124ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社第一経理

人材派遣

東京都豊島区南池袋1-13-2

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設立 1954年
従業員数 247名
平均年齢 45.0歳

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給与計算・経理業務／賞与実績5か月分／残業少／年休123日

■お任せする業務について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社顧問先企業の給与計算、記帳代行、経理業務全般のサポートをお任せします。あわせて、当社派遣スタッフの業務フォローにも一部携わっていただきます。 ■具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】給与計算業務・勤怠データ確認、給与ソフト入力・年末調整や社会保険関連の補助業務【2】記帳などの経理業務・記帳業務（仕訳入力、月次補助等）【3】その他・派遣スタッフ（経理人材）への業務フォロー　（実務面でのアドバイス、経理に関する相談対応）・各種書類作成＼POINT／ ★「バックオフィス」のエキスパートを目指せるさまざまな企業の給与計算、記帳や会計を専門に担うポジションです。これまでの事務経験を活かしながら、さらにスキルを磨くことができます！ ★安心して働ける環境繁忙期は多少前後しますが、月の平均残業時間は10時間ほど。通常期には定時で帰るスタッフがほとんど！休日出勤などもなく、仕事とプライベート双方の充実が叶います。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後研修 └企業理念、就業規則、社内システムやデバイスの使い方、各部署がどんな業務を行っているかなど、業務に必要となる基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 └現場に配属されたのち、先輩が業務の流れをレクチャーしていきます。 ▼徐々に担当を引き継ぎ知識・仕事の進め方が身についたら、少しずつ先輩から担当を引き継いでいきます。何かあればすぐに周りに相談できるので安心です！ ■キャリアパスについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スキル・意欲に応じて、多彩なキャリアパスを描けるのも当グループの特長！記帳のエキスパートはもちろん、ゆくゆくは税理士業務への挑戦も可能です。

【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】東京都豊島区南池袋1-13-2 ・各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

月給22万円以上＋各種手当 ※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による ★残業代は全額支給【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円、世帯主以外：月5000円） ■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子・親一人につき：月8000円） ■職責手当

日本製紙物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県草加市青柳2-2-30

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設立 1972年
従業員数 300名
平均年齢 46.0歳

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【広島/大竹市】倉庫管理※フォークリフト資格保持者・UIターン歓迎／転勤なし／残業15H／日本製紙G

【日本製紙グループ／スコッティ・クリネックスでおなじみ！東証プライム上場日本製紙100%出資の物流子会社／残業15時間／倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続／退職金有／家族・住宅手当あり】 ■業務内容：日本製紙株式会社の倉庫内において、紙製品の巻取（ロール状のもの）や平判（シート状のもの）の入庫・出庫・保管をする荷役作業になります。主に巻取を掴むクランプリフトを操作しますが、フォークリフトに乗車して行う作業もございます。 ■人員構成：中国事業部のオペレーショングループは35名で構成されております。管理職3名（40～50代）・一般職32名（30～60代）※うち女性2名（事務・荷役） ■働き方・フレックスタイム制を設けており、残業平均は月15時間程度です。・マイカー通勤可能です。 ■就業環境の魅力・福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金制度などがございます。・平均勤続年数14年以上、という数字は、社員満足度の一つの表れです。（定期採用を開始した2015年以降、総合職採用による離職者ゼロ）・常時黒字の安定した実績、安定した就労環境です。 ■同社の魅力： ◇同社は東証プライム上場日本製紙グループの物流主管企業です。倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続しています。これまでは紙事業をメインに行い堅調に推移してきましたが、今後は紙以外の領域（飲料や消費財等、保管・運送できるものはすべて対応可能）の開拓も進め、事業の多角化で基盤を強固にしていく方針です。 ◇親会社である日本製紙は紙・パルプ業界の国内2強の内の1社で、紙パルプ事業の売上高は世界10位の実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中国事業部オペレーションG 住所：広島県大竹市東栄2-1-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国事業部オペレーションG 住所：広島県大竹市東栄1-16-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～319,000円＜月給＞ 196,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計4.26ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＰＲサンライト株式会社

石油化学メーカー

埼玉県三郷市彦江1-60

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設立 1976年
従業員数 102名
平均年齢 48.0歳

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【埼玉県三郷市】調達・生産管理／工業用ゴム部品の受発注・在庫管理・輸出入業務／東証一部上場G

【1976年創業／グローバルに展開する工業用ゴム製品メーカー／安定した供給体制と高い材料提案力／若手も活躍できる社風が魅力】 ■業務概要当社の生産管理部調達課にて、製品・材料・副資材の調達や受発注、在庫管理、納期調整、輸出入業務など、工業用ゴム製品の生産を支える幅広い業務を担当していただきます。海外拠点（中国・ベトナム）への発注や生産調整も重要なミッションです。 ■業務詳細・製品や材料、副資材の発注および受注処理・各生産拠点への発注依頼や納期調整・在庫管理、出荷処理、得意先や取引先との調整業務・輸出入にかかる各種書類作成や調整・海外工場との生産調整、納期管理、進捗フォロー・取引先管理、信頼関係の構築生産現場や営業部門、協力会社と連携し、スムーズな供給を実現します。 ■扱うサービスＯリング、各種パッキン・ガスケット、ライニング製品など多様な工業用ゴム部品。産業機器、自動車部品など幅広い分野で使用されます。 ■組織構成調達課は、年齢や社歴を問わず意見を出し合える風通しの良い組織で、若手も積極的に昇格しています。上司や先輩とも距離が近く、協力体制が整っています。 ■業務の魅力グローバルな調達・生産管理の経験が積め、提案力や問題解決力を養えます。顧客や海外拠点との調整力が身につき、スキルアップが可能です。 ■就業環境三郷物流センター勤務。車通勤可能で、残業は月25時間程度。年間休日125日、働きやすさも重視しています。 ■想定されるキャリアパス調達業務を基盤に、将来的には生産管理や海外拠点との連携、マネジメントなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業の老舗メーカーでTPRグループの一員。グローバルな生産供給体制と高い品質力が強みです。社員同士の団結力やコミュニケーションを大切にし、活気ある職場環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷物流センター住所：三郷市彦江1-60 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（6月）あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は時間外25時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッピコラーゲン化粧品

化粧品メーカー

東京都足立区千住緑町1-1-1

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設立 1988年
従業員数 105名
平均年齢 42.0歳

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自社化粧品ブランドの商品企画◇コラーゲン国内No.1ニッピグループ／年休125日／月平均残業10h

【スタンダード上場G／企画～上市まで一気通貫／自社コラーゲンを武器に化粧品事業を拡大するキーパーソン募集】現在、大手化粧品メーカーでも多数採用されているニッピグループのコラーゲン技術を強みに、自社ブランドの化粧品開発に力を入れております。今回、化粧品事業の拡大に向けたコア人材として、商品企画開発を担っていただける方を募集いたします。単なる商品企画ではなく、0→1の立ち上げから上市、その後の改善までを一貫して担当いただきます。 ■業務内容単一工程ではなく、「作って売るまで」すべてに関わることが可能です。・市場／競合調査・商品コンセプト企画・企画書作成・OEMとの処方設計ディレクション（※机上での処方設計含む）・試作品評価／モニターテスト・社内（営業・マーケ）との商品設計調整・上市に向けた品質確認・販促準備・発売後の改善／リニューアル企画 ■ポジションの特徴・化粧品事業拡大の中核メンバー現在売上の約8割が健康食品ですが、今後は化粧品領域の強化を経営方針として掲げています。そのため、新商品開発・シリーズ拡張・リニューアル強化といった取り組みを担う、事業拡大フェーズのコアメンバーとして参画可能です。・圧倒的な裁量年間「新商品2件＋リニューアル」の企画を強化予定しています。企画テーマは社長や現場からの発案が多く、マーケと連携しながら自由度高く設計可能です。・原料メーカー発の強みコラーゲン国内No.1シェアの原料メーカーのため、原料～製造まで一貫管理できます。自社で高純度コラーゲンを保有していることが、商品開発の大きな強みです。 ■組織構成商品開発を中心に品質・資材・マーケティングが連携する少数精鋭の組織です。・部長（50代）・商品開発：2名（40代）・品質保証：1名・資材：1名・マーケティング：1名営業・マーケティング部門とも距離が近く、部門横断で商品を創り上げていく風土が特徴です。意思決定もスピーディーで、アイデアや提案が形になりやすい環境です。 ■働き方年間休日125日・月平均残業10時間と、安定した働き方が可能です。開発スケジュールは個々の裁量に任され、自身で優先順位を設計しながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住緑町1-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／千住大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輛洗滌機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江戸川区中央1-29-4

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設立 1956年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

経理／年休125日／月給35万円以上／残業月20h以下

管理部門スタッフとして経理・総務業務を担当いただきます。業務はチームで進めており、困ったことがあったり、業務に遅れが生じてしまった際も、仲間に協力を仰ぎながら進められます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　業務内容について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会計ソフト（弥生会計）を使用した入力業務 ■Excelでの買掛金処理 ■各種総務・人事業務 ※それぞれのスキルに合わせて業務をお任せいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝まず、会社や全体の流れを理解していただくため、基本的な入力作業からスタート。その後は経験・スキルに合わせた業務をお任せします。（例）・経験が浅い方⇒簡単な業務からじっくりステップアップ・経験を積みたい方⇒手形管理や売上入力など幅広くお任せ／　ここがPOINT ＼ ★アイデアを自由に発信でき、柔軟に反映当社は創業70年の老舗企業ではありながら、新しいことを積極的に取り入れる柔軟な社風があります。業務効率を上げ、さらに働きやすい環境にしていくために、日頃から意見交換を積極的に行っているので、ぜひ気軽にアイデアや意見を発信してくださいね◎ ★性別に関わらず管理職を目指せる男女関係なく、昇進することが多い点が当社の特長の一つ。代表が一人ひとりの頑張りをしっかり見てくれているので、誰でもチャンスが掴めます。

★転勤なし★マイカー通勤OK（応相談）★自転車・バイク通勤可＜本社＞東京都江戸川区中央1-29-4 └新小岩駅徒歩25分／自転車10分 └バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり

月給35万円～＋各種手当 ※経験やスキル、年齢などを考慮し、決定します。
人事（給与社保）・総務／年休125日／月給30万円～／残業少

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆　具体的な業務＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■労務管理・事務勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生　など ■採用（中途／新卒）母集団形成、採用面接実施、媒体選定、エージェント対応　など ■教育入社後研修や階層別研修の企画・運営　など経験を積んだら、徐々に下記のような業務もお任せしていきます。 ■人材戦略の企画（経営層と連携） ■配置・異動、組織改編 ■社員教育制度の設計・改善 ■人事評価制度の運用・改善 ■就業規則・各種規定の整備・改定　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は、上司や先輩社員が会社全体や事業内容、当社の人事業務等について詳しく教えます。その後はあなたの経験を活かせる業務や得意な領域から担当し、徐々に携われる業務の幅を広げていくことができます。上記すべての業務を、すぐに一人で全部担うわけではないのでご安心ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆　描けるキャリア＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人事部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。年齢や性別、入社年次に関係なく昇進できるのが、当社の特長の一つ。大規模な組織ではない分、代表が一人ひとりの頑張りをしっかり評価しているので、管理職昇進のチャンスも豊富にあります。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ★自転車・バイク通勤OK／車応相談 ■本社／東京都江戸川区中央1-29-4 ・新小岩駅徒歩25分／自転車10分・バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

■月給30万円～65万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。

日本光研工業株式会社

化粧品メーカー

東京都立川市一番町6-1-2

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設立 1955年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

【立川】財務※課長候補◆資金繰り・金融機関対応◇年休129日/通常残業0~10H

～財務を起点に管理部門を横断／決算・資金繰り・金融機関対応から、将来的には総務・人事まで幅広く携われるポジション／1955年創業・国内唯一の専業メーカー／年休129日・残業少なめ～ ■同社について 1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車の塗装、スマホ・家電の光沢外装、など幅広く活用されています。高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■職務内容管理部門（総務部）にて、財務業務を中心に管理業務全般を担っていただきます。まずは財務機能（決算・資金管理・金融機関対応）の強化を軸に、将来的には管理部門全体の中核としての活躍を期待します。〈業務詳細〉・資金繰り管理、金融機関対応・予算策定および予実管理・原価管理、収益分析・月次／年次決算業務の取りまとめー担当者が行った日々の会計処理のチェックを担います。 ◎ゆくゆく・人事労務管理、社内規程整備、総務業務全般・子会社を含めた管理体制の強化、業務改善推進 ■組織構成・総務部：4名（総務部長、経理、労務、派遣社員）・年齢層は30～50代、子会社管理部門とも連携しながら、少数精鋭で運営しています。 ■働き方・年休129日、土日祝休み・残業時間目安：通常時0～10時間／繁忙期10～30時間・リモートワーク制度あり・セミフレックスタイム制度あり（所定労働時間は変わらず、始業時間を調整可能） ■業務のやりがい・資金繰りや金融機関対応など財務の中核業務を担いながら、総務・人事労務・規程整備まで幅広く携われます。・未整備な領域が残るフェーズのため、業務フロー整備・運用ルール化・改善提案など、仕組みづくりに深く関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市一番町6-1-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：76,200円～123,300円＜月給＞ 311,200円～488,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績に応じて決算期末手当あり手当詳細(月額）資格手当　20,000円～30,000円役職手当　10,000円～40,000円業務手当　4,000円住宅手当　27,200円～34,300円食事手当　15000円 ※その他家族手当の支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人三鷹市社会福祉協議会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都三鷹市新川6-37-1 元気創造プラザ3階

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設立 1957年
従業員数 103名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

事務職員／未経験歓迎／年休120日／賞与4.9ヶ月分支給実績
- 締切間近
希望や適性に応じ、以下のいずれかの係に配属となります。【1】総務課総務係（書類の作成、金銭の管理などの事務がメイン） ■会員加入や会費納入の推進・増強運動 ■広報、啓発活動 ■給与、労務、会計など【2】総務課権利擁護推進係（三鷹市からの受託により、「権利擁護センターみたか」の運営） ■福祉サービス利用援助事業や成年後見制度の利用支援【3】総務課在宅サービス係（ケアプランの作成やホームヘルパーの派遣、家族介護者の支援）【4】総務課事業係 ■高齢者福祉センターの運営 ■地域の方々からの寄付金や義援金の受け入れ・管理【5】地域福祉推進課地域福祉推進係 ■人と人が「つながる」活動をサポートする、地域福祉コーディネーターとしての各種業務 ■自主グループの立ち上げや、地域交流のためのサロンづくりなど【6】地域福祉推進課ボランティア推進係（ボランティアを希望される方と、ボランティアを受け入れる施設・団体との調整業務） ■「みたかボランティアセンター」にて、地域のボランティア活動推進 ■ボランティア活動を始めたい方やボランティアグループの各種サポート業務【7】放課後児童育成課 ■学童保育所の運営 ※採用後に、「社会福祉主事」の資格を取得していただきます。受講費用の一部を本会が負担します（学歴要件なし）。 ※毎年、上司との面談で、キャリア・異動の希望を伝えることが可能です。

【転勤なし／三鷹】配属部署に応じ、下記いずれかに配属となります ■社会福祉法人三鷹市社会福祉協議会東京都三鷹市新川6-37-1 元気創造プラザ3階 ■みたかボランティアセンター東京都三鷹市上連雀8-3-10

月給280,720円以上+残業代全額支給＋諸手当 ※前職のご経験に応じて、当社規定により決定します。 ※職歴等がある方は、年数に応じて一定の基準により、初任給の月額が加算されます。 ※残業代は全額支給します。 ※上記には地域手当（38,720円）を含みます。

学校法人明星学苑

その他・各種スクール

東京都日野市程久保2-1-1明星大学24号館4F

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設立 -
従業員数 857名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日野】法務担当※法学部卒歓迎／土日祝休み・年休125日／リスク管理・法務をお任せ◆

【法学部卒の方歓迎／学校法人にて法務・コンプライアンスの研修の企画・運営をお任せ／所定労働7時間／完全週休2日制／女性活躍中／働きやすい環境】＜働きやすさ＞・年休125日、土日祝休み！・就業時間は1日7時間、また残業も特にトラブルが起こったとき以外は基本的には発生しません。 ■業務について今後更なる発展のため、よりコンプライアンスなどを強化していくため学内の法務・コンプライアンス担当を募集します。入社後はコンプライアンス業務（ハラスメント事案など）をメインでお任せし、ご経験に応じてリスク管理業務・法務業務をご担当いただきます。 ■業務内容コンプライアンスに関する業務・組織内ヒアリングの実施・事例分析、データ検証・社内規程や行動規範の策定・改定・コンプライアンス研修の実施・法令改正の情報収集と社内への周知 ▽下記ご経験により法務周りの業務を幅広くお任せします。リスク管理に関する業務・リスク低減策の立案・実施・定期的なリスクモニタリングと報告法務に関する業務・契約書の作成・レビュー ※その他庶務業務や学校行事関連業務（入試対応等）も一部お任せします。 ■組織構成コンプライアンス室は室長1名、メンバー4名（7月に1名入社予定）で構成されています。組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■雇用形態について契約社員での採用となりますが勤務態度や勤務状況を加味して更新を行っており、契約更新実績も多数ございます。 ■明星学苑の施設学苑が設置する学校は、校訓「健康、真面目、努力」を旨とし、一人ひとりの学生・生徒・児童・園児を大切にして徳育・知育・体育の調和を目指す「人格接触による手塩にかける教育」を行い、着実に教育の成果を上げることに努めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市程久保2-1-1 明星大学24号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラック

SP代理店（イベント・販促提案など）

千葉県船橋市高瀬町62-1TokyoBayStudio

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設立 1969年
従業員数 105名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【千葉・船橋】経理財務（管理職候補）◆プライム上場G子会社の経理／残業10h以内／40・50代活躍中

★40代・50代活躍中！上場グループでの経理◎ ★東証プライム上場の日本テレビHDグループ・安定性抜群◎ ★残業10h以内・年休120日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■職務概要親会社は創業123年の老舗企業「株式会社ムラヤマ」で、日本テレビHDのグループ企業です。大手上場企業グループの安定した経営基盤のもと、管理部門の財務機能を強化するため、財務専門職を募集しています。 ■職務詳細：スキルに応じて、以下業務をご担当いただきます。・預金管理、入出金業務（日報・月報作成）・債権債務管理（売掛金・前受金の管理）・固定資産管理・月次決算（仕訳～試算表作成）・年次決算（財務諸表作成）・会計監査対応（監査法人）・税務申告・納税・経費精算・支払業務・給与関連業務 ■組織構成管理部：10名財務経理：3名（課長1名※親会社と兼任・メンバー2名　20・30代）管理職候補として、主に決算業務等をお任せする予定です。 ■就業環境・平均残業10時間以内・有給取得平均13.5日以上・年休120日・土日祝休み非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： ◎日本テレビGの安定した企業基盤のもと、様々なイベント・展示会の空間づくりを進めております。 ◎親会社は創業123年の老舗企業「株式会社ムラヤマ」で、長年の実績から安定受注ができております。 ◎JAPAN MOBILITY SHOWや、2025年に開催された大阪の国際的イベント等、多くの大規模イベントの展示会設営・施工等、多くの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市高瀬町62-1 TokyoBayStudio 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 328,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テセック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都東大和市上北台3-391-1

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設立 1969年
従業員数 214名
平均年齢 42.8歳

求人情報全13件

【東京/東大和】総務◆半導体装置メーカー／東証上場・無借金経営◆残業10H・年休127日◆車通勤可

【半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／半導体装置検査メーカー／上場企業／無借金経営＆自己資本比率9割／平均勤続年数17.4年・年休127日・有給消化率70％以上で働きやすさ◎】 ■業務概要：総務業務全般に従事していただきます。総務部門は9名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細：総務業務全般・基幹システムに関する業務・社内システム、ＷＥＢサイト構築の企画、作成、運用・総務庶務業務（例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気：総務部門は現在9名の組織（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名）となっております。全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方：年休127日（2025年度）、2024年度は有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：5,500円～13,850円＜月給＞ 225,500円～293,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／東大和】総務（IR・株主総会)◇半導体検査装置メーカー／東証スタンダード市場／有給取得73％

【半導体需要拡大中／抜群の業界安定性／無借金経営／東証スタンダード市場上場／年休127日(2025年)／平均勤続年数17.4年(2024年)】 ■業務概要：総務業務に従事していただきます。ご入社後はIR,株主総会運用の業務をメインでお任せします。総務部門は8名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細：総務業務全般・株主総会関連業務（3月～6月）・IR業務・法定書類の作成・その他総務庶務業務（例:持株会、生保・損保事務、備品管理、車両管理、稟議書管理、作業服管理、HP管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気：総務部門は現在8名の組織（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名）となっております。全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方：年休127日（2025年）、有給取得率73.4％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です（2024年度実績）。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設け、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：5,500円～13,850円＜月給＞ 225,500円～363,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：38歳（入社2年）：年収460万円／43歳（入社6年）：年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル

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設立 1983年
従業員数 1,559名
平均年齢 39.0歳

求人情報全32件

【リモートメイン/東京海上G】UXデザイナー※UXリサーチ・マーケティング◆福利厚生◎／所定労働7H

【ミッション性の高い業務×働きやすさを実現】～東京海上日動内販100%／損保業界最大手グループのWebデザイン戦略を牽引／所定労働7時間／残業20時間以内／育児との両立も可能～ ■業務内容東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。また、UX リサーチを起点に事業アイデアの検証・共創・価値仮説の具体化を担い、事業戦略とユーザー体験の融合を実現いただきます。 ■UI/UXデザイナーやWebディレクターとの違い当社の「UXデザイナー」は、インタビューや定量データをもとに顧客を深く理解し、最高の顧客体験を提供するための情報と導線を検討することをミッションとしています。 ■募集背景当社はプロジェクトオーナーと開発者の間で進行管理やリレーション構築を担当する立場の者が少ないため、デザイナーチームがその役割を担うケースがあります。そんな中、よりデザイナーが自らの業務に集中するためにWebディレクターやUI/UXデザイナーとの役割分担を明確にし、分業制をとっています。 ■デザイン実績例 ◎DAP(Drive Agent Personal)：　https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/service/auto/total-assist/shohin/dap.html ・DAPセンサー情報をもとにスマホで手軽に安全運転診断情報を確認できるアプリ・月間アクティブユーザー数がリリース時から4カ月で17倍になるなど躍進中 ◎HOKENO ホケノ　https://hokeno.tokiomarine-nichido.co.jp/ ・保険に関する総合ポータルサイト ■特徴・魅力 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇

＜勤務地詳細＞東京海上日動システムズ（銀座ビル）住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号日動火災・熊本県共同ビル・２Ｆ勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～270,000円＜月給＞ 268,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時にご説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京海上G/在宅可】プロジェクトマネジメント※新規PJT企画構想から参画◆実働7H/住宅補助あり

～東京海上G内販100％／顧客データ管理システムの新規プロジェクト企画構想フェーズから参画可能／在宅比率5割／住宅補助あり／各種休暇制度が充実～ ◎貢献度：業界最大手東京海上グループのIT戦略を担う中核企業で働ける ◎キャリアアップ：企画構想からシステム構築まで幅広い経験を積める ◎福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ■業務概要当社の顧客データ管理を担うシステムのプロジェクトの立ち上げからリーダーシップを発揮し、システムの開発・改修プロジェクトを遂行していただきます。ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、システム設計や改善に反映させる役割を担います。 ■具体的な仕事内容プロジェクトの立ち上げから関与し、企画構想からシステム要件定義、基本設計、進捗管理、リスク管理などを行い、全体をリードします。若手社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進いただくポジションです。また、ビジネス部門とのミーティングを実施し、ビジネス部門の要望を上手く会話しながら、業務要件からシステム要件に落とし込む役割も重要です。 ■研修制度保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会も行われています。また、ITスキル／ビジネススキルに関する研修や海外研修もご用意しております。 ■働き方 ◎全社平均残業：所定労働時間7時間で残業20～30ｈ ◎在宅勤務比率：5割程度 ◎特別連続休暇：年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ■当社について東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～500,000円＜月給＞ 268,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用職位により裁量労働制の可能性もございます。 ※詳細は面談時にご説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ブレイディ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市左入町652-1LOGIPLACE八王子1F、4F

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設立 1987年
従業員数 45名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【八王子】購買・仕入担当（海外）～工業用ラベルと印字システムの世界トップ級メーカー/年間休日120日

【八王子】購買・仕入業務（英文事務）～工業用ラベルと印字システムの世界的トップ級メーカー/働きやすい職場です～ ■詳細：ロジスティックスの購買・仕入担当として、主に自社製品ならびに国内加工用の材料を発注する業務を担当します。・自社で取り扱う商品の発注・仕入業務（国内外）・カスタマイズ品の発注・仕入業務（国内外）・上記に伴う調整業務（納期対応等）・クレーム対応・見積業務・各種レポート作成 ※業者は国内及び海外にも及ぶため、英語でのコミュニケーションが必須です。 ■組織：スーパーバイザー1名。ロジスティクスタッフ2名。倉庫担当スタッフ2名。 ■特徴・魅力：年間休日数が長く、有給も取得し易い環境です。月末月初以外は残業もほとんどなくライフワークバランスを保ちながら、就業できます。 ■企業概要：ブレイディコーポレーションは、1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア、そしてラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、生産性と機能性を得られる様奉仕しています。現在、米本社を中心として、世界各国にてサービスを提供しています。エレクトロニクス、電気、機械、通信、コンピュータ、輸送等、世界のあらゆる産業で利用されています。日本ブレイディ株式会社は1987年設立。以来、グローバル化する顧客のニーズに応える製品を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本ブレイディ株式会社住所：東京都八王子市左入町652-1 LOGIPLACE八王子1F・4F 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円＜月額＞ 316,666円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸には夏/冬の賞与分が含まれます。（毎月の支給＝年俸/12）・残業代は別途支給。 ※記載の年収や手当は変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤスダワークス

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 安田倉庫内

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

倉庫作業スタッフ／平均残業月19H以内／土日休／賞与年2回

フォークリフトを使用し、倉庫内での荷物の運搬業務を中心にお任せします。月に1回勉強会やスキルアップ講座があるので、ブランクがある方もご安心ください！入社後の職種変更はありません。 ―――――― 【主な作業】 ―――――― ■フォークリフトを使用した入出庫作業 ■商品のピッキング、検品、梱包、シール貼りなど ■倉庫管理、アルバイトスタッフの管理 ―――――――――― 【主な取り扱い荷物】 ―――――――――― サプリメントから医療機器まで医療品全般 ―――――――――――――――――――― 【コミュニケーションを大切にしています】 ―――――――――――――――――――― 迅速に作業を進めるには、仲間とのコミュニケーションが大切。作業は一人が多いですが、安全確認や作業場の連携もあり、お互い声掛けなどを行っています。また、日々の挨拶も徹底しているので、みんなで気持ちよく働ける環境です。 ――――――――――――――――――――― 【親会社は100年以上の歴史を持つ安田倉庫】 ――――――――――――――――――――― 当社は1919年（大正8年）創立の安田倉庫株式会社のグループ会社です。親会社は100年以上の歴史を持ち、プライム市場上場の安定企業。グループの中で荷役作業を請け負っているため、当社の仕事や業績も安定しており、働きやすい環境が整っています。

【マイカー通勤OK◎】 ■加須営業所埼玉県加須市北大桑138番地1 安田倉庫内【交通アクセス】東武伊勢崎線「鷲宮駅」から徒歩・バス26分東武伊勢崎線「花崎駅」から徒歩35分 ※車・自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：分煙

月給23万5,000円～27万円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します【月収30万円以上可能！】経験やスキルなどに応じて、お給料は決定します。頑張り次第をしっかり評価いたします。

株式会社浜銀総合研究所

シンクタンク

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F

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設立 1988年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜銀行G／在宅可】人事・組織コンサルタント◆人事の経験活かしてスキルアップ／地域密着／残業20h
- NEW
【地銀最大手の横浜銀行Gで安定した事業基盤／地域密着型でやりがい・社会貢献性◎／残業20h程・在宅可でWLB充実】 ■業務概要：横浜銀行グループのシンクタンクとして、主に人事制度の設計・再構築支援をお願いします。目標管理制度や人材育成体系の幅広い導入支援に加え、コンプライアンス対応、認証取得、事業継続計画（BCP）策定といった企業運営に直結する課題にも対応します。クライアント企業の課題解決に向け、課題抽出から改善提案、プロジェクト推進、潜在ニーズの発掘まで一連の流れを担います。また、志向性に応じて将来的に経営コンサルティング領域にも携われる柔軟性があります。未経験でも挑戦しやすく、経験・スキル・希望に応じて業務範囲を調整できる環境です。 ■業務内容詳細：・個人の年間案件対応数：7～8件・仮説検証型アプローチに基づくコンサルティングを実施・部門全体での年間プロジェクト数：100件以上・横浜銀行からの紹介案件が中心のため、既に信頼関係が構築されたクライアントが大半です。 ※上記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ■ポジションの特徴：本ポジションは、地域密着型のシンクタンクならではの安定した顧客基盤が大きな強みです。中堅・中小企業の課題に対し、オーダーメイドで実行可能性の高い提案をすることができます。・横浜銀行グループの信頼性を背景とした豊富な顧客資産・オーダーメイド型のコンサルティングが可能・多くの案件で複数名体制によるプロジェクト遂行・高いリピート率が示す長期的な顧客関係 ■組織構成：配属先は部長含め30名強で構成されている中で、人材・組織マネジメント領域の担当は8名程在籍しております。戦略系コンサル、医療系コンサル、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおり、中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～324,500円＜月給＞ 288,000円～324,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】人事・組織コンサル（リーダー）◆安定した顧客基盤／地域密着型／高いリピート率◎／残業20h
- NEW
【地銀最大手の横浜銀行Gで安定した事業基盤／地域密着型でやりがい・社会貢献性◎／残業20h程・リモート可でWLB充実】 ■業務概要：横浜銀行グループのシンクタンクとして、主に人事制度の設計・再構築支援をお願いします。目標管理制度や人材育成体系の幅広い導入支援に加え、コンプライアンス対応、認証取得、事業継続計画（BCP）策定といった企業運営に直結する課題にも対応します。クライアント企業の課題解決に向け、課題抽出から改善提案、プロジェクト推進、潜在ニーズの発掘まで一連の流れを担います。また、志向性に応じて将来的に経営コンサルティング領域にも携われる柔軟性があります。未経験でも挑戦しやすく、経験・スキル・希望に応じて業務範囲を調整できる環境です。 ■業務内容詳細：・個人の年間案件対応数：7～8件・仮説検証型アプローチに基づくコンサルティングを実施・部門全体での年間プロジェクト数：100件以上・横浜銀行からの紹介案件が中心のため、既に信頼関係が構築されたクライアントが大半です。 ※上記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ■ポジションの特徴：本ポジションは、地域密着型のシンクタンクならではの安定した顧客基盤が大きな強みです。中堅・中小企業の課題に対し、オーダーメイドで実行可能性の高い提案をすることができます。・横浜銀行グループの信頼性を背景とした豊富な顧客資産・オーダーメイド型のコンサルティングが可能・多くの案件で複数名体制によるプロジェクト遂行・高いリピート率が示す長期的な顧客関係 ■組織構成：配属先は部長含め30名強で構成されている中で、人材・組織マネジメント領域の担当は8名程在籍しております。戦略系コンサル、医療系コンサル、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおり、中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,600円～518,000円＜月給＞ 432,600円～518,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川県教科書販売株式会社

放送・新聞・出版

神奈川県横浜市中区日ノ出町2-113

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設立 1957年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／未経験・第二新卒採用枠】教科書の在庫管理・配達（県内全域）※賞与計5カ月/日ノ出町駅すぐ

～基本土日祝休み/平均残業月7h程/毎年昇給実績有/神奈川で唯一の検定教科書を扱える、ニッチトップで安定性抜群◎～私たちは神奈川県内の小学校・中学校、高校、特別支援学校を中心に教科書をはじめ、参考書や教材をお届けしています。「教科書販売という形で、未来を担う子供たちの教育を支える」ことに寄与できるお仕事です。 ■業務概要主に町の本屋さんへの配達・営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細・教科書や副読本の入庫・納品：書店などへの配達・検品・在庫管理　等 ■業務の特徴＜業務の流れ・詳細＞（1）出版社から届く本を入庫する中身と数が合っているか等をチェックしながら入庫作業を実施します（2）お客様先（町の本屋さん）へ配達する一部同社が直接各学校に配達している場合もありますが、基本的には神奈川県内の町の本屋さんに卸し、本屋さんから各学校に届けていただきます。（3）検品・在庫管理：返品等が発生した場合は、冊数等に間違いがないかチェック＜その他＞・配達した際はお客様と会話をしていただきます。新しい商材が売れたり、販路が拡大する可能性があります。・配達先についてはコースが分かれており(東海道エリア/川崎エリア等)、メンバー全員で分担して実施します。・2tトラックを運転していただく可能性もございます。・顧客数：神奈川県内で約80～90社あり、1コース当たり15社ほど回っていただきます。平均すると、9：00過ぎにオフィスを出発し、14：00くらいに戻ってくるイメージです。3日に1回のペースで、全てのお客様先に配達しております。 ■組織構成・配属先となる物流課は課長（40代）含め、5名が在籍しております。※全員男性/20代1名、30代2名、40代2名 ■会社・求人の魅力（1）都道府県ごとに1社だけ認定される検定教科書を扱える唯一の会社です。競合企業はありません。まだまだ学校教材は紙媒体の使用頻度が高く、安定した需要があります。（2）繁忙期以外は基本的に土日祝日がお休みです。年1回の昇給では毎年昇給の実績があり、着実に年収UPが可能です。（3）日々の私たちの仕事が、これからの日本の社会を担う子どもたちの成長に貢献できるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町2-113 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／日ノ出町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏季、冬季　昨年度実績：計5か月分) ■昇給：年1回(6月) ※毎年昇給実績があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックITS株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600

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設立 2000年
従業員数 686名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【横浜】経理（決算・予実管理）◆リモート可／安定のパナソニックG／年休132日
- NEW
＜経理業務経験5年程度でExcel関数スキルのある方へ／カーマルチメディア製品で世界トップクラスシェア／フレックス／パナソニックグループ車載事業の中核企業／年休132日／リモート可＞ ■業務内容：入社後は経験・スキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。・決算業務（月次／四半期／年次決算の実務・取りまとめ）・予実管理（資金管理、損益管理等）・開発工数管理、プロジェクト・部門別収支管理、事業計画策定等いずれの業務も経理実務の枠にとどまらず、課題と対策を経営者、部門責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートします。ローテーションにより幅広く業務を経験していただき、将来的には経理部門の責任者としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： 1．パナソニックITS特有の魅力経理部は比較的在籍年数が長い方が多く、上下の壁もないフラットな組織です。社員数686名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じて、マネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて知識やスキルを深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また、設備環境としては、社員一人ひとりが自分らしくイキイキと働けるよう、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や、個人業務に集中できるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる環境を用意しています。また、業務以外でもクラブ活動や各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離が近いことも特徴です。 2．パナソニックならではの魅力パナソニックグループならではの安定性があります。会社の「経営の羅針盤」として、パナソニックグループの経理は単なる経理業務にとどまらず、経営管理に直結する仕事ができます。繁忙期と通常期の差が比較的少ないことに加え、年次有給休暇取得率も80％近く、ワークライフバランスの充実を目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらい住所：神奈川県横浜市西区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～400,000円＜月給＞ 316,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップル神奈川

不動産管理

神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

受付・広報支援スタッフ／完週休2日／年休122日／賞与年3回
- NEW
東京駅から歩いて徒歩5分圏内の都内一等地に本社を構える「三光ソフランホールディングス株式会社」をはじめ横浜ランドマークタワーを拠点とする「横濱コーポレーション株式会社」などをグループ会社に持ち、盤石な安定基盤を持つ私たち。今回の募集ではグループ内での『賃貸事業』を中心に手掛ける当社にて受付・ご案内を中心としたお部屋探しに関わるサポート業務をお任せします。 ■受付＊ご来店されたお客様の受付対応＊ご希望条件の確認＊物件情報のご案内＊データ入力・書類作成＊電話対応・お問い合わせ対応＊内見スケジュールの調整　ほか ■広報支援＊入居者様およびオーナー様へのご連絡＊チラシの作成補助、物件情報のHP更新＊担当エリアの取引先企業への広報・PR活動＊広報・PR活動に伴う管理物件の写真撮影　ほか …… 入社後の流れ …… 基本的にはご来店時の接客受付や、広報・PR業務に伴う各種サポート業務を担当していただきます。オフィス内だけでなく、広報サポートとして情報提供を行う際には不動産会社へ直接訪問していただくことも。ご訪問時には管理物件の周知・アピールをしていただきます。社内の物件担当者と協力しながら、自社で扱う物件の魅力をお伝えしていきましょう。 ※OJTによる研修あり ※服装はオフィスカジュアルOK。女性の場合、ヒールや革靴などの指定はありません ※「人と話すことが好き」という方であれば、未経験からでも始めやすいお仕事です …… 将来的なキャリア例 …… 受付応対の際に、お客様から「実はこんなお部屋を探していて…」「一度デザイナーズハウスに住んでみたい」などのご希望をお話しされることも少なくありません。経験を積むにつれ、住まいに関する知識が蓄積されていくのも、このポジションの魅力。ゆくゆくはお客様のお気持ちに寄り添いながら、サポート業務の幅を広げていかれることを期待します。

川崎本社及び東京・神奈川の各オフィス(町田/横浜/川崎/厚木/藤沢/大和) ※ご希望を考慮の上、お住まいから通いやすい配属先を決定します ※転居を伴う転勤はありません ◆川崎本社・神奈川県川崎市川崎区駅前本町12‐1 リバーク1階＜交通アクセス＞・JR「川崎駅」より徒歩2分・京急大師線/京急本線「京急川崎駅」より徒歩3分 ◆各オフィス・町田オフィス…町田市（※近日OPEN予定※）・横浜西口オフィス…横浜市西区・関内オフィス…横浜市中区・新横浜オフィス…横浜市港北区・菊名オフィス…横浜市港北区・上大岡オフィス…横浜市港南区・二俣川オフィス…横浜市旭区・金沢文庫オフィス…横浜市金沢区・川崎北口オフィス…川崎市川崎区・武蔵小杉JR口オフィス…川崎市中原区・厚木オフィス…厚木市・藤沢オフィス…藤沢市・大和駅前オフィス…大和市

【未経験の方はコチラ】月給25万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※上記は固定残業代（35,000円/22時間分）を含んだ金額です ※試用期間中(3ヶ月)は月給25万円以上になります【業界経験のある方はコチラ】月給28万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※上記は固定残業代（50,000円/30時間分）を含んだ金額です ※試用期間中(3ヶ月)は月給28万円以上になります ◎経験・スキルを考慮の上で決定します ◎固定残業代の超過分は100％支給します

スターゼンロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区港南5-1-30

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

倉庫管理スタッフ／年休122日／賞与実績4カ月以上／制度充実
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東証プライム上場の食肉商社「スターゼン」が取り扱う商品の管理や仕分けをお任せします。商品は、国内外の食肉全般及び加工食品・食肉製品がメイン。あなたの近所のスーパーや飲食店でも見かけることがあるかもしれません。今回配属となる那須営業所では、ハム・ソーセージ・ベーコンなどの加工食品が中心となります。あなたには、冷蔵・冷凍倉庫内で、商品の選別・検品、フォークリフトを使用した商品の仕分け作業などをお任せします！【入庫】 ■入荷商品を目視で確認・予定外の商品がないか・パッケージ等に損傷がないか　など【出庫】 ■指示通りに商品を移動 ■積み込む前に商品の照合 ■積み込み作業【その他】 ■伝票の受付、作成 ■他のスタッフのフォロー商品の選別・検品、フォークリフトを使用した商品の仕分け作業などが担当業務。冷蔵・冷凍倉庫内での作業ですが、専用の防寒作業着を着用しますのでご安心ください。作業着自体も汗をかくほど温かくなるものなので、寒さを気にせず集中できますよ！＃入社後の職種変更はありません

【マイカー通勤OK／那須営業所】〒329-3152 栃木県那須塩原市島方457-4 受動喫煙防止対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

月給：23万円～27万円+賞与（昨年度支給実績4.2カ月分以上） ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※経験者の方は、スキル等に応じ給与を優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
食肉製品の倉庫作業スタッフ／日勤のみ／年休122日／残業少

牛肉・鶏肉・豚肉といった食肉製品を中心に扱う物流倉庫で、フォークリフトを使った入出庫作業を担当いただきます。 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に取得できるのでご安心ください！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■入庫作業：トラックで運ばれてきた食肉製品の荷下ろしを行います。 ■運搬・格納：フォークリフトで倉庫内の所定エリアへ運び、保管場所へ格納します。 ■出庫作業：指示書をもとに出荷する商品を倉庫内から取り出し、トラックへ積み込みます。 ■在庫管理：倉庫内の商品数や保管状況を確認し、記録します。＜補足＞ ※入出庫の際には、検品や商品チェックも行います。 ※冷蔵倉庫でも快適に業務を行えるように、専用の防寒作業着を支給しています。 ※作業スタッフは社員のみ。パート・アルバイトの管理や指示出しなどはありません。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは倉庫全体を見学いただき、フォークリフトの動線や商品の保管場所、業務で関わる部署の説明などを行います。その後は、OJT形式で実際の業務について徐々に習得。具体的な業務の流れや、フォークリフト以外の設備の操作方法なども覚えていき、1カ月ほどでのひとり立ちを目指します。ひとり立ち後もフロアには先輩たちが何名もいて作業しているので、分からないことがあればすぐに確認できる環境です！ ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ DXで業務効率化を推進バース（トラックの荷受け・出荷スペース）を管理する専用システムを導入し、トラックの接車状況を事前に確認できる仕組みを整備。段取りが組みやすくなり、待ち時間を削減したことで、一日の残業時間の短縮にもつながっています！ ★ 着実にキャリアアップ将来的にはチームをまとめるリーダを目指すことも可能。明確な等級制度があるので、経験を積みながら一歩ずつキャリアアップでき、それにともなって収入も上げていくことができます。

★2026年8月頃より川崎市の新施設へ移転予定！ ■移転前／東京都港区港南5-1-30 ＜アクセス＞・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩11分・各線「品川駅」よりバス約10分 ■移転後／神奈川県川崎市川崎区東扇島26-1 ＜アクセス＞・各線「川崎駅」「横浜駅」よりバス約30分 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給25万4000円～29万2000円 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※経験者の方は、スキル等に応じ給与を優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社神奈中スポーツデザイン

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県平塚市宝町10-4スポーツプラザ神奈中平塚5F

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設立 1976年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全1件

【平塚／神奈中G】労務≪給与社保メイン≫人事スキルも広く身につく｜残業20h｜時短相談可・女性活躍

～福利厚生・働き方◎／地域密着／神奈中グループのフィットネス事業で安定性◎～ ■募集概要：神奈川中央交通グループでスイミングスクールやフィットネスジムなどのスポーツ施設の運営を行う地域密着型の当社にて、人事・総務部のスタッフを募集いたします。 ■このポジションの魅力・神奈川中央交通グループで安定性◎ ・副業制度・短時間社員制度などライフイベントに応じて柔軟な働き方ができる！ ■業務詳細 ◇人事関係の業務・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険等の実務）・人事業務（採用や研修の企画・実施）・福利厚生（健康診断の実施、健康経営の推進） ◇総務関係の業務・総務業務（庶務、規程・文書管理等） ≪入社後≫ まずは労務・給与計算業務からお任せする想定ですが、最終的にはご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。ゆくゆくはその他採用業務・総務業務など幅広くゼネラリストとしてスキルを身につけていただきます。 ■組織構成 7名体制：20代～50代の社員が、人事・労務・総務業務を分担しながら対応しています。弊社が運営するスポーツ教室やフィットネスクラブなど現場のインストラクターとも連絡を取りながら、業務を進めていただきます。 ■働き方年休122日、完全週休2日（土日祝）、残業20h以内、副業可、時短勤務の相談可 ■会社特徴： ◇当社は、全10事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。お客さまの「かけがえのない時間（とき）」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。」という経営理念のもと、事業活動を通じて社会に対して果たすべき役割、責任や企業市民として社会に存在する意義を常に考えながら、お客様の良きパートナーとして地域に根差した事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町10-4 スポーツプラザ神奈中平塚5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～263,000円＜月給＞ 228,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ソフト企画株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県鎌倉市岡本2-13-18

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設立 1991年
従業員数 371名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【障がい者枠／横浜】障がい者社員のマネジメント管理（チーム長候補）◆富士ソフトG／業務設計・育成など

～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要当社は富士ソフトグループの特例子会社です。精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。（事業内容）・Web制作事業・障がい者就労支援事業・オフィスサポート事業・スポーツイベントの支援事業 ■業務詳細横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。・業務設計：受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む・進捗管理：チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位）・メンバーマネジメント：従業員の指導・育成、面談、勤怠管理・実務サポート：PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア ■組織構成横浜オフィスは全体で75名程度がおり、10～20名程度の複数チームから構成されております。そのうち障がいを持っている社員は9割を占めております。できることはお任せし、サポートが必要な場面では手厚くフォローする環境が整っているため、安心して就労することができます。 ■やりがい「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士ソフト企画株式会社　横浜オフィス住所：横浜市中区桜木町１－１勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 ■年収モデル例　【リーダー採用の場合】　（月給：270,000円＋賞与＋残業手当）　賞与：648,000円、残業代：月10時間の場合、年収415万円となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG／障がい者雇用枠】人事担当<採用・研修・実習運営>◆人と関わり成長を支える人財開発担当

～障がい者雇用／特例子会社／人事担当として事業をサポート～ ■当社について富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。採用から定着、成長までを見据えた人材育成に注力し、業務マニュアルの整備や段階的な研修、日常的な面談を通じて、一人ひとりの特性に応じた支援を行っています。人事部門は現場と密に連携し、安心して働ける職場環境づくりとスキル向上の両立を推進。長年培ってきた障がい者雇用のノウハウを社会にも還元し、福祉と企業価値の両立に貢献しています。 ■概要当社の人事担当として、障がい者雇用・中途採用など採用業務や、入社した方が定着し安心して働けるようになるための研修企画や講師を行います。 ■業務詳細人財開発チームの一員として、以下の業務を担当します。ご本人の適性やスキルに応じて、お任せする範囲を決定します。・面接会・見学会運営：合同面接会への参加。会社説明会での説明、案内・実習運営：実習日程の調整、および学校側との連携・教育・研修：研修内容の企画、講師・採用：書類選考から採用面接の実施まで変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士ソフト企画　大船本社住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプスビジネスサービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F

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設立 1986年
従業員数 654名
平均年齢 31.0歳

求人情報全54件

【相模原／未経験歓迎】中途採用担当◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２２日

【未経験歓迎／モノづくりを支える技術派遣サービス／大手顧客中心の安定体制／機械・電気・ソフトウェア等将来性のある分野】 ■業務概要：国内１００社を超える大手メーカーへ技術サービスを提供する当社にて、キャリア採用担当の業務をお任せします。社内連携し、案件内容や社内のニーズを考慮しながら採用を進めるため、多角的な視点が身につきます！ ■業務内容：・求人媒体・紹介会社の選定・求人原稿の作成・修正・応募者対応、面接日程調整・一次面接～最終面接の運営サポート・内定通知、入社フォロー・職業訓練校への求人活動・採用ホームページ管理 ■組織構成採用チームは5名おり、新卒採用チーム4名、キャリア採用1名で業務を行っております。キャリア採用目標は60名採用のため、裁量権を持って活躍することが可能です。 ■会社の特徴：・大手製造業への人材派遣を行っています。自動車関係、工作機械、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の技術派遣サービスを行っています。・当社は東証プライム上場「（株）アルプス技研」のグループ会社です。・平均有給取得日数は13日！休暇も取得しやすい社風で働きやすい環境です。 ★アルプスビジネスサービスでは、一人ひとりが自分らしく働けるよう、サポート体制を大切にしています。分からないことはすぐに相談でき、周囲も温かくフォローしてくれるため、初めての業務でも安心してスタートできます。お仕事を通じて新しいことに挑戦したい方、ゆっくり成長していきたい方、どちらの思いも歓迎します。また、キャリアアップや事業の状況に応じて、勤務先の変更や転勤をお願いする場合がありますが、その際は事前にしっかり相談しながら、できる限り不安のない形で進めていきます。前向きに一歩踏み出したい方のご応募を、心よりお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（～3％） ■賞与：年2回（計3.7ヶ月分※過去実績。自己評価と上長評価を踏まえて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レイモンジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県秦野市曽屋86-8

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設立 1997年
従業員数 94名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【秦野】HRマネージャー（人事制度の整備・改革等）※転勤無／マイカー通勤可
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人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。 ■業務内容：・給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進・フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告・労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応) ・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育) ■レイモンジャパン(ARaymond Japan)株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 当社はフランスに本社を置くグローバル企業です。日本では主に自動車部品（クイックコネクタ・ファスニング・アセンブリソリューション等）のサプライヤーとして知られ、配線関連やガソリン・ホースの接続部品などに使用されています。また環境問題が取り沙汰されている今、エネルギー業界でのビジネス展開も視野に入れているところです。圧倒的シェアを誇る製品を設計・製造～販売まで一貫して行う技術と安定基盤、そしてグローバル共通の安定した就業環境も魅力の実力派企業です。 ■ARaymond（レイモン）について ◇世界25か国、29の拠点に8,500人以上の従業員を擁するARaymond Networkは、1865年にフランス南部に位置するグルノーブルで設立され、2025年に創業160周年を迎えました。アッセンブリとファスニングシステムの設計、製造～販売を一貫して行っており、製品は自動車/医療/農業など様々な業界で使用されています。 160年に渡る長い歴史と確実な技術力を武器に、成長を続けるサプライヤーとして世界に知られておりますグローバル企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秦野】人事（採用・給与）※転勤無／年休130日／英語活かせる／マイカー通勤可

★求人要約：・語学力を生かしながらキャリア形成が叶う業務内容・ARaymondグループでグローバル活躍できる環境・ゆくゆく人事制度やコンプライアンス周り等幅広くスキル開発が可能人事スタッフとして、組織全体のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。 ■業務詳細：・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進・給与関連業務の実務・管理、内部統制の運用 ■ゆくゆくお任せしたい業務：・人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革・運用・労務・人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応) ・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育) ■仕事のやりがい：人事担当として、採用から給与・労務、社員教育まで幅広く携わることで、組織づくりの中心を担えるポジションです。現場と経営の双方に近い立場で施策を企画・推進でき、制度改革やコンプライアンス体制の構築など、会社の未来を形づくる業務にも挑戦できます。社員が安心して働き、成長していける環境を自ら手で整えていくことができるため、「制度が機能し、社員が活躍する姿を見届けられる」という大きな達成感を味わえる点が本ポジションの魅力です。 ■企業魅力：レイモンジャパン株式会社は、1865年創業のARaymondグループを母体に持つグローバル企業であり、自動車業界を中心に高品質なファスニング・流体制御ソリューションを提供しています。160年以上にわたり革新的な技術を生み出してきたグループの一員として、世界25か国に広がるネットワークと最先端の研究開発力を活かし、日本の大手自動車メーカーに安定的に高付加価値製品を供給しています。特にクイックコネクタやクリップなどは国内でもトップクラスのシェアを誇り、高度に自動化された秦野工場は持続成長を続けています。社員が働きやすい環境や新たな挑戦を歓迎する風土が根づいており、専門性を活かしながらキャリアを伸ばせる点も大きな魅力です。グローバル視点と日本品質を兼ね備えた、安定かつ成長性の高い企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋86-8 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（2025年度実績：4ヶ月分） ※別途、会社業績と個人パフォーマンスに連動したインセンティブ支給の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックパワートレインシステムズ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-24-1

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設立 1949年
従業員数 466名
平均年齢 42.0歳

求人情報全21件

【神奈川／座間市】生産管理／生産調達(課長クラス) ※ニデックGのTier1メーカー
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【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長】 ■背景：従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注が多数あります。業務拡大に伴い、現状部長が兼務しているポジションに新規の課長を配置、欠員となっているポジションに補充を行うべく人材を募集します。 ■業務内容：・客先との生産台数情報の取りまとめ・月次の全社生産計画立案及び在庫管理 ※客先である自動車メーカーから提供される内示情報を元に、生産計画、納品管理を実施。製造先は、海外拠点が主のため、海外工場とのやり取りや、拠点間の在庫の管理も行います。・部品調達手配、試作品の手配、外注先の4M変更の進捗管理 ※生産計画から必要な部品の手配数を算出し、部品を手配する業務(含む客先支給品)と海外拠点へ発送する輸送リードタイムの管理を実施。部品手配は、海外工場からの要求数と客先及び社内生産の最新情報から無駄なく(在庫ロスなく)手配するための管理を行います。 ■当社特徴：世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中：小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：569,000円＜月給＞ 569,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／座間市】経理(海外拠点支援・国際税務)／英語力活かせる　※ニデックGのTier1メーカー

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景：当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。海外生産拠点としては、ベトナム、中国、メキシコに工場を持ち、海外を中心に製品を量産、世界各地のお客様に供給しています。グローバル展開が加速する中、コンプライアンスや国際税務の観点から、現地拠点の管理体制の強化がこれまで以上に求められていますが、現人員だけでは人材が不足しており、海外志向の強い方を募集します。入社後は、まず日本から海外拠点の支援や国際税務の業務に携わって頂き、業務や当社の事業への理解を深めていただいた後、将来的には海外拠点へ赴任して頂く想定です。海外で経理・管理系業務の実務経験を積み、グローバルな活躍ができる環境をご用意しています。 ■業務内容：・海外拠点との連結決算、経理業務支援・国際税務対応・グローバル通達の作成 ■組織体制：配属予定の経理部は、部長の下、課長、メンバー7名が在籍しています。 ■特徴：世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中：小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 563万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～431,000円＜月給＞ 336,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューフレアテクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

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設立 2002年
従業員数 799名
平均年齢 43.5歳

求人情報全37件

【横浜みなとみらい】貿易担当（海外物流・輸出担当）◆リモート／フレックス／転勤なし／残業月平均20h
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～貿易業務（航空貨物、輸出）を3年以上経験されている方へ／各種手当あり／福利厚生充実～ ◆業務内容海外出荷部門として、技術部やサービス部などの社内関係部門、およびフォワーダーなど社外の協力会社と連携し、以下の業務をメインに担当していただきます。・貿易業務（航空貨物、輸出：フォワーダーとのコレポン、輸出書類の作成、通関対応、請求書処理など） ◆業務のやりがい、魅力海外の大手企業を顧客として事業展開しており、売上の80％が海外向けです。装置輸出においては外為法の理解も求められ、重要な役割を担います。貨物を輸出する際の国内外の法令や各種規制に対応する必要があり、国際情勢の変化を実務通じて感じることができます。部内はキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ◆キャリアパス社内共通研修後、OJTを通じて当社の貿易業務の手順を習得していただきます。当初は他のメンバーのサポートを受けながら業務を進め、2ヶ月後を目安に担当者として独り立ちを目指します。将来的には主任として貿易業務の取りまとめをお任せすることを想定しています。 ◆使用言語、環境、ツール英語（メール対応） ◆組織のミッション売上規模が急拡大する中で、生産能力の確保、拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来を見据えた供給量確保に向けてサプライチェーンの最適化を図ります。 ◆働き方や福利厚生・年間休日125日、月の平均残業時間は20時間程度です。・フレックス制度、リモートワークの利用が可能です。・転勤は原則ありません。・退職金制度あり。・住宅費補助、借り上げ社宅制度あり。　独身用社宅、世帯用社宅、単身者用社宅のいずれかを利用可能です。・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」あり。 ◆当社について電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発、製造を行い、ナノレベルの微細加工技術により先端半導体の高精度化を支えています。・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業です。・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定、行動を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 受動喫煙対策：その他（「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞ 269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。 ■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：年2回／7月、12月【担当クラス】年収：570万円～ 810万円【主任クラス】年収：720万円～ 960万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】事業企画（事業計画・戦略の立案～実行）／マスク描画装置世界シェアトップクラス／在宅可/担当

■業務内容：当社が開発する光学検査装置において、下記の業務をお任せいたします。【具体的には】（1）事業計画および戦略の立案／推進：製品の強み／弱みを分析し、既存／見込み顧客を対象とした販売促進戦略の立案から実行までを担っていただきます。（2）事業課題の抽出および改善施策の検討：予算検討および予算執行状況確認と管理（3）中期経営計画のとりまとめ（4）装置開発の進捗フォロー：計画に対する進捗状況を管理いただきます。（5）監査対応（ISO関連） ※（1）、（2）を中心に徐々に業務をキャッチアップいただく予定です。【業務で使用するツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム ■入社後の流れ／キャリアパス：・先輩社員について徐々に上記業務をキャッチアップしながら光学検査装置への理解を深め、1～2年ほどで独り立ちしていただくことを期待しております。・半導体／半導体製造装置の業界経験がなくとも、企画業務経験を中心にキャリア形成できるポジションです。・将来的にはグループマネージャーなどの管理職を目指していただきたいと考えております。 ■組織構成：検査装置技術部：社員45名+派遣25名検査企画グループ：7名 ■組織のミッション：・事業計画の立案及び遂行、課題解決、改善指針策定・予算検討、予算執行状況確認と管理・市場動向分析し製品仕様や販促へフィードバック ■電子ビームマスク描画装置の魅力スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～380,000円＜月給＞ 269,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回 ■年収例：・担当クラス…年収420万円～ 730万円・主任クラス…年収670万円～ 940万円・管理職クラス…年収1,070万円～1,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭興業株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県高座郡寒川町一之宮6-8-27

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

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フォークリフトオペレーター／連休可／年収900万円も目指せる

◎主要取引先はグラスウール国内大手の旭ファイバーグラス株式会社様。受注が安定しています。 ◎車・バイク通勤OK、出張・転勤なし！神奈川県寒川の地で、長く安心して働けます。 …………… ◆業務内容 …………… カウンター式フォークリフトでの製品積み込み、荷下ろし作業、製品在庫整理等を行っていただきます。大手工場内の広い敷地内を移動するので、気持ちよく走行していただけます。＜具体的には＞ ■出荷伝票にもとづきフォークリフトで倉庫から製品をピッキング ■トラック積込台まで搬送 ■倉庫内の製品整理（倉庫管理・在庫管理）＜研修について＞配属先のチームにて、各配置に最適な走行・操作について教育をするのでご安心ください。 ※フォークリフト免許のない方をイチから育て、資格取得を支援する制度もあります。 ………… ◆Point ………… 【工場見学OK！】勤務先は旭ファイバーグラス湘南工場内！「構内はどんな様子かな？」という方のため、面接時には工場見学を行っています！「こういう製品だと、こんな流れでやるんですね！」「さすがに業界大手ならではの大きさですね！」など、フォークリフト経験者もびっくりされることが多いんですよ。【退職者がほとんどいません！】取引先が安定しているので、一度業務を覚えれば、無理なく長く勤めることができます。居心地抜群だからこそ、これまでフォークリフトの現場からはほとんど退職者が出ていません。今回の募集も、旭ファイバーグラス様からの増員要請があったからこそ実現したもの。安定した環境を求める方にぴったりの環境です！ ※入社後の職種変更はありません。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】神奈川・寒川町／◎旭ファイバーグラス湘南工場構内 ■勤務地詳細神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 （旭ファイバーグラス湘南工場構内）＜アクセス＞ JR相模線「寒川駅」より車で5分（車・バイク通勤OK） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

◎1年目の月収例：26万円（日勤）／30万円（3交替）【給与】日勤：月給20万6725円～22万1725円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回三交替：月給23万4453円～25万679円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 ※ご経験に応じて決定します。

株式会社新潟食品運輸

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

新潟県新潟市江南区茗荷谷679-5

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設立 1981年
従業員数 725名
平均年齢 -

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【長野/松本市】食品倉庫・配送管理◆売上高140億円/全国18拠点/安定基盤◎/週休2日◆

～希望が通るシフト制勤務/残業20h/転勤なし/企業成長性◎/安定性抜群～ ■職務概要：新潟県新潟市江南区に本社を構え、食品物流のトータルソリューションを提供する当社にて、松本センター内で倉庫管理および、配送管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をシフトに応じてお任せします：＜日勤（1）＞倉庫管理業務日中倉庫の顧客対応・人員管理・収支管理・現場業務を行います。お客さまの大切な商品の保管・仕分け・管理を行う重要なポジションです。＜日勤（2）＞配送業務管理日中配送の顧客対応・乗務員管理・配車・収支管理を行います。お客様の商品を適切に配送するための、配送計画・乗務員管理を日々行う重要なポジションです。＜夜勤＞配送業務管理夜間センターでドライバーの管理・配車・現場業務を行います。食品の物流は夜間業務から始まるため、1日の業務の進捗を決める重要なポジションです。 ■就業環境：・ローテーションによるシフト制となり、週休二日制です。シフト希望の提出も可能で、年間休日105日です。・これまで中途入社の社員も多く、ドライバーや運送会社での管理経験や、事務など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ■組織体制：当社は食品物流のトータルソリューションを提供する企業であり、安全・確実・迅速な輸送を基本理念としています。我々の目指すのは、日本一の安全・安心をお届けする物流企業です。そのため、組織全体でお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力：当社は食品物流の専門企業であり、40年以上の実績があります。お客様のご要望にお応えするため、日々努力を重ねています。業務の安定性や将来性に加えて、未経験からでも活躍できるチャンスがあります。また、運行管理者としてのスキルアップを支援するための制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本センター住所：長野県松本市大字笹賀6531-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：昇給率1月あたり0円～11,500円） ■賞与：年2回(前年度実績：390,000円～700,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/長岡市】食品倉庫・配送管理◆新潟県トップクラス/売上高140億円/安定基盤◎/週休2日◆

～希望が通るシフト制勤務/残業20h/転勤なし/企業成長性◎/安定性抜群～ ■職務概要：新潟県新潟市江南区に本社を構え、食品物流のトータルソリューションを提供する当社にて、長岡センター内で倉庫管理および、配送管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をシフトに応じてお任せします：＜日勤（1）＞倉庫管理業務日中倉庫の顧客対応・人員管理・収支管理・現場業務を行います。お客さまの大切な商品の保管・仕分け・管理を行う重要なポジションです。＜日勤（2）＞配送業務管理日中配送の顧客対応・乗務員管理・配車・収支管理を行います。お客様の商品を適切に配送するための、配送計画・乗務員管理を日々行う重要なポジションです。＜夜勤＞配送業務管理夜間センターでドライバーの管理・配車・現場業務を行います。食品の物流は夜間業務から始まるため、1日の業務の進捗を決める重要なポジションです。 ■就業環境：・ローテーションによるシフト制となり、週休二日制です。　シフト希望の提出も可能で、年間休日105日です。・これまで中途入社の社員も多く、ドライバーや運送会社での管理経験や、事務など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ■組織体制：当社は食品物流のトータルソリューションを提供する企業であり、安全・確実・迅速な輸送を基本理念としています。我々の目指すのは、日本一の安全・安心をお届けする物流企業です。そのため、組織全体でお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力：当社は食品物流の専門企業であり、40年以上の実績があります。お客様のご要望にお応えするため、日々努力を重ねています。業務の安定性や将来性に加えて、未経験からでも活躍できるチャンスがあります。また、運行管理者としてのスキルアップを支援するための制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡センター住所：新潟県長岡市巻島町字四ツ割681番地10 勤務地最寄駅：JR線／長岡北駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：昇給率1月あたり～11,500円） ■賞与：年2回(前年度実績：390,000円～700,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイカワ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

富山県富山市水橋市田袋143

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設立 1972年
従業員数 178名
平均年齢 -

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【富山市】運行管理・配車業務◆基本土日祝休み/転勤なし/資格取得支援あり/地域密着で社会貢献◆

～現場を知っているからこそ、「無理のある物流」を変えたい。医薬品という高い安全性が求められる物流を、仕組みと管理で支える仕事です～【基本土日祝休み／転勤なし／物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業／売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバー募集中】 ■業務内容：医薬品を中心とした当社物流において、運行管理・配車業務を通じて安全で安定した輸送を支えるポジションです。現場任せではなく、「仕組みとして安全を守る」役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇運行管理業務（点呼、安全指導、法定点検のスケジュール調整） ◇配車業務（運行計画作成、ドライバーとの調整） ◇トラブル発生時の一次対応・関係部署との連携 ※すべてを一人で抱え込む体制ではありません。　チームで分担しながら進めます。 ■医薬品物流ならではの特徴： ◇無理な運行・過剰な詰め込みなし ◇安全・品質最優先のオペレーション ◇法令遵守を前提とした落ち着いた運行管理 ※「回すこと」より「守ること」を評価する物流です。 ■働きやすさの改善を進めています： ◇基本土日祝休み ◇転勤なし ◇年間休日数を2025年度から増加 ◇入社時にウェルカム休暇3日付与「業界だから仕方ない」で済ませない。働き方も変えていく段階にあります。 ■物流経験が活きる場面： ◇現場を理解した現実的な配車判断 ◇ドライバーとの適切な距離感 ◇トラブル時の冷静な対応力運行管理“だけ”ではなく、現場と会社をつなぐ役割として期待しています。 ■当社について：当社は、物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業です。特に産業廃棄物の再資源化と、温度・品質管理を徹底した医薬品物流を得意とし、地域に密着した安定成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：富山県富山市水橋市田袋143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績により支給） ■昇給：あり※年齢・経験によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】経理事務※仕訳入力など日次メイン◆土日祝休み◆月給28万円～◆物流×リサイクル

～基本土日祝休み／転勤なし／物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業／売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバー募集中～ ■業務内容：経理部門にて、日次経理業務を中心にお任せします。ご入社後は、これまでのご経験・スキルを考慮しながら、無理のない業務からスタートしていただきます。 ◎入社後の流れ・まずは日次業務を中心に業務を把握・徐々に月次・年次業務へステップアップ・将来的にはリーダー・幹部候補としての活躍も可能 ■業務詳細：・伝票処理・仕訳入力・帳簿管理などの日次経理業務・月次・年次決算業務のサポート・税務申告に関わる仕訳・資料作成など ※決算対応や税務業務は、経験・習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■ 組織構成：・経理部長・正社員：3名・パート：1名 ※少数精鋭のため、コミュニケーションが取りやすく、質問もしやすい環境です。「経理として成長したい」という意欲をしっかりバックアップします。 ■このポジションの魅力：・基本土日祝休み／転勤なしで安定した働き方・経理事務～経理まで、経験に応じて活躍できる・事業拡大フェーズに携われるため、やりがいが大きい・将来的にはリーダー・幹部候補としてキャリアアップ可能・社会貢献性の高い事業を支えるバックオフィス業務 ■当社について：物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業です。特に産業廃棄物の再資源化と、温度・品質管理を徹底した医薬品物流を得意とし、地域に密着した安定成長を遂げています。 ◎貿易・卸売事業国内で食材（常温、冷凍）・備品・雑貨等の調達および主に中国向け輸出業務に対応しております。※中国・香港に拠点あり ◎ロジスティック事業医薬品事業（医薬品専用倉庫の運営と管理薬剤師や専門技術者による品質管理に基づいた、医薬品物流センター業務（入荷・出荷・保管管理））・パレット洗浄事業・リサイクル事業（一般廃棄物・産業廃棄物処理）を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市水橋市田袋143 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／水橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績により支給） ■昇給：あり※年齢・経験によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海化成工業株式会社

自動車部品メーカー

岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30

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設立 1968年
従業員数 930名
平均年齢 33.2歳

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【岐阜/可児】採用・労務◆住友理工G／年休120日／福利厚生充実◎住宅手当有／高速通勤可◆
- NEW
<外国人材（技能実習生・特定技能等）の受入れや管理経験のある方歓迎！> ～住友理工グループの中核製造拠点／大手グループの充実した福利厚生や手当あり／年休120日で完全週休二日制（土日）／EV時代も需要が続く内装部品／業績好調のため賞与5.2ヶ月分支給／高速代補助あり｜愛知からの通勤者も在籍～ ■概要：自動車用内装部品（ヘッドレスト・アームレスト等）を手掛ける当社当社にて、採用・労務を軸に、人材戦略の中核を担う人事ポジションをお任せします。単なる事務業務ではなく、**「どんな人材を、どう迎え入れ、どう定着させるか」**を考え、モノづくりの現場を“人”の側面から支える役割です。 ▼具体的には： ◎採用業務・正社員採用における採用計画の立案・実行・求人票作成、応募者対応、選考プロセスの管理・面接日程調整、会社説明会の企画・運営・内定者フォロー、入社手続き・受入れ対応・新入社員教育・入社時研修の企画および実施 ◎労務管理・人材受入れ・期間社員・技能実習生・外国人材の受入れおよび管理・勤怠管理、契約更新手続き・労務相談対応、トラブル対応・監理団体・派遣会社・学校・行政機関との連携・折衝 ◎その他・人事・総務業務全般への関与・現場や管理職と連携した人材定着施策の推進 ■組織構成：人事総務課は計10名で構成。課長1名（40代）、給与担当3名、採用担当3名、総務3名。 ※分業制のため一人に業務が偏りにくい環境です。 ■キャリパス：人事部門内でローテンションもございますので、将来的には採用・労務だけでなく、総務や給与のご経験も積んでいただけます。 ■愛知からも通勤可能：遠方の場合、高速代（片道分）を会社が負担します。高速道路を利用すれば通勤時間は1時間以内のため愛知から通っている社員も在籍しております。 ■住宅手当：住居形態に応じた住宅手当を支給しています。・賃貸：上限3万円／月・持家：1.9万円／月長く安心して働ける生活基盤をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績5.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/可児】人事総務（給与、総務）／住友理工G／年休120日／福利厚生充実◎住宅手当有／高速通勤可

～人気車種のヘッドレストを生産しており業績好調のため、賞与5.2ヶ月分支給♪住友理工グループにて安定性抜群。給与計算のご経験がある方は是非ご応募ください～ ■概要：同社人事総務課にて、給与計算や労務管理関連を中心とした業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：【最初にお任せする業務】・給与計算（勤怠管理、社会保険手続、海外給与等） ※給与計算等は住友理工グループの給与システムをしており、勤怠データや手当関係のチェック等をお願いします。マンツーマンで教育を行います。・給与・賞与計算（約500名規模）・社会保険・労働保険の手続き・勤怠システムの運用・改善・年末調整、法定調書作成・労務相談対応 ■組織構成人事総務部は計10名で構成。課長1名（40代）、給与担当2名、採用担当2名、労務担当2名、総務3名。 ■キャリパス：人事部門内でローテンションもございますので、将来的には給与業務だけでなく、労務や総務のご経験も積んでいただけます。 ■通勤手当遠方の場合は高速代片道分が会社負担となります。高速を使えば１時間かからないため、愛知県から出社している社員もいます。 ■住宅手当賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社について ◇ヘッドレスト・アームレストなど、EV化後も需要が続く内装部品を手がけ、人気車種を中心に業績好調。 ◇住友理工グループの一員として、1968年創業以来、ウレタン発泡技術を基に自動車内装品・制遮音部品を製造。 ◇快適で静かな車内空間を実現するため、先進技術と高品質なモノづくりを追求。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,900円～389,890円＜月給＞ 288,900円～389,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績5.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静銀経営コンサルティング株式会社

その他金融

静岡県静岡市清水区草薙北2-1

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設立 2000年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡市】ポジションサーチ(経営課題解決支援/事業継承/M&A)～ポテンシャル採用～

～金融機関/税理・会計事務所/事業会社(M&A業務/経営企画/財務経理)/経営者を対象とした法人営業の方経験歓迎～ ■採用背景：静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容：当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。 ■業務詳細：（1）経営課題解決支援：経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援、金融機関からの資金調達支援、不採算事業の見直し支援等（2）事業継承支援：オーナーおよび関係者へのヒアリング、課題抽出/方向性検討、具体的な事業承継プランの策定、提案、関係者との協議、社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施等（3）M&A支援： M&Aの戦略立案、相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定、交渉・調整/契約書類作成等(M&A成立に至るまでの総合的な支援) 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力：静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収：年収900万円入社1年目課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コックス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス

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設立 1973年
従業員数 773名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎

【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画～製造～販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要：イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数値のコントロール、中期経営計画の作成、取締役会の運営、IR作成リリースまで経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つマネジャーとしてチームのマネジメント（秘書・コントロールグループ）を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容：（経営企画業務・係数管理業務）・全社数値管理と社内経営コンサルティング業務・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理・コントロール業務・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理（週次・月次）・IR業務：決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Ｑ＆Ａ作成　（※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別）・取締役会・経営会議事務局（議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など）・報告業務：週次報告書・月次報告書作成・全社企画の立案、進捗管理（インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど）・その他（株主総会パワーポイント作成）・社長決裁管理（秘書のサポート）・社長スケジュール管理（秘書のサポート） ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（管理職は対象外　業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） ■必須条件（追記分）・その他（株主総会資料作成の経験：※パワーポイント）・社長決裁管理経験・社長スケジュール管理（秘書のサポート経験）・PCスキル：マクロを組めること　sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる ■歓迎条件：・アパレルの経営企画部部長だと尚可

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円＜月給＞ 360,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含んだ金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松本産業株式会社

その他メーカー

静岡県富士市島田町2-33-2

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設立 1981年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

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【富士市】未経験から物流管理へ◆ロボット倉庫×DX推進/夜勤なし・年休122日

《ロボット倉庫の導入など効率化に向けた取り組みを実施！/ライフワークバランスを整えながら物流に関われる！/教育・研修制度◎》＼ポイント！／ ◎未経験から物流管理（マネジメント）へ挑戦可能 ◎ロボット倉庫導入済／DX推進企業で効率的に働ける ◎夜勤なし×土日休み×年間休日122日で働きやすい ◎最短3年で物流の中核メンバーへ成長 ◎有給消化率99％／育休復帰率100％の安心環境 ■募集背景：・物流量の増加およびDX推進（ロボット倉庫・搬送ロボット導入）に伴い、将来的に現場を担う次世代リーダー候補を募集します。・現在、物流グループは少人数ながら安定運営していますが、将来に向けて組織強化を図るため、未経験から育成前提で新たな仲間をお迎えします。 ■職務詳細：〇ご入社後最初にお任せする業務（最初の約1年）：まずは物流現場の一員として、業務全体の流れを学びます。・入荷、入庫、出庫、出荷作業・ピッキング、検品、梱包、発送準備・在庫管理、商品確認〇ゆくゆくお任せする業務：その後は徐々に現場運営や管理業務にステップアップしていきます！・パート社員（約8名）への作業指示・進捗管理・人員配置や作業工程の改善・業務効率化に向けた提案・実行・ロボット倉庫を活用した運用改善 ■入社後の流れ：・OJT・座学を通して「商品知識」「物流スキル」向上を目指していただきます。 ■配属組織：〇物流グループ・管理職1名／正社員2名／パート社員8名ベテラン社員も在籍しており、未経験の方でも丁寧に指導を受けながら成長できます。 ■このポジションの特徴：〇夜勤なし・倉庫は24時間稼働していますが、ロボットとシステムにより夜間作業は自動化されています。〇DX環境で働ける・ロボット倉庫・搬送ロボットなど設備投資を積極実施 ■当社の特徴について：当社は工業用ゴム部品や接着剤のコンサルティング・販売を行う企業です。単なる商社ではなく、・自社検査機器による品質確認・3Dプリンターによる試作対応など付加価値の高い提案を強みとしています。物流領域では・2021年：ロボット倉庫導入・2025年：搬送ロボット導入とDX化を積極推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市島田町2-33-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森創

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県北名古屋市宇福寺村上39

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設立 1969年
従業員数 114名
平均年齢 40.7歳

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【北名古屋】新規事業の管理職候補<ベンチャーから大手企業まで>顧客と共に新規商品/企画を生み出す事業

～マネージャー候補／大手企業と共同開発あり／農業スマートIT 、都市型立体ロボット倉庫など／顧客と共に創る新規ビジネス～ ■当部のミッション新規事業や新製品を構想している企業から依頼を受け、開発段階から入り込み、製品の企画・試作・改善を行い最終的に量産までサポートします。面白い・新しい発想を持つ企業と連携し、その想像を具体的に世に出すまで並走して開発支援を行います。 ■あなたのミッション本事業の成長を加速させること。具体的には、本事業の方針策定と事業課題の見える化と解決の推進などがあります。 ■業務内容・本事業の方針企画・実行・企画会議資料の作成・各種経営指標データの見える化・分析し、施策が成功確率を高めることができるよう、データを発信・現場が遂行できるよう仕組化・経営陣・営業・マーケ・人事・法務・経理など、社内外ステークホルダーとの調整・推進業務 ■本事業の特徴本当に”売れる製品の開発”を顧客と共に行う事業！ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！もはやコンサルです。 https://baku-tsuku.jp/lp/ ■実績・農業スマートIT ｜肥料まきドローン・モビリティ広告｜宅配バイクにサイネージ広告を装着・トイレ個室AI見守り装置｜骨格センサー・都市型立体ロボット倉庫様々な企業様からご依頼いただいており、大手自動車関連企業と協力したプロジェクトも推進中。 ■本事業の経緯／当社の強み企画提案するコンペで培った、取引先とのすり合わせ力（先方が叶えたいイメージの引き出しやコンセプトのすり合わせ）や試作品作成からのPDCAを回し製品量産までの推進力を武器に、新規事業を発足しました。 ■当事業部のメンバー当社でも機械設計・回路設計など深い知識を持ったメンバーが在籍しています。昨日発表された新しい技術を組み込むような発想があり、各ポジションごとのメンバーそれぞれが深い知見を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北名古屋／転勤なし】新規事業開発責任者／０→１でビジネス創出◆マーケットイン発想～量産製造が強み

【新しい事業をゼロから仕掛ける／「創ること」で、世の中を面白くする会社／価値の創造】 ■募集背景パチンコ部品メーカーとして半世紀以上の歴史を誇る当社では、これまで培った技術を活かして、20兆円の市場があるパチンコ業界だけでなく”新規事業”にも力を入れています。現在「バクツク」プロジェクトも進み売り上げを伸ばす中で、既存事業にとらわれず、新しい事業をゼロから仕掛け、成長させる役割を担っていただける「新規事業責任者候補」を募集することとなりました。 ▼バクツクとは？本当に”売れる製品の開発”を顧客と共に行う事業！ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！もはやコンサルです。 https://baku-tsuku.jp/lp/ ■業務内容：・新規事業の企画立案／推進（マーケットリサーチ、課題抽出、収益モデル構築、実行）・自社アセットを活用した既存事業とのシナジー創出・事業計画（収支モデル／KGI／KPI）の策定と推進・自治体／企業／メディアなどとのアライアンス構築および協業推進・プロダクトやサービス立ち上げにおける要件定義／開発推進・営業／マーケティング戦略の策定と実行・組織／オペレーション設計（採用含む体制構築）・経営層と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進 ■得られるスキル：・新規事業の0→1から1→10を自ら推進する当事者経験・経営層と近い距離で意思決定に関わる経験・多様なパートナーと協働し、仕掛けるダイナミックな経験 ■こんな環境で働けます：＜多才な協力者＞大手企業と共同開発することも。当社でも機械設計・回路設計など深い知識を持ったメンバーが在籍。また、昨日発表された新しい技術を組み込むような発想があり、自動ロボットに強い知見を持っています。＜当社の強み＞・プロダクトアウトではなく、マーケットイン発想・まずはツクる！市場に早期投入して反応を見、ブラッシュアップを行う”超PDCA”サイクルを回せる環境・メーカー機能もあり、量産まで一括して請け負うことが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,676名
平均年齢 -

求人情報全53件

【名古屋駅前】施設管理の本部統括◆施設運営サポート＆本部企画の推進◆トヨタ出資企業／年休120日

本部機能の中核として事業所＆施設をサポート！あなたの経験を活かして、将来のマネージャーを目指しませんか？ ■当社について当社は「トヨタグループの総合サービス創造企業」として多岐にわたるサービスを展開する企業です。「お客様第一、現場第一、安全第一」を掲げ、お客様の多様なニーズを形にしながら高品質なサービスを提供し続けています。主な事業内容は、ビルメンテナンス（清掃・設備管理）やセキュリティ（施設警備）をはじめ、ホテル・社員食堂の運営、ショールーム等のアテンダントサービス、人材派遣・社員研修、事務代行や保険代理店業務など非常に幅広いです。施設管理コストの削減や事務作業の効率化といった企業の様々な課題に対し、総合サービス会社ならではの視点で最適な解決策をご提案し、ビジネスを支えるパートナーとして展開しております。 ■仕事内容現場と本部を繋ぐ役割として、下記の本部統括業務や施設立ち上げサポートをご担当いただきます。 ◎本部内で管理をしている各事業所・施設の運営サポート →各事業所・施設を跨いだ横断的サポートを担当します。 ※経理・採用・事務等のバックオフィス業務や広報PR、会議体・カイゼン・安全等の事務局業務など ◎施設の管理運営受託後の立ち上げ業務 →委託先との契約、職員採用・入社手続き、備品手配、オペレーション構築などに対応します。 ■ある1日の流れ（例）・08:45 出社、メールチェック・09:30 移動・11:00 本部内事業所(各職場)訪問・ヒアリング・12:00 昼食・移動・14:00 (帰社後) 訪問記録作成・15:00 所属グループの社内Mtg ・16:30 コンプライアンス等の対応強化へのMtg ・17:45 退社 ▽ポジションの補足：今回の募集は、営業・企画提案から職場の立ち上げ、現場サポート（本部～現場横断での支援）機能まで担っていただき、業務習熟後には施設・拠点のマネージャーを担っていたくことを想定しています。幅広い役割のなかで築いた社内外とのコネクションや経験を活かし、数年後には、施設の管理運営および職員などのマネジメントを担う愛知県～岐阜県南部エリアの施設責任者としてご活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～259,000円＜月給＞ 250,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。 ※想定残業30hの場合月収：309,730円～320,860円年収：495万円～515万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回　　＊2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月　　＊2025年度実績：4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅前】人事職（総合職）＊労務管理やDX化推進で活躍◎◆在宅勤務・フレックス有｜トヨタ出資企業

＜DX化プロジェクト進行中！経験を生かしてスキルアップ◎／福利厚生・制度面充実／120日休（土日祝）・在宅・フレックス有＞トヨタ自動車出資企業での人事労務となります。総合職として、これまで培ってきた知識を活かし、メンバーとの連携・各部所からの相談対応など、コミュニケーションを取りながら主体的に業務を進めていただきます。【メイン業務】・給与計算・勤怠管理・現行業務のDX化推進・各部署の労務管理･相談対応・職場からの相談対応及び職場訪問　など【その他人事総務における付随業務】・システムの管理、運用・年末調整対応・入退社手続き等各種申請書処理・法改正対応　など＊現在、人事システムのDX化が進行中！　各部署を巻き込み、人事制度改定にも関わってくる一大プロジェクトに携わり、より幅広いご経験を積んでいただけるポジションです。 ■組織構成：配属先は12名（正社員7名、パート4名、契約社員1名）が所属しております。＜仕事の特徴＞・複数のデータを照合し、誤りがないかの確認をする際に、Excel（VLOOKUP関数）を使用しますので、使い慣れている方のほうがスムーズです。・残業は25ｈ程を想定していますが、4月・10～12月が繁忙期に当たるため、30ｈを超える場合がございます。・12人で分担し、1,500名前後の労務管理を行います。チームメンバーや社内ともよくコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方は馴染みやすいです。＼職場環境／ ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,400円＜月給＞ 250,000円～315,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3年の平均支給月数：5.0か月） ※上記年収には賞与、残業手当（25h）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷エレクトロニクス株式会社

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル8F

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設立 1984年
従業員数 206名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【新横浜】人事総務◆売上右肩上がりの専門商社／7.5H勤務／年休124日／名証プレミア上場岡谷鋼機G

【富士通様、リコー様など大手メーカー取引有／創業350余年・岡谷鋼機100%出資企業／インテルディストリビューターオブザイヤー受賞】 ■業務内容人事総務グループにて、人事領域を中心にバックオフィス業務をお任せします。主にお任せする人事領域では新卒・中途併せた採用業務が3割程度、教育・研修に関する業務が2割程度の見込みです。。（1）新卒採用：・Web媒体掲載・会社説明会の対応・書類選考、適性検査案内・面接アレンジ(面接官の予定調整等) ・内定者フォロー(説明会や入社手続き、内定式／入社式の運営等) ・採用データ作成（2）中途採用：・増員を希望している部署からの希望人物像のヒアリング・人材紹介会社との連絡・書類選考、適性検査案内・面接アレンジ(面接官の予定調整等) ・内定者フォロー(入社手続き等) ・入社後のオリエンテーション(各種提出書類の取り纏め、社内ルールの説明等) （3）教育研修：・研修会社との連絡・研修アレンジ、受講後のアンケート分析・研修プログラム提案　※研修プログラム選定は上長が判断の上決定 ※その他、人件費管理/労務管理/給与計算、各種規則/規程の改定作業、その他総務/庶務に付随する業務等もスキルや経験を踏まえてお任せします。 ■組織体制について：配属予定の人事総務グループは、管理職を含め計5名で構成されています。裁量をもって業務に当たることができる環境です。 ■当社特徴：・名証プレミア上場・創業350年超の岡谷鋼機（株）100％子会社です。・半導体・電子部品・ソフトウェアソリューション等を扱う独立系専門商社です。・親会社のネットワークや幅広い製品ラインナップ・技術サポート力を強みとしており、インテル国内正規代理店（国内7社）で国内トップクラスの売り上げ規模を誇ります。・ソフトウェア・車載向け・AI分野やデータセンター分野に注力し着実に実績を伸ばしています。売上高は10年で約2倍に伸長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～384,000円＜月給＞ 269,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】電子部品のプロダクトマーケティング（拡販戦略等）◆売上高636億円／独立系専門商社

～売上高636億円・インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社～ ■業務内容：電子部品・半導体製品の拡販、戦略策定、案件管理及びその他関連付帯する業務をお任せします。 ■業務詳細：当社が取り扱っております電子部品・半導体メーカーの売り上げ拡大の為、メーカーと拡販戦略の策定や、その戦略の社内展開、営業支援、案件管理等を行っていただきます。 ■魅力・特徴： ◇いろいろな商材の取り扱いを行っておりますので、様々な商材の商品戦略の企画・立案や営業計画の立案・実施の過程で、商材同士を組み合わせたソリューション提案を企画する等アイデアを生かした営業推進活動を実施いただけます。 ◇社内で活躍している方は、顧客だけでなく、社内とのコミュニケーションを活発に行っている方です。また自分の意志を持って仕事を進めることが大切となります。 ◇残業時間は、全社平均が月10時間～20時間程度です。 ◇部署の雰囲気は和気あいあいとして、活力があります。 ■組織構成： 60代2名、50代1名、40代5名、20代1名、アシスタント1名 ■当社の特徴：名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトコーポレーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F

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設立 1979年
従業員数 544名
平均年齢 38.9歳

求人情報全98件

【東京都新宿区】自社サービスのデータサイエンティスト（最適な車両推薦プロジェクト）◆フレックス

～在宅可／フレックス／「カー！と言えばグーネット」／総合カンパニー／中古車購入行動・小売価格のビッグデータを保有～ ■業務概要：「グーネット」に掲載されている約50万台の中から、ユーザーのニーズや検討段階に応じて最適な車両を提案する機能の立案/実装を進めています。その中で、機械学習等の技術を用いたプロダクトの企画/設計、および性能を維持した運用設計(MLOps)ができるデータサイエンティストが不足しています。ユーザーが効率的に検索できる「グーネット」の未来を共に企画/開発するデータサイエンティストを募集します。 ■業務詳細：・グーネットアプリの全体戦略に基づき、個々のユーザーに対して適切な車両推薦（パーソナライズ）を行うプロジェクトの推進　(企画/要件定義/PoCにおける効果分析/サービスデプロイに向けた要件定義) ・社内プロジェクトメンバーへの技術的な説明将来的には、グーネットアプリの全体戦略に基づき、個々のユーザーに対して適切な車両推薦（パーソナライズ）を行うプロジェクトのリーダーや、各サービスのプロダクトマネージャー/開発者と密に連携し、データを基にしたグーネットアプリの戦略立案ができることを期待します。 ■組織構成： IT部全体で90名弱の組織です（平均年齢33歳）。 ■企業概要：総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 391万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都新宿区】自社アプリ内のデータアナリスト（アプリ内ユーザー行動の分析／可視化／施策立案）

～在宅可／フレックス／「カー！と言えばグーネット」のCMで馴染み／総合カンパニー／中古車購入行動・小売価格のビッグデータを保有～ ■業務概要：「グーネット」はこれまでWeb領域においてサービスを提供してきましたが、この数年でWebからアプリへのシフトを進めています。その中でアプリ内ユーザー行動を分析/可視化し、戦略/施策立案を行うデータアナリストが不足しています。アプリにおけるユーザーの行動からインサイトを共に見出すメンバー、ひいてはデータを基にアプリの戦略立案/KPI設計ができる人材を募集しています。 ■業務詳細：・グーネットアプリや市場から収集されるデータの分析/改善提案・BIツールでグーネットアプリの全体戦略や運用に必要なKPIが確認できるダッシュボード/課題点の分析ができるダッシュボードの作成また、業務の習熟に応じて、グーネットアプリの全体戦略/運用/施策に関わるKPIの設計や、プロダクトマネージャー/開発者と密に連携し、データを基にしたグーネットアプリの戦略立案まで、領域を広げ経験を積むことができます。 ■組織構成： IT部全体で90名弱の組織です（平均年齢33歳）。 ■企業概要：総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 391万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジスティード中部株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル7F

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設立 1986年
従業員数 2,893名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【静岡・掛川】＜未経験可＞物流プランナー／物流企業の法人営業◆業界トップクラス「ロジスティード」G

＜創業1950年以来、業績も右肩上がりを継続／物流業界をリードしてきた『ロジスティード』／モノの保管・配送の物流に付加価値をつけたサービスを提供／土日祝休／残業月平均20～30時間＞物流に関する企画や提案を行う法人営業【物流プランナー】をお任せします。 ※グループの一翼を担う「中部エリア」があなたの活躍の舞台です。 ■業務内容： ◇物流に関する企画や提案を行う法人営業例：倉庫管理、省人化に向けた管理システムの導入、輸送ルート組など ◇チームで支え合う営業だから、一人で悩まず安心して取り組めます ◇提案～立ち上げ～安定稼働するまでのサポートまで、一貫して関われるから、達成感も大きいです。 ◇お取引の規模は様々ですが、多彩な業界の優良企業様とのお仕事は、あなた自身成長できる環境です。＜具体的な業務＞ ◎顧客の物流データの分析 ◎提案資料の作成 ◎配送会社の選定や配送ルートの検討 ◎新規顧客の稼働準備～安定運営までの現場支援 ◎運営中の顧客の定期フォロー　など ■入社後の流れ：物流業務の知識、提案の仕方を教えます。先輩の打ち合わせに同席し、営業スキルを身につけていってください。慣れてくると担当顧客を持ち、営業をお任せします。先輩はもちろん、部署全体でサポートするので安心してステップアップを図れますよ。 ■将来性バツグン：設立以来、業績も右肩上がりが続いており、成長し続ける当社。安定した環境で様々な営業ツールを武器に、活躍できる環境は万全。社会問題の解決にも貢献できるヤリガイ満点の仕事です。 ■当社について：スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。

＜勤務地詳細＞静岡西営業所住所：静岡県掛川市逆川653-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で金額を決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）【モデル年収例】年収420万円～／28歳／一般職年収460万円～／31歳／チームリーダー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・伏見駅】税務事務(総合職)◆フレックスあり◆「ロジスティードグループ」／福利厚生◎

◆年休120日／土日祝休／物流業界トップクラスの「ロジスティードグループ」でキャリアアップを目指せる！／経験者大歓迎◆ 国内最大手の物流会社ロジスティードグループに属し、中部エリアの陸運を担っている同社にて、組織強化のため税務担当を募集いたします。 ■業務内容 ◇税務範囲・法人税、消費税、地方税・申告書作成：税理士レビュー前のドラフト作成・実務オペレーション・税務調査対応 ◇業務量・頻度について・月次決算、年次決算・基本は単体だが、親会社の関係で連結決算に関係することもある。・税務申告書は基本社内完結で、税理士のレビューから微修正等を実施 ◇使用ソフト・TKCシステム：ASP1000R（税務申告）・会計ソフト：SAP 会計システム ◇税務以外の兼務範囲・税務として、会計や決算業務は等は一通り実務をいただき、流れをご確認いただきます。 ■組織構成経理部経理財務課：10名（20代3名、30代５名、40代～2名）「経理関係／財務／監査、内部統制」の3チーム構成にて、業務を行っております。税務担当は経理関係チーム配属で現担当は30代女性の事務職の方がメインで行っています。 ■キャリアアップ・チーム内で業務をローテーションすることで、幅広い知識・スキルを身に着けていくことができます。・将来的にはリーダー・主任・課長としてキャリアアップも目指せる環境です！・総合職採用となるため将来的に税務・経理の知見を活かしたジョブローテーションの可能性もございます。キャリアの広がりもあり、成長できる環境です。 ■研修体制ご入社後は入社時研修を行い、その後現場にてOJTにて指導いたします。経理責任者、チームも質問がしやすい雰囲気ですので、安心してご入社ください。 ■当社についてスーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当を含む ※スキルに応じて、年収は検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部テレコミュニケーション株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見

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設立 1986年
従業員数 993名
平均年齢 39.0歳

求人情報全42件

【名古屋／伏見駅】広告宣伝（コンシューマ向け）／戦略立案からブランド力向上に携わるポジション

【中部地域で115万件のご契約実績／戦略立案でブランド力を高める広告宣伝ポジション】 ■業務概要当社のコンシューマー向け光インターネットサービス「コミュファ光」などの広告・宣伝業務を担当いただきます。戦略立案から広告宣伝活動全般の推進を通じて、ブランド力向上やサービスの利用促進に直接貢献できるポジションです。実制作ではなく、上流工程でプロジェクト全体を取りまとめる役割を担います。 ■業務詳細・「コミュファ光」などの広告戦略の立案・実行・HP、パンフレット、ロゴ等の各種媒体制作の統括・進行管理・営業活動で利用する販促物のクリエイティブチェック・広告代理店や制作会社との調整、進行管理・市場や競合調査を踏まえたプロモーション施策の企画・プロジェクトマネジメントおよび関係各所との調整 ■扱うサービス中部エリアで高いシェアを持つ「コミュファ光」をはじめとした個人向けインターネット関連サービスを担当。今後の新規サービス展開に伴うプロモーションも企画可能です。 ■組織構成コンシューマ企画本部コミュファ営業統括部サービス戦略グループに所属。社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力多くの方が目にする広告や販促物を通じて地域の生活や社会基盤に貢献できます。企画からリリースまで一貫して携われるため、幅広い知識と調整力・プロジェクト推進力が身につきます。 ■教育体制入社後は商品知識の習得や、管理者のもとで広告宣伝の実務経験を積み、段階的に成長できる環境です。各種研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制・テレワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはチームリーダーとしてメンバーを束ね、戦略策定の中心的役割を担うことが期待されています。広告・宣伝分野での専門性やマネジメント力も磨けます。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの安定基盤を持ち、中部地域を中心にICTインフラを支える企業として成長を続けています。新規事業やeSports事業にも積極的で、挑戦できる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,400円～572,400円＜月給＞ 343,400円～572,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には25時間分の残業想定を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】通信サービス企画＜施工管理の経験を活かす！＞◆中部地屈指の通信企業・KDDIグループ

～施工管理の経験を活かして企画系ポジションにチャレンジされたい方◎／中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤～ ■業務概要：通信サービスにおけるフローの企画／計画・立案・運用等の業務をお任せいたします。具体的には、より早くお客様に回線を提供するためのフローの見直しや、新たなサービス提供に伴うスキーム及びフロー・工法の策定など、回線提供における上流工程業務を担当頂きます。相対先は社内がメインですが、フロー・工法の策定にあたり施工パートナーとの折衝も発生します。 ■業務詳細：・新しいサービスや通信規格を導入する際、これまでの工法やフローから検討や実装を行い、関連する施工業者に適切な工法・スキーム図を定義し伝達する必要があります。・そのため、生産技術・製品企画での工法設計、施工管理での工程管理経験など「現行フローの理解」「新規工法・スキーム構築」の経験を発揮頂けるお仕事となります。 ■入社後の研修イメージ：・社内研修による教育やOJTを通じた実務教育を受けて頂きます。 ■仕事の魅力、やりがい：・上流工程である企画やフロー改善の業務に携わる為、経営層へのプレゼン能力や、資料作成スキルを身に着けることができます。将来キャリアの一つとして、ゼネラリストを目指すことができます。・中部地域のお客様に通信インフラを提供し、地域社会の活性化と発展に貢献できます・新たな技術を積極的に活用し、社会課題を解決できます。 ■募集部署：・建設本部ソリューション建設部・建設本部コミュファ建設部 ※配属先は、ご経歴・面談を経て決定します。＜建設本部の役割＞・当社の基盤となる光ファイバー網の構築および保全業務 ■部署の役割： ◇ソリューション建設部工程管理や予算管理を通して開通工事の最大化を図る部署です。 ◇コミュファ建設部コミュファサービスの建設部門としてお客さまへ回線提供を行う部署です。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 517万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～345,200円＜月給＞ 285,000円～345,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（毎月25時間）分込みの金額です。残業代を含まない場合の年収は394万円～586万円となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■月給／残業25h込みの場合：296,800円～417,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷コンサルタント株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング3F

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【名古屋】与信審査取引・取引先与信管理／将来は経理・税務・労務も経験可／年休127日／在宅相談可

～岡谷鋼機グループ全体への各種審査や経理を引き受ける会社／名証プレミア上場の機械商社「岡谷鋼機」グループの中核企業～ ■業務内容：岡谷鋼機グループの審査業務（取引先の与信管理）をメインで行っていただきます。ゆくゆくは審査以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業務、給与計算・年末調整等の労務業務、総務業務など幅広く経験していただきます。 ■業務詳細：審査（取引先の与信管理）業務各社の取引先に対し、決算書分析等を通じて信用力を評価し、取引条件や与信管理の判断を行います。 B/S、P/Lおよび勘定科目の意味を理解し、数値の背景や事業内容を踏まえて判断できることが求められます。審査・分析に用いる具体的な指標や社内ルールについては、入社後の業務を通じて習得していただきます。 ■組織構成： ◇業務1部14名（内、部長1名・リーダー2名） ◇業務2部17名（内、部長1名・リーダー3名） ■職場環境： ◇当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。 ◇また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。 ◇健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 ■当社について：当社は、プレミア市場上場、350年の歴史を誇る独立系商社である岡谷鋼機のグループ会社であり、岡谷鋼機、岡谷鋼機グループ子会社の経理会計及び給与計算業務・審査・総務業務など各種管理部門業務の受託をしております。通常の経理業務だけでなく、より上流の業務にも携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,625円～310,625円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：33,375円～44,375円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間約5ヶ月分程度 ■年収例：※時間手当込・28歳：年収481万円(時間外手当10時間含む) ・33歳：年収558万円(時間外手当10時間含む) ・課長：年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見,栄/在宅相談可】経理・税務・会計業務（経験者）◆岡谷鋼機G/年休127日/転居伴う転勤無

◎連結売上1兆越えの岡谷鋼機のグループ企業×黒字継続で安定性◎ ◎OJT×セミナー参加支援×資格取得支援制度でキャリア構築を応援 ■具体的な仕事内容・各種経理関係資料作成・月次・決算資料作成、確認・分析、報告・税務申告書作成・開示資料作成・給与計算、年末調整、法定調書作成・審査（取引先与信管理）業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 ■組織構成　※2026年1月時点業務1部：業務１部１４人（内、部長１名・リーダー２名）業務2部：業務２部１7人（内、部長１名・リーダー３名） ■業務特徴業務1部：親会社の各種業務を分担して行っています。幅広い知識を付けていただくため、担当業務は定期的に変更しております。業務2部：子会社の会計及び給与を2社程度担当していただきます。また、親会社からのグループ支援業務や審査業務を担当して頂くこともございます。 ■働き方改革への取り組み健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談を実施しております。 ■就業環境当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。 ■当社の特徴岡谷鋼機グループのシェアードサービス会社です。岡谷鋼機は、350年の歴史と実績を礎に、グローバルに展開する名証プレミア上場の独立系商社。鉄で商品流通の基盤を培い、他の事業部門を派生。時代に応じて新たな分野にも挑戦を行った結果、現在では鉄だけではなく食品など8の部門を擁する商社へと成長しています。国内外70数社の子会社を有しており、連結売上高は9,620億円（2023年2月期）を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：在宅勤務、出向の場合、出向先事業所での勤務

＜予定年収＞ 456万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,625円～310,625円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：33,375円～44,375円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間約5ヶ月分程度 ■年収例：※時間手当込・28歳：年収481万円(時間外手当10時間含む) ・33歳：年収558万円(時間外手当10時間含む) ・課長：年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ東海

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTDATA伏見ビル

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設立 1990年
従業員数 638名
平均年齢 39.0歳

求人情報全20件

【名古屋/転勤なし】人事◇経営戦略と連動した人事戦略・計画の策定と運用改善

【福利厚生・働き方◎（リモート・フレックス・年間休日123日）／人事戦略から携わることができる】 ■業務内容：当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細：以下のような業務をご担当いただきます・人事戦略・計画の策定と運用改善・給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善・人事評価制度の運用・改善・労働紛争の予防と解決に関する助言・サポート・人事関連システムの導入検討、運用・改善・社内研修の企画・運営（外部講師や宿泊場所の手配、研修運営等）・新入社員・キャリア採用社員の受け入れ、PCやスマホの初期設定・退職者（予定者を含む）の手続きサポート・エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等関連施策の推進・その他、経営幹部からの特命事項の対応、人財育成・採用・総務等コーポレート担当と連携した施策推進・課題解決【働き方】フレックスタイムにより、働く時間は一定の裁量はありますが、戦略計画・運営、人事、制度、労務、厚生等、業務が幅広い中において、一定のチームでの完遂を求められます。【入社後について】入社当初は、ＮＴＴデータグループ含めた、制度理解と、幅広い中でも経験された業務アサインを考えています。能力の発揮や理解度を踏まえて、業務転換を進めていきます。【今後のキャリアステップ】当初は本業務を経験遂行したのち、キャリア希望によっては経営戦略や育成・採用等コーポレート・バックオフィス業務への配置展開もできます ■配属先情報：人事担当12名（男性６名/女性６名）※うち中途５名 ■当社の強み：・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献出来ます・プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 616万円～821万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～511,000円＜月給＞ 385,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※想定年収は月30時間の時間外相当を含んだ場合の金額となっております。（変動残業手当） ※該当者には住宅手当、子育て・介護手当などを別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ’ｓファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F

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設立 1982年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全5件

【富山市】経理財務マネージャー（日医工へ出向）／組織変革・グループ長候補／在宅勤務可
- NEW
【経理財務マネージャー／組織変革と財務基盤強化を担う／安定成長中の製薬企業でキャリアを築くポジションです】 ■業務概要当社より日医工株式会社へ出向、財務部にてグループ長として財務部門の統括・運営をお任せします。経営管理または財務グループいずれかのリーダーとして、資金管理・予算策定・決算・レポーティング等、広範囲にわたる財務経理業務の推進に加え、部下のマネジメントと業務プロセスの改善を担います。組織の変革を牽引しながら、安定した財務基盤の維持・強化に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細・資金繰り管理、金融機関対応、財務レポーティング・予算策定、実績分析、経営会議向けレポート作成・月次・四半期・年次の個別・連結決算業務、開示対応・固定資産・リース資産管理および償却資産税申告・売掛金・買掛金管理、業務プロセス改善、プロジェクト推進・部下の育成・マネジメント、他部門との調整 ★変革余地の大きい環境で、主体的な施策実行や組織風土の刷新に取り組めます。未整備な部分を整え、課題解決型リーダーとしてご活躍いただけます。 ※扱うサービス：会計システム（SAP、固定資産奉行等）、Microsoft Office（Excel/PPT/Word） ■組織構成財務部は経営管理Gと財務Gに分かれ、各グループリーダーのもとにスタッフ・パート社員が在籍しています。 ■就業環境富山本社勤務（ハイブリッドワーク可能）、週休2日制・年間休日125日、福利厚生・社宅制度等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス財務部門責任者、経営管理部門などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力ジェネリック・新薬を扱う製薬グループで、社会貢献性の高い事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日医工株式会社本社住所：富山県富山市総曲輪一丁目6番21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給はご経験等により変動あり、当社既定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：579,000円～869,000円＜月給＞ 579,000円～869,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験等により変動あり、当社既定により決定。業績賞与：年1回（翌年支給）、昇給：年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】人事労務◆入退社・給与社保オペレーション運営・管理／ジェネリック医薬品と新薬で両軸展開
- NEW
【製薬業界をリードする当社で、HRオペレーションの業務改革を担うシニアスタッフの募集です。多様な働き方や業務改善を推進し、組織の成長に貢献いただけます】 ■業務概要当社のHRオペレーションズシニアスタッフとして、委託先と連携した入退社や給与・勤怠・異動などの人事業務運営・管理、プロセス改善、システム運用、データ管理を中心に幅広い人事領域をお任せします。内定者対応や入社オリエンテーション、入社後フォロー、関連プロジェクトの推進も担当します。 ■業務詳細・委託先と協働し、入退社・給与・勤怠・異動など人事オペレーションの運営・管理・内定者への案内、入社オリエンテーションの企画・実行、入社後のフォロー・人事システム（スマートHR等）、勤怠（チームスピリット）、給与（奉行クラウド）の運用・管理・定量データの分析・報告、FTE管理、データメンテナンス・業務プロセスの継続的な改善、新規オペレーション導入時の設計・運用・HR予算管理や契約・支払業務、給与・社会保険等の年次報告、監査・税務調査対応・社員や委託先等からの問い合わせ・エスカレーション対応・グループ会社や人事総務本部プロジェクトへの参画・支援 ★業務改善やHRIS導入などプロジェクトを主体的に推進可能で、裁量の大きなポジションです ※扱うサービス：スマートHR、チームスピリット、奉行クラウドなど人事関連システムを活用 ■組織構成 HRオペレーションズマネージャーのもと、複数のスタッフ・派遣スタッフと協働します。 ■就業環境ハイブリッドワーク、週2日在宅可、フレックス制度あり。残業月20～30h、年間休日125日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■想定されるキャリアパス将来はリーダーやマネジャー等の管理職も目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力ジェネリック・新薬領域を牽引し、安定供給と先進的なビジネスモデルで医療の発展に貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給はご経験等により変動あり、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,000円～606,000円＜月給＞ 454,000円～606,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験等により変動あり、当社既定により決定。・業績賞与：年1回（翌年支給）、昇給：年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイメディック

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F

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設立 1992年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

WEB広告運用（新規顧客獲得）◇会員制総合メディカル倶楽部/プライム上場グループ/残業20h程

【業界未経験歓迎／残業20時間程／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容：・自社サービス（グランドハイメディック倶楽部、シニアレジデンス）の認知拡大・新規顧客獲得を目的としたWEB広告戦略・運用・LP改善、SEO対策、アクセス解析（Google Analytics等）。・広告代理店との折衝・予算管理。 ※WEBサイト更新・修正等もお任せする可能性がございます。 ■組織構成：配属先はリゾートトラスト株式会社メディカル本部営業企画部営業企画課（出向）を予定しています。メディカル本部営業企画部には約30名のメンバーが在籍しており、うち営業企画課は課長含め6名（1名育休中）、ご担当頂く予定の業務はハイメディック広報課（課長含む3名）、シニアライフ広報課（課長含む5名）と連携して取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント：・リゾートトラストグループの安定基盤 ∟東証プライム上場企業グループの一員として、長期的な事業成長と安定性を誇ります。・事業成長性と社会的意義 ∟予防医療や高精度検診を中心に、健康寿命の延伸に貢献する社会的意義の高い事業を展開。売上は継続的に更新し、今後も成長が期待されています。・富裕層向けの高付加価値サービス ∟会員制メディカル倶楽部をはじめ、質の高いホスピタリティとプライバシーを重視したサービスを提供。医療業界の中でもプレミアムなポジションを確立しています。 ■出向先株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。・出向先：リゾートトラスト株式会社・勤務地：東京都港区六本木7-15-14塩業ビル8階・事業内容：・会員権事業・ホテルレストラン事業・メディカル事業等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞塩業ビル住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル8階勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中京エレクトロン

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F

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設立 1977年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】社内広報・PR／総務◆正社員登用前提◆中京テレビG／年休124日／実働7h／住宅手当など

～企業の魅力を発信◎／テレビ局の裏側を支えるポジション／中京テレビ本社ビル内勤務／顧客ニーズ・将来性◎／年休124日～ ■募集背景：中京テレビグループの事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。入社3ヶ月間は契約社員ですが、正社員登用を前提とした採用です（登用試験あり）。長期的に安定して働きたい方歓迎です。 ■業務内容中京テレビ放送のコーポレート局にて、広報および総務業務をお任せします。中京エレクトロンの正社員登用を前提とした採用ですので、グループの安定感を背景に、腰を据えて活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◇広報・PR活動 ◇社内広報の企画・運営、福利厚生、備品管理、来客対応などの総務業務全般 ◇その他、コーポレート局の業務全般 ■ポジションの特徴： ◇社内を盛り上げていただく社内広報の企画・運営をお願いします。 ◇広報、PR活動では、企業魅力を発信していただきます。 ◇中京テレビ放送を支えるパートナーとして、エンターテインメントの裏側を支えるやりがいを感じられます。 ■働き方・残業は月平均10時間、年間休日は124日、実働7時間と働きやすい環境です。・オフィス内に美味しくて安価な社食があります。・グループならではの福利厚生や安定感があります。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～313,000円＜月給＞ 270,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給しない場合あり ■各種手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海理機

自動車部品メーカー

愛知県大府市横根町惣作70

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設立 1948年
従業員数 727名
平均年齢 -

求人情報全14件

【愛知／大府】バックオフィスでキャリアUP◆事務経験歓迎／年休121日×残業少なめの安定企業

～自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー～転勤なし ■募集背景組織体制強化に伴う増員募集です。現在、総務業務は社員1名と派遣社員にて対応しておりますが、業務の幅が広がる中で一部業務の属人化や対応遅延が発生しております。今後は、・外国人雇用（制度変更対応含む）・健康診断の自社運用体制の構築といった重要業務の強化に伴い、若手メンバーの採用を通じて体制の安定化と将来的な組織強化を図ります。 ■職務概要本社総務課の一員として、会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。入社後は定型業務からスタートし、徐々に調整業務や制度対応などへステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ▼まずお任せする業務・健康診断の手配・社内案内（自社運用の推進含む）・備品管理／発注対応（制服・名刺・消耗品等）・会議準備や庶務業務 ▼習熟後にお任せする業務・外国人技能実習生の受け入れ対応（制度理解・手続き）・社内外の関係者との調整業務・各種総務業務の改善・効率化 ※愛知・岐阜の複数拠点に関わる業務です ※月末月初には伝票処理業務も発生しますまた、ルーティン業務だけでなく、制度変更や業務改善など非定型業務にも関与いただくため、主体的に課題を見つけながら業務を進めていくことが求められます。未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境のため、総務としてのキャリアを長期的に築いていくことが可能です。 ■職務の特徴／魅力 ◆会社運営に関わる重要ポジション健康診断の自社運用や外国人雇用対応など、全社に影響する業務に携われます ◆調整力・管理力が身につく社内外の関係者とのやり取りが多く、“事務＋αのスキル”を身につけることが可能です ■教育体制 OJTを中心に業務を習得いただきます・教育担当：既存社員がフォロー・独り立ち目安：約6ヶ月・未経験からでも段階的に業務習得可能 ■配属組織管理部人事総務課・課長＋人事3名＋総務2名・中途入社者も在籍 ■企業の特徴・安定性創業70年以上の老舗自動車部品メーカーデンソーなど大手メーカーとの安定取引 EV・次世代車向け製品にも技術が活かされています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市横根町惣作70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月実績あり ■モデル年収：係長クラス550万円～700万円、課長クラス800万円～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦ガス不動産開発株式会社

不動産管理

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦ガス本社構内本館6F

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設立 1958年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全12件

【名古屋／港区】◆企画・運営スタッフ◆東邦ガスG※集客イベント・ＰＲ企画／残業16ｈ程度／転勤なし

～有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています～～ ■ポイント：安定の東邦ガスグループ◎テナントサポートや広報・イベント企画に携わってきた方におすすめ◎「みなとアクルス」等のイベント企画 ■業務概要：今回のポジションの方には、事業部全体の広報・イベント企画・企画予算管理等を担当頂きたいと考えております。 ■業務内容：・「みなとアクルス」の賑わい創出（イベント・ＰＲ）に関する企画・実施・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」「邦和みなとインドアテニス」「邦和みなとゴルフ」「ベーク＆カフェチェリー」等の集客施策の企画・実施・予算、防災、教育、広報（マスコミ対応含む）、その他総務に関する企画・実施・みなとアクルス開発に関する業務対応（行政手続き、事業者との契約締結等を東邦ガス株式会社の開発推進部署と連携して実施） ■ポジションの魅力：・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。 ■組織情報：男性5名、女性1名の計６名の組織になっています。年代もバランスよく30代3名、40代1名、50代以上2名とベテラン社員も多く頼れる環境になっています。また在籍メンバーが全員中途入社という環境のため異業界からも馴染みやすい環境になります。 ■転職入社者の決め手：スポーツ施設や宿泊施設など様々な業態のある、みなと地区において賑わい創出の企画ができること ※規模が大きいことや直接お客様の顔を見ることのできる業態であるため、自身の企画の結果で人が喜んでいる姿を見ることができることはやりがいにつながっています ■企画事例： 2025年から世の中の話題の舞台を設計していることもあり注目を集めています・e-sports専用ルームがオープン：https://esports-world.jp/news/44403 ・当社のスケートリンクがアニメ「メダリスト」の舞台になっています！：https://www.chunichi.co.jp/article/692996 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞邦和みなとスポーツ＆カルチャー住所：愛知県名古屋市港区港栄1-8-23 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／港区役所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,997円～400,000円＜月給＞ 229,997円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・資格により決定します。 ※予定年収には月15時間程度の時間外手当等を含む。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収】（時間外除く）・～30代：年収～450万円・40代：年収400～500万円・50代：年収500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／今池】＜残業月16h／フレックス＞不動産開発職◆経験者歓迎・東邦ガスG・土日祝休・転勤無～

～有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています～【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容：中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行う当社にて、グループが所有する用地の有効活用に関する企画立案から実行に至るプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細：・東邦ガスグループ所有の用地の有効活用に関する企画・立地に合わせたファミリー向けや単身者向けマンションの企画開発・用地収益計画立案、実績管理・オフィステナントの誘致、契約・テナント向け企画、統括業務・市場調査及びリーシング方針の提案・施設管理維持に関わる修繕計画の立案と、それに伴う関連業者との打合せ ■担当する不動産情報：今池や栄にあるガスビルをはじめ、東邦ガスグループの工場跡地や保養所跡地など土地や建物など東海3県を中心に多数保有しています。これまで東邦ガスが保有していた不動産をこの度当社に移管し、不動産企画・開発に一気通貫して取り組んでいきます。 ■組織情報： 60代1名、50代5名（うち女性2名）、40代3名、30代1名、20代2名（うち女性1名）となっており、東邦ガスからの出向者3名以外は全員中途入社になります。中途入社者が多いため異業界からもなじみやすい環境になります。 ■本ポジションの魅力：【大規模な”不動産開発”に携わることができます】今後は自社だけでなく、協力会社を広く募り、不動産取得～企画～開発～その後のメンテナンスまで一貫して携わるプロジェクトを多数実行する予定です。一例として、一宮市今伊勢町でも敷地面積およそ2700平米の宅地販売を実行。※詳しくは”東邦ガス不動産開発株式会社今伊勢町”で検索ください。 ■当社の魅力：【東邦ガスグループの安定性】家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、年間休日120日（完全週休2日制※土日祝）、残業は月20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今池住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル勤務地最寄駅：各線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・資格により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3～4か月）【モデル年収】 30代／400～550万円 40代／500～650万円 50代／550～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パモウナ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市港区寛政町3-34

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設立 1965年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【岐阜山県市／転勤無】人事労務◆工場専任／新設ポジション◆国内トップクラスの国産家具メーカー

～5日以上の連休取得も可能／工場人事・労務の中核を担うポジション／新設ポジションのやりがい◎～ ■業務概要：工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務業務をメインでお任せします。まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。ご経験に合わせて採用業務もご担当いただきたいと考えております。 ■具体的には：工場における労務領域を中心に、運用だけでなく改善・判断を含む役割をお任せします。〈労務管理・コンプライアンス〉・勤怠管理・労働時間管理の統制・休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）・労務リスクの予防・是正対応（現場トラブル、是正指導等）〈安全衛生・従業員対応〉・安全衛生・健康管理体制の運用および改善・従業員面談（体調不良・ハラスメント・職場環境相談等）・現場管理者への労務観点での助言・支援〈連携・マネジメント〉・工場管理者・本社人事部門との調整、方針浸透・人事・労務業務の標準化、仕組みづくり・将来的には後輩育成・チームマネジメントも想定〈採用・人員体制〉・製造スタッフ・派遣社員の採用戦略立案および実行（採用計画、求人設計、面接、入社受入体制の整備）・人員配置・シフト設計の最適化、欠員リスクへの対応 ■魅力： ◇安定と挑戦が両立する「第二創業期」に携わる 1955年の創業以来、食器棚などの箱物家具で確固たるブランドを築いてきた安定基盤。その上で、ソファや建材といった新領域へ事業を拡大する、まさに「第二創業期」の真っ只中にあります。会社の成長をダイナミックに感じながら、未来を創る当事者として活躍できる、またとないタイミングです。 ◇工場人事・労務の“型”をつくり、組織に残せる工場人事・労務の中核を担うポジションとして、制度・運用・ガバナンスを整える”初の専任者”だからこそ、自分がつくった仕組みが「工場の当たり前」になっていく経験ができます。単なる担当業務ではなく、組織の基盤をつくる仕事そのものです。本社人事と連携し、全社視点での人事施策にも関わることができます。 ■働き方：柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（100万～200万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経理／リーダー候補◆創業60年の安定基盤◆国内トップクラスシェアのインテリア家具メーカー

～食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内トップクラス／年間休日120日／自己資本比率が安定しており継続的な設備投資が可能／賞与実績100万～200万／ツールやAI活用による業務効率化も携わる～ ■業務概要：本ポジションでは、業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化を推進していただきます。誰が担当しても同じ品質で回る仕組みを作る新しい経理のあり方に挑戦したい方、大歓迎です。 ■業務詳細：・日次・月次実務：仕訳入力、振込支払、現預金管理、月次決算の完結。・年次業務：年次決算（試算表作成）、税理士対応（決算整理・直接の折衝）。・管理・改善：経費精算フローの見直し、ITツール（クラウド会計等）の活用による効率化。・財務報告：経営層への数字の報告、キャッシュフローの可視化。 ※使用ツール：マネーフォワード／freee／Slack／Teams／Google Workspaceなど ※一部労務・総務業務もご担当いただくことがございます。（給与計算、社会保険手続き等のサポート等） ◎業務の流れや当社の考え方を理解したうえで、徐々に以下のような取り組みに関わっていただく想定です。・経理業務フローの整理・見直し・ツールやAI活用による業務効率化など ■キャリア形成の魅力：今後AIや各種ツールの進化により、経理の仕事は今後、「入力や処理を行う仕事」だけでは続かなくなっていくと考えています。本ポジションでは、税法や会計の基礎知識を活かしながら、業務フローの見直しやツール活用に挑戦していただくことで、長期的に市場活の高い人材への成長できる環境があります。将来を見据え、経理として一段ステップアップしたい方にぜひ来ていただきたいポジションです。 ■組織構成：総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております。 ■求人の魅力：・裁量：「丸投げ」ではなく、自分の作った仕組みが会社の土台になるやりがいがあります◎ ・経営との距離：経営陣の近くで、スピード感を持って業務改善を実行可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～392,000円固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～497,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（100万～200万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナネンゼオミック

ナノテク・バイオメーカー

愛知県名古屋市港区中川本町1-1

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設立 1984年
従業員数 51名
平均年齢 43.3歳

求人情報全2件

【名古屋／転勤なし】経営陣直下の事務系総合職◇年休125日・残業10h程・リモート勤務可
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☆この求人のポイント・経営陣直下で意思決定に関われるポジション・経営企画～財務・法務・広報まで横断的に経験可能・年休125日・残業月10h・リモート可で働きやすさ◎ ☆世界初の抗菌素材メーカー・国内・海外でのシェア率トップクラスとして安定性◎ ■業務内容【入社後お任せしたい内容】事務系総合職として、ご本人にチャレンジ頂ける範囲を以下からアサインし、財務分析や各種資料作成、将来的には人事や経理を含む幅広い管理業務をお任せできるリーダー候補として業務に取り組んでいただきます。（1）経営企画（2）財務（3）リスク管理（4）法務（5）広報（6）会議体運営（7）親会社からの要請に対する対応ならびに各種報告（8）その他 ■このポジションの面白さ少数精鋭の組織のため、社長や経営陣と近い距離で業務に携わり、スピード感を持って意思決定に関与できる点が大きな魅力です。中期経営計画や財務分析、リスクマネジメントなどを通して、経営者視点を実務の中で身につけることができます。事業拡大フェーズにある今だからこそ、組織づくりや戦略にも関わる機会があり、主体的に挑戦することで活躍の幅を大きく広げることが可能です。 ■入社後のキャリアイメージ 3年後を目途に昇格を目指していただきます。マネジメントもしくは専門職のいずれでキャリアを積み上げていくかをご本人が発揮する強みを見据えながら上長と共に見据えながら、キャリアパス実現に向かっていただきます。 5年後の未来はご本人次第です。大きなチャレンジをして結果を出せば、それに報いる評価体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区中川本町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／港区役所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により考慮致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：4.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市守山区花咲台2-601

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設立 1974年
従業員数 49名
平均年齢 36.9歳

求人情報全6件

【名古屋】総務◆最先端のロボットシステムを誇る企業◆特許多数取得◆年収500万円～◆年間休日125日

～特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業～ ■業務内容：・世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、総務職としてご活躍頂きます。 ※ご経験に応じてできる業務からお任せし、順番に下記業務を覚えていただきます。 ■業務詳細： <総務業務> ・固定資産管理／社内行事運営／経営会議・部課長会議後方支援／設備・契約関連業務 <労務業務> ・給与計算／社会保険／各種労務手続き／勤怠管理／年末調整／教育研修運用／助成金関手続 <経理業務> ・決算処理（月次、年次）／申告業務／予実管理／原価計算／資料作成（経営会議、取締役会等）／社内規定改定立案＜採用業務＞・面接対応／中途・新卒採用関連 ■期待していること：・将来的には、プレイングマネージャー（管理職）として、実務とメンバーマネジメント、各種企画・運営を主体的に行っていただくことを期待しております。 ■主要製品：自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合）・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社テクノヒル工場住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制経験によって考慮いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～425,000円＜月給＞ 305,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／守山】調達の管理職候補◆特許多数／最先端ロボット／年休125／残業20h

～特許多数取得（※現在まで「30の特許」）の高い技術力を持ち国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業～ ■概要：世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、ロボットの製造に必要な金属材料に関する調達業務をお任せします。 ※デスクワーク中心の働き方になります。 ■業務詳細：・仕入れ先との価格交渉・契約業務・サプライチェーンの最適化と購買コスト削減に向けた提案・特注部品の発注先選定・手配業務・他部署との連携、調整 ■募集背景：案件増加に伴い、組織力強化のための増員募集となります。 ■当社の魅力：当社は、ロボットヘミングシステムをはじめ、ロボットを核とした生産技術で「日本最先端」をいくつも生み出してきました。この足跡は、できるはずがないと言われたシステム開発に一人ひとりが挑戦し、形にしてきた歩みでもあります。歴史がある当社で働くということは、これからの生産システムの先駆者になれる可能性を秘めております。 ■主要製品：自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引があります。・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合）・マシニング（切削）等 ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～425,000円＜月給＞ 305,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による＜モデル年収＞年収630万円／45歳／経験5年以上※課長級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人桂名会

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1

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設立 1972年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋／東区】医療法人の法人本部における管理業務◆原則土日祝休◆管理部主任

【医療法人の法人本部における管理業務／残業10H程・原則土日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】 ■業務内容：総務業務のオペレーションの標準化、システム導入などをメインに、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。総務業務を中心に、システム導入支援／法令規則改定・ハラスメント対応補助等の法務関連業務まで幅広くご担当いただくポジションです。組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。 ■求人の魅力ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることができ、成長機会が多くあります。少数精鋭チームでのマネジメント経験が積めます。 ■組織構成：合計9名（男性3名、女性6名） 30代～60代まで幅広く活躍中です。他業界（医療業界以外）出身の方も活躍中！【医療法人桂名会について】昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。【理念】私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞医療法人桂名会　本部住所：愛知県名古屋市東区代官町39番17号鹿島貿易ビル　8F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：116,700円～171,200円＜月給＞ 276,700円～331,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳・地域調整手当：7,200円・役職手当：40,000円・ベースアップ加算手当：12,000円　※変動あり ■昇給：年1回（評価に基づき昇給する場合がある） ■賞与：年2回（法人業績と個人成績を勘案して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋／東区◆医療法人の法人本部における管理業務◆原則土日祝休◆管理部課長

【スキルアップ！社会貢献◎／地域密着型で医療を支える／残業少なめ／50年以上の歴史がある安定性のある地域の中核病院】 ■業務内容：医療法人の法人本部における管理業務労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに、経理業務（月次決算補助・システム導入支援）、法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。計3名ほどのマネジメントをお願いいたします。 ■魅力：・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることができ、成長機会が多くあります・少数精鋭チームでのマネジメント経験が積めます ■組織構成：・計9名（男性3名、女性6名）・30代～60代まで幅広く活躍中・他業界（医療業界以外）出身の方も活躍中（2025年10月現在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療法人桂名会　本部住所：愛知県名古屋市東区代官町39番17号鹿島貿易ビル　8F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 609万円～669万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～374,000円その他固定手当/月：99,200円＜月給＞ 428,200円～473,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に基づき昇給する場合がある） ■賞与：年2回（法人業績と個人成績を勘案して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人白楊会

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

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【名古屋／未経験歓迎】労務事務◆医療法人本部勤務◆残業5～10h／年休123日◆福利厚生充実◆正社員

～PCスキルを活かせる／地域の患者様に医療介護サービスを展開／年間休日123日・残業月平均5～10h／手当充実～ ◆業務内容複数拠点を展開する医療法人の本部で、人事労務全般をお任せします。当法人ではクラウド型システムを活用して、人事労務に関する情報を本部に集約し行政手続きを行っています。今後はさらに本部への業務集約を加速させていき、効率的な体制を構築していきます。 ◆業務詳細・社会保険・雇用保険の各種手続き（資格取得・喪失、給付金申請など）・労働保険の年度更新・算定基礎届の作成・各種報告書の提出（高齢者・障害者雇用状況報告書など）・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成・提出）・郵送物の発送・仕分け・来客・電話・メールの応対・給与計算・勤怠管理・請求書の発行・決算業務　など ◆組織構成＜本部スタッフ構成＞労務・経理担当：女性2名（2026年04月現在） ◆医療法人白楊会について名古屋市名東区・千種区、岐阜県多治見市・土岐市、大阪市、神戸市に透析施設を8施設、住宅型有料老人ホームとサ高住を各1施設の計10施設を持ち、地域の患者様に医療介護サービスを提供しております。私たちは、「信頼とは、皆様と私たちも同じ人間という視点で感じ、考え、創造し行動を起こすことで築きあげるもの」、「安心とは、笑顔、優しさ、思いやりの気持ちで接することで生まれるもの」と表し、いつも皆様と共に、地域の未来が明るく元気になるよう努めてまいります。 ◆法人理念・地域と未来をつなぐ、人生に寄り添う医療法人を目指します。・立場を超えて尊重し合い、最適なケアとサポートを追求します。・働くすべての人にとって、働きがいと成長、学びのある場を築きます。変更の範囲：法人が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：法人が指定する場所

＜予定年収＞ 309万円～373万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮し決定します。【賞与】前年度実績：基本給×4ヶ月分支給回数：年2回（6月・12月）【昇給】年1回（4月）※但し1～3月入職者は翌年度の昇給はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人名古屋記念財団

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市天白区平針4丁目305

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／年休126日／経験者優遇／賞与4.35ヶ月分／車通勤可

＜主な業務内容＞ ◆月次・年次決算業務（試算表、決算書作成&分析） ◆月次支払資料・経営報告資料の作成・分析 ◆資金繰資料作成 ◆各種行政機関の提出資料作成 ◆各種行政機関の調査対応アシスタント業務＜管理職候補の場合＞ ◆税務申告、監査対応のアシスタント業務 ◆財務分析や経営層へのレポート作成業務 ◆経理プロセス改善案作成 ◆メンバー育成 ◆各種部門会議への参加・提案資料作成業務 ◆各種行政機関の調査対応＜幹部管理職の場合＞ ◆資金繰管理 ◆金融機関との折衝 ◆各種行政機関の調査対応 ◆経理・財務チームの統括 ◆財務戦略立案・実行 ◆経営会議への参加・提案資料作成業務 ◆理事会・評議員会等への参加

〒468-8520 名古屋市天白区平針四丁目305番地 ◎マイカー通勤可（職員用駐車場完備）

月給211,200円～＋各手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当法人規定に従い決定します。 ※時間外手当支給 ※管理職昇格後は、上記を超える給与水準での処遇となります。