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    46ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,230 社中 2,251〜2,300 社を表示

    大信貿易株式会社

    総合商社
    大阪府高石市綾園2-6-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市※転勤無】歯科医向け医療機器営業（既存中心）業界未経験◎座学で専門知識学ぶ◇年間休日126日
      【元歯科技工士の社員も活躍／歯科材料や機器を提案＊顧客と信頼関係を築くスタイル／残業20h以内／創業55年＊歯科医療機器および材料の輸入販売を行う専門商社】 ■職種概要 歯科医院や歯科技工所に対し、歯科材料や機器の提案を行う営業職です。 単なる製品販売ではなく、お客様のニーズに合わせた提案を通じて信頼関係を築いていきます。 入社後は製品知識から学んでいただき、徐々に提案の幅を広げていただきます。 ■職務詳細 ・歯科医院・歯科技工所への訪問・提案 ・既存顧客との関係構築・フォロー ・新製品や新技術の情報提供 ・セミナーや勉強会への参加 ＜入社後の流れ＞ ・まずは製品知識を習得 ・先輩同行を通じて営業スタイルを学習 ・徐々に担当顧客を持ち、提案活動を実施 ＜将来的な業務＞ ・将来的には、当社とすでにお取引のある歯科医院や歯科技工所に対して、最新技術や商品などの提案を行っていただきます。 ■大阪本社： 全体40名・営業2名 営業は会社全体で6名在籍しており、内3名が元歯科技工士です。 ■業務について 歯科の知識も、営業経験も、入社時点では不要です。 入社後は、まず 座学で基礎からしっかり学習。その後は 先輩と一緒にお客様先へ同行。 慣れてきてから、少しずつ一人で営業デビュー。 一人で営業をするようになってからも、「今日はどこに行き、何を提案するか」が明確なので、何をすればいいかわからない… という不安はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府堺市西区浜寺公園町3-231-3 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海本線／浜寺公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～319,000円 固定残業手当/月：37,656円～49,844円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,656円～368,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※予定年収は経験・能力、業績を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋※転勤無】歯科向け医療機器営業◇経験不問◎座学の基礎研修からスタート◇年間休日126日
      【歯科医院や歯科技工所がお客様／少しずつ覚えて営業デビューを目指す／土日祝休・残業20h以内／創業55年の老舗歯科機器専門企業】 ■職種概要 歯科医院や歯科技工所に対し、歯科材料や機器の提案を行う営業職です。 単なる製品販売ではなく、お客様のニーズに合わせた提案を通じて信頼関係を築いていきます。 入社後は製品知識から学んでいただき、徐々に提案の幅を広げていただきます。 ■職務詳細 ・歯科医院・歯科技工所への訪問・提案 ・既存顧客との関係構築・フォロー ・新製品や新技術の情報提供 ・セミナーや勉強会への参加 ＜入社後の流れ＞ ・まずは製品知識を習得 ・先輩同行を通じて営業スタイルを学習 ・徐々に担当顧客を持ち、提案活動を実施 ＜将来的な業務＞ ・将来的には、当社とすでにお取引のある歯科医院や歯科技工所に対して、最新技術や商品などの提案を行っていただきます。 ■業務について 歯科の知識も、営業経験も、入社時点では不要です。 入社後は、まず 座学で基礎からしっかり学習。その後は 先輩と一緒にお客様先へ同行。 慣れてきてから、少しずつ一人で営業デビュー。 一人で営業をするようになってからも、「今日はどこに行き、何を提案するか」が明確なので、何をすればいいかわからない… という不安はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大信貿易株式会社・東京オフィス 住所：東京都千代田区神田三崎町3-5-9 天翔水道橋ビル2階 203号室 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～555,000円 固定残業手当/月：39,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤浪

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府岸和田市本町10-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／岸和田】ルート技術営業・現場管理／既存顧客中心◇工場工事・メンテナンスなど◇転勤なし
      □■お客様の生産性・作業効率の向上に貢献／新しいアイデアや商材での拡販へのチャレンジなど積極的に推進中／飛び込みテレアポなし■□ ■概要： 当社は、大阪府岸和田市に本社を置く、部品加工、FA機器販売、工場工事・メンテナンスを手掛ける企業です。機械工具の販売だけでなく、部品加工、工事、メンテナンスなどのエンジニアリングサービスも提供し、大手企業のみならず、製造現場での悩みや課題解決に関わり、お客様のご要望に応える仕事をしています。 ■業務内容： ものづくり企業へ工場の工事やメンテナンス工事の受託～現場管理までの営業兼現場監督をご担当いただきます。 ※すでにお付き合いのあるお客様への対応がほとんどのため、テレアポや飛び込み営業のような新規開拓はございません。 ※コストダウンにつながる自動化のご提案や各種工事、移設、修理、メンテナンスなどあらゆる選択肢をご用意し、即時対応いたします。 ■具体的には： ＜営業活動＞ ・既存先への深耕営業90％、新規開拓10％ ・新規開拓はマーケティングオートメーション、当社主催のセミナー参加企業、web問合せ ＜現場管理＞ ・工事現場の工程・安全・品質管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・工事進捗管理、報告書作成 ・工事立ち会いと工程管理：設備の取り付けや移設の際、現場で協力会社の方々と連携し、計画通りに安全に作業が進むよう管理・調整を行います。 ・関係各所との調整連携：お客様の要望を汲み取りながら、納期やコスト、品質のバランスを考慮し、プロジェクトを完遂へと導きます。 ■入社後（半年～2年以内）の流れ： 基本はOJTで徐々に仕事を覚えていきます。先輩担当者との同行、サポートにて業務を習得していきます。CRM活用も進めます。入社後、1年～1年半くらいは売上目標等の設定はございません。 ■業務の特徴 ◇顧客：99％ものづくりのお客様（工場中心）／既存顧客中心 ◇担当顧客数：月平均２～3社程度（顧客依頼数による） ◇現場：大阪府下がメイン※お客様によっては他府県の工場への活動もあり ■組織風土： 先輩後輩といった厳しい上下関係もなく、お休みも取得しやすい自由な社風です。DXを積極的に取り入れお客様への的確な提案や商談管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市本町10-8 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※敷地内喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～225,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～262,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績募集年齢対象：年間総計10～12ヶ月分）会社業績による ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：2～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区毛穴町86-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • おつまみの法人営業◆企画～量産の一貫体制を活かし大手量販店との取引多数／年休123日・残業20H以下
      【ロングセラーブランドの認知度×ニッチ市場での商品開発力が強い！／年休123日・土日祝休・所定労働7.5H】 ■採用背景： 創業70年以上にわたりおつまみ類の製造・販売を手掛け、「いか天大王」などのヒット商品を展開してきた同社。 全国の量販店やコンビニとの取引拡大に加え、PB商品や海外展開も進んでいます。 今後も顧客ニーズに応える提案力を強化するため、法人営業としてご活躍いただく方を募集します。 ■業務詳細： 卸会社や量販店、小売店などの既存のお客様に対して、顧客との信頼関係を築きながら販路拡大や売上向上を支えます。 ＜具体的には＞ ・卸会社、量販店との商談 ・新商品の導入提案や販促企画の立案 ・売場づくりや陳列方法の提案、販売データ分析、市場情報の収集 ・PB商品やオリジナル商品の企画提案 ■製品について： 創業以来培ってきた「いか・するめ」加工技術を活かした「いか天大王」「恋するめ」などのロングセラーブランドに携わります。 開発から品質管理までの一貫体制も構築し、ロングセラー商品を支える再現性の高い製造体制で製品を届けています。 ■魅力： 長年蓄積した原料調達、加工、味付けのノウハウは新規参入企業が模倣しにくい分野。 自社で商品企画から開発まで行っているため、市場ニーズに合わせたフレーバー追加・小容量化対応などの柔軟性も強み。 単なるルート営業ではなく、プライベートブランド商品の開発も強いため、自身が提案した商品が店頭に並び、日常生活で達成感を味わえる仕事です。 ■組織構成： ・5名（部長1名、課長1名、係長2名、メンバー1名） ■働き方： ・年休123日、土日祝休み、月の残業平均20時間 ・所定労働7.5時間 のため、8時間勤務に換算すると月の残業は実質ほとんどなし ・メリハリをつけて働くことができ、退職金制度や家族手当など福利厚生も◎ ■企業の特徴： 1947年創業、多くのロングセラー商品を生み出してきた老舗おつまみメーカーです。 商品企画から開発、品質管理、製造までを一貫して行う体制を持ち、安全・安心な食品づくりを重視しています。 全国のスーパーやコンビニ、量販店で販売される商品が多く、手軽に購入できるパッケージ商品を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3-12-6 国際芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース工機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区駒形1-3-16駒形プラザビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】＜空調機器の法人営業＞多くの社員が目標達成／年休125日／残業10ｈ程／土日祝休
      • NEW
      ～空調機器メーカー／1987年設立／プライム上場の「モリト株式会社」の完全子会社／約17,000店舗の飲食店で導入／環境保全に注力／女性活躍中！～ ■業務概要 飲食店や食品工場等に向けて、厨房設備であるグリスフィルターのレンタルの提案をお任せします。 ■業務内容 新規開拓および既存顧客への営業の両面をお任せします。入社当初は、まずは新規提案を通じて商品知識や市場ニーズを学んでいただきます。弊社は業界で初めてグリスフィルターのレンタル事業を開始したパイオニアであり、高い認知度と信頼を築いています。製品の優位性が明確であるため、お客様からも関心を持っていただきやすく、自信を持って提案できる環境です。 ※ルート営業と新規営業割合（3：7） ■目標について 評価基準： 受注金額および粗利額を基準とし、半期ごとの目標を設定します。 目標設定： 担当する既存顧客の割合やエリア特性を考慮して算出します。 達成難易度： 新規開拓営業がメインではありますが、業界内での高い知名度とニーズに直結した商品力があるため、未経験からでも着実に目標達成を目指せる環境です。実際に、多くの社員が安定して目標をクリアしています。 ■アプローチする顧客について 厨房がある業態全てが営業先です。 （例）食品スーパー／ホテル／スーパー銭湯／結婚式場／公共施設・官公庁　など ■入社後の流れ 最初の1か月程度は先輩社員への同行と並行して、製品知識を身に着けていただくために、排気設備の模型を用いた座学や自社のフィルターの洗浄工場での研修を実施予定です。 ■働く環境 年休125日/土日祝休み/残業10H以下と働きやすい環境です。 ※就業時間は9時～18時です。18時のチャイムで帰ることを「６ピタ」と呼び、みんな「６ピタ」を目指して仕事をしています。 ※有給平均取得日数は10.8日です。5日の連続取得を奨励、思い切りリフレッシュできます！ ■配属組織について 現在、25名程が在籍しており、20代～50代までバランスのよい組織になっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給23万5000円～35万円 【モデル年収例】年収430万円 ／ 28歳 営業職 経験5年 年収510万円 ／ 33歳 営業職 経験10年 年収670万円 ／ 45歳 営業職 経験23年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】＜空調機器の法人営業＞多くの社員が目標達成／年休125日／残業10ｈ程／土日祝休
      ～空調機器メーカー／1987年設立／プライム上場の「モリト株式会社」の完全子会社／約17,000店舗の飲食店で導入／環境保全に注力／女性活躍中！～ ■業務概要 飲食店や食品工場等に向けて、厨房設備であるグリスフィルターのレンタルの提案をお任せします。 ■業務内容 新規開拓および既存顧客への営業の両面をお任せします。入社当初は、まずは新規提案を通じて商品知識や市場ニーズを学んでいただきます。弊社は業界で初めてグリスフィルターのレンタル事業を開始したパイオニアであり、高い認知度と信頼を築いています。製品の優位性が明確であるため、お客様からも関心を持っていただきやすく、自信を持って提案できる環境です。 ※ルート営業と新規営業割合（3：7） ■目標について 評価基準： 受注金額および粗利額を基準とし、半期ごとの目標を設定します。 目標設定： 担当する既存顧客の割合やエリア特性を考慮して算出します。 達成難易度： 新規開拓営業がメインではありますが、業界内での高い知名度とニーズに直結した商品力があるため、未経験からでも着実に目標達成を目指せる環境です。実際に、多くの社員が安定して目標をクリアしています。 ■アプローチする顧客について 厨房がある業態全てが営業先です。 （例）食品スーパー／ホテル／スーパー銭湯／結婚式場／公共施設・官公庁　など ■入社後の流れ 最初の1か月程度は先輩社員への同行と並行して、製品知識を身に着けていただくために、排気設備の模型を用いた座学や自社のフィルターの洗浄工場での研修を実施予定です。 ■働く環境 年休125日/土日祝休み/残業10H以下と働きやすい環境です。 ※就業時間は9時～18時です。18時のチャイムで帰ることを「６ピタ」と呼び、みんな「６ピタ」を目指して仕事をしています。 ※有給平均取得日数は10.8日です。5日の連続取得を奨励、思い切りリフレッシュできます！ ■配属組織について 現在、25名程が在籍しており、20代～50代までバランスのよい組織になっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区 那の津4－3－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収430万円 ／ 28歳 営業職 経験5年 年収510万円 ／ 33歳 営業職 経験10年 年収670万円 ／ 45歳 営業職 経験23年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテック

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中野区本町4-44-18ヒューリック中野ビル6F、7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中野】技術営業※光通信の商社/英語を活かす/製品知識のフォロー有で安心/理系の基礎知識で〇
      • NEW
      ◎英語を活かして仕事をしたい方・留学経験・ワーホリ帰りの方歓迎！ ◎取引先の７割がNTTや三菱電機等大手企業/生活に欠かせない光通信事業に特化した安定性 ◎製品知識は入社後勉強会などで学べる/製品の研修や展示会にも参加可 ■業務内容 光通信の製品を専門に扱う商社である当社にて海外から仕入れた製品を国内メーカ―に提供する技術営業としてご活躍いただきます。 ■製品例 放送機器や携帯電話の電波の強さや品質を調べる機械、光インターネットの品質を調べる機器やデータを送信する機械や部品　等 ■業務詳細 顧客訪問で、顧客の要望をヒアリングし提案営業を行います。実際に提案する製品はデモンストレーションを行いつつ説明します。 他にも 海外からの製品の仕入れや納品前の動作確認や納品後のメンテナンスサポート、英語仕様書やマニュアル等の日本語和訳などもお任せします。 ※海外出張有（年に1回程度） ■組織構成 光通信製品を扱う事業部配属予定 本部長1名、マネージャー2名、室長1名、光通信の営業担当7名（全員男性） 実力次第でポストの割り当てや昇進を柔軟に行います。 ■キャリアパスの例 ・メンバー→技術室の室長または営業部の部長 営業先や仕入れ先の拡大を目指します。 慣れてきたら単身で社外の現場で製品の校正が可能です。 ■当社の魅力 〈入社後キャッチアップ環境〉 週に1回程度当社の設計経験がある方などを社内講師としての勉強会・外部講師の有料セミナーがあり、製品知識が０でも安心の環境です。 〈顧客から頼られる存在〉 当社は技術営業に注力しており顧客がモノづくりの試作を行いたい時には相談を受け設計を行います。 メーカーから探してほしい部品の要望を受け、当社で探して提案します。 〈グローバルに活躍できる〉 カナダやイギリスで行われる製品の研修（年1回）、アメリカやアジア圏での展示会に参加する機会があります。 日本企業の海外工場に行き製品の校正・打ち合わせ・英語での仕入れします。 ■業界の今後 毎年5%以上の成長を続けています。5Gやデータセンターでの利用が進み、今後も新しい技術が必要なため安定した成長が見込まれます。またスマホやPCのデータ量も増え続けているため業界の成長は続くと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-44-18 ヒューリック中野ビル6F、7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、能力・経験などを考慮して決定します。 ■職能手当：10,000～/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全71件
    • 【製造業界からIT業界へ】製造業向けソリューション営業◆モノ売り営業から価値創出型営業へ／在宅可◆
      ■□ 製造業界からITへ業種チェンジ歓迎！／「モノ売り営業」から“価値創出型営業”へキャリアアップ■□ ●半導体・医療・装置メーカーなど先端産業を支える提案型営業 ●商材に縛られず、技術・製品を組み合わせるソリューション営業 ●長期プロジェクトで顧客と深く関わるビジネスモデル ●IT×製造×ビジネスの複合スキルを習得 ■業務概要： 産業装置メーカー（半導体製造装置・医療機器・印刷機など）に対し、産業PC・サーバ・ネットワーク機器・組込みソフトウェアを軸とした提案営業を担当いただきます。 顧客の開発・製造プロセスに入り込み、課題整理から最適な構成を設計する「バイヤーズエージェント」として価値提供を行います。 既存顧客の深耕を中心に、新規領域・ビジネス創出も担います。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォローおよび関係強化 ・顧客課題の整理およびソリューション提案 ・新規顧客／市場／商材の開拓 ・産業PC／Server／Network機器の選定・提案 ・開発・評価フェーズへの参画（キッティング、OSインストール、検査等） ・新規ビジネスの企画・プロジェクト推進 ■プロジェクト事例： ・半導体装置、医療機器向けに産業PC／サーバ／ネットワーク機器を提案 ・提案1～2年、導入・運用3～5年の長期案件 ・開発・評価・実装まで一貫して関与し国内外へデリバリー ■魅力・やりがい： ◎価値創出型営業への進化 製品を売るのではなく、最適な技術を組み合わせて提案可能。 ◎市場価値の高いスキル獲得 IT×製造×ビジネス領域に加え、先端分野にも関われます。 ◎長期プロジェクトでの深い関与 開発段階から関わり、実感のある価値提供が可能。 ◎キャリアの広がり マネジメントや新規事業創出への挑戦も可能。 ◎グローバル環境 海外拠点との協業や英語を使う機会あり。 ◎次のステージへ 顧客に本質価値を届けたい方に最適な環境です。 ■職場環境・カルチャー： ◎チームで進める営業体制 技術部門と連携しながら推進 ◎主体性を尊重 施策や改善提案を裁量を持って実行可能 ◎相談しやすい環境 上司・先輩と連携しながら成長できる風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～438,000円 ＜月給＞ 299,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業経験をIT領域へ】官公庁・大手向けITソリューション営業◆社会インフラを支える／在宅可◆
      ■□IT業界未経験歓迎／官公庁・大手企業向け営業経験を活かしIT営業へ挑戦／社会インフラを支える公共領域■□ ●中央省庁・自治体・公益企業など社会基盤を支える顧客に貢献 ●ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどIT基盤領域の提案営業 ●チームで知見を持ち寄る20名規模の組織で成長できる環境 ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務概要： 首都圏を中心に、中央省庁や自治体、公益事業者、エンタープライズなど幅広い顧客に対し、ITプラットフォームおよびクラウドサービスの提案営業を担当いただきます。ネットワークやセキュリティ、サーバー仮想基盤といったインフラ領域を軸に、顧客のデジタル化推進を支援します。 ■業務詳細： ・中央省庁／外郭団体／自治体／公益事業者への提案営業 ・ネットワーク、セキュリティ、サーバー仮想基盤の提案 ・クラウドサービス（SaaS含む）の導入提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型提案 ・社内外関係者と連携したプロジェクト推進 ■案件例： ・中央官庁向けシステム販売・提案 ・独立行政法人向けシステム販売・提案 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国規模WAN構築案件の提案 ・エンタープライズ向けLAN構築提案 ・大学向けWi-Fi環境導入提案 ・公益事業者向けSaaS（SFDC、BOX等）導入 ■組織について： 約20名体制の組織で、メンバーそれぞれの専門性や経験を活かしながら連携しています。アイディアを出し合い、チーム全体で最適な提案を創出する風土があり、国のデジタル政策の流れを捉えながら社会課題への価値提供を行っています。 ■魅力・やりがい： ◎社会インフラに直接貢献できる 公共・公益領域に携わり、社会全体のデジタル化推進に関与できるやりがいがあります。 ◎提案力・ビジネススキルの向上 リレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性など、営業としての総合力を高められます。 ◎キャリアの広がり 経験を積むことで、マネジメント力や意思決定力も養われ、将来的にリーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。 ◎チームで成果を出す文化 個人プレーではなくナレッジ共有を重視したチーム営業。互いに支え合いながら成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 533万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～438,000円 ＜月給＞ 299,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技術研究所

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都足立区江北2-11-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【足立区／未経験◎】医薬品受託分析サービス営業◇営業経験不問／分析・医薬品知見歓迎／土日祝休／転勤無
      【理系バックグラウンドをお持ちの方歓迎！／土日祝休み／日暮里・舎人ライナー「高野」駅より徒歩10分／入社後は先輩社員が同行してサポート◎段階的にステップアップ／残業15h程度／家賃補助あり】 ■職務内容： 製薬会社、化学メーカー、行政機関、研究機関など既存のお客様を中心に、医薬品受託試験サービスの提案をお任せします。 ※お客様の要望に対して、最適な分析・試験プランを企画・提案します。1社あたり2～3ヶ月に1回程度の訪問で、長期的な信頼関係を築きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客フォロー （課題のヒアリング、最適な試験プランや分析プランの提案） ・新規顧客対応（紹介・問い合わせ対応） ・提案書＆見積書の作成、契約条件の調整 ・社内の技術部門との調整（試験内容の調整や納期管理） ・契約後の進行管理、アフターフォロー ＜当社が提供する医薬品受託試験サービス＞ ・安定性試験（原薬および各種製剤を対象） ・品質試験（原薬・中間体・製剤） ・微生物試験 ・試験法の設定（HPLC、GC、ICP-MSなど主要分析機器を使用） ・残留溶媒試験（GCを使用） ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員との同行からスタート。専門知識や業務の流れを段階的に学び、安心してステップアップできる環境です。 ■魅力ポイント： ・受託機関であるため多様な試験・分析を扱え、品質保証・試験法・分析装置などの知識を身につけながら、製薬会社や化学メーカーの開発・品質部門と同じ目線で話せる営業として成長可能です。 ・豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウで顧客ニーズにお応えします。 ・取引先業界に安定性があるため、幅広い業務に取り組むことができます。 ■配属部署： 営業部（3名在籍） ※分析職からの異動者や理系の研究経験者など、それぞれのバックグラウンドを活かして未経験から活躍しています。 ※真面目で落ち着いた社風です。営業と技術部門の連携がスムーズで、技術担当も「顧客の課題を一緒に解決しよう」と前向きに協力し合う環境です。 ■働き方： ・残業平均15h程度 ・年間休日：120日 ・平均有給休暇取得日数：15.2日 ・転勤無 ■福利厚生： ・家賃補助あり └世帯主として賃貸に住まれる場合は、月2.5万円支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区江北2-11-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅又は高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区※転勤無】医薬品受託分析サービスの法人営業◇管理職候補／残業15H
      【営業活動の戦略立案にも携われる／管理職候補クラス／日暮里・舎人ライナー「高野」駅より徒歩10分／化学分析や医薬品試験の知見歓迎／年間休日120日／家賃補助あり／「人の健康と豊かな生活」に貢献する企業】 ■職務内容： 製薬会社、化学メーカー、行政機関、研究機関など、既存のお客様を中心に、医薬品受託試験サービスの提案をお任せします。営業活動に加えて、当社営業活動の戦略立案などにも携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客フォロー （課題のヒアリング、最適な試験プランや分析プランの提案） ・新規顧客対応（紹介・問い合わせ対応） ・提案書＆見積書の作成、契約条件の調整 ・社内の技術部門との調整（試験内容の調整や納期管理） ・契約後の進行管理、アフターフォロー ・営業戦略提案、新規プロジェクト推進 └当社の営業活動全体の戦略立案や、新規開拓に向けたプロジェクト推進に携わっていただきます。 ＜当社が提供する医薬品受託試験サービス＞ ・安定性試験（原薬および各種製剤を対象） ・品質試験（原薬・中間体・製剤） ・微生物試験 ・試験法の設定（HPLC、GC、ICP-MSなど主要分析機器を使用） ・残留溶媒試験（GCを使用） ■入社後の流れ １～２ヶ月ほどのOJT研修にて、当社事業について理解を深めていただいた上で、業務に臨んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・受託機関であるため多様な試験・分析を扱え、品質保証・試験法・分析装置などの知識を身につけながら、製薬会社や化学メーカーの開発・品質部門と同じ目線で話せる営業として成長可能です。 ・豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウで顧客ニーズにお応えします。 ・取引先に安定性があり、この先も長くご活躍いただける業界です。 ■配属部署： 営業部（3名在籍） ※分析職からの異動者や理系の研究経験者など、それぞれのバックグラウンドを活かして未経験から活躍しています。 ■働き方： ・残業月平均15h程度 ・年間休日120日 ・平均有給休暇取得日数15.2日 ・転勤無 ■福利厚生： ・家賃補助あり └世帯主（借主）として賃貸に住まれる場合は、月2.5万円を支給 ◎医薬品試験に関する知見をお持ちの方、是非お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区江北2-11-17 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅又は高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一機電

    機械部品・金型メーカー
    東京都調布市下石原1-54-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北茨城/未経験歓迎】法人営業◆正社員◆半導体製造などの生産設備を提案◆土日祝休み◆賞与実績９ヶ月
      【業界・職種未経験歓迎！／工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／残業ほぼ無！／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 高周波誘導加熱技術を専門とする当社において、当社製品の生産設備の販売営業をお任せいたします。 ※高周波誘導加熱技術とは…？※ 電磁コイルに高周波電流を流して磁場を作り、金属を非接触で効率よく加熱する技術です。素早く均一に温めることができます。 ■業務詳細： ・得意先企業への営業活動と顧客管理。 ・新しい企業からの問い合わせに対応し、仕様の確認や見積書の作成を行います。設備の仕様のまとめやコストの計算は技術部門がサポートします。 ・製造部門との納期調整も担当します。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テックインターナショナル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区九段南四丁目7番15号 JPR市ヶ谷ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外営業／ODA案件担当／年休128日／土日祝休み／実働7h
      世界各地の医療・社会基盤を整えるODAプロジェクトで、必要な機材を国内外から調達し、現地へ届け、有効に活用してもらうまでを担当。商品を提案するだけではなく、入札、仕入れ、輸出、納入、据付・操作指導の調整まで、案件全体を見渡すポジションです。 【扱う機材】 医療機器、理化学機器、通信機器をはじめ、防災・高等教育・文化支援・空港・セキュリティ関連など、幅広い資機材を扱います。 ODAや国際調達、資機材に関する専門知識を深められます。 ＜主な仕事内容＞ ・ODA案件の入札対応 ・国内外メーカーとの調達・交渉 ・輸出入・納入の手配 ・プロジェクト進行管理 など ※海外出張は案件に応じて2カ月に1回程度、期間は1～3週間が目安 .......... 【プロジェクトの進め方】 ▼国家間で定められた協力案件の入札図書を基に情報収集 英文・仏文の入札図書を読み、メーカーや資機材を選定し交渉 ▼入札参加・受注 落札に向け入札図書に指定された資機材・資料を準備し、入札に対応 ▼資機材の調達・調整 受注後は資機材を調達し、輸出・納入に関するメーカーやゼネコンとの調整 ▼現地対応 メーカー等と協力して、ODA被援助国において据付や操作指導を実施 案件は履行完了まで数年に及ぶものもあり、一人あたり数件を並行して担当します。 これまで培った輸出業務の流れ、知識を活かしながら、プロジェクトを完遂へ導いてください。 ※マネージャー候補の方は、グループ内の案件の管理・統制も行います。 ........ 【世界を動かすキャリアへ】 入社2年で中南米を単独担当し、新製品の輸出ルートを築いた社員もいます。 会社として挑戦を後押しする風土があり、意欲次第で早期から裁量ある仕事を任されます。 貿易経験を土台に、国際プロジェクトの専門家を目指せます。
      【市ヶ谷勤務／駅徒歩1～3分／転勤なし】 ■東京都千代田区九段南四丁目7番15号 JPR市ヶ谷ビル ━━ アクセス ━━ ◆都営新宿線『市ヶ谷駅』A3出口より徒歩1分 ◆JR総武線『市ヶ谷駅』より徒歩3分 ◆東京メトロ南北線・有楽町線『市ヶ谷駅』より徒歩3分 ☆アフリカ、中南米、アジア、中東などへの出張機会があります。 ☆現地政府機関や病院、大学と連携しながらプロジェクトを進めます。 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給25万円～40万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※営業マネージャー候補 月給33万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 （面接の際に積極的にアピールしてください！） ＼徐々に収入もアップしていきます／ ★収入例 ◎40代：年収600万円以上 ◎50代：年収700万円以上
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【建設業界出身歓迎】J:COM新規エネルギー事業のアライアンス推進・導入支援◆土日祝休み・在宅可
      • NEW
      ～J:COMが注力する太陽光・蓄電池事業の拡大を担うポジション！～ 大手ハウスメーカーやビルダーとのアライアンス推進を中心に、サービス企画・導入支援・事業推進まで幅広く携われます ■募集背景： ・2024年より開始した既築戸建て住宅向け太陽光・蓄電池サービスのさらなる改良および販路拡大を予定。当社営業部隊を支援する形で新築ハウスメーカー、ビルダーとの交渉、折衝を経て太陽光・蓄電池サービス関連のアライアンス推進を担っていただく人財を増強するもの。 ■業務内容： ・J:COMソーラー・蓄電池サービスの拡販に向けて、プロジェクトマネージャーの指示の下、ハウスメーカー・工務店・住宅設備メーカー等とのアライアンス推進およびサービス企画・導入支援を担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手ハウスメーカーおよびビルダーとのアライアンス推進（営業部隊への支援） ・住宅商品企画担当者との協議およびサービス導入提案（営業部隊への支援） ・住宅構造、設計条件、施工フローを踏まえた導入スキームの設計 ・太陽光・蓄電池商材の販売促進施策立案 ・提携先営業担当者向け研修および営業支援 ・新規提携先の開拓および契約交渉 ・住宅業界の市場分析および事業戦略立案 ■組織について： ・部長1名／管理監督者10名／メンバー10名 ■当ポジションの魅力： ・J:COMの成長事業である太陽光・蓄電池事業の中核メンバーとして活躍できます。 ・サービス企画から導入、運用改善まで幅広い業務に携わることができ、事業成長を直接実感できます。 ・脱炭素社会の実現や再生可能エネルギーの普及に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。 ・ハウスメーカー、施工会社、メーカーなど多様なパートナーとの協業を通じて専門性を高めることができます。 ■キャリアパス： ・上記業務に携わっていただき、その後は適正に役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。 ・また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業（ケーブルプラットフォーム、通信事業）などに取り組む機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.9~） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～560,000円 ＜月給＞ 340,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜アシスタントマネージャー＞ ・想定年収：750万円～920万円 ・月給：455,000円～560,000円 ＜メンバー＞ ・想定年収（残業30時間含む）：665万円～850万円 ・月給：340,000円～435,000円 ■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アスミック・エース】海外セールス◆IP×グローバル／映画やアニメ／アジア向け中心／英語力を活かせる
      【IP・コンテンツの営業やライセンス業務／年休120日以上／リモート併用OK／J:COMグループの安心基盤◎】 ■お任せする業務内容 映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務をお任せします。 海外、特にアジア圏において、コンテンツ販売を軸に推進を行っていただきます。 ＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/ ・海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等） ・海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等） ・国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加 ・その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等） 　※対象コンテンツは映画およびTVシリーズの実写・アニメ ■本ポジションの魅力 ・様々なフォーマット・ジャンル（映画×TVシリーズ×実写×アニメ）の映像コンテンツやIPを取り扱うことができるため、世界各国のお客様と幅広いネットーワークを構築することができ、多種多様なコンテンツビジネスの経験を積むことができます。 ・映像ライセンスだけではなく、当社オリジナルIPに基づいた多面展開（国際共同製作、映像化権、リメイク権、商品化権ライセンスなど）に積極的に挑戦することができます。 ・企画製作部署との連携により、企画開発段階から作品やIPに関わることができます。 ■アスミック・エースについて 「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業でドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でもテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■組織構成・出向先 ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 勤務地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.9~） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。※上記年収は、想定25Hの残業代を加味しています ■賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2JR川崎タワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,390名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全6件
    • 【週4在宅可／川崎】ITアカウント営業◆富士通G／福利厚生◎◆自社商材／年休126／通信キャリア向け
      ～安定基盤で働き方を整えつつ、IT営業経験を活かして長期就業～ ●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業 ●自社製品、社外製品、導入運用サービスを組み合わせたソリューション提案業務をお任せ ●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業 ●プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／週4リモート可／裁量◎／フレックス ■業務概要： 大手通信キャリアの顧客に対し、当社プロダクト（各種ハードウェアソリューション）を主体としたビジネス推進と開拓をお任せいたします。 ■業務詳細： ・「既存ビジネスの深耕｣「新規ビジネスの獲得」の両軸にて営業活動を推進 ・ビジネス拡大に向けた営業戦略の立案と具体的施策の策定/実行 ・お客様への直接アプローチを行いつつ、販売チャネル(パートナ/システムインテグレータ)を活用したビジネスの検討/立ち上げ など ■期待する役割やミッション： ・顧客とのリレーション深化/良質化 ・取引実績無い未開拓部署のキーマンとの新規リレーション構築」によるビジネス拡大に向けた素地作り など ■キャリアアップ： 将来的に、担当顧客における中長期的なアカウント戦略の立案・実行にも関わっていただける環境です。 ■同ポジションの魅力： 通信業界は6G/IOWNといった次世代情報通信技術の本格商用化に向けた動きが加速しており、また圧倒的な顧客基盤と通信網を活かした金融/決済等の経済圏形成によるビジネス展開を強力に推進しております。 当社はそうしたお客様サービスを支えるハードウェアソリューション(生成AI活用向けGPUサーバ、大型ネットワークルータ、等)を販売しており、本ポジションでは「最新のネットワーク技術動向や市場動向に関する知見」や「当社の豊富なハードウェアソリューションの知識」を深めながら新規領域/ビジネス開拓に向けたチャレンジができます。 ■豊富な研修制度： 富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意 ・階層別研修 ・職務別研修 ・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度） ・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR山手線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～440,000円 ＜月給＞ 385,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可／川崎】ソリューション営業◆富士通Gの安定基盤◆自社製品／年休126／フレックス／AI
      ～安定基盤で働き方を整えつつ、IT営業経験を活かして長期就業～ ●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業 ●自社AI/GPUソリューション提案業務を中心に幅広い業務をお任せ ●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業 ●プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／週3リモート可／平均残業20h程 ■業務概要 データ活用による業務効率化、物件・市場分析の高度化などのDXニーズが急速に高まっている不動産業界のお客様に対して、 AI/GPUサーバを活用した次世代インフラ基盤およびセキュリティソリューションの企画・提案から構築・運用まで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 （1） AI/GPUインフラソリューションの企画・提案 不動産業界のお客様に対するAI/GPU基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークを含むインフラソリューションの提案 （2） ITインフラ基盤の設計・構築 AI活用を支えるサーバ・ストレージ・ネットワーク・仮想化基盤の設計・構築・導入推進 （3） セキュリティソリューションの推進 ゼロトラスト、SOC/SIEM、EDRなどを活用したセキュリティ基盤の企画・導入 （4） 運用サービスの設計・高度化 AI/GPU環境を含むIT基盤の運用設計、監視・保守サービスの構築および運用高度化の推進 （5） プロジェクトおよび事業推進 顧客・社内関係部門と連携し、提案から構築・運用までのプロジェクトをリードするとともに、新たなビジネス創出・拡大を推進 ■同ポジションの魅力 不動産テック分野におけるクラウド活用、ゼロトラストを基盤としたセキュアな情報連携基盤の構築、そして次世代セキュリティを組み込んだスマートビルディングなどの商談が急増しています。 これらの商談を通じて、最先端のAI、GPU、クラウド、セキュリティ技術に触れ、自身の専門スキルを飛躍的に向上させることができるポジションです ■豊富な研修制度 富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意 ・階層別研修 ・職務別研修 ・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度） ・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR山手線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリアの顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～440,000円 ＜月給＞ 385,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全774件
    • 楽天×AI新規事業／カスタマーサクセスマネージャー◆小売店向け課題解決／大手基盤の元事業立上げを経験
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      ～AI・最新テクノロジーを活用し小売業界の変革に挑む新規事業／店舗運営の高度化や顧客体験向上を支援するAIソリューション「楽天安心サイネージ」を通じて、小売企業の課題解決と事業成長を推進するカスタマーサクセスマネージャーを募集／70以上ある楽天グループのサービスの中で最も新しいサービス～ ■主な業務内容： Aサービス導入済みの大企業～中堅企業のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■配属部署： グループカンパニーディビジョン※内にある、新規事業開発の部署への配属です。 ※経営陣直下で新しいビジネスの創出やグループ全体に関わる大規模な組織横断プロジェクトの戦略立案・執行を担う部門 ＜組織構成＞ 13名で構成されている少数精鋭のチームです。30代が中心で中途比率は100%です。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 外資系コンサルティングファーム、外資系IT企業、大手IT企業、外資メーカー、総合商社、大手金融機関など ■魅力： ＜事業・組織フェーズ＞ 新規事業の0→1、1→10フェーズを経験。 ＜裁量権や組織カルチャー＞ 裁量権は非常に高く、自らオーナーシップを持ってプロアクティブに働ける環境です。 ＜得られるスキル＞ ・カスタマーサクセス経験をつみながら事業企画やサービス企画など幅広い業務を経験できます。 ・事業が拡大フェーズのため、管理職ポジションにつける可能性が高いポジションです。 ＜本事業×楽天グループのリソースを活かせる＞ 楽天ペイメントや楽天モバイルなど楽天グループ各社と協業することが多く、グループの多様なサービスと連携しながらカスタマーサクセスを実現することができます。 ■楽天グループについて： 国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,937円～449,620円 固定残業手当/月：68,063円～142,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】マーケティングプランナー／営業と共にクライアントの戦略立案・広告企画・分析まで担当
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      【楽天データ×AIでメーカーの売上・認知を伸ばすマーケティングプランナー】 楽天の約1億IDに紐づく購買データや行動データ、70以上のサービスを横断したメディアとAIを活用し、クライアントのマーケティング課題解決を担います。本ポジションは、営業と連携しながら飲料／家電／日用品などのメーカーの「戦略設計～広告企画～効果検証まで担う“メディアプランナー”」の役割です。単なる営業支援ではなく、自ら仮説を立てて提案を設計する上流寄りのポジションです。 ■仕事の流れ （1）課題ヒアリング 営業とともにメーカーの課題（認知・売上など）を整理 （2）戦略設計 ターゲット・チャネル・施策方針を設計 （3）施策企画 広告、メディア、プロモーション施策を企画（アップセル含む） （4）実行連携 社内のデータ・広告・プロダクト部門と連携 （5）効果検証・改善 データ分析をもとに改善提案を実施 ■業務内容 ・クライアント（主にメーカー）への課題ヒアリング ・マーケティング戦略／広告戦略の企画立案 ・メディアプランニング（広告設計） ・提案資料／企画書の作成 ・楽天データを活用した分析・効果測定 ・広告プロダクト／データチームとの連携 ■仕事の特徴 ・営業6名に対しプランナー1名の高い介在価値があるポジション ・決まった商品を売るのではなく、施策をゼロから設計でくる ・広告だけでなく、メール／DM／サンプリング等も活用が可能 ・オンライン×オフライン統合のマーケ支援ができる ・自分の企画がクライアントの売上に直結するやりがいを感じられる ■魅力 ・楽天IDベースの「購買データ＝事実データ」を活用できる ・Cookieに依存しないマーケティング設計が可能 ・フルファネル（認知～購買～LTV）で提案できる ・コンサル視点でマーケ戦略に踏み込める ■組織について ・本ポジションは約30名の営業職で構成されている部署となります。 ・多くの中途入社の社員で占められており、広告業界未経験者も多数活躍しています。 ・中途社員の出身業界としては、広告代理店・広告メディア・ゲームメディア・教育業種・プロスポーツ業種・金融業種・製造業種等様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 二子玉川ライズ・オフィス 住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,937円～322,785円 固定残業手当/月：68,063円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／ふじみ野市】注文住宅営業◆反響営業メイン／研修制度あり／地域密着型の総合建設会
      • NEW
      【KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要： 当社の住宅展示場及び本社における注文住宅の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅展示場にいらっしゃったお客様、SUUMOカウンター、イベントやDMにより反響のあったお客様へのアプローチがメインとなります。 ・契約後は建築士同席の上お客様と打ち合わせを重ね、安心して家づくりが進められるようサポートを行います。 ■業務の特徴： ・ご購入いただいたお客様からの紹介も多く、飛び込みの営業はほとんどはありません。 ・オリジナリティの高い高品質な木造住宅を提供しています。 ・デザイン研修等を通して自己研鑚のできる環境です。 ■当社について： 木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。 ＜大切にしていること＞ ・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案 ・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する ・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。 ・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅展示場 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 注文住宅の反響営業／年休127日／賞与年2回／未経験歓迎
      • 締切間近
      「建築士とつくる家」を掲げ、お客様のニーズを聞き取り、お客様と一緒にお客様の家をプロデュースしていくお仕事。 建築士同席ですので、図面を抱えず提案に集中できる環境です。 ◆具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ ◎展示場に来たお客様への接客 ◎要望やニーズのヒアリング ◎建築予定地の現地調査 ◎見積もりの作成 ◎契約 ★来場されるお客様は1日1組ほど。呼び込みなどは一切ありません！ 来客されたお客様の接客がメインとなります。 ◆この仕事のPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◇住宅を引き渡したあとも、お客様とお付き合いは続くので、信頼関係を構築しながらその家族の歴史の一部となれることは何よりのやりがいです。 ◇業務は2～3名のチームで進めていきます。分からないことがあれば直ぐに相談できるのでご安心ください！ ◇アイデアや意見を発信しやすい風通しの良さがあるので、「こういうイベントやってみたい！」「商談でこうしてみたい！」などの提案も可能。実際に営業発信で、年に2回の恒例イベントになった例もあります。 ◆研修制度について ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まず先チームリーダーについてOJTでスタート。まずは先輩同席のもと、展示場でのお客様の接客から少しずつ業務の幅を広げていきます。 接客についてはロープレもありますので、実践に近い形でスキルを磨ける環境です。 さらに昨年から始まった「若手研修」では、30代の先輩社員が講師となり月に1回、基礎的な知識習得の機会もあります！ ★当社は社員同士の距離が近く、ベテランの社員から「こういう時は、こうすると良いよ」などアドバイスも頻繁に聞ける環境。年齢や社歴の垣根なく誰もが支え合う社風が大きな魅力です！
      転勤なし！地域に根差してご活躍いただけます♪ 希望を考慮した上で本社または、展示場での勤務となります。 【近藤建設株式会社 本社】 ■埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 ＜アクセス＞ ・東武東上線 上福岡駅 徒歩4分 ・東武東上線 ふじみ野駅 車10分 ・東武東上線 川越駅 車25分 【展示場】 ■LIFE FIT STUDIO所沢 ■LIFE FIT STUDIO浦和 ■新座・朝霞ハウジングステージ ■川越ハウジングギャラリー ■Kon Kon Smile若葉
      月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～37時間分を、35,000円～75,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ベルニクス

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】半導体装置＆産業機器向け電源（FPGA）の法人営業◇独自技術を武器に提案／年休127日
      【AMD・Intel関連実績を持つ電源メーカー／医療・情報通信、基地局・発電・航空・鉄道・防衛など産業インフラへ電源を供給／家族手当あり／全社平均残業18時間程度／文系出身者活躍中！／転勤なし／直行直帰可能】 当社は医療機器や半導体装置、鉄道、航空など社会インフラを支える産業用電源の研究開発型メーカーです。独自技術を強みに大手メーカーから高い評価を獲得。案件拡大と営業体制強化に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 電子機器の“心臓部”とも呼ばれる産業用電源の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・大手メーカーへの電源製品提案 ・顧客ニーズのヒアリング ・技術部門との仕様検討 ・見積作成・価格交渉・納期調整 ・既存顧客フォロー ・販売代理店との協業・案件管理 ・新規開発案件の情報収集 ・展示会・技術セミナーでの営業活動 ※飛び込み営業はなく、既存顧客や紹介案件を中心に提案活動を行います。 ※出張：オンライン商談も活用しており、多い営業担当でも月に1度程度です（エリア分担あり／数日程度） ■組織構成 営業部は営業部長を中心に約10名体制。40代～50代のベテラン社員が多く、電源業界未経験で入社した社員も活躍しています。 営業・技術・マーケティングの距離が近く、「チームで受注を勝ち取る」文化が根付いています。 ■働く魅力 【業界トップクラスの技術力】 ベルニクスは73名規模ながら独自回路技術を多数保有する研究開発型メーカー。AMD（旧Xilinx）やIntel FPGA（旧Altera）関連分野でも実績があり、顧客から技術力を高く評価されています。 【顧客開発パートナーとして伴走】 数年にわたり顧客の開発プロジェクトに入り込み、製品化まで支援します。 単発受注ではなく、「この案件もベルニクスに相談したい」と言われる信頼関係を構築できる営業スタイルです。 【次世代事業にも挑戦】 将来性の高いワイヤレス給電事業を推進。給電のデジタル化や非接触給電など、新しい市場創出にも関われる可能性があります。 ■キャリアプラン 入社後は先輩社員との同行や設計部門による勉強会を通じて製品知識を習得。技術知識が必要な業界ですが、社内エンジニアのサポート体制が充実しているため安心して立ち上がれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野・埼京線／南浦和駅もしくは武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全87件
    • 【首都圏】シニア向け入居相談員※基本土日祝休み／残業10h以内／国内最大級の介護施設運営企業
      【国内最大級の介護施設運営企業／残業10h以内／転勤なし／基本土日祝休み／落ち着いた働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った入居相談員を募集します！ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある、当社の有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、グループホームなどの入居施設の入居促進業務です。在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話を伺い、エリア・予算にあった入居提案・入居促進を担当いただきます。 随時的に発生する空室に対し、ケアマネージャーや病院ソーシャルワーカー、有料老人ホームの紹介会社などへの営業と、問合せ・見学対応が主な活動になります。このほか、当社施設の営業戦略、市場調査、分析、施設の環境整備などのサポート業務も行います。 ※特定のノルマはありません。 ※１～３か月は先輩社員が同行しマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■働く環境： ・首都圏エリアの弊社施設から3~4施設程度を主にご担当いただきます。担当エリア決定に当たっては、お住いの状況を加味いたします。施設への直行・直帰も可能です。 ・残業10h以内と働きやすい環境が整っております！ ■当社の特徴・魅力： ・今後もシニアビジネスに関する新規事業にも力を入れていく予定です。介護からの収益だけではなく、それ以外の新しい経営の基盤を作り、今後、更なる成長を期待されています。 ・介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが期待されます。同社は、様々な介護サービスの中でショートステイサービスでは日本でトップクラスの企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア内の施設 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者（主任以上）は年俸制、一般職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じ、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間2ヶ月分 ■時間外手当：役職者は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービス強化担当・SV候補※リハビリ内容・施策考案・新規開設に関与／全国約360拠点に介護施設展開
      【成長中の介護業界トップクラスの成長企業／全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開／落ち着いた働きやすい環境】 当社が展開する介護保険と保険外の同時一体型デイサービス、wellbista cure studioのサービス強化担当又は、スーパーバイザー候補として募集しております。 　都内の事業所に訪問して頂き、スタッフへの助言や多職種との連携、リハビリサービスの立案など今後の高齢化社会を支える仕組みに関して携わって頂きます。その後業績の管理や向上の施策を企画、立案、運用していくマネジメント業務を行って頂きます。また、新規出店、多店舗化を進めているため、開設準備、新規出店後運営なども事業計画を踏まえ従事して頂きます。リハビリ専門職として時には現場で勤務しつつ職員へのOJTを図ることや保険外のリハビリサービスに携わって頂くこともあります。これからの社会に必要となる新しいシニアサービス、リハビリサービスを一緒につくってくれる仲間を募集します。 ※最初はwellbista cure studioでの機能訓練指導員または、施設管理者としてリハビリサービス提供と施設の業績向上に努めて頂きます。業績や人事を踏まえ、マネージャー、スーパーバイザーをになって頂くキャリアラダーとなっています。 ■組織構成： ・wellbista事業部 ・同業務を行う既存メンバー：7名（男性30代、40代、女性30代） ■当社の魅力・特徴： ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ■事業内容： (1)介護事業：デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護等の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開 (2)その他事業：デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業、ライフプランニング事業、コミュニティ事業、未来創造事業、コンサルティング事業、人材紹介事業等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【首都圏】建材商社の法人営業◇創業75年超／東証STD上場◇残業15ｈ程／年休122日◇福利厚生充実
      • NEW
      ～創業75年の歴史と実績／ノルマなし！事業部ごとの目標をもとに個別目標を設定しています～ ■概要： 建築資材専門商社として国内外の流通プラットフォームを活用し木造住宅・建築物に関するあらゆる資材を供給しています。主に、当社の強みである木材（建築用構造材など）をはじめ、住宅設備機器、建材などを取扱い、全国約4,000社の取引先様（販売店、工務店、ビルダー）のご要望に合わせた建築資材供給やご提案を行います。 ■主な業務内容： ・担当取引先へのルート営業（提案、ニーズの聞き取り、受注・納品対応など） ・専用システムによる受発注業務 ・提案書、見積り作成 ■働き方について： ・就業時間は8:30～17:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝休）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業：15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 木材商社としてのスタートから創業75年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。国立競技場建設においても当社が一部の木材の供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、住まいを建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：22,000円～34,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～534,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】建築資材の法人営業 ～東証スタンダード上場／残業15時間程／年休122日／福利厚生充実～
      ～創業75年の歴史と実績／ノルマなし！事業部ごとの目標をもとに個別目標を設定しています～ ■概要： 建築資材専門商社として国内外の流通プラットフォームを活用し木造住宅・建築物に関するあらゆる資材を供給しています。主に、当社の強みである木材（建築用構造材など）をはじめ、住宅設備機器、建材などを取扱い、全国約4,000社の取引先様（販売店、工務店、ビルダー）のご要望に合わせた建築資材供給やご提案を行います。 ■主な業務内容【変更の範囲：無】： ・担当取引先へのルート営業（提案、ニーズの聞き取り、受注・納品対応など） ・専用システムによる受発注業務 ・提案書、見積り作成 ■働き方について： ・就業時間は8:30～17:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝休）、夏季・冬季の長期休暇有 ・残業時間全社平均 月15～20時間 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 木材商社としてのスタートから創業75年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社および各営業所（首都圏） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業所（関東） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各営業所（関東） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：22,000円～34,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～534,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】衛星通信機器等の法人営業★ノルマ無し・防衛省海上自衛隊向け／フルフレックス／2,30代活躍中
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.8年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る／神奈川認定モデル企業／転勤なし／マイカー・バイク通勤可】 ■業務内容： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器の営業を担当頂きます。 当社製品の他、各メーカー機器も取り扱っているため、幅広い知識・技術が身につきます。 海上自衛隊、大手電機メーカー様とお取引をしており、顧客との深い関係を構築して頂けます。個人として営業ノルマはありません。 ■魅力： ・緊急修理や不測の事態に備える等、「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りが持てる仕事です。 ・顧客も限定されているので長く深い関係を構築できます。 ・佐世保・広島等に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的には転勤はありません。ライフプランを設計しやすい環境です。 ・福利厚生として、会員制リゾートホテル・保養所などがあり、業務もワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部本社全体で20名程度(平均年齢30歳程度)在籍しています。 部品系の営業経験者、不動産営業経験者、広告営業経験者等多数の中途社員も在籍しております。 ■当社の特徴： ・1951年に創立され、豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しました。通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における通信機器を含む各種電子機器を手掛けています。 ・現在は、その守備範囲を広め、顧客のニーズに柔軟に対応した製品の開発／設計／製造、整備を全国規模で行っています。※整備分野では、艦船搭載通信機器をメインに定期的な検査、トラブルシュート、航空自衛隊の装備品の定期的整備／修理に対応します。設計／製造分野では、防衛通信の理想像を追求するSEサービス、日本の防衛に貢献できる技術や製品の提供を行っています。 ・社員が腰を据えて勤務できるよう、住宅補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に関しては営業向け手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～334,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 271,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例 ・年収720万円／入社7年目／メンバー30歳／月給37万円＋賞与4か月分以上 ・年収620万円／入社5年目／メンバー27歳／月給32万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トシダ

    文具・事務機器関連 （商社）
    神奈川県横浜市西区伊勢町1-15TGヒルズ2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／第二新卒・未経験◎】オフィス家具の法人営業◆既存顧客中心・研修充実／創業100年超／土日祝休
      • NEW
      ～営業未経験歓迎／オフィスづくりを支える法人営業／横浜エリア中心／ノルマに追われすぎない営業スタイル／年休125日・土日祝休み～ ■ 採用背景 当社では、オフィス家具や事務用品の販売からオフィス移転・レイアウト提案までをワンストップで行い、多くのお客様と長年の信頼関係を築いてきました。現在は「少数精鋭」の営業体制で対応していますが、より多くのお客様のご期待に応えるため、営業組織を強化することになりました。 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「人の役に立つ提案がしたい」 そんな想いをお持ちの方と、一緒に成長していきたいと考えています。 ■ 仕事内容 横浜市内を中心とした官公庁・民間企業のお客様に対しオフィスに関わる身近な困りごとを解決する提案営業をお任せします。いきなり難しい提案をお任せすることはありません。先輩社員と一緒に、できることから少しずつ覚えていただきます。 ・既存のお客様への定期訪問・ヒアリング ・事務用品やオフィス家具のご提案 ・オフィス移転やレイアウト変更のサポート ・見積作成や簡単な提案資料の作成 ・納品後のフォロー対応 ■ 入社後のサポート体制 ・入社後は 研修＋OJT を中心にスタート ・先輩社員が同行し、仕事の流れや顧客対応を丁寧にレクチャー ・商品知識や業界知識は、実務を通じて自然と身につきます ■ 配属先・職場環境 営業組織：6名（30～40代中心） 男女比：5：1※落ち着いた雰囲気で、協力し合うチーム体制 ・無理な個人ノルマよりも、チーム全体で目標を追う文化 ・残業を良しとしない風土があり、メリハリのある働き方が可能 ■ 働きやすさ・魅力 ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均残業時間：約25時間／月 ・横浜エリア中心の営業で、移動負担が少ない ・100年企業ならではの安定感と、時代に合わせた柔軟な働き方 ・老舗企業ですが、「保守的」ではありません。 長く安心して働きながら、少しずつ成長したい方に最適な環境です。 ■ こんな方におすすめ 営業職にチャレンジしてみたい未経験の方 ノルマや数字に追われすぎず、丁寧に顧客と向き合いたい方 横浜エリアで安定して長く働きたい方 仕事とプライベートを両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区伊勢町1-15 TGヒルズ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～196,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～283,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立管財株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル12F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/人形町】提案営業（反響営業）　土日祝休◆年休120日◆月給28万円～◆50年以上の無借金経営
      ～働きやすさ × 安定 × 成長。全部そろった営業職◆土日祝休み～ 【業務概要】 商業施設や公共施設、街のランドマークなど、建物の修繕や警備、清掃など管理全般を手がけている同社にて営業職としてご担当いただきます。 【具体的には】 ビルメンテナンスサービスの提案／現地調査（設備・構造・利用状況の確認）／費用算出／見積作成・提案／契約後のフォロー・品質向上の提案 ※専門知識は入社後のOJTで習得可能。知識ゼロから安心してスタートできます。 【組織構成】 営業部は4名（営業2名・積算2名）。フロア全体では約25名が在籍し、部門間の連携もスムーズな環境です。 【仕事のポイント】 ■ 反響営業中心（売り込む営業ではありません） 金融機関からの紹介や既存顧客からの依頼が中心。担当社数は1人5社程度で、お客様と長い関係を築きながら提案できます。 ■ 専門知識はOJTで習得可能 建物構造や設備点検の知識は入社後に学べます。未経験入社が多く、育成ノウハウが整っています。 ■ 働きやすい環境 完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上。プライベートも大切にしながら働けます。 【同社について】 ■ 創業50年以上の無借金経営 好不況に左右されない安定事業で、経営基盤が盤石。 有名施設（ミッドタウン、羽田空港、大学など）も担当しており、 「誇りをもって働ける」環境があります。 ■ 多様なキャリアパス 営業としての専門性を極めるだけでなく、 ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも可能。 ■ 少数精鋭だからこそ裁量が大きい 「任せてもらえる環境」で、提案力・折衝力が伸びます。 意思決定もスピーディー。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-3 堀留中央ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などに応じて、当社規定により決定します ※残業代全額支給 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全686件
    • 【熊本】技術者派遣営業/メーカー向け人材提案／プライム上場／創業50年以上
      • NEW
      【プライム上場／設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 ■採用背景： 事業拡大による増員となります。 ■仕事内容： 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 ・顧客、取引先へヒアリング　※本当のニーズ・課題を引き出します。 ・自社のエンジニア面談、派遣後のフォロー ※顧客：基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。 ※エンジニア：担当地域によりますが、数社の顧客と約30～50名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。 ※同社はデジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社取引先一例： アルプス電気／ソニー／沖電気工業／オムロン／キヤノン／京セラ／ケンウッド／日立製作所／パナソニック／トヨタ自動車／日産自動車（その他、株式上場・優良企業等、数百社） ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業20時間/有給取得率79.1％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市新市街11-18 熊本第一生命ビルディング8F 勤務地最寄駅：熊本市電上熊本線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】技術者派遣営業／メーカー向け人材提案／日本の最先端のモノ作りを支える／創業50年以上
      • NEW
      ～広島勤務／法人営業担当募集／プライム上場／設計・開発の上流工程プロジェクト多数／全国大手企業への営業活動／既存顧客の深耕営業／エンジニアのフォロー／やりがいのある仕事／福利厚生充実◎～ ■採用背景： 事業拡大による増員となります。 ■仕事内容： 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 ・顧客、取引先へヒアリング　※本当のニーズ・課題を引き出します。 ・自社のエンジニア面談、派遣後のフォロー ※顧客：基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。 ※エンジニア：担当地域によりますが、数社の顧客と約30～50名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。 ※同社はデジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社取引先一例： アルプス電気／ソニー／沖電気工業／オムロン／キヤノン／京セラ／ケンウッド／日立製作所／パナソニック／トヨタ自動車／日産自動車（その他、株式上場・優良企業等、数百社） ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率79.1％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／化学プラント向け営業】経験者歓迎◆研修制度充実◆特許技術で盤石経営
      【創業77年目の安定企業で長く働く／賞与実績5.74か月／特許技術保有】 ■この求人のポイント！ ・約1ヶ月の座学＋現場研修あり ・既存顧客中心のルート営業 ・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ これまでの営業スキルを活かしつつ、「価格競争から一歩抜け出した営業」「特殊技術を武器にした営業」へステップアップできるポジションです。 ■業務概要 化学メーカーや鉄鋼メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様を中心に、工場で使われる「タンク」や「熱交換器」・「電極」といった設備機器を提案するお仕事です。 「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。 【詳細】 ・既存顧客からの相談、他部署からの問い合わせ対応 ・製造工程や使用環境（薬品・温度・耐食性など）のヒアリング ・技術、製造部門と連携した仕様検討 ・見積作成、価格・納期の提案 ・受注後の製作進捗フォロー、納品立ち会い、納入後のアフターフォロー ■入社後の研修・育成制度 次のようにステップを踏んでいきます。 １、まず本社及び各工場にて座学＋現場研修を行います（約1ヶ月程度）。 ２、その後は本社にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。 ３、OJT実施後は、その補足として現場（生産管理）を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ■配属先について 配属先には現在3名の営業メンバーが在籍。 少人数だからこそ、分からないことはすぐに相談できる、落ち着いた雰囲気の職場です。文系出身・業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～125,000円 ＜月給＞ 255,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／化学プラント向け営業】第二新卒歓迎◆研修制度充実◆育成前提の法人営業職
      【創業77年目の安定企業で長く働く／賞与実績5.74か月／特許技術保有】 ■この求人のポイント！ ・約1ヶ月の座学＋現場研修あり ・既存顧客中心のルート営業 ・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ 「専門知識がなくてついていけるか心配」そんな第二新卒の方を、育成前提でお迎えする法人営業職です！ ■業務概要 化学メーカーや鉄鋼メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様を中心に、工場で使われる「タンク」や「熱交換器」・「電極」といった設備機器を提案するお仕事です。 「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。 【詳細】 ・既存顧客からの相談、他部署からの問い合わせ対応 ・製造工程や使用環境（薬品・温度・耐食性など）のヒアリング ・技術、製造部門と連携した仕様検討 ・見積作成、価格・納期の提案 ・受注後の製作進捗フォロー、納品立ち会い、納入後のアフターフォロー ⇒最初は先輩社員に同行しながら、「お客様との話し方」「仕事の進め方」を一つずつ覚えていきます。 ■入社後の研修・育成制度 次のようにステップを踏んでいきます。 １、まず本社及び各工場にて座学＋現場研修を行います（約1ヶ月程度）。 ２、その後は本社にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。 ３、OJT実施後は、その補足として現場（生産管理）を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ■配属先について 配属先には現在3名の営業メンバーが在籍。 少人数だからこそ、分からないことはすぐに相談できる、落ち着いた雰囲気の職場です。文系出身・業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋市】検査ソリューション営業◆大手との取引多数／上場企業にて最先端の技術を学べる環境
      • NEW
      ■業務内容： 当社の検査ソリューション担当として営業との同行、または個別に訪問し、お客様のニーズをヒアリングを担当いただきます。 ヒアリングの結果を基に、最適な工法を提案をすることがmissionとなります。 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っているため、幅も広く知識も身けることができるやりがいのあるポジションです。 今回は電子部品の営業支援部隊の組織強化のために募集をいたします。 ■業務詳細： ・検査関係の技術営業 ・検査案件の営業サポート ・検査ソリューションの提案 ・検査メーカー探し ・検査装置の導入 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■社員インタビュー： https://recruit-shinwa01.com/ ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】法人営業｜半導体後工程設備◆英語を活かす／プライム上場の技術商社／直行直帰可◆
      • NEW
      ＜大手半導体・自動車メーカー向け提案営業／最先端のモノづくりを支える技術力／年間休日121日（土日休）・残業15H／福利厚生充実＞ ■業務概要 産業用設備営業の経験を活かし、国内外の大手半導体メーカーや電子機器メーカー向けに、当社が開発・製造する半導体製造設備の提案営業を担当いただきます。 成長市場である半導体業界において、お客様の生産課題や品質向上に貢献するソリューション営業です。 最先端のモノづくりを支える設備に携わりながら、専門性を高め、市場価値の高い営業へと成長できる環境です。 ■業務詳細 当社の主力製品である半導体後工程設備「Quspa（精密ディスペンサー装置）」や「Boschman（シンタリング装置）」などの営業を担当いただきます。 ・国内外の大手半導体メーカー、大手電子機器メーカーへの提案営業 ・お客様の生産課題やニーズのヒアリング ・設備仕様の打合せ、提案書・見積書の作成 ・社内技術部門と連携した導入提案、プロジェクト推進 ・設備導入時のフォローおよびアフターサポート対応 単なる製品販売ではなく、お客様ごとに最適な設備や運用方法を提案し、生産性向上や品質向上に貢献していく提案型営業です。 スマートフォンやPC、家電、自動車など、身近な製品に使われる半導体の製造を支える重要なポジションとなります。 ■配属のメカトロシステムセンターとは エレクトロニクス産業向けの生産設備開発を担う組織です。 半導体業界を中心に、将来性の高いテーマへ積極的に挑戦しており、業界からも高い注目を集めています。 最先端技術に触れながら、専門性を深められる環境です。 ■配属組織 全31名で構成されており、営業・設計・開発・技術の4部門が連携しながら、お客様の課題解決や製品開発を推進しています。 各部門との距離が近く、営業だけでなく技術メンバーと協力しながら提案を進められる環境です。 ■当社の魅力 主要取引先にはトヨタ自動車、デンソー、三菱重工をはじめ、各業界を代表する大手企業が名を連ねています。 自動車、電機、半導体、化学など幅広い業界との取引があり、自己資本比率50％超の安定した経営基盤を確立。 技術商社とメーカー両方の強みを持つ環境で、大手顧客向けの高付加価値な提案営業に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市大泉寺町501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 総合職／営業◆家賃補助・家族手当など充実／健康経営優良法人認定◆幅広いキャリアパス／全道転勤有
      ★POINT★ ●営業だけでなく、将来的に企画・マーケなど幅広いキャリア形成が可能 ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●個人目標無し ●全道転勤あり（キャリア、人員配置による） ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定 ■概要： 事務系総合職（営業系）の募集となります。 ※入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合があります。 ※下記は募集している事務系職種の一部になります。 ■業務詳細： ◇営業部門（ノルマ無し、チームでの目標達成を目指します。） ■バリューマーケティング部 ・お客さまの電気のご使用に関わる契約・省エネルギーシステムの提案（法人/個人） ・各種サービスの提案 ・各サービスの企画立案（セットメニューなど） ・広報・プロモーション ■業務部 ・灯油から電化への切り替え提案・イベント ・停電時の対応 ・再エネ・電気設備の受付業務 ・電気電力需要拡大にむけた業務 ■勤務地： 北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所（本店・支店・支社・ネットワークセンター）、東京支社となります。 ※ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む、他勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在の可能性があります。 ■働き方について： ・月平均残業時間20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～350,000円 ＜月給＞ 182,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回※8ヶ月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/大通】経理財務＜電気事業＞◆経営補佐機能として重要な役割◆東証プライム上場／福利厚生◎
      • 締切間近
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定◎ ■業務内容： 当社の経理部門で経理・財務業務を担当いただきます。 経理部では、経済動向などを的確にとらえ経営目標の実現に向けて収支および資金に関する合理的で効率的な計画を立案し、その適切な管理・運用を行っています。 効率的な経営活動を維持していくため、会社の財政状態や経営状態を集約・分析するとともに、諸法規に適合した財務諸表を作成し適時に情報開示を行っているほか、法人税や消費税などを申告する業務を担っています。 また、経営計画の根幹となる収支計画を策定し、予算の編成と統制を通じて各部門の活動を調整・サポートしています。 電気事業という特殊性を踏まえた経理（財務・予算・決算・会計）業務に的確に対応するなど専門性が求められますが、その分、経営補佐機能としての重要な役割を担っており、大いにやりがいを感じる職場です。 ■電気事業の経理業務の特質について： 1．法的規制があること 電気事業法に基づき、統一した会計ルールとして「電気事業会計規則」が定められており、電気事業者は規則に従って財務諸表などを作成し、国（経済産業大臣）に報告する義務を負っています。 2．多額の資金調達が必要なこと 電気事業では、長期的に良質で安定した電気を供給するため、将来の需要を想定して電源や流通設備などの設備投資を計画的に継続して行っています。 この設備資金や借入金の返済などのためには、多額の資金調達が必要です。 3．膨大な固定資産の管理が必要なこと 電気事業は設備産業であり、固定資産が総資産の90％以上を占めることから、固定資産の取得、維持・管理、除却などに適正な会計処理が求められます。 ■募集背景： 当社は、1951年の創業当時から、北海道の電力の安定供給を支えてきた会社です。近年では電力だけでなく、北海道の総合エネルギー企業を目指し、活動しております。 北海道における電力の安定供給をベースに、将来のカーボンニュートラル達成に向けての課題解決を一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～374,500円 ＜月給＞ 182,000円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市末広町22-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【函館】※未経験歓迎※医療ソリューション営業／年休127日／老舗IT企業／月平均残業14.8h
      ＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞ ■職務内容： ・医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 ・既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床程度の病院へ、訪問による営業活動が主体となり、1人当たり10件程、担当をしております。 ・主な営業エリアは道南地区（※一部札幌や道外のお客様もいらっしゃいます）です※社有車を使用して異動頂きます（※自家用車持ち込み可※規定有） ■業務詳細： ・医療機関に対し、ITソリューションによるお客様へのソリューション事業の企画・事業遂行を行なっていただきます。 ・OA機器の納入～システムの導入/改修提案等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・見積／提案書の作成～提案～アフターフォローまで一連の流れを担当頂きます。エンジニアと一緒に仕様の提案などをしていきます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して先輩社員と同行をしながら、まずは、既存のお客様のフォローやお困りごとのヒアリングがメインとなります。将来的には新規のお客様（お問い合わせや紹介）への提案や対応にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： ・病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他） ＜地域医療連携ネットワーク　ID-Link＞ ・地域に分散した診療情報を統合して共有するネットワークサービスです。 個人情報の取り扱いに同意された患者様の検査や処方データ、医用画像データなど、診療情報提供書では伝えきれない詳細な情報提供が可能。 オーダリング・電子カルテシステムとの連携により、現場に負担をかけない情報公開を実現。 ■組織構成： ・本社は3名の営業で構成されております。部門ごとに売上計画があり、チームとして達成を目指せるようにチームワークを大切にしております。少数精鋭の為、相談やフォロー体制は充実しております。 ■キャリアパス： ・まずは、業界知識を顧客への提案からクロージングまでを1人で対応できるようになってもらうことを目標とします（早い方で1・2年）。他メンバーを牽引する主任候補として考えており、将来的には営業部のマネジメントとしての活躍を期待したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市末広町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回、計4.0～5.0月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子一人につき10,000円（規程有） ■精勤手当　3,000円（条件有） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セント

    ITコンサルティング
    宮城県仙台市青葉区北根4-2-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【オフィス商材の伴奏営業】既存中心・複数大手商材でIT化◆裁量◎/年休126日/残業10h
      ＜未経験から法人営業にチャレンジ！既存顧客が中心でコミュ力を活かして活躍可能／研修制度充実／土日祝休・年休126日＞ ■業務概要： 主に既存顧客に対して、IT機器・ソフトウェア・オフィス環境の提案を通じて、お客様の課題解決や業務効率化を支援します。 ■業務詳細： ◇ニーズの深掘りと提案： 単に注文を受けるだけでなく、お客様が「何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、先を見据えた最適な機器やシステムを提案します。 ◇導入後の継続的なフォロー： 製品の納品・導入がゴールではなく、現場でスムーズに活用いただけるまで継続的にサポート。ITの利活用を通じた「お客様の成長」に長く伴走します。 ◇幅広いソリューション： PC・サーバー等のIT機器、クラウドサービス、セキュリティ対策、リモートワーク環境の構築からオフィス什器まで、働き方をトータルにコーディネートします。 ◇担当顧客とスタイル： 1人あたり40～50社（民間企業、学校法人、医療機関、官公庁等）を担当します。すでにお取引のある既存顧客がメインのため、信頼関係をじっくり築きながら深耕営業を行える環境です。 ■組織構成： ・営業：約40名 ・営業推進・企画：約35名 ・カスタマーサポート：約25名 営業は各ユニットと連携しながら、チームに分かれて活動しています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、ご経験やスキルに合わせて、新卒向けの研修を部分的に受けていただきます。 それ以降は、メーカー研修やOJTを通して、未経験からも活躍いただける体制を整えております。 ■当社について： ◇1952年創業の70年以上続く地域密着型のIT・オフィスソリューション企業で、 DX・AI・ITインフラ・オフィスデザイン・ドキュメントソリューション・3Dプリンターまで幅広い領域を扱っております。 ◇「売って終わりにしない伴走型支援」かつ、メーカーに縛られないマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提案できる点も当社の強みのひとつです。 ◇働き方改革として、フリーアドレス化、RPA導入の推進、リフレッシュ休暇、男性育休実績など、働きやすさと生産性向上を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～277,000円 ＜月給＞ 210,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分） ※営業実績によりインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】法人営業（既存顧客メイン）◇IT機器などオフィスのDX推進提案◇残業月10時間程度
      ＜業界未経験可・法人営業の経験が活かせます／DX・AIへの興味をお持ちの方歓迎／土日祝休み／研修制度充実＞ ■業務概要： 主に既存顧客に対して、IT機器・ソフトウェア・オフィス環境の提案を通じて、お客様の課題解決や業務効率化を支援します。 ■業務詳細： ◇ニーズの深掘りと提案： 単に注文を受けるだけでなく、お客様が「何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、先を見据えた最適な機器やシステムを提案します。 ◇導入後の継続的なフォロー： 製品の納品・導入がゴールではなく、現場でスムーズに活用いただけるまで継続的にサポート。ITの利活用を通じた「お客様の成長」に長く伴走します。 ◇幅広いソリューション： PC・サーバー等のIT機器、クラウドサービス、セキュリティ対策、リモートワーク環境の構築からオフィス什器まで、働き方をトータルにコーディネートします。 ◇担当顧客とスタイル： 1人あたり40～50社（民間企業、学校法人、医療機関、官公庁等）を担当します。すでにお取引のある既存顧客がメインのため、信頼関係をじっくり築きながら深耕営業を行える環境です。 ■組織構成： ・ビジネスソリューショユニット（営業）：40名程度 ・DX推進ユニット（営業推進・企画）：35名程度 ・カスタマーサポートユニット（サービス）：25名程度 ・管理ユニット（経理・商品管理）：15名程度 営業は各ユニットと連携しながら、チームに分かれて活動しています。 ■当社について： ◇1952年創業の70年以上続く地域密着型のIT・オフィスソリューション企業として、仙台市青葉区に本社を構えています。創業時は青写真工業所としてスタート、現在はDX・AI・ITインフラ・オフィスデザイン・ドキュメントソリューション・3Dプリンターまで幅広い領域を扱う総合ソリューション企業へと発展しています。 ◇「売って終わりにしない伴走型支援」で、導入後の定着まで責任を持つ姿勢を重視しています。メーカーに縛られないマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提案できる点も当社の強みのひとつです。 ◇働き方改革にも積極的で、フリーアドレス化、RPA導入などを推進しています。リフレッシュ休暇、男性育休実績など、働きやすさと生産性向上を両立する福利厚生制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 ＜月給＞ 277,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分） ※営業実績によりインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北化学薬品株式会社

    医療機器卸
    青森県弘前市大字神田1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ルート営業担当（分析機器・医療機器・各種薬品）◆東証スタンダード上場／月間平均残業20時間程度◆
      ■職務内容： 営業担当として分析機器や医療機器、各種薬品の提案営業を行っていただきます。 主な営業先は工場や病院、大学、官公庁で、グループごとに取扱製品と営業先が異なります。（ご経験に応じて配属先が検討されます。） ■当社の製品について： 当社の製品は化学工業薬品や臨床検査試薬、食品添加物、農業資材など、基本的にBtoB向けが中心となり、日常生活では活用されない製品です。 一方で、水道水や病院での各種検査、様々な製品に組み込まれている半導体製造など、私達の生活においては無くてはならないものを支える製品が中心になります。 ■業務の特徴： 基本的にはルート営業がメインです。お客様に対して粘り強く向き合い、深耕していくスタイルになります。そのため、インセンティブや数値ノルマは有りません。入社後はまず商材理解や営業の流れを学んでいただいた上で、狙いを持った開拓やシェアの拡大などに取り組んでいただきます。 青森県「外」の事業所に限り、新規顧客開拓をおこなう場合があります。 ■組織構成： 営業グループは食品・農薬関連、医療関連、研究所関連、化学工業薬品関連という大きく4つのグループに分かれています。組織内の風土としては役職者でも「～さん」で呼ぶなど、温かい雰囲気が特徴です。 ■当社について： 当社は、1953年に青森県弘前市で設立した化学関連の専門商社です。 私たちは、工業薬品や医療機器、研究開発用の試薬や消耗品など、多岐にわたる製品を通じて、社会の「あたりまえ」を支えています。 例えば、スマートフォンに使われる半導体の製造に必要な工業薬品や、水道水を安全に飲めるための薬剤、病院で適切な診断を受けるための医療機器など、皆さんの生活を裏から支える重要な役割を果たしています。 当社のお客様は主に工場、病院、大学、官公庁など、社会インフラを支える各分野のプロフェッショナルであり、私たちもまた高い専門性を求められます。 新人研修やOJT、社外研修を通じて専門性を高めるサポート体制が整っており、困ったときには先輩や人事に相談できる環境です。 私たちと一緒に、東北地方の産業発展と社会の「当たり前」を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸支店 住所：青森県八戸市沼館1丁目15-3 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森支店 住所：青森県青森市問屋町1丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台支店 住所：宮城県黒川郡大和町吉岡東三丁目7番地の14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 316万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～265,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全45件
    • 【愛知】建設工事の受注営業◆東証プライム上場／土日祝休／年休125日／大型商業施設などの実績あり◆
      ～東証プライム上場／創業120年以上の安定性／イーアス春日井など大型商業施設などを手掛ける／年休125日・完全週休2日制／働き方改革推進中～ 120年以上の歴史を持つ新潟・東京本社のゼネコンである当社にて、建設工事受注のための法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・得意先(ディベロッパー)への訪問、情報収集　 ・得た情報を元に案件を受注するための戦略や、建設費用の見積もりを立てる ・設計担当との打ち合わせ ・工事中の変更対応 ・アフターメンテナンス対応等 ※営業活動の際は、社用車を使用いたします。 ※担当エリアは愛知県、岐阜県が中心 ※受注金額はおよそ10億円規模で、マンションが多いです。 ■実際のプロジェクト例： 名古屋：イーアス春日井 東京：ゆめが丘ソラトス 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東北：イオン雨宮 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多 北海道：定山渓ゆらく荘庵　など ■働き方： 土日祝完全週休2日制で、年休125日。 ゴールデンウイーク、夏季休暇、冬期休暇は連続休暇が取得しやすいです。 ■当社について 土木・建築事業を全国展開しており、特に超高層ビル建築技術や地域貢献に強みを持ち、大手スーパーゼネコンとは異なる「地域密着型の中堅ゼネコン」として評価されています。 新潟県を基盤としつつ首都圏や西日本（九州・大阪など）にも事業を拡大し、多様な建築物（商業施設、医療・福祉施設、公共施設など）を手掛けているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目23番8号 MLJ丸の内ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～866万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 309,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業：平均30時間 年収：平均741万 30歳：500万～月収約32万 35歳：530万～月収約34万 40歳：560万～月収約36万 45歳：600万～月収約38万 残業代30時間含+賞与5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】食品営業※業界未経験OK！東証S上場/カニかまシェア業界TOPメーカー
      ～スタンダード市場上場/食品営業/世の中に「カニカマ」を広めた会社/業界内シェアが高く、ほとんどの大手GMSと取引有売りやすい環境/スーパー、コンビニ、水産物市場等でよく見かける練物製品の提案営業！ /家族手当・借上げ社宅有/有休年間取得実績15.5日～ ■業務内容 メーカーシェアNo1カニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、食品スーパーやドラックストア・コンビニ等に向けた食品営業をお任せします。 【業務詳細】 ・担当顧客： 主に既存顧客へのルート営業に従事。小売企業をベースに食品商社との取引もあり、近年は大手流通企業などのPB商品案件も増えています。 ・営業方法： 商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業を実施。各種データを活用した分析により効果的な営業戦略の立案・推進を行っています。本部商談や棚割りの経験が生かせる仕事です。 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区上前津二丁目12番1号 上前津エフワンビル4階 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～268,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 276,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【全国】食品営業／既存顧客中心◆残業月15h◎◆評価明確で着実に成長◆未経験歓迎◆上場
      ＜第二新卒・業界未経験歓迎／食品営業・既存顧客中心／業界シェアトップクラス／家族手当・借上社宅あり／有休取得実績15.5日＞ 残業15時間・土日休みも調整可能。年1回の等級評価制度により、着実なキャリアアップが可能です。 中途社員比率は約6割で、営業所長など管理職への登用実績も多数。 「落ち着いて長く働きながら成長したい」方に適した環境です。 ※初任地は面接時に相談となります。 ■業務内容 メーカーシェアNo.1のカニかま（サラダスティック）や調理済おでんなど、水産練製品を展開する当社にて、食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ等への営業をお任せします。 ・担当顧客 既存顧客中心のルート営業。小売企業に加え、食品商社との取引や大手流通のPB商品案件も増加しています。 ・営業スタイル 季節性のある商品を活かした提案営業を実施。 売上データや市場分析をもとに戦略的に提案します。 本部商談や棚割り提案など、営業経験を活かせる環境です。 ■提案事例 ・暖冬でおでん需要が落ちる見込みに対し、別の売れ筋商品を提案し売上を確保 ・他社との差別化のため、製造部門と連携し賞味期限延長を実現 など、顧客課題に応じた柔軟な提案を行っています。 ■キャリアパス・評価制度 年1回の等級制評価により、成果とプロセスを評価し段階的にキャリアアップ可能。 中途入社比率は約6割で、 営業所長／支店長・支社長／本部（営業推進・企画）／管理職などへの昇進実績あり。 中途から上位ポジションに就いた社員も多数います。 ■入社後の流れ 入社後は半年～1年、先輩同行を通して商談手法・提案書作成・商品知識を習得。 その後、担当顧客を持っていただきます。 ■組織について 近年は中途入社者が増加し、新卒・中途ともに10名ずつ入社。 馴染みやすく相談しやすい、風通しの良い環境です。 ■働き方 ・月平均残業：約15時間 ・繁忙期（12月）でも最大30時間程度 働き方改善を理由に入社する社員も多くいます。 ■会社概要 創業50年以上の老舗食品メーカー。 他社に先駆けて営業職を体系化し、「オホーツク」「シーサラダ」などのヒット商品を多数展開。現在も業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（勤務地は相談の上決定） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～268,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 276,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・40～50歳（支店長）：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279
    • 設立 1954年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原駅】納豆の食品提案営業◆メニュー考案～開発／残業月10h／年休120日／業界トップクラス
      ◆飲食店に自社納豆を用いたメニューを提案、導入を目指す／業務用納豆業界トップシェア／完全週休二日制（土日）◆ ■業務内容 納豆巻きやホテルでのカップ納豆でおなじみの冷凍納豆を用いたアレンジメニュー、販促企画の提案、商談/フォローをお願いします。冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路／用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。 メニューを考案する際は、本社の商品開発部隊と連携し開発段階から携わり、お客様へ提案していきます。 ■当業務の面白さ： 食品営業は価格値下げ競争になりがちですが、当社の食品営業は提案内容で勝負できます！ 飲食店等に自社納豆を用いたメニューやフェアを提案し導入いただくことを目指します。 大手チェーン店にも導入実績があり、提案した内容で食を通じて多くの人を幸せにすることができます！ ■営業スタイル 既存のお客様が中心となります。新規のお客様については既存お客様の紹介や出展展示会での直接アポイントが主となります。 商社の担当者に同行するなど、様々な営業スタイルがございます。 ■顧客先 コンビニエンスストア、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出 スーパー、一般小売店など ■担当工リア 東京を中心に担当いただきますが、その他新潟・静岡・関東圏のお客様を担当いただきます。出張は月に1回以下で期間は基本的に一泊二日です。 ※出張の有無は業務内容によって異なり、すべての業務で発生するわけではありません。 ■組織構成： 東京営業所には現在３名のメンバーが在籍しています。 ■評価体制： 期初、期中、期末それぞれで自身の目標に対する評価面談がございます。 業績の数字のみならず、自身の役割や行動などプロセスも評価する環境が整っております。 ■特徴・詳細 ・業界No.1のシェア率を誇る業務用納豆のリーディングカンパニーです。大手コンビニやホテルなどが顧客先です。 ・「ないものは創る」を理念に掲げ、納豆せんべいやゴミの出ない個食用冷凍スティック納豆を提供しています。 ・フリーズドライ設備を導入し、納豆だけでなく農水産物の受託加工も承っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区外神田 3-5-12 聖公会神田ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～86,000円 ＜月給＞ 275,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回 前年度実績２ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブアシスト

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市元総社町521-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬／高崎】IT営業マネージャー◆公官庁案件／業務系システム・サーバー提案／年休120日・土日祝休
      • 締切間近
      【関東圏の自治体への提案営業／自社サービスは全国3,500か所超の拠点に導入／福利厚生充実／車通勤可／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容： 公共部門での「業務系システム」や「インフラ基盤」の提案営業を担当していただきます。 ＜エリア＞高崎市、前橋市 ＜具体的には＞ 群馬県を中心とした関東圏内の自治体に対して、業務系システムやサーバー、ネットワーク、セキュリティなどのインフラ基盤の提案を行います。 また、管理職として、新しい営業企画の立案・実行、部下の業務管理や人事管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 幅広い提案力と行動力、そして組織のマネジメントスキルを持つ方を求めています。 ※出張：あり（1泊2日など） ■組織構成： 配属先はソリューションサービス事業部の社会ビジネス営業部です。 営業部は多くの経験豊富な社員で構成されており、チーム全体でお互いを支え合いながら業務に取り組んでいます。新しいメンバーが加わることで、さらに強固なチームワークを築き、お客様へのサービス向上を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて、業務の基本的な流れを習得していただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしながら、実際の業務に携わっていただくことで、スムーズなスタートを切ることができます。 その後、段階的にマネジメント業務や営業企画の立案など、より高度な業務にもチャレンジしていただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は群馬県を拠点に全国3,500拠点以上にサービスを展開しており、安定した経営基盤を持っています。次世代技術であるAI・IoT・ロボットを活用したソリューション提供が期待される中、お客様の業務を守るためにスピーディーな対応と確かな技術力を提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。さらに、社員特典としてJTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っており、活躍の場が広がっています。幅広い事業展開の中で、お客様の経営課題を解決するための提案やコンサルティングを行うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルと経験により優遇あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～483,000円 ＜月給＞ 348,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度支給無し ■昇給：有（5月） ■モデル給与： 月給467,000円 【内訳】 基本給：382,000円 住宅手当：12,000円 家族手当：13,000円(配偶者1名) 管理職手当：40,000円 役付手当：20,000円（課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】法人IT営業◆Navisiaシリーズ提案／福利厚生◎／車通勤可／土日祝休
      • 締切間近
      【正社員／お客様の経営課題解決を担う／自社サービスは全国3,500か所超の拠点に導入／福利厚生充実／車通勤可】 ■業務内容： 自社パッケージシステム「Navisiaシリーズ」の法人向け提案営業、新規事業としてDX領域の展開を担当していただきます。 多岐にわたるサービスの提案を行い、お客様の経営課題を解決するために様々な角度からの提案やコンサルティングを行う仕事です。 ＜具体的には＞ ・システム開発 ・パッケージソフトの企画／拡販 ・システム機器の企画／販売 ・運用／ネットワーク／セキュリティ／保守　など ※出張：あり（1泊2日など） ※エリア：高崎市、前橋市 ■組織構成： 配属先はソリューションサービス事業部またはロジスティクス事業部です。担当業界は適性と人員配置状況を考慮した上で決定されます。 各部署ともに多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、チーム全体でお互いをサポートし合いながら業務に取り組んでいます。新しいメンバーの参加により、さらに強固なチームワークを築き、お客様へのサービス向上を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて、業務の基本的な流れを習得していただきます。先輩社員が丁寧にサポートしながら、実際の営業活動に携わっていただくことで、スムーズなスタートを切ることができます。その後、段階的に新規事業のDX領域や高度な提案業務にもチャレンジしていただきます。 ■企業の魅力： ◎ナブアシストは自社パッケージシステム「Navisiaシリーズ」の提供を中心に、幅広い事業を展開しています。DX領域にも積極的に取り組み、お客様の経営課題を解決するためのソリューションを提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。社員特典として、JTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っており、活躍の場が広がっています。幅広い事業展開の中で、お客様の経営課題を解決するための提案やコンサルティングを行うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルと経験により優遇あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～361,000円 ＜月給＞ 205,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度支給無し ■昇給：有（5月） ■【年収550万6200円／月収36万4000円／入社5年目・32歳】 ＝基本給27万1000円＋一律住宅手当1万2000円＋資格手当30,000円＋家族手当13,000円＋時間外手当38,000円（20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諸岡

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358
    • 設立 1966年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山／津山】建機メーカーのルート営業◆既存顧客中心／年間休日125日／転勤なし／グローバル企業
      ～世界で初めてゴムクローラーを開発／建設・林業機械分野のニッチトップメーカー／既存顧客中心の深耕営業／土日祝休み・年間休日125日～ 事業拡大および販売体制強化に伴い、中国エリアの営業担当を募集します。当社はゴムクローラー式建設機械において国内外トップクラスのシェアを誇り、建設・林業・災害復旧・環境分野を支える特殊機械メーカーです。 ■業務内容： 販売代理店や既存取引先への提案営業を中心に担当いただきます。新規開拓営業はほとんどなく、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ■具体的な業務： 担当顧客は約150社。建設機械販売店や代理店との関係構築を通じて、継続受注や新製品提案につなげていただきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・新機種や関連製品の提案 ・見積書作成、納期調整 ・納品時の製品説明、導入支援 ・導入後のアフターフォロー ・展示会対応（年10回程度） ・社内のサービス部門や営業事務との連携 ■担当エリア： 担当エリアは近隣県から西日本エリアまで。出張は月10～15日程度発生しますが、自身でスケジュールを組みながら営業活動を進めることができます。 ■本ポジションの魅力： ◎世界シェアトップクラス製品を扱うため提案しやすい環境 ◎新規飛び込み営業ほぼなしの既存顧客中心営業 ◎代理店やユーザーとの長期的な関係構築ができる ◎今後の事業拡大フェーズに携われる ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業少なめ ・転勤当面なし ・住宅手当、家族手当あり ・育休復帰率100％ ■当社について： 当社は世界で初めてゴムクローラーを開発したメーカーです。累計出荷台数は約8万台を超え、自衛隊の災害救助活動や林業、建設現場など特殊な環境で活躍する製品を国内外へ提供しています。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後さらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：岡山県津山市野村欠の木146-1 受動喫煙対策：その他（全拠点敷地内　喫煙可　完全分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミゾグチ．

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    茨城県筑西市折本333-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/筑西市】◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      ～U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業のみ／いばらき健康経営推進事業所認定企業～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・茨城県西～県南地区 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市折本333-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業未経験の方は初年度350万円を下回る可能性がございます。面接の際にご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/富谷市◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      ～未経験歓迎！営業に挑戦したい方募集◎／U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業／マイカー通勤可能／転勤無し～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・宮城県仙台市周辺 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ※新規開拓は先輩社員が担当しておりますので、基本的にはルート営業をお任せいたします。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県富谷市富谷一枚沖63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪／吹田市】計測器の国内営業　※ ※東証プライム／世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      ■背景： 無線・有線通信機器やデバイス向け計測器の営業です。デジタル化や社会高度化の進展に伴い、通信技術は自動車、インフラ、データセンターをはじめとする幅広い産業分野で不可欠な基盤技術となっており、通信技術の進化を支える計測器への需要も拡大しています。こうした市場成長を背景に、既存顧客への提案強化に加え、新たな市場および顧客開拓を推進するため、販売体制の強化を進めています。 ■業務内容： ・完成車メーカーおよびサプライヤー、電子部品メーカー、データセンターや通信事業者、保守工事会社などを担当顧客とする営業職です。市場や技術変化を捉えながら、市場開拓や販売戦略の立案・実行を通じて計測器の販売拡大と新規ビジネス創出を推進して頂きます。担当する市場によっては、近畿・中国・四国・九州など西日本全域のお客様を担当するため、幅広い業界・地域のお客様と関わる機会があります。 ・社内の営業推進部門やマーケティング部門、パートナー企業と連携し、お客様の課題解決に向けたソリューション提案を行うことで、ビジネス拡大を牽引できるポジションです。 ■配属部門： 近畿・中国・四国・九州エリアの幅広い産業市場と、全国の自動車関連市場を担当する営業部門です。自動車、通信事業者、電子部品メーカー、電力/鉄道、官公庁/大学/研究機関など、多様な業界のお客様に対し、最先端の計測ソリューションを提供し、技術と社会インフラの発展を支えています。 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、国内外に事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーション開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置等を提供。幅広い分野で安全安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】医薬品市場向け国内営業(在宅勤務可)※プライム上場／世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 医薬専任営業として、医薬品工場に対して、生産ラインで使用される医薬品市場向けの重量選別機、異物検出機、成分検査機などの提案営業を行います。国内における医薬品市場向け営業活動に加え、事業戦略や製品計画の立案、マーケティングやプロモーション活動等を行います。 ■部門について： 当社ヘルスケア事業部は、医薬市場をメインに健食市場や化粧品市場などヘルスケア全般における検査機器のグローバルでの事業拡大を統括する部門です。営業部は国内における営業活動をメインに行っていますが、事業部全体では、事業戦略や製品計画の立案、それを基づく製品開発や、マーケティング、プロモーション活動など部門全体の業務は多岐に渡ります。 ■働きやすい環境づくり： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均10h程度、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 ■強み： 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-10-31 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-18-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】医療機器の海外営業◇保育器の国内トップ級シェア／海外展開のための中核組織／業界未経験歓迎
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎！／保育器の国内シェアトップ級／家族手当・住宅手当有／平均勤続年数10年以上のホワイト企業】 ■業務内容 海外の販売代理店や子会社、支店と協力し、各国の病院施設に弊社医療機器の営業・販売を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ 海外代理店(欧州、アジア、中東、中南米など）への営業・販売管理 売上計画、販売戦略の策定、販売実績の分析、報告 海外展示会への出展、商談対応 社内関連部署（購買、品質保証、薬事、出荷部門等）との調整連携 英文メールやオンライン会議による海外顧客対応 ■働き方 ・海外出張：1～2週間程度の期間発生します。製品知識などの習得状況や地域にもよりますが、頻度は3ヵ月に1回～程度です。 ・イタリアもしくはアメリカでの駐在勤務となる可能性がございます ※繁忙期対応や海外取引先との会議参加など。その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり。 ・本ポジションはみなし労働制が適用されており、時間外手当の代わりに「海外営業職手当」が支給されます。 ■部の体制 部長1名、次長1名、課長1名、海外営業5名、輸入購買1名 ■入社後の流れ （1）基礎研修：製品知識・臨床背景・品質/薬事・貿易基礎を体系的に習得 （2）国内同行：日本の病院営業に同行し、提案→見積→受注→納入→アフターまでの基本フローを体験学習 （3）海外実務：海外代理店との定例会議に参加し、議事作成・管理を通じて関係構築とプロセス習得 （4）OJT：先輩社員がメンターとして週次、月次レビューで個別指導し、改題を解決していきます ■本ポジションの魅力 当社は国内の周産期医療分野において高い製品シェアを誇り（保育器は国内シェア85％）、安定的な事業基盤を持っています。今後は更なる成長のため、事業の海外展開の強化を図っており、国際コネクテッド部はその中心となる重要な組織となります。海外には、高品質の医療機器ニーズが多くある一方、異なる商慣習や海外メーカーとの競争もあります。そのような厳しい販売環境の中で、海外営業の果たすべき役割は多く、その分契約を獲得した際の達成感は大きいです。また、ニュース映像などで我々の製品が登場することも多く、「世界の小さい生命を救う」ことに役立っていることが実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-18-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮し、決定します。 ※海外営業職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンパイヤ自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀2-23-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】法人営業(自動車部品)◆完全週休2日制/年休128日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎
      • NEW
      【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／新規営業無／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2～3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 月給￥310,000～ 基本給￥215,000～ 固定残業代￥55,000～ 諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／未経験OK・車好き歓迎】カー用品ルート営業◆創業100年安定企業／新規なし既存深耕・研修充実
      【車好き歓迎／未経験から提案営業／創業100年以上の自動車部品専門商社／新規なし既存深耕／幅広い商材×提案力】 ◎創業100年以上の自動車部品専門商社で、車好きが活躍する“既存ルート営業” ◎新規開拓は一切なく、担当顧客を回る深耕スタイル。 ◎未経験でも半年間の研修とOJTで営業デビューでき、安定企業で長期キャリアを築ける ■業務内容： １．新商品情報の提案 当社で新たに扱う製品や、法改正等によりトレンドの変化があった自動車部品について、既存のお客様に対してニーズのヒアリング～提案までお任せいたします。 ２．商品情報の提供 ３．マーケットデータの提供 ４．顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ＜商材＞自動車部品（エンジンパーツ、足廻り、ミッション系など） ＜顧客＞担当エリアの部品商 等 ■営業担当範囲： ・担当エリアは周辺2～3都道府県になります。 ・営業活動は9割が対面実施になります。 ・出張は多くなく、日帰りのものがほとんどです。 ・社用車も用いて営業に出ていただきます。 ・約10～20社の既存のお客様をご担当いただきます。 ■組織構成 【青森営業所】所長1名、社員3名、パート5名　計9名 ★中途入社者の方も多く、打ち解けやすい環境です★ ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップ： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。 20代：担当者 →30代：主任～係長クラス →40代：課長クラス →50代～：部長クラス ■エンパイヤ自動車について： ・当社は全国約40拠点に数十万点の自動車部品・カー用品を品揃えしており、全国津々浦々まで高度な営業網と物流網を擁しお客様へ『商品』をお届けしております。 ・当社が扱う自動車部品やカー用品は需要が極端に減少することがないため、景気変動にも強いです。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町卸1-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【総合職】企画営業（本部向け）◆東証STD上場の食品メーカー「S&B」◆福利厚生充実/年休121日
      2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の企画営業としてご活躍いただける方を募集 ■業務内容： 家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。 適性と希望に応じて配属先を決定致します。 入社後は1～3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。 【家庭用営業】 スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。 ・新商品のご案内、販促の企画提案 ・イベントやキャンペーンの企画立案 ・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。 お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。 【業務用営業】 飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。 ・店舗のコンセプト提案 ・自社商品を生かしたメニュー提案 ・新規顧客の獲得　など 自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。 ■組織構成： 家庭用営業は300名、業務用営業は100名 ■就業環境： 営業スケジュールに応じて直行直帰が可能です。 ■キャリアパス 他職種への異動（営業企画、人事などの管理部門） または営業部門のリーダーとして所長や、支店長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業部 全国営業所 住所：北海道、東北、首都圏、甲信越、東海、関西、中四国、九州のいずれかの営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～431,250円 ＜月給＞ 266,000円～431,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例 600万円（30歳／総合職／月給35万円＋賞与） 700万円（35歳／総合職／月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業 ※東証STD上場／業界不問／語学スキル活かせる／自社商品の販路拡大
      スパイスやハーブを中心に展開する同社にて海外営業として海外の代理店やその先の小売店、外食企業等に対し、同社商品の拡販活動を行います。 ■業務内容： 本ポジションは海外駐在営業から出張ベースの海外向け営業担当まで幅広くご担当いただきます。経験や適性を考慮して担当エリアや海外駐在の選定致します。 ご経験に応じてマネージャーとしての採用の可能性もございます。 担当エリアの販売体制構築、エリア戦略策定、代理店との協業および管理、育成、ブランド認知とブランドシェアの向上を目指し活動する業務となります。 代理店政策、販売戦略策定、実行、出張まで幅広く携わって頂きます。 適性を踏まえて、海外赴任、海外拠点起ち上げなども担って頂きます。 ■募集背景： 同社は日本発のスパイス・調味料文化を世界へ広げるべく、海外市場でのプレゼンス拡大に注力しています。「Authentic taste of Japan」をブランドメッセージとして掲げ、カレー、わさびを中心とした日本食文化を世界に発信しています。 2043年に海外売上比率40％超を目指すにあたり、海外事業を強化してまいります。そこで、自らの手で海外事業を成長させたいという強い想いと実行力のある方を求めています。今回募集するポジションでは、担当エリアの戦略立案、新たな領域展開能力が期待されています。売上・利益の計画達成にコミットしながら、市場深耕と新規開拓をリードしていただきます。製品力だけでなく、現地顧客の嗜好や商習慣を理解し、それを成長につなげる力が期待されています。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀ハーブテラス 住所：東京都中央区八丁堀1-3-2 2階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～525,000円 ＜月給＞ 266,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■海外駐在関連手当（海外赴任の場合は支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオグループ株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷3-29-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,781名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋/未経験歓迎】法人営業～在宅可/転勤無/東証プライム上場/通信会社・インフラ会社など多数取引
      ～従業員4000名以上／在宅可土日祝休み/年間有給消化実績15.2日/NTTの指定工事企業／大手通信会社の案件を多数担当／残業30時間程度～ ■仕事内容 官公庁や自治体などの公共案件を中心に、電気・エネルギー分野の営業業務をお任せします。 お客様と工事部門（施工管理担当）をつなぐ“橋渡し役”として、案件の提案や調整を行いながら、受注拡大を目指していただきます。 ご経験がない場合も最初は営業アシスタントとしてスタートし、資料作成や見積対応、社内外の調整などを通じて業界知識を身につけていただきます。業務の流れや専門用語は、先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 慣れてきたら、官公庁や企業向けに工事の提案や積算（見積作成）、契約書・提案資料の作成などを担当。グループ会社や協力会社と協力しながら、公共インフラを支える重要なプロジェクトに携わることができます。 ■魅力 ・社会インフラの整備を通じて、地域や人々の暮らしを支えるやりがいがあります。 ・グループ全体で教育体制が整っており、未経験からでも段階的にステップアップ可能です。 ・営業として「モノを売る」のではなく、「プロジェクトをつくる」仕事に挑戦できます。 ■魅力 ☆お客様は大手通信会社やインフラ会社など大手企業が多く、街作りに関わる通信・都市インフラ事業に携われるため、影響力大きく活躍いただけます ☆通信や電気、スマートエネルギーなどの最新技術の知識が身につきます ☆週に１回目安でテレワーク制度が導入されているため、ワークライフバランス良く働くことができます ■入社後について チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております
      ＜勤務地詳細＞ エクシオグループ(株)東海支店 住所：愛知県名古屋市中区門前町1-51 シーキューブ本社ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～280,000円 ＜月給＞ 213,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 400万円（26歳/営業経験2年） 450万円（30歳/営業経験5年） 550万円（35/営業経験5年/監理技術者資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区二番町3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全32件
    • 【札幌】ルート営業／20代活躍中◆業界・職種未経験歓迎◆官公庁向け法人営業◆年休120日◆ノルマなし
      ～東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／残業平均月20～30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有～ ■業務概要 当社の北海道支社営業グループにて、官公庁や大手ゼネコン、不動産開発会社を中心とした取引先へのルート営業を担当いただきます。既存の取引先への対応が主で、ノルマはなく、企業リストに基づいた営業活動となります。 ■業務詳細 ・インターネット等を活用した発注物件情報の収集 ・積算業務および積算金額に基づいた応札金額の調整、顧客との折衝（メール・電話） ・受注物件に関する顧客との工程調整や打合せ ・打合せ内容の社内工事部への連絡・指示、工事完了後の受注金額回収 ・契約書や請求書等の書類作成、議事録作成（Excel、Word使用） ・電話対応や来客応対（研修の一環でお茶出しの場合あり） ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あり、社会的影響力の大きなプロジェクトに携わることができます。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区南13条西15丁目 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：37,000円～104,500円 ＜月給＞ 257,000円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※地域手当あり（単身者：55,000円～60,000円／月、世帯主：100,000円～110,000円／月） ※地域手当の支給額は勤務地および個人要件により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋1-5-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,588名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全86件
    • 【滋賀】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】
      ～法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■業務内容 FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社にて、法人営業をお任せします。 ・自社製品（空圧・流体制御機器、電動アクチュエータ等）の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心（他社からの切り替え提案を含む） ・技術部門と連携した製品選定やカスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入後のアフターフォローまで一貫した対応 主要取引先は半導体、自動車、食品、医療などのメーカーです。工場の自動化や医療機器の自動検査など、幅広い分野で当社の製品が活躍しています。 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県栗東市綣1-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】
      ～製造業界向け法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■業務内容 FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社にて、法人営業をお任せします。 ・自社製品（空圧・流体制御機器、電動アクチュエータ等）の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心（他社からの切り替え提案を含む） ・技術部門と連携した製品選定やカスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入後のアフターフォローまで一貫した対応 主要取引先は半導体、自動車、食品、医療などのメーカーです。工場の自動化や医療機器の自動検査など、幅広い分野で当社の製品が活躍しています。 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下石井2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    隅田商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-28-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市市】食品法人営業◆小麦粉を中心に「食」に関連する提案／残業10H／退職金制度有・長期就業◎
      ＼食品業界経験者・「食」に興味のある方歓迎！／ ◆◇東証スタンダード上場日東富士製粉100%出資／小麦粉を中心とした食品卸営業／所定労働7時間40分・月残業10H／安定して長く働ける／退職金制度あり◇◆ ■職務内容： 当社は、小麦粉関連製品を中心に幅広く取り扱っており、多くの企業・個人店への営業をお任せします。 食品メーカー、外食、スーパー、町のパン屋、菓子店、製麺所等のお客様へ商品提案、見積書の作成など営業活動に付随する業務をお任せします。 ■営業スタイル： お取引先から「こういった新商品を作りたい」という要望に対してどんな商品が良いかをお客様と一緒に考え、様々なメーカーの商品から探しご提案します。小麦粉を中心に、調味料、包材・コンテナ類といった幅広い商品を揃えているため、お客様のニーズに応じて商品のご提案が可能です。 ■一日のスケジュール： 朝出社し、事務処理等を行った後、9時～17時頃までは営業のための外勤になります。既存のお客様の営業を中心に行いながら、新規の販路拡大もいただきます。(割合は既存8割、新規2割くらいのイメージです) ■入社後の流れ： 先輩からOJTで業務を覚えていただきます。インストラクター制度を導入しており、基本的にベテラン社員と若手社員がマンツーマンでタッグを組んで業務を行っております。 ■組織構成： 営業所では5名の従業員が所属しており、所長、マネージャー、営業担当、配送担当、事務担当で構成されています。 ■働き方： ・残業平均10時間 ・実働7時間40分 ・家族手当制度有 ・退職金制度有 ・育児休暇取得実績、時短勤務制度有 当社は安定して長く働いていただける環境・制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：三重県四日市市ときわ１丁目５番２１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,000円 ＜月給＞ 250,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月、勤務成績などによる） ■賞与年2回（6月、12月　会社業績及び対象期間の成績考課を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町駅】食品法人営業◆小麦粉を中心に「食」に関連する提案／残業10H／退職金制度有・長期就業◎
      ＼食品業界経験者・「食」に興味のある方歓迎！／ ◆◇東証スタンダード上場日東富士製粉100%出資／小麦粉を中心とした食品卸営業／所定労働7時間40分・月残業10H／安定して長く働ける／退職金制度あり◇◆ ■職務内容： 当社は、小麦粉関連製品を中心に幅広く取り扱っており、多くの企業・個人店への営業をお任せします。 食品メーカー、外食、スーパー、町のパン屋、菓子店、製麺所等のお客様へ商品提案、見積書の作成など営業活動に付随する業務をお任せします。 ■営業スタイル： お取引先から「こういった新商品を作りたい」という要望に対してどんな商品が良いかをお客様と一緒に考え、様々なメーカーの商品から探しご提案します。小麦粉を中心に、調味料、包材・コンテナ類といった幅広い商品を揃えているため、お客様のニーズに応じて商品のご提案が可能です。 ■一日のスケジュール： 朝出社し、事務処理・MTGを行った後、10時～16時頃までは営業のための外勤になります。営業エリアによっては直行直帰も可能です。既存のお客様の営業を中心に行いながら、新規の販路拡大もいただきます。(割合は既存8割、新規2割くらいのイメージです) ■入社後の流れ： 先輩からOJTで業務を覚えていただきます。インストラクター制度を導入しており、基本的にベテラン社員と若手社員がマンツーマンでタッグを組んで業務を行っております。 ■組織構成： 営業部では11名の社員が所属しており、部長1名(50代男性)、ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ2名(50代男性・40代男性)、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ2名(40代女性・50代男性)、メンバー6名(50代女性1名・30代男性3名・20代男性2名)で構成されています。 ■働き方： ・残業平均10時間 ・実働7時間40分 ・直行直帰可能 ・家族手当制度有 ・退職金制度有 ・育児休暇取得実績、時短勤務制度有 当社は安定して長く働いていただける環境・制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,000円 ＜月給＞ 250,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月、勤務成績などによる） ■賞与年2回（6月、12月　会社業績及び対象期間の成績考課を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千住金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【姫路】法人営業◆はんだ材料トップクラスシェアのグローバルメーカー／賞与8ヶ月分超／残業平均10H
      ～はんだ材料ニッチトップ／大手メーカーと直接取引多数／残業全社平均 10H・福利厚生充実～ ■業務内容 世界中のモノづくりを支える「はんだ」材料のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）はんだ材料の販促活動、担当顧客への訪問活動 （2）市場調査、業界動向の調査 （3）新規拡販活動 （4）その他営業関連業務 ≪営業スタイル≫ ・既存顧客へのルート営業が中心です。 ・代理店を挟まず直接お客様のニーズを伺いご提案を行います。 ・商談は訪問とオンラインを併用しています。 ・お客様はいずれも機械や電気・電子系のメーカー様ですが、業界が多岐に渡るため適性に応じて担当をお任せします。 ■商材について ・機械や電子機器の製造で必要不可欠な「はんだ」材料の開発・製造・販売を行っています。 ・各業界でトップクラスの企業に採用されており、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広く貢献しています。 ・特に電子機器で主流の「鉛フリーはんだ」は当社の開発品で、業界標準仕様となって世界に広く浸透しています。 ■教育・研修 OJT 及びキャリア職制による研修など、幅広いプログラムを用意しています。 実務においては、まずは先輩同行による OJT を行い、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。その他、e-learning や英会話等の講座もございます。 ■企業魅力 ・はんだ材料において世界トップクラスのシェアを有するグローバル企業です。あらゆる分野のハイテクノロジー化の一翼を担っています。 ・単に材料を提供するだけでなく、材料を扱うプロセスおよび FA 装置の 3 つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートしています。 ・設備投資や人材投資を積極的に行っています。業績に呼応して賞与やベースアップ額も上昇しています。 ・このような投資や社員還元を実現できるのは、Intel 様や Panasonic 様など各業界で世界トップクラスのお客様に採用いただき、唯一無二の価値を提供しているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路オフィス 住所：兵庫県姫路市南畝町2丁目1 ファース姫路ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・ただし、経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給あり年1回（1月） ・賞与：年２回（6月／12月）＋特別賞与（3月／業績に応じて支給） ・３月の決算賞与は業績により支給されない場合あり（過去25年で24回支給） ・25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸】法人営業◆はんだ材料トップクラスシェアのグローバルメーカー／賞与8ヶ月分超／残業平均10H
      ～はんだ材料ニッチトップ／大手メーカーと直接取引多数／残業全社平均 10H・福利厚生充実～ ■業務内容 世界中のモノづくりを支える「はんだ」材料のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）はんだ材料の販促活動、担当顧客への訪問活動 （2）市場調査、業界動向の調査 （3）新規拡販活動 （4）その他営業関連業務 ≪営業スタイル≫ ・既存顧客へのルート営業が中心です。 ・代理店を挟まず直接お客様のニーズを伺いご提案を行います。 ・商談は訪問とオンラインを併用しています。 ・お客様はいずれも機械や電気・電子系のメーカー様ですが、業界が多岐に渡るため適性に応じて担当をお任せします。 ■商材について ・機械や電子機器の製造で必要不可欠な「はんだ」材料の開発・製造・販売を行っています。 ・各業界でトップクラスの企業に採用されており、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広く貢献しています。 ・特に電子機器で主流の「鉛フリーはんだ」は当社の開発品で、業界標準仕様となって世界に広く浸透しています。 ■教育・研修 OJT 及びキャリア職制による研修など、幅広いプログラムを用意しています。 実務においては、まずは先輩同行による OJT を行い、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。その他、e-learning や英会話等の講座もございます。 ■企業魅力 ・はんだ材料において世界トップクラスのシェアを有するグローバル企業です。あらゆる分野のハイテクノロジー化の一翼を担っています。 ・単に材料を提供するだけでなく、材料を扱うプロセスおよび FA 装置の 3 つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートしています。 ・設備投資や人材投資を積極的に行っています。業績に呼応して賞与やベースアップ額も上昇しています。 ・このような投資や社員還元を実現できるのは、Intel 様や Panasonic 様など各業界で世界トップクラスのお客様に採用いただき、唯一無二の価値を提供しているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸オフィス 住所：愛知県瀬戸市山の田町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・ただし、経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給あり年1回（1月） ・賞与：年２回（6月／12月）＋特別賞与（3月／業績に応じて支給） ・３月の決算賞与は業績により支給されない場合あり（過去25年で24回支給） ・25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1953年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【多摩センター】音響機器の国内営業◆既存メイン／量販店でのオーディオ販売経験歓迎！／年休125日
      ～ルート営業中心／年間休日125日／東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可～ ◆業務内容 プレミアムオーディオ事業部 国内営業部にて、当社の音響機器および輸入取扱製品の国内営業をお任せします。 ◇主な営業先：オーディオ専門店、カメラ量販店、家電量販店、レコード店、ライフスタイルショップなど、当社とお取引のある契約特約店 ◇営業手法：既存取引先へのルート営業中心 ◇営業活動内容：製品提案、売場づくり、販売促進活動、イベント開催時のサポートなどを行っていただきます。 ※なお、イベント開催などに伴い、1ヶ月～2ヶ月に1回程度休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただいております。 ◆このポジションの魅力・やりがい ◇好きな気持ちを活かせる： 好きな音楽を通じて、音楽を趣味とする方々と関わりながら、日常的に音楽に触れられる充実した環境で働くことができます。 ◇オーディオに関する専門知識が身に着く： 音という目に見えない価値を扱う中で、専門的なオーディオ知識を身につけ、さらに深く追求していくことができます。 ◇ビジネスにおける対話力や提案力が身に着く： 販売店様やエンドユーザー様など、多様なお客様とのコミュニケーションを通じて、高い対話力や提案力を身につけることができます。 ◇幅広い経験が積める： 営業活動では、顧客管理・販売管理に加え、流通を通じた販売・物流の実務経験も積むことができ、幅広いビジネススキルを養えます。 ◆当社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    裕幸計装株式会社

    ゼネコン
    東京都目黒区中央町2-8-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【学芸大学駅】営業企画・事業推進／省エネルギー・海外関連事業◆在宅可／土日祝休／年間休日122日
      ～創業60年以上／営業経験を活かせる／在宅勤務（月4回まで）※試用期間中は適用外～ ■業務内容： 省エネルギー分野を中心に、新規顧客・新規案件の開拓、顧客ヒアリング、案件整理、提案資料作成等の事業推進実務を担います。 自ら顧客接点を作る活動に取り組むとともに、営業開発部等から得られる顧客情報・営業機会も活用し、管理職担当者や関係部門と連携して案件を具体化します。 ■具体的な業務内容： ・省エネルギー分野の顧客・案件候補の探索 ・電話、メール、紹介等による顧客接点の形成 ・営業開発部等から得られる顧客情報・案件情報の整理 ・顧客訪問、ヒアリング、オンライン打合せへの参加 ・顧客課題、設備状況、検討条件の整理 ・省エネルギー診断・設備改修案件の企画資料、提案資料作成 ・グループ内取引・海外関連案件の情報収集 ・案件進捗、課題、スケジュールの管理 ・省エネルギー部・海外事業部等との連絡調整 ・海外関係者との簡単な連絡・情報交換 ■社内における環境への取り組み： 省エネルギービジネスを推進する企業として、社内での省エネルギー対策にも積極的に取り組んでいます。チームマイナス6％に参画し、クールビズや、電力消費の低減などに取り組んでいます。また、本社ビルを省エネ対策の実験室と位置付け、デマンド制御を始め、省エネルギー対策の実証・検証を行なっています。 ■当社の事業内容： ・計装システム及び自動制御システムの設計、施工及びメンテナンス ・電気通信、防犯、防災、電気及び空調設備の設計、施工及びメンテナンス ・計装機器及び自動制御機器の販売 ・建築物の設計及び工事監理並びに各種設備に係わるコンサルティング業務 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・省エネルギー、空調、電気、計装、設備分野の経験 ・法人向け提案書・企画書の作成経験 ・CRM、SFA、kintone等による案件管理経験 ・海外取引・海外拠点に関する業務経験 ・補助金・公的制度に関する調査経験。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～384,000円 ＜月給＞ 322,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学芸大学駅】営業企画・事業開発マネージャー／省エネルギー・海外関連事業◆土日祝休／年間休日122日
      ～創業60年以上／営業経験を活かせる／在宅勤務（月4回まで）※試用期間中は適用外～ ■業務内容： 電気・熱・水・生産設備問わず省エネルギー分野を中心に、自ら市場・顧客を開拓し、案件の発掘、企画、組成を担います。 営業開発部が持つ顧客接点や営業情報も活用しながら、顧客課題の把握、提案方針の策定、技術部門等との体制構築を行い、案件を具体化します。 自ら営業・案件推進に携わるとともに、チームを管理・育成するプレイングマネージャーとして事業創出を推進します。 ■具体的な業務内容： ・省エネルギー・脱炭素分野の市場開拓、顧客開拓 ・営業開発部等から得られる顧客情報・営業機会の活用 ・顧客訪問、課題・設備ニーズのヒアリング ・省エネルギー診断、設備改修、運用改善案件の企画・組成 ・技術部門、協力会社等を含む提案・実施体制の構築 ・案件の事業性、実現可能性、優先順位の一次評価 ・海外拠点・グループ会社との取引機会の創出 ・関係部門との調整、案件の進捗管理 ・部下への業務配分、指導・育成 ・海外関係者との直接コミュニケーション ・部門の売上拡大の企画提案推進 ■社内における環境への取り組み： 省エネルギービジネスを推進する企業として、社内での省エネルギー対策にも積極的に取り組んでいます。チームマイナス6％に参画し、クールビズや、電力消費の低減などに取り組んでいます。また、本社ビルを省エネ対策の実験室と位置付け、デマンド制御を始め、省エネルギー対策の実証・検証を行なっています。 ■当社の事業内容： ・計装システム及び自動制御システムの設計、施工及びメンテナンス ・電気通信、防犯、防災、電気及び空調設備の設計、施工及びメンテナンス ・計装機器及び自動制御機器の販売 ・建築物の設計及び工事監理並びに各種設備に係わるコンサルティング業務。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～561,000円 ＜月給＞ 505,000円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,888名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全111件
    • 【名古屋/建築×土木×海外事業のバランスがよい】建築営業(宅建士優遇)◆土日祝休み
      【物流施設や複合施設など多様な建築案件に携わり、提案力と技術力を磨いてキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要 物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎など官民問わず幅広い建築案件の営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客への深耕営業まで携わり、土木や国際部門と連携しながらプロジェクトの受注・推進を担います。大規模工事や地下・護岸工事など複合的な提案も可能で、幅広い分野のノウハウを身に付けられる環境です。 ■業務詳細 ・物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎などの新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業活動 ・案件獲得に向けた企画立案、概算見積、コスト提案、プランニング ・設計段階での受注内示から実施設計・精算見積・契約・着工までのプロセス管理 ・設計、施工、土木、国際部門など社内外関係者との連携強化 ・地元地権者や行政との協議・調整、事務局業務の遂行 ・プロジェクト全体の進捗管理と顧客フォロー ■組織構成 建築営業は土木や国際部門と密接に連携し、総合力を活かしてフロントローディングによる競争力強化を実現しています。 ■業務の魅力 多様な案件で提案力と技術力を磨き、幅広い分野で成長できます。複合的な提案が可能でやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフォロー体制が整っており、実務を通してスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業から施工管理、マネジメントなど多様なキャリアパスが描け、専門性やマネジメント力を高めていくことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業1896年の歴史あるグローバルゼネコンとして、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験年数や役職により異なります。固定残業45時間分を含み、超過分は実時間分支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/建築×土木×海外事業のバランスがよい】建築営業(宅建士優遇)◆土日祝休み
      【物流施設や複合施設など多様な建築案件に携わり、提案力と技術力を磨いてキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要 物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎など官民問わず幅広い建築案件の営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客への深耕営業まで携わり、土木や国際部門と連携しながらプロジェクトの受注・推進を担います。大規模工事や地下・護岸工事など複合的な提案も可能で、幅広い分野のノウハウを身に付けられる環境です。 ■業務詳細 ・物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎などの新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業活動 ・案件獲得に向けた企画立案、概算見積、コスト提案、プランニング ・設計段階での受注内示から実施設計・精算見積・契約・着工までのプロセス管理 ・設計、施工、土木、国際部門など社内外関係者との連携強化 ・地元地権者や行政との協議・調整、事務局業務の遂行 ・プロジェクト全体の進捗管理と顧客フォロー ■組織構成 建築営業は土木や国際部門と密接に連携し、総合力を活かしてフロントローディングによる競争力強化を実現しています。 ■業務の魅力 多様な案件で提案力と技術力を磨き、幅広い分野で成長できます。複合的な提案が可能でやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフォロー体制が整っており、実務を通してスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業から施工管理、マネジメントなど多様なキャリアパスが描け、専門性やマネジメント力を高めていくことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業1896年の歴史あるグローバルゼネコンとして、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町16-20 二日町ホームプラザビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験年数や役職により異なります。固定残業45時間分を含み、超過分は実時間分支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】量販店向け営業(リーダークラス）◆日清食品G／『チャルメラ』『一平ちゃん』輩出／残業18H
      ～量販店向け営業経験をお持ちの方へ（日用品も可）／季節商品や新製品多数！／残業18時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可～ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。入社後、営業中堅・チームリーダーとしてスタートを予定しておりますが、数年後には管理職へ昇格しメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等） ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等） ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等） ・市場動向情報収集および市場分析 ・メンバー育成、マネジメント ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業18時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心／JR山手線／北参道／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績　年2回（前年度5.5か月）　※別途、業績賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】量販店向け法人営業★『チャルメラ』『一平ちゃん』輩出／日清食品グループ◆チームワーク重視
      ～日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可／季節商品や新製品に力を入れている会社／残業20時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可～ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細： ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等）。 ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等）。 ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等）。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央４丁目６番１号　 SS30　９階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度5.5か月）※別途、業績賞与有 ■福利厚生　社宅制度、持株会制度、育児休業制度、退職金制度等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】冷熱エンジニアリング設備工事提案営業◆食品工場、レジャー施設向け◆プラント、建設複数事業展開
      ～法人顧客向けのソリューション営業／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■職務概要： 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、法人顧客向けの、ソリューション提案営業を中心に、新サービス企画開発の業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： ソリューション提案営業：5割 新製品企画開発、それに付随する顧客折衝等その他業務：5割 お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 固定残業手当/月：62,500円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サコス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区東五反田4-5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浦安】法人営業◇鉄道工事専用機械のレンタル営業／JR・私鉄向けインフラ工事に特化
      鉄道工事専門機械レンタル／社会インフラ貢献／JR・私鉄での豊富な実績／既存顧客深耕型法人営業／ワンストップ提案力／専門性が身につく環境／研修制度充実／西尾レントオールグループの安定基盤 ■業務概要： 軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用機械を取り扱う部署での営業のお仕事です。建設会社（鉄道関連工事部門）の営業所や本社、支店を訪問し、建設機械・機器、車両や備品のレンタルを提案していただきます。 初めは先輩社員との営業同行、引継ぎ現場挨拶などからスタートし、徐々に一人で訪問する機会を増やしていきます。 ■職務詳細： ・鉄道工事の工程・工期に応じた機械の選定・提案 ・夜間工事や終電後作業のスケジュール調整 ・現場の線路条件（勾配・曲線など）に応じた機械選定のサポート ・新規現場調査、既存現場のフォロー ■組織体制： 軌陸機械を扱っているレンタル会社は国内に数社しかなく、JRや私鉄各線にしっかりとした知名度と実績があります。 部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会があり、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 鉄道営業部 東京営業所には計15名が在籍しています。 （所長1名、営業4名、技術職6名、フロント業務4名） ■研修： 入社後、まずは導入研修を実施します（本社で2日間程度）。その後、所長や営業担当と同行いただきながら、実務を習得いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はレンタル会社として従来から大型発電機を供給しており、多様なお客様に信頼される実績があります。仮設電気や仮設電源の市場は非常にニーズが高く、今後も成長が見込める分野です。安心のフォロー体制と充実した研修制度により、建築や土木などの施工管理経験者が更なるステップアップを果たせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道営業部　東京営業所 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～323,805円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円～328,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4月分) ※利益目標達成部署に対しては12月に業績賞与あり ※給与はご年齢やご経歴により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・浦安／未経験歓迎】法人営業（発電設備のレンタル事業）20～30代活躍中◆研修制度充実
      ～キャリアチェンジ歓迎、課題解決型の法人営業・しっかり育成します！／官公庁・鉄道案件で信頼獲得／大型設備に携わる専門性／仮設電源の成長市場～ ■業務概要： 大型設備点検時の仮設電源や、非常用発電機を定期点検する際のバックアップ電源、 また災害時などに必要な停電対策として使用される発電機のレンタルを行っている部署で、営業スタッフを募集しています。 初めは先輩社員との営業同行、引継ぎ現場挨拶などからスタートし、徐々に一人で訪問する機会を増やしていきます。 お客様はサブコン（電気工事会社）や重電メーカーなどがメインとなり、官公庁施設や病院、放送局、大型テナントビルなど、多くの現場で活躍します。 ■職務詳細： ・お客様のニーズヒアリング ・レンタル機械の提案 ・新規現場調査、情報収集 ・既存現場対応 ・見積書作成 ・入金管理 ■働き方について： 案件によっては出張が発生します。詳細は下記のとおりとなります。 ・期間：1日～2日程度 ・エリア：東日本全域 ・頻度：月1回～2回程度 ■組織体制： 発電システム部は、成長し続ける仮設電源市場に対応するために工事部門と連携して立ち上がった部門です。 部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。 入社時には導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会があり、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。 キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 東日本営業所には計16名が在籍しています。 （所長1名、営業6名、技術職4名、フロント業務5名） 入社後、まずは導入研修を実施します（本社で2日間程度）。その後、所長や営業担当と同行いただきながら、実務を習得いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はレンタル会社として従来から大型発電機を供給しており、多様なお客様に信頼される実績があります。 仮設電気や仮設電源の市場は非常にニーズが高く、今後も成長が見込める分野です。安心のフォロー体制と充実した研修制度により、 建築や土木などの施工管理経験者が更なるステップアップを果たせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発電システム部　東日本営業所 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／ 舞浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～323,805円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円～328,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対しては12月に業績賞与あり ※給与はご年齢やご経歴により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井共同建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 16階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全76件
    • 【東京】法人営業◆※三井グループ共同出資企業／年休125日・土日祝休／自治体や国交省からの表彰多数◎
      • NEW
      ～ノー残業デーの徹底をしています／毎年、国土交通省局長表彰・事務所長表彰いただくほど高い技術水準／多種多様なプロジェクト／給与や福利厚生も業界最大手に引けを取らない水準です～ ■担当業務： 民間向けの法人営業を行います。同社は建設コンサルタントとなりますが、官公庁向けで培った知見やソリューションを、民間のお客様向けに提供します。 ■三井共同建設コンサルタントについて 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 ＜ワークライフバランスへの取り組み＞ （1）ノー残業デーの徹底：毎週水曜日はノー残業デーとなっています。管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 （2）現場の声を反映させる仕組み：働き方改革委員会や女性社員の会を設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 ＜研修制度や技術シェアの場＞年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 16階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】総合建設コンサルタントの官公庁向け営業※土日祝休／福利厚生充実！／三井グループ共同出資
      • NEW
      ～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■業務内容： 官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。 総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野：河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、 環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【まちづくりマネジメント】 総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画 【景観デザイン・公園緑地設計】 都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり 【地方創生・遊休施設の有効活用】 地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用 ■働き方 官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 【現場の声を反映させる仕組み】 ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 【研修制度や技術シェアの場】 年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコラボ合同会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアY棟37F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【関東エリア／直帰直帰】洗浄剤や洗浄機の技術営業※第二新卒歓迎◆大手チェーン店と取引多数◆実働7H
      • NEW
      ～世界170か国以上で事業を展開する衛生管理におけるリーディングカンパニー/年間休日124日/直行直帰・裁量◎～ ■職務概要： <直行直帰スタイル>自宅から社用車で担当エリアの大手ホテル・レストラン・病院等の顧客をフォロー。洗浄や衛生管理に関する定期診断を行い洗 浄結果改善やコスト削減を提案/コンサルティングをお任せします。 ■職務詳細： 洗浄濃度測定、洗浄機器点検、洗浄結果の確認などを行い、お客様の問題点を抽出。レポートと改善案を作成・提出し現場での機器の設置（建物側への改変は伴いません）やトレーニングを通じて、長期的な信頼関係を深めながら、洗浄剤や洗浄機のセールスを実施いただきます。 ※担当エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉を担当いただきます。 ※スケジュール例：午前中3，4件の顧客訪問 ⇒ 昼休憩 ⇒ 午後4，5件の顧客訪問 ⇒ 帰宅・事務処理 入社後はField Service Manager In Trainingとして、顧客対応や衛生・洗浄に関する専門知識・専門スキルに加え、コンサルティング営業スキルを習得いただきます。 試験合格後はField Service Managerとして担当顧客を持ち、お客様の課題解決を支援していただきます。 ■キャリア形成： 本ポジションは、エコラボの営業キャリアの基礎を身につける重要なポジションです。顧客現場での経験を通じて営業力やリーダーシップを高めながら、将来的にはチームを率いるManager職、新規ビジネス開発を担うBusiness Development Manager（BDM）、大手顧客を担当するCorporate Account Manager（CAM）など、より大きなビジネスインパクトを創出するポジションへキャリアを広げていただくことが可能です。 ■働く環境： 直行直帰型スタイルで、KPIを満たすために自己スケジュールを計画・管理し、調査の長さや移動時間を自身で業務設計できるため、裁量が大きいです。 ■研修体制： トレーニングプログラム等の教育体制を整備し、社員教育に注力しております。入社後独り立ちできるまでは先輩社員の同行のもと丁寧に教育しますので、安心して就業いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ※交通費は別途支給いたします ※年俸制（12分割） ※別途インセンティブ対象（研修期間終了後（試験合格後）より支給対象） 1か月の顧客訪問数の達成率に基づきインセンティブを算出・支給します。インセンティブ金額は毎年見直しを行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／直行直帰】食品・飲料工場向け洗浄のソリューション提案◆実働7H／年休124日◆衛生管理
      【手厚い研修体制◎未経験も歓迎／成果に応じてインセンティブの支給有り／経営安定◎衛生管理におけるリーディングカンパニー／年休124日】 兵庫県全域および近隣エリアを主に担当いただく予定です。 ■職務概要： 食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。 ■業務詳細： ・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　 ・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー ・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　 ・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　 ・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1～2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。 ■組織構成： ・オフィスは無く直行直帰スタイルになりますが、エリアごとに数名ごとの組織で活動しています。 ■魅力： （1）若手でも裁量が大きい…顧客先は大手食品工場や飲料品工場などが中心です。大きな顧客になると年間1～3億円規模の案件に携わることができるほか、大手乳業会社の新規案件にも参画できるため、専門的な技術を身に付けられると同時に、スケールの大きな営業経験を積むことができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 （2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県全域および近隣エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。 ※経験、保有資格等に応じて若干変動します。 ■年俸制（12分割） 年俸の1/12が月額給与として支払われます。 研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次・年次インセンティブ別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコビルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／三菱電機G】エレベーターのリニューアル提案営業◆既存メイン・テレアポ無/月平均残業20H
      • NEW
      ～教育・研修制度充実でスキルアップ可・顧客対応に集中◎業界未経験者活躍中！／平均勤続年数19.4年／直行直帰可／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業～ ■業務内容 ・国内シェアTOPクラスのエレベーターやリフトを製造、販売している当社にて、提案営業をお任せします。 ・ビルやマンションを所有する個人オーナーや管理会社に対し、旧型から新型エレベーターへのリニューアルの提案をいただきます。東京都内の顧客メインで対応いただきます。 ＜業務詳細＞ ・建物用途や利用環境に合わせた最適な仕様提案 ・顧客要望を踏まえたリニューアル計画の提案とフォロー ・保守会社と連携した商談対応と受注活動（多い時は商談数１日２～３件程） ※商談獲得は協力先の保守会社が、交換目安時期が近い顧客へ交換時期を通知するため半自動的に商談が組まれたルート営業になります。 ■業務の魅力 単に製品を販売する営業ではなく、建物の安全性や快適性を支える提案に携われます。ニーズのある顧客へ価値提供しやすく、顧客理解を深めながら経験の幅を広げられます。 最新設備への更新を通じて顧客の課題解決に向き合えるため、提案力と専門性の両方を磨ける環境です。 ■働く環境 中途入社者はOJTを中心に育成を実施。社内ロールプレイングも行いながら、実践的に知識や提案スキルを習得できます。 独り立ちまでは半年～1年を想定しており、葬儀プランナーやカーディーラーなど、実際に異業界から入社した営業社員も活躍しています。 ■働き方 ・直行直帰可 ・リモートワーク活用実績があり、業務状況に応じた働き方が可能 ・定期転勤やジョブローテーションなし ■組織構成 東京の営業部に所属しているメンバー：17名 ■当社について 当社は1973年に設立され、2026年10月にグループ子会社と統合し新たに歩み始めています。 長年にわたりエレベーターやリフトなど昇降機の専門会社として販売から設計・工 事・リニューアルまで国内屈指の地位を築いています。 ＜納入実績＞東京ミッドタウン、SHIROKANE The SKYなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～332,100円 ＜月給＞ 288,000円～332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給。経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月) ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅すぐ／三菱電機G】エレベーターリニューアルの提案営業◆既存メイン／月平均残業20H
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      ～少子高齢化によるバリアフリー化への対応で需要大／形に残る営業でやりがい◎／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／平均勤続年数19.4年／教育・研修制度充実でスキルアップ可～ ■仕事内容： 国内シェアトップクラスのエレベーターやリフトを製造、販売している当社にて、ビルやマンションを所有する企業・個人オーナーや管理会社に対し、旧型から新型エレベーターへのリニューアル提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 三菱電機ビルソリューションズ製エレベーターを設置されている建物のお客様に対し、最新のエレベーターの安全性、利便性、建物用途や利用環境、さらにはお客様のご要望に沿った最適な仕様を提案し、顧客を全面的にフォローしながら受注～売上を目指します。 商談獲得は協力先の保守会社が、交換目安時期が近い顧客へ交換時期を通知するため半自動的に商談が組まれるルート営業になります。 ■募集背景： 名古屋支社において、リニューアル営業部門立ち上げ予定の為、新規人材を募集致します。 ■当社の特徴： 当社は1973年に設立され、2026年10月にグループ子会社と統合し新たに歩み始めています。長年にわたりエレベーターやリフトなど昇降機の専門会社として販売から設計・工事・リニューアル迄国内屈指の地位を築いています。 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機は、多くは三菱製で、当社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。 ＜納入実績＞ 東京ミッドタウン、SHIROKANE The SKYなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル2F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～324,000円 ＜月給＞ 260,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給。経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績： ・初回寸志90,000円 ・2年目より年2回（6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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