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    この条件の企業数11,722社

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    126ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,722 社中 6,251〜6,300 社を表示

    大阪府信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7JA大阪センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／淀屋橋】総合職～転勤無／第二新卒・金融出身者歓迎／JAバンク大阪信連／年休125日～
      【転勤無/第二新卒歓迎/法人営業orJAバンク経営支援/働き方◎】 ■当社について： JAバンク大阪信連はJAグループの地域金融機関です。府内JAの経営サポートに加え、「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■業務内容： 本人適性・組織状況に合わせ下記業務をお任せいたします。 未経験でも研修プランがあるためご安心ください。 ・法人営業＞顧客折衝や財務分析等の融資業務 ・ＪＡバンク部門＞府内ＪＡに対する研修や経営支援等のサポート業務など ■業務の特徴： ★「大きい仕事」が出来る １．上場企業向けの数十億円規模の案件から大阪の地場企業向けの1000万円規模の案件まで幅広い大きさの案件の取り扱いができます。 ２．大阪市中央区内の２拠点のみのため、全ての業務が同拠点に集約されています。そのため、支店の多い信金・銀行ではキャリアアップしないと経験が難しい本部機能（有価証券の運用/指導金融機関として府内JAの経営サポートなど）を若手のうちから担当することができます。 ★幅広い業務を経験できる １．数年ごとに担当業務が変わるため、幅広い金融知識・スキルを身に着けることができます。 業務例：融資業務/資金証券業務/貯金・資金決済業務/推進業務（府内JA向け）/プライベートバンキング業務など ■働く環境： ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 ■組織構成： ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】プライベートバンキング（相続）業務／JAグループ／信託等の経験者歓迎◎
      【転勤無/働き方◎/金融機関経験生かせる/地域密着】 JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・信託併営認可を取得した当会で資産相談業務をお任せします。これまでの経験を活かし、資産活用・事業承継・相続等のニーズに応えていただくことで当行のプライベートバンキング分野の強化に寄与いただくことを期待しております。今後総合職としてその他の業務へ異動の可能性あり。 【業務内容】 ※基本的に初期配属は資産相談業務を予定していますが、応募者の適性や組織の状況に応じて異なる配属となる可能性があります。 （1）資産相談業務（プライベートバンキング業務）：JA組合員への相続・不動産活用・資産運用に係る相談業務・資産ポートフォリオ構築 （2）融資・運用業務：当会がお預かりする4.5兆円の資産の運用 （3）推進業務：JA顧客基盤拡大のための戦略企画、マーケティング、PR 安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成： 資産相談業務　約20名 20代後半～50代まで幅広くいらっしゃいます。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣフォーラム

    その他
    東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿】人事労務（給与計算/社保）◇リモート勤務（週2回程度）/東急グループの安定基盤/土日祝休み
      ～東急コミュニティー100％出資の安定企業/穏やかな社風で長期就業もしやすい環境/新宿駅徒歩5分～ 同社の労務担当として給与計算/社保関連業務を中心に業務をお任せします。 【業務内容】 （1）給与・賞与計算、通期定期代、退職金手続きの申請など　 （2）社会保険関連業務　 （3）労基署、ハローワーク届出業務 （4）税務処理　など ※給与計算システムを利用 ■働き方について ・平均残業時間は20時間～30時間程度で、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ・業務に慣れてきたのち、在宅勤務は週２回程度利用いただけます。 ・完全週休2日制/土日祝休みで、万が一休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得いただきます。 ■当社について 東急コミュニティー100％出資・創業60年・貸会議室運営のリーディングカンパニーとして業績拡大中です。コロナが明け、オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド会議の場として貸会議室が活用されており、需要が増えてきています。 単なる場所貸しではなく、付加価値をつけ、企画段階から運営までサポートを行うことで一度利用いただいたお客様のリピート率は約8割を誇ります。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく、法人企業様の内定式や研修など様々な用途で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本取引所グループ

    証券取引所
    東京都中央区日本橋兜町2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,248名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪】オープンポジション（総合職）◆日本の現物株式・デリバティブ取引の中核を担う取引所グループ
      • NEW
      ■当ポジションについて： 総合職としての採用後、上場デリバティブ商品を取り扱う「大阪取引所」にて勤務していただくことを予定しています。主にリアルタイムでの市場管理・運営業務の側面からマーケットの運営を担っていただくことで、公平・公正な市場を投資者へ提供し、伝統ある取引所として、大阪取引所がこれまで積み重ねてきた市場運営者としての信頼性を一緒に高めていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。 ＜例＞ ・安定的かつ公平・公正なデリバティブ市場の管理・運営 ・取引状況の集計や報道機関等への相場情報の提供 ・安定的なサービス提供に向けたシステムの運行管理・障害対応 ・基幹システムや情報系システムの開発・構築 ・金融リテラシーの向上に向けた研修・セミナー等の企画・実践 ・イベント等の開催を通じた情報発信 ・マーケット運営に係る制度企画 ・上場を希望する企業の誘致審査 等 ※1 将来的には東京拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。 ※2 当社の業務については、当社キャリア採用サイトもご覧ください。 <https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/> ■当社について： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・3年目／スタッフ職：約500万円 ・8年目／主任級：約750万円 ・13年目／係長級：約850万円 ※いずれも賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： ・約1,066万円 ※2024年3月31日時点／日本取引所グループ単体／賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IRサポート担当（上場会社向け）～JPXグループ/働き方◎/金融部門の専門家になれる～
      【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業25h以内/フレックス可能/在宅勤務制度有/幅広いキャリアパス開ける】 ■業務概要： 上場会社の中長期的な企業価値向上に向けた取組みをサポートするため、主に以下のような業務を行っています。 ■業務詳細： ・上場会社の経営者や実務担当者に対する、東証の各種施策、他社事例や投資家からの意見の説明などを通じた東証の取組みに関する理解と対応の促進。 ・上場会社のIRスキルや開示の質の改善に向けた各種コンテンツやイベントの企画、立案、推進。 ・上場会社と機関投資家の接点の創出に向けた対応策の企画、立案、推進。 ■JPXグループとして求めるお人柄： 下記のようなお人柄や能力のある方を歓迎しております。 ・営業実務などを通じて得られた提案力 ・社内外の関係者との調整力 ・無から有を生む企画力 ・新たなことも恐れずに挑戦するキャッチアップ力 ■入社後のキャリアパスイメージ： 将来的には大阪拠点への異動も含めた各グループ各社を横断するジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 8年目／主任級：約750万円 13年目／係長級：約850万円 ※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： 　約1,066万円 　※2024年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 内部管理責任者補助◆ブランクのある方歓迎/月残業10h以内でスペシャリストを目指せる/創業90年以上
      ＜中国株のパイオニア/専門性◎/年休120日ではたらき方◎/裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社＞ ■業務内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動のモニタリング業務 ・顧客口座・顧客資金管理に関する業務 ・事務管理に関する業務 ■キャリアパス 入社後は営業事務として業務をスタートし、「内部管理責任者」としての専門知識習得を学び、将来的には、内部管理責任者のスペシャリストとしてご活躍いただくポジションです。 入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、正社員登用前提の採用となりますので、4か月目以降に正社員登用される方がほとんどです。 ■育成体制 入社後はいずれかの営業部支店にて、当該部署の内部管理責任者や営業事務のもとで、法令や制度をはじめ社内での規定に関する理解を深めながら、内部管理責任者として求められる知識や技量を段階的に習得していただきます。 ■魅力点 ・金融機関としての運営を支える重要な役割を担っており、法令遵守や内部管理の観点から高い専門性を身に着けることが可能です。 ・金融業界におけるコンプライアンスやリスク管理の知識を深めることができ、将来的には内部管理責任者としてのキャリア形成が可能です。 ■配属支店について 下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※配属前に希望をお伺いします、全国転勤あり ※確約はできかねるものの、初任地はご希望をお伺いし可能な限り考慮の上決定いたします。 ※将来的に転勤の可能性はございます。 （関西地区）本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 （関東地区）東京営業部、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店 （九州地区）福岡支店、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店 ■働き方 リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象 昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆
      • 締切間近
      【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動の監視・点検に関する業務 ・顧客口座・顧客資金管理に関する業務 ・事務管理に関する業務 ■入社後の流れ 入社後社内ルールや業務フローを習得いただくため、本社または東京のいずれかの営業部支店にて研修を実施します。 研修後は、これまでのご経験を考慮し、2カ月～半年を目安に内部管理責任者としてご活躍いただきます。 入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、4か月目以降に正社員登用される方が95%以上の実績となっております。 ■配属支店について： 九州地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。 福岡支店、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店 ■働き方： リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州地区各店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象 昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィブル証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】ビジネス・プロダクト企画◆投資サービス・商品戦略・規制対応／米国発Fintech
      【投資サービスを創る／金融×IT／戦略・規制・運営まで幅広くお任せ／裁量権◎第二新卒・若手活躍】 ＼求人の魅力ポイント／ （1） 若手から“サービス企画”に関われる希少ポジション 投資商品・サービスの企画から改善まで一貫して関与。単なる運用ではなく「つくる側」に回れます。 （2） グローバル×金融×プロダクトの最前線で成長できる 米国発のオンライン証券「Webull」の日本展開に関わり、金融×ITの専門性を実務で習得できます。 （3） 事業の中核に近いポジション｜戦略・規制・運営を横断 プロダクト企画だけでなく、規制対応やマーケティング連携まで幅広く経験し、キャリアの幅を広げられます。 ■仕事内容 グローバル金融テック企業「Webull」の日本法人にて、投資サービスの企画・運営戦略を担うポジションです。 単なるオペレーションではなく、「日本市場でどのようなサービスを提供するか」を考え、実行する役割です。 ■業務詳細 ・株式／投資信託／債券などの新サービス企画・改善 ・商品戦略の策定およびプロダクト設計の推進 ・証券取引所・金融機関など主要ステークホルダーとの関係構築 ・金融規制に対応した社内ルール／業務プロセスの設計 ・マーケティングと連携した顧客向け施策の企画・実行 ・サービスの安定稼働に向けたモニタリングおよび品質管理 ■キャリアの広がり 本ポジションでの経験を通じて、 ・プロダクト企画 ・事業企画 ・オペレーション設計 ・金融ビジネス領域 など、幅広いキャリアパスへ進むことが可能です。 ■メッセージ 金融の知識や経験がすべて揃っている必要はありません。 このポジションで重要なのは、 「新しいサービスを学びながら形にしていく力」です。 金融 × テクノロジーという成長分野で、 市場価値の高いキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,461円～419,048円 固定残業手当/月：99,206円～130,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～550,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による 2025年支給平均　2カ月～3カ月 ■モデル年収： ・1年目：664万円 ・3年目：736万円 ・5年目：788万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス担当◆法務経験不問／金融業界経験歓迎！◆残業10ｈ・土日祝休み◆世界展開のネット証券
      ＼求人の魅力ポイント／ ◎ 米国大手ネット証券Webullの日本法人（2022年設立） ◎ 立ち上げフェーズのため、若手でも裁量を持って成長できる環境 ◎ 銀行・証券会社での経験を活かし、コンプライアンスの専門性を体系的に習得 ◎ リテール営業からのキャリアチェンジも歓迎 ◎ フラットな組織で、意見や改善提案が反映されやすい ■業務内容： 法務・コンプライアンスチームの一員として、以下業務を段階的にお任せします。 ※最初からすべてを担う必要はありません。経験・適性に応じて担当領域を決定します。 ・コンプライアンス体制の運用サポート ・規制当局対応（資料作成、問い合わせ対応補助 等） ・不正取引モニタリング業務 ・AML/CFT関連業務の運用 ・社内ルール・マニュアル整備の補助 ・社内研修の運営サポート ・契約書レビュー補助、外部弁護士との連携 5名体制（部長含む）のチームで、OJTを通じて専門性を高めていける環境です。 ■働き方： ・月平均残業10ｈ ・年間休日120日 ・完全週休二日制(土日祝) ■当社について： 2022年設立の日本法人は、年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。グローバル視点で成長したい方や、これからの金融をテクノロジーの力で変えていきたい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,286円～380,953円 固定残業手当/月：85,714円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による 2025年支給平均　2カ月～3カ月 想定年収：540万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌイーエス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区浪花町14-25日本生命天六ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／天神橋筋六丁目駅すぐ】経理・契約担当／関西電力G子会社／年休125日／実働7時間30分
      • NEW
      ～建設コンサルタントの経理・契約業務／将来の管理職候補／安定基盤のもと働く／年間休日125日～ ■業務概要 今回募集するポジションは、経理・契約業務を中心とし、 《将来の幹部候補》として経営の根幹を支える役割を担っていただきます。 経理や契約に関する幅広い業務を通じて、組織全体をバックオフィスから支えることができます。 ■業務詳細 ＜入社後お任せする経理業務＞ ・会計伝票の発行・審査（個別原価計算） ・月次・期末決算業務（引当金など） ・財務諸表の作成　など ＜その他＞ ・外注契約業務（注文書発行・管理、業者登録） ＜将来的にお任せする業務＞ ・工事原価分析や予算管理資料の作成 ・予算編成などの 将来的には総務業務全般にも携わる可能性があり、幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成 経理担当は2名（50代～40代女性が在籍）しており、2名で分担やダブルチェックなどもしながら連携し業務を進めている環境です。 従業員数は78名。長期就業者が多く、安定した受注基盤を持つ組織です。 ■業務の魅力 幹部候補として経理・契約業務を深く学びながら、会社経営に直結する幅広い知識・経験を積むことができます。裁量を持って業務を進められる環境です。 ＼＼働き方の魅力／／ ◎年間休日125日（別途で夏季休暇3日付与） ◎残業月平均15時間と働きやすい環境 ※12月～1月は繁忙期のため30時間程度 ◎有給休暇は入社時から付与され、育児・介護休業の取得実績あり ◎半日有給休暇制度、時間有給休暇制度もあり ■想定されるキャリアパス 経理・契約業務のスペシャリストとして経験を積み、 将来的には管理職や幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は上下水道、港湾、河川、道路などの建設コンサルタント事業を展開しています。 関西電力系企業のグループ会社として安定した経営基盤を誇り、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：大阪府大阪市北区浪花町14-25 KRD天六ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～335,000円 ＜月給＞ 264,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計4.00ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川】物流企画◆輸送ルート最適化など◆住宅補助◎残業20h・フレックス◆プライム上場G
      • NEW
      ～プライム上場化学メーカーの物流元請け／物流企画は未経験でOK！キャリアアップ目指せる／年休122日／福利厚生充実～ 当社品川オフィスの営業部門にて、東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」グループの物流の設計・企画業務を行っていただきます。 ■業務内容： ダイセルグループの物流をメインに、下記の業務を行っていただきます。 ・物流に関する企画／改善提案 ・物流に関するコスト管理 ＜具体的に＞ ・販売先や製品特性に合わせた、輸送手段・ルートや倉庫活用の最適企画提案業務 ・物流費コストダウンの提案と実績管理 ・荷主や物流協力会社との各種折衝（業務・料金等）、契約管理 ■組織構成： ・約20名の組織で、商品群ごとにチームが構成されている ・総合職は20代～40代が中心で、中途入社も多数活躍 ■業務魅力： ・東証プライム上場化学メーカーであるダイセル及びダイセルグループの 　物流の企画提案を行う、非常に重要でやりがいのあるポジションとなります。 ・製造から販売まで、ダイセルグループ各社に深く入り込んで、荷主が要望する物流の設計・企画提案ができます。 ■充実の住宅補助： 総合職での採用になるため、将来的に転勤が発生する可能性がございます。 しかし、借り上げ社宅に家賃8割会社負担で住むことができます。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,440円～348,770円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 315,440円～373,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：1,401,000円～1,602,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】貿易事務※船積書類作成など◆在宅可・土日祝休・残業月15h程◆プライム上場の化学メーカーG
      ◆概要 東証プライム市場上場ダイセルグループの物流元請会社である当社にて貿易事務のお仕事をお願いしたいと思っています。 ◆業務内容：製品の輸出手配、原料の輸入手配 (海上・航空共) ※メインは海上輸送の輸出手配となります 【輸出】 ・荷主/船社/乙仲/フォーワーダーとの出荷輸送調整 ・船舶予約 (本船ブッキング) ・船積書類の作成・チェック、通関依頼、書類発送 【輸入】 ・オーダー入力 、輸入書類管理・通関依頼、コンテナダメージ連絡対応、海上保険処理 【その他】 ・請求・支払業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,740円～284,110円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 251,740円～309,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給\251,740～\309,110 (基本給\226,740～\284,110、諸手当\25,000を含む) 賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪コールドシステム株式会社

    海運業
    大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/堺】倉庫管理（冷凍食品の検品・仕分け・在庫管理等）～業界未経験・第二新卒歓迎/転勤なし～
      ～物流業界未経験の方も挑戦できます/様々な業務を経験いただき、将来の責任者候補を目指していただきます～ ■入社後の流れ： ご入社後まずは3か月間、物流部における以下4部門の業務をローテーションでご担当いただき、現場業務を理解したうえで、その中から本配属となります。上司とも綿密に振り返りを行っていただき、業務が身につくまで根気強く丁寧にサポートいたします。研修で不安が残る場合は再度各部門にて経験を積んでいただくこともあります。 ※フォークリフト免許を取得していただきます。（会社からの補助あり。） ■ご経験いただく業務： ・倉庫の在庫管理 ・発注時や発送時の商品の検品 ・コンビニなどへの仕分け作業・管理 ・流通加工 ■キャリアップ： 最初は実務経験を積んでいくところからスタートしていただき、パートやアルバイトスタッフを管理するポジションを目指していただきます。ゆくゆくは各部署の責任者から物流部のセンター長を目指していただくポジションの募集です。 ■同社の強み：ワンストップでのサービス提供 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。その為、 （1）コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届け （2）業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供 が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（配当金として3ヶ月に1回支給されます）※昨年度実績400,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】倉庫管理（冷凍食品の検品・仕分け・在庫管理等）～物流経験者向け/転勤なし～
      ～物流ワンストップサービスを届ける都市型倉庫／様々な業務を経験いただき、将来の責任者候補を目指していただきます～ ■入社後の流れ： ご入社後まずは3か月間、物流部における以下4部門の業務をローテーションでご担当いただき、現場業務を理解したうえで、その中から本配属となります。上司とも綿密に振り返りを行っていただき、業務が身につくまで根気強く丁寧にサポートいたします。研修で不安が残る場合は再度各部門にて経験を積んでいただくこともあります。 ※フォークリフト免許を取得していただきます。（会社からの補助あり。） ■ご経験いただく業務： ・倉庫の在庫管理 ・発注時や発送時の商品の検品 ・コンビニなどへの仕分け作業・管理 ・流通加工 ■キャリアップ： 最初は実務経験を積んでいくところからスタートしていただき、パートやアルバイトスタッフを管理するポジションを目指していただきます。ゆくゆくは各部署の責任者から物流部のセンター長を目指していただくポジションの募集です。 ■同社の強み：ワンストップでのサービス提供 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。その為、 （1）コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届け （2）業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供 が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（配当金として3ヶ月に1回支給されます）※昨年度実績400,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワイ

    住宅設備・建材
    大阪府高槻市春日町15-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪市福島区】財務経理＜課長職候補＞◆年休125日・土日祝／転勤なし／残業少なめ／住宅資材商社
      【年休125日（土日祝）・残業月16h程とワークライフバランス抜群◎】 ～転勤なし／大阪福島勤務／経理・財務経験者へ／住宅資材商社本部／連結決算対応あり／決算経験を次の段階へ／財務から経営を支える／働き方安定◎～ ■どんな会社？ 株式会社イワイは、1963年設立の住宅建築資材流通を中核とする企業です。窓・サッシ・建材の供給に加え、プレカット、施工支援、各種申請代行まで、建築現場をワンストップで支援しています。拠点は近畿を中心に中部・東海まで広がり、創業60年以上の実績と地域密着型の対応力で、工務店・ビルダーから安定的な信頼を獲得。グループ9社を擁し、単体売上173億円（2024年3月）と堅実な成長を続けています。 ■求人概要 管理業務本部で財務経理を統括する管理職候補 ■仕事内容 【具体的には】 ・月次／四半期／年次決算業務（BS・PL・CF作成） ・国内9社の連結決算対応、子会社経理支援 ・引当金計上、部門別損益集計、決算報告書作成 ・資金繰り管理、金融機関折衝、資金調達資料作成 ・法人税・消費税等の税務申告対応（単体納税） ＜入社後＞ まずは決算業務と子会社フォローを中心に担当。既存フローを把握しながら、部門マネジメントにも段階的に関わります。使用システムは勘定奉行・マネーフォワードです。 ＜キャリア＞ 将来的には課長職として、グループ全体の財務戦略・資金管理を担うポジションを想定しています。 ■業務の特徴 連結決算・財務・税務まで一貫して関わるため、事業全体の数字を把握できます。経営判断に近い位置で、数値の正確性と再現性が評価指標となります。 ■組織 財務経理部は複数名体制。子会社との連携が多く、調整・改善提案も行いやすい組織です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。残業は月平均16時間。転勤なし。住宅手当・家族手当など生活支援制度も整備されています。 ＼この求人のポイント／ （1）国内9社の連結決算を担う経理中核ポジション （2）年休125日×残業月16hで長期就業が可能 （3）創業60年超の安定基盤 決算経験を活かし、マネジメントや連結決算に業務領域を広げたい方に適した環境です。数字で企業を支えたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル14F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★最新　大阪本部(2025年9月よりビル名変更有) 住所：大阪府大阪市福島区福島７－２０－１ JMFビル大阪福島０２ １４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の振込日は毎月28日です ※経験・能力・前職での待遇等を考慮の上、加給・優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：賞与支給実績は 2.8ヶ月分（夏・冬合計） ■別途決算賞与：3年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市満寿美町2-25
    • 設立 1961年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪石橋】G各社への人事システム（Company）導入／ダイハツ工業G／年121日休／賞与5か月
      ■業務内容 ─────── 新規プロジェクト始動に伴い、業務ヒアリング～システム設定までを担当いただきます。 【人事システム導入・展開】 ▼ダイハツグループ各社への人事システム導入支援 ▼人事制度・業務内容を理解したうえでの各種設定作業（ノーコード） ▼協力ベンダーと連携した設定、テスト、導入準備 ▼導入ノウハウの内製化、標準化 【業務分析／要件定義】 ▼グループ会社人事担当者への業務ヒアリング ▼業務フロー整理、業務マニュアル作成 ▼人事システム導入に向けた要件定義書作成 ▼シェアードサービス提供を見据えた運用設計・標準化 ※システム導入後の実運用は別部隊が担当します ※業務はチームで行います ■入社後は？ ─────── 【人事システム導入・展開】 IT部門・協力ベンダーと連携しながら、実際のプロジェクトを通して業務を覚えていきましょう。 ★まずは外部研修を受講し、システム導入の流れを学びます。 【業務分析／要件定義】 先輩のOJTで業務の流れを覚えていきましょう。 経験豊富なGL・スタッフがマンツーマンで指導するので、わからないことは何でも相談できます。 ■ポジションの魅力 ─────── ★裁量大きく活躍 人事システム導入×業務分析を通して、グループ全体の基盤づくりに携わることができます。自由にアイデアを提案でき裁量大きく活躍できる環境です。 ★多彩なキャリアパス スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能。早期キャリアアップも目指せます。 ◇ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 ■組織構成： 穏やかなメンバーばかりでコミュニケーションも活発。困った時は何でも相談できる先輩ばかりです。 ・男女比：男性2、女性2 ・平均年齢：30代 ・定着率:100% ■モデル年収 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込） 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 石橋 住所：大阪府池田市石橋3-4-5エクセレント北大阪ビル1階＆3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,700円～352,000円 ＜月給＞ 272,700円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（25年度実績5カ月／年）※入社月による ■残業：15時間/月平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務分析コンサル・人事システム導入／年休121日／フレックス
      【POINT】 ◆ダイハツグループの安定基盤 ◆新規プロジェクトのスターティングメンバ― ◆月給27万円～／賞与5カ月（2025年度実績） ◆残業月15時間程度 ◆フレックスタイム制 ■業務内容 ─────── 新規プロジェクト始動に伴い、業務ヒアリング～システム設定までを担当いただきます。 【人事システム導入・展開】 ▼ダイハツグループ各社への人事システム導入支援 ▼人事制度・業務内容を理解したうえでの各種設定作業（ノーコード） ▼協力ベンダーと連携した設定、テスト、導入準備 ▼導入ノウハウの内製化、標準化 【業務分析／要件定義】 ▼グループ会社人事担当者への業務ヒアリング ▼業務フロー整理、業務マニュアル作成 ▼人事システム導入に向けた要件定義書作成 ▼シェアードサービス提供を見据えた運用設計・標準化 ※システム導入後の実運用は別部隊が担当します ※業務はチームで行います ■入社後は？ ─────── 【人事システム導入・展開】 IT部門・協力ベンダーと連携しながら、実際のプロジェクトを通して業務を覚えていきましょう。 ★まずは外部研修を受講し、システム導入の流れを学びます。 【業務分析／要件定義】 先輩のOJTで業務の流れを覚えていきましょう。 経験豊富なGL・スタッフがマンツーマンで指導するので、わからないことは何でも相談できます。 ■ポジションの魅力 ─────── ★裁量大きく活躍 人事システム導入×業務分析を通して、グループ全体の基盤づくりに携わることができます。自由にアイデアを提案でき裁量大きく活躍できる環境です。 ★多彩なキャリアパス スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能。早期キャリアアップも目指せます。
      【大阪・池田／駅チカ】 ■ダイハツビジネスサポートセンター石橋オフィス ★2025年10月開所の最新・高機能なオフィス環境！ ★緑を取り入れたオシャレなオフィス ★事務所内禁煙 ＜アクセス＞ 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅より徒歩5分
      月給272,700円～ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します
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    パナソニック健康保険組合

    その他医療関連
    大阪府守口市外島町5-55
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪※管理職候補】経理＜決算・税務＞◆年次決算・税務申告をリード／パナソニックG健保／福利厚生充実
      • NEW
      【大阪守口／決算・税務申告の御経験者歓迎／パナソニックGr／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員と家族の健康保険・健康管理を担う当組合にて、将来の管理職候補として決算・税務業務を中心とした経理業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・年次／月次決算業務の取りまとめおよび進捗管理 ・決算書作成および財務諸表の分析・報告 ・税務申告業務（法人税・消費税 等）および納付対応 ・税務リスクの把握および適正な税務処理の推進 ・資金管理（資金繰り・運用・調達） ・予算策定および予実管理 ・経理システムの運用・改善、内部監査対応 ・経営層へのレポーティングおよび経営改善に向けた提言 ■組織構成 経営管理部経理課には5名（課長1名／40代、メンバー4名／20～30代）が在籍しております。将来的の管理職候補として業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境 ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■おすすめポイント ◇大手グループ基盤の安定性： パナソニックグループの健保組合として、長期的に安定した就業環境。パナソニック本体に準じた給与水準・福利厚生制度を享受可能。 ◇決算・税務の専門性を活かせるポジション： 年次決算・税務申告など、コア業務の中核として活躍できる ◇経営へ関わる機会あり： 財務分析を通じた経営改善提言など、経営視点での経験が積める ■当組合の特徴 ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・守口】健康保険業務経験（適用・給付等）◆パナソニックGの安定基盤／転勤なし／フレックス相談可
      【パナソニックグループ従業員と家族の健康を支える仕事／適用・給付を中心とした健保業務全般／年間休日126日】 ■業務概要 パナソニックグループ従業員およびご家族が、安心して医療を受けられる環境を支えることが本ポジションの役割です。健康保険の適用・給付といった日常業務を通じて、制度の円滑な運用と信頼性を守ります。正確で滞りのない対応が、組合全体の安定運営につながる、欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・健康保険の適用・給付に関する審査、基幹システムへの入力 ・各種届書の受理、内容確認、書類管理 ・電話による問い合わせ対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・制度理解を深めた上での判断業務 ・関係部署と連携した業務改善の補助 ＜商材について＞ 健康保険制度は、病気やけが、出産、休業時など、人生の重要な場面を支える社会インフラです。この仕事を通じて、人の生活を根底から支える実感と、社会に貢献している誇りを持てます。 ■組織構成 配属先の保険業務部は、適用・給付サービス課と事業推進課で構成されています。落ち着いた雰囲気の中、互いにサポートし合う風土が根付いており、中途入社者も多く在籍。長期就業を前提とした働き方が浸透しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、想定残業は月20時間以内。 状況に応じてフレックスタイムの相談も可能です。転勤はなく、大阪で腰を据えて働けます。育児・介護関連制度も整っており、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス建設関西株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 技術職からキャリアチェンジ歓迎【京都】施工部門事務◆職種未経験・第二新卒◎休１２９土日祝／残業１８ｈ
      ～技術職からのキャリアチェンジ・働き方改善したい方・内勤で働きたい方歓迎！／積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日129日（土日祝）～ ■業務概要 積水ハウスの施工部門を担当する同社にて支店の事務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・現場社員の事務方のサポート（Excel管理） ・工事に関わる業者手配 ・帳票作成 ・集計業務 ・各書類管理：各種契約書の管理等　など ■働き方について 本募集部署残業18時間前後、年間休日129日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■キャリアステップについて まずは担当者として業務をお任せしますが、将来的には当社のバックオフィス全体の管理もお任せできる責任者もお任せできるような ■当社の特徴 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日（土日祝）、残業18時間前後とワークライフバランス◎で、定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市中京区西ノ京東中合町56　 パレット御池2階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺／関西エリア限定勤務】支店総務◆休１２９土日祝／未経験◎／管理職候補／残業１７ｈで働き方◎
      ～積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日129日（土日祝）～ ■業務内容 積水ハウスの施工部門を担当する同社にて、支店の総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 総務業務に付随した経理業務もご担当をいただきます。 ・オフィス運営、施設管理、備品発注、郵便物発送、仕分け ・OA機器入れ替え、管理 ・社内問い合わせ対応、電話応対 ・書類整理・保管 ・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力 ・小口現金管理、契約金、決済金の支払い　　 ・支店社員の勤怠管理、車両管理　など ご経験に応じて、総務業務、経理業務のお仕事について仕事内容もご相談いたします。ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■働き方について 平均残業17時間、年間休日129日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ゆくゆくは部署の管理職を目指していただきます。 ■組織構成 阪和支店には約90名が所属していますが、2つの事業所に分かれています。大阪の事業所には約70名が在籍しており、総務担当は３名（20代女性1名、30代女性1名、60代女性1名）で構成されています。 ■当社の特徴 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■当社について （1）当社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出すことが可能。グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日、残業平均17h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ （4）安定性・将来性◎！売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪和店 住所：大阪府堺市西区鳳西町一丁84-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋スチール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-8-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪/総務・ガバナンス担当】ワークライフバランス重視・年休128日・土日祝休み
      【募集背景】当社は、事業成長に伴い「トップマネジメント → キャリア → フロントライン」という明確な3階層で組織運営を行っています。その中で総務・ガバナンス部門は、会社の秩序・ルール・境界線を守る組織の背骨として、極めて重要な役割を担っています。総務を軸に、ガバナンス・法務一次対応・ファシリティ・知財連携まで幅広く担えるキャリア人材を募集します。 【業務内容】経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・総務（組織運営の基盤整備） 社内規程の整備・更新 労務・安全衛生に関する基本運用 備品・設備管理 社内外との調整業務 社内ルール・手続きの維持運用 ・ガバナンス（組織の透明性と秩序維持） コンプライアンス体制の整備 内部統制の基本運用 リスク管理における一次対応 監査対応サポート トップマネジメントの意思決定の制度運用への落とし込み ・法務（一次対応） 契約書の一次チェック 弁護士との連携 契約リスクの整理・管理 ・ファシリティ 工場・オフィスの設備管理 レイアウト変更・安全管理 BCP（事業継続計画）の運用補助 ・知財（弁理士との橋渡し） 技術者からの情報整理 弁理士とのコミュニケーション 特許・商標出願フローの管理 期限・関連書類の管理 【企業成長性】 ・金属製工具箱で国内トップクラスシェア（約70％） 　 ・約40カ国で販売し、強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み。 ・高い成長率：2025年売上：前年比118.4％ 海外事業成長率：130.5％ ・最重要顧客はプライム上場の大手産業用品卸で物流優位性が高く、安定している取引先 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～420,000円 ＜月給＞ 305,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北米EC責任者】ワークライフバランス重視・原則定時退社・週休2日・年休128日・土日祝休み
      【業務内容】 “戦略・分析・ディレクション”に集中できるポジション ・北米向けの価格戦略・LP改善・クリエイティブ戦略の立案 ・CPA / CVR / ROAS / AOV の分析と改善 ・Shopify Markets を活用した国別データ分析 ・北米顧客インサイト・競合調査 ※広告運用は外注のため、運用作業は不要。 ※マーケティングの“頭脳”として、戦略と改善サイクルの推進が主業務。 【ミッション】 北米（USA・カナダ）市場の売上最大化。 関税50％という制約下でも利益を確保できる価格戦略 × LP改善 × クリエイティブ × データ分析 を統合し、北米売上を中期的に“倍増”させることがミッションです。 【採用背景】 当社は、創業以来培ってきた深絞り加工技術を強みに、工具箱を中心とした既存事業を堅調に拡大してきました。 さらなる成長を実現するため、2021年には自社ECサイト「Shopify」を立ち上げ、国内外への販売を開始。現在では北米・欧州を中心に、グローバルでの販売基盤を構築しつつあります。 特に近年は、北米（USA・カナダ）市場における成長が顕著であり、当社の技術力やブランド価値が海外でも高く評価されています。市場規模の大きさも相まって、北米は今後の事業成長を牽引する最重要エリアと位置づけています。 一方で、EC事業は現在、専任担当者を中心とした少数体制で運営しており、事業としてはまだ拡大途上のフェーズです。今後はEC事業をさらに加速させるため、 **「他国・エリアの開拓」と「北米市場での売上拡大」**の2軸で成長を推進していきます。 なお、他国・エリアの開拓については現担当者が推進しており、今回のポジションでは、特に成長ポテンシャルの大きい北米市場にフォーカスし、事業拡大を牽引いただく役割を担っていただきます。 その中核となる北米EC事業を、単なる販売チャネルにとどめず、当社の主力事業の一つへと成長させていくため、 今回、EC事業拡大に向けた体制強化（戦略的増員）として、北米EC事業の戦略立案から実行・改善までをリードする責任者候補を新たに募集します。 本ポジションでは、売上最大化に向けたマーケティング施策の推進、販路拡大、商品展開の最適化など、幅広い領域に裁量を持って関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区飯田橋1丁目7-10 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～470,500円 ＜月給＞ 295,000円～470,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与実績:年2回（夏冬）+コミッション（インセンティブ）、決算賞与：年1回 ◆モデル年収　(2025年度) ・営業部　平均年収813万円（コミッション込み） ・1,086万円 入社8年目　営業リーダークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアクト

    自動車部品メーカー
    滋賀県湖南市小砂町1-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,154名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／独身寮有り】購買＜機械設計などの技術職経験の方歓迎＞新車種向け／年休121日／賞与4.8か月
      ～＼ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！／＼ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー／完全週休2日制／2022年新築の独身寮有り～ ■職務内容 トヨタGrの中でもダイハツGrは小型車戦略を担う。その一員として、同社はさまざまな自動車部品の製造・開発に携わっています。 新車種の購買では、既存の調達とは異なり、顧客の要求に基づき図面を見て発注先の検討、交渉、試作品の検証、発注商品の量産化、納品までのフォローなどを行います。 特に、顧客からの依頼を果たすために技術的知見が求められるため、当ポジションでは機械設計・金型設計などの経験を活かしていただけると考えています。 ◇職務詳細： ・新機種見積/生産準備業務 ・主資材/副資材/設備調達業務 ・仕入先管理業務 ・その他、付随業務 ※仕入れ先や客先へ出張・外出を伴うこともあります。 ◇仕事の流れ ・新車種見積/生産準備業務 （1）新車種の開発に合わせて、各取引先様へ見合った新設部品の見積を依頼します （2）取引先様より受領した見積内容を精査します （3）見積内容/見積価格および取引先様の保有能力などを総合的に評価して発注先を選定します （4）得意先様および発注取引先様とともに新設部品の形状などについて検討します （5）発注取引先様とともに金型および治具などの製作管理をします （6）発注取引先様とともに新設部品の生産準備～量産開始までを管理します ■求める人物像：柔軟な発想を持っており新しいことにチャレンジいただける方にご活躍いただきたいと考えています。 ◇コミュニケーション能力が高い方 ・社内外の関係と円滑にコミュニケーションを取り、情報収集や調整をスムーズに行える方 ◇明るく、元気な方 ■組織構成 5名が在籍しています。 ■その他の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、プライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与5.0か月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南市】開発購買◇新機種の立ち上げ／ 在宅相談可・残業20H程度／ダイハツGr
      ～ダイハツ工業の主要ボディ部品メーカー／新機種の開発段階から携わる／在宅制度・フレックスタイム制度あり～ ■職務内容 トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わる同社にて、今後のさらなる事業の発展のために購買部門の増員を行います。 ・新機種見積/生産準備業務 ・主資材/副資材/設備調達業務 ・仕入先管理業務 ・その他、付随業務 ■仕事の流れ ・新車種見積/生産準備業務 （1）新車種の開発に合わせて、各取引先様へ見合った新設部品の見積を依頼します （2）取引先様より受領した見積内容を精査します （3）見積内容/見積価格および取引先様の保有能力などを総合的に評価して発注先を選定します （4）得意先様および発注取引先様とともに新設部品の形状などについて検討します （5）発注取引先様とともに金型および治具などの製作管理をします （6）発注取引先様とともに新設部品の生産準備～量産開始までを管理します ■業務の特徴： ・メイン業務として、新車種発売に向けて製造に必要な購買業務を行います。 　これから世の中に発売される自動車を製造するうえで必要不可欠な役割なため、責任は大きいですがやりがいの大きい仕事です。 ・ケースバイケースではありますが、1人１車種担当を標準としています。 ・仕入れ先との価格交渉も行います。また、九州の拠点や、外注先へ訪問に行くこともあります。 ■求める人物像：柔軟な発想を持っており新しいことにチャレンジいただける方にご活躍いただきたいと考えています。 ◇コミュニケーション能力が高い方 ・社内外の関係と円滑にコミュニケーションを取り、情報収集や調整をスムーズに行える方 ◇明るく、元気な方 ■組織構成 5名が在籍しています。20代～50代まで幅広い年代が所属しています。 ■その他の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、プライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～319,998円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～319,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与5.0か月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスケータリング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉南市泉州空港南1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G
      • NEW
      □■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□ ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： ～企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導～ ◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ◇業界、業種に関わらない人事制度改革 ◇対外契約書の審査、管理 ◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ◇全社プロジェクトの部門間緩衝役 ◇部門マネジメント（総務、人事、IT） ◇部内プロジェクトの統括管理 ◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築 ◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局 ◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応 ■求める人物像： ◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 ■当社の魅力： 関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西空港・転勤無】＜調理経験者歓迎＞機内食のレシピ開発◇50年以上続く安定基盤／フレックス
      ～調理現場で培った経験を商品開発に活かす／機内食の試作・改良・メニューチェンジ対応を担当／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数～ ■業務概要 お任せするのは、航空会社に提供する機内食メニューの企画・開発です。 安全性と品質が何より重視される機内食において、味・見た目・再現性を兼ね備えたレシピを形にする役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存取引先航空会社向けメニューの試作、改良 ・メニューチェンジに伴う調理部門へのレシピ落とし込み ・営業、調達、調理部門との打ち合わせを通じた仕様調整 ・完成ミールのチェック、品質確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規航空会社向けのメニュー提案、ミールプレゼン ・季節性や路線特性を踏まえた商品企画 ・後輩育成や開発ノウハウの共有 ＜ご担当いただく機内食開発＞ ご経験に応じて、洋食・または和食を担当いただきます。 ■組織構成 商品開発課には、和食・洋食それぞれの担当が在籍。中途入社者も多く、調理現場出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 部門間の連携も密で、意見や相談がしやすい、落ち着いた雰囲気のチームです。20年以上勤続する社員もおり、長く働ける環境が根付いています。 ■教育体制 入社後は約2ヶ月のOJTを実施。既存レシピや業務フローを学びながら、先輩社員が段階的にフォローします。 食品衛生や空港保安、ハラール対応など、機内食特有の知識も研修を通じて習得可能。未経験領域があっても、着実に専門性を高められる体制です。 ■やりがい 自分が考案したメニューが、国内外の航空機内で提供されます。 ファーストクラスやVIP向けミールに携わる機会もあり、調理人としての誇りを実感できる仕事です。「美味しかった」という声が、会社の信頼として積み重なっていく実感を得られます。 ■企業の特徴 1961年設立の安定企業として、関西空港における高いシェアを維持。安全・品質を最優先に、社員の健康サポートや育児支援制度も整備しています。 フレックスタイム制や社員食堂の完備など、現場で働く人を大切にする文化が、長期定着を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職を考慮し、経験・スキルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス野球クラブ株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区千代崎3-北2-30
    • 設立 1942年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 球団のブランディング・マーケティング／スポーツ転職フェア出展
      • 締切間近
      プロ野球球団「オリックス・バファローズ」において、球団ブランドの価値最大化を担うブランディング・マーケティング業務をお任せします。 単なる販促ではなく、ファン・スポンサー・社会全体との関係性を設計し、球団の成長を戦略的に推進するポジションです。 ＜主な業務内容＞ 球団のブランド価値向上・ファン拡大を目的に、戦略立案から施策の実行・改善までを担当いただきます。 【1】ブランド戦略 球団のブランド方針を設計し、中長期の成長戦略を推進。ターゲット分析やKPI管理を通じて、ブランド価値を高めます。 【2】ファン獲得・活性化 新規ファンの獲得と既存ファンの定着に向けた施策を企画・実行し、来場促進やファンクラブ、イベント施策を通じてエンゲージメントを向上させます。
      ＜転勤なし◆U・Iターン歓迎＞ ■京セラドーム大阪内／大阪府大阪市西区千代崎3-北2-30　 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万3000円～34万5000円 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します
    • 【大阪】オリックス◆球団ブランドを成長させるマーケター／年休123日／フルフレックス
      ◆◇『オリックス・バファローズ』プロ野球チームを、ひとつの“ブランド”として成長させる◇◆日本プロ野球機構（ＮＰＢ）に所属する12球団しかない舞台で、ビジネスと熱狂をつなぐ仕事。 ■仕事内容 プロ野球球団「オリックス・バファローズ」において、球団ブランドの価値最大化を担うブランディング・マーケティング業務をお任せします。単なる販促ではなく、ファン・スポンサー・社会全体との関係性を設計し、球団の成長を戦略的に推進するポジションです。 ＜具体的に＞ 球団のブランド価値向上・ファン拡大を目的に、戦略立案から施策の実行・改善までを担当いただきます。 （1）ブランド戦略 球団のブランド方針を設計し、中長期の成長戦略を推進します。 ターゲット分析やKPI管理を通じて、ブランド価値を高めます。 （2）ファン獲得・活性化 新規ファンの獲得と既存ファンの定着に向けた施策を企画・実行します。 来場促進やファンクラブ、イベント施策を通じてエンゲージメントを向上させます。 （3）データマーケティング 来場・購買データを分析し、顧客理解を深めた施策を実行します。 CRMを活用し、LTV最大化に向けた改善を継続的に行います。 （4）プロモーション企画 SNS・Web・広告を活用したマーケティング施策を設計します。 コンテンツ企画や接点設計を通じて、ファンとの関係を強化します。 （5）スポンサー施策 スポンサーと連携し、価値を高める共同マーケティングを展開します。 タイアップ企画を通じて、ファンと企業双方に価値を提供します。 （6）社内連携・推進 各部門と連携し、施策の実行から効果検証までを推進します。 試合日程やシーズンに合わせたマーケティング施策を運用します。 ■この仕事の特徴・やりがい プロ野球球団の成長を、マーケティングの力で直接動かせる仕事です。 データとファン心理の両方を活かし、マーケターとしての総合力を磨けます。 裁量ある環境で、自ら企画を立ち上げ推進できる経験が得られます。 ■働き方 年休123日・フルフレックスで働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 ＜月給＞ 283,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※想定年収は、20時間/月の時間外労働および、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋ロジテム株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通関士／土日祝休／年休120日／社宅・寮完備／資格手当有り
      • NEW
      通関士として、輸出入に関する通関業務全般をお任せします。繊維やアパレル製品を中心に、多種多様な商材の輸出入手続きに携わることができる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・輸出入貨物の通関手続き ・輸出入申告書類の作成・確認 ・関税・消費税の算出およびHSコード判定 ・税関対応および各種問い合わせ対応 ・税関検査の立ち会い ・輸出入に関する法令確認およびコンプライアンス対応 ・経済連携協定（EPA）に関する確認・申告業務 ◎輸入課もしくは輸出課のいずれかに配属となります。 ＜入社後＞ 通関士としての実務経験がある方は即戦力としてご活躍いただき、実務経験が浅い方については、OJTを通して輸出入申告書の作成や税関対応など、通関業務の一連の流れを段階的に習得していただきます。 ＜キャリアパス＞ 通関業務の実務経験を積みながら専門性を高め、将来的には管理職としてチームマネジメントや業務改善にも携わっていただきたいと思っています。通関士としての専門性とマネジメントの両面でキャリアアップが目指せる環境です。 □■当社の魅力■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆１）通関業務に専念できる分業制 営業は別部門が担当しているため、兼務はありません。通関士として輸出入申告や税関対応などの専門業務に集中できる体制が整っています。 ◆２）DX化による業務効率の向上 船積書類作成システムや貨物追跡システムの導入など、業務のDX化を積極的に推進。AI活用も進んでおり、残業時間の削減にもつながっています。 ◆３）海外拠点を活かしたグローバルな環境 習熟度に応じて海外研修の機会があるため、現地の物流フローや商習慣、日本との違いを直接学ぶことが可能です。国内業務だけでは得られないグローバルな視点を身につけながら、通関士としての専門性を高めていくことができます。
      【寮・社宅完備／転居を伴う転勤なし】 ■本社：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2番地1 ＜アクセス＞ 阪神「岩屋駅」「西灘駅」徒歩約10分 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩約3分 大阪メトロ「本町駅」徒歩約5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年3回 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。
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    株式会社ケイキャリアパートナーズ(川崎重工業株式会社100％出資)

    人材派遣
    兵庫県神戸市中央区西町35三井神戸ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/元町】人事総務（労務関連中心）◆リモート・フレックス活用／残業20H程度／年休125日
      【大手重工メーカー川崎重工業100％出資企業での人事総務／フレックス・リモートワーク活用あり／残業20H程度／年休125日】 管理部にて人事総務業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： 管理部における人事総務およびそれらに付随する庶務業務に従事いただきます。 ・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、雇用契約管理、入退職手続き、異動・昇格、評価　等） ・行政手続きに関する業務（各種統計調査、障害者雇用納付金申告申請　等） ・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等） 　 ※労務関係の業務を中心に従事いただく予定ですが、担当業務は経験・適性を考慮して決定します ※配属部署　：　管理部　6名 ※リモートワーク可能 ※フレックスタイム制 ※残業20時間／月程度 ■当社について： ・川崎重工本体・グループ各社に、技術者を中心とした人材紹介サービスを提供しています。 ・グループの採用窓口として就職イベントの企画・運営も担っており、色々な形でグループに貢献できるポジションです。 ・中途入社者が多数活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区西町35 三井神戸ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～307,600円 ＜月給＞ 274,600円～307,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無（職務変更に伴う昇給可能性有） ■賞与：年2回（年間3～6ヶ月）※個人業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販兵庫

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【兵庫／経験者歓迎】マーケティング（販促／広報）～残業月15h程／スズキ100％出資
      ～スズキ100％出資の直営店／販促・営業推進など幅広いマーケティングに関われる／有給取得推奨年間12日以上／残業月15ｈ程度～ ■求人概要： スズキ株式会社100％出資の直営店にて、マーケティング業務をお任せします。主に販促企画／営業推進に携わっていただきます。 売上・集客に直結する非常にやりがいの大きな部門での募集となります。 ■具体的には ◎展示会・イベント企画 新商品発表会やキャンペーンイベントなどを企画し、具体的な計画を立案します。 イベント当日の運営や事後のフォローアップも含まれます。 ◎広告・チラシの作成 商品やサービスを効果的に宣伝するための広告やチラシを作成します。 デザインやキャッチコピーの考案、ターゲット層に合わせた内容の調整をおこないます。 その他、市場調査や営業資料の作成など幅広いマーケティングに関わることが可能です。 ■業務の特徴： スズキ株式会社100％出資の直営会社として県内19拠点があり、兵庫県下スズキ車の拡販を担っております。 地域の人々の日常生活に欠かせないコンパクトカーを中心にラインナップするスズキは「入りやすく親しみやすい店づくり」に取り組んでおります。 ■充実の就業環境 ・年間休日110日かつ、有給推奨も実施しており年間12日以上の取得を義務づけています。 直販部は平日休みが基本となりますが、土日の有休取得も可能です。自身の業務管理で柔軟に取得が可能です。 ・残業時間は、月に15時間ほどでメリハリのある働き方を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スズキ自販兵庫　アリーナ姫路西店 住所：兵庫県姫路市東今宿3丁目６－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スズキ自販兵庫　アリーナ伊丹/伊丹営業所 住所：兵庫県伊丹市鴻池4丁目1番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績：計6.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水本機械製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／転勤なし】経理＜売掛金管理・経費精算＞フォロー体制◎残業5ｈ◆業界知名度◎強固な財務基盤あり
      ～創業75年超／ステンレスチェーン等の製造を手掛ける老舗メーカー／強固な財務基盤◎／世界トップクラスの溶接技術が強み／バックオフィス全般のスキルアップを目指せる～ ■業務内容： 当社の総務人事経理課にて、経理業務全般をお任せします。既存メンバーと連携しながら、日次・月次決算から将来的な税務申告書作成補助まで、バックオフィス業務へ幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ＜入社後の担当業務＞ ◇会計システム（PCA会計）への記帳・買掛金、売掛金管理 ◇請求書、領収書の突合、経費精算、送金処理 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇月次・年次決算 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇給与計算 ◇労務管理 など ■配属先について： ・総務人事経理課 └現在3名体制（30代～50代）です。既存メンバーと分担・連携しながら、経理部門の中核業務を担当していただきます。 ■フォロー体制： 中途入社の方を社員全員でフォローし合う体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。現在は幅広い業務をチームで分担している状況のため、入社後はこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。仕事とプライベートの両立がしやすく、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。※上記年収は諸手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■決算賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人恵風会

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県姫路市西今宿5-3-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市/西今宿】大手病院での経理担当＜管理職候補＞◇残業月10h／各種手当有／西播磨中核医療法人◇
      ～福利厚生充実◎（子ども手当・勤続手当・昼食補助・ユニフォーム貸与・シューズ支給・リロクラブ加入）／退職金制度有／残業月平均10H程度～ ■業務内容： ・障がい福祉事業、施設の小口管理、利用者様の家賃、光熱費、食事代等の請求等の経理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ＜メイン＞ ・予算管理 ・決算業務 ・部門別収支状況管理など ＜下記も場合によってはお任せいたします＞ ・現金出納や仕訳 ・伝票入力 ・業者支払 ・経費精算 ※経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。社内にいるメンバーで業務を分担して仕事を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ・周囲の社員からOJT形式でサポート受けながら仕事を覚えてもらう予定です。業務マニュアル等はありませんが、過去データ等の資料を参照したりしながら徐々に覚えてもらう予定です。 ■高岡病院について： ・当院は、昭和30年の開院以来、西播磨地区の中核病院としての役割を担っています。患者さんの症状等に応じて機能分化を図り、統合失調症に加え、うつ病等気分障害、発達障害等の多様化する疾患への対応とともに、急性期から回復期、リハビリテーション、地域生活支援までの入院治療を高岡病院で行っています。外来医療の拠点として、けいふう心療クリニックを設け、退院後のケア体制として、訪問看護、デイケア・デイナイトケア、地域活動支援センター、グループホーム、ケアホームなどの施設を整備し、患者さんが早期退院から地域で安心して生活できるようにサポートしています。さらに、平成24年からは、職場復帰等を推進するためのリワーク外来を開始し、職場復帰への支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西今宿5-3-8 勤務地最寄駅：JR線／播磨高岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～406,000円 ＜月給＞ 343,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：4か月間) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県尼崎市南初島町12-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎市】総務経理 ◆業界のリーディングカンパニー／年休127日・残業月10ｈ程度／転勤なし
      ■職務概要： 当社は自治体や大手プラントメーカー向けのシステム開発において高いシェアを誇り、安定的な受注と景気に左右されない事業を展開しております。 今回は管理部門の体制強化に向けた増員採用で、総務・経理・人事労務を幅広く対応していただくポジションとなります。 ■職務詳細： ＜総務業務＞ ・備品の管理 ・契約書管理 ＜経理業務＞ ・月次、年次決算 ・経費処理など ＜人事労務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き ・人材採用の窓口対応など ※将来的には部門のマネジメントや幹部候補としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 配属先となる総務部門は現在、２名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ★当社が強みとする顧客毎仕様の計量器システム（大規模プラント向け）製品において高いシェアを有しております。 ★主な顧客が自治体で沖縄～北海道まで網羅、安定的な受注もあり景気に左右されず、今後更なる成長を目指しています。 ＜環境処理場向けシステム開発のパイオニア＞ 各地の条例が異なり、システム化が難しいとされていた廃棄物処理。当社はそこに着目し、複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。大幅な業務効率化を実現しました。全国の自治体や大手プラントメーカーにも多数納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～229,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 186,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■固定手当の内訳：食事手当6,000円/月、資格手当3,000円/月、住宅手当15,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（内1回は業績による決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールシースタッフ株式会社

    人材派遣
    兵庫県西宮市江上町1-2RCBLD
    • 設立 1989年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京田辺◆夜勤】物流スタッフ管理／日用生活用品／スタッフのマネジメント等
      ◇固定シフトで働きやすい◎／駅から無料送迎有／店長・副店長などのシフト管理・マネジメント経験が活かせる◇ ■本ポジションについて： ・作業スタッフを適材適所に配置し、効率的にセンター運営をするのがミッション ・作業リーダーは別途在籍しているため、倉庫・物流センター未経験者も歓迎◎ ・休憩室や無料送迎などの福利厚生も充実 ■業務内容： 人材サービス業を展開する当社では、事業の一部としてクライアントの物流センター運営の請負を行っております。 今回募集の京田辺のセンターでは、夜間の時間帯のみ運営を担当しているため、他時間帯のヘルプなどのシフト変更がなく、生活リズムを崩さず働くことができます。 ■具体的な業務： 現場管理者として、実際に作業を行なうスタッフのライン配置決めや指示出しを実施。1時間に1回、クライアントに進捗報告も行ないます。（例：問題なく業務が進んでいるか、トラブルが発生していないか、など） ・現場の収支管理 ・スタッフのシフト管理 ・工程管理 ・各スタッフの配置決め ・スタッフのフォロー ・業務の指示出し ・業務不備のチェック ・報告など ◎スタッフ管理業務のミッションは、スタッフの作業を見守ることではありません。 スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように現場を盛り上げ、 朝礼や出退勤管理や作業研修、シフト管理、フォローなどを行い、 生産性の維持・向上に努めてください。 ■スタッフ構成： 10代～60代と幅広い年代のスタッフが作業スタッフとして活躍中です。 基本的に作業スタッフの人数は揃っており、実際の物流現場の作業についてはリーダーがいますので、作業の指示等はリーダーがサポートします。 ※作業の遅れや急な欠勤が発生した際は、作業のフォローに入って頂く場合もございます。 管理者業務の中での困りごとは、クライアントである物流センター運営元の担当者や、当社事務所に所属しているスタッフへも相談が可能な環境です。 ■就業環境： 広大な敷地面積を誇る倉庫で、オートメーション化も進み、非常にきれいな現場です。 扱っている商品も日用生活用品のため、過ごしやすい室温の空調が完備されています。 休憩室もあり、スタッフ間のコミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺センター 住所：京都府京田辺市大住濱5-1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～326,800円 固定残業手当/月：20,700円～24,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,100円～350,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオテクノ関西

    建設コンサルタント
    兵庫県西宮市池田町12-20AG西宮ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫西宮】経理職＜管理職候補ポジション＞業務改善や体制作りにも挑戦◎｜年休121日・残業20H程
      ～経理経験を活かし“バックオフィスのプロへ”｜経理～労務まで幅広く担当｜年休121日・決算期でも残業20時間程｜社会インフラを支える安定企業～ ▼職務内容： 当社の総務経理課にて、経理業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せいたします。アルバイトを含め、約70～80名の社員を支えるポジションです。 ご経験・スキルに応じて、管理職ポジションでの採用も想定しております。 《具体的には…》 ・月次・年次決算業務（決算時期：9月／4半期ごとに親会社への報告及び資料提出） ・請求書発行および入出金管理 ・総務業務（備品管理、社内規程管理、契約書管理 等） ・役員会や株主総会等の資料作成 ・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務 ・業務改善および業務フローの整備（管理職候補の場合） ・日常経理業務のサポート（仕訳入力、伝票処理、売掛金・買掛金管理） ※日次業務や決算補助業務は経理アシスタントが中心に対応しますが、状況に応じてサポートいただきます。 ▼働く環境： 総務経理課には、部長1名、アシスタント1名（アルバイト）が在籍しています。部内は和気あいあいとした雰囲気で、部長が直接指導・サポートを行うため、これまでのご経験を活かして業務に取り組んでいただける環境です。 ▼働き方： ・年間休日は121日以上で、土日休みの完全週休二日制です。 ・決算期を含めた平均残業時間は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ・リフレッシュ休暇など独自の休暇制度もあり、社員を大切にする社風が根付いています。 ▼企業説明： 当社は、航空測量や地理情報（GIS）を活用し、防災・インフラ管理・都市計画など、社会インフラを支える事業を展開しています。日本では、インンフラの老朽化や災害対策の重要性が高まっており、点検・維持管理に関する需要は今後も安定的に見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 AG西宮ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 312,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＲＫホールディングス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,874名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪本社】経理リーダー候補｜月次・年次決算経験者歓迎｜在宅可・休日129日◆RIZAPグループ
      ＜転勤なし／土日祝休／残業平均20時間程度／東証スタンダード上場・ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開／次期課長候補＞ 東証スタンダード上場・RIZAPグループの一員として、「美と健康」をテーマに事業を展開するMRKホールディングス。当社では今後の組織体制強化を見据え、経理部門の中核を担うリーダー人材を募集します。 現在の課長が数年後に定年を控えているため、今回のポジションでは単なる実務担当ではなく、将来的に経理部門を牽引していただける次世代リーダーをお迎えしたいと考えています。 経験を活かしながら、後輩育成や組織づくりにも携わってきた方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■業務内容 経理部門のリーダークラス（係長候補）として、決算業務を中心に、業務改善やメンバー育成など組織運営にも携わっていただきます。 経理実務のスペシャリストとして手を動かしながら、より強い組織づくりを推進していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・月次決算、年次決算業務の取りまとめ ・日常経理業務の統括（入出金管理、消込、仕訳チェックなど） ・決算スケジュールの立案および進捗管理 ・会計処理に関する判断、イレギュラー案件対応 ・業務フローの改善、標準化推進 ・マニュアル作成、属人化解消に向けた仕組みづくり ・後輩社員の育成、指導、フォロー ・課長、部長のサポート業務 ※ご経験に応じて税務関連業務や開示業務などもお任せします。 ■ポジションの魅力 （1）次期課長候補としてキャリアを築ける 課長の後任候補としての採用です。実務担当に留まらず、将来的には組織運営やマネジメントにも携わることができます。 2～3年で課長ポジションを目指せる育成前提の採用です。 （2）経理組織づくりに関われる 業務改善や標準化、育成など、単なる決算担当では経験できない組織づくりの醍醐味があります。 （3）上場グループならではの安定基盤 東証スタンダード上場企業かつRIZAPグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを形成できます。 （4）長期就業しやすい環境 定着率も高く、長く活躍する社員が多い職場です。 ■組織体制 経理部：計6名（部長・課長・業務委託含む） フラットで意見が言いやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／阪急宝塚線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年／実績約1カ月分 （会社業績に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】法務担当｜上場企業で法務経験を活かしながら成長◆在宅週３回以上・年休129日・土日祝休
      ＜RIZAPグループの安定基盤・東証スタンダード上場／残業月平均20時間程度／ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開＞ 東証上場グループである当社の法務担当として、契約実務を中心に企業法務全般をお任せします。 当社では、契約書のチェック等に留まらず、「自分で考え、組み立てる法務」にステップアップできます。 東証スタンダード上場 × RIZAPグループの安定基盤のもと、働きやすさと成長の両方を手に入れられるポジションです。 ■担当概要 ＜業務内容＞ まずはご経験を活かし、契約実務を中心にお任せします。 ・各種契約書の作成／レビュー／条件調整（和文中心） 　└売買契約、業務委託契約、代理店契約、広告・制作関連契約、店舗契約 等 ・事業部門からの法務相談対応 ・契約スキームの検討、リスク判断 ・トラブル、訴訟対応のサポート ・コンプライアンス関連業務 ＊スキルに応じてゆくゆくは以下もお任せしていく予定です。 ・株主総会／株式事務関連業務 ・特商法、景表法、薬機法に関する対応・チェック ■組織体制 法務部 法務グループ（4名／女性） 部長（40代前半）、法務担当1名（40代）、事務サポート2名（30代） 今回は、部長直下で先輩1名と一緒に業務を進めていく法務担当としての採用です。 少人数体制のため、業務の進め方や判断において裁量を持って取り組める環境です。 ■募集背景 法務部長がプレイングマネージャーとして幅広い業務を担っており、契約関連業務を中心に実務面を担っていただける方を募集しています。 組織強化に向けた増員ポジションとなります。 ■本ポジションの魅力 ・契約書レビューだけでなく作成・条件調整まで担当可能 ・事業部とのやり取りを通じて、実務視点での判断力が身につく ・上場企業における幅広い法務経験が積める ・少人数組織のため、意思決定に近い立場で業務に関われる ・働きやすい環境（年休129日・残業少・在宅週3回以上）と成長機会の両立が可能 ■企業・事業について MRKホールディングスは、ボディメイク・美容領域を中心に事業を展開する上場企業です。 今後は既存事業に加え、新規領域への展開も積極的に進めており、事業成長を法務の立場から支える重要なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ■残業代全額支給 ■賞与年／実績約1カ月分 （会社業績に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人三友学園

    学習塾・予備校・専門学校
    岡山県岡山市北区駅元町1-4ターミナルスクエア
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【JR岡山駅直結／転勤なし】広報・渉外／学校運営に関わる／学生の進路を創る側へ／残業10H程度
      ◆募集概要 岡山発祥の老舗優良企業『カバヤ食品・オハヨー乳業』などを展開する、日本カバヤ・オハヨーホールディングスを母体とする学校法人《岡山情報ビジネス学院》にて、学校広報兼教育支援ポジションを募集いたします。 ◆職務内容 本ポジションは単なる集客・広報業務ではなく、＜入学前から入学後まで学生の成長に関われる教育に近い広報職＞です。 ＜具体的に＞ （1）広報・マーケティング業務 ・高校訪問（進路指導教員との関係構築） ・高校生・保護者との個別対応・進路相談 ・オープンキャンパスの企画・運営（※土曜開催あり） ・Web／SNS／広告の企画・運用・改善 ・パンフレット・動画等の制作ディレクション ・数値管理および改善提案（集客・志願者数など） ・自治体・企業等の対外組織対応（渉外業務） （2）教育・学生支援業務（講師） ・オープンキャンパスでの説明・体験授業の対応 ・入学検討者へのキャリア説明・業界理解の促進 ・適性に合わせた授業 ■特徴： ・学生の約9割が18～20歳 →進路選択～社会人への成長まで関われる ・営業・接客経験が活きる →「人と向き合う力」がそのまま教育価値に直結 ・学校運営としての役割も担う →広報・教育・組織運営が横断的に経験できる ◆就業環境 ・残業月10時間程度 ・年間休日117日＋長期休暇あり ・年末年始・お盆は連休取得可能 （※調整により10連休以上も可） ◆求める人物像 ・教育への関心と共感をお持ちの方 ・対人力を活かして人と深く関わりたい方 ・主体的に行動し、周囲と協働できる方 ・営業・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・人の成長に関わる仕事にやりがいを感じる方 ◆当学院について 当学院は1985年創立、岡山県を代表する総合専門学校です。 これまで13,000名以上の卒業生を輩出し、企業からの高い信頼を得ています。教育方針として、専門スキルだけでなく「社会人として活躍するための人間力（心の教育）」を重視。その取り組みが評価され、日本で初めて「心の教育モデル校」に指定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月） ※将来的には年収800万～1,000万以上の報酬も可能ですし、実際に在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中冷

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県下関市彦島西山町4-10-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【下関】事務※データ入力・資料作成等◆ニチレイＧ◆土日祝休/賞与5か月分◆年収400万円～
      ◎正社員事務職／有休取得日数　平均16日/年(25年度実績)／残業月10h程度／平均勤続年数14年／親会社がニチレイフーズで安定基盤！ ★冷凍食品と魚肉練り製品を中心に、製造から加工、開発、販売まで一貫して行っている会社です！ ★管理部に配属、業績管理の補助(業績データ入力、資料作成Excel、PowerPoint）をしていただきます！ ★本社兼工場は 山口県下関市の彦島、営業所は 東京・大阪・福岡 にあります！ ■業務内容 ◆業績補助 ・業績月次データの入力 ・月次見込作成 ・予算作成補助 ・業績資料作成補助 ◆総務事務 ・来客対応、電話対応 ・従業員対応 ■管理部の構成：6名（経理2名、総務庶務2名＋部長、課長） ※総合職社員での雇用のため、将来的には希望や適性を見て部署異動の可能性があります。 ★部署：管理部、業務部、品質保証部、商品開発部、製造部、製造技術部、営業部 ■入社後の流れ： 初日は、安全と衛生に関する教育を受けていただきます。 その後はシステムから降りてきた数字を入力する作業からスタート 業績管理等は慣れてから覚えてもらうため、簡単な作業からスタートします！ 部署に配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。 メンター制度を導入しているため、気軽に相談できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は株式会社ニチレイフーズのグループ企業として、数十年無借金経営を続けています。 賞与支給実績は5.0ヶ月分と、利益はしっかり社員に還元しております。 美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市彦島西山町4-10-6 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～303,200円 ＜月給＞ 227,200円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月)　※25年度実績：5か月分 ■モデル年収： ・年収430万円/37歳(中途採用2年目) ・年収540万円/36歳(中途採用6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山口県山口市陶1226-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岩国／未経験歓迎】部品の在庫管理◆年収400万～・土日祝休・17:30定時・正社員◆日野自動車G
      • NEW
      ◆◇日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／年休113日／有給取りやすい／デスクワークメイン◆◇ ■業務内容： 日野自動車グループの当社にて、グループ会社から取り寄せるトラック部品の在庫管理をお任せします。 【具体的には】 ・部品の受発注…PCによる部品の発注 ・部品在庫管理…在庫確認（部品点数が多いため） ■ポジションの特徴： 部品の数は１万個以上ありますが、在庫管理がしやすいようシステムを導入しています。PCでトラックやバスの絵が出てくるので、ボタンを押すと検索ができます、どこの棚の何番にあるのか詳細に確認することができます◎ 入社後部品についての知識を付けていただけるので未経験でも安心です！ ■組織構成： ２名：部品のルート営業と在庫管理で業務を分担しています。 ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市柱野1111番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～217,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 202,500円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度支給実績 計4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【山口県岩国市】部品のルート営業◆在庫の確認と配達をお任せ◇ノルマなし◎日野自動車Ｇ
      ～日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／転勤なし～ ■業務内容： 日野自動車グループの当社にて、部品業務全般をお任せします。 ■業務詳細 部品業務は2名で対応をしており、部品管理業務をメインで担当する方、 メイン担当の方の部品管理業務をサポートしながら主にルート営業の外販業務を行っていただく方に分かれております。 具体的には下記のような業務を想定しております。 【部品管理業務】 ・部品の受発注…PCによる部品の受発注 ・部品在庫管理…在庫確認（部品点数が多いため） 部品の数は１万個以上ありますが、在庫管理がしやすいようシステムを導入しています。 PCにトラックやバスの絵が表示されるため、必要な部品を押すと検索ができる仕組みとなっております。どの棚の何番に該当の部品があるのか詳細を確認の上管理が可能です◎ 【部品の外販業務】 ・補給部品の営業販売…市内の固定客へのルート営業 ・受注した部品の配達業務 日野のトラックを整備している工場や、部品商社などお取引先としており、不足している部品はないかお尋ねする業務です。 1日におよそ5件のお客様先を回り、注文を受けたり、受けた部品の配達を行っていただきます。 また、拠点目標があり、達成時に報奨金の支給もございます。 すでにお取引のあるお客様先で、先方のニーズに合わせた提案・確認のため、営業経験がない方もご安心して応募ください◎ ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市柱野1111番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～217,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 202,500円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度支給実績 計4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコー建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市南末広町4-53
    • 設立 1968年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】総務　※管理職候補　＜給与社保・税務・労務など＞◆転勤無／残業平均20H／年休121日◆
      ＜社会インフラを支える企業／ワークライフバランス◎賞与前年度実績5.5ヶ月分／車通勤可／手当充実＞ ■業務内容： 総務チームの中心メンバーとして下記業務並びに現メンバーのマネジメントをお願い致します。　※将来的には管理職としてご活躍頂く予定です。 ・給与計算および関連する社会保険・税務手続き ・社会保険・雇用保険の加入・喪失など各種手続き ・労働契約書、就業規則、労務関連規定の管理・整備 ・入退社時の手続きおよび社員データ管理 ・健康診断や安全衛生管理に関する事務処理 ・労働基準監督署や年金事務所など官公庁への対応 ・その他、人事・総務に付随する事務業務 ・他、メンバーのマネジメント業務（当初はリーダー・係長クラスを予定） ■入社後の流れ： 先ず、総務としての業務全般をお任せしながら、当社の業務を覚えていただき、リーダーとしてメンバーマネジメント等をお任せする予定です ■組織構成 総務部4名 ■弊社の強み： 技術者不足と嘆かれる中、弊社には社員が複数在籍しています。 今回のポジションでは直接かかわることは少ないかもしれませんが 高い技術職を持った社員が複数いるため、技術を継承していける環境があることは弊社の強みです。 ■当社の魅力： 昭和43年9月、3名で出発したECHO。人と地域の環境を創造して56年、社員83名。『良心と技術』を堅持し、顧客と社会から信頼されるコンサルティング・サービスを提供しています。 エコー建設コンサルタントは、徳島県の交通インフラを支えるプロフェッショナル集団です。 地域社会の安全と発展に不可欠なインフラに携わる私たちの使命は、人々が安心して暮らせる環境を創出すること。 最新の技術を駆使し、耐久性と機能性に優れた設計提案を行います。 また、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した設計や施工も欠かせません。自然との調和を大切にしながら、災害に強く、地域に根ざしたインフラを提供していきます。 私たちは、地域社会と共に成長し、これからも地域の皆さまに信頼されるよう、価値ある技術・サービスの提供に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南末広町4-53 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～252,000円 その他固定手当/月：7,200円～13,500円 ＜月給＞ 207,200円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当として一律支給 ■賞与：年2回（前年度実績 計5.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績 1月当たり3,000円～5,000円） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立運輸株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛媛県松山市大手町1-8-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛・松山】プレイングマネージャー◆運送業界の経験を活かす経営企画～将来の役員候補～
      ＜転勤無し／会社運営に携われるチャンス＞キクノグループ全体のミキサー車、セメントローリー車、ダンプカー車等を扱う同社にて、営業面、現場管理面、生産性向上面の3観点についてプレイングマネージャーとして統率頂く方を募集します。 ■ミッション：同社社長（キクノ専務兼任）が同ポジションを担っていますが、後任人材を外部採用致します。今後の会社運営に携わって頂く事と、将来的には役員への昇格も期待する為、社員・現場の声に耳を傾け、期待に応えながら支持獲得頂く事がミッションです。 ■職務概要 本部に勤務し、同社の業務手順や流れなどを学んで頂きます。その後、番頭として活躍していただきます。必要に応じて、各拠点行って頂く事も御座います。（愛媛県内、または高知県内） ■職務詳細 ◇営業…株式会社キクノのみならず、キクノグループ外の生コン工場、土木会社等へ訪問、電話、メールなどによって積極的に営業活動行い案件獲得に努めます。案件を獲得するだけではなく、コスト意識を持って輸送単価の交渉を行い、利益確保も頂きます。 ◇配車…配車人員が3名おり、配車管理、チェックを中心に行います。更に稼働率を上げる方法がないかなど業務改善を意識し、利益率向上に努めます。 ◇マネジメント…10か所ある営業所を訪問し、現場の意見の吸い上げを行います。様々な意見の中から課題を抽出、解決し、よりよい組織づくりを行います。また、現場のドライバーのよき相談相手となり、皆が気持ちよく働けるよう職場改善に努めます。（各営業所10名程度の社員がいます。また、各営業所には営業所長がいます。営業所長との連携も大切です） ■同社の魅力：グループ会社の株式会社キクノが主要取引先です。同社はセメント卸売では四国ナンバーワン、コンクリート製品の製造では愛媛県ナンバーワンと地場を代表する企業です。毎期多くの製品を供給しており、営業基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市大手町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社本田洋行

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛媛県四国中央市金生町下分928-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／転勤無】海外営業（中国語を活かしたい方へ） ※海外不織布メーカー向け／残業月平均10時間以内
      ◇中国語スキルを存分に活かせる◇創業70年超の実績と信頼◇地域未来牽引企業に選定◇車通勤可◇残業月平均10時間以内で働きやすい◇賞与実績4か月分◇ 紙、不織布を用いた衛生用品の製造・販売等を行う当社にて、中国・東南アジアのメーカー向け営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：海外不織布メーカー（主に中国）からの仕入に関わる業務 ・納期交渉 ・価格交渉 ・新規商材の開拓 ・品質管理に関わる業務 ・Word,Exce,PowerPointを使用しての資料作成 ■業務詳細： （1）当社が取り扱うウエットティッシュ等の中間資材となる不織布は、ビジネスパートナーである中国メーカーに注文を出し、中国で生産したものを輸入しております。 （2）現在、日本品質を実現できる厳選された中国メーカー数社と付き合いをしておりますが、営業・交渉・現地の生産現場や品質に対する指導等、中国メーカーに対する業務全般を中国語が堪能な1人の営業マンが担っております。 （3）今後は中国国内での取引拡大及び、タイやインドネシア等東南アジアでの取引拡大を目指しておりますので、入社後は海外メーカーとの調整・交渉と新規開拓を中心に活動してもらいます。 ■魅力： ◎当社は創業来73年の業歴を誇り、地域未来牽引企業にも選定されています。地域に根差し、地域社会に貢献している地場優良企業です。 ◎商社であると同時にメーカーとして多角的な経営を展開しており、今後も伸展が期待されています。 ■当社について： 地元の製紙会社・紙加工会社へ資材を供給することをメイン事業としています。これら資材を購入・販売する商事部門と、自社工場で製造・加工して提供する製造部門があります。これらに加えて約5年前から、自社にて手袋型のウエットティッシュ、指サック型の歯磨きシート等の最終製品を製造し、流通に載せ、販売するメーカーとしての事業を開始しました。 このメーカー事業では、大手が手掛けない、特色をもったニッチな製品を開発し製造することを目指しており、自社ブランド品だけでなく、大手からの依頼によるOEM製品の製造にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市金生町下分928-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験、資格等を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績年2回、合計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セリア・ロイル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県朝倉市小田1275
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜日清食品グループ＞【福岡／朝倉】経営企画／管理会計基盤構築など◇『白くま』等の有名アイス開発製造
      ＜『ブラックサンダーアイス』や『白くま』など有名アイスを手掛けるメーカー／転勤なし／賞与5.3カ月分／日清食品グループ参画後のPMIプロセスを推進中＞ ■業務概要 日清食品グループ傘下での経営管理高度化に向け、商品・得意先・エリア別の採算可視化を実現する管理会計の仕組み構築を主導頂きます。 ※将来的なシステム化を見据えた業務設計から定着までを担うミッションです。 ※企業の変革期における様々な経営課題解決に携われるポジションです。 ■業務詳細 ◇管理会計の軸（商品／得意先／エリア別）の設計および損益管理単位の定義 ◇集計・分析業務の標準化、業務フローの整理、フォーマットの整備 ◇月次レビューの運用設計および予実差異分析、改善アクションへの接続 ◇将来的なBIツールや管理会計システム導入に向けた要件定義・ベンダー調整 ◇経営陣や各部門に対する意思決定支援レポートの作成・報告 ※PMIテーマについて、本人の意向に応じてお任せします。 ■働き方 ◇ほぼすべての社員がマイカー通勤。自転車／バイク通勤も可能です。 ◇5～8月の繁忙期は土曜出勤がありますが、1～4、9～12月は土日祝休みです。 ■本社工場 ◇筑後川流域の良質な水に恵まれた朝倉市に位置しています。一般小売用、業務用、学校給食用と多品種のデザートを一日最大30万個以上の規模で生産しています。 ◇機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、セリア・ロイルならではの商品を生み出し続けています。 ■特徴 ◇関東～九州地区の一部スーパー、ドラックストアで販売する「給食でおなじみのムース」を始め、アイスクリーム、ゼリー等の製造／販売を展開しています。 大人気チョコをアイスにした「ブラックサンダーアイス」等、多様なアイテムを手掛けています。「スコールアイスバー」の他、「チロルチョコバラエティアイス」も開発しています。 ※ドイツの最先端のコンピューター制御のフリーザーを導入する等、当社ならではの開発製法による味、品質が特長です。 ◇創業30年以上、外食チェーンや大手コンビニチェーンのキャンペーンやメニュー変更に合わせての開発、コラボ商品を提案し採用されるなど、これまでの実績をもとに安定基盤を築いています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：福岡県朝倉市小田1275 勤務地最寄駅：甘木鉄道線・西鉄電車線／甘木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および支社、営業所
      ＜予定年収＞ 373万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～363,000円 ＜月給＞ 216,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、あくまで想定金額なので、前職のご経験により前後します。 ■昇給：年1回（過去実績2%） ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ九州

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多／リモート可】人事給与計算◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間
      【NTTグループの充実した福利厚生、就業環境／年間休日124日、有給取得率100％、リモート可（週1～2回）、フレックス制度あり／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。 ■業務詳細 ・会社制度の制定・改定（人事・給与・就業関連） ・雇用調整業務（新卒受入、キャリア採用受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ・高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応 ・人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約） ・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ・給与・賞与処理 ・法定調書作成 ・旅費支払処理 ・名刺作成 ■組織構成 ６名／平均年齢41歳／男性：女性=２：４ ※中途採用比率50% ■業務の魅力 ・NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です ・NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます ・社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます ■職場の雰囲気 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。一人一人が“より良い会社にするために”“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。 ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～425,000円 ＜月給＞ 267,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます 勤務：23～30歳／年収515万円 主任：27～36歳／年収620万円 課長代理：35～46歳／年収765万円 課長：40～50歳／年収945万円 ■賞与：年2回（6・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間
      ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー 【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日123日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■このポジションの魅力 「健康診断の運用だけで終わらせたくない」 「社員の健康を“仕組み”で支えたい」 そんな方へ。 本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の実務を軸に、健康経営の企画まで担える労務ポジションです。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば社員がより健康に働けるか」 「会社としてどんな施策が必要か」を考え、カタチにしていくことができます。 ■業務内容 経営企画部門の一員として、労務厚生業務をお任せします。 特に健康管理領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ▼メイン業務 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の企画・運用 ・ストレスチェックの実施・分析 ・産業医との面談調整・連携 ▼健康経営の推進 ・健康経営施策の企画・立案 ・社員の健康意識向上に向けた取り組みの設計 ▼その他 ・労働時間管理・年休取得管理 ・福利厚生施策・社内イベント企画 ・社内エンゲージメント向上施策の立案 ＼こんな方を歓迎します！／ ・健康診断や人間ドック運用の実務経験をお持ちの方 ・産業医連携・ストレスチェック対応の経験者 ・健康経営に興味・関心がある方 ■組織・環境 ・人数：6名（男女比 2:4） ・平均年齢：41歳 ・中途比率：50％ 中途入社でも馴染みやすく、落ち着いた環境です。チームでの情報共有を重視し、「社員のために、より良い会社へ」という共通意識で動いています。 ■職場の雰囲気 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。一人一人が“より良い会社にするために”“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。 ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～425,000円 ＜月給＞ 267,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます 勤務：23～30歳／年収515万円 主任：27～36歳／年収620万円 課長代理：35～46歳／年収765万円 課長：40～50歳／年収945万円 ■賞与：年2回（6・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK九州株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多
    • 設立 2002年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】製造DXソリューション事業企画　※メーカー出身者歓迎◎システム導入/生産現場経験など
      【新設部署への配属◎DX推進にむけたITコンサル業務◎事業企画/ITアーキテクト/プロジェクトマネージャー（PM）/フルスタックエンジニアなど】 ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★リモートワーク相談OK ★SI大手のSCSKグループで安定基盤 ■業務内容： 協業している九州エリアのの中堅～大手製造業企業と一緒に、業務におけるDXソリューションを提供します。自社保有技術（AI、IoT、制御技術）を活用した新しいサービス企画、製造業全体の課題を解決する汎用ビジネスモデル構築など一から携わっていただきます。 ■具体的には： ◇製造業界共通課題の抽出および解決策（ソリューション）の立案・事業化 ◇自社およびグループ保有技術（熟練工AI、予兆検知等）を組み合わせたスケーラブルなDXソリューションのアーキテクチャ設計 ◇顧客課題の抽象化による、個社対応に留まらないソリューションの企画・提案 ◇導入コンサルティングおよびプロジェクト推進のリード ■キャリアパス： ◇入社半年～1年の担当業務 ・ソリューション提案への参画を通じ、当社ソリューションの理解、ソリューションアーキテクチャの設計等、経験に応じて計画 ◇将来的なキャリア ・新規事業責任者 ・製造DX領域のリードアーキテクト ・生産現場ソリューション導入シニアコンサルタント ※現場出身者の場合、ドメイン知識を武器に、IT・ビジネスモデル設計のスキルを掛け合わせ、「現場のわかる事業開発者」への転換を支援します。 ■当ポジションにて身につくスキル： ビジネスアーキテクチャ、プロジェクトマネジメント、ITアーキテクチャ、特定業界のドメインエキスパート知識 ■働きやすい環境： ◎フルリモートは不可ですが、定期的なテレワーク希望であれば相談可能です。（入社後数ヶ月は業務レクチャーもあるため、原則出社となります） ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎平均年休取得日数は15.7日（24年度実績）です。 ※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 391,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して、上限年収以上の提示も可能 ■その他固定手当：リモートワーク支援手当（リモートワークの有無に関わらず支給） ■昇給：年1回※人事考課に応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績／平均4ヶ月分）※人事考課と会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県古賀市駅東3-3-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】労務（給与・勤怠・社保など）◇東証上場／直近賞与6.2ケ月／事業基盤◎長期でキャリア形成
      ◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー／低離職率の働きやすい環境／直近賞与6.2か月／福利厚生充実など働く環境充実◇◆ ■採用背景 当社では現在、事業拡大および組織体制強化に伴い、人事部門の機能強化を進めています。 特に労務領域（給与・勤怠・社会保険等）の体制強化を目的として、実務の中核を担っていただける人材を募集しています。 ■具体的な業務内容 まずはこれまでのご経験を活かし、給与・労務実務を軸にご活躍いただきます。 ・給与計算業務 ・勤怠管理および労務データ管理 ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・退職金計算対応 ・労務関連の各種問い合わせ対応 ・労働組合対応 ■将来的な業務 将来的には人事課内での業務ローテーションも予定しており、下記のように業務範囲を広げていただきます。 ・人材開発（研修企画・運営など） ・制度運用・改善 ・採用関連業務 ■本ポジションの特徴 ・まずは労務領域に特化しつつ、将来的に人事領域を広げられる環境 ・メーカー経験不問（業界問わず応募歓迎です） ・安定した事業基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能 ・残業月平均10～20時間、離職率1％台と働きやすい環境です ■当社について 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 国内で高いシェアを獲得するだけにとどまらず、事業部によっては製品の８割を輸出するなど、海外でもその技術の高さから評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～449,900円 ＜月給＞ 271,000円～449,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します ※残業代は別途支給します。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎文化放送株式会社

    放送・新聞・出版
    長崎県長崎市茂里町3-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】総務/労務（総合職採用） ◆ANN系列「NCC」／土日祝休／年休121日／残業10h程度
      ～総合職採用◎組織体制強化のため若手活躍◎ジョブローテーション制で幅広いキャリアを積める～ ■業務概要： 「NCC」の愛称で長崎県を放送地域としたテレビ放送事業を行っている当社（ANN系列フルネット・リモコンキーID「5」）。今回の募集は総合職として総務業務を中心に、局運営を支える役割を担っていただきます。将来的にはジョブローテーションを通じて、あらゆる業務に挑戦できる環境です。 ■職務詳細 【総務業務】 ・社内環境性設備、規定管理理、福利厚生の運用 ・人事労務支援、文書管理、株主総会取締役会の運営 ・社内規定の整備、コンプライアンス推進、法令厳守、リスク管理 【総合職としてのジョブローテーション】 初回配属は総務職になりますが、同社では社員のキャリアアップを目的に、定期的な異動を行っています。将来的には以下のセクションを経験する可能性があります。 ・企画・編成：番組のラインナップ決定、新番組の企画 ・営業・広報：スポンサーへの提案、局のブランド発信 ・報道・制作：ニュース取材、番組制作、スポーツ中継 ・予算管理、入出金管理、決算補助などの経理業務 【教育体制】 入社時研修をはじめ、階層別研修やリーダー能力開発など、成長段階に応じたプログラムを用意しています。未経験からでもテレビ業界の仕組みや専門知識をしっかり学ぶことができます。 ■メンバー構成： 総務メンバーは5名で構成されています。 ■就業環境： ・土日祝休み、年間休日121日、残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・各種手当も充実しており、賞与も過去実績約5か月分支給と、社員にしっかり還元する体制が整っています。 ■会社の特徴 【NCC　ビジョン】私たちは日々の仕事を通じて地域の元気を創造します 【５つの誓い】 ・正確　公正　迅速な報道で地域の課題に取り組みます ・楽しく役に立つコンテンツで県民の夢と希望を応援します ・法令順守　品格ある行動で地域社会と信頼関係を築きます ・仲間の個性と意見を尊重し明るく元気な創造集団を目指します ・効率性と高付加価値を追求することで経営を強固にします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市茂里町3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※過去実績 約5か月分支給 ※記載の年収は残業代10h/月を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない年収は390～600万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南九州沖縄クボタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島県霧島市】財務経理業務※将来の幹部候補◆入出金管理・決算業務など◆クボタグループ
      【経理、財務の経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／景気に左右されにくいため安定した経営】 ■募集背景 クボタグループの一員として、コンプライアンス遵守、健全な事業運営が求められ、ガバナンス強化に努めるため。また経理、決算、税務申告業務等の強化のため人員を募集します。 ■具体的な業務 ・入出金管理、日々の経理会計業務 ・収支資金繰り等の管理 ・財務諸表の作成 ・月次・年次などの決算業務（税務申告、連結決算の対応含む） ※将来的には管理部の業務を広く経験します ・事業計画の策定 ・取引先の与信管理 ・リスク管理、内部統制 ・宮崎、鹿児島、沖縄県内営業所等約50拠点の事務処理等の監査、指導 ※各拠点等への出張業務が発生します ■想定されるキャリアパス（入社3年以降のイメージ） 管理部門内の経理決算関係、内部監査業務における管理職を担当いただきます。 ■当社の特徴 ・基本的に土日祝お休みで、年末年始・お盆は8連休以上あり、有休も取得しやすく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。（平均有休取得日数10.3日） ・景気に左右されにくい業界で、クボタのネームバリューもあり、安定して長く働きやすい会社です。 ・クボタグループならではの福利厚生も充実しています。 ■当社について 南九州沖縄クボタは農業機械メーカー・クボタの販売会社として、食料供給基地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアで直営営業所44拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通して「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」を使命としております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 固定残業手当/月：25,000円～28,226円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,226円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（勤続年数・役職・業績等により変動あり） 【月給】25万円～35万円（※20時間のみなし残業代、調整手当、業務手当含む） 【昇給】年1回（4月） 調整手当：35,000～60,000円 業務手当：35,000～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社かみふらの牧場

    水産・農林・鉱業
    北海道空知郡上富良野町2243-123
    • 設立 -
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／空知郡】事務（経理・人事・総務など）◇プリマハムグループ◇残業10h以内／退職金制度有り
      【プリマハムグループ／総務経理業務をお任せ／残業10h以内とプライベートも大事にできる環境◎／落ち着いた環境で仕事がしたい方／動物と触れ合うのが好きな方】 ■求人概要：ラベンダーで有名な北海道上富良野町、十勝岳連峰を望む恵まれた自然環境の中で育った「かみふらの地養豚」を生産するかみふらの牧場にて総務・経理業務関連をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・日々の会計データの入力、請求書・入金関係の管理 ・社員の勤怠データチェック ・社員入社、退職時の必要書類の管理 ・社内の備品管理、発注 ※社内システムやエクセルを使用して作業していただきます。事務作業を行う時間が業務の 9割を占めておりますので、一人で落ち着いて仕事をしたい方などにはマッチした環境かと思います～ ・電話応対、来客応対 ※資材の業者の方や社内の従業員のお問い合わせ対応です。 ■組織構成 社員数は全体で56名で、事務系の業務は役員含めて約3名で対応をしています。 現場の従業員は養豚場で餌をあげる飼育管理や重機での作業を主に行っております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず前任者からの引き継ぎを受けながら、日々の業務を習得していただきます。経理業務については、税理士や労務管理事務所のサポートも受けながら進めていただけるため、安心して業務に取り組むことができます。初めは基本的な業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ■企業の魅力： かみふらの牧場は、ラベンダーで有名な北海道上富良野町に位置し、十勝岳連峰を望む恵まれた自然環境の中に３０ヘクタールにもおよぶ広大な敷地を有し、この広大な土地を活かし母豚数２8００頭規模の一貫生産を行なっている、太平洋ブリーディング・グループ農場です。 「自分たちが食べたい、おいしくて安全な豚肉を作る」ということを基本理念とし、常に消費者側の立場を忘れない生産を心掛けています。かみふらの牧場では、販売先であるプリマハムとの連携を密にし、と畜段階から精肉商品化までの情報を農場へフィードバックして次の生産へとつなげ、さらに上の品質を追求しています。こうした取り組みも農場としての大切な仕事のひとつと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：北海道空知郡上富良野町旭野3 勤務地最寄駅：上富良野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～294,117円 ＜月給＞ 191,000円～294,117円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：給与2.5～3か月分×2回／年 昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクロ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県天童市石鳥居1-1-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/転勤無】食品ルート営業｜メンマなど◆未経験◎20～40代活躍◆残業15H程・賞与実績3ヵ月
      【味付けメンマ国内トップクラス／既存顧客のルート営業/飛び込み無し／直行直帰可・土日祝休／賞与3ヶ月実績・安定した働き方】 ■業務概要 当社はメンマや野菜類を主原料とした調理食品の製造・販売を行っており、ルート営業として既存の問屋、スーパーマーケット、飲食店などへ自社商品の提案を行います。営業活動に集中できる環境が整っており、基本土日祝休、賞与実績3ヶ月分など働きやすい環境です。 ■業務詳細 ○営業スタイル ・既存顧客中心（問屋・卸がメイン） ・一部、外食企業などと直接取引あり ・成果に応じて営業手法は柔軟に調整可能 ・顧客ニーズに応じた商品提案・企画 　└「こんな商品を作れないか」といった相談にも対応 　└企画開発部・製造部門と連携して商品化 ・市場トレンドを踏まえた商品提案（営業発信／一部あり） ○社内業務 ・見積書作成（社内業務の中心） ・提案資料・商品資料作成（フォーマットあり） ・顧客とのメール対応 ○取扱商品 ・カタログ掲載商品を中心に提案 ・メンマ・総菜・おかずなど幅広い食品を扱います ○担当エリア・働き方 ・東海エリア（静岡・長野など）を担当 ・月1～2回程度の出張あり（1～2泊） ■1日の業務フロー（例） ・メールチェック（顧客・取引先対応） ・アポイント調整（スケジュール管理） ・商談準備（試食・資料準備） ・外回り（1日2～3件訪問） ・市場調査（スーパー・飲食店など） ・事務作業（見積書作成など） ※新規提案に向けて、飲食店で市場研究を行う場合もあります。 ■組織構成 営業部は約20名、20～40代中心。中途入社者が多く、コミュニケーションが活発な職場です。 名古屋支店：3名 ■教育体制 入社後3ヶ月は先輩同行研修を実施。山形工場研修も予定しており、商品知識を深められます。 その後は商談同行や販売現場の視察、試食会などを通じて実務を習得し、約6ヶ月で独り立ちを目指します。 ■就業環境 週休二日制（土日祝※会社カレンダーによる）、福利厚生も充実。社用車・PC・スマートフォン貸与、住宅手当や各種休業制度あり。 ■企業の特徴／魅力 国内トップクラスのメンマ製造実績、ISO22000認証、健康経営優良法人認定など、信頼と実績を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市北区志賀本通1丁目38番地 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,500円～25,000円 ＜月給＞ 252,500円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢給導入で、長く働くほど着実に年収アップ。スキルや扶養状況を考慮し決定します。賞与は年2回（計3ヵ月）の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区/転勤無】食品ルート営業｜メンマなど◆未経験◎20～40代活躍◆残業15H程・賞与実績3ヵ月
      【味付けメンマ国内トップクラス／既存顧客のルート営業/飛び込み無し／直行直帰可・土日祝休／賞与3ヶ月実績・安定した働き方】 ■業務概要 当社はメンマや野菜類を主原料とした調理食品の製造・販売を行っており、ルート営業として既存の問屋、小売店、飲食店などへ自社商品の提案を行います。営業活動に集中できる環境が整っており、年間休日113日、賞与実績3ヶ月分など働きやすい環境です。 ■業務詳細 ○営業スタイル ・既存顧客中心（問屋・卸がメイン） ・一部、外食企業などと直接取引あり ・成果に応じて営業手法は柔軟に調整可能 ・顧客ニーズに応じた商品提案・企画 　└「こんな商品を作れないか」といった相談対応が中心 　└企画開発部・製造部門と連携して商品化 ・市場トレンドを踏まえた商品提案（営業発信／一部あり） ○社内業務 ・見積書作成（社内業務の中心） ・提案資料・商品資料作成（フォーマットあり） ・顧客とのメール対応 ○取扱商品 ・カタログ掲載商品を中心に提案 ・メンマ・総菜・おかずなど幅広い食品を扱います ○担当エリア・働き方 ・関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、茨城など）を担当 ・2ヶ月に1回程度の出張あり（1泊2日程度） ※日帰りで対応できる案件が多いです。 ■1日の業務フロー（例） ・メールチェック（顧客・取引先対応） ・アポイント調整（スケジュール管理） ・商談準備（試食・資料準備） ・外回り（1日2～3件訪問） ・市場調査（スーパー・飲食店など） ・事務作業（見積書作成など） ※新規提案に向けて、飲食店で食べ歩きを行う場合もあります。 ■組織構成 営業部は全体で約20名、20～40代中心。中途入社者が多く、コミュニケーションが活発な職場です。 東京支店：4名（50代1名、30代3名） ■教育体制 入社後3ヶ月は先輩同行研修を実施。山形工場研修も予定しており、商品知識を深められます。 その後は商談同行や販売現場の視察、試食会などを通じて実務を習得し、約6ヶ月で独り立ちを目指します。 ■企業の特徴／魅力 国内トップクラスのメンマ製造実績、ISO22000認証、健康経営優良法人認定など、信頼と実績を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都墨田区両国3-20-9　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：28,000円～40,000円 ＜月給＞ 263,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代を含みます。賞与は年2回（計3ヶ月分）の実績あり。昇給率3.0～5.0％。年齢給導入で長く働くほど着実に年収アップ。スキルや扶養状況を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県天童市清池東2-3-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【天童市／転勤なし】人事部担当◆年休121日／残業15h／医薬品製造／福利厚生充実◆
      ～採用・労務関連の業務経験ある方！／人事のキャリアが積める／年休121日／信頼と安全性重視／ジェネリック医薬品製造／福利厚生充実／土日休み～ ■職務概要（職務詳細）： ・採用業務全般(求人票作成、面接、内定、入社手続きなど) ・社員の配属、配置、異動手続き ・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与計算、賞与・昇給制度の運用 ・育成、教育制度の企画・運営 ※経験を考慮し管理職候補として、上記いずれかの人事業務全般をお任せします。 ■組織構成 所属部署：14名、平均年齢35歳程度 ■職務の魅力： 年休121日、定期昇給（実績5400円／月）、賞与5か月、3年以上勤続の方退職金支給、確定拠出年金制度有、60歳以降に受け取れる自分年金として積み立て・資産運用できる制度があります。 ■当社の特徴／魅力： 弊社は東京商工リサーチ発行TSR情報2024盛夏特集号「東北6県の利益ランキング上位500社」を掲載する特集において29位ランキングされました。産業別製造業ランキングにおいては6位になるなど対外的にも非常に高い収益性を評価される「安定した経営基盤を持つ企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市清池東2-3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：金額1月あたり～5400円） ■賞与：年2回（7月、12月、前年度実績：計5.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常磐谷沢製作所

    石油化学メーカー
    東京都中央区新富2-15-5RBM築地ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【北茨城市】開発職 ◆産業用ヘルメットで国内シェアトップクラス/月残業20h程度/社宅制度
      【Uターン・Iターンの方歓迎/社宅制度あり/産業用ヘルメット国内トップシェアの安定基盤/残業月20時間程度/年休125日】 ■職務概要： 産業用ヘルメット、乗用車ヘルメット、安全帯、換気用風管、担架等の製造を行っている当社の茨城工場において、ヘルメットを主体とする保護具の設計・開発をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）新商品の企画／開発 新製品の開発では、受注前の技術検討から、受注後の設計、モデリング、材料選定、金型設計、試作、性能テスト、改良、製作現場への指示、納品前チェックまで、モノづくりにトータルに関わります。 （2）新商品／新技術の研究 新製品や新技術の研究では、市場に新たな製品を送り出すために、新素材や新技術の検証なども行っています。 ■教育体制： 年単位で研修計画を相談して決めます。（例えば、何月に設計基礎講習受講、何月にCAD講習受講等です） ■組織体制： 開発部門は60代1名、50代3名、40代2名、30代1名で構成されております。 ■茨城工場の特徴： 開発から製造まで一貫生産しており、開発と製造が連携し、お客様の声を反映させた商品開発を行っております。商品開発したものが身近に感じられますので開発部門としてのやりがいを感じることができます。 みんなものづくりに興味があり、意見も通りやすく、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社のヘルメットは工業用のヘルメットから防災用のヘルメット、警察や消防のヘルメットまで様々な場面で重宝されております。警察官のパトカーのヘルメット、機動隊のヘルメットは100％が当社の製品です。機動隊のヘルメットは2002年に採用していただいてから22年間ご愛用いただいております。 ■魅力・特徴： ◇個々人のアイデアを大事にする社風です。 ◇親会社の谷沢製作所は創業以来92年以上にわたり、ヘルメットのパイオニアとして業界を牽引してきました。一部東南アジアを中心とした海外販売も進めており、またB to Cの商品の開発もしております。 ◇平成31年に施行された安全帯法改正に伴い、需要がさらに拡大しております。また、安全具に関する意識の高まりを受けて業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-10 勤務地最寄駅：常磐線／南中郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人取手市医師会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県取手市野々井1926
    • 設立 1947年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】病院の経理事務～実働7.5H／残業平均20H／安定した財務基盤／設立32年の健康経営～
      ～実働7.5Hで残業平均２０Hと就労バランス良好／設立32年の歴史／地場に根付いた安定的な経営・財務基盤～ ■職務概要：取手北相馬保健医療センター医師会病院での勤務となり、経理事務として従事頂きます。 ・現金および預金管理、売掛金および買掛金管理 ・決算報告書作成、予算管理、会計ソフト入力 ・銀行など外出業務（社用車使用）、電話対応 ※将来的に管理職を目指せるポジションです。 ■組織構成：配属先は男性２名、女性3名（管理職１名、メンバー4名）（産休中１名）でで構成されており、決算も行っております。 ■当院のポリシー取手北相馬保健医療センター医師会病院の特徴：地域の方々が安心して医療が受けられるよう、地域医療・救急医療体制の充実に努めております。また、地域医療支援病院の認定を受け、地域の医師会員の先生方と円滑な連携をし、スムーズな紹介の体制を強化しております。さらに、診療のみならず健康診断などの保健予防活動にも積極的に取り組んでおります。 ■当院の特徴：国では、1997年の医療法改正の際に、地域医療を推進する中核となる「地域医療支援病院」を制度化いたしました。医師会病院は2006年8月に「地域医療支援病院」の承認を受けました。当法人では、これからも医師会病院を中心に地域医療を推進していきたいと考えております。 なお、当法人では、医師会病院以外にも、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所の開設や、休日夜間緊急診療所の運営、学校検診、住民検診、予防接種などで地域住民の方々の健康維持と増進に努めております。そして、先生方には最新の医療に乗り遅れることのないよう、様々な講演会や研究会を開催して生涯学習のサポートをしております。また、今後予測される更なる高齢化社会において、医療や福祉を取り巻く環境も変化していくと考えられます。当法人では、その時々での地域住民の方々に最適な医療を提供できるよう努力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 取手北相馬保健医療センター医師会病院 住所：茨城県取手市野々井1926 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／稲戸井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当30,000円を含む金額です。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高尾工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県常総市杉山1166
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/未経験歓迎】品質管理 ～面接1回／60年の安定基盤／クボタ・小松製作所等大手と取引
      創立60年の安定基盤企業で未経験歓迎の品質管理職。大手企業との取引あり、充実した設備環境でスキルアップ可能。月給22.6万～38万円、年間休日119日、福利厚生も充実◎ ■募集背景：現在のコロナ禍の状況を受け、北米などへのトラクターの輸出が非常に増えています。その中で、案件数が増え、組織体制を強化する必要があり、増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に下記の納品～アフターフォローをお任せいたします。 ・納入物の品質管理（測定） ・出荷における検査対応 ・納期管理 ・入荷受入管理 業務経験が無くとも、入社後に製品や品質について知識や経験を身に着けることが出来ます。 ■当社の特長 クボタ様のトラクターのミッション部分に使われる部品を製作。また、小松製作所様からはフォークリフトのメイン部品（後車軸：舵を切るために必要な部品です）を年間1万個以上、発注いただいているなど、大手とも長年の取引をいただいています。 ■当社について ・当社は1957年東京都葛飾区にて自転車ブレーキの製造販売業として設立。1988年には現在の茨城県常総市に工場を移転し現在に至っています。 創業当初から工作機械を中心とした精密機械加工を主な事業とし、事業環境や顧客要望より現在は板金加工、組立までを行う一貫生産設備を取り揃え付加価値生産性を高めています。 ・材料調達、切断から機械加工・熱処理・溶接・表面処理・組立・検査まで、すべて一貫して対応し、経験で培った技術とノウハウ、豊富な加工設備による複雑加工品への対応が可能であり幅広いニーズに対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市杉山1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,000円 ＜月給＞ 226,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・賞与込み（金額は業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常総市杉山】倉庫管理◆フォークリフト運転／入出庫・梱包・仕分け／一貫生産の安定基盤
      安定基盤／一貫生産／未経験歓迎／フォークリフト活用／工場内物流の中核／大手メーカー取引／丁寧な作業を評価／地域密着／長期就業 当社では、部品加工から組立までを自社で完結する一貫生産体制を強みに、安定した需要に応える体制を整えています。 現場を支える工場内物流の役割は大きく、丁寧な作業や安全意識を持つ方が長く活躍できる環境です。 ■業務内容 工場内での入出庫作業と部品管理を担当します。 フォークリフトを使用した資材運搬を軸に、納品物の受取り、製品の出荷準備、梱包、仕分けを日々の流れに沿って進めます。 扱う部品はサイズや重量がさまざまで、指定位置へ確実に運ぶ判断力や安全確認が欠かせません。 製造工程と隣接して業務が進むため、加工・組立・検査担当との連携が多く、必要な数を適切なタイミングで届ける動きが求められます。 部品点数が多いため、棚の番号や配置を覚えながら、誤品を防ぐ丁寧な照合と整頓を行います。 出荷では指示書に沿って集荷し、梱包材の選択や固定の仕方まで確認。 輸送中に破損が生じないよう状態を最終チェックします。 未経験の方には、ベテラン社員がフォークリフト操作の実務や動線、安全ポイントを段階的に説明します。 決まった手順を守る姿勢や落ち着いた作業が活かされ、現場全体が円滑に動くよう支えるポジションです。 ■業務の魅力 一貫生産を行う工場では、物流の正確さが品質と納期を左右します。 自分の動きが生産を支えている実感を得やすく、丁寧な作業や安全意識が評価につながります。 工場内物流の専門性を身につけられます。 ■働き方 ・完全週休2日制（会社カレンダー） ・食事手当あり ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■キャリアパス 入出庫や梱包の習熟後、在庫管理や工程との調整役へ広げることが可能です。 長期的には工場内物流のリーダーとして、作業手順の改善や後輩育成を担う道もあります。 地域で腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■当社の特長 クボタ様のトラクターのミッション部分に使われる部品を製作。 また、小松製作所様からはフォークリフトのメイン部品（後車軸：舵を切るために必要な部品です）を年間1万個以上、発注いただいているなど、大手とも長年の取引をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 機械事業部　第一工場 住所：茨城県常総市杉山1189 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※残業代込み（金額は状況によって変動します） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフェック

    ITコンサルティング
    栃木県宇都宮市野高谷町299-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/日高市】生産管理◆自動車Tier1メーカー／年休118日／マイカー通勤可
      【マイカー通勤可能(無料駐車場あり・ガソリン代負担あり)平均有給消化17.9日/転勤なし/月平均残業20時間程/某大手自動車メーカーと直取引あり】 ■業務内容： ・生産計画の立案：受注情報に基づき試作品の生産スケジュールを策定 ・調達管理：必要な資材・部品の発注と納期管理 ・進捗工程管理：製造現場での進捗状況を確認し、計画通りの生産を推進 ・出荷管理：完成品の出荷スケジュール調整と出荷準備 ・現場との連携：フォークリフトを使用した部品運搬など現場業務にも従事 ■組織構成 生産管理部門：10名 風通しの良い社風が自慢で、働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・自動車部品という専門性の高い分野で生産管理のスキルを深められます ・製造現場と密接に連携するため、現場感覚を持った生産管理が実現できます ・フォークリフト資格を活かし、デスクワークだけでない幅広い業務経験が積めます ・将来的には係長候補として、マネジメントスキルの習得も可能です ■企業魅力： ・Tier1メーカーとして完成車メーカーとの直接取引があります。車のボディを製造しており、EV車にも使用されますので受注も増えてきており、売上は安定しております。 ・中古車部品パーツの製造もしており、需要が非常に高くこちらも安定した受注を獲得できています。 ■当社について： ・当社は自動車、二輪車、建設機械などの試作板金部品の製造をしております。お客様から頂いたデータから試作金型を製作し、プレス部品を供給致します。単品部品製作から組立まで行っております。また、試作だけでなく多品種少量生産も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市旭ヶ丘554 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～330,000円 ＜月給＞ 233,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】経理★決算業務メイン★大手メーカーと直接取引あり/土日休み・残業月10時間/転勤なし
      【手厚いOJTあり/業績好調(前年比+18.5%)/某大手自動車メーカーと取引で業績好調/家族手当あり//産休育休取得100%】 完成車メーカーと長年に亘る直接取引があり業績好調(前年比+18.5%)。 安定した財務基盤を持つ当社にて、経理職をお任せします。 ■業務内容： ・月次決算、半期決算、年次決算 ・仕訳計上、入出金管理 ・会計、伝票、売上管理 ・支払い業務 ※決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくはマネジメントを目指すことができます。 ■財務状況： 当社の2022年度の売上は29億41百万円であり、安定した経営基盤があります。(前年比+18.5%) ■組織構成： 経理財務部への配属となります。現在2名所属しております。（30代と50代） ■教育体制： 一人立ちするまで先輩社員がOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・月平均残業時間が10時間程と働きやすいです。 ※決算時期と年始は繁忙期のため、残業時間が月平均20～30時間になる事もあります。 ・退職金や家族手当があり、転勤はありません。育児・介護休業制度や時短正社員制度など福利厚生が充実しています。 ・平均有給消化日数は17日で、休みの取りやすい環境です。(2023年度の有給付与に対し、104.5%取得でした。) ・車通勤可能で、交通費としてガソリン代を負担します。無料駐車場もあります。 ■当社の魅力： ・創業73年のTier1メーカーで、完成車メーカーとの直接取引があります。車のボディを製造しており、EV車にも使用されますので受注も増えてきており、売上は安定しております。某大手自動車メーカーとお取引しております。 ・中古車部品パーツの製造もしており、需要が非常に高くこちらも安定した受注を獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市高谷町299-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電装部品株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字下赤坂大野原706
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川越】経理（管理職候補）残業・転勤なし/土日休みと働き方◎/育児介護休業の取得実績あり
      【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、経理・財務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・資金管理 ・売掛、買掛管理 ・月次決算、年次決算 ・税金申告業務 ・銀行への外出 ・海外子会社管理、海外取引先との経理業務 ※生産管理システム及び弥生会計を使用して業務を行っていただきます。 ■働き方：基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下赤坂大野原706 勤務地最寄駅：東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～350,000円 ＜月給＞ 204,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウエックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【戸田】右肩上がりの成長企業で活躍！総務人事係長／ホテルリネンサプライ国内No.1
      ＜＜平均残業20h／業界トップクラスの成長企業／管理部門の要となる 課長～次長候補 募集＞＞ ■採用背景 当社は全国で工場・拠点を拡大し、リネンサプライ業界で増収増益を続ける国内最大級の企業です。事業規模の拡大とともに従業員数も増加しており、管理部門の体制強化が急務となっています。そこで今回は、総務人事部門の係長候補を募集します。実務に加え、約400名の現場を支える管理体制の再構築、運用改善、人材戦略の企画など、組織運営の中心としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 総務人事の中核として、組織マネジメントと実務統括をお任せします。 （1）採用・労務の戦略立案と運用管理（メイン） ・ 正社員・パート採用計画の策定 ・ 面接体制・採用フロー改善 ・ 雇用契約・労務リスク管理、勤怠精度の向上 ・ 管理者との調整・課題抽出と改善推進 ・ 実習生管理、障がい者雇用全体管理 （2）総務業務の統括 ・ 健康診断、予防接種、年末調整などの年次イベント管理 ・ 規程・マニュアル整備 ・ 総務業務の標準化・効率化（DX推進含む） （3）施設・設備管理のマネジメント ・工場設備の維持管理方針策定 ・安全・衛生体制の強化と改善提案 ■役割期待 管理部門の要としてマネジメント体制強化をリードし、各部門と連携して組織課題の可視化と改善を推進します。増員・拠点拡大が続く中で、持続的に機能する総務人事の仕組みづくりを担い、現場400名が働きやすい環境を整える≪仕組みのオーナー≫として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして戦略視点と現場理解を両立できる方を歓迎します。 ■働きやすさ 会社カレンダーに基づき、土日祝を基本とした休日体系 完全週休2日制 平均残業20hと管理職でもメリハリある働き方が可能です。 ■会社の特徴 国内最大級のリネンサプライ企業として、有名ホテル・テーマパーク・医療機関など幅広い取引先を持ち、高い品質と全国ネットワークを強みに右肩上がりの成長を続けています。独自システムによる在庫・衛生管理の高度化など、業界内でも高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：埼玉県戸田市美女木北3-9-4 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴーテック株式会社

    倉庫業・梱包業
    千葉県松戸市上本郷字仲原250
    • 設立 1979年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／松戸】物流管理◆入庫・出庫業務における物流管理全般／マネジメントもお任せ／土日祝休
      ～「ビックマン」などを手掛ける東証プライム上場オエノングループ／年間休日125日／残業月24h前後～ ■業務内容： 入庫／出庫業務における物流管理全般に携わります。 ◇在庫管理 ◇現場のマネジメント ◇5S及び安全衛生管理 ※今回は管理職候補として、入社後慣れてきたタイミングでご経験や能力に応じて、現場のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴： 中に入って業務を行うこともあります。現場実作業をしながらのマネジメントも行います。マネジメントでは、物流センター長、職場長との調整を行います。 ■組織構成： 30代～40代がメインの組織で管理業務を行います。センター長は60歳、現場長は48歳で、派遣社員や契約社員は50代が多いです。 ■オエノングループについて： グループは創業以来、長年にわたり酒類事業、酵素医薬品事業等を通じて顧客に食の楽しさや健やかな暮らしを提供することを第一とし、多くの顧客が満足できる商品、サービスの提供に努めてきました。そして持株会社体制の下、オエノングループ各社の機能分担によりグループの全体最適化を図るほか、不変の概念である「顧客志向」と「収益志向」を経営の基本に据えたグループ経営の徹底に努めています。また、中長期的な経営戦略に基づき業容の拡大、収益力の強化に努めることでさらなる企業価値の向上を図っていきます。オエノングループは、顧客の期待に沿えるよう、これからも常に顧客の視点に立った、「安心」、「安全」をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：JR常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 ＜月給＞ 288,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】物流センター長～残業月10h程／土日祝休・年休125日／日勤のみ／酒類事業など展開・上場G
      • 締切間近
      ～物流業界に勤務されていた方歓迎！「ビックマン」などを手掛ける東証プライム上場オエノングループ／業界では珍しい土日祝休み！～ ■業務概要： 当社の物流センター長候補として、最初は松戸で就業をしていただきその後北海道、九州、関西の物流センター長として就業をしていただきます。 ■業務詳細： ・全体のマネジメント業務(部下の指導、目標管理) ・安全管理 ・事務作業(勤怠管理、シフト管理) ・新人教育(衛生面の説明や会社説明等) ・予算管理 ・経営職会議(決算状況の報告や連絡事項の共有) ※最初は松戸の物流センターで就業をしていただき、その後別の場所で物流センター長に着任をしていただく予定です。 ■当社の魅力について： （1）長期的に就業ができる就業条件！ 本ポジションは土日祝の完全週休2日制となっており、年休は125日ございます。また残業時間も平均10h程となっておりますので長期的な就業が可能となっております。 （2）入社後はご経験を活かしていきながら、フォロー体制も◎ 入社後は松戸の物流センターでセンター長補佐としてシフトの管理や配送業者とのやり取りからスタートしていただき当社の物流業務を覚えていただきます。 （3）親会社は上場企業！安定性も◎です！ 当社の親会社は上場企業のオエノングループとなっております。最近は低アルコール(酎ハイ)の需要が高まってきているため増員募集です。そのため安定性、将来性も◎です。 ■オエノングループについて： グループは創業以来、長年にわたり酒類事業、酵素医薬品事業等を通じて顧客に食の楽しさや健やかな暮らしを提供することを第一とし、多くの顧客が満足できる商品、サービスの提供に努めてきました。そして持株会社体制の下、オエノングループ各社の機能分担によりグループの全体最適化を図るほか、不変の概念である「顧客志向」と「収益志向」を経営の基本に据えたグループ経営の徹底に努めています。また、中長期的な経営戦略に基づき業容の拡大、収益力の強化に努めることでさらなる企業価値の向上を図っていきます。オエノングループは、顧客の期待に沿えるよう、これからも常に顧客の視点に立った、「安心」、「安全」をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルマイクロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県柏市高田1400-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】購買調達/大手取引あり/年休122日/住居・家族手当あり/マイカー通勤可
      • NEW
      【大手顧客との安定取引／既存中心で着実に習得できる購買業務／育成前提で未経験域から挑戦可能】 当社は、アナログ回路とセンサ技術を強みに、電子部品や医療機器の開発・設計・製造・販売を展開。人検知・省エネ・高精度分析装置等で大手電機・警備会社と取引を拡大し、アジアにも事業を展開しています。 ■業務内容 製品の安定供給を支えるため、既存サプライヤーとの関係維持を中心に、適正価格・納期の両立という課題を解決します。 ・部品発注、納期管理、価格交渉（既存中心：7割） ・新規仕入先開拓（1割） ・不良対応の窓口・社内取次（1割） ・社内調整補助（1割） ・取扱：電子部品・機構部品 ■組織構成： 調達部門は4名で構成されています。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた環境で業務習得が可能です。 ■入社のサポート体制 まずは既存取引先対応や発注・納期管理から開始し、先輩社員がOJTで一連の業務をサポート。半年～1年ほどは業務に慣れてもらう事をメインとするため、個人で判断、交渉を行うことはありません。育成前提のため、学ぶ姿勢があれば着実にキャッチアップ可能です。 ■求人魅力 ・大手企業との取引基盤により、安定した需要と高水準の調達スキルを磨ける環境です。 ・既存対応が中心かつOJT前提のため、経験が浅くても無理なく立ち上がり可能。購買としての基礎から着実に成長できます。 ・年間休日122日、住宅・家族手当など福利厚生が充実。中途社員も多く、長期就業に適した落ち着いた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高田1400-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,170円～249,840円 ＜月給＞ 188,170円～249,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記年収には、想定残業時間15～20時間相応の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江戸川バルブ・プロテクション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県袖ケ浦市神納4176-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】ITシステム導入・管理/週休2日制/住宅・家族手当など福利厚生充実
      ～【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】ITシステム導入・管理/週休2日制/住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ITシステムの活用や既存の運用を見直し、環境の変化とともに効率化し、更なる成長を目指しています。コミュニケーション能力が高く、部門間の連携を円滑に進めていただける方を募集いたします。 ■詳細： ・システムの導入、データ管理、在庫管理、最適化 ・ITシステム活用による部門間の連携 ・組織作り、社員教育、コンプライアンス、セキュリティ対策 ・総務業務全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は昭和42年12月、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立いたしました。その後プラントメーカー様の要請により、新たな石油化学装置建設から完成までの管理保護、装置完成後のテストへの協力等、安全管理の一翼を担う活動も進めてまいりました。近年では、お客様と各メーカー様との間を取り持ち、運転トラブルの解決を進めるべく、バルブに限らず様々な製品の取扱いを開始いたしました。装置建設後の既設品改造や仕様変更等のニーズにもお応えするべく、日々工夫を凝らし、技術を磨き、人財を育む努力に努めており、その結果お客様のご支援を頂き、プラントの安全安定操業のお手伝いとして半世紀バルブのメンテナンスに携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市神納4176-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,040円 ＜月給＞ 211,040円～311,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算手当：9月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フルハーフ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市上依知3034
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,297名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全20件
    • 【品川】予算管理／予算策定・プロジェクト管理／安定基盤メーカー／平均勤続年数16年
      • NEW
      合弁の安定基盤／世界初の製品開発力／未経験から商品企画参画／予算策定・予実管理／部門連携のプロジェクト推進／新商品・改良立案／多彩な製品ラインナップ／業界標準を創るメーカー ■業務概要 トラックボディーの総合メーカーである当社にて、新商品開発にあたって、予算管理をメインにお任せいたします。 予算作成にはおおよそ半年程度を想定しており、残りの半年には既存商品リニューアル計画・立案、新商品の立案に携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細 新製品開発において、各部門（開発や購買、生産技術など）と連携をし、プロジェクト管理を担当します。 ・各部門へのヒアリング ・コストの検討 ・予算の策定 ・予実管理（見通しに対しての達成状況の管理） ■配属先 事業企画部にて、30代後半の管理職のもと業務に従事いただきます。　 ■就業環境・福利厚生 平均勤続年数からも分かる通り、長く働いている従業員が多く在籍しております。完全週休2日制なのでワークライフバランスも整う環境です。また、社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していただきたいと考えています。 ■当社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で当社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると当社のステッカーを多く目にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イーストビル７Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～264,000円 ＜月給＞ 222,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/厚木】経理～第二新卒・未経験歓迎／いすゞ自動車×日本軽金属HD／福利厚生・社宅制度充実～
      • NEW
      ～トラックボディのリーディングカンパニー／総合輸送機器メーカー／福利厚生・社宅制度充実／平均勤続年数16年～ ■担当業務： 同社にて当面は基本的な業務を担当いただき、数年後には原価計算、管理会計、固定資産管理等、将来的には税務申告、単独・連結決算といった業務をローテーションでご担当頂きます。学ぶ意欲が高ければ、未経験でも歓迎です。過去にも未経験からご入社いただいた方がおりますのでご安心ください。ご経験者の方はその経験に合わせ業務をお任せしていきます。 ■組織構成：配属部門は15人の社員で構成されており、若手・中堅社員が多く在籍しています。 ■就業環境・福利厚生： 平均勤続年数からも分かる通り、長く働いている従業員が多く在籍しております。完全週休2日制なのでワークライフバランスも整う環境です。また、社宅制度を始め、フレックス制度の使用も可能で、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していってください。 ■同社について：同社は厚木工場をはじめとする全国5箇所、海外2箇所に拠点を置いています。当社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）を親会社に持つ総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、当社のステッカーを多く目にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～267,000円 ＜月給＞ 230,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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