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    127ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,722 社中 6,301〜6,350 社を表示

    マコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市石動町字金輪525
    • 設立 1983年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長岡市/転勤無し】総務・企画職◆バックオフィス全般でキャリア形成/国内トップクラスの装置メーカー◆
      ＜新潟県長岡市/総務人事として採用業務からお任せ・バックオフィス全般でキャリアを形成していきたい方におすすめ/国内トップシェアの「ウェットブラスト装置」メーカー/有給取得平均12日以上/平均勤続年数14.2年＞ ■おすすめポイント ・国内でもトップシェアの技術を持つメーカーの「総務人事」！ 人事経験や総務経験が無い方も歓迎しております。様々な関係者と調整・折衝をしながら物事を進めていけるような方におすすめ。 ・月平均残業8時間・土日祝休み・育児介護の時差出勤制度あり ■業務内容 ・人事・労務業務 主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。 ・経理等の総務系事務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。 ・庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 当社では2年に1回「磨創人まつり」というイベントを運営しております！2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。（1人で行うわけではございません） ・人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 ■ウェットブラスト装置とは？ 簡単に言うと、精密機械や部品の表面を処理するための装置です。研磨剤と水を混ぜ合わせたものを対象物に高速で投射することで表面を加工する装置となっており、ニッチな分野ですが、当社は国内トップシェアを誇っております。 ■配属部署について 総務・経理課に配属。部長1名＋5名のメンバーがおります。 人事業務については現在部長が担当しておりますので、入社後は引継ぎを行います。 ■働き方 ・ホワイト企業認定（プラチナ）／健康経営優良法人2025／2025年度認定くるみんなど働き方について表彰を受けております。 ・平均勤続年数14.2年と腰を据えて長く働いている方が多くいらっしゃいます。 ・1時間単位での有給やフレックス勤務制度の導入、また毎年営業利益の50％を賞与で還元しております。 https://www.macoho.co.jp/recruit/fresher.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市石動町字金輪525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～406,000円 ＜月給＞ 275,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(営業利益の50％を賞与として従業員へ還元) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツインバード

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    新潟県燕市吉田西太田字潟向2084-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟/燕市】経理スタッフ◆スタンダード上場メーカー◆年間休日122日(土日祝休)
      ≪平均勤続年数約20年/「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■業務内容： リブランディング実施や海外事業拡大を見据えるなど、更なる成長を目指す当社にて、その成長をバックアップする経理業務をお任せします。 ・原価計算 ・月次/四半期/年次毎の決算 ・財務諸表/決算報告書等 ■当社の特徴： 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市吉田西太田字潟向2084-2 勤務地最寄駅：JR越後線／南吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給はご経験、スキル、年齢などを考慮の上、決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回、評価による） ■賞与：年2回／2．1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】営業企画・販売プロモーション企画◆年間休日122日◆上場メーカー◆
      ≪世界に誇るものづくり力を持つ新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■業務詳細： 製品価値を最大化し、売上目標を達成するための販売戦略立案と実行をリードしていただきます。 ・販売戦略の立案: 製品ごとの年間販売計画（予算・台数）の策定、および重点チャネル（量販店・EC・直販）の選定 ・プロモーション企画：ターゲットに応じた訴求メッセージの開発、店頭POP・展示什器・WEB広告の企画・制作ディレクション ・営業支援：営業担当向けのセールストーク、勉強会資料、商談用デモ機の準備 ・需給・在庫管理：市場動向に基づく需要予測と、欠品・滞留を防ぐための生産/入荷調整の指示 ・予実管理・分析：売上進捗のモニタリングと、目標未達時のリカバリー施策（キャンペーン・価格改定等）の立案 ■当社の特徴： ～70年間、燕三条に根ざしてきた300人の会社です～ 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。 また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都 中央区 日本橋小伝馬町14-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月給の他、各種手当、賞与等を含みます ※月給はご経験、スキル、年齢などを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（３月） ■賞与：年2回／2.1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトウ産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県魚沼市十日町482-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【魚沼市】資材担当（カップサラダや総菜の製造企業）◆新規購買ルートの開拓・在庫管理など/転勤無し◆
      ～新潟県内だけでなく、関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラックストアを主力取引先としており、安定感抜群◎/将来の幹部候補として採用！/転勤無し/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社では主にカップサラダ・和惣菜・デザートなどを作っております。その材料の調達・購買業務をお任せいたします。 新規の購買ルートの開拓や、拡大、在庫管理などがメインの業務となります。 ■職場環境： ・配属部署には係長1名、2名の社員、4名のパート社員がおります。 日常的な業務については現在の社員で対応ができておりますので、新しく市場の開拓などをお任せしたいと思います。 ・当社は総勢400名以上の従業員が一丸となって、新潟県・首都圏の食を支えています。若手～中高年、男女ともに活躍している職場です。 ・夜勤も無く、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。 しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。 おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。 成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市十日町482-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,700円～271,200円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 331,700円～351,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(3,000円～9,000円／月 ※前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／魚沼】総務人事（採用・労務管理など）◆働きやすい職場環境づくりに貢献◆優良惣菜メーカー
      ～新潟県内だけでなく、関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラックストアを主力取引先とする優良惣菜メーカー／安定感抜群◎／中途入社者多数在籍～ 【求人の魅力】 ★採用・労務・制度運営まで幅広く経験できる環境！ ★地域と食を支える安定企業で、総務人事のプロへ ★中食市場の成長とともにキャリアアップを目指せる◎ ■業務内容： 総務人事全般の管理業務をご担当いただきます。業務は、幅広いですが、部署内で分担しながら行います。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇会社全体の労務管理（給与、勤怠） ◇自部門（総務、経理、販売事務）の管理 ◇会議等の事務局 ◇技能実習生の管理 ◇官公庁への報告書類の作成 ◇その他総務関連業務 ■組織構成： 総務人事課は、9名（男性3名、女性6名／内課長1名、主任が2名）で構成されています。 対外的に業者との折衝もあります。従業員が気持ちよく仕事ができるような環境づくりに努めていきます。 ■当社について： ◇昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。 ◇おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。 ◇成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市十日町482-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～270,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 340,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（1月あたり9,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南越後交通バス株式会社

    道路旅客運送業
    新潟県南魚沼市美佐島字野田道1603
    • 設立 1987年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県魚沼市】経理事務※正社員／未経験OK◆転勤なし／月平均残業5h／地域インフラを支える事業
      【地域密着型のバス事業を展開/安全性評価で最高ランクの「三ツ星」を維持/簿記資格・知識を活かして活躍したい方へ】 ■職務内容： 南魚沼地域において、路線バスを運行し地域を活性化させる皆様の重要な交通手段として運営している当社にて、総務経理事務をご担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・バス運転手を始めとした従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の総務業務 ・売上入金管理や支払い事務、仕分け、会計ソフトへの入力等の経理業務 ・車両ごとの修繕内容などを取りまとめ、補助金申請資料の作成 ・車両の修繕等での行政からの補助金手続き ※配属となる経理部には部長・次長がおりますので、作成いただいた書類などは上席がチェックをいたします。 ■組織構成 総務経理の部署には6名が在籍しています。うち3名が経理を担当しています。30代1名、40代1名、50代1名となっています。 ■職場環境： ・南魚沼の公共交通機関としての使命感をもって全従業員が勤務しております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・現在リモートワークが出来るよう整備を整えておりますので、将来的に在宅勤務が可能になる予定です。 ■当社について： 当社は南魚沼地域の住民の足として、また観光客の交通手段として活躍しています。営業所は六日町、湯沢、津南、小出、十日町にあり、路線バス58両で運行し、豪雪地帯の魚沼地域で活躍しております。路線バスだけでなく、観光バスも運行しており、冬場の駅からスキー場までの観光客の運行や、旅館などへの送迎、観光プランの企画運営も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市美佐島字野田道1603 勤務地最寄駅：ＪＲ上越線／六日町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市三郷26
    • 設立 1940年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富山市/転勤無】知的財産＊総合医薬品メーカー◇設備投資200億で将来性◎／残業13-14h働き方◎
      • NEW
      【アステラス製薬など大手取引多数／200億の積極的な設備投資中／くるみん認定企業／月3回のノー残業デーあり／残業平均月5-6h／社員から自ら発信できる風通しの良い社風◎】 ■業務内容： 知的財産に関する以下の業務を行っていただきます。 ・特許・意匠・商標等の知的財産管理、戦略立案。 ・出願・権利化手続き ・他社特許調査・知的財産のリスク評価と対策 ・特許異議申し立て ・知的財産に関する社内規定の管理 ■組織構成： 50代男性(次長)、30代男性、20代女性(事務)、3名で構成されています。 ■働き方： ～残業への取り組みを徹底。プライベートも大切にした働き方を実現～ 平均残業時間は月13～14時間。毎週水曜日を「No残業Day」としたり時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進。効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入し、風通しの良い社風があります。 ■おススメポイント： ・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております ・設備投資に積極的で200億投資中、近年中に新工場設立予定 ・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中 ・賞与は年3回（過去実績4.9か月） ・くるみん認定企業 ■当社について： 医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医療品メーカーです。内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社管理棟 住所：富山県富山市水橋開発277-10 勤務地最寄駅：冨山地方鉄道本線／越中三郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回 賞与：年3回(昨年実績計4.65か月) 残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤なし】法務◆契約審査など／総合医薬品メーカー／設備投資200億で将来性◎／残業5-6h
      • NEW
      【アステラス製薬など大手取引多数／200億の積極的な設備投資中／くるみん認定企業／月3回のノー残業デーあり／残業平均月5-6h／社員から自ら発信できる風通しの良い社風◎】 ■業務内容： 当社の法務として、下記業務をお任せします。 ◇営業、生産、研究開発の業務における契約書作成および契約審査 ◇締結済み契約内容及び状況に係る調査 ◇事業に係る法務相談への対応及び法務上の助言 ◇弁護士等の外部法律専門家との相談及び連携 ※リーガルチェックは外部専門家との連携体制があり、定型領域は標準化されています。 ■組織構成： 50代男性1名(次長)、40代女性1名。 ■働き方： 月3回のノー残業デーあり、法務の残業平均は月5-6h。時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進しています。 ■当社について： 医療用医薬品から一般用医薬品、配置家庭薬に至るまで、様々な薬の研究開発・製造を行う総合医薬品メーカーです。 内服固形剤を始め、DPI製剤や内服液剤、外用液剤や軟膏剤、点眼剤から眼軟膏剤に至るまで、多様な製品を製造しています。 2007年には、国内で先駆けてDPI製剤専門工場が完成。さらに2009年には新たな内服固形剤工場が始動。営業部門、研究開発部門、生産部門の各部門のエキスパートが連携し、受託開発から実生産までの全工程をサポート。医療用から一般用(OTC)に至るまで、経験豊かなスタッフが独自の提案で多種多様なニーズに対応しています。 優れた製剤技術から生み出される薬をより高品質に安定してお届けするため、医薬品開発研究所を設けています。微量分析機器室や動物実験室、微生物実験室等を設置し、今後予想される様々な医薬品の研究開発に先進の設備機器を活用して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社管理棟 住所：富山県富山市水橋開発277-10 勤務地最寄駅：冨山地方鉄道本線／越中三郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（昨年実績計4.497か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創和テキスタイル株式会社

    繊維メーカー
    石川県羽咋市本江町ヌ8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【石川県/羽咋※未経験歓迎】経理〈国内シェアNo1繊維織物〉東レGr／安定経営／残業5H／転勤無
      ◆◇1954年創業／東レグループで安定した取引基盤／国内シェアNo1の企業用ユニフォーム生地をメインに生産／転勤無し・残業5時間程度とワークライフバランス◎／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◆◇ ■業務概要： 同社は合成繊維織物の開発から製造、炭素繊維織物の製造を行っています。 弊社の作り出す素材は、能登から世界の市場に届けられ、衣料としての着心地の良さや、快適性を、又、先端材料、高機能資材として、安心や安全を生み出しています。 そんな同社にて、経理ポジションをお任せします。 ■業務詳細： 未経験の方は、まず入出金伝票の作成など、基本的な業務からお任せします。 債権・債務の管理など、日常的に行う業務を中心に少しずつ担当いただくため、着実にスキルを身につけられる環境です。 （1）月次決算（月初から6営業日）、損益分析、監査対応、税務申告 （2）入出金管理、キャッシュフロー計算書作成 （3）予算策定補助 ・会計ソフト／SmileV ・業務全般でExcelを使用します。 ★同社HP：https://www.sowatextile.co.jp/ ■未経験の方も安心： 業務はマニュアル化されており、先輩社員のOJTを通じて丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 40代の社員2名が在籍中です。 ■会社について 創和テキスタイルは、石川県羽咋市に本社を構える繊維メーカーで、東レグループの一員として高機能な合成繊維織物の製造・販売を行っています。 主な事業は「機能性中厚地合繊織物」と「炭素繊維織物」の2分野に分かれ、衣料用ではユニフォームやスポーツウェア、ファッション用途に向けた素材を提供。資材用では自動車シート、インテリア、産業資材など多岐にわたる分野に対応しています。 特に炭素繊維織物は、軽量かつ高強度という特性を活かし、航空機や土木・建築分野など先端技術領域で活用されています。 地域に根ざしながらもグローバルな視点を持つ企業として、持続可能な成長と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県羽咋市本江町ヌ8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～380,000円 ＜月給＞ 183,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※ご年齢・スキルによって年収は変動・決定します。 ■年収補足： ・昇給／1月あたり2,000円～35,000円（前年度実績） ・賞与／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村留精密工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市熱野町ロ15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全33件
    • 【石川／白山市】海外営業サポート業務 ◆年間休日124日／UIターン歓迎／語学力が活かせます◎
      ～UIターン歓迎！世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機トップメーカー◎金属加工のスキルを活かせる◎残業月平均20H～ ■業務内容： 海外の代理店と共に、引合フォロー／受注活動／輸出に伴う書類作成を行い、当社の製造している工作機械を世界に向けて拡販していくことポジションです。私達の販売した機械で現場の負担を軽くし、ものづくりの楽しさを世界に伝えることを目指しております。 ■具体的な業務内容： ・海外代理店との電話／メール対応 ・工場見学、来社対応、展示会アテンド ・見積もり（特殊対応、納期確認） ・船積み書類、入金処理 ・輸出管理、顧客審査、輸出ライセンス書類作成 ■当社について： ・石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーとして、複合加工機に特化しています。 ・通常は複数の工作機械を並べて行う工程を、複合加工機では素材～完成品まで１台完結し、製造業の課題解決に貢献しています。 ・工作機械のみならず、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスクリプション機能も備え、製造現場に最適な機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力が特徴です。 ■当社の特徴： 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置、この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。中村留精密工業は石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。お客様の一つひとつ全く異なるニーズに対して、確かな技術を持ったエンジニア・設計開発者・職人達が細かに応えていくものづくりがモットーで、中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～441,000円 ＜月給＞ 230,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／白山】マーケティング・新商品の企画責任者 ◆年休124日／複合加工機トップメーカー
      ～素材～完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー～ ■職務内容 工作機械メーカーのマーケティング・新商品の企画責任者として、競合分析、顧客ニーズ、業界トレンドを深く理解し、それに基づいた商品企画・マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 将来的には、マーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築もお任せし、当社の事業成長の要となる部門を牽引していただくことを期待しています。 ▽詳細 ・競合他社の動向、顧客ニーズ、業界トレンドなどを深く分析し、これに基づいた具体的なマーケティング戦略の策定 ・技術部とも連携しながら、新しい製品の企画 ・中村留の製品や技術、企業文化といった強みを明確にし、ターゲット市場に対して効果的にブランド価値を構築・向上 ・将来的なマーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築に向けたリーダーシップの発揮 ■製品の強み ・工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材～完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境です。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”―。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 513,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲信食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山梨県中央市山之神流通団地2-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨／中央市】業務用食材のECサイト運営◆新商品開発やCSR活動に積極的な優良企業◆年休120日
      • NEW
      【創業70年超・業務用食材卸のEC運営／新商品の企画や広報にも携われる／OJT＆中途入社者も多く安心して成長できる環境】 ■業務概要 当社にて、ECサイトの運営および商品拡散のための企画・広報業務をお任せします。幅広い業態向けに食材を供給する県内トップクラスの業務用食品卸企業で、EC運営の実務から販促まで一貫して携われるポジションです。 ■業務詳細 ・自社ECサイトおよびモール出店ECサイトの運営全般（特集ページの作成、受注伝票入力、顧客対応） ・電話やメールでのお客様サポート ・商品拡散用チラシや販促物の制作（企画・原稿作成・デザイン等） ・SNS（InstagramやTikTok等）を活用した情報発信、トレンドを意識したコンテンツ企画 ・ECサイトの改善提案や新たな集客施策の立案 ・商品ラインナップや新商品開発に関わる社内連携 ・その他、会社の定める業務への対応 ■扱う製品 冷凍食品、乾物、瓶缶詰、調味料、乳製品、油脂、米、健康食品、和洋中専門食材など3,000種類以上 ■組織構成 20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多く在籍しています。相談しやすい社風です。 ■業務の魅力 自社ブランドの新商品開発や販路拡大、CSR活動など多角的な事業展開に関われ、食の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■教育体制 現場社員によるOJTが中心。業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日120日、社員旅行やレクリエーションも充実。マイカー通勤可、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはEC運営責任者や商品企画、広報・マーケティング領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で「知産知消」を推進し、独自ブランド開発やCSR活動にも力を入れる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県中央市山之神流通団地2-1 2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府工場 住所：山梨県甲府市国母6-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～245,000円 固定残業手当/月：31,020円～99,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,520円～344,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度支給額の年収となります。また賃金はあくまで目安であり、専横を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２～３回（夏・冬・決算賞与）※初年度の賞与は金額固定20万円支給。ただし入社時期により変化あり。 ■資格手当：1,000～3,000円（会社指定の資格のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県中央市】総務（労務・経理業務など）◇年休120日／県内トップクラスの業務用食品卸企業◇
      【創業70年・県内トップクラスの業務用食品卸企業／総務人事から経理まで幅広く経験を積むことができる】 ■概要： 当社は、3,000種類以上の業務用食材卸を中心に、知産知消や独自ブランド品、CSR活動など幅広い事業を展開しております。そんな当社の総務部にて、勤怠管理や社会保険手続き、採用実務などの人事労務全般を主軸に、段階的に経理業務も習得。将来的には組織の中核をお任せするキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・勤怠集計、社会保険や雇用手続きなどの日常労務 ・新卒・中途採用における応募者対応、面接日程調整、採用実務 ・給与計算や各種労務手続き ・月次・四半期・年次の決算業務サポート、資金管理、棚卸業務 ・社内の総務業務全般（備品管理、規程整備、安全衛生対応、社内イベント企画等）　など ■組織構成 総務部は4名体制で、幅広い世代が在籍。役割分担が明確となっているため、“何でも屋”ではなくしっかりと専門的なスキルを身に着けることができます。 ■魅力ポイント： ・裁量を持ち経営目線で仕事ができる 業務を通じて経営目線を養える環境です。社長直下の部署で、事業運営の根幹を学ぶことができます。 ・長期就業しやすい 総務、人事、経理など管理部門の幅広い経験を積みながら、将来の管理職や幹部候補としてキャリアアップが可能です。地域に根差した安定企業で中長期的に成長できます。 ・組織風土 OJTを中心に現場社員が丁寧に指導。中途入社者も多く、相談しやすい雰囲気です。未経験分野も段階的に学べます。 ■働き方： 週休2日制（土日祝）、年間休日120日、平均残業は月20～30時間程度でワークライフバランスを重視している方にもおすすめです。また、転勤なしのため腰を据えて長期就業されたい方にもフィットします。 ■企業の特徴： 県内トップクラスのシェアを持つ老舗業務用食品卸で、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開が強み。社会貢献活動や独自ブランド開発にも積極的です。ホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1.000先から受注しております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3000種類以上を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市山之神流通団地2-1 2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～228,000円 固定残業手当/月：45,420円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,420円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2～3回（夏・冬・決算賞与） ■資格手当：1,000円～3,000円（会社指定の資格のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋屋バイテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県関市桃紅大地1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【岐阜】BtoC向けマーケティング◆年間休日129日／離職率1.88%／WLB◎
      ～岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.88%～ ■業務内容 生活文化用品のマーケティング・広報業務をお任せします。 ＜　詳細　＞ （1）SNS・メルマガ・新聞広告などでの情報発信 （2）WEBサイトの立ち上げ・運用 （3）ECサイトの運用 ■やりがい・魅力 ・生活文化用品のビジネスを新たに展開するため、0から作り上げる楽しさがございます。 ・BtoC向けのマーケティングへの新規チャレンジできるお仕事です。 ■研修制度 OJT研修を中心とし、業務を習得いただきます。入社後は業務を通して、弊社の商品理解から始めていただきます。 ■成長し続けられる環境 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 ■長期就業が叶う働き方 ・個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、月平均残業11時間程度（2025年度実績）と働きやすい環境です。 ・連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。 ・「毎日18時には家にいます！」という社員もいるくらいのWLBの良さが魅力。 ・2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞で離職率は1.88%！ ■当社について 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃工園 住所：岐阜県美濃市楓台60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 20代 / 大卒 / 勤続5年 / 年収490万円 30代 / 大卒 / 勤続15年 / 主任 / 年収640万円 課長 / 年収750万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】人事＜まるで公園のようなオフィス／ジム・美術館等設備充実＞年休129日/離職率1.88％
      ～機械要素部品メーカー／平均残業11時間/月／2019年：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、2017年：岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞歴有り／離職率1.88%～ 当社の成長を担う貴重なポジションである人事担当での募集です。 人事・労務の業務で会社の基盤づくりに携われます。 ■業務詳細： （1）人事一般 ・人事制度構築と維持 ・異動関連業務 ・人事方針決定 ・各種データ整理 （2）採用活動 ・新卒採用活動計画の立案 ・各種採用イベントへの出展 ・採用イベントでの会社説明 ・中途採用向け求人媒体の選定、原稿の作成 ・採用活動の改善のためのPDCA ・SNSの更新 （3）教育研修 ・各種社員教育・研修のカリキュラム計画・運営 ・資格取得制度の運用 （4）労務 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・契約管理 ・安全衛生管理 ■入社後のフロー： OJTを通じて業務を覚えていただきます。当社を理解していただくために、入社後2カ月程度は、モノづくりの現場を見ていただいたり、社内研修を行うこともあります。 ■当社の魅力： ・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。 ・中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。 ・創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。 ・スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。 ■働きやすい環境： ・「毎日6時には家にいます」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 ・当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市、一宮市、小牧市から1時間圏内で愛知在住の方も多数在籍しています。 ※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市桃紅大地1 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／刃物会館前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～299,999円 ＜月給＞ 260,000円～299,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 20代 / 大卒 / 勤続5年 / 年収490万円 30代 / 大卒 / 勤続15年 / 主任 / 年収640万円 課長 / 年収750万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイ・ケー・ピー工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県中津川市千旦林651-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県中津川市】経理（管理職候補）※業績安定の優良企業／経験を生かせる／残業月15H程度／転勤無
      ～管理職候補として、キャリアアップ可能／2019年より6年連続で民間信用調査機関の「優良企業」として認定／残業月15H程度／年休115日／社風◎～ ■募集背景： 経理担当1名が定年退職を迎えるため、経理経験の豊富な方を募集しています。 ■業務概要： 管理職候補として、経理業務を中心にお任せします。 入社後は管理職候補として、30代・20代の社員2名を引っ張っていくような存在になっていただくことを期待しています。 ■仕事内容： ・日常／月次／年次決算業務 ・各種書類の作成／管理 ・従業員の管理 ・庶務業務　など ■組織構成： 管理部では、部長（課長兼務、50代）1名、一般4名、 内3名が経理担当として、合計6名の方が活躍しています。※男女比5：5 ■社風： 社内はコミュニケーションがさかんで、社員全員で協力しながら業務を進めています。気軽に教え合うことができる雰囲気ですので、中途でご入社された方も馴染んでいただきやすい環境です。 ■魅力： ◎業績安定の優良企業 自動車業界との取引が好調のため、業績は安定しており、今期もプラスの実績が見込まれています。民間信用調査機関より6年連続で優良企業に認定されました。 ◎働きやすさ ・勤続年数が10年以上のベテラン社員も多く在籍しています。しっかりとお休みが取れる他、月残業15H程度、転勤はなし、各種手当が充実している等、長期的に働きやすい職場環境です。 ・5S活動を徹底的に行っており、社内は非常に美化されており、礼儀やマナーなど社員教育もしっかりと行っている会社です。 ■当社について： トヨタ車、ホンダ車、スズキ車、ダイハツ車等、日本の大手自動車メーカーに搭載をされるプラスチック成形品（例：自動車のテールランプ、ルームミラー、エンジンルーム内にあるエアコンユニット部品、パワーウィンド部品のボタン部分以外等）を作っている会社です。金型設計からの一貫生産を行っており、高い製造技術、品質を誇ります。現在では2色成形品等の製造の難しい製品にもトライをしており、お客様からも高い評判を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市千旦林651-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～312,000円 ＜月給＞ 214,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2ヵ月分※業績に応じて決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルハードメタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528三菱マテリアル岐阜製作所
    • 設立 1994年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／丸の内】総務｜女性歓迎★管理業務全般◇三菱マテリアルG／年休126日
      ～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり／ポジティブ・アクションの募集～ ■業務内容： 営業拠点における総務機能の責任者として、日常業務を自ら担いながら、労務・経理・庶務など幅広い管理業務を統括いただきます。 少人数組織のため、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立し、拠点運営の最適化および業務改善を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇拠点総務業務全般（ファシリティ、契約関連、防災・安全衛生） ◇労務・人事面での管理監督 ◇マネジメント業務（部下の指導・育成） ■組織構成： 総務部門の東京オフィスは現在１名（女性）の者が担当し、兼務的な形でフォローしながら業務を行っています。 オフィスには他に営業および営業事務の方がおり、全体で30名（20～60代）となります。 ■募集背景： DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。 ※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。 ■当社の魅力： ◇三菱マテリアル株式会社100%出資の安定した経営基盤 ◇有休取得率8割以上、年間休日126日と働きやすい環境 ◇高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を持ち、国内外で高いシェアを誇る製品を提供 ■当社について： ＜事業概要＞ 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供 ＜採用メッセージ＞ この度は当社の採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■人事考課（査定）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新蜂蜜株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県安八郡安八町牧3133-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【岐阜／安八郡】物流管理＜受発注業務等＞管理職候補／完全土日祝休・残業10h程／老舗はちみつメーカー
      • NEW
      ～創業63年老舗はちみつ総合メーカー／管理職候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業10時間程・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！～ ■業務概要： 当社の物流部門にて将来の管理職候補として部を担っていただける方を募集いたします。受発注業務がメイン業務となりますが、将来的には現場の管理や教育などのマネジメント業務、社内外のニーズに応じた物流システム、共同物流の企画・立案などもお任せします。 ■業務詳細： ・電話・メール・FAX等での注文受付対応 ・受注内容の確認およびシステムへの入力作業 ・在庫確認、納期調整 ・出荷手配および配送状況の確認 ■組織構成： 所属となる物流部では、現在8名のスタッフが活躍しています。 （男女比5：5／40～50代6名、30代1名、20代1名） 受注と出荷の2つのグループに分かれているため、各業務に集中できる環境です。 ■先輩社員より： 今までのキャリアで磨いてきた知識や経験を活かしつつ、新しいことに挑戦したいという思いで地元に貢献できる考え方に惹かれここに入社しました。 今までの業界とは違う新しい環境の中なので、苦戦することもありますが、楽しく働くことができています ■当社の社風： ・30代からご本人の活躍次第で主任や係長にキャリアアップすることも可能です。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け～工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町牧3133-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：39,000円～98,500円 ＜月給＞ 259,000円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：調整給+住宅手当 ■賞与あり（3ヶ月※業績により変動） ■昇給1回（5月） ■年収例：20代主任：330万円/30代係長：400万円/40代課長代理：500万円/50代課長：600万円 ※その他、経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／安八郡】管理会計（管理職候補）◆年休124日／残業20h程／経営分析・事業計画作成など裁量大
      ～創業63年老舗はちみつ総合メーカー／管理職候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！～ ■業務概要： 入社後は経理部の係長～課長職候補として就業いただく予定です。ゆくゆくはマネジメントとして部下のマネジメント業務などもお任せする予定です。 ご経験次第ですが、下記業務をメインにお任せする予定です。 ・経営企画部（人事労務担当）とともに経営分析・事業計画の作成 ・管理会計、原価計算業務 ・金融機関との折衝 その他ご経験がある場合は、下記業務について他のメンバーのフォローに入っていただく可能性もございます。 ・決算業務（月次～年次） ・給与関係、社会保険手続き ・請求書作成～入金 ■ミッション： ・入社後は、部長と一緒に当社の経理部の中枢を担う管理会計業務を担っていただきながら学び、将来的に現部長の後継者として管理会計業務の中心的な立場としてのご活躍を期待しております。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ・部下の業務の割り振り、業務の引継ぎ、教育などにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 60代男性部長、50代女性係長、40代女性メンバー、60代嘱託社員(元課長)の4名が在籍。入社後は、ご経験次第ですがまずは課長を目指していただきゆくゆくは部長の後継者としてご活躍いただくチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け～工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町牧3133-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：34,300円～63,000円 ＜月給＞ 288,600円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：役職手当+住宅手当 ■賞与あり（3ヶ月※業績により変動） ■昇給1回（5月） ※その他、経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワゴーパッケージテクノ

    製紙・パルプメーカー
    岐阜県可児郡御嵩町御嵩2193-120
    • 設立 1968年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県可児郡】配送業務（将来的には運行管理をお任せ）※業績好調／キャリアアップ可能／土日祝休メイン
      ～注目度が急上昇の業界／総合包装のパイオニアの安定企業／社会貢献／将来的には、運行管理・配送計画に携われる／年休120日／夜間なし～ ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・ルート配送業務（東海３県） ・倉庫内での積み下ろし作業 ※配送業務はパレット単位ではなく、箱単位での輸送がメインになります。 ＜次にお任せする業務＞ 当社（15台）の配車管理業務をお任せ致します。 ◎具体例 ・顧客からの依頼に対し、車両を手配するためにドライバーの配車を組みます。必要に応じて交通状況などをチェックいただきます。 ・ドライバーの進行状況などを確認し、電話などで指示。時にはドライバーの事故や違反などの事務処理やトラブル対応もお任せいたします。 ・司令塔として無駄を省いた効率的な配送ルートをご考案いただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ グループ会社（羽田野紙器（4台）／ワゴーパッケージテクノ（15台）／マジカルキューブ）全体の配車管理業務をお任せ致します。 ■ミッション： 現在運行管理業務は、1名がリフト作業と兼務で担当しています。そのため、将来的にはこの方とともに、グループ全体のトラックの管理、配送計画を担っていただくことを期待しています。 ■魅力： ・配送業務からスタートし、将来的には運行管理者としてキャリアアップが見込めます。 ・土日祝休みメインであり、日勤のみ、年間休日120日、転勤なしと、ワークライフバランスが保たれた環境です。 ■商材の特徴： 取り扱っているパッケージは、段ボールを中心に、紙・プラスチック容器など、幅広く目的に合わせて商品価値を損なうことなく提案しています。原材料はリサイクルできる地球にやさしいものを使用した商品提案を目指しています。実際、段ボールのリサイクル回収率は95％を超えています。 ■当社の事業： 段ボール製品、主に段ボールケースを製造・加工している会社です。環境に優しいオールリサイクル品で販売先も大手機械メーカーから食品・衛生品・アパレル向けと幅広くお取引をさせて頂いています。昨今では通信販売の急速な普及に伴い、宅配向けのケースの需要が高まり注目度が急上昇の業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2193-120 勤務地最寄駅：名鉄広見線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2.5か月（昨年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝浜松株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県磐田市竜洋中島1585
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡／磐田市】物流担当＜未経験歓迎＞在庫管理・出荷調整／老舗メーカー／土日休／夜勤なし／正社員
      ～業界トップクラスメーカー「大宝」グループ／転勤なしなど選べるキャリア／製品出荷・顧客先への納入管理までを担当～ 家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、私たちの生活必需品全般に使用されているプラスチック製品を生み出す、老舗メーカーです。 ＜主要顧客＞セイコーエプソン、豊田合成、パナソニック、ダイキン工、スズキ、TOTO等 品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカーより継続的に発注があり、安定した経営基盤を誇ります。 ■業務詳細：物流業務を担当いただきます。 ・製品の受け入れ確認 ・出荷作業 ・在庫管理 ・お客様企業との納入調整 ・パソコンを活用した書類作成（出荷数入力等）　等 ※未経験の方でも丁寧に指導致します。 ※必要なスキル・資格等の取得を会社をあげて応援します。（資格によって奨励金有） ■働き方◎： 17:30定時／夜勤なし／日勤のみ／残業平均10時間／土日休／年休120日／長期休暇充実／転勤なし ■社風： 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です！ 定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れ、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 ■キャリア形成： 多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇プラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市竜洋中島1585 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～228,800円 その他固定手当/月：5,000円～9,000円 ＜月給＞ 200,000円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績平均：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪急配株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県春日井市東野町9-7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験◎【名古屋】配送管理スタッフ※配車、進捗管理◆住宅手当、家族手当あり◆地域密着
      ～未経験歓迎／物流を支えるやりがいのあるポジション／住宅手当、家族手当、資格手当あり／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開／地場の定期便運行がメインの物流会社／地域密着で実績◎～ ■概要： 当社の物流センターにて、輸送管理の総合職として配車や進捗管理、ドライバー指示、配送ルート見直しなどの現場運営を担っていただきます。物流全体を動かす司令塔的役割として、安定した輸送体制の維持・改善を目指します。 ■具体的には： ・配送計画に基づく進捗状況の確認と調整 ・ドライバーへの指示出しや運行状況の管理 ・配送ルートの作成、効率化に向けた見直しや提案 ・シフト管理や人員配置の最適化 ・遅延やトラブル時の対応、ルート変更等の柔軟な対応 ・業務改善の提案や、物流効率向上施策の実行 現場スタッフやドライバーと連携し、チームで協力しながら課題解決に取り組みます。 ■入社後の流れ： 【基本から管理業務へ、段階的にステップUP／未経験でも安心◎】 ◇ステップ1／作業の流れを知る 現場が何をして、どう動いているかを学びます。 ◇ステップ２／管理業務に携わる 現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。 ■組織構成 20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中で、中途入社や未経験スタートの社員も多く在籍しています。 ■業務の魅力 物流現場の中心で現場運営や調整力が磨け、将来的なキャリアアップも可能。安定した物流を支える実感が得られる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや段階的な業務習得を通じて、未経験からでも着実に成長できる仕組みがあります。資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 夕方から夜にかけた勤務で午前の時間を有効活用可能。水曜固定休に加え、希望休も申告制で取得しやすく、産休・育休・介護休暇も取得実績あり。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場業務から管理業務へのステップアップが可能で、センター長やマネジメント職へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 創業50年以上の安定企業で、健康経営優良法人認定や多様な働き方推進の実績あり。物流業界の成長を支える存在として、社員の長期的なキャリア形成を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名港冷凍センター 住所：愛知県名古屋市港区築地町８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円 固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※2024年実績 2.2ヶ月分 ■該当者には資格手当、役職手当などを別途支給 ■年収例： ・年収390万円／25歳／一般職／経験2年 ・年収420万円／26歳／グループリーダー／経験3年 ・年収510万円 ／28歳／サブセンター長／経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【春日井】配送管理スタッフ※配車、進捗管理◆住宅手当、家族手当あり◆地域密着
      【未経験から配車のプロへ／物流現場を支える司令塔／チームで協力し安定した輸送を実現】 ■業務概要 当社物流センターにて、輸送現場の司令塔として配車や進捗管理を担当します。ドライバーや現場スタッフと密に連携し、物流全体が円滑に進むよう管理・調整を行います。段階的な業務習得が可能で、未経験から配車管理のプロを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・配送計画に基づく進捗状況の確認と調整 ・ドライバーへの指示出しや運行状況の管理 ・効率的な配送ルートの作成と見直し ・シフト管理や人員配置の最適化 ・遅延やトラブル発生時の迅速な対応（ルート変更等） ・配送効率向上や業務改善策の提案 入社後は現場で基本的な業務フローを学び、作業内容や流れを理解した後、徐々に管理業務へステップアップしていただきます。チームで協力しながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 現場を支える司令塔として、安定した物流を守る責任とやりがいを実感できます。調整力やマネジメント力を磨きながら着実に成長できる職場です。 ■教育体制 未経験者も安心してスタートできるよう、段階的なOJTや基礎研修を用意。現場経験を積みながら管理業務へと成長できます。 ■就業環境 週休2日制や各種休暇制度、希望休の申請も可能。残業も少なく働きやすい環境です。社会保険や資格支援、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積んだ後は、サブセンター長やセンター長など、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国規模の物流ネットワークを強みに、安定経営を続ける健康経営優良法人です。未経験から管理職へステップアップした実績も多数あり、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井第2センター 住所：愛知県 春日井市東山町2345番地1946 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円 固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※2024年実績 2.2ヶ月分 ■該当者には資格手当、役職手当などを別途支給 ■年収例： ・年収390万円／25歳／一般職／経験2年 ・年収520万円 ／32歳／サブセンター長／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック HVAC & CC株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛知/春日井】部品・材料調達（換気扇・バス乾燥機・ジアイーノ・空気清浄機などの空質製品）
      • NEW
      【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容： ・主な担当は、空質商品に使用する機構部品、原材料、モジュール部品、機構部品などを国内、海外サプライヤーからの調達する業務 ・安定調達を実現するための最適SCMの構築、複数社購買の推進、安定調達を実現するための調達基盤の構築 ・他部門と協働した活動の展開による、経営に直結した合理化活動 ・全社調達力を活用した全社最適購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画 ■職務詳細： ・日本や主に中国、マレーシア、香港、ベトナムなど各対内グローバル生産拠点と連携した調達活動（価格契約業務・購買業務）の推進 ・機構部品、原材料、モジュール部品、機構部品などの調達活動（価格契約業務・購買業務）の推進 ・グローバルサプライヤーからの調達SCM（商流、在庫オペレーションなど）の構築 ・国内外サプライヤーの発注方針、戦略の構築、関係部門との連携によるアクションプランの実行 ・市況、相場価格など各種指標を用いたロジカルな価格交渉、改定ルールの作成 ・新製品立上げのための開発部門との連携 ■配属組織について： ●調達部のミッション 当社は気候変動、地球温暖化、更には新型コロナ感染症など世界が直面している社会課題に対し、「空気と水」のテクノロジーでよりよい社会創造を目指しています。ＩＡＱ調達部では、グローバルに競争力のある部材を最適SCMを駆使しながら調達することで、空質商材のお客様への安定供給を実現し、社会に貢献しています。 ●契約課のミッション 競争力のある安定的な調達基盤を構築し、事業の強み・収益最大化に貢献 ■募集背景： 原材料高騰や下請法の厳格化等など取り巻く環境は、いまだ厳しさを増していますが、調達は事業継続（ＢＣＭ）の観点で経営における最も重要な活動となっています。空質空調社としてグローバル競争力の強化が急務な状況下、グローバルに事業を支えていくための調達活動の強化に取り組んでいく気概とスキルを持った人財を募集しています ■働き方： 工場部門と関わる購買業務により、基本出社となりますが、必要に応じてテレワークするという業務スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017 勤務地最寄駅：JR東海／名鉄線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～399,000円 ＜月給＞ 296,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PSI業務責任者（エコキュート等の給湯器製品）◆営業・モノ作り・物流と協働し販売最大化に貢献
      • NEW
      【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容・期待する役割： 【担当業務】エコキュートをはじめとする給湯商品のPSI業務課の責任者として、現場運営・メンバーを統括。 【期待する役割】営業部門や物流部門、モノづくり部門等と対峙し、知識・経験・スキル・人脈を駆使し、納期回答品質の安定化・即納率アップに向けた拠点ごとの在庫最適化 ・例外判断の最終ライン・新製品供給・生産終了品の確実な見極め・コスト最適化　および現場課題の解決を図り、販売・利益の最大化に貢献する。 将来価値創出に向けた需給業務プロセスの構築、オペレーション改革を提案・実行。 ■職務詳細： ・給湯商品の供給コントロール？販売・利益の最大化、お客様満足度向上を目指して、物流制約を踏まえながらの送品計画の策定 ・給湯事業部デリバリー窓口？営業所からの受発注・商品引当・問い合わせ等から、商品配送の見届け・配送トラブル等まで対応 ・給湯PSI検討・立案？マーケ・営業所・物流・工場など各部門からの情報を集約し、件名情報や納期管理状況の連携、事業部在庫・拠点配置状況を踏まえたPSI検討、販売見通し立案 ・SCMオペレーション改革？SCM（サプライチェーンマネジメント）全部門を巻き込み、在庫公開や送品運用の効率化・最適化を検討する ■募集背景： エコキュートは生活に必要不可欠な商品であり、かつ社会課題であるカーボンニュートラルにも大きく貢献できるため、今後も成長が期待されております。さらなる普及・拡大に向け、弊部門の受発注業務プロセスを進化させ、競合他社の先を行く仕組みづくり、IT・DXを駆使した業務改革を進められる責任者”候補”を募集いたします。 ■職場の雰囲気： ・部の構成人員は現在32名、内PSI業務に関係している人員は現在9名で、汐留（東京）・草津（滋賀）の2拠点に分かれておりますが、毎週オンラインで定例MTGを実施しコミュニケーションをとっております。 ・勤務形態は出社、在宅勤務いずれも可としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区東新橋1丁目5番1号　 パナソニック東京汐留ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～610,000円 ＜月給＞ 334,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニイミ産業株式会社

    ガス
    愛知県春日井市松河戸町1360
    • 設立 1949年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／春日井】総務（社内システム運用・管理）◇年休121日／土日祝／転勤なし /福利厚生充実
      ≪年休121日／67年黒字経営・無借金経営／土日祝休み／転勤なし≫ ■魅力 ・創業137年／67年連続黒字の安定企業で長期就業が可能 ・将来の管理職候補として組織中核を担えるポジション ・社内SE＋経理のハイブリッド職でキャリアの幅を広げられる ・年休121日／土日祝休／残業月15～20hで働きやすい環境 ・賞与実績5.5ヶ月分で安定した収入基盤 ■募集背景 今後の事業継続・組織強化を見据え、将来の中核人材（管理職候補）としてご活躍いただける方の採用を行っております。 ■概要： LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、67年連続黒字経営の安定性を誇っています。全社としてLPガスの販売からリフォーム、燃料リサイクル、直近では新素材ファインセラミックスの製造、廃油・汚泥のリサイクルなど成長分野への事業展開をはかっており、個人法人それぞれのお客様に更に寄りそったサービスを提供しています。 今回は、今後の管理部を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ＜システム運用業務（約5割）＞ ・社員用PCのセットアップ、キッティング ・ソフトウェア／アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応・トラブル対応） ・ネットワーク（社内LAN・Wi-Fi等）の維持管理 ・各営業所（約13拠点）へのITサポート対応（出張あり） ＜経理業務（約5割）＞※経理未経験の方も、OJTを通じて段階的に習得いただけます ・仕訳入力、伝票処理 ・経費精算チェック ・月次決算サポート ■配属部署 管理部（部長＋メンバー7名） ・部長が現在担っているIT業務を引き継ぐ想定です ・経理業務は先輩社員のOJT ・少人数組織のため、経営に近い立場で幅広く経験を積めます ■入社後の流れ まずはOJT形式で先輩社員・部長から業務レクチャーを受けながら、「IT運用業務のキャッチアップ」「日常経理業務の習得」を段階的に進めていただきます。 未経験領域についても、基礎から丁寧にフォローする体制を整えています。 ■キャリアパス 本ポジションは将来の管理職候補としての採用です。 ・IT×経理のスキルを兼ね備えた管理部門の中核人材へ成長 ・将来的には部門マネジメントや組織運営にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松河戸町1360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績5.5ヵ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友新精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市前林町立圦12-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知県／豊田市】経営補佐／製造業経験者歓迎／経営に近いポジション／長期キャリア形成
      • NEW
      ～50代活躍中／エンジンの未来をつくる／金属加工×自動車業界のスペシャリスト募集／将来の社長の右腕としてご活躍いただける方の募集・社長直下のポジションで経営視点を身に着けられる～ ■本ポジションのミッション 経営スタッフとして円滑な事業承継に向けたサポートいただくことを期待します。 ※具体的には、「理念浸透」「育成計画推進」「CN(ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙ)」「事業計画」などの推進による企業基盤の強化 ■職務内容 当社の管理部門としてて場管理から経営管理の一翼を担っていただきます。 ・社内実態調査および外部環境動向の収集を踏まえた課題と提言 ・人材育成および組織づくり ・中期計画のの案と推進(売上、人員、設備他) ※ご経験に応じた職務内容を検討いたします。 ■入社後 ・管理部所属の予定ですが、全社の機能、動きを理解した上で部部毎に業務を把握して頂きます。この間当社の事業内容や課題の理解を深めていただきます。 ・その後は代表者の指示のもと、一定の裁量を持って取組みを進めて頂くことを期待します。 ・さらに業界、他業界の情報収集および外部環境の把握を踏まえてCNやDX化はじめ、新たな取組みなどにおいても代表者や部部部のスタッフとしてリーダー的役割を担っていただきます。 ■将来的なキャリアプラン 将来的な社長交代に伴い、現社長の業務を引き継ぐことを想定しています。次期社長とともに、当社の未来を担っていただける方を募集いたします。 ■組織構成 ・当社は自動車部品の量産（約50～60名）、金型部品の試作等(15名）、管理部で構成されています。 ・管理部部は代表と管理スタッフです。今後はスタッフを充実させ経営管理・企画など経営レベルの強化を図っていきます。 ■当社魅力/展望 ・駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。大企業が苦手とする中小量産を得意とし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や広報開発、設備内製化等を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市前林町立圦12-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～406,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 337,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロー流通サービス

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市田籾町隠迫605-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・糟屋郡】商品管理　※未経験歓迎／土日休／力仕事なし・調整能力身に付く◎
      • NEW
      ＜残業20H以内／PCデータ入力など／配送業務なし／年休120日＋計画有給5日＞ 矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。 きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■業務内容 電線部品（主に電力電線）の商品をお客様先へ届ける際の各管理をお任せします。 ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。 様々な関係各所との調整能力・コミュニケーション能力が必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電力電線等の入荷管理、在庫管理、配送管理業務 ・PCを使用し専用システムにて出荷配送の受注状況管理、入力業務、伝票仕分け、送り状作成、 　便の手配、進捗確認 ・その他、矢崎エナジーシステム様や請負会社（協力会社）様との納期調整、在庫確認など直接のやりとり、電話対応、1回/3ヵ月 棚卸作業、改善業務など ※年に数回土曜日出社があります。 ■組織構成 男性6名が在籍しております（50代2名、30代1名、20代3名）。 幅広い年代の方がバランスよく在籍しており、教育を受けながら業務を身に着けられます。 ※今回、50代1名が異動となるため募集をしております。 ■働きやすい環境 システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しない仕組みが整っております。 産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。復職後、時短勤務も可能です。職場としても当然のこととなっているため、取り辛さはありません。 また、時期は未定ですが、福岡県内で拠点移転予定があり、綺麗なオフィスで働けます。 ■キャリアパス メンバーとして経験を積んだ後は、営業所のリーダー、マネジメントへのキャリアアップが可能です。最短で、5～6年で昇格された方もいらっしゃいます。業務をしっかりと身につけた上でお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 未経験で入社しても活躍している方が多く、教育体制が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 九州第一営業所 住所：福岡県糟屋郡久山町大字山田字法立2761-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制１年経過後月給制にかわります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～220,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）平均～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）平均4ヶ月分 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／野田市】商品・物流管理※未経験歓迎／土日休み／月平均残業12時間程度／矢崎総業グループ会社
      ＜配送業務なし／PCデータ入力など／年休120日＋計画有給5日＞ 矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。 きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■業務内容： グループ会社である矢崎総業・矢崎エナジーシステムの製品（自動車部品、電力電線）をお客様先へ届ける際の、各管理をお任せします。組織強化のための募集となります。これから育成していく前提ですので、実務未経験歓迎です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・矢崎グループ製品の入出荷管理、在庫管理、工程管理 ・PCで専用画面にて入力の業務（入荷出荷情報のインプット、指示書作成等） ・請負業者（協力会社）と共に作業が規定に沿っているか点検・改善 ・月1棚卸、不具合発生時の対応で構内作業者と調整、取引先との調整を電話やメールで対応 ※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。関係各所とのコミュニケーションが必要となります。 ※年に数回土曜日の出社がございます。 ■組織構成： 8名が在籍しております。男性3名、女性5名の組織です。 （50代2名、40代1名、30代3名、20代2名） 幅広い年代の方がバランスよく在籍しているため、しっかりと教育を受けながら業務を身に着けて頂くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 定期的に研修を行うため、知識面も安心です。 ■働きやすい環境： システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しないような仕組みが整っております。 産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。 復職後、時短勤務も可能です。 職場としても、当たり前のことになっているため、取りづらいといったことはありません。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市木間ヶ瀬4915 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制１年経過後月給制にかわります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）平均～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）平均4.0ヶ月分 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル15F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】未経験から貿易事務へ◆英語活かす国際物流／年休125日／土日祝休み／トヨタカレンダー
      ～豊田通商100％出資の物流中核企業／設立60年以上の安定基盤／年休125日／完全週休二日制／福利厚生充実／国際物流の上流業務～ ■仕事の魅力 ・豊田通商グループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 ・未経験から国際物流の上流工程（受発注～輸出入）に挑戦可能 ・年休125日／土日祝休み／名古屋駅直結で働きやすさ◎ ・将来的に海外勤務・キャリアアップのチャンスあり ■募集背景 当社は豊田通商グループの物流機能を担う中核企業として、国内外の物流ネットワークを強化しています。 取扱量の増加に伴い、次世代を担う人材の育成を目的とした増員募集です。 未経験からでも段階的にスキルを身につけ、グローバルに活躍いただける方をお迎えします。 ■職務概要 自動車部品を中心とした国際物流を支える貿易事務（受発注・納期調整・輸出入手配）をお任せします。顧客・仕入先・海外拠点・フォワーダーなど多くの関係者と連携しながら、物流の上流工程を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼入社初期（まずはここから） ・顧客からの注文内容の確認 ・仕入先への発注手続き ・生産状況の確認、納期調整 ・数量変更や追加オーダーへの対応 ▼慣れてきたら ・輸出入書類の作成 ・船積手配・物流スケジュール管理 ・フォワーダー・通関業者との調整 ・請求書発行、支払処理 ・海外拠点との英語メール対応 ■英語の使用について ・海外拠点とのメール中心（読み書きメイン） ・内容は受発注／納期調整／トラブル共有など実務ベース ⇒会話力よりも「読み書き」に自信があれば活かせます。 ■1日の流れ（イメージ） 午前：注文確認・発注・納期確認 午後：納期調整・追加対応・書類作成・海外連携 ⇒ルーティン＋調整業務で“動きのある事務”です。 ■入社後の成長ステップ （1）受発注業務を習得 （2）輸出入実務へステップアップ （3）利益管理・全体コントロールへ ⇒2～3年後に海外勤務へ挑戦できる可能性あり ■組織体制： グローバル部品業務部に配属されます。 国内外に8か所の拠点を持ち、豊富な経験を持つ社員が多数在籍しています。 社員数は正社員600名、契約社員200名で、特に女性社員の割合が高く、国内では全体の7割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センチュリー豊田ビル 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号 センチュリー豊田ビル5階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（実績4～6ヶ月） ※残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストフーズ名古屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字本庄白池811-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知／小牧市】経理（課長候補）～転勤なし／東証プライム上場の”ニップン”グループ～
      【愛知県小牧市／転勤なし／東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤／月平均残業時間10時間程度】 ■業務概要： 東証プライム上場企業”株式会社ニップン”のグループ企業である同社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■募集背景： ・同社は1999年に設立され、ファミリーマート向けの弁当、おむすび、サンドイッチ、パスタ、サラダなどを製造しています。また、グループ会社であるニップン向けに冷凍食品も製造しています。 ・現在、世間の個食化の流れを受け、今後も発展していくものと考えております。同社としては製造現場体制を強化していくため、現場を支える管理部門の強化も行うべく、課長職候補として経理実務の中核を担っていただける人材を募集致します。 ■職務詳細： （1）月次決算 （2）四半期決算 （3）年次決算 （4）年度予算策定、進捗管理 （5）経営レポートの作成 （6）ニップンとの連携　 （7）固定資産管理　等 ※上場グループの管理レベルで業務を行うため、ご自身の経理スキルを向上させることが可能です。また、自社のみならずグループとしての事業拡大に貢献できます。 ■組織構成： 管理本部は9名の社員が在籍しており、経理課は2名の社員で対応しています。 ■組織風土： 同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。 ■同社について： 東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄白池811-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 345,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、前職年収や選考評価により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職として採用する場合は残業手当は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（課長候補）／安定の食品メーカー／残業少なめ／手当充実
      大手コンビニ『ファミリーマート』約3,400店舗の商品を手掛ける当社の管理部門にて、経理担当として以下業務をお任せします。 将来的には課長候補として、マネジメントにも携わっていただけることを期待するポジションです。 【 業務内容 】 ―――――――― （1）月次決算 （2）四半期決算 （3）年次決算 （4）年度予算策定、進捗管理 （5）経営レポートの作成 （6）ニップンとの連携　 （7）固定資産管理　等 ＼POINT／ ◆上場グループの管理レベルで業務を行うため、ご自身の経理スキルを向上させることが可能です。 ◆他部署との関りも多いポジションとなりますので、物事を円滑に進められるコニュニケーション力が求められます。 【入社後は…】 ―――――――― OJTでの実務研修や、各種研修制度（ハラスメント研修・PCウイルス対策研修など）をご用意しています。 先輩社員がついて慣れるまではサポートしますので、ご安心ください。 【キャリアプラン】 ―――――――― 経理業務全般の統括業務サポートや、資金管理や管理資料作成などの実務もありますが、 経理業務の統括・マネジメントなどをお任せできる人材になっていただくことを期待しております。 【当社で働く魅力】 ―――――――― 大手企業グループの安定基盤でありながら、大所帯の一員ということはありません。 配属部門の社員の顔と名前がきちんと覚えられる規模感が魅力で、個々を尊重する風土です。 少数精鋭につき、裁量をもって働いていただけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK（駐車場完備）】 ■本社・小牧工場 愛知県小牧市本庄白池 811-1 ・名鉄小牧線「小牧原駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策：事業所内に専用喫煙室あり
      月給34万円～41万5000円＋各種手当
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    株式会社オンテック

    不動産仲介
    愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138
    • 設立 1978年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県小牧市】経理事務◇サカイ創建グループ◇スライドワーク制度導入・多様な働き方を支援
      ■職務内容： 「賃貸住宅及びテナント仲介」「建物管理」「家賃管理」「退去立会い及びリフォーム工事」「営繕工事」を行う当社の本社経理課にて、経理事務をお任せいたします。 ■職務詳細： 経理チームの一員として、まずは先輩社員のサポートからスタート。 実務を通じて知識と経験を積みながら、将来的には幅広い経理業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・日々の仕訳入力や、月次・年次決算時のデータ入力補助 ・現金・預金の入出金管理 ・出金伝票の作成、チェック、承認、支払、会計処理 ・予算実績管理に関するデータ作成 ・電話応対、来客対応、書類整理などの庶務業務 ・その他、経理・事務業務全般（成長に応じて段階的に担当） ■組織構成： ・本社の経理課は現在、4名体制です ・経理責任者1名＋実務担当者3名、女性男性２名ずつで構成されています ■会社・求人の魅力： ◇グループの総合力と、中部6県に集中する事業展開も独自の強み サカイ創建が土地活用・総合建設、ビッグマンが内外装・リフォーム・インフラ整備、オンテックが賃貸物件の仲介・管理など、この総合力がお客様の信頼と安心を育てています。 サカイ創建グループとして土地活用、建設事業、アフターサポートに至る優れた総合力があります ・数字を通じて会社全体の動きを知る面白さ ・働きながら不動産業界の知識も自然と身につきます ・会計ソフトやExcelなどツールスキルが自然と磨かれます ・宅地建物取引士などの資格取得も応援！キャリアアップが目指せます ・キャリアに関する定期的な面談がありますので、自分の現状を振り返り、改善点を確認。また「ここでこんなことをやりたい」「もっとこんなことに挑戦したい」などあなたが描く【理想のキャリア】や【なりたい自分】【目指すゴール】なども、ぜひ教えてください。未来を一緒に考えてきましょう。 ・勤務時間を下記から自由に選べます 【スライドワーク制を導入】 ・8：00～17：00 ・8：30～17：30 ・9：30～18：30 ・10：00～19：00 ・平均残業時間／例年1月～4月頃が繁忙期にあたりますが、それ以外の時期は残業が少な目です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：88,000円～90,000円 その他固定手当/月：96,000円～100,000円 固定残業手当/月：56,000円～65,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ・その他固定手当/月 :職務手当、奨励手当 ・賞与／年2回（7月／12月） ・昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字下末五反田434-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【小牧市】採用担当◆年休123日×賞与4.56ヶ月◆日本ガイシGで人事キャリアを確立
      ～日本ガイシグループの安定基盤／年休123日・完全週休2日制／賞与4.56ヶ月分／採用業務の中核として会社成長に貢献できる環境～ ■概要： NGKセラミックデバイス株式会社にて、会社の成長を支える採用担当として新卒・中途採用業務全般を担当いただきます。採用活動は企業の将来を左右する重要な役割であり、自身の業務が会社の成長に直結するやりがいを実感できるポジションです。 ■担当業務： 正社員採用（新卒・中途）および派遣社員の人員管理を中心に、採用活動の企画から実行、改善まで一貫して担当します。 ■業務内容： ・新卒／中途採用における母集団形成（求人媒体管理、エージェント対応） ・応募者対応、面接調整、面接実施時の運営サポート ・社内各部門との採用要件のすり合わせ、調整業務 ・学校訪問や採用イベントの企画・参加 ・採用成功に向けた施策立案および実行、データ集計・分析 ・派遣社員の管理および派遣会社との折衝業務 ※母集団形成とは、採用活動において応募者を集めるための施策全般を指し、求人広告や紹介会社の活用などが含まれます。 ■組織構成： 中途採用部門は3名で担当しております。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて採用業務の基礎を習得し、その後は採用戦略の立案や改善提案など、より企画的な業務へステップアップが可能です。将来的には人事領域全般へのキャリア拡張も期待されます。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）・年間休日123日と働きやすい環境が整っています。GW・夏季・年末年始は各9日前後の連休があり、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。残業は月平均30時間程度です。 ■仕事の魅力： 採用担当として、自身が関わった人材が入社し活躍していく姿を見ることで、大きな達成感とやりがいを感じられます。また、採用活動の企画立案や改善にも携われるため、主体的に業務を推進しながらスキルを高めることができます。安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成が可能な点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～242,700円 固定残業手当/月：47,100円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,400円～299,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／美祢】資材購買◆NGKグループ／年休124日／賞与4.56ヶ月／会社業績直結の中核ポジション
      ～NGKグループの安定基盤／年休124日・残業20時間程度で働きやすい環境／購買として会社業績に直結する重要ポジション／改善提案が歓迎される風土で裁量大きく活躍できます～ ■概要： NGKセラミックデバイス株式会社にて、資材購買として原材料・部品の調達業務を中心に担当いただきます。製造業において購買はコスト・品質・納期に直結する重要な役割であり、同社でも事業成長を支える中核ポジションです。 ■担当業務： 生産に必要な原材料や部品の調達において、取引先の選定から価格交渉、納期管理、品質確保まで一連の業務を担います。また、サプライヤーとの関係構築や社内関係部門との調整を通じて、安定供給とコスト最適化を実現いただきます。 ■業務内容： ・購買システムを用いた発注、検収業務 ・調達先の選定、価格交渉、納期調整 ・サプライヤー管理（新規開拓、契約、評価、監査） ・原材料／部品の安定供給に向けたリスク対応（市況変動・供給不安など） ・コストダウン施策の企画・実行 ・内部統制対応やISO／IATFなどの品質規格対応 ※セラミック・金属・樹脂などの素材知識や購買戦略の知見を深めることができます。 ■教育体制： 職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に、各階層に応じた下記の階層別教育制度があります。 ・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他 ・中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、能力アップ研修、他 ■仕事の魅力： ・会社業績に直結する重要な役割でやりがいが大きい ・サプライヤーや社内各部門と連携し、幅広い人脈形成が可能 ・中途入社者も多く、挑戦や改善提案が歓迎される環境 ・大手グループの安定性と充実した福利厚生で長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県美祢市大嶺町東分2701-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～299,600円 ＜月給＞ 248,400円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パレックス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市桃栄2-269
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／転勤なし】倉庫管理※第二新卒歓迎◆基本土日祝休／年休120日／残業20H／綺麗な新社屋勤務
      ★2024年11月に新社屋が完成★丁寧に教育する社風／未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休120日／残業20時間以下／転勤なし ■業務内容 倉庫での荷卸し、保管、荷出し業務をお任せします。 ・海外から輸入した荷物が届いたら、商材の荷卸しを行い、フォークリフトで適切な場所へ荷物を運び、保管します。また、お客様へ配達をするトラックへの荷積み補助を行います。その他、お客様が直接商材を取りに来られることもあるので、その際のお客様対応も頂きます。 ・製品柄、品質の劣化もなく、調整業務というよりは荷下ろし、荷運び中心の業務なので、未経験の方でも覚えやすい業務です。 ・倉庫が全部で5か所あり、誰がどこにモノを取りに行くのか等をメンバー同士で連携しながら進めていくため、コミュニケーション能力も身につきます。 ※業務内で「準中型自動車免許 、フォークリフト免許」が必要となりますのでご入社後に取得頂きます（会社負担） ■取り扱い製品 工事現場や建設、建築現場などで利用される建築資材、副資材(三角コーン、ブルーシート、土嚢など) ■働きやすさ ・運送会社の出荷が16時～17時の間なので、18時30分頃には退社しています。 ・年間休日120日、残業時間20時間以内。 ・夏場は空調服を支給、スポーツドリンクも必要なだけ飲めるように準備しています。現場にはスポットクーラーがあり、メインの倉庫には休憩室を備えていて、こまめに休憩を取るようにしています。 ■組織構成 3名在籍（30代、40代、60代、各1名）しており、増員での採用です。 ■当社について 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能。業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており、価格と品質管理にて優位性があります。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市桃栄2-269 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,552円～230,000円 固定残業手当/月：61,448円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,448円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエゴム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市広永町1337
    • 設立 1969年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重県四日市市】倉庫管理／未経験歓迎◆安定企業で基礎から学べる／完全週休2日制・賞与年3回
      【創業50年以上／自動車向けゴム製品メーカー／未経験から始められる倉庫管理職／丁寧な教育体制と安定した経営基盤で長く働ける職場環境】 ■業務概要 当社で製造・販売する自動車や工業用ゴム製品の物流を支える倉庫管理業務を担当いただきます。製品の梱包・計量、ピッキング、出荷準備、入庫検品、棚入れまで、製品管理全般をお任せします。未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩社員が手順を一つずつ丁寧に指導する体制を整えています。 ■業務詳細 ・倉庫内での製品梱包作業および計量 ・出荷指示に基づくピッキングや出荷準備 ・入庫品の受け入れ、検品、棚入れ ・在庫管理や整理整頓、作業場の安全管理 ・フォークリフトを使用した製品の搬入・搬出（資格取得者は徐々に業務拡大） ・PCを使った簡単なデータ入力業務 ■扱うサービス 自動車部品や工業用ゴム製品の物流・倉庫管理を通じ、モノづくりを支える重要なポジションです。80％以上が自動車関連の一次サプライヤー向けで高い管理基準が求められます。 ■組織構成 30名規模の職場。幅広い年代・国籍のスタッフが協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験から物流・倉庫管理の専門スキルを基礎から習得でき、安定した経営基盤で長期就業が可能。手順や安全管理を大切にし、正確な仕事が評価される職場です。 ■教育体制 入社後は座学研修・現場OJTを通して段階的に業務を習得。分からないことはすぐに質問できる環境で、独り立ちまでしっかりサポートします。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）、年3回の賞与や各種手当が充実。8～10連休も取得でき、ワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 物流管理の専門職として経験を積み、リーダーや管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上の歴史と信頼、海外工場展開など成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市広永町1337 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給25万円～30万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回、昇給:年1回。年収は月給・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    三重県桑名市大字森忠463
    • 設立 1946年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【三重県／桑名市】経理（総合職）◆年休127日/残業20ｈ程度/賞与実績5カ月/賞与年3回支給
      ～年間休日127日/転勤無し/マイカー通勤可/賞与年間5ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/焼き肉用コンロ、製氷機まで幅広い製品を製造～ ■業務内容 業務用厨房機器の氷削機で世界トップシェアを誇る当社で、総務経理業務をお任せいたします。 ■仕事の内容 経理に係る業務を幅広くお任せします。 以下、具体的な業務内容です。 ・月次決算 ・年次決算と決算書作成 ・予算実績管理 ・仕訳伝票起票入力 ・経費精算業務 ■当社の特長： 普段街で見かけるマンホール蓋や飲食店にあるかき氷の機械。実は当社の製品。そのほかにも、グレーチングや焼肉店にある無煙ロースターなど多種多様な商品を開発製造しており商業施設、テーマパーク、ホテル、レストランなど様々なシーンで活躍しています。「住」と「食」の機能を保つため高い技術を備えており業界内で高い知名度を誇っています。 ■当社について： ・私たち中部コーポレーションは、創業以来、鋳物メーカーとして培われた技術をベースに、業務用氷削機をはじめ、野菜調理器や食材調理器といった厨房機器を世に送り出してきました。 ・さらに建築設備器材の分野にも進出し、建材メーカーとしての地歩を着実に築き上げて今日に至っています。 ・21世紀に入り、環境、食文化、都市景観などの快適な暮らしへの関心が高まりつつある現在、社会の未来全般に新しい価値を創造するという使命を持った当社の担うべき役割は大きく、その存在にはますます熱い期待が寄せられているといっていいでしょう。 ・当社はこうしたニーズに応えるため、開発部門や営業ネットワークの拡大、さらに企業の社会的責任として求められている環境保全活動を積極的に推進。 ・「時代を正しく読み取り、人々のために豊かな暮らしを創造する」という信念のもとに、これまで培ってきた開発力や鋳物技術、そして豊富なノウハウと経験を持った“プロフェッショナルな人材”を最大限に活かして、21世紀という時代の方向性をリードする企業づくりを進めています。 ＜製品一覧＞ かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字芳ヶ崎字堂ヶ峰1533-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～302,000円 固定残業手当/月：32,977円～49,547円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,977円～351,547円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名市】総務 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休127日／残業20ｈ程度
      ～未経験歓迎/第二新卒歓迎/年間休日127日/マイカー通勤可/賞与年間5ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/焼き肉用コンロ、製氷機まで幅広い製品を製造～ ■仕事の内容： 総務業務を幅広くお任せします。その方の状況に応じて、入社後のサポートをさせていただきます。 【具体的には】 ・法改正等コンプライアンス対応・社内規定整備・公的機関 申請 ・安全衛生管理 ・採用活動 ・社会保険 ・年末調整 ・勤怠管理と給与計算 ・算定基礎 ■当社の特長： 普段街で見かけるマンホール蓋や飲食店にあるかき氷の機械。実は当社の製品。そのほかにも、グレーチングや焼肉店にある無煙ロースターなど多種多様な商品を開発製造しており商業施設、テーマパーク、ホテル、レストランなど様々なシーンで活躍しています。「住」と「食」の機能を保つため高い技術を備えており業界内で高い知名度を誇っています。 ■当社について： ・私たち中部コーポレーションは、創業以来、鋳物メーカーとして培われた技術をベースに、業務用氷削機をはじめ、野菜調理器や食材調理器といった厨房機器を世に送り出してきました。 ・さらに建築設備器材の分野にも進出し、建材メーカーとしての地歩を着実に築き上げて今日に至っています。 ・21世紀に入り、環境、食文化、都市景観などの快適な暮らしへの関心が高まりつつある現在、社会の未来全般に新しい価値を創造するという使命を持った当社の担うべき役割は大きく、その存在にはますます熱い期待が寄せられているといっていいでしょう。 ・当社はこうしたニーズに応えるため、開発部門や営業ネットワークの拡大、さらに企業の社会的責任として求められている環境保全活動を積極的に推進。 ・「時代を正しく読み取り、人々のために豊かな暮らしを創造する」という信念のもとに、これまで培ってきた開発力や鋳物技術、そして豊富なノウハウと経験を持った“プロフェッショナルな人材”を最大限に活かして、21世紀という時代の方向性をリードする企業づくりを進めています。 ＜製品一覧＞ かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字芳ヶ崎字堂ヶ峰1533-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～253,000円 固定残業手当/月：31,664円～41,508円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,664円～294,508円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊國工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県伊賀市小田町1450-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【三重・伊賀】資材購買・調達◆日本最大級の生産体制を誇る優良企業・創業70年／転勤無
      ～販売増加による増員採用！／未経験OK！／食堂あり・転勤なし・残業平常時10～15時間（繁閑差あり）で働きやすさも◎／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模！～ ■業務内容： 随一の金属加工技術を活かして、誰もが身近に触れるオフィス・学校のスチール家具（保管庫・ロッカー等）の製造を行う当社にて、工場や取引先との調整を行う資材購買・調達業務を担って頂きます。 【具体的な業務】 価格や納期決定など社内外との調整・交渉を必要とする業務に加え、指示やルールに基づきミスなく的確に進める業務が主です。 ◇見積取得・価格交渉：既存の取引先企業との折衝業務 ◇購入先の決定：相見積書の取得により金額比較 ◇発注・納期確認：当社の製造現場と調整を行うスケジュールマネジメント ◇納期管理・入庫・伝票処理・在庫管理 ■組織構成： 資材部資材課：4名（50代後半の男性2名、50代前半の女性1名、40代半ばの男性1名） ■入社後の流れ： 教育係が1名専属でつき、覚えやすいところから任せていくイメージです。 ■ミッション： 工場の生産ラインでどれだけタイムリーに部材の供給ができるのかが大事です。 工場への品物をミスなく発注できること、確実に必要な納期で届けていくことが求められます。 ■ポジションの魅力： ◇自社の製品づくりや利益に直結する仕事ができ、花形ともいえるポジションです。 ◇製品を期限通りに提供する為の縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と良好な関係を築き上げて、進捗を確認しながら自分の意見を伝えられる方が活躍されております。 ※社内のみならず協力会社様も含めて、雰囲気がとても良く風通しの良い環境です。入社後には先輩社員がマンツーマンで仕事のやり方をお伝えしますので未経験の方でも活躍することが可能です。 ■当社の強み： ・三重本社工場は、スチール製品の分野では日本最大級の生産規模を誇り、企画から開発、設計、一貫生産ラインによる大量生産と多品種少量生産そして在庫管理、物流までワンストップで対応しています。業界的には認知度もあり、ロッカーの生産においてはトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～270,000円 ＜月給＞ 224,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回※昨年実績、2ヶ月分） ■昇給：有（4月） ※別途諸手当（0円～20,000）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタプラス

    電子部品メーカー
    三重県員弁郡東員町大字六把野新田1122-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重・東員町】生産管理※年休120日以上／大手取引で安定基盤のワイヤーハーネスメーカー
      • 締切間近
      ■職務内容： 毎日お客様や取引先から納品される内容を見て、生産計画の調整や各方面への連絡をするお仕事です。毎日同じ仕事はなくスピード感もあるため、臨機応変に対応できる方を募集します。 ・お客様から発行される注文書を基に、社内生産ラインや設備のキャパ、協力会社様のキャパを見て生産計画を立案 ・生産計画と生産実績の差異から、社内外とコミュニケーションを取り、生産を調整 ・生産に使用する部品在庫の管理（部材欠品状況の把握） ・日々発生する追加注文・特急注文・キャンセルへの対応 ■働きやすい環境： ・人を幸せにする技術として3＋（もう一つ上の創意、もう一つ上の熱意、もう一つ上の誠意）というコンセプトのもと、社員同士がお互いを支え合う職場です。 ・完全週休二日制、年間休日120日、工場の中は空調管理された明るくてきれいな職場です◎社員は女性が多く、クリーンな環境です。 ・入社後はベテラン社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご応募お待ちしております。 ■当社について： ・当社は、三幸電機のグループ会社として1988年(昭和63年)に設立されました。 ・国内外グループ工場のハーネス加工に関する技術及び品質支援をしながら、主に日本特殊陶業株式会社様向け「自動車用酸素センサーハーネス」の製造・販売を行ってまいりました。 ・大手メーカーより120万本／月の注文を頂いており、安定受注を獲得しています。ワイヤーハーネスの製造の他、独自技術を活かしたハーネス用部品の開発も行っています。 ・海外現地工場とグローバルに連携するデルタプラスネットワークとして、日本のみならず北米、東南アジア、中国にも拠点をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字六把野新田1122-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※実績、業績により算定／過去経済状況が厳しい中でも支給されなかったことはありません。 ■昇給：年1回の昇格機会あり／年2回の昇給評あり（年功序列型×実力主義型のハイブリッド制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団プログレス

    病院・大学病院・クリニック
    三重県四日市市下海老町字高松185-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/四日市】病院事務（課長候補）◇医療の専門知識不要！年休110日／残業10H程／転勤無し◇
      ～業界経験不問／UIターン歓迎／委託業務管理やメンバーの管理など病院経営に関わる事務のため医療の専門知識は不要です！／夜勤なし×年休110日×残業10H程度×転勤なしで長く働ける◎／将来的には病院の経営にも関わることができる～ ■業務概要： 地域と密着した、きめ細やかな医療・介護老人保健施設の提供を心がける医療法人である当医院にて、病院事務の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・委託業務管理（建物メンテナンス・給食業務・清掃業務など） ・メンバーのシフト管理や現場管理　※専門知識は不要です ・患者送迎業務の現場を取りまとめなど（送迎は別スタッフが対応） ※ご経験にあわせて徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成： 20代のメンバーがメインで構成をされております。 ■当ポジションの魅力： お任せする業務は病院運営における事務作業がメインです。 レセプト作成や報酬請求など、一般的な医療事務の業務ではございません。 そのため、業界未経験の方からのご応募も歓迎しております♪ 将来的には、病院経営に関わる業務もお任せしたいと考えております！ ご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■四日市消化器病センター営業日・営業時間 休診日：土・日曜、祝日　 営業時間：午前８：３０～１２：３０ / 午後１４：３０～１７：３０ ■勤務形態： 日勤：8：30～17：30　 ※土曜日は交代で当番制により勤務 ■当医院の医療設備： CT、MRI、血管撮影装置、超音波診断装置、マンモグラフィシステム、大腸カメラ、胃カメラ（経鼻、経口カメラ）、体組成成分分析装置、人工透析設備、白内障手術装置、 硝子体手術装置、レーザー光凝固装置、肝腫瘍ラジオ波焼灼装置 県外からの就職希望者も受け付けております。 興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回 / 1.9か月（前年実績）） ■手当： 調整手当：3万円 役職手当：：3万円 ※就業後、３～6か月を目途に昇格し、役職手当を支給する予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県野洲市三上2251
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全13件
    • 〈課長候補〉【滋賀／野洲】経理業務◇国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー/年休121日/転勤無
      ＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■組織のミッション 経理課は会社の財務会計を一手に担う重要な部署です。決算のスピーディーな作成と報告、設備投資に伴う資金調達の財務面でのフォロー、そして今後は管理会計の強化により、会社の収益性向上に貢献することがミッションです。 ■職務内容： ・経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら、月次決算の取りまとめ等を行っていただきます。また、管理会計の強化、特に原価計算や部門別経費分析などの新しい取り組みを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次決算業務の取りまとめ ・決算業務（月次、年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポーティング ・経理業務全般（入金、支払、仕訳起票、固定資産管理等）の統括 ・財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応等） ・税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士が対応） ・経営管理業務（予実管理、経営計画策定等） ・管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析等） ・経理課メンバーのマネジメント ■組織構成：管理部 ・経理課は現在3名体制で、60代女性（資金繰り担当）、40代男性（支払業務・仕訳起票担当）、30代男性（固定資産担当、今年4月中途入社）が在籍しています ・管理部は経理課の他に、総務システム課（3名）、人事課（4名）で構成されています ■使用言語、環境、ツール等： ・Excel ・PowerPoint ・オービック会計システム ・mcframe（製造業向けERPソフト） ・BIツール（経営管理分析用） ■業務のやりがい、価値、魅力： ・成長企業での経理業務に携われる魅力があります（売上高2年で1.5倍成長） ・設備投資も今後検討しており、財務諸表の動きも大きくダイナミックな業務を経験できます ・管理会計の強化など新しい取り組みを推進でき、会社の収益性向上に直接貢献できます ■職場環境 ・月間平均残業時間：約20時間（1日1時間程度） ・土日祝日は完全休日で、有給休暇も取得しやすい環境です ・職場の雰囲気は穏やかで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～476,000円 ＜月給＞ 467,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 【モデル年収例】 ・1,200万円 部長(月給66万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工プリントサーキット株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎！【滋賀】購買 ※将来のリーダー候補/住友電工G//★エレクトロニクス部品メーカー★
      【OJT＋研修で未経験から購買を基礎から習得／部材調達や社内外との調整を通じ事業運営を支える役割に挑戦できます】 ■採用背景 住友電工グループの一員としてフレキシブルプリント回路（FPC）を製造する当社は、世界的な需要拡大に伴い、安定的な調達体制の強化が欠かせない状況にあります。品質と納期を支える購買部では、量産から試作まで幅広い案件が同時進行しており、部材の確保は事業の根幹を支える重要な業務です。今回の採用は、将来のリーダー候補として長期的に成長いただける方を迎え、購買機能をさらに安定運用できる体制を整えるための募集です。 ■業務概要 特定品目の発注・調整から始め、将来的には価格交渉や調達戦略への参画など、担当範囲を広げていくことを期待しています。 ■業務詳細 ・FPC製造に必要な部材/設備等の購買業務（購買契約、価格・納期交渉） ・社内各部門及びサプライヤーとの調整、連携業務 ・より有利、安定的に調達するための戦略策定と実行 ※適性によっては、住友電工プリントサーキットの管理部門（総務等）を経験頂き、将来的には管理部門のマネージャー・幹部として、事業運営に携わって頂くことを想定しています。 〈商材について〉 スマートフォンや車載機器にも使われるFPC製造に必要な材料・設備が対象となります。専門知識は入社後に習得できます。 ■組織構成 購買部は部長1名、グループ長1名、総合職3名、事務職4名の編成。年次や経験に関わらず相談しやすい雰囲気があり、OJTを通じて日常的にフォローが受けられる体制です。住友電工グループの教育体系も活用でき、未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がつき、1ヶ月目は発注処理や基礎的な業務を中心に習得。3ヶ月目には特定品目の担当を開始し、半年以降は交渉や改善活動にも挑戦できます。Eラーニングを含め学習機会が多く、前向きに挑戦できる環境です。 ■働き方 年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。 ■企業の特徴 創業100年以上の住友電工グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験に応じて加算されます ※予定年収の下限は、基本給と定率賞与（査定分無し）で算出しています ※別途各種手当が支給有（残業手当、食事手当、通勤手当、家賃補助等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークレイファクトリー

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
    • 設立 1996年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【滋賀】貿易業務◆国内トップシェア／年休123日・残業10H程／研修体制◎／マイカー通勤可
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日・残業10時間程／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務概要： 体外診断用医薬品、および医療用検査機器の製造をメインに手掛ける当社にて、輸出入業務（特に輸出業務）を中心に、物流関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容： まずは下記業務から経験を積んでいただき、将来的には貿易業務全般をご担当いただきます。 （1）調達・割当業務（輸出入関連） ・製品（機器・試薬）の出荷に向けた割当調整 ・輸出に伴う各種条件の確認（危険物／保冷対応 等） ・ラベル内容のチェック（特に中国向けなど規制対応） （2）将来的にお任せする業務 ・輸出入手配全般（貿易実務） ・関係部門との調整、出荷管理 ・物流・生産管理との連携業務 ＜取扱い製品について＞ ・試薬：約100品目（危険物や温度管理、由来物質等の確認項目が多い） ・機器：約3,000品目（品目数は多いがチェック項目は比較的シンプル） ■業務の特徴： 生産管理部では、納期変更や部材状況を受けた計画修正が多く発生します。営業・製造部門などと日常的に連携し、進捗や負荷状況を踏まえて調整を行っています。 また、将来的には海外外注先やフィリピン拠点とのやり取りも対応していただく可能性があります。 主にメールベース（英語）とるため、翻訳ツールを使用しながら和訳・英訳ができれば問題ございません。 ■入社後の流れ： 使用しているシステムは、SAPです。SAPでの出荷業務はマニュアルが整備されており、未経験の方も習得可能です。実際に未経験の場合、最初の1～2か月は周囲に確認しながら業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 生産管理部門では、計画立案・進捗管理を通じて工場全体を見渡す力を身につけていただき、将来的にはマネジメントや海外拠点との連携強化など、役割を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定。 【年収例】30歳／一般職／470万円（賞与・残業17h込）／課長職/740万円（賞与込）※課長職となった時点で上記年収となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験可】貿易・物流事務◆医療メーカー／年休123日残業月20h／マイカー通勤可／研修体制◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／アークレイ100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育体制充実／年休123日・残業20時間程／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要 体外診断用医薬品および医療用検査機器の製造を行う当社にて、輸出業務を中心とした物流関連業務を担当いただきます。未経験からスタートした社員も多く、実務を通じて専門スキルを身につけられる環境です。 ■業務内容 入社後は以下業務から経験を積み、将来的には貿易業務全般を担当いただきます。 （1）調達・割当業務（輸出入関連） ・製品（機器・試薬）の出荷に向けた割当調整 ・在庫確認および納期を踏まえた出荷スケジュール調整 ・輸出に伴う条件確認（危険物／温度管理 等） ・ラベル内容のチェック（各国規制対応） （2）将来的にお任せする業務 ・輸出入手配全般（貿易実務） ・関係部門との調整および出荷管理 ・物流・生産管理との連携業務 ・海外拠点（フィリピン・中国など）との調整業務（メール中心） ＜取扱い製品＞ ・試薬：約100品目（管理項目が多く専門性が高い） ・機器：約3,000品目（品目数は多いが比較的シンプル） ■組織体制 生産管理部 生産管理チーム：14名（30代～60代） ※女性が多く、穏やかな社員が多いため相談しやすい環境です。 ■業務の特徴 納期変更や部材状況に応じた調整が多く、営業・製造と連携しながら進めるポジションです。在庫確認、納期調整、出荷指示、書類作成などを並行して進めるため段取り力や調整力が身につきます。英語はメール中心で、翻訳ツールを活用した対応で問題ありません。社内外対応はメール・Teamsが中心で、業務に慣れた後は1日50～100件程度の対応が発生します。 ■入社後 SAPを使用（マニュアル完備）。未経験の場合でも1～2か月は周囲に確認しながら業務を習得いただき、半年程度で一連の流れに慣れていただく想定です。未経験入社は約4割で、事務職出身の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス 生産管理を通じて工場全体を見渡す力を身につけ、将来的にはマネジメントや海外拠点との連携強化など、役割を広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定。 【年収例】30歳／一般職／480万円（賞与・残業17h込）／課長職/750万円（賞与込）※課長職となった時点で上記年収となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・トラックス

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    京都府京都市右京区太秦垂箕山町17-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】パソコン教室向け教材企画・編集（映像・テキスト）＜リモート可＞／自社制作・年休129日
      ■仕事概要： 「ハロー！パソコン教室」で使用する教材（映像・テキスト）の企画、ディレクション業務を担当いただきます。 企画会議から参加き、決定された内容を元に、どのような教材を制作するかを考え、制作チームのディレクションをしていただくポジションです。 ■具体的な業務： 1.教材企画： ハロー！パソコン教室向け教材の企画参加／出版や企業向けの外販教材等の企画参加 2.教材制作： 制作チームのディレクション、テキスト教材・映像教材のスケジュール管理、品質管理 3.戦略教材の制作： 企業とのタイアップや協業を行っていく際に発生する戦略的教材の企画から制作にも参加 4.フィールドワーク： 制作した教材が現場でどのように使われているのか、現場でのインタビュー、取材等を実行し制作にフィードバック ■ハロー！パソコン教室とは： 全国に185校あり、オリジナルテキストで授業を行う同社では、電源の入れ方から学べる「パソコンの基礎」からMOS など「IT資格のラーニング＆テスティング」、スマホ・タブレット講座など、豊富なカリキュラムを提供する地域密着型の「IT総合学習サービス」の教室です。昨今ではプログラミングなど、小中学生向けの教室もスタートしております。 ■働き方： 残業は月10時間以下です。残業をすることを良いと思わない社風であり、時間内に仕事を終わらせることを目標に働いています。納期前など忙しい日もありますが、基本は定時退社です。週1出社が必要ではありますが、リモートワークも相談可能です。入社後慣れるまではリモートワークすぐには難しいですが、業務を覚えて頂いた後は自由な働き方も選ぶことが出来ます。 ■組織構成： 教材制作チームは14名（男女比4：6）で構成されています。 ■魅力とキャリアパス： 働き方改革、雇用問題など様々な問題が発生する中、新たな教材企画への期待が高まっています。入社される方にはまずは担当者として実績を積みチームの工程管理ができるポジションの「ディレクター」を目指していただきます。 将来的に教材企画におけるブレーンとなるマネージャーへのキャリアもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～330,000円 固定残業手当/月：27,630円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,130円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定時年収には賞与を含みます。 ※賞与前年実績：計2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイフル 株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全42件
    • 【銀座】経営企画（マネージャー）◆M&Aや事業提携を通じた事業開発／経営の中枢部門／プライム上場
      ～独立系IT×金融企業／年間休日127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■概要： IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社、2025年はSES企業2社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下M&A専門組織）への配属となります。 ■業務内容： ゼネラルマネージャー・マネージャークラス ◎M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方） └M&A対象企業のターゲティング・交渉、案件の調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■ポジション魅力： 成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境 当社は、社員がスキルを身につけやすい働きやすい環境を提供しています。社員同士が気軽に意見を交換し、問題解決に向けて協力し合う文化が根付いています。 ◎充実した福利厚生 福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。具体的には、ワークライフバランスが良好で、社員がイキイキと働ける環境が整っています。特に、女性の働きやすさに関する評価も高く、育児と仕事の両立を支援する制度が整っています。 ◎成長機会と教育体制 社員の成長を支援するための教育や研修に力を入れています。社員は自分のキャリアを積極的に築くことができ、年齢や経験に関係なく成長できる環境が整っています。特に、職種を問わずやりたいことに挑戦できる文化があり、社員が自ら手を挙げて新しいプロジェクトに参加することが奨励されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 532,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／五条駅】経理（プロフェッショナル）◆グループ各社の決算業務全般／東証プライム上場
      ～独立系IT×金融企業／フルフレックス／残業月平均12時間／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実～ ■募集背景： グループ企業がM&Aの加速により増加、グループ各社の決算業務全般、ディスクロージャー業務等をアイフル経理部で受託していることから専門性高い方を採用いたします。 ■業務概要： 急成長を遂げるアイフルグループで経理・財務面に関する専門性をグループ全体に展開するフィールドがあります。グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。 さらなる利益成長を続けるために、今後もM&A／海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。海外進出（タイ、インドネシアなど）、IT部門の強化等、さまざまなプロジェクトを推進しております。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,860円～595,000円 ＜月給＞ 432,860円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペン株式会社

    総合広告代理店
    京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／転勤無し】TVCM仕入れ・企画担当／テレビ局・広告代理店との交渉／通販特化の広告代理店
      ～京都に根差して長期で働く！/通販業界に特化した広告代理店/年休125日完全週休2日～ ■業務概要： クライアントの商品（通販商品）のTVCMなどを企画・制作している部署にて、CM枠の買い付けや企画・運用をお任せします。 ■業務詳細： テレビ局から番組放送枠・ＣＭ放送枠を買い付ける「メディアバイイング」をお任せします。 メディアバイイングや広告業界の実務経験が無い方には、まずは通販業界や広告業界の基礎知識から、必要な知識やスキルを先輩や上司が丁寧にお教えし、サポートいたします。 ご経験の有無にかかわらず、安心してチャレンジ頂ける環境です。 勤務中も相談しやすい雰囲気です。 ＜具体的には＞ ・全国のテレビ局や大手広告代理店との折衝・交渉 ・良枠の適正価格での買い付け ・社内の営業部門と連携し、広告出稿を行うクライアントのニーズに合致する効果的なメディアプランの企画 ・テレビ局や放送枠の情報収集 ■業務の特徴： ・自社内にスタジオを持っているような制作会社ではなく、通販広告に特化した広告代理店での業務となります。 ・進行管理事務も伴うので、タイムマネジメントが密にできる方、ロケ同行では、細かい気配りが必要なので、周りの状況を見る等、主体的に動ける方を求めています。 ■同社の特徴： 「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」として事業を行っています。優れた商品をもちながら、広告・宣伝に悩みがある企業に、通販会社が発行する媒体（カタログ）にチラシを同封するなどの手法を提案し大きな成果を上げています。「結果を出す」ことに徹底的にこだわり、媒体特性に応じた表現を追求しています。 ■就業環境： テレビCM担当のチームは、映像制作担当、アシスタント事務、CM枠仕入れ担当から構成されています。チームメンバーはもとより、営業担当と協力しながら、クライアントである通販会社のCMを成功へ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペン株式会社 住所：京都市下京区堀川高辻吉水町344 アスティルビル7階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸または大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～375,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円～40,500円 固定残業手当/月：59,100円～84,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給・昇格：6月・12月に個人考課をもとに見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間60万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無し】通販広告コピーライター＜インハウス＞◆反響が目に見えるやりがい
      ■業務内容： 広告代理店のコピーライターとして、クライアント（通販会社）の商材のコピーライティングをお任せします。 「この商品を購入するのはどんな人か」とターゲットのライフスタイルや心理を研究するとともに、「このような表現が琴線に触れるのではないか」と仮説を立て、裏付けのあるコピーを考案していきます。 ■具体的な業務： ・様々な商材の新規顧客獲得のための広告（web、オフライン）ライティング ・既存顧客に向けたDM広報誌等のライティング ・制作物の校正 ・営業担当の商談への同席など ■業務の特徴： 通販広告で求められるのは、消費者心理を追求し、細かくセグメントしたターゲットに向けてのコピーです。自ら携わった広告にどれくらいの反響があったのかが数字でわかるのが通販広告で、自分の仕事に対しての評価が明確であることがシビアな部分であり、面白みとヤリガイでもあるのです。 ■就業環境： 営業担当、メディア（広告媒体）担当、デザイナーとともに、1案件ごとにチームで協力して広告掲載を成功に導きます。 ■同社の特徴： 「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」として事業を行っています。すぐれた商品をもちながら、広告・宣伝に悩みがある企業に、通販会社が発行する媒体（カタログ）にチラシを同封するなどの手法を提案し、大きな成果を上げています。「結果を出す」ことに徹底的にこだわり、媒体特性に応じた表現を追求しています。 ■同社のサービス「同送広告」： ・総合通販会社などの顧客に向けて、広告を実施…同社では、大きく分けて3タイプの同送広告を取り扱っています。まず1つ目は企業が保有する会員など、特定の顧客に発送される通販カタログ、会報誌に広告を封入する「カタログ同送」。2つ目が、各通販会社から発送される商品に広告を同梱する「商品同送」。そして3つ目が、特定の会員リストに顧客の商品情報のみを掲載したDMを送付する「単独DM」です。現在、同社では150社以上の企業を同送先として案内が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給・昇格：6月・12月に個人考課をもとに見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクソル　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験歓迎【浜松町】購買◆発注や価格交渉などの折衝／太陽光業界のリーディングカンパニー／年休128日
      ~~営業からのキャリアチェンジ歓迎～～ 【浜松町5分／大門1分】脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在！／3年で売上130％増加中／年間休日128日／教育制度充実◎／ＳＤＧＳに貢献できる！ ■職務内容： 太陽光発電システムの購買担当として以下業務に従事して頂きます。 購買業務のご経験は問いません。営業や営業事務など、これまでのご経験を活かして頂くことが可能です。 購買業務未経験者も多く在籍しており、教育体制・フォロー体制はしっかりと整っています。 ＜詳細＞ ・発注業務 ・在庫管理(倉庫毎に受注に間に合っているか、余ったものはないか等) ・仕入先との価格や取引条件の交渉、入荷時破損や初期不良時のメーカー対応、発生費用の請求 ・リベート計算 ・基幹システムを用いた発注、仕入操作、処理作業、商品登録の処理 ・社内関係部署（営業部門、工事部門、経理部門等）と発注や納期に関わる調整 ・新商品の発売、勉強会、技術資料等の資料入手と社内配信、管理 ・各種申請手続き ・他社比較資料の作成や新商品の導入提案　など ■教育体制： 業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に伴う） 《モデル年収》 入社 7年32歳　係長/540万円 入社 3年28歳　主任/470万円 入社 2年25歳　スタッフ/400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】新卒採用人事◆面接対応～採用企画・インターンシップ対応など／年間休日127日
      【新大阪駅徒歩6分】脱炭素化・再生可能エネルギーのニーズ拡大に伴い売上好調！成長企業で事業拡大に貢献！年間休日127日／人材業界からのキャリアチェンジOK！ ■職務内容： 新卒採用業務をお任せします。学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えていただく仕事です。年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。 ■具体的な職務内容： ・新卒採用計画の企画、立案、運営 ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・説明会の準備、運営 ・インターンシップ企画、実施 ・社内外の調整業務 ・面接、面談 ・内定者フォロー ・入社手続 ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に伴う） 《モデル年収》 入社 7年34歳　係長/610万円 入社 3年29歳　主任/530万円 入社 2年25歳　スタッフ/420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【京都】物流管理・予算管理◆国内トップクラスのセキュリティ機器メーカー／年間休日126日
      【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】　 ■業務内容 ・物流管理、在庫・入出荷管理、物流センター運営サポート、売上予算管理等を行います。 ■業務詳細 ・年度予算策定・製品在庫管理・製品物流配送管理・売上/仕入れ計数管理全般等も行って頂きます。 ■組織構成 ・現状は男性1名（50代）、事務2名の計3名で構成されております。 ■同社の魅力 ・品質と性能において他社と差別化を図っており、そのため新商品開発にも力を入れております。又、堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ■当社の事業： 当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。 製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。 セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器 として応用した展開も行っています。 また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～306,900円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 277,500円～314,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：615万円（30歳既婚）※別途残業代、690万円（35歳既婚）※別途残業代 ■年収構成： 基本給は、年齢給制。賞与実績：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均） 固定手当は最低保証される住宅手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海精錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府舞鶴市字溝尻60-5クラウンビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】工場経理（管理職候補）◆資金調達・原価計算など／事業拡大フェーズ／年間休日125日
      【烏丸御池・丸太町・二条城前から徒歩圏内】経理責任者◆高純度鉛メーカーの中核ポジション◆年休125日 ■職務内容： 経理財務部長として経営層と連携しながら、経理部門の立ち上げお よび経理財務全般を統括するプレイングマネジャーを募集します。 月次・年次決算、資金繰り、資金調達、金融機関折衝、税務対応を 中心に、経理担当者・税理士作成資料の確認、業務効率化に携わっ ていただきます。工場経理・管理会計では、損益計画、原価計算、 コスト管理、在庫・固定資産管理を通じて工場運営を支えます。 設備投資管理や損益改善策の検討、経営陣への報告・提案まで、 現場に近い立場で数字をもとに経営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： 経理財務部門のプレイングマネージャーとして、まずは実務に携わりながら全体像を把握していただき、経理財務部門の責任者として経営判断に深く関与していただくことを期待しています。 【工場経理・管理会計】 ・工場損益計画の策定および実績管理 ・原価計算、製品別採算管理 ・資材費・労務費等のコスト管理 ・製品・原材料の数量・金額管理 【資産・在庫管理】 ・工場における棚卸資産および固定資産の管理 ・棚卸業務を通じた業務合理化・効率化のための仕組みづくり 【投資・経営管理】 ・設備投資等の投資管理 ・工場損益に関する見通し精度の向上 ・損益悪化時における改善策・打ち手の検討および提案 【経営陣へのレポーティング】 ・経営陣向けの定期的な報告資料の作成および報告 ・数値に基づく経営判断の支援 ■ミッション： 売上100～150億円規模の安定した事業基盤を背景に、経理財務全般を統括し、経営層の意思決定を数字の面から支えていただくことがミッションです。 経営者の意図を正確に理解し、関係部署との橋渡し役として機能しながら、財務戦略・事業計画に落とし込んでいく“経営補佐”としての役割を担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市中京区上松屋町690-1 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 414,285円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　（実績２か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府綾部市井倉町梅ケ畑20
    • 設立 1938年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都／綾部】知的財産※プライム上場／福利厚生◎／健康経営を進める企業／年休120日／独身寮あり
      【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】 会社の知的財産を管理する研究開発部にて、当社の知的財産の出願・取得・管理の業務を行っていただきます。 ■担当業務詳細 当社の知的財産の出願・取得、管理の業務を行っていただきます。 社内で生まれた技術やアイデアを特許事務所と連携し、特許、商標、意匠の出願を行います。 自社の技術が特許侵害のリスクを受けていないか調査も行います。 発明の発掘・レビューから特許庁への様々な手続き（権利取得）、取得した権利の維持管理・活用に至るまで実践的で一貫した専門的技能を身につけることができます。 ■就業環境： ・当社は従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について：国内外で売り上げを実現するメーカーです！ ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。 ・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均年間4カ月を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージス総研

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,627名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全77件
    • 【東京】データサイエンティスト　◆最新技術や分析手法を学びながらビジネス課題解決に活かすことができる
      ■業務概要 AIの利活用が進展する中でクラウドデータ基盤の構築が注目されています。また、クラウドデータ基盤構築後には、基盤に蓄積されたデータ利活用のニーズの高まりが見込まれます。 そのような状況を踏まえ、クラウドデータ基盤（Snowflake、Databricksなど）を活用したデータ分析業務や、単なる分析にとどまらずに、分析結果を業務で継続的に活用するための運用イメージまでを踏まえた提案・設計を行い、お客様の意思決定支援および価値創出に貢献いただける方を募集しています。 加えて、製造現場やマーケティング領域などにおける課題をヒアリングし、課題に応じた分析テーマの設定や分析設計にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SnowflakeやDatabricksなどのクラウドデータ基盤上のデータを活用した加工、分析および運用設計を行う ・お客様の業務課題をヒアリングし、データ活用による解決に向けた分析テーマの設定および分析設計 ※内販：外販の割合は５：５程度です データ分析を通じて現場の意思決定を支援し、継続的な価値創出に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力 ・クラウドデータ基盤（Snowflake やDatabricks 等）を活用し、大規模データの利活用を前提とした分析・運用設計まで一貫して担うことで、データドリブン経営を支える高度なスキルを身につけることができます。 ・インフラ/エネルギーや製造業など幅広い業界の現場課題に向き合い、多様な分析テーマに携わることができます。課題抽出から分析設計、施策立案までをリードすることで、ビジネスとデータをつなぐ価値創出の中核人材として成長することが可能です。 ・技術開発にも注力しているため、最新技術や分析手法を学びながら、実際のビジネス課題解決に活かすことができる環境です。 ■特徴 ・データ分析に関する技術開発と、データ分析案件への参画をバランスよく両立することができます。 ・大阪ガス「ビジネスアナリシスセンター」と緊密に連携しており、お客様にBI からBA まで幅広くビジネスの役に立つデータ利活用のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～425,300円 ＜月給＞ 309,400円～425,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データサイエンティスト　◆最新技術や分析手法を学びながらビジネス課題解決に活かすことができる
      ■業務概要 AIの利活用が進展する中でクラウドデータ基盤の構築が注目されています。また、クラウドデータ基盤構築後には、基盤に蓄積されたデータ利活用のニーズの高まりが見込まれます。 そのような状況を踏まえ、クラウドデータ基盤（Snowflake、Databricksなど）を活用したデータ分析業務や、単なる分析にとどまらずに、分析結果を業務で継続的に活用するための運用イメージまでを踏まえた提案・設計を行い、お客様の意思決定支援および価値創出に貢献いただける方を募集しています。 加えて、製造現場やマーケティング領域などにおける課題をヒアリングし、課題に応じた分析テーマの設定や分析設計にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SnowflakeやDatabricksなどのクラウドデータ基盤上のデータを活用した加工、分析および運用設計を行う ・お客様の業務課題をヒアリングし、データ活用による解決に向けた分析テーマの設定および分析設計 ※内販：外販の割合は５：５程度です データ分析を通じて現場の意思決定を支援し、継続的な価値創出に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力 ・クラウドデータ基盤（Snowflake やDatabricks 等）を活用し、大規模データの利活用を前提とした分析・運用設計まで一貫して担うことで、データドリブン経営を支える高度なスキルを身につけることができます。 ・インフラ/エネルギーや製造業など幅広い業界の現場課題に向き合い、多様な分析テーマに携わることができます。課題抽出から分析設計、施策立案までをリードすることで、ビジネスとデータをつなぐ価値創出の中核人材として成長することが可能です。 ・技術開発にも注力しているため、最新技術や分析手法を学びながら、実際のビジネス課題解決に活かすことができる環境です。 ■特徴 ・データ分析に関する技術開発と、データ分析案件への参画をバランスよく両立することができます。 ・大阪ガス「ビジネスアナリシスセンター」と緊密に連携しており、お客様にBI からBA まで幅広くビジネスの役に立つデータ利活用のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3南2-37 ICCビル 勤務地最寄駅：阪神なんば線／ドーム前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社　 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 ICCビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 ICCビル 勤務地最寄駅：JR環状線線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～425,300円 ＜月給＞ 309,400円～425,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜田運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県姫路市白浜町乙221-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／姫路※転勤無】財務・経理＜資金管理など＞創業95年の老舗運送企業◆年休119日・基本土日祝休
      【年間休日119日（基本土日祝休み）・残業月平均10時間・転勤なしと働きやすさ抜群◎／創業95年の老舗安定企業】 ■業務内容： ・同社の物流に関わる経理、財務、会計業務をお任せします。 ・入社後は、業の経営活動に必要なお金の運用と管理を行う財務業務をお任せします。 ※弥生会計を使用しておりますので、パソコン・システム操作も必要となります。 ■具体的な業務： ＜入金に関する業務＞ ・入金確認、消込 ・売掛金管理 ・資金調達のサポートなど ＜出金に関する業務＞ ・支払データの作成、実行 ・口座管理 ・買掛金、未払金管理など ■入社後の流れ： ・いきなり業務をお任せするのではなく、入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていきます。 ・入金または出金いずれかをご対応いただく予定です。 ■組織構成： ・人数：部長1名、メンバー1名（男女比1：1、30代中盤・40代後半） ■就業環境： ・年代問わず明るい方が多く、活発にコミュニケーションを取りながら業務をしています。 ・残業平均は月10時間ほどとなっています。 ◇平均勤続年数：12.8年（全体） ■働き方： 会社指定休日が月3～4日あり、業務の進捗状況の範囲内で個人の裁量で自由に取得日を設定できます。 ・有給休暇も取得しやすい環境です。そのため土曜日に取得する社員が多く、すべての土曜日をお休みにして働く社員もおります。 ■同社について： ◎大手鉄鋼メーカーの物流元請企業 ・同社は、60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。 ・これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指しています。 ◎地域社会への貢献 ・特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供なども提供しています。 ・自社で保有するトラック・総戸数も多く、地域密着型での経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町乙221-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除有残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（※前年度実績：0円～10,000円/月） ■賞与：年2回（7月・12月　※昨年実績3.12ヶ月支給） ■モデル年収※2025年度実績 30代（30歳係長）：550万円 40代（45歳課長）：650万円 50代（55歳部長）：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市亀山231-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【兵庫/姫路市】【企業財務／部長候補】高収入◎税理士資格保有者歓迎／需要拡大中の業界◎
      ■仕事の内容 ・税理士としての高度な専門性を当社の経営戦略に昇華させる部長候補を募集します。財務／税務のスペシャリストとして会計上の様々な数字や指標を通じて当社の状況を把握／分析、事業全体の成長を牽引して頂きます。 ■詳細 ・経理業務全般（月次監査／試算表作成、決算統括など） ・税務戦略／申告／調査対応 ・経営分析及び社内各部門への提言 ・マネジメント業務　など ■働き方 ・残業はほぼ無。平均有休取得日数10日。経済産業省より地域未来牽引企業に認定されております。働く社員同士連携し、比較的柔軟に有休取得できる環境です。午前や午後だけの休暇取得なども気軽に相談いただけます。 ■企業特徴 ・年商289億円規模、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業です。従業員の健康を重視しています。 ■企業強み ・大手製鉄メーカーとのお取引が長く、安定した売上を築いてきました。更に今後は海外展開も進めて参ります。鉄は生活に欠かせない物ですが、限りある資源のためリサイクル需要は今後も増え、益々発展する産業と言えます。 ■魅力 ・有休は取得しやすい雰囲気で、残業も基本無く月に10時間程度です。また、「健康経営優良法人2026」に認定されています。健康診断受診率100％であったり、感染予防対策、完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市亀山231-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～1,000,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,120,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■備考： ・月給600,000円～1,120,000円 ・基本給 540,000円～1,000,000円 ・職務手当60,000円～120,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【姫路】総務・人事サポート／17時定時・残業ほぼ無／有休取得しやすい／産育休復帰率100％
      • 締切間近
      ～人間関係良好な環境／20～30代女性活躍中／幅広い業務を経験できる／安定経営～ 決まった業務だけでなく、さまざまな業務にチャレンジしスキルの幅を広げることができる環境です。 【仕事内容と職場の雰囲気】 ◇仕事内容 ・採用に関わる事務作業や面接、会社説明会の実施 ・備品管理、書類整理、社内行事の準備 ・簡単なPC設定やホームページ更新 幅広い業務がありますが、少しずつ覚えていけば問題ありません。 業務はチームで分担して行うため、一人で抱え込むことはありません。 1フロアでの勤務なので声をかけやすく、わからないこともすぐに相談できます！ ◇組織構成 総務課 5名(男性1名/女性4名)（20代1名　30代2名　40代1名　50代1名） 穏やかな方が多く、質問がしやすい環境ですのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ・入社～1ヶ月目 会社や仕事の流れを知るところからスタート。 先輩と一緒に簡単な事務作業を行い、少しずつ仕事に慣れていきます。 ・2～3ヶ月目 業務に慣れてきたら、採用サポートなどを先輩のフォローのもとで担当。 分からないことはすぐ相談できます。 ・その後 できることを少しずつ増やし、適性を見ながら担当業務をお任せします。 無理なく長く働ける環境です。 ～先輩の入社理由と感想～ ・面接時に感じたやわらかく穏やかな雰囲気が、入社後も変わらず続いていると感じている ・少人数で距離が近く、困ったことや分からないことをすぐ相談できる安心感がある ・定時で帰れる日が多く、生活リズムが整い、自分の時間も大切にできている 【会社PR】 ・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年 ・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス ・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備 ・地域未来牽引企業に認定された優良企業 ・福利厚生制度も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能 景気に左右されにくい事業のため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市亀山231-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～477,000円 その他固定手当/月：10,000円～23,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は職務手当となります。 ■昇給実績：年5,000円(前年度実績平均)(業績による) ■賞与実績：年2回(業績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収(大卒) 【30歳】年収500万円 【35歳/入社5年目】年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オスモ＆エーデル株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県三木市吉川町上荒川748-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・三木市／転勤なし】物流・商品管理※完全週休二日制・残業20h／デザイン性に優れた住宅
      • 締切間近
      ～残業20時間・完全週休2日制（年休124日）で働き方◎／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人～ ■業務内容：高品質なドイツ製の塗料、フローリング、ブラインドなど常時2,000アイテム以上を抱える本社倉庫の物流管理や、商品の品質管理、マネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎物流管理 ・商品の入出荷管理 ・作業員への出荷指示・段取り ◯商品管理 ・商品の品質・在庫等の管理 ・その他伝票作成等、上記に付随する業務 ・デジタルを活用しての管理効率化 将来的には、業務全般の責任者をお任せしたいと考えています。 ■プロジェクト例： 同社が扱う商材は、全国の学校や美術館、博物館、幼稚園、文化ホールなどの公共施設、全国展開するカフェ、ホテル、大型ビル、空港など意匠性の高いこだわりの空間でも選ばれ、一般住宅・施設物件・ビル問わずシェアを拡大中です。 例）京都市本庁舎、キヤノン、関西エアポート、神戸空港ターミナルビル、東京電力、横浜ランドマークタワー、千成幼稚園、えびの涼風園など。 ■組織構成：社員2名、パート6名が在籍する、業務部という組織に配属となります。業務部は総務部に内包されているため、総務部と連携しながら動く可能性もあります。 ■本ポジションの魅力 （1）世界トップシェア製品を国内独占的に扱う成長企業の核となる、物流・商品管理を担える 同社が扱う製品は、いずれも世界的にトップシェアで実績がある、かつ信頼のおけるエコロジー商材です。例えば、『ヴァレーマ』は他の製品と比べると軽量、かつ、しっかりとした作りになっており、オリジナリティの高いデザインにも対応できるようになっています。 日本においては同社のみが独占代理店契約を結んでいることから、大規模なビル開発や、施設開発の際にも、『ヴァレーマ』を導入する際には同社に依頼があります。 （2）　安定した財務体質の企業 自然塗料や無垢フローリングを扱う既存事業が安定的な成長をしている中、日本で独占代理店契約しているドイツ製ブラインド『ヴァレーマ』のビル・施設用日射制御システムも続々と大型ビルや施設に導入されています。また、ドイツ製注文住宅の事業も毎年安定的な売上を立てているため、毎年着実に事業成長をしており、財務体質としては非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（40歳）、500万円（33歳）、420万円（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農事組合法人吉浦牧場

    その他
    島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島県/世羅郡】人事・労務職◆事務職やアシスタント経験からでもOK！◆残業時間10～20時間！
      • NEW
      ◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の「世羅つくし分場」にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・労務管理（勤怠・シフト・給与計算）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは人事・労務職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【広島県】世羅つくし分場 住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～4か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県／大田市】経理職◆事務職やアシスタント経験からでもOK！◆残業時間10～20時間！
      • NEW
      ◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の本場にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の日常経理＞ ・小口現金管理 ・振込、仕訳、 ・請求書対応など（決算や税務は提携先の会計事務所にて対応）。 ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務領域のマネジメントスキル ・経理職（事務～財務まで）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは経理職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～4か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋コルク株式会社

    石油化学メーカー
    広島県竹原市東野町1660
    • 設立 1944年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島県竹原市】人事・総務◇創業105年老舗企業／発泡スチロール業界のパイオニア／手当充実
      • NEW
      ◆◇発泡スチロール業界のパイオニア/採用メインの管理部ポジション/穏やかな社風で残業少なめ/有休のとりやすさ◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼ものづくり企業の「人」を支える中核ポジション／ ・食品トレーや自動車部品、土木・農業資材など、多彩な分野を支える発泡スチロールのリーディングカンパニーの管理部門でキャリアアップできます◎ ・人事業務を軸に、総務・労務サポートまで幅広く関わることで、「バックオフィスのゼネラリスト」を目指せるポジションです！ ・穏やかな社員が多く、お休みも取りやすい風土。残業は月10～20時間程度で、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり無理なく働けます◎ ■職務内容： 管理部門の一員として、人事（採用）を中心に総務・労務サポートまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇人事業務:5～6割 ・中途採用を中心に、求人票作成、媒体・エージェントとのやり取り、応募者管理、面接調整など一連の採用オペレーションを担当。月数名の応募対応～面接を行うイメージです。 ・新卒採用のための学校訪問:工業系学科を中心に関係構築を進め、会社説明・求人案内などを行います。 ※ゆくゆくは評価制度・人事制度の運用にも関わり、組織づくりに携わって頂けることを期待しております。 ◇総務業務:3割 ・備品・消耗品管理や社有車・社宅・施設などの管理 ・契約書・社内規程の管理、社内ネットワークの基本的な維持管理 ・社内イベントや各種届出対応など、会社運営を支える幅広い総務業務 ◇その他:1割 ・勤怠・給与・社会保険などは別担当がおりますが、繁忙期のサポートや情報連携などを行います。 ■組織・キャリアパス： 管理部は3名体制（人事担当1名＋経理2名／40代前半中心）で連携しながら業務を推進しています。 ※採用実務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは社内規程の見直しや制度構築、管理職（課長クラス）へのステップアップも視野に入れられるポジションです◎ ■就業環境・待遇： 年休116日、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり。住宅手当や経済支援手当、給食手当など生活を支える各種手当も充実しており、安定した環境で長期就業を目指したい方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県竹原市東野町1660 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：114,157円～137,782円 その他固定手当/月：70,290円～77,290円 固定残業手当/月：38,053円～45,928円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■「その他固定手当」内訳： 別枠の職務内容欄に記載しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計5カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナンロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県宇部市大字善和459-1
    • 設立 -
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口】「物流を動かす司令塔に。」配車経験を次のキャリアに！｜運行管理責任者候補／キチナングループ
      ＼「現場経験 × 経営視点」で、昇華するチャンス／ M&Aや新拠点開設が進む今、各地に広がる物流ネットワークの“司令塔”を求めています。 配車経験を武器に、組織を動かすリーダーへキャリアアップしませんか。 ■募集背景： 大型ウィング車を中心に全国の輸送ネットワークと地域最大規模の倉庫保管面積で、幅広い物流サービスを展開する【キチナンロジスティクス株式会社】。 キチナングループでは、積極的なM&A戦略で、グループ売上高150億円を突破し、今まさに大きな変革フェーズを迎えています。 そこで今回、配車・運行管理の実務経験を活かし、チームを牽引してくださる方をお迎えします。 ■業務内容： 管理職候補として、拠点間をまたぐ配車体制の中核を担っていただきます。 ・配車業務全体の統括（日々のオペレーション～中長期の戦略立案） ・チームのマネジメント ・運行管理業務（法令順守／安全管理／労務管理） ・稼働率・積載率の向上を目的とした業務改善・仕組みづくり ・ITツール導入・運用フロー最適化 ■やりがい・魅力など： ・経営層直下で DX・M&A を推進する成長企業のコアポジション ・本社＋新規拠点を跨いだ 全国配車ネットワークの設計権限 ・AI ルーティングや IoT デバイスなど 新技術導入の裁量 ■ポジションの魅力： ◎ただの“管理”ではなく、“変革”を担うポジション ・マネジメントに加えて、配車戦略の立案・業務設計の立案にも深く関われる ・稼働率／積載率／回送距離などをデータで見える化し、改善主導者に！ ・新規拠点やM&Aで増える人・車両・案件を束ねるリーダーシップを発揮できる環境 ■こんな方におすすめ： ・「言われた通りに動かす」から、「全体をどう動かすか」に挑戦したい ・マネジメントスキルを磨きたい ・組織の拡大フェーズで、変革や仕組みづくりに関わっていきたい方 「経営視点」と言っても、最初から完璧である必要はありません。 むしろ現場を知っているからこそ見える課題こそが、会社の“資産”になります。 “現場での経験”דこれからの視野”で、あなたの可能性は広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字善和459-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(決算賞与含） ※会社の業績に応じて支給します ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウベモク

    建材 （商社）
    山口県宇部市西平原3-2-22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口】経理・財務・総務／～M＆Aに挑戦できる～建築と総合住宅資材の販売会社／年休116日／転勤なし
      ◎M＆Aに挑戦されたい方歓迎！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ◎マイカー通勤可能！ ■募集背景： 将来的に当社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。 事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。 挑戦されてみたい方、大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 【メイン業務】 総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。 【その他業務】 ・経理の日次・月次・年次業務等のチェック ・決算業務/監査対応 ・総務業務全般 ・各種法規法令関連業務 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。 ■組織構成：4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。 ■当社について： 創業96年の社歴があり、業界内においては知名度も高く、規模もトップクラスに位置しています。建築用木材に対するノウハウは豊富で、販売に限らずツーバイフォー工法に関する技術指導やプレカットなどの加工も含めた資材提供により同業者と差別化を図っています。2023年より自然素材にこだわった独自住宅ブランドを立上げ中です。無借金経営で財務基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市西平原3-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナングループ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県宇部市大字善和189-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 採用責任者候補
      キチナングループ株式会社の人材ソリューション事業部の採用責任者候補の募集 ・求人広告媒体を活用して応募者獲得、面接、採用 ・採用後の定着フォロー ・説明会運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野田営業所 住所：山口県山陽小野田市新沖1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,800円～268,600円 固定残業手当/月：58,200円～81,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業はついていますが、残業はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二輸送機工業 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【山口県/転勤無】ロボットメーカーの調達・生産管理※産業用ロボット！省力化・自動化に貢献
      ◇省力化、省人化、自動化への進歩を続けている産業用ロボット「フジエース」を中心としたパレタイジングシステムや縦の搬送システムである垂直搬送機を飲料・食品・印刷・倉庫等様々な業界で需要高くこの度、調達・生産管理を増員募集することとなりました◇ ■業務内容：当社の調達担当として、下記業務に携わっていただきます。 ・材料の仕入れ、発注業務 ・見積依頼 ・価格および納期交渉 ・注文書発行、納期管理 ・伝票仕分け、電算入力 ※実務を覚えていただきながら将来的にマネジメントしていただける方を募集します。 ■組織構成：全体で8名おります。主に入力を担当している女性が多く活躍しています。 ■同社のものづくり： 同社はスタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。同社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っており、アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 ■同社の特徴： 同社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。これらトータルな事業通じて顧客に満足してもらう企業へと邁進していくとともに、新時代の産業界に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道旭川市】生産管理◆ロボットなど搬送機械メーカー（コカ・コーラなど取引あり）／年休122日
      ◎納期交渉・価格交渉・在庫管理まで一貫して担う“生産の司令塔”ポジション ◎世界30か国以上に展開するメーカーで、物流を支える製品に関われる ◎技術開発型企業で、顧客ごとに異なる製品づくりに携わるやりがい ■採用背景： 日本国内だけでなく、世界30か国以上へ事業展開を行う中で、さらなる需要拡大に対応するための増員募集です。 ■仕事内容 物流・製造現場に欠かせない「パレタイジングロボット」や「貨物用エレベータ」。 それらの製品をスムーズに、そして確実に世の中へ届けるために欠かせないのが生産管理の仕事です。 本ポジションは、単なる事務作業ではなく、部品や材料の手配から納期・価格交渉、在庫管理までを担う“生産の要”です。製品の品質・納期・コストすべてに関わる、影響力の大きな役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・部品、材料の発注業務 ・納期交渉、価格交渉 ・生産計画の作成 ・進捗管理 ・在庫管理 ・その他、所属長が指示する業務 ■この仕事の魅力 ・調整役にとどまらず、交渉や計画立案まで一貫して携わることができる ・顧客ごとに異なる製品づくりに関わるため、ルーティンではない面白さがある ・世界中で使われる物流機器に携わることで、自身の仕事の社会的価値を実感できる ・技術開発型企業として「進化し続けるものづくり」に関われる ■向いている方 ・受発注や在庫管理だけでなく、交渉や計画業務までステップアップしたい方 ・周囲と連携しながら物事を進めることが得意な方 ・調整業務だけでなく、自ら考えて改善していきたい方 ・メーカーでのものづくりに興味があり、安定した環境で長く働きたい方 ■選ばれている理由 ・世界30か国以上で展開する物流機器メーカー ・開発からアフターサービスまでグループ内で一貫対応 ・年間2,500社以上の顧客にアフターサービスを提供 ・「従業員の幸福」を重視する経営方針と、技術開発に力を入れる企業文化 ■補足 ・配属組織：生産管理担当は計10名（20代2名、30代3名、40代4名、60代1名） ・年齢バランスの良い組織で、幅広い世代と連携しながら業務を進めます ・技術開発型企業として、ものづくりに深く関われる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道旭川市工業団地５条２丁目１番１７号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長州産業株式会社

    電子部品メーカー
    本社：山口県山陽小野田市新山野井3740 小野田工場／広島工場／九州工場／東日本工場／東北支店／東京支店／中部支店／大阪支店／九州支店／美祢・鹿児島／北海道・北関東・北陸・高松／中国(上海)
    • 設立 1980年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【山陽小野田市】法務マネージャー候補◆管理部門の専任体制構築に向けた採用◆エネルギー機器トップシェア
      ～安定企業で長く働ける◎太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／家族手当や住宅手当等あり◎～ ■採用背景 当社ではこれまで、管理部門（総務・経理・法務）を管理職が横断的に担ってきましたが、事業拡大・組織強化に伴い、各機能を専門性の高い体制へと再編しています。その中で今回募集するのは、法務部門を専任でリードいただくマネージャー候補です。 法務領域の体制強化を通じて、全社の生産性向上と組織基盤の安定化を推進いただきます。入社後は当社の事業構造や製造業特有の業務を理解いただきながら、早期に法務部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 単なる実務運用ではなく、制度・仕組みの設計や組織運営の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・ 法務部門のマネジメント（メンバー育成・評価・業務分担） ・ 各種契約書の作成・審査・管理の統括 ・ コンプライアンス体制の構築・運用 ・ 法的リスクの評価と経営層への助言 ・ 顧問弁護士との折衝、他部門との連携 ■入社後の流れ まずは現行業務や組織体制の理解を深めていただき、既存メンバーと連携しながら業務全体を把握いただきます。 その後、以下のテーマに段階的に関与いただきます ・業務改善・標準化 ・制度設計・運用高度化 ・DXや管理体制の強化 ・チームマネジメント 将来的には、法務部門を牽引する責任者としての役割を担っていただきます。 ■このポジションの特徴・魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体に影響を与えられます ・制度・仕組みづくりに主体的に関われる裁量環境です ・専門性を活かしながら管理職へステップアップ可能です ・安定基盤のもと、長期的にキャリア形成できるです ※また当社には、「前例がないからできない」ではなく、「どうすれば実現できるか」を考える文化があります。 自らの提案が制度や組織に反映されるやりがいを実感できます。 ■当社の魅力： 近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機、バイオマス事業など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,400円～548,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（前年度実績4.3か月分） 【モデル年収例】 30代 年収800万円（経験10年） 40代 年収930万円（経験15年） 40代 年収960万円（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山陽小野田市】人事マネージャー候補◆管理部門の専任体制構築に向けた採用◆エネルギー機器トップシェア
      ～安定企業で長く働ける◎太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／家族手当や住宅手当等あり◎～ ■採用背景 当社ではこれまで、管理部門（総務・経理・法務）を管理職が横断的に担ってきましたが、事業拡大・組織強化に伴い、各機能を専門性の高い体制へと再編しています。その中で今回募集するのは、人事部門を専任でリードいただくマネージャー候補です。 人事領域の体制強化を通じて、全社の生産性向上と組織基盤の安定化を推進いただきます。入社後は当社の事業構造や製造業特有の業務を理解いただきながら、早期に人事部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 単なる実務運用ではなく、制度・仕組みの設計や組織運営の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・人事部門のマネジメント（メンバー育成・評価・業務分担） ・採用計画の立案・推進（新卒・中途） ・人事制度・評価制度・賃金制度の設計・運用 ・労務管理、就業規則の整備・運用 ・教育研修・人材育成体系の企画推進 ・経営層への人事戦略の提言、他部門との連携 ■入社後の流れ まずは現行業務や組織体制の理解を深めていただき、既存メンバーと連携しながら業務全体を把握いただきます。 その後、以下のテーマに段階的に関与いただきます ・業務改善・標準化 ・制度設計・運用高度化 ・DXや管理体制の強化 将来的には、人事部門を牽引する責任者としての役割を担っていただきます。 ■このポジションの特徴・魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体に影響を与えられます ・制度・仕組みづくりに主体的に関われる裁量環境です ・専門性を活かしながら管理職へステップアップ可能です ・安定基盤のもと、長期的にキャリア形成できるです ※また当社には、「前例がないからできない」ではなく、「どうすれば実現できるか」を考える文化があります。 自らの提案が制度や組織に反映されるやりがいを実感できます。 ■当社の魅力： 近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機、バイオマス事業など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,400円～548,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（前年度実績4.3か月分） 【モデル年収例】 30代 年収800万円（経験10年） 40代 年収930万円（経験15年） 40代 年収960万円（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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