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[勤務地]九州・沖縄　

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    117ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,276 社中 5,801〜5,850 社を表示

    ジャパンシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全31件
    • 【福岡】SE◆自治体向け自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発
      • NEW
      ～自社開発製品のSE／取引増加に伴う増員募集／公共団体から大手企業まで幅広く支援～ ■業務内容： 自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、自治体向けに製品の詳細設計～導入～保守に取り組んでいただきます。 FASTは全国270団体での導入実績があり、九州でも多くのシェアを誇る主力製品です。 【業務例】 ・カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業 ・一般ユーザー向けの操作研修 ・製品導入後の保守対応等 ※最初はPG製造から実施いただきますが、ご経験とスキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴 ・経験豊富なリーダーのサポートの元業務を行っていただきます。 ・エンドユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。 ・地方自治体向けの業務であり、社会貢献に寄与できます。 ・将来的には、上流工程（要件定義、基本設計 等）に挑戦する機会も多くあります。 ■働き方： ・地方自治体ごとに数名のチームを組み、プロジェクトを推進していきますので、その一員として参画いただきます。 ・若手からベテラン社員まで、チームを超えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。 ・自治体向けのPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。 ・ご希望に応じて週3日程度の在宅勤務が可能です。もちろん、対面で業務を進めたい方は出社できます。 ・打合せ、テスト、操作研修時に客先訪問があります。 ・西日本への出張対応もございます。 ■募集背景： 当社製品であるFASTは、九州地方を含めた全国各地で高い評判を得ており、導入先自治体は毎年増加しております。 この度、多くの自治体からの需要に対応するため、新たに当社の事業を牽引するエンジニアを募集することになりました。 ■導入実績： 当社製品のFASTは全国270団体での導入実績があります。 ※導入自治体例：福岡県久留米市、大牟田市／佐賀県伊万里市、武雄市／長崎県佐世保市、大村市／熊本県　天草市／沖縄県　那覇市 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】SE（オープン）◆要件定義～運用工程をお任せ◆福利厚生・研修制度など充実◎
      ～要件定義から参画／クラウド領域（AWS等）などスキルアップに挑戦できる環境／福利厚生充実◎～ 【概要】 ・お客様企業の元で要件定義～運用工程をお任せします。面談を通じて伺ったご経験に併せてプロジェクト・業務を決定いたします。 ・将来的には、上流工程（要件定義 等）やクラウド領域（AWS等）、AIを活用したサービス開発など、スキルアップに挑戦する機会も多くあります。 ※ご経験を活かして活躍できる職場です。是非ご応募お待ちしております。 【働き方】 ・2～4名前後の当社社員とともにプロジェクトに参加いただきます。 ・クライアントとは、長年取引があり強い信頼関係が築かれているため、安定した環境で働くことができます。 【魅力】 ・現場でのOJT以外でも社内の研修制度が整っており、新しい技術にチャレンジすることができます。また最近ではアジャイル開発を取り入れたプロジェクトも増えてきております。 ・面接後の会社見学や現場マネージャーとの面談も大歓迎です。 【導入実績】 ・通信系企業のシステム開発・維持 ・流通系企業のシステム開発・維持 ・BIのシステム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリアの各プロジェクト先 住所：九州エリアの各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 215,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区西天満3-14-6センチュリー西天満ビル4B
    • 設立 2020年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】インフラ運用リーダー／大手長期案件×スキルアップ／リモート率95％・残業月7.8h／WLB◎
      【スキルアップ◎】大手企業・SIerの長期案件において大規模プロジェクト×上流のスキルアップが叶います！ 【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要 大手企業・SIerの長期案件にて、単なる監視・保守ではなく「運用をどう変えるか」に踏み込めるインフラ運用リーダーポジションです。運用改善・効率化を推進していただきます。 日々の運用管理に加え、運用フローの見直し・標準化、自動化の推進など、上流から改善に関われるポジションです。 ServiceNow等のITSMツールやAIを活用し、現場主導での改善提案・実行まで担っていただきます。 ◆プロジェクト例 ・大手機械メーカー様での20名規模プロジェクトでクラウド運用 ・大手保険会社様の外販サービスの維持管理・運用保守 ・大手Sier様にて電力系サーバーのAI利用による維持管理・運用保守 ◆主な業務 ・運用管理および業務推進 ・運用フローの見直し／標準化／改善提案 ・運用自動化の推進/障害対応／インシデント管理の改善 ・顧客折衝／改善提案 ◆このポジションの魅力 ・運用から設計／改善へキャリアアップ実績あり ・ITSM／自動化／AIなど先端スキルを習得可能 ・単なる作業ではなく改善に主体的に関われる環境 ・運用→設計へステップアップした実績あり ・東京・福岡拠点のインフラチーム立ち上げにも参画可能 ◆当社の特徴 「IT業界で働くエンジニアの現状環境を変えたい」と当社は創業しました。 エンジニアのなりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り、フォローを行っています。 理想のキャリアを支えるため、上司選択制度やキャリアパスの選択、年2回の昇給など、様々な取り組みを行っております。 また、月1回の帰社日や定期的なミーティングを開催し、帰属意識を持って働ける仕組みを一緒に創りたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（福岡県内） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号　アクロス福岡 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,000円～6,740,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与補償します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】クラウドエンジニア／現職・前職の給与額保証／エンジニアの希望を叶える社風
      ～要件定義～設計～構築までリードし、チームとともに大規模案件を推進！技術力・マネジメントを両立させ、プロジェクトを主導できる環境です～ 【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆職務内容 顧客先にてサーバ・仮想基盤・クラウド領域ににおけるインフラ設計・構築業務をお任せします。 ご経験に応じて基本設計から構築、テスト、運用引き継ぎまで幅広い業務を一貫して担当いただきます。将来的には経験に応じてプロジェクト取りまとめやメンバー育成もお任せしていく想定です。 〈具体的な業務〉 ・基本設計、詳細設計 ・サーバ（Linux／Windows）環境の設計・構築 ・仮想基盤（VMware等）の設計・構築 ・既存環境の更改、リプレイス対応 ・構築後のテスト、運用設計、ドキュメント整備 〈案件例〉 ・大手企業向け／オンプレ環境からAWSへのクラウド移行 ・金融系企業向け／仮想基盤（VMware）更改 ◆魅力 ・大手企業・SIer中心の大型案件で上流工程から裁量を持ってご活躍いただけます。 ・SESだけでなく受託案件や自社サービスにも関与でき、技術領域とキャリアの幅を広げられます。 ◆社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ◆キャリアプランについて： まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。 また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。 福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（福岡県内） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号　アクロス福岡 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与補償します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅ

    その他
    大阪府大阪市北区角田町8-4720F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験歓迎】調理スタッフ※韓国業態、ネオ大衆居酒屋、高級和食等多彩な飲食店運営／独立支援あり
      【愛情　成長　規律】をマインドとして、大阪・神戸・福岡で、肉バルや韓国料理、居酒屋、焼き鳥、馬肉寿司、ラーメン店など、堅苦しくなく気軽に楽しめる多彩な飲食店を運営している当社。 博多を中心に、九州エリアで新規出店を続々計画中です。新展開に向け、新規メンバーを募集いたします。居酒屋など飲食店での調理・接客の経験者はもちろん、未経験者・社員がはじめての方も歓迎いたします。無理な転勤はないので、地元で働きたい方にもおすすめです。 ■業務内容： 仕込みから営業中の調理まで、経験に応じて業務をお任せしていきます。慣れてきたら、新メニューのアイディア出しもお願いします。 新規出店を仕掛けていくため、即戦力として活躍いただける経験者の方や、未経験でもやる気のある方を歓迎いたします。 ■魅力： 独立支援制度もあり、将来独立を考えている方や飲食店経営を学びたい方には大きなチャンスがある環境です。 「幹部社員を目指して入社し、ノウハウや実力をつけて独立を目指したい」といった希望にも応えることができます。 ■キャリアパス： 今後はFC展開を目指す業態もあり、エリアマネージャーやSVなど本部スタッフへの短期間でのキャリアアップも目指せます。ベンチャー気質溢れる若い会社だからこそ、全員に平等にチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 肉寿司と野菜巻き串博多もん 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 韓国料理×チーズ×完全個室　韓美 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21-4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 熟成魚と博多もつ鍋　一利 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-31-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします(一般社員は25万円～／店長経験者は28万円～)。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    税理士法人ＴＡコンサルティング

    税理士法人
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-8-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】社会保険労務士◆1日6時間15分勤務でワークライフバランス◎／有給消化率100％／残業10H
      • NEW
      ≪業界トップクラスの成長率 × 圧倒的な働きやすさ/研修制度・ノウハウ充実/残業月10時間以内≫ ■当社について： 税理士法人ＴＡコンサルティングは、相続・事業承継・M&A・融資など、幅広い分野を扱う提案型の総合会計事務所です。 創業からわずか数年で急成長を遂げ、税理士業界でもトップクラスの成長率を誇る当法人で、社会保険労務士としての専門性を活かしながら、働きやすさも実現できる環境をご用意しています。 ■業務内容： 社会保険労務士として、顧問先企業の社会保険手続きや人事・労務に関する相談対応をお任せします。 お客様対応は所長税理士が行うため、業務は補助的なポジションからスタート。 電話やメールでのコミュニケーションを中心に、経験や得意分野に応じて業務を調整します。 現在、社労士として活躍する職員は3名（横浜・福岡に在籍）。チームで協力しながら業務を進める体制が整っています。 ■このポジションの魅力： ◎業界では珍しい“短時間勤務”を実現 勤務時間：6時間15分（10:00～17:00／休憩45分） 残業ほぼなし／有給完全消化／職員の多くが家庭を持ち、両立できている就業環境です。 高い生産性を重視した働き方で、無理なく専門性を発揮できます。 ◎業務量のコントロール〇 お客様対応は代表社員が担うため、業務の丸投げや過度な負担は一切なし。 チームで支え合う文化が根付いており、安心して業務に集中できます。 ◎急成長企業でキャリアアップも可能 M&Aや銀行提携などに頼らず、独自の戦略で急成長中。 少ない労働時間でも高い年収を実現しており、効率的な働き方と成果が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90-503号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり～10,000円※前年度実績） ■賞与：なし ※顧問先獲得業績に応じて毎年7月に決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡】SaaSセールス◆自社プロダクト「GMO賃貸DX」の導入◆全国の不動産賃貸管理会社向け
      • NEW
      ～全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を推進／戦略に対するアクションの実行など～ ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 不動産管理会社様（関東エリア中心に拡大） ■担当エリア 福岡拠点：九州・沖縄 ■研修について 入社後は東京本社にて役員との方針すり合わせ＆研修を予定しております。 期間はおおよそ1ヶ月程度を予定しておりますが、立ち上げの状況次第では期間が前後する場合もございます。 ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 22階（2025年開業新ビルの上層階がオフィスとなります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,396円～4,072,800円 固定残業手当/月：64,300円～80,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給（年2回・1月/7月） ■年2回査定（1月・7月） ■インセンティブ支給（業績や評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ－ＮＥＸＴ株式会社

    ITアウトソーシング
    【本社】 〒530‐0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集／未経験スタート9割以上／フルリモ可／年休128日
      ┏━━━━━━━━━┓ 　#動画編集を楽しむ 　#フルリモで働く！ ┗━━━━━━━━━┛ 動画編集のスキルを身につけて フルリモート・完全在宅の案件へ！ 北海道や沖縄、ハワイから 働く先輩もいます♪ ＼未経験スタート90％以上／ ▽スマホは触るけどPCは未経験 ▽動画やSNSは見る専門 ▽アイデアを形にしてみたい そんなあなたも大歓迎！ 『満足度98%以上』の研修で 安心してクリエイターデビューできます！ 【マンツーマンの充実研修】 ▼講師は現役クリエイター！ ▼相談・質問、何度でもOK！ ▼研修専用AIを導入　など ＼ワクワクする案件が豊富！／ ■YouTube動画の編集 ■MV制作 ■企業の広告動画（PR動画）制作 ■企業SNSアカウントの企画・運用 ■VTuberキャラクターモデリング ■SNSマーケティング　など アニメやアイドル、ゲームなどのエンタメ案件や 大手企業のPR、採用など さまざまなプロジェクトが進行中！ あなたの手でバズらせるチャンスです！
      ★転勤なし★フルリモートOK★ 大阪本社（梅田駅1分）または東京支社、名古屋支社、福岡支社 関西・一都三県・名古屋・福岡の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス 【本社】 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階 阪急線「梅田駅」徒歩1分 【東京支社】 東京都新宿区新宿１-9-10 丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩1分 各線「新宿三丁目駅」徒歩15分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」直結 七隈線「天神南駅」徒歩5分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      関西・名古屋・福岡：月給21万円～50万円 関東：月給21.6万円～50万円 試用期間中 関西：月給21万円～ 関東：月給21.6万円～ 名古屋：月給20.1万円～ 福岡：月給20万円～ ★いずれの場合も残業代全額支給！ ★インセンティブ支給あり！ ┗直近90万円（単月）の支給実績あり プライベートは重視しつつも 旅行や生活水準を上げるために 今は頑張りたい！という方にも 成果としてお応えします。
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    株式会社ブルーピア

    専門店・その他小売
    大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28セントラルフォート堺ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 病院・介護施設向け提案営業／月給30万円以上／個人ノルマなし
      • NEW
      病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類・タオル・日用品・紙おむつなどを提供する「入院・入所・入居セット」の提案営業です。 既存顧客への提案が約7割。 導入後のフォローや運用改善提案が中心となります。施設ごとの課題をヒアリングし、セット内容の見直しや運用改善を提案しながら信頼関係を築くため、「売る営業」ではなく「頼られる営業」として活躍できます。 □■提案しやすい理由がある■□ ★POINT1｜日額・定額制で使いたい放題 必要なものを必要なときに、必要なだけ使うことができます。利用料金があらかじめ決まっているため、使った数を細かく管理する必要がなく、利用者・施設双方にとって便利な仕組みです。 ★POINT2｜多くの病院では導入済み・介護施設での導入も 入院セットは既に多くの病院で導入されている、認知度の高いサービスです。「知られていない商品をイチから売り込む」のではなく、他社との違いやメリットを伝えながら提案を進めやすいのが特徴です。また、介護施設でも導入が進んでおり、成長が期待される市場です。 ★POINT3｜柔軟なカスタマイズが可能 現場の状況やニーズに合わせて、セット内容の追加・変更が可能です。決まった商品を売るのではなく、お客様ごとに最適な提案ができるからこそ、課題解決型の営業としてやりがいを感じられます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・サービスの利用状況や現場の課題をヒアリング ・商品の追加・変更提案 ・納品や在庫に関する相談対応 ・新規顧客へのアプローチ ・提案内容の社内調整、発注・書類作成など 【入社後の流れ】 ▼～1カ月：座学＋先輩同行 まずはサービスや商品の知識を学び、先輩同行を通じて仕事の流れを覚えていきます。 ▼2カ月目～：OJT インプットとアウトプットを繰り返しながら、実践を通じてサービスへの理解を深めていきます。 ▼3カ月目～：徐々に独り立ち 既存のお客様を少しずつ引き継ぎ、一人で訪問・フォローできる状態を目指します。
      【大阪・福岡募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎本社(大阪)・営業部は、2027年の春を目途に、堺市から大阪市内に引越しを予定しています。 ◎配属先はご希望やお住まいの地域を充分に考慮した上で、決定致します。 ■本社 大阪府堺市堺区新在家町東1丁1-28 セントラルフォート堺ビル4F ＜アクセス＞ 阪堺電気軌道阪堺線「寺地町駅」出口1から徒歩約2分 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区比恵町11-7 ニューいわきビル1F ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩約5分 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万7,700円～36万9,000円（固定残業代を含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月40時間分、月7万7,000円～月9万9,000円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ★平均残業は月20時間以下 ★固定残業代は残業が少ない月も全額支給します！
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    株式会社土屋

    介護・福祉関連サービス
    岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 応募者全員面接／介護スタッフ／月収例50万円も／残業ほぼなし
      重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅にお伺いし、日常生活のサポートをします。 ＜具体的な業務の一例＞ ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ☆未経験でも安心 ―――――――― まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ ＜内定後に資格を取得いただきます＞ 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！
      【転勤なし／全国47都道府県で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ＜事業所の所在地＞ ・北海道エリア：札幌市（豊平区・白石区）／函館市 ・東北エリア：盛岡市／仙台市／秋田市／山形市／郡山市／弘前市 ・関東エリア：水戸市／栃木市／高崎市／大宮市／習志野市／板橋区／多摩市／相模原市／藤沢市／甲府市 ・東海エリア：静岡市／岡崎市／岐阜市／四日市市／名古屋市 ・北信越エリア：新潟市／富山市／金沢市／福井市／長野市 ・関西エリア：大阪市／宇治市／西宮市／奈良市／大津市／和歌山市／新宮市 ・中四国エリア：鳥取市／松江市／岡山市／福山市／広島市／下関市／徳島市／高松市／松山市／高知市 ・九州エリア：福岡市／糟屋郡粕屋町／北九州市／久留米市／佐賀市／長崎市／熊本市／大分市／宮崎市／鹿児島市／沖縄市 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
      ■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方） 実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照） 東京：月給29万9000円以上 南関東：月給28万7000円以上 北関東・東海・近畿：月給26万2000円以上 北海道：月給27万2000円以上 北陸：月給26万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万3000円以上 長野・山梨：月給26万8000円以上 ■無資格／未経験者 東京：月給28万9000円以上 南関東：月給27万7000円以上 北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上 北海道：月給26万2000円以上 北陸：月給25万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万3000円以上 長野・山梨：月給25万8000円以上 ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動） ※残業代全額支給
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    歩株式会社

    人材派遣
    北海道札幌市中央区南9条西3丁目2番5号　パークビル南9条ビル405
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／前職より給料UP／月給85万円以上も可／経験者優遇
      ＼理想の働き方を全力でサポート／ ◎経験者は前職給与保証！収入アップを叶えられる ◎年休125日＆土日祝休み ◎資格手当、家族手当、住宅手当、トレーニング手当など福利厚生充実！ ◎会社都合の転勤なし！希望エリアで勤務可能 　◇　◇　◇ 【お任せする内容】 全国各地の建設プロジェクトで、施工管理をお任せします。 各地のゼネコン・サブコン・プラントエンジニアリング企業・建設コンサルタント企業に派遣されての働き方となるため、誰もが知る有名施設の案件に携わることも可能です！ 【プロジェクト例】 ▽建設工事（土木・建築・電気・空調衛生・プラント工事） ■オフィスビル・商業施設 ■工場・物流・倉庫 ■橋梁・トンネル・河川工事 ■高速道路・JR（鉄道）・空港ターミナル ■半導体製造工場 等 【具体的には】 ■施工管理（工程・品質・安全管理） ■CADを用いた施工図作成 ■各種設計・積算 ■各種申請業務 ■技術指導やメンバー育成 等 ＼未経験の方、大歓迎／ 施工管理は、いわば現場の舵取り。 現場における調整がメインの業務となるため、大切なのはコミュニケーションです。 全員が気持ちよくかつ滞りなく作業を行えるような気配りができれば、これまでの経験は一切問いません！ 入社後は各現場でのOJT研修を中心にしっかりサポート。 「未経験でも受け入れできる体制」を整えた現場に配属しているのでご安心ください！ ＼安心のフォロー体制／ 現場配属後も、営業担当が定期的にフォロー。 月に2～3回は電話、訪問、リモート面談等を行い、「今の現場で困ってることはないか」「次はどんな案件をやりたいか」など、キャリアの相談に乗ります。 キャリアのほかにも税金・保険・住宅購入をはじめ、今後の人生設計まで相談できるのも、当社の特長です！
      【転勤なし／希望エリアで勤務可能／U・Iターン歓迎／全国エリアで募集】 ＼勤務地の希望は考慮します！／ ◎全国のプロジェクト先が勤務地となります。 【現在注力中のエリア】 ・北海道（札幌） ・東北（宮城） ・首都圏（東京、千葉、神奈川） ・近畿圏（大阪、京都、兵庫、奈良） ・九州（福岡、熊本） ＼本人が希望しない転勤なし／ 全国各地に豊富な案件を保有している当社。 希望がなければ基本的に「転居を伴う転勤」はありません！ ご希望をベースに配属先を決定しますのでご安心ください◎ ＼ココもPOINT！／ ＃経験者は前職給与を保証！ ＃年収UP実績も多数！ ＃オンライン面接OK！ ＃生活サポート手当も充実 ＃年休125日以上 ＝＝ ■本社 北海道札幌市中央区南9条西3丁目2番5号　パークビル南9条ビル405 ■東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿西2丁目3番11号　メゾンドエビス503 ※各拠点受動喫煙対策：あり
      【経験者は前職給与を保証】 ■未経験者 月給30万円以上 ■経験者 月給45万円～85万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼前職からの報酬UPも実現可能！／ 「報酬を上げたい」という希望に対しては、なるべく前職からの給与UPができるよう調整しています。 実際に入社時に前職から収入が大幅UPしたという方や、入社後の昇給で月額5万円UPした方もいるなど、能力に応じた報酬をしっかり還元する環境です！
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    株式会社アコーディア・ゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都台東区東上野1-16-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 【鹿児島】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級
      ＼芝生管理の経験を、業界トップクラスの舞台で／ 全国172コースを展開するゴルフ場運営会社◆コース品質を支える責任者候補募集 全国のゴルフ場にて、芝生・植栽・設備をはじめとしたコース全体の品質維持管理を担うポジションです。世界基準のコース品質を提供するため、計画立案から現場マネジメントまで幅広い業務を担当します。自然環境の中で働きながら、専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■仕事内容： ・フェアウェイ・グリーン・ラフなど芝生の管理（刈り込み、施肥・施薬、散水など） ・植栽や樹木の手入れ、バンカー整備等の各設備管理 ・重機・各種機械の操作およびメンテナンス ・季節・気候に応じた年間コースメンテナンス計画の策定 ・コース品質維持のための改善提案 ※現場業務と管理業務をバランスよく担当します。 ■包括的なマネジメント： ・コース管理全体の状況を把握し、上司と連携しながら計画立案 ・天候・芝の状態を踏まえた年間維持計画の作成 ・機械・設備の管理、運用フローの最適化 ・品質基準に基づいたコースコンディション管理 ■スタッフ育成： ・現場スタッフへの指導・育成、作業工程の標準化 ・会社方針や運営の仕組みの浸透 ・次世代リーダーの育成およびチーム力強化 ■予算・コスト管理： ・材料費用のコントロール ・季節ごとの必要資材の計画的調達 ・利益確保に向けたコスト管理と実績管理 ■働きやすさ： ・残業月6時間程度 ・早朝勤務の日は午後の自由時間が確保しやすい働き方 ・車通勤OK（ガソリン代支給）、制服・装備も完備 ・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手級のグループの安定基盤 ■研修体制： 研修制度が整っており、専門スキルを基礎から学べる環境 ※ゴルフ知識不問 ■キャリアパス： コーススタッフ → グリーンキーパー → 複数施設統括など、長期的にキャリアが広がります。 ■勤務パターン（シフト制） 就業時間 : 05:00 ～ 15:00 シフト制 勤務パターン例 : 05:00 ～ 14:00 05:30 ～ 14:30 06:00 ～ 15:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県内のゴルフ場 住所：鹿児島県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～412,000円 固定残業手当/月：37,284円～59,538円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,284円～471,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営／PL管理・スタッフ育成◆有給取得◎残業少◆業界最大手
      ＼深夜勤務なし×日勤中心◆日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント ゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・有給休暇平均取得日数 11.8日でプライベートも充実 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県内のゴルフ場 住所：沖縄県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,386円～379,502円 その他固定手当/月：55,386円～67,502円 ＜月給＞ 366,772円～447,004円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷ　ＨＯＭＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市小倉南区上貫1-1-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★リフォーム提案営業【福岡県/久留米】平均月収40～45万円◆インセンティブ有◆研修充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 2025年11月にオープンした久留米支店に配属となります。 当社では9割以上が未経験スタートとなっており、様々な経歴の先輩が活躍しています！未経験の方も育てますので、安心してご応募ください◎ ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米支店 住所：福岡県久留米市山川野口町16‐46 勤務地最寄駅：JR九州久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。 【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★リフォーム提案営業【大分/中津】平均月収40～45万円◆オープニングメンバー◆研修充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景： 業績拡大によるオープニングメンバーを募集します！ 組織体制を強化し、さらなる成長を目指すため当社では新たに営業職を募集しています！ 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 本社：33名（営業23名／21歳～52歳まで幅広い層が活躍中！） 担当エリア：中津エリア周辺 ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所（中津支店） 住所：大分県中津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。 【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＧＡＲＥＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3丁目2-9 VORT麹町3 6階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／AI駆動開発／Claude活用／年収UP保証
      • NEW
      ★ AIを"使う側"のエンジニアになる。 それが、これからの市場価値です。 生成AIの波で、開発の景色は一変・ 問われているのは「AIに使われる側」か「使いこなす側」か。 私たちは後者を本気で育てる環境を用意しています。 開発のメインツールはClaudeやCodexをメインとしたAI駆動型開発。 自社のセキュリティポリシーを読み込ませ、AIの脅威に対策しながら品質を担保する。 実務レベルのAI駆動開発を現場で経験できます。 ◆ サーバサイド開発 Java／PHP／C#／Python中心。 要件定義・基本設計から実装・テストまで幅広く担当します。 上流工程への挑戦や新言語の習得も歓迎。 配属は経験と志向に合わせて決定。 Web系／業務系／基幹系／インフラなど幅広く参画できます。 ◆ AI駆動開発の実務経験 現場の約2～3割で、実務にAIを活用。 CodexなどのAIコーディング環境も導入済みで AIを前提にした開発の作法が、日常のなかで身につきます。 この実務経験は転職市場でまだ希少。 サーバサイド×AIの掛け合わせが、次の武器になります。 ◆ 自社SaaS×受託の両軸 勤怠管理システム「L-SHIFT」と営業管理システム「L-FORCE」をリリースしました。 自社サービスの開発には、主にClaudeを活用。 TypeScriptとSupabase（PostgreSQL）を採用し、Vercel上で運用しています。 自社でも受託でも、学びたい言語に触れられる。 将来的に自社サービス開発へ携わる道もあります。 ★ 土台となる強み ・還元率75%で、単価がそのまま給与に反映 ・入社者は全員が年収UP。平均+160万円 ・案件は常時5,000件超。代表と相談しながら選べる サーバサイドの経験を、AI時代の武器へ。 まずは代表と話すところから始めましょう。
      【リモート案件多数・転勤なし・全国可】 東京都内・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先勤務または在宅勤務となります。 ◎転勤なし＆希望を考慮した配属先 ◎スキルを身につければフルリモートも可能！ 【場所に縛られない働き方へ】 ◆U・Iターン歓迎 ◆全国どこからでも応募可能 ◆地方在住のまま、首都圏案件に参画する選択も可能 【本社】 東京都千代田区麹町3丁目2-9 VORT麹町3 6階
      月給35万円～ + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり（待遇同一）。 ※固定残業代（67,166円～、40時間相当分）含む。 残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給。 ◎全員が年収UP！平均＋150万円、最大＋280万円！ ◎「搾取」を排除し、あなたの市場価値をダイレクトに給与へ反映。 《人生をアップデートした、3人の年収事例》 ★Aさん／26歳男性／経験2年／C＃（詳細設計） 【約170万円UP】 入社前年収360万円⇒入社後年収約530万円 ★Bさん／29歳女性／経験3年／JavaScript（基本設計） 【約180万円UP】 入社前年収450万円⇒入社後年収約620万円 ★Cさん／33歳男性／経験6年／Java（要件定義） 【約210万円UP】 入社前年収630万円⇒入社後年収約840万円
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    株式会社ＭＯＲＥ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区京橋2丁目11-5パインセントラルビル401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／ヘアケア・コスメの中間流通業／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      トレンドに合わせたヘアケア・コスメ商品の卸売を主力事業とする当社。 海外輸出を行う企業や同業他社に対し、商品を供給する「仲卸」としての役割を担っています。 座学研修やOJT研修を実施後、 既存のクライアント様の引継ぎからお任せ。 未経験でも安心して挑戦できる段取りを組んでいます。 …お任せするお仕事内容… ◇市場調査、情報収集、データ分析 ◇情報収集による仕入れ・営業戦略の立案 ◇クライアントとの取引条件交渉・調整 ◇発注業務、納品の確認と検品 ◇社内での連携・調整業務 ＝1日の流れ＝ 9:00　始業 チーム会議で前日までの業績進捗報告や当日の業務目標を報告 10:00　顧客への連絡 電話やSNSを運用し打合せのアポイント取得 既存顧客への納品確認や商談資料の作成・準備 12:00　打合せ クライアントとの打合せ 13:00　昼休憩 14:30　打合せ準備 午後の打合せに向けた事前準備 15:00　打合せ クライアントとの打合せ 16:00　社内業務 上司と取引条件を相談し、提案内容を検討 内容を基に発注書・提案資料を作成 17:00　顧客への連絡 商談後クライアントへアフターフォロー連絡 翌日のアポイント取得や商談準備 18:00　1日のまとめ 日報作成（アポ数・商談数・発注内容） 翌日の業務目標設定 ＝「引継ぎ」からスタート＝ 研修終了後は、先輩社員から既存クライアントを順次引き継ぎますので、新規開拓のノルマに追われることはなく、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 一人あたり50～100件のクライアントを担当します。一社あたりの月の打合せ回数は1-2回程度で、やり取りは電話やオンラインMTGツールを主に利用するので、外回り営業は基本的にありません。
      【本社｜銀座勤務】※転勤なしの本社勤務！ 東京都中央区京橋2-11-5 パインセントラルビル401 ※全国からの勤務も可能です …アクセス… ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩30秒 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩8分 ・JR各線「八丁堀駅」より徒歩8分 ・各線「東京駅」より徒歩8分
      月給30万円～60万円＋賞与年1回 ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ※上記には固定残業代（30時間分／月4万5975円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ＼成果を正当に評価に反映／ 明瞭な人事考課制度により、成果を正当に評価します。取引の粗利が評価のポイントとなります。 未経験入社でも早い方だと3ヵ月から昇給可能◎ ★MOREに転職した多くの先輩が年収UP！ …年収事例… 年収650万円／29歳／入社1年半 年収780万円／30歳／入社3年
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    株式会社エムマーケットエージェンシー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業／インセンティブあり／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      福岡発の特撮「ドゲンジャーズ」を活用し、企業や商品のPR、集客につながる企画を提案します。お客様は地場の大手企業からスタートアップ企業までさまざま。企業・団体のニーズに合わせ、イベントや動画、商品とのコラボなどを考えます。 【仕事の流れ】 ▼企業へアプローチ 電話でアポイントを取り、商談へ。新たなスポンサー企業の開拓にも取り組みます。飛び込み営業はありません。 ▼ニーズをヒアリング 「商品をPRしたい」「集客につながるイベントを開きたい」など、お客様のご要望や課題を伺います。 ▼企画・提案 「ドゲンジャーズ」のコンテンツをご案内し、PR動画、イベント、コラボ施策などをご提案。お客様と一緒に企画を形にしていきます。 【提案する企画の例】 ■ドゲンジャーズコンテンツを活用したPR動画やノベルティ制作 ■広告・集客を目的としたお祭りやイベント ■ショッピングモールなどで開催するヒーローショーの提案 ■食品などの商品とコラボした企画 【コラボ実績】 ・ブラックモンブラン／竹下製菓株式会社 ・コラボ卵商品「こいたま」／株式会社エミー ・にわかせんぺい／株式会社東雲堂 自社オリジナルのコンテンツと、これまでの実績・企画ノウハウが提案を後押しします。 【入社後は約3カ月のOJT】 先輩との同行を通じて、業界の知識や商談の進め方、企画提案のコツを学びます。いきなり一人で任せることはなく、独り立ち後もチームでフォロー。実務を経験しながら少しずつ提案の幅を広げていけます。 【1日の流れ（一例）】 9：00　出社 9：30　進捗ミーティング 10：00　電話でアポイント取得 12：00　休憩 13：00　商談 16：00　帰社・契約書の確認など 18：00　退社
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 ＜本社＞ 福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-6 ＜アクセス＞ ・東光寺北口バス停より徒歩2分 ・JR竹下駅より徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～50万円(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、6万1,500円～12万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜幹部候補＞ 月給30万円～(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【頑張りを収入に還元】 スポンサーの新規契約や案件獲得に応じてインセンティブを支給。 成果を給与にプラスする仕組みで、収入アップを目指せます。 ＼＼インセンテイプあります！／／ スポンサー契約の売り上げに対して、 10％の粗利を給与にプラスして支給しています。 その他、案件獲得に応じた制度もあり、 頑張りはしっかりと収入に還元されるシステムです！
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    株式会社河村佐藤デザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市東区多の津1-9-35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市／幅広い世代活躍中】店舗設計◆全国へ出店強化中◆トライアルグループ／月残業平均20H
      • NEW
      【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ＜店舗設計＞ ・新規出店における企画・設計業務全般 ・既存店舗のリニューアル・改装工事における企画・設計業務全般 ・施工部門や他部署との連携、調整業務 ・設計業務の品質管理、コスト管理、スケジュール管理 ・許認可取得に関する業務 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Store事業部 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土地・造成設計／全国へ出店強化中の店舗開発◆人事小売・流通業DX化のリーディングカンパニー
      • NEW
      【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。 ＜店舗設計＞ ・新規出店における企画・設計業務全般 ・既存店舗のリニューアル・改装工事における企画・設計業務全般 ・施工部門や他部署との連携、調整業務 ・設計業務の品質管理、コスト管理、スケジュール管理 ・許認可取得に関する業務 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Store事業部 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムＲＩＰＣＯＲＤ合同会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県足柄上郡中井町境430
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【4月1日入社/フルリモート可】ソフトウェアエンジニア◇富士フイルムG×Ripcordの最先端DX
      ■職務概要： ソフトウェアエンジニアは、FBRCのプロダクトおよびプラットフォームを支える、セキュアかつ信頼性の高いバックエンドサービスおよび統合機能の設計・開発・運用を担います。 Product Owner、Architect、Technical Lead、ならびにシニアステークホルダーと密に連携し、プロダクト戦略およびアーキテクチャ方針に沿った開発成果を実現します。品質・セキュリティ・スケーラビリティ・運用安定性を重視したエンジニアリングが求められます。 ＜求められる技術スタック＞ バックエンド： Java（Spring）、Go（必須）、Kotlin（歓迎） フロントエンド： JavaScript、TypeScript（歓迎） API／連携： REST API、イベント駆動型アーキテクチャ 認証・認可： Keycloak、OAuth2、OpenID Connect クラウド： AWS、Terraform コンテナ基盤： Docker、Kubernetes、Helm、Rancher CI/CD： Gitベース開発、パイプライン自動化 データベース： PostgreSQL ■期待される成果： ・高品質・高信頼・高セキュリティなフロントエンド／バックエンドサービスおよびシステム連携機能の提供 ・プロダクトロードマップおよびアーキテクチャ方針に沿った設計・開発・運用の推進 ・エンタープライズセキュリティ基準に準拠した認証・認可機能の実装・運用 ・Java／Goを用いたアプリケーション、マイクロサービス、APIの設計・開発・テスト・保守 ・PostgreSQLを活用したバックエンドサービスおよびデータベース設計・運用 ・REST APIやイベント駆動型アーキテクチャを活用したシステム連携・統合機能の開発 ・Product Ownerと連携した要件定義、バックログ管理、開発計画策定への参画 ・Technical Lead／Architectと協働したアーキテクチャ標準策定およびロードマップに沿った実装推進 ・データベースマイグレーション、スキーマ変更、ダウンタイムを最小化したリリース対応 ・シニアステークホルダーへの技術課題、リスク、トレードオフの説明・提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄上郡中井町境430 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｈｏｅｎｉｘテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪市中央区南船場3-12-14 12F QUARTZ SHINSAIBASHI
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア（SE・PG）AIプログラム始動！リモート有！
      ITエンジニアとして、システム開発やインフラの構築などの業務をお任せします。 希望や経験を考慮して、最適な案件に配属。 AIプログラミング時代だからこそ、あなたの経験を活かして下さい。 【経験を活かせる案件が見つかる！】 月に約5000件の案件依頼が寄せられている当社。 要件定義～設計・構築、開発、運用などフェーズもさまざま。 複数の候補をピックアップし、そこから選べます。 今こそ、頼れる"おっちゃん"の力が必要なんです！ 【営業がしっかりサポート！】 アサイン後も営業が電話やチャット、ランチミーティングなどでフォロー！ 相談も気軽にできるから、1人で抱え込む心配はありません。 【経験を活かして最先端へ！】 AIを用いたプログラム生成、メタバース空間の開発、指紋認証システム開発、モーションキャプチャーシステム開発など、時流に合った最先端の案件へアサインも可能です。 【プロジェクト例（一部）】 ◇Web系：Webアプリ開発、Webサイト制作 ◇オーブン系：基幹システムの開発、メーカー向け電子データシステムの再構築 ◇制御/組込系：バッテリーセンサー開発、車載ECU開発、血液検査機器システムの開発 ◇インフラ系：企業向けのサポートデスク 【こんなスキルが活かせます】 ◇OS：Windows、Linux、汎用機（IBM、日立、富士通等）、UNIX、macOS、iOS、Android、ITRON、VxWorks ◇言語：Java、C#、.net (VB、C#、ASP)、PHP、VBA、SQL、PL/SQL、COBOL、PL/I、RPG、Perl、 JavaScript、AngularJS、ReactJS、JSP、HTML、CSS、C、C++、Python、ABAP、ExcelVBA ◇データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、Access ◇インフラ関連：AWS、VMWare、YAMAHA、Hyper-V、Cisco、FortiGate、BIG-IP、Juniper ※上記に記載のないスキルをお持ちの方も、ぜひご応募ください！
      【会社都合の転勤なし】 【在宅勤務（完全フルリモート）案件あり】 関西圏・関東圏、および全国各地のプロジェクト先での勤務となります。 【大阪本社】※2026年5月7日に移転 大阪市中央区南船場3-12-14 12F QUARTZ SHINSAIBASHI ＜アクセス＞ 「心斎橋駅」1番出口（北改札）直結 【東京支店】※2026年8月17日に移転 東京都千代田区麹町4-2-11 VORT麹町大通り9階 ＜アクセス＞ 「麹町駅」より徒歩2分 【新橋オフィス】 東京都港区新橋1-12-9　 新橋プレイス6階 ＜アクセス＞ 各線「新橋駅」より徒歩3分 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神2-5-28　 天神西通りセンタービル ＜アクセス＞ 「天神駅」より徒歩5分 【京都サテライトセンター】 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1　 第八長谷ビル ＜アクセス＞ 「四条駅」より徒歩1分 【姫路サテライトセンター】 兵庫県姫路市南町76 姫路城陽ビル4F ＜アクセス＞ 「姫路駅」より徒歩4分
      月給30万円～60万円（固定残業代含む）+各種手当+決算賞与+報奨金 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※月給には、月20時間分の固定残業代（3万7000円～9万3800円）が含まれます。超過時間分は追加支給します。
    • IT法人営業／未経験歓迎／入社3年で年収800万も可能！
      IT技術を求める企業へエンジニアの提案、配属後のエンジニアのフォローなどをお任せします！ ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ ニーズが高い業界なので話を聞いてもらいやすく、案件獲得の難易度はそこまで高くありません！ アポイント先はITソフトウェア企業のみ。 ▼ピッタリのエンジニアを紹介 アポが取れた企業に、訪問またはオンラインで商談。 エンジニアのスキル・条件が記載されたシートをもとに、企業・エンジニア双方のニーズに合う提案をします。 在宅勤務（フルリモート）OKの案件も多数あり、エンジニアの希望に合わせた働き方も提案可能！ スタートから成約まで一連の流れがパッケージ化されているので未経験でも活躍できます！ 中小企業からあのプライム上場企業まで広く、大きな市場で活躍可能です。 ▼成約 アプローチから平均3カ月で初成約！ タイミング次第では、初月から成約が取れることもあります！ ノルマはありませんのでご安心を。 ▼エンジニアのフォロー エンジニアを現場に配属したあとは、月1回ほど電話で状況を確認！ ◎事務作業は他のスタッフもお手伝い。 また、メールの自動送信や検索ツールなど、業務効率化に役立つツールも積極的に活用中！ ※ツールは「配配メール」「キントーン」「電子契約ツール」等活用中 ＼2段階のインセンティブ／ ★まずは「成約が決まったエンジニア数」に応じて支給！ 支給額は「1人目:1万円、2人目:2万円、3人目:3万円、4人目:4万円、5人目:5万円、6～20人目:各3万円」。 たとえば5人の成約で合計15万円を獲得できます！ ★20人目達成後は「売上」に応じて支給！ 成約人数が20人を超えたタイミングで、売上に応じたインセンティブに切り替わります。 毎月3万～5万円はごくフツーで、先輩は毎月10万～35万円ゲットしています♪
      【希望勤務地に配属します】 大阪(大阪市)、福岡(福岡市)、東京(渋谷区/港区)のいずれか ※U・Iターン転職も歓迎しています！ 【大阪本社】※2026年5月7日に移転★積極採用拠点！ 大阪市中央区南船場3-12-14 12F QUARTZ SHINSAIBASHI ＜アクセス＞ 「心斎橋駅」1番出口（北改札）直結 【東京支店】※2026年8月17日に移転★積極採用拠点！ 東京都千代田区麹町4-2-11 VORT麹町大通り9階 ＜アクセス＞ 「麹町駅」より徒歩2分 【新橋オフィス】★積極採用拠点！ 東京都港区新橋1-12-9　 新橋プレイス6階 ＜アクセス＞ 各線「新橋駅」より徒歩3分 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神2-5-28　 天神西通りセンタービル ＜アクセス＞ 「天神駅」より徒歩5分
      【経験者】 月給30万～40万円＋インセンティブ 【未経験者】 月給28万円～＋インセンティブ　※一律手当(※1)含む ※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。 ※上記給与には固定残業代 【経験者】30時間分（7万300円以上） 【未経験者】30時間分（5万8,600以上） を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間：6カ月あり（同条件） ＼「これから期待手当」を支給／(※1) 入社から6カ月目までは「これから期待手当(5万円)」を月給額に一律に加えた【月給28万円～】を保証！固定給部分を手厚くすることで、未経験からスタートした方でも安心して働けるようにしています。 ※入社6カ月経過後から、月給23万円＋インセンティブとなります。 【エンジニア1人を成約するとインセンティブ支給】 ■5人の成約で → 合計15万円GET！ ■10人目の成約には → 追加で5万円のボーナス！（※条件あり） ■20人を超えると → 「売上に応じた高率インセンティブ」へランクアップ 毎月3万～5.5万円は当たり前、先輩たちは【毎月10万～35万円】を手にしています！
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    株式会社リゾートワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県那覇市字安里367-5我謝ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全2件
    • 【宿泊施設向けアライアンス営業】全国350施設が最大80％割引になる革命的福利厚生サービス
      ■仕事内容 全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。 単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。 価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ホテル・宿泊施設への新規提携提案 ・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング ・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉 ・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案 ・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案 ・営業フローや提携モデルの改善 ※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。 ■現在の組織構成 30代を中心としたメンバーで構成されており、男女比は男性4：女性4です。 旅行・宿泊業界で経験を積んできたメンバーが在籍しています。 ■アピールポイント ・旅行領域の仕事が少ない中、M&A後4年で累計導入企業1,500社以上を突破し、着実な成長を続けています。 ・宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスとして、業界No.1を目指す成長フェーズの事業です。 ・従業員20名の少数精鋭組織（業務委託を含めると約40名）で、創業期メンバーとして事業づくりに深く関われる環境です。 ・外部資金に頼らず、自己資金で堅実に事業を運営しています。 ・M&A後に採用したメンバーについては、4年にわたり退職者はおらず、安定したチーム体制を維持しています。 ・育休・産休の取得実績は100％。女性社員の約8割が育児中で、ライフステージに配慮した働き方が可能です。 ・これまでに堀江貴文氏、西野亮廣氏の発信メディアをはじめ、PIVOT、NewsPicks、テレビ朝日「グッド！モーニング」 などでも取り上げられ、事業の成長性や社会的意義について注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,548,800円 固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,500円～644,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸の1/12を毎月支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業（マネージャー）】全国350施設が最大80％割引になる革命的福利厚生サービス／フルリモ
      ◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 法人向け福利厚生サービス「リゾートワークス」の新規営業組織を統括するマネージャー職です。 ■仕事内容： ・法人向け新規営業チームのマネジメント（チーム成果責任） ・インサイドセールスと連携した営業プロセス設計・改善 ・重要商談への同席、クロージング支援 ・営業KPI・目標設計および進捗管理 ・営業戦略・提案資料・商談フローの改善 ・代理店開拓や銀行等とのアライアンス企画・推進 ・新規リード獲得手法の検討・実行 ・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計 ・メンバー育成、成果支援 ■業務のポイント： ・営業戦略の設計から実行、チーム成果の最大化までを担います（評価軸は個人ではなくチーム数字）。インサイドセールスが創出した商談を基点に、商談設計・提案・クロージングの精度を高め、受注率と売上成長をリードします。 ・代理店開拓や金融機関とのアライアンスなど、新たなリード獲得手法や営業チャネルの構築にも取り組んでいただきます。 ・ターゲットは中小ベンチャーに加えエンタープライズ企業へも拡大し大手企業の意思決定プロセスを踏まえた提案設計や営業戦略の高度化を推進します。 ■組織構成：営業部6名（平均年齢30代） ＼同社の魅力／ ◆M&A後4年で累計導入企業1,500社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員20名（業務委託含め約40名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。 社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（4年）。 育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸の1/12を毎月支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネフォワード

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区西中島6-11-28
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】ブランド品・時計の中古鑑定士／新規事業立ち上げ◆裁量有／急成長企業
      【急成長中の再エネ企業／新規事業立ち上げメンバー募集／裁量大きく挑戦できる環境／福岡勤務・転勤無】 ■業務概要 当社は再生可能エネルギー事業を展開し、持続可能な社会の実現を目指しています。今回、新規事業としてブランドアクセサリーや高級時計の専門セクションを立ち上げます。本ポジションでは、商品の真贋鑑定・状態評価（グレーディング）・品質管理といったコア業務を担い、鑑定フローの構築やマニュアル化にも積極的に携わっていただきます。立ち上げ期から裁量を持ち、経営層と近い距離で事業を推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・国内外から仕入れたブランドアクセサリーや高級時計の真贋鑑定（ファインジュエリー含む） ・商品の状態評価（グレーディング）、値付け補助 ・EC出品前の最終品質管理（クオリティコントロール） ・新規事業立ち上げに伴う鑑定フローや業務マニュアルの構築、運用ルールのブラッシュアップ ・バイヤーやECチームとの連携による情報共有・業務改善提案 ■扱うサービス ブランドアクセサリーや高級時計の鑑定およびEC出品に関わる業務全般 ■組織構成 福岡新店舗と東京拠点を中心とし、役員や他部門とも風通し良く協働できる環境です。 ■業務の魅力 新規事業の立ち上げコアメンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、事業の成長に直接貢献できます。スピード感ある経営判断のもと裁量を持って働けるため、主体的なキャリア形成が可能です ■教育体制 立ち上げ期から参画いただくため、既存マニュアルに頼ることなく、ご自身の知見やノウハウを活かして現場で実践・改善できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制（シフト制）、年間休日120日、賞与実績あり、各種社会保険完備。福岡県内勤務・転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 鑑定士として専門性を高めるだけでなく、新規事業責任者やチームマネジメント、他事業領域へのチャレンジなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギー事業で培った安定基盤と成長力を背景に、異業種への積極展開を推進。経営層との距離が近く、意見や提案が反映されやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-21 博多プラザビル8階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績あり（過去実績2ヶ月分）。月給には基本給を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収にはインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクヤス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 店舗運営・倉庫管理スタッフ／月給30万円以上／年休120日～
      • NEW
      ★Pick Up!ページも合わせてご覧ください★ ＝＝ 先輩も未経験スタートだから安心！ ＝＝ 現場配属後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事をレクチャー。 95%の先輩が未経験スタートなので、社会人がはじめてでも、業界未経験でも全く問題ありません！ まずは商品のピッキングなど、ミスの起きにくい業務からスタートし、慣れてきたら徐々に新しい仕事をお任せします。 ＝＝ アイデアを活かして素敵な店舗作りを！ ＝＝ 仕入れる商品やディスプレイ方法、POPのデザインなどは自由！ 「女性が多い地域だから、ソフドリやワインのラインナップを増やそう！」 「夏はビールを多めに仕入れつつ、BBQ特集の棚を作ろう！」 など、スタッフと話し合いなふがら素敵な店舗を作りましょう！ ＝＝ お酒やドリンクに留まらない！ ＝＝ ひとまいるグループにグループ名を一新した今、第二創業期として成長と変化の真最中！ お酒や食品だけでなく、日用品やペット用品、ご高齢の方のニーズに応える介護用品まで幅広く取り扱っています。 将来的なキャリアの選択肢もより幅広くなり、希望があれば本部転属も可能です！ ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ■アルバイトスタッフの採用および育成 ■シフト作成 ■商品選定 ■商品の梱包・発注業務・配送補助 ■配送管理とそのフォロー ■商品・倉庫管理・在庫管理・ピッキング ■予算管理　など ”人と話すことが好き” それだけで当社で活躍できることはお約束します。 難しく考えすぎず、興味があれば応募してみてください！ 【ここもポイント！】 ・月給30万円以上／年休120日～ ・社会人デビュー大歓迎！優しく教えます ・ソムリエ資格も取得可能！好きを仕事に活かせる環境！ ・商品の倉庫管理やお店で働く人の採用などでストレス少なく、働けます！ ・面接1回のみで特別な志望動機必要なし！※即日内定の可能性も！
      【転居を伴う転勤なし／東京・埼玉・神奈川のカクヤス店舗】 ★今後は千葉エリアにも出店予定！ ★希望が叶う選考です！ ※面接1回のみ／即日内定の可能性も！ ※原則転居を伴う転勤なし ※未経験でも月給は30万円以上！ ※希望を考慮いたします ※U・I・Jターン歓迎！ ★働き方も安心の環境！ ※年間休日120日／土日休みもＯＫ ※育児中メンバーも活躍！／産育休の復帰者も多数 ※繁忙期を除き残業は1日1時間程度 ※お酒・お米などの社割もあり ■東京都 港区、葛飾区、江戸川区、江東区、荒川区、渋谷区、 新宿区、杉並区、世田谷区、千代田区、足立区、台東区、 大田区、中央区、中野区、板橋区、品川区、文京区、 豊島区、北区、墨田区、目黒区、練馬区、三鷹市、 八王子市、府中市、東村山市、東大和市、稲城市、 町田市、国分寺市、小金井市 ■埼玉県 川口市、さいたま市 ■神奈川県 横浜市（中区、神奈川区、鶴見区、南区、保土ケ谷区、 西区）、川崎市（川崎区、中原区、幸区） ■福岡県 福岡市 ※いずれの店舗も受動喫煙対策あり
      月給30万150円～34万2250円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4300円～6万1900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。
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    株式会社ファーマシフト

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区虎ノ門1-1-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】PM◆患者と薬局をつなぐ自社プロダクト開発◆地方在住者・育児中の社員も活躍中！
      ◆◆フルリモート/フルフレックス/スタンダード上場企業の100％出資で安定性◎/自社プロダクトならではの継続的な改善サイクルに携われる/クラウド環境でのアジャイル開発◆◆ ■概要　～地方在住者・育児中の社員も活躍中！～ ファーマシフトでは、LINEを活用した「つながる薬局」を中心に、患者と薬局をつなぐ医療プラットフォームの開発・運営を行っています。 本ポジションでは、開発現場に近い立場で、プロジェクトを着実に前へ進めるミドルPMとしての役割を期待しています。 親会社 メディカルシステムネットワークでは、「なの花薬局」チェーンを運営しており、利用者の声がダイレクトに感じられる環境です。 ■事業概要 「すべての人が健康を自ら選択できる社会」の実現を目指し、患者と薬局のコミュニケーションを支援するデジタル医療プラットフォームを展開。 主力サービス「つながる薬局」は、LINEを活用し、処方箋送信・服薬フォロー・オンライン服薬指導など、薬局と患者の接点をより便利にするためのサービスです。2026年6月現在、友だち登録者数は220万人を突破。より多くの患者・薬局に利用されるサービスへと成長を続けています。 ■業務内容 ・PdM、エンジニア、QA、セールス、CSなど関係者との調整 ・PdMが整理した企画・仕様・優先度を踏まえた開発進行計画への落とし込み ・進行管理、スケジュール管理、マイルストーン管理 ・リリースに向けた関係者調整、情報整理 ・障害、不具合、仕様確認等に関する関係者調整 ・開発プロセス、チケット管理、リリース運用等の継続的な改善 ■開発体制 PM、PdM、テックリード、エンジニア、QA、デザイナー等、計14名（協力会社含む）の開発チームです。内製化を進めており、アジャイルで開発を進めています。 ■働きやすい環境 ◎フルリモート可能。居住地を問わず全国から勤務できます。 ◎フルフレックスのため、業務状況やチームとの連携を踏まえつつ柔軟に働くことが可能。 ◎Slack、Notion、GitHub、Google Workspace等を活用。リモートでの情報共有・プロジェクト推進を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国（ご自宅からのフルリモート中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東通建物株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区西新橋1-2-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】不動産営業（支店長候補）◆事業の中核を担うポジション◆日本の不動産を、もっと自由に。
      ーー◆「福岡支店」を新規開設／新拠点の責任者として営業戦略の立案・実行から組織構築をリード◆ーー ■仕事内容 東通建物株式会社は、マカオの大手不動産企業「信託グループ（SHINTOCK GROUP）」を背景に持つ独立系デベロッパーです。設立6年目ながら、都内中心に累計投資額1,000億円超・仕入実績200棟超を誇り、2030年には運用資産3,000億円超を目指しています。 今回、事業拡大に伴い「福岡支店」を新規開設。 本ポジションでは、新拠点の責任者として営業戦略の立案・実行から組織構築までを担っていただきます。単なる仕入れではなく、中古不動産の価値を見出し、再生・販売までを一気通貫でリードするポジションです。 【業務詳細】 拠点の立ち上げから営業推進、マネジメントまで幅広くお任せします。 ・拠点立ち上げ・営業戦略の策定／実行 ・不動産仕入れ（ソーシング） 　　仲介会社との関係構築 　　未公開案件の獲得 ・事業計画策定 　　物件査定・分析 　　収支シミュレーション 　　バリューアップ企画 ・売主との交渉～契約締結・決済 ・再販売戦略の立案・実行 ・拠点マネジメント 　　KPI／PL管理 　　メンバー採用・育成 　　組織体制構築 ■ポジションの魅力 １．裁量の大きさ 　・社長直下で億単位の意思決定に関われる 　・拠点をゼロから作る経験が可能 ２．幅広いアセット経験 　・区分、一棟、土地など多様な案件に携われる ３．高収入×働きやすさ 　・月給70万～＋インセンティブ 　・年間休日131日／実働7時間 ■代表メッセージ 東通グループは「街の魅力を高める革新的なパートナー」として、不動産の価値創造に挑み続けています。 多角的な事業展開を通じて、より信頼される不動産サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12-17 オフィスニューガイア 9F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,120万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,900円～739,800円 固定残業手当/月：182,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：2回（夏・冬／前年度実績4カ月） ※賞与については、業績や個人評価・経歴により前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人フレアス

    税理士法人
    佐賀県佐賀市大財6-4-63
    • 設立 2020年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／転勤なし】税理士◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能
      ～有資格者の方へ／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容： 税理士業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴： ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません） ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境： ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて： 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルマックストレーディング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県福岡市南区清水1-23-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】自動車整備士・検査員◆平均残業月10時間◆転勤なし◆車検・板金・改造車まで幅広く経験できる
      ～「家庭との両立がしやすい」との声も。九州運輸局長指定工場で専門性を高めながら、残業月10時間程度の働きやすさも実現できます～ ■業務内容： 九州運輸局長指定工場「F Garage」にて、自動車整備士として車検整備や一般整備をお任せします。 車検・点検だけでなく、商用車のエンジン載せ替えやハイブリッドカーのバイフューエル改造車製作などにも携わることができ、幅広い整備技術を身につけられる環境です。 完成検査や品質確認を通じて、工場全体の品質維持にも貢献いただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・グループ会社のタクシー車両の車検整備、修理、板金塗装 ・点検や一般整備を通じた車両メンテナンス業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・一般顧客車両の車検整備、故障診断、修理対応 ・完成検査や品質確認業務 ・商用車のエンジン載せ替えやバイフューエル改造車製作 ■業務詳細： ・車検整備、定期点検 ・一般整備、故障診断、修理対応 ・完成検査前の最終チェック ・整備記録や各種書類作成 ・商用車のエンジン載せ替え ・ハイブリッドカーのバイフューエル改造車製作 多様な車種や整備内容に携わるため、これまで培った整備経験を活かしながら、新たな知識や技術も習得できます。 ＼特徴／ ・車検・点検から板金塗装、コーティングまで幅広い事業を展開しています！ ・マイカー通勤可能！博多駅から車で10分ほどの好立地！ ・経験豊富な社員が多数在籍しており、相談しやすい環境です！ ・残業は月10時間程度です！ ・指定工場ならではの検査業務や品質管理にも携わることができ、整備士としての専門性をさらに高められます！ ＼入社後の流れ／ ・入社後はグループ会社のタクシー車両の修理や板金塗装を中心に担当いただきます。 ・業務に慣れてきたら、一般のお客様の車両整備にも携わっていただきます。 ・独り立ちまでは早くて1年程度を想定しており、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■当社について： 当社は九州運輸局長指定の自動車整備工場です。 車検、板金塗装、メンテナンスなど、自動車整備に関わる幅広いサービスを提供しています。 多様な車両や整備業務に携わりながら、専門技術を磨いていける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区半道橋2丁目3ｰ5 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：あり（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～348,000円 その他固定手当/月：62,000円～72,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定します。 ※給与に固定残業費を一定含んでおります。超過した際のみ支給いたします ■その他固定手当： ・整備士資格手当：月10,000円～10,000円 ・検査員資格手当：月20,000円～20,000円 ・住居手当（一律）：月17,000円～17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフライズ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区石城町12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡/宮若】製造スタッフ◆産業プラント・空調などの配管設備の製造を担当◆転勤なし◆年休126日
      ■業務内容： 産業プラント・空調などの配管設備の製造をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場内で配管設備の製造をご担当いただきます。 ・作業図面の確認 ・配管加工（切断・加工） ・配管溶接 ・組立 ※加工・溶接・組立の3つのグループに分かれており、ご経験やスキルによって業務をご担当いただきます。 ※工場内で組み立てを行った後、現場にて設置作業を行う場合もございます。 ■働き方： 現場に行って頂く場合直行直帰です。 ■入社後の教育体制： ・入社後研修（社内システム、ツールの利用ガイダンス） ・OJT研修（6ヶ月～1年） ・外部研修 ビジネススキル向上（リーダーシップ研修）、コンサルティング会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会開催 ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー ・資格取得支援制度 資格取得までの研修費、受験料は会社負担 一部資格にはお祝い金制度あり ■当社の取り組み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでおります。 ＜プレファブ加工で現場作業を5分の1に短縮＞ 配管施工は現場での溶接が一般的ですが、自社工場内で溶接ロボットを用いた配管溶接、組み立てを行い、ユニットごとに現場納入しております。この方式を採用することで現場作業期間を5分の1に短縮することが可能です。 ＜DX化を推進し、業務効率化に本気で取り組む＞ ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています ■当社について： 配管設備資材を取り扱う商社である三興バルブホールディングスのグループ会社として、当社は2020年に設立されました。配管工事の調査・設計・製造・施工まで一気通貫で担う、三興バルブグループの主力企業です。既存の常識にとらわれない、先端技術を導入した施工を行っており、高い技術力で首都圏大型開発の施工も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（3ヶ月分）業績連動 ■昇給：あり ※その他固定手当：物価手当 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／宮若】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし
      ～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 2024年1月に開設した当社の新拠点 「宮若.BASE」 にて、 産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディバリー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区後楽2-23-7宮田ビル1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県／菊池郡】 薬剤師◆月給40～60万円/産休育休取得率100％/地域密着/認定薬剤師支援
      ◆◇【薬剤師】小児科門前・光の森勤務/年収480～720万円・月給40～60万円/産休育休取得率100％/少人数体制で裁量大・認定薬剤師支援◇◆ 熊本県菊池郡菊陽町にあるアル薬局　光の森店にて、調剤・服薬指導・小児処方対応など薬剤師業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・小児科門前での調剤、監査、服薬指導業務 ・OTC医薬品の販売、健康相談対応 ・電子薬歴を用いた薬歴管理・情報提供 ・錠剤・散薬自動分包機を利用した調剤業務 ■サポート体制： ご入社後は、既存の社員と一緒に外来調剤や小児処方の対応からスタートしていただきます。処方の傾向や地域の患者さまの特徴など、基礎的な部分から丁寧にお伝えしますので、小児科の経験が浅い方でも安心して業務に入れます。設備面では錠剤・散薬自動分包機、電子薬歴を整備しており、効率よく調剤に集中できる環境です。また、認定薬剤師取得の支援制度もあり、研修会や勉強会への参加を通じて、スキルアップを後押しします。 ■組織体制： 店舗には社員3名が在籍しており、そのうち薬剤師は1名です。薬剤師不在の日はグループ内の他店舗からヘルプを受けながら運営しており、店舗間の協力体制が整っています。少人数ならではの風通しの良さがあり、一人ひとりの意見やアイデアを取り入れながら、「地域に選ばれる薬局づくり」を進めています。今回ご入社いただく方には、中心メンバーの一人として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「必要な医療を・必要な人に・必要なタイミングで届ける」ことを大切にしております。1日約70枚と安定した処方箋枚数の中で、小児から高齢者まで幅広い患者さまと関わることができ、薬剤師としての経験値を着実に高められます。産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度の取得実績は100％で、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アル薬局 光の森店 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森５丁目20-11 勤務地最寄駅：阿蘇高原線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,727,200円～5,590,800円 固定残業手当/月：89,400円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※月給には固定残業代40時間分が含まれておりますが、超過分は別途支給致します。 ※実際の残業時間は10-20時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こころのカンパニー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区内神田1-1-7東大手ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【天神】銀行出身者活躍◎家族信託活用の完全反響型・金融個人営業◆顧客本位の提案が叶う◆在宅可◆転勤無
      ～お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供／社会貢献性の高いサービス◎全国テレビCM放映中～ ■概要： 認知症が進むと判断能力を失い、いわゆる「資産凍結」に陥るリスクがあります。私たちは「家族信託のおやとこ」によって、日本の巨大な社会課題である「認知症による資産凍結問題」を解決することを目指しています。お客様の財産内容やご家族構成等に合わせて、総合的な生前対策のコンサルティング（家族信託/保険/不動産売却/不動産組み替え/建築/事業承継/おひとり様サポートなど）を行うコンサルタントを募集いたします。 ■職務内容： お客様から生前・相続対策についてご相談いただき、一番良い進め方のご提案・伴走を行っています。これまでの保険会社での勤務経験を活かし、お客様の資産棚卸からスキーム構築提案をご担当いただきます。 ■詳細： ・認知症対策としての家族信託のご提案 ・相続税対策としての生命保険、不動産のご提案 ・地主様の納税資金の拠出対策 ・法人オーナー様の事業承継対策 など。 決められた自社商品をノルマ営業で売るような仕事ではなく、お客様ごとにゼロからスキームを考え、お客様にとって最適なスキー ム・商品を提案するコンサルティングを行います。 ■組織構成： メガバンク、地方銀行、信用金庫などからご転職いただいています。 前職例：三井住友銀行、常陽銀行、城南信用金庫、JAなど ■キャリア事例： （1）地方銀行出身 新卒で地方銀行へ入行し、法人・個人の金融営業に従事。ノルマを追いかける会社本位の営業活動に疑問を感じ、顧客本位のコンサル ティングを求めトリニティ・テクノロジーに入社。 （2）外資系生保出身 専門商社へ新卒入社した後に外資系生保へ転職、個人営業に従事。保険という1つの商材のみの営業ではなく、お客様に寄り添った総 合的なコンサルティング業務に魅力を感じ、トリニティ・テクノロジーに入社。メンバーとして入社後、2年でマネジメントポジションに昇進。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-34アクシブ天神ビル7F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～309,000円 固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により前後する可能性有 ■賞与：2月・8月／年間支給実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 420万円 未経験若手メンバー(月給30万円＋賞与) 650万円　現場リーダー(月給47万円＋賞与) 800万円マネジメント(月給58万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアスタッフィング株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田東紺屋町28-1VORT神田II
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎/福岡】介護派遣事業の立上げ◆東証スタンダード上場クルーズG/早期キャリアアップ
      ◎介護派遣営業の経験者歓迎/入社4か月で年収200万円アップの実績有り/早期に拠点責任者になれる幹部候補としての採用◎ 介護派遣事業の立上げメンバーとしてお迎えします。同社の介護派遣事業は2023年6月設立、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。5年で47都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。 【業務内容】 問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。 【同社の魅力】 ■早期のキャリアアップが可能： 介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすく、ほぼ確実に拠点責任者になれるタイミングです。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。 ■効率的な働き方： 現状残業はほとんどなく、想定としても10－20時間程となります。今後拠点責任者になって頂くかつ事業も立上げフェーズですので、一切残業はしたくない、というマインドだと難しいのですが、無駄な残業は良しとしておらず、効率的な働き方をしていく方針です。 ■上場グループだからこその安定基盤と資本力： 介護派遣領域において、上場グループ企業はなく、今回の事業立上げにおいても多額の投資が出来る環境となります。業界における優位なポジショニングを確立できるポテンシャルを秘めているため、今後も一気に事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社（24年内の立上げ予定） 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社4か月で200万円アップの実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 九州◇土日祝休◇賃貸リフォーム営業（管理職候補）◆プライム上場大和ハウスＧ／賞与7カ月＋インセン
      ≪大和ハウス工業100%出資／フレックス活用／残業月平均20h程／小規模拠点でのプレイングマネージャー／入社タイミングの転居補助あり／土日祝休みで家庭両立／年収2000万円実績あり≫ ■業務概要 当社は、親会社である大和ハウスで賃貸住宅・マンションを建てたオーナー様のリフォームを主に請負っています。 当社営業所にて、《営業活動》および《営業所運営・マネジメント》を担うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ＊所長またはNo.2候補としての採用 ＊プレイング・マネジメント比率は半々を想定 《業務詳細》 ◇マネジメント業務 ・営業所単位での売上・粗利・受注進捗管理 ・案件配分・進捗管理 ・メンバー育成、評価 ・設計・施工管理・点検部門との連携、部門横断調整 ◇リフォーム営業 物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれたりするようなご提案をすることで、オーナー様の安定した賃貸住宅経営をサポートします。 ＊空室対策・収益維持・資産価値向上を意識した提案 ＊「物件」「建物」の知識はもちろんですが、「資産」「経営」という観点が重要なポジションです。 ＊既にグループとして繋がりのあるオーナー様が基本ですが、当社からアプローチしてのご提案が基本です。 ◇業務補足 ・大和ハウス工業物件：7～8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・受注金額：300万～3000万円 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ■組織構成 1営業所5～8名体制（点検・設計・施工管理・営業2～3名＋所長） ■キャリア魅力 ・全国約60か所に営業所があり、事業も拡大中のため、キャリアアップ・マネジメント領域での成長機会が豊富にあります。 ・各営業所で5~8名規模のため、少数精鋭で裁量大きい環境 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ・休日対応：基本なし（頻度：数か月に1回程の目安／振替休日取得／オーナー様が平日のお打合せが可能なため） 《充実の手当 等》 ・インセンティブ有：成績上位10％以上はインセン含み年収1500万円超 ・マイカー手当：別途支給（マイカー使用許可者に限る）：通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・住宅手当（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区上牟田2丁目7番14号 大和ハウスグループ福岡第二ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市東区錦ヶ丘18-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市武１丁目２－１０ ＪＲ鹿児島中央ビル　８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などで決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※約7ヶ月分（全国社員の場合） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：実績に応じ翌月支給 ■想定年収補足：下限は理論年収を想定（インセンティブ含まず）。上限はインセンで一定成果を残した場合想定。２年目以降は成果によって賞与が変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豆蔵

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【リモート可】DXコンサルタント◆顧客の真のニーズを分析＋解決／リモート・残業10h以下
      ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のDXに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： 当社の強みは、顧客の業務課題を整理し、解決策を見出すための上流工程支援にあります。他社とは一線を画し、要求開発からスタートするアプローチを採用しています。 要求開発とは、顧客の真のニーズを徹底的に分析し、それに基づいて最適なソリューションを設計・提案するプロセスです。このアプローチにより、単なるシステム導入に留まらず、顧客の業務プロセス全体を改善し、真の価値を提供することが可能となります。 [業務詳細] ・上流工程支援 　例：豆蔵、生成AIを活用した要求開発モデリングサービス「おしごとモデルズ」を提供開始 　https://www.mamezou.com/news/press-release/20231207 ・DX企画構想立案支援 ・各種ITツール（ノーコード・ローコード、RPA、WF、等）の活用支援 ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる
      ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援します。 ■業務内容： ・データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ・DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ・DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＹＯＫＹＵ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷1-12-12 宮益坂東豊エステート602
    • 設立 2020年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー／完全未経験歓迎／リモート／マンツーマン研修
      お取引のある企業案件にて、Web・グラフィックなどの各種デザイン業務をお任せします。 ★新プロジェクト始動につき、新メンバーを積極採用中！ 　同世代の仲間と楽しくスキルを磨けます◎PC初心者も大歓迎！ KYOKYUでは、こんな未来が待ってます！ ーーーーーーーーーーーーーー＊ ＃完全未経験でも安心の研修＆サポート体制 ＃現役で活躍中の先輩が、手取り足取り直接指導！ ＃学べる言語・ツール：HTML/CSS、Figma、Illustrator　等 ＃残業なし＆リモートOKでプライベートも充実 ＃20代中心の自由で風通しの良い社風 ＃自分のやりたいが形になるキャリア設計 入社後のステップ ーーーー＊ 【初級　★☆☆】基礎の“き”から学べる座学研修 プログラミング言語などの基礎から学ぼう！ わからないことは講師にすぐ相談OK！質問しやすい環境で、安心してスタートできます。 　▼ 【中級　★★☆】実践型トレーニング 自分でWebサイトを作ってみよう！ 実務制作を通して、構成やレイアウトなど「本当に使えるスキル」が身につきます。 実際に実務をこなしている現役デザイナーの先輩が手取り足取り教えてくれるから、ぐんぐん上達！ 　▼ 【上級　★★★】OJT実務 実際の案件にチームで参加！ 最初は先輩と一緒に、少しずつスキルを現場で磨きましょう。 「好きなことを仕事にしたい！」を本気で応援 ーーーーーーーーーーーーーー＊ 「手に職つけたい」「PCスキルを身につけたい」からスタートして1年、 ちゃんとがんばったらWebデザインの何でも屋さんになれちゃいます！ ★スキルを身につけたら、選べる未来が広がる ・やってみたかったジャンル（ファッション／美容／エンタメなど）に挑戦 ・チームをまとめるマネジメント職へステップアップ ・完全在宅勤務で自由な働き方を実現 ・フリーランスとして独立も視野に！ あなたの最初の一歩を、KYOKYUが全力で応援します！
      ☆研修後はリモート・フルリモート勤務が中心／転勤ナシ ※担当案件により、各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務あり。 ※プロジェクト先は自宅から通勤1時間圏内となります。 ※転勤はありません。 ◆本社／東京都渋谷区渋谷1-12-12 宮益坂東豊エステート602 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩4分 ▼在宅勤務で、心にも時間にもゆとりを。 ＊「働き方が変われば、毎日が変わる」 以前は接客業で、通勤や残業に追われる日々…。 今では完全在宅で、ほぼ定時退社が当たり前に！ 空いた時間で部屋のインテリアにこだわったり、ペットとのんびり過ごしたり。 “自分らしい毎日”が実現しました。 ＊「毎朝の満員電車から解放された！」 以前は往復2時間の通勤が当たり前。 今では自宅で働けるから、朝はコーヒーを淹れてニュースをチェック。 心に余裕ができた分、仕事にも集中できるようになりました。 ＊「新しいことを学ぶ時間ができた」 しっかり休めるようになり、最近は将来を見据えてスキルアップにも挑戦中！ 副業の準備をしたり、動画編集やAIを学んだりと、着実に視野が広がっています。
      月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年1回 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮して決定します（経験者の方は優遇します） ※残業代は、別途全額支給します ☆案件によりインセンティブ3～4万円は取得可能！ スキル次第では10万円を超えるため、成長した分収入も上がっていきます！
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    FLARETECH株式会社

    ITアウトソーシング
    【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 ※2027年春、六本木ヒルズ ノースタワーへ移転予定 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • DXエンジニア／月給35万円～／フルリモートOK／残業ほぼ無
      あなたの経験やスキル、将来のキャリアの希望などを考慮し、あなたにピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 AI系案件も豊富で、「最先端技術を身につけたい」という方にもピッタリです！ ■…例えば…■ ◎ローコード開発・ノーコード開発 ◎RPA（UiPath等）・ERP（SAP・その他基幹システム）の導入 ◎Salesforce、Kintone、Power Platformの導入・カスタマイズ ◎PMO ◎コンサルティング　など ■…FLARETECHの魅力…■ 【1】フルリモートも出社も、自分に合う働き方を選べる！ 全国好きな場所からフルリモート勤務が可能！ 実際に全国47都道府県に社員が在籍しています。 なお、東京・大阪・名古屋エリアでは、大手クライアントのDX推進プロジェクトに上流から参画できる機会が豊富。ローコード/ノーコード開発・RPA・ERP・PMO・コンサルティングなど、DXのスペシャリストとして成長できる環境です。 【2】AI時代を生き抜くキャリアを、エンジニアリーダー陣と構築する エンジニアリーダー陣が、スキルアップを手厚くサポート。AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べる環境です。ハッカソンではAIツールを駆使した爆速開発に挑戦するなど、AIを使いこなすエンジニアを目指せます。技術への飽くなき好奇心を、会社が全力でバックアップします。
      ＼全国募集｜フルリモートOK｜東京・大阪・名古屋エリアは出社案件も豊富／ 【1】フルリモートの場合…全国各地にて完全在宅勤務が可能！強制的な出社日もありません。 【2】出社の場合…本社、大阪支店、もしくは東京・大阪・名古屋エリアの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はなし ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は75.6%の社員がリモートにて勤務中！ ◆リモートワーク率 フルリモート64.0%、リモート×出社11.6%、フル出社24.4%――希望する働き方を選べます。 北は北海道、南は沖縄まで全国47都道府県に社員が在籍。 働く場所や服装などにルールはありません。 完全在宅ワークで働いても、出社して仕事をしてもOKです。 ◆2027年春、本社を六本木ヒルズ ノースタワーへ移転予定！ 日比谷線 六本木駅 直結・徒歩0分、現在の約1.9倍の広さへ。 全員が誇りを持てる場所をつくります。 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12
      ★直近実績、月平均17,000円の昇給 ★前職給与100%保証 ★実質還元率最大80～90% ★残業代は別途全額支給 月給35万円～70万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,200,000円～10,560,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します（みなし残業なし） ★万が一待機になった場合も、その間の給与は支給しています！ ＜1年間の昇給事例をご紹介！＞ ・20代/フロントエンドエンジニア：月給274,000円→月給362,000円（＋88,000円/月） ・20代/iOSエンジニア：月給237,000円→月給287,000円（＋50,000円/月） ・20代/Androidエンジニア：月給316,000円→月給374,000円（＋58,000円/月） ・30代/PMO：月給340,000円→月給418,000円（＋78,000円/月）
    • 開発エンジニア／フルリモートOK／前職給与保証／年休126日
      • NEW
      【1】フルリモートも出社も、自分に合う働き方を選べる！ 全国好きな場所からフルリモート勤務が可能！実際に全国47都道府県に社員が在籍しています。 なお、東京・大阪・名古屋エリアでは出社ベースの上流案件が豊富で、大手クライアント先に常駐し、中核メンバーとして参画するチャンスも！クライアントと直接やりとりしながら要件定義や設計から携わるため、上流工程やPM/PLを目指す方には出社ベースの案件が近道です。 【2】AI時代を生き抜くキャリアを、エンジニアリーダー陣と構築する エンジニアリーダー陣が、スキルアップを手厚くサポート。AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べる環境です。ハッカソンではAIツールを駆使した爆速開発に挑戦するなど、AIを使いこなすエンジニアを目指せます。技術への飽くなき好奇心を、会社が全力でバックアップします。 【3】モダンな案件で、AI時代に通用するスキルを構築 ◆Android／iOSアプリケーション開発 ◆Webアプリケーション開発 ◆フロントエンド開発 ◆社内SEなど 工程は要件定義・設計・プログラミングまで様々。 AI系案件も豊富で、Python, React, Vue.js, Goなどモダンな案件が多数！ 【4】受託案件の実績も多数！自社内開発も進行中！ ■最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発 ┗AIで動く医療向けサイボーグ手指リハビリ装置の開発 ［開発環境］Flutter,Visual Studio Code ■証券系システム開発 ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）を用いた証券系システムの開発でフロントエンドを担当 ［開発環境］React, Java/Spring, Quorum ■顧客向けシステムのバックエンド開発 ┗新機能の実装を中心としたバックエンドシステム・関連アプリケーション実装を担当 ［開発環境］React, Redux, Go, AWS, Docker
      ＼全国募集｜フルリモートOK｜東京・大阪・名古屋エリアは出社案件も豊富／ 【1】フルリモートの場合…全国各地にて完全在宅勤務が可能！強制的な出社日もありません。 【2】出社の場合…本社、大阪支店、もしくは東京・大阪・名古屋エリアの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はなし ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は75.6%の社員がリモートにて勤務中！ ◆リモートワーク率 フルリモート64.0%、リモート×出社11.6%、フル出社24.4%――希望する働き方を選べます。 北は北海道、南は沖縄まで全国47都道府県に社員が在籍。 働く場所や服装などにルールはありません。 完全在宅ワークで働いても、出社して仕事をしてもOKです。 ◆2027年春、本社を六本木ヒルズ ノースタワーへ移転予定！ 日比谷線 六本木駅 直結・徒歩0分、現在の約1.9倍の広さへ。 全員が誇りを持てる場所をつくります。 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12
      ★直近実績、月平均17,000円の昇給 ★前職給与100%保証 ★実質還元率最大80～90% ★残業代は別途全額支給 月給35万円～70万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,200,000円～10,560,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します（みなし残業なし） ★万が一待機になった場合も、その間の給与は支給しています！ ＜1年間の昇給事例をご紹介！＞ ・20代/フロントエンドエンジニア：月給274,000円→月給362,000円（＋88,000円/月） ・20代/iOSエンジニア：月給237,000円→月給287,000円（＋50,000円/月） ・20代/Androidエンジニア：月給316,000円→月給374,000円（＋58,000円/月） ・30代/Javaエンジニア（上流）：月給340,000円→月給418,000円（＋78,000円/月）
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    合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ

    アウトソーシング
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3大宮マルイ7Ｆ
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務
      【お任せする仕事内容】 ・求職者様に対する面接・オンライン面談対応 ・社内各部署や取引先企業様との連絡・調整 ・従業員一人ひとりのキャリア支援・相談対応 ・経理・労務をはじめとするバックオフィス業務 ・新規事業の立ち上げサポート・採用支援
      【フルリモート勤務／残業ほぼなし／転勤なし】 本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3　大宮マルイ7Ｆ ※研修先ではございません。
      【昇給イメージ】 ◆入社2～3年目：月給29万円（一律手当含む）+賞与年1回 ◆入社4年目以降：月給36万円（一律手当・役職手当含む）+賞与年2回 ※上記はあくまでイメージです。 【月給】 26万円～36万円 ※経験や能力・適性をしっかり考慮の上決定いたします ※昇給 / 賞与有（業績・評価に応じて支給）
    合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マリモ不動産販売

    不動産仲介
    広島県広島市中区上八丁堀8-10
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／博多】不動産の売買仲介営業（反響型）◆完全週休2日制
      • NEW
      ～ポストチャンスも豊富でキャリアアップも目指せるチャンス◎／年間表彰制度あり／モデル年収760万円（30代半ば／経験5年／月給35万円+報酬）～ ■業務内容： 不動産売買仲介に伴う、売買契約書作成・締結、銀行との折衝などをお願いします。 ※反響のあったお客様への対応です。 ■業務詳細： ＜「不動産を売却したい」というお客様に対して＞ ご要望をお伺いし提案～契約、引き渡しまでを担当します。 ＜「不動産を売りたい」という売主様へ＞ 所有物件の査定、売買価格の提案、その他、付随する契約関連業務など「売却したい」というお客様へは売却プランの提案等を行います。 ■当ポジションの魅力： 仲介業務未経験の方もOKです。また、マンション・戸建・賃貸業務・銀行での不動産に関する業務などがあれば、十分活かしていける環境です。 ■教育制度： 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーします。 ■当社で働く魅力： ◇グループシナジーを体現 ＜事業拡大を直に感じられるやりがい＞ 明るく開放的でオシャレなインテリアが印象的な「marimo住まいsalon」。 当社の事務所として2021年4月下旬にオープン以降、多くのお客様に来店いただいています。 当グループとのシナジー効果を活かし物件取得からリフォームまでスピーディーにおこなえる点がお客様から評価をいただけるポイントとなっています。 事業拡大をともに支えてくれる方をお待ちしています。 ◇経験を活かしてさらに上のステージへ 今回は、事業スタートの初期から携われるためこれまでのご経験に＋αのスキルが身につきます。 特に、今回はマリモグループという大きなバックアップのもと、会社を成長させていけるチャンスです。 ■当グループについて： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2-1 NEWNO・ザイマックス博多駅前2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～346,700円 固定残業手当/月：45,700円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～399,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※固定残業代は、評価等級により、下記のパターンがあります。 月40時間0分：6万5400円～10万3300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍａテレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【鹿児島県／未経験歓迎】au・UQ店舗スタッフ／携帯販売◆丸紅G／転勤無・年休124日・教育体制充実
      ＜＜人物重視◎総合商社「丸紅グループ」の安定基盤／充実の研修プログラムで未経験から挑戦OK！auショップスタッフ＞＞ ＼「人と話すのが好き」を、一生モノのキャリアに。／ 丸紅グループ×KDDIの安定基盤のもと、全国のauショップで活躍する正社員を募集！未経験からでも安心してスタートできる充実の教育体制があり、接客を通じてお客様の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 ■仕事内容 ご来店されたお客様へ、スマートフォンや料金プランのご提案、機種変更・新規契約などの各種手続きを行います。 ■業務詳細 ・スマホ・タブレットのご案内 ・料金プランの見直し提案 ・新規契約・機種変更手続き ・操作方法のサポート ・店舗イベントやPOP作成 ・アクセサリー販売・売場づくり お客様から「ありがとう！助かったよ」と直接感謝される機会が多く、日々の仕事が誰かの役に立つ実感を得られます。 ■未経験でも安心！ 入社後は商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修を実施。 配属後も先輩社員がしっかりフォローするため、知識ゼロからのスタートでも安心です。実際に多くの先輩が未経験から活躍しています。 ■働きやすさも魅力 年間休日124日、転勤なし、福利厚生も充実。安定企業で腰を据えて働きながら、自分らしいキャリアを描ける環境です ■当社の特徴・魅力 当社は、丸紅・KDDIを株主に持つ安定した経営基盤のもと、携帯端末販売の一次代理店として業界をリードしています。現在は全国約140店舗を展開し、モバイル通信事業を中核に成長を継続。プログラミング教室などの新規事業にも積極的に挑戦しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県各店舗 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ・その他固定手当：ライフサポート手当 昇給：年１回（4月） 賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／未経験歓迎】au・UQ店舗スタッフ／携帯販売◆丸紅G／転勤無・年休124日・教育体制充実
      ＜＜人物重視◎総合商社「丸紅グループ」の安定基盤／充実の研修プログラムで未経験から挑戦OK！auショップスタッフ＞＞ ＼「人と話すのが好き」を、一生モノのキャリアに。／ 丸紅グループ×KDDIの安定基盤のもと、全国のauショップで活躍する正社員を募集！未経験からでも安心してスタートできる充実の教育体制があり、接客を通じてお客様の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 ■仕事内容 ご来店されたお客様へ、スマートフォンや料金プランのご提案、機種変更・新規契約などの各種手続きを行います。 ■業務詳細 ・スマホ・タブレットのご案内 ・料金プランの見直し提案 ・新規契約・機種変更手続き ・操作方法のサポート ・店舗イベントやPOP作成 ・アクセサリー販売・売場づくり お客様から「ありがとう！助かったよ」と直接感謝される機会が多く、日々の仕事が誰かの役に立つ実感を得られます。 ■未経験でも安心！ 入社後は商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修を実施。 配属後も先輩社員がしっかりフォローするため、知識ゼロからのスタートでも安心です。実際に多くの先輩が未経験から活躍しています。 ■働きやすさも魅力 年間休日124日、転勤なし、福利厚生も充実。安定企業で腰を据えて働きながら、自分らしいキャリアを描ける環境です ■当社の特徴・魅力 当社は、丸紅・KDDIを株主に持つ安定した経営基盤のもと、携帯端末販売の一次代理店として業界をリードしています。現在は全国約140店舗を展開し、モバイル通信事業を中核に成長を継続。プログラミング教室などの新規事業にも積極的に挑戦しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県各店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 195,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ・その他固定手当：ライフサポート手当 昇給：年１回（4月） 賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルリアルエステート

    不動産管理
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東区】経理担当◆上場企業でキャリアアップ可能／リモート併用可能／日次業務から決算まで幅広く対応
      【急成長を遂げた上場企業で経理基盤構築をリード／都市型小型店舗の大量出店計画を担う経理責任者候補ポジションです】 ■業務概要 当社は小売・物流・金融・リテールテックを展開する企業グループの中核として、都市型店舗の大量出店や自社ビル・旅館施設の建築管理を推進しています。本ポジションは建設事業の経理業務全般と、経理組織・仕組みづくりを担い、今後の事業拡大を足元から支える責任者候補です。新設組織の主要メンバーとして、効率的かつ強固な経理体制を構築し、円滑な事業成長をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・建設事業に関する売上・仕入管理、経理仕訳、入出金管理 ・月次・年次決算業務 ・経理ソフトへの入力、帳票管理 ・建築費の積算支援や工程管理 ・経理業務フローや内部統制の整備・仕組みづくり ・各種事業部門との連携による情報収集・課題抽出 ■扱うサービス 小売・物流・金融・リテールテックなど幅広い事業にかかわる経理業務を経験できます。 ■組織構成 部長1名、メンバー2名、パート2名 経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■業務の魅力 都市型店舗の大量出店や新規事業拡大を、経理の立場から推進でき、経営層とも近い距離でダイナミックな成長に貢献できます。裁量が大きく、経理組織の仕組みづくりに携わるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて業界知識や実務を習得でき、未経験分野もサポートします。 ■就業環境 社会保険完備、各種手当、育児・介護支援、寮・引越し費用負担等、福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理責任者、管理部門リーダーなど、グループ全体の経理・管理職へとキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2002年から35倍の成長を達成し、上場・経営統合を経てさらなる事業拡大を実現。リテールAIやIT活用で流通の生産性向上・買い物体験の革新に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定されます。昇給・賞与は評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｉｓｍａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社ブランドの広告クリエイター／年休120日／賞与4カ月分
      一般的な広告ライターの仕事と異なり、お客様に興味を持ってもらえるようなデザインの考案や記事構成、動画制作も行っていただきます。どの広告に対する購買数が多かったか、などの分析も行い、より良い制作物を作っていきます！ ■準備～広告配信までの流れ（例：新商品の発売時） [1]リサーチ 広告の制作が決まったら、「どんなお客様に向けた商品なのか？どんなお悩みを解消するための商品なのか？」を中心に、その商品の特徴や競合商品との差別化ポイントをリサーチ。 [2]キックオフミーティング 商品担当、運用者にリサーチの内容を共有し、記事やバナー広告の内容を決めていきます。広告クリエイターが主体となり、アイデア出しや戦略を練っていきます。 [3]記事広告・バナー広告制作 制作本数は月に2本程。制作期間は1記事につき、平均1週間。バナー広告は1～2日程で作成。 どうすればお客様に手に取ってもらえるのか、言葉選びや画像選びなどで工夫しながら作成します。 [4]ブランド・運用者チェック 商品ブランドのイメージからズレていないかチェック。 運用者とどのような意図で記事広告を作成したのかすり合わせを行います。 [5]広告配信・ブラッシュアップ 広告出稿の後は、運用者とともに「購買数」「PV数」などの結果を見ながら分析・改善。 次にどういったテストを行うか相談しながら、記事の内容やバナー広告のブラッシュアップ。 ★広告制作の業務は基本的に1人で担当しますが、チームでアイデアを出しながら記事やバナー広告の改善を行います。 ★慣れてきたら、Webページ構成の制作や担当商品全体のディレクションにも携わるなど、様々なことにチャレンジできます！ ＼やりがいを感じられる理由は？／ 配信後のPV数や購買数などのデータをもとに「より多くのお客様に・より買いたいと思ってもらえるように」記事広告やバナー広告の改善をしていきます。“伝え方ひとつ”でレスポンスに大きく影響するので、よりお客様に魅力が伝わる広告を作ることで結果に繋がり、やりがいを実感できます。
      【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4　オーキッドプレイス天神南7F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／4カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社クロコス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／年休120日／土日祝休／賞与4カ月分
      お客様に商品やブランドをより好きになってもらうためのマーケティング手法を考えます。 時には、新商品の開発企画から携わることも。業務を通して、Web業界のイロハが身につく環境です！ 【CRMマーケティングって？】 顧客データを分析して、お客様のニーズに合わせた最適なアプローチを行い、長期的な関係を築いていくマーケティング手法です！ 【主な業務内容】 ■商品の販促企画 お客様に長く商品を使っていただくために、メルマガやチラシを使ったご案内を作成いただきます。 どんな文章やデザインがいいかを一つ一つ考えながら、作っていきます♪ ■お客様満足度向上の企画立案 ご愛顧いただいているお客様に、喜んでいただける企画を立案していただきます。 あなたが提案できる企画のアイデアは無限大です！アイデアをカタチにして、お客様の元にお届けしましょう☆ ■マーケティング分析 お客様から寄せられる声やメルマガなどの反響、データベースを分析。お客様の動向や心情を丁寧に読み解き、次の企画に繋げます！ ■商品開発・発売 さらなるマーケット開拓のため、次なるヒット商品やお客様のお悩み解決をより叶える商品を開発します。市場の動向や日々寄せられるお声から、「こういう商品が売れるかも！」を考えたり、新商品の発売に携わることができます！ みんなが未経験だから、挑戦も自由。 チャレンジ次第で次世代のリーダーやマネージャーなども目指せます！ 裁量権の大きな環境で走り続けたい方にはピッタリの環境です♪ ★風通しの良さが魅力です★ 当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。 積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎
      【転勤なし】 【駅チカ】 【U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社FiT

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2京都銀行会館302
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全16件
    • 【九州】FC店舗のSV◆ジム「LifeFit」の展開◆フレックス～売上改善・販促・新規出店まで～
      【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断～運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国400店舗以上（年内550店舗予定）展開。 ■業務内容 担当エリア（九州エリア）のFC店舗を受け持ち、既存店の売上支援と新規出店の立ち上げを一貫して担当します。 ・担当店舗を定期的に巡回し、店舗運営状況や設備、安全面などをチェック ・会員数や新規入会数、解約率などの各種KPIを分析し、課題を特定 ・オーナー様との定例会を通じて、販促施策や売上向上施策を提案 ・施策実行後の効果検証や改善提案まで伴走 ・開店準備全体のスケジュール管理 ・設備・システムの導入および設置確認 ・オープン前の販促企画・集客施策の実行 ・店舗スタッフへの運営指導・研修 ＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝ （1）大きな裁量でエリア運営を担当 担当エリアを一任され、課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組めます。 （2）FCオーナーの経営パートナーとして活躍 経営者と直接関わりながら、売上向上や店舗成長を支援するポジションです。経営視点を身につけながら、提案力や課題解決力を磨くことができます。 （3）成長事業の最前線で経験を積める 全国400店舗以上・会員数25万人超の成長事業。新規出店にも携わり、成果を数字で実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／ ～～「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ～～ ・約1か月：業界知識や業務の流れを習得 ・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験 ・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち ■社風 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２～３回） ・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区河原町通二条下ルー之船入町535番2 京都銀行会館302号室 勤務地最寄駅：東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：福岡県福岡市中央区草香江２丁目１－５ Ａ＊Ｇ六本松 ３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 380,000円～463,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート未経験歓迎】店舗開発職◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善20代活躍中
      【ポテンシャル重視で採用／OJT形式で実務を学び約6ヶ月で独り立ち／物件開拓やフランチャイズ交渉など実践経験を通じてスキルを磨ける／週の半分はリモート◎フレックスもあり業務設計も裁量で大きく働き方◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。 担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理のリーダーをお任せします。 ■業務詳細 ・物件開拓や不動産会社との関係構築 ・出店戦略の検討、商圏分析、立地選定 ・不動産会社やオーナーとの条件交渉・契約調整 ・開業に向けたスケジュール・進行管理 ・販促施策の立案と実行 ・出店後の数値分析と収益改善 ■教育体制 基本は実務を通じたOJT形式で習得します。 約1か月で全体の流れを理解し、3か月で実務レベル、6か月で独り立ちを想定。 先輩が伴走しながら「聞きながら覚える」スタイルで成長できます。 ■身につくスキル・キャリアパス 出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。 将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■組織構成 中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人材が多い組織です。 エニタイムフィットネスを全国展開まで成長させた実績を持つメンバーも在籍しており、物件開拓や出店戦略に関する実践的なノウハウを学べる環境です。 現場での意思決定や成功・失敗の事例を近い距離で吸収できるため、短期間での成長が見込めます。 完璧さよりもスピードと実行を重視しており、「自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす」動き方が歓迎される風土です。 年次や経験に関わらず意見を出せるフラットな環境で、自ら手を挙げて挑戦できる機会が多くあります。 ■働き方 ・年休120日・完全週休2日制 ・リモート勤務OK（週の半分ほどリモート、もう半分は外出のイメージです） ・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時） 進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：現在のお住まいから就業いただけます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 421,666円～671,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイバージェンス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田3-7-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／実務経験3年からフルリモ確約／残業月5h以下
      ――― フルリモ確約×案件選択！ 自分に合う案件に挑戦できる ――― フルリモート案件の中から、あなたが希望するプロジェクトをアサイン。 大手・上場企業・官公庁の案件も多数！ 居住地に縛られず、自分のスキルを活かし、磨ける案件に挑戦可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■電力系の顧客管理・料金計算システム開発 ■iOS・Android向けネイティブゲーム開発 ■携帯ショップ向けの予約管理サービス ■金融業界のAML（マネーロンダリング対策）システム ■デジタル診察券システムの開発　など ★案件は3万件以上・全案件単価も公開しています！ ★フルリモート案件は実務経験3年以上の方が対象 ――― SESの「当たり前」を撤廃！ エンジニアへ徹底的に寄り添う ――― 代表を含め、経営層は全員エンジニア出身。 だからこそ、現場の空気や苦しさも理解しており、 「エンジニアが報われない環境を作らない」ことを実践しています。 ◆帰社日・強制イベントなし ◆定期報告不要 ◆オンラインで不安や不満は相談可能 ◆待機時も最大100％給与保証 ――― 案件は早期離脱OK 気兼ねなく相談できる環境 ――― 営業担当や人事担当が、やりたいプロジェクトについて丁寧にヒアリングすることから案件選びがスタート。 3万件を超える案件の中から自身で選択したり、営業に相談することも可能です。 参画後も、どうしても合わないと感じた場合は最短1カ月で離脱の相談も可能で、自分のキャリアに合わせた案件を選択し続けることができます。 ※面談やオンボーディングもオンラインで完結！ ――― 月1のキャリア面談 キャリアのロードマップを作れる ――― エンジニア歴20年以上の代表が、これまでの経験をもとにあなたの現状のスキル、次に必要な技術、望むキャリアを深掘りし、一緒に“現実的に伸ばせるキャリアロードマップ”を作成。 「どう働きたいか」という将来像に伴走します！
      【全国募集／フルリモートOK】 ■フルリモートの場合 全国各地、どこからの勤務も可能！帰社日などもありません。 案件は首都圏企業のものが中心ですが、業務はオンラインで完結するため、全国どこからでも参画できます！ ■本社 東京都千代田区外神田3-7-3 └東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分 ※現在は社員の70％以上がテレワークで勤務中。今後さらに拡大の方向です！ ※受動喫煙対策：あり
      【経験に応じた給与】 ■実務経験1年～2年 年俸450万円～480万円（固定残業代含む） ■実務経験3年～5年 年俸500万円～580万円（固定残業代含む） ■実務経験5年以上 年俸650万円～900万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万9700円（実務経験1～5年）または一律7万3729円（実務経験5年以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年収アップの実例★ ◎Dさん（入社4年目）の場合 前職年収：300万円／金融システム保守 　　　　　　▼160万円UP！ 現在年収：460万円／業務管理システムの構築 Dさんのように、年収100万円～200万円UPの事例が多数あります！
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    株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 《第二新卒歓迎》全国フルリモート◆インサイドセールス◆AI×特許技術活用のFAQSaaS
      • NEW
      ◆業界問わず大手～スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ～サイト利用者の様々な問い合わせ表現に対応可能なAIナレッジデータプラットフォーム『Helpfeel』のセールスをお任せ～ ＼おすすめポイント／ ◎単なる架電ではなく、経営視点、顧客獲得単価を意識した媒体選定やイベント出展など、マーケティング戦略にまで深く関与できる ◎大手企業をターゲットに、高単価な「無形商材」の新規開拓を行うことで、市場価値の高い営業スキルが身につく ◎FSやマーケだけでなく、アカウントエグゼクティブ、アカウントセールスなど様々な異動実績があり、キャリアを柔軟に構築できる ■業務内容 ”質＞量”のインサイドセールスです。事前にマーケやフィールドセールスとともに、どのように攻略するか戦略立てたうえでアプローチをいただきます。 対象顧客：toCサービス企業、金融機関などを中心に、コールセンタ―機能を持つ企業／社内FAQの導入を検討・導入済みでリプレイスを検討している企業 顧客規模：中堅～大手企業 アプローチ方法：架電、メール ■育成体制 最初の1か月間はオンボーディング期間となり、製品やオペレーションについてのインプット、ロープレをしっかり実施し、現場配属に向けた準備をしていただきます。2か月目～チームに配属となり、配属チームごとに研修を実施します。 ■ポジションの特徴 ◎質を重視したインサイドセールス 商談獲得数だけでなく、担当者の関心度や成約確度も重視しているため、行動量だけを担保するのではなくナーチャリング視点が重要となります。 ◎アプローチ先の幅広さ 業界業種問わず、マーケティング部門、情報システム部門、カスタマーサポート部門など様々な企業の部門の方々へのアプローチとなります。カウンターパートによってトーク内容が変わるため、単一のトークスクリプトではなく、業界や部署、担当レイヤーに合わせた戦略が必要となります ■働き方 働き方の裁量が大きく、子育て中社員も活躍しています。創業当初からフルリモートのためオンラインコミュニケーションが活発な社風であり、チャットで質問すれば誰かがすぐに答えてくれる環境です
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～389,300円 固定残業手当/月：55,400円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】プロダクトエンジニア◆AIナレッジデータプラットフォームを展開するSaaS企業
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      ◆大手企業～スタートアップまで幅広く導入／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・コンタクトセンターの生産性向上を実現◆ ■業務内容 こちらのポジションは、Helpfeelのエンジニアとして下記の業務をお任せします。成長期の社員エンジニアとして設計からから実装までプロダクトの成長に関わってくださるエンジニアの方を募集中です。また、マネージャー候補として将来のチームマネジメントを担う能力と意欲のある方を歓迎します。 ＜詳細＞ ・当社が開発・運営するSaaSサービスHelpfeelの開発 ・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、必要な機能を立案および実装 ・フロントエンドとバックエンド両方での開発 ・新機能の提案や企画、実装、統計処理や分析 ■プロダクトの技術要素 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate ■当社について 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,300円～629,533円 固定残業手当/月：110,700円～203,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収に応じてご相談の上決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌで募集中の求人をもっと見る

    株式会社保険見直し本舗

    保険代理店
    東京都新宿区新宿5-17-18H&Iビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 住宅ローン営業／研修充実／フレックス／年休120日／re
      • NEW
      当社が取り扱うのは、【ドコモSMTBネット銀行】の住宅ローン。 お客様の「マイホーム購入」という人生最大級のイベントを支える仕事です。住宅ローンの専門家として、最適な資金計画をご提案します。 金融知識は入社後に学べるため、営業・接客経験を活かして活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ＜不動産会社へのご提案（BtoB）＞ ▼提案先の開拓 不動産会社やハウスメーカーへ訪問し、住宅ローンをご案内。商品の特徴やメリットをご説明し、お客様へご紹介いただける関係を築きます。 ※6～8社程度の不動産会社を担当 ※飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、不動産会社との信頼関係づくりを通じて、お客様を紹介いただく営業スタイル。 ※取引先が増えると新規開拓の比重は少なくなります ▼商品のご提案 取り扱う住宅ローンの特徴や、お客様・不動産会社双方のメリットをご説明。物件売買時の住宅ローンを提案します。その後も定期的な訪問などを通じて信頼関係を築き、継続的にご相談・ご紹介いただける関係をつくっていきます。 ＜マイホーム購入者へのご提案（BtoC）＞ ▼商品のご案内 不動産会社からご紹介いただいたお客様の希望や不安を丁寧にヒアリングし、住宅ローンをご案内します。 ▼審査～ご契約 仮審査から契約、融資実行までをサポート。お客様が安心してマイホーム購入を進められるよう伴走します。 ／ POINT ＼ ◎BtoB・BtoC双方の信頼関係を築くことができ、課題発見力や提案力も磨けます！ ◎成果は業績連動インセンティブに反映。安定した固定給に加え、頑張った分を収入アップにつなげられます。 《未経験から成長できる研修制度》 入社後は、座学研修やeラーニングで銀行の商品知識や住宅ローンの基礎を学習。必要な知識を身につけてから営業活動をスタートできます。 その後は先輩社員への同行を通して、お客様対応や不動産会社との関係構築、提案の進め方を習得。独り立ちの目安は約3カ月ですが、成長度合いに応じてその後も継続してサポートします。
      ＜店舗拡大中！全国10拠点での増員募集＞ ★勤務地は希望を尊重します ★U・Iターン歓迎 ■埼玉 ・埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮西口DOMショッピングセンターPART1 B1F ■神奈川 ・神奈川横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ANNEXビル 7F ・神奈川県横浜市青葉区青葉台2-2-2　キテラプラザ青葉台 1F ・神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1100-14 フーディアム武蔵小杉 2F ■東京 ・東京都千代田区鍛冶町2-7-1 神田IKビル5F ■茨城 ・茨城県つくば市吾妻1-8-10 BiViつくば店2F ・茨城県水戸市宮町1-7-31　水戸駅ビルエクセルみなみ3F ■熊本 ・熊本県熊本市南区田井島1-2-1ゆめタウンはません3F ■大阪　※11月オープン予定 ・大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F ■兵庫　※11月オープン予定 ・兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-15　神戸御幸ビル2F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋業績インセンティブ（6月・12月） ※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ……… ★実績を正当評価！高インセンティブ率 ……… 当社では、個人の実績をインセンティブでしっかり還元！ 年収900万円を超えるメンバーも多く在籍しています。 前職が銀行渉外担当の社員が3年目で月間契約数15件以上を達成し、高収入を実現しています。 未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ＼ 入社祝い金支給 ／ 入社3カ月経過後に、入社祝い金3万円を支給いたします。 新しいキャリアのスタートを応援する社風です！
    • 【未経験歓迎/宮崎市】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実
      【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案～ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制： 未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット 入社後～2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ 入社後～半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール宮崎店 住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間は3ヶ月有り：試用期間中の金額変動はありません ＜年収例＞ 2年目／前職：不動産営業 480万円（月給25万円＋インセンティブ180万円） 4年目／前職：販売スタッフ 624万円（月給27万円＋インセンティブ300万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F ＜固定電話番号＞ 03-3470-7070
    • 設立 2020年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験OK！Webデザイナー／定時退社／フルリモ・副業あり
      ＼「推し活」も「憧れの仕事」も両方欲張る生活へ！／ ★残業ほぼなし×フルリモートOK！ ★対面＆オンラインで毎日勉強会を開催中♪いつでも質問可能 ★最新の【生成AI活用スキル】まで網羅 ◎研修内容◎ 優しい講師＆メンターがいつでも質問に答えてくれるので、一人で悩む心配ゼロです◎ ・PCの基本操作やオフィスワークの基礎 ・HTML/CSS、JavaScriptなどを使ったWEBサイト制作 ・PhotoshopやFigmaを使ったデザインの基礎 ・AIツールを活用した制作テクニック ◎お仕事内容◎できることから少しずつステップUP★ まずは簡単なデータ入力や事務サポートなどのお仕事からスタート！ 研修を進めながら、オフィスワークやお客様対応など、 社会人としての基礎スキルも身につけていきましょう♪ ＼研修終了後は、憧れのWEBデザイナーデビュー！／ 例えば、こんなお仕事にチャレンジできます！ ・LPやWEBサイトのデザイン・画面設計 ・大手ECサイトや人気ゲームのWEBデザイン ・おしゃれなカフェの会員サイトやデジタルアート制作 ・生成AIを活用したトレンド感のあるデザイン制作　etc... もちろん、デビュー後も一人ひとりの成長をしっかりサポートします！
      ◆フルリモートOK！ ◆転勤なし◆ご希望を考慮し決定 ◆東京23区・神奈川・埼玉・千葉・関西のプロジェクト先 ＊＼リモート・完全在宅勤務！／＊ 憧れの働き方を実現！プロジェクトデビューが待ち遠しくなる環境です。 「自由な場所で働きたい」というあなたの理想をカタチにできます。 ■本社／東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F ■プロジェクト先／東京23区内を中心とした神奈川・埼玉・千葉エリア、または関西エリアの各プロジェクト先 【アクセス】 ■本社／東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 　　　　「乃木坂」駅、「外苑前」駅からも徒歩圏内！ ※プロジェクト先により異なります。 ※本社もしくはプロジェクト先への通勤が可能な方を対象とした募集です。
      ■月給25～50万円＋賞与＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月10～45時間分／1万8400円～12万8084円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※実際の残業は【月平均5時間】で、ワークライフバランスも保てます！ ー試用期間中の給与ー 【1】東京・神奈川・埼玉・千葉エリア：月給23万1,600円 【2】大阪エリア：月給22万4,000円 （残業代は別途全額支給） ★ポイント★ 【研修終了後の昇給を確約！ 】 研修期間中（平均10ヶ月～ ）は、あなたがデザインの基礎を安心して学ぶための期間。 カリキュラムを終えた後は、確実にステップアップ（昇給）してデザイナーデビューが可能です ！ ★経験者はスキルを最大限評価！ 　プロジェクト単価の「最大80％」を還元。 　1回の面談で月給が「5万円UP」した事例もあります！ あなたの【日々の姿勢や熱意】を、当社はどこよりも正当に評価して 給与やインセンティブに還元します！
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    ｔｅｌｌａｓ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多区／未経験歓迎】カスタマーサポート／チーム運営にも関われるポジション◆土日祝休◎120日
      ◆◇D2Cヘアケアブランドの成長を支えるCS中核ポジション／改善・仕組み化にも挑戦可能◇◆ ■業務内容： カスタマーサポートから物流調整、在庫・出荷管理まで、EC運営の「裏側」を一気通貫でご担当いただきます。 【カスタマーサポート／パートナー連携】 ・メール・電話でのお問い合わせ対応（商品・定期購入・配送など） ・コールセンター・物流パートナーとの連携窓口業務 ・配送トラブルや欠品、注文急増時の緊急対応・調整 【フルフィルメント／オペレーション】 ・在庫・出荷管理、各種システムへの入力・チェック ・返品・交換対応、決済エラーや不正注文の抑止対応 ・オペレーションの手順整備、マニュアル整備・改善 【改善・数値グロース】 ・返品率・問い合わせ件数・リピート率などの数値モニタリング ・原因分析にもとづく業務改善・顧客体験向上の施策立案・実行 ・将来的にはパートメンバーの業務設計・育成・シフト管理 ■扱うサービス／商品： 「髪を最高の味方に。」をコンセプトにしたオーガニック炭酸シャンプーなど、自社開発のヘアケアブランドをECで全国のお客様へ展開。お客様の声やデータをダイレクトに商品・施策へ反映できる環境です。 ■組織構成： CSチームは社員2名＋パート5名（リモート3名・出社2名）の少数精鋭体制。裁量を持って幅広い業務を担当しつつ、OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。 ■魅力ポイント： ・CS～物流まで一連の流れを担い、事業運営の全体像を理解しながらスキルを習得可能 ・お客様の声を起点に、リピート率向上・返品率低減など数値改善に直接貢献できる環境 ・年次や役職に関係なく提案歓迎で、未経験からマーケ／オペレーション改善スキルを習得可能 ・将来的にはCSチームリーダーや組織マネジメントへのキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｆａ．

    理容・美容・エステ
    大分県大分市新町7-23505
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎
      ＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要： 美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴： 当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！ 経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。 今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力： ・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。 ・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ （１）大分中央店 住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７ 柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （２）別府駅前店 住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９ 勤務地最寄駅：JR日豊本 線／別府 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ （３）大分花園店 住所：大分県大分市花園１－９－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空研工業ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市中央区大濠公園2-39
    • 設立 2020年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】事業開発｜M&Aや新規事業立ち上げ等◆国内トップクラス冷却塔メーカー◆年休126日
      ～業界経験不問／国内トップクラスの冷却塔メーカー／安定した事業基盤◎／誰もが知っているランドマーク的建造物への導入実績多数／年間休日126日／収益基盤を活かし海外事業拡大中～ ■業務内容： 空調機器メーカー事業を軸に安定した成長を続けている当社において、事業成長を支える事業開発をお任せします。 今後さらなる事業成長と組織強化を見据え、M&A後のPMIや新規事業開発を担うメンバーを増員募集します。 経営層との距離も近く、事業成長を支える中核ポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： PMI、新規事業開発・既存事業成長戦略の推進まで、幅広い業務をご担当いただきます。 ◇新規事業開発 ◇事業提携パートナー企業の開拓、事業推進 ◇買収先企業とのシナジー創出プロジェクト ※国内出張（日帰り～2泊程度）が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、所轄取締役と連携しながら、プロジェクトの立ち上げ、推進をリーダーとして担っていただきます。 専門知識については、実務を通じて身につけていただける環境です。 ■魅力ポイント： ◎安定した事業基盤を背景に、M&Aや新規事業立ち上げなど、事業拡大に関わる幅広い業務に携われます。 ◎経営層とも近い距離で会社のさらなる成長を推進いただけます。 ◎社内外とのコミュニケーションも多く、フットワーク軽く柔軟に対応いただける方に適したポジションです。 ■キャリア・評価制度： 業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。 経験や適性に応じて、事業開発のみならず、M&A・PMIなど幅広い領域へ挑戦いただける環境です。 ■当社の特徴： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 今後は更に強みを伸ばすため「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップ級シェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 空研工業株式会社　東京支店 住所：東京都港区芝3丁目8-2 芝公園ファーストビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～540,500円 その他固定手当/月：69,000円～160,000円 ＜月給＞ 449,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を最大限考慮いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月／※2025年度実績：約4.4ヶ月分） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり ※約0.7～1ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】経営企画◆予実管理・グループ経営機能強化・PMI等◆土日祝休み・残業10H／経験者歓迎◆
      ◆◇国内トップクラスの冷却塔メーカー！年間休日126日／六本木ヒルズや羽田空港など誰もが知っている建物への導入実績多数◎国内No.1から世界No.1を共に目指す仲間を募集◇◆ ■業務内容： 業界トップシェアメーカーの経営企画スタッフとして、業績拡大に向けた様々なプロジェクトを担当いただきます。 予実管理、子会社経営管理、PMI、人事戦略業務、事業提携推進など、幅広く担当いただきます。単なる企画立案に留まらず、現場に入り込みながら実行まで担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・予実管理、収益性分析 ・買収後企業の管理部門の現状把握・課題抽出 ・人事・経理・総務・IT領域の業務プロセス統合（親会社基準への移行） ・各種制度（人事制度・評価制度・会計基準など）の導入 ・業務フローの整理・標準化・効率化 ・基幹システム／ITツールの統合・入れ替え推進 ・現地メンバーとのコミュニケーションおよびチェンジマネジメント ・経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ■ポジションの魅力 様々なプロジェクトを通して経営センスを磨くことができます。将来会社役員を目指したい方、経営企画に未経験から挑戦したい方におすすめです。 ■組織構成：財務部10名程度（20代～50代まで広く活躍中！） ■こんな方へ ・複数部門（人事・経理・総務・ITなど）を横断し、関係者を巻き込みながら業務推進したい方 ・役割にとらわれず、課題に応じて自ら手を動かしながら解決までやり切れる方 ・現場の実態を理解しつつ、経営視点で全体最適を考えられる方 ・未整備な環境や変化の多い状況においても柔軟に優先順位をつけて実行できる方 ■当社の特徴： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップシェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇ 官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価されている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～400,000円 ＜月給＞ 256,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を最大限考慮いたします。 ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※2025年度実績：約4.4ヶ月分） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり（約0.7～1ヶ月分（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｖｏ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 買取営業／年収1000万円は通過点！インセン平均100万以上
      • NEW
      • 締切間近
      ▽▽高収入が実現できる理由とは…？▽▽ 【★】充実研修で確実スキルアップ 商材知識・査定の仕方・業界スキルなどを 座学・実戦形式で学習！ 現役営業パーソンがマンツーマンで研修を担当。 【☆】社員への還元を第一優先！ 自社でオークションを内製化したり…。 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり…。 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など…。 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！ 【★】自分のペースでも成長可能 給与形態や休み方にも複数の選択肢があり、 自分の収入や価値が最大になるように 「働き方」を選べるのが魅力！ 最高効率で、信じられないほどの 高収入を実現できる環境です♪ ▽▽稼ぐための研修もしっかり用意▽▽ 2～3週間のマンツーマン研修で 買取営業のイロハについて学習！ ＼＼研修について／／ STEP1｜基礎研修 まずは2～3週間かけて、商品知識や相場の見方、 査定のポイント、お客様へのご案内方法を学習。 ▽ STEP2｜先輩と現場へ 催事会場では先輩と一緒に接客を担当。 実際のやり取りを見ながら、 仕事の流れを身につけます。 ▽ STEP3｜少しずつ独り立ち 査定や提案にも挑戦。 判断に迷う場面は先輩へすぐ相談できるため、 経験を重ねながら自信をつけられます。 ▽ STEP4｜成果を収入へ トップ営業のノウハウも 吸収しながら成約率を高め、 成果に応じたインセンティブで収入アップ。 ▽▽その他のポイント▽▽ # 2週間のマンツーマン研修でプロに育つ！ # 取引額がダイナミックなハイブランドを扱う # 初年度から年収1000万円以上は普通 # 年間休日125日以上・残業月10時間以下 # 成績優秀者には報奨金・高級時計を進呈
      ◎全国募集／転勤なし／原則直行直帰／U・Iターン歓迎 ＜本社＞〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号　住友不動産新宿ファーストタワー3階 ※転居を伴う転勤はありません。 ■その他勤務地 ・都内23区、関東のプロジェクト先やご希望の全国
      ☆月給30万円以上＋インセンティブ（平均100万円以上）＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。 現在活躍中のメンバーの多くが 月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。
    • 買取プランナー／未経験歓迎／平均月収100万円／完全週休2日
      • NEW
      「売りたい」お客様に向き合う買取営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・貴金属・ジュエリーなど の査定・買取をお任せします。 活躍の場は、商業施設やイベント会場。 すでに品物を売りたいと考えて ご来場されるお客様へのご案内なため、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ＼＼実際の業務内容／／ ★ブランド品の査定・買取 ☆お客様への内容説明 ★イベント企画・運営 ☆その他営業関連業務　など Evoで稼げる3つの理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【★】充実研修で確実スキルアップ 商材知識・査定の仕方・業界スキルなどを 座学・実戦形式で学習！ 現役営業パーソンがマンツーマンで研修を担当。 【☆】社員への還元を第一優先！ 自社でオークションを内製化したり…。 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり…。 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など…。 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！ 【★】自分のペースでも成長可能 給与形態や休み方にも複数の選択肢があり、 自分の収入や価値が最大になるように 「働き方」を選べるのが魅力！ 最高効率で、信じられないほどの 高収入を実現できる環境です♪ 稼げる営業に、じっくり育てます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～3週間のマンツーマン研修で 買取営業のイロハについて学習！ ＼＼研修ステップ／／ STEP1｜基礎研修 まずは2～3週間かけて、商品知識や相場の見方、 査定のポイント、お客様へのご案内方法を学習。 ▽ STEP2｜先輩と現場へ 催事会場では先輩と一緒に接客を担当。 実際のやり取りを見ながら、 仕事の流れを身につけます。 ▽ STEP3｜少しずつ独り立ち 査定や提案にも挑戦。 判断に迷う場面は先輩へすぐ相談できるため、 経験を重ねながら自信をつけられます。 ▽ STEP4｜成果を収入へ トップ営業のノウハウも 吸収しながら成約率を高め、 成果に応じたインセンティブで収入アップ。
      ◇全国募集／通いやすい勤務地で働けます ／転勤なし／原則直行直帰／U・Iターン歓迎 ＜本社＞〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号　住友不動産新宿ファーストタワー3階 ※転居を伴う転勤はありません。 ■その他勤務地 ・都内23区、関東のプロジェクト先やご希望の全国
      ◇月給30万円以上＋インセンティブ（平均100万円以上）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。 現在活躍中のメンバーの多くが 月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。
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    株式会社Ｔ＆Ｐメディトラスト

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-25-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【オープンポジション】病室家具の法人営業《充実した研修体制／土日祝休み／残業20h以下／未経験歓迎》
      【営業未経験も歓迎・業界不問で安定の医療業界の営業職へ！／年休120日・土日祝休み・月残業20h以下で働き方◎／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎】 【はじめに】 大病院に向けて、病室家具の提案営業を行います。扱える製品はテレビから病室家具まで幅広く、快適な病室づくりのコンサルティングができる魅力的なポジションです。 【業務詳細】 ■一人の営業が担当する病院は平均10～30件です。 ■1日2～4件の病院を訪問し、看護師・患者さんに商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。 ＊月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【営業先】 ■訪問先は看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者になります。 ※割合は既存2割、新規8割となります。仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 ※営業だけではなく、保守契約更新・簡単な修理メンテナンス・パートさんのフォローも行います。 【配属先】 東京本社もしくはオンラインで面接を行い、面接の中で配属先を決定します。 ▼配属先候補： 横浜、千葉、仙台、札幌、名古屋、長野、大阪、広島、松山、福岡 【未経験でも安心のフォロー体制】 ■入社後1週間～数か月程度は、当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ■その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年～1年程度を想定しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■年休120日・土日祝休み・月残業18時間程でワークライフバランスが整う環境です。2024年度年間休暇は120日となっております。 ■また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 ■業務に慣れてきたら、直行直帰・リモートも併用しながら柔軟に働くことができます。 【商品企画も可能です！】 ■お客様のリアルな声を一番よく知る営業社員。当社では営業社員のアイデアを積極的に取り入れ、新たな商品づくりに反映しています。自社開発の環境があるから、現場の声を柔軟に活かせます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の拠点のいずれかとなります。 住所：ご面接内にて配属先を決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年１回(人事査定制度あり） ◇賞与年2回（7月・12月月人事査定制度あり）合計2.3か月分 ※初年度は満額支給されません※ 【モデル年収】 営業主任：464万～ 営業係長：585万～ ※賞与を含んだ額となります。 ※最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】病院向け営業＜快適・安全な病室を！家具やテレビを提案＞ノルマ無＊チーム制で相談しやすい！
      【営業未経験の方も歓迎！丁寧な研修体制を用意／所定労働時間7時間半／自分のペースで営業できる＊直行直帰可】 ■職務内容： 当社は、病院内の設備（カード式テレビ、病室家具など）の企画・開発を行い、安全な病室環境の提供をしております。 大規模病院（100床以上）に向けた、院内設備や家具の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業エリア：九州地区 ◎担当する病院数：平均10～30件 ◎一日あたりの訪問件数：2～4件 ◎訪問先：看護部など医療従事者の方や、施設部、医事課など病院運営に携わる方 ◎提案する商材： テレビ台・テーブル・ロッカー・ソファ・プリペイド式テレビなど （当社オリジナル製品） ※レンタルサービスの提案がメインです。医療従事者の方々とのじっくり関係構築をすることができます。 ・看護師・患者さんに商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、それぞれの病院に合った提案します。 ・病室環境のトータルコーディネートを通して、医療施設全体の質を高めていきます。 ・当社サービスを提案することで、看護師さんの業務負荷軽減につながります。 ★月のノルマは設けていないため、自分のペースで営業できます。 ★受注案件は短期のものから、長期案件まで様々です。 （レンタルの契約を獲得するのに短くても1年、長ければ3年、4年と同じ病院へ営業することとなります。） ＜評価について＞ 営業成績ではなくプロセスで評価します。 ※営業の詳細については、面接時に詳しく説明いたします。 ■未経験でも安心のフォロー体制： ◎入社1か月目： 本社での工場見学・当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただきます。外部研修やeラーニングなども活用し、営業力・提案力を身につけます。 ◎入社2か月目以降： OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、実践的に学んでいただきます。本人の特徴を活かすことを重視していますので、営業スタイルの押しつけはありません。 ◎独り立ちまでは、半年～1年程度を想定しております。 ※独り立ち後も、チーム制を組んでおり、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間半 ・残業時間：18h ・慣れてきたら、直行直帰やリモートワークを活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚6丁目11番34号 吉塚Mビル 2階 201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年１回(人事査定制度あり） ◇賞与年2回（7月・12月月人事査定制度あり）合計2.3か月分 ※初年度は満額支給されません※ 【モデル年収】 営業主任：464万～ 営業係長：585万～ ※賞与を含んだ額となります。 ※最短で2～3年、一般的には5年前後でのステップアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニゾン・テクノロジー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-15-6並木橋ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全12件
    • 上流工程への挑戦大歓迎／案件自由選択／インフラエンジニア
      当社ではエンジニアの希望や目標を徹底的に配慮し、最適なキャリアパスを実現できる環境を用意しています。 入社前の面接・面談の段階から今後についてしっかりと話し合います。 「挑戦したい技術がある！」「こんなスキルを磨きたい！」など、あなたの想いに丁寧に寄り添います。 【下流工程から上流工程へ】 インフラ監視・運用保守から、さらに上を目指したい方へ 当社では下流工程での経験を評価し、当社では設計・構築といった 上流工程へのチャレンジを支援しています。 自信がないという方でも、上流で活躍するための 教育制度を整えているので、ご安心ください。 ★将来的にはクラウドにも挑戦していただきます。 【インフラ領域に強いアドバイザーが並走】 当社でのプロジェクト選択は、ノープランで闇雲に選ぶことは決してありません！ インフラ領域に強いプロのアドバイザーが並走し、個々の希望に基づき、 定期面談を行いながら一緒にプロジェクトを決定していきます。 業務に集中でき、短距離で目標を達成できます。 ＜ プロジェクト例 ＞ ◆大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ◆病院向けネットワーク設計・構築 ◆新聞社向けクラウドシステム設計・構築（Windows／AWS／SQL Server） ◆toC向けのWebサーバーの設計・構築 ◆監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ★希望の案件がない場合は責任を持って探してきます！
      【リモート・在宅勤務もOK！】 ■東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。 ※フルリモート、出社・リモート併用のハイブリッド案件も多数！ 【本社】 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F └各線「渋谷駅」より徒歩5分 【インフラ領域に強い専任担当者が並走！】 多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。 ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、 最短距離で目標に到達できるように徹底的にサポートしていきます。 ■専任担当者 エンジニア個々の希望に基づき、定期面談を行いながら 一緒にプロジェクトを決定していきます。 ■キャリア支援の専任担当者 マネジメント、上流工程、独立・フリーランスなど、 目指すキャリアのゴールに対応できるように、 様々な角度からアドバイスを行います。
      ■月給28万円～70万円＋賞与（6月・12月） ※前職給与保証（会社規定あり） ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します！ ※上記金額には固定残業代（28時間／4万3736円～12万5812円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜年収例＞ ◇年収520万円／月給35万円＋賞与110万円（28歳・入社5年目） ◇年収620万円／月給38万円＋賞与130万円（33歳・入社7年目） ★明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。 【技術・実績と収入が連動します！】 当社では案件単価を全て開示し、単価の80%を還元しています。 自身の市場価値をダイレクトに給与に反映する仕組みが整っており、年収1000万円の実績もあります。 単価の開示により、自身のスキルがどのように評価されているかを正確に把握することができ、納得してチャレンジしていただけます。
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    株式会社Ｎｅｃｍｏｓ

    ITアウトソーシング
    東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリア直結案件100%／専任CAと1on1／ITエンジニア
      • 締切間近
      15,000件超の案件から、あなたのキャリアから逆算して提案。 全案件、単価・契約内容・契約期間・勤務方法までフルオープン。 【1】ヒアリング＆キャリアロードマップ作成 自己分析2時間×強み診断で「あなたの才能」を言語化。 3年後・5年後から逆算したロードマップを一緒に描きます。 【2】案件紹介（平均30件提示） 初回ヒアリングから平均3週間で、ロードマップに合った案件のみをご提示。 単価・契約内容・契約期間・勤務方法はすべて開示します。 【3】面談実施～参画案件決定（決定権はあなた） 参画する／しないは100%エンジニアが決定。 会社都合のアサインは一切ありません。 【4】参画後の継続サポート（月1回1on1／満足度4.81/5） 専属キャリアアドバイザーが、案件・年収・キャリア・人間関係まで継続フォロー。 独自フレーム「BPFループ」で、価値観・強み・行動を定期的に振り返り、 「主体的に意味づけし、楽しみながら築くキャリア」を実現します。 《実際のキャリアチェンジ事例》 ◆29歳／JavaScript→TypeScript 「モダン環境×上流に挑戦したい」⇒React導入案件で要件定義から／年収684万円 ◆Hさん／31歳・セキュリティ 「年収を上げたい」⇒高単価案件へ／年収420万円→780万円（+360万円） ◆Mさん／34歳・クラウド 「最先端技術を学びたい」⇒初のIaC案件へ／年収970万円 ◆Kさん／33歳・Java 「地方で子育てしたい」⇒地方在住のまま上流案件へ／年収660万円 《直近の案件例》 ■大規模物流管理システム機能追加（Java／Spring／Oracle） ■会員基盤システム再構築（Python／React.js／AWS／アジャイル） ■共通基盤AWS移行・IaC化（AWS／PostgreSQL／CDK）
      【フルリモート可能｜勤務地自由】 ◆フルリモート多数！全国どこでも、好きな場所で働ける ◆UIターン歓迎！転勤なし ◆リモートワーク／出社も自由に選べる 【本社】 〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2 ＼理想の働き方を実現／ ・在宅勤務と出社を自由に選びたい ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・家族の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・UIターンして、東京の案件に携わりたい etc. 当社はすべて実現可能！ まずは、あなたの希望を教えてください！ 実際に、関東圏在住が80%、地方在住が20%と、 地方で活躍中の社員が在籍しています。 【リモート率】フルリモート30%、リモート併用50%、フル出社20% ★リモートワーク or 出社も自由に選べる ★フルリモート案件のみの選択も可能 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートは通勤不要 【受動喫煙防止策について】 本社勤務：敷地内喫煙（屋内禁煙） プロジェクト先での勤務：プロジェクト先に準ずる
      月給40万円～130万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間3カ月あり（待遇の変更はありません） ※上記金額には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円 ※月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円 ※月給約80万円 ※さらに細かく知りたい方は採用HPの給与情報をご覧ください(https://www.necmos.jp/career) ◎還元率83～93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎平均月単価は67万円 《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】社内DX化の推進、無駄な固定費の削減
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