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[勤務地]九州・沖縄　

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    41ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,238 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社アスク工業

    ゼネコン
    熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼16-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／菊池】建築施工管理　地域密着の仕事・転勤なし・大規模案件にも挑戦可能！
      ◆◇熊本県内中心／転勤なし・出張なし／建築施工管理／地域に根ざした安定した勤務環境◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、民間および公共の受注が増加中。現在の人員では対応が難しくなってきたため、マンパワーの増強を図るべく新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 建築施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・建築工事（商業施設、マンション、公共施設など）の現場管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・顧客対応、関係各所との調整 ・現場調査、施工計画の策定 ・工事の進捗管理、報告書作成 ・資材の発注、在庫管理 ・現場スタッフの指導、育成 ■仕事の魅力： 熊本県内における地域密着型の勤務で、転勤や長期出張がありません。 週1回定時に帰れる日が設けられており、ワークライフバランスが充実しています。 大規模な案件にも携わることが可能であり、街づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■組織構成： 建築部は30名弱で構成されており、30代～40代が中心です。土木部は10名前後のメンバーがおり、同じく30代～40代が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼16-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／菊池】土木施工管理／転勤無・出張無・残業20h程度／地域密着の仕事・大規模案件にも挑戦可能！
      ◆◇熊本県内中心／転勤なし・出張なし／土木施工管理／地域に根ざした安定した勤務環境◇◆ 【こんな方におすすめ】 ・地元で働きたい！貢献したい！ ・裁量権をもって働きたい！ ■採用背景 事業拡大に伴い、民間および公共の受注が増加中。現在の人員では対応が難しくなってきたため、マンパワーの増強を図るべく新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ・土木施工管理業務全般 ・造成工事（宅地造成工事、公共事業、舗装工事、上下水道工事）などの現場管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・顧客対応、関係各所との調整 【具体的な業務内容】 ・現場調査、施工計画の策定 ・工事の進捗管理、報告書作成 ・資材の発注、在庫管理 ・現場スタッフの指導、育成 ■仕事の魅力 ・熊本県内における地域密着型の勤務で、転勤や長期出張がありません。 ・週1回定時に帰れる日が設けられており、ワークライフバランスが充実。 ・大規模な案件にも携わることが可能であり、街づくりに貢献できる。 ■組織構成 土木部：10名前後 建築部：30名弱（30代～40代が中心） ■求める人物像 ・土木施工管理の経験があり、有資格者が望ましい ・責任感が強く、人間性が豊かな方 ・熊本県内での地域密着型の勤務を希望する方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼16-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉弘鋼材株式会社

    非鉄金属 （商社）
    熊本県合志市幾久富1600-5 合志工業団地内
    • 設立 1950年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／熊本県ブライト企業／残業月10h／直行直帰OK
      ＼鋼材とは…？／ 鋼鉄を「板」「棒」「管」などの用途に合わせて加工したもの。ビル、マンション、橋など、あらゆる建物の骨組みになる重要な素材です。 希望や適性に応じて【鋼材非鉄部】または【土木建材部】へ配属します。 ───── 鋼材非鉄部 ───── 既にお取引のあるお客さまを定期的に訪問し、ビルやマンションなどの建設に使う鋼材や建材を提案します。 ＜具体的には＞ ■お客さまへヒアリング（用途・数量・納期など） ■条件に合った鋼材の提案・仕入れ ■倉庫への加工指示 ■スケジュール・納期管理 ■納品後のフォロー　など ＜お客さまは＞ 鉄工所、造船所、ゼネコン、土木・建築会社、加工メーカーなど。 ルート営業が中心ですが、既存顧客からのご紹介を通じて新規提案を行うこともあります。 ＜実績例＞ ・熊本城の復旧工事 ・アミュプラザくまもと ・NTT西日本桜町ビル ・アクアドーム　など ───── 土木建材部 ───── 民間・公共工事を受注したゼネコンや設計事務所などへ向けて、工事内容に応じた特殊工法や建築資材といった施工工事内容に関する提案を行います。 また、実際の工事現場にも足を運び、「資材は予定通り届いているか」「工事がスムーズに進んでいるか」などを確認。現場と社内をつなぐ窓口として、工事全体を支えます。 ★入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣ まずは入社研修として、商品知識や業務フローを学ぶことからスタート。先輩によるOJTを中心に、一つひとつ知識やスキルを身につけていきましょう。 独り立ちまでは1年～3年を想定しています。成長スピードに合わせて丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 将来的には、主任→係長→課長とキャリアアップも目指せます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社：熊本県合志市幾久富1600-5 合志工業団地内 ＜交通アクセス＞ ・JR豊肥線「光の森駅」より車で8分 ・熊本電鉄「御代志駅」より車で10分 ＼通勤しやすいオフィス／ 阿蘇にほど近く、空港までも好アクセス！ 市街地までも30分ほどで生活がしやすい立地です！ ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎（独身寮完備） ※受動喫煙対策：分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給22万5000円～30万5000円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には、一律支給の手当と固定残業代（21時間～14時間分／一律月2万5000円）を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。超過分は追加で支給します。 ※基本給ごとに固定残業時間が定まっています。
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    東京エレクトロン九州株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【合志市】デジタルエンジニア（社内DX企画）◆世界トップ級半導体製造装置メーカー◆東京エレクトロンG
      ◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点／離職率1％台（グループ実績）／海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容： ・生成AIやRPAなどの技術を活用し、社内の業務プロセス改善や生産・管理業務の効率化を推進していただきます。 ・開発部門をはじめ幅広い部署との連携し、業務課題の抽出から解決策の検討、導入、評価までを一気通貫で担う重要な役割です。 ■業務詳細： ・社内業務プロセスの分析を通じて潜在的な課題を抽出し、生成AI、RPA、BIツール等を活用した業務自動化・効率化の企画、プロトタイプ開発、評価を実施 ・開発部門から管理部門まで多岐にわたる部署と密に連携し、改善提案の立案および技術適用をリード ・DX推進施策の全社展開、効果検証、最新技術の動向収集と社内への展開を担い、組織全体のデジタルシフトを支える ＜入社後すぐの業務＞ ・既存システム、業務フローの理解 ・担当領域の業務課題の整理、改善テーマの洗い出し ・小規模なDX・自動化テーマへの参画、実行 ＜入社6か月以降＞ ・担当テーマの主担当として、DX施策を主体的に推進 ・生成AIやデータ活用の適用範囲拡大、横断展開 ＜入社1年以降＞ ・関係部門を巻き込みながら、継続的な業務改善をリード ■携わる製品の名称・特徴： ・社内業務向けシステム、業務支援ツール ・生成AI／機械学習を活用した業務自動化・支援ソリューション ※外販製品ではなく、社内利用を目的としたシステムが中心です。 ■業務の魅力・やりがい： ・世界を代表する半導体製造装置メーカーである当社において、開発や生産力向上を支える業務効率化の推進に貢献する重要なポジションです。 ・部門の壁を越えた多様なステークホルダーと連携し、DXプロジェクトの企画から実行まで一貫して携わることで、自らの提案が組織の成果に直結するやりがいを実感できます。 ・DX分野の中核人材としての専門性を高めるとともに、地域に根ざしたグローバル企業の一員として、働きやすさと成長機会の両方を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当：17,000円～105,000円 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】社内SE／インフラ◆世界トップ級半導体製造装置メーカー・東京エレクトロンG◆UIJターン歓迎
      ◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容 社内ネットワークの設計・構築・運用・管理・障害対応、システム環境の整備などのITファシリティの運用管理、VLAN・VMware等によるサーバーの仮想化環境の構築・管理・運用、IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む）をご担当いただきます。 【具体的には】 ●社内ネットワークの設計構築・運用・管理・障害対応(有線LAN,無線LAN,VPN,RAS,PHS等) ●VLAN、VMware等によるサーバーの仮想化対応 ●システム環境の整備などのITファシリティの運用管理 ●IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む） 【部署構成】 社内SE全体で約30名のメンバーが活躍しております。 社内SEは「セキュリティ・インフラ・開発」の3グループに分かれており、本ポジションはインフラの部署の募集です。 ■企業概要 東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。 開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津事業所 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中嶋組

    設備管理・メンテナンス
    熊本県菊池市泗水町永954
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】土木施工管理～民間案件メイン/資格手当有/転勤無しで地元で腰を据えて働ける～
      • 締切間近
      ■仕事内容： 〇施工管理業務 【主な仕事内容】 ・土木作業の施工 ・建設機械の運転 ・エリア：熊本県内 ・現場へ移動等で社用車使用（ＭＴ車） ・その他、上記に付随する業務 【具体的には】 ■民間案件・公共案件の土木工事の施工管理をお願いします。 ◎未経験の方・経験が浅い方は… 先輩に同行しながら、先輩のサポートからスタート。 道具の名前や使い方など一から丁寧にお教えします。 ◎経験がある方・資格をお持ちの方は できるところから随時お任せしていきます。 ・民間案件★元請けが中心です 新築マンションの基礎工事、外構工事、駐車場の舗装、 土地の造成など ・公共工事 道路・舗装工事、側溝工事、空き家の解体工事など ◎図面や設計書をもとに 施工計画を立て、協力会社さん・職人さんの手配や資材などの手配をします。現場が始まったらスケジュール管理・品質管理を行います。 ◎依頼するのは 長年、お付き合いのある職人さんや下請け業者さんばかりです。 ◎現場は菊地市を中心に熊本県内。近隣の現場が中心です。 ◎民間案件が7割なので年間を通して安定的に・平均して依頼がきます。 ◎美しく仕上がった道路や駐車場を見るのもうれしいですが施主様やお取引先から「お願いしてよかった！ありがとう」と言って頂けるのは大きなやりがいです。 仕事の内容未経験から育てます◎民間案件(外構工事等)、公共案件(道路工事や側溝工事等)、の施工管理業務 公共＆民間案件の安定基盤。道路をつくり街をつくる。活気づく熊本を支える！ ■熊本に根付き、街づくりに貢献しながら着実に成長を続けています。 マンションの基礎工事、駐車場の舗装・整備や外構工事といった民間案件を中心に道路の舗装工事や側溝の整備、解体工事といった公共案件まで土木工事を得意とし、着実に成長してきた当社。 大手半導体メーカーの巨大な工場建設とともに道路の整備やマンション・住宅の新設が急ピッチで進む中、隣接する当社への依頼も急増中！ …と、うれしい状況ですが少数精鋭のため手いっぱいな状態なのです。 またベテラン揃いではありますが現在、平均年齢は54歳、定年退職するメンバーもいることから施工管理職を増員募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池市泗水町永954 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■職能手当 ■昇給あり（昇給金額または昇給率：1月あたり0円～10,000円（前年度実績）） ■賞与あり（年1回／計 1.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社辻組

    ゼネコン
    熊本県合志市須屋1841-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本／合志】内勤中心◆土木工事の顧問・アドバイザー[契約]70歳まで再雇用制度あり◎知見活かし貢献
      • NEW
      ◇◆＜有資格者大募集＞70歳まで雇用可能/大型工事などの受注・表彰歴あり/働き方改革推進中・教育制度充実◆◇ ■業務概要： 土木工事の施工管理業務を行っている当社にて施工の顧問・アドバイザーをお任せします。 ■業務の特徴： 建築の現場だけでなく、経営・運営の豊富な知見を活かしてご活躍を期待するポジションです。積極的に当社辻組を知り、会社に足りないもの、必要なもの等を新しい風として提案いただきたいと思っています。 ■具体的には： ・官公庁への申請書類作成等が主な業務（基本内勤のみです） ・社員教育 ・営業活動全般 ■期待すること： 将来的には当社辻組を知り、会社を継続発展させていくのに必要な経営も含めた総合的なアドバイスをしていただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市須屋1841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 220万円～270万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,000円/月12日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 12日～15日／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】1級土木施工管理技士（2級でも歓迎） ※大型工事受注も多数！社員教育制度を積極導入
      ◇◆＜有資格者大募集＞70歳まで雇用可能/大型工事などの受注・表彰歴あり/働き方改革推進中・教育制度充実◆◇ ■業務内容：道路改良・舗装工事を中心に土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・測量、現場調査、積算 ・工事手配、工事部材受発注 ・土木施工管理 ・上記に伴う書類作成業務 ＊現場は県央～県北の県内が多く、道路改良6割・舗装3割・上下水道1割程度の割合です。 ＊過去、高速道路や熊本地震への復興工事なども受注しております。直近では、防衛省や国交省からの工事も受注しております。 ＊夜間工事は現場によっては、年に数回発生する場合があります。＊1人1現場が基本。スキルに応じて担当する工事を決めさせていただきます。 ★魅力★ 【社内研修充実！人材育成に力を入れる会社】 新入社員への研修はもちろん、管理職への研修なども積極的に実施しています。外部講師などの受入なども行っており、技術者がスキルアップを行うだけではなく、後輩教育・育成をできる人材への育成にも積極的に力を入れています。研修のために出張へ行くこともあります。 【働き方改革推進中】 月の残業は10時間程度！上長がメンバーが何時まで仕事をするか毎日管理しているため安心して働けます！！働き手の増加と社員一人一人の労働生産性の向上を目指しています。有給取得制度あり。R2年度有給取得率45.5％です。（R2年度の建築業の取得率は全国平均44.9％） 【UIJターンに優しい】 県外の方は要件が合えば熊本県より転居費用の補助を受けることもできます。※熊本県「熊ターン応援枠」の登録企業です。 面接についても土日祝日の面接対応やオンライン面接が可能です。 【質にこだわった工事を施工！】 創業65年を迎え、「よりよい技術と誠意で、信頼を築き社会に貢献する。」を企業理念に、質にこだわった仕事をしています。建設業とは本来こうあるべきという会社を目指しています。本気で仕事に取り組む仲間を見て、自分もまた本気になるというプラスの連鎖を社員間に起こします。 緑化事業に加え、新しい舗装技術や新しい管工事技術の取り入れなど環境に配慮した事業も展開しています。 ■ご入社後の流れ 現施工管理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。ご経験やスキルをみてご担当いただく工事を決める予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：合志市須屋1841-1 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／三ツ石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,280円～340,910円 固定残業手当/月：68,200円～102,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,480円～443,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：資格手当、役職手当、安全従事費（出勤日数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東鋼シヤツター株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    熊本県熊本市中央区黒髪1-11-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【八代市】シャッターのルート営業※創業60年以上無借金経営/残業月10h/転勤無
      • NEW
      ◇◆土日祝休/創業以来60年以上無借金経営を続ける安定企業／自社商品（オーダーメイドのシャッター）を販売するルートセールスポジション／地元密着のシャッター総合メーカーとして業界知名度抜群／残業月10時間以内！社員のワークライフバランス重視◇◆ ■職務内容： ゼネコン、工務店様向けの自社商品のルート営業を行っていただきます。 反響・顧客紹介が中心の営業スタイルです。 ※業界内では珍しく、当社は、お客様の要望や状況に合わせてオーダーメイドでシャッターの製造～施工まで対応しているため、官公庁や公共工事での依頼も多く安定した需要があります。※飛込などはありません。 <詳細> ・獲得した案件の仕様打合せ、社内への施工依頼 ・提案書類などの作成 ・見積書・請求書等の作成等 ■担当数／担当エリア： 1人あたり多くて20～30社程度担当します。担当エリアは熊本県内です。 ■ご入社後の働き方： ご入社後半年～1年間程度OJTを中心に先輩社員に同行します。営業方法や業務内容を少しずつキャッチアップいただき、一営業として顧客を担当いただきます。社内にシャッターのプロ集団もいるので細かい知識等については専任が対応します。 ■評価制度： 日々の業務態度や誠実に対応しているかで評価をつけています。 ■組織構成： 八代営業所は１名(50代)の営業所になります。元カメラマンや元工場勤務の方など前職は様々で同じ境遇(未経験)で入社した社員も多く、安心して業務を行うことのできる環境です。 ■当社について：3つの事業。 ・製造業としての顔… スチール製のシャッター、ドア、曲物等、各種スチール製品を、熊本県内にある自社工場にて、設計から製造（加工成型）まで行い、出荷しています。 ・建設業（鋼製建具業）としての顔… 主に建築業を相手に、弊社工場で作成した各種スチール製品の他、オーバードア、シートシャッター、大型開口アルミ折れ戸（イスターカーテン）等各種鋼製建具製品の販売、施工、メンテナンスを行っています。 ・電気工事業（太陽光発電システム）としての顔… 太陽光発電システムの販売を他社に先駆けて15年以上前から行っています。その蓄積されたノウハウと経験により、太陽光発電システム以外にも、主に公共工事をメインに電気工事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 八代営業所 住所：熊本県八代市旭中央通１９－１ 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／八代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等を考慮致します。 ※試用期間後に基本給の範囲内で給与額の見直しをします。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ※モデル年収：400万円／40代　入社5年目※業界経験者（月給23万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【合志市】シャッターのルート営業※創業60年以上無借金経営／残業月10h
      • NEW
      ◇◆土日祝休/創業以来60年以上無借金経営を続ける安定企業／オーダーメイドのシャッターのルート営業／地元密着のシャッター総合メーカーとして業界知名度抜群／残業月10時間以内！社員のワークライフバランス重視◇◆ ■職務内容： ゼネコン、工務店様向けの自社商品のルート営業を行っていただきます。 反響・顧客紹介が中心の営業スタイルです。 ※業界内では珍しく、当社は、お客様の要望や状況に合わせてオーダーメイドでシャッターの製造～施工まで対応しているため、官公庁や公共工事での依頼も多く安定した需要があります。 ※飛込営業などはありません。 <詳細> ・獲得した案件の仕様打合せ、社内への施工依頼 ・提案書類などの作成 ・見積書・請求書等の作成等 ■担当数／担当エリア： 1人あたり多くて20～30社程度担当します。担当エリアは熊本県内です。 ■ご入社後の働き方： ご入社後半年～1年間程度OJTを中心に先輩社員に同行します。 営業方法や業務内容を少しずつ覚えていただき、一営業として顧客を担当いただきます。社内にシャッターのプロ集団もいるので、細かい知識等については専任が対応します。 ■評価制度： 日々の業務態度や誠実に対応しているかで評価をつけています。 ■組織構成： 配属予定の営業部は4名です。30～60代男性社員で構成される組織です。元カメラマンや元工場勤務の方など前職は様々で同じ境遇(未経験)で入社した社員も多く、安心して業務を行うことのできる環境です。 ■当社について：3つの事業。 ・製造業としての顔… スチール製のシャッター、ドア、曲物等、各種スチール製品を、熊本県内にある自社工場にて、設計から製造（加工成型）まで行い、出荷しています。 ・建設業（鋼製建具業）としての顔… 主に建築業を相手に、弊社工場で作成した各種スチール製品の他、オーバードア、シートシャッター、大型開口アルミ折れ戸（イスターカーテン）等各種鋼製建具製品の販売、施工、メンテナンスを行っています。 ・電気工事業（太陽光発電システム）としての顔… 太陽光発電システムの販売を他社に先駆けて15年以上前から行っています。その蓄積されたノウハウと経験により、太陽光発電システム以外にも、主に公共工事をメインに電気工事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 営業部 住所：熊本県合志市御代志1656-3 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／御代志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等を考慮致します。 ※試用期間後に基本給の範囲内で給与額の見直しをします。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ※モデル年収：400万円／40代　入社5年目※業界経験者（月給23万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン

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    熊本県合志市須屋2190-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県／大津町】印刷物の製作のお仕事／年休121日／事業多角化で安定性〇
      ◇◆熊本／大津町～印刷物の製作のお仕事～　年休121日／事業多角化で 安定性〇 ■採用背景： 組織体制強化のための採用です。経営を多角化させ事業拡大を行っている当社にて今回は印刷物の製作のお仕事をお任せします。 ■職務内容： 印刷工場内における各工程のスタッフを募集します。 熊本のお客様をメインに全国のお客様から受注したチラシ・カタログ、パンフレット、メーラーなどの印刷物の製造を行っていただきます。 下記いずれかの工程をご担当いただきます。 ・印刷工程(本刷り) ・加工・後工程 不要部分をカットする断裁や、パンフレットなどの折りなど ・検品・仕上げ 初めは印刷の各工程を体験していただき適性をみて配属します。また、印刷にこだわらずノベルティグッズなどの様々なモノづくりにも挑戦しています！モノ作りが好きな方やチャレンジ精神旺盛の方はぜひご応募ください！ ■組織構成： 11名(女性：6名　男性5名) (50代：6名、40代：3名、30代：1名、20代：1名) ■キャリアステップ： 弊社では事業の多角化を行い、ノベルティグッズの製作や、冷凍自動販売機事業などにも挑戦しています！将来的には希望があれば、そのようなお仕事にも挑戦可能で、柔軟なキャリア形成が可能です！ ■企業魅力： 株式会社ダイケンは、熊本県合志市に本社を構える1985年創業のクリエイティブ企業です。印刷業を基盤に、広告企画・Web制作・アプリ開発・映像制作・通販支援など多岐にわたる事業を展開しています。美術大学出身の社長が率いる同社は、デザイン性と技術力を融合させたサービスを提供し、地域社会や企業の課題解決に貢献しています。若手社員の登用など、社員の挑戦を後押しする企業文化が根付いており、働きやすい環境と成長機会が整っています。完全週休二日制や育児休業制度など福利厚生も充実しており、熊本でクリエイティブな仕事に挑戦したい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ ダイケン大津工場 住所：熊本県菊池郡大津町大字杉水699-3 勤務地最寄駅：JR線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 302万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験、技術等により決定します。経験者優遇。 ※昇給、賞与は会社業績、業務能力等により決定します。 ■昇給：金額（前年度実績：1月あたり100円～20000円） ■賞与：2ヶ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ハウスホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全38件
    • 【佐賀／未経験歓迎】新築住宅の営業★年収540万～／檜を用いた高品質な商品／安心のサポート体制
      ～プライム上場の安定基盤／インセンティブ・明確な評価制度で頑張りに応じてしっかりと稼げる！／未経験の方でも安心のサポート体制あり／檜を用いた高品質な住宅を提供するハウスメーカー／高品質が提案の武器～ ■業務内容 新築住宅の販売業務をお任せいたします。 住宅展示場に来店いただいたお客様に対し、展示場内のご案内を通じてお客様との関係構築からスタートしていきます。 アンケートにご記入いただいた内容を基に、具体的なご希望のヒアリングとご提案を行います。 物件を購入いただいたお客様には、物件完成後のアフターサービスまでトータルサポートを実施いたします。 ■安心のサポート体制 お仕事に慣れるまでは、先輩社員の打ち合わせに同席しお客様対応の全体の流れや受注のポイントなどを学ぶ機会があります。 入社後約2か月ほどで展示場での接客対応をお一人で対応できるようになり、3か月程でおひとりで打ち合わせまで対応できるようになることを目指していただきます。 わからないことがあれば先輩に気軽に聞くことができる環境ですので、安心してご就業いただけます。 ■明確な評価制度 期初に営業目標と評価制度の詳細を開示し、目標達成に向けて日々業務に取り組んでいきます。目標の目安としては、年間で4棟の受注を獲得することです。 受注があった翌月からインセンティブが給与に反映され、年間の賞与にもインセンティブが反映されます。 無理なノルマは設定せず、着実に実績を積み上げることで年収アップを目指すことができます。 ■働き方 火曜日水曜日の曜日固定で完全週休2日制です。木曜日はNo残業デーとしており、月平均の残業時間は30時間ほどです。 当社は全国各地に支店を構え、近隣の展示場で営業を行うため、長期の出張などはございません。 ■当社について 日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市兵庫北5丁目13番43号 SAGATVﾊｳｼﾞﾝｸﾞﾊﾟｰｸPATIO内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～244,500円 その他固定手当/月：15,900円～71,560円 固定残業手当/月：50,100円～81,940円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（業績評価による） ■賞与：年2回 ■月給には、住宅手当・固定残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／未経験歓迎】新築住宅の営業★年収540万～／檜を用いた高品質な商品／安心のサポート体制
      ～プライム上場の安定基盤／インセンティブ・明確な評価制度で頑張りに応じてしっかりと稼げる！／未経験の方でも安心のサポート体制あり／檜を用いた高品質な住宅を提供するハウスメーカー／高品質が提案の武器～ ■業務内容 新築住宅の販売業務をお任せいたします。 住宅展示場に来店いただいたお客様に対し、展示場内のご案内を通じてお客様との関係構築からスタートしていきます。 アンケートにご記入いただいた内容を基に、具体的なご希望のヒアリングとご提案を行います。 物件を購入いただいたお客様には、物件完成後のアフターサービスまでトータルサポートを実施いたします。 ■安心のサポート体制 お仕事に慣れるまでは、先輩社員の打ち合わせに同席しお客様対応の全体の流れや受注のポイントなどを学ぶ機会があります。 入社後約2か月ほどで展示場での接客対応をお一人で対応できるようになり、3か月程でおひとりで打ち合わせまで対応できるようになることを目指していただきます。 わからないことがあれば先輩に気軽に聞くことができる環境ですので、安心してご就業いただけます。 ■明確な評価制度 期初に営業目標と評価制度の詳細を開示し、目標達成に向けて日々業務に取り組んでいきます。目標の目安としては、年間で4棟の受注を獲得することです。 受注があった翌月からインセンティブが給与に反映され、年間の賞与にもインセンティブが反映されます。 無理なノルマは設定せず、着実に実績を積み上げることで年収アップを目指すことができます。 ■働き方 火曜日水曜日の曜日固定で完全週休2日制です。木曜日はNo残業デーとしており、月平均の残業時間は30時間ほどです。 当社は全国各地に支店を構え、近隣の展示場で営業を行うため、長期の出張などはございません。 ■当社について 日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎二丁目4番43号 KTS住宅ﾌｪｱ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～244,500円 その他固定手当/月：15,900円～71,560円 固定残業手当/月：50,100円～81,940円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（業績評価による） ■賞与：年2回 ■月給には、住宅手当・固定残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノデザイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27
    • 設立 1988年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本／上益城】半導体製造装置等の制御設計（シーケンス）※上流から担当/技術顧問開催の勉強会有
      • NEW
      ■職務内容： メカトロ事業部において制御設計技術者として業務に取り組んでいただきます。 ・ご入社後は、制御設計業務を中心に、顧客との打ち合わせにも参加いただきます。 ※納品・動作確認に伴う出張が発生する業務です。想定では、3ヶ月に1回1週間～10日を想定しています。(関東・関西) ・業務の流れとしては、顧客先で打ち合わせ・仕様検討のためにご出張(数日)いただき、実際の開発・設計については持ち帰り、熊本本社での業務を行っていただきます。 機械の納品の際にも再度顧客先にご出張(7～10日程度)いただき、顧客先で据付・動作確認等を行い業務が完了します。 ※上記の受注～納品に伴い、機械設計技術者との協力も必要です。 ■求められるミッション： 客先設備制作仕様書を見て内容把握ができ、機械設計者と協議しながら、システム構想～ハード設計～ソフト設計及びフィールドでの設備制御立上げまで自己完結できることが求められるポジションです。 ■組織構成： 配属される組織は、課長、係長、メンバーの計８名(20～50代)で構成されています。 ■当社の特徴： ・デバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出している熊本県は、高い半導体産業の集積度を誇る全国有数の県です。当社は創業以来、地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズにお応えしてきました。更に事業拡大を続けており、大手電機メーカーとのEV事業にも参画しております。 ・熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、地域経済活性化に役立つ地場中堅企業として活躍したいと考えております。 ■当社の環境方針： ・地球環境保全の為、環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善活動を実施し、地球環境の汚染予防に努めます。 ・当社の事業活動にあたっては、環境側面に関連する法規制の順守及び当社が同意するその他の要求事項を順守し、又、環境目的／目標を設定し、毎年定期的に見直しを行い環境の保全に努めます。 ・事業活動を通じて、環境負荷の低減に努めます。 ・この環境方針は、当社で働く又は当社のために働くすべての人へ周知を図るとともに、一般の人にも公開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-27 （テクノリサーチパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（1,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／上益城：転勤無】半導体製造装置等の機械設計（係長職）～課長候補／事業拡大による増員採用
      ◆熊本で腰を据えて働く／年間休日110日／定年65歳／課長候補としての採用◆ 熊本県を拠点に半導体製造装置の設計・開発を手掛けるリーディング企業です。今回は、メカトロ事業部において、機械設計技術者として活躍いただくリーダー候補を募集します。あなたの豊富な経験とスキルを存分に発揮し、顧客と共に「ないものを生み出す」やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： メカトロ事業部において、機械設計技術者（係長～課長）として業務に取り組んでいただきます。 ご経験が短い方はメンバークラスでも検討させていただきますので、お気軽にご応募くださいませ。 ■具合的な業務内容 ■顧客と下記仕様打合せ ・設備の構想（構想検討、動作フロー、タイムチャート検討、機構根幹部分の構想など） ・見積り作成 ・社内の他技術者（制御系技術者など）と協力して設備全体構成を構想 ・出張（3ヶ月に1回、1週間～10日） ■期待すること： リーダーとして先に、客先事務所内で設計業務を行いつつ、そこで教わった技術や情報を社内展開。またコミュニケーション能力を発揮し社員の教育・指導を期待しています。 ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための募集～ 熊本県は全国有数の半導体産業の集積地です。当社は地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズに応え続けています。更なる事業拡大を目指し、リーダー候補を新たに募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（1,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄店舗

    ゼネコン
    広島県福山市曙町1-3-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／未経験◎】店舗等の現場監督◆研修充実で手に職が就く◎年間休日数125日・働き方改革推進中！
      • NEW
      ◇1956年創業の老舗企業／大手企業からの安定受注あり／現場監督（施工管理技士）としてご活躍いただきます！◇働き方改革にも注力中◇ ■業務内容： 店舗等の現場監督（施工管理）をお任せ致します。 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務詳細： ・予算管理…予算書をベースに原価管理を行う業務 ・工程管理…現場の計画、運営を行う業務 ・発注業務…各協力業者への発注業務 ・メンテナンス…引き渡し後の保守、点検、修繕対応業務 施工現場責任者として、協力会社、営業担当や設計担当とともにお客様と打ち合わせをし、建築の納期や施工計画の管理などをお願いします。 ◇案件について： 施工実績一例として、飲食系のマクドナルド、KFC等の他大手家具メーカーニトリなど全国に数百店舗を展開している企業との取引も多数です。主に西日本エリアの案件をご担当いただきます。案件によっては泊まり込みの出張もございます。店舗建築がメインとなります。 ◇ご入社後： 先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。将来的には1現場一人でご担当いただく予定の為スキル習得後は裁量を持って業務を進めていただけます。 ■同社の特徴： 人がくつろげる心地よい居住空間、人が集うにぎやかな商空間、人を和ませる落ち着いた生活空間。そこで暮らす、そこを訪れる人々に最もふさわしい空間づくりを追求して半世紀、当社は商住環境創造業として、一般建築・店舗・住宅の企画・設計・施工と幅広い事業を展開してまいりました。創業以来培ってきたオリジナリティと技術力で創造する空間は、高い評価をいただいております。今後はさらに、情報サービスや不動産付加価値の創造などソフト面の充実も図り、新たな挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区塩原4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、「職務手当（勤務手当）」として支給いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※平均2.5ヶ月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／資格不問】店舗の施工管理／有名店舗の実績多数◎直行直帰◎年間休日数125日・働き方改革推進中
      ◇1956年創業の老舗企業／大手企業からの安定受注あり／60代活躍中！若手に技術継承していただきたい方必見◇働き方改革にも注力中◇ ■業務内容： 住宅や店舗等の施工管理（現場監督）をお任せ致します。 ・予算管理…予算書をベースに原価管理を行う業務 ・工程管理…現場の計画、運営を行う業務 ・発注業務…各協力業者への発注業務 ・メンテナンス…引き渡し後の保守、点検、修繕対応業務 施工現場責任者として、協力会社、営業や設計とともにお客様と打ち合わせをし、納期や施工計画の管理などをお願いします。 定年は60歳ですが、60歳以降の方に関しても本人の希望があれば正社員雇用となります。 ◇案件について： 主に西日本エリアの案件をご担当いただきます。泊まり込みの出張も発生いたします。案件として多いのは店舗建築がメインとなります。基本的には1現場一人でご担当いただく予定の為裁量を持って業務を進めていただけます。 施工実績一例として、飲食系ではマクドナルド、倉敷珈琲店など全国に数百店舗を展開している企業との取引も多数です。 ■同社の特徴： 人がくつろげる心地よい居住空間、人が集うにぎやかな商空間、人を和ませる落ち着いた生活空間。そこで暮らす、そこを訪れる人々に最もふさわしい空間づくりを追求して半世紀、当社は商住環境創造業として、一般建築・店舗・住宅の企画・設計・施工と幅広い事業を展開してまいりました。創業以来培ってきたオリジナリティと技術力で創造する空間は、高い評価をいただいております。今後はさらに、情報サービスや不動産付加価値の創造などソフト面の充実も図り、新たな挑戦を続けてまいります。 ■同社の技術： 木を愛し、木とともに歩み、だからこそ、木への知識・経験ともに豊富な一流の職人たちと創り上げてきた当社の仕事。そこから生まれた独自の施工技術にデザイン性と発想を柔軟にプラスし、常に誠実な対応でお客様の信頼に応えております。同社はそのモノづくりの精神を「匠の技」と位置づけ、店舗から住宅増改築・リフォームへと事業を展開、さらには中国地方最高の内装業と呼ばれることを目標に一歩一歩前へ進んでいきたいと願っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区塩原4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、「職務手当（勤務手当）」として支給いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※平均2.5ヶ月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルソ・メディカル

    医療機器卸
    熊本県熊本市南区平田2-8-36
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【熊本】ルート営業◆医療業界に挑戦◆研修充実◆土日祝休◆九州トップクラスの実績◆医療商社
      • 締切間近
      ～未経験から整形外科分野の発展に貢献◎直行直帰OK／週休二日制（土日祝）～ ■業務概要： ◇当社は、九州でトップクラスの実績をもつ総合医療商社です。 整形外科領域に特化し、お得意様である医療機関へ提供する整形外科用の商材はもちろん、高度な知識や有益な情報、サービスなどをトータルで提供しています。 ◇今回は熊本営業所の営業担当の募集です。 整形外科を標榜している病院やクリニックなどの既存取引先へ、医療材料や医療機器を提案します。 ◇整形外科に特化しているので、その分、専門性が高いサービスの提供が可能で、機器の提供を通じて、整形外科領域の発展に貢献できる仕事です。 ■業務詳細： ◇病院やクリニックへの訪問：既存の整形外科が中心。国公立病院と医療法人グループをメインに訪問します。 ◇ニーズや課題のヒアリング：医師や看護師との対話を通じて、課題を把握します。 ◇医療材料や医療機器の提案：適切な製品を提案し、ご説明を行います。 ◇納品：ご注文いただいた製品をお届けします。 【エリア】熊本県内／営業車を使用します。 【訪問数】多くても1日3施設程度です。 【営業スタイル】メーカーさんのフォローがメインです。 商材の提案はもちろん、医療機器や材料の最新の術式などの情報を提供することも私たちの役割。お客様からも求められているので、その面でも医療への貢献を実感できます。 ■業務の特徴： 重量がある物を持ち運びする機会が多くあります。（手術の機会があり、その場合は大工道具の持ち運びが必要です） 基本的に台車に積んで移動するため、積み下ろし作業が発生します。 ■採用背景： 現在熊本は営業が6名体制で就業しております。直近案件増加による増員採用となっております。 ■組織構成： 営業6名（50代２名 40代2名　30代2名）、事務1名（40代）　 ■教育制度： 未経験の方でも専門用語や商品知識が身につけられる1ヶ月間にわたる座学や、先輩の隣で学ぶOJT、定期的なメーカー勉強会を実施します。 また、医療従事者が集まる学会に参加していただき、手術の術式などを学ぶ機会も積極的に設けています。医療分野での自身の知見や視野を広げながら、楽しく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区平田2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～252,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望などを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタバッテリー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全30件
    • 【静岡】工場施設管理／維持管理計画立案・新工場の管理推進等◆18年連続HV用電池世界シェア
      最新の電気自動車用電池工場をともに運用していくメンバーを募集します ■募集背景： 福岡県苅田町に電気自動車用電池の新工場を建設予定。 2027年の運用開始に向けて工場インフラを維持管理していく体制の構築が必要なための募集です。 ※現地拠点への転勤の可能性もあり ■業務内容： ・工場および付属棟の原動力インフラの改修／維持管理計画の立案と推進（建築、消防、電気、給排水、機械） ・カーボンニュートラルのためのエネルギー管理および改善計画の立案と推進 ・コンプライアンス遵守の為の環境管理（各種届出や測定計画の立案、廃棄物管理） ■当ポジションの魅力： ・ハイブリッド車(HEV)用電池世界シェアNo.1の当社が新たに設立する電気自動車(BEV)用電池の最新工場で、最新の技術/ノウハウを体感できます ・設備投資が盛んな企業であり、成長機会が多くあります ・公私とも充実できるように残業/有給取得日を調整でき、ワークライフバランスの取りやすい職場です ■キャリアプラン： ・立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進していただきます。 ・責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプランが形成可能です。 ■配属先について： ・質実剛健な技術者集団でありながら、トラブルや課題に対しては専門分野に関係なく一致団結して取り組む一体感があります。 ・社内からの信頼が厚く、施設管理の専門家として頼りにされることが多い職場です。 ・技術やノウハウをメンバーに伝承する意識が強いので、課題をひとりで抱えることなく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・湖西工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の残業代と賞与を含み、給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーケイエス・チューキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市箕島町6280-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀／鳥栖市】木材機械のサービスエンジニア◇営業要素無し◇残業約20h◇引越し手当最大15万支給
      ～夜間・休日の呼び出し無／出張発生時は手当も充実◎／製材装置・原木仕分け装置・木材チップ機械等様々な機械を製造する当社にて、全国のユーザー企業へのサービス業務をお任せ～ ■概要： 製材装置／原木仕分け装置／チップ製造装置の分野にて、木材機械の修理・保守・点検をお任せします。全国の法人ユーザー様に対応するため、国内の出張もございます。機械保守のご経験のある方は知識と技能を活かせるお仕事です。 定期的なメンテナンスとお問い合わせ対応は5：5の割合となっております。 問い合わせの受け入れ窓口（サポート部隊）が別におりますので、その点でもご安心ください。 ■担当エリア： 広島に本社を構えており、全国のお客様が対象となりますが、メインは九州となります。基本的に月の大半は客先でのサービス作業となります。 中国エリアでは、中国木材様や丸和林業様、森林組合連合会様等が顧客となります。担当エリアは、入社前後に相談の上決定します。 ※遠方の案件は年に6件ほどですが、ご本人様のその時の状況を最大限考慮いたしますのでご安心ください。 ※入社後2～３週間ほど本社研修有り ■業務の流れ： ＜修理・点検＞ １）既存の法人ユーザーより電話にてサービス部門もしくは営業部門に問い合わせ ２）状況に応じ、現地プラントへの出張もしくは現地サービス代理店と調整し不具合の特定※営業要素はありません。 ３）不具合に応じた対処法の検討（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ４）現地での不具合の対応と結果報告 ※半年ほどは一人で行くことはなく、必ず先輩同席のもと対応いただきます。 ※夜間や休日の呼び出しは基本的には発生しておりません。 ＜部品注文＞ １）既存の法人ユーザーより部品の発注 ２）部品の準備（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ３）現地での部品の取り付け対応と結果報告 ■組織構成： サービスエンジニア2名（30代、50代）事務1名の3名にて構成されています。 ■魅力点： 当社は70年以上の歴史があり、福山の産業とともに発展してきました。そのため企業引き合いも多く、一定のシェアを誇っています。また、人事制度の改革や組織全体で効率化のための作業見直しを図っており、働きやすい環境を整備しておりますので、その点もご安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：佐賀県鳥栖市姫方町160-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当20時間分、出張手当を含みます。 ■賞与あり： ・前年度実績あり　年2回　 ・賞与月数　計5.2ヵ月分（前年度実績） ■昇給あり： ・前年度実績あり（3000～8000円） ■賃金締切日　毎月20日 ■賃金支払い日　翌月2日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日創建材

    リフォーム・内装・インテリア
    熊本県上益城郡益城町大字寺迫1209-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】建築資材・内外装工事の法人ルート営業◇年収400万以上／転勤無／前期賞与実績3.5か月
      ～年休119日／有給消化率50％以上／資格支援、年1回の慰安旅行など福利厚生充実／転勤無～ ■募集背景： 当社は、地域密着型で建築資材の販売及び内外装工事を行っている会社です。現在、業績は堅調に推移しており、さらなる売上拡大に向け、経験者採用による営業強化を行います。 ■業務内容： ◇営業活動全般： 見積依頼に対する見積作成提出など ◇受注後の協力会社の手配： 工事内容や各種工程に関する打ち合わせなど ◇施工現場での施工状況の把握 ◇協力業者との細かい工事進捗に関する打ち合わせ ◇施主側との打ち合わせ調整： 必要な部材等のヒアリング ◇営業事務や業務課への手配依頼　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜顧客の業界＞ ゼネコンや住宅会社等が中心となっています。 ＜商材＞ ・建築資材 ・内外装工事　(店舗、工場、倉庫、戸建住宅等幅広く請負っています) ■営業スタイル： 依頼を受けた工事に対し一気通貫型で関与するスタイルとなっています。 ある程度既存クライアントと関係性ができているので、数字の獲得に極端に苦労するようなことはありません。 クライアント、弊社、協力会社の3者の関係性をきちんと構築するためのコミュニケーション能力やネゴシエーション能力が生きる仕事となります。 ※10~15社程度を、定期巡回訪問してもらいます。 ■組織構成： 営業部隊は全部で6名在籍していますが、それぞれに受け持ち担当先を持ち、各自自分のスタンスで営業活動を行 っております。 ■ご入社後について： 入社後は、最初に当社の営業手法の流れや役割、営業先などをしっかり把握いただいた上で、キャリアを生かし、まずは自らの営業数字を獲得していってください。先々ではチームを率いる立場になっていただき、営業部隊としてさらなる売上拡大に尽力していただければと考えております。 ■当社の強み： 主に一次下請工事業を中心として活動しております。40年近い年数の中で協力会社や職人等による施工体制をそろえ、互いに信頼関係を築き上げるため、十分な工事案件をクライアントから獲得する努力を積み重ね、盤石な協力会社体制によりクライアントからも安心して仕事を発注していただける「winwin」の信頼関係を築き上げる事ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字寺迫1209-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※直近支給実績2回合計／約3.5か月分 ■昇給：年1回（９月） 賞与：入社より1年経過後から対象／昇給：入社より1年経過後から対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホイスト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市津之郷町津之郷258-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【全国】産業用クレーンメーカーの企画提案営業◆平均年収740万円◆連続黒字経営◆国内トップシェア◆
      ◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】 〇訪問までの流れ： 当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。 直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。 〇訪問後の流れ： ・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等） ・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認） ・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案 ・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配） ・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ： 入社半年間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任 　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担） 赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方： ほとんどが未経験で9割文系出身です 例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい： クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。 またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地： ・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙 ・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙 ・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙 ・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県） ・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で6か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東北ブロック 住所：北海道・宮城県・栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東ブロック 住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部ブロック 住所：愛知県、静岡県、長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月 賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本ブロック限定職】クレーンのルート営業～完全未経験OK／平均年収740万円／国内トップシェア～
      【100％反響営業！】販売代理店などに向けたルート営業。提案・販売・アフターフォローを通じてオーダーメイドクレーンを提供する仕事です。 ■採用背景 お客様からの案件引き合いが増加しており、今後もクレーンの交換ニーズが 見込めるため、営業体制を強化する必要があり、募集しております。 ■仕事内容： 飛び込み営業ではなく、販売代理店からのお問い合わせや直接当社にお問い合わせをいただきましたお客様に対して一連の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客のニーズをヒアリング ・現場調査 ・ニーズに合ったクレーンをご提案 ・受注後、クレーンの図面作成、製作指示 ・完成品の据付工事の立会 ■入社後の流れ： 入社後6か月は福山本社または、近くの当社自社工場で研修し、その後採用ブロック内の営業拠点に赴任の流れになります。研修内容は、会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担）などです。赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始します。 ■こういう方が入社しております！ ほとんどが未経験で9割文系出身です。 例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ■当ポジションのやりがい： クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。また、ただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ■同社の特徴 同社は重量物を運ぶ「クレーン」を販売製造している会社です。1950年に村上工機製作所として発足し、1961年に社名を「日本ホイスト」へ改称しました。日本トップの業績を誇っており、設置現場の状況に合わせて製造する為、オーダーメイドの要素が多く、物件毎に知恵と工夫を込めた製品を開発しています。これからも発展し続けるクレーン分野で、お客さまのニーズにお応えすべく、多種多様なクレーンを生み出していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西日本ブロック 住所：広島県、香川県、佐賀県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月 賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日塗株式会社

    サブコン
    広島県福山市曙町1-10-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全23件
    • 【福岡】マンション修繕工事の施工管理（補助からスタート！）◆現場職人からキャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      ～街を守る。暮らしをつなぐ。未来に残る仕事を、あなたの手で。～ ◆ポジション魅力： ・「現場経験ちょっとだけ…」「手に職つけたい」「安定した業界で働きたい」方にオススメ！ ・周りがちゃんとフォローしてくれるからゼロから育つ環境あり ・住民の方への配慮で夜勤無しで生活リズム安定 ・借り上げ社宅・独身寮ありで、あなたの経済的負担をサポート！ ・マンション修繕は需要が続く分野で、安定性抜群◎ ◆仕事内容（まずはサポートから） 担当するのはマンション、ビルなどのリニューアル工事。はじめのうちは「先輩の手伝い」が中心です。 ・書類作成のサポート ・現場の進捗チェックや写真の記録 ・資材手配やスケジュール調整サポート ・理事会・管理会社、協力会社さんとの打ち合わせへの同席、内容伝達 ・入居者向けの工事説明会 ※現場の作業は協力会社の方が対応します。 ※図面作成対応は専門チームが担当してくれるので、あなたは “現場に集中できる” 働き方ができます。さらに現場アプリ ANDPAD を使ってDX化も進行中！ ◆職場の雰囲気 ・20代～60代まで幅広く活躍 ・マンツーマンOJTでしっかり育てます ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております。 ◆福利厚生 ・資格取得の費用は会社がサポート ・借上社宅制度・寮あり ・退職金制度あり ・ステップアップ制度で早期昇格も可能 30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1丁目12番11号 1-B1号 勤務地最寄駅：福岡市空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ※借上社宅制度有 ■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 【参考：年収】 役職者　42歳　1級建築施工管理技士保有　　年収650～800万円 一般職　32歳　1級建築施工管理技士保有　　年収500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】マンション修繕工事の施工管理◆セカンドキャリア歓迎／後進育成もお任せ／転勤無／年休120日
      • NEW
      ～セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。～ ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1丁目12番11号 1-B1号 勤務地最寄駅：福岡市空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ※借上社宅制度有 ■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 【参考：年収】 役職者　42歳　1級建築施工管理技士保有　　年収650～800万円 一般職　32歳　1級建築施工管理技士保有　　年収500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日設計コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    岩手県盛岡市向中野3-5-46
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】橋梁設計 ■昭和49年創業／橋梁設計専門のコンサルタント企業／転勤無し／土日休み
      橋梁設計専門のコンサルタント企業において、橋梁設計を中心に社会インフラに欠かせない土木設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・橋梁の図面作成　 ・各種調整※発注先や対外関係機関との協力協議など ・現場作業 ※現地調査や立ち会いといった現場作業も発生します。 ※現地調査を通し、図面作成に必要な材料を揃えていきます。 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に業務を進め、社内で設計補助をしながら仕事に慣れていただきます。その後はお客様との打合せなども含め、担当者として活躍してもらいます。先輩や上司から教わりながらスキルアップを目指してください。 ※外国人技術者も活躍中です。 ■教育研修制度：資格取得については、費用面を含め会社で全面的にバックアップしますので、積極的に資格取得を目指していただけます。工学博士が指導する他、社内には技術士、RCCMをはじめ資格取得をしている社員が多数在籍しており、皆幅広い案件をこなしてきたノウハウを持っています。年齢や性別を問わずフラットに意見交換ができる環境です。 ■働き方：最大のパフォーマンスを発揮できるように各種制度を整備しています。例えば残業を行った際は法定通りの割り増し支給で、カットはありません。また、休日は完全週休二日制（土日）のため仕事と家庭の両立を図りながら働くことができます。 ■勤務地：以下配属の可能性もございます。※屋内全面禁煙 中部支店（愛知県名古屋市中区栄4丁目2-10 栗ビル2F）／関西支店（大阪府大阪市浪速区戒本町1-9-21 トヨトミビル5Ｆ）／九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-32 N・Sハカタビル4F）／仙台支店（宮城県仙台市若林区新寺一丁目6番8号 チサンマンション第三仙台2F）／新潟営業所（新潟県新潟市秋葉区中野3-20-14）／神戸営業所（兵庫県神戸市垂水区泉が丘1-7-10）／和歌山営業所（和歌山県和歌山市屏風庁13番地 吉田ビル2F）／熊本営業所（熊本県熊本市東区保田窪本町4-39 コスモビル第二ビル2F）／埼玉営業所（埼玉県さいたま市浦和区岸町4-26-19 新井ビル3F）／札幌営業所（北海道札幌市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-32 N・Sハカタビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※経験・年齢・保有資格を考慮の上、弊社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：400万円／30歳、600万円／40歳課長職（有資格者、技術者・RCCM） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松下組

    ゼネコン
    熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／葦北郡】建築施工管理◇残業14.2H／土日休◇忙しい時も休みが取りやすい環境へ働き方改革中！
      当社は熊本県下を中心とする道路工事や、JR九州関連の鉄道関連工事などインフラを支える事業を担っております。また、芦北町を中心に個人住宅の新築・リフォームや、大手ゼネコンと共同で大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」の運営も行っている当社にて建築施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 現場管理（測量、墨出し、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順等の巡視）、内業（安全書類の作成、測量計算）などです。 公共工事と民間工事はほぼ同比率です。民間工事は個人住宅よりも病院や店舗が多くなっています。基本的に熊本県内の案件ですので県外への長期出張はございません。 基本的に2名1組で1つの現場をお任せします。分業化を進めているためお休みを取りやすく残業時間が少ないのが特徴です。 ■1日のスケジュール例 8時00分　朝礼　→　12時00分まで　安全巡視作業　写真管理等　→　12時00分～13時00分　昼休憩　→17時00分まで　安全巡視、写真管理等　→　17時00分～18時00分　書類整理等の内業後退社 ■当社について 2014年には(株)大林組とのJVにより(株)OCE芦北メガソーラーを組織し、芦北町に大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」を完成させ運営中です。 建設業界では、完全週休2日制を導入している会社はまだまだ少数派ですが、当社では働き方も暮らし方も、無理をしない生き方を応援する会社を目指しており、早期に導入しています。当社の当面のスローガンは、働くことが生活に溶け込む「ワークインライフ」。朝早くから夜遅くまで働くことを美徳とする、古い価値観は排除し、次世代の建設業を目指します。そのほかの取り組みとしては、資格手当の金額アップや、残業時間を減らす取り組み、有給取得の推進などがあります。社員のやる気を高め、仕事に前向きに取り組めるような環境づくりを今後も進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～310,000円 ＜月給＞ 264,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月,12月） 年収モデル（1）：30歳　2級土木／建築施工管理技士　428万円 年収モデル（2）：40歳　1級土木／建築施工管理技士　530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／葦北郡】土木施工管理◇残業14.2H／土日休◇忙しい時も休みが取りやすい環境へ働き方改革中！
      熊本／葦北郡◆道路工事やJR九州関連の鉄道関連工事の管理◆残業14.2H／完全週休2日制（土日休）を導入！無理をしない生き方を応援する会社を目指し働き方改革中！ 熊本県下を中心とする道路工事や、JR九州関連の鉄道関連工事などインフラを支える事業を担っております。また、芦北町を中心に個人住宅の新築・リフォームや、大手ゼネコンと共同で大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」の運営も行っている当社にて土木施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 現場管理（測量、墨出し、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順等の巡視）、内業（安全書類の作成、測量計算）などです。 案件はほぼ元請けの公共工事ですが1部民間工事（JR九州関連の鉄道関連工事）をお任せします。基本的に熊本県内の案件ですので県外への長期出張はございません。 基本的に2名1組で1つの現場をお任せします。分業化を進めているためお休みを取りやすく残業時間が少ないのが特徴です。 ■1日のスケジュール例 8時00分　朝礼　→　12時00分まで　安全巡視作業　写真管理等　→　12時00分～13時00分　昼休憩　→17時00分まで　安全巡視、写真管理等　→　17時00分～18時00分　書類整理等の内業後退社 ■当社について 2014年には(株)大林組とのJVにより(株)OCE芦北メガソーラーを組織し、芦北町に大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」を完成させ運営中です。 建設業界では、完全週休2日制を導入している会社はまだまだ少数派ですが、当社では働き方も暮らし方も、無理をしない生き方を応援する会社を目指しており、早期に導入しています。当社の当面のスローガンは、働くことが生活に溶け込む「ワークインライフ」。朝早くから夜遅くまで働くことを美徳とする、古い価値観は排除し、次世代の建設業を目指します。そのほかの取り組みとしては、資格手当の金額アップや、残業時間を減らす取り組み、有給取得の推進などがあります。社員のやる気を高め、仕事に前向きに取り組めるような環境づくりを今後も進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～310,000円 ＜月給＞ 264,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月,12月） 年収モデル（1）：30歳　2級土木／建築施工管理技士　428万円 年収モデル（2）：40歳　1級土木／建築施工管理技士　530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村建設

    ゼネコン
    熊本県天草市五和町御領12200
    • 設立 1957年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【天草市／転勤無】土木工事監督（土木施工管理）◆未経験歓迎◆面接1回◆月残業10ｈ◆健康経営優良法人
      ◆◇健康経営優良法人2025認定企業/地域密着事業/残業月平均10h/キャリアアップ可能◇◆ ＼あましんスタジアムや天草市役所、天草キリシタン館を施工している企業です!／ ■採用背景・おすすめPOINT　＼地域社会に根差した総合建設業で安定したキャリアを築くチャンス／ ・創業65年の歴史を持ち、官公庁や得意先から高い技術力の評価を受けています。安定した業績を維持し、地域社会に根差した総合建設業として安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。 ・残業は月平均10時間と少なく、働きやすい環境を提供◎ ・将来的な中核人材の育成のため新たなメンバーを増員募集します。 ■職務内容： 土木工事監督及び土木施工管理技術者の業務をお任せします。また、舗装工事監督の経験をお持ちの方も歓迎！適性に応じて業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・公共工事を中心とした現場の施工管理 資材や施工方法が適切であるか、プロジェクトがスケジュール通りに進んでいるかその他、作業員の安全が確保できているか逐一確認を行います。 ・工事に関する書類作成（エクセル等で作成） ・官公庁への書類提出 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 土木工事監督及び土木施工管理技術者：20名（作業者含む）。 幅広い年齢層の社員が在籍しており、無資格の20代から有資格の40代～60代の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： ・将来的には中核人材として、施工管理のスペシャリストを目指すことが可能です◎ ・多様な公共工事に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができます◎ ■ワークライフバランス： ・健康経営優良法人2025に認定されており、社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境です◎ ・残業は月平均10時間と少なく、家庭との両立も可能です◎ ■企業の魅力： 地域密着の総合建設業として、官公庁や得意先から高い評価を受けています。創業65年の歴史を持ち、安定した業績を維持し、安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を一緒にしませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県天草市五和町御領12200 勤務地最寄駅：産交バス線／御領中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当…職務手当：2万円～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 186,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5.00%～（前年度実績） ■賞与あり：年2回（前年度実績） ・賞与月数計：3ヶ月分（前年度実績） ■資格手当 1級土木施工管理技士：10000円 2級土木施工管理技士：3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天草市／転勤無】建築工事監督（建築施工管理）◆未経験歓迎◆面接1回◆月残業10ｈ◆健康経営優良法人
      ◆◇創業65年の安定企業/総合建設業/地域密着事業/月残業平均10h◆◇ ＼あましんスタジアムや天草市役所、天草キリシタン館を施工している企業です!／ ■採用背景・おすすめPOINT　＼安定した歴史と評価を誇る総合建設業でキャリアアップ！／ ・創業65年の歴史を持ち、官公庁や得意先から高い技術力の評価を受けています。安定した業績を維持し、地域社会に根差した総合建設業として安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。 ・残業は月平均10時間と少なく、働きやすい環境を提供◎ ・将来的な中核人材の育成のため新たなメンバーを増員募集します！ ■職務内容： 建築工事監督及び建築施工管理技術者の業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・建設工事現場の施工管理 資材や施工方法が適切であるか、プロジェクトがスケジュール通りに進んでいるかその他、作業員の安全が確保できているか逐一確認を行います。 ・工事に関する書類作成 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます◎ ■組織構成： 建築工事監督及び建築施工管理技術者15名が在籍。幅広い年齢層の社員が活躍しており、無資格の20代から有資格の40代～60代までが在籍しています。 ■キャリアパス： ・将来的には中核人材として、施工管理のスペシャリストを目指すことが可能です◎ ・多様な建築工事に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができます◎ ■ワークライフバランス： ・健康経営優良法人2025に認定されており、社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境です◎ ・残業は月平均10時間と少なく、家庭との両立も可能です◎ ■企業の魅力： ・地域密着の総合建設業として、官公庁や得意先から高い評価を受けています。創業65年の歴史を持ち、安定した業績を維持し、安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。 ・あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を一緒にしませんか？ ■その他の魅力： ・転勤はなく、地域に根ざして働くことができます◎ ・夜勤はほぼなく、プライベートの時間も充実できます◎ ・資格取得の補助制度あり！資格取得後は手当も支給されます◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県天草市五和町御領12200 勤務地最寄駅：産交バス線／御領中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当…職務手当：2万円～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 186,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5.00%～（前年度実績） ■賞与あり：年2回（前年度実績） ・賞与月数計：3ヶ月分（前年度実績） ■資格手当 1級建築施工管理技士：10000円 2級建築施工管理技士：3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人一陽会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県天草市五和町御領9093
    • 設立 1982年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本／天草市】看護師／准看護師 ◆天草セントラル病院／ゆとりのある看護◎／ワークライフバランス充実
      【ゆとりのある職場で患者様に寄り添ったケアを／残業少なく働きやすさ◎／職員給食あり（昼食330円）／天草地方で最大規模の病院】 ■仕事内容： 長期療養を必要とする患者様に対する看護業務全般をお任せします。 ・医師診察補助 ・医療器具のメンテナンス、準備 ・入浴介助・食事介助など ■天草セントラル病院について： 熊本県・天草地方では大規模の病院で、病床数は302床です。主に療養を必要とする患者様のための病床で、手厚い看護・介護と共に、リハビリテーションや適正な医療を提供します。構造的にも開放感あふれる絶好のロケーションで患者様にふさわしい環境を有する病床です。 ◎診療科目…内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科、放射線科 ■仕事の魅力： ◇長期療養病床で患者様の在院日数が比較的長くなられるため、患者様に寄り添ったケアができます。急性期とは違い、じっくりゆとりを持って看護に携われます。慢性期疾患の方ばかりですので、急な入院なども少なく落ち着いた雰囲気です。 ◇希望によっては、グループ内の老健施設などへの異動も可能です。新しい環境でチャレンジしてみたい場合にも、その機会が用意されています。 ■ワークライフバランスが充実： 残業が少ない職場ですので、定刻に業務を終え、その後家事や育児に時間をとることができます。実際に、家庭と仕事を両立しながら活躍している方が多くいます。仮に残業が発生した場合でも、15分単位で残業代を支払っているため、サービス残業もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天草セントラル病院 住所：熊本県天草市五和町御領9093番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,200円～178,200円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 197,200円～206,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■免許手当：18,000～51,000円（固定） ■ベースアップ評価料：10,800円程度（8月実績、変動） ■夜勤手当：9000円×5、6回 ■賞与：基本給の3.2か月分 ■正看護師：232,000円～238,000円＋夜勤手当 ■准看護師：197,200円～206,200円+夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありたや

    住宅設備・建材
    大分県大分市牧1-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分/中津市】未経験歓迎★法人ルート営業※TOTO代理店◆年休120日・土日祝休／残業月20h
      ◆◇メーカーとの直取引／既存9割で営業デビューに最適◎研修充実／創業75年のTOTO代理店／生活インフラを支えるの地元密着型企業／年休120日・土日祝休み・残業月20hで働きやすい◆◇ ■業務内容： 住宅設備機器（キッチンやトイレ等）の商社である当社にて、取引先の建設会社やサブコン等に対し、ルート営業をご担当いただきます。製品知識や営業方法などは入社後しっかり指導していきますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります（配送車はMT車）。顧客からの新しい見積依頼への対応が中心となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります（既存と新規の割合は9：1） ■働く環境： 社員の働きやすさを考え、2024年4月より完全週休二日制に移行しました。残業を減らすよう社内で徹底しており、営業職については現在平均月20時間となっています。 ■研修制度： メーカーとの直取引が強みの当社では、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約1か月程度）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津支店 住所：大分県中津市全徳434-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／東中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（12月） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】住宅設備機器の既存顧客向けの営業職～TOTOの代理店／幅広い商材提案が可能／ノルマなし～
      ◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要： 住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。 ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細： ・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル： 基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。 ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと） 大分支店は現在17名で構成されており、内営業は15名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた： 完全週休2日制で基本的には土日休みとなります。祝日がある週の土曜日は有給取得日とし、有給取得率も高く働きやすい環境です。 また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ 【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市牧1-1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（企業業績による） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大岩電工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市大字鶴崎2020-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】一般電気工事の現場管理者◆大分市内案件メイン／出張ほぼ無／転勤無／月平均残業１０ｈ
      • 締切間近
      ＼固定客メインのため営業目標なし◆年休107日◆安定した受注量で企業基盤安定◎◆有給積極取得／ ■職務概要： 一般電気工事の現場にて、工程管理、安全管理などの管理業務を担当していただきます。今後も入札案件を増やしていくためには現場管理の人材が必要不可欠であると考えており、将来に向けた同職の増員を進めていく方針です。今回ご入社いただく方には、大分市の本社に在籍していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客さまとの窓口となり打ち合わせ ・設計や積算、各種書類の作成 ・パソコンでのエクセル操作、データ入力　※将来的にはCADを使った設計業務もしていただきます 【担当エリア】 大分市内が全体の8割を占めており、残り2割が大分市外です。泊まりでの案件は数年に1度の頻度でしか発生しないため、基本的には日帰りが可能なエリアを担当していただきます。 移動には社用車を利用し、直行直帰も可能です。県外からの受注は取り扱っていませんが、研修で県外に出張することは想定されます。 【案件について】 一般電気工事の現場は、公共施設、集合住宅、個人住宅、太陽光発電の事業所など様々です。修繕や取り換え作業のみで1日で完了する現場から、1年かけて工事を行う現場など、工期は幅広くあり、1日に数先まわっていただくこともあります。 案件数としては民間からの依頼が多いですが、トータルの受注金額としては民間、公共が5:5程度の比率となっています。繁忙期は、公共からの受注が増える年度末です。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は先輩社員と一緒に現場をまわり、当社の業務の進め方を覚えていただく予定です。 ■組織構成： 現在、現場管理者として2名の男性社員が在籍している他、未経験者を1名育成中です。現場では30代から50代までの社員が多く働いています。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境： ・大分市内の案件が多く、移動時間を短くすることができるため、残業は同業他社に比べると非常に少ない環境です。※月平均残業10ｈ程度 ・休日出勤をした際には休日手当か振替休日の取得が可能であり、ワークライフバランスの充実も実現可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字鶴崎2020-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：計3.80か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイプロ

    ガス
    大分県大分市新川西1-4-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】LPガス関連の商品管理※大分で腰を据えて働ける／残業月10h
      大分で4万8千世帯にて利用されるガスサービスを主軸事業として展開し、住民の暮らしを支える当社にて、商品管理を担っていただきます。 ■職務概要と採用背景： 当社はLPガスを大分県内において高いシェアで各ご家庭へお届けしております。これに附随する形で、各ご家庭へサービスをおこなっている小売事業者に対して、ガス器具や住宅器具・生活必需品(食品・日用品等)の商品販売事業も並行して展開しております。今回の募集は、この販売事業の商品管理業務となります。退職による欠員採用となります。 ■業務詳細： 具体的な業務の流れとしては、ダイプログループおよび販売代理店などの法人顧客から発注連絡をもらい、メーカーへ取り寄せ依頼を行い、納品までの一連の段取りを行っていただきます(顧客個人から直接発注連絡をいただく訳ではありません)。基本的には、お電話・メール・申し込システム操作の対応がメインとなります。 また、倉庫での荷受け・荷出しなどの体力を要する作業も一部発生いたします。 ■教育体制： 入社者のスキルに合わせてフローを設定しますが、数か月のOJTにて商品知識や業務の流れを学んでいただきます。習熟具合に応じ、徐々に実務をお任せします。 ■本ポジションの特性： ・地域の日々の暮らしでなくてはならないガスサービスを展開する会社です。 ・幅広く住まいの設備やサービスを展開する当社だからこそ、顧客のかゆい所に手が届く提案ができる体制となっています。 ・年間休日118日・残業月10時間等、私生活を大事に働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市新川西1-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円～239,400円 ＜月給＞ 180,900円～239,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回)1月あたり4.15%（前年度実績） ■賞与：あり(年3回)計4.13ヶ月分（前年度実績） ■手当制度： 住宅手当：8,000円～15,000円 家族手当：10,000円～ 資格手当：1000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    熊本県荒尾市高浜1978
    • 設立 1950年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本／荒尾市】社内SE（ERP／インフラ管理者）　1950年創業メーカー／理化学機器メーカー
      • NEW
      ◇◆国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー／海外輸出量トップクラス！◆◇ 熊本県荒尾市に本社を持つ、ガラス製理化学機器メーカーである当社にて、社内ERPシステム、ITインフラ管理者としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ご経験により社内のITインフラ（PC、ネットワークなど）の管理業務またはERPのメンテナンス、アップデートや、今後の新規導入予定システムのサポートをお任せします。 現在の社内LAN、PC機器の維持管理を行っていただくとともに、業務改善のための社内ヒアリングから要件定義・協力会社との調整・依頼業務を行っていただきます。 ■ミッション： 当社の国内外の各拠点の社内システムの安定稼働、改善をサポートする。 ■社内システム：絆販売管理システム ■社内環境： 2017年新築のオフィスで情報システム部門（40代、30代）体制です。 ■評価制度： 昇給は「何が出来るか？」、「何が出来るようになったか？」という能力、成長を評価します。数値目標や業績への貢献は賞与で還元します。明確な基準、複数の管理職によるオープンな評価を行っています。社員の給与ステージが定義されており、昇格していただくキャリアパスとなっています。腰を据えて長期的に就労されてたい方にお薦めです。 ■主な顧客： 化学／製薬／エネルギー／半導体などの大手企業や、大学／官公庁などで、長く信頼関係を築いている先が多いです。 ■当社について： 1950年、実験用ガラス器具の製造として創業。1972年、日本初の工業用ガラスプラントの製造、販売を開始。主力製品は化学、製薬分野で使用される反応・合成装置や液体を減圧蒸発・濃縮させるエバポレーターと呼ばれるもので、国内製薬業界上位10社全てに納入実績があり、海外製薬メーカーへの納入も加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県荒尾市高浜1978 勤務地最寄駅：JR九州線／新玉名駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 220,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月、9月、12月決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本(荒尾市)】販促・マーケティング／理化学機器メーカー／年間休日120日
      ◇◆創業73年、世界68か国に納入実績ある世界レベルの技術を持つメーカー/ガラスプラント製品の海外輸出量トップクラスの規模を誇る優良企業◇◆ ■仕事の内容： 高い技術力で国内外問わず高いシェア率を持つ理化学ガラス機器のメーカーである当社にて、各種製品のマーケティング業務をお任せいたします。ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 【具体的な業務】 ■ビーカー、フラスコといった理化学ガラスの販売企画カタログ作成 ■展示会の企画運営　 ■ECサイト　 ■キャンペーン企画等 ≪働き方について≫ 展示会の出展で国内外への出張が発生いたします。国内は東京方面で年に数回、1週間程度の出張が発生します。 ★会社紹介動画があります。ぜひご覧ください★ ドキュメント「ガラス技術で革新を支える」https://youtu.be/9Z6yNmJjys0 ■ノウハウ： 化学企業向け製品提供を始めた1950年から一貫して磨き続けた「加工技術」が最大の差別化点です。 国内のみならず世界への製品出荷も行っており、製品の中には同社しか製造できないガラス機器・設備も有するNO1、オンリー1の技術を持ち合わせています。 また、メーカー機能のみならず商社機能として顧客の望む製品を供給できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県荒尾市 高浜1978 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 200,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（6月、12月、9月決算賞与） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐伯建設

    建築設計事務所
    大分県大分市中島西3-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 建築の知見ある方へ◎福岡市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休／残業30H／住宅手当など充実》面接1回
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市南区横手2丁目18番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 234,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。30時間／44,000円（月給234,000円の場合）～40時間／71,000円（月給301,000円の場合） 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年3回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】建築施工管理◆1級建築施工管理技士の資格・実務経験を活かす／転勤なし／各種手当充実◎
      【医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定／健康経営優良法人／原則土日休み／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／面接1回】 ■ポジション概要： 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） ■業務内容： 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ■具体的には： ・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。 ・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。 ・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。 ・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。 ・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。 ■当社の魅力： ・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 ・当社は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市東区小峯4-4-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～412,000円 ＜月給＞ 354,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。30時間／66,500円（月給354,000円の場合）～40時間／95,000円（月給507,000円の場合） 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年3回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    総合商社
    大分県大分市西大道2-3-8東比恵ビジネスセンター10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ！医療業界出身歓迎！【北九州】営業◆病院・クリニック・薬局の「困りごと」を IT・DX化で解決！
      ■□新規無しの既存営業／医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い／九州エリアトップシェア／直行直帰・年休124日・残業月平均12h程度とワークライフバランス□■ ＼医療現場が安心して医療を続けられる仕組みをつくる医療機関のパートナーとしてご活躍頂く営業メンバーを募集／ ■業務内容： 大分県内のクリニックおよび調剤薬局を中心に病院・クリニック・薬局の「困りごと」をIT・システムで解決する提案型の営業を行って頂きます！ ＜提案商材＞ レセコン（診療明細書）・電子カルテ・電子薬歴システムなど ■こんな課題解決します！ 会計の待ち時間が長い／レセプト業務人員が足りない／患者様の満足度を上げたい ■業務の面白み： 売っているのは「システム」ではなく、医療が回り続ける仕組みです！高齢化、医療従事者不足がしている現代では、ITの力を駆使して医療を支えることが必須です。その最善でお客様への価値提供ができるポジションです。 ■働く環境： 年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです。（直行直帰可）2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴： 地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉支店 住所：福岡県北九州市小倉南区下曽根新町13-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～373,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ！医療業界出身歓迎！【大分】営業◆病院・クリニック・薬局の「困りごと」を IT・DX化で解決！
      ■□新規無しの既存営業／医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い／九州エリアトップシェア／直行直帰・年休124日・残業月平均12h程度とワークライフバランス□■ ＼医療現場が安心して医療を続けられる仕組みをつくる医療機関のパートナーとしてご活躍頂く営業メンバーを募集／ ■業務内容： 大分県内のクリニックおよび調剤薬局を中心に病院・クリニック・薬局の「困りごと」をIT・システムで解決する提案型の営業を行って頂きます！ ＜提案商材＞ レセコン（診療明細書）・電子カルテ・電子薬歴システムなど ■こんな課題解決します！ 会計の待ち時間が長い／レセプト業務人員が足りない／患者様の満足度を上げたい ■業務の面白み： 売っているのは「システム」ではなく、医療が回り続ける仕組みです！高齢化、医療従事者不足がしている現代では、ITの力を駆使して医療を支えることが必須です。その最善でお客様への価値提供ができるポジションです。 ■働く環境： 年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです。（直行直帰可）2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴： 地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市西大道2-3-8 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～373,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オダ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県大分市豊海5-1994-135
    • 設立 1948年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】営業職＜未経験歓迎＞◆鐵工・鋳物の修理・加工の受注／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
      【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社／転勤なしで安定して働ける◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 取引先を訪問し、鐵工・鋳物の修理・加工の受注およびトラックの運転を行います。 ■働きやすい環境： ・転勤なしで腰を据えて働ける ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日125日（土日祝休み） ・家族手当あり ■親会社の丸和技研について： ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO２削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：精勤手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…130,000円～180,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】旋盤工 ◆フライス盤工・中ぐり旋盤／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
      【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社／転勤なしで安定して働ける◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、旋盤工としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・旋盤及びフライス盤加工に関する一切の業務 ・中ぐり盤加工に関する一切の業務（製品の内面、外面加工等） ■働きやすい環境： ・転勤なしで腰を据えて働ける ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日125日（土日祝休み） ・家族手当あり ■親会社の丸和技研について： ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO２削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 253万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：精勤手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…130,000円～180,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大州浜1-4-34
    • 設立 1951年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市／転勤なし】積算(社内)◆定年を超えても長期就業／有給取得平均10.8日／出張ほぼなし
      ～定年を超えても長期修業可能◎／残業平均15時間以下／若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍～ ■職務概要： 当社にて給排水衛生、空調設備工事の積算をお任せします。また、社内の機器、設備保守、そしてほとんど発生はしませんが繁忙現場での施工管理の補助をお願いする場合もございます。 ＜具体的な業務＞ 受注前の現場の調査・計画・写真撮影/積算/社内の機器、設備保守　等(繁忙現場での施工管理の補助含む) ・案件特徴：主に公共施設、県内工場施設の新築・改修工事案件です。 ・担当エリア：県内一円で、転勤はなく、出張もありません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力： ・月平均は15h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり、経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。 ・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成： 当社の企画部に配属となります。工事部には12名（40後半から50代メイン）の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍できる社内環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤無し】管工事施工管理◆未経験から手に職つける◎有給取得平均10.8日／転勤無／正社員
      【未経験から“手に職”！】 ＼大分で安定＆成長を両立できる施工管理／ ◆公共施設やマンションの設備工事を支える◆ ◎資格取得支援あり ◎基本土日祝休み ＼どんな仕事？／ 建物の「水まわり」や「空調設備」を整える工事の進行をサポートするお仕事です。 実際に工具を使って作業するのではなく、工事がスムーズに進むように“段取り”を組んだり、現場の安全や品質をチェックしたりする「司令塔」のような役割です！ ＜たとえば…＞ ・現場の写真を撮って記録 ・工事のスケジュールを確認＆調整 ・図面を見ながら、職人さんと打ち合わせ ・安全に作業できているかをチェック ・必要な書類を作成　など ★現場は大分県内のみ！転勤なし＆出張ほぼナシ ★移動は社用車を使用します ＼1日の流れ（例）／ ▼出社後、社用車で現場へGO！ ▼朝礼＆ラジオ体操で1日スタート ▼現場をぐるっと巡回して、進捗や安全をチェック ▼事務所に戻って図面を作成・修正 ▼お昼休憩（職人さんと一緒に食べたり、仮眠を取ったり） ▼午後は写真撮影や記録整理、再度現場確認 ▼夕方に会社へ戻り、上司と打ち合わせ ▼18:30には退社！ ＼未経験でも安心の理由／／ ◎30代で異業種から転職した先輩も活躍中！ ◎入社後は先輩とマンツーマンで現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていけます ◎早ければ2～3年で独り立ちも可能（習熟度に応じて調整） ◎資格取得支援あり！研修や手当でスキルアップを応援！ ＼働きやすさもバッチリ／ ・有給は年8日以上の取得を推奨 ・定時退社も多く、メリハリある働き方が可能 ・ノー残業デーも導入予定！ ＼UIターン希望の方も歓迎！／ ・WEB面接で選考完結OK ・県の支援制度の活用も相談可能（企業負担の相談可） ・過去にはUターン入社の実績も◎ ※本求人は、内閣府主導の「先導的人材マッチング事業」に基づく募集です。 詳細はこちらhttps://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊國建設株式会社

    ゼネコン
    大分県大分市城崎町1-3-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】土木技術者◆法面や地すべり対策を中心とした土木工事／創業72年の地元中堅企業／年休121日
      ■担当業務： 土木技術者として、当社が手掛ける土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・土木・法面・地すべり対策工事の積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・当社では、公共工事の中でも法面工事と地すべり対策工事の専門として長年実績を重ねており、現在取り扱う案件の大部分を占めています。 ・工期…半年～1年で、大分市を中心とした県内の現場を担当します。県外案件に携わることもありますが、出張を伴う遠方の現場は3年に1回程度の頻度です。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後の業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せする予定です。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち10名が土木技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■魅力： 年度末が繁忙期となっていますが、残業はほとんどありません。工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■働き方： ・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期です。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】建築技術者◆老人ホームや福祉施設を中心とした建築工事／創業72年の地元中堅企業／土日祝休み
      ■職務概要： 建築技術者として、当社が手掛ける建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事の設計、積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・取り扱う案件…老人ホームや福祉施設などの医療関係施設が７～８割です。そのほか、アパート・マンションや公共施設、民間商業施設等にも対応しています。 ・工期…半年～1年で、大分市を中心に別府市や日出町などの県内の現場を担当します。出張はほとんどありません。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後お任せする業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せします。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち15名が建築技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■特徴： ・引き渡し期限が集中する1～2月が繁忙期となっています。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販大分

    自動車ディーラー
    大分県大分市大字大分4305-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【豊後大野市】自動車整備士◆スズキ株式会社100％出資／離職率3.4％／新規・ノルマ無◆
      ◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 <具体的には> ・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。 ・故障などのお車不具合時の修理など。 ・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績） ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊後大野営業所 住所：大分県豊後大野市三重町芦刈224-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2023実績予定：計6.1ヶ月分） ■残業手当（13時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／未経験歓迎】自動車の反響営業◆スズキ株式会社100％出資／報酬制度あり／研修制度充実◆
      ◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／新規飛び込み営業なし／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・提案～契約～納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織・教育・キャリアパス： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 適性や意欲に応じ、配属になった店舗周辺のお客さまを担当する量販営業に挑戦いただくケースもございます。その場合は担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただく等異なる営業経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字大分4305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2023実績予定：計5.8ヶ月分） ■残業手当（13時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    後藤総合工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市竹中2730
    • 設立 1966年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】施工管理（建築・土木）／官公庁案件＆表彰実績多数／転勤・出張なし
      ■職務概要： 大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設計図の作成／作業内容や工期等の計画・見積作成／協力会社の手配・管理／現場の安全・行程・品質管理　※使用するCADは案件に応じ複数あります。 当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100％元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10～20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成： 当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像： 柔軟な思考をお持ちの方／夢や目標を持って働ける方／モノ創りに誇りを持てる方／チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足： ・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。 ・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市竹中2730 勤務地最寄駅：豊肥本線／JR竹中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（昨年実績：計2か月分～4ヶ月） ■業績による決算賞与あり ■昇給あり　年1回 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社竹内工務店

    サブコン
    大分県大分市舞鶴町1-12-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築施工管理職（木造・鉄骨・RC）／残業少なめ／受賞歴多数の実績ある企業
      【働きやすい環境と高い実績を誇る当社で、建築施工管理職を募集します！】 ■採用背景： 当社は創業以来77年、地元大分県で信頼を築いてきました。豊富な受賞歴と高い技術力を持ち、さらなる事業拡大を目指して建築施工管理職を増員するための募集です。 ■業務内容： 建築工事の請負及び施工、建築物の設計及び工事管理を行う当社にて、建築施工管理職（木造、鉄骨、鉄筋コンクリート）をお任せいたします。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - 住宅、店舗、共同住宅、公共建築物等の新築、増設、改修工事に伴う設計、積算業務 - 現場管理業務 ※業務で使用する携帯電話、作業服、安全靴、ヘルメットは会社支給 ※社用車あり ■組織構成： 当社は11名のチームで構成されており、男性5名、女性6名のアットホームな会社です。現在、建築施工管理は代表と3名が担当しています。女性現場監督も在籍しており、女性でも働きやすい環境を目指して取り組んでおります。 ■会社・求人の魅力： 当社は数々の賞を受賞している実績ある企業です。 - 2010年11月：第25回豊の国木造建築賞 協賛賞(大分県建築設計事務所協会賞) 受賞 - 2011年11月：第26回豊の国木造建築賞 優秀賞 受賞 - 2019年6月：大分市優良建設工事 受賞 - 2021年12月：おおいた木の良さを生かした建築賞 受賞 当社は建築の施工に関連する業務を幅広く行っており、在来木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの工法に対応しています。建具の調整からビル建設まで、住宅、事務所、店舗、共同住宅、公共事業等の建物を手掛けています。大分県を中心に、地元の特性やニーズに合わせた建築サービスを提供しています。 【応募条件】 - 建築施工管理の経験をお持ちの方 - 木造、鉄骨、鉄筋コンクリートに関する知識をお持ちの方 - 残業が少なく働きやすい職場環境を求める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市舞鶴町1-12-19 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : 現場手当 ・賞与：年3回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 金額1月あたり4,000円～6,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベツダイ

    不動産仲介
    大分県大分市長浜町3-16-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分市】アフターサポート※顧客の満足に応える技術集団
      • NEW
      ～転勤無し／資格取得支援制度あり／面接1回／家族手当や役職手当など安心の福利体制あり～ ■仕事内容： 地場の大分で総合ディベロッパーとして６０年、新築住宅やリノベーション住宅、マンション、住まいの提供を続けています。その中で新築住宅のアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 アフターサポート業務全般 定期点検／お施主様からのお問合せ対応等／原価売価管理／業者管理／安全管理、品質管理（システム入力） ■業務のやりがい： 当社の技術部門は、一戸建てやマンション・リフォームなど、様々な建物を建てるスペシャリスト集団です。現場の職人さんの配置や日程など工程を全体俯瞰し円滑に仕事を進めていきます。工程の中で一番重要なのは現場との連帯感。当社は長年職人さんや協力会社に支えられ、信頼は絶大。建物が完成する上でのやりがいはこの上ないものです。 ■組織の風土： ・施工管理職では、若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。 ・転勤はありませんので、安定的に働きたい方にもぴったりです。 ・即戦力や実績・実力に応じた採用をしております。 ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～256,000円 固定残業手当/月：67,000円～94,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■その他手当： ・資格手当：二級建築士、二級建築施工管理技士：各10,000円/月、一級建築士：40,000円等 ・住宅手当、役職手当 ・現場管理の方には社有車とガソリンカードを貸与、通勤と業務中の移動に使っていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】不動産仕入れ～／転勤無し／インセンティブ支給有◆
      ～転勤無し／インセンティブ支給制度有りで頑張りを給与に反映！／面接1回～ ■仕事内容： 当社にて主力ブランドのグリーンヒルシリーズのマンション用地や、住宅・分譲地等の土地仕込み・開発企画及びプロジェクト推進業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 用地の仕入れ､プランの計画､用地仕入れ額や建築コストなどの算出など事業が成り立つように考えるポジションとして働いていただきます｡ (1)プロジェクトを計画し､利益が出せるように土地代を算出 (2)マーケット調査､周辺調査､役所調査､建築条件等の確認業務 (3)仕入れから販売までの事業計画策定 ■対象案件： ・年2～3棟建設されている、新築マンション「グリーンヒル」 ・分譲マンション土地価格は、1億～10億ほどで15億の大型案件もあり ・宅地開発は1区画から数十区画まで、年間約200区画程度の分譲地、建売住宅を販売 ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～366,000円 固定残業手当/月：94,000円～134,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■その他手当： ・資格手当：宅地建物取引士 15千円、建築施工管理技士 1万円～2万円、不動産コンサルティング 5千円等 ・借上車両手当：15千円（自家用車利用。任意保険料は会社負担） ・住宅手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平倉建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市中島中央3-1-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理/鉄筋コンクリート住宅のシェア県内トップクラス
      ■仕事内容 ・建築工事（ビル・工場・集合住宅など）の施工管理が主な仕事です。 ・現場監督として、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を行って頂きます。 ■平倉建設について 快適で安心できる住宅をお客様と一緒に創りあげませんか？転勤がないので安定して長期的に就業できます◎ 当社は1950年の創業から総合建設業を軸に、地域と共に成長してきました。中でも、ローコストRC賃貸マンションやRC住宅RaviCのブランド商品があります。 また近年では、病院、工場、ホテル等、幅広い分野の建築を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央3-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 変動手当として役職手当がある場合（30,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースデザインコンサルタンツ

    その他
    岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実
      ～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容： 土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います ・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。 ・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方： ・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。 ・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績： 「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風： ・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。 ・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。） ・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フルリモート 住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームインプルーブメントひろせ

    その他
    大分県大分市古国府4-7-13
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,345名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】経理事務（月次・年次決算など）◆東証プライム上場のグループ企業で基盤安定◎◆地域密着型企業
      ～お客さまの普段の暮らしになくてはならない商品群を品揃えした生活基盤業態を確立し、現在5ブランド・33店舗を展開しています～ ■業務内容： スーパーコンボやOKホーム＆ガーデンなど5ブランド33店舗を展開する当社にて、経理事務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次・四半期・年次決算業務 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は大分本社への出張が発生します。大分本社から福岡拠点へ経理業務の引継ぎがございます。 ※出張に係る交通費や住居費等は、当社負担になります。 ■期待する役割： 当社の経理財務部において、実務担当者として実際の経理事務業務を行っていただきます。システム化をしていく予定もありますので、新しく体制を作り上げるために積極的に業務に携わっていただける方を求めています。 ■配属先について： 経理財務部は、5名在籍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇経理業務における上流工程の経験を積んでキャリアアップしていきたい方 ◇SE・DXに関する業務に携わっていきたい方 ■企業情報： 株式会社ホームインプルーブメントひろせは、大分県大分市に本社を置き、九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開する企業です。1978年に創業し、現在はコーナン商事の完全子会社として運営されています。地域密着型のサービスを提供し、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共ビル3階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大分県大分市古国府4-7-13 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】人事労務／東証プライム上場のグループ企業で基盤安定／週休2日制
      • 締切間近
      ◆◇地域密着型企業で多様な業務経験とキャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景： 当社は九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開しており、組織拡大に伴い労務担当を募集します。社員の成長をサポートし、組織全体のパフォーマンス向上を目指すための増員です。 ■業務内容： スーパーコンボやOKホーム＆ガーデンなど5ブランド33店舗を展開する当社の労務担当として、以下の業務をご担当頂きます。 - 勤怠業務の管理（システム利用） - 給与計算（システム利用） - 社会保険対応 - 年末調整 - 健康診断の管理 - 有給休暇の管理 ■仕事のやりがい： - 人材育成への貢献：社員の成長をサポートすることで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できます。 - 組織の健全化：労務管理や就業規則の整備を通じて、働きやすい職場環境を作り出せます。 - 多様な業務経験：採用から給与計算、福利厚生まで幅広い業務に携わるため、日々新しい挑戦があります。 ■身に着くスキル： - コミュニケーション能力：社員や経営層、外部の専門家との連携が求められるため、高いコミュニケーションスキルが身に付きます。 - 法務知識：労働基準法や社会保険関連法規など、労務に関する法的知識が深まります。 - データ分析能力：人事データの分析を通じて、組織の課題を発見し、解決策を提案するスキルが養われます。 ■キャリアアップ： - スペシャリストへの道：労務管理や人材育成に特化したスペシャリストとして専門知識を深めることができます。 - マネジメントポジション：経験を積むことで、人事部門のマネージャーや部長といった管理職へのキャリアパスが開けます。 - コンサルタントや講師：専門知識を活かして、人事コンサルタントや企業内研修の講師としての道もあります。 ■企業情報： 株式会社ホームインプルーブメントひろせは、大分県大分市に本社を置き、九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開する企業です。1978年に創業し、現在はコーナン商事の完全子会社として運営されています。地域密着型のサービスを提供し、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共ビル3階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: ・年2回（前年度実績3カ月） ■手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西産工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市西大道2‐2‐27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】未経験者◎設備設計・ディレクション／残業16H程・土日休み／創業75周年の水道業者
      ■担当業務詳細：【変更の範囲：無】 設計業務と、現場から要請があった際の現場管理業務をお任せします。 当社では、大分市水道局の仕事を元請とした現場管理や、大和ハウス工業の現場に係る業務を行っています。 【設計業務】 3DCADを用いて、給排水、衛生設備、浄化槽工事、空調工事などにまつわる施工図、給排水設備、消火栓等の設備設計をお任せします。 ※公共工事の割合は2割程度であり、当社の案件のほとんどは大和ハウス工業からの案件（住宅・アパート・マンション・店舗）が占めています。 ※月にご担当していただく案件数としては、住宅であれば数10件、店舗であれば2～3件です。1人で1物件すべての設計をしていただきます。 【管理業務】 大分市内の現場管理を行っていただきます。現場での工程管理や浄化槽などを設置する場所の確認業務です。その他、申請書類の作成や、打ち合わせも業務に含まれます。 ※現場までの移動には社用車を使用していただき、基本的には1人で行動していただきます。現場から会社に戻り、事務所内で日報作成などの作業を終え退社するのが一日の流れです。 ■組織構成： 社員は現在20名で、設計・管理業務を担当しているのは4名です。（40代～70代）会社全体の平均年齢は40代半ばであり、中途採用で入社をした社員がほとんどです。 ■働き方、就業環境： 元請け会社の決算時期である3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。月に2～3日は土曜日にも休みを取得でき、リフレッシュ休暇制度も導入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西大道2‐2‐27 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大分駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 301万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり:年2回（前年度実績：月給×2か月分） ※採用初年度は支給なし ■役職手当（15,000円～65,000円） ※想定年収の計算式：月給×（12か月＋賞与2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大分県大分市大道町1-6-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／転勤なし】☆着物アドバイザー☆アフターフォローを続け結婚など人生の様ざまなイベントをサポート
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★成人式や卒業式など一生に一度のイベントを彩る着物の販売 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし 新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 【お任せするお仕事】 入まずは振袖の販売営業からスタート！ 高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することも。 成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 お客様と長いお付き合いもでき、やりがいを感じられるお仕事です☆彡 ■営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 【一緒に働くメンバー】 営業は、30代後半～50代前半（女性1名：男性5名）の６名 入社後は、40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。 ※商材説明会もあり、充実のサポート体制！将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分／転勤なし】着物の営業※マネージャー候補◆人生のかけがえのない瞬間をつくるやりがいアリ◆正社員
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★着物などの営業／マネージャー候補※社員育成も担当 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20～30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 ※その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム九州株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市中央区高砂2-8-1オヌキ高砂ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【北九州】技術系オープンポジション(施工管理・設計)◆積水化学工業Gの安定性◆UIターン歓迎◆
      • NEW
      ◆◇住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます◆◇ ■ポジション概要(オープンポジション)： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションでご選考させていただきます。 ・建築士（戸建・アパート設計） ・建築施工管理(アパート・戸建て) ■おすすめポイント： （1）現場負担を軽減するユニット工法 ・大半を工場で製造するため、天候リスクが小さい ・工期は一般的な住宅の約半分 ・施工管理も設計も変更リスクが少なく、技術業務に専念できる環境 （2）積水化学グループの安定基盤 ・強固なブランド力で顧客・地域からの信頼が厚い ・協力会社との関係性も良好で、現場・設計が進めやすい （3）業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日120日 ・平均残業25H／月 ・PCは21時に強制シャットダウン、18時以降の残業は事前申請制 ・有給取得率95％／平均勤続15.9年／離職率7.6％ 技術者が働きやすい体制が整った環境です！ ■業務詳細： 職種（1）：施工管理（戸建・アパート） 戸建住宅およびアパートの建築施工管理として、工程管理・品質管理・安全管理・現場統括をお任せします。 ユニット工法のため、内装工程が中心、工期2～3ヶ月、1人当たり3～5棟担当と、業界の中でも負荷が小さく、経験者にとって続けやすい環境です。 職種（2）：建築設計（戸建・アパート） 建築設計として、図面案チェック、詳細設計（CAD）、施工図作成、現場確認まで一貫して担当します。 ※営業が顧客窓口を担当するため、設計は専門性を活かした技術業務に集中できる体制です。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1-1 角田ビル2F(1Fショールーム) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 ＜月給＞ 245,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与支給) ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績：５ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】建築施工管理(アパート・戸建て)◆積水化学工業Gの安定性◆UIターン歓迎◆福利厚生充実◆
      ◆◇住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／グループ全体として働き方改革に着手／PCの強制シャットダウン徹底した勤怠管理／平均勤続年数15.9年／離職率7.6％／有給取得率95％／各種手当充実◆◇ ■おすすめポイント： （1）：ユニット工法で現場負担が圧倒的に少ない ・大半の構造体・設備は工場で製造 ・天候の影響を受けにくく、施工管理がしやすい ・工期は一般的な住宅の約半分 （2）：積水化学グループならではの安定性・ブランド力 ・地域にファンが多く、トラブルが少ない ・協力会社との関係性が良好で現場がスムーズ （3）：働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 ■業務概要 戸建住宅・アパートの建築施工管理として、工程・品質・安全管理など、住まいの完成までの現場統括をお任せします。 ユニット工法のため現場作業の負担が少なく、内装工程がメイン・工期2～3ヶ月・1人3～5棟担当と、経験者にとって働きやすい環境です。 ■業務詳細： ・お客様、協力会社、職人との打ち合わせ ・現場の安全・品質・工程・進捗管理 ・近隣対応 ・造成・基礎などのチェック ・各種書類作成 ・引き渡し立会い ■モデル年収例： ・年収440万円／入社2年目（施工管理） 月給202,000円＋残業27h＋諸手当＋賞与 ・年収634万円／入社5年目（施工管理） 月給252,000円＋残業30h＋諸手当＋賞与 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市萩原2丁目6番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 ＜月給＞ 245,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与支給) ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績：５ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田組

    建設コンサルタント
    大分県大分市新川町2-5-41
    • 設立 1952年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★左官工事の営業【大分市】◆既存営業メイン／専門性を高め市場価値を上げる／年休114日
      ～残業ほぼなし／新規営業やノルマはなし・ルート営業メイン／希少価値が高い事業／福利厚生を充実させる経営方針～ ■職務概要： 建築一式工事・増改築リフォーム・左官工事などを行う当社にて、左官工事における、現場管理を含めた営業を担当いただきます。各所と連携をとる中で現場の動きを調整し、スムーズな工事を実現するために重要な番頭のようなポジションです。 ＜左官工事とは？＞ 壁や床などを、壁土、モルタル、しっくい、プラスター、繊維など様々な材料で、鏝（こて）やローラーを用いて塗り上げていく、日本の伝統的工法です。 ＜業務の特徴＞ ・既存取引先を担当していただくため、新規先への営業や営業ノルマはありません。（取引先との懇親会やゴルフコンペに参加する場合もあり） ・会社の顔として、元受け工事会社の現場監督との打ち合わせを中心に複数の現場を回っていただく他、工程管理や品質管理、安全管理といった管理業務と、書類作成業務もお任せします。 ・入社後は社長と一緒に既存取引先を訪問する中でお客さまを覚えていただき、入社数か月後から1人で行動していただく予定です。 ・担当エリア…大分県内一円であり、大分市以外にも佐伯市や中津市等、受注案件によって様々です。県外からの工事案件はほとんど無いですが、九州内で開催される会議に参加するため、泊りがけで福岡等に出張していただくことが年に数回想定されます。 ・月に10件程度の案件が発生するので、案件を掛け持ちをしながら仕事を進めていきます。移動には社用車を使用し、場合によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成: 当社には28名の従業員が在籍しており、営業は社長が行っています。 ■入社後の流れ： 基本的な知識を座学で真奈でいただきながら、社長様について現場を回っていただきOJT形式で業務を学んでいただきます。 その他、書類作成といったバックオフィス業務については、現在事務を担っているメンバーの教育の元学んでいただきます。 ■働き方の特徴： 10月～年末にかけて繁忙期となりますが、突発的なトラブル等が発生しない限りは残業や休日出勤はあまり発生しません。ご自身の仕事の進め方次第で、ワークライフバランスの整った働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市新川町2-5-41 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～357,500円 ＜月給＞ 214,500円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回（前年度実績：計2.00か月分） ※給与等はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三枝工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市西新地1-2-20
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】道路・下水道等の土木施工管理◆セカンドキャリア歓迎◆月給40万円～60万円◆公共工事が9割
      【創業53年の安定企業／基本残業なし／高待遇で働きやすい環境／賞与年2回・昇給あり】 ■採用背景： 業績右肩あがりの当社では、組織強化のため新たに土木施工管理者を募集します。幅広い世代にわたる職人が活躍する環境で、あなたの経験を最大限に発揮してください。 ■業務内容： 当社は主に下水道工事（公共工事）を行っており、まずは1現場の施工管理業務を担当していただきます。公共工事が9割で現場も全て市内にあるため、無理なく勤務が可能です。担当現場数が増えれば給与もアップします。 具体的には、以下の業務をお任せします： - 工事現場の施工管理（進捗管理、安全管理、品質管理） - 工程表の作成および進捗管理 - 労務管理および現場作業員の指導・監督 - 工事関係書類の作成 - 関係者との打ち合わせおよび調整 ■組織について： 現在、当社では20代から70代までの職人が20名活躍中です。現場や班によって雰囲気は異なりますが、職人気質の方が多く、黙々と作業を進める環境です。従業員の働きやすい環境を整えるため、代表が毎日現場に足を運び、班の構成や人員配置を行っています。 ■当社について： 当社は1971年に設立され、大分県大分市に本社を構える総合建設企業です。地域密着型の事業展開を続け、道路や上下水道、橋梁などの公共インフラ工事を中心に、一般土木・舗装・管工事など幅広い施工を手がけています。また、建設資材の販売や産業廃棄物の収集運搬、太陽光発電事業も展開し、環境保全に配慮した業務を行っています。 地域社会との共生を重視し、信頼と実績を積み重ねてきた当社で、あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西新地1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフル

    ファーストフード関連
    大分県大分市三川新町1-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【海外駐在／台湾】財務経理◆外食チェーンレストラン＊ジョイフル／土日休◆
      • 締切間近
      ◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーン／ファミレス全国展開の福証上場企業／完全週休2日制！◆ ■採用背景 台湾にある弊社グループ企業に出向する形での勤務となります。拠点の事業成長に伴う財務経理の強化となります ・出向先／台灣珍有福餐飲股分有限公司 ・勤務地／新北市新荘区中華路三段226号號13樓 ・事業内容／飲食店運営・展開 ■業務内容： ◎決算・税務業務などの経理業務全般、財務及び税務監査法人対応（台湾会計基準） ◎資金管理業務などの財務業務全般、銀行対応 ■出向について： 入社後は子会社である「台灣珍有福餐飲股分有限公司（台湾ジョイフル）」に出向していただきます。 ◎2021年には経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 台灣珍有福餐飲股分有限公司（台湾ジョイフル） 住所：海外／新北市新荘区中華路三段226号號13樓 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,500円～414,473円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 385,500円～499,473円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■その他固定手当：地域手当2万円～3万5千円＋海外赴任手当5万円※台湾赴任期間中の支給額 ・上記年収は台湾赴任期間中の金額 ■賞与：年2回（過去実績…3.2か月分※入社時期により異なる・社内規定あり） ■昇給：等級表に準ずる／前年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大鐵

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字日吉原1-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】土木施工管理 ◆安定成長企業／週休2日／定着率高
      ◆日本製鉄の特約店として安定成長を続けている地場企業／資格取得支援有◎／週休2日／定着率の高い職場◆ ■採用背景： 当社は、日本製鉄の特約店として土木・建築などの建設資材販売を主に、官公庁発注の鋼製橋梁の新設や補修などの請負を行っています。社会インフラ整備に係る公共・民間投資も近年堅調に推移しており、この度新たな人材を募集することとなりました。 ■業務内容： 官公庁が発注する大分県内の土木工事の施工管理業務全般をお任せします。具体的には、下請け業者も含めたスケジュール管理、安全管理、役所へ提出する書類の作成などを行って頂きます。 ※実際の作業は現場作業員が行いますので体力を要する仕事ではありません。 対応する工事は主に鉄製の橋梁の新設、メンテナンス・補修。他には道路架設、舗装業務、ガードレールの敷設などになります。現場は大分県内で県外への出張などもありません。施工中は現場常駐で直行直帰で現場に入ることも多いです。また、大分県は土曜日も現場は基本休みで、ワークライフバランスを実現しています。 施工管理者は複数の現場を掛け持ちで担当することもあり、１つの現場の工期は約半年から1年です。 ※1つの現場に対してだいたい2名の施工管理が配属されます。 ■当社の魅力： ◎事業の将来性 県内でも有数な鋼製橋梁メーカーであり、官公庁発注工事の安定的な受注を期待できる。 ◎教育体制 業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。 ◎昇給・評価制度 日々の業務での評価+資格を持って現場を任せられることで、着実に昇給していきます。ベテランになると中堅・若手社員の担当現場の支援もお任せしますが、これらの成果も評価・昇給に反映されます。 ■こんな方が活躍中です： 現在14名が活躍中(うち女性1名)。直近で工業高校出身の新卒3名が入社しており、先輩スタッフが1名に対して1名必ずついて丁寧に指導しているので安心して確実に成長が出来る環境です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市日吉原１番地の８ 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回(2024年度実績・4か月分) ・手当／役職、家族、通勤等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木・建築・住宅設備資材の営業職 ◆未経験歓迎／日本製鉄特約店／安定基盤／ノルマなし
      【ルート営業　※未経験歓迎／安定した顧客基盤・財務基盤／ノルマなし／基本的に新規開拓なし】 ◆◇未経験歓迎！まずは「人と話すことが好き」だけでもOK！／日本製鉄の特約店として安定成長を続けている地場企業／万全の顧客基盤・新規開拓はほぼ無し◎／ノルマ無し◇◆ ■採用背景： 当社は日本製鉄の特約店として、長年にわたり安定した成長を続けています。また、社会インフラの整備に関わる建設資材全般を取扱い、公共・民間投資の堅調な需要と相まって、近年売上を伸ばしています。そのため、組織拡大のための増員募集を行います。 ■業務内容： 大分県内の設計事務所や建設会社を訪問し、ガードレールや防護柵、住宅用のサッシや建具などの土木・建築資材の販売、システム建築や耐震補強工法などの提案営業を行います。お客様が取り扱う工事に合わせて、必要な資材を提案し、場合によっては資材の配達も行います。特に繁忙期には直行直帰で現場回りをすることもあります。営業担当者は一人で約30社のお客様を担当します。 ■仕事の魅力： 当社は日本製鉄の特約店として信頼を勝ち取っており、新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。顧客基盤が安定しており、お客様からの紹介も多いため、営業実績を出しやすい環境です。また、書類作成等の事務作業は営業アシスタントがサポートしますので、営業活動に専念することができます。 ■教育体制： 業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。先輩との同行などを通じて、しっかりと身につけることができるため、未経験の方も安心してスタートできます。これまでに未経験から活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社の魅力： 直近では土木だけでなく個人向けマンションなどの需要も高まっており、水害などによる災害復旧の工事も多く発生しています。当社が取り扱う資材の必要性が増しており、安定した事業基盤があります。 ■組織構成： 営業は現在18名が活躍中。前職が事務職、自衛隊、販売など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、周囲とコミュニケーションを取りながら助け合う雰囲気です。中途入社の方もすぐに馴染むことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市日吉原１番地の８ 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■モデル年収例 年収530万円 ／ 41歳 営業職 経験16年 年収410万円 ／ 36歳 営業職 経験6年 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回(2024年度実績・4か月分) ・手当／役職、家族等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタープリンツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大分県大分市大字津守563-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／由布市】ルート営業＜WEB業界の経験が活かせる＞有給積極取得◎創業60年の総合印刷会社
      ＼官公庁・法人のルート営業◆有給積極取得・年休115日・基本土日祝休み◆創業60年の総合印刷会社◆地域密着企業◆WEB業界の経験や知識が活かせる◎／ ■職務概要： 総合印刷会社の営業担当として、官公庁・法人のルート営業を中心に、提案・企画営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・法人営業：お客さまのニーズやイメージを一緒に話合いを行い、社内の技術部門などと一緒に「カタチ」にしてお客さまへご提案していきます。 ・また社会のトレンドを敏感に感じとり、担当するお客さまへ先回りして当社のできることをご提案していきます。 例えば、既存の媒体製品に絡めての新たな提案や、新たに地方公共団体などへの提案も行っており、市報を多言語で展開する情報発信の新しい手段の提案も行っています。また、SDGｓにも力を入れており、プラ製のクリアファイルから特殊な紙製のファイルなどの企画も行っています。 ・7割ほどが外勤ですが、事務的な業務も一部発生します。また、社内のサポート体制もあり、総務やデザイン部からのフォローも受けていただけます。 ・対象エリアは大分市がメインでその他別府市、由布市が対象です。直行直帰も積極的に行っています。 ■組織構成 営業部門は8名在籍しています。中途入社の社員もおり、また未経験で入社し一から学んでいった営業社員もおりますので、中途採用者を温かく迎え入れる環境です◎また、当社に長く勤務するベテランもいますので、フォロー体制も充実しています。 ■魅力： ・年間休日115日、基本的に土日祝がお休みなのでライフワークバランスがのとれた職場環境です。 ・お客さまはいろいろな思いで印刷物、出版物、デジタル素材の作成を考えています。お客さまのイメージをカタチにすることで、お客様の驚きと喜びを実現することができます。 ・近年ではSDGs・DXに積極的に取り組んでおり、地域に密着した企業として、率先して社会へ貢献する取り組みに力を入れています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長という順番でキャリアアップできます。定性・定量双方で評価する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大分県由布市庄内町東長宝312 勤務地最寄駅：JR久大本線線／小野屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代補足：営業手当として50000円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり ■報奨金あり ■モデル年収：430万円（40代社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊野建設

    ゼネコン
    大分県大分市大道町5-4-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築技術職～施工管理・積算・アフターサービス・リフォーム～
      ■業務内容： （１）施工管理　（２）積算　（３）アフターサービス ご希望や適正、経験に合わせた業務をお任せします。 （１）施工管理には、工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理などがあります。 （２）積算は、設計図をもとに建設に必要な全ての材料の数量を計算し、工事費を算出する業務です。 （３）当社施工による建物のアフターサービス業務です。時に、リフォームをお考えの新規のお客様への対応も含まれます。 ■業務の特徴： ・建築施工のプロフェッショナルになるべく、専門スキルを高めていく必要があります。 ・現場に配属し、現場で一連の流れを体験する中で、現場所長はじめ社員から教えてもらうこともありますが、自ら分からないことを積極的に質問する精神で取り組む姿勢が重要です。また、資格が2級であれば1級をめざすべく、努力してほしいと考えています。 ■求める人物像： ・誠実な人柄な方 ・建築が好きな方 ・従来のやり方にこだわらない方 ■会社の特徴： 創業以来、お客様が心から喜んでいただける建物創りを心掛けてきました。「思いやりと誠意の心をもって、お客様にとって最も良いように」と考えることを旨とし、常に感謝の心で依頼に対応しています。その精神は、企業としてより強く成長し、しっかりとした基盤があってこそ実現できるものであると考え、確かな技術力に培われた「信頼」と無限に広がる暖かい「人間関係の絆」を大切に育むことに尽力しています。会社が大地に根を張る大樹であれば、その枝は社員であり、そこから伸びる家族という小枝に至るまで思いを馳せ、一人ひとりの社員が誇れる企業でありたいと考えています。そうした経営基盤の上に成り立つ、すべての信頼の輪が、より太く力強いものになるよう、今後とも努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：37,400円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～509,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※本人の努力しだいで給料は表示金額以上になる可能性も十分あります。 ※現場配属の場合、別途現場手当5,000円～（現場によって変動。最低価格5,000円）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴崎セメント工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市西鶴崎1‐8-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】屋根材施工の営業＜未経験歓迎＞創業75年以上の安定経営／ノルマやテレアポなし／残業ほぼなし
      【’’かわらの鶴崎’’で地元での認知度高／屋根材（瓦）施工に強み／UIターン歓迎／ご家族行事などでの有給取得も相談しやすい職場】 ■職務概要： 新築・リフォーム工事事業を行う当社にて屋根材（瓦）施工の営業全般をお任せします。なお、屋根に上って瓦の状態を確認する必要があるため、高所での目視確認業務が発生します（専門性はございません） ＜業務の特徴＞ ・当社の取引先は、個人が8割、法人（既存取引のあるハウスメーカー）が2割の比率であり、個人のお客様からの案件を中心に対応していただきます。 ・個人営業といっても、折込チラシや地域イベントの出店を通じて個人のお客様からの案件を受注していますので、飛び込み営業やテレアポはなく、ノルマの設定もありません。 ・担当エリア…大分県内一円と一部九州（熊本、宮崎など）です。車で片道2～3時間以内の範囲での移動となり、泊りがけの出張はありません。 ・年間30件～40件の案件を担当していただき、繁忙期には1日に複数件のお客様を訪問していただくこともあります。移動には社用車を使用します。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客様から依頼を受け、現場（個人宅や公共施設）を訪問し、屋根瓦の状況を確認します。 ▼ふき替えが必要な箇所の目視確認を行い、見積もり作成、その後は工事を担当する職人に作業を依頼します。 ▼営業の方には、着工時、引渡時の現場での立会や、工事のスケジュール調整をお任せするため、お客様と職人の間に立ち、円滑にコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成： 当社は11名の社員が在籍しており、営業を担当しているのは専務と、中途入社した30代男性社員の計2名です。 入社後、半年間はこの2名と一緒に業務をする中で、徐々に仕事を覚えていただきます。実際に業界経験がない方の採用実績もございます（前職ディーラーのメンバー） 中途入社の方でも3～4か月で業務を習得することができ、独り立ちできるまでしっかりとサポートを行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 また、営業担当の他には、現場で作業を行う職人と事務員が在籍しています。年齢層は20代～60代で、外国人実習生の受け入れも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西鶴崎1‐8-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給あり ■賞与あり：前年度実績：300,000円～500,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三喜産業株式会社

    ゼネコン
    広島県廿日市市桜尾2-2-52
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／未経験歓迎】「電気」を届ける営業職◆大手企業と取引多数で安定◎ドーム・空港など実績あり！
      ～ランドマークなどの建設を支える仕事！業界未経験歓迎◇年間休日123日～ ■採用背景： 九州支店の営業力強化に向けての増員採用となります。 大手ゼネコンや公官庁など多くの優良取引先を有しており、 業績は毎期好調に推移しております。 九州エリアが好調で、売上増加に対応するための採用です。 ■仕事のやりがい 皆さんは建物工事の「始まり」をご存じですか？ 実はすべての現場は、そこで電気を使えるようにするところから始まります。電気がなければ建設機械は動かせず、作業が進みません。 三喜産業は、そんな「建設現場を支える」電気設備工事の提案・施工を行う会社です。あなたの街のランドマークとなっている、あのスタジアムや大型施設にも、私たちの技術が活かされています。　 今回の募集で一番もとめるのは、仕事への「意欲」です。これから頑張りたい方も是非ご応募ください。　 ■担当業務 当社の九州支店にて、既存顧客を中心とした ルート営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・建設工事内容のヒアリング ・仮設電気設備工事の提案・見積書作成 ・工程管理（工程表作成・進捗管理など） 当社は一次下請けであり、ご提案先のお客様は主に大手ゼネコン会社様など建設会社となります。 これまでお取引のある会社様からお声がけをいただいたり、新しい物件の建設予定などをお伺いしたりと建物工事を支える提案活動を行って参ります。 ■入社後の教育体制など 営業担当の先輩社員はもちろん、電気工事を行う職人さんもふくめて全員でサポート致します。大規模建設工事の「メイン担当」として、早いうちからインパクトの大きい仕事に携わるチャンスがあるのも特徴です。 ■当社について 弊社は昭和52年8月20日に三喜産業株式会社を設立し、現在に至るまで40年超にわたり、土木用電気設備工事を中心に各種電気設備工事に携わっております。 プラント関係電気設備工事、建築電気設備工事、電気設備資材販売、高圧電気機器、資材のリースを通してお客様の信頼を頂戴致しました。 営業エリアは中国地方、九州・沖縄までで、各ゼネコン大手の専門業者として邁進しております。　 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県太宰府市大佐野3丁目1番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールハウス株式会社

    建設コンサルタント
    広島県安芸郡府中町八幡1-4-23
    • 設立 1976年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤無】不動産アドバイザー(売買仲介)◆18時退社可能！／年休120日／反響営業◆
      ◎年齢関係なく活躍している社員多数 ◎丁寧なOJT・面談で安心の入社後フォロー ◎年休120日、福利厚生充実で働き続けやすい環境 ■業務内容： お客様に対し、土地や建物、マンションの部屋などを提案するお仕事です。 ご来店・お問い合わせがあったお客様へ、「間取り・立地・予算」などをヒアリングし、ご希望にあった物件をご提案いただきます。 ■営業スタイル アポなし営業は一切ございません！ 当社では自社サイトやSUUMOなどWebからのお問い合わせを安定して獲得できる環境が整っております。 賃貸、土地、戸建て幅広い不動産を扱う機会がございますが、自社で建築・リフォームもやっているので新築戸建ての案件が比較的多いです。 ■1日のお仕事イメージ 対面での接客は多くて2～3名／日です。 他の時間は、電話メール郵送等で20～30名のお客様とやり取りします。 お客様によって ・土地売りたい方へ、当社で建てるご提案 ・中古物件欲しい方へ、当社でリフォームのご提案などを行います。 ■入社後フォロー体制 ロープレ→先輩社員接客同席→ロープレテスト合格（ここまでで２～3か月） 合格次第1人での接客対応スタートがスタートします。（しばらくは先輩も同席します） ◎充実のフォロー面談！ 入社後、週３回位上長とのフォロー面談を実施します。 また、週１の定期面談で、一人立ちしてからも業務の相談等出来る環境がと整っています。 ■インセンティブ支給について 半期ごとの実績を考慮してインセンティブを支給しております。 年2回の賞与は事業部全体の目標達成度に応じて決定するので、チームワークも欠かせません。また20代で課長を務める社員もいるなど、チャンスの多い環境です。数字だけではなく、日頃の勤務態度などを総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市城南区別府7丁目4‐34 エクセルコートゼンショウ1階2号室 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳 主任 600万円（月給40万円＋ 賞与） 上限は設けておらず、ご自身の売り上げが評価に繋がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    落合刃物工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県菊川市西方58
    • 設立 1952年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島県/霧島市】お茶の自動摘み機械の営業職/残業月5h/創業1919年/グローバルな事業展開
      • 締切間近
      ■業務内容： ・農協、農機具販売会社といった販売先への営業活動。 ・茶刈機の販売及び使用説明、メンテナンス業務。 ※社用車を使用し移動いただきます。MT車もあるため、MTの資格をお持ちでない方は会社で一部費用を負担しますので、取得をいただきます。 ■業務詳細： ・お客様から「機械の調子悪い」といった相談を受けた際には、簡単なメンテナンスも行なっていただきます。大規模なものは当社技術部にて修理します。 ・直接の営業先はJA、経済連、販売店、農業機械、農具などの卸商社、ホームセンターなどの量販店ですが機械の導入をお考えの農家様からの依頼に応え直接訪問して商品の説明や使い方の説明も行います。 ・機械の納品以外に、刃物部品の取り換え需要もあり、営業にて刃物の取り換えやメンテナンスを担当いただきます(難しい業務はなく、研修や先輩社員が教えますので、ご安心ください)。 ■入社後の教育体制： ・当社マシンやメンテナンスに関して学んでいただくため、入社後2週間程度、静岡本社にて社員教育を行います。その際の交通費や宿泊費は当社にて負担します。配属後はOJTによる教育を行います。面倒見がいい社員が多く、一つ一つの業務を一から学べる環境のため、業界未経験の方もスキルを高められます。 ■業務のやりがい： ・当社のマシンは、壊れにくく、かつ壊れてもすぐに対応をしてくれるとのことからお客様から信頼をいただいています。加えて、当社ではお客様に合わせたオーダーメイドの機械を納品しています。上記もあり一度弊社のマシンを使っていただいた方はもれなくリピーターになっていただけます。 ・修理対応含めお客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただける環境です ■当社の将来性： ・当社のお茶摘みに特化したマシンは自動化や無人化にも対応できるように技術開発が進んでいます。ドローンなどとのコラボも考えられているため、最先端の事業に関わることができます。さらには、無人化などにより宇宙産業への介入など可能性は無限大です。 ・海外ではまだ人力による収穫がメインのため、当社の自動化のマシンは今後ニーズが拡大すると予想されます。さらに、お茶摘み以外にも大豆やシソの収穫などにも応用可能であり、需要は伸びると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県霧島市溝辺町崎森2958-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、毎月支払われる給食手当を含んだ金額です。 ■昇給あり※ベースアップ込の過去実績／月5,000円 ■賞与：年2回※過去実績／2.5～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/八女市】お茶の自動摘み機械の営業職/残業月5h/創業1919年/グローバルな事業展開
      • 締切間近
      ■業務内容： ・農協、農機具販売会社といった販売先への営業活動。 ・茶刈機の販売及び使用説明、メンテナンス業務。 ※社用車を使用し移動いただきます。MT車もあるため、MTの資格をお持ちでない方は会社で一部費用を負担しますので、取得をいただきます。 ■業務詳細： ・お客様から「機械の調子悪い」といった相談を受けた際には、簡単なメンテナンスも行なっていただきます。大規模なものは当社技術部にて修理します。 ・直接の営業先はJA、経済連、販売店、農業機械、農具などの卸商社、ホームセンターなどの量販店ですが機械の導入をお考えの農家様からの依頼に応え直接訪問して商品の説明や使い方の説明も行います。 ・機械の納品以外に、刃物部品の取り換え需要もあり、営業にて刃物の取り換えやメンテナンスを担当いただきます(難しい業務はなく、研修や先輩社員が教えますので、ご安心ください)。 ■入社後の教育体制： ・当社マシンやメンテナンスに関して学んでいただくため、入社後2週間程度、静岡本社にて社員教育を行います。その際の交通費や宿泊費は当社にて負担します。配属後はOJTによる教育を行います。面倒見がいい社員が多く、一つ一つの業務を一から学べる環境のため、業界未経験の方もスキルを高められます。 ■業務のやりがい： ・当社のマシンは、壊れにくく、かつ壊れてもすぐに対応をしてくれるとのことからお客様から信頼をいただいています。加えて、当社ではお客様に合わせたオーダーメイドの機械を納品しています。上記もあり一度弊社のマシンを使っていただいた方はもれなくリピーターになっていただけます。 ・修理対応含めお客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただける環境です ■当社の将来性： ・当社のお茶摘みに特化したマシンは自動化や無人化にも対応できるように技術開発が進んでいます。ドローンなどとのコラボも考えられているため、最先端の事業に関わることができます。さらには、無人化などにより宇宙産業への介入など可能性は無限大です。 ・海外ではまだ人力による収穫がメインのため、当社の自動化のマシンは今後ニーズが拡大すると予想されます。さらに、お茶摘み以外にも大豆やシソの収穫などにも応用可能であり、需要は伸びると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県八女市室岡４４９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、毎月支払われる給食手当を含んだ金額です。 ■昇給あり※ベースアップ込の過去実績／月5,000円 ■賞与：年2回※過去実績／2.5～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモハナ物流株式会社（矢野営業所）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 8,088名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 短距離ルート配送／未経験歓迎／賞与年3回／実質年休124日
      • 締切間近
      ――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品 ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能！ ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先 拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等 ー大手取引先多数！ ◇配送スタイル 固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届け ー企業向けの配送のため再配達はなく、クレームのリスク等もありません！ ≪Point！≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとのにマニュアル完備！初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ――― ◆入社後は ――― ★未経験者の3年以上定着率は約90％！ 【入社後安全運転講習（2日）】 改めて運転に関する知識を学べるので、お仕事での運転経験がない方も安心です ▼ 【同乗研修】 先輩社員と一緒に配送ルートを回ります ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを一つずつ学べます ▼ 【資格取得は自己負担なし】 普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。 働きながら無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください！ ＼こんなところも魅力！／ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大！ 新人教育やメンバーマネジメントを担当したり、新コースの調整を行ったりと、「やりたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重！ お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。
      ＜転勤なし＞関西・中四国・九州の各拠点 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 【中京北信越】 石川営業所／石川県能美郡 尾張一宮営業所・一宮営業所／愛知県一宮市 【関西】 高槻第一営業所／大阪府高槻市 ※面接地は高槻第三営業所になります。 住所：〒569-0841　大阪府高槻市西面北２丁目25-1 六甲アイランド営業所／兵庫県神戸市 【中国】 岡山デリバリー営業所／岡山県倉敷市 沼田第二営業所／広島県広島市 善通寺営業所／香川県善通寺市 愛媛営業所／愛媛県西条市 【九州】 福岡第一営業所／福岡県糟屋郡 鳥栖ICセンター営業所／福岡県小郡市 熊本営業所／熊本県上益城郡 ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有
      ＼各拠点、1年目から年収500万円以上も実現可能！／ ★ドライバー職の賞与年間平均支給額50万円以上！ 【月給】 ■石川 18万7170円～ ■尾張一宮／一宮 20万5170円～ ■高槻第一／六甲アイランド 21万2170円～ ■岡山デリバリー 19万7170円～ ■沼田第二 18万5370円～ ■善通寺 18万4170円～ ■愛媛 17万9170円～ ■福岡第一 19万4170円～ ■鳥栖ICセンター 18万570円～ ■熊本 17万6670円～ ※月収例は「休日・休暇」の下で紹介しています
    • 短距離ルート配送／未経験歓迎／賞与年3回／実質年休124日
      • 締切間近
      ――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品 ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能！ ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先 拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等 ー大手取引先多数！ ◇配送スタイル 固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届け ー企業向けの配送のため再配達はなく、クレームのリスク等もありません！ ≪Point！≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとのにマニュアル完備！初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ――― ◆入社後は ――― ★未経験者の3年以上定着率は約90％！ 【入社後安全運転講習（2日）】 改めて運転に関する知識を学べるので、お仕事での運転経験がない方も安心です ▼ 【同乗研修】 先輩社員と一緒に配送ルートを回ります ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを一つずつ学べます ▼ 【資格取得は自己負担なし】 普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。 働きながら無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください！ ＼こんなところも魅力！／ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大！ 新人教育やメンバーマネジメントを担当したり、新コースの調整を行ったりと、「やりたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重！ お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。
      ＜転勤なし＞関西・中四国・九州の各拠点 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 【中京北信越】 石川営業所／石川県能美郡 尾張一宮営業所・一宮営業所／愛知県一宮市 【関西】 高槻第一営業所／大阪府高槻市 ※面接地は高槻第三営業所になります。 住所：〒569-0841　大阪府高槻市西面北２丁目25-1 六甲アイランド営業所／兵庫県神戸市 【中国】 岡山デリバリー営業所／岡山県倉敷市 沼田第二営業所／広島県広島市 善通寺営業所／香川県善通寺市 愛媛営業所／愛媛県西条市 【九州】 福岡第一営業所／福岡県糟屋郡 鳥栖ICセンター営業所／福岡県小郡市 熊本営業所／熊本県上益城郡 ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有
      ＼各拠点、1年目から年収500万円以上も実現可能！／ ★ドライバー職の賞与年間平均支給額50万円以上！ 【月給】 ■石川 18万7170円～ ■尾張一宮／一宮 20万5170円～ ■高槻第一／六甲アイランド 21万2170円～ ■岡山デリバリー 19万7170円～ ■沼田第二 18万5370円～ ■善通寺 18万4170円～ ■愛媛 17万9170円～ ■福岡第一 19万4170円～ ■鳥栖ICセンター 18万570円～ ■熊本 17万6670円～ ※月収例は「休日・休暇」の下で紹介しています
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