34ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

株式会社マックシステムズ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

愛知県名古屋市中区錦1-7-2楠本第15ビル6F

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設立 1993年
従業員数 71名
平均年齢 40.2歳

求人情報全7件

【名古屋／転勤なし】営業企画×反響営業＜自動車メーカー向け＞◇残業20hほど／年休122日

★フランスメーカーの国内唯一の代理店 ★英語力を活かして専門性を磨ける環境 ★残業20h／有給70%／育休◎／土日祝休と働き方を整える ■業務内容自動車メーカーや主要サプライヤーに向け、仮想運転装置（ドライビングシミュレータ）の提案業務を担当します。現在の自動車トレンドを把握し、外部メーカーと連携しながら今後の自動車開発に関わるシステムを提案する営業スタイルです。訪問とWeb商談を組み合わせながらヒアリングを進め、必要に応じて技術担当と連携し、導入可否の判断材料を整理していきます。展示会やセミナーでは製品デモや活用シーンを説明し、新規企業への接点形成も担います。海外メーカー（AV Simulation社）とのやり取りは英語で実施し、案件仕様の確認や技術的な論点の調整を行います。メール・オンラインミーティング双方で英語を用いるため、実務レベルのコミュニケーション力が活かせます。 ■出張について月の半分ほどは出張になります ■入社後について OJTを中心に製品構造を習得し、先輩の商談同行を経て徐々に自身の案件を担当します。問い合わせ対応から提案、調整、導入支援までを一連で担うため、技術理解を伴う提案力を伸ばしやすい環境です。 ■業務の魅力・国内唯一の代理店として、競合が少ない高精度製品を扱える・自動運転や安全技術など、最先端の自動車開発に直接関われる・英語力を活かし、グローバルな視点で提案力を磨ける ■ドライビングシミュレータとはさまざまな道路状況や運転条件下で車がどのように挙動し、ドライバーがどのように反応するかを仮想空間でシミュレートする装置です。今までは実際の車、環境を整えての実験でしたが、仮想空間で分析できる自動車開発に欠かせない存在となっています。 ■配属先情報配属先は5名体制で、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。 ■働き方・残業は20時間ほど・有給取得率70％・土日祝休みの完全週休2日制・年間休日123日 ■当社についてトヨタ自動車やデンソー、アイシンなどグループ企業以外にも国内全自動車メーカーとの取引があります。測定も特定部品ではなく幅広く対応しており、当社は自動車開発には欠かせない存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～430,000円＜月給＞ 312,500円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む（1分単位で支給） ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）、業績良ければ年度末賞与（3月）※2024年度実績あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／刈谷】営業マネージャー＜計測器・試験装置の専門商社＞◇若手人材の育成／大手との取引多数

★組織成長のキーパーソンとして活躍できるポジションです。 ★若手中心の営業組織に風を吹かせ、経験を活かして次の成長ステージをつくる役割をお任せします。 ■採用背景当社は、電子計測器、環境試験器、シミュレーション装置、特注システムの開発など、事業領域を拡大しながら成長を続けています。組織規模の拡大に伴い、現在の組織を事業部制へ移行するフェーズに入りました。この転換期を共に担い、事業部の立ち上げと組織運営を牽引していただける新たなマネジメント層を募集いたします。 ■業務内容営業メンバーに対して、目標設定や進捗管理を行いながら日々の営業活動をサポートし、必要に応じて同行訪問も実施していきます。また、若手営業が早期に戦力化できるよう育成体制を整備し、メンバー一人ひとりのスキルレベルに応じてロールプレイによる実践訓練や知識共有の場を設け、組織全体の営業力向上を図ります。さらに、これまでの経験から得た知見を活かし、業界動向や顧客特性を踏まえたターゲット戦略を立案し、持続的な市場開拓につながる取り組みを推進していただきます。 ■業務の魅力営業メンバーの育成と組織づくりに深く関わりながら、これまでの経験を活かして戦略的に販路拡大へ挑戦できるポジションです。幅広い技術商材を扱うため提案の幅も広く、マネジメント力と営業力の双方を高められる成長環境が整っています。 ■配属先について営業部は、副部長・課長（4名）・係長が中心となってマネジメントを担い、いずれも40代の経験豊富なメンバーで構成されています。現場の営業メンバーは20～30代が中心で、現在6名が在籍しており、活気と成長意欲の高いチームです。若手が多い組織のため、育成や指導のしやすい環境が整っており、マネジメント経験を活かして組織力向上に貢献できる体制となっています。 ■働き方・残業20時間程・有給取得率70％・土日祝休みの完全週休2日制・年間休日123日 ■当社についてトヨタ自動車やデンソー、アイシンなどグループ企業以外にも国内全自動車メーカーとの取引があります近年は家電メーカーや住宅関係の企業からも引き合いがきており業績も好調です。競合製品と比べて精度が非常に高くお客様からも評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞刈谷営業所住所：愛知県刈谷市一ツ木町三丁目1番地14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の残業手当を含む（1分単位で支給） ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）、業績良ければ年度末賞与（3月）※2024年度実績あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホカムラ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県半田市乙川深田町1-48-1

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設立 1989年
従業員数 75名
平均年齢 40.6歳

求人情報全10件

【愛知県半田市】産業専用機のメーカー営業※未経験者歓迎／転勤なし／土日休み

【第二新卒歓迎！／業界職種未経験者歓迎！／大手企業との関係が強い安定企業／土日休み／地元で長く働ける／周りのサポート充実】 ■採用背景：主に大手自動車関連メーカー（デンソー・大信精機など）へ、深耕型の提案営業業務を担当します。“商談の7割が世間話” のメーカー営業になります。今回は組織体制の強化のため採用活動を行っております。お客様と長く関係構築をしていきたい方がご活躍頂けます！ ■業務詳細：定期的に顧客先へ訪問し、日程管理や仕様変更があった場合に打合せを行ったり、支給品等の受取、納品（生産管理）を実行します。顧客先（主に自動車部品製造メーカー）からの製作依頼を受けその詳細情報をヒアリングし、社内の技術者に展開。受注に向けて技術者（主に設計者）と共に注文条件を決定し、顧客先へ提出する見積書等の提出書類を作成し受注へつなげます。 ■担当顧客数：主要客先は2～3社です。※業務量の増減により変更の可能性有。 ■配属部署：営業部への配属となります。現在、営業部は計3名、部長（60歳前後）、メンバ－2名（40代50代）で構成されています。ベテランもおりますので教育体制もしっかりしております◎ ■特徴・魅力： (1)同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 (2)同社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 (3)製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので、その中でも大型案件を受注したときの達成感は大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,200円～230,000円固定残業手当/月：43,700円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,900円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 360万円／24歳、残業手当約30時間分含 520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県半田市】深耕営業◇大手メーカーと多数取引／産業専用機の優良メーカー◇残業月平均20h
- 締切間近
◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／残業月平均20ｈ・ワークライフバランス◎／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数（売上の約8割が大手）／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／土日休み／転勤無し／副業可◇◆ ■仕事内容：自動車業界を中心とした法人のお客様への営業をお任せいたします。ご入社後は商社向けの営業をご担当いただき、将来的にはデンソーをはじめとした大手企業の営業をお任せしたいと考えております。 ■営業スタイル： ◇顧客…商社、自動車部品製造メーカー ◇主な業務…定期的な顧客先訪問、日程管理（生産管理）や仕様変更があった場合に打合せ、給品等の受取、納品（生産管理） ◇商品…生産ラインシステム装置、自動組み立て機械、産業用ロボット、制御盤など幅広い専用機を取扱い ◇業務の流れ…製作依頼→ヒアリング→社内技術者に展開→技術者（主に設計者）と注文条件決定→見積作成→受注 ◇選ばれる理由…工場の品質・技術者のレベルが高く、顧客からの信頼が厚い為、継続受注につながっています。 ■強み：専用機を手がける設備メーカーの中でも珍しく「設計、加工、組付、調整まで」を一貫して自社の工場で対応できるのが当社の強みです。こうした体制があるからこそ、より良い専用機を作るために、各部門の技術者たちが協力しながら多角的な視点で課題を抽出し、高度化するお客様のニーズにお応えすることができています。 ■業務の特徴： ◇自身で受注した設備が完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられるます◎ ◇製品がオーダーメイドであるために毎回異なる様々な製品に関われます◎ ◇工場内の品質レベル・技術者のレベルが高く、お客様からの信任を得られ、継続受注を実現することができます◎ ◇全社的な売上目標はありますが、個人ノルマは無／プレッシャーなく営業活動に励めます◎ ■組織構成：営業部には2名（50代、60代）が在籍しております。 ■当社について：当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 412万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円固定残業手当/月：37,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中埜総合印刷株式会社

PR会社・代理店

愛知県知多郡阿久比町卯坂字梅ヶ丘145

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設立 1987年
従業員数 270名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

既存深耕営業◆食品・外食企業とPOP・メニュー等を作る◆ミツカン関連会社／平均在籍16.5年【東京】

味ぽんでおなじみ「ミツカン」の関連会社で、食品メーカーや大手外食チェーン向けに、ポスター・POP・メニュー・カタログなどの販促物を企画～納品まで一気通貫で支える【ルート営業】です。新規開拓はなく、1人あたり約5社を長期で担当。自分の提案が街中や店頭に形として現れる手応えと、年休120日以上／土日祝休みなどの就業環境面の安心を両立できます◎ 【仕事のポイント】新規開拓なしの関係構築型：食品・外食業界の既存顧客に深く入り、次の施策を一緒に作るルート営業。 “カタチになる”楽しさ：POPやメニュー、ポスターなどが店頭や街中で目に見える成果に。企画～納品まで伴走：社内のプランナー・デザイナー、協力会社と連携し、進行管理力・提案力が同時に身につく。安定性×働きやすさ：創業約140年／無借金経営の安定基盤。年休120日以上／平均在籍年数16.5年の実績で長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成：営業部東京支店は30代～40代を中心に計15名が在籍。和気あいあいとした雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい雰囲気です。 ■取引先：ミツカン関連会社ということもありお取引先は食品、外食業界の企業がほとんど。お客様の満足度向上を大切にしており付き合いが長いお客様ばかり。全国で展開する大手飲食チェーンや大手食品メーカーの商品に使う印刷物なども手がけられます。【仕事内容】担当社数：1人あたり約5社（既存顧客の深耕がメイン／新規開拓はありません）主な流れ 1. 定期の訪問・連絡：見積提出・デザイン共有・次シーズンの新商品／新メニュー／キャンペーン計画をヒアリング 2. 企画立案・社内連携：目的・課題・ニーズを整理し、プランナー／デザイナーと提案に落とし込み 3. 提案～採用後の進行：デザイン打合せ、サンプルチェック／製造工程の管理を社内業務スタッフや協力会社と調整 4. 納品～効果フォロー：店頭展開を確認し、次施策へフィードバック ★★★磨けるスキル：課題ヒアリング／販促企画／クリエイティブ進行／協力会社との交渉・調整／スケジュール・品質管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区新砂1丁目6番35号 JMFビル東陽町02 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円～244,700円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：40,700円～48,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,800円～323,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績2.9ヶ月 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※入社時期によって初回賞与は寸志となります。 ※上記年収には30時間分の残業と各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーアイエス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄3-11-31JMFビル名古屋栄01-9F

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設立 1982年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】ITソリューション営業　◆リモート可/ワークライフバランス充実/上場企業グループ◆

～転勤無し／フレックスタイム制／年休120日／土日祝休み／上場企業グループで安定経営～ ■業務概要：当社は、お客様のDX化を支援し、共に利益を上げるソリューション営業職を募集しています。モノ売りではなく、ITを活用した問題や課題の解決策を提案し、価値のあるサービスとして提供することを目指しています。独立系企業のため、自身の裁量で自由な提案が可能です。多種多様な業種のお客様を経験でき、ITの最先端を幅広く学びながら、お客様に「新しい価値」を提案する仕事です。 ■職務詳細：・お客様のビジネスにおける情報化ニーズの発掘・喚起から受注までを自ら企画・実行・お客様と一緒に変革のビジョンを創り、課題整理を行い、解決策を提示・企業と面談、打ち合わせを行い、SEとの提案内容検討、提案書作成、進捗の報告・クライアントの部門を越えたお困りごとを確認・把握し、提案につなげる ■業務流れ：機会発掘→内容深耕・解決策検討→提案→契約 →SE手配（システム構築）→納品→回収→フォローアップこのサイクルを繰り返し、顧客に寄り添ったソリューション提案を実施します。 ■組織体制：同社の営業チームは、他の営業メンバーや上司、エンジニア組織との連携が強く、意見やリスクについて意見を交わしやすい環境が整っています。担当クライアントは10～20社で、経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、企業の変革・成長を推進します。 ■企業の特徴／魅力： ◎JBCCホールディングス株式会社を持株会社に、安定した経営基盤があります。 ◎グループ共通の制度を実施することで充実した制度を社員に提供できることがメリットです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01 9Ｆ勤務地最寄駅：東山線／伏見、栄もしくは矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,230円～346,330円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：93,770円～124,670円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 353,000円～471,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は「基本給＋45時間分の固定残業代」を1ヶ月として算定 ※固定残業手当は月45時間相当で93,770円～124,670円。45時間超過分は手当追加支給（固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県津島市蛭間町字桝田323

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設立 1965年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜官公庁案件中心×未経験歓迎＞【愛知／津島】インフラ営業（既存中心）賞与4か月／直行直帰OK／転勤無

■職務内容官公庁や建設コンサル、商社等の既存顧客に対しての水管橋の営業をお願いします。水管橋とは、川や鉄道を超え、水を供給できる橋型の給水管です。街の暮らしを支える大事なインフラなので、この先もなくなることはありません。 ■具体的には既存顧客に1日7～8件程訪問し、工事の計画や情報等をヒヤリングを行い見積もり作成及び水管橋の設計から施工までの提案を行います。当社は、工場も隣接しており水道管に関してはあらゆる対応ができるため引き合いをいただく事が多いです。 ■担当エリアエリア担当制をとっており現在愛知県2名、岐阜県2名、三重県2名の6名が活躍いただいております。愛知県グループに配属予定です。名古屋中心と郊外で分けております。 ■入社後の流れいきなり本格的な営業を任せることはありません。まずは先輩に同行し、仕事の流れやお客様との接し方、水管橋の知識を学んでいただきます。研修期間3か月で訪問顧客や業務内容を少しずつ覚えていただき半年を目途に少しずつ担当顧客を引き継いでいただきます。不明な点等ございましたら、都度聞いていただく事が必要です。その他の部署とも連携とれるようにいたします。 ■働き方遠方訪問に行く場合は社用車で直行直帰で対応いただいており、会社には勤怠管理の電話をいれていただくだけで出社の必要はありません。また官公庁が取引顧客なので17時以降に営業できないため残業は少な目になっております。 ■やりがいポイントインフラ事業のため仕事を通して社会に貢献できます、地域の方からも感謝の言葉をいただけます。業務に慣れてくると、自分で情報をつかんで、設計から関わることができるので、町の生活の一部を作ることができるのも面白味のポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県津島市蛭間町字桝田323 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4.0か月分） ■昇給年1回 ■その他資格手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社フューチャーイン

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F

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設立 1987年
従業員数 540名
平均年齢 38.1歳

求人情報全17件

【静岡】自治体向けIT営業◆教育・水道等公共インフラの課題解消に定評／年休127日
- NEW
～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境～ ■業務概要：自治体や公営企業（水道局、市民病院など）にITソリューションを提供する当社にて、自治体向け法人営業をお任せします。 ■業務詳細：・自治体には住民サービスで必要となる職員用PC、タブレット端末、各種システム提案、サーバーシステムの構築を専属の技術者と連携し、ソリューション提案を行います。・公営企業には自社パッケージシステム（公営企業会計システム／水道料金システム／給水受付システムなど）の提案営業、およびルート営業を担当していただきます。・自治体や公営企業の業務効率化と情報セキュリティ強化を実現する、最適化されたITインフラストラクチャーをトータルプロデュースいたします。 ■入社後の流れ：初期は他営業と同行、チームで作業いただきます。 ■提案SEとの連携：商談においては提案SEが同行し、技術情報を説明します。 ■残業について：労働組合があり、残業については厳しく管理しています。毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 ■社風：穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞静岡支社住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル8階勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社指定の拠点

＜予定年収＞ 530万円～724万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～334,200円その他固定手当/月：40,000円～54,000円＜月給＞ 286,000円～388,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の30時間相当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自治体向け営業◆教育･水道等公共インフラの課題解消に定評／年休127日

～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～一般企業はもちろん、教育機関や自治体に対しても幅広くITソリューションを提供する当社にて、自治体向けの法人営業をお任せします。 ■主な業務内容：県庁や市役所などがお客様の中心です。県庁や市役所などの自治体に対し、システム提案、PCやタブレット端末等のハード機器の提案、サーバーシステムの構築を専属SEと連携し、ソリューション提案を担当していただきます。顧客先ニーズに合ったシステム提案や、「当社だからこそ」の付加価値をつけて提案し、プロジェクト全体を動かしていく立場になります。コンサルティングからアフターサービスまでを一貫して担当。営業エリアは愛知県内が中心です。 ■当社について：当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■残業について：労働組合があり、残業については厳しく管理しています。毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風：穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社指定の拠点

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～334,200円その他固定手当/月：4,000円～58,000円＜月給＞ 250,000円～392,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の35時間相当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アタックス

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F

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設立 1981年
従業員数 235名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【仙台/リモート可】ビジネスコンサルタント◆中堅・中小企業のパートナー◆年休125日(土日祝休)

≪「社長の最良の相談相手」を目指す/仙台駅から徒歩１分の好立地/「やりがい」と「はたらきやすさ」を両立≫ ■アタックス・ビジネス・コンサルティングについて：アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容：中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。・企業再編支援・企業再生支援・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート・株式公開支援・経営顧問業務等当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ■仕事のやりがい：「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。・貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト・成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ■人財育成の仕組み：・個々人が自由に使える教育費枠・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数）・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ■働きやすい環境づくり：・残業時間平均28時間（※全社平均）・在宅勤務制度充実・時短勤務の方多数・転勤なし・産休・育休実績あり・時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位）・中抜け可能（最大3時間）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～767万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～322,000円その他固定手当/月：15,500円～74,250円固定残業手当/月：65,000円～108,750円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮し、規定により決定昇給：原則年1回（昇格判断年2回）賞与：年2回（基本給4～5ヶ月）＋業績賞与 ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮年収例 970万円：プロジェクトマネージャー・入社6年目 805万円：コンサルタント・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜HRからコンサルへチャレンジ！企業成長を支援したい方！！＞営業戦略コンサルタント◇在宅勤務有

■募集背景 75年以上の歴史のあるコンサルティングファーム「アタックスグループ」。その中で当社は「絶対達成する会社を１社でも増やす」という理念のもと誕生した組織営業力向上を支援する会社です。年間目標を安定して達成している会社は多くはありません（350万社ほどある日本企業の10％未満）。企業の目標達成を支援することは、従業員様の雇用を守る、黒字となり税金をきちんと支払うことで国も豊かになると、大きな社会貢献に繋がっています。さらに目標達成できる企業を増やすために仲間を募集しております。 ■業務内容法人のお客様に対して下記業務をご担当いただきます。・営業コンサルティング・研修講師・営業活動（新規・既存） ※新規は予材管理のシートをダウンロードいただいた方への反響営業になります。電話やメールを用いてアプローチします。【商材】・予材管理トレーニングプログラム目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッドです。・ベーシックスキルプログラム新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開しております。 ■中途入社者（HR業界出身者）の声（1）給与水準年齢や勤続年数などに関係なく成果を出せば昇格昇給があるのがいいですね。役職が上がるほどインセンティブも大きくなるのも魅力的です。入社して以降、毎年昇給し続けて、今では前職の2倍以上になっています。（入社5年目）（2）入社理由人の紹介を通じて企業様の成長に貢献することにやりがいを感じる一方、人材以外の領域で解決できる課題もあるのでは？と葛藤を抱えていました。当社では営業目標達成支援の他、採用力支援にも力を入れており、今までの知見を活かしながらさらなる企業様の課題解決できると思い入社しました。（入社3年目） ■組織構成社長他、コンサルタントは40代3名、30代4名＋アシスタント数名という体制です。 https://attax-sales.jp/consultant/ ■参考資料・会社説明資料 https://speakerdeck.com/nyattx/recruit ・会社説明の動画（約20分） https://youtu.be/X-Tb_pnRLFM 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～235,000円その他固定手当/月：31,250円～38,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,250円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮、規定により決定 ※給与は、残業手当約30時間程度を含む ■昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与：年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■給与例入社5年目年収830万円　入社7年目年収1000万円※年齢問わず実績を評価。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤門ウイレックス株式会社

警備・清掃

愛知県名古屋市中区栄1-3-3AMMNATビル6F

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設立 1982年
従業員数 261名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【愛知・長久手/未経験歓迎】営業職（大手メーカーの工場の衛生環境を支える）◆賞与年4回/年休125日
- NEW
～社用車支給で通勤利用OK／在宅勤務も可／年休125日／土日祝休み／一貫したサービスを提供し競合他社と差別化～ ■概要：当社は食品や自動車、医薬品等のメーカーの製造現場や、建築会社、設備会社等の現場において、環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。（設備のメンテナンス、アスベスト対策等） 2,30代の若手が多く活躍する当社にて環境衛生のプロを目指してください。 ■業務概要：大手自動車グループや建築会社、設備会社など工場の環境衛生改善の現場調査や改修工事の提案営業を担当いただく営業メンバーの募集となります。 ≪具体的には≫ ◇既存顧客から現場の環境衛生に関するお困りごとをヒアリング。現場調査を行い課題に合った施工の企画提案～見積作成～作業立ち合いを行います。 ◇業者との打ち合わせや、作業調整（協力会社手配、施工日調整）も行っていただきます。 ◇作業着着用で、移動は支給する社用車を利用していただきます。（ガソリン代、自宅駐車場代支給あり） ■入社後の流れ：先輩社員に同行しながら営業内容や商材を覚えて頂きます。必要資格の取得も計画的に支援します。半年から1年を目安に徐々に担当物件を増やし、最終的には約20社の顧客を担当をお願いする予定です。全社的にも2，30代の社員が多く、若手が活躍できる環境です。また、評価制度も個人の頑張りが反映される制度となり、中途入社1年で役職がついた社員もおります。 ■当社について： ◇名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◇当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。建物の解体時や建設時、工場の日々の稼働でも環境衛生の仕事は欠かせません。配管分野限定など専門業者は無数にありますが、当社のように幅広く手掛け、企業のニーズに対し一気通貫で解決できる競合企業はなく業界内では確固たる地位を築き上げています。

＜勤務地詳細＞長久手本部住所：愛知県長久手市戸田谷1323 勤務地最寄駅：愛知高速交通リニモ杁ヶ池公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 426万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～260,500円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～310,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有（業績によりますが、15年以上の支給実績あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・足立区】食品工場向け環境衛生の法人営業◆年休125日◆飛び込みなし

■魅力ポイント： ◎未経験歓迎！飲食・小売・製造など異業界出身者が多数活躍中です！ ◎食品工場の“安全”を守る”社会貢献性の高い仕事” ◎既存顧客中心、飛び込み・新規開拓なしの営業スタイル ◎現場×提案型営業で毎日オフィスにこもらないアクティブな働き方 ■仕事内容食品メーカーの既存顧客に対し、工場・施設の環境衛生に関する課題解決型営業をお任せします。【具体的には】既存顧客からの問い合わせ対応・課題ヒアリング工場・施設の現地調査（ダクト・空調・設備など）課題に応じた施工・メンテナンスの企画提案見積作成、協力会社との打ち合わせ・日程調整作業当日の立ち会い・進行管理 ※専門的な技術判断は技術部・協力会社が対応 ※移動は社用車を使用（1人1台支給／直行直帰可）【働き方】完全土日祝休みではありませんが、年間休日100％取得を励行しており、ある程度は個人の裁量でスケジュールを組み立てられます。休日に出勤した分は平日に振替休日を取得できるため、あえて連休を作って旅行に行くなど、柔軟で充実したプライベートとの両立が可能です。 ■この仕事の特徴・やりがい＼「世の中に欠かせない仕事」／食品の安全、自動車の品質、医薬品の信頼性。それらを裏側から支えているのが環境衛生管理の仕事です。＼一気通貫で関われる／課題ヒアリング → 現場確認 → 提案 → 完了までお客様から“最後まで任される存在”として頼られます。＼営業×現場のバランス／デスクワークだけ／現場だけ、ではなく外に出て動く営業スタイルが特徴です。 ■入社後の流れ ▼入社後：先輩社員に同行し、仕事の流れを習得 ▼半年～1年：徐々に担当顧客を引き継ぎ ▼将来的に：約20社程度の既存顧客を担当 ※業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能 ■配属先・組織構成 20代・30代が中心の組織体制です。【過去の入社者例】飲食店スタッフ、ドラッグストア副店長、食品工場の製造ラインスタッフ、倉庫管理・物流スタッフなど異業種・営業未経験から多数活躍中！

＜勤務地詳細＞東京技術センター住所：東京都足立区南花畑2-33-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～265,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、固定残業手当月30時間を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人藤田学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98

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設立 1964年
従業員数 6,250名
平均年齢 -

求人情報全6件

【羽田】インバウンド営業／海外富裕層向け予防医療提案◆英語力活かせる／企画実行型

【国内外の富裕層やインバウンド顧客向けに最先端予防医療サービスを提案／グローバルな営業活動に挑戦できる環境です】 ■業務概要当社クリニックにて、国内外の富裕層やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなど）を対象に、最新の予防医療や精密健診、自由診療サービスを提案する営業スタッフのポジションです。営業・マーケティング施策の企画から実施まで幅広く担当し、世界中の顧客に当社の付加価値の高い医療サービスを届けることが主なミッションとなります。 ■業務詳細・国外からの外国人患者の集客活動：ベトナムやインドネシアなど中国以外の国々も含め、精密健診や治療ニーズのある顧客層をターゲットとした営業戦略を立案・実行します。・営業／マーケティング施策の企画・推進：国内外説明会の企画運営、現地医療機関や関連組織とのネットワーク構築、プロモーションツール制作などをリードします。・見学会や説明会の運営：クリニックの魅力やサービス内容を正しく伝え、顧客の信頼を獲得する活動を行います。・現地医療機関や組織との連携強化：連携先の開拓や関係構築、持続的な協力体制の確立を進めます。 ■扱うサービス最先端の精密健診・予防医療サービス、自由診療を中心とした健康サポートプログラム。 ■組織構成営業・マーケティングチーム、医療専門スタッフが連携しながら業務推進する体制です。 ■業務の魅力グローバルな医療ビジネスに携わり、語学力や企画力を活かしながら国際的なネットワークを拡大できます。自由度の高い施策立案や新規事業の推進も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、業界知識を深める研修など成長できる環境を整えています。 ■就業環境年間休日・ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境です。国際的なビジネス経験を積むこともできます。 ■想定されるキャリアパスインバウンド医療事業や医療マーケティングのスペシャリスト、マネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力国内外の多様な顧客ニーズに対応し、最先端医療サービスを提供し続けるクリニックです。医療×ビジネスの両面で成長機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田イノベーションシティ住所：東京都大田区羽田空港1丁目1－4 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都/羽田】提案営業＜富裕層向けメディカルサービス＞◆藤田医科大グループ／年休125／福利厚生◎
- 締切間近
【土日祝休みで年間休日125日の営業ポジション★2023年秋開設の「藤田医科大学東京先端医療研究センター」国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／所定労働７時間３０分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■求人概要：藤田医科大学羽田クリニックでは、国内富裕層（企業経営者）やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなどの自由診療を求める顧客）を対象に最新予防医療を提案する営業スタッフを募集しています。 ■主な業務内容・法人向け医療サービスのご提案：企業の役員向けの健康管理プランなど、本大学の重要取引先やそのご紹介等からの候補者へのご訪問により、法人契約を中心とした提案営業を行います。・エグゼクティブクラブのご案内：精密健診や再生医療などの会員制サービスを、国内外の富裕層に向けてご紹介し、入会から継続利用まで丁寧にサポートします。 ※その他、お客様がご来院時の対応や検査や診療の同行などのフォロー・訪問営業による関係構築・会員制サービスをご紹介するためにイベント開催の業務がございます。＜顧客獲得方法＞個人：既存会員様からのご紹介法人：本学の幹部陣が、直接企業様の上位層の方にご説明し、興味を持っていただけた場合 ※基本的にテレアポや飛び込み営業ではなく、上長の指示のもと顧客へアプローチしていきます。 ■ミッション私たちの使命は、最先端の医療技術と心を込めたサービス提供を通じて、お客様の健康と生活の質を高めることです。単なる情報提供にとどまらず、「安心して相談できる存在」として、次世代医療をより多くの方に届ける架け橋として、健康意識の高いお客様一人ひとりに寄り添いながら、最先端医療の価値を社会へ広げていく重要な役割を担っています。 ■当法人の特徴について：・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田イノベーションシティ住所：東京都大田区羽田空港1丁目1－4 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：19,338円～30,688円＜想定月額＞ 289,338円～450,688円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記年収には残業時間20時間/月を含みます。） ■固定残業手当：19,338円～30,688円（10h/月、超過分は追加支給）※課長以上は支給なし ■賞与：年2回（4.9ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

santec Holdings株式会社

電子部品メーカー

愛知県小牧市大字大草字年上坂5823

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設立 1979年
従業員数 350名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【小牧市】法人営業（光学機器）◆スペシャリスト／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術

～幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務内容：当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務をお任せします。※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■ミッション：企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。 ■業務詳細：・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング・新規顧客への提案営業・顧客から得られた情報の社内展開、および共有・社内外での製品デモンストレーション・展示会での製品説明・売上管理・アフターサービス ※海外営業は別担当がおります ■キャリアパス：光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。 ■業務の特徴・魅力：光通信業界はもとより、医療業界、半導体業界、工作機器業界などへ、世界最先端の光技術が搭載された当社製品を顧客へ届けることで、顧客の問題解決に貢献していきます。それはやがて、世界の問題解決につながるものであり、世の中の進歩に携わることで自身の成長にも繋げることができます。当社グループの関係部署と連携し、大きなプロジェクトに挑戦することも可能であり、やりがいを存分に感じられる職場です。 ■出向先について：・企業名：santec Japan株式会社・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ santec Japan株式会社住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,500円固定残業手当/月：63,000円～78,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】法人営業（光学機器）◆一般職／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術あり

～幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務内容：当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務をお任せします。※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■ミッション：企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。 ■業務詳細：・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング・新規顧客への提案営業・顧客から得られた情報の社内展開、および共有・社内外での製品デモンストレーション・展示会での製品説明・売上管理・アフターサービス ※海外営業は別担当がおります ■ご入社後の流れ：入社後、愛知の本社にて半年～1年程度の研修期間を設け、営業の基礎を学んでいただきます。研修期間中は、ベテラン営業社員によるOJTを通して、営業手法やお客様とのコミュニケーションスキルを身につけるとともに、当社の製品を製造する工場や、最先端の製品開発を行う開発部門へ直接質問できる環境が整っているため、営業活動に必要な深い製品知識を習得できます。入社時の基礎知識や、ご本人の習熟度に応じて研修期間は変動しますが、じっくりと成長できる体制を整えていますのでご安心ください。 ■キャリアパス：光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。 ■出向先について：・企業名：santec Japan株式会社・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞出向先（santec Japan株式会社）住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～263,000円＜月給＞ 250,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニック株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市南区豊田4-5-6

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設立 1977年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【門真】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆18時退社×基本土日祝休み◆研修体制も充実

～介護職や栄養士など異業種からの中途入社多数～福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務：・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法：居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について：営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい：営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス：ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要：車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪門真営業所住所：大阪府門真市新橋町22番10号　ハイコート門真1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（7月・12月）昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/18時退社】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆基本土日祝休み◆研修体制も充実

～介護職や栄養士など異業種からの中途入社多数～福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務：・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法：居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について：営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい：営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス：ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要：車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市西区西野3条9-10-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（7月・12月）昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダコーリン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷2-35-27

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設立 2000年
従業員数 175名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【仙台＊全国転勤なし】医療機器営業 / 業界経験不問 / 東証スタンダード上場のフクダ電子G

【全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要：東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ：・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。・製品単価：数十万円～数百万円・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修：業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境：・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力：同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市泉区泉中央3-8-3 勤務地最寄駅：泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～679万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,550円～312,350円＜月給＞ 239,550円～312,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業外勤手当あり ■早出残業手当あり（実績に応じて支給） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉＊全国転勤なし】医療機器営業 / 業界経験不問 / 東証スタンダード上場のフクダ電子G

【全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要：東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ：・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。・製品単価：数十万円～数百万円・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修：業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境：・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力：同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東支店住所：千葉県千葉市中央区都町2-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～679万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,550円～312,350円＜月給＞ 239,550円～312,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途営業外勤手当支給 ■別途残業手当支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広機通商株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市中区千代田1-4-8

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設立 1979年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中区/栄】総合商社のルート営業◆グローバルに展開／育成体制充実／完全週休二日（土日祝）◆

★残業月10時間程度／完全週休二日制／転勤なし／年間休日122日で、ワークライフバランス充実 ★鋳物の総合商社として、取扱商品は5,000点以上！幅広い提案ができる点が当社の強みです。 ★住宅手当あり！家族手当など福利厚生も充実しています◎ ■仕事内容：・製造業を中心とした既存顧客に対し、ルート営業をお任せします。・マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品など、約5,000点以上の商材を取り扱っており、お客様のニーズに応じた提案が可能です。・また、提案業務に加えて、受注後の品質に関する問い合わせ対応、納期調整、原価変動に伴う価格調整なども担当していただきます。 ■仕事内容の詳細：・顧客から品質に関する問い合わせがあった場合は、製造現場への確認を行います。・万が一不具合が発生した場合は、外注先の製造工場と連携し、改善対応を行います。 ■仕事の魅力・個人ノルマはなく、チーム単位で目標を追う営業スタイルのため、協力しながら業務を進めることができます。・海外の製造拠点とWebを通じて打ち合わせを行う機会もあり、中国の生産拠点とやり取りをする場合もあります。 ※中国語については、必要に応じて入社後に学べるため、現時点での語学力は問いません。 ■組織構成：・営業メンバーは7名です。（年齢構成：30代2名、40代4名、60代1名）・また、見積書作成や受発注業務、輸入関連業務などを担当する営業事務が9名在籍しているため、事務業務を分担でき、残業時間の削減につながっています。 ■入社後の流れ：・入社後は約半年間、座学および営業同行による研修を実施します。・顧客対応や仕入先との折衝を一人で担当できるようになるまでには、おおよそ2～3年を想定しています。チームで予算を追う体制のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 ■営業スタイル：・担当する既存顧客は10～15社程度です。・直行直帰が可能で、月1～2回程度出張が発生する場合があります。・入社後しばらくは既存顧客対応が中心となり、将来的には営業活動全体の約2割を新規開拓として担当いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,800円～331,100円固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪南ビジネスマシン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市中区深井北町3275

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設立 1971年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大阪】営業◆コンサルティング営業・セールスエンジニア・システムソリューション営業
- NEW
■仕事内容企業やお客様の課題に幅広く対応し、ITやシステム、情報を活用して最適な解決策を提案する総合職です。 ■入社後の流れ入社後、研修を通じて仕事に必要な知識と実践力を身につけていきます。 ◆新入社員研修に合流できた場合は約4ヵ月仕事の基礎を幅広く学ぶ研修期間です。・社会人としての挨拶やマナー・扱う商品の知識・インターネットやシステムの仕組みを体験しながら学ぶ実習・同期と一緒にお客様先へ訪問するOJT ・社内インターンとして、各支店で先輩の仕事を見学専属の担当者が指導し、知識を覚えるだけでなく実践を通じてプロとしての基礎を作ります。 ※配属先は本人の希望を最大限考慮いたします。 ※全体でいうと、既存顧客への営業が約9割になります。新規部門もございますが、ご本人の希望を伺いながら最適なキャリアを描けます。【コンサルティング営業（法人営業）】企業のオフィスでの困りごとを解決する職種です。既存顧客・新規顧客の双方を担当し、お客様の課題を発掘し、社内の仲間や専門家と協力しながら、最適な提案につなげていくことがメイン業務です。詳細： ◎お客様の相談に対応・「紙の資料を減らしてスッキリさせたい」・「インターネットを安全に使えるようにしたい」・「外でも会社と同じように仕事ができる環境を作りたい」 ◎社内連携・専門スタッフと協力して解決策を検討【セールスエンジニア（インフラエンジニア＆営業）】お客様が使うパソコンやネット環境を整え、トラブル時には迅速にサポートする仕事です。普段から丁寧な対応を心がけ、お客様との信頼関係を築きます。詳細： ◎環境整備・パソコンやネットワークの設定・管理 ◎トラブル対応・問題発生時の訪問サポート【システムソリューション営業】会社の経理や給与管理などの業務を、ITで効率化するサポートを行う職種です。お客様の業務内容を詳しく聞き取り、最適なシステムを選定し、提案から導入・活用まで担当します。詳細： ◎業務ヒアリング・日々の業務の流れや課題を確認 ◎システム提案・導入サポート・最適なシステムを選び、導入から使い方までフォロー ◎経営者とのやり取り・社長や役員など重要な立場の方と直接対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富田林支社住所：大阪府富田林市喜志町5丁目8-14 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岸和田営業所住所：大阪府岸和田市下松町5079 ステイトリー和泉４F 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～255,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7、12月）決算賞与あり（業績による／直近20年は毎年支給）決算賞与時に、福利厚生でスーツも支給目標達成月の翌月は、インセンティブも支給（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ルート営業◆企業・官公庁担当◆OA機器・IT商材の提案◆住宅・家族手当あり
- NEW
【普通自動車免許第一種をお持ちの方へ／研修充実／オフィス環境をトータルに支援】 ■業務概要南大阪を中心とした民間企業・官公庁へのルート営業をお任せします。 OA機器販売やIT商材をお客様のニーズに合わせてご提供いただきます。 ■業務詳細お客様の校内での「お困りごと」に真摯に向き合っています。・脱Excelがしたい。・業務が少しでも楽になる使い方を教えてほしい。・セキュリティ対策を構築したい。・どこに頼めばいいか分からない。などお客様の多岐にわたる「お困りごと」を、社内外のメンバーとチームワークで解決します。解決方法は多岐にわたる仕入先メーカーから探し、最適な方法を考え、プロとして一歩先を行く提案をします。単なる商社ではなく、最適なソリューションをご提供するコンサルティング的役割を果たしています。 ■仕事の魅力創業50年の実績があるからこそ「はんなんさん」とお客様に信頼していただく中で、お客様である先生や職員の方とのより一層のつながりを作っていただきます。「はんなんさん」が来たら何とかしてくれる。困ったときは「はんなんさん」とたくさんの方からの信頼を得ていくことは何にも代えがたい喜びとなります。また、若手から裁量権を持ってチャレンジすることもでき、大規模な商談にチャレンジできることも魅力です。 ■社内の雰囲気「常にお客様の期待を越えていますか」を企業ポリシーに掲げる当社は、その実現のために部署・職種の枠を越えた協力・協業が最重要と考えます。間仕切りの無いワンフロアのオフィスで社員同士が常に意見を交わす、そんな日常に、入社したあなたは活気や心強さを感じることでしょう。そんな会社ですから部署・年齢・キャリアなどにとらわれずオフタイムを楽しむことも日常的。野球・ゴルフ・釣り・農園など余暇を通じ、オンタイムでも意見の言いやすい、風通しの良い人間関係を形成しています。 1つの仕事を複数人で行うことも多々ある中、利害関係ではなく「困っている時はお互い様」と助け合ってお客様に最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富田林支社住所：大阪府富田林市喜志町5丁目8-14 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区上町1丁目1-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～255,000円固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都スペーサー

住宅設備・建材メーカー

大阪府堺市南区高尾1-527-1

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設立 1984年
従業員数 380名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【兵庫県揖保郡】街の安心を支える土木建築資材のルート営業◇業種未経験歓迎｜年休125日＋フレックス

~業界トップクラスの建築資材メーカー！ランドマーク案件多数 | 管理職へキャリアアップ応援 | 年間休日125日＋フルフレックスで働きやすい~ ■業務内容当社は、鉄筋とコンクリートの間隔を正しく保つ「スペーサー」や補強リングなど、建築・土木に欠かせない資材を扱うメーカーです。高速道路の橋脚、東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設など、あなたが訪れる街のランドマークにも当社製品が使われています。私たちは「建物の安全を担う」営業です。【詳細】・既存顧客（ゼネコン・鉄筋業者）への訪問・提案・ニーズヒアリング、見積作成、納品フォロー・社内調整（工場・物流）やオーダーメイド対応 ※出張は月1回程度、宿泊を伴うものはほぼなし ※転勤は当面なし（ご本人様のご事情を最大限配慮します。） ■組織構成営業所：11名（所長含む）平均年齢40代（20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名） ■都市の骨格を守る資材スペーサーや補強リングは、鉄筋とコンクリートの距離をミリ単位で守るための必須アイテム。これがなければ、建物の強度や安全性は確保できません。つまり、あなたの仕事は「街の安心を支える」ことそのものです。東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設、ビジネスビル等… あなたが関わる資材は、誰もが知る建物の基礎に組み込まれています。完成後は見えないけれど、あなたの段取りが都市に残る資材です。 ■当社の特徴（1）スピードと柔軟性で選ばれる国内7拠点＋中国大連の自社工場で「大量・安価・早い」を実現。さらに、技術部隊によるオーダーメイド対応で、現場の「困った！」に即応できます。（2）競合に勝つ理由は“総合力” 製造・物流・技術がすべて自社完結。価格だけでなく「品質・納期・柔軟性」で信頼されます。

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県揖保郡太子町阿曽88番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～287,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 267,500円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮 ■地域手当：8,000円（月額給与に含む） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■役職手当（10,000円～150,000円） ■インセンティブ手当：3か月ごと成績優秀者に80,000円または20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコール株式会社

自動車部品メーカー

京都府京都市右京区梅津西浦町14

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設立 1943年
従業員数 658名
平均年齢 40.9歳

求人情報全13件

【神奈川／横浜市】国内営業職（自動車部品）◆東証上場◆残業少なめ◆世界シェア約20%

～自動車の根幹を支える製品／電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販営業有り／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業～ ■業務内容：当社の営業職として、営業活動および顧客要求の窓口業務をご担当いただきます。主要顧客への定期訪問や案件情報の入手、新規受注案件の獲得等を期待します。これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談の上決定します。 ■職場環境：・支店長 1名、課長 1名、正社員 4名　 ■配属支店の特徴：東京支店では各客先の調達、設計の方々とコンタクトすることで市場の先端情報を入手し共創していく役割を担っています。 ■会社の特徴：サンコール（株）は長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使し、客先の新規開発に貢献。車載及び各種電業機器へ提供しております。中でも金属塑性加工をコア技術として、精密ワイヤー、機能ばね、車載電動部品等へ事業を拡大してきました。現在も市場の電動化に注力し開発と製品化に取り組んでいます。中でも、電流センサー/バスバーは車の電動化に欠かせない主要部品であり、電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に測定、通電することで電動車に活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-5 新横浜第3東昇ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎※【宇都宮市】法人営業（自動車部品）◆東証上場◆残業少なめ◆世界シェア約20%

～自動車の根幹を支える製品／電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販営業有り／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業～ ■業務内容：顧客窓口としての営業業務（顧客訪問・社内事務処理等）を行っていただきます。・担当エリアは、北関東地区（栃木県・茨木県・群馬県）・東北地方・北海道です。・販売製品は自動車関連の加工部品を主として、既存顧客対応をお願いします。・新規案件の受注として電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販も特に注力いただきます。・その他に環境エネルギー関連製品や医療・介護機器の拡販もご対応いただきます。＜業務の特徴＞・週に3回程度出張の可能性有り。・新規営業：既存営業の割合＝2:8程度・担当企業数：5社程度～多い場合は20~25社程度 ■製品特徴：バネ・スプリング・サスペンションやその他自動車の基幹部分に欠かせないパーツが中心です。 ■職場環境：・所長1名／正社員1名（女性1名）・少人数ですがコミュニケーションが活発な明るい職場です。　 ■当社の特徴・魅力：サンコールは金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばねへ事業を拡大し、近年は車載電動部品事業にも注力し、開発と製品化に取り組んでいます。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、例えば蓄電池充放電を最適化することで走行距離が改善出来、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。しかし電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。サンコールは長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使、バスバー（BB）に流れる電流を直接検出出来るシャントバスバー（SBB）の開発に成功、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、SBBへ自社設計電子基板を取り付け、高精度電流検出に加えてECUとコミニュケーションしたり、瞬時にパイロデバイスを起動させる機能を追加した新しい電流センサーモジュールを開発、厳しいノイズ発生環境でも電流を精度良くセンサリングする新しいセンサー開発も進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1-99あかねビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～365,000円＜月給＞ 260,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区梅津高畝町47

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設立 1917年
従業員数 4,989名
平均年齢 42.0歳

求人情報全33件

【札幌】法人営業（受変電設備）住友電工グループ／UIターン歓迎／家賃補助制度あり／年休129日
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【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容：当社は電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供している当社において法人営業をお任せ致します。 ■募集背景：特に近年はカーボンニュートラルや持続可能な社会実現に向け、分散電源を活用したSPSS（スマート電力供給システム）や風力発電所・太陽光発電所、更には再生可能エネルギー増強に不可欠な系統用蓄電所に向けた受変電設備の受注が増大しており、中期経営計画のVISION2030達成に向けた様々なビジネスチャンスが存在しています。この大きなチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制を強化することを目的としています。 ■ポジションの魅力： ◎扱う商品は受変電設備になります。2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ◎電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。 ■社風：中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目2番地住友商事フカミヤ大通ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アフターメンテナンスの提案営業 ◆社会を支えるトップインフラメーカー／年休129日

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容：・納入後の受変電設備に関するアフターメンテナンスの提案営業を担当いただきます。保守点検、部品交換、修繕、設備更新が主な業務内容となりますが定期的な顧客接点から顧客のニーズをキャッチし提案に繋げたり、中には30年以上前から当社製品を使用いただいているお客様もおられるためデジタル化、配線の変更等のご提案を行ったりします。・世の中の人々の暮らしを支えるインフラ設備にダイレクトに関わる営業です。 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ■教育制度：・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。 ■社風：・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力：・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について：・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号中之島ダイビル29階勤務地最寄駅：京阪　中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,133名
平均年齢 -

求人情報全101件

【愛知/犬山】調達・購買（産業機械の部品・特注品）◆海外売上6割以上／高収益メーカー／賞与6.8ヶ月

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容：資材調達もしくは購買として下記の業務に従事いただきます。【調達】弊社の産業機械用の特注品の発注先選定、価格決定【購買】弊社の産業機械用一般市販品（モーターやセンサなど）の発注先選定、価格決定以下は共通している業務です。・新規サプライヤー開拓、サプライチェーン見直し、VE/VA活動、開発購買など・生産管理部門や取引先との納期管理・将来的に5～6名程度のチーム運営を担い、若手への教育 ■犬山事業所における資材部とは：犬山事業所は村田機械の5つある事業部のうちクリーンFA（半導体製造搬送）、L&A（物流搬送）、工作機械の3事業部の主要拠点です。資材部は横断組織として各事業部の製品に必要な部品を手配しています。村田機械はお客様に合わせカスタマイズを行うため、日々様々な部品や特注品の手配があります。村田機械のQCD（品質・価格・納期）を支えるのが資材部です。 ■入社後の教育体制：・導入教育はマニュアルがあり、それに沿って実施・実業務については、教育担当者・直属上司からのOJT教育にて対応・各種社外講習、社内研修、スキル・レベルに応じたWEB教育 ■同社について：「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ）・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～406,000円＜月給＞ 266,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績6.9ヶ月 ■モデル年収：・800万円/40歳月収45万+賞与　※諸手当含む・700万円/35歳月収40万+賞与　※諸手当含む・640万円/30歳月収36万+賞与　※諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/犬山】未経験歓迎◎セールスエンジニア（半導体工場向け自動搬送装置）◆賞与実績6.8カ月◆

【文理不問！営業と技術をつなぐ架け橋のような役割／国内外の顧客を担当！英語力が活きる／5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引の高収益メーカー】 ■業務内容：世界最先端技術を駆使した半導体生産工場内大規模クリーン搬送システムの提案から見積、受注、検収までを一貫してお任せします。 ■仕事の内容詳細：・レイアウト図の作成、仕様書や提案書の作成、お客様との打合せ／プレゼン、設計・製造・工事部門への仕様伝達を行い、プロジェクトが円滑に進むように社内のとりまとめ役となります。【製品】・天井搬送台車（OHT)：天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車・自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ※月1～2回程度、国内外への出張あり ※期間：1回1～2週間／必要時には2～3週間の可能性あり（常駐なし） ■セールスエンジニア社員インタビュー（　https://recruit.muratec.jp/career/interview/06/　） ■部門紹介：・半導体搬送システム（クリーンFA事業部）の詳細（　https://www.muratec.jp/cfa/career.html　） ■入社後の教育体制： OJTをはじめ、導入・受入、安全、ISO、英語（外部機関を利用）等があります。 ■当社の特徴：・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率16%を誇る高収益企業（2024年度/連結）・世界シェアトップ製品多数／国内だけではなく、アジアを中心に北中南米や欧州などグローバルに展開・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～406,000円＜月給＞ 266,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績） ■モデル年収：・800万円/40歳月収45万+賞与　※諸手当含む・700万円/35歳月収40万+賞与　※諸手当含む・640万円/30歳月収36万+賞与　※諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区淀美豆町377-1

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設立 1948年
従業員数 623名
平均年齢 41.0歳

求人情報全35件

【ルート営業】新規設備投資・メンテナンス等の提案◆国内トップ級シェアの包装装置メーカー

◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要：既存顧客へのルート営業を通じて、お客様との信頼関係を構築し、包装機械装置の新規設備投資や改造メンテナンス等のニーズを深堀りしていく仕事です。顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、顧客満足度向上に貢献していただきます。 ■具体的には：定期的な訪問による顧客との関係維持、ニーズのヒアリング、改造やメンテナンスの提案、見積もり作成、受注、アフターフォローまでの一連の業務を担当します。 ※顧客深耕に注力いただくため、新規顧客開拓は担当しません。 ◇担当エリア内の既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇顧客ニーズのヒアリング、課題解決策の提案 ◇機械装置の改造・メンテナンスに関する相談対応 ◇見積書作成、受注、納品フォロー ◇顧客からの問い合わせ対応、アフターサービス ◇営業活動を通じた市場情報の収集と分析 ◇社内関係部署との連携による顧客対応 ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ■募集背景：当社は、包装機械装置の製造・販売を主力事業として、長年にわたり右肩上がりの成長を続けております。今回、顧客とのリレーション強化を図り、更なるシェア拡大を目指すため、営業部門の体制強化をいたします。具体的には、顧客のニーズにより迅速に対応できるよう地域密着型の営業体制を強化し、アフターサービスを含めた顧客満足度向上を目指します。機械装置についての知見を活かし、顧客の御用聞きとして、新規設備投資や改造・メンテナンス等のニーズを丁寧に収集し、長期的な関係を構築していくルート営業担当を募集いたします。変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

＜勤務地詳細1＞各拠点住所：北海道札幌市・宮城県仙台市・富山県富山市・徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合がある

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～529,000円＜月給＞ 250,000円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来の海外駐在】海外営業◆国内トップ級シェアの包装装置メーカー／英語を活かせる！

◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要：入社後は当面（数年程度）本社国内営業にて勤務しながら、営業ノウハウや社内人脈構築などの習熟期間に当てます。習熟後は、インドネシア、タイ、米国などで駐在候補になります。駐在後は、包装機械装置のルートセールスおよび新規顧客開拓を通じて、売上拡大と顧客基盤の確立に貢献いただきます。また、本社技術・製造部門と現地顧客・市場との橋渡し役として、情報提供や調整業務も担当。将来的には、現地拠点の事業責任者として、自ら事業を創り出す気概を持って、当社のグローバル展開を加速させる重要な役割を担って頂きます。 ■業務詳細： ◇東南アジア市場における包装機械装置の新規顧客開拓 ◇既存顧客への定期的な訪問と関係構築（ルートセールス） ◇現地市場のニーズや競合状況の調査・分析と営業戦略立案 ◇顧客からの技術的要望や市場情報を本社部門へ連携・調整 ◇現地拠点の立ち上げ準備および運営業務全般への参画 ◇顧客への製品説明、見積もり作成、契約交渉および販売促進 ◇トラブル発生時の初期対応と本社技術・製造部門への連携 ※今後設置を予定しているインドネシア、タイいずれかの現地拠点に駐在頂きます。 ※入社後は当面、本社にてトレーニングや拠点開設準備などに従事頂きます。 ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外住所：海外（インドネシア、タイ）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551

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設立 1950年
従業員数 5,242名
平均年齢 -

求人情報全33件

【岡山市】法人営業＜電子部品・蓄電システム製品＞◇プライム上場／蓄電技術に強みを持つ優良メーカー

～プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております／中途入社者活躍中～ ■職務内容：同社の主軸製品である蓄電システム関連製品、またはアルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサの営業を担当頂きます。 ※コンデンサとは、ほとんどすべての電子機器に組み込まれる重要な電子部品の1種であり、電荷を蓄え放電することや、電圧を一定に保つこと、ノイズを取り除くことなどの役割を担っています。 ※自動車市場向け業界初の高耐電圧製品や、パワエレ市場向け業界最小サイズの製品を投入する等、高い技術力でソリューションを提供しています。 ■拠点について中国ならびに四国地方の取引先を担当する営業拠点となります。所属員は７名（内営業６名）で、製品に隔たりなくコンデンサ、NECST製品、電力代理店等、幅広く担当いただくことが多いです。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区桑田町18番28号勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ※入社4ヵ月目より営業職手当（3,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】家庭用蓄電システムの営業◇残業月20h以内／家庭用蓄電システム販売数トップメーカー◇

◇プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズ増加／残業月20時間以内で働きやすさ◎ ■職務内容：家庭用蓄電システムの国内累計販売台数トップメーカーの当社にて、家庭用蓄電システムなどの環境・エネルギー関連の営業を行っていただきます。 ■顧客：取引先は関東圏のハウスメーカーや太陽光パネルのメーカーです。 ■入社後について：入社後はOJTにて先輩同行を行い、製品の勉強や営業の知識をつけていき、3か月後からお客様を持って対応いただきます。 ■働く環境：配属先は30～60代の7名体制で、経験に応じてフォローしながら業務を進めています。メーカーの営業として製品知識を身につけやすく、学習環境も整っています。 ■当ポジションの魅力：・家庭用蓄電システムやV2Hなど、今後も需要が見込まれる領域に関わり、専門性を高めることができます。・提案内容には技術理解が必要ですが、知識を吸収するほど顧客との対話が深まり、営業としての専門性を育てやすい点が特徴です。・既存顧客が中心のため、関係構築を丁寧に進めたい方にも適しています。 ■家庭用蓄電システムについて：ご自宅に外付けで設置される蓄電システムで、昼間は太陽光で発電された電気をためて使用し、電気代の安い夜間は電力会社からの電気を使用することが出来ます。近年、太陽光で発電した電気を固定価格で買い取る制度が終了を迎え、ご自宅で電気を運用するニーズが高まっているのと、度重なる災害や今後見込まれる地震への備えとして、非常用電源としてもニーズが高まっております。 ■当社の特徴： NECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業本部とコンデンサ事業本部の2事業本部で、開発から販売まで一貫した体制により事業を力強く推進し、特に今後の成長が期待できる市場に向けて、さまざまな製品を開発しています。NECST事業では家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーション」が業界を牽引しており、V2H（Vehicle to Home）システム「EVパワー・ステーション」は世界で初めて電気自動車からの給電を可能にしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋茅場町二丁目1番1号第二証券会館7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックドライブテクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33

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設立 1946年
従業員数 3,759名
平均年齢 41.8歳

求人情報全17件

【京都】減速機の国内営業【チーム長／グループ長候補】●世界レベルの技術力／Nidecグループ中核企業

■仕事内容：減速機を扱う営業チーム長またはグループ長候補として、以下の業務を担当していただきます。（１）チームマネジメント・営業チームの管理および育成。（２）顧客対応・主要顧客との関係構築および維持 ■担当商材について https://www.nidec.com/jp/nidec-shimpo/product/search/category/B108/M102/ ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無段変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～593,750円＜月給＞ 400,000円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） ※チーム長（非管理職）での採用を予定しておりますが、ご経験によっては管理職としての採用の可能性もあります。 ※管理職での採用の場合、時間外勤務手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】プレス機の海外営業◆世界レベルの技術力保有／Nidecグループ中核企業

■仕事内容：同社主力製品であるプレス機（および自動化周辺装置）の海外営業をご担当いただきます。 ■担当商材について ◇同社が古くから保有するKYORIブランドの小型精密プレス機は、その名の通り小型・高速・精密でプレス小物精密部品（主に電子部品）を大量生産できます。 ◇米国のMINSTERブランドのプレス機は、清涼飲料水やビール等のスチール缶・アルミ缶などを作る際に用いられます。金属をコップ状に加工する製缶メーカーが主要なお客様で、製缶分野でMINSTERブランドのプレス機は世界90%のシェアを誇っています。 ◇欧州のARISAブランドのプレス機は、地上3階建てほどにもなる巨大なプレス機をラインアップしており、大型プレス機領域（主に自動車部品製造分野）ではビックスリーと呼ばれています。このように、小型・高速・精密から超大型までのプレス機を提供できる総合プレス機メーカーは、世界で唯一、ニデックグループのみです。　　https://www.nidec.com/jp/nidec-drivetechnology/product/search/category/B103/M103/ ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。〇プレス機事業：　M&Aも積極的に行い、世界最高速の小型精密プレス機から超大型サーボプレス機に加え、　送り装置や搬送装置などの自動化周辺機器まで幅広い製品ラインアップを揃え、お客さまの企業価値の向上やものづくりにトータルソリューションで貢献しています。〇減速機事業：　当社の減速機は世界中の工場の自動化設備やロボットに搭載され、また半導体製造装置など先端技術を必要とする機械に使用されています。従来の主力製品である各種産業用減速機（遊星歯車減速機）に加え、ロボット用の減速機の量産体制を強化しており、今後のマーケット成長ともに伸びる事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～520,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市左京区聖護院山王町44

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設立 1948年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全42件

【板橋区】法人向けシステム提案営業 ◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上
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【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎】みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ ■業務内容：主にスーパーマーケットなどの小売分野や生産工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗、工場への営業活動です。既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。また、顧客先での製品の納品立会いなども行います。食品工場や機械メーカーなどの顧客への営業活動もあります。 ■担当顧客：スーパーマーケット等各種小売店、食品工場を中心に広く生産工場全般、量販店プロセスセンター、等 ■取扱製品：自動包装計量値付機、ラベルプリンタ、電子棚札、POPシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。 ■営業スタイル：基本的にエリア担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは都内が中心ですが、他の地域への営業や出張もあります。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都板橋区板橋1-52-1 イシダ東京第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当除き・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収：・30歳：約700万円・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】法人向けシステム提案営業 ◆計量包装業界「国内1位」◆創業以来黒字経営／賞与は年7ヶ月以上

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎】みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ ■業務内容：主にスーパーマーケットなどの小売分野や生産工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗、工場への営業活動です。既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。また、顧客先での製品の納品立会いなども行います。食品工場や機械メーカーなどの顧客への営業活動もあります。 ■担当顧客：スーパーマーケット等各種小売店、食品工場を中心に広く生産工場全般、量販店プロセスセンター、等 ■取扱製品：自動包装計量値付機、ラベルプリンタ、電子棚札、POPシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。 ■営業スタイル：基本的にエリア担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは都内が中心ですが、他の地域への営業や出張もあります。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩営業所住所：東京都八王子市高倉町35-10 エステート吉武1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊水製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区西ノ京南上合町104

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設立 1940年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京・千代田区】メーカー営業※未経験歓迎/年休125日/安定した業種でじっくりと腰を据えて働けます

～神田駅徒歩1分～ ■職務概要：当社は明治43年に創業で、粉を固めて錠剤を作る打錠機メーカーとして国内シェアトップクラスを誇り、海外12ヶ国以上にも納品先を持ちます。大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品メーカー、化学工業メーカー、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。固定得意先のルート営業及びお問合せいただいたお客様への提案営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・錠剤を始めとする粉末成型機（打錠機）を必要とする企業様に提案します。・国内シェアトップであり、高い製品力と競争力をバックボーンに営業活動がしやすい環境です。・つくりたい錠剤の形や原料の特性、生産量などをヒアリングし、社内の専任設計部門へ内容を共有します。社内の他部署と連携しながら納品およびその後のケアまでを担当いただきます。・数千万円から億を超える機器の売り込みを行いますので、口先の営業では通用しません。そのため営業としての話法、戦略、コミュニケーションのスキルを研鑽することが可能です。・営業職に従事するからには、「売りっぱなし」のような業態ではなく、専門的な知識を身に着けて、お客様と対等に意見や提言を交わし合う高度な業務に挑戦してみませんか？ ■働き方：・東京営業所は北海道～名古屋エリアをカバーしています。・直行直帰やリモートワークなどで柔軟な働き方が可能です。残業も平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。・担当顧客はプロジェクトの難易度に応じて振り分けをします。業界未経験の方も独り立ちできるまでは研修とOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■事業・商品の特徴：私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。安定した職種でじっくりと腰を据えて働いてみませんか？

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区鍛冶町2丁目2番3 第3櫻井ビル3階勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,936円～350,936円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 261,936円～357,936円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：取得時に一時金支給 ■食事手当：1日150円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月）基本給×6ヶ月分／売上および受注状況により0～＋0.6ヶ月分加算(2025年実績） ■モデル年収 27歳：519万円（残業代含まず） 30歳：560万円 40歳：628万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・中京区】ルート営業／国内トップクラスの打錠機メーカー※年休125日/残業少なめ

～打錠機メーカーでは国内トップクラスのシェア、大手製薬（医療業界）メーカーを中心に、食品、化学工業、電気・電子部品等各メーカーと取引多数／年休125日、完全週休2日制、残業少なめ～ ■職務概要：粉を固めて錠剤を作る打錠機（だじょうき）メーカーとして国内シェアトップクラスを誇る同社にて、営業にてご活躍頂きます。大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品、化学工業、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。固定得意先のルート営業及びお問合せいただいたお客様への提案営業を行います。 ■職務詳細：・錠剤を始めとする粉末成型機（打錠機）を必要とする企業様に提案します。・国内シェアトップであり、高い製品力と競争力をバックボーンに営業活動がしやすい環境です。・つくりたい錠剤の形や原料の特性、生産量などをヒアリングし、社内の専任設計部門へ内容を共有します。社内の他部署と連携しながら納品までを担当いただきます。 ※担当エリアは名古屋から以西です。担当地域によっては出張が発生します。 ■働き方：・残業時間は平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。・担当顧客はプロジェクトの難易度に応じて振り分けをします。業界未経験の方も独り立ちできるまでは研修とOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■事業・商品の特徴：私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇り、海外12ヶ国以上にも納品実績があります。当社は明治43年（1910年）の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。気持ちよく働いていただくため、ライフワークバランスについても配慮しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,936円～350,936円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 261,936円～357,936円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：取得時に一時金支給 ■食事手当：1日150円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月）※平均支給額：基本給×5ヶ月分／売上状況により－0.3～0.8ヶ月分加算 ■モデル年収 27歳：519万円（残業代含まず） 30歳：560万円 40歳：628万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨネ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市中京区西ノ京西中合町23

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設立 1953年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／墨田区】消防車の部品や放水ノズルなどを扱うメーカーの提案営業／30代平均年収500万円以上

～消防車の9割に搭載される商材を扱う！業界知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み～＼地域ごとに異なる消防戦術を理解したうえで行う提案営業／＼行動量やKPIではなく、提案の妥当性・現場理解が重視される仕事／ ■職務内容：消防車に搭載される部品や、放水用ノズル・救助資機材など、実際の現場で使用される製品の提案・フォロー営業を担当します。主な業務は以下の通りです。 ●全国の消防本部（主に事務局担当者）への訪問・打ち合わせ ●現場で製品を使用する消防士への製品説明・デモンストレーション（簡単な修理作業を行うこともあります。） ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ※既存中心のルート営業です。＜営業スタイル＞営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者のため、日帰り、または宿泊の伴う出張スタイルとなります。出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。 1日当たりの訪問件数は平均3件、多い時で4件。営業エリアは東日本想定で、車の運転を伴います。（遠方の場合は、製品サンプルは客先へ郵送し、現地でレンタカーを借ります。） ■月10日以上の出張を今も大事にしている理由オンラインでのやり取りが可能な時代でも、私たちは全国の消防本部へ足を運びます。それは、製品が実際にどのように使われているのかを自分たちの目で確認し、必要であれば正しい使い方や改善点をその場で共有したいと考えているからです。 ■入社後の研修イメージ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月）・社内研修・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます） ■PRコメント：消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区菊川１丁目14-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～532万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,200円～271,700円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：48,300円固定残業手当/月：26,600円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 290,100円～353,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当45,300円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（30代は例年で平均98～106万円の支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／中京区】消防車の部品や放水ノズルなどを扱うメーカーの提案営業／30代平均年収500万円以上

～消防車の9割に搭載される商材を扱う！業界知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み～＼地域ごとに異なる消防戦術を理解したうえで行う提案営業／＼行動量やKPIではなく、提案の妥当性・現場理解が重視される仕事／ ■職務内容：消防車に搭載される部品や、放水用ノズル・救助資機材など、実際の現場で使用される製品の提案・フォロー営業を担当します。主な業務は以下の通りです。 ●全国の消防本部（主に事務局担当者）への訪問・打ち合わせ ●現場で製品を使用する消防士への製品説明・デモンストレーション（簡単な修理作業を行うこともあります。） ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ※既存中心のルート営業です。＜営業スタイル＞営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者のため、日帰り、または宿泊の伴う出張スタイルとなります。出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。 1日当たりの訪問件数は平均3件、多い時で4件。営業エリアは西日本想定で、車の運転を伴います。（遠方の場合は、製品サンプルは客先へ郵送し、現地でレンタカーを借ります。） ■月10日以上の出張を今も大事にしている理由オンラインでのやり取りが可能な時代でも、私たちは全国の消防本部へ足を運びます。それは、製品が実際にどのように使われているのかを自分たちの目で確認し、必要であれば正しい使い方や改善点をその場で共有したいと考えているからです。 ■入社後の研修イメージ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月）・社内研修・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます） ■PRコメント：消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京西中合町23 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～490万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,200円～271,700円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,300円固定残業手当/月：26,600円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 255,100円～318,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当10,300円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（30代は例年で平均98～106万円の支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市南区吉祥院九条町49

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設立 1948年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都南区※未経験OK】法人営業＜既存中心×教育体制◎＞年休124日・定時退社可・フレックス有

～既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜年休124日｜残業月平均5時間｜教育体制◎未経験スタートも安心～＼この求人のポイント／・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり・飛び込み営業・テレアポなし・既存顧客対応が約9割・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル・年間休日124日・残業月平均5時間でプライベートも充実・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容当社は、自動車・航空機・半導体などのものづくりを支える機械工具専門商社です。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。【営業スタイル】〇既存顧客への提案・フォローが中心〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応〇飛び込み営業・テレアポなし〇無理な個人ノルマなし〇チームで協力しながら目標達成を目指します【取扱製品】・切削工具・測定機器・工作機械・設備装置　など【担当エリア】京都を中心とした関西圏 ▼入社後の流れ入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方・年間休日124日・残業月平均5時間でプライベートも充実・産休・育休取得実績あり・基本的に日帰り出張・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成配属先には計19名（20代～60代）の営業担当が活躍しています。若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町49 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～330,000円＜月給＞ 262,400円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・支給額：平均2ヶ月分を想定・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給・月平均残業時間：5時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都南区】法人営業＜既存中心×無理なノルマなし！＞充実した研修◎｜残業少なめ・フレックス有

～既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜年休124日｜残業月平均5時間｜教育体制◎未経験スタートも安心～＼この求人のポイント／・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり・飛び込み営業・テレアポなし・既存顧客対応が約9割・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル・年間休日124日・残業月平均5時間でプライベートも充実・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容当社は、自動車・航空機・半導体などのものづくりを支える機械工具専門商社です。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。【営業スタイル】〇既存顧客への提案・フォローが中心〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応〇飛び込み営業・テレアポなし〇無理な個人ノルマなし〇チームで協力しながら目標達成を目指します【取扱製品】・切削工具・測定機器・工作機械・設備装置　など【担当エリア】京都を中心とした関西圏 ▼入社後の流れ入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方・年間休日124日・残業月平均5時間でプライベートも充実・産休・育休取得実績あり・基本的に日帰り出張・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成配属先には計19名（20代～60代）の営業担当が活躍しています。若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町49 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～300,000円＜月給＞ 232,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・支給額：平均2ヶ月分を想定・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給・月平均残業時間：5時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカノシタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市南区東九条柳下町7

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設立 1962年
従業員数 77名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【滋賀・湖南】法人営業＜未経験&第二新卒歓迎＞年休120日以上・丁寧な研修／機械工具の専門商社

～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容・担当顧客への定期接点（15件~20件／日）・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備）・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング）・見積書作成・製品の配送＜詳細＞ ▼製品・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械・ボルトやネジなどの機械工具・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。＜働き方＞ ▼出張宿泊を伴う出張はほぼありません。支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。・入社2週間：先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。・入社3か月：引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。・2年~3年：担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成滋賀支店には6名在籍しています。営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県湖南市三雲282-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当（50,000円～62,000円：固定残業時間30時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全25件

【京都/伏見区】海外営業＜ファインセラミック製品＞◇業界未経験歓迎/売上2兆円超・プライム上場企業

同社の主力製品である「ファインセラミック製品」の海外営業を担当いただきます。京セラのファインセラミック製品は、耐熱性・耐摩耗性・耐腐食性・電気特性・高精度加工といった特長を生かし、最先端のものづくりに不可欠なキーデバイスとしてグローバルに採用されています。京セラは、ファインセラミック分野のパイオニアであり、かつ現在も市場をリードし続ける存在です。本ポジションでは、その中核を担うファインセラミック製品を世界中の顧客に届け、技術と価値を結ぶ役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ◇現地法人（米国、欧州、アジア拠点の現地セールス）、またダイレクトコミニケーションを通じた海外顧客へのファインセラミック製品営業活動 ※見積もりから受注、売上管理、また、顧客とのプロジェクトなどの対応、来客対応、出張など含む ◇マーケティング活動、受注から出荷までの納期管理など営業活動全般 ■ファインセラミックとはファインセラミックとは、一般的な陶器や瓦などの従来型セラミックに対し、高純度・高精度に成分や構造を制御し、工業用途向けに機能性を高めた材料です。例えば、金属や樹脂では実現が難しい・高温でも変形しにくい「耐熱性」・摩耗や腐食に強い「耐久性」・電気を通す／通さないといった「電気特性」といった特長を持ち、半導体製造装置、電子部品、自動車、通信、医療機器、産業機械など、現代の最先端産業を根幹から支える素材として不可欠な存在です。 ■キャリアパス入社後ご経験を積まれた後は、同じ部署内で別の製品を扱うグループへ異動し幅を広げていただくことも可能です。また、海外赴任にチャレンジされる方もいます。 ■当ポジションの魅力京セラは「チャレンジしたい」という気持ちに応えてくれる会社であり、「こうしたい」という強い思いがあれば、年齢に関係なく色々なチャレンジができ、風通しも良く、何でも言い合える職場です。求められるレベルは高いですが、ひとつずつ真摯に向き合うことで成長できる、そんな職場です。何に対しても恐れることなく貪欲にチャレンジしてみたい、と思っている方の応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円／営業（30歳）（月給33万円＋賞与＋各種手当） 800万円／営業（35歳）（月給40万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業職＜医療機器（人工関節）＞職種未経験歓迎◆働き方◎／国内市場トップを目指す／プライム上場

【医療業界で“次のキャリア”を考える方へ。国産人工関節No.1メーカーで、専門性と働きやすさを両立しませんか】 ■職務内容同社の人工関節営業は、高品質の自社製品を扱い、医師のパートナーとして手術品質を支えることができる仕事です。人工股関節を中心とした製品提案から、整形外科などの医師や医療スタッフへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行っていただくことや、医師の手技にあわせて担当の医療スタッフ向けにマニュアルをアレンジいただくこともあります。症例の相談を受けることも少なくありませんまた、当社製品を取り扱って頂く特約店に対し、情報提供や情報交換を行っていただきます。既存顧客の深耕営業がメインとなりますが、慣れてきたらシェア拡大の為、新規顧客の開拓業務も行って頂きます。 ※メディカル部門は分社化しているため、ご入社と同時に「京セラメディカル株式会社（事業内容：医療機器の設計・開発・製造・販売/大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番31号　上村ニッセイビル9F）」への出向となります。 ■入社後の研修医師、医療スタッフ、特約店との信頼関係の構築が大事な仕事です。営業活動と同時に、安全確実に手術が終了するために医療従事者のサポートを行えるよう、ご入社後は製品知識に加え手術手技の座学は勿論、OJTによる育成教育を数多く行っていきます。 ■働き方・人工関節は予定手術が中心で、夜間・緊急呼び出しはほぼありません。・オペ対応が遅くなった場合も10時間以上のインターバルを確保。勤怠はスマホ打刻、フレックス活用も可能で、月平均残業は20～40時間程度です。・営業所内外でのヘルプ体制も整っており、「一人で抱え込まない」文化があります。・評価も売上だけでなく、チーム貢献やプロセスを重視。短期数字だけを評価する風土ではございません。 ■当社の人工関節の魅力同社は素材・要素技術において他社を凌駕する強みを持ち、感染症例・金属アレルギー症例・術式に合わせた特注器具なども開発することができます。そのため、医師から指名で相談が入ることもあります。自社設計・製造を行っているからこそ、先生のこだわりを形にでき、MR・医療機器営業経験者の知識を最大限に活かせる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番31号　上村ニッセイビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローム株式会社

半導体メーカー

京都府京都市右京区西院溝崎町21

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設立 1958年
従業員数 23,754名
平均年齢 39.9歳

求人情報全12件

【横浜】自動車業界向け半導体営業◇大手Tier1を担当／切磋琢磨しながら成長できるチーム文化

■仕事内容大手自動車Tier1中心とした営業活動の他、今後発生する変更廃番申請・価格折衝などを行っていただきます。・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝（RFI・RFQの対応）・事業部サイドとの社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など） ■募集背景自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらます。また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められています。自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力自動車Tier1の大手担当としてご活躍いただけます。国内での営業活動中心でありますが、仕事を一人で進められる状況になれば、ご志向性や組織状況によっては海外へチャレンジする機会もあります。また、売上拡大による組織拡大も行っていきますので、中心メンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■東京ビジネスセンターについて東京大手町にオフィスを構え、フリーアドレスの中、色々な顧客担当者との情報交換による知識量のアップが可能な環境です。ベテランの社員も多く、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-8 ローム新横浜駅前ビル勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円その他固定手当/月：40,000円～114,900円＜月給＞ 303,000円～564,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当等 ■手当:グレードに合わせた手当あり。 ■休日又は深夜労働に支払われる割増賃金比率（1）休日： 40％（月60時間を越える時間については、25％を割増加算する。）（2）深夜業： 30％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】半導体営業＜AIサーバ関連/産機/家電向け＞◇業界未経験歓迎/切磋琢磨しながら成長できる文化

半導体にて国内有数の技術をもつ同社の京都拠点にて営業担当を募集します。 ■具体的には… 産機・家電・部品業界各メーカへの営業活動全般。拡販活動のほか、変更・廃番申請、取引環境の改善活動などを担っていただきます。・顧客需要・ニーズの把握と商品の提案・競合や市場動向などの情報収集・顧客との価格、納期折衝・事業・製造部門との社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など）・品質不具合発生時の顧客対応（顧客状況の把握と社内QC部門との連携、求償交渉など） ■募集背景 AIサーバ関連など、急速に拡大する半導体の需要に対して営業強化を図ります。 ■職場情報・メーカへの直販営業として、顧客と直に対話をすることでスピーディーかつダイナミックな情報に触れることができます。・チームで活動を行うため、自身の成果がチームに影響することで大きな喜びにつながります。また、困った時はチームのサポートを得ながら業務を進めることができます。・文系理系･前職業界問わず活躍できます。・AIサーバ・家電・産機・部品・車載機器など幅広い市場に係わることで、知識と経験の幅が広がります。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都ビジネスセンター住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614 新京都センタービル7階勤務地最寄駅：ＪＲ線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円その他固定手当/月：40,000円～114,900円＜月給＞ 303,000円～564,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当等 ■手当:グレードに合わせた手当あり。 ■休日又は深夜労働に支払われる割増賃金比率（1）休日： 40％（月60時間を越える時間については、25％を割増加算する。）（2）深夜業： 30％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鐘通株式会社

電子部品（商社）

京都府京都市南区西九条豊田町1

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設立 1950年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全7件

【新潟／長岡】ルート営業（北陸エリア担当）電子部品の商社／残業月5h／年休122日／マイカー通勤可

【お客様との折衝に集中できる環境／残業5時間でワークライフバランス◎／電子部品の独立商社／出張：少】 70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業を担当いただきます＜おすすめポイント＞ご結婚やお子様の誕生を機にワークライフバランスを整えたい…そんなあなたにピッタリな環境です！ ★残業は月5時間程度／年間休日122日 →国内複数拠点があり、担当エリアが首都圏のみである点、既存顧客が9割でスケジュールを調整しやすい点、営業事務のサポートで業務の棲み分けができる点からコンパクトな残業時間となっております。 ■営業詳細メーカー・インフラ・医療・半導体など幅広い業界の工場で使用される、電線やケーブルなどの電子部品を販売します。・担当エリア：新潟県内・顧客数：20-30社程度 →既存顧客が全体の9割を占めているため、基本的には定期訪問を中心に活動しています。その中で、既存顧客から新規顧客をご紹介いただくこともあり、紹介を通じて新規開拓にも取り組んでいます。 ■組織構成：・営業部には6名が所属しております。（メンバー２名・営業4名）・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■入社後の流れ・入社して約2週間：社内の研修を受けていただきます（電子部品の知識や各部署の業務内容を把握いただく研修となります）・営業所へ着任から2か月：事務メンバーのお手伝いがメインとなります（受発注や見積、電話対応など、社内システムを使い入力を行っていただきます）、その後は営業同行等を重ね、独り立ちを目指していきます。 ■当社について・1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。商社でありながら、自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わっております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡営業所住所：新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米】ルート営業（九州エリア）電子部品の商社／残業月5h／年休122日／マイカー通勤可

【お客様との折衝に集中できる環境／残業5時間でワークライフバランス◎／電子部品の独立商社／出張：少】 70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業を担当いただきます＜同社営業ポジションの特徴＞～お客様の声に応えたい・メリハリをつけて働きたいという方にピッタリです～（1）営業メンバー1名に対し営業事務1名のマンツーマン体制！ →見積書作成などの事務業務をお任せできるので顧客活動に集中できます。（2）商社でありながら加工にも対応 →自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わります。（3）担当エリアは九州エリアがメイン！だから出張が少なく残業もコンパクト！ ■営業詳細メーカー・インフラ・医療・半導体など幅広い業界の工場で使用される、電線やケーブルなどの電子部品を販売します。・担当エリア：九州エリア・顧客数：20-30社程度 →既存顧客が全体の9割を占めているため、基本的には定期訪問を中心に活動しています。その中で、既存顧客から新規顧客をご紹介いただくこともあり、紹介を通じて新規開拓にも取り組んでいます。 ■組織構成：・営業部には6名が所属しております。（メンバー２名・営業4名）・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■入社後の流れ・入社して約2週間：社内の研修を受けていただきます（電子部品の知識や各部署の業務内容を把握いただく研修となります）・営業所へ着任から2か月：事務メンバーのお手伝いがメインとなります（受発注や見積、電話対応など、社内システムを使い入力を行っていただきます）、その後は営業同行等を重ね、独り立ちを目指していきます。〈働き方〉～メリハリをつけて働くことができます～・月残業平均5時間程度・年間休日122日 →家庭を持つ社員や趣味の時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスも非常にとりやすいです。〈当社について〉・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県久留米市東櫛原町497-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭光精工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町88

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設立 1944年
従業員数 127名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【愛知／豊川】海外営業（英語圏）／課長候補◆出張ほぼ無／ニッチ製品メーカー／年休120日／残業20H

～出張ほぼ無しの海外営業／英語圏中心に自社製品の販路拡大・事業全体の推進を担うポジション／課長候補・ニッチ分野で安定経営／年間休日120日・残業月20H以内～ ■職務内容：当社自社製品（スキャナ・プリンター等）事務機器分野にて海外エリアの営業職をお任せします。今後の海外事業のさらなる展開に向けて組織を強化するための増員募集です。【職務詳細】 1．既存販売店との連携（10社程度の海外顧客と国内代理店数社） →販売戦略の検討と展開、販売価格及び契約改定等の検討と展開、受発注・納期管理 2.　新規販売店の開拓と販路拡大 3.　販売目標設定と実績まとめ 4.　製品生産計画の立案と在庫管理 5.　マネジメント（業務管理・部下育成）　　→出荷業務（海外・国内）の管理…輸出対応作業（対販売店、フォワーダー、倉庫）　　　製品・パーツパッキング作業　　→仕入品　発注計画立案と発注・納期管理、入金管理 ■働き方・メインのエリアは英語圏(アメリカ、ドイツ、ＵＫ，シンガポール、ＨＫ等) ・基本出張はありません（メール、ＷＥＢ会議でのやりとりが中心）・休日の緊急対応、電話対応等はありません。休日に出勤いただくこともございません。・原則出社　※リモートワークは想定しておりません。 ■当部署のミッションドイツ・国内を中心に自社製品を販売しています。海外での需要は比較的旺盛のため代理店を通じて販路を拡大いただき、事業の柱として受注を拡大することが部門のミッションです。 ■入社後の流れ入社後は豊川工場の生産現場にて、商材を理解するため数日間研修を受けていただきます。顧問ご定年後の後任としてお越しいただきます。引継ぎ期間は6ヶ月～12ヶ月を想定しています。 ■配属組織構成：部門長(工場長)、顧問（管理職相当）、派遣社員1名の計3名 ■事業概要創業80年超、「ビジネスを合理化する。工場を自動、省力化する」をスローガンにFA（自動省力化機器分野）、OA（事務機器分野）においてオリジナル製品、OEM製品を開発する歴史ある複合機精密機器メーカーです。愛知県の豊川工場では社内唯一の自社製品を取り扱っており、今後も事務機器を中心に自社製品の開発、設計を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県　豊川工場住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合、残業手当の支給無（別途管理職手当がつきます）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を元に、面接を通じて決定します。 ■昇給：あり　（毎年4月、基本給の2％～）。 ■賞与：あり　（昨年実績4ヶ月、業績により変動）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上原成商事株式会社

エネルギー（商社）

京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344

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設立 1948年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三重/津】建設資材の法人営業※セメント・生コン等◆国認定のホワイト企業／残業10h◆年休122日

～未経験・第二新卒歓迎／地域密着／創業80年以上の実績により黒字経営／年休122日／～ ■業務内容：【変更の範囲：無】セメント・生コンクリートを中心とした建設資材のルート営業が担当です。 ■業務詳細：三重県を中心とした建設資材（セメント・生コン等）の提案を行って頂きます。大手ゼネコン～地元建設会社まで幅広い顧客への提案を実施。受注から納品対応まで幅広く担当をお願いいたします。当社はお客様と顔を合わせて営業をすることを大切にしており、発注するなら「上原成商事さんへ」と言っていただける関係を長年大切にしております。【営業エリア】三重県内を中心に、案件により奈良・名古屋方面への対応もあり。 ※三重では当社の名前は広く知られているのが特徴です。 ■入社後の流れ：入社後数年は上司・先輩社員の客先のフォロー業務を行い、客先との信頼関係の構築を行います。将来的に客先を引継ぎ、マンション・商業施設・高速道路・鉄道などの建設現場向けセメント・生コンクリートをゼネコンや建設会社に営業をしてもらいます。 ■組織構成：三重営業所　5名在籍営業3名(所長・課長・主任) 事務2名 ■評価制度：年2回、能力・業績・人物面評価にて昇給昇格のチャンスがございます。また、一般⇒係長⇒課長⇒部長とキャリアアップすることができ、30代係長が多く在籍し、スキルや経験に応じて年齢関係なくキャリアアップ可能です。 ■入社後のサポート：まずは先輩に同行することで、現場訪問やクライアントとの打ち合わせ経験や「若手プロジェクト」と称した合同勉強会も実施するなど、各方面から社員育成を支援しています。 ■商材の強み：生コンクリートは、日本の建設現場で使わないところはない、と言い切れるほどの重要建材です。国内での年間出荷量は約2億トンにも及び、高度経済成長期から現在までの日本経済を支えてきた要とも言える存在です。国内需要は留まることを知らず、この優位性も安定した経営・営業の要因となっています。

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市羽所町601 アカツカビル勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4か月分【年収例】 450万円／30歳 530万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/綾部市】建設資材の法人営業/年間休日121日/資源・資材・技術を提供する生活産業商社）

～未経験歓迎／創業80年／建設資材営業担当／年間休日122日～大手や地元ゼネコンのお客様に対して、生コンクリートなどの建設資材を提供している当社にて、法人営業をお任せ致します。 ■業務概要：建設現場にて使用する、セメント、木材などの法人営業に従事頂きます。 ■業務詳細：既存顧客が7割、新規顧客が3割程度。 ※電話やメールの他、既存顧客を回って情報収集し、時間があれば新規営業も実施。工事現場や事務所に飛び込み、見積りさせてもらうようお願いします。 ◎エリアは京都北部近辺が中心です。 ◎扱う金額は、1物件あたり～1000万円ほど。中には億単位の取引もあります。 ◎グループで年間の目標金額があるので、そこから一人ひとりに割り当てられます。 ■事業商材：【産業サポート事業】　- 石油、電力小売　- 建設資材　- 産業用ガス ■募集背景：人材の転換期にある当社では、未来を担う若手の登用が期待されています。新たな時代の中核となる人材の台頭を期待しています。 ■事業の特徴：・昭和18年（1943年）京都で創業いたしました。以来、一貫して「企業は社会の公器」という創業時の理念を受け継ぎ社会の役に立つ仕事、人々の暮らしを豊かにする仕事を第一に考えて全力で取り組んでまいす。・エネルギー関連をはじめとして、建設資材、住宅設備、リフォームなど人の暮らしに必要な資源・資材・技術をご提供する総合商社として研鑽しています。・商品はもとより、それらをお届けする「人財」育成にも力を注ぎ「顧客の幸せ」を誇りに感じることで自らも幸せになるような魅力的な「人財」集団を目指しています。

＜勤務地詳細＞京都北営業所（建設資材・石油）住所：京都府綾部市井倉町日渡10-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／綾部駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）残業：有（残業手当：残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市下京区西七条東久保町55

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設立 1918年
従業員数 611名
平均年齢 41.4歳

求人情報全13件

【京橋】化学系メーカーの営業職◆東証プライム上場／フレックス／残業月0～20h程／離職率低◎

＜「健康経営優良法人～ホワイト500～」に9年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務内容：・顧客との折衝・化学系、電子材料関連の知識を有する折衝・顧客要望に対する社内外の組合せ提案・社内調整 ■配属先について：・電子・情報営業部デバイス材料営業グループ ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■当社の特徴：界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※会社業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業(業務用洗剤分野)※未経験歓迎/東証プライム市場上場/転勤無

＜未経験歓迎／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞弊社子会社であり「ゲンプ株式会社」へ出向いただきます。 ■業務詳細：・クリーニング用薬剤の代理店を通じた販売業務　　・代理店との販売に関する調整業務・ユーザーでの現場技術指導など ■配属先：東日本営業グループ　1名 ■製品特徴／会社特徴：・クリーニング業界向け製品（洗剤・漂白剤など）： ∟洗浄力が高い ∟低温溶解性に優れ、省エネルギー化に貢献 ∟ランドリー用粉末洗剤、漂白剤、蛍光増白剤、ウェット用助剤、仕上げ剤など、幅広いラインナップ・脱臭関連製品： ∟多様な環境・用途に対応できる脱臭技術 ∟商品例：脱臭剤、エアーケム、アメニクリーン、デオペレットなど ∟病院・ホテル・工場など、業務用の幅広い環境で使用されている・装置関連： ∟クリーニング用の装置類も取り扱っており、薬剤だけでなく総合的なクリーニングソリューションを提供 ■出向先：ゲンブ株式会社（京都府）・クリーニング用薬剤・装置類の製造及び販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

医療機器メーカー業界

京都府京都市東山区福稲上高松町11

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設立 1922年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】歯科インプラントの営業◆創業100年超/業界トップカンパニー

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、インプラント製品の営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容：・歯科医院、歯科技工所へのインプラント関連器材の提案営業・各種展示会、学会での製品説明　など ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区湯島3丁目16-2 勤務地最寄駅：JR山の手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,254円～385,822円＜月給＞ 242,254円～385,822円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】歯科医療機器のルートセールス◆創業100年超/業界トップカンパニー

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容：・顧客への営業活動(提案、情報提供など) ※顧客は、歯科医院、大学や病院、歯科技工所です。・担当地域の代理店営業・担当地域のマーケット情報の収集と分析・ユーザーへの製品のデモ説明及びフォロー対応・展示会や研修会、製品説明会等の企画運営　ほか全国に代理店があり強力な流通網を有しています。歯科クリニックを中心に歯科医療を提供する医療機関は数多くあるため、代理店を協業しながら、戦略的に営業活動を行っています。知名度、製品の優位性・ラインナップの豊富さなど、営業活動がしやすい環境です。 ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市広芝町19番27号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～323,641円＜月給＞ 290,000円～323,641円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

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設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全24件

【仙台】イベントプロデューサー◆チームで業務を推進／イベント・展示会の空間づくり／年休122日◆

～体験や空間を一緒につくる提案型営業／既存顧客メイン／行政案件多数・地域に根差したイベントや展示会を担当／イベントの提案～当日の管理まで一気通貫で担当／創業90年以上の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休～ ■業務内容展示会・イベントを中心とした様々な空間づくりにおいて、提案・制作・納品・当日の運営サポートなど一貫したディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ・社内での打ち合わせ(デザインチーム他) ・プレゼンの実施・備品等の発注/協力会社への工事の発注・施工管理やイベント開催中の進行チェック・顧客へのアフターフォロー ※代理店を通してではなく直接クライアントとやりとりしていただくことが多くあります ※既存顧客7割で、新規も展示会場に来場した方へのお声掛けや、HPからの問い合わせ対応となります(テレアポなどはございません。) ■組織体制仙台支店：6名　(20代1名・30代1名・40代4名) ※半数は中途入社から活躍されています ■働く環境・チームで顧客をサポート当社では案件ごとに営業とデザイナーがチームを組み、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。チームで顧客をサポートし、顧客の想いをカタチにしていきます。・規模の大きい案件にも携われる仙台では地域に根差した案件、自治体など行政案件を多く担当いただきます。また仙台のクライアントが東京で展示会を実施するなど東京本社メンバーと連携してプロジェクトを進める機会もあり、東北エリアに限らず東京への出張が発生する場合があります。・メリハリのついた働き方が可能完全週休２日制（土日祝休み）、年休122日設けており、残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)となります。 ■強み・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央 4-10-3 JMFビル仙台01 7F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給（夏、冬）過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／語学力を活かす】イベントプロデューサー※海外案件多数／チームで顧客を担当／福利厚生◎

～英語力を活かしたい方歓迎！！/国内案件から担当いただきゆくゆくは海外案件もお任せ/創業95年以上の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休/資格取得補助有り～ ■担当業務まずは国内の展示会を扱う部署にてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは海外案件をメインで扱うチームにてご活躍いただきたきます。当社の営業として、顧客との打ち合わせをはじめ、プレゼンテーション、協力会社への備品や工事の発注、施工、当日の管理まで一貫して行っていただきます。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ・社内での打ち合わせ(デザイン部他) ・顧客との最終確認/プレゼン・備品等の発注/協力会社への工事の発注・施工管理やイベント開催中の進行チェック・顧客へのアフターフォロー ■働き方・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります。【プロジェクト実績】・アジア太平洋都市サミット・国立科学博物館企画展「絵本でめぐる生命の旅」・阪急かっぱ横丁・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン・KAGOME ベジタブルソリューション2021 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給（夏、冬）昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号

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設立 1965年
従業員数 50,948名
平均年齢 -

求人情報全11件

ドライバー（未経験歓迎）月収例32万円～／日勤／昇給年2回
- NEW
- 締切間近
ご希望や適性に応じて、各営業所でドライバー業務をお任せします。仕事の特徴￣V￣ ◎運ぶ＋人と関わる経験が、そのまま活きる仕事配達や集荷を通して、お客さまと関わりながら仕事を進めていきます。 ◎1人で抱え込まないチーム制営業所単位でフォローし合いながら働くため、無理なく続けられる環境です。 ◎段階的にできることを広げていける研修や同乗を通して、少しずつ仕事に慣れていけます。 ◆仕事内容 ━━━━━━━━ 下記いずれかを担当します。【セールスドライバー】法人・個人のお客さまへ荷物の集配を行いながら、日々のやりとりの中で関係を築いていく仕事です。＜業務詳細＞・荷物の配達、集荷・問い合わせ対応・簡単なご案内・提案 ※例ドライバー：最近このフロアすっきりしましたねお客さま：もうすぐ、新しい部署を入れる予定なのよドライバー：そうなのですね！また時期などわかったら教えてくださいちょっとした「ひと声」から、仕事が広がっていきます。ただ運ぶだけではなく、 “人と関わる中で、仕事の幅が広がっていく”のが特徴です。【輸送ドライバー※ルートドライバー】大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送を行っていただきます。＜業務詳細＞・積み込み、荷降ろし・大口顧客への集配や出荷直接お客さまと関わる機会は少ないですが、物流を支える重要なポジションです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構え、商品知識、接客対応などを学べます。　　▼ 運転基礎研修各営業所で実施。運転マナーや法令などを改めて学び、安全運転の基準を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！＜キャリアアップ例＞営業主任⇒係長⇒課長⇒所長

★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円＜輸送ドライバー＞・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
セールスドライバー（業界経験者歓迎）年収例600万円／日勤
- NEW
希望や経験に応じてセールスドライバーまたはルートドライバー（※社内では輸送ドライバー）をお任せします。 ★POINT ￣V￣￣￣￣ ◎「届けて終わり」ではなく、その先まで関われる荷物の集配に加え、お客さまとの関係性を築いていくのが当社の特徴。日々のやりとりから相談や依頼が生まれ、仕事の幅が広がります。 ◎「感謝される実感」が、仕事のやりがいに直結お客さまと直接関わる機会が多いため、「助かったよ」「ありがとう」といった言葉をもらえる場面が増えます。 ◎同業出身者も“違い”を実感同じドライバーでも、関わり方や仕事の進め方に違いを感じるという声も多く、入社後に新たなやりがいを見つける社員が多い環境です。 ◎チーム制×分業体制で、無理なく続けられる営業所単位でフォローし合う体制があり、さらに協力会社とも連携しながら業務を分担。 1人に負担が偏りにくい環境です。【仕事内容】 ●セールスドライバー担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案など・荷物の配達・集荷・問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応・追加取引の提案 └「何か必要なもの増えそうですか？」など法人のお客さまを中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリング。運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイントです。 ●ルートドライバー大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送・積み込み、荷降ろし・大口顧客への集配や出荷（安全に決められた時間までに運ぶことが重要） └お客さまと接することは少ないですが、当社の流通を裏で支える重要な役割を担っています。＜入社後の流れ＞新人社員基礎研修 └仕事の基本や心構え、商品知識、接客など　　▼ 運転基礎研修 └運転マナーや法令など学び、安全運転の習得　　▼ 継続フォロー └配属後も、指導員の同乗・OJTを経て成長をサポート【キャリアパス】ドライバーの経験を積んだ後、多彩なキャリアを描けます。＜キャリア例＞・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長・指導員など

★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円＜輸送ドライバー＞・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円

コフロック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京田辺市草内当ノ木1-3

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設立 1974年
従業員数 202名
平均年齢 47.6歳

求人情報全21件

【東京・日本橋】法人営業＜研究期間や半導体製造等で用いられるガス発生装置＞/年休123日/土日祝休

～業界未経験歓迎／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～ ■業務内容精密微少流量機器では国内トップシェアを誇るメーカーの同社にて、ガス発生装置の営業をお任せします。 ■業務詳細：扱う製品は、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、窒素ガス発生装置。取扱い製品は100～1,000万円台が中心です。同業種で専属の営業がいるのは当社のみで、高い専門知識と迅速な対応、アフターフォローでお客様の信頼を得ており、他社との差別化が出来ています。＜具体的には＞同社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。展示会（年に２～３回）、紹介、テレアポ、ホームページや電話でのお問い合わせなどにより新規顧客の獲得を行っていきます。商品説明を中心とした販促活動や納入・立ち合い試運転調整の実施にも携わっていただきます。＜具体的な仕事内容＞・企業や大学への訪問・見積書作成・商品説明・販促活動・展示会対応（年に2-3回程度）・装置の設置等の付帯作業 ■会社の特色：・同社は精密微少流量制御機器、各種ガス発生装置などで国内トップクラスのグローバルニッチメーカーです。・特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績を誇ります。・コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。・取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京メインオフィス住所：東京都中央区日本橋人形町三丁目3番６号人形町ファーストビル１F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,300円～286,000円固定残業手当/月：49,500円～59,600円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,800円～345,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／名古屋】ガス発生装置の法人営業＜食品業界や研究機関など幅広い需要＞/年休123日/土日祝休

～業界未経験歓迎／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～文系出身者も活躍！製品知識・専門知識は入社後にOJTにてお教えします！展示会は国内・国外両方の機会がありますので、せっかくなら英語力を活かせる場面が少しでもあればいいのに…という方も歓迎します！ ■業務内容精密微少流量機器では国内トップシェアを誇るメーカーの同社にて、中京地区（三重～静岡）のガス発生装置の営業をお任せします。 ■業務詳細：扱う製品は、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、窒素ガス発生装置。取扱い製品は100～1,000万円台が中心です。同業種で専属の営業がいるのは当社のみで、高い専門知識と迅速な対応、アフターフォローでお客様の信頼を得ており、他社との差別化が出来ています。＜具体的には＞同社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。展示会（年に２～３回）、紹介、テレアポ、ホームページや電話でのお問い合わせなどにより新規顧客の獲得を行っていきます。商品説明を中心とした販促活動や納入・立ち合い試運転調整の実施にも携わっていただきます。＜具体的な仕事内容＞・企業や大学への訪問・見積書作成・商品説明・販促活動・展示会対応（年に2-3回程度）・装置の設置等の付帯作業 ※OJTにはなりますが、丁寧に指導いたしますので、業界未経験者の方もご安心ください。 ■会社の特色：・同社は精密微少流量制御機器、各種ガス発生装置などで国内トップクラスのグローバルニッチメーカーです。・特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績を誇ります。・コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。・取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅５－１６－１７花車ビル南館８階８０２号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～326,000円固定残業手当/月：52,100円～68,200円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,100円～394,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津テクノリサーチ

試薬メーカー・受託合成・受託分析

京都府京都市中京区西ノ京下合町1

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設立 1972年
従業員数 304名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神田】環境測定サービスの法人営業（ゼネコンやプラント等お客様／既存メイン）◇東証プライム上場G

【島津製作所グループ／入社後は2～3か月の研修で専門知識を学ぶ／土日祝休・年間休日125日／大手グループならでは！充実した福利厚生あり】 ■業務概要：環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、環境事業部での法人営業をご担当頂きます。 ■業務詳細：ゼネコン、コンサル、プラント、環境省など幅広い顧客へ、排ガスや排水等幅広い分野への当社の環境測定サービスに関する情報提供、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。顧客については、入社当初は既存をメインに担当頂き、ゆくゆくはご本人の希望や適性を見て割合を決めていきます。 ■働きかた：・目標予算：目標数値はございますが、一般的な営業のイメージである数値を厳しく追うことはありません。顧客の為に最善の提案や行動を行える環境です。・残業：平均20h程度ですが、基本は残業が発生しないよう業務調整します・出張：入社当初はございません。慣れてきてから案件によっては宿泊出張が月2回程あります。・在宅勤務：相談可能です。在宅勤務の上限は月80h（約10日）となります。 ■組織構成： 40～50代メインで男性5名、女性2名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境：入社後は京都本社にて2‐3カ月程分析などの現場研修を行い、その後営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。 ■当社について：〇東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析も強みの一つです。〇昨今、SDGsに取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいです。SDGsへの取組みを追い風と捉え、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田錦町1丁目3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都本社】化学分析サービスの法人営業（半導体、化学、医療など幅広い業界と取引）◇東証プライム上場G

【島津製作所グループ／化学分析や測定の知見活かす！学生時代の経験も可／大手グループならでは！充実した福利厚生あり／土日祝休・年間休日125日】 ■業務概要試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負っています。今回は営業職を募集いたします。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細・企業や官公庁の研究開発業務や品質管理業務のサポートを行います。サスティナブルな社会の実現を目指し、様々な分析技術（有機/無機分析、強度試験、物性測定、構造解析、非破壊検査、悪臭・異臭評価など）を駆使し、高度な技術力で顧客の課題を解決します。・当社の分析・計測サービスに関する情報提供をはじめ、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。・現状Web問い合わせが多く、既存顧客と問い合わせを受けた企業を中心にご担当を頂きます。 ■働き方・担当エリアは大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、福井となり、週2～3回は顧客先への日帰り訪問を行っています。・入社2年目以降は目標を設定します。目標達成した場合は賞与がプラスとなります。 ■組織構成 40～60代の男性6名、女性事務員1名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境入社後は1カ月程分析等の現場研修を行い、その後メンター制によりシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年～１年間程を想定） ■当社について東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京下合町1 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応用電機株式会社

電子部品メーカー

京都府城陽市平川中道表63-1

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設立 1960年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全46件

【浜松】産業用電子機器の法人営業（転勤無）※創業60年以上/自己資本比率7割の優良企業

～年間で実質120日の休み有り！（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率12％越え、自己資本比率も80％の安定メーカー～ ■業務概要：大手メーカー向けの半導体検査装置を中心とする、各種産業用電子機器の要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。お任せする業務詳細は下記のとおりです。＜業務詳細＞・既存顧客への訪問/提案営業（エリア:日帰り出張の範囲内です）　1人1社～5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。・プロジェクト単位の生産・工程管理・取引先：大手電気・機械系メーカーの技術や、生産技術、購買部門・取扱製品：産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ■当社製造の特徴：大手メーカーの生産の自動化設備や、半導体・電子部品の検査装置など、ニッチな領域の製品を完全受注生産、社内で一貫製造。 ■組織構成：浜松事業部　営業部(60代1名、30代部長、30代リーダー、30代主任、20代後半3名、20代前半4名) ■当社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つひとつに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】非規格少量の受注生産という仕事柄、「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業部（浜松工場）住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7610 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】産業用電子機器の提案営業　残業月平均15h/安定経営で事業拡大中/大手メーカーと取引多数

～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／残業月平均15h程度／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ◆◇企業魅力◆◇ 応用電機（株）は、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える高い技術力と、一貫した製造力を持つ企業です！ ■業務概要：大手メーカの半導体検査装置を中心とする産業用電子機器の、要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。【仕事内容】・既存顧客への訪問/提案営業　1人1社～5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。（日帰り出張の範囲）・プロジェクト単位の生産・工程管理【取引先】大手電気・機械系メーカーの技術や、生産技術、購買部門【取扱製品】産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ■業務の魅力：既存製品を売り込むのではなく、お客様の要望をくみ取ったオーダーメイドの製品を作ります。当社の技術力を売り込むため、営業としての技量を試されるやりがいのあるお仕事です。担当する案件について、他部署と連携を取りながら、プロジェクトの工程管理も行うため、営業でありながら生産管理要素も持ち合わせ、プロジェクトに一貫して関われることも魅力の一つです。そして、ものづくりの一連の管理ができるスキルを身につけることができます。製品の世界的なシェアを持つメーカーがお客様ですので、半導体業界の最先端に携わることができ、営業担当として自分の得意分野をみつけ、活躍できます。 ■求める人物像：・お客様と継続的に取引をしますので、信頼関係を構築していける方。・現場や客先と頻繁にやり取りをするため、フットワークの軽い方。・部門間のコミュニケーションが円滑に取れる方。・機械や電気など仕事に必要な知識を積極的に学べる方。・入社当初は、担当顧客を訪問し、既存製品の生産管理を行いますが、最終的には提案型営業を行います。

＜勤務地詳細＞神奈川事業部住所：神奈川県大和市桜森1-4-9 勤務地最寄駅：相鉄線／相模大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラコミュニケーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル

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設立 1995年
従業員数 4,400名
平均年齢 39.9歳

求人情報全14件

【東京】製造業向けERPソリューション営業　◆京セラ×KDDIグループ／外販営業部門／福利厚生◎

京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／福利厚生◎ ／残業少 ■業務概要製造業界／一般法人向けにICT営業活動を行っていただきます。製造業向けERP(Infor SyteLine)やAI(Deep Counter)などを用いたソリューション提案をお任せする想定です。・担当エリア：東日本全域　※出張は月1回程度（個人により）・担当顧客数：既存4～5社、新規2社程度・新規：既存の割合は４：６です＜導入事例＞グローバルERP「Infor SyteLine」の一括導入の成功 https://biz.kccs.co.jp/case/erp7/ ■ビジネスソリューション営業部について当事業部は一般法人様向けの外販営業部門となります。 8年連続Goldパートナーに認定されているInforジャパン株式会社との協業ビジネスにおいて、製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしております。今後はERPを中心としたソリューション提供だけでなく、AI、PLM、上流コンサルなど多岐にわたる価値提供を目指し、事業拡大を続けてまいります。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■組織構成ビジネスソリューション営業部（22名）東日本エンタープライズソリューション営業課（4名）東京は30歳半ば～20歳代の若手が多く、明るくアットホームな風土でエンゲージメントスコアも全社でも高水準を維持してます。全社でも外販部隊として役員幹部からも期待を頂いており、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパスご経験に合わせ、OJTとして各種プロジェクトを学んで頂きつつ、自社の管理会計についても理解を進めて頂きます。その後各種プロジェクト、管理会計の運用を通じて業務理解頂いた後、ゆくゆくは部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都銀行

地方銀行

京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700

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設立 1941年
従業員数 3,378名
平均年齢 39.3歳

求人情報全20件

【京都】人材紹介コンサルティング～独自の顧客基盤が魅力／”人”の面から地域を支える～

■募集背景：当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。入社後の出向先である株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。 ■業務内容：京都FG企業で京都総研コンサルティングにて、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務イメージ： ◇京都銀行から取引先の人材課題が上がってきます。【例】・営業戦略を考える人材がほしい・生産性向上を実践してくれる人材がほしい・企業マネジメントをサポートしてくれる人材がほしい・今までの募集では人材が採用できない ◇取引先の経営課題や求人ニーズ等を京都銀行の行員と一緒にヒアリングし、求人票を作成したうえで提携している複数の人材会社から支援に適した人材会社を紹介します。求人以外の経営課題については、他のコンサルタントにつないでいただきます。 ◇紹介する人材会社には求人ニーズの詳細を情報提供することにより、ミスマッチのない人材確保の支援を行います。 ※取引との面談はオンランで行う場合と訪問する場合と両方あります。訪問エリアは関西エリアです。 ■組織構成：管理者1名、営業1名、事務1名の計3名。毎月約70件ほど取引先の課題が上がってくるので、全員で分担して人材の紹介支援活動を行っています。 ■魅力点：・京都FG傘下銀行のお客さまが大半であり、京都府を中心に大阪・滋賀・兵庫の中堅・中小企業へご支援します。・京都FG全体でお客さまを長期的に地域密着型でご支援するため、地域社会の発展に貢献することができる仕事です。・また当社では人材紹介コンサル以外にも幅広いサービスを取り揃えており、お客さまの抱える様々な課題に対して、提案を行うことも可能です。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称：株式会社京都総研コンサルティング・勤務地：京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地・事業内容：コンサルティング業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都総研コンサルティング本社住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地勤務地最寄駅：烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】金融専門職＜オープンポジション＞あなたに合ったポジションを検討／京都FG／多彩なキャリア有

【御経験・スキルを活かせる◆地域密着型の金融機関◆I・Uターン歓迎◆月平均残業20h以下◆多彩なキャリア選択が可能】 ■業務内容：本部各部の専門部署でご活躍いただきたく、金融業界でのご経験とご希望をもとにあなたに合ったポジションを幅広く打診させていただきます。【ポジションについて】・事業承継やM&Aアドバイザリー業務・遺言信託や相続支援のコンサルティング業務・DX推進、データサイエンス業務・リスク管理業務(市場、流動性管理に付随する業務) ・有価証券の運用業務・国際営業推進、外為業務・人事総務、財務 ■入社後のキャリアについて：当社はフィナンシャルグループ化により、銀行の枠にとらわれない幅広いソリューション提案が可能な環境へと進化しています。その分、社員一人ひとりが関われる業務領域も広く、専門性を深めるキャリアも、新しい分野に挑戦するキャリアも描けるのが特徴です。グループ内外での異動や挑戦の機会もあり、長期的に成長していける環境が整っています。 ■事業の特徴：当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■当社の強み：・京都府は、創業100年超の老舗企業と世界から注目されるベンチャー企業が共存する、非常に魅力的なエリアです。京都銀行はこの地でお客様と共に成長してきた結果、京都を代表する企業からの安定した配当収入を背景に、株式含み益は地方銀行トップクラスを誇っています。・当行最大の強みは、リスクに耐え得る強固な財政基盤です。銀行に求められる役割が多様化する中、お客様に幅広いソリューションを提供すべく新たな挑戦を続けています。・2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、グループ再編や新会社設立、M&Aを通じたシナジー創出に取り組んでいます。・連結自己資本比率が、国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近江度量衡株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県草津市東矢倉3-11-70

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設立 1900年
従業員数 105名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【新潟】計量機/計量システムのメンテナンス～年休124日で働き方◎/転勤なし/安定企業
- NEW
～未経験歓迎◆お米などの計量に使用する機器の部品交換等◆年休124日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。私たちは、高い技術力と信頼性を持つ計量システムのメンテナンスを担当してくださるサービスエンジニアを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴大型特殊計量機や計量システム等、当社製品をご利用いただいているお客様定期的に巡回して、メンテナンス・アフターサービスを実施しています。主に、お米など穀類の計量機械やシステムのメンテナンス、また、既存顧客へのフォローアップ営業を担当していただきます。 ■職務詳細： - 大型特殊計量機や計量システムの定期点検および修理（部品の交換） - メンテナンス報告書の作成および提出 - 顧客への操作説明およびサポート - 計量システムの動作確認および調整 - 産業用機械及び設備の提案・販売、既存顧客へのフォローアップ営業基本的には電話で問い合わせへの対応をし、現地でのメンテナンスが必要な案件は現場対応を行います。メンテナンス未経験から活躍している社員も在籍しており、現場の作業を通して覚えていただける作業内容です。 ■メンテナンス製品例・穀類用製品精米等を行うライスセンター等で使用される、農家さんが持ってきたお米の量や出荷した量を計量する機械、機械を動かすためのシステムがあります。 ■入社後について未経験の方でも経験豊富な先輩エンジニアがOJTにてしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。

＜勤務地詳細＞新潟出張所住所：新潟県新潟市中央区堀之内南1丁目15番6号日南ビル3階-1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草津】計量機/計量システムの営業販売・メンテナンス～年休124日で働き方◎/転勤なし/安定企業

～未経験歓迎◆お米などの計量に使用する機器の部品交換等◆年休124日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。私たちは、高い技術力と信頼性を持つ計量システムのメンテナンスを担当してくださるサービスエンジニアを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴大型特殊計量機や計量システム等、当社製品をご利用いただいているお客様定期的に巡回して、メンテナンス・アフターサービスを実施しています。主に、お米など穀類の計量機械やシステムのメンテナンス、また、既存顧客へのフォローアップ営業を担当していただきます。 ■職務詳細： - 大型特殊計量機や計量システムの定期点検および修理（部品の交換） - メンテナンス報告書の作成および提出 - 顧客への操作説明およびサポート - 計量システムの動作確認および調整 - 産業用機械及び設備の提案・販売、既存顧客へのフォローアップ営業基本的には電話で問い合わせへの対応をし、現地でのメンテナンスが必要な案件は現場対応を行います。メンテナンス未経験から活躍している社員も在籍しており、現場の作業を通して覚えていただける作業内容です。 ■メンテナンス製品例・穀類用製品精米等を行うライスセンター等で使用される、農家さんが持ってきたお米の量や出荷した量を計量する機械、機械を動かすためのシステムがあります。 ■入社後について未経験の方でも経験豊富な先輩エンジニアがOJTにてしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市東矢倉3-11-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人近畿健康管理センター

病院・大学病院・クリニック

滋賀県大津市木下町10-10

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設立 1973年
従業員数 644名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪】<未経験◎>健診スタッフ◆出張健診による各種検査業務をお任せ／働く人の健康を支える／WLB◎

～やりがいと誇りの持てる仕事／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実～ ■業務概要：定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、健診運営業務をお任せします。 ■具体的には：出張健診での各種検査業務が主な仕事となります。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴：・夜勤なし・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など）・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業部住所：大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,730円～231,530円＜月給＞ 205,730円～231,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します。上記年収は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀川区】健康診断の提案営業◆業界内大手※業界未経験歓迎！制度充実で働きやすい◎残業10h/ノルマ無

【働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 ■職務概要：定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細：営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ・ご要望に合わせたプランのご提案・現場スタッフへの指示書の作成・健診車の手配、社内各部署と調整・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。・新規商談は月4～5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。・担当は50～60社で、年に1～2回の健診を行います。・出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修：まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について：・20～30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業部住所：大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,450円～241,530円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 226,450円～256,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、金額は変動。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ■昇給：年1回（4月）モデル年収(営業手当15,000、住宅手当10,500円(※大阪に住居有配偶者無)、残業手当（見込）を含む 25歳入社 1年目(試用期間含む)～35歳入社 2年目 350万円～430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀特機株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

滋賀県大津市におの浜4-1-25

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設立 1964年
従業員数 328名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

＜東京・千代田区＞セールスマネージャー候補～月残業20H以内／電気設備機器の総合卸売商社～
- NEW
＜ご経験を活かして裁量権を持って働きたい方におすすめ！完全週休二日制・月残業20H以内・在宅勤務OK働き方◎＞【東京市場でのシェア拡拡をリードするハイレイヤーポジション募集】東京都を中心に、補助施策を活用した商材提案を行いながら、新規営業と既存営業の両方からシェア拡大と売上最大化を目指します。戦略立案から実施まで、裁量の大きいポジションで事業を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容（1）新規営業：電材／省エネ／BCP関連などの補助金施策を活用した法人向け新規開拓と提案営業（2）既存営業：既存顧客との関係構築と深耕営業（3）戦略立案と実行：シェア拡大に向けた営業戦略の立案及び施策実行（4）メンバーマネジメント：現在1名のメンバーをマネジメントし、将来的なチーム拡大を見据えた体制作り《ポジションの特徴と魅魅》・成長市場への挑戦：東京都をはじめとしたエリアで補助金施策が拡充しており、新規参参の余地が大きい市場です。・裁量あるマネジメントト：メンバーのマネジメントを通じて、組織拡大や施策の立案に主体的に関わることが可能です。・実感できる成長：成果が目に見える環境で、事業を牽引するやりがいを感じられます。《このポジションで得られるもの》・事業への深い関与：裁量が大きく、自らのアイデアで市場を開拓していく達成感。・市場価値の向上：補助金施策を活用した提案スキルやマネジメント経験が積める。・チームの成長を支える経験：チームビルディングや組織運営に携わる機会。《求める人物像》・既存営業・新規営業の両方で成果を追求できるる。・戦略的な視点を持ち、事業を推進する力のある方。・マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代代区岩本町1-3-1THE HUB 神神EAST 1D号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～331,000円＜月給＞ 240,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊年休120日

～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に関わるお仕事／福利厚生充実◎／賞与5.8か月分☆頑張りに応じた評価制度！～〔業務内容〕電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問・ニーズのヒアリング・新商品の紹介・見積もりの作成、納期管理・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等）・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。〔配属先について〕電設資材の販売提案を行うグループ会社の【ワコー電機株式会社】への在籍出向となります。同社は福井エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。転居を伴う異動はなく、本人の希望と勤務地を配慮いたします。〔評価制度について〕・定量評価：前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。・定性評価：評価基準項目が決まっているため基準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。〔モデル年収〕・最短2年目　主任　570万円・最短4年目　主事　650万円

＜勤務地詳細1＞福井営業所（ワコー電機株式会社）住所：福井県福井市問屋町1-246 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞武生営業所（ワコー電機株式会社）住所：福井県越前市横市町10-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞小浜営業所（ワコー電機株式会社）住所：福井県小浜市木崎32号中辻堂11-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～276,000円固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気硝子株式会社

電子部品メーカー

滋賀県大津市晴嵐2-7-1

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設立 1944年
従業員数 5,498名
平均年齢 45.0歳

求人情報全28件

【大阪】特殊ガラス製品のマーケティング営業／海外営業中心◆半導体・光学向け拡販※世界トップ級メーカー

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／英語を活かし市場拡大を推進■□ ■業務内容：・半導体部材用または光学部品に関係するガラス材料及び加工製品の販売と市場調査・既存の客先への営業活動に加えて、新規顧客への売り込み、新規製品の売り込み、新規技術の調査 ※当社の営業職は国内外問わず営業活動をしていただきますが、現状の顧客は海外が多く海外営業の比率が高いです。 ■具体的な業務内容：大手の半導体メーカーや光学部品メーカー、電子部品メーカーの関係各社に当社のガラス製品を提供しており、グローバルな営業活動を行っております。半導体関係部材、イメージセンサーや光通信用ガラス等の需要の高まりを受けて、こちらの拡販に関わっていただく営業メンバーを募集しております。顧客は海外メーカーが中心です。英語を用いて客先の要望や状況を正確に把握し、当社の在庫状況や生産状況とすり合わせをしながら営業活動を行っていただきます。通常の販売活動だけでなくマーケティング活動の中で市場から得る情報と、顧客から得る情報、当社の製造部門の生産状況を把握。担当者として売上見込みを立てて、適切に販売活動を行っていくことが本ポジションの魅力となります。 ■取り扱い製品例：これまでのご経験に応じて担当製品を決定いたします。・半導体サポートガラス・イメージセンサー用カバーガラス・光通信用ガラス製品 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担のもと、準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担のもと、準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合出向先の定める業務）

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～426,000円＜月給＞ 290,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新江州株式会社

住宅設備・建材メーカー

滋賀県長浜市川道町759-3びわ工業団地

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設立 1948年
従業員数 260名
平均年齢 39.6歳

求人情報全1件

【日本橋】装飾デザインの営業◆スカイツリーやホテルにも採用される特殊印刷／形に残る空間づくりを支える

～75期連続黒字の安定メーカーで商業施設や有名建築を彩る提案営業をお任せ/未経験から育てる教育体制◎～ ■業務概要お任せするのは、UVプリンターを用いた特殊印刷の提案営業。フィルム・ガラス・壁紙などにデザインを施し、商業施設やビル空間の価値を高める仕事です。お客様の要望を丁寧にくみ取り、社内デザイナーと連携しながら形にしていく役割。長年培ってきた信頼と技術を支え、リピート受注を生み出す重要なポジションです。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存顧客からの相談対応、要望のヒアリング・見積作成、社内デザイナーとの打合せ・サンプル作成依頼、納品までの進行管理・関係者：顧客、社内デザイナー、製造部門・期待役割：正確で丁寧な対応を通じた信頼構築＜ゆくゆくお任せする業務＞・大型案件や意匠性の高い案件の主担当・顧客の課題を踏まえた仕様・デザイン提案・行動特性：傾聴力、調整力、継続的な関係構築＜商材について＞ UVプリンターで直接印刷を行い、物件ごとに異なるデザインや小ロット、短納期に対応できるのが特長。自社生産とデザイナー協働により、空間づくりの自由度を高めています。この仕事を通じて、形に残る空間づくりに関わり、誇りと手応えを感じられます。 ■組織構成配属先のUVグラフィックス部門は、営業3名・デザイナー5名。中途入社者も多く、年次や前職に関係なく相談しやすい雰囲気です。役割分担が明確で、チームで案件を進める協調的な風土が根付いています。 ■働き方月平均残業時間は約4.1時間（2024年度実績）、有給休暇の平均取得日数は11.4日。20時以降の残業は禁止されており、メリハリある働き方が可能です。産育休の取得実績も男女ともに100％と、長期的に働き続けられる環境です。 ■教育体制入社後は社会人基礎研修、製造研修、業務研修を経て、先輩営業に同行するOJTを実施。半年間はメンターがつき、未経験者でも段階的に業務を理解できます。資格取得支援や勉強会もあり、基礎から着実に力を伸ばせます。 ■企業の特徴多角経営による安定した収益基盤を持ち、国内外へ事業を展開。「人を大切にする」理念のもと、くるみん認定や各種表彰を受賞。社員一人ひとりの成長と生活を支える文化が根付いた企業です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-1 住友生命日本橋大伝馬町ビル3階勤務地最寄駅：JR　総武快速線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッツエスジーエス

機械部品・金型メーカー

滋賀県彦根市東沼波町928

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設立 1961年
従業員数 172名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【東京汐留】水インフラを支える営業＜充実研修×働き方◎×安定企業＞販売台数No.1！バルブメーカー

～被災地にも安全な水を届ける会社／販売台数業界No.1！安定基盤で専門知識を習得☆／丁寧な研修◎年休120日以上～私たちは、水道インフラに欠かせないバルブ製品を手がけるメーカーです。人々が当たり前のように水を使えること。災害時にもインフラが機能し続けること。それは決して、自然に実現されるものではありません。いつでもどこへでも“安全な水”を届ける、それが私たちの使命です。 ▼職務内容：家庭や病院、学校、工場などへ“安全な水”を届ける製品・技術を提案営業します。・既存顧客へ定期訪問直接の取引は代理店ですが、エンドユーザーである市役所や施工会社への商品PRを行うこともございます。・商品のご提案「耐震化に備えたバルブの変更を行いたい」「新しい設備の導入に向けて製品比較がしたい」といった要望に対して最適な提案を行います。・見積作成・現場作業の応援（不定期）＜取扱製品＞・上下水道用各種弁（バルブ）類・浄水装置、水処理関連機器など＜営業エリア＞・関東エリア（東京都、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬）・甲信越エリア（長野、新潟、山梨） ※宿泊を伴う出張が月に数回発生する可能性があります（長くても2泊3日程度） ▼研修内容：社員の成長を支援する教育制度があり、ベテラン社員が丁寧に指導します。〇1週間程：本社（彦根）にて製品に関する基礎研修を行います。 ※通勤が難しい場合は、会社負担でホテルに宿泊いただきます。〇3か月～半年：現場配属後は営業同行を行い、業務の流れをつかんでいただきます。 ▼組織構成：東京支店は、20代～40代を中心とした社員14名が在籍しています。・東京支店：支店長（50代）・東京第一営業所：営業所長（40代）／社員8名・東京第二営業所：営業所長（50代）／社員6名 ▼企業魅力：（1）社会インパクトと使命感のある事業 “安全な水”を供給するというライフラインを支える事業で、自分の仕事が人々の暮らしや地域の安全に直接つながる社会貢献性の高い事業です。（2）市況の影響を受けない安定基盤水道用バルブで国内トップクラスの実績を持ち、社会インフラの維持・更新という継続的な需要があるため、安定した業績を誇ります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 445万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　5か月(例年実績) ・昇給：年1回 ■手当：・物価手当　 20,000円・営業地域手当　5,000円・日当手当　1800円/日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

角田鉄工株式会社

住宅設備・建材

滋賀県彦根市日夏町2789

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設立 1971年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【福岡大野城・転勤無】官公庁や法人へのルート営業／研修充実／年休120日／残業月10時間

【販売サービス経験歓迎！インフラに関わる安定基盤でスキルUP！官公庁に講習会や勉強会から新商品のPRを行うことがメイン業務／九州シェアNO1のバルブ】 ■業務概要担当エリアのお客様のところに訪問して自社商品の営業をしていただきます。九州に根強い企業のため、既存営業がメインです。上下水道のバルブを販売します。（水を効率よく供給できるように管路内の水を通したり、止めたり、制御したりできる機器） ■業務詳細官公庁に講習会や勉強会を通じ新商品のPRを行うことがメイン業務です。長年の信頼があるので、安心してご提案ができます。また民間企業へ水道や農水のバルブを紹介します。民間企業へのご提案の場合は、100％既存の顧客に対し1日3~5件程まわるルート営業となります。自社の企画製品を卸業者として選んでいただくために見積り等を提供しています。 ◎未経験OK！研修充実！１年目はほぼ先輩OJTメインのため、安心してスキルを習得できます。基本的には初めの1~2週間を彦根工場製品の会社にて研修を行います。その後、先輩から業界の基本的なことを学んでいきます。営業についていったり、勉強会・講習会にアシスタントとして参加したりなど、沢山の勉強機会があります！一人で動き始めるのは早くて半年ですが、1年で安心して独り立ちできるよう、ブラザー制で先輩から直接学べます。 ◎頑張りが評価に 1~3年目には教育を重視。予算も個人のスキル感に合わせて設定をします。そのため、ノルマも約9割の社員が達成できています。賞与に関わってくるので、頑張りが評価につながります。 ◎業界安定インフラ関係のため波がありません。収入も安定するので長期的に安心して働くことが可能です！ ■入社後は・・・ 1年程先輩に同行して営業について学んでいただいています。知識は後からついてくるので、まずは同行して慣れていただいています。現場だけでなく、30代前半の方が教育担当としてレクチャーいただけます。在籍している社員のほとんどが中途入社なので、安心して習得できます。 ■組織構成男性７名女性２名（女性30代・男性30代2人・40代１名・50代後半2名・60代以上2名）30代から60代まで、幅広い年代の方が在籍しています。勤続年数最長30年の社員もおり、長く働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県大野城市瓦田3丁目6番5号勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2～3回支給、前年度実績3~4.5カ月分 ■モデル年収：例）一年目：400万、三年目：450万等 ■営業手当：50,000~80,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【宮城県岩沼市】ルート営業/インフラ業界で安定/年休121日（土日祝）/月残業20時間以内

【水の安定供給を支えるバルブのルート営業／マイカー通勤可・転勤なし／残業月平均20時間以内／既存営業／直行直帰有／官公庁などへの営業/年休121日土日祝】 ■業務概要：担当エリアのお客様のところへ訪問し、上下水道向けバルブなどの自社商品の営業をお任せします。バルブは水を効率よく供給できるよう水を通したり、止めたり、制御したりできる機器です。当社は官公庁・民間企業に納入されており、製品のクオリティと高い信頼性から多くの支持を得ています！（品質保証の国際規格ISO9001を取得） ■業務詳細：官公庁(役所)に講習会や勉強会を通じ新商品のPRを行うことがメイン業務です。長年の信頼があるので、安心してご提案ができます。また民間企業（設計会社や商社）へ水道や農水のバルブを紹介します。民間企業へのご提案の場合は、100％既存の顧客に対し1日3~5件程まわるルート営業となります。自社の企画製品を卸業者として選んでいただくために見積りや提案をしていきます。 ■一日の業務例：オフィスに出勤する日は、朝礼を終えて見積対応や資料作成を行います。また、顧客から依頼を受けた部品の手配や図面作成などを本社を通して行います。出張する日は、場所にもよりますが基本は直行直帰です。水道局に提案を行ったり、依頼されていた図面などをお渡しします。 ■担当エリア基本的には北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島となっています。 ※状況によって栃木、茨城、埼玉エリアを担当する可能性もあります。 ※担当エリアによりますが、週3日ほど出張があるケースがあります。 ※担当エリアは本人の希望や部署状況に応じて決定します。 ■入社後の流れ：入社後は、1年程先輩に同行して営業や商材についてを学んでいただきます。知識は後からついてくるので、まずは同行して慣れていただいています。在籍している社員のほとんどが中途入社なので安心して知識習得していくことができます。 ■組織構成 4名（所長、課長、主任、事務員１名） ■風通し良い職場：のびのびと業務に取り組める雰囲気です！何かあった際は先輩や上司の方々が丁寧にフォローしてくれる環境があります。相談しづらい雰囲気なども無く、アットホームな環境で仕事に取り組めます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県営業所住所：宮城県岩沼市中央3丁目4番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河AS株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000

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設立 1950年
従業員数 1,660名
平均年齢 44.0歳

求人情報全52件

※急募※【大阪府／池田市】法人営業 ◆古河電工Gメーカー／フレックス

◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社の主要顧客であるダイハツ工業社向けの受注活動、営業活動を担当していただきます。 ■主な業務：・当社で製造しているワイヤハーネス、自動車部品の営業活動・当社内の関係部門への生産調整、納期調整業務・受注にかかわるマーケティング調査、価格交渉・受注コンペ対応、顧客折衝業務＜補足＞・電動化、自動運転を中心とした自動車社会が変化しているなか、顧客ニーズを最前線でキャッチし、当社内への戦略提案を行う重要な部署です。・受発注業務は顧客からの発注データから自社生産管理部へ発注、その後、予定通りに納入可能か否かをフォローします。・受注活動はRFQに基づき、価格作成等を関係部門と協働し、価格提出します。 ■職務の特徴：・時々、英語でメールのやりとりをする場面があります。・顧客、社内と調整することは多いものの、裁量が大きくやりがいがあります。 ■出張：・国内出張は年数回、日帰りが多いです。・海外出張はほとんどございません。（製品は海外で主に生産していることもあり、不定期の顧客帯同などのタイミングで発生） ■配属先について： 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代2名、派遣社員1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府池田市室町1番40号ファーストセトビル2F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋金属株式会社

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市細江町864-4

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設立 1958年
従業員数 368名
平均年齢 41.2歳

求人情報全4件

【滋賀/長浜】購買◇未経験歓迎／転勤なし／年休121日／働き甲斐No1企業／大手メーカー取引多数

～キャリアチェンジ歓迎／裁量権の大きい購買職／世界的なメーカーと多数の取引／働き甲斐No1企業／マイカー通勤可～ ■職務内容：洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。＜詳細＞・調達するパーツごとにサプライヤーを選定（サプライヤー数：30社）・部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認・設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進・調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動 ■洗浄装置について：・対象物から不要なものを除去し、清潔な状態にするための装置です。食品業界では、異物除去や品質保持のために、半導体業界では、微細なゴミや不純物を取り除くことで製品の品質を向上させるために使用されます。また、医療業界では、医療器具の洗浄・消毒に使用され、衛生管理に不可欠な役割を果たしています。？ ■ポジションのやりがい～裁量権の大きいお仕事です～・必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 ■入社後の流れ・まずは、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当3名) ■働き方・平均残業時間：10～20時間・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でしたが、現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度賞与実績：夏2.7ヶ月/冬2.75ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜】未経験歓迎／営業（金属部品）ニッチトップ／転勤・ノルマ無／大手と多数取引／年休121日
- 締切間近
～年休121日・転勤なし／ヤンマー社をはじめとして大手企業と取引／ニッチトップの技術を多数確立！／社員の働きやすさを追求する「働き甲斐No1」企業～ ■業務内容：主力事業である部品加工部門での営業となります。顧客の要望に沿って、最適な金属の加工方法を提案します。 ■詳細既存顧客からの問い合わせに対して、仕様打合せや見積書作成を行います。商談成約後は顧客と自社工場との間で、受注から納品までの情報交換や日程調整等を行います。1人あたり10社程度の企業を担当します。 ◎新規顧客への販促資料の作成及び宣伝活動 ◎既存取引先へのルート営業 ◎顧客データベースの管理 ※アシスタントが納期管理や伝票入力などを担います。【担当エリア】関西を中心に全国各地に顧客がおり出張等もございます。 ※出張は日帰りが多く、直行直帰可能です。【教育体制】入社後は座学での研修や先輩社員とのOJTなどを通じて業務を覚えていただきます。徐々に担当先を引継ぎ、半年後程度を目途に独り立ちしていただく予定です。新卒社員等も未経験から活躍しています。 ■組織構成： 6名（20代2名 30代2名　40代2名） ■働き方：残業：20～30時間程度 ■同社の特徴 ☆働き甲斐No.1企業に向けて・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ☆企業安定性同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～363,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新旭電子工業株式会社

電子部品メーカー

滋賀県高島市新旭町藁園2588

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設立 1980年
従業員数 319名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【上野／未経験歓迎】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキン等大手取引多数／じっくり教育

～未経験歓迎／転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／オーダーメイドのルート営業／上野・御徒町からアクセス◎～ ■業務内容：大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、関東エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細：＜製品（プリント配線板）について＞・車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。＜お取引先＞・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。＜主な業務＞・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整）・見積作成・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です＜担当エリア＞・静岡から東＜働き方＞・出張：月1～2回／０泊～2泊 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意～1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年～：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■配属先情報：・20代1名、30代1名、40代2名、60代1名の計5名が所属しています。中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です。 ■事業の強み：（１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。（２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等（３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野2-9-1 MTKビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【新大阪】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキン等大手取引多数／じっくり教育

～未経験歓迎／転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／オーダーメイドのルート営業／新大阪駅から徒歩3分～ ■業務内容：大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、関西エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細：＜製品（プリント配線板）について＞・車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。＜お取引先＞・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。＜主な業務＞・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整）・見積作成・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です＜担当エリア＞・近畿地方から西＜働き方＞・出張：月1～2回／０泊～2泊 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意～1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年～：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■配属先情報：・20代4名、30代3名、40代1名、50代3名の計11名が所属しています。中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です。 ■事業の強み：（１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。（２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等（３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番5号　辰野新大阪ビル7階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。