22ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社レゾナック

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1939年
従業員数 21,525名
平均年齢 41.6歳

求人情報全32件

【東京本社】法務（株主総会や経営会議業務）◆残業20H／週3~4在宅可／プライム上場の化学メーカー

【経営層と近い距離で、全社のガバナンス強化と企業価値向上に貢献できる／豊富なキャリアパス／生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎】 ◇業務概要経営に近いところで株主総会、取締役会、経営会議事務局業務等のコーポレートガバナンス領域に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ◇業務詳細 ■株主総会事務局業務（準備～当日運営一式）開催時期：例年3月に開催 11月：下準備（事業報告書・参考資料の整理） 12月～2月中旬：事業報告書、招集通知、株主総会資料の作成・校了 2月～当日：議長用の進行シナリオ・スライド作成、当日の受付対応および運営補助事業報告書の作成にあたり、議題によって関係部署へヒアリング、内容をまとめていきます。 ■経営会議事務局（資料確認、当日運営他）開催時期：月2回/隔週で実施議題確定から提出資料の受領・妥当性確認、当日の運営まで一貫して担当します。具体的には、資料の不足情報を補う依頼や、承認がスムーズに得られるよう関係者へのフォローアップを実施します。また、提出資料がBS/PLなどの財務数値や会社の中長期ビジョンと整合しているかを確認できる、数字を読み解く力が求められます。 ※その他下記業務もお任せする可能性があります・取締役会事務局（資料確認、社外役員とのやり取り、アジェンダ検討、実効性評価等）・全社規程事務局（形式審査、採番）および決裁基準一覧管理　等その他、法務部関連業務。 ◇就業環境：・残業時間：約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)　 ※株主総会対応時に残業が増える傾向があります　・週3～4日リモート可※出社も必要なためフルリモート不可 ◇組織構成法務部21名体制（ガバナンスグループ9名） ◇キャリアパス：・ガバナンスグループから同じ法務部内の法務グループも経験することで、法務部内でのリーダー・マネージャーを目指すキャリアもあれば、CSO/CRO組織内でキャリアの幅を広げる選択肢もございます。 ◇業務の魅力 ■仕事の魅力：取締役会・経営会議の事務局業務を通じて会社全体の大きな方向性・動きを知ることができます。また、経営陣とコミュニケーションを行う機会も多く、法律の専門性を武器に経営陣から直接信頼を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業20Hを含んだ目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/筑西市】人事担当（労務）◇残業20～30H/年休123日/プライム上場化学メーカー

◎事業所人事から多岐にわたるキャリア形成が可能！業務ローテーションもあり豊富なキャリアパスが充実 ◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎年休123日・週2～3リモート可と就業環境◎ ■職務内容：チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。また一般職のメンバーとも協業しておりますので、業務の指示や管理もお任せする予定です。まずは、先輩社員と共に業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは各チームのリーダーとしての活躍を期待します。＜業務詳細＞・社会保険周りの手続き・勤怠管理(給与計算は本社側で行います) ・休職者対応・各種証明書の発行・労働組合の支部の対応等 ■事業所について：下館事業所は、茨城県の下館・五所宮・南結城の3サイトと、佐賀の1サイトといった4サイトから成る事業所です。4サイト合計1700名の従業員が勤務しており、レゾナック国内事業所の中で最大規模を誇ります。 ■組織構成：・労務チーム：8名(今回の配属先想定) ■就業環境：・残業平均20～30時間/月・リモート週1～2日可・転居費負担有 ■魅力・やりがい：・下館事業所は、国内最大級の事業所であり、技術者・製造オペレーター・スタッフ職など、幅広い職種の社員が働いております。様々な人との関りがあり、課題も様々ですので、日々違う仕事ができる面白さがございます。・全社の人事内でも、優秀な人材を育成し、社内の他事業所へ輩出してきた事業所です。視座の高い先輩社員と共に業務に取り組める環境です。 ■下館事業所について https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/ ■レゾナックナウ　事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】 https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html ■レゾナック採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/work/office03/ 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜勤務地詳細＞下館事業所住所：茨城県筑西市五所宮1150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。 ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3

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設立 1948年
従業員数 4,878名
平均年齢 40.6歳

求人情報全15件

【海外駐在／インド】現地の管理部門マネージャー（経理）◆新工場の立ち上げ／今後の成長を担う重要拠点

【海外売上比率80%以上・日本を代表するコネクタメーカー／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要：当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。この度、チェンナイ工場の設立に伴い、管理体制の強化および本社との連携高度化が急務となっており、現地管理部門を統括するマネージャーを募集します。 ※最初は本社にて採用し、研修期間を経て最短6か月程度でチェンナイへの赴任となります ■職務内容：インド・チェンナイ工場における管理部門責任者（経理）として、拠点運営の中核を担っていただきます。 1. 経理・財務（中核業務） -月次／年次決算の管理・統括 -原価計算・コスト分析（製造業ベース） -予算策定・実績管理・差異分析 -日本本社へのレポーティング 2. 管理部門統括 -現地スタッフのマネジメント（評価・育成） 3. ガバナンス・コンプライアンス -内部統制整備・運用 -税務・監査対応（ローカル・本社双方） -規程・ルールの現地適用と定着 [プレスリリース] ヒロセ電機、インドに新たな製造拠点を設立 2027年稼働へ? https://www.hirose.com/corporate/ja/additional/pressreleases/202603-india-manufacturing-site/ ■ キャリアパス：チェンナイ工場管理部門責任者を経た後 →（1）本社に帰国後製造部門にて海外での経験を展開 →（2）そのまま国内でキャリアを積む、または別の海外拠点へ赴任 ■ ポジションの魅力：・少人数体制のため、裁量と意思決定範囲が大きい・成長市場インドにおいて、経営に近い立場で拠点変革に関われる・将来的に、複数拠点統括やグローバル本社ポジションへのキャリア展開が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞インド・チェンナイ工場住所：インド・チェンナイ工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤

【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要：海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後）・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外工場住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～562,500円＜月給＞ 330,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 2,779名
平均年齢 41.2歳

求人情報全62件

【大阪／北浜】人事労務（給与社保）◆プライム上場／離職率２％／平均勤続年数１７．２年／福利厚生◎
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■業務概要日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、人事管理（主に給与計算）をメインでご担当いただける方を募集します。長谷工グループの中核企業である当社の人事管理業務全般に携わっていただきます。 ※東京人事部と大阪人事部に分かれており、大阪人事を担当していただきます。 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容　給与計算・社会保険手続き・退職対応・福利厚生の運用など、労務業務を中心にお任せします。将来的には、人事制度企画や採用・育成領域など、より上流の業務、管理職等、幅広くチャレンジいただける環境です。 ■具体的な業務内容・給与計算、社会保険、退職手続き・福利厚生等、勤怠・労務管理・組合対応・人事制度や評価制度の企画・運用等 ■入社後についてまずは給与計算、社会保険・退職手続き・福利厚生対応など、これまでのご経験に合わせた業務をお任せします。 ■組織構成部としては、部長1名、課長クラス2名（40代）、担当者13名の組織です。担当者は30代が7名、20代が6名と若く活気のある職場です。 ■企業・求人の特色・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。・「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ■魅力・離職率は約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。・入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ■働く環境について・残業は30時間程度となっております。・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】購買管理（将来の部長候補）※現場予算・粗利管理／本社内勤／予算管理・コスト管理経験者歓迎
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～71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています～ ■業務概要：当グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。今回は、建設事業(元請事業）における、売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務を行う【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門（購買管理部）に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方（所長、工事長、工務長、事務長等）を募集します。会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションです。 ■業務詳細：・建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）・全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測・取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など） ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力：・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力：マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～660,000円＜月給＞ 440,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂

総合広告代理店

東京都港区赤坂5-3-1

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設立 1924年
従業員数 15,910名
平均年齢 -

求人情報全13件

【未経験歓迎】メディアプロデューサー※新聞・雑誌・バーティカルメディア担当

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア媒体社と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：・新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、クライアントの課題解決のために、最適なパブリッシャの資産を活用した企画立案・メディアプランニング・セールス・実施までを担当。（IPビジネスやスポーツ/美術展などの文化事業に携わることもあります）・新聞や雑誌メディアとの強固なリレーションを活用し、ともに新たなビジネスを模索・検証していくプロジェクト担当。メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ 現場社員へ一問一答（新聞雑誌）： https://hakuhodo-career.jp/hashtag/shimbun-zasshi ■提供できる成長・環境・各メディアとの強固な関係性を活かし、コミュニケーション提案だけでなく、　メディアDX提案～実行、新たなビジネス開発に携わることができる。・グループ各社との連携で、メディアやデジタルマーケティングに留まらない提案ができる。・紙媒体の変革のダイナミズムの中心に身を置いてビジネスを推進できる。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】メディアプロデューサー※:テレビを主軸としたメディア担当

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：テレビ担当（局担）として放送局の一番のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアント担当として課題解決にも貢献する。積極的な仕掛けでのビジネスリードや売り上げ創出が求められます。（1）局担として、広告枠取引（スポット／タイム）に関する業務全般（業務例）広告主からの依頼に対する見積もり対応、枠状況に関する情報収集、広告枠の仕入れ、発注作業、出稿案確認、改案対応、タイムテーブル管理、アクチュアル集計～PDCA、CM素材の考査や搬入、視聴率分析レポート、編成状況確認、収録立ち合い、放送確認、番組企画の立案～実装、改編作業、イベント立ち合い、各種交渉対応、緊急対応など（2）局担として、放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装（業務例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など（3）テレビメディアやテレビCM出稿の次世代化への挑戦メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ 現場社員へ一問一答（メディアプロデューサー）： https://hakuhodo-career.jp/hashtag/media-producer 社員インタビュー： https://www.advertimes.com/20230120/article409032/ ■提供できる成長・環境・広告／メディア市場の最前線に身を置き、テレビビジネスに深く関わることができます。・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と全国規模でビジネスに取り組むことができます。・放送局と協働し、様々なクライアントのマーケティングや事業グロースに貢献できます。・放送局主催のインベント事業などで、コンテンツビジネスの経験をつむことができます。・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯東株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区新宿1-1-13

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設立 1953年
従業員数 790名
平均年齢 44.0歳

求人情報全41件

【東京】サステナビリティ推進◆ISOの事務局運営など◆プライム上場◆在宅勤務可◆退職金制度有◆

～ISO事務局の経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／1953年創業プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社～ ◆業務内容＜ISOの事務局運営：環境（ISO14001）＞※メイン業務※ ・事務局として各部署等との書面等でのやり取り・将来的に発生しうる社内規定の整備等 ※認証機関等との外部折衝は現在他の方が担当しているため、まずは上記業務からお任せいたします。＜サステナビリティ推進関連業務全般＞ ※ご経験の習熟度に応じてゆくゆくお任せいたします。・非財務情報等の開示業務（気候変動/Co2排出量等）・CSRアンケート回答等 ◆配属先サステナビリティ推進室：8名環境ISO14001事務局：4名　※本ポジション※ 品質ISO9001事務局：4名 ※会社全体を横断的にISO運営がしっかりとなされているか等の役割を担っています。 ◆キャリアパス・環境ISO事務局にてご経験を積んでいただき、将来的には認証機関との折衝やサステナビリティ推進関連業務など幅広く実施いただく想定です。・志向性によって品質ISO9001事務局等の役割を担うことも可能です。 ◆社風一人ひとりに仕事を任せ、自由度の高い裁量の中で主体的に働ける環境が特徴です。年齢や役職、新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、誰もが活躍のチャンスを得られます。実際に中途入社の社員が多く、新卒社員との間にハンディキャップを感じることなく勤務できる職場です。 ◆当社の特長当社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験を考慮の上決定致します。 ※残業代は別途支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】内部監査(管理職候補)◇プライム市場上場／年休123日／平均残業20h

～東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～ ■業務内容化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部統制業務をお任せします。・監査総括として内部監査を主導・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます ■組織構成内部統制室には、内部監査業務を担うJSOX5名／監査5名の計10名が在籍しています。将来的には監査にて5名のメンバーの方をマネジメント業務のお任せも想定しております。 ■本ポジションの魅力・多様性と専門知識に富んだ戦略的な法務仲間と切磋琢磨できる環境・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ■入社後の流れ入社後はご本人の適性を見ながらお任せいたします。将来的には管理職候補としてキャリアを築くことができ、マネジメントを行って頂きます。 ■教育・研修社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニング等最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■給与体制について近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて：当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。 ■同社の特長同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■賞与：夏・冬 ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。モデル年収例：30代後半800万～、40代後半1,200万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスコ

建設コンサルタント

東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル

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設立 1949年
従業員数 2,875名
平均年齢 44.7歳

求人情報全139件

【東京】企業法務（契約チェック等）◆空間情報の国内最大手企業◎在宅勤務可／第二新卒歓迎

～セコムGの安定性／国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画◎世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】同社の企業法務として、法務担当をお任せいたします。《ご入社後にまずお任せする業務内容》・企業法務全般・国内外の各種取引契約の審査、作成　※和文/英文の比率は7:3程度《将来的にお任せしたい業務内容》・各種法務文書作成・コンプライアンス体制の推進（教育含む）・日常的な法務相談、指導・各種トラブル対応、訴訟対応支援・新規事業等の各種プロジェクトに対する法的側面からの支援　など ■働く環境 ◎年間休日125日、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2～3回実施 ◎研修制度も充実しており、中途入社の方も多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境 ■サービス例… 都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを、独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、事業幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ・予算策定段階フェーズから提案が可能なため、金額に左右されることなく本質的な課題解決の提案が可能。・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあり！・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：11,000円～50,000円＜月給＞ 241,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒/空間情報の国内最大手】知的財産管理（特許・意匠権）※世界最高水準の空間活用技術◎在宅勤務可

～セコムGの安定性／国や行政取引が8割◎国家PJに予算策定段階から参画可能◎業界経験不問／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】同社内の、知的財産管理（主に特許および意匠権）を担当いただきます。《具体的な業務内容》（1）特許、意匠の先行調査（2）発明抽出から特許権利化業務 ■働く環境 ◎年間休日125日、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2～3回実施 ◎研修制度も充実しており、中途入社の方も多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境 ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを、独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため、決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高いコンサルティングを行っていただけます。・予算策定段階フェーズから提案が可能なため、金額に左右されることなく本質的な課題解決の提案が可能。・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあり！・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円その他固定手当/月：11,000円～50,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パイオニア株式会社

自動車部品メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F

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設立 1947年
従業員数 6,554名
平均年齢 -

求人情報全8件

【川越】生産戦略担当◆英語スキル活かせる／年休125日／フレックス／福利厚生充実／働き方◎

◆最適な生産拠点・新たな生産拠点の検討～実行を担える／将来的には海外の生産拠点への赴任の可能性（海外へのキャリアパス）あり／年休125日／フレックス／福利厚生充実◆ ■業務内容：生産統括グループサプライチェーンマネジメント部は全社最適サプライチェーンの構築をミッションに、グローバルでの生産計画の立案と実行、在庫最適化、国際物流、そして全体の生産戦略の役割を担っています。その中で今回は生産戦略を担うチームで募集しています。＜お任せしたい職務内容＞・中期計画に合わせて、生産拠点の最適化の検討・新規生産拠点のリサーチ・各グローバル拠点戦略の状況把握、コミュニケーションプランの企画・実行・運営（会議体の運営等） ※主な生産拠点：日本、タイ、ベトナム、中国、インド ■ポジション魅力：中期計画から分析し、最適な生産拠点、新たな生産拠点を検討し、実行に移すプロセスに参画できます。その一方、様々な調整業務や海外も含めて多岐に跨って業務を推進する必要があり難しさもあるため、コミュニケーション能力は重要なファクターになります。将来的には海外の生産拠点への赴任の可能性（海外へのキャリアパス）があります。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。 2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります－Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原田工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F

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設立 1958年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全19件

【品川】人事（採用・勤怠管理等）◆スタンダード上場/残業平均10H以下/土日祝休
- NEW
◆◇世界シェアトップクラスの車載アンテナメーカー/人事未経験分野も広く学べる/転勤ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定基盤メーカーで、人事労務のゼネラリストへ成長！／・自動車用アンテナで国内約4割シェアを誇る上場メーカーの人事ポジションです◎ ・平均勤続17.4年、年休122日、残業月10時間未満と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。 ■職務内容：人事労務を中心とした幅広い業務をお任せします。入社当初は以下の業務からスタートいただく想定です。・勤怠管理：勤怠システムデータのチェック、残業時間の確認、不備のある社員への案内など。・採用業務：応募書類の確認、候補者との日程調整、面接準備、エージェント対応など。時期により変動しますが、新卒採用を中心に担当頂きます。・その他付随業務：人事関連資料の作成、各種問合せ対応などのサポート業務。中長期的には、スキルや志向に応じて以下のような業務に担当領域を広げていきます。・給与計算、社会保険手続き・異動対応（転勤・赴任時の手続きや案内）・教育（階層別研修、新入社員研修の企画・運営）など ■キャリアパス：まずは基礎的な人事業務＋サポートからスタートし、その後、メイン担当として人事労務全般をお任せしていきます。人事のスペシャリストとして専門性を高める道と、組織を牽引するマネジメントの道の両方が開かれているポジションです◎ ■働き方・制度：・完全週休2日制／年間休日122日・平均残業時間10時間未満（通常期はほぼ定時退社）・産休・育休、介護休暇など制度も充実・平均有給取得13.5日と休みが取りやすい風土 ■事業・会社の魅力：世界唯一のグローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーとして、9ヵ国14都市に拠点を展開。自動運転・ITSなど今後ニーズ拡大が見込まれる分野で、売上400億超の安定成長を続けています。中途入社者も多数活躍しており、メーカーの安定性と、人事としての成長機会を両立できる環境です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 ※一般職：残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】物流・貿易業務（企画等）◆スタンダード上場・世界シェアトップクラスの車載アンテナメーカー

◆◇スタンダード市場上場/SCMにチャレンジしたい方へ/年間休日122日/土日祝休◇◆ ■おすすめPOINT　＼自動車アンテナ国内最大手で物流と貿易の最適化に挑戦／・グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーで、物流と貿易の最適化に取り組むポジション・スタンダード市場上場企業で、年間休日122日と働きやすい環境が整っています◎充実した福利厚生制度でワークライフバランスを実現 ■業務内容： HARADAグループ全体の物流／貿易（輸出入）の最適化／改善業務を担当頂きます。物流だけでなく海外拠点を含めたグループ内外の受発注管理、在庫や関税削減といった改善経験が必要な業務となります。 ■業務詳細：＜物流、貿易の企画、改善業務＞　※定型業務はありません。・グループ全体・日本国内の物流ルートの最適化・物流費管理方法の検討・貿易実務の課題の抽出・貿易法務に関わる課題抽出と解決（該非判定）・フォワーダーの競争入札・通関、FTAに関するアドバイスや修正申告・可能であれば、物流倉庫の品質監査（IATF内部監査員資格を取得いただきます） ■配属先情報： SCM統轄室　SCM統轄課 ※本人希望・適性に応じ、将来的に社内異動の可能性有り ■働き方：・年間休日122日／土日祝休み・転勤：当面無し（海外出向は枠が少ないが、積極的にチャレンジしたいという人は海外への可能性も有り） ■当社の魅力：当社は自動車アンテナ分野で国内最大手の企業であり、車載用アンテナ各種（ラジオ、テレビ、GPS、ETC、電話等）の企画、設計開発、製造、販売を行っております。自動運転や次世代自動車の発展に伴い、アンテナ技術の需要が高まっており、当社の製品はその中で重要な役割を果たしています。世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長年の取引実績があり、9ヵ国14都市に拠点を持つグローバル企業です。売上高は400億円を超え、業績も好調です。アンテナだけでなく、車内ケーブルやノイズフィルターなどの周辺機器も手掛けており、事業拡大を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等に応じて、相談の上決定します。 ※残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長谷川香料株式会社

香料メーカー

東京都中央区日本橋本町4-4-14

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設立 1961年
従業員数 1,111名
平均年齢 44.6歳

求人情報全7件

【法務】契約書審査業務を中心とした法務担当◇東証プライム上場／国内2位の香料メーカー／年休129日◇

【残業20h程度／創業120年超の老舗企業の安定企業／家族手当や社宅ありなど充実の手当で長期就業が叶います。】 ■業務内容：・契約書審査・契約書管理（システム管理含む）・法務相談、法務教育、社内ルールの整備 ■法務部に関して法務部は10数名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。 ■会社の安定性：業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社の一員として就業することができます。 ■当社の魅力： ◇当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ◇香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ◇業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高いです。＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ◇当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ◇日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社分室（本社社屋のそば）住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経理◇プライム上場／国内2位の香料メーカー／平均勤続年数17年程度

～東証プライム上場／創業120年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー～ ■業務内容経理部にて下記業務をお任せいたします。・原価計算を始めとする経理業務・3か月ごとの制度会計に基づく開示業務・監査法人対応 ■就業環境残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社の一員として長期的に就業することができます。＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～330,000円その他固定手当/月：5,500円～17,000円＜月給＞ 271,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：計7ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＡＳＦジャパン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル3F

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設立 1949年
従業員数 897名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【三重：四日市】EHS（労働安全衛生スタッフ）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー

～世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHS担当として、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・EHS規則の解釈と実施提案・安全、環境保護方針の導入・業務プロセスの安全性評価と改善提案・教育、研修の企画、実施、評価・法令遵守の監査と報告・災害調査と予防策の提案・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六呂見工場住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重：四日市】EHS（労働安全衛生／管理職候補）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー

～工場での作業・実務経験からEHSへチャレンジ／世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHSマネージャーとして、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務およびプロジェクトリードをお任せいたします。【具体的な業務内容】・EHS規則の解釈と実施提案・安全、環境保護方針の導入・委員会メンバーとしての指導・業務プロセスの安全性評価と改善提案・教育、研修の企画、実施、評価・法令遵守の監査と報告・災害調査と予防策の提案・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六呂見工場住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 885万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～724,000円＜月給＞ 640,000円～724,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 1946年
従業員数 108,900名
平均年齢 42.6歳

求人情報全34件

【品川】広報・PR・ブランディング◆ソニーの新規事業支援領域/リーダー・管理職＃BIPF_R085
- NEW
【多岐にわたる事業を展開／フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務内容 Sony Acceleration Platformは、「あらゆる人の発想を実現させ豊かで持続可能な社会を創り出す」ことを目的に、ソニーグループ内外の多様な知見・技術などを掛け合わせて新たな事業を生み出すために、企業の事業課題の解決とOpen Innovationを促進するために作られた組織に配属です。今回はSony Acceleration Platformのコミュニケーション活動とブランディングを通じて、認知度・信用向上、魅力化、唯一化を実現し、コミュニティの構築・運営・強化・拡大することをミッションとし、ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネジメントとして、企画・推進・実行・管理業務を全般的に担当いただきます。 ■業務詳細・ブランディング施策の企画、実行、評価、分析・広報媒体の企画、制作、運用・公式サイト、イントラサイトの運用・改善・デジタルマーケティングの企画・運用・イベントの企画・運営・インナーコミュニケーション業務・ブランディング・コミュニケーションチームのマネジメント ■想定ポジション・ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネジメント（5名のメンバーをリード） ■描けるキャリアパスオープンイノベーションや事業開発活動を推進する過程で、社内外での幅広いネットワーク構築が可能です。また、Sony Acceleration Platform自体が事業拡大フェーズの為、ブランディング・コミュニケーション業務を通じて、事業創出・拡大に携われる機会が多々あります。 ■就業環境職場環境としては、新しい事業や未来をつくることが好きな、モチベーションが高い方が多く在籍している職場です。在宅勤務も取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーグループ株式会社住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞ 450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】経理 ※ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可#CFO_R201　
- NEW
【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業/フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務概要：当社の経理部門においてご経験に合わせてアサインいたします。当社はポートフォリオも多角的であり、幅広い業界の経理知見を身につけることが可能な環境です。またプライム上場企業としての経理として決算から開示、連結、管理会計、税務、財務等幅広いキャリアを築く可能性が広がっています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・決算（月次・四半期・年次）締め・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務・会社法計算書類・有価証券報告書作成・税務申告書作成・税務調査対応・本社連結納税業務・移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務・連結決算業務・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約）・出資先にかかる投資管理（国内・海外）その他、親会社としての子会社ガバナンスや現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画、会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など経理知見を活かしながらビジネスにおけるサポートや企画業務に携わることが可能な環境です。 ■組織構成：各部20～40名の人数規模（20～40代中心）となります。入社いただく方にはメンバーおよびリーダーいずれかとして活躍頂くことを期待しています。 ■就業環境：当社はフレックスタイム制、テレワークも活用しております。年間休日１２６日とON・OFFメリハリをつけながらフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～610,000円＜月給＞ 250,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 1917年
従業員数 9,518名
平均年齢 43.0歳

求人情報全99件

【新宿】人事（基幹システムの企画運用）※契約社員／東証プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコン

【☆駅直結／人事部つきITシステムチーム／上流業務が叶う】～正社員登用制度あり／東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコンのグループ企業／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容：人事組織内におけるシステム部門にて、運用および事務業務をお任せします。 ◇人事組織：採用チーム／社員相談などの窓口チーム／システム系チームと組織が分かれており、システム系チームは、システム開発と運用保守とそれぞれグループあり、今回は【運用保守グループ】への配属です。 ◇具体的な業務……：・タレントマネジメントシステムなどから数値を集計・データ加工・システムの運用・保守・賞与計算・その他事務　　等 ◇使用システム：カオナビ（タレントマネジメントシステム）／company／自社開発システム給与改定や社員残業状況など、IT系業務を主に人事領域における業務を対応していきます。 ■働き方：・新宿駅直結！駅から徒歩5分と好立地／年休126日／土日祝休と働きやすい環境です。・正社員登用制度あり：契約社員から経験を積んでいただければ正社員登用のチャンスもございます。 ■同社の特徴・魅力： 2023年、創立150年を迎え、長い歴史のなかで様々なプロジェクトを手がけ、日本屈指の建設会社へと成長を遂げてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。『地図に残る仕事。』の裏側には必ず、社員一人ひとりの想いと誇り、そして仲間の存在があります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新宿＞調達コスト分析（総合職／総合職（エリア））～1873年創業／日本が誇るスーパーゼネコン

～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容：調達本部でコスト情報の集計分析・予測をご担当いただきます。 ■業務詳細：・コスト情報の集計分析　市況や業者発表など社外のコスト情報と社内のコスト情報を集計・分析できる形に可視化し、社内へ展開する。・コスト情報の予測　コスト情報分析結果やその他の情報からコスト（総額・個別）を予測し、社内へ展開する。 ■組織構成：調達本部は全体で160名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ■主な実績：東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東製糖株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区新港44

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設立 1952年
従業員数 76名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

広報・アートディレクション業務◆役員直下の新設ポジション◆ニッチトップの製糖メーカー／残業20ｈ程

■採用背景今回募集するポジションは、一般的な広報職ではなく、アートディレクションを中心にブランドコミュニケーション全体を担う新設ポジションです。経営陣や外部パートナーと連携しながら、当社のブランド価値を形にしていただきます。当社は創業より砂糖事業を基盤としながら不動産、アルコール、飲食、調味料など新たな事業領域へ挑戦を続けています。新規事業においては、商品や空間だけでなく、その背景にある思想や世界観まで含めたブランドづくりを重視しており、デザインを重要な経営資源と位置づけています。これまで外部の著名デザイナーやクリエイターと協働してきましたが、今後は社内にアートディレクション機能を持ち、ブランド表現全体の品質向上を図っていきたいと考えています。 ■業務内容ブランドに関わるクリエイティブ業務全般をお任せします。・Webサイトやパッケージデザイン等のアートディレクション・外部デザイナー・制作会社との協働およびディレクション・Web記事、店舗POP、SNSコンテンツなどの制作・プレスリリースやブランド資料等のライティング・メディア対応および取材調整単なる情報発信ではなく、「ものづくりをどう社会に伝えるか」という視点でブランドコミュニケーションを推進していただきます。入社後は広報機能の責任者として担当役員直下で業務を担い、社内外の関係者を巻き込みながら企画・制作・発信まで一貫してリードいただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力当社は成熟産業といわれる砂糖業界において、新たな価値創造に挑戦し続けています。本ポジションに求めるのは、表面的なPRではなく、事業や商品の背景にある想いや哲学を理解し、デザインと言葉で表現することです。複数の事業ブランドに横断的に関われるため、クリエイティブの幅を広げながら成長できる環境があります。経営陣と近い距離でブランドづくりに携わり、会社の未来を形にしていくやりがいを実感できるポジションです。また、当社は事業領域が広く、それぞれに異なる文化や表現軸を持っています。それらに関心を持ち、主体的に理解し、学びながら進めていける柔軟さと好奇心も重視しています。経営のビジョンを、デザインと言葉の両面で形にする──その中心的役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-2 ICSTビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※残業手当は申請式 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月）※査定期間（4～9月／10～3月）に3ヵ月以上在籍で初年度から支給 ■基本賞与の他に、年間の個人目標に対する期末賞与あり（最大30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大正製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都豊島区高田3-24-1

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設立 1928年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全22件

事業企画・推進（ライセシング・アライアンス）担当◇リポビタンD・パブロン等の有名製品多数/福利厚生◎

【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／事業拡大の一役を担う／グローバルに活躍できる／福利厚生充実◎】 ■業務概要：国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細：・セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定・ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築・事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析・市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案・契約締結後の関係構築・維持管理 ■組織：配属先はセルフメディケーション事業企画部（22名の組織）の中の渉外グループとなります。メンバーとしては7名の組織で年齢層も幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績：年2回※但し、業績等の理由により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外事業マーケティング担当◆一般用医薬品業界トップクラス／リポビタンD等有名製品多数

【一般用医薬品業界トップクラスの老舗大手メーカー／海外事業・拡大に携われる／リポビタンD・パブロンなど有名製品を多数展開】【ミッション】 ASEAN地域におけるヘルスケア事業の推進を担当いただきます。各国子会社や現地パートナーとの連携を通じて、新規事業の展開や既存事業の拡大を支援する役割です。【業務内容】 ■ASEAN市場の事業戦略立案・推進サポート ■新規市場調査、販売戦略・マーケティング施策の立案 ■現地パートナー企業・代理店との調整、契約関連のサポート ■本社部門（事業管理・商品企画・商品開発・生産統括・法務・財務など）との連携 ■必要に応じてASEAN各国への出張【当社の特徴】主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。【積極的な海外展開】同社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。【OTC（一般医薬品）業界について】ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田島ルーフィング株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル

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設立 1938年
従業員数 1,149名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【東京】知財（特許管理・出願業務等）※残業10Ｈ／防水事業（屋根）でトップシェア

【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根（屋上防水）にて業界知名度高/特許取得多数/3年連続増収企業】 ■業務概要出願・調査だけでなく、開発者との対話を通じた発明発掘から権利化、契約確認まで一連を担う知財職です。建材・床材・防水材など材料系領域で技術理解を深めながら、事業に近い立場で知財価値を高めたい方に適した環境です。 ■業務詳細：・特許出願・期限管理・開発者との打ち合わせ、発明の発掘・特許調査・特許事務所との打ち合わせ・法務部と共同で契約書のチェック・起案・開発担当への知財知見を用いたアドバイス・やりとり＜分野＞・床材、防水材、住宅建材を扱っており、国内案件が中心です。 ■業務の魅力発明発掘から権利化を担えるため、事業会社知財として技術理解と判断力を磨けます。特許件数が多い環境で多様な案件に触れられる点も魅力です。 ■組織構成：開発企画部には計4名が在籍しています。入社後はOJTにて、まずは特許・ライセンス管理業務からはじめていき、徐々に開発者との打ち合わせや特許事務所の打ち合わせに参加していただきます。ゆくゆくは1人で特許管理業務全般をお任せします。 ■働き方・残業月10時間程度・土日祝休み／年間休日123日・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス特許管理から発明発掘、明細書対応、契約確認へと領域を広げ、将来的には知財戦略や開発部門との連携強化を担うポジションへ進む道があります。 ■企業魅力田島ルーフィングは創業100年以上の建材メーカーとして、防水材・床材・住宅建材を一貫して開発・製造しています。多数の特許を保有し、研究から施工までを一体で支える技術力と全国ネットワークを備え、建築業界で高い評価を受けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞防水開発部／開発企画部／住建開発部住所：東京都足立区小台1-4-3 勤務地最寄駅：小台橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東カカオ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館

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設立 1924年
従業員数 344名
平均年齢 40.3歳

求人情報全3件

【神奈川／未経験・第二新卒歓迎】チョコレート工場の環境保全・データ集計／夜勤無／残業ほぼ無

～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年超／日清オイリオグループ／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■採用背景：既存社員定年退職に伴う欠員募集になります。 ■職務概要：環境課のメンバーとして、入社後まずは排水処理装置及び電気設備の点検や清掃を担当いただきます。点検は朝と夕方に毎日1時間程度実施し、点検・検査したデータを入力します。 ■職務詳細：・各種環境関連施設の保守・管理、受変電設備､空調システム､上水道施設､排水処理施設など・電気設備管理：受変電設備や空調、工場全体の電気系統の点検・保守・環境負荷データの集計・分析・評価　・省エネ設備の検討・導入・評価・廃棄物管理・業者とのやり取り・行政への各種届出・申請書類の提出（2か月に1回程度）・エコアクション、FSSCの維持活動 ∟将来的に環境マネジメントシステムの運用や行政資料の作成等を担っていただきます。 ∟デスクワークと現場の割合は半々ほどです。 ■研修体制：未経験・第二新卒歓迎マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■キャリアパス：環境課の中で業務の幅を広げ将来的にマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 4名（30代～60代）内役職者2名 ∟非常にアットホームな職場です。 ■就業環境：・残業時間は10時間以内・休日出勤月に1回程度有※代休の取得が可能です。 ※工場を停電させ、業務を行う必要があるため・年休123日 ■キャリアパス：製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境：年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東カカオ株式会社中井工場住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,400円～313,500円＜月給＞ 267,400円～313,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高島株式会社

建材（商社）

東京都千代田区神田駿河台2-2

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設立 1931年
従業員数 249名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【東京/プライム上場】経理※所定労働時間7h/土日祝休/創業100年超！サステナ先進商社/残業20h

【所定労働7時間！（※7時間としたときの月残業時間20h平均）／土日祝休み／創業100年超・東証プライム上場の建材、産業資材、電子デバイス等を扱うサステナの先進商社／軽量化分野からソリューションを提案／住宅手当有】 ■採用背景 M&Aによる高島グループ拡大に伴う経理人員の増強を背景としております。 ■組織構成マネージャー1名、総合職4名、事務職4名で構成されております。 ■残業時間について平均の月残業時間は20時間程度です。当社の所定労働時間は9～17時の7時間勤務のため、残業をしても18時前後には退社できます。メリハリをつけて就業ができる環境です。 ■キャリアパスご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍。実務が学べるだけでなく、経営に近いポジションとして働ける面白味があります。加えて、適性によっては将来的に経理・財務の専門知識を軸に管理部門全体を俯瞰した役割を担うべくグループ会社の管理部門へ役職者として赴任し経営を直接サポートするキャリアを構築していくことで当社の経営層に近づいていくこともできます。 ■職務内容：当社の経理部門において、決算業務を中心に予算管理や経営企画関連業務をお任せ致します。【業務詳細】経営企画部とともに、今後どのように経営数値を作っていくかなど “戦略的経理”としての実務をお任せいたします。・財務会計（開示書類作成含む）および子会社経理支援（税務業務含む）※左記をメイン業務として従事いただきます。・月次/年次/連結決算・法人の税務申告業務・開示資料(有報・短信・招集通知など)の作成・経営企画関連業務　等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当を含んでいない年収です。 ※給与詳細は年齢、スキル等総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、 ■賞与：年2回（6月、12月）／2024年実績…5.782ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事企画】プライム上場・管理職候補◆経営戦略を推進する人事戦略を設計・整備◆働きやすさ〇

～東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年間休日124日～ ■入社後まずお任せしたいミッション：入社後半年～1年は、当社の人事マネジメントにおける「アジャイル案件」と「バージョンアップ案件」を最優先でサポートしていただきます。経営層が描く人事戦略をもとに、ゼロから「新たに創るもの（新規構築）」と、既存の仕組みを戦略に合わせて「整備するもの（改定・運用改善）」を、スピード感を持って具体的な仕組みへと形にしていく役割を期待しています。 ■業務内容：・人事マネジメントのアジャイル（創る）：経営戦略を進めるうえで新たに設計する制度を経営層との合意の下、抽出し形にし、推進する。・人事マネジメントのバージョンアップ（整備する）：経営戦略を推進する等級制度・評価制度・報酬制度の再構築、および継続的なケア。・ESG・サステナビリティ人事基盤の推進：各種認証制度への対応（例：女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・実行、健康経営優良法人の認定取得推進など）、対外的な開示基準を指標化した取り組みの実行。・エンゲージメント向上策の実行：従業員の双方理解を深め、組織の強靭力を高めるための施策立案及び実行。 ■組織構成： 4名（マネージャー1名、ほか3名） ■当社について：東証プライム上場の『サステナの先進商社』として、持続可能な社会の実現を目指し、日々活動しています。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し『機能商社』に進化。これらの機能を掛け合わせることで自身の発想をビジネスとして創造していくことで企業使命とする「事業を通じて社会に貢献する」ことでサステナビリティ社会の実現を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル12階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、住宅手当、時間外手当（20時間／月を想定）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績6.28ヶ月）夏・冬賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂熱学工業株式会社

サブコン

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F

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設立 1923年
従業員数 2,166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全27件

【つくば】事業企画（再エネアグリゲーション）◆残業平均20h程／創業100年／安定基盤／研究開発強化

【◇創業100周年／「ないものは自分たちで創る」の精神】～残業平均20h程／平均勤続年数15年以上／空調技術のパイオニア／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務：カーボンニュートラル（以下CN）事業開発部にて、エネルギーリソースアグリケーション事業の企画・開発推進をお任せ致します。当社で扱っている蓄電池や太陽光電力を活用した事業化に関連して、以下業務を担当いただきます。・電力市場の調査・システム検討・ビジネスモデルの企画 ■組織について： CN事業開発部には合計37名の社員が在籍をしております。創立以来培った環境技術やエンジニアリング力を活かし、再生可能エネルギーの創生・運営等を行う新しい事業「カーボンニューラル事業」の開発に取り組んでいる組織です。 ※これまで当社は、コア事業として建物のエネルギーを「つかう」領域での活動に注力してきましたが、今後は、エネルギーを「つくる」「ためる」「つかう」の3つの領域を「ツナグ」技術が不可欠と考えています。エネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発に取り組むとともに、デマンドレスポンス（DR）や電力需給調整市場への対応等への検討を進めています。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂熱学イノベーションセンター住所：茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘2-19 勤務地最寄駅：つくばEX線／みらい平駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～680,000円＜月給＞ 400,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収には賞与、残業手当、各種手当を含む ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※管理職採用の場合、残業代支給なし、管理職採用でない場合は支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／新宿区】国際事業戦略／推進ポジション／欧米／東南アジア／インド

■概要：・クリーンルームや地域冷暖房システムをはじめとする各種空調設備／施設の設計、施工、保守管理まで行う高砂熱学工業株式会社の「国際グループ事業部」では、現在アジア地域を中心に10ヶ国／地域で事業を展開しております。2027年度からの次期中計期間に向けて、既存進出国での更なる事業拡大と欧米を含む先進国市場への参入可能性を検討しており、「事業戦略部」の主担当者として成長戦略の立案と実行を推進していただきます。 ■業務詳細：・国際事業の事業企画全般（事業ポートフォリオ／成長戦略の検討と具体的な施策の立案）・海外M&A／アライアンス戦略の企画／推進・新規進出国の市場調査、FS（実現可能性分析）・M&Aプロジェクトの情報収集と初期的評価（戦略／財務／リスク）・ディールプロセスにおけるPMO（事務局）機能（DD含むプロセス進捗管理と社内外関係者とのコーディネーション）・PMI計画の策定と実行支援 ■業務の魅力：・全社経営方針において重点戦略として位置づけられる国際事業の成長への直接的関与・戦略立案からプロジェクト遂行まで一貫して経験できる裁量の大きさ・先進国から新興国まで多様な戦略的案件への参画が可能・少数精鋭の組織において主体性を発揮しながら実務経験を通じた成長が可能 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：・高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。・国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ■特許数は700超：・設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。・日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～450,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 427,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与：年2回・昇給：年1回／4月・残業手当：通常の残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F

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設立 1939年
従業員数 1,952名
平均年齢 -

求人情報全6件

【丸の内】海外事業推進（課長職）◇ボトル缶市場トップ級シェア・平均勤続21.5年◎

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：新規の輸出先顧客開拓と、同社の新規海外事業拠点設立に向けた活動を推進して頂きます。メインはヨーロッパになりますが、アメリカ、東南アジア、タイ、オーストラリアなどの顧客対応も担当いただきます。 ■職務内容詳細：・現時点で対応中の海外事業検討の推進・新規進出先候補の調査、選定。トップから指示のある戦略、方向性とのすり合わせ。・既存営業所、駐在所の管理・新規引合いへの対応と顧客開拓活動 ≪詳細≫ ・社外の人とは英語でのやり取りがメインです（交渉や契約、和訳等） ※社内は日本語ですべて対応いたします。 ■入社後：海外事業に対して経験値が浅いメンバーもいるため、組織の育成もしながら、与えられたミッションを遂行していただきます。 ■研修体制基本的にOJTにて業務内容を覚えていただきます。業務にかかわる製品知識習得からはじめ、機会を見て工場の見学、上流・下流の関連会社訪問により知識を伸ばしていただきます。 ■キャリアパス同社の製品の知識を身に着けてもらい、いずれは国際事業部長となれる能力への育成を目指します。 ■組織構成：３名管理職１名、担当2名 ■就業環境・平均勤続勤務年数：21.5年・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日）・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】カタログ・WEBを一気通貫で手がける化粧品容器の販促企画職◇少量多品種／代理店出身者も歓迎

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：化粧品・日用品の容器に関する販促ツールの企画・制作・運用ディレクションを担当いただきます。 ■職務内容詳細：・市場・技術・製品特性を踏まえた新製品・既存品の販促施策の立案と実行・技術資料や市場情報をもとにしたコピーライティング、販促資料の作成・カタログ、WEB等の販促コンテンツの企画・制作ディレクション・販促ツールの進行管理および外部パートナーとの協業・社内関係部署との連携・調整業務 ≪詳細≫ ・企画、編集、コピー、ディレクションは内製しておりますが、デザインやアッセンブリなどは外注しております。・マーケティングカレンダーがあり、その計画もとに業務進めていくイメージです。 ■研修体制実務を通じたOJTや関係部門との連携を通じて、段階的に業務を習得していただきます。必要な情報や過去のナレッジは社内に蓄積されており、周囲に相談しながら進められる環境です。 ■キャリアパス現時点では販促企画の実務を中心に、技術理解・市場分析・部門連携のスキルを高めていただきます。将来的には、製品企画やﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略など、より上流の領域への展開も視野に入れています。 ■本ポジションのやりがい自身が販促、手掛けたパッケージが店舗先で発見することがあり、目に見える形でやりがいを感じることができます。 ■組織構成：2名管理職1名　担当者1名風通しがよく、質問もしやすい環境です。 ■就業環境・平均勤続勤務年数：21.5年・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日）・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力に応じて変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽誘電株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル

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設立 1950年
従業員数 20,779名
平均年齢 41.2歳

求人情報全10件

【群馬】事業企画◆事業戦略の立案や新商品の企画など／年間休日126日／東証プライム上場

【事業・営業企画やBtoBのマーケティング、または電気電子部品業界での営業経験をお持ちの方へ／平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容：（1）事業戦略の立案・市場データの収集と分析（業界動向、顧客ニーズ、競合調査、PEST分析、市場規模（TAM／SAM／SOM）の推計・自社のポジション把握（SWOT分析、既存事業の収益性分析、リスクやボトルネックの特定）・戦略立案（中期経営計画の策定、事業ポートフォリオの整理、重点投資領域の選定）・外部調整（他企業とのアライアンス検討、ベンダー選定・契約条件交渉、価格設定）（2）新商品の企画・アイデア創出（顧客ニーズの調査、技術シーズと市場ニーズの照合）・事業企画書作成（ターゲット顧客の設定、価格設計・収益モデル、競合との違い・優位性の整理）・事業性評価（売上・収益予測、リスク分析） ■当社について：当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR／SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八幡原工場住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高崎グローバルセンター住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タニタ

医療機器メーカー業界

東京都板橋区前野町1-14-2

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設立 1944年
従業員数 195名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

【東京／メーカー出身者歓迎】健康機器の商品企画 ◆世界的有名企業でスキルUP
- NEW
【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容同社が販売する健康機器（体組成計など）の新商品企画・開発業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。〇新商品の企画業務・市場調査、他社分析に基づいた新商品企画の立案（ビジネスモデルや仕様の検討）・デザインチーム、エンジニアリングチームとの連携・協業メーカーとの交渉、折衝・VOCに基づいた商品、サービスの改善　など ◆ポジションの特徴少数精鋭組織の為、市場調査から商品提案～協業企業との調整まで一気通貫で携わることができます。部署間の距離も近く、裁量を持って新商品企画に取り組める環境です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／タニタ】企業知財 ◆計測器・体脂肪計等のタニタ
- NEW
【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容タニタの法務･知的財産部にて、知財業務をお任せします。・特許、意匠を中心とした権利化業務・契約書（特に共同研究契約、ライセンス契約等のオープンイノベーション関連契約）の作成・審査（日英）・特許、意匠の調査業務（主に侵害予防調査、先行技術調査）・新規商品、新規サービス開発に関する事業部門からの社内相談・知的財産に関する社内教育・研修・知財紛争対応・発明関連規程、情報管理規程等を含む社内規程の作成・整備・子会社関連業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力・社外経験も豊富な有資格者の部課長3名を含むチームで、各人のスキルアップを後押しします。・部門として法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。・新製品のリリースも多いため契約書等の起草も発生するためルーチン業務だけではないおもしろみがございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマタネ

倉庫業・梱包業

東京都江東区越中島1-2-21

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設立 1937年
従業員数 397名
平均年齢 41.3歳

求人情報全6件

【門前仲町】コメ卸売事業のSCM企画・推進※流通基盤の強化◆東証プライム上場／土日祝休み／フレックス

～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実～ ■業務概要：プライム市場上場企業である当社にて、食品カンパニーのコメ卸売事業を対象としたサプライチェーンの最適化を推進していただきます。データ分析に基づく課題特定や改善策の立案・実行を通じて、当社の流通基盤の強化と成長戦略を支える重要な役割です。 ■具体的には： ◇サプライチェーン最適化全般の企画・立案及び活動推進 ◇様々な業界や商材を対象としたコメ物流との共同化に向けたスキーム設計・提案 ◇環境配慮型物流（グリーンロジスティクス）への取り組み促進 ◇関連する会議の運営・参加、意思決定に向けた資料作成など ※適性に応じてお任せする業務は調整します。 ■会社の特徴当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル勤務地最寄駅：門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／門前仲町】物流サービス営業・新規事業開発◆東証プライム上場／土日祝休み／フレックス制

～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実～ ■業務内容：プライム市場上場企業である当社にて、物流サービスの横断型営業と新規事業開発を担当いただきます。顧客への拡販活動や新規顧客開拓、未利用サービスの提案を通じて当社の成長戦略を推進する重要な役割です。 ■具体的には： ◇既存顧客に対する拡販活動全般の企画・立案及び活動推進 ◇現状取引の分析及びポテンシャル確認 ◇未利用サービスのスキーム設計・提案 ◇成約後のサービス導入・実装 ◇新規顧客開拓や新規事業・サービスの企画・立案及び立ち上げ ◇市場動向や個社別状況の情報収集・調査・分析 ◇事業化に向けた投資計画・収支計画及び営業方針の策定 ※適性に応じて担当業務は調整します。 ■会社の特徴当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区越中島1-2-21 勤務地最寄駅：門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川精機株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県飯田市大休1879

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設立 1938年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全18件

【青森県八戸市】購買（航空・宇宙・防衛分野）◆年間休日130日◆精密機器の世界有数シェアメーカー

～未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務概要航宇宙・輸送機器など幅広い分野で使用されるセンサ・モーター・ドライバーの購買・調達業務を担当いただきます。 ■具体的には・部材の発注・受入、入出庫管理・調達先の開拓・選定（国内／海外）・価格・数量・納期の交渉・在庫管理、原価管理、調達品のVE・CD 「必要なものを、必要な量だけ、安定的に調達する」生産の根幹を担う業務です。 ■教育体制ベテラン社員が数年かけて業務を丁寧に指導します。新製品が出ない限り大きな繁忙期は少なく、落ち着いた環境で専門知識を習得できます。技術理解が必要な職種のため、材料特性や電子・機械の基礎についても段階的に学べる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい購買は、製品の“細胞”とも言える部材を生産現場へ届ける役割です。調達価格や納期交渉、在庫最適化、新規サプライヤー開拓など、ものづくり全体の最適化に関われます。世界的なシェアを持つ製品の品質と安定供給を支える、スケールの大きな仕事です。変更の範囲：会社が指定する全ての業務

＜勤務地詳細＞八戸事業所住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヵ月※2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／飯田】経営企画（中期経営計画立案・新規事業調査等）◆業界最大手／年休130日／賞与５ヶ月
- 締切間近
～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー～ ■募集背景：高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：経営企画部門では、積極的に社内外に働きかけ、より強力に経営陣をサポートするべく体制を増強中です。経営企画に関する社内の認識を高め、業務への理解を得る土壌づくりにも取り組んでいただきます。調査や素案の作成、社内関係者（経営陣から一般従業員まで）との協議・調整、最終的なとりまとめ、実際の運用状況のチェックと支援まで、一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・会議体の事務局、中期経営計画の立案と進捗確認、経営陣の直轄業務・新規予定業務：グループ会社を含めた組織の見直し、新規事業調査検討と事業化への橋渡し、企業風土を含む理念や方針の検討、他 ■組織構成： 2名、40代で構成されています。 ■担当領域の魅力：大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.7ヵ月＋一律140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ石油株式会社

石油・資源

東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING

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設立 1986年
従業員数 1,463名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】広報＜グループ広報戦略やメディア対応、危機管理広報＞◇変革期の広報戦略に関わる／プライム上場

【記者・マスコミ出身者も応募可／変革期における企業広報のプロジェクトをリード／残業20h程度／東証プライム上場】世界的な脱炭素への取り組みが加速する中、新しい時代に漕ぎ出そうとしているエネルギー業界にて、コスモグループは『Oil&New～Next Stage～』のスローガンを掲げ、コスモブランドを次のステージへと進化させるべく、コミュニケーション活動を加速させています。常に、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められ、変革期における広報を経験できます。 ※本求人はポジティブアクションとなります。 ■業務内容経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行をお任せします。＜具体的には＞・戦略的なPR活動の実施(PR／パブリシティ企画／リリース作成＆配信／取材対応／メディアアプローチ等）・メディアリレーションの構築・危機管理広報（リスクモニタリング・リスクコントロール・クライシス対応） ※グループ全体の広報活動を担当いただきます。 ■期待する役割・経営方針との連動した広報戦略の立案・実行・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーとの連携・社内人材の育成 ■キャリアイメージ・広報担当者として実績を積み、その結果により将来的にマネジメントをお任せできるような人材を募集しています。・あるいは、社内の別部署でキャリアの幅を広げられる可能性もございます。 ■働き方：・残業：月20時間程度・危機管理広報も対応して頂く想定している為、基本的に出社での勤務を想定しています。・出張頻度：（国内）月1日程度　（国外）無し　・フレックス勤務：相談可 ■配属部署コスモエネルギーホールディングス（株）コーポレートコミュニケーション部広報グループ ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。＜配属グループのミッション＞以下2点を通じ、企業価値の向上に貢献すること・社外のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループを深く知っていただき好きになっていただく事・社内のステークホルダーに対して、今以上にグループに属している事への誇りや喜びを感じていただく事。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～730,000円＜月給＞ 550,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回・評価に応ずる ■賞与：年2回・支給額は業績・評価に応ずる・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通）時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コーポレート部門・IT（オープンポジション）◇広報やAI推進の経験歓迎！東証プライム上場

【女性社員を積極採用！女性管理職比率10％・新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指す／「なでしこ銘柄」に選定＊女性が働きやすい環境づくりを推進】 ■本求人について：当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っております。人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経営計画においても、女性管理職比率10％、新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指しております。 ■職務内容：コスモエネルギーグループにおける、コーポレート・管理部門でのポジションをご提案します。＜ポジション＞・広報・IT部門のおけるPMO ・データエンジニア・その他コーポレート職種上記以外にも適するポジションありましたら提案いたします。 ※上記はすべて、コスモ石油（株）での採用後、コスモエネルギーホールディングス株式会社へ出向となります。 ■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度・保活コンシェルジュサービスの導入・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 ■当社について：石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～750,000円＜月給＞ 410,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職のみ支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル

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設立 1953年
従業員数 737名
平均年齢 45.0歳

求人情報全36件

【東京】デジタルマーケティング担当◆全社プロモーション企画~実行◆年休126日

大手IT企業／デジタルマーケティング／BtoBプロモーション／戦略設計・実行／週1リモート可／幅広い業界知識を習得自社ソリューションや取扱製品の拡販を目的に、デジタルマーケティング戦略の立案から実行までを担います。営業部門と連携し、コーポレートサイトやオウンドメディア、メルマガ配信を通じて見込み顧客を獲得し、商談開拓を支援。効果検証まで一貫して関わるため、分析力や改善提案力を発揮できるポジションです。 ■業務内容マーケティング推進部の一員として、以下の業務を担当します。・プロモーション計画に基づくデジタル施策の企画・実行・コーポレートサイトやオウンドメディアの更新・改善・メルマガ配信およびコンテンツチェック・マーケティングツールの運用と効果測定・アクセス解析やデータ分析による改善提案・営業部門・事業部門との連携による施策調整・Adobe Creative Cloud等を用いたクリエイティブ制作補助新規顧客向け施策が中心で、複数案件を並行管理しながらPDCAを回す力が求められます。 ■業務の魅力全社の営業部門と連携し、幅広い業界・商材に触れながらマーケティング戦略を実践できます。企画から効果検証まで一貫して関わるため、デジタルマーケティングの専門性を高めたい方に最適です。 ■働く環境マーケティング推進部は15名体制。企画課は課長以下3名で、30代～60代のメンバーが在籍。協力しながら施策を進める風土があります。 ■働き方・週1回程度のリモートワーク可・残業は月平均20時間以内・出張はほぼなし ■キャリアパスデジタルマーケティング領域で専門性を高め、将来的にはプロモーション戦略のリーダーや部門横断プロジェクトの推進役として活躍できます。 ■企業魅力 DAIKO XTECH株式会社は、幅広いソリューションを提供し、顧客の事業成長を支援する企業です。育児・介護支援制度や確定拠出年金、従業員持株会など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成を後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は月給制　残業手当：全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～590,000円＜月給＞ 330,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森北2-13-11

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設立 1940年
従業員数 6,746名
平均年齢 37.0歳

求人情報全149件

【広島】工場経理(原価管理)※半導体製造装置トップシェア／転勤無／経常利益率39％・無借金経営
- NEW
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】広島経理チームスタッフとして、ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当頂きます。【具体的には】 ■原価計算、原価管理、製造サポート、管理会計 ■出納、請求書計上、立て替え経費の精算　など【配属先】　経理部　広島経理チーム【残業時間】　平均40h／月 ■広島工場について：広島は、ディスコの創業の地且つ、本社が東京に移転した後も第一工場として重要な拠点です。世界シェア8割を担う同社製品は、まず広島工場で製造されます。社員への利益還元のために、ホテルからシェフを雇った社食や、フィットネスジム、プール等設備投資に努めています。 https://www.disco.co.jp/job/index.html ■ディスコの技術力：同社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。 ■働き方や福利厚生について：ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■数字で見るディスコ：・平均年齢38.2歳・新卒：中途入社比率＝49：51 ・中途入社者の出身業界　半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上・中途入社者の3年以内定着率97.6％

＜勤務地詳細＞呉工場（呉事務所）住所：広島県呉市文化町1-23 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京→長野】テクニカルライター※平均年収1500万円／世界トップシェア／長野配属後は転勤無
- NEW
■業務内容：ディスコのテクニカルライターとして、下記ご担当いただきます。【業務内容】・自社で開発している製品に必要なテクニカルドキュメント（取扱説明書、仕様書など）の作成・テクニカルドキュメントを作成するために必要なツール（Word/Excelのマクロなど）の作成ご自身が受け持った機種のスケジュールの管理、構成の検討、ライティング、校正などが担当業務になります。　　　　　　【業務内容補足】弊社の装置開発は、短納期で新機種のリリース、およびモデルチェンジが実施されます。お客様に安全な使用方法を伝える、データの設定やメンテナンスの方法などを記載する取扱説明書は弊社では、装置の部品の一部として扱われています。取扱説明書の作成や改訂は開発の後工程にはなりますが、装置と同じタイミングでリリースを求められています。【勤務地について】入社後は東京本社にて約1年程度OJTを行います。その後は長野事業所にて、引き続きテクニカルライター業務に従事いただきます。 ■長野(茅野工場）について：広島につぐ第2の生産拠点として2018年に長野事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。 https://www.disco.co.jp/nagano/index.html ■数字で見るディスコ：・平均年齢38.2歳・新卒：中途入社比率＝49：51 ・中途入社者の出身業界　半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上・中途入社者の3年以内定着率97.6％

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅野工場住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽石油株式会社

石油・資源

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F

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設立 1941年
従業員数 889名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【愛媛】環境安全業務◇平均勤続年数14.6年で長期就業可能／年休120日

～官公庁対応／保安四法／環境保全／委員会事務局／総合エネルギー企業／新規事業EHS／一貫操業体制／安定×挑戦／フルフレックス～四国事業所の安全・環境保全を担う専門ポジションです。法令対応から委員会運営まで、EHSの中枢に近い領域を担えます。安全環境を社会的責任として捉え、制度運営や行政対応に強みを発揮したい方に適した環境です。 ■業務内容：四国事業所にて、安全・環境保全の維持および官公庁対応を中心に担当します。具体的には、保安四法をはじめとした関係法令の調査と対策立案、申請書類の作成、更新手続き、事業所内の委員会事務局としての資料作成や議事運営、日々の改善事項の整理と関係部署との調整を行います。行政や関係団体との窓口として、照会対応や必要事項の共有も担います。事故・災害が発生した際には、状況把握と行政への迅速な連絡、必要書類の準備を行い、現場と連携しながら冷静に対応する姿勢が求められます。業務では、法令要件を正確に読み取り、リスクや対応方針を定量・定性の両面で説明する力が重視されます。また、複数部署と協働しながら計画的に運営を進める調整力も重要です。EHSの目的や背景を踏まえ、主体的に課題設定し、改善を推進できる方に適したポジションです。 ■ポジションの魅力：官公庁対応や委員会運営など、EHSの上流工程に携わることで、専門性を段階的に高められます。SAF、水素、ケミカルリサイクルなど新規事業が進む中、従来の枠を超えた安全・環境整備に関わる機会も広がっています。法令知識と現場理解を組み合わせ、組織の安全レベル向上に直接貢献できる点も魅力です。 ■働く環境：平均勤続年数14.6年と定着性が高く、ISO9001・ISO14001を取得した製造所で、品質と環境配慮を重視した運営を行っています。石油から石油化学製品まで一貫操業体制を持つため、EHSの幅広い知見を蓄積しやすい環境です。 ■キャリアパス安全・環境保全の担当業務を軸に、行政対応や委員会運営などの統括的な役割へと段階的に領域を拡大できます。新規事業のEHS整備にも携わることで、将来的には事業所全体のリスクマネジメントを担う立場を目指せます。

＜勤務地詳細＞四国事業所住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～469,000円＜月給＞ 329,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:基本給×3～7カ月程度（業績連動） ■モデル年収・入社3年目：年収560万円（月給33万円＋賞与5.4月分）・入社7年目：年収620万円（月給36万円＋賞与5.4か月）・入社10年目：年収670万円（月給39万円＋賞与5.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】安全・環境保全担当（維持・官公庁窓口）※創業110年超の石油メーカー／家賃補助有

～石油メーカー／安全・環境保全／官公庁対応／委員会運営／法令運用／社会的責任／専門性深化／地域密着／安定基盤～エネルギー供給を担う事業所の安全と環境を守る中核ポジションです。保全の知識を基盤に、法令理解や官公庁対応など専門領域を段階的に広げながら、長期的に力を発揮できます。多様な関係者と連携し、確実な運用を積み重ねる業務にやりがいを感じる方に適した環境です。 ■業務概要：四国事業所における安全・環境保全の維持と運用を担当します。石油・石油化学製品を扱う事業所では、関係法令に沿った管理が欠かせません。まずは保安四法を中心とした法令調査や社内ルールの照合を行い、リスク低減に向けて必要な対策を整理します。その上で、関係部門と調整しながら改善策の実行までを一貫して進めます。官公庁への申請では、提出書類の作成、内容確認、担当者との連絡調整を担い、正確かつ滞りない手続きを支えます。事業所内の各種委員会では事務局として、資料作成、進行支援、課題管理を行い、組織全体の保全活動が継続するよう運営を支えます。事故や災害発生時には、事実整理や報告書作成を行い、官公庁との窓口として必要事項を迅速に伝達します。チームは20～50代のメンバーが在籍し、日常的に確認しながら進める体制です。状況を的確に把握し、論理的に説明し、関係者と合意形成していく力が求められます。 ■業務の魅力：法令運用、申請実務、委員会運営、官公庁折衝といった“インフラ企業の根幹”に関わる専門領域を広く経験できます。安全・環境の基礎知識をさらに深めたい方に適した環境です。長期的に積み上げるほど発揮できる価値が増し、専門職としての市場価値も高まります。 ■キャリアパス専門性を深めながら、法令運用・行政対応・委員会運営など領域を広げ、事業所の安全文化を支える役割へ成長できます。環境安全部門の中核として、計画立案や後進育成を担うキャリアも描けます。 ■企業魅力石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を持つエネルギー企業です。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、品質と環境に配慮した運営を継続。社会インフラを支える責任を果たしながら、石油化学分野や新規事業にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞四国事業所住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～409,600円＜月給＞ 240,600円～409,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動4～8ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鵬薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田錦町1-27

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設立 1963年
従業員数 2,170名
平均年齢 42.1歳

求人情報全14件

【大手町／ブランドマネージャー候補】「チオビタ」「ソルマック」等のブランド戦略・販売戦略担当

【ブランド戦略や販売戦略に携わった経験をお持ちの方へ／「愛情一本！」チオビタドリンクを販売する大鵬薬品／次世代ブランドマネージャー候補】 ■採用背景コンシューマーヘルスケア（CHC）事業では、「チオビタ」「ソルマック」「ハルンケア」など長年にわたり多くのお客様に支持されてきたブランドを展開しています。近年では市場環境や生活者ニーズの変化を踏まえ、新たなカテゴリーへの挑戦やブランド価値の再定義にも取り組んでいます。現在は事業・組織の両面で「変革」を進めており、従来の枠組みを超えた新たな視点での企画立案が求められています。直近の組織構成の変更に伴い、現場（営業）に寄り添った販売施策の強化と、中長期的なブランド価値向上の両立を担う人材が不足していることから、次代の大鵬薬品のコンシューマーヘルスケア製品のブランドマネージャー候補として成長いただける方を募集いたします。 ■業務詳細担当ブランドの価値最大化を目指し、営業現場と連携した販売施策の立案・実行、および中長期的なブランド戦略へのアップデートを推進します。＜具体的な業務＞・ブランド戦略の策定：担当製品の中長期的な方向性の策定およびアップデート・販売・プロモーション施策の企画・推進：ブランド戦略と連動した、広告代理店との制作進行、ドラッグストア等での具体的な販促企画やキャンペーンの立案、EC展開の企画立案・販売戦略の立案・データ分析：営業が活用する提案資料の作成支援や、市場・販売データの分析を通じた施策の提案・社内外との連携：社内関連部門（営業、学術、生産、薬事等）及び、社外パートナー（広告代理店、調査会社等）との合意形成・ディレクション・需給管理：販売計画の立案および生産管理・在庫調整のサポート＜業務割合＞ブランド戦略（5）：製品戦略（3）：営業戦略（2） ■ポジション魅力・ブランド戦略から販売戦略まで一気通貫で携わることができます。・営業、生産、薬事など多様な部門と連携しながら事業全体を俯瞰した視点を身につけることができます。・OTC医薬品だけでなく、コンシューマーヘルスケア市場全体を見据えたマーケティング経験を積むことができます。・将来的にはブランドマネージャー、新製品開発リーダー、管理職など幅広いキャリアパスが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／国際税務】海外売上60％超の成長企業／抗がん剤国内トップシェア企業の税務戦略を担う

【国際税務業務の経験をお持ちの方へ／「愛情一本！」チオビタドリンクを販売する大鵬薬品／抗がん剤国内トップシェア／世界14か国に拠点を展開／大塚製薬HDで安定就業／腰を据えて長期就業できる環境／有休取得率78%】 ■採用背景：当社ではグローバル化の進展に伴い、直近10年間で海外売上の拡大や国を跨いだ取引が急激に増加しています。現在では海外での医薬品開発や米国や欧州に子会社を設立したりと、研究開発だけでなく販売を含めて様々な施策を進めており、海外売上比率が60％（2025年時点）まで伸長しています。そのため、移転価格対応やAPA対応などの国際税務業務の重要性が高まっていることから、国際税務担当者を募集します。 ■業務詳細・グローバル観点での最適ストラクチャー・クロスボーダー組織再編・移転価格税制、２国間協議（APA）対応・BEPS対応・CFC税制対応・関税対応・源泉税対応・グループ全体の税務コンプライアンス向上、税務リスク低減、税務コスト削減・その他国内外のグループ会社における国際税務問題対応 ■組織構成：リスクマネジメント課には４名が在籍。国際税務を担当しているメンバーは2名おります。 ■キャリアパス：入社後まずは移転価格・APA対応を中心にご活躍いただき、将来的にはグローバル税務ストラクチャーの構築やクロスボーダー組織再編など、より戦略的な税務業務に携わっていただくことを想定しています。また希望に応じて子会社への海外赴任も検討いたします。（過去実績：米国、スイス、中国、シンガポール） ■当社について：・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 83名
平均年齢 46.6歳

求人情報全1件

【東京・浜松町】経理総務職(部長候補)＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞

★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。 ■職務内容：・会計業務・入金/支払い管理・総務全般の管理 ※将来的には、部署マネジメントを担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■配属先組織構成：部長50代、実務メンバー50代1名、40代1名、30代1名　 ■企業魅力： ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 ■ポジションの魅力：総務として会計を中心に、労務、人事など多方面に業務を遂行いただきます。業務の広さ、マネジメントなどキャリアを積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田工販株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F

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設立 1947年
従業員数 252名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H

【1947年創業の安定基盤／大手電機・機械メーカー等との取引多数の老舗商社／平均勤続年数16年／所定労働7時間15分／残業10～20時間程度／時差出社制度あり／家族手当・退職金制度あり】 ■業務内容メーカー部門である自動車部品部にて、当社100％子会社である千代田オートウェイブの労務管理をお任せします。入社後は本社人事部でのOJTを通じて、既存担当者から業務を引き継ぎながら、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心に習得いただきます。 ■具体的な業務 ◇子会社の労務管理・勤怠管理・給与・賞与計算（子会社約110名）・社会保険・雇用保険の各種手続き・年末調整・パート社員の労務管理・労務相談対応・労働基準監督署対応・必要に応じた桐生工場、加賀工場への出張 ■入社後の流れ入社後すぐに一人で全てをお任せするわけではありません。まずは本社人事部にてOJTを行い、労務実務や工場との連携方法を習得いただきます。業務に慣れてきた後、群馬県桐生市・石川県加賀市の2工場と連携しながら、子会社の労務管理を担っていただく想定です。 ■キャリアパス将来的には、ご本人の適性や習熟度に応じて、高卒採用の面接補助、パート採用対応、人件費に関する一部経理処理など、子会社運営に関わる管理業務にも携わっていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10時間以下（所定労働7時間15分）です。・時差出勤や週2回程度のリモートワークも活用でき、柔軟な働き方ができます。・給与計算や社保手続きなどの労務実務を活かしつつ、工場労務や子会社管理まで経験の幅を広げられます。・大手メーカーとの取引基盤を持つ老舗商社で、長期的に安心して就業できる環境です。 ■当社について電力・電機・産業機械・環境設備などを扱う専門商社として、大手メーカーのニーズに応えてきました。現在は東芝、IHIなどの大手電機・機械メーカーの代理店機能に加え、紫外線殺菌応用システムや自動車部品を手掛ける「商社×メーカー」として事業を展開しています。国内28拠点・海外3拠点のネットワークを活かし、技術力と提案力で顧客・社会から真に必要とされる企業を目指し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～282,500円その他固定手当/月：25,000円～56,000円＜月給＞ 230,900円～338,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャイルド社

その他・各種スクール

東京都杉並区南荻窪4-39-11

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設立 1948年
従業員数 405名
平均年齢 -

求人情報全1件

保育園・幼稚園の会計／年休123日／未経験歓迎／賞与年2回

保育園・認定こども園・幼稚園の運営を「会計」の側面からサポートするお仕事です。株式会社チャイルド社の関連会社である「株式会社幼保経営サービス」へ在籍出向※となり、専門的なサービスを提供していただきます。 ※保育業界の会計に特化した専門部隊としての優位性を活かすため別会社になっています ★専門知識や資格は不要★ 【具体的な業務内容】 ■仕訳取引の確認お金の動きを「収入」「支出」などに分類し、整理する作業です。家計簿をつけるようなイメージで進められます。 ■専用ソフトを使った会計処理会計専用ソフトを使用してデータ入力や帳票作成を行います。 ■決算処理サポート 1年間の収支状況をまとめ、園の経営判断に必要な資料を作成します。 ■運営に関するご相談対応会計データをもとに、園の運営に関する簡単なご相談に乗り、パートナーとしてサポートします。 ◎外回りの業務がメイン訪問先の園で会計データを確認しながら業務を進めます。経営者（理事長）や園長等の職員と直接やり取りをし、信頼されるパートナーとして活躍できます。【初心者でも安心】 ◇専門知識は基礎から学べます「仕訳」「決算」といった専門用語を、初めての方でも理解しやすいよう、丁寧に教えます。 ◇会計ソフトを活用専門知識がなくても操作できる会計ソフトを使用し、数字が苦手な方でもスムーズに作業を進められます。 ◇段階的な育成プログラム理解度に応じて教育期間2年～3年と、着実に成長できる環境です。＜入社後3カ月間＞経理や簿記などの基礎知識を学びます。 ▼ ＜入社1年目ごろ＞先輩社員のアシスタント業務を通じて、実践的なスキルを習得します。 ▼ ＜入社1年目～＞先輩のサポートを受けつつ、担当先を少しずつ持ちながら、実際の会計業務に取り組みます。 ▼ ＜入社3年目～＞一人前の担当者として、約30件の担当先を持ち、経営者に寄り添うプロフェッショナルとして活躍します。

■東京都杉並区南荻窪3-31-18 ■北海道札幌市清田区里塚2条6-1-3　里塚ノースヴィレッヂ１階 ■熊本県熊本市東区八反田3-9-38 ※将来的に鹿児島新拠点（鹿児島市南栄）での勤務も可能 ※上記の幼保経営サービスの拠点にて、ご希望と適性を考慮して配属します。 ―――――――――― 在籍出向先企業について ―――――――――― 株式会社幼保経営サービス＜住所＞東京都杉並区南荻窪3-31-18 チャイルド社3号館4階＜事業内容＞ ■認可保育園の会計業務受託 ■保育園の運営トータルサポート＜職種＞会計担当 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜月収例＞月収21万3,000円／25歳（未経験入社1年目） ※地域手当を含む月給20万2,000円～24万2,000円＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。 ★賞与とは別で報奨金アリ★ 年2回の賞与とは別に、会社業績・個人の成果に応じた報奨金（年1回）を支給。平均支給額は約15万円、過去最高額は約90万円と、頑張りがしっかり還元される仕組みです。

株式会社ツムラ

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-11

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設立 1936年
従業員数 4,923名
平均年齢 43.7歳

求人情報全19件

【東京】採用担当者≪『漢方』でお馴染み／東証プライム上場≫年休127日／在宅可／フレックスと働き方◎

【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容：・新卒採用およびキャリア採用の企画・運営・採用計画の立案および採用戦略の策定・求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携・応募者対応、書類選考、面接日程調整・面接・会社説明会・インターンシップの企画運営・内定者フォローおよび入社までのサポート・採用データの管理および分析・採用ブランディング施策の企画・実施等 ■組織構成現在、中途採用／新卒採用には1名ずつ担当者で対応をしており、ご入社後は現在もメンバーと協力しながら、新卒／中途両面で業務を担当いただく予定です。※詳細な業務については、これまでのご経験を鑑みてお任せいたします ■働き方・月12回の在宅勤務制度あり※入社後半年後に利用可・フレックスタイム制※コアタイムあり・月平均残業時間は20時間程度・新卒／中途採用の時期によっては月1回程度の工場／大学等への出張が発生いたします ■漢方マーケット：・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総務／取締役会、経営会議等の事務局担当◆プライム上場／『漢方』で人々の健康に寄与する企業

【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】コーポレートガバナンス・コードの対応をふまえ、当社グループにおいてコーポレートガバナンス関連業務（取締役会やグループ経営戦略会議の運営等）の強化が必要となっています。上記に対応するため新設された部門の立ち上げメンバーとなる方を募集します。 ■業務内容：・取締役会、グループ経営戦略会議の事務局業務 ※スケジューリング・議案選定・会議資料チェック・議事録作成等含む・社内外役員との各種調整業務・コーポレートガバナンス関連書類のチェック・外部専門家との連携業務・役員、ガバナンスに関する社内規程の整備、改訂等 ■ポジションの魅力・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、業務を通じてコーポレートセクレタリー機能・体制そのものを構築していく経験ができます。・各カンパニー、各部門と連携しながら業務を進めるため、部門横断型の実践的な業務経験を積むことができます。・経営、ガバナンスの中枢に関わり、企業価値向上を強く意識した役割が求められるポジションのため、全社視点と経営視点を養うことができます。 ■漢方マーケット：・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島ホールディングス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区晴海3-5-1

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設立 1905年
従業員数 3,517名
平均年齢 -

求人情報全7件

【勝どき】経理担当（決算・管理）◆簿記2級保持者歓迎｜老舗プラントメーカー｜年休125日｜住宅手当有
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～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～同社の財務部にて経理に関する業務をお任せ致します。 ■入社後について：担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。また、希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンスのキャリアを積むことも可能です。 ■ゆくゆくお任せする事：財務部は主計グループと資金グループリーダーの2グループ体制で本部署の業務内容が下記となります。※経験・希望・適性に合う業務をご担当いただきます。＜主計業務＞・連結決算業務・単体決算業務・月次決算・予実管理・税務申告(法法税・消費税等) ・会計監査対応　等＜資金管理＞・グループ資金管理（CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達）・資金管理（資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など）・開示資料作成・外為管理（為替予約、LC）・資本政策に関わる事項 ■組織構成：課長1名、グループリーダー1名、50代社員、30代、20代の新卒・中途社員が在籍しています。中途入社者も活躍できる環境です。 ■育成体制：ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■社風について：持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴：【創業118年からの変革】2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき】人事（給与・制度企画・労務）◆年間休日125日｜転勤無｜東証プライム上場Gの安定基盤

～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～業務内容給与、制度企画、労務に関する業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容：・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ■入社後のイメージ： ※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます。 ※働きやすい環境があります。 ⇒転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会　など ■組織構成：人事部　14名（男性4名・女性10名） ※中途入社者が多く活躍しやすい環境です。 ■育成体制：ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■想定されるキャリアパス：将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。直属の上長からの評価となるため、透明性が高く納得感のある評価体制がございます。 ■社風：持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。【創業120年からの変革】 2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。生活インフラを支えるという社会貢献性、長年にわたり蓄積されたノウハウと高い技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都築電気株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル

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設立 1941年
従業員数 1,151名
平均年齢 43.2歳

求人情報全29件

【BtoBマーケティング】自社SaaS／縦割分業からレベニューマーケへ／プライム上場／独立系SIer

～変革フェーズ／戦略～実行を一気通貫担当／裁量大きく事業貢献を実感～ ◎分業ではなく戦略設計から施策・分析まで一貫して担える ◎営業と連携し「売上を創る」マーケターへステップアップ ◎安定基盤×変革フェーズで市場価値の高い経験が積める ■募集背景中期経営計画に基づき、事業モデルの高度化を推進する中で、マーケティング組織の役割が拡大。単なるリード獲得にとどまらず、売上創出に直結する“レベニュープロセス”の構築が求められており、戦略策定から実行・分析までをリードできる人材を増員募集します。＜レベニューマーケティング＞マーケ担当はリード獲得、営業は商談化、カスタマーサクセスは継続支援と独立させるのではなく、顧客行動に沿って「マーケティング」「インサイドセールス」「営業・フィールドセールス」「カスタマーサクセス」といった各部門の活動を一気通貫でつなぎ、収益の最大化を目指すプロセス管理の仕組み ■業務概要自社SaaSプロダクトを中心に、マーケティング戦略の立案から施策実行・効果分析までを一気通貫で担当。営業・技術部門と連携し、質の高い商談機会の創出とパイプライン最大化を担います。 ■職務詳細・ターゲット設計（Who/What/How）および市場分析・MA（HubSpot等）を活用したリードナーチャリング設計・Web／LP／セミナー等の施策企画・ディレクション・マーケ数字の分析、改善施策立案・PowerBI等を用いたデータ可視化・ROI分析・営業×マーケのデータ統合基盤構築 ■組織体制課長1名＋メンバー4名で構成。マーケとインサイドセールス機能を併せ持ち、全社の需要創出を担う中核組織です。 ■キャリアパス戦略～実行の経験を通じてマーケ責任者やレベニュー領域のスペシャリストへ成長可能。営業企画・事業戦略・プロダクト部門などへのキャリア展開も可能です。 ■働き方フレックス制（7h勤務）安定した就業環境のもと、裁量高く業務に取り組めます。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、SaaSやデータドリブン経営に注力する変革フェーズ。分業ではなく戦略～実行まで担うことで、自身の市場価値を高めながら“売上を創るマーケター”として成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンカ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー

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設立 1915年
従業員数 6,542名
平均年齢 40.5歳

求人情報全12件

【東京】内部統制・内部監査（高度化、仕組みづくりに向けた多数PJTに参画）◆プライム上場

～J-SOX評価のゼロベース見直し、ループ自律型リスク管理、AI活用による監査高度化などをお任せ／公認会計士やCIAなどの資格保持者多数活躍の専門性の高い組織～ ■職務概要当社内部統制部にて、監査人としての活躍を期待します。 ■具体的な業務内容（1）J-SOX評価のゼロベース見直し従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装をを推進し、効率化と質向上を実現します。（2）グループ自律型リスク管理の推進グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、ガバナンス強化とリスク低減を図ります。（3）新領域監査のグランドデザイン策定と実装情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、新たな監査領域のアウトラインを早期に策定します。（4）AI活用による次世代の監査体制構築推進「AIによる自動監査」「AIデータ分析・不正検知」など高度化を推進し、実務運用およびフォローアップ監査を担当いただきます。 ■期待する役割・AI・データ分析による監査高度化・自動化を、プロジェクトの中心として牽引いただきます。・テクノロジーを使いこなすだけでなく、現場対話を通じて事実を捉え、真因特定と組織文化レベル改善へ導く、アドバイザー的役割を担います。 ■配属組織について・部長以下17名が在籍。・事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団（平均年齢50代半ば）であり、公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、公認内部監査人（CIA）などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。 ■期待するキャリアイメージ【入社5年程度】複数監査領域を担当し内部監査を通じて実務を習得。並行して新たな監査仕組みに携わります。【入社後5～10年程度】内部統制部の中心として全体を見据えた活躍を期待。希望と実力に応じ管理職挑戦の機会もあります。 ■会社について・ICT&Energyやヘルスケアなど成長領域を軸にポートフォリオ改革とM&Aによる基盤強化を推進しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞ 380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】新事業創出部（テックスカウティング/CVC管理）◆０→１を担う／スタートアップ投資

【CVC投資案件の主担当としてソーシング～投資実行～投資後支援まで一貫推進】 ■業務概要当社の新事業創出を担う「新事業創出部」にて、以下業務をご担当いただきます。ご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に担当範囲を拡大いただきます。＜担当業務詳細＞ (1)スタートアップ投資関連業務・発掘する領域選定、案件発掘、調査・分析・面談・評価を含む投資検討・投資後のPoC設計等の調整、協業推進、事業部との連携強化 (2)CVC関連業務・当社が選定するパートナーCVCとのファンド運営等、オペレーション業務 (3)投資委員会運営・投資委員会運営、レポーティング、ポートフォリオ管理 ■募集部署について＜新事業開発部門　新事業創出部＞ 2022年設立の新事業開発部門にて、新事業の構想から検証、インキュベーション、事業化までを一貫推進する組織です。 ■当社の新事業開発の重点分野当社の新事業開発は、将来の社会課題から生まれるメガトレンドに基づき、3つの重点分野を軸として推進しています。（1）ICT&Energy（通信、xEV、再エネ、AI）（2）Healthcare（予防・診断・治療）（3）Sustainable Living（食料、インフラ等）当社の強みである有機・無機・バイオの知見を活かした「浸み出し戦略」により、既存周辺領域からの早期事業化を推進しています。研究ポートフォリオは浸み出し8割・飛び地2割とし、ICT&EnergyとHealthcareのベストミックスにより、既存材料のバイオ機能材料への応用など領域横断の技術連携で新規事業創出を進めています。 ■組織構成総勢11名、20代～40代中心で中途入社6名が在籍する、議論が活発な組織です。 ■キャリアパス・期待役割・入社～5年：CVC投資案件の主担当としてソーシング～投資実行～投資後支援まで一貫推進し、投資プロセスの体系化・高度化にも寄与。・5～10年：投資領域策定やポートフォリオ設計を担い、CVC活動を経営意思決定に接続。有望テーマは事業部移管や新組織化を進め、必要に応じ事業部での兼務等により事業拡大を牽引。・それ以降：新規事業・オープンイノベーション領域の中核人材として、投資・提携・事業創出を統合的にリード。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～580,000円＜月給＞ 420,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.3か月分 ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電気興業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F

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設立 1950年
従業員数 605名
平均年齢 -

求人情報全16件

【神奈川／愛川町】資材購買～東証プライム上場/完成車メーカーと取引/年間休日128日（2026年度）

～東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源の高周波焼入業界リーディングカンパニー～ ■業務内容：資材調達業務、調達物品の倉庫保管管理、貯蔵品管理、出荷業務をお任せいたします。 ※大手の完成車メーカーとのお取引があり、ビジネスインパクトも大きいことからやりがいを感じることが多いです。 ■働き方：・転勤は当面予定しておりません。・車通勤可能です。(車通勤の社員が多いです) ・残業は30時間程度/月 └毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進中。・その他育休や、育休時短制度あり ■同社の魅力：【東証プライム上場/創業約100年/二つのニッチな事業を持つ安定した財務基盤】同社は社員数1250名(連結)。売上高430億円(連結)を誇る東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。同社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０５２－１勤務地最寄駅：相模線／原当麻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務（一般職）※就業環境◎／東証プライム上場／幅広い業務経験を通じてキャリアアップ可

【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容：法務担当として、グループ全社を含む法務に関する業務をお任せいたします。将来的には課長、部長を目指していただくポジションとなります。現在、法務組織の立ち上げ期となるため、会社全体にコンプライアンス意識を浸透させる施策などを牽引していくことができます。＜具体的な業務＞【法務】・契約法務（各種契約チェック、リスクアセスメント）・法律相談（各種法令相談対応）・事業再編、組織再編、訴訟、クレームなどへの対応・法令情報の収集、分析および関係部門への発信・労働相談への対応・顧問弁護士連携・規程類取りまとめ・行政機関対応（各種届出、調査）【コンプライアンス】・コンプライアンス委員会事務局業務：内部通報窓口・調査・対応、コンプライアンス教育等・輸出統括管理業務 ■組織構成 2名（20代1名・40代1名） ■就業環境：年間休日は128日、残業は月20時間程度、福利厚生も充実しており、入社した社員が長く働く組織風土があります。 ■当社の特徴・魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。（1）電気通信事業（＝電波を活用している事業）・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等（2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業）・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲五丁目５番１３号豊洲アーバンポイント勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制昇給は勤続1年以上が条件となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。課長職は時間外手当支給対象外です。 ※昇給年1回（4月） ※賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

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設立 1947年
従業員数 3,993名
平均年齢 44.2歳

求人情報全23件

【東京／大田区】海外子会社の管理会計業務◆未経験歓迎◆英語力を活かせる◆年間休日122日

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／離職率2.7%・平均勤続年数19.3年で、長期的に安定して就業できる環境】 ■業務内容海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です。海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境で、チームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。 ■当社の魅力 1）働きやすさ離職率2.7％、平均勤続年数19.3年、長く走り続けられるキャリアが、ここにはあります。 2）社会を支えるインフラ企業 1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら、常に未来を見据える企業。スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 568万円～1,288万円＜賃金形態＞月給制固定残業代はアクティブ手当として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,490円～414,300円固定残業手当/月：29,149円～65,459円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,639円～479,759円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、職責に応じた給与制度による ■年収＝基本給＋諸手当+季節賞与＋インセンティブ賞与季節賞与(6月・12月)：基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回インセンティブ賞与(翌年第一四半期)：配属部門・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】デジタルマーケティング（データ分析・サイト改善）※未経験歓迎◆英語を活かせる

【当社製品に興味を持ち、日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力のある方へ／離職率2.7%／リモート・フレックスタイム制あり】 ■業務内容： Web運営やデジタル施策を通じて、マーケティング活動全体の最適化を担っていただきます。データ分析と改善提案を軸に、事業成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細：・Webサイトの運営・改善（更新、ディレクション等）・アクセス解析・データ分析およびレポーティング・デジタルマーケティング施策の企画・実行（SEO、広告等）・ITツールの導入・活用推進・コンテンツ制作のディレクション・サポート・海外イベント・展示会のサポート（必要に応じて） ■当社の特徴・魅力：・1925年創業の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開しています。創業以来、常に新しいものの開発に取り組んでいます。現在では当たり前となった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明しました。・離職率2.7%、勤続年数19年です。年齢や社歴、新卒・キャリア入社に関係なくキャリアアップが叶います（直近入社5年以内の役職者率は約20%）。・身近な製品に使用される技術であり、人口減少に伴い需要が増加しています。スーパーで使用されるセルフレジ、飲食店で非接触オーダーが可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を行うシステムなどに活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,874円～271,400円固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,541円～314,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通グループ

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1

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設立 2020年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋】持株会社における株式管理担当◆中核メンバー募集◆週3～4在宅可◆グローバル総合広告会社

～安定企業×大手取引多数／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間／英語力活かして働ける環境もあります～ ■募集背景：・体制強化、将来に向けて株式管理業務を推進する中核メンバーを募集するため。 ■業務内容（役割）：・持株会社のコーポレートセクレタリーオフィスの一員として、管理者を補佐し、持株会社の株式実務（株主総会の準備・運営、招集通知の作成、株主名簿管理、株主の権利行使対応、配当、取締役会議案資料の作成等）、国内外株主、機関投資家向けSR活動などの推進を担当していただきます。 ■業務詳細：・株式実務（株主総会の準備・運営、招集通知の作成、株主名簿管理、株主の権利行使対応、配当、取締役会議案資料の作成等）・国内外大株主、機関投資家向けSR活動・役員持株会、従業員持株会の運営・インサイダー取引防止のための社内周知・啓発活動・株式売買届出制度の運営・HR部門と連携した株式報酬制度の運営・サポート業務・その他、東証への適時開示業務、有価証券報告書作成等 ■組織について：・グループコーポレートセクレタリーオフィス…9名（男性4名：女性5名）、38歳～67歳 └このうち株式管理を主担当とするのは3名（男性2名：女性1名）＼こんな方を求めています／・成長意欲：株式実務に関する知識やスキルを向上させようとする意欲があること・コミュニケーション能力：株主や社内外関係者とのコミュニケーションを通じて、円滑に業務を進めることができること・問題解決能力：株式実務に関する問題が発生した場合、的確に判断し、解決策を講じることができること・論理的思考力：複雑な株式事務を正確に処理し、正確な情報を提供できること・協調性：関係部署との協力体制を築き、チームワークを発揮できること・柔軟性：株式実務だけでなく、周辺業務にも興味関心を持ち、柔軟に連携できること ■歓迎条件：・金融・証券の業界経験のある方・英語での資料作成やコミュニケーション能力（目安TOEIC(R)800点以上）・証券代行システムや株式管理システムの利用経験があれば尚可変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～593,000円固定残業手当/月：165,800円～209,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 635,800円～802,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／リモート可】グループサステナビリティ推進◆GHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進など

～英語力を活かせる◎炭素会計・レポーティング／一部開示対応、監査対応を含む／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間～ ■期待する役割・募集の背景：持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング（そのためのITインフラ整備を含む）、監査業務などの実務にあたっていただきます。 ■職務内容：・GHG可視化と削減計画の策定・実行（再エネ導入を含む）・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援　等 ■組織について：グループサステナビリティオフィス　グループサステナビリティチーム・オフィス長：40代／男性・チーム長：40代／女性・チームメンバー：7名／平均年齢40歳（20～50代） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル ■事業内容：グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所

＜予定年収＞ 770万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～593,000円固定残業手当/月：139,700円～209,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 535,700円～802,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TPR株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F

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設立 1939年
従業員数 6,925名
平均年齢 42.9歳

求人情報全18件

【岡谷市】知財担当※マイカー通勤可能／世界トップシェア／残業ほぼなし／年休125日【プライム上場】
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～特許事務所出身者歓迎！／世界シェアNo.1製品を持つグローバルメーカー／マイカー通勤可能・年休125日・残業ほぼなし～ ■業務概要知的財産関連業務全般をご担当いただきます。特に年間20～30件程の特許・商標出願対応、特許調査（先願調査、クリアランス調査など）をメイン業務でご対応いただき、ご経験に応じて発明説明書類作成、係争（情報提供・異議申立）対応、技術契約書作成・確認等にも携わっていただきます。 ■魅力点ご入社後は、チームメンバーと連携しながら、知的財産業務の幅広い領域に携わり、専門性を高めていくことができます。当社では、アイデアの検討段階から調査、出願、権利化に至るまで、知的財産に関する一連の業務に関わる機会があり、実務を通じて着実にスキルを磨ける環境です。また、技術の保護や権利化を通じて事業活動を支える重要な役割を担うため、企業の成長に貢献している実感を持ちながら働くことができます。 ■就業環境繁忙期20時間程度の残業発生することございますが、平均残業は10時間程度となります。組織構成は男性3名、女性3名の計6名となります。借り上げ社宅制度もあり県外出身の方も安心して就業できます。 ■当社について当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】リスク管理担当※BCP策定・運用に携わる／Tier1メーカー／残業10h【プライム上場】

～リスク管理に挑戦したい方歓迎！／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／BCP策定・運用やサイバーセキュリティ対策に携われる～ ■業務概要：当社の経営企画室においてリスク管理業務をお任せ致します。リスク管理が重要視されてきており、これまでもリスク管理を実施しておりましたが、より体制を強化する目的での採用となります。安全や品質に関するリスクについては各工場で対応しており、事業継続計画（BCP）の策定やサイバーセキュリティに関するリスクの洗い出し、対策検討などを主にお任せ致します。 ■業務詳細：・全社リスクの洗い出し、評価、分析、および対策の策定・事業継続計画（BCP）の策定、運用、およびそれらの定期的な見直し・インシデント発生時の対応および再発防止策の策定・リスク管理委員会等の会議体運営・リスク管理に関する規程類の整備・重要リスクの洗い出しと重要リスクのモニタリングと経営層へのレポーティング現在、リスク管理を担当している先輩社員から業務を引き継ぎながらお任せ致します。品質や安全衛生といった分野は各工場にて対応しており、全社に関わるBCP策定やサイバーセキュリティに関する取り組み、インシデント対応などを担っていただきます。 ■働き方：残業は月10時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 ■組織構成：配属先となる経営企画室は4名の組織となっており、中期経営計画の策定・進捗管理、リスク管理、M&A案件の対応などを担っている部門となります。 ■入社後の流れ：現在リスク管理を担当している先輩社員から引継ぎを受けながら業務のキャッチアップをしていただきます。メインで担当頂きますが、決して1人で担当頂くことはなく、上長含めた先輩社員のサポートを受けながら進めて頂きます。また、将来的にはリスク管理以外にも中期経営計画の策定やM&A案件といった経営企画室内の別業務にも携わって頂くことを期待しております。 ■当社について：当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～475,000円＜月給＞ 277,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュプロ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング

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設立 1956年
従業員数 236名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【相模原／未経験歓迎】資材調達◆購買の基礎からじっくり学ぶ！／国内60％シェア誇る製品／残業13h程

～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー/「仕事と家庭両立支援推進企業」の表彰企業～印刷関連機器の開発・製造・販売を手がけるメーカーである同社にて、製品づくりに欠かせない機械部品や電子部品の調達業務をお任せします。仕入先とのやり取りを通じて、必要な部品を安定して確保し、コスト削減にも取り組むポジションです。社内外の多くの人と関わりながら、モノづくりを支えるやりがいを感じられます。 ■主な業務内容・機械部品の発注先選定・見積取得や価格交渉・発注・納期管理・既存仕入先との関係構築、調整・新規仕入先の開拓・生産部門や開発部門など社内関係部署との調整 ■この仕事のミッション・必要な部品を安定的に供給すること・より良い条件で調達し、コスト削減につなげること新規開拓だけでなく、既存の仕入先との関係を活かしながら調達先を広げていく業務が中心です。 ■部署構成原価管理グループ：6名　（管理職2名、リーダークラス1名、メンバー3名） ■入社後の流れ・部門別研修とOJTを中心に業務を習得・入社後約3か月を目安に基礎業務を学習・経験や得意分野に合わせて担当業務を調整・ベテラン社員のサポートのもと着実に成長できる環境 ■こんな方を歓迎します・営業や接客など顧客折衝の経験がある方・技術職やエンジニア経験など、モノづくりに関する知識をお持ちの方・社内外との調整や交渉業務に興味がある方人と関わることが好きな方や、モノづくりを支える仕事に挑戦したい方にぴったりのポジションです。 ■同社の特色印刷から製本に至るまでの幅広い工程に対応できる技術力を持ち、特に印刷後の紙を処理する「ペーパーハンドリング」技術を強みとしています。この技術を活かした新聞販売店向け機器では国内約60％のシェアを占めています。また、グループとしてメーカー3社と国内外の販売会社が連携し、開発から販売、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供できる体制を構築しています。さらに売上の約50％を海外が占め、170以上の国・地域に販売網を展開。欧米市場や新興国市場における成長余地も大きく、グローバル展開を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞ 225,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定。 ■諸手当（固定支給）　・役割手当：20,000円～25,000円　・地域手当：20,000円 ■子ども手当：21歳以下の子どもの人数×7,500円 ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原市】購買・資材調達◆国内60％シェア誇る製品有／海外売上50%／残業ほぼ無

■職務概要電子部品を中心とした調達業務をお任せします。発注先の選定、価格交渉、サプライヤーとの折衝などを通じて、製品の安定供給を支える業務です。少数精鋭の組織のため、幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■主な業務内容・電子部品を中心とした資材調達・発注先の選定および見積取得・価格交渉・コスト低減活動・サプライヤーとの折衝・関係構築・新規仕入先の開拓・発注・納期管理・社内関係部署との調整業務 ■部署構成原価管理グループ：6名　（管理職2名、リーダークラス1名、メンバー3名） ■同社の特色同社は印刷関連機器の開発・製造・販売を手がけるメーカーで、国内トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。印刷から製本に至るまでの幅広い工程に対応できる技術力を持ち、特に印刷後の紙を処理する「ペーパーハンドリング」技術を強みとしています。この技術を活かした新聞販売店向け機器では国内約60％のシェアを占めています。また、グループとしてメーカー3社と国内外の販売会社が連携し、開発から販売、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供できる体制を構築しています。さらに売上の約50％を海外が占め、170以上の国・地域に販売網を展開。欧米市場や新興国市場における成長余地も大きく、グローバル展開を積極的に推進しています。 ■本ポジションの魅力・購買だけでなく、設計段階から関与しVE提案ができるため、モノづくり全体に深く関わることが可能・価格交渉やサプライヤー戦略を通じて、会社の利益に直接貢献できる高い裁量権・グローバル展開企業であり、将来的には海外との関わりや成長機会も豊富変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～283,000円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 271,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定。 ■諸手当（固定支給）　・役割手当：20,000円～25,000円　・地域手当：20,000円 ■子ども手当：21歳以下の子どもの人数×7,500円 ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝国繊維株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F

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設立 1950年
従業員数 180名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス
- NEW
【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ■職務内容プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。これまでのご経験やスキルに応じ、メインでお任せする業務を決定する予定です。・採用（新卒/中途/派遣）・教育/研修・人事制度の設計、運用 ■配属グループ人事グループの配属です。(現在４名在籍　男女比１：３) 入社後はOJT教育の中で実務を習得していただきます。 ■就業環境育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です）残業は20～30時間/月程度ですが、1日の標準労働時間が7.25時間かつフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ※コアタイムは11：00～15：00です ■当社・当社グループについて明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。災害の脅威が多発化・激甚化・多様化する中、今後は「防災のテイセン」としての未来を切り拓き、世界に通用する防災企業として成長をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～690万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～342,000円＜月給＞ 287,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルとご経験に沿って年収を決定いたします ※固定残業代はございません ※上記予定年収は月20時間の残業を想定した年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
職種未経験歓迎【日本橋】購買調達／消防ホース・防護服◇東証プライム上場／防災メーカー商社／フレックス

【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／残業20時間程度／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ★求人のポイント ◎防護服、消防用ホース等を製造しており、安定性・公共性の高い事業に携われる ◎難燃素材・酷暑対策の素材を扱っており、繊維に関する知識を身に着けられる ◎残業20時間程度、フレックスタイム制度、直行直帰可能、柔軟な働き方◎ ■職務概要：社会貢献性の高い事業を行っている当社にて特定顧客向けの制服・防火衣等の開発におけるサプライチェーン体制の構築をお任せいたします。 ■業務詳細：・特定顧客向け制服や防火衣などの生地の開発・原材料の選定から国内外の外注工場を活用した最適な調達ルートの構築・管理・入社後は先ず協業先(外注工場他)との実務を通じて流れを把握いただいた上で、将来的には自ら原料選定・設計、および製品仕様の立案まで一貫して担って頂きます。・繊維業界の経験よりも、自らが手を動かし、知識と経験から解を想像した上で、協業先と連携し更なる最適解を主導できる方を希望します ■研修制度： OJTしながら繊維に関する言葉を覚えて2～3か月で覚えていただき、１年後に1人前になる想定でございます。業務が慣れてきたら半年を目途に一人で出張に行っていただくそうていとなります。 ■担当製品：難燃素材（アラミド）、麻 ■働き方・残業の平均残業20時間前後・土日祝休み・フレックス（11時～15時コアタイム） ■出張について：海外出張：中国がメイン、インドネシア、タイ　２～3か月に1回程度・約1週間国内出張：取引先30社程度　出勤日数のなかで1/3-1/4が出張愛知・大阪・日本海側・九州が多い（2泊3日を１サイクル） ※海外出張は翻訳ツールを使用してお話しいただきます　 ■当社・当社グループについて明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～367,000円＜月給＞ 304,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電機製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F

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設立 1918年
従業員数 784名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【本社｜東京駅近く】広報・IR担当◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日

【PR・IR支援会社でのご経験お持ちの方も歓迎／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容当社の経営企画部にて、決算・IR対応の実務運営、投資家・メディア対応窓口を中心にお任せいたします。入社後はOJTはもちろん、社外講習も活用しながら更なる知識の習得を目指せるポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。＜IR＞・決算説明会資料、事業報告書の作成、開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成補助、WEBサイト内IRページの運用・機関投資家・アナリスト対応（取材・面談調整、想定問答、議事録作成等）＜広報＞・統合報告書、社内報、WEBサイトなど社内外発信コンテンツの企画・運用・プレスリリースの企画・作成・配信、メディア対応（取材調整、原稿確認等）・工場見学会の企画・運営 ■ポジションの魅力・上場企業の広報とIRを横断的に経験でき、専門性を高められる環境・少人数組織のため、業務の進め方について自ら考え、意見を論理的に説明することで主体的に仕事を進めることができる・経営層に近い立場で高い視座を持ちながら、さまざまな部署との連携を通じて視野を広げられる ■組織構成 ■働き方平均残業時間は20時間程度で年に数回程度横浜市や滋賀県に出張する可能性があります。 ■当社について東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間（月）として算出 ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：4.3万円～6.5万円 ※諸手当は社内規定に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社｜東京駅近く】人事（研修・人材開発制度企画）◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日

～平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／東証スタンダード市場上場～【企業の研修企画、運営経験をお持ちの方へ／働きやすさ◎「くるみんマーク」を取得／福利厚生◎】 ■業務内容当社にて人財開発、研修計画業務の企画および運営をお任せいたします。具体的には下記業務です。・新入社員研修、階層別研修など各種研修の企画運営・社内の人財開発制度（資格取得支援・スキルマップ管理・スペシャリスト育成支援など）の企画運営 ■ポジションの魅力社員を「人財」と捉え、一人ひとりに向き合った採用・人財開発を行っています。採用後の定着や活躍を支える観点から、部門として従業員エンゲージメントの向上にも取り組んでいます。ご入社後は、新卒採用業務や人財開発を起点に、研修の企画・運営などにも関わりながら、本人の志向に応じて人事の専門性を段階的に広げていくことが可能です。 ■組織構成：部長1名、副部長(課長)1名、担当部長1名、メンバー9名（うち派遣社員3名） ■就業環境・福利厚生・残業時間は平均15時間程度、ヘルスケア休暇や、勤続5年ごとに取得できるリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを支える制度も充実しています。有給休暇の平均取得日数は16.7日で、長期的に安心して働くことができる環境が整っています。・教育・人材育成制度が非常に充実しており、入社時研修に加え、新任管理職研修やコーチング研修など階層別研修を実施しています。さらに、資格取得支援や、TOEIC受験費用補助、通信教育制度など自己成長を後押しする制度が整っています。その他、家族手当や、住宅手当もございます。※諸条件あり ■当社について東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間15時間分の手当を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜建設工業株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F

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設立 1920年
従業員数 1,772名
平均年齢 44.0歳

求人情報全46件

【鶴見】知的財産・研究開発企画担当◆プライム上場×国内トップクラスのマリコン／リモート可／土日祝

～国家プロジェクトを支える海洋土木企業の　技術研究開発センター（横浜市鶴見区安善町）で、知的財産業務全般に加え、研究開発企画グループの一員として、研究開発テーマの管理・推進など、R&Dマネジメント業務にも幅広く携わっていただきます。特許出願・権利化の実務経験者、R＆Dマネジメント経験者を即戦力として歓迎します。 ■業務内容： ▼特許出願業務（国内・海外）　・発明発掘ミーティングのリード　・明細書作成方針の策定、特許事務所との連携　・拒絶理由通知への対応、補正案の策定 ▼権利化と知財管理　・知財戦略立案・実行　・中長期的な知的財産の管理 ▼先行技術調査・クリアランス調査（FTO）　・施工技術・工法等の実装に伴うリスク評価 ▼技術契約の知財面のレビュー　・共同研究契約、秘密保持契約（NDA）等の知財条項の確認 ▼社内教育・知財リテラシー向上支援　・技術者への知財研修の企画・実施 ▼研究開発プロジェクト管理　・研究開発テーマの進捗管理（ロードマップ／KPI管理）　・ステージゲートに基づく評価・レビューの運営　・各研究テーマの課題抽出および改善提案 ※入社からすぐは、知的財産管理をメインに担当いただきます。【求人の特色】・海洋土木分野で国内トップクラスの技術力を誇る当社の、技術競争力の源泉となる知財活動を中核から担えるポジションです。・技術研究開発センターや全国の現場部門と密に連携し、知財と技術の両面から事業を支える実践的な業務に携わっていただきます。 ■働き方年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内、フルフレックス、週2回の在宅勤務可能と業界トップクラスの働きやすさ。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率95％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■当社概要港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究開発センター住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）社員A　770万円　入社3年目　（月給33万円＋時間外手当＋賞与）社員B　890万円　入社10年目　（月給38万円＋時間外手当＋賞与）社員C　960万円　入社15年目　（月給48万円＋時間外手当＋賞与） ※その他手当を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理部門のオープンポジション】事務系総合職◇東証プライム上場！マリコン御三家／リモート・フレックス

～東証プライム上場・マリコン御三家の当社で、管理部門として働きませんか？／賞与6.4か月分支給／リモートフレックス活用で働きやすさ◎～ ■募集概要： 1908年創業、海洋土木の分野で100年以上の歴史がある当社にて、事務系総合職を募集いたします。 ※変更の範囲：上記ほか、会社の定める業務これまでのご経験をもとに、選考を通じてご希望を確認し、配属先を検討します。＜想定している業務、配属先は以下の通りです。＞・本社：人事労務、総務、経理財務、経営企画、広報、法務、営業事務など・支店：北海道、東北、千葉、東京、横浜、北陸、大阪、名古屋、中国、九州、沖縄の各拠点のコーポレート業務 ■勤務地について初期配属の希望勤務地がございましたら、ご相談ください。 ■働き方年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内・リモートフレックス活用可と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率90％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■当社概要港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4か月分社員A　620万円　入社3年目　（月給33万円＋賞与）社員B　740万円　入社10年目　（月給38万円＋賞与）社員C　880万円　入社15年目　（月給48万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター・リアライズ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区京橋1-12-2住友生命八重洲東ビル8F

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設立 1955年
従業員数 898名
平均年齢 41.5歳

求人情報全6件

【京橋】経理◆単体・連結決算／内部統制対応／管理職候補／週2～3日リモート／安定基盤のグループ

【経理／単体・連結決算／内部統制／IFRS／管理職候補／京橋勤務／週2～3日リモート可】管理職、または管理職候補として、経理部で専門性を高めたい方へ。単体・連結決算や内部統制対応など、経営管理の中枢を担うポジションです。経験を活かしながら、経営企画へのキャリアも描けます。 ■採用背景定年退職による欠員補充。内部統制を中心に担当していた社員の退職に伴い、早期に実務を担える方を求めています。 ■業務内容経営管理本部・経理部にて、決算業務と内部統制を中心に担当します。具体的には、単体決算（IFRS）、連結決算の取りまとめ、内部統制監査対応、予実管理など。親会社への報告や数値分析も含まれます。入社時は係長または課長を予定し、部長や他メンバーと連携しながら、正確な数値管理と改善提案を行います。繁忙期は月20～30時間程度の残業が発生しますが、通常期は10～15時間程度。業務では、論理的思考力や計数管理力、関係者との調整力が求められます。将来的には経営企画業務にも挑戦可能で、経理の枠を超えた視点を養えます。 ■業務の魅力経理の専門性を深めながら、組織運営に関わるチャンスがあります。IFRSや連結決算など高度なスキルを習得でき、経営に近いポジションで意思決定を支えるやりがいがあります。 ■働く環境本社は京橋駅徒歩4分、東京駅徒歩8分の好立地。部長1名、係長以下4名の少数精鋭チームで、30～50代が活躍中。落ち着いた雰囲気で、専門性を尊重する文化があります。 ■働き方・週2～3日のリモート勤務可能・残業は平均15時間程度・繁忙期以外はワークライフバランスを保ちやすい環境 ■キャリアパス係長または課長として実務やマネジメントを担い、将来的には経営企画へのステップアップも可能。経理から経営管理へと視野を広げたい方も歓迎です。 ■企業魅力エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エア・ウォーターグループの一員として安定した基盤を持ち、化学・医療分野で社会に貢献しています。グループの信頼性と成長性を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～670,000円＜月給＞ 330,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 4.6か月分 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業15時間分の手当を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
京橋／人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2在宅／エア・ウォーターグループの安定基盤／残業10h

【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。【新卒採用】年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。スケジュール策定ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成説明会・面接対応内定者フォロー ※別途、高卒採用も行っており、学校訪問やイベント出展も行います。【中途採用】年間5～15名程度・要件定義から求人作成・エージェント対応・スカウト送信・面接まで一連の担当【研修】・新入社員研修の企画・運営・階層別研修の企画・運営【総務業務】・社宅管理・ファシリティ対応　等将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力採用・研修・総務と幅広い領域を経験でき、ゼネラリストとして成長可能。裁量を持って動けるため、改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。エンゲージメント向上など、組織開発に関する知見を活かせる場もあります。 ■働く環境人事総務部は部長・課長・主任以下2名の少数精鋭。部長は親会社出向者で制度や総務を統括、課長は給与労務や制度設計を担当。20代メンバーも在籍し、雑談を交えながら協働する風通しの良い雰囲気です。 ■働き方・週2回のリモート勤務可能・残業は月平均10時間程度・OJTで実務を学べる体制あり ■企業魅力エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー製品・医療機器など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業10時間分の手当を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区羽田空港1-1-4

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設立 1948年
従業員数 1,480名
平均年齢 42.2歳

求人情報全31件

本社◆人事制度・評価の企画運用◆プライム上場／日本初の計測機器メーカー◆年休127日・残業20H程
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【社会貢献性の高い防災事業や防衛事業など幅広い事業展開／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤】 ■業務概要：日本初の計器メーカーとして業界をけん引する当社の人事部にて、社員の評価、昇格、登用などの人員管理業務をメインにご担当いただきます。まずは、MBO（目標管理）関連業務や昇格・登用試験の運営などをお任せし、将来的には人事制度の企画業務などにも携わっていただきます。 ■業務詳細：・社員のMBO（目標管理）およびMBO伴う評価の取りまとめや事務処理・評価に伴う昇給・昇格の事務処理・昇格試験および登用試験の運営・人事制度の企画立案・法改正に伴う就業規則等の改定、従業員への周知　など ◆ご入社後についてご入社後はOJTなどを通して業務を習得いただきますが、必要に応じて社内勉強会や外部のセミナーなども参加いただけます。OJT以外でも質問のしやすい環境なので、ご安心ください。 ■就業環境：課長(50代)、課員6名の部署になります。 20代から50代の方が満遍なく在籍している部署になります。 ■働く環境・年休127日（土日祝休み）・残業月平均20時間程（繁忙期30時間程）・テレワーク制度やフレックス制度なども状況に応じて利用可能・産休制度や育休制度などあり ■同社の魅力：日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：東京モノレール・京浜急行電鉄線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～356,000円＜月給＞ 300,500円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定した場合の年収記載です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】生産管理（防災事業／消火設備）／プライム上場・日本初の計測機器メーカー／土日祝休

【売上増加・過去10年間で最高水準の受注残高／社会貢献性の高い防災事業／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤】 ■業務概要：技術担当者から発行された図面を基に、購買担当者へ材料や部品の手配依頼を行います。それと並行して納入時期や製作開始時期を施工担当と調整します。製品を納入するための車の手配調整等など、製品を現場に届けるための一連の業務を管理する役割になります。 ■業務詳細：・材料の調達、発送手配、納期管理・支払業務・棚卸、入出庫管理・生産工程管理など ※部署全体としては、資材購買を含む広義の生産管理業務を担っています。従って、将来的には上記業務に加え、需要予測に基づく生産計画、材料の価格交渉などの購買計画、仕入先業者の選定などの業務もご担当いただく可能性がございます。 ■担当製品水や消火剤での消火を行うと都合が悪い施設（立体駐車場、電気室、美術館等）に設置される消火設備で、ハロンや窒素といったガスを噴出することで消火を行います。生産管理としての手配品目は貯蔵容器（ボンベ）のほか、制御盤、バルブ、操作箱、スピーカー等です。現場によって必要台数が異なる上記手配品目を、納期通りに現場へ届くよう手配することがミッションです。 ■身につくスキル：先見性や幅広い視野、マルチタスク性を身につけることができるポジションで、主体的に業務に取り組める方は活躍の場が広がります。 ■就業環境：管理職1名（50代）と課員2名（40代2名）の部署に新たに加わっていただきます。平均20時間／月、繁忙期平均40時間／月となります。※繁忙期3月、9月 ■同社の魅力：日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 HANEDA　INNOVATION　CITY　ゾーンB　5階勤務地最寄駅：京浜急行・東京モノレール線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～401,000円＜月給＞ 300,500円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定した場合の年収記載です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JUKI株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都多摩市鶴牧2-11-1

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設立 1938年
従業員数 848名
平均年齢 47.2歳

求人情報全8件

【多摩本社】経営管理（決算・業績管理）＿管理職候補※プライム上場/年休128日/退職金制度有

【プライム上場の工業ミシン世界トップクラスメーカー/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％と安定基盤/住宅手当有/所定労働時間7時間30分】 ■業務概要：当社における財務会計、管理会計領域における専門管理職または管理職として活躍いただくことを想定した採用です。当社における連結決算、業績管理、グループ会社管理体制の強化を中心に、経営管理部門の中核として組織をリードいただきます。 ■職務詳細：会社全体の数値を統括し、経営判断を支える中核的な役割を担っていただきます。・決算業務（連結決算、税務、開示等）・業績管理業務（事業計画策定、予実管理、見通し作成）・国内外グループ会社の管理支援・各事業の収益構造の分析及び管理特に子会社管理支援、組織再編によるシナジーを生み出す体制強化に向けた取り組み、業務采配などの企画業務にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。またご経験や志向性に合わせて将来的に後進育成や人事考課などのマネジメント業務をお任せすることも可能です。 ■組織構成：配属の経営戦略課は当社の経理・管理会計・財務を担う組織でございます。上場企業でありながら経理、財務、管理会計を一気通貫して対応し、シナジーが生むため再編成した組織です。経営戦略課は２５名、２０代～６０代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境：出社を基本としていますが週1回在宅推奨日があり、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。当社は退職金制度や、住宅手当制度等、福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力：当社は創立80年を超える工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。当社は現在「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,000円～625,000円その他固定手当/月：14,000円～24,000円＜月給＞ 540,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当=住宅手当 ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：モデル金額として4ヶ月分にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩本社】財務＿管理職候補※プライム上場/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％

【プライム上場のメーカー/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％と安定基盤/住宅手当有/所定労働時間7時間30分】 ■業務概要：当社の財務における管理職候補、および管理職としての活躍を期待しています。当社では、グループ全体の財務戦略が経営の要としてますます重要になっています。資金繰りや資金調達、為替リスク管理などの財務業務は複雑化しており、専門性と戦略的視点での対応が求められており、中核的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・資金繰り業務の遂行と管理・月次・年次キャッシュフロー予算の策定と管理・資金調達方針の策定、実行、および進捗管理・金融機関との資金調達交渉とリレーション構築・為替リスクの分析、評価、およびヘッジ戦略の実行・グループ全体の財務戦略立案と実行支援・将来的な格付け機関対応や社債発行業務への参画 ■就業環境：出社を基本としていますが週1回在宅推奨日があり、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。当社は退職金制度や、住宅手当制度等、福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力：当社は創立80年を超える工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。当社は現在「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～395,000円その他固定手当/月：14,000円～24,000円＜月給＞ 294,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当=住宅手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：モデル金額として4ヶ月分にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海カーボン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区北青山1-2-3青山ビル

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設立 1918年
従業員数 4,436名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／青山】企業会計◆東証プライム／フレックス・リモート在宅勤務あり／年休125日・完全週休2日制

当社の社会的責任の一端を担う制度会計・開示分野やグループの業績管理等を担う管理会計分野を担当する経理課において、ご経験や知識を活かしてご活躍いただきたいと思います。将来的には経理財務部門を幅広くご経験いただき、本人の希望・適性によりマネジメントを目指していただくことや財務経理部以外の部署や子会社での勤務も可能です。【配属部署】財務経理部下記（1）～（2）の業務ラインで構成（1）財務課　（2）経理課　　ー制度会計・管理会計・開示・税務を担当 ※中途社員も複数名おり、馴染みやすい環境です。【職務内容】上記業務分担のうち、「（2）経理課」のラインで、以下業務のいずれかを担っていただく予定です。 ■決算業務（月次/年次/連結）：単体決算および連結決算（連結消去仕訳、連結キャッシュ・フロー計算書作成等） ■開示書類作成業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類、適時開示書類等の作成・総括） ■上記に関連する監査対応、社内および子会社からの問い合わせ対応【働き方】 ■残業時間：月10～20時間程度です。四半期および期末決算期間（12月決算会社のため、1Q：4月中旬～5月中旬、2Q：7月中旬～8月上旬、3Q：10月中旬～11月上旬、期末：12月～3月中旬が該当。但し担当する業務内容により異なる）は繁忙となります。 ■フレックスタイム制度（コアタイム 11 時～15 時）あり ■在宅勤務制度（原則平均週 1 回：事情により相談可）あり ■繁忙期はありますが、フレックスタイム制度や有給休暇等を活用して繁閑をうまく調整しながら勤務しています。【将来のキャリアについて】 ■階層別や語学研修・自己啓発支援など各種制度あり ■本人の希望・適性により、部内での業務ローテーションも可能。　希望に応じて会計・税務・財務の知識・経験を広げることも可能です。 ■本人の希望・適性によりマネジメントも目指していただけます。 ■長期的なキャリア形成の中で、本人の希望・適性により財務経理部以外の部署や子会社での勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有（年1回）賞与：有（年2回）　※2025年度賞与額支給実績額：約6か月分通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、家族手当、退職金制度独身寮・社宅（入居資格要件あり、独身寮、社宅、借上寮又は借上社宅）会社都合に伴う転居費用支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東罐興業株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F

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設立 1943年
従業員数 1,053名
平均年齢 39.8歳

求人情報全7件

【大崎／週2日在宅可】経理(月次決算業務/債権管理)◆プライム上場子会社／フレックス可／年休120日
- 締切間近
～プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップ／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制～ ■職務内容：＜債権管理＞・請求書の発行・回収処理・入金差額の照合、調整＜月次決算業務＞・棚卸資産の計上・証憑書類に基づく仕訳伝票起票・標準直接原価計算による原価差額の計上・勘定残高管理 ※SAP、OracleなどのERPシステムを使用・債権債務管理、工場ごとの月次決算締め業務、会社法開示用の期末決算業務、法人税等の税務関係、資金管理等の財務関係、システム運営、監査法人対応等、幅広い業務を行っています。 ■ポジションの特徴：・東罐興業が統括するグループ子会社の一部では配属先で経理業務も受託しており、その子会社の経理担当として一人で経理業務全般を経験していただくことも可能です。・そのため、チャレンジ精神を有する方は経理、税務、財務に係る業務の幅を広げることやそれらの専門性を深めることにより、ご自身のキャリアアップを図ることもできます。・仕事柄、定期的な繁忙期もありますが、それ以外ではフレックス制度を活用してご自身の勤務時間帯を管理することで業務閑散期や急な私用用件時にプライベートの時間を創出することも可能です。 ■配属となる「事業経理部」について：東罐興業の経理担当メンバーは東洋製罐グループホールディングス株式会社の事業経理部に出向し、東罐興業に係る経理業務を行っています。経理担当メンバーは13名（うち産休者1名）おり、20代・30代を中心に新入社員からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 ■キャリアパス：＜スタートポジション入社時は事業経理部の担当者として、業務概要で記載した内容の業務を担当します。ご入社される方のスキルを見て、担当業務やOJTの期間を決めていきます。＜成長ステップ（イメージ）＞・入社1～3年目：事業経理部の業務を習得し、担当者として業務を推進できることを目指します。・入社3～5年目：事業経理部の業務全体を把握し、リーダー職を目指します。・入社5～10年目：マネジメントや専門領域のスペシャリストを目指します。＜評価・昇格の仕組み＞年1回の評価制度により、成果に応じて昇格・昇給の機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR山手線／大崎または五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,300円～335,800円その他固定手当/月：44,000円～55,700円＜月給＞ 322,300円～391,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。みなし残業制度ではございませんが20時間残業した場合の時間外勤務手当が加算されています。 ■昇給有無：有※年1回（4月） ■賞与：有※年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦亜鉛株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル

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設立 1937年
従業員数 663名
平均年齢 47.1歳

求人情報全20件

【広島/契島】経理〈月次年次・親会社連携等〉年休125日／残業10H程／賞与100万円～／社宅有
- NEW
◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円～130万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景：現在、経理担当が少人数体制となっております。今後の安定的な業務運営と体制強化を目的として、経理業務を分担できる体制を構築するための採用を行います。 ■業務内容：これまでのご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せしていきます。少しずつ業務の幅を広げていただける環境です。（1）原価計算（2）固定資産管理（3）日常経理業務(伝票処理、支払処理等) （4）月次・年次決算業務（5）経費精算、請求書処理（6）親会社・関係部署との連携業務（7）その他、経理業務全般 ■1日の流れ：（1）出社後、メールや連絡事項の確認（2）日中、日常経理業務(伝票処理等)、発生ベースの業務を中心に対応（3）随時、現場や関係部署、本社との連携・調整業務（4）終業前、対応事項の整理、翌日の業務確認 ■使用するシステム：（1）社内ファイル共有システム(Box) （2）資材発注システム（3）基幹系システム(オフコン)等 ■入社後の流れ：入社後は、日々発生する業務を担当しながら、既存担当者によるOJTおよび引き継ぎを通じて業務を習得していただきます。実務を通して段階的に理解を深めていけるため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■組織構成：総務課には21名（社員6名、契約社員・パート15名）が在籍しています。平均40代半ばのメンバーです。現在の経理担当者は20代後半です。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15～20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。船上でも、携帯の電波はつながる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～255,000円＜月給＞ 200,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,300,000円（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神谷町】人事（給与社保）◆BPO選定等まで幅広くお任せ/週2在宅可・フレックス有/土日祝休◆

【創業90年・プライム上場の非鉄金属メーカー／平均勤続年数17.9年・有給取得率78.9%／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業】 ■業務概要：現在同社では制度改定や仕組みづくり等を進めており、それに伴い人事機能の強化が必要となっております。本ポジションでは給与社保・労務の専門的な知見と経験を活かし、実務に加えて業務フローの見直しやBPOに向けた業者選定などの仕組みづくりにも参画頂きたいと考えております。 ■業務詳細：・給与、社会保険、退職金支給などの実務・人事事務フロー全体の見直し、本社・各事業所の人事業務分担の見直し・人事給与、社会保険実務のBPOに向けた業者選定、移行内容の確定、移行にかかる諸対応、移行後の業務フロー設計導入・社員の労務問題にかかる諸対応・人材管理システム（タレント・マネジメントシステム）の導入・健康管理推進体制の構築、運用 ■組織体制：人事部は9名体制で正社員に加えて派遣、顧問の方も在籍しております。年齢構成は20～50代と幅広く、各業務を少しずつ分担する形で進めております。 ■就業環境：・平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。・週2回の在宅勤務、フレックスタイム制有りと平日でもプライベートの時間を確保しやすい環境です。また繁忙期には20～25時間程/月の残業が発生しますが、通年で残業が少ない時期もございますので、メリハリをつけて就業することが可能です。 ■同社について：・製錬・リサイクル・電子部材・機能材料事業を主軸とした事業運営を行っており、自動車のバッテリーなどに必須の「鉛」の国内生産は約50％でシェアNo.1、銀も国内トップクラスの生産量です。・個々の”能力”、”各等級に求める行動特性”を行動の中で発揮し、成果につなげた社員により厚く報いる新人事制度の導入、在宅勤務やフレックスタイム制等の働き方に関する制度整備や管理職向け1on1ミーティング研修実施などの様々な施策により、今まで以上に男女・年齢等に関係なく働きやすい環境を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝テック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1950年
従業員数 2,894名
平均年齢 46.0歳

求人情報全17件

【在宅可】ハードウェア商品企画◆拡大中のセルフPOS領域＜POS端末・レシートプリンタ・スキャナ等＞

【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容：・顧客起点でハードウェア商品の商品企画・開発の具現化推進・顧客価値最大化に向け営業販促部門と連携、マーケティング推進近年、セルフPOS市場が拡大しています。本ポジションでは、スーパー等量販店・飲食店・専門店それぞれの特性を踏まえ、顧客が求める新たなセルフPOSを中心としたハードウェアの商品企画、マーケティング推進を担っていただきます ■募集背景：当社は、POS業界でグローバルシェアトップクラスを誇る強みを基盤に、小売業のお客様起点でPOSソリューションの進化を推進しています。近年、セルフPOS市場の成長が加速する中、顧客の業態や利用シーンに即した新たなPOSハードウェアの企画・開発がより一層重要になっています。こうした市場環境を背景に、セルフ領域を中心としたPOSハードウェアの商品企画の具現化推進に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■事業・組織紹介ハードウェア商品部は、技術・デザイン・営業と密に連携し、顧客視点でPOSハードウェアの商品化を推進する組織です。お客様の利用シーンや課題を起点に、POSハードウェアの具現化からマーケティング推進までを担い、顧客価値の最大化を目指します。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川事務所住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,900円～525,000円＜月給＞ 384,900円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。