩がマンツーマンで指導を実施。 経験がないことも安心してスタートできます。 【工業用砂の製造】 ＼☆鋳物に使用される砂の製造／ ・業務内容は…？ 各工場にある大型設備に原料となる砂を投入し、加工を行います。 設備を動かす機械オペレーター業務がメイン作業となります。 砂の加工が完了したら、フォークリフトなどで移動するところまでが作業となります。 ・配属先は…？ 茨城工場（茨城県古河市）、野間事業所（愛知県美浜町）、吉良工場（愛知県西尾市）、大阪工場（大阪府泉大津市）のいずれか ・砂の利用先は…？ 自動車製造になくてはならない素材となっています。そのため、大手自動車メーカーと長く取引を行っています。 ※茨城工場では、工業砂以外にも、鋳造に使われる「中子」の製造も行っており、こちらの製造を担当する可能性もあります。 ＼☆特殊加工の砂の製造／ ・業務内容は…？ 他の工場と比べて、多少設備が小さいですが、基本的には作業は同様で、砂を加工する設備の機械オペレーター業務となります。 数ミクロン単位の非常に細かい砂を製造しています。 ・配属先は…？ 株式会社ワイティエフ（兵庫県尼崎市）　※在籍出向 ・砂の利用先は…？ 半導体の製造工場で利用されており、最先端のモノづくりを支える仕事となります。 現在業界が活況のため、当社への依頼も大きく増産体制をとっています。 【自動車部品の製造】 ＼☆アルミダイカスト製品の製造／ ・業務内容は…？ アルミを機械（ダイカストマシン）で加工する、自動車部品の製造を担当します。 作業は他の社員がアルミを機械にセットし機械を操作するので、完成した製品の規格チェックがメイン業務となります。 併せて、機械の点検や整備も担当します。 ・配属先は…？ アルミ事業所（愛知県美浜町）
      【☆希望勤務地を考慮／転勤なし！】茨城県、愛知県、大阪府、兵庫県内のいずれかの工場にて勤務となります。 なお、兵庫県尼崎市の勤務は在籍出向での勤務となります。 ＜茨城工場＞茨城県古河市尾崎2762番地7 ＜野間事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字新町242番地 ＜吉良工場＞愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地 ＜アルミ事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字北向井86番地1 ＜大阪工場＞大阪府泉大津市臨海町1丁目47番地 ＜兵庫県尼崎市での勤務の場合＞ 勤務地：株式会社ワイティエフへの在籍出向となります。 兵庫県尼崎市西向島町111番地 事業内容／球状シリカやガラス等無機粉末の製造及び販売 職 種：製造スタッフ 【各工場ごとの配属部署の人数】 ・茨城工場／8名 ・野間事業所／60名 ・アルミ事業所／120名 ・吉良工場／10名 ・大阪工場／12名 ・株式会社ワイティエフ／8名 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※自動車通勤OK（勤務地による）
      ★2年連続、ベースアップをしました！ 月給20万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途、全額支給します
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全47件
    • 【東京/浜松町】半導体検査装置のソフトウェア開発エンジニア／新規事業開発・在宅勤務可・増員募集
      • 締切間近
      ～シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休121日／土日祝休み～ ■業務概要 当社新規事業開発室第58開発プロジェクトにて、半導体検査装置のソフトウェア開発を担当していただきます。プラットフォーム開発から、検査の判定および結果を上位ソフトとの通信・連携まで、幅広い業務に携わるポジションです。外注先やお客様、関連部門と連携しながら、量産移行を見据えた開発体制の強化を担います。 ■業務詳細 ・半導体検査装置向けソフトウェアの仕様検討、設計、開発（C言語、C#等） ・装置の検査判定ロジック構築、データ処理及びホストコンピュータとの通信機能の開発 ・画像処理技術を用いた検査アルゴリズムの実装 ・外注先との仕様調整、進捗管理 ・量産フェーズでの事業部・関連部門との連携、技術サポート ■扱うサービス 当社が開発する半導体検査装置及びその制御ソフトウェアが対象となります。 ■組織構成 新規事業開発室には28名が在籍しています。開発室のうち第58開発プロジェクトは11名体制です。ソフトエンジニアは現状1名体制から3名体制へ強化予定です。 ■業務の魅力 中期経営計画に掲げる戦略装置の開発をリードでき、専門性とものづくりの両面で成長できます。外注管理や顧客対応など幅広い経験が積めます。 ■教育体制 経験豊富なメンバーによるOJTやプロジェクト内でのナレッジ共有が充実しています。 ■就業環境 在宅勤務は週1回実施（事情により調整可能）。平均残業30時間。出張や顧客対応も発生します。 ■企業の特徴/魅力 当社は半導体装置メーカーとして長年の実績があり、増員による体制強化で今後の成長分野に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1丁目31番1号 文化放送メディアプラス4階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林クリエイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北高根115
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/八丁堀駅】ルート営業◆業界未経験歓迎／業界売上トップ級／土日祝休・残業20h以内・フレックス
      ～行政とも取引有！顧客のニーズに応える提案営業（既存メイン）～ ■業務内容 印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。 そんな当社にて、銀行・決済関係・保険業界のお客様向けに企業提案型の受注活動をお任せします。 ■業務詳細 お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品を提案します。日常のお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。 ◎担当顧客 20社程度（メイン5社程度）を担当。担当企業は前任の先輩から引き継ぐため関係構築ができているお客様ばかりです。 ◎働き方 週二回程度リモートワーク可能。訪問予定を踏まえご自身で在宅勤務日を調整します。 ◎その他 個人目標は設定しますが、会社からノルマを課されることはありません。 ■取扱商品 企業運営に必要不可欠なビジネスフォーム（各種帳票類・記録紙・ラベル等）が中心。これらは使いやすい設計にすることで業務効率が向上するため、お客様の声を聞き改善提案をします。 その中で事務手続きに関するお悩み相談を受けた際には、データプリントサービス、請求業務アウトソーシングサービス等の他商材も提案。 当社で提供可能な商材・サービスは非常に多いですが、提案内容作成は上司や企画・開発部門と共にチームで対応するため、全ての商材を覚える必要はありません。 ■組織構成 金融営業部は17名で、20～30代が約8割と若手が多く活躍。異業界出身者も多数在籍！ ■教育体制 入社後約1週間の対面及びオンライン研修／年1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）／商材勉強会／階層別研修プログラムなど ■当社の特徴 ・印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ・2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・八丁堀】公共DX市場を切り拓く事業企画／営業経験を活かせる◆行政・教育業界向け◆年休124日
      ～「顧客に売る側」から「事業を創る側へ」。市場分析・事業開発スキルが習得可能／自らの企画が売上・事業成長に直結／国・自治体のDX推進に直接関わる～ ■業務内容 印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。 そんな当社にて、行政および教育市場（自治体、学校、官公庁など）を対象とした社会貢献性の高い新規事業・ソリューションの企画立案と推進をお任せします。 ■業務詳細 （1）市場の特性及び動向の把握 行政・教育分野の政策、予算、課題、DX動向などを調査・分析し、事業機会を発見。 （2）事業の企画及び推進 調査結果に基づき、当社の強みと最新技術を組み合わせた新たなソリューション・サービスを企画。社内の関連部門と連携し、事業化に向けたロードマップを策定・推進。 （3）販売活動の支援 企画したソリューションについて、営業部門に対して効果的な販売戦略、提案資料、勉強会などを提供、最前線の活動を力強く支援。 ■組織構成 公共企画課：50代1名、30代2名、20代2名 ■求人の魅力 〇企画のプロフェッショナルへ 既存の製品を販売する「営業」ではなく、市場を創造する「企画」のスペシャリストとしてキャリアを築けます。これまでの営業経験で培った「顧客課題を見抜く力」「市場を読む力」を当社の企画職で存分に発揮してください。 〇安定の経営基盤で長期的に活躍 当社は長年にわたり公共・産業分野のビジネスを支えてきた信頼と実績があり、その安定基盤の上で新しい挑戦を続けることができます。腰を据えてじっくりと事業を育てていける環境です。 ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大等、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本車輌製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 2,382名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉／JR東海G】＜整備士の方歓迎！＞メンテナンスエンジニア（建設機械・発電機）◆プライム上場
      ～JR東海グループ／明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー～ ～建設機械メーカー事業にてメンテナンス業務に従事していただきます～ ■業務内容： ・建設機械及び発電機のアフターサービス業務（実務及び問合せ対応） └新車納入・トラブル対応の現場作業 ：5割 └フロント業務(問い合わせ対応) ：2割 └事務作業(報告書作成・伝票処理・部品手配等)：3割 └顧客および関係各社への教育業務 ：都度 ※入社後、名古屋での研修を経て配属先を決定します。 　機械の知識を習得するために、鳴海工場にて約3ヶ月の現場研修を行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・緊急夜間対応なし： 前に予定された夜間作業の現場へ出張する必要が有る場合のみです(１回/数年あるかないか)。 ・休日緊急対応なし： 　休日中の緊急対応での出張はほぼなく、主に電話対応です。現場出張がある場合は、休前日に発生した緊急トラブル対応があります(2ヶ月に1回程度)。 ・緊急電話対応： 夜間はほとんどありません(５年に1回あるかないか)。 休日に関しては、顧客やサービス工場員が稼働日の場合、問合せが入る場合があります(0.5H/日が2回/月程度)。 1)基本的な問い合わせの場合、電話もしくはメール等で回答 2)トラブル対応の場合は、先ずは顧客を担当するサービス工場と連携しながら対応します ・出張頻度： 基本は日帰り出張だが、遠方への出張の場合は宿泊を伴います。（２～３泊が１～２ヶ月に１回程度発生します。） ■魅力： ・油圧や電気の知識など、技術的なスキルを上げることができます。 ・協力会社と連携し、自身でプランニングをして顧客対応を行います。 ・所属事務所及び全国にいるサービス員と協力し合える職場風土です。 ・やる気と能力があれば各種プロジェクトメンバーに抜擢されます。 ■当社の魅力： 当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップクラスのシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：千葉県八千代市吉橋１１２８－２ 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～400,000円 ＜月給＞ 222,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳大卒で試用社員期間を含めておよそ400万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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