33ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F

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設立 1966年
従業員数 1,220名
平均年齢 -

求人情報全11件

【関西/未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／研修とOJT

～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後：未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス：保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。・施工・管理（システム設置工事を担当）・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）・開発・販売といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度：「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報：各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

＜勤務地詳細＞関西テクノセンター住所：大阪府茨木市小坪井５２７－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～249,567円＜月給＞ 191,700円～249,567円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商レジデンシャル株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6F

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設立 1973年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度／住友商事100％出資／土日祝休／フレックス

【新築マンションアフターサービス担当／顧客対応×品質管理／残業抑制／土日祝休／フレックス／住友商事G】現場中心の働き方から、引き渡し後の品質維持へ。施工管理で培った段取り力・折衝力を活かしつつ、残業や休日出勤を抑えた働き方へシフトできるポジションです。 ■業務内容住友商事が分譲する新築マンションのアフターサービス業務を担当。引き渡し後の不具合対応と品質維持を目的に、関係者を調整しながら対応を進めます。（1）分譲マンションにお住まいのお客様へのアフターサービス対応（受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等）（2）新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務（竣工3 ヶ月または6 ヶ月目・1 年目・2 年目）（3）住友商事株式会社が開発する新築マンション等（分譲・賃貸・学生マンション・老健施設含む）の中間・竣工検査対応等 ■業務の魅力施工そのものではなく「調整・判断」に軸足を置く業務。複数関係者を束ねて最適解を導く役割で、身体的負荷を抑えながら経験を活かせます。個別対応と定期点検の両面から品質改善に関われる点も特徴です。 ■働き方・手当・残業月20時間程度・土日祝休み（理事会対応時は振替休日取得）・フレックス制度あり・住宅手当や借り上げ社宅制度あり ■企業魅力住友商事100％出資。不動産の開発・販売・管理・流通・リフォームまで一体で展開し、安定した事業基盤を構築。グループの信用力を背景に、長期的な品質提供と働きやすい環境整備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目7番28号住友ビル2号館勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回　賞与年2回（6月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～530,000円＜月給＞ 321,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。以下該当者に別途支給資格保有手当（一級建築士15,000円、宅建士5,000円　他）住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当技術手当（対象部署のみ）、現地勤務手当（対象部署のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 362名
平均年齢 47.0歳

求人情報全17件

【大阪/官公庁元請け中心】土木施工管理　※年収700万円～／フレックス制／海洋土木トップクラス企業

～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有～ ■ポジションの魅力：・官公庁案件中心で景気変動の影響を受けにくい安定基盤・東証プライム上場・高松コンストラクショングループ・港湾・空港・護岸・埋立など海洋土木分野トップクラスの実績・残業平均35H程度、フレックス制度導入、直行直帰可 ■業務詳細：土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。・日本全国の港や周辺の設備・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設・空港やアウトレットモールの建設 ※関西エリアの案件が中心で直行直帰可 ■働き方・残業平均35時間程度(PC・勤怠をデジタル管理) ・フレックス制度あり・半日有休取得可能・土曜出勤時は代休取得を推奨 ■福利厚生：・独身寮・借上社宅・単身赴任手当（月5万円）・帰省費支給（月2回）・現場勤務手当・次世代育成支援手当(家族手当) など長く働ける環境が整っており、平均勤続年数18年です。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く在籍していますが、直近は40代～50代のご入社実績があり、施工管理の経験を活かしながら安定した環境で海洋土木にも携わりたいとキャリアの幅を広げるためにご入社される方が多いです。 ■今後のキャリアについて：長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について：当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大淀南1丁目4-15 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。昇給年1回（４月）賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木施工管理(港湾・空港・高速道路など)　※フレックス制／年休127日／東証プライム上場G

～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有～ ■ポジションの魅力：・官公庁案件中心で景気変動の影響を受けにくい安定基盤・東証プライム上場・高松コンストラクショングループ・港湾・空港・護岸・埋立など海洋土木分野トップクラスの実績・残業平均35H程度、フレックス制度導入、直行直帰可 ■業務詳細：土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。・日本全国の港や周辺の設備・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設・空港やアウトレットモールの建設 ※関西エリアの案件が中心で直行直帰可 ■研修・資格取得について：・資格取得に向けたセミナー・勉強会を実施・資格取得にかかる学習費用は会社が全額負担・入社後も継続的にスキルアップできる教育体制を整備 ■働き方・残業平均35時間程度(PC・勤怠をデジタル管理) ・フレックス制度あり・半日有休取得可能・土曜出勤時は代休取得を推奨 ■福利厚生：・独身寮・借上社宅・単身赴任手当（月5万円）・帰省費支給（月2回）・現場勤務手当・次世代育成支援手当(家族手当) など長く働ける環境が整っており、平均勤続年数18年です。 ■今後のキャリアについて：長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について：当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大淀南1丁目4-15 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。昇給年1回（４月）賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リズム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12

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設立 1950年
従業員数 469名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】営業◆既存大手メーカー提案/接続端子部品/プライム上場/年休125日/残業月3h

プライム上場メーカー／大手家電・自動車メーカー既存営業／接続端子部品の提案営業／若手から裁量大／ノルマなし／OJT・工場研修充実／車載・電子分野で成長／長期取引基盤あり～メーカー法人営業経験をお持ちの方必見！～大手家電・自動車メーカー顧客との継続取引を軸に、課題に応じた提案で信頼を積み上げる営業職を募集します。商材：接続端子部品等の販売 ■業務詳細：・メインは既存向けの製品を担当いただきます。将来的には新規顧客もご担当いただく可能性があります。・営業先は、大手企業の既存営業が中心になり、お客様に定期的にお伺いし営業活動を進めていただきます。・担当顧客数はご経験を見て1～10社を引き継ぐ想定をしております。・担当エリアは主に大阪、兵庫、京都中心になります。基本的に日帰りでお伺いできる営業先が中心で、宿泊を伴う出張は稀です。 ※営業に関しては車を使用する可能性があります。 ■研修制度：現場配属後はOJTにて半年ほど先輩同行をしていただきます。 OJT期間中は専門知識をつけるためのe-learnigなども充実しております。現場知識、専門知識をつけた後に同社の工場に1週間～1か月研修に行っていただき製品理解を深めていただきます。工場研修中の手当はホテル代、交通費、食堂での食事となります。 ■配属部署：組織構成：部品関係部門に配属予定 8名（女性2名（事務）、営業部隊6名） 20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ■業務の特徴・魅力：・若手でも裁量を持って大手企業とやりとりができるので営業としての貴重な経験を積むことができます。・担当した製品が世の中に出て活躍しているのを見たときはやりがいを感じられると思います。・営業ですがノルマはございません。 ■当社の特徴：・当社は、国内基幹3社がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。・置時計、掛時計、からくり時計など様々なクロックを生み出してきた当社の強みは外装のデザインだけでなく、ムーブメント／からくり機構／電子プログラムの研究、開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目13番27号　アイカビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～308,700円＜月給＞ 261,200円～308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地区別調整手当12,000円含む、残業手当除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/長堀橋】法人営業（既存）接続端子部品/プライム上場/年休125日/残業月3h・直行直帰可

東証プライム上場／既存中心の技術提案営業／大手メーカー担当／車載領域拡大／カスタム提案可／直行直帰可／中途入社多数／長期就業環境◎ ■業務概要自動車や家電製品に使用される接続端子部品など、精密部品の営業を担当いただきます。取引先は大手メーカーが中心で、長年の信頼関係を背景に、開発・購買部門と向き合いながら製品仕様の調整から量産立ち上げまで一貫して関わるポジションです。精密部品の知識を活かしながら、顧客のものづくりに深く関われます。 ■業務詳細営業活動は既存顧客が中心で、定期訪問を通じて課題を把握し、最適な部品提案を行います。将来的には代理店経由での新規案件も担当いただきます。担当エリアは大阪・兵庫・京都が中心で、基本的に日帰り圏内。宿泊を伴う出張はほとんどなく、営業車を使用する場合があります。 ■はたらく魅力・200品番以上のラインナップからカスタム設計・製造にも対応。規格品だけでなく、顧客の要求仕様に合わせたオーダーメイド提案が可能です。・高い技術力を背景に、多くのお客様に選ばれ続けています。大手自動車・家電メーカーの製品に採用されることで、自分の提案が世の中に出る実感を得られます。 ■配属部署 8名（営業6名・事務2名）。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。 ■働き方残業は月3時間程度と少なく、直行直帰も可能です。転勤は基本的にないため、腰を据えて長期的に働けます（管理職のみ可能性あり）。 ■キャリアパス実績に応じて30代半ばで係長、40代以降で課長を目指せる環境です。大手メーカーとの折衝経験を積みながら、技術提案力とマネジメント力の両方を伸ばせます。 ■研修制度 OJTや先輩社員によるサポート体制あり。経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■当社の特徴・当社は、国内基幹3社がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。・置時計、掛時計、からくり時計など様々なクロックを生み出してきた当社の強みは外装のデザインだけでなく、ムーブメント／からくり機構／電子プログラムの研究、開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目13番27号　アイカビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,900円～308,700円＜月給＞ 284,900円～308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地区別調整手当12,000円含む、残業手当除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菱光社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都品川区東品川2‐5-8 天王洲パークサイドビル15階

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設立 1947年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

提案営業／賞与実績6～10ヶ月分／残業少なめ／土日祝休み
- NEW
顕微鏡や測定器などの精密機器を扱う当社で、半導体・電子部品・自動車など、ものづくり企業への提案営業をお任せします。お客様は、すでにお付き合いのある企業が中心。定期的に訪問し、困っていることや今後の計画を聞きながら、ニーズに合った製品やサービスをご提案します。 ▼定期訪問・ヒアリングすでに取引のあるお客様を訪問し、現在の課題や必要としている製品をヒアリングします。 ▼製品の選定・提案お客様から伺った内容をもとに、用途や予算に合う製品・サービスをご提案します。取り扱う製品には、数千万円～数億円規模のものもあります。実際の環境で使えるか、求めている性能を満たしているかを確認するため製品を使ったデモンストレーションを行います。 ▼成約から納品成約後は、メーカーや社内メンバーと連携して納品まで進めます。導入後も使用状況を伺うなどアフターフォローを行います。 ■入社後の流れ ――――――― 半年～1年かけて、先輩によるOJTで精密機器の提案方法や商談の流れ、現場で必要になる知識など実践で活かせるスキルを学びます。基礎が身についたら少しずつお客様を担当。メーカー主催の勉強会もあり継続的に成長を支援します。 ■担当件数 ――――――― 担当する社数は、企業の規模やエリアによって異なります。大手企業の場合は、1社の中で複数の部署を担当することも。中小企業の場合は、エリア内の複数社を担当します。お客様ごとに相談内容や関係の築き方が異なるため一社一社に合わせた営業ができます。 ■1日の訪問件数 ――――――― 訪問や商談は、1日平均3～5件ほど。デモンストレーションは、1件に半日～1日かかる場合もあります。スケジュール管理は、個人の裁量で行えるため、・今日は訪問と商談に集中する・午後はリモートで資料を作成する・最後の訪問先からそのまま直帰する　など自分で優先順位を考えながら仕事を進められます。

★希望を伺い下記拠点に配属をします。【本社】東京都品川区東品川2‐5-8 天王洲パークサイドビル15階【名古屋営業所】愛知県名古屋市中村区並木2-241 【大阪営業所】大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル2階 ※将来は転勤が発生する可能性あり

月給21万7000円～29万7000円＋賞与年2回（昨年度実績6～10ヶ月分） ※勤務地によって異なります。 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（月20時間分／3万円以上）を含みます。　超過分は別途支給します。

株式会社日本アクセス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1993年
従業員数 4,151名
平均年齢 -

求人情報全21件

【大阪】在庫管理・受発注◆伊藤忠商事G・食品商社◆年間休日122日◆賞与実績5.4ヶ月分

～物流関連業務に携わった経験をお持ちの方へ／賞与実績5.4ヶ月分／充実の福利厚生／全国に500を超える流通拠点～ ◆仕事内容大手外食チェーン様の店舗へ日々食材を供給する食品卸として、全国の物流会社へ業務委託を行い、安定したサプライチェーンを構築しています。 ◆お任せしたい業務・全国物流センターの在庫管理、受発注業務・会計計上処理　他 ◆部署の体制課長：1名一般社員：3名（内２名は在庫管理担当、内１名は物流管理）派遣社員：１名 ◆繁忙期 GW／お盆／年末年始など、長期休業前が在庫発注業務のピークとなります ◆平均残業時間／土日の対応・平均残業時間：30～40時間程度・土日対応：月次請求支払業務で土日対応の場合があります ◆入社後についてまずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ◆ジョブ・ローテーションあり総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■正社員登用について ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府茨木市宮島2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～404,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 285,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定します。 ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20h）を含む ■賞与5.4ヶ月分（2025年実績） ■昇給：年1回 ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当／2.5万円～」支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】物流企画◆伊藤忠商事G・食品商社◆年間休日122日◆賞与実績5.4ヶ月分

～物流関連業務に携わった経験をお持ちの方へ／賞与実績5.4ヶ月分／充実の福利厚生／全国に500を超える流通拠点～大手外食チェーン様の店舗へ日々食材を供給する食品卸として、全国の物流会社へ業務委託を行い、安定したサプライチェーンを構築しています。 ◆業務詳細日常的な物流管理業務に加え、追加発注などのイレギュラー対応や納品トラブルへの対応・改善報告を行っていただきます。また、新規店舗の出店や新規食材の導入といった外食チェーン様のニーズに応じて、最適な物流体制をご提案します。 ◆部署体制課長：1名、一般社員：3名（内2名在庫管理、内1名物流管理）、派遣社員：1名 ※入社後は「物流管理」をお任せいたします。 ◆就業環境・平均残業時間：30～40時間程度・土日対応：物流トラブル発生時は土日祝日も対応が必要な場合があります ※繁忙期※ ・台風・大雪などの自然災害発生時における、物流センターおよびチェーン本部様との調整対応・GW／お盆／年末年始など、メーカー長期休業に伴う在庫増加への対応時期・物流センターの移管や新規チェーン稼働など、体制変更・立ち上げ対応の時期 ◆入社後についてまずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローします。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ◆ジョブ・ローテーションあり総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。 ■正社員登用について ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府茨木市宮島2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～404,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 285,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定します。 ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20h）を含む ■賞与5.4ヶ月分（2025年実績） ■昇給：年1回 ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当／2.5万円～」支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーシン

自動車部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

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設立 1926年
従業員数 7,053名
平均年齢 -

求人情報全47件

【宇都宮】品質管理※プライム市場ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数

～東証プライム市場ミネベアミツミグループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ■業務内容：品質管理に関わる業務をお任せします。具体的には・・・・製造品質管理及び不具合解析・顧客品質窓口・協力会社(仕入先)の育成及び指導〔取り扱い製品〕　農機、建機、工作をメインとした電装部品〔主な顧客〕　ヤンマー株式会社などを主とした農機、建機メーカー様 ■取扱製品：農機(コンバイン・田植え機)をメインとした機械/電装部品 ■主な取引先株式会社クボタを主とした農機メーカー様＜やりがい・魅力＞協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。 ■初任地について ※半年～1年間ほどOJTを中心とした研修で業務に慣れて頂いた後に本来の勤務地である宇都宮営業所への配属となります。大阪事業所・住所：大阪市住之江区東加賀屋1-9-1　3F ・最寄り駅：Osaka Metro四つ橋線玉出駅 ■出張について：関係会社への指導、国内外に月7～8回あり国内：関東～九州に点在する客先拠点のうち近隣の顧客先への日帰り出張／海外：台湾、中国の仕入先へ1週間程度の出張が年2回 ■組織構成：課長以下26人(拠点ごと2～5人ずつ駐在) ■当社について: ・メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。・創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市御幸本町4865-12 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市住之江区東加賀屋1-9-1　３F・４F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線　線／玉出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～350,000円＜月給＞ 232,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※管理監督職での採用の場合は残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市住之江区】品質管理／電装部品の品質向上・協力会社指導／OJT充実・出張あり

【農機・建機・工作機械用電装部品の品質管理／協力会社指導や顧客窓口／現場改善に挑戦できる環境】 ■業務概要当社は農機・建機・工作機械などの産業機器向け電装部品の品質保証を担う部門で、品質管理業務を担当していただきます。主な業務は、協力会社（仕入先）の品質指導・育成、製造品質の管理や不具合解析、顧客品質窓口としての対応など多岐にわたります。現場での改善や仕入先との連携を通じて、製品品質の向上を図ります。 ■業務詳細・協力会社の品質管理体制の指導・育成（国内外出張あり）・製造現場や関係会社工場の品質管理担当との連携・顧客からの品質問い合わせ対応や不具合発生時の解析・報告・自社技術部門との品質に関する情報共有や調整・仕入先とのサプライヤ会議の運営（年数回）・現場の品質改善活動の推進とノウハウ伝達・下請法遵守のもとでの品質管理活動推進 ■扱うサービス主に農機・建機・工作機械メーカー向けの電装部品を取り扱います。 ■組織構成産業機器事業部事業管理部品質保証課への配属となり、課長以下26名で構成、拠点ごと2～5名が駐在しています。 ■業務の魅力協力会社への品質指導・育成を通じて、製品品質向上に寄与できるやりがいのある仕事です。現場改善や顧客満足の向上を実感できます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務指導します。図面読解や解析スキルも実務を通じて学べます。 ■就業環境完全週休2日制・フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備。福利厚生も充実しており、長期的に安心して就業いただけます。 ■想定されるキャリアパス品質管理のスペシャリストとして成長し、将来的にはマネジメントや海外拠点での活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力商社機能を持ち、自社工場を持たず関係会社との連携で事業展開。現場改善やコミュニケーション力を活かせるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市住之江区東加賀屋1-9-1　３F・４F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線　線／玉出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月、12月）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井化学株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F

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設立 1955年
従業員数 18,933名
平均年齢 41.2歳

求人情報全32件

【大阪】電気設備エンジニア～オーナーズエンジニアとして設備投資を推進～◇大手総合化学メーカー

★東証プライム上場・日本を代表する総合化学メーカー ★オーナーズエンジニアとして設備投資から保全まで一気通貫で担当 ★年収890万円以上・フレックス制度・完全週休2日制 ■職務内容化学プラント及び工場の受配電設備について、オーナーズエンジニアとして企画から設計・建設・立上げ、保全までを主体的に推進していただきます。・設備投資案件／設備更新案件の企画立案、基本計画、予算策定・受配電設備、高圧・低圧電気設備の基本設計、仕様検討および設計レビュー・工事会社、設備メーカーとの技術協議およびマネジメント・設計品質、工程、コスト、安全の管理・工事施工管理、試運転、設備立上げ支援・設備診断、保全計画立案および設備改善提案・技術標準化活動および若手技術者の育成・設備トラブルの応急対応、恒久対策検討 ■就業環境・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・全社平均残業時間約20時間 ■ポジション魅力本ポジションの最大の魅力は、設備の企画構想から設計、建設、試運転、保全、改善まで一貫して携われる点です。設備投資の上流工程から関与するため、自らの意思決定が事業成長やプラント競争力向上に直結します。また、オーナーズエンジニアとして設備戦略の立案・推進を担うため、単なる保全や施工管理に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。プロセス・機械・計装・土建分野の専門家と連携しながら、大規模プロジェクトを推進することで、高い専門性とプロジェクトマネジメント能力を習得できます。さらに、自身が導入した設備の稼働状況や改善効果を継続的に確認できるため、設備ライフサイクル全体に関わる技術者として大きな達成感を得られる環境です。 ■キャリアパス入社後は電気設備の設計・保全領域における専門性を高めながら経験を積んでいただきます。将来的には電気技術分野のスペシャリストとして活躍いただくほか、組織マネジメントを担うリーダーやマネジャーポジションへのキャリアアップも期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府高石市高砂1-6 勤務地最寄駅：JR阪和／南海本線／東羽衣／羽衣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 890万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／管理職候補】事務系オープンポジション／働きやすい環境※国内大手総合化学メーカー

【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】 ■当社の女性活躍の取り組み：・女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。・くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 ∟当社は2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。・なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。 ∟当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。 ■業務概要当社の事業推進・組織強化を目的として、事務系の幅広いポジションにてご経験や志向に応じた職務をお任せします。営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理、知財マネジメント。事業会社や製造業関連での専門性を活かしながら、将来的なリーダー・マネージャー候補として活躍いただけます。 ■職務内容現在募集しているポジションは以下の職種となります。特に事業会社で下記に該当する業種でのご経験をお持ちの方を求めています。【事務系ポジション】営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理・基盤構築、知財マネジメント、RC品証・品質管理 ■業務の魅力ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。 ■就業環境年間休日122日・完全週休2日、全社平均残業20時間、有給消化78% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はポジションやご経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田建設工業株式会社

ゼネコン

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1946年
従業員数 3,361名
平均年齢 43.4歳

求人情報全32件

【大阪】建築施工管理★国内トップクラスの準大手ゼネコン／土日祝休／働き方◎

～国内トップクラスの準大手ゼネコン／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務概要：当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・クライアント、施工業者との打合せ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成・施工図面作成、チェック、修正・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・引き渡し・若手施工管理者の指導など ■担当プロジェクト：建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力：・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪／働き方◎】構造設計職★フレックス・テレワーク制度あり／「脱請負」目指す準大手ゼネコン
- 締切間近
～創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎/異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務内容超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の構造設計及び監理業務をお任せします。・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング・設計計画立案～設計業務・工事進捗中の設計監理業務　などお客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。 ■実績一覧： https://www.maeda.co.jp/works/ ■働く環境：・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実・勤怠時間はPCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎ ・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています ■当社について：・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社(建築設計部門）住所：東京都千代田区飯田橋3-11-18 飯田橋ＭＫビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西設計部住所：大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4－7 新瓦町ビル勤務地最寄駅：堺筋線　中央線線／堺筋本町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～930万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～420,000円＜月給＞ 316,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーカーエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋2-16-8第二パーカービル

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設立 1951年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全6件

【船橋】サービスエンジニア◆経験浅めでもOK◆プライム上場G◆業界シェアトップ級◆年休120日以上

【完全未経験OK！/誰でもスタートできる研修・OJTが充実/グローバル全体で業界シェアトップ級/東証プライム上場G/年休120日以上/手当充実/経営・事業安定◎】 ■採用背景：当社は自動車や住宅建材など幅広い分野で使われる表面処理・塗装設備のパイオニアです。案件増加と既存設備のメンテナンス需要拡大に伴い、全国のお客様設備を支えるサービスエンジニアを増員採用します。未経験の方をイチから育てる前提で、長くご活躍いただけるよう厚くサポートします。 ※1年後、大阪営業所に転勤あり。 ■職務概要：お客様工場に設置されている粉体塗装機や周辺設備の点検・修理・メンテナンス、新規設備導入時の据付・試運転調整、塗装テストやデモンストレーション対応をお任せします。現場作業は基本チームで行い、機械の状態を見極めながら最適な調整を行う仕事です。 ■業務詳細：・お客様の工場に出向き、塗装に使う機械を動かせるように設置・調整・使われている塗装機の点検や不具合の確認、必要に応じた修理・部品交換・よりきれいに効率よく塗装できるように、機械の使い方や設定の見直しを提案・実施・作業内容や結果を分かりやすくまとめ、報告書としてお客様や社内に共有・社内設備やお客様先で、塗装テストやデモを行い、結果を整理して説明 ■入社後の流れ：異業種・異職種の方でも安心して長期就業いただけるように、研修やOJTなども充実しています。入社後には当社や商材の理解を行い、先輩社員のOJTの期間を過ごして、1つ1つ業務フロー等を取り組めるように手厚くサポートします。すぐに1人立ちということは起きず、短くても3か月程度は続きます。 ■組織構成： 20～40代を中心に幅広い年代が在籍。営業や技術部門とも連携しながら、基本2名以上のチーム体制で現場対応を行うため、未経験でも相談しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は表面処理・塗装設備分野で長年の実績を持ち、自動車塗装用表面処理剤では国内マーケットシェア約70％を誇ります。親会社や海外拠点、世界的塗装設備メーカーとの提携により、グローバルなビジネスにも関われるフィールドがあります。住宅建材から航空機部品まで約80％の製造業をカバーできる技術力を背景に、景気に左右されにくく安定性も高いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞技術開発センター住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～468,750円＜月給＞ 254,700円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途出張手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サービスエンジニア◆経験浅めでもOK◆プライム上場G◆業界シェアトップ級◆年休120日以上

【完全未経験OK！/誰でもスタートできる研修・OJTが充実/グローバル全体で業界シェアトップ級/東証プライム上場G/年休120日以上/手当充実/経営・事業安定◎】 ■採用背景：当社は自動車や住宅建材など幅広い分野で使われる表面処理・塗装設備のパイオニアです。案件増加と既存設備のメンテナンス需要拡大に伴い、全国のお客様設備を支えるサービスエンジニアを増員採用します。未経験の方をイチから育てる前提で、長くご活躍いただけるよう厚くサポートします。 ■職務概要：お客様工場に設置されている粉体塗装機や周辺設備の点検・修理・メンテナンス、新規設備導入時の据付・試運転調整、塗装テストやデモンストレーション対応をお任せします。現場作業は基本チームで行い、機械の状態を見極めながら最適な調整を行う仕事です。 ■業務詳細：・お客様の工場に出向き、塗装に使う機械を動かせるように設置・調整・使われている塗装機の点検や不具合の確認、必要に応じた修理・部品交換・よりきれいに効率よく塗装できるように、機械の使い方や設定の見直しを提案・実施・作業内容や結果を分かりやすくまとめ、報告書としてお客様や社内に共有・社内設備やお客様先で、塗装テストやデモを行い、結果を整理して説明 ■入社後の流れ：異業種・異職種の方でも安心して長期就業いただけるように、研修やOJTなども充実しています。入社後には当社や商材の理解を行い、先輩社員のOJTの期間を過ごして、1つ1つ業務フロー等を取り組めるように手厚くサポートします。すぐに1人立ちということは起きず、短くても3か月程度は続きます。 ■組織構成： 6名のチーム構成です。20～40代を中心に幅広い年代が在籍。営業や技術部門とも連携しながら、基本2名以上のチーム体制で現場対応を行うため、未経験でも相談しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は表面処理・塗装設備分野で長年の実績を持ち、自動車塗装用表面処理剤では国内マーケットシェア約70％を誇ります。親会社や海外拠点、世界的塗装設備メーカーとの提携により、グローバルなビジネスにも関われるフィールドがあります。住宅建材から航空機部品まで約80％の製造業をカバーできる技術力を背景に、景気に左右されにくく安定性も高いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞技術開発センター住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～468,750円＜月給＞ 254,700円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途出張手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル6F

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設立 1929年
従業員数 402名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【大阪】設備施工管理（空調・給排水）（地域限定職）◇創業102年の老舗／平均勤続年数20年超

◇◆大正13年創業／創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績：国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号 SORA新大阪21 10F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～788万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～356,000円その他固定手当/月：5,000円～152,500円＜月給＞ 255,000円～508,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月） ■各種手当：現場勤務手当、役職手当、住宅手当、家族手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設備施工管理（空調・給排水）（総合職）◇創業102年の老舗／平均勤続年数20年超

◇◆大正13年創業／創業102年を迎えた環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績：国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号 SORA新大阪21 10F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～843万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～382,000円その他固定手当/月：5,000円～161,500円＜月給＞ 275,000円～543,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月） ■各種手当：現場勤務手当、役職手当、住宅手当、家族手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大興物産株式会社【鹿島建設グループ】

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス6F

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設立 1947年
従業員数 322名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

＜大阪/施工管理経験歓迎＞内装工事のプロジェクト管理～鹿島建設G/年休127日/土日祝

～施工管理のご経験がある方歓迎！スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループにて内装工事のプロジェクト管理をお任せします/土日祝休み/年休127日/最大71,500円／月の住宅手当有～ ■業務概要：　オフィスビル等の内装工事に関わる資材の工事管理をお任せします。 ■業務内容：・現場担当者との折衝・協力会社との折衝・資材の調達・品質、安全、工程、コスト管理　など ■取り扱い商材：間仕切壁　天井仕上　システム天井　クロス　カーペット　造作等 ■担当数について：　西日本支店建設工事部には、6名のスタッフが在籍しており、1名あたり5～10件の現場をご担当いただきます。 ■担当エリアについて：　大阪府内がメインですが、近畿全域も担当エリアなので出張もたまにございます。規模によっては現場にて常駐管理をお任せする場合もございます。 ■このポジションの魅力：　ランドマーク級の大規模な案件がメインとなります。六本木ヒルズ、国立新美術館、羽田空港、東京駅丸の内駅舎などの過去実績があり、「鹿島建設」のグループ企業だからこその大規模案件に携わることが可能です。自身の経験を存分に発揮しながら、「国を創造する」というビッグプロジェクトに参画できます。 ■長期で就業できる環境　年間休日127日、土日祝休み、平均勤続年数15.6年、平均残業時間24時間と働きやすい環境でプライベートの時間を大切にしていただけます。また、育休取得率が100%となっており、2022年では全体の8割が男性の取得でした。その他、住宅手当を最大で71,500円/月しており、20年、30年と勤務されている方が多く、長く働くできる環境です。 ■大興物産株式会社について・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」として、お客様のニーズに応えています。・鹿島建設グループ　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル9階勤務地最寄駅：東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（一級建築施工管理技士の資格＋各種手当＋賞与年2回の場合）：・30歳（入社5年目）…年収570万円、月給28万円・35歳（入社10年目）…年収610万円、月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/施工管理経験歓迎】杭工事のプロジェクト管理～鹿島建設G/住宅手当有/年休127日～

～施工管理のご経験がある方歓迎！スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループ/最大71,500円／月の住宅手当有(独身の場合は借上げ社宅有)～ ■業務概要：　建物の基礎となる杭工事の調達、現場管理をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容：　杭工事は大型建造物が沈下しないように強固な地盤まで杭を打つ重要な基礎工事です。下記の業務をお任せします。・図面から必要本数を算出・杭メーカーへ発注・職人さんへの指示出し・工事の進捗管理・安全、品質管理・関係者との折衝　など ■担当割について：　基礎事業部には10名の施工管理職がおり、1現場に対し2名～5名で現場を管理します。発電所等大規模な施設の工事も多いため長期出張（東日本エリア限定）も発生する可能性がございます。（日当：1日2,000円、家族持ちは月3回まで帰宅旅費支給） ■このポジションの魅力：　ランドマーク級の大規模な案件がメインとなります。六本木ヒルズ、国立新美術館、羽田空港、東京駅丸の内駅舎などの過去実績があり、「鹿島建設」のグループ企業だからこその大規模案件に携わることが可能です。自身の経験を存分に発揮しながら、「国を創造する」というビッグプロジェクトに参画できます。 ■長期で就業できる環境　年間休日127日、土日祝休み、平均勤続年数15.6年、平均残業時間24時間と働きやすい環境でプライベートの時間を大切にしていただけます。また、育休取得率が100%となっており、2022年では全体の8割が男性の取得でした。その他、住宅手当を最大で71,500円/月しており、20年、30年と勤務されている方が多く、長く働くできる環境です。 ■大興物産株式会社について・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」として、お客様のニーズに応えています。・鹿島建設グループ　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル9階勤務地最寄駅：東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2019年実績：社員平均240万円/年） ■モデル年収・30歳（入社5年目）…年収570万円、月給28万円・35歳（入社10年目）…年収610万円、月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大豊建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区新川1-24-4

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設立 1949年
従業員数 1,072名
平均年齢 45.0歳

求人情報全16件

【大阪】1級建築施工管理技士（商業施設やマンション等）／年休126日／充実の手当・福利厚生◎

～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■業務内容：ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■担当案件規模／工期：・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。・一案件あたり3～4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■組織体制／キャリア：・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について：＜技術力＞中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。＜働き方改善に向けた取り組み＞昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、地下鉄長堀鶴見緑線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】構造設計(住宅やオフィスビル)／一級建築士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休／退職金有◎

～東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎～ ■業務詳細：当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■担当地域：工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、大阪市圏内での勤務が中心となります。 ■働き方：社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生：・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助・子ども手当・産休、育休制度(男性の取得実績あり)などまた昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について：同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、地下鉄長堀鶴見緑線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、諸手当・残業代を含んだ額となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与1ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丹青社

建築設計事務所

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F

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設立 1946年
従業員数 1,579名
平均年齢 42.9歳

求人情報全27件

【堺市立ビッグバン】イベント企画・運営担当※ワークショップなどの企画・運営／キャリアチェンジ歓迎

～子どもたちに楽しんでもらえるような企画と一緒に考えてくれる方！／内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業による施設運営/ワークショップ・イベントの企画など～ ■募集概要：今回は、ビッグバンの一員として、こうした事業活動を企画し、実行するスタッフを募集します！アイディアや企画力を活かし、来館者に楽しみながら学んでいただけるワークショップやイベント、企画展示等を展開して、ビッグバンを盛り上げていただける方、ご応募をお待ちしております♪事務所内も常に笑顔が絶えない環境です！アイディアや企画力を活かして沢山のお客様を呼び込んで下さい！来館者に喜んでもらえる”やりがい”を感じられるお仕事ですよ！ ■業務内容：・企画展の立案から調整・推進、設営まで →館全体の企画展のテーマなどを企画提案いただきます。・テーマに沿ったイベントやワークショップの企画・実施・劇場での公演実施の提案および出演者との交渉・館内の安全確認および見守り・その他、運営全般に係る業務等 ■施設紹介：堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい！」がいっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、子どもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。また、館内では、ワークショップや公演事業など様々なプログラムを、劇場やキッチンを含めて館内の様々な場所で開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation ■組織構成： 20代～30代のメンバーが活躍しています。分からないことも気軽に聞ける環境で、サポートも丁寧に行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺市立ビッグバン住所：大阪府堺市南区茶山台1丁9番1号勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／泉ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～324万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市】施設管理・メンテナンス／設備や遊具の保守点検◆大型児童館で地域と子供に貢献◎シニア人材活躍中

～65歳までの再雇用制度あり（65歳以降応相談）／泉北高速鉄道線「泉ヶ丘駅」徒歩5分／宇宙船をイメージした大型児童館！こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」～こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」、堺市立ビッグバンの施設維持管理スタッフを募集します。堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい」が、いっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、こどもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。また、館内ではワークショップや公演事業など様々なプログラムを開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。当館では、来館者やこども達がいつでも安心・安全に館内で遊べる環境を提供するため、館内施設や遊具の日常管理や保守点検を実施しており、今回はその施設維持管理を担当頂けるスタッフを募集します。本ポジションは、運営スタッフや業務委託先、市と連携して、業務遂行を行う重要なポジションです。コミュニケーション能力、メカ系の製造～修理経験の知識をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細：・館内施設、遊具の日常点検・遊具故障時の対応（修繕もしくは代替処置）・運営スタッフ（館長）、関係者への情報共有、修繕についての提案・保守点検委託先との連携（日程調整、立ち合い、点検結果分析） ■組織構成：現在は定年後再雇用の館長が業務担当しています。ご入社後は、館長から業務を巻き取っていただく想定をしております。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺市立ビッグバン住所：大阪府堺市南区茶山台1丁9番1号勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／泉ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～324万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社基準により決定します ※賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都台東区鳥越1-27-1　5F

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設立 1954年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計職／未経験歓迎／年休125日／残業月10h／賞与5カ月分

すでにある製品をベースに、お客様の要望や設置環境に合わせてカスタマイズしていく仕事が中心です。「こんな形にできないか」「現場に合わせて仕様を変えたい」といった要望を受け、営業や現場担当者と相談しながら仕様を検討し、CADで図面を作成、試作品をつくり、改良を重ねて製品を完成させます。【具体的な業務内容】 ■既存製品のカスタマイズ設計 ■CADを使った図面作成 ■製品の品質・仕様確認 ■試作品の検討・製作 ■製品の改良 ■協力会社との打ち合わせ ■営業の打ち合わせ同行（週1回程度） ■見積依頼のサポート ■製品に関する問い合わせ対応 ★新製品をゼロから設計する案件ばかりではなく、既存製品をベースにしたカスタマイズが中心です。＜設計を行う製品＞ □鳥害対策品 □電設用品 □安全用品 □防災・エコ用品【入社後の流れ】入社後はまず、品質管理に関わる業務からスタート。完成した製品の検査をしたり、協力会社を訪問したり、営業と一緒に現場へ行ったりしながら、当社の製品や仕事の流れを覚えていきます。その後、徐々に設計業務へ。最初から一人で案件を抱えるのではなく、分からないことがあれば周囲に聞きながら、一つずつできることを増やしていきます。入社から1年程度で、一通りの業務を担当できる状態を目指していただきます。

【東京・大阪募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／東京都台東区鳥越1-27-1　5F └都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」から徒歩8分 └都営地下浅草線・大江戸線「蔵前駅」から徒歩9分 └ JR総武本線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩10分 ■大阪支店／大阪府東大阪市川俣1-9-43 └大阪メトロ中央線「高井田駅」から徒歩7分 └JRおおさか東線「高井田中央駅」から徒歩8分 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：喫煙所あり

月給33万円～43万円＋賞与年3回（実績5カ月分） ※経験やスキルを考慮し決定します

中外鑛業株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階

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設立 1932年
従業員数 163名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

法人ルート営業／未経験歓迎／月額31万円以上／定着率95%
- NEW
＜POINT＞ ★既存メインのルート営業だから未経験でも始めやすい！ ★業績好調！売上高2000億円を達成！ ★未経験歓迎！最長3カ月程度の充実研修 ★平均年収600万円／年収800万円以上も可能【主な業務内容】金やプラチナ、宝飾品などの、貴金属・宝飾品を扱う買取店や質屋などへ訪問し、貴金属の査定・買い取りを行います。＜具体的には…＞ ◆既存のお客さまへ訪問・査定・買い取り →1日の訪問件数は2件～4件程度。平均的に15時～16時には訪問先から帰社します。 ◆データ入力・仕入れ作業 ◆購入した商品の検品・仕分けなど ◆事務処理作業・自社精錬工場への出荷作業など ※海外バイヤーとの取引も多いため、中国語・英語スキルをお持ちの方も歓迎！【新たな領域にも挑戦可能！】国内・海外の展示会出展や自社オークション、店舗販売なども行っています。希望と適正に応じて、上記のような業務に挑戦して新たなスキルも獲得できます！ ――― 入社後の流れは… ――― 未経験の場合、最長3カ月程度の研修からスタート！ ▼基礎研修育成部門にて、事業内容や商材の基礎知識などを学びます。 ▼営業所に配属ロープレや先輩社員との同行を通じて、ノウハウを身につけていきます。 ▼研修終了！その後も業務に慣れるまで、しっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ――― 待遇＆キャリアも早期にUP！ ――― 平均年収は600万円であり、年収800万円以上の営業メンバーも在籍！年齢や社歴に関わらず、成果はしっかり評価で還元します。20代であっても入社数年で支店長や課長クラスに昇進した例もあります。 ――― 目標はチームで達成！ ――― 個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイルです。業務の中で困ったことがあれば、チームメンバーが適宜サポート！

【U・Iターン歓迎！】★名古屋支店の採用、強化中★ ◆西日本名古屋支店／愛知県名古屋市中区大須4-10-32 上前津KDビル207＜採用強化中＞大阪支店／大阪市中央区南船場3-6-10　エミネント心斎橋ビル702 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神5-7-3　福岡天神北ビル1階 ◆東日本御徒町支店／東京都台東区上野5-25-15　石黒ビル1階御徒町南口支店／東京都台東区上野5-13-11　二栄ビル1階東京営業本部／東京都台東区上野3‐28‐7上野3丁目ビル9階販売部門（ルピナス本店）／東京都台東区上野5-22-4　中外鉱業ビル製造営業本部／東京都千代田区外神田6-10-2　神田五軒町シティビル201号 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸制379万円～800万円 ※上記金額には月45時間分、月8万3333円～17万5900円の固定残業代を含みます。 ※超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。【月額支給例】31万円～67万円
宝石商／未経験歓迎／月額31万円～／定着率95%
- NEW
＜POINT＞ ★未経験歓迎・最長3カ月の研修完備！ ★新たなキャリアパスも可能 ★業績好調！売上高2000億円を達成！ ★個人ノルマなし！チーム全体で目標を追うスタイル【主な業務内容】リユースジュエリーを中心とした仕入れ販売をお任せします。お客さまは専門業者や経営者の方が中心なので、業務を通じて学びの多い環境です。＜具体的には…＞ ◆ジュエリーの仕入れ →古物市場や古物商などの法人から、海外バイヤーなどへ販売する商品を仕入れます。 ◆路面店での販売・接客対応 →基本的には業者さんとのやり取りが中心で、一般のお客さまへの対応はほとんどありません。 ◆ジュエリー展示会への出展 →国内・香港で合計８回、ジュエリーの展示会へ出展します。商品の選定、海外バイヤーなどへの販売・接客対応も行います。 ◆自社オークションの対応 →出品の手続き、オークション会場の準備、入札対応、商品の移動記録や出品表の作成なども行います。 ◆パート社員の管理 →シフト管理や業務の振り分けなどに対応します。【新たな業務領域にも挑戦！】経験や適性に応じて、精錬向け貴金属の買取を行う営業業務にも参画できます。やりたいことに挑戦しやすい環境なので、新しい領域でスキルアップも可能です！ ◇また、これからタイへのジュエリー展示会への出展も予定されているため、海外にも挑戦してみたいと前向きな方は、活躍できますよ！ ※語学力不問／海外に行ってみたいといった気持ちがあればOK！【入社後の流れは…】未経験の場合、最長3カ月程度の研修からスタート！ ▼基礎研修育成部門にて、事業内容や商材の基礎知識などを学びます。 ▼営業所に配属ロープレや先輩社員との同行を通じて、ノウハウを身につけていきます。 ▼研修終了！その後も業務に慣れるまでフォローしますので、未経験の方もご安心ください。

【U・Iターン歓迎！】 ◆東日本御徒町支店／東京都台東区上野5-25-15　石黒ビル1階御徒町南口支店／東京都台東区上野5-13-11　二栄ビル1階東京営業本部／東京都台東区上野3‐28‐7上野3丁目ビル9階販売部門（ルピナス本店）／東京都台東区上野5-22-4　中外鉱業ビル製造営業本部／東京都千代田区外神田6-10-2　神田五軒町シティビル201号 ◆西日本大阪支店／大阪市中央区南船場3-6-10　エミネント心斎橋ビル702 名古屋支店／愛知県名古屋市中区大須4-10-32 上前津KDビル207 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神5-7-3　福岡天神北ビル1階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸制379万円～800万円 ※上記金額には月45時間分、月8万3333円～17万5900円の固定残業代を含みます。 ※超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。【待遇＆キャリアも早期にUP！】年収800万円以上の営業メンバーも在籍！年齢や社歴に関わらず、成果はしっかり評価で還元します。20代でも入社数年で支店長や課長クラスに昇進した例もあります。【月額支給例】31万円～67万円

東京インキ株式会社

総合化学メーカー

東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル

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設立 1923年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】化成品の提案営業（プラスチック用着色剤）◇東証上場／総合色彩化学メーカー

【プラスチックの着色や機能を付与する化成品を扱う営業ポジションです！／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／長期就業可能】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業の中の「化成品事業」の営業をお任せします。家電や車、日用品の容器など生活に身近な商品に関わる当社の主力事業となります。 ■化成品事業について：プラスチック製品(自動車内装、家電、容器、フィルム等)向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の研究・生産・販売活動も行っております。 ■具体的な業務：・既存顧客（プラスチック製品を使用する自動車、家電、容器、フィルム等のメーカー）への提案営業が中心となります。30～40社をご担当いただき、お問い合わせに対し、ニーズ確認～見積作成～受注～納品を対応いただきます。顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルで顧客の課題解決を実現いたします。・月の訪問件数は40件ほどを想定しています。月1回程度出張が発生する場合があります。また、ルートセールスに加え、開発・提案型の営業も業務に含まれます。 ■組織構成：全社にて営業は40人程度が在籍しております。文系の方もいるが理系の方やもともと技術者出身の方も多数活躍しております。 ■入社後／キャリアパス： 1ヶ月程度は商品知識を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場配属となります。半年程度で独り立ちいただく想定です。近年人事評価基準を見直し、年功序列ではなく実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。 ■当社、本求人の魅力／特徴：・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。・社員の定着率が高く、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市天王寺区玉造本町1-28 勤務地最寄駅：JR線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～323,000円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 299,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プラスチック用着色剤等の製品開発◇創業100年の総合色彩メーカー／東証上場／福利厚生充実

【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業10時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担ったり、環境に適合したサステナブル製品の開発を行います。 ■具体的には：・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成・顧客との共同開発、受託試作・試験・製品分析評価、改良対応・製品の量産化のための生産設計 ■化成品事業について：プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。 ■代表的な製品：プラスチック用着色剤、プラスチック用機能性添加剤(生分解性樹脂用マスターバッチ)、コンパウンド(導電性コンパウンド)等 ■組織構成大阪工場への配属となります。総勢31名の生産・技術部門の中で、工場長（1名）、製造課（17名）、品質管理課（4名）、管理課（8名）、大阪工場分室（1名）に分かれています。 ■キャリアパス：入社後は埼玉県の吉野原工場にて3カ月～半年程度の研修を行い、製品知識や製造工程、品質管理などの基礎知識を習得していただきます。研修期間中は会社にて社宅をご用意いたします。その後は配属先でのOJTを中心に業務を習得いただき、経験や適性に応じて担当領域の拡大やマネジメントなどのキャリアを目指していただけます。 ■同社の魅力：・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。・平均勤続年数21.6年、離職率4.5%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府枚方市春日野1丁目11‐18 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～354,000円＜月給＞ 304,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東陽テクニカ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区八重洲1-1-6

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設立 1953年
従業員数 653名
平均年齢 42.0歳

求人情報全32件

大阪◆法人営業※EMC高周波計測機器／標準労働7h・在宅勤務可・フレックス制／プライム上場・技術商社

～働き方◎標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり／東証プライム上場／“計測”技術で最先端をリードするの技術商社／顧客の技術課題を解決するために最適な計測ソリューションを提案～ ■業務内容： EMC（電磁両立性）関連製品のソリューション営業をお任せします。本ポジションでは、市場分析から顧客開拓、提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の研究開発や品質評価における課題を把握し、最適なソリューションを提案するコンサルティング要素の強い営業スタイルです。また、海外メーカーや販売代理店、エンドユーザーをつなぐハブとして、多様な関係者と連携しながら案件を推進いただきます。 ※EMCとは：電子機器が発する電磁ノイズを抑制し、さまざまな機器が正常に動作するために欠かせない技術です。＜業務詳細＞・市場調査・マーケット分析・新規顧客の開拓・既存顧客への提案・フォロー・製品紹介・プレゼンテーション、デモンストレーションの実施・メーカーとの調整・折衝（製品担当業務）・販売代理店との関係構築・強化 <顧客例> 自動車・電機・電子機器メーカー、部品メーカー、試験・研究機関の評価・開発担当者 ■働きやすい環境：・1日の標準労働時間は7時間・全社平均有休取得率：80.3％(2024年実績) ・残業は全社平均月7.0時間（法定外労働時間、2024年実績）・フレックス制度や在宅勤務制度あり【取扱製品例】・EMC自動測定システム　https://www.toyo.co.jp/emc/products/list/contents_type=150 ・EMIテストレシーバ https://www.toyo.co.jp/emc/products/list/contents_type=152 【当社の強み】最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。単なる商社機能に留まらず、自社製品開発や新規事業創出にも積極的に取り組み、顧客の研究開発や技術革新を支える存在として成長を続けています。最先端技術に触れながら専門性を高めたい方にとって、非常に魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル13階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～372,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月給＞ 278,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪◆ICTソリューション営業｜通信・セキュリティ◆通信事業者・官公庁・大手企業向け◆標準労働7h

～東証プライム上場／通信・セキュリティ・DX領域のソリューション営業／社会インフラを支える最先端ICT技術を提案／標準労働時間7h・フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務概要：ネットワーク運用、DXソリューション（セキュリティ、3D映像技術、デジタル放送技術）などICT基盤を利活用する方々向けのソリューション・製品の販売戦略立案、営業活動をご担当頂きます。社会や産業を支えるデジタル基盤の発展に貢献いただくポジションです。＜業務詳細＞・市場調査や顧客ニーズ分析を通じた販売戦略の立案・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案・マーケティング部門と連携した案件創出・販促活動・国内外メーカーとの折衝および技術情報の収集・社内関係部署と連携した製品デモ、導入支援、アフターフォロー　など市場調査や販売戦略立案から提案、導入後フォローまで一貫して携わることができるため、ICT領域の専門知識と提案力の双方を身につけられる環境です。＜提案先＞通信事業者、エンタープライズ（大手、中堅規模企業）、官公庁、システムインテグレータなど ■働きやすい環境：・1日の標準労働時間は7時間・全社平均有休取得率：80.3％(2024年実績) ・残業は全社平均月7.0時間（法定外労働時間、2024年実績）・フレックス制度や在宅勤務制度あり【当社の強み】最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。単なる商社機能に留まらず、自社製品開発や新規事業創出にも積極的に取り組み、顧客の研究開発や技術革新を支える存在として成長を続けています。最先端技術に触れながら専門性を高めたい方にとって、非常に魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル13階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～394,000円その他固定手当/月：35,000円～170,000円＜月給＞ 281,000円～564,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア19F

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設立 1941年
従業員数 483名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【梅田】プラント設備の施工管理◇プライム上場／年休125日／ノー残業デー有／家族＆住宅手当有

～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／離職率2.2％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／事業拡大に伴う増員募集／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開～ ■業務内容：主に水処理・汚泥処理プラントの設備工事の施工管理をお任せします。＜詳細＞・現場代理人、監理技術者として元請工事の施工管理・主任技術者として下請工事の施工管理・営業支援として現地調査業務、工事積算業務・工事内容や必要な装置などを検討し、積算書作成や図面作成などの設計業務・納期管理など ■ポジションの魅力： ◎同社機器を使用した装置のプラント建設工事、補修工事における責任者として現場をまとめ上げるという非常にやりがいのある仕事です。元請受注案件は請負金額も大きいことから当社業績への寄与度が大きく社内での注目度も高いです。 ◎受注規模が小さい案件では一人でプロセス全体に関わることもできるため、機器・計装・制御等、プラント建設に関わる幅広い知識を獲得しスキルアップすることが可能です。 ■働く環境：・年間休日125日・残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。・諸手当（独身寮や社宅制度）が充実しています。 ■教育体制：入社後はOJTを中心に業務に必要なスキルを習得していただきます。また、資格取得支援制度なども整備されており、さらなるスキルアップを目指す方を支援する環境があります ■当社の魅力：・創業80年超のメーカーと商社を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。・メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内での圧倒的なトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入しております。これら2つのビジネスが業績を相互に補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年間の平均離職率2.2％を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～973万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,490円～450,000円＜月給＞ 285,490円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。【モデル年収】※残業月10時間分を含む ■26歳：月収34万円、年収640万円 ■30歳：月収38万円、年収736万円 ■35歳：月収45万円、年収883万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日油株式会社

石油化学メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1949年
従業員数 1,976名
平均年齢 42.9歳

求人情報全22件

【兵庫/尼崎】＜発注者側＞化学プラント設備設計・施工管理◇機械系バックグラウンドの方へ◇残業25Ｈ

【プラントエンジニアとして幅広い経験が積める環境／設計や工事発注・保全計画の立案など上流に携わる／化学品や医療素材など様々な製品を製造／東証プライム上場・老舗メーカー】 ◆職務内容：化学プラントの設備設計をお任せします。ご経験に合わせて担当プラントを決定。プラントエンジニアとして幅広くご経験を積んでいただきます。＜具体的な業務内容＞・設備設計業務・建設等の施工管理業務・設備保全対応業務・用役管理業務　等 ※基本的に、設備保全やメンテナンス業務はございません。 ※各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。 ◆働き方について：・残業：月25時間程度（平均）・出張：半年～年1年に1回程度・有給取得率：79.1％※有給取得もしやすい環境です。 ◆キャリアパス：・事業所内の別プラントや他事業所（愛知・川崎・大分）の各プラントへ異動となる可能性があります。・新規プラント立ち上げ業務や適性に応じて製造等他の技術職業務にて、ご活躍いただく可能性があります。 ◆配属部署：尼崎事業所　技術部（総合職） ◆当社について：『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市大浜町1-56 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】＜発注者側＞化学プラント設備設計・施工管理◇電気系バックグラウンドの方へ◇残業25Ｈ

【プラントエンジニアとして幅広い経験が積める環境／設計や工事発注・保全計画の立案など上流に携わる／化学品や医療素材など様々な製品を製造／東証プライム上場・老舗メーカー】 ◆職務内容：化学プラントの設備設計をお任せします。ご経験に合わせて担当プラントを決定。プラントエンジニアとして幅広くご経験を積んでいただきます。＜具体的な業務内容＞・設備設計業務・建設等の施工管理業務・設備保全対応業務・用役管理業務　等 ※基本的に、設備保全やメンテナンス業務はございません。 ※各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。 ◆働き方について：・残業：月25時間程度（平均）・出張：半年～年1年に1回程度・有給取得率：79.1％※有給取得もしやすい環境です。 ◆キャリアパス：・事業所内の別プラントや他事業所（愛知・川崎・大分）の各プラントへ異動となる可能性があります。・新規プラント立ち上げ業務や適性に応じて製造等他の技術職業務にて、ご活躍いただく可能性があります。 ◆配属部署：尼崎事業所　技術部（総合職） ◆当社について：『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市大浜町1-56 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル

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設立 1953年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪市西区】機械式駐車設備の施工管理※年休126日／平均残業26H程／福利厚生充実◎住宅手当

～機械式駐車場の施工管理担当／在宅勤務制度有／直行直帰可／定着率90%！／年休126日／平均残業26時間程／働き方・福利厚生◎／業界トップシェアのパーキング設備／健康経営優良法人取得～ ■職務内容大手ゼネコンや設計事務所より頂いた案件の現場監督として、現場指導をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。・機械式駐車設備および附帯設備の安全管理、工程管理、品質管理・据付指導、試運転調整等技術管理および技術・折衝、製品仕様の確認および調整・建設業者ならびに設計事務所との施工仕様の確認、決定および調整業務 ※出張は月に数回程発生しますが、デスクワークがメインの業務となります。 ■担当エリアについて・ご入社後、関西近郊を中心の物件をお任せいたします。・一人立ちにあたって、主任技術者の資格（実務経験）が必要となり、入社後は担当者と同行して頂き業務に従事いただきます。・出張等当面予定しておりませんが、将来的に主要都市案件についてもご対応いただく可能性がございます。 ※一現場に一人ご担当頂きます。工期は2週間～2ヶ月程度となっております。 ■組織構成について当社選考管理は全体として２３名が在籍、大阪支社については２名が在籍しています。ご入社後は、OJT研修を通じて業務取得いただき一人立ちまでサポートさせていただきます。 ■本ポジションの魅力・全員にsurfaceを支給し現場での書類作成、提出が可能。また必要書類のクラウド化実施。結果、直行直帰が基本で残業は平均26時間程度。・残業45時間以内厳守。45時間を超えそうな場合は代理の方を派遣。・温厚な方が多く、先輩たちが仕事の悩みやトラブルを一緒になって解決してくれる職場です。・OJTやフォロー体制構えて、着実に育成をさせていただきますので、安心してご就業をいただけるかと思います。 ■当社の魅力メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座1-12-17 PMO四ツ橋本町5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月)　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／西区】機械メンテナンス◇創業70年上の老舗企業／部品選定や図面作成中心／年様給126日◇
- 締切間近
地下式パーキング業界トップシェア／既存設備メンテナンス中心／AutoCAD図面作成／互換部品設計力／メーカー×商社の技術基盤／創業70年以上の安定性／技術者比率4割の技術重視／チーム連携の良い職場 ■業務内容技術部の機械グループ担当として、商業施設やビルに設置されている立体駐車場の定期的なメンテナンスや故障対応、図面作成といった業務をお任せします。〈具体的な業務内容〉・設備故障時の対応／サービスセンターへの連携・互換性のある部品の選定・機械図面の作成・工事管理担当への連携本ポジションでは設備を一から設計するのではなく、既存設備の古くなった部分や故障部位に対してのアプローチがメインになります。中には既に生産されていない部品などもあることから、互換性を重視した想像力の高い設計やメンテナンス対応が重要です。 ■組織構成配属先となる組織には現在5名(50代開発担当／50代工事管理担当／40代機械担当／30代電気分野担当)が在籍しています。業務においては全体での連携が重要であり、日常的なコミュニケーションは活発な組織となっています。 ■入社後の動き入社後はまずメンテナンス対象である立体駐車場の種類や機能、設備に関する知識の習得から進めていただきます。実際のメンテナンスや実地調査などに同行して、故障時の対応やメンテナンスとの流れ、よくあるケースなどを学んでいただき、将来的にご自身でメンテナンスや故障原因の特定まで担っていただけることを期待しています。 ■働き方年休126日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■当社について当社は創業70年以上の老舗企業であり、「商社」と「メーカー」の両面を持ち合わせている企業です。商社としては各メーカーの展開する産業用機械部品や電子機器といった幅広い製品の提案を通じて、顧客業界の成長に貢献しています。また、メーカーとしては機械式駐車場や医薬・食品製造に用いられる凍結乾燥機を展開しており、自社製品による安定した業績も生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店メンテナンスグループ住所：大阪市西区南堀江一丁目7番4号マルイト南堀江パロスビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※昇給率：約2～4％（目安） ■賞与：年2回（6月、12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレベーター製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町1-1-5

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設立 1947年
従業員数 630名
平均年齢 40.0歳

求人情報全46件

【大阪】未経験歓迎◆設備メンテナンス◆年休126日・賞与5ヵ月・全員に住宅手当／業界パイオニア
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～面接1回！住宅手当は月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多く、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応はかなり低い頻度　※夜間対応(自宅待機含む)は月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実、長期就業可能な環境　※住宅手当：単身／月13,000円、世帯主／月17,000円 ■業務内容フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 20代の方も多く活躍しています！《具体的な業務内容》・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■入社後の流れ入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

＜勤務地詳細1＞大阪フィールドセンター住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-4-9　　　　勤務地最寄駅：京阪電気鉄道中之島線／中之島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33　江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／中之島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞南部フィールドステーション住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-46-4 昭和土地建物ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～249,910円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 193,000円～266,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市三宮】未経験歓迎◆設備メンテナンス◆年休126日・賞与5ヵ月・全員に住宅手当／業界パイオニア

～面接1回！住宅手当は月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多く、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応はかなり低い頻度　※夜間対応(自宅待機含む)は月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実、長期就業可能な環境　※住宅手当：単身／月13,000円、世帯主／月17,000円 ■業務内容フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 20代の方も多く活躍しています！《具体的な業務内容》・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■入社後の流れ入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

＜勤務地詳細＞神戸フィールドステーション住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～249,910円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 193,000円～266,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIPPO

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-19-11

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設立 1934年
従業員数 2,079名
平均年齢 43.0歳

求人情報全21件

【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収998万

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅・日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 499万円～854万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区船越町2-4-12 アーバス天満橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工営株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F

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設立 1961年
従業員数 135名
平均年齢 45.9歳

求人情報全31件

【大阪/施工管理】経験者歓迎/年間休日125 日/人を大切にする社風

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各種建築現場における施工管理をお任せします。《具体的には》・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ■働き方について基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月～１年単位で変わります。 ■担当案件について産業建築物（工場、倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅、現場事務所、マンションのモデルルーム等 ■育成体制まずは写真撮影や事務業務からお任せします。基本的には OJT で、先輩がつきながら図面の見方などもイチから教えていきます。一連の流れを覚える座学研修や、名刺交換などビジネスマナー研修も行うのでご経験がない方も安心です。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■やりがいお客様の理想の建物が出来上がったときにやりがいを感じることができます。2つとして同じ建物が無いため、常に新しい発見や苦労があり達成感を得る機会は多く、経験を重ねるたびに成長していると実感ができます。また、引き渡し時にお客様に「お疲れ様、ありがとう。」と感謝されたりすることで、大きな達成感と充実感を感じることができます。 ■当社の魅力【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区安土町1-7-3 安土町野村ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 469万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～381,500円その他固定手当/月：15,000円～28,000円＜月給＞ 266,000円～409,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回固定手当：地域手当15,000円 ※別途手当支給：時間外、役職、家族、現場、遠隔地資格手当(1級建築施工管理技士月/2万円、2級建築施工管理技士月/5千円、１級建築士月/3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/設計積算】一級建築士必須/年間休日125 日/土日祝休み/人を大切にする社風

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各案件のプロジェクトマネージャーやアウトソーシング設計事務所との調整など、やり甲斐のある業務で幅広く活躍していただきます。 <案件> 産業建築物がメインで、大型の物流倉庫・工場から小規模な店舗・公共施設まで様々なプロジェクトに携わることができます。【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度有】土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景：設計業務の人財補強を図るため。 ■組織構成：設計積算業務に携わるのは現在7名で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■当社の魅力：【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区安土町1-7-3 安土町野村ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～876万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～437,000円その他固定手当/月：45,000円～75,000円＜月給＞ 332,000円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回固定手当内訳：地域手当15,000円 ※別途手当支給：時間外勤務手当、役職手当、家族手当、資格手当(一級建築士月3万円、二級建築士月5千円、構造設計一級建築士月5万円他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア

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設立 1917年
従業員数 6,802名
平均年齢 -

求人情報全81件

【大阪】M&Aアドバイザリー◆第二新卒歓迎/大型・クロスボーダー案件に携わる投資銀行業務

本ポジションでは、国内案件からクロスボーダー案件まで、多様なM&A案件を手掛けています。リーグテーブルでは金額ベースで国内上位を維持しながら、件数ベースでは国内トップクラスの実績を誇っており、超大型案件だけでなく、多様な案件経験を積むことが可能です。近年は大型セルサイド案件やMBO・非公開化案件など、高難度かつ高付加価値な案件が増加しており、投資銀行バンカーとして市場価値を高められる環境があります。【業務内容】国内およびクロスボーダーM&A案件のプロジェクトメンバーとして、案件執行（エグゼキューション）全般を担当いただきます。 ■ M&A案件のプロセスマネジメント・案件進行管理・関係者との調整・スケジュール管理・分析・アドバイザリー業務・企業価値評価（Valuation）・財務分析・キャッシュフロー分析・市場・競合分析 ■ デューデリジェンス支援・デューデリジェンス（買収監査）のサポート・ドキュメンテーション　（各種合意書、最終契約、当局届出書等）の助言・サポート・その他必要な事項（対外公表等）に係る助言・サポート ■ M&Aマーケティングカバレッジバンカーと連携し、クライアントへのM&A提案活動も行います。【本ポジションの魅力】（1）クロスボーダー案件を含む幅広い案件に携われるバリュエーション業務に留まらず、国内M&A/クロスボーダーM&A/MBO/非公開化案件/事業再編案件などのプロジェクトメンバーとして、案件組成からクロージングまで一貫して関与していただきます。（2）多様なプロフェッショナルが集まる環境投資銀行/FAS・監査法人出身者/事業会社（経営企画・財務等)など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しています。 M&Aアドバイザリー経験者に限らず、投資銀行/銀行・信託銀行/FAS/商社などで高いパフォーマンスを発揮されている方を、ポテンシャル人材として積極的に採用しています。入社後はプロジェクトへの参画を通じたOJTに加え、経験豊富なバンカーによるサポート体制のもとでキャッチアップを行うため、M&Aの専門性を実務を通じて身につけることが可能です。【配属部署】グローバル投資銀行部門投資銀行本部アドバイザリー第一部～第五部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～720,000円＜月給＞ 280,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】証券バックオフィス担当（株式・債券・投信・デリバティブ）/マネージャー候補

有価証券の決済実務や取引管理、プロジェクトへの参画、さらには海外拠点とのグローバルな連携まで、あなたのスキルを活かし、チームの仲間と共に新たな挑戦をしませんか？〈職務内容〉国内外の株式・債券・投資信託・OTCデリバティブ取引・資金決済を扱うみずほ証券のミドル・バックオフィスマネージャー業務　・各種取引の決済業務、権利処理、国内外の証券残高移管、取引管理、担保管理、ドキュメンテーション等の業務・当局報告業務、当局検査対応・制度案件の対応（取引市場関連の制度変更、法令諸規則改正等）・フロントへの各種サポート、システム案件対応、プロジェクト推進・海外拠点との連携・業務フローの改善、効率化、トラブルシューティング・チームマネジメント（業務配分設定・人事評価・育成）・首都圏広域被災に伴う関西での事業継続対応〈働く環境〉・キャリア入社者も多い環境です。・業務に慣れていただいた後は、在宅勤務やフレックスタイムの活用など、状況に応じで柔軟な働き方が可能です。・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいます。・年に一回の5営業日連続休暇取得が必須、さらに土日祝日に連続する2営業日連続休暇取得も奨励されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内住所：大阪府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,900円～829,100円＜月給＞ 578,900円～829,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通総研

ITコンサルティング

東京都港区港南2-17-1京王品川ビル

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設立 1975年
従業員数 3,388名
平均年齢 40.9歳

求人情報全35件

【東京／大阪】コンタクトセンターシステム開発プロジェクトマネージャー/リーダー【E3-03】
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■業務内容：音声基盤を含むコンタクトセンターに関するプロジェクトを担当可能です。担当業務の例としては以下の通りです。 ◇コンタクトセンターシステム構築、コンサルティング・コンタクトセンターに関わる課題解決のコンサルティングや、必要なシステム開発／運用のプロジェクトマネジメント・SalesforceやMicrosoftといったプロダクトを活用した業務改革を主体として、お客様の発展に寄与する活動 ■プロジェクトにおける開発環境・要素技術：・Salesforce、Dynamics365 ・Amazon Connect等の音声基盤・自社開発基盤（iPLass） ■魅力：コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー／リーダー業務は一気通貫で対応可能です。＜コンタクトセンター課題解決業務＞お客様によって課題はさまざまですが、例えば、コンタクトセンター／コールセンターのオペレーターの人材確保が困難な場合、限られた人員で業務を回す必要があります。オペレーション業務を見直して、「有人対応が必要な業務」以外はチャットボットによる自動応答などのシステム対応に切り替えられるよう業務プロセスを整理します。＜プロジェクトマネージャー／リーダー業務＞顧客接点DXソリューションである「Salesforce Service Cloud」または「Dynamics365 Customer Service」の導入におけるプロジェクトマネジメント全般（要件定義、設計、開発、テスト）ならびに保守をお任せします。 ※開発やテスト業務は、パートナー企業への委託ありお客様の課題に合わせて、チャットボットや音声認識ソリューションを組み合わせて提案する機会が増えています。 ■給与詳細：＜例1＞総合職社員・主任基本給：256,500円～292,500円等級手当：23,500円～40,500円時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給＜例2＞専門職・専門職上級基本給：316,500円～416,800円等級手当：62,000円～88,000円裁量手当：87,766円～116,671円休日／深夜勤務手当：あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～621,471円＜月給＞ 280,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の職種や資格等級により内訳が異なる／詳細は職務内容欄に記載 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】BI/DWHエンジニア◆SAPユーザｰ向け自社製品◆大手顧客メインのデータ利活用支援※E3

◆SAPユーザｰ向けに展開するデータ収集・活用支援の自社サービス／クライアントは大企業メイン＝データ量膨大／自社製品のため上流～下流まで一気通貫で携わる／リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フルフレックス◆ SAPユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして当社製品の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの認知度No1の地位を確立すると共に、新技術で次世代データ活用領製品を企画・開発し市場へ投入していきます。参考URL：https://erp.dentsusoken.com/ <導入事例> 東京エレクトロン、ナミックス、AREホールディングス、イーグル工業、古野電気など多数 https://erp.dentsusoken.com/casestudy/ ■業務内容：・BI/DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。・Azure/AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Snowflake、MS FabricなどのクラウドDWH基盤の構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのといった他社BIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。 ■キャリアパス経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。 ■スキルアップのための支援全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞ 471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立メンテナンス

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区外神田2-18-8

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設立 1979年
従業員数 6,213名
平均年齢 -

求人情報全90件

ホテルスタッフ／ドーミーイン・御宿野乃／オープニング募集

『ドーミーイン』や『御宿野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に101施設展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。2026年冬～春にかけてドーミーイン陸前高田（岩手）、ドーミーイン那覇（沖縄）に新棟オープン予定。オープニングスタッフも積極募集。当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント・チェックイン・チェックアウト対応・電話・Webでの予約案内・金銭管理・各部門のヘルプ対応・その他客室や設備管理 ◆レストラン・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客・オペレーションの改善・在庫管理・食材発注・衛生管理・新メニュー開発 ◆管理業務・売上、原価管理・採用、労務管理　など未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者の方でも一流のスキルを身に付けて安心してスタートできます。 ★入社後の流れ★ ▼配属先ホテルで勤務スタート　初日は簡単なオリエンテーションや館内案内からスタートします。その後は、ＯＪＴを中心に実際の業務を通して少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ▼入社後、キャリア入社ガイダンスへの参加　1～3ヶ月目を目安に「同期」が一堂に会するガイダンスを実施しています。コンプライアンス、就業規則、人事制度など安心して働くためのルールを再確認します。また、同時期に入社した仲間と、実際に働いてみて感じたことや配属先ホテルの魅力、改善案などざっくばらんに意見交換・相談ができます。 ▼他にも様々な研修あり　◎立候補型研修　　管理職になるための必要知識を習得する「ROOKIES研修」　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」　◎部門・テーマ別研修　　AED＆救命救急研修やコンプレイン初期対応、レストラン衛生と運営　　など「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」

【2026年冬～春のオープン予定】・ドーミーイン陸前高田（岩手県）・ドーミーイン那覇（沖縄県）【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます）【北海道】札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、釧路、室蘭、網走、富良野【東北】弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡【関東・甲信越】高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府【中部】御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋、敦賀、四日市【近畿】京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良【中国・四国】倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知、雲南【九州】福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！

【一般社員】月給24万7,750円～28万6,000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、月給21万7,750円～25万3,000円(東京・神奈川…月給22万2,750円～25万8,000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当となります。ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。【管理職候補】月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
【大阪／未経験歓迎・転勤なし】レストランスタッフ※ホテルドーミーイン／顧客満足度1位／年休111日

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数1101】 ■ポジション概要：この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容：・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン）・接客対応（受付、ホールサービス）・配膳、下膳・洗い場、厨房内清掃・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力：・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力：当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府のホテル住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都府のホテル住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫県のホテル住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～243,000円＜月給＞ 220,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1979年
従業員数 6,425名
平均年齢 -

求人情報全332件

【大阪】電力インフラを支える次世代ネットワークアーキテクト◆テレワーク可＜PS＞
- NEW
【募集部署の概要・ミッション】関西エリアの社会インフラ業界（電力/ガス/鉄道）各社の開発/インフラ案件に関し、プライムベンダーとして提案/見積、リリースなどすべての工程をエンジニア組織として任されています。【募集背景】企業の成長とともに増員を計画しており大規模、中規模案件を共に遂行できる方を募集しています。ネットワークエンジニアとして、システムの提案や検証、導入を支援をいただける方を求めています。アーキテクチャーデザイン、インフラ、クラウド、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援やAIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で積極的にチャレンジしていける方を求めています。【仕事内容】関西四国エリアの電力会社インフラ案件のネットワークエンジニアとして、提案／見積り、アーキテクチャ設計、プロトタイプ構築、テストの工程の遂行管理を実行いただきます。＜案件事例＞ 1)電力会社向け基幹ネットワーク更改に向けた提案／導入プロジェクト 2)電力会社向けデータセンターネットワークの提案／導入プロジェクト＜業務内容例＞ 1)提案・受注活動（提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン等） 2)プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画作成等） 3)設計・構築（基本/詳細設計、運用設計、テスト設計、開発/設定・検証、ドキュメントレビュー等） 4)リリース対応作業（運用引継ぎ、リハーサル、リリース立会い等）【このポジションの魅力】 ◎社会インフラを支える国内最大級のネットワークプロジェクトに参画・数十億円規模・複数年にわたる大規模プロジェクトに上流工程から参画・日本の社会インフラを支えるミッションクリティカルなネットワーク構築を経験・Ciscoをはじめとするグローバルトップベンダーと連携し、最先端技術を活用した提案・設計に携われる ◎ネットワークエンジニアとして市場価値を大きく高められる・デジタル変電所、運用自動化など、今後10年以上成長が期待される技術領域を習得・要件定義・構想策定から運用まで一貫して担当し、ネットワークアーキテクト・PMへキャリアアップ可能・顧客と直接議論しながら社会インフラの未来を設計する醍醐味を味わえる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 725万円～1,370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。昇給・昇格：年1回賞与支給：年2回（夏・冬）各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自治体向けITソリューション営業◆トータルに顧客を支援できる総合力◆テレワーク可能＜PS＞
- NEW
◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要とミッション】地方自治体向けにセキュリティ、クラウド、NWなど多様な技術力をバックボーンに持つ世界最先端のITベンダーとのパートナーシップと、独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端で高度なソリューション提案を行います。【募集背景】 ◇自治体ビジネス拡大地方自治体のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると予想しています。そうした自治体を顧客に持つ弊部の事業も年々拡大傾向にあり、顧客対応を担う即戦力としてご活躍いただける人材（営業）の増強が急務となっています。【担当いただきたい業務内容】地方自治体向けの直販営業として、SE部隊とともに自治体が抱える課題を解決する各種ソリューションの提案を担当いただきます。【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】自治体ビジネスを本格活動してからまだ数年と期間は短いながらも、自治体のプロフェッショナルな課長のもと、営業でありながらもコンサル的なスキルを身に着けることができます。実力次第で責任ある案件を担当でき、上位へのキャリアアップを目指している方にとっては最適なステージです。【組織構成・雰囲気】中途採用など30台前半が多く、成長路線の活気のある組織です。【当社概要】当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 725万円～1,370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。昇給・昇格：年1回賞与支給：年2回（夏・冬）各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミロク情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷4-29-1

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設立 1977年
従業員数 2,242名
平均年齢 38.2歳

求人情報全114件

【業界未経験歓迎／京都】IT法人営業◆プライム上場・トップクラス自社サービス◆IT×会計の専門スキル
- NEW
～IT業界未経験OK・コロナにも負けない安定の経営基盤で増収増益中~ ●会計・IT知識など一生の武器になる専門知識が身に付く ●キャリア・職種に応じた教育体制を整え、自己学習ツールも充実 ●サブスク型×ストック型ビジネスで安定した収益モデルが確立 ●営業だけでなくコンサルティングもできるため課題解決に伴走可 ■業務内容財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をし、財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入を提案する仕事です。経営課題の解決、DX化へ向けた取り組みをより専門的にサポートさせて頂くために設立された支社になります。 ■業務詳細京都・滋賀エリアの中堅・中小企業様のに対して、当社が企画・開発する業務用ソフトウェア（財務・会計システム）を提案します。顧客の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムの提案を要望に合わせて行っていく課題解決型の営業です。〇電話や顧客の紹介、当社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。〇既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 ■製品当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。メインの財務・会計システム以外にも勤怠管理や経費精算等の給与・人事システム、それらを一元管理するERPシステムもございます。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。 ■研修・フォロー体制活用度の高い実践的な研修を実施しています。提案力を高める研修、従来の教育方法に加えてタイムリーかつ継続的なスキルアップの支援を目的に自己学習支援もあります。商品知識・業務知識などの研修を用意しているため、ゼロから専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■働く環境全社月平均残業22.4h、有給取得平均11日、社内ネットワーク20時シャットダウン、週1回のノー残業DAYの実施等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリューション京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸通高辻下る薬師前町707 烏丸シティ・コア7F 勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円＜月給＞ 247,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2025年実績5ヶ月分支給 ※予定年収には各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】業務用ソフトウェア（財務・会計）の提案営業◆年休126日／増収増益の安定基盤／プライム上場

■□業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ ■職務概要：財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をし、財務会計分野を中心とするソフトウェアやサービスの導入提案をする仕事です。 ■職務詳細：＜顧客＞民間企業向け／関西の大手企業当社が企画・開発する業務用ソフトウェア等（財務・会計）を提案します。クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムの提案を要望に合わせて行っていく営業です。具体的には以下の業務をお任せします。（1）顧客の紹介や当社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。（2）既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 ■当社の事業内容： ◇税理士・公認会計士事務所およびその顧問先企業向けの業務用アプリケーションソフトの開発・販売 ◇汎用サーバー・パソコンの販売、サプライ用品の販売並びに保守サービスの提供 ◇経営情報サービス、育成・研修サービス、コンサルティングサービス等の提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社（新）住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸12階勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレオ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル11F～13F

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設立 1974年
従業員数 493名
平均年齢 41.8歳

求人情報全15件

【大阪】システムエンジニア◆上流設計～開発・テスト／高速道路料金システム／将来PL・PMを目指せる

≪スタンダード市場上場企業/長期的なPJTで安定性◎/キャリアアップしたい方大歓迎≫ ■業務内容：・高速道路料金収受システム開発業務：本開発業務については、30年以上継続している業務であり今後も継続が見込める安定したプロジェクトです。 ※制御・組込みエンジニアとしての業務・技術修得が可能です。 ※上流設計から開発及びテスト作業まで携わっていただきます。 ※将来的には、プロジェクトマネージャー/リーダーをお任せしたいと考えておりますので、キャリアアップを検討されている方大歓迎です！ ■開発環境：・OS:Vx-Works,iTorn ・言語：C、C++ ・統合環境：workbench、Visual Studio ■当社の特徴：（1）スタンダード市場上場、安定の無借金経営…当社は群雄割拠のICT業界の中、約50年の歴史があります。（2）仕事の幅の広さが活躍の場を広げる…受託開発とパッケージ開発を主に行っており、幅広い分野に対応する、豊富なソリューション・サービスを展開しています。年齢に関係なく大きなプロジェクトを手掛け、経験・技術を磨くチャンスがあります。（3）実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い…45年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府のお客様先住所：大阪府のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円＜月給＞ 230,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製品開発エンジニア◆自社製人事給与・会計パッケージシステム（ZeeM）の開発を担当

《概要》自社製人事給与・会計パッケージシステム（ZeeM）の開発を担当していただくポジションです。クラウドビジネスや他社システムとの連携など、HRビジネスとしての事業拡大を目指す中、プロダクトの競争力を維持・強化していくための重要な役割を担っていただきます。《募集背景》プロダクト開発力のさらなる強化に向けた体制強化が目的です。開発チームのサブリーダーから次期リーダー候補として活躍いただける方の増員を行います。《仕事内容》サブリーダー～リーダーの役割として、パートナー企業のメンバーと協力しながら開発プロジェクトを推進していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・ZeeM会計システム、ZeeM人事給与システムにおける機能強化対応・アドオン対応・保守（維持メンテ）対応・AI活用開発への移行推進《開発体制》以下の環境・技術を用いて開発を行います・言語・フレームワーク等： C#、.NET Framework ・データベース： SQL Server ・その他： AIドリブン開発関連技術《本ポジションの魅力》パッケージ開発の次期リーダーとして、プロジェクトマネジメントのスキルはもちろん、AI利用をはじめとした最新の開発スキルを習得することが可能です。技術面とマネジメント面、双方のスキルを得ることで、今後のキャリアアップの選択肢を大きく広げることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社クレオ　関西事業所住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガセ

学習塾・予備校・専門学校

東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2

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設立 1976年
従業員数 1,398名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪】エリアカウンセラー（東進衛星予備校担当）※手当充実！東進塾運営の大手安定基盤

■職務内容：「東進衛星予備校」とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポートするため各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。 ■職務内容詳細：・担当地域（大阪エリア）別に30～50程度の予備校(FC)の指導管理・研修実施・高等学校教員向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案・月1~2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等、東京への出張が発生します（出張手当有） ■やりがい：日本最大の教育ネットワークであり、全国に約1,000校ある東進衛星予備校で「教育の機会均等」を推進し、日本全国の「人」を活性化させる重要な業務です。多くの加盟校のオーナーとともに汗をかき、校舎の成功を目の当たりにしたときの喜びはとても大きいものです。 ■入社後：入社後は、本社での研修、現場OJT研修を経て本配属となります。配属部署により、研修の期間や内容は異なります。 ■東進衛生予備校とは：日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。東進が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。 ■東進ハイスクール：東京大学の3人に1人は東進出身者という圧倒的な合格実績と知名度を誇る「東進ハイスクール・東進衛星予備校」は、少子化といわれる国内市場において、毎年着実に徒数を伸ばしています。現在では、日本最大の教育ネットワークを構築し、全国に約11万人の生徒を有する、実績、知名度ともに全国トップレベルの教育機関となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の校舎住所：大阪エリアの校舎に配属されます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円＜月給＞ 400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アオイ工販株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都品川区上大崎三丁目5番11号　MEGURO VILLA GARDEN 8F

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設立 1982年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全3件

機械部品商社の法人営業／既存中心／年休120日／直行直帰可

あらゆる産業機械に必要な「継手」「チューブ」などの部品を既にお取引のある法人のお客さまを中心にご提案します。自社グループメーカーである株式会社アオイ製品を中心に、他社製品も扱えるラインナップの幅が強みです。＼どんな製品？／当社が取り扱う「継手」「チューブ」は、いわば機械の『関節』や『血管』。モノづくりに決して欠かせない必需品です。 >>こんなところにも使われています！ ◎コンビニのコーヒーメーカー ◎ガソリンスタンドの給油機 ◎飲食店のビールサーバー　など＼会社の強みは？／ ◆創業44年の歴史と高い知名度 ◆カスタマイズ、オーダーメイドOK！あらゆる要望に応えられる柔軟性 …… 具体的には …… 工場の生産管理や商社の営業担当、研究開発者までさまざまなお客さまへ提案を行います。 ▽ニーズのヒアリング ▽仕様書、提案書、見積もり書作成 ▽提案 ▽試作・確認、納品などの手配 ▽フォロー ◎既存のお客さまが中心！無理な新規開拓はありません ◎営業先への直行直帰OK！Web商談や外出先でのPC活用など効率よく仕事ができます …… 知識・経験はすべて不問！ …… これまでにも多くの未経験者を育ててきました。営業が初めて、機械の知識が全くないという方も大丈夫！まずは上司や先輩との同行からスタートし、必要な知識を1つずつ覚えていきましょう。 ◎独り立ちまでの期間も画一的に定めていません。一人ひとりの様子を見ながら、無理のないペースで仕事の幅を増やしていきます。

【希望に応じて下記いずれかに配属します】 ◆本社営業部東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 8F ◎JR目黒駅から徒歩5分 ◆横浜営業所神奈川県綾瀬市寺尾西 3-9-36 ◎海老名駅からバスで20分相鉄本線かしわ台駅から徒歩20分 ━☆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆沼津営業所静岡県三島市長伏 139-1 ◎伊豆箱根鉄道大場駅から車で7分 ━☆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆京都営業所京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町153 京都小山ビル 1F ◎竹田駅から徒歩1分 ◆神戸営業所兵庫県明石市小久保5-7-10 ◎西明石駅から徒歩7分 ※横浜営業所・沼津営業所は、マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） ※オフィス内完全禁煙 ◆営業所により異なりますが、担当エリアが広い場合月1～2回の出張が発生します。

月給210,500円～＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額です。現職の給与を考慮します ※上記月給には一律の営業手当（10,000円）が含まれています

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区霞が関３丁目７－３　損保ジャパン霞が関ビル

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設立 1981年
従業員数 2,825名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

ライフカウンセラー／未経験9割／育成3年／転勤なし／LC
- NEW
◆「人の役に立ちたい」を叶える。長期的にお客さまと伴走するライフカウンセラー「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？知識・経験ゼロからでも大丈夫。充実の研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロへと成長できます。 ◆充実の研修制度で自信を持ってスタート・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど必要な知識をゼロからしっかり学べます。・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーがあなたの成長をマンツーマンでサポート。目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆「健康」「介護」「老後資金」の３つの「不」の解消に取り組む、やりがいのある仕事当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング（2）プラン設計（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案（4）契約手続き（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)

■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブまたは【2】インセンティブ＋賞与年4回の完全歩合制も選択可能に！【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年

株式会社テクメイション

機械部品・金型（商社）

■本社／東京都中央区新富1-6-7 ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館4F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区大須1-35-18 一光大須ビル9F

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設立 1981年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／専門商社／残業少なめでプライベートも充実
- 締切間近
研究開発や実験などに使われる「圧力調整器」や「バルブ」といった専門機器を、お客様のニーズに応じて提案最新機器の開発をサポートをお任せします。取引先はすでにお付き合いのある企業が中心で、無理な新規開拓は一切ありません。＜具体的には＞・既存顧客への定期訪問（大手・中小メーカー、研究開発機関など）・製品のヒアリング、提案、導入サポート・ホームページ経由の問い合わせ対応、紹介による新規顧客の対応・現地での取り付け立ち会いや簡単なメンテナンス ◎1日あたりの訪問件数は多くても5件程度 ◎地方工場や実験・研究開発機関への出張あり（最初は必ず上司が同行します）【入社後の流れ】 ▼入社後～1週間　＜営業活動に同行＞当社が扱う製品がどんな場面で利用され、どのように社会に役立っているかを見て、知っていただきます。後に行う座学研修で習得する知識が、現場でどうリンクするのかイメージしやすくすることが目的です。 ▼その後、1ヶ月間　＜座学による研修＞気体や液体に関する知識や、圧力調整器やバルブの構造に関すること、圧力の計算方法などをイチから教育していきます。 ▼その後、2ヶ月間　＜座学＋営業同行＞引き続き座学で学びながら、再度、営業活動に同行。先輩が行うメンテナンスの様子を見学したり、お客様とどんな会話をするのか見て学んでいただきます。着実に知識を身につけていきましょう。独り立ち後は100～200社ほどを担当しますが、 1日に訪問するのは多くても5件ほど。焦らず、丁寧に関係を築いていける環境です。また、慣れてきたら作業着に着替えて、お客様先での簡単なメンテナンス作業なども行います。現場に近い目線で仕事ができるのも、やりがいの一つです。

【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館4F ※地下鉄「東三国」駅～徒歩5分 ※各線「新大阪」駅～徒歩5分

月給25万円以上 ※上記金額は最低保証額です。　年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細は面接でご相談ください ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

ゼネコン

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル11F

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設立 2012年
従業員数 868名
平均年齢 46.2歳

求人情報全9件

【大阪/27年4月入社/未経験・第二新卒歓迎】技術系総合職◆研修充実/穏やかな社風で長期就業◎

◆2027年4月入社限定／新卒同様の研修からスタート・配属後も1年間の伴走支援で教育体制充実◎／安定した環境で長期的なキャリア形成を後押し／ガス・水道・プラント分野に挑戦◆ ＼入社後の流れ・教育体制／・入社後3ヵ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。・各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。・本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。・人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。・社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています◎ ＼配属先について／希望事業、職種を踏まえ選考を実施し、入社前に配属希望調査を実施し希望・適性等を考慮した上で、施工管理・設計・技術開発などの技術職、各部署・各支社に本配属になる予定です。＼平均勤続年数17.9年・長く勤められる環境／・年休126日・平均残業時間：設計：14h ・有給休暇：入社初年度20日付与/平均16.1日取得　※有給奨励日14日/年・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用）＼手厚い手当◎福利厚生充実／ ★住宅手当・単身社宅（35 歳まで適用）／複身者社宅（45 歳まで適用）：約 7~8 割負担・単身赴任者社宅：一律￥10,000/月　・住宅手当：65 歳まで￥5,000/月＼当社について／・当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント建設事業」を3つの柱とし、様々なニーズにお応えしています。高品質な“素材力”はもちろんのこと、長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。・日本製鉄グループの安定性に加え、キャリアアップや働き方改善、育成環境に魅力を感じて入社した社員が多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～288,000円＜月給＞ 253,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給・大学院卒　288,000円・大学卒　　276,000円・高専卒　　253,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎/日本製鉄G/オープンポジション/管理職候補】！あなたに合ったポジションをご提案！

～日本製鉄グループ・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧：・水道パイプライン事業（設計、施工管理職）・プラント建設事業（設計、施工管理職）・技術統括本部溶接技術室（溶接技術開発）※勤務地：大阪府貝塚市限定 ■当社の魅力：【ワークライフバランスの充実】当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与・ワークライフバランス休暇・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）・育児休業・介護休業・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職・再入社希望者登録制度【充実した研修制度】当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ■企業情報： 2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～600,000円＜月給＞ 272,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅手当を年収に含み支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

京都府京都市南区久世中久世町1-141

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設立 1955年
従業員数 263名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【京都／桂川】建築設計＜日本を支える建設コンサルタント＞インフラに貢献◆土日祝休み

～日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業65年！業界のリーディングカンパニー！～ ■職務概要：老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る当社にて建築物の設計をお任せします。 ■職務詳細：インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。（1）現地調査で設計条件等の確認（2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■採用背景：業績は好調に推移しており、創業70年、そして100年を見据え、建築士の補充と技術の継承を目的とした採用を行うことになりました。 ■内外エンジニアリング株式会社について：・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する当社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。60年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について：仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが当社の考えです。だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念：『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世中久世町1-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■参考月額給与(管理職の場合：年俸制) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収：経験/能力により、決定いたします。 ■管理職の場合、時間外手当なし ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工進

機械部品・金型メーカー

京都府長岡京市神足上八ノ坪12

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設立 1948年
従業員数 260名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【京都】ホームセンター本部向け営業／ポンプ・小型機器など地域性や季節感を先読み◇定時退社可・土日祝休

～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／トレンドを先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。《具体的には…》〇工進がつくる製品：当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など〇顧客：関西エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。＊担当顧客数：5～10社程度＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。〇強み価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成営業担当：８名業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない担当社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足上八ノ坪12 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～306,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円固定残業代制超過分別途支給固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・長岡京】未経験OK◎営業職《国内シェアTOPメーカーで活躍！》定時退社可／農業・防災製品
- 締切間近
★異業種からの入社者も活躍中！安心のフォロー体制◎／プライベートとスキルアップを両立できる／世界160か国へ製品を届ける成長企業★ ▼職務内容「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。《具体的には…》〇工進がつくる製品：当社の製品は農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信がある製品を届けています。例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など〇働き方＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度〇営業活動＊顧客：関西エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。＊担当顧客数：5～10社程度＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 ▼評価制度年齢や年次関係なく、頑張りを評価しており昇給率は平均3.8~4.0％と大企業並みの高さです。商品知識および営業手法は丁寧にサポートいたしますので、普通自動車免許があれば経験は問いません。未経験からの入社者も活躍しているので、安心してご入社ください。 ▼組織構成営業担当：８名 ◎年齢も近くコミュニケーションを取りやすい社風のため、休暇の取得もしやすい環境です。 ▼企業情報・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：京都府長岡京市神足上八ノ坪12番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円固定残業代制超過分別途支給固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹中電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22

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設立 1959年
従業員数 110名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【山科】回路設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／転勤なし／年休126日

≪第二新卒歓迎！電気電子・工学系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容：光電子センサのアナログ回路の開発設計をお任せします。＜詳細＞（1）製品のテーマをもとに製品の仕様検討から始めます。（2）製品全体の仕様や構造を決定し、電子回路の設計・デザインを行います。（3）試作品の評価を繰り返し、完成を目指します。・開発期間について：短いもので2～3ヶ月、長いもので半年～1年の期間で開発を行います。・担当チームについて：新製品のプロジェクト毎に、複数人のチームを組み開発を進めます。＜将来的にお任せしたい業務＞顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について：同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント：同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴：・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 438万円～638万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～354,900円＜月給＞ 249,400円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収年収448万円入社1年目 25歳年収559万円入社5年目 30歳年収638万円入社10年目 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都／山科】機構設計（光電子センサ）半導体製造装置にも使用／転勤無／年休126日

≪第二新卒歓迎！工学・電気電子系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容：光電子センサの機構設計をお任せします。＜詳細＞（1）製品テーマに基づき、センサ筐体・光学構造・内部配置などの仕様検討からスタートします。（2）光学部品の位置決め、防水・放熱・強度などの要求を踏まえ、製品全体の構造設計を行い、筐体デザインや部品レイアウトを決定します。（3）試作品を製作し、組立性・耐環境性・光学性能などの評価を繰り返しながら、完成形へ仕上げていきます。＜将来的にお任せしたい業務＞顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について：同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント：同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴：・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～628万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～354,900円＜月給＞ 249,400円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績 5.84ヶ月 ■モデル年収年収441万円入社1年目 25歳年収550万円入社5年目 30歳年収628万円入社10年目 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都電機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市槇島町十六19-1

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設立 1962年
従業員数 225名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【京都・宇治／未経験・第二新卒歓迎】営業社員～半導体に不可欠な部品販売／業績好調の装置メーカー～
- NEW
～未経験で営業にチャレンジしませんか？／宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要：弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材：電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について：業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。研修を通じて理解し、業界未経験・営業未経験でも安心して働けます。またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・宇治】営業社員～半導体に不可欠な部品販売／大手企業との取引有／転勤無し／業績好調装置メーカー
- NEW
～宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要：弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材：電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について：業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三央

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル

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設立 1971年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀工場※未経験歓迎】プラントシステム機械整備◆土日祝休み／年休125日／プライム上場グループ

～整備工経験あれば応募可能／ニッチトップ／「泥水シールド分野」において国内トップクラス／東証プライム市場上場の西尾レントオールのグループ会社（100％出資）～ ■担当業務：プラントシステム機械の設計・製作、販売またはレンタルを行っている当社にて当社の技術力を活かし、また独自のモデルである「レンタル提供」を支える滋賀工場での【プラントシステム機械の溶接、溶断、塗装、洗浄等、点検および整備全般】をお任せします。 ※プラントシステムとは：各生産設備プラントや泥水処理プラント、土壌洗浄プラントなど多種の設備があります。それらのプラントには数多くの機械設備があり、それぞれの機械を正しく運用するために制御機器、計測・計装機器、センサーなどが必要になります。これらの機器を満足するように構築し、設備を効率よく自動化するよう設計された盤類で構成されたものをプラントシステムといいます。 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩社員の指導のもと、まずは機械と整備を学んでいただきます。徐々に技術者としてのスキルを身につけ、必要に応じた資格も取得していただきます。 ■当社の特徴：・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。新卒で入社後、4年で主任となり、上長として活躍している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県米原市池下650 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円＜月給＞ 255,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月＋業績賞与）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※CAD経験が活きる【京都/十条｜未経験可】機械・システム設計／泥水をきれいにする環境プラント機器

【CAD操作経験を活かせる／土壌洗浄プラントのニッチトップ／東証プライム市場上場のニシオホールディングスのグループ会社（100％出資）／年休125日】 ■仕事内容 CADを使用して土木・環境関連プラント機器の設計を担当していただきます。機械はメーカーから購入する場合のほか、自社製造も一部あります。さらに、技術提案等の受注活動のフォローも行います。 ■製品：高速道路、鉄道、下水道、電力などの地下トンネルを掘る工事で、地上に上がった土砂・泥水を綺麗にする際に同社の製品が使われます。 ■組織構成：京都支店技術グループ（設計に特化している）には、男女合わせて2～3名、20～50代が幅広く在籍しています。 ■事業内容：・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。・具体的には、環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。・多くは2年以上かかる大規模な工事で使われ、その間レンタル収益があがるビジネスモデルです。・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■親会社「西尾レントオール株式会社」の特徴： 1965年に道路機械のレンタルを開始。以来、建設現場で使用される機械・器具のレンタル商品化に努めるとともに、サービス網の充実を図ってきました。各種作業用機械をはじめ、現場の安全と効率化、環境対策・イメージアップなどについてもレンタルで貢献できるようになり、建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器、産業界向けに生産加工機器のレンタルを手がけるなど、常に事業領域の拡大に努めてきました。今後は、専門分野で活躍するグループ会社との連携を深めながら、より一層レンタルの総合化を図り、その有用性・可能性を追求していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条東島町17-3 三央ビル勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円＜月給＞ 255,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基本年間3ヶ月）＋業績賞与 ■モデル年収：（定例賞与込） 28歳　想定年収４0７万別途残業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F

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設立 1970年
従業員数 1,979名
平均年齢 40.4歳

求人情報全107件

【京都（福知山・舞鶴等／転勤無】設備管理（地域専門職）◆年休１３０日／福利厚生・資格手当◎／残業２０
- NEW
◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／（1）福利厚生充実！約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。（2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。・建物内の巡回、モニターチェック・空調機、排水管や給水管などの設備点検・各種工事立ち合い業務・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内・緊急対応 ■入社後の流れ入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方・残業月20時間程・宿直月6～8回（翌日は明休。5~6時間の仮眠時間、1~2時間の休憩時間があり、宿直メンバーを多く配置しているので、仮眠時間に起床する必要はほぼありません。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府北部の管理物件住所：京都府北部（福知山市、舞鶴市・京丹後市・宮津市・綾部市など）の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（業績連動型）：年4回(年間4ヶ月想定) ・資格手当：資格手当は40種類以上あり、上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒◎【京都（福知山・舞鶴等）／転勤無】設備メンテナンス（地域専門職）◆年休１３０日
- NEW
◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上／賞与年4回／オリックスグループで安定／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／（1）未経験歓迎！未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や未経験でのご入社の方も多数いるため、充実した教育体制があります。入社後研修＋OJTで基礎から業務を習得でき、メンター制度を通して1人前になるまで教育します！（2）福利厚生充実！約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。（3）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設、寺社仏閣などあらゆる用途の建物を管理している当社にて建物の点検・メンテナンス業務（設備管理）をお任せします。 ■業務詳細当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。・建物内の巡回、モニターチェック・空調機、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って）・各種工事立ち合い業務・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内・緊急対応 ■入社後の流れ入社後は、約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です！日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■働き方・年間休日130日・残業月20時間程・宿直月6～8回（翌日は明休、仮眠室完備）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府北部の管理物件住所：京都府北部（福知山市、舞鶴市・京丹後市・宮津市・綾部市など）の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（業績連動型）：年4回(年間4ヶ月想定) ・資格手当：資格手当は40種類以上あり、上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津システムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1

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設立 1963年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都】監視制御システム設計（PLC・DCS設計）～オーダーメイドで顧客ニーズに対応／島津製作所G

【顧客ニーズに応じた設計／5期連続増益増収中・賞与実績7.2か月（前年）／残業20時間以内／チームで働く社風】 ■職務内容：公共性の高いプラントの監視制御システムの設計および製作をご担当いただきます。汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。・対象設備：上下水道やごみ焼却場など・具体的な業務内容：汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。概略仕様書を基に、お客様と詳細打ち合わせの上、詳細設計を進めます。・期間：案件としては2～3ヶ月のものから、2年に及ぶものまであります。 1つの案件に対してプロジェクトリーダー＋設計サポート2～3名でチームで働くことが多いです。また据え付け、保全まで社内で完結して行っているため、外注打合せ・指示、工程管理、原価管理、試運転調整等、無事稼働するまで一連の流れに携わることができます。 ■配属先について：システム設計部は45名（平均40歳）です。温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、他の社員を気にかけたり、チームで協業する意識が根付いています。相談すると必ず応えてくれる、そんな安心感のある社風です。 ■働き方について：・残業20時間以内グループとしてコンプライアンス遵守を徹底しており、水曜日はNO残業デーに設定、月20時間を超えた場合は従業員と上司に対して確認が入る等、会社全体でメリハリをつけて働いています。 ■当社の特徴：「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。大手の競合他社と異なり、顧客の要望を確認して特注開発を行っています。また自社内で据え付け、保全まで一貫して行っているため、縦割りの分業ではなくご自身の知見を広げていただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～400,100円＜月給＞ 283,000円～400,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給・賞与・残業手当（10時間分）を含む。別途出張手当の支給あり ■定期昇給：年1回 ■賞与：経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ※前年度実績7.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】電気施工管理（プラント監視制御システム）～5期連続増収増益／残業20時間以内／島津製作所G

【顧客ニーズに応じた監視制御システムで受注増加中／5期連続増益増収中・賞与実績7.2か月（前年）／残業20時間以内／チームで働く社風】 ■仕事概要：火力・水力・原子力等の電力分野、上下水道、ゴミ焼却設備などの社会インフラ分野、工場プラント分野の施工管理業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・現地工事管理（品質管理、工程管理、安全管理）・見積もり・書類作成（施工図面、報告書など）・社内・社外打ち合わせ業務…など案件にもよりますが、設計、営業、サービス、協力会社あわせて約10名ほどのチームで協力して業務にあたります。オーダーメイドでのシステム設計から据え付け、アフターサービスまで独立一貫して社内で行っています。案件の始めから施工完了までのすべての行程に関われ大幅にスキルＵＰができます。 ■プロジェクトの期間と進め方：プロジェクトの期間は長いものであれば、4～5ヶ月、短い期間であれば1～10日程度となり、全国に出張することが多くなります。 ■組織構成：現在30代～50代の社員が10名程度活躍しています。温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、他の社員を気にかけたり、チームで協業する意識が根付いています。相談すると必ず応えてくれる、そんな安心感のある社風です。 ■働き方について：・全国出張はありますが、日帰り出張（1,550円/日）・宿泊出張手当（6,000円/日）の支給、前日に現地入りする場合の移動手当、休日に自宅へ帰宅するための交通費の支給あり等、非常に充実しています。・3か月を超える長期出張の場合は、特別な家庭事情がある場合は考慮してアサインしています。 ■同社の魅力： ◎技術：同社製品は上水・下水道やクリーンセンター、電力・ガス・エネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システム・計測機器・監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、島津技術・科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成：社員の知識・技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担で参加いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～400,100円＜月給＞ 283,000円～400,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む、残業10時間想定のご年収です。別途出張手当の支給あり ■定期昇給：年1回 ■賞与：経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ※前年度実績7.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケイテム

アウトソーシング

京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160

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設立 1970年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全84件

未経験歓迎【兵庫／姫路】人材派遣営業◆土日祝休／研修体制◎／国内最大級「製造職」派遣／年休123日

【未経験歓迎／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ「土日祝休みで家族と過ごす時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」そんな方にぴったりな環境です。私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート・出勤時の挨拶・体調確認・相談対応、職場巡回・スタッフ寮・送迎・備品管理・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50～100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業・現場状況のヒアリング・出勤率・定着状況の確認・パフォーマンス改善の提案・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。 ■実際に活躍している前職例・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験）・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験）・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験）共通しているのは、「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,100円固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【兵庫／姫路】人材派遣営業◆年休123日・土日祝休／国内最大級の「製造職」人材派遣会社

【未経験歓迎／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタートアパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になるスタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、これまでの接客経験がそのまま活かせます。「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認・昼休みや退勤時のフォロー・困りごとの相談対応・スタッフ寮・送迎・備品管理・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50～100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業・現場の状況ヒアリング・出勤率・定着状況の確認・パフォーマンス向上のための改善提案・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています・人と話すことが好き・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい・誰かを支える仕事にやりがいを感じる・チームで働くのが好き

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,100円固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

草津電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市東草津2-3-38

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設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 36.2歳

求人情報全2件

【滋賀／転勤無】モータ開発設計◆未経験歓迎◆創業78年の草津の老舗小型モータメーカー
- 締切間近
【開発未経験でもチャレンジ可能／オーダーメイド小型モータ開発／多品種小ロットに強み／生活・産業を支えるモーター設計職／自社独自技術と安定経営が魅力】 ■業務概要当社の主力製品であるモータの開発設計を担当いただきます。家電や空調機器、産業用・医療用機器など幅広い分野で使われる小型モータの設計において、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の構想設計から、試作、量産化まで一貫して携わることができます。大手メーカーが対応しきれない多品種小ロット生産に強みを持ち、顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適な製品を生み出す業務です。 ■業務詳細・顧客との仕様打合せや要件ヒアリング・モータの構想設計、機構設計、性能シミュレーション・試作計画立案、部品選定、試作機の製作・評価・量産化に向けた製造部門や外注先との連携、製造ライン構築・品質改善やコスト低減のための技術提案・社内外の関連部門との調整・進捗管理 ※モータ開発設計のご経験がない方でも、OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■扱う商材家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器、産業用・医療用機器向け小型モータ・ポンプ ■組織構成設計・開発部門を中心に、製造・品質管理・営業など各部門と協力体制を取っています。国内グループ会社や海外ネットワークも活用可能です。 ■業務の魅力オーダーメイド製品の開発を通じて技術力を磨けます。企画段階から携わるため、自身のアイディアを製品に反映でき、やりがいと達成感を得られます。 ■就業環境残業平均15時間程度、産休・育休取得実績有、再雇用制度あり。有給取得も進めやすく、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス未経験からのスタートとなりますが、スキルを積めば開発設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の特徴：同社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。100％受注生産・多品種小ロット生産・大手企業との取引があり、海外にもグループ会社を持ち、グローバルな製造体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：滋賀県草津市東草津二丁目3番38号勤務地最寄駅：東海道本線・草津線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分子育て支援手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県草津市】モータ開発設計～残業月15h程／創業78年／小型モータメーカー／自社独自技術
- 締切間近
【オーダーメイド小型モータ開発／多品種小ロットに強み／生活・産業を支えるモータ設計職／自社独自技術と安定経営が魅力】 ■業務概要当社の主力製品であるモータの開発設計を担当いただきます。家電や空調機器、産業用・医療用機器など幅広い分野で使われる小型モータの設計において、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の構想設計から、試作、量産化まで一貫して携わることができます。大手メーカーが対応しきれない多品種小ロット生産に強みを持ち、顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適な製品を生み出す業務です。 ■業務詳細・顧客との仕様打合せや要件ヒアリング・モータの構想設計、機構設計、回路設計、性能シミュレーション・試作計画立案、部品選定、試作機の製作・評価・量産化に向けた製造部門や外注先との連携、製造ライン構築・品質改善やコスト低減のための技術提案・社内外の関連部門との調整・進捗管理 ■扱う商材家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器、産業用・医療用機器向け小型モータ・ポンプ ■組織構成設計・開発部門を中心に、製造・品質管理・営業など各部門と協力体制を取っています。国内グループ会社や海外ネットワークも活用可能です。 ■業務の魅力オーダーメイド製品の開発を通じて技術力を磨けます。企画段階から携わるため、自身のアイディアを製品に反映でき、やりがいと達成感を得られます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、業務の幅を広げながら成長できます。 ■就業環境残業平均15時間程度、産休・育休取得実績有、再雇用制度あり。有給取得も進めやすく、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス開発設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の特徴：同社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。産業界からの高い技術的要請とあらゆるニーズに応え、高性能で独創的な数々の製品を生み出してきました。同社の製品は産業界から高い信頼を得て、家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器などあらゆる分野で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：滋賀県草津市東草津二丁目3番38号勤務地最寄駅：東海道本線・草津線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分子育て支援手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大西電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県近江八幡市若宮町226-8

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設立 1984年
従業員数 78名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【滋賀県近江八幡市】制御ソフト設計／オーダーメイド装置開発・働きやすい環境・年休121日

【一品一様のオーダーメイド検査装置・機器の制御設計／多様な案件で技術力を磨ける環境／年休121日・残業月10Hと働きやすい職場】 ■業務概要：当社はプリント配線板や電子回路の検査治具・機器装置の開発・製造・販売を行う専門メーカーです。本ポジションでは、検査装置や機器の制御ソフトウェア開発を担当し、顧客ごとに異なるオーダーメイド案件を要件定義から設計、検査まで一貫して携わります。営業や電気・機械設計担当と連携し、1台の装置をチームで作り上げる達成感が魅力です。 ■業務詳細：主な業務は、検査装置の制御プログラム開発、データ処理や検査アルゴリズムの設計、実機による動作確認、品質向上に向けた継続的な改良です。顧客要望のヒアリングや仕様策定、納品後の機能改善も担当し、技術者として幅広いスキルを身につけられます。 ■扱うサービス：プリント基板や電子回路の検査治具、ICT/FCT検査治具、各種検査用周辺機器など多様な製品に携わります。 ■組織構成：ソフト設計担当は5名体制で、中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力：一品一様の設計を通じて多様な技術課題に挑戦でき、最新の自動化や省力化ニーズにも対応します。市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■教育体制： OJTや各種研修、資格取得支援があり、経験の浅い分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境：年休121日、残業月10時間程度。有給取得も推奨され、ワークライフバランスを大切にできる環境です。マイカー・自転車通勤も可能です。 ■キャリアパス：チームリーダーやマネジメント職へ早期登用のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力：国内外で高いシェアを持ち、電子機器製造の品質管理を支える技術集団。社員一人ひとりが主役として活躍できる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市若宮町226-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：130,000円～230,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（前年実績1.2ヶ月分）を含み、残業代は含まれておりません。固定手当内訳：職能手当50,000～80,000円、調整手当80,000～150,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県近江八幡市】電気設計／検査治具・装置◆世界中のメーカーと取引・成長企業

【電化製品から産業機器まで品質保証を支える治具・機器装置の電気設計／国内外展開・自動化推進企業】 ■業務概要：当社の主力製品であるプリント配線板や電子回路板検査用治具・機器装置の電気設計を担当していただきます。顧客の課題やニーズを的確に把握し、仕様検討から設計、製造部門との連携、納品後のフォローまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細：・電化製品や産業機械に用いられる検査治具や機器装置の電気設計・顧客との仕様決め、要件ヒアリング、技術的な打ち合わせ・回路設計、部品選定、電気図面の作成、ソフト制御設計部門との協働・製造現場との調整や試作・評価、品質向上に向けた改善活動・検査自動化、省力化に資する設計提案やソリューションの具現化・納入後の技術サポート、課題解決に向けた継続的なフォロー ■扱うサービス：プリント配線板検査治具、ICT/FCT対応検査治具、検査用周辺機器、精密小型プレス、低抵抗測定装置等 ■組織構成：電気・ソフト制御設計グループへの配属となり、プロジェクトごとに設計や製造、営業部門と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力：顧客課題を技術で解決するソリューション型ビジネスに携われます。日本国内外のメーカーと直接やりとりし、グローバルな視点で成長できる点も大きな特徴です。 ■教育体制： OJTや先輩社員による実務指導を中心に、業界未経験の方でも着実に専門性を高められる体制を整えています。 ■就業環境：組織は風通しがよく、課題やアイデアを発信しやすい雰囲気です。滋賀県本社のほか、海外現地法人とも連携し、幅広い業務経験が可能です。 ■キャリアパスリーダーやプロジェクトマネージャーなど、業務スキルに応じて昇格の機会があります。 ■企業の特徴/魅力 1979年創業以来、ハイテク産業を支える技術力で差別化。品質保証のパートナーとして国内外で高い信頼を獲得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市若宮町226-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。基本給に加え、職能手当・調整手当が支給されます。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：130,000円～230,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績1.2ヶ月分）を含み、残業代を含んでおりません。固定手当内訳（職能手当50,000～80,000、調整手当80,000～150,000）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士インダストリーズ

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル9F

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設立 1949年
従業員数 160名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【神戸／理系×未経験歓迎】法人営業◆ボーイング等で使用のハイテク機材商社／土日祝休／グローバルに活躍
- NEW
～理系の知識を活かしてグローバルに活躍◎／航空機メーカーの唯一無二のパートナーとして機械設備を提案～ ■業務内容：主に航空機向けの生産設備や関連部品を海外より調達し、大手重工やその他国内のお客様へ販売いただきます。数億円規模の事業にも携わる機会もあり、プロジェクトの管理能力はもちろん、提案力や交渉力、英語や技術知識を身につけ研鑽し、お客様に更なる付加価値を提供していっていただきます。自分たちで探してきた技術が、次世代の航空機開発やものづくりの変革にも関わっていく業務です。＜具体的には＞・装置、部品販売における営業活動・装置販売におけるプロジェクトマネジメント・国内、海外企業との交渉/協業活動（メール/対話）・現場同行、装置試験運転の立ち合い・市場、顧客の情報収集や新規商権の開拓活動・その他貿易商社としての業務全般 ※仕入れ先と英語でのメールのやり取りが頻繁に発生します ■出張・国内出張：月に１～２回（１泊/回）程度・海外出張：年に１回（1週間/回）程度 ■海外研修について：・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成 5名（30～60代、うち男性3名、女性2名） ■入社後について：入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。ほとんどの社員が中途入社で、活躍しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※基本給2.83～6.27ヶ月分(直近5年)/年＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】（月給＋諸手当＋残業代〈月20時間想定〉＋賞与を含む）年収500万円／27歳主任職年収580万円／32歳課長代理職年収680万円／37歳課長職年収820万円／42歳部長代理職 ※年収はスキル・経験により決定します。未経験者は下限を下回る場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】法人営業◆英語を活かす／ボーイング等で使用するハイテク機材商社／土日祝休み◆
- NEW
～航空機メーカーの唯一無二のパートナーとして機械設備を提案／英語を活かしつつWLBも整う◎～ ■業務内容：主に航空機向けの生産設備や関連部品を海外より調達し、大手重工やその他国内のお客様へ販売いただきます。数億円規模の事業にも携わる機会もあり、プロジェクトの管理能力はもちろん、提案力や交渉力、英語や技術知識を身につけ研鑽し、お客様に更なる付加価値を提供していっていただきます。自分たちで探してきた技術が、次世代の航空機開発やものづくりの変革にも関わっていく業務です。＜具体的には＞・装置、部品販売における営業活動・装置販売におけるプロジェクトマネジメント・国内、海外企業との交渉/協業活動（メール/対話）・現場同行、装置試験運転の立ち合い・市場、顧客の情報収集や新規商権の開拓活動・その他貿易商社としての業務全般 ※仕入れ先と英語でのメールのやり取りが頻繁に発生します ■出張・国内出張：月に１～２回（１泊/回）程度・海外出張：年に１回（1週間/回）程度 ■海外研修について：・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成 5名（30～60代、うち男性3名、女性2名） ■入社後について：入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。ほとんどの社員が中途入社で、活躍しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※基本給2.83～6.27ヶ月分(直近5年)/年＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】（月給＋諸手当＋残業代〈月20時間想定〉＋賞与を含む）年収500万円／27歳主任職年収580万円／32歳課長代理職年収680万円／37歳課長職年収820万円／42歳部長代理職 ※年収はスキル・経験により決定します。未経験者は下限を下回る場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シバタ工業株式会社

その他メーカー

兵庫県明石市魚住町中尾1058

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設立 1923年
従業員数 303名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【明石／サブリーダー候補】工業用ゴムの成型・検査・梱包等◆創業100年超のメーカー◆日勤／土日祝休

◆未経験からチャレンジできる／計って、混ぜて、形にするお仕事／日勤／転勤なし／国・港・船を守る～官公庁とお取引！港へ着陸の衝撃から船と港を守る技術で世界シェアNO.1！1923年創立の老舗安全装置メーカー／残業月20h程～ ■業務内容：当社のゴム製長靴やゴム製バッグの製造現場において、主に仕上作業（成型・検査・梱包）を担当していただきます。当社のゴム製品はフルハンドメイドで製造されおり、ほとんど手作業となっております。 ■業務詳細：・ゴム製長靴・ゴム製バッグの製造業務・製品の仕上げ作業（成型・検査・梱包）・成型後の製品のバリ取りや仕上げ加工・製品の外観検査・品質チェック・出荷に向けた梱包作業・製造工程における軽作業全般 ◆キャリアについて将来的には班長候補として作業の指導や日々の生産進捗の確認・調整、安全管理など工程全体をまとめるサブリーダーの役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について：・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。・その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。・主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市魚住町中尾1058 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽魚住駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～286,000円＜月給＞ 229,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【明石】ゴムや樹脂製品等の生産管理◆日勤／土日祝休◆世界シェアトップメーカー／官公庁と取引

◆未経験からチャレンジできる生産計画・管理！／転勤なし／国・港・船を守る～官公庁とお取引！港へ着陸の衝撃から船と港を守る技術で世界シェアNO.1！1923年創立の老舗安全装置メーカー／残業月20h程～ ■業務内容：当社の生産計画課において、製造現場の計画を担当いただきます。 ■業務詳細：・生産計画の立案、維持・引き合い対応、原価計算、納期回答・製造現場との計画調整・調達、出荷の調整・標準化、記録対応 ■当社について：・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。・その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。・主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市魚住町中尾1058 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽魚住駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～319,250円＜月給＞ 229,000円～319,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケンコーマヨネーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階

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設立 1958年
従業員数 2,938名
平均年齢 38.0歳

求人情報全38件

【大阪府】食品営業（業務用サラダ・マヨネーズ）★プライム上場企業/住宅補助有/残業20h

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■仕事内容（1）既存顧客への車や公共交通機関を使ったルート営業（1泊2日程度の出張エリア有）（2）新規顧客開拓（3）販促企画や提案型営業（4）顧客との商品合同開発（5）上記の付属業務 ○休日出勤：顧客対応のため年1～2回程度（業務用食品展示会等）〇支店で営業経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ■住宅補助 ※世帯主が本人であることが条件東京都：4万/月道府県（東京都以外）：3万/月 ■当社について：・ケンコーマヨネーズ株式会社のパパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ・当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかりと受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。 ■PR：・ケンコーマヨネーズ株式会社は、東証プライム市場に上場する食品メーカーです。当社は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、当社は日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKOVision2035』を策定しました。この計画では「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町10番35号江坂南口第2ビル 2階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～292,000円＜月給＞ 241,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与込み ■時間外支給あり昇給／賞与※前年度実績昇格時／年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジッコ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4

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設立 1960年
従業員数 2,398名
平均年齢 43.8歳

求人情報全6件

【西宮】生産職（幹部候補）～残業少／事業拡大／大手顧客多数／創業より60年以上の歴史◎～

◇創業より60年以上の歴史◎◇ワークライフバランス◎◇年間休日120日◎◇ ■業務内容： ◎製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開 ◎従業員（部下）の労務管理・目標管理 ◎SQCDの管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販） ◎関連部署との調整業務（製販管理など） ■採用者に期待すること：将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■やりがい： ◎基幹工場の製造現場で「これがやりたい！」が実現できる環境です。 ◎将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。 ◎安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。 ◎1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。 ■働く環境：・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。・有給取得推奨：付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％） ■当社について：フジッコグループは創業65周年を迎えました。創業以来、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に対して耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発してまいりました。こだわりは食品そのものだけでなく、ふじっ子煮の「パチっとカップ」や豆小鉢やおばんざい小鉢など、個食食べきりの「小鉢」シリーズなど容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添ってまいりました。今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦してまいります。また、SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴尾工場（兵庫県西宮市）住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目22番5 勤務地最寄駅：バス鳴尾浜線／鳴尾浜中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：2回（4.2か月 ※2023年度全社平均実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】生産技術（開発担当）◆残業少｜事業拡大｜大手顧客多数｜リモートワーク有◆

■業務内容：・食品製造設備の技術開発（特に自社独自技術開発）・食品製造設備新設または改造の基本設計、設備製作メーカーの設計・製作・施工の管理、メーカーおよび自社内試運転調整・国内工場（7工場）既存製品設備の工程改善（生産性向上・省人化） ■1日のスケジュール例：〇午前中：メールチェック、見積精査〇午後：生産ライン設計（図面作成）、他部署とミーティング、資料作成 ※出張：約1回／月（うち宿泊を伴う出張：年6回程度） ■組織構成：全3名：課長30代1名、30代1名、20代1名男女比3：0 コミュニケーションを大切にしており、明るく働きやすい雰囲気です。 ■やりがい：・世界初または日本初となる革新的製造技術を開発し現場導入する職場です。・自由闊達に意見交換ができ、お互いを尊重する職場です。・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 473万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～510,000円＜月給＞ 290,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：2回（4.2か月 ※2023年度全社平均実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオン

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区明石町44神戸御幸ビル7F

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設立 1971年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】≪業界未経験歓迎◎≫営業 ◆国内トップシェア！青果物の専門商社◆社会影響力の強い仕事

＜果物や野菜のルート営業／設立50年以上の安定基盤／仕入れ～販売まで一気通貫して対応可／世界40箇所以上のネットワーク／チームワークを大切にする社風＞ ■業務内容国内外から仕入れた青果物の販売営業をお任せいたします。青果市場や量販店（スーパーなど）が主要顧客となり、1人あたり20社前後を担当いただきます。気候やトレンドによって変化する需要予測などマーケット分析までを考えて、何をどれだけどこから輸入するかを決定していただきます。ある程度営業経験を積んだ後は、地方の地場のスーパーへ新たに新規開拓するケースもございます。 ※電話やメールでの対応となります ※新規テレアポや飛込み訪問などはありません。 ■営業の詳細担当地域は札幌市内が中心で、市場・量販店の顧客を担当します。 ※量販店の場合は、先方担当がスーパーバイザーになります。社内業務では、電話や専用システムによる受注、商品の検品、運送会社の手配などを行います。週に1～2回程度は顧客のところへ訪問し、発注・納品のタイミングを聞き取ったり、シーズンごとに新商品の提案を行ったりします。 ■入社後の流れ入社後は2週間程度、座学研修により会社のビジネスモデルなど基本的な内容を理解していただきます。その後はOJT制度により、商談動向などを通じ業務内容に対する理解を深めていきます。業務習熟度に応じて、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■評価制度春に設定した年間の目標項目を基に7月と12月の面談にて自己評価と上司からの評価にて決定いたします。定量と定性の割合は、7:3であり、1年を通しての業績が高かった社員には、通常の賞与に加え期末の2月に決算賞与が付与されるなど、努力を評価する環境です。 ■組織構成配属先の札幌営業所は8名で構成されており、営業職は4名在籍しています。お互いに助け合うチームワークがあるため、中途入社の方も非常に馴染みやすい環境です。 ■商品力収穫した商品を単に選ぶのではなく、畑の選定から鮮度・食味検査までを一貫して行っています。現地に日本人のクオリティーコントローラーを常駐させ、出荷前の品質を厳しくチェックしています。生産地から新鮮なまま市場にお届けする物流システムの構築により品質の高さを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～308,000円その他固定手当/月：51,600円～77,000円＜月給＞ 256,600円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■期末賞与制度：部署の年内予算達成により、特別賞与が支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】≪未経験歓迎≫ルート営業 ◆国内トップシェア◎青果物の専門商社◆社会影響力の強い仕事

＜果物や野菜の営業／設立50年以上の安定基盤／仕入れ～販売まで一気通貫して対応可／世界40箇所以上のネットワーク／チームワークを大切にする社風＞ ■業務内容国内外から仕入れた青果物の販売営業をお任せいたします。青果市場や量販店（スーパーなど）が主要顧客となり、1人あたり20社前後を担当いただきます。気候やトレンドによって変化する需要予測などマーケット分析までを考えて、何をどれだけどこから輸入するかを決定していただきます。ある程度営業経験を積んだ後は、地方の地場のスーパーへ新たに新規開拓するケースもございます。 ※電話やメールでの対応となります ※新規テレアポや飛込み訪問などはありません。 ■営業の詳細担当地域は札幌市内が中心で、市場・量販店の顧客を担当します。 ※量販店の場合は、先方担当がスーパーバイザーになります。社内業務では、電話や専用システムによる受注、商品の検品、運送会社の手配などを行います。週に1～2回程度は顧客のところへ訪問し、発注・納品のタイミングを聞き取ったり、シーズンごとに新商品の提案を行ったりします。 ■入社後の流れ入社後は2週間程度、座学研修により会社のビジネスモデルなど基本的な内容を理解していただきます。その後はOJT制度により、商談動向などを通じ業務内容に対する理解を深めていきます。業務習熟度に応じて、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■評価制度春に設定した年間の目標項目を基に7月と12月の面談にて自己評価と上司からの評価にて決定いたします。定量と定性の割合は、7:3であり、1年を通しての業績が高かった社員には、通常の賞与に加え期末の2月に決算賞与が付与されるなど、努力を評価する環境です。 ■組織構成配属先の札幌営業所は8名で構成されており、営業職は4名在籍しています。お互いに助け合うチームワークがあるため、中途入社の方も非常に馴染みやすい環境です。 ■商品力収穫した商品を単に選ぶのではなく、畑の選定から鮮度・食味検査までを一貫して行っています。現地に日本人のクオリティーコントローラーを常駐させ、出荷前の品質を厳しくチェックしています。生産地から新鮮なまま市場にお届けする物流システムの構築により品質の高さを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～256,000円その他固定手当/月：50,000円～64,800円＜月給＞ 250,000円～320,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■期末賞与制度：部署の年内予算達成により、特別賞与が支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。