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    223ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,229 社中 11,101〜11,150 社を表示

    三井不動産リアルティ九州株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】総合職（反響営業職）※安定の三井不動産グループ／異業種からの転職歓迎／120日休／若手活躍
      ～業界未経験歓迎！／直近3年間で新卒の離職0名！三井不動産グループの総合不動産事業でのキャリアＵＰ◎お客様の資産を考え短期目線ではなく長期関係を築く仕事です◎～ 今回、業績好調により総合職の増員募集を行っております。これまでのご経験を活かし、業界未経験から土地活用におけるリーディングカンパニーでキャリアを歩んでみませんか？ ■業務概要： 希望と適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当します。 （１）個人向け不動産売買仲介業務：売買仲介業務担当として、「三井のリハウス」ブランドのもと、主に個人の顧客向けの不動産の売却・購入に関する多岐わたるサービスを提供します。住みかえだけでなく、相続や不動産投資まで幅広い領域でサポートをします。 ※個人営業ではなく、チーム・ユニット制でお客様へ提案していくため、サポート体制は万全です！ （２）賃貸仲介業務：顧客の大切な不動産を守り、活かすため、所有物件の賃貸における仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供します。当社の管理物件における共用部の維持管理や、入居者からの問い合わせ等にもスピーディ且つきめ細やかに対応します。 （３）法人向け不動産売買仲介・コンサルティング：法人け不動産売買仲介業務担当として、法人の事業用・投資用不動産ニーズ、オフィスや店舗の賃貸に関する総合的なサービスを提供します。また、グループ企業と協業しながら、昨今の外国人による盛んな不動産投資にも対応するために九州エリアの魅力を発信するなど、事業領域は広がり続けています。 （４）新築マンション販売受託業務：三井不動産レジデンシャルを中心に全国・地場大手デベロッパー各社が供給する新築マンションの商品企画から販売までを双方サポートします。 ■ミッション：どの業務においても、クライアントの話に誠実に耳を傾けることが重要です。また社内の関係部署と密にコミュニケーションを取りながら最適な提案を行う事が求められます。 ※勤務地は下記事業所のいずれかになります。 事業所：本社／福岡センター／博多センター／西新センター／千早香椎センター／西福岡姪浜センター／春日二日市センター／六本松センター／大橋センター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～293,000円 ＜月給＞ 270,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市】ルート営業◆ 三菱自動車の正規ディーラー◆研修充実◆年休117日◆残業10h
      ◆◇未経験歓迎/地域密着企業/年間休日117日/研修制度充実/残業月10時間以内/インセンティブ制度あり◇◆ ルート営業に関する業務をお任せします。未経験歓迎！地域密着の営業活動で、安定した収入とワークライフバランスを確保できます。 ■職務詳細： ・既存客と新規来店客への車の提案販売 ・カーライフのサポート（車検・点検・整備のご案内） ・サービス入庫等来店客対応、TELコール、書類関係業務 ・自動車保険の見直しや提案業務 カタログや展示車・試乗車、ｉＰａｄを使った車の説明や見積もり、支払いプランの作成など、お客様のライフスタイルに合った最適な１台を提案頂きます。 ■サポート体制： 入社後3カ月間、自社研修施設での営業研修を実施。配属前に自信を持てるよう、挨拶、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 営業部門には30名が在籍しており、男性7割・女性3割という構成です。10代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働いています。 ○営業社員のモデル年収　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収435万円　27歳　経験4年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　 　　　　・年収473万円　33歳　経験8年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収490万円　39歳　経験3年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 車の販売台数や保険の手数料や年間実績に応じた褒賞金などがありますが、ノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に密着し、お客様第一・現場第一をモットーにしています。充実した研修制度と報奨制度を備えており、働きやすい環境を整えています。1か月に3度の2連休制度や残業時間の管理など、社員のワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市新栄東一丁目7番57号 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給の他に支給される手当の例 ・残業代 ・配属後6カ月は実習手当15,000円の手当あり ・新車購入により36ヶ月 月額15,000円の手当あり ・販売インセンティブ ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績　5.12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／鹿島市】ルート営業◆ 三菱自動車の正規ディーラー◆研修充実◆年休117日◆残業10h
      ◆◇未経験歓迎/2連休制度有◎残業時間の管理 /年間休日117日/研修制度充実/残業月10時間以内/インセンティブ制度あり◇◆ ルート営業に関する業務をお任せします。未経験歓迎！地域密着の営業活動で、安定した収入とワークライフバランスを確保できます。 ■職務詳細： ・既存客と新規来店客への車の提案販売 ・カーライフのサポート（車検・点検・整備のご案内） ・サービス入庫等来店客対応、TELコール、書類関係業務 ・自動車保険の見直しや提案業務 カタログや展示車・試乗車、ｉＰａｄを使った車の説明や見積もり、支払いプランの作成など、お客様のライフスタイルに合った最適な１台を提案頂きます。 ■サポート体制： 入社後3カ月間、自社研修施設での営業研修を実施。配属前に自信を持てるよう、挨拶、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 営業部門には30名が在籍しており、男性7割・女性3割という構成です。10代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働いています。 ○営業社員のモデル年収　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収435万円　27歳　経験4年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　 　　　　・年収473万円　33歳　経験8年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収490万円　39歳　経験3年　/　月給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 車の販売台数や保険の手数料や年間実績に応じた褒賞金などがありますが、ノルマはありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に密着し、お客様第一・現場第一をモットーにしています。充実した研修制度と報奨制度を備えており、働きやすい環境を整えています。1か月に3度の2連休制度や残業時間の管理など、社員のワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島店 住所：佐賀県鹿島市大字中村 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 ＜月給＞ 184,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給の他に支給される手当の例 ・残業代 ・配属後6カ月は実習手当15,000円の手当あり ・新車購入により36ヶ月 月額15,000円の手当あり ・販売インセンティブ ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績　5.12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【在宅可】ITソリューション営業（ServiceNow／マネージドサービス等）◆MSP2401
      ～NTTデータグループのITインフラを支えるキーパーソンへ。最先端の統合運用ソリューションで顧客の課題を解決しませんか～ 【ポジション概要】 NTTデータグループの一員として、お客様のビジネスを支える重要なITインフラを、最先端の技術と革新的な発想で支えるソリューション営業担当者を募集します。 【具体的な業務内容】 ・お客様との信頼関係構築：NTTデータグループ各社と連携し、お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングします。 ・最適なソリューション提案：お客様の課題に対し、ServiceNow,Hinemosを中心とした統合運用ソリューションや、カスタマーサクセスに繋がるマネージドサービスを、社内外の関係者と協力して提案します。 ・提案の実現：提案内容に基づき、社内の開発チームやベンダーと連携し、提案書作成、プレゼンテーションを行います。 ・プロジェクト推進：プロジェクト成功に向け、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進します。 ・新たな価値創造：既存のソリューションやサービスの改善、新たなサービスの企画・開発にも携わっていただきます。 ・市場開拓：培った知識や経験を活かし、新規顧客開拓や市場調査、マーケティング戦略の立案・実行にも貢献いただきます。 ＜担当ソリューション＞ ・ServiceNow,Hinemosを中心とした統合運用ソリューション： ITシステム運用のコンサルティング、AI活用、運用自動化、システム連携など、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提案します。 ・マネージドサービス： お客様の課題解決やカスタマーサクセスに繋がる、ITシステム向けのマネージドサービスを提供します。 【当社の魅力】 ・ワークライフバランス: 年間125日の休日に加え、フレックスタイム制で柔軟な働き方をサポート ・充実した福利厚生: NTTグループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことが可能 ・成長機会: 資格取得支援制度や研修制度など、社員の成長をサポートする制度が充実 ・多様性を尊重: 様々なバックグラウンドをもつ社員が在籍中！多様な人材が活躍できる職場環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,168,000円～3,564,000円 固定残業手当/月：68,900円～77,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,900円～374,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記30時間分の固定残業手当は「職能給」の名称で支給。超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT営業＼提案型営業に挑戦／マルチベンダーで幅広い提案◆営業も技術に精通するプロ集団◆TSD2401
      【IT業界経験者歓迎！NTTデータグループ×最先端技術に特化／営業も技術に精通するプロ集団】 ■業務概要 インフラ基盤領域を中心にしたITソリューション提案を行っていただきます。 社内外のステークホルダーを巻き込み、様々なIT商材を組み合わせて顧客課題を解決することがミッションです。 顧客と当社の他部隊を繋ぐハブのような役割としてITプロジェクトを推進して頂きます。 ■業務詳細 各分野のトップクラスのパートナー企業と協業連携、そして国内外の最新技術をもった社内のプロフェッショナルエンジニアやソリューション部隊と共に顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入、保守・運用マネジメントまで顧客対応から社内調整を担当頂きます。 ＼セールスポジションの魅力／ ・明確な個人目標等はなく、顧客への最適な提案を技術面からサポート！ ・営業職としての提案力や課題解決力だけではなく、グローバルな最先端技術＆ITトレンドも活用した技術提案スキル磨ける！ ■顧客・案件について 顧客企業はNTTデータを含むNTTグループ、並びに官公庁、自治体、社会インフラを担う企業の公共社会分野、大手銀行、生損保や決済系金融機関、大手の製造業、小売り業、流通業、交通系、エンターテイメント系などの法人分野と多岐にわたっております。 案件の中にはNTTデータと共に顧客企業に対してソリューション提案を行う案件もあります。顧客のビジネス課題の最上流から携わることが可能です。 ■営業未経験からのサポート体制 入社後は、営業の流れを学んでいただくために、扱う商材や社内システムになれていただく意味もかねて、契約周りなど営業の後工程を経験いただきます。その後、OJTしながら営業メンバーと提案の仕方や顧客とのリレーション構築の仕方を学んでいただきます。 尚、KPIは売上（利益）ですが、チーム目標として定められています。そのためチーム全体で達成できるよう個人個人が協力しあっていく体制となっております。 ■働く環境 ＼ 場所・時間ともにフレキシブルな働き方を選択できる制度や充実の福利厚生／ コアタイムなしフレックス／シェア・サテライトオフィス利用可 プロフェッショナルタイム：年間50時間を目安に、研修・セミナー・勉強会への参加のために使用できる業務時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～6,200,000円 固定残業手当/月：68,333円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 414,999円～633,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「職能給」として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本映画放送株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】有料放送局の広告（CM）営業■フレックス／所定労働7.5h／自走力×営業経験◎
      【時代劇、日本映画に特化し有料会員、広告売り上げがともに安定／所定労働時間7.5h／フレックスタイム制／年間休日130日(26年度予定）／完全週休2日制・土日祝休み／転勤なし】 ★事業拡大の為、一緒に働いてくれる方を募集致します。ご入社いただく方には長期的に就業、将来的な戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・（1）外勤：広告主、広告会社への提案を行う渉外業務 ・（2）内勤：社内調整、営業支援、スポット作案など内勤業務 ・（3）内勤：売上管理、データ分析、資料作成などマーケティング業務 ・（4）IPコンテンツの営業業務 ・他営業業務全般 ■ポジションの面白み： ・広告主のコミュニケーションを担うやりがいのある仕事ができます。 ・テレビ局のコンテンツに触れることが出来ます。 ■組織構成： 営業局 広告営業部　7名（うち管理職1名） 世代構成：20代2 名、30代3名、40代1名、50代1名 男女比　：女性3名/男性4名 ■同社の魅力： 安定した経営：「日本映画専門チャンネル」「時代劇専門チャンネル」視聴世帯数は堅調に伸びており、約800万世帯で視聴されています。株主が日本を代表する企業が多いことも特徴です。 ◇大切なのは「チャンネルブランドの創出」と「企画力」 …日本映画放送（株）は「日本映画専門チャンネル」「時代劇専門チャンネル」 をはじめ、有料放送・配信サービスを提供する放送事業者です。 ◇数ある有料放送チャンネルの中でもトップクラスの契約世帯数を誇る２つのチャンネル。 「日本映画専門チャンネル」では、ヒット作・話題作を 中心に名作・新作ドラマやドキュメンタリー、アニメなど幅広いコンテンツを提供しています。 「時代劇専門チャンネル」では、日本で唯一の≪時代劇専門≫チャンネルとして 「鬼平犯科帳」「剣客商売」「暴れん坊将軍」「大岡越前」シリーズなどの 名作・傑作時代劇をはじめ、舞台、アニメまで網羅して放送 視聴者の満足度が非常に高いチャンネルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル15F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～325,800円 固定残業手当/月：41,740円～61,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,340円～386,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・前職での経験等により上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2前年度支給実績 計6.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電エネルギーソリューション

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/中央区】技術営業（新規開拓・既存）※関西電力グループ/年間休日123日/福利厚生充実/在宅可
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日】 ■職務概要： お客さまの施設（病院・福祉施設、商業施設、学校、オフィスビルなど）で空調、給湯、照明、動力などを利用する為に必要なユーティリティ設備について、設備設計から完成後の運転・保守管理に至るまでのサービスを、顧客のニーズにあわせて提案していただきます。 【具体的には】 ・情報収集、案件の獲得 ・お客様施設における電気、熱源、空調設備の最適な構成検討・設計 ・省エネ省コストのサービス内容やメリットについての資料作成・初期提案 ・新規受注後の申込受付 ・工事会社との調整、工程管理等 【主な製品】熱源設備（冷凍機、ヒートポンプチラーなど）、受変電設備、太陽光発電設備　など 【特徴】設備の「最適設計・チューニング・運用コンサル」の徹底により、継続的に光熱水費を削減し、省エネ・省コスト・省CO2が達成できます。 ■期待する役割： 2022年にオフィス移転をし、関東圏の市場を広げていく計画です。そこへ参画いただき、更なる収益拡大を図っていただきます。 ■やりがい： お客さまの多様なニーズに、業績やエネルギー種別を問わずお応えします。国内初となる事例を手掛けた実績もあり、幅広い提案ができ、社会貢献性の高い事業に携わっていただけます ■評価： ノルマはなくチーム単位で予算が立てられており、プロセス面での評価を重要視しています。 ■就業環境： ・完全週休2日制度（土日祝）、年休123日、残業は全社月平均15時間程度と働きやす環境です。 ・直行直帰可、フレックス制度有、リモートワーク可（実態として週に1～2回程利用をされている方もいます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1丁目11番1号　関電不動産八重洲ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,500円 ＜月給＞ 250,000円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八嶋建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県黒川郡大和町鶴巣北目大崎字寺東11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【宮城／大和町】民間工事の営業 ◆福利厚生◎／月残業10h程度／転勤なし
      ◆◇◆業界未経験から活躍できます！／地域のインフラに携われる◎／月残業10h程度／平均有給取得日数10日／福利厚生充実◆◇◆ ■入社後の流れ： 入社後、すぐの営業活動は知識がないと難しいため、現場作業の流れを把握するためにある程度の期間、現場に入って学んでいただきます。現場においては、現場管理の方の指導の下、営業活動の見積もり業務に必要となる測量、現場の写真撮影のやり方を学んでいただきます。その後、一人でも見積もりができるようになった時点で、営業マンとして独り立ちしていただきます。 ■業務詳細： 営業として独り立ちいただいた後（入社から約2か月後が目途）は、民間工事の営業を担当していただきます。当社としても、民間工事の部門を強化していく予定で、ハウスメーカーや建設業者に営業を行い、地盤改良、基礎、外構等の各種工事（建築以外の工事業務）の受注を獲得していく仕事です。営業エリアは当社の拠点のある大和町、多賀城市の近隣地域が中心となります。 ■はたらき方： ・有給は平均で10日程度取っていただけるため、好きな時に休日をとることが可能です。 ・基本的に定時上りとなりますが、6時以降にお客様先とのお打ち合わせが入ることもあるため、月の残業時間は10時間程度になります。 ■業務の特徴・魅力： 建設業での経験が無くとも出来る業務であり、ほぼ新設される業務であるため、自由度の高い業務となります。また、将来的には社長の右腕を担い、当社の中核として長く働いてくださる方を望んでおります。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町鶴巣北目大崎字寺東11-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀城支店 住所：宮城県多賀城市大代5-2-50 勤務地最寄駅：仙石線線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊本三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県熊本市南区平田2-1-57
    • 設立 1968年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本／八代市】自動車反響営業※未経験歓迎！飛び込みなし・ノルマなし／女性活躍中／時短勤務可◎
      ◆KMGホールディングスグループの安定基盤◆ 女性活躍中！産休・育休復帰実績多数◎時短勤務も可能／残業月平均10時間程度／インセンティブ制度あり／顧客満足度の高いカーディーラーで長期キャリアを築けます。 ■業務内容 カーディーラースタッフとして接客業務をお任せいたします！ ・店舗へ来店されたお客様への車の販売 ・関連部品や保険の紹介、販売 ・購入したお客様のアフターフォロー 車を売りっぱなしにするのではなく、売った後のお客さまのライフスタイル、ご家族構成などに合わせたカーライフの提案やアフターメンテナンス等を通し、お客さまと長く関わることができることを目指していただきます。　 ＼業務詳細について／ ・新規顧客開拓営業はありません。 ・目標数値はあるもののノルマはないため、数字に追われることなく無理なく就業可能です。 ・目標数字を達成したり、獲得した保険やキャンペーン対象の車販売に応じてインセンティブ・報奨金などの獲得も可能です。平均的に月3～4万円程インセンティブをもらっている社員が多くなっております。 ＼当社の魅力／ ◎長期就業できる環境：女性活躍中です！ ◇産休育休からの復帰実績も多く、時短社員も在籍しています。お子様が2人いて復帰した方もおります。 お子様の体調不良の際や運動会や授業参観などのイベントごとに合わせてお休みをとったり急に帰ったりすることも、周りの方から受け入れられやすい環境が整っているため、柔軟に働けます。 ◎安定したグループ体制 ◇当社は九州5県・80拠点で展開するKMGホールディングスのグループ会社として熊本県下に10拠点を有しています。三菱自動車が力を入れるPHEVをはじめとする4メーカー（三菱、スズキ、日産、スバル）の新車・中古車や部品の販売、自動車の修理加工、保険代理店業務、リースレンタカー業務なども行っております。顧客満足度に定評があります。知名度と商品ラインナップから、コロナ禍でも安定した需要があります。 ■就業環境： ◎新型車販売時には全社員向け研修も実施しています。 ◎褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代店 住所：熊本県八代市高下西町１７５０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数を考慮したうえ決定します。 ■賞与：年2回(2020年実績4.77ヶ月) ■昇給：年1回 ■年収モデル： 504万円／40代／月給271,000円＋賞与 385万円／30代／月給220,300円＋賞与 322万円／20代／月給191,500円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／天草市】自動車反響営業※未経験歓迎！飛び込みなし・ノルマなし／女性活躍中／時短勤務可◎
      ◆KMGホールディングスグループの安定基盤◆ 女性活躍中！産休・育休復帰実績多数◎時短勤務も可能／残業月平均10時間程度／インセンティブ制度あり／顧客満足度の高いカーディーラーで長期キャリアを築けます。 ■業務内容 カーディーラースタッフとして接客業務をお任せいたします！ ・店舗へ来店されたお客様への車の販売 ・関連部品や保険の紹介、販売 ・購入したお客様のアフターフォロー 車を売りっぱなしにするのではなく、売った後のお客さまのライフスタイル、ご家族構成などに合わせたカーライフの提案やアフターメンテナンス等を通し、お客さまと長く関わることができることを目指していただきます。　 ＼業務詳細について／ ・新規顧客開拓営業はありません。 ・目標数値はあるもののノルマはないため、数字に追われることなく無理なく就業可能です。 ・目標数字を達成したり、獲得した保険やキャンペーン対象の車販売に応じてインセンティブ・報奨金などの獲得も可能です。平均的に月3～4万円程インセンティブをもらっている社員が多くなっております。 ＼当社の魅力／ ◎長期就業できる環境：女性活躍中！ ◇産休育休からの復帰実績も多く、時短社員も在籍しています。お子様が2人いて復帰した方もおります。 お子様の体調不良の際や運動会や授業参観などのイベントごとに合わせてお休みをとったり急に帰ったりすることも、周りの方から受け入れられやすい環境が整っているため、柔軟に働けます。 ◎安定したグループ体制 ◇当社は九州5県・80拠点で展開するKMGホールディングスのグループ会社として熊本県下に10拠点を有しています。三菱自動車が力を入れるPHEVをはじめとする4メーカー（三菱、スズキ、日産、スバル）の新車・中古車や部品の販売、自動車の修理加工、保険代理店業務、リースレンタカー業務なども行っております。顧客満足度に定評があります。知名度と商品ラインナップから、コロナ禍でも安定した需要があります。 ■就業環境： ◎新型車販売時には全社員向け研修も実施しています。 ◎褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本中央スズキ自動車販売（株）アリーナ天草中央 住所：熊本県天草市亀場町亀川１５３５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数を考慮したうえ決定します。 ■賞与：年2回(2023年実績5ヶ月) ■昇給：年1回 ■年収モデル： 504万円／40代／月給271,000円＋賞与 385万円／30代／月給220,300円＋賞与 322万円／20代／月給191,500円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京貿易メカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京・京橋／第二新卒歓迎】プラント機器コンサルティング営業◆残業月20H程度／既存中心／直行直帰可
      ◆◇第二新卒歓迎／創業72年・無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／英語力を活かして海外取引担当も可能！◇◆ ■業務内容： 当社の営業職として、主に既存顧客(プラント・メーカーの技術部門)への深耕営業を中心にご対応いただきます。 お取引先はほとんどが既存顧客となっており、ガス関連企業やガス設備のプラント管理会社等となっております。 引合いやお問合せ等で新規顧客を対応することはありますが、新規獲得のためにテレアポや飛び込み営業をすることはありません。 【具体的には】 ・顧客のニーズヒアリング(既存でお取引のある顧客や、お問い合わせが来た顧客の対応) ・ヒアリングをもとに提案(定期的に機器の入れ替え等もございます) ・据付フォロー(サービス部との調整) ・見積書や契約書などの書類等の作成 ※ご経験・スキルに応じますが、一人当たり大体15～20社をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・初めは業界知識・製品知識を学んで頂く為OJTを受けながら業務にあたっていただきますが、慣れていただくにつれ主要顧客をアサインいたします。その後、小規模のマネジメントを通じ、管理職へのキャリアパスがございます。責任者になると管轄エリアが増えるため、勉強のため他のエリアに一次転勤することもありますが、基本的には転勤はそこまで発生しない環境です。 ・海外の製品を輸入したり、海外仕様に合わせて海外の工場に輸出することもありますので、希望があれば将来的に海外担当（アメリカ・イタリア）をお任せすることも可能です。 ■就業環境 ・完全週休2日制で年間休日120日。有給も取りやすく、福利厚生も充実しています。 ・残業せず早く帰るという風土が定着しており、残業は月平均20時間程度です。 ・入社後慣れるまでは出張は発生せず、その後は多くて月に2回程度、それ以外は基本的に直行直帰が可能となっております。 ■当社について 創業72年を誇る東京貿易ホールディングスの100％出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしています。現在も安定的にシェアが伸びているため、安定した経営基盤がございます。業界でもトップクラスのシェアを誇っており競合他社が容易に参入できない業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 397万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～290,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 256,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績…平均4,000円～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績…4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA
    • 設立 1983年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【新横浜】商品企画・マーケティング（半導体製造用の化学材料）◆富士フイルムG／在宅・フレックス
      ◆世界トップシェア商品保有！安定性◎／グローバル市場／顧客共創／アジア・世界展開◆ 最先端半導体プロセスを支える化学材料を、顧客と共に企画し世界へ届ける。海外市場を主戦場に、商品企画からマーケティングまで一気通貫で担い、事業成長を牽引いただきます。戦略を作って終わりではなく現場で機能させるところまでを担う、事業全体に責任をもつポジションです。 ■採用背景 半導体製造用の感光材料やCMP材料、イメージセンサー用材料など多彩な製品群を展開する当社では、成長著しいグローバル市場（アジア、欧米）での新規ビジネス創出と既存事業の維持・拡大が重要なテーマとなっています。市場・顧客により深く入り込み、商品企画とマーケティングを加速させるための増員募集です。 ■業務内容 半導体製造用の平坦化(CMPプロセス)材料の商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動 ・顧客課題の把握と製品企画 ・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大 ■業務の魅力 ・世界中の顧客と直接コミュニケーションを取り、共創型の商品企画に携われる ・成長を続ける半導体材料市場で、グローバルな経験と交渉力を磨ける ■働く環境 製造・開発・販売拠点はアジア、米国、欧州に広がり、国や部門を越えた連携が日常的に行われています。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方 ・グローバルとの協働を前提とした裁量ある業務設計 ・長期的なキャリア形成を支える制度環境 ■キャリアパス 商品企画・マーケティングの専門性を深めながら、将来的にはより広い事業領域やグローバルビジネスをリードする役割へと成長できます。 ■企業魅力 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、フォトレジストをはじめとする半導体製造関連プロセス材料をグローバルに提供し、世界の技術進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分工場 住所：大分県大分市下郡字中新地3410-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】半導体製造用の化学材料の商品企画・マーケティング◆富士フイルムG◆年間休日125日
      【英語力を活かせる／住宅手当や寮・社宅など充実した福利厚生／安定した経営基盤】 ■業務内容 今回募集するポジションでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」として、最先端半導体プロセスに不可欠な化学材料、および安定したサプライチェーンをグローバルに展開することで、最も信頼される材料パートナーとなり、世界の半導体業界の持続的な成長を牽引していきます。 半導体向け商品・サービスを顧客と共に創り上げ、顧客の複雑化したニーズと課題の解決に貢献します。また、グローバル市場において製品企画、マーケティング、課題解決提案を通じてビジネスの創出と拡大を担い、顧客との共成長を実現します。 ■募集背景 当社では半導体製造用の感光材料、関連処理剤、平坦化(CMPプロセス)材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料など多彩な材料製品を展開しており、成長著しいグローバル市場にて新たなビジネス創出と既存事業の維持拡大を推進するため、これらを加速いただける方を増員募集します。 ■担当職務 半導体製造用の平坦化(CMPプロセス)材料の商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動 ・顧客課題の把握と製品企画 ・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大 ■仕事の魅力 ・世界中の顧客と直接コミュニケーションをとり、商品づくりに携わりながら継続的なビジネス展開が可能 ・製造・開発・販売拠点が国外(アジア・米国・欧州)に広がっており、グローバルな経験を積むことができる ・急速に拡大する半導体材料市場で、自らマーケティング戦略を企画・実行できるダイナミックなやりがいを感じられる ・主体的に動く中で、市場創造力や交渉力、リーダーシップが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市下郡字中新地3410-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。上記範囲内にて本人の能力に応じて決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリア インキュベーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅可】ハイクラス人材コンサルタント※両面型◆インセンティブあり・頑張りは給与に反映◎
      ～週4日リモート可／業務の自由度。裁量◎／居住地不問／顧客との信頼関係を重視する社風／人材業界経験者歓迎～ ■業務概要： 顧客の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。 顧客を多角的に把握し、課題を解決につながる求職者に会い、キャリアカウンセリングを実施、入社に至るまでフォローをお任せします。 ■顧客： 大手総合商社、外資企業、コンサルティングファーム、金融、消費財メーカー、ヘルスケア等 ■業務詳細： （1）顧客が求める人物像の確認：企業の経営課題の解決法と紹介すべき人材スペック確認。 （2）候補者との面談：候補者（求職者）に対し面談を行い、候補者が持つ経験、人柄などをヒアリングし企業が求める人物像とのマッチング。 （3）紹介…企業と候補者とを引き合わせ、面接を実施。選考に伴う進捗管理、入社までのサポートを一貫して担当いただきます。 （4）候補者への入社前フォロー…候補者がスムーズに入社できるよう退職交渉などのアドバイスを行います。 上記に加え、母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じて行っていただきます。 ■対応領域： 配属予定部門は以下の通りです。※希望・経験を考慮し決定します。 ・ヘルスケアチーム ・コンシューマーグッズチーム ・PEチーム ・製造業チーム（立ち上げ予定のチームの中心メンバーを探しています） ■組織構成： 現在、コンサルタントは計25名（年齢層30～60代※40代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■魅力： （1）リモートワーク可能 時差勤務およびリモートワーク可能です。現在は月4回の出勤が必須となります。 （2）インセンティブあり 業績に応じてインセンティブがあります。自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■やりがい： 当社はハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。 ・個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～8,428,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与： 年2回 ( 昨年実績：7、12月 ) ・ご自身の業績粗利に応じたインセンティブ ・在宅勤務手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿児島三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市新栄町6-22
    • 設立 1952年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島市】自動車販売営業<未経験歓迎>◆賞与年2回・研修充実・アットホームな職場
      【鹿児島県内で新車・中古車販売や自動車保険提案を担い、未経験から営業力を身につけキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社ショールームにご来店された新規のお客様や既存のお客様に対し、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売、保険のご案内や契約後のアフターフォローまで幅広い営業活動を担当していただきます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、基礎からしっかり学べる研修体制があります。 ■業務詳細 ・ショールームでの来客対応、商品説明 ・新車および中古車の商談、見積書作成、契約手続き ・担当顧客への定期的なご案内やサポート（DM・電話連絡等） ・自動車保険や各種損害保険のご提案・契約業務 ・定期点検や車検などのご案内、アフターフォロー ・店舗運営に付随する事務作業やその他サポート業務 お客様一人ひとりのライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な車両や保険プランを提案します。販売後も継続してサポートし、信頼関係を築くことが重要です。 ■扱うサービス 新車・中古車販売、自動車リース、自動車保険および損害保険の代理業務 ■組織構成 アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多く、先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制があります。 ■業務の魅力 販売実績に応じて報奨金が支給され、努力がしっかりと収入に反映される環境です。 ■教育体制 配属先での基礎研修やOJTを通じ、未経験からでも無理なく成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 週休2日制やバースデー休暇、リフレッシュ休暇など働きやすい制度が充実。長期休暇取得も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で70年以上の歴史を持ち、グループ全体で安定した経営基盤と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局線／ 谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿屋市■未経験歓迎】自動車ディーラー営業◆賞与年2回◆アットホームな職場◆長期休暇あり
      ◇◆鹿児島で長年地域に根ざし自動車販売・サービスを展開／未経験から成長できる安心の教育体制／成果がしっかり給与に反映される営業◇◆ ■業務概要 当社ショールームにご来店された新規のお客様や、既存のお客様への自動車販売営業を担当します。お客様一人ひとりに合わせた新車・中古車の提案、見積もり、契約手続き、アフターフォローまで一連の業務をお任せします。自動車保険や定期点検のご案内等も行い、お客様との長期的な信頼関係の構築が重要です。 ■業務詳細 ・ショールームでの来客対応や商品説明 ・新車・中古車の商談、見積書作成、契約手続き ・担当顧客へのダイレクトメールや電話でのご案内 ・自動車保険のご提案、契約手続き ・定期点検や車検のご案内、サポート ・納車準備やアフターフォロー ・その他、店舗運営に付随する業務 ■扱うサービス 新車・中古車販売、自動車のリース、自動車保険や各種損害保険代理業、定期点検・整備など幅広いカーライフサービスを提供しています。 ■組織構成 各店舗はアットホームな雰囲気で、勤続年数が長い先輩社員が多く、未経験者にも丁寧なフォローがあります。 ■業務の魅力 販売実績に応じて報奨金が支給され、成果がダイレクトに給与へ反映されるやりがいある環境です。未経験から営業職へチャレンジした先輩も多数活躍しています。 ■教育体制 入社後は配属先での業務研修やOJTを通じて、営業や業界の基礎から学べます。先輩社員によるサポート体制が充実しており、安心して成長できます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日113日で長期休暇やバースデー休暇なども取得可能。車通勤可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはマネジメントや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 鹿児島の地で70年を超える歴史を持ち、グループ売上700億円超の安定基盤と成長性を両立した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿屋店 住所：鹿児島県鹿屋市旭原町3590-7 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙場所あり（受動喫煙対策）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南日本技術コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市田上3-18-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島】官公庁向けの土木技術営業～業界未経験者、UIターン歓迎／創業60年／年休122日～
      ◇◆道路・橋梁・河川や大型案件・安定基盤/年休122日以上/残業平均20h程度/働き方◎/手当充実◇◆ ■業務内容： 官公庁や県内の民間法人（すでにお取引のある企業）に対して、土木施工における案件をお預かりするための営業活動を行います。 未経験の方でも定期的に社内講習会を開催している為、段階を踏んで成長する事ができます。 ■詳細： まずは土木用語を覚え、先輩社員から積算業務を学んでいきます。 元々技術職(企画から調査や設計、運用、診断など)をしていた方もいますので現場に即した形で業務を取得頂けます。 ・入札案件や工事案件に関する情報収集および受注活動 ・顧客の課題や施工条件に応じた最適な製品・工法の提案 ・見積書、提案書など各種営業資料の作成 ・技術部門や施工担当者との打ち合わせ、仕様確認 ・受注後の工程確認、進捗・アフターフォロー ■同社の特徴： 21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。 今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。 今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。 このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。 同社は1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から60年を迎えました。 今後も「常に挑戦」という社訓のもとに技術者の育成・強化に努め、自覚と誇りを持って、顧客の要望に真摯に誠心誠意取り組んでいく考えです。 ■同社の方針： 同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。 そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上3-18-20 勤務地最寄駅：鹿児島市電唐湊線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／転勤なし】建設コンサルタント（測量・土木設計）※未経験歓迎／年休122日（土日祝休み）
      • 締切間近
      ◇◆道路・橋梁・河川や大型案件/安定基盤/年休122日以上/残業平均15h程度/働き方◎/手当充実◇◆ ■採用背景： 5年、10年後を見据えて若手の採用を行っております。技術取得まで10年はかかる世界です。測量・調査から始まり、様々な土木設計（道路・橋梁・河川）の部署を経験し、技術のスペシャリストとして今後の会社を支えて頂くことを期待しています。 ■業務内容： 官公庁や自治体などから依頼を受け、道路・橋梁・河川・上下水道などの社会インフラ整備に関するコンサルティング業務を担当します。案件の企画段階から調査・計画・設計、施工支援まで幅広く携わり、地域社会の安全・安心なまちづくりに貢献します。 ■具体的な業務内容： ・発注者（官公庁など）との打ち合わせ ・インフラ整備に関する企画・立案 ・現地調査、測量結果や各種データの収集・分析 ・道路・橋梁・河川などの計画・設計業務 ・既存構造物の点検・診断・評価 ・報告書や設計図書の作成 ・工事発注に伴う技術資料の作成 ・施工管理支援および技術的なアドバイス ★顧客は県内の官公庁・民間企業です。 ■教育制度： 充実の教育制度あり、資格取得まで外部教師から教育を受け講義を受ける事が可能です。また、費用に関しても全て会社負担と非常に充実しています。資格取得すると資格手当もしっかりと支給しますので、給与アップにもつながります。 ■働き方： 月の残業時間は平均20h程度、年間休日120日以上ございます。プライベートとの両立も可能です。 ■当社について： 当社は鹿児島市に本社を置く総合建設コンサルタント企業です。1960年創業、1964年設立以来、道路・橋梁・河川・砂防・港湾・上下水道などの社会インフラ整備を支援してきました。建設コンサルタント業務を中心に、測量、地質・土質調査、補償コンサルタント業務も展開し、確かな技術力と専門知識を活かして官公庁の事業を支援しています。「人々の安全・安心で豊かな暮らしの実現」を理念に、地域社会の発展と持続可能なまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上3-18-20 勤務地最寄駅：鹿児島市電唐湊線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県鹿児島市下荒田4-46-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【鹿児島市/官公庁向け】ITソリューション営業～顧客のDX推進/完休2日/鹿児島銀行G～
      ◇◆鹿児島・宮崎から全国へ！　目指すべき姿は、ビジネスソリューションベンダー◇◆顧客の業務上の課題に耳を傾け、システム構築によって解決を実現する組織。 ■業務内容：県内の官公庁・自治体に対してのシステム提案営業となり、鹿児島県内のお客様がメインとなります。 ・顧客の業務上のハードウェア・ソフトウェア・システムのご提案からアフターフォローまで幅広くご担当頂きます。 ・すでに同社システムが導入されている顧客は3～4割 既存顧客には定期的にお伺いし、アフターフォロー ・新規の顧客には約5年周期でシステムなど入れ替わるタイミングで、入札、提案を行っていきます。 入れ替わるタイミングで適切な提案ができるよう、日々　顧客課題の情報収集を行っていただきます。 ■同社特徴： （1）0ベースからのシステム構築　・自社内にエンジニアがおり、顧客が抱えている課題やニーズを把握したうえで、解決できるスキルを持ったエンジニアと連携しシステム開発を行うことができます。一方価格を抑えたいお客様には、既存システムの提案を行うことも可能です。 （2）社内の縦階層、横階層の血流が良い組織：外部調査では、社内のエンジニア同士の組織エンゲージメントは他IT企業と比べ高く、また営業とエンジニアの関係性も良好。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目46番20号 鹿児島銀行鴨池ビル 3階・4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～260,000円 ＜月給＞ 208,800円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/官公庁向け】ITソリューション営業～顧客のDX推進/完休2日/鹿児島銀行G～
      ◇◆鹿児島・宮崎から全国へ！　目指すべき姿は、ビジネスソリューションベンダー◇◆顧客の業務上の課題に耳を傾け、システム構築によって解決を実現する組織。 ■業務内容：県内の官公庁・自治体に対してのシステム提案営業となり、宮崎県内のお客様がメインとなります。 ・顧客の業務上のハードウェア・ソフトウェア・システムのご提案からアフターフォローまで幅広くご担当頂きます。 ・すでに同社システムが導入されている顧客は3～4割 既存顧客には定期的にお伺いし、アフターフォロー ・新規の顧客には約5年周期でシステムなど入れ替わるタイミングで、入札、提案を行っていきます。 入れ替わるタイミングで適切な提案ができるよう、日々　顧客課題の情報収集を行っていただきます。 ■同社特徴： （1）0ベースからのシステム構築　・自社内にエンジニアがおり、顧客が抱えている課題やニーズを把握したうえで、解決できるスキルを持ったエンジニアと連携しシステム開発を行うことができます。一方価格を抑えたいお客様には、既存システムの提案を行うことも可能です。 （2）社内の縦階層、横階層の血流が良い組織：外部調査では、社内のエンジニア同士の組織エンゲージメントは他IT企業と比べ高く、また営業とエンジニアの関係性も良好。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 ■宮崎営業所　組織構成： 所長1名、営業1名、営業サポート1名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田4-46-20 勤務地最寄駅：奄美・沖縄フェリーターミナル線／鹿児島新港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宮崎営業所 住所：宮崎県宮崎市中村東3-5-2 南興ビル201 勤務地最寄駅：JR線／南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～260,000円 ＜月給＞ 208,800円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区日本橋2-4-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】生損保内勤営業◇固定給28万～35万円／飛び込み無／所定労働7時間半（残業月間5H以下）
      【歩合給なしの賞与待遇／月残業5h以内／充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ／乗合代理店経験者歓迎】 電話で問い合わせのあった、契約者様への対応をメインにご担当いただきます。 ■職務詳細： ・生命保険や損害保険の既契約者への更改業務 ・資料請求いただいたお客様への契約フォロー 　(電話でのご案内、ご意向の把握、提案、設計書の作成・郵送等) ・既契約者の保全業務（入院給付の受付・保全申出の対応など） ・書類チェック、整理（データ入力等含む）等　 ※保険営業未経験の方には、保険のプロとして成長・活躍できるよう丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 保険オフィスG：10名前後(内1名はグループマネージャー) 生命保険、損害保険と担当が分かれており、20代~60代まで幅広い世代の方が活躍をされております。 生命保険・損害保険の乗合代理店からの転職をされた方も複数いらっしゃいます。 ■本ポジションの特徴 歩合制ではないため、安定的な給与と賞与が見込めます。ノルマは無く、半期ごとに上長と設定をした目標(定性面中心)に対する働きぶりが評価されます。 チームワークを重視しており、長年ご愛顧いただいているお客様に寄り添った提案をすることがミッションです。 ■休暇について 日曜日は固定休、その他曜日はシフト制となります。 前月の下旬ごろに翌月のシフト希望を出して頂き、上長にて調整をしますが、比較的希望が通りやすい職場です。 有給促進をしており、半期に10日の連続休暇制度もありワークバランスの取れた働き方が可能です。 ■キャリアパス： 正社員に登用後は、ご本人の適正と希望に合わせて働き方の相談をする機会もあります。(年に1回ヒアリングシート/上長とのキャリア面談あり) ご本人の希望次第で店舗にご異動頂き、保険だけでなく証券・信託のご提案にチャレンジすることも可能です。 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間2回、残業代別途支給 会社規定および前職考慮によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生損保商品の内勤営業（マネージャー候補）※飛び込み営業なし／勤務地：日本橋
      【既契約者フォローメイン／充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ】 営業マネージャーとして保険営業（事務手続きを含む）ならびに、メンバーのマネジメントに従事いただきます。 ■具体的な職務内容： ◎生命保険の新規契約獲得及び既契約者への更改業務 　※内勤中心、一部外出等あり ・資料請求をいただいたお客様の新契約までの営業業務 　(電話でのご案内、ご意向の把握、提案、設計書の作成･郵送等) ・ご契約後の保全(サポート)業務 ◎上記取り組みの企画業務 ◎メンバーマネジメント　等 ■顧客ターゲット： 髙島屋カード会員、髙島屋友の会会員、髙島屋通販顧客等、百貨店のお客様、髙島屋グループの従業員等です。 ■当ポジションの魅力： ・髙島屋の社員の方や既存のお客様が顧客となりますので、飛び込み営業や白地開拓営業はございません。 ・目標はありますが、個人ノルマなどはございません。 ・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる働きやすい環境が整っています。 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合もございますが、過去実績としましては、ほとんどの方が正社員登用となっております。 ■当社の特徴： 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店にファイナンシャルカウンターを新設し、金融商品仲介業、信託契約代理業、保険代理業の登録により、投資信託、信託、保険といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０ 高島屋グループ本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間2回、残業代別途支給 会社規定および前職考慮によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一広株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛媛県今治市八町西4-1-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県今治市】観光部門の営業／タオル美術館への団体観光客誘致・現場密着型営業／地域貢献性の高い仕事
      【今治の観光地「タオル美術館」への集客を担う営業／地域貢献性が高く、現場密着型でやりがいある業務】 ■業務概要 当社が運営する観光施設「タオル美術館」への来客数増加を目指し、大手旅行会社や地元バス会社へのPR・企画営業、団体観光客の受入れ・誘致対応、現場オペレーションのプロデュースまで幅広く担当いただきます。エージェントとの信頼関係構築から当日の受入れまで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ・旅行会社やバス会社担当者への定期訪問・新規提案（新ブランドや季節イベント等の訴求） ・団体ツアー行程への組み込み提案、下見時の館内案内 ・体験型プログラムや各種サービスの見積書作成、予約管理 ・地域の観光スポットや企業と連携し、観光マップ作成などの企画・販促業務 ・観光バス到着時の誘導や駐車スペース確保、乗務員への挨拶・情報共有、団体客の降車案内・館内誘導 ・受付スタッフの業務管理やシフト作成、人員マネジメント ■扱うサービス 今治の伝統産業であるタオルをテーマにした「タオル美術館」の魅力やオリジナル体験プログラム、企画展等 ■組織構成 観光部門の営業担当は現在1名。今回、将来的な事業継続を見据えた後継者募集です。 ■業務の魅力 自らの企画・提案で大型団体ツアーの受入れを実現し、地域観光の活性化に貢献できます。現場対応～法人営業まで一気通貫で業務に携われる達成感や、地域とのつながりも実感できます。 ■教育体制 入社後は受付業務からスタートし、現任者に約1年間帯同して営業ノウハウを習得できる体制です。 ■就業環境 転勤なし。残業は月平均1.7時間と少なく、働きやすい環境です。各種社会保険・退職金・家族手当や寮社宅制度も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には観光部門の営業責任者として活躍いただけます。地域観光業界の発展に寄与する企画力・営業力を高めていただけます。 ■企業の特徴/魅力 「タオル美術館グループ」の中核企業として、伝統と革新を両立したものづくり・サービスを展開。自社製品の企画・製造・販売まで一貫体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～333,333円 ＜月給＞ 291,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（前年度実績50,000円～720,000円）、昇給年1回（前年度実績4,480円～5,460円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市仁井田本町3-12-32
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋田市】不動産営業◆100％反響／ノルマ無／手当充実で安心して働く／秋田での新築着工数で高シェア
      ～ノルマなし！手当しっかりで顧客への提案に集中できる環境／年間休日120日・完全週休二日制／秋田県内で競合に比べて高い実績◎～ ■お任せする仕事： ◇一般住宅の土地仕入や、分譲住宅の販売計画、スケジュール管理、販売を担当します。 ◇展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。 <具体的には> ・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます ・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。 ・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ※希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても会話し、お客様の本当のニーズをつかんでいきます。 ※社員インタビュー https://www.primehouse.co.jp/recruit/interview/ ■業務詳細： ◇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 ◇接客件数： 月7～10組のお客様をご対応いただく予定です。 ◇ノルマ・目標・評価： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。 年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。 ■風土： チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 各店舗あたり営業2～3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4～5名で構成されております。 ※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ―を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田本町3-12-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】リフォーム営業◆100％反響／ノルマ無／年休120日／秋田県での新築住宅着工数No1◆
      ≪100％反響で提案に集中／ノルマなしで顧客本位／年休120日の安心環境／秋田県トップ級の実績／転勤なしで長く活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・100％反響営業のため新規開拓や飛び込みに追われずお客様への提案に専念できる環境 ・年間休日120日の完全週休2日制で仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・秋田県で新築住宅着工数No.1の実績を持つ安定基盤のもと成長できる環境 住まいと暮らしに関する総合サービスを展開する当社にて、お客様の理想の住環境を実現するリフォーム営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・お住まいの悩みや要望のヒアリング ・リフォームプランの提案 ・見積作成および契約対応 ・工事部門との連携 ・引渡しまでのフォロー 単なる修繕提案ではなく、住宅性能やデザイン性を高める提案を通じてお客様の暮らしをより豊かにする仕事です。月20件程度の接客のうち約7割が成約しており、成果につながりやすい環境も魅力です。 ■お客様に本当に喜ばれる営業スタイル： リフォーム営業経験者の中には、厳しいノルマや数字優先の営業方針に悩んだ経験を持つ方も少なくありません。当社はノルマを設けず、お客様視点の提案を重視。集客は会社が担うため、目の前のお客様に誠実に向き合えます。 ■成果が正当に評価される環境： 固定給で安定した生活基盤を確保しながら、成果や努力は昇給やキャリアアップで還元。年齢や性別に関係なく評価され、中途入社から管理職を目指せる環境です。 ■学び続けながら専門性を高められる職場： 入社後研修や資格取得支援が充実しており、建築や施工の知識をさらに深められます。営業力だけでなく住まいのプロとして市場価値を高められる環境です。 ■当社について： 当社は不動産・住宅・リフォーム事業を中心に地域密着で成長を続ける企業です。明瞭価格の自由設計や土地提案力、充実したアフターサービスを強みに、多くのお客様から支持を獲得。2011年以降黒字経営を継続し、売上も大きく成長しています。住宅需要の多様化が進む中でも、住まいに関する幅広いサービスをワンストップで提供できる強みを持ち、今後も秋田でさらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プライムリフォーム川尻本店 住所：秋田県秋田市川尻町大川反109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プライムリフォーム広面店 住所：秋田県秋田市広面堤敷68-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマ・インセンティブはありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■従業員平均年収470万円（年2回賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河北ライティングソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県石巻市小船越字舟形147
    • 設立 1927年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮/転勤無】産業用ランプの海外営業◆英語を活かす／半導体・医療分野シェアトップクラス／土日祝休◆
      • NEW
      ◆◇自社製品の提案営業／アジア圏を中心に担当／海外出張のチャンスあり！／年間休日125日/創業98年の老舗光源メーカー◇◆ ハロゲンランプやメタルハライドランプ、キセノンランプなどの特殊ランプ（業務用）を開発・製造・販売している弊社にて海外営業業務をご担当頂きます。 ■弊社について： ・1927年創業の老舗光源メーカーです。ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70％を海外が占めています。 ■業務内容： 主にアジア圏の顧客を対象とした提案営業をご担当いただきます。以下が主な業務内容です： ・自社製品（産業用ランプ）の提案営業 ・海外顧客とのやり取り（英語対応）、貿易関連業務 ・市場調査や新製品開発提案 ・国内顧客の対応（代理店訪問・新規取引先開拓） ・本社工場（宮城県石巻市）との連携 ・お客様とのコミュニケーションは基本的に英語となっております。 ★最終製品例：血液分析のためのランプ、歯医で使用されるリフレクターランプ、映画撮影用の照明 ■入社後の流れ: ・入社後は、まず宮城県石巻市の本社工場にて数週間の研修を受けていただき、製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただきます ・その後、大宮営業所にてOJTを通じて営業活動や業務プロセスを学び、上司や先輩社員のもとで実務経験を積んでいただきます ■組織構成： ・現在、大宮営業所は海外グループ3名、国内グループ3名を含む計8名で構成されていますが、小さな組織なので、グループの垣根なく情報共有できる一体感のある雰囲気です。 ■魅力: ・世界70％以上が海外顧客というグローバルなビジネス環境で、語学力や国際感覚を活かして活躍できます ・標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けており、単なる営業ではなく技術を伴う深い提案が可能です ・半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル 勤務地最寄駅：東北・上越新幹線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分X2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BMW / MINI正規ディーラー各社【合同募集】

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8階（ビー・エム・ダブリュー株式会社 本社）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BMW ／ MINIセールス・コンサルタント ／ 未経験歓迎
      セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】 新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】 ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン (整備士) とともにチェック。万全の状態に整えてからお客さまに納車します。 納車後が本当のお付き合いのスタート。定期点検やキャンペーンのご案内などを通じ、ご紹介やお乗り換えなど「次の1台」につながっていきます。 ＜仕事の魅力＞ 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な1台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。 【Point2】提案のしやすさは抜群！ 世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。 ＜各社共通＞
      全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ※原則、下記からご希望の勤務地をお選びいただけますが、状況によりご希望に沿えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■BMW / MINI正規ディーラー 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、 長野県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、 奈良県、和歌山県、 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、 山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、 福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
      月給17万5000円 ~ 64万4000円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します ※月給には固定残業代 ( 月15時間 ~ 45時間分 / 2万5000円 ~ 10万8000円 ) を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。 ■試用期間中 ・日給8400円 MINI 松江 Alcon BMW 米子本社 ・日給8000円 Alcon 松江営業所 ※いずれも残業代全額支給 ※上記以外のディーラーでは、試用期間中の給与・待遇に変更はありません
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    フランクリン・コヴィー・ジャパン 株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区】法人営業／『7つの習慣』等の研修提案・週3在宅可・長期課題解決型
      【『7つの習慣』等世界的プログラムの法人営業／経営層・人材開発部門向け／週3在宅可・柔軟な働き方が可能な環境です】 ■業務概要 当社が提供する研修・セミナーやe-ラーニング教材を活用し、企業の経営者や人材開発、教育担当者に対して、組織変革や人材育成に関するコンサルティング営業を担当します。主に金融、IT、製薬メーカー等の大手企業を中心に、法人顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。 ■業務詳細 入社後は、営業手法や業界知識を体系的に学ぶ研修やOJTのサポート体制が整備されており、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。日々の業務では、クライアントの経営層や人材開発担当者へのヒアリングを通じて、課題やニーズを抽出し、『7つの習慣』『スピード・オブ・トラスト』『実行の4つの規律』等の研修プログラムやe-ラーニング教材『All Access Pass』の提案・導入支援を行います。提案内容は1～2日間の研修から複数年にわたるプロジェクト型のコンサルテーションまで多岐にわたり、長期的な関係構築と継続的な課題解決に携われます。新規開拓が約4割、既存顧客対応が約6割を占めます。 ■扱うサービス 『7つの習慣』等の研修プログラムやeラーニング教材『All Access Pass』など、世界的に評価される人材・組織開発ソリューションを提供します。 ■組織構成 配属先は約12名の少数精鋭チーム。OJTや先輩社員のフォローアップ体制が整っています。 ■業務の魅力 グローバルに認められたプログラムを活用した提案型営業に取り組め、国内外のプロジェクトで英語力を活かしたキャリアアップも可能です。中長期的なクライアント支援により、社会へのインパクトを感じられます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、業界未経験でも着実に専門性を身につけられる体制があります。 ■就業環境 週3日までの在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休暇制度も充実し、平均残業時間は月10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら組織コンサルタントやプロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界的ベストセラーを活用し、組織変革や人材開発の最前線に立つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって％が変化）を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モエ ヘネシー ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存中心の法人営業◇ラウンジ担当／LVMHグループ「ワインスピリッツ部門」／ドンペリニヨン等
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 東京エリアのラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチなど ※取引先：ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー２名で構成されており、六本木を中心としたラウンジ業態を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後はSD2チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア担当】高級洋酒の法人営業(既存中心)◇ドンペリニヨン等／世界トップクラスの輸入販売商社
      • 締切間近
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 兵庫県エリアの酒販店を中心に、レストラン・ホテル・バー・ラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHDのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチ ※取引先：レストラン/ホテル/バー/ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名(40代)、メンバー2名(20代)で構成されており、兵庫・岡山を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後は関西チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、神戸・兵庫エリアで実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（大阪） 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】事業安定・収益拡大に貢献する為の取引信用保険の提案営業◆シニア活躍/定年後再雇用制度あり
      ■担当業務： 金融機関におけるソリューションファイナンス事業経験を活かした企画提案営業をご担当いただきます。 1）お客様の経営課題に対する仮説立案によるニーズ喚起 2）お客様へのファイナンス案の企画・立案、提案および条件交渉 3）社内関連部門との調整および交渉（組成案件の契約書落とし込み） ■職務内容： 基本的には、フィンテックのスタートアップ企業等、資金繰りが難しいスタートアップ企業等へ銀行が融資できるよう支援を行う（保険を作成）ため、社会貢献性が非常に高いです。主に下記2つのニーズを捉えて業務を遂行いただきます。 １：銀行・保険会社２：保険契約 ・銀行が自社のポートフォリオ運営をするために、オフバランスを行ったり、リスクアセットを削減する等のリスクに対して、信用保険としてリスクを減らし、有意義なものに出来るように保険商品を作成していきます。具体的には、スタートアップ以外の企業様に信用保険でケアをするような形になります。※信用保険は企業が焦げ付いたときのための保険です。銀行が財務的なコントロールをするための保険を作っていきます。 ・スタートアップ企業に対して、オフバランス・キャッシュフローを作り上げます。伝統的な手法で、統計的な数字など、キャッシュのやりとりをデータとして取り入れます。スタートアップ企業に対してフィンテック・保険を案内し、スタートアップ企業に対してローンを出せるようにしていきます。 ■取引信用保険のポイント： ・与信管理の強化 ⇒ 取引信用保険に加入することで、より強固な与信管理体制の構築に繋がります。 ・貸倒損失の補填 ⇒ お取引先からの販売代金が回収できない際に、損失を補填、資金繰りの悪化を防ぎます。 ■担当顧客： 今回主に新規案件を担当いただきます。既存契約の更新手続きもありますが、取引先金融機関や保険ブローカーからもたらされる新規案件（月1～２件程度）のスキームを構築して契約につなげていただきます。 ■当企業の魅力： 三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による大手損害保険会社です。安定基盤のもと、腰を据えて働くことが可能です。またグループ全体で働き方改革を進めており、残業時間の削減に取り組んでおります。（当ポジションの月平均残業時間は20時間程度です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職でのご経験、能力、年齢を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地銀・信金出身者歓迎】◆東京/在宅勤務可◆信用保険の提案営業◆転勤無/中途入社多数/企業安定性◎
      【信金・地銀出身者歓迎/信用保険の提案営業（オーダーメイド商品により、顧客に寄添った提案が可能）◆在宅勤務可/残業20H/中途入社者多数/専門性身に着く/三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資会社】 ■ミッション： BAI営業部の将来の課長～部長職候補として信用保険分野での活動を担っていただきます。他社では真似ができないテーラーメイド設計による、お客様の商品・製品の販売やサービス等に伴う信用リスクマネジメント対策をコンサルティング営業を通じて実現することを志向しており、次期中計では更なる事業拡大を計画しています。ご自身のこれまでの業務経験における知見を活かし、お客様のニーズや事業リスクに寄り添った新たな商品開発・提案で寄与していただくことも期待しています。 ■業務内容詳細： 1）お客様の経営課題に対する仮説立案によるニーズ喚起・ソリューション提案の実践 2）保険代理店・保険ブローカーへの商品説明・営業手法指導・各種営推打ち合わせ 3）社内関連部門との調整および交渉（組成案件の契約書落とし込み） ※信用保険とは： 販売債権（売掛金、受取手形、リース債権等）等について、取引先に法的整理等が発生し支払債務が履行されない事由が生じたときに、お客様が被る損害に対して保険契約の条件に従い保険金をお支払する保険です。 ■キャリアパス： 主任としてさまざまな案件にOJTで学び、30代後半から40代で管理職へのステップアップが可能です。チームを見れる管理職としてさらにステップアップし、部長として部全体の推進役を担うことが期待されます。（早ければ40代での昇進も可能です） ■評価制度： 転職者が多いため、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 目標管理で賞与が決まり、査定と人事考課で翌年の昇給などの評価を行う仕組みです。 ■組織構成： 全体で10名前後の組織です。中途入社者（営業4名、事務1名）、出向者（営業４名、事務1名）、役職定年者の方と事務の方が各2名在籍しています。 ■魅力： 現在の取扱い品に限定せず、お客様のニーズに沿ったコンサルティング営業として新たな商品の開発・提案にも携わっていただきます。全社横断的なサポート態勢により、新たなアイデアの商品開発も実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職でのご経験、能力、年齢を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーブコープジャパン株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル 32F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／英語を活かせる】オフィスサービスの法人営業（チームリーダー）◆内勤反響営業※土日祝/転勤無
      • NEW
      【基本定時退社／土日祝休み／飛込み・外回り無／海外出張・研修有／有給消化率90％以上】 ■業務内容： ・国内外5万社以上の企業・起業家向けに、様々なオフィスサービスを提供している当社にて、自社サービスの提案営業とお客様サポートスタッフ（受付秘書）のマネジメントをおこなっていただきます。 【自社サービスについて】 ・当社では顧客の様々な要望に応えられる様々な「オフィスサービス」を提供しております。当社ならではの高品質な施設とサポートで顧客の課題にも幅広く対応できます。 ※以下、提供サービス例 ★世界150以上の拠点で5つ星ランクの設備・ITインフラが利用できる拠点の提供 ★拠点に常駐のバイリンガル秘書がお客様のビジネスをサポート ★24時間利用可能な常駐ITチームによるサポート ★専属レセプショニストがお客様の社名で電話応対し、どこにいてもお電話をお繋ぎします ■入社後の流れ： ・グローバルで活用されている質の高い研修とOJTによるサポートにより、未経験の方でも安心して就業可能です。 ・トレーナーと一緒に営業、収益、クライアント管理、部下の育成と幅広く拠点運営をお任せします。 ■組織構成： ・マネージャー１名、スタッフ２～５名が在籍（女性多め） ■働き方： ・残業文化がなく定時での帰宅がほとんどで、有給消化率90％以上と働きやすい環境です。また、都内一等地の広々とした環境でマネージャーには個室を完備しております。 ■本ポジションの魅力： 《（1）英語力を活かせる》 ・社内公用語は英語で、海外のお客様対応もあるので英語力を活かすことが可能です。 《（2）成長できる環境》 ・海外出張や研修もあり、マルチタスクが可能なグローバルに通用するビジネスパーソンとして成長可能です。 《（3）手厚い給与パッケージ》 ・目標達成に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給 ※拠点や経験にもよりますが、年４回のインセンティブ支給で100～300万程 《（4）経営感覚が身に付く》 ・営業所の損益管理などマネジメントを通し、経営感覚も身に付きます
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ・年俸とは別に業績に応じた四半期ごとに支払われるインセンティブあり。 ※年４回のインセンティブ支給で100～300万程を想定。 ■モデル年収： 500万円／26歳／入社1年目 (他社でセールス経験1年) 600万円／29歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンハイラインズ株式会社

    海運業
    東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
      経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。 東京本社、もしくは大阪支店いずれかでご希望相談が可能です。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤 ・担当顧客の対応 ・海上運賃の交渉 ・集荷 ・荷物のアフターフォロー ■内勤 ・船腹予約受付 ・スペース管理 ・輸出入規制などの各種問い合わせ対応 【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ ・本船の運航管理 ・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤） 出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応 　▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査 　▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通） 先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京または大阪勤務／ご希望勤務地相談可／原則転勤なし】 東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 大阪支店：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10　DPスクエア本町6階 ＜アクセス＞ ■本社 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 ■大阪支社 OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円～＋各種手当（東京） 月給25万8000円～＋各種手当（大阪） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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    ブルーベル・ジャパン 株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／南青山】ブランドマネージャー◇世界的ビューティー関連ブランド担当／語学を活かす／土日祝休み
      ◆日本のトラベルリテール市場（免税店）を牽引するリーディングカンパニー！/香水・化粧品を担当/語学を活かす！/在宅週２日可/フレックスタイム制/確定拠出年金制度あり/転勤なし/残業月２０H程度/年間休日１２５日◆ ■採用部門： トラベルリテール部門では、日本の主要国際空港における免税店にて、香水・化粧品・葉巻ブランドの正規代理店としてPOS運営を行っています。本ポジションでは、香水・化粧品を中心としたビューティー関連ブランドをご担当いただく予定です。 ■取り扱い： エルメス ビューティ／プイグ（ペンハリガン、バイレド等）／インターパルファム（コーチ、モンブラン等）／資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）／ドルチェ＆ガッバーナビューティ／サボン／モロッカンオイル／ダビドフ シガー　等 ■ミッション： ブランドマネージャーは、担当ブランドの売上成長およびブランド価値の最大化をミッションとし、免税店運営会社ならびに海外サプライヤーと緊密に連携しながら、マーケティング施策のフォローアップ、販売支援を含む日常業務全般を担います。また、ブランドに関わる各種管理業務を通じて、安定的かつ効率的なビジネス運営を支えていただきます。空港別・店舗別・ブランド別の販売データを分析し、具体的なアクションへと落とし込む分析力・実行力に加え、変化の多いビジネス環境において、指示を待つのではなく主体的に課題を見出し、能動的に行動できる姿勢を重視します。 ■業務内容： ・担当ブランドの管理業務全般（ブランド別・店舗別の月次売上目標設定、進捗管理、目標達成に向けた施策の立案・実行） ・免税店運営者および海外サプライヤー間における、日常業務上の課題対応 ・空港内プロモーションスペースにおけるHPP／SPPプロモーション施策の企画・実施・運営サポート ・サプライヤー向け定期業務レポートの作成・更新および営業会議でのプレゼンテーション ・マーケティングマネージャー／ブランドマネージャーの方針に基づく、各種マーケティング活動の支援 ・各ブランド本社との確認を踏まえた、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）およびプラノグラム（陳列ガイドライン）の管理 ・売上レポート作成、POSM制作、配送手配等の各種オペレーション業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：銀座線／青山1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～426,300円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,500円～458,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＣＰケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県厚木市金田100
    • 設立 1982年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木】法人営業※直行直帰可／年休126日・所定労働1日7h／平均勤続年数15年
      ～第二新卒歓迎／土日祝休み／リモートワーク・直行直帰可能／研修充実／平均勤続年数15年以上／大手ゼネコンと取引多数～ ■業務内容： お客様のニーズに合わせたコンクリート用混和剤の提案営業をお任せいたします。コンクリート製品工場やコンクリート材料の販売会社やゼネコンがメイン。既存のお客様や協力販売店からご紹介いただいたお客様への提案が大半です。（※顧客数：30~50社） 将来的には、新規営業にも力を入れていきたいと考えています。 ■提案例： お客様にコンクリートの仕様をお伺いし、求められるコンクリートの強度や流動性、凝結時間などを考慮し、提案します。このコンクリートの質によって出来上がりの見た目も変わってくるため、とても重要な役割です。 鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設などの大手ゼネコンから地域のゼネコンまで、幅広い取引があることが特徴です。 ■コンクリート用化学混和剤とは： コンクリートを作る際に混ぜる材料です。混和剤の種類によって硬化時間、強度、耐久性などが変わります。コンクリートの仕上がりにも大きな影響があるため、重要な材料の1つです。 ■教育体制： ・製品の試験を行うラボ（研究施設）で2～3週間ほどの導入研修を実施します。セメント、コンクリートの仕組みや混和剤の種類についての基礎知識を身に着けていただきます。その後は先輩社員に同行し現場でのお客様とのコミュニケーションや仕事の進め方を学びます。 ・約半年の同行研修の後は提案営業にも挑戦。半年～1年をかけて独り立ちする予定です。未経験でも安心して法人営業に挑戦が可能です！ ■組織構成： 9名営業組織に所属しており、製造業や営業以外の出身の先輩も多く安心です◎ ■当社について： 同社はコンクリート用混和剤の製造、販売を行う企業です。2022年にサンゴバングループの傘下となりました。 サンゴバンは今年創立360年を迎えるフランスに本社をもつ確かな実績と歴史をもつ総合建材会社です。 当社の強みは世界規模で事業を行っているサンゴバングループの建設化学分野で混和剤を扱っているメーカーということです。先進的な技術がフランスの中央研究所から発信され、先端技術をユーザーに紹介、発信そして顧客の問題解決につなげています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市金田100 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：17,000円～23,000円 ＜月給＞ 267,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・住宅手当6,000～12,000円 ・食事手当11,000円 ■昇給：年1回（4月）※原則満一年経過後 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡】歯科医療機器・用具の営業◆業界未経験◎年休125日／直行直帰／スイス本社の世界的メーカー
      【歯科インプラントシステム世界トップシェア／スイス本社の外資企業／年休125日／直行直帰／裁量を持って働ける／業界未経験◎】 ■業務内容 歯科医師や歯科技工士などの顧客に対して、業界、病院、市場、自社製品の情報を提供し、自社製品の販売や適切な使用方法、最新手法の提案などを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）営業計画の策定 ・担当するエリアや顧客について、営業戦略や会社方針に基づいた販売計画の立案、及び営業活動 （2）販売目標達成 ・担当エリアにおける人口比率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基いた販売目標(売上金額、ユニット数、インプラント数)の達成 （3）担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集 ・担当地域の顧客の定期的な訪問、ＰＲ・受注活動 ・担当地域の新規顧客開拓 （4）市場・顧客管理 ・担当地域における病院情報・Ｄｒ情報や市場動向情報の入手とそれらの情報の管理・更新、報告 ・歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の実施 ・自社製品の保守点検方法の説明 ■扱う製品について 当社の歯科インプラント、補綴物、インプラント手術３Dナビゲーション・システムなどの製品を扱います。これらはいずれも患者さんの美しい笑顔や歯科医の正確な治療に欠かせない製品です。 製品の知識が身につくたび、自身の販売している製品が社会の役に立っている実感を得ることができるお仕事です。 ■働き方 ・直行直帰で、1日のスケジュールなどを自身で決めることができるため、裁量をもって働くことができます！ ・完全週休二日制で年間休日125日と、オンオフのメリハリをつけて就業できます！ ■当社について ノーベルバイオケアは、インプラントを中心とする歯科修復分野における世界的なリーディング・カンパニーです。当社の目標は、患者様により良い治療を提供いただけるよう、歯科専門家の皆様のサポートを行うことです。 この理念は、長年に及ぶ継続的なイノベーションに基づいており、すべてはペル・イングヴァール・ブローネマルク博士が発見したオッセオインテグレーションに由来しています。それ以後、ノーベルバイオケアは、科学に裏打ちされた前向きなソリューションで、治療を受ける何百万人もの患者様と歯科医療に携わる皆様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F 勤務地最寄駅：各JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【静岡】モバイルワーク 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,212円～375,054円 固定残業手当/月：102,121円～165,946円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給 ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】歯科医療機器・用具の営業◆業界未経験◎年休125日／直行直帰／スイス本社の世界的メーカー
      【歯科インプラントシステム世界トップシェア／スイス本社の外資企業／年休125日／直行直帰／裁量を持って働ける／業界未経験◎】 ■業務内容 歯科医師や歯科技工士などの顧客に対して、業界、病院、市場、自社製品の情報を提供し、自社製品の販売や適切な使用方法、最新手法の提案などを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）営業計画の策定 ・担当するエリアや顧客について、営業戦略や会社方針に基づいた販売計画の立案、及び営業活動 （2）販売目標達成 ・担当エリアにおける人口比率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基いた販売目標(売上金額、ユニット数、インプラント数)の達成 （3）担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集 ・担当地域の顧客の定期的な訪問、ＰＲ・受注活動 ・担当地域の新規顧客開拓 （4）市場・顧客管理 ・担当地域における病院情報・Ｄｒ情報や市場動向情報の入手とそれらの情報の管理・更新、報告 ・歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の実施 ・自社製品の保守点検方法の説明 ■扱う製品について 当社の歯科インプラント、補綴物、インプラント手術３Dナビゲーション・システムなどの製品を扱います。これらはいずれも患者さんの美しい笑顔や歯科医の正確な治療に欠かせない製品です。 製品の知識が身につくたび、自身の販売している製品が社会の役に立っている実感を得ることができるお仕事です。 ■働き方 ・直行直帰で、1日のスケジュールなどを自身で決めることができるため、裁量をもって働くことができます！ ・完全週休二日制で年間休日125日と、オンオフのメリハリをつけて就業できます！ ■当社について ノーベルバイオケアは、インプラントを中心とする歯科修復分野における世界的なリーディング・カンパニーです。当社の目標は、患者様により良い治療を提供いただけるよう、歯科専門家の皆様のサポートを行うことです。 この理念は、長年に及ぶ継続的なイノベーションに基づいており、すべてはペル・イングヴァール・ブローネマルク博士が発見したオッセオインテグレーションに由来しています。それ以後、ノーベルバイオケアは、科学に裏打ちされた前向きなソリューションで、治療を受ける何百万人もの患者様と歯科医療に携わる皆様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京・神奈川エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F 勤務地最寄駅：各JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,212円～375,054円 固定残業手当/月：102,121円～165,946円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給 ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパングレーライン

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区麹町2-14-6麹町パレス7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】旅行・イベントの営業◇大手顧客と取引あり◎／海外出張あり／ノルマなし
      【大手取引多数のインセンティブ事業の先駆者◎／独自性のある事業で優位性◎／顧客ごとのオリジナルイベントを企画・提案できる他にないポジション／自分の企画が法人顧客の社員を元気に！】 ◎ジャパングレーラインは、企業イベントや表彰制度、インセンティブ旅行などを通じて、人の行動や組織の活力を生み出す仕事を手掛けています。単なる旅行手配やイベント運営ではなく、企画から実施までを一貫して担当できるため、大きな達成感を味わえます。近年はサステナブルイベントや海外視察事業にも注力しており、成長領域へ挑戦できる環境があります。 ■業務内容 インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。※反響や紹介による提案活動がメインかつノルマなし ■具体的には： ・クライアント要望（予算、規模、実施目的など）のヒアリング ・ツアーの企画、立案 ・クライアントへのプレゼンテーション ・受注後の手配、関連業務（3カ月～半年程度で準備、現場同行） ※1人2，3案件、複数3～5人でチームで営業と企画がタッグを組みます。予算や会場場所の予約や手配は企画が担当し、営業はその内容を理解し顧客様に説明しながら進めていきます。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどへのラグジュアリーツアー等 ■組織構成 営業部：６名／目男女比：5対５／平均年齢：35歳となっております。 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 大手自動車メーカーや大手金融機関、不動産、など多彩な業種との取引きがあります。リピート率は80～90％ほどで継続的にお取引させていただいているため、業績も安定しております◎ ＜チームで手がける＞ コンセプト作りから携わり、社内の企画スタッフとチームで仕事を進めます。事務作業は企画スタッフが担うので、フロント担当としてクライアントとの交渉／提案に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-14-6 麹町パレス7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により3回 ■昇給：年1回 ■年収モデル： ・26歳（入社3年目）：年収460万円 ・32歳（入社6年目）：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏貿易 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区霞が関3-6-7DF霞が関プレイス
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】輸入食品の提案営業／小売店・EC向け／残業月10h◆フランス系外資／高品質な食品商社
      パスタやオリーブオイルなど、欧州トップブランドの“売れる売り場づくり”を担う提案営業／フランス系外資の自由な社風のもと、試食や商品理解を深めながら、輸入食品の魅力を小売店へ届ける～ ◆食品卸問屋や小売店に対する提案営業を担当いただきます。単なる商品提案にとどまらず、売場づくりや販促企画など、「売れる仕組み」の構築まで一貫して携わることができます。 ◎製品：パスタ、オリーブオイル、はちみつ、シロップ、飲料等 ◎お取引先：輸入食品専門店、有機食品専門店、デパート、スーパーマーケット、量販店等 ◆業務詳細 ・小売店、卸店、EC企業、カタログ運営企業に向けた商材提案、バイヤー商談 ・担当顧客、製品の売上計画の立案、予算、実績管理 ・製品が売れる仕掛けの提案（品揃え、売り場陳列、販促企画、新製品企画、商品展開サポートなど） ・新規販売先の開拓：食品卸や小売店に対し、当社製品を新規採用いただけるように、様々な提案を実施。 ◆組織構成 10名。他部署と連携しながら取引先への提案営業を行います。組織体制および業務分担が整っているため、営業活動に専念できる環境です。 ◆入社後の流れ OJTを通じて商品知識や営業ノウハウを習得します。入社後約2ヶ月は展示会や商談に同行しながら業務を学べるため、未経験の方も安心です。 ◆働き方 平均残業10時間・年間休日120日と、メリハリのある働き方が可能です。直行直帰もでき、フランス系外資ならではの自由でフラットな社風も魅力です。 7月～9月は展示会等で繁忙期となりますが、過度な残業は発生しません。 ※宿泊出張は年1～2回程度 ◆仕事の楽しさ ・海外トップブランドの食品を日常的に試食可能 ・取り扱う商品を自分自身で「体感しながら」営業できる環境 ◆評価制度 目標は各個人が上長と相談の上決定します。無理な数値目標を設定されることはございません。 ◆キャリアパス プレイヤーとして成果を出していただいた後、マネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ◆仕事の魅力 当社は欧州にてシェアが高い食料品・飲料を日本に輸入しております。誰もが聞いたことのある輸入食品専門店や高級スーパーが取引先となり、商品棚に並ぶ自社製品を見ることが業務の励みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社２ 住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 霞が関プレイス 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与等を含む ※給与詳細は、同社規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（1月） ■固定賞与：年1回（12月） ■変動賞与：年1回（翌年２月） ■キャリアパス 成果を正当に評価し、昇格・昇給に反映。入社3年目でリーダークラスへ昇格した事例もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】輸入食品の提案営業／小売・卸向け／バイヤー商談・販促企画／既存9割／残業月10h
      ◆当社が取り扱うパスタ・オリーブオイル・はちみつ・シロップ・飲料などの輸入食品・飲料を、食品卸や百貨店、スーパー、輸入食品専門店へ提案する営業職です。欧州を代表するブランドであるMONIN、アルチェネロ、ペリエなどを担当し、売場拡大や販促企画を通じて商品の価値を広めていただきます。単に商品を提案するだけでなく、販促企画や売場づくりまで携わり、「売れる仕組み」を構築できることが特徴です。 ◎製品：パスタ、オリーブオイル、はちみつ、シロップ、飲料等 ◎お取引先：輸入食品専門店、有機食品専門店、デパート、スーパーマーケット、量販店等 ◆業務詳細 ・小売店、卸店に向けた商材提案、バイヤーとの商談 ・担当顧客、製品の売上計画の立案、予算、実績管理 ・製品が売れる仕掛けの提案（商品の品揃え、売り場陳列、販促企画、新製品企画、商品展開のサポートなど） ・新規販売先の開拓：取引の無い食品卸や小売店に対し、当社製品を新規採用いただける様に、様々な提案を実施。 ◆組織構成 3名。他部署と連携しながら取引先への提案営業を行います。組織体制および業務分担が整っているため、営業活動に専念できる環境です。 ◆入社後の流れ OJTを通じて商品知識や営業ノウハウを習得します。入社後約2ヶ月は展示会や商談に同行しながら業務を学べるため、未経験の方も安心です。 ◆働き方 平均残業10時間・年間休日120日と、メリハリのある働き方が可能です。 7月～9月は展示会等で繁忙期となりますが、過度な残業は発生しません。 ※宿泊出張は年1～2回程度 ◆仕事の楽しさ ・海外トップブランドの食品を日常的に試食可能 ・取り扱う商品を自分自身で「体感しながら」営業できる環境 ◆評価制度 目標は各個人が上長と相談の上決定します。無理な数値目標を設定されることはございません。 ◆キャリアパス 営業プレイヤーとして成果を出していただいた後、マネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ◆仕事の魅力 当社は欧州にてシェアが高い食料品・飲料を日本に輸入しております。誰もが聞いたことのある輸入食品専門店や高級スーパーが取引先となりますので、商品棚に並ぶ自社製品を見ることが、業務の励みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-1 サンプレイス心斎橋603号室 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与等を含む ※給与詳細は、同社規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（1月） ■固定賞与：年1回（12月） ■変動賞与：年1回（翌年２月） ■キャリアパス 成果を正当に評価し、昇格・昇給に反映。入社3年目でリーダークラスへ昇格した事例もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中部エリア】医療機器営業（分子診断ソリューション）◇業界未経験・第二新卒歓迎／インセンティブ
      • NEW
      【世界的ヘルスケアカンパニー・アボットジャパン／診断薬・医療機器・栄養製品を展開／世界160ヶ国以上で事業展開／豊富なキャリアパス／土日祝休み】 ■求人概要： 世界160ヶ国以上で事業を展開するアボットジャパンのモレキュラー事業部にて、大学病院・国立がん研究機関・大手検査センター向けに分子診断ソリューションの提案営業を担当いただきます。 大学病院や国立がんセンター大手検査センターなど、日本の急性期医療を支える重要な施設が中心に営業活動を行っていただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務例＞ ・担当エリアの営業戦略立案および実行 ・大学病院、がんセンター、検査センターへの提案営業 ・売上実績管理およびフォーキャスト作成 ・製品説明会や勉強会の企画運営 ・機器納入、導入支援業務 ・市場動向や競合情報の収集 ・顧客課題や問い合わせ対応 ・業界団体との関係構築 ＜担当エリア＞ 東京もしくは名古屋を拠点に、中部エリアを中心に全国出張ベースで営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 全国4名体制の少数精鋭営業チーム。高い裁量を持ち、全国規模で医療機関への提案活動を行います。 ■担当製品： 感染症やウイルス検査、遺伝子解析領域に対応する分子診断プラットフォームを担当いただきます。 主力製品である「Alinity m」をはじめとした分子診断プラットフォームを通じて、大学病院や大手検査センターにおける検査の迅速化・高精度化・自動化を支援します。 顧客は医師だけでなく、臨床検査技師や検査部門責任者、検査センター運営担当者など多岐にわたり、製品導入に留まらず、検査室全体の運用改善や診断体制の構築まで踏み込んだ提案を行います。 ■ポジション魅力： 医療業界の最前線で、革新的な遺伝子検査機器を提案し、医療の質向上に貢献できます。月に1回APACへの報告会議に参加する機会もあり、英語スキルを磨き、将来的にはグローバルマーケットへのキャリアパスも開けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区一社4-97 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカー・ハネフィン日本株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス16F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】セールスエンジニア（半導体・航空宇宙向け高機能シーリング製品）◆50カ国以上で展開／英語使用
      【グローバルな環境／英語力活かしながらスキルアップできる環境】 ■同社について 同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど幅広いモーション＆コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など多様な産業を支えています。米国Parker Hannifinの技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ・脱炭素といった市場変化にも対応。設計からアフターサービスまで一貫した価値提供を担う、日本拠点の中核企業です。 ■業務概要 シーリング製品（シール・密封材）の技術営業をお任せします。 【顧客】産業機器、航空宇宙、半導体製造、医療業界の技術部門の方 【製品】Oリング、パッキン、ガスケットなど。 ■業務詳細 1. 使用環境のヒアリングを行った上での仕様提案（材質や形状など） 2. カスタム品の仕様調整と社内部署との連携：顧客の機器に合わせた特注形状のシール材をゼロから設計。顧客の設計担当者と要件をすり合わせながら、自社の開発・設計部門や製造工場と連携し、図面作成／金型の設計／試作品のスケジュール調整などのプロジェクト管理を行う。 3. 評価テストのサポートとスペックイン活動 4. トラブルシューティング ■本ポジションの魅力 単なる汎用品ではなく、過酷な環境下（超高温・極低温・強酸強アルカリ・高真空など）でこそ真価を発揮する高付加価値製品（高機能フッ素ゴムや特殊EMCシールド等）が豊富。価格競争に巻き込まれにくく、純粋に「顧客の技術的課題をどう解決するか」というエンジニアリング本来の価値提案に集中できる。「顧客の製品開発プロジェクトにおける信頼される技術パートナー（コンサルタント）」として立ち回れる、専門性とやりがいの高いポジション。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の他にインセンティブとして、目標達成時に年俸の10％を支給予定 残業代：時間連動性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フィスバ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-7-28CHビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【提案営業】外資系インテリアメーカー◆高級ファブリック取扱い◆残業少◆業界未経験歓迎◆土日祝休
      【世界的インテリアブランドの日本法人で、高級ファブリックや自然素材を用いたインテリア商材の提案営業／インセンティブあり・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は長い歴史と確かな品質を誇るインテリアブランドの日本法人として、国内の顧客に高級ファブリックや自然素材を用いたインテリア製品の提案営業を担当します。 グローバルブランドの知名度や商品力を活かし、顧客の理想の空間づくりをサポートしながら、成果を評価されるインセンティブ制度も整っています。 ■業務詳細 主な業務は、インテリアファブリックやカーテン等の提案営業、顧客との打ち合わせ・ニーズヒアリング、製品の説明や見積もり作成、受注から納品までの一連の営業活動です。 また、既存顧客へのフォローや新規顧客へのアプローチ、社内外関係者との連携、事務処理（見積作成や受発注管理など）も行います。 展示会やイベントへの参加、ブランドのプロモーション活動も担当し、幅広い業務を経験できます。 ■扱うサービス 自然素材（シルク・麻・ウール等）を使用した高品質ファブリックや、エコロジーに配慮したインテリア製品を提供しています。 ■組織構成 営業やサポート部門には経験豊富なメンバーが多く、未経験からでも安心してスタートできる環境があります。 ■業務の魅力 世界的ブランドの商品の提案を通じて、ハイエンドな空間づくりに貢献できます。インセンティブ制度があり、成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 OJTを中心に、商品知識や営業ノウハウを丁寧に指導。 業界未経験者の成長をサポートします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日以上、産休育休や時短勤務制度、交通費全額支給など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはマネジメントや商品企画、マーケティング等、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 伝統と革新が共存する高級ブランドの日本法人で、世界基準の商品・サービスを国内で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-7-28 ユニマット南青山仲通りビル2Ｆ 勤務地最寄駅： 東京メトロ 銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸360万円～460万円＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。試用期間6ヶ月（同給与／有給休暇取得不可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レキットベンキーザー・ジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー14階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「ミューズ」等消費財の提案営業／月給45万円以上／営業経験者
      ドラッグストアやバラエティストア、ホームセンター、スーパーマーケットなどの小売企業の本部バイヤーとの商談を通じて、商品導入や販促施策、カテゴリー成長に向けた提案を行います。単なるルート営業ではなく、顧客のビジネスパートナーとして課題解決に取り組んでいただきます。 ＜主な業務＞ ■提案営業 本部バイヤーとの商談を通じて商品導入、販促施策、売場展開を提案し、市場シェア拡大を推進します。 ■販促企画 「どうすれば消費者の目にとまるか」を考え、棚割などの売り場提案、キャンペーン時の特別売場提案・推奨販売などの企画立案や実施を手掛けます。 ニーズやトレンドを読み取り、自らマーケットを確立していく手応えがあります。 店頭での商品の動きから、市場全体の動向まで、あらゆる視点から状況を読み解き、迅速かつ柔軟に販売促進企画を提案・実施します。 ＜取り扱いブランド＞ ◇薬用せっけん「ミューズ」 ◇着圧ソックス「メディキュット」 ◇自動食器洗い機専用洗剤「フィニッシュ」 ◇コンドーム「デュレックス」 ◇除毛剤「ヴィート」 ◇ニキビケア「クレアラシル」 【実力に基づいたキャリア形成】 当社では、年齢や性別、社歴に関係なく成果を正当に評価しており、マネージャー（管理職）へのステップアップも実力次第です。高い成果を継続的に創出できる方には、より大きな責務を担う機会があります。 また、eコマースセールスやトレードマーケティングなどの関連領域へキャリアの幅を広げる機会もあります。様々な領域で経験を積み、営業としての市場価値を確立できる環境を整えています。
      【直行直帰可能／東京本社】 ■東京本社：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー14階 ＜アクセス＞ JR山の手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」徒歩10分 JR 山の手線・りんかい線「大崎駅」徒歩10分 JR 山の手線・他各線「品川駅」徒歩16分　※品川駅から近隣ビルまで無料シャトルバスあり ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給45万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東北エリア】医療機器営業（泌尿器科領域）◇業界未経験歓迎／世界トップクラス医療機器メーカー
      • NEW
      ■求人概要 ボストン・サイエンティフィックは、世界59,000名以上の従業員を擁する医療機器メーカーです。心血管、消化器、泌尿器など幅広い領域で低侵襲治療を支え、患者様のQOL向上に貢献しています。 今回募集するウロロジー＆ペルビックヘルス事業部では、前立腺がんの放射線治療時に使用される「SpaceOAR」を担当いただきます。 ■業務内容 大学病院や基幹病院を中心とした医療機関に対し、前立腺がん治療領域における医療機器「SpaceOAR」の提案活動を行います。 製品提案に加え、臨床データをもとに医師とのディスカッションを重ねながら、治療価値の向上や適正使用の普及を支援するコンサルティング型の営業スタイルです。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（症例立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜営業スタイル＞ 担当施設は30～40施設程度で、既に製品を導入している施設も多いため、新規開拓よりも既存顧客との継続的な関係構築が重要となります。 泌尿器科医や放射線治療医に対し、エビデンスをもとに提案を行いながら、より良い治療環境の実現を支援いただきます。 ■働き方 担当する医療機関は主に大学病院や基幹病院です。泊り出張は週1～2日程度ございますが、ご自身でスケジューリングができますので、日帰り出張で対応することも可能です。 ※担当エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■研修・教育制度 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作など基礎的な知識を身につけてから現場配属となります。配属後もオンライン研修やトレーナーによるサポートが充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■ポジション魅力 ＜高い製品力を武器に医師との関係構築に専念できる＞ 担当製品である「SpaceOAR」は国内90％以上のシェアを有するマーケットリーダー製品です。豊富なエビデンスを背景に、価格競争ではなく医師との信頼関係構築や症例ベースの提案活動に集中できます。医療業界未経験からでも市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 ※別途、勤務状況に応じた手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国エリア】医療機器営業（低侵襲のWATCHMAN）◇低侵襲治療に特化した世界的トップ企業
      • NEW
      【臨床知識を活かして営業活動を支える／左心耳閉鎖システムの提案／土日祝休／世界最大級の医療機器メーカー】 ■職務詳細： 左心耳閉鎖システム（WATCHMAN）の営業活動を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・大学病院、基幹病院に対する製品の紹介および提案 ・手術が安全に行われるよう、手順や製品の使用法に関するトレーニングの企画立案と実行 ・臨床知識面からの製品販売サポート ・社内外教育に関わる資料の作成 ※担当顧客によっては出張が発生します。 ■担当製品のWATCHMANについて： 左心耳閉鎖システム（WATCHMAN）というカテーテルの医療機器です。経口抗凝固薬（OAC）の長期服用ができない非弁膜症性心房細動の患者さんに対して、経口抗凝固薬と同等に脳卒中リスクを低減することができる革新的な治療機器です。 ■研修・教育制度： 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス： 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。 ■当社の特徴： 【75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内】 低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約23,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 ※別途、勤務状況に応じた手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシネット・ジャパン・インク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 1983年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国・各エリア】法人営業◆ツアー使用No.１　ゴルフブランド/小売店卸売営業
      熱心なゴルファーのゴルフ・パフォーマンスの向上を目的として、取引先(大手ゴルフ量販店、専門店、EC、ゴルフコースetc)へタイトリスト/フットジョイ製品の販売・営業活動を強化するために増員いたします。 主要エリア：関東、関西、札幌、福岡、仙台、東海、四国など ※ボール、クラブ、ギア、シューズ、グローブなどのカテゴリー、エリアはその時の空き状況により変動いたします。 ■概要： タイトリスト/フットジョイ製品のセールス担当として、ゴルフ小売店への卸売り営業活動業務等に携わるポジションです。当社の製品を販売することにとどまらず、熱心で上達志向のあるゴルファーが正しくゴルフボール/クラブ/ギア/シューズ/グローブ/アパレルを選択し、弊社ブランドユーザーのスコアアップに貢献できるようサポートいただける方を求めています。 ■業務詳細： 既存取引先であるゴルフ場・ゴルフ用品専門店を中心とした営業活動が中心となります。 ・ゴルフ場・専門店における適正な在庫管理と売上予測 ・ゴルフ場・専門店スタッフへの教育・講習会の企画・実施 ・フィッティング・イベント等の企画 ・店舗における当社製品のディスプレイの提案及び改善 ・適切な与信管理 ■魅力： 世界的トップ・クラスのゴルフ総合メーカーの営業担当として、大手取引先を中心に裁量を持ちながらダイナミックな仕事にチャレンジできます。店舗を訪れたお客様の要望に応える提案を行い、その活動を通じて直接お客様の声を聴くことだけでなく、多くの熱心なゴルファーのスコアアップに貢献するやりがいのあるお仕事です。将来のキャリアパスとしては事業責任者または担当プロダクト以外の製品に携われるチャンスがあります。 ■同社について： アクシネット社の歴史はゴルフに深く根付いています。創業当初から、優れた製品パフォーマンス、技術革新、最高の品質、優れたサービスを通じて、熱心なゴルファーの体験をより豊かにすることに取り組んできました。単なる一流のゴルフブランドや製品の寄せ集めではありません。ゴルフへの情熱で団結したチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア（直行直帰） 住所：自宅を拠点とした直行直帰スタイルとなります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西地域（直行直帰）※大阪・兵庫がメイン 住所：自宅を拠点とした直行直帰スタイルとなります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月額＞ 357,333円～524,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力・経験・前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    東京都品川区東品川1-37-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 国際物流の営業職（フィールドセールス・ダイレクトセールス）
      希望やこれまでの経験・適性に応じて、「フィールドセールス」または「ダイレクトセールス」のいずれかで採用になります。 ■ フィールドセールス（外勤営業） お客さま先へ訪問し、事業内容や物流課題を深く理解したうえで、DHLのグローバルネットワークを活かした最適な物流ソリューションを提案します。お客さまと長期的な信頼関係を築きながら、物流面からビジネスの成長を支援する提案営業です。 主な業務は、 ・海外取引状況や物流課題、事業計画などのヒアリング ・国際輸送、輸出入ソリューション、越境EC支援などの提案 ・他部門と連携した顧客フォロー ■ ダイレクトセールス（内勤営業） 電話やオンライン商談を通じてお客さまとの関係を構築し、物流ニーズや課題に応じた最適なソリューションを提案します。多様な業界のお客さまと接しながら、新たなビジネス機会の創出や取引拡大を支援する提案営業です。 主な業務は、 ・電話・オンラインでの顧客開拓 ・物流ニーズや課題のヒアリング ・新規案件の創出や既存顧客への提案 ・関係部門と連携したアフターフォロー ＜Point＞ どちらの職種も、お客様との信頼関係構築を大切にしながら、カスタマーサービスやオペレーション部門など他部署と連携して業務を進めます。世界220以上の国と地域を結ぶDHLのネットワークを活用し、お客様のビジネス成長や海外展開を支援できる、やりがいの大きなポジションです。 ＜Q＆A＞ ★業界未経験でも大丈夫？ →中途入社した社員の前職は、金融、アパレル、倉庫業などさまざま。異業界出身者が多く活躍しています。 ★入社後の流れは？ →OJTにより業務を学びます。成長をサポートする専任の先輩（バディ）が指導・フォローしますので、安心して業務に慣れていただけます。
      品川・新木場のいずれかのオフィスへ配属になります 【フィールドセールス】 ■DHLジャパン本社 東京都品川区東品川1-37-8 ■DHL東京ディストリビューションセンター 東京江東区新木場1-10-9 【ダイレクトセールス】 ■DHL東京ディストリビューションセンター 東京江東区新木場1-10-9
      【初年度想定年収600万円】（営業目標達成度に応じて変動） 月給28万5000円以上＋賞与（年2回5カ月分）＋営業インセンティブ （毎月） ※営業手当2万円／月（フィールドセールスのみ） ※給与は、ご経験やスキル等を考慮して決定 ＜季節賞与＞ 年2回（6月、12月）・5カ月分　 ※見込み額であり変動する可能性がありますが、10年以上年5カ月分の支給実績があります ※中途入社の場合、初年度は入社時期により按分して支給されます ＜営業インセンティブ＞ 毎月の営業目標達成度に応じて支給されます。
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    フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区大崎5-10-10大崎CNビル4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川区】法人ルート営業／スイスを本社に持つ国際ベルト専業メーカー／新規開拓ほぼなし／年休127日
      ～1968年創業・国内唯一の樹脂ベルト専業メーカー～ 【新規開拓ほぼなし／既存顧客中心のルート営業／年間休日127日／中途入社者の定着率◎／業界シェア世界トップクラス／スイス・フォルボグループ】 ■募集背景： 当社は樹脂ベルト専業メーカーとして、製造・販売・サービス提供に加え、シール製品の販売を行っています。自動化の進展に伴い、当社製品のニーズは高まり、市場は活況を呈しています。売上の約8割はリプレイス商品（消耗品）で構成されており、景気変動による影響が少ない安定したビジネスモデルです。今回は、組織体制強化に向けた増員募集です。 ■業務内容： 販売代理店を通じて、自社製品であるコンベア用樹脂ベルトの提案・販売を担当します。新規開拓は代理店が中心のため、既存顧客へのルート営業がメインです。 ■具体的な業務： ・代理店・顧客への同行訪問 ・代理店への資料提供・問い合わせ対応 ・新規・既存顧客へのベルト交換提案 ・顧客ニーズの発掘・新製品提案 ・展示会（FOOMA JAPAN）への参加 ※通常業務で英語は不要ですが、スキル次第で海外工場見学のチャンスもあります ＜取扱い商材について＞ 物流センター、空港、工場など幅広い現場で使用されるコンベア用樹脂ベルト。顧客課題に応じて、最適な製品をオーダーメイドで提案します。 ■仕事の魅力： 業界シェアトップクラスのメーカーとして、自動化の進展に伴う市場拡大を背景に、安定かつ成長性の高い環境でキャリアを築けます。顧客課題解決に深く関わる提案型営業の醍醐味を味わえます。 ■フォルボグループについて： 「ベルト事業」「床材事業」「接着剤事業」の3分野をグローバルに展開する製造系複合企業グループです。本社はスイス、スイス証券取引所に上場。社員数約6,000名、世界33カ国に30の製造拠点と400以上の販売組織を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローエジャパン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】法人営業◆LIXILグループドイツ輸入販／世界シェア最高峰／年休125日／土日祝／リモート可
      ～LIXILグループ・水まわり製品のリーディングカンパニー／裁量を持った仕事／戦略的に顧客へアプローチし、市場拡大を目指す／柔軟な働き方(フレックス制・リモートワーク・直行直帰)／年間休日125日(土日祝休)～ ■業務内容 プロジェクトグループの営業として市場拡大を目指して、当社の製品をマンションやホテルなどに使用していただくように営業活動をしていただきます。 ■業務詳細 ◎ホテル、高級マンションなどをメインに自社製品を導入いただくためのアプローチ活動 アプローチ先：特約店、ゼネコン、ディベロッパー、一般工務店、ハウスメーカー、住設機器メーカー、設計・デザイン事務所など自社製品を導入するためにどのステークホルダーにどのようにアプローチするか決定します ◎商談の実施 ◎見積り作成 ◎納品までのフォロー ※誰に、何を、どんな手法でアプローチすればいいか見極め、戦略的に業務を推進していただきます ■組織体制 プロジェクト部門：4名(1名兼任) 60代1名(リーダー)、50代1名、30代2名 ※異業界から入社された方も活躍しております ■働く環境 ・年間休日125日(土日祝休み)・フレックス制・リモートワーク・直行直帰と柔軟な働き方が可能です ※慣れるまでは出社いただきます ※基本的に土日祝の出勤は発生しません ・東京メインの市場ではありますが、必要に応じて全国各地への出張が発生いたします。 ・外勤（外まわり）：内勤（事務処理）の割合は6:4くらいを想定しています ■魅力 ・裁量権を持って働くことのできる環境 自社製品導入のためにだれにどのようにアプローチできるかは自身で選択し、スケジュールも管理しながら裁量権を持って仕事を進めることができます。これまでの経験を活かして、戦略的な思考を身に着け市場拡大を目指していただきます。 ■当社について 当社はキッチン、洗面、浴室用水栓金具、シャワー製品、トイレ、バスルームアクセサリーの販売を行っています。日本法人は1991年設立され、ドイツ本社「グローエAG」は世界150か国で展開する水まわり製品のリーディングカンパニーです。 2014年にはLIXILグループに参画し、品質管理、在庫、メンテナンス体制が 充実、日本市場でのブランド強化を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL 2F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～310,000円 ＜月給＞ 257,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：テレワーク手当（￥4,000）、残業手当（￥51,400～）を含 む/月 （※残業手当は月25時間想定の目安です。固定残業代制ではなく、実際の時間外労働に応じて実費支給いたします） ■昇給：あり（年1回）※個人評価による ■賞与：前年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】高級ホテル・マンション向け法人営業＜LIXILグループ＞年休125日・土日祝休・リモート可
      ～建設業界・不動産業界の経験をお持ちの方／世界シェア最高峰◎LIXILグループ・水まわり製品のリーディングカンパニー／リモートOK・フレックス制・直行直帰OK／年休125日・土日祝～～ ＼＼こんな方にオススメ／／ ◆「売る営業」ではなく、企画・提案型の営業がしたい方 ◆デザイン性・ブランド力のある製品を武器に営業したい方 ◆働き方を整えつつ、営業として長く成長したい方 ■業務内容 当社のプロジェクトグループの営業としてマンションやホテルなどをメインに、自社製品を採用いただくための法人向け提案活動を行います。アプローチ方法は決まっておらず裁量をもって仕事をすることが可能です。 ■業務詳細 ・自社製品を導入いただくためのアプローチ活動 アプローチ先(例)：特約店、ゼネコン、ディベロッパー、一般工務店、ハウスメーカー、住設機器メーカー、設計・デザイン事務所など自社製品を導入するためにどのタイミングで誰にどのようにアプローチするか決定します ・商談の準備・実施 ・見積り作成 ・納品までのフォロー ■組織体制：異業界から入社された方も活躍しております！ プロジェクト部門：4名(1名兼任) 60代1名(リーダー)、50代1名、30代2名 ■働く環境 ・年休125日／完全週休2日制（土日祝）、残業月20～25h程度 ・フレックスタイム制／在宅勤務・直行直帰可能 ・原則、休日対応や深夜連絡なし ・外出とデスクワークの割合はおおよそ 6：4程度 ・東京を中心に、必要に応じて全国出張あり ■当ポジションの魅力 ◎LIXILグループによる安定×信頼の基盤 当社はLIXILグループの一員として日本市場で事業を展開しています。これにより、品質管理・在庫・アフターサービス体制が整っている／製品のラインナップや品質など大規模プロジェクトでも安心して提案できることが強みとなっています。 ◎働き方の自由度が高く、裁量を持った働き方が可能 ご自身でスケジュールを管理し柔軟な働き方が可能です。細かい行動管理や過度なKPI管理ではなく、思考プロセスや中長期的な市場づくりなども評価されるため、自分で考えて行動していく営業としての活躍が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL 2F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～282,000円 ＜月給＞ 235,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：テレワーク手当（￥4,000）、残業手当（￥47,000～）を含む/月 （※残業手当は月25時間想定の目安です。固定残業代制ではなく、実際の時間外労働に応じて実費支給いたします） ■昇給：あり（年1回）※個人評価による ■賞与：前年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムニコムヘルスジャパン株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業≪LESPEDEZA事業部≫◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆
      ～営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ ■業務概要： LESPEDEZA（レスペディーザ）は、疾患などの医学・学術情報提供、研修資料作成、学会発表資料・論文作成をはじめとするエビデンス創出などのサービスを提供しています。日本ではまだ数が限られていますが、海外ではメディカルコミュニケーションと製品プロモーションのエージェンシーは独立しており、国内においても外資系製薬企業を中心に、LESPEDEZAのようなメディカルコミュニケーションエージェンシーの需要が高まっています。また、一般的に想像される広告代理店の枠に収まらない、コミュニケーション戦略のプランニングなどに携われることもLESPEDEZAの大きな魅力のひとつです。 ■業務内容： ・既存担当クライアントとの関係性強化とプロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ・他職種・他部門との連携・協力体制の構築 ・各プロジェクトにおける関係部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトの業務進行管理 ■主なクライアント： 製薬企業内でも特にメディカルアフェアーズ部門や研究開発部門を中心に時には外部の医師ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。パブリケーション（学会発表資料・論文作成）では、国内外大手製薬企業9社の指定エージェンシーとなっており、業界内でも一定の評価を得ています。 ■組織： ・風通しが良く、フラットで誠実な雰囲気の組織です。お互いを尊重し、積極的に協力し合う風土があり、役職や年齢、社歴に関係なく意見を出しやすく、対人ストレスの少ない環境です。 ・LESPEDEZAでは、現在30～50代のメンバーが活躍しています（営業・編集・制作スタッフを含む）。男女比は半々です。マネージャーの男女比も半々です。 ■企業／事業部概要： 当社は医療用医薬品に関するブランディング、プロモーション業務全般に加え、パブリケーション（論文投稿・学会発表）など学術性の高い情報の発信サポートを行っています。LESPEDEZA事業部では主にメディカルコミュニケーション（紙媒体・動画・Webコンテンツ、プレゼンテーション資料、ワークショップ運営支援など）とパブリケーションというプロモーション活動に該当しないサービスを提供。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,295,520円～5,011,452円 固定残業手当/月：142,040円～165,713円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者の定義：医療系広告代理店営業 ※月額給与には月間45時間のみなし時間外手当を含む。それを超える時間外労働については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（製薬企業へのアプローチ・プロジェクトの進行）リモート可◆退職金制度有り◆当面転勤無し
      ～営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ 【概要】 製薬企業の製品やサービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品までを一気通貫で担当する重要なポジションです。 【具体的な責任領域】 ≪個人の売上・利益の目標を達成する≫ ・担当クライアント（既存窓口）の売上拡大 ・担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ≪他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築≫ ・各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトチームの業務進行管理 【業務の特徴・魅力】 ・プランナー、メディカルライター、Webディレクター、アートディレクターなどの専門職担当者たちとプロジェクトチームを組み、そのリーダーとしてクライアントとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上目標を達成していただくのがクライアントサービスの任務です。 ・新たな疾患領域を担当、斬新なWebツールを求められたりする事もあり、日々の業務は刺激に満ちています。業務を通してプロモーション企画やE-Detailing企画の業務知識を身につけて、医療用医薬品市場の理解を深めていただくことが可能です。人々の命を救い、健康生活に寄与できるやりがいがあります。 【当社の魅力】 ■人材力 優秀な人材に業務が集中することを避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時にミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。 ■ジェンダーダイバーシティの推進 えるぼし取得企業。特に女性がワークライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さ、一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,579,600円～5,727,371円 ＜月額＞ 416,667円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者の定義：医療系広告代理店営業 ・未経験者の年俸：500万～600万円程を想定 ・経験者の年俸：600万～800万円程を想定（現職を考慮） ※月額給与には月間45時間のみなし時間外手当を含む（うち30時間の深夜残業割増）それを超える時間外労働については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロージャパン

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル9階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【営業先へ直行直帰可】ウォータージェット切断機の営業/世界トップ級シェアメーカー/転勤無
      ～納入実績は世界45カ国10000台以上世界トップ級シェア/金額の大きいビジネスに挑戦したい方/目標達成額により別途コミッション支給～ ■業務内容： 当社製品であるウォータージェット切断機の法人営業をお任せいたします。 ・担当顧客・・・中小企業の加工会社から大手メーカーまで幅広いお客様を担当 ・営業方法・・・新規開拓メインですが、お客様からのご紹介やお問合せも多数あり ただ単にカタログ製品を営業するのではなく、当社の機械を導入したらどのような企業課題を解決できるかまで考えて営業先を選定・開拓していきます。 ・担当エリア・・・日本全国もしくは東日本 営業先へは直行直帰可能。事務処理等は在宅勤務も可能となります。出張は隔週に3～5日程度を予定しています。 ■入社後： 技術・商品知識を習得後、サービスについて実地トレーニングを行います（1～3か月） その後、先輩社員とともに装置本体営業業務に携わっていただきます。 安心して働いていただけるように、独り立ちするまでは先輩社員のサポートを受けながら営業活動を行い、適宜エンジニアも同行して技術的なフォローをしていきます。 ニッチな機械のため、機械について、また受注から発注・設置までの一連の流れを身につけていただいてから営業として活躍いただきたいと考えています。 機械の魅力をしっかり理解し、エンジニアと一緒になって提案をしていくため、広く浅くではなく、狭く深く１つのことを突き詰めて習得したい方や深堀することが好きな方に向いています。 ■製品の特長： 中小企業から大手メーカーまで幅広い企業様にご利用いただいております。 ウォータージェットの加工能力の高さやシンプルな操作性が可能という点で国内メーカーとの差別化ができ、細かなアフターフォローがお客様からも高評価を受けております。 ウォータージェットシステムは600MPaにまで加圧された水を0.1mm～1mm程の小さい穴を通して得られる水流で切断加工、洗浄加工を行います。 ■働き方： ライフ＆ワークバランスの取りやすい柔軟性のある会社環境です。やるときはしっかり、OffはしっかりOffしていただけます。有給消化率も高い会社です。 ■魅力： 組織としては少人数ならではのスピード感、柔軟性があり、やる気次第で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月額＞ 425,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：入社3年目　600～700万円 コミッション制度により、目標達成額により別途コミッションが支給されます。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 その他固定手当（営業職手当)/月 :50000～100,000円分含む。 なおOJT期間中は固定手当、コミッションは支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ユニークな機械が好きな方】ウォータージェット切断機の営業/世界トップ級シェア/転勤無
      ～納入実績は世界45カ国10,000台以上世界トップ級シェア/金額の大きいビジネスに挑戦したい方/目標達成額により別途コミッション支給～ ■業務内容： 当社自社製品であるウォータージェット切断機の法人営業をお任せいたします ・担当顧客・・・中小企業の加工会社から大手メーカーまで幅広いお客様を担当 ・営業方法・・・新規開拓メインですが、お客様からのご紹介やお問合せも多数あり ただ単にカタログ製品を営業するのではなく、当社の機械を導入したらどのような企業課題を解決できるかまで考えて営業先を選定・開拓していきます。 ・担当エリア・・・日本全国もしくは東日本 営業先へは直行直帰可能。事務処理等は在宅勤務も可能です。出張は隔週に3～5日程度を予定しています。 ■入社後： 技術・商品知識を習得後、サービスについて実地トレーニングを行います（1～3か月） その後、先輩社員とともに装置本体営業業務に携わっていただきます。 独り立ちするまでは先輩社員のサポートを受けながら営業活動を行い、適宜エンジニアも同行して技術的なフォローをしていきます。 ニッチな機械のため、機械について、また受注から発注・設置までの一連の流れを身につけていただいてから営業として活躍いただきたいと考えています。 機械の魅力を理解し、エンジニアと一緒になって提案をしていくため、広く浅くではなく、狭く深く突き詰めて習得したい方や深堀することが好きな方に向いています。 ■製品の特長： 中小企業から大手メーカーまで幅広い企業様にご利用いただいております。 Flowウォータージェットシステムは水圧600MPaにまで加圧し、直径1mm以下の細いながらも非常に高いエネルギーを持ったジェット水流であらゆる素材、製品に切断加工、洗浄加工を行います。 専業メーカーなればこそのウォータージェットの加工能力の高さ、シンプルな操作性、細かなアフターフォローで競合メーカーとの差別化ができ、お客様からも高評価を受けております。 ■働き方： ライフ＆ワークバランスの取りやすい柔軟性のある会社環境です。やるときはしっかり、OffはしっかりOffしていただけます。有給消化率も高い会社です。 ■魅力： 組織としては少人数ならではのスピード感、柔軟性があり、やる気次第で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3　 KDX名古屋栄ビル9階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月額＞ 683,333円～725,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミッション制度により、目標達成額により別途コミッションが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。その他固定手当（営業職手当)/月 :100,000円分含む。 なおOJT期間中は固定手当、コミッションは支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューポート

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル新館11F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】大手エンタメ・アニメ動画配信サービスの営業企画・PR◇月残業10ｈ程・土日祝休◇転勤無
      • NEW
      ～営業経験を活かし、企画・マーケティング領域へキャリアを広げたい第二新卒歓迎～ ■当社について： 当社は、海外ブランドや大手企業の商品・サービスを日本市場へ展開するため、販売戦略立案から販促企画、販売代理店のマネジメントまで一貫して支援しています。 ■ビジネスモデル: 国内外メーカーやサービス提供企業から販売促進の依頼を受け、当社が販売戦略や販促企画を立案。全国の販売代理店と連携しながら売上拡大を支援し、その成果に応じて収益を得るビジネスモデルです。 ■業務内容: 担当商材の販売代理店に対し、売上向上に向けた提案・支援を行います。 ・販売代理店への営業支援、関係構築 ・販売方法や商品知識のレクチャー ・販促企画やキャンペーンの立案、実行 ・販売データや顧客動向の分析 ・POP、什器、ノベルティなど販促物の企画 ・コラボ先企業との折衝やプロモーション企画 ※担当代理店数は10～15社程度 ※月1～2回程度の出張あり（1～2泊程度） ※経験に応じて新規取引先の開拓を担当いただく場合があります ■入社後の流れ: まずは先輩社員との同行を通じて、代理店との商談や販売戦略立案に参加。商品知識や業務理解を深めながら、段階的に担当企業を引き継いでいきます。 ■このポジションの魅力: 単なるルート営業ではなく、売上分析や販促企画、マーケティング施策の立案まで担当。営業経験を活かしながら、企画力・課題解決力を身につけられます。また、代理店経営者との折衝機会も多く、早期から高いビジネススキルを磨ける環境です。 ■働き方: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、残業月10時間程度。渋谷本社勤務・転勤なしのため、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,933円～303,400円 固定残業手当/月：44,400円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】営業企画≪業界大手食品メーカーの販促・コラボ企画・販売指導≫残業10h・土日祝休
      • NEW
      ～業界不問！販売戦略を提案！キャリアアップ◎／国内外大手メーカーの取引有／グローバル企業～ 世界の消費財ブランドを日本市場へ展開するために、販売・代理店・マーケティングまで一貫して支える当社にて、大手食品メーカーの代理店営業・営業企画職を募集します。 販売代理店様との日々の対話を通じ状況やニーズ、課題などを把握し関係構築をしていくポジションです。 ■業務内容 国内外の大手メーカーから商品プロモーションの依頼を受け、販売方法を企画し、実際の販促活動は販売代理店に依頼するという流れです。販売代理店の実績に応じてフィーをいただく流れとなります。 ※基本的には新規獲得などの営業は発生しません。 ・販売代理店様への販売方法・商品知識などの指導 ・販促方法の企画・実行 ・コラボ企業の選定・折衝 ・商品の販売動向・顧客の分析（ブースのデザインやロケーションの分析など） ・販売施策の企画（POP・什器・ノベルティ・キャンペーンなどの企画や制作） ※月に1～2回程度出張が発生します。（1泊～2泊程度） ※1つの商材の営業企画を、事務含め3～5名が担当。各商材の販売代理店様数は平均10～15社です。 ■入社後の流れ 先輩社員とともに代理店の社長との打ち合わせや、販売促進に向けた戦略立案などに参加します。慣れてきたら徐々に顧客を引き継いでいく予定です。 ■取り扱い商材 大手食品メーカーの機能性食品 大手ウォーターサーバー 米国の無水洗車ワックス 米国の美容関連商品（allure best of beauty受賞商品有） 国内大手VOD ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休120日以上、残業20h程、所定労働7.5h、育児取得休暇実績有 ■ポジションの特徴 外国語ができる方は、新規取扱商品の立上げにも挑戦可能です。新規取扱商品の開拓やテスト導入を行なう際、海外メーカーとの折衝にも挑戦できます。また、少数精鋭の組織のため、インパクトのある仕事ができる事も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：55,500円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～346,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サンブリッジ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • Salesforceの導入コンサルタント◆一次請けで幅広い業界の案件有／資格取得支援・勉強会充実◎
      ＜個人毎の育成プランでに早期の活躍を支援する取り組みを行っています／SaaSの導入・業務課題解決のコンサルタントとしてプライム（直取引）で上流部分から携われます／土日祝休・残業月10～20H以内＞ ■職務詳細： Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業、クラウド製品開発事業等を行う当社の導入コンサルタントとして顧客の業務課題、要望に対するコンサルティング及び、最適なソリューションのをお任せいたします。 最初はこれまでのご経験に応じて、既存のプロジェクトのサポートとして入っていただく、もしくは規模が小さいプロジェクトをリードいただくところからお任せするなど相談しながら進めていきます。 ■プロジェクトアサイン事例： ・製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ・小売業向け：業務システム構築支援 ・コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ■ご入社直後の立ち上がりのイメージ： メンバーそれぞれの経験に合わせてカスタマイズしたオンボーディングプランに取り組んでいただきます。Salesforce関連の資格も取得していただくことになりますが、既存メンバーサポートや社内ナレッジも豊富にあり、スムーズなキャッチアップが可能です。 ■魅力・やりがい： ・SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。業界・業種も幅広いお客様の案件があります。 ■育成への取り組み： ・メンバーそれぞれが個の資質を活かした成長をしてもらうために、ストレングスファインダーなどの科学的根拠に基づく手法を用いたり、月に最低2回の上長との1on1で日々の取り組みに対するFBや成長の方向性についてすり合わせる場があります。 ■環境： ・当社にはSalesforceの上位資格を持つ方も多く在籍しており、ご経験豊富なメンバーが教育やスキルアップを目的とした勉強会を定期的に開催しております。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はなく、自身の意思・主体性から得られた成果を元に適切なポジションやレイヤーを用意しています。20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～401,200円 固定残業手当/月：109,000円～140,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SaaS導入×DX推進コンサルタント】業界チェンジ歓迎／育成・研修制度充実・残業月20h以内
      ＜個人毎の育成プランでに早期の活躍を支援する取り組みを行っています／SaaSの導入・課題解決のコンサルタントとしてプライム（直取引）で上流部分から携われる／提案力・課題解決力といった汎用性高いスキルが身につけられます＞ ■職務詳細： Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業、クラウド製品開発事業等を行う当社の導入コンサルタントとして顧客の業務課題、要望に対するコンサルティングをお任せいたします。 最初はこれまでのご経験に応じて、既存のプロジェクトのサポートとして入っていただく、もしくは規模が小さいプロジェクトをリードいただくところからお任せするなど相談しながら進めていきます。 ■プロジェクト事例： ▼製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ▼小売業向け：業務システム構築支援 ▼コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ▼情報サービス業向け：MAツール活用支援 ■ご入社直後の立ち上がりのイメージ： メンバーそれぞれの経験に合わせてカスタマイズしたオンボーディングプランに取り組んでいただきます。Salesforce関連の資格も取得していただくことになりますが、既存メンバーサポートや社内の豊富なナレッジもあり、スムーズなキャッチアップが可能です。 ■魅力・やりがい： ・累計3000件超の実績があり、幅広い業種・業界でSalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。 ■育成への取り組み： ・メンバーそれぞれが個の資質を活かした成長をしてもらうために、ストレングスファインダーなどの科学的根拠に基づく手法を用いたり、月に最低2回の上長との1on1で日々の取り組みに対するFBや成長の方向性についてすり合わせる場があります。 ■環境： ・当社にはSalesforceの上位資格を持つ方も多く在籍しており、ご経験豊富なメンバーが教育やスキルアップを目的とした勉強会を定期的に開催しております。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はなく、自身の意思・主体性から得られた成果を元に適切なポジションやレイヤーを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～401,200円 固定残業手当/月：109,000円～140,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 サンブリッジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターナショナルシステムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】カスタマーサクセス　※100％自社開発のクラウド認証サービス／将来性◎
      ～全てのクラウドサービスに安全にログインできるサービスを推進／認証ビジネスのパイオニア／将来性の高い認証サービス／1,400社へ導入～ ■仕事内容： 自社開発サービス「CloudGate UNO」のカスタマーサクセス業務を担当していただきま す。営業部が新規獲得したお客様へのオンボーディングや既存のお客様への活用支援を軸 に、担当するお客様とより深くお付き合いいただけるように顧客折衝を実施するCSM業務 に関わっていただきます。データに基づいて運用方法の提案の仕方を考えたり、既存のお客 様からのご意見をもとに、必要に応じてサービスの機能開発や改善案を社内提案していただ くこともあります。 ■詳細： ・新規顧客へのオンボーディング支援 ・既存顧客への活用支援、より良いUXを生むためのヒアリング ・社内開発部門への機能改善案の提案 ・ユーザー向けコミュニティサイトの運営補助 ・セミナー、オフラインイベントの企画、運営補助 ・CS施策の企画、実行　等 ■当社について： 私たちは、一度のログインで複数のクラウドサービスにそれぞれのセキュリティポリシーでセキュアにアクセスできるシングルサインオン(SSO)ソリューションや、パスキーを利用した強固な認証などを提供している会社です。 刻々と世界情勢が変化する中、私たちは「全力でお客様の情報資産を守る」という経営理念に基づき、SSOソリューション『CloudGate UNO（https://www.cloudgate.jp/）』のサービスを提供しています。 ■サービスの特徴： CloudGate UNOは100％自社開発で、各種クラウドサービスへアクセスする際のセキュリティを高める役割を担っており、Security Firstの考え方に基づき、第三者に依存することがないよう自社内での開発・運用・サポートを行っています。現在では1,400契約、70万ユーザー(2025年2月末現在）に利用いただいています。 2021年7月には提供するサービスに「すべてのアクセスを信用しない」とするゼロトラストの考え方を採用し、各クラウドサービスへのアクセス毎に認証が要求される仕組み、そして認証強度もサービス毎に設定できるような仕組みへと変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2024.2) 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト4階 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は、基本給×12ヶ月+賞与（6月、12月）で算出しています。 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※会社業績や勤務態度・成績を考慮 ※残業は事前申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じ全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／フルリモート】セールスエンジニア　※100％自社開発のクラウド認証サービス／残業ほぼなし
      ～自社SaaSサービスの技術提案から導入支援まで一気通貫でお任せ／認証ビジネスのパイオニア／1,400社への導入実績有～ ■業務内容 クラウド認証サービスの導入を検討している企業に対して、技術的な課題を解決しながらスムーズな導入を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・営業同行による技術提案支援 ・顧客の要件ヒアリング、課題整理 ・サービス導入に関する技術説明 ・システム構成や運用方法の提案 ・社内開発、運用部門との調整 ・パートナー製品との技術検証 ・導入時の技術サポート ・提案資料および技術資料作成 ・顧客要望の収集および製品改善提案 ・最新のセキュリティ、クラウド技術情報の収集 ■組織構成 セールスエンジニア組織は東京に4名が在籍しており、現在は関西案件も兼務しています。大阪には営業担当が1名在籍しており、今回採用する方には関西エリア初の専任セールスエンジニアとして営業と連携しながら活動いただきます。 ■入社後の流れ 入社後1～3か月は東京本社にて研修を実施し、製品知識や提案手法を習得していただきます。期間中は会社負担で住居を用意するため安心して学べる環境です。その後は関西エリアを担当しながら、東京のセールスエンジニアや開発メンバーがオンラインで継続的にフォローします。 ■商材について CloudGate UNOは、企業が利用するMicrosoft 365やGoogle Workspaceなど複数のクラウドサービスに、安全かつ効率的にアクセスできる法人向けクラウド認証サービスです。シングルサインオンや多要素認証、ゼロトラストセキュリティに対応し、ID・パスワード管理の負担軽減と不正アクセス対策を実現。情報漏えいリスクを低減しながら、社員の利便性向上と企業のセキュリティ強化を支援しています。 ■魅力 ・自社開発SaaSサービスだからこそ、顧客から得た要望を開発部門へ直接フィードバックできます。単なる導入支援ではなく製品改善や新機能の企画にも携われるため、顧客価値向上に深く関与でき、関西エリア専任として裁量大きく活動できます。 ・働きやすい環境が整っています。研修終了後はフルリモート勤務が可能であり、完全週休二日制かつ残業も少ないため、専門性を高めながら長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2024.2) 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト4階 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,000円 ＜月給＞ 500,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は、基本給×12ヶ月+賞与（6月、12月）で算出しています。 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※会社業績や勤務態度・成績を考慮 ※残業は事前申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じ全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】産業用コネクタの提案営業◆英語力活かす／ドイツ本社と連携／～1000万
      • NEW
      【ドイツ系グローバルメーカーの提案営業／~1000万／年休123日／世界トップクラスの産業用コネクタメーカー／英語力を活かしてキャリアアップ】 ■募集背景 世界中のFA・産業機器・鉄道・通信インフラを支えるドイツ発グローバルメーカー「HARTING」。 日本市場でのさらなる事業拡大に向け、コネクタ業界・産業機器業界での営業経験をお持ちの方を募集します。既存顧客との関係強化だけでなく、新たなビジネスチャンスの創出にも挑戦できるため、「決められた製品を売る営業」から「顧客課題を解決する提案型営業」へステップアップしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 担当エリアにおける売上拡大および顧客開拓をお任せします。 ◎具体的には ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・売上計画・フォーキャスト管理 ・セールスパイプライン管理 ・顧客課題に対するソリューション提案 ・技術部門と連携したプロジェクト推進 ・商談・プレゼンテーションの実施 ・市場および競合分析 ・代理店・販売店との関係構築 ・契約交渉および管理 ・顧客クレーム対応・フォローアップ ・CRM入力・更新 ■組織構成 ４名　（40代１名　50代1名　60代２名） 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードも速い環境です。 ■英語の使用場面 主に資料やメールの読み書きで使用します。 年1回のセールスキックオフミーティングや、ドイツなど海外からの来日者対応では英会話ができると望ましいですが、読み書きができるレベルであれば応募可能で、翻訳AIの活用も認められています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・フラットで風通しの良い組織 ・成果に応じた評価制度 ■企業について 当社は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-3 第14オーシャンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：予定年収は賞与込み ・年1回 ・70%FIX+12ヶ月 ・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】産業用コネクタの提案営業◆ドイツ本社と連携／英語は読み書きレベルでOK／～1000万
      • NEW
      【ドイツ系グローバルメーカーの提案営業／教育環境有／年休123日／世界トップクラスの産業用コネクタメーカー／英語力を活かしてキャリアアップ※翻訳AIの活用可】 ■募集背景 世界中のFA・産業機器・鉄道・通信インフラを支えるドイツ発グローバルメーカー「HARTING」。 日本市場でのさらなる事業拡大に向け、コネクタ業界・産業機器業界での営業経験をお持ちの方を募集します。既存顧客との関係強化だけでなく、新たなビジネスチャンスの創出にも挑戦できるため、「決められた製品を売る営業」から「顧客課題を解決する提案型営業」へステップアップしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 担当エリアにおける売上拡大および顧客開拓をお任せします。 ◎具体的には ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・売上計画・フォーキャスト管理 ・セールスパイプライン管理 ・顧客課題に対するソリューション提案 ・技術部門と連携したプロジェクト推進 ・商談・プレゼンテーションの実施 ・市場および競合分析 ・代理店・販売店との関係構築 ・契約交渉および管理 ・顧客クレーム対応・フォローアップ ・CRM入力・更新 ■組織構成 ５名　（20代1名／30代1名／40代2名／50代1名） 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードも速い環境です。 ■入社後の流れ 先輩社員のOJTにより、丁寧なフォロー環境があります。 ■英語の使用場面 主に資料やメールの読み書きで使用します。 年1回のセールスキックオフミーティングや、ドイツなど海外からの来日者対応では英会話ができると望ましいですが、読み書きができるレベルであれば応募可能で、翻訳AIの活用も認められています。 ■企業について 当社は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4－1－9　新大阪フロントビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 410,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年1回 ・70%FIX+12ヶ月 ・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコル・カーズ合同会社

    自動車ディーラー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【川崎】アフターセールス/事業開発スペシャリスト◆年収800万円～／車両購入優遇制度あり
      ≪業界屈指の表彰歴／創業以来の安定した経営≫ ■具体的な業務内容： 1.　プロセスの効率化と改善 - アフターセールス業務の現行プロセスを分析し、あるべきプロセスの設計と改善箇所の特定を行う - 整備工場における生産性と効率を管理する - デジタルツールやプラットフォームの導入・管理を行うことによってデジタル化/ペーパーレス化を指揮する 2.　アフターセールス マーケティング、特別キャンペーン、ロイヤルティープログラム： - サービスおよび部品に関するマーケティング戦略を立案する - 月次／季節毎のキャンペーンや、顧客基盤に合わせた革新的なロイヤリティープログラムの企画、実行 3.　顧客満足度の管理と改善： - 顧客満足度をモニターし、改善点を特定する - 顧客満足度に関するワークショップを開催し、実行すべきアクションを定義づけ進捗状況をトラッキングする 4.　チーム開発： - メーカー及び当社におけるアフターセールス要件を満たす研修と能力開発プログラムを設計・実行する - モチベーション向上及び褒賞を目的とした、スタッフ向けのインセンティブプログラムを設計し、管理する 5.　メーカーおよび他部門との協働 - メーカーと協働し、サービスマーケティング、プロセス、ITプロジェクトを推進する - ディーラー全体のパフォーマンス向上に向けて、他部門のマネージャー、特にセールス部門及びマーケティング部門と密に連携する 6.　KPIレポートと予測： - アフターセールス部門のパフォーマンスをトラッキングするKPIレポート作成・管理 - 詳細なKPI管理によってメーカーボーナスを確実に獲得する 7.　部品外販ビジネスの拡大： - 部品の外販商売の拡大機会を調査する（市場分析、新規パートナー特定、特別オファーやサービスの特定） - 部品販売員や取引パートナー、物流オペレーションと調整を行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 ＜月給＞ 530,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MINI】セールス・コンサルタント◆年休118日｜昇給・昇格有｜インセンティブ有
      ◇◆BMW・MINI正規ディーラーで「本物の提案力」を身につけるセールス職｜全国唯一・最優秀ディーラー賞7度受賞◆◇ 創業40年以上、BMW・MINI正規ディーラーとして確かな実績を誇る当社。全国で唯一「最優秀ディーラー賞」を7度受賞しており、高級輸入車販売の最前線で評価され続けています。 今回募集するのは、MINIの魅力をお客様に届けるセールス・コンサルタント。単なる「モノ売り」ではなく、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、長期的な信頼関係を築く提案型営業です。 ■仕事内容： ショールームでの接客を中心に、お客様一人ひとりに合わせたご提案を行います。 ＜主な業務＞ ・MINI新車の提案・商談（接客・ヒアリング） ・試乗のご案内・体験サポート ・見積作成、契約手続き ・自動車保険やローンのご提案 ・納車後のフォロー・関係構築 ・問い合わせ対応（電話／メール／Web） ・顧客情報の管理・分析（CRM活用） ・中古車部門と連携した下取り提案 ■研修・成長環境： ・BMW Group公式の研修制度あり（商品知識・ブランド理解・接客スキル） ・全国トップクラスの営業が各店舗に在籍しており、実際の商談を間近で見ながらスキルを習得可能。一流の営業から学びながら、自身のスタイルを確立できる環境です。 ■働く魅力： ＼圧倒的なブランド力／ 当社はBMWだけでなく、MINI／Ferrari／Rolls-Royceなど多くの高級ブランドを扱っており、お客様の期待値が高いからこそ、営業力が磨かれる環境です。 ＼成果が評価される環境／ 毎月の社長表彰制度や、全国規模の評価制度、実績に応じたインセンティブ支給など、成果に応じた評価・還元のある環境です。 ■当社について： 当社はBMW・MINI正規ディーラーとしてスタートし、現在では全国トップクラスの販売力・サービス力を誇る企業へと成長しました。 ＜実績＞ ・全国BMW最優秀ディーラー賞：7度受賞（全国唯一） ・全国BMW最優秀・優秀ディーラー賞：通算23回受賞 ・全国MINI優秀ディーラー賞：3年連続受賞 また、BMW・MINIに加え、Ferrari・Rolls-Royceなど複数ブランドを展開。 市場環境に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MINI港北 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南1丁目1－79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MINI横浜都筑 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MINI新百合ヶ丘 住所：神奈川県川崎市麻生区片平1-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：57,500円～70,000円 固定残業手当/月：57,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ含（月1台） ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ1台あたり ■年収例 年収1300万円 入社10年目 （44歳　月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 年収970万円 入社7年目 （36歳　月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニクリーン東京（Sanikleen Tokyo Co.,Ltd.）

    警備・清掃
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル D棟11階 1142号室
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業／賞与平均125万円／土日祝休
      既に当社の商品をご利用いただいているお客様を定期的に訪問し、使用済み商品の交換などをお任せします。また、新商品やサービスのご案内をしていただきます。 【具体的には？】 ＜主な業務＞ ■既存顧客への定期訪問 ■お客様の環境課題に応じた提案 ＜取扱商品＞ ■環境衛生商品（マット、モップ、空気清浄機、浄水器、芳香・消臭剤など） ⇒ 台車利用で身体の負担も少なめです！ ＜商材や業界の強み＞ ★定期交換が必要な商品のため継続してのお付き合いが中心！ ★感染症などにより衛生需要の高まりで市場拡大中！ ★景気に左右されにくい安定基盤 ＜入社後の流れ＞ ▼先輩同行 営業ルートや商品の知識を実践的にOJTで習得します！ ▼1カ月～2カ月で独り立ち 独り立ち後もフォローアップ研修があるため、未経験の方でも安心。 ▼キャリアアップも！ 将来的には、主任や所長、エリアマネージャーなどステップアップが可能です。 【この仕事の魅力】 ★名前を覚えてもらえる＆感謝されるやりがい 「○○さんに頼みたい」「○○さんのおかげで清潔に保てている」「来店客からの評判が上がった」など、信頼や感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります！ ★頑張りは給与に反映！ コミッションで頑張りが給与に反映。 賞与平均125万円＋歩合最大110万円で年収UPが目指せます。 さらに、海外旅行も狙える表彰制度も！ ★未経験からチャレンジ可能！ 既存顧客中心のルート営業だから、特別なスキルは不要。 研修＋OJTで1～2カ月で独り立ち。20～30代の中途入社が大半です。 ＼ここも注目！／ ★PCは19時自動シャットダウン！ ★残業月18h以内と少なめ ★ルート集配・交換メインなので未経験でも安心！
      【転居を伴う転勤なし／選べる勤務地／関東のみ！／車通勤OK】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県の各事業所 ★ご希望に合わせて勤務地を選べます ★マイカー通勤可（勤務地による） ★転居を伴う転勤は原則ありません ※基本的にはご希望を最大限考慮いたしますが、状況に応じて別勤務地をご相談させていただく可能性がございます 詳しい勤務地については、 本ページ下の【勤務地詳細】をご覧ください！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給　22万8500円～25万6000円＋コミッション（歩合給） ※年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ※上記月給には月18時間分の固定残業代（一律月3万3000円）を含みます。 　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します。 ━━━ 頑張りがしっかり還元される ━━━ ■コミッション：年最大110万円 既存のお客さまからの追加依頼や、新規ご契約など、契約金額に応じてコミッションが支給されます。 契約金額に応じて50％～100％が給与にプラスされるなど月収アップが見込めます。 【 コミッション＋賞金等 】 最大　110万円／年 平均　25万円／年 活躍中の方は月給にプラスで10万円以上ももらえるというように、頑張った分が還元されるので日々のモチベーションにもなっています。
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    シーカ・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋・静岡／在宅◎】グローバル企業の法人営業（建築資材／既存中心）＜フレックス／年休126日
      • NEW
      ～100を超える国々に拠点あり／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業20H以内／直行直帰、転勤可能性ほぼ無し～ 担当エリアは静岡になります。 ■仕事内容： ・主にシーリング材、防水、塗装、およびシーカ製品の他の分野へのセールス及び銘柄指定活動を担当 ・担当エリア（静岡県全域。メインは、静岡市～沼津市）の顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負う ・ 顧客への技術および販売各種サービスの提供及びシーカ製品のデモンストレーション等の実施 ・ 製品とアプリケーションを維持、継続的に更新 ・ 製品に関する苦情のサポートを含む、主要顧客へのアフターサービスの提供 ・ アソシエーション事務局及び工業会活動サポート業務 ∟外勤7割・事務仕事3割程度。 （名古屋オフィスへの出社は多くて2週間に1回で、直行直帰がベースです。） ■営業スタイルに関して： ・既存顧客に対しての提案営業がメインになります。 ・既存営業先から紹介を受け、新規でご提案するケースもございますが飛び込みやテレアポ営業はございません。（新規2割ほど） ■就業環境： ・在宅週1～2可能 ・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業20時間以内 ・フレックス制度 ・直行直帰可能 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■組織構成： ・6名で構成されており、幅広い年次の方が在籍しています。 ■キャリアパス： ・名古屋での長期就業が可能であり、営業としてのマネジメントや社内公募制度を用いて他職種への異動も可能です。 ■同社の魅力： ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■同社の特徴： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（上下する可能性がございます。） ■想定年収は特別賞与込みの想定金額になります（残業手当は実績に応じ別途支給）。 ■昇給：あり(年1回、毎年4月) ■特別賞与制度有（会社業績、チーム業績、個人業績により決定） ＊特別賞与は2種類（3月、9月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】建設業界向け営業／年間休日126日／英語を活かせる／グローバル化学メーカー
      ～リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要 データセンター市場におけるシーカ製品・ソリューションの採用拡大を推進する専門職。 データセンタープロジェクトのオーナー、デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社など多様な関係者と連携し、プロジェクト初期段階からの仕様獲得、標準化、案件化を担っていただきます。 ◆職務詳細 市場及び市況開拓 ∟データセンターオーナー、デベロッパー、ファシリティーオーナーなどへの営業、関係構築 ∟建設計画や投資方針の把握と分析、マーケット調査 ∟各顧客の技術要件（耐熱性、耐久性、耐震などデータセンター特有の建設ソリューション）を把握し提案に反映 プロジェクト情報収集、マネジメント ∟建設プロジェクト情報を早期に収集 ∟海外DC オーナー企業からの日本案件情報の取り込み ∟プロジェクトのフェーズ（企画、基本設計、実施設計、施工）の把握と戦略立案 提案活動 ∟データセンター特有の要件に基づくシーカ製品の技術提案（競合比較資料、∟仕様提案書の作成）、プレゼンテーション ∟シーカ製品の標準仕様化、設計図、設計ガイドラインへの組み込みの促進 社内連携とデータ管理 ∟営業、アカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンへの仕様展開 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・物件情報の入力と管理 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整、トラブル対応 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） Construction に関わるSika 全製品の仕様提案営業 ◆当社の特徴・魅力 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。 世界103カ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行っています。 全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2025年度の売上高は112億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～820,000円 ＜月給＞ 600,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ムーグ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県平塚市西真土1-8-37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚】制御精密機器の提案営業★マイカー通勤／フレックス／グローバル安定企業／リモートワーク可
      ～精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数18年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員～ ■業務概要： 営業部門のアカウントセールスグループのチームリーダーに報告し、担当アカウントの受注活動、パイプライン管理、新規見込み客の開拓、売掛金回収、そして顧客満足度全般の管理を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・近い将来にコアビジネスとなる新しい市場／アカウントを開拓します。 ・ターゲット市場／アカウント向けの販売イニシアチブを開発し、受注の最大化を実現します。具体的には、OEMおよびエンドユーザーとのビジネスを生み出し、年間ノルマを達成し、ターゲット顧客の間で MOOG の市場シェアを拡大するための戦略と計画を策定します。 ・「アカウントマネジメント」の活動として、アカウントプランとアクションプランを作成し推進します。 ・CRMを活用して顧客情報、商談進捗、自社の活動（顧客訪問など）を管理します。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月（最大6カ月）は研修を受け、当社の事業、プロセス、組織について学びます。 ・顧客関係、見積もり、注文処理、社内及び社外の納期と出荷の調整 ・顧客からの注文や見積もりに対する他部門との調整（プロセス、価格、納期などの情報共有） ・営業に割り当てられたその他の業務を専門的な方法で遂行します。 ■出張について： 国内出張は月に数回、海外出張は時々発生します。 ■キャリアパス： 主要顧客マネージャーなどの中小企業のシニアポジション チームリーダー、営業マネージャー、コマーシャルディレクターなどの管理職 ■当社について： ・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。 ・世界20カ国で13,500人以上の社員と国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～6,075,948円 固定残業手当/月：94,937円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 ※昇給率1.50％ ～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】法人営業リーダー◆世界的な制御精密機器メーカー◆戦略策定・組織マネジメント等◆マイカー通勤可
      ～精密制御機器分野のグローバルトップクラスメーカー／世界20カ国・13,500名以上が活躍／平均勤続年数18年の安定企業～ 世界をリードするモーションコントロールメーカーにおいて、営業組織を牽引するリーダーポジションです。 当社は、油圧・電動・ハイブリッド技術を融合した高精度なモーションコントロールシステムの設計・製造・販売から技術サポートまでを一貫して提供し、幅広い産業分野のお客様の課題解決を支えています。 本ポジションでは、営業戦略の立案・実行をはじめ、主要顧客との関係構築やチームマネジメントを担い、事業成長を牽引する中核的な役割を担っていただきます。各関連部門と連携しながら、お客様への価値提供とビジネス成長の最大化を推進していただきます。 市場動向を見据えた戦略的な営業活動を通じて、組織と事業の成長をリードできる、やりがいと影響力の大きなポジションです。 主な業務内容 ■ 営業戦略の立案・実行 市場動向や競合分析をもとに、短期・中長期の営業戦略を策定・推進します。価格戦略や販売促進施策の立案、事業計画の実行を通じて、受注拡大と顧客満足度向上を実現していただきます。 ■ 売上・受注目標の達成 売上・受注目標の設定および達成に向け、予実管理やパイプラインマネジメントを実施。営業活動の進捗を可視化し、データに基づく改善施策を迅速に展開することで、継続的な成果創出を推進します。 ■ アカウントマネジメント 主要顧客に対するアカウントプランやGo-to-Market戦略の策定・実行をリード。顧客の経営課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、アカウントシェアの拡大と長期的なパートナーシップの構築を担います。 ■ 社内外連携の推進 エンジニアリング、生産、サプライチェーンなどの関係部署と連携しながら、顧客への提供価値を最大化します。また、市場・顧客・競合情報の収集と社内共有、CRMを活用した営業活動の高度化にも取り組んでいただきます。 ■ 組織マネジメント チーム目標およびKPIの設定・管理、メンバーの評価・育成、採用活動を担当。コーチングやフィードバックを通じてメンバーの成長を支援し、高い成果とエンゲージメントを実現する強い営業組織づくりを推進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸に固定残業30時間相当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,886,000円～8,100,400円 固定残業手当/月：134,500円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファ・ラバル株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • グローバルメーカーの総合職／土日祝休／年休120日／住宅手当
      これまでの経験やスキルをもとに、下記いずれかの営業ポジションでご活躍いただきます。 ＜船舶機器の提案営業＞ 国内の造船所やエンジンビルダーへ、環境対応や燃費改善など海運業界の最新ニーズに即した製品をご提案。歴史ある業界だからこそ、お客様と深く長く付き合う営業です。 【主な業務】 ■造船所・エンジンビルダーへの提案営業 ■お客様への情報収集、関係構築 ■提案から受注までの一貫対応 ■海外本部との連携、法規制対応 【POINT】 ◎最先端の製品を、自分の武器に 新燃料対応など新製品開発が活発。知識を磨きながら、提案の幅をどんどん広げられます。 ◎日本にいながら、世界とつながる 海外本部との連携や法規制対応を通じて、国際的に通用するスキルが自然と身につきます。 ◎腰を据えて、信頼を築く お客様と真摯に向き合い長く付き合う。数を追うより、関係の深さで勝負する営業です。 　＋＋＋ ＜熱交換器のアフターサービス営業＞ すでに当社の熱交換器をお使いのお客様へ、アフターサービスをご提案。汚れで落ちた性能を純正サービスで回復させ、お客様のコスト削減と環境貢献につなげる営業です。 【主な業務】 ■既存のお客様へのアフターサービス提案 ■大手プラントへの直販（設備・購買部門との関係構築） ■空調系のお客様は代理店と連携して対応 ■現場で見つけた商機を新規チームへ共有 【POINT】 ◎売り込みより、深掘りを 新規開拓は専任チームが担当。だからこそ、目の前のお客様にじっくり深く入り込めます。 ◎「困ったら、まずアルファ・ラバル」 一度離れたお客様にも、再び頼っていただく。その関係を自ら仕掛けて築いていきます。 ◎メーカーだからこそ、届けられる価値 純正サービスの確かさで、性能もコストも改善。攻めの姿勢で応えるアフターサービスです。 ※入社後の流れについては原稿内下部をご覧ください※
      ◎転勤なし／リモート・直行直帰可◎ 配属ポジションや希望をもとに東京本社・大阪支社のいずれかに配属します ■大阪支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル ＜アクセス＞ ・京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分 ■東京本社 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル ＜アクセス＞ ・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 ・JR各線「品川駅」より徒歩10分 ◎リモート（在宅）勤務、直行直帰も可能！ スケジュールも各自の裁量に任されています。 直行直帰が可能で、リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。 ※受動喫煙対策あり
      年俸700万円～950万円（各種手当含む）※全ポジション共通 ※経験やスキルなどに応じて、決定します ※12分割して1／12を月々支給。非管理職の場合7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当が別途支給されます 　年に1度賞与として年俸の最大20％を支給します ※住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり ◎公平な評価制度 年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定される公平な評価制度があります。年3回上司との面談機会があり、その中で能力開発につながるような目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われるため、公正かつ透明性の高い評価が実現されています。また、上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートします。
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    エス・イー・ダブリュー・オイロドライブ・ジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県磐田市下万能250-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【汐留／未経験歓迎】内勤営業◆機械メーカー向け／ギヤモーター提案◆個人ノルマ無・有給消化率90%以上
      • NEW
      【業界未経験◎／内勤営業からスタート／個人ノルマなし・売り込むより調整が得意な方へ／有給消化90%超・年休126日・賞与5.2か月実績・住宅手当あり】 ■概要： ・当社は、空港や大型クレーン、遊具など幅広い分野で使われるギヤモータで高い世界シェアを誇ります。 ・今回のポジションでは多様な機械メーカー（顧客）に対してギヤモータや減速機の営業をお任せします。 ■業務概要 まずは内勤営業担当として業務の流れ、製品知識、顧客との関係づくりなどを習得していただきます。 入社1年目は座学研修＋OJTで基礎から学んでいただき、ある程度の知識を身につけた段階で工場での研修を行います。2～3年程度の経験を積んだ後は、適性と本人希望を踏まえて外勤営業もしくは内勤営業のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ◇メール・電話での顧客折衝（問合せ対応・注文受付） ◇社内システムを介して生産工場への製作指示 ◇製品出荷までの各種書類作成・提出 ※毎日10件以上の注文を対応します。社内外の関係者の橋渡し役となりながら、受注から出荷まで適切な納期管理・フォローを行うことが重要なミッションです。 ■当社製品について： 当社製品は多様なシーンで使用されています。例えば、空港の手荷物受取の機械、建設用クレーンの昇降、遊園地の遊具など、身近なところで多く使われております。比較的大きな駆動箇所に使われることが多く、安全に動かさなければならない場面が多いため、強度や安定性、静粛性に強みがあります。 ■当社で働く魅力： 【働きやすい環境】 ◎年間休日126日でプライベートも大切にできる環境・社風が整っています。 ◎家族手当、住宅手当、資格手当など手当が豊富にあり、産休育休実績や各種教育制度といったライフステージや意欲に合わせた制度があります。 ※各種手当には支給条件あり 【高いシェアを持つ優良メーカーで、さらなる成長に携われる】 ◎世界57カ国、92拠点の組立工場を有する当社。日本では1985年より静岡県磐田市に本社を構えています。日本市場では後発であるため、今後もさらなるシェア伸長を目指して拡大路線です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都東京都港区東新橋2-18-3 ルネパルティーレ汐留5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5.2ヶ月）、昇給：年1回 ■想定年収は月10時間程度の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／肥後橋駅】産業機械部品の営業※提案・見積◇残業10H／年休126日／世界シェアトップ製品有
      【ギヤモータ世界トップシェア／年休126日／土日祝休／残業10時間以下／有休消化率90％超／個人ノルマなし】 ■業務内容：ギヤモータ業界最大手のグローバルメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。選考を通じて適性を見極め、外勤営業か内勤営業どちらをご担当いただくか判断し配属します。 ※ギヤモータとは：減速機とモータが一体となった当社の主力製品です。自動車組立工場の生産機械、大手ECサイトの物流倉庫に設置されたクレーン、国際空港の手荷物受取所にあるベルトコンベヤや世界的に有名なテーマパークのアトラクションなど、世界中の至るところで当社の製品が使用されています。 ◇既存顧客（各業界の機械メーカー）へのルート営業がメインとなります。お客様との商談を通じて拡販を実施いただきます。 ◇個人に対しノルマは課しておりません。営業所としての目標があり、達成に向けて全員一丸となって取り組んでいます。 ◇個人プレイとチームプレイは50 : 50となります。1人当たり約50社程度をご担当頂きます。もちろん、チームプレイでもあるのでフォロー体制は整っております。 ■組織環境 大阪営業所には16名の社員が在籍しています。うち営業社員は外勤・内勤あわせて11名おり、20代後半～30代前半がボリュームゾーンです。 ■入社後の流れ： 先輩が講師として製品知識を教える場や、同行営業、工場研修等で製品知識をしっかり学んで頂きます。顧客が技術者の為、製品や市場観について探く理解頂くことを大事にしており、1人前になるために2 、3年かけてしっかり学んで頂きます。日本では、まだまだ開拓できる市場があり、粘り強く努力できた先に、大手顧客への直接提案、大型案件の受注など裁量をもってご活躍頂けるフィールドがあります。 ■当社ではたらく魅力： 【圧倒的なはたらきやすさ】 年間休日126日、月の残業は10時間未満とプライベートも大切にできる環境・社風が整っています。 【業界最大手企業のさらなる成長に携われる】 グローバルベースではNo.1シェア、世界57カ国、92拠点の組立工場を有する当社。日本では1985年より静岡県磐田市に本社を構えています。日本市場では後発であるため、今後もさらなるシェア伸長を目指して拡大路線です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（5.2ヶ月） 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 自動車の部品販売／未経験歓迎／土日祝休み／フレックス制
      海外のお客様からの問い合わせ対応から部品の調達、梱包・発送まで、一連の販売業務をお任せします。 世界150カ国以上のお客様と取引があり、英語力を活かしながら、日本の自動車部品を世界へ届ける仕事です。 未経験からスタートした社員も活躍しているため、最初はパーツの名前を知らなくても大丈夫！ 約2,000台の車輌を保有するヤードがあるため、同じモデルの車輌で問い合わせのあった部品を確認しながら業務を進めることもできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■海外顧客・海外中古車ディーラーからの問い合わせ対応（英語） ■オンライン検索システムを使用した自動車部品の特定 ■見積書の作成・受注対応 ■部品の調達およびサプライヤーとの折衝 ■部品の梱包・海外発送の手配 ■販売車輌の管理業務 など 担当するお客様は業販の場合1人あたり5～10社ほど。個人の注文もあります。 オーストラリアやバハマ、タンザニア、ザンビアなど世界各国のお客様と直接やり取りを行い、一人ひとりのニーズに寄り添った提案ができることも、この仕事の魅力です。 ＜取り扱う部品の一例＞ ■サスペンションなどの足回り部品 ■ラジエターなどの冷却関連部品 ■ライト・センサーなどの電装部品 ■エンジン・トランスミッション関連部品 ■ドア・バンパーなどの外装部品など 取り扱う部品は車種や年式によって異なり、日々さまざまな部品に触れながら知識を深めることが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや自動車部品に関する知識を一つひとつ学んでいただきます。 まずは簡単な問い合わせや見積作成など、基礎的な業務からスタート。 オンライン部品検索システムのイラスト(図)や実際の車輌を確認しながら、徐々に専門知識を身につけていきます。 独り立ちまでは約2年を想定しており、習熟度に合わせてじっくり成長できる環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場完備）】 ＜港事業所＞ 愛知県名古屋市港区空見町37-1 ［アクセス］ ◎あおなみ線「金城ふ頭駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万円～35万円＋インセンティブ＋残業代 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 【名古屋】海外中古車事業の統括・経営幹部候補　◆BtoCモデルの磨き込みと事業安定化を担うポジション
      ★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！ 海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■現状の課題と採用背景 当社は中古車の海外輸出事業を中心に、アフリカ・オセアニアを主な市場として事業を展開してきました。 近年はECサイト運営を中心としたBtoB取引拡大により事業規模を伸ばす一方で、売掛金管理や在庫管理といった課題も顕在化しています。 現在は創業時から強みとしてきたBtoCモデルへの回帰と、足元の事業基盤の立て直しを進めているフェーズです。 今回は、経営幹部候補として現場・数字・海外実務を理解しながら、将来的に経営を担っていただける方を募集します。 ■お仕事の概要 海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。 まずは現場を理解し、当社の海外中古車ビジネスの全体像を把握していただきます。 将来的には、業務の仕組み化や新たな市場展開、経営判断にも携わっていただきます。 ・海外中古車輸出事業における数値管理（売上・在庫・利益構造） ・在庫回転率や長期在庫削減に向けた業務改善 ・海外顧客/営業メンバーからの判断相談への対応 ・国/地域別の販売状況を踏まえた販売戦略・マーケティング検討 ・社長/営業本部長と連携した事業運営全般のサポート ■組織構成 営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。 経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説 日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。 アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。 また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れ まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。 既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！ ・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」 ・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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