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    26ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,117 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】財務担当者 ※世界が誇る医療機器メーカーPhilipsブランド
      • NEW
      ◇◆幅広い機器を世界に提供している機器メーカーPhilipsにて、財務担当を募集しております！◇◆ 【職務内容】 フィリップスジャパンは、事業軸と市場軸の両方で組織運営されています。本ポジション(ファイナンス・ビジネス・パートナー)は、事業価値の向上と成長を推進し、財務および戦略目標を達成するために、日本のビジネスリーダーと密接に協力し、財務的に健全な意思決定をサポートします。 【詳細】 関連組織と連携し、戦略的および業務的（ビジネス/財務）計画プロセスとパフォーマンス管理を担当し、目標達成に向けて取り組んでいただきます。また、財務結果や顧客の嗜好、外部要因の変化に応じて、適切なビジネスアクションを確保していただきます。 ヘルスシステムジャパンのファイナンスチームの一員として、ヘルスシステムジャパンの組織費用の計画とパフォーマンス管理も担当します。この役割では、フィリップスジャパン内の複数の部門と協力し、年間予算の計画や四半期ごとの予測を行います。財務計画・分析のリソースのサポートを受けながら、財務結果の変動や予算との乖離に対応します。 この役割では、日本の精密診断ビジネスチームの主要メンバーとして、フィリップスジャパンのファイナンス部門トップに報告し、精密診断ビジネスリーダーや成長地域のファイナンス部門トップと連携します。 【ミッション】 ・予算/予測（OIT、売上、粗利益、EBIT）の財務目標を達成 ・財務計画、報告、標準ツールの使用およびビジネスインサイトの生成に関するベストプラクティスを実施し、タイムリーな意思決定を推進 ・フィリップスヘルスシステム全体でのコラボレーションを実施し、FTE計画、マーケティング予算およびその他の組織費用に関するパフォーマンス管理を実施 ・主要な責任領域におけるソフトおよびハード目標を達成し、ビジネスリーダーおよびマネジメントチームの信頼できるパートナーとなる 【同社について】 PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※表記年収に加え、変動賞与20% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】需要予測／デマンドプランナー ※世界が誇る医療機器メーカーPhilipsブランド
      ◇◆幅広い機器を世界に提供している機器メーカーPhilipsにて、医療機器のデマンドプランナーを募集しております！◇◆ 【業務詳細】 フィリップスジャパンの医療機器・ヘルスケア製品の需要予測を担う中核ポジションです。営業・マーケティング・サプライチェーン・財務などの部門と連携し、精度の高い予測を通じて、製品供給の最適化と顧客満足度の向上を実現します。シニアスタッフとして、チームの業務推進と改善をリードしていただきます。現在5～6名で構成されているチームになり、そこへチームリーダーのような立場で入っていただきたいと考えてます。(ピープルマネジメントはございません) 【職務内容】 ・統計モデルを用いた予測作成 ・部門横断的な予測調整 ・顧客別予測の精緻化 ・予測精度の評価と改善 ・S&OP/IBPプロセスの推進 ・将来的な人材育成・チームリード 【社内での役割】 ■クロスファンクショナルなハブとしての役割： 営業、マーケティング、サプライチェーン、財務、カスタマーサービスなど、複数部門の情報を統合し、需要予測に反映させる「情報の交差点」として機能します。各部門との定例ミーティングを主導し、予測の前提条件や変更点を確認・調整します。 ■経営判断を支えるデータ提供者： 月次・四半期のS&OP（Sales & Operations Planning）やIBP（Integrated Business Planning）プロセスにおいて、経営層が意思決定を行うための予測データとシナリオ分析を提供します。予測精度やギャップ分析の結果をもとに、リスクと機会を可視化し、戦略的な提案を行います。 ■チーム内のリーダー・メンター： ■グローバルとの連携窓口 フィリップスのグローバル需要計画チームとの連携を通じて、日本市場の特性を反映した予測モデルの調整や、グローバルベストプラクティスのローカライズを行います。海外拠点との英語でのコミュニケーションを通じて、情報共有と調整を円滑に進めます。 【同社について】 PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記はインセンティブ込みの想定年収です ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津アクセス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事制度企画◆※労務経験でOK！年休128日・土日祝休・残業平均10h◆プライム上場島津G
      【人事制度の企画・運用にチャレンジしたい方／島津製作所G／安定基盤／年間休日128日／離職率5％】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 変革期にある当社で、新たな企業文化の構築をお任せしていきます。まずは雇用契約書作成や勤怠管理（36協定）といった人事制度の部分的な内容から学んでいただき、将来的には人事諸制度の立案、運用（人事考課、異動、昇進・昇格、MBO制度の運用）などをお任せしたいと考えております。 ＜具体的に＞ ・従業員のモチベーション向上及び意識改革の推進 ・人件費管理の推進 ・人事情報システムの運用 ・労使関係の改善、維持（就業規則、労使協定、労使協議等） ・雇用契約、派遣契約の管理　等 ■入社後の流れ： ・入社後は主にOJT教育を実施いたします。 ・入社後1年間はメンター（先輩社員）によるフォローを実施いたします。 ・メンター、人事による定期面談を実施 ■キャリアデザイン： 入社後は時間外労働・年次有給休暇の管理指導の補佐業務や人員数資料の作成からスタートし、人事諸制度の立案・設計・運用や組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事企画に携わっていただきながら、最終的には人事のスペシャリストとして活躍する事が可能です。 入社～１年：勤怠管理、人事制度関連補佐業務、人員数資料作成 2年～5年：人事諸制度の立案・設計・運用 5年～：組織開発・従業員満足度向上における企画 ■当社の強み： 島津製作所グループの一員として、分析機器や試験検査機器、環境計測機器のトータルサポートを行っている会社です。複数のサービス会社等を1社にまとめ、全国一律で幅広いサービスを提供し、お客様の利便性を高めることを目的に設立されました。機器類を常にベストの状態に保ち、所与の機能と性能を十分に発揮できるようにするのがミッション。日本全国に36拠点、約700名もの経験豊富なフィールドエンジニアが活躍しています。お客様が世界中のどこに進出されても、日本国内と同様なサービスを提供できるように"グローバル"に組織化されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区浅草橋５丁目20‐8 CSタワー　5F 勤務地最寄駅：総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～320,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 267,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績6.62ヶ月 ■住居手当：6,500円～28,000円 ■理論年収：(大卒／社会人経験3年／25歳) 418万円／初年度　506万円／2年目 ■年収モデルケース： 568万円／27歳（大卒／入社4年目） 613万円／30歳（大卒／入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／台東区】人事・採用アシスタント／プライム上場島津製作所G｜年休129日｜賞与6.62カ月
      ～定着率98.8%！年間休日129日／島津製作所の分析計測機器のアフターサービスを担う企業での採用担当業務～ ■具体的な業務内容 ▼理系を対象とした新卒採用・中途採用 ・日程調整、スケジュール管理 ・求人票作成 ・求人記事作成（マイナビやキャリタスなど） ・システム運用 ・各種文書作成 ・セミナーや採用イベントの運営 など ■従業員研修 ・研修計画立案～運用 ・備品準備 ・会場設営 など ■入社後について： 入社後は、応募者の方との日程調整や面接資料作成などの補佐業務から進めていきます。システムやデータベースを使用する機会が多くございます。また採用においては全国採用を行っているため、採用イベント出展に伴い出張もございます。 ■組織構成： 20代～30代の社員活躍中！ 人材開発グループでは責任者を含め4名の社員が在籍しております。全員が中途入社ということもあり、前職はさまざまです。 ■当社の強み： 島津製作所グループの一員として、分析機器や試験検査機器、環境計測機器のトータルサポートを行っている会社です。複数のサービス会社等を1社にまとめ、全国一律で幅広いサービスを提供し、お客様の利便性を高めることを目的に設立されました。機器類を常にベストの状態に保ち、所与の機能と性能を十分に発揮できるようにするのがミッション。日本全国に36拠点、約700名もの経験豊富なフィールドエンジニアが活躍しています。お客様が世界中のどこに進出されても、日本国内と同様なサービスを提供できるように"グローバル"に組織化されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー5F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～255,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 264,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に残業代を含みません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績6.62ヶ月 ■住居手当：28,000円 ■年収モデルケース： 568万円／27歳（大卒／入社4年目） 613万円／30歳（大卒／入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎】経理担当◆創業47年の安定性！旅行業界を支える企業◆万全の研修体制でスキル習得◎
      ～【未経験歓迎／学歴不問】初めて経理に挑戦したい方も、経験活かしてさらにキャリアアップしたい方も歓迎！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社と取引多数／思い出に残る旅作りをバックオフィスから支える～ ■業務内容 経理業務は多岐にわたりますが、まずはできることからお任せいたします。 少しずつできることを増やしていきながら、ゆくゆくはエキスパートを目指せます。 【詳細】 ・入出金・小口現金管理、仕訳業務、実績表作成 ・全国案件のデータ集計 ・各種システム対応 ・月次決算処理 ・決算準備資料の作成 ・その他、経理事務　など ■入社後の流れ ＜オリエンテーション・導入研修＞ まずは当社の理念や事業のことを知り、理解を深めていきましょう！ ↓ ＜OJT研修＞ 実際の業務に触れていきながら、仕事の流れや進め方を覚えます。 まずはできることから、少しずつ業務の幅を増やしていけばOK！ イチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■魅力点 ～仲間と協力し合い、業務を進める～ 幅広い領域に携わるからこそ、仲間と協力しながら業務を進めていきます。 他部署のメンバーも含め、チームみんなで勉強し、アイデアを出し合っています！ 当社の顧問もいて、何かあれば気軽に相談できるので安心です。 ～働きやすい環境づくりにも注力～ 安定した経営基盤があり、社員が働く環境の整備にも力を入れる当社。 ライフステージの変化にも影響を受けず、キャリアを築くことができる環境です。 ■当社の魅力 1978年の設立以来、旅行添乗員の派遣を中心に多彩なサービスを展開。大手旅行会社をはじめ、多くのお客様から厚い信頼を得て、全国各地に拠点を広げています。 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円～209,400円 その他固定手当/月：29,800円～63,200円 固定残業手当/月：65,800円～77,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回 ※業績による ■モデル年収： 年収360万円／経験2年（未経験者）／月給26万円＋賞与年2回 年収420万円／経験2年（経験者）／月給30万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用～ ■仕事内容： 営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。 【詳細】 ・営業戦略の立案 ・各拠点長との連携 ・営業部全体のマネジメント ・人材採用のペルソナ設計 ・社内システムの導入・交渉　など 営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス： 今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。 入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい： 大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。 既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。 これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。 さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。 社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：63,200円～118,100円 固定残業手当/月：77,400円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収例： 年収560万円 ／ 経験3年 ／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントケア・ホールディング株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】人事（給与計算）※東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度有
      【東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー／2003年の上場以来、22期連続増収／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社の人事として給与計算業務をけん引頂く存在としてご活躍頂きます。入社後は当社の給与計算業務に従事いただき、業務に慣れて頂きましたらメンバーの業務管理や給与制度にかかわる業務にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 ・給与計算業務（全体で9000名程）※メンバーにて分担しております ・子会社の給与計算業務のチェック ・賞与計算※メンバーにて分担しております ・勤怠管理 他、給与改定等のプロジェクト等への参画、勤怠システムにおけるバージョンアップへの対応等のプロジェクト業務もございます。 社会保険業務はアウトソースおよび労務課にて対応しております。 使用システム：COMPANY ■組織構成： 人事部人事給与課にて配属となります。給与計算担当が10名、会計担当が2名にて対応していますが、お互いの業務を協働して業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には給与計算業務をけん引頂ける方、および管理職候補としてご活躍頂きたいと考えており、給与計算のとりまとめおよび給与にかかわる改定や人事制度におけるプロジェクト等にも参画いただくことを想定しています。人事給与かは20～50代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20～40時間程度、土日休みです。年休は112日ですが、有給消化がしやすい雰囲気が社内にあり、比較的自由度高く消化ができています。 また、福利厚生も多く、退職金制度や健康相談に関する制度等充実しています。 ■当社の魅力： 当社は全国901ヵ所で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～393,600円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～451,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※昇給：有（年1回、7月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】人事労務（課長クラス）◆東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度あり
      【東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー／2003年の上場以来、21期連続増収／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社の人事として給与計算業務における管理職候補としてご入社頂きます。入社後は当社の給与計算業務に従事いただき、当社業務について理解頂きましたら管理職としてメンバーのマネジメントや給与改定や給与システムにおけるブラッシュアップ等の業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 ・給与計算業務（全体で9000名程）※メンバーにて分担しております ・子会社の給与計算業務のチェック ・賞与計算※メンバーにて分担しております ・勤怠管理 ・メンバーの業務マネジメント 他、給与改定等のプロジェクト等への参画、勤怠システムにおけるバージョンアップへの対応等のプロジェクト業務もございます。 社会保険業務はアウトソースおよび労務課にて対応しております。 使用システム：COMPANY ■組織構成： 人事部人事給与課にて配属となります。給与計算担当が10名、会計担当が2名にて対応していますが、お互いの業務を協働して業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には給与計算業務の管理職として活躍頂きたいと考えており、給与計算のとりまとめおよび給与にかかわる改定や人事制度におけるプロジェクト等にも参画いただくことを想定しています。人事給与かは20～50代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20～40時間程度、土日休みです。年休は112日ですが、有給消化がしやすい雰囲気が社内にあり、比較的自由度高く消化ができています。 また、福利厚生も多く、退職金制度や健康相談に関する制度等充実しています。 ■当社の魅力： 当社は全国901ヵ所で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※管理職採用の場合賞与、残業手当は別途なく、上記年収となります。 ※昇給：有（年1回、7月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＊化学業界出身歓迎！【愛知／みよし市】新規事業の企画/研究開発◆トヨタ発のベンチャー／TOPシェア
      ～裁量大なポジションで自由にアイデアを活かせる先行開発ポジション！ ～世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フルフレックス／年休121日～ ■採用背景： マイクロ球状シリカを重心に幅広い製品ラインアップを展開し、高機能半導体の封止材業界で8割のシェア率を誇る当社ですが、事業多角化を目指し新たなニーズ発掘に力を入れております。そのため、組織のミッションに向けて意欲的に企画・開発業務を担っていただける方を増員いたします。 ＊ミッション：5～10億円規模の売り上げが見込める新しいマーケットを創出 ■業務内容： ◇新規技術開発を目標とする「先行開発プロジェクト室」にて、新規事業の企画や現在企画中案件のフォローアップを担っていただきます。 ◇お客様とのコミュニケーションを取りながらニーズを確認し、今後の成長産業に合わせて新しい製品企画を担当いただきます。 ◇当社は現在半導体業界での高いシェア率を持っていますが、今後は塗料・食品包装・化粧品等より多くのお客様に当社の技術力をお届けするため、多様な業種での知見を持っている方を歓迎いたします。 ■業務の魅力： （1）裁量の多い業務 当社の将来に必要であるなら分野・テーマに制限はございません。ベンチャー特有の風通しの良い環境の中、積極的に立案してください。 （2）研究開発費の積極的な投資 当社は経営安定度と社会的な信頼があります。また、業界優位性からの十分な収益性の維持確保ができているため、日本国内平均2倍以上の開発費投資を行っております。 ■組織構成： ・新規技術 開発部門 先行開発プロジェクト室：社員8名　派遣社員4名程度 ・協力の上、複数の案件を企画開発しております。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～530,000円 ＜月給＞ 284,200円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ・年齢想定：27～50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全12件
    • 【品川区】内部監査(メンバークラス)◆世界シェアトップクラス／年間休日126日・平均残業20時間
      ～J－SOX対応に係る業務経験ある方歓迎！／スタンダード市場／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速～ ■業務内容の詳細： ・J－SOXの評価業務 ・内部監査の監査業務と報告 ・監査結果に基づいた、問題点の改善提案 ・教育プログラムなどの整備や構築支援 ■ポジションの魅力： 現在、内部監査機能の強化に本格的に取り組みながら、連結グループ全体における推進体制の整備も見据えています。 財務会計領域の信頼性の確認に留まらず、会社経営の健全性や効率性を幅広く支える活動を行っています。 真のグローバルニッチトップを目指す当社において、客観的な視点から有用な提言を行うことが会社の成長に貢献することを実感できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成 部署は社長、室長、メンバーで構成されております。入社後は既存社員に業務を教えていただきながら、出来るところからお任せしていく予定です。 また分からないことがあれば聞ける環境のため、安心して業務を粉うことができます。 ■福利厚生： ・家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給 ※保育支援手当等もございます。 ・借上げ社宅制度※一定の条件ありますが、希望に応じて選択可能 独身者：社宅使用徴収額5千円（会社負担限度額5～6万） 単身者：社宅使用徴収額7千円（会社負担限度額6～7万） 帯同者：社宅使用徴収額1万円（会社負担限度額8～9万） ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進めていく計画です。 ※「フォーブスジャパン_AIが選んだ未来の成成企業ランキング(2020)」で2位に選ばれていま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,710円～352,360円 ＜月給＞ 236,710円～352,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世界シェアトップクラス企業】サステナビリティ推進担当（プレイングマネージャー）
      ≪NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／教育制度・福利厚生充実／年休126日≫ ■職務内容： ・グループサステナビリティ推進統括業務全般 ・サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連 ■職務内容詳細： （1）サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） （2）国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等） （3）ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他） （4）サステナビリティ委員会事務局 ※ 四半期あたり3-5日程度の国内出張（主に、当社 穂高工場と有明工場）あり ■仕事の魅力： サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、選考事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互いに自由にコミュニケーションができる部署です。 ■部署人数： 3名 ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進めていく計画です。 ※「フォーブスジャパン_AIが選んだ未来の成成企業ランキング(2020)」で2位に選ばれていま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 795万円～1,365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,706円～800,000円 ＜月給＞ 464,706円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月（標準支給月数年間5ヶ月） ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【東京/立川】スーパーバイザー業務※人事労務部門（障がいのある社員のマネジメント）＜CF＞
      • NEW
      【残業少なく、ワークライフバランスを整えられる／多様な世代・バックグラウンドを持つ社員が活躍中／障がいのある社員の強みを生かしながら、業務の指導・育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集！】 【募集概要】 障がいのある社員への業務（データ入力、書類管理、分析・リサーチ業務）の指導、メンバーの育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集しています。 ※人事本部（HR）労務部門に所属し、主にサテライトオフィスにて、専門スキル（動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など）を活用した会社の業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。 ※サテライトオフィスについて： 障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。 【業務内容】 入社後、まずは以下業務から担って頂く予定です。 ・メンバーの勤怠管理 ・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管 ・メンバーへの業務に関する指導 ・メンバーの業務進捗管理、業務量調整 ・メンバーからの相談受け ・問題発生時の調整 ・会社へのレポーティング ＜補足情報＞ ・10～15名ほどの障がいのある社員をサポートいただく予定です。 ・必要に応じ、ジョブコーチと協業をすることもございます。 ・スーパーバイザーをリードするポジションへのキャリアパスがございます。 【当社の取り組みについて】 アクセンチュアでは、長年障がい者雇用に取り組んでおり、毎年数百名単位で障がい者採用を行っています。 その成果として現在は障がいのある方に多くご活躍いただいております。 本ポジションは、スーパーバイザーとして、障がいのある社員が各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートする管理者ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川（サテライトオフィス） 住所：東京都立川市曙町1丁目11-9曙第２ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（10h時間実施した場合）、賞与（算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金）を含んでいます。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】スーパーバイザー業務※人事労務部門（障がいのある社員のマネジメント）＜CF＞
      • NEW
      【残業少なく、ワークライフバランスを整えられる／多様な世代・バックグラウンドを持つ社員が活躍中／障がいのある社員の強みを生かしながら、業務の指導・育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集！】 【募集概要】 障がいのある社員への業務（データ入力、書類管理、分析・リサーチ業務）の指導、メンバーの育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集しています。 ※人事本部（HR）労務部門に所属し、主にサテライトオフィスにて、専門スキル（動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など）を活用した会社の業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。 ※サテライトオフィスについて： 障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。 【業務内容】 入社後、まずは以下業務から担って頂く予定です。 ・メンバーの勤怠管理 ・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管 ・メンバーへの業務に関する指導 ・メンバーの業務進捗管理、業務量調整 ・メンバーからの相談受け ・問題発生時の調整 ・会社へのレポーティング ＜補足情報＞ ・10～15名ほどの障がいのある社員をサポートいただく予定です。 ・必要に応じ、ジョブコーチと協業をすることもございます。 ・スーパーバイザーをリードするポジションへのキャリアパスがございます。 【当社の取り組みについて】 アクセンチュアでは、長年障がい者雇用に取り組んでおり、毎年数百名単位で障がい者採用を行っています。 その成果として現在は障がいのある方に多くご活躍いただいております。 本ポジションは、スーパーバイザーとして、障がいのある社員が各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートする管理者ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス（高島町） 住所：神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ＆イッセイ横浜ビル10階 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／高島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス（日本大通） 住所：神奈川県横浜市中区山下町193-1 宇佐美山下町ビル4F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（10h時間実施した場合）、賞与（算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金）を含んでいます。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • リモート週3／人事採用担当（IT部門）◆離職率3%／フレキシブルな働き方／充実の福利厚生／大手金融G
      • NEW
      【世界的金融機関G／Forbes誌「世界最高の保険会社第1位」／住宅手当、退職金制度有／裁量〇】 ■業務概要 IT領域でシステム子会社を持たない当社では、今年度IT部門の強化が重点テーマとして掲げておりITに特化した人事担当者を採用しています。 事業会社のIT部門人事として、採用や人材育成、タレントマネジメントなど、独自施策を企画・実行できます。また、社員の顔が分かる規模で、IT部門・本社人事チームのメンバーと協業しながら業務を担当していただきます。 ～職務内容～ ・新卒採用、中途採用 ・入社後の定着支援、IT部門内コミュニケーション推進 ・タレントマネジメント ■働く環境 営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。 ・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 ・会社契約のサテライトオフィスも利用可能 ・自律的な働き方ができるようオフィスはフリーアドレス。 ・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ・住宅手当は東京：5万円／仙台：3万5千円※支給条件有 ・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、職場復帰奨励金10万円の福利厚生もあります。 ■同社で働く魅力 当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働いています。 また、当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】総務◆正社員／離職率3%／土日祝休み／福利厚生充実◎／大手生保での安定就業
      ～年間休日120日/中途入社者の人数比率約80％/キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可～ ■業務概要：ドライデンカスタマーセンター（仙台）にて総務業務をご担当いただきます。 幅広い業務を行いたい方にはぴったりのポジションです。 ・採用、研修 ・ファシリティ ・労務管理 ・福利厚生 ・社会イベントなどの企画・運営・管理など ■安心のサポート体制： 入社後１ヶ月：各種ガイダンス 入社後６ヶ月：同時期入社者との各種研修、キャリアコンサルタントとの面談 PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、各種保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。また社内の座席も工夫されており、先輩社員にすぐ質問・相談ができる環境を整えています。 ■はたらき方・充実の福利厚生： ・残業1日1時間程度 ・在宅勤務可能（原則週2回出社／業務閑散期・部署業務状況に応ずる） ・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・有給取得率100％を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり） ■キャリアパス： ・将来的には、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です（本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様など） ■組織体制： ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約書類の管理、お客さまからのお問い合わせ対応等を行っている拠点です。 ・約320名の正社員メンバーがおり、和気藹々とした雰囲気です。年齢は20～50代と幅広く活躍しており、総務チームは21名、男12：女9で、平均年齢は35歳となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　 ■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30ＫＩビル1階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂／月次決算経験者歓迎】経理・総務 ◆鹿島建設グループ◆残業20h◆福利厚生充実で長期就業できる
      【月次決算経験者歓迎／男女比2:1で働きやすい環境／鹿島建設グループ案件100％／残業20H／土日祝休】 ■業務内容： 総務・経理グループにおいて、経理業務を中心にお任せをいたします。 ■具体的には： １）経理事務全般 ・日常業務（会計システム利用）仕分入力、経費精算入力データ確認及び管理 ・各種システムのデータ連携活用した、データ作成と資料作成。 ・楽楽精算システムを利用した　各種社内ワークフローの設定管理 ・月次　四半期、年次決算業務、　税務関連業務 ・会計伝票ファイリング　保管業務 2）総務事務 ・電話対応・接客・オフィス環境保全業務 ・各種会議資料作成及び　会議室設営 ■配属先・組織構成： 総務部　総務・経理グループ グループリーダー（女性）50代、チーフ40代：2名、職員30代：2名 ■鹿島建設との関係： 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、鹿島建設のグループ会社として設計分野の支援を中心に　建築に関する設計支援とソリューションを提供しております。 ■アルモ設計の魅力： ◇鹿島建設100％子会社の為事業の安定性が高く、休暇制度が充実している為ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 ＫＩビル1階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与・残業手当15時間分込みの数字になります。 ※スキルや経験に応じて決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 物流企画・供給管理（神奈川県）／賞与5カ月以上／定着率98％
      いすゞ自動車の生産ラインに必要な部品を、安定的かつ効率的に供給するための物流企画・供給管理業務をお任せします。単に荷物を運ぶのではなく、 適切な部品を・適切なタイミングで・適切な量だけ届ける仕組みづくりがミッション。生産計画や現場状況を踏まえ、最適なサプライチェーンを設計・運用するポジションです。 【主な仕事内容】 ■部品供給計画の立案・調整 ■サプライヤーからの納入スケジュール管理・調整 ■作業現場への指示書の作成、進捗・工数管理 ■作業委託企業の進捗・工数管理 ■在庫・コストの最適化に向けた企画・改善提案 ■安全・品質基準の管理および改善活動 ■物流効率化に関わる新システム導入の検討・推進　など ※荷物の仕分け・運搬といった作業ではなく、部品センター内の事務所でのデスクワーク中心の管理業務です。 ※経験や習熟度に応じて担当領域を広げ、将来的には国内外を含むサプライチェーン全体に関わることも可能です。 ※応募者の経験や適性に応じ、上記の内からいくつかの仕事をお任せします。 ★工場の心臓部を支える中枢ポジション 1つの判断が生産ライン全体に影響するダイナミックなポジション。いすゞ自動車の「ものづくり」を根幹から支える責任とやりがいが感じられます。 ★改善・企画にも挑戦できる 現場から生まれた提案が、全社的な業務の効率化や改善につながった実績多数！「この流れをもっと効率化できるのでは？」といった提案が歓迎され、実際に全社的な仕組み改善に採用されることも。受け身ではなく主体的に取り組める環境です。 ★安定した環境でキャリアを磨ける 給与は物流業界の平均を上回る高水準。賞与5カ月以上、年間休日121日と大手グループならではの安心感のもと、物流企画・供給管理の専門性を深められます。また、海外拠点も含めて幅広く活躍のチャンスがあるため、国内外で活躍できるフィールドが広がっています。
      【神奈川県勤務／マイカー通勤可 ／U・Iターン歓迎】 ■藤沢物流センター 神奈川県藤沢市円行2-6-3 ■藤沢駐在事務所（いすゞ自動車藤沢工場内） 神奈川県藤沢市土棚8 ＜アクセス＞ 各線湘南台駅より徒歩15分／バス10分 ★自動車通勤可 ※但し駐車場に空きがある場合に限る ※使用可能車種に一部制限有り ※受動喫煙対策：原則全面禁煙（指定喫煙所スペースのみ喫煙可） ※当面転勤の予定はありません。ただし将来的には、国内外含めた転勤の可能性があります。
      月給：25万円～35万円 ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
    • 労務・総務・人事／年休121日／賞与5.5カ月／定着90％～
      いすゞロジスティクスにおける総務人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ◎社会保険・労働保険、勤怠データの管理 ◎衛生委員会、ストレスチェック ◎給与・退職金計算、年末調整 ◎取締役会・株主総会の開催、社内経費の処理 ◎入退社手続、派遣・有期雇用契約の管理 【ポイント！】 業務の幅が広いためマルチに活躍可能です。ISUZUの物流をバックオフィスから支えるやりがいがあります！ 【入社後の流れ】 いきなりすべてをお任せはしません！ まずは職場の雰囲気を知り、馴染んでいただきながら個人の適性やスキルに合わせた仕事を引き継いでいただきます。主担当は既におりますので副担当として徐々に経験を積んでいただく予定です。
      【U・Iターン歓迎】 お住まいや希望を考慮し、下記いずれかにて勤務いただきます （1）横浜本社：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー ＜アクセス＞ ・各線「横浜駅」より徒歩7分 ・みなとみらい線「新高島駅」から徒歩1分 （2）藤沢駐在事務所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車藤沢工場内 ＜アクセス＞ ・各線「湘南台駅」から徒歩15分またはバス10分 ◎マイカー通勤OK ※駐車場に空きがある場合に限ります ※利用できるメーカーに一部制限があります ＜転勤は当面なし＞ ただし将来的には国内外のすべての事業所へ転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～31万円 ※時間外手当は別途全額支給します ※経験やスキルなどを考慮し、規定により決定します
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全5件
    • 上場グループの経理職／年休120日／研修・休暇制度充実
      • NEW
      【この求人のPoint】 ★上場グループの安定基盤 ★少数精鋭のチーム制で裁量あり ★業務効率化・IT化を推進中 ★年休120日・10連休もOK ◆具体的には ………… ■売掛入金・支払業務 ■子会社の締め業務 ■小口現金管理 ■月次・年次決算 ■管理会計（経営分析など） ■連結決算（四半期ごと） ◆入社後の流れ ………… 入社したすべての社員を対象に、現場を見てもらうようにしている当社。 加工や物流についても触れていただき、企業理解を深めていただきます。 ▼STEP1：座学＋現場研修を実施 ▼STEP2：OJTで先輩社員と一緒に実務習得 ▼STEP3：経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せ 【経理としての経験を活かしながらステップアップ】 （1）まずは日々の仕訳や入出金確認など、基本的な業務から （2）経験やスキルに応じて、子会社の月次・年次決算業務なども担当 （3）将来的には以下のような上場グループならではの業務へ 　　・連結決算（四半期ごと） 　　・財務会計・制度会計・管理会計（経営分析など） ―★業務改善・IT活用も推進中★― ◎領収書処理は「クラウド経費管理システム」でペーパーレス化 ◎「クラウド請求書受領システム」など、ITツールも導入 ―★まだまだ進化の真っ最中★― まだまだアナログなことも多く残っているのが正直な現状。 これまでに業務改善をしてきた経験など、あなたのアイデアがとことん活かせる環境です！
      【本社での勤務／駅チカ5分で通いやすい！】 ■東京都足立区六町4-12-12 ・つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給22万円以上＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です。経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当全額支給
    • 【足立区／六町】カット野菜の生産管理・出荷センター管理業務◆年休120日・月9日以上休／最高益更新中
      【約3カ月間の研修で安心できる環境◎】カット野菜の製造工場／出荷センターでの「管理」業務をお任せします ■業務内容： 生産管理ないしは出荷センター（ピッキングや在庫管理等）への配属となります。カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通じて、食の安全や品質を守る仕事をお任せします。新鮮でおいしい野菜を全国の人々に届けるために欠かせない重要なポジションですが 充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 ■業務詳細： ・受注データ確認・書類作成 - 各種注文を確認し、生産指示書に落とし込みます。納品時に貼るラベルの確認も行います。 ・工場内／センター内の点検 機械の異常や刃こぼれのチェック、工場内の衛生状態の確認を行います。 ・スタッフのマネジメント - 作業スタッフの衛生確認、指示出し、シフト管理などを行います。 ■組織構成： 10～15名体制にて業務を行っております。 20代～30代が中心となって活躍しており、社歴や肩書にとらわれない組織運営を行っています。全社の男女比は6：4です。 ■キャリアパス： 未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。約3カ月間の研修を通じて基本業務や衛生管理を学び、徐々に業務範囲を広げていきます。焦らずじっくりと学べる環境です。 ■働き方： 平均残業時間：20～30時間程度　※繁忙期、閑散期により増減有 ■魅力点 当社では、現場の声を何よりも大切にする社風があり、「もっとこうしたい」という意見が即日実行されることも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区六町4-12-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、月収×12＋寸志10万円の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバネットシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【秋葉原/転勤無】新規市場調査（インダストリー戦略の企画や立案）◇市場シェアトップ級の技術保有
      【お客様のニーズを捉えながら当社が扱うCAEソフト等を組み合わせ、新たな価値提供を通じて新たなビジネスの創出を目指す／コアタイム無しフレックス／年休127日／平均残業19.1h／毎週水・金はノー残業推奨デーで働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はCAEソリューションをはじめ、ITソリューションやAR/VR・可視化ソリューション等科学技術計算ソフトウェアの販売・開発を主軸事業とする企業です。これまで技術分野毎で縦割り感の強い組織でしたが、 技術部門全体を俯瞰的に捉え、技術部門全体の価値向上を目的に2024年1月から新組織を立ち上げています。 現状は技術部門の各部門の責任者が兼任する形で、当社のリソース整理を進めている段階のため、専任として立上げからミッション推進を進めてくださる方を募集しています。 ■業務内容： 主力製品であるCAEを中心にIoT等幅広い商材を扱う技術部門にて、事業企画をお任せし、主に製造業向けの新規ビジネスの立上げを担っていただきます。市場調査や顧客のニーズ把握を通じた、技術部門へのフィードバック、適切な新規ビジネスやソリューションの立上げを行い、当社エンジニアリングサービスの更なる事業拡大を目指して頂きます。 ■業務詳細： 【具体的な業務内容】 ◇ソリューションマップ策定 ◇顧客ニーズや市場調査、技術動向調査 ◇技術ロードマップの策定 ◇エンジニアの育成プランの企画 ◇インダストリー戦略の企画・立案 ■組織構成： 技術部門の責任者4名が兼務しています。 ■当社について： 当社は、1985年の創業以来、モノづくりの研究・開発・設計部門、大学・政府の研究機関を中心に、さまざまなシミュレーション（CAE（Computer Aided Engineering））ソフトウェア、情報セキュリティソフトウェア、技術コンサルティングサービスを提供しています。更に、シミュレーションにAI、AR／VR等の技術を組み合わせるtyううですことで、お客様のDX推進をご支援しています。また、営業利益と純利益共に堅調に推移しており、自己資本比率は6割を超えた健全な事業運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、ご経験スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3東急キャピトルタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三菱総研グループ】次世代通信技術に関する調査・実証支援業務◆在宅可/年間休日123日
      ■業務内容： ・情報通信技術（特に無線通信技術、次世代通信技術等）に関する調査・研究 ・上記に関する実証プロジェクト等のPMO（プロジェクトマネジメント） 三菱総合研究所と連携し、通信技術に関する調査・研究および、通信技術に関するPoC、実証プロジェクト等のPMO業務を担当していただきます。 ■募集ポジションについて： 今回はプロジェクトリーダーを募集いたします。 ※当初はメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■配属先について： 次世代モビリティチームには30代を中心に10名程度在籍しております。20～30代の社員が多く、若手社員が活躍できる環境です。 ※参考HP https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/01.html ■受託実績 ・小電力機器等の流通状況調査等の請負(総務省、平成29年度)等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および労働者の自宅等会社が定めるリモートワークを行う場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,600円～400,500円 ＜月給＞ 404,550円～515,888円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当90,950円～115,388円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱総研グループ】経理担当◆幅広い経験を積むことが可能／駅直結／リモート可／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      【経理として長期的にキャリア形成したい方へ／三菱総研グループの技術系シンクタンク／プライム上場企業の連結子会社で安定性◎／リモート可】 ■業務内容 三菱総研グループのシンクタンクである当社において、バックオフィス経理財務業務を担当いただきます。経理業務から財務、税務まで総合的にお任せします。 ・伝票チェック／証憑突合／伝票起票 ・現預金管理業務（債権債務管理、振込） ・固定資産管理 ・決算書作成 ・経理処理問い合わせ対応 ・集計データ作成 ・社内通達、社内用事務マニュアル作成 ・税務顧問対応 ・連結決算用データ作成 ■組織構成 企画部は現在6名で構成され、うち経理業務は4～5名で担当しています。30代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。中途採用の社員も多く馴染みやすい環境で、リモートワークの日もチャットを活用しながらコミュニケーションを取り、組織で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■業務について まずは経理メンバーとして月次決算業務などのオペレーションを中心にお任せします。業務を行う中で経理の知識を深めていただきつつ、ゆくゆくは管理会計側の経営管理や企画にも携わっていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 プライム上場グループ企業であるため、上場企業の会計基準にも触れることもでき、今後経理として専門性を高めていきたい方へは最適な環境です。入社後のフォロー体制も充実しており、現状の経験が浅い方や未経験の業務に対してはマンツーマンで指導を行います。当社の制度として、初年度の1年間には教育担当がつくため安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方 決算期によって忙しくなる時期もありますが、平均残業は30時間程度です。リモートワークも週3日程度可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～346,000円 ＜月給＞ 306,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全44件
    • 【東証プライム・週4在宅】人事中途採用担当/採用戦略やフロー策定等をお任せ■実働7.5h/残業20h
      ~人材エージェントからキャリアチェンジ歓迎/中途採用強化おける増員~ ●戦略立案、DR、採用広報などご経験に応じて出来るところからお任せ ●採用の専門家から人事制度関連など幅広いキャリアパスをご用意 ●「週4在宅×所定労働7.5h×残業20h」にて安定の働き方を実現 ●日本におけるITコンサルのパイオニアとして業界の優位性を確立 ■業務概要 年間200名の採用を目標を掲げる当社の中途採用担当をお任せします。入社後すぐは担当部門（ITコンサルを予定）のリクルーターとしてご活躍頂き、慣れてきたら並行して「母集団形成」「選考設計」「オンボーディング」のいずれかの業務にて、ご自身の強みを伸ばして頂きます。※ご志向性に合わせて選択が可能です。 ■業務詳細 ●リクルーター業務 部門責任者との採用企画・推進/エージェント対応/新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなどの一連のキャリア採用プロセス ●専門業務 ・母集団形成における各種キャリア採用イベント、ダイレクト採用、スカウト戦略の企画立案・実行 ・選考フローの設計や採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ・採用広報 ・入社者懇親会などオンボーディング施策の企画立案・実行 ■働き方 現在6名のリクルーターがおり、各個人の志向性に合わせて上記業務を担当しております。 裁量労働制かつリモート勤務が可能なため、プライベートの予定と両立して働いている社員が多くいます。（平均8.5時間/日の勤務時間が主です) ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせたキャリア選択が可能です。採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）、グループ企業の採用企画・採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。 ■魅力 ・担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・会社の経営層やコンサル職の現場社員と共に採用計画を立案するため、資料作成や分析力、論理的思考力が身につきます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～500,000円 固定残業手当/月：70,200円～122,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～622,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組織開発人事】グループ全社の組織文化醸成に向けた施策立案と実行をお任せ◆在宅勤務有／東証プライム
      ～「原因分析→打ち手検討→施策立案実施」を回し組織風土醸成を目指す～ ●魅力的な文化を育める環境を促進することでグループ全体の組織力を強化 ●経営層から現場社員まで巻き込みなが人事施策の立案と実行をお任せ ●出社と在宅、中抜け等をフレキシブルに併用でき、働きやすさを実現可能 ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての業界優位性保有 本チームはフューチャーのグループ人材戦略室（人事）に属し、主に組織開発/人材育成を担う業務を行っています。 「プロフェッショナルに選ばれ、プロフェッショナルのキャリアをアップデートし続けられる環境・土台を作る」を作る為、「内省的観察」「抽象的概念化」など行動の基になる価値観や思考・性格など目には見えづらい部分であるコンピテンシーの領域に着目したアプローチを行います。 ◆ミッション 魅力的なカルチャーの推進、自己変革における環境づくり、安心安全なチャレンジの機会創出などの取り組みによってフューチャーグループ全体の組織力の強化を目指しています。 ◆職務詳細 ミッション実現に向けて個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ・現状を把握するためのヒアリングや分析 ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案 ・企画実施後の継続的な改善 ◆職務補足 本チームでの組織開発/人材育成の仕事は、上から降りてきた予算と年間計画のなかで外部ベンダーを選定するのではなく、経営陣や現場社員の生の声を聞きながら、自ら施策を企画/推進する仕事スタイルです。 人や組織というウェットな対象に対して、ヒアリングやサーベイなど体系的な手法を駆使して現状を把握し、打ち手を練り上げ、それを各社の経営者や現場社員にわかりやすく説明し共感を得てもらい、彼らに自分事として施策を実行してもらうという、問題解決の連続になります。 ◆チームの風土について ひとりひとりがプロフェッショナルとして自律的に活動するのと同時に、 チームワークを大切にするカルチャーです。 自身の専門性を活かすことと、個人ではなくチームとして成果を出すことの両方を求める方にとって魅力的な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～750,000円 固定残業手当/月：73,700円～122,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～872,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜／NRI×味の素】内部監査（ITシステム／ISO9001、ISO27001等）◆リモート可
      • NEW
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務／平均勤続年数15.1年／在宅勤務可／フレックス制／借上げ社宅／家賃補助／有給休暇保存積立制度／ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。そんな当社にて、【内部監査（システム監査）】業務をお任せします。 ■業務詳細 ※業務内容についてはご経験に応じて決定致します。（現状は以下の業務を想定しております） ・社内の事業管理、品質管理及び情報セキュリティ管理に関する運用の改善のため、リスク・マネジメント活動及び統制活動の有効性の検査、評価及び改善のフォローアップを行う。（当該業務は以下を含む。） １）ISO9001規格に基づく内部監査 ２）ISO27001規格に基づく内部監査 ３）情報セキュリティ社内規程に基づく内部監査 ・親会社が当社の内部監査を行うときの情報連携及び窓口 ・外部機関が当社を審査するときの窓口、事務を行う。（当該業務は以下を含む。） １）ISO9001規格審査の窓口、事務 ２）ISO27001規格審査の窓口、事務 ※主なレポートラインは、リスク管理担当役員がメインとなります。 ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】 経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】 業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催。 【人材交流】 野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流を行っております。 ■当社について： 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（7月、12月） ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人三井記念病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1906年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都】施設管理担当◆転勤なし/年休112日/1909年に開院/三井グループ
      ～転勤なし/開院100年以上◎/高度な医療を絶えずに供給してきた総合病院での勤務です◎～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当院の管理部門の管理職候補として、下記業務をお任せします。 ※入社後まずは 施設・建物管理からご担当頂く予定です。 ＜具体的業務内容＞ ・施設・建物管理 ・医療ガス・廃棄物管理 ・警備・防災 ・課員マネジメント ■組織構成： 配属予定の組織は30代～50代の7名（うち、出向1名、業務委託4名）、で構成されており、男女比は6:1です。 ■ポジションについて： 管理職を想定していますが、スキルによってはまずは管理職ではなく、監督職（管理職の1つ下の職位）をお任せする可能性もございます。 ■働きやすさ： 有給取得率は95％、転勤なしと働きやすい環境が整っております。 ■当院について： 当院は三井財閥によって、貧困により医療を受けられなかった人へ、無料提供の「慈善病院」として1909年に設立されました。その後、100年以上にわたり、多くの疾患に苦しむ患者様に高度医療を提供し名医も多く輩出し続けており、設立当初からの「患者様のために」という想いは現在にも継承されています。病床数約500床、35診療科を誇る都内屈指の病院です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR 山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,600円～410,000円 ＜月給＞ 354,600円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】プロダクトマーケティング（戦略～立案に携われる）◆IT商社
      ◆◇ＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社◇◆ ●年休124日×リモート可×土日祝休み×残業25H/月程と働き方も◎ ■職務内容 ・マーケティング戦略の立案 ・プロモーションプラン、PRプランの策定と実行 ・営業支援やベンダー（取引先）交渉、 　各種販促資料の作成等当社パートナー向け営業 ■入社後イメージ 社内外多くの方と関わりを持つ部門の為、ご経験やスキルに応じて対応範囲を設定し、スタート時はOJT形式で先輩社員について学びながらスキルアップして頂きます。入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきます。(その後はリモート可能です) ■配属先情報 インフラマーケティング部データセンター課には9名の社員が在籍しております。（マーケ職5名、事務職4名） ～企業情報～ 国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をするディストリビューター企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,000円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※在宅手当：5,000円月を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン／販促】IT商社のマーケティング／セキュリティ製品担当＜戦略立案から実行まで＞
      ～神保町駅徒歩圏内／ＶＭwareを初めて日本に持ち込んだIT商社～ ●情報セキュリティ対策の重要度が高まる昨今において、IT商社の立場からセキュリティ製品のプロモーションプランの企画～実行を一気通貫で推進！ ●在宅勤務メイン！残業は部署平均10～25H/月程度！子育てと両立しながら活躍しているメンバーもおり、ワークライフバランスも良好◎ 【業務内容】※変更の範囲：会社指定の業務 当社マーケティング本部のメンバーとして、セキュリティ製品のプロモーションプランの立案をお任せします。 具体的には… ・イベントやセミナー、キャンペーン、WEB広告、販促物作成等の企画～実行 ・メーカーへの販促費交渉/販売戦略に関する打ち合わせ ・担当製品に関する社内（営業・アシスタント）からの問合わせ対応 ・販売支援のための資料作成、営業同行での製品説明等 ◎担当製品 セキュリティ製品をご担当いただきます。製品のバージョンアップや新機能追加のタイミングでBtoB向けのイベントやセミナーを実施しております。 ◎組織構成 現在マーケティング本部には約100名が在籍しており、配属先である事業開発部は10名（男性4名、女性6名）で構成されています。メンバーは各製品のプロモーションプランの立案を担っております。また、ベテランの事務メンバーも在籍しておりマーケティング関連の事務処理を担っております。 ■入社後イメージ ご入社後3か月程度は、出社をベースとしたOJT期間となります。1か月目は主にメーカーの製品について理解を深めていただき、2か月目以降は業務習得度合いに応じてメーカーとのやり取りや、製品説明の対応等の実務を徐々にお任せします。将来的には新規取扱いのセキュリティメーカーのビジネス立上げや販売促進に携わることも可能です。 ■特徴 当社はＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。当ポジションはメーカー主動ではなく、当社のマーケティング担当主動で販売戦略の企画が可能な、裁量のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として在宅手当5000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    偕楽ビル株式会社

    不動産管理
    東京都台東区台東4-16-8偕楽ビルディング新御徒町301
    • 設立 1933年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎】経理総務　(☆自社物件による安定経営　☆土日祝休み　☆残業少なめ)
      ～自社物件のため安定した収益が魅力／土日祝休みの残業ほぼなしでWLB◎／転勤なし～ ■業務内容 経理部にて、経理や総務などの業務をお任せいたします。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていきたい方歓迎です！ 《具体的な業務内容の一例》 ・事務関連業務 　電話対応や受付対応、物件情報の入力、社外文書の作成、等 ・経理関連事務 　決算業務、現金出納帳の管理、入金確認、請求書発行、伝票作成・保管・管理、等 ・総務関連業務 　各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 　勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他採用関連業務、等 《配属部門》 ・配属先：経理部　※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名） 　 ■働き方 残業は月平均10時間以下です。住宅手当の支給もございます。 ■当社の魅力 ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務担当◆管理部門を幅広く経験可◆長期就業可◎土日祝休み／残業ほぼなし／住居・家族手当あり
      ～自社物件のため安定した収益が魅力＝長期就業が叶う環境です！／土日祝休みの残業ほぼなしでWLB◎／退職金制度あり、転勤なし、平均勤続年数20年以上～ ■業務内容： 当社の管理部門において総務業務をお任せいたします。 部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていきたい方歓迎です！ ■具体的な業務内容の一例： ・事務関連業務 └電話対応や受付対応、物件情報の入力、社外文書の作成等もございます。 ・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務をお任せすること ・その他採用関連業務、等 ■配属部門： 配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名） 　 ■就業環境・福利厚生： 残業は月平均10時間以下とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業することができる環境です。また、転勤もなく、家族手当、退職金制度もあり、住宅手当の支給もございます。 ■事業の安定性： 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 自社ビルの開発から建築、流通、賃貸、管理、保守までを一貫して行っている、ビル事業のトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全26件
    • 【NTTデータＧ／給与計算】グループ48社を集約◆住宅補助・子育て・介護手当あり◆豊洲／リモート可
      • NEW
      ◎NTTデータG／ジョブ型人事制度、社員評価制度、リモートスタンダード制度など、多様化時代の最先端の制度を学べる◎ 給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。 事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。 ◆NTTデータを対象に以下のような業務をご担当頂きます。 ・毎月の給与計算・支給 ・特別手当の計算・支給 ・退職金の計算・支給 ・住民税切替処理 ・年末調整業務 ・決算に伴う報告資料作成及び会計処理 ・その他給与に関わるほぼ全ての業務 ◆対象となる社員数：約14,000人 ◆使用システム：INFOGRID人事給与システム（NTTデータ社の独自システム） ■募集背景： ・給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与・特別手当支給計算、旅費・通勤費支払い、住民税切替処理、年末調整業務等を集約して行っています。 ・48社の中でも親会社であるNTTデータの給与業務は、採用者の増加や度重なる制度改正により、年々ボリュームと難易度が上がっていまが、システム改修が追い付かず、運用対処でカバーすることが多い事などから、給与担当者への負担が大きくなっています。 ・しかし、社内には給与業務の経験者は少なく、即戦力となる人財が不足しています。 ・このような背景から、NTTデータの給与業務を担う給与に精通した即戦力人財が早急に必要となっており、加えて、新たなお客様ニーズも多様化しており、企画検討・ソリューションのできるリーダー層を新たに募集することと致しました。 ■職場の雰囲気 ・フレックスタイム制を導入しており、リモートワークとの組み合わせで多様な働き方を実現できます。入社後、業務習得期間は基本的に出社で対面により指導していきます。 ・定期的なオンライン会議やメール・チャット等を通じてチームで情報を共有し、進捗確認しながら一体となって業務を推進しており、面倒見のよいメンバーばかりですので、分からない事や困った事は相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～675万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～6,750,000円 ＜月額＞ 362,500円～421,875円（16分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外20時間を含めた金額です ※年俸制となります ・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年） ■基本給：311,504円～362,819円（主任想定） ・上記の基本給に別途時間外手当・通勤費を支給します ・社内規定に基づき対象者には住居手当、子育て・介護手当を別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市総曲輪／事務経験歓迎】BPOサブリーダー／経理案件◆U･Iターン歓迎／NTTデータG
      ～転勤無し／事務経験から経理のスペシャリストへ／経理業務未経験OK／マネジメント経験身につく／最大手のIT企業ＮＴＴデータＧである当社にて経理BPOチームのサブリーダーをお任せ～ ●土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境 ●コールセンターではないので、コール(電話)対応は無し ●経理知見やチームマネジメントといった幅広い経験が身につきます 大手顧客から受託している経理プロジェクトのサブリーダーとしての業務をお任せいたします。 受電・架電業務のようなコール業務は一切ないため、安心して経理業務に専念いただける環境です。（クレーム対応やノルマも一切ございません） ■BPOとは 業務の“実施・運用”のみを請け負う単純な業務委託（アウトソーシング）と異なります。 BPOでは、業務の“企画・設計”から一括して請け負うため、適切な業務設計を通じた業務効率化や最適化、業務マニュアル整備、継続的な業務改善提案など抜本的な改善を行います。 ■業務詳細 ・経理プロジェクトのサブリーダー業務 ＞＞顧客への定例報告、メンバーからの相談・連絡内容確認＆フィードバック、手順書等の運用資料の更新、運用改善活動の検討、各種管理業務（勤怠・数値等）・・・etc ・配下メンバーの育成・フォロー面談 ※コールセンターではないため、コール業務は一切ございません。 【運営チーム一例】 ※ご経験やご希望を総合的に判断して所属チームを決定いたします。 ◆プロジェクト一例 ・請求書データ審査業務 ・固定資産チェック業務 ・経費精算内容審査業務 ・出納業務 ・一般会計業務 ■ポジションの魅力： ●事務から経理のスペシャリストへ 誰もが知る大手企業の経理業務プロジェクトをリードするポジションです。 経理の経験がなくても心配はいりません。充実した研修制度と丁寧なサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 ●転勤なし×NTTデータグループの安定基盤で、安心して長く働ける 今回の募集ポジションは転勤がなく、富山に根ざして働きたい方に最適です。NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。 ※志向や希望に応じて、将来的には総合職へのキャリアチェンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山BXセンター 住所：富山県富山市総曲輪1丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,600,000円 その他固定手当/月：9,231円～16,154円 ＜月額＞ 259,231円～399,487円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年俸制◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みますが諸手当（時間外手当、通勤費）は別途支給します。 ※年収は経験・能力を考慮の上当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全18件
    • 【経理・人事労務】東証プライム上場・個別指導塾業界トップクラス◆決算業務・給与計算・採用業務など
      【東証プライム上場／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室）／社会貢献性の高い事業を展開】 当社は、全国トップクラス個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育、日本語学校、人材・研修、DX・デジタルマーケティング事業など新規領域への進出を積極的に行いながら、18社によるグループ経営一体を推進しております。 【課題と業務内容】 今後さらにグループ会社は増える見込みであり、今回の募集部署である「グループ統括室」では、グループ一体経営に向けたグループ各社の管理体制の強化が急務となっています。 ご経験に応じてグループ会社の経理および人事労務をお任せします。 ・日常経理（仕訳、伝票処理） ・月次・年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・税務申告 ・給与計算 ・社会保険業務 ・採用・退職業務 ・ほかグループ会社支援など 【部署構成】 グループ統括室6名（男性4名、女性2名） 室長含め多くのメンバーが他部署の管理職等を兼任している状況のため、今回ご入社いただく方には、経理および人事労務領域の専任としてご活躍いただけることを期待しています。 【当社の特徴】 ・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮 【賞与】有（年2回） 【昇給】有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】内部監査◆東証プライム上場／個別指導塾など教育事業を幅広く展開◆フレックス／家族手当あり
      《東証プライム上場企業／内部監査室／専門職メンバー～スペシャリストを募集中◎》 当社では、日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心に、学習塾や学童保育、不登校支援などの教育事業を幅広く展開しています。 また、DX事業や人材事業など新規領域への進出を積極的に推進しており、塾屋ではなく、「やればできる」の記憶を作る企業として社会課題の解決に貢献することを目指しています。 【課題と業務内容】 「総合的な人材支援グループ」へと進化を遂げるため、既存事業の深化のみならず、将来の主力事業となり得る成長可能性の高い事業への戦略的投資を加速し、ポートフォリオの進化、顧客層の拡大を推進しています。 グループ会社も増え成長中の当社において、コーポレートガバナンスの継続的な強化が課題となっています。 ■具体的な業務内容： ご経験に応じて当社およびグループ会社を対象とした内部監査業務、（IT統制を除く）内部統制評価業務を担っていただきます。 ・内部監査の実施 ・監査報告書の作成 ・フォローアップ監査 ・関係部署ヒアリング ・業務プロセスの内部統制評価　など 【部署構成】 内部監査室：3名 部長、専門職、一般社員 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 東証プライム上場企業の安定した基盤の元、内部監査の体制強化に貢献いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 28F/29F/30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～590,000円 ＜月給＞ 450,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（会社業績、個人評価反映） ■賞与：年2回（会社業績、個人評価反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【マネージャー】法務・コンプラ※業界未経験歓迎／残業10ｈ程度／SBIグループの安定基盤
      【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／残業10時間以内／転勤なし／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容： ご経験やご希望に照らし、以下の業務に携わっていただきます。現在の担当者と協力・分担しながら、業務を進めていただくことを予定しています。 （1）契約書・規程類の審査等 ・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査 ・社内諸規程の整備および点検 （2）訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）等 の対応 ・担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整および準備 ・関連書面のレビュー （3）法務相談 ・担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供 ・外部弁護士への相談 （4）コンプライアンス態勢構築および推進 ・コンプライアンス態勢（個人情報やマネロンなど）の整備・対応 ・事故等の調査および再発防止策の整理 ・内部通報（ヘルプライン）対応 ・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施 （5）募集コンプライアンスに関する企画・管理 　・保険募集管理 　・代理店モニタリング ■組織構成： 本部署は名体制で、当社の開発環境を熟知しているベテランも在籍しているためサポート体制は万全です。 若いうちから様々な経験ができる環境です。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ・社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■企業の魅力： （1）リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ （2）人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 （3）SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～666,000円 ＜月給＞ 583,334円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】法務・コンプラ※残業10ｈ程度／SBIグループの安定基盤／豊富なキャリアパス
      【SBIグループの安定基盤／ワークライフバランス◎／残業時間10h程度／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容： 1）契約書・規程類の審査等 　・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査 　・社内諸規程の整備および点検 2）訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）等 の対応 　・担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整および準備 　・関連書面のレビュー 3）法務相談 　・担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供 　・外部弁護士への相談 4）募集コンプライアンスに関する企画・管理 　・保険募集管理 　・代理店モニタリング 5) コンプライアンス態勢構築および推進 　・コンプライアンス態勢（個人情報やマネロンなど）の整備・対応 　・事故等の調査および再発防止策の整理 　・内部通報（ヘルプライン）対応 　・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施 ※ご担当いただく業務はご経験・希望に照らし決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本部署は名体制で、当社の開発環境を熟知しているベテランも在籍しているためサポート体制は万全です。 若いうちから様々な経験ができる環境です。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ・社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■企業の魅力： （1）リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ （2）人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 （3）SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～466,667円 ＜月給＞ 330,000円～466,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全31件
    • 【渋谷】事業継続管理（BCM）／アシスタントマネージャー候補◇グローバルに展開中／在宅可
      • NEW
      ■職務内容 事業継続管理（BCM）スタッフ/アシスタントマネージャーは、BCMマネジャーを支援し、事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関連するガバナンスを構築し、ツールやデータを活用し管理体制を効率化および最適化する業務を担います。 このポジションには、事業継続管理（BCM）、危機管理（クライシスマネジメント）、及び保険事業(保険商品、サービスと顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど)に関する知識が必要です。 また、主として社内の関係者との綿密なコミュニケーション及び協働が求められるため、高いコミュニケーション能力及びファシリテーションスキルが求められます。 ■主な業務内容 BCMマネージャーの指示・指導のもと以下の業務を遂行する。 ・BCM及び危機管理態勢（戦略、分析、アセスメント、定期的なトレーニング/訓練/演習、ツールとデータ等）の構築、導入、維持、運営、改善 ・BCM及び危機管理に関連する規程類の策定、維持（日本語・英語） ・BCM及び危機管理に関連する各種のプロジェクト管理及び事務局業務 ・危機発生時における危機管理関連会議等の事務局業務 ・NNグループにおけるORM及びBCMコミュニティとの定期的な会議 ・その他オペレーショナルリスク管理に関連する業務 ■業務の魅力 ・事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関する知識と経験の向上 ・国際的な環境で協業する機会 ・NNグループ（グローバル）及び全社的なネットワークの構築とコラボレーションの機会 ・ハードスキルおよびソフトスキルを含む能力開発の機会 ・在宅勤務等による、柔軟に働ける環境 ■入社後の教育・研修について ・事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関する深度知識の習得支援 ・オペレーショナルリスクマネジメントに関する基礎的知識の習得支援 ■将来のキャリア展望 オペレーショナルリスク管理部長 オペレーショナルリスク管理スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期賞与：6月、12月 業績賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】新規事業リードまたはリード候補※アシスタントマネージャー／裁量大で成長環境◎グローバルに展開
      • NEW
      ■部署の説明： SparkLab は、グローバルで事業を展開する NN Group のイノベーション組織として、オランダ、トルコ、スペインなどで創立されました。日本における SparkLab Japan は、エヌエヌ生命における 「イノベーションのための出島」 として、新規事業のインキュベーションを担う組織です。私たちは、未来の兆しを捉え、ユーザーの生の声に耳を傾け、新たなテクノロジーを活用しながらスピーディーに仮説検証を実施。ユーザーやパートナー企業との共創を通じて、既成概念にとらわれない新しい価値を創出しています。今回、新規事業の１つである「家業エイド」を、エヌエヌ生命のコア事業とのシナジーが得られる形でスケール（Spin-in）させることがミッションとなります。 ＜家業エイドとは＞ 家業を持つ人たちが「継ぐ・継がない」の二択ではなく、自分らしく家業と関わることができる世界を目指す社会課題解決型のオンラインプラットフォームです。家業の将来や自分自身の生き方について課題や悩みを持つ人達と、それを支援したい専門家をつなぎ、解決の一歩を共に踏み出せる場を提供します。 ■業務内容： 「家業エイド」は、これまでスピーディーな仮説検証を繰り返し、累計28,000人以上のユーザーに利用されてきました。今後は1→10→100のスケールフェーズへ移行し エヌエヌ生命のコア事業とのシナジーを生み出す、Spin-inのフェーズに入っていきます。これまで家業エイドのインキュベーションフェーズを推進してきたメンバーと協業し、以下を担っていただきます。 ◎事業スケールの推進 ・家業エイドの長期的な成長戦略を設計・実行し、スケールをリード ・ユーザーインサイトをもとに、プロダクトの改善と提供価値の最大化を推進 ・マーケティング戦略を策定・実行し、ユーザー数の拡大とシナジー拡大を推進 ◎既存事業部へのSpin-inの実現 ・エヌエヌ生命の既存事業とのシナジーを最大化し、統合戦略を設計 ・社内外の関係者（マーケティング・営業・IT・外部パートナー）と連携し、スムーズな統合を推進 ◎次なるイノベーションの創出 ・家業エイドの経験を活かし、新たな新規事業の種を創出 ・Spin-in/Spin-outの知見を活かし、エヌエヌ生命のイノベーション戦略をリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期賞与：6月、12月 業績賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス システム インテグレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプス電気内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全35件
    • 【在宅可】マーケティング◆BtoB向けITソリューション商品全般◆プライム上場G◆フレックス
      ◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20H程度と働き方良好 ■概要： BtoB向けITサービス、ソフトウェア商材のマーケティング企画をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ◇自社ソリューション（経費精算サービス、Microsoft 365活用支援等社内業務DX関連のソリューション）のマーケティング戦略の策定 ◇マーケティングコミュニケーション企画およびリード獲得・醸成施策の企画運営 （専門展示会、オンラインセミナー、各種Web広告、製品サイトコンテンツ企画制作、SEO対策等） ◇事業部門および営業部門、インサイドセールスやマーケティング担当者と連携した各種施策の実施 ■メンバー構成： 15名（社員13名、BP2名、男性6名、女性9名） 20代から50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■仕事の面白み： ◎マーケティング戦略立案からリード収集・醸成、成約に至るすべてのプロセスに関与することができます ・担当ソリューションを中心に、事業担当部門や営業部門と連携してマーケティング戦略を立案します ・戦略に基づき、リード獲得計画や、獲得リードの醸成、見込み顧客発掘施策を企画実行します ・リアル／オンライン展示会の企画運営から広告宣伝企画、営業支援施策など ◎施策ごとにプロジェクト、チームを組んで業務を進めます ・製品ごとの縦割り担当制ではなく、施策遂行に際してはマーケティングチーム内や関連部署と連携して業務を進めます。推進リーダーとして業務を引っ張ることができます。 ・適性や興味関心に応じていろいろなプロジェクトにも関与できるので、幅広い領域で経験を積むことができます。また社内の他部門のメンバーや経営層、マネジメント層との折衝機会も多くあります。 ■働き方： ◇在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。 ◇テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・MAツール・CRMツールの利用経験 ・Web解析・SEO関連の基礎知識（実務経験があることが望ましい） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 アルプス電気内 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜労務経験者歓迎＞人事企画(制度企画・運用)◆アルプスアルパインG◆残業20H程度／リモート可
      ◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20H程度と働き方良好 ■概要： 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 ■具体的な業務内容： 以下の領域を数名の若手メンバーをまとめながら担当いただきます。 ※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用 ・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案 ・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理 ・要員計画策定と人件費マネジメント ・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案 ・人事関連データの整備と有効活用 ・法改正対応等の労務コンプライアンス ■メンバー構成： 人事企画チームは3名（社員3名、男性2名、女性1名） 20代中心の若いチームです。 ■仕事の面白み： ・今後の展開として、「データドリブン人事」（各種データの利活用促進）や「タレントマネジメント」（人財の見える化／情報共有の仕組化）の強化を進めています ・経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです ・少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です ■働き方： 在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ■当社について： 当社は、電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開するアルプスアルパイン（株）の情報システム部門が独立し、1990年に設立されました。 アルプスグループの「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通業を中心に、確かなものづくりのノウハウや知恵に裏付けされた、独創的なソリューションを提供してきました。また、新たな分野へのチャレンジを続ける当社では自社開発のセキュリティ製品も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 アルプス電気内 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～440,600円 ＜月給＞ 278,600円～440,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メキシケムジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー14F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/リモート可】経理スーパーバイザー◆世界的企業の日本支社/英語を活かせる/年休124日
      ～経理のスペシャリストへと成長可／世界最大級の蛍石、フッ酸の生産量を誇るMexichemの日本法人として、自動車エアコンガス、医療用噴射剤に使われるクリー134aの生産に携わります～ ■職務内容： 世界最大級の蛍石、フッ酸の生産量を誇るMexichemの日本法人である当社において、経理のスーパーバイザーとして従事いただきます。まずは日本での主担当として、決算業務を中心にお任せいたします。 ■メインミッション： ・日本におけるF&EMビジネスの財務面を完結させることと、JP/TWリージョナルコントローラーをサポート ・ヨーロッパ、アメリカ、メキシコのF&EM財務チームと協力し、適切なグローバル財務管理 ※業務の中で英語を使用し、レポート等はすべて英語で行います。IFRSの会計基準にて業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ・決算資料作成（各月、年次） ・固定資産 ・消費税 ・各種システムのマスター管理（顧客、仕入先等のベンダー、仕訳項目など） ■キャリアパス： スーパーバイザーとしてご活躍いただく方は、日本での担当としてまずは専門性を高めていただきます。その後、将来的に他のリージョン、台湾等の経理業務もお任せいたします。 また仕事も決算だけでなく、将来的には法人税の計算などや原価計算など、できる点からお渡ししたいと考えております。 ■組織構成： 男性1名、女性2名(40～50代) ■働き方について： 当社は7時間勤務の定時が17時で、基本的には18時頃には退勤している社員が多くおります。また、リモート勤務も週2程可能なため、働きやすい環境が整っています。 ■メキシケム：親会社（メキシケム）はフッ素関連とエチレン関連の事業を持つメキシコの大手化学メーカー、世界30ヵ国で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 343,750円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年1回（12月）※計基本給の4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命テクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,936名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全40件
    • 【豊洲／週2在宅】データサイエンティスト／リーダー候補◆第一生命Gの膨大データ利活用／フレックス
      ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。 具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定 ・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築 ・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力 ・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。 ・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。 ・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5～6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み～ ・マーケティング領域 ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発 ・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～417,000円 ＜月給＞ 296,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／週2在宅】データサイエンティスト◆第一生命グループの膨大データ利活用／若手活躍／フレックス
      ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。 具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定 ・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築 ・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力 ・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。 ・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。 ・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5～6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み～ ・マーケティング領域 ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発 ・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～289,000円 ＜月給＞ 253,500円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理（課長候補）◆JTBグループで経営基盤安定／リモート可／時差出社制度／所定労働7時間◆
      【次期課長候補／大手損保会社AIGと大手旅行会社JTBの合弁会社／経営基盤安定／旅行保険のリーディングカンパニー／リモート可】 ■職務内容 ・月次決算業務（TBからBS・PL・CF・経費・固定資産、予算実績のチェック・承認・分析、報告資料の作成） ・日次業務（銀行支払、各種伝票承認、資金繰り管理チェック等） ・四半期決算業務（スケジューリングおよび進捗管理、決算仕訳のチェック・承認、各種F/Sのチェック、計算書類作成） ・金融庁、損保協会対応（決算関連報告資料の提出） ・税務対応（法人税等申告・納付チェック、税務調査対応） ・監査法人対応（会計監査対応、各種相談） ・FP&A業務（業績分析、財務予測、戦略的計画）的計画） ・諸課題対応（新規取引や経理関連システム開発対応等） ■組織構成 経理財務部長1名（60代）課長1名（50代）男性社員1名（40代）女性社員1名（40代）派遣社員1名（30代）で構成されています。今回ご入社いただく方へは将来的に課長職へ着任し活躍いただきたいと考えています。 ■業務について ご入社後、当面は経理業務に従事いただきます。（その後はご本人の適性等により、当社の定める業務全般に変更の可能性があります。） 財務会計の結果を財務諸表に取りまとめ、経営層への報告業務など経理の中流～上流工程の業務をお任せします。また、課全体の業務管理やマネジメントを行い、課のパフォーマンス向上を図っていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 FP&A業務にはまだ多くの改善の余地があるため、経営企画部とも連携し、課題解決を通じて学びながら経験を積むことが可能です。過去の実績に基づく業務だけでなく、将来を予測する戦略的な業務にも参画できるため会社全体を俯瞰した経営視点を養うことができます。また経営層との距離も近く、意思決定プロセスにも関与することができるため、ご自身の提案やアイデアで会社の成長に対し影響を与えることができるポジションです。 ■働き方 決算期は忙しくなることが想定されていますが、決算期以外の平均残業時間は20～30時間程度です。シフト制の勤務時間制度を取り入れており、個々の裁量に合わせて勤務時間をずらすことも可能です。リモートワークは週2日程度可能で柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～640,000円 ＜月給＞ 470,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(夏季0.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.5ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカパーJSAT株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1994年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【赤坂】法務（主任候補） ◆宇宙×メディアの事業展開／法務として様々な経験を積める／フルフレックス
      ◇◆法務として幅広くスキルアップできる環境／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業展開／アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ／所定労働7時間／フルフレックス等、柔軟な働き方◇◆ ■業務詳細： アジア最大級の有料多チャンネル放送や衛星通信事業を展開する当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ※下記（1）(2)を中心にお任せする予定です。ご経験に合わせて幅広くお任せしていきます。 （1）国内外の契約作成・審査、契約交渉の支援および各種法令相談 （2）訴訟、クレーム、行政調査などへの対応 （3）株主総会、取締役会、CGコード対応その他機関法務全般（議案検討、法定書類作成その他運営全般にかかる支援） （4）知的財産権関連業務全般 （5）国内外の法令情報の収集、分析および関係部門への発信 （6）コンプライアンス教育の立案・整備、リスクマネジメント体制の運用支援 （7）その他法的問題に関する各種問い合わせ対応 ■働き方について： 所定労働７時間やフルフレックスを導入している他リモート勤務についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■募集背景： 近年、あらゆる業種・業態でのビジネス環境が急速に変化しており、当社もその急速な変化に柔軟に対応していかなければならず、法務部門としてもスピード感をもって法的リスクをコントロールする対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。 そのため、契約審査や訴訟・クレーム対応、および会社法、独占禁止法、消費者関連法といった各種法令に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く、かつスピーディーに対応できる人材、更には新規ビジネスのリスク検討を踏まえた企画立案に積極的に携わり、実務対応を自分事化してリードしていける人材が必要です。そのような人材層をより厚くするため、今回、新たなメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収（賞与・残業代含む） ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 周波数戦略担当◆周波数確保に向けた調整・制度化推進／アジアトップクラスの衛星通信／フルフレックス
      ◇◆宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを活かした事業展開／アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ／フルフレックス等、柔軟な働き方◇◆ ■業務概要： 衛星を利用する際、国際的なルールに基づいた手続きを行うことが求められます。電波業務部ではこれらの手続きを適切に行い、国際的なルールを策定する会議においても活動しています。 ■業務内容： HAPSおよびNTN事業に関わる各種通信のための周波数確保に向けた調整・制度化推進を行って頂きます。 （1）当社衛星に関わる周波数・軌道権益の維持・確保 当社衛星に関わる周波数。軌道権益の維持・確保のための各種手続き・関係各国との交渉、並びに、関係省庁及び国際電気通信連合 (ITU-R)等との折衝。 （2）電波利用における法制度化に向けた関係省庁との折衝 電波政策におけるロードマップおよび当社の特に新規事業の事業戦略、技術戦略に沿う電波資源獲得に向けた、関係省庁との折衝。 （3）国際標準化対応 （1）に記載した業務に係るITU-Rにおける議論への参加に加え、特に航空・5Gなどの特に新規事業分野に関連したITU-Rなどにおける活動への参加。 （4）HAPS/NTN事業における電波資源戦略立案 メンバーとともに新規事業における電波資源戦略(電波オークション)の立案。また、事業に関連した国のプロの初動対応。 （5）同事業関連会社の事業支援 当社グループ会社で行うNTN事業における免許対応等支援。 ■働き方について： 全社平均の残業時間は35時間となります。※所定労働7時間 フルフレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■募集背景： モバイルネットワークのBeyond5G/6Gにおいては、従来の地上でのモバイルネットワークが、海・空・宇宙を含めたあらゆる空間に拡張される方向で、グローバルな標準化が進められています。上述の業務に加え、関連省庁などと連携しHAPSやNTN向けの新しい電波資源活用を目指し、新たな周波数確保や制度化のための活動も、国内外で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都北区王子4-9-5進和ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 経理（マネージャー候補）◆経理経験活かす／月平均残業20h／注目度高い協働ロボ事業・年間売上70億
      【中国との取引メイン・産業用機械設備や部品の輸出入を手がける専門商社／年間70億円の売上高／大手自動車メーカーなどの取引先多数】 ■業務概要： 本社管理部門において、経理を中心に業務全般をお任せします。 将来的に少数精鋭チームのマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細： ＜経理関連業務＞ ・買掛金／売掛金管理 ・小口現金管理 ・出張精算 ・仕訳入力 ・固定資産管理 ・月次／年次決算 ※経理ソフト：勘定奉行 ＜その他＞ ・総務／庶務／人事関連業務 ・各種書類作成 ■期待すること： 入社後はスタッフから仕事の流れなどを教わった後、業務課題の洗い出しや改善策の企画立案、より生産性の高い管理部門の体制づくりなどに従事いただきます。 マネージャー候補としてチームをリードしていただくことを期待します。 ■特徴／環境： ・社員20数名で売上70億円／少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。 ・基本土日休みでプライベートも充実できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-9-5 進和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,280円～348,373円 固定残業手当/月：38,720円～51,627円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立アカデミー

    その他専門コンサルティング
    東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー18階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日立グループ向け研修の運営設計／在宅勤務OK
      【◆】なにをする部署？ 日立製作所および日立グループ会社の人財育成企画部門と連携し、人財育成施策（研修、セミナー、講演会、独自の資格認定制度、ITSSスキル診断など）を実現すべく、運営業務の設計や、実際のオペレーションを担当します。 【◆】仕事内容 ・運営方法の設計（研修受講者の募集から研修実施後のアンケート集計まで） ・各種運営業務（研修案内の送付、申込受付、、当日対応、アンケート集計処理、事後課題対応など） ・若年層教育や管理職研修などの受講候補者リストアップに向けた研修受講歴データの加工・集計 ・Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修、対面研修の運営 ・人財育成企画を支援するための各種資料の作成 【◆】この仕事のポイント 日立グループ各社がビジネスを通じて提供する価値を、人財育成の観点から向上させるために欠かせないポジションであり、事業成長にも貢献できるやりがいがあります。 働き方、学び方、自身の成長の仕方が大きく変わるなか、人財育成ソリューションに対しても大きな業務改革が求められており、業務改革の推進者として活躍できるのも魅力のひとつです。 将来的には人財育成ソリューションの提案業務や信頼関係の構築を担うなど、より中心的な役割を果たす存在に成長していけます。
      神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&Fビル1 7F
      月給30万円～45万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    エムエム建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理※三井物産・メタルワングループ/30代800万代の年収水準/在宅勤務相談可/残業月10H
      【在宅勤務相談可/三井物産・メタルワングループ/30代800万代の高年収水準/三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供／残業月10時間程度】 ■業務内容： 当社の営業部門付けの経理担当として営業部署と主計を繋ぐ経理関連業務をお任せします。当社は業界特性上、年収水準が高く、ご家庭を支えながらワークライフバランスを整えた働き方をしたい方にぴったりのポジションです。ゆくゆくは主計など経理でのジョブローテーションの相談も可能です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・営業部署からの相談窓口 （営業部署からの計上業務や会計処理の相談、案件対応、月次分析、税金計算等） ・収支の管理（支払・収入伝票の確認・承認、手形の発送、領収証の発行、営業部署からの手形回収等） ・営業費の処理（出張旅費などの交通費や交際費の処理等） ・各種管理（債権債務残高確認、長期未決債権債務等） ・監査法人対応（資料準備、往査対応等） ・決算対応に繋がる業務（月次資料、在庫棚卸等） 　※決算対応は、別の部署で行っております。 ご経験がない業務についてはOJTで徐々にお任せする予定ですのでご安心ください。 ■キャリアパス 経理としてマネジメントの他、主計課や財務課等のジョブローテーションにてキャリアを築くことも可能です。ご自身のお考えに合わせて幅広いキャリア選択ができます。異動については、対話ベースで、基本的には経理部内でのローテーションになります。 ■組織構成 当社の経理部は主計課、財務課、営業管理第一課、第二課、第三課にてチームが分かれています。 ■就業環境 残業は月10時間程度、繁忙期でも20～30時間程度です。もともとの就業時間が7時間15分のためワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。 鉄鋼メーカー、建材メーカーとの強力な結びつきはもちろん、ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～430,000円 ＜月給＞ 365,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ※上記は賞与含んだ年収になります。残業代については別途支給 ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイメック

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】学会セミナーの企画運営◆業界経験不問！フレックス＊残業約20h＊美容医療国内シェアトップ級
      • NEW
      医療業界における学会・セミナーの企画運営を主として、当社のプロモーション関連業務をお任せ致します。 ジェイメックは2024年に創業30周年を迎える「美容に関連する医療機器」をメインに扱う会社で、美容医療業界においては高い知名度を誇っています。 【業務内容】 メインでお任せする業務：医療機器の展示／講演／ハンズオンセミナー(実演)などを企画・運営業務をお任せします。入社当初は、運営をメインに行っていただき、慣れてきたら企画にも携わっていただきます。 ・出展学会、実施セミナーの企画：どの学会で何をPRするか、どの先生に発表してもらうか等の企画、交渉　※営業の方と連携を取り進めていただきます。 ・学会・セミナーの運営：学会事務局への事務対応 ・印刷物・展示物の制作依頼：制作は別部署および協力会社へ依頼 ・ドクター向けのイベント告知、集客の実施：メルマガ、インスタ等を活用した告知 【補足情報】 ・規模の大小はありますが年に40件程の学会・セミナーを担当いただきます。開催日に向けて、数か月前~1年前から準備を行います。当日の運営も担当いただくため、土日出勤が発生する場合がございます。 具体的には9～11月が学会の繁忙期となるので多くて月3～4回、それ以外は月1～２回の目安となります。（先の予定を立てて実施するため、突発的な休日発生は発生しません。また、平日に振替休日を取得可能です） 【配属組織】 ・組織：営業本部　プロモーション部 部長1名、メンバー1名（30代）が在籍しており、営業出身の方もご活躍されています。 【同社の魅力】 （1）美容医療を受けたいという需要が近年増えたことにより、医療機器はもちろん、美顔器や化粧品などホームケア製品の売上も好調です。 （2）大学病院やクリニックのドクターと長期的な信頼関係を紡ぐことを重視しています。 （3）ドクター監修のもと美容医療に関する情報発信を行い、一般の方にも正しく美容医療を理解していただけるようなプロモーションも展開しています。 ※業界、職種未経験の方も歓迎！「患者様の笑顔のために」という想いに共感し、JMECブランドを世の中に広めていくために一緒に考え、行動できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～316,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間を15Hとした場合の想定年収です ※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。 ■賞与：原則年2回（業績に応じて特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】物流企画／業務フロー改善・システム導入などDX推進／年休124日・土日祝・残業20H以内
      ～物流企画／美容医療業界にて圧倒的知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決！／フレックス制～ 【仕事概要】 当社は創業35年の美容医療機器、化粧品等を扱うメーカー兼商社です。会社の規模が拡大する中で、受発注・在庫管理等の仕組みは創業当時から大きく変わっておらず、先を見据えた業務効率化・標準化が課題となっています。 また、経営戦略の基盤となる社内データの統合・分析が不可欠と考えています。そのための社内整備、フローの構築に注力するべく、知見のある人を募集しております。 まずは現状を知っていただくために、業務の流れを把握した上で業務改善に取り組んでいただくことを想定しています。 適性に応じ、データ分析・課題抽出を行い、営業戦略に携わる可能性もございます。 【業務詳細】 ■製品の受発注、在庫管理、発送など、物流に関わる日常業務の効率化の企画・推進 ■既存の業務フローの見直しと改善策の立案・実行 ■業務システム（特にRPA）の活用見直しと、より使いやすくするための再設計 ■DX（デジタル化）による業務の自動化・標準化の推進 ■部内および他部署と連携し、関係者と協力しながら改善活動を進行 【組織体制】 営業本部　営業統括部 傘下に「セールスオペレーション課」「データインサイト課」「デジタルプランニング課」を内包しており、ご経験、お任せしたい領域により営業統括部もしくは、いずれかの課への配属となります。 （1）セールスオペレーション課：販売実務業務の運用整備と業務改善 （2）データインサイト課：販売・業績データの分析と意思決定支援 （3）デジタルプランニング課：業務フローのデジタル化と社内システム整備の企画推進 【組織メンバー】 営業統括部長（50代男性） （1）セールスオペレーション課：課長（30代女性）、男性3名（20～50代）、女性3名（30代） （2）データインサイト課：課長（40代男性） （3）デジタルプランニング課：課長（30代男性）、男性1名（50代） 【同社の魅力】 ■年間休日は124日（土日祝休）、フレックス制や転勤なしと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～369,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 311,000円～384,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。 ■賞与：原則年2回（業績に応じて特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADEKA総合設備株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【ADEKAグループ／東京】経理／プライム上場企業G／月残業6.6時間程度／土日祝日休み
      ～東証一部上場のＡＤＥＫＡグループ／月平均残業時間6.6時間程度／腰を据えて長くことができる環境です～ ■業務内容： 同社の経理グループにて、経理業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・伝票起票・入力作業 ・月次決算業務（資料作成・数値分析業務） ・決算や経理に関する親会社ADEKAへの対応 ・その他庶務業務 ■当社の魅力： ◇ADEKAグループ： 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生： ・全社的な月平均残業は6.6時間程度、有給休暇の平均取得日数は12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-48-5 光陽社ビル 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　450万 30代　530万 40代　610万 ※管理職の年収は含まないモデル年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ADEKAグループ/東京本社】プラント機材の購買・調達 ※残業約6.6時間／安定性◎／土日祝日休み
      ～7期連続増収増益・東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／購買経験を活かし、スキルアップを目指す方へ／月平均残業時間6.6時間程度／独身者住宅手当有／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： 当社が手掛ける学品・食品・化粧品プラントにおける、調達・購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ・購買業務に関する業務：価格交渉・伝票処理・発注・納期管理・検収　等 ・法的対応に関する業務：建築業法及び関連法令改定に伴う整備　等 ・設備業務に関する事務全般：機器手配・伝票処理・書類作成　等 ■就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・全社的な月平均残業は6.6時間程度、有給休暇の平均取得日数は12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担します。 ■同社について： 同社は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。 ■同社の魅力： ◇ADEKAグループ：親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。同社は2025年には、事業基盤の化学品と食品のみならず幅広い事業を世界中に展開し、メーカーとして世界の技術をリードしつつ、本業を通じて社会に貢献するグローバル企業を目指すことを「ADEKA VISION2025」で掲げております。また、現在は「化学」事業とマーガリンやマヨネーズを生成する「食品」メーカーとしての2軸で右肩上がりに成長を続けています。強力な親会社の基盤を持ち、安定して案件受注はありながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-48-5 光陽社ビル 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　450万 30代　530万 40代　610万 ※管理職の年収は含まないモデル年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ドロウイング株式会社

    半導体メーカー
    東京都大田区山王2-36-12東洋ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大森駅】総務事務／勤怠管理や給与計算など◇正社員◇家族・住宅手当など福利厚生充実／土日祝休／転勤無
      ◇◆働きやすい環境◎年休120日／残業月平均20時間／離職率が低く、風通しの良い環境／LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業・安定性◎／業界トップクラス／スマホや家電など身近な製品にも採用◆◇ ■業務内容： ～パソコン操作中心の事務作業／縁の下の力持ちとして活躍～ 当社にて、総務事務をお任せします。社内基幹システムと給与計算ソフトの使用を中心とした事務処理を担います。 ■具体的には： ・勤怠管理および給与計算（社会保険手続きなど） ・備品管理および発注業務、請求書管理 ・電話応対／来客対応等の庶務業務 ■働き方： ◇在宅勤務制度あり…基本は出社対応ですが、家庭の都合等に応じ、会社が認めた場合に在宅勤務を可としています。 ■サポート体制： 入社後はOJTによる指導が基本です。 ■当社の魅力： （1）総合エンジニアリング： 創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客に提供しています。 （2）長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 214,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回※昇給率1.08～7.03％／前年度実績※ ※前年の業務態度、成長度などを加味した業務評価により昇給金額決定 ■賞与：年2回※計4ヶ月分／前年度実績 ※欠勤の場合は日給算出分を控除となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工不動産

    不動産管理
    東京都港区芝2-31-19
    • 設立 1986年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】法務／宅建お持ちの方向け◆マンション施工トップクラス・長谷工G／福利厚生充実／土日祝休み
      • NEW
      【土地・不動産関連法務をお任せ／「マンションのことなら」でお馴染みの長谷工グループ／健康面サポートも充実の福利厚生／土日祝休み】 ■業務概要： 幅広い事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社の管理部に所属いただき、法務をお任せいたします。 メイン業務は契約書チェック、不動産事業における法務相談（必要に応じて弁護士確認）、現業部署若手向けの法務関連教育指導などです。 ■業務詳細： ・土地の契約関連に対する営業職からの問い合わせへの一時対応 ・登記などの契約書のチェック ※重要案件・特殊案件に関しては当社の顧問弁護士と協働しつつ、解決に向けた対応が発生します ■組織構成： 部長1名、課長1名、スタッフ2名（平均年齢50代） ■当社で働く魅力： ◎2015年に長谷工グループに仲間入りし、組織拡大中である為、各担当者の役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎される社風です。「会社の中核を担っていきたい」「自分のスキルを最大限に発揮していきたい」という思いが叶えられる環境です。 ◎長時間労働抑止のためのPCシャットダウン、健康管理において拠点近くの長谷工クリニックでの定期健診・一般診療からワンストップの薬剤処方、提携先保養所の割引利用など幅広い福利厚生メニューをご用意。働く社員の健康面もサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-19 バンザイビル５階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：異動による変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者となった場合には、監督層手当として75,000円を月給に含み支給がございますが、残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーチャーズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【ポケモンカードゲームPocket】 運営プランナー◆各種データ分析、企画立案など◆土日祝休
      • NEW
      ■概要： 『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の運営プランナーとして、各種データ分析、企画立案、仕様策定等の業務に従事いただきます。 大好評いただいている「ポケポケ」において今後もユーザーの期待に応えつづけるため、リリーススピードやクオリティの維持・向上に必要な組織強化のための採用です。 ■主な業務内容： ・各種データの取得、分析、課題形成を行い、解決策を立案 ・外部協力会社との合意形成を推進 ・運営スケジュールの策定 ・新規企画のプランニング ■使用ツール： ・Office系ソフト：Googleスライド、スプレッドシート、Google ドキュメント ・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmineなど ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Box ・画像編集ソフト：Illustrator、Photoshop ■仕事の面白さ・魅力： ◎クリーチャーズはポケモン原著作権3社の1社です 株式会社クリーチャーズは著作権を共同で保持しているポケモン原著作権者であり、モノづくりの質にこだわった「遊び」を世界に発信する企画開発会社です。 「ポケモン」のコンテンツを公式に扱うことのできる数少ない会社として、『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』を、2024年10月にリリースいたしました。すでに国内外の多くのユーザーに楽しんでいただいています。 ◎組織の魅力 少人数のチーム体制であるため、一人ひとりが主体的に行動することが必要となりますが、その分、自発的な提案や意見が求められます。さらに、社内外を含め多くの関係者とコミュニケーションや折衝を重ねながら業務が進行していくため、自分自身の調整力や推進力を活かす機会が多くある業務となっております。 ◎業務内容の魅力 分析結果をもとにした企画検討だけではなく、原著作権者ならではの視点を尊重し、その世界観を生かした企画提案も求められるため、「データドリブンな思考」と「クリエイティブな視点」をバランス良く養えます。 また、自ら新しい企画を立案・推進していくことができ、自身が考えた企画が広い範囲に影響を与えるやりがいや醍醐味を経験できます。 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給。 ＜想定月額＞ 343,750円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■月額内訳： 基本給243,986円～359,079円 固定残業手当（月45時間分）99,764円～140,921円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋期末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「ポケモンカードゲームPocket」のプランナー◆エンタメ領域の企画経験者歓迎／年休130日
      • NEW
      【世界的大ヒットスマホゲーム「ポケポケ」のプランナー／ゲームプランナーの経験不問・エンタメ業界での経験を活かせる／年休130日・在宅勤務可能】 「Pokemon Trading Card Game Pocket」に関する企画提案を主にお任せします。 ■具体的には： ・Pokemon Trading Card Game Pocketに関する商品企画提案（企画書の作成、アイデア出し、打ち合わせの設定、企画の社内共有 等） ・担当商品やプロジェクトの進行管理業務（商品が企画内容と相違ないかの確認、デザインやデータ内容の確認、社内共有、制作を進めるためのチームメンバーとのコミュニケーション、各種調整 等） ・ポケモンカードゲーム関連プロジェクトでの企画提案 ・上記を実現するためのプロジェクトマネジメント ※適性を鑑み「ポケモンカードゲーム」をご担当いただく可能性もございます。 ■使用ツール： ・Office系ソフト：Googleスライド、スプレッドシート、Google ドキュメント ・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmineなど ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Box ・画像編集ソフト：Illustrator、Photoshop ■当ポジションの魅力： ◇デジタルならではの強みを取り入れて、ポケモンカードゲームの新しい可能性にチャレンジできるのが、プランナーの楽しめる部分です。 ◇基本的には年間の商品スケジュールに沿った企画を行いますが、その時々で達成したい目標や課題にあわせてゼロから商品を企画することもあります。商品企画は開発の中心となるものですので、必然的に各チームの状況把握や開発知識が必要になります。また、企画を成立させるために各チームと協力することも多くあります。まったく新しい商品でなくても、その商品の魅力を十分に発揮するためのアイデア出しなども重要になります。 ◇ポケモンの可能性を拡張する一方で、1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらものづくりを行っています。 ◇Pokemon Trading Card Game Pocketはグローバルに9言語で展開します（2024年10月時点）。世界中のユーザーに楽しんでもらえます。 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給。 ＜想定月額＞ 343,750円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 月額内訳： 基本給251,888円～366,981円 固定残業手当（月45時間分）91,862円～133,019円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇降給：年2回 ・賞与　：年2回＋期末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【WEBマーケター】日本マイクロソフトや日本IBMのビジネスパートナー◆ホワイト500◆週2在宅
      ～デジタルメディアを駆使した施策でPSCのサービスをマーケットに訴求し、潜在顧客へアプローチ／家族手当・住宅手当など充実／リモート可～ ■採用背景 マーケティングチームとブランディングチームが統合され新しい部署が新設された当部署にて、リーダー候補を募集しています。 ■業務概要 事業/営業戦略に合わせた、メディア施策にまつわる企画立案から実施・効果測定・改善や運用をお任せします。 ■訴求するサービス 弊社にて扱うMicrosoft 365・Azureを中心とした全サービス（AI,Security,Cloud,Network,Application,Endpoint Management,DX Onsiteなど） 【施策例】 （1）サービス認知度向上のための「LP制作・メール配信」 →PSCの新規サービスや、サービス内容の更新に合わせて、Webページの制作や、メールマーケティングの配信を企画・実施。 （2）「お客様事例記事の制作」 →営業部と連携し、既存顧客に事例取材を実施。原稿（文章・写真・図版）を構成編集しWebサイトに掲載。 （3）見込顧客抽出のための「オンラインイベント参加」 →国内大手のオンラインイベントにて、新規リードを獲得した後、案件化見込の見極めのためオンラインセミナーを自社開催 ■ターゲット 中小企業～大企業の、サービス導入の決裁者様・ご担当者様（BtoB） ■手法 以下のようにデジタルを中心にOnline・Offlineをフル活用 ・自社Webサイト ・社外のポータルサイト ・Web広告 ・メール ・動画 ・オンラインイベント/セミナー ・SNS ■魅力ポイント： ・マーケティング施策を自らプランニングできる（仮説からはじまるPDCAの実践） ・事業部の垣根を超えて、多くの方と協働で取り組める ■身につくスキル： ・仮説立案力 ・プロジェクトマネジメント力 ・人間力 ■組織構成： 4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,910円～330,510円 固定残業手当/月：17,730円～23,940円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,640円～354,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※2024年支給合計実績：1.7ヶ月 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅勤務可/リーダー候補】Webクリエイター／コーダー・プログラマー・エンジニア
      ■業務概要 　当社サービスの「Webサイト制作（コーディング＆デザイン）と運用」 ■仕事例 　（1）サービスサイトの制作や改修 　　掲載要件抽出、導線設計、UI/UXデザイン、SEO対策など、サービス全般（レギュラーメニュー）を訴求するサイト構築。 　（2）LP制作 　　時流（社会情勢や顧客ターゲット）に合わせて、旬な情報（スポットメニュー）を訴求するランディングページを制作。 　（3）事例サイトの制作 　　お客様の成功（導入）事例を取材、編集し記事化したものをWeb掲載。 　（4）Web運用 　　反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善（改修）。 ＜成長できる環境＞ ・当社の自社サイト10サイト全ての領域に携われます。 ・IT企業だからこそ、サイト制作に伴う 制作前のサーバー構築、制作後の脆弱性診断、さらに マーケティング視点での反響効果の検証 まで、一気通貫で携わることができます。 ・マーケティングとブランディングの両方に携われます。 ■勤務地 在宅勤務と、東京本社へ出社のハイブリッドワーク。 ■動画でみる仕事内容 　https://youtu.be/lTkPSKEYjP8 ■データでみるPSC 　https://psc-insight.com/staff/data/ ■動画でみるPSCオフィスツアー（2023年新社屋「世界貿易センタービル」） 　https://www.psc-inc.co.jp/about/company/office/tokyo/ ■組織構成： 4名（男性1名、女性3名） ■当社の特徴： 創業27年の当社は、プロから頼られる技術力をもつことが強みです。お客様のご要望にお応えしつづけることで広がってきた事業は、ITサービス、アプリケーション開発、Webインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティと領域を広げ、ITに関するお悩みのほとんどに対応できるようになりました。そして、今後はもっとお客様にお役立ちできるよう、それぞれの事業で蓄積した力を一つに集結し、事業成長に伴走するためのトータルソリューションをご提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,910円～330,510円 固定残業手当/月：23,950円～23,960円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,860円～354,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：年1.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区浅草6-16-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • プロダクトセールスマーケティング／サーバやエッジAI関連製品の販促管理／英語歓迎／未経験歓迎
      【世界28ヶ国従業員8000人のグローバル企業／産業用PC世界トップクラスのシェア／賞与年3回／年休128日（土日祝休み）でプライベート充実】 ■業務内容： プロダクトセールスマーケティング担当として、サーバやエッジAI関連製品などの販促管理や営業支援などのマーケティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当製品の販売促進管理 ・ターゲットマーケットの競合優位性分析 ・台湾本社への行動経緯報告 ・案件深耕のための営業支援対応 ・パートナーと社内デジタルマーケティング支援 ・社内外製品紹介、新商品説明会 ・台湾本社、関係部署とのスムーズなコミュニケーション ＜担当製品＞サーバやエッジAI関連製品、ネットワーク機器など ■当社の特徴： ＜強みの「製品力」＞ CPU、マザーボード、モジュール、プラットフォームなど扱う製品は多岐にわたり、利益の25％（グループ連結売上実績は12.93億米ドル）を研究開発費に充て、最新で高性能の製品を生み出し続けています。 ＜世界シェア40％＞ 40％に及ぶ産業用PCの世界シェアを誇る当社は、日本法人として日本での事業拡大を目標としています。工業自動化の波に加え、IoT化の加速を追い風にその業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス（2025年3月末～） 住所：大阪府大阪市中央区伏見町2－1－1 三井住友銀行高麗橋ビル３F 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトセールスマーケティング／ネットワーク機器やデバイス関連機器の販促管理／英語歓迎／未経験歓迎
      【世界28ヶ国従業員8000人のグローバル企業／産業用PC世界トップクラスのシェア／賞与年3回／年休128日（土日祝休み）でプライベート充実】 ■業務内容： プロダクトセールスマーケティング担当として、ネットワーク機器やデバイス関連機器の販促管理や営業支援などのマーケティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当製品の販売促進管理 ・ターゲットマーケットの競合優位性分析 ・台湾本社 と Sector Head への行動経緯報告 ・案件深耕のための営業支援対応 ・パートナーと社内デジタルマーケティング支援 ・社内外製品紹介、新商品説明会 ・台湾本社、関係部署とのスムーズなコミュニケーション ＜担当製品＞ネットワーク機器、デバイス関連機器 ■当社の特徴： ＜強みの「製品力」＞ CPU、マザーボード、モジュール、プラットフォームなど扱う製品は多岐にわたり、利益の25％（グループ連結売上実績は12.93億米ドル）を研究開発費に充て、最新で高性能の製品を生み出し続けています。 ＜世界シェア40％＞ 40％に及ぶ産業用PCの世界シェアを誇る当社は、日本法人として日本での事業拡大を目標としています。工業自動化の波に加え、IoT化の加速を追い風にその業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス（2025年3月末～） 住所：大阪府大阪市中央区伏見町2－1－1 三井住友銀行高麗橋ビル３F 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,736名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全33件
    • 【在宅可】法務担当◆【新設法務部門】制度設計から携われる／柔軟な働き方と成長環境◆
      ■□東証プライムBIPROGYグループ／法務として仕組み作りや制度設計に関わりたい方歓迎■□ ●整備途上の新しい組織であり、既存ルールの見直しや新制度設計などに「主体的に関与」できる環境 ●契約審査、トラブル対応、コンプライアンス、社内研修、ガバナンス（取締役会・総会運営）など、企業法務全般をカバー ●フレックス×リモート可能な環境（通常時は8～9割がテレワーク） ■業務内容： 当社のビジネス領域（ITC基板に関する機器販売・構築・保守業務、SaaS提供、ソフトウェア再販 等）における、法務関連業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・契約書審査、契約方針チェック ・トラブル対応（弁護士相談対応） ・コンプライアンス関連業務 ・総会、取締役会運営業務 ・稟議事務局運営、査読対応等 ■働き方： ・平常時は8～9割がテレワークでの勤務となります。 ・ただし、トラブル対応などが発生した場合は、連日出社となることもあり、出社率が5割を超えることもあります。 ・入社後の初期3ヶ月～1年程度は、業務習熟や引き継ぎのため、出社比率が比較的高くなることを想定しています。 ■仕事の魅力について： 法務部門は2024年に発足したばかりの若い組織であり、まだ整備途上の段階にあります。 そのため、既存ルールの見直しや新たな制度設計、大規模ユーザーとの契約交渉、社内コンプライアンス研修の企画など、幅広い法務業務に主体的に取り組めるチャンスが豊富です。 「整える・仕組みをつくる」といったフェーズに関わりながら、会社全体の成長を法務の面から支えるという、ダイナミックな経験ができる環境です。 法務部門の専門性強化を目的に、経験者を中心に柔軟かつ意欲的に業務に取り組める人材をOJT＋外部研修を活用しながら採用・育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理リーダー候補】決算・税務など◆リモート可◆上場BIPROGYグループ◆役員との距離が近い
      ◆プライム上場BIPROGYグループ・フレックスタイム制／在宅勤務可／執行役員レベルとの距離が近く、風通しが良い◆ ■業務内容・仕事の魅力 財務経理部門の経験と知識を活かし、以下の業務を通じて積極的に課題を抽出し、解決に取り組んでいくことができる、行動力のある人材を必要としています。 ＜業務内容＞ ・月次決算報告、税務申告 ・決算報告/業績分析資料作成 ・財務会計処理方針等の企画・実装 ・商談開拓、事業企画段階からの会計税務面での支援 ＜魅力＞ ・2,500人規模の会社だが取締役、執行役員との距離が近く、風通しが良い ・同年代の社員が少なく、活躍次第では管理職登用のチャンスが高い ・経験豊富なベテラン社員が社内システム・仕組みを手厚くOJ ■同じ未来を想うことから ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。 それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。 デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。私たちの遺伝子は進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～420,000円 ＜月給＞ 259,100円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル 8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】<管理職候補>管理会計～予算策定に関わる／中途入社者定着率94％／住友商事G
      【全社課題における管理会計など中核業務に関わる／住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率94％／年休124日・フレックス有】 ◆募集背景： 同社は現在、住友商事本体からの出向者を戻し自社での人材登用に力をいれており、今回の管理職候補の募集もそれに伴うものです。 財務経理室の次期課長になる人材として管理会計など中核業務に関わることができます。 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・管理会計、及び経営方針決定に資する情報の提供と経営層への意見具申 ∟グループ事業会社へ委託している制度会計の管理監督 ・全社課題を解決に導くための各種横断委員会の事務局業務 ◆組織構成 5名で構成されております（女性3名、男性2名） ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】この10年間で30名以上の中途採用者を迎え、その定着率は約94％です。コーポレート部署でも中途採用者が複数名在籍しているなど、中途入社でも活躍しやすい環境です。 【キャリアパス充実！】21年4月に評価制度を職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。制度上は、営業部門への異動や管理部門内のジョブローテーションや、国内・海外への転勤の可能性がありますが、ライフプランやキャリアプランを伺いながら決めていきます。 ◆同社について 創業約50年を超える住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は医療・農薬を除く多種多様な化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は自動車産業から半導体産業まで幅広く、景気やトレンドに左右されにくい安定した収益基盤を有しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含んだものです。 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津インターナショナル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N5棟3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】貿易事務(受発注業務、貿易事務)　～株式会社島津製作所のグループ会社～
      ■業務概要： 島津製作所100%出資の子会社である当社にて、国際業務部への配属で輸出業務の代行を行っていただきます。 ■職務詳細： 島津製作所の海外からの受注業務や貿易実務を担当し、納期管理・貿易書類作成・通関手配など、輸出に関しての幅広い業務をお任せします。 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・受注業務 ・納期管理 (工場・営業・海外販売子会社などとの調整や資料作成) ・貿易書類作成、確認（インボイスなど） ・通関の依頼 ・国内におけるグループ会社対応（メール、オンランツール） ・海外とのコレポン業務（メール、オンランツール） ・ファイリングやデータ整理 ～入社後すぐにお任せすること～ 担当者のサポート役として、一連の業務を担っていただきます。 国や販売業者の担当となって頂くようなイメージです。 習熟度に合わせて、担当数が増えていくような流れとなります。 ■組織構成： 国際業務部の部員は40名、女性7割、男性3割となります。年齢は20～50代と幅広くご活躍いただいています。入社後は、教育担当者が1人付きOJTで個別に教育を行うため、安心して業務に携わることができます。 ■本ポジションの魅力： ・貿易業務（輸出）に関して幅広く習得が可能なポジションになっており、スキルアップができる環境になっております。 ・島津製作所のグループ企業のため、非常に安定している企業となっております。 ・平均残業時間は月5時間程度で、働き方が整う環境にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1 N5棟3F 勤務地最寄駅：東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません。残業代別途支給 ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月 / 昨年度実績6ヶ月分） ■モデル年収：30代前半/400万円後半、40歳前後/450万円～（残業代は含んでおりません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

    その他医療関連
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 経理（管理職候補）※総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/在宅勤務有/年休123日
      • NEW
      ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織構成： 配属先となる部署は、部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代～40代）、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■医療業界未経験でも安心の充実した制度： 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。 ※入社3年目以降より可能です。 ■福利厚生 安心して、長く働いていただけるよう、様々な福利厚生を導入しております。 〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金） 〇総合福祉団体定期保険（ 遺族補償） 〇GLTD （長期休業所得補償） 〇B号団体生命保険（三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～350,000円 ＜月給＞ 298,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務 ◇在宅勤務可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20時間以下
      【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容： 当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM＆A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書起案・審査（和文、月100-200件程度） ・契約書雛形・約款等の作成・改定 ・各種資材校正 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 将来的にはご志向性に合わせてM＆Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成： 法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境： 月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2～3日程度活用しています。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～470,000円 ＜月給＞ 259,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分）※実績や評価を反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全172件
    • 【在宅可】デジタルマーケティング担当＜幅広い業務をお任せ＞◆プライム上場／中古車買取のパイオニア◆
      • NEW
      □■プライム上場／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開／出社とリモートワークのハイブリット型勤務■□ ■業務内容： 中古車買取、販売のリーディングカンパニーであるIDOM（旧ガリバーインターナショナル）のデジタルマーケティング部門で活躍いただく人材を募集しています。 全国で460店舗展開をしているガリバー事業の新規顧客の集客を担当し、プロモーション運用およびディレクションなど幅広くご経験いただきます。 ■具体的な業務内容： デジタルプロモーションチームにおいて、各部署と連携し、集客をメインとしたデジタルマーケティング業務をお願いします。 広告だけではなく事業のROI最大化をミッションとする幅広い領域をお任せいたします。 ※例えば、 ・集客戦略から予算計画、損益管理まで／効果検証及び行動解析 ・メディアプランニング／コミュニケーション設計と開発／CRM／LP制作ディレクション ・WEB広告運用（PaidSearch,ソーシャル,DSP,アフィリエイト) ・ベンダー＆代理店とのリレーション構築 ・マスと連動したデジタル広告手法の開発と実行、検証 ※マーケティング業務だけではなく、各部署への啓蒙など組織全体の能力向上にも取り組みます ■当社の特徴： ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 ・オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,286円～469,687円 固定残業手当/月：39,714円～70,313円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます ・賞与：6月/12月の年2回支給 　※初年度は内定時に通知いたします 　※入社初年度は在籍係数がかかります 　※以降は業績目標の結果に応じて異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】人事管理担当（評価体制の運営や業務プロセス改善）◆データ分析の経験活かせる！/東証プライム
      ■□東証プライム上場／中古車買取・販売で業界トップクラスの実績を持つ、圧倒的なブランド力／評価運営を通じて組織の成長や社員の幸せに直接貢献できる／福利厚生充実■□ ●会社の成長に直結する重要な役割を担える └事業の発展に伴うバックオフィス強化の一環として、評価運営という重要な業務 ●在宅勤務可能×「社員」と「家族」の成長を応援するIDOMファミリーサポート制度 ■業務内容： プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。 社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。 Gulliver事業を始め、多角的な事業展開や、それに伴った評価体制が存在しており、それらの評価を取りまとめていただく過程で、データ分析能力を発揮いただき、人事制度改革の一端を担う可能性がございます。 ■具体的な業務内容： ・評価運営業務 ・業務プロセス改善 ・データシュミレーション ・システム構築 ・社内調整業務 ・マニュアル作成業務 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,979円～697,959円 固定残業手当/月：51,021円～102,041円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全31件
    • 【千駄ヶ谷】自社EC・アプリ運営担当◆アパレル／OMO推進・アプリ主体の運営全般をお任せ／年休120
      【東証プライム上場／OMO推進を担う・アプリを主体にした運営全般をお任せ致します◎／全社平均残業月11.8時間／年休120日】 同社は、店舗とオンラインの両面でお買い物機会の増加と店舗スタッフオペレーション合理化を目指し、OMO推進しております。 中でも今回のポジションについては自社EC・自社APP及びモールECビジネスのグロースとブランド側のEC担当との横断取組企画、実行、管理をミッションとした部門での募集となります。 今回は特にアプリを主体とした運営全般にかかわっていただく予定です。 ■業務内容： 自社APPのグロースに向けた （1）UIUX課題発見・解決実行 （2）店舗（インストア）での利用促進案の立案と実行 （3）ダウンロード、利用者数の拡大に向けたプロモーション企画と実行 （4）外部ポイントサービス導入構想、プロジェクト実行管理 ※（1）（3）を優先してご対応いただける方を探しており、（2）（4）についてはご経験等を鑑みて、ご対応いただくことになります。 ■入社後の業務イメージ： 今年２月よりリニューアルした自社アプリの上記（1）～（3）の活動にジョインしていただき、適正をみて特に注力していただくテーマを決めていきます。 ■活かせるご経験◎： ・ベンダーコントロールのご経験がある方（製造およびUIデザインは外注制作となります） ・ECアプリの企画、導入、運営のご経験がある方 ・自社アプリ/EC分析について定量データを用いた課題抽出を行ったことがある方　など ■本ポジションの魅力： 現在、弊社内でもっとも力を注いでいる販売チャネルであり、顧客接点であり、OMO推進の要となるハウスアプリの利用者増加、購入数の増加に携わることができます。 現在進行系の成長局面に関わり、影響を与えることができる機会となるので、APPマーケティングやOMO推進といったホットトピックに興味のある方にはとてもやりがいを感じていただけます。 ■組織体制： 男性8名、女性4名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ウィメンズPR・販促担当◆シューズ・アパレル／販促戦略（企画・制作等）経験活かせる／年休120日
      【東証プライム上場／販促戦略（企画立案・制作など）の強みを活かせる／将来的に単独でブランドＰＲをお任せ！／正社員登用あり／全社平均残業月11.8時間】 シューズブランド「ODETTE E ODILE（オデット エ オディール）／SY（シー）」のPR・販売促進業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・同ブランドの販促戦略、企画立案と実行 ・同ブランド商品販促のためのビジュアル制作（撮影取り纏め、外部制作業者・クリエーターとのやりとり等） ・商品リリース作成、店頭およびウェブ制作物の制作 ・メディアタイアップの企画・実行 ・SNS企画・運用 ■対象予定ブランド： ・ODETTE E ODILE（オデット エ オディール）：https://store.united-arrows.co.jp/brand/oeo/?srsltid=AfmBOoofs2wa5QI5qS9TH9dj2R1_mSs37zIjcr1-6QWErq9Ay8uCzOMa ・SY（シー）：https://store.united-arrows.co.jp/s/brand/sy/?srsltid=AfmBOop314YiPSH6QxDU9QmyKGkGdyvCffymzfrIPvL2hHfK31m1omjV ■入社後にお任せする業務/キャリアイメージ まずは部門メンバーとともにPR業務全般をご対応いただき、ブランド担当として単独で企画/提案、進行することを目指していただきます。その先には他ブランドの担当を行っていただく可能性もございます。 ブランドの顔として、ブランドの持つ価値観や文化、目指す方向性を社会に伝え、新たな価値創造に繋げていただくことができる、重要なポジションとなります。 ■組織のミッション 事業のさらなる成長拡大に向けた、新たなPR手法を確立することです。 ご経験を活かしながら、企画、提案、実行を行っていただける方を求めております。 ■配属組織について：6名（男性1名、女性5名） ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東サービスエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川3-15-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】環境衛生プラント設備の購買調達職※残業10h／内勤9割／年休123日／極東開発工業Gの安定性
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 当社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています。 ■業務内容 自治体から受託された環境衛生プラント（リサイクル施設）を長期に渡り安心して操業していくためメンテナンス案件の機械・設備、工事・作業等の見積り積算をお任せします。 ■具体的には ◇購入依頼の受入、照査、リスク抽出 ◇サプライヤーの選定、見積入手・査定・価格交渉 ◇取引基本契約の確認、締結 ◇発注業務（注文書、納品書、請求書発行） ◇納期管理 ◇検収業務 ※その他、各事業所からの意見収集やサプライヤーとの協業検討など ■業務詳細 （1）調査…各事業所のメンテナンス要望を調査 （2）検討…自治体と概略検討 （3）契約…見積書入手・見積価格の評価・購入先決定 （4）調達…注文書作成・送付／納期管理／検収・受入検査 （5）在庫…在庫処理 （6）開発…新規取引先開発 ■求める役割 受注の精度アップ、原価低減や納期調整など様々な要素が絡む中、当社のバリューを出せるよう調達を進める交渉力や協調性が求められます。 昨今のリサイクル需要の高まりから、新規の運営依頼増加が見込まれているため、増員の上、営業技術部の業務範囲を拡充することが採用背景です。特に新規案件に関する司令塔の役割を期待します。 原価低減やコスト削減は購買・工務が背負う重要なミッションです。社内外関係部署と連携し成果をあげられたとき、大きなやりがいとなります。 ■組織構成 年齢層も幅広く、若手からベテランまで在籍しています。 技術部門、営業、新卒・中途採用など様々な経験や背景を持つメンバーが多く 和気あいあいと不明点もすぐに相談出来る環境です。 【環境魅力】 ・残業月10ｈ（ほぼなし）、内勤9割、日帰り出張月1回程度 ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 【福利厚生】 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 【教育制度】 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 西日本運営本部 住所：兵庫県尼崎市水堂町2－40－5　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    極東サービスエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【虎ノ門】経営企画／子会社支援・株主総会・広報などのサポートからスタート◆土日祝休◆ソフトバンクG
      • NEW
      経営企画部のメンバーとともに、下記業務を担当いただきます。 ※まずはサポート業務からスタートいただきます。 ■業務内容： （1）関係会社との連携 ・子会社（ツギクル株式会社）の事業支援・管理業務、親会社との連携 ※子会社管理業務の必要上、状況に応じ将来的に兼務出向等の可能性あり （2）経営全般に関する業務 ・中期計画の策定、投資案件に関する調査・交渉、新規事業の立案や事業部門の支援 ・コンテンツ事業企画／コンテンツ開発 ・事業に関する市場データ収集や分析など、経営層への報告およびディスカッション （3）重要会議の運営、会議資料の作成 ・株主総会／取締役会／経営会議など重要会議の事務局運営を担当 （4）広報業務 ・コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他 ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ＜当社事業＞ ◎出版事業 ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。 ◎ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。 ◎デジタルサイネージ事業 目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。 ◎ハーレクインコミックス事業 女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 固定残業手当/月：47,385円～55,416円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,385円～400,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ※上記固定残業手当は「職種手当」という名称で支給します。超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与：1,400,000～1,750,000円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライツプロデューサー＜ソフトバンクGの出版事業＞各種メディアミックス企画/土日祝休み/残業20時間
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      ◆◇ライトノベル・コミック作品のアニメ化/メディアミックス企画運営/ソフトバンクG優待利用可/完全週休二日制/残業月20~30時間◇◆ ■業務概要： 主に当社刊行物の映像化、ライトノベル・コミック作品のアニメ化をはじめその他IP展開またそのプロデューサー業務をお任せします。 ■業務詳細： ライツ管理、契約補佐、各種監修業務、等各種メディアミックス企画・営業、製作委員会運営、幹事業務全般、Web動画/ラジオ番組企画・ディレクション・CM/PV企画、イベント運営 ■配属部署構成： 14名が在籍しており、内訳としては部長1名、課長1名、メンバー7名、他課5名です。 ■働き方： ・正社員 ・完全週休二日制（土日、祝） ・残業月平均20~30時間 ・ベネフィット・ワン（選択型福利厚生パッケージ）や、ソフトバンクグループ社員向け優待など活用可能 ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ＜当社事業＞ ◎出版事業 ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。 ◎ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。 ◎デジタルサイネージ事業 目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画～システム構築～コンテンツ制作～設置～配信・運営～保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。 ◎ハーレクインコミックス事業 女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：35,191円～49,587円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,191円～372,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。 ※上記「その他固定手当」は「特別手当」の名称で支給。 ・昇給賞与：昇給（年1回/4月） ・賞与（年2回/6月、12月）※上記理論年収には賞与を含む（目安110万円～155万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＢ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower 22F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大崎／三島】ロジスティクススペシャリスト◇世界トップクラスのロボットメーカー／JR00002361
      【世界4大ロボットメーカー／顧客の電化、脱炭素化を支援する最先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献／原則土日祝休／フレックス／インセンティブ制度あり】 ロジスティクススペシャリストとして、三島にある倉庫のロジスティクス業務全般をお任せします。 併せて現状の属人化されたプロセスを見直し、誰でも実行できるような仕組みを構築することも期待しています。 ■募集背景： 現在外注メンバーがメインで担当しているロジティクス業務の取りまとめやプロセス改善を行い、チーム内で円滑に業務が回る体制にするため ■業務概要： 具体的には以下のような業務を、外注メンバーに指示を出したり取りまとめをしたりしながら担っていただく予定です。 ◎梱包、保管、補充、ピッキング、積み込み、発送を含む様々な倉庫業務の監督および支援を行い、安全かつタイムリーで効率的な実行を確保する。 ◎ERPシステム内で完全かつ正確なデータを維持する。 ◎保管のための入荷品の品質を確認する。 ◎生産スケジュールとワークフローに従って倉庫の要求を満たすための作業手順を確立および調整する。 ◎各タスクに関する部門の作業指示書を作成および維持する。 ◎設備や施設の維持管理を徹底する。 ◎必要に応じて、技術的な設備および施設の改善を特定し推奨する。 ◎倉庫のキャパシティ、在庫、フロアの利用率を最適化する。 ◎サービス品質の向上、部門効率の向上、作業員および設備のパフォーマンス向上策を推奨する。 ◎定期的な棚卸しおよび/またはサイクルカウントを実施することで在庫の正確性を確保する。 ◎適正な在庫レベルを維持する。 ■チーム構成： ◇ロジティクスメンバーは現在外注（入れ替わりがありますが、現在は45歳以上の方が多いです） ◇バイヤーは30代半ばと40代後半の社員2名 ■業務の魅力： ◇既存のやり方にとらわれることなく、自ら課題を発見し、より良い仕組みを構築していく中で、自身のスキルや経験を存分に活かしていただけます ◇ロジティクス業務やプロセス改善の過程でGrobalメンバー含めた様々な人とコミュニケーションをとりながら進めていける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島サービスセンター 住所：静岡県伊豆の国市原木511 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～10,600,000円 ＜月額＞ 525,000円～883,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブ 100%達成の金額を含む（On target 12.5%） ※残業代20時間相当を含む ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テクニカル＆デザインプロモーション／JP89118503◇世界4大産業用ロボットメーカー
      【世界トップシェアの産業機器メーカー／世界をリードするエンジニアリング企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ◎プロモーション：顧客ターゲットグループに向けた積極的なプロモーション活動を実施します。技術的なプレゼンテーション、デモンストレーション、セミナー、教育資料。 ◎顧客対応：ターゲットグループの顧客との効果的な長期的な関係を確立および維持して、顧客の現在および将来のニーズを理解し、顧客がABBの完全な製品／システム／サービスの提供、機能、利点を十分に理解できるようにします。プロモーション活動を通じて顧客にポジティブなエクスペリエンスを保証します。 ◎計画：訪問の計画を準備し、対象者の訪問の分析と出力を含む定期的なステータスのレビューを実行します。 ◎マーケティング：効果的なプロモーション手法を使用して、効率的なマーケティング活動と顧客への強力な価値提案を保証します。ABBのサービスと戦略に従って詳細を伝えます。 ◎トレーニング：適切なトレーニング介入を実施および組織することで、対象者の教育を管理および推進します。 ◎顧客との関係：忠実で献身的な長期的な顧客関係のビジョンを作成し、ビジョンを達成するために必要な行動計画と手順を実行します。 ◎クロスコラボレーション：クロスコラボレーションを確保し、自身とチームメンバーの技術的、商業的、デザイン的、行動的な能力とノウハウを継続的に開発します。 ・製品…スイッチギア（高圧・特別高圧） ・競合…重電メーカー ・顧客…新規開拓（ポテンシャルとしては鉄鋼業界など） https://new.abb.com/jp/about/businesses/electrification ■ABBについて： ABBグループは電力関連、重電、重工業を主に、スイスに本社を置く多国籍企業です。ファナック・安川電機・クーカと並び世界4大産業用ロボットメーカの一つです。様々な市場において世界トップクラスのシェアを誇り、産業用ロボットや電力関連商品などの販売サービスを提供しています。日本国内おける事業を、ABBジャパンとしてABB株式会社と2社の関連会社から成り、合わせて約600名の従業員、13拠点にわたる販売/サービスネットワークを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～600,000円 ＜月給＞ 458,333円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＋インセンティブ On target 100%達成に対し固定年収の12.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグニビジョン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【西新宿】法務・知財担当／契約書等の審査や作成◆子育て世代歓迎！／リモート有／実労働７時間勤務
      ◇設立50年以上事故車修理見積システムで業界シェアトップクラス ◇平均賞与5.5か月分／平均残業月10h／土日祝休み ■業務内容： 損保や自動車メーカー等への安定した販売実績を持つ事故車修理費見積りシステムを扱う当社にて、 契約書等の審査・作成、コンプライアンス管理、法務相談対応、知財関連業務、リスク対応などを中心に幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各部門からあがってくる各種契約書の審査、作成：月平均１０件程度 ・社内の法務相談対応：月平均１０件程度 ・商標や特許、著作権等の管理、出願、調査業務 ・顧問弁護士との折衝：月１～２件程度 ・社内コンプライアンス体制の整備、法令改正対応 ※ほか、情報セキュリティ管理、経営企画など、さまざまな業務がございます。 契約書の審査、法務相談をお任せいたしますが、業務に慣れるまではチームでサポートしながら 業務を進めて参ります。 ■当ポジションの特徴： メイン業務として業務内容に記載いただいたものをご担当いただきます。 それに加えて、サブ業務として経営企画や情報セキュリティ管理など幅広い業務もお任せする予定です。 法務観点からの経営企画・情報セキュリティ観点での業務参加も可能になるので 幅を広げたいと考えている方にもオススメのポジションです。 ■所属部署 法務知財チームは、社員2名で構成されています。 ■当社の魅力： 子育て世代の方も柔軟に勤務できる環境です。 実労働時間７時間（9:00～17:00）もあり、時差勤務制度を利用しお子様のお送り・お迎えをされている方もいらっしゃいます。 子育て世代の方もいらっしゃる環境なので、子育てへのご理解もある環境です。 ■当社のビジョン・想い： 創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。 私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。 当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、 今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店（本社） 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 557万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～358,000円 ＜月給＞ 292,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月／2024年実績5.2ヶ月※30年間継続） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクロストランスポート株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京本社／東京都港区海岸3-9-32
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鶴見】在庫管理マネージャー〈外資系大手アパレルブランドの在庫管理〉※夜勤無/土日祝休み/車通勤可
      ～センコーG×アパレル物流／土日祝休み／夜勤無し／大型センターでキャリアアップ～ ■業務内容： 横浜センターは、世界的に圧倒的な知名度を誇るアパレルブランドの日本における専属物流会社として機能しています。 在庫管理を担当し、社員1名及び20名程度のスタッフをコントロールしながら、生産性を向上させ、クライアントが求める成果を出していただきます。 また、業務上の課題発見や、効果的な改善手法の立案・実行を通じ、結果を出すことにこだわった取り組みを行ってくださる実行力ある人材を求めています。 ■業務詳細： ・日々の棚卸進捗管理　・在庫再調査　・スタッフ管理　・倉庫のレイアウト検討　・在庫差異調査　・トラブルシューティング ■組織構成： センター長、マネージャー（★本ポジション）、メンバー、パート・アルバイト・派遣社員（20名程度） ■魅力： ・物流業界大手・成長拡大中のセンコーグループです。新しい拠点や業務などが増えていますので、昇進昇格などのチャンスも多いです。 ・職場環境面積 約10,000坪、メンバー200人超、倉庫在庫200万点の大型センターでご就業いただきます。 ■就業環境： ・夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。残業時間は繁忙期で月30時間程度となっております。 ・センコーグループ各社の中でもトップクラスの５Ｓ基準を達成している職場環境です ・自家用車・バイク通勤可(駐車場・駐輪場あり) ・最寄りのJR鶴見駅・京急鶴見駅より、当社専用送迎バスがございます。 ■同社について： ・1972年設立、アパレルに特化した企業としてプロフェッショナルな物流戦略を展開。今回ご担当いただく大手外資アパレルブランドとは10年以上の取引があり、ブランド店舗・ショッピングモール・百貨店等、国内物流を一任されております。 ・お客様の要望にきめ細かく応えながら、絶えず自らのシステムやアプローチ改革に取り組む。その感度や素早さも当社の大きな特徴です。コスト削減、リードタイム短縮といった基本の追求はもちろん、輸送の際に商品を詰めすぎないこと、検品は素材の特徴に合わせてお客様と十分話し合った基準で行う等、ファッション物流の入口から出口まで、一つ一つ丁寧に一貫対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 337,500円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※係長同等の待遇（給与等は係長同等の待遇。半年後に役職付与できるスキルをお持ちか判断します）。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見】入荷管理マネージャー〈外資系大手アパレルブランドの日本唯一の倉庫〉※夜勤無／土日祝休
      【入荷管理マネージャー／夜勤無／土日祝休／有名グローバルアパレルブランドの日本における唯一の物流企業／物流大手センコーグループの安定基盤】 ■業務内容： 当社横浜センターは世界各国で展開するアメリカンスタイルを象徴するグローバルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。このブランドの「入荷管理マネージャー」として、倉庫の入荷業務全般管理・人材管理・コスト管理をお任せします。 ■詳細業務 ・世界各国から日本に到着した商品の入荷処理業務について、ＫＰＩを達成できるよう業務設計や人材マネジメントをお願いします。 ・倉庫内在庫数は200万点、倉庫総面積は1万坪、パートアルバイトさん200名超と大規模な倉庫です。大規模倉庫での業務経験はあなたのキャリアにプラスになると考えます。また、業務推進に必要な裁量もお渡ししますので、実現したいことがスピーディーに実行できる環境があります。 世界中にファンがいるアパレルブランドの入荷業務の日本でただ１人のマネージャーとしてご勤務いただきます。 ダイナミックな業務を担うことができる職場環境をご用意しております。 ■やりがい 人員配置（増員・減員・採用）、業務推進上必要なコストの投下判断等の必要な裁量や権限があります。 またクライアント側とも良好な関係を築いており、様々なバックアップや前向きな活動の支援を受けることができます。 （実績例：必要な改善策を実行するにあたり、提案・承認プロセスを通じてクライアントから予算を獲得した） もちろん上長（センター長）が総合的にバックアップしますので、安心して業務を進めることができます。 ■組織構成： センター長、マネージャー（★このポジション）、メンバー、パート・アルバイト・派遣社員（20名程度） ■魅力 ・社員は管理業務がメインとなります。いわゆるマネジメントの３要素である「ヒト・モノ・カネ」を総合的に管理して成果や評価を出してください。 ・ワークライフバランスを重視しています。残業少なめ、夜勤なし、休みもきちんと確保できる環境です。 ・５Ｓを徹底して実施しており、整理整頓されたキレイな職場環境です（グループ内でもトップクラスの５Ｓ実施水準を達成しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※係長同等の待遇（給与等は係長同等の待遇。半年後に役職付与できるスキルをお持ちか判断します）。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊島区】人事採用※責任者候補◆大手取引で安定経営◎テレマーケティング企業／研修制度充実／土日祝休
      ～コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/研修制度充実！/厚生労働省認定「えるぼし」「くるみん」獲得～ ■業務内容： 将来の人事責任者候補として、新卒・中途採用の採用実務を中心に、採用予算計画・立案や採用予算管理、採用数値管理などもお任せいたします。 ゆくゆくは、人事業務全般をお任せする予定です。 ■キャリアパスについて： まずは採用実務を中心にお任せしつつ、将来的には東京および徳島の2拠点における人事責任者をお任せする予定です。 ■当社の強み： ・多言語（18言語）でのコールセンターサービスが可能です。 ・顧客対応を映像でチェック、それを基に教育指導している為、サービスの丁寧さ、品質の高さが強みです。 ・少数精鋭の組織／従業員1100人に対して営業人数は5名。当社サービスを継続して利用いただいています。 ■当ポジションの魅力： ・経営者との距離が近く、改善提案などもしやすい風通しの良い社風。 ・厚生労働省認定「えるぼし」「くるみん」獲得。育休産休も取得実績があり、公私のバランスを整えながら働ける環境です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】新規営業・新規事業開拓・事業企画◆年収600万円～／土日祝休◆創業40年超安定企業
      ■業務内容： 支社長直下で、新規営業関連全般・企画をお任せいたします。当社はコールセンター事業、事務・BPO事業、多言語サービス事業をメインとして行っています。持続的な成長に向けて、新たな事業の柱を作っていただきます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓の選定・フィールドセールス・企画立案・設計 ・事業企画 ・提案書作成 ・営業部門やコンタクトセンター運用部門など、社内関係部署との打合せや調整業務　など ■当ポジションに期待すること： ・入社してから1年程度で、後輩の育成やサポート等に取り組んでいただきます。 ■職場環境と各種制度： ・社内提案制度も導入していて風通しの良い社風 ・経営者との距離が近く、全体的に落ち着いた雰囲気 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランス◎ ■育休復帰について： ・育休産休後は時短勤務の正社員として復帰する社員が多いですが、ご希望や適性に応じて様々なキャリアを準備しております。部長やセンター長など、適正な評価をするため中途社員からでも昇進していく方が多いです。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 徳島コールセンター 住所：徳島県徳島市山城町東浜傍示1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館 17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,030名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全35件
    • 人事勤労総務部門（採用、企画、労務）◆日立グループ◆年休126日◆リモート可◆家族手当あり
      ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%～ ■業務概要： 人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ＜詳細＞ ・既存業務の効率化 ・各種データ分析 ・採用の企画及び運営 ・入社手続き業務 ・導入教育企画／運営 組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 ■やりがい： IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 ■配属部署について： 人事総務本部内　人事勤労部または人財開発部門への配属です。それぞれ約10名が所属している部署です。 ■働き方： テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 ■キャリアパス： ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 ■当社の特徴： 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～306,000円 ＜月給＞ 257,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財／特許調査分析スペシャリスト／サブリーダー◆日立グループ◆年休126日◆リモート可◆#145
      ～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%～ ■職場紹介： ・テレワークと組み合わせて業務をしていますが、定期的に集まる機会を設けています。 ・経験の浅い方に対しても熟練者による教育、サポートを実施しています。 ■仕事内容： 特許調査・分析支援業務 特許調査・分析を実施し、レポート作成、報告までを担当していただきます。 【具体的には】 ◇商用DBを活用した特許検索式の作成～特許調査分析レポート作成 ◇顧客要望に対しての調査分析提案（調査目的の把握、調査手法） ◇特許以外の情報の調査分析（文献、ビジネス情報など） ◇調査分析システムの最新情報収集、活用提案 ■プロジェクト規模、環境： ・調査分析支援チームはシニア1名を含む社員4名から構成されています。 ・テレワークを中心に出社とのバランスは調整可能です。 ・1案件をメイン1名～数名の少人数単位で担当いただきます。 ・時代環境に合わせた新しい分析の提案やAI活用など積極的にチャレンジしていただきたいと思います。 ■キャリアパス： （1）特許調査分析支援をレポート作成、顧客報告まで担当していただきます。顧客の要望を理解し、最適な分析提案から担当していただき、顧客との調整もできるメンバーとして経験を積んでいただきます。 （2）特許検索システムのユーザーとしての活用方法のサポートや紹介など、スペシャリストになっていただきます。 ■注目ポイント： 【仕事の特徴・人数など】 特許情報を活用し、経営戦略や研究動向などを分析報告することでお客さまの研究開発や事業活動に役立てる経験が出来ます。1案件は1人～数名（少人数）で担当いただくことになり、1カ月～3カ月程度の短納期です。 【職場の雰囲気】 メンバー全員で情報を共有しながら知財やビジネス情報のアップデートに努めています。特許調査を担う部署は社内唯一で、日立グループでも特許調査は貴重な専門性の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～396,000円 ＜月給＞ 274,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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