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    この条件の企業数11,722社

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    128ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,722 社中 6,351〜6,400 社を表示

    株式会社直島文化村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県香川郡直島町364-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【直島】広報・ブランド管理◇世界中に向けたPR／VIP顧客も多数来客◇ベネッセG◇引っ越し補助有
      • NEW
      ◆◇株式会社ベネッセコーポレーション100%出資の子会社／大手グループ企業ということで福利厚生・社員教育・労務管理等がしっかりしており、安心して働くことが可能◇◆ ■業務内容： 当社にて広報・ブランド管理を担当します。 ・プレス対応・メディアリレーション（国内外） ・自社Webサイト更新（ホテル、美術館情報をはじめといたお知らせやページ更新） ・美術館、ホテル施設内のアート作品展示替え・イベント等の広報企画、リリース作成 ・SNS更新（Instaglam等） ・社内報発信 ■ホテルの特徴： ・有名建築家による設計 ・造形的にも美しく洗練された空間 ・海外からのお客様が非常に多いです ・VIPも数多く訪れます ・離島というローカルにいながらグローバルな環境です ・自然に囲まれリフレッシュができます ■引っ越しサポート： ・赴任時の交通費（片道）は会社が負担します。 ・引越費用10万円まで会社が負担します。 ・寮、社宅あり：本人負担額／単身入居の場合月平均1万円 ※島の暮らしに興味のある方、安定した環境で働きたい方など、是非前向きにご検討ください。 ■直島の魅力： 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した方が多数在籍しています。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける社員も多いです。 ■ホテル「ベネッセハウス」について： 当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルとして知られています。何といっても「ホテルと美術館が一体化した施設」「有名建築家の設計」ということで、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。国際的にも知名度が高く、約7割の方が海外のお客様です。が海外のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～317,800円 ＜月給＞ 220,400円～317,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収とは別途残業代が支給されます ■賞与：年2回（支給基準：夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川之江港湾運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県四国中央市川之江町1495-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／四国中央市】倉庫管理◆土日祝休み／130年の業歴を誇る総合物流企業／転勤なし
      • NEW
      ～愛媛から世界へ／国際物流を中心に事業成長を続ける総合物流企業の成長を支えていくポジション～ ■募集背景： 業務拡大に伴い、倉庫管理体制の強化を図るため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： 倉庫管理職として、四国・神戸に展開する自社倉庫の運営全般を担っていただきます。製紙原料を中心に、多種多様な貨物の入出庫管理、保管、バンニング・デバンニング、配送手配など、物流の中核を担う業務です。安全かつ効率的な倉庫運営を目指し、チームと連携しながら業務を進めていただきます。 ■具体的には： ・倉庫内の入出庫作業の計画、管理 ・貨物の保管状況の監視と在庫管理 ・バンニング・デバンニング作業の指示、監督 ・配送手配およびスケジュール管理 ・作業スタッフの指導、教育 ・安全衛生管理の徹底 ・業務改善提案と実施　等 ■当社について： 明治20年創業、130年の業歴を誇る総合物流企業です。海運事業・倉庫事業・陸送事業・船舶内航事業・国際物流事業・太陽光発電事業・コンテナ販売事業の7つの主力事業により海陸一貫輸送体制を構築し、国内外への幅広い物流サービスを実現しています。 当社は国内・国際輸送、通関、保管、検品、流通加工といったあらゆる物流サービスをワンストップでご提供する総合物流企業であることが強みです。 四国エリアを中心に充実した物流システムを構え、四国・神戸の両拠点では自社が保有する広大な倉庫と豊富な輸送車両を最大限に活用し、食品や日用品、アパレル製品など身近なものから薬品や医療品など専門性の高いもの、小口輸送から大型機械の輸送に至るまで、安全・正確かつスピーディーな輸送体制を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1495-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／四国中央市】トラックの配車管理◆土日祝休み／130年の業歴を誇る総合物流企業／転勤なし
      • NEW
      ～愛媛から世界へ／国際物流を中心に事業成長を続ける総合物流企業の成長を支えていくポジション～ ■募集背景： 業務拡大に伴い配車管理体制の強化を図るため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： 本社事務所において、配車業務他、ドライバーの労務管理や安全・運行管理業務等、物流に関する業務全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・配送スケジュールの作成・管理 ・専用ソフトを使用したデータ入力業務 ・現場作業の進捗管理 ・関係部署との連携・調整 ・業務改善提案の実施　等 将来的には管理職としてご活躍いただける方を期待します。 ■当社について： 明治20年創業、130年の業歴を誇る総合物流企業です。海運事業・倉庫事業・陸送事業・船舶内航事業・国際物流事業・太陽光発電事業・コンテナ販売事業の7つの主力事業により海陸一貫輸送体制を構築し、国内外への幅広い物流サービスを実現しています。 当社は国内・国際輸送、通関、保管、検品、流通加工といったあらゆる物流サービスをワンストップでご提供する総合物流企業であることが強みです。 四国エリアを中心に充実した物流システムを構え、四国・神戸の両拠点では自社が保有する広大な倉庫と豊富な輸送車両を最大限に活用し、食品や日用品、アパレル製品など身近なものから薬品や医療品など専門性の高いもの、小口輸送から大型機械の輸送に至るまで、安全・正確かつスピーディーな輸送体制を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1495-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジデノロモールド株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県三井郡大刀洗町大字山隈字芳原466-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福岡/転勤無】法人営業◇基本土日休◇年休118日◇手当充実◇中途入社活躍中！◇
      半導体製造装置・自動車・家電機器のプラスチック製品の成形や加工を行う弊社の営業職を担っていただきます。 OJTなど育成体制を整えておりますので、未経験からチャレンジ可能なポジションです。 ■職務詳細： 弊社は自動車、半導体製造装置、配電、住宅設備、農機等の樹脂製品の製造を行っております。具体的な製品としては、需要が拡大している半導体製造装置に使用される部品や車のスピーカーなど身の回りの製品や欠かすことのできない工作機械のプラスチック部品があげられます。 <営業活動の流れ>定期訪問・連絡による関係構築、案件ニーズの発掘、製造部との打ち合わせによる製品提案の立案、商談、成約後の製造工程管理、納品となっています。営業先は、各製造の大手メーカー・またはその下請けの製造拠点となりますが、日々の顧客接点により、ニーズを漏れなく獲得することが求められます。そのほか、まだ取引のない企業に対する開拓営業を行い、取引の裾の尾を広げる営業活動も期待しています。営業活動は、新規：既存＝6：4となっています。 <評価制度>実績も加味されますが、営業活動を行う上で顧客へのアプローチの内容・社内の関係者への働きかけ・案件獲得後フォローなど、プロセスもしっかり評価されます。 ■募集背景： 近年、弊社はプラスチック加工分野で地位を築いているフジデノロ株式会社のグループ会社となり、より高次なプラスチック加工の技術を有する製造企業へと進化を遂げてします。これまで以上に顧客の要望に応え続けることで更なる成長を目指しており、顧客フォローを担う営業を募集いたします。 ■職場の雰囲気： 製品知識も高く、顧客との関係性も高いプレイヤーと共に営業対応を行っていただきます。技術面においては、社内や協力会社のエンジニアに相談しながら進められますので業界に精通していなくとも、安心して挑戦いただけます。 ■未経験から安心してスタートできる環境： 先輩社員につきOJTでの教育期間を2～3か月程行っていただき、徐々に一人立ちを行っていただきます。その他、外部講習の研修なども受講可能ですので、一人のビジネスパーソンとしてスキルを磨いていただける環境です。 今活躍のメンバーも中途入社で、以前はメインがルート営業の塗料メーカーで10年以上働き、ステップアップのための弊社への転職です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈字芳原466-1 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／大刀洗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：2.8ヶ月分 ■その他固定手当： ・住宅手当：5,000円～7,000円 ・資格手当：5,000円～ ・扶養手当：10,000円(配偶者)・7,000円(第一子)・3,000円(第二子以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/太刀洗】樹脂製品営業／基本土日休み／年休118日／手当充実◎／転勤なし／中途入社活躍中◎
      半導体製造装置・自動車・家電機器のプラスチック製品の成形や加工を行う弊社の営業職を担っていただきます。 ■職務詳細： 弊社は自動車、半導体製造装置、配電、住宅設備、農機等の樹脂製品の製造を行っております。具体的な製品としては、需要が拡大している半導体製造装置に使用される部品や車のスピーカーなど身の回りの製品や欠かすことのできない工作機械のプラスチック部品があげられます。 <営業活動の流れ>定期訪問・連絡による関係構築、案件ニーズの発掘、製造部との打ち合わせによる製品提案の立案、商談、成約後の製造工程管理、納品となっています。営業先は、各製造の大手メーカー・またはその下請けの製造拠点となりますが、日々の顧客接点により、ニーズを漏れなく獲得することが求められます。そのほか、まだ取引のない企業に対する開拓営業を行い、取引の裾の尾を広げる営業活動も期待しています。営業活動は、新規：既存＝4：6となっています。 <評価制度>実績も加味されますが、営業活動を行う上で顧客へのアプローチの内容・社内の関係者への働きかけ・案件獲得後フォローなど、プロセスもしっかり評価されます。 ■募集背景： 近年、弊社はプラスチック加工分野で地位を築いているフジデノロ株式会社のグループ会社となり より高次なプラスチック加工の技術を有する製造企業へと進化を遂げてします。 これまで以上に顧客の要望に応え続けることで更なる成長を目指しており、顧客フォローを担う営業を募集いたします。 ■職場の雰囲気： 製品知識も高く、顧客との関係性も高いプレイヤーと共に営業対応を行っていただきます。 技術面においては、社内や協力会社のエンジニアに相談しながら進められますので業界に精通していなくとも、安心して挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 先輩社員につきOJTでの教育期間を2～3か月程行っていただき、徐々に一人立ちを行っていただきます。 その他、外部講習の研修なども受講可能ですので、一人のビジネスパーソンとしてスキルを磨いていただける環境です。 ■中途入社多数！ 今活躍のメンバーも中途入社で、以前はメインがルート営業の塗料メーカーで10年以上働き、ステップアップのための弊社への転職です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈字芳原466-1 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／大刀洗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：2.8ヶ月分 ■その他固定手当： ・住宅手当：5,000円～7,000円 ・資格手当：5,000円～ ・扶養手当：10,000円(配偶者)・7,000円(第一子)・3,000円(第二子以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンカンツリー倶楽部／旭ゴルフ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    佐賀県鳥栖市村田町朝日986
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ場の管理・運営を支えるバックオフィス／未経験歓迎
      • 締切間近
      総務として、ゴルフ場の運営を支える 幅広い業務に携わっていただきます。 事務作業だけでなく 社内外との調整や運営を支える実務など クラブ営全体を裏側から支える役割です。 -------------------------- まずはここからスタート -------------------------- ◆お客様対応 お客様からのお問い合わせ対応を行い 内容に応じて社内の関係部署と連携します。 クラブ運営を円滑に進めるための 重要な役割です。 ◆運営サポート・庶務 官公庁とのやり取り、設備関連の社外対応、 来場車両やバスの案内など ゴルフ場運営に関わる幅広い実務を担当します。 ずっとデスクに向かっているだけではなく 時には外の空気を感じながら お客様をお迎えしたり 役所へ手続きに行ったりすることもあります。 「一日中デスクワークより 適度に動きがある仕事の方が合っている」 そんな方に向いているポジションです。 ------------------------------------ 適性や経験に応じてお任せします ------------------------------------ 以下は総務業務の一例です。 ご本人の適性やこれまでのご経験を考慮し いずれかを担当していただきます。 ◆経理業務 請求書処理や仕訳入力など 決まった手順に沿った業務が中心です。 ※決算・申告業務は外部の税理士事務所へ委託しているので安心です ◆労務 勤怠確認、入退社手続き、 給与計算に関する業務などを担当します。 決まった流れに沿った事務業務が中心ですが 状況に応じて情報を整理しながら 社内と連携して業務を進めます。 ◆採用 応募管理や面接日程調整などを担当し 面接に立ち会うこともあります。 採用に関わることで 自分の取り組みが組織づくりにつながる やりがいを感じられるポジションです。 ◆イベント企画・広報 来場者増加に向けた イベントの企画・運営を行います。 また、Instagramやホームページを活用し イベントやコンペ情報などを発信。 自分のアイデアを形にしながら クラブの魅力を多くの方に届ける仕事です。
      佐賀県鳥栖市村田町字朝日９８６番地 ブリヂストンカンツリー倶楽部
      月給22～35万円 　※残業代別途支給 　※経験・年齢を考慮し決定します。
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    株式会社不二宮製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    熊本県荒尾市高浜1825-50荒尾鉄工団地内
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県荒尾市】商品開発◆リモート勤務可／世界6ヶ国の国際特許取得済のオリジナル製品プロジェクト
      【創業以来70年以上の歴史を持つ金属製品加工業者】 ■募集背景： 現在当社では、国内および海外で特許を取得した「伸縮自在の幾何学構造体」の技術を用いた製品を開発しており、今後、日本、アメリカ、ヨーロッパ、中国、世界にどのように拡大していくかを挑戦しています。 この度の募集では、特許を用いて新商品の企画・開発を担っていただける方を募集します。 ■業務概要： ◇商品企画及びプレゼンテーション業務 ・商品構造物の設計、図面作成（3D/2D CAD経験者歓迎） ・インターネットを活用した情報発信（在宅可能） ・取引先との交渉、訪問、材料等の購入（社用車あり） ・他社との連携（ビジネスパートナー）経験者歓迎 ◇当社で取得した、幾何学をベースにした国際特許を活用した商品開発 ・開発物：インテリア、ホビー、家具、車、ファッション ■ポジションの魅力： ・場合により、在宅勤務（テレワーク）も検討します。（週2～3日は出社必須） ・賞与は年2回、業績に応じ支給します。 ・幾何学をベースにした世界特許を数多く取得しています。 ■当社について： 当社は、1952年創業で70年以上の歴史を持つ金属製品加工の老舗企業です。製缶（金属加工・溶接）や精密機械加工で培った技術を基盤に、近年は世界で先駆けた独自技術「幾何学的構造物」の商品開発に注力しています。この国際特許取得済みの伸縮自在な構造物で、玩具から住宅まで多様な製品を世に送り出し、2035年の上場を目指しグローバル展開を進める、挑戦し続ける会社です。 ※商品ページ：https://fujimiya-s.jp/shouhinnbu/ ※商品紹介 ▼世界初の技術を使ったおもちゃ見つけた https://www.youtube.com/shorts/_dYowRuKdzU ▼東京おもちゃショー2024の様子 https://youtu.be/ykkj2e8K65k　（４分30秒か ら） ■事業の優位性： ・国際特許（日本、米国、欧州、中国、一部韓国、台湾）を多数取得した「幾何学的構造物」技術は、世界で先駆けた当社独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県荒尾市高浜1825-50 荒尾鉄工団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ■昇給：あり ※（前年度実績）0円～10,000円 ■賞与：年2回（業績に応じ支給） ※（前年度実績）計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼塚電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大字津留1979-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全6件
    • 【大分市】電気工事用資材の仕入れ・発注・在庫管理／土日祝休／年休120日／残業ほとんどなし／転勤なし
      ◆◇電気工事で県内トップ級の実績／大分の地で創業70年／県や市の公共工事の実績多数／続く安定経営◆◇ ＼会社運営を支える重要な役割！電気×IT×脱炭素の最先端で、地域貢献と働きやすさを両立しています／ ■業務概要 当社の総務部資材課にて、電気設備工事に必要な資材・機器・工具類の発注を中心に、協力会社・仕入先との調整、在庫・納期管理、購買フロー整備など、会社全体の業務を支えるバックオフィスの中核としてご活躍いただきます。 現場が円滑に工事を進められるよう、必要な資材を適切なタイミングで手配し、コスト最適化や品質確保にも貢献します。 ■業務詳細 ・電気工事用資材・機器・工具の発注、見積依頼、価格交渉、納期調整 ・納品スケジュール管理、入荷確認、検品、伝票処理 ・倉庫や現場の在庫状況確認、不足資材の補充や過剰在庫の調整提案 ・仕入先の選定・評価、新規仕入先の開拓 ・工務部と連携した必要資材の確認、納期遅延や仕様変更時の調整 ・社内備品・設備・社用車等の管理・発注、社内文書作成、電話・来客応対 ・請求書の確認・処理、仕入データ入力、支払処理の補助など経理事務サポート ■扱うサービス 電気工事・管工事・通信設備・IT／DX関連の資材・機器全般 ■組織構成 総務部資材課に配属。経験豊富な先輩社員がサポートしますので安心してください◎ ■業務の魅力 現場と会社の両方を支える「要」としてのやりがい、幅広い調整・交渉・管理スキルや専門知識の習得が可能です。 また購買・総務のプロとして幅広いキャリアを描けます。 ■同社の魅力 ＜70年以上の歴史を持つ地域密着企業 ＞ 1955年創業以来、電気設備工事・電気通信工事を中心に、大分県内の公共施設・商業施設・医療機関など多数のプロジェクトを手掛け、地域インフラを支える安定した基盤を築いています。 ＜事業領域の広さと技術力 ＞ 電気工事だけでなく、IT関連工事、ネットワーク構築、ソフトウェア開発、アート関連事業など多角的に展開。建物に必要な電気・通信環境をワンストップで提供できる技術力が強みです。 ＜社員の成長を支える制度＞ 国家資格取得支援やメンター制度、社内外研修などが充実しており、技術者としてのスキルアップを会社が全面的にサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

    半導体メーカー
    大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,215名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • 【熊本】財務経理◆世界トップレベルの最先端技術あり◆年休121日◆土日祝休◆英語力活かせる
      【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 ＜具体的には…＞ ・月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理） ・原価分析 ・棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い） ・経費管理 ・各監査対応 ・関係部門サポート ・チーム内での業務効率の改善提案・実行 ■組織構成： ＜部門全体＞財務統括 ・在籍人員：26名 (うち派遣2名) ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(4名)、福井(2名)、函館(2名) ＜所属＞経理部　 ・在籍人員：9名 ・内訳：熊本(4名)、福井(2名)、函館(2名)、東京 (1名) 管理職：1名 その他：男性 6名、女性 3名 平均年齢：　50才位 ■資格取得奨励金制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップクラスシェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本地区 住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野272番地10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】財務経理◆世界トップレベルの最先端技術あり◆年休121日◆土日祝休◆英語力活かせる
      【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 ＜具体的には…＞ ・月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理） ・原価分析 ・棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い） ・経費管理 ・各監査対応 ・関係部門サポート ・チーム内での業務効率の改善提案・実行 ■組織構成： ＜部門全体＞財務統括 ・在籍人員：26名 (うち派遣2名) ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(4名)、福井(2名)、函館(2名) ＜所属＞経理部　 ・在籍人員：9名 ・内訳：熊本(4名)、福井(2名)、函館(2名)、東京 (1名) 管理職：1名 その他：男性 6名、女性 3名 平均年齢：　50才位 ■資格取得奨励金制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップクラスシェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井地区 住所：福井県坂井市春江町大牧字東島1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチワ

    自動車部品メーカー
    宮崎県日南市大字上方1765
    • 設立 1973年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮崎県日南市】総務職（課長クラス）◆安定した収益基盤◆年休120日◆自動車用精密金属部品メーカー
      ～大型連休あり（各7～9連休）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー／中国とタイに現地法人を設立し海外へも進出しています◎～ ■業務内容： ・製造業における総務部門の責任者候補として、実務およびマネジメント業務全般を牽引いただきます。 ・組織の要として、多岐にわたる管理業務と部下の育成・指導をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務実務およびマネジメント（部下の育成・指導） ・施設・備品・社有車・営繕業務の管理 ・労働安全衛生・環境委員会の事務局運営 ・安全管理・防災計画・リスク管理の整備 ・人事・労務・福利厚生に関する管理 ・経営層のサポート業務 ■働き方： 社長との距離が近く、全社最適を踏まえた判断力に加え、関係部門への的確な根回し・調整を行うマネジメント能力が求められます。 ■当社の強み： ◎ニッチ領域である冷間鍛造技術を中核とし、安定した収益基盤を確立しています。 ◎従業員との定期的な意見交換を重視し、職場環境を含む業務全般の継続的な改善に取り組んでいます。 ■配属先について： 就業場所150人（うち女性37人、パート1人）。総務課への配属となります。 ■当社について： 自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。 宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み： 当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市上方1765番地 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める所（本人に合意のない転勤は無）
      ＜予定年収＞ 521万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,210,000円～6,540,000円 ＜月額＞ 347,333円～436,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：年2回※計3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県日南市】経理・財務（課長クラス）◆安定した収益基盤◆120日休◆自動車用精密金属部品メーカー
      ～大型連休あり（各7～10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー／中国とタイに現地法人を設立し海外へも進出しています◎～ ■業務内容： ・製造業における経理部門の責任者候補として、実務およびマネジメント業務全般をけん引いただきます。 ・組織の要として、多岐にわたる管理業務と部下の育成・指導をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・予算・決算（予算作成・管理、分析、各種報告書作成、資産管理） ・財務・税務（財務分析、報告書作成、関連会社・外注先指導、法対応） ・資金調達・運用（金融機関との交渉を含む） ・財務諸表の分析 ・メンバーのマネジメント業務 ■期待される能力： 社長との距離が近く、全社最適を踏まえた判断力に加え、関係部門への的確な根回し・調整を行うマネジメント能力が求められます。 ■配属先について： マネジメント人数2名 ■当社について： 自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。 宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み： ニッチ領域である冷間鍛造技術を中核とし、安定した収益基盤を確立しています。従業員との定期的な意見交換を重視し、職場環境を含む業務全般の継続的な改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市上方1765番地 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 495万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,950,000円～6,540,000円 ＜月額＞ 330,000円～436,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：年2回※計3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
    • 設立 1962年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全19件
    • 【宮崎市】経理アシスタント／簿記2級歓迎／将来は経理としてキャリアアップ可能／土日休み
      ◆◇プライム上場・ミネベアミツミグループ／基礎から学べる経理サポート職／家族・住宅手当あり／年休121日・土日休み◇◆ 【まずは経理サポート業務からスタート】 入社後は、経理の基本となるシンプルな業務から担当いただき、徐々にできる範囲を広げていけます。 経理補助のご経験がある方、日商簿記2級をお持ちの方であれば、未経験の業務も丁寧にサポートします。 ≪職務内容（入社後すぐにお任せする業務）≫ ・伝票処理・データ入力 専用システムを使った入力業務（マニュアル完備） ・請求書・領収書の確認業務 金額や日付のチェックなど、基礎的な事務作業が中心 ・支払・入金確認のサポート 　OJTを行いながらサポートをしますので未経験でも安心です。 先輩社員が最終チェックするので未経験でも安心です ・ファイリング・簡単な資料作成 Excelは基本操作（表作成・四則演算）ができればOK まずは事務的で覚えやすい業務が中心なので、経理としての第一歩をしっかり踏み出せる環境です。 ≪慣れてきたらステップアップして挑戦できる業務（ゆくゆくお任せしたい業務）≫ ・決算関連業務（IFRS連結決算、日本基準の単独決算 等） ・事業部の予算管理および中期予算策定 ・税務申告や税務リスク対応 ・グローバルな資金管理・キャッシュマネジメント ・海外拠点との連携業務 ※ご希望や適性を見ながら、段階的にお任せします。 ■教育体制 入社後は 全社教育訓練計画表 に基づき、 eラーニング 集合研修 階層別研修 など、計画的な研修が充実しており、未経験でも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン手当:20,000 円 ・休日出勤手当 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】経理　UIターン歓迎・Web面接にて完結／海外勤務あり／土日休み／マイカー通勤可能※
      ◆◇プライム上場・ミネベアミツミグループ／経理職の増員募集／家族・住宅手当あり／年休121日・土日休み◇◆ 【東証プライム上場G】10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。 ミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。 ご経験に応じて、国内事業および海外事業における 経理業務全般 をお任せします。 【業務内容】 特に、月次決算のご経験を活かしながら、将来的には連結決算やIFRS業務など、スキルを広げていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務 ・単体決算業務（日本基準） ・事業予算管理（連結・単独予算、中期事業計画策定 等） ・資金計画・資金調達業務 ・IFRSによる連結決算業務（経験は不問・入社後にキャッチアップ可能） ・税務申告および税務リスク管理対応 ・海外拠点とのやり取り、情報連携 ・海外を含むグローバルキャッシュマネジメント ※英語が苦手な方も翻訳ツールを活用しながら対応可能です。 ▼ 将来的なキャリアパス ・IFRS連結決算の専門性を高める ・予算管理・財務領域まで担当範囲を拡大 ・海外子会社の管理や海外赴任のチャンスあり “経理として市場価値の高いスキル”を着実に積み上げることができる環境です。 【充実の就業環境】土日休みの年間休日121日、家族・住宅手当も充実しています。それに加え、月の平均残業時間は20時間で、有給取得率100％で平均して年間17～18日有休取得が可能です。 ■教育体制について ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修　が部門別、階層別に計画的に実施されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン手当:20,000 円 ・休日出勤手当 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デイリーネット株式会社(日本ハムグループ）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県筑西市みどり町2-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岡山／早島】日本ハムグループの物流センターのリフトマン＜転勤なし／契約社員＞★完全週休2日制
      ～正社員登用制度あり！／フォークリフト免許をお持ちの方へ／組織の中核人財としての活躍をお任せ／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション～ ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、冷蔵・冷凍庫内におけるフォークリフト作業を中心に、物流センターの安定稼働を支える現場の中核人材として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・フォークリフトによる荷物の運搬、積み下ろし作業 ・冷蔵／冷凍／チルド環境での庫内作業 ・安全ルール、作業手順の遵守 ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・早島センターは50名程度のスタッフが在籍。 ・20代～50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・登用試験を合格した場合、正社員への登用可能です。 ・正社員登用後は、主任へステップアップ、将来的にはセンター責任者や管理職を目指せます ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とし、食品の安全と品質を最優先に考える物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 早島センター 住所：岡山県都窪郡早島町大字早島字下野２６６４－１ カトーレック（株）早島物流センター内 勤務地最寄駅：JR線／中庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,600円 ＜月給＞ 180,000円～279,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含む年収です。残業以外の各種手当は含んでおりません。（夜勤手当など） ■実際には選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／白山】日本ハムグループの物流センターのリフトマン＜転勤なし／契約社員＞★完全週休2日制
      ～正社員登用制度あり！／フォークリフト免許をお持ちの方へ／組織の中核人財としての活躍をお任せ／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション～ ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、冷蔵・冷凍庫内におけるフォークリフト作業を中心に、物流センターの安定稼働を支える現場の中核人材として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・フォークリフトによる荷物の運搬、積み下ろし作業 ・冷蔵／冷凍／チルド環境での庫内作業 ・安全ルール、作業手順の遵守 ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・北陸センターは50名程度のスタッフが在籍。 ・20代～50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・登用試験を合格した場合、正社員への登用可能です。 ・正社員登用後は、主任へステップアップ、将来的にはセンター責任者や管理職を目指せます ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とし、食品の安全と品質を最優先に考える物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸センター 住所：石川県白山市鹿島町二号30番地 勤務地最寄駅：JR線／美川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,600円 ＜月給＞ 180,000円～279,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含む年収です。残業以外の各種手当は含んでおりません。（夜勤手当など） ■実際には選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・品川区／在宅可】HRBP（人事戦略担当）※英語力生かせる／世界的自動車部品サプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 【ミッション】 人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。ビジネスおよびオペレーションにHRサポートを提供する。 【職務内容】 ・人事関連トピックのマネージャーサポート ・現場の経営成績向上への貢献 ・人材および組織開発 ・安全衛生/労働条件の順守 ・Employee Involvement ・Employee Relations ・社内コミュニケーション ・個人管理とデータ管理 ・研修やトレーニングの計画やコーディネート ・勤怠管理/給与計算の検証 ・職場の質（QOL）に責任を持つ ・労使関係 ・人材獲得 ・オンボーディングと試用期間の体制構築 ・会社規則の見直と更新 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Brain Division品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トウキョウビジュアルコミュニケーション山本

    総合広告代理店
    東京都渋谷区大山町45-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 広告プランナー※法人営業経験歓迎！課題解決に向けた企画提案～プレゼン～ディレクション／裁量・安定◎
      ～ナショナルクライアントから中小企業まで幅広い顧客の課題を解決！裁量・提案幅◎／設立50年程・安定性◎～ ■ミッション： プランナーは、顧客課題の構造化から解決策の設計、提案ストーリーの構築までを担い、受注確度の最大化を目指す役割です。課題設定力や仮説思考を活かし、立ち上げフェーズの中核として牽引していただくことを期待しています。 ■仕事内容： コミュニケーション、デジタル、プロモーション領域を中心としたプランニング業務全般を営業と連携しながら提案戦略をリードしていただきます。 これまでのご経験に合わせて以下の一部からお任せする予定です。 ・クライアントの課題抽出、マーケティング戦略・企画立案 ・企画書作成、コンペティション等でのプレゼンテーション ・社内外のクリエイターや制作進行のディレクション ※年間数千万円の予算を持つ国内業界リーディングカンパニーを始め、中小企業や大手代理店とも取引しています。既存クライアント・直案件が8割であり、スムーズに企画提案することができます。 ■組織構成： アカウントプランニング本部には、アカウントプランナーが10～15名、プランナーが2名所属しています。週に1回MTGの場で、最近のトレンドや取り組んでいる案件での気づきなどを共有し、顧客への提案の質を高めていけるよう工夫しています。 ■会社の特徴： ・2024年に社内外のコミュニケーション、連携がより活発になるようオフィスリニューアルを行いました。お客様や外部パートナー様の訪問も増え、自由で活気にあふれるオフィスに生まれ変わりました。 ・テレワークや休暇の調整は個人の裁量にお任せしており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な環境で、あなたのライフバランスを大切にしながら、クリエイティブな仕事に集中してください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区大山町45-18 代々木上原ウエストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～478万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,432,000円 固定残業手当/月：69,667円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。 ※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および在籍期間に応じて按分支給します ※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合広告プランナー※組織立ち上げに向けた増員募集／大型案件経験者優遇／設立50年程・安定性◎
      ～年間数千万円規模の大型案件あり／設立50年程と安定性◎／組織立ち上げフェーズ～ ■採用背景： 現在は営業が中心となり案件獲得に向けた提案活動を行っていますが、コンペにおける勝率向上および提案力のさらなる強化を目的に、専門性の高いプランナー組織の構築を進めています。 その中で本ポジションは、プランナー部門の立ち上げに向けたコアメンバーの増員募集となります。組織の立ち上げフェーズから関わり、提案力の基盤づくりに寄与いただける方を求めています。 ■ミッション 立ち上げフェーズのコアメンバーとして参画いただき、営業と密に連携しながら提案戦略の設計・実行を担っていただきます。単なる資料作成に留まらず、案件の本質的な課題を的確に捉え、受注確度を高めるためのストーリー設計や企画立案をリードしていただく重要なポジションです。 ■仕事内容： コミュニケーション、デジタル、プロモーション領域を中心としたプランニング業務全般をお任せします。 ・クライアントの課題抽出、マーケティング戦略・企画立案 ・企画書作成、コンペティション等でのプレゼンテーション ・社内外のクリエイターや制作進行のディレクション ■ポジションの特徴： ・大型案件、数千万円規模のコンペティションにかかわることが出来ます。年間数千万円規模の予算を持つ国内業界リーディングカンパニーを始め、中小企業や大手代理店とも取引しています。既存クライアント・直案件が8割であり、スムーズに企画提案することができます。 ・映像、TVCM、WEB広告などのラインナップはもちろん、社内の映像制作部署との連携、外部制作会社との連携など、顧客の課題を解決できるベストな提案をすることが可能です。 ■組織構成： アカウントプランニング本部には、アカウントプランナーが10～15名、プランナーが2名所属しています。週に1回MTGの場で、最近のトレンドや取り組んでいる案件での気づきなどを共有し、顧客への提案の質を高めていけるよう工夫しています。 ◆自由で活気にあふれるオフィス 社内外のコミュニケーション、連携がより活発になるよう2024年にオフィスリニューアルを行いました。 ◆働く裁量◎ テレワークや休暇の調整は個人の裁量にお任せしており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区大山町45-18 代々木上原ウエストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 531万円～691万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,816,000円～4,956,000円 固定残業手当/月：98,667円～128,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。 ※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および在籍期間に応じて按分支給します ※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全26件
    • 【髪型自由／週2リモート可】社内外広報・PR戦略◆インフルエンサー施策／連休取得可能◎／残業25h程
      【幅広いキャリアパス／充実の福利厚生／インフルエンサー誘致・メディア連携など幅広く携われる】 当社は2026年3月28日（土）に開業予定のJR東日本グループが開発を進める複合施設「大井町トラックス」ホテルメトロポリタン大井町トラックス内に、2つの新店舗を同時オープンいたします。 「OIMACHI TRACKS」は、商業・食・文化が融合する新たな複合施設として開業前から高い注目を集めています。 広報チームでは、この新店舗のブランド認知拡大や開業プロモーションをリードし、メディア対応・情報発信を通じて話題を創出していく役割を担っていただきます。 新しい街の魅力を伝える“立ち上げ期”ならではの経験を積めるポジションです。 ■業務内容 より強固なブランド構築に向けたPR業務全般をお任せ致します。社内外の多くの人と多く接点を持ちながら、PRに関するコンテンツ制作、メディアコンタクト、PRイベントの実施運営、ソーシャルメディア対応、及び各種メディアへの取材対応等を担当していただきます。 ※参考：https://www.wantedly.com/companies/positivedreampersons/post_articles/949527 ・インタビュー、記事の作成 ・大手マスコミ向け広報戦略立案と実行 ・市場認知向上に向けたメディアリレーション全般 ・各種PRイベント等の実施 ・メンバーマネジメント　等 ■組織構成： 全体4名（マネージャー1名／メンバー3名） 業務拡大のため、広報PR戦略の推進者としてご活躍いただける新たなメンバーを募集しています。 ■入社後の流れ： まずは当社の事業や施設についてレクチャーします。 仕事については、これまでの経験を踏まえてできることからお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ・レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ・バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ・フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ・コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：65,421円～92,169円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,421円～492,169円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ※上記は賞与・各種手当を含んだ想定年収になります。 ■転勤承諾手当：8,000円～15,000円／月（全国転勤可メンバーのみ、該当ステージに準ずる） ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年4回（8月・11月・2月・5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／週4リモート】マーケティング◆ウェディング集客／広告・販促企画・数値改善／残業20h
      ～リモート活用可／残業10～20h程度／ウェディング業界経験を活かしマーケ職へキャリア転換／集客施策の実行・改善を通じて担当会場の成果向上に貢献／産休育休取得実績100％～ ◆募集背景 「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」という理念のもと、ウェディング事業を中心に、レストラン・ホテル・フラワーなど複数のホスピタリティ事業を展開。各ウェディング施設の集客をより強化するため、広告広報チームにおいてマーケティング施策の実行・改善を担う即戦力人材を募集します。 ◆働く環境 月～木はリモート、金曜は出社のハイブリッド勤務。9:00～18:00勤務で中抜けも可能。ポジティブ・ママズ制度やカフェテリアプラン制度など、ライフステージに応じて長く働ける制度が整っています。 ◆業務内容 ウェディング施設の集客最大化に向け、Web広告運用およびデータ分析を軸に、マーケティング施策の改善を主導していただきます。初期は2会場程度を担当し、来館数・成約数の向上を目指します。 【業務詳細】 ・Web広告／Paidメディアの運用、パフォーマンス分析および改善実行 ・GA4等を用いたユーザー行動分析、課題の特定 ・来館数・成約数などKPIの週次モニタリング、改善施策の立案・推進 ・広告クリエイティブや訴求内容、導線設計の最適化 ・各施設および社内関係者との連携による施策実行 ※マーケティング戦略の大枠や予算管理はマネージャーが担いますが、その方針のもとで日々の数値変化を捉え、改善施策の検討から実行まで主体的に推進いただくポジションです。 ■組織構成 広告広報チームと商品企画チームに分かれており、配属予定の広告広報チームは 上長1名（執行役員）、ユニットマネージャー1名、メンバー3名、アルバイト３名の組織です。 ユニットマネージャーとメンバーでウェディング3～4会場を担当して課題解決を行い、アルバイトは他社の競合調査などの事務業務を行っています。 ◆やりがい・キャリア 結婚式という人生の節目に関わる事業において、単なる広告運用にとどまらず「なぜ選ばれるのか」を考えながら施策に関われる点が魅力です。運用・分析・改善の専門性を高めながら、将来的には担当領域の拡大や施策推進の中核として活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,340円～381,301円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：82,558円～124,699円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,898円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／東急G】経理◆連結決算担当／グループの経理体制強化・変革／在宅可・フレックス／年休126日
      【プライム上場グループの経理体制変革を推進／連結決算担当／在宅・フレックス勤務可／東急グループの中核企業でキャリアを高める】 ■業務概要 当社は東急グループ各社の経理・会計業務の中心を担い、グループ全体の経理体制強化を進めています。本ポジションでは東急株式会社へ出向し、連結決算業務を中心に担当していただきます。グループ経理体制の最適化に向け、プロジェクト推進やガバナンス強化にも積極的に参画いただきます。 【連結経理最適化プロジェクトについて】 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、連結決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。 ■業務詳細 ・東急(株)にて既存メンバーと連携し、グループ各社の連結決算業務全般（決算整理、連結パッケージの作成・チェック、連結システム運用、開示資料作成等）を担当 ・連結視点での経理業務の標準化や業務プロセス再構築、業務移管計画の策定・推進 ・グループ各社への経理実務支援やガバナンス強化、運用改善の提案・実行 ・BPOスキームやテクノロジーを活用した業務効率化施策の企画・実践 ・将来的にはグループ全体を見据えた経理体制変革プロジェクトへの参画 ■組織構成 東急(株)出向メンバー5名＋本社経理部門、グループ各社と連携 ■業務の魅力 東急グループの中核で連結決算に携わり、経理体制変革や業務プロセス改善の経験を積むことができます。上場企業グループでのダイナミックな業務推進が可能です。 ■教育体制 OJTや自己啓発支援（研修・通信講座・書籍補助等）、資格手当あり ■就業環境 在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイム無）、年間休日126日、各種福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 連結決算プロフェッショナル、グループ各社の経理責任者、プロジェクトリーダー等 ■企業の特徴/魅力 東急グループの中核企業として、経理分野のプロフェッショナル集団です。働きやすさと成長機会の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給（管理職の場合は支給なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～486,000円 ＜月給＞ 400,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月、12月)・昇格年1回(10月)・昇給年1回(4月)。 モデル年収： （例）1,000万円 入社5年目(月給75万円＋休日出勤手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,739名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全20件
    • 【第二新卒歓迎／富士フイルムG】購買(ITシステム)◆コスト戦略／土日祝休／福利厚生充実
      【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金・住宅手当・家族手当あり／平均残業20H】 ＼グループの共通間接機能の約9割を担う中核会社として、多種多様な商材・サービスの購買を一手に引き受けているため、大きなやりがいを感じることができます／ 日本トップクラスのシェアを誇る、精密化学メーカーグループのシェアードサービス会社である当社の購買部にて、間接材の購買業務をお任せします。 グループ全体の事業成長に必要不可欠な、コスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 ■ミッション： 「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 ■業務内容： 前職までの経験を活かして、以下2つの業務を担っていただく予定です。 ◎富士フイルムグループの社内へのITシステムの導入・構築 ◎富士フイルム各製品開発におけるソフトウェア開発の一部を委託する際の、「取引先の選定・各社の見積査定・取引先との価格交渉」 ■業務詳細： ◎ITシステムに関する見積仕様書の確認/依頼者との打合せ、見積方針の検討、仕様不備修正・仕様変更 ◎取引先への見積依頼／見積内容精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 ◎コストダウン戦略の検討 ■キャリアパス： 他の商材や人事、総務領域への興味がある場合、年に1回のキャリア面談内で相談し、異動することが可能です。 またグループ会社へのチャレンジ制度もございます。 ■当社について： 総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ※間接材とは？ 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内 住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～378,500円 ＜月給＞ 255,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※140～250万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田／購買経験不問】購買担当（生産副資材・一般材メイン)◆フレックス◆富士フイルムG
      【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／福利厚生充実／フレックス／年間休日125日】 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ■業務内容 購買担当として、「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが需要です。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 今回は「生産副資材・一般材」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 ■「生産副資材・一般材」商材の例 生産関連消耗品：フィルター、テープ・フィルム、研磨粉、ウエハ、他 設備関連資材：電気部品、パッキン、ケーブル、スイッチ、センサー、他 充填材：液体窒素、ガス類、薬剤、他 保全用資材（補修関連）：パイプ、釘、ネジ、ステンレス材、ボンド、ペースト、他 工具関連：測定器具、検査工具、電動ドライバー、トルクレンチ、他 ■業務詳細 ◎購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 （例）生産に必要な充填ガスの購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ◎取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 など ■サポート体制について 入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきます。また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。 ■組織構成 社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■購買部門について 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田3丁目6番30号 富士フイルム五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～378,500円 ＜月給＞ 255,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は手当除く2025年度実績です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（145万円～250万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パーソル総合研究所

    シンクタンク
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】サーベイコンサルタント◆人と組織の成長支援◆プライム上場パーソルG／残業15ｈ
      ～人事・マーケ・営業企画推進などの経験者歓迎！30代～50代まで幅広く活躍中！時短社員も活躍中！／フレックスあり／年休126日～ ■仕事内容 アンケート調査等のサーベイを通じて、お客様の人材育成や組織づくりのご支援を行う仕事です。 新規顧客獲得は別部署のプランナー（営業）が担当しているため、既存顧客への提案業務を行う形となります。 現在は8名の社員がおります。顧客の企業様の業界は様々で、人事の方をメインに時には経営企画の方とやり取りをします。 お客様の実現されたいことをヒアリングし、 何を可視化すべきなのか・現状・ありたい姿に対しての課題とそれを明らかにするのにどういう調査をするべきか、を考えご提案します。 その後は、組織サーベイや360度フィードバック等のアンケートをメインに調査をし、それを元に分析します。 当社にてオリジナルのサーベイ調査を開発することもございます。 分析結果をもとに、サーベイを用いて現場にどうフィードバックするか・どういう全社施策をするかを決めていきます。 課題の解決のためのプログラム企画等は別部署が担当しておりますが、サーベイで明らかにした課題を、その後の施策を通じて企業様が解決できたのかまで見守ります。 組織長向けのフィードバックワークショップや人事向けに施策検討ワークショックの企画設計等を行う場合には、企画提案実行までを導く行程をデザインし、次のサーベイで効果を測定するサイクルに直接かかわることもございます。 ■ミッション 信頼できるデータ（実施したアンケート調査）を通じて、組織や人の状態を正確に可視化し、課題と可能性を明らかにすること。調査設計・運用・分析・報告までを一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供し、組織のありたい姿の実現に貢献。 ■当社について シンクタンク、人事コンサルティング、研修ソリューションなどの組織を擁し、多彩なプロフェッショナルが集う、パーソルグループにおける戦略子会社です。 ■魅力 コンプラ調査・Will-being・組織風土・ダイバーシティ・キャリアなど様々なテーマがあり、自分の強みを生かしたソリューションの提案を行うことができます。実績に応じてランクが上がり、マネジメントや挑戦や他バックオフィス部署への異動にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,630円～379,380円 ＜月給＞ 330,630円～379,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し決定 ※上記想定年収には、年間賞与（標準評価とした場合4か月分）及び残業時間（月20時間）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季7月・冬季12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組織・人事コンサルタント】人事領域に横断的に関わり企業変革をリード｜リモート・フレックス
      ■□20代～50代まで幅広く活躍中！／年休126日／パーソルGの安定基盤□■ 当社は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。パーソルグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。 ■業務詳細 【組織・人事コンサルティング業務】 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 【組織運営業務・組織貢献活動】 ・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行） ・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等） ・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等） まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。 ■キャリアについて 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げるパーソルグループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティング会社として確固たる地位を築いていくことを目指しています。 そのため、パーソル総合研究所に勤務する人事コンサルタント１人１人がその提供価値を高め、顧客企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指して頂きたいと思います。 ■当社について シンクタンク、人事コンサルティング、研修ソリューションなどの組織を擁し、多彩なプロフェッショナルが集う、パーソルグループにおける戦略子会社です。グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて、広く社会向けの情報発信や、大手企業の経営／人事に向けたソリューション提供を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季7月・冬季12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉/海浜幕張】管理部門(法務)/年間休日125日/住友林業グループのIT企業
      • NEW
      今回は部門体制強化のため、本社部門(経営管理部)にて、法務業務全般をお任せいたします。 例えば契約法務であれば当社での業務の流れを掴むことから始めます。 経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 将来的には、マネジメント業務において、活躍していただくことを期待しています。 ■業務内容 ＜法務＞ ・契約書の作成・審査・管理と締結交渉への関与 ・社内各部署からの法律相談、調査依頼対応、弁護士等の外部専門家との相談 ・株主総会・取締役会の運営サポート、法定書類の作成 ・法務・知的財産に関する教育、研修の推進 ・官公署への届出、応答 ・法務・知的財産に関する社内規程の作成及び整備 ■チーム構成 配属先となる経営管理部は、管理職3名、メンバー8名が在籍しています。 男女比は1：2、平均年齢は40代となります。 ＼こんな方をお待ちしています！／ ・新しい知識や法律分野に挑戦する柔軟性と意欲がある方 ・社内外のさまざまな関係者と信頼関係を築ける方 ・法律のプロフェッショナルとして会社を支えたい方 変更の範囲：変更の範囲雇入れ直後：上記[業務内容]に記載の通り　変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／役職：なし（28歳） ・604万円：入社10年目／役職：チーフ（32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】管理部門(経理/財務スペシャリスト)　マネージャー候補／住友林業グループのIT企業
      今回は、部門体制強化のため、本社部門(経営管理部)にて、即戦力として経理・決算業務全般をお任せいたします。 まずは、業務の一連の流れを掴むことから始めて、全体像を掴んでいただきます。 その後、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 将来的には、マネジメント業務や組織全体の戦略立案・運営において、活躍していただくことを期待しています。 また、経営層に近いポジションになるため、必要に応じて経営層との打合せがあります。 ■業務内容＜経理＞ ・決算業務関連（月次決算・年次決算・連結決算） ・税務関連業務（法人税・消費税の対応など） ・財務諸表・固定資産管理・会計システム入力 ・P/L・B/S・差異分析レポートの作成 ・原価計算、原価配賦プロセスの管理・改善 ・標準原価の設定・更新 ■チーム構成 配属先となる経営管理部は、管理職3名、メンバー9名が在籍しています。　男女比は1：2、平均年齢は40代となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所リアルエステートサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】不動産鑑定士※三菱地所Gの案件を幅広く対応／土日祝休み／フレックス有／残業30h程度
      ~三菱地所100%子会社／キャリアパス豊富／中途入社者の就業満足度高／働き易さ◎~ ■担当業務 同社の鑑定部にて、不動産鑑定士として三菱地所Gの案件をメインに幅広くご対応いただきます。 ■担当業務詳細 ・三菱地所グループの各事業において、プロジェクト検討段階から不動産評価領域で参画 ・三菱地所グループがコンサルティングを提供するプロジェクトで、不動産評価領域で参画 ・事業法人をはじめとする優良クライアントの拠点集約や移転、建替え、有効活用に伴う不動産評価 ・大手法律事務所をはじめとする弁護士の不動産案件 ■ポジションの特徴 三菱地所Gとして、鑑定機能は同社の鑑定部に集約をされている為、三菱地所Gならではの大規模案件に間近で携わることが可能です。 ・将来は下記のような当社が展開する多角的な不動産サービス事業領域でコンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。 ・ＣＲＥ戦略サポート、ＣＲＥ戦略支援システム『ＣＲＥ＠Ｍ』の提供 ・不動産の売却・購入仲介、公的不動産の売買サポート、オフィス賃貸仲介、物流施設仲介 ・オフィスビル、賃貸マンションの賃貸経営サポート、オフィスのリーシング ・相続サポート、不動産投資サポート、不動産運用サポート ■組織に関して 鑑定部は15名の組織です。20代から50代の年齢層のメンバーが幅広く活躍をしている環境です。 ■働き方に関して 土日祝休みとなります。残業時間は30時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え多様な社員が働き甲斐と活力を持ち、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進するため「人事部ダイバーシティ推進室」が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■評価体制 評価制度としては、実績（チームと個人）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】管理部門統括（管理職候補）◇政策・産業発展に関与（JEITA）／年休125日・在宅可
      • NEW
      【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部管理職候補として実務と戦略の両面に粘り強く取り組める方を募集】 ■ポジションについて： 当団体は、IT・エレクトロニクス業界を代表する業界団体として、政策提言、国際連携、会員企業支援などの事業を担っています。 事業領域の拡大や関係省庁・関係団体との連携強化が進む中、組織運営の中枢を担う管理機能を刷新・強化するため、管理部門の統括責任者を初めて募集します。 ■職務内容： ・ガバナンス／会議体運営 総会・理事会の企画・運営・総括 議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認 会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮 法務・コンプライアンスを踏まえたガバナンス整備の推進 ・対外渉外 経産関連省、経団連などの外部団体・企業との公式折衝 業界としての立場調整、協力要請、情報共有の統括 他団体との連携強化、アライアンス構築 国際連携事業（海外事務所の予算・決算含む）の総括 外部表彰・協力依頼・募金案件等の統括対応 会員の入会・退会管理 ・管理部門全体の統括 総務：契約・文書管理、公印管理、コンプライアンス、オフィス管理（防災、設備、備品など） 人事/労務：制度見直し、人材育成、採用方針の策定 経理/財務：予算策定、決算管理、会計監査対応 IT/情報システム：セキュリティ強化、中期IT戦略の立案 メンバーの育成・組織風土づくり ■年間スケジュール 5～6月：総会準備・開催、理事会準備 7月：理事会 10月：CEATEC（展示会）、理事会準備 11月：理事会 12月～１月：来年度予算関連策定 3月：理事会準備、理事会 ■働き方： その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： 総務部　約15名ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～595,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 399,000円～598,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈業界経験者歓迎〉【編集・コンテンツ企画】JEITA／ITエレクトロニクス業界の最前線を発信／在宅可
      • NEW
      【IT・エレクトロニクス業界の最前線を“編集・発信”する仕事／会員企業・有識者と連携し価値を社会へ届ける／在宅勤務可・年休125日】 ■ポジションについて： ブランドコミュニケーション部において、JEITAの活動や会員企業の取り組みを発掘し、Webを中心としたデジタルチャネルで社会へ発信する業務をお任せします。 JEITAにはAI、半導体、GX、デジタル政策、スタートアップ連携など、日本の産業競争力に関わる多様な活動があります。 本ポジションでは、それらの中から社会に伝えるべきテーマを見極め、企画・取材・編集・発信まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・部会・委員会・ワーキンググループ活動の取材・情報収集 ・会員企業・有識者へのヒアリング・インタビュー ・特集記事・インタビュー記事の企画立案 ・原稿執筆・編集 ・Webサイトの掲載・更新 ・メールマガジンやSNSによる情報発信 ・アクセス解析およびコンテンツ改善 ・制作会社との調整・進行管理 ・ブランドコミュニケーション施策の企画・推進 ■魅力： JEITAではAIや半導体、GX、デジタル政策など、日本の産業競争力や社会課題解決につながる多くの取り組みが行われています。一方で、その価値が十分に社会へ伝わっていないケースもあります。 本ポジションでは、こうした活動の価値を発掘し、編集・発信を通じて社会へ届ける役割を担います。 日本を代表する企業や有識者と関わりながら、単なるWeb運用に留まらず、産業界と社会をつなぐコミュニケーションを推進いただきます。将来的には部門の中核として情報発信をリードいただくことを期待しています。 ■特徴： JEITAはIT・エレクトロニクス産業を代表する業界団体として、政策提言や標準化、人材育成などを通じSociety5.0の実現を推進しています。 本ポジションは単なるWeb担当ではなく、活動や取り組みを発掘し、編集・発信する戦略的役割を担います。 ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,613円～607,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 305,613円～610,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区五番町12-1番町会館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,340名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【市ヶ谷本社】経理マネージャー◆月数回~週3回リモート◆幅広いキャリア・安定経営基盤／IDHD105
      ~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●リモートあり・平均勤続約17年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務内容 同社の経理チームのマネージャーとして以下業務にかかわる実務およびチェック、取りまとめなどの業務をお任せします。 ピープルマネジメントなどのマネージャー業務などもお任せする予定ですので、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両輪を回す役割を担っていただきます。 ■使用するOA Excel（Vlookup、ピボットテーブル等関数使用）、会計ソフト（OBIC）、償却奉行、申告奉行、ＤＩＶＡ（連結決算） 〇単体・月次・四半期次・年次決算 月次・四半期・年次決算、予実分析、原価計算などを通じて、経営層が意思決定するための「正確で信頼できる財務情報」を提供します。 ・月次引当計上（経営指導料、減価償却費、固定資産税） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動）、関係会社未収入金、未払金計上 ・給与・賞与精算、時間外未払計上、その他経費振替 ・経過勘定作成、原価計算、試算表・BS/PL 作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（対象はID グループ内のいずれかの会社） 〇連結決算・開示資料作成 連結決算や開示資料の作成は、グループ企業全体の財務状況を統合・可視化をします。上場企業としての説明責任を果たすため、正確性・透明性が求められます。 ・連結決算（連結精算表、連結修正、連結 BS/PL/CF/SS・経営指標）、決算短信、有価証券報告書作成 ・会社法連結計算書類・計算書類および付属明細書等作成 〇税務 法人税・消費税・事業所税などの申告業務を通じて、法令遵守と適正納税を実現します。 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告、事業所税計算・申告、消費税計算・申告 ・税金納付書作成、各社税金計算再鑑 ■求める人物像 事務処理の正確性が高い 明るいコミュニケーションが取れる 部下、同僚、上席者ほか関係部署との電話やメールやオンライン協議でのやりとりを円滑にこなしながら事務作業を着実に進められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は3.8ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷／在宅可】経理◆連結・開示へスキルUP可／プライム上場G／平均勤続約18年◆IDHD102
      ~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●リモートあり・平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務内容 ＩＤグループにおける以下の諸業務に係る実務をご担当いいただきます。 業務は多岐にわたりますが、詳細については面接にてご説明いたしますが、適正に応じて下記業務をお任せする予定です。 〇単体・月次・四半期次・年次決算 月次・四半期・年次決算、予実分析、原価計算などを通じて、経営層が意思決定するための「正確で信頼できる財務情報」を提供します。 ・月次引当計上（経営指導料、減価償却費、固定資産税） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動）、関係会社未収入金、未払金計上 ・給与・賞与精算、時間外未払計上、その他経費振替 ・経過勘定作成、原価計算、試算表・BS/PL 作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（対象はID グループ内のいずれかの会社） 〇連結決算・開示資料作成 連結決算や開示資料の作成は、グループ企業全体の財務状況を統合・可視化をします。上場企業としての説明責任を果たすため、正確性・透明性が求められます。 ・連結決算（連結精算表、連結修正、連結 BS/PL/CF/SS・経営指標）、決算短信、有価証券報告書作成 ・会社法連結計算書類・計算書類および付属明細書等作成 〇税務 法人税・消費税・事業所税などの申告業務を通じて、法令遵守と適正納税を実現します。 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告、事業所税計算・申告、消費税計算・申告 ・税金納付書作成、各社税金計算再鑑 ■同社の魅力 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上に向けた構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。 ・有給休暇取得率83.4% ・平均残業約12.8h ・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7% ・経産省「ホワイト500」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は4.6ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社農林中金総合研究所

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【代々木/業界アナリスト】日本の食と未来に貢献可能/在宅制度有/企画～戦略まで一貫
      • 締切間近
      食品・農林水産業を中心としたグループ取引先企業やグループ関係者（JA・JF・Jforest）を対象に、業界動向の調査・分析、取引先企業への経営課題の整理や戦略的な提言を実施いただきます。 官民を問わず多様な依頼元からの外部受託調査にもプロジェクト単位で参画し、調査結果をレポート・示唆として対外発信。調査知見を経営や産業の意思決定につなげる「構想フェーズから関与できる実践型アナリストポジション」です。 【魅力】 ■調査・分析から戦略提言まで一貫して関与出来るポジションです。 ■日本の食と農の未来に貢献可能なポジションです。 ■経営・政策の意思決定に大きな影響を与える役割を担えます。 （組織特徴） ・日本最大級の協同組合組織のネットワークを活用できます。 ・30年来の調査研究による専門的なナレッジを蓄積しています。 ・幅広いネットワークを活用した緻密な実地調査により、実践的な提言を実現しています。 ・少数精鋭の研究員40名が、プロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR東日本 山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ年収水準を設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本看護協会出版会

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前5-8-2日本看護協会ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区】販促営業事務◆販促在庫管理・請求入金／看護専門出版／実働7hフレックス週2在宅
      ～看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎～ ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、販売促進や販売管理を担当していただきます。 ■業務詳細 【販売促進課】 ・全国の書店および看護学校等への販売促進業務（出張あり） ・メールマガジン配信、DMなどの販促関連業務 ・その他、販売促進に関わる業務 【営業部：販売管理課】 ・在庫管理および増刷管理 ・取次店（問屋）および書店への請求・入金管理 ・その他、営業事務全般 ■配属について 販売促進課又は販売管理課に所属していただく予定です。 ※本人の特性および希望を考慮し、配属を決定します。 ■組織構成（営業部） 部長1名、次長1名を含む、7名（販売促進課・販売管理課・PR課）が在籍しています。 └ 販売促進課：3名（課長1名、メンバー2名）/ 30代1名、40代1名、50代1名 └ 販売管理：3名（課長（部長兼務）1名：メンバー2名）/ 50代2名、60代1名 └ PR課：1名（課長1名（次長兼務））/50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00～16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★目白坂オフィス 住所：東京都文京区関口2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～336,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 244,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月分（前年度実績）） ■手当：自己研修手当（13000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2日在宅可】研修・企画◆看護専門出版社／看護・医療の専門領域で活躍／実働7H／未経験OK
      ～看護・医療の専門領域で活躍できる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎～ ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の企画・出版・販売を行う当社にて、研修（セミナー）の企画から配信・運用までの一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者ヒアリング等 ・研修（セミナー）の企画立案 ・撮影指示 ・講義資料調整 ・配信・運用業務 ※スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 研修事業に関する日々の運用業務から企画立案・講師依頼・撮影・配信までの業務を行います。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：12名（課長2名（次長兼務）、メンバー10名）/ 30代4名、40代4名、50代4名 └ 雑誌課：6名（課長（部長兼務）1名：メンバー5名）/ 30代1名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：1名（課長1名）/50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00～16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★目白坂オフィス 住所：東京都文京区関口2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～336,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 244,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月分（前年度実績）） ■手当：自己研修手当（13000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＩＴＥＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク
    • 設立 1987年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全21件
    • 経営企画・事業戦略立案◇フレックス／完全週休2日／テレワーク可／富士通・古河電工G／年休121日
      【富士通と古河電気工業の合弁会社／情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支援／開発能力の国際指標「CMM」で最高位のレベル5獲得／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応する当社にて、グループITガバナンスの推進、経営企画および事業戦略の立案と実行の支援をお任せします。 ■具体的な業務内容： 古河電工の戦略本部と連携し、グループ企業の業務課題・IT課題に対して、中期的な視点でIT施策立案、戦略本部と当社の役割分担定義、実行モニタリング及び推進支援、当社の事業戦略との整合と事業計画の立案、投資及び予算管理、ローリングなどを主体的に推進する役割を担っていただきます。 ■ポジションの特徴： ・有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ・当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。経営企画室は、当社の各事業部門を支援し、古河電工の事業戦略及びIT戦略と整合しながら、当社の事業計画の策定から推進を担います。多くのステークホルダーと調整や関係構築が必要なため、古河電工グループの事業の理解に加えて、業界知識、リーダーシップ、コミュニケーション能力、論理的思考力を期待しています。 ■配属先情報： 経営企画室 ※本社勤務です。 現在人員：2名 ■当社の特徴： 当社は、情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支えています。主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。 ＜安定基盤×技術力＞ 古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。 ＜海外展開＞ タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。 変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所
      ＜予定年収＞ 580万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーキング手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 1,000万円／課長クラス ※モデルであり評価により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】管理会計◆富士通×古河電工／DX推進に関与／全社損益・予算に携わるポジション
      【経理から経営へ｜全社損益管理に関与｜DX×AIで価値創出できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★全社予算策定や損益分析を通じて経営に近い視点で業務に携われるポジションです。 ★PowerBIやAIなどの業務への活用にも携われます。 ■概要： 管理会計業務として、全社および各部門の損益管理・予算策定を中心にご担当いただきます。 単なる集計業務にとどまらず、分析・提案まで担い、経営判断を支える役割を期待しています。 また、DX推進やデータ活用の取り組みにも関与し、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。 将来的には財務会計領域まで経験の幅を広げ、経理としてのキャリアの幅を拡張できる環境です。 ■業務詳細： ・各事業部門からの損益・人員・経費計画の収集および全社予算の取りまとめ ・全社予算をもとにした経営陣との議論および各部門への展開 ・月次での損益予測の集約、差異分析、課題抽出および改善提案 ・PowerBIなどを活用したデータ可視化・分析基盤の整備 ・会計システム（ZAC）を用いた運用改善やDX推進の企画・実行 ■組織構成： 経理部は8名体制（経理課5名、事業管理課3名）で構成されており、少数精鋭で業務を推進しています。 各メンバーが主体的に業務に取り組む風土があり、担当領域にとらわれず意見や改善提案がしやすい環境です。 部門間連携も多く、事業部門とのコミュニケーションを通じて全社視点での業務理解が深まります。 ■働き方： フルフレックスタイム制を導入し、個々の裁量で柔軟な働き方が可能です。 リモートワークは月60％程度利用されており、在宅と出社を組み合わせた勤務が一般的です。 全社平均残業時間は約25時間と安定しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。 ■当社について： 当社は富士通株式会社と古河電気工業株式会社の合弁企業として設立され、グループのDX推進を担う中核的なIT企業です。 基幹システムやインフラ構築に加え、データ活用やデジタル化の戦略立案にも関与し、技術力と安定基盤を両立しています。 その中で本ポジションは、経営に近い立場で事業の意思決定を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～477,000円 ＜月給＞ 319,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動キャリアサービス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／正社員】給与計算◆東京海上G◆40代活躍中！実働7H◇土日祝休み◇フレックス／退職金有
      【正社員／残業月平均20時間／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】 ■業務内容： 東京海上グループ各社の給与計算に関する業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与関連業務（月次給与計算、賞与計算、住民税年度更新、年末調整） ・労務、厚生に関わる業務（身上異動承認、交通費申請承認、住宅費補助支給検認、入社手続き書類点検） ・上記に付随する事務作業 など ■入社後のながれ： 入社後2日間：集合研修 3日目以降は、OJTにてフォロー ■年収例：月給×12＋賞与（残業月20時間を含む） ・入社1年目：380万円 （月給22.96万）※1月入社の場合 ・入社3年目：420万円 （月給23.2万） ■就業環境： ・標準労働時間9~17時（内休憩60分）の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境 ・フレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9～17時で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。 ・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。 ・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■女性の働き方について： 社員の9割が女性の当社。 そのため女性が長く活躍できる環境を整えています。 ・「えるぼし」10年連続認定 ・10年以上働く社員も多数在籍 ・女性役員在籍 ・管理職の半数は女性で数は年々増加中 ご自身のキャリアビジョンやライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：原則上記業務からの変更なし。なお、本人の同意に基づき変更する場合あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常磐橋タワー 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 237,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■初年度想定年収：390万円 （月残業20時間想定／1月入社の場合） ■入社3年目想定年収：430万円 （月残業20時間想定） ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります ■上記の残業時間は参考例示です。時間外勤務は適正な管理を行っています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • 【横浜／リモート可】プロジェクト管理（ツール導入・運用）◆大手外資IT企業がクライアント／英語必須
      • NEW
      【在宅中心／外資系クライアントと直接連携しグローバル標準のインシデント管理プロセスを設計・運用】 「インシデント・マネジメント」を行っているチームのロールとしてアサインされます。チームの中で、世界共通で設計および管理されている業務プロセスを、チームが正しく使い続けるように管理し支えるマネジメントポジションでの募集となります。 ■業務概要： ◎プロジェクト管理 └マニュアル・補足資料の作成及び翻訳 └スケジュール・リソース・研修内容の初期設計 └チームへの業務移管計画策定／計画実行 └ツール運用の対応 └立ち上げ・変更・廃止後の進捗トラッキング └クライアントおよびチーム内への共有・ナレッジ化 └定例ミーティングへの参加／進捗管理および報告 └新人研修のブラッシュアップ ◎アクセス権限の管理および付与 └共有ツールのアクセス管理（アクセス権限付与／付与依頼の調整） ＜具体的には＞ ・海外企画担当者が集まる会議へ参加：（英語対応） クライアントのニーズの理解。更新された情報をインプットし、各関係者・運営上の課題を解消 ・担当となる新規／変更プログラムの整備： 会議への参加を通じてインプットされた情報や変更内容を社内に浸透させるための資料作成の実施 ・部門への教育・展開： チームへ資料の展開、トレーニングを行い、常に最適に運用されるよう整備 ■メンバー構成： 管理者：20名、オペレーター：60名 ※7～8割はテレワーク 外資系クライアントの業務らしい、グローバルな文化が根付いている雰囲気です。風通し良く発言ができ、良いアイディアや改善提案は役割やレイヤーに関係なく受け入れられます。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月で、チームメンバーが行っている業務のキャッチアップ、また今回の応募ポジションでの業務のキャッチアップを進めていただきます。2ヶ月目以降は徐々にタスクのオーナーを持ち、OJT担当専属社員のもと不明点をクリアにしながら3ヶ月目での独り立ちを目指していただきます。 ■仕事のやりがい： 日本国内の担当者はもちろん、海外の担当者と密に連携を取り適切なオペレーションを実行できるよう管理・調整を行うポジションになります。関係者との調整や交渉を通じて、コミュニケーション力・判断力を実践的に磨ける仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ビジネスパーク 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウェストタワ－ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～415,000円 ＜月給＞ 359,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には20時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • KDDIおよびKDDIグループ企業の給与・労務・人事関連BPO基盤の整備・運用・拡大◆残業月20H程
      • NEW
      ～KDDI・三井物産傘下／BPO業界大手「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社／所定労働7時間30分～ ■概要： KDDI及びKDDIグループより受託した給与・労務管理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーション業務の整備・運用・拡大に関わるプロジェクト業務となります。 KDDIグループという大規模なグループの人事労務業務に関わることができます。 ■業務詳細： ・KDDI本体の給与計算・労務管理等に係るBPO基盤整備および円滑運用 ・KDDIグループ企業の給与計算・労務管理等に係るBPO運用巻取りおよび円滑運用 ■仕事のやりがい： ・クライアント企業の経営を支えるコーポレート業務であり、ビジネスの成功をバックアップするというやりがいを感じることができます。 ・単純作業ではなく、業務のオペレーショナル・エクセレンスを目指してPDCAを回し仕事を高度化させていくことが目標です。マニュアル・フロー図で業務を可視化しチームで連携して対応するため色々なバランス感覚が身につきます。 ■得られるスキル： ・給与労務に関する様々な知識 ・運用フロー構築、改善のスキル ・課題発見/解決力、業務推進力 ・お客様企業との折衝スキル ■入社後の流れ： まずは当社をより理解するための研修や、利用するシステム等に関する研修を受講いただきます。その後、チームに加わり業務を実施していきます。上司、先輩社員がフォローする体制となっています。 メンバーやクライアントと共に実務を習熟いただき、それをベースに日々の業務遂行・管理・運用改善等にあたっていただきます。 ■キャリアパス： 人事給与業務からのスタートとなりますが、コーポレート業務全体のアウトソーシングを行っていくため、コーポレート業務に関わる分野で幅広い活躍をしていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線・新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～415,000円 ＜月給＞ 251,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。 ※想定年収には、賞与・諸手当・残業代（月20時間）を含みます。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

    その他金融
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • DC事務経験歓迎！【大崎／在宅可】新サービス事務企画◆制度変革期／専門性を活かす／業界トップシェア
      • NEW
      ■概要 新サービス（事業会社向けDC事務運営支援）の企画・事務設計～立ち上げ推進までを担うポジションです。本サービスは、これまで運営管理機関が担ってきた事業会社サポートを、レコードキーパーである当社が新たに提供する取り組みであり、創業以来のビジネスモデル変革に直結する重要プロジェクトです。金融機関で培われた企業年金・DC事務の経験を活かし、制度インフラの新たな価値創出に携わっていただきます。 ■職務内容 事業会社向けDC事務運営支援の新サービスを企画・設計し、運営管理機関との役割分担を再定義しながら、当社が担う領域を具体化・実装していきます。 <主な担当業務> ・新サービスフローの設計 ・運営管理機関との協議・意見調整 ・マニュアル類・顧客向け説明資料の作成 ・新組織立ち上げ後の事業推進 ■入社後の流れ 入社後1カ月程度、加入登録・拠出金などの基幹業務を実務で経験し、制度・システムを理解いただきます。その後、事務設計チームとして新サービス構築に参画し、フロー設計・マニュアル作成・説明資料作成等の企画業務を担当します。中長期的には、新規サービス企画や現業部門運営のリード、経営戦略を担うコーポレート部門へのキャリアなど、多様な活躍の場が広がります。 ■組織体制 事務管理部：東京 約160名、沖縄 約70名（派遣含む） 業務戦略課：11名（本ポジションの配属先） 東京業務課：16名（入社後の実務OJTで関わる部署） ■働き方 新サービス構築・新組織立ち上げをリードするため、月20～30時間程度の残業が発生する可能性はありますが、メンバー同士で議論しながら進めるチーム体制が確立されており、中途入社者も多く、互いの強みを尊重し合う文化があります。コミュニケーションを重視する環境であり、プロジェクト状況に応じてテレワークも活用可能です。 ■魅力点 金融機関で培った企業年金・DC事務の経験を企画として最大限に活かせる希少なポジションです。レコードキーパーとして制度インフラに直接関わり、運営管理機関では得られないダイナミズムを味わいながら、大規模な仕組みづくりを推進できます。 サービス立ち上げを通じ、事務企画・制度対応・対外折衝など幅広いスキルが磨かれ、将来的には経営企画などのコーポレート領域へのキャリアも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～544,500円 ＜月給＞ 335,500円～544,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※提示給与は業務経験や管理スキルに応じて決定します。 ※想定年収には月20時間分の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／在宅可】経理財務◆リーダー候補/月次～予算まで/残業20h/金融系安定基盤
      【会計事務所・中堅経理の方へ／月次から年次・予算まで幅広く経験し将来はリーダーへ／残業20h・在宅可で働き方改善も実現】 ■職務内容： 当社の経理・財務部門にて、将来のリーダー候補として、幅広い業務をローテーションでご担当いただきます。月次・年次決算、予算策定、監査対応、会計システムの改善など、経理業務の全体像を経験できる環境です。制度インフラ企業としての公共性と安定性を背景に、財務面から経営に関与するやりがいのあるポジションです。 <主な職務内容> 月次・四半期・年次決算業務／経費精算・支払い業務／事業報告書の作成／予算策定・実績管理・分析／監査法人・税理士法人対応／固定資産管理／監査役会事務局運営／会計システムの導入・改善／対外資料の作成 等 <入社後の流れ> まずは仕訳・伝票入力や月次決算などの基本業務からスタートし、業務の流れを理解していただきます。その後は、業務全体を取りまとめるリーダー候補として、より高度な業務や改善提案などにも携わっていただく予定です。 ■組織体制： 企画部経理課には課長を含め7名が在籍しており、社員の年代は30代後半～50代が中心です。全員が中途入社で、金融・事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに学び合える風土が根付いています。 ■魅力点 ・本ポジションは、業務拡大に伴う増員募集であり、今後の事業成長を支える中核メンバーとしての活躍が期待されています。入社後は丁寧なフォロー体制のもとで着実にスキルを磨きながら、将来的には業務全体を取りまとめるリーダーとしてのキャリア形成が可能です。 ・また、会社として大規模なプロジェクトが進行しており、財務面から経営に関与できる機会が豊富です。労務管理や福利厚生も整っており、残業は月20時間程度と働きやすい環境の中で、メリハリのある働き方を実現できます。 ■当社について： 当社は、日本の確定拠出年金制度（DC制度）における「レコードキーパー」として、制度の根幹を支える記録関連業務を専門に担う企業です。国内有数の金融機関からの出資を受けており、制度運営の信頼性と安定性を支える中核的な役割を果たしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～400,500円 ＜月給＞ 288,500円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本船主責任相互保険組合

    損害保険
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】財務経理◆出納・決算からスキルアップ◆所定労働7h・年休126◆創立70年超のP＆I保険組合
      • 締切間近
      【所定労働7h・残業月20h以内でワークライフバランス◎/財務知見をつけられたい方へ/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 財務業務を主軸としながら、経理業務（決算・税務）にも携わっていただきます。 将来的にマネジメント・チームリーダーを目指せる環境です。 ・資金管理業務（日々の入出金業務、資金繰り、金融機関との折衝） ・資産運用業務（フロント・ミドル・バック）、資産運用会議の運営 ・リスク管理業務 ・事業費管理業務（事業費の予実管理、楽楽精算の管理） ■キャリアパス いずれ財務経理部の管理職を目指していただける環境です。財務・経理のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■組織構成 部署としては11名程度。うち財務をメインで担当するチームはチームリーダー1名、メンバー２名、派遣社員１名で構成されています。 ■働き方・福利厚生 残業月平均20時間以内、所定労働時間は7時間です。 賞与は年4回(5月・6月・11月・12月)となります。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,200円～468,200円 その他固定手当/月：40,000円～158,000円 ＜月給＞ 366,200円～626,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カケンテストセンター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／在宅勤務可】人事労務（給与社保など）／※日本を代表する国際的な検査機関／所定労働時間7:15
      【国際的な繊維系検査機関として評価される国内屈指の第三者試験機関／完全週休2日制(土日祝)／在宅勤務可／所定労働時間7:15】 ■業務内容：入社後の業務はご経験に応じて以下からお任せいたします。 同社に所属する全ての職員（正職員、契約職員、アルバイト）の方々の給与、社保手続、労務管理などに関する業務 各拠点ごとに管理部門があり拠点別の管理をしておりますが、今回は本部配属での採用となり、全体の管掌も役割となります。 まずは、人事課にてご経験のある業務を中心にお任せし経験を積んで頂きながら、徐々に職務範囲を広げて頂きたいと考えております。 管理部門系の総合職としての募集となり、会社を支える中核人材となって頂く事を想定しております。その為、日常業務はもちろんですが、各システムの移行や法改定に伴う社内ルール変更などの際に社内の牽引役として業務推進頂く事も期待しております。正確かつスピード感を持ち、社内の各関係者との密な連携により人事労務業務担当としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成 総務部人事課労務管理グループ 4名在籍（グループリーダー：30代女性、一般社員：50代女性／30代女性／20代女性） ■ポジションの特徴 ・所定労働時間7時間15分 ・リモート可(週1～2回)※キャッチアップするまでは原則出社頂きます。 ・完全週休2日制(土日祝) ・育休後復帰率100%(男性の取得実績あり) ■同社について 繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省やメーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として、国際的にも評価されており、生産拠点でのスムーズな試験実施やコネクション強化だけでなく、海外進出をお考えのお客様のニーズにもお応えするべく海外事業の拡充にも力を入れています。また、SDGsやサステナブルといった持続可能な社会を作っていくための取り組みも行っています。 ■就業環境 取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。職場内は落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～298,000円 ＜月給＞ 241,600円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分を含みます。 【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】 広報担当／国内屈指の第三者検査機関／平均残業10h以下／所定労働時間7時間15分
      ■採用背景 当財団法人は、各種試験・評価業務を通じて社会の安全・安心を支えています。これまでの広報活動は、社内リソースを中心に運営しており、今後は「試験機関」という堅いイメージをどう一般社会に分かりやすく伝えるかが課題となっており、BtoC領域での認知・好感形成とBtoB領域での価値訴求・信頼の可視化といった点が大きな経営課題です。入社される方には、外部の広報・PRの知見を活かし、より「伝わる」「選ばれる」イメージへと進化させていただきたいと考えています。 ■主な業務内容 （1）社外広報・PR業務 ・オウンドメディア／ブログの企画・運営 ・SNS（X、Facebook 等）の企画・制作・運用 ・ニュースリリース、プレスリリースの企画・執筆・配信 ・各種ダウンロードコンテンツ（ホワイトペーパー、資料等）の企画・制作 ・メディア目線を意識した情報開発、ストーリー設計 （2）制作・クリエイティブ実務 ・自社Webサイト（WordPress）の更新・保守・改善提案 ・バナー、アイコン等の簡易デザイン制作またはディレクション ・各種配信動画の簡易編集、または制作ディレクション など （3）今後期待する役割（発展的業務） ・広告代理店、制作会社、外部パートナーの選定・ディレクション ・ベンダーコントロール（要件整理、品質・進行管理、成果評価） ・中長期的な広報・ブランド戦略の立案 ・経営層への提案・壁打ち（「どう見せるべきか」を一緒に考える役割） ※現在は内製が中心ですが、将来的には外注活用を前提とした“司令塔的役割”を期待しています。 ■このポジションの魅力 ・広報の型がまだ固まりきっていないため、ゼロイチで設計できる裁量があります！ ・「試験機関」という一見難しいテーマを、どう一般社会に翻訳するかという高度でチャレンジできます！ ・制作も戦略も経験でき、プレイヤーからディレクター・戦略担当への成長が可能です！ ・働き方◎在宅勤務活用可能、所定労働時間は7時間15分で残業も月10時間以下、ワークライフバランスを保ち就業頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～298,000円 ＜月給＞ 241,600円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 予定年収には、賞与5ヶ月分含みます。 【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通PRコンサルティング

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【電通G】ソーシャルメディアプランナー《SNS・インフルエンサー領域特化PR担当》
      ◆◇電通グループ／SNS・インフルエンサー領域特化のPR／幅広い顧客群での経験が積める◆ ■業務概要： 顧客のコミュニケーション課題解決のためにデジタル領域におけるプランニング、コンサルティング、コンテンツ制作、ソリューション開発業務を行う当部門にて、デジタル領域における業務に従事していただきます。 インフルエンサー領域で豊富な実績を誇るBitStar社等とも協業しながら最新ソリューションやプランニングを提供しており、SNSキャンペーンの企画やインフルエンサータイアップ、企業のSNS運用、広告運用等ソーシャルメディアを起点としたPR業務をお任せします。複数のクライアントを同時にご担当し、ニーズに応じて企画立案から実行までをワンストップで対応、クライアントの要望に柔軟に対応する能力が求められます。 ■配属先情報： 統合コミュニケーション局　デジタルアクティベーション部 15名 （20代:9名、30代:6名、40代:0名） ■魅力 ・有数のメディアやプロダクション、クリエイター、プラットフォーマーと連携しています。 ・社内独自の研究機関や他部署、グループ各社との連携により幅広い知見が得られスキル向上が目指せます。 ・様々な事業・製品のマーケティングPRからコーポレートPRまで幅広い領域でご活躍可能です。 ・電通グループならではスケールメリット→国際的なイベントやグローバル企業への統合的なコミュニケーションプランを提供することが可能です。 ■働き方 ・残業時間の管理を徹底しており、今期もグループ全体で残業時間を少なくしていく取り組みが進んでいます。残業時間は10～20時間程度です。 ・テレワーク、フレックスも活用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。（週2回以上出社推奨） 【関連記事】：https://dentsuprc-recruit.jp/gallery/digitalpr　 事例：https://www.dentsuprc.co.jp/ourwork/?practice=influencer_marketing 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年4回（過去実績） ■上記年収は残業時間40時間および賞与を含めての金額となります。 25歳（経験4年目相当）560万～640万 35歳（経験14年目相当）730万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電通G】メディアプロモーター（PR戦略）◇テレビ業界での制作記者/ディレクションの経験歓迎◎
      □■大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップが叶う環境／企画立案・メディアプランニングの部分から裁量をもって携わることが可能◎■□ ■業務内容： クライアントが発信したい商品やサービス情報を社会に届く「コンテンツ」として設計し、拡散・話題化させるための情報流通デザイン(PR戦略)を立案。その上でコア・コンテンツとなる記者発表会やPRイベントの企画・運営を行い、メディアプロモーターとして自らクライアントの魅力や必要性を説明し、メディア露出につなげるプロモート活動を担います。 ■業務詳細： ◇PR企画立案におけるメディアプランニング ◇メディアとのリレーション構築、プロモート活動 ◇プロモート用資料・報道用資料の作成 ■顧客： グローバル企業、業界団体、行政等、社会的影響力の大きい国内外の幅広いクライアントの案件に携わることができます。 ■ポジションの魅力： ◇単にメディアへのプロモート（情報紹介及び掲載交渉）にとどまらず、企画立案およびメディアプランニングの部分から裁量をもって携わることが可能 ◇PRプランナー部門とメディアプロモート部門が分業制のため、より専門性を高められる環境。 ■組織構成： メディアソリューション室にはメンバー約10名が在籍しております。中途入社社員もおり、中途の方も活躍しやすい環境です。 ■当社について： 当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。 マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業時間40時間含めての金額となります。（入社4年目～14年目を想定した金額です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事パッケージング株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フレックス／リモート可】人事チームリーダー(候補)～制度の運用・企画立案、労務／健康経営企業～
      ～設立以来黒字経営／フレックス・リモート可／三菱商事グループ～ 人事チームリーダー(候補)を募集致します。 現在、弊社では経営戦略に則り、経営と連動した人材戦略(育成・配置・評価等)を推進しております。 ご入社後は、部長業務の補佐に加え、会社の方向性を見据えた能動的な戦略人事(総務)として、各種施策の企画立案～実行および労務業務を中心に携わって頂き、ゆくゆくは、総務業務にも携わっていただく予定です。 ※面接の結果を踏まえ、人事チームリーダー(管理職)orメンバーいずれかでオファーさせていただきます。 ＜例＞ ・戦略人事として、事業拡大・人材育成・社員エンゲージメント向上等の観点での新規制度の企画立案～実行、各種現行制度の運用～改善および業務効率化やサクセッションプランの構想等の推進 ・労務業務 ・マネジメント業務(メンバーの教育・育成および管理) ・危機管理対応(BCP対応)、オフィス環境の見直し・整備、社内規程整備 等 ■職務内容 【人事・労務業務】 ・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務 ・人事制度及び給与体系の起案・運営 ・退職金・退職年金の運営に関する業務 ・教育訓練計画の起案・実施 ・労使協議・人事稟議に関する業務 ・労務関連業務(福利厚生制度の起案・運営、安全衛生・健康管理に関する事項、社会保険等） 【総務業務】 ・株主総会・取締役会、株式・株主に関する業務 ・規程の制定・改廃・保管・公示に関する業務 ・オフィス環境の整備改善 ・有形資産の管理保全(取得・処分・管理に関する業務)　 ・社内行事運営（方針・立案） ・危機管理・防災対応業務 ・広報業務 【共通業務】 ・マネジメント業務 ・人事総務に関する法務関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ■配属先 コーポレートスタッフ本部 人事総務部　計15名 人事(労務含む)：７名 ※うち、派遣社員２名 総務： ８名 ■働き方：★健康経営優良法人認定を取得★ ・在宅制度：あり（頻度は所属長の判断に応じる） ・服装自由 ■評価制度 等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円 ＜月給＞ 477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。 ※管理職採用となった場合、残業代は支給されません。 ※上記年収はあくまで想定であり、スキルで考慮させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー13F、14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／在宅可】経理／決算～メンバー管理をお任せ／業務改善にも携わる◇住友商事グループ／福利厚生◎
      • NEW
      【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容 住友商事グループの事業会社に対する受託経理業務の取りまとめおよびメンバー管理をお任せします。 ・会計伝票／会計帳簿の内容確認・承認 ・財務諸表の作成（月次・年次） ・住友商事への連結業務 ・会社法計算書類の作成および事業報告書作成の補助 ・決算公告手続 ・会計処理に関する相談対応 ・固定資産実地棚卸の補助 ・社内監査、住友商事（株）監査時の委託業務に関連する事項の補助 ・債権残高照合処理に係る補助 ・一部税務業務として、法人税等・税金に係る基礎資料の作成 ・経理プロセス全体の把握・PDCAによるオペレーション最適化の推進 ■組織構成 事業会社経理部は、部長、副部長、チームリーダー3名、サブリーダー7名、総合職・事務職を含む約50名の体制です。企業規模などに合わせてチームで担当を分けています。今回ご入社いただく方は、チームリーダーの直下でメンバーをリードしつつ、自らもハンズオンで手を動かすサブリーダークラスの採用を想定しています。 ■業務について 経理プロセス全体を俯瞰し、オペレーションの最適化を図っていただきます。AIなどの新しいツールや知見も取り入れつつ、業務効率化・品質向上をリードしていただきたいと考えています。 また、後輩の育成やスケジュール管理など実務と業務マネジメントの両面で力を発揮していただくことを期待しています。 ■働く環境 所定労働時間は7時間15分で、フルフレックス制度があり、在宅勤務も週3日程度まで活用が可能です。 ■ポジション魅力 ◇分業型ではないため、決算の一部プロセスにとどまらず、日次業務から決算、税務周辺、業務改善まで一気通貫で携わることができます。 ◇将来的には組織をリードするポジションへのキャリアや、ジョブローテーションを活用し、専門性を高めてキャリア形成を図ることができます。 ◇担当企業は業種・事業内容が多様で、会社ごとの取引特性や会計論点に触れることで、経理としての経験の幅と深みを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 989万円～1,122万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～667,000円 ＜月給＞ 595,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（評価による） 【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月＋評価加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理・デリバティブ担当◇住友商事グループ／リモート可／所定労働7時間15分／福利厚生充実◎
      【業界未経験者歓迎！／住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／リモート週3日程度可／離職率3％／所定労働7時間15分／退職金制度有】 ■業務内容 ・月次決算、年度決算、SAPを用いた帳簿管理 ・会計監査・社内監査対応 ・法人税・消費税申告関連業務、税務調査対応関連業務 ・新規取引や複雑取引に関する会計・税務論点の整理 ・事業ユニットへの経理・税務面からのコンサルテーション ・業務効率化、外部知見の活用による業務プロセスの高度化 ■組織構成 単体経理第二部は、商品トレードとデリバティブを組み合わせた複雑な取引を扱う部署です。現在、約70名が在籍しており、うち配属予定の資源グループは約15名の体制です。 今回ご入社される方には、マネジャー候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス 記帳や決算などの実務を担いつつ、事業ユニットやCFOオフィスと日々連携し、取引の実態を理解したうえで論点整理を行っていただきます。知識が浅い方については、グループ内で丁寧にフォローしますのでご安心ください。 将来的には、マネジャーへのキャリアアップやジョブローテーションを通じて、より専門性を高めていただくことも可能です。当社の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇総合商社ならではの、商品トレードとデリバティブを組み合わせた複雑な取引に会計・税務の観点から深く関与できます。 ◇新規取引の会計整理や監査法人対応など、難易度の高いテーマにオーナーシップを持って取り組めるため、高度な専門性を身に付けることができます。 ◇事業現場に近い立場から意思決定を支えることができる、やりがいの大きいポジションです。 ■働く環境 ・フルフレックスタイム制度や在宅勤務（週3日程度まで）の活用が可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について 住友商事の100％子会社として、住友商事及びグループ会社の経理・財務機能を担っています。経理・財務のプロフェッショナルとして、住友商事グループの健全な発展を支え経営の質の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 815万円～961万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～502,000円 ＜月給＞ 420,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月、評価による） 【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×3～4か月＋評価加算） ※記載年収は、時間外勤務手当（20時間/月想定）含む、住宅手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【日本橋】人事・総務担当／経営陣を補佐・メンバーの指導育成を担う／土日祝休／転勤なし
      【◎フレックス・リモート可・年休124日・75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～経営陣を補佐するポジション】 ■職務内容： 経営陣を補佐するポジションとして、部内及び部門間の組織運営に主体的に関与しながら、チームを束ねて業務を推進していただきます。 人事・総務・給与・経理・機関運営・内部統制等のコーポレーション業務において実務を担い、メンバーの指導育成を行って頂きます。 【業務詳細】 ・総務（コンプライアンス/内部統制/決裁確認/庶務/機関運営）： コンプラ計画策定、内部監査、内部相談・内部通報、情報セキュリティ、個人情報保護、コンプラ関連広報/決裁内容確認/BCP 見直し、震災訓練、衛生委員会、社内行事、執務室環境整備、関係者（弁護士含む）調整・対応・ ・人事総務（諸規則改定）： 就業規則等の改定、労使協定締結、関係者（弁護士含む）調整・対応 ・人事給与（中途採用/給与）： 中途採用面接、社内説明、考課・給与・賞与確認、関係者調整・対応 ・経理（予算策定・計画推移管理）： 全社B/S・P/L の予算策定・計画推移管理、人事総務関連の予算策定・計画推移管理、関係者調整・対応 【組織構成】 ・業務推進本部 業務推進部 10 名（30~60 代） ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,600円～520,500円 固定残業手当/月：95,700円～130,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 478,300円～650,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルックスブラザーズジャパン

    繊維メーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル17F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【目黒駅／在宅可】アパレルECサイト運営◇老舗紳士服ブランド◇売上分析・商品分析をお任せ／土日祝休◎
      【ECサイトの運用経験をお持ちの方へ／200年以上続くアメリカンクラシックの先駆者的企業／週2回リモートワーク可能】 ◆業務概要 他社ECサイトの運営全般をお任せします。 （予実管理／売上分析／商品分析／商品登録と管理／在庫管理／販促立案と実行／コンテンツ作成／カスタマー対応） ◆業務内容 1）他社ECの出店管理（60％） ・売上、在庫、商品情報の管理 ・各サイトの特性を理解し、目標達成に向けたプロモーション戦略の立案と実行 ・在庫状況、お客様注文に応じた適切な商品手当てとスムーズな物流連携の実行 ・売上データや取引先との対話などから分析を行い、PDCAサイクルに基づいた継続的な運営実行 2）商品販売業務（40％） ・外部フルフィルメント会社と連携した販売オペレーション全般 ・商品マスタ作成、登録 ・商品カテゴリー毎の売上分析、販売予測 ・顧客ニーズを分析、反映させたコンテンツ作成（商品画像手配やキーワード選定など） ◆組織体制 ・ディレクター（40代後半男性） ・マネージャー（女性）／アシスタントマネージャー（男性） ・自社ECチーム 2名 ・外部ECチーム 3名 ※全7モール ・制作チーム 2名 ◆当社について “最高品質の商品だけをつくり、取り扱うこと。適正な利益のみを含んだ価格で販売し、その価値を理解できる顧客とのみ取引すること” 創業者ヘンリー・サンズ・ブルックスが掲げた基本理念がこの言葉に表れています。 サックスーツ、ポロカラー（ボタンダウン）シャツ、ポロコートなど、ブルックス ブラザーズが生み出した商品や定番の金釦ブレザーなどは、世界中の多くの人々に愛用されています。 最高品質を求め、革新を続ける基本理念のもと、創立200年を超えた今も、伝統に新たな息吹をもたらすアメリカンクラシックスタイルを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（うち業績連動賞与年1回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒駅／週2在宅可】ウィメンズバイヤー・MD◇老舗紳士服ブランド◇フレックス・土日祝休◎
      【商品仕入れ～動向・売上分析～販売支援までお任せ／200年以上続くアメリカンクラシックの先駆者的企業／週2回リモートワーク可能】 MDバイヤーを募集致します。 日本市場に最適な商品戦略を立案・実行、マーケットニーズの本国共有、本国企画商品の発注買付、ライセンス商品(日本企画)の企画・開発、発注の組み合わせによる商品アソートメント、展開計画の立案などをお任せ致します！ ◆業務詳細 1）ニーズに沿った販売計画に基づく商品の仕入れ・開発（60％） ・過去シーズンの実績からの動向、消費者動向及びマーケットトレンドから読み取れる新たな可能性を加味したカテゴリー別販売計画立案 ・カテゴリー販売計画に基づいた最適なMDプランを本国にインプットし、商品化を実現 ・本国企画商品では充足出来ない分は、ライセンス商品の企画・開発 ・OTBに沿った最適な仕入計画、展開計画を立案・実行 2）マーケット動向及び売上の分析（20％） ・定期的な売上分析、店舗訪問による販売動向の確認、並びに期中での計画修正を起案し、関連部署と協業の上実行 ・定期的な競合ブランドの調査、並びにマーケットトレンドを意識し、有益な情報をチームに共有すると同時に、商品戦略に活用 3）プロモーション・販売支援（20％） ・担当カテゴリーの商品戦略を本社関連部署に共有し、全店舗に対しては、商品説明会を通じて販売に有益な情報をプレゼン ・商品リスト作成、商品動向の発信などを行い、必要に応じて特定の商品に関する販売支援情報を発信 ◆当社について “最高品質の商品だけをつくり、取り扱うこと。適正な利益のみを含んだ価格で販売し、その価値を理解できる顧客とのみ取引すること” 創業者ヘンリー・サンズ・ブルックスが掲げた基本理念がこの言葉に表れています。 サックスーツ、ポロカラー（ボタンダウン）シャツ、ポロコートなど、ブルックス ブラザーズが生み出した商品や定番の金釦ブレザーなどは、世界中の多くの人々に愛用されています。 最高品質を求め、革新を続ける基本理念のもと、創立200年を超えた今も、伝統に新たな息吹をもたらすアメリカンクラシックスタイルを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（うち業績連動賞与年1回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 【MR経験者歓迎】製薬メーカーのマーケティング・営業戦略支援 ※MR経験を活かしたキャリアパス
      ◆◇MRの経験を活かして次のキャリアへ／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界で多角的な事業を展開／MR経験を生かしたキャリアルート開拓・トレーニングが充実／グローバル従業員数約8万人◆◇ 【業務詳細】 国内トップのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、これまでのMRの実績を活かし、製薬メーカーの営業・マーケティング戦略支援のプロジェクトに取り組んでいただきます。クライアントである製薬メーカーに入り込み、クライアントのエリアマネージャーや営業所長のと担当エリアの課題抽出～営業・マーケティング戦略立案～実行に携わります。また、自身もクライアントのMRの一員としての役割も担います。自ら策定に携わった戦略を現場で試すことができ、PDCAを回していくことが可能なポジションです。 ※上記のプロジェクト終了後は別の類似プロジェクトやMRプロジェクトへの再配属となります。ご希望や適性、受託状況などを考慮して都度決定します。 【豊富なプロジェクト】 IQVIAとしては、従来のCSOビジネス（CMR）以外の比率を高めていく方針であり、既に約半数はセールスマーケティングなどの新規事業ビジネスにおけるPJTが占めています。MR PJTにおいても、医薬品、医療機器、ワクチン等で全国各地でのPJTの受託が非常に好調です。 【当社で提供するMRの次のキャリアについて】 今後のMRのキャリアとしては「専門性のあるMR」、「単なる薬の営業以上の地域の包括的な支援・サービス提供体制等を提案できるMR」、「MR経験を活かしたコンサルティング提案のできるMR」と予想されます。当社であれば、そのいずれのキャリアに対しても十分な研修・教育、及びPJTの機会を提供できます。具体的には階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数がございます。 【IQVIAサービシーズジャパンについて】 ・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都エリア／詳細の勤務地は入社時に配属先のクライアントを決定し次第確定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア 住所：大阪府/クライアント先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 307,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜MRからのキャリアチェンジ＞ 製薬メーカーのマーケティング・営業戦略支援 ※業界世界最大手CSO
      • 締切間近
      ◆◇MRの経験を活かして次のキャリアへ／MR経験を生かしたキャリアルート開拓・トレーニングが充実◆◇ ＜求人概要＞ MR経験を活かして、IQVIAのクライアントである製薬メーカーの製品戦略に携わっていただきます！ご自身の医療業界でのキャリアを広げることができる貴重な求人ですので、ご興味をお持ちの方は是非ご応募くださいませ。 ＜仕事内容＞ 製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すことで成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMR をサポートします。 セールスとマーケティングにおける本社と現場のGAP 及び市場課題を解決し、製品と人の価値の最大化を目指します。 課題解決の最短ルートである「市場のキャズム解消」のため、マジョリティセグメントの顧客を可及的速やかに 優良顧客化する戦略・戦術の立案と実行推進を担っていただきます。そのため、並行してMR としてエリアを担当して活動する事や、KOL を中心にMR 活動を行っていただく事もあります。 （1） 担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする） （2） 本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案 （3） 立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMR に説明と実行計画への落とし込み （4） 実行計画の KPI・マイルストーンを設定し、PDCA を回せるしくみを確立 （5） MR との OJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化 ※並行してご自身で担当（エリア・KOL）を持ち MR 活動を実施 【当社で提供するMRの次のキャリアについて】 今後のMRのキャリアとしては「専門性のあるMR」、「単なる薬の営業以上の地域の包括的な支援・サービス提供体制等を提案できるMR」、「MR経験を活かしたコンサルティング提案のできるMR」と予想されます。当社であれば、そのいずれのキャリアに対しても十分な研修・教育、及びPJTの機会を提供できます。具体的には階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都エリア／詳細の勤務地は入社時に配属先のクライアントを決定し次第確定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア 住所：大阪府/クライアント先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 315,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンプル教育サポート・サービス有限会社　(テンプル大学ジャパンキャンパス)

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区太子堂1-14-29
    • 設立 1996年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋／週2日在宅勤務可】英語力を活かす大学経理職（会計担当）※多様性ある国際的な職場／
      • NEW
      【国際大学で英語を活かせる環境／幅広い経理業務でスキル成長／安定した教育機関で長期キャリア形成】 ■当社について Temple University, Japan Campusは米国本校の正式な分校として、多国籍な学生・教職員が集う国際大学です。日本国内にいながら米国大学の教育を提供し、約3,000名の学生が在籍しています。京都・神奈川への拡張も進み、グローバル教育機関として成長を続けています。 ■募集背景 キャンパス拡張および学生・教職員数の増加に伴い、財務・会計部門の体制強化が急務となっています。多様な国籍・制度に対応する経理業務が増加する中、正確性と国際対応力を兼ね備えた人材の増員を目的とした募集です。 ■業務内容 学生・教職員・各部門から発生する会計処理や支払い業務を担い、国際環境における複雑な経理課題の正確な処理と円滑な運営を支援するポジションです。 ・請求・支払いデータ入力および管理 ・売掛金管理、返金処理 ・銀行口座・クレジットカード照合 ・経費精算処理および支払業務 ・税務申告補助 ・仕訳入力および月次決算対応 ・ベンダー管理および問い合わせ対応 ・社内書類チェックと修正依頼 ・英語／日本語でのメール・電話対応 ・その他財務関連業務全般 ■組織構成 財務・会計部門は約500名の教職員を支える組織で、複数の会計担当が在籍しています。外国籍メンバーも多く、英語を日常的に使用するグローバルなチームです。 ■入社のサポート体制 入社後は既存スタッフによるOJTを通じて、伝票処理や経費精算など基礎業務から段階的に担当いただきます。業務マニュアルやチェック体制も整っており、英語環境でも安心してキャッチアップ可能です。チームでのフォローがあり、いきなり高度な業務を任されることはありません。 ■業務の特徴 大学特有の会計処理や海外送金、学生関連の返金など、一般企業とは異なる実務経験を積める点が特徴です。英語を用いたコミュニケーションが日常的に発生し、国際的な経理スキルを習得できます。 ■ポジションの魅力 ・英語を日常業務で活用でき、国際的なキャリア形成が可能 ・教育機関ならではの安定性と働きやすい労働環境（長期休暇あり） ・経理として幅広い業務に関わり、専門性と市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験に応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金融エンジニアリング・グループ（日鉄ソリューションズグループ)

    ITコンサルティング
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】契約法務担当 ◆日鉄ソリューションズグループ／世界トップクラスのデータ分析技術／リモート可
      【メガバンクや有力地銀など大手取引先多数／日鉄ソリューションズグループの安定した経営基盤／マイニングコンテスト世界第2位／残業時間5時間程度／リモートワーク可／フレックス／退職金制度あり】 ■業務内容 ◇取引先との契約関連業務、法務・知的財産、リスク管理等を担当いただきます。（契約業務には新規事業を含む契約書・各種合意文書等の起案などが含まれます。） ◇当社の法務担当はバックオフィス業務にとどまらず、自ら先頭に立ち取引先と折衝・交渉を行うことを旨としています。また、コンプライアンス強化が求められる中、当社のキーポジションである契約・法務担当をお任せします。 ■組織体制 管理本部は約10名で構成されています。現在、法務専任担当が1名在籍しています。ご入社後、法務の専任担当として営業本部、コンサル本部、システム本部といった現業部門メンバーと協働し仕事を進めていただきます。 ■ポジション魅力 ◎保有する契約・法務に関する知見を取引先交渉の実践を通して体現することで達成感を得られ、知見の血肉化が実現できます。 ◎世界第2位を2度獲得したデータ分析力を保有する当社で、70を超える銀行との直取引を一手に仕切るなど、ビジネスのダイナミズムを体感することができます。 ■働き方 ・月の残業時間は5時間程度を想定しています。フレックス制度も導入しており、週に2～3回リモートワークも可能です。 ・OJTや社内勉強会をはじめとする教育支援も積極的に行っています。 ・土日祝休みはもちろん、年間休日123日、育児休業からの復帰率は100％を誇り、プライベートともメリハリをつけやすく長期就業も可能な環境が整っています。また、男性社員の育休取得も増えています。 ■当社について 当社は日鉄ソリューションズを親会社に持ち経営基盤も安定しており、顧客も大手企業がメインとなります。高度なデータ分析技術を用いて行動原理やパターンを解明し、社会の動向を予測する数理モデルを開発しています。これにより効率的な集客、売上の増加、リスクの最小化、利益の最大化を支援し、金融機関をはじめとする多様な業界で利用されています。デジタル化の進展に伴い、構造化・非構造化データの分析や自動運転支援などの分野でも活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月間所定就業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト《世界2位を2度獲得するデータ分析技術／顧客ヒアリング～モデル構築まで担当》
      【裁量労働制で働きやすさも◎/充実のバックアップ体制／マイニングコンテスト世界第2位/メガバンクも大手取引先】 企業の課題や目標に対して、その顧客企業のデータを分析し、主に機械学習モデルを構築して、ともに解決へと導くコンサルティングをお任せします。 ■データ分析事例： 当社の世界トップレベルのデータ分析技術は、金融業界に留まらずあらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。金融業界以外のお客様では比較的新しい試みやR&D的な案件が多くなります。その場合は参照できる過去の実績はないため、個人の裁量の範囲が大きくなり、比較的自由に作業することができます。 （例1）POSデータ等の販売履歴データを分析し、売上増加につなげる施策を提案。 （例2）会員顧客の解約する傾向を分析し防止施策の検討や、優良顧客に誘導する施策の提案。 （例3）住宅ローンの申込書の内容や、取得可能な情報から審査判断を自動で行う審査モデルの構築。 ※データ分析のコンサルタントは分析モデルの構築までを行い、システム自体の構築は他部門や関連会社等が行います。 ※データ分析プロジェクトの期間としては3～6ヶ月くらいです。各プロジェクトは２～３名（うちリーダー１名）で対応します。 ■魅力： 【データ分析力を高める。世界2位の技術力】 当社は、2009年2015年と2度もデータマイニングの世界大会である米国KDD CUP（※）にて世界第2位を獲得、2019年は世界第5位を獲得しています。当社の世界トップレベルのデータマイニング技術は、金融業界に留まらず、あらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。 最先端の技術水準を保ちながらも、世の中の様々なものに興味を持ち探究し、自己研鑽を続ける姿勢が、権威ある賞を受賞できたことにつながっています。 【企画提案～データ分析～アフターフォローまでトータルサポート】 データの分析からお客様への提案・その後のフォローまで一貫して行っているため、プロジェクトの一部のみではなく全体を把握しながら、業務を進めることができます。また実際に提案を行う相手は企業の経営方針を決定する上層部となりますため、緊張感を持ちながらレベルの高い提案力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～533,000円 固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【田町】ソリューション企画・提案※働き方改善◎／土日祝休み／在宅勤務可／残業20h程度
      • NEW
      ～働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ～ ■具体的な業務内容： ・オフィス、商業テナント、ビルオーナーの満足度向上に向けたソリューション提案戦略に関わる業務 ・企画運営業務（サービス企画業務、販促支援施策等）　 ・部内業務の効率化・適正化、新技術・サービスの導入等に関する施策の企画立案及び実施 ・ソリューションに関わる事業計画関連業務 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・時には休日に工事に立ち会うこともありますが、必ず代休が取れます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込、時間外労働（月20時間相当）を実施した場合 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収４８０万円／３０歳／賞与＋時間外労働を月２０時間相当実施した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/課長職】知財・法務担当※リモート・フレックス有／土日祝休／残業20h程／働き方改善◎
      ～法務・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／残業20h程／プライベートとお仕事料率出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業～ ■職務内容： 同社の知財・法務担当を管理職候補としてお任せいたします。 ▼具体的には… （1）　株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務 （2）　リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務 （3）　訴訟その他係争に関する業務 （4）　会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定 （5）　リスク管理の推進に関する支援業務 （6）　コンプライアンスの推進に関する業務 （7）　特許、商標等知的財産権の管理に関する業務　 （8）　法務関連研修等の企画実施 （9）　部下育成管理・自組織マネジメントに関する業務 （10）　関連会社法務との連携・調整業務　等 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本マスタートラスト信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全28件
    • オペレーション・監査業務（監査・監査企画）◆三菱UFJフィナンシャルグループの資産管理専門信託銀行
      ■業務概要： 資産管理専門信託銀行における内部監査業務をお任せします。 経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。 ■業務詳細： ◇部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施 ◇監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめ など ■配属先について： ・内部監査部は12名が在籍しています。 ・配属先は「監査グループ」ないしは「監査企画グループ」を予定しています。 ・平常時で60％（平均／月）以上のリモートワークを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間分の残業手当、昼食費補助（一律10,000円／月）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リスク管理◆三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行
      ◆業務内容： 資産管理専門信託銀行におけるリスク管理業務をご担当いただきます。 ◇リスク管理の企画・立案 ◇リスク管理の高度化に関する調査研究 ◇信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク（事務リスク・情報リスク・ITリスク等）・評判リスク・業務継続リスクの統括 ◇リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ◆配属先について：業務管理部 ◇研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◇将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月30時間分の残業手当、昼食費補助（一律10,000円／月）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RX Japan合同会社～日本最大の国際展示会主催～

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八重洲】コンファレンスマネジメントアナリスト／経験を活かして活躍◆日本最大級展示会の企画運営
      【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 当社のコンファレンスマネジメントアナリストとして、主催する展示会内のカンファレンスやイベントの企画・運営をリードしていただきます。 大規模なコンファレンスやイベントを自身のアイデアで創出し、産業界の主要関係者と協働しながら注目度の高いイベントに成長させる重要な役割です。 ■主な業務内容： ・展示会およびイベントの企画・プログラム構成、セミナー・講演の運営 ・テーマ設定から講師、産業団体、メディアとのネットワーキングを通じたコンテンツ制作 ・参加者獲得のためのウェブ広告運用、過去参加データの活用 ・当日の現場運営（セミナー進行管理、講師対応など） ・コンファレンス・イベントプログラムの設計・構築 ・講師の選定・交渉・確定後のフォロー ・外部協力会社との連携・指揮 ・参加者管理 ■配属組織について： 第4事業本部 ・チーム構成：展示会1回あたり約20名 ・担当展示会：年4～6回（繁忙期は補助展示会担当を含む場合あり） ■身につくスキル： ・業界を代表する企業や団体と直接関わり、信頼関係を築く経験ができます。 ・テーマ設定から集客戦略まで、イベントをゼロから創り上げるスキルが身につきます。 ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野109本開催 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】ITセキュリティマネージャー◆英語活用／グローバルIT統制／ハイブリッド勤務／土日祝休み
      【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 当社のITセキュリティマネージャーとして、UK本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。UK本社を中心としたグローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。 RX Japanは世界有数のイベント企業で、90以上の展示会を主催し、50以上の産業分野を結ぶ場を提供しています。年間700万人超が98か国から来場し、RELXグループ（FTSE100上場）の一員です。 ■主な業務内容： 1. 日本側責任者として、最高情報セキュリティ責任者（CISO）と連携して業務を遂行 ・新規サプライヤー・ツール契約時のセキュリティ審査／運用管理 ・各種ITツールのセキュアバイデザイン（設計段階でセキュリティを組み込む） ・弊社管理のアプリの定期的なセキュリティチェック 2. 社内外のセキュリティ体制維持 ・社員のセキュリティ教育 ・ベンダーのセキュリティ管理 3. セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動） ※週1～3回程度、UK本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ※年収は賞与（年収10～20％）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【新宿/未経験歓迎】モデルオペレーター（リスク分析）所定労働7H◆健康経営優良法人2025
      • NEW
      【中途入社100％◆在宅可・フレックス・年休125日・育休取得100％◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】 ■当チームのミッション／サービスについて： 本部門は、地震・風水災を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）を用い、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを計測する業務並びにやデータベースのオペレーション業務を担う部門であり、専門性の高いスタッフが所属しております。 ■具体的な業務内容： 自然災害リスクモデルの分析担当者として、以下のような業務をご担当いただきます。 （1）各種のリスク分析ツールを使用した個別保険契約のリスク指標算出 （2）同ツールを使用した保険ポートフォリオの集積リスク量計測 （3）リスク分析の入出力データの作成・加工・整備 （4）リスク分析結果報告書の作成 （5）解析用ビックデータのクレンジング ■取引先／プロジェクト例： （取引先） ・SOMPOホールディングス、損害保険ジャパン、SOMPOインターナショナル、SOMPOアセットマネジメントなどのグループ各社 ■入社後の流れ： ・入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ ・1～2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ・その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、SOMPOグループの事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。 ・経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。 ・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。 ■当ポジションの強みや魅力： 本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象としたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、リスク分析業務を通じて、コンサルティング業務の支援、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 損保ジャパン本社ビル 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番1号　損保ジャパン本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：81,090円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,090円～579,430円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理・総務◆コーポレート基盤強化／安定性◎／幅広い業務／所定労働7H・フレックス
      【ジェネラリスト志向の方歓迎／裁量権◎／経営層とも折衝有／経営基盤強化・快適な職場環境づくりに貢献】 ■業務概要 当社の総合管理部にて、経理関連業務を中心に、総務分野も幅広く担当いただきます。法務・コンプライアンス・情報管理等、会社運営の根幹を支えるコーポレート業務を通じ、社員が働きやすい環境の整備や財務基盤強化、危機管理体制の向上を推進します。 ■業務詳細 ・管理会計や原価管理、経理業務委託会社との調整 ・社内基幹業務システムの運用・保守 ・売上計上・支払処理、業務運営ルール等の見直し ・オフィス環境や備品・消耗品管理 ・防災対策業務や危機対応事務局としての役割 ・サステナビリティ・環境施策の推進 ・チャレンジドスタッフの業務サポート ・その他、部内の関連業務全般 適性や業務状況に応じて、他部署やグループ会社への異動や兼務出向の可能性もあります。 ■組織構成 総合管理部は17名体制で、幅広い年代・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、チームで協働しています。 ■業務の魅力 組織横断プロジェクトへの参画や経営層との直接的なコミュニケーションが可能。 得意分野を伸ばしつつ幅広い実務経験が積め、自己成長を実感できます。 ＳＯＭＰＯグループの環境ワーキンググループなど、グループ内で情報交換や交流の場があります。 ■経理関連業務での経験を通じて得られる強み 経営陣へレポートする経験を通じて身につく、経営目線でのコミュニケーション能力 本社経費などの管理・分析業務を通じた、事業の採算性を俯瞰する全社的な視点 経理の視点からのデータ分析に基づく、事業課題の発見と改善提案力 ■総務業務での経験を通じて得られる強み 防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上 ※リスクマネジメント領域の専門家から直接アドバイスを受けることができます。 ■教育体制 入社オリエンテーション、社内基礎研修に加え、OJTや自己啓発支援、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 転勤なし・フレックス制度・有休取得率高。ワークライフバランスを重視した環境で安心して働けます。 ■企業の特徴/魅力 成長を続けるコンサルティング企業として、経営基盤強化と働きやすい職場環境の両立を目指しています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 新住所 住所：東京都新宿区西新宿六丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：101,385円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 518,051円～828,846円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し決定 ■年俸制（12分割または16分割を選択）※入社初年度は12分割となります。 ■賞与無し ■残業手当あり ※ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳエネルシア株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー23F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町】財務経理／日次～年次決算まで一気通貫◆リモート・フレックス可◆三井物産×住友商事出資
      □■三井物産×住友商事の合同出資会社／財務経理／経理に専念し専門性を高める◆年次決算まで一気通貫／リモート可■□ ■仕事内容 財務経理部の中核メンバーとして、経理業務全般をお任せします。事務職1名と連携しながら、日次・月次・四半期・年次決算を主導。内部監査・外部監査対応にも携わり、企業経営の健全性を支えるポジションです。 ・日次／月次／四半期／年次決算業務 ・内部監査、外部監査対応 ・顧問税理士と連携した税務対応 ※税務申告は顧問税理士と連携して対応するため、経理実務に集中でき、専門性を高められる環境です。 ■魅力ポイント ・決算業務を一気通貫で担当：日次から年次まで幅広く経験し、経理として着実にスキルアップ ・経理に特化できる環境：税務は外部連携のため実務に集中可能 ・組織の中核として活躍：将来的には管理職候補として、部長を支えつつチームをリード ■配属組織 ・財務経理部 6名（管理職2名、総合職2名、事務職2名） 経理ライン・財務ラインに分かれており、本ポジションは経理側総合職となります。部長・副部長のもと、組織を支える重要な役割です。現在体制強化中で、即戦力として活躍いただける方を求めています！ ■働き方について： ・2025年11月より利便性の高い大手町にオフィス移転。 ・標準労働時間7時間15分、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（月10回、週3回まで）など合わせて働きやすい労働環境です。 ■企業概要 ・三井物産・住友商事から一般炭の輸入商社として独立。両社が出資する強固な経営基盤と、小規模組織ならではの意思決定の速さが共存する環境が強みです。 ・取り扱う商材は、大規模な工場や上場企業向けで、石炭およびバイオマス燃料の安定供給を通じてインフラを支える重要な役割を担っています。 ■企業魅力 景気変動の影響を受けにくいエネルギー領域で、安定供給を担う社会インフラ企業。加えて、脱炭素化の流れを背景にバイオマス燃料事業を拡大しており、既存の石炭事業と合わせて中長期的な成長も見込める点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリースポーツ案内広告社

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 横浜支社開設！広告代理店のメディアディレクター募集！
      掲載する広告媒体を選定する「メディア室」、 広告を出すお客様とやりとりをする「営業部」、 広告をデザインする「制作部」という組織の中で、 今回募集の「メディアディレクター」は、多岐にわたる知識を持って、クライアント様のご要望に沿えるメディアを選定し、当社で扱う様々な広告とクライアント様の架け橋となるやりがいのある仕事です。 お客様の大切な商品・サービスの売上拡大と認知向上に向けて、最適な広告戦略を立て、真摯に取り組んでいます。 【主な業務】 ・メディア（媒体）の仕入れと管理 ・メディア（媒体）への問合せや発注 ・営業部からの問合せ対応 ・媒体情報の開拓や収集 ・社内での媒体情報の共有 ・広告戦略の企画・立案…など 広告代理店（営業・内勤）や他媒体でのご経験も活かせます！ ★★経験者大歓迎です！★★ 【仕事の流れ】 ◆入社後はまずメディアの知識をつけ、少しずつ扱えるメディアの数を増やしていきましょう。 ◆あなたの知識やこれまでの経験を活かしながら、媒体情報を営業担当と共有し提案を進めます。 ◆広告が決まったら、掲載までのスケジュール調整や確認などを行います。 ◆社内の業務をもっとスムーズにするための改善アイデアも、ぜひ一緒に取り組んでいただけると嬉しいです！ お客様の想いがこもった広告を、社会に届ける大切な役割を担う仕事です。 【メディア担当のポイント】 ■社内外問わず連携力が必要なポジションです。 ■円滑なコミュニケーション、細かな連絡と連携、リスク管理が重要です。
      【横浜支社および東京本社】 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング23F ■東京本社（上野駅徒歩3分） 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ■会社HP https://daily-ad.jp/recruit/ ■メディア紹介 https://daily-ad.jp/service/media/
      月給28万円～＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（月21.3時間～／4万円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間（3～6か月）があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 期間中の給与に変更はありません。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。
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    テクノブリッジＮＫＥ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理マネージャー◆経理の内製化推進中／IPO準備中／管理部門の構築／年休135日／在宅可
      ～経理マネージャー：IPO準備中／年間休日135日／転勤無／リモートワーク推進／日本でも稀有な橋梁専門のトータルサポートサービス企業～ ■職務内容： 現在、テクノブリッジNKEも、各グループ会社も経理業務（仕訳、決算、税務申告）は税理士事務所。給与、社保業務は社労士事務所に依頼していましたが、経理の内製化を進めてきています。経理の責任者として、決算、税務申告の取りまとめ。上場後を踏まえた開示業務などを担っていただきます。 ・テクノブリッジNKEの経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務） ・グループ会社JASTY（東京）等の経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務） ・グループ全体として最適な経理体制の構築と内製化対応 ・新会社設立の際はその全般のサポート 加えて新会社設立の際はその全般のサポート等、様々な業務があり、仕事の拡張度も高く、企画要素もあり、どんどん挑戦を頂ける環境です。 ■組織： 管理本部長候補（50 代 男性、IPO 経験有）、経理チームマネージャー（今回のポジション）、経理担当者（女性１名）、他に営業事務（女性２名）システム担当（男性チームリーダー１名 男性スタッフ１名）総務スタッフ（女性２名） グループ全体の企画をする役員など、経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。 ■魅力： ・建設業界はDX化が急激に進んでおり、当社は業界内でも先んじて積極的なリモートワークも推進しています。業務内容は幅広いですが、経営者も若く、新たなIT活用にも肯定的で、安定した経営基盤の中で様々な挑戦ができる環境です。 ・当社は安定的な案件受注があるため、営業実績に伴うインセンティブなどではなく、年収は安定的に支給される金額です。 ■働く環境： 経営層も若く、非常にフラットでオープンです。チャレンジはどんどん奨励する社風です。社員の定着率も高く、ベテラン技術者も多く在籍しており、日々技術を高めています。 ワンストップサービスを提供する会社のため、非常に豊富なキャリアパスがあり、幅広い経験ができると考え、橋梁メーカーや建築コンサルタント会社、最近では大手ゼネコンからの転職者も多く活躍しています。もちろん、新卒採用も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2026年2月～ 住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間30時間を含む想定金額。残業代は実費全て支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクリエイティブコーポレーション

    放送・新聞・出版
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区／フジテレビG】経理担当◆人気番組を扱う優良企業／年間休日122日・実働1日7時間
      ◆◇フジテレビ関連の番組・イベントを手掛ける安定グループ／年間休日122日・実働1日7時間／日常経理～決算・税務対応まで幅広く担当◇◆ フジテレビ関連の番組・イベントを手掛ける当社の経営管理部にて、経理・財務業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・日常取引についての仕訳処理（日々の伝票の処理･請求処理） ・支払・入金処理業務 ・決算関連業務(月次・年次) ・監査対応 ・顧問税理士対応 ・法定調書、事業報告書、財務諸表作成等 ■組織構成： 経営管理部：部長50代、担当部長40代、★今回のポジション、メンバー20代 ■就業環境： 年間休日122日、所定労働時間1日7時間と働きやすい環境です。日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： ・(株)フジエイトと(株)フジテレビプロジェクトが合併し設立。フジテレビを主に「番組・イベント制作」「コンテンツ販売」等を展開。 ・フジテレビを主に「逃走中」「戦闘中」、イベントでは「東京マラソン」「お台場みんなの夢大陸」等を手掛けています。 ・大手グループでの長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプレーイングシステムスジャパン合同会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東五反田5-10-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／五反田駅近く】海外営業企画◆スプレーノズルで国内シェアトップクラス
      世界トップシェア／国内トップクラス／外資系日本法人／海外営業企画ポジション／英語力を活かす環境／輸出・海外展開支援／技術×営業の橋渡し／ニッチ業界のリーディングカンパニー ■概要 八日市場工場で製造する製品・システムを海外拠点へ展開するための調整・推進ポジション。輸出業務支援、英語販促資料作成、海外会議対応を通じて、国内外の営業・技術部門を横断しながら海外展開を支援いただきます。 ■業務内容：入社直後の主業務 ◎輸出関連業務 ・工場から海外拠点へ輸出する際の各営業所との連絡・調整 ・海外拠点からの見積依頼への対応 ・納期確認・回答 ・技術仕様の確認および技術部門への確認依頼 ・輸出案件に関する社内調整業務 ■段階的に担当いただく業務 ◎海外向け販促資料作成 ・英語販促資料の作成 ・日本版資料をベースに海外事情に合わせた修正 ・技術・営業・販促部門との内容確認・調整 ・新製品発表時の各国セールスエンジニア向けプレゼン ◎海外案件の橋渡し業務 ・国内導入案件の海外展開時の調整 ・海外拠点への技術内容説明 ・海外プラントメーカーとの英語でのやり取り（営業支援） ◎国際会議対応 ・Teamsを用いた海外会議フォロー ・製品理解が進んだ段階での発表対応 ◎その他 ・海外幹部会議資料作成 ・新規ビジネス検討支援 ・海外拠点来日時の調整業務 ・マーケティング関連業務や展示会関連業務の補助 ■組織構成 企画部：8名　うち海外業務G：3名 ■当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-10-25 勤務地最寄駅：池上線／浅草線／山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,700円 ＜月給＞ 272,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田駅近く】経理部マネージャー（部長クラス）◆英語を活かせる◆転勤なし
      【経理部統括ポジション／製造業×管理会計・原価計算／米国本社と連携するグローバル経理／国内シェアトップクラスメーカー／外資×日本的で落ち着いた社風／裁量あるマネジメント／安定収益のニッチトップ企業】 ■業務内容 経理部を統括し、月次・年次決算、管理会計、製造原価計算、資金繰り、税務申告、監査対応など、バックオフィスの中核となる経理領域を広範に担います。 米国本社や海外拠点との英文コミュニケーションも多く、グローバル連携が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・米国本社への月次会計報告 ・管理会計業務全般 ・資金繰り ・税務申告 ・監査対応 ・その他業務は部下の管理を通じて行う ■組織構成 経理部：4名（部下3名予定） ■当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-10-25 勤務地最寄駅：池上線／浅草線／山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～590,000円 その他固定手当/月：130,000円～165,000円 ＜月給＞ 600,000円～755,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【在宅可／未経験歓迎】リスク・コンプライアンス業務◆MUFGのIT戦略中核企業／経営基盤安定
      • NEW
      ◆◇MUFGを支えるIT中核企業のリスク・コンプライアンス管理業務／「プラチナくるみん」認定企業／服装自由／有給取得率8割◆◇ ■業務概要： メガバンクのITを担う当社にてリスク・コンプライアンス業務をお任せします。 以下（1）または（2）のいずれかの業務に従事いただきます。 （1）リスク管理業務（うち外部委託管理業務を中心にお任せする想定です） 　・三菱UFJ銀行・MUFG・当社のシステム開発を外部委託しているパートナー企業との委託業務契約に係る管理（例：委託業務内容に係る確認、再委託契約有無の確認、情報セキュリティ体制が整備されていることの確認、反社会的勢力でないことの確認等） 　・三菱UFJ銀行・MUFG・当社のシステム開発を外部委託しているパートナー企業との間で労働法令上の問題が生じていないことの確認 　・三菱UFJ銀行・MUFG・当社との間の業務委託基本契約（雛形）とは異なる例外的な契約締結申出があった場合の契約書チェック 　・三菱UFJ銀行と当社の間で検討中の外部委託管理の抜本的な見直し施策に関する検討 　・上記に関する社内教育、注意喚起（資料作成、説明会等） （2）コンプライアンス課 　　契約書確認業務、知的財産関連業務、文書チェック業務、接待贈答管理業務、危機管理関連業務 ■組織構成： 総員39名（部長1名、リスク管理課：28名、コンプライアンス課：7名、派遣社員：3名） ■得られるスキル 関係者との調整力、コミュケーション力、柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められますが、幅広い関係者との協働・コミュニケーションを通して、リスク管理業務全般の幅広い知識・スキル・ノウハウを身につけることができます。 ■当社の特徴 ・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導 ・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業 ・社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。 ■福利厚生 ・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境です。） ・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～415,000円 ＜月給＞ 283,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給のうち36,000円／月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／ポテンシャル可】IT中核企業の外部委託管理（契約・リスク統制）／将来のコア人材候補
      ◆◇MUFGを支えるIT中核企業のリスク・コンプライアンス管理業務／「プラチナくるみん」認定企業／服装自由／有給取得率8割◆◇ ■業務内容 メガバンクのITを担う当社にて【外部委託（三菱UFJ銀行・MUFG・当社のシステム開発を外部委託しているパートナー企業）管理業務】をお任せします。 <契約確認> ・委託業務契約の内容確認 ・再委託契約有無の確認 ・情報セキュリティ体制の確認 ・反社会的勢力でないことの確認等 ・労働法令上の問題が生じていないことの確認 <その他業務> ・例外的な契約締結申出があった場合の契約書チェック ・外部委託管理の抜本的な見直し施策に関する検討 ・上記に関する社内教育、注意喚起（資料作成、説明会等） ■組織構成 総員39名のうち、同業務を担当するメンバーは28名程度です。 20～30代メンバーが数名、その他メンバーは年齢層が高く、数年後に組織を牽引できる方を募集しております。 ■フォロー体制 OJTの形で業務に入っていただきながら、キャッチアップを進めていただきます。法人営業や事務経験など未経験からの入社メンバーも多く、安心してスキル知見を身に着けられる環境です。 ■得られるスキル ・突発的な法令変動に基づいた対応が求められるため、【関係者との調整力 / コミュケーション力 / 柔軟な発想力 / 論理的思考力 / 品質高い事務遂行力】が得られます。 ・また、リスク管理に関する知見は汎用性が高く、バックオフィス職へのキャリアが幅広いことも特徴のひとつです。 ■当社の特徴 ・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導 ・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業 ・社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。 ■福利厚生 ・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境です。） ・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 492万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～427,000円 ＜月給＞ 287,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給のうち、36,000円／月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 《日本サッカーを支援》CRMマーケター◆リモート可／CRM施策企画・運用・改善／クラブの事業成長推進
      □■サッカー×CRM・データ活用で日本のプロサッカークラブの成長を支援／スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／スポーツ協会・団体・チームのWebサイトの運用・マーケティング支援事業や自社SaaSサービスを展開■□ ■業務概要： 本ポジションでは、日本のプロサッカークラブのマーケティングパートナーとして、 CRM戦略の立案から施策実行、効果検証まで幅広く担当していただきます。 会員データや行動データを活用しながら、クラブの事業成長につながるマーケティング支援を推進していただきます。 ◇CRM施策の企画・実行 ◇ファンエンゲージメント向上施策の立案 ◇会員データの分析、活用提案 ◇Webサイトや各種デジタル施策の改善提案 ◇スタジアム集客や来場促進施策の企画 ■期待すること： 既存施策の運用だけではなく、クラブごとの課題を整理しながら、より良い顧客体験やコミュニケーション設計を考え、提案していく役割を期待します。 ■業務詳細： ◇日本のプロサッカークラブ向けCRM施策（メール、LINE等）の企画・運用・改善 ◇会員データやアクセスデータの分析、レポーティング ◇ファンの行動分析をもとにした施策立案、改善提案 ◇クライアントとの定例ミーティング、課題整理、提案活動 ◇Webサイトや会員施策に関するグロース支援 ■キャリアパス： ご入社後は、CRM施策の企画・運用やデータ分析、改善提案を推進していただきます。 将来的には、CRM戦略の設計・推進、複数クラブのプロジェクトマネジメント、新サービスや新規ソリューションの企画、サッカー事業部の事業推進など、事業の中核メンバーとしてより大きな役割を担っていただくことを期待しています。 マーケターとしてだけでなく、事業を創る立場へステップアップできる環境です。 ■当社の強み： ◎日本のプロサッカークラブの公式サイトを直接受託し、企画・制作・開発・運用・マーケティングまで一気通貫で支援 ◎代理店を介さず、クラブと直接コミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める環境 ◎サッカーへの興味・知識を活かしながら、影響度の高いマーケティング施策に挑戦できる ◎Web運用だけでなく、CRMやデータ活用まで踏み込めるフィールド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,024,400円～6,496,800円 固定残業手当/月：64,700円～83,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 483,400円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋】Jリーグクラブ向けWebやデジタルマーケティング施策の企画、運用◆リモートワーク有
      【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／リモートワーク有】 ■業務内容： マーケターとして、Web/デジタルマーケティング全般をご担当いただきます。ご入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップしながら、まずは分析・運用・提案サポートを中心にご担当いただきます。アクセス解析やレポート作成、既存施策の運用サポートなどから入り、徐々にCRM設計や新規施策の立案など、上流にもチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務内容： ・Jリーグクラブ向けWebやデジタルマーケティング施策の企画、運用サポート ・GA4などを用いたアクセス分析、レポート作成 ・CRM施策（メール／LINE等）の企画、配信、改善サポート ・クライアントとの定例MTGへの参加、改善提案 ・Webサイト運用やコンテンツ更新のディレクション ※ご経験や志向に応じて、施策設計や提案フェーズも徐々にお任せしていきます。 ■当社の強み： ・Jリーグクラブの公式サイトを直接受託し、企画、制作、開発、運用、マーケまで一気通貫で支援が可能です。 ・代理店を挟まず、クラブとダイレクトにやり取りできる環境です。 ・サッカーへの興味・知識を活かしながら、影響度の高いマーケティング施策に挑戦できます。 ・Web運用だけでなく、CRMやデータ活用まで踏み込めるフィールドがあります。 ■当社について： 当社は創業から約35年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、デジタルスポーツマーケティング事業の確立を目指しています。現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを運用やマーケティング支援を行っており、自社SaaSサービス（会員管理クラウドサービス）も提供しています。今後も、スポーツ業界に対して、伴走型の支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,205,600円～6,074,400円 固定残業手当/月：66,200円～77,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラグ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田神保町1-3-5冨山房ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リサーチディレクター】デザインとAIを武器にした次世代リサーチ会社◆在宅勤務可◆フレックス
      ～デザイナーとの協業で、調査の成果が形になる！／”リサーチ業務だけ”からもう1段キャリアを伸ばし、専門性を身につけたい方やスキル幅を伸ばしたい方にお勧め／在宅勤務可～ ■業務内容： クライアントへのヒアリングから企画、実査、分析、レポーティングまで一貫してお任せいたします。本ポジションはリサーチディレクターですが、1案件につきディレクター1名、リサーチャー1名で組んで業務を進めて頂きます。 【ディレクターの担当範囲】 ・クライアントとのお打ち合わせ ・企画書作成/調査票案作成 ・実査の指揮・管理（ディレクション） ・調査結果の分析 ・レポーティング ※調査準備～実査の段階はリサーチャーがメインで行うため、ディレクターは指揮・管理（ディレクション）をして頂きます。 ■担当案件： 食品（お菓子、冷凍食品、飲料など）、医薬品、ゲーム、金融、化粧品など ■魅力ポイント： （1）デザイナーとの協業で、調査の成果が形になる！ 社内デザイナーと協業して商品開発やパッケージデザイン等に上流工程から携われる点が大きな特徴です。調査して終わり、ではなく、調査・分析した結果をデザイナーとともに形にし、消費者の手に届くまでを見届けることができます。 （2）企画～レポーティングまで一貫して携われる！ 分業制をとらず、ディレクターとリサーチャーで全工程を担当するので、お客様へのヒアリングから最後のプレゼン/報告まで一貫して携わることができます。 （3）3本柱の事業展開で、提供できるサービスの幅が広い！ リサーチのみならず、デザインとAIサービスの３つの軸で事業を行っております。そのため調査にとどまらない幅広いご提案が可能となっております。 ■組織構成： リサーチディレクター8名、リサーチャー13名、アシスタント4名が在籍しています。男女比は3：7で、年齢層は20代～60代まで幅広いです。 ■働きやすい環境づくり： 集計業務は一部はアウトソースしており、生産的高く業務を実施頂けます。またリモートワークを推奨しており、業務内容に応じて出社/リモートワークを柔軟に使い分けしています。フレックス制度も導入しており、自由な働き方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,830円～447,751円 固定残業手当/月：84,170円～122,429円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～570,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全35件
    • 【日野／在宅可】生産管理・需要予測（医療機器）◇エジソン創設の医療機器メーカー
      • NEW
      【英語力を活かせる／グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー】 ■業務内容： 本ポジションでは、部品管理・在庫管理などのマテリアル業務全般を担当いただきます。具体的には、サプライヤーから部品を生産計画に沿って入手し、お客様の納期を遵守すること、さらに在庫削減によるキャッシュフロー改善に貢献することが重要なミッションです。 ■業務詳細： ・材料需要予測と調達計画策定： 生産計画、販売予測、在庫状況に基づき、材料の需要を正確に予測し、調達計画を立案・実行する。 ・サプライヤー管理と購買業務： サプライヤーとの連携を密にし、納期・品質・コストを考慮した適切な材料調達を実施。発注書の発行、納期管理、製品リードタイムなど価格以外の交渉を含む購買業務を担当。 ・在庫管理と最適化： 在庫レベルの適正化を図り、過剰在庫や欠品を防止。棚卸しリード、在庫回転率分析、不良在庫削減を推進。 ・製造部門との連携： 生産スケジュールと材料供給の整合性を確保し、計画変更や緊急対応に柔軟に対応。 ・データ分析と改善提案： サプライチェーン関連データを分析し、KPIレポートを作成。業務効率化や在庫精度向上のための改善策を提案。 ・システム活用と標準化推進： ERPシステム（Oracleなど）を活用し、マテリアル業務の標準化・属人化解消を推進。 ・品質／コンプライアンス遵守： 医療機器関連法規、社内品質基準、コンプライアンス要件を遵守し、調達プロセスの品質を維持。 ■今後の職務範囲： ・出荷手配（輸出・国内）と輸出書類確認： 国内外の出荷手配を行い、必要な輸出書類の確認・準備を担当。輸出入業務における法令遵守を確保。 ・納期遵守率改善活動 オンタイムデリバリー（OTD）の達成率向上に向けた改善活動を推進し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを強化。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野／在宅可】生産管理・需要予測（医療機器／超音波プローブ関連）◇エジソン創設の医療機器メーカー
      • NEW
      【英語力を活かせる／グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー】 本ポジションでは、部品管理・在庫管理などのマテリアル業務全般を担当いただきます。具体的には、サプライヤーから部品を生産計画に沿って入手し、お客様の納期を遵守すること、さらに在庫削減によるキャッシュフロー改善に貢献することが重要なミッションです。 ■ポジション概要： ・材料需要予測と調達計画の策定 ・サプライヤー管理、購買業務（納期・品質・コスト管理） ・在庫管理と最適化（棚卸し、在庫回転率分析、不良在庫削減） ・製造部門との連携（生産スケジュール調整、緊急対応） ・ERPシステム（Oracle）を活用した業務標準化 ・医療機器関連法規・品質基準の遵守 ■業務詳細： ・材料需要予測と調達計画策定 生産計画、販売予測、在庫状況に基づき、材料の需要を正確に予測し、調達計画を立案・実行する。 ・サプライヤー管理と購買業務 サプライヤーとの連携を密にし、納期・品質・コストを考慮した適切な材料調達を実施。発注書の発行、納期管理、製品リードタイムなど価格以外の交渉を含む購買業務を担当。 ・在庫管理と最適化 在庫レベルの適正化を図り、過剰在庫や欠品を防止。棚卸しリード、在庫回転率分析、不良在庫削減を推進。 ・製造部門との連携 生産スケジュールと材料供給の整合性を確保し、計画変更や緊急対応に柔軟に対応。 ・データ分析と改善提案 サプライチェーン関連データを分析し、KPIレポートを作成。業務効率化や在庫精度向上のための改善策を提案。 ・システム活用と標準化推進 ERPシステム（Oracleなど）を活用し、マテリアル業務の標準化・属人化解消を推進。 ・品質・コンプライアンス遵守 医療機器関連法規、社内品質基準、コンプライアンス要件を遵守し、調達プロセスの品質を維持。 ※今後、職務範囲が増える可能性として、 ・出荷手配（輸出・国内）と輸出書類確認 国内外の出荷手配を行い、必要な輸出書類の確認・準備を担当。輸出入業務における法令遵守を確保。 ・納期遵守率改善活動 オンタイムデリバリー（OTD）の達成率向上に向けた改善活動を推進し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを強化。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田再生系債権回収総合事務所

    債権回収（サービサー）
    神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】経理◆年休124日（土日祝）／JASDAQ上場企業／月平均残業20ｈ以内／賞与年2回
      • NEW
      ◇◆JASDAQ上場／金融・コンサルティング業界の経理ポジション／安定した就業環境と幅広い業務経験が積める◆◇ ■業務概要 経理業務全般を担当していただきます。入出金管理や仕訳作業、決算業務、小口現金管理など、日常的な経理処理から決算対応まで、企業経営を支える重要な役割を担っていただきます。ご経験やスキルに応じて業務の幅を調整し、成長とチャレンジの機会が豊富です。 ■業務詳細 ・入出金管理 ・仕訳作業 ・決算業務 ・小口現金管理　等 ※ご経験に応じて他の業務もお任せする可能性がございます。 ■扱うサービス サービサー業務、企業再生支援、不動産有効活用コンサルティング、資産評価など多岐にわたる業務を展開する当社の経理基盤を支えます。 ■業務の魅力 JASDAQ上場企業の経理部門で実務経験を積みながら、事業拡大やグループ会社支援など幅広い業務に携われます。金融・コンサルティングならではの多様な案件を通じ、専門性を高められる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、平均残業20時間未満とワークライフバランスを重視。各種社会保険や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,220,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 230,000円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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