条件変更

現在の検索条件

[職種]営業職　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数19,245社

    検索する

    189ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,245 社中 9,401〜9,450 社を表示

    株式会社トキワ

    石油・資源
    東京都品川区大崎3-6-4トキワビル8F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】法人営業（残業月10h／製紙会社向け機器等）■創業100年以上の安定企業／ノルマ無
      ★年休127日・土日祝休み・残業月10時間程度！ ★個人ノルマなし／既存顧客中心で仕事もプライベートも大切にできる環境 ★等級制度により、着実に年収アップが可能 ★大正7年創業・平均勤続年数22年／大手製紙会社との長年取引で安定性抜群 当社の営業職として、産業用機械、ENEOSエネルギーの潤滑油、工業用薬品等の卸売営業および、潤滑油に関わる機械の保守・メンテナンス業務を担当していただきます。 営業としてご活躍いただきながら、将来的には若手育成やマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・製紙会社向け設備・機械部品 （ポンプ、ロール、フィルター、その他産業機器・部品）の販売 ・潤滑油の販売、潤滑油交換作業（定期メンテナンス） ・工業薬品の販売 ・バイオマス発電所設備部品の営業、新規市場の開拓 ＜営業の特徴＞ ◎既存顧客中心の法人営業 ◎飛び込み営業無し ◎工場系のお客様が多く、製造・保全・購買など複数部署と関わる営業スタイル ◎既存取引先を定期的に訪問しながら、周辺ニーズや新たな取引先を見つけていきます ■組織構成 ・支店長ほか、40代以降のベテラン社員が数多く在籍しているので、若手の方の入社には、頼れる存在となります。 ・支店営業所等拠点には、20代の営業社員も在籍 ※産業機械・潤滑油に関する知識は入社後に習得可能です。 ■入社後の教育・研修 ・OJTによる営業同行・実務習得 ・メーカー主催の勉強会への参加 ・潤滑油に関する専門知識を深められるマイスター制度あり ・ENEOS社が認定する最高峰資格 「ルブマイスター」認定者も在籍しており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築けます。 ■年収イメージ 1～8等級の等級制度を導入しており、役割・成果に応じて段階的に年収アップが可能です。 ・5等級以上：管理職相当 ・6等級：600万円～ ・7等級：700万円～ ・8等級：800万円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市太白区西中田１－１８－４０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：毎年4月（前年度実績2.5%） ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計3.2か月分 ※別途会社業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県/苅田】法人営業（化成品の知識を活かす）■創業100年以上で安定／年休127日／充実の手当
      ★年休127日・土日祝休み・残業月20時間程度！個人ノルマも無く、仕事のやりがいと家族や自分自身の時間を両立することができます！ ★平均勤続年数22年で長期就業◎大正7年創業の長期経営で安定性抜群！ ■業務詳細 ・営業職として、九州圏内を中心に大手製紙会社や官公庁、メーカーに向けた工業用薬品のＢtoＢ向けルート営業 　を主にお任せします（水処理薬品を中心に、ポリ塩化アルミニウム・硫酸・塩酸・ボイラー薬品・高分子凝集剤 　などを販売）。 ・既存営業先へのフォローがメインとなります。 ・営業としてご活躍いただきながら、将来的にはマネジメントも目指していただきたいと考えています（研修会へ　 　の参加）。 ＜一日の流れ＞ ・出社後、メールのチェックや朝礼、ミーティングへの参加 　その日の訪問先やアポイントの確認などを行ったあと、営業活動へ（2~3件程度） ・帰社後は、営業報告書の作成、訪問先から要望のあった提案書や見積書の作成をし、翌日の営業準備を行い退社 ■入社後の動き 数ヶ月は内勤業務がメインで、ＯＪＴによって、社内システムの使い方や、取り扱い商材について学んでいただきます。また、取引先へ先輩・上司との同行営業による指導も行います。 ■年収イメージ 1~8の等級制度を設けており、5等級以上が管理職相当となります。 6等級：600万円~、7等級：700万円~、8等級：800万円~といったイメージです。 ■組織構成 50代2名、40代1名、30代1名の営業メンバーおよび事務の方が2名所属されています。 ■当社の特徴 大正7年創業の老舗総合商社である当社は、石油製品・産業機械・工業薬品などのBtoB商材を核に、コンビニ・不動産など多角経営を展開しています。王子製紙や日本製紙など大手企業と強固な信頼関係を築き、長年にわたり安定した取引を継続しています。また、商社の強みである幅広い商材をもとに、変化の速いビジネス環境に柔軟に対応することで安定した企業経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県京都郡苅田町京町1-5-1 勤務地最寄駅：JR日豊線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：毎年4月（前年度実績2.5%） ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計3か月分 ※別途会社業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収 ・40歳モデル賃金（世帯主）：500万円 ・45歳課長代理モデル（世帯主）：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トキワで募集中の求人をもっと見る

    東急リネン・サプライ株式会社

    繊維メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東急G】既存ルート営業＜未経験歓迎＞有名ホテルの必需品を支える◆毎年黒字◎東証プライム上場◆
      【面接1回／東証プライム上場・東急グループの安定基盤／直行直帰相談可・自由度高く裁量大／平均有給取得日数15.2日／平均勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実】 ■仕事内容 リネンサプライやランドリーなど幅広い事業を展開する当社にて、ユニフォームレンタル・衛生商品のルート営業をご担当いただきます。 ＜ユニフォームレンタル＞ 食品工場向け白衣、ホテル制服等のレンタル、リース業務の担当窓口となり、下記業務をお任せします。 ◎既存顧客向け：品質管理／棚卸／商品提案／料金改定／委託先工場への品質確認／調整業務／ユニフォームの搬出入 等 ◎新規顧客向け：商品提案や見積 等 ＜衛生商品（リースキン）＞ 東急グループ各社を中心とした法人向け玄関マット、トイレ衛生商品、清掃用具のレンタルに関する下記業務をお任せします。 追加提案／料金改定／新規店舗等への提案／委託先との調整業務 等 ＜営業スタイル＞ 出張が発生する際には宿泊や行程は担当者に一任しており、ご自身のスケジュールで組んでいただくようになります。また直行直帰も可能で、業務の進め方については一定の裁量があり、自由度高く営業活動ができる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎長期就業環境：平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありプライベートと両立できる環境です。平均勤続年数15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。グループ会社の施設優待や資格手当等もあり、福利厚生が充実しています。 ■当社の強み ◎首都圏（千葉・神奈川・栃木・静岡）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ◎東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.5ヶ月 ＜モデル年収＞ 450万円（28歳／副主任）※月給+諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急リネン・サプライ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】法人営業（アルミ板材）◇東証プライム上場／総合アルミメーカー／土日祝休／残業20H
      • NEW
      【既存メインの営業スタイル／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ■採用背景： 増員募集になります。 ■職務概要： ・半導体・EV関連等、多様な業界へのアルミ板材の提案活動 ・顧客ニーズを深くヒアリングし最適な製品・ソリューションを提案 ・コスト変動に対応した価格設定や取引条件の見直し交渉 ・EV向け軽量化部材など成長分野における新製品開拓 ・生産・技術部門と連携し納期調整や開発案件を推進 ∟収益性向上のための価格交渉や取引条件の見直しも担当し、新規市場・新製品開拓にも積極的に参画いただきます。社内においては、生産部門との納期調整や技術部門と連携した品質確認、開発案件の推進など、多岐にわたる調整業務を通じて、事業全体の円滑な推進を担っていただきます。 ■ミッション： 板事業部において、法人営業として当社のアルミ板材事業の成長を牽引していただきます。半導体製造装置部品やリチウムイオン電池部品、EV向け部材といった成長分野を中心に、顧客の多様なニーズ（軽量化、リサイクル性、加工性など）を深くヒアリングし、最適なアルミ板材の提案を通じて課題解決に貢献することが主な役割です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時） ・残業月20時間程度※繁忙期：30時間程度 ・出張は月に数回発生する可能性がございます。 ■組織構成： 所長1名・事務2名の組織構成です。 ■キャリアパス： 将来的には、製品知識と市場分析力を深め、事業戦略や新規事業の立案・推進といった、より広範な役割で事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■研修制度： ・ご入社後は先輩社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■当社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県稲沢市小池1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋◆出身業界不問】化学品法人営業／顧客に深く入り込む提案営業／◇プライム上場／賞与実績５か月分
      • NEW
      【新規営業少ない＋既存のお客様への深耕営業中心／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ■募集背景： 当社は長年にわたり、化学品事業において確固たる地位を築いてまいりました。特にアルミナ、水酸化アルミニウム、凝集剤、苛性ソーダといった化成品は、多岐にわたる産業分野で不可欠な素材として、お客様から高い評価をいただいております。近年、市場のニーズは多様化し、競争も激化の一途を辿っています。このような環境下で、私たちは化学品事業のさらなる成長を加速させるべく、積極的な事業戦略を展開しています。 既存顧客との強固なリレーションを維持・深化させつつ、新たな市場機会を発掘し、新規顧客を開拓していくことが、当社の持続的な成長には不可欠です。この重要なミッションを遂行するため、私たちは法人営業部門の体制強化を図ることを決定いたしました。即戦力として、当社の化学品事業の成長を牽引し、共に未来を創造していただける方を募集します。 ■職務詳細： ‐既存顧客との長期的な関係を構築し、深耕営業を推進 ‐新規顧客開拓に向けた戦略立案と実行、アプローチ活動 ‐アルミナ・水酸化アルミニウム等の化成品・化学品の提案営業 ‐顧客の潜在的課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ‐営業目標達成に向けた計画策定と進捗管理、改善活動 ‐市場動向や競合情報を収集・分析し、営業戦略へ反映 ‐製造・開発部門等と連携し、顧客ニーズに応じた製品開発を推進 担当企業は約20社～30社程度、深耕型の営業を主に担当いただきます。 顧客先への訪問（一日：1~2件）を通して顧客先との関係値を構築いただきアップセルやクロスセルを目指すことがメインミッションとなります。 ■担当製品： 各種アルミナ/水酸化アルミニウムと、苛性ソーダ、塩酸等の無機化学薬品、有機化学製品ならびに凝集材の販売をBtoBの営業で行っています。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時） ・残業月20時間以内 ・直行直帰可能 ■研修制度： ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分 ※スキルに応じて年収は下限を下回る可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本軽金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 14,681名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全17件
    • 【営業経験者歓迎】深耕営業＜VIP送迎の顧客フォロー＞ノルマなし／業界最大級の日本交通／働き方◎
      ～タクシー業界のリーディングカンパニー／16年売上1位／残業月30h以内／年収122日／基本土日休み～ ■ポジション概要： 既存のハイヤー利用顧客に対する、定期フォロー・深耕営業をご担当いただきます。 ・担当企業：約20社 ・担当ドライバー：約30名 ■業務内容： 【法人対応】 ※担当窓口：秘書、総務、役員の方 ・運用に関する顧客との打ち合わせ：長期契約、新規開拓などを目指した関係構築がメインです。 ・請求書、見積作成などの事務作業 ・予約、配車管理 ・既存顧客内の新規開拓：同業他社からの台数拡大、新規役員就任における追加オーダーの獲得 【ドライバー対応】 ・教育：研修センターから卒業した新人ドライバーの法人対応などの育成 ・労務管理：業務時間の調整、必要に応じて他のドライバーのアサインなど ・ドライバーへの業務指示 ※当直あり ■営業スタイルについて ・営業内訳：9割既存、1割新規です。お電話やHPからのお問い合わせ対応になりますので、飛び込み・荷電営業はございません。 ・社内外内訳：顧客先訪問5割、ドライバー管理・事務作業5割（直帰OK） ※送迎エリアは都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメインです。オフィスビルやホテルへの送迎となります。 ■予算・ミッション： 営業所全体での数値目標と、個人目標を立てて活動していきますが、月ごとに数字を追うような営業ポジションではございません。 お客様との関係を深めることが最大のミッションです。 ■1日の流れ（例） ＜出社＞08：30～12：00／事務作業（請求書作成、予約確認など） ＜休憩＞１２：00～1３：00／ランチタイム ＜定期訪問＞1３：00～1６：00／既存顧客先訪問、定期フォロー ＜帰社＞17：00～1８：３0／事務作業→帰宅 ■ポジションの特徴・魅力： ・国内トップクラスであるブランド力から営業しやすいです。 ・業界シェアトップクラスの安定企業で長く安定的に活躍できます。 ・役員や秘書の方とのコミュニケーションとなるため、ビジネスマナーやtoB営業のスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都中央区日本橋兜町1-13先 勤務地最寄駅：東京メトロ「東西線」線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 赤坂営業所 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーB3 勤務地最寄駅：東京メトロ「南北線」「銀座線」線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座営業所 住所：東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～616万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 420,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当直勤務手当（1勤務1万円）※年俸額とは別に支給となります。 ■賞与：年俸制のためなし※営業所の業績により業績賞与が支給される場合あり ■年収例 年俸534万円：月給44万5千円（入社7年／37歳） 年俸624万円：月給52万円（入社9年／42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】配車コーディネーター《ハイヤー利用法人への深耕営業》ノルマ無し／16年連続売上1位
      ～タクシー業界のリーディングカンパニー／16年売上1位／残業月30h以内／年収122日／基本土日休み～ ■ポジション概要： 既存のハイヤー利用顧客に対する、定期フォロー・深耕営業をご担当いただきます。 ・担当企業：約20社 ・担当ドライバー：約30名 ■業務内容： 【法人対応】 ※担当窓口：秘書、総務、役員の方 ・運用に関する顧客との打ち合わせ：長期契約、新規開拓などを目指した関係構築がメインです。 ・請求書、見積作成などの事務作業 ・予約、配車管理 ・既存顧客内の新規開拓：同業他社からの台数拡大、新規役員就任における追加オーダーの獲得 【ドライバー対応】 ・教育：研修センターから卒業した新人ドライバーの法人対応などの育成 ・労務管理：業務時間の調整、必要に応じて他のドライバーのアサインなど ・ドライバーへの業務指示 ※当直あり ■営業スタイルについて ・営業内訳：9割既存、1割新規です。お電話やHPからのお問い合わせ対応になりますので、飛び込み・荷電営業はございません。 ・社内外内訳：顧客先訪問5割、ドライバー管理・事務作業5割（直帰OK） ※送迎エリアは都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメインです。オフィスビルやホテルへの送迎となります。 ■予算・ミッション： 営業所全体での数値目標と、個人目標を立てて活動していきますが、月ごとに数字を追うような営業ポジションではございません。 お客様との関係を深めることが最大のミッションです。 ■1日の流れ（例） ＜出社＞08：30～12：00／事務作業（請求書作成、予約確認など） ＜休憩＞１２：00～1３：00／ランチタイム ＜定期訪問＞1３：00～1６：00／既存顧客先訪問、定期フォロー ＜帰社＞17：00～1８：３0／事務作業→帰宅 ■ポジションの特徴・魅力： ・国内トップクラスであるブランド力から営業しやすいです。 ・業界シェアトップクラスの安定企業で長く安定的に活躍できます。 ・役員や秘書の方とのコミュニケーションとなるため、ビジネスマナーやtoB営業のスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都中央区日本橋兜町1-13先 勤務地最寄駅：東京メトロ「東西線」線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 赤坂営業所 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーB3 勤務地最寄駅：東京メトロ「南北線」「銀座線」線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座営業所 住所：東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ「銀座線」線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～616万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 420,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当直勤務手当（1勤務1万円）※年俸額とは別に支給となります。 ■賞与：年俸制のためなし※営業所の業績により業績賞与が支給される場合あり ■年収例 年俸534万円：月給44万5千円（入社7年／37歳） 年俸624万円：月給52万円（入社9年／42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本交通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日光商会

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南品川4-9-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大井町／業界未経験歓迎】ケーブル商社のルート営業◆平均残業10～20h／年休128日／創業70年超
      【飛び込み・新規営業なし／商業施設などに使う通信・電気系統のケーブル／直行直帰可／平均残業10～20h程度／創業70年超の安定経営】 当社はケーブルの専門商社として、大手電気通信工事会社や電機メーカーなどを中心にケーブル・電線を販売しており、その当社にて既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 ■扱う商材について データセンター、大型商業ビル、通信キャリア設備内に張り巡らされる通信ケーブルや電力ケーブルを取り扱います。既製品だけでなく、小ロットや特注品にも対応可能で、加工業者と協力して顧客の要望に応える体制があります。 ■入社後のフォローについて 最低でも1年間は先輩社員との同行を中心に業務を習得いただきます。既存顧客との関係構築を進めていただきつつ、外部のセミナーにもご参加いただき、業界の知見を深めていただく想定です。 ■業務内容 専門商社の営業として、仕入れから納品まで担当していただきます。 ・顧客との関係構築、製品提案 ・見積もり作成、価格交渉、契約締結、納品・入金管理 ・納品管理、アフターサポート ■営業方法 一部オンラインのお打ち合わせもありますが、工場に足を運ぶなど対面での営業活動の方が多いです。工事会社や工事現場に直接製品を収めていただきます。 ※飛び込み営業など新規での営業はありません。 ■組織構成 ・人数：5名（役員、部長、副部長、課長、担当1名） ・年齢層：30代～50代 ■魅力 ＜安定した長期経営＞ 当社は70年以上の歴史を誇っています。日立系列の特約店として長い間取引させていただいている安定した基盤や、各メーカーの希望に応え続けてきたことで信頼関係を構築してきました。 株式会社プロテリアル（元・日立電線）の特約店でもあり、70年以上多くの企業様より信頼され続けています。 ＜柔軟な対応力＞ 小ロット注文や既製品ではないオリジナルな部品の注文に対して、契約している加工業者と協力して対応してきました。これにより、多くのお客様の希望に応える提案を実現しています。 ＜評価制度＞ 半期ごとの業績に応じて賞与が決定し、成績がしっかりと賞与に反映されるようになっています。頑張った分だけ評価されるのでモチベーション高く業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川4-9-5 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～302,000円 ＜月給＞ 244,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※想定年収は、想定される時間外手当（月20時間分）を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月）2024年度実績7．45ヶ月分 ■初回賞与については寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日光商会で募集中の求人をもっと見る

    日本オートマテイックコントロール株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル15F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪本町】法人営業＜EMC測定計測器＞/既存顧客中心/自動車メーカー向け国内シェア80％/土日祝休
      ■採用背景 当社は1952年に設立され、海外の制御機器の輸入販売サービスを提供する専門商社です。自動車メーカー、医療機器メーカー、電機メーカー、官公庁など、幅広い顧客層を対象に安定した収益を上げております。さらなる事業拡大に向け、営業職の中途採用を強化しています。 ■業務概要 今回の募集は、電子機器が誤作動しないかを確認するための計測器の営業ポジションとなります。【会社が定める業務の範囲内での変更】 ■業務詳細 各種メーカーへの提案、販売、アフターフォローをご担当いただきます。 EMC測定は製造業における環境試験に不可欠であり、当社の計測器は自動車メーカー、電機メーカー、医療機器メーカー、官公庁など幅広い業界で使用されています。 特に自動車メーカーでは国内シェアの80％を獲得しています。 営業活動の9割以上は既存顧客への対応で、大小合わせて12～13社程度をご担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後の３カ月位は東京営業所にて研修をしていただきます。研修期間中は製品知識を深めつつ、先輩社員と共に営業先を訪問していただきます。 ■配属先情報： 電子システム部（4名） ■当社の特徴： ・ワークライフバランス〇 年間休日120日、残業20時間、転勤なしとワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・安定性〇 マキタ様をはじめとしたエレクトロニクス業界だけでなく、自動車業界や航空宇宙、海洋など様々な業界に製品を納品しております。お取引先業界が多岐に渡るため特定の業界の景気の影響を受けづらく売上が安定しております。 ・社風〇 社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。競合他社も少なく、「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。 ■企業概要： ・昭和27年、海外の先進自動制御機器の輸入、販売ならびにサービスを行う専門商社として発足いたしました。以来、皆様のご愛顧のもとに一貫して技術情報の先取りに努め、エレクトロニクス、EMI／EMS、制御、理科学分野、エネルギー、宇宙、海洋、地下資源開発関連諸産業に適応する各種機器をご紹介してまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro 中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏・冬で基本給の5.5カ月保証 ■モデル年収： 年収590万円 入社6年目 既婚者（子供2人）（月給32万 + 賞与…基本給6.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川区】法人営業＜EMC測定計測器＞　自動車メーカー向け国内シェア80％/年間休日120
      ～土日祝休みで年間休日120日／転勤なし／業界未経験歓迎～ ■採用背景 当社は1952年に設立され、海外の制御機器の輸入販売サービスを提供する専門商社です。自動車メーカー、医療機器メーカー、電機メーカー、官公庁など、幅広い顧客層を対象に安定した収益を上げております。さらなる事業拡大に向け、営業職の中途採用を強化しています。 ■業務概要 今回の募集は、電子機器が誤作動しないかを確認するための計測器の営業ポジションとなります。 ■業務詳細 各種メーカーへの提案、販売、アフターフォローをご担当いただきます。 EMC測定は製造業における環境試験に不可欠であり、当社の計測器は自動車メーカー、電機メーカー、医療機器メーカー、官公庁など幅広い業界で使用されています。 特に自動車メーカーでは国内シェアの80％を獲得しています。 営業活動の9割以上は既存顧客への対応で、大小合わせて12～13社程度をご担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後の1～2週間は製品知識などについて研修を通じて学んでいただきます。研修期間中は製品知識を深めつつ、先輩社員とともに営業先を訪問し、約半年でのひとり立ちを目指していただきます。 ■配属先情報： 電子システム部（4名） ■当社の特徴： ・ワークライフバランス〇 年間休日120日、残業20時間、転勤なしとワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・安定性〇 マキタ様をはじめとしたエレクトロニクス業界だけでなく、自動車業界や航空宇宙、海洋など様々な業界に製品を納品しております。お取引先業界が多岐に渡るため特定の業界の景気の影響を受けづらく売上が安定しております。 ・社風〇 社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。競合他社も少なく、「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。 ■企業概要： ・昭和27年、海外の先進自動制御機器の輸入、販売ならびにサービスを行う専門商社として発足いたしました。以来、皆様のご愛顧のもとに一貫して技術情報の先取りに努め、エレクトロニクス、EMI／EMS、制御、理科学分野、エネルギー、宇宙、海洋、地下資源開発関連諸産業に適応する各種機器をご紹介してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル15F 勤務地最寄駅：JR 山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏・冬で基本給の5.5カ月保証 ■モデル年収： 年収590万円 入社6年目 既婚者（子供2人）（月給32万 + 賞与…基本給6.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本オートマテイックコントロール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本架線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区広町1-3-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台/未経験歓迎】ルート営業（鉄道架線）◇自社製品/個人ノルマ無◇年休126日/事業安定性◎
      【未経験歓迎！/面接1回//土日祝休/残業月10h/鉄道インフラに関わる安定企業/自社製品の営業】 鉄道電車線路用部品の設計並びに製作・販売を行う当社にて、法人営業をお任せします。鉄道関連の事業は、人々の生活に必要不可欠なもののため、経営基盤が安定しております。 ■業務詳細： ・見積書、請求書、納品書の作成および管理 ・営業情報の収集 ・お客様からの受注対応（電話もしくはメール） ・価格交渉 ・CAD（製図ソフト）による各種図面の作図および管理 ■業務の特徴： 既存のお客様とのやり取りが大多数の営業業務になります。主要な営業先は、各種鉄道電気工事会社様で、親会社を中心に依頼をいただきます。基本は既存の顧客対応およびHPや紹介でお問い合わせのあった新規のお客様のご対応、情報収集やご挨拶でお客様を訪問することがあります。現場測量を行う夜間対応もございます。(1～2か月に1回程度)その際、翌日は午後出勤など調整をいただきます。売り上げの個人ノルマはなく、全体の目標を皆で追う形となります。また、CAD未経験でも問題なく、外部機関の講習に行っていただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは、商品の内容を覚えていただきます。徐々に先輩社員の受注・発注を手伝うなど仕事を増やしていきます。商品の多さ、寸法、組み合わせなど技術的なものが多く3～5年で独り立ちしていくイメージです。 ■働き方： ・土日祝休み、年休126日、残業も10時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。 ・経験豊富な先輩社員が多数在籍しておりますので、いつでも相談できる環境は整っております。 ■組織構成： 仙台営業は5名で構成されております。男女比は5:5で平均年齢は50歳です。 ■特徴・魅力： ・1947年に国鉄電化計画に必須な電車線路用金具の製作工場として創業した老舗企業です。JIS認証も受けており、当社の製品が高品質であるとの証明を得た電車線路金具メーカーとして邁進して参りました。 ・土日祝日はお休みで、年間休日も126日です。残業も平均10時間と少なくライフワークバランスを充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル　4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円 ＜月給＞ 220,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　5.5～6.5ヶ月分 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本架線工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本港湾コンサルタント

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】企画営業◇在宅可／年休124日／“海に関わるインフラ”の建設コンサル企業
      【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■企画営業について： 企画営業は、技術部門と連携しながら業務を受注・推進する営業になります。 発注先が困っていることなどを汲んで技術部門へ仕事を引き渡す架け橋のような仕事です。 【主な業務内容】 ・主に官公庁への営業活動および情報収集 ・技術部署と連携した技術提案方針の策定 ・見積書作成および契約関連業務 ・業務実施中の顧客対応および社内調整 ・年度受注計画の立案・進捗管理 南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 経営に近い立場で、事業戦略と受注計画を担う中核人材としての活躍を期待します。 ■雇用形態： 当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■同社について： 港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。 海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 関西（神戸）支店 / 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 提示の基本給は管理職（課長～部長）の場合であり、管理職候補の間は年齢、経験によって別途提示。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で月給3.0～4.0か月分を賞与として支給） ※試用期間中（6カ月間）は賞与の支給なし ■試用期間中の給与は28万円～35万円/月※相談 ■時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本港湾コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CONYJAPAN

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全20件
    • 【代官山／転勤無】リノベ営業／大規模案件中心◆反響営業のみ◎設計監理～営業まで一気通貫
      ◎リフォーム営業経験者歓迎！ ◎お客さまとのお打ち合わせ～設計まで幅広く携われるやりがい ◎ハイレイヤー顧客で大規模案件に特化できる！ 【フルリフォーム・リノベーション案件に特化したブランディング】 当該ブランドは渋谷区代官山オフィスを中心に、東京都内全域～神奈川県北東部エリアにて活動しております。WEBサイトなどによるプロモーションで集客を行っており、お問い合わせいただく多くのお客様は『デザイン』や『自由度』、『洗練された上質な空間』をお求めになられます。プロスタイルリノベーションではそういったお客様のご要望に対応することを専門としており、大手リフォーム会社では実現できない自由度の高いリノベーション・リフォームを、妥協のない“良い仕事”とともにをお客様に提供しております。 ■業務内容 お客様との打ち合わせからプランニング、設計監理、工程管理までワンストップで業務を行い、デザイナー・エンジニア・コーディネーターとともに最適なご提案を行うことをメイン業務としています。 《具体的には...》 ・現地調査 ・お客様の潜在的ニーズのヒアリング ・企画設計、基本設計、実施設計　※社内プランナー・設計士との協業です。 ・積算書の作成 ・工事の発注・現場監理　※施工管理職との協業です ・各フェーズにおける立ち合い ＜案件規模＞ 1,000万～2,000万円のフルリフォーム・リノベーション案件が中心 ＜月間案件数＞ 3～5件程度 ＼当社の魅力ポイント／ ・1都2府4県で33拠点のリフォームスタジオを運営 ・ニーズに合わせた３ブランド体制 ・WEBサイトからの反響営業 ・マーケットは、東京23区を中心に東京都内、神奈川県北東部（川崎・横浜） ・反響管理、案件管理、リフォーム現場管理のための専用アプリ（アンドパッド）を使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロスタイルリュクス代官山店 住所：東京都渋谷区代官山町20-9 サザン代官山2F-A 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業代＋各種手当で構成。ご経験や条件にあわせて査定、算出いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～450,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブは年1回（8月）支給。年間の個人完工粗利額・完工粗利率・事業部達成率などを元に算出し、70万円から450万円の幅での支給となります。詳細はご面談にてご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山／転勤無】おもてなしコンシェルジュ（リノべ）数字ではなく顧客満足追及◎日曜固定休／年休１２０
      「数字を追いかける営業をやめたい！」「お客様へ寄り添った仕事をしたい！」 そんな思いを抱えた住宅営業経験者へ新しいポジションがあります。 ◎一つの案件を横断的に見渡しながら、「お客様の体験を編集するポジション」です 「こんなこと聞いてもいいのかな。」「営業さんは忙しそう。」 「工事中だけど少し気になることがある。」「これは誰に相談したらいいのかな？」 私たちはお客様のそういった小さな不安を残したくありません。 だから生まれたのが、**「おもてなしコンシェルジュ」**という新しい仕事です。 ■業務内容 おもてなしコンシェルジュは、営業・設計・施工管理・インテリアコーディネーターと連携しながら常にお客様の立場でプロジェクト全体に伴走します。 《具体的には...》 ・お打ち合わせへの同席 ・細かな仕様決めやインテリアのご提案 ・施工中の定期フォロー ・気になっていることのヒアリング ・各担当者との調整や情報共有 ★完成した住まいだけではなく、完成までの時間そのものがお客様にとって心地よい体験になるよう支えていただきます。 ■私たちPROSTYLE LUXE（プロスタイルリュクス）とは？■ 代官山駅徒歩1分にオフィスを構える大型リフォーム、リノベーションを専門とするリフォームブランドです。社員総数300名のうち、わずか10名足らずのブランドチームですが、ハイクラス案件に対応するためにクオリティとブランドコンセプトを追求した展開を行っています。 扱う案件は規模が大きく、数か月に及ぶプロジェクトも珍しくありません。だからこそ、お客様との信頼関係が何よりも大切になります。 私たちは、「家をつくる会社」ではなく「安心して家づくりを任せられる会社」を目指しています。 ●運営会社について● PROSTYLE LUXEを運営しているのは、総合リフォーム会社の株式会社CONY JAPANです。PROSTYLE LUXEの他に「Space up」「リフォーる」の２つのブランドをもち、関東・関西・九州で33店舗を運営しています。1997年の会社設立以来、多くのお客様のリフォームをお任せいただき、大手資本の傘下ではない独立系リフォーム会社としては全国9位の規模で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロスタイルリュクス代官山店 住所：東京都渋谷区代官山町20-9 サザン代官山2F-A 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～300,000円 固定残業手当/月：82,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～382,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与・賞与・諸手当×12ヶ月＋年間インセンティブを含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社CONYJAPANで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイコー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区大崎3-6-11藤和大崎コープ大崎東洋ビル31
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎・営業】飛び込みテレアポ無／物流インフラを支える／定時退社／年休127日／土日祝／創業50年超
      • NEW
      ～既存顧客との長期的な関係構築メイン／飛び込み・テレアポなし／モノ売りではなく、使い方を一緒に決める“相談対応型”の営業／物流インフラを支える安定企業～ ■業務内容 既存の法人顧客に対して、商品の保管量や物流状況に合わせた「倉庫の使い方」を提案するルート営業です。 「在庫が増えた」「扱う商品が変わった」「今の倉庫が使いづらい」といった相談を受け、広さ・場所・設備などを調整し、最適な保管環境を提案します。 ※具体的には ・既存顧客への定期訪問・電話対応、要望のヒアリング ・条件に合った倉庫の提案・調整 ・自社所有倉庫の設備相談、シャッター・ドア等の修繕手配 ・契約更新（数年に1回）、条件調整 ・必要に応じた新規倉庫の物件探し、不動産会社との連携・交渉 営業比率は既存顧客9割、新規1割程度。飛び込みやテレアポは原則ありません。 ■やりがい 物流・倉庫業界は、企業活動や私たちの生活を支える社会インフラとして安定した需要があります。 お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、社会を支えている実感を持てる仕事です。 ■組織構成 営業担当は6名（60代3名・40代3名） 倉庫管理・事務スタッフと連携しながら仕事を進めており、部署を越えたコミュニケーションが活発な環境です。 中途入社者も多く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩営業に同行し、OJTで業界知識や業務の流れを学びます。 電話対応や簡単な打ち合わせから始め、段階的に担当顧客を引き継ぐ為、未経験でも安心です。 契約更新や条件調整など判断が必要な場面は、必ず先輩がサポートし、いきなり一人で任せることはありません。 少数精鋭で一人ひとりを丁寧に育てる文化のもと、将来的には新規案件対応や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■働き方 残業はほとんどなく、半年に一度の棚卸時以外は定時退社が基本です。 年間休日127日（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入しており、転勤もなく長く働けます。 ■当社について 株式会社タイコーは、1974年設立・創業50年以上の倉庫・物流企業です。 関東を拠点に、倉庫運営・構内作業・貨物物流などを手がけ、優良企業との直接取引を長年継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年最新オフィス 住所：東京都品川区大崎3-10-16 フォートレス大崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※基本給ベースで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイコーで募集中の求人をもっと見る

    国際コンテナ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区八潮2-3-10大井ふ頭第4号バース管理棟1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／未経験歓迎】商船三井G◆営業or運行管理のうち適性に合う方に配属／年休125日／所定労働7H
      ～自動車免許あればOK・商船三井グループの安定企業！／働き方改善したい方歓迎／入社後の教育体制◎／所定労働時間7時間／年間休日125日・土日祝休み～ ■同社について 海上コンテナの国内輸送で物流を支える商船三井グループの陸運会社です。 独自のネットワークと輸送システムを強みに、安心・安全な物流サービスを提供し、1968年の設立以来多くの企業と信頼関係を築いています。 ■業務概要 ご経験や適性に応じて、以下いずれかのグループに配属されます。 〈業務詳細〉 （1）運行グループ ・海上コンテナ輸送の配車手配を担当し、協力会社のドライバーや関係部署と連携し、安全・効率的な輸送を実現します。 ー港での荷受けから配送までのスケジュール管理 ー運行管理システムを活用し、車両位置や稼働状況を把握 （2）営業グループ ・船社・メーカーなど多様なお客様からの配送ニーズに輸送量や商品に応じて、輸送方法や見積などの提案をしていただきます。 ー既存顧客対応と新規案件の提案・受注 ー見積作成や運行グループとの調整を行い、納期調整 ー月1程度日帰りメインの関東近辺の出張が発生します。 ■組織構成 ・神戸：運行4名、営業6名、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間のオリエンテーションを実施し、業務全体を把握いただきます。その後、配属先で2年間のOJT研修を行い、先輩トレーナーや上司と共に業務計画・振り返りを行い、フォロー体制も充実しています。未経験からでも物流のプロを目指せます。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・所定労働時間：7時間 ・残業時間 ー営業：月20～30時間 → 一般的な8時間勤務換算で 実質0～10時間程度 ー運行管理：月40時間 → 一般的な8時間勤務換算で 実質約20時間程度 ・運行管理は月1回程度、土曜出勤あり ・休日や業務時間外の緊急呼び出しは基本なし ・中途が6割以上で平均勤続年数は約11年と長期就業が叶います。 ■やりがい ◎物流で社会を支える ・「モノが動く仕組み」を学びながら、日本の産業を支える仕事に携われる誇りがあります。 ◎商船三井グループの安定基盤 福利厚生と安定した経営環境、平均勤続年数11年と長期的なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～271,700円 ＜月給＞ 200,900円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ■賞与実績:年2回　4ヶ月分想定 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験歓迎】商船三井G◆営業or運行管理のうち適性に合う方に配属◇年休125日／所定労働7H
      ～自動車免許あればOK・商船三井グループの安定企業！／働き方改善したい方歓迎／入社後の教育体制◎／所定労働時間7時間／年間休日125日・土日祝休み～ ■同社について 海上コンテナの国内輸送で物流を支える商船三井グループの陸運会社です。 独自のネットワークと輸送システムを強みに、安心・安全な物流サービスを提供し、1968年の設立以来多くの企業と信頼関係を築いています。 ■業務概要 ご経験や適性に応じて、以下いずれかのグループに配属されます。 〈業務詳細〉 （1）運行グループ ・海上コンテナ輸送の配車手配を担当し、協力会社のドライバーや関係部署と連携し、安全・効率的な輸送を実現します。 ー港での荷受けから配送までのスケジュール管理 ー運行管理システムを活用し、車両位置や稼働状況を把握 （2）営業グループ ・船社・メーカーなど多様なお客様からの配送ニーズに輸送量や商品に応じて、輸送方法や見積などの提案をしていただきます。 ー既存顧客対応と新規案件の提案・受注 ー見積作成や運行グループとの調整を行い、納期調整 ー月1程度日帰りメインの関東近辺の出張が発生します。 ■組織構成 ・運行：5名　営業：8名、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・所定労働時間：7時間 ・残業時間 ー営業：月20～30時間 → 一般的な8時間勤務換算で 実質0～10時間程度 ー運行管理：月40時間 → 一般的な8時間勤務換算で 実質約20時間程度 ・運行管理は月1回程度、土曜出勤あり ・休日や業務時間外の緊急呼び出しは基本なし ・中途が6割以上で平均勤続年数は約11年と長期就業が叶います ■やりがい ◎物流で社会を支える ・「モノが動く仕組み」を学びながら、日本の産業を支える仕事に携われる誇りがあります。 ◎商船三井グループの安定基盤 福利厚生と安定した経営環境、平均勤続年数11年と長期的なキャリア形成が可能。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間のオリエンテーションを実施し、業務全体を把握いただきます。その後、配属先で2年間のOJT研修を行い、先輩トレーナーや上司と共に業務計画・振り返りを行い、フォロー体制も充実しています。未経験からでも物流のプロを目指せます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜支店 住所：東京都品川区 八潮2-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～271,700円 ＜月給＞ 200,900円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ■賞与実績:年2回　4ヶ月分想定 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国際コンテナ輸送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全43件
    • 【東証プライム】大手メーカー向けIT営業／営業経験◎■創立50年以上の安定基盤／フレックス
      ●IT営業未経験からITソリューション提案可能なスキルを身に着けられる ●大手メーカー等との直取引メインの環境でニーズ増の為の増員 ●「創立56年の安定基盤×フレックス×在宅勤務可」で安定したWLB実現 東証プライム上場の独立系システムインテグレーターである当社の営業担当として、国内有数の大手メーカー様をはじめとした当社の主要顧客をご担当いただき営業活動に従事していただきます。 ■業務内容 ・国内有数の大手メーカー様をはじめとした当社の主要顧客をご担当いただき、事業計画達成に向けた営業活動 ・ルート営業の他に、裁量権を持って新規開拓も実施していただきます。 ソフトウェア開発、SES、エンジニアリングサービスの分野で、積極的に新たなパートナーシップを築いていきたいと考えています。 ■業務特徴 営業部では、公共、通信事業など、幅広い事業分野を担当しております。社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら受注に向けて提案活動を進めていただくため、幅広いコネクションを築いていける点も魅力の一つです。 既存取引先には、当社のシステムエンジニアが開発現場におりますので、 お客様から技術面に関するご質問がある場合には、開発現場の社員と連携して進めていきます。提案書作成は開発現場と連携して行うことが多いため、ご自身の技術的な知識も高めていくことが可能です。 ■ミッション： ・会社の”顔”として元気に営業活動をしていただきます。お客様からのご要望を細かくヒアリングして、最適なご提案を行う事となります。 ・人との繋がりを大切にし、コミュニケーションを重ねながら、さまざまなコネクションを利用して新規営業活動に従事していただきます。 ■働き方： ・フレックスも可能ですので、業務の状況に応じて、柔軟にご勤務いただけます。 ・有給休暇は年間20日間付与（入社初年度は入社月により付与日数が異なります） ・年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【2025年以降本社】品川事業所 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※賞与あり（2024年度実績：4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・エス・ビーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ギガ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 通信ソリューション営業◆ネットワーク/セキュリティ対策◆東証プライム上場G◆平均勤続年数14.5年
      【既存顧客中心の営業◆通信環境やセキュリティ関連に課題を持つお客様に提案をする仕事◆3年以内の定着率9割超◆腰を据えて長く働ける環境】 ■業務概要： システムインテグレーションやネットワーク構築、セキュリティ対策などを中心に、企業のIT課題を解決するための総合的なITソリューションを提供する当社の営業として下記業務をお任せいたします。 【入社直後の業務】 ・既存顧客への新規ニーズヒアリング （セキュリティ強化、クラウド移行等） ※まずは部長と一緒にお客様へヒアリングを行っていただきます。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・社内エンジニアまたは外部パートナーの技術者の選定と提案 ※一人当たり20～30社程度担当いただきます。 ※社内のエンジニアと一緒に提案を考えていただきます。エンジニアとお客様の橋渡しをしていただくイメージです。 ■組織構成： 1名:50代営業部長 長く働いているベテラン社員ですので、安心してご入社いただけます。 ※分からないことはすぐに質問ができる環境です。 ■業務の特徴 ・エンジニアとの距離が近いため、技術理解が深めやすい体制です。 ・資格取得支援・研修制度が充実しているため、未経験でも安心して挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,100円～205,100円 その他固定手当/月：114,100円～176,200円 ＜月給＞ 268,200円～381,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ギガで募集中の求人をもっと見る

    富士オフィス＆ライフサービス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1958年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】グループ会社の人材営業◇年休126日／賞与最大4か月分／富士電機グループ／リモート相談可
      • NEW
      【富士電機G会社への営業メイン／年休126日・土日祝休・残業月20h程度／新規開拓なし・既存中心／基本契約継続◎】 プライベートの時間を重視しながら、人材営業の経験を活かしてグループ会社顧客への関係構築メインと働きやすい環境です。 ◎契約継続について... 6ヶ月ごとの契約更新において厳しい精査はなく、著しい勤務上の問題がない限り更新されるケースが大半です！ ■営業スタイルの特徴 営業先はグループ会社が中心のため、「取引先」というよりも“社内に近い関係性”で業務を進められます。関係構築がしやすく、落ち着いた環境で仕事に取り組める点が特徴です。 ■雇用形態について 契約社員としてのスタートとなりますが、6ヶ月ごとの更新において厳しい精査はなく、著しい勤務上の問題がない限り更新されるケースが大半です！ 長期的に就業している社員が多く、 実態としては安定して働ける環境となっています。 ■就業環境 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・柔軟にリモート対応あり ■仕事内容 ・グループ企業からの人材ニーズのヒアリング ・自社スタッフの採用、面談、フォロー ・派遣会社との連携 ・配属後フォロー、職場調整 ※飛び込み・テレアポなし ※既存中心の営業スタイル ■ミッション グループ内の課題に対し、人材配置を通じて解決すること。 単なる手配ではなく、適切な人材提案やフォローを通じて、組織運営を支える役割を担います。 ■キャリア・制度 契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用実績もあり、登用後は親会社である富士電機株式会社と同水準の待遇となります。 「まずは収入を安定させたい」「経験を活かして、安定した企業で働きたい」という希望をかなえられるポジションです。 ■当社について 当社は富士電機グループの機能会社として、保険・不動産・人材派遣など多角的に事業を展開し、グループ企業の運営を支えています。 ■このポジションの魅力 ◎グループ共通の福利厚生（保養所等）利用可能 ◎厳しいノルマなし・既存中心で落ち着いた営業スタイル 安定した基盤と穏やかな営業スタイルの中で、 契約社員として柔軟な働き方で長期的にキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【派遣】 住所：東京都品川区大崎1－6－1　 TOC大崎ビル３階 勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※正社員切替後の処遇例：年収５７６万円＋時間外手当　　※人材派遣の営業経験優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円 ＜月給＞ 313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給313,000円＋時間外手当（月20時間目安：52,500円）×12ヵ月＝4,386,000円 ※経験に応じて、賞与を最大4ヵ月分支給：313,000円×4ヵ月＝1,252,000円 ※都合上、入口は契約社員となりますが習熟度合いを見て正社員切替を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士オフィス＆ライフサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小出不動産

    不動産仲介
    東京都品川区大井5‐10-9
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業型の不動産売買／完全週休2日／残業月20h以下
      • NEW
      -------------------------------------------- ◆不動産物件の販売 -------------------------------------------- 家の購入を検討されているお客様に、 ご希望や予算を伺い、条件に合った物件をご提案します。 ■ 希望条件・予算のヒアリング ■ 物件のご紹介・ご案内 ■ 資金計画のご提案 ■ 契約・住宅ローンなどの各種手続き ■ 引き渡しまでのフォロー -------------------------------------------- ◆不動産の売却・査定 -------------------------------------------- 家の売却を検討されているお客様からのご相談に対応します。 ■ 売却物件の査定 ■ 売買価格のご提案 ■ 売却に向けたプランニング ■ 契約・引き渡しまでのサポート -------------------------------------------- ◆用地仕入れ・企画 -------------------------------------------- 経験や希望に応じて、物件の仕入れや企画にも携われます。 ■ 土地・物件情報の収集・選定 ■ 設計士とのプランニング ■ 建設会社との打ち合わせ ■ 建築費などの調整 -------------------------------------------- ◆未経験スタートも安心 -------------------------------------------- いきなり一人でお客様を任せるのではなく、 先輩社員が営業の進め方や不動産の基礎知識を丁寧にお教えします。 スキルや能力次第では試用期間終了後、早速待遇をアップしたり、 未経験からでも、近い将来の幹部候補として迎い入れます！
      【本社】 東京都品川区大井5-10-9 【支店】 東京都品川区大井4-1-2　小林ビル1F 【グループ店舗】 東京都品川区北品川2-2-3
      【支店長候補】 ■ 月給40万円～＋毎月インセンティブ ★インセンティブを含め、年収1,000万円も目指せます！ 【不動産売買経験者】 ■ 月給35万円～＋毎月インセンティブ ★これまでの経験や実績をしっかり評価します。 【未経験】 ■ 月給30万円～＋毎月インセンティブ ※上記金額は諸手当等を除いた基本給の最低保証額です。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※試用期間3カ月あり。期間中の条件変更なし。
    株式会社小出不動産で募集中の求人をもっと見る

    ＰＲＧ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂2-12-31赤坂GHSビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • グローバルイベントの企画営業◆国内外・大規模イベント案件の獲得◆エンタメの最前線で働く＊退職金有り
      □■国際スポーツ大会/大人気キャラクターイベント/国際映画祭の授賞式/人気アーティストのライブツアー/劇場公演（ミュージカル）など…エンターテインメント技術のパイオニア企業■□ ライブやイベントに欠かせない照明・映像・音響・舞台機構などをワンストップで提供している当社にて、国内外の大規模イベント案件の営業職をお任せします。 ■業務内容 ・制作会社・広告代理店・プロモーターへのアプローチ ・見積書・提案資料など、各種ドキュメント作成 ・コストマネジメント、価格や条件などの交渉 ・制作スケジュールの進捗管理および社内外調整 ・イベント現場の立ち会い 等 ＊年間で担当するプロジェクトは年間20～30件ほど ＊提案から受注までは3週間～半年程度、受注後はチームを取りまとめ、イベントの成功まで伴走します。 ＊既存顧客や紹介、グループ会社からの依頼が7割 新規顧客への提案は全体の3割です。 ■ポジションの特徴 PRGはニューヨークに本社を置き、国際的なライブイベントやエンターテインメント業界において、最新のテクノロジーとハイレベルなサービスを世界60カ所以上の拠点から提供するグローバルカンパニーです。 技術が高度に進化し続けるイベントやエンターテインメントの現場に欠かせない最新の「照明・映像・音響・舞台機構」の分野で、自ら製品を開発・製造しながら、しかも世界最大級の機材ストックを保有。 スポーツ大会のオープニングイベント や国際博覧会のパビリオン、アカデミー賞授賞式など、世界各地で開催される大規模イベントやトレードショー、ビックアーチストのコンサートツアー、数々の劇場公演などで培った経験と技術で業界をリードする総合サービスプロバイダーです。 ■キャリアパス ◎世界が認めた”国際水準のプロダクト”を提供していく唯一無二のポジションです。エンタメ業界を支える存在として、最新技術とハイクオリティなサービスを国内外へ展開します。 ◎外資系ならではの英語活用機会・給与アップの機会も： 英語を活用したクライアント折衝の機会、営業実績に応じて賞与等でしっかり還元いたします。事業企画・営業企画・Webマーケティング等…ご自身が挑戦したい分野に手を挙げて、チャレンジいただく事も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3月／昨年度実績:2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収660万円／30代（入社4年） 年収900万円／40代（入社8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】演出照明機材の提案営業◆世界規模のエンタメの最前線◆外資系総合イベント企業
      ～世界を舞台に進化を続けるエンターテインメント技術のパイオニア企業～ ■業務内容： ・世界トップクラスの演出照明ブランドの国内総代理店として、最適な照明機材を提案していただきます。 ＜商材＞ ・提案するのは、ムービングライトをはじめとする演出照明機材です。 ・海外アーティスト公演やミュージカル、テーマパークなど、多彩なエンタメを支える商材です。 ■仕事の流れ： ▼既存顧客対応・訪問 ・問い合わせいただいた顧客先へ訪問。 ・販売会社、テレビ局、劇場のほか、結婚式場やホテルへの提案も可能です。 ▼ニーズヒアリング ・イベント規模・演出意図・会場条件などを確認。 ・最適な機材構成を検討します。 ▼提案・デモンストレーション ・製品特長の説明をデモや資料を用いて行います。 ・「どう光を使うか」まで踏み込んだライティングソリューションやプログラミングセットなど、高い付加価値を持つ提案も可能です。 ▼見積・契約 ・価格・納期・台数などを調整。 ・社内外と連携しながら進めます。 ▼納品・フォロー ・導入後も使用状況を確認しながら追加提案や新製品の紹介も行います。 ・継続的な関係構築で信頼を高めていきましょう。また、機材運搬業務も担当します。 ■組織について： ・配属先は、マネージャーを含む3名の営業チーム。 ・年齢層は30～50代と幅広く、異業界出身の先輩メンバーも活躍する少数精鋭の組織です。 ・入社後は、機材の知識やお客様のニーズ、提案のコツを先輩社員が丁寧に教えてくれます。 ■当社について： ・当社のルーツは、ブロードウェイミュージカルの舞台装置づくり。 ・長期公演に対応できる高い品質と最新の技術力で、米国内で高い評価を確立しました。 ・現在は世界中に拠点を広げ、60拠点超のネットワークを展開。ライブやイベントに欠かせない照明・映像・音響・舞台機構などを、世界最大級の機材ストックとグローバル体制でワンストップ提供しています。 ・特に照明分野では、最先端技術と高い運用力で業界を牽引。 ・日本法人もその基盤を活かし、モーターショーの特殊造作や博物館の3Dマッピング、テレビスタジオ内装、大型カフェの演出造作など幅広い実績を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 木場オフィス 住所：東京都江東区塩浜2-2-1 アサガミ深川物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-31 赤坂GHSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（コミッション制度／想定支給額:100万～200万円／実績に応じ3月に支給。上限金額はありません。） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収800万円／入社10年 年収660万円／入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰＲＧ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスアールシー

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町7-1川崎日進町ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★第二新卒歓迎【新大阪駅すぐ】電子部品の営業★実働7h／年休129日／残業ほぼ無し／充実の福利厚生
      • 締切間近
      【働き方を改善したい方必見！／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道・インフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／確定給付企業年金あり】 業績好調につき、今後の拡大において関西エリアの深耕が不可欠となります。既存顧客対応をメインとし深耕営業を行っていただきます。 ■入社後にお願いする業務： ・既存顧客へのヒアリング→自社製品の提案→社内調整（技術部と管理部）→仕様調整→見積作成の後に製造／納品までのハンドリング→アフターフォロー等 ・既存顧客／案件のハンドリング ・新規顧客／製品の開拓（半年から１年後のイメージ） ■仕事の進め方： ・自社製品である「電子機器構造部品」を搭載いただくメーカー様へ直接アプローチして商談を進めます。 ・案件により、直接販売もありますが、多くは商社様（代理店様）を通じての販売となります。よって、エンドと商社、社内のstakeholderマネジメントのスキルが重要です。 ・案件や顧客の情報は都度部門長へ報告いただきまして、チームとしてサポートします。 ■入社後の流れ： オリエンテーション及びトレーニング期間の3～6か月は川崎本社での勤務となります（最大でも6か月）。その後関西営業所にて先輩社員のOJTという形で業務サポートがございます。 ※トレーニング期間、本社通勤圏内に住まわれていない方は住居負担をいたします。 ■ポジションのやりがいや魅力： ・ある程度の裁量を持って、技術や管理、品証など他部門とチーム編成しながら仕事を進めることができます。初期段階の案件発掘だけでなく仕様決めや製造、納品、アフターフォローまでと完結するまで責任を持って案件に関われる事もやりがいを感じられると思います。 ■会社・求人の魅力： ・30名の少数精鋭体制を堅持し、不足部分はパートナー企業との協業体制を構築しながらそのグループの中核企業 として『戦略と改革』を推進し、中小企業体の特長を最大限に活かした”フットワーク”と”低価格で高品質な製品造り”のメーカーです。 ・創業から39年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング 勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～574万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：住宅手当：25,000円、実績手当：25,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円、外勤手当：10,000円 ■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による) ■昇給：年1回 ■業績配分支給有（当社規定値達成による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスアールシーで募集中の求人をもっと見る

    日本クロネス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 新規マシン プロジェクトマネジメント◆ドイツ本社飲料製造設備世界TOPシェア
      ～飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）の新規マシン据付プロジェクトマネジメント業務／飲料製造装置分野でシェア率世界トップのリーディングカンパニー／大手ビールメーカーなどの製品も手掛ける安定企業～ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 ＜求人のポイント＞ オフィス勤務に加え、全国のお客様先工場への出張も発生します。また海外でのトレーニングも予定しており、外資系企業で様々な経験を積みながらキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください◎ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 世界最大級のボトリング関連機器メーカーである当社。世界の4本に1本の飲料は日本クロネス社の機械で作られており、国内のあらゆる大手メーカーの工場に設備を納入しております。 ドイツ本社やタイ拠点とのやりとり、社内の外国籍アドバイザーとの会話など、日常的に英語力を活かして（さらに磨きながら）働けるポジションです。※会社負担で英会話レッスンも受講可 ■業務内容： 飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）のプロジェクトマネジメント業務 産業機械メーカーである弊社のアフターサポート部署では、顧客設備の維持・管理のため定期的なオーバーホールや改造等をプロジェクト単位で実施します。それらのプロジェクトにおいてコーディネーション業務を担当いただき、予定や手配品の社内および社外との調整を行います。 具体的にはプロジェクトスケジュールの作成や見積もりなどの準備業務、工程、人員管理などの管理業務、請求、レポーティングなどのプロジェクト終了業務となり主にオフィス勤務となりますが顧客への訪問、状況に応じて1週間以上の出張もあり得ます。また、経験を積んだ後に同時に複数のプロジェクトを担当していただきます。 ■配属先チーム： 5名（男性2名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1(4月) 賞与：標準賞与月数　2～3か月／年間　 ※会社業績および個人目標達成度により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本クロネス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アマナ

    広告制作
    東京都品川区東品川2-2-43テラダウェアハウスボンドストリートT21F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川/週3在宅可】カスタマーサクセス◇プロ人材活用提案◇日本有数のクリエイティブ企業
      • NEW
      【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー/組織の創造性を共に育むパートナーとして協働する新規事業】 ■募集背景 Great Riverは、トップレベルの創造性人材を企業へ送り込み、内側から変革を推進するサービスです。2024年の事業開始以来、プロジェクト数は急増していますが、私たちのゴールは戦略の提示（打ち上げ花火）ではありません。 真の価値は、クライアントの日常の行動が変わり、成果が定着することにあります。現在2名の少数精鋭で運営していますが、プロジェクトの成功体験を確実に積み上げ、LTV（顧客生涯価値）を最大化させるCS組織を強固にするため、新メンバーを募集します ■仕事詳細 プロジェクト開始後、クライアント企業とGreatRIVERの越境人材がひとつのチームとなり、組織変容を成し遂げるための伴走支援を行います。 - プロジェクト開始時の期待値調整・マイルストーン設計: 顧客と人材との合意 - 組織文脈の深い理解と橋渡し: クライアント固有の文化を汲み取り、越境人材が「この会社だからできる方法」を見つけられるよう支援 - モニタリングと軌道修正: プロジェクトの推進を観察し、停滞があれば軌道修正をおこなう - 全社展開・深耕提案: 成功事例を元に、他部署への展開や新たな課題に対する「役割」の再組成を提案。 - 越境人材のパフォーマンス最大化支援: クリエイティブ人材と組織の間に立ち、意思決定プロセスやディレクション体制の最適化をサポート 。 ■このポジションの魅力 - 「売る」後の変革に深く関われる: 提案した戦略が実際に浸透するところまでデザインできる。 - 日本トップクラスの専門家と組織を創る体験: 一流の創造性人材と共に、一企業では起こせない変化を内部から起こす 。 - 事業・組織開発の最前線: 単なるサポート職を超え、クライアントの「事業成長パートナー」として全社的なインパクトを与えられる。 サービス詳細 https://greatriver.amana.jp/ ■想定するキャリアイメージ - プロジェクトデザイナー（変革設計のプロ） - 組織開発コンサルタント / BXプロデューサー - CS責任者 / カスタマーサクセス戦略設計者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/週3在宅可】コンサルティング営業◇新規部門・プロ人材活用提案◇日本有数のクリエイティブ企業
      • NEW
      【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー/組織の創造性を共に育むパートナーとして協働する新規事業】 ■募集背景 Great Riverは、クリエイティブ・デザイン・事業開発領域に精通したプロ人材の活用提案を行う新規事業です。アマナ創業より築いてきたアマナの顧客基盤を武器に、2024年の始動から順調な成長を遂げてきました。 現在、業界は生成AIの社会実装という大きな変革期にあります。当社はこの変化を捉え、AIエキスパートを含む高度なプロ人材ネットワークを拡大。現在4名体制ですが、急増するニーズに応え事業をさらに加速させるため、事業成長を牽引する新たな即戦力メンバーを募集します。 ■仕事詳細 既存営業・新規開拓を問わず、クライアント企業の本質的な課題を起点に、GreatRIVERの「越境型・伴走型人材サービス」を活用したプロジェクトを設計・推進していただきます。 - 新規／既存顧客に対する商談創出 - クライアント企業への課題ヒアリング・現状整理 - 経営・事業・マーケティング・組織課題などの構造化 - GreatRIVERの人材ネットワークを活用したプロジェクト設計 - 社内メンバー・外部人材との連携による提案構築 - プロジェクト開始後の顧客コミュニケーション・改善提案 - 継続取引・アップセルにつながる関係構築 - 売上目標達成に向けた改善・打ち手の実行 ■このポジションの魅力 ・営業でありながら、事業設計・プロジェクトデザインに深く関われる ・日本トップレベルのクリエイティブ人材と日常的に協働できる ・新規事業の成長フェーズに当事者として関われる ・「売る」よりも「一緒につくる」感覚に近い営業体験 サービス詳細 https://greatriver.amana.jp/ ■想定するキャリアイメージ ・事業開発／ビジネスプロデューサー ・プロジェクトデザイナー ・新規事業責任者 といった方向にキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アマナで募集中の求人をもっと見る

    東急リニューアル株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】法人営業/改修工事の受注◆東急G◆在宅勤務相談可◆年休126日◆転勤なし◆賞与実績5カ月
      • NEW
      ～東急G/資格取得制度あり/増員募集/転勤無/在宅勤務相談可/福利厚生充実/年間休日126日/賞与5ヵ月/残業15時間程度～ ■採用背景 東急グループ案件に加え、学校やホテル、商業施設など多様な改修ニーズが継続して寄せられているための増員募集です。安定した受注基盤のもとで案件経験を重ねながら、さらなる事業拡大を支える人材を求めています。 ■業務内容 ・工事受注に向けた営業情報の収集やお客様への訪問を行っていただきます。お客様のニーズにあった提案を行うべく社内関係部署と調整を行い、 受注を目指します。 ・受注後も施工部門と協力し、お客様との折衝や調整を取りながらプロジェクトを進めて行きます。 ・法人、個人の区別なく幅広いお客様に対応致します。東急建設の元施工案件を引継ぎ、建物の維持修繕や内外装改装等の工事も行います。 ＜東急グループ案件＞ 東急や東急百貨店などグループ内の企業に対して営業を行っていただきます。 基本的には企業から依頼されるケースも多く、安定して受注が可能です。 進捗管理や現場のトラブル対応等もお任せいたします。 管轄エリア：東京都、神奈川県（東急沿線沿い） ＜その他案件＞ 学校や商業施設、ホテル、事務所等、幅広い案件における工事の受注営業をお任せいたします。 担当社数：10社程度 管轄エリア：首都圏 ■組織構成 10名(30～60代と幅広い年代の方が活躍されています) ■魅力点 ・経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。 有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。 ・ワークライフバランスを重視した働き方ができ、週2回程度リモートワークも可能です。年間休日126日、残業15H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急リニューアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大森】採用担当（メンバー）／「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営を支えるバックオフィス
      ＜エージェント経験者歓迎／中途採用をまずはお任せ◆採用ブランディング、SNS活用などの着手を計画中＞ ■採用背景： 「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。 （1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用 上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 （1）新卒・中途採用業務 ・年度企画と実行、予算管理 ・母集団形成、人材サービス会社対応 ・面接、面談プロセス対応、クロージング ・内定者フォロー ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 （2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 （3）障害者雇用　 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・法定対応全般 ■組織構成： 人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方： 基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について： 食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うち ボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。 また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回／9月 ■賞与：年1回／4月（業績査定により支給） ■業績賞与：10月（年間の営業利益目標の達成により支給） ■経験・能力を考慮し、弊社規定により相談のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大庄で募集中の求人をもっと見る

    アチーブメント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー19F、20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】トップリーダーの人生に深く伴走するコンサルタント／働きがい1位
      • NEW
      【人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム】 ◇経営者やリーダーの人生に3年以上伴走／「人生の目的達成のパートナー」 ◇2025年版「働きがいのある会社」ランキング1位◎社会貢献性の高い事業 ■当社について： 個人や組織の成長を創り出し、自己実現や目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。「人が変わり、組織が変わり、社会が変わる」理念のもと、経営者・管理職・営業・アスリート向けのパーソナルコンサルや研修、組織開発、人事制度設計、採用支援などを展開しています。 ■業務内容： 経営者やリーダーの目標達成に3年以上伴走し、社会をより良くする唯一無二のパートナー。お客様一人ひとりの人生の目的達成に深く関わり、長期的な信頼関係を築きながら成功に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 ・ヒアリング ・能力開発プランの提案 ・プレビューカウンセリング ・公開講座受講 ・フォローカウンセリング ・学習内容の現場での実践支援 ■当社のプログラムについて 当社のコンサルティングは、選択理論心理学を基盤にした再現性ある目標達成技術を活用。35年以上の実績を持つプログラムでお客様の状況に合わせて最適な教育プランを設計し、現場で使えるレベルまで徹底サポートします。 ※研修内容 ライフデザイン／目標達成力向上／リーダーシップ開発／経営戦略／組織マネジメント ■入社後 入社後は、当社の研修プログラムを受講し、目標達成技術を体得することからスタートします。自己成長を追求しながら、コンサルタントとしての基盤を築き、お客様の成功支援を通じて人間力・思考力・精神力を飛躍的に向上させます。仕事そのものが、最高の自己成長の機会となる環境です。 ■魅力 私たちの仕事は人生そのものに向き合うので、変化するのには時間がかかります。ですが、3年5年10年と長い年月をお客様と共に過ごし、お客様から「出会えて人生が変わった」と言っていただけることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町 2-3-10 瓦町中央ビル3階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賃金形態：半期年俸制／ ※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,200円～3,580,800円 固定残業手当/月：83,900円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の実績等を考慮致します。 ※年に1度の決算期に業績連動賞与あり ※年末報酬(年末賞与)： ・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給 ・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による ・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アチーブメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノ

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市見沼区南中丸307-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／未経験歓迎／月給31.2万円～／面接1回
      ━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━ ▼まずは「お客様を知ること」からスタート お付き合いの長い企業様やご紹介いただいたお客様先へ訪問し、建物の状態を確認。 工場や倉庫、マンションなどを巡回しながら、 「ここは傷んできていますね」 「今のうちに補修した方が安心ですよ」 と、お客様自身も気づいていない課題を見つけることも大切な役割です。 ▼最適な工事プランをご提案 現地調査の内容をもとに、お客様へ工事内容をご提案。 大切なのは売り込むことではなく「なぜこの工事が必要なのか」を分かりやすくご説明することです。 信頼関係を築く営業スタイルだからこそ、お客様と長くお付き合いできます。 ▼工事が始まったら現場の司令塔へ お客様・職人・協力会社との間に立ち、工事が円滑に進むよう現場全体を管理していただきます。 数日で終わる小規模工事から、数千万円規模の大型案件まで幅広く経験できます◎ ▼工事後も続く、お客様とのお付き合い 工事後も定期的に訪問し、お困りごとがないかを確認。 こうした積み重ねが信頼につながり、リピートのご依頼も多数いただいています。 ━━━━━━━━━ じっくり育てます！ ━━━━━━━━━ ＼入社後はこんな流れで成長できます／ ▼建築やリフォームの基礎知識を学ぶ ▼先輩と一緒に現場へ同行 ▼工具や塗料に触れながら工事の仕組みを理解 ▼お客様との接し方や現場管理のコツを習得 ▼徐々に担当案件を持ち、独り立ちへ 求めているのは、知識や経験ではなく、お客様に誠実に向き合う姿勢。 社長や先輩が現場で寄り添いながらサポートするため、未経験からでも無理なく成長できます！ ※実際の工事作業は職人が担当します。工具に触れるのは、工事内容を理解し、お客様や職人さんと円滑にやり取りするためです。
      【転勤なし／車貸与！ガソリン・駐車場代は会社が全額負担】 ＜所在地＞ 埼玉県さいたま市見沼区南中丸307-3 ＜アクセス＞ 大宮駅より車で約15分 ★1人1台、社用車を貸与！ 通勤にも使える社用車をご用意。 ガソリン代・駐車場代は会社が全額負担するため、運転免許さえあればスタートできます！ ※受動喫煙対策あり（社外での指定箇所喫煙可能） ※U・Iターン大歓迎
      月給31万2,000円以上（一律手当・固定残業代を含む） ※上記には一律支給の営業手当（月1万5,000円）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、業務手当（月7万6,000円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキル、年齢を考慮し決定いたします。
    株式会社テクノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社武田晒工場

    繊維メーカー
    大阪府堺市中区毛穴町197-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府堺市】＜営業職：浴衣などの伝統繊維製品＞残業ほぼなし／年休125日：基本土日祝／老舗メーカー
      【数字を追うより信頼関係を大切にしたい方へ／和晒など伝統製品の法人営業／マイカー通勤可／残業ほぼ無し／年休125日】 ■業務内容： 当社は、和晒をはじめとする伝統繊維製品を手がけてきました。 和晒、手拭い、腹帯、ガーゼ寝巻、浴衣など伝統繊維製品の営業職を担っていただきます。 ■入社後の流れ： 約1か月は工場で製造工程や素材を学び、その後は段階的に営業同行します。 商談同席、業務の引継ぎ、顧客を持つ、という流れで、約1年を目安に独り立ちを想定しています。 ■業務詳細： ・商品提案 ・納品 ・各種調整・交渉(価格や納期の調整、社内製造担当との連携) ・素材仕入れ（国内・中国商社対応） ■1日の主な流れ： ・8時半：メールチェックや社内作業 ・9時半：取引先訪問(1日5～6件程想定) ※社用車を使った外回りが中心です。 ・16時頃：帰社し事務作業 ※取引先との相談事項などがあった場合、上長に相談します。 ・17時半：退社　 ■取引先： 主なエリア：京都・大阪市内・南部エリア ※東京（1泊2日）・横浜（日帰り）へ月1回程度出張が発生します。 担当社数は、数十社程です。 ■商材： 和晒、日本手拭い、腹帯、ガーゼ寝巻、浴衣など、長年培った技術を活かした自社製品が中心です。 ※和晒とは：https://takeda-sarashi.jp/wazarashi.html ■組織構成： 営業担当は現状1名体制です。40～60代中心の落ち着いた職場環境です。 ■当社の魅力： ◎日本の伝統産業に関わられる！ MADE IN JAPANのものづくりに携われるやりがい、現担当者から直接引継ぎ・OJTを受けられる安心感があります。 ◎ワークライフバランスも良好！ 残業はほぼ無く、年間休日125日です。 繁忙期以外は土日祝休みです。マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： 和晒をはじめとする伝統繊維製品を手がけてきました。 近年は元請け事業の一部引き受けや自社ブランド設立、商談会・催事への出展を通じて新規取引先が増加し、事業は着実に広がっています。 100年以上続く老舗メーカーとして、伝統を守りながらも新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町197-2 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与2ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社武田晒工場で募集中の求人をもっと見る

    シミックホールディングス株式会社

    CRO
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【浜松町】生薬×飲料ブランドの営業※契約社員／新規販路開拓・展示会対応・世界唯一紫蘇ブランド／転勤無
      【唯一無二の紫蘇を用いた生薬飲料ブランド営業／国内販路開拓／フルフレックス・高待遇・在宅勤務あり／地域活性化と新市場創造】 ■業務概要 当社が開発・展開する世界で唯一の赤紫蘇「リモチーソ」など薬用植物を活用した飲料ブランド製品の営業活動を担っていただきます。主に日本国内（北海道以外）において、大手ホテル・レストラン・飲料／食品卸などを中心とした新規顧客開拓、既存顧客への提案営業、展示会参加（場合により海外対応）を通じて販路拡大とブランド認知向上を推進します。 ■業務詳細 ・リモチーソ製品を主軸に、大手ホテルやレストラン、飲料・食品卸等に向けた新規開拓営業 ・顧客ニーズのヒアリング、商品提案、導入プロセス支援、アフターフォロー ・展示会や商談会への参加、海外顧客対応（希望・経験に応じて） ・少数精鋭チームのため、営業に加えマーケティングやリブランディングなど幅広い業務への関与（本人希望と適性による） ・市場状況分析や顧客管理、販売戦略立案 ■扱うサービス ・世界唯一の新品種赤紫蘇「リモチーソ」や高麗人参・ヒキオコシ・甘草など、薬用植物を活用した健康飲料・食品 ■組織構成 ・少数精鋭の営業・開発チームで、各メンバーが幅広い裁量を持ちプロジェクトを推進 ■業務の魅力 ・“新しい価値”を社会へ提案し、地域活性化や6次産業化にも貢献 ・自ら市場を開拓しブランドを育てる醍醐味 ・個人業績に応じたインセンティブ有 ■教育体制 ・OJTを中心とし、実践を通じてノウハウを習得。展示会等での研修機会もあり ■就業環境 ・フルフレックス／在宅勤務制度あり ・完全週休2日制・各種休暇、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス ・営業リーダーやブランドマネージャー等へのステップアップ ■企業の特徴/魅力 ・多角的な事業展開を行うホールディングスであり、長期的に多様なキャリア形成が可能な環境です。 ・地域・大学・企業連携で唯一無二の製品開発、持続可能な産業創出に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE FRONT SHIBAURA 住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 420,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代 別途支給 ※個人業績に応じてインセンティブの可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シミックホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新倉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県御殿場市神場2314-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御殿場市／転勤無】メーカー営業＜業界未経験歓迎＞※独身寮完備／ノルマ無し／土日祝休み／年休123日
      【顧客折衝経験を活かして活躍！】【地球温暖化による熱中症対策のニーズ拡大中】快適な住環境を提供する新商材「MISTDIY(ミストシャワーキット)」の法人営業 ＼福利厚生充実◎／ 住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。 ■業務内容： 快適な住環境を提供する為、「MISTDIY(ミストシャワーキット)」を取り扱っており、今回は販路拡大のミッションを担って頂きます。お庭や幼稚園・学校、スポーツ施設、レジャー施設、畑や果樹園を中心に導入されてきている商品で、昨今地球温暖化に伴い夏日が長く続いておりニーズが高まっています。顧客は全国にあり、客先への出張が多い営業スタイルです。一週間のタイムスケジュールでは月曜日は営業会議等がある為、会社にて見積作成や資料作成などを行います。火曜日以降出張へ出て九州地方なら九州地方一円を回ってその週は直帰するといった具合です。 ノルマはありませんが、年間の目標値の達成を目指して営業活動に励んでいただきます。 ※既存と新規の割合は、7:3です。 ■教育体制： 基本的にはOJTで学んでいきます。また、入社後ジョブローテーションがあり、正式配属まで各部署で製品を学ぶ期間があります。会社の価値観を理解する為に、経営トップ自ら中途社員向けの研修があり、弊社の理解を深める機会があります。役職者になる際にも研修があり、教育体制は非常に充実しています。 評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■組織構成： MISTDIY(ミストシャワーキット)営業は現在1名の30代の女性スタッフが在籍しております。船舶向けや陸上向け営業と共に営業活動に励んでおります。 ■働き方： 月の残業時間は平均20時間です。水曜日と金曜日はノー残業デーを設けており、定時で事務所が閉まるので残業ができない仕組みとなっております。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを叶えることができます。 ■業務の魅力： 同社製品は原子力発電所や大型船などにも使用されており、社会のインフラ支えています。全国各地に顧客先があるため、様々な土地へ訪問出来ることも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市神場2314-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～233,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：21,960円～24,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,960円～287,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ※住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます。結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場／未経験歓迎◎】社会インフラを支える舶用機器の提案営業◆国内シェアトップクラス／年休123
      【顧客折衝経験を活かして活躍！】【管理される営業ではなく現場の判断と営業設計を任される営業】造船・プラント向けバルブ、ノズルの提案営業 ＼時流にのる◎／ 日本政府は造船業を重要な戦略産業として位置づけ、2035年までに国内の船舶建造能力を現在の約2倍に拡大する方針を示しています。こうした国策レベルの後押しにより、海事・造船分野全体の需要は長期的に拡大が見込まれています。 ■業務内容： 当社の営業職は、船舶用バルブを中心とした自社製品の法人向け営業です。造船所・海運会社・商社など既存取引先を中心に、全国の顧客を対象とした営業活動を担当いただきます。 特徴は、単なるルートセールスではなく現場への訪問を前提としたフィールド型営業である点です。 顧客先は全国に広がっており、出張をベースにした営業スタイルとなります。 営業活動においては訪問先の選定・訪問頻度・提案内容の組み立てなどを担当者に大きくゆだねており、 個人の判断に基づいた営業設計が可能な環境です。 単なる製品の受注活動ではなく、現場での課題把握から仕様提案、長期的な関係構築まで一貫して担っていただきます。 ■教育体制： 基本的にはOJTで学んでいきます。また、入社後ジョブローテーションがあり、正式配属まで各部署で製品を学ぶ期間があります。会社の価値観を理解する為に中途社員向けの研修があり、弊社の理解を深める機会があります。役職者になる際にも研修があり、教育体制は非常に充実しています。 評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■組織構成： 営業部全体では18名在籍しています。20～40代のメンバーが中心です。 ■働き方： 顧客からの見積もり依頼は社内の別部署が担っている為、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。 ■福利厚生 自社保有の社宅は月額１万～入寮可能 （資格取得報奨金制度もあり自己啓発を後押し） ■業務の魅力： 船舶・電力・プラントといった社会インフラの現場に直接入り込み、設備の安全稼働に関わる課題解決に携われる点です。単なる製品提案ではなく、現場条件に応じた技術提案を自ら設計する営業スタイルであり、全国の顧客を対象に裁量をもって活動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市神場2314-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～257,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：24,600円～26,760円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～313,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は昨年度賞与実績を加味したものです。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による。その他、業績により決算賞与あり（2025年度支給実績あり） 2025年度賞与実績：年間2か月 ※住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新倉工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東グラモフォン株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府堺市北区北長尾町8-4-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺市】別注家具のデザイン設計打合せ・製造工程管理・工事管理／顧客打合せや対応に集中できる環境
      ～オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います～ ■担当業務： オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ゼネコン・施主・設計事務所からの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。 ・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。 ・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。 ・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行いますので打合せや顧客対応、工事管理に集中できる環境です。 対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、また頻度は少ないですが東京、名古屋などが出張エリアとなります。 平均4～5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。 管理にあたっては、設計事務所・ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後6ヶ月程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成： ・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名） ・設計担当：２名（20代１名、40代１名） ・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド ・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力： デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区北長尾町8-4-12 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（計２か月分）を含んでいます。なお残業代は含んでおりません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋別途決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】未経験歓迎／オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ・製造工程管理・工事管理
      ～オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います～ ■担当業務： オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ゼネコンからの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。 ・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような特別戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。 ・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。 ・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行います。 対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、東京、名古屋、また頻度は少ないですが北陸、広島などが出張エリアとなります。 平均4～5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。 管理にあたっては、ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後１年程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成： ・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名） ・設計担当：２名（20代１名、40代１名） ・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド ・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力： デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区北長尾町8-4-12 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（計２か月分）を含んでいます。なお残業代は含んでおりません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋別途決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東グラモフォン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エフ・エス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城】未経験歓迎／営業・サービスエンジニア◆飲食店向けの券売機やモバイルオーダーシステムのご提案
      ■業務概要： 営業兼サービスエンジニアとして、下記業務を担当していただきます。 【営業活動】 既存顧客へのフォローや新規開拓を行っていただきます。主に飲食店向けの券売機やモバイルオーダーシステムのご提案が中心です。 【メンテナンス業務】 既存顧客先を訪問し、機器の清掃や簡単な部品交換などの保守を行います。アミューズメント施設向けの売上管理用電子機器の点検が主で、写真付きマニュアルがあるため専門的な修理作業は発生しません。 ※営業・サービスエンジニアとしての経験は必須ではありません。顧客折衝のご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■働く環境： 年間休日129日。有給取得率は60％以上で、時間休制度もあり、プライベートと両立しやすい体制です。 ・通常期は概ね週1回、繁忙期（大型連休前など）は週2～3回程度の夜勤対応があります。夜勤は夕方から勤務開始し、深夜～早朝にかけての対応となります。夜勤明けの日はその後の出勤はありません。 ■入社後の流れ： まず座学で取扱製品や仕組みを学んでいただき、その後、先輩社員に同行してOJTで実務を覚えていただきます。個々の習熟度に合わせて丁寧にサポートします。 ■出張について： 担当エリア：東京、千葉、茨城、神奈川（横浜）。100kmを超える場合には出張手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区南大野田1-6 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～281,900円 ＜月給＞ 199,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は、残業時間月20時間を想定した金額を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】未経験歓迎／営業・サービスエンジニア◆飲食店向けの券売機やモバイルオーダーシステムのご提案
      ■業務概要： 営業兼サービスエンジニアとして、下記業務を担当していただきます。 【営業活動】 既存顧客へのフォローや新規開拓を行っていただきます。主に飲食店向けの券売機やモバイルオーダーシステムのご提案が中心です。 【メンテナンス業務】 既存顧客先を訪問し、機器の清掃や簡単な部品交換などの保守を行います。アミューズメント施設向けの売上管理用電子機器の点検が主で、写真付きマニュアルがあるため専門的な修理作業は発生しません。 ※営業・サービスエンジニアとしての経験は必須ではありません。顧客折衝のご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■働く環境： 年間休日129日。有給取得率は60％以上で、時間休制度もあり、プライベートと両立しやすい体制です。 ・通常期は概ね週1回、繁忙期（大型連休前など）は週2～3回程度の夜勤対応があります。夜勤は夕方から勤務開始し、深夜～早朝にかけての対応となります。夜勤明けの日はその後の出勤はありません。 ■入社後の流れ： まず座学で取扱製品や仕組みを学んでいただき、その後、先輩社員に同行してOJTで実務を覚えていただきます。個々の習熟度に合わせて丁寧にサポートします。 ■出張について： 担当エリア：東京、千葉、茨城、神奈川（横浜）。100kmを超える場合には出張手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯能営業所 住所：埼玉県飯能市新光1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／元加治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～281,900円 ＜月給＞ 199,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は、残業時間月20時間を想定した金額を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エフ・エス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 開通企画　進捗統括・施策推をお任せ■リモート可・フルフレックス■豊富な福利厚生あり
      • NEW
      ～IT活用やDX推進を通じた業務プロセス改善経験をお持ちの方へ～ 【業務内容】 光回線サービスの開通領域における進捗統括・施策推進を担っていただきます。 複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、回線開通プロセス全体を最適化する“司令塔”ポジションです。 【組織構成】 部長：1名（40代）　 課長：5名（40代・50代） 担当：43名（兼務者含む） 　　 └20代：7名 └30代：17名 └40代：16名 └50代：3名 【組織の雰囲気】 チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。 働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時は自然と近いメンバーが集まるため、気軽に質問・相談できる雰囲気が整っています。 知見共有が活発で、新しい知識もキャッチアップしやすい環境です。 【業務内容】 ・回線開通状況の進捗管理／執行管理/データ分析・管理 ・回線開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営 ・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整 ・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計 ・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック　など 【このポジションのやりがい・魅力】 ・当社は少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく企画／改善まで一気通貫で関われる環境です。 一般的に分業制になりがちな同業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで自ら手を動かせます。 ・特にアクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計／企画にも挑戦可能です。 AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、実績を積みながら市場価値の高いスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,741円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 契約・原価管理(NURO）■リモート可・フルフレックス■豊富な福利厚生あり
      ～工事費用・原価・契約関連業務の経験（通信キャリア／通信建設／サブコンにて）もしくはIT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善経験をお持ちの方へ～ 【業務内容】 NURO光のアクセス領域における契約設計・費用統制を担っていただきます。 施工会社・ベンダー各社との単価設計や契約交渉を通じて、プロジェクトの収支構造を支える“運営の中枢”ポジションです。 まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています！ 【具体的な業務内容】 ・施工会社／ベンダー各社への費用支払い管理 ・施工会社／ベンダー各社へのファシリティ管理 ・各社との単価調整／契約関連の折衝 ・アクセス業務に関わる決裁対応 【組織構成】 部長：1名（40代）　 課長：5名（40代・50代） 担当：43名（兼務者含む） 　　 └20代：7名 └30代：17名 └40代：16名 └50代：3名 【組織の雰囲気】 新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。 働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時は自然と近いメンバーが集まるため、気軽に質問・相談できる雰囲気が整っています。 知見共有が活発で、新しい知識もキャッチアップしやすい環境です。 【やりがい・魅力】 アクセス構築業務の最前線を、数字と仕組みでコントロールする「組織の司令塔」としてのポジションです。 単なる事務作業のサポートに留まらず、支払い申請や経費データの精査を通じて現場のリアルな課題（無駄やボトルネック）を発見し、自ら改善施策を企画・実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,741円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノアオヤマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市中区深阪4-15-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市／転勤なし】◆世界の車づくりを支える営業◆未経験歓迎／大手自動車メーカーとタイアップ
      ～販売前の新車の製造に携わる機会も多く、自動車好きな方にはたまらない仕事です！オンリーワンの特許技術で大手自動車メーカーとタイアップ◎当社の自動供給装置が世界中の車づくりを支えています！頑張りは給与に反映！～ ■同社の魅力： 自動車業界の最前線を支えるパートナーとして自動供給装置の開発・製造を手掛けています。大手自動車メーカーの生産ラインや新車の開発現場を見ることができ、他では決して体験できないやりがいのある仕事です。 また「ここをもう少し改善できないか？」というユーザーの声を集め、製品のブラッシュアップ、改良に繋げます。自分自身がアイデアを出し、技術陣とミーティングを重ねていく中で新たなアイデアや改善策が見つかることも！常に製品を進化させ、生産能力や品質のさらなる向上に貢献します！ ■業務内容： 大手自動車メーカー（トヨタ・ダイハツ・ホンダ等）を中心としたお客様へのルート営業をお任せします。 《具体的には》 ・生産計画に合わせた自社商品の提案 ・自社製品に対するニーズをヒアリング（※設計や製造担当と協力して行います。） ・電話対応 ・見積書作成 《営業先》トヨタ等大手自動車メーカーの生産技術の方がメイン。 ★基本的に1～3年は電話対応や見積書を作りながら商品知識をつけていただき、知識をつけ顧客へ提案できるなった後、積極的に営業活動に行っていただきます。知識をもとにモノづくりを支えるための製品提案が出来る非常にやりがいのあるお仕事です。 外出：週1日～2日、少ないと2週間に1回 宿泊出張：年に数回。エリア全国（メインは愛知、大分、福岡） 将来的には海外（フランス、ベルギー、北米、南米、中米、アセアン等）出張もありますが、通訳の方がつくため英語スキルはなくても問題なし。 出張費はすべて会社負担で、様々な国へ行ける点も魅力点です。 ■入社後： まずは、業界や生産技術の最新情報、製品のことを覚えて頂きます！自社工場にて製品を覚え、先輩社員に技術を教わります。（自社工場は冷暖房完備。働きやすい環境を整えています。） その後、国内の生産拠点をメインに担当をお願いします。将来的には社長と共に海外の取引にも携わって頂く予定です。グローバルに活躍出来る環境ですので、語学力を活かしたい方にも必見のポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深阪4-15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：5ヶ月分) ※会社業績と個人業績に応じて支給 <補足> 年収の下限は入社1年目を想定した金額です(前職の給与、経験に応じて変動有) ご入社後個人業績や貢献度に応じ、年収も上がる仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノアオヤマで募集中の求人をもっと見る

    太陽パーツ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市美原区小寺402-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【堺市】既存顧客を中心に「最適な部品づくり」をプロデュースする営業！未経験OK！離職率２％
      「その一つの部品が、手術室の“当たり前の安全”を支えているとしたら？」 「キッチンの使いやすさ、検査装置の精度、半導体の生産性――私たちの関わった部品が、暮らしの裏側を動かすエネルギーです。」 太陽パーツは、メーカーの開発力と商社の調達力を併せ持つ“二刀流”。設計・試作から量産・検査までワンストップで部品を共有し、顧客の「こうしたい」を現実にしてきました。 そして私たちには、特許のダイカスト・カセットシステムという切り札があります。金型費用を約半分に、小ロット50個から――「やりたいけど難しい」を、あなたの提案で「できる」に！！ ■職務内容： 「取引先の業界が多岐に渡る為、各業界の浮き沈みがあったとしても業績が落ち込むことはなく、景気に左右されない」＝「創業来、全て黒字という健全経営」を続ける当社において、お客様のニーズに対して、「既存の製品を売る」ではなく、「ないものを生み出す」営業をお願いします。 マニュアルに沿った、ルーチン業務ではなく、自分の考えや意思を持って営業できるので、やりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◇既存のお客様へ定期的に訪問し、まずは認知していただき、こんなことに困っている！こんなこと太陽パーツ様でできる？といったお客様の声(ニーズ)を拾ってきます。 ◇上記のニーズに合わせて、当社内の設計部／製造部、もしくは協力会社とも連携し、オーダーメイドで制作した製品を制作します。その為、受注して終わりの営業ではなく、受注後も納品までの３カ月～1年、お客様と密にコミュニケーションを取ることができます。 ■担当について： ・担当社数：10社程度　　・エリア：関西圏 ■未経験からでも安心の理由は？(前職、カーディーラーの営業や美容師も） 入社後は、大阪本社にて数カ月、研修を予定しています。 社内を知るために他部署でのOJT研修と、取引先となる協力工場での見学実習。 半年後からは徐々に顧客を担当。1年後には独り立ちの想定です。顧客を担当後も、お客様の方がプロなので、最初はお客様に教えていただくスタンスでヒアリング→社内に持ち帰るを繰り返し、知見・経験を積みます。 ■配属先組織について： ・12名体制(20～30代のメンバー中心) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小寺402-1 勤務地最寄駅：南海線／初芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～309,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：52,800円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※合計5ヶ月分、実績次第で変動 ※固定残業手当(30H)／月52,800円～71,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】既存顧客を中心に「最適な部品づくり」をプロデュースする営業！未経験OK！離職率2%
      「その一つの部品が、手術室の“当たり前の安全”を支えているとしたら？」 「キッチンの使いやすさ、検査装置の精度、半導体の生産性――私たちの関わった部品が、暮らしの裏側を動かすエネルギーです。」 太陽パーツは、メーカーの開発力と商社の調達力を併せ持つ“二刀流”。設計・試作から量産・検査までワンストップで部品を共有し、顧客の「こうしたい」を現実にしてきました。 そして私たちには、特許のダイカスト・カセットシステムという切り札があります。金型費用を約半分に、小ロット50個から――「やりたいけど難しい」を、あなたの提案で「できる」に！！ ■職務内容： 「取引先の業界が多岐に渡る為、各業界の浮き沈みがあったとしても業績が落ち込むことはなく、景気に左右されない」＝「創業来、全て黒字という健全経営」を続ける当社において、お客様のニーズに対して、「既存の製品を売る」ではなく、「ないものを生み出す」営業をお願いします。 マニュアルに沿った、ルーチン業務ではなく、自分の考えや意思を持って営業できるので、やりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◇既存のお客様へ定期的に訪問し、まずは認知していただき、こんなことに困っている！こんなこと太陽パーツ様でできる？といったお客様の声(ニーズ)を拾ってきます。 ◇上記のニーズに合わせて、当社内の設計部／製造部、もしくは協力会社とも連携し、オーダーメイドで制作した製品を制作します。その為、受注して終わりの営業ではなく、受注後も納品までの３カ月～1年、お客様と密にコミュニケーションを取ることができます。 ■担当について： ・担当社数：10社程度　　・エリア：関東圏 ■未経験からでも安心の理由は？(前職、カーディーラーの営業や美容師も） 入社後は、大阪本社にて数カ月、研修を予定しています。 社内を知るために他部署でのOJT研修と、取引先となる協力工場での見学実習。 半年後からは徐々に顧客を担当。1年後には独り立ちの想定です。顧客を担当後も、お客様の方がプロなので、最初はお客様に教えていただくスタンスでヒアリング→社内に持ち帰るを繰り返し、知見・経験を積みます。 ■配属先組織について： ・12名体制(20～30代のメンバー中心) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区中央8-28-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～309,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：52,800円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※合計5ヶ月分、実績次第で変動 ※固定残業手当(30H)／月52,800円～71,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽パーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    協和企業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区南大井6-2-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大田区】運送営業・配車担当◇業界未経験OK／頑張りに応じた評価制度／創業50年以上の抜群の経営基盤
      ～第二新卒OK／営業経験を活かし、年収を上げて行きたい方へ／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引あり～ 協和企業グループの売上向上に向けた営業と、ドライバーの管理・教育を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存取引先との運賃交渉 ・見積書作成 ・請求書チェック ・下払いチェック ・ドライバーの管理・配車管理 ・その他管理業務（車両管理、運転日報チェック、ボーナス査定、事故処理（事故報告書、始末書、顛末書作成）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 成田営業所（9名）：男性5名、女性4名 ■ポジションの特徴： 運行管理や配車業務、ドライバー手配、労務管理、車両管理のほか、一部営業業務を担当するなど、サービスの質向上に向け幅広い業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 単なる営業配車係ではなく、会社が求めるものに共感し、取り組み結果を残していくことを継続いただくことで、自身の評価・その後の待遇について前向きに検討する組織風土があります。 「頑張りに応じて評価をする」という考え方のもと、評価をしておりますので、昇格に伴い年収を上げて行くことが可能です。 また、現在の役員は全員現場からの人材で構成されており、将来的に役員を目指していただくことも可能です。 ■モデル年収： →課長職：年収約600万円→部長職：年収約750万円　 横浜営業部長は、前職にてシステム会社の営業を経験し、中途で入社。40代で部長職に就任しております。 中途入社から活躍されている社員も多く、ご自身の頑張り次第で年収を上げて行きたい方にお勧めです。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内
      ＜勤務地詳細＞ 大田営業所 住所：東京都大田区城南島2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 固定残業手当/月：75,000円～155,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田市】運送営業・配車担当◇業界未経験OK／頑張りに応じた評価制度／創業50年以上の抜群の経営基盤
      ～第二新卒OK／営業経験を活かし、年収を上げて行きたい方へ／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引あり～ 協和企業グループの売上向上に向けた営業と、ドライバーの管理・教育を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存取引先との運賃交渉 ・見積書作成 ・請求書チェック ・下払いチェック ・ドライバーの管理・配車管理 ・その他管理業務（車両管理、運転日報チェック、ボーナス査定、事故処理（事故報告書、始末書、顛末書作成）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 成田営業所（9名）：男性5名、女性4名 ■ポジションの特徴： 運行管理や配車業務、ドライバー手配、労務管理、車両管理のほか、一部営業業務を担当するなど、サービスの質向上に向け幅広い業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 単なる営業配車係ではなく、会社が求めるものに共感し、取り組み結果を残していくことを継続いただくことで、自身の評価・その後の待遇について前向きに検討する組織風土があります。 「頑張りに応じて評価をする」という考え方のもと、評価をしておりますので、昇格に伴い年収を上げて行くことが可能です。 また、現在の役員は全員現場からの人材で構成されており、将来的に役員を目指していただくことも可能です。 ■モデル年収： →課長職：年収約600万円→部長職：年収約750万円　 横浜営業部長は、前職にてシステム会社の営業を経験し、中途で入社。40代で部長職に就任しております。 中途入社から活躍されている社員も多く、ご自身の頑張り次第で年収を上げて行きたい方にお勧めです。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市多良貝245-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円 固定残業手当/月：75,000円～155,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協和企業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＭＵＣＣ商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア17F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三菱グループ】【天王洲アイル】建設資材の法人営業◆教育体制充実／土日祝休、在宅、フレックスあり
      • NEW
      ◎宇部建設資材販売株式会社×三菱商事建材株式会社のセメント事業 ◎建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社 ◎教育体制も充実しているため定着率の高い就業環境 ◎リモート、フレックスも柔軟に活用でき働きやすい環境 ■採用背景： 業績向上に向けてと、今後会社を背負っていく方を採用したいという背景からの増員募集です。高層ビル、マンション、都市再開発、トンネル、高速道路など、建築・土木の両分野など幅広い分野に対応しています。今後はグローバル市場の強化も視野にさらなる売り上げ拡大を狙っています。 ■業務内容： 大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2～3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：関東全域（一部長野県） ◇出張：年2～3回 ◇担当社数：先輩社員に同行し、慣れてきたら３～５社程度を担当します。 ◇案件金額：10万円～500万円程度の案件を担当し、慣れてきたら億単位の案件を担当頂きます。 ■教育体制： ・インストラクター制度を導入しており、入社後は中堅の先輩社員が１年間指導係として着きます。指導内容は新入社員の能力に応じて異なりますが、商品の基礎知識や業務内容について教育を行い、分からないことをすぐに質問できる環境を整えております。 ・最初はデリバリー業務を行い、約２年目から徐々に取引先との営業活動を行って頂きます。 ・ほとんどの方が業界未経験での入社です。業界未経験で入社した方でも各支店の主力としてご活躍頂いています。 ■評価制度： ・評価体系は成果評価と行動評価の２つであり、成果評価では組織目標・等級に紐づいた目標の達成度を評価し、行動評価では発揮行動を人材要件（評価項目）と照らし合わせて評価します。成果評価は賞与に、行動評価は全等級の等級変更とランク変更に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア17F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～334,000円 ＜月給＞ 260,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例には、全社平均の残業時間（月16.5時間）を含んだ金額を記載しています。 実際の残業時間は、状況により増減します。 また、業績に応じて変動する賞与が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】建設資材の提案営業◆フレックス／残業16.5h／年休125日／大手企業事業統合で生まれた企業
      • NEW
      ◇建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社／宇部建設資材販売株式会社・三菱商事建材株式会社のセメント事業が統合し発足／平均勤続年数11.7年／育休取得率80％◇ ■業務内容： ＜顧客ニーズにしっかり寄り添える建設資材の提案営業＞ 大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2～3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：新潟県 ■魅力： ◎大手ゼネコンが手がける再開発や高層ビルなど、メディアで話題になるようなプロジェクトに関わるチャンスが豊富 ◎長年お付き合いがある顧客と徐々に関係性を構築していくやりがいがある ◎何もない土地に建物ができあがっていく過程に携わることで大きな達成感を味わえる ■教育体制： 入社後は先輩のフォローのもと業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 大規模再開発～マンション・住宅まで案件によって必要な製品が異なります。 さまざまな案件にチャレンジしながら業務の幅を広げていくことで、提案相手も現場の所長・主任から大手ゼネコン本部へとレベルアップしていきます。スケールの大きいプロジェクトに携わるチャンスも多数ございます。 将来的には、マネジメントへのステップアップも目指すことができます。 ■働き方： フレックス制度のほか、有給休暇が取りやすくプライベートも大切にできる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル4F 勤務地最寄駅：JR白新線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～334,000円 ＜月給＞ 260,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例には、全社平均の残業時間（月16.5時間）を含んだ金額を記載しています。 実際の残業時間は、状況により増減します。 また、業績に応じて変動する賞与が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＵＣＣ商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社TREE Digital Studio

    総合広告代理店
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／広尾】ポストプロダクション営業／CM・ドラマなど映像の編集業務をコントロール◆フレックス
      ～顧客と社内スタッフを繋ぐ役割／総合コンテンツプロダクション／VR・AR・XR などにも事業拡大中～ ■仕事内容： CMやドラマ、MVや映画など様々なコンテンツに携わる当社において、案件の予算やスケジュール、進捗を管理し、映像の編集業務をコントロールするお仕事です。 予算を最大限に生かしつつ期限内に無事案件を納品できるよう、顧客と社内スタッフを繋ぐ役割を担っていただきます。 営業としては既存の顧客とのやり取りがメインになるため、顧客からのリピート率を上げるようなコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・編集室・MA室の調整業務 ・エディター・ミキサーなどスタッフの選任やスケジュール調整 ・編集作業の進捗・進行管理 ・予算の管理、調整 ・見積書・請求書 等の作成 ・既存のクライアントへの営業活動 ■仕事の魅力： ポストプロダクション営業は直接作品に手を加える仕事ではありませんが、円滑な編集作業や予算管理のために欠かせないポジションです。縁の下の力持ちとして、時には作品のクオリティを左右するような重要な役割を担うことが多くあります。 たくさんの人と関わり完成した映像がテレビなどで流れた時の達成感は、他では味わえないと思います！ ■社内の雰囲気： 社内には約8名の営業が所属しており、サポートデスクとバディを組んで仕事を進めていきます。事務作業はデスクがサポートしますので、営業の業務に注力することができます。 平均年齢は30歳、若手が多く活躍する活気のある職場です。 ■募集事業部： DIGITAL GARDEN事業部は、エディター、コンポジター、カラリスト、ミキサーなど約100名のスタッフが在籍し、オンライン／オフライン編集室、グレーディングルーム、MAルームを合わると約30室もの編集室を有する国内最大級のポストプロダクションです。 テレビCMをはじめ、映画やPV、近年では配信系の長尺作品など多くの映像編集を手掛けており、国内外の広告賞における数々の受賞歴を誇りとしています。 さらに、当社の他事業部と連携し、情報を共有し合うことで、お客様の要望を超える提案と高品質なサービス、コンテンツを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～208,800円 固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～286,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与、インセンティブ等を含みます。 ※前職での待遇、ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】プロデューサー◆企画立案、案件獲得、プロデュース業務全般◆総合コンテンツプロダクション
      • 締切間近
      ～総合コンテンツプロダクション／感動体験費の補助あり（福利厚生）～ ■業務内容： CMや映画、ドラマなどの映像だけでなく、イベント施策や空間・PR施策など、多様なコンテンツの企画立案、案件獲得、プロデュース業務全般をお任せします。 新規顧客開拓から企画提案などの制作方針の策定、スタッフィングや社内外の連携管理、撮影立会や納品・実装まで、クライアントに一番近い立場で案件を担当いただきます。 ◇当社は企画、機材、撮影、スタジオ、CG、編集、納品まで、映像制作に関するすべてのリソースが社内に揃っています。当社のスケールメリットと最先端のデジタル技術を活かし、新しいエンタメコンテンツに挑戦できることも大きな魅力です。 ■配属先情報： ＜Business Development事業部＞ ◇当社ではプロダクションだけでなくイベント系代理店、一般企業など、業界やジャンルを問わず様々なクライアントの表現のニーズに応えてきました。 その中で当事業部は多様なクライアントと社内の専門家集団である各事業部を繋ぎ、部署間を連携させながらクライアントのイメージを具現化するための橋渡し役を担う事業部です。 ◇担当するプロジェクトは映画やドラマ、大型イベントやアミューズメント施設のコンテンツなど多岐にわたります。当社の様々な事業部を横断しながら新しい商流や価値の創造に中心となって取り組んでいます。 ■当社について： 「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです。 映像をはじめとする様々なコンテンツ制作を主軸とし、企画・撮影・編集・CG・プログラミングなどの多様な事業部とプロフェッショナルな人材が揃い、それらが連携することで最適な提案と高品質なコンテンツを提供します。 長年広告映像を中心にコンテンツ制作を行ってきましたが、近年は新しい領域としてVR・AR・XR などの「インタラクティブコンテンツ」の制作にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦オフィス 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～250,400円 固定残業手当/月：64,000円～147,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,600円～397,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社TREE Digital Studioで募集中の求人をもっと見る

    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全135件
    • 【オンライン診療推進】新規立ち上げサービス営業（リーダー候補）プライム上場◆医療×IT領域
      • NEW
      ■ミッション： ◇グループ 最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。 ◇ポジション オンライン診療を必要とする医療機関や法人へサービスを届け、普及と定着を推進する役割を担っていただきます。 ■担当業務： ・市場分析に基づいた新規顧客獲得および既存顧客拡大の戦略策定 ・サービス特性と顧客ニーズに応じた最適な営業アプローチやソリューションの企画 ・営業目標設定と、その達成に向けたKPI設計・進捗管理 ・医療機関や法人への戦略的なアプローチと商談 ・サービス利用促進のためのコンサルティングとフォローアップ ・経営陣へのレポーティング（週1） ■得られる経験： ・「事業を創る」営業の実践者へ： 単にプロダクトを販売するだけでなく、オンライン診療の導入を通じて医療機関や法人の課題を解決し、新たな医療提供モデルを共に作り上げていきます。戦略立案から顧客開拓、関係構築まで一貫して担当することで、事業を成長させるための本質的な営業力を磨けます。 ・経営視点を持ったビジネスリーダーへ成長： 営業戦略の立案、目標達成へのコミットメントはもちろんのこと、市場の最前線で得られる顧客の声や市場トレンドを経営層に直接フィードバックする機会が豊富にあります。週次のレポーティングやディスカッションを通じて、事業全体の成長戦略や意思決定プロセスを肌で感じ、実践的な経営視点を養うことができます。 ・日本の医療にイノベーションを： 私たちが手掛けるのは、まさに「日本の医療に新たな文化を創造する」サービスです。このサービスを世の中に広めることで、患者様の医療へのアクセス改善、治療継続のサポート、ひいては持続可能な医療システムの実現に貢献できます。営業活動が、日本の医療の未来を切り拓く大きな力となることを実感できます。 ◎医療業界の変革に貢献したい方、裁量を持って事業を推進したい方、そして自身の成長と社会貢献の両方を求める方にとって、これ以上ないフィールドがここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 成果に応じたインセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円 固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域医療コラボ】医療機関向けSaaS セールス（リーダー候補）／プライム上場◆医療×IT領域
      • NEW
      ■業務内容： 急性期病院の経営層に対し、病院の売上向上を目的としたエムスリーの媒体を活用したマーケティング支援、および開発中の外来診療の生産性改善のためのSaaS、インフォームドコンセントのデジタル化を支援するSaaSの提案営業を行っていただくポジションです。 事業の立ち上げフェーズにおいて、主体的に営業戦略を構築し、多角的なアプローチで新規顧客開拓を推進することで、医療機関の経営課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細： （1）多角的なアポ獲得とリード育成 ・アウトバウンド営業：全国の急性期病院の院長、経営企画、事務長といった経営幹部層に対し、電話やメールなどを活用してアポイントを獲得 ・m3.comを活用したリード獲得：m3.comを戦略的に活用し、効率的なリード獲得施策を立案・実行 ・グループ会社顧客からの紹介依頼：グループ会社が持つ顧客基盤を通じたサービスの紹介依頼によってアポイントを獲得し、営業機会を創出 ・企業との営業連携提案：医療分野で連携可能な企業との新たなパートナーシップを構築し、共同でのリード獲得や営業機会の最大化を図る （2）顧客の経営課題ヒアリング / 提案：顧客の抱える経営課題を深く理解し、当社のサービス（エムスリー媒体活用マーケティング支援、SaaS）を通じた解決策を提案 （3）新規受注獲得：長期的な視点で顧客との関係を構築し、サービス導入に向けた交渉、契約締結までの一連の業務を遂行 （4）営業戦略の立案・実行：自らKPIを設定し、目標達成に向けた営業戦略を立案・実行。進捗状況を分析し、必要に応じて戦略を修正・改善 （5）プロダクト改善への貢献：開発中のSaaSについて、顧客からのフィードバックや市場ニーズを開発チームに連携し、プロダクト改善に貢献 ■ミッション： エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円 固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～で募集中の求人をもっと見る

    デジタルリユース株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-4ランディック神田ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田/業界未経験歓迎】法人営業（IT機器）◆年休120日以上/月残業平均10H程◆事業安定◎
      ～法人営業の経験が活かせる！/SDGsにおける社会課題に貢献/IT資産のリユース事業で安定成長/景気に左右されにくい事業安定基盤/年休126日/残業月10H以内/ワークライフバランス◎/教育体制充実で業界未経験歓迎～ ■採用背景： これまで外部業者に委託していた販売機能の内製化を進め、収益基盤の強化と顧客価値向上を図るための増員です。事業拡大フェーズにおいて営業体制を強化し、既存顧客の深耕と新規開拓を加速させる役割を担っていただきます。 ■職務概要： 幅広い業界に属する大手企業～中堅企業に対し、使用済みIT機器の仕入れ、再生商品の販売を担当します。既存顧客への提案が中心ですが、紹介ベースの新規営業も担い、課題ヒアリングから提案、契約まで一貫して関与します。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心としたICT機器の買取および再生品販売提案 ・使用済IT機器の処分やデータ消去サービスの提案営業業務 ・官公庁やIT企業など法人顧客への定期訪問と関係構築 ・紹介案件を中心とした新規顧客への訪問およびニーズ開拓 ■組織構成： 営業第二部は部課長を含めて11名で構成され、営配属予定では1人あたり約30社を担当し、チームで連携しながら営業活動を行っています。 ■本ポジションの魅力： ・世界情勢や物価高騰の世の中を見据えて、右肩上がりで案件が増えている状況です。景気に左右されづらいため、安心して就業が可能です。 ・残業は月10時間ほど、年休126日（土日祝休み）と働きやすく、教育体制やOJTも充実しているため、業界未経験でも着実に専門性を高められます。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務理解を深め、担当顧客を持ちながら営業スキルを磨きます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や戦略立案に関与するなど、組織の中核人材への成長が期待されます。 ■当社の魅力： 当社はIT資産の再活用を通じ、情報漏洩防止と環境保全を両立する独自事業を展開しています。設立以来情報漏洩事故ゼロの実績を誇り高い信頼を獲得。加えて教育体制や社内勉強会も整備されており、安定した環境で専門性を高めながら社会貢献を実感できます。 進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、算出いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月10時間の残業代を見込んだ年収となっております。 　※固定残業代ではなく、実労働時間を申請していただけます。 ■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デジタルリユース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友建機販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2001年
    • 従業員数 874名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】建設機械のルート営業◇東証プライム上場の住友重機械Gr/住宅手当・退職金等福利厚生充実◎
      住友重機械Gr／既存中心のルート営業／住友ブランド建機提案／国内シェアトップ製品あり／顧客と長期関係構築／販売店マネジメント／開発部門へ顧客の声を還元／中途入社多数／営業から企画職へ広がるキャリアパス ■業務詳細 ・販売店の管理や指導 ・直販顧客へのルート営業 ・メンテナンスのディレクション ・お客様の声を開発部門へフィードバック ・展示会業務のアテンド対応 ■業務概要 油圧ショベル/道路機械等、住友ブランド重機の国内営業をお任せします。営業先は建設会社や建機レンタル会社等が中心です。 担当する顧客に対し、時には雑談も交えながら長い関係性を築いていただくようなスタイルです。顧客の中には、3代にわたって取引しているような企業様もあります。新規営業も発生しますが、既存顧客からご紹介いただいた先へのアプローチなどが多いです。製品の操作性は業界内でも大きな魅力で、試しに乗っていただくと受注につながるという事例もございます。 ■組織 営業職は全国で約150名在籍しており、25～35歳の社員の約半分が中途入社で、馴染みやすい環境です。出身業界も様々で、中途入社の受け入れ体制も整っておりますので安心してご応募ください。 ■キャリアパス 営業以外にもエリアの販売促進ポジションや本社の企画側への道もあります。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内(例：関東で採用の場合は関東)です。 ■製品 油圧ショベル、応用機、道路機械、環境機械等です。 製品額は、1台あたり700万～5,000万円程になります。その中で、おおよそ月に1台(約1,000万円)、年間10～15台を売上目標としております。月の目標よりも、年間を通した目標を追っていく営業スタイルです。 ■特徴/魅力 国内外共にニーズが急進している業界であり、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では高度経済成長期に建設された道路など、インフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。住友建機の道路機械(アスファルトフィニッシャ)は、国内シェアの70％を占有しており、他の追随を許さないトップメーカです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県久喜市清久町6番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業職には固定残業代20時間分があり、超過分は別途支給いたします。 ※社宅付与(個人負担率：独身/2割、既婚/3割)、家賃補助有り。勤務地によって住宅手当金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業　賞与6.7カ月／年休127日／住友グループ
      • NEW
      業界随一の製品力で、数千万の商談を成功させる 東証プライム上場・住友重機械工業グループの一員として、業界トップクラスのシェアを誇る『SUMITOMO』ブランド重機の販売・整備・レンタルを手掛けています。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆販売代理店への管理や指導（代理店情報の管理など） ◆建設会社や建機レンタル会社などへの直販での新規開拓 【上記の他】 ◇保守メンテナンスの指示・ディレクション ◇お客様の声や意見の開発部門へのフィードバック補佐 ◇国内外の展示会での説明やプレゼンテーション などの業務をお任せすることもあります。 ＜取り扱うのは建設機械＞ 土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」や、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャ」など、SUMITOMOブランドの建設機械を扱います。 ＜『1億円』を動かすスケールの大きな仕事＞ 重機や建機の価格は最低でも1台約1千万円以上。お客様にとって非常に高額な買い物になりますが、 「住友」の確かなブランド力で、安心・信頼感を持って購入してくださいます。 また商品としての魅力だけでなく、営業社員の「人」としての魅力を感じて購入いただくことも、営業職の醍醐味です。
      【埼玉支店】※急募 埼玉県久喜市清久町6-2 【岐阜営業所】※急募 岐阜県瑞穂市牛牧831 【東京支店】 東京都江東区新木場1-14-5 【神奈川支店】 神奈川県綾瀬市本蓼川373 【名古屋支店】 愛知県大府市北崎町遠山171-1 【茨城支店】 茨城県東茨城郡茨城町長岡4302
      月給304,900円～419,100円＋賞与年2回 ※上記には営業手当（固定残業代）として42,900円～59,000円を含む（20Ｈ分） 　超過分は別途残業手当として支給致します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） 【初年度の年収】 518万円～739万円 【モデル年収例】 年収603万円 ／ 29歳 営業職 経験3年
    住友建機販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ベスパック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区西五反田1-13-7マルキビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】医薬品向けパッケージの提案営業/平均残業時間は月1.6時間/土日祝休み
      【食品・医療をメインとした幅広い分野の総合パッケージングカンパニー/日常生活で活躍している製品ばかり/残業月平均1.6時間】 ■業務内容： 大手医療機器・製薬会社を顧客として同社製品（各種パッケージ・フィルムなど）の営業を行っていただきます。 ＜製品について＞ 医薬品用の袋（例として点滴用バッグ）、医薬品・ワクチン等の輸送に利用される際のパッケージ、凍結保存容器等が製品です。 今後の成長が見込まれる医療業界向けの製品に力を入れており、高い成長が期待されています。業界他社と比べて、品質管理が徹底されている点に強みを持っています。 工場では、クリーンウエアに帽子をかぶるだけでなく、ゴーグルも装着・場内は完全クリーンルーム化・最新機器を使用した生産ラインや様々な製品検査装置等が導入されています。 高レベルの品質管理体制が、顧客からの信頼獲得に繋がっています。顧客からの引き合いも多く、現在は工場を３つ持っており、増設も行っております。 ＜営業の流れ＞ 主要顧客は大手製薬会社で、各社が販売する製品のパッケージをどの様にするか、長い時間をかけてフォローしていきます。 営業目標を月ごとに追いかける等では無く、製薬会社が時間をかけて進める開発プロジェクトをフォローしながら併走する営業スタイルです。 お客様のニーズをお伺いし、形状や材質を技術担当と協力をしながら提案・見積作成をします。 仕様決定から試作・受注・納品まで、お客様の担当として、最初から最後までフォローを行い、顧客のニーズに合った製品を提供することがミッションとなります。 ■配属部門の組織構成： 配属される部署は5名で運営。30代から50代の方が在籍しており、豊富なご経験をお持ちの社員が多い組織です。 中途入社者も多く、ご入社後も馴染みやすい環境です。 また営業事務専任のアシスタントが在籍しており、発注書作成や見積書作成など、事務処理を全面的にサポートしていただけます。 ■就業環境と働き方： ・五反田駅から徒歩5分の好立地 ・残業ほぼなし、完全週休二日でワークライフバランスを確保 ・顧客の生産拠点（工場や研究所等）へ訪問するため、月に1-2回程度は日帰り出張があり、たまに1泊程度の出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：基本給3.6ヶ月分) 但し入社後1年間は、1回目：寸志、2回目：基本給1ヶ月分となります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベスパック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイナックス稲本株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【尼崎】業務用クリーニング機器の提案営業◆業界トップシェア／直行直帰可／年休124日／フレックス
      • NEW
      業界トップシェア／既存顧客中心の提案営業／工場レイアウトから携わる技術営業／省エネ・省人化提案／マーケットを動かす影響力／安定基盤×成長産業／長期就業しやすい環境／キャリアアップ可能 ■業務内容 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ■特徴 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています ■就業環境 フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ■キャリアパス 将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 ■魅力： ・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店・テクノサービス 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-44 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～327,000円 ＜月給＞ 237,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業◇業務用クリーニング機器の提案／業界トップシェア企業／直行直帰可／年休124日◇
      業界トップシェア／業務用クリーニング機器／既存顧客中心の提案営業／工場レイアウト提案／省エネ・省人化ソリューション／技術営業へ成長／三浦工業×JENSEN基盤／長期キャリア形成 ■業務内容： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます ＜具体的には＞ ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など 入社後、まずはフィールドエンジニア部門にて経験を積んでいただき、ご本人の経験や適性に応じたタイミングにて営業部門に異動していただく予定です。（2~3年で異動の想定） ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ■魅力： ・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店・テクノサービス 住所：宮城県仙台市宮城野区高砂2-12-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～327,000円 ＜月給＞ 237,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイナックス稲本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 アート

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋※未経験歓迎※】出入管理システムの法人営業◆セキュリティ機器メーカー◆年休126日
      ～未経験歓迎／出入管理システムで国内トップクラス／建物セキュリティシステムのパイオニア！／セキュリティシステムを、顧客のニーズに合わせて提案する営業です／未経験からチャレンジ可能◎ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 代理店・得意先へのPR、提案営業。設計事務所、ゼネコン、サブコンへのPRがメインとなります。将来は新規開拓営業もお願いします。セキュリティ機器のメーカーセールスとして製品PR及び販売活動を担当していただきます。 ・ノルマ:支店としては目標があります ・営業移動:社用車または公共交通機関を利用します ・営業部員:支店営業部員は8名で活動中 未経験で入社した中途社員も多く、個々のスキルを生かして活躍しています。日々のコミュニケーションが円滑で風通しの良い社風です。 ■国内トップシェアの「出入管理システム」： 日本各地の大規模インテリジェントビルには同社が誇る最先端の出入管理システムが多数導入されています。また、オフィスビルに加えて一般テナントビル、マンションといった中・小規模の建物、あるいは大学や研究施設、病院などの公共施設においても同社のセキュリティーシステムが利用されています。安全性はもちろん、安心感と信頼性がプラスされた、人にやさしいビルオートメーションシステムとして、顧客から高い評価を得ています。 ■当社の強み： ・1976年の創業以来、社会に安全・安心・信頼を提供する「セキュリティ」関連製品を産み出し、各時代においてお客様のニーズに的確にお応えすることで社会に貢献してまいりました。 ・最先端技術を取り入れた製品開発だけではなく、お客様にとって最適なセキュリティシステムのご提案から設計・施工・メンテナスまでトータル的にご提供できる点も当社の強みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目29-10 千種AMビル7F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／千種駅 受動喫煙対策：その他（ビル内専有部禁煙、ビル内に共用喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～608,000円 ＜月給＞ 230,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.00%～2.30%（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数 計7.16ヶ月分 （前年度実績・全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉/未経験歓迎】セキュリティシステム営業◆充実した教育環境｜年休124日
      ～未経験歓迎／国内シェアトップクラス／当社が誇る最先端の出入管理システム／直近8年で売り上げ1.5倍～ ■業務内容 官公庁、電気・建設関連企業・その他IT企業に対して同社のセキュリティシステム（入退室管理システムなど）のソリューション営業をお任せします。 担当エリアは東京・神奈川を中心とした首都圏エリア、既存顧客（6割以上）に対して反響型の営業方法が主となります。基本的に飛び込み営業等はございません。代理店販売制を採用しており20～30社程度の代理店をご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・代理店、既存顧客への製品PR・提案 ・設計事務所、ゼネコン、サブコンへのPR ・改善や定期メンテのご案内 ・作業員の手配、お客様先への同行 ・新機能、新商品のご案内・ご提案 ・ご紹介先に対する新規提案 ・新規顧客へのセキュリティシステム提案 ■業務詳細： ・大手IT企業（SIer、システムベンダー）が同社のセキュリティーシステムを他商材（ネットワーク回線等）と一緒に提案するケースも多いため、それらIT企業との連携も大切な仕事です。 ・常時5社程度の案件を担当していただき、顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当していだだきます。また、大規模な工事が必要な場合は提携会社への工事依頼など、顧客の総合窓口として担っていただきます。 ・入社後先ずは、既存顧客への対応を通じて、製品知識や当社の営業手法、ノウハウなどを約半年かけて学んでいただき、ゆくゆくは、新規営業にも注力して頂きたいと考えております。 ■賞与/昇給について ・平均賞与：2～３か月程、入社半年ほどで平均賞与目指せます ・昇給：年次ごとでUPして行くので、安定した給与UPを見込めます ■当社について ＜国内トップシェア級の「出入管理システム＞ 日本各地の大規模インテリジェントビルには当社が誇る最先端の出入管理システムが多数導入されています。また、集合住宅・マンション、戸建住宅といった中・小規模の建物、大学や研究施設、病院や介護施設、文化会館などの公共施設においても当社のセキュリティーシステムが利用されています。 安全性はもちろん、安心感と信頼性がプラスされた、人にやさしいビルオートメーションシステムとして、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟12階 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 アートで募集中の求人をもっと見る

    関西ペイントマリン株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】船舶塗料の営業職◆業界未経験歓迎／東証プライム上場G／残業7ｈ程度／年休125日
      ＜塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックス制／残業月平均7H／在宅勤務有＞ 造船会社や船主向けに、船舶用塗料の提案営業を行っていただきます。 「ただ売る」だけではなく、お客様のニーズをしっかり理解し、最適な製品やサービスを届けることがミッションです。 ■主な業務： ・セールスリードのフォロー、既存・新規顧客への訪問 ・顧客ニーズの分析と、最適な商品・サービスの提案 ・見積作成、価格交渉、納品スケジュールの調整 ・塗装仕様書の作成や問い合わせ対応 ・納期管理、クレーム対応など、社内関係部署との連携を通じて、納品からアフターフォローまで一貫して経験できます。 ■取り扱う製品: 関西ペイントマリン製品（関西ペイント共同開発） JOTUN製品（ヨートン社：世界トップクラスの船舶塗料メーカー） ■営業先: 船主、造船会社 ■組織構成 福岡：全体で6名おります。（20代1名、30代1名、40代2名、50代2名） ■魅力： ◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。 ◎チームワークを重視しており、競合情報や市場動向なども社内共有を積極的に行っています。 ◎企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。 また、スケジュール管理やアプローチ手法は個人の裁量が大きく、自ら考えて行動できる環境です。 ■研修・教育体制： まずは経験豊富な先輩のサポートを受けながら、製品知識や業界の仕組みを学んでいただきます。（研修制度も充実）将来的には、自らビジネスチャンスを見極め、仕組みづくりや提案を率先して行う存在になっていただきたいと考えています。前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方もご活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目5-8 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月＊全社平均） ■モデル年収例：中途入社3年目 約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾道】船舶塗料の営業 ◇未経験歓迎│プライム上場G│フレックス×残業7ｈ程度│インフラ│在宅制度
      【2027年4月～入社者募集／業界トップクラスの関西ペイント100%出資／残業月平均7H／在宅勤務】 ★2027年4月1日以降にご入社いただける方の募集となります。 ＜求人のポイント＞ ◎ 関西ペイント100％出資の安定企業 ◎ 船舶×インフラ分野で競合が少ない ◎ フレックス／在宅／直行直帰で自由度高 ◎ 残業月平均7時間で働きやすさ抜群 ◎ 海運業の需要増に比例し、船舶塗料のニーズも右肩上がりで増加中 ■ 職務概要 造船所・船舶オーナーに対し、船舶塗料の提案営業を行っていただきます。 ▼具体業務 ○顧客対応 ・造船所／船舶保有企業への訪問 ・船体の状態確認・ニーズヒアリング ・塗料・メンテナンス提案 ○既存提案 ・塗り替え時期（年1回程度）に合わせた提案 ○新規提案 ・新造船スケジュールに合わせた提案活動 ※直行直帰が中心 ※出張：月に1回程度（１～2日） ※担当エリア：瀬戸内、尾道市内のお客様が中心（社用車での訪問がメイン） ▼こんな方におすすめ ・長期的な関係構築型の営業がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ■ 魅力 ◎ 信頼で選ばれる営業へ 競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎ 成果が見えるやりがい 自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ■ 研修・教育体制 ・技術研修（2～3週間） ・現場研修（1～2週間） ・OJT・商品勉強会 ※営業としての独り立ちは、概ね半年～1年半ほど先となります。直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社しており、ご活躍しています。 ■ 同社について 親会社である「関西ペイント」と、Alliance を結んでいるノルウェーにあるJOTUN の技術力、販売ネットワークを強みに、船舶塗料業界での地位を確立しています。国内11拠点 海外3拠点とグローバルにも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道営業所 住所：広島県福山市南松永町 3 丁目 100 番－1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月　※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関西ペイントマリン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    武蔵野工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区麹町3-1-1麹町311ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【麹町】空調・衛生設備工事受注の法人営業（既存）◇上場企業G／残業20H／年休120日／
      ～業界未経験歓迎／東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ／土日祝休み／年間休日120日／残業20Ｈ程度／施工管理スタートで業界知見を深められる／銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定～ 　 ■業務内容： 入社後（目安1年半程度）：施工管理として就業いただき、空調衛生工事に関する知見を深めていただきます。 その後：営業担当として空調設備・衛生設備の設置工事・メンテナンス等の受注を目指していきます。 ☆空調・衛生設備とは？☆ ・空調設備工事：冷暖房やダクトなど ・衛生設備工事：トイレや浴槽など ■具体的には： 実際の現場を知ることで、より実感をもって営業活動を行っていただきたいこと、施工管理技士等の資格取得をしていただくことで説得力ある営業を行っていただきたいという思いから、入社後はまず施工管理業務を行っていただく予定です。 ＜入社直後／施工管理＞ 事務所ビル、病院、学校、ホテル、マンションなど様々な建物にて設備施工管理業務を行っていただきます。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ＜目安1年半ほど経過後／営業＞ 現在取引のあるゼネコンや施主などへ営業活動を行っていただきます。 先輩社員の同行、OJTでの教育を行います。営業職としては以下のような業務をお任せします。 ・定期的なご挨拶と関係構築 ・受注に向けた見積もり書等資料作成 ・受注後のアフターフォロー ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・残業：平均20時間/月、定時退社されている場合が多いです。 ・休日出社、夜勤等：基本なし ・出張：基本なし ■当社の特徴： ◇みずほ銀行・医療法人等の施主、清水建設・安藤間等の大手・中堅ゼネコンからの安定した受注により業績は安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～293,500円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 259,000円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与支給月数：年間4.074か月（直近回支給分全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理経験歓迎】工事提案の法人ルート営業◇ノルマなし／定時退社できる働きやすい環境／土日祝休み
      ～東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／土日祝休み・年間休日120日・残業20Ｈ程度の働きやすい環境／銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定◎～ ■業務内容： 空調設備や衛生設備の設置工事やメンテナンス等の受注を目指したルート営業をお任せします。 既に取引のある企業とのやり取りが中心です。 ■具体的には： 既存顧客であるゼネコンや施主に対して営業活動を行います。 入社後は、先輩社員に同行してOJTで教育を受けられるため、営業未経験の方も安心してご入社いただけます。 ・既存先への定期的な訪問と関係構築 ・見積もり書等の資料作成 ・受注後のフォローアップ ■当ポジションの特徴： 【担当エリア】基本東京都内となります。一部、千葉県・埼玉県への訪問が発生する場合があります。 【組織構成】5名（営業部長、営業5名、営業補佐1名　40代を中心に在籍しています。） 施行管理から異動したメンバーが多く、似たバックグラウンドを持つ仲間と働くことが出来ます。 【評価制度】経営層が設定した目標に基づき、上司と協議のうえで受注目標と行動目標を設定します。期末には自己評価を含む5段階評価の制度を採用し、公平な評価を行います。 ☆社員の目標達成率は70～80％です。 ■働く環境： 社員が働きやすい環境作りに注力しています。 ・残業：月平均20時間。定時退社が多いです。 ・休日出社、夜勤等：基本的にありませんが、現場でのトラブルや応援の必要がある場合に発生することがあります。 ・出張：基本的にありません。 ■当社の特徴： ◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績が安定しています。 ◇入社後は、当社での業務に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せしています。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ◇20～50代の社員が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～283,500円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 249,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（一定水準までは年1万円の昇給が見込まれます） ■賞与支給月数：年間3.647か月（全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    武蔵野工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックリビング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉/パナソニックG】住宅設備の法人ルート営業/年休132日（土日祝）~快適な住空間を提供できる~
      【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】 ■業務内容： ・得意先である工務店やハウスメーカーなどの法人顧客に対し、パナソニックのキッチンやバスルームなどの水廻り商品をはじめ、ドアや床材などの内装建材を中心に商品の提案営業をお任せします。 ■業務特徴： 《顧客情報》 ・お客様はハウスメーカーや地域の工務店、リフォーム会社などの法人のお客様になります。すでに取引をおこなっている得意先へのルート営業が中心のため、飛び込み営業はございません。 《取り扱い商品》 ・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。 《営業スタイル》 ・商品そのものの訴求だけでなく、複数の商品と空間をセットにした住空間提案などもおこなっていただきます。例えば、「キッチンと床材、ドアとのコーディネイトでどんなインテリアテイストにすればニーズが高まるのか」などを考え、よりお客様に魅力を感じていただけるような提案営業をおこなっていただきます。 ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。 ・当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県船橋市浜町2丁目1番1号 ららぽーと三井ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/パナソニックG】住宅設備の法人ルート営業/年休132日（土日祝）~快適な住空間を提供できる~
      【残業15.9ｈ程/平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提案】 ■業務内容： ・得意先である工務店やハウスメーカーなどの法人顧客に対し、パナソニックのキッチンやバスルームなどの水廻り商品をはじめ、ドアや床材などの内装建材を中心に商品の提案営業をお任せします。 ■業務特徴： 《顧客情報》 ・お客様はハウスメーカーや地域の工務店、リフォーム会社などの法人のお客様になります。すでに取引をおこなっている得意先へのルート営業が中心のため、飛び込み営業はございません。 《取り扱い商品》 ・当社の主力である内装建材・水廻り・外装材をはじめ、直近ではカーボンニュートラルに向けた高性能住宅や省エネルギーに関連する商品など、豊富なパナソニック商品を取り扱っております。 《営業スタイル》 ・商品そのものの訴求だけでなく、複数の商品と空間をセットにした住空間提案などもおこなっていただきます。例えば、「キッチンと床材、ドアとのコーディネイトでどんなインテリアテイストにすればニーズが高まるのか」などを考え、よりお客様に魅力を感じていただけるような提案営業をおこなっていただきます。 ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・パナソニックリビングは、1都9県、16拠点に拠点展開を行い、パナソニックの中でも【住まい】に特化した商品を展開しております。より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。 ・当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西東京オフィス 住所：東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル3号館2階 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／泉体育館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回（年間4.7ヶ月　2025年度） ※個別成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックリビング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-2住友不動産田町ビル東館4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 事業開発職（B2Bマーケティング）◆アセスメント事業の成長戦略を構築・推進／人事組織コンサル
      ■業務内容 ケイパビリティ応じて、以下1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 [アセスメント事業におけるB2Bマーケティング業務] 具体的には、以下を想定しています。 （1）あるべき顧客管理基盤の構想及びその構築 （2）セールス/マーケティングOpsの設計～装着Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着による最適なオペレーション設計 （3）エンタープライズ向けの新規リード創出の仕組み構築(認知施策含)_オンライン・オフライン施策の企画推進 （4）CRM施策の設計～推進_1.8万社に及ぶ既存CLに対するリピート/アップセルの企画推進 ■事業・仕事の魅力 （1）レイヤーを一つ上げ新規サービス開発組織のビジネス領域リーダーとして、事業企画機能を含めてビジネスサイド全体の責任を担う。 （2）ビジネス領域に加えて開発ケイパを装着したいビジネス側アジェンダを推進しつつ、開発ディレクションも兼務し、PdMへ染み出す。 （3）マーケティングに加えて、コンサルティングや研究組織も兼務し、個社案件における各種検証及び納品や論文執筆～発信を担う。 ・HR領域のナレッジ祖業はリクルート第2の事業。リクルートやHR領域における豊富なナレッジを形式知化しています。実践知及び学術領域の知見も豊富です。ご自身のマネジメント力強化等に加え、HR領域でキャリアを築きたい方には、うってつけの成長環境です。 ・適性検査市場において導入実績No.1のプロダクト既に高いシェアを誇る「SPI3」。そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。 ■就業環境 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 ■当社の特徴 大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 住友不動産田町ビル東館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 784万円～1,265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～453,000円 固定残業手当/月：134,000円～204,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,500円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ領域シニアソリューションプランナー（採用・人事）／日系最大手の人事組織コンサル
      ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ・ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html) ・獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] (https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/) ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。 ■就業環境 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことができます。また、年末年始や夏休みは長く取得でき、リフレッシュが可能です。 ■当社の特徴 大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 住友不動産田町ビル東館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 984万円～1,265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,500円～453,000円 固定残業手当/月：158,000円～204,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,500円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フィール・アド

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区目黒2-9-5ブラッサム目黒
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】求人広告営業／営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆土日祝休／インセンティブ有／転勤無
      □■SNS運用にご興味がある方、求人広告業界出身者の方必見！■□ 【営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆総合広告代理店◆土日祝休◆転勤なし】 ■業務内容： 営業業務を中心に、求人広告全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への提案 ・広告作成 ・Indeedなどの広告運用 ・アプローチ ・取材 ・写真撮影 ・原稿校正 ・広告効果の集約 ・アフターフォローなど ※新規顧客：既存顧客＝５:５ ■入社後にメインで担当いただく業務 ・現社員からの担当顧客の引継ぎ ・定期的にやり取りのある企業の対応 ※メイン業務に慣れていただいた後、新規開拓業務もお任せいたします。 ※先輩社員2名がOJTで指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・営業：2人 ・内勤：3人 ・デザイナー：1名 ※社内ミーティングもほとんどなく、お客様対応に集中できる環境です。 ■成長環境◎ 市場調査からお客様への提案、広告の作成、掲載後のフォローや改善提案など、広告に1から10まで関われる環境です。 アプローチする企業は自身で選定でき、自由な営業スタイルです。 営業スキルはもちろんですが、広告運用の知識や人事関連の知識もつくので、企業人事・リクルーターなどにキャリアアップする方も多いお仕事です。 ■顧客の効果アップ率100％ 当社は「効果」にこだわっており、とにかく営業していくスタイルではないことが、顧客リピート率の高さにつながっております。現在、担当顧客の紹介からの顧客が増え、依頼いただくことが多くなっております。 ■会社の雰囲気 全体的に落ち着いており、真面目で成長意欲の高い社員が集まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒 勤務地最寄駅：JR山手線／都営三田線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～274,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フィール・アドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社あかがね

    印刷
    大阪府堺市堺区南庄町2-2-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人アカウント営業|既存3~5社深耕（製造業向けDX支援）・働き方◎未経験歓迎
      大手製造業向け既存営業職◎製品カタログ等のデータを活用しDX支援／異業界の挑戦／年収500万円～／年休120日／土日祝休～ 既存顧客である生産財メーカー(機械・機械要素部品)が抱える、製品情報まわりの課題を解決するソリューション営業をお任せします。 機械分野への興味と主体的な姿勢があれば、専門知識は入社後に習得できます！ ■業務内容、仕事の流れ 1. 情報収集と社内連携 社内の情報から担当する顧客の情報をキャッチアップすることからスタート ディレクターと連携し、提案内容を形にしていきます。 2. 既存顧客へのヒアリングと他部署への横展開 既存顧客の販促部門などを訪問し、定期的なヒアリングを行います。 既存の商材に関する稼働状況や、現場のお困りごとを伺い深く入り込む中で他部署の課題やニーズを掴み、 横展開のアプローチを広げながら、新たな提案先を見つけていきます。 ＜具体的な提案の組み合わせ例＞ ・「紙カタログの製品情報をWEBに連動させたい」といったデジタル化の支援 ・品番、価格、仕様、多言語データなどのデータベース構築や一元管理 ・新たなWebサイトやECサイトの企画・制作 ・社内の独自知見を用いたAI活用の提案 3. 帰社・チーム共有 持ち帰った意見をもとにチームでディスカッション。 全員で意見を交わしながら具体的な提案を練り、プロジェクトを進行していきます。 ■入社後の研修・習得イメージ： まず自社のサービス内容を体験・理解していただくところから始めます。（製品情報の整備・データ管理などを通じてサービスの全体像を把握）その後、先輩社員への同行・OJTを経て顧客訪問を行っていきます。 ■組織構成： 20代～50代の7名体制(平均年齢38歳) 管理職：1名、営業：1名、ディレクター：3名、サポート職：1名、アルバイト職：1名 中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■期待する事 製造業独特の体系に対し、DXやAIを活用してさらなる深耕を目指します。 ■評価基準・キャリアパス すべての評価基準を全社公開しており、成果だけでなく日々のプロセスも評価しています。 何に臨めば昇給・昇格できるかが明確です。 将来はマネジメントや専門職、希望に応じ海外赴任など世界への挑戦も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル８階 D号室 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <昇給>年1回(4月) ＜賞与＞年2回(6月,11月) 賞与過去実績 2020年｜3.8ヶ月 2021年｜4.6ヶ月 2022年｜3.7ヶ月 2023年｜3.1ヶ月 2024年｜4.4ヶ月 2025年｜3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】総合職～ドキュメント制作/DB構築で企業の海外進出・DX化を支援～
      ～メーカー製品カタログやマニュアルなどを翻訳・制作する、「海外に強い」制作会社～ 国内企業の商品カタログやマニュアル制作、多言語展開、DX推進など、業界横断的に事業展開しています。IT知見やコンサルティング経験、同業界でのご経験など、ご経験に応じたポジションをご提案いたします！ ■当社について： 元々「印刷」からのスタートでしたが、現在では自社のシステムを活用した大量情報のデータ処理・DB構築からシステム提案まで大手メーカーや商社のDX推進や、取扱説明書・技術資料・3Dアニメーションなどを自社システム、独自の仕組みを用いて制作し、国内企業の海外進出をサポート！『多頁・多言語・多媒体』を強みに大手企業と多数取引があり、創業以来黒字経営を継続、グローバル展開も行っています。 ■主要顧客： ダイキン工業、ミスミ、クボタ、LIXIL、大和ハウス工業、京セラ、パナソニック、オムロン、三菱電機ほか ■働き方： 離職率は5～7％、長期就業する方が多い環境。社員の自己成長を全力でバックアップする制度/福利厚生が充実しており、在宅勤務やフルフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能。また、年に一度の社員旅行で各拠点のメンバー交流があります。 ■魅力/やりがい： 当社は日本の産業の根幹を支えています。様々な製品に活用されている部品や機械を作るメーカーや流通を行う商社のカタログ・取扱説明書を自社システムを活用した制作をしており、ニッチな業界ですが、モノづくりには非常に重要な役割を担っています。自社開発のCMSシステム、アジア各国の海外拠点、ローカライズやweb展開ノウハウといった自社の強み組み合せ、お客様のご要望に対してベストな形でお応えできるサービス展開を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区南庄町2-2-15 勤務地最寄駅：南海高野線線／堺東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～251,000円 ＜月給＞ 230,600円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賞与過去実績 2020年｜3.8ヶ月 2021年｜4.6ヶ月 2022年｜3.7ヶ月 2023年｜3.1ヶ月 2024年｜4.4ヶ月 2025年｜3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社あかがねで募集中の求人をもっと見る

    アルスコーポレーション株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府堺市中区八田寺町476-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺市】海外営業◆英語力を活かせる／賞与年3回／残業10h／年休128日／創業150年
      • 締切間近
      ～世界60か国以上と取引あり／創業150年の老舗刃物メーカー／オリジナル商品多数～ ■仕事内容： 海外の販売代理店に向け、当社製品であるプロ用ハサミなどの刃物製品の営業をお任せします。対等なパートナー関係にある代理店と共に、高品質のARSブランド製品を世界各国に展開いただくことがミッションとなります。 約60か国へ展開中。出張とオンラインを併用し効率化も推進。「世界の現場で使われる日本の道具」を広める誇りを実感できます。対等なパートナーである代理店と共に、次の目標を実現する仲間をお待ちしています。 《具体的には》 ・販売促進 ・新製品の提案 ・海外代理店との対応 ・受注の管理業務 ・現地での商談 ・市場リサーチと開発へのフィードバック等 ■働き方： ・担当エリア：ご自身の強みに応じて配分されます。担当顧客は基本はエリアごとで分けられます。例えば欧州エリア、アジアエリア、南米エリアなど ・時差出勤：有　※海外とのやり取りが発生するため ・出張：年間30日程度　1回で1～2週間程度 ・海外出張時の振替休日取得可能　※事前取得も可 ・残業：10時間程度 ・国内時は出張や外出は発生しません。 ■評価制度： 予算はありますが全てではありません。達成に向けたプロセスや課題の分析や提案といった部分もしっかりご評価いただける環境です。 ■組織構成： ・営業担当：4名…部長、課長、メンバー2名 ・業務担当：3名…係長、メンバー2名 ■特徴・魅力： 同社では、高品質な製品を提供するために、独自の製造プロセスを構築しています。高い品質レベルを保つために、製造ラインの最新鋭化・効率化へも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 創業150年の堺の老舗刃物メーカ―。当社社員も自身で自社製品を購入するほど確かな品質を誇ります。プロ仕様、産業用の製品が主力製品となり、信頼がモノを言う職人の世界で知名度は高く底堅い需要があります。近年は海外展開も注力しており、韓国・中国・アメリカへの展開、ヨーロッパのワイン生産地をはじめ、世界各地の果樹農家や園芸業者の間で高い評価を受け、更なる売上げ拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田寺町476-3 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルスコーポレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブライセン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全21件
    • 【築地】自社クラウドのコンサル営業／倉庫管理システム◇大手企業との取引実績多数◇フレックス制
      【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】 ◇海外子会社あり│独自システムを運営する成長中ソフトウエア開発企業 ◇フレックス・リモートワークで整うライフワークバランス ■業務内容： 当社サービスの倉庫管理システム「COOOLa」を通じ、物流領域の課題解決を担うソリューション営業をご担当いただきます。 自社WMSを軸に、顧客の業務改善・収益向上を実現する提案を行うポジションです。 ■具体的には： ・倉庫管理システム『COOOLa』を用いたコンサルティング型営業 ・新規企業からの問い合わせ対応・課題ヒアリング ・顧客課題を踏まえたソリューション提案 ・技術部門との連携による要件整理・提案支援の可能性もあり ・大手企業との取引実績多数のため、大規模案件に携われます ■魅力： ・大手企業との折衝が入社初期から可能 ・プロジェクト立ち上げ時には、海外拠点（ベトナム・ミャンマー）への視察機会あり ・少数精鋭の営業体制で、業務に集中しやすい環境 ・月次のインセンティブではなく、継続成果が評価されるロングスパンのキャリア設計が可能です ・フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■組織構成：物流営業部（8名） ■当社について 物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／築地駅・新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制（分割回数14回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,457,460円～6,448,890円 その他固定手当/月：1円～70,000円 固定残業手当/月：110,610円～184,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 429,001円～715,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の14分の1を毎月給与として支給、残り2ヶ月分を賞与としてお支払いする形 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／築地】ソリューション営業（AI×DX）／マネージャー候補◆土日祝休み／リモートワーク制度あり
      【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 大手自動車メーカーや大手電機メーカーなど、日本を代表する企業に対するソリューション営業をご担当いただきます。顧客の課題をヒアリングし、AIに必要なアノテーションやデータ環境整備などを提案する、未来を創造するやりがいのある仕事です。 ※入社後まずは即戦力として貢献していただき、ゆくゆくはマネージャーを目指していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： データエンジニアリングソリューションの提案営業をご担当いただきます。新規や既存顧客との関係構築、技術部門との連携、営業戦略立案を行います。 ※アノテーションやデータ環境整備の提案、海外子会社との連携によるグローバル展開も含まれます。 ■当ポジションの特徴： ・国内トップクラスのシェアを誇るアノテーション事業に携われます。 ・大手企業の最先端部門との直接折衝で高い影響力を発揮できます。 ・AIデータエンジニアリングの部門において、POC(概念実証)レベルではなく、既に製品化やサービス化されている案件の支援が中心であり、営業にとって非常に価値のある経験が得られます。 ・海外子会社と連携しグローバルに活躍可能です。 ■当社の特徴： 創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外5カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国、アメリカ）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区明石町８番１号 聖路加タワー30階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制（分割回数14回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,411,680円～5,243,490円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：119,880円～147,465円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 455,000円～572,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブライセンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイネツ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・堺/転勤無】ルート営業 ※未経験歓迎/創業200年の安定企業/福利厚生充実で働きやすい環境
      ～手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます～ 熱処理加工提案のルート営業をお任せいたします！ 主に、取引先に対して熱処理加工の提案や、製造現場との調整業務のお仕事です。 【仕事の流れ】 （1）既存の取引先より、電話やメール等でご要望をいただく （2）社内にて生産部と納期や品質、コストなどを確認 （3）取引先から製品を預かり、熱処理を施し取引先へ納品する 　※定期訪問や受注が遠のいている取引先へ状況の確認作業あり ■福利厚生について： 福利厚生面と併用しての報奨金制度を新たに定め、社員に楽しみながら、グループ活動をしてもらっております。 他にも福利厚生では、従業員の家族にも喜んで頂けるよう年に数回行事を提供しています。この家族会の参加者には、子供や配偶者は勿論、最近ではお孫さんの参加もあり、アットホームな会になって参りました。毎年の家族会では、その年に結婚したカップルを、家族会の中でお祝いさせていただいております。将来、このカップルのお子さんにも家族会に来てもらうことを楽しみにしています。 ■同社について： 株式会社ダイネツは金属熱処理を行っており、ものづくりに関して老舗で、200年を超えました。 熱処理技術は、非常に日本の国民性に合った技術であり、技術や技能の継承が非常に難しいこともあり、海外展開をしたとしても、簡単に現地人に真似ることのできないものです。弊社はこの熱処理技術で日本のものづくりはもちろんのことながら、将来的には世界のものづくりの基盤を支える『産業界の縁の下の力持ち』を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～245,000円 ＜月給＞ 211,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※上記金額は皆勤手当5,000円を含んだ金額です。 ※440円×食数を食事手当として支給（天引き） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイネツで募集中の求人をもっと見る

    角野産業株式会社

    建材 （商社）
    大阪府堺市堺区出島海岸通4-5-29
    • 設立 1909年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【堺市／転勤無】業界未経験◎建築資材の法人営業◆年休120日・土日祝・残業20h／創業100年超商社
      • NEW
      ～～住まいづくりを支える創業100年超企業！／老舗建築資材の専門商社／東証スタンダード上場Gの安定基盤／信頼と実績で提案しやすい法人営業／風通し良くチームで取り組める環境／研修充実／年休120日・土日祝／残業20hでワークライフバランス◎～～ ＼＼他社とここが違う！魅力ポイント／／ （1）「100年企業×上場グループ」＝新規でも“提案しやすい” 一般的な新規営業は「まず信用獲得から」「価格競争に巻き込まれる」ですが、当社は創業1909年×ジオリーブグループの仕入れ力・実績で営業がしやすいです！ （2）「商材の幅×プレカット技術」＝提案が単品で終わらない 当社は木材・建材・住宅設備まで一括提案が可能です。 （3）「働き方改善が進んでいる老舗」＝定着率に直結 昔ながらの商社は休みが少ない／長時間労働が当たり前ですが、当社は上場グループ基準で労務整備＆評価制度を進めており働きやすさ◎ ■業務内容 住宅の建築に使われる木材・建材・住宅設備の法人営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・新規顧客（工務店・建築会社）の開拓、訪問営業 ・ニーズヒアリングおよび提案資料作成 ・見積作成、発注調整、納品手配 ・納品立会いおよび導入後フォロー ・既存顧客へのフォロー営業（関係構築） ＜訪問件数＞午前2件・午後4件程度のイメージ ＜直行直帰＞状況に応じて可能です。 ＼安心の教育体制／ ■最初に取り組んでいただく業務 基本を知るための研修から取り組んでいただきます！ 倉庫業務（3ヶ月）と営業事務（3～6ヶ月）を行い、モノやお金の流れ、業務フローを理解します。 ■その後お任せする業務 OJTで先輩と一緒に営業の実務にチャレンジいただきます！さらに親会社や外部講師の研修でさらにスキルアップも叶います◎ ■キャリアパス 営業職から主任・課長など管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■当社について 当社は堺市を拠点に、100年以上にわたり建築資材を扱う専門商社です。上場グループの基盤のもと、“暮らしの未来”を想像しながら、住宅づくりに必要な木材・建材・設備を提案しています。自分が携わった木材が、家族が何十年と生活を育む場所となる。そんな一生ものの買い物に関わり、住まいづくりを支えるという大きな責任感と誇りがこの仕事にはあります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通4-5-29 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分：4万円～4万7,500円／月）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回、物価上昇によるベースアップあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験◎【堺市／転勤無】建築資材の商社営業《東証スタンダード上場G》年休１２０※土日祝
      ◎創業１００年以上！老舗建築資材の専門商社 ◎東証スタンダード上場のジオリーグループ一員で安定基盤 ◎社員数５５名／風通し良くチームで取り組める環境 ◎倉庫業務など業界知識ゼロでも安心の教育体制 ■どんな会社？ 当社は堺市を拠点とし、100年以上にわたり建築資材の卸売事業を展開する専門商社です。ジオリーブグループの安定した基盤のもと、私たちは家で暮らす方の“暮らしの未来”を想像しながら、最適な資材を提案します。自分が携わった木材が、家族が何十年と生活を育む場所となる。そんな一生ものの買い物に関わり、住まいづくりを支えるという大きな責任感と誇りがこの仕事にはあります！ ■業務詳細 住宅の建築に使われる木材・建材・住宅設備の提案営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・お客様先への定期訪問を通じてニーズや課題をヒアリング ・ご要望に応じた見積作成、発注・納品の手配 ・納品時の立会いやアフターフォローなど ＜訪問件数＞午前2件・午後4件程度のイメージ ＜直行直帰＞状況に応じて可能です。 ＼安心の教育体制／ ■最初に取り組んでいただく業務 基本を知るための研修から取り組んでいただきます！ 倉庫業務（3ヶ月）と営業事務（3～6ヶ月）を行い、モノやお金の流れ、業務フローを理解します。 ■その後お任せする業務 OJTで先輩と一緒に営業の実務にチャレンジいただきます！ さらに親会社（ジオリーブグループ）や外部講師の研修でさらにスキルアップも叶います◎ ■想定されるキャリアパス 営業職から主任・課長など管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1909年創業の歴史を持つ住宅資材の専門商社です。銘木・木材から最新建材、住宅設備まで幅広く取り扱い、高精度なプレカット加工技術を強みに高品質な家づくりを支援。伝統と先進性を融合し、地域に根ざした信頼ある事業展開が魅力です。ここ数年で年間休日数の増加など社員が長く定着して働ける環境を整えていおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通4-5-29 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分：4万円～4万7,500円／月）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回、物価上昇によるベースアップあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    角野産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    営業職の転職・求人情報を探す

    営業職
    IT営業 半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業 自動車・装置・機械製品営業 原料・素材・化学製品営業 医療営業 食品・日用品・消費財営業 建設・土木・不動産・住宅営業 金融営業 広告・メディア営業 人材・求人広告営業 その他営業職

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます