68ページ｜勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

株式会社ビギ

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台2-1-4

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設立 1970年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】※業界未経験歓迎※アパレルショップスタッフ/実働7時間/VMDにチャレンジ

【業界未経験歓迎/正社員採用/実働７時間/日本を代表するアパレル会社「ビギ」が展開するアパレルブランド/裁量◎】担当業務1er Arrondissement（プルミエアロンディスモン）におけるショップスタッフを募集しております。 ■業務内容・接客販売・ディスプレイアレンジ・在庫管理・検品・DM発送 ■ブランドについて 1er Arrondissement 2016年に株式会社ビギから新たに立ち上がったブランドです。パリの1区に住むパリジェンヌのライフスタイルをコレクションで表現するブランド。関連サイト：http://1erarrondissement.com/ ■ショップ:1er Arrondissement（プルミエアロンディスモン）・NEWoMan横浜・NEWoMan新宿・二子玉川・丸の内・有楽町ルミネ・アトレ恵比寿・日本橋高島屋S.C.・LACHIC名古屋 ■店舗スタッフ人数 1店舗あたり4～8名のスタッフが在籍＊制服について・購入いただきます。入社時1コーディネート支給、以後社割で購入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LACHIC名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目6‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社内評価規定に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

郡リース株式会社

ゼネコン

東京都港区六本木6-11-17郡ビル

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設立 1970年
従業員数 330名
平均年齢 42.4歳

求人情報全18件

【名古屋】施工管理　※残業月平均30時間程度／大小様々な案件／社会貢献性◎

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件：仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細：施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3～4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方：・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度）・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性：国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区那古野1－38－1　星光桜通ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ※月給　～301,000円（基本給＋等級手当+資格手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～288,000円＜月給＞ 195,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当、役職手当、営業手当、工事手当、資格手当など ■賞与について：年2回支給。（6月、12月）　※前年度実績：基本給2.88ヶ月 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規程により優遇 ■モデル年収：30時間残業の場合・入社3年目／28歳／383万円・入社5年目／30歳／414万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プレハブ等の営業（エリア限定）※創業100年以上の安定企業／福利厚生◎／転勤無し

【概要】当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。【具体的な活動】既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。【案件】土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。【顧客】官公庁、スーパーゼネコンから地場ゼネコン、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。 ■被災地への協力等社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げることが可能です。【研修】入社時研修（２日程度）【配属先情報】名古屋支店　第三事業本部配属変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区那古野1－38－1　星光桜通ビル　９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 404万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ※月給　215,600～285,800円（基本給＋等級手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,600円～280,800円＜月給＞ 215,600円～280,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■等級手当、役職手当、資格手当別途 ■賞与：年2 回（6月・12月）…定期賞与＋決算賞与　※前年度実績：基本給3.86ヶ月分 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■モデル年収： 30h残業の場合・入社1年目26歳／404万円・入社5年目30歳／441万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9

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設立 1979年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全30件

【三重／伊賀市】特機事業部：営業兼設計◆福利厚生◎／教育制度◎／受注好調／将来性バツグン

◇将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇　　幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、営業兼設計職の募集です。当社は社内行事の開催等、社員同士の交流が活発◎ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています◎ ■業務概要：主に食品分野の専用機械において、専門分野の営業網の構築や、新規顧客開拓／受注拡大に向けた営業活動を行います。ルート営業と新規開拓は半々の割合で業務を進めます。特機事業部では、営業活動だけに留まらず、お客様との構想設計までお任せします。　お客さまと長くお付き合いすることができますので、売って終わりという営業スタイルに違和感を感じている方や設計の知識も身につけたい方に向いています。 ■業務詳細：・担当顧客への定期訪問・要望のヒアリング／受注・構想設計・在庫の確認、納品日の調整／決定・代金の回収・新商品、新サービスの紹介／販促・顧客データの更新／管理・商品の利用促進案の企画／提案など ■当社について：ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。＜サービス＞自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等＜業務請負対象業界＞高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風：当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞特機事業部（三重/伊賀）住所：三重県伊賀市三田北門1194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～428,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※理論年収：月給×12＋賞与2ヶ月分 ■昇給：定期昇給年1回（5/21 ※通常2～3％） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／伊賀市】特機事業部：メンテナンス ◆未経験歓迎◆福利厚生◎／教育制度◎／受注好調／転勤なし

◇将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ 幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、メンテナンスポジションの募集です。未経験でもしっかりフォローしますのでご安心ください。当社は、社内行事の開催等、社員同士の交流が活発で、ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています。 ■業務概要納入した機械・設備のアフターメンテナンス（定期点検）を担当していただきます。各種機械設備の性能維持・設備メンテナンスのスケジュール管理もあわせて実施していただきます。 ■当社についてナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。＜サービス＞自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等＜業務請負対象業界＞高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞特機事業部（三重/伊賀）住所：三重県伊賀市三田北門1194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～357,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※理論年収：月給×12＋賞与2ヶ月分 ■昇給：定期昇給年1回（5／21 ※通常2～3％） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知情報システム株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

愛知県名古屋市中区丸の内3-15-34　ザ・ビルディングパーク丸の内4F

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設立 1978年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・総務／年休125日以上／完全週休2日／有給取得率90％
- 締切間近
経理業務全般をお任せします。具体的には、（現預金管理、仕訳・伝票処理、決算対応、売上管理・請求書や見積書の作成、売上入力）などを担当していただきます。＜経理業務＞ ■現預金、入出金管理 ■仕訳、伝票処理 ■決算対応 ■売上管理・報告業務（Excelを使用） ■請求書や見積書、報告資料の作成 ■弥生販売への売上入力業務＜総務業務＞ ■お客様対応（メール・電話） ■契約書の法務チェック ■保険関係の処理＝＝＝入社後の流れ＝＝＝入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に業務をお教えします。まずは売上入力などの基本的な業務からスタート。徐々に請求書作成や決算対応など、経理業務全体を理解しながらステップアップしていきましょう。総務業務が未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートします。チームは気さくで話しかけやすい雰囲気で、困った時もすぐに相談できる環境です！また、関連会社とのやり取りを通じて、複数拠点の経理に携わる経験も積めるため、将来的には経理の中心メンバーとして活躍することも可能です。希望やスキルに応じて、より専門性の高い業務をお任せすることもあります。【働きやすい環境】 ■年休125日、残業月10時間程度、有給取得率90%以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

愛知情報システム株式会社本社愛知県名古屋市中区丸の内3-15-34 ザ・ビルディングパーク丸の内4F （丸の内駅・久屋大通駅より徒歩6分／栄・名駅へもアクセス良好） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有

月給24万円以上+残業代支給+賞与 ※経験者は優遇します。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上決定します。 ※賞与あり（会社業績による） ★パート勤務も同時募集★ 【アルバイト・パート】時給1,140円～

日本情報株式会社

ITアウトソーシング

愛知県豊田市金谷町2-53-1

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設立 1985年
従業員数 42名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【名古屋/プログラミング学習経験歓迎】ITエンジニア~教育体制充実◎/未経験入社実績◎/女性活躍中

【教育体制〇/未経験エンジニア多数/これからエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見です◎社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる】 ◎こんな方におすすめです◎ フォロー体制×社員交流ができる環境でエンジニア目指したい方に！ ■仕事内容当社の取引先（製造業や金融業、電力会社）の案件をお任せいたします。取引先のシステム（顧客管理や料金、会計システム）の運用やシステムの改修の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境や体制 ◎充実した教育体制◎ 当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがリーダーを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業することが可能です。また講師を招いた外部研修やスキルアップ研修など教育体制が充実しています。 ◎ゆっくりじっくり成長できる案件◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境でじっくりとスキルアップしていきたい方にはおすすめの環境です。またシステムの要件定義・設計から運用までお任せいただいているため、様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。またSESという体系ということもありお客様先が豊富にある環境です。あなたのスキルに応じた適切な案件にチャレンジすることが可能です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ◎充実した評価制度◎ 年に2回評価シートに基づいて行います。評価軸は自己評価と客先評価に加えて評価項目は定量×定性面の2軸での体系的な評価制度になっています。自身での振り返りと共にお客様の評価をいただくことで多角的な観点から振りかえり、更なる成長を活かしていくことが可能です。 ■勤務地：常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額には住宅手当、家族手当は含まれません。 ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者、応用情報技術者他） ■出向手当：3000円 ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市内】業務系エンジニア｜人とのつながりを大切に、穏やかに長く働く

常駐先を転々とする働き方や、ドライな人間関係に疲れた業務系エンジニアの方へ。「人」「安定」「長期就業」を大切にする環境で、もう一度エンジニアとして腰を据えませんか。 ■仕事内容：製造業（大手自動車メーカー）、金融（クレジットカード会社）、電力会社向けのオープン系業務システム開発をお任せします。・調達／料金／会計／顧客情報システムなど・要件定義～設計、開発、運用保守まで幅広く担当・常駐は2～5名のチーム体制が中心「保守だけ」「開発だけ」ではなく、システム全体を理解できる経験を積めます。 ■ 勤務環境・アサイン：・常駐先の9割以上が名駅・栄エリア・豊田など三河案件もありますが、必ず事前相談のうえ決定・長期案件中心で、頻繁な現場変更はありません ■開発工程：要件定義から運用保守まで幅広く携わっていただくことが可能です。 ■開発環境：言語：Java、C#、C、C＋＋.NET、VB6.0、COBOL、PL/ DB：SQL、Oracle OS：Linux、Windows ■組織体制：リーダーとしては、PM3名（40代3名）PL6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名）と、幅広い年代の社員が活躍しています。輪を大切にする中途入社の社員が多く、安心してご入社いただけます。 1つのプロジェクトにつき、2～5名程度のメンバーで常駐することが多いです。 ■当社の魅力： ◎長期就業可能な案件多数保有◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境で就業して頂くことが可能です。またシステムの維持や保守、改修をお任せいただいており要件定義・設計から運用まで様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者等） ■役職手当：5000円～（リーダー、主任等） ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング6F

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設立 1979年
従業員数 274名
平均年齢 41.0歳

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【愛知・刈谷】製造業DXを上流から担うIT提案営業（スマートファクトリー/自動化）◆岡谷鋼機G

～IT向け営業・製造業向け営業・製造現場経験者歓迎～ ◎岡谷鋼機Gの安定基盤×製造業DXの最前線 ◎グループ連結 1 兆 1000 億円／海外含めて70社以上のグローバル展開中 ◎年休126日／在宅相談可／長く働きやすい環境 ■業務内容：スマートファクトリー化に取り組んでいる刈谷地区の製造業向けに「AI・IoT・自動化/省人化」をテーマに、システム提案を行います。親会社である岡谷鋼機が設備・メカトロ製品・FA 機器等を扱っており、その提供先の製造業のお客様を当社へご紹介いただいたことをきっかけに、システムの提案・検討から導入まで行っています。 ■提案内容：当部署では岡谷グループ以外の製造業の現場（工場）向けのシステムの提案営業を担当頂きます。顧客に合わせた「新規システム開発」から「サーバー・ネットワークといったインフラ環境」、またその「周辺機器・ハードウェア」まで幅広い内容となっております。 ■業務範囲：顧客からの業務改善のご相談や、システム化の目的・要件ヒアリングから担当し、SE へ伝達していただくことがメイン業務です。システム導入後の保守・運用フェーズにも携わっており、導入後のフォローも行って頂きます。 ■案件例：・トレーサビリティステムやマテハンシステム、工場の見える化システムなど、効率化・コスト削減を目的とした各種システムの開発となっています。・長年製造業向けのシステム導入を行ってきた実績があり、工場内の業務ノウハウ・知見が岡谷グループ以外の企業からも支持され、自動車業界を中心に幅広いお客様とお取引しております。 ■所属組織について：営業本部は愛知・東京を拠点として、約 20 名体制で運営しております。そのうち 8 割はキャリア入社者で、数多くの中途入社者が活躍しております。刈谷出張所は所長 1 名、担当 3 名の計 4 名体制です。 ■求人の魅力：当社の連結会社は、海外含めて 70 社以上あり、5000 名以上が在籍しております。当社グループのネットワークを活用し、幅広い業界のお客様とお取引することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷出張所住所：愛知県刈谷市原崎町4-207-2 （岡谷鋼機刈谷支店内）勤務地最寄駅：JR東海道本線線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・25歳（入社3年目）：約550万円・35歳（入社12年目）：約700万円 ※上記はモデルケースであり、年齢を保証するものではありません。 ※【参考】リーダー職クラス：年収1,000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社内開発】岡谷鋼機向け基幹系システム開発/PL・PM◆プライム案件・親会社向け開発

◎プライム×数年規模の大型PJ/岡谷鋼機の基幹再構築を、要件定義から牽引。PL・PMとして裁量大きく関われる環境です ◎自社内開発・安定基盤でキャリア構築/腰を据えて基幹系スキルを磨ける環境です ◆業務内容現在親会社の岡谷鋼機の基幹システムの大規模再構築 PJT が進行中です。要件定義・設計フェーズから携わることができるだけでなく、過去最大級かつ数年間にも及ぶ PJT のため非常にチャレンジングかつ幅広いスキルを身に付けることができます。 ※プロジェクトや業務の中核を担い、周囲を牽引する役割を期待するポジションです。 ※管理職ではなく、専門性・リーダーシップを発揮する総合職上位層を想定しています。 ◆業務詳細・親会社の岡谷鋼機向け基幹系システム（販売・会計・企業間取引・貿易・与信・倉庫管理）再構築・周辺サブシステム（予実管理、ワークフロー、情報分析）の要件定義から開発、保守・上記基幹系システムの企業間取引システムの要件定義から開発、保守・再構築プロジェクト完了後は基幹システムの改修、機能追加の案件、新サブシステムの要件定義から開発、保守 ◆取り扱いシステム・基幹系システム（販売・会計・企業間取引・貿易・与信・倉庫管理）・周辺サブシステム（予実管理、ワークフロー、情報分析） ◆ポジションの魅力・再構築プロジェクトでシステムの全体像が掴めるため、親会社の業務をよく知る相談役／パートナーとして、将来的には岡谷システム内の基幹人材として、安定した企業文化の中で就業可能・1 つのプロジェクトの上流工程から下流工程まで総合的に関わることができる・各技術者に任せられる裁量の幅が広い・上記様々なサブシステムとの連携を含め、多様な基幹システムや AI・クラウドサービスに携わることで、幅広い技術力を身につけることができる ◆岡谷鋼機について親会社の岡谷鋼機は商社として多くの製品(鉄鋼、エレクトロニクス、メカトロニクス、食品など)を扱っております。業務が多岐に渡り、その業務をカバーするために多くのシステムが存在しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦 6階勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～630,000円＜月給＞ 330,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル6F

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設立 1980年
従業員数 665名
平均年齢 40.7歳

求人情報全25件

【名古屋／伏見】システム開発エンジニア（将来リーダ候補）◆大手企業と取引◆年休125日・土日祝休
- NEW
～技術を磨ける製品の担当＋教育体制が充実でスキルUPできる／国家プロジェクトに携われるチャンスあり／年間休日125日／土日祝休～ ■業務内容：鉄鋼メーカー、電機メーカー、自動車部品メーカーなど製造業を中心とした各種システム開発業務をお任せします。お客様の要望に合わせ、上流工程から下流工程まで一貫して携わることができる環境です。将来のリーダー候補です。 ■業務詳細：・企業向け基幹システム・生産管理システムの設計・開発・導入・工場内の各種設備（PLC、装置、センサー等）と連動した・生産工程自動化（FA）システムの開発・既存システムのマイグレーション／コンバージョン対応・老朽化システムの刷新・オープン系・新環境への移行 ■当社の魅力：（1）腰を据えてスキルを磨ける環境・一つの取引先を10～20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には当社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。（2）技術を磨ける製品の担当・自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。（3）チーム派遣・5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■当社の特徴：（1）魅力的な案件・医療系案件のほかに自動車業界や航空宇宙業界の案件を多く受注しております。（2）教育体制が充実・当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べるように現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。

＜勤務地詳細＞納屋橋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目16番20号グリーンビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～304,100円＜月給＞ 220,000円～304,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※賞与は年間基本給の4か月分程度の支給です。【年収例】 35歳：（新卒入社14年相当）：520万円（残業、家族手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／伏見】システム開発エンジニア（医療機器関連開発）◆大手企業と取引◆年休125日・土日祝休
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～技術を磨ける製品の担当＋教育体制が充実でスキルUPできる／年間休日125日／土日祝休～ ■業務概要：目に関する医療機器開発における開発・設計に携わっていただきます。魅力の医療機器に携われます。（希少）ソフト担当でありますが、ハード(電子回路)にも近く連携が取れます。案件としては、企画～評価、検証まですべての工程を預かっております。受託で制御ソフトの業務に携わっていただきます ■業務詳細：・企業向け基幹システム・生産管理システムの設計・開発・導入・工場内の各種設備（PLC、装置、センサー等）と連動した・生産工程自動化（FA）システムの開発・既存システムのマイグレーション／コンバージョン対応・老朽化システムの刷新・オープン系・新環境への移行 ■当社の魅力：（1）腰を据えてスキルを磨ける環境・一つの取引先を10～20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には当社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。（2）技術を磨ける製品の担当・自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。（3）チーム派遣・5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■当社の特徴：（1）魅力的な案件・医療系案件のほかに自動車業界や航空宇宙業界の案件を多く受注しております。（2）教育体制が充実・当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べるように現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。

＜勤務地詳細＞納屋橋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目16番20号グリーンビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～304,100円＜月給＞ 220,000円～304,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※賞与は年間基本給の4か月分程度の支給です。【年収例】 30歳：（新卒入社９年相当）：430万円（残業手当等含む） 35歳：（新卒入社14年相当）：520万円（残業、家族手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオテック

理容・美容・エステ

愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F

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設立 1985年
従業員数 180名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

★未経験歓迎【浜松市】ヘアケアサロンのスタッフ♪◆残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎
- 締切間近
～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり～ ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ◎残業0時間を実現完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。 ■業務内容：（1）お客様へのカウンセリング現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。（2）ヘアケアの実施カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 ※入社後は（2）のヘアケアを中心に実施いただきます。 ■入社後： 1週間：・座学研修を実施・サロン業務の流れ等を学習～数か月（目安：3か月）：入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。数か月（目安：3か月）～：アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。 ■配属部署：店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス：サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます ■社風について：社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松サロン住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町1-35 中村企画ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～354万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～295,000円＜月給＞ 210,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。・昇給年2回（5月・11月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日設

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館18F

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設立 1970年
従業員数 181名
平均年齢 47.2歳

求人情報全13件

【名古屋/指定学科卒でOK】設備工事のプロジェクト管理（図面チェック・安全管理など）※年休125日

～50年以上の歴史・豊富な実績/残業20時間以内/年休125日/所定労働時間7時間半/完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要 NTTや日本郵政の通信・物流施設など、社会インフラとして重要な建物で行われる設備工事（空調・電気・衛生）の進行サポート業務を担当します。工事が安全に、スケジュール通りに進むよう、現場と社内をつなぐ “調整役” のポジションです。まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、写真撮影や記録作成など簡単な業務からスタートするので、実務経験がなくても始めやすい環境です。 ■具体的な業務内容（1）工事スケジュールのサポート・工事の流れをまとめた「工程表」の作成・作業が予定通り進んでいるかの確認（2）図面・仕様のチェック・設計図（図面）に基づいて工事ができているか確認・不明点があった場合は社内の技術スタッフへ相談 → 専門知識は入社後に学べるため、現時点での経験は不問です。（3）現場のサポート・記録作成・工事の進行状況の写真撮影・作業内容をまとめた簡単なレポートの作成・必要な書類の準備やデータ整理 → パソコンを使った実務は入社後に丁寧にレクチャーします。（4）安全面のサポート・現場が安全に作業できるかチェック・安全ルールの説明 → 難しい判断は先輩社員と一緒に行うため未経験でも安心。（5）コスト管理の補助・材料費や人件費などの費用を記録・無駄が出ないように社内で調整 → “お金の管理”も経験できるため、業務の幅が広がります。 ■入社後について・1年間は先輩がマンツーマンで指導をする環境で、新卒・未経験の方でも着実にスキル習得が可能です。・等級や段階に合わせた外部機関によるスキルアップ研修もあります。・資格取得のための研修も充実で、取得費用は会社が負担し、合格後は毎月の給与で資格手当が支給。 ■福利厚生・借り上げ社宅制度あり・退職金あり・リロクラブ加入・育児・介護休業制度・住宅資金融資制度・資格取得補助金有り（テキスト代や資格試験料を会社負担〕変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-10 スズワンビル　5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞ 225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヵ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】管工事施工管理 ※NTT・郵政系創業の安定企業／年休125／ミライトワンG

～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／またこれまでの技術を活かし、区の総合支所等の行政施設および、プールやアリーナ等が入った複合施設等の案件も受注～ ■業務内容：多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務：建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力：〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-10 スズワンビル　5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞ 250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニ石油株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【名古屋】法人営業◇石油の総合商社・出光興産の特約店◇報奨金制度有／月残業10ｈ程／17時10分定時

＜お客様との関係構築に強みをお持ちの方、同社の営業スタイルとマッチしますので応募歓迎です！＞ ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて　石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 ■安定して支給される月例給与に加え勤続年数や役職に関わらず、　営業成績に応じて年2回報奨金が支給されます。 ■仕事の内容：道路舗装会社や建設会社向けに道路用アスファルトや特殊アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。営業として自身を売り込み中長期的な関係性を作りあげていくことが求められます。 ■やりがい：製品ではなく、顧客と中長期的な関係性を構築する営業スキルが求められます。ご自身の努力が結果に結びつき、その結果がご自身の評価やスキルに結びつきます。会社として努力を全面的にバックアップし、最大限その努力、結果に報いていく方針です。顧客の心に響く提案をしていただける方、商材に頼らず粘り強く情熱をもって営業できる方をお待ちしております。 ■フォロー：入社後は先輩社員によるOJT他、出光興産の研修参加、テキストを参考に商品知識を習得。先輩社員に同行し、営業スキルを習得。 ■当社について：当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門なども重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】完全未経験歓迎／既存法人営業◆お客様との関係構築を重視／安心の育成体制／フラットな社風～

【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容：道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について：目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴：当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1968年
従業員数 18,425名
平均年齢 48.7歳

求人情報全92件

【名古屋／法人営業】販売代理店向けキヤノン製品＋IT商材の提案◆東証プライム／業界経験不問

【販売代理店の事業成長を共創する“伴走型”ソリューション営業◆有形×無形営業を通してスキルアップ】 ■概要当社と既にお取引のある販売代理店向けの営業担当として、新規ソリューション提案および既存ソリューションの拡販支援をご担当いただきます。担当商材は、各種キヤノン製品に加えクラウドサービス、ITセキュリティ、ネットワークカメラなども顧客ニーズに応じて扱います。販売代理店の事業成長をミッションとしているため、営業同行や戦略策定を通じて販売力向上のため伴走していただきます。 ■業務内容各販売代理店の経営課題や事業課題に寄り添い、戦略設計や拡販支援を担っていただくことを期待しています。・販売計画策定・代理店ごとの経営、事業、販売課題分析・代理店向けに営業プロセスマネジメント及び営業同行・代理店の販売力、製品知識などの教育、商材プロモーション ■働く環境週2回（水・金）のノー残業デーや計画休暇を活用することで仕事とプライベートを両立することが可能です。・残業：全社平均20ｈ程度・リモートワーク：利用可能・宿泊を伴う出張：月に1回程度※頻度は担当顧客に依ります ■当社について世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。キヤノングループでは、「米州」「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を設置。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。当社はキヤノンの営業部門を母体として、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡or名古屋】ITソリューションの提案営業（大手顧客向け）◆残業10h程度／顧客のDX課題を解決

【キヤノン製品×自社ITソリューションで顧客の課題解決提案を行います／福利厚生充実◎／西日本に本拠地を置く大手企業が主な顧客】 ■概要：当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回は、既存の顧客向けにITソリューションを中心とした営業活動を行っていただきます。顧客は西日本に本拠地を置く社員数3,000名以上の大手企業がメインです。＜担当商材の例＞※当社ITソリューション導入事例 https://canon.jp/biz/solution ■業務内容：規模にもよりますが、一人2~3社ほどを担当し日々の活動を行います。コストやセキュリティなど様々な側面から顧客／業界の課題を引き出し、課題解決に貢献するソリューション提案を行います。実際にPJが立ち上がった後はエンジニア部門等と協業しながらPJ完遂まで見届けます。売上が立つまで比較的スパンの長い営業となるため、日々の関係性構築が重要となります。顧客の状況や課題に応じて柔軟な提案を行うことができるのが当社の最大の強みです。 ■働く環境について：・残業：平均10ｈ程度・リモートワーク：出社中心ですが、状況に応じて利用可能です。・夜間休日対応：無し・出張：ほぼ無し・その他：週に2回のノー残業Day、長期休暇など福利厚生も充実しています。 ■当社について：キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル勤務地最寄駅：市営地下鉄線／中洲川端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタモビリティ東名古屋株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル6F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 562名
平均年齢 33.1歳

求人情報全2件

★自動車整備士2級以上歓迎！【名古屋】整備士～トヨタモビリティの安定性／火・水休／残業20h未満～

★年間休日118日／土日祝休／残業時間20h未満で働き方〇 ★家族手当（配偶者＋お子様）／社内保育所有／リゾートホテル会員権付与など福利厚生充実 ★日本一のレクサス販売店「レクサス星が丘」運営の会社で安定性バツグン！ ■仕事内容：・顧客の愛車に関する相談のフォロー・定期点検、車検、修理、メンテナンス・オイル・タイヤ交換・オプション機器・部品の取付・専用テスターを用いた故障診断等＼デジタルでの勤怠管理システムを導入しており、残業抑制や一日無理のない仕事のスケジュールを組むことができます！／ ■働き方/福利厚生：・転勤・出張無／年間休日118日／残業20h未満／土日祝休み・長期休暇（GW・夏季・年末年始）取得可・産休育休・時短勤務制度希望者100％取得・会員制高級リゾートホテル！蓼科など全国で保養所有～・家族手当有（配偶者＋第3子までのお子様）・資格手当有 └検査員、自動車整備士1級、自動車整備士2級 └トヨタ検定1級、トヨタ検定2級 ■キャリアパス：・当社の整備士は、直接お客様の受付から整備・整備箇所説明・お引渡しまで担当します。整備の技術だけではなく、接客能力も身に付けることができ、サービス課長や技術トレーナーの道はもちろん、コミュニケーションスキルを身につけ営業や店長として活躍することも可能です。 ■職場の雰囲気：・チーム主義…店舗内ではサービスエンジニアのみならず様々な職種のスタッフがお客様に最高なサービスを提供するべく、チーム一体となって仕事を行っています。日々思いやりの心を持ち、チームで助け合い、協力する風土がある職場環境です。 ■明確な評価制度：・人物評価と成績評価、社員一人ひとりの実績を双方から評価する社風であるため、若くして役職に就いている社員も在籍します。＼日々の頑張りが正当に評価される環境が整っています！／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋県下の各店舗住所：愛知県のキリックスグループの各店舗(名古屋市)への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制前職の給与を考慮の上、経験・実力により高給与処遇致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：27,050円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,050円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与制度あり ■年収モデル： 380万円25歳　経験5年（月給25万円＋賞与） 500万円30歳　経験10年（月給33万円＋賞与） 620万円35歳　経験13年　役職：課長（月給39万円＋賞与） ※マネジメント手当、通勤手当、家族手当、工具手当、資格手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／星が丘】受付◆週休二日／レクサス星が丘で上質なおもてなしを追求◆

＃圧倒的なブランド力とおもてなしで日本を代表するレクサス店「レクサス星が丘」の受付/案内の募集です。＼自動車やレクサスの知識は不要です。ご来店されたお客様に要件を伺い、営業担当や整備士にお取次ぎをするポジションになります／航空業界やホテル業界、富裕層向け接客経験者など活躍中。 ■業務内容：・来店されたお客様へのおもてなしやサービス・お客様のお困りごとのヒアリング・ご不安における課題を理解して、営業担当や整備士にお客様を取り次ぐ・お客様のお出迎えからおもてなし、お見送りただの受付ではなく、お客様が求めていることを迅速に理解し、それに対するおもてなしやサービスを提供することが必要です ■ポジションにてお任せしたいこと：・ご来店頂くお客様には経営者や医師等のエグゼクティブクラスの方々も多くいらっしゃいます。高級ホテルやエアラインを超える上質のおもてなしを提供し、レクサス星が丘店のファンを作ることをお願いします。・また、他社には追随を許さないサービスの提供も一緒に考えていきます。 ■女性に優しい働き方：・産休／育休／時短での働き可能・残業時間は長くても1日に1時間以内・年休120日＋有給10日取得 →実質お休み130日を確保できています。 ★さらに年間休日も増やしていく会社方針 ■組織構成：・レクサス星が丘には60名在籍（うち20名女性）＜20代35名／30代15名／40代7名／50代以上3名＞ ■ 入社後の流れ・育成体制：（1）導入研修・会社理解、事業内容、基本的なビジネスマナーなどを座学で習得します。（2）OJT（先輩社員への同伴）・先輩の業務に同席し、サービス提供の流れを実際に見ながら学びます。・徐々に自身でも担当できるようステップを踏んでいきます。（3）ブラザー／シスター制度・入社1か月後から、教育担当の先輩社員が1名つき、約半年間にわたり伴走します。 ■レクサス星が丘について：・徹底されたサービスを提供し続けていることから、日本トップクラスの販売台数を誇る。徹底したお客様へのサービスは、国内外からも注目を浴びており「No.1トヨタのおもてなしレクサス星が丘の軌跡」という本も出版。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レクサス星が丘住所：愛知県名古屋市千種区星が丘元町１５－７勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験とご年齢により考慮致します。 ■モデル年数：・年収400万円/23歳入社2年目（月収25万円＋賞与）・年収500万円/30歳入社8年目（月収31万円＋賞与）・年収600万円/37歳入社15年目・マネージャー（月収38万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本技研株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区千代田2-10-31

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設立 1970年
従業員数 86名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【愛知・豊田】＜未経験歓迎＞CATIA V5×自動車開発でスキルを磨ける設計サポート◆年休122日

～足回り部品のモデリングに携わるCATIA V5エンジニア／チーム常駐で質問しやすい安心環境～ ■働き方・年休122日、残業が少なめで、個人の習熟ペースに合わせて業務を進めやすい環境・有休取得がしやすい社風・資格取得支援と資格手当（月2,000～12,000円） ■業務内容自動車メーカーの先行開発・量産開発領域で、CATIA V5を用いた設計サポートを担当します。足回り部品を中心に、三次元モデルの作成、形状検討、図面作成、簡易解析などの工程に携わります。【具体的には】設計者が示す検討方針や要件に基づき、モデルの構成を確認しながら必要な要素を整理し、仕様に沿った形状へ仕上げていく工程です。図面作成では寸法記入や公差設定を行い、周囲の部品との整合性を確認します。 ■入社後の流れ：先輩とのレビューで作成物の精度を高めながら、段取りの立て方や作業の進め方を習得します。配属先には中日本技研の技術者が複数在籍しており、進め方で迷った際はすぐに相談できる体制です。【使用ツール】 CATIA V5が中心ですが、稼働中のプロジェクトでは3DCADの概念やモデリング手順を丁寧に共有しており、職業訓練修了者や設計補助からのステップアップも可能です。 ■業務の魅力図面やモデルの基礎理解を活かし、現場で使われるモデリング工程を実践形式で習得できます。先輩が作業手順を共有し、検討の意図まで説明するため、着実にスキルを積み重ねられる点が学習意欲の高い方に適しています。チームで工程を分担するため、相談やレビューが日常的にあり、未経験でも成長しやすい環境です。 ■働く環境中日本技研の社員が複数名いる配属先が中心で、質問しやすい体制が整っています。入社後はCATIA V5操作研修やヒューマンスキル研修を実施。月1回のキャリアアップ教育では、技術者が実務に沿った内容を講義し、習熟度を段階的に高めます。 ■企業魅力当社は、1970年設立の総合エンジニアリング企業です。機械設計・電気電子・ソフトウェア開発を柱に、航空宇宙、産業機械、自動車分野で技術提供を行っています。2021年より富士テクノホールディングス傘下となり、教育体制と経営基盤を強化しています。

＜勤務地詳細＞愛知県@豊田市住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地勤務地最寄駅：三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.80ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】電気電子設計／回路設計・PLC設計など◆土日祝休み／多様な企業の開発業務に携われるチャンス

【1970年創業の総合エンジニアリング企業／多様な企業の開発業務に携われるチャンスあり／配属は希望と通勤距離を考慮／土日祝休み】 ■業務概要：愛知県内の航空宇宙や産業機械分野の企業に常駐し、電気電子回路設計や制御盤設計、基板設計、組込みソフト設計に加え、各種設備の評価や試験や検証や立上げまで幅広く担当いただきます。多様な案件を通じて設計スキルを高めていただけます。 ■具体的な業務内容：・回路設計（電源、制御、通信、アナログ、デジタル）、部品選定、設計、技術資料作成・制御盤設計（配線図、レイアウト図、熱対策、ノイズ対策、安全規格対応）・基板設計（レイアウト、熱設計、ノイズ対策、EMC対策）・組込みソフト設計（マイコン制御、PLC制御）・評価、試験、検証、設備立上げ ■業務の特徴：・防衛関連や航空宇宙や産業機械や空調機器や昇降機など多様な分野の設計業務に携わることができる環境です。・電子回路設計や基板設計や制御盤設計や組込みソフト設計など電気電子領域を一貫して経験できます。 ※勤務地は名古屋市を含む尾張、三河地方が中心で、防衛関連や航空宇宙関連は名古屋市や小牧市、産業機械関連は知立市や清須市、空調機器関連は清須市、昇降機関連は稲沢市での勤務となります。 ※配属は希望や通勤距離を考慮して決定され、勤務地によりフレックス制や車通勤も可能で、サポート体制も充実しています。 ■当社の特徴：設立50年以上の歴史を持ち、人材育成に注力している企業です。愛知県内の航空宇宙や産業機械や自動車分野の複数企業と取引があり、多様な開発業務に携わるチャンスがあります。残業が少なく有休も取りやすい環境で、福利厚生も充実しています。先輩による丁寧な支援があり、未経験でも安心して業務に取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-10-31 勤務地最寄駅：JR線　地下鉄線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.80ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日発運輸株式会社

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市金沢区福浦3-10

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設立 1963年
従業員数 628名
平均年齢 42.2歳

求人情報全11件

【豊田市】物流コンサル営業◆世界シェアトップ級ニッパツＧ／賞与6カ月分／自動車関連企業向け※既存8割

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。 ■業務概要クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。 ■顧客：大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1～2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・課題のヒアリング担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。・ソリューションの提案課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。・社内調整、進行管理プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。＜提案例＞・課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい・提案：予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。・課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい・提案：現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。 ■当社の特徴すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部配送センター住所：愛知県豊田市鴛鴨町郷上200 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／永覚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～307,400円その他固定手当/月：5,075円＜月給＞ 229,575円～312,475円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与（6か月分）、想定残業(20h)、食事手当含む ※家族手当等他手当は別途 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 559万円／28歳（入社3年） 680万円／40歳（入社5年） ※いずれも残業20H(月)程度含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】物流コンサル営業◆世界シェアトップ級ニッパツＧ／賞与6カ月分／自動車関連企業向け※既存8割

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。 ■業務概要クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。 ■顧客：大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1～2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・課題のヒアリング担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。・ソリューションの提案課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。・社内調整、進行管理プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。＜提案例＞・課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい・提案：予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。・課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい・提案：現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。 ■当社の特徴すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松西出張所住所：静岡県浜松市中央区湖東町3014番地協業組合浜松輸送センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～307,400円その他固定手当/月：5,075円＜月給＞ 229,575円～312,475円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与（6か月分）、想定残業(20h)、食事手当含む ※家族手当等他手当は別途 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 559万円／28歳（入社3年） 680万円／40歳（入社5年） ※いずれも残業20H(月)程度含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

津根マシンツール株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県富山市婦中町高日附852婦中機械工業センター

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋/熱田区】機械メンテナンス／年休121日／急な呼び出しなし／夜勤なし／残業約20H

【地元で働き方を整えたい方へ◎／年間休日121日／入社後研修充実／残業約20H】 ◇働き方◎で長期就業が叶う！◇ ■仕事内容世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） ※担当エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。当社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。 ※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成名古屋営業所：6名 ■教育体制ご経験により、2～3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ【ワークライフバランス】・年間休日121日、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。・残業は月20時間程度、転勤もないので長期的に腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田区沢上2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績3ヶ月 ■営業手当 ■販売促進手当（歩合） ◇モデル年収 35歳 13年目　５００万円 40歳　 18年目　６００万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】機械メンテナンス◆年休121日／急な呼び出しなし／世界有数の金属切断メーカー津根精機G

◇安定した働き方と充実した研修で長期就業が叶います！◇ 【年間休日121日／入社後研修充実／夜勤なし／残業約20H】 ■仕事内容世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など）大きく複雑な機械で難しそうに感じますが、未経験で入社した方が多数活躍しています。 ※担当エリア：静岡県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成静岡出張所：2名 ■教育体制ご経験により、2～3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ【ワークライフバランス】・年間休日121日、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（約1週間前に日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。・残業は月20時間程度、転勤もないので長期的に腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡出張所住所：静岡県静岡市駿河区国吉田4-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績3ヶ月 ■営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光洋

文房具・事務・オフィス用品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー4F

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設立 1973年
従業員数 4,450名
平均年齢 -

求人情報全22件

【名古屋／ニッチトップ】病院への法人営業～コンビニ・カフェ等の提案～※基本土日祝休／教育◎

～年休123日/土日祝休み/病院向けにコンビニ・カフェ・レストラン等の新規出店提案営業をお任せします／業界トップシェアの光洋グループ／基本土日祝休み（会社カレンダーにより1回出勤する場合有）／厳しいノルマ無し～ ■業務概要：当社は、医療・福祉業界においてトータルソリューションをご提案している企業となります。中でも大人用の紙おむつを製造しているメーカー機能や、病院内にコンビニや、レストラン、カフェを展開し、お客様のためになる事業展開を行っております。そんな同社で病院に対して店舗開発の営業活動を行っていただきます。 ※当社オリジナル店舗～フランチャイズ店舗まで幅広いご提案をいたします。 ■業務詳細：案件発掘～受注までトータルで担当します。・病院へのヒアリングおよび情報収集・パワーポイントを使った企画提案書の作成・コンペプレゼン等 ※顧客は病院のみとなっているため、日ごろからのコミュニケーションの中でニーズをキャッチして、新規出店の提案から受注まで繋げます。 ※厳しいノルマ等はございません。 ■仕事のやりがい：・既成概念にとらわれず、患者様や職員様のために院内に必要な設備やサービス等のアイデアをどんどん盛り込んで、魅力的な店づくりをしていただきます。・店舗という形態にとらわれず、病院内の利便性向上を目的とした新しいサービスの創出、提案にも積極的に取り組んでいただきます。 ■サービス事例：例えば、病院内コンビニに同社の大人用おむつの製品を導入することや、併設されたレストランの焼き立てパンをコンビニへ誘致し、病院全体の売り上げ向上や、看護師さんの制服は試着ができないという課題を発見し、当コンビニ内に制服の試着用を展示するなど、病院全体が抱える課題に対して裁量をもってトータルソリューションが可能なポジションです。 ■ご入社後の流れ：・まずは、先輩社員との同行からスタートし、営業について学んでいただきます。業界経験のない方でもキャッチアップいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区則武2-28-13 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制不就労は賃金控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,300円～290,300円固定残業手当/月：63,700円～89,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績…0～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志） ■業務手当あり（上記残業代として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菱友システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館19F

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設立 1968年
従業員数 1,254名
平均年齢 44.0歳

求人情報全24件

【愛知】CAE解析・設計エンジニア（航空宇宙領域）◆三菱重工グループ×最先端の技術参画が可能

【三菱重工グループ・東証スタンダード上場/「離職率3％」/「平均勤続年数19.4年」/「平均有給休暇取得日数14日」/eラーニングによる700以上のオンライン講座あり】 ■業務内容：ご入社いただいた後、航空機や飛翔体の新規開発プロジェクトに参画し、お客様先の社員と同じ環境で構造設計や試験支援などの仕事をお任せする予定です。 ■組織構成：複数名体制でお客様先の案件に参画いただく予定です。 ■ご入社後のキャリアパスに関して担当者として解析や設計業務の経験を積んでいただいた後、リーダーとして客先との業務交渉をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇圧倒的な働きやすさ！「離職率3％」/「平均勤続年数19.4年」/「平均有給休暇取得日数14日」と長期就業が叶いやすい環境です。お客様先の常駐となりますが制度が整っているため安心して長期間に渡ってご活躍可能な環境です。また基本的には特定のお客様先の案件に携わって頂く予定のため中長期で同じ拠点で働くことが可能です。 ◇充実した研修体制：ご入社後個人のスキルに応じて一定期間研修をした後の配属となっています。またご入社後も社員一人のキャリアに合わせて段階別の技術研修や階層別研修を設けており中長期的にフォロー体制が構築されている点も魅力です。別途e-ラーニングもご用意しており、資格取得や語学力向上のためなどご自身のスキルアップのために柔軟に活用可能です。 ■当社の強み：当社は長年にわたり、航空機やロケット、エンジン・機械装置などの空力/構造解析、自動車の衝突/衝撃解析等の解析ソリューションに加え、CADによる設計サービスを手掛けてきました。特に解析分野には強みがあり、当社のみへのご依頼をいただくこともございます。航空宇宙領域の専門性ある領域にてスキルアップ・経験を磨いていきたい方にはフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小牧住所：愛知県小牧市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,300円～292,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 284,300円～312,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】インフラエンジニア◆三菱重工グループSIer・グループ向けの常駐だから長期的に入りこめる！

【三菱重工グループ・東証スタンダード上場/グループ向け案件だから長期常駐可能/「平均勤続年数19.4年」/「平均有休休暇取得日数14日】 ■採用背景：顧客対応力強化のための増員での募集です。 ■業務内容：・お客様先のITインフラ環境（認証環境・ネットワーク等）の整備・運用計画の作成・業務委託業者に提供する要求仕様作成及び業務実行 ■仕事の特徴：グループ会社の情報システム部門での就業になります。業務内容の大部分もIT環境の整備や運用に関する計画策定となっており、お客様との折衝やパートナーさんとの調整業務が中心となります。計画・折衝と上流部分に入り込んでいくことが可能です。 ■組織体制：原則、複数名体制での客先常駐となっています。 ■案件配属先に関して：基本的には特定のグループのお客様先への配属案件となっており、案件先が短期間で変わるなどの可能性は低く長期的に就業が可能です。 ■入社後のフォロー体制：入社後ご本人のスキルに応じて3ヶ月から半年ほど研修を受けていただき案件に参画いただく予定です。技術研修は基礎から応用までご自身のレベルに合った講座を受講することが可能です。eラーニングは700以上の講座の中からご自身の興味のある講座を自由に受けていただくことができ、ご入社後も安心して働ける体制が揃っています。 ■当ポジションの魅力： ◇圧倒的な働きやすさ！「離職率3％」/「平均勤続年数19.4年」/「平均有休休暇取得日数14日」と長期就業が叶いやすい環境です。常駐形式にはなりますがグループ向けのお客様の案件に携わって頂くため、長期的に1拠点にてご就業いただくことが可能です。 ◇段階を踏んで上流工程を目指していきたい方に！ご入社後、運用保守工程から工程策定、ベンダーコントロール・顧客折衝など段階を踏んで上流工程目指していただくことが可能な環境となっています。グループ会社の方とのやり取りなためコミュニケーションなども取りやすく安心してご就業いただくことが可能です。

＜勤務地詳細1＞名古屋住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小牧住所：愛知県小牧市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円～327,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 287,900円～347,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーテックフロンティア株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F

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設立 1980年
従業員数 369名
平均年齢 32.3歳

求人情報全1件

IT事務／第二新卒歓迎／土日祝休み／賞与4.1カ月分

―――「ITやモノづくり、ちょっと気になるかも」「知識がないから1からじっくり学びたい」そんなあなたの思い、当社で叶えませんか？現在活躍している先輩の8割以上が未経験からのスタート！その最大の理由は、業界でも長めの「手厚い3カ月研修」にあります。基礎からじっくり時間をかけて学ぶからこそ、着実に「自分に身につくスキル」になります。＼ココがポイント！／ ▽ 基礎からじっくり！手厚い3カ月研修でゼロからプロへ ▽ 働きやすさ充実！年休123日／土日祝休 ▽ 安心の評価体制！賞与実績4.1ヵ月分＆ベースUP継続実施中 ▽ 長く働ける環境！ 140万件以上の福利厚生が利用可能～入社後の流れ～　専任講師が徹底サポート。「システムとは？」「モノづくりとは？」という基礎から、焦らず自分のペースで学べます。 1～2カ月目：基礎固め　└まずは土台作りから。じっくりITの基礎を理解していきます。 3カ月目：配属先決定～応用編　└配属プロジェクト決定後、実務に合わせた実践的な応用スキルを習得。不安を解消してから現場へ出られます。お任せするお仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣世の中に出る前の最新製品が、正しく動くかチェック（テスト）するお仕事です。【具体的には…】最新の試作品（自動運転ソフトやカーナビ等）の動作確認不具合（バグ）の記録、報告テストを効率化する簡単な「システム設定」結果の分析、改善提案　など経験を積めば積むほど、AIには真似できない「気づき」や「分析力」が磨かれ、あなたの市場価値は着実に上がり続けます！

＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市など・プロジェクトは愛知県が中心です！（研修期間中は本社勤務となります）・転居を伴う転勤なし・U・Iターンも大歓迎！・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！・ご希望があれば関東（東京、神奈川、他）／関西（大阪、他）なども考慮し、決定します。＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

月給23万1,500円～27万4,500円(一律手当含む)+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。

株式会社シーエムスタッフ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

愛知県名古屋市中区錦1-19-24

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設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【名古屋】提案営業（WEB・SNS・CM）◆年休123日◆残業月20h程◆平均年齢30歳◆転勤なし
- 締切間近
～有休100％取得も目指せる／成長できる環境／お客様に寄り添う提案営業～営業経験を活かして、 “Web×企画提案型営業”へステップアップしませんか。これまで営業として、既存顧客を深耕してきた、課題を聞き、最適な提案を考えてきたそんなご経験をお持ちの方に、当社の営業はフィットします。 ◆概要当社はWeb・SNS・イベント・各種CMなど、多彩な手法でお客様の課題解決をサポートする総合広告代理店です。設立35年という安定感がある一方、今年は大阪支店を開設するなどさらなる躍進を目指しています。今回は、そんな成長期の当社で営業スタッフを募集しています。 ◆業務詳細 ◎フィールドセールス・既存顧客への深耕営業、グループ会社・関連会社への提案・お客様の課題・目的のヒアリング・Web広告、SNS運用、イベント、マス広告など最適な施策の企画提案・社内（制作・マーケティング）との連携、進行管理 ◎インサイドセールス（新規）自社セミナー参加企業・問い合わせ企業への対応 ※週数件程度。飛び込み・テレアポ中心ではありません。 ◆評価制度売上目標（定量）＋行動評価（定性）の2軸評価成果・取り組みに応じて期中昇給あり新規受注時のインセンティブ制度あり「頑張った分が正当に評価される」仕組みを整えています。 ◆この仕事の魅力・商材制限がなく、自由度の高い提案が可能・大手代理店が手を出しにくいターゲット特化型プロモーション・企画～実施～効果検証まで一貫して関われる・お客様と長期的な関係を築ける深耕営業 ◆入社後の流れ（未経験の方も安心）広告業界未経験の方は、まず約3ヶ月間の研修期間からスタート。・広告・マーケティングの基礎知識（社外講師・社内研修）・OJTを通じた提案の流れ、商談同行先輩社員がしっかりフォローするため、未経験から活躍しているメンバーも多数います。 ◆配属部門・組織構成名古屋本社：16名平均年齢31歳／中途入社中心挑戦や提案を歓迎する、フラットな社風「数字だけでなく、成長を見てくれる」そんな空気感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～525,000円固定残業手当/月：39,530円～81,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,530円～606,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あなたの経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回（7月）※成果によっては期の途中でも給与アップへと見直しを実施 ■賞与／年2回（1月・7月）※年合計2～5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明鏡管理サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区錦3丁目2501番　ザ・ランドマークタワー27階

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

管理部門の事務／土日祝休／転勤なし／20～30代男性活躍中
- NEW
あなたの希望や適性に合わせて、以下いずれかの課に配属となります。 ―――――――――――――― ■技術サポート職（事務） ―――――――――――――― ◎改修工事・電気設備の見積もり作成 ◎工事日程調整 ◎現地調査の手配・調整 ◎報告書作成 ◎電力会社への申請業務　など ■■必要不可欠なポジションです■■ 営業や現場スタッフ、お客様、協力会社など、社内外の潤滑油として各種業務をサポートをしていただく大切なお仕事です。ちょっとした気遣いや心遣いが大きなサポートになることも。直接「ありがとう」と言われることも多くありますよ。 ■■ ずっと必要とされる安定性が自慢 ■■ 私たちが手がけるのは、オフィスビルや商業施設の「建物管理」。半永久的にニーズが無くならないビジネスであり、会社の業績も右肩上がりで成長を続けています。自分がサポートする業務が、多くの施設の安全や会社の成長に直結しているという、大きな手応えを感じながら働ける環境です。 ■■時間をかけてじっくり教えます■■ 入社後は研修制度があるので、未経験の方も安心してください。焦る必要はありません。出来ることを一つひとつ増やしていきましょう。＜ココが魅力＞ ★「人気の事務職」×「安定企業の正社員採用」 ★転勤なし＆駅チカオフィスで働ける♪ ★PCスキルがあればOK！キャリアアップも応援！

＜名古屋本社＞愛知県名古屋市中区錦三丁目2501番　ザ・ランドマークタワー27階 ◎栄駅直結＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18階 ◎地下鉄中央線、四つ橋線、御堂筋線「本町駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり

【技術サポート職】月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代：時間外労働の有無に関わらず月44時間分を、一律月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜年収例＞年収400万円（月収27万円＋賞与／未経験入社2年目／管理事務） ※経験・能力を考慮の上決定します ★賞与：年2回支給
未経験から始める事務スタッフ／PC入力ができればOK／残業少

《会社を支えるバックオフィス業務をお任せ》 ◎未経験の方でも始めやすい業務からスタート！ ◎営業サポートや日程調整などの一般事務を主に担当 ◎希望や適性を考慮の上、配属先を決定します主な業務内容 ─────＊─ ■データ入力（顧客情報・スケジュール管理など） ■書類作成・ファイリング ■電話・メール対応（取り次ぎ中心） ■営業メンバーのサポート（資料準備・日程調整など）コツコツ取り組む業務が中心のため、事務職デビューにもぴったり。周囲と協力しながら、少しずつできることを増やしていきましょう！入社後の流れ ─────＊─ ▽STEP1｜基礎研修ビジネスマナーや仕事の進め方など、基本から丁寧にレクチャーします。 ▽STEP2｜OJT 先輩社員と一緒に業務を進めながら実践的に学びます。すぐ隣に先輩がいるため、わからないことはいつでも相談できます◎ ▽STEP3｜独り立ち習熟度に合わせて、できる業務から少しずつお任せ。あなたのペースで着実に成長していける環境です。＜将来的には…＞一般事務としてスキルを磨きながら業務の幅を広げ、希望や適性に応じて管理職へのキャリアアップも目指せます！ここがPOINT！ ─────＊─ ★「人気の事務職」×「安定企業の正社員採用」 ★転勤なし＆駅チカオフィスで働ける♪ ★PCスキルがあればOK！キャリアアップも応援！【会社を支える重要なポジション】管理部門は、社員がスムーズに働ける環境を整える会社の中核的な存在です。「ありがとう」と感謝される機会も多く、自分の仕事が会社や仲間の役に立っている実感を得られます。「安定した環境で長く働きたい」「将来はキャリアアップも目指したい」そんな方はぜひご応募ください◎

＜名古屋本社＞愛知県名古屋市中区錦三丁目2501番　ザ・ランドマークタワー27階 ◎栄駅直結＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー 18F ※地下鉄中央線、四つ橋線、御堂筋線「本町駅」から徒歩6分 ―★ 好立地で通勤も楽々！ ★― アクセス良好な駅チカオフィス♪ 通勤のしやすさに加え、ランチや買い物にも便利な環境です。 ※転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代：時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律月3万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上決定します ★賞与：年2回支給＜年収例＞年収420万円（月収30万4000円+賞与／入社4年目／一般事務）年収360万円（月収26万円+賞与／入社2年目／一般事務）年収264万円（初年度の最低年収）

アサヒロジ株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー７階

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設立 2006年
従業員数 2,300名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）

各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。【具体的には】以下の業務のいずれか、あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場）　運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場）　在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■総務管理部門（本社）　経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります＜入社後は…＞各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。

全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります）【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 ■石川県【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県

月給23万1300円～25万6500円　＋　賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定）【月収例】 ●月収23万7900円（入社1年目/未経験/23歳）　※関西エリア勤務、独身 ●月収29万4600円（入社1年目/未経験/32歳）　※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収25万2960円（入社1年目/未経験/28歳）　※首都圏・関西エリア外、配偶者1名＜「明確な基準」で正当に評価＞各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。

株式会社名和

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区虎ノ門1-15-10 名和ビル7F

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設立 1958年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKのルート配送／120日以上＆土日祝休み＆月25万～

鉄配管やホースといったコンクリートポンプ車の部品配送をお任せします！ ★主な業務内容 ━━━━━━━ ・ポンプ車部品の積み込み・お客さま先へ配送・お客さまからの問い合わせ対応（商品の色味・サイズなどの相談）・商品のご案内（新商品のご紹介程度です）・見積もり作成製品の積み込みは基本的にみんなで行います！担当エリアのお客さま先を周り、配達し終えたら一度帰社。午前の便と午後の便で、それぞれ2～3件のお客さま先を回るイメージです。（計5～6件／日） ★当社の強み ━━━━━━ ・コンクリートポンプ車部品（鉄配管・ゴムホース等）の製造・販売といった、ニッチビジネスを手掛ける当社。建築現場がある限り、この先も必要とされ続ける仕事です。・六本木ヒルズや東京ミッドタウン、リニア品川などへの納入実績もあり、国内だけにとどまらず海外の現場で活躍しているポンプ車の部品製造・販売も行っています。・お客さまから「こんな色の製品が欲しい」「もう少し使い勝手を良くしたい」などのご相談をいただくことも。注文を受けたらその日に届けて差し上げるなど、抜群の対応力から来る信頼が選ばれ続けている理由です！ ★給与でしっかり還元 ━━━━━━━━━━ ライバルが少ないビジネスだからこそ、利益率が高いことも当社の強み。賞与や家族手当なども充実しています。ゆくゆくは営業所長など、現場を卒業しての活躍も可能です。＼POINT／早い方ですと入社2年～3年で主任になり、年収400万円以上。入社5年目で課長になり年収500万円以上など、部長や所長クラスになると700万円以上も目指せます。

【勤務地選択可能／マイカー通勤OK／駐車場あり】 ■関西営業所：兵庫県加東市南山6-5-1 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市南区天白町5-12-2 ※応募フォームにてご希望の勤務地を教えてください。 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）【関西営業所について】三田市から車で約15分！神戸市北区・西区からも車で約30分と通勤しやすい立地です。さらに、三木市・小野市・西脇市からも車で約20～25分。実際に「思っていたより近い！」と感じて入社を決めた社員も多く、幅広いエリアから通勤しています。

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※交通費・残業代は別途全額支給します

株式会社テクノ菱和

サブコン

東京都港区芝5-34-2

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設立 1949年
従業員数 806名
平均年齢 44.4歳

求人情報全47件

【静岡】設備の提案型法人営業■スタンダード上場/土日祝休/平均残業時間20h程で働き方◎

～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■業務内容法人のお客様にオフィスビルの空調衛生設備のご提案やメーカー様へ工場等の空調設備全般のご提案、研究施設や商業施設へクリーン施設、省エネ設備の提案を行って頂きます。クライアントは新規の民間法人がメインです。（銀行やゼネコンなどから情報を収集して開拓して頂きます）【担当エリア】静岡県内をご担当頂きます。複数拠点を設けているため、県内のお客様に集中頂けます。 ■働き方について：まずは業務は上司、技術職との同行のもと経験を積んでいただきます。経験を積んでいただいた後、将来的には管理職を目指しご活躍頂くことも可能な環境です。 ■働く環境同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。iPadやアプリの導入や会議におけるペーパーレス化など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴同社は製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区池田139-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年1回（4月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】空調設備の保守メンテナンス担当※転勤出張なし！働き方◎東証スタンダード上場

～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■担当業務空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していくため、そのメンテナンス業務を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・設備の診断、メンテナンス・部品交換など・改修工事などをお客様に維持管理のためにご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件をお任せいたします。 ■入社後について営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せしするため未経験からでもご活躍いただけます。 ■働く環境技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区池田139-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）　※契約社員の場合は無し ■モデル年収：　35歳（扶養家族3名、時間外勤務40~45h/月）700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎部品株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全39件

未経験◎総務事務※正社員◇現場の生産性向上に貢献◇世界シェアトップ級◇完全週休2日制【静岡/牧之原】

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■業務概要：当部は、「人」と「物（備品）」の管理を通じて、組織運営を支える役割を担っております。単なる管理業務にとどまらず、業務効率化や情報整備を推進し、現場の生産性向上に寄与することが任務となります。社内外関係者と連携しながら、スムーズな業務遂行を実現するための環境づくりを行います。 ■業務内容：組織全体を俯瞰し、運用改善に主体的に関わることができる部署となります。 ■業務詳細：・人員や業務状況の把握・管理（派遣社員管理を含む）・備品や資産の管理、利用状況の把握と効率的な運用整備・社内外関係者との調整・連携(依頼受付、状況共有、課題対応等) ・業務フローの見直しや標準化、属人化解消に向けた改善活動・M365等のツールを活用した情報管理・業務効率化の推進 ■魅力：・組織運営の基盤を支え、事業の円滑な推進へ貢献できる・業務改善や仕組みづくりに主体的に関わり、自らの提案を形にできる環境である・人材育成やチーム運営に関わることで、マネジメント視点を養える・M365等のツール活用を通じて、デジタルスキル・業務設計力を高めることができる ■組織構成：技術管理部　技術支援チーム：13名（内パート社員1名、派遣社員3名）正社員の6割は中途入社者であり、様々なバックグラウンドのメンバーで構成されたチームです。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅、産休・育休（実績多数、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する当社の技術やデザインセンスについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVを含めた当社コネクタたも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢崎部品株式会社住所：静岡県牧之原市布引原206-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【牧之原】収益改善企画（トヨタG）／収益改善・コスト最適化推進～世界シェアトップ級の優良メーカー～

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景：トヨタ自動車様と共にこれまで推進してきた原価低減活動において、今後もこの成果を維持・発展させ、顧客との信頼関係をさらに強化していくため、顧客と協働しながらコスト最適化や製品価値向上に貢献できる意欲ある方を募集いたします。 ■業務概要：トヨタグループに納入するワイヤーハーネス製品の収益確保を前提に、VA・収益改善・SSAに関わる活動の取り纏めと推進を図る。 ■業務詳細：チームの役割は主に3つです。（1）VA業務：設計担当部署と一緒に、品質を担保しながらコストを下げる検討を進めます（2）収益改善業務：設計担当部署や製造現場と一緒に、安価材料・安価部品への切替や現地調達化を進めます（3）SSA（Smart Standard Activity）業務：設計担当部署や製造現場、トヨタグループ様と一緒に、設計・評価・ものづくりの基準適性化を進めていきます。 ※当社内の様々な部署と連携しながら、新たなアイテムの発掘や、車両への織り込み、実績管理、顧客への報告など、活動推進に関わる業務全般を行います。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅、産休・育休（実績多数、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する当社の技術やデザインセンスについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVを含めた当社コネクタたも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢崎部品株式会社住所：静岡県牧之原市布引原206-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【島田市】収益管理（国内拠点担当/自動車部品事業）◆/世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要：国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約／分析／報告業務をお任せします。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力：・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め →経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収／集約、確認会の企画、運営 →月例会議の開催と事務局業務 →各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務 ■採用背景：事業拡大に伴う収益管理体制の強化 ■部・チームの人数や雰囲気：・収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名）・実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名） ※社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島田事業所住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は別途支給します。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島田市】収益管理（海外拠点担当/自動車部品事業）◆英語活かせる/世界トップ級の優良メーカー／矢崎G

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要：国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約／分析／報告業務をお任せします。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力：・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め →経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収／集約、確認会の企画、運営 →月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認／困りごとの吸い上げ →各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務 ■採用背景：事業拡大に伴う収益管理体制の強化 ■部・チームの人数や雰囲気：・収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名）・実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名） ※社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島田事業所住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は別途支給します。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵オイルシール工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区六本木5-11-29

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設立 1948年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【名古屋】◇自動車ゴム部品のルート営業◆創業77年の安定企業×年休123日/残業5h程
- 締切間近
～国内の全自動車メーカーのゴム部品を扱うメーカー／自動車・ロボット・半導体など、社会を動かす技術に欠かせないゴム製品を提案する営業職／既存顧客中心で飛び込みなし！／未経験から専門知識を身につけ、20代でキャリアアップ可能！～ ■業務概要自動車や産業機械に使用されるゴム製品(オイルシール・パッキンなど)の製造・販売を行っている当社にて、提案営業をお任せします。＼オイルシールとは／オイル（油）をシール（封じる）する機能部品です。主に機械の回転軸部に使用され、油漏れや、外部からのほこりの侵入を防ぎます。様々な業界でなくてはならない存在です。 ■具体的には・既に取引のある企業へ自社製品の提案営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客からの問い合わせ対応（5割）・定期的に訪問・連絡（5割）を行いニーズ確認や製品の提案 ※お付き合いの長い既存顧客が多くテレアポや新規飛び込みなどはございません。 ※月1、2回程度出張（1泊程度）が発生します。直行直帰も可能です。 ※担当エリア：東海3県（静岡は浜松まで）をメインに富山、石川、福井の北陸となります。 ■入社後／キャリアパス・入社直後は先輩社員のもとお客様のお問い合わせ対応やお見積り、製品出荷をメインに担当いただきます。徐々に製品知識が身に付いたら、打ち合わせや製品提案など営業活動をお任せします。・営業所単位で顧客対応している為、すぐに1人で顧客を担当することもありません。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：現在名古屋営業所には所長1名、メンバー5名が在籍しており、内営業メンバーが4名（部長、30代1名、20代2名）が活躍しています。 ■本求人の魅力／特徴自動車の補修部部品では、圧倒的な品揃えで国内の全自動車メーカーの全オイルシールを取り扱っており、全国の整備工場で使用いただいております。自動車保有台数は変動せず、需要は安定しています。また当社製品は回転部分がある機械や液体・気体を利用する機械では、必ずと言っていいほど需要が在り、農業機械から半導体・ロボットという最先端技術まで幅広い業界で使用されているため、経営も安定しております。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区金山5-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～263,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年2回　※4ヶ月分・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンザイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝2-31-19

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設立 1920年
従業員数 474名
平均年齢 43.9歳

求人情報全20件

【静岡市】100％ルート営業 ◆車検機器の国内トップシェア｜30代で年収600万円↑｜福利厚生◎

【＜ディーラー経験者歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年｜トヨタ・本田技研など大手企業や国土交通省と取引有｜年休127日（土日祝）｜中途社員81％｜平均勤続年数15.6年｜残業月20H・実働7.5H｜転勤当面なし】 ■業務内容：既存顧客100％・定期訪問中心のルート営業をお任せします。約15,000点に及ぶ多彩な製品ラインアップを強みに、顧客のニーズに応じた最適な提案が可能です。・取扱商材：車検機器・整備機器をはじめとした各種自動車関連製品・主要顧客：自動車メーカー／ディーラー／整備工場など＜主な取引先＞　トヨタ自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、ヤナセ、BMW 　日本航空、京王電鉄、三菱商事、国土交通省、警視庁など ■1日の流れ（例）：・午前：出勤 → 事務処理 → 1～2社訪問・午後：昼休憩後に3～4社訪問・17時頃：帰社 → 見積作成などの事務処理 → 退勤 ※訪問内容はご挨拶や定期フォローが中心です。 ■安心のフォロー体制：・入社後は、経験・スキルに応じた研修を実施・先輩社員の同行によるOJTで、無理なく業務を習得・3～6カ月程度で独り立ちを想定・座学研修＋OJT＋メーカー研修で、着実に知識を定着できます ■働き方：・30代で年収600万円↑ ・年間休日127日（土日祝）／実働7.5H ・残業月20H程度でメリハリある働き方・充実の福利厚生　┗家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円）　┗住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円）　┗年間約20万円のサービス手当あり ■当社に関しまして：【車検機器で国内トップシェア】　国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、　幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。【自由度の高い提案が可能】　整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、　製品提案だけでなく新設工場のレイアウト設計に携われるなど、　裁量の大きさが魅力。【100年の歴史 × 全国ネットワーク】　自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に　全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区弥生町2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～281,500円その他固定手当/月：40,000円～73,500円＜月給＞ 266,500円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 ∟22歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋残業20h＋賞与＝5,000,000円 ∟35歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋家族手当＋残業20h＋賞与＝6,485,002円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今年度実績5.5カ月／業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダ開発株式会社

アウトソーシング

埼玉県和光市本町5-39

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設立 1959年
従業員数 1,883名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【鈴鹿・平田町駅】リフォーム工事案件の企画・設計・工事監理◆Hondaグループ案件担当◎フレックス制

【土日休◆残業月20時間程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有】当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容：東海圏を中心に、個人のお客様のリフォーム工事案件の企画・設計・工事監理業務をお任せいたします。その他、自社所有の事務所や共同住宅など、Honda関係施設の設計監理業務もお任せいたします。【具体的には】下記、設計監理に関わる一連の業務をお任せいたします。・企画設計：お客様からの物件建替えや改修依頼に対し、現地・行政調査を実施の上、建替え案・改修案の提案を行います。・設計：承認された案をもとに設計。(図面作成は外部事務所が実施) ・見積作成/入札支援：実施設計を基に概算予算書を作成し、入札実施。・工事監理：決定された施工業者と協力し、工事監理を実施。 ■就業環境：年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、有給休暇も取得しやすくなっています。 Hondaグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴：当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿事業部住所：三重県鈴鹿市大池3-13-20 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～651万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～331,000円＜月給＞ 266,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジモリ産業株式会社

建材（商社）

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト10F

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設立 1951年
従業員数 297名
平均年齢 40.8歳

求人情報全38件

【愛知／小牧市】トンネル用資機材、施工補助機器の管理及びメンテナンス◆年休124日・夜勤なし

【手に職を付けながら安定就業可／土日祝休・年休124日／業界トップクラスの福利厚生・賞与実績9ヶ月分／プライム上場ZACROSグループ】堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ◆職務内容愛知県小牧市にて資機材センターを新設いたしました。資機材センターにてトンネル用資機材や、施工をする際のシステムの管理及びメンテナンスを実施いただける方を募集いたします。 ◆業務詳細：トンネル用資機材は防水シートやトンネルを作るための補助工法用資材が中心です。施工補助機器については弊社独自のシステムになります。＜具体的には＞・シリカレジン注入機他施工に関する機械、システムの管理、及びメンテナンス業務・分電盤の作成及び配線業務・あまり馴染みのない業界や商材かと思いますが、OJTや隣接する協力業者の方と協働で業務をしていただく予定です。※顧客との折衝は発生しません。・弊社保有資産が多数あり、管理や更新また、実験等のサポートもいただく予定です。 ◆働き方／就業環境・年休124日、夜勤なし／完全週休2日制／土日祝休みです。万が一、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。また、年末年始や夏季の長期休暇もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◆事業内容我々のお客様は設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等を対象にしており、独自の技術を持つ各種製品を販売しております。【対象製品】ボイドスラブ・HPCa床板・セルボン（補強筋／鉄筋）等【製品詳細】https://www.fujimori.co.jp/products/building_materials?sec=category_2 【製品の導入実績】東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル ◆同社の魅力・プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎ ・創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、事業活動を進めています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞資機材センター住所：愛知県小牧市下末1636-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】（1）27歳／独身世帯主⇒約565万円（2）35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円（3）45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電脳

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門3-10-11虎ノ門PFビル5F

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設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋・営業未経験歓迎】自動車学校向け適性検査の営業◆既存中心／業界シェア60％／土日祝休み

～既存中心で顧客と長い関係性／業界での知名度・信頼性◎／家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実～ ★こんな方にお勧め・自分の営業する商材に社会的意義を感じたい・一度の売り切りではなく、商品を通して中長期でお客様と関わりたい ■当社について：昭和42年の創業以来、「世の中に役に立つ」事業の展開を目指してきました。そこで誕生したのがドライバーの適性診断を行う「OD式安全性テスト」です。以後、自動車学校を中心に導入が進み市場シェアは60％を超えております。 ■採用背景事業の成長を見込んで増員募集を行います。従来は自動車学校を主な顧客としていましたが、今後は営業車をお持ちの企業様やプラントなどといった事業会社への販売にも注力していく予定です。 ■業務内容：営業車を使う企業や自動車学校へ交通事故を防ぐための運転適性検査や、職場の作業安全に役立つ心理検査などの検査サービスを、ご提案／フォローを行っていただきます。既存営業・反響営業がメインです。 ■業務の進め方：基本的に長くお付き合いのある既存顧客を引き継ぐため関係性は良好です。商談先は教習所の校長様、企業の人事総務のご担当者様となります。お客様により商談の内容は異なりますが、「世間話」や「お客様の業界に関する情報交換（収集）」をしながら、その中で各種検査サービスの変更提案や、新規拠点での利用拡大、ご紹介による他事業者様への新規提案などを行います。本格的なご提案は一回で終わるものではなく、数回に分けてご提案・導入となることが多いです。そのため営業力は不問で「顔馴染みになれる人間力」を重視します。 ■入社後の流れ：入社後は約1週間、社内ルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。その後先輩社員の同行営業でOJTを行います。なお全員が業界未経験者です。 ■組織構成：名古屋の営業担当は、3名（男性30代、40代、50代）です。落ち着いた雰囲気でチームで目標を追う雰囲気があります。 ■業務の魅力： ◇運転事故・作業事故防止を通して社会の安全・安心に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も高いため自信を持って提案できます。 ◇交通安全や災害防止の面から社会に貢献できる仕事です。 ※企業における安全管理意識は年々高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分）+決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・エス・シー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-5-31

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設立 1988年
従業員数 205名
平均年齢 26.0歳

求人情報全7件

【名古屋】Web系またはオープン系SE・PG◇エンジニアの声を聞く社風/自由度高くキャリアを描けます

【様々な案件の中から自分の興味・スキルに合わせて仕事を選べる！エンジニアの希望にとことん寄り添い、エンジニア主導のキャリア形成を応援します】 ■担当業務 Web系、オープン系を中心とする様々な案件の中から、ご自身の希望や興味関心、これまでの経験に合った業務をお任せします。 ◇SE・PG：基幹業務システムやiOS,Androidアプリ等の開発における要件定義から設計・開発・運用まで様々な案件に携わっていただきます。 ◇保守・運用：サイト更新やデータ追加・更新運用全般を行います。構築されているサイトに対して、更新用のデータ追加やメンテナンス業務、集計作業、お問い合わせの調査、内容切り分けに携わっていただきます。 ◇PMO：自動車関連サービス(クラウドアプリケーション)のPMO業務全般をお任せします。複数のベンダーを束ねながら、開発見積もり、精査等、開発管理を行っていただきます。開発だけでなく運用までの提案を行っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力（1）エンジニア主導でキャリアを描ける：当社では、案件の一覧からエンジニア自身が自分の意思で参画先を選びます。選んだ案件とご自身のスキル・経験に合わせた研修プランを作成。エンジニア主導でのキャリア形成を全力でサポートします。他企業でよくあるような、営業主導での案件アサインではありません。（2）チームへの帰属意識をもって働ける今年立ち上がったまだまだ若いチームですが、だからこそ各メンバーが一丸となって仕事をしています。例えば研修中は互いのスキルを共有し、苦手分野を補い合う場面も。年代の近いメンバーが多く、チャットなどでのコミュニケーションも活発。チームみんなで頑張ろう、という一体感がやりがいにもつながります。（3）風通しの良いチーム風土自社勤務のメンバ―は、週次・月次で営業もエンジニアも一緒になってMTGを実施し意見交換しています。案件参画後も、営業担当とこまめにコミュニケーションをとりながら状況共有。最近移転したばかりの綺麗なオフィスには社員の要望を受けてPCが増設されるなど、社員の働きやすさを実現するための設備投資にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第二システム事業部住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27 NMF名古屋伏見ビル11階B 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県内のお客様先を予定　※選考を通じて応相談受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（名古屋市内）住所：愛知県名古屋市内を予定　※選考を通じて応相談受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　※その他担当案件の状況によります記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋／若手活躍中】ITエンジニアのオープンポジション◇個別性高いカリキュラムでスキルアップを実現

【エンジニアのスキルや希望案件に合わせて研修カリキュラムを策定／営業担当がエンジニアの希望にとことん寄り添い、エンジニア主導のキャリア形成を応援します】 ■担当業務 Web系、オープン系を中心とする様々な案件の中から、ご自身の希望や興味関心、これまでの経験に合った業務をお任せします。経験が浅くてもチャレンジできる案件もありますので、ぜひ一度ご相談ください。 ◇SE・PG：基幹業務システムやiOS,Androidアプリ等の開発における要件定義から設計・開発・運用まで様々な案件に携わっていただきます。 ◇保守・運用：サイト更新やデータ追加・更新運用全般を行います。構築されているサイトに対して、更新用のデータ追加やメンテナンス業務、集計作業、お問い合わせの調査、内容切り分けに携わっていただきます。 ◇PMO：自動車関連サービス(クラウドアプリケーション)のPMO業務全般をお任せします。複数のベンダーを束ねながら、開発見積もり、精査等、開発管理を行っていただきます。開発だけでなく運用までの提案を行っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力（1）未経験/微経験からでもスキルを身につけキャリアアップ当社では、案件の一覧からエンジニア自身が自分の意思で参画先を選びます。選んだ案件とご自身のスキル・経験に合わせた個別性の高い研修プランを作成。営業担当が徹底的に伴走し、目指すエンジニア像の実現に向けたキャリア形成を全力でサポートします。他企業でよくあるような営業主導での案件アサインや、組織の短期的利益だけを考えたアサインではありません。「できる」×「やりたい」の両面から、自分主導でキャリアを築いていくことができます。（2）チームへの帰属意識をもって働ける今年立ち上がったまだまだ若いチームですが、だからこそ各メンバーが一丸となって仕事をしています。例えば研修中は互いのスキルを共有し、苦手分野を補い合う場面も。年代の近いメンバーが多く、チャットなどでのコミュニケーションも活発。自社勤務のメンバ―は、週次・月次で営業・エンジニア合同のMTGを実施し意見交換もしています。「チームみんなで頑張ろう」という一体感が、やりがいや自身の成長にもつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第二システム事業部住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27 NMF名古屋伏見ビル11階B 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県内のお客様先を予定　※選考を通じて応相談受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（名古屋市内）住所：愛知県名古屋市内を予定　※選考を通じて応相談受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

エイム株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F

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設立 1998年
従業員数 440名
平均年齢 32.5歳

求人情報全121件

【愛知県刈谷市】ECU設計（制御電子開発／ボデー制御設計）トヨタG完成車メーカー勤務＜25-074＞
- NEW
～エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年間休日121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：・トヨタグループの完成車メーカーにて、電子技術部門エンジニア（制御電子開発／ボデー制御設計）をお任せします。 ※最新技術を駆使し、モビリティの未来を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇ECU設計 └電波系の設計、スマートキーなどの設計（ボデー制御系、車載ECU設計、電波系の照合ECU）・ミニバン、SUV、商用車のボデー制御システムの開発業務・お客様の要求、使い勝手を満足するボデー制御部品のシステム設計、制御用コントローラの要求仕様決め ■主な制御対象：パワーバックドア、デジタルキー、パワースライドドア、デジタルインナーミラー、LEDヘッドランプ、フロントシート、LEDルーフカラーイルミネーションなど ■実働体制・サポート体制：・既存顧客の新規プロジェクトスターティングメンバ―として従事していただきます。・各部署に弊社メンバーも数人在籍中のため就業後のフォローアップも充実しています。 ■仕事の魅力・やりがい：・自動車開発の中核工程に携われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます・多様な技術領域に触れながら、設計から実験まで幅広くスキルアップが可能・最先端開発プロジェクトで、エンジニアとしての成長と安定したキャリア形成が叶う職場です。 ■会社の特徴：・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（トヨタ車体株式会社本社）住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定時間外（20H）、賞与含む ■その他固定手当：・職能給 20,000円～50,000円・勤務地手当 30,000円（固定）・生活手当 10,000円（固定） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県刈谷市】コックピット電子設計◆トヨタG完成車メーカー勤務◆＜25-074＞
- NEW
～エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年間休日121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：・トヨタグループの完成車メーカーにて、電子技術部門エンジニア（コックピット電子設計）をお任せします。 ※最新技術を駆使し、モビリティの未来を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇スイッチメーター、ヒーコンパネル、マルチメディア系の電子設計（仕様設計がメインとなります）《例:マルチメディアシステム》・自動車のマルチメディアシステムの開発業務を担当して頂きます。・具体的には走行する車内という環境の中で空間全体が音に満たされる音響つくりや後席エンターテインメントに3rdパーティーアプリを連携させたマルチメディアシステムの構築など、地域・車両毎の企画・仕様に沿った形で開発を推進します。・様々な関係部署、サプライヤー様と協力しながら、構想立案から製品化まで担当します。量産立ち上げに関しては、サプライヤー様に依頼することが多く基本的には構想部分を担います。 ■実働体制・サポート体制：・既存顧客の新規プロジェクトスターティングメンバ―として従事していただきます。・各部署に弊社メンバーも数人在籍中のため就業後のフォローアップも充実しています。 ■仕事の魅力・やりがい：・自動車開発の中核工程に携われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます・多様な技術領域に触れながら、設計から実験まで幅広くスキルアップが可能・最先端開発プロジェクトで、エンジニアとしての成長と安定したキャリア形成が叶う職場です。 ■会社の特徴：・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（トヨタ車体株式会社本社）住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定時間外（20H）、賞与含む ■その他固定手当：・職能給 20,000円～50,000円・勤務地手当 30,000円（固定）・生活手当 10,000円（固定） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事テクノス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS13F

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設立 1971年
従業員数 328名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【名古屋駅直結】自動車業界向け設備の営業<三菱商事G×工作機械専門商社>／大手ユーザー取引多数～

【三菱商事100%出資の安定した経営基盤／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容　・主に自動車・二輪メーカー（完成車メーカーやそのサプライヤー）への設備提案営業を行って頂きます。・顧客は大手企業が中心で、営業スタイルは基本的に既存顧客の深耕営業です。・入社後、OJTにて既存顧客を担当頂き、顧客とサプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。・海外のサプライヤーとの連絡・調整 ■入社後 OJTにて既存顧客を担当頂きます。顧客、サプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。受注設備の納入先が海外となるケース、仕入先が海外企業となるケースもありますので、スキル、ご希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。 ■商材　・工作機械や周辺設備（塗装装置、洗浄装置、検査装置など）、燃料電池やLib電池などの二次　電池関連設備を含めた製造ラインとなります。・客先の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案を行うこともあり、取扱商材は非常に多いです。 ■当社の魅力・顧客は大手重工系メーカーや自動車メーカーが多いため、基盤が安定しています。・提案できる製品の幅が広いため、顧客から寄せられる期待も大きいです。・弊社の国内・海外拠点及びグループ企業のネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用することが可能です。 ■組織構成 15名（部長1名、統括マネージャー2名、営業職：8名、営業事務4名） ■同社について 1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートし、海外拠点のネットワーク、三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.mmts.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング18階勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～366,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クララ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝4-5-10ACN田町ビル4F

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設立 1998年
従業員数 66名
平均年齢 37.2歳

求人情報全5件

【名古屋／ITソリューション営業※マネージャー候補】クラウドやサーバーの提案／海外展開中／リモート可

～業界未経験歓迎！未経験からITソリューション営業へ挑戦！／立ち上がり後は基本リモートワーク勤務／充実した休暇制度／働きやすい環境／残業20時間以下～ ■業務概要日本および中国における法人顧客のビジネス展開を、ITインフラの構築・運用の両面から支援する提案を行います。新たなお客様を開拓する活動から、お客様の課題をヒアリング・適切な提案を行う提案活動、既存顧客に対して自社のサービスを案内するフォロー活動など、幅広い営業活動を実施します。 ■業務内容 ITインフラ・ネットワークに関する様々な課題を解決するITソリューション営業をお任せします。主に企業を中心とした法人の情報システム担当者がお客様となり、商談から契約後のフォローまでを担当していただきます。・新規顧客：マーケティング／インサイドセールスチームからのリード顧客・既存顧客：深耕を深め他案件をご紹介いただける関係性の構築を目指します　・導入後のフォロー活動・セミナーなどでマーケティングチームとともにアプローチ ※状況に応じて、マーケティング活動（展示会やイベントなど）への参加も行っていただくことがございます。 ■組織体制セールス・マーケティンググループには11名が在籍しており、平均年齢は35.1歳、男女比はほぼ同数です。 ■入社後のキャッチアップ体制入社後1か月間、東京本社研修を実施します。（応相談）その後はOJTによりフォローいたします。IT業界未経験でもキャッチアップできる環境です。東京・名古屋間での密なコミュニケーションをとっておりますので、フォロー体制も充実！ ■ポジションの魅力成長しているパブリッククラウド市場における提案型営業の経験を積むことができ、ご自身のIT営業としての市場価値を高められる環境です。パッケージ商品ではなく、顧客の状況に応じて形を変えるサービスのため、課題に合わせた柔軟な提案が可能です。直接顧客と対峙し、ヒアリング力や課題発見力、提案力を身に着けることができます。 ■働き方・福利厚生が整っており、働きやすい環境です。プライベートを大切にしながら働くことができます。・フレキシブルな働き方が可能です。出勤は8時～10時までの間でご自身で調整できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目2番1号広小路伏見中駒ビル5階9号室勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～384,400円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：45,300円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により相談の上で決定 ※その他固定手当：WSI手当・賞与年2回（会社および個人の業績により支給）・給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します） ※残業の超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田化学株式会社

自動車部品メーカー

富山県南砺市城端368

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設立 1946年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全11件

【愛知/一宮】ルート営業◆大手Tier1と取引の自動車部品メーカー◆内勤メイン/土日休/残業15H

◆デンソー、住友電装、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり/ 8割が中途で馴染みやすい/毎年売り上げ拡大中/完全週休2日制◆ ■職務内容：既存顧客への提案営業をお任せいたします。また、製造部門や技術部門など社内部門と連携し、顧客の課題解決を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】【具体的には】・大手エレクトロニクスメーカーや車載メーカーへニーズのヒアリングやご提案・社内関連部門との連携【働き方】 ◎取引先訪問は月1～2（直行直帰可能） ◎有給も取りやすい有給休暇も取りやすい環境で、ご自身の予定に合わせて自由に取ることができます。 ◎飛び込みやテレアポ無し、顧客深耕メインまた既存顧客への提案営業がメインとなりますので、無理な飛込みやテレアポなどは一切なく、顧客と深く関わることができます。 ■当社の魅力【安定基盤】大手との取引多数あり、電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、毎年売り上げが伸び続けています。【屈指の技術力】創業80年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウに加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、（1）既存のプラスチック製品の機能向上（2）金属などの他素材をプラスチックへの置き換え（3）プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県一宮市栄1-8-12 一宮栄ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：計4.4ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回モデル年収：2年目から賞与4.4か月支給・昇給5.3％実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイホウライフサービス株式会社

生命保険

愛知県名古屋市中区上前津2-4-10タイホウグループ本社ビル2F

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設立 1998年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市内】未経験歓迎！保険アドバイザー(来店型) 「ほけんの窓口」残業10H未満／高い有給取得率

【未経験からでも安心の充実した研修制度】【来店されたニーズあるお客様へ寄り添った提案が可能／ノルマ・新規獲得営業無し／残業10時間未満】【多角な事業を運営するタイホウグループで安定性◎】 ■業務内容店舗にご来店されたお客様に対し、30社以上の保険会社の商品の中から、お客様に合った保険をオーダーメイドで設計し、ご提案します。お客様一人ひとりに向き合い、お客様のライフプランに合わせた多様な提案ができる、やりがいの大きい仕事です。＜流れ＞来店されたお客様に対し相談会を実施します。 1組あたりのご相談時間は約2時間程度。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくりお聞きします。すでにご契約のあるお客様には、近況をお聞きしながら、新しい情報や状況にあったご提案を行います。※1カ月当たり10件程度迄の相談件数ですので、お客様に寄り添った提案ができます。 ↓ ＜設計・ご提案＞「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出しご提案します。ご相談は複数回にわたることが多く、提案内容を店舗のスタッフと相談しながら進めることもあります。 ↓ ＜ご契約・ご契約内容確認＞保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご契約後のフォローも一貫して担当します。 ■配属部署について： 4名程度のスタッフが在籍しております。協力しながら提案を考えるなど、皆面倒見がよく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■研修制度入社後は約3ヶ月の研修を用意しています。店舗配属後も店長や先輩の接客の見学やロープレを繰り返し、少しずつステップアップして頂きます。また相談員として活躍いただくために、資格取得に努めて頂きます（生命保険募集人資格、損害保険募集人資格、外貨建保険販売資格、FP3級etc）※資格取得費用は初回のみ会社にて費用負担します。 ■当社について：・保険代理店として、30社以上の複数の保険会社の生命保険・損害保険を、一人ひとり違う人生プランに合わせてご提案しております。・タイホウグループの中核企業として、お客様のニーズに合わせて、事業の拡大・成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋東店住所：愛知県愛知県名古屋市名東区猪子石原2-1701 イオン名古屋東店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本山店住所：愛知県名古屋市千種区末盛通3-18 ルーブ末盛1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞植田駅前店住所：愛知県名古屋市天白区植田3丁目1205 仁ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軽急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル5F

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設立 1986年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全9件

【愛知／岡崎】＜40年以上黒字経営＞社会インフラを支える物流営業◆平均残業10時間／マネジメント候補
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★40年以上黒字経営！パナソニック、三菱重工、JR東海など大手企業お取引多数で安定性◎ ★年間休日114日＋平均有休取得日数8.8日で実質お休み122日以上！ ★「スポット配送」や「緊急配送」など大手物流サービス企業が担う難しい案件を請け負い、信頼性を獲得していました！ ■募集背景：・物流需要の拡大と拠点体制強化を目的に、「東京・埼玉・愛知」の各拠点において、営業所運営を担う「幹部候補」の採用を進めています。・これまでは営業所長が副所長業務を兼務していましたが、今年度より副所長ポジションを専任化する方針となり、将来的に拠点運営を担っていただける方を募集します。 ■お任せする仕事内容：・営業プレイヤーとして顧客対応を行いながら、将来的には副所長として拠点運営・マネジメントにも携わっていただきます。 ▼主な業務内容（1）既存顧客中心の物流ソリューション営業 └物流課題をヒアリングし、納期・コスト等を踏まえた最適な配送プランを提案（2）新規営業（無理な営業なし） └既存顧客からの紹介や本社リスト・SFAを活用した営業活動（3）ドライバー（FC加盟店）の管理・育成 └採用・教育、稼働状況や数値の管理（4）マネジメント業務（副所長候補） └メンバーの行動・数字管理、営業所長の補佐、拠点運営サポート ■営業スタイル・業務の特徴：・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです！・営業活動やスケジュールはある程度裁量をもって進められるため、残業時間のコントロールもしやすい環境です。 ■この仕事のやりがい：＜将来的に安定したキャリアを築ける＞・軽急便は、40年以上黒字経営を続ける安定企業。景気に左右されにくい物流業界の中でも、「スポット配送」「緊急配送」など他社が対応しにくい領域を強みに、大手企業から長年選ばれ続けています。・そのため、短期的な成果だけでなく腰を据えてキャリアを築ける環境があります。＜営業＋拠点運営に携われるポジション＞・本ポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的に副所長として拠点運営を担う幹部候補です。・ソリューション提案やドライバーの管理・育成、メンバーのマネジメントなど、事業の中核に関わる経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県岡崎市康生通南3-3　マルワビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～290,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3か月／年 ■モデル年収：・営業主任　　　　25～30歳　年収350万～400万・営業副所長　　　30～35歳　年収380万～440万・営業所長　　　　35～40歳　年収480万～580万 ※固定残業10時間分（2万）を営業手当として支給し超過分別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自由な働き方を実現できる業務委託契約ドライバー／説明会実施中
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＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし【お任せする仕事内容】運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事に依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。

【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市会場：埼京営業所 ■千葉県市川市会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市会場：神奈川営業所 ■静岡県内会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市会場：福岡営業所受動喫煙対策：あり

2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合）＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。

株式会社東海信金ビジネス

その他

愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTデータ伏見ビル16F

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【名古屋/転勤なし】上流SE(要件定義メイン)／信金向けシステム開発◆残業10h内／COBOL歓迎

≪残業：月10時間程/ワークライフバランス良好/プライベート第一優先≫ ≪既存顧客である東海圏の信用金庫様へシステムの提案を行う企業≫ ≪信用金庫で使用する汎用性のあるシステム企画・開発・運用≫ ※選考機会にて、職場見学・職務説明をしっかりと行います ■業務内容：株主である東海地区の34信用金庫に対して、金融機関の関連システムの共通化などによるコスト削減を目的とした事業を展開しております。またシステム以外にも、信用金庫業務の補完業務を受託し、合理化・効率化を進めることで業務拡大の一助として寄与することを目的としています。今回の募集は、システムの企画・開発・運用などシステム関連の募集です。 ■具体的にはこれから信用金庫の顧客に提供するシステムの開発を一部内製化しようと考えております。営業からの情報、顧客からのご要望を形にし、自社で開発することで、将来的なバージョンアップや管理などの対応、コスト削減、信用金庫様へのコスト面での還元につなげていこうと考えています。（環境：言語／COBOL・Java　等） ■組織構成（予定）管理職（50代）30代後半、20代半の3名所帯に配属 ■求める経験、活躍される人物像・同社では要件定義以降の工程は協力会社にお任せしています。(信用金庫への導入後のシステム管理は一部同社で対応しています。) ・全体のプロジェクト管理ができる方、または良好なコミュニケーションスキルを持ち、メンバーとの間で明確な情報伝達が可能な方。・問題や疑問を解消解決思考で、細部に注意を払いながら全体的な視野を維持し、逼迫した状況でも冷静さを保てる柔軟性をお持ちの方。・穏やかな社風です。システム関連をこれから徐々にやってみたい方に最適なポジションとなります。 ■企業の特徴加盟する信用金庫様のために組成された組織になります。信用金庫様にとってメリットのあるシステムを提供することがミッションとなります。営業担当は定期的に信金様を訪問し、まずは関係構築を図ることを重視した活動になっております。よって社内全体の風土は穏やかで、比較的じっくり業務に向き合うことができる環境です。 ■就業環境残業時間については月10時間程度です。システム開発・導入時期など、繁忙の時期により前後する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTデータ伏見ビル16F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業10時間ほど、賞与4か月分を含めたモデル年収となります賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月）昇給：年1回モデル年収： 30歳/510万円　 35歳/560万 40歳/630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムメトリックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビル7F

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設立 1999年
従業員数 54名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【名古屋】IT法人営業／自社CADソフトの外勤営業◆業界シェアトップクラス◆土日祝休/残業平均10H

【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！／月平均残業時間10時間】 ■仕事内容：自社製品「IJCAD」の提案・新規顧客開拓にむけた営業 ■業務詳細： IJCADのパッケージ販売・受託開発の提案・反響営業、既存顧客のフォロー ■入社後の流れ：まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！最初は新規獲得営業を主にお任せいたします。慣れてきたタイミングで既存顧客の担当も増やしていく予定です。 ※新規獲得においては、飛び込みなどはございません。過去に接点を取ったことがある休眠顧客の掘り起こしや展示会などで名刺交換した顧客への連絡となりますので、すでにリストがあり、比較的アポも取得しやすい状況です。 ■会社の強み・特徴：・新しくリニューアルしたオフィスは、広々デスク、アーロンチェアなど、社員ファーストな環境です◎ ・社内の雰囲気は明るく、20代・30代の若手社員が活躍しています。入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。・男女ともに育休・産休取得率100%！その他、社員のライフステージに合わせた制度が整っています。 ■システムメトリックス株式会社とは：名古屋に本社を置くソフトウェア開発・販売のIT企業です。自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回/9月【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2025年度実績/平均5.0ヶ月分 ◇地域手当有：40,000円／月 ※東京営業所勤務の方に限る。 ※ただし、完全在宅勤務・借り上げ社宅に住んでいる方を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】メーカー営業事務◆土日祝休み・年休120日・残業20h以内・正社員◆国内シェアトップクラス

【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス／ソフトウェアやシステム開発に特化したメーカー／営業事務経験者歓迎！年休120日・残業20h以内】 ■業務内容：社内のインサイドチームという内勤営業の部署に所属し、営業アシスタントとして内勤営業や外勤営業、流通営業など社内のすべての営業のサポートをします。営業と連携を取りながら進めていき、営業が新規顧客獲得・既存顧客のフォローなど、営業活動に注力できるように営業アシスタントとして業務を進めていただきます。見積作成や受注処理、メール・電話での問合せ対応、ユーザーへの架電など幅広い業務をお願いします。 ◎見積や受注は社内システムを使用（システムの使い方は入社後研修あり） ◎営業の代わりにメール・電話でのお客様対応もお任せします（扱う製品の基礎も入社後研修あり） ※本人の適性も見て、業務に慣れていただいた後、リーダー業務を任せる場合もございます。（参考：リーダー業務）　・チームの目標設定、計画、進捗管理　・メンバー採用、育成、フォロー）　・営業や他部署との連携、折衝　・派遣社員のとりまとめ、派遣会社対応【業務詳細（基本業務）】・顧客情報や活動内容入力、見積作成、納期調整、受注処理、契約検索・メールや電話（受電・架電）での各種問合せ対応、見積送付、納品先の確認、納期連絡等・サブスクリプション更新案内の架電・メール・カタログ等郵送 ■組織構成・環境：・当社は全体的に若い世代の社員が多く、セールスアシスタントは8名在籍、女性スタッフが多数活躍中です。・営業はベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しています。困った事があれば、同僚や営業に相談・フォローしあえる職場環境です。 ■当社について：当社はAutoCAD互換CADのパッケージソフトウェアやシステム開発に特化したメーカーです。システム開発をメインとするソフト会社ではなく、自社製品で会社運営ができるソフトウェアメーカーであることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（9月）【賞与】決算賞与年1回（9月）※業績に応じて支給　2024年度実績/平均5か月分【年収例】・500万円/32歳/入社3年（月給29万＋賞与＋手当）・400万円/27歳/入社1年（月給27万＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイケーディ

サブコン

三重県津市広明町112-5第3いけだビル2F

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設立 1962年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【三重県津市】建築施工管理～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～

～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】建築工事の施工管理業務等をお任せします。・品質管理・工程管理・安全管理・予算管理・見積対応　等たしかな技術をお客様に提供するため、１級資格所有者は1人１現場を担当していただきます。２級資格所有者は１級資格所有者のサブとして現場を担当していただきます。現場は基本的には三重県中勢地域ですが、受注案件によっては遠い現場も発生します。通勤も考え、可能な範囲で近い現場になるよう考慮して決めています。また、現代の働き方の変化を反映し、情報化時代のニーズにマッチするドローンやITCなど最新設備やシステムを積極的に導入しています。監督へ裁量権大きく業務をお任せしているため、やりがいにもつながります。 ■組織：配属先には21名のスタッフが在籍しており、うち有資格者は13名です。気さくな社員が多く、年齢などの垣根もなく助け合いながら業務を進めています。 ■環境：基本、土日祝日休みですが、学校の案件などの場合はお休みのうちに施工が必要な場合もあるため、土日出勤も発生します。その場合は振替休日の取得をいただいております。 ■魅力： ◇安定した経営ビル賃貸や不動産業もしているため、そちらでも売り上げ収益があり安定しています。子会社にビル建築会社もあり、そこからの依頼もあり安定した経営に繋がっています。主な取引先は国土交通省や自治体、大手ゼネコンのためこの点も安定した経営に繋がっております。 ◇地元密着当社は創業70年以上、三重県津市で地元建設業で長い歴史があります。手がけてきた案件は地元の学校や商業施設、企業様の店舗という建築分野をはじめ、道路や橋梁の補修工事など貢献度の高い案件で地位を築いてきました。お客様からの信頼も厚く、今後も地域密着企業としての貢献と成長を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市広明町112-5 第3いけだビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月）　業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊勢プラスチック株式会社

石油化学メーカー

三重県津市幸町27-28

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設立 1956年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【三重県津市】<未経験歓迎>ポリ袋のルート営業/創業70年の老舗企業/残業ほぼなし/年間休日118日

<創業70年/既存顧客へのルート営業メイン/営業未経験者も大歓迎！/丁寧な研修あり/自動車や食品メーカーとの取引多数> ■業務概要：ポリ袋の製造販売を行う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します！営業エリアが三重県、愛知県のため、出張や長距離移動がほぼなく地域に密着して営業活動を行えます。定時に帰る日も多く、残業がほぼないためワークライフバランスも良好です◎ ■業務詳細： <1日の流れ> ◎朝出社したらポリ袋の原料が届くため、工場への搬入作業 ┗１つ20kg程の荷物を台車に載せて運びます ◎訪問準備。納品がある場合には営業車へ製品の積み込み。 ◎お客様先へ訪問し、商談・納品対応。 ◎帰社して翌日の準備、PC作業（発注、見積書、納品書、請求書、提案書などの作成） ◎終業　定時の17:00に帰るメンバーがほとんどです！～補足情報～・弊社の製品は、スーパー・食品メーカー・各種工業製品の包装資材の袋として活用されており、営業先は自動車メーカーや食品メーカーです。・営業一人当たり10～15社を担当します。・原料の搬入や納品対応で20kg前後の荷物の積み下ろしがあります。 ■組織構成：営業担当　3名明るいメンバーが多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■当社・ポジションについて： <創業70年>高品質且つ短納期での対応が可能で、地元をはじめとする企業様や店舗様、全国にも取引先がございます。 <風通しの良い社風>明るくコミュニケーションの取りやすいメンバーが多く、活気のある職場です。新たに入社した方へも丁寧に研修・教育し、困ったことはいつでも相談できる環境です！ <ノルマはなくチームで協力！>現状は既存顧客へのルート営業がメインで、ノルマや新規開拓はなく、安定して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市幸町27-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～260万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・資格などをみて給与を決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（3～5万円）、報奨手当（2～3万円） ■昇給：有、年1回　 ■賞与：年2回(6月、12月)※前年度実績3.6ケ月分 ※事業年度の実績と本人評価に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辻工務店

リフォーム・内装・インテリア

三重県津市大門28-13

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設立 1954年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【津市／未経験歓迎】建築施工管理◇面接1回／住宅～歴史建造物まで幅広く対応

■概要：住宅や店舗・オフィスなどの設計・建築やリフォームはもちろん、歴史的建造物の修復・保存・再生などを手掛ける当社で建築施工管理としてご活躍頂きます ■担当業務：・お客様や設計担当と相談しながら建築内容のうち合わせ・施工図の作図及び工事計画の立案、検討・工事計画が決まったら資材の手配や協力会社との打ち合わせ、人員確保など・工事開始後は予算、安全、工程、環境などの管理を実施頂き、工事がスムーズに進むように管理運営(現場スタッフとのコミュニケーションも重要な業務です) ・工事完了後はご依頼先へのご報告業務にも対応・工事進捗報告や各種報告書などの作成や申請が必要な書類については申請業務にも従事頂きます。・新たな工法開発や現在活躍中の施工管理担当からの技術習得 ■業務内容詳細：当社では津市を中心に新築住宅やリフォーム、歴史建造物の保存。再生などを運営しております。お任せするのはこれれの建築現場や保存再生工事現場の管理・運営です。協力会社や工事スタッフとコミュニケーションを取りながら、工事が円滑に安全に進捗できるように対応頂きます。施工エリアは主に津市内となりますので遠方での施工管理業務は基本的にありません。地元密着で地元のお客様に喜んで頂けるような施行を担当しております。 ■組織構成：工事部4名、設計部3名が活躍中です ■キャリアパス：当社施工現場での管理業務習得や資格取得に向けて知見を獲得→小規模な現場から担当頂きながら施工管理スキルを向上→独り立ち頂き、地元津市のみなさんに当社の施工技術を発揮頂きます。 ■働き方、就業環境：地元密着で業務を実施しておりますので、遠方での管理業務は比較的少ないです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市大門28-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東進産業株式会社

サブコン

三重県津市大里睦合町2597

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設立 1966年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三重／津】土木積算士◆NEXCO各社及び国交省の工事を受注メインで安定◆土日祝・年休126日

■業務内容：積算の主な仕事内容は以下の通りです。・建設工事における原価管理・計画図、設計図、仕様書などを読み解き、必要な建設材料などのコストを算出・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出・竣工するまでに必要な金額の見積もり ※当社では、主にNEXCO各社及び国交省の工事を受注しており、安定性がございます。 ■当社の魅力：非同族経営のため、全社員にキャリアアップの可能性が十分にあります。実際、現在の役職者（社長・常務・部長・課長）の全員が、社員からのキャリアアップを遂げております。 ■当社の特徴：設立以来、特殊専門工事業者として順調に業績を伸展し、2016年5月に創立50周年を迎えました。当社の品質方針「お客様にご満足いただける品質を提供し、地域社会に貢献する」の実現のために、技術を高め、さらに知恵をしぼり社会から信頼される企業を目指して参ります。品質を高めるための「ISO9001」、また環境に配慮した「ISO14001」、労働安全衛生の「OHSAS18001」も認証取得しております。今後は建設業のみならず、新規事業・新分野にも参入し、新たな事業も現在展開している最中です。東進グループとして一致団結し、より強固な会社組織となり、心新たに60周年を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市大里睦合町2597 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間17分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキッシュギャラリー

ディベロッパー

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル1F

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【名古屋】建築施工管理※前職給与を考慮／転勤無／年間1～2棟の常駐体制／年休123・土日祝休み◎

≪自動車ショールームやビル、RC造の高級注文住宅などデザインと精度にこだわった案件／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容：東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・現地調査・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など）・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成など・現場定例打合せ・竣工検査・引渡し立会い ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィス・テナントビル／分譲・賃貸マンション／店舗・ショップ／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・年間で1～2棟程をご担当いただきます・案件によりますが1～2名で担当する案件が多いです・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。 ≪出張≫ 名古屋市周辺がメインのため日帰り直行直帰です。 ■職場の環境： ≪組織構成≫ 施工管理は14名(20代～60代)が在籍しています。名古屋支店には6名在籍。 ≪働き方≫ 経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築されておりますので、安心して取り組めます。お互いが持つ様々な情報や知識・技術を共有しながら一つの建物を創り上げています。 ■募集背景：直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用をいたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング9階勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～5,760,000円その他固定手当/月：72,900円～77,900円固定残業手当/月：138,800円～192,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,700円～750,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年額（基本給）には資格手当・調整給を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】建築積算・購買※施工管理からキャリアチェンジ／年休123・土日祝休

≪50代・60代活躍中／国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などこだわったデザイン◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容：東京・名古屋・大阪を中心に、「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて、デザイン性と機能性の両立にこだわった建物の積算業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ＊見積図面から数量算出＊見積図面のチェック及び設計者と質疑応答＊協力業者への見積依頼＊協力業者との折衝業務（原価設定と原価管理）＊概算見積書・実施見積書及び変更案見積書の作成＊実行予算書作成＊仕入れ先・工事発注先の選定・開拓と発注に関する業務＊市況調査と把握 ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィスビル・テナントビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／アミューズメント施設／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・案件獲得に直接関われるため部署や会社の業績に繋げる事ができる、達成感の大きい業務です。・現地調査や、施工管理職のサポートとして現場での検査の立ち合いなどをお任せする場合もあります。 ≪実績≫ グッドスピード MEGA SUV イオンモール土岐店／ジャガー・ランドローバー天白など ■職場の環境： ≪組織構成≫ 積算・購買部署では3名（50代～60代）が在籍しており、各支店（東京・名古屋・大阪）に1名ずつ在籍しています。事業好調により各支店増員採用を行います。※再雇用制度として65歳まで活躍ができます。 ≪働き方≫ オフィス内での勤務です。これまでの施工管理でのご経験を活かしながら落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。ご入社後は経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。一人ひとりの経験を尊重し裁量を持って働いていただくことを大事にしています。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。 ■募集背景： AMGホールディングスグループに参画する当社。直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング9階勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,362,400円～4,800,000円その他固定手当/月：30,000円～96,100円固定残業手当/月：106,900円～170,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,100円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年額（基本給）には資格手当や調整給を含んでおります ※調整給の額によって、その他の固定手当は変動する可能性がございます ※経験・能力等を考慮して決定するため上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松阪鉄工所

機械部品・金型メーカー

三重県津市高茶屋小森町1814

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設立 1952年
従業員数 166名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【三重県津市／転勤なし】金型製作◆修理・改善メインで技術を磨く◆100年企業×働き方安定

★創業100年以上／プロ向け工具メーカーの安定基盤 ★量産オペレーターではなく、金型をつくり・直す“職人仕事” ★修理・改善中心で経験と感覚を活かせる ★残業月15H程度／土日休みで生活リズム安定／転勤なし ■募集背景当社は、パイプレンチやボルトクリッパなど、日本の作業工具の歴史を支えてきた老舗メーカーです。今回は、長年培ってきた金型技術を次世代へつなぐための増員採用です。即戦力としてすべてを任せるのではなく、これまでの加工経験を活かしながら、金型職人として成長できる環境をご用意しています。 ■職務概要建設・配管工事現場で使用される作業用工具（レンチ等）の熱間鍛造用金型の製作・修理・メンテナンスを担当していただきます。 ■具体的な業務内容・工具製造に使用する金型の製作、修理・溶接作業・金型の調整、メンテナンス・製造部門と連携した改善対応 ※新規製作よりも修理・改良業務が中心 ※金型サイズは50～60cm程度 ※加工は機械加工＋手加工の両方を行います ■入社後の流れ・教育体制入社後は、ベテラン社員によるOJTを中心に業務を習得します。・最初は先輩の補助業務からスタート・徐々に金型修理・調整を担当・独り立ちまでの目安：数年単位でじっくり育成 ※「1年で全部任せる」ことはありません ※分からないことはすぐ相談できる環境です ■配属部門・組織構成製造部（金型製作）：4名・30代～60代のメンバーが在籍・少人数で、落ち着いた雰囲気。相談しながら進める等、風通しの良い職場です。 ■働く環境について・夏場：スポットクーラー設置／水分・塩タブレット支給・冬場：防寒着支給 ※安全・体調管理を重視しています。 ■働き方／評価制度・有給取得率は平均70％以上・残業は月15時間程度・評価は年3回実施 ※日々の仕事の質や改善提案、仕事への姿勢をしっかり反映 ※管理職だけではなく職人として技術を磨き続けるキャリアも選択可 ■企業の魅力 100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、自社ブランド「MCC」を世界50ヵ国以上へ展開。工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、インフラ・製造業を支える景気に左右されにくい安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市高茶屋小森町1814 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市／転勤なし】＜第二新卒歓迎＞老舗工具メーカーの総務職◆未経験可・残業月10H程度・育成枠採用

◎ 未経験から総務・人事のキャリアをスタート ◎ 創業100年以上／プロ向け工具の老舗メーカー ◎ 残業10～15時間／転勤なし／津市で長く働ける ◎ 「人を大切にする」社風＆育成前提の採用 ■募集背景創業100年以上の歴史を持つプロ向け配管工具メーカーの当社で総務人事ポジションの募集をします。今回は将来を見据えた育成を目的としており未経験・第二新卒の方歓迎です！ ■職務概要総務人事部の一員として、総務・人事・労務・安全衛生など、バックオフィス全般を段階的にお任せします。入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、OJTを中心に丁寧にフォローします。 ■入社後お任せする業務まずは基礎的な総務・庶務業務からスタートします。・作業服・備品等の発注業務 ※まずは「社員の顔と名前を覚える」ことから始めていただきます。・給与・社会保険関係のセミナー・研修参加・庶務業務全般 ■1年後お任せする業務徐々に専門性のある業務にも挑戦していただきます。・給与計算（システム入力中心）・勤怠管理・社会保険／雇用保険手続き・健康診断の手配・安全衛生関連業務　∟産業廃棄物の管理（電子マニフェスト対応）　∟業者手配、書類作成など ■将来的に携われる業務ご本人の希望・適性に応じて、人事領域にもチャレンジ可能です。・採用関連業務（新卒・中途）・社員教育・研修企画・人事・労務企画・業務改善の企画・提案 ※ジョブローテーションは計画的に実施します。 ■配属部門・組織構成総務部：4名体制（50代課長／30歳前後2名／50代パート） ※ほとんどが未経験スタート。質問しやすい穏やかな雰囲気です。 ■評価制度・評価：年3回（自己評価＋上長評価）・業務改善や提案が評価につながる制度・キャリア：係長 → 課長 → 部長 ※役職とは別に等級制度を採用し、成長を公平に評価します。 ■企業特徴 1916年創業、国産初のパイプレンチ・ボルトクリッパを開発し、MCCブランドはプロの現場で高い認知を誇ります。現在は工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、国内外50ヵ国以上と取引しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市高茶屋小森町1814 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,900円～300,000円＜月給＞ 215,900円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0～7,200円（前年実績） ■賞与：年2回／計3.05ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重トヨタ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

三重県津市垂水99-1

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設立 1942年
従業員数 308名
平均年齢 37.0歳

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【三重】整備士※整備士研修充実／スキルアップ目指して業務従事／技術研修センター完備

自動車の整備・点検業務をお任せいたします。当社のサービスエンジニアとして各店舗に配属後、整備・車検・定期点検いった各業務をお任せします。大型の店舗であれば1店舗につき7~8人、小中規模の店舗であっても最低4人の整備士が在籍。余裕をもって業務に専念できるような体制を工夫していますので、残業せず定時退社できるような日も増えています。店舗内の整備エリアで車に向き合うだけではなく、整備後の申し送り事項についてお客様と直接コミュニケーションするチャンスが多数あります。 ■スキルアップを支援する各種制度あり：トヨタのディーラーで活躍する整備士として技術力のアップにも、どんどんと挑戦していただける環境です。・自社の年次研修(1年目/2年目/3年目以降と習熟度別に実施) ・自動車整備士（3級・2級）資格の取得支援・岐阜・多治見市にあるトヨタグループの技術研修施設での研修・トヨタ検定試験(グループ内の8割が1級・2級を取得) ・その他メーカー研修など、さまざまな角度からスキルを伸ばすことが可能。経験を積み重ねるごとに確かな実力を手に入れて、お客様から頼られる存在として能力を発揮してください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市垂水99-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～331,000円＜月給＞ 180,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 550万円／30歳（入社10年）（月給25万円＋手当＋賞与） 350万円／25歳（入社5年）（月給20万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川田工業株式会社

ゼネコン

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階

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設立 1922年
従業員数 1,139名
平均年齢 -

求人情報全11件

【経験者歓迎】建築施工管理　◇年間休日126日／土日祝休／多数の有名大型建築物に参画

～橋梁のKAWADAグループ／安定基盤有り／賞与実績7.2カ月分／福利厚生充実／多彩なキャリアパス／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける～　　 ■業務内容工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の施工管理を担当していただきます。とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。【具体的内容】建築施工管理業務を中心に、設計部門から受け取った設計図をもとに施工図の作成や、スケジュール調整などを行います。これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら大規模なモノづくりを進めていきます。入社年次に関係なく経験に応じて、スムーズにコミュニケーションをとるような風土の職場です。先輩・上司のサポートを受けながら、高いレベルの技術・知識を学ぶことができます。 ■ 施工管理（工程管理・品質管理・予算管理・安全管理） ■ 施工図作成 ■ 施工計画の立案 ■各種手当：〇通勤手当〇時間外手当〇役割手当〇都市手当〇資格手当〇子供手当〇在宅勤務手当〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け〇現場手当・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給〇別居手当・現場単身赴任者には7万円支給 ■福利厚生：〇住宅関連手当・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ・借上社宅制度(家賃の一部を会社が負担) 〇リロクラブ「福利厚生生楽部」・余暇支援、育児・介護支援、学習支援など ■同社の強みと特徴：【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞パルロード3 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅徒歩2分）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国いずれかの拠点住所：受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　2022年実績…本給の7.2か月分（組合員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土木施工管理（橋梁）◆レインボーブリッジや明石海峡大橋等を手掛ける◆福利厚生◎

～【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤／賞与実績6.4カ月分／福利厚生充実／橋梁チャレンジしたい方も歓迎／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける～　　 ■業務内容：日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁工事の施工管理をお任せします。業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。また現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには〝自分がつくった”という実感も強く得られます。 ■具体的には：・工程管理・架設計画などの設計・構造計算作業方法の検討・架設計画の立案・設計・計画書作成・各種構造計算・資材や重機の手配・工程・安全・品質の管理＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、東京スカイツリー、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど　 ■福利厚生について：〇通勤手当〇時間外手当〇役割手当〇都市手当〇資格手当〇子供手当〇在宅勤務手当〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け〇現場手当・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給〇別居手当・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴：【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：都電荒川線／滝野川一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国いずれかの拠点住所：受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与：年２回　2023年実績　基本給の6.4カ月(組合員平均） ■モデル年収は以下の通りです。・課長クラス　48歳　約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F

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設立 2000年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全13件

【名古屋駅】法務・コンプライアンス／英語力を活かす◇トヨタ自動車の金融戦略会社
- NEW
～自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開～ ■業務内容：世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社である当社にて、法務・コンプライアンス業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）法務業務 ◇和文・英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など） ◇新規ビジネスの法務面での支援（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など） ※英語割合は1～2割（2）コンプライアンス業務 ◇当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、オンライン研修の企画・実施） ◇グループのコンプライアンス態勢整備に関する活動 ◇アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援 ※英語割合は3～4割 ■魅力：当グループは、「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、法務・コンプライアンス分野においても、決済アプリや関連会社での愛車サブスクリプションサービスなどといった新しい事業領域に関するサポートや、国内外の子会社に対するコンプライアンス強化支援を続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。同ポジションは新卒中途と分け隔てなく活躍いただけます。 ■当社について：当社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 767万円～1,628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～547,500円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 368,000円～555,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:年2回【年収例】・20代後半：月給368,000円、年収767万円（残業20H込）・30代後半：月給497,500円、年収1,163万円（残業20H込）・40代前半：月給507,500円、年収1,267万円（残業20H込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】売出債・EMTNプログラムマネージャー◆英語活かせる◆トヨタ自動車の金融戦略会社◆土日祝休

【概要】 ■売出債の起債実務全般（条件交渉、プレマーケティング戦略立案、発行スケジュール管理）【詳細】 ■EMTN Programme年次更新のプロジェクト推進、法律事務所・発行体・証券会社・規制当局との各種調整 ■発行実績データ管理、ポートフォリオ分析、格付機関対応およびIR資料作成支援 ■主幹事証券会社との関係構築を通じた市場動向分析、新規商品や発行条件の企画・提案【働く環境】・在宅可／フレックス／土日祝休・外国籍社員が多数活躍する部署など一部組織では日々のコミュニケーションが英語です。・他にも海外子会社とのミーティング時など多数英語を使う機会有。【当社の特徴】 ◇世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。 ◇自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。 ◇現在では世界40以上の国と地域に展開しております。 ◇国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,021万円～1,628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～487,500円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 445,500円～495,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事手当【年収例】※残業30H込・30代後半：月給487,500円、年収1,122万円・40代前半：月給507,500円、年収1,213万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重トヨペット株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

三重県津市上弁財町4-1

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設立 1956年
従業員数 454名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【伊勢志摩エリア】トヨタ車営業※インセンティブ支給あり／営業平均年収630万／未経験から活躍可能！
- NEW
～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務：既存客へのアフターフォローを起点とした新（中古）車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。【具体的には】・トヨタ／レクサスブランドの新車販売・各メーカー中古車販売・点検や車検などのサービス入庫の誘致・バリュー商品（自動車保険、JAF、割賦、携帯電話）の販売、提案など訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい：ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり：車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円／その他２万円／月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ　→　営業スタッフチーフ　→　プレイングマネージャー　→　副店長　→　店長 ■教育体制について：ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について：月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。

＜勤務地詳細1＞志摩鵜方店住所：三重県志摩市阿児町鵜方388-255 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞伊勢小俣店住所：三重県伊勢市小俣町宮前284 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,600円～214,500円その他固定手当/月：35,500円＜月給＞ 217,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆営業職の平均年収630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名・員弁エリア】トヨタ車営業※インセンティブ支給あり／営業平均年収630万／未経験から活躍可能！
- NEW
～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務：既存客へのアフターフォローを起点とした新（中古）車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。【具体的には】・トヨタ／レクサスブランドの新車販売・各メーカー中古車販売・点検や車検などのサービス入庫の誘致・バリュー商品（自動車保険、JAF、割賦、携帯電話）の販売、提案など訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい：ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり：車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円／その他２万円／月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ　→　営業スタッフチーフ　→　プレイングマネージャー　→　副店長　→　店長 ■教育体制について：ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について：月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。

＜勤務地詳細1＞員弁東員店住所：三重県員弁郡東員町大字鳥取378-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞桑名江場店住所：三重県桑名市大字江場600-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞桑名大山田店住所：三重県桑名市藤が丘4丁目201番受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,600円～214,500円その他固定手当/月：35,500円＜月給＞ 217,100円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆営業職の平均年収630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松電通信株式会社

家電（商社）

神奈川県横浜市港北区綱島西2-6-17 黒川ビルモールリマーク301号室

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設立 1974年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

ドコモショップ店員／未経験歓迎／年休124日・完全週休2日制

＼具体的には…／ ■カウンター業務・新規契約、機種変更の受付・料金プランのご案内・故障や修理の受付対応 ■商品・サービスのご提案・スマートフォンや周辺機器のご案内・ドコモ光など関連サービスのご提案 ■売り場づくり・POP作成やディスプレイの装飾・お客様に分かりやすいレイアウトの企画 ■スマホ教室の運営月に数回、地域のお客様向けにスマホ教室を開催（参加者最大5～6名）。基本操作や便利な使い方をご案内します。＼経験者は給与・ポジション優遇／現在リーダーポジションに空きがあります！これまでのご経験を活かして、即戦力として活躍できる方を積極採用中◎ もちろん… ★給与面も経験に応じてしっかり優遇します！さらに… ★携帯販売の経験がなくてもOK！・接客業でのトレーナー経験・接客業での新人教育の経験などが、ある方も大歓迎です！＼入社後のサポート体制／ ▼基礎研修からスタート！入社後は、責任者による業務説明や、ドコモ主催のオンライン新人研修を実施。接客の流れやサービス内容など、基礎から学べます。 ▼少しずつ接客デビュー！各サービスを学べる動画研修やカリキュラムも充実。まずは先輩の接客を見ながら仕事の流れを覚え、簡単なご案内（料金収納対応など）から少しずつお任せします。 ▼OJTでフォロー実際の接客を想定したロープレも実施。分からないことはすぐに相談できるため、未経験の方でも安心です◎ ▼独り立ち後もしっかりサポート機種変更など一通りの対応ができるまでは3カ月前後を想定しています。また、独り立ち後も、定期的なコンプライアンス研修や新サービス研修を実施。常に最新の知識を学べる環境です。＼POINT／ ★接客業でも、しっかり休める環境年休124日＆完全週休2日制。希望休や連休取得も相談しやすく、プライベートも大切にできます◎ 転居を伴う転勤もなく、好きな街で腰を据えて働けます！ ★テレアポは一切なし予約確認などのご連絡はありますが、セールス電話などは一切ありません！

【東京・名古屋／希望勤務地へ配属／転居を伴う転勤なし】＜東京＞ ■代々木店東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3　NTTドコモ代々木ビルアネックス1 └JR「代々木駅」東口から徒歩2分 └JR「新宿駅」南口から徒歩10分 └都営大江戸線「代々木駅」A2出口から徒歩5分 ■雪が谷大塚店東京都大田区南雪谷2-15-4　ヨコクラビル └東急池上線「雪が谷大塚駅」から徒歩2分＜名古屋＞ ■イオンタウン熱田千年店愛知県名古屋市熱田区千年1-16-30　イオンタウン熱田千年内 └名古屋市営地下鉄「伝馬町駅」から徒歩15分 └名古屋市営バス「船方バス停」から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

【携帯販売経験者の場合】月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回【未経験者の場合】月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎スキル・経験・能力を考慮して決定します。（携帯ショップ・通信業界での販売経験をお持ちの方は優遇します！）＼頑張りを“見える化”した評価制度を導入／約1カ月半ごとの面談を通じて、数字だけでなく日々の行動や取り組み姿勢もしっかり評価。明確な基準のもと、納得感のある評価制度を整えています。さらに、スタッフ⇒リーダー⇒副店長⇒店長⇒本部統括など、キャリアアップも目指せる環境です◎