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    141ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,271 社中 7,001〜7,050 社を表示

    国土防災技術株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門3-18-5青葉ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【青森】官公庁営業／入札対応等◆賞与7ヶ月／健康経営優良法人／選べる転勤制度
      • NEW
      【防災・環境保全に特化！需要＆安定性高く、社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／健康経営優良法人認定／将来的に拠点の中核へ】 自然災害対策に強みを持ち、全国に拠点を展開する同社で、官公庁向け営業を担うポジションです。 社会貢献性の高い領域で、安定したキャリアを築きたい方に最適です。 ■業務内容 国や自治体が発注する公共事業（調査・設計・計画業務）の受注を目指し、情報収集から入札対応までを担当します。 ▽具体的には 官公庁を定期的に訪問して、関係を構築しながら、今後の計画や現状の課題など情報収集を行います。 入札については、日々公開情報をチェックし、技術部門と連携しながら、見積り・積算書、提案書や必要書類等の作成、場合によっては技術プレゼンの同行を行います。 ■魅力・身につくスキル 物を売る営業ではなく、信頼・技術・実績で公共事業を支える仕事です。 短期的な数字に追われず、官公庁と長期的な関係を築きながら、地域の安全や災害復旧に貢献できます。 社会的意義を感じながら働ける点が大きな魅力です。 業務を通じて、情報収集力や分析力、中長期的な調整力等を身につけることが出来ます。 ■入社後の流れ OJTや研修が充実し、未経験からでも専門知識を習得できます。 まずは防災・インフラ分野の業界知識や、官公庁案件の流れ・積算業務のノウハウを学んでいただきます。 基礎が身についた後は先輩社員の営業現場に同行し、案件対応や書類作成などを１つずつできることを増やしていきます。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・残業月平均20時間程度 ・男女ともに育休取得実績あり ・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能 ■当社について 創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。 全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています。 ※事例紹介：平成30年の耶馬渓町土砂崩れでは最新技術を駆使し原因を解明、令和5年台風被害では迅速な復旧対応で鉄道会社から感謝状を受領　など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市松原一丁目13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢などを最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収：年収676万円 ／ 35歳 経験3年 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月・12月）　4.0カ月分（昨年度実績） ■決算賞与 3.0カ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】官公庁営業／入札対応等◆賞与7ヶ月／健康経営優良法人／選べる転勤制度
      • NEW
      【防災・環境保全に特化！需要＆安定性高く、社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／健康経営優良法人認定／将来的に拠点の中核へ】 自然災害対策に強みを持ち、全国に拠点を展開する同社で、官公庁向け営業を担うポジションです。 社会貢献性の高い領域で、安定したキャリアを築きたい方に最適です。 ■業務内容 国や自治体が発注する公共事業（調査・設計・計画業務）の受注を目指し、情報収集から入札対応までを担当します。 ▽具体的には 官公庁を定期的に訪問して、関係を構築しながら、今後の計画や現状の課題など情報収集を行います。 入札については、日々公開情報をチェックし、技術部門と連携しながら、見積り・積算書、提案書や必要書類等の作成、場合によっては技術プレゼンの同行を行います。 ■魅力・身につくスキル 物を売る営業ではなく、信頼・技術・実績で公共事業を支える仕事です。 短期的な数字に追われず、官公庁と長期的な関係を築きながら、地域の安全や災害復旧に貢献できます。 社会的意義を感じながら働ける点が大きな魅力です。 業務を通じて、情報収集力や分析力、中長期的な調整力等を身につけることが出来ます。 ■入社後の流れ OJTや研修が充実し、未経験からでも専門知識を習得できます。 まずは防災・インフラ分野の業界知識や、官公庁案件の流れ・積算業務のノウハウを学んでいただきます。 基礎が身についた後は先輩社員の営業現場に同行し、案件対応や書類作成などを１つずつできることを増やしていきます。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・残業月平均20時間程度 ・男女ともに育休取得実績あり ・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能 ■当社について 創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。 全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています。 ※事例紹介：平成30年の耶馬渓町土砂崩れでは最新技術を駆使し原因を解明、令和5年台風被害では迅速な復旧対応で鉄道会社から感謝状を受領　など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市松栄1丁目5番41号（森林会館） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢などを最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収：年収676万円 ／ 35歳 経験3年 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月・12月）　4.0カ月分（昨年度実績） ■決算賞与 3.0カ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊正宗酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】菊正宗のルート営業　◆日本が世界に誇る創業360年＆設立100年以上の老舗酒造メーカー◆
      • 締切間近
      ＜海外進出も果たす老舗酒造メーカー「菊正宗酒造」のルート営業／直行直帰・リモート勤務OK／年休122日＞ ■仕事の内容： スーパーやドラッグストアなどの量販店に対する日本酒のルートセールスをお任せ。主には商品の売れ行きをヒアリングし、店舗の販促計画に沿った商品提案などをお任せします。 《具体的には》 ・一人10～20社ほどを担当していただき、定期訪問スタイルで1日に4件ほど訪問するのが平均的です。チェーンスーパーなどのお客様を担当している場合は月1回ほど本部へ足を運びます。 ・必要に応じて見積書や提案書などを準備し、社用車で訪問します。訪問後は世間話を交えつつ商品の売れ行きを確認したり、新商品の提案を行うことで、取引先への深耕をしていくことが重要です。 ※直行直帰も可能です。必要に応じて、在宅勤務やWEB商談も可能。 ■キャリアパス： 年に一度上長や会社に将来のキャリアビジョンを話す場があり、管理職も目指せます。昇進は昇格試験と評価により決定します。 ■入社後の流れ： 本社や酒蔵などで研修を実施し、日本酒そのものの知識や「菊正宗」の歴史、製法などを丁寧に教えていきます。 ■配属先情報： 管理職1名（50代）、メンバー4名（20～30代） ■当社の強み： ～多様化の時代に左右されずに"本流"を守り続ける～ 菊正宗は、「飲み飽きしない日本酒こそ“本流”である」という信念があります。そして、飲み飽きしない日本酒とは、キレのよい辛口酒であると考えます。「キレのよい辛口酒は後味に甘味が残らず、料理の味を損なうことがない」たとえば、日本料理は自然の素材をそのまま活かした繊細な味わいの料理が多く、このような料理の味を引き立てるのは良質の水のようにクセがなく、飲み飽きのしないお酒でなければなりません。それは辛口の日本酒に他ならないからです。近年では、日本酒の化粧品や健康食品などの企画・販売も開始。2016年3月には、次の100年へと続く新ブランド「百黙」を発表しました。今後も"口にも肌にもおいしい日本酒"を日本中に、そして全世界へと拡げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部 住所：兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15 菊正宗酒造(株)西日本営業部 勤務地最寄駅：阪神電鉄・阪神電鉄本線／御影駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.5ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市港区七番町5-1-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平野区/業界未経験OK】ITシステム営業（自動車整備特化システム）■残業平均21h/新規開拓中心
      • NEW
      【業界不問！法人・個人営業経験で応募可能／自動車整備業界に特化したIT企業／IT業界へチャレンジしたい方歓迎／大手企業との取引多数】 ■業務内容： 自社システム『TOMCAT』の開発・販売を行なう当社において、自動車整備・鈑金事業者を対象とした営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様が抱える経営課題や現在利用しているソフトウェアの問題点を発見し、『TOMCAT』を通じてどのように経営課題を解決できるのかを提案します。 ・自動車整備業界のソフトウェアには契約期間（6年に1回）があるので、契約終了時期を中心に、お客様と関係構築していきます案件規模は100万円～数千万円と幅広く、提案の幅が広くあります。 ■業務特徴： ・新規7割・既存3割ほどの割合 ・訪問件数10件/日 ・対面中心 ■入社後の流れ： ・座学研修（製品特徴やセールスポイントについて）⇒先輩社員との商談同行※技術知識が豊富なインストラクターもいるため、サポートのある環境で就業いただけます。 ■組織構成： 現在10名の組織となっています。 50代2名、30代3名、20代5名となっており、幅広い年齢の方が活躍中です。 ■担当エリアについて： 本人のご希望に合わせて柔軟に配属可能です。 基本的には東海3県、100km以内のお客様を中心に担当していただきます。出張等や泊まりなどは基本的に発生致しませんのでご安心ください。 ■評価について： 営業ノルマではなく目標式にて成果評価がされる環境です。加えて四半期ごとの新規獲得数と売上が評価されインセンティブの支給対象となります。 固定給upが中心ですが、ご自身の頑張りをインセンティブとして＋αにて評価する環境です。 ■商品について： 当社が開発する『TOMCAT』は他社商品と比較して、実務性・操作性に特化しており、システムのUIに自信を持っています。完全自社開発の為、顧客の要望に応えやすいこともメリットです。より顧客の要望に応えるべく、カスタマイズ前提の商品を開発しており、複雑化する顧客の課題に対して寄り添った提案ができるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市平野区喜連2-5-63　シンコービル3A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～297,000円 固定残業手当/月：49,700円～102,200円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,700円～399,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業超過分は別途支給 ※社会人経験が3年未満の場合、固定残業時間は、30.75時間分となりますので、金額がことなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区/業界未経験OK！】ITシステム営業（自動車整備特化システム）■残業21時間以内
      【業界不問！法人・個人営業経験で応募可能／自動車整備業界に特化したIT企業／IT業界へチャレンジしたい方歓迎／大手企業との取引多数】 ■業務内容： 自社システム『TOMCAT』の開発・販売を行なう当社において、自動車整備・鈑金事業者を対象とした営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様が抱える経営課題や現在利用しているソフトウェアの問題点を発見し、『TOMCAT』を通じてどのように経営課題を解決できるのかを提案します。 ・自動車整備業界のソフトウェアには契約期間（6年に1回）があるので、契約終了時期を中心に、お客様と関係構築していきます案件規模は100万円～数千万円と幅広く、提案の幅が広くあります。 ■業務特徴： ・新規7割・既存3割ほどの割合 ・訪問件数10件/日 ・対面中心 ■入社後の流れ： ・座学研修（製品特徴やセールスポイントについて）⇒先輩社員との商談同行※技術知識が豊富なインストラクターもいるため、サポートのある環境で就業いただけます。 ■組織構成： 現在10名の組織となっています。 50代2名、30代3名、20代5名となっており、幅広い年齢の方が活躍中です。 ■担当エリアについて： 本人のご希望に合わせて柔軟に配属可能です。 基本的には東海3県、100km以内のお客様を中心に担当していただきます。出張等や泊まりなどは基本的に発生致しませんのでご安心ください。 ■評価について： 営業ノルマではなく目標式にて成果評価がされる環境です。加えて四半期ごとの新規獲得数と売上が評価されインセンティブの支給対象となります。 固定給upが中心ですが、ご自身の頑張りをインセンティブとして＋αにて評価する環境です。 ■商品について： 当社が開発する『TOMCAT』は他社商品と比較して、実務性・操作性に特化しており、システムのUIに自信を持っています。完全自社開発の為、顧客の要望に応えやすいこともメリットです。より顧客の要望に応えるべく、カスタマイズ前提の商品を開発しており、複雑化する顧客の課題に対して寄り添った提案ができるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区七番町5丁目1番地16 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～297,000円 固定残業手当/月：56,300円～92,900円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,300円～389,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業超過分は別途支給 ※社会人経験が3年未満の場合、固定残業時間は、30.75時間分となりますので、金額がことなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノマ電気株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区南青山5-16-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電子部品のルート営業/飛び込み営業なし/年休126日/土日祝休み/直行直帰可
      • NEW
      ～【名古屋】電子部品のルート営業/飛び込み営業なし/年休126日/土日祝休み/直行直帰可～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子部品販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。既存のお客様と信頼関係をより強化するルート営業です。新規拡販は拡販専門部隊が担当しています。 ■詳細： ・定期訪問を通して、お客様の課題に向き合い、より良い商品を提案していきます。 ・取引先は大手電機メーカー、大手自動車メーカー、それらの 1～2次請け、医療機器メーカーなどになり10～20社ほどご担当いただきます。 ・エリアは愛知、三重、滋賀、大阪がメインとなります。遠方は出張対応となります。 ■入社後： 座学、OJTとなります。能力に応じた負担感のお客様を引き継ぎつつ、メンバーと連携して業務を進めていただきます。独り立ちまでは６ヶ月～となります。 ■組織構成： 常時在勤するメンバーは４名（社員３名、パート1名）です。管理監督者(所長)は東京に在勤しております。 ■魅力： ・既存のお客様と関係性を築くことがミッションとなります。 ・新規開拓は別部隊がになっているため飛び込み営業はありません。 ・大手企業やその関連会社と多数取引があります。 ・年間休日126日の土日祝休みとなります。残業もほぼないのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ・慣れてくれば直行直帰やテレワークも可、裁量をもって働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エリア営業所(西日本サイト) 住所：愛知県名古屋市守山区元郷2-501 パークビル2F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～398,750円 固定残業手当/月：51,250円～79,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～478,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティジェネックス株式会社

    サブコン
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【保険代理店業務】森トラストグループ/東証スタンダード上場/損害保険代理
      ～自社Gr案件への保険提案／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤・残業5時間未満～ ■業務内容： 損害保険代理業務、主に森トラストグループが所有する不動産に対して各種保険（火災、地震、施設賠償など）の提案、アドバイス、保険契約手続き、事故対応等を担当いただきます。 ■顧客： 森トラストおよびグループ会社（所有不動産は都内中心） ■取り扱い保険会社： ・損害保険ジャパン（株） ・あいおいニッセイ同和損害保険（株） ・東京海上日動火災保険（株） ・三井住友海上火災保険（株）他 ■保険例： ・企業向け火災保険 ・テナント向け火災保険 ・施設賠償責任保険 ・請負賠償責任保険 ・建設工事保険 ・企業向け休業損失の保険　等 ■就業環境について： 残業がほとんどなく、有給消化率も高い、安定的な業務環境です。また、中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。 ■配属先情報： 入社後すぐに森トラスト保険サービス株式会社に出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：森トラスト保険サービス株式会社 ・勤務地：東京都 ・事業内容：損害保険の代理販売業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（６・12月） 会社の業績により、支給しないことがあります。 賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町駅】駐車場の運営管理　～森トラストグループ／土日祝休み／働き方◎
      ～森トラストG/土日祝休み/働き方◎～ 東証スタンダード上場・森トラストグループの一員として、グループ保有不動産の保全・管理を担う当社にて、駐車場事業の運営管理・営業をご担当いただきます。 現場業務は協力会社へ委託しているため、オーナー様との折衝や数値管理、オペレーション改善など、事業運営の中核を担うポジションです。負担の大きい現場中心の働き方から、よりビジネスサイドでご経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容： ・新規駐車場の開発・営業 ・土地オーナー様との賃貸借契約交渉 ・月極利用者様への転貸対応 ・募集、解約、トラブル対応などの顧客対応 ・入出金管理などの事務業務 ・収益管理、数値分析、オペレーション改善 現場実務は基本的に外注しているため、オフィスワーク中心の勤務となります。事業運営全体を見渡しながら、仕組みづくりや事業拡大に携われるやりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎働き方改善を実現 月平均残業時間は5時間程度。完全週休二日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。前職で長時間労働に課題を感じていた方にもおすすめです。 ◎森トラストグループの安定基盤 都市開発・ビル経営・ホテル経営を展開する森トラストグループの一員として、安定した事業基盤を保有。グループ案件に加え、M&Aや新規顧客開拓による事業拡大も積極的に推進しています。 ◎デスクワーク中心 駐車場管理と聞くと現場対応をイメージされる方も多いですが、本ポジションではオーナー対応や契約管理、数値分析業務が多いです。これまでの不動産業界や折衝経験を活かしてご活躍いただけます。 ■キャリアパス 本人の適性や会社の事業展開に応じて、他事業へのチャレンジや異動の機会があります。幅広い不動産関連サービスを展開しているため、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■資格取得支援制度 資格受験費用や講習会受講費用の補助制度を用意しています。宅地建物取引士をはじめとした各種資格取得を会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給考課：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場アドバンスドテクノ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都本社】グローバルに活躍できる海外営業職（半導体業界向け計測装置）英語力活かせる／業績好調
      ～営業が製品の提案、開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わえる！／日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献～ ■業務内容： 半導体工場における薬液の濃度管理や超純水の純度管理に使用する濃度モニタ等の計測・分析機器の営業を担当していただきます。半導体工場は全世界にあるため、グローバルに活躍していただくことができます。また、自社で開発・生産を行っておりますので、顧客ニーズをくみ取り、営業が製品の提案、開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わうことができます。まずは国内を中心に製品の提案能力を高めていただき、適性に応じてグローバル営業をご担当いただく予定です。 ■働くスタイル ・業界としてスピード感が重要であり、部内の風土として若く、質問/相談はしやすい雰囲気で風通しもよく、新たなチャレンジを推奨している事も特徴です。 ■株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／阿蘇】法人営業（半導体業界向け計測機器）英語力活かせる／WEB面接可／業績好調
      ～トップシェア製品の開発に携わることが可能／自分のアイデアや挑戦が製品の進化につながる／営業が製品の戦略立案/提案/開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わえる～ ■業務内容： 世界的に活況となっている半導体分野において、製造過程でなくてはならない重要工程で使用される装置の営業業務に従事いただきます。詳細としては、半導体製造工場で使用されている薬液、純水の濃度管理、品質管理を行う計測器の営業担当を行っていただきます。顧客は九州の半導体関連企業、特に熊本県内の半導体関連企業、半導体製造工場、または半導体製造装置の開発、資材、営業となります。 ■業務詳細： ・部内目標を元に各チーム、各個人でのターゲットユーザー、製品を定めてのアクション策定 ・顧客へのプレゼン、製品紹介を実施 ・仕様提案、価格交渉など商談を実施 ・注文書受領、工場への手配指示、社内/社外納期調整、出荷調整 ・製品説明会、ウェビナ等の立案から実施 ・その他トラブル対応など ＊前線、顧客の窓口としてあらゆる業務を責任を持って行える ■部門ミッション： 計測機器の販売を通じて、半導体電子デバイスの供給と発展に貢献し、社会を支えていく部門です。高シェアを誇る濃度モニタのシェアの死守と新製品/新規アプリを拡販し、ビジネスの拡大を使命とし、社内での売上比率も高く、会社の売上を引っ張る事が大きなミッションとなります。 ■やりがい、魅力： ・製品は顧客の要望に合わせて仕様を詰めていく形になるため、お客様のニーズをしっかりと聴きとり製品を仕上げていくこと、また世界のトレンドに合わせた新製品の提案・戦略の立案など営業として前線で活躍することができます。 ・弊社は自社開発、自社生産を実施している事から、顧客ユーズを汲み取り、営業が製品の戦略立案/提案/開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わうことができます。 ■働くスタイル ・地域、担当、チームが関わり合う業務が基本的となり、情報の共有と繋がりを持ちながら、業務を推進しております。業界としてスピード感が重要であり、部内の風土として若く、質問/相談はしやすい雰囲気で風通しもよく、新たなチャレンジを推奨している事も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州中央セールスオフィス（堀場エステック社敷地内） 住所：熊本県阿蘇郡西原村大字鳥子字講米畑358-11　鳥子工業団地 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊研砥株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院御池町18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／南区】法人営業《金属等を磨く研磨材》飛び込み・テレアポなし！有給消化7割超＊残業20h
      ～1社1社に丁寧な営業で「あなたから買いたい」と言われる営業担当に／「関係構築力」×「提案力」が身につく／ニッチトップ企業で海外での基盤もあり成長性◎～ ▼当社の製品について 当社は、製品を“磨く”工程で使われる「研磨材」を取り扱っています。 ＊用途例：自動車やスマートフォン、楽器、メガネフレームなど 身近な製品の製造に当社の製品が使われています！ ▼ご入社後 入社後3カ月間は研修期間となっております。 ＊具体的には… ・当社の製造部にて製品が作られる過程を見ていただき、自社製品について学んでいただきます。 ・必要に応じてタイピングの研修やMOS資格取得などパソコンの使い方の基本から研修いたします。 ▼職務内容 国内のメーカーへの既存営業・アフターフォローをメインでお任せします。 《業務詳細》 （1）担当顧客からのお問い合わせ対応 ・受注対応 ・見積書作成 （2）担当顧客への訪問 ・自社製品の提案、用途の説明 （3）展示会（海外／国内） ・企画、運営、設営業務 （4）社内の会議 ・部内／技術部門／製造部門との定期的なミーティング ※定期的なMTGの機会がありますので、困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ※既存：新規＝7：3 ※新規営業は飛び込み・テレアポはなく、展示会への出展や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※ゆくゆくはご経験に合わせて海外メーカーや代理店の営業をお任せする場合もございます。 ▼顧客先 国内外業界問わず自動車メーカーや医療業界まで幅広い業界とお取引があります ＊自動車・二輪、IT・エレクトロニクス、時計・メガネなど ▼身につくスキル ＊丁寧な研修で「商材についての理解」×「提案力」が身につく◎ 製造部での研修を行うため、製品がどのようにできているか学ぶことができます。 商材についての深い知識を持つことで、営業としての提案力を身に付けることが可能です ▼出張について 顧客先に訪問するため出張が発生いたします。 ＊出張：1回～3回／月程度 ＊出張期間：1泊~2泊程度 ＊出張先：中部地方～九州※関東より東は東京営業部隊が担当となります。 ▼配属先組織： 営業職：3名（20代～50代） 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院御池町18 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回　昨年度実績：4.165か月） ・モデル年収 　L30歳一般職（1年目）：470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西大路】世界中の製造業を支える法人営業／製品の技術力×信頼関係に基づいた提案力が強み！
      ～丁寧な営業で「日特研の砥石が無いと製品が作れない」と言われる営業担当に／ニッチトップ企業で海外での基盤もあり成長性◎～ ▼当社の製品について 当社は、研磨工程で使われる「弾性砥石」を研究開発・製造販売しています。 例えば、メガネのフレームの製造で、研磨が難しいチタン合金の表面を凹凸のないつるりとした手触りにするために当社の製品が使われています。 ▼ご入社後 入社後3カ月間は研修期間となっております。 ・当社の製造部にて製品が作られる過程を見ていただき、自社製品について学んでいただきます。 ・必要に応じてタイピングの研修やMOS資格取得などパソコンの使い方の基本から研修いたします。 ▼職務内容 国内のメーカーへの既存営業・アフターフォローをメインでお任せします。 《業務詳細》 （1）担当顧客からのお問い合わせ対応 ・受注対応 ・見積書作成 （2）担当顧客への訪問 ・顧客の満足度、問題点の有無を確認 ・自社製品の提案、用途の説明 （3）展示会（海外／国内） ・企画、運営、設営業務 （4）社内の会議 ・部内／技術部門／製造部門との定期的なミーティング ※定期的なMTGの機会がありますので、困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ※既存：新規＝7：3 ※新規営業は飛び込み・テレアポはなく、展示会への出展や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※ゆくゆくはご経験に合わせて海外メーカーや代理店の営業をお任せする場合もございます。 ▼顧客先 国内外問わず幅広い業界とお取引があります。 ＊自動車・二輪、鉄鋼、IT・エレクトロニクス、時計・メガネなど ▼身につくスキル ＊丁寧な研修で「商材についての理解」×「提案力」が身につく◎ 製造部での研修を行うため、製品がどのようにできているか学ぶことができます。 商材についての深い知識を持つことで、営業としての提案力を身に付けることが可能です。 ▼働き方 顧客先に訪問するため出張が発生いたします。 ＊出張：1回～3回／月程度 ＊出張期間：1泊~2泊程度 ＊出張先：中部地方～九州※関東より東は東京オフィスが担当となります。 ▼配属先 営業課：3名（20代～50代） 幅広い年齢層の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院御池町18 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～280,200円 その他固定手当/月：62,600円 ＜月給＞ 303,400円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について ・住宅手当（全社員に支給）：月16,100円～ ・業務手当（営業職に一律支給）：月46,500円～ ・残業手当：有 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回　昨年度実績：4.165か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーベベビー株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町2-19-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎！【京都／久御山】医療・福祉施設のサポートスタッフ（カーテン管理）◆年休121日／車通勤可
      【未経験からスタートOK｜医療・福祉・保育施設の“快適さ”を支えるお仕事】 既存施設のカーテン交換・管理が中心／ノルマなし／転勤なし ■採用背景 当社は創業60年以上、病院・介護施設・保育園などを対象に、カーテンのリース・洗浄・交換を行う専門企業です。 医療や福祉の現場では、清潔な環境を保つことが欠かせず、当社への依頼も安定して続いています。 今回の募集は、将来を見据えた体制強化のため。未経験から育てることを前提とした採用で、社会人経験が浅い方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要 お任せするのは、すでにお取引のある病院や介護施設を定期的に訪問し、カーテンの状態を確認する仕事です。 新規開拓や数字を追う営業ではなく、「困っていることはないか」を聞きながら、必要なメンテナンスや交換を段取りします。 施設運営を裏側から支える、なくてはならない役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・先輩と一緒に施設を訪問し、カーテンの汚れや破れを確認 ・決まった手順に沿って、交換やクリーニングの時期を案内 ・カーテンの取り外し、取り付け作業のサポート ・作業内容をPCで簡単に入力 →専門知識は入社後に身につけます。最初は「言われた通りにやる」でOKです。 <ゆくゆくお任せする業務> ・担当施設を持ち、訪問スケジュールを管理 ・交換計画の確認や簡単な提案 ・施設担当者からの相談対応 →人とのやりとりに少しずつ慣れていけます。 <商材について> 病院や保育園専用のカーテンを、リース・洗浄・交換まで一括で管理するサービスです。 ■組織構成 9名の少人数チーム。未経験スタートの社員も多く、「最初は分からなくて当たり前」という雰囲気です。 困ったことはすぐ聞ける、落ち着いた職場環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタート。作業の流れや施設対応を一つずつ教えます。 資格取得支援制度もあり、知識ゼロから専門性を高められます。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなし。転勤はありません。土日祝休みで、車・バイク通勤も可能。 ■企業の特徴 60年以上にわたり医療・福祉業界と取引を続けてきた安定企業です。 社会保険完備、退職金制度、育休取得実績など、長く働ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都基幹店 住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城152-1 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代（35時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,005円～250,000円 固定残業手当/月：52,995円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,995円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/久御山】法人ルート営業（カーテン等）◆既存顧客対応/ノルマ,転勤なし/年休121日（土日祝）
      【医療・福祉・保育施設の快適な環境づくりを支えるカーテンメンテナンス営業／ノルマなし・年間休日121日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社が契約している病院や介護施設、保育園、クリニックなど既存顧客に対し、カーテンメンテナンスを中心とした営業活動を担当いただきます。営業ノルマはなく、信頼関係の構築に力を入れながら、カーテンの取り付け・取り外しやクリーニング・交換の提案、工程管理、物件管理まで幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・定期的に取引先施設を訪問し、カーテンの状態確認や交換時期のご案内 ・カーテンの取り付け・取り外し作業、クリーニングや交換の手配 ・訪問スケジュールや作業工程の計画・調整・管理 ・物件管理（カーテンの使用状況や交換履歴の記録・データ管理） ・お客様からのご要望やお問い合わせへの対応、最適な改善提案 ・PCを活用した報告書の作成や事務処理 ■扱うサービス 医療・福祉・保育施設向けのリースカーテンやクリーニングサービスを中心に、清潔で安全な空間づくりをサポートします。 ■組織構成 9名体制の少人数組織で、チームワークを重視しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 営業ノルマがなく、既存顧客とじっくり信頼関係を築けます。社会貢献性が高く、感謝される場面も多い仕事です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導。資格取得支援制度もありスキルアップが可能です。 ■就業環境 マイカーやバイク、自転車通勤可。無料駐車場完備。土日祝休み、年間休日121日、残業は月35時間程度。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、リーダーやエリアマネジメントなどキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上の安定企業。医療・福祉・保育業界に特化したサービスを展開し、社会保険完備・退職金制度・育児休業取得実績など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都基幹店 住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城152-1 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代（35時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,005円～250,000円 固定残業手当/月：52,995円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,995円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【ミドル世代活躍中】IT営業◆上場SIer／プライム案件90%以上／残業20h／定着率95％
      ◆これまでの経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境を求めている方に最適なポジションです◆ 創業60年以上の黒字無借金経営／定着率95％／月平均残業20h◎／大手企業向けの最上流提案に携われる／AI・データ・ERPなど成長領域の提案営業 ＜このポジションについて＞ 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)を募集します。 大手クライアントを中心にヒアリングから提案・受注までを社内メンバーと協力しながら進めていただきます。 ＜業務内容＞ 担当案件は1～3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。 ■経営層へのヒアリング 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ■企画・提案 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ■プロジェクト立ち上げ 受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー ■組織づくり プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント 同社ではインフラ、PLM、ERP／CRM、AI・データエンジニアリング領域に積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。 【当ポジションの魅力】 『安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能』 創業60年以上、黒字無借金経営を継続。景気変動の影響を受けにくい事業基盤があり、安心して長く働ける環境です。 『定着率95％！ワークライフバランスを大切にできる』 月平均残業時間は20時間程度。落ち着いた社風で、家庭やプライベートとの両立がしやすく、働き方を見直したい方にも選ばれています。 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『エンジニアとの協力体制◎』 専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、安心して最上流の提案活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～515,000円 ＜月給＞ 423,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT法人営業◆残業20h・定着率95％／働き方を整えながらキャリアアップ／上場SIer
      ★創業60年以上の黒字無借金経営★定着率95％★月平均残業20時間程度★プライム案件90％以上★大手企業向けソリューション営業★働き方を整えながらキャリアアップを実現★ ＜このポジションについて＞ 「営業としてのキャリアは続けたい。でも、この先を考えると働き方も大切にしたい。」 そんな想いをお持ちの方におすすめのポジションです。 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)を募集します。 大手クライアントを中心にヒアリングから提案・受注までを社内メンバーと協力しながら進めていただきます。 ＜働き方の魅力＞ ■月平均残業20時間程度 過度な長時間労働はなく、平日でも自分や家族との時間を確保しやすい環境です。 ■高い定着率95％ 働きやすい環境と安定した事業基盤があるからこそ、多くの社員が長期的に活躍しています。 ■安定した営業活動が可能 プライム案件が90％以上、お客様と直接やり取りを行うため、案件全体を見渡しながら提案活動ができます。 無理な新規開拓や短期的な数字だけを追う営業スタイルではなく、お客様との信頼関係を重視した営業活動が中心です。 ＜業務内容＞ 担当案件は1～3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。 ■経営層へのヒアリング 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ■企画・提案 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ■プロジェクト立ち上げ 受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー ■組織づくり プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント 同社ではインフラ、PLM、ERP／CRM、AI・データエンジニアリング領域を重点事業として積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～515,000円 ＜月給＞ 423,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山中商事

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32
    • 設立 1964年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★CAD・設計の方歓迎★【京都】住宅アドバイザー ◆ノルマ無／基本給＆賞与で安定！
      住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響～引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業～工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ノルマ無★【京都／ハウスメーカーの方◎】住宅アドバイザー ◆基本給＆賞与で安定！／火水休◎働き方◎
      住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響～引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業～工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大網株式会社

    玩具 （商社）
    東京都文京区小石川4-21-11 大網小石川ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 韓国中心の海外営業／年休127日／土日祝休／在宅勤務OK
      アニメ・ゲームなどのキャラクターグッズを、 海外市場へ展開していく営業・マーケティングの仕事です。 韓国を中心に、海外企業とのやりとりや関係構築を通じて、商品展開やイベントに関する企画・調整を進めます。 ＜主な業務＞ ■海外メーカー、ディストリビューターへの営業・交渉 ■市場調査、マーケティング ■販売企画の立案 ■海外イベントへの出展企画、運営 ■取引先との条件調整（価格・納期など） ※年1～2回程度の海外出張あり ○ ● ○ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜業務理解 先輩社員のサポートのもと、海外取引の流れや当社の事業への理解を深めます。 ▼STEP2｜実務サポート 取引先とのやり取りや市場調査など、先輩と連携しながら業務を担当。 営業・企画の流れを少しずつ身につけます。 ▼STEP3｜担当業務を持って活躍 商品展開や販売、イベントに関する企画・調整などに関わり、海外市場に向けた取り組みを主体的に進めます。 ○ ● ○ ＜この仕事のPOINT＞ ★エンタメ業界の最先端で流行を作る仕事 目まぐるしく変化する業界のトレンドを追いながら、新たな流行を生み出せる仕事です。 早期から海外ビジネスを展開してきた当社の動向は国内のメーカーや問屋からも注目されており、業界の先頭を走っている感覚を味わえることは大きなやりがいです。 ★語学力や知識を活かして世界で活躍 取引先は韓国を中心とした海外メーカーやディストリビューターなど。 韓国語を使った交渉や市場調査を行い、世界を舞台に商品展開や販売企画を進めます。 ★社員のチャレンジを尊重する環境 ひとりひとりの発想を尊重し、自分たちで考え、主体的に進めていける環境です。 扱っているエンタメ商材が好きなメンバーが多く、アイデアや意見を安心して発信できる雰囲気です。
      週2～3日の在宅勤務可能！／転勤なし／最寄り駅より徒歩3分 【大網小石川事務所】 東京都文京区小石川4-21-11 ※勤務地は別館となります（上記本社の最寄駅から徒歩約3分）。 ■アクセス 東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」から徒歩3分 ※池袋駅より2駅です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり） ＜在宅勤務あり＞ 出社勤務に加えて、週2～3回の在宅勤務を導入しています！ 私生活と仕事のメリハリを付けて、バランスのいい働き方を実現できます。 ※入社後、一定期間は出社勤務となります。 ＜周辺エリアも便利＞ 茗荷谷エリアは、自然の豊かさが魅力！ 桜並木で有名な播磨坂や、小石川植物園、教育の森公園など、心安らぐ周辺スポットが目白押し。 また、治安の良さも抜群です。 駅周辺や会社近くは、飲食店やコンビニ、スーパーなどで賑わいがあり、ランチも充実！ さらに、池袋駅まで2駅だったり、主要オフィス街である大手町や銀座も近かったりと、便利な好立地で働けます！
      月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★しっかり前職の待遇や実績を考慮させていただきますし、業界経験者は優遇いたします。 ※上記は最低保証額です ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ※前職の待遇は多分に考慮します ※大きなプロジェクトを率いたり、チームマネジメント経験をお持ちの方は優遇します ※残業手当は別途支給します（1分単位で支給）
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    株式会社リガーマリンエンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    三重県いなべ市大安町南金井1732
    • 設立 1985年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県いなべ市】営業・商品企画 ◇賞与年3回／ワークライフバランス配慮／小型船舶艤装品メーカー
      ～全国の展示会への出展、お客様を訪問し、要望を伺い製品を開発するポジション～ ■業務概要： 小型船舶艤装品メーカーとして事業運営する当社にて、営業・商品企画業務をお任せします。 全国の展示会への出展、お客様を訪問し、要望を伺い製品を開発します。 当社の営業は新規開拓がなく、マーケティングや商品企画に近いです。自分の考えた製品がカタログに載り、売上が上がった時はやりがいを感じられます。 直接お客様と話して商品企画を進めるので感謝のお言葉をいただくことも多く、完成した時の喜びはひとしおです。 ■業務詳細： ・受注対応 ・電話対応 ・SNSやHPの更新 ・年に3～10回程度行われる日本全国での展示への説明員としての参加 ・カタログの作成 ■当社の特徴： 当社は世界一厳しい日本の海と世界一品質に厳しい日本のユーザーによって生まれた最高のマリンギアを日本中、そして世界中へ広めたいと考えています。そのために、優れたデザイン・機能、耐久性、安全性を追求し続けます。今後は、マリンギアでの知識を生かして、アウトドア全般で高品質な製品を提供するために、アウトドア用品の開発も進める予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町南金井1732 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所設置）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」は食事手当（400円／日）として、出勤日数分支給（上記は出勤日が20日の場合の金額になります） ※その他、子供手当・住宅手当・役職手当・職務手当・出張手当あり ■昇給：年1回（過去実績：3000～30000円） ■賞与：年3回（過去実績：30000～600000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四辻木材興業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府向日市上植野町落堀17-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験OK＞【京都／向日市】不動産営業◆反響中心／地域密着の老舗住宅メーカー｜転勤無し
      ■業務概要： 京都府向日市・長岡京市エリアに根差して60年以上。ご来場いただいたお客様に対し、住まいのご提案から住宅ローン相談までを担当いただきます。 飛び込み営業・新規開拓はなく、反響中心の営業スタイルです。接客・販売経験を活かしながら、不動産・住宅の専門知識を身につけられる環境です。 ＼魅力ポイント／ （1）1962年創業の安定企業！上場＆ホールディングス目指すリヴグループで、年間グループ計100棟以上の住宅を販売！ （2）有給取りやすい！年末年始やお盆に7日～10連休取る方多い （3）情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです ■仕事内容： 住宅の特徴やメリットをお伝えし、ご希望のヒアリング～打合せ・ローン提案などをご担当いただきます！ 【エリア】長岡京市・向日市メイン ※このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■働き方： ・残業25ｈ ※土日は多くのお客様が打合せに来られるため、事務業務も増えることが多いです。1日あたり平均１ｈ前後残業がでるイメージです。 ・育児休暇復帰率100% ・昇給あり ・転勤、出張なし ■特徴： ◎社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております ＼リヴグループとは／ 不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わることを一貫してできる会社を目指しています。 リヴグループには不動産や設計、外構やインテリアなどの専門家がおり、また保険などについても、ひとつの窓口でお客様にご提案することができます。 他にも、健康事業部では高齢者向けサービスを、飲食事業では本社と長岡京市店でカフェスペースを運営するなど、ライフスタイルに関わる様々なサービスを展開・拡大しています。 地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」を開催していたり、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施しています。（日本SDGs協会から「SDGs事業認定」を取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市上植野町落堀17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,900円～230,100円 固定残業手当/月：44,600円～69,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等によって支給いたします。 ■昇給：あり ■残業：超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドケン

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京都市／未経験歓迎】法人ルート営業 ◆転勤なし！京都で腰を据えて働きたい方◎残業20h
      ■業務概要： 建物の屋根・壁・樋(とい)の建材の調達から加工、そして施工までを自社でおこなう当社にて、今回は業績好調に伴い《建築材料の法人営業》のポジションを募集致します。 ■業務内容： 外装材・屋根材・樋・エクステリア等の建築材料を、お得意様・建設業者様等へ販売いただきます。顧客訪問から見積もり・受注、納品まで一貫して担当していただきます。 【取引先】工務店・建設会社・板金店などの法人企業 【営業スタイル】既存のお客様への法人営業メイン ∟場合によってはご紹介先や企業様に対し新規営業もご実施いただきます。 【エリア】京都メイン、滋賀・大阪 ∟営業車にてご移動いただきます。 ■１日のお仕事の流れ： 8:00：打ち合わせ・問い合わせ対応・受発注業務 10:00：営業・配達業務 ※建材は基本的に配達業者の方に配送いただいております。 　お取引先に定期的に訪問し、親交を深めていただきます。 16:00：会社に戻り見積作成・ミーティング実施・翌日の準備 17:30：定時 ■ノルマについて： 当社では、より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、営業へのノルマ制度を撤廃しております。 ■働き方について： 残業は月20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また転勤はございませんので、地域に根付いて長期的にご就業いただけます。 ■組織構成： 営業2名(40代・50代男性) 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな会社です。新年会・忘年会等の交流の場もございます。また殆どの社員が中途入社者で、様々な業界出身者の方が活躍しております。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,500円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：45,500円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・1月）※前年実績：計3.5か月分 ■評価給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建築材料(屋根/外壁)の法人営業 ◆未経験歓迎◎/残業20h/創業52年の老舗企業/転勤無
      建物の屋根・壁・樋(とい)の建材の調達から加工、そして施工までを自社でおこなう当社。今回は業績好調に伴い《建築材料の法人営業》のポジションを募集致します。 ■業務内容： 外装材・屋根材・樋・エクステリア等の建築材料を、お得意様・建設業者様等へ販売いただきます。顧客訪問から見積もり・受注、納品まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： 【取引先】工務店・建設会社・板金店などの法人企業 【営業スタイル】既存のお客様への法人営業メイン ∟場合によってはご紹介先や企業様に対し新規営業もご実施いただきます。 【エリア】京都メイン、滋賀・大阪 ∟営業車にてご移動いただきます。 ■１日のお仕事の流れ： 8:00：打ち合わせ・問い合わせ対応・受発注業務 10:00：営業・配達業務 ※建材は基本的に配達業者の方に配送いただいております。 　お取引先に定期的に訪問し、親交を深めていただきます。 16:00：会社に戻り見積作成・ミーティング実施・翌日の準備 17:30：定時 ■ノルマについて： 当社では、より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、営業へのノルマ制度を撤廃しております。 ■働き方について： 残業は月20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また転勤はございませんので、地域に根付いて長期的にご就業いただけます。 ■組織構成： 営業2名(40代・50代男性) 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな会社です。新年会・忘年会等の交流の場もございます。また殆どの社員が中途入社者で、様々な業界出身者の方が活躍しております。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,500円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：45,500円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・1月）※前年実績：計3.5か月分 ■評価給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤井合金製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/千代田】ルート営業（ガス栓）◆既存顧客中心／全国シェア4割／残業月8h／転勤なし
      ◆◇業界未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／ガス栓シェアトップクラスメーカー／残業月8h程度／転勤なし／福利厚生充実◇◆ ■この求人の3つの魅力 （1）全国シェア4割を誇る老舗ガス栓メーカーで、安定した顧客基盤あり！ （2）既存顧客中心・ノルマなしの関係構築型営業です。 （3）業界未経験歓迎！研修充実・残業月8時間程度の働きやすい環境です。 ■職務内容 各家庭やレストラン、工場などで使用されるガス栓の提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、使用環境やニーズに合わせて最適な製品仕様を提案いただきます。 〈1日の流れの例〉 ＜顧客訪問日＞ ・社用車でお客様先へ訪問 ・新製品のご案内やニーズのヒアリング ・定期訪問による関係構築 ・帰社後、見積作成や問い合わせ対応 〈顧客〉 各エリアのガス会社がメインです ＜担当エリア＞ 静岡～北海道エリア 〈出張〉 宿泊を伴う出張は月1回程度（2～3日程度）です アポイントがない日は社内にて事務作業や資料作成を行います。 ■組織構成 東京営業所には5名所属しています。 携帯ショップ店員やプログラマーなど異業種出身の方もたくさん活躍していますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後1か月程度は京都本社にて研修に参加し、製品知識や使用ツールについて身に着けていただきます。 （会社がホテルを手配し、宿泊費・交通費も全額支給。日当として1500円支給しております。） ■業務の魅力 全国シェア4割を誇るガス栓メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を提供しています。一度採用されると長期間利用される製品のため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動ができます。 100年以上培ってきた技術力を活かし、新規事業の展開も推進中です。 ■働き方 ・転勤なし ・既存顧客中心 ・個人ノルマなし ・残業月8時間程度 ・完全週休二日制 ■キャリアパス 将来的には営業部門の中核メンバーとして、事業拡大を支える存在としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町2-12-7 東京リアル岩本町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：59,200円～69,200円 ＜月給＞ 299,200円～369,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 ■昇給：昨年実績10,000円 ■賞与：3.4カ月分 ■固定手当の内訳： ・住宅手当 32,375円 ※世帯主の場合 42,375円 ・物価手当 24,525円 ・月賞 3,300円（毎月全員に支給） ■モデル年収： 45歳年収：650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉政建設

    建設コンサルタント
    新潟県上越市下源入154
    • 設立 1965年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟／上越市】建築施工管理技士　土日完全週休２日制・年休121日　転勤なし　
      • NEW
      一般住宅・店舗・事務所等の新築、改築工事において、施工図面の作成、現場巡視による技術者及び作業員の安全管理・品質管理・予算管理・工程管理など施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴：現場はおもに上越市内が多く、基本的には県内になります。日常的な出張はありません。完全週休２日制となっておりますので、ライフワークバランスが可能です。 ■組織構成：建築部は９名で構成されております。社内平均年齢は44歳となっております。 ■職場環境：中途採用の社員も多く在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。10代～20代の社員も在籍しており活気あふれる会社です。SDGs宣言をし、中堅・管理職等をはじめ、各々が自身の立場、役割を踏まえながら今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とし資格取得者にはお祝い金制度や資格手当制度などがあります。家族的なアットホームな会社の中で、お互いに切磋琢磨しながら、日々多くの事を学び、経験を重ねながら自身も成長できる会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市下源入154 勤務地最寄駅：信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年４回　計３か月分（前年度実績） ■子供手当あり（３人目まで支給）：5,000円/子 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイ・コミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／尼崎】メディア営業／プランナー◆～企業・自治体のPR動画提案～／阪急阪神東宝G／転勤無し
      ◇博報堂、電通、阪急阪神グループ、Hondaなど大手企業との取引多数◎／既存顧客へのルート営業／阪急阪神東宝グループ◇ ■職務内容： 大阪・兵庫を中心に、企業や自治体のホームページの動画や採用動画、株主総会で使う動画などを作成しております。 15秒のCM～1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く提案していくお仕事です。 ■業務の特徴： 既存のお客様であるルート営業が9割以上で、月に１件ほど新規案件が紹介でございます。 ※1名に対して月３件程度をご担当頂きます。 ※1案件につき２名体制で行います。 ■1日の流れ： ＜午前＞ メールチェック 案件について企業様対応 ＜午後＞ オーダーが入ったものに対して外回り（２件ほど） 事務処理やアポ所得のメールを既存企業様に送る ロケの日程調整やスケジュール管理 ※ロケ状況により出張もございます。 ■組織構成： 7名（チームリーダー1名、メンバー8名） 20代～50代と幅広い年齢層が活躍しております。 ■研修制度： OJTがつき、半年程度で１人立ちできるようにサポートいたします。 人によって半年～１年かけて教育し、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。 ■充実の福利厚生： 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。 ■当社について： 西日本最大級の93.5万世帯をカバーするケーブルテレビ局です。現在約56.6万サービス数を提供し、サービス提供可能エリアの約3世帯に1世帯が「Baycom」を利用しています。コミュニティチャンネルや多チャンネルサービス「地域No.1の生活プラットフォーム」を目指して、お客様のより便利で豊かな暮らしの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～248,000円 ＜月給＞ 223,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島】通信回線の提案営業『Baycom』※未経験歓迎◆ノルマ無◆反響型／転勤無◆年休122日
      ～未経験歓迎／完全週休2日制／個人ノルマ無／100％反響営業／転勤無／成約率7割以上／阪急阪神東宝グループで安定性◎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEB・チラシ等を見てお問い合わせをいただいたお客様へ、ケーブルテレビ、ネットサービスのプランをご提案します。 ■具体的な業務： ・不動産会社／広告／WEB／コールセンター経由で問い合わせがあったお客様へサービス提案～クロージングまで対応 ・当社インターネットサービスを、資料を用いて、サービスのご案内 └すぐに工事予約も可能なためお客様との商談もスムーズに運びます。 └基本的に営業担当者が工事に立ち合うことはありません◎ ＜商材＞インターネット、ケーブルテレビ、電話、その他サービス ＜訪問件数＞1日3～6件ほどお客様宅を訪問します ＜ノルマ＞契約獲得のノルマはなく、各自目標に応じて営業を行います。 ※ゆくゆくは企画チームへジョブローテーションできる可能性もあります。 ■入社後の流れ： （1）入社後、サービスの説明及び営業の基本業務について座学研修 （2）ロールプレイングや、先輩社員に同行 商談を経験しながらスキルを習得していきますので、営業未経験の方でも安心して働いていただけます。 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の特徴： ・成約率7割以上で未経験の方でも安心してチャレンジ可能！ ・個人ノルマもなくお客様に寄り添った提案できる！ ・知名度も高く、アポイントを事前に取ってからの訪問ですので安心です。 ■キャリアパス： 将来的に企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。 総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター・チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手がける部署になります。 ■当社について： 阪急阪神東宝グループのケーブルテレビ局として、尼崎・西宮エリアなどの放送・通信インフラを支える当社。 TV・ネット・電話に加え、電力やIoIなど生活に密着したサービスを提供しております。 お客様への提案営業や技術サポート、地域イベントの運営などを通じ、西日本最大クラスの顧客基盤を守り育て、地域社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 383万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～265,000円 ＜月給＞ 223,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナカ善

    機械部品・金型 （商社）
    京都府京都市伏見区竹田松林町55
    • 設立 1950年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業＜鹿児島営業所配属＞／工場等の製造業顧客へ配送・商品の提案など◆未経験可／基本土日祝休み
      【工作機械や切削工具等製造業に欠かせない商品を取り扱う専門商社／既存顧客中心のルート営業／職種未経験歓迎／基本土日祝休み／有給休暇消化率70％以上】 ■採用背景 当社は工作機械や切削工具等を扱う専門商社として、長年にわたり地域の製造業を支えてきました。既存顧客との安定した取引を継続する中で、より質の高いサービス提供を実現するため営業体制を強化しています。今回は将来を見据えた組織づくりのため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 製造業の工場を中心とした既存顧客へ工具や機械の提案から納品までを担当するルート営業です。お客様との継続的な関係構築を通じて、生産現場の安定稼働や課題解決を支える重要な役割を担います。 ■教育体制 入社後は3～6カ月程度、京都本社および亀岡営業所・栗東営業所・彦根営業所にて研修を実施します。先輩営業に同行しながら商品知識や業界知識、商流、仕入先や得意先への理解を深めていきます。習熟度に応じて研修期間を調整するため、未経験の方も段階的に成長できる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・ニーズのヒアリングおよび課題確認 ・見積書作成、受注対応、納品スケジュール管理 ・商品の配送および納品対応 ・新製品や改善提案の情報提供 ・営業事務と連携した受発注業務 <商材について> 工作機械や切削工具など、製造現場に欠かせない設備や消耗品を扱います。 お客様の生産効率や品質向上に繋がる商材を提案し、ものづくりを支えます。 ■組織構成 鹿児島営業所は4名体制です。営業と事務が連携しながら業務を進めており、日常的に相談しやすい環境です。協調性を大切にする風土があり、情報共有もしやすい組織です。 ■キャリアパス まずは既存顧客対応を通じて商品知識や業界理解を身につけていただきます。経験を積みながら担当顧客の幅を広げ、顧客から信頼される営業として専門性を高められます。定着的な取引関係を築く力や提案力を磨きながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 当社は工作機械や切削工具など製造業に必要不可欠な商材を扱う専門商社です。地域企業との信頼関係を大切にしながら事業を継続してきました。 社員同士の距離が近く、交流の機会もあるため安心して働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県日置市伊集院町郡239‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田松林町55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,500円～212,300円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：56,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,500円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カミマル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区浜松町2-7-11芝KSビル6F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【大分市】半導体部品のルート営業◆既存メイン！ノルマ・転勤なし／残業月10H
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎／出張・転勤なし！／ノルマなし！個人目標を設定⇒自由度の高い営業スタイルで働けます／半導体業界にかかわる事業で経営基盤安定◇◆ ■採用背景： 増収増益に伴う組織拡大による採用となります。 大分事業所と工場が同敷地内にあるため、工場と直接コミュニケーションも多く、普段の社内連携やOJTを通してスキル・知見を身に着けられます◎ ■業務内容： 半導体機器等の製造及びメンテナンス・洗浄の問い合わせがメインの当社で、既存お取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・取引先から注文を受け、商社に発注し、届いた商品を納品するまでの一連の業務 注文は事前に電話にて受けることも、納品の際に現場にて受けることもあります。 ・仕入れをした際の納品書の処理等、事務作業も一部あるため、月の半分程は事務所での業務も発生します。 ＜営業、納品配達エリア＞ 大分市内です。1日に3～5件を1人で回っていただきます。また、月に1回程度、九重や佐伯へ納品に行っていただく可能性もありますが、基本的には日帰りとなるため、泊りでの出張はありません。 ＜お取引先＞ 日本を代表する半導体製造会社様を始め、大分県内の電力、石油化学、プラント、医療機器製造会社様などに向けた、高圧ガス・産業機材の供給を行っております。 ＜商材＞ 産業機材（溶接材料、ウエス、配管材料等）や高圧ガスです。 産業機材は多種多様な物を取り扱っているため、納品する商品の価格帯は1,000円～500,000円と幅広いです。 ■教育体制： 営業部署の先輩とのOJT、同敷地内の工場との社内連携を通して、営業スキル・商材知識を半年～1年後に独り立ちすることを目標に業務を習得していただきます◎ ＜異業種からのご活躍も多数あり！＞ 公務員や製造などの転職者が多く、入社してからノウハウを身に着けていただくことが可能です。また、入社後営業から工場での業務へキャリアチェンジされた事例もあり、経験や希望に応じて調整も可能です。 ■九州事業部：30名(男性26名、女性4名)/営業・納品を担当している職員は現在8名(男性8名)、23歳～63歳まで、幅広い年齢層が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業部 住所：大分県大分市青崎1丁目12番14号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（8,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）） ■賞与：あり　年2回（前年度実績：計2.00か月分） ■業績に応じて決算賞与支給（約1か月分） ■上記年収には　住宅手当5,000 営業手当、5,000円を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツシマホールディングス

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院寿町40-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／枚方】未経験歓迎！BMWの反響営業◆既存顧客メイン◆手厚い研修・教育体制◆年休120日
      ＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／京都No.1ディーラーの安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心＆反響型で、飛び込み・テレアポなし ◎年休120日！研修・OJT制度も充実 ◎固定給＋インセンティブで安定と成果の両立が可能 ■業務内容 輸入車販売で京都トップクラスの実績を誇る当社にて、BMW正規ディーラー店舗での接客販売・アフターフォロー業務をお任せします。 BMWに興味を持ってご来店されるお客様への反響対応が中心で、長期的な関係づくりを大切にしながら、お客様のカーライフに寄り添う提案を行います。 ■業務詳細 ・来店・メール・電話での問い合わせ対応（反響型） ・既存顧客への定期フォロー、代替（買い替え）提案 ・自動車保険の提案・販売 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理などのご案内） ■担当顧客 既存顧客を担当として引き継ぎ、定期フォローを通じて関係構築を深めていきます。 「何年乗る予定か」「ライフスタイルの変化はあるか」など、長期的な視点で寄り添う営業スタイルです。 ■社風 個人主義ではなく、店舗の目標に向けて全員で協力するスタイルです。 ノルマはないですが、成果を正当に評価する環境が整っており、販売台数によっては年間100万～200万円のインセンティブを獲得することも可能です。 ■研修・サポート体制 ・入社後2～3日の座学研修 ・半年間のOJT＋メーカー主催のオンライン研修 ・商品知識・ビジネススキルを体系的に学べる研修 ・未経験者は初年度、チャレンジ手当（月3万円）＋インセンティブ補填制度あり ■やりがい 既存顧客のフォローが中心で、定期点検や買い替えのタイミングで自然と関係が深まります。 「あなたに任せたい」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味であり、“売って終わり”ではなく、中長期的に関係構築ができます。 ■働きやすさ ・年休120日 ・完全週休二日制 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業 ■安定基盤 京都でトップクラスの実績を誇る総合ディーラーであり、単一ブランドに依存しない事業構造により、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。 既存顧客中心のビジネスモデルでリピート率も高く、地域に根ざした信頼が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Keihan BMW 枚方店 住所：大阪府枚方市堂山東町1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月次インセンティブ手当支給あり、月単位で成果が実感できるので目標も立てやすいです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：31,100円～52,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,100円～392,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定の基本給に加え、インセンティブの頑張りがすぐ給与に反映されますので年次に関係なく収入アップを狙えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／城陽市】未経験歓迎！BMWの反響営業◆既存顧客メイン◆手厚い研修・教育体制◆年休120日
      ＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／京都No.1ディーラーの安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心＆反響型で、飛び込み・テレアポなし ◎年休120日！研修・OJT制度も充実 ◎固定給＋インセンティブで安定と成果の両立が可能 ■業務内容 輸入車販売で京都トップクラスの実績を誇る当社にて、BMW正規ディーラー店舗での接客販売・アフターフォロー業務をお任せします。 BMWに興味を持ってご来店されるお客様への反響対応が中心で、長期的な関係づくりを大切にしながら、お客様のカーライフに寄り添う提案を行います。 ■業務詳細 ・来店・メール・電話での問い合わせ対応（反響型） ・既存顧客への定期フォロー、代替（買い替え）提案 ・自動車保険の提案・販売 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理などのご案内） ■担当顧客 既存顧客を担当として引き継ぎ、定期フォローを通じて関係構築を深めていきます。 「何年乗る予定か」「ライフスタイルの変化はあるか」など、長期的な視点で寄り添う営業スタイルです。 ■社風 個人主義ではなく、店舗の目標に向けて全員で協力するスタイルです。 ノルマはないですが、成果を正当に評価する環境が整っており、販売台数によっては年間100万～200万円のインセンティブを獲得することも可能です。 ■研修・サポート体制 ・入社後2～3日の座学研修 ・半年間のOJT＋メーカー主催のオンライン研修 ・商品知識・ビジネススキルを体系的に学べる研修 ・未経験者は初年度、チャレンジ手当（月3万円）＋インセンティブ補填制度あり ■やりがい 既存顧客のフォローが中心で、定期点検や買い替えのタイミングで自然と関係が深まります。 「あなたに任せたい」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味であり、“売って終わり”ではなく、中長期的に関係構築ができます。 ■働きやすさ ・年休120日 ・完全週休二日制 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業 ■安定基盤 京都でトップクラスの実績を誇る総合ディーラーであり、単一ブランドに依存しない事業構造により、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。 既存顧客中心のビジネスモデルでリピート率も高く、地域に根ざした信頼が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BMW Premium Selection 城陽 住所：京都府城陽市久世荒内315 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／寺田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月次インセンティブ手当支給あり、月単位で成果が実感できるので目標も立てやすいです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：31,100円～52,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,100円～392,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定の基本給に加え、インセンティブの頑張りがすぐ給与に反映されますので年次に関係なく収入アップを狙えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミカル工事

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】受注営業（土木構造物調査・診断～補修・補強工事や特殊機械施工）／土日祝休で年128日／転勤無
      ■業務内容： 主に土木構造物における調査、診断から補修、補強工事や特殊機械施工（ジェコモシステム、ウォータジェットシステム、特殊モルタル吹付けシステム）を受注するための営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 大手ゼネコンやコンサル会社、棟梁会社や道路会社など多岐に渡ります。（主に技術、工事部の方に対して）1人当たりの担当社数は、10社程度です。 ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝6：4となっており、工事や工種に関する問い合わせがあり、見積もり作成や技術面での相談を承ります。外回りと内業が半々程度です。対面では情報収集、ニーズの確認、社内への共有などを行います。 ＜出張について＞ 営業職は基本的に自部門のエリアでのみ活動するため出張は基本的にはございません。ただし、遠方の管轄エリアで業務が発生した場合は2～3日程度の出張となることがあります。 ＜教育体制＞ 半年から1年程度のOJTになります。 ■配属部署： 配属予定の西日本支店は、40～60代8名、20～30代11名で構成されており、そのうち営業担当者は2名（いずれも30代）です。 ■評価制度： 半期ごとに目標を立てて、達成度合いや取り組み度合いなどから判断、チームで目標達成ができるように取り組みます。 ■補修施工実施例： 大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線（新大阪－赤穂間）の点検、その他トンネル、橋梁、高速道路　等 ■特徴： 関西発祥のコンクリート構造物の補修専門業者として40年以上の歴史があります。また、超速硬コンクリートの施工に関しては、特殊コンクリート、特殊モルタルを現場で定量、連続的に混練する移動式ミキシングプラント車の「ジェコモ」をを本で初めて導入しました。当社は提携セメント会社からの独占発注の下、当分野での国内シェアの多くを占めていて、抜群の知名度があります。 ■組織風土： 1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。またマスコットキャラクター「リリコ」が活躍する社員の作成したオリジナルソングや、社員一人一人にスポットライトを当てた漫才風の社内報の刊行など、遊び心も兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル6階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：275,860円～448,280円 固定残業手当/月：66,320円～107,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 89,308円～145,116円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：半期 ■賞与：あり（平均2.5カ月分支給※業績給） ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】受注営業（土木構造物調査・診断～補修・補強工事や特殊機械施工）／土日祝休で年128日／転勤無
      ■業務内容： 主に土木構造物における調査、診断から補修、補強工事や特殊機械施工（ジェコモシステム、ウォータジェットシステム、特殊モルタル吹付けシステム）を受注するための営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 大手ゼネコンやコンサル会社、棟梁会社や道路会社など多岐に渡ります。（主に技術、工事部の方に対して）1人当たりの担当社数は、10社程度です。 ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝6：4となっており、工事や工種に関する問い合わせがあり、見積もり作成や技術面での相談を承ります。外回りと内業が半々程度です。対面では情報収集、ニーズの確認、社内への共有などを行います。 ＜出張について＞ 営業職は基本的に自部門のエリアでのみ活動するため出張は基本的にはございません。ただし、遠方の管轄エリアで業務が発生した場合は2～3日程度の出張となることがあります。 ＜教育体制＞ 半年から1年程度のOJTになります。 ■配属部署： 配属予定の西日本支店は、40～60代8名、20～30代11名で構成されており、そのうち営業担当者は2名（いずれも30代）です。 ■評価制度： 半期ごとに目標を立てて、達成度合いや取り組み度合いなどから判断、チームで目標達成ができるように取り組みます。 ■補修施工実施例： 大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線（新大阪－赤穂間）の点検、その他トンネル、橋梁、高速道路　等 ■特徴： 関西発祥のコンクリート構造物の補修専門業者として40年以上の歴史があります。また、超速硬コンクリートの施工に関しては、特殊コンクリート、特殊モルタルを現場で定量、連続的に混練する移動式ミキシングプラント車の「ジェコモ」をを本で初めて導入しました。当社は提携セメント会社からの独占発注の下、当分野での国内シェアの多くを占めていて、抜群の知名度があります。 ■組織風土： 1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。またマスコットキャラクター「リリコ」が活躍する社員の作成したオリジナルソングや、社員一人一人にスポットライトを当てた漫才風の社内報の刊行など、遊び心も兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：275,860円～448,280円 固定残業手当/月：66,320円～107,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 89,308円～145,116円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：半期 ■賞与：あり（平均2.5カ月分支給※業績給） ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミフルプロセスネットワーク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験＞バナナ・青果ルート営業（在庫管理や発注業務等）◆ほぼ土日休み／残業15H◆ノルマ無【飯能】
      ◆◇「シフト勤務から土日休みへ」「現場中心から購買・調整業務へ」キャリアチェンジしたい方へ。スミフルグループで“バイヤー寄り”の営業に未経験から挑戦。20代活躍中！マイカー通勤可◆◇ ■仕事内容： 量販店・小売店など既存取引先へのルート営業を担当します。営業といっても行っていただくのは、在庫や需要を読み、最適な数量・価格・品質を提案する“バイヤー的役割”。商品提案、見積作成、価格交渉、在庫・販売調整、納期管理まで一連を担うポジションです。メーカーとして自社商品を扱うため、商社よりも“自分の提案が通る面白さ”を味わえます。 基本的には関東のお客様がメインとなりますが、場合により中京のお客様もご担当いただく可能性がございます。その場合、月1回程度宿泊を伴う出張が発生する見込みです。 ■入社後の流れ： 神戸本社での3日間の座学研修＋OJTで基礎から丁寧にレクチャー。20代中心のチームで雰囲気はフラット。一方で商品知識は奥深い環境です。（例：バナナは数百種、アボカドは産地ごとに品質が変化）覚えることは多いですが、ここに面白さを感じられる方は成長実感が大きい職場です。 ■この仕事の魅力： ◎【シフト勤務からの働き方改革】 ほぼ土日休み・残業月15H・直行直帰OK。スーパー勤務など“生活リズムを整えたい方”に最適です。 ◎【ノルマなしで関係構築に集中できる】 数字に追われず、半年ごとの目標に向けてじっくり取り組めます。 ◎【裁量の大きい営業】 仕入れ・価格設定まで任され、自分の判断がダイレクトに実績へつながる仕事です。 ◎【品質に自信アリ】 特許取得の追熟技術＆最新の出荷管理システムにより、常に高品質を提供。自信を持って提案できます。 ■こんな方に向いています： ・在庫管理や発注業務、問屋との調整の経験がある ・数字を追い続けるより、最適な“売り場づくり”や“商品調整”が好き ・シフト制を卒業し、土日休みの生活に変えたい ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かい管理で安定供給を実現。ノルマ無し、残業15Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中金

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府久世郡久御山町佐山新開地51
    • 設立 1950年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • アルミニウム製品のルート営業／有休取得100%／年休124日
      航空・宇宙・防衛分野などの お客様を中心に、製品の 加工内容や納期などの要望を伺い、 社内の各部門と連携して 対応する営業をお任せします。 新しい商品やサービスを 積極的に提案する営業というよりも、 既存のお客様から寄せられる 相談や要望を丁寧にヒアリングし、 社内と調整しながら 形にしていくお仕事です。 -------------------------------------------- 【 具体的には 】 既存取引先のお客様を中心に アルミニウム製品の表面処理や 化学皮膜処理に関する ご要望のヒアリングや 各種調整をお任せします。 ■お客様からの要望・問い合わせ対応 ■加工内容や納期についての打ち合わせ ■見積書の作成 ■受注・納期管理 ■生産技術・生産・品質保証部門との社内調整 ■納品・引き取り対応　など ※お客様先への訪問は 　近畿周辺を中心に 　週平均2～3回程度。 　訪問がない日は 　見積書の作成や問い合わせ対応、 　社内各部門との打ち合わせ 　などを行います ／ 既存取引先は 航空・宇宙・防衛関連企業や 産業機械メーカーなどの 大手企業が中心で案件数も安定！ ＼ -------------------------------------------- 【1日の仕事の流れ（例）】 ■08:05～　出社 　　　　　　メール確認・社内打ち合わせ ■12:00～　お昼休憩 ■13:00～　取引先訪問・商談 ■15:30～　帰社・見積作成 ■16:50　　退勤 ※上記は一例です。 　訪問予定によっては 　朝からお客様先へ向かうこともあり、 　その日の予定に合わせて 　柔軟にスケジュールを組んでいます。
      【株式会社中金　本社】 〒613-0034 京都府久世郡久御山町佐山新開地51 ＜アクセス（本社）＞ ◇近鉄京都線「伊勢田駅」より車で10分 ◇近鉄京都線「大久保駅」より車で12分 ◇「久御山JCT」より車で7分 【訪問エリア】 近畿周辺を中心に 週平均2～3回程度お客様先を訪問します。 ※訪問時は社用車を使用します。 ※訪問先は近畿周辺が中心のため、 　基本的には日帰りでの訪問です。 　宿泊を伴う遠方への出張は 　半年に1回程度あります。 ★車・バイク・自転車通勤OK！ 　└ 従業員用駐車場・駐輪場あり
      月給23万円～28万円 ※基本給に下記一律手当を含む （住宅手当・給食手当・社会保険負担手当）
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    トタニ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町5-81
    • 設立 1961年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都】国内/海外営業～世界的製袋機メーカー/語学力を生かす/世界70か国以上へ販売/賞与９カ月
      ■職務内容： ・既存顧客へのアプローチ └新規機械の購入・大型改造の依頼・部品購入対応・その他各種相談対応 └顧客：国内外（海外：70か国以上） ・新規顧客の開拓 ・展示会の出展対応 →年１回の国内展示会を中心に海外展示会の対応もあり ・マーケティングデータ分析 ・営業部DX推進 →情報システム部門の援助を受けながら推進していきます ■出張 └期間：日帰り～１週間程度まで └担当地域：（国内）北海道から九州/（海外）韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります ・将来的に、海外拠点：アメリカ（ウィスコンシン州）、ドイツ（デュセルドルフ）、シンガポールへの海外駐在の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 技術サービス（フィールドエンジニア部門）での現場研修等を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます └同社の製品は非常に複雑な機械のため、実際に機会に触れながらその特徴や仕組みを理解いただくことで、顧客に合った提案ができるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・課長：１名、営業担当：15名（内、海外駐在３名、）、貿易・通関事務担当：２名、事務担当：３名 ・平均年齢：51.4歳 ■同社の魅力： 1. 顧客と対等に渡り合うための技術習得ができる環境 当社の商談相手となるお客様は「製袋」のプロであり、袋を作る技術に関しては私たち以上に精通しています。お客様の高度な要望を正確に理解し、最適な機械を提案するためには、深い技術的知見が不可欠です。だからこそ、入社後は技術サービスでの現場研修を通し、製袋特性や機械構造についてじっくりと研究し学んでいただく期間を設けています。単なるモノ売りではない「本物の技術営業」へと成長できる環境です。 2. ニッチトップだからこそ築ける、顧客との深い信頼関係 ニッチな業界で世界トップシェアを誇る当社では、いわゆる売り込み型の営業は行いません。 一社一社のお客様と長く深く付き合う深耕営業が基本となります。お客様の技術的パートナーとして強固な信頼関係を築き上げ、二人三脚で新しいパッケージを世に送り出す手応えを感じていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※技術サービス配属中は通常の残業代を支給します（固定残業代なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68
    • 設立 1961年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・伏見】分析機器のルート営業～トップシェア製品/創業以来黒字経営/年休126日～
      ～トップシェア・オンリーワン製品多数の分析機器メーカー／プライベート充実◎／ルート営業／年休126日～ ■職務内容： 主に、大学や企業の研究で用いられる分析装置や、製造過程で用いられる分析機器を商社の人と共に営業しに行っていただきます。分析装置や分析機器は、数年に一度製品を変えるタイミングがあり、競合他社にリプレイスされないように提案、営業していく業務をお任せします。 商談先としては、製薬会社や化学・食品工場、公共施設など幅広くになります。 ■教育体制など 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造。3ヶ月程度の工場研修も行い、OJTで先輩がついて仕事を一緒に進めます。独り立ちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ■当社の魅力 分析計測機器の専門メーカーとして、人々の普段の暮らしを陰で支えています。 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、食品の品質管理に用いられる測定器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目２－１７ 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～259,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収例： 月給26万１千円+賞与年2回 ※固定残業代（4万1,000円/25H分）を含みます。 年収例： 430万円/24歳・大阪勤務・2年目 540万円/35歳・大阪勤務・3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日レントゲン工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区久世築山町376-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】歯科医院への提案営業＜業界トップクラスの歯科用CTメーカー＞年休127日／土日祝休
      ～業界未経験歓迎、完全週休二日制、各種手当充実◎～ ＼お客様の課題に寄り添い、歯科医療の現場を支える営業／ 当社は創業約70年、歯科用CT・レントゲン装置の分野で高いシェアを持つ医療機器メーカーです。 「製品を売って終わり」ではなく、 歯科医院の診療環境づくりまで考えます。 医療業界の知識も入社後でOK。「お客様と長く信頼関係を築けるような仕事がしたい」、「歯科医療の発展に貢献してみたい」という業界未経験の方も歓迎です！。 ■業務内容： 歯科医院や歯科技工所、大学病院などのお客様に対して、X線撮影装置やCAD/CAM装置、周辺機器などの提案から、納品・設置、導入後のアフターサポートまで幅広く担当します。 ＜業務の特徴＞ 単に製品を販売するだけではなく、「どのような診療を行いたいのか」「どんな設備が必要なのか」といったお客様のニーズを理解し、最適な製品・運用方法を提案することが営業の役割です。 また、納品時にはサービスエンジニアと一緒に設置・設定まで携わり、導入後もお客様を継続的にサポート。提案して終わりではなく、製品が実際に活用され、歯科医療の現場で役立つところまで関わります。 ■入社後の流れ 専門的な知識やスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて少しずつ身につけていけます。医療機器や歯科業界の知識がない方も、成長スピードに合わせてサポートしますので、安心してスタートできます。 ■組織構成 名古屋営業所は10名が在籍（30代・40代が中心）。 今回の募集は、次世代を担う人材の採用を目的としていますが、経験豊富な先輩社員が多く、若手メンバーをサポートしながら育成する風土があります。 ■企業の魅力： （１）レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto） （２）朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）医療現場に必要不可欠な製品を提供しており、社会貢献度の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号 オリックス名古屋錦ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,500円～23,500円 ＜月給＞ 236,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区＜未経験歓迎＞】歯科医療機器の営業／土日祝休／年休127日／各種手当充実◎
      【お客様の課題に寄り添い、歯科医療の現場を支える営業】 歯科医院や歯科技工所、大学病院などのお客様に対して、X線撮影装置やCAD/CAM装置、周辺機器などの提案から、納品・設置、導入後のアフターサポートまで幅広く担当します。 単に製品を販売するだけではなく、「どのような診療を行いたいのか」「どんな設備が必要なのか」といったお客様のニーズを理解し、最適な製品・運用方法を提案することが営業の役割です。 また、納品時にはサービスエンジニアと一緒に設置・設定まで携わり、導入後もお客様を継続的にサポート。提案して終わりではなく、製品が実際に活用され、歯科医療の現場で役立つところまで関われる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて少しずつ身につけていけます。医療機器や歯科業界の知識がない方も、安心してスタートできます。 ◆提案営業 歯科医院、歯科技工所、大学病院などを訪問し、X線撮影装置、CAD/CAM装置、周辺機器などの提案を行います。 歯科商社からの紹介や展示会での商談、ドクターからのご紹介など、さまざまなきっかけからお客様との商談をスタート。お客様の診療内容や設備環境、将来の展望などを伺い、最適な製品・システムを一緒に考え、導入を提案します。 ◆納品・導入 製品の導入が決まった後は、サービスエンジニアと協力してお客様先での設置・導入作業にも携わります。 装置の組み立て、PCの設置・設定、LAN等の配線、動作確認など、製品が実際に使用できる状態になるまでサポートします。 自分が提案した製品が実際にお客様の診療現場に設置され、「これから使っていただく」という瞬間に立ち会えることも、この仕事の魅力の一つです。 納品に必要な知識・スキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて習得できます。 ◆導入後のアフターサポート 導入後もサービスエンジニアと連携しながら、お客様からの問い合わせや相談に対応し、製品を長く安心してご利用いただけるようサポートします。 場合によっては、サービスエンジニアが対応できない際の一次対応や、簡単な修理などを営業担当が行うこともあります。 お客様と長期的な信頼関係を築き、「困ったときにまず相談してもらえる存在」になることも営業の大切な役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号 オリックス名古屋錦ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,500円～23,500円 ＜月給＞ 236,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区小碓1-44松本工業ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無し】産業機械のセールスエンジニア◆手に職付けたい未経験者大歓迎◎／完全週休2日
      ～完全未経験◎営業スキルも技術スキルも身につく！／空港内のコンベアや周辺機器も請け負い、安定性も抜群／転勤無し・残業月20H・福利厚生も充実～ ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用する生産設備を製造する当社で、エンジニアとしてご活躍後、独り立ち後はオーダーメイド品(搬送機器・FA装置等)顧客の課題解決を目的とした技術営業としてご活躍をいただきます。 ■充実した教育： ◇3～5年目まで エンジニア(設備の製造／設計)の経験を積み、基礎を習得 ◇4～6年目まで 営業として打合せや提案業務を担当 上記のイメージで進め、基本的にOJTでの研修となりますが、一人前になるまでに少なくとも3年はかかると思っております。焦らずゆっくりで構いませんので、着実に前進できるようサポートいたします。 なお、未経験者も活躍いただいておりますので、安心してご応募ください。 ■組織： 合計16名 ※技術営業職8名、技術職６名(技術営業になるための設備製造経験期間)、事務職2名) ※従業員平均年齢35歳 ■働きやすい環境： 同社は残業が年間平均で月20時間程度で、完全週休2日制を敷いており、働きやすい環境を整備しております。 ■当社： （1）主にコンベアの生産を行っています。豊田自動織機向けをメイン顧客（7割程度）として、大手メーカーとのパイプの強さを持っています。中部セントレア空港の検問で使用されているコンベア、その周辺機器も、当社が請け負っています。 （2）数千円レベルから億単位の製品まで幅広く請け負い、他の中小コンベアメーカーとは異なり、コンベアだけでなく製品の付け替えを行うロボット等の周辺機器も扱っています。当社で完結できるワンストップサービスを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓1-44 松本工業ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※ 賞与実績／計4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】製造職から技術営業へ◆トヨタグループとの直取引／技術のプロ集団/平均年収800万円◆
      製造から技術営業としてキャリアアップ／豊田自動織機・トヨタ自動車・三菱自動車など日本を代表する大手メーカーがお客様／意欲・人柄重視の採用 ■業務内容： 豊田自動織機・トヨタ自動車・三菱自動車など、日本を代表する大手自動車メーカーを中心に、取引を行っている同社にて、製造としてご活躍頂きゆくゆく技術営業をお任せするポジションになります。 ■入社後の流れ： まずは製造職として同社の仕事について学んでいただきます。設備機械の製造やお客様先の工場への搬入や設置、協力会社への指示をお任せします。また先輩社員に営業に同行し、営業の流れを身に付けて頂き、平均３～５年で独り立ちし技術営業になって頂きます。 ■当社の魅力： 好調な業績を働く社員に還元していて昇給スピードが早いこと。実際に、入社初年度には400万円ほどだった年収が、ひとり立ちした3年目には600万円、5年目には800万円、15年目には1300万円まで上がる見込み。また、平均年収も800万円と業界でも高水準です。 ■手掛ける機械: 搬送装置（コンベア・無人搬送車など）、環境・空調設備、省力化機械（パーツの組付け機や、塗装ブースなど）等、お客様がモノを作る際に必要な設備・機械をオーダーメイドで製作しています。 ■技術営業の業務： お客様の要望をヒアリングし機械の構想を行い、イメージを作成します。材料を選定し工程を考え見積書を作り、お客様へ提案を行います。見積もりに同意いただけたら、納期や協力会社の管理など案件全体の管理をお任せします。技術者が営業行っているので、お客様からは、「話が的を得ている。安心感がある。」というお声をいただきます。 ■組織構成： 16名（技術営業職8名、技術職6名(技術営業になるままでの製造経験期間)、事務職2名）が在籍しております。5、10年と長く勤めているスタッフが半分以上です。 ■当社について トヨタグループなどの工場で使われるベルトコンベアなどの導入提案、設置管理を主に手がける当社。工場の省人化・自動化の波を受けて、当社への依頼はますます増えており、売上高は毎年120％以上伸びています。それにとどまらず、現在は中国、タイ、インドネシアなど海外にも進出。新たにアメリカにグループ会社を設立するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓1-44 松本工業ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均実績：3,2か月） ■他手当：交通費・家族手当・通信費・昼食補助 ■モデル年収： 年収897万円（39歳／入社11年） 年収826万円（30歳／入社6年） 年収683万円（35歳／入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全23件
    • 【川崎】技術営業／未経験歓迎／薄膜抵抗器専業メーカー◆展示会アプローチ／年休120日
      • NEW
      【営業経験不問／将来的にマーケティングや展示会にチャレンジできる／業界トップクラスの技術力／事業拡大中】 ■業務概要： 当社関東営業所において、営業技術職を担当していただきます。展示会などの機会を活用し、通常の営業活動では難しいとされる領域に対しても積極的にアプローチしていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの製品問合せ ・社内（営業）からの問合せ ・顧客要求資料の対応／顧客要求仕様書の管理 ・展開／引合処理 ・引合案件管理集計業務／品質管理案件の営業 ・品質部門と協議／製品マスター管理の技術側のチェック／技術文書 <魅力ポイント＞ ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1－2－3 農住ビルアーシス　5F 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～344,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談） ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（夏、冬）+　年1回（業績賞与） ■残業手当：時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出口組

    ゼネコン
    三重県いなべ市藤原町東禅寺1261-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/いなべ】未経験歓迎◎砕石販売の法人営業◆既存顧客中心／残業10h・転勤無／創業60年メーカー
      【未経験からメーカー営業で新しいキャリアを！三重県内で老舗の創業60年超企業／既存顧客との信頼関係重視／地域密着型の営業スタイル／業界知識や専門用語などゼロから学べる／基本17時定時帰宅／有給取得・皆勤手当てなど福利厚生充実】 ■業務概要 当社が自社で採掘・製造する砕石の営業職として、主に三重県内の建材屋や生コン工場、ゼネコンなど建設関連企業、飼料メーカーなど多様なお客様へのルート営業を担当します。お客様の事業や現場状況に深く寄り添い、砕石の販売やダンプカー手配など多岐にわたる依頼に対応しながら、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ・既存顧客（建設会社、工場、関連メーカー等）への定期訪問や電話対応 ・砕石や生コンクリートの受注、納品調整、見積作成、契約手続き ・ダンプカー配送の手配窓口、納期管理 ・お客様からの情報収集や現場ニーズの把握、関係性強化 ・工事や施工に関わる一連の営業サポート業務 ・日常的な雑談や相談ごとにも柔軟に対応し、現場紹介や追加受注につなげる ※分厚い企画書や提案書の作成は不要。重要なのは適切な価格で必要な砕石をタイミングよくお届けし、信頼を得ることです。 ■扱うサービス ・自社採掘の砕石 ・生コンクリート ・ダンプカー配送手配 ■業務の魅力 ・新規飛び込み営業はなく、既存顧客との関係構築が中心 ・地域に根ざした営業で「頼られる存在」を目指せる ・お客様との信頼関係やネットワークを活かし、安定した営業活動が可能 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導。最初のうちは先輩社員と一緒に顧客を回り、徐々に引継ぎを行います。業界知識や専門用語などは入社後にしっかり学べます。 ■就業環境 ・転勤なし／マイカー通勤可／駐車場完備 ・年間休日110日、残業少なめ（月10時間程度） ・育児休業取得実績あり ■企業の魅力 当社では、ほぼ定時退社を実現しており、残業で深夜まで働くことはありません。また、有給取得率100%を目指しており、2024年度には8～9割の有給取得率を達成しています。働きやすい環境を整えることで、社員一人ひとりが安心して働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市藤原町東禅寺1261-3 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は、資格・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • ★第二新卒歓迎【兵庫｜転勤無】ショッピングセンター運営営業《プリコ・ピオレなどJR商業施設》
      【JR西日本グループで安定／働き方を改善し長期就業】 ～第二新卒歓迎！プロパティマネジメント経験者歓迎！～ ※部署により在宅・リモートワーク、フレックス勤務を導入済。今後全社を対象に拡大を検討中。 ■仕事の内容 当社が管理しているショッピングセンターのリニューアルの企画と推進、マーケティング、テナントの営業サポートなど、営業に関する幅広い業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】～ご経験に合わせて調整します～ ・リニューアルの企画と推進 ・テナント出退店に係る計画策定および諸調整 ・テナントリーシング、賃貸借契約実務 ・当社ショッピングセンターのマーケティング、販促計画の策定や実施 ・テナントの営業サポートおよびコンサルティング ＜期待すること＞ ショッピングセンターの運営・リニューアルにおける実務リーダーを担っていただきます。当社は2020年に社名変更し、これまでの「神戸SC開発株式会社」から「JR西日本アーバン開発株式会社」となりました。今後、兵庫県エリアに限らず、JR西日本のアーバンネットワークエリア（京阪神エリア）を中心に幅広く商業施設を展開していきます。将来、ショッピングセンターの運営・リニューアルのノウハウを多角的に展開する立場になっていただくことを期待します。 ■配属先の構成 １．リニューアル担当部署（管理職2名、一般層11名。50代3名、40代1名、30代5名、20代4名） ２．運営統括部署（管理職1名、一般層9名。60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代3名） ３．各ショッピングセンターの現場事務所（各事務所に管理職1名、プロパー社員7～14名） ■キャリアアップ・スキルアップ ・半年に1回のキャリア面談（上司との1on1）があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります。 ・年1回昇進試験があります。受験資格を満たせば受験が可能、キャリアアップを目指せます。 ■管理施設 芦屋モンテメール/リブ住吉/プリコ六甲道/プリコ三宮/プリコ神戸/プリコ垂水/プリコ西明石/ピオレ明石/ピオレ姫路/テテ名谷/夙川グリーンプレイス/甲子園口グリーンプレイス/北千里グリーンプレイス/高槻グリーンプレイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ HDC神戸　3階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平商工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区九段南3-7-14VORT九段5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】絶縁材料・耐熱材料の商社営業（既存中心／電機・造船・建築業界向け）東証プライム上場G
      【1日2～3件の顧客訪問／顧客とじっくり信頼関係を築く営業スタイル／残業10～15h・年間休日125日／平均勤続年数17.3年／扶養手当や食事手当あり】 ◎当求人の魅力 （1）安定性×キャリアの次ステージ OCHIグループ（東証プライム上場）の安定基盤のもと、平均勤続17年・残業月10h・年休125日という働きやすさ。 「そろそろ腰を据えて働きたい」「家族との時間も大切にしたい」方にぴったりです！ （2） 提案営業×専門性のある商材 電機・造船・建築業界向けに、絶縁・耐熱部材などの専門商材を提案。 既存顧客中心で、じっくり信頼関係を築く営業スタイル。 （3） 神戸支店×腰を据えた働き方 神戸支店での勤務。当面転勤なし。 「神戸でキャリアを築きたい」方にとって、生活と仕事のバランスが取りやすい環境です。 電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細 電機メーカーの製造現場で使われる「絶縁材」「耐熱材」などの部品を提案します。 1日2～3件の訪問で、製品の用途や課題をヒアリングし、最適な素材を提案。 既存顧客が中心で、長期的な関係構築が重視される営業スタイルです。 ■担当顧客 ・担当社数：30社程度（慣れるまでは20社程度） ・顧客業界：電機・造船・電設資材など ・営業スタイル：既存顧客中心＋一部新規開拓 ■働き方 ・商材ごとに課が分かれており、他商材も数件担当することで幅広い知識が身につきます ・月1回、社長による研修あり（企業分析・経営一般常識など） ■キャリアパス 入社～3年：初期研修 → 主任昇格のチャンス 主任～2年：係長研修 → 係長昇格のチャンス 係長～5年：課長研修 → 課長代理昇格のチャンス ※上記は目安であり、実力に応じて柔軟に昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通 2-2-3 サンエービル西館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験や年齢を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：71,000円～89,000円 ＜月給＞ 231,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 想定年収は各種手当の他、残業手当（15時間／月）を含め算定しています。 ■その他固定手当 内訳：職務手当68,000～76,000円／扶養手当0～31,000円／営業特別手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/九段下】絶縁材料・耐熱材料の商社営業（既存中心／電機・造船・建築業界向け）東証プライム上場G
      【1日2～3件の顧客訪問／顧客とじっくり信頼関係を築く営業スタイル／残業10～15h・年間休日125日／平均勤続年数17.3年／扶養手当や食事手当あり】 ◎当求人の魅力 （1）安定性×キャリアの次ステージ OCHIグループ（東証プライム上場）の安定基盤のもと、平均勤続17年・残業月10h・年休125日という働きやすさ。 「そろそろ腰を据えて働きたい」「家族との時間も大切にしたい」方にぴったりです！ （2） 提案営業×専門性のある商材 電機・造船・建築業界向けに、絶縁・耐熱部材などの専門商材を提案。 既存顧客中心で、じっくり信頼関係を築く営業スタイル。 電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細 電機メーカーの製造現場で使われる「絶縁材」「耐熱材」などの部品を提案します。 1日2～3件の訪問で、製品の用途や課題をヒアリングし、最適な素材を提案。 既存顧客が中心で、長期的な関係構築が重視される営業スタイルです。 ■担当顧客 ・担当社数：30社程度（慣れるまでは20社程度） ・顧客業界：電機・造船・電設資材など ・営業スタイル：既存顧客中心＋一部新規開拓 ■働き方 ・商材ごとに課が分かれており、他商材も数件担当することで幅広い知識が身につきます ・月1回、社長による研修あり（企業分析・経営一般常識など） ■キャリアパス 入社～3年：初期研修 → 主任昇格のチャンス 主任～2年：係長研修 → 係長昇格のチャンス 係長～5年：課長研修 → 課長代理昇格のチャンス ※上記は目安であり、実力に応じて柔軟に昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区九段南3丁目7-14 VORT九段　5階 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験や年齢を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：71,000円～89,000円 ＜月給＞ 231,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 想定年収は各種手当の他、残業手当（15時間／月）を含め算定しています。 ■その他固定手当 内訳：職務手当68,000～76,000円／扶養手当0～31,000円／営業特別手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和窯業株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市福島区福島6-14-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】法人営業◆電炉メーカー向け資材商社◆取引先JFE等◆残業ほぼ無◆顧客3～5社を深耕◆転勤無
      ～関係構築型営業／10年以上の取引多数／設備更新ニーズを提案／転勤なし／落ち着いた環境～ ■業務概要： 鉄鋼業界の既存顧客へ工業用資材を販売・提案する当社にて、ルート営業を担当いただきます。既存顧客との関係性を大切にしており、少数精鋭チームで個社深耕成長を実感できる仕事です。 ■業務詳細： 電炉を所有する製鉄会社を中心とした既存顧客対応を行っていただきます。 ・商品提案 ・見積書作成 ・発注業務 ・現場立会い ・アフターフォロー ◎担当企業：2～5社程度 ◎外回り頻度：週2～3日程度 ◎その他：残りは事務作業 ■魅力点： ・独占仕入れ商品が多く、商品力を活かした提案が可能 ・参入障壁が高い業界で長年の取引実績あり ・数千万円規模の案件に携わる可能性あり ■働き方 ・残業ほぼなし（繁忙時でも限定的） ・転勤なし（東京営業所勤務固定） 過度な新規開拓やノルマ追求はなく、顧客対応に集中できる業務設計。長期就業を前提とした働き方が可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）JFE条鋼・共英製鋼など大手製鉄会社と直接取引 （2）担当顧客3～5社の固定制で深耕営業に専念 （3）残業ほぼなし・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区鍛治町1-7-12 ヤマモトビル7階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について： 残業はほとんどございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三田】新規商材のマーケティング＆営業（ASEAN対応等、電気電子/半導体領域向け）豊田通商グループ
      • NEW
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経/商社×メーカー機能を持ち、お客様仕様に加工したカスタマイズ品、部品同士を組み合わせたモジュール品、完成品までも提供可能】 ■業務内容： 第一開発グループの主なミッションは、マーケットの調査分析、仕入れ先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓となります。その中で本ポジションは、電気電子/半導体装置の領域をご担当いただきます。 電気電子/半導体ビジネスにおける高い専門性及び顧客からの要望を具現化していくため、難易度が高くやりがいのある業務です。ASEAN対応(海外出張)をお任せするため、英語スキルも活かすことができます。 ■組織構成： 部店長1名 （40代）、ジェネラリスト14名（20～50代）、嘱託1名の計17名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 また、商社機能だけでなく、中国に自社工場を有しており、企画、開発、設計などメーカー機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 609万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～560,400円 ＜月給＞ 304,600円～560,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】新規商材のマーケティング＆開発営業（家電/医療機器/重電等向け）◇豊田通商G／年休125日
      • NEW
      【新規商材の企画・開発営業／マーケット調査から販売開拓まで一貫して担当／商社×メーカー機能／豊田通商グループ／独立系ならではの調達力／カスタム品中心の提案営業／国内外約70拠点のグローバル展開／大手メーカーとの豊富な取引実績】 ■業務内容： 第一開発グループの主なミッションは、マーケットの調査分析、仕入れ先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓となります。その中で本ポジションは、下記3領域に係る担当者を募集しております。 １．コンシューマーエレクトロニクス(白物家電・黒物家電・モバイル) ２．医療機器・ヘルスケア・ビューティー ３．インダストリアルエレクトロニクス・重電機器・インフラ・エネルギー ■組織構成： 部店長1名 （40代）、ジェネラリスト14名（20～50代）、嘱託1名の計17名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 また、商社機能だけでなく、中国に自社工場を有しており、企画、開発、設計などメーカー機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 543万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～416,600円 ＜月給＞ 271,800円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰和電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区浜松町2-7-16第3小森谷ビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】法人営業◆未経験歓迎・ノルマ無／電力設備の異常を検知する装置／大手企業と取引・老舗メーカー
      • NEW
      ◎都市開発などによる需要拡大中の配電盤・継電器の老舗メーカー／年間休日127日・残業20時間以内の働きやすい就業環境も魅力◎ ■同社について： 電気のトラブルを防ぐための安全装置（継電器）や、電気を管理する設備（配電盤）を作っているメーカーです。 工場やビル、商業施設などで使われ、電気に異常が起きたときに事故を防ぐ大切な役割を担っています。製品は社会インフラを支えるため、景気に左右されにくく安定しています。入社時に専門知識は必要なく、仕事を通して少しずつ電気の基礎から学べる環境が整っているため、未経験からでも安心して成長できます。 ■業務内容： 大手製造メーカー中心に、継電器や電気設備に使う材料の販売を行います。 既存の顧客中心で、お客様の紹介を受け新規取引が開始することもあります。製品の品質や技術力の高さを前提に、お客様との信頼関係で継続の取引となる場面も多いので、営業力を磨くことができます。 また、営業目標はありますが、 ノルマ等は一切ありませんので安心して働いて頂けます。 ■組織構成： 現在継電器事業部の営業メンバーは3名在籍しており、 20代～40代のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 業界未経験者の場合は入社後1週間～1か月程度製造部門にてしっかり研修を行います。 また、1年程度（長ければ2年程度）は先輩社員について仕事を学んで頂き、 その後は１人で担当を持って頂くことになります。 担当を持っていただいた後も、最初は先輩社員が同行しますので、そこで分からない事は聞きながら覚えられる環境にありますので、ご安心ください！ ■主な取引先： ※大手企業各社とのお取引が多数あり、安定した事業展開をしています。 東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車、日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等 ■就業環境： 残業時間は20時間以内、年間休日は127日と就業環境が充実していることも魅力です。「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 ■評価制度： 業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区七番町4-7-54 小林ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分(会社の業績を踏まえて能力、スキルにより（人事評価制度にもとづき） ■皆勤手当（３千円/その月の営業日に於いて遅刻早退欠勤が無い場合3千円支給） ■営業手当（１万円） ■運転手当（２千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】未経験歓迎◆配電盤の法人営業（既存中心）ノルマ無／創業60年老舗メーカー／年休127日
      ◎都市開発などによる需要拡大中の配電盤の老舗メーカー／年間休日127日・残業20時間程度の働きやすい就業環境も魅力◎ 【職務内容】 安定した電力の供給を行うために必要な配電盤を 電力会社や電気工事会社に対して提案営業を実施いただきます。 基本的に既存顧客メインとなります。お客様との打ち合わせや、 納期管理、図面書きなどの納品までの一連の流れを担当していただきます。 既存のお客様との長期的な関係性を築き、古くなってしまった配電盤の買い替え提案や、問い合わせ対応を中心に、紹介営業で新しい顧客を獲得する営業スタイルになっています。 ノルマ等はなく、しっかりとお客様と向き合っていただける環境です。 【組織構成】 現在配電盤事業部の営業メンバーは6名ほど在籍しており、 30代～40代のメンバーで構成されています。 【入社後の流れ】 ・半年～1年程度は工場 （同じ建物の１Fが製造工場で２Fが営業等の事務所になっています） 　で現場研修をして製品等を覚えていただきます。 ・配属後は、最初の半年～１年程度先輩社員に同行して仕事を覚え、 　1社づつ丁寧に引継ぎを行い、ゆくゆくは1人で数社程度担当できるよう 　先輩社員がじっくり面倒をみてくれますので 　未経験者でも安心してお仕事を覚えて頂ける環境になっています。 【就業環境】 残業時間は平均20時間程度、 年間休日は127日で年次有給休暇も取得しやすく、 就業環境が充実していることも魅力です。 「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 【評価制度】 業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分 能力、スキルにより（人事評価制度にもとづき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全180件
    • 【京都本社】車載モーターの提案営業職◇英語力も活かせる／モーター業界世界トップ／年休127日
      • NEW
      車載向けモーターの営業職です。 小型4輪・2輪のEV化に伴う拡販、顧客対応を主に対応いただき、グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行いただきます。 ■職務内容 １．海外販社、及び開発との連携を行っての営業業務 ２．販売計画立案、マーケティング、プロジェクト管理 ■仕事のやりがい 小型EV・電動2輪に関しては、今後ニデックグループの主力製品を担っていく商材です。 成長市場のビジネスであり、ご自身の成長、キャリアアップを重ねていくことができる環境です。 新興市場であるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しく、一方面白さでもあります。 ■身につくスキル、キャリアパス 交渉力、マネージメント力、リーダーシップ力が身につきます。 また、将来的には小型EV・電動2輪含む小型車載部門全体のマネージメントや、将来の海外駐在可能性も視野に入れてのキャリアを想定しています。 ■配属先の特徴 年齢構成としてバランスが取れた組織となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～448,193円 ＜月給＞ 304,217円～448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に対して、残業代別途支給 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／東京】小型モータの提案営業職●英語力を伸ばせる／新市場開拓に期待／モーター業界世界トップ
      【営業職(小型モータ事業)／英語生かせる／世界トップ企業で新市場開拓】 ■業務内容 小型モータ事業部にて、営業を担当いただきます。 グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行していただきます。 業務割合は既存営業（60%）、新規開拓（40%）程度で、自律的に営業活動を計画・実行していただけます。 家電・OA・サーバー関連の業界動向マーケティングを元に、各国での適正な商材を提案を行い、ビジネスを拡大して行くとともに、今後の業界動向を先回りして新しい商材を提案し、ビジネス化を実現して行っていただきます。 グループ会社も含めて保有する営業ネットワークを元に、担当ビジネス領域でのモータビジネスの開拓と提案を行います。 また、リーダーの場合、後輩育成も担っていただきます。 ■部署について ・事業の拡大のビジョンをもち、実現のための施策とその実行のために、モチベーションにあふれる職場です。受け身ではなく、自らが行動するタイプの方が多いです。 ・営業部門として国内は50名、海外にも20名が在籍する組織です。対応領域としては、IT機器から家電、車載まで多くのアプリケーションを対応しております。配属ポジションにおいて、まずは国内顧客がメインになりますが、海外顧客もご担当いただく可能性はありますし、社内の海外拠点とも連携しますので、業務はグローバルな対応となります。若手、女性も多く活躍する組織です。 ■当ポジションの魅力 チャレンジが推奨される環境で、課題をどう克服するか、チームで検討し、実行していくプロセスを楽しみたい人には最適のポジションです。 現行顧客の対応に留まらず、自ら発案したアイデアで新分野への参入をチャレンジする機会も得られ、更に参入が実現した場合には、その新分野ビジネスの営業推進責任者（グローバル）のポジションを与えられる機会も得られます。 顧客選定における自由度がある環境での営業活動も可能です。 目標達成に向かってチームで取り組みを行うため、周囲ともフォローをしながら業務を進めていただきます。 男女関係なく活躍している環境があり、直行直帰をうまく利用しながら子育てと両立している社員もいます。 ■キャリアについて 将来は海外勤務を視野に入れてグローバルな顧客対応を望む方はより歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ニデックパークＣ棟 住所：京都府向日市ニデックパーク33番地C棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～448,193円 ＜月給＞ 304,217円～448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下記いずれかを予定（残業代別途支給）。 ・G2~3：465～530万円 ・G4：718万円 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカマコンペティションプロダクト

    自動車部品 （商社）
    東京都港区麻布十番1-8-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 内勤営業（自動車部品・用品の受発注）／名古屋勤務／転勤なし
      • NEW
      内勤営業として、取引先のカー用品ショップなどからの受注対応、仕入先メーカーへの発注手配などをお任せします。 ■お客様とのやり取り（電話が中心。FAX・ｅメールの場合もあります） ◎販売先のカーショップや大型カー用品専門店からの注文・お問い合わせに対応 ◎仕入先メーカーへの発注手配 ※BtoBのビジネスのため個人のお客様（エンドユーザー）に対応することはありません ■受発注管理（自社の受発注管理システムを使って行っています） ■倉庫での入出荷管理（それに伴う在庫管理も行います） ＜取扱商品は…＞ 自動車の機能・性能を向上させたり、見た目をカスタマイズしたりするアフターパーツ（カスタマイズパーツ）です。当社は自動車の走る・曲がる・止まる機能をアップさせる機能部品をはじめ、メンテナンス用品、アクセサリーなど、数百ブランド・数十万点を取り扱っています。 ＜入社後は…＞ まずは先輩社員が一緒に仕事をしながら、流れや進め方を教えていきます。受発注管理システムの使い方や、取り扱っている商品の仕入れ先メーカーと販売先のお店など取引先も覚えていってください。入社3カ月目くらいからはお取引先からの電話に対応し、1年程度で一通りの業務をお任せできるようになっていただきたいと考えています。独り立ち後も、新製品勉強会やメーカー研修など、知識を身に付ける機会を豊富に設けています。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09：00／出社 ・メールチェック ・お客様からの問合せ、注文対応 ・入荷してくる商品の処理 12：00／お昼休憩、ランチ 13：00／午後の仕事開始 ・受注への対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・商品の出荷 ・伝票の管理 18：00／終業（残業はほぼありません） ※希望があれば、ゆくゆくは外勤営業も可能
      【転勤なし】名古屋営業所 ■名古屋営業所 ・愛知県春日井市松新町一丁目5番地 ホテルプラザ勝川 3階 3号室 ※U・Iターン歓迎
      月給20万6000円～32万4500円＋賞与（昨年度実績7カ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給いたします ＜社員の70％以上が年収500万円以上！＞ 月給に加え、賞与、各種手当を支給しています。業績好調のため賞与はここ5年以上高い水準が続いており、昨年度実績は平均7カ月分で、9カ月分を手にした社員も。その結果、社員の70％以上が年収500万円以上を達成しています。
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    株式会社ニシダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】青果の流通・提案サポート◆着実にステップアップ可◆15時半終業でプライベート充実
      ＜第二新卒歓迎！青果の仕入れ・提案をお任せ／残業10～15h／閑散期は1週間の連休取得も◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験でも着実にステップアップ ◎大手スーパーと継続取引がある安定基盤 ◎市場ならではの働きやすさ（15:30終業／連休取得OK） ■職務概要 大阪市中央卸売市場で青果仲卸を行う当社にて、野菜の仕入れ・提案営業をお任せします。 まずは半年～1年ほど、市場内での物流・商品管理を経験し、「どの時期にどんな商品が入るのか」「品質の見極め方」など、青果を扱う上で欠かせない基礎」を身につけるところからスタートします。 ■具体的な業務 ＜入社後～1年目：現場でのインプット期間＞ ・トラックへの積み込み、荷分けなどの物流業務 ・入荷商品のチェック、品質管理 ・フォークリフト操作（資格は会社負担で取得可能） ＜2年目以降：仕入れ・営業の補助へ＞ ・卸会社・農家からの仕入れ補助 ・量販店バイヤーとの商談同行 ・販売計画の作成サポート ＜将来的には…＞ ・担当顧客を持ち、販売戦略の提案 ・産地訪問による生産者との関係構築 ■入社後の1日の流れ 06:00～　発注・集荷対応 10:00～　入荷商品の確認、在庫整理 13:00～　トラックへの積み込み 14:00～　仕入れ業務 15:30　　終業 ■組織構成 野菜部：9名（20代・30代・50代が在籍） 営業部門全体：40代4名、50代4名 未経験入社が多く、サービス業など異業種出身者も活躍しています。 ■働き方 ・残業：10～15時間程度 ・休日：水曜・日曜・祝日（市場カレンダー） ・有給：閑散期は1週間まとめて取得する社員が多数 ・年休118日 ■ポジションの魅力 入荷・品質管理・仕入れ・提案まで、青果が店頭に並ぶまでの一連の流れを理解できる仕事です。 量販店バイヤーと一緒に販売戦略を考えたり、産地へ出向いて生産者と話したり、自分の判断が売場の数字に直結する手応えがあります。 扱う商品はスーパーに並ぶ身近な青果物なので、成果を実感しやすいのも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号 勤務地最寄駅：(JR)大阪環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円～14,000円 固定残業手当/月：67,100円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,100円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与あり(7月/12月)※期末賞与あり(実績により5月に支給) <年収例> 5年目：500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸促

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場野菜部115
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】野菜の営業◆未経験→目利きと価格交渉のプロへ／3年間の育成期間有◆定時17時・残業ほぼ無し
      • NEW
      【未経験から野菜の目利き・価格交渉のプロへ成長できる育成体制／出張や外回りほぼなし・定時17時・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／定着率が高い職場】 ■業務概要 90年以上の歴史を持つ、大阪市中央卸売市場内の老舗仲卸の当社にて、 スーパーや小売店のバイヤーに対し、野菜・きのこなどの青果を提案・販売する営業職をお任せします。 当社の特徴は「商品ごとの担当制」。 営業一人ひとりが特定の野菜を担当し、その仕入れ・価格調整・提案までを一貫して担います。 例） Aさん：白菜・キャベツ・レタス Bさん：人参・じゃがいも・かぼちゃ など それぞれがイオン・ダイエーなどの小売店のバイヤーと日々やり取りし、 相場や在庫状況を見ながら価格交渉や提案を行います。 ■業務の特徴 ・既存顧客中心（新規開拓ほぼなし） ・社内業務が中心（電話・FAXでのやり取り） ・配送は専任部門が担当（営業は提案に専念） ・出張なし／外回りほぼなし ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に実務を行います。業務の流れを覚えながら、野菜の目利きや相場などの知識を身につけ、慣れてきたら徐々にお客様を引き継いでいきます。 【未経験からプロへ。最長3年の育成プラン】 ▼STEP1：アシスタント（～1年） 出荷準備・検品、在庫管理、梱包指示などを通じて商品知識を習得。 先輩の商談に同行し、提案や関係構築の基本を学びます。 ▼STEP2：担当デビュー（1年後～） 特定の野菜を担当し、価格調整や提案を担当。 先輩のフォローのもと、徐々に裁量を広げていきます。 ▼STEP3：独り立ち（2年目後半～） 複数の品目を担当し、仕入れ～価格交渉～販売戦略まで一貫して担います。 自分の判断で売上を動かせるやりがいがあります。 ■組織構成 営業は20代～40代後半まで幅広く、定着率が高い職場。異業界からの転職者も多く活躍中です。 ■業務の魅力 自分の判断で業務を進められ、売上貢献や市場への影響を実感できる環境。仲間と共に目標達成を目指すチームワークも醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場野菜部115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：101,100円～164,300円 固定残業手当/月：43,900円～55,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回（4月/業績による、昨年度支給実績1~3ヶ月分） 【年収例】 500万円/入社3年目(月給37万円+賞与+各種手当) 700万円/入社7年目(月給50万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    自動車部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-5-3槌屋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】ルート営業◇大手メーカーと未来を創る／残業少なめ＆成長環境◎商社×メーカーの両面経験
      ★売上だけでなく“提案の質”と“関係構築”も評価。数字に偏らない過程評価で、戦略的営業と育成に本気で集中できます。 ★既製品が無ければ創る──研究員・仕入先と三位一体で「最適解」を共同設計。他社にない提案幅を武器にできます。 ★働きやすさ抜群：残業月5～7h、有給平均15.9日 ■この仕事、ひとことで言うと？ 自動車・電機・住宅・航空など、生活に身近な製品に使われるテープ、樹脂、化学製品、装飾ストライプなどを提案し、お客様の「こういう素材があったらいいな」を実現する営業です。 大手メーカーの開発部門と一緒になって、“未来の製品づくり”に深く関われるのが最大の魅力。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客へのルート営業 大手自動車メーカー、大手コピー機メーカー、建材、家電等その他大手メーカーが中心。担当者と関係性を築き、課題やニーズをヒアリングします。 ・技術・R&Dとの連携提案 自社グループの工場、研究開発センター、国内外の協力メーカーと協力し、 顧客の要望に合う製品をコーディネート。数万点を超える商材の中から“最適解”を提案します。 ・新製品の開発サポート 「市場にないなら自分たちでつくる」が槌屋のスタイル。 研究・製造を巻き込み、顧客と一緒に新製品を生み出すこともあります。 ・新規開拓（国内外） 世界中の仕入先と取引があるため、技術の幅も広がります。 ■入社後のサポート体制 先輩との同行営業で基礎をしっかり習得 仕入先による製品勉強会 外部講習会への参加 新入社員研修／階層別研修 知識ゼロでも、時間をかけてしっかり育てる文化があります。 ■組織構成： 人数7名（40代前半2名、30代2名、20代3名）の社員が在籍しています。 ■この仕事の魅力 （1） 大手メーカーと“開発段階”から関われる 自分が携わった素材や部品が、数年後に世に出る。 街中で自分の仕事の成果を目にできる達成感があります。 （2） 扱える商材は10万点以上 商社でありメーカーでもある槌屋だからこそ、提案できる幅が段違い。 若いうちから“選ばれる営業”として育ちます。 （3） 働きやすさも抜群 残業はなんと月5～7時間程度。有給取得平均15.9日と、オンオフの切り替えも◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-3 槌屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中町四丁目10番8号 　厚木アザレアビル2階 厚木アザレアビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月)※2～3％ ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績 計4.44か月分 ■モデル年収： 450万円／25歳 535～650万円／30代前半(2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社頸城建工

    サブコン
    新潟県上越市頸城区西福島522-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟／未経験◎】リフォームプランナー◆新潟県内で高いシェア／飛び込みや無理な勧誘なし
      ～未経験◎、教育しっかり／新潟県内で高いシェア（高いリピート）／「住まいのリフォーム専門店アクト」として新潟県内に複数拠点／地域に密着し、実績、信頼◎／U・Iターン歓迎～ ■業界内容： ◇広告や口コミからお問い合わせ頂いたお客様へ、ライフスタイルに合わせたリフォームを提案します。 ※飛び込みなどの無理な勧誘はありません。 ◇問い合わせへのヒアリングから、ライフスタイルに合わせた最適なプランの提案、資金計画、契約、工事のスケジュール管理、アフターフォローまで一貫して担当します。 ◇チーム体制を敷いており、営業・設計・施工管理がそれぞれの専門性を発揮。協力し合う風土があり、休日も確保しやすい環境です。 ※入社後、社用車の運転業務が含まれます。 ■知識ゼロからでも手厚くフォローします： ◎未経験からでも学べる環境が整っており、チーム制のため困った時は周囲のサポートを受けられます。 ◎住宅の知識がない方でも、設計や施工管理の専門スタッフとチームを組むため、チームで協力しながら安心して顧客提案に集中できます。 ◎資格取得支援が充実しており、専門的な知識や公的な資格が会社のバックアップで手に入ります。 ■当ポジションの魅力： ◎新潟にて高いシェア（信頼、実績、ブランド） 当社は「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開し、売上高において20年以上にわたり高いシェアを誇ります。高いリピート率でお客様から信頼を得ています。 ◎営業は反響スタイル 飛び込み営業はなく、デザイン提案を通じてお客様の理想の住まいを実現することに情熱を注げます。 ◎顧客対応に強み 接客・サービス業としての意識を大切に、日々顧客と接しており、電話応対などの各種コンテストでの受賞実績もあります。 ◎顧客からの感謝の言葉 「あなたに頼んで良かった」という直接の感謝が大きなやりがいに繋がります。 ◎充実の評価制度： 年2回の経営方針発表会では、個人の成果だけでなくチームとしての貢献も正当に評価し、表彰を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アクト本店 住所：新潟県上越市頸城区西福島522-3 勤務地最寄駅：JR信越本線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アクト近江スタジオ 住所：新潟県新潟市中央区上近江2丁目19-8 勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アクト青山スタジオ 住所：新潟県新潟市西区青山8丁目2-18 勤務地最寄駅：JR越後線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～333,000円 固定残業手当/月：38,500円～67,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回（9月・3月） ■昇給：有／年1回（原則4月・必要に応じ随時）※昨年度実績：1ヶ月単位で0～3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電巧社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-10-4
    • 設立 1928年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 街づくりに携わるルート営業（ポジションサーチ）◆大型ビル・商業施設・工場向けの設備提案／既存顧客中心
      • NEW
      大型オフィスビル・商業施設・工場などの建設プロジェクトに設備提案の立場で参画する法人営業／東芝有力代理店受変電・空調・昇降機提案／技術×営業で成長／創業約100年 ◆業務内容 創業100年を目前に控える当社にて、オフィスビル・商業施設・工場などの大型建築物に欠かせない「電気設備」「空調設備」「昇降機」の提案営業をお任せします。 東芝の有力代理店として長年培ってきた信頼関係を強みに、大手ゼネコンや設計事務所、ビルオーナー、設備工事会社など既存顧客を中心に提案を行います。 選考を通じてご経験や志向を伺い、下記いずれかの営業ポジションへ配属を予定しています。 ◆想定ポジション （1）電気インフラ（受変電設備）の営業 （2）空調設備の商社営業 （3）昇降機の商社営業 ◆具体的な業務内容 建設予定のオフィスビルや商業施設、工場などに対し、図面段階からプロジェクトへ参画。大手ゼネコンや設計事務所へ最適な設備を提案し、メーカーや技術部門と連携しながら製品仕様の検討を行います。案件によっては数年単位で進む大規模プロジェクトに携わることもあります。 既存建物に対する設備更新や省エネ提案を担当します。設備の老朽化対策やコスト削減、環境負荷低減などの課題解決を通じて、顧客との長期的な信頼関係を構築していきます。 業界経験がない方でも、メーカー研修やOJTを通じて商品知識や業界知識を習得できる環境です。技術部門とも密接に連携するため、営業として高い専門性を身につけながら成長できます。 ◆仕事の魅力 ・街のランドマークとなるビルや施設づくりに携われる ・大規模案件を図面段階から動かす醍醐味がある ・東芝有力代理店として安定した顧客基盤を保有 ・商社機能に加え、施工まで一貫対応できる強みがある ・創エネ、省エネなど成長分野にも挑戦できる ◆当社について 創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。 また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月※2024年実績各2ヶ月分） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】空調設備の営業／大型チラー・熱源システム担当◇大手顧客をお任せ／将来の幹部候補
      技術提案型営業／大型チラー専門／データセンター・再開発案件／特命相談ポジション／メーカー並み専門性／大手サブコンからの信頼／数億円規模プロジェクト ■業務内容 日本キヤリア（旧東芝キヤリア）製の大型チラーを中心とした熱源設備の提案営業をお任せします。 当社は大手サブコンから「チラーのことなら電巧社」と相談をいただくポジションを確立しており、設計段階から案件に参画し、技術的な観点で最適な熱源システムを提案しています。 ■業務詳細 ・設計事務所やサブコンへの技術提案 ・水冷チラー、空冷チラー等の能力選定 ・省エネ提案、COP比較資料作成 ・スペックイン活動 ・メーカーとの仕様確認、価格交渉 ・納期管理、搬入計画策定 ・試運転や引渡しに関する各種調整 担当案件はデータセンターや大規模再開発、オフィスビル、工場など数億円規模の大型案件が中心です。 単なる機器販売ではなく、顧客の技術課題や運用要件を踏まえて熱源システム全体を提案するコンサルティング型営業となります。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、課長2名（40代男性・30代男性）、チームリーダー2名（30代男女） メンバー6名（20～50代男女）、営業アシスタント3名（20～30代女性） ■労働環境について ・残業：月20H程度 ・土日出勤：案件によっては発生することもございますが、その場合は振休を取得いただきます。 ・出張頻度：基本的なし ■ビジネス優位性 当社はチラー販売において、メーカーと並ぶほどの深い専門知識と実績を持っています。「チラーのことならここに聞けば解決する」と大手サブコンから絶大な信頼を得ており、特命で相談が来るポジションを確立しています。この強固な基盤の上で、さらなる深耕が可能です ■仕事の魅力 ・大手サブコンや業界トップクラスの顧客を担当 ・データセンターや再開発案件など大型プロジェクトに携われる ・メーカーと同等レベルの専門知識を身につけられる ・技術力を活かして顧客から直接相談される営業になれる ・将来的には組織運営や後進育成にも携われる 営業事務チームが見積作成や受発注業務をサポートするため、顧客対応や技術提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月※2025年実績各2ヶ月分） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 ※基本給には固定残業時間20時間分を含みます。超過分に関しては、別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京銀座】法人営業（クッション材）年休125日／国内外特許・商標登録多数／国内No.1シェア
      《業務に集中できるオフィス環境◎／国内市場占有率70％以上で国内シェアTOP／キャリアアップ・成長環境あり》 ■企業説明： 当社は、新幹線・自動車の緩衝材や吸音材を始め、サッカーボールやビート板などのスポーツ分野や、住宅の止水材に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。 ■職務内容： 既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 《既存営業》 既にお取引のあるお客様から継続的なご依頼をいただいたり、最新技術を用いた製品の提案を行います。 《新規営業》 当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行います。エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方： ◎年休125日 ◎時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。 ◎顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■オフィス環境： ＊オフィスは改装したばかりの事務所で、清潔な職場環境です。 ＊一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ＊各種飲料ペットボトル、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)を完備※全額会社負担 ■配属先情報： 男性30代1名、40代2名 若手社員も活躍中の職場です。当社の1員となって“世界への貢献”に尽力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 〇世界初の技術を駆使して製造したポリエチレンフォームは、国内シェアNo.1です。 〇国内外特許・商標登録多数、近年は自社開発のシステム制作にも投資しています。 〇取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座1丁目20-17 押谷ビル5階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 319,500円～368,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当15,000円/月、食事手当4,500円/月を含む ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ■事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間：8時間10分 固定残業代：13.3時間分、30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都南区】法人営業（クッション材）＜年休125日＞国内シェアNO.1！ニッチトップ企業
      《綺麗なオフィスで業務に集中できる環境／国内市場占有率は70％以上の国内トップメーカー》 ■企業説明： 当社は、新幹線・自動車の緩衝材や吸音材を始め、サッカーボールやビート板などのスポーツ分野や、住宅の止水材に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。 ■職務内容： 既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 《既存営業》 既にお取引のあるお客様から継続的なご依頼をいただいたり、最新技術を用いた製品の提案を行います。 《新規営業》 当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行います。エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方： ◎年休125日でバースデー休暇など休暇制度が充実しています。 ◎時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。 ◎顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■オフィス環境： ＊オフィスは改装したばかりの事務所で、清潔な職場環境です。 ＊一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ＊各種飲料ペットボトル、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)を完備※全額会社負担 ■配属先情報： 男性20代1名、30代1名、40代1名 若手社員も活躍中の職場です。当社の1員となって“世界への貢献”に尽力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 〇当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。 〇業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 〇国内外特許・商標登録多数、近年は自社開発のシステム制作にも投資しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 481万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 300,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.5ヶ月分） ■事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間：8時間10分 固定残業代の相当額：13.3時間分、30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷通商株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】営業職（既存中心）／建築設備機器の総合エンジニアリング商社◎20～30代活躍中！
      • NEW
      【東証プライム上場の日比谷総合設備グループの安定基盤／既存顧客中心・内勤比率高め／設備機器の提案営業で専門性を磨ける環境／年5日付与されるリフレッシュ休暇は夏季や年末年始休暇と繋げて取得する事を推奨しており、プライベートも大切にできる環境です】 ■業務概要 ・当社はデータセンターやオフィスビル、公共施設など多様な建物に向けて、空調・衛生・電気設備機器の販売およびメンテナンスサービスを展開する総合エンジニアリング商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客への設備機器の提案営業から導入後のアフターサービス、関連する事務処理まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・主な業務は、顧客の要望をヒアリングした上で、空調・衛生・電気設備機器の最適な商品を提案・販売し、導入後のメンテナンス依頼の手配を行います。 ・既存顧客とのやり取りが中心で、訪問活動よりも社内での事務業務や効率的な営業活動に時間を割くことができます。 ・製品知識はメーカー研修やOJTで基礎から習得でき、幅広い商材を扱いながら顧客ごとの課題解決に取り組みます。 ■組織構成 中国支店では6名体制で協力し合いながら業務を進めています。 （担当エリアは中国5県です） ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、リフレッシュ休暇や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ※現場管理や立会などで、1～2日の出張があることもあります(中国５県内) ■企業の特徴/魅力 ・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤と、充実した研修・福利厚生制度が魅力です。 ・機器・材料の「販売」だけでなく、施工、保守整備、さらには省エネ・節電機器の提案まで包括的にサポートできるワンストップの提案力が強みです。 ・ 省エネ・節電機器や防災機器の販売にも力を入れ、時代のニーズに応える提案を行っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルのため、継続的な取引や専門性の向上を実感でき、腰を据えて長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～472,000円 ＜月給＞ 267,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（６月・12月）業績連動型 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/堺筋本町駅】営業職/建築設備機器の総合エンジニアリング商社◎20～30代活躍中
      【東証プライム上場の日比谷総合設備グループの安定基盤／既存顧客中心・内勤比率高め／設備機器の提案営業で専門性を磨ける環境／年5日付与されるリフレッシュ休暇は夏季や年末年始休暇と繋げて取得する事を推奨しており、プライベートも大切にできる環境です】 ■業務概要 ・当社はデータセンターやオフィスビル、公共施設など多様な建物に向けて、空調・衛生・電気設備機器の販売およびメンテナンスサービスを展開する総合エンジニアリング商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客への設備機器の提案営業から導入後のアフターサービス、関連する事務処理まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・主な業務は、顧客の要望をヒアリングした上で、空調・衛生・電気設備機器の最適な商品を提案・販売し、導入後のメンテナンス依頼の手配を行います。 ・既存顧客とのやり取りが中心で、訪問活動よりも社内での事務業務や効率的な営業活動に時間を割くことができます。 ・製品知識はメーカー研修やOJTで基礎から習得でき、幅広い商材を扱いながら顧客ごとの課題解決に取り組みます。 ■組織構成 関西支店では支店長1名、経理総務1名、営業社員10名、派遣社員5名の約17～18名体制で協力し合いながら業務を進めています。 （担当アリアは関西・四国です） ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、リフレッシュ休暇や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤と、充実した研修・福利厚生制度が魅力です。 ・機器・材料の「販売」だけでなく、施工、保守整備、さらには省エネ・節電機器の提案まで包括的にサポートできるワンストップの提案力が強みです。 ・ 省エネ・節電機器や防災機器の販売にも力を入れ、時代のニーズに応える提案を行っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルのため、継続的な取引や専門性の向上を実感でき、腰を据えて長く活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～472,000円 ＜月給＞ 260,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（６月・12月）業績連動型 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京材料株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング12F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】ルート営業／自動車業界向け化学原料提案◆プライム上場Gの専門商社◆英語活かせる／在宅可
      【プライム上場の日本ゼオンG中核企業／化学品原材料の専門商社／リモート可】 自動車業界のメーカーに対して、化学原料の営業をお任せします。メーカー技術部門の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案 し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。 担当顧客によっては海外出張もお任せするため英語力も活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・新製品の紹介、ご提案 ・単価交渉 ・顧客との信頼構築 【顧客】 国内7割、海外3割 【商材】 合成ゴム／高機能樹脂／カーボンブラック／化学薬品等 ＜特徴や強み＞ （1）専門の環境技術部が営業活動をサポート 専門部隊が、素材が環境に与える影響や関連する法的規制についてサポートをする環境技術サービスも行っているため、より技術的で質の高い提案を行うことが可能です。 また、素材が環境に与える影響や関連する法的規制を把握し、日本への輸入、展開の可否を判断してお客様に提案できる環境技術サービスも行っています。 （2）既存顧客への深耕営業 当社は日本ゼオンクループとして顧客との安定的なお取引を続けております。お客様との関係構築を強みとする方にはぴったりなお仕事です。 （3）ご提案出来る幅の広さ 日本ゼオンクループとしてのオリジナル製品もあり、取り扱い商品数はなんと3000～4000点程。お客様の細かいニーズや課題に合わせた商品をご提案出来ることがやりがいに繋がります。 ■入社後について 先輩社員のOJTにて製品や業務のやり方を学んで頂きます。 ■キャリアパス 営業職としてスキルを積み上げていくのみならず、ご希望・適性に応じ、海外出張や海外拠点への異動も可能です。 ■組織構成 名古屋営業部：9名 ■当社について： ＜成長性×安定性＞ 自動車のEV化に伴いゴム→樹脂で需要増大しており、サスティナビリティ商材の拡販が進んでいます。また自動車メーカーは品質の担保が重要なため、一度製品の素材を決定すると同じ素材を変更せずに使う傾向にあり、安定的な業績を出すことができています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日124日、在宅勤務は月の40％まで可能と働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～347,000円 固定残業手当/月：65,869円～76,700円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,869円～423,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルにより決定します。 ■賞与実績:年2回＋業績賞与年1回 ■モデル年収　※業績賞与含まず 30歳：590万／35歳：650万40歳：730万 管理職　グループ長：956万～1,072万／部長：1,112～1,320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーク株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
    • 設立 1916年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【沖縄】空間プロデュース営業｜ブランドの世界観を創る｜年休125日｜大手企業との取引多数
      • 締切間近
      ～創業220周年の空間プロデュース企業！大規模商業施設などの最先端の内装に携われる！元請多数！資格手当充実～ ＼＼この求人のポイント／／ ・“空間をつくる営業”としてブランドの世界観づくりに携われる ・新規開拓×既存フォローの両軸でスキルが磨ける ・1年目は所長同行で安心OJT ■仕事内容 商業施設・ショップ・ホテルなど、 誰もが知る空間の“つくる前”から関わる営業です。 顧客の課題や要望を掘り下げ、デザイナー・施工チーム・協力会社をつなぎながら、ブランドの世界観を形にしていきます。 新規開拓と既存顧客対応のどちらにも携われ、幅広い提案力が身につくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・新規企業へのアプローチ（紹介／課題ヒアリング／提案） ・既存顧客のフォロー（見積作成、発注、打合せ） ・デザイン・施工チームとの連携、スケジュール調整 ・協力会社手配、品質・工程の基本フォロー ・県外顧客や設計事務所との打合せ（短期出張あり） ・沖縄拠点の事業拡大に向けた営業戦略への参画 ★＊.このポジションの魅力.＊★ ・「空間プロデュース」の入口から関われる営業 ・経験に合わせて新規／既存の担当比率を調整 ・1年目は所長と同行し、イチから空間づくりの流れを習得 ・成長に伴い、2年目以降は担当・3～4年目にはリーダーへ ・沖縄拠点の立ち上げ期だからこその裁量の大きさ ■働き方・条件 ・工事エリア：沖縄県（本島＋離島）→県外打合せもあり ・福岡支店（管轄）の行事などで年3～4回出張あり ・工期：1～2週間（小規模）／1～３か月（中規模） ・年間休日125日（土日祝休み）残業時間はプロジェクトの進み具合でゼロにもコントロールできます。 ・マイカー通勤：応相談（面談で個別判断） ■サポート体制／風土 ・所長のマンツーマンOJTで安心の立ち上がり ・コミュニケーションを大切にする風土で相談しやすい ・平均勤続年数：約12年／直近3年の新卒定着率：78.3％で安心して働ける環境。 ■会社概要・魅力 商業・展示・オフィス・店舗など幅広い空間を手がけるプロフェッショナル集団。デザイン×施工の一貫体制を強みに、多様なブランドと継続取引。沖縄拠点は成長フェーズで裁量大きく経験を積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄出張所 住所：沖縄県那覇市久茂地３丁目２６－３２ YSCビル 201号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣミネラル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝3-1-15芝ボートビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 希少資源を扱う専門商社の法人営業／AGC100%子会社／仕事とプライベート、その両方を充実させたい方
      ■業務内容： 国内外のお客様へ、鉱物資源（珪砂・珪石等）を中心とした法人営業 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動（ガラスメーカー、建材メーカー、鉄鋼メーカー等への提案・価格交渉・納期調整） ・国内外サプライヤーとの折衝（品質・価格・納期の交渉、条件調整） ・輸出入を含む物流の組み立て・見積り・手配（船便スケジュール、倉庫手配等） ・新規顧客の開拓、新商材の提案 ■顧客先： お客様先の50%程度はAGCまたはAGCグループ。 その他、ケイミュー株式会社、旭化成建材株式会社、ケイミューシポレックス株式会社、日本ケイカル株式会社等等がございます。 既存のお客様から継続して受注をいただけることが多く、同社の安定性に繋がっております。 ※担当顧客数は、一人当たり20社程度。 ■取扱う商品： 天然鉱物という他業界にはイメージしにくい商品。ただし産業用の良質な珪砂は世界的に希少化が進む戦略資源。製品の品質を左右する重要な原料を扱うため、一度採用されると長く使われ続けることが特長です。景気の波に左右されにくく、安定した事業基盤があります。 ■配属部署・組織構成： 西日本営業部に配属。 営業担当：50代部長１名、30代部員１名、業務担当：30代部員１名、派遣社員１名となっております。 ■キャリアパス： いずれは役職者としてマネジメント業務も積極的に取り組んでいただきたいと考えております。また、会社方針に沿った海外企業とのやり取りや海外赴任等を視野に入れたグローバルな活躍も期待しております。 ■同社の特徴・魅力： 同社は1938年にAGC(株)出資によって設立されたガラスや建築材料の原料となる鉱物資源の探索・開発・販売を行っている会社です。また、中小企業規模の会社でありますが、AGC100％出資（一番最初に作った子会社）であり、福利厚生や研修制度はAGC本体に準じているものが多く、安定性、有用性ともに秀でています。 ■この仕事のリアル： ・チームで動く仕事。一人で抱え込まない ・リピートオーダーは営業アシスタントがサポート ・国内出張中心（九州～関東）、スケジュールは自分で組み立て可能 ・海外出張あり（年4～5回程度）、担当・案件次第 ・貿易実務スキルが自然と身につく（将来のキャリア財産） ・業務効率化に積極的。AI活用も推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市大畑町油摺393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近数年連続で賃上げ実現、2026年は5%以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与→夏冬2回（実績4ヶ月分） ■残業手当：所定労働時間超過分を実費で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世上久世町346
    • 設立 1920年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • 【京都市】法人営業（商品パッケージ）既存メイン／年休120日／出張少／充実の教育体制
      ～既存顧客メイン／残業月20h／泊まり込みの出張：少／製品企画から参画できる／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数～ 「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。 ■業務詳細： ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！ ・定期的な顧客訪問 ・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う ・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める ・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整 ・受注、生産、納品管理 担当エリアとしては近畿圏、主に京都・大阪・滋賀エリアを担当します。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■働き方： ・基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません。社用車で営業し、担当顧客によっては月1～2回程度の出張が発生する場合もあります。 ・完全週休2日制で土日休み（当社カレンダーによる）、年休120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■提案先： 食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します。 ■配属先の組織構成 現在外回りがメインの営業が管理職含め5名（20代1名、30代2名、40代1名、60代1名）と社内にて電話問い合わせを対応している営業事務が2名在籍しています。 ■特徴 ◎自身が関わったパッケージを街中で見ると嬉しくなります。 ◎様々な業界・企業様との出会いがあります。新たに興味を持つ分野が発見できるかもしれません！ ■入社後 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～352,800円 固定残業手当/月：34,667円～58,589円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,167円～411,389円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） ■能力に応じ最大30,000円の役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／丹羽郡】法人営業（商品パッケージ）既存メイン／年休120日／出張少／充実の教育体制
      ～既存顧客メイン／残業月20h／泊まり込みの出張：少／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数～ 商品を保護するだけでなく、デザインや形状を工夫し、見た目・ブランディング・販売促進まで担う「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。あなたの提案が商品の価値を最大化します。 ■業務詳細： ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！ ・定期的な顧客訪問 ・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う ・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める ・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整 ・受注、生産、納品管理 担当エリアとしては東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重・長野）が中心となります。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■働き方： ・基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません（あっても年に1～2回）。 ・完全週休2日制で土日休み、年休120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■提案先：食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します。 ■入社後～充実の研修体制が整っています～ 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ■配属先の組織構成： 営業部門は6名で構成されており、営業事務2名も含めた計8名体制です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業部 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋2-161 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～336,000円 固定残業手当/月：37,490円～51,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,490円～387,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興ジオテック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座7-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡/高松グループ】法人営業（土木工事）※キャリアチェンジ歓迎◆残業14H程・土日祝休
      • NEW
      ～現場経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり～ ■職務内容： ・営業職として工事案件の受注業務をお任せいたします。 ■詳細業務： 下記工事案件の受注と工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 ＜主な工事案件＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護（法面工事） ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ＜主な客先＞ 官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■組織構成： スタッフ人数（全国）459名、25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業！】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能！】 自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間：部門の残業平均は13.8時間/全社平均は18.1時間 ・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/高松グループ】法人営業（土木工事）※キャリアチェンジ歓迎◆残業14H程・土日祝休
      ～現場経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり～ ■職務内容： ・営業職として工事案件の受注業務をお任せいたします。 ■詳細業務： 下記工事案件の受注と工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 ＜主な工事案件＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護（法面工事） ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ＜主な客先＞ 官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■組織構成： スタッフ人数（全国）459名、25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業！】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能！】 自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間：部門の残業平均は約14時間/全社平均は約18時間 ・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中川区月島町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紅屋袋店

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院向田東町3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】営業◆転勤なし／創業67年の安定企業◎将来は地元で営業統括も目指せる環境
      ■業務概要 既存顧客を中心としたルート営業を担当し、受注・納品・提案を通じて売上拡大をミッションとします。単なる御用聞きではなく、関係性を軸に顧客の課題を捉え、最適な包装資材を提案。 将来的には営業戦略の立案やメンバー管理にも関わり、営業部門全体の底上げを担うポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、商品を顧客に納品・配達することがメインとなります。（1日に10～15件訪問し、外勤メインになります。） 納品・配達から徐々に、顧客の要望を聞きながら提案もお任せしていきます。 ・既存顧客担当→50～100社→食品小売店中心→継続取引の維持 ・顧客先→個人商店（経営者）／大型スーパーなど（店長） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業統括：営業メンバーの売上管理・育成→組織運営など →現場で信頼を積み上げながら、将来は組織を動かす立場へ成長できる実感を得られます。 ＜商材について＞ ポリ袋・紙袋・食品トレーなど食品売り場に欠かせない包装資材。日常に密着し需要が安定しているため、提案しやすい商材です。 ■組織構成（全体20名） 営業担当： 社長、常務・営業部長2名（いずれも40代～50代）、営業3名（20代～30代）、配達2名で構成。 年代も幅広く、長期勤続者が多い落ち着いた組織です。 ■キャリアパス 入社後はルート営業として顧客理解を深め、ゆくゆくは営業全体の統括にステップアップすることが可能です。 売上管理や営業方針の策定、メンバー育成などに関わり、将来的には経営層の右腕として事業運営に携わることが期待されます。 ■やりがい 顧客との関係性が成果に直結する営業スタイルのため、「あなたに任せたい」という言葉を直接受け取れる環境です。価格交渉や提案が通った際には売上に即反映され、自身の影響力を実感できます。 ■企業の特徴 創業以来、食品小売店との長期取引を軸に安定した経営を継続。生活に身近な商材を扱うため景気の影響を受けにくく、堅実に成長しています。少数精鋭で一人ひとりの役割が大きく、会社とともに自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院向田東町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビットコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市南区東九条室町23KIND31F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 【京都市】法人営業◆通信×電力の複合インフラに関わる／飛込み・テレアポほぼ無／年休124日・土日祝休
      ～★経営状況安定★電力とITの総合商社／営業スタイルなど自由度の高い社風◎～ ■情報通信およびエネルギー事業（新電力・高圧一括受電）における営業業務を担当いただきます。提案範囲や商材の幅が広く、最初は商材理解が必要のため、徐々に慣れていただきます。 ■主な業務： ・法人向け通信サービス（音声・ネットワーク）の提案 ・新電力サービスの提案・契約推進（主に代理店経由） ・マンション向け高圧一括受電サービスのアフターフォロー（既存） ・既存顧客へのアップセル/クロスセル提案 ・代理店（パートナー企業）との関係構築・販売支援 ・見積作成、契約手続き、導入フォロー ▽営業スタイル ・新電力：代理店中心（直販新規は限定的） ・通信　：既存顧客深耕中心 ・テレアポ・飛び込みほぼなし ▽ポジションの魅力 ・通信×電力の複合インフラに関われる。 ・代理店営業/既存深耕/案件型営業のスキルが同時に身につく。 ・脱炭素・省エネ・コスト削減という社会ニーズの高い分野 ■業務の面白さ： 単に電気代が安くなるというお話をするのではなく、安くなった電気代で新たな設備投資を行う提案など、顧客の課題解決にもつながる業務である点が魅力です。また、同社は営業スタイルなど非常に自由度が高く成長意欲の高い方であれば成長の機会が沢山得られる環境です。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条室町23 KIND31F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～195,000円 その他固定手当/月：73,000円～89,000円 ＜月給＞ 238,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職や給与は経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績基本給の4.0ヶ月/年 　※初回賞与は入社のタイミングによって寸志となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】営業職～通信も電力も。”インフラをまとめて任される営業”／係長クラス採用
      ～★経営状況安定★／リモートワークもあるので働きやすい◎～ ■仕事内容： 情報通信およびエネルギー事業（新電力・高圧一括受電）における営業組織の推進・案件創出を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▽主な業務 【プレイヤー業務】 ・法人向け通信サービス（音声・ネットワーク）の提案 ・新電力サービスの提案・代理店支援 ・マンション向け高圧一括受電サービスのアフターフォロー（既存） ・既存顧客の深耕・大型案件創出 【マネジメント業務】 ・営業メンバーのKPI管理・進捗管理 ・代理店戦略の設計・推進（チャネル開拓・育成） ・営業プロセスの標準化・改善 ・若手メンバーの育成・同行支援 ▽営業スタイル ・新電力：代理店中心（直販新規は限定的） ・通信　：既存顧客中心 ・テレアポ・飛び込みほぼなし ▽このポジションのミッション ・既存顧客・代理店基盤を活かした売上最大化 ・営業の俗人化を防ぎ、再現性ある仕組み構築 ・チームで成果を出す営業体制の確立 ▽ポジションの魅力 ・通信×エネルギーの複合事業に関与 ・代理店営業・直販・案件営業を統括できる ・プレイヤー＋マネジメントの両経験を積める ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条室町23 KIND31F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 その他固定手当/月：102,000円～135,000円 ＜月給＞ 306,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職や給与は経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績基本給の4.0ヶ月/年 　※初回賞与は入社のタイミングによって寸志となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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