125ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社中部

サブコン

愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28

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設立 1963年
従業員数 247名
平均年齢 44.6歳

求人情報全25件

【豊橋】経営企画◆未経験◎／プライム上場のサーラグループ／地域に根付いた安定企業◎／年休120日

☆サーラグループの中核企業で経営企画にチャレンジ！福利厚生充実・地域に根付いた安定企業◎ ■業務内容：・各事業部の予実管理および、経営層に向けた資料作成・定量・定性分析に基づく経営計画の策定、および資料化・外部マーケット動向の分析・サーラグループ各社との連携を強化し、事業間シナジーを加速させるための経営基盤の統合・整備　など ■配属先部署：・EM経営企画部　企画グループ・部長50代、メンバー４名（50代：３名、30代：１名） ■中途採用実績：前職が金融系で経営企画業務未経験の方も中途でご入社し、ご活躍いただいております。 OJTを中心に、できる業務からお任せをして業務に慣れていただきます。＜当社の特徴＞ ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在48社、従業員数4500人を超える企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(2･6･12月) ■年収は時間外手当も含む算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋】総務◆プライム上場サーラGの中核企業／総務経験不問／賞与年3回／平均勤続年数約17年以上

～株主総会・取締役会運営の中核として裁量大きく活躍◎／法務・契約管理などバックオフィスの専門性を高められる環境～ ■業務内容、ミッションについて：サーラグループの一員として建設分野での設備・土木事業を手掛ける同社にて、ゆくゆくの総務部をけん引頂くポジションを見越しての募集となります。 ■具体的な仕事内容： ◇株主総会、取締役会の運営業務（関係会社含む） ◇法務、登記、契約管理、管財（施設・設備管理） ◇その他、各種契約関連、総務関連業務 ■配属先部署：マネージャー：50代、メンバー：2名（50代～60代）にジョイン頂き、まずはメンバーとして実務実行をしながら、業務の幅を広げて頂きます。上場企業ということもあり、株主総会の運営やバックオフィスの知見に深い方を求めています。 ■社風について：社員数240名以上、平均年齢44歳、平均勤続年数17年以上。社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。女性の活躍支援も促進しており、産育休制度や周囲の理解も進んでいるため、性別関係なく安心して働くことができます。 ■当社の特徴：東三河エリアに根差してインフラサービスを中心に認知度の高いサーラGの一員として、安定した財務基盤と地域に密着したサービスを展開することで多くの企業様や官公庁から高い信頼を得ています。 ◇働き方について：決算時期など繁忙期はございますが、月間・年間で繁閑期が想定しやすいため、メリハリをつけた働き方ができます。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■年収は残業(20時間/月相当)を含む算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県尾張旭市三郷町角田1123

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設立 1987年
従業員数 425名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【尾張旭市（転勤無）】工程調整・納期管理担当　◆調達経験をお持ちの方歓迎／パナソニックG100%出資

【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■担当業務と期待する役割：当部のミッションは製品の安定供給になります。その為の施策としてサプライチェーンマネジメントや製造管理、価格交渉など今までの経験を活かした役割を期待します。知識がない方でも、経験を活かした上で新しい文化・風を入れていただきたいと考えています。当課の業務は多岐にわたる為、既存の長所を活かした業務が必ず存在すると共に、弱点を強化してスキルアップができる環境があります。私たちとともに成長し、事業・業界・社会へ貢献していただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容：・受注製品等に関する工程管理・商品設計・購買部品・製造・工場出荷における生産工程の管理・調整・製品における納期管理 ■仕事を通じて得られること：当課では、住宅分電盤のサプライチェーン全てにおける技術的業務を経験できます。また、技術的なスキルだけでなく、対内・対外への折衝業務等、ヒューマンスキルを磨くことも可能です。さらに、電材業界において必要となる技術的スキルの取得はもちろん、会社運営に関わる多種多様な業務も経験できます。 ■職場の雰囲気：・現在、社員の構成はベテラン組と若手組の二極化になっており、中堅・リーダーとなりうるあなたの参画を期待しています。・関連する商材であるブレーカ、計測機器など多岐に渡る商品担当者が周囲に在籍しています。・設計部、生産技術部、営業部、調達部など他部署との連携が不可欠な職場です。・当部では様々な商品を担当しており、幅広い製品・生産規模にチャレンジできる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東濃LIXIL製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県瀬戸市下半田川町1814-25

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設立 1971年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知・未経験歓迎】人事総務◆業界最大手「LIXIL」子会社／リモート有・残業20h以下

【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／原則転勤なし】 ■概要：当社は、国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILのグループ会社です。愛知県瀬戸市と岐阜県恵那市に生産拠点を持ち、LIXILタイル製造の主要拠点として生産活動を行っています。今回募集するポジションでは、労務管理や給与業務、人材育成など幅広く人事総務の業務に携わって頂くことを想定しています。従業員との関わりも多いため、自分のサポートが自社のモノづくりを支え、自身と会社の成長を実感できるポジションです。 ■職務内容：入社直後は、ルーティン業務やご経験ある業務からスタートし、慣れてきたから、新しい業務を担当いただきますので、ご自身のペースで業務を進める事が可能です。（1）労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのサポート。）（2）採用や人材育成（高卒採用・キャリア採用・派遣採用。入社後の育成業務全般。）（3）総務業務（備品管理、福利厚生関連）（4）改善提案：現場の状況に合わせた、より効率的な事務フローの提案・実施 ■就業環境：残業は月平均10～20時間程度。在宅勤務も柔軟に相談可能です。 LIXILグループとしての手厚い福利厚生（年間休日127日、充実の研修制度など）はもちろん完備。一方で、工場の雰囲気は非常に風通しが良いです。一人ひとりの顔が見える距離感で仕事をしており、自分のアイデアが「新商品の開発」に反映されることも珍しくありません。「安定」と「やりがい」、その両方を手に入れられる場所です。 ■LIXILグループについて： ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸工場住所：愛知県瀬戸市下半田川町1814-25 勤務地最寄駅：JR中央本線／定光寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～301,500円＜月給＞ 243,000円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢と経験に基づき応相談 ※記載の給与額には想定残業代20時間分を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日車エンジニアリング

機械部品・金型メーカー

愛知県豊川市穂ノ原2-20

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設立 1962年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全6件

経理総務（マネージャー候補）／年休122日／残業月15h程度

【担当いただく業務】（1）会計 ■日常業務：仕訳伝票の承認、原価計算は商的工業簿記程度、債権債務は親会社中心、資金繰りは安定 ■決算業務：各種引当金（賞与、退職金）、減価償却や未払未収関係のまとめ、税務申告書は自社作成 ■予算及び業績見通し作成（年数回、期首予想、各四半期予想、次年度予想など）（2）総務 ■庶務：契約管理、財産管理（固定資産、自動車、その他賃貸借）、会社情報管理、親会社による内部監査対応、登記・公告など ■労務：雇用契約管理、賃金・社会保険の確認、労働時間管理、派遣受入事務など

本社：愛知県豊川市穂ノ原2-20（転勤なし・車通勤可）名鉄豊川線「諏訪町駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり

月給30万円～35万円 ※経験・希望を考慮し、選考を通じて決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
物流・輸送管理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／残業月20h

【担当いただく業務】 ■販売部品発送業務：運送業者手配、発送部品の調整・確認、発送書面の作成、関係部署との調整 ■鉄道車両発送業務：運送業者との輸送価格の協議・調整、輸送計画の作成、車両発送時の運送および現地搬入の立ち会い（年に数日、夜勤・出張あり） ■運輸課内管理業務：課員作業員への指示、教育、業務ルール作成、安全衛生管理、作業品質管理、業務改善 ★社用車で現場の立ち会いに行っていただく場合もあります【研修について】先輩スタッフからのOJTからスタート。一連の流れを覚えるまで約半年ほどしっかりとサポートいたします。その後も上長や先輩からのフォローを受けられますし、業務マニュアルも用意していますのでご安心ください。【業務の流れについて】以下は車両または大型の部品を運ぶ場合の手順です。これらの業務の合間に伝票処理や書類作成も行っています。 ※小さい部品は宅配便での発送で対応。 1.親会社・日本車輌から届いた依頼書を確認。　　↓ 2.どの機材・業者で運ぶかを計画し、手配。　　↓ 3.数日後、運搬当日の現場指示・業者への橋渡し。　　↓ 4.日本車輌への請求処理を行い、終了！【キャリアアップも目指せます】将来的には運輸課内のリーダーやマネージャー、運輸業務の専門職としてキャリアを築くことが可能です。

本社：愛知県豊川市穂ノ原2-20（転勤なし・車通勤可）名鉄豊川線「諏訪町駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～25万円 ※経験・希望を考慮し、選考を通じて決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。

東海理化エレテック株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊川市萩町中山1-3

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設立 1989年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県豊川市】経理業務／決算・税務対応まで経験を活かせる／働きやすい環境／OJT・研修あり

【自動車・住宅用電子部品の経理業務／多品種少量～量産まで一貫対応／福利厚生充実・OJT体制／ワークライフバランス重視】 ■業務概要当社にて、経理業務全般を担当いただきます。日常の伝票起票・入出金管理から月次・年次決算、税務申告補助まで幅広い業務を通じて、経営判断を支える重要なポジションです。工程設計から組立・検査・出荷まで一貫生産を行う製造現場を数字面で支え、正確性・効率性が求められます。 ■業務詳細・現金や預金の出納帳管理、伝票起票・入力（OBC勘定奉行使用）・経費精算の内容確認と精査、売掛金・買掛金の照合、入出金管理・月次試算表作成、月次決算処理、決算社内報告資料作成・年次決算資料作成、税務申告手続き補助、実地棚卸対応・会計ソフトによる記帳とデータ整備、税理士や監査法人との連携・日常業務の効率化や業務改善提案、管理会計への参画 ■扱うサービス自動車用・住宅用電子部品（シフトロック、インジケータASSY、スマートキー、アンテナ、ソレノイド、プリント基板等）を中心とした多品目の生産活動を会計面から支援します。 ■組織構成経理部門は2名体制。少数精鋭で連携しながら、OJTや日常の相談環境も整っています。 ■業務の魅力会計実務を一連で経験し、業務改善や管理会計へも展開可能。品質重視のモノづくり企業で経理専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて段階的にサポート。資格取得支援制度もあり、成長を後押しします。 ■就業環境有休取得推奨、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス入社後はOJTで実務を習得し、月次決算担当→年次決算・税務まで段階的に経験。将来的には管理会計や業務改善、専門性向上や資格取得も目指せます。 ■企業の特徴／魅力地域社会と共生し、法・倫理を遵守した働きやすい社風。個性とチャレンジ精神を尊重し、高度な工程設計力を活かし、品質保証体制を基盤とした信頼されるモノづくりを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市萩町中山1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,000円＜月給＞ 250,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーリツ

機械部品・金型メーカー

愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3

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設立 1946年
従業員数 680名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【刈谷／転勤無】法務担当◆週休二日／アイシンなどトヨタG各社とお取引有で将来性抜群◆

★年間休日120日／週休二日（土日休）で安定した働き方！ ★DX推進や働き方改革で効率的な業務環境！産育休取得率100％・時短勤務可・時間有休制度有～ ★トヨタグループのアイシンやアドヴィックスなど大手お取引多数・電動駆動ユニットの大量生産で安定性〇 ■業務内容：・自動車部品の製造をおこなう当社にて、法務・コンプライアンス・内部監査など幅広い業務ををお任せします。 ■具体的には：・社内規定の整備や法改正への対応（就業規則、業務規程、ハラスメント防止規定、安全性製管理規定など）・コンプライアンス体制の整備（社員への意識醸成、社員面談など）・内部監査やリスク管理体制の整備・人員管理（正社員、派遣スタッフ、パート・アルバイト） ■組織構成について：・配属は財務部（経理課・5名/リスク管理課・1名）のリスク管理課です。現在、上記業務は財務部長のもと、リスク管理課の課長（40代後半）が行っています。 ※なお、経営企画部にて労務管理、福利厚生、総務庶務業務を行っています。 ■入社後について：・入社後は、法務・コンプライアンス・内部監査など経験のある業務から課長のＯＪＴにより業務を覚えていただきます。・上記業務はリスク管理課の課長が兼務でおこなっていることもあり手付かずな部分が多くあります。そのため、今後社内で整備しながら強化していく分野であると捉えています。そのため、幅広い分野を柔軟に対応することや、社内で知見のない分野については、弁護士や社労士などへ相談しながら自ら知見を広めて、推進してくことが必要です。。・将来的にはリスク管理課課長の担当業務を徐々に引継いでいただき、本部門の管理職として中核的な役割を担っていただくことを期待します。 ■就業環境について：・年齢や社歴、学歴だけでなく、頑張りや能力を評価するスタイルです。なかには中途入社5年目で役職者へとステップアップした先輩もいます。定期昇給や賞与など、頑張りに応じて+αのベースアップも実現可能です。・当社のDX化、設備の自動化はすでに進んでおり、今後も積極的に推進していきます。社員一人一人に負担がかかりすぎない体制を構築しており、月平均残業時間は25時間程度で、日々の残業削減にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～283,100円＜月給＞ 254,700円～283,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回（昨年実績 5.0ヵ月分） ■固定残業手当：なし ■モデル年収：・480万円（大卒/30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンスタッフ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県刈谷市若松町1-95名鉄刈谷ビル3F、5F

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設立 1990年
従業員数 1,050名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【刈谷市】新卒人事（エンジニア採用担当）※リーダー候補◆豊田自動織機G／企業成長を支える採用業務

～採用業務の知見をお持ちの方、エンジニアの気持ちに寄り添える方歓迎／豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群 ■ミッション：【会社成長を支える「採用のプロ」へ】 ◇採用は企業の成長と競争力を左右する最重要ミッションです。 ◇当社で活躍してくれるイメージを大切にし、学生や転職希望の求職者の方の目指す姿を受取り、寄り添いながら、キャリアの実現を応援しています。 ◇「会社の未来をつくる」コアメンバーとして、戦略設計から採用体験の向上まで、多岐にわたる役割を担えるポジションです。 ■仕事内容： ◇採用グループに所属し、当社で働く内勤社員や、エンジニア採用業務のうち、「新卒採用（エンジニア採用）」をお任せします。 ※年間の採用目標は新卒 10～15名、中途25～35名 ◇設計や開発、制御などの技術エンジニア採用に力を入れており、学内説明会への参画やSNSの情報発信など活動しています。 ■具体的には： ◇新卒採用の主な業務・インターンシップ、会社説明会やイベントなどの企画・開催・実施フォロー・スカウト配信による学生へのアプローチ・リクルーターと協力しながら学生さんのフォロー対応・SNS記事配信など会社の情報発信・面接日程の調整やアテンド、各種進捗管理・フォローなど ※動画作成やホームページ修正などのスキルをお持ちの方は担当する可能性があります。 ■組織構成：コーポレートサービス部の人事グループへの配属となります。グループリーダー以下、20～50代の男女合計3名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力：【豊田自動織機100％出資の安定企業で、安心してキャリアを築く】 ◎就活する学生さんの悩みや転職を考える求職者の方のキャリアを支援できるお仕事で、当社の魅力を伝えるだけでなく、求職者の方の想いに寄り添いながら伴走することで、採用成功につながっていくときに大きなやりがいを感じられます。 ◎将来的には総務人事領域の業務も習得しスキルアップを目指すことを期待しています。 ■当社について：株式会社豊田自動織機の100%出資会社です。総合人材サービス、人材育成サービス等を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2025年実績は月給4.7ヶ月分 ■年収例：残業手当、年間賞与含む・入社3年目／460万円・入社8年目／540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FTS

自動車部品メーカー

愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26

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設立 1942年
従業員数 1,428名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～

★労務管理／制度企画・運用／就業規則策定／労働組合対応／給与・福利厚生／人事システム改善／国内外労務費管理★ 国内シェアNo.1の燃料システムメーカーで、人事制度の企画・運用を担うポジション。労務管理からスタートし、制度設計や運用改善に挑戦。将来的にはリーダー候補としてキャリアを築けます。 ■業務内容入社後は労務管理や福利厚生運営などの定常業務を担当し、同社の就業規則や労務制度を理解します。具体的には、就労・給与・福利厚生を含む労務全般の管理、就業規則やワークルールの策定・改定、労働組合との調整・折衝、人事給与システムの改善・運用、国内外給与計算を含む月次労務費決算のチェックなど。業務に慣れた後は、賃金制度や福利厚生制度の企画・改定、制度運用の仕組みづくりに携わります。関係部署や組合との調整を行いながら、制度の公平性や運用効率を高めることが重要です。課題を整理し、改善策を提案・実行する力が求められます。将来的には制度設計の中核を担い、部門のリーダー候補として組織を牽引する役割を期待しています。 ■業務の魅力制度企画や運用改善に関わり、課題解決力や調整力を発揮できます。社員の働きやすさを支える仕組みづくりに携わるやりがいがあります。 ■働く環境人事管理室は7名体制（教育2名、労務5名）。協力しながら専門性を高められるチームです。 ■働き方・転勤なし・フレックスタイム制、短時間勤務制度あり・選択型福利厚生「FSスマイルセレクト」で資格取得支援や育児支援が可能 ■キャリアパス労務管理から制度企画へステップアップし、将来的にはリーダーとして戦略立案や組織運営に関わる道があります。 ■企業魅力株式会社FTSは、自動車用燃料・エンジン・電動車部品で高いシェアを誇る独立系メーカー。トヨタ車のほぼ全てに製品を供給し、BEV・FCEVやCN燃料にも対応する技術力が強みです。福利厚生はカフェテリアプランを含め充実し、女性の活躍推進や子育て支援も整備。風通しの良いアットホームな職場で、若手や女性の声が反映されやすい環境です。安定した待遇と成長機会を兼ね備え、長期的なキャリア形成に適した企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 227,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績平均5.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊田市】人事労務◆トヨタTier1企業・安定基盤あり◆国内トップクラス◆年間休日121日

★国内トップクラスシェア／トヨタTier1企業／燃料系システム開発・生産／海外給与計算・社会保険対応／年末調整・退職手続き／社員食堂管理／残業月平均15時間／年間休日121日★ グローバルに展開する当社で、人事労務の専門性を活かしながら幅広い業務に携わるポジションです。正確性と調整力を発揮し、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。 ■業務内容海外拠点を含む給与計算を中心に、人事労務全般を担当します。具体的には、海外給与の計算・確認、社会保険の加入・喪失手続き、退職者対応、年末調整の準備・実施など、法令遵守と正確性が求められる業務です。さらに、社員食堂の運営管理も担当し、利用状況の把握や業者との調整を行います。各業務では、社内関係者や外部パートナーとの連携が不可欠であり、スケジュール管理や情報共有を徹底することが重要です。多様なタスクを並行して進めるため、優先順位を判断し、期限を守る計画性が求められます。加えて、海外給与計算では為替や現地制度への理解が必要となり、柔軟な対応力と問題解決力が活かせます。社員の安心と企業運営を支える、責任あるポジションです。 ■業務の魅力人事労務の幅広い領域を経験できるため、専門性を高めながらスキルの幅を広げられます。海外給与や食堂管理など、通常の人事業務に加えた多様な業務に携わることで、調整力やコミュニケーション力を磨ける環境です。 ■働く環境チームで協力しながら業務を進める体制で、質問や相談がしやすい雰囲気があります。制度やルールが整備されており、正確な業務遂行をサポートする仕組みが整っています。 ■キャリアパス人事労務の専門性を深めるだけでなく、将来的には制度企画や海外拠点対応など、より戦略的な業務に挑戦する道もあります。幅広い経験を積むことで、管理職やグローバル人事へのキャリアアップが可能です。 ■企業魅力当社は燃料系システム全体の開発・生産を担い、金属と樹脂の両方に対応できる技術力を強みとしています。トヨタ系部品メーカーとして、設計から評価まで一貫対応できる体制を持ち、ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発にも積極的です。環境に配慮した技術を通じて、未来の「ものづくり」に挑戦し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～291,000円＜月給＞ 253,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績平均5.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1957年
従業員数 571名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【豊田市※在宅勤務あり】自動車部品メーカーでの営業・調達＜未経験歓迎＞※世界のデンソーを支える企業
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～未経験歓迎！先輩もみんな業務未経験での入社です◎／フレックスタイムやリモートワーク推進／完全週休二日制／自動車部品メーカー事業規模・世界2位のデンソーのグループ会社で安定した経営基盤～ ◇職務の特徴／魅力◇ ・未経験から企画、調達、営業要素を横断的に経験可能な貴重なポジション・将来的には中長期計画や経営分析にも携わるなど、経営に近い立場でキャリア形成が可能・フレックス／リモートワーク／残業20～30hでWLB良好◎ ■募集背景近年、製品・原価・調達条件が複雑化する中で、製品単位で事業を管理し、関係各所と調整しながら最適解を導く人材の重要性が高まっており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ■職務詳細：・デンソー向け製品の価格調整・交渉窓口・仕入れ先との調達条件・コスト交渉・製造部門から上がってくる原価情報の取りまとめ・分析・原価をもとにした価格設定の根拠整理・製造計画・数量計画の調整・材料変更や仕様調整に関する社内連携 ■入社後の流れ：まずは製品理解のために1か月程度現場へ入ります。そのご特定の製品担当としてデンソーや仕入れ先とのやり取り窓口としてご活躍いただきます。業務になれるまでは先輩社員が同席しますので、ご安心ください。 ■組織構成：経営戦略部営業調達課へ配属となります。お客様との価格交渉や、事業全体をリードしていく部署です。担当製品ごとに営業、企画、調達などを担っており、現在は7名の社員が在籍しています。 ■同社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーグループの一員として、各種自動車用電装部品の製造ラインをデンソーから移管しています。センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、電動自動車関連など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇当面は、世の中のガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。同社は現在乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。またEV関係の製品製造も進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市広美町北繁82-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光徳運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市榎前町井杭山178

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設立 1979年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／未経験歓迎】配車管理・倉庫管理◆正社員／土日休み◆OJTあり◎◆貨物自動車運送事業など展開
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～車両部門の配車（事務職員）／カリツーグループ／車通勤可／土日休み／正社員／家族手当・住宅手当など手当充実◎～ ■業務内容： ◎配車係物流を支える配車・運行管理業務をお任せします。トラックやドライバーを動かし、チームで「モノの流れ」を作る仕事です。【具体的には】・自社・協力会社トラックへの配車指示・ドライバーのシフト・運行管理・安全管理、配送品質のチェック ※現場やドライバーとのやり取りも多く、「人と動く」仕事です。 ◎倉庫係物流を支える倉庫内の管理業務をお任せします。スタッフや荷物の動きを把握しながら、チームでスムーズな出荷を支える仕事です。【具体的には】・倉庫内スタッフの作業管理・指示・商品の入庫・保管・出庫などの在庫管理・出荷スケジュールの確認・調整 ※毎日の出荷業務が中心ですが、急な納期変更などにも対応しながら、正確さとチーム連携が求められる仕事です。＼こんな方を求めています／・パズルを解くように、条件を組み合わせて考えるのが好きな方・「思い通りに回った」瞬間に達成感を覚える方・多少の思い切りや決断を楽しめる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市榎前町井杭山178 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～213,000円その他固定手当/月：35,000円～37,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カリツー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市三河安城町1-4-4

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設立 1950年
従業員数 2,929名
平均年齢 -

求人情報全37件

【愛知県西尾市※経験者枠】配車管理※正社員／土日休み／学歴不問／創業70年超
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～2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業～ ■募集背景当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 ◎配車係顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。・自社、外注への配車指示・運行管理全般・安全管理、配送品質管理等 ■社風「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西尾営業所住所：愛知県西尾市江原町東塚田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府摂津市※経験者枠】倉庫・配車管理※正社員／土日休み／学歴不問／創業70年超

～2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業～ ■募集背景当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 ◎倉庫係倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。・入庫・保管・出庫（在庫管理）・定期出荷業務・突発依頼対応 ◎配車係顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。・自社、外注への配車指示・運行管理全般・安全管理、配送品質管理等 ■社風「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産～納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府摂津市鶴野4-12-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和高速運輸株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県安城市和泉町大海古5-5

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設立 1973年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全1件

【安城】総務・庶務◆事務経験やPCスキルで応募可（土日休）カリツーグループ企業

「自動車産業を支える物流企業で、管理部門から会社を支える。」／健康流量法人認定で働きやすさ◎／自動車×物流のカリツーグループ ■業務内容自動車産業を中心とした企業へ物流サービスを提供する当社にて、まずは既存業務のサポートなど、事務方の業務をお願いしていきます。その後、出来ることから業務を切り出していきます。【具体的には】・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応　など・総務：備品管理、施設管理、行政対応　など・システム管理：PCのセットアップ、社員からの問合せ対応　など ■特徴・給与計算は「給与奉行」、勤怠管理はアマノのクラウドサービス「VG CLOUD」というシステムを使っています。勤怠の承認は部署毎に行っているため、集計をまとめて入力します。 ■教育体制・キャリア入社後は先輩社員（64歳）の指導のもと業務を習得いただき、将来的な後任として業務を引き継いでいただきます。引き継ぎ期間は約5年を想定しており、時間をかけて着実にスキルを身につけられる環境です。 ※将来的には幹部候補として、マネジメントや管理業務に携わるなど、キャリアアップが可能です！ ■評価制度年齢や社歴に関わらず、成果や取り組みを正当に評価する風土があります。実際に入社1年目で昇格（主任）した社員もおり、スピード感のあるキャリアアップが可能です（※入社3年目で年収500万円超）。努力次第で、早期の収入アップ・ポジションアップが実現できる環境です。 ■組織・働く環境・管理部（総務経理課）への配属。次長（48歳）のもと、64歳・60歳・50代・30代の計4名が在籍しています。・各自が専門性を持って業務を担当しているため、スケジュール調整がしやすく、有給休暇も取得しやすい職場です。・「健康宣言チャレンジ事業所認定（2026年度）」および「健康経営優良法人2026」を取得しており、働きやすい環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町大海古5-5 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井・桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～172,500円その他固定手当/月：41,750円～63,250円＜月給＞ 191,750円～235,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験や能力に応じて優遇致します。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県一宮市開明字愛宕北1-2

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設立 1950年
従業員数 113名
平均年齢 46.0歳

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【千葉／船橋市※転勤無】正社員デビュー◎冷凍食品の倉庫作業～日本の食品物流を支えるお仕事！／未経験◎

安定した食品物流を支える“なくならない仕事”／夜勤無し残業少なめ（月10H）★正社員デビュー応援！★防寒服支給で－25℃でも安心★未経験から挑戦◎ ■企業概要と採用背景創業75年以上、冷凍・冷蔵食品の物流を担ってきたインフラ企業です。大手食品メーカー（森永乳業など）との長年の取引により業績は安定。増える物流需要に対応するため、未経験から正社員として長く働ける仲間を募集します。＼こんなお仕事です！／ ------------------------- 自社工場内の倉庫にて、アイスクリームや冷凍食品の入出庫管理・仕分け・ピッキングを行うポジションです。冷凍庫は－25℃ですが、防寒服は季節問わず会社支給で、自前準備は不要！作業時間も明確に区切られており、無理なく働けます。 ■職務内容詳細・入荷商品の受け入れ、伝票内容のチェック・ドライバーや協力会社の案内対応・注文リストに沿ったピッキング（冷凍庫内）・リーチリフトでの出庫作業・出荷先ごとの仕分け、出荷準備・在庫数の確認、入出庫データ入力・商品の状態・温度など品質チェック ※扱うのはアイスや冷凍食品が中心で、重すぎる荷物はほぼありません。 ※チームで声掛けしながら進めるため、未経験でもすぐに慣れます。 ■入社後の流れ入社後1～2ヶ月は先輩がマンツーマンでOJTを実施。倉庫の動き方から安全ルールまで丁寧にレクチャーします。フォークリフト免許は会社負担で取得可能で、ゼロから手に職がつきます！ ■働く魅力・やりがい・残業月10時間（1日30～60分）と少なめ・夜勤なしで生活リズムが安定・賞与1.8ヶ月分、住宅手当・家族手当あり・車通勤OK（無料駐車場）・冷凍倉庫でも働きやすい完全防寒装備・地元で安定して働きたい方にぴったりの環境 ■企業様の強み食品物流を支える社会インフラ企業として安定性は抜群。未経験入社の20～30代が多く、ブランクがある方も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市浜町3-1-5 勤務地最寄駅：JR武蔵野・京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：1.8か月分 ■昇給あり ■年収例：1年目／月給22万円＋賞与＋諸手当→320万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知多メディアスネットワーク株式会社

放送・新聞・出版

愛知県東海市大田町下浜田165

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設立 1996年
従業員数 206名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【愛知／東海】知多地域の活性化をプロデュース！/企画運営ポジション◆完全週休2日・年間休日122日

行政×地域×あなたの企画力／地域密着だから、やりがいが見える！＼こんなお仕事です！／ ------------------------- 地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■企業概要と採用背景ケーブルテレビ事業で培ったネットワークと地域との信頼関係を基盤に、ビジネス領域を「まちづくり」へと拡大。行政や地域住民と連携しながら、地域課題の解決やにぎわい創出に挑戦する体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■お仕事の概要「まちづくり事業部」にて、地域に根ざした公共性の高い業務を担当します。行政・地域団体・企業と協働し、イベント企画、施設運営、ICTソリューション提案、地域プロモーションなどを通じて、このまちの価値向上に貢献する仕事です。 ■職務内容詳細 ※経験や適性を踏まえ、担当業務を決定します。・地域サポート課 └公共施設（会館等）の運営管理、スタッフのマネジメント、地域向け講座や催しの企画・実施・にぎわい創生課 └行政と連携した地域イベント（イルミネーション等）の企画・運営、関係各所との調整業務・ソリューション課 └公衆Wi-Fi、監視カメラなど自社インフラを活かしたサービスの提案、行政・法人向け企画立案・エリアプロモーション課 └地域情報誌やWEB媒体の企画制作、取材、情報発信による地域PR ■組織構成にぎわい創生課6名／ソリューション課7名／地域サポート課6名／エリアプロモーション課7名 ■商材の解説自社ネットワークを活用したICTサービスと、イベント・メディアを組み合わせ、地域特性に応じた最適なソリューションを提供します。 ■働く魅力・やりがい自ら企画した取り組みが地域の笑顔やにぎわいとして形になり、社会貢献を実感できる環境です。 ■入社後の流れ OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。未経験分野も段階的にチャレンジできます。 ■企業様の強み意見や提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする地域密着型企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・28歳一般職（中途入社2年目）：約490万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与）・33歳一般職（中途入社2年目）：約560万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与）・41歳課長　（中途入社18年目）：約840万円（基本給+役職手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瑞穂鉄工所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊明市沓掛町荒畑26-74

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設立 1988年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【愛知県／豊明市】急募★自動車部品製造業の経理職

■概要：自動車部品製造業である当社の管理部門にて、経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ■募集背景：今後も多様化していくニーズに応えるため、人員強化を図る増員募集です。既存メンバーと分担しながら、経理機能をより強化していくことを期待しています。 ■仕事内容：【急募】ポジションとして、経理の基本的な業務をお任せします。これまでのご経験に応じて、月次・年次決算や原価管理、金融機関対応などもお任せし、経理としての裁量とサポート体制のもとでスキルを発揮していただきます。 ■具体的な業務内容：・月次・年次決算業務・経費支払業務・償却資産管理、原価管理、現預金管理、与信管理、売上管理・金融機関対応・税務申告用書類作成・棚卸、請求書発行など経理・総務等一般労務職で培ってきた、仕訳入力、請求書処理、売掛・買掛管理、月次決算補助、備品・設備管理、労務管理、来客・電話対応などのご経験を活かせる環境です。バックオフィス全般を身近に感じながら、正確性とスピードを両立した事務処理能力や、マルチタスク対応力も高めることができます。 ■働き方・社風：当社は、社員一人ひとりが無理なく長く働けるよう、家庭と仕事の両立を意識した環境づくりを行っています。週休2日制（会社カレンダーによる）で、月1～2回の土曜出勤はあるものの、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇を整備。有休消化率は50％以上で、育児休暇取得実績・復帰率も高く、ライフイベントと仕事を両立しやすい風土です。このように、製造業を支える経理として幅広い実務を担いながら、家庭と仕事の両立と、安定した経営基盤のもとでの長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■会社の特徴昭和40年から半世紀以上、自動車製造に欠かせない部品やネジなどを製造し、自動車の電動化に伴う生産品目の変化にも柔軟に対応してきました。多様な製品に対応できる技術力と人材育成を強みとし、業績は堅調に推移。今後も自動車部品業界の中核を担う存在を目指す、安定した経営基盤を持つ会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市沓掛町荒畑26-74 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します■月給＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※最大6,880円／月（前年度実績） ■賞与：年2回※昨年度実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海理化サービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県清須市西枇杷島町泉57

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設立 1960年
従業員数 171名
平均年齢 41.2歳

求人情報全3件

【愛知／清須市】物流企画◆年収800万円～◆東海理化G◆年間休日121日◆福利厚生充実◎

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■業務内容：・東海理化の完成品輸送（主にトヨタ向け）、東海理化への部品輸送、東海理化工場内作業（流通加工／集出荷）、自拠点内作業（流通加工／集出荷／バンニング）をお任せします。 ※国内物流メイン ■業務詳細：・月次収支（売上／仕入／労務費／経費／間接費）実績から予算との差異分析。・安全／品質／生産性に関するKPI管理。・安全／品質を意識した標準作業（マニュアル）の作成と管理。・輸送業者への手配、構内作業者への発注（請負／派遣）・現場進捗管理と異常処置、2S管理。・日時適正人員配置、従業員労務管理。 ■組織としての業務： ◇部の仕事内容としてはそれらの業務に関する収支管理、安全品質管理、ダイヤ作成、拡販営業活動など。※一部海外物流手配・月次収支（売上／仕入／労務費／経費／間接費）実績から予算との差異分析。半期ごとに予算策定およびとりまとめ。・安全品質の目標作成と実績統計、および改善案の立案。現場パトロール。・東海理化製品物流のルート選定（業者選定含む）やダイヤ作成、納入先（トヨタなど）や出荷元（東海理化）との物流調整業務。・新規顧客開拓のためのアポ取り/訪問、およびルート営業・これらの業務の進捗管理および上長（役員含む）への説明、メンバーの労務管理 ■魅力ポイント：・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されております。運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市西枇杷島町泉57 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／下小田井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,000円～512,000円＜月給＞ 448,000円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<60代活躍中！再雇用歓迎！>【豊田】安全教育（フォークリフト講師）◆残業ほぼゼロ／年休121日

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容：東海理化の関連会社として、物流をはじめとする様々な事業を展開してきた当社の物流統括部安全推進センターにて、フォークリフトの安全教育（フォークリフト講師）を担っていただきます。これまでご経験いただいたスキルや知見を若い世代に還元していただき、東海理化サービス全体の安全を担う重要な役割となります。【具体的に】自社に加えてグループ会社の東海理化の社員に対して、講習を実施していただきます。安全に関する知見はもちろん、実技なども指導いただく立場となります。・週4回程度の講習（1回5～10名程度の社員に対して実施） ※各拠点で対面の講習が発生するため、業務中に他拠点（愛知県内）へ移動が発生します。 ■魅力ポイント：・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されております。運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■組織構成安全推進センター2名（再雇用者）平均年齢63歳 ■モデル年収 400万円～410万円 ■事業について：当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堤物流センター住所：愛知県豊田市上丘町中ノ坪２０番地勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力･年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＧウェルフェア株式会社

アウトソーシング

愛知県清須市春日長畑100

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設立 1982年
従業員数 97名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【清須市/転勤無し/第二新卒・未経験◎】イベント企画運営＜年休121・マイカー通勤◎・豊田合成G＞

【設立44年を迎えた安定企業！／未経験からイベントプロデュースに携われる／既存顧客9割／残業月15時間／低離職率】 ■職務内容：豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、親会社もしくは一般企業から委託を受け、イベントの制作・企画・設営・運営、式典の設営・撤収に係るすべての業務をお任せします。 ※イベント運営とはマニュアル/指示書/会場レイアウト作成。施工・運営・会場の現状復帰などです【主業務】・イベントの会場設営（エントリオ）から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートします。 https://www.toyoda-gosei.co.jp/entrio/floor_guide/ ・業務内容や業務期間はイベント一つひとつ異なります。 ※こまめな確認や外注企業や取引企業との連絡・調整も多くなりますので丁寧な対応が必要となります。・見積請求書作成等の精算業務 ■業務比率：企画4割、設営6割程度【イベント例】（1）バレー(ウルフドッグス名古屋)、ハンドボール(ブルーファルコン)の試合での会場レイアウト作成や施工、当日運営（2）G会社の総会や入社式、パーティー等の企画・会場手配・運営・設営プログラムの中の催し物や料理も含めてご提案 ■組織構成： 5人の社員が活躍中です。年齢：部長、20代1名、30代1名、40代1名、50代1名 ■仕入れ先: 9割がすでにお取引がある企業様のため、安定してご活躍いただけます。 1割の新規企業様ですが、エントリオ(会場)を使用したいと申し入れがあった際の対応がメインとなります。 ■働き方：・月の想定残業時間は15時間程度です。・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ※イベントの兼ね合いで土日に出勤の場合がございます。 ■当社について・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,480円～274,440円＜月給＞ 222,480円～274,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｔａｎＱｅｓｔ

機械部品・金型メーカー

愛知県あま市西今宿平割一22

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設立 1987年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【愛知／あま市】安定メーカーの物流改善ポジション※トヨタ系取引あり／残業10H程度

～「もう“消耗する物流”は終わりにしませんか？」次は、現場も分かるあなたが主役の“改善する物流”へ／1935年創業の総合ブラシメーカー～＼この仕事のポイント！／・ただの倉庫作業ではありません「作業」→「改善・管理」へステップアップできるポジション・現場経験がそのまま武器になる数字・効率・人の動かし方を考える側へ・残業月10時間程度働き方を整えながらキャリアを上げたい人向け ■仕事内容まずは現場理解からスタートし、最終的には“物流を回す側”へ進みます。 ▼Step1：現場オペレーション・ピッキング（約1500品番）・入出荷対応・在庫管理・補充・梱包・出荷処理（送り状・納品書） ▼Step2：現場を回す・パート・派遣スタッフ（女性多数）の管理・作業の指示出し・調整・ミス防止・ダブルチェック体制構築 ▼Step3：改善・管理・作業効率の見直し・在庫回転・コスト改善・人件費や工程の最適化 ■この仕事の魅力（1）数字で成果が見える作業効率、人件費、在庫回転・・・すべて数値で改善結果が出る＝やりがいが分かりやすい！（2）人を動かす面白さ女性パート中心の活気ある職場。会話ができる人ほど重宝される環境です！ ■働き方・残業：月10時間程度・連休出勤あり（年数回） ※出勤して6時間以上働いた場合、平日に必ず振替休日／6時間未満の場合は残業代として支給 ※例）2026年のGW：4/29～5/5のうち5/1,5/4が出勤日 ■企業の魅力 ◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ親会社である株式会社コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ◎第三者からも高い評価・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出・特許庁長官表彰（知財功労賞）受賞 “隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。 ◎成長機会 tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／丸ノ内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記年収は残業代(30h)などの手当てを含む提示です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県あま市】管理部長候補※安定基盤×成長環境／経営直下／全社を動かすポジション

～経営に近い立場で会社を動かす｜経理・総務統括／優良メーカーグループの中核企業／安定基盤×成長機会～ ■ポジション概要管理部門の中核人材として、経理・総務をはじめとしたバックオフィス全体を統括し、将来的には管理部長として経営の意思決定に深く関わっていただくポジションです。単なる管理ではなく、経営者の右腕として、グループ全体の課題解決・成長戦略の実行をリードしていただきます。 ■業務内容管理部門に所属し、経理課・総務課のマネジメントおよび経営直轄の重要ミッションを担っていただきます。 ▼組織マネジメント・経理課・総務課の統括・マネジメント・各部門・グループ会社役員との連携・調整・バックオフィス機能の最適化・強化 ▼経理領域・予算策定・予実管理・決算書の分析および経営への提言・金融機関との折衝・資金調達サポート ▼総務・人事領域・人事労務管理全般・評価制度の運用・改善・採用・教育体制の企画・実行・施設管理 ▼経営サポート・経営者からの特命業務対応・経験・知見に基づく意思決定支援・グループ全体の課題抽出・改善推進 ※プレイングマネージャーとして、自らも実務に関与いただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎経営に直結するポジション会社の意思決定に深く関与。経営視点を磨きながらキャリアアップが可能です。 ◎裁量の大きさ管理部門の仕組み・制度の改善に対して、大きな裁量を持って取り組めます。 ■企業の魅力 ◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ親会社である株式会社コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ◎第三者からも高い評価・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出・特許庁長官表彰（知財功労賞）受賞 “隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。 ◎成長機会 tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／丸ノ内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オールドリバー

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3

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設立 1986年
従業員数 1,167名
平均年齢 34.0歳

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【愛知／大治町／名駅から約30分圏内】店舗オペレーションの業務推進★未経験歓迎／老舗名古屋コーチン

■募集背景：生産性向上に関わる店舗オペレーションの効率化や各種システム化に向けた取り組みの強化を図るための募集となります。 ■職務概要：「鶏三和」をはじめとする鶏肉特化型専門小売外食店舗を展開する同社にて、店舗オペレーションの業務推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ★入社後まず担当いただく業務（営業支援・事務業務からスタート）・受発注の管理・対応：関東と中部にある配送センターから各店舗へ円滑に原材料等を届けるための受発注管理・マスタ管理・POS登録：各種データの登録・修正業務・データ集計、各種数値や実績の集計・問い合わせ対応・店舗支援：店舗や取引先様からの連絡・問い合わせへの一次対応 ★ 将来的にお任せしたい業務（業務範囲を広げていただきます）・仕入管理・商談：原料・資材を扱う全国40社ほどの既存取引先様との定期的な商談・管理・価格交渉・新規開拓：取引条件の最適化や新しい仕入先の開拓・物流改善：配送ルート組み換えや価格交渉によるコスト削減の推進 ※上記業務に伴う既存・新規の仕入先、物流会社、工場への訪問（毎日2社程度の商談、週1回程度の外出、月1回程度の宿泊を伴う出張などが発生する可能性があります） ※トラブルがあった際のイレギュラー対応 ■業務のやりがい：・いろいろな会社とやり取りをしながら、自分の交渉で価格を下げたり良い条件にできる達成感がある・商品がきちんとお店に届くように考えたり工夫したりして、仕組みを自分で良くしていける面白さがある・トラブルが起きた時に自分で考えて対応し、うまく解決できた時に大きなやりがいを感じられる ■研修について：入社して3か月～半年ほど研修をします。統括補佐からOJT教育を受けていただきます。 ■事業の魅力：・明治33年創業、約120年の歴史を有する老舗企業。「鶏三和」をはじめとする鶏肉特化型専門小売外食店舗を展開しています。中部地区での知名度も高く、百貨店や都心型商業施設に店舗をかまえる施策も功を奏し、高いブランド力を誇っています。・安定した売上に胡坐をかかず、常に挑戦を続ける社風も魅力です。新業態の開発や、生産体制の改善にも積極的であり、今後更なる成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～287,000円固定残業手当/月：34,364円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,164円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収はモデルであり、経験やスキルによって異なります。 ※1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大栄産業株式会社

人材派遣

三重県四日市市笹川6-24-13

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設立 -
従業員数 120名
平均年齢 -

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【三重県四日市市】派遣社員のフォロー・派遣先対応/残業10h程度/ワークライフバランス◎

★コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎！ ■職務概要派遣社員のフォローや派遣先企業とお打ち合わせなどの業務をお任せします。今回は組織強化に伴う増員のための採用を行います。 ■担当業務派遣社員の労務管理全般を担当していただきます。・派遣者の送迎・安全衛生パトロール（派遣先企業にて職制との打ち合わせ）・健康診断等の準備・退職者の補充等の相談・派遣先企業の総務課との打ち合わせ・出勤状況の確認（タイムカードのチェック等）・給与計算の補助など ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ※入社後、社員が丁寧に指導致します。 ■組織構成現在は4名体制で運営しております。30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 ■求める人物像将来的には社長の右腕となっていただける人材を求めております。派遣社員の方や派遣先企業の担当者様など、たくさんの方と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方からのご応募をお待ちしています！ ■当社について弊社は設立から40年以上にわたり、幅広い分野の産業界に外国人（日系ブラジル人）を派遣しています。その経験と実績からあらゆるお客様の信頼を得ております。残業時間は少なく（月平均10時間前後）、休日日数は充実しておりワークライフバランスを実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市笹川6-24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,080円～281,540円＜月給＞ 246,080円～281,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾鷲物産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県尾鷲市林町1-33

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設立 1974年
従業員数 239名
平均年齢 -

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【三重／尾鷲市】＜未経験から経理デビュー＞総合水産企業の総務経理◆残業少

＜熊野灘に面した尾鷲発／創業50年以上の総合水産企業◇経理未経験～経験浅め歓迎◇資格取得費用会社負担◇繁忙期以外ほぼ残業なし＞ ■募集背景事業拡大および管理部門体制強化のための募集です。未経験の方も含め、中長期的に育成しながら活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要魚類養殖・近海まぐろ漁業、水産加工（部位別加工）、自社製品・地場産品の小売・飲食店運営まで一貫して手がける総合水産会社にて、経理・総務業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートのもと、日次業務を中心に経理の基礎から習得いただきます。 ■入社後の業務ステップ（★未経験者も安心してご入社いただけます！）【入社1年目】まずは基礎的な業務からスタートしていただきます。・伝票入力、仕訳処理（会計ソフトへの入力）・請求書の発行および管理・経費精算のチェック・入出金の確認、簡単な資料作成　など日次業務を中心に、経理の基本を一つずつ習得していただきます。業務は先輩社員が丁寧にサポートするため、経理未経験の方でも安心して取り組める環境です。 ※簿記などの資格取得についても、必要に応じて学習をサポートします（費用会社負担）。【3年後を目安とした業務の広がり】業務に慣れてきた段階で、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。・月次／年次決算業務・予算管理や数値分析・税務関連業務の補助・業務改善やフロー整備の提案　など将来的には、経理部門の中心メンバーとして、会社経営を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■職務の特徴／働く環境・経理部は5名体制（男女比2:3）・ベテラン社員が多く、質問や相談がしやすい落ち着いた雰囲気・繁忙期（決算期、GW、お盆、年末年始）以外は残業ほぼなし・地元に根差し、腰を据えて長く働ける環境です ■こんな方に向いています・事務経験を活かして、経理スキルを身につけたい方・未経験からでも、専門性のある職種に挑戦したい方・地場密着の安定した企業に長く勤めたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県尾鷲市林町1-33 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給（前年度合計3.5カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通ヴィーテクス株式会社

自動車部品メーカー

三重県員弁郡東員町大字大木1984-2

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設立 1961年
従業員数 141名
平均年齢 43.8歳

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【三重県いなべ郡】◆労務◆～豊田通商グループの安定基盤／年休121日／労務経験生かしてキャリアアップ

～豊田通商グループ／リモートワーク相談可／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎～ ■ 業務内容まずは労務管理業務を中心に担当いただき、ゆくゆくは人事業務まで幅広く携わっていただく予定です。・初期にお任せしたい業務：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務全般 ■将来的なキャリアパス：労務を基盤としつつ、将来的には採用、評価制度の運用、教育研修など、人事業務全般を幅広く支えていただけるコア人材へと成長していただくことを期待しています。 ■組織構成：経営管理部は「財経グループ」と、「総務・人事グループ」があり、部長以下、総勢17名で業務を行っている部署です。会社全体の仕組みや制度等、まだまだ着手しなければいけないことがあるため、やりがいは十分にあります。 ■当社の特徴：（1）豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。（2）ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け止めて、働く環境の整備を進めています。（3）仕事のやりがいとワークライフの両方が整う環境です。年間休日数121日、豊田通商の保養所や福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県員弁郡東員町大字大木1984-2 勤務地最寄駅：三岐鉄道　北勢線／東員駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～331,000円＜月給＞ 271,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…4.5ヶ月分／年 ■モデル年収（基本給＋賞与）：約460万円（30～35歳位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レカロ株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県東近江市柴原南町1570-1

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設立 1988年
従業員数 137名
平均年齢 40.5歳

求人情報全10件

【滋賀】開発購買／世界的シートメーカーのRECARO【WEB面接可】

ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。 ■業務内容：カーシート部材の調達に関して、国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援等を担当いただきます。既存メーカーとの取引も重要な仕事ですが、構成部品や資材など、最新情報収集を通じての新規優良メーカー発掘、優良取引メーカーとの商談を通じてのリレーション作りなど、更なる原価低減・品質や機能向上を求める姿勢に期待します。 ■RECAROシートの採用実績：【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国）【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて：ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米（ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・東近】生産管理／スポーツカーにも搭載されるカーシート◆転勤無・残業10H／離職率低い安定企業

～カーシートといえば「RECARO」！カーシートのトップブランドで多くのスポーツカーや高級車に搭載されており製品魅力◎～～自動車で必要不可欠のシートのトップブランドで事業安定性◎CASEにも対応する製品開発も行い、常に製品を進化し続けています！～～一つ一つの製品にこだわりが込められたレカロシートの生産を支えたいという商品への熱い想いを持った仲間を募集しています！～ ■業務内容： SCM部門にて自動車用シートの生産管理業務全般をお任せします。 1.生産管理業務：生産計画策定、製品在庫管理、実績管理 2.物流管理業務：製品出荷、納期調整、仕掛品オペレーション【生産計画】様々なデータを基に月次生産計画数を策定し、製造部門や関係部署と実現に向けた課題解決【在庫管理】車種配分や生産タイミング見直し【実績管理】計画に基づく各工程の生産実績を確認し進捗フォロー【製品出荷】顧客との納期調整および物流会社との出荷管理、台車在庫管理【仕掛品輸送】在庫管理及び工場と倉庫間の輸送オペレーション確立【改善活動】輸送方法見直し、作業改善 ※海外グループ会社やサプライヤーから、資材の供給を受けることもあり、その調整業務として、海外との折衝業務も含まれます。 ※購買先の選定等については別の「開発購買」担当者が行います。 ■RECAROシートの採用実績：【車】ポルシェ／ベンツ／VW／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場）等【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて：ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区西新宿6-3-1

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設立 1978年
従業員数 995名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【東京/管理職候補】ホテル支配人※住友不動産Gの安定基盤／幅広いキャリアパス

～残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境◎～ ■業務内容入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。（1）ホテルフロント業務フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般その後は、ホテル支配人として、下記業務もお任せ予定です。（2）ホテル本社業務販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総等ホテル企画・運営・管理業務他（3）複合施設の企画・運営業務商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務他（4）新規ホテル開発業務事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画他 ※おもてなしのスペシャリストから、複合施設の企画・運営まで、総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランが描けます。 ■研修：・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方：有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ※シフト制について：身体への負担ができる限り無いようにシフトを調整しています。 ■キャリアパス：総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリアも。

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞課長　650万円／月給40万円（管理職手当含む）+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エー・シー

CRO

京都府京都市中京区西ノ京西月光町40

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設立 1978年
従業員数 737名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【京都市】人事（給与社保・労務）※主任クラス◇製薬企業や大学研究をサポート／創業から黒字経営を続ける

【創業から黒字経営を続ける安定企業／ワークライフバランス◎／大手製薬企業・研究機関との取引多数】医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、本社管理部門での給与社保・労務を主任クラスでマネジメントして頂く人材を募集いたします。 ■業務内容給与関係・労務業務をメインにお任せいたします。・入退社の手続き・勤怠の手続きや、残業時間の集計・各種社会保険の手続き・各拠点の社員の給与計算取りまとめ ※給与社保を担当しているメンバー1名と分担でお任せいたします。 ※今後、給与設計等の人事制度関係の業務にも携わっていただく予定です。 ※その他、ご経験に合わせて人事業務をお任せいたします。 ■働き方・残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■組織構成本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。 ■当社について当社は実験用動物の飼育管理や研究用試薬・試料の提供を始めとしたバイオサイエンス研究の総合支援事業を行っている企業です。製薬会社や大学・研究機関等において必要不可欠な各種試験の受託、飼育含めた動物実験施設の管理運営受託を行い、日本の製薬研究を下支えしております。設立から45年以上黒字経営を継続中であり、安定した業績基盤を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 勤務地最寄駅：山陰本線／二条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～545万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～352,000円＜月給＞ 274,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】研究用試薬の学術・企画担当◇第二新卒・ポスドク歓迎／実験用動物飼育事業業界No.1

【国内の創薬研究をサポート／細胞関連の知識がある方歓迎／研修充実/残業10ｈ程/創業から黒字経営を続ける安定企業】医薬品開発に必要とされる動物実験関係の総合受託業務や、研究用生体試料の輸入販売を行う当社にて、製品に関する科学的情報などの学術面のサポートをお任せいたします。 ■業務内容試薬事業部の研究用試料における製品に関する科学的情報の提供など事務業務がメインとなります。 ◇製品情報や操作説明に関するお客様のお問い合わせに対して、メールやお電話等で対応いたします。※一次対応は営業が担当いたします。 ◇必要に応じて、営業担当とともにお客様先に訪問し、製品説明や学術面での情報提供を行います。※頻度としては月１件程度となります。 ◇海外提携先と学術面でのメールでの情報交換を行います。日常的に英文のメールを読む、学術論文やデータシートを読むことが発生いたします。 ※翻訳サイトを用いつつできれば問題ございません。年に数回、他のメンバーとともに海外取引先との WEB 会議に参加いただきます。 ◇毒性学会などのバイオサイエンスに関する学会へ定期的に出展し、取扱製品の紹介を行います。 ■試薬事業部についてさまざまな生体試料（ヒトや動物由来の組織、血液、皮膚）や細胞などを海外から輸入し、国内の製薬企業や大学研究機関の研究者に提供する事業です。お客様に対しては、単に製品を提供するだけではなく、製品に関する科学的情報などの学術面でのサポートも行っております。海外取引先はイギリスの細胞バンクをはじめ、フランス、アメリカ等に 20 社以上あり、年々増加し続けております。当社は幅広い研究用試料を提供できるのが強みです。現在事業部（東京）には9名のメンバーが在籍しており、学術企画担当は4名（50代2名／30代1名／20代1名）が担当しております。 ■働き方・平均残業時間は月10時間程度であり、ワークライフバランス非常にとりやすい環境です。 ※繁忙期である1月～3月でも15時間程度の残業時間となります。 ■ご入社後についてご入社後は製品についての知識を習得いただくため、1～2 週間で会社と事業部全体の研修を受講いただきます。その後事業部に配属され、OJTにて現メンバーの補助業務や営業同行を通してキャッチアップいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都台東区上野1-4-4 藤井ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田／JR線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～498万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～356,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～381,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル

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設立 1948年
従業員数 28,034名
平均年齢 -

求人情報全110件

【京都or野洲】商品企画・マーケティングPM（半導体検査ソリューション）◆リモート・フレックス制度有

【＜半導体・デバイス検査業界経験者or半導体の中工程・後工程の技術知見をお持ちの方募集＞：リモート・フレックス制度有】 ■募集背景：少子高齢化による労働力不足を解決するため、高速通信技術の進化/半導体、電子デバイスの進化を支える検査ソリューションを創出している。フォーカスしている業界は半導体やデバイスの検査業界であり微細化、高周波需要の高まりにより顧客は様々な検査課題を抱えている。そんな業界課題を解決するソリューションを自社技術やパートナー企業とのアライアンスにより創出し事業成長を加速させるため人財強化を行います。 ■職務内容：半導体や新たな電子デバイス向けの新たな検査ソリューションの創出、事業成長を具現化するPMの役割を担います。顧客は9割が海外で、スマートフォンや半導体業界が集中するアジアや米国等、グローバルに展開しています。・新規アプリケーション分析、新規顧客開拓・事業機会探索・新たな検査ソリューションの商品企画(自社技術、パートナーとの連携含む）・新商品の販売促進計画の立案、施策実行・商品ライフサイクルマネジメント ■期待する役割：・半導体検査の新商品立上げ・新規アプリケーション向け新商品立上げ ■業界動向と自社事業の特徴：電子デバイス向け検査ソリューションをグローバルに展開している。独自の微細加工技術でユニークな検査プローブピンを作っており従来の検査ソリューションで抱える課題を解決し事業拡大が進んでいる。半導体等新しいアプリケーションへも事業拡大を視野にソリューション開発を進めている。 ■配属組織について：新業界事業部高周波機器事業推進部は、DMSカンパニーの注力業界の1つである半導体や電子デバイスの検査業界でDMSカンパニーの事業成長を担い、業界戦略立案、商品企画、販売促進を推進する部署です。その中の成長戦略１Gは検査ソリューションでの商品企画・販売促進をグローバル営業部門と連携して実行しています。 2025年度に新設された合計3名の課(男性2名、女性1名）です。営業・マーケティング経験者が多くそれぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。開発、生産部門も同じロケーションにあり関連部門とクイックに議論を進め事業運営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞野洲事業所住所：滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅：東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都本社】調達戦略マネージャー（市場変動に強い調達・供給戦略構築（半導体／リスク対応））

■職務内容：生産SCM本部の本部長付けで、本部長の右腕として調達戦略業務でご活躍いただく予定です。（1）サプライチェーン戦略の策定（リード）・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計（2）外部環境の高度分析およびリスク評価・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析（データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます）・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言（3）長期供給計画の設計、推進・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案・中長期の供給力強化計画の策定 ■期待する役割：サプライヤー動向・市場環境・地政学リスクなど目まぐるしく変化する環境において、半導体部品を中心に『コスト』と『安定調達』を実現していただきます。・需給逼迫・価格変動に対する迅速な打ち手の立案（代替品、複数ソース、在庫戦略など）・サプライヤー動向・市況（半導体・電子部品）から事業への影響を予測・コスト、供給リスクを踏まえた最適な調達戦略の企画・実行・SAPデータを活用した需給状況の可視化・分析と改善提案・本社調達部門との連携による調達施策の実行支援・生産拠点との調整による供給リスクの最小化・調達リスクの早期検知と、事業部内へのアラート・対策提案・事業部の利益に直結するコスト改善施策の企画 ■募集背景：当社のFA事業は、グローバルでの需要拡大とともに、製品ラインアップの高度化・多様化が進んでいます。これに伴い、半導体・電子部品をはじめとする主要調達品の重要性はこれまで以上に高まり、市場動向を踏まえた戦略的な調達企画が事業成長の鍵となっています。これまでは本社調達部門が中心となり全社最適の観点で調達活動を推進してきましたが、事業部としても自ら市場変化を捉え、事業戦略と連動した打ち手を企画できる体制づくりが求められています。特に、サプライヤー動向や市況変化をいち早く把握し、事業への影響を予測したうえで、安定供給とコスト最適化を両立する“攻めの調達企画”を実現することが、今後の競争力強化に直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル勤務地最寄駅：JR各線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本石材

葬儀

京都府京都市下京区大宮通松原下ル西門前町407

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

経理事務／業界未経験歓迎／残業少なめ／移転に伴い積極採用中！

＜おもな業務＞ ■日々の会計管理 └入出金管理 └仕訳入力 └小口現金の管理 └支払業務 ■月次・年次業務 └資料の作成 └予算策定・分析、管理 └税務申告 ■その他の業務 └社内稟議書の処理・管理 └経費精算システムの管理　仕事の魅力￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎アクセス抜群の職場環境勤務先は心斎橋駅直結の新築オフィスです。通勤のストレスフリー！ ◎安定の経営基盤設立から50年にわたり、近年続いた不況の中でも集客・業績を伸ばし続けた安定企業です。 ◎事業の成長を支えるやりがい経理は会社の数字を扱うため、「会社の経営状況」や「事業の成長性」などが把握しやすく事業運営に密に関わることができます。

■大阪支店　大阪府大阪市中央区南船場3-12-14　クオーツ心斎橋12階【アクセス】 ■大阪支店心斎橋駅（Osaka metro 御堂筋線・長堀鶴見緑地線）1番出口（北改札）直結

月給：26万円～ ※一律手当を含む ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中に関しまして、給与に変動はございません。
【京都／転勤無し】財務担当◆経理から財務へキャリアアップ／ワークライフバランス◎

◇将来の管理職候補／穏やかな社員多数・風通し◎／有給取得しやすい環境◇ ■業務内容：当社の財務担当として資金繰りや銀行対応を中心にお任せします。経理経験を活かしつつ、財務の中核人材としてキャリアアップできる環境です。定年退職予定の財務担当者の後任募集。早期入社歓迎の募集です。 ■具体的な業務：・日次・週次・月次の資金繰り表の作成・更新・入出金予定の管理および実績との差異分析・銀行借入の検討・実行・返済スケジュール管理・既存借入金の条件見直しや金融機関との交渉・折衝・余剰資金の運用方針検討（定期預金等）および実行・借入申請に伴う事業計画・資金計画等の資料作成・金融機関との与信枠管理および更新対応 ■サポート体制：入社後は、長年財務を担当してきたベテラン社員からしっかりと引継ぎを行います。まずは既存の資金繰り表の作成・更新や、金融機関とのやり取りの同席からスタートし、当社ならではの進め方を丁寧にお伝えします。経理経験をお持ちの方であれば、数値の背景も理解しやすく、スムーズにキャッチアップいただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきた段階では、中長期の資金計画の立案や、新たな資金調達スキームの検討など、より経営に近い視点での財務業務もお任せしていきます。また、バックオフィス全体を見渡しながら、経理・人事労務担当との連携をリードし、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、役職者候補としてステップアップいただける可能性もあります。 ■組織体制：管理部門は合計7名（正社員6名・派遣1名）で構成されており、経理（出納・会計処理）、月次処理・売上計上、人事労務、財務など、それぞれ専門領域を持ちながらも連携して業務を進めています。年齢構成は20代2名、40代4名、60代1名とバランスが良く、ベテランと若手が協力し合う風土があります。 ■企業の特徴／魅力：年間休日110日、残業時間も月20時間以内に収まっており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また、資格取得支援制度を用意しており、簿記や財務関連資格など、自己研鑽に積極的な方を応援する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区大宮通松原下る西門前町407 久保田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,920円～469,510円固定残業手当/月：70,080円～113,490円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■固定残業：実平均は10時間～20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人光華学園

その他・各種スクール

京都府京都市右京区西京極野田町39

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設立 1939年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/西京極】学園事務職員／創立85年以上／幼稚園から大学の一貫した学園運営

～大学職員／年休120日以上／働き方◎／創立85年以上の安定性～ ■職務内容：学園運営に携わる業務全般を担当していただきます。 ■詳細：専任化を前提とした特別契約職員として採用。契約形態は1年ごとに、学園の経営状況、業務の繁閑、本人の能力・意欲、勤務実績などを見て判断し、契約更新いたします。1年で契約終了となることもあります。原則として最長3年間の勤務業績で専任化を判断。 ■所属部署学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・企画運営（人事・総務・財務）などに関する業務を行う部署に配属予定です。将来的には、人事異動がございます。 ■職務の特徴：なお、本ポジションは専任職員登用を前提とした特別契約職員での採用です。最長3年間の勤務業績で「専任職員」となります。将来的に、経営の一端を担う幹部候補として活躍していただくことを期待しております。 ■当社の特徴：創立85周年を迎えた伝統ある学園。仏教精神に基づく教育を元に、2026年度より男女共学化、新学部新学科の設立等、あらたな改革期をむかえる光華学園にてWell-Beingな社会を共創していただける方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人光華学園住所：京都府京都市右京区西京極野田町39 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…3ヶ月分 ■モデル年収：25歳単身者⇒年収350万、30歳単身者⇒年収381万、35歳単身者⇒年収450万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山城運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府綴喜郡井手町大字多賀小字西白坂2-6

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設立 1964年
従業員数 126名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都／綴喜郡】配車・運行管理／月給37万～／正社員／土日祝休／完全週休2日制／退職金制度完備

＜ドライバーとお客様をつなぐ配車・運行管理／OJTによる教育体制◎／地域密着で事業を支えるやりがい／創業60年超の安定企業＞ ■業務内容：地域に根ざした輸送サービスを展開する当社にて、トラックの運行スケジュール管理やドライバーの配車調整をお任せします。お客様からの配送依頼をもとに、最適な車両・ルート・人員を組み合わせ、「荷物を安全・確実に・効率よく届ける」ための要となるポジションです。自分の立てたスケジュールがピタリとハマり、配送がスムーズに進んだときの達成感は格別です。 ■業務詳細： ◎荷主様からの配送依頼の受付・スケジュール調整 ◎車両およびドライバーの割り当て（配車計画の作成） ◎配送ルート・運行時間の最適化および変更対応 ◎ドライバーへの運行指示・フォロー ◎配送状況の確認、トラブル対応 ◎運行データの入力・報告業務 ◎お客様や協力会社との連絡・調整業務 ■期待すること：「人・車・荷物」を最適に組み合わせて、現場が円滑に動く仕組みをつくることがミッションです。ドライバーやお客様との信頼関係を築きながら、運行全体をコントロールする“物流の司令塔”として活躍していただくことを期待しています。 ■入社後について：入社後はOJTにより、業務理解を深めていただきます。業務に慣れていけば、1日に50件程度の配車業務をお任せする予定です。 ■組織構成：配属先は24名(正社員16名、パート8名)で構成されております。平均年齢は40代前半であり、男女比はおよそ半々です。周囲にも相談や質問がしやすい環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 ■仕事の面白さ：ドライバー・お客様・協力会社など、多くの人と関わりながら現場を調整していきます。その中で築かれる信頼関係やチームワークが、この仕事の大きなやりがいであり、ドライバーから「今日もありがとう」「助かったよ」と声をかけられる瞬間に、“現場を支えている誇り”を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：京都府綴喜郡井手町多賀西白坂2-6 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円固定残業手当/月：91,519円～120,994円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,519円～490,994円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪神コンテンツリンク

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市北区梅田2-4-13

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設立 1989年
従業員数 200名
平均年齢 41.6歳

求人情報全6件

【大阪】広告制作・販促企画 ◆阪神タイガース・阪神甲子園球場などのプロモーション／正社員登用前提

～阪神甲子園球場や阪神タイガースに関わる／阪急阪神グループ／正社員登用前提～ ■概要：阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容：阪神グループのハウスエージェンシーとして、阪神タイガースや、阪神甲子園球場、阪神電車の広告・プロモーションの企画立案や提案、施策の進行管理を行い、効果的にコンテンツの魅力を発信いただきます。 ■業務詳細：・阪神タイガース主催試合の入場券販促やイベントなどのプロモーション全般・阪神甲子園球場及びSGLスタジアム尼崎の入場券販促や球場グルメPR・甲子園歴史館への来場促進広告などの企画制作　他 ■当社について：阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】イベントの企画・運営担当 ◆甲子園や阪神タイガースに携わる／阪急阪神グループ／正社員登用前提

～野球が好きな方歓迎！／甲子園球場や野球に携わる／イベント運営／阪急阪神グループ／正社員登用前提～ ■概要：阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。阪神タイガースのファンサービスの企画立案やイベント運営を行っていただきます。 ■業務内容：・阪神タイガースの球団マスコットやタイガースガールズの現場管理、野球の試合演出の進行運営・阪神タイガース公式ファンクラブの入会促進企画、会員限定の様々なイベントの企画制作から実施運営・野球振興の一環として子どもを対象としたダンスアカデミーの事務局業務 ■当社について：阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イサム塗料株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-24

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設立 1947年
従業員数 204名
平均年齢 43.1歳

求人情報全11件

【滋賀／草津】工場総務/リーダー候補（労務/安全衛生メイン）※職種経験不問/東証スタンダード市場上場
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～職種経験不問/幅広い経験・スキルを身につけたい方歓迎/東証スタンダード市場上場/自動車補修用塗料で世界トップクラス～自動車補修用塗料で世界トップクラスである当社の滋賀工場（草津）にて、労務管理、安全衛生をメインとした総務業務をご担当いただきます。 ■業務内容：総務業務/本社総務部との連携：人事業務：・採用関連業務、データ集計、雇用管理、社員教育など安全衛生業務：・安全衛生委員会運営、BCP関連業務、健康診断関連業務、労基署などへの届出関連業務 ■魅力：充実した福利厚生制度で、長期就業可能・従業員持株会(奨励金あり）・育児･介護休暇制度(取得実績あり）・EAP(復職支援プログラム)提携業者あり・健康経営優良法人の基準を上回る健康診断を年2回実施・福利厚生サービス(カタログギフト)の全社員への配布・年次有給休暇(最大付与日数22日) ∟計画年休取得制度（6日／年） ∟失効年休の積立制度(最大30日)あり ∟半日単位取得制度あり(時間単位休暇制度導入予定) ■当社の特徴：（1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。（2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。（3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市笠山8-2-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,100円～284,900円その他固定手当/月：13,500円～51,100円＜月給＞ 252,600円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.18ヶ月分 ■モデル年収： 45歳　約750万円(基本給410,400円＋その他手当64,000円、残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・福島】経理◆月次・年次決算・開示／上場企業でスキルアップ／自動車補修用塗料で世界トップクラス

～職種経験不問/幅広い経験・スキルを身につけたい方歓迎/東証スタンダード市場上場/自動車補修用塗料で世界トップクラス～自動車補修用塗料で世界トップクラスのシェアと技術力を誇る当社にて人×組織×安全を軸に、工場運営の根幹を担う経理ポジションを募集します。 ■担当業務: 経理業務全般をお任せ致します。 ■詳細: 仕訳業務・入出金管理・月次決算、四半期決算、年次決算・決算短信・税理士や会計士の方との折衝業務・有価証券報告書の情報開示　など同社の経理課では、全員が経理業務全般を把握できるよう、定期的なローテーションを行っております。業務の習熟度にも応じて、情報開示業務や会社法等関連法規の対応などを担っていただくこともございます。 ■組織構成：総務部経理課は4名所属です(男性：40代1名、30代1名、女性：50代1名、20代1名） ■特徴：【世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料】自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカー。【充実した福利厚生・就業環境】住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備。残業時間も月0～5時間と非常に短く、決算期を除いた時期には、定時に帰る方がほとんどです。【安定した業績・財務体質・業界の動向】直近5年間の売上高・当期純利益は安定的に成長を続けており、特に売上高は売上高成長率が年3%程度と堅調な推移を見せております。また、同社の自己資本比率は、80%と業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 444万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,900円～304,900円＜月給＞ 264,900円～304,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■最低月収は大卒の新卒者の基準にて記載をしております。 ■賞与は年間4.18ヶ月分支給（前年実績） ■上記年収は諸手当を含めた総額です ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

並田機工株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市大正区小林西1-13-13

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設立 1980年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎　海外事業企画◇国内企業の次の成長を担う◇プライム上場G◇年休127日

～海外事業／経営企画の重点プロジェクト／創立以来黒字の安定経営／ゼロから仕組みを作る挑戦～「ゼロから仕組みを作り、海外展開を推進する挑戦」当社は耐熱製品で国内トップシェアを誇りますが、海外での知名度はまだ発展途上です。海外事業を伸ばすため、現地の需要や販売方法を調査し、「どの国に、どのように売り出すか」を戦略立案・実行するポジションです。この仕事は単なる輸出ではありません。製品仕様・設備・販売戦略までゼロから構築する挑戦です。たとえば「今まで日本で蕎麦を作ってきたが、海外ではパスタが主流」というように、原材料の種類、加工方法、文化に違いがあります。似ているが違うニーズに対応するため、製品を海外仕様に変え、設備を刷新し、価格設定や販売方法まで一から考える必要があります。 ◆求める人物像・英語を使って仕事をしたい！という意欲があれば入社時点でのスキルは不問・会社と一緒に成長したい！という意欲的な姿勢が一番重要！・異文化理解力や柔軟なコミュニケーション力を持つ方 ◎流れ・初期業務：見積・契約（受注・手配）、輸出入実務（英語文書対応含む）などの書類業務を担当し、当社や製品の流れを理解・次のステップ：既存のお客様（海外顧客・エージェント・協力工場）との関係構築や現状整理、交渉・並行して：納入実績を伸ばすため、どの国のどの業種にどのようにアプローチするか戦略を立て、実行に移す　アプローチ方法なども0から検討 ■他・海外出張：年1～2回（中国・東南アジア中心）、各2泊程度 ※通訳なしが基本。現担当も流暢ではありませんが、画像・動画・資料でコミュニケーション・厳しいノルマなし。現時点の目標は事業の軌道化 ★魅力：社長直轄の重点プロジェクトで、海外展開の中核を担う・製品仕様・販売戦略をゼロから構築する挑戦 ◇主要商材・耐火・耐熱金物：鉄鋼や石油化学設備などの工業炉で、壁・床・天井を固定・補強する金属部品・リテーナ：セメント工場やごみ焼却施設の排ガス設備で、ろ過フィルターを支える部品 ※プラントに欠かせない製品で、エネルギー効率の向上や排出物削減に貢献。環境負荷の少ない製品で、カーボンニュートラルの実現と持続可能な未来を支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区小林西1-13-13 勤務地最寄駅：大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年度実績：4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョクヨー秋津冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

東京都大田区城南島2-6-1

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設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大田区】倉庫スタッフ◇正社員◎業界大手キョクヨーG◇アルバイト経験から挑戦可／夜勤無・年休124日

＼正社員×倉庫スタッフでキャリア形成ができる／冷蔵冷凍品の倉庫スタッフ（防寒着貸与あり）◇日勤のみ・基本土日祝休み◎ ■業務概要：水産品、畜産品、冷凍食品を保管する、冷凍冷蔵倉庫にて営業事務ならびに貨物の検品、運搬業務をお任せ致します。冷蔵冷凍品の倉庫となるため倉庫内は5-10℃となっていますが、防寒着を会社から貸与するため安心して作業をいただける環境がございます。 ■具体的には・・・倉庫に搬入された荷物の商品（エビ、鮭等の水産物や牛肉などの畜産物）や数量等を確認する検品作業、フォークリフトを運転し貨物の運搬や積み付け、引き取り業者への荷渡しをお任せ致します。※基本的に1日中倉庫での業務となります。 ■仕事の流れ：出勤→着替え・朝礼（5分程度）→フォークリフトの作業前点検：指示に従い作業開始→休憩（12～13時）→作業再開→退勤（報告書の作成はありません） ■入社後／キャリアパス：・入社から短くとも1ヶ月間はOJTにて業務を指導していきます。まずは一通りの業務を覚えて頂きます。将来的には庫内管理も行って頂く予定です。・実力次第ではメンバー→リーダー→課長→次長といった形で昇格も可能です。実際に中途入社の方で役職についている方もおりますので、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成：業務課に配属されます。現在社員6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）とパート1名、派遣社員が2名在籍。 ■就業環境／魅力：ワークライフバランスの充実を大切にしている当社。繁忙期以外は、基本的に残業は当番制でそれ以外の人たちは定時に帰れるようにしています。また、休日出勤もほとんどありません。有給休暇も積極的に取得するようすすめております。育児にまつわる時短勤務は小学校3年生まで取得可能で、産休復職後に子育てをしながら働き続ける女性社員がキョクヨーグループ全体に多数います。その他、社員旅行やバーベキュー大会など、楽しいレクリエーションの機会も用意されています（自由参加）。その為、社歴10年のベテラン社員が多く定着率が高いです。 ■当社の特徴：社員一人ひとりを大切にし、その個性や能力を引き出すことを基本的な姿勢にしています。大勢の新人を採用して競争させるという環境ではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【東京事業所】住所：東京都大田区東海5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都大田区城南島2-6-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～185,000円その他固定手当/月：54,000円～65,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：昇給率１月あたり2.00%~5.00% ・賞与：年２回(前年度実績) 3.5ケ月分 ■固定手当詳細：・食事手当：8,000円・住宅手当：19,000円~30,000円・都心手当：27,000円【モデル年収】・5年目30歳／450万円・10年目40歳／550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪荷役株式会社

海運業

大阪府大阪市港区海岸通2-1-22

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設立 1978年
従業員数 81名
平均年齢 48.0歳

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【大阪／港区】労務／労務管理・衛生管理・勤怠管理等◆隔週土曜・日祝休み／転勤なし

～社労士事務所経験者歓迎！大阪港内で屈指の物流会社のグループ企業／隔週土曜、日祝休み／転勤なし～ ■業務内容：労務担当（管理職候補）として、入社後は当面労務実務を覚えていただき、社内や業界の仕組みを理解してもらいます。実務習熟後は担当領域の業務における改善案を管理職へ提案してもらいます。また、管理職をよく補佐し、必要な意見具申を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・労務管理・安全衛生管理・現業員への安全作業に関わる指導・現業員の日々の現場配置・勤怠管理・関係会社、各官庁への対応・採用活動及び採用計画作り・請求事務 ■キャリアパス：将来は、管理職（課長代理職以上）を目指していただきます。管理職になると与えられた役割の中で承認、意思決定を行い、業務を統括管理してもらいます。また、セクションの日常業務における円滑な業務遂行を担当し目標達成に貢献してもらいます。 ■配属先について：管理部門の人数構成は経理職60代1名（係長/女性）、労務職50代1名（次長/男性）、20代１名（平課員/男性）となっており世代間は幅広いですが和気あいあいと落ち着いた雰囲気で日々業務しています。毎週木曜日は社内全体会議（事務職員のみ）があり部門の垣根を超えて情報交換し課題や進捗を共有しています。 ■当社の特徴：・親会社である「株式会社辰巳商会」は大阪港内で屈指の物流企業のため、グループ内の規模も大きく基盤がしっかりしています。また当社は経営層との距離感が近く、意見交換しやすい社風です。・社内全体で81人と従業員数は少ないですが港湾荷役業や一般貨物自動車運送事業の基盤とする企業のため活気のある職場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-22 勤務地最寄駅：地下鉄　中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：45,000円～81,000円＜月給＞ 255,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人木村学園大阪電子専門学校

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6

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設立 1946年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大阪】学校事務スタッフ ◆留学生向け事務／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校

■業務内容：・グローバルに活躍できるエンジニア育成を行っている本校にて、日本語学科を新設予定としており、認可手続きにおける事務対応全般を担っていただきます。・日本語学科設置以降は、ご本人様の希望に沿って教員として勤務していただくことも可能です。 ※教員としてのスキルは問いません。＜入社後お任せしたいこと＞・日本語学科の設置に向けた認可手続き対応（ここがメイン業務になります）・留学生の生活指導、サポート・VISAの切り替え、更新手続きなど留学生に関する事務 ※海外からの留学生受け入れは行っていない為、海外からの受け入れ業務などは発生しません。＜将来的な教員業務（想定）※希望される場合＞・学生管理・留学生への日本語、日本文化教育・生活指導、進学指導、各種検定試験指導・カリキュラムの作成、進路指導 ■本校の特徴：本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子近畿販売株式会社

医療機器卸

大阪府吹田市江坂町1-12-28大昇ビル3F

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設立 1962年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全4件

【江坂】経理◆上場・フクダ電子G／決算まで一貫対応／月残業10h内／手当充実／医療機器国内トップ級

<業種未経験歓迎｜国内トップシェア｜東証スタンダード上場の子会社｜総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ> ■業務内容：業界トップシェアの製品を持つ、総合医療機器メーカーの同社にて、経理業務中心に幅広く業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・月次決算・四半期決算・年次決算（単体のみ）・仕訳入力、試算表作成・売掛・買掛管理・預金・資金管理 ■組織構成： 4名（部門長1名、経理2名、総務人事1名）の社員が在籍しており、協力しながら仕事を進めております。 ■働き方や環境残業時間は月平均0～10時間と少なく、基本的に定時退社が可能です。19時にはシャットダウンされるため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■教育体制 OJTを中心に、適正に応じて幅広い業務を担当していただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験の分野でも安心して学ぶことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい同社はフクダ電子グループの一員であり、安定した経営基盤を持っています。バックオフィス業務に専念できるため、専門性を高めながら長く働くことができます。医療機器メーカーとして、社会貢献度の高い業務に携わることができるため、やりがいを感じられます。 ■当社の強み：同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターに信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っており、人工呼吸器などの患者様の命を支える製品を多く展開しています。 https://www.fukuda.co.jp/medical/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,850円～280,850円その他固定手当/月：65,000円～124,000円＜月給＞ 328,850円～404,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エービーケーエスエス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4ルーシッドスクエア新大阪3F

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設立 1983年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京】Webマーケティング担当／戦略立案・運用・分析を一貫して担当

【取扱商材・サービスのマーケティング戦略立案から実行・分析まで幅広く担当／デジタル領域強化／チーム連携を重視した働き方／キャリアアップも可能な環境】 ■業務概要当社のマーケティング部デジタルマーケティング課にて、主にWebやデジタル領域を中心としたマーケティング業務全般を担当していただきます。取扱商材・サービスの集客や売上向上を目指し、戦略立案から施策実行、分析・改善まで一連のプロセスに携わります。営業・開発・制作など他部署とも連携し、幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細・マーケティング戦略の立案や各種施策企画・SNSやWeb広告、メールマーケティング、ECサイト等の運用・効果測定・ランディングページやコンテンツ制作のディレクション・Google Analytics等を活用したデータ分析やレポート作成、改善提案・営業・開発・制作チームとの連携、進行管理、調整業務・得意分野を活かし、企画・運用・改善まで一連の流れを担当 ■扱うサービス当社の多様な商材・サービスの認知拡大やリード獲得、売上向上を目的としたデジタルマーケティング全般 ■組織構成配属先はマーケティング部デジタルマーケティング課。バックオフィス部門5名体制のうち、専門担当1名と技術営業・営業兼務者で構成されています。 ■業務の魅力幅広い領域の実務経験を活かしながら、裁量を持って戦略立案から実行・改善まで携われます。多様なチャネルやツールに触れ、専門性を深めることも可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実践を通じてスキルアップができる環境。新しいトレンドやツールの習得も積極的にサポートします。 ■就業環境年間休日130日、残業は月平均20時間。福利厚生や各種保険制度も充実しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスご経験や実績に応じて、将来的にはマーケティング部門のマネージャーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業の特徴/魅力デジタルマーケティング領域を強化し、成長を続ける当社で、チームと連携しながら自身の専門性を高めていける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 （セイショウ日本橋ビル9階）勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ICTソリューション　人吉サポートセンター住所：熊本県人吉市上薩摩瀬町308 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,500円～341,500円固定残業手当/月：55,500円～108,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は給与と直近インセンティブ実績平均額の合計。超過残業分は含まず。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪アサノコンクリート株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市東淀川区豊新2-14-9

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設立 1956年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】経理・総務担当～転勤無し／事務所経験歓迎／賞与約5か月分◎年間休日125日・土日祝休～

～残業月20時間程度／マイカー通勤可／東証プライム上場の太平洋セメント株式会社の100%子会社～ ■募集概要：同社の総務部にて経理業務をメインにお任せいたします。ゆくゆくは総務業務も含めた業務も担っていただき管理職を目指していただける方を募集します。 ■業務詳細：・経理業務全般 ∟日次の伝票処理等・決算・税務申告など全般お任せします。 ∟税務申告は社内の情報を取り纏め税理士に外注しています。・ゆくゆくは、総務、労務（社会保険業務）もお任せします。＜ご入社後＞現在経理をメインで担当している40代の社員から業務の引継ぎを受けたのち、2名で分担して業務いただきます。 ■組織構成：総務部：4名（総務部長、メンバー：30代1名、40代1名、50代2名） ■魅力： ◎資格取得補助：資格に必要な受験料などは当社の規定に基づき、会社が負担します。 ◎福利厚生：・安否確認サービス・防災セット貸与・インフルエンザ予防接種の費用補助（配偶者含む）・労災発生0 ・手当も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市東淀川区豊新２丁目１４番９号勤務地最寄駅：おおさか東線／JR淡路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～272,000円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 273,500円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月／約5ヶ月分） ※モデル年収：45歳管理職の場合→650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本精工株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4

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設立 1955年
従業員数 58名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪生野／転勤無】営業（内勤中心・調達業務含む）未経験歓迎／残業ほぼ無し・年休122日／教育体制◎

【業界未経験・職種未経験歓迎！！／ワークライフバランスが整っており働きやすい好環境・組織の9割が未経験で入社しております】 ■業務内容：モノづくりにおける司令塔として、大手企業をはじめとする150社以上のお客様へお届けする製品の完成までをトータルに担当していただきます。ＰＣ、電話など事務所での業務がほとんどです。＜具体的には＞・仕入先交渉・納期調整・見積作成・加工に必要となる資材の発注・調達・外勤営業との打ち合わせ ■働き方作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退社を徹底しております。年間休日も122日ございます。 ■部署構成生産管理部は現在4名が在籍しております。 ※組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。 ■入社後について所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。徐々に簡単な受注管理システムへの入力を行っていただき、半年～1年を目処に一人前を目指していただきます。気さくな上司・先輩がフォローするので、わからないことは気軽に質問してください。メンター制度も導入しており、なんでも相談しやすい雰囲気です。また、将来的に希望に応じて外勤営業にチャレンジすることも可能です。 ■当ポジションの魅力：当社は、自社の加工だけでなく、200社を超える協力会社との繋がりを活かし、難易度の高い加工や短納期、多品種小ロットといった様々な案件に対応可能です。価格・納期に関して、自身の交渉により売上に直接貢献できるポジションとして大きなやりがいと達成感を味わえます！ ■企業について：当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。 ■企業の強み：「機械加工はサービス業だ!!」をモットーにしており「安心」「感動」「信頼」の3つのサービスを提供しております。社員一人一人が、どの企業様よりも丁寧かつ迅速に対応するで2014年～2019年の5年間で約7億もの売上を伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～291,000円＜月給＞ 209,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北おおさか信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府茨木市西駅前町9-32

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設立 1925年
従業員数 959名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）預かり資産の管理推進者
- NEW
◆募集背景組織内循環と案件増加に伴う増員が必要となりました。外部から専門知識とノウハウを持つ人材を採用し、当庫の支えとなっていただける方を探しています。 ◆業務概要預かり資産の管理推進者として、保険商品の販売に関する管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・販売状況の確認：法令や規定に基づき、適合性の原則に従って募集されているかを検証し、指導を行います。・成約後の管理：成約後、営業店から送付される契約書をもとに募集状況を検証し、法令遵守状況やコンプライアンスの検証と指導を行います。営業店の販売状況の管理: 各商品の募集、進捗、成約状況の管理を行います。教育指導：資格継続や商品改定、新商品導入時の研修を実施し、金庫職員のスキルアップを図ります。 ◆組織構成配属先は本部業務推進部で、現在11名のスタッフが在籍しており、男性5名、女性6名で構成されています。現任の管理者は男性で、定年を控えています。 ◆企業風土／カルチャー地域に密着し、地域経済の発展に貢献することを理念としています。長い歴史と豊富な経験を持ち、創業100周年を迎える安定した企業です。 ◆ポジションの重要性このポジションは、保険販売における法令遵守とコンプライアンスを徹底するための重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】経理※出資・経費管理◆本部集約・業務改善にも関与／地域密着の安定金融機関／残業20ｈ内

◎地域密着の信用金庫ならではの安定基盤で長期キャリア形成が可能 ◎営業店ごとに分散していた経費管理を本部へ集約する変革フェーズ！業務フロー設計にも関与 ◎経費管理に加え出資管理も担当し、コストと投資の両面から専門性を高められる ◎所定労働7.5H・残業20h以内・年休120日と働き方も充実営業店ごとに分散していた経費管理を本部へ集約する立ち上げ初期フェーズに参画いただきます。本部での経費管理業務をお任せします。 ■仕事内容・予算管理および実績管理・経費仕訳の確認・承認業務・会計システムへの入力・管理・各営業店からの経費申請受付・勘定科目の判断および振分対応・部署間の調整および問い合わせ対応・帳票作成およびデータ管理・運用ルール・マニュアルの整備＜入社後＞まずは既存の経費処理フローを理解し、仕訳確認や申請対応などの実務から担当します。業務に慣れた後は、営業店ごとの差異を整理しながら、本部への集約運用の設計や改善に関与します。＜キャリア＞将来的には、経費管理全体の運用責任者や、会計・財務領域への業務拡張が可能です。業務標準化やプロセス改善の経験を積み、組織全体の業務改革に携わるポジションへとステップアップできます。 ■業務の特徴各営業店で個別に行っていた経費管理を本部で一元化するため、単なる事務処理にとどまらず、運用ルール策定や業務フロー設計に関与できる点が特徴です。申請受付から仕訳判断、システム入力、帳票管理まで一連のプロセスを担い、業務の正確性と効率性の両立が求められます。 ■社風／働く環境：総務部17名体制（主計4名／50代中心）で、落ち着いた環境での協働が可能です。地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力で、社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。・社風の特徴誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松エステート株式会社

不動産管理

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル8F、9F

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設立 1994年
従業員数 425名
平均年齢 44.0歳

求人情報全19件

【大阪】人事総務部長(労務・人事)◆19:30完全退館／高松建設グループの安定基盤／東証プライム上場

【総務部長としてのマネジメント・推進業務】大阪本社の人事総務部（5名）を率いて、人事・総務業務全般の統括・運営をご担当いただきます。「メンバーが働きやすい環境づくり」「グループ会社との円滑な調整・推進」が大きなミッションとなります。 ■主な担当業務人事・総務業務全般の統括、実務サポート社内ルールの整備・運用・改廃（大阪・東京の業務統合・再構築）人事労務（給与、社会保険）固定資産・備品・設備の管理社有車（約40台）の管理契約書／文書管理安全衛生管理、BCP・リスクマネジメント対応行政対応、資格・許認可管理グループ会社との窓口業務東京本店人事総務部（5名）との連携・協働 BPO活用を含む業務改善、総務DX推進（X-point／kintone 等）ハラスメント・メンタルヘルス対応 ■特に期待されるミッション「くるみん」認定取得の推進ペーパーレスなどの推進大阪東京の連携施策推進　など ■働き方について ◎年間休日127日の充実した休暇制度完全週休2日（土日祝）に加え、夏季・年末年始休暇もそれぞれ7日間。年次有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立を強く支援しています。 ◎19:30 完全退館の徹底就業時間に関わらず、19:30には全館が完全消灯。管理職も含め、必ず退館するルールです。「ダラダラ働かない」「集中して終わらせる」カルチャーが根づいています。 ◎毎週木曜日はノー残業デー（18:00退勤）家庭の時間、自分の時間を大切にできる環境として、週に1度は18:00で業務を終了。メリハリのある働き方が自然と定着しています。 ■当社について髙松エステート株式会社は、東証プライム上場である高松コンストラクショングループ（高松建設グループ）の中核企業として、賃貸マンション管理・不動産仲介・サブリース・リフォーム・保険代理店業務・介護事業など、暮らしに密着した幅広い事業を展開しています。 1994年の設立以来、オーナー様・入居者様双方の満足度を追求し、25年連続増収という非常に安定した成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル8F、9F 勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～550,000円＜月給＞ 460,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当支給なし賞与：年2回（計3.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックシステムデザイン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F

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設立 1997年
従業員数 563名
平均年齢 40.0歳

求人情報全25件

【横浜/パナソニックG】新規事業開発エンジニア（UX開発等）/UI→UXへのキャリアチェンジ

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容：モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件例：下記のような案件を中心にご活躍いただきます。 (1) 次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (2) 空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (3) 商品開発における利用時品質の改善 ■配属先について：システムデザイン３部は約50名在籍が在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■働き方：・社員定着率96％・有給消化は平均17.6日・年間休日129日・産休・育休は女性100％・男性も75％取得実績あり ■当ポジションの特徴：・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社の特徴：同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新横浜本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～401,900円＜月給＞ 253,500円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1

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設立 1970年
従業員数 1,387名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／野洲】運営管理◆大手化粧品メーカー工場内勤務＜スタッフ・収支管理など＞／マイカー通勤可

◇未経験可／野洲P&G工場内勤務／パートスタッフ管理など、マネジメント経験が活かせる◎／土日休・工場カレンダーで予定が立てやすい◇ ■職務概要：野洲P&G工場内の営業所での運営管理をお任せ致します。生産・業務・労務管理などに関する業務になる為、異業種でもマネジメント経験を活かして取り組んで頂けます。将来的には営業所長を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務：ご入社後は、営業所長の補佐としてスタートします。現場の生産管理・業務管理を一緒に担当しながら、労務管理や安全・品質管理の考え方、収支管理のポイントなど学んで頂きます。・化粧品メーカー工場内での生産管理・業務進行管理・社員・パート約200名のシフト調整など労務管理・安全・品質基準の徹底と現場への指導・改善活動・収支管理（売上・コストの把握、数値管理の補佐）・メーカー担当者との渉外対応、各種調整業務 ■ゆくゆくお任せする業務：現場運営全般を統括する営業所長として、売上・利益を見据えた拠点運営、スタッフ約200名規模の組織マネジメント、顧客との折衝・提案、業務改善プロジェクトの推進など、管理全般をお任せしていきます。 ■組織体制：就業先となる営業所は、所長1名（40代前半、男性）、社員14名（年齢層19歳～40代後半、女性がメイン）、パート・アルバイト約200名（９割が女性）で構成されています。社員は現場リーダーとしてライン管理やシフト調整を担い、パート・アルバイトスタッフと連携しながら生産・物流オペレーションを行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は港湾運送・倉庫・一般貨物自動車運送・工場内作業までを手がける総合物流企業で、吉川ロジスティクスグループの中核として業績も右肩上がりに成長しています。今回のポジションは総合職（幹部候補）としての採用であり、将来の営業所長を目指せるキャリアパスが明確です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ P&G滋賀工場　内住所：滋賀県野洲市上屋88 勤務地最寄駅：琵琶湖線／篠原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：65,854円～73,171円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,854円～373,171円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与、賞与、各種手当等を含む想定年収 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり

【ココがpoint！】 ━━━━━━━ ★超安定物流企業の増員募集！創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など… 年々と取引社数・事業拡大を続けています！＜既存の倉庫では…＞・海上輸送されるコンテナの積み荷・全長25mもあるダイナミックな資材・SNSで話題の新商品・食品や日用品などの生活必需品など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！【仕事内容】 ━━━━━━━ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」などを学び、簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ▼倉庫作業と送迎ドライバーどちらもできる方大歓迎！朝の送迎、もしくは夕方の送迎（いずれも駅⇔会社）をお任せできる方を歓迎しています。マイクロバス運転可能な方（中型8t限定解除などをお持ちの方）であれば活躍いただけます。もちろん、手当も支給いたしますので、ぜひ面接時にご相談ください！【将来的には】 ━━━━━━━ 一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！

【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★マイカー・自転車通勤可【住所】 ■DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分 ※「送迎ドライバー職」は、上記勤務地での勤務となります。 ■ロジスティック第2センター／大阪府大阪市住之江区南港中1丁目4番140号レッドウッド南港ディストリビューションセンター1　『ポートタウン西駅』から徒歩13分

【月収例】入社3年目／30歳／月収32万円入社1年目／25歳／月収28万円月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※しっかり稼ぎたい方で、1年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！

設立 1974年
従業員数 305名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【梅田／未経験歓迎】研修企画・運営担当 ◆阪急阪神グループの人材育成／安定基盤／スキルアップ◎
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～人材開発・研修運営担当／阪急阪神グループの安定基盤／スキルアップ◎～ ■業務内容：阪急阪神ホールディングスグループ（阪急阪神HD、阪急電鉄、阪神電気鉄道、その他グループ各社等）の人材育成・研修運営業務をご担当いただきます。 ※チームで運営／企画を行います。OJTにて徐々に業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：【社員研修に関わる業務】・各社の抱える課題やニーズを把握し、研修企画・提案・当社が主催するグループ会社向けオープンセミナーの企画・運営・外部教育機関や受講者との連絡調整、研修テキストの作成・研修当日運営・フィードバック（アンケート等で参加者の声から研修の改善点や課題を把握）・研修実施報告書作成 ※社内講師として研修にご登壇いただく場合もございます。 ■組織構成：マネージャー1名、サブマネージャー4名、メンバー約20名で構成されており、1チームあたり6名～10名程度、20代から40代まで在籍しています。 ※今回ご入社いただく方はメンバーとしての採用を想定しています。 ■魅力：顧客の大半は阪急阪神グループ会社です。グループ会社の特性（組織風土や従業員の特徴）やニーズに合わせて研修内容をカスタマイズし、受講者の関心とモチベーションを高めることができる事が仕事の魅力です。研修運営を通じて、自身の自己成長にも繋がります。 ■事業内容：阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要：【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 ※上記の年収は、賞与を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】社会保険業務 ◆大手グループ案件で専門性を深化／成長できる環境／阪急阪神Gの安定基盤

～大規模企業を含む幅広い担当／土日祝休み・フレックス・転勤なし～ ■業務内容： HHBA社会保険労務士法人に出向していただき、同組織において阪急阪神ホールディングスグループの会社を社会保険業務等の面から支えていただきます。 ■業務詳細：・社会保険業務全般：入社・退職手続き、随時改定、定時決定、年度更新等・社会保険に関わる経理業務：伝票起票、残高確認・データ作業：データ検索、加工、集計に関する業務・書類作成：各行政機関に提出する書類の作成・問合せ対応：担当会社およびグループ会社からの各種問合せ対応 ※グループ会社約40社をチームで分担し、1社あたり2～3名で担当しております。 ■業務の流れ：（1）入社があれば取得手続、退社があれば喪失手続を行います。担当会社によっては、ほぼ毎日手続が発生します。 ※担当会社数は顧客規模により異なり1社の場合もあれば複数社ご担当いただくこともあります。（2）扶養者が追加になる場合には、申請に必要な書類が揃っているかチェックしていただき、不足があれば担当している各企業の担当者に必要書類提出の依頼などをしていただきます。（3）毎年6月には保険料算出のため、全加入者の賃金データを届け出ます。 ※6月が1年で一番の繁忙期となり、6月後半から2週間程度は、週に数日20～21時までの勤務になる可能性がある可能性があります。 ※毎月中旬は比較的閑散期で、フレックスタイムの利用等でメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■出向先： HHBA社会保険労務士法人従業員数：16名（シニアマネージャ1名、マネージャ1名、サブマネージャ2名、一般社員12名）が在籍しており、平均年齢は30代です。勤務地：大阪府大阪市北区芝田1-16-1（当社本社内）事業内容：社会保険、労働保険の手続き代行、就業規則の作成や見直し、給与計算、各種助成金の手続き、人事コンサルティングなど ■当社（阪急阪神ビジネスアソシエイト）事業：阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 ※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社法研関西

その他医療関連

大阪府大阪市北区天神西町8-19法研ビル

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設立 1973年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪】事業開発（健康支援サービスの運営・企画・データ管理）◆次期管理職候補／年休120日／働き方◎

～ヘルスケア×データ活用×新規事業推進／事業企画・運営をリード～ ■担当業務：健康支援サービスに関わる運営・事業企画・データ管理業務をお任せします。既存業務の改善に留まらず、データを起点にした新規事業の創出にも関わるポジションです。《具体的には》・健診データ等を活用した保健指導、通知作成等の業務の運営・管理・データを活用した新規サービスの企画・立案・保健師・医師など専門職や外部業者との連携・折衝・顧客向けの商品説明・資料作成・事業報告 ■ポジションの魅力： ◎ データ×ヘルスケア領域の成長市場に携われる ◎ 新規事業創出に直接関与できる ◎ 企画・運営・分析まで一貫して担える裁量の大きさ ◎ 業務改善・自動化の経験を活かして価値発揮できる ■組織構成：現在6名程が在籍しております（役員1名、正社員2名、嘱託1名、派遣2名） ■当社の特徴： ◎エビデンスに基づいた健康、医療情報を提供…70年にわたり培われた「健康、医療、社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◎健康のスペシャリストがクオリティ―オブ―ライフをバックアップ…医師、看護師、臨床心理士、保健師、管理栄養士など医療、健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 ◎健康、医療、社会保障に関する出版・情報等の提供および保健に関するICT、IoTソリューション、役務の提供等を通じて、企業や健康保険組合が国の施策に対応するためのアドバイス、サポートを行っています。健康、医療の分野では、日本人の健康寿命を延ばし、医療費負担の軽減、医療保険財政の適正化など、社会的ニーズの高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神西町8-19 法研ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　計4～5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堂島ビルヂング

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区西天満2-6-8

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設立 1920年
従業員数 10名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【大阪市北区】経理・財務事務／創業100年超・年休130日超・7時間勤務・DX推進中／不動産管理企業
- NEW
【創業100年超／年休130日超／7時間勤務／DX推進中／経理業務全般を担当するポジションです】 ■業務概要当社の経理担当として、不動産管理事業の経理業務全般を担っていただきます。主に、支払・経費精算・入金管理の申請内容チェックや会計システムへの入力、部署間の調整を中心に、経営層への報告資料作成や指示事項対応にも携わります。DX推進の過渡期にあり、紙ベースからシステムへの業務移行を実践し、今後はAIやRPAの導入による効率化も進めていきます。 ■業務詳細・支払、経費精算、入金管理の内容チェック（専用システムを利用）・会計システムへの仕訳入力やデータ連携（弥生会計など）・申請部署や営業部門との調整・コミュニケーション・経営層への各種報告資料作成、指示事項への対応・DX化に伴う業務改善提案や、将来的なAI・RPA導入による業務効率化の推進・紙ベースからデジタル化への業務移行支援 ■扱うサービス・経費精算システム（楽々精算等）・会計システム（弥生会計） ■組織構成役員5名・従業員6名（兼職役員含む）の少数精鋭体制。経理担当として担当上長と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力創業100年超の安定基盤と、DX推進による業務効率化の最前線を経験できます。経理実務だけでなく、業務改善やシステム導入に直接携わることで幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTにて、実務を通じた丁寧な業務引き継ぎやサポートを実施。新しい業務フローやデジタルツールについても、上長やチームメンバーと相談しながら習得できます。 ■就業環境完全週休2日制・年休130日超・7時間勤務。残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にできる環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経理のスペシャリストとして業務改善やDX推進、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と諸手当（10,000円～15,000円/月）含む残業手当は残業時間に応じ別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 256,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は前年度2か月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】管理部門課長／経理・バックオフィス機能統括・現場の司令塔◇残業1h「堂島ビル」運営会社

【創業100年超／年間休日130日／7時間勤務／DX推進中／経理を軸に管理部門を支えるマネジメントポジション】 ■業務概要不動産管理事業を展開する当社にて、管理部門の課長職としてご活躍いただきます。経理業務を中心に、人事・労務・総務といったバックオフィス機能全体の取りまとめを担うポジションです。最終的な意思決定を行う責任者は別にいるため、現場の司令塔として各業務の進行管理と品質担保をお任せします。 ■業務詳細管理部門全体を俯瞰しながら、業務の統括・推進を行っていただきます。実務は担当者（1名）と分担しつつ、その進捗管理やフォローを主導していただくポジションです。経理については一定の実務経験を前提としますが、人事・労務分野については外部専門家の支援体制が整っているため、基礎的な知識があれば専門性は必須ではありません。 ■組織構成少数体制（3名）で運営しており、意思疎通が取りやすく、裁量をもって取り組める環境です。役員：5名従業員：6名（兼務役員含む） ■魅力：・創業100年以上の歴史を持つ、安定した不動産管理会社│大阪のランドマーク「堂島ビル」を運営・年間休日130日／土日祝休み／実働7時間でワークライフバランスを確保・経理経験を活かしつつ、管理部門全体に携われるやりがい／腰を据えて長期的に活躍できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～710,000円＜月給＞ 420,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賞与実績は前年度2か月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

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設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全47件

【大阪／在宅可】財務・経理（決算～税務・固定資産管理）◆内部統制・監査対応にも携われる中核ポジション

【＜IT業界未経験歓迎＞財務・経理の中核として決算・税務に加え内部統制や監査対応も担当◆管理部門で長期的なキャリア形成が可能です◇フレックス・在宅併用可】 ■募集背景：当社財務部門は、「社内業務の適正化を行い、コンプライアンスを最優先し企業価値向上・経営目標達成に寄与する」というミッションを掲げて業務推進しております。事業規模拡大に伴う経理処理の増大に加え、海外取引の発生など経理の役割が複雑化しており、中期経営計画達成に向けて、より強固な土台づくりのための増員募集です。 ■業務内容：財務・経理・税務業務全般をお任せします。 ■具体的には：・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施）・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成）・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応）・内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備）・監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応） ※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。 ■組織構成部署の体制は現在、部長のほか、課長代理1名、主任2名、人材派遣2名の総勢6名（男性3名、女性3名）という構成。 ※中途入社者も数名おり、他業界の経験者の方も活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： ◎NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 ◎充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。 ■キャリア形成：会計・決算・税務・固定資産・資金管理等幅広いスキルを積んでいただきます。経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 ■モデル年収※イメージ 30代：550～700万 40代：700～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・在宅／オープンポジション】営業職◆公共事業や億単位の案件◆自社勤務／データG独自の研修◎

【NTTデータグループのノウハウ・研修制度を活かせる◎／プライム・1次受けがメイン／自社プロダクト豊富にあり◎高いシェア率／金融や公共事業と社会に影響力のある案件に携われる／フルフレックス・在宅併用可（週2－3日）】 NTTデータグループの100％子会社であるNTTデータ関西にて、営業職オープンポジションとなります。 ■営業組織について製造、流通といった法人部門と官公庁、公共事業向けの公共事業部、損保・金融・ヘルスケア事業向けの金融ヘルステック部門と大きく3つ部門がございます。 ■ポジション・製造・流通・サービス業等の大手顧客を対象とした基幹系システムの提案営業（生産管理・販売管理・財務管理システムなど）・都道府県、市町村など自治体向けのシステムの提案営業（総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど）・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システムの提案営業・地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を用いたソリューションの提案営業 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着していますまた、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。管理職のみならずコンサルタントやビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■働き方・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 20代～50代まで幅広く活躍しております。家庭と両立しながら働かれてる方も多く、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 ■モデル年収※イメージ 30代：550～700万 40代：700～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堺商事株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F

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設立 1936年
従業員数 110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【大阪／課長候補】総務人事◆労務管理・採用マネジメントなど／堺化学グループ／グローバルに事業を展開

～化学品の専門商社／大手取引多数／中途入社者多数活躍／風通しのいい環境／残業平均月20h／土日祝休／年間休日124日～ ■業務概要：課長候補として、総務人事の実務全般を牽引いただきます。既存メンバー（給与計算・社会保険担当など）の業務監督や、採用・研修の企画運営、SmartHRを用いた業務効率化を推進などをお任せします。ご入社後すぐには労務関係などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇労務管理のマネジメント └メンバーが担当する給与計算、社会保険手続き等の労務実務の監督・承認・フォロー ◇グローバル人事（海外駐在員対応） └海外駐在員の給与計算、赴任・帰任手続きの対応 ◇採用・育成・組織開発 └中途・新卒採用業務のマネジメント ◇社内研修（階層別研修、コンプライアンス研修など）の企画・運用 ◇人事システムの運用・改善 └SmartHRの運用～管理業務 ■配属先について：・総務人事課 └課長1名、課員5名 ■当社の魅力： ◎主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模、商品合計数は約10,000品種を誇ります。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ◎80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料／電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～440,000円＜月給＞ 410,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日触物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル

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設立 1953年
従業員数 150名
平均年齢 40.6歳

求人情報全5件

【大阪/経理】管理職候補/日本触媒100%子会社の安定企業/残業月10H程度/年間休日123日

◇仕事の内容管理部門として経理業務をメインにお任せいたします！ ★将来的には、管理職として課内のマネジメント業務を行っていただくことを期待しています。 ■下記の業務（グループ会社含む）を即戦力として行っていただきます。・会計伝票起票・承認・決算業務（月次・四半期・年次・連結／ＩＦＲＳ対応・監査対応）・予算業務・税務（法人税・地方税・消費税・申告・納税手続き・税務調査対応）・資金管理（現預金管理・支払処理・入金処理・金融機関との取引）・与信管理・コスト管理・関連会社管理　 ■働き方：・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業・求人の特色・化学品メーカーとして圧倒的なシェアを誇る(株)日本触媒の物流全般を担う、日本触媒グループの一員です。・高吸水性樹脂においては世界トップクラスのシェアを誇る日本触媒100%子会社の安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日触物流大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～330,750円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 329,000円～333,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業10時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/千代田区】輸出入業務※経験者募集/日本触媒100%子会社の安定企業/福利厚生◎/土日祝休み

＼休日日数123日（土日祝休み）/家賃手当・寮・家族手当有で各種福利厚生充実◎／ ■業務内容：日本触媒をはじめグループ会社の営業部門と連携しながら、主に日触物流の海外取引先への輸出業務及び一部輸入業務を中心に、受注・出荷・輸送手配業務を行っていただきます。※即戦力としての採用となります。 ≪業務詳細≫ 初めは受発注・出荷対応（メールや電話での委託先物流会社、荷主との連絡含む）、船積書類の作成・チェック、請求・支払処理、その他部内庶務を行って頂きます。慣れてきたら、新規輸送ルート、スキーム組立て、物流費の交渉・試算なども行っていただきます（委託先物流会社との交信含む）。出荷調整時には日本触媒の製造所側の担当者とも電話やメールで調整を行っていただきます。 ■教育体制：入社後は座学研修を経てOJTで業務や作業の流れを学びます。チームワークが大切な仕事ですが、気さくで頼りになる先輩ばかりです。 ■資格手当：当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。・危険物取扱者乙種第4類・ロジスティクスオペレーション3級・ロジスティクス管理3級他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方：・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業情報：〈親会社である日本触媒について〉 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場上場の企業です。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。〈日触物流について〉日本触媒の100％子会社として、日本触媒、グループ企業、そしてお客様間の物流を一手に引き受けています。

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区内幸町1-2-2　日比谷ダイビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～381,000円＜月給＞ 277,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西ビジネスインフォメーション株式会社

コールセンター

大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F

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設立 1985年
従業員数 1,137名
平均年齢 42.6歳

求人情報全14件

【中之島】販促施策プロジェクト担当（事務局スタッフ）／賞与約5.4か月／年休124日／フレックス

～Daigasグループの安定性／完全週休2日制／フレックスタイム制有／クライアントの課題に一気通貫で携わる～ ■業務概要：クライアントから受諾した企画に対して、要件定義から施策設計、実行、効果検証・改善まで一貫して関わり、プロジェクト全体をリードいただくポジションです。販促施策における制作進行・ディレクション全般をお任せします。 ※既存クライアント案件の対応が中心となりますが、将来的には新規案件の企画・提案フェーズに携わる機会もございます。 ■業務詳細：・販促施策に関する事務局業務（Web施策・キャンペーン等）・クライアントからの要望ヒアリングおよび内容整理・プロモーション施策の企画サポート（Web／イベント／紙媒体等）・ガス機器販売イベント企画、業務進行管理、プロジェクトの進行管理、スケジュール調整・制作会社・協力会社とのやり取り、簡単なディレクション業務、社内外関係者との調整、タスク管理・施策の運用サポートおよび品質チェック・効果の簡易的な集計や振り返り、改善アイデアの検討　その他上記に付随する業務 ※一般のご契約者さまから届く応募情報のチェックや、お問合せ対応など、業務は進行管理にとどまらず多岐にわたります。現状、年間で2つの大きなプロジェクトをご担当いただきます。 ※将来的にはチームのマネジメントをお任せすることを想定しており、メンバーのサポートや育成、収支管理やレポーティング業務も段階的にご担当いただきます。 ■業務魅力（1）クライアントがグループ会社（2）CRMやメルマガに関することなど社内外との連携でスキル幅が広がる（3）企画に対し計画～実行まで一貫して携わることができ、仕事の裁量権が大きい ■組織構成：組織：マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、メンバー11名 ■企業概要：関西圏におけるトップクラスのエネルギーインフラ企業大阪ガス（Daigas）グループの一員。確かな経営基盤と事業の安定性を誇る。当グループ全体で、売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちつつ、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新分野への投資・挑戦も行っているため、長期的にキャリアを築くことが可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 551万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～312,000円＜月給＞ 277,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に想定賞与5.49ヶ月分、月25時間分の時間外手当を加算し算出した想定金額です。 ■賞与：年2回支給（6月・12月）／賞与実績：2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中之島】企画営業（内販向け）◆Daigasグループ/フレックス/賞与6.82ヶ月分実績◎

■業務内容：大手エネルギー会社を中心としたセールスプロモーション全般に関わる業務です。 ◆具体的には… ◎営業活動既存クライアントへの深耕営業および新規開拓営業をお任せいたします。クライアントの企画するセールスプロモーションに対し、どのように実現ができるかを企画提案、実行管理までを担います。クライアントの要望は、紙媒体、リアルイベント、デジタル、アウトバウンドなど多岐にわたります。営業として幅広い提案が可能です。 ◎業務進行管理、事務局業務プロモーションの詳細が決定したのち、実行管理に移ります。企画内容を元に必要に応じて委託先を選定。クライアント、社内との連携はもちろん、印刷会社、装飾会社など多くの協力会社とも連携しプロモーションを成功に導きます。紙媒体などの仕上がりチェックや校正、イベント会場の設営撤収管理、委託先の業務進行管理も業務のひとつです。時にはイベント・プロモーションなどの事務局としてエンドユーザー対応を行うこともあります。 ※稀に物品運搬のサポートや協力会社への訪問のために車を運転しての移動が発生します。 ◎実施施策の分析・改善策立案プロモーション実施後はクライアントフォローのため、成果を分析、課題から改善策を考えお伝えします。営業から課題の改善策をクライアントにお伝えすることで、以降のプロモーションがより効果の高いものになっていきます。ご自身の企画・実行したプロモーションに対しての、クライアントのリアクションが見えやすい環境でのお仕事になります。 ※OJTを中心に業務を習得いただく予定をしており、徐々にお任せする業務内容を広げていただきたいと考えています。現在はほとんどがルート営業ですが、将来は新規開拓にも力を入れていく方針です。 ■将来的におまかせする業務：別途、将来的にはチームのマネジメントもお任せします。・メンバーのマネジメント業務（成果、品質管理・メンバー育成、勤怠管理等）・グループ収支管理及び各種資料作成 ■組織構成：マネジャー1名、チーフ1名、正社員4名、契約社員3名、派遣社員4名が在籍しています。 ■やりがい・身につくスキル：クライアントはグループ会社中心なのでクライアントと近い距離で仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 555万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～355,000円＜月給＞ 277,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に賞与6.82ヶ月分（2024年度実績）、時間外手当（25h／月想定）を加算し算出した想定金額です。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、当社規定により決定します。 ■想定月収：30万円～39.9万円（月額基本給に想定残業月25時間を加算し算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。