129ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社MIC

その他

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル

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設立 1986年
従業員数 676名
平均年齢 -

求人情報全18件

【新横浜／未経験歓迎】インドアゴルフ事業推進（店舗運営・新規出店）◆責任者の右腕候補◆

【新横浜/転勤なし】年休125日◆土日祝休◆店舗スタッフ経験を活かしてキャリアアップ！～ ■業務概要同社が展開する「インドアゴルフ」事業において、インドアゴルフ施設の店舗運営全般と新規店舗立ち上げ業務を、事業責任者の「右腕」として担当いただきます。既存3店舗の安定運営に加え、今後将来的に新規出店に向けた準備や現場実務も幅広く経験できます。主体的に行動し、変化を楽しみながら業務を推進したい方に最適なポジションです。【日常的な業務／店舗運営や事業部運営】・店舗アルバイトのスタッフのシフト作成・勤怠管理・アルバイトスタッフの指導・各店舗の売上管理・数値取りまとめ・数値管理を踏まえた分析・ゴルフプロスタツフの方との折衝【新店舗立ち上げ業務】※新店舗オープンの場合の業務※ ・物件探し・マーケット調査・駐車場・看板手配・施工業者との折衝・打ち合わせ・店舗の賃貸契約関連・新店舗オープンの為の行政手続き・アルバイト採用・面接・プロスタッフ契約手続き対応（業務委託契約）・全体の工事のスケジュール管理　 ■組織構成／教育体制現在、社員は事業責任者1名と各店舗ごとにアルバイト5～6名で構成されております。入社後は店舗の業務を理解していただくため、週2～3日現場に入っていただきつつ、スタッフとの関係構築を重視しながら運営・出店業務に徐々に関与していただきます。 ■働き方：・年休120日以上・土日祝休み・内勤・外勤は5:5、複数店舗を行き来しながら直行直帰も可能【このポジションの魅力】ガソリンスタンドやレンタカー事業といった既存の安定基盤を強みに持ちながら、将来の社会変化を見据えて新規事業への投資を積極的に行っている企業です。今後起こりう様々な外部環境にも対応できるよう、多角化経営を推進しており、安定性と成長性を両立している点が大きな特徴です。中でもインドアゴルフ事業は立ち上げ3年目の成長フェーズにあり、今後も店舗拡大が見込まれています。少人数体制で運営しているため、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、スピード感のある意思決定のもとで事業を前進させていく経験を積むことができます。また、事業責任者や経営層との距離が近く、日々の業務を通じて経営視点に触れられる点も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 8階～11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,140円～345,540円固定残業手当/月：40,860円～54,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】マーケティング・事業企画◆年休125日◆土日祝休◆ホワイト企業認定

【新横浜/転勤なし】年休125日◆残業～20H程度◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績 ■業務概要同社が展開する「ニコニコレンタカー」事業において、アプリ・Web・マーケティングを横断しながら事業成長を推進するポジションです。単なる運用担当ではなく、新規企画の立案から実行、改善まで一貫して関わる“事業推進型”の役割となります。特に直近では広告投資の拡大とともに新規顧客獲得が重要テーマとなっており、マーケティング領域の比重が高まっています。また当該部署ではアプリ開発も行っておりますが今回のメインミッションではございません。 ■具体的には・事業成長に向けた新規企画の立案および推進・売上向上施策の企画・実行・改善・広告宣伝／マーケティング施策の企画・運用・経営層への提案資料作成および意思決定サポート・プロジェクト進行管理および施策の実行・運用改善 ※その他ニコパスアプリにおいては業務自体は外部ベンダーが中心のため、技術的な実装ではなく、要件定義やディレクションを含めた上流工程のみとなりますが入社時の業務ではございません。 ■組織構成正社員5名、アルバイト2名、インターン6名、業務委託6名（在宅）の少数精鋭の体制です。職種未経験スタートのメンバーも多く、主体性・実行力を重視するカルチャーが特徴です。役割は企画推進・デザインなどに分かれております。年齢は20代～30代前半が中心で、若手主体の組織です。チーム全体として「スキルよりも主体性・推進力」を重視するカルチャーです。また、週次でマーケ・開発双方のミーティングが複数回（計8～10回程度）実施されており、密なコミュニケーションを通じてスピーディーに意思決定・改善が進められる環境です。【ポジションのおすすめポイント】 ◆事業インパクトの大きさ自らの企画・施策がサービス改善や売上に直結するため、成果実感を得やすい環境です。 ◆横断的なスキル習得マーケティング・企画を時には０→１ベースで経験でき、ビジネス全体を見渡せる力が身につきます。 ◆裁量×スピード感少数精鋭で意思決定が早く、「まずやってみる」文化の中で主体的に動けます。 ◆経営に近い立場経営層への提案機会があり、事業視点を養いながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 8階～11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,540円～431,920円固定残業手当/月：54,460円～68,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ライフＢｉｚプラス株式会社

印刷

神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1

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設立 1984年
従業員数 673名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】社内ロジスティクス担当＿管理責任者＜郵送対応／物流管理など＞◆年休127日／残業少なめ

第一ライフグループの中核を担うBPO企業として事務・印刷・発送・物流などのバックオフィス業務をワンストップで提供している当社にて、社内のロジスティクス（郵送物対応・集荷/文書管理）における管理職をお任せいたします。メンバーと共に実務を一部担いつつ、円滑に業務を進めるためのマネジメントを行っていきます。 ■具体的には（１）組織における実務業務・郵便物／社内文書類／貨荷物等の本社各拠点や支社等への仕分け・館内にある第一生命本社各部等への配達・集荷、廃棄文書管理（２）マネジメント業務・業務マネジメント、業務采配・人財育成・人事面談・評定、勤務管理・社内や物流業者、第一ライフグループ等の各所管との連絡等のやり取り窓口・庶務業務（簡単なデータ入力、来客対応、会議室管理、備品・消耗品管理等）・社内イベントや緊急時の対応サポート・社内点検／報告等・コンプライアンス推進・業務委託している「第一ライフチャレンジド（株）」の業務管理・指導 ※第一ライフチャレンジド（株）は、障がいのある方を中心にそれぞれの個性を活かして働けるよう幅広い業務の創出に取り組んでいる第一生命保険（株）の特例子会社です。 ■入社後の流れ課長としてご入社いただきますが、約半年ほどを目安に、現室長やベテランメンバーからのOJTで丁寧に業務を引き継いでいきますので、業務未経験の方もご安心ください。その後、現職メンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■組織構成人数：4名（男性3名／女性1名) 平均年齢：61.2歳 ■当社について：第一ライフBizプラス株式会社は、第一ライフグループの一員として、事務・印刷・発送・物流といったバックオフィス業務を一括で担うBPO企業です。生命保険に関わる事務手続きや帳票管理、印刷・発送までをワンストップで提供し、グループのビジネスプロセスの中核を支えています。単なる業務代行にとどまらず、業務効率化や品質向上、プロセス改善まで踏み込んだ「提案型サービス」を強みとしており、高い正確性・スピード・品質が求められる環境で専門性を高めることが可能です。2026年4月の事業統合により、事務と物流領域の知見を融合し、より付加価値の高いサービス提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪メール室住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1　本町南ガーデンシティ 21F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：93,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋333

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設立 1919年
従業員数 1,138名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/美濃加茂】物流企画・物流管理（工作機械メーカー・ロジスティクス）年休122日/フレックス

～製造業やメーカー、物流業界での物流業務の経験をお持ちの方！/業界安定性・福利厚生◎ ～ ■ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社について：ヤマザキマザック株式会社のグループ会社となりますが同社と給与水準など条件面などに相違があるわけではございません。 ■概要：物流業務の経験を活かし、入出庫業務を中心に幅広くご担当いただきます。検品・梱包などの基本作業はもちろん、在庫管理や作業改善にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。将来的にはリーダーとしてチームをまとめていただくことを期待しています。【主な業務内容】・入出庫業務補助　 L入庫：受け入れ検品、伝票確認、保管場所への移動　 L出庫：出庫指示に基づくピッキング、検品、梱包、積み込み準備・作業指示および業務進捗管理・在庫管理、入出庫データおよび配送状況の管理・高精度部品や完成機の傷・破損・精度不良の確認・作業品質管理（検品・梱包・在庫取り扱いの精度向上）・倉庫管理、作業手順の見直しや動線改善 ■入社当初の働き方や福利厚生・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有）・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。（工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■会社の魅力：海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外で事業展開してきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。【当社の魅力ポイント】・日本を代表する工作機械メーカー・創業100年以上の老舗企業・フレックスなど柔軟な働き方が可能・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～315,300円＜月給＞ 228,100円～315,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年（昨年度支給月数：6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツサービシーズ株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1967年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全5件

【仙台／デロイトG】経理サポート※固定資産管理・交際費確認◆第二新卒歓迎／リモート7割／フレックス
- NEW
【年休123日・土日祝休／正社員／在宅7割／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社】 ■募集部門：経理総務サポート部門はグループ会社向けに経理領域や総務領域を中心とした業務を行っています。 ■業務内容：今回の募集は、会議費・交際費伝票の確認、固定資産管理、リース資産の計上、特定勘定の仕訳対応などの経理業務を担当いただくポジションです。日々の業務を着実に進めていただきながら、関係者との連携や業務改善にも携わっていただきます。また、今後の業務拡大や変更に応じて、新たな業務にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。＜具体的には＞・会議費・交際費伝票の確認、記録・固定資産管理業務（資産計上対象費用の集計、勘定科目や耐用年数の確認、システム登録、少額資産の費用計上）・リース資産の計上、リース料費用・減価償却費などの仕訳・特定勘定に関する仕訳対応・マニュアル更新や手順見直しなどの業務改善 ■魅力：・業務改善や運営面にも関わり、よりよい業務の進め方を考えることができます・受託業務の追加や変更に伴い、新しい業務に挑戦できる環境です・固定資産やリース会計を含む経理実務の専門性を高められます・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務です。・所定労働時間は７時間・女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。（産育休復帰率100％） ■キャリアパス：実務経験に加え、業務改善や関係者調整の経験を広げながら、段階的に役割を広げていただけます。担当業務の経験を積みながら、将来的には業務リード、チームマネージャー、グループ経理のスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成：チームのメンバーは約20名、正職員は6名で、コミュニケーションは良好。相談、協力しながら業務を行ないます ■当社：デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査、税務、法務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等を提供しています。また、国内約30都市に約20,000名の専門家（公認会計士、税理士、弁護士、コンサルタント等）を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス（新名称）住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～225,800円＜月給＞ 200,500円～225,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は付加賞与・月残業20時間込みの金額です ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく） ■昇給・昇格：年1回／8月　※能力評価の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／リモート中心】経理事務（仕訳・業務改善等）◆デロイトG／所定労働７ｈ／女性活躍／フレックス

【年休123日／正社員／在宅勤務中心・出社月2回程度／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社】 ■募集部門：応募部門はGFS-Accounting & Controllershipという部門名で、デロイトトーマツグループの国内グループ会社向けに、経理領域のオペレーション支援を担っている部門です。経費処理、債権・債務管理、前払費用管理、財務情報管理、問い合わせ対応、業務改善など、複数の経理関連業務を受託しています。 ■業務内容：今回募集するポジションでは、グループ会社向け経理サービスを提供するチームの一員として、契約職員・派遣職員が担当する会計業務のレビューや進捗管理、問い合わせ対応、関係者との調整を担当いただきます。あわせて、業務改善やマニュアル整備、会計知識の共有などを通じて、チームの安定運営と効率化を支えていただきます。＜主な業務＞・経費振替仕訳、未収入金・未払金計上、前払費用計上、財務諸表アップロード業務などのレビュー・申請内容や起票内容の確認、問い合わせ対応・進捗管理、関係部門との確認・調整・業務改善、マニュアル作成、勉強会の企画・実施 ■このポジションの魅力：・経理実務に加え、レビューや業務改善の経験を広げられる・チームの中核として、進捗管理やメンバー支援にも関われる・受託業務の拡大や業務改善など、新たな取り組みにも主体的に参加できる・在宅勤務中心で、出社は月2回程度のハイブリッド勤務※入社後のOJT期間中は原則出社・所定労働時間は７時間・女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。（産育休復帰率100％） ■組織構成：全体：11人（部長1人／リーダー1～２人／メンバー8人） ※平均年齢：40代 ■キャリアパス：担当領域の拡大やメンバー支援、新たな受託業務への対応を通じて、将来的にはチームリーダーとして活躍できる環境です。英語力をお持ちの方は、海外チームとの連携を通じて業務の幅を広げることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス（新名称）住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,300円～259,700円＜月給＞ 230,300円～259,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は付加賞与+月残業20時間込みの金額です ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく） ■昇給・昇格：年1回／8月　※能力評価の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日本アガ株式会社

ガス

愛知県名古屋市港区大手町6-23

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設立 1912年
従業員数 62名
平均年齢 41.4歳

求人情報全7件

【名古屋／転勤無】総務人事◆残業月～10H／年休121日◆大手取引多数×老舗インフラ企業◆管理職候補

◎業界未経験可／総務人事部門の経験が活かせる ◎入社後に6か月間の丁寧な研修あり ◎大手メーカーとの取引多数／インフラ関連で安定基盤 ■職務概要社員60名程度の総務人事の管理を行う仕事になります。その他、社外・社内各部署と連携しながら進めていく業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続 ◇人事管理 ◇社内の備品管理 ◇社内・社外の広報 ◇福利厚生の管理 ◇社内行事の実施 ◇秘書業務 ◇施設管理など ■業界未経験も歓迎／入社後の流れ ▼1ヶ月：配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学んでいきます ▼2カ月：OJT 研修を行い先輩に教育していただきます ▼3～6ヶ月：部内で担当を持ち業務をして頂きます ■業務のやりがい ◇管理部は社内のバックオフィスを支える業務を担っています。特に総務人事部門は主に社員の働きやすさを改善する業務をおこないますので、社員から感謝され、やりがいがある部門です。 ◇日常業務で発生する様々な問題を解決する事で、自身のスキルや知識を活かすことが出来ます。特に難しい課題を乗り越えたときの達成感は大きいです。 ◇また、福利厚生や社員研修などの企画立案も主要な業務となるため、自分自身でやりたいことを積極的に取り組むことができます。 ■組織体制本社　管理部に配属となります。総合職8名（経理課3名、総務人事課5名※20代～60代） ■業務の特徴 ◇入社後に労務管理や人事のシステムについて理解を深める必要があります。 ◇また、決まった業務をただこなすだけではなく、自ら考え改善をする行動力が必要になってきます。 ◇変化を恐れず新しいことに挑戦する前向きな姿勢が常に求められます。 ■当社の魅力【働き方】年間休日121日、完全週休2日制、家族手当・住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。【将来性】ガス業界は、ニッチな産業であり、参入障壁も高く新規参入もほぼございません。また、当社は大手上場企業様との取引などもあるため、売上が安定しております。加えて、現在、工事の依頼を多くいただいているため、今後も売り上げは拡大を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区大手町6-23 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／稲永駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～295,000円＜月給＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月／年※昨年実績 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：37歳（入社1年8ヶ月）545万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大府市/転勤無し】日勤で働く物流事務◆高圧ガスの受発注・在庫管理／未経験歓迎／老舗安定メーカー◎

◎未経験からスタートできる受発注・物流管理職 ◎夜勤や交替勤務なし／土日休み・年休121日 ◎大手メーカーとの取引多数／インフラ関連で安定基盤 ■職務概要製造現場で使われる「高圧ガス」をスムーズに届けるための管理業務です。現場でモノを作る仕事から、「モノづくりを支えるポジション」へキャリアチェンジも可能です。 ■業務詳細顧客と工場の間に立ち、出荷までの流れを管理します。・受発注業務（電話・システムで注文受付）・在庫の確認／管理・出荷スケジュールの調整・社内製造部との連携・納期調整など＜大手メーカー工場への豊富な納入実績＞アイシングループ、日立住友建機クレーン、三菱重工業、住友ナコフォークリフト等大手取引先も多く、インフラ関連のため景気に左右されにくく、安定した経営基盤があります。 ■未経験も歓迎／入社後の流れ ◎段階的に覚えられる教育体制です。・入社～1ヶ月：ガスの基礎知識を学習・2ヶ月目：OJTで実務習得・3～6ヶ月：担当を持って独り立ち実際に異業種出身の社員も多く活躍中です。＜安定性◎＞なければ製造できない・ものづくりが止まってしまうため、大手メーカー等から安定した受注があり、長きに渡り安定した経営が続いています！ ■働き方（製造からの変化）・完全週休2日制（土日休み）・年間休日121日・残業月0～10時間程度・夜勤・交替勤務なし「生活リズムを整えたい」、「体への負担を減らしたい」という方にピッタリです。 ■組織体制大府事業所の業務部に配属予定です。総合職：8名（30代～60代） ■社風当社は挑戦を大事に新しい企画・アイデアは貴重な資産という考えをしております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやすい環境が整っております。 ■やりがい：・自分の働きが直接的に製品の供給や顧客サービスに影響を与えることができ、成果を実感しやすい仕事です。・納期遅延や在庫不足などさまざまな課題に直面する事があります。これらの問題に対処しサプライチェーンの中でスムーズなフローを確保することは挑戦的でやりがいを感じる業務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府事業所住所：愛知県大府市長草町亀池1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～295,500円＜月給＞ 260,000円～295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月／年※過去実績 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：38歳（入社9年）年収620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉ロッテマリーンズ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿3-20-1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日

～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的に行っていく方針です。 ■業務詳細： ◇採用 ◇教育 ◇研修 ◇各種制度設計 ※ゆくゆくは労務などもお願いする場合がございます。 ■組織構成：当社管理部は、総務グループ（5名）、人事労務グループ（5名）、法務グループ（2名）の3つに分かれています。今回人事労務グループで採用する方はメンバーとしてご活躍を期待しております。 ■キャリアパス：まずは人事労務グループ内で能力を発揮していただき採用や研修における人材開発の分野でご活躍いただきます。 ※全社員異動の可能性はございます。 ■働き方：残業は月平均20～30h程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～371,000円＜月給＞ 285,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：会社業績により支給する場合あり ■年収モデルケース：（例1）650万円／入社3年目／グループ長（例2）850万円／入社5年目／部長（例3）1,000万円／入社10年目／本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロ球団の総合職／フルフレックス制／残業月15～20h程度
- 締切間近
千葉ロッテマリーンズの総合職として、これまでのご経験や適性、社内状況を踏まえ、各部門へ配属します。現在、当球団は2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転を見据え、組織体制の強化を進めています。チームの強化を事業面から支え、ファン・スポンサー・地域・社内をつなぎながら、球団全体の成長に貢献していただくポジションです！【具体的には】 …………… 以下のいずれかに配属を予定しています。（1）マーケティング本部マーケターとして、ファン拡大や来場促進に向けた企画・施策を推進します。データやファンの反応をもとに、マリーンズとの接点を増やす企画づくりを担います。（2）ボールパークコミュニティ本部試合運営を担うグループと地域への野球振興などを担う部署です。安心で安全な観戦環境づくりと地域に根差した取り組みを行います。（3）新エリア開発本部施設の移転や拡大に向けた準備を担当します。将来の球団運営を見据え、新たな拠点づくりに関わる業務を担います。（4）球団本部チームの運営周りを支える部署です。選手・チームが活動に集中できるよう、球団運営に関わる各種業務を担当します。（5）広報室球団やチームに関する情報発信を担う部署です。メディア対応や広報活動を通じて、マリーンズの魅力を社外へ届けます。（6）BtoB本部法人営業を担う部署です。年間シート営業、肖像権営業などを通じて、法人顧客との関係構築や球団収益の拡大に貢献します。（7）BtoC本部チケットの販売管理、ファンクラブ企画、MD、飲食企画などを担う、人数規模も大きい部署です。ファンに近い領域から観戦体験の向上に取り組みます。（8）経営管理本部経理、人事、総務、法務などの管理部門業務を担います。球団運営の基盤を支え、組織が円滑に機能する体制づくりに携わります。

【転勤なし／千葉市美浜本社勤務】千葉県千葉市美浜区美浜1番地 ZOZOマリンスタジアム及びミュージアム棟 ☆JR「海浜幕張駅」徒歩17分、車で4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸450万円～650万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※残業は1分単位で支給します。

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

昨年オープン職種未経験OKの人事事務／同時期入社メンバー多数

大手お客様企業の人事メンバーの複数名募集！人事として社員をささえる仕事をしたい！キャリアを伸ばしたい！コツコツした事務がすき！という方にぴったり。 ◎研修あり／OJTで丁寧にフォロー ◎風通し抜群／アイデアや意見を発信しやすい！ ◎チームで連携／負担が偏らない体制を構築【業務内容】大手有名企業の人事として、以下のうちチームごとに役割分担された業務を担当いただきます。 ■給与や賞与の計算、勤怠管理 ■社会保険手続き ■通勤交通費や退職金計算 ■住民税、年末調整 ■専用システムへの入力/チェック ■業務手順書の作成や更新 ■メール問合せ対応など業務手順書とルールに沿って進めますので、未経験からもスタート可！同じお仕事をしているチームメンバーがいる環境です。（配属チームは経験・スキル・希望を考慮し、決定いたします）【キャリアパス】　￣￣￣￣￣￣ ■中長期的なキャリアとしてリーダーへの昇進チャンス・昇給実績もあり！ ■他企業の人事チームなど、他BPOプロジェクト異動し、スキルを広げていただくことも可能！【社員満足度調査結果】　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★83％の社員が、スキルアップ・成長のために必要な機会がしっかり提供されていると回答 ★88％の社員が、目標達成に向けてチームで協力して仕事をしていると回答 ★90％の社員が、上司からのコーチングや評価の透明性を評価 ※2023年実施、社員の93％が回答。 ▽▽▽ 「ステップアップを叶えたい」「チームの雰囲気も大切にしたい」「意欲的に収入アップ・キャリアアップを目指したい」そんな方は特に充実感を得られる環境です！

【地下道直結！キレイで新設オフィス！】IBM札幌北三条事業所市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分／札幌駅前通地下歩行空間［チ・カ・ホ］直結 ※オフィス出社（在宅勤務不可） ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙＜U・Iターン歓迎＞

月給25万円～29万1000円＋残業代、諸手当【年収基準額目安】 300万円～350万円＋残業代、諸手当 ※業績連動型賞与（年1回）あり！過去数年、毎年支給されております！ ※面接等での評価結果に基づき、給与条件を決定いたします。

住友林業ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F

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設立 1988年
従業員数 2,318名
平均年齢 42.0歳

求人情報全35件

【神保町】経理・会計担当（決算～経営管理）／キャリアアップが叶う◎／実労働7時間15分／上場企業G

～働き方改善×キャリアアップ／将来の役職候補募集／経理スキルを磨きながら会計・財務の知識を身に付けられる／平均有休取得日数11日／住友林業G～ ■業務概要：本社「経営管理部」にて、会計担当者を募集いたします。当社の会計部門は、単なる数字の管理にとどまらず、会社の戦略的な意思決定に深く関与する重要な役割を担っています。住友林業グループの一員として、安定した基盤の中で、会計スキルを存分に発揮し、当社の成長に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：＜入社後に携わっていただく業務＞ ※ご本人の経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務をお任せします。・会計業務 └決算業務 └財務諸表の作成と分析 └各種経営指標のモニタリングと報告＜将来的に携わっていただく業務＞・中期経営計画の策定・予算編成、予実管理・業績管理、報告・経営会議、役員会議の運営サポート ■組織構成経営管理部としては合計13名となります。部長1名、会計業務8名（3名男性、女性5名）、業績管理4名の構成です。 ■キャリアパスご本人の希望や志向を尊重しながら、キャリア形成をサポートしていきます。当社としては、将来的に各所から上がってくる経理情報や申請内容を仕分け・精査し、承認業務を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■働き方：・年間休日123日（完全週休二日制）・1日実働7時間15分勤務・20時にPCが強制シャットダウンされるシステム導入・月に1回全社一斉ノー残業デーあり・制度としてリモートワークも可能ですが、まずは業務に慣れて頂くため入社後半年間は出社していただきます。・残業月25h～30h程度 ※参考情報として、8時間労働に換算しますと残業月10～15h程度です。 ■当社の特徴：（1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。（2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 613万円～697万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円固定残業手当/月：100,000円～113,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～443,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞年：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜首都圏＞支店総務◆経営支援・業績分析・リスク管理／年休123※水日祝／実働7h15m／キャリアUP

～支店経営×マネジメントに携われる／福利厚生充実／残業月20h／ライフワークバランス◎／平均有休取得日数11日～ ■業務概要：総務部という本社組織に所属しながらも現場（支店）で勤務し、会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」です。リスク管理や取引先財務分析等を担い、2～4支店の運営管理・業務改善・事務管理指導や支店長のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細：・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策や経費削減の提案・リスク管理やコンプライアンス・支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等）・融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い等）・取引先（主に工務店）の財務与信判断・固定資産及びリース資産の管理・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務・社員の勤怠、健康管理業務 ■1日の流れ（例）： 9:15朝礼→10:00着工会議→11:00実務処理→12:00休憩 →13:00管理職会議→15:00エリアMTG→17:00打合せ→18:00退勤 ■組織構成：総務担当は各エリア1～3名で、30～40代がボリュームゾーンです。別途支店ごとに事務担当が3～5名程度在籍しています。 ■働き方：・年休120日以上、実働7時間15分勤務、残業月20h程度で働きやすい環境です！・20時30分にPCがシャットダウンされるシステムの導入や、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施など、ワークライフバランスを整えられます◎ ■キャリアパス：将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。支店総務を経て本社（人事部、経営管理部、事業推進部、工事管理部等）へ異動した実績があり、最短約3年半、平均5～7年程度でキャリア展開が可能です。 ■当社の魅力：（1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。（2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京中央支店住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル16階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル L.A.タワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜中央支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5　クイーンズタワーC棟16階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：72,420円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,420円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞年：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュキッチン

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20

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設立 2001年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全6件

【さいたま市】経理総務◆三菱商事グループ／日本中に「おいしい」を届ける食肉加工会社／有給取得率80％

【三菱商事グループ／全国のスーパー、大手ファーストフード、コンビニと安定取引／マイカー通勤OK／有給取得率8割・長期的に腰を据えて働ける】大手コンビニエンスストアやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容：・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務）・決算業務（月次・年次）・税理士、監査法人とのやり取り・親会社へ提出する決算資料/役員会議用資料の作成・工場経理、原価計算 ■業務のポイント：・まずは経理業務をお任せし、ゆくゆくは総務業務にも携わっていただきます。・借入金、資金繰りに関する業務は特にありません。・大阪と入間に拠点があり、出張が発生することがあります（年1程度）。また日々の業務で工場センター長とのやり取りが発生することがあります。・経理業務での残業はそれほど多くはなく、〆の週でも1日1～2時間程度です。 ■使用ツール：・基幹システム（債権債務・会計）：GRANDIT ・減価償却：魔法陣（市販ソフト）・その他、エクセル、ワード ■組織：管理部門には男性3名、女性2名が在籍（40～50代）。 ■当社の特徴：・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。・管理部門の平均残業時間は月20時間程度です。残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～288,000円＜月給＞ 249,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 485名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【三重／名張＊転勤なし】＜英語未経験OK＞外資メーカー人事／採用から幅広く挑戦◆フレックス制

★外資系メーカーで人事キャリアを広げられる ★英語は入社後に学べばOK（実務で徐々に使用していただきます！） ★フルフレックス＋年休123日／転勤なし／三重・名張で腰を据えて働ける ■職務概要人事部門の一員として、採用業務を中心に人事業務を段階的に担当いただきます。入社後すぐに難しい業務を任せることはなく、OJTで丁寧にフォローします。 ■入社後まずお任せする業務・中途・新卒採用のサポート業務・エージェント・候補者対応・面接日程調整、書類管理・人事データの入力・管理入社後は先輩社員がOJTで業務をサポート。定期的な1on1を通じて成長度合いを確認し、将来的には採用専任、人事企画、労務など本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■慣れてきたらお任せする業務・採用企画・改善提案・外国籍社員・研修生の生活サポート・海外拠点との簡単な英語メール対応・教育・社内イベントの企画運営 ※英語はテンプレート・翻訳ツールを使いながら習得可能 ※将来的には特定分野の専任ではなく適性に応じて担当領域を広げていく想定です。 ■配属部門・組織構成人事部：6名体制・課長（40代後半）・メンバー（40代前半～20代後半） ※フラットで相談しやすい雰囲気です。穏やかで協調性を大切にする雰囲気で、製造現場のオペレーターとも同じ目線で対話することを重視しています。 ■英語使用について現時点で日常での使用頻度は高くありません。その為入社後学んでいただければ問題ござません。将来的に、海外HR・外国籍マネージャーとの連携で使用する場合がございます。意思疎通が取れるレベルであれば問題ありません ■働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）・入社後半年は原則出社、その後週1日在宅勤務可・子育て・急な事情による在宅勤務も柔軟に対応・基本的に出張なし ※主任クラス以上の場合、年1回・1週間程度の海外出張の可能性あり ■同社について米国ボルグワーナー社の日本法人として、自動車用コア部品を展開。ガソリン車からEV関連まで幅広く手掛けています。名張工場は地域に根ざした拠点で、長く働く社員も多数在籍。U・Iターン入社も多く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県名張市八幡字口入野1300-50 勤務地最寄駅：近鉄線／名張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／名張】英語力を活かす外資系メーカー人事＜採用を軸に人事として成長＞◆世界大手／フレックス
- 締切間近
【外資系企業で英語を“日常的に”使う人事ポジション／人事制度を現場で学びながら裁量を持てる／自動車のコア部品の世界大手で働く】 ■同求人の魅力・世界的自動車部品メーカー・BorgWarnerグループの日本法人・採用をメインに、人事領域を幅広く経験できるポジション・英語力を活かし、今後拡大するグローバル人事に関われる・フルフレックス＋年休123日／三重・名張で腰を据えて働ける ■職務概要人事部門の一員として、採用業務をメインに、人事領域全般をご担当いただきます。特定分野の専任ではなく、経験・適性に応じて担当領域を広げていく想定です。 ■職務内容（詳細）・新卒・中途採用業務（企画、エージェント対応、面接調整・対応等）・IT部門・技術部門採用における海外マネージャーとの英語でのやり取り・本社（海外）や海外HRとのコミュニケーション・親会社からの人事・制度情報を社内へ展開する社内広報的役割・採用関連データの管理・分析・入社後は労務、教育、制度運用など人事全般を段階的に経験 ※主担当を持ちつつも、チームで支え合うスタイルの組織です。 ■配属部門・組織構成人事部：6名体制・課長（40代後半）・メンバー（40代前半～20代後半） ※フラットで相談しやすい雰囲気です。穏やかで協調性を大切にする雰囲気で、製造現場のオペレーターとも同じ目線で対話することを重視しています。 ■英語使用について現時点で日常での使用頻度は高くありませんが、海外HR・外国籍マネージャーとの連携は今後増加予定です。 ∟メール、オンラインMTG、報告資料作成などで使用 ∟流暢でなくても、意思疎通が取れるレベルであれば問題ありません ■働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）・入社後半年は原則出社、その後週1日在宅勤務可・子育て・急な事情による在宅勤務も柔軟に対応・基本的に出張なし ※主任クラス以上の場合、年1回・1週間程度の海外出張の可能性あり ■同社について米国ボルグワーナー社の日本法人として、自動車用コア部品を展開。ガソリン車からEV関連まで幅広く手掛け、社内のキャリアチェンジやジョブローテーションも活発な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人F&Partners　（F&Partnersグループ）

司法書士事務所・行政書士事務所

京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88

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設立 1987年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【関西／司法書士】相続・企業法務・信託まで幅広く経験｜サポート充実×年休124日

■仕事内容不動産・商業登記などの司法書士業務をベースに、相続・事業承継・企業法務など幅広い領域に関わるポジションです。単なる手続き業務にとどまらず、お客様の課題解決に寄り添う「パートナー」として活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞（1）登記業務（基盤業務）：不動産登記・商業登記を中心に、司法書士としての基本業務を担当します。（2）相続・資産関連業務：相続手続きや民事信託、成年後見など、資産に関わる業務に携わります。（3）企業法務・事業承継支援：会社設立や組織再編、事業承継など、企業の成長に関わる法務業務を対応します。（4）顧客対応・コンサルティング：（将来的に）お客様との面談・相談対応を行い、最適な解決策を提案します。 ■入社後のサポートご経験に応じて、中堅社員がマンツーマンでサポートする体制を整えています。未経験の業務領域についても、段階的にスキル習得できる環境です。 ■このポジションの特徴登記業務に加え、相続・信託・企業法務など幅広い経験が積める！複数士業と連携し、ワンストップで案件対応が可能。お客様と直接関わる機会があり、コンサル力も身につきます。 ■キャリアについて幅広い業務を経験し、総合型の司法書士へ相続・資産領域のスペシャリストとして専門性を追求企業法務・事業承継領域に特化 ■F&Partnersグループについて：当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 OCTビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀オフィス住所：滋賀県草津市野村1丁目2番16号　勤務地最寄駅：JR各線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都オフィス(移転後) 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～233,000円その他固定手当/月：51,300円～54,300円＜月給＞ 271,300円～287,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（勤続2年目より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F

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設立 2002年
従業員数 66名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【在宅可】イベント制作ディレクター≪未経験・第二新卒歓迎≫◆大企業案件多数／スタンダード上場G会社

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる／充実した福利厚生】 ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。当社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■業務詳細プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント※興行系以外）の制作・運営を中心に実行頂きます。業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■正社員登用について習熟度を踏まえて、6月と12月に面談を実施しています。通常半年～約1年で正社員となることが多いです。初回契約は2025年6月30日までで、入社時期によって初回契約期間の長さが異なります。 ■企業の特徴東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～295,000円＜月給＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験とスキルを考慮して決定致します。 ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】イベント制作ディレクター※大企業案件多数／企画・制作・運営まで／スタンダード上場G会社

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細：プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント　※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。弊社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。平均年齢32歳、チームリーダークラスが40歳程度と若手からチャンスがある環境です。私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均4.25ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイアール西日本ウェルネット

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区芝田2-4-24JR西日本本社ビル8F

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】労務担当＜給与計算・社会保険＞◆JR西日本Grを支える／フルフレックス／在宅可／福利厚生充実

【働き方◎残業月平均10H／土日祝休み／週に1～3日在宅勤務可／コアタイム無しフレックスタイム制／資格支援、各種手当など福利厚生充実／JR西日本Gの安定基盤◎／社会貢献・町貢献度が高い】 ■業務内容： JR西日本グループ各社の給与計算や勤怠管理等の人事業務を効率的に提供するシェアードサービス業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・給与および賞与計算に関わる業務、年末調整に関わる業務・人事情報の管理業務・人事給与システムの開発導入　など ※入社後、当面の間は配属先での業務に従事いただきますが、将来的には他部署での経験も含めキャリアを形成していただく可能性があります。 ■募集背景：人事アウトソーシング事業はお客さまから高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成：部署名：事業部　シェアードサービス課部長：50代、課長：60代、メンバー：45名 20代～60代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。 ■入社後について：入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。サポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は１分単位で計算して全て支給します。 ※別途、住宅補給金、子ども関連手当等あります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】人事企画担当 ◆JR西日本G／フルフレックス／週3日まで在宅可／家族手当・住宅補助金有り

【人事企画分野での中核人材として、組織の変革・成長を担うポジションです／部門横断で制度設計・企画推進をリード／柔軟な働き方が可能な環境】 ■業務概要 JR西日本グループの中期経営計画や当社の人的資本拡充に直結する人事企画業務を担当いただきます。新しい価値や常識を創造する社風で、創造・変革人材の活躍を重視する当社にて、経営層や部門責任者との連携を通じ、制度改革や新たな枠組みづくりを主導する役割です。 ■業務詳細・現状の人事制度・運用の分析、課題抽出・新制度設計や既存制度の見直しにおける要件定義、制度案作成、評価項目の策定・部長・課長等の経営層への提案、調整、実装までの全体管理・従業員アンケートやヒアリングによる組織風土の現状把握と改善施策の企画・要員計画の立案、適正な人材配置の実現・労組との交渉や対応に向けた企画・資料作成・全国の事業所に対する監査・現場ヒアリング（年数回の出張あり） ■組織構成部長1名、課長1名、メンバー6名の8名体制。20代～50代の幅広い層が在籍し、多様な価値観を活かしたチームです。 ■働き方・月平均残業時間約15時間程・コアタイムなしのフルフレックス・週3日まで在宅勤務可能(業務に慣れて独り立ち後) ・年間休日120日以上・平均有給消化率およそ80％メリハリをつけて働いていただける環境が整っています。 ■想定されるキャリアパスリーダーや係長などプロジェクト主導者として経験を積み、将来的に課長・部長クラスへの昇進が目指せます。 ■当社について JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、グループの人事部門の一翼を担っています。具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は１分単位で計算して全て支給 ※経験等に応じ年収は設定する場合有 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（4月） ※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） ※別途対象者には資格手当・子供手当（年12万円～）・住宅補助（年最大24万円）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毛髪クリニック　リーブ21

バイオベンチャー業界

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F

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設立 1976年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全25件

【京橋／社長直下でスピーディーに企画実現】広告運用マーケター◆悩み無用のCMでおなじみ

～ブランド力◎／戦略から運用まで担当／社長直下であり、自分のアイデアや企画をスピーディーに実現できる環境／「悩み無用」のCMでおなじみリーブ21／産休・育休取得実績多数～ ■仕事内容：・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの運用全般・広告戦略の立案～施策の設計、実行、効果検証・クリエイティブ（バナー・LP）の改善提案や制作ディレクション・運用レポートの作成と改善提案・計測ツールを活用してのデータ分析、GTMなどタグ管理ツールを活用したデータ計測 ■社風【スピード感ある環境／社長直下で自分の企画が通りやすい】・アイデアや提案は、誰が発信しても歓迎され、意思決定も非常にスピーディー・「やってみよう！」がすぐに返ってくる環境だからこそ、承認プロセスに時間を取られることはありません。・自分のスキルや経験を存分に活かし、アイデアをすぐに形にできるのも魅力のひとつ。・マーケティングや広告に限らず、サービスや業務改善につながる声を積極的に拾い上げ、すぐに実行へとつなげられる風土があります。・自由度が高く、挑戦を歓迎する風土のもと、あなたのキャリアの次のステージを築いてください。 ■当社について： ◎リーブ21は、「自然・天然」を基本かつ最も重視する考え方を持ち、創業以来一貫してそのポリシーを守り続けています。モノづくりや技術、トータルシステムの研究と開発を絶え間なく行っています。 ◎現代では、食品や医薬品に多くの化学合成物質が含まれており、その一部は知らず知らずのうちに体内に取り込まれています。もちろん、すべての自然物が安全で、すべての化学合成物が有害というわけではありませんが、基本的に私たちの身体は天然・自然のものに馴染みやすく、化学合成物には馴染みにくいとされています。 ◎リーブ21は、人間が本来持つ生命力や自然治癒力を最大限に引き出し、身体を健康にし、心を健やかにすることを目指しています。「正真正銘自分の髪」に取り組むことで、すべてのお客様に安心と満足を提供しています。そして、「正真正銘自分の髪」から始まる、より豊かな人生の歩みに貢献し続けたいと考えています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー22F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク（４番出口）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～182,000円その他固定手当/月：190,000円～318,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：職能給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル4F

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設立 1971年
従業員数 250名
平均年齢 48.3歳

求人情報全2件

【奈良／大和郡山市】ファイナンスマネージャー◆財務・税務経験を活かせるポジション

■国内トップクラスメーカー／国内主要自動車メーカー全てに納品／平均勤続年数20.9年／働きやすい環境■□ ■ポジション概要：本ポジションはプレイングマネージャーとしての役割を前提としており、マネジメントに加え、ご自身で手を動かして実務を担っていただくポジションとなります。当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を統括するファイナンスマネージャーを募集しています。製造業における月次決算、年次決算、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。 ■業務内容： ◇財務報告・コンプライアンス └月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAP および J-GAAP に基づき作成・管理 └日本本社および米国親会社への連結報告業務 └内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守 └外部監査対応および監査法人との調整 ◇予算管理・フォーキャスト └年次予算編成、四半期予測（Forecast）のリード └予算差異分析および改善提案 ◇資金管理 └資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化 ◇税務（Tax） └法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出（必要に応じて税理士と連携） └移転価格文書化（Documentation）や国際税務リスクの管理 └税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案 ■当社の特徴：米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市池沢町 172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～720,000円＜月給＞ 580,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はインセンティブ賞与（固定年収の15％）を含む想定年収になります。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・ご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本パリソン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県岩倉市川井町1880

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設立 1997年
従業員数 359名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【茨城/猿島郡】経理担当◆経理を中心に管理部門もお任せ／残業10ｈ程／スタンダード市場上場グループ

◎石塚硝子(東証スタンダード市場上場)グループ会社。プリフォーム(PETボトルの中間製品)の専業メーカーでは国内TOPシェア！ ◎残業は月10時間程度、年間休日122日など親会社と同等の充実した福利厚生があり、長く働けるように各種制度を整えています。 ◎設備投資を強化しラインを増設中、売上も好調に推移しています。 ■担当業務：石塚硝子グループ会社の当社にて、月次決算、年次予算の取りまとめ、損益管理等、経理業務を担当していただきます。また、経理が中心にはなりますが、その他購買や総務、人事業務等の管理部門業務もお任せいたします。《具体的には》・日次(仕訳入力、承認) ・月次(原価計算、月次業績管理資料の作成、損益管理) ・年次(年度決算、監査対応、税務申告対応)等 ■当社について：当社は日本初のプリフォーム製造に特化した専業メーカーです。プリフォームとはプラスチック製品等の成形加工の前段階で成形される中間製品のことを指します。空のPETボトルではなく、プリフォームで輸送することにより、コストを抑えるとともに、環境への負荷軽減に貢献しています。 ■働く環境：社員を大切にする経営方針で、長く働ける環境が揃っています。＊年間休日122日＊残業は月平均10時間程度＊単身寮有(入居要相談) ＊JR宇都宮線南栗橋駅から車23分(マイカーOK) └周辺地域：古河、小山、春日部、幸手、つくば市変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和タジマ株式会社

住宅設備・建材

東京都豊島区池袋2-77-5フォーラム・アイエスビル4F

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設立 1938年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全18件

【池袋】総務・人事・経営企画※未経験からプライム上場G企業へチャレンジ可／年休125日／残業20H

～プライム上場三和ホールディングスグループ／バックオフィスのゼネラリストとして会社を支える／残業20時間／年間休日125日／福利厚生充実～バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。具体的な担当業務は、ご経験や適性、入社後の状況に応じて決定いたします。将来的には、バックオフィス全体を横断して業務を担える人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ◇総務業務：社内規程の整備・改定/契約・文書管理、押印申請対応/防災・安全衛生管理/取締役会の運営補助/社内行事の運営など ◇人事業務：採用業務/労務管理（勤怠管理、残業時間管理、休職・復職対応）/給与計算/人事データ管理など ◇経営企画業務：財務分析/資金繰り計画の策定/事業部の会計を纏めなど ■契約社員での入社について試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。 ■組織構成総務部では10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代～50代の社員が活躍しております。 ■働きやすさ：土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均20時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は正社員登用後（賞与支給含）初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数計 4.92ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】経営企画（管理職候補）※年休125日／土日祝休／残業月20H程度／プライム上場グループ企業

～東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／経営企画職として会社に貢献／残業20時間／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務詳細：経営企画業務の管理職もしくは管理職候補として業務をお任せ致します。経営企画部門として、販売部門と製造部門の会計管理や経営計画の立案を担うポジションです。 ■業務詳細：経営企画部門として下記業務をご担当いただきます。・事業部の会計管理・各部門長と次年度予算の策定・上記に伴う経営層向け資料の作成・財務分析・資金繰り計画の策定 ※管理職候補としての採用なので、ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■契約社員での入社について試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。 ■組織構成部門全体で10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代～50代の社員が活躍しております。 ■働きやすさ：土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均10時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は正社員登用後（賞与支給含）初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数計4.92ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＲＳ株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県知多郡東浦町大字緒川字大草1-156

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設立 1986年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/東浦町】『経理・総務・庶務』◇上場企業グループ／次期幹部目指せる／Excelが使えれば◎
- 締切間近
◎必要なスキルはパソコンスキル（メール、Excel） ◎未経験からバックオフィス全般の経験積める ◎オーエスジー社の100％子会社で安定成長 ◎残業月7時間／年間休日121日 ■採用背景当社は再研磨技術を核とした各種切削工具の再生・製作を行い、地球資源の有効活用に貢献しています。今回、経理部門の体制強化のため、将来的に経理部門を率いていただける方を募集しています。安定した経営基盤を持つ当社で、成長とキャリアアップが目指せます。 ■職務概要経理業務全般を担当していただきます。受注や売上伝票発行、経費精算、入金作業など、幅広い業務に携わることで、経理のスキルを未経験から着実に身につけることができます。社内の他部署とも連携しながら、企業の中枢で活躍していただきます。 ■業務詳細・販売管理システムへの受注入力、売上伝票の発行・経費精算および現金出納、売掛金の入金管理・請求書の発行および月次決算、年次決算の補助・経理・総務に関わる業務全般 ■キャリアアップ／期待最初の頃は経理だけではなく、総務、庶務、営業事務、人事、労務等もお願いしたいと思っています。 5～10年かけてしっかりと基礎を学んでいただいた上で、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しています。成長機会を重視しているため、自分の成長を実感しながら働くことができます。 ■組織構成管理部業務課内の経理チームへの配属を予定しております。現在、経理チームには30～40代の3名が活躍中です。気さくで協力的なメンバーが揃っており、分からないことがあればすぐに教える環境が整っています。未経験の方も安心してチャレンジできる職場です。 ■本ポジションの魅力未経験から経理のプロを目指せる環境で、OJT研修を通じて先輩社員が手取り足取りサポートします。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けるため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力当社は「限りある地球の資源を有効に繰り返し使う社会づくり」に貢献することを経営理念とし、再研磨技術を駆使して工具の性能を再現し続けることに誇りを持っています。最新鋭の設備と卓越した技術を誇り、お客様の多様なニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字大草1-156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～662万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～280,000円＜月給＞ 187,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 6,620,000円：入社13年目・40歳（主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ西日本不動産開発株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー22F

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設立 1965年
従業員数 483名
平均年齢 40.3歳

求人情報全9件

大阪市）分譲マンション販売から営業企画・戦略へ◆JR西日本Gデベロッパー／残業18.5h・賞与5ヶ月

《JR西日本Gの総合不動産デベロッパー／自社ブランド「J.GRAN」シリーズ／賞与実績5.0ヶ月／残業18.5H／フレックス制》 ■同社について： JR西日本不動産開発株式会社は、西日本旅客鉄道（JR西日本）100％出資の総合不動産デベロッパーです。駅ビルや高架下開発、商業施設・オフィスビルの運営に加え、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズを展開。鉄道事業と連動した街づくりを強みとし、駅を起点に人の流れと価値を生み出す開発を行っています。中途入社社員も270名以上在籍し、多様なバックグラウンドが活躍しています。 ■業務内容：自社分譲マンションブランド「J.GRAN」シリーズにおける販売戦略・営業企画をお任せします。販売元であるデベロッパーの立場から、販売計画・価格戦略・広告戦略・モデルルーム運営などを企画し、販売会社や販売センターを動かしながら物件の販売促進をリードするポジションです。【具体的には】・販売センターの運営管理、販売会社・派遣社員のマネジメント・分譲マンションの販売計画、価格・広告・マーケット戦略立案・パンフレット、モデルルーム等の広告宣伝物の企画・販売活動を通じた商品企画へのフィードバック ※マンションの商品企画自体は別部門が担当します。 ■ポジションの魅力：分譲マンション販売のご経験を活かし、「売る立場」から「どう売るかを企画し、現場を動かす立場」へステップアップできます。これまで培った顧客理解や販売現場での訴求ノウハウを、販売戦略や広告企画に活かせる環境です。入社後は既存物件の販売運営・企画補助からスタートし、経験に応じて複数物件やブランド全体の販売方針にも関わっていただきます。 ■組織：営業企画課は9名体制。販売経験者を中心に構成され、意見交換が活発な少数精鋭組織です。 ■働き方：全社平均残業18.5時間、フレックスタイム制、有休取得率72.5％。賞与5.0ヶ月（2024年度実績）と待遇も安定しています。＼この求人のポイント／（1）JR西日本100％出資の安定デベロッパー（2）販売経験を活かせる営業企画・戦略ポジション（3）平均残業18.5h・フレックスで無理なく働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～706万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～329,100円その他固定手当/月：21,010円～32,910円＜月給＞ 231,110円～362,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く金額、年収：残業手当20時間相当込 ■昇給：年1回■賞与：年2回(2024年度実績…5.0ヶ月 ■モデル年収（大卒・超勤手当２０時間含む）　30歳・経験 8年：573万円　35歳・経験13年：641万円　40歳・経験18年：704万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルパインマーケティング株式会社

自動車部品メーカー

東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプスアルパインビルディング

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設立 2001年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜】自社商品の海外事業開発・企画◆英語を活かせる／福利厚生◎／年間休日125日

【ASEAN・インド・中東圏・アフリカへの出張あり／プライム上場Gで安定性抜群！／自社商品の海外市場開拓を担う／土日祝休み】 ■業務内容：アルパインブランドのアフターマーケットやカーメーカー、カスタマイズ事業の海外市場開拓を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・ASEAN、インド、中東圏、アフリカ等の海外市場のマーケティング・現地顧客ニーズや売れている商品の発掘・アルパインブランドとしての商品化、導入（コンセプト設計／パッケージ／販促企画）・現地パートナーと共同での販売戦略立案／実行・OEM／ODMベンダーとの仕様調整、価格交渉サポート・現地への海外出張をベースとした勤務（将来、出向の可能性あり） ■組織構成：現在11名ほど所属しており、海外在中の社員も4名おります。部内は40～50代が多く、落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで、業務全体を理解していただきます。その後は、独り立ちして担当業務をお任せしますが、わからないことがあればいつでも相談できる環境がありますのでご安心ください。す。 ■当社・当求人の魅力： ◎アルパインマーケティングは、プライム上場アルプスアルパイングループの一員として安定した経営基盤を持ち、グローバルな視野で事業を展開しています。 ◎年間休日125日や土日祝休み、平均残業時間月17時間といった働きやすい環境を提供しており、社員一人ひとりの挑戦を重視する社風が根付いています。 ◎9年連続でお客様満足度第1位を獲得するなど、顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価されています。これからのビジネスは「モノ」から「コト」へとシフトし、感動創造企業を目指す私たちと共に、新しい価値を生み出していきましょう。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1767 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーロジテム

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市高棚町新道1

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設立 1999年
従業員数 362名
平均年齢 43.0歳

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【愛知/西尾】輸送管理◇世界のデンソーの物流を担う安定企業／夜勤無し・残業20h・離職率2.2%

【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境です◎】 ■職務内容：世界的企業であるデンソーの物流機能を担っている同社にて、事務系の総合職として顧客要求に基づき、効率・コストの最適な輸送ダイヤ設定と運営をお任せします。 ■職務詳細：・自動車部品の輸送における輸送ダイヤの作成・輸送業者の運行管理・製品の緊急輸送手配・完成外注品の受入、出荷、情報処理（中継ターミナル）等 ※輸送自体は運送/輸送会社に委託しています。 ※ジョブローテーション制度がございますので、物流のプロフェッショナルとして将来的に幅広いご活躍が期待できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：入社後早い段階から独り立ちをしてお仕事をお任せいたします。ご自身で裁量権を持って業務を進められます。またジョブローテーションがございますので、幅広い業務に興味がある方を歓迎致します。職種を超えた異動は５～６年ごとに実施予定ですが、課の中でのジョブローテーションは積極的に実施されています。 ■組織構成：入社後は、輸送管理室輸送管理課へ配属予定です。こちらでは1課と2課に分かれ業務を行っております。企画課を合わせ、20代後半～30代のメンバーを中心に25名程度が輸送管理室にて就業しています。当社は100％中途採用となっておりますので、中途がなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、西尾にて本配属となります。 ■就業環境：残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%、平均勤続年数7.7年と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西尾事務所住所：愛知県西尾市江原町東塚田17-2 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,370円～300,000円＜月給＞ 248,370円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（5.2か月/25年度実績） ■モデル年収：※残業10h込み、家族手当は含まず　　　　　　　30歳：400万円、35歳：460万円、40歳：530万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーシェアードサービス

組織人事コンサルティング

愛知県刈谷市昭和町1-1デンソー本社内

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設立 2022年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし

■Misison/採用背景：・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。・人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細：・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管）、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク分解→新システム下の業務フロー構築→各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 ■採用背景/キャリアパス：・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成：・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度：・入社後は、３～６ケ月程度給与計算実務（システム利用）内容を含む導入教育期間があります。・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 デンソー本社内勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル：・530万円（25歳／月残業30時間含む）・750万円（36歳／月残業30時間月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし

■当社のMisison/採用背景：・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。・現在給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築するプロジェクトが進行しており、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細：・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。 ※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム＆プロセスの企画･構築にも参画いただくことを期待します。 ■採用背景/キャリアパス：・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成：・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度：・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 デンソー本社内勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル：・530万円（25歳／月残業30時間含む）・750万円（36歳／月残業30時間月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックエイジフリー株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 2016年
従業員数 3,700名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【大阪/門真】購買・調達～課長◆パナソニックグループ/年休120日業界未経験歓迎/福利厚生◎/

～パナソニックGの基盤／ファブレスメーカー／介護業界のリーディングカンパニー／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境～パナソニック製介護用品の企画開発を行うケアサプライ事業部の購買生産管理部にて、国内・海外工場で生産した製品の調達から在庫管理までを課長（課長候補）としてお任せします。 ■職務概要：当社は製造工程を国内・海外の工場に委託しており、その工場の現地担当の方と納期調整を行い、当社内での適性在庫の確保・部下育成がミッションとなります。 ■職務詳細：・レンタル会社、販売会社からの注文状況や在庫、コストの管理・国内／海外工場での年間生産量の計画策定、注文状況を鑑みた計画修正・国内／海外工場における生産コストやリードタイムに関する交渉・入社当初は実務から入っていただき、数名のマネジメント ■組織構成：・部全体としては現在8名の組織となっており、下記に課が分かれております。＜調達＞課長1名／メンバー２名＜物流＞課長１名／メンバー３名 ■当ポジションの魅力：・介護という社会貢献性の高い事業に携わることができる・介護用品という身近に感じられる商材で、わかりやすいものが多いので商材知識もつけやすい ■出張について：・年2～3回程度中国への出張がございます。・国内出張も定期的にございます。 ■介護業界について：社会貢献度の高い介護分野／介護・福祉分野は労働力重要が伸びる数少ない成長市場になると言われています。高齢社会の中で社会貢献度が高い仕事に従事できます。 ■当社の事業： 1998年、私たちは「エイジフリー事業（介護事業）」をスタートしました。創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しずつ規模を拡大。今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府門真市大字門真1048(住建1号棟)B22棟3階（パナソニックグループ敷地内) 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】購買・調達◆パナソニックグループ/年休120日/業界未経験歓迎/福利厚生◎

～パナソニックGの基盤／ファブレスメーカー／介護業界のリーディングカンパニー／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境～パナソニック製介護用品の企画開発を行うケアサプライ事業部の購買生産管理部にて、国内・海外工場で生産した製品の調達から在庫管理までをお任せします。 ■職務概要：当社は製造工程を海外の工場に委託しており、その工場の現地担当の方と納期調整を行い、当社内での適性在庫の確保がミッションとなります。 ■職務詳細：・レンタル会社、販売会社からの注文状況や在庫、コストの管理・海外工場での年間生産量の計画策定、注文状況を鑑みた計画修正・海外工場における生産コストやリードタイムに関する交渉 ■組織構成：・部全体としては現在8名の組織となっており、下記に課が分かれております。＜調達＞課長1名／メンバー２名＜物流＞課長１名／メンバー３名 ■当ポジションの魅力：・介護という社会貢献性の高い事業に携わることができる・介護用品という身近に感じられる商材で、わかりやすいものが多いので商材知識もつけやすい ■出張について：・年2～3回程度中国への出張がございます。・国内出張も定期的にございます。 ■介護業界について：社会貢献度の高い介護分野／介護・福祉分野は労働力重要が伸びる数少ない成長市場になると言われています。高齢社会の中で社会貢献度が高い仕事に従事できます。 ■当社の事業： 1998年、私たちは「エイジフリー事業（介護事業）」をスタートしました。創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しずつ規模を拡大。今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府門真市大字門真1048(住建1号棟)B22棟3階（パナソニックグループ敷地内) 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円＜月給＞ 245,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（25時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋精密工業株式会社

機械部品・金型メーカー

奈良県橿原市新堂町376-1

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設立 1976年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全3件

【奈良県橿原市】人事・労務／製造業での経験を活かし組織体制強化・人材育成に携われるポジション
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【フォトエッチング技術を軸に幅広い業界を支える成長企業／人事・労務を通じて組織強化と働きやすい環境づくりに貢献】 ■業務概要当社の人事・労務担当として、採用活動から労務管理、人材育成、教育、社内配置の最適化、組織体制の強化まで幅広くご担当いただきます。製造現場を支える人材の確保・育成を通じて、事業成長と働きやすい職場環境づくりに貢献いただくポジションです。 ■業務詳細新卒・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、採用プロセス管理）を中心に、勤怠管理や給与・賞与計算、社会保険手続き、就業規則・社内規程の運用、各種相談対応など労務管理を担います。また、研修企画や実施運営、OJT支援、キャリア開発計画の策定、評価制度運用など人材育成・教育も担当。社内異動調整や人員配置計画の立案・実施、現場ヒアリングや課題抽出、施策立案・実行を通じて組織体制強化にも寄与します。 ■扱うサービス金属・ガラス・セラミックスの微細加工技術を駆使し、電子・半導体・通信分野や生活雑貨など多彩な事業領域を展開しています。 ■組織構成人事部門は少数精鋭で、各担当が幅広い業務を持ちながら連携して業務推進しています。 ■業務の魅力大手メーカーとの取引基盤があり、業界未経験からでも新しい領域に挑戦できる環境です。自らの提案が組織にダイレクトに反映され、働きやすさの向上や事業成長に寄与できます。 ■教育体制 OJTや社外研修の機会が充実しており、未経験者も安心してキャリアをスタートできます。 ■就業環境本社勤務で落ち着いた環境の中、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス人事専門職としてスキルアップを目指すことや、将来的な管理職登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力微細加工技術を強みに安定した経営基盤を持ちつつ、新規事業への積極展開を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市新堂町376-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円＜月給＞ 220,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日野トレーディング株式会社

自動車部品（商社）

東京都八王子市久保山町2-2

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設立 1988年
従業員数 259名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【八潮】在庫管理～在庫データの集計など～残業7h・フレックスタイム制／プライム上場日野自動車Gの商社

【安定した企業で長く腰を据えて働きたい方におすすめ／VLOOKUPを使える方歓迎！／残業が少なく働きやすい環境】 ■ミッション：東証プライム上場グループである当社にて、在庫管理・倉庫管理に関するお仕事をお任せするポジションです。主にVLOOKUPを使用して在庫等のデータに関して集計・抽出・分析などの事務作業を行っていただきます。入社後しばらくは事務業務9割、倉庫作業1割でお任せします。慣れてきたら事務業務7割、倉庫業務3割でお任せする想定です。 ■業務内容：＜事務作業＞・在庫管理：VLOOKUPを使用したデータ集計など・発注、納期管理・業務効率改善・コスト削減＜倉庫作業＞※都度発生・入出庫の対応・商品棚卸時の対応・安全衛生活動 ■組織構成：倉庫専任の派遣・契約社員が4名、事務・サポート担当が6名所属しております。 ■働き方、福利厚生：・残業は月7時間程度、フレックス制度もあり家庭と仕事の両立をしている社員も多数在籍しております。・週休二日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇といった長期の休暇があり、メリハリをつけることが可能です。・平均有給休暇取得日数は14.2日で、さらなる取得率の向上を目指しております。・平均勤続年数は15.7年で、長く働く社員が多いことが特徴です。・住宅手当や退職金制度もございます。 ■当社の特徴： ◇プライム上場日野自動車グループ内唯一の商社として自動車関連部品から設備、資材、保険など幅広いサービスを提供しております。商社という立ち位置で日野自動車グループでのトラックやバスの製造工程全般に関わっています。 ◇25年3月時点では売上高は159億円となっており、潤沢な資本と盤石な事業基盤を有し黒字経営を継続、業績も順調に推移しています。トラック・バス部品という生活に欠かせない商材を扱っており、安定した売り上げがございます。また、日野グループ内での保険代理店としての役割や、産業廃棄物の収集運搬業務なども担っており、様々な分野で業績をあげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加商品センター住所：埼玉県八潮市南後谷107-3 勤務地最寄駅：東武伊勢線／線草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～325,000円＜月給＞ 247,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。残業時間に応じて別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績5.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥取三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

鳥取県鳥取市松並町2-317

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設立 1965年
従業員数 60名
平均年齢 47.3歳

求人情報全6件

【鳥取市/未経験歓迎◎】総務事務◆カーディラー本社勤務/キャリアステップあり/転勤なし◆

≪三菱自動車の新車から中古車を幅広く取り扱う販売会社/水曜日休み/シフト勤務≫ ■業務内容: 三菱自動車の販売会社にて、本社での管理部門のお仕事をお任せします。職務内容は多岐に亘る部門になりますので、これまでの経験・知識・適正から担当業務をご相談いたします。 ■具体的には: 本社管理部門にて対応する下記の業務にて、いずれかの業務をお任せいたします。 ≪自動車登録業務≫ 注文頂いた車両のメーカー発注、納期の連絡車両二次架装の手配、付属品の確認陸運局への登録届出手続き登録届出後の顧客データの運用管理査定士資格者の管理オークション転売購入と書類管理　ネット情報の管理運用　など ≪保険業務≫ ・損保への取次業務・保険加入ユーザーの管理（満期案内、新規プランのご提案、スタッフへの案内）・社内営業スタッフへの保険教育、新製品の勉強会　営業所等の出張勉強会の開催　など ≪総務労務≫ 総務労務の全般をお任せします。各部署との連携など。 ■組織構成: 現在4名の社員でそれぞれ、役割を分担し業務を遂行しております。今後の新たな取り組み、体制の強化を図るため増員で採用を行い、6名ほどの組織を目指します。 ■入社後：先輩社員が丁寧に教えますので、未経験でも徐々に業務に慣れていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取松並店住所：鳥取県鳥取市松並町2-317 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年間2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズモビリティ株式会社

土地活用

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1965年
従業員数 1,148名
平均年齢 38.2歳

求人情報全20件

【東京】経営企画スタッフ◆フレックス制・所定労働7H◆東証プライム上場の「パーク24」100％出資◆

＜経営企画・業務・事業企画に準ずる経験または財務・会計の基礎知識を用いた業績管理経験をお持ちの方へ「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／所定労働時間1日7時間／健康経営優良法人／フルフレックスタイム制＞ ■業務概要：パーク24グループの中核企業として、カーシェアリング事業とレンタカー事業を展開しているタイムズモビリティ株式会社の経営企画部門でのお仕事をお任せします。事業の持続的成長を実現するための分析・計画立案・経営改善施策を主導いただきます。 ■業務詳細：・全国にある各支店のP/L分析、コスト構造の見直し・各事業セグメントの数字分析、まとめ・経営会議資料作成・各事業部と協議し、事業課題の抽出・データ分析等のサポート・事業分析や経営計画、事業計画の策定・事業計画・評価制度策定 ※事業課題の発見・特定→改善策提案→施策の実行まで、現場と対話しながら、推進いただきます。 ■魅力：・経営企画ポジションへチャレンジできる。経営に近い立場で業務経験を積みたい方や経営企画ポジションへチャレンジしたい意欲のある方歓迎・専門スキルが活かせる・健康経営優良法人3年連続認定・在宅勤務可能（週2～3日程度）※業務習得期間は、基本ご出社いただきます。・フレックスタイム制（コアタイムなし）・女性活躍推進企業・ベビーシッター制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル勤務地最寄駅：JR、都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所を含む／リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 555万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～420,000円＜月給＞ 315,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェッズ

自動車部品メーカー

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル6F

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設立 1965年
従業員数 152名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

【大森駅徒歩2分】経理◆カスタムホイールの専門商社／福利厚生◎／土日祝休み

★働き方◎所定労働時間が7hで残業は月20以内！仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 ★福利厚生◎地域手当や退職金制度、住宅手当など各種手当が充実！1人1人が気持ちよく働けるよう制度を整えています。 ★安定性◎東証スタンダード市場上場！自動車カスタムホイールのトップメーカーとして挑戦を続ける当社の安定基盤のもとで働くことができます。 ■業務内容：・決算処理（ヘッジ会計、時価会計、減損会計、税効果など）・法人税、消費税申告および納税・会計伝票の起票・子会社会計サポート（海外含む）・資金（借入、貸付、資金繰り）および手形管理・外貨取引（為替予約、デリバティブ取引、海外送金）・顧客与信管理業務・予算策定 ※スキルや経験を生かし、子会社との連結経理の仕事にも挑戦できるポジションです。 ■組織構成：経理部経理課には4名が所属しており、30代から40代を中心としたメンバーで構成されています。各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しており、チームワークが重視される環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、ご経験に応じて上記業務を担当いただきます。その後、ご本人の適性や意欲に応じて、将来的には当社業務全般にわたる業務変更の可能性もあります。初めは先輩社員が丁寧にサポートし、業務の流れをしっかりと覚えていただける環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社は1965年の設立以来、業界屈指の販売力を誇る自動車カスタムホイールの企画開発型商社です。現在は東証スタンダード市場に上場し、安定した労働環境と各種手当など充実した福利厚生を提供しています。 ◎大森駅から徒歩2分という好立地での就業は、通勤の利便性が高く働きやすい環境です。 ◎残業は月20時間程度、ワークライフバランスを重視しています。 ◎子会社との連結経理という貴重な経験を積みながら、経理職としてのキャリアアップを実現できるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル6階勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,192円～330,000円その他固定手当/月：42,000円～90,000円＜月給＞ 281,192円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※ご年収は、スキル/経験によって決定致します ■賞与実績：年3回(夏・冬・決算賞与　※決算賞与は10年以上連続支給中) ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森駅徒歩2分】人事総務◆リーダー候補募集◎／カスタムホイールの専門商社／残業20H／土日祝休み

★働き方◎所定労働時間が7hで残業は月20以内！仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 ★福利厚生◎地域手当や退職金制度、住宅手当など各種手当が充実！1人1人が気持ちよく働けるよう制度を整えています。 ★安定性◎東証スタンダード市場上場！自動車カスタムホイールのトップメーカーとして挑戦を続ける当社の安定基盤のもとで働くことができます。 ■メイン業務内容：・人事労務業務：給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続上記以外にも経験、スキルに応じて業務をお任せいたします。・総務業務：文書管理、安全管理、ビル管理、社内備品／什器管理、社内行事運営・株式実務：株主総会運営サポート　など将来のマネージャー候補として人事総務部の業務全般を幅広く経験していただきます。 ■組織構成：人事総務部には現在3名が所属しており、各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しており、チームワークが重視される環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、各業務の流れを覚えていただきます。その後、ご本人の適性や意欲に応じて、将来的には当社業務全般にわたる業務変更の可能性もあります。初めは先輩社員が丁寧にサポートし、業務の流れをしっかりと覚えていただける環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社は1965年の設立以来、業界屈指の販売力を誇る自動車カスタムホイールの企画開発型商社です。現在は東証スタンダード市場に上場し、安定した労働環境と各種手当など充実した福利厚生を提供しています。 ◎JR大森駅から徒歩2分という好立地での就業は、通勤の利便性が高く働きやすい環境です。 ◎残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視しています。 ◎人事総務業務をゼネラルに経験し、将来的にはマネージャーを目指せるポジションです。次世代を担う組織長候補として、経験とスキルを存分に発揮できる場があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル6階勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 483万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,192円～300,000円その他固定手当/月：42,000円～80,000円＜月給＞ 281,192円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※ご年収は、スキル/経験によって決定致します ■賞与実績：年3回(夏冬決算賞与　※決算賞与は10年以上連続支給中) ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREENシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435京都御池第一生命ビルディング5F

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設立 2001年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【京都】人事（採用担当）＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞

■職務内容：人事担当者として、まずは採用業務を中心にご担当いただき、将来的は人事業務全般に幅広く携わっていただきます。＜具体的には…＞・採用業務：求人票作成、応募者管理、エージェント対応、面接日程調整、会社説明会の企画・運営、面接対応、内定者フォロー　…など・その他業務：教育・育成、人事制度の運用、労務管理、健康管理　…など ■組織構成：マネージャー（50代男性）、リーダー（40代女性）、メンバー（20代女性）、協力企業社員（30代女性） ■同社のミッション：私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～553万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～332,000円＜月給＞ 314,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターサージカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

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【東京】事業推進・オペレーション担当 ◇国内初承認／成長中のマーケットでスキルアップ◇
- NEW
《国内初承認の眼内レンズ／グローバル展開のスターサージカルグループ》 ■業務概要本ポジションは、ICL事業部の運営において、事業推進、業務の効率化、部門間連携の強化を推進する部門横断支援を担う役割です。また、営業部門のアシスタント業務をベースとしつつ、調整や業務推進も担っていただきます。 ■業務詳細【事業運営サポート／営業支援】・営業、マーケティング、臨床トレーニングにまたがる事業運営の支援および調整・業務フロー、承認プロセス、文書管理、顧客関連オペレーションの実行・優先順位、スケジュール、進捗の管理およびフォローアップ・業務プロセスの改善、標準化、最適化の推進【部門横断の調整】・社内部門、医療従事者（HCP）、KOL、ベンダー、グローバル関係者との調整・部門横断での連携および業務整合の推進・社内外コミュニケーションの円滑化・会議運営、スケジュール調整、アクション管理【プロジェクト推進／業務高度化】・組織横断プロジェクトの推進および調整・業務改善、ワークフローの最適化、標準化の実行・SOPや業務管理資料の作成・更新【トレーニング／イベント運営】・認定プログラム、研修、顧客向けイベントの運営支援・スケジュール管理、関係者調整、ドキュメント管理・臨床トレーニングチームとの連携および実行支援・コンプライアンスに準拠した記録管理【ガバナンス／管理業務】・業務システムおよび受注関連業務の整合性維持・業務ツール導入および最適化の支援・契約管理、文書統制、監査対応 ■当社について光学技術の世界的メーカーであるキャノンが米国スターサージカル社の人工水晶体開発に着目し1988年に前身となるキャノンスターを設立。2008年スターサージカル社100％出資による外資系企業スタージャパンとして第二の創業、2025年スターサージカル株式会社に社名変更。 ■「近視矯正眼内レンズ」の特色新たな視力矯正手術の手段として有水晶体後房レンズ（EVO ICL）の薬事承認を日本で初めて取得（近視用：2010年・近視性乱視用：2011年）。すでにアメリカでは軍の視力矯正手術の手段として正式に採用されたほか、トップアスリートたちにも選ばれ高い満足度を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～541,667円＜月給＞ 416,667円～541,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキル等を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全11件

【埼玉/新座市】生産管理（半導体のターンキーサービス）※凸版印刷G／リモート可／年休127日

■業務内容： LSI製品開発及び量産品の国内外委託先（ウェハファンドリ、アセンブリ・テストベンダなど）との交渉及び生産調整を行う。当社は、ファブレスとして約20年のターンキー事業を進めてきましたが、半導体の前工程及び後工程の委託先が国内から海外に軸足を移しています。海外展開を加速させるべく海外の委託先開拓、生産調整等のメイン担当として、ご経験を活かしご活躍いただける人財を採用したいと考えております。 ■開発体制：設計及び開発は社内の開発部門、製造は委託先（国内・海外）を活用したアウトソーシングになります。いずれも社内の専門エンジニアと連携し、委託先との調整を進めていただきます。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

＜勤務地詳細＞朝霞デザインセンター住所：埼玉県新座市野火止7-21-33 勤務地最寄駅：東武鉄道東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューズコム

総合広告代理店

広島県広島市中区富士見町4-171301アーバンビュー並木AVENNUE13F

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【広島】Webディレクター・マーケッター～あらゆる施策をワンストップで実行・プロフェッショナル集団～
- NEW
■職務内容：クライアントの課題解決のため、Webサイトやデジタル広告、SNSなどを活用したプロモーションの企画提案から進行管理までを幅広く担当します。【具体的な業務内容】・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング、企画提案・Webサイトの設計、画面構成（ワイヤーフレーム）の作成・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整・社内専門スタッフ（デザイナー、エンジニア等）や外部パートナーとの調整・ディレクション・Web広告やSNSの企画提案、運用サポート・アクセス解析やレポート作成、改善提案 ※HTML/CSS/PHPなどの記述や、デザインソフトを使った制作業務は、基本的には専門のスタッフが担当します。もしスキルやご経験をお持ちであれば、それらを活かしていただくことも可能です。 ■同社の求める人物像好奇心旺盛で、新しい技術やトレンドを学び続けられる方主体的に考え、新しい企画や表現にチャレンジできる方チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑に連携できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地① 住所：広島県広島市中区小町1-11 北山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円＜月給＞ 207,000円～286,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代補足：固定残業時間制　固定残業時間10時間～30時間　固定残業代15000円～54375円　超過分は別途支給とする　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産都市開発株式会社

不動産仲介

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル3F

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設立 2000年
従業員数 77名
平均年齢 44.0歳

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【内幸町／三井物産G】経理※決算中心・不動産開発などPJTにも携われる◆残業10ｈ・週2リモート可

【三井物産グループの安定基盤／経理実務を幅広く経験／働きやすい環境】 ■業務概要当社の経理部の一員として、会計基準に基づく決算業務を中心に、入出金業務、会計システムへの対応、月次・四半期・年次決算、その他経理業務全般に携わっていただきます。幅広い会計実務を経験しながら、将来的なジョブローテーションや総合職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細・単体月次／年次決算（日本基準）や親会社連結決算業務（IFRS、四半期決算）・会計監査対応・会計システム（OBIC、楽楽精算、固定資産・借入金管理）の運用・入出金業務、経費精算業務・取引先の与信管理・会計書類取り纏め、政府統計調査報告など ※将来的には他部署へのジョブローテーションもあり、経理以外の業務にも携われます。 ※不動産開発・運営、物流施設や住宅開発のプロジェクト推進に関わる経理業務です。 ■組織構成経理部は少数精鋭体制で、親会社や関連部門と連携しながら正確な会計業務を担っています。 ■業務の魅力三井物産グループの信頼と収益力のもと、安定した環境で会計実務のスキルを着実に磨けます。フレックスタイムやテレワークも導入されており、平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスも充実しています。 ■教育体制入社時研修、OJT、資格取得補助制度あり。宅建士資格取得も推奨（費用一部補助）。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日以上、有給取得率も高く、長期就業しやすい職場です。 ■キャリアパス実務経験を重ねて総合職転換や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力当社は三井物産グループの一員として、国内不動産開発・運営などを中心に事業を展開。安定した経営基盤と風通しの良い職場が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～399,000円＜月給＞ 285,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は、基本月額＋基礎賞与（4.5ヶ月分）の合計値です。別途、前年度会社業績に応じて組織業績賞与が7月に支給される場合があります（1～5ヶ月分の支給実績あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンＭＡＣ

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル1F

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設立 1989年
従業員数 65名
平均年齢 -

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人事・労務・総務※中途採用からお任せ◆三菱商事グループ／化学肥料卸売業／働き方◎／退職金制度有

【三菱商事子会社で安定性◎／原料市場シェア率30%の高シェアを誇る卸売企業】同社は三菱商事株式会社の子会社として安定した経営基盤を有し、国内肥料事業を支えています。組織力増強を目的に、中途採用業務および労務・総務業務を担っていただける方を募集しています。人材の確保と円滑な組織運営は、いずれも企業成長を支える重要な機能です。本ポジションでは、採用・労務・総務の面から会社を支える中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■職務概要入社後は、中途採用を中心に、労務業務および総務業務を含む人事総務領域全般をご担当いただきます。採用業務では、各部署の採用ニーズを把握・取りまとめのうえ、適切な人材の確保を推進していただきます。あわせて、労務業務や総務業務を通じて、社内体制の整備と円滑な組織運営を支えていただきます。将来的には、採用・労務・総務業務をひととおり担っていただくとともに、人事制度の企画・運用にも携わっていただく予定です。人事総務領域を横断的に担い、会社の成長を支える中核的な役割を期待しています。 ◎職務詳細 - 中途採用業務全般 - 総務業務全般 - 労務管理全般および人事制度の運用・企画 ■配属部門総務人事IT部に配属となり、採用業務および労務・総務業務をご担当いただきます。採用を軸としながら、日常的な労務・総務業務を通じて組織運営を支えていただきます。将来的には人事制度の企画・運用にも段階的に関わっていただく予定です。各部署と密に連携し、採用ニーズを先取りして対応することで、後手に回らない体制づくりを推進していただきます。 ■同社の魅力同社は三菱商事株式会社の肥料部国内チームが分離・独立して設立された会社です。三菱商事グループの国内肥料事業の一翼を担い、化学肥料を中心に各種肥料製品および農業資材の販売を手掛けています。原料市場で約30％のシェアを有し、業界内でも高い存在感を確立。製品販売は全国ネットワークを基盤に、ホームセンターや農材店など多様な販路を通じて展開しています。近年は国際情勢の変化により肥料原料の調達が困難な状況が続いています。原料不足による製造停止への懸念が高まる厳しい環境下においても、当社は供給を継続してまいりました。その安定供給体制に対し、お客様から高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～252,500円＜月給＞ 215,000円～252,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（基本給の4～4.5ヶ月分。賞与対象期間中の評価により増減します。）昇給有無：あり ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記想定年収は基本給と賞与の合計にて、各種手当は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエムステンレスリサイクル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島5-15-17

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設立 1987年
従業員数 46名
平均年齢 43.0歳

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【滋賀/東近江市】配送・屋外作業◆未経験歓迎／基本17時退社／年休126日／資格取得支援制度充実

◎土日祝休み／年休126日！ ◎未経験から手に職つけられる！ ◎三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを　背景にするエムエム建材の100％子会社 ■職務内容：ステンレススクラップ屋外保管場所での作業や配送業をお任せいたします。《具体的な業務》・最初はステンレス屑の選別と検収（受け入れ、検査）からのスタート・その後、ステンレススクラップをフォークリフトを使ってトラックへ積み下ろしする作業を徐々に　覚えていただきます・トラックでの長距離運搬はほとんど発生せず、入社後は段階的に資格を取得しながら業務範囲を　広げていただきます《資格取得制度》各種免許（重機やフォークリフト等）は会社負担で取得が可能です ■入社後について： OJTにて業務に慣れていただきます。徐々に業務範囲を広げ、資格も取得いただき、２～3年ほどで一連の業務を習得いただきます。 ■同社の魅力：三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社です。また、国内最大（年間約10万トン）のステンレススクラップを取り扱っているステンレス・特殊金属等のリサイクル業社として、業界トップという位置づけを確立しています。これらのことから、売上も安定しており、社内規格もしっかりと確立されていることから、安心して働くことが可能です。業界屈指の企業で経験を積むことで自信を付けることが出来ますのでやりがいを感じながら自己の成長が期待できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県東近江市林田町1299-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,800円～246,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,700円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～319,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給 ■その他固定手当/月 :地域手当10,000円／月 ■賞与：4.0ヵ月（2025年度実績）※ 賞与算出に地域手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／下松市】配送・屋外作業◆未経験歓迎／基本17時退社／年休126日／資格取得支援制度充実

◎土日祝休み／年休126日！ ◎未経験から手に職つけられる！ ◎三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社 ■職務内容：ステンレススクラップ屋外保管場所での作業や配送業をお任せいたします。《具体的な業務》・最初はステンレス屑の選別と検収（受け入れ、検査）からのスタート・その後、ガス・プラズマ切断機を使用してのステンレススクラップの解体、フォークリフトやショベルローダーや重機を使っての積み下ろし作業を徐々に覚えていただきます・長距離の運搬はほとんど発生せず、入社後は段階的に資格を取得しながら業務範囲を広げていただきます《資格取得制度》各種免許（大型免許やフォークリフト等）は会社負担で取得が可能です ■入社後について： OJTにて業務に慣れていただきます。徐々に業務範囲を広げ、資格も取得いただき、２～3年ほどで一連の業務を習得いただきます。 ■同社の魅力：三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社です。また、国内最大（年間約10万トン）のステンレススクラップを取り扱っているステンレス・特殊金属等のリサイクル業社として、業界トップという位置づけを確立しています。これらのことから、売上も安定しており、社内規格もしっかりと確立されていることから、安心して働くことが可能です。業界屈指の企業で経験を積むことで自信を付けることが出来ますのでやりがいを感じながら自己の成長が期待できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：山口県下松市東海岸通り1-24 勤務地最寄駅：JR西日本線／下松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～269,600円固定残業手当/月：46,600円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,600円～335,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給 ■賞与：4.0ヵ月（2025年度実績）※ 賞与算出に地域手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F

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設立 2009年
従業員数 306名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【六本木】資材管理・調達責任者（航空機部品・アフターマーケット）◆グローバル活躍×英語力活かせる
- NEW
■業務概要当社のMaterial Support & Logistics部門の責任者として、日本市場におけるサプライチェーンおよびスペアパーツ供給の全体最適化を担っていただきます。約20名のチームを統括し、顧客満足度の向上とオペレーション効率化を推進します。 ■業務詳細：〇サプライチェーン全体の統括・スペアパーツおよび修理品の受発注管理、物流、在庫管理、調達を含むエンドツーエンドの業務統括・倉庫・物流・MRO（整備）に関わる供給体制の最適化〇顧客満足度向上の推進・日本顧客向けの部品供給・修理サービスにおけるパフォーマンス責任・AOG（Aircraft on Ground）対応を含む緊急パーツ供給の最適化・顧客との窓口として、納期・品質・課題解決をリード〇KPIマネジメント・業績管理・納期、品質、コスト、顧客満足度に関するKPIの設定・モニタリング・バックオーダー、在庫水準、充足率、配送パフォーマンスの改善・データに基づく改善施策の立案・実行〇組織マネジメント・約20名規模のチームマネジメント（動機付け、評価、育成）・組織効率と従業員満足度の向上施策の企画・実行・人材育成およびリテンション戦略の策定〇グローバル連携・戦略推進・APACおよび本社との連携によるサプライチェーン戦略の推進・グローバル標準に基づく調達・補充方針の実施・海外・地域チームとの定例レビュー・改善活動の主導〇パートナー・外部ベンダー管理・物流・倉庫パートナーの戦略的マネジメント・輸送手段やキャリアの最適化、コスト管理・輸出入（通関・保険含む）業務の統括〇リスクマネジメント・コンプライアンス・供給リスクの特定と対策の実行・輸出管理規制への準拠確認・予算管理およびコスト最適化推進 ■ポジションの魅力：日本市場における航空機部品サプライチェーンの責任者として、調達・物流・在庫管理を一貫して統括。グローバル本社と連携しながら戦略推進を担い、顧客満足度向上に直結する重要ポジションです。約20名の組織マネジメントや業務改革にも主体的に関与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,150万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,500,000円～15,000,000円＜月額＞ 958,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事（報酬・福利厚生）◆英語力活かせる／実務～制度改革まで幅広く担当

【C&B（給与～福利厚生）を実務～戦略まで担当／人事制度改革・HRIS導入を主導／グローバル活躍／世界有数の航空機メーカー】 ◆業務内容：本ポジションは、日本におけるグループ2社の報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）領域を担当し、C&Bチームリーダーをサポートしながら業務全般の推進・管理を担います。給与計算や社会保険などのオペレーション業務から、人事制度改定・HRシステム最適化などの戦略的業務まで幅広く携わることができるポジションです。 APAC地域本部との連携や英語レポーティングも含まれ、グローバル環境で専門性を高められます。 ◆業務詳細： 1. オペレーション業務（コア業務）・給与計算、年末調整、社会保険手続き、退職金管理・雇用契約書の作成・管理・就業規則・社内規程の管理 2. 報酬・福利厚生（C&B）企画・運用・報酬ポリシーの見直し・運用（給与・保険・福利厚生制度）・職務評価、等級制度、給与ベンチマークの実施・福利厚生施策・キャンペーンの企画 3. グローバル連携・プロジェクト・APAC地域本部への英語レポーティング・人事制度改定プロジェクトの推進・HRIS（給与・勤怠・休暇・人事管理）の設計・最適化・業務プロセス改善・標準化（効率化、自動化） 4. ステークホルダー対応・社内（HRBP・事業部門）からの問い合わせ対応・社外（行政機関、保険会社等）との折衝・採用チームと連携した待遇条件設計・モビリティ対応 5. その他・人事ポリシー・ハンドブックの更新・労働法・規制の最新動向のキャッチアップと実装・社内外の人事ネットワークへの参画 ◆ポジションの魅力：・グローバル企業でのC&B専門性の高度化・APAC・HQと連携する国際的な業務経験・オペレーション＋戦略の両方に関与可能・人事制度改革など大型プロジェクトに参画・業務改善・DXを主導できる裁量の大きさ ◆企業の特徴/魅力：世界有数の航空機メーカーグループの一員として、グローバルな視点でダイナミックな経営を経験できる環境です。多様性を尊重し、変化を推進する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収帯は650万円～950万円ですが、ご経験に応じて変更の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡ソフトバンクホークス株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2

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設立 1969年
従業員数 301名
平均年齢 39.6歳

求人情報全24件

【福岡】新規事業開発　◇エンターテインメント領域／0→1の起案や社内アイディアの立上げ・伴走

◆◇エンターテインメント領域における新規ビジネスをゼロから企画・事業化できるポジション。プロジェクトを牽引し、将来のマネージャー候補として事業成長の中心を担っていただきます◇◆ ■業務内容リアル・バーチャル問わず、エンターテインメント領域における新規ビジネスの企画・立案から、社内外の関係者と連携した事業化推進、立ち上げ後のスケールまで一気通貫で担っていただきます。プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスとしてご入社いただき、将来的にはマネージャークラスへのキャリアアップも期待しています。 ■具体的な業務内容・新規事業の企画・立案（市場・競合調査、顧客課題の整理、コンセプト設計など）・事業化実現に向けたプロジェクト推進 - 社内関連部門やグループ会社、外部パートナーとの調整・交渉 - スケジュール・予算・リソースの管理・事業化後の運営スキーム検討・構築上記のようにご自身で企画・立案いただく一方、社内で年1回開催される新規ビジネスコンテストの事務局、採択された事業の立上げ、伴走も担っていただきます。 ■これまでの事業化例・BOSS E･ZO FUKUOKAの開業・eスポーツチームの立上げ・公式VTuberのデビュー・公式映画の製作 ■ポジションの魅力：・スポーツ・エンタメ・eスポーツ・インバウンドなど複数の成長領域を掛け合わせながら、新規事業を仕掛けることができます。・コンサル的な提案だけではなく、自らオペレーションに踏み込み、事業を「回しながら育てる」経験を積めます。・プロフェッショナルクラスとしての採用のため、入社直後から裁量の大きいプロジェクトをお任せする想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 674万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～502,000円＜月給＞ 416,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】広告宣伝・プロモーションマネージャー／球団×施設の集客戦略立案・実行／CM・SNS・OOH

◆◇TVCM・SNS・OOHのメディア横断／マネジメントポジション／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容福岡ソフトバンクホークスのプロ野球興行事業ならびに、チケット・グッズ事業、BOSS E・ZO FUKUOKA、みずほPayPayドーム福岡を中心としたエンターテインメント事業の広告宣伝・プロモーション業務全般を担当いただきます。 TVCMやWeb、SNS、OOH等のマスメディア／デジタルを組み合わせた統合プロモーションを企画から実行まで主導し、観客動員や収益貢献に直結する施策を担当いただきます。 ■具体的な業務・ホークス公式戦チケット、グッズのプロモーション戦略立案および実行・BOSS E・ZO FUKUOKAをはじめとする自社事業のプロモーション企画立案および実行・TVCM、Web広告、SNS広告、OOH等のメディアプランニングおよび出稿管理・広告クリエイティブ（キービジュアル、動画、各種販促物）の企画・制作ディレクション・広告代理店、制作会社、メディア各社との折衝・進行管理・自社オウンドメディア・SNSの企画運営 ■組織構成現在は女性4名の人員構成です。 ■業務の特徴・魅力：・業界内外で高い認知を持つ球団に関わり、ファンとの接点創出や地域貢献にも直結する仕事ができます。・企画立案～制作～出稿～効果検証まで一貫して担当でき、広告・マーケティング能力を横断的に磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～416,000円＜月給＞ 288,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口県東部ヤクルト販売株式会社

専門店・その他小売

山口県岩国市室の木町1-1-31

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設立 1966年
従業員数 148名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【柳井市】ヤクルト製品の営業職＊契約社員＊◆時短勤務◆女性・子育て中の方も活躍中！年休120日

◎時短勤務！保育料助成制度あり！女性・子育て中の方活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。【具体的には】 1.新規顧客の開拓・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月感お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。 3.販売促進活動の企画・実施：・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ■組織構成：柳井営業所には営業が6名程在籍しています。（男性2名、女性4名）（40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力：・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柳井センター住所：山口県柳井市南町7-9-6 勤務地最寄駅：山陽本線／柳井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円＜月給＞ 160,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回。24年度実績 100,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柳井市】ヤクルト製品の営業職◎残業10時間/月◎年休120日◎女性・子育て中の方も活躍中！◎転勤無

◎保育料助成制度もあり！女性・子育て中の方も活躍中！残業10H！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎営業未経験OK！ヤクルトの提案営業をお任せ致します！ ■仕事内容：ヤクルトの営業に従事頂きます。同社はヤクルト商品を通じて地域の皆さまに「健康で楽しい生活づくり」のお手伝いをしています。【具体的には】 1.新規顧客の開拓・ヤクルトレディの定期訪問顧客を増やすため、ヤクルト商品の1か月お試し飲用を促進する営業活動を行う。 2.ヤクルトレディのサポート・ヤクルトレディが効率的に業務を遂行できるよう、必要なトレーニングやアドバイスを提供する。。 3.販売促進活動の企画・実施：・キャンペーンやプロモーションを企画し、実施することで商品の認知度を高める。・地域イベントなど参加し、商品やヤクルトレディの仕事の魅力をアピールする。 ※将来的にはセンター管理などにも関わります ■組織構成：柳井営業所には営業が5名程在籍しています。（男性2名、女性4名）（40代2名、30代1名、20代3名） ■魅力：・働きやすい環境の構築：特に女性のスタッフが働きやすいように保育料の助成などの制度が充実。急な休みにも対応できる協力体制があります。・ご自身のライフステージに応じたキャリアパス：今回の募集は転勤はなくい形での採用となります。子育てなどと並行して働きやすい環境です。 ■働き方：時間外労働は月平均10時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柳井営業所住所：柳井市南町7丁目9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円＜月給＞ 190,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給には以下を含む：一律営業手当 5000円、等級・マネージャー・調整給 9万1500円■昇給：あり(23年度6％昇給■賞与：年2回。その他期末賞与支給の場合あり。23年度実績5.6ヶ月分■モデル年収：30歳、月給19.0万円×12か月＋賞与（固定給10.45万×5.6）＝約年収288万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディ・ティ・ロジスティックス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区豊海町4-18　東京水産ビル1F

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設立 2001年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

入出庫作業／年休128日／契約社員
- NEW
水産物の卸売業を中心に取り扱う当グループ。あなたにはグループの物流部門を担う当社で、在庫の管理担当をお任せします。 ━━━☆具体的には☆━━━ ■届いた商品をチェック・前日の発注内容と、今日届いた商品が合っているか・数や種類に間違いはないかなどを確認し、冷蔵・冷凍倉庫へ入庫します。 ■入出庫作業・入庫：商品を倉庫内の所定の位置に置く作業・出庫：倉庫内から必要な商品を集める作業を行い、適切に在庫を管理します。 ※手作業が主で、一部フォークリフトを使用することもあります。入社後に資格を取れるので、未経験でも心配はいりません！取得にかかる費用は会社が負担します。 ━━━☆扱う商品は☆━━━ 生鮮品、加工品、冷凍食品などさまざまなタイプの水産品を扱います。有名なホテルや大手外食チェーン店への納入実績も多く、安定した経営を続けています。 ━━━☆入社後の流れ☆━━━ ▽まずは商品を見て、触るところから倉庫内のピッキング（必要な商品を集める作業）などを通じて、商品の扱い方を覚えます。例えば「海老」だけでも、商品によってサイズ・数量・種類はさまざま。書類上の商品名を見て「どんな商品か」がイメージできるよう、商品の見方を先輩社員がお教えします。 ▽管理業務のサポートを開始先輩のサポート的な業務から始めて、仕事の流れや周囲との連携にも慣れていきます。焦らずに一つずつできることを増やしていきましょう。 ▽チームに欠かせない存在に！半年～1年ほどかけて業務を習得した後は、工夫や改善にも取り組んでいってください。毎日の積み重ねがあなたの評価につながり、着実な収入UPが可能です。

【東京都中央区の本社勤務】★車通勤OK★ 東京都中央区豊海町4-18　東京水産ビル1F ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙＜アクセス＞都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩13分

月給27万円以上＋深夜勤務割増手当＋賞与 ※上記は最下限の金額であり、能力・経験・年齢を考慮して決定します

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1985年
従業員数 911名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【東京/汐留】人事企画（人事制度の企画や運営等）◆MUFGの安定基盤/在宅勤務有

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要人事制度の運営を基盤としながら、制度企画や現場支援、労使対応まで幅広く担っていただきます。評価・報酬制度の安定運用と改善に加え、制度設計や社員対応を通じて組織運営を支えるとともに、将来的には人事制度改定に関与いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容【人事制度の運営・高度化】・評価・報酬・等級制度の運用・運用課題の抽出および改善【人事制度の企画・設計】・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し・中長期的な制度改定に向けた企画立案【社員対応・組織サポート】・社員面談・人事相談対応・現場マネジメントの支援 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～816,600円＜月給＞ 420,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/汐留】法務・商品業務◆MUFGの安定基盤/在宅勤務可/転勤無し

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容・新商品・新種業務における法的検討・契約書レビュー及び交渉/締結の支援・国内籍投資信託及び投資一任契約に係る投資運用業務、国内投資信託に係る委託者としての業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外のレギュレーション調査及び対応支援・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答・（投資信託財産で保有する有価証券に係るものを含む）訴訟など対応・全社的法務態勢の強化 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～816,600円＜月給＞ 420,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー 19F

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設立 1986年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木】コンプライアンス・オフィサー◆SBIグループ◆法務・コンプライアンス業務

＜金融商品取引法、投信法に基礎知識をお持ちの方へ／完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容当社業務に対する法務・コンプライアンス業務 ◆業務詳細・投資信託の法定開示資料や契約書類の法令・規制面に係るチェック・その他ディスクロ資料のコンプライアンスチェック・社内規程等の整備・管理・運用ガイドラインのモニタリング業務・監督官庁、協会等の窓口業務（書類の作成および提出等）・ＡＭＬ/ＣＦＴに関する企画立案等 ◆配属先コンプライアンス ◆今後のキャリアパス入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的には対外折衝などにも対応いただきマネジメント業務などについてもチャレンジいただきたいと考えています。当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆募集背景増員事業拡大フェーズに伴い、ガバナンスを強化するため ◆当社について当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ※必ずではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊトラスト株式会社

その他金融

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 1977年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【インドネシア駐在】与信審査責任者（Manager～EVP候補）◆日系銀行／W雇用／将来BOD候補

同社の子会社 Bank JTrust Indonesia（インドネシア・ジャカルタ）に駐在し、銀行の与信審査・リスク管理を統括する責任者ポジションです。法人・個人融資における与信判断の中核を担いながら、審査部門のマネジメントおよびガバナンス強化を推進し、現地銀行の健全な成長を支えていただきます。日本で培った金融知見を活かし、海外金融機関の経営に深く関与いただきます。 ■業務詳細 <与信審査・承認業務> ・法人・個人顧客（主に日系企業・現地企業）に対する与信審査全般・財務分析、キャッシュフロー分析、事業性評価、信用格付の実施・与信案件の承認、条件設定、与信方針への適合性確認・大口・高リスク案件に関する最終判断および経営層へのレポーティング <審査部門のマネジメント> ・審査チームの統括・人材育成・評価・審査プロセス、内部ルール、チェック体制の構築・改善・フロント部門（営業部門）との連携・牽制機能の発揮 <リスク管理・ガバナンス> ・クレジットポリシー・与信基準の策定・運用・ポートフォリオ管理、集中リスク・業種リスクのモニタリング・不良債権の兆候管理、早期是正対応・本部・親銀行・監督当局対応（必要に応じて） ■業務の特徴・インドネシア（ジャカルタ）のPT Bank JTrust Indonesia Tbkへ駐在し、銀行の与信審査・リスク管理を統括するポジションです。・入社後はJトラスト株式会社に所属し、現地にて業務に従事いただきます。・現地試験合格および金融当局承認後は、同社との雇用契約を締結（W雇用）し、日本側の待遇も維持されます。・承認までの期間（目安：半年～1年強）においても、現地にて実務へ関与いただきながら業務理解を深めていただきます。・法人・個人融資の与信判断における最終意思決定ラインに関与し、経営に近い立場でリスクコントロールを担います。・将来的にはBODとして経営参画の可能性もあり、海外金融機関でのキャリアアップが実現可能です。 ■組織構成・日本人社員：約17名（うち銀行には頭取、副頭取、監査役、審査執行役員が在籍）・配属予定の審査部門：約30名規模（本支店合計）・レポートライン：現地審査担当役員、頭取、監査役など経営層変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞インドネシア現地法人住所：インドネシア・ジャカルタ中央市Sahid Sudirman Center 33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月の給与として支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸はご経歴等に応じて柔軟に検討します。 ■査定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経理（IFRS基準採用）｜リーダー候補｜◇東証STD上場｜残業平均10H・完全週休二日制
- 締切間近
【上場会社での経理経験を積める／2024年には営業収益が過去最大！／残業平均10H・完全週休2日制・年間休日120日以上とワークライフバランス抜群／正社員登用率100％！】 ■職務内容：社員数約3,000名、スタンダード市場上場のJトラストグループのホールディング業務を行う当社にて、経理職をお任せします。Jトラストグループは、日本金融事業、韓国及び東南アジア金融事業、不動産事業、投資事業の領域で深い経験とノウハウを持つ総合金融グループです。 ■職務詳細：上場企業の経理として、以下を中心とした実務をお任せします。 ※ご本人のご経験とご意向により、可能なところからお任せすることを想定しております。 ※契約期間終了後、双方合意の上、正社員登用を想定した募集です（昨年度登用実績100%）・四半期及び期末の親会社またグループ子会社の決算、及び連結決算・税務申告業務・外部開示資料（四半期及び有価証券報告書、計算書類及び連結計算書類、適時開示等）作成・予算管理業務・監査法人による会計監査への対応・グループ戦略に基づくM&A対応・その他上記に付随する業務（部内の人材育成を含む） ◎その他様々な業種での経理業務（グループ企業へ出向しての経理業務）もお任せする可能性があります。 ※ 弊社グループの規模：国内外に連結子会社25社超（主に金融業の連結子会社で構成）＜2022年12月期＞営業収益約820億円、総資産約1.1兆円＜2023年12月期＞営業収益約1,100億円、総資産約1.2兆円 ■入社後の流れ: ご入社後はグループ内を知っていただくということも含め、月次決算や年次決算やなど簡単な業務から入っていただくことを想定しております。1年くらいで基本的な業務に慣れていただくイメージです。(ご本人の経歴・スキルによる) ■組織構成：本社の経理部門は13名で構成されています。40～50代が中心の組織ですが、20代30代社員もいます。 ■ポジションの強み：・IFRSの会計基準採用しており、スキルが学べる為よりキャリアアップへ繋がります。・様々な業界・業種のグループ企業がございますので、Jトラストだけでなくグループ企業の経理責任者へのステップアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月の給与として支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,872,168円～7,308,264円固定残業手当/月：93,986円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、記載の範囲だけでなく、ご経験・経歴等により柔軟に検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村ビジネスサービス株式会社

アウトソーシング

東京都中央区日本橋箱崎町19-21

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設立 1985年
従業員数 1,307名
平均年齢 -

求人情報全4件

【労務／リーダー候補】給計社保◆野村グループ×安定基盤◆在宅可／年休120日／残業月平均10～20H

～多彩なBPOサービスで挑戦し続ける変革志向のプロフェッショナル集団～ ■募集背景：・当社は、野村証券のバックオフィス業務からスタートし、現在では野村グループ従業員向けのシェアードサービスや野村信託銀行の一部業務も請け負うなど、グループ全体の多彩な領域にわたるBPOサービスを展開しています。・お客様のニーズや時代の変化に柔軟かつ革新的に対応することが求められる中、社員一人ひとりが企業変革に向けて日々挑戦を続けています。「学び」と「挑戦」を重視するカルチャーが根付く当社では、現状に満足することなく、新たな変化を楽しみながら未来を切り開く熱意あふれる仲間を歓迎します。 ■業務内容：・野村グループの給与関連のオペレーション業務をお任せします。 └担当業務：給与関連のオペレーション業務全般 ■業務詳細：・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など）・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続・転勤旅費ほか各種手当支給手続き・社会保険手続き全般・勤怠管理の手続き全般・年金・退職金にかかる手続き業務・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務・社員からの各種問い合わせ対応 ※システムはCOMPANYを使用 ※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村グループ各社の人事部が担当しております。 ■配属予定部署：・HRサービス部　グループ給与グループ、グループ社会保険・退職金グループ、グループ・ベネフィッツグループに配属予定です。・野村グループの給与計算・社会保険手続き（オペレーション）等を担当している部署 ■企業魅力：・野村グループの安定基盤を背景に、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。健康経営優良法人やD&I AWARD認定など、働きやすさと多様性を重視した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～410,000円＜月給＞ 282,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロケーション・ジャパン

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル7F

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設立 2001年
従業員数 1,032名
平均年齢 -

求人情報全34件

【新宿】総務 ◇業界NO.1東証プライム市場リロGの中核企業で安定性◎／土日祝休み

～プライム市場上場、業界圧倒的NO.1のリログループの中核会社／年休120日・土日祝休み／総務としてスキルアップしていくことが可能◎／社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップ～ ■業務内容：下記業務をお任せします。・各種資料作成・取り纏め・許認可管理（手続きは親会社の法務部門が対応するためサポート）・個人情報保護マネジメントシステムの運営業務・取引先様への個人情報関連報告書作成・レイアウト変更工事などファシリティ関連年に1回大阪、名古屋に4日程度の出張があります。 ※人事業務（研修企画・運営、勤怠管理、考課関連）も繁忙期などで一部お任せをする可能性があります。 ■キャリアパス：将来的には、管理職への登用も頑張り次第であります。また、ファシリティ関連やセキュリティ管理業務にも挑戦出来ます。 ■組織構成：人事総務グループ：9名（男性4名、女性5名、60代1名、40代5名、30代2名、20代1名）マネージャー1名、5名社員、3名アルバイトで形成されております。 ■働き方：・土日祝休み、年間休日120日以上（弊社作成の年間カレンダーによる）・株式会社リログループの安定基盤があり、業界NO.1の圧倒的な実績から、安定感高くかつ、成長できる環境が整っています。 ■「株式会社リロケーション・ジャパン」の特徴：株式会社リロケーション・ジャパンは、「住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務」「住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務」、「寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務」「建築工事および内外装工事全般」の4つの事業を展開しています。リログループが日本で初めて、転勤者の持ち家留守宅管理（リロケーションサービス）を開始したのは、1984年5月です。以来、日本経済を支える働き手の方々が、安心して「家をあける」ことができる仕組みづくりに向け、さまざまな取り組みを重ねてきました。株式会社リロケーション・ジャパンは、社宅管理・社宅代行業界では最後発ですが、年間受託戸数伸び率では業界トップを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,360円～333,840円固定残業手当/月：57,640円～94,160円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：262,000円～428,000円月額(基本給)：204,360円～333,840円 ※固定残業手当は月、35時間0分、57,640円～94,160円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与支給6月・11月（それぞれ1ヶ月分を標準賞与額として支給。業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】新サービス企画／DX・データ活用◆20期連続増収／プライム市場上場G／土日祝休み

～大手Gの安定基盤で、DX推進のスキルを身に着け活躍／土日祝休み／年間休日120日～ ■募集内容当社では、社宅管理サービスの高度化に向けて、データ活用・業務効率化・新サービス開発を推進しています。社宅規定や企業ごとの制度データを活用した新サービスや、業務効率化（RPA・AI）の取り組みを進める中で、企画・実行を担うメンバーを新たに募集します。 ■業務詳細（1）新サービス企画・データ整備・社宅規定の読み解き・整理・データ化・企業ごとの制度データの集計・分析・分析結果をもとにした新サービスの企画立案（例：社宅制度の傾向分析・競争力可視化など） ※サービス内容は現在検討中の段階であり、仮説立案～検証のフェーズから関わっていただきます（2）業務効率化（RPA推進）・社内業務の整理・可視化・RPA（UiPath等）を用いた業務自動化の企画・改善・Excel・マクロ等による業務効率化 ■部署について社宅使用料や経理仕訳データ等お客様から受託した提出データ作成のための要件ヒアリング、ロジック構築から毎月のデータ作成業務を担っています。お客様のシステムへ直接取り込めるようになど、要望に沿ったデータ提供を行っております。また、法改正などで顧客企業の対応が必要な事象が発生した場合の新規サービス創出（インボイス制度への対応など）マネージャー含め正社員2名の組織となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,160円～199,600円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：59,840円～70,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを元に最終的に給与は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,147名
平均年齢 45.0歳

求人情報全150件

【白金本社】営業企画◆データの収集・分析・管理◆フレックス◆AXAグループ◆
- NEW
～約1億100万人の顧客から信頼されている保険・資産運用グループ／福利厚生充実～【職務内容】・業績管理情報から主要KPIに関するデータの収集・分析・管理・営業チャネルの特性に応じたデータ加工・分析を実施・データの収集・管理する方法の効率化を検討・実行・営業の成長に貢献するセールスツール開発、レポーティングシステム開発（BIツール,SQL,VBA等を活用）・データを根拠とした課題解決と意思決定を支援する業務【ポジションの魅力】・営業業績を主に社内中の各種データが集まってくるポジションです。・業務上、最先端のツールをいち早く活用できます。【アクサ生命保険について】アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして1994年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315万人のお客さまから571万件のご契約をお引き受けしています。 1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国511の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 542万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,000円～600,000円＜月給＞ 452,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／業界不問】営業マネージャー◆現年収最長30か月保証／未経験から管理職へ
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【成果が報酬に反映／保険未経験者活躍中／お客さま本位のライフマネジメント(R)／求められるFPへ成長】アクサ生命では、独自に開発したライフマネジメント(R)システム「LNAS(エルナス)」を活用し、お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえて個人法人問わずコンサルティング業務を提供しています。 ■ミッションご自身で採用育成をした組織を運営するマネージャー職を目指していただきます。初めはOJTを中心にご自身で保険の販売手法を学び、将来メンバーを育成する基礎を習得します。その後は営業活動と並行して採用活動を行い、自組織を拡大しメンバーの夢を叶えることが使命となります。 ■キャリアパス入社後はマネージャー候補として、「営業」と「採用」を経験していきます。採用後にマネージャー昇格し、より多くの採用と育成を経て「シニアマネージャー」→「支社長」と営業管理職のキャリアパスを歩むことができます。　 ■当社FAの魅力・保険営業職の在り方を変える営業手法 FA職は保険を販売することがミッションではなく、お客さまへのライフマネジメント(R)の一環として生命保険を提案しています。人生100年時代を見据えて今後起こりうるリスク、ライフイベント毎に必要となる支出を計算しFPとして保険を活用した人生設計のコンサルティングを実施します。・未経験から活躍 FPや保険というイメージは難しい印象を持たれますが、当社で活躍している営業管理職は金融未経験者も多数います。入社初月の初期研修では、会社や保険の在り方などの基礎から学び営業に必要な協会資格取得もサポート、2か月目以降もマネージャーや支社長から営業や採用の手法を学ぶ環境があり未経験からでもチャレンジできます。 ※ライフマネジメント(R)はアクサ生命保険株式会社の商標登録です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分FA支社住所：大分県大分市高砂町2-50 OASISひろば21 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証（前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京王自動車株式会社

道路旅客運送業

東京都多摩市関戸2-37-3せいせきさくらゲート

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設立 1949年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全3件

【南大沢】バス運行管理※経験者優遇◆京王グループの安定基盤/充実の福利厚生◎/資格手当有

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代～50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成）・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等）・契約輸送に関する提案営業・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。　　 ■業務や1週間の流れシフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安）・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4～５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力：地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南大沢営業所住所：東京都八王子市南大沢5-26-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,450円～315,000円＜月給＞ 253,450円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ決定します。賞与：年3回7月・12月・3月（会社業績による）昇給：あり（不定期＋昇進時）資格手当：運行管理者（選任）1,000円/月宿直手当：2,500円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南大沢】バス運行管理※未経験歓迎◆京王グループの安定基盤/充実の福利厚生◎

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代～50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成）・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等）・契約輸送に関する提案営業・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。　　 ■業務や1週間の流れシフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安）・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4～５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力：地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南大沢営業所住所：東京都八王子市南大沢5-26-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～265,000円＜月給＞ 223,500円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ決定します。賞与：年3回7月・12月・3月（会社業績による）昇給：あり（不定期＋昇進時）宿直手当：2,500円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイアール東海ツアーズ

旅行・旅行代理業

東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル2F

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設立 1989年
従業員数 536名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【静岡】法人向け企画提案営業※JR東海G※旅行等の企画提案で顧客の想いを叶える／年間休日122日

【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業／営業として裁量大きく働くことが可能／旅行プランの提案だけでなく顧客の思いを具現化する営業／民間企業、各種団体、学校、官公庁等との取引多数／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。 ■業務内容：主として担当していただく業務は以下の通りです。・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール）・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行・自治体案件に関する入札・公募対応 ■当ポジションの強み：（1）JR東海グループ企業との連携による提案力（2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ（3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて：当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務（BPO）等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。営業活動は、既存顧客への対応と新規顧客の開拓の両面で行います。 ■働き方：フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。副業は一定の条件において可能です。 ■当社の特徴：・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡法人事業担当部住所：静岡県静岡市葵区栄町３－１あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給のほか、その他手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人向け企画提案営業◆JR東海グループ◆旅行業の企画提案で顧客の思いを叶える◆年休122日

【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業・旅を通じた提案営業・自治体や官公庁等の業務受託／JR東海グループの観光事業を展開する企業】当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。 ■業務内容：主として担当していただく業務は以下の通りです。・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール）・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行・自治体入札案件に対する企画書作成、入札 ■当ポジションの強み：（1）JR東海グループ企業との連携による提案力（2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ（3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて：当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務（BPO）等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。営業先は、継続顧客や新規営業のどちらもあります。 ■働き方：フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。副業は一定の条件において可能です。 ■当社の特徴：・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏法人事業担当部住所：東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル4階勤務地最寄駅：東京地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給のほか、その他手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ九州フードサービス株式会社

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7JR九州博多駅東ビル2F

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設立 1996年
従業員数 1,361名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡】総合職（人事労務/総務）※JR九州グループの外食事業・食物販事業◎福利厚生充実
- NEW
【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/人事労務総務などのご経験が生きる◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要：当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（総務・人事・経理・施設運営・販売促進・営業）ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。・総務・人事・労務・経理業務・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善・店舗運営を支える施設管理・安全管理・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務・営業・販売促進の企画支援・現場（店舗）との連携・調整業務　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験・飲食業界での実務経験がある方・本社企画業務に自信がある方、興味・関心のある方・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方〇総務・人事・労務・経理・財務〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務〇システム、法務関連業務〇施設運営・メンテナンス・店舗改装〇店舗運営、営業、販売促進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7 JR九州博多駅東ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,850円～307,950円その他固定手当/月：26,800円～49,850円＜月給＞ 288,650円～357,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ※上記の他、住宅手当、扶養手当、地域手当、通勤手当などあり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） ■決算賞与：業績により支給（過去3年連続で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】総合職（販促企画／広報・WEＢ運用）※JR九州グループの外食事業・食物販事業◎福利厚生充実
- NEW
【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/販売促進業務をメインに担当いただきます◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要：当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（販売促進・総務・人事・経理・施設運営・営業）販促業務は集客企画、広報、WEB・アプリ運用、イベントなど幅広く担当し、店舗の魅力やブランド価値をお客さまへ楽しく届けています。ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。・営業・販売促進の企画支援・現場（店舗）との連携・調整業務・総務・人事・労務・経理業務・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善・店舗運営を支える施設管理・安全管理・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験・飲食業界での実務経験がある方・本社企画業務に興味・関心のある方・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方〇総務・人事・労務・経理・財務〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務〇システム、法務関連業務〇施設運営・メンテナンス・店舗改装〇店舗運営、営業、販売促進 ■組織：総務人事は現在3名で従事しております。ご経験やご希望にも添いますが、管理職候補となっていただける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7 JR九州博多駅東ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 397万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,850円～307,950円その他固定手当/月：26,800円～49,850円＜月給＞ 288,650円～357,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ※上記の他、住宅手当、扶養手当、地域手当、通勤手当などあり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） ■決算賞与：業績により支給（過去3年連続で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイヒン陸運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1

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設立 1990年
従業員数 124名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【大阪／神戸】※管理職候補※配車・運行管理業務上場企業グループ会社／年休122日／日祝休み

＼管理職・幹部候補生募集！東証スタンダード上場グループ企業でご経験を生かしませんか？年休122日/福利厚生◎／ ■職務概要：常温食品（加工食品、調味料、粉末蛋白商品等）や物流機器（レンタルパレット、ネステナー等）をお客様からお預かりする倉庫におけるお仕事です。倉庫に受付に来られるトラックドライバーとの対応、特に食品に関しては、「食の安全」を強く意識されるお客様のニーズに対応し、清潔な職場環境（作業場、事務所、トイレ、エレベータ、売店、休憩所）を展開、最新式建築倉庫にて事業を推進しています。 ■仕事内容詳細：〇受渡事務全般：倉庫入出庫に係る事務全般・ドライバーとの受渡対応業務・入出庫伝票の発行、入力業務・在庫管理業務・トラック車両の積み込み・荷下ろしの進捗管理・お客様担当者との電話対応〇現場フォークリフト作業者への指示業務・作業指図書の発行、作業指示・作業計画の立案（作業平準化推進）〇現場フォークリフト作業者の労務管理・時間外労働の管理（３６協定管理）・勤怠管理、シフト管理〇安全作業管理および物流品質管理業務・定期ミーティング開催・ＫＹトレーニング実施〇営業所運営業務・作業効率化の推進・収支管理（コストダウン分析、企画立案） ※入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成：事務所は５名体制、センター長以下スタッフ４名（男女２名ずつ）で現在は構成され、和気あいあいとしたチームワーク重視の職場です。 ■運行管理業務について運行管理はご利用いただいているお客様の信頼やドライバーさんを守るための運行に関する業務全般の管理を行うお仕事でやりがいも十分あります。人とコミュニケーションを取りながら仕事したい方や物事を効率的に進める事が得意な方など大歓迎です。 ■当社の特徴東証スタンダード上場企業であるケイヒングループの一員として、特に近畿圏を中心とした国内輸配送サービスをはじめ、ケイヒン物流センターや、関西・中国・北九州地区のお客様工場内での構内作業を一括で請け負うなど、「安全・正確・効率」をモットーに、歓迎され信頼される物流企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫の各事業所住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪の各事業所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～337,000円＜月給＞ 241,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績3.52ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区八潮3-2-31　東京ターミナル

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設立 2002年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全2件

物流総合職（営業・管理など）／土日祝休／残業月20H以下

医療機器や半導体・超精密機器の輸送などをメインに、大手メーカーやIT企業など様々なお客様に対して、オーダーメイドの物流システムを提供している私たち。お客様が抱える物流の課題や「もっとこうしたい」という理想をじっくりとヒアリングし、あなた自身のアイデアで最適な仕組みをゼロから組み立てて形にしていきましょう！【具体的な仕事内容】・お客様へヒアリング・課題の分析やソリューションの企画・課題に沿った解決策の提案・立ち上げ、アフターフォロー・輸配送顧客管理・社員やスタッフの管理　など ※主な業務はお客様への提案営業です「現在の配送コストを抑えたい」「海外への輸送ルートを新規に構築したい」などの相談をはじめ、「他社では断られたので近鉄さんに何とかしてほしい」といったお客様からの課題解決に繋がる提案を行います。サービスの大枠は決まっていますが、顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案をできることが当社の強み。自身のアイデアをもとに裁量大きく活躍できます。【この仕事の面白さ】自社製品のスペックで勝負するのではなく、あなたの発想力が最大の武器。お客様からの「こんなことできない？」といったご要望に対して「こうすれば実現できます！」と自信を持って答えられる環境です。それが実現できるのも、近鉄グループという圧倒的な信頼とリソースがあるから。お客様の言葉の裏にある真の課題を見つけ、社内のリソースとどう組み合わせるかはあなた次第です。【まずは入社後】物流の基礎知識や当社の保有するインフラについて学ぶことからスタート。いきなり一人で提案を任せることはありませんのでご安心ください。内勤として現場を知ってから、先輩同行を通じて一つひとつ丁寧にステップアップしていきましょう。配送日程の確認やトラックの手配、ドライバーおよび現場スタッフへの指示出しなど物流管理をご経験していただき、現場の状況を肌で感じることによって提案に深みが出ます。

■バイク・自動車通勤OK（勤務地に応じる） ■下記いずれかの配属となります。【勤務地】＜輸送・ロジスティクス＞ ◆北海道地域北海道札幌市、千歳市、函館市 ◆東北地域宮城県仙台市福島県郡山市 ◆関東地域東京都品川区、大田区、国立市埼玉県戸田市、加須市栃木県宇都宮市群馬県高崎市千葉県流山市、市川市、山武郡茨城県日立市山梨県中央市、甲府市神奈川県川崎市、厚木市 ◆中部地域静岡県静岡市愛知県北名古屋市、小牧市三重県三重郡川越町、四日市市 ◆関西・中国地域大阪府大阪市滋賀県湖南市京都府八幡市兵庫県神戸市広島県広島市 ◆九州・沖縄地域福岡県福岡市熊本県上益城郡益城長崎県長崎市鹿児島県霧島市大分県大分市【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり ★将来的に転勤の可能性もあります。全国各地に拠点を展開する近鉄グループだからこそ、様々な地域のお客様や物流現場を経験できるチャンスと言えるでしょう。新しい土地での出会いや多様なビジネスに触れることは、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、大きな成長へと繋がります！

月給22万円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ◆入社時の月給例月給27万3,000円～（大卒／営業経験もしくはロジスティクス業界での人事や物流の管理経験5年以上の場合の一例） ※住宅・家族・残業手当などは別途支給