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    20ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,026 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全77件
    • 【愛知／未経験歓迎】倉庫管理・改善スタッフ◆東証プライム・業界シェアNo.1／ワークライフバランス◎
      【土日祝休み・日勤帯のみ／古見駅徒歩7分（マイカー通勤も可）／原則転勤無し】 ■業務内容： 庫内管理におけるリーダー候補として、請負会社を含む構内作業者の管理・構内作業の改善業務を担当していただきます。知多物流センターの構内作業改善が、全国のTC(トランスファーセンター)における作業にも影響し、作業改善の効果を全国の関係者と共に共感できる非常にやりがいのある業務となります。 ■業務内容： 下記様の作業小改善から、MH機器を用いたドラスティックな改善案の策定・推進を積極的に進める業務となります ・カートン梱包された製品のピッキング作業 ・タイルやカタログなど、１枚単位のバラ出荷作業 ・出荷された製品を全国の方面別に決められた場所へ決められた時間に配る作業 ・方面別に配られた製品の荷姿を整え、トラックへ積込む作業、など ※「株式会社LIXIL」原籍での採用、「株式会社LIXIL物流」へ出向となります（LIXIL100％出資の子会社） ■知多工場について： ・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国に出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。 ・工場の敷地内にはは電装部品の基板実装 （2）樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型（3）生産部品のアッセンブル工程 が整備され、部品の生産～完成品検査までを一貫して行っています。 ■株式会社LIXIL物流について： 株式会社LIXIL100％出資の物流子会社です。 全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。 知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。 近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社LIXIL物流 　知多物流センター 住所：愛知県知多市北浜町25-7 勤務地最寄駅：名鉄空港線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】配車管理・輸送改善◆東証プライム・業界シェアNo.1／ワークライフバランス◎
      【古見駅徒歩7分・マイカー通勤も可／連結社員数5万人以上／国内外でNo.1シェアの製品を多数保有／福利厚生充実】 ■業務内容： 全国向け出荷の配車業務管理、輸送改善業務を担当していただきます。昨今の物流環境変化は激しく、倉庫作業の軽減などの 知多物流センターの取引先は北海道から沖縄まで全国の都道府県に所在しており、自身で進める輸送改善効果が全国の取引先にも波及する、非常にやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・配車業務 全国のTC(トランスファーセンター)・流通パートナー様へ向けて約200台/日の大型トラック幹線便を運行 ・改善策企画立案・推進（配車チームのリーダーとして） 最適人員配置、ホワイト物流の推進、トラックの積載効率アップ、CO2削減など 将来的には全国に配置するTC(トランスファーセンター)の最適配置見直し、機能強化などの輸送改革の企画推進などもお任せする予定です。 ※「株式会社LIXIL」原籍採用、「株式会社LIXIL物流」へ出向となります（LIXIL100％出資の子会社） ■知多工場について： ・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国に出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。 ・工場の敷地内にはは電装部品の基板実装 （2）樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型（3）生産部品のアッセンブル工程 が整備され、部品の生産～完成品検査までを一貫して行っています。 ■株式会社LIXIL物流について： 株式会社LIXIL100％出資の物流子会社です。 全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。 知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。 近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社LIXIL物流 　知多物流センター 住所：愛知県知多市北浜町25-7 勤務地最寄駅：名鉄空港線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田2-15-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 長野県岡谷市【調達・購買】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日◆転勤なし
      【自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 川崎重工業のロボットを駆使したロボットシステムの構築・設計・製造を得意とする当社にて購買業務をお任せ。具体的には、当社製品に使用する原材料や部品の購入などを担当頂きます。 ■ステップアップ： 幅広く活躍して頂きたいという思いがあり、入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。 ■環境： 商社が母体となっていますが、従業員が自らのスキルを活かして、新規事業を立ち上げる事も可能。FAロボットシステム事業部もその一つです。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く、取り組める方、忍耐力、協調性のある方 ■組織構成： FAロボットシステム事業部：8名 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【弁護士歓迎】企業内弁護士◆訴訟対応・社内法務相談等幅広く担当/業界未経験活躍中◆
      ■概要： 当社の社内弁護士として、当社の関わる訴訟、社内の法律相談、定款変更等に幅広く対応いただきます。以下の業務以外にも社内の法務事項に幅広く対応いただきます。 ■業務内容： ・民事訴訟・調停（代理人となる場合あり）、刑事訴訟への対応 ・社内の法律相談対応 ・人事労務等個別紛争への対応 ・法令改正対応 ・海外進出における法的支援 ・保険約款の審査 ・弁護士会照会の申出 ・商標および特許の出願・管理 ・定款変更 ・従業員向けの法律研修の企画 ■魅力点： ・当社では、“ひと”という尊厳ある存在を、経営のための手段にすることなく、一人ひとりの個性や価値観を尊重することを前提に、不断の自己変革・自己成長を促したうえで、明治安田フィロソフィーに共感する人財に長く働いてもらいたいという想いから、いわゆる人的資本経営ではなく、「『ひと』中心経営」を掲げています。 ・取組みの一例として、2025年度には職員・営業職員ともに平均5％の賃上げを実施。あわせて、「人財への先行投資」として職場環境改善や人財育成にかかる取組みを拡充しており、経営人財と専門人財の双方を計画的に育成していくためのデュアルラダーの強化をはじめ、「働き方選択型70歳定年制」の導入を見据えた人間ドック費用補助額の引き上げ等、さまざまな職場環境改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～812,000円 固定残業手当/月：103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～915,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UIデザイナー◆UI設計・デザインシステム構築/CX・EX向上に挑む安定基盤の大手生保◆
      ■概要： UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築に加え、全社展開および理解浸透等を中心に担っていただきます。 ■業務内容： ・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上 ・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供 ・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持 ■募集背景： デジタル技術が急速に進展するなか、当社では、「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいＤＸの考え方として、3つの取組方針－「異次元の効率化・高度化 」・「お客さまとのコミュニケーションの革新」・「ＤＸ戦略の推進態勢のいっそうの強化」－のもとでＤＸ戦略を推進しています。 また、デザイン開発組織では、「人とデジタルの融合で、お客さまに、いつでも、しなやかに寄り添う」というＵＸコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に、一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部パートナー企業のデザイナーに協力いただきながら開発を進めていますが、経験者の採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも並行して取り組んでおり、いっそうの内製化推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく核となるデザイナーを求めています。 ■部署・業務の特徴： 当社の経営計画に基づき、ＡＩ等の先端技術を活用した全社横断的な業務変革を行なう専担組織として、2025年度より新設された組織です。若手を中心とした20代から50代までの幅広い年次の100名ほどのメンバーによって構成され、外部パートナー企業の伴走型支援のもと、各案件の業務実装に向けた検討・開発（モノづくり）と、検討・開発プロセスを通じた実践的な人材育成（ヒトづくり）に包括的・一体的に取り組んでいます。また、配属予定のチームでは、わかりやすく使いやすいアプリケーション等の開発に向けたUX・UIの設計に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】航空貨物輸送のオペレーション（混載手配）土日祝休・年休125日／残業月20h程／三井倉庫G
      ～三井倉庫グループ／離職率5％と働きやすい環境◎／完全週休2日制・年休125日／転勤なし／自動車通勤可能～ ■採用背景 内部体制強化のための増員募集です。 現在は空港フォワーディングのコア業務を、長年ベテラン派遣社員が担当しておりますが今後を見据え業務を内製化するためにも今後の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は即戦力として、利用航空運送事業業務をお任せします。 ゆくゆくは後輩育成もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・利用航空運送事業業務 航空貨物輸送における航空会社への混載予約業務 上記業務に関連した航空会社との料金・スペース交渉 上記業務に付随した運賃精算業務・各種報告レポート作成 ■組織体制 課全体：8名 （男女3：1） 課長：1名（マネジメントは課長のみ） メンバー正社員：4名 再雇用：1名 派遣：2名 ■働き方 ・ノンコアフレックス制度あり ・残業20h程度 ■魅力： ◇”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、積み立て休暇制度、離職率5％など働きやすさも魅力の一つです。 ◇国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸全昭和運輸㈱内 C棟 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸㈱内 C棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：残業代（20H／月）を含む。 ※前職ご経験考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】輸出入通関業務◆三井倉庫グループ／フレックス／所定労働7時間15分／柔軟な働き方
      【三井倉庫グループ／上場グループ×安定基盤／所定労働7時間15分／フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日】 ■業務内容： 輸出入通関実務とその関連業務をお任せいたします。 将来を見据えた増員採用です。 ■具体的には ・輸出入通関実務とその関連業務（顧客対応・輸送手配等含） ・会計管理業務 立替金の管理・ 請求・支払業務・ 部門の採算管理 ・契約関連業務 顧客との契約締結・ 委任状の管理・ 協力会社との契約 ・目標設定(新規業務開始等)と目標達成へむけての活動の実行 新規案件立ち上げの計画・ 業務課題に対する目標設定・目標達成へむけての活動の実行（PDCAを回す） 業務フローの構築・改善・人材リソースの配分と育成・ 進捗管理と軌道修正 ■魅力： ◎”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。 また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ◎国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸全昭和運輸㈱内 C棟 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸㈱内 C棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月） ■残業手当（30H/月）含む （前職ご経験考慮いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿区】人事（採用・研修）◆国内トップシェアの加湿器メーカー/月残15h/年休125日/長期就業◎
      ～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／風通しの良い社風／採用～制度設計まで幅広くお任せ／残業月平均15h～ ■ポジション概要： 採用をはじめとする人事業務全般をお任せします。 新卒・中途の採用計画立案～実行、その後の研修まで幅広くお任せします。 将来的には制度設計や労務管理など人事業務全般をお任せする予定ですので、人事のゼネラリストとして様々なスキルを身に着けられる環境です。 ■具体的な業務内容： （1）採用業務（新卒採用からお任せし、経験に応じて中途採用も移管） ・募集部門との採用要件のすり合わせ ・人材会社との打ち合わせ、採用手法の選定 ・スケジュールの計画立案 ・インターンシップや会社説明会の企画 ・面接官や応募者との日程調整 ・面接官対応、選考後のフォロー、内定者フォロー等 （2）研修企画・運営 ・入社予定の方、人事主催の階層別研修の企画・運営　等 ※将来的には労務や給与、制度設計など人事業務全般をご経験いただく可能性があります。 ■配属先情報： 経営管理グループ　人事担当3名（40代２名／50代1名） ■組織について ・当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。 ・生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れています。 ・社内コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です ・平均在籍年数は18.7年！長く働く人が多く安定した環境です。 ■働く環境について ・残業時間：15h程度 ・産休・育休制度あり ・平均在籍年数：18.7年 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～345,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 272,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績6.5ヶ月分 ■残業想定月15時間を含む想定年収：540万～700万 ■勤務地手当：6000円(本社勤務) ■モデル年収： 大卒入社7年目　610万（月給30万3千円／賞与2回／残業15H・月換算/勤務地手当6000円含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【落合】人事（採用・研修）◆国内トップシェアの業務用・産業用加湿器メーカー/月残15h/年休125日
      【業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア／採用～制度設計まで幅広くお任せ／残業月平均15h】 ■ポジション概要： 当社にて、下記の採用をはじめとする人事業務全般をお任せします。将来的には制度設計や労務管理など人事業務全般をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： （1）採用業務（新卒採用からお任せし、経験に応じて中途採用も移管） ・募集部門との採用要件のすり合わせ ・人材会社との打ち合わせ、採用手法の選定 ・スケジュールの計画立案 ・インターンシップや会社説明会の企画 ・面接官や応募者との日程調整 ・面接官対応、選考後のフォロー ・内定者フォロー　等 （2）研修企画・運営 ・入社予定の方、人事主催の階層別研修の企画・運営　等 ※将来的には労務や給与、制度設計など人事業務全般をご経験いただく可能性があります。 ■配属先情報： 経営管理グループ　人事担当3名（40代２名／50代1名） ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 ■魅力： 今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。 生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いことが当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～310,000円 ＜月給＞ 252,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績6.5ヶ月分 ■残業想定月15時間を含む想定年収：500万～610万 ■モデル年収： 大卒入社7年目　540万（月給27万6千円／賞与2回／残業15H・月換算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【FP&A・事業管理】経営企画・管理会計経験者歓迎／世界売上10兆円超のロシュグループ
      【予実管理ではなく、経営判断に直接影響を与えるFP&Aポジション／売上10兆円規模のグローバル企業で、事業戦略・利益改善をリード／離職率4％】 ■求人概要 世界有数のヘルスケアカンパニーであるロシュグループの日本法人にて、Business Financeチームの一員として財務分析・経営支援業務を担当いただきます。 予実管理やレポーティング、事業部門や経営層に対して財務面からインサイトを提供し、事業成長や利益改善を支援するBusiness Partnerとしての役割を担います。 ■業務内容 Business Financeチームの一員として、各事業領域における財務分析および経営支援業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・年間予算策定および月次フォーキャストの作成 ・売上・粗利・製品ポートフォリオ分析 ・経営幹部向けダッシュボード構築・可視化 ・リスク・機会分析およびシナリオプランニング ・ROI分析、価格戦略検討、顧客採算分析 ・経営層・営業・マーケティング部門への提言 ・グローバルFinanceチームとの連携 ・部門横断の業務改善プロジェクト推進 ■組織構成 配属先となるBusiness Financeチームは、Manager1名、Member2名の計3名で構成され、30代中盤から40代前半のメンバーを中心とした少数精鋭組織です。 チームでは主に以下3つの事業領域を担当しています。 ・ML（Molecular Lab）：遺伝子検査機器、検査センター向け事業 ・PL（Pathology Lab）：病理検査、診断薬領域 ・NPC（Near Patient Care）：小型診断機器領域 各メンバーが担当領域を持ちながらも、事業横断で協力しながら分析や経営支援を行っています。 ■ポジション魅力 ＜経営に近い立場で事業成長に貢献できる＞ 予実管理やレポーティングに留まらず、経営層や事業責任者の意思決定を支援する役割です。自身の分析や提言が事業戦略や利益改善に直結するため、高い事業貢献を実感できます。 ＜グローバルキャリアを築ける＞ 海外HQとの月次レポーティングやAPAC連携、グローバルプロジェクトへの参加機会があります。英語力を活かしながら、国際的なFinanceキャリアを形成することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,770,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月額＞ 675,500円～861,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験とスキルに応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内弁護士◇世界トップ級診断機器メーカー/世界売上10兆円超のロシュグループ
      【グローバル 10 兆円企業グループ。PCR 検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー/在宅勤務可】 ■求人概要： ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社の「Doing now what patients need next」という企業理念のもと、法務・コンプライアンス部門の一員として会社の法的及びコンプイアンスリスクを適切に管理し、事業の発展に貢献する職種です。 私たちの組織は、チームワークで貢献することを大切にしています。単なる法律解釈にとどまらず、組織一丸となって、業務の仕組み化やAIの活用や法務DXの推進を含めた運用の改善にも積極的に関わっていただける方を募集します。 ■業務内容： 法務業務とコンプライアンス（法令遵守・企業倫理）業務の双方において、幅広い領域をバランスよくお任せします。 ＜法務相談・契約関連業務＞ ・各事業部門からの法務相談への対応、および事業推進における良き相談相手としての支援 ・契約書の作成、審査、交渉の支援（高度な専門領域、海外や特定の法域が関わる契約、紛争の危険がある案件などへの対応） ・外部弁護士との連携および委託業務の管理 ＜コンプライアンス・組織基盤への貢献＞ ・法令遵守・企業倫理全般の推進、各種研修や監査実務の実施 ・内部通報（適切な通報対応）に関する調査の支援 ・「判断基準の共有書庫」の整備など、部内の仕組み化（法務運用の効率化）への参画 ■会社の雰囲気： 社内は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意見も言いやすくオープンな環境です。フリーアドレス・在宅勤務の活用を積極的に行っています。平均残業時間は30時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：68,065円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,065円～702,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ※賞与：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全43件
    • 経理／平均年収730万円／賞与実績6カ月分以上／年休124日
      • 締切間近
      ──── 具体的な仕事内容 ──── ■日常経理業務（仕訳入力・伝票起票） ■売掛金・買掛金管理、経費精算 ■月次・四半期・年次決算業務 ■連結決算、有価証券報告書などの開示業務 ■予実管理、税務関連業務 ■監査法人対応、業務改善の推進 ■海外グループ会社との連携業務 など これまでの経験やスキルに応じて、得意な分野から業務をお任せします。 ──── キャリアパス ──── 将来的には、グループ経営に関わる業務や経理体制の構築・改善など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。 上場企業ならではの幅広い経験を通じて、経理としての知見をさらに広げていくことができます。 ＜業務の一例＞ ■PMI（M&A後の経営統合作業）への参画 ■国内子会社への業務指導・経理教育 ■グループ全体の連結決算業務 ■経理業務の標準化や業務改善の推進 など ──── 数字でみるホーチキ ──── 【安定した事業基盤】 ■1918年創業の東証プライム上場企業 ■5年連続で過去最高益を更新 ■売上高1000億円以上 ■国内シェア率33％ ■国内42拠点・海外19拠点展開 ■海外進出65年・129カ国で販売 総合防災メーカーとして、火災報知設備を中心に事業を展開している当社。業界トップクラスのシェアに加え、保守・点検などのストックビジネスを強みとし、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。 また、海外売上比率20％以上を占めるなどグローバル展開も加速しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 【働く環境も高水準】 ■平均年収730万円 ■賞与平均6カ月分以上 ■直近1年の定着率100％ ■年間休日124日・土日祝休み ■有給休暇平均年15日取得（2025年実績） 社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。計画的に業務を進めやすい体制が整っているため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。こうした取り組みが、定着率100％という実績にもつながっています。
      【転勤なし／目黒駅より徒歩5分】 本社：東京都品川区上大崎2-10-43 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※2027年度に日本橋へ移転予定です
      【入社1年目の平均年収730万円】 月給27万円～40万円+各種手当+賞与年2回（平均6カ月分以上） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
    • 【宮城・角田】防災設備部品の受発注管理※土日祝休／東証プライム上場／防災業界のリーディングカンパニー
      ～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！／退職金制度充実～ ■業務内容： 自社工場で生産する機器に使用する資材購買を担当して頂きます。 コスト低減、納期短縮交渉等の折衝事も多い部門であることから、対人関係でも良好な関係を築くことが重要となってきます。購入部品のトレース管理にも新たに取り組んでおり、そのような経験があれば、同社にて活かすことができます。 ■業務詳細： ・生産計画に基づく発注、納期管理 ・設計変更や4M変更対応 ・保管部材の管理 ・製造への部材払出 ■組織構成： 宮城工場　資材チーム ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県角田市江尻字前原141番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。 ■モデル年収： ・500万円／30歳（基本給月給25万円）・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 渋谷｜APAC～グローバル調達戦略・サプライヤー管理（マネジメント）◇年収800万～／働き方◎
      • NEW
      日本におけるプロジェクト関連購買費用およびサプライヤーパフォーマンスを管理しながら、APAC地域の調達戦略を支援するポジションです。グローバル・カテゴリー調達チームと日本の事業部門をつなぐ役割として、コスト競争力向上、安定供給確保、サプライヤー育成を推進します。また、入札・提案からプロジェクト実行まで、エンジニアリングやプロジェクトチームと連携し、受注率向上やプロジェクト全体の価値創出に貢献いただきます。 ■業務概要 〇戦略的調達・サプライヤーマネジメント ・日本および地域市場で適格なサプライヤーを特定・評価・開拓し、サプライヤーベースを強化する ・供給安定性、品質、納期、コスト競争力確保に向け、戦略的サプライヤーとの関係を管理する ・定期レビュー、是正措置計画（CAPA）、継続的改善活動を通じてサプライヤーパフォーマンスを向上させる 〇コスト最適化・事業支援 ・エンジニアリング、プロジェクト、オペレーション部門と連携し、バリューエンジニアリングやコスト削減を推進する ・市場情報や調達戦略、競争力のあるサプライヤーソリューションを提供し、入札・提案活動を支援する ・調達活動、在庫最適化、支払条件管理を通じて、生産性向上および運転資本改善を推進する 〇カテゴリー戦略の展開 ・APAC地域およびグローバルのCategory Managerと連携し、事業ニーズに合致したカテゴリー戦略を策定・実行する ・調達戦略、業務プロセス、コンプライアンス基準を適切に導入・運用する ・市場動向やサプライヤー情報を提供し、戦略的意思決定を支援する 〇ステークホルダーマネジメント・組織変革 ・社内顧客の信頼できるビジネスパートナーとして、調達改革やチェンジマネジメントを推進する ・日本およびAPAC地域の調達、エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、事業リーダーとの協働体制を構築する ■職場環境・働き方： 当社は中途採用を積極的に行っており、中途入社者も活躍できる体制が整っています。勤続年数や年齢、学歴、性別に関係なく、多様な人材が個性・適性を活かせる風通しの良い環境です。また、「20時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」など、ワークライフバランス実現に向けた取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～700,000円 ＜月給＞ 510,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 ■その他：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当 等　※職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品 （商社）
    東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 半導体製造装置・医療機器などの保守部品を支える物流企画・管理
      全国の各拠点、営業部門や調達部門、倉庫業務委託先などと連携しながら、必要な部品を最適なタイミングで届けるため、出荷の計画から指示・管理まで、一連のロジスティクス業務をお任せします。 その後は、物流業務のマネジメントや業務改善・物流企画など、より上流の業務にも携わっていただき、将来的にはロジスティクス業務全体をリードしていただくことを期待しています。 ・営業システムの受注データをもとにした部品出荷確認 ・倉庫関連業務委託先への品質確認 ・倉庫管理システムを活用した入出庫指示、確認 ・倉庫管理システムのバージョンアップ・改善対応 ・拠点ごとの個別要件への対応 ・社内部署や委託先と連携したロジ機能の構築や改善の企画業務 ・人材育成、予実算管理、組織の統率業務　他 ■入社後は？ ━━━━━━ 入社後はOJTを中心に、まずは当社のパーツビジネスや保守部品の流れを理解し、一連のロジスティクス業務を経験していただきます。 その後は、ご経験や適性に応じて、物流業務のマネジメントや物流企画・改善業務を中心に、より幅広い業務をお任せしていきます。 ■半導体に関する専門知識は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ロジスティクス業務や物流管理、電子・電気機器部品の調達・在庫管理などのご経験をお持ちの方や、物流業務における業務改善や業務効率化の企画・推進経験のある方であれば、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 半導体製造装置や医用機器の保守部品に関する知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得いただけますのでご安心ください。
      【在宅勤務可能】 ■東京本社 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり） ※将来的な転勤の可能性あり
      月給340,000円以上＋賞与 ※経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします
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    テスコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/事業所監理】業務企画・営業サポート※インフラ企業/第二新卒歓迎
      ■業務概要： 本社環境事業部において、入札参加資格取得に向けて幅広い業務に携わっていただきます。 ほぼ全ての顧客が官公庁・地方自治体のため、入札が発生します。 事業所への入社対応のフォローなど様々な業務をお任せします。 ミドル部門として、総務や経理部門と営業など現場の間に立つ役割で、現場が気持ちよく働く為のフォローする仕事です。 ■業務詳細： ・事業所管理に係る業務 ※1名あたりで担当する事業所数は5～10事業所程（担当者による）で、1事業所あたりの人数は最小1名～最大45名 　程度となっております。 ・入札参加資格取得対応（入札書類の読み込み、資料作成） ・営業同行（入札前のヒアリング等） ・経費精算、勤怠管理 その他、環境事業部に付帯する業務を含む ※全国の各事業所への出張あり ■組織構成： ・環境事業部20名、部長60代。 以下2チームに分かれており20～40代が活躍しております。 ごみ処理施設：10名(メンバー6名、派遣事務1名、正社員事務3名) 水処理施設：10名(メンバー8名、派遣事務1名、正社員事務1名) ■教育体制： 現場研修が半年～1年位あります。未経験から中途入社事例もあるため、未経験から挑戦いただける環境です。 ■当社について： 設立から50年以上の当社。 環境衛生事業、ビル管理事業、環境プラント設備・機器工事、ハード・ソフトウェアシステムの設計、昇降機の試験検査など、多岐にわたる事業を展開し、安定成長を続けています。 ～みなさんの生活に欠かすことができない水やごみに関すること～ 例えば「一般家庭や施設建物への飲み水の供給、そこから排出される水を綺麗にして河川に放流する。回収したごみを適切に処理する」などの生活インフラの整備や、「オフィスビル、公共施設や病院など建物施設の電気や空調設備が正常に機能するようしっかりと維持管理していく」ことを主な仕事としている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均実績：計2.0ヶ月分） ・資格手当：1,000～50,000円 ※上記手当については、会社規程に準じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全10件
    • 【日本橋/未経験歓迎】金融情報企画◆情報作成・配信／データクレンジング／サービス企画／日本経済新聞G
      • NEW
      【未経験から金融データの作成・配信・企画業務に挑戦／データの収集・整備からサービス企画まで担当／金融情報の価値最大化を目指す】 ■業務概要 QUICKで利用する金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジングおよびチームマネジメント業務をお任せいたします。 ※本ポジションでは、実務を中心とした「スタッフ」とチームを牽引する「マネージャー」を同時に募集しています。ご経験やスキルを伺った上で、最適な役割を決定させていただきます。 ■業務内容 ・金融情報（主に株式・債券、為替、金利等）に関する制度・仕様変更への対応、顧客要望等を元にサービス企画・検討・実施 ・データに関するニーズ調査、顧客ヒアリング ・情報取得元との料金、ライセンス、データ仕様等について交渉・契約手続き業務 ・データ定義・ルール、収集・取得、加工編集（クレンジング、標準化、指標化） ・データ収集・メンテナンスチーム（外部委託含む）の運営、管理 ・データベースへの蓄積、運用方法の決定 ・コンテンツやデータフィード、API、ファイルなどのサービス仕様検討、環境構築業務 ・コンテンツやデータについての社内問い合わせ対応、社内外への通知等の業務 ・サービス維持継続のためのデータメンテナンス業務、およびその運用管理、品質向上業務 ■キャリアと成長を加速させる環境 業務を通じて金融市場に関する深い専門性を着実に築き上げることができます。さらに、クラウド技術や生成AIといった最先端のIT技術を駆使したサービス企画に携わることで、未来を切り拓く貴重なスキルと知見を獲得できます。 ■募集部署より ナレッジコンテンツ本部は金融情報サービスを提供する当社ビジネスの中心として、日々大量のデータを扱っている部門です。対象となるデータは取引所や様々なデータベンダー、コントリビューターから入手するデータをはじめ、自ら収集、作成するものまで様々です。 データグループは、株価や上場企業の決算など伝統的な金融情報をはじめ、ESG等の非財務データの収集や蓄積、分析、編集加工なども担っています。また、最近では「金利がある世界」になったことで顧客の金融機関が求める情報を調査し、様々な価値あるサービス拡充に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【恵庭市／エリア限定職】部品の受発注業務＜未経験歓迎＞◆英語を活かして活躍／年休130日／三菱商事G
      ≪未経験歓迎／英語力を活かせる／北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／最大8か月間の研修あり／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 部品部の部品管理チームの一員として、輸入農業機械の部品に関する各種業務を担当していただきます。社内外のコミュニケーションを活発に行い、裁量を持って業務を進められる環境です。海外メーカーとの連携や新規商材の発掘、在庫管理など、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・部品の在庫管理業務 ・海外メーカーとの連絡（メール、電話） ・部品の発注・受注業務 ・翻訳・通訳業務 ・各拠点からの問い合わせ対応 ※当社は有名な海外メーカーから農業機械や農業機械部品を仕入れており、業務上海外とのやり取りが多いことから、英語でコミュニケーション取れることが必須となります。 ■仕事のやりがい： 海外メーカーを相手に英語力を活かして、自身の考えを提案し、販売に繋げられた時は達成感や充実感を感じることができます。また農業機械を通して、日本の「食」を支えるというやりがいもあります。 ■組織構成： 入社後は部品部に配属となります。同部署は現在男性8名、女性4名の計12名で構成されています。20代から60代までの幅広い年代が在籍しており、社内のコミュニケーションが活発に行われています。 ■研修体制について： 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますのでご安心ください。農業や機械に詳しくなくて、基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～352,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 207,800円～362,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 約450万円（25歳） 約510万円（30歳） 約570万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭市／全国転勤型】部品の受発注業務＜未経験歓迎＞◆英語を活かして活躍／年休130日／三菱商事G
      ≪未経験歓迎／英語力を活かせる／北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／最大8か月間の研修あり／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 部品部の部品管理チームの一員として、輸入農業機械の部品に関する各種業務を担当していただきます。社内外のコミュニケーションを活発に行い、裁量を持って業務を進められる環境です。海外メーカーとの連携や新規商材の発掘、在庫管理など、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・部品の在庫管理業務 ・海外メーカーとの連絡（メール、電話） ・部品の発注・受注業務 ・翻訳・通訳業務 ・各拠点からの問い合わせ対応 ※当社は有名な海外メーカーから農業機械や農業機械部品を仕入れており、業務上海外とのやり取りが多いことから、英語でコミュニケーション取れることが必須となります。 ■仕事のやりがい： 海外メーカーを相手に英語力を活かして、自身の考えを提案し、販売に繋げられた時は達成感や充実感を感じることができます。また農業機械を通して、日本の「食」を支えるというやりがいもあります。 ■組織構成： 入社後は部品部に配属となります。同部署は現在男性8名、女性4名の計12名で構成されています。20代から60代までの幅広い年代が在籍しており、社内のコミュニケーションが活発に行われています。 ■研修体制について： 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますのでご安心ください。農業や機械に詳しくなくて、基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～352,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 222,800円～377,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 約450万円（25歳） 約510万円（30歳） 約570万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全19件
    • 【新宿／未経験歓迎】人事◆プライム上場リロG／評価制度・研修企画運用など◆サポート◎残業10～20h
      • NEW
      ＜未経験歓迎／土日祝／残業時間20h以下／営業経験者からも活躍できる！／福利厚生業界大手でありプライム市場上場の成長企業／企業規模拡大中で人事としての成長機会◎／人事制度企画運用担当＞ 大手福利厚生企業である当社で、グループ各社の人事制度や研修の企画運用を担当していただきます。具体的には、グループ会社共通のイベントや人事制度全般、研修や評価制度の運営・改正を行っていただきます(グループ各社のニーズに応じた企画提案も可能)。入社後はまずは運用を覚えて貰うところ始めます。OJT体制でしっかりとサポートする環境があり、成長機会が豊富で、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。 ■業務内容： ・グループ会社に共通する研修、イベントの運営 ・評価制度の運営・改正の企画立案 ・そのほか人事制度の運営 ※グループの各事業会社からのニーズに合った情報の発信や企画を提案することが可能です！ ■ご入社後の流れ まずは既存の制度や研修の運用を中心に業務を覚えて貰う予定です。業務に慣れてからは企画提案や、企画のための制度や研修に関する情報収集などをお任せしていく予定です。サポートもしっかり行いますので、未経験者の方も安心してご入社ください。 ■安心のOJT体制： 人事業務を未経験の場合はOJT期間は一年間を考えています。 運用については既に担当している社員と一緒に、指示を受けながら進めて貰う予定です。 ■組織構成： マネージャーを含め３名（女性２名、男性１名）の構成です ■社内の雰囲気： 仕事に対して前向きに取り組む社員が多いです。上場企業でありますが各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。 現場は毎年様々な変化がある為、常に新しいことへの取り組みが必要となります。社風としてもベンチャースピリッツがあり、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキル考慮の上、同社規定により決定します。 ・賞与支給：5月、11月（各月額給与1か月分をベースに目標管理の評価結果を支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿三丁目】◆内部監査◆J-SOX対応・監査法人対応など◆東証プライム上場／福利厚生サービス等展開
      • NEW
      ■企業・求人の特色： 事業拡大（M&A含む）とガバナンス強化に伴い、中堅層の監査人材を増員。室長・ベテラン層が企画・品質管理を担う体制のもと、2～3年で独り立ちし、年間監査の一部を自走できる方をお迎えします。 ■仕事の内容： まずはJ-SOXまたは業務監査の一部から担当し、段階的に守備範囲を広げます。企画・年度計画・品質管理はシニア（室長・50代メンバー）が主導。 ※全プロセスを1人で完結させることは想定しておらず、シニアのレビューとチームでの分担を前提としています。 ■具体的な業務： ・J-SOX対応：内部統制評価の実施（計画部分はシニアが主導）。文書化（RCM／フローチャート等）はチームで分担し、必要に応じて専任スタッフが補助 ・業務監査：ヒアリング、証憑確認、指摘事項の整理、改善提案の草案作成 ・フォローアップ：是正状況のモニタリング（シニアと連携） ・監査法人対応：資料提供や質疑対応など必要に応じた連携 ■将来的にお任せしたい業務（2～3年後）： 特定領域のリード監査を担当し、改善提案の実効性検証や再発防止策の設計支援を担います。海外対応として、年1回程度の出張が発生する可能性があります（通訳がつくため語学不問） ※IT監査は必要に応じて別担当／IT部門と連携 ■組織構成： 室長（60代）1名、メンバー（50代）3名、文書化・調書作成補助を担うスタッフ（40代・女性）1名の計5名。中堅層強化のための募集で、入社後はレビュー体制のもと実務に集中できます。 ■ポジションの魅力： 50社超の監査対象で多様な監査経験が積める。外部セミナーなど育成前提で学べる環境があり、2～3年で独り立ち可能。残業は月平均20時間以下で働きやすさと専門性向上を両立。福利厚生、社宅／不動産、観光、海外駐在員支援など多角的な事業に触れられ、幅広い事業理解が得られます。 ■メッセージ： 就業後、最初の半年～1年間は、外部のセミナー等を通して内部監査を学んでいただき、先輩と同行して各企業がどのような事業を展開しているのかを学んでいただきます。 初めはリログループ全体が何をやっているかをご理解いただくことが最も大切なので、内部監査業務はもちろんですが、企業理解をメインに行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～308,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 固定残業手当/月：94,000円～117,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金の改定：年1回（5月評価） ■賞与：年2回（5月、11月）各月額給与1ヶ月分をベースに目標管理の評価結果を支給予定 ■その他固定手当は経営職手当となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】財務系事務職[正]※月次・年次決算／売掛金・買掛金管理
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調～ 当社を支える財務系事務職として、主に月次決算、年次決算に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： ・月次データの入力／集計： 売上、仕入、経費などの各種データを正確に入力し、集計します。 ・試算表の作成補助： 会計ソフトを用いた試算表作成の補助業務を行います。 ・売掛金／買掛金の管理： 請求書の発行、入金確認、支払い処理などを行います。 ・経費精算業務： 従業員の経費申請内容の確認、精算処理を行います。 ・各種帳票作成： 月次報告書や予算実績管理表などの作成補助。 ・その他： 電話応対、来客応対、書類整理などの庶務業務。 ■このポジションの魅力： 当社の経営を支える重要な財務基盤に携わるやりがいを感じられます。 月次作成を通じて、会計スキルをさらに磨くことができます。安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方には最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は平均残業20時間程度の残業代を含みます。 ■賞与：6月・12月（3.9ヶ月分程度） ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全46件
    • 【西新宿/東証プライム上場】コンプライアンス担当※1913年創業の安定基盤/業界TOPクラスの給与
      ～空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工～ ■業務内容： ・コンプライアンスに関するeラーニング・社員教育システムの関連業務 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。1,068万円（平均年齢42.5歳）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～360,000円 ＜月給＞ 257,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：有 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】海外法務（契約確認・法務相談）◆プライム上場／創業100年超の安定企業／残業時間20H程度◆
      ～業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 【メイン業務】 ・海外契約確認 （英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約等） ・法務相談 【関連・周辺業務】 ・海外子会社の法的支援、海外子会社再編・ガバナンス施策の実施、M&A、アライアンス、国内契約、その他国内法務 ■働く環境 ・平均残業時間は20時間程度です。基本的に休日出勤はございません。 ・月8日までの在宅勤務可、勤務間インターバル制度、オフィスカジュアル ■入社後 すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M＆A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。 今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。 ■同社の魅力◎３つの事業分野で安定した収益を確保 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2023年3月期の海外売上比率は40％） ◎高年収/福利厚生充実 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。965万円（平均年齢42.5歳） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 790万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h/月で想定。 ただし、社員等級が管理監督職の場合、残業手当は支給されない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／在宅可】広告運用◆動画配信サービスFOD◆SNS／SEM／DSP等◆年休120日
      ～フジテレビの動画配信メディア「FOD」展開／売上規模は大幅に拡大中！／事業拡大のためのプロモーションに貢献／副業可～ ■業務内容： 「FOD」事業を含む各種サービスのデジタル広告運用・Webマーケティングの領域を担当いただきます。 （具体的には） ・SEMの運用 ・DSP／SSP広告の運用 ・Google／Apple関連の広告運用 ・SNS（TikTok／X（旧Twitter）／Instagram／Facebookなど）の広告運用 ・その他のSNSを含む運用型広告の運用 ・新規媒体開拓 ※事業拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。新しい広告や領域に対して、積極的にプランニングできる仲間を募集しています。 ■組織構成： 現状は2名+外部チーム複数人で構成されております。年代は20代後半が中心です。若いメンバーで構成されているので、勢いがありながらも、ボリュームも裁量もある為、責任感を持ちながら業務をしております。 ■風土： フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う事業を展開しているので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ■当社の特徴： ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。 システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。 ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 ■会社の事業・雰囲気がよく分かる資料を公開中！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/fnlinc/zhu-shi-hui-she-huzinekusuterarabo-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202512 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2リモート可】データアナリスト◆動画配信サービス”FOD”を展開◆膨大なユーザーデータ保有
      ～大手エンタメ企業／動画配信サービス「FOD」を共同運営～ ■業務内容： 自社が運営する動画配信サービスやゲームなどのエンタメサービスが抱える課題を、データ分析技術により解決する活動を推進していただきます。 課題整理からデータ分析、効果検証、施策立案に至るまで、社内外のメンバーと良好なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを円滑に進めることを期待しております。 また、多くの事業展開を行っているフジ・メディア・ホールディングス全体のデータ・AI利活用の推進にも貢献していただくことも可能です。 ■具体的には： 以下のような業務に従事していただくことを想定しております。 ・探索的データ分析によるエンタメサービスの課題発見 ・分析結果に基づくマーケティング施策の立案 ・施策の効果検証とネクストアクションの提案 ・需要予測などの機械学習モデルの構築 【使用するツール/言語】 Tableau・SQL・Python ■ミッション： ◎データ分析技術を駆使して、当社が運営するサービスのさらなる成長を促すこと ◎フジ・メディア・ホールディングスのDX推進の担い手として事業拡大に貢献すること ◎専門性の高いデータエンジニア、およびAIエンジニアと協業し、日本のエンタメ業界を牽引するデータ利活用実績を積み上げ、世に発信していくこと ■業務の醍醐味： ・自社にて質の高い膨大なユーザ行動データを保有 ・経営陣や企画職、エンジニアとの距離が近く、施策実施までのスピードが早い ・分析用データが整備されており、データ分析業務に集中できる ・ホテルや観光、ECなどの様々なサービスのデータ分析に携われる ■当社の特徴： 当社は、グループ内で唯一インターネットビジネスに特化し、大規模なアプリケーション開発やマーケティングに関する高度な専門性を備えています。 長年にわたり培ってきたオンラインゲーム事業の経験を生かし、独自事業の展開に加え、フジテレビのFODをはじめとする各社のビジネスの創出・拡大を支援する拠点として、共同プロジェクトの推進に取り組んでいます。 人々の心を豊かにする文化の発展に貢献することを目標に、エンターテインメントやメディアのさらなる発展に向けて、日々新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全24件
    • 【博多区】ITソリューションの拡販・営業戦略　～コニカミノルタグループ/フルフレックス制度◎～
      【重点商材の拡販戦略立案／組織の中核人材／フルフレックス／コニカミノルタグループ】 ■業務概要： 九州支社における営業戦略の企画・実行を担い、セキュリティ・DX・AI・介護・バックオフィス分野の重点商材の拡販を推進を担当します。営業支援や販売店支援を通じて案件創出と販売力向上を図り、営業組織全体の成果最大化および支社の売上・利益拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略・販売施策の企画・実行 ・重点商材（IT・セキュリティ・DX・AI・介護ソリューション等）の拡販支援 ・営業同行による案件創出・提案支援 ・販売店向け営業支援・勉強会・セミナーの企画運営 ・メーカー、パートナー企業との協業推進 ・営業KPI分析、案件管理、販売実績分析 ・補助金を活用した提案支援 ・営業資料・提案資料の作成 ■組織構成 九州支社営業推進部に所属し、営業推進部長のもと営業支援・販売促進業務を担当します。営業部門や販売店、メーカー・パートナー企業と連携しながら、支社横断で営業力強化と重点商材の拡販を推進する組織です。 ■業務の魅力 営業組織全体の成果向上を支援し、大型案件の創出や新規ビジネスの立ち上げに貢献できます。AI・DX・セキュリティなど成長分野に携わりながら、営業戦略立案や事業推進のスキルを高めることができるポジションです。 ■就業環境 フレックスタイム制度（コアタイムなし）、完全週休2日制、年間休日125日以上。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にした環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業推進リーダー、営業マネージャー、営業企画、ソリューション営業責任者、事業推進責任者などへのキャリアアップを目指せます。 あわせて、後輩育成やチームマネジメントを担うリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1-2-12 R&Fセンタービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】商品企画（IPカメラ・画像AIソリューション）コニカミノルタG/年休125/業界未経験歓迎
      【コニカミノルタグループ/顧客の声を活かして商品企画ができる/働き方◎/福利厚生◎】 ■業務概要： 画像AI・IPカメラソリューションの事業拡大に向け、既存顧客の活用支援と、顧客の声を起点にした商品企画をお任せします。販売実績や利用状況を分析し、課題発見から提案、アップセル・クロスセルの機会創出まで推進。さらに、顧客ニーズや市場動向をもとに新サービスの企画、要件整理、技術部門との検証、商品化まで関われます。顧客に深く入り込みながら、画像AIを活用した新しい価値を形にできるポジションです。 ■職務詳細： ＜カスタマーサクセス＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・顧客の販売実績やサービス利用状況の分析・可視化、およびデータ活用基盤の整備 ・分析結果に基づくアップセル・クロスセル機会の発掘および提案戦略の立案 ・顧客課題やニーズに応じた提案活動の実施、およびアカウント営業との連携による案件創出 ・顧客価値向上および利用定着に向けた施策の企画・推進　　 ＜商品企画＞ ・顧客データやVOCを活用した既存サービス・商品の改善企画 ・市場ニーズや顧客課題を踏まえた新規サービス・ソリューションの企画 ・顧客ヒアリングや仮説検証を通じた要件整理・サービス設計 ・技術部門と連携した機能検証および商品化推進 ・提案書・企画書等の各種ドキュメント作成 ■組織体制： 配属先はグループリーダーのもと、メンバー2名となります。組織全体では、その他にマーケティング機能を持つグループと営業推進の機能を持つグループがあり、営業部隊と連携しながら事業推進をしています。 ■キャリア： まずは当社の画像IoTソリューションの商品企画と事業拡大を図っていただきます。その後当社別事業部（複合機、IT商材など）と連携した商品企画なども担当頂きながら当社の事業規模の拡大の中核を担って頂きます。 ■魅力： ・ソリューションで「人手不足や災害対策といった社会課題解決に応える」提案を企画し、顧客からの手応えや感謝をダイレクトに実感できる ・「画像 × AI」という無数にある組み合わせから、最適解を見出しコニカミノルタのブランドやタッチポイントを活用した事業展開をすることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～431,500円 ＜月給＞ 280,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーディナルヘルス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー35F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西新宿／在宅可】社内弁護士/法務～フルフレックス／グローバル売上10兆円の超大手トップシェア企業～
      【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／年休123日・フレックス／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容 法務・コンプライアンスカウンセルとして、コマーシャル部門および製造拠点に対し、法務・コンプライアンス全般の実務支援を行います。 経営層や各部門と連携し、事業推進をリーガル面から支えるポジションです。 以下の業務詳細にあるすべてのご経験がなくても、ご応募可能であり、お任せする業務はスキルや経験に応じてご相談可能です。 〈業務詳細〉 ◆法務・コンプライアンスアドバイザリー 医療機器事業に関する法務・コンプライアンス面での助言、課題解決支援 ◆契約関連業務 販売代理店、顧客（病院等）、ベンダー・サプライヤーとの契約書作成・レビュー・交渉 ◆法規制・業界動向対応 医療・ヘルスケア業界の法規制動向の把握と事業への反映 ◆コンプライアンス体制構築・運用 社内ポリシー整備、法令遵守（FCPA、薬機法、独禁法、個人情報保護法 等）の推進 ◆教育・監査・リスク管理 コンプライアンストレーニングの企画・実施、第三者デューデリジェンス、リスク評価・モニタリング ◆社内外連携 外部弁護士、グローバル法務チーム、IPチームとの連携、部門横断的な法務支援 ◆委員会・ガバナンス対応 コンプライアンス委員会、懲戒委員会への参画・運営支援 ■組織構成について： 配属先は、部長1名、メンバー2名で構成される組織です。弁護士資格を持つメンバーも複数在籍しています。 また、日本企業ならではのチームワークの良さと、外資系企業の裁量の大きさ・成果を正当に評価する制度が融合した社風のため、離職率も低く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ・年間休日が120日以上／フレックス制度あり ・週4日程度のリモートワークが可能 ・有給消化率70%以上 ・月平均残業時間20h程度（業務により変動） ・会社全体での離職率5％以下 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月12分の1の金額を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ： 上記年収には業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与が含まれます。当ポジションでは上長と擦り合わせた行動目標を定性面・定量面で評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 954名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【販促企画】デザイン制作担当（ドトールコーヒー）◆全国展開の安定基盤◆年休119日◆渋谷／転勤無し
      【全国約1300店展開の安定基盤／店頭POPなど販促物（ポスター、チラシ、SNSなど）のデザインディレクションをお任せ！（季節商品など）／福利厚生充実】 ■業務内容： ・当社店舗のブランド価値を高めるための販促企画およびデザイン制作を担当いただきます。 ※案件によっては自身でデザイン制作を進めていただきます ■業務詳細： ・販促物（ポスター、チラシ、SNSなど）のデザインディレクションおよび制作管理 └当社企画部門からのコンセプト共有を受け、外部制作会社へのディレクション、監修業務、内部でのデザイン制作、色校などの印刷物制作管理を行っていただきます。 └社内外のステークホルダーとの連携・調整（社内外とのやりとりが発生します） https://www.doutor.co.jp/dcs/ 企業様HPにある、季節もの商品のPOPなどの作成に関与 ■当社について： ・代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ レクセル、ドトール珈琲店など複数ブランドを展開しています。 ・また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 ■事業概要： ・「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。 ・事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,300店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～282,600円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 291,000円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代19.70時間38,000円～17.64時間38,000円 ※固定時間を超過した場合別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／転勤無】需給調整担当（調達、受発注業務など）◆全国展開の安定基盤◆年間休日119日
      【全国約1300店展開の安定基盤／上場グループカフェチェーンの営業卸部門での調達ポジション／福利厚生充実】 ■業務内容： ・営業商品（取扱商品：業務用コーヒーや食材、消耗品、コンビニやスーパーなどで販売する小売商品）に関する原料・資材の調達、受発注業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）需給管理（製造指示、納期・数量調整） （2）原料・資材調達管理（製造指示、納期・数量調整） （3）配送手配（物流会社との納期調整・コストコントロール、車両積載量を考慮した在庫移動手配） （4）受発注、売上計上、仕入計上 （5）請求・支払に関する付随業務 ■ミッション： ・商品の販売計画を営業部門とすり合わせ、適正在庫を保ちつつ、正確にお客様へ商品をお届けすること、先を見越して今後を予測しながら先手を打つことで、トラブルを未然に防ぎ安定供給することがミッションです。 ■当社について： ・代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ レクセル、ドトール珈琲店など複数ブランドを展開しています。 ・また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～282,600円 その他固定手当/月：28,000円～38,000円 ＜月給＞ 239,500円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代17.37時間28,000円～17.64時間38,000円 ※固定時間を超過した場合別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全137件
    • 【週2リモート】事業企画◆戦略～現場実装まで一貫／データ×AIで事業変革を推進◆数千億規模の事業基盤
      • NEW
      ■ポジション概要 パーソルグループの中核事業である人材派遣領域において、事業成長を牽引する事業企画・戦略推進ポジションをお任せします。 本ポジションは、単なる企画立案ではなく、戦略構想から実行・現場浸透、成果創出まで一気通貫で担うことができる点が最大の特徴です。 現在当社では、事業成長と市場環境の変化に対応するため、営業・業務プロセス改革やデータ／デジタル活用を含めた全社変革を推進しています。 本ポジションでは、経営層・事業責任者・営業・オペレーション・DX／プロダクト部門など、多様な関係者と連携しながら、事業全体の最適化と変革をリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略／中期経営計画の策定および推進 ・市場分析、競争環境分析に基づく成長戦略・重点テーマの立案 ・既存事業の高度化（営業プロセス改革、生産性向上施策の企画・実行） ・データ活用／DX推進による業務改革・事業変革の企画 ・新規サービス／新規テーマの探索・企画立案 ・組織横断プロジェクトの企画・推進（ステークホルダーマネジメント含む） ・KPI設計、ダッシュボード設計、モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援（論点整理・選択肢設計・示唆出し） ■関わるテーマ例 ・営業組織の変革（営業スタイル刷新／データドリブン化） ・業務オペレーションの最適化（BPR・自動化） ・データ／テクノロジーを活用したマッチング精度向上 ・新たな顧客・労働市場へのアプローチ設計 ・AI活用を前提とした事業モデル変革 ■本ポジションの特徴 ・数千億規模の事業基盤を持つ領域で、戦略～現場実装まで一貫して関われる ・企画部門内にDX／営業企画／オペレーション機能が集約されており、実行フェーズまで密に連携可能 ・経営層と近い距離で、リアルな意思決定プロセスに関与できる ・既存事業改革と新規テーマ創出の両軸で、幅広い経験を積むことが可能 「企画で終わらない」「事業を動かす経験を積みたい」という志向をお持ちの方にとって、手触り感を持って成果創出まで関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（2026年10月5日移転） 住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア18階 勤務地最寄駅：都営大江戸、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,800円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,800円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業手当の取り扱いは等級により異なります。詳細はオファー面談にてご説明致します。 ※基本給についてはご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：昇格：年1回（評価による） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】営業戦略企画（全社施策・DX推進）◆フルフレックス・年休127日
      ～営業の未来をデザインする企画職～ ■ポジション概要： 営業企画室では、派遣事業の営業組織全体を対象に、営業戦略の企画・推進および営業DXの浸透を担うメンバーを募集します。 現在から3年先を見据えた営業変革をテーマに、AIやSalesforceを活用した新たな営業施策の企画・実行・定着支援を推進していただきます。 単なる企画立案だけではなく、現場への実装、活用促進、効果測定まで一貫して携わるポジションです。営業現場と密接に連携しながら、事業成長につながる仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務内容： ＜全社営業施策の企画・推進＞ ・営業戦略の企画・立案 ・全社営業施策の企画設計 ・プロジェクト計画策定および推進 ・施策の進捗管理、課題解決、関係部署との調整 ・効果測定および改善提案 ＜営業DX・AI活用推進（以下一例）＞ ・Salesforce（Servicecloud）の活用促進 ・AIロールプレイング/AIエージェントなどデジタル施策の企画・運用 ・商談自動入力ツール等の利用促進 ・営業活動のデータ活用に向けた企画立案 ・AIを活用した営業支援施策の推進 ＜現場への定着・浸透支援＞ ・活用マニュアルやガイドライン作成 ・成功事例の発信 ・利用促進施策の企画 ・営業現場へのフォローアップ ・継続的な運用改善 ■業務の魅力： ◇全社規模の変革に携われる 　営業組織全体を対象とした企画が中心となるため、自身の企画が数千名規模の営業活動に影響を与える可能性があります。 ◇「企画だけ」で終わらない 　立案から実行、定着、改善まで一気通貫で担当するため、企画力だけでなく推進力やプロジェクトマネジメント力も身につきます。 ◇AI・DX活用の最前線に携われる 　AIロープレやSalesforce活用推進など、最新テクノロジーを営業現場でどう活かすかを企画・実装できる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年10月5日移転） 住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア18階 勤務地最寄駅：都営大江戸、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 254,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮致します。 ※上記想定年収は、20時間相当の残業手当含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当30,000円を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全144件
    • 【在宅可】事業推進(電力業界向けシステム開発案件の創出)◆MUFGグループ／住宅手当あり／福利厚生◎
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■業務内容 当社の強みとする電力会社向け小売業務システムを核に、新たな領域拡大を目的としてお客様への戦略提案から案件化までをリードしていただく方を募集します。 ・現行システムの強み分析/整理 ・整理新システム構成を踏まえたシステムデザイン/提案/案件化 周辺機能の刷新提案を含めた提案活動～案件化、数年単位の大規模プロジェクト立ち上げや、推進業務全般を一気通貫してお任せします。 ■ポジションの魅力 構想・企画の初期段階から参画しグランドデザインの策定から携わることができる環境です。 事業領域の拡大を牽引するコアメンバーとして大きな裁量と影響力を発揮できるポジションです。 数年単位の超大規模プロジェクト立ち上げという最上流フェーズから一気通貫でプロジェクトを動かす経験が積め、技術的・ビジネス的に大きなスキルアップが可能です。 ■業務の魅力 社会インフラを担う電力業界のシステム開発案件に携わることができ、社会貢献性を感じられるポジションです。 複数プロジェクトのPM経験を積むことができます。 首都圏顧客の業務に携わる機会もあり、最新技術を習得できるほか、サービス開発、SI開発、クラウドなど、幅広い分野で経験が積めます。 ■働きやすさ 在宅勤務やフレックスも利用可能なため柔軟な働き方が実現できます。 年休120日、平均有給取得日数13.7日、平均勤続年数13年。 人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりを推進しており、結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。 業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～589,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 390,000円～596,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当/月　昼食費補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MUFG G】大手~中堅顧客の給与計算◆アウトソーシング・幅広いキャリアパス◆住宅手当あり
      ~大手~中堅企業の人事・給与アウトソーシング担当／MUFGグループの安定基盤 ●三菱グループ基盤による高い信頼性と大手企業・多業種の複雑な人事制度に対応してきたノウハウ ●大規模かつ高難度な人事給与業務に長期的に携わることでキャリアアップ可 ●マネジメント、業務設計、顧客へ改善提案など、多様なキャリアパスあり ■募集背景 人事給与アウトソーシング需要の拡大に伴い、顧客数・対応業務が増加しており、安定運用を維持しつつ、業務改善・標準化・高度化を推進するための募集です。 ■業務内容 （1） 入社直後 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案 ※派遣社員の方への指示出しや取りまとめ等もお任せします。 （2） 将来 ・複数顧客、複数チームを統括するリーダー業務 ・運用設計、業務標準化、自動化の企画推進 ・顧客への業務改善、運用高度化提案 ・マネージャー、運用設計専門職、コンサル的ポジションへのキャリア展開 ※定型業務に留まらず、業務設計・改善提案まで関与可能です。 将来的にマネジメント・コンサル寄りの役割へ広がるキャリア ■想定顧客 ・大手企業～中堅企業 ・業種：製造業、金融、流通、IT、サービス等 ・業務領域：月例給与および周辺業務、年末調整、福利厚生、人事データ管理 等 ■入社後のフォロー体制 ・入社後はOJTを中心に、既存案件に入りながら業務理解を深める ・人事給与・法改正に関する社内研修あり ■ポジションの魅力 人事給与は企業経営を支える重要な基盤業務。 当社では、大規模かつ高難度な人事給与業務に長期的に携わりながら、専門性を磨き続けることができます。 法改正や制度変更への対応を通じて、常に最新の知識・実務に触れられる環境が整っており、人事給与のプロフェッショナルとして着実な成長が可能です。 安定した事業基盤のもと、腰を据えて経験を積める点も大きな魅力。 将来的には、マネジメント、業務設計、顧客への改善提案など、志向に応じた多様なキャリアパスが広がっています。 今の経験を、より価値ある専門性へ高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ビジネスセンター 住所：東京都江東区木場2-17-12 SAビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当/月　内訳　ライフプラン制度金+昼食費補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全19件
    • 【赤坂】採用担当※採用を入口に幅広い業務へチャレンジ／自社プロダクトも好調／スタンダード上場
      ■業務概要： 中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。 将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など 幅広いHR領域にも携わっていただき、HR部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■中途採用業務（入社時のメイン業務） 採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わっていただきます。 テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア採用をはじめとする重要ポジションの採用成功に向け、関係部署やエージェントと連携しながら主体的に採用活動を推進いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◎採用計画の企画・立案 ◎採用戦略立案、採用マーケティング、各種数値分析 ◎応募者の管理・運用および採用プロセス改善 ◎応募者対応（説明会、面接、クロージングなど） ◎採用エージェントとの連携・関係構築 ◎ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ◎その他採用関連施策の企画・推進 上記と合わせ、採用に付随する業務も対応いただきます（アルムナイネットワーク運用等） ※新卒採用ピークシーズンには面接対応や説明会対応などをお願いすることや、ジョブローテーションの可能性があります。 ■配属先情報： 採用推進課は課長1名、メンバー4名の計5名が所属しており、チームで業務を進めています。 ■働き方につい： リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、チームメンバーの在宅勤務の頻度は週1回程度となっています。 19時開始の面接も月に数回あるため、フレックスタイム制を利用しながら時間調整を行っています。 時期にもよりますが、外部説明会に参加の際は月に1回程度の出張（日帰り・宿泊）も発生します。 ■配属部門の魅力： ◎少数精鋭の組織であり、一人ひとりが主体的に業務を推進しています。中途採用を中心に経験を積みながら、将来的には人事制度や人材育成など幅広いHR領域へ挑戦できる環境です。 ◎上場企業としての人事業務の運用や各種ルール・プロセスを学びつつ、企画や改善提案にも携わることができるため、HRジェネラリストとして成長したい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 その他固定手当/月：42,700円～50,300円 ＜月給＞ 362,700円～440,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【蒲田／在宅可】経理※管理職候補／決算～管理会計・資金管理など◇残業月20h／味の素Gで福利厚生◎
      【決算実務管理～経営戦略分析や管理会計メインにお任せ／マネジメント経験者歓迎／味の素グループ充実の福利厚生／中途入社者多数活躍／フルフレックス／在宅勤務可／残業20H／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 経理部の管理職として、決算等の実務管理および数値分析、管理会計等をお任せします。 経理・税務面からの社内戦略や計画策定への参画、他部署との連携をはじめ、5名程度のマネジメントや育成業務も行っていただきます。 コミュニケーション能力を生かし、部署を引っ張っていただける方大歓迎です◎ ■業務詳細： ・資金管理業務：資金計画、資金収支見込・実績管理 　※味の素グループ資金集中サービスに加入しています　　　　　　　　　 ・予実管理業務：予算ならびに着地見込みの作成など ・会計制度改正、税制改正などへの対応 ・決算関連業務：月次決算、四半期決算、年度決算、味の素グループ連結決算対応 ・税関係業務：各種税務申告・納税（法人税、消費税、事業税、事業所税、固定資産税等）、税務申告に必要な資料の入手・作成、味の素グループ連結納税対応（税効果会計・連結納税システムへの自社情報の入力など） ※法人税、消費税、事業税の申告書の作成は外部委託につき、作成した申告書のチェックが中心です。 ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。残業は月２０Hほどで、フレックスや在宅勤務制度もございます。 ・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ■当社について： 味の素株式会社100％出資のエンジニアリング会社として、食品・化学分野を中心に高い技術力と品質・安全管理を強みとしたプラントの設計・施工・保全を一貫して手がけ、 味の素グループの中核工場を長年にわたり支えてきた安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルウチ化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都品川区南大井6-17-17FINEビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/大森】半導体材料等の営業・購買◆化学知識を活かして営業／JX金属グループ／裁量◎福利厚生◎
      ～品川勤務・転勤なし／理系知識を活かせる営業・購買職／大学・研究機関・企業の研究開発部門への提案営業／JX金属グループのメーカー商社で安定した経営基盤～ ■仕事内容 半導体材料、薄膜材料、単結晶材料などを扱う営業・購買業務を担当していただきます。国内外の仕入先やメーカーとの調整を行いながら、主に大学、研究機関、企業の研究開発部門へ製品を提案・供給する仕事です。 ■当社の特徴 ・設立50年を超えるメーカー機能を持つ商社です。 ・半導体材料や単結晶材料の販売に加え、自社製品の製造も手掛けています。 ・大学や研究機関、企業の研究開発部門から寄せられる多様なニーズに対し、最適な材料を提案しています。 ・JX金属グループの一員として、安定した事業基盤を有しています。 ■業務内容 【営業業務】 ・見積作成、受注対応、納品後のフォロー ・メールやEDIを活用した顧客対応 ・社内関連部署との調整および製造依頼 ・顧客訪問による提案活動 【販促・マーケティング業務】 ・展示会や学会への出展 ・広告掲載や新規顧客開拓 ・市場動向や顧客ニーズの調査、分析 【購買業務】 ・国内外仕入先との折衝 ・仕入先選定 ・納期管理 ・商材調達業務 ■組織体制 ・教育制度 営業本部（営業部・購買部）は男性3名、女性3名の計6名で構成されています。30代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 入社後は先輩社員とともに業務の流れを習得していただき、その後、担当顧客を引き継いでいただきます。将来的には営業部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。社内外のeラーニングなど教育制度も充実しています。 ■仕事の魅力 ・最先端の半導体・エレクトロニクス分野の研究開発に携われます。 ・顧客の課題に応じた提案型営業ができます。 ・営業だけでなく購買業務やマーケティングにも携われるため、幅広い経験を積むことができます。 ・将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇、夏季休暇あり ・年休奨励日5日／年 ・一斉年休日5日／年 ・在宅勤務制度あり（週2日程度、社内規程による） ・住宅手当、家族手当あり ・転勤なし（大森本社勤務）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-17-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給￥280,000～￥400,000を含む/月 ・賞与：年2回（28万円～50万円/年程度） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ３０歳（主任）計４６０万円 ３５歳（係長）計５６０万円 ４０歳（課長）計６５０万円 ※含む一部手当、残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【品川】マーケティング担当◆認知拡大～リード獲得まで／リモート可／フレックス／ソニーグループ
      ■募集概要 B2B領域における、製品やソリューションのマーケティングコミュニケーション業務全般をお任せします。 マーケティング戦略を踏まえたコミュニケーションの設計から実行、代理店やメディア折衝まで幅広く経験が積めます。 ■業務内容 ・リード獲得に向けたプロモーション施策の企画・実行 ・Webコンテンツや販促ツール、導入事例記事の制作 ・メールマーケティング、公式SNS運用 ・オンラインを中心とした広告の企画・設計・運用 ・法人向けWebサイトの運営・管理 ・Adobe Analytics等を活用したアクセス解析・レポーティング ・展示会やイベントなどの企画・運営・全体進行管理・事務局 ■部署／チームのミッション B2B領域で展開するソニーの多彩な製品・ソリューションの世の中に届け、認知拡大から見込み顧客獲得、商談創出までを一気通貫で推進するほか、公式WebサイトやSNSをはじめ、特定のパートナー企業に向けた情報配信サイトなど社外との重要な接点となる各種デジタル・コミュニケーションチャネルの整備、運用管理を通じて事業成長を支える役割を担っています。 今回配属を想定しているのは、B2Bコミュニケーション課におけるマーケティング・コミュニケーション業務の中核ポジションです。戦略立案からコンテンツ制作、プロモーション実行、データ分析まで一気通貫で担いながら、B2Bブランドの未来を創る挑戦ができます。 ■このポジションの魅力 ・単なる販促施策の実行ではなく、B2Bブランドの価値向上や需要創出を通じて、本部全体の中長期的な成長に直接貢献できる ・広告運用だけではなく、戦略立案／コンテンツ制作／Web運営／データ分析／イベント施策まで幅広く経験できるため、マーケターとして総合力を高められる ・デマンドセンターとの連携によるデータドリブンなマーケティングや、リアルイベント・展示会とデジタル施策を融合したコミュニケーション設計など、最新のB2Bマーケティングに取り組める ・放送・映像、エンタープライズソリューション、クリエイター向けサービス、AI関連ソリューションなど、幅広い事業領域に触れながら市場価値の高い経験を積める ・事業・組織変革を推進するフェーズにあり、新しいマーケティングの仕組みづくりやブランド形成に主体的に携われる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】リモートカメラ製品のマーケティング◆リモート可／フレックス／ソニーグループ
      【リモート可／リモートカメラのビジネスプランニングおよびマーケティング担当／年間休日126日／ソニーグループ】 ■募集概要 国内のB2B領域におけるリモートカメラビジネスを軸としながら、周辺関連製品やソリューションの推進・提案を行うマーケティング人材を募集します。 国内B2B市場におけるリモートカメラのビジネスプランニングおよびマーケティングを通して顧客課題解決とビジネス拡大を推進いただきます。 ■業務内容 ・市場分析、マーケティング戦略立案 ・販売店・顧客への提案活動 ・製品デモンストレーション ・Webサイト構築・デジタルマーケティング施策の企画実行 ・展示会・イベント企画運営 ・新市場の開拓およびビジネスプランニング ■部署／チームのミッション 今回配属を想定しているのは、B2B Camera、Remote Cameraを担当し、イメージング関連ソリューションB2B領域において顧客課題を起点に製品・サービス・パートナーソリューションを組み合わせ、事業拡大を推進する役割を担う組織です。 ・カメラ単体提案に加えてソリューション提案による課題解決 ・製造・物流領域など新市場の探索 ・パートナー企業との共創 ・ソニー技術を活かした新たな価値創出 をミッションとしています。 ■このポジションの魅力 ・ソニーの先端イメージング技術を活用した新市場開拓に携われる Remote Cameraのマーケティングを通して、新たな市場創出に挑戦できます。 ・高い裁量で国内ビジネスをリードできる 担当領域における国内ビジネスを主体的に推進するポジションとして期待されています。 ・社内外の多様なステークホルダーと共創できる 顧客・販売店・パートナー企業・ソニーグループ各社と連携しながら事業を推進するため、多様な視点と経験を獲得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーメックス・オートメーション

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・ときがわ町/未経験歓迎】物流管理◆在宅可｜実働７時間半｜年休120日｜土日祝休｜残業10H
      ！業界職種未経験歓迎！ ◇腰を据えながら英語を活かして活躍したい！ ◇残業月10h程・週1在宅可・年休120日・夜勤なしで柔軟な働き方を実現可能 ◇自分らしい働き方を実現したい！ ＼主要お取引先／ NTT、本田技研、SONY、トヨタ自動車など ■職務内容： ・ヨーロッパ製の電子制御部品など多様な製品を扱う専門商社として、物流管理をご担当いただきます。 ■具体的は： ・国内出荷の管理改善 　 ・海外サプライヤーとのコミュニケーション（関係構築、発注や納期遅延、不具合発生時の応対、支払条件交渉等） ・在庫の管理 　　　 ・物流に関連する不具合対応 ・諸経費管理やマニュアル作成など物流総務全般 ■慣れてくれば： ◇管理改善 ・業務プロセス上での不備修正や業務改善だけで無く、システム面から調整を行い業務の効率化を促していきます。また、他部署とも連携し、会社全体としての業務効率化／経費削減を行い利潤の最大化を目指します。 ◇付加価値の追求 ・顧客満足度の向上を目指し、お客様の要求仕様や配送先へのあらゆるニーズを考慮し、物流プロセスを適切に調整します。 ◇社内サポートと円滑な業務構築 ・製品情報の提供や見積もりの作成、納期の調整など、社内からの問い合わせに対応し、物流面での円滑なサポートを行います。 ■働く環境： ・物流組織体制：7名（男女比：6：4） 内2名が総合職・管理職になります。実務的な教育があり、フォロー環境も整っていますので未経験でも安心してご入社いただけます。入社後まずは、受注した製品がどのようなプロセスを経て、お客様へ納入されるかを学んでいただきます。（発注→入荷→検品→保管、および出荷に向けた準備） ・実残業10ｈ、業務の進捗状況や業務内容に応じて週1回の在宅勤務が可能です。 ・育休取得などライフステージに合わせて働きやすい環境です。 ・夜勤なし、かつ海外サプライヤーとの連絡で夜間や早朝に対応は基本的にありません。 ・入社8年目にしてマネージャー昇格実績あり、長く腰を据えて働けます。 ■当社の強み： ・日本の産業発展に貢献できる＝欧米の厳しい安全基準をクリアした製品をお客様に提供。 ・安定基盤＝高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉物流センター 住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字日影1060－2 勤務地最寄駅：八高線／明覚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万～諸手当を含む　月平均残業時間：約10時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※実績を十分に評価し支給いたします）※支給対象期間に在籍していた場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／リモート可】採用・人材育成職／新卒採用・若手育成を担当◇フレックス／スキルアップ◎
      当社では今後の事業成長を見据え、組織体制の強化を進めています。持続的な成長を実現するためには、将来を担う人材の採用と育成が重要であると考えており、新卒採用および若手社員の育成を推進する体制を強化するため、新たなメンバーを募集することとなりました。 本ポジションでは、採用活動の企画・運営から入社後の育成施策の推進まで、一貫して若手人材の成長を支える役割を担っていただきます。組織の未来をつくる人材戦略に携わりながら、人事として幅広い経験を積み、キャリアを広げていただける環境です。 ■業務内容： 新卒採用・若手育成をメインとし、状況・適性を見ながら様々な業務に取り組んでいただく予定です。 （1）新卒採用 ・新卒採用活動の企画・運営（インターンシップ、会社説明会、採用イベントの企画・運営、採用面接、内定者フォロー等） ・採用広報コンテンツの企画・制作（採用動画の企画・制作、採用ホームページの企画・制作等） （2） 若手育成 ・新入社員研修の企画・運営、新入社員との1on1等 ・若手社員研修の企画・運営（1年目～3年目） （3）その他 ・上記業務の他に、状況・適性を見ながら業務を担当いただきます。 ■組織構成： 所属：コーポレート本部 人事総務部 人事グループ メンバー構成：部長兼マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ6名、パートナー2名 ■ポジションの魅力： ・採用から育成まで、若手人材の成長に幅広く携われます。 ・採用、育成を中心に、将来的には人事として業務の幅を広げられます。 ・チームで協力して業務を進めます。 ■企業の特徴/魅力 当社はPCの運用全体設計を支援することで、顧客のDX推進や業務効率化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（大井町） 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～302,000円 ＜月給＞ 253,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月15時間と仮定した時間外手当を含む ※該当者は他子ども手当、家賃補助、介護手当など別途支給有り ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（毎年3月の面談にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　日本レーザー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西早稲田2-14-1TOHMA西早稲田ビル2F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／東淀川区】レーザー・光学機器技術営業◆海外調達から営業まで裁量権◎年間休日134日
      ◆レーザー装置（波動）の知見を活かしてグローバルで更に活躍～◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について： 国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業 （海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業 【対象商品】 レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等 【顧客】 大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。 ■同社の魅力： （1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど） （2）月残業10h～20h　 （3）評価の分だけ稼ぐことができる　 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　 （5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について 海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-12 ユニゾーン新大阪２階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全97件
    • 【東京】技術戦略（DX推進）／リーダークラス・マネージャー候補／NECグループ
      ■業務概要 AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。 技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援 ・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装 ・社内DX推進：生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備 ・PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進 ・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携 ■成長機会 ・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境 ・事業開発～技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている ・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能 ・少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる ・NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。 ・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。 ・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。 ・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。 ・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～1,075万円 ＜賃金形態＞ 月給制 主任(リーダー)は、裁量労働手当89,000～122,000円/月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～672,000円 ＜月給＞ 359,000円～672,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術戦略（DX推進）／リーダー候補／NECグループ
      ■業務概要 AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。 技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援 ・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装 ・社内DX推進：生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備 ・PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進 ・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携 ■成長機会 ・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境 ・事業開発～技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている ・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能 ・少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる ・NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。 ・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。 ・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。 ・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。 ・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回／その他固定手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】産業機器物流の法人営業／物流課題の解決を支援◆年休126日・フレックス
      【物流業界での営業経験をお持ちの方へ／九州エリアの産業機器物流をトータルサポート／年間休日126日／フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能】 ■業務内容 ・九州エリアを起点に、中重量製品（機器設備・装置類）に特化したトータル物流ソリューションを提案する新規開拓営業 ・既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、物流課題の解決を支援する提案型営業（九州地区担当） ■業務詳細： 全国各地への機器設備・装置類（中重量製品）の安全かつ確実な輸送を実現するため、以下の業務を担当いただきます。 （1）現地情報の収集 （2）最適な輸送プランの提案および見積作成 （3）作業当日の立ち会いおよび品質管理 お客様や協力会社など多くの関係者と連携しながら、安全を最優先に業務を推進します。調整力やマネジメント力、責任感を活かして活躍いただけるポジションです。 ■仕事のやりがい ・職場環境や福利厚生、教育制度が充実しており、新たな挑戦を積極的に後押しする風土があります。 ・中途入社者の受け入れ体制も整っており、知識共有やスキルアップを実現できる環境です。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県糟屋郡志免町別府東3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】重量物輸送の計画設計・現場管理◆現場・搬入経験を活かせるエンジニア職◇年休126日
      重量物輸送の計画設計／発電・変電インフラに貢献／施工管理まで一気通貫／現場経験を活かせるエンジニア職／サイトサーベイ・ルート設計／大規模設備プロジェクト／安全・技術志向／物流ソリューション力 ■業務概要 発電所や公共施設で使われる重量機械（発電機、タービン、変圧器など）を、「どうやって安全に運ぶか」を技術的に設計し、現場で実現するお仕事です。設計（計画づくり）から現場の進行管理まで、プロジェクト全体に関わることができます。 ■業務詳細 １．輸送・搬入・据付計画の基本設計 重量物（発電機・変圧器など）の輸送において、最適な輸送手段（トレーラー等）や搬入ルートを検討し、全体の計画を立案します。 ２．現地調査（サイトサーベイ）および技術確認 実際に現地へ赴き、道路幅や橋梁制限、高さ制限などの輸送条件や障害物の有無を確認します。あわせて、協力会社が取得した測定データの評価も行い、安全な輸送可否を判断します。 ３．詳細設計書（輸送・施工計画書）の作成 輸送スケジュール、作業手順、使用車両の走行軌跡、重機配置、据付方法、安全対策などを盛り込んだ詳細な設計資料を作成します。 ４．作業前打合せの実施 関係者（社内外）に対し、計画内容（工程・重機配置・人員計画・安全対策）を説明し、実行に向けた最終調整を行います。 ５．現場管理（施工管理）業務 プロジェクト進行中は現場にて、工程通りに作業が進んでいるかの進捗確認、安全管理（リスク管理）、および協力会社との連携・指示出しを行います。トラブル発生時には迅速に対応し、円滑な作業進行を支えます。 ■扱うサービス 発電・変電所向け機器、公共インフラ設備等の輸送を取り扱います。 ■配属組織 搬出入営業技術部　フィールド技術センター ■業務の魅力 巨大な設備の輸送計画に携わり、社会の根幹を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の立案した計画で安全かつ円滑に設備を搬入できたときの満足感は格別です。 ■教育体制 OJTやベテラン社員による指導、各種研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、完全週休2日制、年間休日126日、各種福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィールド技術センター関西営業所 住所：大阪府茨木市西河原北町6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。通勤手当、残業手当等は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員（総合職）を選択した場合。想定残業月20h込み ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シグマックス 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F、8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】購買・調達◇サポーターで圧倒的シェア『ZAMST』◇コスト最適化など◇残業10H・土日祝休
      【国内トップシェアサポーターZAMST／ギプス、サポーター等の整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターのメーカー・商社/外固定の製品（サポーターとかギブズなど）シェア約40％/月平均残業10時間程/住宅手当有】 ■特徴： 当社は自社工場を持たず、複数の協力工場と密な連携のもと高い品質且つ安定した生産を実現しています。その為、施設・設備への投資ではなく従業員（人財）への投資をこれまでも積極的に行っております。 ■仕事内容： 医療用、スポーツ用、一般市場用製品を取り扱う当社にて、購買・調達担当としてご活躍いただいます。 原材料の高騰を続ける昨今、高い品質を保ちながら、どのようにコストを抑えるのかがミッションになります。仕入れ先の変更、物流の見直しなどの選択肢を広げ最適な手法を実行、運用までお願いいたします。 ■業務詳細： ・購買計画、管理全般 ・貿易管理業務全般 ・新規取引先開拓 ・取引先との取引契約締結 ・原価管理全般（コストコントロール） ■組織構成： 生産部には約30名が在籍しております。 └購買調達課：15名 └生産管理課：15名 それぞれ責任者を先頭に30-40代のメンバーが中核となり活躍しております。※男女比：7対３ ■出張： 状況にもよりますが、平均して年に３回程度の海外出張がございます。 協力工場のある東南アジア周辺が多く1回の出張は3-4日程度です。 ■扱う商材について： 当社の品番数3000を超えており、1製品に少なくとも５品番はあります。サポーターであれば生地（全体の6割）、医療機器であれば半導体など様々な品目を扱います。 ■当社の魅力： ・ギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーターとかギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 ・サポーターのZAMST（ザムスト）はトップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 290,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、転勤手当があります。 ・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ・給与改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルマーケター◇トップアスリート多数使用のサポーター「ZAMST」の広告・PR
      【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療従事者向けマーケティング活動 ・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大 ・SEO/SEM対策・運用 ・LP企画・運用 ・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証 ・メールマガジン作成 ・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ―とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80～90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■組織構成： Webマーケティング担当は、部門長含め4名で行っております。 平均年齢は30代半ばくらいで比較的若い組織です。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ・給与改定　年1回（4月） モデル年収 20代　460万以上～ 30代　600万以上～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全106件
    • 【東京】人事労務（給与・社保担当）◆セディアグループ各社担当／人事制度構築に挑戦可能／大手専門商社
      ◇◆セディアグループ／給与計算・年末調整をお任せ／120日/土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ ■業務内容： 担当業務は渡辺パイプのグループ企業の給与計算、社会保険及び人事制度運用などです。 給与関連はアウトソーシング先と、社会保険関連は委託先社労士法人と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ▼具体的には・・・ ・給与計算、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月変等） ・住民税 ・年末調整 ・電話／メール／電子システムでのアウトソーシング先や関連会社現地担当者との連携 ▼将来的には・・・ ・労務関係の問題対応 ・関連会社の制度運用・構築 ・人事企画業務へのキャリアステップ　　等に携わっていただくことも可能です！ ■組織構成： 本社　人事ユニット、人事グループへの配属になります。 各線　大手町駅直結　雨の日も濡れずに快適通勤♪ 中途採用の社員が多く、業務に慣れるまで周囲がしっかりとサポートします。 気軽に相談しあえる職場で、部署内には複数の社労士試験合格者がおりますので、相談しながら業務を進めていくことができます。 フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方も◎ ■就業環境： ・原則出社になりますが平均残業時間は月20時間。 ・年間休日120日（土日祝休み）、有給が取得しやすい ・転勤当面なし、腰を据えて働ける ・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」 ・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ ・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ ・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～475,000円 ＜月給＞ 232,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】グループ会社の経理・財務担当（メンバー）◆年休120日以上／福利厚生充実／大手専門商社
      ◇◆年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務概要 財務経理部署のグループ会社担当として、一連のグループ会社の経理業務を分担してお任せいたします。 ■業務詳細 ・会計業務（財務諸表の作成） ・財務コントロール（資金調達・運用計画） ・月次、年次決算 ・税金計算、監査対応 ・支払業務、売上業務、滞留債権管理 ・勘定科目明細作成、計算書類作成 ・その他、上記に付随する業務 ※お任せする業務はご経験・スキルを考慮します。 ■魅力 ・複数法人の経理を経験することで、業務の幅が広がります。 ・成長企業のグループ経理として、安定した環境でスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。 農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。 渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢によって予定年収は変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルトレーディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー17F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／日本橋】法務※契約書確認メイン◆週2日在宅可×フルフレックス／月残業20H／非鉄大手G子会社
      ◇◆第二新卒歓迎／月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有で働きやすい環境／家賃補助月8万円／充実した福利厚生／景気に左右されない抜群の安定感◆◇ 【概要】 私たち三菱マテリアルトレーディングは、2026年で創業79年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 【配属予定部署】 法務・コンプライアンス部には、法務グループとコンプライアンスグループがあり、今回は法務グループに配属予定です。 合計8名在籍しております。（部門長１名、部長１名、法務グループメンバー３名　コンプライアンスグループ３名） （30代～60代まで幅広く所属、男性は６名、女性２名です。） 【業務詳細】 顧客・仕入れ先等の取引先と取り交わす契約書の作成・審査・交渉、法律に関する営業部門からの相談、顧問弁護士の対応窓口をお任せします。 今回の採用背景は、中長期的な弊社の法務体制強化と維持目的とした増員となります。 その他、法務・コンプライアンス部で担っている株主総会・取締役会等の会議運営と官公庁対応、CSR推進、リスクマネジメント、取適法や輸出入管理等の業務も将来的に関わることも可能です。 現在顧問弁護士と相談しながら進める業務が多いため、顧問弁護士と法律相談を円滑に行っていただける方を歓迎しております。 商材や商流に関しての専門知識は入社後習得いただきます。営業担当と直接相談する機会が多々ありますのでご安心ください。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月給＋賞与＋時間外（２０H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫアクロス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】企画戦略　◆プライム上場G／創業100年以上の老舗商社／長期就業が叶う
      【東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境】 ■業務内容 ・中期経営計画の策定および進捗管理 ・営業部門の課題抽出と改善策の提案・推進 ・投資／出資案件の企画・管理（M&A、業務提携、事業投資等を含む） ・国内外各種会議の主管業務 ・海外現法・駐在員事務所の統括 及び各種事務処理。 ■本ポジションの魅力： 企画戦略部では、中期経営計画の策定や各事業部門の課題抽出・改善提案、M&A・出資案件の企画管理など経営の中核業務を担っています。さらに海外現法の統括や海外事業展開の調査分析まで携われるため、グローバルな視点と高い裁量を持ちながら経営戦略に深く関与できる、成長機会豊富な環境です。 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均10～20時間程度 ・年間休日：125日 ・有給消化率60％以上など ■当社について： 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内に18拠点、アジアに12拠点を有し、電子・化学・樹脂・建材・鉄鋼など多様な分野を手がける中堅総合商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リコー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1936年
    • 従業員数 81,017名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／リモート】商品企画・マーケティング戦略立案 ※高い市場成長率を誇る事業／所定労働7.5ｈ
      商用印刷インクジェット領域／商品企画・マーケ戦略立案／印刷ワークフローDX推進／後加工・製本機連携ビジネス／グローバル展開・海外連携／外部ベンダー協業・アライアンス推進／リモート中心の柔軟な働き方／成長領域でのキャリア拡張 ■採用背景： 商用印刷向けインクジェットプリンターの分野において、最先端の技術を要するリコーで商品企画・マーケティングに携わることができます。 印刷現場のDXを進めるためには、印刷ワークフロー全体の自動化・効率化を考える必要があります。そのため、プリンターだけではなく、その印刷前工程・後工程の機器やソフトウェアとの接続・連携が必要です。 現在、商用印刷向けインクジェットプリンターにおいても、このような関連機器（製本機等の後加工機）・ソフトウェア連携のビジネスニーズが急速に拡大しており、体制強化のため人員を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 商用印刷向けインクジェットプリンターおよびその後加工機連携に関わる商品企画およびマーケティング業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ―市場調査・顧客ニーズ調査 ―商品戦略・マーケティング戦略の立案 ―外部ベンダー（国内・海外あり）との協業・アライアンス推進 ―グローバルでの商品立ち上げ ―プロモーション・商談後方支援 ■入社後のキャリアパス ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。 例：担当者やエキスパートとして経験を積み、組織職へ 　　海外への異動や海外のマネジメント ■同ポジションの魅力： ・事業成長領域である、商用印刷向けインクジェットプリンターの商品企画やマーケティングに携わることができる。 ・国内外の関連ベンダーやパートナーなど、他社との協業・アライアンスに携わる仕事ができる。 ・日本でGHQとして、海外のメンバーをリードし、また共に仕事をすることができる。 ■働き方について： ・基本テレワーク（月1回出社を推奨） ・海外との会議の場合はフレックス対応 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★リコーテクノロジーセンター（海老名） 住所：神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◆契約書作成・審査／プロジェクト法務(M&A)／グローバル案件×働きやすい環境／所定労働7.5h
      【プライム上場/デジタルサービスを中心に幅広く事業を展開/3年連続売上増/フレックスタイム制/リモートワーク可/退職金制度有/世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出】 企業法務／英文契約／M&A支援／プロジェクト法務／在宅可 リコーがデジタルサービス企業へと進化する中、同社の変革を法的側面から支える法務担当としてご活躍いただきます。事業部門に近い立場で新規事業を伴走し、契約からリスク管理まで幅広い領域を担うポジションです。 ■業務内容 事業活動全般に対する法務支援を中心にお任せします。主な業務は、契約書の作成・審査（月10～20件）、法務相談対応、英文契約への対応（全体の2～3割）です。入社後一定期間は上司の審査指導を受けつつ、徐々に自律的に対応いただきます。また、M&Aや新規商材立ち上げなどのプロジェクトでは法務主担当として、構想段階から契約・リスク整理に関与し、事業推進を法的に支える役割を担います。加えて、訴訟・トラブル対応などのインシデント対応にも携わり、外部弁護士との連携も行います。事業の変化が大きい環境のため、自ら課題を抽出し関連部署と協働しながら解決まで導く主体性が求められます。 ■業務の魅力 海外拠点・海外法律事務所とのやり取りが発生し、語学力を高められる点が魅力です。また、法務相談システムなどデジタルツール活用が進み、効率性の高い企業法務を実践できます。 ■働く環境 上司・同僚のサポート体制があり、専門性を磨きやすい環境です。テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、社内には食堂・スポーツ施設・寮など福利厚生も整っています。 ■働き方 在宅勤務可能／フレックスタイム制（コアタイムなし）／月平均残業10時間程度。 ■キャリアパス 法務経験を積んだ後は、リスクマネジメント・コンプライアンス部門や事業部門の経営スタッフなど、多様なキャリアへ展開できます。 ■企業魅力 グローバル展開を進めるリコーにおいて、デジタルサービス事業への転換期を法務として支える貴重な経験を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む, 但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーサン菱洋株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全17件
    • 【築地】法務※契約審査◆法務相談・M&A等へ領域拡大可◆週2在宅可／年休125日／プライム上場G
      ～企業法務経験者歓迎！契約審査を中心に幅広い法務キャリアを構築できる！／プライム上場企業への出向ポジション／在宅勤務制度あり・年間休日125日／半導体製品の専門商社・NVIDIAの販売代理店～ ■業務概要 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の法務部にて、契約審査業務を中心とした企業法務業務をお任せします。世界トップクラスの半導体メーカーと大手電機メーカーをつなぐ商社ビジネスを法務面から支え、取引を安全かつ円滑に推進する役割を担っていただきます。入社後は契約審査を中心にご担当いただき、ご経験やご志向に応じて法務領域を広げていただくことが可能です。 ■出向先 リョーサン菱洋として採用しますが、親会社への出向となります。 出向先:リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 事業内容:半導体や電子部品の販売および製造 東京都中央区築地1－12－22 コンワビル ■キャリアビジョン まずは契約審査業務を通じて事業理解と法務基盤を固めていただき、その後は法務相談、紛争対応、株主総会運営、M&A、組織再編など、希望や適性に応じて担当領域を拡大することが可能です。「手を挙げれば任せてもらえる」文化があり、年次に関係なくチャレンジできる環境です。 ■魅力点 契約審査だけでなく、株主総会運営や紛争対応、規程整備など上場企業法務の幅広い業務に携わることができる環境です。業務が細分化されていないため、法務として総合的なスキルを身につけることができます。また、法務部では生成AIを実務で活用しており、法務×AIという市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ■当社について リョーサン菱洋グループは、半導体・電子部品を扱うデバイス事業と、AI・IT・DXソリューションを提供するソリューション事業を展開する東証プライム上場グループです。NVIDIAやインテルをはじめとする世界トップクラスの半導体メーカーとの取引実績を有し、家電・自動車・医療・産業機器など幅広い業界を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】法務※半導体製品の専門商社・NVIDIAの販売代理店／年間休日125日【プライム上場G】
      ～契約審査業務の実務経験ある方歓迎！／プライム上場企業への出向ポジション／在宅勤務制度あり・年間休日125日／半導体製品の専門商社・NVIDIAの販売代理店～ ■業務詳細 ・契約書審査・作成・交渉（日本語） ◇適性をみて担当していただく可能性のある業務 ・契約書審査・作成・交渉（英語、中国語） ・株主総会・取締役会関連業務 ・M＆A・投資その他のコーポレートアクション支援 ・新規事業立ち上げ支援 ・社内規程管理 ・許認可対応 ・紛争対応など ■出向先 リョーサン菱洋として採用しますが、親会社への出向となります。 出向先:リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 事業内容:半導体や電子部品の販売および製造 東京都中央区築地1－12－22 コンワビル ■魅力点 ・全社の契約書に触れることで、当社のビジネスモデル全体を深く、網羅的に理解することができます。 ・法務の専門家として、会社の成長を根底から支えているという確かな手応えを感じられます。 ■就業環境 ・平均残業時間:20時間程度 ・週2回まで在宅勤務可能 ・組織構成:11名 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RYODEN

    半導体 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/麹町駅】経理（連結決算/開示書類作成）◇三菱電機G｜東証プライム上場｜リモートワーク可
      【年収600万円～／三菱電機G最大の技術商社／フレックス・リモート有／年間休日127日／各種手当あり／福利厚生充実】 ■業務内容： ・連結決算業務(四半期・年次)　 ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・国内外の関係会社経理スタッフへの経理指導・アドバイス ※未経験業務もフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントも担っていただきたいです。ご経験によっては、数年後には管理職ポジションへの昇進の機会もございます。 ■配属組織： 経理部は全体で17名が在籍しております 配属予定の経理第二課では現在5名の社員がおります。 20代～50代まで幅広く活躍しております。 ■働き方： 週1～2日の在宅勤務が可能で、決算期においても在宅勤務を活用しています。フレックスタイム制も家庭の状況（子育て等）に合わせて柔軟に活用でき、多くの社員が仕事と家庭を両立しながら活躍しています。 ※通常時の残業時間は月10～20時間程度ですが、決算期には月45時間程度の残業が発生する可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は三菱電機グループ最大規模の技術商社であり、技術部門を有し、メーカーに対しても設計段階から提案可能な技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤と自由闊達な社風を持ち、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機G】IoT・キャッシュレスの新規事業推進｜0→1で市場を創る◇リモート可｜年収650万円～
      【新規キャッシュレス事業の企画推進／最先端IoT・OMOソリューション／業界課題に挑む成長環境／裁量大きく事業創出を担うポジション】 ■業務概要 当社は新規事業としてアミューズメント分野におけるキャッシュレス決済の仕組み実装プロジェクトを推進しています。決済代行パートナー企業と連携し、フィールドリサーチを通じて市場課題を抽出、実現可能性を検証しながら最適な事業戦略を企画立案。IoTやOMO（Online Merges with Offline）技術を活用し、リテール市場での新規ビジネスモデル構築も担当いただきます。 ■業務詳細 ※以下の[企画・開発・営業]業務から、ご経験に応じてお任せします。 ・キャッシュレス決済事業の企画立案、実装までの推進 ・アミューズメント関連施設へのキャッシュレス導入プロジェクトのPM ・決済代行パートナー企業との協業によるプロジェクト推進 ・市場・顧客ニーズの調査およびフィールドリサーチ ・IoT/OMOソリューションを核とした新たなビジネスモデルの構築 ・導入後の効果検証やサービス改善提案 ■扱うサービス キャッシュレス決済システム、IoT/OMO関連ソリューション（業界最先端の技術を活用します） ■組織構成 グローバルマーケティング統括部 第一グループには、現在7名が在籍しています。そのうち新規事業に携わるメンバーが3名（マネージャー、企画開発、営業）おり、少数精鋭組織で事業拡大を目指しています。 ■業務の魅力 事業立ち上げフェーズからサービス設計・市場投入・運用改善まで一貫して関与可能。自身のアイデアで事業領域を拡大でき、成長市場で裁量権を持って活躍できます。 会社として新規事業推進に力を入れており、「RYODEN Tii!」のブランドのもと様々な製品・サービスを創出しております。 ■就業環境 在宅勤務・リモートワーク可／フレックスタイム制導入／充実した福利厚生／完全週休2日制 ■企業の特徴/魅力 当社は三菱電機グループ最大規模の技術商社であり、技術部門を有し、メーカーに対しても設計段階から提案可能な技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤と自由闊達な社風を持ち、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-7-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【板橋】人事（採用）※70年以上黒字経営/プライム上場/年休124日/退職金有/月平均残業20時間
      • 締切間近
      プライム上場／国内トップシェア／70年以上黒字経営／採用中核メンバー／新卒・中途を幅広く担当／経営方針に直結／海外展開を支える採用／人事としてキャリア拡張可能 ■業務内容：　 当社の人事として中途または新卒いずれかの採用業務に従事頂きます。将来的には教育、研修、海外出向者対応等の労務にもキャリアを広げていくことも可能です。現在当社で中途採用や海外拡大に向けた人材獲得に注力しており本採用も増員募集となります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかをお任せします。 （１）新卒採用の場合 ・求人サイト上での学生対応 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会・一次面接・カジュアル面談などの選考実施 ・学校訪問でキャリアセンターや研究室の関係構築 ・社内調整（面接調整・面接官との対応） ・入社前対応 ・就活イベントへの参加 （２）中途採用の場合 ・紹介会社、媒体の選定と求人原稿の作成 ・応募者の対応、現場へのヒアリング ・中途入社社員研修の企画と実施 ・中途入社社員フォロー ・入退社対応 当社の採用は高卒、大卒、理系、文系と職種も多岐にわたっており、幅広い職種採用の経験が身につくことや、会社の経営方針としても”人材獲得”は重要な項目となっており経営に基づいた業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 配属の人事課は10名程で構成されており、採用業務を担っているのは3名です。今回ご入社いただく方には採用の応募～入社までを担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。採用全体に携わることができる環境です。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間前後、年間休日124日です。学校訪問やイベント参加等で休日出勤もございますが、代休は必ずとるようにしています。また、埼玉県春日部にある開発センターへ出張いただくこともございます。 ■当社の魅力： 当社は国内トップシェア製品ををもつ、産業用ガス検知・警報器のメーカーです。当社製品は研究施設、大学、病院、各種工場、レスキューの現場等様々な現場で納品され、海外でも60か国以上に製品を輸出しております。当社が扱う製品は有毒なガスから人々を守り、安全な社会生活維持と密接に結びついており、社会貢献性が高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢2-7-6 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収: 　　・30歳　※既婚（配偶者扶養） 　　・役職：主任 　　・残業：10H/月 　　→年収500万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理経

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館14F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全7件
    • 【事業開発／PM】製造DX・デジタルツイン推進スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎
      ◆◇技術商社/年休125日/製造DX・デジタルツインの社会実装をリード◆◇ ■業務内容 製造業顧客に向けて、NVIDIA OmniverseやUnreal Engineを活用したデジタルツインおよび製造DX分野の新規事業・PoCを企画し、構想・提案から実装までを一貫して推進していただきます。 単なる技術導入にとどまらず、顧客課題に向き合いながら、製造業の次世代DXを形にしていくポジションです。 ■職務詳細 ・製造業向けデジタルツイン・スマートファクトリーの企画提案 ・NVIDIA Omniverse／OpenUSDやUnreal Engine活用案件の推進 ・新規事業・PoCの企画、ビジネスプラン策定、実行支援 ・社内技術部門・外部パートナーとの要件調整・進行管理 ・顧客・パートナーへの技術説明およびソリューション提案 ・展示会、ウェビナー、カンファレンスの企画・出展支援 ＜その他備考＞ ■ NVIDIA Partner Network（NPN）Solution Provider NVIDIA Omniverse?を活用した製造業向けシミュレーション環境構築やGPUソリューションを提供しています。 ■ Epic Games社「Unreal Engine」サービスパートナー 自動車業界をはじめとする製造業向けに、Unreal Engineを活用した開発支援を行っています。 ■ Epic Games社「Unreal Engine」認定トレーニングセンター 自治体・官公庁・企業向けに、Unreal Engineのトレーニングプログラムを提供しています。 ■ ポジションの魅力 ・NVIDIAソリューションプロバイダー、Epic Gamesサービスパートナー／トレーニングセンターとして、業界最先端のデジタルツイン・XR技術に携わることが可能です。 ・デジタルツイン、スマートファクトリー、AIロボティクスなどの領域において、構想・提案といった上流工程から実装まで一貫して関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～428,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 290,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月・12月)計4か月分(昨年実績) ■その他固定手当:住宅手当 ■職群に応じて固定残業代（30時間）を設定。超過分は支給。 管理監督職採用の場合、残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＮ建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝大門2-11-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松町】法務事務／課長候補◆法律知識を生かせる／月残業10h程度／OJT・資格取得支援あり
      ～業務拡大に伴う法務業務の専任強化／管理本部総務部での法務実務を担当／研修・OJT・資格取得支援など充実の教育体制～ ■業務概要 当社管理本部総務部にて法務担当として、法務訴訟や契約関連、紛争処理など法務業務全般を総務部長の補助業務を中心にご担当いただきます。 これまで総務部長が専任していた法務業務ですが、業務範囲拡大に伴い増加した法務業務を中心に補助業務をお任せします。 一人で進めるわけではなく、部署の上長と確認をしながら進めていき最終的には顧問弁護士に依頼をします。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書のチェック・管理の補助 ・顧問弁護士との相談・打合せ同席 ・登記・社内規定・法務文書の管理補助 ・コンプライアンス・知的財産管理の補助 ・法務トラブルの初期対応の補助 ・会社の法的リスク管理の業務補助 ■扱うサービス 当社の各種契約書、訴訟関連書類、損害賠償請求書、弁護士委任状など、法務に関する実務全般をご担当いただきます。 ■組織構成 配属先は管理本部総務部（6名／管理職3名、一般職3名、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍）です。法務業務には総務部長が行っておりますが、部長の補佐業務から始めていただきたいと考えています。外部に顧問弁護士もおり、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 社名変更や事業拡大など、成長過程にある企業の重要な法務業務に専任として携われます。幅広い法務案件を経験でき、キャリアの幅も広がります。 ■教育体制 階層別・職種別研修、OJT、資格取得支援など、成長を支援する教育体制が整っています。 ■就業環境 月間平均残業時間は10時間程度。複数案件時は30時間程度となる場合がありますが、無理のない働き方が可能です。東京本社勤務で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねて将来的には管理職やマネジメント業務を担っていただくキャリアパスが描けます。 ■当社について： ・1926年創業の総合建設会社です。 ・当社は港湾・浚渫・土地造成などの海洋土木をはじめ、建築工事や都市開発まで幅広い分野で事業を展開しています。長年培った高い技術力を活かし、「人・社会・環境との共生」を理念に、国内外でインフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理想科学工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-34-7田町センタービル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,556名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 【田町】法務（メンバー～主任）※プライム上場・デジタル印刷機世界トップシェア／在宅リモート可
      ～リスク管理、コンプライアンス管理のご経験をお持ちの方へ／残業20ｈ～ ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務内容： 当社にて、法務の中心業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・契約書チェック ・法務相談 ・各種委員会（リスク、コンプライアンス、情報管理、安全保障貿易管理） ・リスクマネジメント／コンプライアンス／内部通報対応／訴訟対応　等 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務あり（月8回程度） ・残業20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日125日 ・産休・育休・介護休業制度あり ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 ■組織構成 4名体制（課長1名・ベテラン1名・若手2名） ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。 ■賞与：年2回（業績により特別賞与あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】法務（スタッフ）フレックス在宅リモート可／自己資本比率70％超／20代活躍中！／プライム上場
      ～法務経験や弁護士資格をお持ちの方へ！デジタル印刷機約60％で業界トップシェア／年休125日～ ■会社の特徴 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務内容 弊社の法務担当としてご活躍いただきます。 入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、先輩社員のサポートのもと企業法務の実務を習得いただきます。 将来的には法務領域の中核メンバーとして幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・各種契約書の確認、レビュー業務 ・社内からの法律相談への対応サポート ・法務関連資料の作成、管理 ・法務関連会議や委員会の運営補助 ■働く環境 課長1名・ベテラン1名・若手2名の計4名が在籍。フレックスタイム制で在宅勤務があります。 残業20時間程度で、完全週休2日制の年間休日125日です。 中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 また、産休・育休・介護休業制度があり平均勤続年数は22年。有給取得平均14.3日です。 ■当社の魅力 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。 ■賞与：年2回（業績により特別賞与あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国】経理担当◇年休125日（土日祝休）月残業20H／石膏ボード業界のリーディングカンパニー◇
      ～残業月20h以内・福利厚生（家族・住居手当や食事手当等）で長期就業しやすい環境／創業百余年の歴史を持つ石膏建材業界のリーディングカンパニー／市場規模は1,900億円超～ ■業務詳細： ご経験／配属部署に応じて以下いすれかの業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・本社経理部…全国にある支店、工場の事業所決算を取りまとめる合併決算書の作成、申告作業、経理・税務に関する業務改善の企画立案等の業務。 ・東京・大阪事務センター…請求業務、売掛金管理、支店の決算書作成、各種分析資料作成等の業務。 ・工場事務課…原価計算、工場の決算書作成、庶務全般等の業務。 ■入社後のキャリアパス： 入社から経験に応じて実務リーダーとして活躍していただき、その後組織マネジメントを担っていただく可能性がございます。 また各支店、各工場の決算業務のみならず、また意欲や経験により国内・海外関連子会社の業務に従事する事も可能です。 ■就業環境： 過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年。 福利厚生（家族・住居手当や食事手当等／社宅・独身寮など）の充実はもちろん、 残業は月20h以内と比較的少なく、有給休暇も取得し易いため、ワークライフバランスを整えて働く事が可能です。 ■同社の特徴 同社は業界シェア80%を占める石膏ボード業界のリーディングカンパニーです。 その背景には、安定的な物流網や、世界屈指の生産技術力などがあります。全国23拠点の工場で横断的に生産を行っているため、納期が短い建設現場にもオンタイムで製品を供給することが出来ます。 今後は、対外展開を積極的に進めたい状況です。インドネシアに2018年現地法人を設立し、ジャカルタにチカラン工場を竣工。ベトナムにも現地法人を設立しバリア・ブンダウ工場を2021年に竣工し現地での販売活動を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,117円～500,000円 ＜月給＞ 294,117円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には地域給・家族手当・住宅手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財（課長代理～課長） ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み
      • 締切間近
      ～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知的財産部 住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～588,000円 ＜月給＞ 450,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全21件
    • 【富山・黒部／将来的に海外駐在】経理（業績管理・海外拠点も含む）／20～30代活躍中！／福利厚生◎
      ～経理・業績管理の経験をお持ちの方を歓迎！／グローバルメーカーで世界的に活躍／引っ越し手当・寮社宅手当充実～ ■業務概要： 海外地域の業績管理及び国内製造部門の部門管理、原価管理を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・業績管理（海外拠点） ・部門管理、原価管理（国内製造部門） ・年度予算管理（国内担当部門） ・経営会議資料の作成補助 ・海外拠点との連携、打合せ対応 ・国内製造部門との連携、打合せ対応 ・国内担当部門との連携、打合せ対応 業務のメインは業績管理です。 当社は70の国と地域に拠点があり、世界を6極（日本、中国、ASEAN、ISAMEA(南アジア、中東、アフリカ)、 Americas(北中米、南米)、ヨーロッパ）に分けて事業推進をしています。 ご入社後は6極のうち、1地域の業績管理をお任せします。 担当エリアについては、ご希望や特性等に応じて柔軟にアサインさせていただきます。 売上や売上原価・販管費などの数値については基幹システムから抽出することが可能で、 前年実績、計画数値、実績を確認いただきながら、乖離が出ている部分については担当地域と連携し、 要因分析や改善策の検討を行っていただきます。 ■働き方： 残業時間20～30時間程度 / 土日祝休み / フレックス制度・在宅勤務可 各種休暇を活用することが可能で、柔軟に働ける環境を整えております。 また、引っ越し手当や寮・住宅手当も充実しており、県外から入社される方でも安心して働ける環境です。 ■組織構成： 財務・経理部は20代、30代の社員が多く、幅広い年代が活躍しています。 分野ごと（連結決算、税務、財務など）にグループ、チームが分かれており、当ポジションは業績管理をメインとするチームになります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。 まずは当社の事業及び業績管理業務の理解を深めていただくため、 国内にて2～3年業務を行った後、海外赴任を想定しています。 海外赴任後は、経理業務だけでなく当該拠点の経営管理や事業管理業務にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～522,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 286,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコオ

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全18件
    • 【東京/群馬】情報セキュリティマネジメント(ISO27001)◇在宅可／プライム上場／福利厚生充実◎
      【情報セキュリティマネジメントの知見を活かしたい方大歓迎◎／年間休日123日／高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・ISO27001（情報セキュリティ）/ISO27701（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務を想定しています。 1）ISO事務局運営業務（監査計画の立案・実施、認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） 2）ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 3）監査指摘事項に対する是正処置推進業務 4）ISOマネジメントシステムに関連する規程およびマネジメントマニュアルの更新業務 5）認証取得に関する業務の効率化推進 ※主担当はISO27001だが、ISO9001（品質）/ISO14001（環境）/ISO45001（労働安全衛生）のマネジメントシステム推進業務（監査業務等）についてもサポートして頂く場合もございます。 ■働き方： ・会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 ・ヨコオ海外拠点への出張あり（内部監査、外部審査コーディネイト等） ■組織構成： 50代/課長1名、60代/1名、50代/1名、40代/1名、20代/1名 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知的財産（企業知財・特許事務所歓迎！Uターン・Iターン・Jターン大歓迎！！）※リモートワーク可
      【主な業務内容】 ■権利化業務 ・発明発掘 ・先行技術調査 ・国内外の出願・権利化 ■分析／解析・戦略業務 ・知財情報分析／解析 ・知財戦略立案 ■活用・リスク対応業務 ・自社知財の権利活用と他社知財に対するリスク回避対応 ・知財に関する契約条項精査ならびに契約書作成対応 ■運用・組織貢献 ・予実管理業務 ・社内知財啓発活動 ・社内外関係者との連携・交流活動 ※入社後は、国内外の出願・権利化業務を中心にご担当いただきます。その後、ご経験・適性に応じて担当領域を広げていただきます。 【働き方】 ■残業時間：月平均20時間程度 ■リモートワーク可能 ・入社後半年間：出社勤務 ・半年経過後：リモートワーク併用可 （単身赴任者の例） ・出社週：現地勤務 ・リモート週：自宅勤務 ・２～３日出社／週 【組織構成】 当社は「進化永続企業」を掲げ、事業とともに進化を続けています。知的財産部も事業部と密に連携しながら進化し続ける組織です。知的財産部は設立から約10年の成長フェーズにあり、事業拡大に伴い体制強化を進めています。 多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、 ・男女比：約2：1 ・企業知財部出身者、特許事務所出身者ともに活躍 ・中途入社者も多数在籍し、活躍中 している点が特徴です。 特許事務所出身者、企業知財部出身者双方の知見が融合し、多角的な視点で知財活動を推進しています。また、単身赴任者も多数在籍（約6割）しており、柔軟な働き方が可能です。 【知財部の特徴】 ■組織風土 ・一般職でも発言しやすい風土 ・個人担当業務が主体だが、上司・先輩に相談しやすい環境 ・自主性を尊重し、挑戦したい業務に積極的に関与可能 ・部門テーマはチームで対応 ・他部署との連携がとりやすく、コミュニケーションが活発 ■成長機会 ・日本知的財産協会（JIPA）等の外部講座／オンライン講座受講 ・知財部内の勉強会 ・技術部門による技術研修 【本ポジションの魅力】 ・知財戦略の高度化や業務改善など、組織づくりにも主体的に関与可能 ・権利化・分析・活用まで横断的に関与でき、幅広い知財スキルを習得可能 ・これまで培った知財の専門性を即戦力として発揮でき、実績に応じたキャリアの成長を実現可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間20時間込み（残業代は別途支給） ※給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.5か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎エナジーシステム株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都港区】新規事業創出に向けた探索・企画業務◇世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ■募集背景： 当社では、既存事業の枠にとどまらず、新しい事業機会の創出や外部企業との連携を通じて、将来の成長につながる取り組みを強化しています。 市場環境や技術トレンドが大きく変化する中で、自社の強みを起点に、新たな価値提供の可能性を探索することが重要になっています。 そのため、社内外の多様な知見をつなぎ、事業化の可能性を見極めながら、新規事業の構想づくりを推進できる人材を募集します。 ■部、チームのミッション、業務概要： 本ポジションのミッションは、当社が持つ技術・顧客基盤・事業資産などのコアコンピタンスを活かし、将来の新事業につながるテーマを探索・具体化することです。 単に決められた手順に沿って事業化検討を進めるのではなく、探索の進め方や検討フレームそのものを設計しながら、ゼロに近い段階から事業の可能性を形にしていきます。 外部企業との連携や社内技術部門との協働を通じて、事業の種を見つけ、育てる役割を担います。 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： ・市場動向、技術トレンド、社会課題などを踏まえた新規事業テーマの探索 ・当社のコアコンピタンスを起点とした事業機会の仮説立案・検証 ・スタートアップ、技術系企業、商社など外部パートナーとの情報交換・協業可能性の検討 ・社内の開発部門・技術部門と連携した技術シーズの把握、事業化可能性の整理 ・会社幹部や部門トップ層に対する検討内容の説明、提案資料の作成 ・海外企業・海外拠点との連携に関するコミュニケーション、情報収集 ・決まった型をなぞる仕事ではなく、探索方法や検討プロセスを自ら考え、関係者を巻き込みながら進めることになります ・成功確率が高い案件ばかりではないからこそ、仮説検証を重ね、学びを次につなげる姿勢が成果につながる仕事です。 ■部、チームの人数や雰囲気： 新規事業探索や外部連携を担うチームとして、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 社内では開発系部門とのやり取りが多く、技術的な可能性を理解しながら、事業としての成立性を検討していく機会が多い環境です。 また、会社幹部や部門トップ層と直接対話する場面もあり、立場や部門を問わず、率直かつ建設的に意見交換する姿勢が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-8-15Wビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】企業ブランディング、経営会議支援業務◇間接部門/世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ■部、チームのミッション、業務概要： 企業ブランディングと主要会議の運営を通じ、会社の方向性や価値観を社内外へ伝える仕事です。 会社案内の作成や広報素材の整備を通じて、社外に向けた企業理解の基盤をつくることがミッションです。あわせて、パーパスやフィロソフィなど経営層の考えを、社員一人ひとりに伝わる形へ翻訳し、社内浸透を進めます。経営層、管理・企画系部門、外部アドバイザーと連携し、企画から実行まで一貫して担当します。 単なる資料作成や会議準備ではなく、会社として何を伝えるべきかを考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割です。 ・会社案内や広報関連資料の作成・更新 ・パーパス、フィロソフィなどの社内浸透施策の企画・推進 ・経営層が参加する主要会議の構成検討、資料準備、進行支援 ・会議当日の運営対応、音響機器などの機材操作 ・管理系部門・企画系部門・外部ブランディングアドバイザーとの調整 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： 経営層の考えや会社の方向性に近い立場で関わり、それを社内外に伝わる形にしていける点が大きな魅力です。会社案内や社内浸透施策は、企業イメージや社員の理解促進に直結するため、事業基盤づくりへの貢献を実感できます。また、主要会議運営では、会議の設計から本番対応まで幅広く担当するため、企画力・調整力・実行力を総合的に高められます。決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、よりよい伝え方や運営方法を提案できる裁量があります。 ■部、チームの人数や雰囲気： 少人数で幅広いテーマに対応し、担当領域を持ちながら協力し合うチームです。経営層や各部門との接点が多く、社内のさまざまな動きを把握しながら業務を進められる環境です。決められた範囲だけを担当するというよりも、状況に応じて柔軟に役割を広げていく働き方が求められます。周囲の依頼や相談に前向きに応え、信頼関係を築く姿勢を大切にしています。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績も有）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津製作所 住所：静岡県沼津市大岡2771 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    矢崎エナジーシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉狭山】経理◇係長候補◆海外駐在可能性あり/創業70年を迎えるTier1メーカー◆フレックス
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      【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 ■業務内容： 弊社の経理部の係長候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。 入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。 ・事業企画 ・予実管理 ・連結決算 ・事業報告書、計算書類作成 ・監査対応 ・管理会計システムの導入の企画検討 ・原価システムの導入の企画検討 ・財務分析 ■入社後： ・将来的に海外駐在あり（入社後５～10年程度）ございます。 ■キャリアプラン： ・拠点の連結決算業務や管理者として決算をまとめれるようなレベルとなりましたら、管理職として、海外の工場を管理いただくために、海外駐在にローテーションにて最長5年担当となることがございます。（家族帯同可） ■組織構成： ・30名（内10名は海外拠点にて勤務しております。） ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間4.7ヶ月分（6.12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉狭山】経理※部長候補◇福利厚生あり／完全土日休み／有給休暇取得率100%／借上社宅有
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      【マザーサングループ／土日休み／有給休暇取得率100%／フレックス】 制度会計領域として、親会社マザーサングループおよび弊社子会社として海外11拠点の連結を行っています。また、国内5拠点それぞれに経理担当を配置し、本社にて単独決算業務を主導しています。 管理会計領域では、本社にて月次予実分析、経営へのレポーティング、予算編成業務などを担当しています。 マザーサングループに加わったことで、今までの業務フローに様々な変化があったことから負荷が高くなっているため、安定的に運用できるように強化に関わりながら、メンバーをマネジメントしていただける管理職クラスの候補者を募集します。 ■具体的な業務内容■　※ご経験に応じて業務を振り分けます。配属先にてメンバーのマネジメントも行っていただきます。 ・単独決算 ・連結決算 ・税務、財務、資金調達 ・予実管理 ・事業報告書、計算書類作成 ・監査対応 ・管理会計システムの導入の企画検討 ・原価システムの導入の企画検討 ・財務分析 ※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可） ■組織構成： 経理部全体で15名 ■キャリアステップ： ・グローバル拠点で、経営層と連携しながら会社の業績向上を支える役割を果たしていただきます。 ・役員候補としてキャリアを積むことも可能です。経営に対して予算管理や先読みして提案、事業の見通しの判断等、経営企画にも携わっていただきます。 ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.7カ月分）（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山下設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋小網町6-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】総務事務※英語力を活かす／大手設計事務所／年休125日／完全週休２日制（土日祝）／福利厚生◎
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      ～中途入社積極採用中／大手設計事務所の国際総務事務担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容： 大手設計事務所の当社にて国際事務業務に従事していただきます。 具体的な業務内容としては以下のとおりです。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。業界経験不問ですので、建設プロジェクト関連業務など入社後にキャッチアップいただきますので、ご経験なくとも問題ございません。 １．建設プロジェクト契約関連図書作成（英文） 　入札要項書、入札評価、契約書案、見積書案等、建設プロジェクトの英文書類作成業務 ２．建設プロジェクト会計管理（英文） 　プロジェクト財務報告書、プロジェクト請求書、プロジェクト現地事務所会計報告書等、プロジェクトに関連する英文会計管理 ３．国際ロジ関連業務 　出張者ビザ取得、宿泊先手配、移動手段手配、海外顧客との日程調整など ■働き方について： 　完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者 山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-2京橋エドグラン24F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】購買◆容器包装資材業界の経験者歓迎／キャリアチェンジが叶う／サポート体制・働き方◎
      ～業界経験を活かして購買職にキャリアチェンジ・アシスタント業務からお任せ◎／退職金・住宅補助あり／所定労働7.5h／残業10-15H／企画提案型専門商社／大手メーカー多数取引／キャリアアップ・昇格環境◎～ ■業務内容： 容器事業部にて購買業務をお任せいたします。購買業務のご経験がない方でもOJTにて先輩社員が丁寧にお教えしますのでご応募いただけます。営業経験者等、購買経験がない方も現在活躍中です。 ■業務の特徴： まずは、先輩のOJTを通じてアシスタント業務からお任せします！ ・当社取扱い商材（食品・生活用品・化粧品業界等に提供するガラス壜・ペットボトル・フィルム等各種包装容器資材）の仕入及び取引先折衝をご担当いただきます。 ・取引先は国内メーカーのため英語スキル不問です。 ・出張頻度…月1回ほど大阪支店への出張がございます。 ■育成について： ～実力に応じてキャリアアップ、昇格を目指せる環境～ 入社初年度はOJT期間として、先輩社員の商談同席・工場見学・基幹システム対応（発注入力、納品書・請求書処理）等のアシスタント業務を通して商材・業務知識習得に取り組んでいただきます。2年目からは取引先担当を持ち折衝業務を中心に担当いただきます。 ■組織構成： 購買部門（容器事業）には5名（男性3名、女性2名）が在籍しております。 ■オフィスについて： 本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らずフリーアドレスを導入し、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。また、コロナ禍を背景としてテレワーク環境も整備しています。 ■当社の特徴： ◇設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。 ◇「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～375,000円 ＜月給＞ 253,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分／賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山九株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区勝どき6-5-23
    • 設立 1918年
    • 従業員数 29,324名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京/勝どき】法務（企業法務全般）※リモート相談可/英語力が活かせる/プライム上場/住宅手当充実◎
      【物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要： 物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、法務としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企業法務全般 ・新規案件等に伴う法令確認・契約審査 ・係争・訴訟対応 ・社内教育　等 ■組織構成： 法務部には、20名程の社員が勤務しています。 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳～：１６,０００円、４５歳～：２２,０００円、５５歳～：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円） ◇自宅購入： 自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴： 「プラントエンジニアリング事業」としては鉄鋼・石油・石油化学・電力等の業界のトップメーカーに代わって、国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。 加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき6-5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 679万円～923万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～582,000円 ＜月給＞ 440,000円～582,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／勝どき】内部監査◆国内外へ出張有り・在宅可／創業100年以上・プライム上場◇転勤なし
      【創業100年以上の安定基盤／住宅手当など福利厚生充実／多様な業界との取引／グローバル展開中】 ■業務内容： 本社や支店、関係会社、現地法人などの内部監査の業務をお任せします。関係法令や社内規程、経理処理が正しく守られているか、 また内部統制における各プロセス（全社的内部統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ＩＴ統制プロセス等）をチェックしていきます。 ■業務詳細： ・内部監査 ・法令、規程遵守状況の確認 ・経理処理の適正性確認 ・内部統制業務 ■魅力・やりがい： バックオフィス業務で企業の健全性を守り、持続的な成長を支える内部監査は、非常に責任とやりがいのある仕事です。 多岐にわたる事業領域と組織を横断的に監査することで、幅広い知見と問題解決能力を培うことができます。 また、自らの提案が会社の成長に直結する達成感や、社会貢献を実感できることも大きな魅力です。 ■組織構成： 配属先には計14名が在籍しております。 ほとんどが中途入社ですので先輩方のフォローを受けながら安心して業務に取り組んで頂けます。 ■住宅手当： ・単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ・社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※会社規定がございますので、詳細は選考後に説明いたします。 ■教育体制： ご入社2週間は座学研修、その後半年間はOJTでしっかりと現場の業務を学んで頂きます。 現場配属後は規定に則って業務が行われているかを確認する業務監査から開始し、 現担当者からレクチャーを受けつつ 徐々に専門性の高い監査をお任せしていきます。 月間1～3拠点程度のペースで監査を進めていきます。 一回の監査にかかる時間は国内往査の場合は２日～５日（海外往査の場合は１週間～２週間）です。 ■当社について 「プラントエンジニアリング事業」としては国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や 大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行っておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。 「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、 原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、 最適化提案を行っており、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき6-5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 443万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～399,000円 ＜月給＞ 295,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による） ■出張手当／国内・海外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区岩本町3-10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 総合職／未経験歓迎／転勤なし／月収例38万円
      【具体的な業務】 1．荷受け業務 ………………… 業者から納品された原材料の数量や状態を確認し、検品を行います。確認後は、原材料を所定の保管場所まで運搬し、適切に保管・管理します。 2．出庫作業 ………………… 製造各課からの依頼伝票に基づき、必要な原材料を準備して各課へ出庫します。原材料によっては、段ボールを開梱し、使用しやすい状態にして出庫することもあります。 3．原材料管理・発注業務 ……………………………… 専用システムを導入したパソコンを使用し、製造各課と連携しながら原材料の在庫状況を管理します。在庫量を確認し、適正なタイミングで発注業務も行います。 4．製造業務 …………………… 《仕込》 原料を計量し、ミキサーなどの機械で生地を作ります 《成型》 生地の形を整える/並べる/カットする(トッピング作業もあり) 《焼成》 オーブンの温度調整、焼き色・香りのチェック 《包装》 品質を確認し、機械で包装します ※荷受け・出庫作業ではハンドリフトを使用します。使用前には安全教育を実施するため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【入社後の流れ 】　 入社時点で特別な経験や知識は不要！ 業務の進め方については先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください！ 1）導入研修（座学） 会社の歴史・衛生管理・製造の基本などを学び、全体像をつかみます。 2）OJT研修 先輩が横についてレクチャー。作業を1つずつ覚えていけます。 3）独り立ちへ（目安：数カ月） 無理なくステップを踏めるため、「急かされることなく覚えられる」と好評です。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（駐輪場完備）】横浜第二工場にて勤務｜神奈川県横浜市都筑区東方町188番地 ＜アクセス＞ ・JR横浜線「小机駅」から車で8分、バスで10分 ・JR「新横浜駅」から車で15分 ・JR横浜線「鴨居駅」から徒歩20分 ・バス停：東急バス「川向町」、市営バス「東方町」より徒歩5分 【 バイク・マイカー通勤の場合】 ◆会社の正門前に駐車場あり ※車での通勤の場合：駐車場代として3300円を給与から天引きしております ■東京・神奈川の近隣エリアからのアクセス■ ・町田市：車で約35分 ・稲城市：車で約45分 ・調布市：車で約50分 ・多摩市：車で約50分 ・川崎市：車で約45分 ・大和市：車で約40分 ・座間市：車で約50分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円以上 ※入社時の年齢やスキルを考慮します ※残業手当や深夜手当は別途全額支給します ＜初年度月収例＞ 月収34万2052円（25歳／扶養家族0人） 月収37万3049円（30歳／扶養家族2人） 月収38万9333円（35歳／扶養家族3人）
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