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    166ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,794 社中 8,251〜8,300 社を表示

    株式会社オーク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鳥取県境港市竹内団地208-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鳥取県／境港市】経理職／年間休日114日／産休育休制度充実／昇給賞与有／決算賞与あり
      ■経理担当の特徴 経理担当は、会社の「お金の流れ」を見える化し、経営判断を支える中核ポジションです。 同社ではクラウド会計システムの導入や外注活用を進めつつ、社内ナレッジの維持・強化を掲げており、単なる入力担当ではなく、業務フローの改善やDX推進に主体的に関われることが大きなやりがいです。 売上100億円を目指す成長フェーズにおいて、事業の拡大・多角化による数字の変化をタイムリーに把握し、経営層へ情報提供することで、「経営のパートナー」としての手応えを実感できます。自分の工夫や提案が、業務効率化や意思決定のスピード向上に直結するやりがいの大きい環境です。 ■仕事内容 経理業務の実務全般をおこなっていただきます。 ・日次・月次の会計処理 ・仕訳入力、経費精算処理、売掛・買掛管理 ・入出金管理、預金残高の確認・照合 ・業務フロー改善・DX推進 ・クラウド会計システムの導入・運用・改善提案 ・経費精算や請求・支払プロセスの見直し、システム化の推進 ・外注先（会計事務所・BPOなど）との役割分担設計、品質管理 ・手作業や属人化している業務の洗い出しと標準化・マニュアル化 ■人員構成： ・経理担当1名（20代後半）＋外注 ・会計ソフト：マネーフォワード ■身に付くスキル クラウド会計システムを活用した月次・年次決算、原価計算、予実管理などの実務を通じて、財務会計から管理会計まで一連のスキルを幅広く習得できます。また、外部専門家との連携やDX推進に関わることで、経理の専門性だけでなく、システム理解や業務プロセス改善のスキルも身に付きます。事業拡大・多角化に伴い新しい取引形態や投資案件も増えるため、キャッシュフローや投資回収などの視点も養われます。経営層と近い距離で数字を共有・議論することで、経営視点で決算書を読み解く力や、将来的に経理マネージャーとして組織をリードできるマネジメント力も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市竹内団地208-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～321,000円 ＜月給＞ 228,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 5月（決算賞与、10年連続支給実績あり）、8月、12月（約3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ

    社会保険労務士事務所
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県半田市／事務職】社保・給与計算をお任せ◆WLB整う環境／土日祝休／年休120日／転勤無
      ◇子育て世代でも安心！時短・突発的な家庭の事情の相談可能◎知識やスキルの習得を積極的に支援する環境／残業25時間程度／リモート相談可能／年休120日 ■業務内容 社会保険手続業務・給与計算業務をメインにお願いします。 先輩のフォローがあり、安心して業務に取り組める環境です。 新しく愛知県半田市にオープンする新拠点での採用です。 【社会保険手続】 入退社に伴う社会保険の資格取得喪失、健康保険の算定や労働保険申告などです。 【給与計算】 顧客データをもとに、給与計算や社会保険手続（専用システム） 勤怠などの変動データに基づく残業計算、社会保険料計算、所得税計算など （Wチェック体制あり、周囲も業務を把握している環境です） 顧客や行政機関との電話・メール対応、付随する事務サポート ■組織 ・1名（20代男性） 既に配属が決定しているメンバーや別拠点のメンバーが顧客引継ぎや業務のフォローを行います。 ■働き方 ・残業25時間程度／年休120日／土日祝休み／転勤無 ・育産休取得後復帰率100％ ・時短や突発的な家庭の事情への対応など相談可能で、ライフプランの変化後にも長期就業叶う環境です。 ・リモート相談可（最大で週3回／業務習熟度による ■当社について 東京を拠点に20年以上の実績を持ち、専門性と創造性を兼ね備えた人事・労務の総合コンサルティングを提供しています。 企業の課題解決に真摯に向き合い、税務・法務など多分野と連携したワンストップ支援が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 愛知 住所：愛知県半田市 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：58,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：基本給２ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】人事労務コンサルタント◆研修制度充実／土日祝休み／年間休日120日
      ◇知識やスキルの習得を積極的に支援する環境／年齢に関係なく責任ある仕事に携わることが可能／年間休日120日 社会保険手続業務及び給与計算業務を経験した後、人事労務コンサルティング業務を担当していただきます。 ■業務内容 まずは、社会保険手続業務・給与計算業務からスタートしていただきます。 その後、スキルや本人の希望に基づき、以下のような業務に挑戦していただきます。 ・クライアントからの労務相談業務 ・就業規則等の策定・改定業務 ・人事制度・報酬制度等についてのコンサルティング ・人事労務に関するセミナー講師 ■入社後について 2～3年程度、社会保険手続業務・給与計算業務を経験し業務習熟度に合わせて人事労務コンサルティング業務をお任せします。 スキルを身につけながら、担当する業務の幅を拡げます。クライアントを担当する際は原則2名体制としています。 ■キャリアパス 社保手続・給与計算業務→人事労務コンサルタント→マネージャー／エキスパート ■職場環境 20代から30代の若手が中心で「あるべき」姿を明確化して常に意識し、現状との乖離を埋める手段を考案します。目的達成のためのネックとなる事項を特定して適切な改善手段を立案・実行しています。 1チーム5～6名／20名程の組織です。わからないことはマネージャーや先輩に相談可能です。 ■研修制度 平均研修時間は月5時間です。知識やスキルの習得には積極的に支援します。当社では、社内研修、外部研修、グループ内研修を実施しています。特化したい分野を自ら選択して受講することが可能です。 ・全体研修：アークグループ全スタッフが参加するビジネススキル研修 ・スキルアップ研修：専門知識のブラッシュアップとアウトプット力を磨く参加型研修 ・マネジメント研修：管理職候補生を対象としたマネジメント力向上を目的とした研修 ■働き方 ・残業25時間程度／年休120日／土日祝休み／転勤無 ・リモート相談可（最大で週3回／業務習熟度による） ■当社について 東京を拠点に20年以上の実績を持ち、専門性と創造性を兼ね備えた人事・労務の総合コンサルティングを提供しています。 企業の課題解決に真摯に向き合い、税務・法務など多分野と連携したワンストップ支援が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：48,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ≪モデル年収≫ 30代後半マネジャー（管理職）年収900万円／月給50万円＋賞与（経験7年） 30代前半スタッフ（一般職）年収600万円／月給38万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社映像畑

    広告制作
    愛知県名古屋市昭和区御器所3-25-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋昭和区】バックオフィス（経理・給与計算）◆残業ほぼなし◆ジョブローテで幅広い業務に携われる
      ～経理業務全般／仕訳入力・入出金管理／月次決算／税務対応／e-Tax操作／請求書発行／給与計算／資金移動管理／税制改正対応～ 幅広い経理業務を通じてスキルアップを目指せるポジションです。決算や税務対応など専門性を高めながら、将来的には労務管理やマネジメントにも挑戦できます。 ■事業概要 当社は映像制作（「映像畑」「藁屋」）を本業としつつ、スマート農業による米作りから米粉パンの製造・販売（「ツキノニジ」「moonbow」）、さらに経営支援まで手掛けるユニークな企業です。「生きる」を楽しくすることを目指し、仲間や地域と共に挑戦を続けています。 ■業務内容 経理担当として、仕訳入力、入出金管理、請求書発行、給与計算、月次決算を中心に担当します。経験に応じて、会計・税務業務、支払管理、年末調整、e-Tax操作による税金納付、グループ会社間の資金移動管理、税制改正対応もお任せします。入社後は社内ルールや会計システムを理解し、小口現金の出納や仕訳入力、出勤簿チェック、ネットバンキングでの支払業務を習得。その後、給与計算や勤怠管理、年末調整、法定調書作成、e-Tax・eL-TAX操作、決算業務の主担当へとステップアップします。将来的には労務管理やメンバー管理を通じてマネジメント経験を積むことも可能です。 ■業務の魅力 経理の基礎から決算・税務まで一貫して経験できるため、スキルの幅を広げたい方に最適です。多様な事業を展開する企業で、経理の視点から幅広い業務に関われる点も魅力です。 ■働く環境 総務・経理部門は現在3名体制で、質問や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■働き方 ・残業は月平均0時間程度で、ワークライフバランスを重視 ・柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実 ■キャリアパス 入社後は経理業務の基礎を習得し、決算や税務対応の主担当へ。さらに労務管理やメンバー管理を通じて、マネジメントスキルを磨くこともできます。 ■企業魅力 映像制作から農業、食品製造、経営支援まで幅広い事業を展開し、「生きる」を楽しくする挑戦を続ける企業です。安定した経営基盤と働きやすい環境で、長期的なキャリア形成を支援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所3-25-7 勤務地最寄駅：荒畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトルクス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市中京区新町通御池上る中之町31
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/転勤なし】Web広告運用～年間休日124日/未経験からWebマーケに挑戦～
      ～全員未経験から活躍/年間休日124日/成長を支える「目が届く」教育・評価体制～ 京都でWeb専業の広告代理店としてトップクラスを誇る同社にて、Web広告を運用しクライアントの集客やブランディング支援のお仕事をお任せいたします。 ■採用背景： Web広告運用事業の成長に伴う増員採用です。 マーケティングを紙からWebに移行する時代の流れと同社の実績、誠意ある対応により、ニーズ・案件数ともに増加傾向です。 売上だけを見て社員の業務負担を増やす事はしたくないという思いから、採用を行っています。 ■広告運用とは： 広告運用は「広告をどこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事」です。分析と改善を行い、「顧客のWebサイトに、狙ったターゲットを誘導する」事が大きな目的です。 ■業務内容： ＜ご入社後＞ ご入社後半年～1年程での独り立ちを想定しています。まずはWeb広告運用に必要なスキル（管理画面の操作・設定）とクライアントへのレポート作成を学んでいただきます。入社後の研修やOJTを通じてWeb広告運用に必要な知識・スキルを段階的に習得できる為、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ＜独り立ち後＞ 担当顧客をもち、戦略立案～広告配信・運用～レポート作成と、最初から最後まで担当します。リアルタイムで反映される広告配信結果の数字を読み解き、目標との乖離があれば要因を見つけ、配信対象・広告文等を調整し、目標達成へと導きます。 ■組織構成：4名(男性1名、女性3名）で構成しています。 ・全員Web業界未経験から入社、活躍しています！ ・20～30代のメンバーで構成され、社員全員がワンフロアで業務を行っている為、風通しが良く相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりを見て、頑張りを評価しています。 入社3か月で月給5万円、1年で15万円上がった社員もいます！ ◎成果が数字で可視化され、成長を実感しやすいです。 自分の考えた施策が直接成果に繋がるやりがいがあり、未経験から専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町39番地1 四条烏丸大西ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～258,960円 固定残業手当/月：65,029円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社2年目(メンバー/未経験から)：年収420万円(月給35万円) ■各種手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長嶋建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県木更津市高柳1-11-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】総務経理担当■業界経験不問／転勤無し／残業ほとんどなし／年休124日でWLB整う◎
      ～＜総務経理の担当者募集＞業界経験不問／転勤無し／残業ほとんどなし／年休124日（土日祝）～ 葉県木更津市を中心に、千葉県の臨海地域、川崎市の臨海地域の工場プラントの施工をおこなう当社にて、総務経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関係の書類作成 ・協力会社に提出する書類の作成 ・領収書の管理 ・税理士とのやり取り ・来客対応、電話対応 等 ■組織構成： 総務課への配属となります。現在、30代後半の社員1名で総務経理業務を担当しておりますので、業務内容を一部引き継ぎ、担当していただきたいと考えております。 会社全体としては若い世代が多く、平均年齢は30代となっております。 ■当社について： 千葉県木更津市に本社を置く建設会社です。とび・土工・コンクリート工事、管工事、機械器具設置工事などを手掛けています。特に、千葉県臨海地域や神奈川県川崎市の工場プラントの建設・補修に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市高柳1-11-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ペイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【品川/週1在宅可】広報・PR担当◆裁量を持って幅広く業務をお任せ／楽天Gのブランディング戦略
      • NEW
      ◆◇広報・PR担当としてメディアリレーションやプレスリリース等をお任せ／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額5兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要・採用背景： 成長するフィンテック領域において、私たちのサービスをより多くのユーザーに届け、ブランドの信頼を築き上げていく広報・PRのプロフェッショナルを増員募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・記者発表会などメディア向けイベントの開催 ・サービスやブランドの認知向上に向けたPR戦略の立案・実行 ・メディアリレーション構築、取材対応、外部関係者とのコミュニケーション ・掲載メディアのモニタリングやクリッピング ・プレスリリースの最終チェック、および危機管理広報（リーダー候補） ■部署紹介／組織構成： 広報室は、楽天グループとの連携を担う「企業広報グループ」とサービスPRを担う「事業広報グループ」の2つからなる部署です。 主に全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）に合わせた、積極的な広報活動およびPR活動を担っています。 ▼企業広報グループ： コーポレート・楽天グループに関する広報活動、広報業務の管理・仕組み化 ▼事業広報グループ： 決済事業（楽天ペイ、楽天Edy、楽天ポイントカード、楽天チェック等）に関する広報活動、SNSを含むPR企画の推進 ■業務の魅力： ◎：幅広い業務範囲を担ってスキルアップが可能 スピード感のある環境で、楽天グループならではの巨大なシナジーを活かし、大きな成果を出すことに挑戦できます。 自社の広報・PR業務だけでなく、楽天グループ内の広報および楽天グループ担当記者との連携もあり、幅広い経験を積むことができます。 ◎：社会的インパクトの大きさ 誰もが日常的に使う決済サービスを提供しているため、業務を通じて、社会のキャッシュレス化を推進する実感を肌で感じることができます。 ◎：経営層と近い距離感 経営戦略にも深く関わり、経営層やメディア関係者などキーマンと直接対話しながら業務を進めていただけるため、視座の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～394,438円 固定残業手当/月：72,681円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※ストックオプションの付与可能性有 ※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】データ分析・マーケティングリサーチ◆クライアントのビジネス拡大を支援／週1在宅あり／楽天G
      • NEW
      ◆◇ポテンシャル・未経験歓迎！／顧客のビジネスに生かせるデータ分析に携われる／プライム上場・楽天G／週1日リモートあり＆フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 1）顧客データ分析 ・パートナー企業のマーケティングの取り組み全般（戦略立案／KPI設定／企画／検証／改善案の提案など）において、データを通してサポート ・営業担当者と緊密に連携しパートナー企業に対し、直接ヒアリングやレポーティングの実施 2）マーケティングリサーチ ・パートナー企業向けに楽天会員対象のユーザー調査を実施し、パートナー企業のマーケティングに貢献。 ・楽天グループの媒体を活用した新しいリサーチの仕組みの企画／運用を行う ※1、2の選考は適正に応じてお進みいただいております。 ■業務概要・採用背景： 楽天ペイメントは多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対しデータ分析／リサーチを通した綿密なコミュニケーションが不可欠です。当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。 ■ミッション： ・楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 本ポジションは、各サービス／プロダクトの主にtoB側の活動を加速させるためのリサーチ／データ分析設計～施策の伴走（例えばマーケティング施策立案や顧客エンゲージメント強化など）をおこないます。 ・実際に求められるアウトプットとしては、加盟店様の販売促進データの抽出／加工／集計／分析／示唆、分析結果に基づいた施策立案など多岐に渡ります。 ・楽天ペイメントのユーザーに関するリサーチ結果および分析から得られたデータと、楽天グループが持つ膨大なデータベースを基軸に、戦略的な考察を加えてパートナー企業様のビジネス拡大をご支援します。 ■部署紹介／組織構成： データマーケティング部は営業本部に属しており、データ分析／リサーチを通してパートナー企業様の増収／増益をサポートする役割を担っています。 当組織は20代～30代前半の社員が多く、役割ごとにスモールチームで業務を行っているため非常に風通しの良い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～394,438円 固定残業手当/月：72,681円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※ストックオプションの付与可能性有 ※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラル

    人材派遣
    東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の総合職／月給30万円／人事・人材コーディネーター
      • NEW
      【幅広い事業内容】 当社は労働者派遣、ECサイト事業、製造販売、SESなどを行っており、入社後はあなたの希望や得意なことに合わせた業務に挑戦できます！ 興味や関心を活かしながら、あなただけのキャリアを築いていけるのが当社の強みです。 【好待遇でモチベーションUP】 働く上でのモチベーションが保てるよう、未経験入社でも月給30万円スタート！ 頑張り次第で大幅な昇給チャンスもあります！ 【スキルアップしやすい仕組み】 少人数のチーム体制であることから「何をやったか」「どう改善したか」といった成果が見えやすく、スキルアップ・キャリアアップにつながりやすい環境です。 ☆さまざまなポジションにチャレンジできる「総合職」としてお迎えします！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― ・人事 ◎新卒・中途採用の計画 ◎採用媒体とのやりとり ◎会社説明会の実施 ◎面接対応 ◎内定者フォロー　など ・人材コーディーネーター ◎求職者の方との面談やヒアリング ◎求職者の方に合わせたお仕事紹介 ◎自社の採用の面接対応　など ★他にもさまざまなポジションがあり、あなたの適性や興味関心に合わせたお仕事をお任せします！ ―――――――― ◆入社後の流れ◆ ―――――――― ▼STEP 01／基礎を学ぶ まずは担当業務についてイチから丁寧にお教えします。 専門知識は入社後に身につけられるため、未経験スタートでも安心です。 ▼STEP 02／OJT研修でスキル習得 先輩社員との同行や実践を通じて、業務のコツを身につけます。 ▼STEP 03／独り立ち 自信を持って独り立ちできるようになるまで、しっかりフォローします◎ ――――――――――――― ◆将来的に挑戦できること◆ ――――――――――――― ・新しい事業の立ち上げ ・チームリーダーやマネジメント　など 今後、新拠点の立ち上げも計画しており、新拠点のリーダーとして活躍することも可能です！
      【東京or福岡勤務／転勤なし】 ☆ご希望の勤務地をお選びください！ ＜東京本社＞ 東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F ◎アクセス◎ 「大井競馬場前駅」から徒歩8分 「鮫洲駅」から徒歩10分 「立会川駅」から徒歩12分 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18 GEST25ビル 1003 ◎アクセス◎ 「天神南駅」から徒歩2分 「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩6分 「天神駅」から徒歩9分 「渡辺通駅」から徒歩9分 「中洲川端駅」から徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社マッシュビューティーラボ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【本社／麹町】VMD（Cosme Kitchen等）／顧客体験の最大化／育児支援制度あり
      ～食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂有／「SNIDEL」「gelato pique」「Biople 」などファッションブランドを展開するマッシュグループ／産休・育休実績あり～ 化粧品・インナーケア（健康食品等）領域で国内最大規模の「ナチュラルオーガニック」セレクトショップCosme Kitchen、Biople、Make up Kitchen等のVMD、又は自社化粧品プライベートブランドCelvoke、to/one、SNIDEL BEAUTY等のブランドVMDとして、幅広いVMD業務をお任せいたします。 「モノを売る」だけではなく、「ライフスタイルや価値観を伝える」VMDのあり方を追求し、顧客体験を最大化するためのVMD戦略の立案から実行までを一貫して担っていただけるポジションです。 ■業務内容 ・ブランドコンセプトに基づいたフェア・販促物・店舗レイアウトの立案作成及び店舗への指示落とし込み ・店頭/アウトポストイベント/展示会などの計画立案、進行管理、施工 ・アクリル什器やディスプレイツール、コルトン看板などの企画制作管理 ・店舗の什器レイアウト、什器デザインなど ※コレクションや新商品の発売に合わせて月1回程度の什器入替があります ■当社の特徴 コスメキッチンを中心に、オーガニックライフを提案する小売店舗事業やオリジナルブランドを展開しています。「人々に幸せを届けたい」というグループのポリシーを大切に、毎日の暮らしをオシャレに彩る様々なサービスを提供しています。 ■マッシュグループの考え方・特徴 ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～5,823,600円 ＜月額＞ 254,400円～485,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※裁量労働手当は月、40時間0分、79,600円～139,700円を支給（裁量労働手当を超える所定労働時間外勤務に対する賃金計算額は、別途追加支給） ※給与は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定 ※管理監督者として採用になった場合は裁量労働手当対象外 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／麹町】 EC担当（メンバー～リーダー想定）◆「コスメキッチン」など人気ブランド多数
      ～SNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)、Cosme Kitchen（コスメキッチン）、SNIDEL BEAUTY（スナイデル ビューティ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開するマッシュグループ／食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂有／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり～ 【募集背景】 マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)、Cosme Kitchen（コスメキッチン）、SNIDEL BEAUTY（スナイデル ビューティ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 マッシュビューティーラボではEC部門事業拡大による人員強化のため、EC担当を募集致します。 【業務内容】 自社コスメブランド（Cosme Kitchen、Biople等のセレクト業態・SNIDEL BEAUTY、Celvoke等のPB業態いずれも取り扱いあり）をはじめとするマッシュビューティーラボのEC担当として下記業務をご担当いただきます。 ※担当ブランドは希望と適性に応じて検討いたします ■具体的な業務内容 ・ECサイトの企画立案～効果検証 ・メールマガジンの作成、配信、効果検証 ・ＧＡでの分析と効果検証　など ■当社の特徴： コスメキッチンを中心に、オーガニックライフを提案する小売店舗事業やオリジナルブランドを展開しています。「人々に幸せを届けたい」というグループのポリシーを大切に、毎日の暮らしをオシャレに彩る様々なサービスを提供しています。 ■マッシュグループの考え方・特徴： ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～4,190,472円 固定残業手当/月：79,600円～109,127円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 302,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定 ■査定：年1回 ■管理監督者として採用になった場合は固定残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルフレッシュサプライ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】プライム上場Gで倉庫管理◆年休121日/車通勤可/ゼンショーG/研修◎/年収500万円～
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーGの物流機能会社/中途入社多数で馴染みやすい環境/研修制度充実/主任～マネージャー候補/働きやすさ◎：原則突発的な出勤なし】 同グループは1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： わたしたちグローバルフレッシュサプライは、全国に多様な業態を展開しているゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。当社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。その物流センターで入荷～出荷作業等～在庫確認までの安定供給に従事していただきます。 ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・品質管理（※1） ・生産性管理（※２） ■組織構成 センター長1名、社員4名、その他クルー人数複数名 ※アイテム別でそれぞれ担当振り分けしております。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・車通勤可能なため、社員の大半は車での通勤をされています。 ■同社について ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南関東物流センター 住所：神奈川県神奈川県川崎市川崎東扇島6-10 川崎ファズA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日部常温センター 住所：埼玉県春日部市小渕２４３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。 ※管理監督職の場合は残業代支給なし ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】物流企画管理/物流拠点の業務改善◆外食No.1＆プライム上場のゼンショーG/年収500万円～
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーG物流機能会社/現地をまわり確認・指導をお任せ//年休120日】 同グループは1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： わたしたちグローバルフレッシュサプライは、全国に多様な業態を展開しているゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。当社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただく仕事です。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。幅広い年代の方とコミュニケーションをとり、現場と一緒に改善活動することが好きな方大歓迎です。冷凍冷蔵物流の経験がない場合は半年～1年程度の現場研修を経て、広域物流に配属予定です。 ・各物流センターへの訪問 ・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導） ・イレギュラー発生時の対応 ■1週間の流れ 月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。 火曜日～金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。 ※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルおよびご経験値に応じて変動します ※管理監督職のため残業代なし 賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ押出加工安城

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県安城市北山崎町築地1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工程管理／未経験可／年休121日／賞与3.9ヶ月分／転勤なし
      アルミニウム製品の生産に関わる生産管理業務全般をお願いします。 生産管理業務とはいえ、当社では未経験の方でも活躍できる職場となります。 具体的には、受注品の生産計画の作成、生産指示・生産状況の確認、 納期管理・生産に必要な購入品の手配、外注管理等となります。 また、上記業務で専用の生産管理システムやExcellを使用して、計画の作成なども進めていただきます。 PCでの作業だけではなく、営業担当や工場担当、外注業者との調整業務などもありますので、 コミュニケーション能力も重要となってきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは入社時研修として、会社のルール・安全面での教育を行います。その後は、配属先にてOJTで、仕事を覚えていきます。 ～ポイント～ 【未経験の方も安心の環境】 未経験から入社した先輩社員も多数おり、イチから丁寧に教える環境が整っていますのでご安心ください！ 【責任感のある方は大歓迎】 お客様からのご注文を工場の生産指示から出荷に至るまで責任を持って管理していただきます。 【さまざまなスキルが身につく】 当社では、一人ひとりがいろいろな業務を担当できる『多能工』を目指しています。あなたにも多種の業務をマスターしていただき、当社を支える一員としての成長を期待しています！ さらに、パソコンが得意な方であれば、DXも活用した業務改善へもチャレンジしていただけます。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 愛知県安城市北山崎町築地1 ＜アクセス＞ ・「宇頭駅」より徒歩10分 ・「安城駅」より車で7分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（指定喫煙所あり）
      月給20万5150円～24万0350円 ※経験・年齢を考慮し決定します
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    Happy Elements株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51東京建物四条烏丸ビルEAST4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全14件
    • 【京都/烏丸】IPビジネスプランナー/メディアプランナー◆代表作『あんスタ！！』/福利厚生・WLB◎
      【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・弊社ゲームタイトルのコンテンツを用いたライセンスビジネス ◆具体的には… ・グッズ制作 ・物販催事イベントへの出展 ・カフェ事業の企画、運営 ・ライブ、展示会など各種興行の実施 ・一部YouTube配信番組の企画、制作 など、各種版権ビジネスに関わる業務を幅広くカバーしています。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カカリアスタジオ（京都オフィス） 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円 固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】マーケティングプランナー（プロモーション担当）◆『あんスタ！！』/福利厚生・WLB◎
      【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 弊社が配信しているスマートフォン向けゲーム「あんさんぶるスターズ！！」のプロモーションをご担当いただきます。 ■主な業務： ・各種プロモーション施策の立案・提案 ・社内関係者および代理店との折衝 ◆具体的には… （1）プロモーション戦略・施策立案 社内の関係者からの要望をヒアリングし、要点を細かく定義した上で、会社のニーズも踏まえ、ご自身でプロモーション戦略の検討から施策の立案・実施を行っていただきます。 （2）社内外の折衝 社内の関係者とコミュニケーションを取り、どういったこだわりを持っているのか・どういった点を気にしているかなどを把握した上で、論理的に施策内容を提案いただきます。また、代理店に対しては、定義要件を細かく伝達した上で、良い提案を引き出し、施策実行の際は、常に状況を把握し、求める結果に導けるよう、代理店マネジメントが求められます。 ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カカリアスタジオ（京都オフィス） 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円 固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ファルコン

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田美土代町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アナリスト】ピープルデータ解析・アルゴリズム◇適性検査「eF-1G」の開発・研究※週4日リモート可
      ■採用背景： 自社サービス「eF-1G」は、人を深く理解するための膨大なパーソナリティデータを蓄積してきました。このデータを「採用の見極め」に留めず、人材開発、組織開発、マネジメントの課題解決へと拡張させていきます。一人ひとりと真摯に向き合い、可能性を最大化させる。このビジョンをデータサイエンスと心理学の力で実現するため、「分析・解析」を担う専門家を募集します。 ■業務内容： 長年「eF-1G」の開発に携わってきたコアメンバーと共に、以下の業務を推進していただきます。 ・プロダクトのブラッシュアップ：心理学・統計学的知見に基づいた「eF-1G」の測定精度向上、解析アルゴリズムの改良 ・新サービスコンセプトの立案：蓄積されたデータを活用した、組織開発・エンゲージメント改善のための新規ソリューション開発 ・ピープルアナリティクスの実践：クライアント企業の人的資本経営実装に向けた、組織・人材データの多変量解析および課題特定 ・機能的改善のリード：データ分析結果に基づいたプロダクトへのフィードバックと、開発チームとの連携 ■魅力： ・圧倒的データアセット：500万件以上のパーソナリティデータという、稀有なビッグデータに触れ、分析・研究に没頭できる環境 ・社会実装の最前線：研究のための研究ではなく、日本を代表する大手企業の経営課題（人的資本経営）に直結するソリューションを生み出す手応え。 ・専門性の深化：心理学（測定理論等）とデータサイエンス（R, Python等）を掛け合わせ、実務へと昇華させる「ピープルアナリスト」としての国内トップクラスのキャリア ・プロダクト開発への関与：既存の枠組みを超え、次世代のサービスコンセプトそのものを再定義・構築する0→1、1→10の経験 ■当社について： 業界最高水準の多面的かつ包括的な解析軸と高い精度を誇る適性診断、『eF-1G』を20年にわたり多くの有名企業に提供してきたHRtechカンパニーです。事業開始当初より発達心理学・成人教育学・組織行動論・統計学などを応用した学際的経験と実績を積み上げ、さらに現在ではデータサイエンス・AI・BIなど最新のテクノロジーを採用。企業ごとに異なるオリジナルかつ最適な人事戦略・人事革新を支援するための総合的な人事コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,275円～648,175円 固定残業手当/月：67,725円～101,825円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＡ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都品川区大崎1-2-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大崎】経営企画◆経営計画の策定・実行から、経営数値の分析、業務改善など／未経験歓迎◆
      【未経験歓迎／会社の成長を加速させるコアメンバーを募集／働きやすい環境／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ◆業務内容 当社の経営企画部門において、会社の成長を力強く推進するメンバーを募集します。経営計画の策定・実行から、経営数値の分析、業務改善、部署横断のプロジェクト推進まで、幅広い業務をお任せします。 今回のポジションで特に重視しているのは、自社の数字がどのように成り立っているか、その構造を深く理解したうえで実践することです。単に数字を分析するだけでなく、市場や現場の動き、その背景を理解した上で数値を検証し、打ち手を検討します。 改善に向けて、現場メンバーや関係各所とコミュニケーションをとりながら実行、達成するまでがミッションになります。 当社の事業を支える現場から上がってくる数値の意味や仕組みを深く理解し、分析、改善に取り組んでいただきます。 その中で、以下の業務に注力していただきます。 １．経営数値のレポート作成・課題抽出 ２．部署横断プロジェクトの推進 　（１）施策立案、スケジュール・進捗管理 　（２）関係部署との調整・連携 　（３）経営層への報告、進捗状況の共有 ３．データ管理体制の強化 　（１）既存レポートの評価（項目・集計方法・データの正確性・最新性など） 　（２）改善案の提案・推進 将来的には、販管費も含めたPL作成、管理会計業務や新規案件、組織体制の構築など幅広く組織全般に関わる業務にも携わっていただくことを想定しています。 組織の中心メンバーとして、経営層と従業員との橋渡し役となり、会社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 ◆仕事の魅力 ◎経営層と密接に関わり、会社の意思決定に深く関与できるため、経営視点やビジネス全体を俯瞰する力を養うことができます。 ◎自らの提案や行動が、会社の成長に直接的に貢献できるため、大きなやりがいを感じることができます。 ◎裁量の大きさ: 主体的に考え、行動し、提案することが求められるため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,614円～318,371円 その他固定手当/月：38,100円～110,200円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ■その他固定手当＝固定残業代（月20時間分～月45時間分）※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【即戦力歓迎】カラコンのマーケティング（市場リサーチ～企画立案まで）※残業少／超人気ブランドを展開
      【マーケティング調査会社等の出身歓迎／働きやすい環境／将来的にブランドマネージャーを目指せる／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要： SNS上の行動データやニーズを深掘りし、顧客インサイトを徹底的に抽出。得られた情報を分析・言語化し、ブランドコンセプトやプロモーション戦略へ落とし込みます。商品開発やプロモーションの専門チームと連携しながら、ブランド全体の一貫性を担保し、戦略をドライブしていくことがミッションです。 ■業務詳細： ・ブランド戦略の策定と実行 ・市場調査、競合分析などのリサーチ業務 ・新ブランド/商品の企画立案 ・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 ■ポジションの魅力： ・顧客の好みや行動をデータから読み取り、「今求められている商品や発信の仕方」をつくる仕事です。自分の分析が実際の商品企画やプロモーションに反映され、市場に新しい価値を届けられることが大きなやりがいです。 ・年齢や社歴に関わらず、時流を捉えた論理的な提案であれば積極的に採用される環境です。自分が提案した商品が形になり販売されるまでの過程を一貫して経験することができます。 ■配属先に関して： マネージャー1名（30代）、メンバー3名（20代～30代）が在籍。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ■働き方： 平均残業は月10～15時間程度＆土日祝休みの完全週休2日制ですので、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 □■□PIAについて□■□ 人気芸能人やインフルエンサーとコラボしたカラーコンタクトレンズの企画・販売を行っています。わざとらしくない大人盛れを実現する「TOPARDS」、瞳の印象を引き立てるカラーリングと繊細なデザインで自然な美しさを演出する「MOLAK」、好印象を抱かれる瞳を作り出す「feliamo」などが大好評！ファッション性と安全性を兼ね備えた、自信の持てる商品ラインナップです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当＝固定残業手当（月25時間分～月45時間分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,614円～371,500円 その他固定手当/月：40,300円～128,500円 ＜月給＞ 279,914円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ■その他固定手当＝固定残業代（月25時間分～月45時間分） ※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＳＵ．Ｔｒａｄｉｎｇ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX18階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,852名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【行田】ペットの“ごはん”を支える物流管理（施設長候補）車通勤可／Coo＆RIKUグループ
      【ペット業界大手グループ／ペットショップを全国に200店舗以上展開／未経験OK／フリーター歓迎／主婦・主夫歓迎／長期歓迎／シフト制／昇給あり／交通費支給／車・バイク通勤OK】 ■業務内容： 当社物流の中核を担う倉庫マネジメント職（センター長・各管理者候補）を募集します。 在庫管理、品質チェック、現場改善、スタッフ管理、そして輸入品の取扱いなど、多岐にわたる業務をチームで進めながら、物流の安定と信頼を守っていくポジションです。 ■具体的には： ◎輸入商品の受け入れ・検品・在庫管理 ◎ペットフードのリパック作業（小分け・ラベル貼付 等）の工程管理 ◎出荷準備・ピッキング・梱包工程の管理 ◎倉庫スタッフ（パート・アルバイト等）のシフト管理・マネジメント ◎在庫精度の維持・棚卸対応・保管エリアの最適化 ◎作業効率・品質改善のための施策立案と実行 ◎安全・衛生管理、設備管理など物流センター運営全般 ■業務詳細： 当社の物流センターでは、海外製のプレミアムペットフードをはじめとする約3,000点のペット用品を取り扱っています。 現場の最前線を理解しながら、チームと仕組みを育て、より強い物流体制を築いていく。そんな次世代リーダーとしての役割を担っていただける方を求めています。 《現場を知る》 ・商品の受入・検品・棚入れ・在庫管理の基本オペレーション ・ペットフードのリパック工程（小分け、ラベル貼付 等）や梱包作業の流れを把握 ・出荷業務（ピッキング・梱包・出荷）全体のフロー理解 《人を育てる》 ・倉庫スタッフ（社員・パート・アルバイト）の育成・指導 ・シフト管理・人員配置の最適化 ・チームビルディング、モチベーション管理 ・安全・衛生管理に関する指導と徹底 ■取り扱い商品： ・海外製プレミアムペットフード（ドライ・ウェット） ・ペット用おもちゃ、日用品、衛生用品、シャンプー など ※現場を知り、人を育て、仕組みを変える。そんな次世代リーダーを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田倉庫 住所：埼玉県行田市藤原町１丁目１６ー６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～411,000円 固定残業手当/月：45,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】自社ペット用品の商品開発◆業界大手企業Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵグループ／全国に200店舗以上展開
      • 締切間近
      【ペット業界大手グループ／ペットショップを全国に200店舗以上展開／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 商品開発プロダクトマネージャーとして、プライベートブランドの商品の開発～販促までと、チームマネジメントをご担当いただきます。ペット用品市場No.1を目指し、ブランド成長を牽引いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 海外の展示会で見つけた商品を自社ブランドとして売り出していきます（OEM販売） ・国内展示会でのブース参画、販促 ・国内外展示会に参加して開発する商品を選定 ・ペットショップ「Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ」200店舗での展開戦略立案 ・BtoBでの卸し販売戦略立案、販売ルート開拓 ・海外工場への商品生産の打診等 その他、付随する以下業務もお願いいたします。 ・競合分析、ペットと生活するユーザーのニーズやトレンド分析 ・ペットフードやペット用品の企画立案、コンセプト策定、進行 ・容器やパッケージの仕様決定、パッケージ訴求、裏文作成 ・パッケージデザインの方向性＋デザインチームへの指示出し ・店頭販促物制作（外部協力会社へのディレクション含む） ・VMD（VP/PP/IP）の企画、管理 ■本ポジションの魅力 ・企画～販売まで一貫して関われる裁量の大きさ ・自分が手掛けた商品が全国200店舗以上で展開されるやりがい ・安定したグループ基盤×成長フェーズの事業環境 ■当社の特徴： 当社は2011年の設立以来、ペットショップCoo&RIKUグループの一員としてペットフード等のペット用品の輸入販売を手がけてまいりました。 ドッグフード・キャットフード、ペットシーツ、シャンプー、おもちゃなど、ペット用品の総合商社として成長を続ける当社の特徴は8割以上がグループ関連会社との安定的な取引となっています。その他、通信販売事業者様やブリーダーなど様々な取引先があり、取扱先はまだまだ拡大傾向にございます。 今後は輸出事業という新たな分野を切り拓き、日本で企画した製品をアジア圏を中心に輸出するなど内需に強く依存しない成長戦略を描いております。 会社・グループとしての安定経営はもちろん、より多くの方に愛されるペット用品のプロデュースカンパニーを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～833,000円 ＜月給＞ 420,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋通商株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県神栖市太田3474-28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城/神栖市】食品商社の倉庫スタッフ◆正社員／残業10H程／賞与2回／倉庫空調完備／マイカー通勤可
      ～食料品輸入・加工・販売を手掛ける輸入商社/業績順調◎/UIターンも歓迎◎～ ■担当業務： 当社にて倉庫の入出庫管理業務をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・ピッキング、仕分け作業 ・在庫商品の検品作業 ・入出庫作業 ・コンテナ荷卸し、商品積替え、箱積替え ・入荷品の品質管理 ■組織構成： 5名（男性4人、女性1名、30代～50代）が所属しております。 ■入社後について： 1か月間研修があり、他のメンバーの方より業務を学べますのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス： 専門性を磨いていただき、部長など昇給・昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について： 月平均の残業は10時間で働きやすい環境です。 ■事業所内の環境： 休憩スペース、更衣室、空調も完備しております。 ■当社について： ・当社は食料品輸入、加工、販売を行っている会社です。札幌、東京と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。 ・安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。そして、素材には有機素材を使用し美味しさと安全を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市太田3474-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～233,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・昇格有 (2,000円～10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/神栖市】食品メーカーでの商品検品・倉庫管理◆未経験歓迎/正社員/残業10ｈ/マイカー通勤可
      ～未経験歓迎/フルーツ缶・野菜水煮・乾物などを扱う食品メーカー◎/マイカー通勤可/基本土日休み/残業10ｈ程～ 【仕事内容】 「安心・安全・美味しい」をスローガンに食料品の輸入・加工・販売を手掛ける当社にて、倉庫作業担当をお任せします。 【具体的な仕事例】 ・倉庫での商品検品作業 ・得意先へ商品サンプルの出荷 【商品の魅力】 当社は水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物など、幅広い商品を取り扱っております。中でも、みかんのシロップ漬け缶詰は当社内での売上高1位です。また「龍鳳錦シリーズ」や「本場台湾 味付穂先メンマ」は日本での独占販売権があり、売り上げを伸ばしております。大手小売りチェーン等での取り扱い実績もございます。 【組織風土】 明るく楽しい職場で、毎日元気に仕事に打ち込めます。 【働き方について】 平均残業は月10時間程度と少なく、転勤はありません。 【当社の特徴】 ◇札幌、東京、大阪と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。 ◇安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市太田3474-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～233,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有（2,000円～80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルティスター

    通信キャリア・ISP・データセンター
    長野県塩尻市大門八番町1-2塩尻インキュベーションプラザ109
    • 設立 2008年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【相模原】自社開発IT製品の営業＜マネージャー＞年休127日／リモート可／数々の賞受賞！急成長中企業
      ～数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)、リモート相談可能！～ ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。 そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務内容： 自社開発のIoT・DX製品の営業をお任せします。工場系の顧客に向けて、IoTやFAなど業務効率化につながる製品の販売をお願いいたします。 基本的には、展示会及び、資本提携を行っているオムロンからの紹介経由で新規の顧客に向けて営業を行っております。 そんな当社の営業マネジャーとしてご活躍いただく予定です。 ◆担当製品： SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細： ・ITソリューション営業 ・コンサルティング営業 ・自社製品の営業企画、マーケティング、営業企画または新規顧客開拓 ・クライアント企業との折衝／調整業務 ・営業戦略の立案、メンバーの育成 ■業務の特徴： ・展示会での営業と引き合いをいただいた顧客とのwebでのお打ち合わせが中心となります。独自・協賛の展示会や商社主催の展示会に参加し、弊社製品の説明や販売に向けての営業を行っていただきます。 ・顧客の課題解決に自社製品を組み合わせて提案する「ソリューション営業」と既存のIT製品を導入する「パッケージ営業」双方をお任せします。 ・自社開発ソフトのため、お客様に合わせて仕様を変更して提案を行います。エンジニアが同席するため詳細の部分はエンジニアが対応いたします。 ■組織構成： 営業担当2名が在籍(50代1名、40代女性1名)。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本3丁目27-6 S&Yビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】自社開発IT製品の営業◇年休127日／残業ほぼ無／リモート、フレックス可／急成長中企業
      ～数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)・残業ほぼ無・フレックス、リモート相談可能／！～ ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。 そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務内容： 自社開発のIoT・DX製品の営業をお任せします。工場系の顧客に向けて、IoTやFAなど業務効率化につながる製品の販売をお願いいたします。 基本的には、展示会及び、資本提携を行っているオムロンからの紹介経由で新規の顧客に向けて営業を行っております。 ◆担当製品： SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細： ・ITソリューション営業 ・コンサルティング営業 ・自社製品の営業企画、マーケティング、営業企画または新規顧客開拓 ・クライアント企業との折衝／調整業務 ■業務の特徴： ・展示会での営業と引き合いをいただいた顧客とのwebでのお打ち合わせが中心となります。独自・協賛の展示会や商社主催の展示会に参加し、弊社製品の説明や販売に向けての営業を行っていただきます。 ・顧客の課題解決に自社製品を組み合わせて提案する「ソリューション営業」と既存のIT製品を導入する「パッケージ営業」双方をお任せします。 ・自社開発ソフトのため、お客様に合わせて仕様を変更して提案を行います。エンジニアが同席するため詳細の部分はエンジニアが対応いたします。 ■組織構成： 営業担当2名が在籍(50代1名、40代女性1名)。 社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。 ■働く環境： ・残業なし、フレックス・リモート相談可能でワークライフバランスを整えて働けます。 ・年間休日127日、完全週休2日制でプライベートとの両立も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本3丁目27-6 S&Yビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀平グローバル株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋浜町2-19-9VCTビル3F、4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 財務責任者候補◆事業成長を1番そばで支える◆資金管理＆財務業務◆残業15H◆不動産・貿易事業展開
      ◇◆グローバル展開＆輸出ビジネスそばで支える◆他事業展開◆マネジメント経験活かし成長の土台を担う◆年休124日・土日祝休みの働きやすさ◎◆◇ ◆こんな方お待ちしております！ ◎財務、資金管理経験を活かし、社長直下のポジションで裁量持って働きたい ◎残業平均15時間の柔軟な環境で長期的に働きたい ◎他事業展開している弊社で横断的に業務を進めたい ■会社概要 2011年に設立、グローバル市場において着実に成長を続けており、各事業が安定的に成長する中で現在、多事業が連携するグループ体制の構築を進めています。 ■業務内容 会社全体の財務・経理領域を横断的にご担当いただきます。 ・グループ全体の資金繰り管理 ・キャッシュフローの設計・管理 ・銀行対応および融資交渉 ・財務分析（事業別収益構造の把握） ・予算策定および実績管理 ・経営層へのレポーティングおよび提案 ・バックオフィス体制の構築・改善 ・経理チームの統括（将来的に） ＜体制・改善業務＞ ・バックオフィス体制の構築・改善 ・経理チームの統括 ※事業拡大フェーズに伴い、事業成長を支える組織づくりにも関われます。 ◆業務魅力 日々扱う数字は、単なる処理対象ではなく会社の動きそのものです。 資金の流れを管理するだけでなく、キャッシュフローの視点から会社の成長を支えます。 資金管理や財務業務の経験をお持ちの方は早期に責任者としてご活躍いただけます！ ■組織構成 平均年齢は30代前後で、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍中です。 ※中国籍のメンバーが在籍しており、相談環境が整っております。 ■就業環境 ・月残業時間10時間以内 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・転勤なし ■当社の強み 当社の強みは「日本製品を世界へ届ける」という明確なビジネスモデルと、それを支える事業の多角性にあります。日用雑貨や食品など、世界からの安定した需要がある商材を中心に輸出を行っているため、景気に左右されにくい基盤を構築しています。さらに不動産・物流・ブランド事業など複数の事業を展開することで、リスクの分散と成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル3・4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務・経理／財務戦略の責任者候補／土日祝休／年休124日
      • NEW
      会社全体の財務・経理業務を横断的にご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■グループ全体の資金繰り管理 ■キャッシュフローの設計・管理 ■銀行対応および融資交渉 ■財務分析（事業別収益構造の把握） ■予算策定および実績管理 ■経営層へのレポーティングおよび提案 ★経営に近い立場で、経営判断に直結する重要な業務を担います。 ＜体制・改善業務＞ ■バックオフィス体制の構築・改善 ■経理チームの統括 ★事業拡大フェーズに伴い、事業成長を支える組織づくりにも関われます。 【この仕事のポイント】 日々扱う数字は、単なる処理対象ではなく「会社の動きそのもの」。 資金の流れを管理するだけでなく、キャッシュフローの視点から会社の成長を支えるポジションです。 複数事業×グローバルビジネスの中で、売上・コストだけでなく資金の流れまで把握できるため、経営に近い視点を身につけることが可能です。 【入社後の流れ】 入社後3カ月ほどは当社の取り扱い商品や専門用語、社内システムの使い方などをしっかり身につけていただきます。チームの中で業務を進めながら、着実にステップアップが可能。自分の判断で進める場面も増えていくので、成長を実感できます。 ★早期キャリアアップのチャンスも！ 資金管理や財務業務の経験をお持ちの方は優遇！早期に責任者としてご活躍いただけます。 【世界に広がる当社のビジネス】 ◆商品分野 海外への日本製品の輸出を得意とする商社として、日用雑貨や大手飲料・食品など、誰もが一度は目にしたことのあるような商品を主に扱っています。 日用雑貨／ベビー用品／キッチン用品／ペット用品／酒類など ◆主な輸出国 カナダ／チリ／アメリカ マレーシア／シンガポール／フィリピン 中国／ベトナム／オーストラリア イギリス／オランダ ※輸出国はさらに拡大中です！
      ◎転勤なし 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル3F・4F ［アクセス］ ◎新宿線「浜町駅」より徒歩4分 ◎半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩7分 ◎日比谷線・浅草線「人形町駅」より徒歩7分 ◎浅草線「東日本橋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：喫煙所あり（屋内）
      月給46万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします ★「事業成長を支える組織づくり」へと進化している当社。個人の成果だけでなく、チームや組織への貢献も重要な評価軸としています。成果に応じた明確な報酬制度とキャリアパスを整備し、長期的にキャリアを築いていただける環境を整えています。
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    株式会社ライフケア・ビジョン

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務事務スタッフ／未経験歓迎／男性スタッフ活躍／年休120日
      総務業務を中心に、労務関連のサポート業務もお任せします。 会社の運営を支えるバックオフィスとして幅広い業務に携わっていただきます。 ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ ■総務業務 ・各種契約の管理 ・車両管理 ・社内規定の管理、改善 ・各種資料作成（Excel／Word／PowerPoint） ■労務関連業務 ・社会保険の加入・喪失手続き ・雇用契約書の更新 ・年末調整、市町村納付対応 ・健康診断の管理 ■その他業務 ・助成金、補助金の申請 ・労働災害や事故の対応 ・法改正に伴う社内制度の見直し ・業務改善の提案 ・総務／労務に関するサポート業務 ＝＝ あなたの経験に合わせてスタート！ ＝＝ 未経験の方は、簡単な業務からスタートします。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 経験者の方は、これまでの知識やスキルを活かしながら、 業務改善や制度整備などにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ＝＝ 総務・労務のコアメンバーとして成長 ＝＝ 将来的には、総務・労務の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 業務に慣れてきた後は、 ・後輩スタッフのサポート ・マニュアル整備 ・業務フロー改善 ・チームの補佐役 など、組織づくりに関わる役割にもチャレンジ可能です。 グループ会社や複数施設を運営しているため、 幅広いバックオフィス業務を経験しながら専門性を高めることができます。
      【転勤なし／最寄り駅から徒歩5分の駅チカオフィス！】 大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館7F ※受動喫煙対策：あり
      ≪ご経験者の場合≫ 月給25万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～32時間分を、月6万円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ≪未経験の場合≫ 月給20万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間～32時間分を、月1万円～5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社藤和

    倉庫業・梱包業
    千葉県八街市四木626-26
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉市】キーペックス経理※月次・仕訳◆転勤なし／年休122日／◎創業40年以上の倉庫・物流専門企業
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      【年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出/設立40年以上の安定した経営基盤！】 ■担当業務： 書類保管から機密溶解処理、物流アウトソーシング等を手掛ける当社にて経理担当を募集しております。 ■業務内容： キーペックスグループ（藤和、キーペックス、隅田ロジックス）の経理業務を 担当していただきます。 ・月次決算 ・仕訳 ・現金出納 ・伝票処理 ・売掛金/買掛金管理 等 ・銀行まわり　など ※ソフトは「勘定奉行(クラウド)」を利用します。 ■組織構成： 現在経理総務部には2名が在籍しております。 部長1名・経理担当1名がおり、それぞれ各業務を担当しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて先輩社員のもとで研修いたします。業務や1日の流れを覚えていただいたら、独り立ちしてご活躍いただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： ・大きな裁量をもって働くことができます。 ・提案が受け入れられやすい職場環境です。 ■キャリアパス： 新卒／中途に関係なく頑張りをフラットに評価する社風です。将来的には経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キーペックス 住所：千葉県千葉市中央区中央港２－４－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,190円～270,000円 固定残業手当/月：83,700円～105,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,890円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【千葉市】キーペックス総務担当◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業
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      ■業務内容 機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける株式会社キーペックスにて総務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容 ・入退館手続き ・労務関連業務 ・備品/施設管理 ・契約関連業務 ・稟議書の作成 ・年間行事の運営 ・年間カレンダーの作成 ・1年分の経営運営会議の資料準備、配信 等 ※その他、バックオフィスの他部署のフォローを行うこともございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キーペックス 住所：千葉県千葉市中央区中央港２－４－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,190円～290,000円 固定残業手当/月：83,700円～112,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,890円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＳＥ　ＳＨＯＰ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエア B1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】販促・PR～毎年120％成長・店舗拡大中／香水のセレクトショップ＜香水・美容好きな方歓迎＞
      • NEW
      ◇「年120％」程の成長を続けているブランド／経営層とも関わりながら、裁量大きく幅広い業務を担当できる／デジタルPRの経験者歓迎◇ ～他の誰でもない、あなたの鼻が主役のお店。それがNOSE SHOP～ ■業務概要 ニッチフレグランスのセレクトショップ「NOSE SHOP（ノーズショップ）」及び、フレグランスブランド「KO-GU（コーグ）」のPR・マーケティング担当を募集します。 ■業務詳細 ※ご経験に合わせて下記業務お任せ予定 ・ブランドのPR広告計画立案 ・各種SNSの運用 ・動画コンテンツの企画・制作マネジメント ・自社オンラインストアのコンテンツ運営とメルマガの配信 ・販促イベントの企画・運営 ・プレスリリースの作成・配信 ・顧客イベントの企画・運営 ・新規の各プロジェクトのスケジュール管理・諸調整 ■採用背景 PR分野強化を目的とした募集です。 現在、マーケティング・PRは専任担当がおらず、他の業務と兼務をしながら行っています。店舗数や売上が拡大していることもあり、本社機能強化の観点から専任担当を採用し、より一層の企業拡大・売上増大を目指したいと考えています。 ■魅力 【商品数の多さ】 当社は主に海外フレグランス商品を扱っていますが、その数は「商品1000点以上・取り扱いブランドも100近く」となっており、多種多様なフレグランス商品を取り揃えていることが特徴です。（現在は海外ブランドが9割以上） 【成長しているブランド】 セレクトショップ業態を開始してからまだ8年程ではありますが、毎年120％ペースで売り上げが伸長し続けています。 背景としては、”香水ガチャ”を始めとした香水初心者向けサービスが好評を生み、『香水にこれまであまり触れてこなかったけど、興味はある』というお客様にも商品を手に取っていただき、市場を拡大できていることが大きな要因の１つであると考えています。 ■組織体制 ・オフィスでは20名程の社員が勤務 （代表・副代表・人事・総務・EC・商品管理など。販促PRは現在2名担当。） ・部長としてご入社の場合は社長直下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエア B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,357円～468,314円 固定残業手当/月：49,500円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※直近で連続して半期ごとボーナスの支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッドオペレーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日比谷／リモート勤務可】バックオフィスマネージャー◆福利厚生充実◆AIを活用した業務改善◎
      【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・土日祝休み】 ■業務内容： ＜組織マネジメント＞ ・チームのミッション・ビジョン、メンバの目標設定・評価査定・採用育成 ・企業カルチャの醸成などから意図する方向へ導き、目標達成までやり遂げる ＜AIフル活用した業務変革＞ ・AI中心業務の検討試行、ITエンジニア/DXスタッフ等と連携した業務の自動化・しくみ作りの推進 ・やAI進化に伴う更なる改善 ＜AX（AI業務変革に伴う組織の再設計と移行）＞ ・新組織Tobe構想・設計・移行（ビジネス変革、スキル変革、組織と最配置、必要関係者との調整連携） ・経営層、関連部門との連携による全社横断プロジェクトの推進 ・全体最適の追求 ＜業務基盤の構築・改善＞ ・業務フローの可視化・再設計・標準化（属人化の解消、マニュアル整備） ・バックオフィス領域の運営品質の維持・向上 ＜スピードと統制の両立＞ ・成長スピード、変化対応、外販化 ・一部プロフィットセンター化 ・企業規模などに適した組織体制作り ※入社後 1 年程度は、当社カルチャや現状を把握いただく準備期間として、強みを発揮しやすい職務からお任せする事もご相談させていただきます。 ※入社後の育成期間中(3～6ヶ月程度)は、 週2～3日、本社(日比谷オフィス)へのご出社をお願いしております。 ■本ポジションの魅力 ・「らしく働く」を体現する数十名規模の組織をリードし、組織の形そのものを作っていく手応えがあります。 ・クラスメソッドグループの技術力やノウハウを「次世代バックオフィス」運営へ変革させる、先進的な挑戦ができます。 ・経営陣に近い距離感で、事業の根幹を支えるオペレーション組織の未来をデザインする手応えが得られます。 ■当社について： ・クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業です。 ・代表的サービスはAWSに関するお客さまの課題解決サポートです。 年23,000 件以上の問合せ／要求に対応し顧客満足度 98% 以上の評価をいただき、安定提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：175,000円～255,000円 固定残業手当/月：96,000円～118,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,000円～623,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■賞与実績：年2回各 612,500～752,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷／リモート勤務可】業務改善企画(バックオフィスMGR候補)◆AIを活用した業務改善◎
      ～積極的なIT投資／AXでバックオフィスチーム全体の業務改善～ 20名規模の営業事務組織（営業事務・営業アシスタント）を牽引するマネージャー、もしくは、50名規模の総務・調達などを含めたバックオフィス全体を統括・変革するシニアマネージャーとして、組織の以下の牽引と業務改善を担っていただきます。 ■業務内容： ＜組織マネジメント＞ ・チームのミッション・ビジョン、メンバの目標設定・評価査定・採用育成 ・企業カルチャの醸成などから意図する方向へ導き、目標達成までやり遂げる ＜AIフル活用した業務変革＞ ・AI中心業務の検討試行、ITエンジニア/DXスタッフ等と連携した業務の自動化・しくみ作りの推進 ・やAI進化に伴う更なる改善 ＜AX（AI業務変革に伴う組織の再設計と移行）＞ ・新組織Tobe構想・設計・移行（ビジネス変革、スキル変革、組織と最配置、必要関係者との調整連携） ・経営層、関連部門との連携による全社横断プロジェクトの推進 ・全体最適の追求 ＜業務基盤の構築・改善＞ ・業務フローの可視化・再設計・標準化（属人化の解消、マニュアル整備） ・バックオフィス領域の運営品質の維持・向上 ＜スピードと統制の両立＞ ・成長スピード、変化対応、外販化 ・一部プロフィットセンター化 ・企業規模などに適した組織体制作り ※入社後 1 年程度は、当社カルチャや現状を把握いただく準備期間として、強みを発揮しやすい職務からお任せする事もご相談させていただきます。 ※入社後の育成期間中(3～6ヶ月程度)は、 週2～3日、本社(日比谷オフィス)へのご出社をお願いしております。 ■本ポジションの魅力 ・「らしく働く」を体現する数十名規模の組織をリードし、組織の形そのものを作っていく手応えがあります。 ・クラスメソッドグループの技術力やノウハウを「次世代バックオフィス」運営へ変革させる、先進的な挑戦ができます。 ・経営陣に近い距離感で、事業の根幹を支えるオペレーション組織の未来をデザインする手応えが得られます。 ■当社について： ・代表的サービスはAWSに関するお客さまの課題解決サポートです。 年23,000 件以上の問合せ／要求に対応し顧客満足度 98% 以上の評価をいただき、安定提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：175,000円～255,000円 固定残業手当/月：96,000円～118,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,000円～623,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■賞与実績：年2回各 612,500～752,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＪＰ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-42-17102
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】WEBマーケティング◆SEO対策等お任せ／スポーツの魅力を伝える／残業月20h程／土日祝休み
      ◇◆自転車競技特化メディアの運営／SEO対策をメインでお任せ！／スポーツが好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 競輪など自転車競技へ特化した情報サイト「More CADENCE」の制作運営、自転車トラック競技チーム「チーム楽天Kドリームス」のPR業務、日本競輪選手養成所の公式サイトの制作運営におけるプロジェクトマネジメント、編集、コンテンツ制作をお任せいたします。 【具体的には】 〈メインでお任せする業務〉 ・Webマーケティングの中長期戦略・戦術の策定 - サイト全体のKPI設計、SEO・SNS・広告施策の立案と実行、読者データ分析に基づく改善サイクルの推進 ・スポーツ選手・スポーツビジネス関係者への取材・記事制作・編集 - 競輪開催や国内外トラック競技大会のスケジュールに合わせ、アスリートや業界関係者へのインタビュー、原稿執筆・編集、速報・特集コンテンツの展開まで一貫対応 ・取材・撮影のディレクション - 企画立案から撮影同行、スタジオ・キャスティングの手配、制作進行管理まで ■当社について 当社は、自転車競技を中心に、ブランディング、メディア運営、各種クリエイティブやイベント制作を通じ、スポーツの魅力を多角的に発信しています。 ウェブサイトという箱を作成して終わるのではなく"箱の中身も価値ある素敵なものにしよう"という考え方からコンテンツの企画～制作～運用まで一貫して行うコンサルティングに近い制作会社として歩んできました。直近では、企業様の持つ付加価値やオリジナリティを再定義し、ブランドイメージの向上やプロモーション活動をメインの事業として行なっており、「WEB屋さん」の枠を超え、包括的なプロデュース事業を行う企業へとなりつつあります。 ＜歓迎要件備考＞ ・フットワークの軽い方 ・スポーツ関係のメディア運営をしていた方 ・自主性があり、学習意欲の高い方 ・数字や解析が好きな方 ・成長過程にあるベンチャー企業で働くことに楽しみを見いだせる方 ・顧客のニーズを捉え、それに応えるために努力する方 ・制作物の構成書を作成したことがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-17 102 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～352,000円 固定残業手当/月：78,700円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（業績、個人の成績による） 賞与：年1回（決算賞与という形で会社の業績、個人の成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カラーズ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区南青山6-11-1スリーエフ南青山ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【化粧品の商品企画(責任者候補)】ブランド戦略をリード/年休138日/リモート可/フレックス
      ・ブランドの未来を創る、サステナブルな化粧品開発をリード ・経営に近い視点で裁量を発揮できるポジション ■業務内容 商品企画部門の責任者候補として、チームマネジメントや社内外調整を担い、企画内容をOEMと共同開発し製品化まで推進します。 ■業務詳細： ・企画立案、コンセプト設計 ・デザイン、バルク、香料、容器など製品開発ディレクション ・スケジュール管理、表示内容・コピー作成 ・企画書作成 ・責任者（候補）としての業務 　他部門との調整 　同部署の採用、評価、育成 　経費予算管理及び計画作成等 ※プロモーション・PRは別部署が担当 ■ミッション： 「市場に新しい価値を届ける製品を創り出す」ことです。 単なる製品開発ではなく、ブランドの未来を形づくる重要な役割を担います。 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、コンセプトを具現化し、ユーザーに感動を与える商品を世に送り出すことが求められます。 ■ポジションの魅力 ＜経営に近い視点で事業を動かす醍醐味＞ 商品戦略や予算管理、チームビルディングなど、事業の中核を担うポジション。 ＜裁量の大きさとスピード感＞ アイデアを形にしやすい環境。意思決定のスピードが速く、挑戦を歓迎する文化。 ＜ブランド価値を創造するやりがい＞ 単なるOEM調整ではなく、コンセプト設計から製品の世界観づくりまで、クリエイティブな要素を存分に発揮できます。 ＜キャリアアップ＞ 将来的には商品企画部門のトップとして経営に参画するチャンス。 ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性4名、男性1名(20～30代中心） ・担当ブランド数：2～3（開発期間：1年～1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日＋有給で2週間以上の連続休暇も可 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,051万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,000円～585,640円 固定残業手当/月：64,000円～84,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（上記想定年収に含む、前回実績3.3ヵ月） ・昇給：年1回（目標管理制度に基づくグレード制度、報酬制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】化粧品の商品企画・開発◆自社コスメブランド/年休138日/フレックス
      【大手ドラッグストアPB】化粧品の商品企画・開発 上流から製造まで一貫して携われる／サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー ■業務内容 社内企画をもとに、OEMと連携しながら製品の企画～製造までを一貫してリード。 コンセプト設計から商品化まで、上流工程に深く関われるポジションです。 ■業務詳細： ・製品企画・コンセプト設計 ・バルク・香料・容器・資材などの開発ディレクション ・スケジュール管理・表示内容・製品コピーの作成 ・企画書作成 ※プロモーション・PRは別部署が担当 ■ミッション： ・顧客起点で市場を先読みし、差別化された価値を設計 ・OEM、サプライヤー、社内関係者と協働し、企画～製造まで完遂 ・ブランド横断で最適化し、理念と収益の両立を目指す ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性4名、男性1名(20～30代中心） ・担当ブランド数：2～3（開発期間：1年～1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日／有給と合わせて2週間以上の連続休暇も可能 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■ポジションの魅力 ＜大手ドラッグストアのPB商品開発に携われるスケール感＞ ・数百万点規模で流通する製品の企画に関われる希少なポジション。 ＜企画上流から製造まで一貫して担当＞ ・OEMとの協働を通じて、コンセプト設計から製品化までをリード。 分業されがちな領域を横断的に経験できます。 ＜独自性を形にできる商品開発環境＞ 精油100％処方やサロン品質のヘアケアなど、高機能・高品質な製品を手に取りやすい価格で届ける挑戦ができます。 価格以上の価値を提供し、新たな価値基準を打ち立てることが可能です。 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN（アルジェラン）」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 413万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～402,060円 固定残業手当/月：34,000円～57,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（上記想定年収に含む、前回実績3.3ヵ月） ・昇給：年1回（目標管理制度に基づくグレード制度、報酬制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＧファシリティーズ

    不動産管理
    東京都品川区東五反田2-2-16富久屋ニッカ共同ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田駅】労務／給与計算、入退社手続き等◇年休122日／土日祝休／残業月20h
      ～OJTあり スキルの幅を広げられる／将来的には管理職も目指せるキャリア／20代～50代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務内容： 当社はマンション・アパートの建物管理会社です。全国に15拠点の支店・営業所があります。本社総務部に所属していただき、社員数210名程度の労務管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・入退社の手続き、書類管理、各機関への届出 ・勤怠の集計 ・給与計算 ・給与ソフト（ソフト名：給与奉行）への勤怠データ入力 ・年末調整に関連する業務 ・給与データの払い出し処理 ※社内経理係と連携が主たる業務となります。 ■キャリアパス （1）スキルアップ 専門的なスキルを身につけるための研修プログラムが用意されています。たとえば、労務関連の法律や規則に関する研修。 資格取得支援：社会保険労務士などの資格取得に向けた支援制度があります。 （2） キャリアパスの多様性 専門職としての成長：労務の専門家としてスキルを磨き、シニア労務担当者や労務マネージャーに昇進する道があります。 他部門への異動：労務の経験を活かして、人事、総務、経営企画など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 （3）評価制度 成果主義の評価：業績や貢献度に基づく公平な評価制度が導入されており、実力に応じた昇進や昇給が期待できます。 キャリア面談：定期的にキャリア面談を実施し、個々のキャリア目標に応じたサポートを行います。 ■組織構成： 総務部は7名が所属しています。経理担当1名、システム担当1名、労務庶務担当3名の構成で、男女比は1:6となっております（20代1名、40代2名、50代1名、60代2名）。労務庶務担当として、実務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-2-16 富久屋ニッカ共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（会社業績による） ■モデル年収：課長職（480～500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックメカニクスツールズ株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-33-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜市】貿易事務（輸入業務）◇年休120日／残業5時間以下／英語を生かせる／カーケアの専門商社
      ～地域密着型のタイヤ・カー用品専門商社／未経験からスキルを習得／安定した需要のあるカーサービス業～ ■業務内容 高級整備工具「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、海外仕入れ・業務をお任せします。 ■具体的には： ・海外・国内仕入れ先への発注（メール中心／英語あり） ・輸入通関手配、乙仲業者・通関士との調整 ・倉庫への配送手配 ・入庫後の検品・在庫入力（販売管理システム） ・納品書・請求書の処理（チーム内で担当） ※海外輸入6割・国内調達4割 ※電話対応は少なく、メール・書面でのやり取りが中心です ※本ポジションは総合職採用となるため、まずは輸入業務を中心にご担当いただきますが、将来的にはご経験や適性に応じて倉庫管理や事務業務など、周辺業務に関わっていただく可能性があります。 ■組織構成： 3名（調達部） ■働き方： ・残業5時間以下 ・年間休日120日 ■キャリアパス 入社後はこれまでのご経験を活かし、輸入業務の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 その上で、ご志向や適性に応じて、将来的には調達・物流・管理業務など関連領域へと業務の幅を広げていくことも可能です。 実際に、輸入業務からスタートし業務領域を広げている社員も在籍しており、ご自身の志向に応じたキャリアを描いていける環境です。 ■活かせるスキル・経験 ・輸入業務の実務経験（発注～通関～入庫までの流れの理解） ・海外取引先との英文メール対応 ・通関業者やフォワーダーとの調整・折衝経験 ・受発注業務や納期調整などの進行管理経験 ■当社について 1）世界的ブランド「Mac Tools」を日本で展開／全国約130の販売代理店網 1938年創業の米国発プロメカニック工具ブランド「Mac Tools」の日本国内事業を担い、移動店舗によるバン・セリングシステムと通信販売を運営。整備現場へ直接訪問し工具提供とアフターサービスを行う独自モデルにより、プロメカニックから厚い支持を獲得しています。 2）現場密着の強固な顧客基盤 バンセリングにより現場ニーズを直接吸い上げ、工具改善に生かす仕組みを構築。製品保証や技術資料などサポート体制も充実しており、プロ用途に求められる信頼性の高さがブランド力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-33-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給×12ヶ月＋前年度実績賞与額 ■昇給：年1回（4月度） ■賞与：年2回（支給日 6月・12月） ■職務給制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市仲町台／未経験OK】経理事務・総務◆専門スキル習得◎／残業10H以下／年休120日
      ～実務未経験OK／地域密着型のタイヤ・カー用品専門商社／未経験からスキルを習得／安定した需要のあるカーサービス業～ ■主な仕事内容 ＜メインでお任せする業務＞ ・仕訳入力 ・請求書・領収書作成 ・伝票処理、ファイリング、文書保管および廃棄処分 ・給与計算 ・各種支払い手続き補助 ＜徐々にお任せしたい業務＞ ・決算対応 ・税務申告 ・電話・来客対応 ※グループ会社の経理業務もお任せします。 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・総務事務などもお任せする可能性ございます。 ■組織構成： 総務部2名（40代後半） ■働き方： ・残業5時間以下 ・年間休日120日 ・契約社員スタートですが、正社員登用の可能性有 ■当社について 1）世界的ブランド「Mac Tools」を日本で展開／全国約130の販売代理店網 1938年創業の米国発プロメカニック工具ブランド「Mac Tools」の日本国内事業を担い、移動店舗によるバン・セリングシステムと通信販売を運営。整備現場へ直接訪問し工具提供とアフターサービスを行う独自モデルにより、プロメカニックから厚い支持を獲得しています。 2）現場密着の強固な顧客基盤／高品質製品群を支えるサポート体制 バンセリングにより現場ニーズを直接吸い上げ、工具改善に生かす仕組みを構築。製品保証や技術資料などサポート体制も充実しており、プロ用途に求められる信頼性の高さがブランド力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-33-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～318,000円 ＜月給＞ 254,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給×12ヶ月＋前年度実績賞与額 ■昇給：年1回（4月度） ■賞与：年 2 回 ( 昨年実績： 3か月 ) ■職務給制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ニューテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区平林北2-6-74
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／松戸市】＜未経験歓迎＞配車業務スタッフ ◆マイカー・バイク通勤OK／転勤なし／人物重視採用
      ＜未経験歓迎／配車スタッフ／お人柄重視のご採用／業界職種経験不問＞ ■業務内容： イベント・展示会の運送と通い容器（コンテナ等）洗浄を手がける物流サービス会社である当社にて、配車スタッフとして勤務いただきます。 ■業務詳細： ・配送ルートの計画 ・車両の割り当て ・ドライバーへの指示 ・スケジュール管理 ・車両手配に困っている会社に対し、電話での状況確認やニーズ確認 ・書類関係の処理 ■組織構成： 配車スタッフ1名、事務員1名、補助1名、ドライバー8名の組織となります。 ■キャリアについて： 将来的に、責任者として管理業務（目標数字の管理、取り組み内容の確認等）、部下の指導・教育などを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 弊社は2001年にプラスチックの通い容器を洗浄する会社として創業。容器を回収・運搬する必要があったことから運輸・物流部門を立ち上げ、さらに展示会やイベントの配送に特化することで専門性を高めて仕事を増やし規模を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市稔台4-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくら不動産販売

    不動産仲介
    東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御徒町】管理部門の統括リーダー◆幅広いバックオフィス経験／年収800万円～／不動産
      【2024年10月にリノベーションマンション販売数、4年連続全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合！】 ■業務内容： 管理部門全体を統括いただくリーダー職です。 経営基盤を支える管理部門の強化を目標としており特定の一分野に限定されない幅広い領域における業務遂行とマネジメントを担っていただきます。 管理部門の幅広い経験を活かし組織の成長に直接寄与いただける重要なポジションです。 人事、総務、経理、財務、法務、コンプライアンス、と幅広く会社運営に必要な管理部業務全体の統括をお願いする想定です。 ＜業務詳細＞ ・管理部門全体の運営、改善の企画及び実行 ・各チームの業務管理、目標設定、進捗管理 ・経営層との連携による組織戦略の推進 など ■同社について： 1999年の設立以来、総合不動産業を展開。不動産の売買仲介や資産運用のサポート、土地の有効活用の支援などを通して、幅広いニーズにお応えしてきました。2024年10月にリノベーションマンション販売数全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合し、更なる業績拡大を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハギワラソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-14-11DPスクエア東桜9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【愛知／名古屋】調達購買（電子機器、電子部品）安定性◎／エレコムグループ／海外案件強化中の成長企業
      ～英語力を活かせる～ IoT化・電子化が進むBtoB向けの用途が急拡大中／駅の自動改札機、券売機、高速道路のＥＴＣゲージ等に使用される社会インフラを支える企業 ■調達購買担当として、海外からのPC/メモリ製品の部材を調達を主に担当いただきます。その他価格交渉、在庫管理等もお任せする予定です。またチームリーダーとして、メンバーのマネジメントも担当いただきます。 【具体的には】 主に国内（一部台湾）から仕入れ、品目は電子機器、電子部品及びその周辺部材をご担当いただきます。調達～生産～納品までのビジネスプロセスを押さえ、顧客要望を捉えながら業務の最適化を図ります。 【やりがい】 通常のオペレーションのみならず、価格交渉や適正在庫の提案など施策を期待しています。また、製品ごとに担当を持ち毎年の原価低減進捗を確認する為、自分の努力が数値で見えるやりがいがあります。 【魅力】 ・産業機器・IoT端末向けの記憶装置メーカーとしては国内トップクラスのシェアを誇る企業でのポジション ・海外調達グループのチームリーダーとして、メンバーのマネジメントとプレイングマネージャーとしての両面で活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-14-11 DPスクエア東桜9F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は目安となり、選考を通じて変更の可能性があります。 ■賞与年2回：年平均5ヶ月 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンドレス

    専門店・その他小売
    東京都台東区柳橋1-20-1エンドレスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【浅草橋】 プチプラアクセのSNS担当◆土日祝休み◆国内最大規模・アクセサリーパーツ販売事業展開
      • NEW
      【TV・雑誌などメディア掲載多数の成長中ブランドのSNS担当／アイデアから発信までトータルに手掛ける／アクセサリーショップ「LUNA EARTH」など国内150店舗以上展開／産休・育休の取得＆復帰率100％／社員割引有】 ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などのSNS担当（マーケティング／広報）として、以下の業務をお任せします。 ■仕事内容 ◎公式SNSの企画・運用（Instagram／X／TikTok） ◎写真・動画コンテンツ制作（外部スタッフと連携あり） ◎効果分析＆改善提案 ◎インフルエンサーとのコラボ企画 ◎新ブランド／海外展開SNSの立ち上げ ※投稿作業だけでなく、ブランド戦略の一部として関わることができます。 ※ご希望があれば、SNS運用からさらにキャリアを広げてステップアップも可能です（社内FA制度あり／年4回異動希望を提出可） ＜キャリア例＞ ・マーケティング／PR・広報 ・チームリーダー ・商品企画・MD ・海外プロジェクトのSNS戦略 ■働く環境 ◇20～30代が中心となっており、柔軟で明るい雰囲気です。トレンドに敏感なメンバーが多く意見が出しやすいチームです。 ◇取締役（30代）との距離も近く、現場のアイデアが経営層に届きやすい環境です。 ◇新しいことに挑戦しやすい社風で「やってみたい」を形にできる文化が醸成されています。 ■福利厚生 ◇当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。 ◇年間10～20日お休みをとる方も多く、育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。 ◇本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っています。 ■当社のビジョン 「パーツクラブ」「ルナアース」の店舗は全国で計150店舗まで拡大し、ともに卸事業の拡大にも力を入れております。 また、新事業 個人作家の作品の販売（常設店舗・催事）を行うCREATOR CLUB（クリエイタークラブ）を立ち上げ、ハンドメイド作家さんを応援中。加えて、コラボワークショップなども好評により全国にて開催をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,925円～233,600円 ＜月給＞ 240,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり ＜年収例＞ ◆年収420万円／34歳（入社6年目） ◆年収384万円／28歳（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社アクセサリーの生産管理／中国語が活かせる／月給25万円～
      • NEW
      自社ブランドのアクセサリーを製造・販売している当社において、商品の生産管理をご担当いただきます。 ※中国工場と直接コミュニケーションを取る業務があります。 ＜こんな商品を扱います！＞ ◎アクセサリー…リングやネックレス、ピアス、ヘアアクセサリー等 ◎アクセサリーパーツ…ハンドメイドアクセサリー用のパーツやビーズ、キット等 ◎雑貨類…バッグ、メガネ、帽子、スマホグッズ等 ◎ネイル…ジェル、ネイルパーツ、ラメ等 ◆◆────── 　業務内容詳細 ──────◆◆ ・中国の自社工場との窓口対応 └　サンプルの依頼や修正、納期の相談、アクセサリーの在庫管理、出荷指示等 ・日本の物流倉庫との窓口対応 └　雑貨類の在庫管理、出荷指示等 ・納期管理および進捗状況確認 ・輸出入管理 └　各種申請書類作成、乙仲とのやり取り等 ・検品作業 ・売上分析 └　売上のデータ分析および出荷指示に関わる提案 ・通訳・翻訳対応 ※月数回、埼玉県春日部市にある物流センターへ行くことがあります。 ◆◆────── 　入社後の流れ ──────◆◆ ▼本部研修／入社～ 3日間の本部での研修を実施します。 ▼店舗研修／4日目～2週間程度 アクセサリーパーツを販売している「PARTS CLUB」、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、各1週間の店舗研修を実施します。 ▼物流倉庫での現場研修／1週間 物流倉庫にて、現場での業務の理解を深めていただきます。 ▼OJT 各研修終了後は、OJTにより担当業務を覚えていきます。 自走までは3カ月～半年程度を想定しています。 ＼　ここもPOINT！　／ ★社員のチャレンジを応援する社風 常に変化を続け、アップグレードしていくことを大切にしている当社。 だからこそ、成長のためにも社員の挑戦に背中を押す社風があります。 「こんなことをやってみたい」「こんな風に変えてみたい」などの意見があればどんどんチャレンジしてOK！ 失敗を咎めることは一切ないため、安心して新しいことに立ち向かうことができます。
      【転勤なし／「浅草橋駅」より徒歩約1分】 東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル ＜交通アクセス＞ 都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力などを考慮し、決定いたします。
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    株式会社ＥＳＧ

    書籍・雑誌 （商社）
    北海道石狩市新港南3-703-34
    • 設立 2011年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／石狩】物流管理スタッフ（管理職候補）◆転勤無／土日休／残業10H
      ＜物流管理スタッフ（管理職候補）／週休2日(土日)＆月平均残業10時間でワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／マネジメント力を磨いてキャリアアップを目指せる＞ ■当社について： ・医療廃棄物の回収・運搬・処理を行う当社。札幌を中心に3000件以上の取引を行い、道内トップクラスの実績を誇ります。 ・今回は、医療廃棄物の物流管理全般を担う管理スタッフの募集を行います。ドライバー業務の経験を活かして、マネジメントなどを行い、管理職レベルのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務詳細： ※物流管理として、ドライバーが働きやすい環境をつくりあげていくお仕事です※ (1)運行管理：ドライバーが安全かつ効率的に業務を行えるよう、運行ルートの確認や日報・運行記録のファイリング、また点呼や体調管理を行います。 (2)現場業務サポート：ドライバーの数が少ない際などに、医療廃棄物の積み込みや運搬などのドライバー業務を担当します。（※月に数回程度） (3)在庫・資材管理：廃棄物の運搬の際に使用する箱などの資材の管理。※購買部のサポートもございます。 (4)業務改善：業務の効率化など、職場の働く環境について改善案を考えたり、実行したりします。 (5)申請業務：業務に必要な申請書の作成や提出などを行います。 ※その他、他拠点との連携や、会議への参加など幅広く担当していただきます。 ＼こんな方にオススメ／ #　ドライバーとしての実務経験を活かした方 #　状況に応じて柔軟に対応できる方 #　コミュニケーションを大切にできる方 #　マネジメントスキルを身につけたい方 「ドライバーとしての経験を活かしたい」「マネジメントに挑戦してみたい」そんな考えを持つ方にとって当社の管理スタッフは最適なポジションでしょう。ドライバーの経験があるあなただからこそ、働きやすい環境づくりに貢献できるはず。私たちと一緒に、会社の未来を築いていきませんか？ ■組織構成： ・13名で構成されており、30～50代の社員が活躍する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港南3-703-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～542,000円 ＜月給＞ 330,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与、営業賞与を支給する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンジン

    サブコン
    福島県田村郡三春町大字斎藤字仁井道348-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/三春町】新規事業企画◆太陽光パネル処理事業の立ち上げ／業界未経験者歓迎／転勤なし
      【成長市場で新規事業を担う／社長直下で事業企画～運営まで一貫して挑戦／地域密着でキャリアアップ可】 ■業務概要： 当社の新たな収益の柱となる太陽光パネル処理事業の立ち上げプロジェクトマネージャーとして、事業企画から事業運営まで幅広い業務を担当いただきます。社長や本部長と密に連携し、プロジェクト全体の推進や事業計画策定、現場責任者としての業務統括、新規事業の基盤づくりに取り組みます。 ■業務詳細： ＜フェーズ１＞ ・プロジェクトの現状整理、進めるにあたって必要な情報収集 ・パネル破砕機の選定にかかるメーカー等の視察、訪問調整 ＜フェーズ２＞ ・事業計画および収支計画の策定 ・処理工場建設にかかる各種準備 ・補助金申請業務（必要書類整備、申請書類作成） ＜フェーズ３＞ ・事業開始に向けた準備 ・現場責任者としての事業統括、計画モニタリング ・リサイクルにかかる法改正への対応全般 ■組織構成： 90名の社員が在籍しており、メインの土木工事事業に関わるメンバー大多数です。 本ポジションは社長と本部長との連携しながら業務を進める立ち位置であり、スピーディーな意思決定体制のもと、スピード感を持って取り組むことが可能です。 ■業務の魅力： ◎2030～2050年の間に太陽光パネルの廃棄量はピークを迎えると推測され、廃棄物処理の厳格化に伴って高い成長性と持続性が見込まれるビジネスです。 ◎当社がメインとする土木工事に次ぐ、新たな柱として確立を目指す事業であり、事業開始後は責任者として自身が手掛けた事業を育てていくことが可能です。 ◎成長市場で事業の立ち上げから運営まで一貫して携われ、将来の事業責任者を目指せます。裁量大きく新規事業開発や経営参画も可能です。 ■入社後の流れ： まず社長と前任者より新規事業の概要や進捗等を共有し、目線合わせを行います。太陽光関連事業の動向や展望についても丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 次世代の街づくりやインフラ整備に貢献し、ICT建機など先進技術も活用。新事業への挑戦を重視し、変化を楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村郡三春町大字斎藤字仁井道348-5 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は会社の業績および個人の勤務成績等を勘案のうえ、支給の有無および金額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：会社の業績および個人の勤務成績などを勘案のうえ、支給の有無 および金額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADKデジタル・コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門1-23-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】デジタル広告運用プランナー◆ADKグループ・大型案件に携わる◎／リモート・フレックス有
      ■ADKグループとの連携で様々な大型案件に携われるチャンス有/幅広いクライアント様を担当/年間億単位の案件など・媒体の垣根もなし/マーケティングの認知領域がメインでマーケティングの上流戦略提案可能/リモート、フレックス有/子育てと両立！ママさんも活躍中！ デジタルメディア領域を軸とした課題解決に取り組む「デジタルメディア課題解決カンパニー」である当社にて、広告運用プランナーを募集します。 ■業務詳細： ・Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等を中心に運用型広告のプランニング・運用・効果分析、分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策 ・施策結果を通して広告予算の最適化、効果最大化まで含めた運用全般のコントロール 業務の特徴としては、ADKをバックボーンに大型案件運用案件ができます。 ■案件内容： グループ会社の顧客基盤を活用しながら、数百万～数千万、億単位までの様々な案件に携わる事ができます。案件規模が様々な為、対応期間も一ヶ月～半年以上までと幅広い状況です。膨大な顧客基盤があるからこそ、同社内だけで多くのコンサル経験を積む事が可能です。 クライアント様は多種多様で日本を代表するナショナルクライアント様の案件や消費財、人材、ＩＴなど担当範囲の垣根がございません。 ■魅力点 マーケティングの認知領域で広告運用における上流戦略を企画し、提案ができます。 各媒体でのAIを使った自動化などはできますが、お客様に応じて総合的な全体最適はなにかを考えるのは人がいなくてはできない部分であり、介在価値のポイントです。 最先端のＡＩなどを活用しお客様の支援に携われます。 また、ストラテジックプランナーやクリエイティブの人と一緒に案件を進めるため就業しながらマーケティング知見も増やしていける環境があります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社とベースとしており、リモート週2日～、フレックスも活用できます。 子育てを両立している社員の方もおり、お迎えに行った後自宅で在宅をし勤務をする方などもおり、柔軟な働き方が可能です。 22時以降の勤務も基本はなく、やむを得ず実施する場合は上長と相談の上実施となります。平均残業20時間～30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(会社実績・人事考課により決定) ■通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】デジタル広告運用プランナー（リーダー候補）◆ADKグループ／リモート・フレックス有
      ■ADKグループとの連携で様々な大型案件に携われるチャンス有/幅広いクライアント様を担当/年間億単位の案件など・媒体の垣根もなし/マーケティングの認知領域がメインでマーケティングの上流戦略提案可能/リモート、フレックス有/子育てと両立！ママさんも活躍中！ デジタルメディア領域を軸とした課題解決に取り組む「デジタルメディア課題解決カンパニー」である当社にて、広告運用プランナーを募集します。 ■業務詳細： ・Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等を中心に運用型広告のプランニング・運用・効果分析、分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策 ・施策結果を通して広告予算の最適化、効果最大化まで含めた運用全般のコントロール 業務の特徴としては、ADKをバックボーンに大型案件運用案件ができます。 ■案件内容： グループ会社の顧客基盤を活用しながら、数百万～数千万、億単位までの様々な案件に携わる事ができます。案件規模が様々な為、対応期間も一ヶ月～半年以上までと幅広い状況です。膨大な顧客基盤があるからこそ、同社内だけで多くのコンサル経験を積む事が可能です。 クライアント様は多種多様で日本を代表するナショナルクライアント様の案件や消費財、人材、ＩＴなど担当範囲の垣根がございません。 ■魅力点 マーケティングの認知領域で広告運用における上流戦略を企画し、提案ができます。 各媒体でのAIを使った自動化などはできますが、お客様に応じて総合的な全体最適はなにかを考えるのは人がいなくてはできない部分であり、介在価値のポイントです。 最先端のＡＩなどを活用しお客様の支援に携われます。 また、ストラテジックプランナーやクリエイティブの人と一緒に案件を進めるため就業しながらマーケティング知見も増やしていける環境があります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社とベースとしており、リモート週2日～、フレックスも活用できます。 子育てを両立している社員の方もおり、お迎えに行った後自宅で在宅をし勤務をする方などもおり、柔軟な働き方が可能です。 22時以降の勤務も基本はなく、やむを得ず実施する場合は上長と相談の上実施となります。平均残業20時間～30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(会社実績・人事考課により決定) ■通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラフテルズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】組織・人事課題解決コンサルタント◆社長と直接やりとり／明確な評価制度／年休130日
      ～働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／200社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％ ■概要： 飲食業界の「働く未来」のために。飲食企業に人事業務全般のグランドデザイン、経営戦略立案・実行を手掛けています。 飲食業界に特化し、200社以上の事例をもとに築き上げた独自のメソッドを用いながら飲食店コンサルタントとして、クライアントとなる飲食企業の人事制度構築や成長戦略立案、実行を手掛けています。 2年前に東京駅徒歩1分の常盤橋タワーに移転をしました。現在の業界導入シェア2.5％から将来的には導入シェア10％を目指しており、飲食業界の改革を推し進めています。 現在は1名ですが、5年以内に2000万円稼げるコンサルタントを5名以上輩出する計画しています。 ■仕事内容： 入社後約3か月は幹部と一緒に打ち合わせに同席し、議事録の作成等を行いながらコンサルティングの方法に関してスキルを学んでいただきます。 「福利厚生」、「評価制度」、「経営理念」など8つに分けられたコンサルパートスキルすべての習得を目指し、習得済みの分野においてはアシスタントと共に顧客先に出向き、コンサルティングを行っていただきます。 習得分野が増えると単独で顧客先に向かう場面が増え、最終的には顧客の経営全体に携わることが可能になります。 ■配属先情報： コンサルティングチームでは8名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎多数のプロジェクト案件にも携われる メインで行って頂く業務はコンサルタントとして顧客の評価制度の課題解決を行っていく中で、社内の新規事業やパートナーとの協業、社内の広報・採用など幅広い知識、経験を身につけることが出来ます。 将来的にはチームをもってマネジメントを行っていただき、チーム(3～5人)を持っていただきます。 ◎担当顧客数や習得したコンサルパートスキル数で明確に評価基準が定められているため、正しく評価し年収や条件に反映できる人事制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：16,000円～488,000円 ＜月給＞ 228,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職給：28.8万円～48.8万円 ■賞与年2回 ■その他一律手当：会食費月5千円～2万円、美容手当月5千円、長期休暇手当年間9万円 ※3か月ごとの査定により月給の変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日翔物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町23-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】ドライバーを支える運行管理者◆／土日休み／正社員◆
      ◆業務内容 トラック運行の安全と効率を支える「運行管理業務」をお願いします。 ドライバーが安心して働けるよう、点呼や配車、労務管理を通して現場をサポートする重要なポジションです。 ◆具体的には ・点呼業務（出発前・帰庫後の体調チェックなど） ・配車業務（スケジュールやルートの調整） ・労務管理（勤務時間や休暇管理） ◆魅力ポイント ◎運行管理者試験費用全額補助！ ◎管理経験を活かしてキャリアアップ！役職手当も充実 ◎社員寮・引っ越し費用相談可！地方からの応募も歓迎 ◆当社の強み ・多様な車両ラインナップで、あらゆる配送ニーズに対応。3トン車から10トン車まで車種を保有。小口配送からチャーター便まで、お客様のご依頼に最適な車両で柔軟に対応いたします。 ・常温から冷凍・冷蔵まで幅広く対応。冷凍・冷蔵対応のチルド車と常温輸送用の車両をおり、多様な商品のチャーター便・スポット便に柔軟に対応。食品、医療品・精密機器など、温度管理が必要な荷物も安心してお任せいただけます。 ・神奈川・埼玉～関東一円のチャーター便・スポット便に対応納品条件・日時指定など細かいご要望もおまかせ。 ・顧客満足度向上を目的とした、安心・安全・高品質な輸配送サービス。最新の車両設備を用意するとともに、社員の教育を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町23-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～384,615円 ＜月給＞ 340,000円～384,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績による） ■役職手当 ・課長：40,000円 ・班長：20,000円 ・主任：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンヘルステックジャパン株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【スポーツ×海外】プロダクトマーケティング／業務用フィットネス機器◇グローバルに活躍◎海外出張あり
      □■世界トップクラスシェアのフィットネスメーカー／事業全体に影響を与えるポジション／国際的な環境で活躍◎■□ ■業務内容： 当社にて、業務用フィットネス機器のプロダクトマーケティングを担当いただきます。主に台湾本社および米国グローバルマーケティングチームと密に連携しながら、製品情報や開発背景、グローバルでの訴求ポイントなどを取得・整理し、日本国内向けに分かりやすく社内展開していく役割です。 単なる情報共有にとどまらず、日本市場の特性や顧客ニーズを踏まえ、製品価値を整理・定義し、営業・マーケティング施策へ落とし込む役割を担っていただきます。 ＜将来的には＞ 日本市場における製品ポジショニングの設計や販促戦略の立案など、より上流のマーケティング領域を主体的にリードいただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇台湾本社・米国チームとの英語でのコミュニケーション（会議・メール・出張） ◇海外展示会・現地訪問を通じた情報収集（例：FIBO、HFA等） ◇製品価値・ストーリーの構築（日本市場向け） ◇営業・代理店向け資料の企画・作成 ◇展示会・販促施策の企画・実行 ◇社内トレーニングおよび情報共有の推進 ◇市場・競合分析およびインサイト抽出 ■ポジションの特徴： ◇多様なバックグラウンドのメンバーと協働する国際的な環境（海外メンバーとの日常的な連携）です。 ◇海外展示会・現地視察を通じた一次情報の取得が可能です。 ◇マーケティングに留まらず、事業全体に影響を与えるポジションです。 ■組織構成： 配属先には、マーケティングマネージャー、主任、担当者が在籍しております。増員募集となります。 ■当社の魅力： ◇当社はフィットネスマシン専門メーカーとして45年以上、世界40ヵ国以上に子会社、社員数8000人、100ヵ国以上で展開しています。「製品と品質」「導入実績」、そして「アフターサポート」に強みをもち、世界中のお客様に愛されています。 ◇当社はフィットネスの本場米国の開発拠点でデザインし、高いデザイン性、コストパフォーマンス、短納期（約3ヵ月以内）を実現しており、多数の引き合いを受けています。コストと質の両面を重視する日本マーケットにおいて高い製品提案ができることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル7F 勤務地最寄駅：JR／都営線／田町／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～442,000円 固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・前職年収考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収＋時間外手当あり（月20h程） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社業績・個人評価により支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｅ　Ｃｈａｉｎ　Ｍｕｓｅｕｍ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区猿楽町17-10代官山アートビレッジ3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【PR・SNS担当】独自のアートビジネスを展開◆社外PR・コーポレートブランディング
      現代アートに特化したプラットフォーム「ArtSticker」を始めとする、The Chain Museumの多角的な取り組みを社会に届けるお仕事です。自社のギャラリーで開催する展示、商業施設やオフィスなどの空間をプロデュースするプロジェクトの最前線で生まれる、「現場の熱量」を、社会に届ける「PR/広報・SNS担当者」を募集します。 単なる情報発信にとどまらず、発信のあり方を自ら切り拓いていくことのできるポジションです。現場に溢れる熱量やアート作品の魅力をどのように伝えるか考えながら、日々の発信を丁寧にできる方を求めています。 ■ミッション The Chain Museumの取り組む3つの事業と社会の接点を増やすPR/広報・SNSのあり方を考えながら、日々の運用を着実に遂行いただきます。 広報/PRとして、メディア関係者と良好な関係を築きながら、事業やプロジェクト、コンテンツの魅力を発信いただくと共に、SNS担当としても、直接的に、アーティストや鑑賞者の体験を深めるコンテンツ企画にも同時に関われるポジションです。 ■職務内容 ・PR戦略の立案・実行 中長期的な広報戦略の策定、およびプレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーション 各種メディア（新聞、雑誌、Web、テレビ等）への企画持ち込み、取材対応 ・SNS公式アカウントの運用 Instagramを中心とした、SNSコンテンツの企画・制作・分析 ・イベント・プロジェクト広報 展覧会や新規プロジェクト開始時のプロモーション、内覧会の運営 ・社内広報・ブランディング 代表やメンバーの想いを言語化し、一貫したブランドボイスの発信 ■同社について 「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」のミッションのもと3つの事業を展開しています。 ・ArtSticker事業 いつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 ・Gallery事業 アートと出会い、表現に触れた人たちが思わず語り合いたくなるアートスペース。同社の運営するギャラリーの特徴です。 ・Coordination事業 商業施設やオフィス、ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所で、その1シーンにアートを取り込むプロジェクトを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町17-10 代官山アートビレッジ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,048円～474,334円 固定残業手当/月：62,285円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】アート×DX◆空間づくりの提案経験を活かし、オフィスをアートで彩る
      ー「空間づくり」に関する法人向けの企画・提案経験がある方へー ※オフィス向けソリューションの提案経験者、大歓迎！在宅・フレックス有 ＜募集ポジション＞ 法人・企業を主なクライアントに、オフィス空間にアートを取り入れる企画提案やプロジェクトマネジメントをお任せします。オフィス空間に限らず、クライアントから要望のあった空間であれば場所を問わず、キュレーターやアーティストと協力しながらそのコンセプトに合わせた提案をしていただきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼クライアントの与件（予算、納期、課題など）をヒアリング ▼キュレーターと企画検討の上、最適なプロジェクトの計画書作成をリード（※） ▼クライアントにプレゼンテーション ▼チーム編成、スケジュールの調整、予算管理まで、一貫したプロジェクト管理 ▼制作進行～納品 ▼定期的なリレーション、契約満了後の継続提案（展示替えプラン 等） ※アーティスト・作品の提案については、現代アートに詳しい社内の「キュレーター」と相談しながら進めていただきます。そのため、現代アートの専門知識の有無は問いません ＜プロジェクト例＞ ・住友商事 本社ビル ・株式会社東急Re・デザインなど ※事例一覧はこちら https://www.t-c-m.art/services/case-studies#offices ＜一緒に働くチームメンバー＞ ・PM：Aさん 主なバックグラウンドとして、クリエイターの活動を支えるイベントディレクター経験。 大型イベントの立ち上げや、地方創生案件の企画・運営を得意とする。 ＜募集背景＞ The Chain Museumは、生活の中にアートを散りばめるために、商業施設・オフィス・ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所にアートを取り込むプロジェクトを展開する「Coordination事業」を運営。クライアントの要望にあわせて「コンサルティング」「レンタル」の2つのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ・チェーン・ミュージアム 住所：東京都渋谷区猿楽町17-10代官山アートビレッジ3階代官山TOKO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,767円～440,467円 固定残業手当/月：77,900円～101,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社分析屋

    ITコンサルティング
    神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【SHIFTグループ／第二新卒】未経験データアナリスト◆AI×データ分析／コンサル視点が身につく
      ～コンサルができる人材へ／顧客折衝・要件定義などの上流工程に携われる／作業者ではなくAIを使う側へ／全行程主導～ ■当社について 「AI時代になり、ただ仕様通りにプログラムを作るだけの仕事に危機感はありませんか？」 現在、集計作業や定型レポートの作成、あるいは降ってきた仕様書通りのアプリ開発ばかりで、その先にある「顧客のビジネスをどう変えるか」という本質的な提案に関われない環境に、もどかしさを感じていませんか？ 当社では、SQLやPythonの基礎知識、そしてChatGPTをはじめとする最新AIツールを自発的に使いこなしてきたあなたの「ポテンシャル」を高く評価します。本格的な統計学やデータサイエンスの実務経験は問いません。AIを武器にしながら、顧客の「なんとなく困っている」という曖昧な課題を論理的に整理し、ビジネスのインサイト（洞察）を導き出す「上流のアナリスト・コンサルタント」へとステップアップできる環境をご用意しています。 ■概要 「AIツールを使いこなす技術」と「ビジネス課題を解く力」を掛け合わせ、データ利活用の次世代を担うメンバーを募集します。 ・抽象的なビジネス課題のヒアリング・論理的な整理 ・SQLを用いたDBからのデータ抽出（SELECT、JOIN、GROUP BY等）および集計 ・Pythonを用いたデータ加工、レポート作成の自動化スクリプト・バッチの作成 ・TableauなどのBIツールやExcelを用いた数値の可視化（ダッシュボード構築） ・抽出・可視化したデータに基づく、顧客（または社内）への報告・経営課題に対する改善提案 ・ChatGPTなどの生成AIツール、プロンプトエンジニアリングを駆使した分析業務の効率化・新しい分析プロセスの構築 ■魅力 【約7割が直接対話】顧客のリアクションを身近に感じる「おもてなし分析」 メンバーの約7割がクライアントと直接やり取りを行っています。間に人を挟まないため、自分の分析や提案がどうビジネスを動かしたのか、顧客の感謝や成果をすぐ近くで実感できることが大きなやりがいです。時間のかかる作業はAIで徹底的に効率化し、顧客に寄り添う「本質的な提案」に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：25,000円～150,000円 ＜月給＞ 265,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はスキルに応じて異なり記載の年収より下回る/上回る可能性もあります 年収例： 1)SQLでのデータ抽出実務経験2年　352万円（残業代含む） 2)SQLでのデータ抽出経験1年、かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験　528万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SHIFTグループ】データアナリスト◆DX支援・マーケティング支援／SQLやBIツール利用した分析
      ～データアナリスト～ ■当社の強み 昨今のデータ分析需要高よりも前に、データ分析専門企業として2011年に設立。データ分析における長年の知見により質の高いアウトプットを出していることで、行政や大手エンドユーザーなどと直接取引も多くあります。事業会社の一部門・SES企業の一部門としてデータ分析を展開するのではなく、【データ分析事業のみ特化で事業展開】しているのが特徴であり、強みでもあります。 ■ACR部：視える化し、意思決定を支援する 各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。 ■業務内容 <エンジニア領域> 経験にもよりますが、まずはデータ分析領域を見越した、データ処理・集計・設計などを担当して頂きます。将来的にはマーケティング領域での「分析企画・設計・要件定義～分析実施～提案」の一連の業務をお任せします。 ・目的のヒアリング＆抽出データの設計 ・データ抽出/加工/集計 ・データ分析/結果考察/改善方針提案 <マネジメント領域> 現場での業務に取り組みながら、配下メンバーのフォローや成長をサポートするポジションです。数字的なノルマや負担を押し付けるのではなく、メンバーが安心して業務に取り組める環境を整え、チーム全体の成功を支える役割を担っていただきます。 ・メンバーのサポート・育成 ・現場業務の遂行 ・チームマネジメント ■スキルアップ （1）データ分析環境の理解 まずはデータ分析領域の業務を行うにあたりデータの理解からスタート （2）コーディング データ分析を行う上で必要不可欠な数値を算出 （3）データの可視化・分析 データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行 （4）レポーティング・報告提案 データ分析結果を基に、レポーティングと考察を実施。意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをまとめる ■技術 SQLServer/MySQL/PostgreSQL/Oracle Database/Python/SAS/R/Google Analytics/Tableau/PowerBI/その他分析ツール/PPT/Word 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都23区 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜・川崎 住所：神奈川県横浜・川崎など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：140,000円～240,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて異なる ■稼働手当：約2～15万円程／スキルに応じた参画プロジェクトにより支給 ■業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエスパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全13件
    • 【品川】M&A担当◆病院・介護施設の経営再建に貢献／東証プライム上場JMDCグループ／裁量◎
      【投資とコンサルの両輪で医療機関の再建に直接貢献／ソーシングから実行まで一貫経験可能／東証プライム上場JMDCグループの安定基盤と裁量ある成長環境】 ＼こんな方へおすすめ◎／ ・M&A実務を一気通貫で経験し市場価値を上げたい方 ・医療や社会課題解決に強い関心を持つ方 ■企業概要： JMDCグループの一員として医療・介護事業者へ投資と経営支援を提供する企業です。金融機能とコンサル機能を融合し、戦略立案から現場改善まで一気通貫で実行する点が特徴です。 ■業務内容： 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件ソーシング ・ディールストラクチャー検討 ・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め ・事業計画の作成、バリュエーションの実施 ・譲渡契約書の確認、条件交渉 ・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 ・クロージング対応 ※上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝 M&Aプロフェッショナルとして、 案件ソーシングからエグゼキューション、クロージングまで、一連のディール推進を実践的に経験できます。 ■サポート体制： 入社後は案件の一部業務から関与し、実務を通じて流れを習得いただきます。OJTや社内連携を通して知識を深め、徐々に一連の業務を担当し独り立ちを目指します。 ■キャリアステップ： M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■組織構成： 取締役１名（50代男性）、部長1名（30代男性）、担当部長1名（40代男性）、メンバー５名（男性４名20代～30代、女性20代１名）にて構成されております。 ■当社について 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】M&Aソーシング担当◆医療介護領域／経営支援／プライム上場JMDCグループ
      【東証プライム上場企業JMDCグループ医療投資×戦略支援の一貫体制／社会課題解決へ直結する介在価値】 ＼こんな方におすすめ◎／ ・医療業界×M&Aで社会貢献性と成長環境を重視したい方 ・主体的に案件創出し裁量ある環境で活躍したい方 ■企業概要 医療・介護事業者への投資と経営支援を一体で提供するコンサル企業です。JMDCグループの安定基盤を背景に、戦略立案から現場改善まで一気通貫で支援し、地域医療の持続的成長に貢献しています。 ■業務内容： 医療・介護・シニア関連事業のM&A案件のソーシングを担当いただきます。 担当範囲は経験に応じて調整させていただきます。 ■業務詳細： ・M&Aプラットフォームからの問い合わせ対応 ・案件パイプラインの管理 ・M&A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集 ・ソーシング戦略の企画・実行 ・エグゼキューション担当者との連携 ■サポート体制： まず既存案件の対応や関係構築業務から担当し、OJTで業務理解を深めます。その後戦略立案にも関与しながら、段階的に案件創出を担い、独り立ちを目指します。 ■キャリアステップ： 関心・適性に応じて、案件の初期検討や、エグゼキューションを含むM&A業務全般に携わっていただくことも可能です。 ■組織構成： 取締役１名（50代男性）、部長1名（30代男性）、担当部長1名（40代男性）、メンバー５名（20代～30代男女）にて構成されております。 ■魅力： ・JMDCグループの安定した経営基盤と豊富なリソースを活用しながら、裁量の大きい環境で主体的に案件創出に挑戦できる点が魅力です。 ・医療機関の再建や地域医療の維持に直接関わることができ、社会的意義の高い業務に携わりながら専門性を高められます。 ・ソーシングに限定せず、将来的にエグゼキューションや投資判断にも関与できるなど、M&A領域でのキャリア幅が広がる環境です。 ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,400円～5,175,600円 固定残業手当/月：108,300円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。 ■賞与：業績により別途賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カカオピッコマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー25F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全23件
    • 【中国語を活かす】映像制作管理◆人気マンガアプリピッコマの新規事業◆フレックス
      • NEW
      ◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇～SMARTOONの様々なアニメ化（ショートアニメからTVシリーズまで）を推進～ ■業務内容： アニメーションの企画、制作会社の選定、進行管理、クオリティ管理などをご担当頂きます。中国窓口をお任せするため、中国語が堪能な方を募集しています。 ・原作の選定や交渉 ・海外版権元や制作会社とのリレーション業務 ・アニメーション作品の実績管理。 ・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務 ■ミッション： アニメ制作に関する韓国版元とのリレーションおよび、アニメ制作に関する業務一式をご担当頂きます。 現状、中国版元との窓口となっているチーム長の業務サポートに入って頂くイメージです。中国語ネイティブレベル、日本語も準ネイティブレベルを期待します。 これまでない形のアニメーションを作り、新市場を開拓していく面白さがあります。 ■組織構成： 新規事業部の映像事業チームは女性3名で構成されています。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,272,000円～6,012,000円 固定残業手当/月：61,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーについては現職の年収を考慮します。 ■昇給：年1回（1月） ■評価によりインセンティブ支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【韓国語を活かす】映像制作管理◆人気マンガアプリピッコマの新規事業◆フレックス
      • NEW
      ◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇～SMARTOONの様々なアニメ化（ショートアニメからTVシリーズまで）を推進～ ■業務内容： アニメーションの企画、制作会社の選定、進行管理、クオリティ管理などをご担当頂きます。韓国窓口をお任せするため、韓国語が堪能な方を募集しています。 ・原作の選定や交渉 ・海外版権元や制作会社とのリレーション業務 ・アニメーション作品の実績管理。 ・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務 ■ミッション： アニメ制作に関する韓国版元とのリレーションおよび、アニメ制作に関する業務一式をご担当頂きます。 現状、韓国版元との窓口となっているチーム長の業務サポートに入って頂くイメージです。韓国語ネイティブレベル、日本語も準ネイティブレベルを期待します。 これまでない形のアニメーションを作り、新市場を開拓していく面白さがあります。 ■組織構成： 新規事業部の映像事業チームは女性3名で構成されています。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,272,000円～6,012,000円 固定残業手当/月：61,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーについては現職の年収を考慮します。 ■昇給：年1回（1月） ■評価によりインセンティブ支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキング・オン・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア27F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】PM候補※未経験歓迎／『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』における管理
      ■業務内容 国内最大級の音楽フェスにおけるチケット／グッズ販売システム、および公式スマートフォンアプリの運用をご担当いただきます。まずは業務を通して自社のビジネス慣習やシステムへの理解を深めていただき、将来的にECシステムやスマートフォンアプリの開発プロジェクトマネージャーにステップアップしたい方を求めています。 ■業務詳細 ・フェスのマーケティング部門や制作部門との販売スケジュールの調整 ・運用更新に必要なテキスト・画像等の素材管理 ・システムへの販売情報登録、および本番公開確認 ・オペレーションマニュアルの作成・更新 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応（メール） ・運用に伴うコスト管理 ・Salesforce Marketing Cloudの運用管理 ■当ポジションの特徴 システムへの理解、他組織との調整力、スケジュール管理能力といったプロジェクトマネージャーの基本となる能力を身に着けていただくことができます。弊社でプロジェクトマネージャーへステップアップいただく場合はECシステムやスマートフォンアプリの企画／設計／進行管理等の業務をおまかせします。 ※未経験でも問題ございません。 ・Salesforce Marketing Cloudの利用経験 ・Figma等のデザイン制作ソフトウェアの利用経験 ・HTML・CSS・JavaScript等のフロントエンド知識 ・AWS・GCP等のバックエンド知識 ・GAS（Google Apps Script）の利用経験 ■当社の魅力 1972年に洋楽雑誌『ROCKIN'ON」を創刊して以来、50年間ユーザーとの信頼関係、ブランド力等を確固たるものにしてきました。当グループを導いてきた行動原理や理念は、挑戦と変化を楽しむ姿勢、ユーザーが潜在的に求めるものを探究する姿勢を大切にしています。 ■業界の将来性 コロナ禍において、オンラインと親和性の高いコンテンツは爆発的な人気を集めました。その好例は、視聴者数が2日間で視聴者数が130万人を超えたとされる韓国アーティストグループのオンラインコンサートです。今後も「IT×音楽」というコンセプトが、音楽業界をけん引することは変わらないとみており、ITを活用したイベント制作、ITと親和性の高いコンテンツ制作に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア27F 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,200円 その他固定手当/月：59,570円 固定残業手当/月：83,300円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ※その他固定手当内訳 法定内残業手当：20時間／29,600円（超過分は別途支給） 休日労働手当：15時間／29,970円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォラケア・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋5-10-8FORAビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新橋】社長補佐（代表の右腕／経営支援）◇英語を生かす◎グローバル医療機器メーカー
      【代表の右腕/血糖測定器など安定性のある商品◎世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー（台湾にて上場）】 ■代表より 当社は現在、新たな成長フェーズに差し掛かっており、既存事業を着実に推進しながらも、新規分野への挑戦を本格的に進めていきたいと考えています。 その一方で、日々対応すべき業務も多岐にわたり、私自身が手を動かす領域もまだ多く残っているのが現状です。そこで今回、私の“右腕”として既存業務の推進・サポートを担っていただきながら、将来的には一緒に事業を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 単なる業務サポートにとどまらず、事業の成長を一緒に作り上げていく存在として、主体的に動いていただける方にぜひご参画いただきたいです。 ■業務詳細 代表の右腕として、実務サポート及びコーポレート業務を中心に、国内外の事業推進を支援いただきます。代表曰く、業務が多岐にわたるため、未経験の業務がある事は全く問題がなく、様々な業務を遂行することを楽しめるタイプの方がマッチしやすいと伺っております。 【コーポレート管理】 ・ガバナンス運用、規程・契約・資料整備 ・バックオフィス横断支援、顧問対応 ・業務課題の抽出と改善推進 【海外対応】 ・海外拠点（主に台湾）との連携 ・英文メール作成・会議対応 ・海外案件・出張の調整 【社長支援】 ・スケジュール管理・会議準備 ・商談同席、議事整理 ・出張手配・帯同 ・文書管理・代理起案 【経営支援】 ・情報収集・課題管理 ・プロジェクト推進 ・関係者調整、資料作成 ■青木社長について バックグラウンドはマーケティング・営業・プロダクトマネージャー。業務中に社員と仲良く雑談されたり等、オンオフの切り替えを大事にしながら社員を大切にするお人柄です。 ■当社の特徴: 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。 (1)主な商材である医療関係製品の安定性 (2)日本向けに特化した商品の販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-10-8 FORAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～420,000円 固定残業手当/月：47,200円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,200円～470,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロラボホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区三田3-7-18THEITOYAMATOWER7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【人事／採用】美容・健康業界をリードする急成長企業◇人事として幅広い経験が可能／残業20時間程度
      ◇◆人事領域を幅広く経験できる／美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／人の可能性を信じる企業に、人の可能性を引き出す採用担当を◎／採用を通じて、企業の未来をつくる／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中◆◇ ■業務内容： 今回募集するポジションは、当社の事業成長を“人”の面から支える採用担当。中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 ■具体的には： ◇中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 　∟採用目標→中途：月5～6名採用、新卒：27年卒20名採用 ◇各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ◇母集団形成（媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングなど） ◇面接・選考対応 ◇採用広報・ブランディング（SNS運用、採用イベント企画など） ◇入社後フォロー、人材定着施策の検討　など ※ジョブローテーションをしながら、人事領域を網羅的に経験いただけます！ ※出張有：新卒のイベント対応でお取引のある企業様先に伺うことがあります。繁忙期の半年は月1回程度、日帰りです。 場所は大阪が多く、他は北海道・福岡などです。 ■組織構成： 中途採用担当2名、新卒採用担当1名、研修担当1名、労務担当1名 ■当社について： ～インナービューティーのパイオニア企業として成長中～ 「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に、プロユースインナーケアに特化した酵素ドリンクやサプリメントなどのインナービューティプロダクトを製造・販売しています。 最近ではテレビやSNSでも話題となり商品の認知度も大幅アップ。それに伴い売上も年々拡大しています。今後、より多くの人にインナービューティの必要性を認知してもらうべく、インナービューティサロンの全国展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-7-18 THEITOYAMATOWER7F 勤務地最寄駅：都営浅草／京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 その他固定手当/月：26,000円～123,800円 固定残業手当/月：52,000円～86,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■その他固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広報PR・イベント運営】美容・健康業界をリードする急成長企業◇企画にも挑戦可／ブランド魅力を発信
      ◇◆美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／企画と現場力で、ブランドの世界観を多くの人に届ける仕事◎／美容・健康の未来を創るやりがい◎／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中◆◇ ◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティ」を軸に、全国でカウンセリングサロンを展開する美容・健康総合企業です。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ本質的な美容提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得しています。 ■業務内容： ～ミッションは製品の魅力を“体験”で伝えること～ 本ポジションでは、展示会・発表会・プロモーションイベントの企画・運営を中心に、当社ブランドの魅力をリアルに発信していくお仕事です。メディア・業界関係者・取引先・顧客を巻き込み、ブランド体験を創り出すことがミッションです。 ■具体的には： ◇自社イベント・展示会・発表会などの企画立案・運営・進行管理 ◇イベントに関するスケジュール・予算・会場・制作物の管理 ◇代理店・協力会社との調整、キャスティング、当日運営 ◇メディア・業界関係者向け発表会やレセプションの企画・実施 ◇プレスリリース作成、取材対応、掲載調整などの広報対応 ◇SNSやWebを活用したイベント連動型の情報発信 ◇イベント効果の分析、今後の企画改善提案 ※イベントはほぼ毎月実施しております。比較的都内のものが多いですが、 　3か月に1回程度日帰り出張での実施もございます。 ■組織構成： 現在4名で担当しています。（20代～30代） ■当社について： ～インナービューティーのパイオニア企業として成長中～ 「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に、プロユースインナーケアに特化した酵素ドリンクやサプリメントなどのインナービューティープロダクトを製造・販売しています。 最近ではテレビやSNSでも話題となり商品の認知度も大幅アップ。それに伴い売上も年々拡大しています。今後、より多くの人にインナービューティーの必要性を認知してもらうべく、インナービューティーサロンの全国展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-7-18 THEITOYAMATOWER7F 勤務地最寄駅：都営浅草／京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：47,000円～123,800円 固定残業手当/月：58,000円～86,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■その他固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットライン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神南1-5-6H10渋谷神南
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【Web広告制作】「美しさ」は不要。必要なのは「売上」だけ。全工程を支配する戦略クリエイター
      ◆◇「作品」を作りたいなら、他社へ行ってください◇◆ ホットラインにおいて、デザインは「自己表現」ではなく、利益を生み出す「手段」です。 私たちが作るのは、誰かに褒められる綺麗な画像ではなく、ユーザーを動かし、成果を作るLP・バナー・広告用ショート動画。 「おしゃれにしたい」「ブランディングに関わりたい」「クライアントの要望通りのものを作り上げたい」という方は、100%ミスマッチです！ ホットラインは、「売上をあげたい」「利益を追求したい」「数値をどんどん改善していきたい」、 そして「そのための手段としての『制作・デザイン』を追求したい」という方を強く求めています。 ▼業務の全工程を「一人」で支配する 上司から丁寧なワイヤーフレームが降りてくることはありません。 ・戦略設計: データを読み解き、「何がユーザーを動かすか」という仮説から構成を組む。 ・超高速制作: 100点を目指して時間をかけるのは罪です。2日で60点。戦場（市場）に投下し、反応を見て即座に修正する。可読性とコンバージョン（成果）が全て。 ・数字による判断と改善: 出した成果は全て数値化されます。感情の余地はありません。ダメなら即改善。この繰り返しに悦びを感じる「数字の狂信者」だけを求めています。 ◎ホットラインで得られるもの ・全工程の裁量: 分業制という「効率の悪い無駄」から解放されます。自分の作ったものがどう売上に直結したか、その全責任と手応えを独占してください。 ・「自走」という名の自由: 手順書はありません。自ら学び、盗み、動く。結果を出す者にのみ、真の自由が与えられます。 ◎ホットラインに適合する方 ・「センス」という言葉を逃げ道にせず、ロジックで語れる。 ・指示を待つ時間を「損失」だと感じる。 ・「頑張った」ことよりも「いくら利益を出したか」に脳汁が出る。 ・「こだわり」を捨て、成果の為に粘り続けられる。PDCAを長く続けられる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 H10渋谷神南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,333円～284,667円 固定残業手当/月：46,667円～65,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（3月・9月）※昨年度実績4ヶ月分 ■決算賞与年1回（12月）※会社業績に応じ支給 ■交通費全額支給 ■在宅手当（月～1万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（子1人につき：月1万円　2人目以降：月5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・Web広告運用】貪欲に成果を求める挑戦者へ。自分の施策を存分に試してください
      ◆◇甘い考えの方は、今すぐ立ち去れ◇◆ 広告運用とは・・・ 制作が『広告自体を作る仕事』なら、 広告運用は『その広告を、どこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事』。 つまりは“Web広告の舵取り”です。 ホットラインが行うのは、誰かの心を温める「ブランディング」ではなく、成果・利益を直接狙う「ダイレクトレスポンス」です。 Web広告という武器を使い、冷徹なデータ分析に基づいて、クライアントの利益を1円でも多く、1秒でも速く最大化する「数値戦争」！ 「楽しい、面白い広告に携わりたい」 「SNSでバズらせたい」 「多くの人に知ってもらうような広告が良い」 ……このような願望を持つ方は100%ミスマッチです。 ここは、数字という結果だけが全ての、泥臭く、しかし至極真っ当な「実利主義」の現場です。 ただひたすらに、「成果」「数値」「利益」「売上」を追ってもらいます。 ▼頭を働かせることが9割 正解がないマーケティング、つまりは「やったもん勝ち」「PDCAの繰り返し」の世界に飛び込んでもらいます。 ・戦略設計：どの媒体に、どのターゲットを、どの武器（広告）で狙い撃つか。 ⇒「この商品は、20大女性に刺さりそうだな」「競合と比べて、〇〇の成分がアピールポイントだな」 ・冷徹な分析・吐き出される膨大なデータを読み解き、1%の勝機を見出す。 ⇒「件数が減ったのは、競合が動いたからか！」「なぜか▲％下がってしまった、なぜだ？」 ・高速改善：「気合と根性」で試行回数を稼ぎ、正解に辿り着くまでPDCAを回し続ける。 ⇒「この施策でここが■％上がったから、次はこの施策を試してみよう」「全然利益が出ないから、すぐに色々試してみよう！」 制作担当とタッグを組み、密な連携を行いながら、広告の舵取りをしてもらいます。 ◎ホットラインが求める素質 ・地頭の良さ：複雑な事象をシンプルに構造化し、最短ルートの解決策を導き出せるか。 ・圧倒的な自責：成果が出ない理由を「景気」や「媒体」のせいにせず、自分の打ち手の甘さと認め、即座に修正できるか。 ・物量への執念：戦略が優れていても、最後は「泥臭い試行錯誤の数」が勝敗を分かつ。それを厭わない根性があるか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 H10渋谷神南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,333円～244,000円 固定残業手当/月：46,667円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（3月・9月）※昨年度実績4ヶ月分 ■決算賞与年1回（12月）※会社業績に応じ支給 ■交通費全額支給 ■在宅手当（月～1万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（子1人につき：月1万円　2人目以降：月5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパースポーツカンパニー

    総合広告代理店
    大阪府貝塚市二色中町6-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／貝塚】未経験歓迎！フィットネス用品の倉庫スタッフ◆残業ほぼなし・土日祝休み♪◆車通勤OK
      【土日祝休み♪フィットネス器具の物流スタッフ／残業ほぼゼロ・服装自由／車通勤OK・筋トレ好き歓迎！】 ＼おすすめポイント／ ◎残業ほぼなしでプライベートも充実 ◎未経験スタート多数！3ヶ月のOJTで安心デビュー ◎自社ジム＆シャワー完備、WワークOKの柔軟な働き方 ■業務内容 当社が製造・販売するフィットネスブランド「IROTEC」の物流拠点にて、倉庫内での業務をお任せします。 簡単な作業からスタートし、慣れてきたらフォークリフトでの作業（資格取得支援あり）や、倉庫スタッフのシフト管理など、ステップアップも可能です。 ■具体的な業務 ・商品のピッキング・梱包：出荷指示に沿って商品を準備 ・入出荷作業：商品の受け入れ・発送 ・倉庫内整理：出荷順に合わせて商品を整理 ・コンテナ荷降ろし　※近距離のため手作業中心 ・検品業務：出荷前の品質チェック ・配送手配 ・フォークリフト作業（資格取得支援あり） ゆくゆくは、スタッフのシフト管理、関係会社との調整業務に携わることも可能です。 ■扱う商品 自社ブランド「IROTEC」の商品となります。 ダンベル、バーベル、ベンチプレス台などのトレーニング器具であり、10・20kg前後のものとなります。 ■働きやすさ ・残業ほぼゼロ（月1時間以内）で生活リズムが安定 ・WワークOKでライフスタイルに合わせた働き方 ・服装自由、車・バイク通勤OK、転勤なし ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 約3ヶ月のOJTで、倉庫作業の基本・商品知識・安全管理などを段階的に習得できます。 未経験から入社した先輩が多く、質問しやすい雰囲気です。 ■福利厚生 当社の物流拠点には、社員が自由に利用できるトレーニングルームを併設しています。 自社ブランド「IROTEC」の最新器具を実際に使いながら、“働きながら身体づくりもできる” 環境です。 ■キャリアパス 現場スタッフからスタートし、業務習熟度に応じて以下の通りステップアップすることが可能です。 若手のうちから責任ある業務に挑戦でき、“物流のプロ”として長期的にキャリアを築けます。 ＜例＞ リーダー（シフト管理・新人育成）→物流全体の運営・関係会社との調整→マネジメントポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市二色中町6-15 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】346万円／倉庫作業（月給23万円＋隔週土曜日出勤＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から3年で経営人材へ／PMO・経営推進／経営陣直下
      • NEW
      お任せするのは、お客様先のITプロジェクト支援と、B・S・Lの新規事業・組織づくりの両方に関われる仕事です。 【1】お客様先のITプロジェクトを前に進める仕事 大手企業のITプロジェクトに入り、プロジェクトがスムーズに進むよう支援します。 具体的には、進捗確認、課題整理、資料作成、顧客対応などを行います。 また、プロジェクト推進だけでなく、顧客企業の課題整理や改善提案など、コンサルティング視点を活かした支援にも携わります。 先回りして考え、関係者とコミュニケーションを取りながら状況を整理し、プロジェクトを前に進めていく役割です。 未経験からでも、まずは本社で1カ月間、基礎を学びます。 その後は先輩や上司と連携しながら、少しずつできることを増やしていきます。 【2】自社の新規事業・組織づくりに関わる仕事 お客様先で経験を積みながら、社内では新規事業や組織づくりにも関わります。 新規事業の立ち上げ、採用、育成、学生インターンや若手メンバーのマネジメント、社内の改善提案など、年齢や社歴に関係なく挑戦できる機会があります。 現場で得た経験を活かしながら、B・S・Lの新しい挑戦にも関われる環境です。 ■経営人材に向けたキャリアステップ まずは、プロジェクトを前に進められる人材へ。 経験を積んだ後は、PMOリーダーやマネージャーとして、メンバーをまとめ、プロジェクト全体を動かす役割を目指します。 さらに、新規事業、採用、育成、組織づくりにも関わり、事業をつくる側の経験を積んでいきます。 年齢や社歴だけで判断するのではなく、意欲や成果を重視するため、 早期の役職登用や抜擢のチャンスもあります。 5年後を目安に、新規事業責任者、社内ベンチャーの立ち上げ、子会社経営、独立・起業など、経営に近いキャリアを目指せる環境です。
      ＝＝経営を学ぶだけでなく、実践できる環境＝＝ PMOとして大手企業のプロジェクト推進を経験しながら、経営陣直下で新規事業にも参画。現場で培う推進力と、事業づくりの両方を学べる環境です。 【東京23区のプロジェクト先】 大手企業を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 勤務地は希望やスキルに応じて決定し、転居を伴う転勤はありません。 ■本社 東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ・JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分 ・東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 東京駅・銀座エリアからもアクセス可能、便利な立地です。受動喫煙防止対策も整備済み。 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）
      月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5.7万円～9.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼年収例▼ 年収800万円（マネジメント経験有り：入社3年目／38歳） 年収550万円（未経験者：入社3年目／32歳）
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    株式会社みらい創研

    総合コンサルティング
    宮城県仙台市青葉区一番町2-8-10あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】税理士補助（巡回監査・申告書作成）◆年間休日120日/転勤無し/福利厚生充実/自由な社風◆
      • NEW
      ～企業の課題を共に考え、解決する仕事／総務経理や金融機関での経験を活かしてチャレンジ◎／年間休日120日以上・土日祝休み／転勤なし／資格取得支援充実～ ●担当業務： メイン業務は仙台市の月次巡回監査を申し込まれている企業様に対して、会計入力→月次決算→税務申告書作成前までをお任せします。 ＜担当顧客＞仙台市内の医療法人のお客様を３～5社程を担当 ※スキルによって担当社数に変動あり …数値管理ではなく、数字から経営課題の洗い出し→解決までを担い、企業様と伴奏していくことを期待しております。 …ご契約前に審査を設けており、信頼のおけるお客様のみ対応させていただいております。監査方法は企業様との契約形態によって変わります(訪問、来社いただく、オンラインのいずれか)。 ●入社後の流れ 入社後はお客様先まで先輩社員が同行してくれることや、研修制度もあり、教育環境が充実しております。 ●働き方： お互いを○○さんと呼ぶような関係であり、強制的な社内イベントもありません。年間休日は120日以上、土日祝日が休みです。平均残業時間も月20時間程度で、ワークライフバランスを充実させることが可能です。季節に応じたイベントを社員同士で楽しむ文化があり、風通しの良い社風が特徴です。 ●組織： 社員数は97名です。税務に携わるメンバーは40名程度おり、30～40代の方が多く在籍しております。 ●魅力： ・ワンストップサービスを提供 グループ内には不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野がありスペシャリストが揃う環境のため、ご自身の知識、スキルの幅を広げることが可能です。 ・お客様と共に成長するというスタンス お客様とご契約前に独自の審査を行っています。互いにより成長をするためのプロセスを考えて働くことができます。実際に、メール対応は受け入れず紙での対応をしていた企業様が、同社との関わりを通じてメール対応可になる事例もございました。 ●キャリアパス： 資格援助も充実しており、経営者層とのかかわりが増えるため、経営コンサルタントや、税務コンサルタントへの道が考えられます。実際に税理士を目指す社員も在籍しており、試験当日はもちろんのこと、お客様への迷惑がなければ試験前1か月の長期休暇取得も可能です。（実例あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-10 あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご本人の能力、スキルを考慮して金額を決定いたします ■モデル年収： 未経験中途入社6年目：600万円 （月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】税務会計スタッフ(巡回監査)◆年休120日/産育休取得率100％/資格取得支援充実◎
      【転勤なし/年休120日/80種類以上の資格手当・資格取得支援充実/税務会計のスペシャリストへ！】 会計事務所業務を中心に税務会計をはじめ労務相談、手続き、給与計算等様々な業務を行う当社にて、税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務概要： ・担当するお客様への巡回監査 月次巡回監査を申し込まれている企業様に対して、会計入力→月次決算→税務申告書作成前までをお任せします。 ・経営コンサルティング お客様の状況に応じて、経営に関するミーティングも行います。税金や会計、保険などのご相談対応はもちろんのこと、お客様の話の中から課題を発掘し、認識を共有することで改善の支援を行っていきます ・決算書や税務申告書などの書類作成 弊社では様々な会計ソフトを使用しています。状況に応じてソフトを使い分けながら、経営者と向き合い、信頼関係を築くベースとなる書類を作成していきます。 ●入社後の流れ 入社後はお客様先まで先輩社員が同行してくれることや、研修制度もあり、教育環境が充実しております。 ●働き方： お互いを○○さんと呼ぶような関係であり、強制的な社内イベントもありません。年間休日は120日以上、土日祝日が休みです。平均残業時間も月20時間程度で、ワークライフバランスを充実させることが可能です。季節に応じたイベントを社員同士で楽しむ文化があり、風通しの良い社風が特徴です。 ●魅力： ・ワンストップサービスを提供 グループ内には不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野がありスペシャリストが揃う環境のため、ご自身の知識、スキルの幅を広げることが可能です。 ・お客様と共に成長するというスタンス お客様とご契約前に独自の審査を行っています。互いにより成長をするためのプロセスを考えて働くことができます。実際に、メール対応は受け入れず紙での対応をしていた企業様が、同社との関わりを通じてメール対応可になる事例もございました。 ●キャリアパス： 資格援助も充実しており、経営者層とのかかわりが増えるため、経営コンサルタントや、税務コンサルタントへの道が考えられます。実際に税理士を目指す社員も在籍しており、試験当日はもちろんのこと、お客様への迷惑がなければ試験前1か月の長期休暇取得も可能です。（実例あり）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都国分寺市本町2丁目5-5 JPハウス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご本人の能力、スキルを考慮して金額を決定いたします ■昇給あり (5,000~98,000円) ■賞与あり (実績年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジコ

    自動車部品 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿本社】労務担当／給与社保など◇裁量大！制度改善や企画推進にも携われる◇リモート相談可／残業少
      • NEW
      【柔軟な働き方と成長機会が魅力のポジション／残業月10～20H程／完全週休2日制（土日祝）／年休122日／リモート相談可／自動車輸送×ITで複数事業展開】 ■業務概要 当社の人事総務部にて、労務実務の主担当として、勤怠管理・給与計算（社労士による実務のチェックが中心）・社会保険手続き・福利厚生運用を中心に、幅広い業務をお任せします。既存メンバーの補完・支援を担いながら、将来的には制度改善や福利厚生企画、システム刷新などにも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細 月次での勤怠データのチェックや給与・賞与データの作成・確認、給与支払い事項の取りまとめ、入退社に伴う各種手続き（面談・書類発送・就労証明書作成等）、 有給付与や中退共対応、社会保険・社宅関連の確認、勤怠関連レポート作成、年次の有給付与管理やDC対応など、実質的な労務主担当レベルの業務範囲です。 現在は奉行シリーズ（オンプレ）を利用していますが、今後クラウド移行や他システムへの刷新も計画しており、業務効率化やDX推進にも携われます。 ■扱うサービス 勤怠・給与管理システム（奉行シリーズ他）、各種社内システム ■組織構成 人事総務部は部長（男性）のもと、労務2名、採用1名、教育研修1名、総務1名の計5名。全員で協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 裁量の大きいポジションで、制度設計や働き方改革、新しい福利厚生の企画にも挑戦できます。産休・育休取得や復帰実績も多数あり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。リモートワークも相談可です。 ■教育体制 OJTを中心に、外部研修や資格取得支援もあり、労務領域でさらなるスキルアップを目指せます。 ■就業環境 残業は月10～20時間程度。完全週休2日制で有給取得もしやすく、働きやすい環境です。家庭事情による早退などにも柔軟に対応しています。 ■想定されるキャリアパス 主担当として経験を積み、将来的には制度設計や組織運営、DX推進リーダーなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 全国の中古車を配送する「利用運送事業」を展開し、業界で高いシェアと成長性を誇る当社。新しい常識を創造し続けるチャレンジ精神と、社員を大切にする風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-3 升本ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,540円～347,721円 固定残業手当/月：57,127円～81,565円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,667円～429,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　(年2回　6月/12月) ■昇給：あり　(年1回　7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３ｅｅｅ

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市中央区北4条西6-1-3　北四条ビル3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • 管理部の部長候補（総務・経理・財務）／土日休み
      • 締切間近
      総務・経理・財務を担う管理部門にて、社内外と連携しながら、バックオフィス業務の運営サポートや業務改善に携わっていただきます。 税理士・社労士・金融機関などの外部パートナーとも連携しながら、組織づくりやDX推進にも関われるポジションです。 ――――― 具体的には ――――― ■社外関係者との連携・調整 ・税理士、社労士、弁護士、行政書士、司法書士など各種士業とのやりとり ・金融機関との連携、各種調整業務 ・社外パートナーとの窓口対応 ■管理部門の業務 ・経理、財務業務 ・月次、年次決算業務 ・予算策定、予実管理業務 ・給与計算、勤怠管理業務の運用サポート 　※現在は一部外部委託しており、今後はBPOも視野に体制強化を進めています ・属人化する業務の整理や業務フロー改善、DX推進 ・各種管理システムの導入、運用サポート ■管理部門業務・経営サポート ・株主総会及び取締役会資料、議事録などの作成補助 ・補助金申請関連の資料作成サポート ・M&A関連業務の補助 ・管理数値の集計、資料作成 など ＝＝【POINT】＝＝ ◆主体的な活躍がやりがいに◆ 「どの業務を外部活用するか」「どこを内部処理するか」といった仕組みづくりへ主体的に関わることが可能！ 組織再構築をおこなうため、自身の行動と成果が組織へ反映されます。 ◆段階的に成長できる◆ 業務はいきなりすべてを担うのではなく、周囲と連携しながら段階的にお任せしていくため、これまでの経験を活かしながら無理なく業務範囲を広げながら部長ポジションを目指していただきます。 「相手の質問に対し、正しく回答できる」そんな基本的なやりとりさえできれば徐々に成長できます。
      【本社勤務／最寄り駅徒歩圏内／転勤なし】 北海道札幌市中央区北4条西6-1-3　北四条ビル3階 ＜アクセス＞ ■JR・地下鉄「札幌駅」より徒歩約6分 ■地下鉄「大通駅」より徒歩約9分 ※受動喫煙対策あり：喫煙可能場所あり（紙タバコNG）
      月給40万円～50万円
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    株式会社味ん味ん

    ファーストフード関連
    神奈川県厚木市関口159-1
    • 設立 -
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木／経理】人気焼肉チェーンを展開／管理部門の中核を担う／マイカー通勤可／年休120日
      【経理内製化のコアメンバー募集／管理部門立ち上げフェーズ／管理部門の中核を担う／土日祝休み・年間休日120日／マイカー通勤OK】 ■採用背景： 当社は神奈川県相模原市を中心に神奈川・多摩エリアで約27店舗の「七輪炭火焼肉 味ん味ん」を展開しています。現在アウトソースしている経理業務を内製化するため、請求書等の取りまとめから仕訳入力などの実務に加え、業務フローの整備や仕組みづくりにも携わっていただくことを想定しています。 今後の展望としては、売上100億円を目標に徐々に経理財務を中心に管理部門のメンバーを増やしていき、数年後を目途に強固な管理部門組織を作り上げたいと考えておりますので、その第一人者として活躍頂ける方を想定しています。 管理部門の立ち上げ経験がない方でも、経営陣と一緒に知恵を絞り、業務を推進頂ける方のご応募を歓迎しています。このような状況を楽しみながら、経理内製化の中心メンバーとしてご活躍いただき、将来的には管理部門の中核人材や責任者として組織づくりを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・現金出納 ・仕訳、伝票処理 ・買掛金、未払金等の債務、支払い管理 ・売掛金、手形等の債権管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・社外との交渉業務 ※現在、経理業務は会計事務所に委託していますので引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 ■組織構成 ・管理部門１名、パート２名 ■ポジションの魅力 ◎経理内製化のコアメンバーとして活躍 27店舗を展開する成長企業にて、経理機能の内製化を推進するフェーズです。ルーチン業務だけではなく、業務フローやルールづくりにも携わることができます。 ◎管理部門立ち上げフェーズ 管理部門はまだ少人数体制のため、裁量を持って業務を進められる環境です。将来的には経理領域のみならず、管理部門全体を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ◎幅広い経験を積める環境 縦割り組織ではなく、チームで協力しながら組織づくりを進めていく方針です。経理実務だけでなく、業務改善や組織づくりにも関わることができ、市場価値向上につながります。 ■働く環境 飲食業界でありながら、本社勤務のため土日祝休み・年間休日120日。残業もほぼなく、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市関口159-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京楽ピクチャーズ．株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【転勤なし】【名古屋】開発購買（遊技機）※マイカー通勤可／繁忙期残業10H／上流工程から携われる
      開発購買／上流工程参画／コスト設計裁量／安定大手グループ／人気IP遊技機開発／残業少なめ環境／転勤なし名古屋／協力会社折衝／フラットな社風／専門性深化 ■業務概要 ぱちんこ・ぱちスロの新製品開発に必要な機構部品などを中心に、購買をご担当頂きます。「開発の上流工程」から関与することで、コストミニマムな製品づくりを目指して頂きます。 ■業務詳細 ・協力会社様との渉外業務 ・開発段階における金型・部品（樹脂、基板）の製造コストチェック ・部材の購入／調達／投入計画 ・各種コストダウン検討 ・社内外での整合／調整 ■就業環境 ・残業ほぼなし、繁忙期でも残業10時間程度とWLB整えて働くことができます。 ・マイカー通勤可能、転勤なし名古屋で長期就業できる環境が整っています。 ■採用背景 ・メンバー定年退職に伴う後継者採用となります。購買業務の上流工程までお任せしますので、購買のスペシャリストを目指せるポジションになります。 ■当社の特徴・魅力： （1）抜群の企業安定性 当社は京楽産業と一体となって遊技機（液晶・映像）の企画開発を行っており、業界三本の指に入る販売台数シェア率を誇っています。業界のなかでも当社は順調に売り上げを推移させており、その背景には「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「仮面ライダーシリーズ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力があります。今後は、遊技機のみならず多種多様なエンターテインメントの映像制作会社として幅広く活躍の場を開拓していくつもりです。 （2）働きやすい環境 社員同士の距離が近く、非常にフラットかつ自由な社風です。一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境で、社員定着率が高いのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名東オフィス 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-205-4 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等から給与額を相談した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】海外子会社管理(オンラインカジノ市場)※英語力を活かせる／欧州で急成長中市場に携われる
      ～海外子会社経理のご経験ある方歓迎！／2032年には1,782.5億米ドルに成長見込みのオンラインカジノ領域／海外で急成長事業・英語力を活かせる！～ ■職務内容： 欧州を中心に海外で年平均11%と急成長中のオンラインカジノ市場おいて売上好調の子会社（PHOENIX7社）の管理（契約/請求/精算等）をお任せします。 ■業務詳細 ・子会社の各種決裁(支払い/精算/経費使用/契約締結等) ・拠点の設立・管理に関わる書類管理(当局へ提出する資料の準備と管理) ・国内外グループ会社との連携(契約/請求/精算/報告等） 子会社の「PHOENIX7」が事業展開するオンラインカジノ市場は海外で急成長しており2024年の767.9億米ドルから2032年には1,782.5億米ドルに成長する見込みです。 同社公式HP：https://phoenix7.co.jp/ ■組織構成 配属部署は部長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。男性女性ともに活躍されている部署となっており、雰囲気としては真面目に黙々と作業ができる環境です。 ■当社の特徴・魅力： （1）抜群の企業安定性 当社は京楽産業と一体となって遊技機（液晶・映像）の企画開発を行っており、業界三本の指に入る販売台数シェア率を誇っています。 業界のなかでも当社は順調に売り上げを推移させており、その背景には「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「仮面ライダーシリーズ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力があります。今後は、遊技機のみならず多種多様なエンターテインメントの映像制作会社として幅広く活躍の場を開拓していくつもりです。 （2）働きやすい環境 社員同士の距離が近く、非常にフラットかつ自由な社風です。一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境で、社員定着率が高いのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職での経験等から給与額を相談した上で決定 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回 ■別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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