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[勤務地]北信越　

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    この条件の企業数3,746社

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    14ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,746 社中 651〜700 社を表示

    株式会社壱番屋（カレーハウスCoCo壱番屋）

    ファーストフード関連
    愛知県一宮市三ツ井六丁目12番23号
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日
      ～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。 配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4～10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 【チャレンジに寛容】 当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。 とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。 【経営者視点の仕事が可能】 やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。 いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。 【直行直帰の働き方】 店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社壱番屋（カレーハウスCoCo壱番屋）で募集中の求人をもっと見る

    安全索道株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県守山市勝部町471-5
    • 設立 1915年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【長野市】施工管理｜年休120日以上・案件掛け持ちなし｜全国の観光地を支えるロープウェイ
      • NEW
      ＼働き方を整えながら、全国の観光地を支える／ ★国内ロープウェイシェア50％、スキーリフトシェア30％の業界トップ企業 ★官公庁・鉄道会社・観光施設からの直接受注中心で10年以上黒字経営継続！ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』理由は求人内で徹底解説！ ▼職務内容 ロープウェイ・スキーリフトなど、「索道（さくどう）」設備の施工管理業務をお任せします。 入社後は製品知識の基礎を学ぶ研修を行い、先輩社員のサポート業務からスタートします。 【案件例】 ・観光地ロープウェイ新設・更新 ・スキー場リフト新設・改修 ・索道設備の定期点検・メンテナンス ・搬器（ゴンドラ）更新工事 ・設備リニューアル工事 【施工実績】 ・天橋立リフト（京都府） ・びわ湖バレイ（滋賀県） ・函館山ロープウェイ（北海道）　など 【工期】 ・小規模案件：1週間～10日程度 ・大型案件：数か月程度 ※基本的に案件を掛け持ちせず、1案件に集中して取り組むスタイルです。 ▼働き方解説！ 1．業界トップ企業だからこそ実現できる無理のない働き方 〇官公庁・鉄道会社・ホテル・観光施設などからの直接受注案件が中心 〇常に元請け案件のため、中間業者による無理な工期短縮要請なし 〇国内競合も少なく、価格競争や過度な納期競争が発生しにくい業界構造 〇結果として平均残業20時間程度の働きやすい環境を実現 2．施工管理が現場に集中できる手厚いバックアップ体制 〇事務専任スタッフが在籍 〇施工計画書の7～8割をサポート 〇見積作成や各種事務処理も分担 〇勤怠管理などもサポート体制あり 3．休日はしっかり取得 〇年間休日120日以上 〇土日、祝日、夏季休暇、年末年始 〇休日出勤時は振替休日取得を会社が義務化 〇振替休日は約半年間有効 4．出張の分はしっかり還元 〇月の半分程度は宿泊出張 〇案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中 〇出張手当支給 ・日帰り：2,000～／日 ・宿泊費用：約8,000円～／日 全国各地の観光地を支える仕事ならではのやりがいがあります。 ▼社風 ・信越支店 15名 中途入社の方も多く、現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績：4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】未経験◎観光地を支えるメーカー営業＜ロープウェイ・スキーリフト＞賞与4.9か月／年休120日
      • NEW
      ～既存メイン◎ロープウェイシェア約50％、スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカー！残業月20h・有給平均11日取得・家賃の85％会社負担の借上げ社宅など働きやすい◎10年以上黒字経営を継続中☆～ ＜おすすめポイント＞ ・創業100年超！ロープウェイシェア約50％、スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカー！賞与4.9カ月実績 ・琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地で実績多数！ ・20～30年利用される設備を扱う為、既存顧客との長期提案が中心 ・充実した研修・1年間のメンター制度で専門知識をゼロから習得可能！ ・年休120日（土日祝）・残業月20h・有給平均11日取得／家賃の85％会社負担の社宅ほか福利厚生◎ ▼仕事内容 スキー場や観光地のお客様へ、ロープウェイやスキーリフトなどの索道設備を提案します。 設備は20～30年使用されるため、既存顧客が中心。 導入後の改修・更新やメンテナンス提案を通じて、長期的な信頼関係を築く営業です。 ※具体的には ・ロープウェイやスキーリフトなど索道設備の提案・販売 ・設備更新やメンテナンスの提案 ・お客様との打ち合わせ、現場確認 ・見積書・提案資料の作成 ※営業活動は主に社用車を使用します。 ＜実績＞ 琵琶湖バレイ、天橋立ケーブルカー、函館山ロープウェイ、野沢温泉スキー場など有名観光地での実績多数 ▼教育体制 専門性の高い商材ですが、入社後は先輩社員との同行や技術研修を通じて基礎から学べます。 業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ◎メンター制度…入社後約1年間、先輩社員が業務をサポート ◎キャリアコンサルティング制度…上司との定期面談（年2回）を実施。キャリアや異動希望などを相談 ▼働き方 年休120日（土日祝）に加え、有給休暇の平均取得日数は11.6日、残業月20hと働きやすい環境です また、家賃補助や借上げ社宅制度（会社負担85％）、出張・宿泊手当など福利厚生も充実しています。 ▼企業説明 創業100年以上、ロープウェイシェア約50％・スキーリフトシェア約30％を誇る索道メーカーです。 有名観光地での実績も多数あり、改修・メンテナンスまで一貫して手掛ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.9ヵ月 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全26件
    • 土木施工管理／関西・北陸限定／WLB充実／年間休日124日
      • NEW
      【経験を活かして活躍可能！】 キャリア採用実績も豊富な当社では、入社後にワンランク上のキャリアと働き方を叶えた方が多くいます。 施工管理が微経験の方も、当社の研修制度を経て現場で活躍しています！ ＜入社後の例＞ ・前職：派遣で建設施工管理を1年経験 →研修を経てスキルを補強！今では大規模なインフラ工事を担う存在へ！ ・前職：建設施工管理を3現場ほど経験 →自分に合った年次研修を受講し、スキルアップを実現！ 【仕事内容】 当社の土木部門にて、施工管理（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）を担当いただきます。 ■鉄道関連工事…建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅 等） ■メンテナンス工事…耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災 等 ■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修 等 ■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション 等）　など ※JRからの案件が9割を占めるため、線路沿いの案件が中心です ※建設工事に加え、メンテナンス工事なども豊富です ＜工期＞ 新設案件…2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件…1年程度 ＜エリア＞ 関西・北陸エリア中心 ※案件数は関西＞北陸の順に多い ※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数です ◆「働き方」から「働きがい」へ ◆ 当社では2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。 現在は中期計画2025にて、「働きがい」を求めてさらにリソースを投入。 施主がJR中心のため工期にもゆとりがあり、残業を減らすことができています。 ★残業月30h程度 ★年休124日 ★ほとんどの現場で4週8休を実現（休日出勤した際の振替休日の取得を制度化） ★GW・お盆・年末年始は工事中止期間（有休使用により長期休暇を取得可能）
      【全国転勤なし／勤務地は関西・北陸のみ】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）、北陸エリア（新潟県・富山県・石川県・福井県）の各現場事業所での勤務となります。 ※配属先は面談内容などを考慮の上、決定いたします。 ＜現場施工管理の場合＞ ■関西圏（主に京阪神エリア）の新設現場（土木支店） ■大阪管轄エリアのメンテナンス現場（大阪支店）※管轄エリア内に和歌山出張所あり ■兵庫管轄エリアのメンテナンス現場（神戸支店） ■京都管轄エリアのメンテナンス現場（京都支店） ■福知山管轄エリアのメンテナンス現場（福知山支店） ■北陸圏（福井・石川・富山）の新設現場（北陸支店） ■福井管轄エリアのメンテナンス現場（福井出張所） ■金沢管轄エリアのメンテナンス現場（金沢出張所） ■富山管轄エリアのメンテナンス現場（富山出張所） ＜間接部門の場合＞ 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 （地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分） 転勤：当面なし／関西・北陸の範囲内での転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜モデル年収例＞ ■年収600万円 └大卒＋2級土木施工管理技士補を保有＋現場経験3年で入社した場合 ■年収565万円 └高卒＋2級土木施工管理技士を保有＋現場経験5年で入社した場合 ※上記はいずれも現場配属の場合 【現場配属】 月給31万8000円～42万1800円＋各種手当＋賞与年2回 【間接部門】 月給29万3000円～39万6800円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規程により、スタート処遇を決定いたします。
    • 建築・設備施工管理／年休124日／社宅・家族手当／転勤原則無
      • NEW
      【POINT】 ------------ ◎JR西日本グループのゼネコン …鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 ◎多彩な工事内容 …半数以上の建築工事は一般のゼネコンと変わりません。これまでゼネコン等で培った技術・技量をさまざまな用途に挑戦・拡大している当社で更に磨いてみませんか。今回募集の施工管理職では即戦力としてお迎えしますので、これまで培った技術・技量をさらに磨いていただけます。 ◎キャリアアップ支援 …給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みや年齢・経験年数に関わらず、あなたの頑張り次第で昇給や昇格を実現できる環境を整えています。 ＜工事内容＞ 物件の大半は京阪神地区です。（中国・四国・北陸もあります。） ・鉄道施設：駅・駅ビル・鉄道施設など ・庁舎等　：役所・警察施設・消防署・裁判所・税務署など ・教育施設：大学・小中学校など ・住宅　　：マンション（分譲・その他）・公営集合住宅 ・その他　：商業施設・大規模物流施設・事務所ビルなど ※新築：改修の割合＝9：1 ※新築案件の工期は1年以上でございます。 ◎各種受賞歴あり（一例） ・米子駅：2024年度鉄道建築協会賞（停車場賞） ・太子町庁舎：第58回（2017）BCS賞 ・敦賀駅交流施設オルパーク：第58回（2017）BCS賞・2015年度鉄道建築協会賞（入賞） ＼働き方から働きがいへ／ ------------------------ 現在、中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ■年間休日124日！4週8休の取り組み継続中（休日出勤の際は振替休日で対応） ■年末年始・GW・夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中
      【★三重・香川・北陸で採用強化中★】近畿、四国、北陸地方の各拠点で募集中（四国は地域限定採用あり） ■建築支店（近畿地方） 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀・奈良・和歌山・三重 ■四国支店（四国地方） 香川・徳島 ■北陸支店（北陸地方） 福井・石川・富山 ※建築設備は、本社が拠点です。 ※四国地区：地域に限定した採用可能 ＜転勤＞原則なし ※近畿地方は、地方の範囲内での現場間異動の可能性があります。 当面、希望するエリアの配慮もいたします。
      実務経験年数やスキル等を総合的に判断して、キャリア採用・第二新卒採用いずれかに決定します。 ■月給288,000円～368,800円（一律現場手当含む）＋手当＋賞与 　※キャリア採用の場合（学歴不問） ■月給270,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与 　※第二新卒（大卒以上）の場合 ■月給250,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与 　※第二新卒（短大・高専・専門学校卒）の場合 ※時間外労働分は追加で支給 ★上記は、あくまで最低月給となります。 あなたの経験やスキル・前職を考慮して基本給を決定しますので、面接時、お問い合わせください。
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    SUMINOE株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場3-11-20
    • 設立 1913年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【石川・能美市】生産管理（自動車内装材）◆SUMINOE／残業月10h／創業140年以上の安定企業
      【製造業での生産管理・在庫管理・受発注経験を次のステップへ／残業月10h程・年休121日で無理なく働ける環境／OJTで原価管理も丁寧に学べるSUMINOEグループの募集】 ■業務概要 お任せするのは、自動車用内装材の生産管理と原価管理です。 社内外と連携しながら生産計画の作成や発注、納期調整などを行い、安定供給を支える役割を担います。担当する業務は定型的で整理されており、正確さや丁寧な連絡が生かせる環境です。 ■配属先について： ＳＵＭＩＮＯＥへ入社後、スミノエテイジンテクノへ出向となります。 企業名： スミノエテイジンテクノ株式会社 出向先の勤務地：石川県能美市大浜町マ132番地 出向先の事業内容：シート表皮材・シートバックから、ドアトリム、天井材などの製品提案 ※スミノエテイジンテクノは、全員がSUMINOEからの出向者で、就業条件や給与、就業場所はすべて同じです。出向時期は入社直後になります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 社内担当者やサプライヤーとの調整業務／生産計画の作成／発注・仕入・納期管理／在庫確認など。 業務フローが明確で、OJTで先輩社員が段階的にサポートします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 原価管理（原材料費・加工費の確認）、価格変動時の折衝、原価計算など。 ＜商材について＞ 自動車向けの天井材・カーペットなど、生活の中でも目にする製品を扱います。耐久性や品質が重視される領域で、誇りを持てるものづくりに関わる仕事です。 ■組織構成 調達部は30～50代の7名で構成され、穏やかで協力的な雰囲気が特徴です。 北陸エリアは全国でも最大規模の調達部で、相談しやすく、落ち着いた環境で経験を積めます。 ■働き方 残業は月10時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 マイカー通勤が可能で、地域限定社員として転居を伴う異動なく働くことも可能。育休取得実績もあり、長く働きたい方に向いています。 ■企業の特徴 住江織物は創業140年以上の歴史を持ち、自動車内装材では天井材やカーペットなどでトップクラスの実績を誇ります。 国内外の大手自動車メーカーと取引があり、安定した経営基盤が特徴です。福利厚生も手厚く、正社員登用後は、保養所などの制度も利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スミノエテイジンテクノ株式会社（北陸事務所） 住所：石川県能美市大浜町マ132番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～314,800円 その他固定手当/月：17,000円～47,000円 ＜月給＞ 252,900円～361,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当含む ■契約社員期間：月給日給制（月給252,900～361,800円・基本給235,900円～314,800円・固定手当17,000～47000円・月間想定勤務日数20日） ■昇給：有（契約期間中：無） ■賞与：有 ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本臓器製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区平野町4-2-3オービック御堂筋ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全18件
    • 【初期勤務地：東海北陸エリア】医薬情報担当者（MR）未経験◎／丁寧な研修でキャリアチェンジ◎社宅あり
      • NEW
      ◆◇未経験からメーカーMRへ挑戦できる希少ポジション／創業85年超／手厚い研修体制◎化粧品の販売スタッフなども活躍中／年休127日（土日祝）・社宅あり◇◆ 今回募集するMR（医薬情報担当者）は、医師や薬剤師に対して薬の特徴や効果、安全性などをお伝えする仕事です。 医療現場と製薬会社をつなぐ“架け橋”として、患者様の治療に貢献します。営業力に加え、医療・薬学の知識も身につくため、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 担当エリア内の医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動を行います。MRは単に製品を紹介する仕事ではありません。 医療現場の課題を理解し、専門知識を活かしながら最適な情報を届けることで、患者様の治療やQOL向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 医療業界未経験の方でも、早期の戦力化と長期的なキャリア形成をサポートする環境を整えています。実際に、化粧品の販売スタッフや食品営業など、異業種・異業界の方も多数活躍中です。 ・入社前から教材を提供し事前学習をサポート ・入社後約1か月は本社にて製品知識や安全性を学ぶ座学研修(プレゼン・ロープレあり) ・MR認定試験対策プログラムを実施 ・先輩社員との同行研修による実践教育 ・入社2～3か月後を目安に担当エリアを持って独り立ち ・配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施 ■メーカーMRだからこその魅力 自社製品に長期的に携わることができるため、専門性を深めながらキャリアを築けることが大きな魅力です。 特に主力製品の「ノイロトロピン」は後発品がなく、高齢化社会を背景に今後も需要拡大が見込まれています。 製品力の高さに加え、長年築いてきた医療機関との信頼関係があるため、自信を持って提案活動に取り組める環境です。 ■全国を舞台に活躍できる環境 全国転勤はありますが、頻度は5～6年に1回程度です。 引越費用は会社が全額負担し、自己負担8千円～の借上社宅も利用可能なため、新しい環境でも安心してキャリアをスタートできます。 ■就労環境 ・年休127日（土日祝） ・所定労働7時間30分 ・賞与実績5.0ヶ月 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海北陸支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験及び能力を考慮して決定 想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算 想定月額：265,000円～350,000円 営業日当　3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円 昇給：年1回 賞与：年2回　前年実績5.0カ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初期勤務地：北関東甲信越エリア】医薬情報担当者（MR）未経験◎丁寧な研修でキャリアチェンジ◎社宅有
      • NEW
      ◆◇未経験からメーカーMRへ挑戦できる希少ポジション／創業85年超／手厚い研修体制◎化粧品の販売スタッフなども活躍中／年休127日（土日祝）・社宅あり◇◆ 今回募集するMR（医薬情報担当者）は、医師や薬剤師に対して薬の特徴や効果、安全性などをお伝えする仕事です。 医療現場と製薬会社をつなぐ“架け橋”として、患者様の治療に貢献します。営業力に加え、医療・薬学の知識も身につくため、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 担当エリア内の医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動を行います。MRは単に製品を紹介する仕事ではありません。 医療現場の課題を理解し、専門知識を活かしながら最適な情報を届けることで、患者様の治療やQOL向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 医療業界未経験の方でも、早期の戦力化と長期的なキャリア形成をサポートする環境を整えています。実際に、化粧品の販売スタッフや食品営業など、異業種・異業界の方も多数活躍中です。 ・入社前から教材を提供し事前学習をサポート ・入社後約1か月は本社にて製品知識や安全性を学ぶ座学研修(プレゼン・ロープレあり) ・MR認定試験対策プログラムを実施 ・先輩社員との同行研修による実践教育 ・入社2～3か月後を目安に担当エリアを持って独り立ち ・配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施 ■メーカーMRだからこその魅力 自社製品に長期的に携わることができるため、専門性を深めながらキャリアを築けることが大きな魅力です。 特に主力製品の「ノイロトロピン」は後発品がなく、高齢化社会を背景に今後も需要拡大が見込まれています。 製品力の高さに加え、長年築いてきた医療機関との信頼関係があるため、自信を持って提案活動に取り組める環境です。 ■全国を舞台に活躍できる環境 全国転勤はありますが、頻度は5～6年に1回程度です。 引越費用は会社が全額負担し、自己負担8千円～の借上社宅も利用可能なため、新しい環境でも安心してキャリアをスタートできます。 ■就労環境 ・年休127日（土日祝） ・所定労働7時間30分 ・賞与実績5.0ヶ月 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東甲信越支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目23番1号 ONEST大宮吉敷町ﾋﾞﾙ7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験及び能力を考慮して決定 想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算 想定月額：265,000円～350,000円 営業日当　3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円 昇給：年1回 賞与：年2回　前年実績5.0カ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールディー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2コーリ江戸堀ビル3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山】産業機械商社の法人営業◆創業120年以上◆年休131日・残業平均20H◆賞与実績6.4ヶ月
      【様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／完全週休二日制】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。お客様を定期的に訪問し、いつでも要望をいただけるよう信頼関係を築いていただくことを期待しております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市桜橋通り1番18号 北日本桜橋ビル 勤務地最寄駅：富山地鉄富山軌道線／地鉄ビル前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,870円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,870円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全29件
    • 【長野市】サービスエンジニア（ボイラーの定期点検・修理）※完全週休二日制／宿泊出張ほぼなし
      ～実務未経験OK・教育充実！／宿泊出張ほぼなし／資格取得可能／中途入社の方多数活躍中／福利厚生・キャリアップ制度◎～ あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（長野、新潟メイン） ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ※修理では部品交換の提案も行って頂きます。 点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成： 長野営業所は6名体制。営業所長1名、メンテナンス4名、営業事務1名。中途入社者が多く、平均勤続年数15年と定着率も高い職場です。穏やかで協力的な雰囲気です。 ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： ・直行直帰可 ・社用車の貸与あり ・出張：日帰りメイン ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1～2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■本求人の魅力・特徴： （1）未経験からでも活躍できる、教育環境・社内風土が整っている！ 充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市安茂里西河原3605-1 山口ビル1F 勤務地最寄駅：JR信越本線／安茂里駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～535万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,300,000円 ＜月額＞ 228,571円～307,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【長野市】サービスエンジニア（ボイラーの定期点検・修理）※土日祝休み／教育体制◎
      ～転勤なし／機械いじりが好きな方歓迎！未経験から活躍できる環境／宿泊出張ほぼなし・直行直帰可／中途入社の方多数活躍中／福利厚生・キャリアップ制度◎～ ■業務概要 ボイラーや温水ヒーターの点検・修理を通じて、お客様の安心を守る仕事です。 病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、生活に欠かせない設備を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（長野、新潟メイン） ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ・報告書作成や部品手配などの事務処理 ※点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成： 長野営業所は6名（営業所長1名、メンテナンス4名、営業事務1名） 中途入社者が多く、穏やかで協力的な雰囲気です。 ■教育体制 入社後は基礎研修＋半年間のOJTで、未経験から着実にスキルを習得。資格取得費用は会社負担、研修センターやメンター制度もあり、安心して成長できます。 ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： ・社用車貸与あり ・出張：近隣県のため日帰りメイン ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、1次対応をコールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月～2月の秋冬シーズン。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1～2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■企業の特徴 創業100年の老舗メーカーとして、安定した経営基盤を誇ります。健康経営優良法人認定、住宅手当や子育て補助金など福利厚生も充実。社員の挑戦を尊重し、長期的なキャリア形成を支援する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市安茂里西河原3605-1 山口ビル1F 勤務地最寄駅：JR信越本線／安茂里駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 214,285円～271,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全122件
    • 【金沢】物流・搬送システムのサービスエンジニア（異業界歓迎！）◆プライム上場／世界トップシェア
      ～世界No.1の売上を誇るマテハンの大手企業◇ほとんどの国内メーカーに納入されている製品◇働き方を改善したい方へ～ ■ポジション説明： 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■物流・搬送システム（製品）の魅力： 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について： ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■企業情報： 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル～アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部サービス部　北陸カスタマーステーション 住所：石川県金沢市駅西新町3-16-32 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／上諸江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 ＜月給＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】物流・搬送システムのサービスエンジニア（異業界歓迎！）◆プライム上場／世界トップシェア
      ～世界No.1の売上を誇るマテハンの大手企業◇ほとんどの国内メーカーに納入されている製品◇働き方を改善したい方へ～ ■ポジション説明： 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■物流・搬送システム（製品）の魅力： 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について： ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■企業情報： 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル～アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本カスタマーステーション 住所：長野県松本市宮田5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 ＜月給＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全41件
    • 【長野】法人営業（インク・フィルム関連材料）／東証プライム上場／複合専門商社【海外駐在可能性有】
      【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／デジタル印刷・イメージング関連を中心に販売】 ※長野県塩尻市／海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容： 日本国内だけでなく、グローバルにも展開している同社にて、化学品関連原料材料とフィルム関連材料の営業職を担当して頂きます。海外へも営業をしていただくため、英語力を活かすことができます。 ・電子写真業界向けのトナー原料や周辺部材に使用される原材料の販売　　 ・3Dプリンター関連製品ならびにフィルム関連材料の販売、営業 ■取り扱う商品： 【トナー原材料・現像材】：樹脂、顔料、ワックス等　【各種機能性材料】：シリコーン製品、潤滑剤、フィルム材料、静電防止／導電性コート剤等　【農業関連】：各種農業用資材、飼料原料、酪農関連資材等 ■配属部署について： 情報電子第二本部は、インクジェット、電子写真、3Dプリンターなどのデジタル印刷やイメージング関連業界に各種原材料を販売しています。長い歴史の中で培った提案力が強みで、世界各リージョンのグループ会社と連携して幅広いサービスを提供しています。新領域でのビジネスにも取り組んでおり、自動車分野では加飾フィルムやTOM工法と呼ばれる加飾技術を活用したビジネスを展開しています。農業分野では、農家の生産性を高めるための新たな資材や飼料などの事業を進めています。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩尻営業所 住所：長野県塩尻市大門一番町12番2号 塩尻市民交流センター（えんぱーく）506号室 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／塩尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】法人営業（インク・トナー・フィルム関連材料）／東証プライム上場／創業133年の複合専門商社
      【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／デジタル印刷・イメージング関連を中心に販売】 ※長野県塩尻市／海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本国内だけでなく、グローバルにも展開している同社にて、化学品関連原料材料とフィルム関連材料の営業職を担当して頂きます。海外へも営業をしていただくため、英語力を活かすことができます。 ・電子写真業界向けのトナー原料や周辺部材に使用される原材料の販売　　 ・3Dプリンター関連製品ならびにフィルム関連材料の販売、営業 ■取り扱う商品： 【トナー原材料・現像材】：樹脂、顔料、ワックス等　【各種機能性材料】：シリコーン製品、潤滑剤、フィルム材料、静電防止／導電性コート剤等　【農業関連】：各種農業用資材、飼料原料、酪農関連資材等 ■配属部署について： 情報電子第二本部は、インクジェット、電子写真、3Dプリンターなどのデジタル印刷やイメージング関連業界に各種原材料を販売しています。長い歴史の中で培った提案力が強みで、世界各リージョンのグループ会社と連携して幅広いサービスを提供しています。新領域でのビジネスにも取り組んでおり、自動車分野では加飾フィルムやTOM工法と呼ばれる加飾技術を活用したビジネスを展開しています。農業分野では、農家の生産性を高めるための新たな資材や飼料などの事業を進めています。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 塩尻営業所 住所：長野県塩尻市大門一番町12番2号 塩尻市民交流センター（えんぱーく）506号室 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／塩尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全24件
    • 【富山】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 4カ月分支給 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市二口町1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：5,100円～37,600円 ＜月給＞ 270,260円～356,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】5,100円～37600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市示野町西8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：5,100円～37,600円 ＜月給＞ 270,260円～356,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】5,100円～37,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全78件
    • 【北陸／地域職】法人営業 ◆土日祝休み／東証プライム上場／同規模ゼネコントップクラスの年収条件◎
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 大手企業や官公庁などへの、法人営業をご担当いただきます。 メーカーと異なり『単品受注生産』です。 技術部門と協力しながら、顧客のニーズを抽出して、最適なご提案を行って頂きます。 【堅実経営の奥村組】 高い技術力と良好な財務体質を活かして、意義のある社会資本整備に貢献 しています また、日本で初めて免震構造のビルを建設した事でも有名。 今現在も免震技術に力を入れています。財務体質も極めて良好。 自己資本比 率が業界平均20％である中、驚異の50％を実現！安定した経営環境で働い て頂けます。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】： お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区東大通二丁目3番26号 プレイス新潟６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市広岡二丁目13番37号 ＳＴ金沢ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：660万円、35歳：830万円、40歳：960万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：620万円、35歳：740万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国職】設備施工管理 ◆東証プライム上場／40代50代活躍◎／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。 ・工期は1～2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 ・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。 ■担当案件について ・担当現場については、案件の状況に合わせて全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチワ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【東京本社】 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町10-2 【兵庫本社】 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク12-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 厨房機器の営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ●焼き物に使われるオーブン ●冷凍麺から生麺まで幅広く対応した茹で麺器　など… さまざまな業務用調理機器の開発・製造を行う当社。 中でも電気フライヤーは国内トップクラスのシェアを誇り、全国の外食チェーンや大手ファミリーレストランなど、数多くの厨房で導入されています。 【具体的な仕事内容】 まずは、販売代理店へのルート営業からスタート。 厨房の設計・施工を行う販売代理店を訪問しながら、当社製品の魅力を伝え、採用につなげていくお仕事です。 ※入社後すぐに一人で担当を持つことはありませんので、未経験の方もご安心ください！ 経験を積んだ後（目安：3年程度）は、実際に製品を使うお客様への提案営業にもチャレンジ。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品導入をサポートします。 ※営業職のため、担当するのは提案活動が中心。機器のメンテナンスや修理対応は専門部署が担当するため、現場作業を行うことはありません。 ＜主な訪問先＞ ・外食チェーン ・スーパーマーケット ・病院・学校・企業の社員食堂　など 【入社後の流れ｜未経験でも安心フォロー】 入社後は導入研修で事業内容などを学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて、OJTで仕事を覚えていきます。営業活動と並行して、社内のテストキッチンで製品の使い方や構造もしっかり学べる環境を用意しています。 【キャリアアップについて】 厨房機器は、ユーザーの用途や要望に合わせてカスタマイズするケースがほとんど。そのため、営業はお客様と社内のコンサルティング部門をつなぎ、製品の品質を高める重要な役割も担います。経験を重ねることで、当社製品をトータルでコーディネートする存在として、より影響力のあるポジションで活躍できます。 ★ゆくゆくは、会社を支える中核メンバーを目指すことも可能です！
      【転勤なし／全国17カ所の支店・営業所へ配属（希望考慮）】 ■東京支店 東京都中央区日本橋小舟町10-2 ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区新北野1-14-2 ■名古屋支店 愛知県名古屋市名東区高針台1-701 ■札幌営業所 北海道札幌市豊平区西岡１条3-9-8 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区通町2-17-5 ■盛岡営業所 岩手県盛岡市月が丘2-6-38 ■埼玉営業所 埼玉県川越市東田町9-22 ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区椿森3-4-5 ■横浜営業所 神奈川県横浜市戸塚矢部町260-1-1 ■新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野3-1-50 ■金沢営業所 石川県金沢市森戸2-13 ■三重営業所 三重県津市栄町2-316 ■京都営業所 京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町122-1 ■広島営業所 広島県広島市東区戸坂千足1-7-14 ■山口営業所 山口県山口市小郡本町2-17-45 ■高松営業所 香川県高松市今里町2丁目6-11 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津5-32-20
      月給25万円～45万円（営業手当含む）＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として月6万円～10.8万円支給。超過分は追加で支給。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 戸建住宅のリフォーム営業／ニーズが豊富で営業しやすいのが強み
      • NEW
      【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。 ◆住宅に関する様々な事業展開をする中で、今回募集するのはリフォーム事業の営業職です。 【具体的な仕事内容】 ※営業だけでなくモノづくりや、デザイン、インテリアなどに関する面白さを味わえる仕事です。 ◆お客様からリフォームの依頼を受ける 　↓ ◆ご要望をヒアリング 　↓ ◆ご要望をもとにリフォームプランと見積りを作成し、ご提案 　↓ ◆プランをすり合わせて受注 　↓ ◆工事の進行管理や各種手続きなど 　↓ ◆完工 　↓ ◆アフターフォロー 【この仕事の特長】 ★当社が建てた家のオーナー様からのリフォーム依頼が中心。 →ヤマダホームズ自体は歴史が浅いですが、小堀住建、S×L（エス・バイ・エル）という名門ハウスメーカーをルーツに持つため、注文住宅の施工実績は全国で約17万棟。この注文住宅がリフォームの時期を迎えており、ニーズが豊富にあるのが強みです。 ★モノづくりの楽しさを味わえます。 →営業だけでなく、リフォームの具体的な提案や工事管理も担当。お客様と一緒にモノづくりを進めていく仕事です。デザインやインテリアに興味がある方も楽しんで仕事ができます。 ★案件のスパンが短く、たくさんの「ありがとう」をいただけます。 →リフォームは新築より工期が短いため、担当する案件が多く、感謝される機会も多くなります。色々な家に関われることもあって、モチベーションを保ちやすい仕事です。 ★インセンティブで稼げます。 →案件ごとの利益を元にインセンティブを支給。上記の理由で担当案件数が多いため、かなり稼げる環境です。
      ★東北～九州の各拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します （東北） 盛岡、秋田、北上、一関、仙台、大崎、名取、宮城郡、郡山、福島、いわき （関東） 宇都宮、河内郡、那須塩原、小山、前橋、高崎、伊勢崎、太田、水戸、日立、ひたちなか、筑西、つくば、守谷、神栖、さいたま、熊谷、久喜、春日部、川越、三郷、立川、八王子、渋谷、江戸川、千葉、市原、木更津、富里、成田、茂原、松戸、市川、印西、横浜、川崎、藤沢、平塚、相模原、海老名 （甲信越） 甲府、中巨摩郡、長野、新潟、長岡、富山、魚津、金沢、野々市、福井 （東海・中部） 静岡、浜松、掛川、富士、三島、名古屋、豊橋、豊川、岡崎、知立、半田、日進、一宮、春日井、岐阜、四日市 （近畿） 近江八幡、草津、彦根、京都、久世郡、大阪、和泉、箕面、神戸、伊丹、加古川、姫路、三田、奈良、桜井、岩出 （中国・四国） 広島、倉敷、福山、高松、善通寺、綾歌郡、鳴門、松山、大洲、伊予郡、新居浜 （九州） 福岡、北九州、大野城、久留米、大分、佐賀、熊本、上益城郡、宮崎、都城、延岡、姶良、鹿児島、鹿屋
      月給27万5000円~45万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 ※前給・年齢・経験を考慮して優遇します（調整給として0円～10万円/月の加算あり）。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（金額は下記の通り）を含み、超過分は別途全額支給します。 ・3万6000円～5万8900円
    • ヤマダホームズの注文住宅プランナー／20～50代活躍中
      【ヤマダホールディングスの総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の営業職募集です。 【当社の注文住宅の特長】 ★当社の注文住宅は下記のような強みがあるため、非常に営業提案がしやすくなっています。 １）商品が非常に多彩だから、幅広いお客様に提案できる。 ◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまなご要望を持つお客様に合う提案ができます。 2）ヤマダホールディングスグループの資本力により、住宅購入資金が借りやすい。 ◆お客様はグループ会社のヤマダファイナンスサービスを挟んで購入資金を調達できるため、グループの資本力・信用力を活かして住宅購入資金を調達しやすいという強みがあります。 3）建物は最長60年など、圧倒的な保証力でお客様が安心できる。 ◆建物は最大60年、設備は最大10年という保証力も魅力。70年の歴史を持つ小堀住研の品質力があるからこそできる当社ならではの強みです。 【具体的な業務】 ◆住宅展示場に来場されたお客様のご案内 ◆ご要望のヒアリング ◆メールなどによる定期連絡 ◆最適な家づくりのプランニング・提案 ◆ご契約 ◆設計士との打合せ ◆お引渡し ◆アフターフォロー など ◆入社後3年程度はヤマダホームズオリジナルの家づくりのノウハウを学び、住宅プランナーとして独り立ちしていきます。 ◆商品知識はもちろん、お客様のご希望をヒアリングする方法や住宅の間取り・設備のセオリー、土地探し、資金繰りなど、覚えることがたくさんあるので、長いスパンで育成する方針です。3年程度の育成期間を想定していますし、メンター社員もつくので、ご安心ください。
      ★東北～九州の各拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します ★自動車通勤OK （東北） 盛岡、秋田、北上、一関、仙台、大崎、名取、宮城郡、郡山、福島、いわき （関東） 宇都宮、河内郡、那須塩原、小山、前橋、高崎、伊勢崎、太田、水戸、日立、ひたちなか、筑西、つくば、守谷、神栖、さいたま、熊谷、久喜、春日部、川越、三郷、立川、八王子、渋谷、江戸川、千葉、市原、木更津、富里、成田、茂原、松戸、市川、印西、横浜、川崎、藤沢、平塚、相模原、海老名 （甲信越） 甲府、中巨摩郡、長野、新潟、長岡、富山、魚津、金沢、野々市、福井 （東海・中部） 静岡、浜松、掛川、富士、三島、名古屋、豊橋、豊川、岡崎、知立、半田、日進、一宮、春日井、岐阜、四日市 （近畿） 近江八幡、草津、彦根、京都、久世郡、大阪、和泉、箕面、神戸、伊丹、加古川、姫路、三田、奈良、桜井、岩出 （中国・四国） 広島、倉敷、福山、高松、善通寺、綾歌郡、鳴門、松山、大洲、伊予郡、新居浜 （九州） 福岡、北九州、大野城、久留米、大分、佐賀、熊本、上益城郡、宮崎、都城、延岡、姶良、鹿児島、鹿屋、姶良
      【営業経験者（2年以上）】 月給27万5000円~45万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 ※前給・年齢・経験を考慮して優遇します（調整給として0円～10万円/月の加算あり）。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（金額は下記の通り）を含み、超過分は別途全額支給します。 ・営業経験を2年以上の方⇒3万6000円～5万8900円
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 資産アドバイザー／個人向け営業／年休120日～
      • NEW
      個人のお客様を中心に、資産運用の目的やライフプランをお伺いし、株式・投資信託・債券・保険・ファンドラップなどの金融商品を通じて、中長期の資産形成をサポートします。また、資産運用だけでなく相続や贈与などのご相談にも対応。必要に応じて社内外の専門家と連携しながら、お客様の大切な資産をトータルでサポートしていきます。 入社後は、新規のお客様へのアプローチからスタート。訪問や電話などを通じて、一人でも多くのお客様と接点をつくり、少しずつ信頼関係を築いていきます。もちろん、すぐに成果につながる仕事ではありません。何度も足を運び、お話を重ねてもすぐにはお取引いただけないこともあります。それでも、お客様と誠実に向き合い続けることで、少しずつ信頼していただけるようになります。そして「あなたに任せたい」と大切な資産を託していただけたときは、この仕事ならではの大きなやりがいを感じられます。経験を積んだ後は、既存のお客様の引き継ぎも行い長期にわたってお客様に寄り添っていきます。 ■対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。経営者の場合は、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ■配属後も続くサポート 配属後も、分からないことや提案に迷ったときは、上司や先輩社員に相談しながら業務を進められます。また、定期的なフォローアップ研修を実施。実務を経験しながら、金融知識や提案力を継続的に身につけていける環境です。 ■取り扱い商品 株式、投資信託、ファンドラップ、債券、保険など、幅広い商品・サービスを取り扱っています。特に株式では、中小型成長株に強みを持ち、いちよし経済研究所をはじめとするグループ各社の専門性や情報力を活かした提案を行っています。 一方で、幅広い商品を取り扱っているからこそ、何でも提案するわけではありません。当社では、お客様本位の姿勢を原理原則として「7つのいちよし基準」に明文化。お客様の中長期の資産形成にそぐわない商品は取り扱わないなど、お客様にとって本当に必要な商品・サービスをご提案することを大切にしています。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置） 就業場所の変更の範囲：当社の定める各拠点
      【全国転勤社員】月給26万5800円～42万7000円 【地域限定社員】月給25万5800円～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します
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    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全58件
    • 【石川/転勤無】施工管理・メンテナンス職＜電気設備・システム機器＞年休129日・離職率4%以下
      ＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。 ■設備概要 ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） 【具体的には】 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・契約物件の定期点検。 ・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。 ・設備の状態を分析し、改善提案からリニューアル工事の受注促進活動。 　 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市鞍月４丁目１１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～411,000円 ＜月給＞ 271,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】施工管理・メンテナンス職＜電気設備・システム機器＞年休129日・離職率4%以下
      ＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。 ■設備概要 ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） 【具体的には】 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・契約物件の定期点検。 ・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。 ・設備の状態を分析し、改善提案からリニューアル工事の受注促進活動。 　 【働く魅力】 ・制御・電気・弱電・計装を横断する施工管理からメンテナンスまで幅広くスキルアップができます。 ・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 　 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市鞍月４丁目１１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～446,000円 ＜月給＞ 289,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全22件
    • 【金沢市】舞台機構・エレベーターの保守メンテナンス ※未経験歓迎／年休120日／スタンダード上場G
      • NEW
      【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ■組織構成 金沢営業所は７名（男性6　女性1）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。 入社から2年後、土日や夜間の緊急電話対応当番が月に６回程度あり（自宅で緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜舞台機構納入実績＞ 愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市横川7丁目50番1 87ビル横川 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／押野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～221,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜想定月額＞ 193,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】舞台機構・エレベーターの保守メンテナンス ※未経験歓迎／年休120日／スタンダード上場G
      【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ■組織構成 金沢営業所は７名（男性6　女性1）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。 入社から2年後、土日や夜間の緊急電話対応当番が月に６回程度あり（自宅で緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜舞台機構納入実績＞ 愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市横川7丁目50番1 87ビル横川 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／押野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～221,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜想定月額＞ 193,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【金沢／未経験歓迎】住宅設備機器のサービスエンジニア◇土日祝休／夜間呼出しなし／年休125／直行直帰
      ～第二種電気工事士をお持ちの方歓迎／パナソニック100%出資！企業の安定基盤とメリハリがある働き方で定着率◎／賞与実績4.5ヶ月～ ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ☆サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ☆入社後の流れ： （1）社内での実務研修 社内で実際の機材を使った研修などもございます。 （2）チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しており、未経験の方でも安心の環境です。 ■働き方： ・1人当たりの担当件数：訪問修理は一日3～5件程です。訪問は18時までを基本としています。 ・直行直帰可能 ・フレックス制度あり（コアタイム無し） ・休日出勤：月に1回程。突発的なものではなく、毎月計画的に組んでおり、必ず振休を取得します。 ・夜間・緊急対応：基本なし ※お客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ■取扱商品： キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ■組織構成： 2名在籍しています（40代～50代） ※定年退職に伴う後任募集となります。育成体制や研修制度にも力を入れていますので、スキルを磨きながら、長く活躍できる環境が整っています！ ■評価制度： お客様アンケートの評価（接し方、技術、商品説明とかの接客マナー）や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ＜モデル年収＞40代課長職クラス：約800万円 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸サービスステーション 住所：石川県金沢市鞍月四丁目117番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,700円 ＜月給＞ 254,700円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.5ヶ月※2025実績） ■外勤手当：外勤１日につき1200円 ■ドライバー手当：5,700円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,810名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全126件
    • 総合職※資産運用のプロフェッショナル目指せる◆国内最大級の信託銀行で業界随一のソリューションの広さ◎
      【金融業界随一のソリューションの広さ／顧客の資産に関する「複雑な悩み」「コンサルを受けたい」ニーズにプロとして提案／専門性を深められる仕事】 ■業務概要：顧客の資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は信託、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身に着けることが出来る環境があると言えます。また、三井住友信託銀行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。 ■業務詳細：外訪や店頭にて投資信託や保険を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い提案も行っていただきます。 ■個人事業について：中途入社の社員も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。そのため、中途採用された方を迎え入れる体制が整っています。 ■将来のキャリアパス：原則個人事業を中心としたキャリアパスとなります。また、支店での業務のみならず、投資運用コンサルティング部、個人企画部、人生100年応援部等の、個人事業の中にてキャリアパスを描き、ご活躍いただけます。 ■公募制度について：同社では半年に一度公募制度を設けており、都市銀行等と比べると人数が少ないため異動希望が通りやすく、多くの社員が公募制度で希望の部署に異動を叶えられております。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇263兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。 ■働き方： ・土日休・年休124日 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎ 制度だけでなく社内の雰囲気としても、産休・育休制度: 産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） ■隔地間転勤手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資産運用アドバイザー／新規開拓なし／土日祝休／子育て世代活躍
      • 締切間近
      お客さまの「これから」に、一緒に向き合う仕事です。 定期預金の満期案内から、資産運用・相続・不動産まで。信託銀行ならではの幅広いサービスを通じて、お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、長期的な信頼関係を築いていきます。「商品を売る」より「人生を支える」感覚に近い仕事です。 □■【お任せするお仕事】■□ ◆既存のお客さまへのフォロー◆ 定期預金の満期案内や資産状況に応じたご提案などを担当します。 お客さま先や勤務先へ訪問し、長期的な信頼関係を築きながら、継続的なフォローを行います。 ◆ライフプランに合わせたご提案◆ 投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託など、多彩な金融サービスをご提案します。 お客さまは60代以上の方も多く、ご家族の将来まで見据えた提案が求められます。これまでの金融経験が、そのまま強みになります。 ※訪問は1日2～3件程度 ※商品に応じて定期的なアフターフォローを実施します。 □■【取り扱う商品例】■□ 定期預金／投資信託／保険商品／不動産仲介／遺言信託／贈与関連商品　など □■【入社後の流れ 】■□ 入社後は約2ヶ月間の研修からスタート。 座学・ロールプレイング・オンライン研修を通じて、信託銀行ならではの商品知識や相続・資産承継の専門知識を習得できます。 これまでの経験を土台に、より高度なコンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ＼安心して長く働ける環境 ／ ★ 既存顧客へのフォローが中心で、飛び込み営業なし ★ 賞与年2回 ★ 時短勤務制度あり（勤務1年以上） ★ 5営業日連続休暇OK
      ★転居を伴う転勤なし！希望の勤務地を考慮！ 金融の知識や経験を活かしながら、安心してキャリアを築ける環境を整えています。 ◎年休120日以上／完休2日（土日祝） ◎育休・産休取得実績多数 ◎時短勤務制度あり（勤務1年以上） ◎健康経営優良法人「ホワイト500」8年連続認定 ■三大都市圏 ・東京都（新宿西口支店／大森支店／八王子支店／小金井支店／多摩桜ケ丘支店／日本橋営業部／吉祥寺支店） ・神奈川県（横浜駅西口支店／横須賀支店／港南台支店／新百合ヶ丘支店） ・埼玉県（浦和支店） ・千葉県（千葉支店／松戸出張所／柏出張所／津田沼支店） ・愛知県（星ヶ丘支店） ・岐阜県（岐阜支店） ・大阪府（枚方支店） ・京都府（京都支店） ・兵庫県（川西支店） ・和歌山県（和歌山支店） ■三大都市圏以外 ・栃木県（宇都宮支店） ・静岡県（静岡支店） ・山梨県（甲府支店） ・石川県（金沢支店） ・福井県（福井支店） ・広島県（広島支店） ・鳥取県（鳥取支店） ・福岡県（福岡支店／北九州支店） ・熊本県（熊本支店） ・大分県（大分支店） ・鹿児島県（鹿児島支店） ※上記支店以外は要相談
      ＜ 三大都市圏 ＞ ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県 ■月給28万4000円（固定給） ※初回契約は6カ月間、毎年7月に28万4000円～36万7600円の範囲で見直しあり ＜ 三大都市圏以外の地域 ＞ ■月給25万9800円（固定給） ※初回契約は6カ月間、毎年7月に25万9800円～34万3800円の範囲で見直しあり
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    株式会社アイシン福井

    自動車部品メーカー
    福井県越前市池ノ上町38
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,887名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【越前市】設備保全◇アイシンG◇自動車のAT部品メーカー◇年休121日×有給実績19.5日
      ＜＜転勤なし／業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／福利厚生・教育研修充実＞＞ ■業務概要： 自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、 設備を常に安全で安定した状態に維持し、機能を最大限に発揮させ、長寿命化を図るための活動を行っていただきます。点検、修理、消耗品の交換、計画的なメンテナンスなどをお任せします。 ■職務内容： ・生産ラインの機械・電気設備のトラブル対応や改善 ・生産設備の点検・メンテナンス ・故障発生時の原因調査・修理対応 ・予防保全の計画立案・実施 ・改善提案および設備更新サポート ・外部業者との折衝・管理 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心してご入社ください。 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点） ・平均有給取得率：19.5日/年（2026年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績92.3％（2025年度実績） 短時間勤務 ・小学校6年生以下のお子様の場合、年間短縮時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ■ 組織構成 1係：50代以上 5名、40代 4名、30代 3名 　　 業務内容：計画保全、予防保全、内製工事、MP保全、保全倉庫管理 2係：50代以上 2名、40代2名、30代 14名、20代 10名 　　 業務内容：突発故障対応、事後修理対応、改良保全 3係：40代 1名、30代 7名、20代 4名 4係：40代 2名 今回入社される方は、1係または2係に配属を予定しております。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円（2025年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～337,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,600円～337,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.4ヶ月 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差出勤手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越前市】予防保全の強化・改善◇アイシンG◇自動車のAT部品メーカー◇年休121日×有給実績19日
      ＜転勤なし／充実の福利厚生・教育体制／マネジメント×技術でキャリアの幅を広げる＞ ■業務内容 生産設備の安定稼働を支える“保全リーダー”を募集しています。設備保全体制の統括、予防保全の強化、設備改善の推進など、ものづくりの根幹を支える重要なポジション。設備復旧計画の立案から後進育成まで、技術とマネジメントの両面で活躍の幅を広げられる環境です。 ＜詳細＞ ・生産ラインの機械・電気設備のトラブル対応や改善 ・生産設備の保守管理業務の指揮、監督 ・設備故障早期復旧プロセスの立案 ・生産ラインの機械・電気設備のトラブル対応や改善 ・生産設備の点検・メンテナンス ・故障発生時の原因調査・修理対応 ・予防保全の計画立案・実施 ・改善提案および設備更新サポート ・外部業者との折衝・管理 ■入社後の流れ 経験・性格に合わせた教育計画を個別に作成。先輩社員がしっかりフォローするため、安心してスタートできます。 ■働きかたについて ・年間休日：121日 ・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点） ・平均有給取得率：19.5日/年（2026年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） ・小学校6年生以下のお子様の場合、年間短縮時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ■ 組織構成 1係：50代以上 5名、40代 4名、30代 3名 　　 業務内容：計画保全、予防保全、内製工事、MP保全、保全倉庫管理 2係：50代以上 2名、40代2名、30代 14名、20代 10名 　　 業務内容：突発故障対応、事後修理対応、改良保全 3係：40代 1名、30代 7名、20代 4名 4係：40代 2名 今回入社される方は、1係または2係に配属を予定しております。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円、連結従業員総数12万人に及びます。自動車のパワートレイン事業の一角を担う会社、それがアイシン福井です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～337,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,600円～337,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.4ヶ月 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差出勤手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,612名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【石川◆転勤無】精肉・鮮魚担当◆スーパー◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5h◆残業少／夜勤なし
      【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川エリア 住所：石川県内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月） ■家族手当（子1人につき：月1万2000円） ■例 ・530万円／主任（月給30万円＋賞与） ・710万円／次長・バイヤー（月給38万円＋賞与＋職責手当） ・870万円／店長・課長（月給53万円+職責手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山◆転勤無】精肉・鮮魚担当◆スーパー◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5h◆残業少／夜勤なし
      【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山エリア 住所：富山県内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月） ■家族手当（子1人につき：月1万2000円） ■例 ・530万円／主任（月給30万円＋賞与） ・710万円／次長・バイヤー（月給38万円＋賞与＋職責手当） ・870万円／店長・課長（月給53万円+職責手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • コーヒー・食材の提案営業／賞与3回／キャリアパス豊富／土日休
      ＼★提案する商品／ UCCブランドのコーヒーやコーヒーマシン、 常温・冷蔵・冷凍食材など、取り扱い商品は約6万点以上。 豊富なラインナップを活かし、お客様ごとの課題やニーズに合わせた提案を行っています。 ＼★提案するお客様／ カフェ、レストラン、ホテル、病院、学校など、さまざまな業態のお客様を担当します。 業界や店舗ごとの特徴を理解しながら、一歩踏み込んだ提案力を身につけられる環境です。 ＼★業務内容／ ◎既存のお客様への訪問・提案 訪問には一定のルーティンがありますが、担当先をどの順番で訪問するか、 どのタイミングで提案するかは各営業が主体的に組み立てられます。 お客様の声に耳を傾けながら、新商品の提案やメニュー開発のサポートなども行います。 ◎事務作業 お問い合わせ対応や報告書・稟議書の作成などを担当します。 提案資料の作成は専門部署もサポートするため、 お客様との関係づくりや提案活動にしっかり時間を使える環境です。 ◎他部署との連携 本社や専門部署と連携することで、 全国の成功事例や市場情報をもとに最適な提案を検討できます。 時には、オリジナル商品の共同開発に携わることも！ ＜POINT＞ 既存顧客が約9割のため、飛び込み営業に追われることはありません。 新規のお客様も反響営業や新規開業に伴うお問い合わせが中心なので、提案のしやすさは抜群です！ さらに、UCCブランドの高い知名度があることも大きな強みです。 ＜入社後の流れ＞ 営業未経験で入社した社員が約7割。 入社後は先輩社員との同行からスタートして、 並行しながら配送に必要な準中型免許も取得します。（費用は会社負担） 約2カ月を目安に独り立ちを目指せる環境です。 ＜独り立ち後も成長をサポート＞ ・取扱商品のメーカーによる商品勉強会 ・社内での食材試食会 ・本社に集まる中途社員研修（年1～2回） など、学びの機会も豊富にご用意しています！
      【東日本～九州まで拠点多数／社宅制度あり】 希望エリアや居住地に沿って働けます！ ■東日本エリア 秋田県：秋田市 岩手県：盛岡市、花巻市 宮城県：仙台市 栃木県：宇都宮市 ■首都圏エリア 東京都：立川市 神奈川：寒川町、相模原市 千葉県：佐倉市 埼玉県：川口市、熊谷市 ■中部エリア 長野県：長野市、松本市 静岡県：沼津市 愛知県：岡崎市 富山県：富山市 石川県：金沢市 福井県：福井市 ■近畿エリア 滋賀県：栗東市 京都府：京都市 大阪府：門真市、佐野市 兵庫県：豊岡市、神戸市、姫路市 ■中国エリア 鳥取県：鳥取市 島根県：松江市 岡山県：岡山市 広島県：広島市 香川県：高松市 愛媛県：松山市 徳島県：徳島市 高知県：高知市 ■九州エリア 福岡県：福岡市 鹿児島県：鹿児島市
      月給27万6035円～33万4765円＋賞与年3回＋諸手当 （年収例408万円～504万円） ★2026年平均給与改定率6.45％ ※スキル等を考慮の上決定します ※上記月給額には月20時間相当分・3万8220円～4万6368円の固定残業代を含む （超過分は別途支給） ＼ 資格取得で月5万円収入UP ／ UCCコーヒーの社内資格である『コーヒーアドバイザー』を取得すると、月5万円の資格手当を支給。 知識の向上にもモチベーション高く挑戦できます！ ＝＝＝＝＝ 【賞与補足】 賞与：年3回 └ 固定一時金：年2回（7月・12月）／試用期間中は支給対象外 └ 変動一時金：年1回（3月）／成績・役職により変動 ※入社時期により支給の有無や月割対応など異なります ※算定期間中に3カ月以上の勤務がない場合は支給対象外 ※固定一時金については3カ月の試用期間を経過しない場合は支給なし 変動一時金については、算定期間（1月1日～12月31日）中に3カ月以上勤務していない場合は支給なし 初回賞与については、入社時期に応じて金額が変更となる場合がああります
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    株式会社エイト日本技術開発

    建設コンサルタント
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【金沢】建設コンサルタント/営業職（官公庁・地方公共団体）◆管理職/7時間勤務/役職定年なし
      • 締切間近
      【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について： 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市広岡2丁目13番23号-303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7番地
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,540名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全91件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。 また、省エネや省力化/省人化、コスト削減に向けた提案活動もお任せします。 メンテナンスにとどまらず、付加価値の高い提案ができるのがミウラのフィールドエンジニアの魅力です。 【具体的な業務】 ■現場での修理、定期点検、オーバーホール ■故障発生時の根本原因の検討および対策 ■新商品や保守契約の提案、販売 ■省エネ、環境保全の診断と提案　など ＼POINT！／ ★貫流ボイラや業務用軟水装置などにおけるトップシェア企業 ★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割 ★業務環境の改善、設備に関する提案など、裁量をもって幅広い業務を担当 ★町の商店から大規模工場まであらゆる産業を支える仕事 ★お客様は大手企業の工場も多数！スケールの大きい環境でメンテナンスや省エネ提案が可能 【扱う製品】 ◎ボイラFE／蒸気ボイラ・水処理機器・コンプレッサーなど ◎水処理FE／純水装置・排水処理機器・超純水システムなど ◎テクノFE／食品機械・医療機器など ◎舶用FE／船舶関連機器 ※すべて自社製品です。 ―――― はじめから高度な提案が求められることはありません。 ミウラの製品が導入されている既存顧客への提案からスタートしていきます。 【入社初期の提案例】 ◎ボイラー手前の軟水器に使用されている樹脂の交換提案 樹脂は3年程度での交換が推奨されるが、交換せず使用される顧客も少なくありません。一方、劣化や故障によりボイラー本体が故障すると、数百万円規模の費用が発生する可能性があります。そこで予防保全の観点から樹脂交換（約10万円程度）を提案、ご発注いただきました。
      ＜オンライン面接可能！＞ 【全国の支店・営業所】 ※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて） ※将来的に転居を伴う転勤（全国）はありますが、初任地はエリア単位【北海道／東北／関東／甲信越／東海・北陸／近畿／中四国／九州・沖縄】で可能な限り希望を考慮しています。 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙対策あり
      【2025年度賞与実績／5.36カ月分支給】 月給（基本給）23万7100円～37万3000円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします ＜平均年収＞総合職：834万円 ※2025年時点の給与平均になります。
    • フィールドエンジニア／賞与実績5カ月／家賃補助最大16万円
      • NEW
      ★携帯の方は、ぜひ「Pick up!」もご覧ください★ 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。 また、省エネや省力化/省人化、コスト削減に向けた提案活動もお任せします。 メンテナンスにとどまらず、付加価値の高い提案ができるのがミウラのフィールドエンジニアの魅力です。 【具体的な業務】 ■現場での修理、定期点検、オーバーホール ■故障発生時の根本原因の検討および対策 ■新商品や保守契約の提案、販売 ■省エネ、環境保全の診断と提案　など ＼POINT！／ ★貫流ボイラや業務用軟水装置などにおけるトップシェア企業 ★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割 ★業務環境の改善、設備に関する提案など、裁量をもって幅広い業務を担当 ★町の商店から大規模工場まであらゆる産業を支える仕事 ★お客様は大手企業の工場も多数！スケールの大きい環境でメンテナンスや省エネ提案が可能 【扱う製品】 ◎ボイラFE／蒸気ボイラ・水処理機器・コンプレッサーなど ◎水処理FE／純水装置・排水処理機器・超純水システムなど ◎テクノFE／食品機械・医療機器など ◎舶用FE／船舶関連機器 ※すべて自社製品です。 ―――― はじめから高度な提案が求められることはありません。 ミウラの製品が導入されている既存顧客への提案からスタートしていきます。 【入社初期の提案例】 ◎ボイラー手前の軟水器に使用されている樹脂の交換提案 樹脂は3年程度での交換が推奨されるが、交換せず使用される顧客も少なくありません。一方、劣化や故障によりボイラー本体が故障すると、数百万円規模の費用が発生する可能性があります。そこで予防保全の観点から樹脂交換（約10万円程度）を提案、ご発注いただきました。
      ＜オンライン面接可能！＞ 【全国の支店・営業所】 ※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて） ※将来的に転居を伴う転勤（全国）はありますが、初任地はエリア単位【北海道／東北／関東／甲信越／東海・北陸／近畿／中四国／九州・沖縄】で可能な限り希望を考慮しています。 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙対策あり
      【2025年度賞与実績／5.36カ月分支給】 月給（基本給）23万7100円～37万3000円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします ＜平均年収＞総合職：834万円 ※2025年時点の給与平均になります。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,391名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全153件
    • 【長野】開発設計（海外向けスマートメーター、産業WHM）◆売上1兆円超の大手総合電機メーカー<46>
      【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ※富士電機メーター株式会社への在籍出向です。 ■業務内容： 海外向けスマートメーター、産業WHMの開発設計をお任せいたします。 ※海外出張有り ■出向先の情報： 出向先：富士電機メーター株式会社 住所：〒399-8211　長野県安曇野市堀金烏川2191 電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター､メーター関連品を含む)の設計､開発､製造､販売､メンテナンス及び修理サービスを行う。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
      ＜勤務地詳細＞ 富士電機メーター株式会社 住所：長野県安曇野市堀金烏川2191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／転勤無し】電子回路設計（国内外の電力会社向け電力量計）◆東証プライム上場<47>
      【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ※富士電機メーター株式会社への在籍出向です。 ■業務内容： ・担当業務：電子回路設計・製品評価試験・製品仕様の立案 ・主な顧客：主に国内外の電力会社 ・取り扱い製品：主に電力量計　その他（ＡＰＲ、ＳＷ電源） ・出張：月１回程度以下（顧客との仕様打合せ） ■詳細： 設計～製造～出荷まで長野工場で一貫して対応しております。 国内電力会社１０社を中心に販売しておりますが、一部一般市場へも販売をしております。 法律により、「10年ごとの電力量計交換」が必要となりますので、需要が予測しやすく安定したサービス提供を行うことができております。 ■組織構成 電子回路設計は約８名、ソフトウェア設計は約６名のチーム体制です。 平均年齢は４０代です。 ■出向先の情報： 出向先：富士電機メーター株式会社 住所：〒399-8211　長野県安曇野市堀金烏川2191 電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター､メーター関連品を含む)の設計､開発､製造､販売､メンテナンス及び修理サービスを行う。 ■当社の特徴・魅力： ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士電機メーター株式会社 住所：長野県安曇野市堀金烏川2191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーレックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【新潟村上/産業財】物流センター運営管理※土日休み・夜勤なし/未経験歓迎/東証プライム上場企業が出資
      【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一～第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4～5月で2日、7～8月で3日、12～1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟村上センター（産業材） 住所：新潟県村上市坪根字上坪根341-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,500円 ＜月給＞ 230,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験を考慮し優遇します。能力・経験・成果等、人事評価により決定します。 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟中条/産業財】物流センター運営管理※土日休み・夜勤なし/未経験歓迎/東証プライム上場企業が出資
      【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一～第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4～5月で2日、7～8月で3日、12～1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟中条センター（産業材） 住所：新潟県胎内市清水9-125 ㈱ジャムコ物流施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,500円 ＜月給＞ 230,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験を考慮し優遇します。能力・経験・成果等、人事評価により決定します。 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全119件
    • 【新潟・上越】ごみ処理施設の現場総括副責任者（副所長）◆創業140年超◆東証プライム上場企業
      ～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～ ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運営マネジメント ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託している一般ごみ焼却施設の現場総括副責任者として、施設の運転、施設設備維持等の施設設備の総括的な監理業務を行って頂きます。 また、現場所長の補佐役として運営業務総括にも携わっていただきます。 主な業務内容としては以下となります。 ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の作成、実施監理及び報告業務 ・突発トラブル時の応急 ・恒久及び復旧作業に関する指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して指揮・命令と教育指導 ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（月に1回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度 管轄施設毎で社内外含めて20～50名規模の構成人員です。 ■仕事の進め方： 現場総括責任者の元、主任技術者や現場職員と連携を取りながら、円滑な施設運営を維持する役割をして頂きます。 現場総括副責任者として、お客様への報告や折衝業務も重要となります。 ■出張の有無： 月1回、1～2日／回 ■事業の目指す姿： 公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。 そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 適切かつ的確な施設運転・維持管理業務を総括的立場で全体を見渡し、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。 また、施設を安心・安全に維持するためのマネジメント力を発揮し、健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県上越市 住所：新潟県上越市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】一般廃棄物処理施設の主任技術者／円滑な運営を維持◇東証プライム上場企業／創業140年以上
      □■創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決するカナデビア株式会社（旧日立造船）■□ ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設設備の維持管理をお任せします。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合／調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ■仕事の進め方： 現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■事業の目指す姿： 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 ■募集背景： 施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員） ■本ポジションの魅力ややりがい： 安全・安心・安定を目指した適切な現場の操業・維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また、施設を健全に運転・維持することが地域を衛生的に保つことにつながる、社会インフラを影で支える重要でやりがいのあるポジションです。 ■本ポジションで伸ばせるスキル： 技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など ■入社後のキャリアパス： 発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。 ■募集ポジション： リーダー／マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受託先の施設 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～455,000円 ＜月給＞ 295,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場テクノサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【富山市】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし
      ～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～ ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・基本的に北陸エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸／富山 住所：富山県富山市神通本町1-1-19 いちご富山駅西ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【直行直帰】MR（パーキンソン病）◇オーファンドラッグに強み/年休123日/唯一無二の製品
      ■医療従事者（主に医師・薬剤師）に対し、自社医療用医薬品に関する情報提供活動を行っていただきます。 ・医薬品の有効性・安全性・適正使用に関する正確かつ最新の情報提供 ・医療ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動 ・副作用・有害事象情報の収集および社内報告 ・AOLとの関係構築。 ・社内関連部門との連携による製品価値の最大化 ・上記を満たすための担当エリアにおける効果的な施策（講演会等）の企画立案・実施 ■担当製品： ・パーキンソン病領域におけるこれまでの経験を生かすことができます。 ・担当する薬剤は、高齢化が進む日本において今後も患者の増加が見込まれる市場です。 ※開発パイプライン：https://www.ohara-ch.co.jp/rd/ ■募集背景： ・パーキンソン病領域におけるパイプライン強化のためMRを増員 ・パーキンソン病領域におけるこれまでの経験を生かすことができます。 ■担当エリア： 現在の経験値等を鑑みて決定 ※ご自宅、現在お住いの他地域での活動および、単身赴任等についても相談可能です。 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅 住所：自宅からの直行直帰 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー35階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 ) 季節賞与2回（7月、12月支給）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全備

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28
    • 設立 1961年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福井/転勤なし】機械設計◆創業74年｜年間休日123日（土日祝）◆『健康経営優良企業法人2024』
      • 締切間近
      ～機械設計経験者歓迎／年間休日123日（土日祝）／ワークライフバランス充実◎／40代、50代も活躍中／多彩なキャリアプランあり～ 【業務内容】 設備機器、自動機器開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：省力機械構想設計、図面作成まで。お客様や協力会社との打ち合わせ。 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで 使用CAD：solidworks 【変更の範囲：無】 ＜ビジョン＞ 全備が “技術商社” へと進化するためには、技術サポート部門は会社の中でも最先端の技術を持ち、重要なプロジェクトを主導していくことが必要です。 ゆくゆくは、技術サポート部門が会社を支える一本の大きな柱となります。 【入社後の流れ】 座学による研修を1～3週間行います。 その後、技術担当職の先輩に同行し、お客様先へ訪問します。 OJTによるサポート体制が整っているので安心してご応募ください。 【キャリアパス】 先輩のサポート業務を経て、個別のプロジェクトを担当します。 技術サポートとして経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーや責任者、いずれは管理職として、新プロジェクト立ち上げなどに携わっていただきます。 【チーム/組織構成】 当該ポジション2名＋アシスタント1名が在籍しております。 【会社特徴】 Point（1）：創業70年以上続く岡山の優良企業 地場である岡山・広島を中心に、近年では西日本全域へと事業エリアを拡大しております。 更には、東南アジアをはじめとしたグローバル展開も積極的に推進しており、全備グループ全体では150億円に迫る年商を誇ります。 Point（2）：安心のサポート体制 座学を1～3週間程度行い、技術担当にいつでも相談できる環境を整えております。 Point（3）：社内イベントの充実さ 社員の方々に楽しく働いていただくため、季節ごとに様々なイベントを開催しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福井デスク 住所：福井県鯖江市横江町2-4-15 Pスクエア2-C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～279,000円 固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和平フレイズMS株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県燕市物流センター2-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【燕市/転勤無し】キッチン用品の商品企画・マーケティング◆『レミパン』等代表商品・残業10～20H◆
      ＜新潟県燕市／転勤なし／『レミパン』などヒット商品多数／商品開発・マーケティング職＞ キッチン用品のロングセラー「レミパン」をはじめ、生活雑貨・日用品を幅広く展開するメーカーでの商品開発・マーケティングポジションです。 【おすすめポイント：やりがい × 働きやすさ】 ・テレビや店頭でもおなじみの自社商品を企画・開発 ・プロダクトデザイン／商品デザイン／マーケティング／商品企画開発など、多岐にわたるキャリアパスがあり、部署間異動も可能 ・閑散期はほぼ残業なし、繁忙期も月10～20時間程度。土日祝休みでワークライフバランスも良好 【配属と組織】 ご経験・志向に応じて、「開発部」または「マーケティング部」へ配属します。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中です。 ・開発部：約20名（デザイン系／商品開発のチーム構成） ・マーケティング部：約8名（マーケティング／デザインのチーム構成） 1人で全てを抱えるのではなく、チームで分担しながら進めます。 【お任せしたい主な業務】 ※すべてを一人で担当するのではなく、ご経験に応じてお任せします。 ・市場動向・競合商品のリサーチ、販売データ分析などマーケティング業務 ・リサーチ結果を踏まえた商品コンセプトの企画・アイデア立案 ・自社ブランド（PB）・ナショナルブランド（NB）商品の企画、仕様検討、開発ディレクション ・国内外協力工場との折衝、見積取得、納期・スケジュール調整 ・営業・デザイナー・品質保証との連携による商品開発プロジェクト推進 ・既存商品の改良、新カテゴリー商品の企画検討 ・展示会対応、メーカー商談、新商品の検品など 　※中国・韓国への出張（年約3回、各1週間程度）があります 【ポジションの魅力】 ・量販店・専門店向け商品をPB・NB両軸で企画し、幅広い市場・ターゲットに向けた商品づくりを経験できます。 ・海外メーカー・協力工場と協業し、試作から量産までモノづくりの現場に近い立場で携われます。 ・データ分析からコンセプト設計、商品化まで、マーケティングと商品開発の一連の流れを実務で学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市物流センター2-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～314,000円 ＜月給＞ 221,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.9ヶ月 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛宕商事株式会社

    総合商社
    新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-32F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】総合商社の法人営業◆チームで動く会社風土・年間休日124日・育休取得率100％◆
      ＜新潟を代表するNSGグループ／年休123日（土日祝休）／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%～＞ ◆業務について：業務内容の変更の範囲：変更の範囲を特定しない NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社において NSGグループ内法人向けの物販・ソリューション営業をご担当いただきます。 ・担当顧客への営業活動（提案・商談・納品） ・関連業者との折衝 ・展示会開催 ・メール・電話・仕入先対応（発注業務等） ・見積書や提案書作成、部内ミーティング参加　など ■主な顧客 既存顧客（教育施設、福祉・介護施設、医療機関・スポーツ団体・建築関係等）の営業をして頂きます。慣れてきたら新規開拓営業もお任せしたいと考えています。 ＊関連企業が数多くあるため、営業先には困りません ■主な取扱商材 ・教育施設：教育商材（机・イス・文具・AV機器・PC・体操着・ロッカー等）環境商材（LEDや節電機器等）など ・医療機関：放射線治療機器、手術台、消耗品 ・福祉・介護施設：特殊浴槽、車いす、おむつ、食器、消耗品 ※お客様が希望する商材は何でも取り扱います。 ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：18名　 学校・教育グループ：課長1名（部長と兼任）＋営業3名＋事務2名 医療・ヘルスケアグループ：課長1名＋営業1名＋事務1名 福祉・介護グループ：課長1名＋営業3名＋事務2名 ビジネスパートナーグループ：課長1名＋営業1名＋事務1名 部署内には若手社員が多く、柔軟な発想とチャレンジ精神で、 これからもさらに新規分野を開拓・創出して参ります。 ■入社後の流れ 経験に応じて、先ずは既存顧客のフォローが出来るようにOJTを行います。 1ヶ月目はお客様や商材について学習。 2ヶ月目から先輩社員の営業に同行。 6ヶ月目以降は、1人で営業活動予定。 上司や先輩社員と相談しながら仕事の方向性やエリアを決めて行きますので、業務量を調整しながら仕事をお任せします。 ■評価制度について 営業個人目標はありますが、チームで目標数字を追う風土が強いです。 そのため業績だけではなく、目標に向けてどう行動したかに評価の重きを置いています。 年に2回、評価内容のフィードバックを受ける上長との面談を設けています。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 2F 勤務地最寄駅：JR線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄記載
      ＜予定年収＞ 314万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,100円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 187,000円～247,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他条件により以下手当を支給 　住宅手当　準世帯主2,000円/月、世帯主12,000/月 　家族手当　10,000円/? 　通勤手当　上限35,000円 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全63件
    • 【富山：10月1dayオンライン選考会】法人営業◆直行直帰型／未経験×初年度年収600万実績有
      ＜10月中以下の日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：10/6(火)、10/13(火)、10/20(火)、10/27(火) ・17:15～：会社説明（約30分） ・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山県エリア 住所：富山県富山市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～361,500円 その他固定手当/月：39,000円～46,000円 ＜月給＞ 345,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率80％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井：10月1dayオンライン選考会】法人営業◆直行直帰型／未経験×初年度年収600万実績有
      ＜10月中以下の日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：10/6(火)、10/13(火)、10/20(火)、10/27(火) ・17:15～：会社説明（約30分） ・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井エリア 住所：福井県福井市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～361,500円 その他固定手当/月：39,000円～46,000円 ＜月給＞ 345,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率80％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全6件
    • 【金沢】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店／未経験歓迎／年休120日／創業147年の安定経営
      【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック レキシア 金沢香林坊店 住所：石川県金沢市香林坊 2-4-3 ロレックス ブティック レキシア 金沢香林坊店 勤務地最寄駅：各線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各1ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,529名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1147件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      大手サプライヤーや完成車メーカーなどでの機械系の設計開発（機構設計・筐体設計など）を担当します。 【この求人のポイント】 ■自動車のほか、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ■派遣先で既に当社のエンジニアが働いている例も少なくありません ■設計以上の工程のプロジェクトが83.1%（※） ※81.8%＝顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎設計検討、3Dモデル作成、図面作成、検証評価、社内外との折衝・ケーシング全体（箱もの）とブレーキなどとの接続部の構成部品の設計 ◎新規開発車両向けのアイテム提案・断面作成による部品構造の検討 ◎消防ポンプ車の2D/3DCADを用いてモデリング、作図 ◎ドアミラー設計開発 など ▼その他 ◎超音波流量計の機構設計業務 ◎四足犬型ロボットの機構・構造設計及び強度計算・材料選定業務 ◎エンドユーザーとの仕様検討仕様に合わせた構想設計・基本設計・評価一連 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      ＜年収100万円以上UP例多数＞ ■33歳／【189万円UP】※前職：（金属加工職） ■34歳／【146万円UP】※前職：（加工機の機械設計） 【月給（基本給）】 29万0,600円～42万3,200円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。
    • 【北陸／Web選考】フィールドエンジニア※製造経験を活かしてITの知識を学べる／年休124日
      • NEW
      【希望勤務地での配属実績98.2%／東証プライム上場／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 精密機器、医療機器、産業用装置などの据付、保守、メンテナンス（ハード・ソフト）を行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。 ■詳細： ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務／画像管理システム保守・障害対応等 ・自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務 ・サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務 ・電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務 上記のメンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！IT系にチャレンジしたい方も研修を利用し、チャレンジ可能です。 ■株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア（石川県、富山県、福井県） 住所：北陸エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：製紙メーカー(22歳）300万円 提示年収：388万円 初回配属：物流向け自動搬送装置のメンテナンス・予防保全提案 （2）前職：技術派遣(33歳) 300万円 提示年収：466万円 初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウラ

    ゼネコン
    長野県駒ヶ根市北町22-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全6件
    • 【長野】土木施工管理◇東証プライム上場//UIターン歓迎/県外転勤なし/賞与実績6か月分
      • NEW
      ■道路・橋梁・鋼構造物・河川・下水道などの工事の施工管理(品質・安全・工程・原価の管理)を担当していただきます。■施工計画の立案、協力業者への指示出し、品質・コスト・工程・安全・環境等の管理。 【スケール】土木は「Civil Engineering」の名の通り、生活のための道路・橋梁・トンネル・空港、港湾施設等、「社会基盤づくりの担い手」。 地球を相手に「ものづくり」をする仕事です。【働く環境】現場代理人の方々が管理業務に集中できるように、事務処理、測量などの分業化、各種ITツール導入によるDX推進なども積極的に投資しております。結果として、残業時間も抑制し、働きやすい環境づくりに努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし *詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～440,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・5月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】建築設計（意匠・構造・設備）※平均年収800万～／プライム上場／福利厚生◎
      ■大型公共施設・医療福祉施設・工場・オフィスビル・ショッピングセンター・マンション・住宅等、様々な建築物件の設計（意匠・構造・設備）をお任せします。 【設計部】意匠・構造・設備に分かれて担当。＜意匠＞企画・構想の段階から社会情勢や合理性、竣工後のメンテナンス性までを考慮して図面化＜構造＞「安全」を第一に建物の構造部分を設計＜設備＞意匠・構造設計スタッフと協力して建物の設備全般に係る設計を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本オフィス 住所：長野県松本市本庄1-3-10　 松本博労町ビル2F 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長野支店 住所：長野県長野市青木島町青木島乙269-4 勤務地最寄駅：JR信越本線／川中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量労働制（月35時間分の裁量手当70,000円～100,000円を支給）が適用されます。 ※上記年収は裁量手当を含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績に応じて決算賞与の支給あり ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分)※賞与は前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【長野／未経験歓迎】法人ルート営業◆既存顧客中心／年休127日・土日祝休／残業20h／住宅補助充実
      ～第二新卒・未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／入社後はOJTや工場見学を通じて基礎から学べる環境／メーカーと顧客をつなぐ提案を通じて課題解決力・提案力が身につく／住宅補助制度も充実し長く働ける安定企業～ ■業務概要： 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である同社にて、顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務詳細： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。札幌の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成：4名で構成されております。（所長60代、30代1名、20代１名、一職30代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） 特にクリンタイルはシェア1位で、駅や道路などのインフラ向け需要があります。また建材も、施工やリフォーム需要が継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大豆島3397-8 勤務地最寄駅：付属中学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】法人ルート営業(建材)◆既存顧客中心／年休127日／残業20h／住宅補助充実／勤続平均15年
      ～既存顧客との関係構築に集中できるルート営業／東京スカイツリーや大阪駅などのランドマーク案件にも導入実績あり／売って終わりではなく、建物として形に残るやりがいを感じられる仕事／創業150年超・無借金経営の安定基盤～ ■業務概要： 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である同社にて、顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務詳細： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。北海道の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成： 4名で構成されております。（所長60代、30代1名、20代１名、一職30代1名） ■教育制度： OJTにてスキルアップいただきます 入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております ■同社の魅力： <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。 また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大豆島3397-8 勤務地最寄駅：付属中学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテレホン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【金沢／営業デビュー歓迎／内勤からスタート】企業のネット環境を支える営業◆週2在宅可／残業20Ｈ以内
      【内勤営業からスタートし営業としてのキャリアを！／U・Iターン歓迎／3000社の取引者数で顧客へのソリューション提案幅に大きな強み／週2リモート可／東証プライム上場の日東工業グループで創業75年／残業月平均20h程度】 ※希望しない転勤は基本的に発生していません 北陸3県を中心に新潟、石川県を管轄している金沢営業所にて、全国大手・地場通信施工会社、Sierを対象に製品提案、販売を行っていただきます。 ■入社後について OJTと社内でのオンライン研修を通し、無理のない範囲でキャッチアップしていただきます。 まずは内勤営業としてお問い合わせ対応などを通して、商材や当社の営業の流れを理解していただき、 その後慣れてきたら外勤営業として活躍できます！ ■業務詳細： ・ITインフラ関連商材（光・メタル配線材料、NW機器、電気、セキュリティ関連）の販売や顧客へのソリューション提案（IT関連ハードウェア）を行い仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供、課題解決を行います。 ・携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 ■組織構成： 情報通信本部　中日本営業部　金沢営業所 責任者1名、フィールド営業2名、インサイド内勤3名、配送担当1名　事務担当1名の計8名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市西本町1-12-30 サンテレホン金沢 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～267,400円 ＜月給＞ 230,300円～267,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回、残業手当20時間/月を含みます。ご経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／営業経験を生かす】独立系商社ルート営業◆ソリューション幅に強み／プライム上場G◎フレックス制
      【営業経験を生かし、3000社の取引者数で顧客へのソリューション提案幅に大きな強みを持つ当社で活躍／U・Iターン歓迎／週2リモート可／東証プライム上場の日東工業グループで創業75年／残業月平均20h程度】 ※希望しない転勤は基本的に発生していません 北陸3県を中心に新潟、石川県を管轄している金沢営業所にて、全国大手・地場通信施工会社、Sierを対象に製品提案、販売を行っていただきます。 ■入社後について まずは内勤営業としてお問い合わせ対応などを通して、商材や当社の営業の流れを理解していただき、 その後慣れてきたら外勤営業として活躍できます！ ご本人の希望次第で早期の外勤営業への転換も可能です！ ■業務詳細： ・ITインフラ関連商材（光・メタル配線材料、NW機器、電気、セキュリティ関連）の販売や顧客へのソリューション提案（IT関連ハードウェア）を行い仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供、課題解決を行います。 ・携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 ■組織構成： 情報通信本部　中日本営業部　金沢営業所 責任者1名、フィールド営業3名、インサイド内勤2名、配送担当1名　事務担当1名の計8名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市西本町1-12-30 サンテレホン金沢 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,100円 ＜月給＞ 273,000円～350,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回、残業手当20時間/月を含みます。ご経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【富山】事務企画 ◇業務効率化・DX化に貢献／事務の経験が活かせる環境／ほくほくFG／年休123日◇
      ◆採用背景 当行内のDX化に伴い、事務業務の効率化を推進するため、事務企画担当を増員募集します。地域に根ざした金融機関として、地域社会と共に発展を目指し、最新技術を活用した業務改善を進めています。 ◆業務内容： 事務業務の簡素化およびシステム化のための企画・立案を行い、ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化を推進します。また、事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進、事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導も担当します。 ＜具体的な業務＞※これまでのご経験をもとにお任せしていきます。 事務業務の簡素化、システム化等の企画・立案 ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化の推進 事務効率化、人員算定の指標となる事務量集約と分析 事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進 事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導 事務ミス分析に基づく事務リスクの管理や改善策の企画・推進 ◆組織構成： 総合事務部に配属予定となります。全体で30名弱のチーム構成で、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。今回配属予定の企画チームは若手中心でアイデア出しを行い、業務の改善を積極的に行って居ます。 ◆企業風土／カルチャー： 北陸銀行は、「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」の経営理念を掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供しています。 ◆ポジションの重要性： このポジションでは、AIやDXといった最新技術を活用し、業務効率化を推進する重要な役割を担います。ベンダーや地方公共団体など、幅広い外部関係者と連携する機会が多く、専門知識の習得やネットワークの拡大が期待されます。 ◆当行について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北銀アルプスビル 住所：富山県富山市東田地方町1-5-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生成AI・新規ビジネス企画◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇
      ■業務内容： 〇ビジネス部門として、システム部門と連携しながら、以下の業務を主に担っていただきます。 ・ 生成AI基盤を活用した日々の業務改善や新たなデジタルサービスの企画・実行 ・ 銀行業務の変容に資する、生成AIを含む先進技術の探索、実証実験の企画、実行 ・ 生成AIをはじめとした最新技術に関する行内リテラシー醸成、社内教育等 ■このポジションの魅力： ・最新の生成AIやその他革新的技術を自らの手で企画・実装し、業務改善を推進できる価値の高い業務です。 ・戦略策定から実装・社内定着まで一連の流れに直接携わることができ、多くの成長機会に恵まれています。 ・銀行内にまだノウハウが少ない分野だからこそ、自身が中心となって事業を推進し、組織内での確固たるポジションを築くことが可能です。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堤町通り1-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 74,302名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全56件
    • 【京都/滋賀/横浜など】ポジションサーチ｜ご経験に応じて提案します◆電子部品トップメーカー◆
      • NEW
      ～22年度利益率17%以上／中途積極採用中（キャリア採用入社者比率47%）／高い従業員定着率（自己都合退職率1.7%）～ ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてdoda担当者よりポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ＜可能性のあるポジション＞ ・材料開発　 ・デバイス開発　 ・デバイス設計　 ・高周波回路設計　 ・研究開発・R&D ・生産技術（プロセス開発） ・生産技術（設備設計・開発） ・生産技術（IE） ・製造技術 ・品質管理/品質保証 ・生産管理・SCM ・資材購買 ・ITエンジニア（社内情報システム） ・製造システムエンジニア ・通信用/センサ用ソフトウェア開発 ・セールスエンジニア/フィールドアプリケーションエンジニア（FAE)　 ・環境保全/施設管理　など ■企業魅力： ◎内製化にこだわっています。 ⇒製品を世に送り出すまでには製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産、分析・評価等あらゆる要素技術が必要になります。同社はこれらのノウハウを徹底的に内製化し、自社に知見を蓄積することで、さらに新しく多彩な電子部品の世界を切り拓いてきました。この独自の一貫生産体制の下では、各分野のエンジニアが組織の壁を越えて状況に応じたチームを組み、1つのゴールを目指します。このスピーディーで柔軟性に富んだR＆D体制が、総売上高の約40％が新製品という、時代の最先端を行くムラタのものづくりを支えています。 ◎海外売上高比率9割以上・グローバルシェアトップ製品多数 ⇒創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在ムラタのグローバルネットワークは世界20か国以上に広がっています。電子部品産業での年率10％ほどの価格下落に対し、継続的に高付加価値の新製品を開発することで高収益を維持するサイクルをつくっています。海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらいイノベーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日 ※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／横浜　他】社内SEポジションサーチ●プライム上場／在宅勤務可／電子部品業界トップ級メーカー
      下記ポジションよりマッチする求人を幅広くサーチします。 基本は京都の長岡事業所が拠点となりますが、一部横浜や工場拠点でのポジションもございます。 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション（【変更の範囲：会社の定める業務】） ＜基幹システム／アプリケーション系＞ ・モノづくりデータ基盤構築の企画開発保守運用（システムエンジニア） ・製造実行系システム（MES）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア） ・基幹システム（生産・販売・調達・ロジスティクス・サプライチェーンプラニングなど）の企画開発保守運用（オープン系システムエンジニア） ・営業・事業部系システムの企画・開発・保守運用 ・半導体CADに関わる開発と維持管理 ・高周波商品のシミュレーション開発ツールの開発 ＜インフラ系＞ ・認証基盤の企画・導入・運用 ・グローバルネットワークの企画・導入・運用 ・ユーザーサポートスペシャリスト ・ITインフラ企画マネジメント ・グローバルセキュリティの企画・導入・運用 ・インフラ（N/W、セキュリティ）及び各種コミュニケーション環境の企画・保守・運用 ＜DX/AIなど＞ ・デジタル技術を用いたSCM(サプライチェーンマネージメント)変革の推進 ・AI・IoT技術開発(AI外観検査システム／品質予測システム、予兆監視システム、作業者支援システムなど) ・事業領域におけるデータを活用したビジネス課題形成と解決や意思決定の支援 ■企業魅力： 情報システム部門を子会社化する企業が多い中、ムラタは情報システムを本体機能として持つことで、より世の中の変化に迅速に対応するかたちで、製品開発に直結したシステムの開発・保守・運用を行っています。社内SEとしての業務だけでなく、IoT領域で商品開発にも携わることができ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 長岡事業所 住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらいイノベーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定します 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エー・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字上中田1178
    • 設立 1986年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟/上越市】機械設計◆半導体製造装置の開発事業を展開/特定のお客様の専任として対応いただきます◆
      《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》 ■仕事内容 ・半導体製造装置の開発などを行う当社にて、メカニカル部品や装置（新規、改造）の設計業務に携わっていただきます。 ・お客様の要望に対し、打ち合わせを行い、設計～製作までの業務となります。 ■業務の特徴 ・外出用務の際には社用車（AT車・MT車）を使用していただく場合があります。 ・保守、保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。 ・制服、作業服の貸与あり。 ■当社の特徴 ・当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。 ・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シーＴＲＣ 住所：新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～252,000円 その他固定手当/月：63,000円～108,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…21,000円～36,000円 ・調整手当…42,000円～72,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/上越市】制御ソフト設計◆月平均残業10時間程度/特定のお客様の専任担当として対応◆
      《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》 お客様より依頼のあった自動機等の電気回路設計、PLCを使用した制御システム設計、制御盤制作および配線業務を担当していただきます。 ■仕事内容 具体的には、お客様との打ち合わせ、概略設計、見積り、詳細設計、ご依頼受注、協力業者へ依頼・施工・デバックといった一連の業務について出来るところから取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 保守・保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。 制服・作業服の貸与あり。 ■当社の特徴 ・当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。 ・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シーＴＲＣ 住所：新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～252,000円 その他固定手当/月：63,000円～108,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…21,000円～36,000円 ・調整手当…42,000円～72,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 【転勤なし／新潟】支払査定 ◆第二新卒・未経験歓迎／年収500万円～／UIターン歓迎／研修充実
      • NEW
      ～中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【損保ジャパン･新潟セントラルビル】 住所：新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン･新潟セントラルビル 勤務地最寄駅：各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,180円～693,000円 ＜月給＞ 217,180円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
      大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認） ・店頭対応　 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ＜お仕事紹介動画＞ https://youtu.be/AchD7mCsbhk ◆本社・内勤部門 ・データ集計 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h程度とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ 【2】子育て中の社員も多数活躍中！ 「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！ 業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。 【3】自分らしく活躍！ 社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国25都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください （一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      【営業部門・内勤部門】 ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／岩手／秋田／新潟／長野／福井／岡山／山口／鹿児島 月給19万円以上 ■宮城／山形／石川 月給20万円以上 ■茨城／静岡／愛知／岐阜／三重／奈良／福岡 月給21万円以上 ■兵庫／広島 月給22万円以上 ■埼玉／大阪 月給23万円以上 ■東京／神奈川 月給24万円以上
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全371件
    • 富山《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程
      ～障がい者採用求人◆月給29.5万から／事務・総務・技術系など、経験に応じてお任せ／東証プライム上場／連結売上5兆円・建設業NO.1／福利厚生充実～ ■こんな方にオススメ： ・設計や営業のサポート業務（事務系、技術系など）を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて長期就業したい方 ・ダイバーシティ経営に取り組み、社員の多様性を認め働きやすい環境を作ろうとする会社の一員として働きたい方（※取り組み例などは、HPを御覧ください） ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 各部門における業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など （契約社員） 上記業務管理における定型的業務の事務サポート ・社内システムを使用した発注登録及び検収処理 ・図面チェック、請求書処理等 ＜業務例＞ ・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ～働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）～ ■その他当社独自の諸制度： ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）。
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市布瀬本町４番８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～382,000円 ＜月給＞ 295,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考結果により契約社員となる可能性あり※その場合、金額変更あり（月給・基本給20万～30万、年収340万～500万） ※正社員・契約社員ともに、【月10h想定残業代】と【2年目からの試算値の賞与（業績・査定等で変動）】を含む想定年収 ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新潟《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程
      ～障がい者採用求人◆月給29.5万から／事務・総務・技術系など、経験に応じてお任せ／東証プライム上場／連結売上5兆円・建設業NO.1／福利厚生充実～ ■こんな方にオススメ： ・設計や営業のサポート業務（事務系、技術系など）を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて長期就業したい方 ・ダイバーシティ経営に取り組み、社員の多様性を認め働きやすい環境を作ろうとする会社の一員として働きたい方（※取り組み例などは、HPを御覧ください） ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 各部門における業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など （契約社員） 上記業務管理における定型的業務の事務サポート ・社内システムを使用した発注登録及び検収処理 ・図面チェック、請求書処理等 ＜業務例＞ ・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています ～働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）～ ■その他当社独自の諸制度： ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区堀之内南１丁目３１番１４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～382,000円 ＜月給＞ 295,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考結果により契約社員となる可能性あり※その場合、金額変更あり（月給・基本給20万～30万、年収340万～500万） ※正社員・契約社員ともに、【月10h想定残業代】と【2年目からの試算値の賞与（業績・査定等で変動）】を含む想定年収 ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクライ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県新潟市東区豊2-6-56
    • 設立 1951年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人向けルート営業◆無借金経営の総合商社◆年休127日(土日祝休)/残業ほぼ無
      ≪完全自社配送でスピーディーな提案～お届けが強み／総合商社／無借金経営／入社後は営業サポート・商品管理フォローからスタートで安心≫ ■職務概要： 当社の主力営業品目の産業機械のルート営業をご担当いただきます。お客様からの注文を受け、お客様の希望日に商品をお届けする業務です。ルート営業が中心ですので、飛び込み営業などはありません。 ■営業詳細： ◎取扱商品: 省力化機器、工業機器、工具及び資材、OA機器外産業機器など ◎営業エリア： 新潟県下越地方が中心です。第1営業部では新潟市内を中心とし、第2営業部では新潟市郊外の下越エリアをカバーしています。 ◎お取引先： 製造業、設備関連、官公庁が多く、事業内容は土木、建設、住宅、機械、食品などと実に様々です。1人あたり約40社程度を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・当社は完全自社配送としており、お客様からの注文の品をスピーディーにお届けするとともにお客様の新規ニーズをヒアリングし、次の提案につなげています。 ・お客様の層の広さに合わせて多種多様な商材をストックしているので、お問い合わせいただくほとんどのモノを即座にご用意できることが当社の強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は商品管理部門のサポート（入荷管理及びピッキング作業等）を経験し、商品、取引先を覚えていただきます。その後、配送部門、業務部門でも業務を覚えていただき時間をかけて育成します。1年半～2年ほどで営業部門へ配属となり、さらなるステップアップを目指してもらいます。初心者でも充実したOJTを行いますので、心配ありません。 ■組織構成： 営業部門は約20名が在籍しております。20代～60代と幅広い年代の方が活躍しており、30代以下が半数と若い職場です。 ■就業環境： ・残業が少なく、有給取得も家事や育児、趣味などで柔軟に取得が可能です。ワークライフバランスが取りやすく、中途社員の定着度が高くなっています。 ・社員同士フラットな上下関係で、上司・先輩に対しても気兼ねなく相談できる風通しのよい職場です。 ・多くの社員が社内外の勉強会や研修会に積極的に参加し、資格取得にも意欲的に取組んでいます。 ・当社は長きに渡り無借金経営であり、安定した経営基盤があるため腰を据えて就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区豊2-6-56 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～245,000円 ＜月給＞ 199,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ金額です ※年収条件等は経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月） ■手当： ・営業手当：5千円（営業部配属後に支給） ・住宅手当：5千円（試用期間後から一律支給） ・職務手当：5千円～（2年目以降支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【富山】法人営業（研究機器・理化学機器）◇トップクラスシェア／取引先広く不況に強い／月1の週休3日
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・半導体・電池・材料・電子部品・食品・化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：富山県富山市高田527情報ビル405号室・406号室 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・残業代は月20時間分として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋基礎工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区柳森町107第二太洋ビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全8件
    • 【長野】土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！専門スキルを身に着けて市場価値を高められる！ ☆無借金経営の上場企業！安定基盤のもと収入UP・キャリアUPを実現！ ☆現場の裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です！ ■当社について 当社は地盤改良をはじめとした特殊土木技術に強みを持ち、大規模災害対策や都市開発、インフラ整備など社会に欠かせない工事を数多く手掛けてきました。無借金経営を続ける上場企業として安定した経営基盤を持ちながらも、現場主体の風通しの良い社風が特徴です。大手企業のような縦割り組織ではなく、一人ひとりの意見が届きやすく、現場で働きながら経営の考えや意思決定を身近に感じられる環境があります。今回は次世代育成を目的に、未経験から施工管理へ挑戦したい方を募集します。 ■仕事内容 土地の再開発や大型建築物の建設に欠かせない地盤改良工事などの施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事現場の写真撮影、進捗記録 ・報告書など各種書類作成 ・職人さんとの打ち合わせや調整 ・工程、安全、品質の管理 ・工事全体の進行管理 まずは先輩社員のもとで基礎から学び、段階的にできる業務を増やしていただきます。人々の暮らしや街づくりを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■求める人物像 ・新しい知識や資格取得に前向きに取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に施工管理としてキャリアアップしたい方 《施工管理として働く魅力》 ・裁量が大きく、自身の意見・やりたいことが反映しやすい ・経営層との距離が近く意見が届きやすい ・長期的なキャリア形成が可能 ■教育・キャリア支援 施工管理技士資格取得に必要な講習費用は会社が負担。経験や資格を積めば、より大規模な案件や責任あるポジションへの挑戦も可能です。裁量権が大きいため、自ら考え行動しながら成長できる環境があります。 ■ここがポイント ・未経験、資格なしから挑戦可能 ・東証上場企業の安定基盤 ・資格取得支援制度あり ・街づくりやインフラを支える社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市合戦場2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！専門スキルを身に着けて市場価値を高められる！ ☆無借金経営の上場企業！安定基盤のもと収入UP・キャリアUPを実現！ ☆現場の裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です！ ■当社について 当社は地盤改良をはじめとした特殊土木技術に強みを持ち、大規模災害対策や都市開発、インフラ整備など社会に欠かせない工事を数多く手掛けてきました。無借金経営を続ける上場企業として安定した経営基盤を持ちながらも、現場主体の風通しの良い社風が特徴です。大手企業のような縦割り組織ではなく、一人ひとりの意見が届きやすく、現場で働きながら経営の考えや意思決定を身近に感じられる環境があります。今回は次世代育成を目的に、未経験から施工管理へ挑戦したい方を募集します。 ■仕事内容 土地の再開発や大型建築物の建設に欠かせない地盤改良工事などの施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事現場の写真撮影、進捗記録 ・報告書など各種書類作成 ・職人さんとの打ち合わせや調整 ・工程、安全、品質の管理 ・工事全体の進行管理 まずは先輩社員のもとで基礎から学び、段階的にできる業務を増やしていただきます。人々の暮らしや街づくりを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■求める人物像 ・新しい知識や資格取得に前向きに取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に施工管理としてキャリアアップしたい方 《施工管理として働く魅力》 ・裁量が大きく、自身の意見・やりたいことが反映しやすい ・経営層との距離が近く意見が届きやすい ・長期的なキャリア形成が可能 ■教育・キャリア支援 施工管理技士資格取得に必要な講習費用は会社が負担。経験や資格を積めば、より大規模な案件や責任あるポジションへの挑戦も可能です。裁量権が大きいため、自ら考え行動しながら成長できる環境があります。 ■ここがポイント ・未経験、資格なしから挑戦可能 ・東証上場企業の安定基盤 ・資格取得支援制度あり ・街づくりやインフラを支える社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市布施田町8－45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全288件
    • これから先も必要とされる営業職／未経験歓迎／月給29万円～
      • NEW
      ── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大！　そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── ＜１　訪問＞ 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ＜２　商談＞ 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！ ＜３　契約＞ 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例　＜未経験／27歳で入社の場合＞ ── 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      ／ 簡単に言うと、どんな営業？ ＼ ■誰に？：土地をお持ちの個人のお客様に ■何を？：土地活用の手段として、賃貸用アパートやマンションの建設・運営を ■どう営業する？： ・専用のマップツールに沿って、土地オーナー様のお家をチェックし、訪問 ・まずは雑談を通して関係構築。何度か通う ・賃貸アパートやマンション運営に興味を持っていただけたら【商談をセッティング】 ★新人の仕事はここまで！ ∟あとは上司と一緒に商談に参加！詳しい話は全て上司が担当 ∟商談の内容をしっかり聞き、今後に活かすことが大切 ／ 仮面は不要 ＼ 契約に至るまでは、初めての訪問から半年～1年程度かかることも。営業スタッフはその期間中ずっとお客様の元に通うことになります。それだけの長い期間、「営業の仮面」をかぶり続けることはほぼ不可能。 だからこそ、「初めまして」の一言から、生身の自分でぶつかっていくことが大切！ （※当ページ下部「取材レポート」に詳細あり） ／ 1日の流れ（※件数は目安） ＼ ■午前：初めてのお客様を次々訪問！まずは20件 ■午後：2回目以上の「継続」のお客様を訪問！およそ7件 ■夕方以降：ご家族が揃う時間帯、いよいよご契約に近いお客様を訪問！およそ5件
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。 ★doda転職フェアに出展★ 参加無料・入退場自由・手書きのES不要 お気軽にご来場ください！ 当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。 ■場所：東京国際フォーラム ホールE1 ■開催日時：10月17日（土）11:00～18:00 ※最終受付は終了30分前まで ■アクセス：JR有楽町駅徒歩1分／有楽町線：有楽町駅（B1F地下コンコースにて連絡） 転職フェアHP／https://doda.jp/event/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全83件
    • SCM領域のグローバルシステム導入担当(データ分析・基盤構築)※在宅可／福利厚生◎#811
      • NEW
      ※社長直下のPJTの企画・推進を行う重要なポジション◇全世界で使用する需給計画システムに用いるデータ分析・管理※ <本求人のポイント> ◇各経営データをリアルタイムに把握し、的確で迅速な経営判断を出来る状態にする事を目的に進められている、社長直下のPJTの 企画・推進を行う重要なポジション。本社やG会社含む各拠点の業務システム・オペレーション等を統合し、個別最適から全社最適を目指している。 ◇営業や製造はじめ多岐に渡る部署や拠点との協業が発生するPJTのため、あらゆる知見を身に着けられるので、 PJTを通じて様々なキャリアビジョンを描ける。 ■業務内容： グループ全体のSCM領域におけるグローバルシステム導入プロジェクトの内、中期計画化された需給計画システムの企画推進を行っていただきます。 IT部門と協働で、エプソングループ全世界の販売・製造に関わるデータを分析し、最適なS&OPが導入できる対応案の立案・企画推進を行う業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・エプソングループ全世界で使用する需給計画システムに用いるデータ分析・管理 ・需給計画システムで活用するインプットおよびアウトプットのデータ定義・データ構築の業務要件 ・可視化ツールを使用した販売計画の予実数量、金額及び在庫数量、金額分析 ・新需給計画ツールの導入支援業務 ■福利厚生 ・有給休暇取得日数：15.8日／年間休日：127日／平均残業時間：月15.6時間（全社平均） ・在宅勤務制度あり（利用頻度はポジションにより異なります） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入 ・借り上げ社宅制度あり（ 単身者：13,000円／月、帯同者：26,500円／月（当社規定による）） ■当社について： ◇垂直統合型ビジネスモデルを特徴として、開発から販売まで自社で一貫しています。 このスタイルが顧客・市場のニーズをいち早く掴み、新たな製品開発を市場のパイオニアとしての立場を確立しています。 ◇本社を構える長野県は、住みやすい都市ランキングトップクラスを誇り、 自然豊かで名古屋・東京にも電車で日帰り可能な環境です。（中途入社者の9割以上が移住して良かったと回答） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、選考を経て決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半導体業界歓迎】クロックバッファ／ジェネレータICのデバイス開発
      • NEW
      【世界シェアトップクラス製品を持つ日本を代表するメーカー／残業約17時間（全社月平均）】 ■職務内容 タイミングデバイスのリーディングカンパニーである当社は水晶振動子、水晶発振器を中心としたコア技術や顧客基盤を保有しております。 この利点を生かし新たにクロックバッファ、クロックジェネレータを開発しラインナップに加えることで、より競争力あるタイミングソリューションをお客様に提供していくことがミッションです。 当社の水晶発振器用ICの開発エンジニアと協力し、新たにクロックバッファIC、クロックジェネレータICを開発することをご担当いただきます。新規IC製品開発を立ち上げる業務となるため、お客様だけでなく水晶デバイス技術者と打ち合わせする機会も多くあり、またビジネス展開に向けた企画提案業務などのキャリアアップ機会もあります。 ご本人の経験・適性を踏まえて、具体的には以下の業務を想定しています。 ・クロックバッファIC／クロックジェネレータICの仕様検討、設計、評価 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた商品企画・戦略立案 ・社内外関係者との技術・仕様に関する打ち合わせ ・ビジネス展開に向けた技術提案・企画業務 ■本ポジションの魅力 ・協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます ・開発を進める中で、お客様やプロセス技術者と打ち合わせする機会も多くあり、企画提案・ビジネス創出などのキャリアアップが望めます ■グループのビジョン 省・小・精の技術をコアに、特徴ある技術・製品で、お客様のビジネスをサポートする半導体デバイスメーカーを目指していきます。 待機時電流を大幅にカットする低リークプロセス、システムのパワー効率を高めるアルゴリズム、低パワー・低電力化を極めたアナログ回路。 この3つのコアテクノロジーにより、私たちはお客様の期待を超えるようなアプリケーションへの発展を可能にするご提案をしていきます。 そして、お客様に役立つ最適化した製品・情報・サービスを最適なタイミングで提供し、製品採用検討段階から製品のご利用期間、そして次のビジネスにいたるお客様個々のサイクルを一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士見事業所 住所：長野県諏訪郡富士見町富士見281 勤務地最寄駅：中央本線／すずらんの里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日野事業所 住所：東京都日野市日野421-8 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤ精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市長地片間町1-4-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県岡谷市】機械加工スタッフ（NC研削盤）／未経験から手に職・完全週休二日制・賞与あり
      【金属を精密に削り、きれいな見た目に磨き上げる「NC研削盤（けんさくばん）」という機械のオペレーターを募集】 ■職務詳細： ・プログラミングと段取り 　図面に書かれたサイズや形状の数値を機械の画面に入力。 　製品に合わせた削り工具（砥石）や固定用の器具（治具）を工具で丁寧に取り替え。 ・部品のセッティング 　製造するパーツを中心が合うように（振れがないように）慎重に機械の器具にセット。 ・研削作業と機械オペレーション 　ボタンを押して機械をスタートさせ、金属パーツの内側（内径）や外側（外径）の表面を少しずつ削ってきれいな見た目（挽き目を出しながら指定された寸法）に仕上げる。 ・寸法の測定・確認 　削り終わったパーツを取り出し、専用のゲージや測定器を使って、図面通りの正しいサイズに仕上がっているかを測定・確認する。 〇手がけているのは自動車・航空宇宙・医療分野向けの高精度部品（コレットチャック、治工具など）にです。 ■組織構成： 従業員144名、現場は若手からベテランまで幅広く在籍し、モノづくりへの情熱を持ったスタッフが多い職場です。 ■業務の魅力： ・充実した研修とOJTで未経験からプロの技術者へ成長可能 ・多品種少量生産で幅広い技術が身につく ■教育体制： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導やOJTを実施。段階的に業務を習得し、着実にスキルアップできます。 ■就業環境： 土日休み・夜勤なし・有給取得率84.2％。交通費や各種手当、退職金制度、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積んで工程管理や品質管理、設計部門などへのキャリアアップも可能。長期的なキャリア形成が図れます。 ■企業の特徴／魅力： 1951年創業。ものづくりに情熱を注ぎ続け、多様な業界の精密部品製造で高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地片間町1-4-20 勤務地最寄駅：JR中央東線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～270,000円 ＜月給＞ 185,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（計2.70ヶ月分）、平均残業10時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県岡谷市】ワイヤー放電加工機オペレーター／精密部品の加工・多品種少量生産・転勤なし
      ■職務概要： 日本のモノづくりを支える工作機械の重要パーツ「コレットチャック」や「ガイドブッシュ」を製造するお仕事です。 ※髪の毛ほどの細いワイヤー線と電気の力を使って金属をミクロン単位（1mmの1000分の1）で精密に加工します。 ■職務詳細 ・機械のセッティング（オペレーション） 　加工する金属の製品を機械にセットします。 　操作パネルへ正確に数値を入力し、加工を始めます。 （機械がプログラム通りに精密に加工（すり割り・内径加工など）を行います） ・検査 　最後にキズがないか、寸法が正しいかを測定器でチェックします。 ※ワイヤ放電加工（ワイヤーカット）とは、細い金属ワイヤーを電極として使い、ワイヤーと加工物の間に発生させる微細な放電の熱で金属を溶かして切断・加工する技術です。 ■組織構成： 工場全体で144名規模。熟練技術者と連携し、経験の有無に関わらず相談しながら業務を進められる体制です。 ■業務の魅力： 半導体製造装置・検査装置、精密測定器、研究支援装置等の重要部品を製造に携われます。F1マシンや燃料電池車、H2ロケットといった最先端製品にも当社部品が使用されています。多様な分野の最先端製品づくりに携われるため、技術の幅を大きく広げられます。加工精度や品質へのこだわりが、ものづくりのやりがいにつながります。 ■教育体制： 未経験者も安心の丁寧なOJTや現場指導があり、基礎から実践的な技術まで段階的にスキルアップできます。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日休み）、年間休日122日、賞与年2回、マイカー通勤可など働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス： まずは現場で技術を磨き、将来的には生産工程のリーダーや品質管理部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 多品種少量生産を通じて最先端産業の発展を支えるメーカーとして、常に新しい技術や挑戦に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地片間町1-4-20 勤務地最寄駅：JR中央東線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～270,000円 ＜月給＞ 185,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（前年実績計2.7ヶ月分） 及び 平均残業10時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエコシステムズベンテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017パナソニックHVAC&CC(株)内
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山/小矢部市】製造責任者候補◆パナソニックGで福利厚生◎／空調機器部品メーカー／年休127日以上
      ～2026年度年間休日129日／フレックス勤務／健康経営優良法人（中小規模法人部門）2020年より取得～ ■職務内容： 将来の製造管理職（部長または課長）候補として工場全体の幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容(例)】 ・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行 ・工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質等） ・生産性および品質向上活動推進 ・安全、環境活動に関する取組み ・文書類作成業務（手順書、報告書、会議資料等） ・社員教育、育成等 ■組織構成： 製造部門の組織構成として３課体制で運営しています。 （製造１課：プレス・塗装・完成 　製造２課：送風・フィルター・ダクト 　生産技術課） 入社された際には次期責任者候補として製造間接（製造管理担当）業務を担当いただきます。 最終的には社員50名程度と派遣社員の管理をお任せします。 └工場全般のしくみや流れを把握するため、工程改善業務や製造原価管理業務に携わり知見を広げていただきます。 また、その際併せてご本人様の力量を判断させていただいた上で製造責任者を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 ・空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。 └汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。 昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います！ 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します ■締日・支払日：毎月末日〆／当月25日払 ■昇給：年1回（前年度実績：前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回（前年度実績：4.22か月/年　一般社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・小矢部】生産管理～年休129日／パナソニックG／室内空気質へのニーズ高◎空調機器部品メーカー
      ～モノづくりの司令塔「生産管理」／生産管理経験者募集／★室内空気質（Indoor Air Quality）の関心やニーズ高まる！～ パナソニックグループの福祉厚生制度や各種優遇制度も利用可／2026年度年間休日129日／長期休暇あり働きやすい環境◎～ ■業務概要： 換気システムに必要な空室部材に特化した製品を製作する同社で、生産管理として下記業務をお任せします。 1）生産計画の立案 2）生販調整業務 3）生産・在庫実績及び見込み管理 4）受注管理 ■業務の魅力 ・パナソニックグループとして、安心の技術力を用いた製品をお客様に届けるための「司令塔」としてご活躍いただけます！ ・残業の少なさ、年間休日数129日と働きやすさが魅力！充実の福利厚生もお使いいただけます ■業務詳細： ・システム使用での生販オペレーション（販売見込みから商品・製品の精算と在庫数の計画） ・特定顧客からのオーダー管理業務（受注管理、工場への生産指示、納期調整全般） ・生産日程の管理（計画、変更、修正全般） ・システム業務に必要なマスターの作成及び管理 ・他部門と連携しての調整、折衝、進捗管理業務 ■働き方： ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定 ◎2026年度長期休暇…GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日（特別休暇、一斉年休含む） ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 └親会社製品を軸とした安定した事業構造です。 ・将来性◎ └一般住宅への24時間換気システム設置義務化により、継続的な需要が見込まれる分野です。 近年は「室内空気質（Indoor Air Quality）」への関心も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回　（前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回 （前年度実績：4.22ヶ月）※賞与は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全81件
    • 【関西／東海／北陸】ポジションサーチ（土木×発注者）※売上4兆円規模の関西大手インフラ企業
      ～発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／土木施工管理・技術士の資格保有者歓迎！／リモートワーク相談可～ ■仕事内容： 再生可能エネルギー事業本部・原子力事業本部・土木建築室いずれかにおいて、発電土木設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務をお任せいたします。 今回はポジションサーチ求人として、土木に関わる何かしらのご経験がある方を企業様に検討いただきます。 ※ご経験に応じ、以下業務いずれかをアサイン予定 【変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり】 ■採用背景： 当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。 発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 京都水力センター 住所：京都府京都市南区東九条中殿田町10 関西電力京都電力所 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 黒部川水力センター 住所：富山県黒部市宇奈月温泉５９８－１ 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細3＞ 原子力事業本部 住所：福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】発電インフラを現場で支える土木技術者｜発注者側としてキャリアアップ！◆フレックス・土日祝休
      ＜関西を代表する大手企業／発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携わる／福利厚生充実／電力インフラの安全安定供給に貢献する！社会性貢献性の高い仕事◎＞ 関西電力の電力インフラを、最前線の現場から支える土木技術職です。 プロフェッショナル職は、現場第一線で経験を積みながら、「設備のプロ」として専門性を高めていくキャリアです。 ■業務概要 具体的には、発電所（土木設備）に関わる以下の業務を担います。 ・発電所や変電所などの土木設備の計画、設計、仕様検討 ・工事発注、施工会社との調整・手配 ・現場における工事監理、進捗・安全・品質管理 ・現場第一線での土木工作物（トンネル、橋梁、ダム、海洋構造物等）の設計・建設支援 ・長期的な修繕・更新計画の策定 ※単なる施工管理ではなく、「つくる・守る・改善する」すべてに関わる現場中核ポジションです。 ■このポジションの魅力 ・発注者側でありながら、現場に深く入り込める環境 ・トンネル／ダム／発電設備など…スケールの大きい構造物に関われる ・3万人規模×売上4兆円企業で安定しながら技術力を磨ける ・将来的には「設備のスペシャリスト」として第一線で活躍可能 ■キャリアイメージ まずは現場で経験を積み、将来的には本店や他拠点での勤務やジョブローテーションを通じて、【設備ごとの専門技術者／土木分野の中核人材／大型設備の計画・管理責任者】等、より高度なプロフェッショナルを目指すことができます。 ■働き方・環境 ・フルフレックス制度 ・全社平均残業21時間程度 ・リモートワーク相談可 ・平均勤続年数20年以上 ※インフラ企業ならではの安定性と、長く腰を据えて技術を磨ける環境が整っています。 また、独身寮・社宅、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理や設計経験を活かし、より専門性を高めたい方 ・現場に根差して技術を極めたい方 ・大規模インフラに長期的に関わりたい方 ・「作って終わり」ではなく、設備を守り続ける仕事がしたい方 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 黒部川水力センター 住所：富山県黒部市宇奈月温泉５９８－１ 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 今渡水力センター 住所：岐阜県可児市今渡１５１０－１ 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細3＞ 木曽水力センター 住所：長野県木曽郡上松町小川３０２４ 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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