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[職種]企画・管理　

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    21ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,026 社中 1,001〜1,050 社を表示

    ヤスマ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田5-23-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【不動前／課長候補】人事労務・採用◆勤怠管理やシステム刷新など／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG
      【食品大手サッポログループ／40～50代活躍中◎／年休122日／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／1947年創業】 ■募集背景 当社は2019年にサッポログループへ参画し、グループ基準に則った管理体制の整備と、中堅企業ならではの柔軟性を両立する変革期にあります。 今回募集するポジションは、課長または総務課長候補として人事領域全般（労務勤怠管理、採用・教育）の中核を担うポジションです。 業務運用をマネジメントしつつも、体制再構築やシステム刷新などの業務改革を推進いただくことも期待しています。 ■業務概要 課長もしくは担当課長としての業務をお任せする想定です。 ・担当課長 実務も担いながら、人事労務分野の業務改善や組織運営にも携わっていただきます。 人事労務実務を運営しながら、勤怠管理システムの刷新、給与業務のアウトソーシング体制再構築など、 業務改革プロジェクトを推進していただくポジションです。 ・課長 担当課長の業務に加え、人事領域を主体的にマネジメントし、総務部長・管理本部長と連携しながら部門運営を担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・人事労務の実務管理（30～40％） ∟給与計算、勤怠管理、社労士連携など ・採用関連業務（30％程度） ∟中途採用（エージェント対応、応募管理、面接対応等）月平均3～4名対応 ∟入社時の導入教育 ・業務改革・プロジェクト業務（20～30％） ∟勤怠管理システム刷新PJTの推進、業務標準化およびマニュアル整備など ・マネジメント業務（10～20％） ∟派遣社員への業務指示、業務フォロー、後進育成など ■組織構成 部長（50代）、課長（50代）、係長（40代）、主任（30代）、メンバー（40 代）の5名で構成されております。 中途入社者も多くなじみやすい環境です◎ ■当社のビジネス 当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。 2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-23-2 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回／業績に応じ支給 ・上記年収には想定残業代20h分が含まれております。 ※課長は管理監督者となり、想定年収680～720万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 241,484名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全42件
    • 【裾野市】内部監査（未経験歓迎）｜管理部門経験を“専門職”へ｜世界シェアトップ級グローバルメーカー
      • NEW
      ◇本ポジションでは、当社グループ全体（本社各部門・国内子会社・ASEAN子会社）を対象に、業務プロセスの適正性や法令遵守状況を第三者的視点で確認し、改善につなげる内部監査業務を担います。 管理部門の経験を、より専門性の高いキャリアへ。 内部監査未経験からでも、グローバルに通用する知識と視点を身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ・監査テーマの企画立案、監査計画の策定 ・監査計画に基づく往査日程の調整、事前資料の入手など監査実施に向けた準備 ・監査計画に基づく業務プロセス監査、テーマ監査の実施 ・ヒアリング、資料確認によるリスクや課題の把握と分析 ・監査調書、業務記録（議事録）、監査報告書の作成 ・監査結果に基づく改善提案及びフォローアップ ・必要に応じて、関係部署と連携した不正・不適切事案に関する調査対応 ※監査領域はガバナンス、財務、法務、人事労務、購買、在庫管理、輸出入管理など多岐にわたります。 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、段階的に業務をお任せします。 【働き方】 ・国内監査の出張：月1～2回程度 ・海外監査：年1～3拠点程度（主にASEAN） ※入社時点で高い英語力は求めていません。まずは国内監査を中心にご担当いただきます。 【やりがい】 本ポジションの魅力は、経営課題と直結するテーマに携わりながら、全社視点で事業運営の質向上に貢献できる点です。監査対象は本社機能だけでなく、国内外の子会社にも広がっており、幅広い業務領域や組織課題に触れることができます。また、監査の企画立案から実施、改善提案まで一連の業務に携わることで、内部監査としての専門性を着実に高めていける環境です。 【組織構成】 内部監査部門は17名体制（男性11名／女性6名）。 若手から経験豊富なメンバーまで幅広いバックグラウンドの社員が在籍し、中途入社者が多く、年齢や社歴に関わらず意見交換しやすい風土があります。金融機関・官公庁・メーカー管理部門など、異業種・異職種出身者も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】調達／調達部品における原価管理業務～世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G～
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景 ・現在の自動車業界を取り巻く環境において、原価管理は経営判断や事業推進を支える重要な機能と位置づけています ・市況変動を迅速に捉え、原価への影響を的確に評価し、関係部門や顧客との建設的な議論につなげられる管理体制の構築を目指しています ・この実現に向け、原価管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します ■具体的な業務内容・特徴 ・日本、ベトナム、フィリピン、マレーシアの仕入先から調達する部品の原価算出・分析 ・価格の妥当性検証および原価基準の策定・運用 ・原価変動要因の分析とコスト上昇リスクの早期把握 ・調達部門・生産拠点と連携した改善提案および価格交渉支援 ・グローバル調達組織と連携した原価管理の仕組み構築・改善 ※矢崎の主要製品（ワイヤーハーネス、メーター、等）に用いられる調達部品／原材料を取り扱います。 ※矢崎では多岐にわたる製品群を取り扱い、幅広い仕入先との取引があり、さまざまな経験を積むことが可能です。 ■業務の特徴・やりがい ・原価基準が仕入れ判断に直結するため、経営意思決定に影響を与える重要なポジションです ・単なるデータ集計ではなく、分析から改善提案まで一貫して関われます ・調達・生産・サプライヤーを横断した広い視点が身につきます ■部・チームの人数や雰囲気 原価管理部 11名（内、チーム5名）で、若手社員、ベテラン社員が混在している職場です。 日常業務を着実に回しながらも、データの見せ方や管理方法を工夫するなど、 業務改善を進めているため、業務効率化や新しい技術に感度の高い方は、その視点を活かしながら活躍できる環境です。 ■教育体制 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識やシステム、 当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、 フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等
      ＜勤務地詳細＞ 島田事業所 住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤクルト本社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区海岸1-10-30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,002名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】経理リーダー（税務）　※年休120日／海外売上4割以上／住宅手当・社宅あり
      【プライム上場・日本を含む世界40の国と地域で展開/世界で1日あたり約3,800万本の飲料を販売/自己資本比率65%以上の安定経営/地域手当、住宅手当、家族手当あり】 組織体制強化のため税務業務をお任せできる方を募集しています。チームリーダーとしての採用となり、資料の最終チェックやとりまとめ、マネジメントなどをお任せする予定です。 ■業務内容： ・法人税、消費税の申告業務 ・税効果会計 ・税務相談 ・税務調査対応 ※税務業務は外注しておらず、社内にて申告書などの作成を行っています。 ■最初にお任せする業務とキャリアパス 半年～１年は現在税務のリーダーをしている担当者の下で経験を積んでいただき、徐々にキャッチアップいただくことを想定しております。その後、チームリーダーとして税務業務のとりまとめやチェックなどをご対応いただきます。 将来的には経理部内の課長（経理課、財務課、主計課）にステップアップいただくことを期待しております。 ■組織構成 経理課には約20名が所属しています。税理、連結、単体の３チーム体制に分かれており、それぞれ６名前後のチームに分かれています。 年齢層は20代～50代と幅広いメンバーが所属しています。 今回は税理チームのリーダーとしての採用です。 ■就業環境： ・残業時間は月30~40時間程度です。4月5月が繁忙期となり、残業時間が増加する傾向がございます。 ・リモート：週１日まで取得可能です。 ・年休120日以上です。福利厚生が充実しており、地域手当、住宅手当、家族手当、食事手当や退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社について 1964年、台湾に始まり現在では海外売上比率約40%、北米、アジア、南米、欧州等、日本を含む40の国と地域で販売する当社。予防医学の考えの下、現地生産、現地販売を基本とし世界各国に根付いて海外事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-10-30 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験に応ず ■賞与:年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理リーダー（連結）　※年休120日／海外売上4割以上／住宅手当・社宅あり
      【プライム上場・日本を含む世界40の国と地域で展開/世界で1日あたり約3,800万本の飲料を販売/自己資本比率65%以上の安定経営/地域手当、住宅手当、家族手当あり】 組織体制強化のため連結決算業務をお任せできる方を募集しています。チームリーダーとしての採用となり、資料の最終チェックやとりまとめ、マネジメントなどをお任せする予定です。 ■業務内容： ・連結決算業務 ・外部開示 ・子会社指導 ・監査法人対応 ■最初にお任せする業務とキャリアパス 半年～１年は現在連結のリーダーをしている担当者の下で経験を積んでいただき、徐々にキャッチアップいただくことを想定しております。その後、チームリーダーとして連結業務のとりまとめやチェックなどをご対応いただきます。 将来的には経理部内の課長（経理課、財務課、主計課）にステップアップいただくことを期待しております。 ■組織構成 経理課には約20名が所属しています。税理、連結、単体の３チーム体制に分かれており、それぞれ６名前後のチームに分かれています。 年齢層は20代～50代と幅広いメンバーが所属しています。 今回は連結チームのリーダーとしての採用です。 ■就業環境： ・残業時間は月30~40時間程度です。4月5月が繁忙期となり、残業時間が増加する傾向がございます。 ・リモート：週１日まで取得可能です。 ・年休120日以上です。福利厚生が充実しており、地域手当、住宅手当、家族手当、食事手当や退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社について 1964年、台湾に始まり現在では海外売上比率約40%、北米、アジア、南米、欧州等、日本を含む40の国と地域で販売する当社。予防医学の考えの下、現地生産、現地販売を基本とし世界各国に根付いて海外事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-10-30 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験に応ず ■賞与:年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区八重洲1-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【本社／中央区】経営企画／電子部品・産業用ロボットを扱う技術商社◇大手企業と安定取引／東証プライム
      東証プライム上場／経営企画・IR中核／独立系技術商社／グローバルネットワーク／経営分析・開示／取締役会運営／事業成長を支える（150文字以内／キーワード7個） ■業務内容： 経営企画およびIR業務を担当いただきます。 ・企画統計業務（経営計画とりまとめ・予算編成・予実管理・業績シミュレーション作成等） ・決算関連業務（経営分析・開示資料作成） ・取締役会・経営会議等全社的会議の事務局対応 ・IR関連業務（決算説明会・機関投資家MTG・各種開示対応） ■働き方： 年間休日124日、完全週休2日制で月の平均残業時間は20時間程でライフバランスよく就業可能です。 ■当社について： サンワテクノスは製造業をフィールドに事業を展開する東証プライム市場上場の独立系技術商社です。 国内に31拠点、海外に40拠点を展開するグローバルネットワークが強みの一つで、国内のみならずグローバル市場での競争力を持っています。 電機・電子・機械のコアビジネスに加え、社内の技術部門と協業してコンポーネント提案を行うエンジニアリング事業や、グローバルネットワークを活かした顧客の購買代行業務・流通合理化提案などの新規事業も拡充し、顧客のさらなる生産性向上に貢献しています。 仕入先メーカー約2,100社の豊富な商品群を有していることから、幅広い分野に対して提案活動が可能であることが強みであり、最先端技術に触れながらお客様に最適なFAシステム構築を行うなど、Iot・AI・5Gをはじめとした社会的ニーズの高い案件を持ち、社会貢献性と成長性の高い事業を行っております。 アジア、アメリカ、ヨーロッパに拠点を構えるグローバルネットワークを展開し、顧客の購買代行業務（グローバルSCMソリューション）を請け負うなど、顧客の流通の合理化も手掛けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年8月末以降） 住所：東京都中央区八重洲1-6-1 TOFROM YAESU TOWER25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） ※経験やスキルに応じて年収は確定します ※コース選択により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    持田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,508名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全20件
    • 【四ツ谷】企業倫理推進室※コンプライアンス推進／管理職◇プライム上場・医薬メーカー◇年休130日
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー／手当充実／難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容： コンプライアンス部門管理職・専門職として、海外・国内医療機器・医薬事業に係るコンプライアンス推進業務をお任せします。 ■組織構成： 7名ほどの方がコンプライアンス部門におります。当該組織は7名（女性1名）で、年齢層は40歳～65歳です。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは、長期ビジョンを『医療・健康ニーズに応えることで、グローバルにも存在価値を認められる特色ある生命・健康関連企業グループとして成長する』と定めています。 従来の低分子や抗体医薬品等だけでは治療が難しかった難治性疾患・希少疾患への取り組みなど、医療の多様化・高度化が進む中、今後成長が見込まれる新たな創薬モダリティを取り込み、充足していない医療・健康ニーズに挑戦します。また、現在主力の医薬品関連事業とヘルスケア事業に加えて、バイオマテリアル事業を次世代の柱の一つにするべく取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】法務◆東証プライム上場/月平均残業10.8時間/フレックスタイム制/リモート可
      【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/全社月残業10.8時間ほど/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容 当社の法務業務をお任せします。新事業で海外ライセンス契約が始まり、業務量増加に伴う体制強化のための募集です。 ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せしますが、入社後は契約業務を中心にお任せし、徐々に他業務にも携わっていただきます。 ・契約書審査（和文7割、英文3割） ・契約書作成 ・法務相談対応 ・株主総会対応 ・コンプライアンス、コーポレートガバナンス対応等 プライム上場企業でありながら、少数精鋭で幅広く法務として活躍できる環境です。 ■組織構成： 現在8名のメンバーにて構成されており、年齢層30～50代の方がおります。落ち着いた雰囲気の部署で、困ったときも気軽に相談できる環境です。 ■就業環境・福利厚生： 全社月残業10.8時間ほど、フレックスタイム活用、年間休日130日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、独身寮、借上住宅制度、退職金・企業年金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは、長期ビジョンを『医療・健康ニーズに応えることで、グローバルにも存在価値を認められる特色ある生命・健康関連企業グループとして成長する』と定めています。 従来の低分子や抗体医薬品等だけでは治療が難しかった難治性疾患・希少疾患への取り組みなど、医療の多様化・高度化が進む中、今後成長が見込まれる新たな創薬モダリティを取り込み、充足していない医療・健康ニーズに挑戦します。また、現在主力の医薬品関連事業とヘルスケア事業に加えて、バイオマテリアル事業を次世代の柱の一つにするべく取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：地下鉄　又は　JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。 ※上記年収はあくまでもも安のの額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間（3ヶ月）は月給から-5000円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永製菓 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-13-16
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【田町本社／リモート可】IR◇プライム上場大手食品メーカー／創業100年以上の安定基盤／フレックス
      【東証プライム上場の菓子メーカー／1899年創業／チョコモナカジャンボ・ハイチュウ・inゼリーなどを展開／残業月10～20時間程度／月10日までリモートワーク可／フルフレックス／家族手当・住宅手当・退職金制度あり】 ■業務内容 コーポレートコミュニケーション部 IRグループにて、実務の中核を担いながら下記業務を推進していただきます。 ・業績や決算に関する情報の収集・分析、対外開示の検討 ・社長、CFOによる四半期ごとの決算説明会の企画・運営 ・機関投資家・アナリストとの個別面談 ・投資家の関心事項を踏まえた開示・対話機会の創出（IR Day、スモールミーティング、海外IR、カンファレンス等） ・経営層及び従業員への対話内容の社内フィードバック ■組織構成 コーポレートコミュニケーション部 IRグループは現在、マネージャー1名（40代男性）、メンバー2名（30代男性・女性）が在籍しています。部門全体では広報グループやソーシャル・エンゲージメントグループとも連携しながら活動しており、経営層とも近い距離で業務を進めています。 ■業務詳細 企業価値の向上に向け、IR活動全般をご担当いただきます。適切な情報開示と積極的なコミュニケーションを通じて資本市場との対話を深め、投資家層の拡大および株主・投資家とのエンゲージメント向上を図っていただきます。また、既存の取り組みに新たな価値を加えながら、投資家との対話の質向上やIR活動の高度化を推進し、企業価値向上に貢献いただきたいと考えています。将来的にはIRグループのマネジメントなども担っていただくことを期待しています。 ■働く環境 年間休日125日、残業時間は月10～20時間程度です。業務の繁閑に応じてフレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用でき、月10日までリモートワークも可能です（決算発表前などの繁忙期は出社頻度が高くなる場合があります）。家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる職場です。 ■当社について 当社は1899年創業の総合食品メーカーです。「inゼリー」「DARS」「ハイチュウ」など数多くのロングセラーブランドを展開しています。近年は栄養・健康・スポーツ・ヘルスケア領域を重点成長分野と位置付け、国内外で事業拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご年齢やご経験、スキルに応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電舎

    総合電機メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 10,082名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全77件
    • 【沼津】変圧器などの生産管理◆計画～部品配膳◆年休128日◆160億円投資の成長拠点／25-1-45
      ～生産能力1.5倍を目指す拡大フェーズ／生産計画・調達・物流まで一貫して携われる／東証プライム上場・年間休日128日～ ◎現在進行中の生産能力1.5倍増強プロジェクトの中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務内容： 電力インフラ設備である変圧器、リアクトル製品に関わる製造部門の生産管理において、生産計画または購入部材の調達・受入、部品配膳をお任せします。 ◇短期・中期的にお任せする業務 ・生産計画の立案、定期計画資料作成 ・購入部材の調達業務 ・購入部材の受入れ業務、組立への部品配膳業務 ※入社後すぐは、補助業務からお任せします ◇長期的にお任せする業務 ・生産計画の管理 ・購入部材の調達・納期管理 ・物流の管理、在庫品の管理と発注 ■沼津事業所について 当社グループの基幹生産拠点です。「ものづくり」「ひとづくり」「環境保全」「地域貢献」を大切にし、製品開発から出荷後のメンテナンスまでのトータルソリューションを提供する「一貫生産体制」を構築し、「高品質事業所」として発展を続けています。現在、生産能力約1.5倍を掲げ、160億円を投資して増築に向け動いております。 ■当社について 創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。、証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について インフラを支える企業として、性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 ■組織について ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業法務（契約審査・訴訟対応等）◇業績好調で法務ニーズ増加中／プライム上場#26-5-29
      ■業務内容： 当社の取引法務全般をご担当いただきます。 近年、事業活動に対する法的支援の必要性・重要性が高まっています。当社法務部への事業部門からのリーガルチェックの依頼も増加しており、よりスピーディーかつ的確な法的支援の提供が求められています。 この期待に応えるべく、法務部の体制強化により事業部門との連携をさらに深め、ビジネスの成長を法務面から積極的に支援できる体制を構築したいと考えています。そのため、前向きに業務に取り組み、即戦力として活躍いただける法務パーソンを募集します。 ■詳細： ＜メイン＞ ・各種契約書の作成・審査・交渉、取引先との契約交渉サポート └国内取引が中心ですが、海外取引の対応も常時あります。 ・事業部門からの法律相談対応（製品不具合、取適法、独禁法など） ・訴訟対応 ・新規ビジネスに関する法的検討 ＜経験に応じお任せ＞ ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・内部通報対応 ■魅力 ・業績好調な環境で、増加する法務ニーズに応える やりがいのある業務 ・事業部門と密に連携し、ビジネスの最前線で法務として価値を発揮できる環境 ・関係会社/海外案件も含めた幅広い経験を積める ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方： インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラヤマ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／日本テレビG】新卒採用人事◆採用計画～研修まで携わる◆土日祝休◆創業120年以上・業界大手◎
      ～採用経験を活かしながら、人材育成にも携われるポジション◎／豊洲駅スグ・綺麗なオフィス／年休122日／関東メインで出張少なめ／週1リモート相談可／創業1902年の安定企業／直近2年の新卒定着率100％／商業施設・博物館・テーマパークなど多彩な空間づくりを支える企業～ ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・採用計画から内定者フォローまで一貫して担当 ・採用だけでなく研修やオンボーディングにも携われる ・創業120年以上の安定基盤のもと長期就業が可能 ■業務内容 人事総務部の一員として、新卒採用を中心に採用業務全般を担当します。学生との接点づくりから入社後の研修まで関わるため、人材の採用だけでなく成長や定着にも貢献できる仕事です。 ■業務詳細 （1）採用計画・母集団形成 採用予算(例年10～30名)の作成や求人票の作成、利用サービスの選定などを担当します。説明会やインターンシップ、採用イベントにも参加し、会社の魅力を学生へ発信します。 （2）選考運営・内定者フォロー 面接官との調整や面接進行、選考管理を行います。内定後は内定式や事前業務体験会の企画などを通じて、入社までの不安解消をサポートします。 （3）入社受入れ・研修対応 入社式の運営や新入社員研修の実施、配属支援を担当します。採用した人材が活躍できる環境づくりにも関われます。 また、人事総務部は全社を支える部署のため、幅広い管理部門業務に携わる機会もあります。 ※直近3年間の実績：16名→18名→36名(2025年) ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期や採用イベント時などには休日出勤が発生する場合があります　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています ■同社の特徴・魅力 同社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめ、ありとあらゆる制作に携わることができます。一般企業と違い、表立って社名が大きく露出することはありませんが、ナショナルイベントや国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパーク等に数多く協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含まない金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野化学研究所

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内・未経験歓迎】経理※平均残業時間10H程／フレックス／世界唯一合成乳酸メーカー／年休125日
      【簿記資格をお持ちの方へ／味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー】 ■職務内容 世界初の技術を確立し国内有数の化学事業を展開する同社の経理・財務部にて、経理・財務業務をお任せします。 ・仕入・経費に関する伝票起票、仕訳入力 ・請求書・支払明細の照合、支払処理 ・月次決算業務（棚卸資産集計、原価計算等） ・海外取引先との外貨建て取引に関する経理処理 ・年次決算業務、税務申告対応 ・財務分析、収益管理への関与 ・原材料価格変動を踏まえたコストシミュレーション 入社後はOJTを通じて段階的に業務領域を広げ、経理・財務の中核人材として活躍いただきます。 ■組織構成 本社管理本部経理・財務部経理・財務課への配属です。組織は部長1名、課長1名、課員3名、派遣社員1名の計6名で構成されています。少数精鋭のため、幅広い経理・財務業務に携われる環境です。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・平均残業時間10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～16:00） ・東京駅徒歩圏内の本社勤務 ・住宅手当、家族手当、食事代補助あり ・退職金制度、確定給付企業年金あり ■ポジション魅力 まずは日常経理からスタートし、将来的には決算、税務、財務分析、原価計算、海外取引対応まで経験できる点が魅力です。経理として専門性を高めながら、事業収益や経営判断にも関与できるため、幅広いキャリア形成が可能です。 ■研修体制 経験豊富な先輩社員によるOJT中心の教育体制です。基礎業務から段階的に習得できるため、経理知識に不安のある方も安心してスタートできる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は伝票起票や支払業務などの日常経理を担当し、習熟状況に応じて月次決算、原価計算、税務対応、財務分析へと業務範囲を拡大していきます。 ■企業概要 1949年設立の有機合成化学メーカーです。乳酸・乳酸誘導体、アラニン、ピルビン酸誘導体などを製造・販売し、食品、医薬、化粧品、工業用途など幅広い分野を支えています。主要取引先にはニッスイ、住友化学、三菱商事ライフサイエンス等があり、国内外で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,760円～199,960円 その他固定手当/月：48,240円～89,040円 ＜月給＞ 210,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：有（全額支給） ■年間賞与：あり(4.85ヶ月/2026年度妥結済） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】総合職(総務/人事/法務)／世界唯一合成乳酸メーカー／年休125日／残業10H程
      【未経験歓迎・法務経験不問／味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／世界で初めて合成法による乳酸の量産に成功／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー／ファインケミカル分野をリード】 ■職務内容 世界初の技術を確立し、国内有数の化学事業を展開する同社の総務部にて、将来のリーダー候補として管理部門業務全般を担当していただきます。入社後は法務・総務業務を中心に経験を積み、将来的には人事・労務領域まで幅広く担っていただくポジションです。 ・法務：契約法務(契約作成、審査、契約書管理、関係法令調査、商業登 記) ・総務：備品・消耗品の管理および発注、社有車・施設・設備の管理、各種 保険の手続き、株主総会、取締役会の準備並びに運営、株式関係事務、資産 管理、押印・契約事務、官公庁への各種届出、役員秘書等。 ・人事：人事文書・社内規程の管理及び改廃手続き、採用業務(求人票作 成、応募者対応、面接日程調整、入退社手続き)、勤怠管理・給与計算、社 会保険・労働保険の手続き(資格取得・喪失届、算定基礎届、労働保険年度 更新)、年末調整事務、教育研修の企画・運営補助、人事評価制度の運用、 就業規則・各種労使協定の整備、労務相談対応。 ■組織構成 本社管理本部総務部総務・人事課への配属です。組織は部長兼課長1名、課員4名の計5名で構成されています。少数精鋭の組織のため、法務・総務・人事労務まで幅広い管理部門業務に携わることができる環境です。 ■ポジション魅力 法務、総務、人事労務と管理部門の幅広い領域を経験できる点が大きな魅力です。まずは契約法務を中心に基礎を固め、法務スペシャリストや上長のサポートを受けながら専門性を高めることができます。また、将来的には採用、人事制度運用、労務管理など経営基盤を支える業務にも携わるため、ゼネラリストとしての市場価値向上が期待できます。管理部門の中核人材・リーダー候補としてキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は法務および総務業務から担当していただきます。契約書作成や審査などの基礎業務からスタートし、段階的に総務業務、人事・労務業務へと担当領域を拡大していきます。難易度の高い案件については上長や法務担当者の支援を受けながら取り組める体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～250,200円 その他固定手当/月：50,600円～86,800円 ＜月給＞ 255,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：有（全額支給） ■年間賞与：あり(4.85ヶ月/2026年度妥結済） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＴＯＨ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◇東証プライム上場G/大型プリンタ・3Dプリンタメーカー
      人事制度設計／労務マネジメント／データ分析活用／制度企画推進／技術系企業での仕組み創り／組織課題の可視化／人事改革リード/東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進 ・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。 （3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成 ・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。 ・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当◆東証プライム上場G／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー◆
      ～東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤～ ■業務内容 法務担当として、契約法務を中心に、企業法務全般を幅広くご担当いただきます。 事業部門や管理部門と連携しながら、法的リスクの確認・対応、社内ルールの整備、コンプライアンス推進などを担っていただくポジションです。 1.契約法務 ・各種契約書の作成、リーガルチェック、修正、管理、保管、更新対応 ・契約条件に関する社内調整、取引先との確認 ・各部門からの契約相談対応 2.コンプライアンス・法務相談対応 ・広告、販促物、Web掲載内容、製品表示等の法務確認 ・景品表示法、個人情報保護法、取適法、その他関連法令に基づく確認 ・法的リスクの確認および対応策の検討 3.機関法務・ガバナンス対応 ・株主総会、取締役会等に関する法務対応 ・議事録、決議書、各種届出書類等の作成・管理 ・会社法関連業務のサポート ・コーポレートガバナンス関連業務のサポート 4.社内規程・教育・事業支援 ・社内規程、マニュアル類の作成および改定 ・コンプライアンス、契約、情報管理等に関する社内教育 ・法改正等に伴う社内周知、対応支援 ■募集背景 法務体制の維持・強化を目的として、法務実務を担える人材を募集します。 契約法務、表示審査、機関法務、戦略法務、社内教育など、当社の事業運営を支える法務業務を幅広く担当いただきます。 早期にご入社いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヨシ油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー13階
    • 設立 1921年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】マーケティングリサーチャー◆老舗食品・化学の上場メーカー／創業100年超／フレックス・在宅可
      【東証スタンダード上場／創業100年以上の安定基盤／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／経営層に近い立場で活躍／フレックスタイム制度有／家族手当・退職金制度など福利厚生充実】 ■採用背景 2022年に新設されたマーケティング部では、食品・油化両事業の顧客接点創出、営業連携、調査提案、デジタルマーケティング機能を担っています。組織拡大に伴い、調査提案・データ分析を通じて事業成長を支援する即戦力人材を募集します。 ■職務内容 食品・油化事業の営業・技術研究部門と連携し、マーケティングリサーチ業務をお任せします。 ・市場調査・消費者調査の企画設計、調査票作成 ・調査会社との折衝、実査管理、進行管理 ・調査データ分析、報告書・提案資料作成 ・営業同行による顧客提案支援※年に数回程度 ・商品企画・開発テーマ策定への調査知見提供 ・Webサイト、メルマガ等のコンテンツ作成・情報発信 ※チームで就業をし、年間一人当たり約15テーマほど担当いただく予定です。 ■組織構成 戦略企画本部マーケティング部マーケティング課への配属です。部長、課長、課長代理、係長、メンバー10名で構成され、20～30代中心の活気ある組織です。配属予定は食品事業の調査チーム（4名）です。※油化事業も担当いただきます。 ■就業環境 ・残業時間平均12時間／月 ・在宅勤務：相談可（出社ベースではございますが、ご事情に応じて使用可能です） ・フレックスタイム制度あり ■ポジション魅力 調査設計から分析、顧客提案まで一貫して携われる点が特徴です。営業や研究開発部門と連携しながら事業成果に直結する提案を行うため、マーケティングリサーチャーとして専門性と事業視点の双方を磨けます。 ■キャリアパス 将来的には調査設計から分析、提案まで主体的に推進し、事業部門の売上・利益・顧客基盤拡大を担う中核人材としての活躍が期待されています。 ■入社後の流れ 入社後は経験に応じて担当領域を決定し、OJTで業務理解を深めながら調査提案業務を担当いただきます。段階的に業務範囲を広げ、全般業務を経験いただく想定です。
      ＜勤務地詳細＞ ミヨシ油脂 本社（錦糸町） 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～364,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 305,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画◆老舗食品・化学の上場メーカー／創業100年以上／残業5時間程度／フレックス◆
      【東証スタンダード上場／創業100年以上の安定基盤／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／経営層に近い立場で活躍／フレックスタイム制度有／家族手当・退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容 ・事業方針決定に資する営業利益・採算管理 ・定例取締役会向けの全社月次・累計ベース業績報告 ・経営会議における営業利益および施策の進捗・課題の報告 ・事業計画および中期経営計画における数値目標と施策の整合性確認・分析 ・CGコードや東証要請に応える上場会社としてのIR・情報開示の高度化 ・設備投資計画に関する収益性分析および投資効果検証 ・新規案件の数値計画の策定や妥当性分析など、全社経営・事業部への管理会計サポート ■組織構成 部長（50代男性）、課長1名（40代男性）、メンバー2名（30代男性・30代女性）が在籍しています。今回ご入社いただく方には、若手メンバーと管理職の橋渡し役として、実務をリードしていただきたいと考えています。 ■キャリアパス ご入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。経営企画課では担当業務を固定せず、課全体で連携しながら業務を推進しているため、横断的に経験を積むことができます。将来的には経営企画業務の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇経営企画課は発足からまだ数年の新しい組織であり、既存業務の運用だけでなく、仕組みづくりや業務改善、IR高度化など新たな取り組みにも主体的に携わることができます。 ◇今後は海外事業の拡大や設備投資の推進など重要な経営テーマが多く、管理会計・経営企画人材として市場価値を高められるポジションです。 ◇経営陣との距離も近く、経営層とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。自身の分析や提案が経営判断に影響を与えるやりがいがあります。 ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、通常期の残業は5時間程度です。フレックスタイムの活用や、出社が中心ですが、ご家庭の事情に応じて週１日程度のリモートワークも相談可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。また、女性の育休取得率は100％、育休終了後の復帰率も100％で、男性の育休取得率は100％（2025年実績）です。
      ＜勤務地詳細＞ ミヨシ油脂 本社（錦糸町） 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 306,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ安全株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区広尾5丁目4番3号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇残業15h◇年休127日◇業界大手ミドリ安全G
      ★創業70年以上・売上1,000億円規模の安全衛生用品メーカー。年間休日127日・土日祝休みと、70年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ★製造～販売まで一貫体制を持ち、景気変動に強いビジネスモデルを確立。長期的なキャリア形成に適した企業です。 ★仕訳・決算・税務など経理業務全般に関わり、グループ会社も含めた財務基盤を支える重要ポジション。企業運営の中枢に関われます。 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェルデトレイディング株式会社様 住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全14件
    • 【日比谷】経理◆管理職としての採用／老舗飲料メーカー／三井物産グループ
      ～三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開～ ■業務内容： 管理職として、組織員や他部門のメンバーと協業しつつ財務経理部門における以下の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務全般（月次、四半期、年次（会社法決算、日本基準）） ・親会社連結決算報告（親会社はIFRSでの開示、日本基準からの組替） ・税額税効果計算、税務申告書作成（法人税、消費税など） ・管理会計（損益予実分析、着地見込管理） ・会計監査対応（対監査法人） ・会計事務処理における他部門のサポート ■部署魅力： ◎大規模な企業の経理部門における細分化された業務分担ではなく、一人一人に任せる業務の範囲が広いため、業務を点ではなく面で経験することが可能であり、結果として会社で起きていることと自身の業務の関係性がつかみやすく、会社に対する自身の業務の貢献度合いが認識しやすい環境にあることです。海外事業を強化する地合いが整いつつあり、また親会社である三井物産の関係者との関係構築により、上場会社の目線で経理業務に取り組むことが可能であり、伝統のある会社ながらも将来に向けた企業力アップを目指す過程におけるダイナミックな変化を感じ取りつつ、会社の中枢組織の一員として自身のスキルアップを図ることが可能です。 ◎会社のコーポレート組織の一部であるため、財務経理部門のみならず、人事総務やIT部門の関係者と協業しながら、会社のディフェンスラインとしてリスクマネジメントを行うのはもちろんのこと、攻めの財務経理部門として経営層に進言できる環境にあります。将来的にはコーポレート部門のみならず、数値を扱う経験を武器に関連部署におけるキャリア構築を図ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～630,000円 ＜月給＞ 530,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】物流管理担当　◆三井物産G『日東紅茶』展開／飲料メーカー
      【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー】 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。 今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務概要：「日東紅茶」ブランドをはじめとする当社のサプライチェーンを支える国内物流業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細：物流部門の中核人材として、実務と改革の両面から当社のサプライチェーンを支えていただきます。 倉庫・在庫・受注・出荷・配送を横断的に管理し、営業・工場・購買・外部物流会社と連携しながら、安定供給と物流コストの適正化を進めつつ、物流費や配送条件、保管キャパシティ等の状況を踏まえ、日々の運用改善や物流体制の見直しにも関わっていただきます。 まずは現場オペレーションを理解し、安定運営を担っていただきながら、将来的には3PL活用、物流ネットワークの見直しなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■本ポジションについて： 「なぜこの業務が必要なのか」「どうすればより効率的・安定的にできるのか」を常に考えながら、業務改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～408,000円 ＜月給＞ 301,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 36,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー
      【ご経験に応じていずれかの業務をお任せ◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】 【職務概要】 当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。 この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部（TD部）人材組織開発グループにて、人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集します。 【担当業務内容】 「KAITEKI」の実現を加速させるため、全社規模での人材開発・組織開発を推進していただきます。 ＜担当いただく可能性のある領域（いずれかを主担当としてアサイン）＞ ・人材開発（LD）：人材育成体系の構築、研修コンテンツの企画・運営、自律的な学び／成長支援の仕組み・制度検討 ・組織開発（OD）：エンゲージメント向上施策、MCG&meサーベイを活用した組織活性化、風土改革・理念浸透 ・タレントマネジメント：ハイポテンシャル人材の選抜・育成企画・運営、サクセッション、DE&I（女性活躍・両立支援等）推進 ・採用：新卒／キャリア採用の企画・遂行、母集団形成、採用コミュニケーション・ブランディング、採用基盤整備・入社受入 ＜魅力・やりがい／キャリアイメージ＞ ・各々が裁量を以て担当テーマを推進いただける体制です ・社歴や年次によらず、能力に応じてチャレンジングな案件もお任せしていきます ・有用性が認められた新たな施策は積極的に実行していく風土です ・各領域は「人と組織の成長」で連動しており、主担当領域で専門性を磨きつつ、隣接領域へ活躍の幅を広げられます 【就業環境】 ・残業時間：通常期：0～20時間／月、繁忙期：20～30時間／月 ・業務状況に応じてテレワークとのハイブリッド勤務が可能です。 【募集背景詳細】 人事機能の変革フェーズにある中、経営層を巻き込んだ人材・組織開発施策の拡大や組織変革の推進に伴い、人材・組織開発機能の体制強化を進めています。採用・LD・OD・タレントマネジメントのいずれか、または複数領域に専門性を持ち、変革を推進いただける人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 836万円～1,112万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～580,000円 ＜月給＞ 436,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】【オープンポジション】人事（労制・人事企画／HRBP／報酬）※在宅可／同意のない転勤無
      【業界最大手の総合化学メーカー／残業10～20H／テレワーク可／フルフレックス／多様なキャリアパス／ポテンシャル採用◎】 ◆業務概要：入社時は以下のいずれかを担当いただくことを想定しています。 （1） 報酬（C&B／グローバル報酬） ミッション：グローバルでの報酬・処遇制度を設計・運用し、競争力ある報酬で優秀な人材を惹きつける。 主な担当業務配下の通り： ・報酬制度・処遇の市場分析、ベンチマーキングのデータ収集・整理 ・基本給・インセンティブ・賞与・株式報酬など報酬制度の見直し・運用 ・グローバルグレーディング（等級整備）に関わるデータ作成・調整 ※将来的には報酬戦略の企画やグローバル対応をリードするキャリアも。 ※部署の雰囲気：少数精鋭のチーム。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 （2） 労制・人事企画 ミッション：人事制度と労使関係の土台を築き、社員が活躍できる基盤・組織文化をつくる。 主な担当業務配下の通り： ・人事制度の企画・改定、制度運用や課題改善の検討 ・労働組合窓口 ・人事関連プロジェクト（例：グループ会社への人事制度展開、グローバル人事制度検討、事業再編対応 等）への参画 （3） HRビジネスパートナー ミッション：事業部門に伴走し、組織・人材の課題解決を通じて事業の成長を支える。 主な担当業務は以下の通り： ・担当事業部門の組織・人材課題の把握と、解決策検討のサポート ・要員計画・タレントレビューの準備・運用サポート ・パフォーマンスマネジメント・昇格昇進プロセスの運用（CoE・関係部門と連携） ・採用チームと連携した人材獲得の支援 （4）その他 指名報酬委員会や事業所人事ご案内の可能性もあり。 ※適正をみて選考をとおしてご相談させていただきます。 ■キャリアパス：あなたの意向や適性を踏まえ会社も一緒に検討します。 ・幅を広げる道：制度・報酬・労制・HRBPに加え、採用・育成・タレントマネジメント・組織開発・D&Iなど、人事本部内の多様な領域を経験し、人事のプロフェッショナル（ゼネラリスト）へ。 ・専門を深める道：特定領域で専門性を磨き、その領域のスペシャリスト／マネジメントロールへ。 ◆就業環境： ・テレワーク可 ・残業：10～20時間 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～513,000円 ＜月給＞ 258,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ想定年収金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全71件
    • 【研究拠点での事業企画系オープンポジション】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有◆22
      ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■業務内容: 10年後～20年後を見据えた新規事業開発のための技術営業・企画・マーケティングのいずれかの業務をお任せします。※オープンポジションとなるため、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。 ＜職務内容詳細＞ 研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 ■業務の面白み/魅力 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る。 ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる。 ・材料メーカーの視点で、研究拠点での新規事業創出に従事できる。 ■三井金属、技術職種で働く魅力 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。 ・成長投資額は前中計（22中計）の約325億円から約2.5倍規模へ拡大中。 ・非鉄金属メーカーでありながら、成長領域である、半導体・AI・次世代電池向け高機能材料メーカーへ変革中。 ・素材メーカーの上流の立場で技術変革を支えるやりがいがあります。 ・総合素材メーカーとして、中期経営計画でもDX推進やAI活用にも本気であり、長期就業前提での転職ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県上尾市原市1333番地2号 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～625,352円 ＜月給＞ 280,500円～625,352円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹原製煉所／安全環境担当(労働安全衛生)】◆転勤無◆プライム◆在宅フレックス有◆317
      ■募集背景 安全環境課の体制維持強化のため ■業務の魅力 安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができます。 ■配属先ミッション コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。 ■職務内容 ・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。 ＜業務詳細＞ （1）製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。 （2）従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。 （3）製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。 （4）所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う。 等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う。 ・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など）。 ・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する。 ・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。 　例）事務局として、活動の進捗確認と書類のとりまとめ、所内発表大会の準備と実施 　三井金属の他の事業所との交流ならびに三井金属発表大会への引率 ・環境データの取りまとめ行政機関への届出書類を提出する（環境業務） 　環境に関する測定業務も必要に応じ行う。 ■キャリアパス 安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整や行政機関との窓口対応を行い経験を積んでいただきます。その後は本人の適性を踏まえ、竹原製煉所内でキャリアを積んでいくことを想定しています。 ■竹原製煉所について 同社の主要製錬・リサイクル拠点です。1937年に操業を開始し、現在は廃電子基板や使用済みバッテリーなどのリサイクル原料から、金・銀・銅・鉛・錫・アンチモンなどの有価金属を回収しています。さらに、電池材料や透明電極材料など先端産業向け素材も製造しており、資源循環と環境保全を支える重要な拠点として「三井金属グループの肝臓」とも呼ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹原製煉所 住所：広島県竹原市塩町1-5-1 勤務地最寄駅：呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～465,000円 ＜月給＞ 299,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 ※年収表記は残業代込みとなります。（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／月島】IR・広報（管理職候補）　IR戦略・投資家対応を担当／経営層と連携／プライム上場
      【プライム市場上場企業のIR・広報部門管理職／経営層と投資家をつなぐ戦略推進ポジション】 ■業務概要 当社本社の広報・IR部にて、上場企業としてのIR（投資家向け広報）業務を主軸に、マネージャーとしてチームをリードしていただきます。IR戦略立案・実行や投資家・アナリストとの関係構築、経営層への助言を担いつつ、組織マネジメントや部門メンバーの成果物チェックも担当します。入社後はマネージャーとして着実に部門運営に参画し、数年後の部長昇格も見据えた役割です。 ■業務詳細 ・IR戦略の策定と推進 ・投資家やアナリストとのリレーション管理 ・市場動向や競合他社IR情報の収集分析 ・決算説明会やIR資料の作成および質の管理 ・経営層への助言、情報発信サポート ・広報戦略の立案・実行（段階的に担当領域を拡大） ・メディア対応やプレスリリース管理 ・部門メンバーの業務指導や成果物チェック ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建機・自動車部品、精密鋳造品、磁性材料、粉末製品等、幅広い製造・販売事業を展開 ■組織構成 ・広報・IR部（ESG推進室含む）6名体制：部長1名、マネージャー2名、担当3名 ■業務の魅力 ・投資家評価や企業価値向上、ブランドイメージ確立に直接貢献できます ・経営層と密接に連携し、経営判断に関わる意見交換の機会が豊富です ・株主基盤の強化を通じて、会社の安定経営を支えられます ■教育体制 ・OJTや階層別研修、外部研修・資格取得支援など充実した育成制度あり ■就業環境 ・フレックスタイム制・リモートワーク制度、完全週休2日制、平均残業20h ■想定されるキャリアパス ・副部長→部長昇格や経理・経営企画部門への異動など多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・創業1949年、従業員3800名超の東証プライム上場企業 ・中長期変革テーマを推進し、個人主体性を尊重する組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4丁目16番13号 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／月島】人事企画・労政／人事制度・報酬制度の設計や改善に携わる／将来の人事部長候補
      【プライム市場上場／制度改革を推進／人事制度設計を通じて企業の成長を支えるやりがいあるポジション】 ■業務概要 当社の人材戦略に基づき、企業基盤となる人事制度や報酬制度の設計・改善、労働組合対応、社内規則の法改正対応など、経営と密接に連携した企画・労政業務を担当いただきます。発展途上の人事制度改革を推進し、主体性を持って制度構築に取り組めるポジションです。 ■業務詳細 ・人事制度（等級・評価・昇給昇格等）の設計、見直し、運用、改善に関する業務 ・報酬制度（給与・賞与・手当等）の企画、設計、改訂、運用 ・労働組合との協議や交渉、労使協定の策定 ・各種社内規則や制度の法改正対応、最新の法令遵守対応 ・関係部署やグループ会社との連携、調整 ・経営層と連携し人事施策を企画・推進 ・社内外ステークホルダーとの積極的なコミュニケーション、情報共有 ■扱うサービス 特殊鋼鋼材、ばね、建機・自動車部品、精密鋳造品、磁性材料、粉末製品等、幅広い製造・販売事業を展開 ■組織構成 配属予定の企画・労政グループは3名体制（グループ長1名、担当2名）。人事部全体は18名規模で、各専門グループが連携して業務を推進しています。 ■業務の魅力 経営層と直接連携しながら人事戦略・制度設計に携われるため、組織変革に大きく貢献でき、制度改革の中心メンバーとして経験を積めます。主体性や創造性を発揮しやすい職場環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、階層別研修や外部研修、資格取得支援制度など充実した育成制度を用意。人事未経験領域も着実にキャッチアップ可能です。 ■就業環境 週1～2日のリモートワーク可、フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝休・年間休日124日）、長期休暇制度や福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事部長や経営層に近いポジションも目指せるキャリアパスを描けます。多様な人事領域を経験し、スキルアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の歴史と国内外の事業展開を両立し、安定した経営基盤と挑戦・変革を推進する企業文化。社員が主体的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4丁目16番13号 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は全額支給（固定残業代なし）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 三菱G◆物流管理・リーダー候補／中部エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数
      ～～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として中部エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三菱G◆物流管理・リーダー候補／東日本エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数
      ～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として東日本エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビルディング4号館1階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全21件
    • 【池袋】英語力を活かした財務経理ポジション◆海外進出拡大を支えるグローバル人材募集
      【グローバルな財務経理業務を推進／海外連結決算・英語力を活かす／制度・成長機会が豊富】 ■業務概要 当社財務経理部にて、グローバル展開を進める当社グループの連結決算業務を担当いただきます。海外子会社との連携による連結財務諸表の作成や決算課題の解決、監査法人対応など、連結経理のスペシャリストとして活躍できるポジションです。グローバル経理人材として、英語を駆使しながら専門性を高めていただけます。 ■業務詳細 ・海外連結子会社経理担当者と連携した連結財務諸表作成（STRAVIS使用） ・連結決算における課題抽出と解決策の立案・実行 ・監査法人の海外子会社往査や連結決算監査の対応 ・英語を使用した海外拠点とのコミュニケーション（資料作成・課題解決ミーティング） ・グループ決算体制の強化や業務効率化に向けた施策の提案・実行 ■扱うサービス ・国際会計基準（IFRS）適用による連結決算業務全般 ・シンガポール、インド、ブラジル、メキシコ等の海外子会社の経理管理 ■組織構成 財務経理部はグローバル経営基盤を支える中枢部門で、会計・税務・決算・グループ経営管理など多様な専門家が在籍しています。 ■業務の魅力 ・英語力を活かしながらグローバルな連結決算の実務を担える ・IFRSを学びながら、国際的な会計・経理スキルを高められる ・新しい制度やインフラ整備にも携われ、幅広い業務経験が可能 ■教育体制 ・社内研修やOJT、自己啓発支援（キャリア支援手当等）を用意 ・社内ベンチャーや公募制度、1on1ミーティング等で成長機会が豊富 ■就業環境 ・フレックスタイム制・テレワーク（週2回程度）導入 ・平均残業20～30時間、繁忙期以外は働きやすい環境 ・福利厚生や休暇制度が充実し、ライフイベントにも配慮 ■想定されるキャリアパス ・連結決算のスペシャリスト、または管理職へのキャリアアップ ・海外赴任やグローバル経理人材への成長が可能 ■企業の特徴/魅力 ・挑戦を後押しする風土、キャリア・自己成長を支援する制度が充実 ・ペイメント、リース、ファイナンス、不動産関連など多角的な事業展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給430,000円～。年収は本人の能力に応じて決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～598,000円 ＜月給＞ 430,000円～598,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】金融商品新サービス企画／個人向け貸金事業の再成長を牽引◆約1,000億円規模の変革
      ～約1,000億円規模の事業変革を推進～個人向け金融サービスの新規企画を推進■3700万超の顧客基盤／セゾンカード顧客基盤を活かす ★このポジションの魅力 ●新しい金融サービスを0→1で企画できる 既存商品の改善だけでなく、新たな資金ニーズを捉えた商品・サービスの企画開発に挑戦できます。 ●企画から実装・成長まで一気通貫で携われる 商品企画だけでなく、要件定義やUI/UX、マーケティング、利用促進まで幅広く担当。一つの商品を自ら育てていく経験ができます。 ●約1,000億円規模の個人金融事業を動かせる 3,700万人超の顧客基盤を活かしながら、今後の成長領域である個人金融事業の変革を推進。経営層への提案機会もあり、自らのアイデアを事業成長につなげられる環境です。 消費者金融・カードローン・銀行などで培った経験を活かし、完成された商品を運営するのではなく、「次の金融サービスを創りたい」という方を歓迎します。 ■募集背景 クレディセゾンでは、ショッピングリボ・分割・キャッシング・ローンなどの個人金融事業を、今後の成長領域としてさらに強化していきます。 多様化するお客様の資金ニーズに応えるため、従来のカードサービスの延長だけではなく、新しい金融商品・サービスを0から生み出していく体制を強化しています。 ■業務内容 個人金融事業の商品企画・事業開発をお任せします。 既存商品の改善に加え、これまで十分に捉えきれていないお客様の資金ニーズを発掘し、新たな商品・サービスとして形にしていくことがミッションです。 ・貸金、カードローン、キャッシング等の商品企画・開発 ・新たな個人向け金融サービスの0→1での企画 ・既存商品、サービスのリニューアル・機能改善 ・顧客データや市場動向を踏まえたマーケティング企画 ・利用促進、収益拡大に向けた施策立案 ・外部パートナーとのアライアンス検討　など ご経験に応じて、まずは既存商品のリニューアルや商品開発プロジェクト等からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■配属組織 戦略企画部 顧客戦略グループへの配属となります。 グループ全体では約50名様々なところで培った経験をもつメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,700円～471,000円 ＜月給＞ 336,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■直近数年決算賞与別途支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総合スタッフ職【エコッツェリア協会担当】※産官学民のパートナーシップで環境共生型のまちづくりを実現
      【1937年の設立以来、日本を代表する不動産デベロッパーとして多岐に渡る事業展開を行う業界のリーディングカンパニー/まちづくり、環境配慮推進、脱炭素社会等幅広い環境テーマに携われる/フレックス制】 ■担当業務： 三菱地所が2007年より創設した大手町・丸の内・有楽町環境共生型まちづくり推進協会（エコッツェリア協会）に兼務出向し、国内の自治体や企業とタイアップしたイベント等のプログラム作りや情報発信コンテンツの企画・立案のアシスタント業務をご担当いただきます。 https://www.ecozzeria.jp/about/members.html ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：一般社団法人　大丸有環境共生型まちづくり推進協会 勤務地：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階 事業内容： 環境共生型まちづくり推進に関する調査研究及び指導、研修会、セミナー等の開催又は助成等（詳細は上記URLに記載） ■担当業務詳細： 以下のような業務を想定しています。ご経験や適性に合わせてお任せします。 入社後は既存メンバーのOJTを通じて可能な範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ・コミュニティ形成業務 2016年4月に開設した「3×3Lab Future」の施設を活用し、SDGsを推し進める企業やNPOとの連携を深め、社会課題解決に向けたパートナーづくり。 ・プロジェクト統括サポート業務 イベント等のプロジェクト企画・提案・予算策定・運営管理。様々なジャンルの講師陣や参加者とのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの進行サポートを行う。 ・情報発信業務 WebサイトやSNS、紙媒体等を活用した情報発信業務。イベント告知やセミナーレポート、有識者へのインタビュー等をとりまとめ、PR戦略立案を行う。 ■働き方： 年休１２１日／土日祝休と安定した就業環境に加え、フレックス等の制度も充実しております。SDGSの課題の中で地方創生があり、フィールドワークなどにも注力いただくため、月１回～２、３回ほど出張があります。（一泊二日から二泊三日程度） ■組織構成： メンバーは約10名程度となっております。中途入社者も多く、異業界出身の方も多く活躍をしている環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコッツェリア 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー ENEOSビル1階「3×3Lab Future」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全27件
    • 【東京本社】グローバル人事企画（DE&I・エンゲージメント推進）◆新規企画から携われます／在宅勤務可
      • NEW
      ■組織ミッション 事業成長に必要な人材の確保・育成・配置と、社員が自律的にやりがいを持って働ける環境づくりに向け、グループ共通の人材ソリューションをグローバルに構築・展開し、グループワイドでの人と組織の成長に貢献する。 ■業務内容 グローバル人事部の業務うち、ダイバーシティ関連、エンゲージメント関連、グローバル人材マネジメント関連業務に関する企画、立案、実行をご担当いただきます。 ・ダイバーシティ関連（主に海外グループ会社を対象としたもの）：30％ ・エンゲージメント関連業務（同上）：20％ ・グローバル人材マネジメント関連：50％ ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは、グローバル人事戦略関連業務におけるマネジメント全般を担っていただきたいと考えています。また勤務地は原則として本社（丸の内）勤務になりますが、入社後のキャリアプランに合わせて国内・海外転勤の可能性もあります。 ■やりがい いわゆる定常業務は少なく、中期経営戦略に基づく人事戦略をベースに自ら企画・立案し、周囲を巻き込みながらそれを実行していく仕事です。当社グループの価値観である「挑戦」「変化」「成長」を体現・実感できる部署です。組織としても初めての試みが多いので、周囲を説得し、試行錯誤しながら最適解を見つける難しさがあります。 ■組織構成 ・グローバル人事部全体：30名（部長１名、室長３名、他管理職９名、メンバー17名／部長：50代、室長：平均40代半ば、管理職：40代、メンバー：30代・20代が半分ずつ） ■アピールポイント ・当社にとって初めての試みも多くあるため、グループ・グローバルでの人事戦略実行という分野において、これまで身に付けてこられたスキルや経験、新たなアイディアをベースに存分に能力を発揮いただけるポジションです。 ・特にDE&Iやエンゲージメントに関する分野では、多様な経験・価値観を持ったメンバーが取り組みを推進することが重要だと考えています。 ・当社の経験者採用の管理職比率は、約25％です。経験者採用として入社いただいた後も充分に活躍・キャリアップすることが期待できます。 ・グローバル人事部の約60％は女性です。年代も様々で20代、30代、40代、50代の社員がそれぞれライフステージに応じた働き方をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～443,000円 ＜月給＞ 343,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は現職・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】国際税務◇監査法人やコンサル出身者も歓迎／実務での英語使用経験がなくても応募可能
      • NEW
      【在宅勤務可能／国内税務から国際税務へ挑戦したい方も歓迎／世界140以上のグループ会社のある同社で早いうちから国際業務経験を積めます】 ■組織のミッション 当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、グローバルに展開を図る当社事業において、国際税務の管理強化を図り、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募集します。 ■業務内容 ・国際税務実務（100%） 移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税、M&A等のプロジェクトにおける税務面からの検討、外国税額控除、監査法人対応等 ■将来的にお任せしたい業務 税務室における国際税務業務に従事していただきたいと考えております。また将来的に他経理関係部門等への異動も可能です。 ■仕事上のやりがい・厳しさ これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、グローバル展開を図る当社事業において、関係者と協働で課題解決を図っていく案件も増加するものと思われ、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。 ■アピールポイント ・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。 ・グローバル展開を進める当社において経理財務機能として事業を強くサポートしていきます。 ・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。（フレックスタイム制度、リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています） ・経理財務部門では女性比率も年々増加しており、在宅勤務やフレックスを併用し活躍しています。 ■組織構成 経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名うち税務室6名　室長1名、室員5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～443,000円 ＜月給＞ 343,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は現職・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,998名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大分】海外調達品のロジスティクス業務◆国内トップクラスシェアの港湾クレーン製品◆年休127日
      • NEW
      ～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に以下の2つの業務がございます。 ◆輸送業務 調達品の国内外輸送計画、フォワーダーの選定（契約含む）や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理 ◆通関業務 輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理 ■出張： ・頻度 : 3～4回/年 ・期間 : 短期(3～4日/回) ・主な出張先 : 国内、東南アジア ■組織構成： 調達部 大分調達室（27名）※中途入社の方も多く活躍しています。 ■やりがい・魅力 : ・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができる ・社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえること ■研修体制： 主にはOJTを通して実務を習得していただきますが、業務上必要な資格の取得やスキルの習得は、社内の講座や研修制度をご利用いただけます。 例）マネジメント講座、英会話講座、技術研修、法務・会計基礎講座、階層別研修など ■働き方： 年間休日日数は127日。平均残業時間は月20時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】港湾クレーン国内外調達◆英語力活かす◆127日休／三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上
      ～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◆発注業務 調達計画、見積査定、価格・納期交渉、発注・検収、新規取引先開拓、コスト管理、コスト改善、不具合対応 ◆納期管理業務 納期管理、社内外との納期調整 ■出張について： ◆頻度 : 国内1～2回/月、海外1～2回/年 ◆期間 : 短期（1～4日/回） ◆主な出張先 : 国内、東南アジア ■やりがい・魅力 ： 国内外の多様なサプライヤーとの取引を通じて、市況・為替・需給動向・技術トレンドを踏まえた広いビジネス視点を磨けます。社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえます。 ■組織構成： 調達部 大分調達室 25名（20～60代） 中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ■研修体制： 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ■働き方： 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】人事労務(給与計算・勤怠管理等)◆創業78年の技術商社／時差出勤制度有／年休124日
      ～幅広い業務経験を積める／残業20H程／官公庁や大手メーカーとの取引有／創業78年の安定性／年休124日～ ■業務概要 当社の総務労務ポジションとして以下の業務をご担当いただきます。具体的にお任せする業務はご本人様の経験と希望を考慮し確定いたします。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・総務と労務のサポート →給与や勤怠の入力サポートやチェック ・健康診断関係の結果取りまとめ ・名刺の作成 ・封筒など備品の発注管理 ・給与計算システムの移行のためのデータ作成 ・障碍者雇用のサポート ※使用するソフト→勤怠管理：勤次郎、人事給与システム：OBIC ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ・給与計算 ・社会保険、雇用保険手続き ・勤怠管理 ・その他総務業務 ■組織構成 総務人事グループは5名が所属しており全員中途入社者です。5名のうち2名が採用関連業務、3名が労務や総務業務を担当しております。 ■就業環境 平均残業20時間程度、時差出勤制度などもあり働きやすい環境です。 ■当社について 当社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　650万円 ■年収構成：月収32万円(基本給27万円＋家賃補助3万円＋地域手当20000円)＋賞与10.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 新規事業企画推進担当(デジタルインフラ×不動産領域)※幅広い業務に携われる／業界大手×新規事業
      ～業界大手・三井不動産が手掛けるデジタルインフラ×不動産領域の新規事業の立ち上げ・推進／多様な関係者を巻き込んで新規事業を推進～ ■業務内容 三井不動産におけるデジタルインフラ×不動産領域の新規事業の立ち上げ・推進を担っていただくポジションです。 本ポジションでは、事業構想段階から事業化に向けた準備・実行フェーズまで、プロジェクト全体を前に進める役割を担っていただきます。 社内外の関係者と連携しながら、事業スキームの検討、各種調査、施設・インフラ要件の整理、法令・契約面の論点整理、事業推進体制の構築など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・デジタルインフラ領域における新規事業の企画・推進 ・事業化に向けた論点整理、事業スキームおよび事業計画の検討 ・社内関係部門、外部パートナー、専門家等と連携した各種調査・デューデリジェンスの推進 ・施設、設備、インフラ、運営に関する要件整理 ・法令、行政協議、契約条件等に関する論点整理および社内外調整 ・事業リスク、責任分界、運営体制等の整理 ・立ち上げ後を見据えた事業推進体制の構築支援 ■担当案件 本ポジションが担当するのは、デジタルインフラ領域における新規事業です。事業化にあたっては、事業性の検討に加え、施設・インフラ・法令・契約・運営など複数の論点を横断的に整理しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進していくことが求められます。 ■雇用形態 部限契約社員（雇い入れ日から最長5年間の契約） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,750円～371,875円 その他固定手当/月：56,250円～65,625円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間分の時間外勤務料相当額 なお、詳細な条件は、ご経験・スキル等を踏まえて個別に決定する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井不動産｜日本橋本社｜人事労務（給与・社保中心）】年収600万円～◆土日祝休◆無期転換制度有
      ～三井不動産本社（日本橋室町三井タワー）勤務／スタッフ育成と実務面の双方をお任せ／転勤異動一切なし／人事労務でスキルを極められる～ ■採用背景・ミッション： 同社では総合職・業務職社員はジョブローテーションを採用しています。そのため、ゼネラリストとしてのキャリアが一般的となっています。 そこで、人事労務の専門職（スペシャリスト）を受入れ、部門としての専門性の強化を図りたく、採用を行っています。 ■業務内容： 人事労務の実務面～在籍スタッフの育成強化などをお任せします。転勤や異動は一切なく、人事労務のスペシャリストとしてのキャリアを築けるポジションです。 （業務例） ・給与計算・社会保険・賞与・海外給与・住民税・退職金や年金・システム　等 ■組織構成： 30代～40代を中心とした落ち着いた組織で、チームで連携しながら業務を進めています。 人事労務部門の総合職社員7名、業務職社員10名、専任社員(無期契約社員)６名、有期契約社員7名(うち産育休2名)　※平均年齢は30代後半 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTを中心に、業務を覚えていただきます。これまでのご経験に応じて、各分野の業務をご担当いただきます。複数人以上で対応するため、分からないことは気軽に相談できる、サポート体制の整った職場です。 ■就業環境： 年間休日120日以上（土日祝）、当ポジションの有給休暇取得実績は年平均約13日とメリハリをつけた就業が可能です。また残業時間は平均20～30時間ですが、春・秋を中心に年に2～3回程度、繁忙期がございます。 ■雇用形態について： 入社時は有期契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期契約社員への転換を目指していただくことも可能です。（社内登用試験あり）。 採用背景にも記載の通り、人事労務のスペシャリストとしてキャリア形成したい方を採用したいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋室町三井タワー8階 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,800円～406,250円 その他固定手当/月：56,200円～60,900円 ＜月給＞ 375,000円～467,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門手当として、月20時間相当の残業代を加味した月給になります。超過分は別途支給。 ※ご経験などを総合的に考慮致します。同社規定に基づき処遇します。昇給なし・賞与あり。（社内登用試験に合格し、無期社員となれば昇給あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市高島1-8-30
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】財務経理メンバー◆世界30か国以上に輸出する味噌メーカー◆年間休日120日◆フレックス制
      ～世界各国30か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー～ ■業務内容： ・当社の財務経理担当（メンバークラス）をお任せします。 ＜詳細＞ ・会計伝票の起票 ・債権債務管理 ・月次・年次決算補助 ・請求書発行・入金処理・売上にかかわる各種帳票作成等 ■求めるスキル： ◇希望業務範囲： ・税理士対応 ・原価計算 ・決算関連（特に年次決算） ・税務申告　など ■働き方： ・年間休日120日（土日祝休み） ・フレックスタイム制、テレワークで柔軟な働き方が可能 ■組織について： ・東京オフィスの財務経理部門に配属予定です。 ■求める人物像： ・細かい作業に正確に取り組める方、社内外の方とコミュニケーションをとりながら仕事ができる方を求めています。 ■当社について： ・当社は世界各国30か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 ・長野県諏訪を発祥の地として、「子供から大人まで、誰にでもおいしく、健康に良い味噌を造り、世の益にしたい」との想いから、1916年に味噌醸造を始めました。 ・ライフスタイル・食生活の変化にも対応して、グローバルレベルでの原料・素材の調達体制の確立と味噌加工技術の深耕を重ねています。 ■当社の特徴： ・お客様に毎日「おいしい」と言って食べていただきながら、日々健康にお過ごしいただく願いをブランドメッセージに込めています。 ・味噌事業の創業精神である「人の健康に貢献する事業」に戻り、「すべてはお客様のすこやかで豊かな食文化のために」という従来のビジョンに発酵食品が持つと言われる「健康」を加え、新ビジョンにしました。 ・今日、世界的に和食ブーム、発酵食品ブームと言われており、健康に良い食品としてWHO（世界保健機構）も注目する和食は、単なるブームで終わりません。その発酵食品の一つである味噌、そしてみそ汁を、日本そして世界の食卓に広めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～365,000円 ＜月給＞ 273,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 週2在宅可/東京◆調達手配◆船舶用機器・船舶用資材など◆英語歓迎◆マネージャー候補◆商船三井G
      商船三井グループの安定基盤／英語を活かすグローバル調達／船舶用機器・資材の専門手配／内勤中心の営業折衝で負担少なめ／世界展開ビジネスでスケール大／マネージャー候補でキャリアアップ／在宅勤務可で柔軟な働き方／異業種歓迎で挑戦できる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にご入社後、商船三井グループへの手配業務（ 船舶用機器・船舶用資材など）をお任せします。詳細は以下の通りです。 ◇取引先：船舶管理会社/船会社/造船所 等 ◇営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、社内システムへの入力・管理等、営業活動（内勤が主）の一連の流れをご担当いただきます。 ■働き方： 完全週休2日制、週２回まで在宅勤務可、平均残業時間は部門で10時間～15時間程度、全社平均も約19時間程度でライフワークバランスよく就業いただけます。また、夏期休暇（6日間）取得日数90％と、ご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開： ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮： 船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,900隻を突破しています。 ◇中途社員活躍： 積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE18F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業代を除く金額です。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2025年実績5.95か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱瓦斯化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,448名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎
      • NEW
      ■事業部門 営業、営業企画、事業管理、事業推進などを担当いただきます。 当社の強みをグローバルに展開し、事業の創出・拡大・合理化を推進します。販売戦略の立案や新拠点展開、JVの設立・運営などの事業推進に加え、専門スキルを活かしたリスク管理やガバナンス推進にも携わっていただきます。 ■コーポレート部門 財務・経理・IR、経営企画、総務・人事、原料・物流・生産管理、情報システムなどを担当いただきます。企業活動の基盤を支え、専門的な知識や経験を活かして「ヒト・モノ・カネ・情報」を戦略的にマネジメントし、組織強化やプロジェクト推進を行います。語学力を活かしたグローバル対応や、複数部門間の調整も重要な役割となります。 いずれの部門・職種においても、工場・研究所やグループ会社、商社、顧客など社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務を進めていただきます。 【入社後の流れ】 配属後はOJTを通じて、先輩社員のもとで業務内容や進め方を学びます。実務を通じて知識や経験を積みながら、段階的に担当領域を広げていきます。また、自身のアイデアや提案も積極的に発信できる環境です。社員一人ひとりの裁量が大きく、個性や創造性を十分に発揮することができます。 【キャリアパス】 数年を目安に複数職種を経験するジョブローテーションを通じて、幅広い知識と専門性を身につけていただきます。将来的には経営中核人材として事業運営に携わり、会社全体を俯瞰できる視点を養いながらキャリアを築いていくことが可能です。
      東京(本社)、各工場(新潟、水島、四日市、山北、鹿島)のいずれかに配属予定です。 ※全国転勤あり ・本社／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ＜アクセス＞ 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
      月給333,000円以上＋賞与年2回（6月、12月） ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • 【名古屋】総務（人事労務）◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可◎＃N23
      • NEW
      ◆◇人事労務経験をお持ちの方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能◆◇ ◆採用背景 当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 ◆職務内容 中部支社の総務人事の担当として、労働時間や給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務をお任せします。入社後は現場研修（同行）を行い、事業に一定理解いただいた上で、総務課の業務に従事いただきます。 ◆具体的には ・労務：労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き、従業員からの相談対応など。 ・総務：社宅手配、行政の入札参加資格や建設業更新の手続き、社屋営繕・備品管理、環境ISO更新など。 ・人事：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応、新卒採用、派遣社員管理など。 ・福利厚生：社内行事（社員旅行）の企画・実行、労働保険の更新・確定手続き、福祉政策の利用促進など。 ・安全衛生：法安委員会事務局、車両管理、安全衛生施策（作業着・熱中症対策）の推進など。 ◆業務の魅力 ・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけながら会社経営に近い立場で業務を行えます。 ・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築けます。 ◆キャリアステップ 入社直後はこれまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定し、3年以上経過後を目安に他の総務人事業務へもチャレンジいただきます。将来的には管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。 ◆職場環境 ・基本的に土日祝休（業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます） ・月平均残業時間20時間以内 ・産育休取得後の復帰率はほぼ100％ ◆当社について 当社は三菱電機グループのエンジニアリング・サービスを担う中核企業として、設計・施工から保守・メンテナンス、システム提案まで幅広いサービスを提供しています。全国規模のサービスネットワークと三菱電機グループならではの高い技術力を強みに、産業・社会インフラを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／ナゴヤドーム前矢田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務（人事労務）◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可◎＃O08
      ◆◇人事労務業務のご経験のある方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能◆◇ ◆採用背景 当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備と『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善がミッションです。 ◆職務内容 関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。 ◆具体的には ◎労務： 担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。 ◎総務： 従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理 ◎人事： 担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務 ◆業務の魅力 ・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。 ・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。 ◆キャリアステップ 入社直後はこれまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定し、3年以上経過後を目安に他の総務人事業務へもチャレンジいただきます。将来的には管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。 ◆職場環境 ・基本的に土日祝休（業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます） ・月平均残業時間20時間以内 ・産育休取得後の復帰率はほぼ100％ ◆当社について 三菱電機グループのエンジニアリング・サービスを担う中核企業として、設計・施工から保守・メンテナンス、システム提案まで幅広いサービスを提供しています。全国規模のサービスネットワークと三菱電機グループならではの高い技術力を強みに、産業・社会インフラを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸文株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全12件
    • 【日本橋】法務（課長候補）◆月8回リモート可◆東証プライム◆半導体商社◆時差勤務可
      ＊事業部門のパートナーとして、リスク管理と事業成長の両立を支える法務 【英文契約対応あり｜国内トップクラスの大手半導体商社｜残業月20H】 ■業務内容： 将来の法務課長候補として、企業法務の実務全般から担当いただきます。 ・仕入先・顧客との代理店契約、取引基本契約、秘密保持契約の契約書審査 ・契約上のリスク分析および修正提案・代替案の検討 ・営業・事業部門からの法務相談対応 ・求償案件等のトラブル対応 ・コンプライアンスに関する教育・相談対応 ・必要に応じた外部弁護士との連携 ・将来的なメンバー育成、チームマネジメント 年間1,000件以上の契約審査・法務相談を担当しています。法的リスクを指摘するだけではなく、事業部門と連携しながらビジネスを前に進めるための解決策を提案する法務を目指しています。 ■組織構成 ベテラン層と若手層で構成されており、詳細のマネージャー候補として両世代の橋渡し的な役割も期待しています。 ・部長1名（53歳） ・メンバー7名（平均年齢44歳） ■社風： 年次や役職に関係なく意見を発信しやすい風土です。また、役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度： 期初に上長との面談を実施し、定量・定性の両面から目標を設定します。四半期・半期ごとに目標の見直しを行い、期末に評価を実施します。定性評価については、当社の行動指標に基づき評価を行っています。 ■就業環境： 自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。 ・月残業20H程度 ・時差出勤制度あり ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴 当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。 主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。 多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,300円～400,000円 その他固定手当/月：56,000円～140,500円 ＜月給＞ 372,300円～540,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】内部監査・J-SOX評価（財務報告に関する内部統制評価）◇月8回リモート可／東証プライム
      【上場基準の内部監査・J-SOX評価を担うポジション｜国内トップクラス半導体商社｜在宅可（月8回）｜年休124日｜残業月20H】 ■業務概要： 当社および国内外のグループ会社を対象に、内部監査およびJ-SOX評価業務をご担当いただきます。（※ISOマネジメント監査・会計監査は除く） ＜業務詳細＞ ◆内部監査 ・年間監査計画に基づく個別監査計画の立案 ・証憑収集およびデータ分析、各部門へのヒアリング ・業務改善提案およびフォローアップ ・監査報告書の作成 ◆J-SOX評価 ・内部統制文書の整備・作成支援 ・整備状況および運用状況の評価、結果の報告・共有 ・改善提案およびフォローアップ ・外部監査人との連携 ・内部統制報告書の作成 ■評価制度： 期初に上長との面談を通じて目標を設定し、定量・定性の両面から評価を行います。 四半期および半期ごとに進捗を確認し、期末に最終評価を実施します。 なお、定性評価については、当社の行動指針に基づいて実施します。 ■組織構成： 部門内では、社員一人ひとりが意見を発信しやすく、若手でも積極的に発言できる風土があります。また、役員との距離が近く、組織横断でのコミュニケーションが取りやすい点も特徴です。 ・部長：1名（60代） ・課長：1名（50代） ・メンバー：4名（平均年齢：50代前半） ■就業環境： 自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日124日（完全週休二日制） ・時差出勤制度あり ・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴 当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。 主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。 多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～380,000円 ＜月給＞ 269,300円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソマール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座4-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】経理（決算・海外子会社の数値管理等）◇化学メーカー×商社◇東証スタンダード市場上場
      ～東証スタンダード上場／創業70年以上の安定基盤／メーカー×商社の独自事業モデル／残業月8時間程度で働き方◎～ メーカーと商社機能を有し、グローバル展開する当社にて経理業務をお任せいたします。実務担当者として裁量を持ちながら経理業務を推進できるポジションです。輸出入取引、海外子会社管理、決算、監査対応など幅広い業務経験を積むことができ、上場企業ならではの専門性を高められます。将来的には経理部の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・債権債務（輸出入取引）の会計処理 ・海外子会社の数値管理と連携 ・社内部署への適正処理に向けた助言 ・上場企業の決算関連資料作成 ・監査法人対応等の専門業務 ■仕事の魅力 残業月8時間程度で、働きやすい環境です。 周囲と連携して経理スキルを磨き、将来的には上場企業の専門業務に挑戦し、専門性を高められます。 ■組織構成 経理部：部長、課長、担当課長2名、以下9名、うち派遣社員3名 中途入社者が多数活躍しております。 ■当社について 東証スタンダード市場上場。創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。商社としては、アメリカ化学メーカー大手のデュポン社の代理店であるとともに、東レ、旭化成等の国内大手メーカー製品も取り扱っています。 今後はメーカーとしても研究開発活動を積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう事業強化を図っています。安定した環境で、上場企業の経理として専門性を着実に高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～335,800円 ＜月給＞ 271,700円～335,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回（6、12月） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理◆化学メーカー×商社◆東証スタンダード上場◆海外子会社有◆月残業5ｈ程
      ～東証スタンダード上場／創業70年以上の安定基盤／メーカー×商社の事業展開／安定した経営基盤／残業月5時間程度～ メーカーと商社機能を有し、グローバル展開する当社にて経理をお任せいたします。先輩と連携し、債権債務管理等の業務をご担当いただきます。 日常業務を担当し、他部署と連携しながら業務への理解を深め、基礎力を高めていただきます。将来的には決算業務や監査法人対応などもお任せします。 ■業務詳細 ・債権債務管理や経費精算 ・他部署との取引確認や数値の整合性チェック ・決算関連資料の作成 ・監査法人対応等の専門業務 ■仕事の魅力 残業月5時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。 日常経理で基礎を固めながら、将来的には決算など上場企業で求められる専門業務に挑戦し、着実にスキルを磨くことができます。 ■組織構成 経理部：部長、課長、担当課長2名、以下9名、うち派遣社員3名 中途入社者が多数活躍しております。 ■当社について 東証スタンダード市場上場。創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。商社としては、アメリカ化学メーカー大手のデュポン社の代理店であるとともに、東レ、旭化成等の国内大手メーカー製品も取り扱っています。 今後はメーカーとしても研究開発活動を積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう事業強化を図っています。安定した環境で、上場企業の経理として専門性を着実に高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～271,700円 ＜月給＞ 225,200円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回（6、12月） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター
    • 設立 1947年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・川口】人事労務◆水インフラを支える安定メーカー/年休126日・残業20時間程度
      • NEW
      【社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】 <業務内容> 人事部門のメンバーとして、労務業務を中心に従事いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・就業規則、各種社内規程の管理・運用補助 ・労務相談対応、社員からの問い合わせ対応 ・人事労務関連データの管理、資料作成　等 <働く環境> ◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます ・年間休日126日 ・月平均残業20時間程度 ・毎週金曜日はノー残業デー ・安定した官公庁案件中心の事業基盤 ・定着率が高く、長期就業者が多数在籍 ・出産準備金支給制度 ・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度 ・育児休業後の原職復帰制度 ・再雇用制度（退職後7年以内の復職申請が可能） 上記の制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。 ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 <同社の魅力> 同社は、水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、上水道・下水道・農業用水・河川設備など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。 特に、同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は埼玉県との連携による海外展開も進めており、国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。 また、「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員紹介を通じた入社実績も多く、社員自身が自信を持って知人へ紹介できるほど働きやすい環境が整っています。実際に定年を65歳へ延長するなど、社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】総務(建物管理・株主総会関連)◆水インフラを支える安定メーカー/年休126日・残業20H程度
      • NEW
      【社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】 <業務内容> 総務部にて下記業務をお任せします。 ・本社建物管理、営繕 ・株主総会対応 ・役員秘書業務 ・広報関連業務　等 <働く環境> ◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます ・年間休日126日 ・月平均残業20時間程度 ・毎週金曜日はノー残業デー ・安定した官公庁案件中心の事業基盤 ・定着率が高く、長期就業者が多数在籍 ・出産準備金支給制度 ・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度 ・育児休業後の原職復帰制度 ・再雇用制度（退職後7年以内の復職申請が可能） 上記の制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。 ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 <同社の魅力> 同社は、水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、上水道・下水道・農業用水・河川設備など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。 特に、同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は埼玉県との連携による海外展開も進めており、国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。 また、「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員紹介を通じた入社実績も多く、社員自身が自信を持って知人へ紹介できるほど働きやすい環境が整っています。実際に定年を65歳へ延長するなど、社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】財務・ファイナンス（資金業務～決算業務まで幅広く携わる）◆スタンダード上場◆残業月平均13h
      ～東証スタンダード上場メーカー／ゆくゆくはマネジメント業務に興味がある方も歓迎のポジション／残業月平均13時間／年間休日125日～ ■業務概要 農林業用機械や産業用機械の製造において他に例のない技術力を持ち、海外展開も行っている当社にて、入出金管理や経費精算などの資金業務から決算業務まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容 ・本社の財務課における資金関係、入出金管理、債権・債務管理、経費精算などの実務全般 ・月次・年次決算業務の取りまとめ ・各子会社の経理フォロー業務 ※将来的には海外支社に関連する経理・財務業務へも携わっていただくことを期待しています。まずはご経験に応じた業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくはマネジメント業務に興味がある方も歓迎するポジションです。 ■キャリアアップ 東証スタンダード上場の安定した基盤を活用し、海外拠点関連業務やマネジメントなど多様な領域で経験を積み、キャリアを築ける環境です。 ■当社について 丸山製作所は明治28年に創業し、消火器製造の先駆者としてスタートしました。消火器で培った技術を土台に事業を拡大し、成長を続けています。現在は「ポンプ技術」と「エンジン技術」を核に、農林業、産業、工業、防災など多岐にわたる分野で国内外に貢献する製品メーカーです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-4-15 丸山本社ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本社または千葉工場（工場経理課は千葉地区にあります）※リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～413,900円 ＜月給＞ 279,500円～413,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：4～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田駅近く】内部監査（課長クラス）◆東証スタンダード市場上場◆消火器製造のパイオニア
      【事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務内容 農林業用機械（防除機、刈払機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。 ■業務詳細 業務としては、監査とJ-SOXが概ね半分ずつの担当となります。 ・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般 ・内部監査の計画立案、実施 ・監査報告書の作成 ・経営層及び部門長への監査結果の報告 ・J-SOXの対応 ・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます。 ※年に数回、往査のため国内外の出張有り。 ■働き方 直行直帰OK・入社半年以降は週1～2回の在宅勤務も相談可能など、働き方改革が絵空事ではなくしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■組織構成 内部監査室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-4-15 丸山本社ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本社及び全国の当社拠点※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4.6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野フライス製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎／厚木市】経理◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度
      • 締切間近
      未経験から経理キャリア形成／世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／OJT充実／月次・年次・連結決算に挑戦／グローバル展開／海外駐在の可能性／技術志向で裁量ある社風 ■業務概要： 世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて経理業務をお任せします。 ご経験によってお任せする業務を決定しますが、将来的には海外現地法人への駐在なども視野に入れ業務に臨んでいただける方を募集しております。 ■業務詳細： 当社の事業理解のためにも、入出金管理や経費精算のチェックなどから始めていただき、ゆくゆくは月次・年次決算・連結決算などの業務をお任せします。 【ご入社直後にお任せする業務】 ・会計ソフトへの仕訳入力、伝票処理 ・請求書や納品書の確認、支払データの作成 【ゆくゆくお任せする業務】 月次決算、年次決算、連結決算など ■組織構成： 経理部：10名（部長、課長、係長2名、メンバー6名） ■研修体制： 基本的にはOJTを中心とした研修をご用意しております。営業職から経理職へキャリアチェンジされた方などもご活躍いただいておりますので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： グローバル企業で海外子会社（アメリカ、ドイツ、シンガポール）とのやり取りがあり、将来的には海外駐在の可能性もあります。 ■就業環境： 決算期以外は残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。（通常期：5時間程度、決算期40時間程度） ■当社について 当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。 このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。 第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。 最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。 この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】人事（制度企画）◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度
      • 締切間近
      人事制度企画・評価制度運用／東証プライム上場メーカー／工作機械業界トップクラス／グローバル人事・海外拠点連携／英語活用機会あり／裁量の大きい環境／ジョブローテーション制度／モノづくりを支える事業／安定した定着率と自由な社風 ■業務概要： 世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて人事部門で幅広い業務を担当しながら、特に人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。 事業拡大を目的とした増員の募集となっており、当社の未来の制度を企画するポジションとなります。 ■組織構成： 人事部は全12名の組織となっております。採用・教育チームと制度企画チームに分かれておりますが、ジョブローテーションも行われておりますので、人事として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス： 海外グループ会社との人事交流や、海外駐在員のサポートなど、グローバルな人事業務にも携わる可能性があります。 ■就業環境： ・年間休日124日 ・平均残業時間20時間程度 ■当社について 当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。 このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。 第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。 最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。 この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。 さらに、IoT対応のモニタリングシステムにより、リアルタイムでの生産状況の把握とメンテナンス予測が可能となり、ダウンタイムを最小限に抑え、運用効率を最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社牧野フライス製作所で募集中の求人をもっと見る

    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【麹町】財務・経理※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍
      【期待する役割】 過去の業務経験やこれまでに培った財務・経理に係る知見やノウハウを発揮し、財務・経理部門で中核的な役割を担っていただきたいと考えております。 【職務内容】 財務部は、当社の財務全般を管轄する部であり、主計課、経理課、外国資金証券課で構成されています。 ※ご経験を考慮の上、いずれかの課に配属させていただきます。 ■主計課 └会計・税務などの専門知識を習得・活用し、財務諸表や有価証券報告書、決算短信などの作成・報告や、決算・経理処理に関する社内ルールの制定などを行っています。 ■経理課 └当社全体の資金繰りおよび資金管理や、日本銀行をはじめとした取引銀行との交渉窓口を担当するほか、信用取引の管理、法人部署の顧客事務などを行っています。 ■外国資金証券課 └外国証券の保管・管理や、売買に伴う決済および配当・利子・償還金の支払い事務などを担当するほか、外貨資金の決済・管理、外貨取引に伴う為替予約などを行っています。 【魅力】 ・東証プライム上場企業の財務・経理担当として、責任のある仕事ができます。 ・「会計」「経理」「財務」などの経営判断や意思決定の材料を提供する重要な役割を果たせます。 【募集背景】 ■事業拡大による増員 ・当社においては、新卒採用し、営業部門を経験した後、ジョブローテーションにより本社管理部門へ異動となり、そこから専門的な知識を習得していきます。 ・経営戦略の立案や実行に関わる財務部門においては、より専門的な知見が必要と考え、財務部門のスペシャリストを採用したいと考えています。 【組織構成】 財務部　17名 └主計課　4名 └経理課　9名 └外国資金証券課　4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 《諸手当》通勤手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】人事採用※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍中
      【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └会社説明会の実施 └学校への訪問 └学内合同説明会、求人媒体イベント等のスピーカー ・選考、面接業務 ・内定出し、入社までのフォロー ・入社手続き ■組織構成： ・20名（うち人材採用担当6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 《諸手当》通勤手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅シーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 水産商材の営業・調達◆丸紅Gの水産物専門商社／就業環境・安定性◎土日祝休／月平均残業20ｈ程
      ～丸紅グループ/実働7.5h/就業環境・会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける～ 水産物のトレーディングを行う当社にて、ご経験・スキル・適性に応じて、総合職として以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 （1）営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 （2）調達…主に海外、国内からの水産商材全般の買付交渉、生産管理、船積み管理、在庫管理、営業サポート等の業務。 （3）貿易…輸入・輸出・三国間を中心とした貿易実務、営業サポート等の業務。 ■組織構成：営業部門は本部制（以下、（3）は部）をとり、以下いずれかの部署への配属を想定しております。 （1）販売本部（業務食材販売部、広域販売部） （2）調達本部（水産調達部、食材調達部、貿易推進室） （3）Proximar（プロキシマー）事業部 ■キャリアチェンジ： 営業・調達・貿易など、入社後に別職種へのキャリアチェンジも可能。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 ■健康経営優良法人（大規模法人部門）に3年連続で認定： 丸紅グループの一員である丸紅シーフーズは、「社員」をかけがえのない財産であると考えます。 「社員とその家族の心身の健康維持・増進」を重要な経営課題と位置付け、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～507,000円 ＜月給＞ 288,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、残業代の支給は無しとなります ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※資格等級制度・業績連動報酬を採用しており資格等級はご経験・適正を考慮し適用致します。想定年収上限額は資格等級が初級管理職で業績連動報酬（現行計画達成ベース）が支給された時の金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／市原】工場経理（会計システムの管理や損益管理など）◆未経験でも挑戦可能／基本転勤・残業なし
      ～経理を軸に購買・在庫管理・システムまで幅広く活躍／在宅勤務・フレックス利用可／東証プライム上場コスモエネルギーグループ～ AI・半導体市場の拡大を背景に成長を続ける電子材料向け機能性樹脂事業。その事業運営をバックオフィスから支えるメンバーを募集します。 今回募集するポジションは、経理業務を中心に、将来的には購買・在庫管理・システム運用など幅広いバックオフィス業務に携わることができます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・経理だけでなく、バックオフィス全体の経験を広げたい方 ・経理をはじめ様々なバックオフィス業務を兼任してきた経験を活かしたい方 ・安定した就業環境で長く働きながらキャリアを積みたい方 ※業界経験や経理経験は必須ではありません。以下業務のいずれかの経験があり、新たな知識を身につけたい方も歓迎です！ ■入社後まずお任せする内容 現任者のOJTフォローのもと、以下業務からお任せいたします。 ・会計基幹システムの管理業務（マスタ管理等） ・月次処理・決算処理業務 ・損益データの集計・分析 ※現在会計基幹システムの更新を計画しており、その設計・検討業務にも参画できます。 ■後々お任せする予定の業務 ご経験や習熟度に応じ、以下の業務へ徐々に担当範囲を広げていただきます。 ・在庫評価および棚卸関連業務 ・原価管理資料の作成 ・各種会計資料の作成 ・営業、購買、製造部門との調整およびデータ確認 ・基幹システム利用者へのサポート対応 ＜入社後のサポート／キャリアイメージについて＞ ・入社後は工場や安全に関する基礎研修を実施。その後、配属部署でOJTを行い、1年程度かけて経理やシステム、製品知識を習得いただきます。 ・独り立ち後は、購買や在庫管理などのバックオフィス業務も担っていただく予定です。 ・経理の専門性を高めたい方は、希望と経験に応じて本社経理部へのキャリアもあります。 ■働き方＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞ ・勤務地：千葉県市原市（マイカー通勤可能／基本転勤なし） ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務可（週2日まで利用可能）※月末・月初は出社中心 ・残業はシステム導入などのイレギュラーを除きほとんどなし ・年間休日125日（土日祝休み） ・住宅手当制度あり（諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機能性樹脂製造所 住所：千葉県市原市五井南海岸1-7 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～332,700円 ＜月給＞ 274,500円～332,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全175件
    • 【埼玉】試作車向け部品調達（二輪／バイク・パワープロダクツ）◆バイク世界シェアトップクラス◆
      • NEW
      ■業務内容 バイク世界シェアトップクラスのHondaにて、まだ世にないバイクやパワープロダクツ商品の研究開発におけるプロトモデル用部品の調達業務をご担当いただきます。 プロトモデル製作に必要な部品を適正な価格と最短の日程で調達し供給することで研究開発に寄与します。 ■具体的には 関連する部門は、設計部門、試作部門及び調達先と多岐にわたるとともに、バイク、パワープロダクツのすべての商品に関わることになります。 また、量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められます。 ・図面から製作工程を読み取り、適切な仕入れ先を選定し発注を行います。 ・国内外の仕入れ先との交渉を通じ適正な価格で部品を購入します。 ・関連部門の関係者と連携し、幾多に及ぶ業務改善を行う。 入社直後は受発注業務から取得いただき、一連の業務を経験いただきます。 様々な部品の調達経験を重ね、発注業務の決裁や海外拠点の試作部品調達部門へのアドバイスなど様々な業務に携わり、試作部品調達を牽引できる人材になることを期待しています。 ■携わる製品、用途 新たに開発される技術や商品力を試験する為のプロトモデル用の車両・パワートレイン部品など多岐に渡ります。 プロトモデルの用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。 ■魅力・やりがい ◎世の中に存在しない形の部品の製作工程、価格、製作所要日程を自ら考え、仕入先と交渉し部品製作の過程を管理することで、ものづくりの達成感とやりがいを感じることができます。 ◎国内外の研究開発に従事するメンバーや複数の仕入先とやりとりを重ねることで、様々な価値観を学ぶことができます。 ◎世界中に拠点があるため、海外調達に携わる機会がたくさんあることも大きな魅力です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞】事業企画開発・プロダクトマネージャー／SaaS新サービス／フレックス／グローバルに挑戦
      • NEW
      ～プロダクトマネージャーのご経験やソフトウェア開発の要件定義ができる方を歓迎～ ■募集背景 BaaS事業を現在4ヶ国（日本、インドネシア、インド、タイ）で展開しており 現在ヨーロッパも実証中でのサービスシステムのアップデートや新しい事業展開への強化増員です。 ＜BaaS事業＞ 交換式バッテリーを共有・交換するBaaS事業。アプリで拠点を探し、電池切れ時はすぐ交換可能。 充電待ちや航続距離への不安を解消し、電動モビリティを手軽で安心に利用できる仕組み。 ■職務概要 ソフトウェアやITサービスの事業企画を担当し、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 バッテリーを活用した新しいモビリティエコシステムの構築を目指し 戦略立案からサービス設計、実行までの全工程をリードし、電動化の促進をリードしていただきます。 今までの取り組み：電動二輪車のバッテリーのリースや再利用の事業企画　など ■職務詳細 ・バッテリーシェアリングサービスを中心としたビジネスモデルの策定 ・ハード・ソフト両面での商品企画と開発のためのベンダーマネジメント、PdM（プロダクトマネージャー） ・ユーザビリティアップのための調整（国内外） ■組織構成 ・BaaS事業課：約10名 社内でも新規部署であり、ルーティン業務はなく常に皆が学びながら新しいことにチャレンジしつづけています。 Honda社内でもキャリア採用の割合が多く、SIerやITインフラ企業からの転職者が多く在籍しています。 ■やりがい・魅力 ・グローバルトップシェアメーカーの中での新しいSaaSサービスづくりに携わることができ ハード×ソフトウェアの領域のコトづくりに携わることができます ・まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ 手触り感のある事業に携わることができます ・社内での新規事業に近いポジションのため、レジリエンス能力が磨かれます ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日で、平均残業時間は20時間程度を見込んでいます。 ・フレックス制度を利用できるため、働きやすい環境が整っています。 ・2025年の有休取得率は100％です。 ・住居支援：社宅、独身寮、住宅補助 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全23件
    • 【昭島】経理マネージャー◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／TOPIXコア構成30銘柄
      ■業務概要： ・製造業における財務会計、管理会計業務全般 ・管理部門が管轄する、稟議プロセスの運用など関連業務を含む ・財務会計領域が当面の主業務（月次、四半期、年次決算、製造業に必要な会計業務全般） ・日本サイトが対象主領域であるが、海外関連会社との関係業務ややり取りを含む ・業務内容把握後、職制者の立場での部門マネージメントを想定" ■就労環境： 残業時間：20～25時間程度／月（2025年実績） 担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。 ■HOYAとは？： 1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー（TOPIXコア30構成銘柄）です。 1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネや コンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。 HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。 ◇HOYA Official Web Site：https://www.hoya.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所（オプティクス部門） 住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事企画(人事予算管理・LTI)/労務給与社保経験の方歓迎！プライム上場高収益大手メーカー
      ～労務給与社保経験からのキャリアアップ歓迎！/人事企画ポジションにチャレンジできます！/1941年創業・世界的光学機器・ガラスメーカー/年休125日/フレックスタイム制/純利益20%超えの高収益を誇る/世界トップシェア製品多数～ ■業務内容： HOYAグループ本社の人事企画グループにて、日本における共通人事施策および本社機能の人事企画業務を担当し、報酬・福利厚生・LTI（長期インセンティブ）・人事予算管理を中心に実務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・LTI（長期インセンティブ）関連業務 ストックオプション、ファントムストックオプション、PSUの運用および実務対応（アウトソーシング先（予定）との連携、協業なども含みます） 上位者の方針に基づく制度運用の整備、データ分析および改善提案 ・人事予算管理 全社の人事予算編成の編成に関するデータのとりまとめ 人事部門経費および日本本社人件費の集計・管理・モニタリング 役員報酬に関するデータ整理および資料作成 ■教育体制： 業務はチームで進めており、周囲と相談・連携しながら取り組んでいただける環境です。先輩社員などもサポートにつくため、入社時点ですべての経験やスキルを備えている必要はなく、実務を通じて段階的に専門性を高めていただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 入社後は、上記の業務を中心にお任せしますが、将来的には、制度企画の中心的な役割やプロジェクト推進等、より広範かつコア業務をお任せ致します。 ■組織構成： 人事企画グループのリーダー配下で、リーダーと連携しながら業務を担っていただきます。将来的には制度企画やプロジェクト推進にも関与し、人事領域の中核人材としての成長を期待しています。当社は事業部ごとにカンパニー制を敷いており、各事業部ごとに管理部門が存在しております。 ■就業環境： 月残業は20時間前後（繁閑により前後する）フレックスタイム制を活用しており、年間休日も125日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～500,000円 ＜月給＞ 348,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定します。 ■賞与：年2回支給（6・12月） ※平均で年間6ヶ月分を支給。ここ数年は業績好調により年間7カ月以上の支給が続いております。 ■評価により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マガジンハウス

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都中央区銀座3-13-10
    • 設立 1945年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】経理◆所定労働7H・残業20H程度・年休124日◆設立80年『anan』等人気雑誌の出版社
      ◆『anan』や『BRUTUS』など人気雑誌を手がける出版社 ◆Web事業・デジタルコンテンツも拡大中・業績安定成長中◎ ◆年間休日124日・土日祝休み・残業20時間程度・転勤なし◎ ■業務内容： 入社後は当社の経理として業務フローに慣れていただきながら、スキルに応じて、債権債務管理、経費精算、固定資産管理、給与計算業務などの月次決算・年次決算業務をお任せします。 数年ごとに経理部内でジョブローテーションを実施し、徐々に管理会計、税務、財務などの分野もお任せする想定です。 そのため、経理として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■配属先情報： 経理製作局経理部は局長以下5名で構成されています。部内の風通しは良く、業務の相談や提案を日常的に行える環境です。 ■就業環境： ・年間休日124日 ・土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・転勤なし 　非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は1945年10月に合資会社凡人社として設立し、1983年に現在の社名である株式会社マガジンハウスに社名変更しました。10の定期誌の発行と雑誌のブランド力を活かした多様なWebメディア等のコンテンツを展開しています。当社は紙媒体以外のコンテンツにも力を入れており、時代に合わせたサービスを展開しています。 ■当社が手がける刊行物： ＜雑誌・Webマガジン＞https://magazineworld.jp/magazines/ ＜書籍・ムック＞https://magazineworld.jp/books/ ＜代表例＞『anan』『BRUTUS』『Tarzan』『書籍出版』『ポパイ』等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-13-10 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～528,000円 ＜月給＞ 350,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【太田】新設倉庫の企画・構想検討（輸送ルート設計・レイアウト検討）☆業界未経験可／仕組み作りから関る
      • NEW
      【ゼロから倉庫立上げ！大きなプロジェクトに関われる◎数千～万単位の部品を保管する倉庫／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■業務内容： 自動車開発や生産に関わる新規生産部品を格納する外部倉庫における庫内の工程設計、レイアウト設計と最適な輸送ルートの設計業務等をお任せします。 倉庫・輸送の設定においては、コストを最小化しつつ、品質を担保することが重要になります。 「どのようにトラックに積載すると輸送効率が良くなるか？」、「どのような倉庫内配置を行うと上手く部品を格納できるか？」などクルマづくりの工程設計（生産技術）に近い検討を行いながら、これを構築していく業務を行って頂きます <具体的には> ◎自動車開発に伴う、新規部品を格納する倉庫と輸送の提案 …自動車のフルモデルチェンジの際は部品の荷姿や発着地が大きく変わる為、その物流も変化させていく必要があります。部品の性状・物流の特性を理解しながら、自動車生産に適した輸送・荷役・保管を成立させる倉庫・輸送を設定し、SUBARU内の関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、SUBARUの部品物流をつくり上げて頂きます。 ◎最適な輸送ルートの設計、外部倉庫における庫内レイアウト・工程設計 ■業務の流れ： 1つのプロジェクトは1年～1年半のロングスパンで進みます。 例： ・プロジェクト開始～3か月：倉庫内のレイアウト設計や動線/搬入/搬出などの工程設計 ・4か月～6か月：各輸送業者との契約や配置する機材の手配など。 ・7か月～9か月：実際に倉庫内に実装し、検証やトライを実施する。 ・9か月～12か月：量産開始に向けた最終準備 ・13か月以降：量産を開始し適宜修正やレイアウト変更が必要であれば、改善を実施する。 ■入社後のフォロー： 3か月程度係長指導の下、業務を遂行頂き、以降プロジェクト全般の推進をお任せします。ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。 ■働き方： ・残業：20h/月程(繁忙期：30h程) ・リモートワーク：可(週1～2日程度) ・フレックス勤務：可 ・出張：周辺工場へは週2～3日程度訪問いただきます。県外出張は月1回程度（関西地方や東海地方）。海外出張は稀に発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～475,000円 ＜月給＞ 267,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇については、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　2025年度実績6.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田】物流企画◆輸出入や貿易業務の経験者を募集！業界経験不問◆寮社宅完備／フレックス・リモート有
      【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！（規定有）／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： SUBARUの物流企画・構築に携わり、輸出入や貿易の経験を活かして上流工程から改善企画に挑戦できます。安定基盤の中で裁量ある業務に取り組みたい方に最適な環境です。 ■業務内容： SUBARUの調達物流を中心に、国際領域での再設計・改善企画を担います。具体的には、BEV自社生産など環境変化に対応した物流プロセスの再構築、運用体制の設計、改善施策の立案・推進を担当。KPI設定や評価分析を通じて、効率化と品質向上を実現します。関係部署や海外拠点との調整も多く、課題抽出力やコミュニケーション力が求められるポジションです。単なるオペレーションではなく、現場課題を見極め、改善提案を形にする役割を担うため、プロジェクト推進力や分析力を発揮できます。輸出入や貿易業務の経験を基盤に、より広い視点で物流戦略に関与できる点が特徴です。 ■働く環境 ・残業は月平均20時間程度 ・リモートワークは週1～2日利用実績あり ・フレックスタイム制度あり ・転勤は原則なし、寮・社宅完備でUIターンも歓迎（規定有） ※全国から応募歓迎、引っ越し手当あり（規定有） ■業務の魅力 ・安定した経営基盤のもと、新工場立ち上げや物流再構築といった変化対応に挑戦可能 ・改善提案が歓迎される風土で、意思決定のスピードが速く、裁量を持って取り組める ・国際物流を含む幅広い領域に関与し、専門性を高めながらキャリアを広げられる ■キャリアパス 将来的には国内外の車両物流や部品物流、アフターマーケット物流など幅広い領域への挑戦が可能。活動内容に応じて関連会社や海外工場への出向のチャンスもあり、専門性を活かしながらキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 SUBARUは創業100年以上、連結売上高4兆円規模の強固な財務基盤を誇る自動車メーカーです。安全性能へのこだわりや独自技術で世界的評価を獲得し、販売の約9割を海外で展開。福利厚生も充実し、社員が安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市 勤務地最寄駅：東部伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～480,000円 ＜月給＞ 234,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎】経営企画 (情報収集・分析) ◆大手医療機器メーカー／自社発展に貢献／年休132日
      ◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器の経営企画担当を募集しております／医療業界を取り巻く外部環境を調査・分析し、事業判断や現場活動を支える経営企画ポジションです！◆◇ 【主な業務内容】 ■外部環境の調査・分析 医療業界全体（医療政策、診療報酬制度、医療提供体制、市場動向等）に関する情報を継続的に調査し、調査結果をもとに、当社事業・製品・販売活動への影響を整理・分析 ■行政・制度関連情報の収集 厚生労働省、中央社会保険医療協議会（中医協）等の行政機関から発信される定期・不定期の公開資料、通知、議事録等の収集 ■分析結果の整理・可視化 ・収集した情報や分析結果を、社内で活用しやすい形に整理（資料作成、レポート作成 等） ・経営層、関連部門、営業部門など、対象に応じて分かりやすく情報を可視化 ■社内への情報共有・活用支援 ・分析した内容を社内関係者へタイムリーに共有し、意思決定や現場活動の基礎情報として提供 ・必要に応じて、追加調査や補足分析を行い、理解促進を支援 ■この仕事のやりがい ・短期的な数字成果に追われるのではなく、正確性・客観性・継続性が評価される仕事です。医療という社会性の高い分野において、業界全体を俯瞰する視点を養えます。 【フクダ電子について】 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 267,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】病院向け医療システムの営業推進担当 ◆大手優良医療機器メーカー◆年休132日・転勤なし
      ◆◇大手医療機器メーカー：フクダ電子で自社製品の医療機器の営業推進をお任せいたします！転勤無し◆◇ 【業務内容】 フクダ電子では、地域のニーズにきめ細やかに応えられるよう、全国に販売会社を設立し、本社と販売会社が密接な連携をとりながら様々な情報やノウハウを共有し、お客様により充実したサービスを提供しております。今回はフクダ電子が販売する病院で利用される業務支援システムの本社側の担当として、売り上げ拡大の為の施策検討（市場分析・キャンペーン検討／全国の営業担当者の問い合わせ対応／重要な商談の同席など）を担当いただきます！ 医療機器や電子カルテとの連携を通じて医療現場の効率化と安全性を支えられる、社会貢献性の高い製品を担当することができます！ 【職務概要】 フクダ電子が販売する医療機関向けシステム製品の本社製品担当として、全国の営業担当者へのサポート／重要な商談の同席、売り上げ拡大の為の施策検討をいただきます。 【主な業務】 ・本社営業技術担当として、全国販売会社の営業活動を技術面から支援 ・医療機関向けシステム製品の提案プレゼンおよびデモを実施 ・病棟システム（麻酔記録、経過表、生体情報モニタ波形管理）の提案から導入支援、運用サポートまで一貫対応 ・社内SE、開発部門との仕様調整・連携業務 ・全国販売会社営業担当者向け製品研修・勉強会の企画・実施 ・担当システム製品に関する販売戦略の策定および企画立案 【その他】 ・医療機関への外出・出張あり（目安：週2～3回程度） ・時間外労働：有（月平均10時間程度（繁忙期は20時間）） ・テレワーク（在宅）勤務　：週2回まで ・時差勤務　：有
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,650円～450,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 262,150円～461,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、住宅手当、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月　※過去実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士興産株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】経理※スタンダード上場グループ/エネルギー商社/ENEOS社との提携で安定供給基盤が強み
      【環境のグリーン化対応とエネルギーの供給を通して社会に貢献するエネルギー商社を目指す／退職金あり/所定労働時間7.5時間/残業月平均20時間/離職率約5%/平均勤続年数19年の優良企業】 ■業務内容： 当社は、2025年10月ホールディングス化し、新会社である富士ユナイトホールディングスを親会社として設立しました。組織体制強化にあたり、自社および親会社の経理業務の一部をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務(伝票企業、支払い等) ・月次決算 ・四半期・年次決算(単体・連結) ・税務申告書の作成補助業務 ■組織構成： 経理財務部は、計6名（男性3名、女性3名）で構成されています。 ■キャリアパス： 主担当として業務改善や運用面の整備を行いながら、メンバーのフォローや育成にも関与していただき、将来的には経理部内の管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力： ホールディングス及び当社の経理業務を横断的に担う中核ポジションです。親会社は設立されたばかりで、経理業務の仕組みやルールも現在構築中です。そのため、単なる実務担当ではなく業務設計や改善、継続性の確保といった仕組みづくりにも関与いただく機会があります。 ■就業環境： ・月間残業は平均20時間程度です。経理財務部は基本出社が前提ですが、業務順応後はリモートワークも相談可能です。 ・充実の福利厚生…資格取得補助制度、ノー残業デー、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・定着率の高さ…新卒（入社3年以内）の離職率は約5%、平均勤続年数19年と働きやすい環境があります。 ・経営の安定性…創業77年の企業で収益安定。 ■当社の魅力： 当社は、スタンダード上場グループのエネルギー商社として、従来の石油製品の他、バイオディーゼル燃料などの環境に優しい再生可能エネルギーの供給事業を展開しています。ENEOS社との提携により、石油製品を安定的に調達・供給できる基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～369,300円 その他固定手当/月：29,700円～33,240円 ＜月給＞ 359,700円～402,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 16,260名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全12件
    • 【昭島】ロジスティクス管理※管理職候補◆プライム上場メーカー/英語活かせる/残業20ｈ程/在宅有り
      【プライム上場・世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／退職金制度有／営業利益率3年連続増】 ◆募集背景： 当社のロジススティクス部門において管理者候補を募集いたします。 まずは、以下の業務や課の運営サポートを担っていただき、将来的には管理職として当社の生産管理機能全般の強化をお願いしたいと思います。 ◆具体的な業務内容： ロジスティクスに関わる業務全般に関わっていただきます。 ＊外注委託先倉庫の管理 ＊海上運賃等の仕入・全社管理 ＊日本国内の貿易業務（税関関係）の管理 ＊仕入業務の管理 ＊課の運営サポート 　→まずは課長の下についていただき、業務のキャッチアップをしてもらい、将来的には、課の運営をお任せしたいと思います ◎出張 海外出張：あり ・頻度：年1～2回程度 ・期間：1週間程度 ・出張先：アメリカ、ヨーロッパ、アジア（中国） ◆就業環境： 残業は繁閑がありつつも20時間程度、フレックスタイム制を活用、一部在宅勤務も週１～2回ほど活用しています。また年間休日125日とON・OFFメリハリをつけての就業が可能です。 ◆当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,000円～536,000円 ＜月給＞ 447,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島市】調達購買◆海外出張・駐在チャンスあり／週1在宅可／月残業18H／プライム上場メーカー
      【営業から挑戦可能◎「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ◆募集背景： 資材部資材課(1-3課いずれか）で、契約購買の担当をしていただきます。 ◆具体的な業務内容： ・海外出張にて海外拠点およびサプライヤーと調整（アジア地域中心） ・購買予算管理 ・新規サプライヤー開拓 ※将来海外工場（アジア地域）への出張・赴任の可能性もあり、幅広く活躍いただけます。 ◎出張 海外へ年2回程度あり ◆組織について 資材部員は現在30名在籍しております。 年齢層は幅広いですが、相互コミュニケーションを大事にしながら業務を進めております。 ◆当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～458,000円 ＜月給＞ 329,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎／大分】工場総務◇創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業10H／土日祝休／転勤無
      東証プライム上場の安定基盤◎創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業10h・土日祝休み／教育体制充実◎転勤なし／マイカー通勤可 ■POINT ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業を支える◎≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業月10時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■業務内容： 生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT・バイオテクノロジー・メディカルなど幅広く事業を展開している当社において、研磨材製品のソフトパッドの需要拡大を受け、大分工場の総務担当者を増員募集いたします。 ＜まずお任せする業務＞ 経理業務、労務管理、給与計算など事務業務をご担当いただきながらも、入社後一定期間は、工場全体の流れを把握のため工場の現場作業に関わっていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ゆくゆくは、工場スタッフの採用・教育、安全衛生管理、工場設備の管理、什器備品の管理などをお任せします。 ■組織体制： 現状は課長60歳男性、メンバー男性40歳、女性35歳の3名体制となります。 ＊出向先：フジボウ愛媛株式会社：富士紡ホールディングス100%子会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。 グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛社 大分工場 住所：大分県大分市大字青崎11-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 49,112名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全119件
    • 【週4在宅可】物流企画◆プライム上場グローバルメーカー/業績好調/中途入社者多数活躍中/残業20h
      • NEW
      【国内物流の法規制対応・グループ物流体制構築/国内主要1工場のメイン物流担当/売上1兆円規模のグローバルメーカー/リモート週3～4日/中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社および国内外のグループ会社における国内物流コンプライアンス（物効法、取適法、物流特殊指定、改正トラック法)の遵守とサプライチェーンの物流全体領域（国内・国際・海外）において強靭かつ安定した物流の実現・維持を目的とした物流企画業務をお任せします。 2020年に新設された組織となりますので、今後グループ会社も含めた物流体制を推進してく予定であり、ご自身の経験を活かし、古河電工グループの物流体制の構築、改善に関われるポジションとなります。 ■業務詳細 ・当社主要工場（4事業所）の内、1工場の物流窓口担当 ※主要工場：千葉、平塚、日光、三重 定例会議にて情報連携、改善提案などを行います。 ・物流コンプライアンス活動の促進（物流に関する法規制対応） ・物流事業者との改善活動 空輸関連業務の割合が多く、当社グループ会社であるSBS古河物流株式会社と連携しながら、改善業務などを行います。 ・電工各部門、グループ会社との関係深化 動き出しのフェーズであり、今後部門や他会社と連携しながら物流最適化に向けた取り組みを行っていく予定です。 ※各部門、関係会社の上位者の方とコミュニケーションを取ることが多い環境です。 ■キャリアパス ・5年後：グループリーダーとして課業務の遂行 ・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行 ■就業環境 ・残業時間:20時間/月 ・テレワーク:週3～4日 ・出張頻度と訪問先: 国内事業所：0～1回/月（日帰り、場所によっては宿泊） ■組織構成 4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名） ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グループリーダー】広報（スポーツマーケティング担当）◆プライム上場/リモート週2～3日/残業20ｈ
      • NEW
      【経営・ブランド戦略とスポーツ支援を結び付け企業価値・ブランド価値・従業員エンゲージメントの向上を目指す／グローバルメーカー／連結従業員数5万名以上】 ■業務内容： パートナーシップ・プロモーション室におけるスポーツ支援グループのグループリーダーとして、組織・業務基盤の構築から企画、実行、効果検証までを一貫して担う。 ■業務詳細： ・新設組織の活動方針、役割分担、年間計画、業務プロセスの設計・実行およびメンバーの業務推進 ・「古河電工は、なぜスポーツを支援するのか」を言語化する全社横断プロジェクトの企画・運営 ＊プロジェクトリーダーとして立上げ。26年度中に言語化完了目標 ・ジェフユナイテッド市原・千葉、H.C.栃木日光アイスバックス等のスポーツパートナーおよび関係企業との日常的な連携・共創施策の推進 ・ジェフユナイテッド市原・千葉レディースからの出向者を活用した社内コミュニケーション、社員参加・観戦促進、スポーツ支援方針への選手視点の反映 ・マッチデー、パブリックビューイング、社員交流企画等の社内外イベントの企画・実行 ・協賛契約について、社内外関係者との条件調整、社内承認、締結、支払等の実務管理 ・協賛効果の可視化のための定点観測。アンケートの設計・分析および施策改善 ・全社のスポーツ協賛案件の把握、管理基準・運営体制の整備、各案件の価値探索 ■当課のミッション： スポーツ支援・イベント協賛を通じた企業価値・ブランド価値・従業員エンゲージメントの向上 ■やりがい： 古河電工サッカー部の歴史や、ジェフユナイテッド市原・千葉やH.C.栃木日光アイスバックスとの長年の関係を、次の企業価値へつなげる仕事である。2026年度新設組織の立ち上げ期に参画し、スポーツ支援の意義そのものの言語化から、経営層・社員・地域・クラブを巻き込む施策の実装までを一貫して主導できる。既存業務を引き継ぐだけでなく、自ら仕事と仕組みをつくり、会社のスポーツパートナーシップの将来像を形にできる点が大きなやりがいである。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～450,000円 ＜月給＞ 342,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【中野区】経理※平均残業15H／業界トップシェア／売上1,600億円以上【プライム上場】
      ～月次決算経験を活かせる／プライム上場メーカー経理／連結決算に挑戦／開示業務へステップアップ／業界トップクラスシェア／グローバル事業展開／DX推進に参画／中野坂上駅直結／長期的なキャリア形成可能～ ■業務概要： ご入社後は経理課のメンバーとして、ご経験に併せて月次決算業務を中心にご担当いただきます。まずは既存メンバーのサポートのもと業務に慣れていただき、将来的には連結決算・開示業務など、上場企業ならではの経理業務へ段階的にチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 【入社後まずお任せする業務】 ・月次決算業務（仕訳・残高管理・月次資料作成 等） ・伝票承認、勘定科目管理 ・経費精算・支払処理 ・年次決算業務の補助 【慣れてきた後、段階的にお任せする業務】 ・連結決算業務 ・開示書類作成のサポート ・原価計算・固定資産管理 ・監査対応（資料準備・立会い補助） ・業務改善やDX推進のサポート ※連結・開示・原価計算の実務経験は入社時点では必須ではありません。 ■就業環境 経理課9名（課長1名：メンバー8名） 平均残業時間は15時間程度です。 中野坂上駅直結の為、雨の日でも濡れずに通勤することができます。 ※予算編成、四半期決算等の繁忙期は20～40時間程です。 ・全社での育休取得率100％、リモートワークやフレックス制度もあるためワークライフバランスよく就業いただけます。 ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇いたします） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】コンプライアス・危機管理担当※平均残業20H／リモートワーク／駅直結【プライム上場】
      【コンプライアンス体制構築／ガバナンス推進／法務相談経験を活かせる／東証プライム上場／グローバルメーカー／危機管理・リスクマネジメント／株主総会対応／裁量ある企画業務／リモートワーク活用可】 ■業務内容： ・グループコンプライアンス体制の整備・運用 ・グループコンプライアンス活動の企画・推進 ・コンプライアンス通報への対応、各コンプライアンス委員会への指導 ・その他、プロジェクト活動への参画等 ・株主総会対応 ・リスクマネジメント研修対応 ■就業環境 部長 1名　ガバナンス企画課 12名（課長含め)　 平均残業20時間程度 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、社内では、ダイバーシティを推進し、一人一人の意見を尊重し、何にでも挑戦できる風通しの良い会社です。働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【神田】営業企画＜業務グループ長候補＞帳票管理・データ集計～分析など、営業サポート業務全般の管理
      【マネジメント経験歓迎（人数不問）／業界経験不問／将来的にはグループ長代理として部門運営の中核を担う／プライム上場・医療業界大手の安定基盤】 ■業務概要 当社の法人営業部にて、業務グループ長候補として事務業務全般の管理、営業サポート、他部署との調整、得意先提案資料の作成、会議資料作成など多岐にわたる業務を担当していただきます。一定期間の経験を積んだ後は、グループ長代理として会議出席や部内の意見集約など、組織運営の重要な役割も担います。 ■業務詳細 ・営業部門で使用する帳票の作成・管理・運用、帳票内容の確認や関連部署との調整 ・得意先別売上や販売実績の分析、進捗管理、課題把握と営業部門への情報提供 ・社内関係部署やグループ会社、協力企業との情報共有・業務調整、調整役として業務課題や依頼事項の取りまとめ ・グループ長代理としての会議出席、内容共有、必要事項の部内展開、意見や進捗状況の取りまとめ ・会議資料や売上・利益・進捗報告資料の作成、データ集計・内容整理・発表準備 ・営業担当者と連携し得意先向け提案資料や説明資料の作成、ニーズに応じた提案書作成 ・営業担当者の業務支援、データ入力・集計、進捗管理、営業活動に関する事務処理全般 ■業務の魅力 幅広い業務経験を積みながら、マネジメント力や調整力、資料作成力など多様なスキルを磨けます。将来的には部門運営の中核人材としてキャリアアップも可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポートがあり、業務に慣れるまで丁寧な指導を受けられます。 ■就業環境 事務業務と部門間調整が中心で、ワークライフバランスも意識した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積み、グループ長代理や将来的なグループ長ポジションを目指すことができます。 ■アルフレッサ株式会社の魅力 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業として、医療用医薬品、医療機器、検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品などを卸売販売しています。約1000メーカー・35万アイテムを扱い、多様なニーズに対応。さらに新製品・業界情報の提供や医療経営士資格による経営支援、新規開業支援、地域医療への貢献など、有益な情報を継続的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～446,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 343,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】物流企画※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸/裁量を持って働ける/年休125日
      【東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／キャリアパス豊富／物流センターの企画立案や医薬品流通の仕組み作りに関わる業務です／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務内容： ・物流センターの企画立案や医薬品流通に関わる仕組み作りなど当社の根幹に関わる業務に携わっていただきます。 当社並びにクループ全体の物流体制の再構築にも関わって行けるポジションとなるため、裁量をもって取り組んでいけるポジションとなります。 ■業務詳細： 網羅的に下記の業務に携わっていただきます。 ・物流センターや拠点の企画立案 ・医薬品流通に関わる仕組み作り ・医薬品流通に関わる輸配送ツールの開発 ・GDPに関わる文書作成 ■組織構成： ロジスティクス企画部　企画グループ　企画チーム（10名の組織です） 部長１名、グループ長１名、チーム長１名、メンバー７名 （弊社ロジスティクス本部にはロジスティクス企画部、ロジスティクス業務部、配送業務部、ロジスティクス管理部があり、企画部は本部内でも中核となる部署です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 ・当社の強みは全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制です。大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。そのため、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社ともいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～368,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 253,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの経験・スキル等を基に処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河産業株式会社

    総合商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／残業30h程】経理財務◆古河電工グループ商社◆決算～新事業の会計方法検討まで幅広くお任せ
      ～設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業！東証プライム上場古河電工グループ！～ ■職務内容 財務部にて下記経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・年次・四半期・月次決算業務 ・税務関連業務 ・海外関係会社決算管理（連結決算含む） ※関係会社は、海外現地法人9社と国内3社であり、ご本人のご経験に応じて担当企業を検討します。 ※海外現地法人とのやりとりは日本語での業務を想定 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・将来的にはメンバーのまとめ役などマネジメント層として活躍いただくことを予定しています。 ・ご本人の希望とスキル・経験に応じて下記業務のサポートをお願いする予定です。 　・キャッシュフロー管理 、金融機関との折衝業務 　・経理部内業務および関係会社の経理業務改善 　・財務部では、社内の事業部ごとに経理担当がつき新規事業の判断や、新しい顧客先への経理処理のスキーム構築など幅広く対応しています。 ・また、担当の営業部門や各事業部門長に財務状況のレポート等も行い、経営に近い立場で活躍していただきたいと考えております。 ■組織構成 財務部　8名 ∟財務部長 1名(50代)、マネージャー1名(40代)、担当6名(20代～50代) ■財務部の魅力 新たな中期経営計画実施に向け、成長企業を「数字」で支えます。 「守り」から「攻め」の経理へ単なる帳簿付けではなく、事業の拡大、国内外多岐にわたる取引の多様化に対応できる「強固で柔軟な経理体制」へ推進していきます。 単なる経理処理を遂行するだけでなく、幅広い業務を担当することにより、経営に近い視点を身につけることが可能です。 ■キャリアパス 定期的に担当業務のジョブローテーションを実施しており、個人の能力、適性に合わせ、中長期的にャリアアップが可能な環境。 ■働く環境 ・財務部長、マネージャー、担当6名の計8名が在籍しています ・部長含め半数以上が中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です ・残業は通常30h以下、リモートワークやフレックスも可能 ・決算業務の他に、商社ビジネスに対する理解を深めるため、事業部決算管理等も各担当者が実行しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～500,000円 ＜月給＞ 389,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 知財担当※自動車分野で世界シェア60%／月平均残業20時間以内／年休121日／住宅手当有
      世界シェア60％メーカー知財中核ポジション／EV市場拡大の成長領域／発明創出に近い環境／海外特許・グローバル展開／登録特許1600件超の技術基盤／開発部門と連携／競争力強化に貢献／独立系パーツメーカー／空調・自動車分野トップクラスシェア ■業務内容： 当社の知的財産部門における中核メンバーとして活躍いただきます。当社は自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命に伴い世界レベルで新規取引先の拡大が進む中、会社の差別化と競争力強化のために、知的財産部署の体制強化を進めています。 ■業務詳細： ご入社後は法務・知的財産部に配属後、以下のような業務をお任せします。 ・発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動 ・工業所有権の出願、権利化、維持・管理 ・工業所有権に関する係争の未然防止（侵害調査等）と解決処理 ・競合他社の動向の社内提供 当社では開発部門と連携して日々特許出願に向けて日夜努力をしています。知財部門からの開発の提案等も行うような環境となっており、やりがいを感じられる環境です。 ■組織構成： 法務・知的財産部は部長、次長2名、他社員3名、嘱託の7名にて構成されています。今回ご入社いただく方には知的財産領域にて中核スタッフとしての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数15年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヶ国10工場に展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどです。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件以上、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～426,400円 ＜月給＞ 347,500円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ＊別途残業代を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（管理職クラス）※カーエアコン分野で世界シェア60%／年休121日／退職金制度有
      世界シェア60％メーカー経理管理職／グローバル7ヶ国展開／安定成長の老舗製造業／経理マネジメント中核ポジション／特許多数の技術優位性／車載×EVで将来性◎／原価計算に強みを活かす中核役割 ■業務内容： ご入社後は財務経理部の管理職として経理部署をけん引いただきます。経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 （1）月次決算・四半期決算・年度決算対応 （2）予算管理 （3）仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理 （4）監査法人、税務調査への対応 （5）原価計算対応 ■配属先について： 財務経理部には、管理職合わせ22名のメンバーが在籍しております。年齢層も20代～50代までバランスよく活躍している組織です。また、自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場環境です。 ■就業環境・福利厚生： 年間休日121日（土日休み）祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数15年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来76年にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヵ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内950件、海外700件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績も安定傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～482,000円 ＜月給＞ 422,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※管理職のため家族手当、住宅手当などの諸手当、超過勤務手当は対象外となります ■賞与：有（2025年度支給実績4.91ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【品川／在宅可】特許担当（調査・発掘・権利化）※プライム上場／プリマの香薫等有名商品多数／手当充実
      • NEW
      【食品工場の工業用機械など／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／ジョブローテーションあり／残業20～30時間程度／在宅可／福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ■職務内容： 知的財産課にて特許関連業務をお任せします。 ・特許調査（先行技術・他社動向の把握） ・発明発掘（開発者ヒアリング・アイデア抽出） ・権利化支援（出願書類作成補助・特許事務所連携） ・知財管理（特許情報管理・社内問い合わせ対応） ※将来的には商標を含む知的財産業務全般をご担当いただきます。 ■扱う製品： ・食品関連は勿論、工場の設備などの特許も発生いたします。 ■組織構成： 当社法務部は10名・そのなかの知的財産課が4名で構成されております。 ■就業環境： ・リモートワーク週1回程度 ・残業月平均20～30時間程度 ・年休120日・土日祝休 ・寮・社宅（単身／世帯）有、家族手当有 ■同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／係長候補】財務（金融機関折衝・資金調達）※東証プライム／残業20H程／在宅可／福利厚生充実
      • NEW
      【＜金融業界出身者歓迎＞プリマハム「香薫」などの有名商品多数／財務・金融機関折衝／資金戦略／経理財務ローテーション】 日本の食を支えるプリマハム株式会社にて、財務の中核を担うポジションです。金融業界で培った折衝力や資金知見を、事業会社の財務として発揮できる環境。まずは実務から入り、将来的には財務戦略や経理領域へと専門性を広げ、30代から長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 財経部・財務課にて、会社全体の資金に関わる業務を担当します。金融機関との折衝を軸に、事業運営を支える役割を担います。 ・取引金融機関との折衝、関係構築 ・資金調達に関する実務（借入、条件調整 等） ・資金管理、資金繰りの把握・管理 ・会計課、本社経理課など関連部署との連携 ・事業計画や資金計画に関する情報共有・調整 入社後は、まず財務の実務を通じて事業会社の資金構造や業務フローを理解していただきます。業務は個人で完結するものではなく、社内外の関係者と連携しながら進めるため、金融業界で培った調整力や説明力を発揮できる環境です。将来的には、経験や志向に応じて財務戦略の検討や、他経理部門へのジョブローテーションにも携わっていただく想定です。 ■業務の魅力 ・金融機関折衝や資金管理など、金融業界での経験を直接生かせる ・事業会社の財務として、経営に近い視点で数字に関われる ・ローテーションにより、財務・会計の両面で専門性を高められる ■働く環境 財経部は会計課、財務課、審査課、本社経理課で構成されています。財務課には4名が在籍し、キャリア入社の社員も多く、30代での転職者もなじみやすい組織です。 ■働き方 ・平均残業時間20時間程度（繁忙期あり） ・リモート勤務は週1回可能 ・長期就業を前提とした制度・福利厚生あり ■当社について ハム・ソーセージの製造から事業をスタートし、食肉・加工食品へと領域を拡大。日本の食文化の成長とともに歩んできました。川上から川下まで一貫した事業体制により、安心・安全な食の安定供給を実現。確かな技術力を背景に、日常のさまざまな食シーンに寄り添う商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、職務等級・年齢により提示します。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • パートナー商材（クラウドサービス）の商品企画・マーケティング◆IT・AI領域のサービス拡大【横浜】
      【売上1兆円規模の富士フイルム中核企業／2030年までにIT・AI領域の売上7,000億円を目指す／在宅勤務可／平均残業10～15h】 ■業務概要 当社はオフィス機器中心の事業展開を行って参りましたが、AIやクラウドを活用した業務効率化サービスへと事業の軸足を大きくシフトさせており、2030年までにIT・AI関連のソリューション・サービス関連売上高を7,000億円以上に引き上げる目標を掲げています。 その一環として、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化をしております。 パートナー商材を活用した自社商品化及び、新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現など、パートナービジネスの推進をしています。 今回は、同領域の事業拡大の為、増員募集となり、候補者のご経験・ご志向に合わせて職務・業務の設定を致します。 ■業務詳細 ・国内の他社クラウドサービスのマーケティングから重点領域を定義し、領域別の戦略策定・推進 ・リカーリングビジネスの拡大に向け、他社クラウドサービスの商品化（既存方法及び新たなサービス形態） ・商品・重点領域のマーケットプランを企画し、販売統括会社（富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）及び他部門と協業し、販売促進活動の推進、実行 ・活動中に発生した課題に対して、対策案の検討、実行プラン立案 ■就業環境 平均残業10～15h、在宅勤務週2日、フレックスタイム制 ■当社について ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業 ・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】市場・品質情報解析《複合機・プリンターなど》（障がい者雇用）◆富士フイルムの中核企業
      【障がい者のためのお仕事です／データ分析や不具合傾向の把握・報告業務の経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 複合機・プリンターなどの市場・品質情報解析をお任せします。 ■業務詳細 ・市場から収集した品質情報やトラブルデータの集計・分析 ・異常監視要件の検討および評価条件への反映に向けた提案 ・トラブル発生の早期発見を目的とした監視システムや分析ツールの運用・改善 ・開発・設計部門との連携による品質改善施策の立案・推進支援 ■当社について 富士フイルムビジネスイノベーションは、コミュニケーションを通じて社会やお客様の課題解決に貢献することを、不変の使命としています。お客様がより付加価値の高い業務に注力いただけるよう、円滑なコミュニケーションの実現に絶えず取り組んできました。現在では、1962年の創業以来培ってきたデジタル技術やビジネスプロセス変革に関する知見を生かし、知識と情報の効果的な利活用に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 現在、さらなる提供価値の拡大に向けて注力しているのが、富士フイルムグループ独自のIT・AI技術の活用です。IT・AI技術を当社の成長ドライバーに据え、ビジネスソリューション事業、オフィスソリューション事業、グラフィックコミュニケーション事業それぞれの製品・サービスへの実装により、お客様のビジネス変革を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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