条件変更

現在の検索条件

[職種]企画・管理　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数12,058社

    検索する

    22ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,058 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 21,525名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全31件
    • 【佐賀】事業所総務◇プライム上場／半導体・電子材料を中心に事業を展開◆年休123日／福岡からも通勤可
      • NEW
      ◎年休123日・年次休暇取得17日以上・週1定時退勤日有・就業環境◎安定的に就業が叶う環境 ◎世界トップクラスの半導体材料を支えるレゾナック/年収690万円～ ■職務内容： 下館事業所(佐賀サイト)の総務担当者としてサイト内外の関係部署、社外機関等と連携しながら総務業務に取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ ・総務業務全般 庶務、文書、渉外、用地/資産管理、通信、セキュリティ、許認可届出、広報、社内外の行事、他事業所や社外機関等との調整や交渉など、総務業務全般を幅広く担当いただきます。 ・佐賀サイトで現地対応する人事業務 事業所採用、サイト異動者・実習者・派遣社員受入れ、事業所教育、監査対応他。 業務内容によっては、社外事業者や他事業所との調整や交渉なども担っていただきます。 事業所内で、情報連携や支援ができる環境ですので、入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はございません。 ＜特徴＞ まずは既存メンバーから引継ぎを受けながら業務を担当していただきます。 業務は多岐にわたり、佐賀サイトの従業員や管理職、取引先など多様な関係者との折衝やコミュニケーションが発生します。佐賀サイトは従業員約130名で、高卒入社の若手から60代まで幅広い世代が在籍しており、顔が見える距離感の職場です。 また、下館事業所内の他サイト(計4サイト)のメンバーと定期的にオンラインで情報共有・支援を行っているため、サイト内に閉じずに成長できる環境です。 ■組織構成： ・総務グループ(下館事業所4サイト≪下館、五所宮、南結城、佐賀≫合計)：14名 男性7名、女性7名。総合職5名、一般職9名。 年齢層は20代～60代と幅広く40代から50代が中心。 ※佐賀には、2名(総合職)が在籍。 ■就業環境： 残業時間：約20 h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート：週1-2日リモート ※原則出社で、必要な際に相談してリモートを行うイメージです。 ■魅力・やりがい： ・レゾナック最大規模の事業所で各サイトの総務担当者と連携し総務業務全般を網羅できます。 ・ワークライフバランスを重視しており、定時退勤日(水曜日/毎週)を励行している他、年次休暇取得は事業所平均の17日/年を上回っています 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 下館事業所(佐賀サイト) 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2307-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。 ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山市】生成AI向け半導体材料の調達◇AI需要拡大製品／プライム上場メーカー
      ◎自動車部品や精密機器経験も歓迎！年収690万円～／生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ■業務概要 生成AI向け半導体材料であるTIM（Thermal Interface Material）の調達業務を担当いただきます。TIMは半導体の熱を効率的に逃がす役割を持ち、近年の半導体高性能化やAI需要拡大により急速に需要が高まっている製品です。 ■業務詳細 ・サプライチェーンマネジメント：地政学的リスクや需給変動、サプライヤー撤退、災害など多様なリスクの評価・対策の企画立案 ・サプライヤー管理：サプライヤー評価、監査、教育、新規サプライヤー探索、共創関係構築 ・原材料等の調達戦略立案と推進、購買仕様書整備、品質・納期・コスト管理、材料費低減交渉、VA/VE提案 ・国内外サプライヤーとの交渉・調整業務 ・新規材料や技術の探索・提案 ※担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。 ■扱う製品及びやりがい 本商材は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができます。 ■組織構成 18名の部署で、営業・生産管理・製造など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。TIM調達チームは2名体制で緊密に連携。 ■就業環境 ・原則出社ですがリモート相談可 ・残業は月10～20時間程 ＜その他＞ ・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所でTIM材に使用される原材料、副資材、間接材などの購買担当業務を担っていただきます。 ＜山崎事業所(桜川)＞住所：〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1 ・担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。 ＜参考URL＞ ■レゾナック　山崎事業所 https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市犬塚1丁目480番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レゾナックで募集中の求人をもっと見る

    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全15件
    • 【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤
      • NEW
      【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要： 海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容 海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。 海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力 海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境 社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方 ・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定 ・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後） ・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力 ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～562,500円 ＜月給＞ 330,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒロセ電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全61件
    • 【港区】不動産情報を活用した新規事業企画／戦略プランナー／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年
      • NEW
      プライム市場上場、マンション施工実績日本一を誇る長谷工グループ。分譲市場の枠を超え、賃貸や中古住宅、非住宅分野へ挑む事業企画を募集します。不動産流通の経験を活かし、次なる成長の柱を自らの手で創り出しませんか。 ■仕事内容： 当社の市場調査部において、賃貸不動産や不動産流通業界での経験を活かし、弊社の土地情報をもとに新たなビジネス提案を行っていただける方を募集します。 当社は分譲マンション施工に強みのあるゼネコンですが、今後分譲市場の縮小が見込まれることもありから、賃貸住宅や中古住宅、住宅以外の不動産事業にも力を入れていきたいと考えています。当社には不動産部があり、日々、多くの不動産情報が入ってきますが、事業化されるものは分譲マンションが中心になっています。今回は、入手した不動産情報（賃貸・流通・土地）を分析し、分譲以外の新規事業としてどのような活用ができるかを検討・提案するポジションです。 営業・設計・建設部門と連携しながら、企画立案から事業化までを推進し、新規領域拡大の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・多様な不動産情報を分析し、賃貸市場で利益を見込める物件や土地の特定 ・市場調査を通じて、最適なプロジェクト計画を立案 ・戦略的な利益構築案を策定し、不動産部員等の関係者へのプレゼンテーション ・事業計画に基づいた工事の受注や転売益の最大化を目指す ■魅力・やりがい 営業利益率業界トップクラスの安定基盤の上で、新規領域の拡大を牽引する中核メンバーとして活躍できます。国内分譲マンションの約1割を施工してきた圧倒的な実績とリソースを活用し、大規模なビジネスを自ら設計する醍醐味があります。異業界出身者も多く、個人の専門性を尊重する風通しの良い組織です。自分が手掛けた事業が街の風景を変え、人々の住まいを支える実感を得られます。 ■はたらき方/環境 離職率は3.7%と極めて低く、長期的に専門性を磨ける環境です。業務効率化を推進しており、PCのログ管理や毎週のノー残業デー実施により、ワークライフバランスを保ちながら成果を追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】購買・調達（建築・電気・衛生設備）※内勤へキャリアチェンジ／マンション中心／土日祝日休み
      • NEW
      ～ご経験を生かして内勤の購買部門にて活躍／マンション中心／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破～ 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。入社後は、マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築、電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注） ・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上） ・決算業務（決算未払処理・進行基準管理） ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。21時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業は申請が必要です。 ・福利厚生が充実しております。55歳以上の方はPET診断が無料。ご自身だけでなくご家族の乳がんや子宮がん検診も無料で受診可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しております。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しております。脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。ご自身の担当業務に集中して取り組めるよう、会社全体でバックアップいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～660,000円 ＜月給＞ 440,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。 ・年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長谷工コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／ポテンシャル歓迎】ビジネスプロデュース職 ※マーケティング戦略の全体プロデュース
      • NEW
      【ミッション】 担当クライアントに対するコミュニケーション戦略やマーケティング戦略の提案営業・プロデュース等、幅広い業務をお任せします。クライアントと向き合いながら、従来の広告ビジネスの枠に捉われず、幅広い領域における課題解決やビジネス創造が求められるポジションとなります。 【具体的な業務内容】 様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、 課題を発見・抽出しクライアントのビジネスの成長を支えます。 （業務の一例） ・コミュニケーション戦略やマーケティング戦略の立案、提案 ・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務 ・テレビCM、デジタル広告等のメディアプランニング、バイイング業務 ・事業戦略立案、ブランドビジョン策定、商品／サービス開発業務のコンサルティング ・各種マーケティングデータの取得、分析、活用のフレームワーク構築 ・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析 ・新規ビジネスの構想、実装、進行 ビジネスプロデュース職について：https://hmp-career.jp/cs-recruit/business-producer/ ■提供できる成長・環境 ・社会の変化に伴い、提供サービスや取り組むビジネス領域を拡張させている広告会社にて、 　新しい広告ビジネスを一緒に作り上げることができます。 ・クライアントの様々な領域でのマーケティング支援・課題解決・ビジネス創出を通じて、 　社会や生活者に新しい価値を提供することができます。 ・中部支社での最大5年間の経験を通じ、プロデューサー人材への成長を辿ることができます。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 217,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・固定支給額：月額310,000円~500,000円（内、裁量手当93,000円~150,000円） ・賞与（年1回、翌年度6月支給）も上記に含む ・裁量手当はみなし労働時間と所定労働時間の差の20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務職（計数管理）※未経験歓迎／年休125日・所定労働7時間／正社員登用実績有
      【異業界からの入社者活躍中キャリアチェンジ可能／国内トップクラスのスケール/事務のエキスパートとしてキャリア形成】 【仕事内容】 配属部署の基幹業務の円滑な推進をサポートする事務業務全般をご担当頂きます。 業務の特徴としてはサポート業務・管理業務・会計処理・予算管理等の経理業務など幅広い業務に対応いただきます。ご経験や適性等に応じて担当いただく業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・営業やスタッフの方から依頼される業務（契約書や見積書の申請対応、会議室予約など）のサポート ・ 組織の運営に関わる計数管理、人事管理、牽制等 ・ 組織の運営に関わる総務･庶務 ・ 組織の申請により出資等を実施した会社に関わる計数管理の支援 ・ 上記に関連した組織内への指示、指導および調整等 ・ 上記に関連した組織の長の各種意思決定に関する補佐 ・ 上記に関連した他組織・グループ会社との調整 ※配属組織により多少の変動はありますが、大枠は上記のような業務になります。 【働き方】 所定の労働時間は7時間、休憩1時間、残業時間は20～40時間が目安になります。 残業は全くないという環境ではありませんが、周囲の仲間とコミュニケーションを軸に働くことを志向している方には働きやすい環境になります。 【キャリアパス】 ご入社から5年目に正社員登用試験があり、登用後は管理・事務業務の遂行により適切な組織運営や会社運営に継続的に貢献していただきます。 【提供できる成長・環境】 ・組織内のタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが活発で、お任せする職域の中で裁量をもって働くことが出来ます。人間関係を作りながら自立自走をして働いていきたい方にはFITしている環境です。 ・1名に業務が一極集中しないようにチーム内でフォローしあう、助け合いのマインドがある仕事環境です。 ・導入研修で1年かけてオンボードをする仕組みが整っており、同期同士の絆づくりや当社についての基礎知識（会社の歴史、カルチャー、コンプライアンス、中期経営計画など）を身に着けていただけますので、安心して就労いただける環境です。 ・規模の大きな広告企業のビジネスの全体を裏側から俯瞰できる業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回6月）も上記に含む ∟残業手当 有：残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社博報堂で募集中の求人をもっと見る

    伯東株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全46件
    • ＜未経験OK／半導体大手と車載Tier1をSCMでつなぐ＞【名古屋】SCM◆東証プライム上場
      ～職種経験は不問／東証プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社～ ■当ポジションの魅力： ◎大手外資系半導体メーカーと大手車載Tier1の双方に関わり、SCMの司令塔として活躍 ◎自動車の品質・安全性を支える重要な製品を扱える ◎納期・在庫・発注・販売を横断して、サプライチェーン全体を動かせる ◎調整力、折衝力、数値管理力を活かして専門性を高められる ◎グローバルなビジネス環境で英語力を活かせる機会がある ■業務内容： ・大手外資系半導体メーカーと大手車載Tier1をつなぎ、車載向け半導体の安定供給を実現するSCM業務をお任せします。 ・仕入先・顧客双方との納期調整を中心に、在庫・発注・販売状況の管理、需要と供給の全体コントロールまで幅広く担当。市場や顧客の動向を踏まえ、関係者と連携しながら最適な供給計画を実現する重要なポジションです。 ・自動車の品質・安全性に関わる半導体を扱うため、正確な数値管理とスピード感のある判断が求められます。一方で、関係者を巻き込み、課題を解決しながらサプライチェーンを動かしていく大きなやりがいがあります。 ■具体的には： ・仕入先・顧客との納期調整および折衝 ・半導体製品の在庫管理 ・仕入先への発注および発注内容の管理 ・発注後の納期確認・納期調整 ・需要予測を踏まえた需給管理 ・在庫・発注・販売に関する数量・金額データの集計、分析 ・実績・見込みデータの取りまとめおよび社内共有 ・その他、会社が定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～352,000円 ＜月給＞ 293,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】BtoBマーケティング戦略企画(主任・課長代理)※0⇒1での組織立ち上げ／在宅可／残業10H
      【東証プライム上場／戦略マーケティングアプローチにて売れる仕組みを創出／電子部品・半導体製造装置など最先端産業を支える事業領域／創業70年以上・売上規模大／エレクトロニクス商社×ケミカルメーカーの両軸で業績安定】 ■業務内容 顧客への提供価値高度化・事業拡大をミッションに当社全体のマーケティング戦略を推進いただきます。 ■業務詳細 事業企画メンバーやIT部門と協業しながら、“事業部門が売れる仕組み”を構築いただきます。 ・マーケティング戦略の策定と実行 ・デジタルツール（メール配信、Webコンテンツ、SNS等）の活用促進 ・マーケティングデータの収集と分析（例: コンバージョン率、顧客行動データなど） ・データに基づく改善策の提案と実行 ※まずは4事業のうち特定部門の部長陣、IT部門と協業いただきながらデジタルマーケティングを推進いただきます。将来的には顧客へのプロモーション基盤や効果的なマーケティング戦略を横展開いただき、当社全体のデジタルマーケティング力向上に寄与いただきます。 ■所属組織 事業企画室には取締役、部長、20代メンバーの3名が所属しております。取締役直下ですので裁量を持って就業いただけます。また、全社マーケティング活動の効率化・成果の最大化をミッションとし、0⇒1での組織立ち上げやマーケティング戦略の横展開の経験を積むことで課題設定力・構造化力・横断推進力が身につく環境です。 ■ポジション魅力 伯東株式会社は、エレクトロニクス専門商社 × ケミカルメーカーという国内でも稀有なハイブリッド企業です。半導体・電子部品・電子機器・化学製品など、4つの大規模事業領域を展開しています。 これまで事業部ごとに独立してマーケティング施策を展開してきた為、展示会・リード管理・CRM・MA 活用にバラつきがあり、全社横断でのマーケティング基盤再構築が急務となっています。現在、事業企画室にマーケ専任者は不在の為「初代マーケター」として、会社全体のマーケティングを“再定義”する0→1の役割を担っていただきます。 また、年休123日、「健康経営優良法人」の認定企業でもある為、ワークライフバランスを保って就業いただけます。全社員の約3分の2の方がキャリア採用で入社しており、中途入社によるハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて記載年収より前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伯東株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社白水社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都中央区】営業推進担当／設計・企画から携われるPJTマネージャー／大規模・大手案件・転勤なし
      ◇大手企業案件に携われる◇企画から完成まで一貫担当◇幅広い空間づくりに挑戦◇裁量を持って案件推進可能◇提案力・調整力が磨ける◇ ■業務概要 創業70年以上の総合ディスプレイ企業にて、商業施設や展示会、イベント、公共施設などの空間づくりをプロデュースするポジションです。受注後の営業フォローから現場管理まで一貫して担当し、お客様の要望を形にしていきます。プロデューサー経験やディスプレイ・イベント業界での経験を活かしながら、大規模案件の推進役として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ、要望整理 ・企画提案、プレゼン対応 ・見積作成、予算管理 ・工程管理、協力会社手配 ・現場進行管理、品質管理 ・引き渡し、アフターフォロー ■事業・サービス 商業施設やイベント空間、ホテル、オフィス、文化施設、公共施設などの空間デザイン事業を展開。企画・設計・施工・メンテナンスまでワンストップで提供し、多様な顧客ニーズに対応しています。 ■魅力・成長環境 入社後はOJTを中心に業務を習得。案件の引き合いから完成までを担当するため、プロジェクトマネジメント力や提案力、折衝力を実践的に磨くことができます。大手クライアント案件や大型プロジェクトに携わる機会も多く、空間づくりのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■企業の特徴 創業70年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、新しい空間価値の創造にも積極的に取り組んでいます。多様な業界の案件実績を有し、企画から施工まで一貫対応できることが強みです。社内には各分野の専門スタッフが在籍しており、チームで質の高い空間づくりを実現しています。 ■求める人物像 ・プロデューサー経験をお持ちの方歓迎 ・内装ディスプレイ、展示会、イベント業界経験者歓迎 ・案件全体を整理し推進できる方 ・顧客要望を形にする調整力・折衝力をお持ちの方 ・実務経験3年以上が目安 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：85,000円～135,500円 ＜月給＞ 280,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社白水社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,875名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全113件
    • 【目黒】衛星事業に関する営業支援活動◆地図・地理情報システム市場でトップシェアを保有
      • NEW
      ～地図・地理情報システム市場でトップシェアを保有／他社には真似できない世界最高水準の空間活用技術／国家プロジェクトの一翼を担う世界トップレベルの空間情報カンパニー／国や行政との取引が8割の安定した経営基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業です～ ■業務内容： 同社の衛星事業部にて、衛星事業に関する下記営業支援活動をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・人工衛星から取得する画像データの活用技術やAI技術、その他空間情報技術を用いたサービスの営業支援活動やプレ営業活動 ・販促ツールの整備やイベント対応、サービス企画等 ＜主な顧客層＞ 中央省庁、地方自治体、民間企業等 ■同社について： 【世界最高水準】宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 【豊富な福利厚生】企業内大学「PASCO大学」があります。授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 衛星事業部 住所：東京都目黒区青葉台4-9-6 日本地図センタービル2F～4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～310,500円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 ＜月給＞ 234,500円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜目黒＞人事(給与計算・勤怠管理）◆在宅勤務可◎福利厚生充実／世界に誇る国内最大手企業！
      ～空間情報の国内最大手／福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業 ■業務内容 当社の人事部にて主に労務系の下記業務をお任せ致します。 ・給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 ・社会保険手続き ・人事制度、賃金制度の運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 ■配属先について 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。 人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。 ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～285,500円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 ＜月給＞ 234,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月11,000円～55,000円（月給に含む） ※世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パスコで募集中の求人をもっと見る

    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】経営企画◆年間休日122日／上場・グローバル車載アンテナメーカー
      ◆◇世界シェアトップクラスの車載アンテナメーカー／年間休日122日／平均勤続勤務年数18年で安定就業可能◆◇ ■職務内容： まずは、当社グループの経営戦略の検討や経営分析業務に携わって頂きます。 ・当社及びグループ会社の長期経営基本方針とドメイン・経営戦略の検討・構築 ・当社及びグループ会社の長・中期経営計画、年度計画の設定と評価･支援 将来的にIR、PR、開示業務やサステナビリティ関連業務に携わって頂く可能性もあります。 ■働き方・制度： ・週休2日制／年間休日122日 ・産休・育休、介護休暇など制度も充実 ・平均有給取得13.5日と休みが取りやすい風土 ■当社の魅力： 世界で他に類をみないグローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーとして、9ヵ国14都市に拠点を展開しています。 自動運転・ITSなど今後ニーズ拡大が見込まれる分野で、売上400億超の安定成長を続けています。 中途入社者も多数活躍しており、メーカーの安定性と成長機会を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断します。 ※一般職：残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事（採用・勤怠管理等）◆スタンダード上場/残業平均10H以下/年間休日122日
      ◆◇世界シェアトップクラスの車載アンテナメーカー/人事未経験分野も広く学べる/転勤ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定基盤メーカーで、人事労務のゼネラリストへ成長！／ ・自動車用アンテナで国内約4割シェアを誇る上場メーカーの人事ポジションです◎ ・平均勤続18年、年休122日、残業月10時間未満と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。 ■職務内容：当面は採用業務（メインは中途採用業務）、その他随時業務をメインで担当頂く予定。将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ・給与・社会保険・勤怠管理 ・採用（新卒、中途、派遣、障害者採用） ・異動対応（転勤・赴任手続き） ・教育（階層別教育、新入社員研修他） ・秘書業務 ■キャリアパス： まずは基礎的な人事業務＋サポートからスタートし、その後、メイン担当として人事労務全般をお任せしていきます。人事のスペシャリストとして専門性を高める道と、組織を牽引するマネジメントの道の両方が開かれているポジションです◎ ■働き方・制度： ・完全週休2日制／年間休日122日 ・平均残業時間10時間未満（通常期はほぼ定時退社） ・産休・育休、介護休暇など制度も充実 ・平均有給取得13.5日と休みが取りやすい風土 ■事業・会社の魅力： 世界唯一のグローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーとして、9ヵ国14都市に拠点を展開。自動運転・ITSなど今後ニーズ拡大が見込まれる分野で、売上400億超の安定成長を続けています。中途入社者も多数活躍しており、メーカーの安定性と、人事としての成長機会を両立できる環境です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 ※一般職：残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    原田工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全6件
    • 【法務】契約書審査業務を中心とした法務担当◇東証プライム上場／国内2位の香料メーカー／年休129日◇
      【残業20h程度／創業120年超の老舗の安定企業／家族手当や社宅ありなど充実の手当で長期就業が叶います】 ■業務内容： ・契約書審査 ・契約書管理（システム管理含む） ・法務相談、法務教育、社内ルールの整備 ■法務部に関して 法務部は10数名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。 ■会社の安定性： 業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社の一員として就業することができます。 ■当社の魅力： ◇当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ◇香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ◇業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高いです。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ◇当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ◇日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室（本社社屋のそば） 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経理◇プライム上場／国内2位の香料メーカー／平均勤続年数17年程度
      • 締切間近
      ～東証プライム上場／創業120年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー～ ■業務内容 経理部にて下記業務をお任せいたします。 ・原価計算を始めとする経理業務 ・3か月ごとの制度会計に基づく開示業務 ・監査法人対応 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社の一員として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～330,000円 その他固定手当/月：5,500円～17,000円 ＜月給＞ 271,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    長谷川香料株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全38件
    • 法務※プライム上場ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可#HQLC_R009
      • NEW
      【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業/フレックスタイム制/リモート活用可/年休125日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務内容： 当社の法務担当者として契約業務等の基本的な業務はもちろんのこと、新規分野を含む多様なビジネススキームの判断やともなう法律調査、リスクマネジメント対応等幅広い範囲で当社の事業を支えていく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・契約の作成 ・契約書チェック ・社内外交渉や法的アドバイスの提供 ・新規分野、ビジネスにおける法律調査を含めた法的支援 ・訴訟等のリスクマネジメント対応 当社は多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ幅広い法的知見を身につける、活かすことが可能な環境です。また人工知能・宇宙・ロボティクス・モビリティ等先進的な分野にも携わり、社会の新しい未来を築く一人者として活躍がかのうな環境です。 ■組織について： 法務部は約４０名で構成されており、新卒、中途採用者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、ソニーでは、創業時から法務の役割は重視される風土があり、かつての技術的革新の裏には法務の存在が欠かせないものとなっています。また、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携する機会もあり、グローバルに活躍したい方にも良好な環境です。 ■就業環境： 当社はフレックスタイム制、テレワークも活用しております。年間休日125日とON・OFFメリハリをつけながらフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス戦略企画※ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可＃HQLC_R0010
      • NEW
      【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業・全社横断×制度改革PJTに携わる/フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務内容： ソニーグループ全体のコンプライアンス戦略企画を担い、グローバル規模での体制構築・改善を推進します。具体的には、コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修やメッセージングを通じた方針浸透を担当。さらに、贈賄防止や経済制裁対応など第三者管理に関する内部統制、内部通報制度の運用も含まれます。事業の変化や最新法規制を踏まえ、柔軟な発想で新たなルールや制度を設計し、グループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムを継続的に改善する役割です。世界各国のメンバーと連携し、英語でのコミュニケーションを活かしながら、プロジェクト推進力や調整力を発揮していただきます。将来的にはポリシー策定や運用の見直しなど、戦略的な業務にも関与いただくことを期待しています。 ■業務の魅力： グローバルな制度改革に直接関与できるため、専門性を高めながら視野を広げられます。多様な事業を支える本社機能で、論理的思考や制度設計力を活かし、国際的な課題解決に挑戦できる環境です。 ■組織構成： 世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな全体10名程度で構成されています。和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・週2日程度のリモートワーク可 ・年間休日126日でメリハリある働き方 ■当社の魅力： 当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～700,000円 ＜月給＞ 390,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,518名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全94件
    • ＜新宿＞調達コスト分析（総合職／総合職（エリア））～1873年創業／日本が誇るスーパーゼネコン
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容： 調達本部でコスト情報の集計分析・予測をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・コスト情報の集計分析 　市況や業者発表など社外のコスト情報と社内のコスト情報を集計・分析できる形に可視化し、社内へ展開する。 ・コスト情報の予測 　コスト情報分析結果やその他の情報からコスト（総額・個別）を予測し、社内へ展開する。 ■組織構成： 調達本部は全体で160名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿＞海外調達業務（総合職）／1873年創業／日本が誇るスーパーゼネコン
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容： 調達本部での海外調達業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外調達実務 　海外業者へ見積もり依頼から建設工事作業所への納品まで、海外業者、輸送会社、作業所とコミュニケーションを取りながら実施。 ・新規業者開拓 　アジア地域他での海外優良メーカー発掘、本社品質管理部門と連携し品質確認を行う。 ■組織構成： 調達本部は全体で160名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大宮工場】環境マネジメント（ISO14001運営管理等）◆裁量大・専門性を発揮できる／大手製薬企業
      【環境推進担当／一般用医薬品業界トップクラスのメーカーで環境マネジメントのプロフェッショナルを目指せる◎／長期就業・福利厚生充実】 【はじめに】 リポビタンDやパブロンなど有名製品を多数展開する当社にて、環境推進・マネジメントを担っていただける方を募集します。2050年のカーボンニュートラル目標に向け、環境への取組姿勢の強化に伴い、専門的な知見をお持ちの方をお待ちしております。 【業務内容】 製品を最適な時期・量・コストで市場に供給するため、各工場の生産管理をお任せします。 ■環境関連法令、規制対応 ■ISO14001運営管理 ■環境リスク対応（業務監査等） ■内部環境監査、外部環境監査 ■改善活動の施策立案、展開 【働き方／福利厚生】 年間休日125日・土日祝休み（週休2日制）とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 【魅力ポイント】 環境に関する専門家として、会社全体の環境関連活動に携わることができます。また、企業に求められる環境リテラシーのレベルは年々増加しており、今後さらに必要とされるスキルを磨き、活かすことができます。 入社後は、本人の適性考慮の上で、環境マネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを形成するチャンスがあります。 【当社の特徴】 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。 【OTC（一般医薬品）業界について】 ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定するため、オファー年収が下限が前後することもございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画・推進（ライセシング・アライアンス）担当◇リポビタンD・パブロン等の有名製品多数/福利厚生◎
      【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／事業拡大の一役を担う／グローバルに活躍できる／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： ・セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定 ・ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築 ・事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析 ・市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案 ・契約締結後の関係構築・維持管理 ■組織： 配属先はセルフメディケーション事業企画部（22名の組織）の中の渉外グループとなります。メンバーとしては7名の組織で年齢層も幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績：年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大正製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【小台橋駅】知財◆特許管理・出願業務等◆残業10h程◆業界トップシェアを誇る防水技術◆土日祝休
      • NEW
      【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根（屋上防水）にて業界知名度高/特許取得多数/3年連続増収企業】 ■業務概要 出願・調査だけでなく、開発者との対話を通じた発明発掘から権利化、契約確認まで一連を担う知財職です。建材・床材・防水材など材料系領域で技術理解を深めながら、事業に近い立場で知財価値を高めたい方に適した環境です。 ■業務詳細： ・特許出願・期限管理 ・開発者との打ち合わせ、発明の発掘 ・特許調査 ・特許事務所との打ち合わせ ・法務部と共同で契約書のチェック・起案 ・開発担当への知財知見を用いたアドバイス・やりとり ＜分野＞ ・床材、防水材、住宅建材を扱っており、国内案件が中心です。 ■業務の魅力 発明発掘から権利化を担えるため、事業会社知財として技術理解と判断力を磨けます。特許件数が多い環境で多様な案件に触れられる点も魅力です。 ■組織構成：開発企画部には計4名が在籍しています。 入社後はOJTにて、まずは特許・ライセンス管理業務からはじめていき、徐々に開発者との打ち合わせや特許事務所の打ち合わせに参加していただきます。ゆくゆくは1人で特許管理業務全般をお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度 ・土日祝休み／年間休日123日 ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 特許管理から発明発掘、明細書対応、契約確認へと領域を広げ、将来的には知財戦略や開発部門との連携強化を担うポジションへ進む道があります。 ■企業魅力 田島ルーフィングは創業100年以上の建材メーカーとして、防水材・床材・住宅建材を一貫して開発・製造しています。多数の特許を保有し、研究から施工までを一体で支える技術力と全国ネットワークを備え、建築業界で高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 防水開発部／開発企画部／住建開発部 住所：東京都足立区小台1-4-3 勤務地最寄駅：小台橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    田島ルーフィング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館
    • 設立 1924年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／未経験・第二新卒歓迎】環境管理担当／データ集計・行政対応にも携わる／夜勤無／残業ほぼ無
      ～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年超／日清オイリオグループ／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■採用背景： 既存社員定年退職に伴う欠員募集になります。 ■職務概要： 環境課のメンバーとして、入社後まずは排水処理装置及び電気設備の点検や清掃を担当いただきます。点検は朝と夕方に毎日1時間程度実施し、点検・検査したデータを入力します。 ■職務詳細： ・各種環境関連施設の保守・管理、受変電設備､空調システム､上水道施設､排水処理施設など ・電気設備管理：受変電設備や空調、工場全体の電気系統の点検・保守 ・環境負荷データの集計・分析・評価　 ・省エネ設備の検討・導入・評価 ・廃棄物管理・業者とのやり取り ・行政への各種届出・申請書類の提出（2か月に1回程度） ・エコアクション、FSSCの維持活動 ∟将来的に環境マネジメントシステムの運用や行政資料の作成等を担っていただきます。 ∟デスクワークと現場の割合は半々ほどです。 ■研修体制：未経験・第二新卒歓迎 マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■キャリアパス： 環境課の中で業務の幅を広げ将来的にマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 4名（30代～60代）内 役職者2名 ∟非常にアットホームな職場です。 ■就業環境： ・残業時間は10時間以内 ・休日出勤月に1回程度有※代休の取得が可能です。 ※工場を停電させ、業務を行う必要があるため ・年休123日 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,400円～313,500円 ＜月給＞ 267,400円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大東カカオ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京/プライム上場】経理※所定労働時間7h/土日祝休/創業100年超！サステナ先進商社/残業20h
      【所定労働7時間！（※7時間としたときの月残業時間20h平均）／土日祝休み／創業100年超・東証プライム上場の建材、産業資材、電子デバイス等を扱うサステナの先進商社／軽量化分野からソリューションを提案／住宅手当有】 ■採用背景 M&Aによる高島グループ拡大に伴う経理人員の増強を背景としております。 ■組織構成 マネージャー1名、総合職4名、事務職4名で構成されております。 ■残業時間について 平均の月残業時間は20時間程度です。 当社の所定労働時間は9～17時の7時間勤務のため、残業をしても18時前後には退社できます。メリハリをつけて就業ができる環境です。 ■キャリアパス ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍。実務が学べるだけでなく、経営に近いポジションとして働ける面白味があります。 加えて、適性によっては将来的に経理・財務の専門知識を軸に管理部門全体を俯瞰した役割を担うべく グループ会社の管理部門へ役職者として赴任し経営を直接サポートするキャリアを構築していくことで当社の経営層に近づいていくこともできます。 ■職務内容： 当社の経理部門において、決算業務を中心に予算管理や経営企画関連業務をお任せ致します。 【業務詳細】 経営企画部とともに、今後どのように経営数値を作っていくかなど “戦略的経理”としての実務をお任せいたします。 ・財務会計（開示書類作成含む）および子会社経理支援（税務業務含む）※左記をメイン業務として従事いただきます。 ・月次/年次/連結決算 ・法人の税務申告業務 ・開示資料(有報・短信・招集通知など)の作成 ・経営企画関連業務　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当を含んでいない年収です。 ※給与詳細は年齢、スキル等総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、 ■賞与：年2回（6月、12月）／2024年実績…5.782ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／管理職候補】人事企画◆経営戦略を推進する人事戦略の設計整備◆プライム上場／土日祝休
      • 締切間近
      ～人事制度の設計改定や労務のご経験をお持ちの方歓迎／創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年休124日～ ■入社後まずお任せしたいミッション： 入社後半年～1年は、当社の人事マネジメントにおける設計構築・改定～運用までを最優先でサポートしていただきます。 経営層が描く人財戦略をもとに、ゼロから「新たに創るもの（新規構築）」と、既存の仕組みを戦略に合わせて「整備するもの（改定・運用改善）」を、スピード感を持って具体的な仕組みへと形にしていく役割を期待しています。 ■業務内容： ・人事制度や評価制度の運用、改廃、改善 ※経営戦略を進めるうえで新たに設計する制度を経営層との合意の下、抽出し形にし、推進いただきます ・人事関連の法令対応、社内規定の見直し ※経営戦略を推進する等級制度・評価制度・報酬制度の再構築、および継続的なケア。 ・ESG・サステナビリティ人事基盤の推進 ※各種認証制度への対応（例：女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・実行、健康経営優良法人の認定取得推進など）、対外的な開示基準を指標化した取り組みの実行。 ・エンゲージメント向上策の実行 ※従業員の双方理解を深め、組織の強靭力を高めるための施策立案及び実行。 ■組織構成： 4名（マネージャー1名、ほか3名） 現メンバーとともに業務を推進いただきます。 ■就業環境： 土日祝日はお休み、年休124日（2026年度）、所定7時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社について： 東証プライム上場の『サステナの先進商社』として、持続可能な社会の実現を目指し、日々活動しています。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し『機能商社』に進化。これらの機能を掛け合わせることで自身の発想をビジネスとして創造していくことで企業使命とする「事業を通じて社会に貢献する」ことでサステナビリティ社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～520,000円 ＜月給＞ 284,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、住宅手当、時間外手当（20時間／月を想定）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績6.28ヶ月）夏・冬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高島株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,469名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全33件
    • 【東京都／新宿区】国際事業戦略／推進ポジション／欧米／東南アジア／インド
      • NEW
      ■概要： ・クリーンルームや地域冷暖房システムをはじめとする各種空調設備／施設の設計、施工、保守管理まで行う高砂熱学工業株式会社の「国際グループ事業部」では、現在アジア地域を中心に10ヶ国／地域で事業を展開しております。2027年度からの次期中計期間に向けて、既存進出国での更なる事業拡大と欧米を含む先進国市場への参入可能性を検討しており、「事業戦略部」の主担当者として成長戦略の立案と実行を推進していただきます。 ■業務詳細： ・国際事業の事業企画全般（事業ポートフォリオ／成長戦略の検討と具体的な施策の立案） ・海外M&A／アライアンス戦略の企画／推進 ・新規進出国の市場調査、FS（実現可能性分析） ・M&Aプロジェクトの情報収集と初期的評価（戦略／財務／リスク） ・ディールプロセスにおけるPMO（事務局）機能（DD含むプロセス進捗管理と社内外関係者とのコーディネーション） ・PMI計画の策定と実行支援 ■業務の魅力： ・全社経営方針において重点戦略として位置づけられる国際事業の成長への直接的関与 ・戦略立案からプロジェクト遂行まで一貫して経験できる裁量の大きさ ・先進国から新興国まで多様な戦略的案件への参画が可能 ・少数精鋭の組織において主体性を発揮しながら実務経験を通じた成長が可能 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： ・高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 ・国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ■特許数は700超： ・設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 ・日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 427,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与：年2回 ・昇給：年1回／4月 ・残業手当：通常の残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート併用】法務・コンプライアンス◆若手もM＆Aへ挑戦◎◆プライム上場◆弁護士多数在籍
      【弁護士事務所からの挑戦歓迎／若手からM&Aや戦略法務に挑戦可能／弁護士多数在籍／創業100周年・空調技術のパイオニア／月面、宇宙空間など幅広く事業拡大／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／賞与7.8か月分】※弁護士会費は会社負担 ◆業務内容 空調設備業界トップシェアの当社法務部にて、契約書の審査・作成・交渉を中心に、株主総会対応やガバナンス業務、コンプライアンス関連業務などをお任せします。 ◆業務詳細 ・契約書の作成、審査、交渉(年間約700件、うち外国語契約3割。翻訳ソフトを活用するため語学力不問） ・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務(事業部門と連携し、初期段階から参画） ・訴訟・紛争対応 ・株主総会、ガバナンス関連業務 ・コンプライアンス関連業務(内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等） ・他部門(研究・技術・管理部門)との連携による法務支援 ・外部法律事務所との協議による専門性の高い案件対応 ・グループ会社の法務支援や出向対応 ◆業務の魅力点 ・弁護士資格者が複数在籍する組織で、専門性の高い案件に携われます。 ・若手でもM&Aや戦略法務などの重要案件に関与でき、実務を通じて成長できる環境です。 ・事業部門と密に連携し、法務の立場からビジネス推進に貢献できます。 ◆組織構成／キャリアパス 法務部は10名体制で、弁護士資格者4名、新卒3名、キャリア採用7名。コンプライアンス室は法務部員6名が兼務しています。勤務地は新宿イーストサイドスクエアの本社で、入社後数年間は本社勤務が基本です。将来的には国内グループ会社への出向の可能性があります。(海外出向は想定しておりません。) ◆採用背景 新規事業や業務提携の急増により、法務対応案件が前年比1.5倍に増加。今後も継続的な増加が見込まれる中、法務部の体制強化と若返りを目的に、次世代の中核人材を募集致します。 ◆同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高砂熱学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】海外事業推進（課長職）◇ボトル缶市場トップ級シェア・平均勤続21.5年◎
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：新規の輸出先顧客開拓と、同社の新規海外事業拠点設立に向けた活動を推進して頂きます。メインはヨーロッパになりますが、アメリカ、東南アジア、タイ、オーストラリアなどの顧客対応も担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・現時点で対応中の海外事業検討の推進 ・新規進出先候補の調査、選定。トップから指示のある戦略、方向性とのすり合わせ。 ・既存営業所、駐在所の管理 ・新規引合いへの対応と顧客開拓活動 ≪詳細≫ ・社外の人とは英語でのやり取りがメインです（交渉や契約、和訳等） ※社内は日本語ですべて対応いたします。 ■入社後： 海外事業に対して経験値が浅いメンバーもいるため、組織の育成もしながら、与えられたミッションを遂行していただきます。 ■研修体制 基本的にOJTにて業務内容を覚えていただきます。業務にかかわる製品知識習得からはじめ、機会を見て工場の見学、上流・下流の関連会社訪問により知識を伸ばしていただきます。 ■キャリアパス 同社の製品の知識を身に着けてもらい、いずれは国際事業部長となれる能力への育成を目指します。 ■組織構成：３名 管理職１名、担当2名 ■就業環境 ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日） ・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】カタログ・WEBを一気通貫で手がける化粧品容器の販促企画職◇少量多品種／代理店出身者も歓迎
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容： 化粧品・日用品の容器に関する販促ツールの企画・制作・運用ディレクションを担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・市場・技術・製品特性を踏まえた新製品・既存品の販促施策の立案と実行 ・技術資料や市場情報をもとにしたコピーライティング、販促資料の作成 ・カタログ、WEB等の販促コンテンツの企画・制作ディレクション ・販促ツールの進行管理および外部パートナーとの協業 ・社内関係部署との連携・調整業務 ≪詳細≫ ・企画、編集、コピー、ディレクションは内製しておりますが、デザインやアッセンブリなどは外注しております。 ・マーケティングカレンダーがあり、その計画もとに業務進めていくイメージです。 ■研修体制 実務を通じたOJTや関係部門との連携を通じて、段階的に業務を習得していただきます。必要な情報や過去のナレッジは社内に蓄積されており、周囲に相談しながら進められる環境です。 ■キャリアパス 現時点では販促企画の実務を中心に、技術理解・市場分析・部門連携のスキルを高めていただきます。将来的には、製品企画やﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略など、より上流の領域への展開も視野に入れています。 ■本ポジションのやりがい 自身が販促、手掛けたパッケージが店舗先で発見することがあり、目に見える形でやりがいを感じることができます。 ■組織構成：2名 管理職1名　担当者1名 風通しがよく、質問もしやすい環境です。 ■就業環境 ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日） ・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力に応じて変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和製罐株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬】総務／リーダー候補～5G・AI・EV市場を支える／東証プライム上場メーカー
      【業界未経験歓迎／総務経験を活かし、ニーズ高まる電子部品業界へ／スマホ・自動車・AI技術などの進化を支える／平均勤続年数16.4年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 各工場総務課又は総務部門のHQとしての業務全般をご担当いただきます。 総務部門には工場管理や事業のサポートの役割を含んでいる為、幅広いご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 総務：安全環境、健康管理、施設管理、労務管理、BCP、セキュリティ、渉外、労働人権、工場運営、福利厚生、システム管理 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 ■その他勤務地について R＆Dセンター 住所：群馬県高崎市中室田町5607-2 榛名工場 住所：群馬県高崎市上里見町1660 中之条工場 住所：群馬県吾妻郡中之条町中之条1988 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎グローバルセンター 住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 玉村工場 住所：群馬県佐波郡玉村町大字川井1796-1 勤務地最寄駅：JR各線／新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽誘電株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／メーカー出身者歓迎】健康機器の商品企画 ◆世界的有名企業でスキルUP
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 同社が販売する健康機器（体組成計など）の新商品企画・開発業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。 〇新商品の企画業務 ・市場調査、他社分析に基づいた新商品企画の立案（ビジネスモデルや仕様の検討） ・デザインチーム、エンジニアリングチームとの連携 ・協業メーカーとの交渉、折衝 ・VOCに基づいた商品、サービスの改善　など ◆ポジションの特徴 少数精鋭組織の為、市場調査から商品提案～協業企業との調整まで一気通貫で携わることができます。部署間の距離も近く、裁量を持って新商品企画に取り組める環境です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ときわ台駅】法務担当◆平均残業20h程度／福利厚生充実／日本が世界に誇る「タニタ」ブランド
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 タニタの法務･知的財産部にて、法務業務をお任せします。 ・契約書、利用規約等の作成・審査（日英） ・新規サービス立ち上げのための法令調査、社内相談 ・法令等に関する社内教育・研修 ・コンプライアンス体制の維持、構築 ・社内規程の作成・整備 ・子会社関連業務 ◆ポジションの魅力 ・部門として法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・新製品のリリースも多いため契約書等の起草も発生するためルーチン業務だけではないおもしろみがございます。 ◆組織構成： 課長1名、メンバー1名が在籍。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 タニタで募集中の求人をもっと見る

    瀧上工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市神明町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県半田市】人事労務（給与計算・社会保険等）／東証スタンダード上場／歴史ある安定企業
      • NEW
      ≪東証スタンダード上場／創業130年以上の安定基盤／鋼構造物の設計・製作・架設を一貫対応するメーカー兼建設企業≫ ■業務概要 当社の管理本部 総務人事グループにて、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務全般を主導的に担当いただきます。係長クラスとして裁量を持ち、実務をリードしながら組織運営や業務改善にも積極的に関与いただくポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算業務全般（データ入力や集計、チェック、取りまとめ） ・社会保険・労働保険関連の各種手続き（入退社や異動対応を含む） ・年末調整、住民税の徴収・納付手続き ・勤怠管理データの確認・集計や有給休暇管理 ・退職金や福利厚生関連の各種手続き ・社内からの労務関連問い合わせ対応や各種実務 ・業務フローの見直しや効率化、労務システムの運用・改修にも関与 ■扱うサービス 当社は橋梁や鉄骨などの社会インフラを支える鋼構造物の設計・製作・施工を一貫して提供しています。 ■組織構成 管理本部 総務人事グループには課長1名のもと、９名が在籍（うち、当ポジション２名）。実務を分担しながら相互に協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 創業130年以上の安定した事業基盤のもと、公共橋梁工事や大型鉄骨構造物など社会貢献性の高い事業を展開。人事労務の専門性を活かしつつ、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組めます。 ■教育体制 資格取得支援制度や階層別研修制度を用意。業務遂行に必要な知識やスキル習得を積極的にバックアップしています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日、、祝日は一部出勤日）、年間休日123日、残業平均月30時間。福利厚生も充実し、長期就業を支援する体制です。 ■想定されるキャリアパス 人事領域での専門性を高めながら、リーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード市場上場の安定企業であり、裁量を持って主体的に業務を推進できます。社会インフラを支える事業を通じて、地域や社会への貢献実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～361,000円 ＜月給＞ 294,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業30時間および賞与年2回（前年度実績約4か月分）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市】人事労務担当／給与計算・社会保険手続き中心／上場企業で長期キャリア形成可能
      • NEW
      【創業130年以上・東証スタンダード上場／給与計算・社会保険手続きを中心とした人事労務担当／裁量ある環境でスキルアップが可能】 ＼おすすめポイント／ ◎創業130年以上・東証スタンダード上場企業 ◎橋梁事業を中心に社会インフラを支える安定企業 ◎給与計算・社会保険を軸に労務業務全般へ携われる ◎専門性・スキルの幅を広げられる ◎年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ■業務概要 当社の管理本部 総務人事グループにて、給与計算や社会保険手続きを中心に人事労務業務全般を担当いただきます。300名規模の企業で、経験を活かしつつ実務に幅広く携わることができるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・給与計算業務全般（データ入力、手計算対応を含む） ・社会保険および労働保険の各種手続き ・年末調整や住民税徴収・納付手続き ・勤怠管理データの確認および有給休暇管理 ・退職金や福利厚生関連の事務手続き ・労務関連の問い合わせ対応 ・人事労務規程やシステム変更・改善への提案や実施 ・その他人事労務実務全般 ■扱うサービス 給与計算や社会保険関連のシステムを活用しつつ、手作業を伴う業務も多く、実務力が身につきます。資格取得支援制度もあり、社労士資格の取得も応援しています。 ■組織構成 管理本部 総務人事グループには課長1名のもと、９名が在籍（うち、当ポジション２名）。実務を分担しながら相互に協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える事業を展開する安定企業で、業務効率化や改善提案に積極的に取り組める方には裁量のある環境です。スキルアップや業務領域拡大を後押しする風土が根付いています。 ■教育体制 階層別研修やOJTにより、実務を通じて着実に成長できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日123日・完全週休2日制（土日、祝日は一部出勤日）で、残業は月平均30時間。プライベートと両立しやすい環境です。福利厚生や退職金制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 人事労務のプロフェッショナルとして成長し、将来的には制度企画や組織運営など、上位職へのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～308,000円 ＜月給＞ 258,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業30時間および賞与年2回（前年度実績約4か月分）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    瀧上工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【門前仲町】物流営業（課長候補）◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／残業20h程
      ～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／門前仲町】物流サービス営業・新規事業開発◆東証プライム上場／土日祝休み／フレックス制
      ～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実～ ■業務内容： プライム市場上場企業である当社にて、物流サービスの横断型営業と新規事業開発を担当いただきます。顧客への拡販活動や新規顧客開拓、未利用サービスの提案を通じて当社の成長戦略を推進する重要な役割です。 ■具体的には： ◇既存顧客に対する拡販活動全般の企画・立案及び活動推進 ◇現状取引の分析及びポテンシャル確認 ◇未利用サービスのスキーム設計・提案 ◇成約後のサービス導入・実装 ◇新規顧客開拓や新規事業・サービスの企画・立案及び立ち上げ ◇市場動向や個社別状況の情報収集・調査・分析 ◇事業化に向けた投資計画・収支計画及び営業方針の策定 ※適性に応じて担当業務は調整します。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤマタネで募集中の求人をもっと見る

    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【青森県八戸市】購買（航空・宇宙・防衛分野）◆年間休日130日◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務概要 航宇宙・輸送機器など幅広い分野で使用されるセンサ・モーター・ドライバーの購買・調達業務を担当いただきます。 ■具体的には ・部材の発注・受入、入出庫管理 ・調達先の開拓・選定（国内／海外） ・価格・数量・納期の交渉 ・在庫管理、原価管理、調達品のVE・CD 「必要なものを、必要な量だけ、安定的に調達する」生産の根幹を担う業務です。 ■教育体制 ベテラン社員が数年かけて業務を丁寧に指導します。新製品が出ない限り大きな繁忙期は少なく、落ち着いた環境で専門知識を習得できます。技術理解が必要な職種のため、材料特性や電子・機械の基礎についても段階的に学べる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい 購買は、製品の“細胞”とも言える部材を生産現場へ届ける役割です。調達価格や納期交渉、在庫最適化、新規サプライヤー開拓など、ものづくり全体の最適化に関われます。世界的なシェアを持つ製品の品質と安定供給を支える、スケールの大きな仕事です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヵ月※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／飯田】経営企画（中期経営計画立案・新規事業調査等）◆業界最大手／年休130日／賞与５ヶ月
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー～ ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 経営企画部門では、積極的に社内外に働きかけ、より強力に経営陣をサポートするべく体制を増強中です。経営企画に関する社内の認識を高め、業務への理解を得る土壌づくりにも取り組んでいただきます。 調査や素案の作成、社内関係者（経営陣から一般従業員まで）との協議・調整、最終的なとりまとめ、実際の運用状況のチェックと支援まで、一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・会議体の事務局、中期経営計画の立案と進捗確認、経営陣の直轄業務 ・新規予定業務：グループ会社を含めた組織の見直し、新規事業調査検討と事業化への橋渡し、企業風土を含む理念や方針の検討、他 ■組織構成： 2名、40代で構成されています。 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.7ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    多摩川精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【女性積極採用】コスモエネルギーGの技術職＜ポジションサーチ／研究開発・プラントエンジニア＞
      • NEW
      【ご経験に合わせてポジションをご提案／働き方と女性活躍に、業界内でいち早く取り組んだコスモエネルギーG／「プラチナくるみん」企業に石油元売り業界で初めて認定】 ■概要 当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っており、技術者を積極的に募集いたします。 機械・電気・化学いずれのバックグラウンドの方も歓迎です。製油所でのプラントエンジニア（千葉・三重・大阪のご希望の製油所）や化学エンジニアなど、ご経験に応じ同グループ各社にて最適なポジションをご提案いたします。 ■ポジション ・新規事業開発 ・油層エンジニア ・製油所メンテナンスエンジニア ・研究開発 ※上記以外にも適するポジションありましたらご提案いたします。 ■コスモエネルギーGの事業について 石油開発・精製・販売のほか、エチレンなどの石油化学製品の生産や、CCS/CCUS技術の開発を推進しています。再生可能エネルギー事業やカーボンネットゼロ対応技術も展開し、脱炭素社会への貢献を目指しています。高い技術力と信頼性で持続可能なエネルギー供給を実現しています。 ■DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み ・人材活用方針で「多様な人材の活躍推進」を掲げ、性別に関わらず公正な処遇と能力発揮の環境づくりを行っています。女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%、今期中計で10％、新卒女性採用比率50％以上継続を目指し、多様な価値観を活用して組織の変革を進めています。 ■各種制度・手当※「なでしこ銘柄」に選定されました ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職に支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広報＜社内外向けブランディング戦略担当＞◇組織の中核でリードをお任せ／プライム上場
      ～ブランドステートメント「ココロも満タンに」で知られるCOSMOブランド／変革期におけるブランディングをリード～ ※本求人はポジティブアクションに基づく女性限定採用です。 ■業務内容 COSMOブランドの未来を創るため、社内外コミュニケーション戦略を担う中核メンバーを募集します。 ＜以下3つの業務をお任せ＞ （1）ブランド戦略・ブランディング施策の企画推進 コーポレート案件に加え、主要グループ会社のコミュニケーション企画にも参画。 （2）インターナルブランディング 社内コミュニケーション戦略の立案・推進、社内メディアを活用したPRなどを通じてグループ社員への浸透を図ります。 （3）エクスターナルブランディング 社外コミュニケーション戦略や広告宣伝活動を推進。コンセプト設計、クリエイティブ制作、メディアプランニング・バイイング、効果検証まで担い、グループ全体の対外発信をリードします。 ■期待する役割 ・COSMOブランドの価値向上に向けたコミュニケーション施策の企画・推進 ・プロジェクトリーダーとして関係部署を巻き込みながら推進 ・専門性を活かした社内人材育成への貢献 ■キャリアパス ブランド戦略・コミュニケーション領域での経験を基盤に、将来的には経営企画、事業企画、新規事業、サステナビリティなど幅広い領域へ挑戦可能です。 ■業務の魅力 脱炭素化をはじめとする変革期の中で、正解のない課題に向き合いながら企業価値向上に貢献できます。経営視点と実行力を養い、市場価値の高いコミュニケーション人材として成長できる環境です。 ■配属先 コスモエネルギーホールディングス株式会社　コーポレートコミュニケーション部 　ブランド戦略グループ ※コスモ石油株式会社で採用後、出向。 ・部には13名が在籍し、そのうち配属グループには6名が在籍。 ・男女比：4：2 ・平均年齢：42歳 ＜グループミッション＞ 社内外のコミュニケーションを通じて、社外にはCOSMOへの理解・共感を、社内には誇りと帰属意識を醸成し、企業価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～730,000円 ＜月給＞ 550,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスモ石油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】デジタルマーケティング担当◆全社プロモーション企画~実行◆年休126日
      大手IT企業／デジタルマーケティング／BtoBプロモーション／戦略設計・実行／週1リモート可／幅広い業界知識を習得 自社ソリューションや取扱製品の拡販を目的に、デジタルマーケティング戦略の立案から実行までを担います。営業部門と連携し、コーポレートサイトやオウンドメディア、メルマガ配信を通じて見込み顧客を獲得し、商談開拓を支援。効果検証まで一貫して関わるため、分析力や改善提案力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 マーケティング推進部の一員として、以下の業務を担当します。 ・プロモーション計画に基づくデジタル施策の企画・実行 ・コーポレートサイトやオウンドメディアの更新・改善 ・メルマガ配信およびコンテンツチェック ・マーケティングツールの運用と効果測定 ・アクセス解析やデータ分析による改善提案 ・営業部門・事業部門との連携による施策調整 ・Adobe Creative Cloud等を用いたクリエイティブ制作補助 新規顧客向け施策が中心で、複数案件を並行管理しながらPDCAを回す力が求められます。 ■業務の魅力 全社の営業部門と連携し、幅広い業界・商材に触れながらマーケティング戦略を実践できます。企画から効果検証まで一貫して関わるため、デジタルマーケティングの専門性を高めたい方に最適です。 ■働く環境 マーケティング推進部は15名体制。企画課は課長以下3名で、30代～60代のメンバーが在籍。協力しながら施策を進める風土があります。 ■働き方 ・週1回程度のリモートワーク可 ・残業は月平均20時間以内 ・出張はほぼなし ■キャリアパス デジタルマーケティング領域で専門性を高め、将来的にはプロモーション戦略のリーダーや部門横断プロジェクトの推進役として活躍できます。 ■企業魅力 DAIKO XTECH株式会社は、幅広いソリューションを提供し、顧客の事業成長を支援する企業です。育児・介護支援制度や確定拠出年金、従業員持株会など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は月給制　残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全141件
    • 【大田区※転勤無】人事労務サポート/グローバルシェアトップクラス/裁量をもって主体的に取り組める環境
      ■求人概要：人事の専門領域に未経験からチャレンジでき、将来的に制度・労務・海外人事など幅広いキャリア形成が可能なポジションです。 ■業務内容：「人事チーム」または「労務チーム」にて、下記業務のサポート全般をご担当いただきます。担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度の運用・改訂 ・報酬管理（給与・賞与・社保・退職金・年末調整） ・異動/転勤/契約社員管理 ・海外人事（海外拠点連携・制度整備） ・福利厚生業務　など 【労務チーム主要業務】 ・労務コンプライアンス対応 ・従業員相談対応 ・労働教育/啓発の企画、実行 ・キャリア採用/入社サポート ・健康経営施策、検診等の健康管理　など ■このポジションの魅力 ・未経験から人事・労務の専門性を習得できる ・報酬・制度・コンプライアンスなど市場価値の高い領域に関われる ・業務領域が広く、横断的なスキルが身につく ・裁量を持って主体的に取り組める環境 ■就業環境： ・原則出社勤務 ・全社平均で月50時間程度の残業 ■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■同社の魅力： ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。 ・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与　年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2025年度実績　20.90ヶ月/過去10年平均：15.83ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】人事（採用業務全般）　◇UIターン歓迎／世界トップシェア企業のマザー工場を支える人事業務◇
      ■業務概要：2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかを中心にお任せします。 【採用担当】 ・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 【採用サポート】 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程調整、工場見学対応など候補者サポート全般 ・能力や意欲に応じて、企業説明や面接対応をお任せする場合もあり ■業務の魅力： 【最先端半導体技術を支える現場の進化に直結】 広島事業所はディスコの主力生産拠点。 世界中の半導体メーカーを顧客に持つ現場で、研究・製造に携わるエンジニアの採用をリードできます。 採用活動が、世界の半導体供給を下支えする実感を得られるのはこのポジションならではです。 【現場と一体化した採用活動】 設計者・製造現場の技術者と日々連携し、求める人物像を直接把握できます。 机上の採用ではなく、実際の装置や現場を理解しながら進められるため、候補者への訴求力が高まります。 【工場見学・実機体験を通じたダイナミックな採用プロセス】 候補者を工場に招き、実際の製造ラインや作りかけの実機を見せながら説明できるのも大きな魅力。 候補者が「ここで働きたい」と強く感じる瞬間を演出する役割を担えます。 ■働き方や福利厚生について： ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。 業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■企業説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場（呉事務所） 住所：広島県呉市文化町1-23 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディスコで募集中の求人をもっと見る

    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛媛】安全・環境保全担当（維持・官公庁窓口）※創業110年超の石油メーカー／家賃補助有
      ～石油メーカー／安全・環境保全／官公庁対応／委員会運営／法令運用／社会的責任／専門性深化／地域密着／安定基盤～ エネルギー供給を担う事業所の安全と環境を守る中核ポジションです。保全の知識を基盤に、法令理解や官公庁対応など専門領域を段階的に広げながら、長期的に力を発揮できます。多様な関係者と連携し、確実な運用を積み重ねる業務にやりがいを感じる方に適した環境です。 ■業務概要： 四国事業所における安全・環境保全の維持と運用を担当します。石油・石油化学製品を扱う事業所では、関係法令に沿った管理が欠かせません。まずは保安四法を中心とした法令調査や社内ルールの照合を行い、リスク低減に向けて必要な対策を整理します。その上で、関係部門と調整しながら改善策の実行までを一貫して進めます。官公庁への申請では、提出書類の作成、内容確認、担当者との連絡調整を担い、正確かつ滞りない手続きを支えます。事業所内の各種委員会では事務局として、資料作成、進行支援、課題管理を行い、組織全体の保全活動が継続するよう運営を支えます。事故や災害発生時には、事実整理や報告書作成を行い、官公庁との窓口として必要事項を迅速に伝達します。チームは20～50代のメンバーが在籍し、日常的に確認しながら進める体制です。状況を的確に把握し、論理的に説明し、関係者と合意形成していく力が求められます。 ■業務の魅力： 法令運用、申請実務、委員会運営、官公庁折衝といった“インフラ企業の根幹”に関わる専門領域を広く経験できます。安全・環境の基礎知識をさらに深めたい方に適した環境です。長期的に積み上げるほど発揮できる価値が増し、専門職としての市場価値も高まります。 ■キャリアパス 専門性を深めながら、法令運用・行政対応・委員会運営など領域を広げ、事業所の安全文化を支える役割へ成長できます。環境安全部門の中核として、計画立案や後進育成を担うキャリアも描けます。 ■企業魅力 石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を持つエネルギー企業です。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、品質と環境に配慮した運営を継続。社会インフラを支える責任を果たしながら、石油化学分野や新規事業にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～409,600円 ＜月給＞ 240,600円～409,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動4～8ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】環境安全業務◇平均勤続年数14.6年で長期就業可能／年休120日
      ～官公庁対応／保安四法／環境保全／委員会事務局／総合エネルギー企業／新規事業EHS／一貫操業体制／安定×挑戦／フルフレックス～ 四国事業所の安全・環境保全を担う専門ポジションです。法令対応から委員会運営まで、EHSの中枢に近い領域を担えます。安全環境を社会的責任として捉え、制度運営や行政対応に強みを発揮したい方に適した環境です。 ■業務内容： 四国事業所にて、安全・環境保全の維持および官公庁対応を中心に担当します。具体的には、保安四法をはじめとした関係法令の調査と対策立案、申請書類の作成、更新手続き、事業所内の委員会事務局としての資料作成や議事運営、日々の改善事項の整理と関係部署との調整を行います。行政や関係団体との窓口として、照会対応や必要事項の共有も担います。事故・災害が発生した際には、状況把握と行政への迅速な連絡、必要書類の準備を行い、現場と連携しながら冷静に対応する姿勢が求められます。業務では、法令要件を正確に読み取り、リスクや対応方針を定量・定性の両面で説明する力が重視されます。また、複数部署と協働しながら計画的に運営を進める調整力も重要です。EHSの目的や背景を踏まえ、主体的に課題設定し、改善を推進できる方に適したポジションです。 ■ポジションの魅力： 官公庁対応や委員会運営など、EHSの上流工程に携わることで、専門性を段階的に高められます。SAF、水素、ケミカルリサイクルなど新規事業が進む中、従来の枠を超えた安全・環境整備に関わる機会も広がっています。法令知識と現場理解を組み合わせ、組織の安全レベル向上に直接貢献できる点も魅力です。 ■働く環境： 平均勤続年数14.6年と定着性が高く、ISO9001・ISO14001を取得した製造所で、品質と環境配慮を重視した運営を行っています。石油から石油化学製品まで一貫操業体制を持つため、EHSの幅広い知見を蓄積しやすい環境です。 ■キャリアパス 安全・環境保全の担当業務を軸に、行政対応や委員会運営などの統括的な役割へと段階的に領域を拡大できます。新規事業のEHS整備にも携わることで、将来的には事業所全体のリスクマネジメントを担う立場を目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～469,000円 ＜月給＞ 329,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:基本給×3～7カ月程度（業績連動） ■モデル年収 ・入社3年目：年収560万円（月給33万円＋賞与5.4月分） ・入社7年目：年収620万円（月給36万円＋賞与5.4か月） ・入社10年目：年収670万円（月給39万円＋賞与5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽石油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • 【大手町／ブランドマネージャー候補】「チオビタ」「ソルマック」等のブランド戦略・販売戦略担当
      【ブランド戦略や販売戦略に携わった経験をお持ちの方へ／「愛情一本！」チオビタドリンクを販売する大鵬薬品／次世代ブランドマネージャー候補】 ■採用背景 コンシューマーヘルスケア（CHC）事業では、「チオビタ」「ソルマック」「ハルンケア」など長年にわたり多くのお客様に支持されてきたブランドを展開しています。 近年では市場環境や生活者ニーズの変化を踏まえ、新たなカテゴリーへの挑戦やブランド価値の再定義にも取り組んでいます。 現在は事業・組織の両面で「変革」を進めており、従来の枠組みを超えた新たな視点での企画立案が求められています。 直近の組織構成の変更に伴い、現場（営業）に寄り添った販売施策の強化と、中長期的なブランド価値向上の両立を担う人材が不足していることから、次代の大鵬薬品のコンシューマーヘルスケア製品のブランドマネージャー候補として成長いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 担当ブランドの価値最大化を目指し、営業現場と連携した販売施策の立案・実行、および中長期的なブランド戦略へのアップデートを推進します。 ＜具体的な業務＞ ・ブランド戦略の策定：担当製品の中長期的な方向性の策定およびアップデート ・販売・プロモーション施策の企画・推進：ブランド戦略と連動した、広告代理店との制作進行、ドラッグストア等での具体的な販促企画やキャンペーンの立案、EC展開の企画立案 ・販売戦略の立案・データ分析：営業が活用する提案資料の作成支援や、市場・販売データの分析を通じた施策の提案 ・社内外との連携：社内関連部門（営業、学術、生産、薬事等）及び、社外パートナー（広告代理店、調査会社等）との合意形成・ディレクション ・需給管理：販売計画の立案および生産管理・在庫調整のサポート ＜業務割合＞ ブランド戦略（5）：製品戦略（3）：営業戦略（2） ■ポジション魅力 ・ブランド戦略から販売戦略まで一気通貫で携わることができます。 ・営業、生産、薬事など多様な部門と連携しながら事業全体を俯瞰した視点を身につけることができます。 ・OTC医薬品だけでなく、コンシューマーヘルスケア市場全体を見据えたマーケティング経験を積むことができます。 ・将来的にはブランドマネージャー、新製品開発リーダー、管理職など幅広いキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大鵬薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千代田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都港区芝大門2-3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・浜松町】経理総務職(部長候補)＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞
      ★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。 ■職務内容： ・会計業務 ・入金/支払い管理 ・総務全般の管理 ※将来的には、部署マネジメントを担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■配属先組織構成： 部長50代、実務メンバー50代1名、40代1名、30代1名 　 ■企業魅力： ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実 千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 ■ポジションの魅力： 総務として会計を中心に、労務、人事など多方面に業務を遂行いただきます。業務の広さ、マネジメントなどキャリアを積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京橋】経理※電機・産業機械の老舗技術商社◆年休130日｜週2在宅可｜賞与5.8ヶ月｜残業10ｈ程度
      • NEW
      ■採用背景： 現・課長の部長昇格に伴い、チームの足腰をより強固にするための担当者クラスの増員を行います。 ■業務内容： 財務・会計業務について、これまでのご経験に合わせて、以下業務をお任せいたします。 ご経験が浅い業務等は先輩社員が一緒に行い、フォローをしつつ業務を進めていく予定です。 ・月次締切り ・試算表、決算書、法人税他申告書の作成 ・売掛金、買掛金の管理、経費の支払い業務 ・その他業務 ■組織構成： 役員兼部長（50代）、課長（40代前半）、主任（40代50代）2名、メンバー（30代）1名 ※ほとんどが中途入社のメンバーです。 ※ご入社後はOJTにてフォローを致します。 ■働き方： 年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10h以下、時差出勤可能かつシェアトップクラスの実績も誇るなど、就業環境・企業安定性ともに抜群で長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,300円～289,400円 その他固定手当/月：50,000円～76,000円 ＜月給＞ 278,300円～365,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績1,100円～9,000円 ■賞与：年2回※前年度実績5.8ヶ月分 ・職務手当：20,000円／月（役職：主任の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H
      【1947年創業の安定基盤／大手電機・機械メーカー等との取引多数の老舗商社／平均勤続年数16年／所定労働7時間15分／残業10～20時間程度／時差出社制度あり／家族手当・退職金制度あり】 ■業務内容 メーカー部門である自動車部品部にて、当社100％子会社である千代田オートウェイブの労務管理をお任せします。 入社後は本社人事部でのOJTを通じて、既存担当者から業務を引き継ぎながら、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心に習得いただきます。 ■具体的な業務 ◇子会社の労務管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算（子会社約110名） ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・年末調整 ・パート社員の労務管理 ・労務相談対応 ・労働基準監督署対応 ・必要に応じた桐生工場、加賀工場への出張 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で全てをお任せするわけではありません。まずは本社人事部にてOJTを行い、労務実務や工場との連携方法を習得いただきます。業務に慣れてきた後、群馬県桐生市・石川県加賀市の2工場と連携しながら、子会社の労務管理を担っていただく想定です。 ■キャリアパス 将来的には、ご本人の適性や習熟度に応じて、高卒採用の面接補助、パート採用対応、人件費に関する一部経理処理など、子会社運営に関わる管理業務にも携わっていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力 ・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10時間以下（所定労働7時間15分）です。 ・時差出勤や週2回程度のリモートワークも活用でき、柔軟な働き方ができます。 ・給与計算や社保手続きなどの労務実務を活かしつつ、工場労務や子会社管理まで経験の幅を広げられます。 ・大手メーカーとの取引基盤を持つ老舗商社で、長期的に安心して就業できる環境です。 ■当社について 電力・電機・産業機械・環境設備などを扱う専門商社として、大手メーカーのニーズに応えてきました。現在は東芝、IHIなどの大手電機・機械メーカーの代理店機能に加え、紫外線殺菌応用システムや自動車部品を手掛ける「商社×メーカー」として事業を展開しています。国内28拠点・海外3拠点のネットワークを活かし、技術力と提案力で顧客・社会から真に必要とされる企業を目指し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～282,500円 その他固定手当/月：25,000円～56,000円 ＜月給＞ 230,900円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田工販株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,923名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】採用担当者≪『漢方』でお馴染み／東証プライム上場≫年休127日／在宅可／フレックスと働き方◎
      【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容： ・新卒採用およびキャリア採用の企画・運営 ・採用計画の立案および採用戦略の策定 ・求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携 ・応募者対応、書類選考、面接日程調整 ・面接・会社説明会・インターンシップの企画運営 ・内定者フォローおよび入社までのサポート ・採用データの管理および分析 ・採用ブランディング施策の企画・実施 等 ■組織構成 現在、中途採用／新卒採用には1名ずつ担当者で対応をしており、ご入社後は現在もメンバーと協力しながら、新卒／中途両面で業務を担当いただく予定です。※詳細な業務については、これまでのご経験を鑑みてお任せいたします ■働き方 ・月12回の在宅勤務制度あり※入社後半年後に利用可 ・フレックスタイム制※コアタイムあり ・月平均残業時間は20時間程度 ・新卒／中途採用の時期によっては月1回程度の工場／大学等への出張が発生いたします ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務／取締役会、経営会議等の事務局担当◆プライム上場／『漢方』で人々の健康に寄与する企業
      【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 コーポレートガバナンス・コードの対応をふまえ、当社グループにおいてコーポレートガバナンス関連業務（取締役会やグループ経営戦略会議の運営等）の強化が必要となっています。 上記に対応するため新設された部門の立ち上げメンバーとなる方を募集します。 ■業務内容： ・取締役会、グループ経営戦略会議の事務局業務 ※スケジューリング・議案選定・会議資料チェック・議事録作成等含む ・社内外役員との各種調整業務 ・コーポレートガバナンス関連書類のチェック・外部専門家との連携業務 ・役員、ガバナンスに関する社内規程の整備、改訂 等 ■ポジションの魅力 ・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、業務を通じてコーポレートセクレタリー機能・体制そのものを構築していく経験ができます。 ・各カンパニー、各部門と連携しながら業務を進めるため、部門横断型の実践的な業務経験を積むことができます。 ・経営、ガバナンスの中枢に関わり、企業価値向上を強く意識した役割が求められるポジションのため、全社視点と経営視点を養うことができます。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツムラで募集中の求人をもっと見る

    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【勝どき】経理担当（決算・管理）◆簿記2級保持者歓迎｜老舗プラントメーカー｜年休125日｜住宅手当有
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 同社の財務部にて経理に関する業務をお任せ致します。 ■入社後について： 担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。また、希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンスのキャリアを積むことも可能です。 ■ゆくゆくお任せする事： 財務部は主計グループと資金グループリーダーの2グループ体制で本部署の業務内容が下記となります。※経験・希望・適性に合う業務をご担当いただきます。 ＜主計業務＞ ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法法税・消費税等) ・会計監査対応　等 ＜資金管理＞ ・グループ資金管理（CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達） ・資金管理（資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など） ・開示資料作成 ・外為管理（為替予約、LC） ・資本政策に関わる事項 ■組織構成： 課長1名、グループリーダー1名、50代社員、30代、20代の新卒・中途社員が在籍しています。中途入社者も活躍できる環境です。 ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 【創業118年からの変革】2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき/転勤無】総務企画（株主総会運営・サステナビリティ推進）◆残業平均20h／住宅手当有／土日祝
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 持ち株会社体制における総務企画業務をお任せする予定です。まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・株主総会の企画・運営および各種準備 ・株式事務に関する業務 ・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務 ・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理 ・CO2排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営 ・BCP（事業継続計画）や防災対策の企画・推進 ・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行 ※部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 ■組織構成： 総務部14名(男性8名・女性6名) ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業20時間、年間休日125日、転勤無しと働きやすい環境づくりを整備しています。 ◎在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。 ◎オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 下水処理上におけるバイオカス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%なと、今後伸長していく分野において脱炭素社会のバイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、]FEクル-プとの事業会社統合、M改A実施、服装自由化の入なと、変化や挑戦を恐れない経営方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当有残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    月島ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    デンカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1915年
    • 従業員数 6,542名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】AI等のデジタル活用による内部監査の仕組みづくり◆監査未経験のIT専門家も歓迎／プライム上場
      • NEW
      ～AI・データ活用で監査の常識を変える／公認会計士・CIA等の有資格者が多数在籍の専門家集団～ 当社内部統制部で、内部監査・内部統制・その他部内業務のAIやデジタル活用によるDX推進を担っていただきます。監査に関する経験・知見は必須ではありませんが、監査業務にデジタル技術を組み合わせて、新たなスキームを構築していただける方からのご応募を期待します。 ■募集背景 当社は新中期経営計画「Mission2030」のもと、ガバナンス強化を重要経営課題と位置付けています。内部統制部では「DX・AIの力で監査の常識を変え、真のリスクベース監査を実現する」を掲げ、生成AIやデータ分析を活用した監査変革を推進しています。 ■具体的な業務内容 （1）デジタル技術による監査高度化 AI・デジタル技術を活用した監査高度化を進めております。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。 （2）グループ自律型リスク管理の推進 グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。 （3）新領域監査のグランドデザイン策定と実装 情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」可及的速やかに策定します。 （4）J-SOX評価のゼロベース見直し 従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。 ■配属組織について ・部長以下17名が在籍（平均年齢50代半ば）。 ・公認会計士、USCPA、CIA等の有資格者が多数在籍。キャリア入社者も多く活躍しています。 ＜部署ミッション＞ 内部統制部は経営直轄の独立組織として、保証・助言・支援に加え、監査DXを推進する役割を担います。本ポジションは「AI×監査」の新たな標準づくりを担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デンカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【神奈川／愛川町】資材購買～東証プライム上場/完成車メーカーと取引/年間休日128日（2026年度）
      東証プライム上場の安定基盤／資材調達経験を活かせる／完成車メーカーと取引／高周波焼入業界トップシェア／社会インフラを支える技術力／転勤当面なし／倉庫・貯蔵品管理まで一貫担当／5G・通信事業を展開／創業約100年の老舗企業 ■業務内容： 資材調達業務、調達物品の倉庫保管管理、貯蔵品管理、出荷業務をお任せいたします。 ※大手の完成車メーカーとのお取引があり、ビジネスインパクトも大きいことからやりがいを感じることが多いです。 ■働き方： ・転勤は当面予定しておりません。 ・車通勤可能です。(車通勤の社員が多いです) ・残業は30時間程度/月 └毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進中。 ・その他育休や、育休時短制度あり ■同社の魅力： 【東証プライム上場/創業約100年/二つのニッチな事業を持つ安定した財務基盤】 同社は社員数1250名(連結)。売上高430億円(連結)を誇る東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。同社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4052番地の1　内陸工業団地内 勤務地最寄駅：相模線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（一般職）※就業環境◎／東証プライム上場／幅広い業務経験を通じてキャリアアップ可
      法務組織立ち上げフェーズ／コンプライアンス推進の中核／東証プライム上場／社会インフラを支える技術企業／契約法務・法律相談を幅広く担当／グループ全社対応／将来の管理職候補／法務キャリアを着実に拡大できる環境 ■業務内容： 法務担当として、グループ全社を含む法務に関する業務をお任せいたします。将来的には課長、部長を目指していただくポジションとなります。 現在、法務組織の立ち上げ期となるため、会社全体にコンプライアンス意識を浸透させる施策などを牽引していくことができます。 ＜具体的な業務＞ ◎法務 ・契約法務（各種契約チェック、リスクアセスメント） ・法律相談（各種法令相談対応） ・事業再編、組織再編、訴訟、クレームなどへの対応 ・法令情報の収集、分析および関係部門への発信 ・労働相談への対応 ・顧問弁護士連携 ・規程類取りまとめ ・行政機関対応（各種届出、調査） ◎コンプライアンス ・コンプライアンス委員会事務局業務：内部通報窓口・調査・対応、コンプライアンス教育等 ・輸出統括管理業務 ■組織構成 2名（20代1名・40代1名） ■就業環境： 年間休日は128日、残業は月20時間程度、福利厚生も充実しており、入社した社員が長く働く組織風土があります。 ■当社の特徴・魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲五丁目５番１３号 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。課長職は時間外手当支給対象外です。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    電気興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／大田区】デジタルマーケティング（データ分析・サイト改善）◆英語を活かせる
      【当社製品に興味を持ち、日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力のある方へ／離職率2.7%／リモート・フレックスタイム制あり】 ■業務内容： Web運営やデジタル施策を通じて、マーケティング活動全体の最適化を担っていただきます。データ分析と改善提案を軸に、事業成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・Webサイトの運営・改善（更新、ディレクション等） ・アクセス解析・データ分析およびレポーティング ・デジタルマーケティング施策の企画・実行（SEO、広告等） ・ITツールの導入・活用推進 ・コンテンツ制作のディレクション・サポート ・海外イベント・展示会のサポート（必要に応じて） ■当社の特徴・魅力： ・1925年創業の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開しています。創業以来、常に新しいものの開発に取り組んでいます。現在では当たり前となった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明しました。 ・離職率2.7%、勤続年数19年です。年齢や社歴、新卒・キャリア入社に関係なくキャリアアップが叶います（直近入社5年以内の役職者率は約20%）。 ・身近な製品に使用される技術であり、人口減少に伴い需要が増加しています。スーパーで使用されるセルフレジ、飲食店で非接触オーダーが可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を行うシステムなどに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,874円～271,400円 固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,541円～314,281円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】海外子会社の管理会計業務◆未経験歓迎◆英語力を活かせる◆年間休日122日
      • 締切間近
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／離職率2.7%・平均勤続年数19.3年で、長期的に安定して就業できる環境】 ■業務内容 海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。 また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です。海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境で、チームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。 ■当社の魅力 1）働きやすさ 離職率2.7％、平均勤続年数19.3年、長く走り続けられるキャリアが、ここにはあります。 2）社会を支えるインフラ企業 1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。 老舗でありながら、常に未来を見据える企業。 スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代はアクティブ手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～414,300円 固定残業手当/月：29,149円～65,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～479,759円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、職責に応じた給与制度による ■年収＝基本給＋諸手当+季節賞与＋インセンティブ賞与 季節賞与(6月・12月)：基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回 インセンティブ賞与(翌年第一四半期)：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社寺岡精工で募集中の求人をもっと見る

    株式会社電通グループ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】グローバル財務スペシャリスト（資金管理）／柔軟な環境で長期的に働ける／所定労働７H
      • NEW
      ◆◇グローバル全体を対象とした資金のペレーションを中心に担当／語学力を活かせるチャンスあり／リモートと出社のハイブリッド制／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／チームの中核メンバー／所定労働1日7時間◆◇ ■業務概要： グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや金融機関の担当者と連携しながら、グローバル全体を対象とした資金オペレーションを実行していただきます。 ■主な業務内容： ・グローバル全体を対象とした資金オペレーション（出納・入出金・CPでの資金調達等）の実施 ・財務・金融取引関連の決算業務 ・財務関連の開示書類対応 ・日本を中核としつつも、ロンドン・インドの資金オペレーションチームとの協働 ・グローバル・キャッシュ・マネジメントシステムの構築 ・国内外ローカル拠点に対する財務支援（資金支援・保証差入等）の実施 ・出資・株式管理関連業務　　など ■将来的な期待： 将来の財務部門のマネージャーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験を活かしながら長期的に腰を据えてキャリアアップして働いていただくことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～689,000円 固定残業手当/月：148,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年1回（3月） ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／リモート可】海外担当のファイナンスマネージャー◆連結決算牽引／英語活用／中途入社多数
      ～グローバル展開企業の連結決算を牽引／東上場グループ含む安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・リモート可・転勤無し～ 事業拡大とグローバルガバナンス強化に伴う増員として、連結決算の精度向上と海外チーム連携をリードする中核人材を募集します。 チーフアカウンタント直下で連結決算・四半期・年次報告を主導し、下位メンバーの管理や外部監査対応、海外拠点との調整を行います。プロジェクト推進や組織横断のアドホック業務、将来的な海外赴任（ロンドン等）を想定したポジションです。 ■職務内容： ◎四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供： ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ◎関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持： ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ◎監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携： ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ◎財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進： ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する ◎チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供： ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～690,000円 固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 620,000円～933,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社電通グループで募集中の求人をもっと見る

    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,925名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【岡谷市】環境管理◆ISO14001・カーボンニュートラルに関わる／本部として全社統括／残業10h
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界11か国に展開するグローバルメーカー／グループ全体の安全衛生管理・環境管理をお任せ／平均年収727万円／土日休み・夜勤なし・残業10h／マイカー通勤可～ ■業務概要： 当社の安全環境部の環境チームにおいて、海外を含む当社製造拠点の環境関連業務の維持管理をお任せ致します。カーボンニュートラルやISO14001に携わることが出来る業務となります。 ■業務詳細： ・環境保全/カーボンニュートラル/廃棄物管理といった環境関連業務の維持管理と改善、支援 ・製造所全体の環境法令順守 ・ISO14001の維持、内部監査対応 ・CO2排出量の算出 ・公害防止関連法、廃掃法などに関わる法申請対応 入社後はISO14001の対応やCO2排出量の算出、報告資料の作成を中心にお任せ致します。ISO14001は既に認証済みとなりますので、維持審査対応がメインとなります。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、土日休み、夜間対応なしと働きやすい環境です。月に1回程度、改善活動の推進・現場メンバーとの連携として、国内グループ拠点への出張が発生する可能性が御座います。 ■配属先について： 安全環境部は10名の組織となり、安全チーム(6名)と環境チーム(4名)に分かれております。当社2カ所の製造拠点（長野・岐阜）を始め、海外の製造拠点の安全管理・環境維持を本部として統括・管理している部署となります。安全環境に関わる実務は各製造拠点のメンバーがしており、製造拠点への支援・改善策の提案がメインとなります。 ■入社後の流れ： 現在、ISO業務を担当している先輩社員からOJTがメインとなりますが、入社直後は外部研修にも参加頂きながら、環境に関する法令や業務を頂ける環境ですので、未経験の方でもご安心下さい。 ■当社について： 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカーです。 当社主力製品であるピストンリング、シリンダライナは世界シェアトップクラスを誇り、国内市場についてもすべての完成車メーカーと取引を行っております。また、世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業です。近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・アルミ・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡谷市】知財担当※マイカー通勤可能／世界トップシェア／残業ほぼなし／年休125日【プライム上場】
      ～特許事務所出身者歓迎！／世界シェアNo.1製品を持つグローバルメーカー／マイカー通勤可能・年休125日・残業ほぼなし～ ■業務概要 知的財産関連業務全般をご担当いただきます。特に年間20～30件程の特許・商標出願対応、特許調査（先願調査、クリアランス調査など）をメイン業務でご対応いただき、ご経験に応じて発明説明書類作成、係争（情報提供・異議申立）対応、技術契約書作成・確認等にも携わっていただきます。 ■魅力点 ご入社後は、チームメンバーと連携しながら、知的財産業務の幅広い領域に携わり、専門性を高めていくことができます。当社では、アイデアの検討段階から調査、出願、権利化に至るまで、知的財産に関する一連の業務に関わる機会があり、実務を通じて着実にスキルを磨ける環境です。また、技術の保護や権利化を通じて事業活動を支える重要な役割を担うため、企業の成長に貢献している実感を持ちながら働くことができます。 ■就業環境 繁忙期20時間程度の残業発生することございますが、平均残業は10時間程度となります。組織構成は男性3名、女性3名の計6名となります。借り上げ社宅制度もあり県外出身の方も安心して就業できます。 ■当社について 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TPR株式会社で募集中の求人をもっと見る

    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 職種未経験歓迎【日本橋】購買調達／消防ホース・防護服◇東証プライム上場／防災メーカー商社／フレックス
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／残業20時間程度／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ★求人のポイント ◎防護服、消防用ホース等を製造しており、安定性・公共性の高い事業に携われる ◎難燃素材・酷暑対策の素材を扱っており、繊維に関する知識を身に着けられる ◎残業20時間程度、フレックスタイム制度、直行直帰可能、柔軟な働き方◎ ■職務概要： 社会貢献性の高い事業を行っている当社にて特定顧客向けの制服・防火衣等の開発におけるサプライチェーン体制の構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・特定顧客向け制服や防火衣などの生地の開発 ・原材料の選定から国内外の外注工場を活用した最適な調達ルートの構築・管理 ・入社後は先ず協業先(外注工場他)との実務を通じて流れを把握いただいた上で、将来的には自ら原料選定・設計、および製品仕様の立案まで一貫して担って頂きます。 ・繊維業界の経験よりも、自らが手を動かし、知識と経験から解を想像した上で、協業先と連携し更なる最適解を主導できる方を希望します ■研修制度： OJTしながら繊維に関する言葉を覚えて2～3か月で覚えていただき、１年後に1人前になる想定でございます。 業務が慣れてきたら半年を目途に一人で出張に行っていただくそうていとなります。 ■担当製品： 難燃素材（アラミド）、麻 ■働き方 ・残業の平均残業20時間前後 ・土日祝休み ・フレックス（11時～15時コアタイム） ■出張について： 海外出張：中国がメイン、インドネシア、タイ　２～3か月に1回程度・約1週間 国内出張：取引先30社程度　出勤日数のなかで1/3-1/4が出張 愛知・大阪・日本海側・九州が多い（2泊3日を１サイクル） ※海外出張は翻訳ツールを使用してお話しいただきます　 ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～367,000円 ＜月給＞ 304,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ■職務内容 プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 これまでのご経験やスキルに応じ、メインでお任せする業務を決定する予定です。 ・採用（新卒/中途/派遣） ・教育/研修 ・人事制度の設計、運用 ■配属グループ 人事グループの配属です。(現在４名在籍　男女比１：３) 入社後はOJT教育の中で実務を習得していただきます。 ■就業環境 育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。 有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です） 残業は20～30時間/月程度ですが、1日の標準労働時間が7.25時間かつフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ※コアタイムは11：00～15：00です ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 災害の脅威が多発化・激甚化・多様化する中、今後は「防災のテイセン」としての未来を切り拓き、世界に通用する防災企業として成長をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～342,000円 ＜月給＞ 287,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルとご経験に沿って年収を決定いたします ※固定残業代はございません ※上記予定年収は月20時間の残業を想定した年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    帝国繊維株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 研修経験活かす【東京駅近く】人事／研修・人財開発制度企画◇創業100年以上の鉄道・産業電機メーカー
      • NEW
      ～人材育成に関心がある方！企業での研修、運営経験をお持ちの方へ／「くるみんマーク」を取得！男性育休推進中／残業15時間◎福利厚生◎／平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／東証スタンダード市場上場～ ■業務内容 当社にて人財開発、研修計画業務の企画および運営をお任せいたします。 具体的には下記業務です。 ・新入社員研修、階層別研修など各種研修の企画運営 ・社内の人財開発制度（スキルマップ管理、資格取得・スペシャリスト育成支援など）の企画運営 【1年の流れ】◇4月～8月：新入社員研修、10月11月：昇給者の研修、1月～3月：（若手）階層別研修 ※別途、合間にスポットで様々な研修が走っています。 ※各研修実施の半年前～３カ月前より設計開始。 ■ポジションの魅力 社員を「人財」と捉え、一人ひとりに向き合った採用・人財開発を行っています。採用後の定着や活躍を支える観点から、部門として従業員エンゲージメントの向上にも取り組んでいます。ご入社後は、新卒採用業務や人財開発を起点に、研修の企画・運営などにも関わりながら、本人の志向に応じて人事の専門性を段階的に広げていくことが可能です。 ■組織構成：部長1名、副部長(課長)1名、担当部長1名、メンバー9名（うち派遣社員２名） ■就業環境・福利厚生 ・残業時間は平均15時間程度、ヘルスケア休暇や、勤続5年ごとに取得できるリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを支える制度も充実しています。有給休暇の平均取得日数は16.7日で、長期的に安心して働くことができる環境が整っています。 ・教育・人材育成制度が非常に充実しており、入社時研修に加え、新任管理職研修やコーチング研修など階層別研修を実施しています。さらに、資格取得支援や、TOEIC受験費用補助、通信教育制度など自己成長を後押しする制度が整っています。その他、家族手当や、住宅手当もございます。※諸条件あり ■当社について 東洋電機製造は、1918年に鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立されました。現在は、交通事業と産業事業を中心に展開しています。 創業以来培った技術力を活かし、安全で信頼性の高い鉄道輸送や、持続可能な社会を支える社会・産業インフラ設備の提供に貢献しています。また、新事業・新製品の研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間15時間分の手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社｜東京駅近く】IR担当◇創業100年以上の鉄道・産業電機メーカー／東証スタンダード上場
      ～PR・IR支援会社でのご経験お持ちの方も歓迎／平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ 【働きやすさ◎「くるみんマーク」を取得／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の経営企画部にて、決算・IR対応の実務運営、投資家・メディア対応窓口を中心にお任せいたします。入社後はOJTはもちろん、社外講習も活用しながら更なる知識の習得を目指せるポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜IR＞ ・決算説明会資料、事業報告書の作成、開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成補助、WEBサイト内IRページの運用 ・機関投資家・アナリスト対応（取材・面談調整、想定問答、議事録作成 等） ＜広報＞ ・統合報告書、社内報、WEBサイトなど社内外発信コンテンツの企画・運用 ・プレスリリースの企画・作成・配信、メディア対応（取材調整、原稿確認 等） ・工場見学会の企画・運営 ■ポジションの魅力 ・上場企業の広報とIRを横断的に経験でき、専門性を高められる環境 ・少人数組織のため、業務の進め方について自ら考え、意見を論理的に説明することで主体的に仕事を進めることができる ・経営層に近い立場で高い視座を持ちながら、さまざまな部署との連携を通じて視野を広げられる ■働き方 平均残業時間は20時間程度で年に数回程度横浜市や滋賀県に出張する可能性があります。 ■当社について 東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。 また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間（月）として算出 ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：4.3万円～6.5万円 ※諸手当は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋電機製造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,876名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全44件
    • 【鶴見】知的財産・研究開発企画担当◆プライム上場×国内トップクラスのマリコン／リモート可／土日祝
      ～国家プロジェクトを支える海洋土木企業の　技術研究開発センター（横浜市鶴見区安善町）で、知的財産業務全般に加え、研究開発企画グループの一員として、研究開発テーマの管理・推進など、R&Dマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。特許出願・権利化の実務経験者、R＆Dマネジメント経験者を即戦力として歓迎します。 ■業務内容： ▼特許出願業務（国内・海外） 　・発明発掘ミーティングのリード 　・明細書作成方針の策定、特許事務所との連携 　・拒絶理由通知への対応、補正案の策定 ▼権利化と知財管理 　・知財戦略立案・実行 　・中長期的な知的財産の管理 ▼先行技術調査・クリアランス調査（FTO） 　・施工技術・工法等の実装に伴うリスク評価 ▼技術契約の知財面のレビュー 　・共同研究契約、秘密保持契約（NDA）等の知財条項の確認 ▼社内教育・知財リテラシー向上支援 　・技術者への知財研修の企画・実施 ▼研究開発プロジェクト管理 　・研究開発テーマの進捗管理（ロードマップ／KPI管理） 　・ステージゲートに基づく評価・レビューの運営 　・各研究テーマの課題抽出および改善提案 ※入社からすぐは、知的財産管理をメインに担当いただきます。 【求人の特色】 ・海洋土木分野で国内トップクラスの技術力を誇る当社の、技術競争力の源泉となる知財活動を中核から担えるポジションです。 ・技術研究開発センターや全国の現場部門と密に連携し、知財と技術の両面から事業を支える実践的な業務に携わっていただきます。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内、フルフレックス、週2回の在宅勤務可能と業界トップクラスの働きやすさ。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率95％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究開発センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 社員A　770万円　入社3年目　（月給33万円＋時間外手当＋賞与） 社員B　890万円　入社10年目　（月給38万円＋時間外手当＋賞与） 社員C　960万円　入社15年目　（月給48万円＋時間外手当＋賞与） ※その他手当を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理部門のオープンポジション】事務系総合職◇東証プライム上場！マリコン御三家／リモート・フレックス
      ～東証プライム上場・マリコン御三家の当社で、管理部門として働きませんか？／賞与6.4か月分支給／リモートフレックス活用で働きやすさ◎～ ■募集概要： 1908年創業、海洋土木の分野で100年以上の歴史がある当社にて、事務系総合職を募集いたします。 ※変更の範囲：上記ほか、会社の定める業務これまでのご経験をもとに、選考を通じてご希望を確認し、配属先を検討します。 ＜想定している業務、配属先は以下の通りです。＞ ・本社：人事労務、総務、経理財務、経営企画、広報、法務、営業事務など ・支店：北海道、東北、千葉、東京、横浜、北陸、大阪、名古屋、中国、九州、沖縄の各拠点のコーポレート業務 ■勤務地について 初期配属の希望勤務地がございましたら、ご相談ください。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内・リモートフレックス活用可と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率90％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4か月分 社員A　620万円　入社3年目　（月給33万円＋賞与） 社員B　740万円　入社10年目　（月給38万円＋賞与） 社員C　880万円　入社15年目　（月給48万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東亜建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エア・ウォーター・リアライズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋1-12-2住友生命八重洲東ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【京橋】経理◆単体・連結決算／内部統制対応／管理職候補／週2～3日リモート／安定基盤のグループ
      【経理／単体・連結決算／内部統制／IFRS／管理職候補／京橋勤務／週2～3日リモート可】 管理職、または管理職候補として、経理部で専門性を高めたい方へ。単体・連結決算や内部統制対応など、経営管理の中枢を担うポジションです。経験を活かしながら、経営企画へのキャリアも描けます。 ■採用背景 定年退職による欠員補充。内部統制を中心に担当していた社員の退職に伴い、早期に実務を担える方を求めています。 ■業務内容 経営管理本部・経理部にて、決算業務と内部統制を中心に担当します。具体的には、単体決算（IFRS）、連結決算の取りまとめ、内部統制監査対応、予実管理など。親会社への報告や数値分析も含まれます。入社時は係長または課長を予定し、部長や他メンバーと連携しながら、正確な数値管理と改善提案を行います。 繁忙期は月20～30時間程度の残業が発生しますが、通常期は10～15時間程度。 業務では、論理的思考力や計数管理力、関係者との調整力が求められます。将来的には経営企画業務にも挑戦可能で、経理の枠を超えた視点を養えます。 ■業務の魅力 経理の専門性を深めながら、組織運営に関わるチャンスがあります。IFRSや連結決算など高度なスキルを習得でき、経営に近いポジションで意思決定を支えるやりがいがあります。 ■働く環境 本社は京橋駅徒歩4分、東京駅徒歩8分の好立地。部長1名、係長以下4名の少数精鋭チームで、30～50代が活躍中。落ち着いた雰囲気で、専門性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・週2～3日のリモート勤務可能 ・残業は平均15時間程度 ・繁忙期以外はワークライフバランスを保ちやすい環境 ■キャリアパス 係長または課長として実務やマネジメントを担い、将来的には経営企画へのステップアップも可能。経理から経営管理へと視野を広げたい方も歓迎です。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エア・ウォーターグループの一員として安定した基盤を持ち、化学・医療分野で社会に貢献しています。グループの信頼性と成長性を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～670,000円 ＜月給＞ 330,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 4.6か月分 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業15時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京橋／人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2在宅／エア・ウォーターグループの安定基盤／残業10h
      【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】 採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。 【新卒採用】 年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。 スケジュール策定 ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 説明会・面接対応 内定者フォロー ※別途、高卒採用も行っており、学校訪問やイベント出展も行います。 【中途採用】 年間5～15名程度 ・要件定義から求人作成 ・エージェント対応 ・スカウト送信 ・面接まで一連の担当 【研修】 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 【総務業務】 ・社宅管理 ・ファシリティ対応　等 将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。 部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 採用・研修・総務と幅広い領域を経験でき、ゼネラリストとして成長可能。裁量を持って動けるため、改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。エンゲージメント向上など、組織開発に関する知見を活かせる場もあります。 ■働く環境 人事総務部は部長・課長・主任以下2名の少数精鋭。部長は親会社出向者で制度や総務を統括、課長は給与労務や制度設計を担当。20代メンバーも在籍し、雑談を交えながら協働する風通しの良い雰囲気です。 ■働き方 ・週2回のリモート勤務可能 ・残業は月平均10時間程度 ・OJTで実務を学べる体制あり ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー製品・医療機器など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業10時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エア・ウォーター・リアライズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田空港1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全31件
    • 本社◆人事制度・評価の企画運用◆プライム上場／日本初の計測機器メーカー◆年休127日・残業20H程
      【社会貢献性の高い防災事業や防衛事業など幅広い事業展開／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤】 ■業務概要： 東証プライム上場・創業120年以上の歴史を持つ日本初の計器メーカーにて、人事制度運用業務(評価、昇格、登用など)を中心にご担当いただきます。 まずはMBO（目標管理）運用や評価関連業務、昇格・登用試験運営などをお任せしますが、将来的には人事制度の企画・改善にも携わっていただき、人事の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・MBO（目標管理制度）運用 社員の目標設定から評価取りまとめまでの一連の制度運営 ・評価・昇給・昇格業務 評価結果に基づく昇給・昇格に関する運用業務や各種事務手続き ・昇格試験・登用試験運営 試験実施に向けた準備、運営、関係部門との調整など ・人事制度企画・改善 運用実務を通じて課題を抽出し、人事制度の改善や企画立案 ・規程・就業規則改定対応 法改正に伴う就業規則や関連規程の改定、従業員への周知・運用支援 ◆ご入社後について ご入社後はOJTなどを通して業務を習得いただきますが、必要に応じて社内勉強会や外部のセミナーなども参加いただけます。OJT以外でも質問のしやすい環境なので、ご安心ください。 ■就業環境： 課長(50代)、課員6名の部署になります。 20代から50代の方が満遍なく在籍している部署になります。 ■働く環境 ・年休127日（土日祝休み） ・残業月平均20時間程（繁忙期30時間程） ・テレワーク制度やフレックス制度なども状況に応じて利用可能 ・産休制度や育休制度などあり ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。 船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：東京モノレール・京浜急行電鉄線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～356,000円 ＜月給＞ 300,500円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定した場合の年収記載です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】生産管理（防災事業／消火設備）／プライム上場・日本初の計測機器メーカー／土日祝休
      【売上増加・過去10年間で最高水準の受注残高／社会貢献性の高い防災事業／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤】 ■業務概要： 技術担当者から発行された図面を基に、購買担当者へ材料や部品の手配依頼を行います。それと並行して納入時期や製作開始時期を施工担当と調整します。製品を納入するための車の手配調整等など、製品を現場に届けるための一連の業務を管理する役割になります。 ■業務詳細： ・材料の調達、発送手配、納期管理 ・支払業務 ・棚卸、入出庫管理 ・生産工程管理 など ※部署全体としては、資材購買を含む広義の生産管理業務を担っています。 従って、将来的には上記業務に加え、需要予測に基づく生産計画、材料の価格交渉などの購買計画、仕入先業者の選定などの業務もご担当いただく可能性がございます。 ■担当製品 水や消火剤での消火を行うと都合が悪い施設（立体駐車場、電気室、美術館等）に設置される消火設備で、ハロンや窒素といったガスを噴出することで消火を行います。 生産管理としての手配品目は貯蔵容器（ボンベ）のほか、制御盤、バルブ、操作箱、スピーカー等です。現場によって必要台数が異なる上記手配品目を、納期通りに現場へ届くよう手配することがミッションです。 ■身につくスキル： 先見性や幅広い視野、マルチタスク性を身につけることができるポジションで、主体的に業務に取り組める方は活躍の場が広がります。 ■就業環境： 管理職1名（50代）と課員2名（40代2名）の部署に新たに加わっていただきます。 平均20時間／月、繁忙期平均40時間／月となります。※繁忙期3月、9月 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。 船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 HANEDA　INNOVATION　CITY　ゾーンB　5階 勤務地最寄駅：京浜急行・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～401,000円 ＜月給＞ 300,500円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定した場合の年収記載です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京計器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    JUKI株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全6件
    • 【多摩本社】経営管理（決算・業績管理）＿管理職候補※プライム上場/年休128日/退職金制度有
      【プライム上場の工業ミシン世界トップクラスメーカー/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％と安定基盤/住宅手当有/所定労働時間7時間30分】 ■業務概要： 当社における財務会計、管理会計領域における専門管理職または管理職として活躍いただくことを想定した採用です。当社における連結決算、業績管理、グループ会社管理体制の強化を中心に、経営管理部門の中核として組織をリードいただきます。 ■職務詳細： 会社全体の数値を統括し、経営判断を支える中核的な役割を担っていただきます。 ・決算業務（連結決算、税務、開示等） ・業績管理業務（事業計画策定、予実管理、見通し作成） ・国内外グループ会社の管理支援 ・各事業の収益構造の分析及び管理 特に子会社管理支援、組織再編によるシナジーを生み出す体制強化に向けた取り組み、業務采配などの企画業務にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。またご経験や志向性に合わせて将来的に後進育成や人事考課などのマネジメント業務をお任せすることも可能です。 ■組織構成： 配属の経営戦略課は当社の経理・管理会計・財務を担う組織でございます。上場企業でありながら経理、財務、管理会計を一気通貫して対応し、シナジーが生むため再編成した組織です。経営戦略課は２５名、２０代～６０代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境： 出社を基本としていますが週1回在宅推奨日があり、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。当社は退職金制度や、住宅手当制度等、福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 当社は創立80年を超える工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 当社は現在「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～625,000円 その他固定手当/月：14,000円～24,000円 ＜月給＞ 540,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当=住宅手当 ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：モデル金額として4ヶ月分にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩本社】財務＿管理職候補※プライム上場/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％
      【プライム上場のメーカー/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％と安定基盤/住宅手当有/所定労働時間7時間30分】 ■業務概要： 当社の財務における管理職候補、および管理職としての活躍を期待しています。当社では、グループ全体の財務戦略が経営の要としてますます重要になっています。資金繰りや資金調達、為替リスク管理などの財務業務は複雑化しており、専門性と戦略的視点での対応が求められており、中核的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・資金繰り業務の遂行と管理 ・月次・年次キャッシュフロー予算の策定と管理 ・資金調達方針の策定、実行、および進捗管理 ・金融機関との資金調達交渉とリレーション構築 ・為替リスクの分析、評価、およびヘッジ戦略の実行 ・グループ全体の財務戦略立案と実行支援 ・将来的な格付け機関対応や社債発行業務への参画 ■就業環境： 出社を基本としていますが週1回在宅推奨日があり、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。当社は退職金制度や、住宅手当制度等、福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 当社は創立80年を超える工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 当社は現在「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 その他固定手当/月：14,000円～24,000円 ＜月給＞ 294,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当=住宅手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：モデル金額として4ヶ月分にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JUKI株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大崎／週2日在宅可】経理(月次決算業務/債権管理)◆プライム上場子会社／フレックス可／年休122日
      ～プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップ／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制～ ■職務内容： ＜債権管理＞ ・請求書の発行 ・回収処理 ・入金差額の照合、調整 ＜月次決算業務＞ ・棚卸資産の計上 ・証憑書類に基づく仕訳伝票起票 ・標準直接原価計算による原価差額の計上 ・勘定残高管理 ※SAP、OracleなどのERPシステムを使用 ・債権債務管理、工場ごとの月次決算締め業務、会社法開示用の期末決算業務、法人税等の税務関係、資金管理等の財務関係、システム運営、監査法人対応等、幅広い業務を行っています。 ■ポジションの特徴： ・東罐興業が統括するグループ子会社の一部では配属先で経理業務も受託しており、その子会社の経理担当として一人で経理業務全般を経験していただくことも可能です。 ・そのため、チャレンジ精神を有する方は経理、税務、財務に係る業務の幅を広げることやそれらの専門性を深めることにより、ご自身のキャリアアップを図ることもできます。 ・仕事柄、定期的な繁忙期もありますが、それ以外ではフレックス制度を活用してご自身の勤務時間帯を管理することで業務閑散期や急な私用用件時にプライベートの時間を創出することも可能です。 ■配属となる「事業経理部」について： 東罐興業の経理担当メンバーは東洋製罐グループホールディングス株式会社の事業経理部に出向し、東罐興業に係る経理業務を行っています。経理担当メンバーは13名（うち産休者1名）おり、20代・30代を中心に新入社員からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 ■キャリアパス： ＜スタートポジション 入社時は事業経理部の担当者として、業務概要で記載した内容の業務を担当します。ご入社される方のスキルを見て、担当業務やOJTの期間を決めていきます。 ＜成長ステップ（イメージ）＞ ・入社1～3年目 ：事業経理部の業務を習得し、担当者として業務を推進できることを目指します。 ・入社3～5年目 ：事業経理部の業務全体を把握し、リーダー職を目指します。 ・入社5～10年目：マネジメントや専門領域のスペシャリストを目指します。 ＜評価・昇格の仕組み＞ 年1回の評価制度により、成果に応じて昇格・昇給の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎または五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～335,800円 その他固定手当/月：44,000円～55,700円 ＜月給＞ 322,300円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。みなし残業制度ではございませんが20時間残業した場合の時間外勤務手当が加算されています。 ■昇給有無：有※年1回（4月） ■賞与：有※年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東罐興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全22件
    • 【神谷町】人事課長（採用・育成）◆新人事制度に基づく業務再構築や施策立案をお任せ◎プライム上場◆
      • NEW
      【人事組織の再編に挑戦◎ゼロベースでの業務再構築や企画に携われる／採用・育成の責任者として幅広く業務をお任せ／平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う環境◎／在宅可・退職金制度有り】 ■募集背景： 同社は事業再生プロジェクトの柱として、人事制度の抜本改革に取り組んでいます。改革後の制度の着実な遂行に向けて、人事部の組織を「事務業務メイン」の組織から「企画・実行業務メイン」の組織へと再編し、各分野の業務を推進しやすい体制を構築を進めています。本ポジションでは採用・育成分野の責任者として、専門的な知見・経験を活かしながら、従前からのやり方に囚われず、業務の再構築や施策立案を推進頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ◇採用～入社後のオンボーディングにおける施策立案～実行 ・戦略企画業務：マーケット動向の把握、採用プロセスや外部リソース活用の検討など ・採用ブランディング、選考設計、入社前後でのフォローなど ◇キャリアパス策定 改定後人事制度に基づいた職種別の全社キャリアパスの策定 ◇研修体系の再構築、研修の企画 ・現行の研修体系の全面見直しおよび全社研修体系の再設計 ・体系に基づく各研修の企画～運営支援（社内外のリソースを活用） ◇その他 ・人員計画に基づく適正人員数の把握 ・人件費コントロールの仕組み構築～運用 ・幹部候補者育成フローの設計・運用 ※プレイングマネジャーとして採用・育成領域の実務を担当しながら、実務経験の浅いメンバーや今後採用するメンバーの指導や育成もお任せ予定です。 ■組織体制： 人事部：9名体制 ■魅力： ・製錬、リサイクル、電子部材、機能材料事業を主軸とした事業運営を行っており、自動車バッテリーに欠かせない鉛で国内No.1シェアを誇ります。創立約90年の安定基盤の中で、事業再生プロジェクトを通じた新たな仕組みづくりにチャレンジできる点が特長です。 ・会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～630,000円 ＜月給＞ 570,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/契島】経理〈月次年次・親会社連携等〉年休125日／残業10H程／賞与100万円～／社宅有
      ◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円～130万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景： 現在、経理担当が少人数体制となっております。今後の安定的な業務運営と体制強化を目的として、経理業務を分担できる体制を構築するための採用を行います。 ■業務内容： これまでのご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せしていきます。少しずつ業務の幅を広げていただける環境です。 （1）原価計算 （2）固定資産管理 （3）日常経理業務(伝票処理、支払処理等) （4）月次・年次決算業務 （5）経費精算、請求書処理 （6）親会社・関係部署との連携業務 （7）その他、経理業務全般 ■1日の流れ： （1）出社後、メールや連絡事項の確認 （2）日中、日常経理業務(伝票処理等)、発生ベースの業務を中心に対応 （3）随時、現場や関係部署、本社との連携・調整業務 （4）終業前、対応事項の整理、翌日の業務確認 ■使用するシステム： （1）社内ファイル共有システム(Box) （2）資材発注システム （3）基幹系システム(オフコン)等 ■入社後の流れ： 入社後は、日々発生する業務を担当しながら、既存担当者によるOJTおよび引き継ぎを通じて業務を習得していただきます。 実務を通して段階的に理解を深めていけるため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■組織構成： 総務課には21名（社員6名、契約社員・パート15名）が在籍しています。 平均40代半ばのメンバーです。現在の経理担当者は20代後半です。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15～20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 船上でも、携帯の電波はつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所 住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,300,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦亜鉛株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,894名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】商品企画◆拡大中のセルフPOS領域＜POS端末・レシートプリンタ・スキャナ等＞
      【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容： ・顧客起点でハードウェア商品の商品企画・開発の具現化推進 ・顧客価値最大化に向け営業販促部門と連携、マーケティング推進 近年、セルフPOS市場が拡大しています。本ポジションでは、スーパー等量販店・飲食店・専門店それぞれの特性を踏まえ、顧客が求める新たなセルフPOSを中心としたハードウェアの商品企画、マーケティング推進を担っていただきます ■募集背景： 当社は、POS業界でグローバルシェアトップクラスを誇る強みを基盤に、小売業のお客様起点でPOSソリューションの進化を推進しています。近年、セルフPOS市場の成長が加速する中、顧客の業態や利用シーンに即した新たなPOSハードウェアの企画・開発がより一層重要になっています。こうした市場環境を背景に、セルフ領域を中心としたPOSハードウェアの商品企画の具現化推進に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■事業・組織紹介 ハードウェア商品部は、技術・デザイン・営業と密に連携し、顧客視点でPOSハードウェアの商品化を推進する組織です。お客様の利用シーンや課題を起点に、POSハードウェアの具現化からマーケティング推進までを担い、顧客価値の最大化を目指します。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川事務所 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,900円～525,000円 ＜月給＞ 384,900円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝テック 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京電解株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区東砂1-3-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全2件
    • 経理担当者※JX金属グループ/残業5h繁忙期でも10h未満ワークライフバランス◎/業界屈指の技術力
      【JX金属グループ/レアメタル等を取扱い業界屈指の技術力/世界シェア5割越のニッチトップ・高性能半導体の生産に不可欠な素材のメーカー/平均勤続年数14.0年/有給消化率8割以上/残業月5h/繁忙期でも月10h未満】 ■業務内容： 当社の経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・仕訳伝票の作成 ・経理ソフトへの入力 ・売掛金の管理 ・インターネットバンキングによる支払事務 ・月次決算・年次決算 ・予算編成および予実管理業務 ・税金計算 ■組織構成： 管理部は6名、うち経理担当は部長（50代後半）を含め3名です。 ■就業環境： 残業時間月5時間程度、繁忙期でも月10時間未満、有休消化率85.5％、平均勤続年数14.0年、大半が中途入社者で、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社について： 高融点金属の精錬加工で優れた技術力を持ち、レアメタルの一種である「タンタル」や「ニオブ」原料を高熱の電子ビームを用いて溶解精錬しています。主力のタンタルインゴットは高性能半導体の生産に不可欠な素材であり、同分野での世界シェアは5割を超えます。主な最終用途であるデータセンターや通信機器等の需要増に伴い好業績を続けています。また、超伝導加速器に用いられるニオブ製品においても世界トップクラスの実績を有し、次世代の注力分野となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂1-3-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～407,500円 ＜月給＞ 296,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京電解株式会社で募集中の求人をもっと見る

    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全153件
    • 【総合職】PPP/PFI事業・官民連携事業推進担当◆本社業務／東証プライム上場
      【募集背景】 自治体の財政難や職員不足を背景に、民間の資金・ノウハウを活用するPPP／PFI事業は、今後さらに拡大していく見込みです。特に、上下水道をはじめとするインフラ設備の老朽化が全国的な課題となっており、いわゆるウォータPPPを中心とした土木系PPP／PFI事業の需要増加が見込まれています。こうした環境変化を受け、当社では土木系PPP／PFI事業を全社的に推進する体制強化を進めており、事業戦略の立案から案件形成・推進をリードいただける人材を募集します。 【仕事内容】 上下水道、発電施設、道路等の土木系インフラ分野における官民連携事業（DB、DBO、PFI、コンセッション等）について、事業提案・案件形成・推進を担っていただきます。単一案件の担当にとどまらず、土木系PPP／PFI事業の全社的推進役として、戦略策定から実行、社内啓蒙・支援まで幅広く関与いただくポジションです。また、特定案件においては、コンソーシアム組成・運営、受注から履行段階まで一貫して携わっていただきます。 【基本的な仕事の流れ】 ▽発注者・コンサルタント等からの情報収集 ▽事業化提案、可能性調査、発注支援業務 ▽案件形成に向けた戦略策定・実行 ▽社内（本社・支店）への啓蒙・指導・支援 ▽異業種コンソーシアム （水処理メーカー、電力事業者、設計会社、コンサルタント、金融機関等） の組成・運営に関する戦略策定・実行 ▽各種契約行為、ファイナンス業務の補佐 【働き方】 入社時は、本社での勤務となります。原則として内勤となりますが、発注者提案やコンソーシアム会議、支店啓蒙活動などの業務への対応で数日間の出張が生じることあります。 ■当社概要： 当社は1881年の創業以来、学校・病院・福祉施設をはじめ、国の重要文化財や社会インフラなど、幅広い分野の施工に携わってきました。 特に医療・福祉施設分野においては、長年培った知見と実績を活かし、安全性・機能性に加え、運営面まで見据えた全体最適の提案力を強みとしています。今後は、建設事業を中核としながら、PPP／PFI、投資開発、海外事業、グループ連携を通じて、社会課題の解決に直結する新たな事業領域への展開を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか （30歳主任モデル）約770万円 （35歳主任モデル）約900万円 （40歳課長代理モデル）約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】特定プロジェクト室（施主向け製品利活用・新規開発）／建築事業に強みを持つゼネコン
      ～ゼネコンで、施主向けの新技術・新サービスを企画・推進してきた方を募集／施主の声を起点に、製品・サービスを形にするポジション～ ■業務内容： 特定顧客に対し製品の利活用提案及び開発業務を推進する。社内の関連部署（設計・エネマネ・技術）と連携して新しい提案や既存製品の利活用促進業務について取りまとめ推進する。 〇既製品の利活用促進 　▼作業者安全モニタリングシステムについて施主との定期的な打合せ実施 　▼パートナー会社と連携して円滑な導入促進 　▼導入効果や実績についてのとりまとめ 　▼展示会含め製品PR活動全般 〇新規製品の開発 　▼施主との定期的な打合せ実施。（ブレストから新規アイディアを具現化するまでのプロセスを決めて推進） 　▼市場調査やニーズ発掘、課題抽出ほか 　▼共同開発に伴う推進業務全般（NDA、事業計画、PoC検討ほか） ■補足 ・係員から主任、課長代理、課長、部長、室長というキャリアパスがあります。 ・施主製品の利活用や新規開発が主な業務内容ですが、営業企画部として求められる活動全般についても支援補助をしていただきます。 ■当社概要： 1881年の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか （30歳主任モデル）約770万円 （35歳主任モデル）約900万円 （40歳課長代理モデル）約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    戸田建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社徳力本店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】地金購買◆英語力活かせる/創業約300年の安定企業/土日祝休み/残業ほぼなし
      国内外を舞台に仕事ができる／土日祝休み・年間休日125日／家族手当・住宅手当有り／貴金属（主に金・銀・プラチナ等）の購買業務／安定した生活とスキルアップのバランスが取れる職場です ■業務概要： 1727年創業の貴金属業界をリードする総合メーカーである当社にて、貴金属（主に金・銀・プラチナ等）の購買業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場と連携を取り、納期や必要な量を把握し、海外の仕入先や商社への材料依頼・管理・輸出入業務などをお任せ致します。 当社は受注生産のため、社内の受注量を取りまとめた上で、相場動向などを見ながら、貴金属(金・銀・プラチナなど)の購入を行います。仕入単価が高額で、価格変動性が高いことに難しさとやりがいがあります。将来的には仕入先の新規開拓や価格交渉などもお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： ・会社の利益に直結する根幹的な部分を担う仕事です。具体的には、社内での生産に必要な貴金属地金を調達するための条件を国内外の鉱山会社や商社から引き出し、生産現場である工場と折衝しながら、購入した材料の納期を決定していきます。調達条件を引き出す際には、安定的な供給、かつ競争力のある価格条件で調達できるように交渉力が求められます。 ・購買の中心部署である地金課では、調達や輸入だけではなく貴金属地金の輸出も業務として行います。そのため、地金の輸出入に係る書類の作成といった貿易業務も発生し、事務手続きの専門知識やノウハウの蓄積が必要で、プロフェッショナルとしての経験を積める最前線の仕事環境があります。 ・貴金属の売買をより効率的にスムーズに推進するには、市場の動きにも敏感でなければなりません。貴金属市場および相場の動向調査、海外を含めた取引先ニーズの把握、同業他社を含む関係団体への情報収集をはじめ、幅広く世界市場の動きを把握し、これらをもとにお客様や社内への相場情報の提供も行っています。このように常に世界と向き合い、ダイナミックかつ繊細に貴金属を扱う仕事、それが購買職の魅力です。 ■企業魅力： 金や銀、プラチナなど貴金属だけが持つ電気的特性や耐食性、耐熱性などを活かす技術、そして貴金属製品として量産できる技術が強みの貴金属総合メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年実績 年2回（5.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社徳力本店で募集中の求人をもっと見る

    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大崎】法務※プライム上場・100年以上の歴史ある総合ホイールメーカー/フレックス/月平均残業10H
      【東証プライム上場／創立100年を超える老舗総合ホイールメーカー／大手自動車メーカーとの取引あり／リモート可／フレックス制／月平均残業10時間以下／家族手当有／退職金有／前年増益、自己資本比率47％と安定】 ■業務概要： 当社の法務担当として、契約法務、商事法務、社内コンプライアンス強化など幅広い業務をお任せいたします。将来的には管理職候補として当チームをけん引頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。ご経験が浅いものは現職社員がサポートしながら進めることが可能です。 ・契約書（英文契約含む）案のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・訴訟等の係争案件への対応 ・法務研修の企画・実施、関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・弁護士などの専門家との折衝 ・株主総会、取締役会等の会社法務業務 ※株主総会については総務担当をメインにプロジェクトが組まれており、法務担当として参画いただきます ※契約業務は英文2割、日文8割の割合です。 ■組織構成： 配属となる総務部法務室は50代の室長1名、20代～50代のメンバー3名の合計4名で構成されております。4つの事業部の契約法務や法務相談をメインに行っていますが、業務や事業を担当する形ではなく、メンバー全員が満遍なく業務を行っています。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しており、将来的には管理職としてチームをけん引頂く存在として活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業10時間以下、フレックスタイム制活用、リモートワークは週2～3回運用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのホイールから、バス／トラック／建設用機械向けの様々なホイールを扱っています。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。当グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,900円～500,000円 ＜月給＞ 355,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ・昇給あり ・賞与年2回 ・上記年収には20時間相当の時間外手当を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トピー工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東急不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,281名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】人事アシスタント※人事システム運用等◇契約社員／週1リモート可・フレックスあり
      ～大手不動産総合デベロッパーの人事アシスタントポジション／残業20時間未満／週1在宅制度・フレックス／土日祝と働き方◎～ ■業務概要： 人事システムや事務スキルを活かし、社員情報を正確に管理し、組織運営を支えたい方に最適な求人です。入社後は、人事企画部門で人事業務全般に関するデータ登録や調整業務を担当し、将来的には人事業務全般の知識を広げることができます。 ■具体的には： ・人事システム（カオナビ・カンパニー等）を使用した人事情報登録 ・昇降格・異動等人事情報全般データの入力 ・会議室予約、面接準備、請求書チェック ・備品発注、各部門との連絡・調整 ・人事評価や異動に関するアシスタント業務 ・契約書作成、管理業務 ※業務の特徴： ・電話対応ほぼなし、データ入力・調整業務が中心 ・個人情報を扱うため、正確性と機密保持が重要 ・頼まれ仕事や発生ベースの業務が多く、柔軟な対応力が求められる ・在宅勤務あり（週1回程度） ■組織構成： ・所属部署：人事部 人事企画グループ　　部署人数：7名（男性4名、女性3名）※年代：30代中心の組織です。 ■働き方について： ・綺麗なオフィスビル「渋谷ソラスタ」で勤務（渋谷駅徒歩8分） ・在宅勤務制度あり（週1回程度） ・平均残業時間：月0～20時間（繁忙期3～4月） ・福利厚生充実（ロッカー・休憩室・購買施設あり） ■同社について： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円 ＜月給＞ 287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナス（年4回）、残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【単体・連結決算／会計／監査対応】◇渋谷開発に強みを持つ総合デベロッパー※フレックス・在宅可
      ■業務概要： 広域渋谷圏を中心に幅広く事業展開を行う総合デベロッパーの会計チームにて下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）単体決算業務 ・伝票検査、固定資産登録 ・事業部門からの会計相談対応（新規事業スキームの検討等） ・会計監査対応（監査法人への専門的な説明・協議を含む） （2）連結決算業務 ・子会社連結パッケージチェック ・連結修正仕訳作成 ・決算分析、開示資料作成　等 ※入社後は、主に決算業務や新会計基準等への対応推進プロジェクトなどをご担当いただきます（内部ローテーションあり）。前例が少なく複雑な会計論点や新規事業の検討に深く関与しながら専門性を高め、会計領域のプロフェッショナルとして当社の会計チームの中核人材になっていただくことを期待しています。将来的にはマネジメント範囲を広げ、管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 財務部（全体で5グループ、計60名程度） ※当部門では主に東急不動産・東急不動産ホールディングスの単体決算関連業務と東急不動産ホールディングスグループの連結決算関連業務を行っています。 ■働き方： 残業は、月平均30時間くらいです。決算・税務申告等の繁忙期は40時間以上となる場合がありますが、閑散期の残業は少なく、自己裁量でフレックスタイムを活用できる等、時間のコントロールがし易い職場環境です。有給休暇の取得も推奨しています。リモートワークも利用可能です（週2日まで） ■同社について： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間残業30時間を想定した理論年収です。選考によって多少上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    企画・管理の転職・求人情報を探す

    企画・管理
    マーケティング・商品企画・広告宣伝 経理・財務・会計・内部統制 総務・法務・知財・内部監査 物流管理（企画）・購買・貿易 データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー 役員・事業統括マネジャー 経営企画・事業企画・営業企画 広報・IR 人事

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます