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    この条件の企業数12,049社

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    34ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,049 社中 1,651〜1,700 社を表示

    藤井電工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加東市上滝野1573-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・加東市／転勤なし】知財◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆
      ～フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：知財室における特許関係業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・知的財産権の願書作成(特許願・特許請求の範囲・明細書・図面・要約) ・特許関係の一般事務 ・特許関係の契約 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：知財室には１名（50代）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.6ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,377名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【兵庫／神戸】安全衛生管理◇安全衛生活動の計画・推進／プライム上場神戸製鋼グループ／年間休日121日
      【神戸製鋼グループ企業／平均有給取得日数17.2日／安全・環境分野からモノづくりを支える】 ■業務概要： 機電事業部神戸支店安全健康室にて安全衛生管理業務をお任せします。 ■業務内容： 神戸製鋼グループのエンジニアリング会社として、製鉄所や各種プラント、設備工事・メンテナンス現場における安全衛生・環境管理業務を担当いただきます。 現場で働く作業員や協力会社の方々が安全に業務を行える環境づくりを推進し、労働災害の防止および環境保全活動を担うポジションです。 ・工事・保全・メンテナンス現場における安全パトロール、安全点検 ・安全ルールの遵守状況確認および改善指導 ・新規入場者教育、安全教育、安全大会等の企画・運営 ・協力会社への安全衛生指導および各種調整 ・リスクアセスメント、危険予知活動（KY活動）の推進 ・労働災害・ヒヤリハット事例の分析と再発防止策の立案 ・安全衛生に関する各種資料・報告書の作成 ・環境関連法令や社内ルールの遵守状況確認 ・ISO等のマネジメントシステム運用・改善活動 ・安全文化の醸成に向けた各種施策の企画・推進 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に10年連続、「ホワイト500」に7回認定） ■当社の魅力： ＜充実した福利厚生＞ ・寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使えるカフェテリアプランなど、充実した福利厚生が完備されています。 ・退職金制度、介護休業制度、メンター制度、育児休業制度など長期的に働くことができる制度が整っております。 ＜安定性＞ ・あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 (株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～369,500円 ＜月給＞ 225,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経営企画／戦略立案×全社プロジェクト推進※神戸製鋼所グループ／手厚い福利厚生ｘ働きやすさ
      【経営層と近接／裁量大／戦略立案～実行・KPI設計まで経験可／想定年収545万～700万／在宅（月10回可）】 ■職務概要： 経営企画部にて、会社の成長を支える経営戦略の立案および推進業務を担当いただきます。 戦略立案に加え、全社的なプロジェクトの企画・運営まで担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・中長期／短期の経営戦略の立案 ・全社プロジェクトの企画・推進 ・決裁申請業務 ・取締役会／経営会議の事務局運営 ■ポジション魅力 ＜ 経営の中核に関われる＞ 経営戦略の立案や重要会議の運営を通じて、意思決定に直接関与できます。 ＜全社横断の視点が身につく＞ 様々な部門を横断してプロジェクトを推進することで、事業全体を見る力を養えます。 ＜戦略から実行まで担える＞ 単なる企画ではなく、実行まで関われるため成果を実感できます。 ＜キャリアの広がり＞ 経営企画を軸に、事業企画・管理部門・マネジメントなど多様なキャリアが描けます。 ■当社について： ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～382,500円 ＜月給＞ 322,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社がまかつ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    兵庫県西脇市郷瀬町417
    • 設立 1968年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫／西脇】フィッシングウェア等の製品企画◆世界中で愛される釣り具のトップメーカー／年休126日◆
      ～世界中で愛される釣具メーカー／MDやプロダクトデザインの実務経験、グラフィックの経験などを活かして、アパレルデザイナーとして活躍してみませんか～ ■業務内容： アパレルデザイナーとして、商品開発を担当していただきます。冬の荒れた海、夏の焼けるように熱い磯でも快適に過ごせるフィッシングウェア類の開発を行います。 部署の役割上、ウェア類に限らず収納ケースや刃物、シューズなど幅広く開発しており、多角的にアイデア交換ができる方を求めます。 ■具体的には： ◎市場のリサーチ ◎商品企画の作成／社内プレゼンテーション ◎デザイン案の作成／サンプル品の仕様・指示書の作成 ◎サンプルを元にした細部再検討／量産指示 ◎パッケージデザイン／納品 ◎店頭販促物のデザイン／作成 ■組織構成： アパレル部門 担当者…約3名 企画専門の部署ではなく、部署全体では10名弱が在籍しております。 ■当社の製品： GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。それから釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。また、当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西脇／未経験歓迎】経理◆年休126日（土日祝）／釣り具業界で圧倒的な知名度誇るトップメーカー◆
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／年間休日126日（土日祝）／圧倒的なブランド・知名度を誇る釣り具のトップメーカー～ ■業務内容： ・日本製の高級釣具を開発・製造する当社で、経理業務をご担当頂きます。ご担当頂く業務は、下記のうち、ご入社後、適性に応じて決定いたします。 ・経理課内でのジョブローテーションもあり、経理の知識を幅広くご経験頂くことが可能です。 ≪担当業務≫ ・日次処理 ・月次決算及び年次決算 ・管理会計 ・監査対応 ・その他 ※適性に応じて、将来的に海外拠点の取りまとめなどもお任せする可能性があります。 　キャリアアップができる環境です◎ ■配属部署について：総務部　経理課への配属になります。経理課は8名が所属しており、課長以下20代～50代の男女で構成されています。 ※将来的にジョブローテーションが発生する可能性もございます。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があります。 また当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大真空

    電子部品メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足179-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・加古川】人事（制度設計・運用）／プライム上場／年間休日126日／残業10h程度
      ～「プライム上場」電子部品・電子機器メーカー／「水晶デバイス」ニッチトップ／世界初の開発・高い技術力／月平均残業10時間の就業環境～ ■業務内容： 同社の人事部門にて、「人」に関する下記の業務全般をご対応頂きます。 入社後主に担っていただく業務は、人事戦略立案、人事システム導入運用、採用、教育、労務、制度導入全般をお任せします。 ※経験のある仕事からお任せいたします※ ■業務詳細： ・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て ・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て ・労務：給与/賞与計算、社保、勤怠管理、入退社対応 ・制度導入：エンゲージメント向上を目的とした人事制度企画立案～導入までの全て ・人事戦略：経営戦略を達成およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・人事システム導入運用：タレントマネジメント・適材適所・組織シミュレーション・サクセッション・DX等を目的と した人事システム選定/導入/運用 ■組織構成： ・男性5名、女性4名 ・部長1名、管理職2名、係長1名、一般職5名 ■魅力点 ・2024年9月に新本社竣工：綺麗な設備です ・オシャレな食堂完備（メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です！） ・自動車通勤可/最寄り駅から通勤バス有 ・年休126日／残業月10時間／毎週水曜のノー残業デー ・時短勤務・時間有休 ・生計をサポートする家族手当有 ■同社が手掛ける「水晶デバイス」の特徴： 電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。 同社の製品は、業界内でも特に高精度かつ最小・最薄に強みがあり、その中で同社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 ■勤務地補足： 勤務地はマイカー通勤可能（無料駐車場あり）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、技能により異なります。 ※上記年収に残業代は含みます。 ■業績連動型賞与：4.2ヶ月(2025年度実績) ■昇給：1回 ■資格手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフラ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路】人事総務★未経験歓迎／事務経験から挑戦可能◆独立系SIer／年休120日／月平均残業20H
      ～未経験歓迎！事務からでも挑戦可／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度～ 管理部門（総務・人事）をご担当いただきます。はじめは経験に合わせてできることからお任せし、ゆくゆくは管理部門全般のスキルを身に着けていただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジションです ◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。 ■採用背景 現部長が50代であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。 ■組織構成 配属先には現在4名（60代2名、40代1名、20代1名）が在籍しています。 ■入社後フォローについて 基本的にはOJTで、これまでのご経験を踏まえはじめにお任せする仕事を決め、その後先輩社員のフォローのもと、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理や労務など、それぞれの分野をメインとする社員が在籍していますので、分からないこともすぐに訊ける環境です。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるよう、コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応しています。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラの基幹システムの構築は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～257,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 223,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分）） 　賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 　　　7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江口電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県倉敷市中島1361-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【倉敷】商品管理｜残業ほぼなし（月5h以下）｜フォークリフト・玉掛け・クレーン講習修了者歓迎
      【転勤なし／安心の固定給／成果は賞与に反映／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社です】 ■業務内容： ・フォークリフトを使用した入出庫作業、荷役作業および在庫配置の最適化 ・玉掛け作業による重量物の安全な荷役、クレーンとの連携による効率的な搬送 ・床上操作式クレーンを用いた大型資材・製品の移動および積み下ろし作業 ・入荷商品の検品、数量確認および品質チェックの実施 ・在庫管理システムへのデータ入力、棚卸業務の実施 ・保管エリアの整理整頓および安全管理（5S活動の推進） ・作業手順の標準化および作業効率・安全性向上のための改善提案 ・関連部門（購買・製造・営業）との調整業務による円滑な物流対応 ・商品調達～管理 ・社内システムへのデータ入力 ・Excelを使用した入力・管理業務 ・社内外とのメール対応 ※PCの基本操作（入力・メール）ができればOK ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。 今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。 合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。 当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.1か月分支給(2026年実績、変動制） 【モデル年収／基本給】40代管理職：428,740円（他手当は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理部門総合職（総務・人事・システム管理）～将来の経営幹部候補／年休120日～　転勤無し
      ■職務内容 総務部にて、総務・人事・システム管理などの管理部門業務を担当していただきます。ご経験や適性に応じて業務をお任せし、将来的には管理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。未経験の業務があっても問題ありません。チームで業務を分担しながら進めるため、一人に業務が集中しない体制を整えています。 ■業務詳細 ご経験や適性に応じて、以下の業務の一部をお任せします。 総務 ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・各種助成金申請、管理 ・給与、労務関連業務 人事 ・採用活動 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・人事評価運用 ・教育研修の企画、運営 システム ・ITインフラの運用保守 ・業務システムの導入、運用サポート ・社内ヘルプデスク対応 ・情報セキュリティ対策 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～540,000円 ＜月給＞ 200,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オハヨー乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区神下565
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】人事（中途・新卒採用担当）◇本格ブリュレアイス「BRULEE」乳製品企業
      【平均勤続年数は13.8年／育休取得率は90％以上／福利厚生充実／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ■概要： 当社は、本格ブリュレアイス「BRULEE」や焼プリンなどのヒット商品を生み出してきた乳製品のリーディングカンパニーです。 ■業務内容： 経験や希望を考慮し、教育・研修・育成など人事領域における複数の業務をお任せします。 ・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成（新卒/中途） ・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進 ・その他、会社の人事に関わる業務全般 ■組織構成 人事管理課は計5名で東京には課長とメンバー1名ずつおります。 ※岡山にリーダー1名、メンバー2名おります。 ※月１回、岡山本社へ出張することがあります。 ■今後のキャリアについて： 入社後は採用・教育の実務推進をし、人事メンバーをリードしていただく役割を担っていただきます。将来的には、人事領域全般をお任せするゼネラリストを目指していただきます。 ■働く環境について： 育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～372,200円 固定残業手当/月：46,700円～65,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルによって決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近は実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・転勤なし】給与・社会保険担当◇地域限定職／東岡山駅から徒歩15分／年休122日
      【平均勤続年数は13.8年／育休取得率は90％以上／福利厚生充実／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ■概要： 当社は、本格ブリュレアイス「BRULEE」や焼プリンなどのヒット商品を生み出してきた乳製品のリーディングカンパニーです。この度は、従業員が安心して働ける環境を支えるため、給与計算および社会保険業務を正確かつ安定的に運用することを担います。 ■業務詳細： 給与・社会保険業務に特化した実務をご担当いただきます。 主な業務 ・給与・賞与計算業務（勤怠管理、各種控除計算） ・退職金・確定拠出年金運用業務 ・年末調整業務 ・社会保険・労働保険の手続き全般（資格取得・喪失、扶養、算定・月変 等） ・源泉所得税・住民税関連業務 ・給与・社保に関する従業員からの問い合わせ対応 ■組織構成 人事管理課は計5名で岡山にリーダー1名、メンバー2名おります。 ※東京には課長とメンバー1名ずつおります。 ■働く環境について： 育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市中区神下565 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／東岡山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,250円～292,500円 ＜月給＞ 212,250円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルにより決定 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オージー技研株式会社

    医療機器メーカー業界
    岡山県岡山市中区海吉1835-7
    • 設立 1966年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【霞が関】経理事務※経費精算・請求書対応◆残業15h・創業70年◎医療リハビリ機器のトップ級メーカー
      【国内トップ級シェア★リハビリテーション機器・入浴機器（機械浴槽）メーカー／創業70年／残業15h・年休119日※土日祝／正社員】 ■採用背景： 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に入浴機器（機械浴槽）において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。 ■業務詳細： 本社（岡山）と連携しながら、法人営業チームのサポートとしてバックオフィスを円滑に進める役割を担っていただきます。 受発注・請求書対応を中心に、日常的に発生する事務業務をサポートいただきます。 ・現金出納管理／経費計上、支払処理 ・取引先との請求書のやり取り、請求書発行 ・見積書作成、受発注業務 ・小口現金管理・売掛金、買掛金管理／固定資産管理　など ■組織構成：5～6名 ■業界内で高い製品開発力／特許保有数／製品数 当社はリハビリテーション機器・入浴機器（機械浴槽）の開発・製造・販売・アフターサービスの、トータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を世に送り出しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。現在も様々な要望が寄せられており、国内のみならず海外からのニーズも増えております。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-5 霞ヶ関ビルディング４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本的に前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…平均4ヶ月程度 ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル8F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山／管理職候補】経理財務（連結決算）◆年休125日・フレックス・リモート◆東証スタンダード上場
      • NEW
      ～将来の管理部門中核となるリーダー・管理職候補／連結決算の専門性を発揮しつつ、経営に近いポジションでキャリアを広げられる／年休125日・フレックス・リモートワーク有／グループ1,700名超・連結売上1,200億円規模～ ■募集背景： 当グループは、社員1,700名超・連結売上1,200億円超の規模へと成長しており、経営管理体制のさらなる強化が急務となっています。 今回募集するのは、連結決算の経験を軸に、管理部門全体をリードする責任者・リーダー候補です。 本ポジションでは、まずは主担当として単体・連結決算を推進していただきつつ、今後は管理部門全体の仕組みづくりやIR領域、経営分析など“経営に直結する業務”に広く関われるポジションです。 「連結決算の経験を活かしながら、さらに経営に近いフィールドでキャリアを伸ばしたい」方に最適な環境です。 ■業務内容（メインミッション） ＜経理・財務領域（中心となる業務）＞ ● 単体決算 ・月次／四半期／年次決算 ・法人税・消費税などの税務申告資料作成 ● 連結決算（メイン業務） ・連結精算表作成（キャッシュフロー計算書含む） ・海外子会社（タイ）との連携・換算処理 ・グループ会社への会計指導 ● 開示業務・監査対応 ・決算短信・有価証券報告書の基礎資料作成 ・監査法人対応 ■「連結決算だけで終わらない」キャリアの伸びしろが大きいポジション 事業成長や組織体制に応じて、以下のような管理部門全般の高度な業務にも関わっていただけます。 ・社内規程の整備 ・内部統制対応 ・グループ会社のBCP整備 ・情報セキュリティマネジメントの運用 ・リーガルチェック補助（顧問弁護士との連携） ・経営支援業務 - 管理会計を通じた事業分析 - DX推進による経理業務改善 - 経営意思決定に直結するプロジェクトへの参画 ■組織構成 管理部門：7名（男性4名／女性3名） ※入社後はリーダー候補として、裁量をもって業務を担っていただけます。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休 残業20程 フレックスタイム制 テレワーク週２日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,675円～300,000円 ＜月給＞ 234,675円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】経理財務（単体・連結決算をお任せ）◆年休125日・フレックス・リモート◆東証スタンダード上場
      ～連結決算にチャレンジ！経営に近いポジションでキャリアを広げられる／年休125日・フレックス・リモートワーク有／グループ1,700名超・連結売上1,200億円規模～ ■募集背景： 地域の医療と介護を支え、ヘルスケアを進化させるリーディングカンパニーである当グループは、社員1,700名超・連結売上1,200億円超の規模へと成長しており、経営管理体制のさらなる強化が急務となっています。 本ポジションでは、まずは担当として単体・連結決算を推進していただきつつ、今後は管理部門全体の仕組みづくりやIR領域、経営分析など“経営に直結する業務”に広く関われるポジションです。 成長企業にてステップアップを目指せます！ ■業務内容（ご経験に応じて業務をお任せします！） ＜経理・財務領域（中心となる業務）＞ ● 単体決算 ・月次／四半期／年次決算 ・法人税・消費税などの税務申告資料作成 ● 連結決算 ・連結精算表作成（キャッシュフロー計算書含む） ・海外子会社（タイ）との連携・換算処理 ・グループ会社への会計指導 ● 開示業務・監査対応 ・決算短信・有価証券報告書の基礎資料作成 ・監査法人対応 ■組織構成 管理部門：7名（男性4名／女性3名） ■働き方 年間休日125日、土日祝休 残業20ｈ程 フレックスタイム制 テレワーク週１～２日 ■「連結決算だけで終わらない」キャリアの伸びしろが大きいポジション 事業成長や組織体制に応じて、以下のような管理部門全般の高度な業務にも関わっていただけます。 ・社内規程の整備 ・内部統制対応 ・グループ会社のBCP整備 ・情報セキュリティマネジメントの運用 ・リーガルチェック補助（顧問弁護士との連携） ・経営支援業務 ■当社について 私たちは、地域の医療と介護を支え、ヘルスケアを進化させるリーディングカンパニーです 医療器材事業における中四国エリアでのシェアは１位であり、安定した財務基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます。 人的資本経営を重視し、社員が健康かつ意欲的に働ける環境づくりに注力。成長を促す研修や制度の整備、働き方改革をはじめとした組織開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,750円～300,000円 ＜月給＞ 232,750円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショーワ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県倉敷市児島稗田町2006
    • 設立 1905年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【倉敷】商品開発◆創業118年・世界のジーンズファンを魅了するデニムメーカー／残業月20時間以内
      • NEW
      ◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／テキスタイルデザイナーの方歓迎◎／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： ・情報収集、マーケティング ・新商品の開発、既存商品の改良 ※自分たちで企画するのがメインとなります。3年ほど先を見据えながら、トレンドをおさえ、企画・開発していきます。 ■入社後の流れ： まずはものづくりや当社の商品がどのように作られているのか、流れを理解していただくために、２～3年程度（目安であり期間は習得度合いで前後します）は生地作りの製造ポジションで従事いただく予定です。流れを把握しましたら、商品企画やマーケティング業務をメインにお任せいたします。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島稗田町2006 勤務地最寄駅：上の町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光軽金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山市】経理業務◆アルミ鋳物専門メーカー◆日本でも有数の技術力／福利厚生◎／残業月15H
      ～年休116日／平均残業15時間／平均勤続年数16.5年／平均有休取得日数12日／70年以上の歴史を持つ、日本でも希少な「3つの工法をあわせ持つ」アルミニウム合金鋳造メーカー～ ■業務内容： アルミニウム合金鋳造メーカーである当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 まずはご経験に応じて月次決算業務からお任せし、将来的には年次決算を含めた経理の中核を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・月次・年次決算業務 ・資金繰り・現金預金管理 ・固定資産管理 ・有価証券・保険管理 ・手形決済業務 ・設備投資計画の作成 ・各種資料作成・調査対応 ■組織構成： 3名(60代1名／50代1名／20代1名) ベテラン社員も在籍しており、相談しやすい環境です◎ ＼このポジションの魅力／ ★経理としてステップアップできる環境 月次決算から年次決算へと、成長ステップを踏みながら経理としての専門性を高めていけるポジションです。 将来的には資金管理や設備投資といった領域にも関わっていただくため、単なるルーティン業務ではなく、事業運営や経営に直結する意思決定を支える経理へとキャリアアップが可能です。 ★長期就業しやすい安定環境 ・月平均残業15時間程度（繁忙期でも20時間前後） ・有給取得平均12日 ・平均勤続年数：16.5年 ・業務効率化・ペーパーレス化も推進中 ・幅広い業界（自動車・農業機械・電気通信など）と取引がある安定企業 ■当社の魅力： 《1》3つの工法をあわせ持つアルミニウム合金鋳造メーカー 当社は、70年以上にわたりアルミニウム合金鋳物の製造を手がけてきました。街中で日常的に目にする製品をつくることから、社員は誇りを持って仕事に取り組んでいます。 《2》鋳造技術の多様性と高度な製造能力が魅力 当社は3つの鋳造技術を駆使し、多様な製品を製造しています。例えば、小ロット生産で複雑形状の製品や、高速且つ高精度な製品、耐圧性や高強度を要求される製品など、幅広いニーズに対応した製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 勤務地最寄駅：山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり～4.05％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 4ヶ月分（前年度実績） ■諸手当：時間外手当、法休手当、早出手当、深夜手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワラテクノアート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区富吉2827-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【岡山】総務＜福利厚生の企画など／社員の働きやすさを推進／未経験からキャリアアップ可＞残業10H程
      【離職率2.6％／転勤無し／長期就業できる環境◎業務の効率化・DX推進を担当など／企画からDXなどキャリアアップ可】 ■業務概要 コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ■業務詳細： ・案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など） ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用） ・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング・車両管理／資格管理／免許管理※ハイエースの運転あり ・経理補助（仕入支払、請求書発行、出張精算など） ・コンプライアンス推進など ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ ■扱うツール 社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般 ■組織構成 男性5名、女性4名、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名 ■業務の魅力 単純な事務作業だけでなく、業務改善やDX推進など企画的な業務にも挑戦可能。部門横断でのコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■教育体制 入社後2～3カ月はOJT中心で、各担当者から業務指導を受け、段階的に独り立ちを目指せます。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度と少なく、時短勤務や時間有休など柔軟な働き方も可能。 ・有休取得率88％(※平均取得日数15日)、離職率2.6％と長期就業できる環境が整っています◎ ■想定されるキャリアパス 総務領域のスペシャリストや、適性により企画業務やDX推進担当へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「働きやすさの追求」を掲げ、社員のエンゲージメント強化や生産性向上に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～327,000円 ＜月給＞ 260,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山本社】法務＜世界で希少な「醸造」の技術力で案件急増！国内シェアトップクラスメーカー＞
      【国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／メーカーでの企業内法務として製造業×法務のスキルを身に着けることができます】 ■業務詳細 ・顧客（取引先、仕入先、提携先etc.）との各種契約のリーガルチェック・交渉 ・契約トラブル・紛争時の解決に向けた対応（法律事務所、特許事務所と連携） ・知財管理関係、共同開発案件のNDA＋その他締結契約内容のチェック ・コンプライアンスやガバナンスに関連する諸規則・仕組みなどの整備・見直し、社員へのリテラシー教育 ・危機管理、BCP/BCMの推進活動（危機管理委員会など） ■働き方 有給休暇は入社日から付与があり、1時間単位で取得が可能です。 さらに、任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇を設けております。取得率は100%です。 働くときは働く、休む時は休むとメリハリをつけることのできる環境です！ ■当社の特徴 製麹機械分野で国内シェア80％を誇る業界のトップ企業で、海外27か国へ輸出しています。 醸造機械や食品機械のメーカーであり、皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。 社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。 2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。 当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～379,000円 ＜月給＞ 260,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025度実績合計4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市南区福成2-23-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【岡山】人事労務・総務◇給与計算/日立グループ特約店・基盤構築フェーズ/人事DX推進/年休122日◇
      • 締切間近
      ～創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社／研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎～ ■業務概要： 2030年に向けた事業拡大を背景に、人事の土台づくりを担うポジションです。定常的な労務運用に加え、DXや仕組み化を通じて「人事機能が当たり前に回る状態」を構築。事業と人を支える実感を持ちながら、バックオフィスから成長を後押しします。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、人事・労務を個人依存から脱却し、組織として安定的に運用できる基盤づくりを進めています。人事システム活用や各種申請のデジタル化、規程・制度整備を加速するための体制強化です。 ■業務詳細： 【労務】 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 【総務】 備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 【人事】 採用や教育業務のサポートをいただく場合がございます。 ■入社後の流れ： 入社後まず受け入れ教育を通じて、会社の基本的な考え方やルール、業務に必要な前提知識を身につけていただきます。その後は、労務担当者によるOJTを中心に入退社手続きや勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、日々の実務を一つずつ習得していきます。既存の業務フローを理解しながら、徐々に担当領域を広げ、将来的には業務の仕組み化や改善、DX推進にも関わっていくことを想定しています。 ■組織構成： 配属部署の「経営企画本部　経理部　人事・広報Gr」は、20代～40代の3名の社員が活躍しています。 ＼業務のやりがい／ ◎事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ◎社員の働く環境を支えているという実感 ◎専門知識の習得を通じた会社への貢献 ◎人事データの活用による経営意思決定の支援 ＼求める人物像／ ◎物事を客観的に公正に判断できる方 ◎完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方 ◎人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方 ◎人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方 ◎属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～368,000円 固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回(昨年6月実績) ■賞与：年2回(上期12月・下期3月※過去実績4.5～7.2ヶ月分) ※給与については役職により変わります。入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県赤磐市仁堀東1383
    • 設立 1948年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山】採用(新卒・中途)平均勤続15年以上！総合精密機械メーカー◇基本土日休・住宅手当あり
      ～人事経験者歓迎～【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■採用背景： 今回は更なる事業成長に向けて人材の活性化を行うべく、採用・教育部門および広報部門強化のための募集となります。ご経験を活かし、人事チームの中核を担っていただく存在としてご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 新卒採用および中途採用業務 ・募集、選考、内定出し～承諾、入社手続きまで 　L人材紹介会社、ハローワーク、合同説明会の対応 　L書類選考、会社説明、業務説明、選考面接対応、採用決定者フォロー　など その他人事関連業務全般 ・社員教育関連業務　など ■入社後の流れ： 基本的にはご本人様の得意業務からお任せしていきますが、先輩社員と一緒に徐々業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは得意な業務や伸ばしたいスキル等に応じて、新たな人事業務もお任せできればと考えております。 ■組織構成： 現在は20代女性1名、30代男性1名、50代男性の3名となっております。 ■同社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■同社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験OK】採用担当（新卒採用メイン）◆国内トップクラスシェアの精密機械メーカー◆基本土日休
      ～人が好きな方／人事にご興味をお持ちの方歓迎～【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■採用背景： 今回は更なる事業成長に向けて人材の活性化を行うべく、採用・教育強化のための募集となります。 はじめはサポート業務からスタートいたしますので、未経験の方も是非ご応募ください。 ■業務詳細： ・面談日程調整 ・内定者フォロー ・説明会、インターンシップ準備・運営サポート ・採用関連資料作成 ・採用SNS・ホームページ運用 ・学校とのリレーション構築 ・新卒採用施策の企画・運営　等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のフォローのもと、採用事務や日程調整業務からスタート。将来的には新卒採用の主担当として、学校訪問やインターンシップ企画 、採用広報企画など採用業務全般を担当していただくことを期待しています。 ■同社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■同社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160
    • 設立 1939年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全21件
    • 【岡山】資材調達※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍する「YASDA」／年休121日
      ＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、資材調達をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・生産計画に基づく調達手法の立案 ・資材発注、取引先企業とコスト交渉 ・鉄、鋳物等の資材の質の吟味 ■同社の魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    目黒建設株式会社

    ゼネコン
    岡山県倉敷市生坂261-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全10件
    • 【倉敷】総務(各種申請及び人事労務業務)～転勤なし／地元密着で40年／おかやま子育て応援宣言企業～
      • NEW
      ～岡山県地域密着！社会貢献性◎／働き方改革・子育て支援◎／年間休日114日・残業7,8ｈ・土日祝休／男性育休実績あり！～ ■業務内容： 倉敷で建設から土地活用まで幅広く携わる当社にて、労務・総務業務担当していただきます。 ■業務詳細： 会社の業務がスムーズに行えるよう、労務・総務・人事の業務を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ・勤怠管理 ・社内外の行事の計画・運営 ・各種提出書類の作成（国交省や厚生労働省などへ申請する建設許可の申請対応） ※いずれ給与計算業務などもお任せ予定です。 ■組織構成： 人事総務業務は現在1名（40代男性）のメンバーが担当しております。 現在の担当者を人事・採用業務を行っておりますので、ご入社者様には総務業務をメインにお任せします。 できる業務から少しずつお任せしますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日114日 週休2日制（土日祝） 残業7,8ｈ程度 転勤なし 育児休業取得率100％（男性社員取得実績あり） 平均有給取得日数11.4日（2024年度実績） ※家族手当や住宅手当、退職金の制度や育児支援制度など働き方を支援する制度も整っております！ ■当社の特徴： 現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残せております。 また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指して日々努力しているところです。現在建設業は大変革の中にあります。 人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市生坂261-6 勤務地最寄駅：JR山陽本線／伯備線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全52件
    • 【岡山】リスクマネジメント業務～東証プライム上場／キャリアパス豊富／福利厚生◎＜UIJターン歓迎＞
      ＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・ビジネスカジュアル・完全週休2日制（土日祝）・副業可（一部制限あり）／ ■概要： 当行は設立から90年以上。創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回はさらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務概要： コンプライアンス・リスク統括部にて、信用リスク／市場リスク／流動性リスクといった財務リスク管理や、オペレーショナルリスク／その他のリスク等の非財務リスク管理をご担当いただきます。 銀行内には多様かつ膨大なデータがあり、それらを漏れなく収集・点検し、リスク分析を実施。その上で銀行内外への報告資料を作成いただきます。当行は2022年にフィナンシャルグループとなり、グループ内でのリスク管理の重要性が増しており、銀行だけでなくグループ全体のリスク管理業務を担っていただきます。 ■充実の福利厚生： 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◎転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】社内SE※キャッシュレス企画・推進 ◇異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／残業20H
      ＼IT人財積極採用中！・東証プライム市場上場・県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■当行について： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。 ■業務内容： キャッシュレス事業の拡大・高度化に向け、法人および個人のお客さま向け施策の企画・推進を担当していただきます。法人向けキャッシュレスソリューションの提案推進から、個人向けカードサービス・アプリ企画、マーケティング施策の立案まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜法人向け業務＞ 業務効率化およびDX推進に関する提案活動：法人カードの企画・推進／法人向け決済サービスの提案／バックオフィスDX支援／業務効率化ソリューションの企画・提案／営業店との連携による法人推進施策の立案 ／セミナーやイベントの企画・運営 ・提案資料や営業コンテンツの作成 ＜個人向け業務＞ キャッシュレスサービスの企画・運営：クレジットカードの商品・サービス企画／ポイントプログラムや優待施策の企画／アプリやデジタルチャネルの企画・改善／顧客データ分析およびマーケティング施策の立案／会員獲得施策の企画／利用促進キャンペーンの企画・実施／各種デジタルサービスの企画・開発推進 ■ポジションについて： キャッシュレス事業の成長戦略に携わりながら、法人・個人向け双方の企画経験を積むことができます。データ活用を通じて金融×DX×マーケティングの専門性を高められる環境です。地域のキャッシュレス普及やデジタル化推進にも貢献できます。 ■当行の魅力： ・福利厚生：育児休業、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ・中途採用強化中！過去は新卒採用メインでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラビス（旧：ミシマ株式会社）

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県福山市沖野上町4-8-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【福山本社】管理部門の次期リーダー候補／無借金経営の安定基盤／決算・財務理解のある方歓迎／日月祝休み
      • NEW
      ■募集背景： 当社は美容室専売商品の販売を主な事業としています。1945年創業、広島県福山市に本社を置いています。 今回は財務・経理管理部門の世代交代を見据えた増員募集を行っています。経理の実務経験は不問です。 財務系の知識がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 財務を中心に管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。 まずは実務を習得し、その後は管理部長が担っている領域も徐々に引き継いでいただきます。 会社の秘匿性のある情報を管理頂く重要なポジションです。 ▼具体的には ・月次／年次決算業務（顧問税理士とのコミュニケーション含む） ・給与計算・勤怠管理（秘匿性の高い情報のため給与計算・勤怠管理をお任せしています） ・決算に使用する在庫資産データ管理 ・銀行や外部機関とのやり取り ・管理部長の業務サポート ※会計事務所のサポートがあるため、経理業務の難易度は高くありません。 ※まずは既存メンバーと連携しながら業務に慣れていただきます。 ■このような方を求めています： ・会社の数字を理解し、経営に近い立場で働きたい ・金融業界にて決算書分析による与信判断や財務分析をされていた方 ■入社後の流れ： 入社後に1週間、当社についての基礎研修を行います。その後経理に配属、部門で研修を行います。 ■働く環境 ・平均有休取得日数：10.19日 ・日・月・祝休みでワークライフバランスが整います ・10年以上の勤続者が40%以上 ・無借金経営の安定基盤 ■当社について： 当社は、創業80年以上の広島県福山市に本社を置く美容専門商社です。 近年は業界のリーディングカンパニーを目指し、中四国から関東、関西、東海へとエリアを拡大しています。 もともと業績は堅調に右肩上がりでしたが、ここ数年はさらにその伸長率を高めています。 業界特性として景気に左右されにくい側面があり、コロナ禍においても業績を伸長させている安定性と成長性の２つを併せ持つ会社です。 2023年6月には、社名をミシマ株式会社から株式会社ミラビスに変更し、新たな事業機会に柔軟に対応するためホールディングス体制を敷きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沖野上町4-8-23 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～336,000円 固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】物流センター長候補＜物流拠点立ち上げ＞美容商材を提供する専門商社
      ■募集背景 当社は全国の美容室（サロン）様に美容商材を提供する専門商社です。 その流通を担う物流センターは、２拠点（東日本：千葉県および西日本：広島県福山市）を有しています。 このたび、西日本物流センターのセンター長の世代交代を見据え、センター長候補を募集します。 物流センター長経験者はもちろんのこと、これから物流に関するキャリアで経験を積んでいきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■概要： 美容室で使われる、シャンプーやトリートメントといった美容関連商品を販売する当社にて、拡張移転を予定している物流センターのセンター長候補を募集いたします。 ■仕事内容： ・西日本物流センターの管理運営 ・センター移転プロジェクトのメンバーとしてのプロジェクト実行 ・各種物流改善業務 ・従業員の採用、管理（シフト含む）、教育 ・入出荷および在庫管理などのオペレーション業務 ・関連部門との連携（受注、購買、営業ほか） まずは、先輩社員の指導・支援のもと、当社センター業務に慣れていただき、 近い将来、センターを担う人物に羽ばたいて頂くことを想定しております。 ■センター規模： ・現状：350坪、移転先センター：500～1,000坪を想定 ・約15,000SKU ・現在、社員5名、パート約30名で倉庫運営 ■将来のキャリア： 西日本物流センター（広島県福山市）のみならず、当社事業の各種ロジスティックス対応を束ねる部門責任者へとステップアップするチャンスがあります。 ■入社後の流れ： 入社後、本社（広島県福山市）において受入れ研修を受講後、本社併設の西日本物流センター（広島県福山市）にて実業務を通じて業務を学んで頂きます。 センター移転プロジェクトがスタートした段階では、並行してプロジェクトへも参画いただき、新センターの設計、立ち上げにも従事いただきます。 ■当社について： 長期に渡って【安定成長】を続ける美容商材の専門商社です。 サロン（美容室）に対し、シャンプーやカラー剤などの美容商材の提供を中心に、マーケティング、店舗開発、人材育成・リクルート、経営マネジメント、新たな事業展開に関わる課題解決のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沖野上町4-8-23 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～304,000円 固定残業手当/月：65,400円～76,000円（固定残業時間31時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000 円 ～ 18,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与想定　賞与月数 計 3.1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県府中市鵜飼町800-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【広島／府中市】経理課長候補◆転勤なし／スタンダード上場／世界トップクラスシェア（プレス機械）
      ～平均勤続年数18.4年／有給休暇平均取得日数10.1日／残業月平均20時間／転勤なし／年休120日／～ ■業務内容： スタンダード上場、プレス機械分野で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、経理課長としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細、入社後の流れ： ・経営計画関連（計画・実績管理） ・予算管理（実績、分析） ・決算業務（月次、四半期、年度、連結決算、税務申告） ・経理処理（会計業務、売掛金、買掛金、金銭の収支・保管、為替取引管理、固定資産、損害保険） ・原価管理（原価元帳の作成指導、棚卸による在庫管理） ・関係会社管理（経営状況の把握、重要事項の協議等） ・与信管理（与信限度額の点検） ・監査対応 ■当社の魅力： ◎スタンダード市場上場の成長企業で、安定性があります。 ◎プリント基板製造に欠かせないプレス機械の分野で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社のプレス機械で製造したプリント基板は、自動車・家電などの身の回りだけでなく、人工衛星にも使用されております。 ■当社の特徴： ◇現在広く普及しているスマートフォン、タブレット端末など、あらゆる電子機器に内蔵されているのがプリント基板です。 ◇当社はそのプリント基板の製造装置を中心に、 産業用設備機械の開発・設計・製造を自社ブランドで行ってきた創業60年以上の老舗メーカーです。 ◇プリント基板製造に欠かせないのが当社の真空プレス装置であり、温度・圧力・真空制御を高次元で実現、世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーから高く評価をいただいています。 ◇また省力設備機械を源流とする事業領域では、特殊リフト、ストッカー、自動倉庫、自動車用トップシーリング生産の一貫ライン、航空機整備用スタンドなどユニークな機械を開発・提供しています。 ◇真空環境下で熱と圧力を均一にかけながら樹脂を成形する当社の独自技術がさまざまな分野へ応用され始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 440,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】資材購買、在庫管理／世界トップクラスシェア／プレス装置メーカー／UIJターン歓迎
      スタンダード市場に上場。 半導体に欠かせない電子回路基板（プリント基板）を製造するためのプレス装置分野で、世界トップクラスのシェア。IT機器・自動車・家電から人工衛星に至るまで、あらゆる電子・電気機器に内蔵される電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー。 ～平均勤続年数18.4年／有給休暇平均取得日数10.1日／残業月平均20時間／転勤なし／年休120日／日勤～ ■業務内容： 自社製品であるプリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ラミネータ装置及び搬送機械といった産業機械の製造工程において、以下の業務をご担当いただきます。 ・在庫品の管理、購入部品および加工品の検収、保管業務、部品の発送・輸送業務など ■研修体制： 配属部門にて、先輩から業務の流れを教えてもらいながら徐々に覚えていただきます。 ■北川精機の装置でつくられているもの： プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています ・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等） ・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック） ・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等） ・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。 スマホなど電源が入る機器すべてに基板は使われており、その基板が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅：JR福塩線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片山工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県井原市西江原町1005-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山県井原市】原価管理マネージャー候補◆大手自動車メーカーTier1企業／土日休み／転勤なし
      ◆◇創業80年×世界10ヶ国展開の自動車部品メーカー/経営直結の原価管理/仕組み構築に挑戦できます/部門横断で会社を動かす中核ポジション/フレックス×年休121日◆◇ ■おすすめPOINT　＼“原価をつくる”仕組みをゼロから構築する経営重要ポジション／ ・営業主導で分散していた見積業務を刷新し、会社の利益率を改善する中核ミッション！ ・常務執行役員直轄のため、成果が経営に直結する高い影響力を発揮できます。 ・自動車部品に加え建設機械・福祉など多角事業で安定成長を実現！ ■職務内容： 原価管理部門の立ち上げリーダーとして、原価算出・見積精度向上・仕組み構築まで一貫して担当いただきます。 具体的には、顧客要求や市場価格を基に製品の目標原価を設定し、部品単位・工程単位でコストを分解。 設計・購買・生産部門と連携しながら、週3～10件程度の見積案件に関与し、精度とスピードの両立を実現します。 また、属人的だった原価算出プロセスを標準化し、誰でも再現可能な仕組みへと構築することが最大のミッションです。 加えて、原価データの可視化や分析を行い、経営層へのレポーティングも担います。将来的には3～4名規模の組織を率い、育成や体制強化にも携わります！ ■この仕事で実現できること： ・営業主導から脱却し、会社全体の意思決定基盤を変革！ ・原価を“算出する”だけでなく“仕組みとして定着させる”経験◎ ・部門横断で全体最適を実現し、経営視点を習得！ ■キャリアパス： 経営層に直結する原価管理のプロフェッショナルとして、大きな裁量と影響力を持って働けることが最大の魅力です。 原価最適化を推進することで、会社の収益性向上に直接貢献するやりがいを実感できます。製造、営業、技術職などの経験を活かし、他部門を巻き込みながら会社全体を動かすことができ、経営視点を持ってキャリアアップしたい方に最適なポジションです。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバル展開　自動車部品メーカーとして成長し、現在は世界10ヶ国13拠点で事業を展開しています。 《2》安定基盤　自動車部品に加え複数事業を展開し、景気変動下でも安定した経営を実現しています。 《3》成長環境　新製品開発や海外連携の機会があり、現場発信のアイデアが活かされる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅： 井原鉄道 井原鉄道線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 ＜残業手当＞ ・管理者の場合は手当に含むため支給無 ・監督者の場合は支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服島運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鳥取県米子市和田町600
    • 設立 1960年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鳥取県米子市】建材等の入出庫作業／フォークリフト作業◆未経験可◆山陰地区最大規模の物流会社
      • NEW
      ＜山陰地区に物流ネットワークを構築／山陰地区最大規模＞ ＜業務変革にも積極的に取り組む企業／働きやすい環境＞ ■業務内容： 建材等の入出庫作業、仕分け、在庫管理、フォークリフトによる積卸し作業をお任せします。 ■業務の特長： ・入社後、研修期間があります。期間は、習得状況により日数が変動します。 ・転職奨励金制度（5万円）があります。 ■企業の強み： 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風： 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市和田町600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,700円 ＜月給＞ 182,700円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です ※別途下記手当があります。 ・リフト手当：５千円 ・勤務手当：０～１万円（毎月査定） ・職能手当：０～２万円（半年ごとの査定） ※総支給額は、２４万～２８万程度 ■賞与：年3回　※前年度実績300,000円～400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／米子市】倉庫管理者※経験者歓迎／残業20時間ほど／日曜＋シフト休／転勤なし／資格取得支援
      • NEW
      ＜常温の保存食品の共同配送事業に強み/山陰最大規模のロジスティクスカンパニー＞ ■求人概要 メーカーや卸売業者の経営課題である“物流コストの削減”にお応えするため、倉庫施設とし服島運輸ロジスティックスセンターを運営。倉庫内におけるオペレーション、配送サービスを代行し、ローコストな小売センターへの納品を可能にしております。当施設における倉庫管理職の募集となります。 ■具体的には 倉庫管理者として下記の業務をお任せします。 ・倉庫、運送業務全般の管理業務(倉庫入出庫・保管・在庫管理・情報管理) ・労務管理（社員・パート　30名くらいの規模になります） ・電話対応・メール対応その他付帯業務 ■組織構成 現在、倉庫管理者として1名が在籍。こちらの組織に加わり、業務を遂行いただきます。 ■業務の特徴 その日その日で決められた商品の積み込み、積み下ろしが滞りなく進行するようスケジュール立てるのが、主な仕事になります。また、倉庫内をリフトで移動中に荷物を落下させたり、トラックへの積み込み時にリフトで商品に傷をつけたりするなど、安全・品質の観点で全体を管理、指導いたします。事故報告書を作成する際には、事故の原因について話し合ったり、疑問点があればアドバイスしたりしながら、安全に対する意識を高める作業も同時におこなっています。 ■企業の強み 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市和田町600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,620円～233,900円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,620円～263,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、賞与を含めたモデル想定年収 ※経験などを確認のうえ、基本給は決定いたします ■昇給：あり　(前年度実績あり) ■賞与：年3回（前年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター7-3-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【広島】経理財務（管理職候補）東証スタンダード上場◆玉子焼がルーツの食品メーカー◆国内トップ級製品有
      【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップ級シェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務内容： 玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてきた、あじかん。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの経理業務全般を担い、円滑な事業運営を支えていただきます。 ■業務詳細： ・仕訳、債権債務計上、固定資産管理などの日常業務 ・月次／四半期／年次決算業務（連結決算対応含む） ・税務対応（消費税や法人税など） ・開示書類（決算書など）作成 ・海外子会社、県内外の生産工場などの経理チェック／サポート ・マネジメント業務 など ■当社の強み： チルドでは国内トップクラスのシェアを誇る玉子焼をはじめ、豊富なラインナップを取り揃える業務用食品メーカー。国内外の生産拠点により安定供給を実現するほか、独創的な生産技術で製造装置・方法を開発し、競争優位性を確立。また、受注・生産・物流を一元管理する全社経営情報システム（AMIS）や独自のチルド物流ネットワーク「3-5体制」を構築し、つくりたてのおいしさと新鮮さを安心・安全・迅速に提供しています。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～575,000円 ＜月給＞ 360,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：住宅手当（15,000円上限※規定あり） ■昇給：年2回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品メーカーの経理財務／課長代理相当以上／年収600万円～
      今回募集するのは、経理財務部門の次世代を担う課長候補・管理職候補。 決算業務や管理会計などの実務に加え、将来的には部門マネジメントや経営に近いテーマにも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎財務会計 ・月次、四半期、年次決算 ・税務申告 ・監査法人対応 ・開示資料作成補助 など ◎管理会計 ・予算策定 ・業績管理 ・事業別損益分析 ・経営資料作成 など ◎マネジメント・改善業務 ・メンバー育成、業務管理 ・経理業務フローの改善 ・各部門との連携、調整 など ■入社後の期待 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★まずはご経験に応じた領域からお任せします。 決算、管理会計、業績管理など、強みのある分野を活かしながら、徐々に部門全体を見渡す役割へとステップアップしていただきます。 将来的には、課長職・部長職など、経理財務部門の中核としての活躍も期待しています。 ★自由度高くチャレンジできる 「来期の財務戦略を自分なりにゼロから考えてみたい！」 そんな自由な提案も大歓迎！実際に、社員の声が現場に取り入れられることも珍しくありません。 あなたの発想を活かして自由度高く活躍できます。 ■あじかんについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★幅広い事業展開が強み あじかんでは「業務用食品事業／ヘルスフード事業／海外事業」と3つの事業の柱を立てており、社会情勢の変化にも強く、安定した成長を続けています。 ★“中食事業”で業績好調！ 女性の社会進出や一人暮らし家庭の増加に伴い、お弁当やお惣菜といった【中食】のニーズは高まっています。そんな中食の需要増加を背景に、あじかんは創業から63年間、過去一度も赤字決算なく利益を出し続けています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン支援あり】 広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号（本社） ＜アクセス＞ ◎JR山陽本線「新井口駅」より徒歩23分 ◎広電宮島線「商工センター入口 電停」より徒歩23分 ◎広電宮島線「井口 電停」より徒歩12分 ◎広電宮島線「修大附属鈴峯前駅」より徒歩15分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ★UIターン支援制度を用意しています★ ◎引越し代補助 ◎最終選考の往復交通費支給
      【予定年収595万円～870万円】 ★入社時は課長代理相当としてご活躍いただき、 スキルに応じて、早々に管理職を担っていただきたいと考えています。 部長職へのキャリアの途も開かれています。 ＜給与例：課長代理相当＞ ◎年収595万円～（賞与5ヶ月分含む） 内訳：年間給与4,200,000円、年間賞与1,750,000円 ◎基本給35万円～ ＜給与例：部長相当＞ ◎年収870万円～（賞与5ヶ月分含む） 内訳：年間給与6,135,000円、年間賞与2,556,250円 ◎基本給51万1250円～ ＜月給＞ 月給35万円～51万1250円＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮し、規程に基づき決定します。 ※上記下限給与（課長代理相当）には固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22.6時間分を一律月6万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※上記基本給は職責給と功績給から構成されており、功績給は勤続年数により上がり続けます。 長く安心して働き続けられる給与体系です。
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    味日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市南区皆実町1-10-8
    • 設立 1926年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島／管理職候補】人事制度設計（採用・教育等）◆広電南区役所前 徒歩3分◆日清食品G・年休129日
      【親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／世界水準の食品安全マネジメントシステム／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得】 ■業務内容： 「運用中心」から制度・育成を起点とした戦略人事へ転換を図るうえで特定領域に強みを持つ即戦力の次期管理職候補を募集いたします。 人事制度・人材育成のいずれかを軸に「制度を作る」だけでなく「現場で機能させる」ところまでリードしていただきます。 ■業務詳細： ・人事制度設計・改定（各種規定／等級／評価／報酬等） ・人材採用・育成・タレントマネジメントの体系設計 ■当社について： 当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。 元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区皆実町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,970円～255,050円 その他固定手当/月：84,000円～168,400円 ＜月給＞ 261,970円～423,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当53,000円～109,400円、等級手当（係長）15,000円、住宅手当（一律）9,000円～20,000円、役付手当7,000円～50,000円 ■採用時役職が係長の場合、残業代あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計5.90か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／主任候補】経理（決算～予実管理）◆広電南区役所前 徒歩3分◆日清食品G・転勤無・年休129日
      ～親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得～ ■業務内容： 経理課主任候補として、日次・月次・年次決算業務を幅広くご担当いただきます。 現預金管理や売掛金・買掛金管理、仕訳入力などの日常経理業務に加え、月次・年次決算、原価計算、予算実績管理、税務申告資料作成など、将来的には経営を支える経理業務全般に携わっていただきます。 当社は食品メーカー・OEMメーカーとして、多品種製品の製造を行っており、経理部門には単なる会計処理にとどまらず、原価分析や採算管理を通じた経営への提言が求められます。 将来的には経理部門の中核人材として、経営層への数値報告や業務改善、部下育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・月次・年次決算業務 ・財務諸表（PL・BS）の作成 ・原価計算、棚卸資産管理 ・予算実績管理および経営資料作成 ・税務申告資料の作成 ・監査対応、各部門との調整業務 ・他部署や若手メンバーの指導や教育 ■組織構成： 現在20代2名の方が活躍しています。 ■入社後業務とステップアップ： 入社後は、これまでのご経験を踏まえながら、まずは売掛金・買掛金管理、会計伝票入力、月次決算補助等の実務を担当いただきます。 業務習熟後は、原価計算、予算管理、資金繰り管理、決算業務へと担当領域を広げていただく予定です。 将来的には、経理課の中核人材として、決算統括、税務対応、金融機関対応、経営分析資料の作成および経理部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■働き方： 年間休日129日、土日祝 残業20~30ｈ程 ■当社について： 当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。 元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区皆実町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,860円～261,570円 その他固定手当/月：69,500円～84,000円 ＜月給＞ 232,360円～345,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当43,500円～53,000円、等級手当13,000円～15,000円、住宅手当（一律）9,000円～20,000円、役付手当4,000円～7,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計5.90か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントコーポレーション

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区麹町5-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【四ツ谷/転勤無し】ALM（リスク管理）※金融収支管理◆多彩なキャリアパス/充実した福利厚生◆
      【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社の財務部ALM室にて以下の業務を担当いただきます。次期中期経営計画において取組むALMレベルアップに向け、業務量が増大することが想定されており実務面含めて知見がある方の募集となります。 を有する人材が必要 ■業務内容： ≪リスク管理≫ ・市場リスク管理（金利変動／価格変動） ・資金調達リスク管理（流動性／中長期） ≪金融収支管理≫ ・金融費用の管理／計画策定 ・社内レートの管理（財務企画部と社内レート運用見直し検討） ≪ALM委員会運営≫ ・ALM委員会運営（事務局） ■組織構成： 財務部 ALM室:3名（財務部部長(兼)ALM室室長:1名、その他メンバー:2名）となります。幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～700,000円 ＜月給＞ 525,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：1回/年 ◆賞与：1回/年 ※基本的には年俸制（正社員）での採用ポジションとなりますが、 　面接の過程および本人の適性を加味して当社職階に準じた採用とさせていただく場合があります 　職位：部長代理　理論年収820万～920万円　　※残業代支給なし（管理監督者層のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&A・新規進出を担う海外事業企画／経営候補◆ASEAN戦略を牽引／M&Aから経営参画まで担う
      【経営視点をもった業務/豊富なキャリアパス/新興国展開・JV推進/充実した福利厚生/年間休日122日】 【海外事業の再成長と新規国進出を加速するため、ASEAN戦略の中核人材募集／経営層と近い距離で海外戦略を推進、将来的な経営参画】 ■業務内容 ・新規進出国の調査・選定業務、パートナーとなりうる企業の探索・調査業務 ・パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉（M&A業務含む） ・付加価値金融サービスの開発・マーケティング・管理業務 ■当部環境の魅力 （1） ASEANを舞台に海外事業の成長戦略を担える オリコの海外事業はタイ・フィリピン・インドネシアへと展開しており、現在は海外事業の再成長に向けた変革フェーズにあります。新規進出国の検討やM&A、ジョイントベンチャー、新規事業開発など、海外事業拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。 （2） M&Aから経営参画まで一気通貫で担当 投資案件のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、PMI、海外子会社の経営管理まで幅広く担当します。将来的には海外子会社や投資先企業の取締役・経営陣として事業運営を担うことも期待しています。 （3） 経営層に近く、高い裁量で事業を推進可能 海外事業は同社の重点戦略領域です。みずほグループの安定基盤を持ちながらも、大手金融機関と比較して意思決定スピードが速く、自ら戦略立案から実行まで携わることができます。 （4） 海外事業拡大フェーズならではの豊富なキャリア機会 今後もASEANを中心に新規国進出や投資を加速予定で海外駐在や現地法人経営に挑戦できる機会があり、将来的には海外事業責任者や現地法人社長としてキャリアを築くことが可能です。 ■組織構成 ・海外事業企画部：正社員数10名。役割：海外事業戦略の策定、新進出国の調査・研究 ・海外拠点管理部：正社員数17名。役割：海外子会社の経営管理・業務管理 ・タイ子会社：出向者：5名 ・フィリピン子会社：出向者：5名 ・インドネシア子会社：出向者：4名 ■キャリアパス 海外グループ会社のマネジメントを通じ、経営視点でのマインドセットと実務スキルを身に付けることができます。また海外スタートアップ企業への出資や事業連携を通じ、M&Aの実務スキルを身に付けられることに加え、グローバルな人材ネットワークを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～566,700円 ＜月給＞ 525,000円～566,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルに応じて決定いたします。 ※管理監督者想定のため残業代支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全36件
    • 【千葉いすみ市】老舗砥石メーカーの工場総務＜未経験歓迎＞◆残業月20H/賞与実績4.4か月
      ～大手自動車業界への納入トップシェア／100年の歴史を持つ研削砥石の老舗メーカー～ ■業務内容： 千葉SA工場の総務部門で総務業務全般をお任せします。 ＜主にお任せする業務＞ ・経費予算・実績管理業務 ・ファシリティ業務 ・慶弔関係業務 ・社宅・施設管理業務 ・安全衛生事務局業務 ※将来的には責任者として推進して頂く事を期待しております。 ■組織構成： ・所属／千葉SA事業部 千葉SA生産(ｴｯｼﾞﾝｸﾞ･金属加工工場)総務･経理･資材 ・構成／男性1名、女性1名 ■同社の特徴・魅力： 砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」など、 様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社という状況です。 製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供、こうした製品の多様性を強みに、 世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めています。 無借金経営を続けており、100年の歴史を誇る、大変安定感のある優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県いすみ市須賀谷74 勤務地最寄駅：JR外房線／上総一ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安であり、年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※2024 年度賞与実績 4.4 ヶ月／年 ※通勤手当 当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／呉】知的財産担当＜事務所出身歓迎＞～月残業15H以内／業界トップクラスの研削砥石メーカー～
      特許事務所出身の方も歓迎／1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級シェア ◆業務内容 ・他社の特許調査、自社潜在的発明の発掘、出願、侵害や抵触への対応等の知財関連業務 ・ 知財戦略（中期計画）への参画 ◆配属組織 ・所属／管理部 性別問わず活躍できます。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。同社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐に渡っています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・同社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～365,000円 ＜月給＞ 274,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※2024年度賞与実績　4.4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県呉市警固屋9-2-28
    • 設立 1937年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【呉本社】人事・総務経験を経営企画へ◇制度設計から経営参画まで担う中核人材／世界シェア20％メーカー
      人事・総務・経理・企画などの経験を活かし、経営企画へステップアップできる環境です。評価制度や組織づくり、経営計画の推進など会社の根幹に関わるテーマを担当。副社長直下のため意思決定も速く、将来的には経営人材として活躍できるキャリアが広がっています。 ■おすすめPOINT　 ＼会社の在り方を自ら設計し、動かしていく／ ・世界シェア20％の安定基盤×第二創業フェーズで変革に関与！ ・ポジションの枠を超え、経営に直結する意思決定に関わる◎ ・新しい仕組みを自ら提案・実行可能！ ■職務内容： 経営企画部にて、会社全体の仕組みづくり・改善・運用までを一貫して担当いただきます。定型業務ではなく、「会社をどう良くするか？」をテーマに自ら考え、形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ◇経営企画・数値管理 ・月次で売上・利益・KPIを集計、資料作成（週1～2回役員報告） ・中期経営計画の策定サポート、予実差の分析・改善提案 ◇制度・組織設計 ・評価制度や等級制度の見直し・再構築 ・組織構造や権限設計の見直し、部門連携の最適化 ・規程整備やルール設計（ゼロ構築含む） ◇全社横断プロジェクト ・DXや働き方改革などの改善プロジェクト推進 ・業務フロー可視化～改善～運用定着まで対応 ◇人事・組織運営 ・要員計画の策定、採用戦略立案（実務は連携） ・社外パートナー（社労士等）のディレクション ◇海外連携・経営管理 ・中国・インド拠点への制度展開 ・金融機関対応、補助金申請、投資計画作成 ※1日2～3件の打ち合わせ＋資料作成／週単位でテーマ推進 ■組織構成： 6名の少数組織。役割固定なしで横断的に連携し、意思決定スピードが速い環境です◎ ■キャリアパス： ・経営企画として会社運営に深く関与 ・制度設計／組織開発／数値管理など複合スキル習得 ・将来的に経営人材へステップアップ可能 ■働き方・環境： ・年間休日120日／長期休暇有（約9日） ・実力評価で年齢に関係なく裁量あり ・大手自動車関連企業と取引があり事業基盤も安定 ■この仕事の魅力： 型が決まっていないからこそ、自分の経験をもとに会社をどう進化させるかを自由に描ける環境です。領域を横断し「仕組みをつくり、回す」醍醐味を実感できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市警固屋9-2-28 勤務地最寄駅：呉線／阿賀駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給賞与有 　　年収については経験や現年収を参考に決定していきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区袋町4-21
    • 設立 1962年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全29件
    • 【広島市】人事採用◆NECグループ／中途採用～広報・教育も関与／リーダー候補◆年休125◆福利厚生◎
      【NECグループ／広島に根差したSIベンダーでの人事担当／中途採用～広報、教育まで関与できる業務裁量／フレックス＋リモート相談可＋年休125日／福利厚生・制度が充実】 ■仕事内容 ●採用業務（主に中途採用） ・採用計画、スケジュール策定 　ライン部門の要員計画を基に採用計画・スケジュールを策定 ・募集 　求人票の作成 　エージェントとのコミュニケーション ・選考 　求職者への連絡 　面接日程調整、案内 ・内定者へのフォロー ・新卒採用担当者のサポート ・入社後の成長支援のための情報収集、施策検討 ●広報 ・会社のプレゼンス向上のために、社内外に情報を発信する ・コーポレートサイト、SNSの企画 ・エンゲージメント向上のための施策検討、情報発信 ●教育関係 ・採用後の定着に向けた教育の企画、運営 ※業務割合のイメージ　：　採用4、広報4、教育2 ■キャリアパス ●1～3年目：実務担当 上長指示のもと実務を担当いただきます ●3～5年目：チームリーダー 上長指示のもと、裁量の範囲内で実務を担当し、部門メンバーの統括を担当いただきます ●4年目以降：適性に応じたキャリアパス 管理職または専門職として活躍いただきます ■組織構成： 経営管理本部　人事総務部 ・20代2名、30代1名、40代3名、50代以上3名 ・男性5名／女性4名 ・新卒入社2名、他部門からの異動3名、中途入社4名 社内だけでなく社外とも幅広くコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 社内イベントの企画・運営にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルタ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県安芸郡府中町新地1-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島県安芸郡】経理・財務会計◆創業70年以上の自動車部品メーカー◆フレックス制
      ◆◇創業70年以上の自動車用シートを製造する老舗メーカー／開発から製造までを一貫して構築／大手取引あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼「動くシート」を支えるメーカーの数字を担うポジション／ ・自動車シート本体だけでなく、背もたれ・前後・上下を動かすディバイス部品まで自社で開発～製造している点が大きな強みです◎ ・マツダ株式会社の一次サプライヤーとしての安定基盤に加え、スタジアムシートやオリジナルシートの製造販売など事業を多角化しており、景気変動にも強い体制です。 ・年間休日122日でGW、夏季休暇、年末年始休暇は、通常9日程度の長期連休、健康で快適に業務を行えるよう福利厚生も充実しています◎ ■職務内容： デルタ工業およびグループ会社の経理・財務会計業務をお任せします。 ・法人税等の計算 ・申告書類の計算、作成 ・月次・年次決算処理 ・関連会社の財務管理　など ■使用システム：Oracle　※一般的な会計システムを使用できる方であれば問題ございません。 ■当社について： 自動車用シートを製造しており70年以上の歴史があります。 戦後、物資の無い中で日本初期のボールペンを作り上げたことをルーツに持ち、「ないものは作る」という精神で取り組んでまいりました。変化の激しい昨今、自分の手と頭で考えることを大切にし、つくる人もつかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・マツダ(株)の1次サプライヤーとして自動車用シート製造のほか、シート部品は複数のお取引先があります。 ・健康で快適に業務を行えるよう、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせて、様々な制度を利用することが出来ます。 ・従業員一人一人の手と頭で考えることを大切にし、携わる方々と協力して、つくる人も、つかう人も全員が幸せになれるものづくりをしていきたいと考えています。 ・経理・財務の専門性を深めながら、メーカー経理として原価やグループ管理など幅広いスキルを身に付け、「数字でモノづくりを支えるプロ」として長く活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,900円～240,900円 ＜月給＞ 216,900円～240,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全136件
    • 【広島本社】商品企画推進 (リーダー候補)／次世代コネクティッドサービス_RDPP26102
      ■採用背景： リーダー候補として、お客様へいち早く価値提供をする為に海外ビジネス拠点や、社内開発部門、IT部門、法務部門等と連携しながら業務を遂行し、サービス全体の設計/組織リードでのご活躍を期待しております。 ■ミッション： 商品に対する従来の考え方を超え、自動車だけではなくスマートフォンアプリ等のソフトウェアサービスも商品と捉えて企画する事をミッションとして取り組んでいます。 電動化が急激にグローバル進展する中、新技術や新価値といった挑戦すべき複合的な課題のあるソフトウェアサービスを一括して企画推進する体制を構築する為、幣Grが設立致しました。特に、ソフトウェアサービスは顧客体験を大きく変革するイネーブラーとなる為、マツダの新しいビジネス創造に向けて挑戦しております。 ■概要： SDVやスマートフォンアプリの戦略立案、グローバルの企画推進を担当頂きます。当社として初のリカーリングビジネスとなるSDV領域の成功を担うポジションのリーダー候補として、3～4名のマネジメントをしながら組織をリードいただく予定です。 ■詳細： ・競争力強化に向けたSDV/スマートフォンアプリの戦略立案 ・ソフトウェアサービス企画の導入推進、プロセス設計 ・関連部門との折衝（当部企画担当/社内開発部門/IT部門/法務部門等） ※海外ユーザーのリサーチを目的とした、海外関連会社 (アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、カナダ等) とのやり取りもあり、グローバルに活躍頂けます。 ※設計/開発フェーズ以降は社内の開発部門もしくは外部リソースを活用しております。 ■対象プロダクト：マツダ車ユーザーに関わるソフトウェアサービス MyMazda＜コネクティッドサービス用アプリ＞ですが、現在はスピンオフアプリ等の企画も検討しております。 クルマを取り巻くソフトウェア戦略は競合に対抗する為の非常に重要な鍵となります。その中でもお客様との重要なタッチポイントであるスマートフォンアプリは全社的に大きく期待をされており、ソフトウェアサービスを通じて次もマツダ車を選んでいただく為の重要な役割を担えるポジションです。 配属先が商品企画部という全社的な中核部門に位置している事、また新組織である事から、自ら将来像を描いて新しい事へも積極的に取り組んでいただけます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 640万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 ＜月給＞ 340,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】車載ソフトウェアに関する当局認可申請の推進担当◆フレックス◆裁量大_RDRD26205
      ～裁量大なポジション／フレックス／リモート相談可／年休121日／UIターン歓迎（独身寮あり・家賃月2万円）～ ■募集背景： 2028年9月以降、車載ソフトウェアに関する型式認可申請の強化により、車載ソフトウェア管理・更新に関する認証業務において、人材強化が急務となっています。 そのため、今後も発生し続ける車載ソフトウェアの更新のため、都度開発部門や品質部門、認証部門、そしてサイバーセキュリティ関連部門など、幅広い関係各所と連携いただき、認証手続きを主体的に推進していただける方を募集します。 将来的には車両ソフトウェア更新に関する社内ルールや業務プロセスの整備・運用等をお任せできるように成長していただきます。 ■部門ミッション： ＜環境安全技術部＞ 環境安全技術部は、自動車を各国で販売するために必要な環境・安全に関する法規を確認し、車両が各国の認証要件を満たしていることを証明する役割を担っています。 ＜安全・欧州認証グループ＞ 当グループは欧州を中心とした安全法規や認証対応を担当しています。 従来のような車両性能や試験結果の確認だけでなく、近年はソフトウェア更新やサイバーセキュリティなど、車両を販売した後の管理体制も重要な認証要件になっています。 ■職務概要： 車両ソフトウェア更新が法規上問題ないことを確認するため、社内プロセスとルールを設計・導入・運用する業務を担っていただきます。 ◇ソフトウェア識別番号管理：ID付与ルールの策定／運用、認可証との紐づけ、登録台帳の運用、バージョン管理との連携 ◇影響評価と記録：更新が車両機能・安全性・認証に与える影響を確認し、リスク軽減 ◇認証影響判断と申請対応：更新が型式認可に与える影響の有無判断 ◇関係部門調整：開発部門や品質管理部門、サービス部門などサイバーセキュリティ、法務、海外拠点、サプライヤーまで横断的に調整 ■ポジション特徴： ◎自動車のソフトウェア化が進む中で、今後ますます重要になる認証領域の業務です。 ◎車両開発の上流から認可申請まで関わるため、自動車開発全体の流れを理解しながら仕事を進めることができます。 ◎R&D部門、品質部門、認証部門、サイバーセキュリティ関連部門など、多くの関係者と協力して進めるため、部門横断で仕事を動かす経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカタ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    広島県広島市西区三篠北町16-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】ベビー服子供服のMD・商品企画◆有名キャラクターの衣料を手掛ける老舗企業
      • NEW
      ◎1953年創業・ベビー総合アパレルメーカー／有名キャラクター商品が強み ◎年休126日・土日祝休み／月平均残業10h／プライベートも大切にできる環境 ■業務概要： 大手量販店や専門店に対する売り場や市場動向の分析、商品企画や提案をお任せします。 ■業務詳細： ・売り場ニーズの分析（実際に店舗等に出向き、流行りやシーズンの動向をキャッチします） ・市場に合った商品の企画 ・商談で企画した商品を提案 ・商談が成立したら設計部門に商品を引き継ぎ ■業務の特徴： ・取引先：大手量販店、専門店 (イオン、しまむら、トイザらス等） ・既存顧客への提案が中心です。価格や納期、素材等考慮し顧客・担当営業とのすり合わせで商品へと落とし込みます。その後、広島の企画と共に商品を作り上げていきます。業務を行う中では営業への同行もございますので直接顧客の声を聞くことも可能です。 ■魅力： 誰もが知る有名キャラクターのベビー衣料 (インナー・アウター等) は全て当社が製造・販売を行っており、有名キャラクターの商品に携われるという大きなやりがいを実感できます。 経験を積むと、キャラクターの市場動向分析などを通して新しいキャラクターへの拡大・版権関連や、商品ラインナップの提案などにも関わる事ができます。 ■働く環境： 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年数回の長期休暇あり、月平均残業10時間程度などプライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 株式会社ナカタは、ベビー・キッズ向けアパレル商品の企画、生産、販売を行っています。「子供たちが楽しく笑顔で過ごせる良い品をお求めやすい価格で届ける」をモットーに、安全な素材にこだわり、キャラクターデザインの商品を幅広く展開しています。特にキャラクター商品には大きな強みがあり、大手量販店や専門店とも継続的に取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都台東区蔵前2-6-3 JMビル9F 勤務地最寄駅：各線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本基準寝具株式会社

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市安佐南区大町東1-18-44
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市】法務／介護関連法令対応等※未経験歓迎◇介護・福祉業界の知見も活かせる◇年休120日・転勤無
      ◆◇＼未経験歓迎！介護保険制度に関わる法務ポジション♪／介護領域の知識をお持ちの方はもちろん、情報収集や丁寧に仕事を進めることが好きな方にピッタリです◇◆ ■採用背景： 介護保険制度の変化に対応するため、事業部付の法務体制を強化中！ 現在2名体制ですが、世代交代を見据えた増員募集です。 介護業界の知識や営業経験を活かし、法令対応や行政折衝に挑戦したい方を歓迎します♪ ■業務内容： 法令対応や申請業務、行政との折衝などをお任せします 関連制度の解釈や実務への落とし込みが求められるポジションです☆ ◎具体的には… ・介護保険制度に関する申請、監査、報告業務 ・行政対応（助成金申請、制度変更への対応など） ・業界団体との折衝や情報収集 ・社内関係者との調整、制度の運用提案 ・関連法令の解釈と実務への反映 ・社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定 ＼こんな方にピッタリ！／ ・法律や制度に興味があり、調べるのが好きな方 ・理論的に物事を考えるのが得意な方 ・責任感があり、抜けもれなく業務を進めたい方 ■組織構成：2名体制。 介護保険制度に詳しいメンバーと、財務・法務に精通したベテランが在籍しています。今回は次世代を担うメンバーとして、未経験でも意欲ある方を歓迎します！ ■当社について： ・《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具（車椅子／ベッド）のレンタルを行っています ・週休2日制（日／その他）／産前産後休暇／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 勤務地最寄駅：可部線／古市橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3.5ヶ月分 ■モデル年収： ・主任（450万円～500万円） ・係長（500万円～550万円） ・課長代理（550万円～600万円） ・課長（600万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島電鉄株式会社

    鉄道業
    広島県広島市中区東千田町2-9-29
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市中区】経理担当◆上場企業の決算・会計業務／年休123日・フレックス制・転勤なし／広電G
      ～育成環境◎決算業務のほかグループ全体の会計・財務業務に携われる／広電グループの中核企業！安定経営／フレックス制・年休123日・企業内保育所・家族社宅完備～ ■業務概要 中国地方で最大私鉄として、同社および関連会社18社から構成される広電グループの中核企業である当社本社の経理部門にて、 月次・年次決算書類の作成やグループ会社の経理業務を担当していただきます。上場企業としての精度の高い会計処理や決算業務を中心に、事業全体の数字を支える重要な役割です。将来的には総合職として他部門へのキャリア展開も視野に入れた採用となります。 ■具体的には… ・月次・年次決算に関わる書類作成 ・会計ソフトへの仕訳 ・データ入力 ・現預金の出納管理 ・グループ会社の支払 ・入金管理や決算業務 ・社内や関係会社との連絡・調整（メール・電話・チャット） ★未経験業務があっても問題ございません！入社後はOJT形式で先輩社員が丁寧に業務習得をサポートします。 ★決算や株主総会など年間イベントに向けてチームで連携しながら業務を進めていただきます。 ■扱うサービス 鉄軌道、バス、不動産など多様な事業を展開する当社グループ全体の会計・財務業務に携わることができます。 ■組織構成 経理チームは9名体制で、20代・30代の社員が中心。コミュニケーションが活発で風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 グループ会社の経理も担当するため、複数事業の会計実務を経験でき、ビジネス全体の知見や高い会計・財務・税務スキルが身につきます。 ■就業環境 年間休日123日（土日祝）、フレックスタイム制、転勤なし、有給消化率90％以上 企業内保育所、独身寮・家族社宅、健康診断費用全額補助など長く安心して働ける環境がそろっています。 ■想定されるキャリアパス 経理分野の専門性を高めた後、将来的には総務など他部門への異動やキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創立80年以上、広島の交通・街づくりを担う上場企業として、安定した基盤のもとで成長と働きやすさを両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東千田町2-9-29 勤務地最寄駅：広電宇品線／広電本社前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回（前年実績4か月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～321,400円 ＜月給＞ 265,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職年収等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（今年度実績5,200円） ■賞与：年2回（前年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊国工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東広島本社】水門部材の生産管理◇事業基盤安定の地元で有名な水門メーカー／年休124日／福利厚生充実
      【官公庁元請で安定受注／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 同社の生産管理担当として、工程の管理から部材の適性調達までをご担当いただきます。 ・材料や部品を決められた期日内で要求通りの品質・価格で購入（各種鉄鋼構造物の製缶、機械加工、組み立て作業、小物機械加工部品、購入品、鋼材などの発注手配） ・制作図面を作成（CAD、頭脳RAPID、オートCAD使用）し、作成したものを工場に展開 ※納期調整などの打ち合わせで月に数回程度取引先に出張する可能性があります。県外の場合もありますが、ほぼ日帰りとなります（大阪から西エリア）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長（50代男性）、40代の方2名（内1名女性）、30代の男性、20代の男性で構成されています。 ■同社の特徴： （1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。 （2）同社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （3）本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。 （4）同社は、創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビステオン・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東広島/第二新卒OK】グローバルSCM・調達担当（海外サプライヤー折衝）◆自動車の空間をデザイン
      【営業など異職種からのキャリアチェンジOK◆世界的Tier1メーカー◎／引っ越し手当全額負担／英語力を活かせる】 ●海外との折衝経験などお持ちの方歓迎！世界的グローバルメーカーのサプライチェーンの中核ポジションとしてキャリアアップを目指せます！ ●引っ越し手当全額支給！広島を拠点としながら腰を据えて長く働けます◎ ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、製品の製造に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 参考：同ポジションの社員様のインタビュー：https://note.com/vhp_recruit/n/ne021720fd64a 1）部品の調達及び、輸入手続 ・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務 ・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更 2）Supplierとの納期調整、輸送手配 ・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする ・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる 3）在庫管理 ・キャッシュフローを意識した在庫最適化 ・サプライヤーの供給能力不足時の対策交渉 4）新製品への部品調達準備 ・サプライヤーの生産能力調査、把握 ★サプライヤーは海外が中心で中国やインド、アメリカとも密にやり取りをします。 グローバルメーカーとして英語を活用しながら、工場の生産状況を安定させることがミッションです。 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。 2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】デジタルマーケティング（データ分析・テクニカル担当）◇中四国トップ地銀◇年休120日/土日祝
      ◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティングツールの導入、運用 ・SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定 ・Treasure Date CDPを利用した顧客コミュニケーション設定 ・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2－7－19　京橋イーストビル6階 日鐵日本橋ビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Web広告・マスメディア進行管理業務担当者◇中四国トップ地銀◇年間休日120日（土日祝）
      ◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・広告業務担当（Web広告・マスメディア発注担当） ■業務詳細 ・Web広告のディレクション業務　 ・Web広告（検索広告やディスプレイ広告、SNS広告等）の運用、レポーティング ・マスメディア発注・進行管理、入稿・掲載業務　 ・将来的なWeb広告運用の内製化に向けた業務設計 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2－7－19　京橋イーストビル6階 日鐵日本橋ビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大晃機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【山口／熊毛郡】海外生産企画＜英語を活かしたい方へ＞◆船舶用ポンプトップシェア◆売上増／各種手当充実
      ◎社会インフラを支えるモノづくりに挑戦！ ◎船舶用ポンプトップクラス！ 国内新造船の約9割に製品が搭載！ ◎年間休日122日/各種手当充実/残業18時間ほどとワークワイフバランスと整えられる環境です。 ■採用背景 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。お客様からのニーズにお応えするため組織強化の一環として増員にて募集いたします。 ■業務内容： ・海外サプライヤーの選定／新規開拓、価格や納期の交渉。 ・海外グループ企業への生産移管計画、生産体制の構築・効率化支援 ・その他付随する業務（例：契約／海上輸送保険／輸入通関手続き、海外出張、社内関連部署との連携など） ※海外調達先の例：中国・韓国・台湾・シンガポール・オランダ・アメリカ・デンマーク 等 ■当社について： 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。 ■当社の魅力： ◇安定性 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7,000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開しております。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶・半導体・環境設備など多業界で採用されております。海外にも複数拠点を持ち、安定性と将来性を兼ね備えた事業基盤がございます。 ◇働き方 年間休日122日、ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇とワークライフバランスと整えながら働くことが可能です。若手の早期登用や研修・資格取得支援もあり成長と私生活の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり実際のご提示は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヤマ

    総合化学メーカー
    東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原
    • 設立 1918年
    • 従業員数 5,782名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山口／周南市】データマネジメント統括エンジニア（主任クラス）◇東証プライム上場／年休121日
      【世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間】 ■求人ポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・年休121日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■職務内容： 25年4月の新設チームの発足にあたり、ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。詳細は面談にてご説明します。 ■具体的な職務内容： ・データ活用、企画、アーキテクチャ設計、構築、プロジェクト管理 ・データ整備、データ品質運用管理 ・データ活用推進施策企画、実装 ・データ活用推進ユーザー支援 ・メンバーマネジメント、チームビルディング支援 ■魅力： ・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■当社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■LS手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データマネジメント統括エンジニア（主任クラス）◇東証プライム上場／年休121日
      • 締切間近
      【世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間／在宅制度有】 ■求人ポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・年休121日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■職務内容： 25年4月の新設チームの発足にあたり、ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。詳細は面談にてご説明します。 ■具体的な職務内容： ・データ活用、企画、アーキテクチャ設計、構築、プロジェクト管理 ・データ整備、データ品質運用管理 ・データ活用推進施策企画、実装 ・データ活用推進ユーザー支援 ・メンバーマネジメント、チームビルディング支援 ■魅力： ・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■当社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原 勤務地最寄駅：総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■LS手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー 株式会社

    総合化学メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1935年
    • 従業員数 14,394名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【山口：周南】知財◇手当・福利厚生◎／東証プライム上場／総合化学メーカー
      ～テレワーク制度有／柔軟な働き方が可能◎東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数～ ■職務概要：当社の知財担当として特許出願、秘密保持契約をはじめ関連する契約のチェック、発明発掘などを行うリエゾン業務をご担当頂きます。また、特許に関わる社内研修の企画や運営、他社の技術動向調査などにも取り組んでいただき、研究員と直接コミュニケーションをとり、新製品の創出に携わって頂きたいと考えております。 ■募集背景：当社は総合化学メーカーであり、３つのコア（クロル・アルカリ、石油化学、機能商品）で事業展開しており、知財部門の強化は経営の重要課題です。従来の知財業務である既存事業の拡大や新規事業の創出に加え、新しい知財戦略に着手しています。知財マインドがあり、新しい取組みに挑戦できる人材を募集しています。 ■働き方：残業は月平均15～20時間程度、リモートは全社平均で１週間当たり2回利用ができています。 ■当社について：「総合化学メーカー」である東ソーは、クロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業を展開しています。私たちは、新たな価値を生み出し社会に貢献することに、こだわり続けます。当社グループは当社、子会社113社及び関連会社19社で構成されています。 ■企業の魅力：「チェーン事業」と「先端事業」を展開し、研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」に経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽事業所 住所：山口県周南市開成町4560番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 ＜月給＞ 300,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロジエクト

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【島根/松江】HRマネージャー（人事採用教育）◇土日祝休◇経験を活かせる
      ■採用背景 HR業務推進のため人材を強化いたします。HRマネージャー（HRマネージャー候補、リーダー候補含む）として、ポジティブにHR分野の業務に取り組んでいただける方を求めています。会社の発展にはHR推進は欠かせない重要なポジションと考えての募集となります。 ■職務内容 当社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 HRマネージャーとして幅広くHR分野の業務に取り組んでいただきます。 HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。 ・採用業務（新卒/キャリア） ・人事管理業務（人事評価、人事異動） ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育成、組織マネジメント 現在、配属部署となるヒューマンリソースセンターは8名体制となります。20代3名、40代3名、50代1名、60代1名の構成となりマネージャーもしくはマネージャー候補としてチームをけん引していただける方を募集しています。 会社を支えるのは人財であると考えており経営陣と一緒に会社を創ることができるやりがいのあるポジションです。 ※フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規定に従う） ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コナンテクノポート 住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～436,800円 ＜月給＞ 293,800円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　740万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、1,198,000～3,143,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陰合同銀行

    地方銀行
    島根県松江市魚町10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全21件
    • 【島根県松江市】DXを牽引する企画・推進ポジション◆年休120日◆東証プライム上場◆フレックス制
      当行のDX企画・推進スタッフ（リーダー候補）として、デジタライゼーション、デジタル技術を用いて、様々な企業（同業種、異業種）との提携や新規事業などを企画・推進します ■具体的な業務： ・銀行のDX戦略の企画・立案 ・中長期計画におけるDX戦略の立案 ・銀行の枠を超える新規事業の企画 ・ITやフィンテックなどの情報収集 ・銀行の各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 フィンテック新会社の共同設立に参画するなど、当行は先進的な取り組みをしていることが特徴ですので、やりがいのある環境です。 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■魅力 ・銀行の未来を左右するDX戦略の中核を担える ・新規事業や異業種コラボなど裁量大の環境 ・経営層との距離が近く、意思決定が早い ・地方銀行の中でも先進的な取り組みが多い ・研修制度が充実し、専門性を強化し続けられる ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根・松江】デジタルマーケティング◆データ分析から戦略立案まで一気通貫◆プライム上場◆年休120日
      ◎「地域のお客様へ“最適な一手”を届けるデジタル戦略家へ。」 ◎年休120日・フレックス制で働きやすい職場環境！ 山陰合同銀行のデジタルマーケティング担当は、同行のDX推進を牽引する中核ポジションです。リテールマーケティング戦略の立案から実行、分析まで一貫して担当し、銀行の文化そのものを変革する重要な役割を担います。データに基づく施策運用と、お客様目線での体験設計を通じて、地域金融の新たな価値創造に貢献いただきます。 ■具体的な業務： ・デジタル施策の企画・推進 キャンペーン企画、プロモーション設計、ターゲット選定、配信チャネル最適化など。 ・データ分析・PDCA運用 アクセス解析、効果測定、ユーザー調査、インタビューを通じた改善提案と実装。 ・カスタマージャーニー設計 顧客起点での体験設計、LTV向上に向けたコンテンツ・接点最適化。 ・DX推進部門との連携 行内DXプロジェクトとの連携を通じて、デジタルチャネルの強化・拡張を主導。 ■ ポジションの魅力 ・銀行の“文化そのもの”を変える変革期に参画 デジタルマーケティングは同行DX戦略の中心であり、自由度の高い環境でチャレンジできる。 ・地域金融の未来づくりに貢献できる 山陰両県で強力な顧客基盤を持つ銀行だからこそ、影響力のあるマーケティングが可能。 ・成長を支える強力な研修・育成制度 データ分析・戦略立案・顧客理解を伸ばせる研修制度が充実。 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ株式会社

    石油化学メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全14件
    • 【山口／宇部】知財（マネージャー候補）◇在宅勤務可／年休124日／残業月15～20h程度◇
      【知財の経験を活かして裁量権大きく取り組める環境◎東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／テレワーク活用／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■職務内容： ・特許出願・権利化、第三者の特許対策等（プレーイングマネージャー） ・既存事業および研究開発における知財戦略の構築等（IPランドスケープを含む） ・知財専門人財の指導、育成等 ※これまでのキャリア・適性・能力を考慮し決定します。 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制で、保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員が多数おります。 ・平均残業月15～20時間程度 ・テレワーク可 ※当社では、働き方改革に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： ・トップとの距離が近く、部の運営や、既存事業および研究開発に影響力を発揮が可能 ・知的財産の専門性を活かすことができ、仕事の裁量の範囲が広いです。 ・常識や慣習に囚われず、仕事をゼロベースで見直し、新たな挑戦ができます。 ■当社の魅力： ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。 新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部興産ビル（山口県） 住所：山口県宇部市相生町８－１ 宇部興産ビル 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～600,000円 ＜月給＞ 530,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】研究開発本部のHRBP◇東証プライム上場大手化学メーカー／年休126日／在宅可／残業20H
      【組織づくりのフェーズに携われる／新規事業創出に向けて組織機能の強化中／裁量権大◎】 ■職務内容： ・研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築 ・人財育成の仕組みづくり：教育体系の整備・研修体系の確立 ・コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討：本部ガイドラインや被評価者研修 ・人事管理：評価昇格の取り纏め、人員計画と異動管理 ・組織開発：エンゲージメント向上施策の企画立案～推進 ※研究開発本部は2024年は60名程度から、他拠点なども加わり現在は300～400名規模の組織となっております。リソースを活かして人事戦略をお任せします。 ■就業環境： ・月間残業時間：20時間以下 ・リモート勤務可能 ■本ポジションのやりがい 本ポジションは、研究開発本部の目標達成に向けた戦略実行を人と組織の面から支える、戦略人事ポジションです。組織課題を分析し、必要な人財の採用・育成・配置を企画・提案することで、技術力と組織力の両面を強化していきます。 また本社人事部門と密に連携しながら、会社全体の人財戦略と整合性を取りつつ、研究開発本部の特性に即した施策を推進していくため専門性を実践に活かせる点が魅力です。 組織の未来を描きながら、現場と経営の橋渡し役として活躍できイノベーション創出を支える、やりがいのあるポジションです。 ■配属部門のミッション： 技術戦略部 技術企画グループでは、UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくための技術戦略の策定、研究開発テーマの管理、人員および予算計画の立案・管理、制度の構築・運営、情報インフラなど各種基盤の整備・管理、産官学との連携など研究開発本部のマネジメント全体を統括することをミッションとしています。 2030年までの新規事業創出に向けて組織機能の強化が急務であり、その推進を強く進めています。中期経営計画に基づき研究開発型企業への変革を進めるため、2025年にコーポレートと事業部の研究開発機能を統合しました。この統合により生まれたリソースを最大限に活用し、戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：JR各線、東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～535,000円 ＜月給＞ 320,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長府製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山口県下関市長府扇町2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 総合職／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5.8カ月／定着率90％
      総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。配属先はあなたの希望や適性、キャリアプランを考慮して決定します。 【具体的には…】 ◆国内営業 ・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店などへの提案 ・新規販売戦略や市場動向調査 ・展示会などを通じた当社製品をPR ◆海外営業 ・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開 ・新たな提携先の開拓 ・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ◆開発 ・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作 ・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ◆設計 ・3D-CADを用いた製品設計 ・流体・構造解析業務 ・特許や実用新案に関する出願・調査 ◆電子技術 ・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証） ・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ◆生産管理 ・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理 ・工程・生産計画の作成および進捗管理 ・各工場内のインフラ管理 ◆資材購買 ・各製品の原材料や部品の調達 ・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ◆品質管理 ・品質管理の総合的企画 ・市場クレームの調査・分析 ・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ◆総務 ・事業活動全般に関する諸制度および諸規程の立案・制定 ・人事管理・給与計算 ・採用活動 ◆経理 ・決算並びに税務申告に関する業務 ・現金・預金・手形および有価証券の取扱い ・領収書の整理や請求書作成など ◆情報システム ・基幹システムの開発・維持 ・ネットワーク構築、社内情報機器の管理 ※職種により勤務地が異なります ◆国内営業 全26拠点（工場・支店・営業所） ◆海外営業 本社（山口） ◆開発・設計・電子技術 開発3拠点（山口・栃木・岩手） ◆生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム 生産工場4拠点（山口・滋賀・栃木・岩手）
      【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK／駐車場あり】 ＜工場＞ ■本社工場／ 山口県下関市 ■滋賀工場／ 滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／ 栃木県宇都宮市 ■花巻工場／ 岩手県花巻市 ＜支店＞ ■札幌支店／ 北海道札幌市 ■東京支店／ 東京都新宿区 ■大阪支店／ 大阪府吹田市 ■福岡支店／ 福岡県福岡市 ＜営業所＞ ■釧路営業所／ 北海道釧路市 ■帯広営業所／ 北海道帯広市 ■旭川営業所／ 北海道旭川市 ■函館営業所／ 北海道函館市 ■青森営業所／ 青森県青森市 ■盛岡営業所／ 岩手県盛岡市 ■仙台営業所／ 宮城県仙台市 ■秋田営業所／ 秋田県秋田市 ■埼玉営業所／ 埼玉県新座市 ■千葉営業所／ 千葉県千葉市 ■横浜営業所／ 神奈川県横浜市 ■金沢営業所／ 石川県金沢市 ■松本営業所／ 長野県松本市 ■名古屋営業所／ 愛知県名古屋市 ■岡山営業所／ 岡山県岡山市 ■広島営業所／ 広島県広島市 ■香川営業所／ 香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／ 沖縄県浦添市 ※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：分煙
      月給25万5,000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ＜社員の年収例＞ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
    • 【山口本社/下関市】生産管理（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度
      ◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器メーカーである当社において、生産管理及び関連業務を担当します。 ・生産計画立案から生産ラインの工程設計及び生産設備導入等 ・生産に関わる幅広い業務全般 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府扇町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績） ・昇給：年1回 ＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JRCS株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市東大和町1-2-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全22件
    • 【下関市】法務・労務 ◆安定の無借金経営／世界最先端の技術力を保有／年休125日／入社祝い金あり
      ～法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日～ 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・外国人雇用関連業務（在留資格取得など） ・社会保険各種届出 ■その他 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務 ・保険契約、設備営繕などの総務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属部署】 人事部門は全部で11名（うち法務労務班5名） 【今回の募集について】 法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。 ご入社いただく方には、法令順守・個人情報および社外秘情報の適切な管理、管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化、関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。 【入社後の流れ】 ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。 ■事業の特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市東大和町1-2-14 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～314,000円 ＜月給＞ 215,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.1カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チタン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-25
    • 設立 1936年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（技術系・事務系）・技能系／転勤無／有休消化率90％超
      • NEW
      あなたの経験を活かして以下の業務をお任せ！ 【技術系】 ◇研究開発 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄など当社製品に関する研究開発、ICP等を使用した機器分析業務 ◇特許 └特許権や実用新案権の取得業務 ◇設備管理（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の制御設計や保守管理などの業務 ◇環境安全 └環境保全、安全管理業務 ◇生産管理 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の生産管理、生産計画の立案などの業務 【事務系】 ◇販売 └製品の販売や輸出などの業務 ◇総務 └取締役会、株主総会、採用、労務管理、福利厚生などに関する業務 ◇情報システム └社内情報通信ネットワークのシステム構築、運用のサポート業務 ◇経理 └決算業務、監査対応、資金管理、原価計算などに関する業務 【技能系】 ◇製造オペレーター └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の製造業務 ◇設備保全（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の修理、保全業務 ◇場内物流 └原材料や産業廃棄物の輸送業務 ◇分析 └製品や原材料などの品質試験、分析業務 《安心のサポート体制があるから大丈夫！》 入社後は、配属先の先輩社員によるOJT研修をメインに業務を学んでいきます！ また、通信教育制度や資格取得制度があるので、スキルアップを目指したり、外部セミナーに参加して視野を広げたりと、あなたの「成長したい」という気持ちをサポート。 《身近な製品を支える“縁の下の力持ち”の素材たち》 「超微粒子酸化チタン」や「合成酸化鉄」と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、実は私たちの暮らしのあらゆる場面で活躍しています。たとえば、UVカット・アイシャドー・マスカラ・口紅などの化粧品、プリンターのトナー、PCやスマートフォンといった電子機器、さらには自動車や船舶の塗料にまで使われているんです。
      【本社・宇部工場】 山口県宇部市大字小串1978-25 【東京事務所】※販売部のみ 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7　TB小伝馬町ビル5階 【宇部開発センター】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作字作1804-1 【株式会社TBM（宇部西工場）】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作1727-6
      【技術系・事務系】 月給22万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します 【技能系】 月給20万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
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    宇部マテリアルズ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県宇部市相生町8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宇部】新製品・新規事業創出に向けたDX推進・企画担当◆研究経験活かす◆年休124日◆フレックス
      • NEW
      ◆◇待遇も休日も充実！／寮・社宅あり／MUCC（UBE三菱セメント）グループ／新製品・新規事業創出に向けた企画・管理業務に携わることが可能です◆◇ ■おすすめPOINT ・UBE三菱セメントグループとして、待遇・休日など大手グループならではの安心感ある環境です◎ ・石灰石・マグネシウムを起点に、環境分野・建設土木・電子光学・生活用品まで多彩な製品を展開。事業ポートフォリオが幅広く、景気変動にも強い安定企業です！ ■職務内容： 宇部マテリアルズの事業展開（新製品・新規事業創出）を支える企画開発本部のメンバーとして、以下の職務を通じてご活躍いただきます。 ・研究開発業務へのDX導入・運用の検討（デジタル情報のプラットホーム、テキストマイニング等によるデータ解析等、更なる高度化） ・開発テーマ創出のための各種調査（無機材料関係の市場調査や技術動向調査） ■組織・働き方・キャリア 配属先となる管理Gは3名、企画開発本部全体では29名体制。 社内の各事業部と協力しながら業務を行って頂きます。基本的に定時で終わる量のタスクを1か月単位で振り分け、セルフマネジメントして頂く形になります。 また、成果や能力、適性により、将来の管理職候補として成長いただけます。 ■教育体制 研究開発に関わる業務の経験・知識が一定あれば、弊社内での仕事の方法などを丁寧にお教えします。弊社の扱うプロダクトに関しての知識は、入社後、業務に携わる中で勉強してください。もちろん、会社もフォローさせて頂きます。 ■メリット、やりがい ・最新のデータ分析・AI技術を研究開発の実務に適用できる ・研究者、エンジニア、ITの橋渡し役としての専門性を高められる ・DX人材として社内先駆者、スペシャリストになれる。「研究×デジタル」という希少なキャリアが積める 研究開発の現場に深く入り込み、データとデジタル技術で「研究のやり方そのもの」を変えていくポジションです。属人化しがちな研究プロセスの可視化や高度化を通じて、研究スピード・再現性・成功確率を向上させ、次世代技術の創出を支える基盤づくりに直接貢献して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部マテリアルズ株式会社 住所：山口県宇部市大字小串１９８５番地 勤務地最寄駅：JR宇部新川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当抜きにて算出／年齢・経験・能力を考慮し決定※固定手当：ライフプラン手当 昇給年1回／賞与年2回 【年収例】 ・550万円／30歳（月給34万円＋賞与） ・590万円／35歳（月給37万円＋賞与） ※残業手当ほか各種手当を含む（通勤補助は除く） 上記はあくまでモデル年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックオフィススタッフ／待遇充実／土日祝休／年間休日124日
      • 締切間近
      ご経験や適性に応じ【一般事務（内部監査部門）】【経理部門】【法務部門】【営業事務】いずれかのポジションでご活躍いただきます。 【1：一般事務（内部監査部門）】 ■J-SOX、内部監査に関連する一般事務 ■内部監査に関連する一般事務 ■その他一般事務 ＼POINT／ ★未経験歓迎です。全社を見ることができるため、視野が広がります。在宅勤務やフレックス勤務が活用しやすい職場です。 【2：経理部門】 ■仕訳チェック、承認、電話応対、業務改善(DX、効率化)など ■決算締め作業(計上データチェック)、税務(消費税、法人税など)など ■決算締め作業(計上データチェック、引当計上など)、税務(申告書作成)、固定資産計上、監査対応など ＼POINT／ ★日々の数字を管理するだけでなく、会社全体のお金の流れを把握し、経営を支える重要な役割です。実務を通じて会計・財務・管理業務など幅広い専門知識を身につけることができます。 【3：法務部門】 ■和文、英文契約書（NDA、売買基本契約、業務委託契約など）のレビュー ■法務研修、コンプライアンス啓発施策の企画、実施 ■リスクマネジメント、BCP等の事務局 ■内部通報の対応 ■全社規程類の作成・統括、他部門作成規程のレビュー ■新規事業等のリーガルチェック、支援 ＼POINT／ ★法務の実務だけでなく、事業運営や組織づくりにも関われるため、経営視点を養うことが可能です。業務を通じて専門性をさらに高めることができます。 【4：営業事務】 ■受発注業務 ■在庫管理 ■請求 ■納期調整 ■問い合わせ対応 ■資料作成 ■営業補佐 ＼POINT／ ★受発注業務や資料作成など、定型業務からお任せ。コツコツと取り組める方が活躍できる環境です。 ◇入社後は… ―――――― 経験豊富な先輩とのOJT研修で、基礎的な仕事の流れを学びます。 配属後の業務を通じて、業界知識や当社の製品知識が身についてきますので、未経験の方でも一切問題なく始められます。
      【宇部市勤務／自動車通勤OK／一部在宅勤務可】 山口県宇部市相生町8番地1号 宇部ゲートタワー5F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （屋外に喫煙室あり、但し勤務中は禁煙）
      月給22万円～33万円＋賞与年2回 （ライフプラン手当１万円/月（一律支給）を含む） ※経験・スキル・お持ちの資格などを十分考慮の上決定します。
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    大倉工業株式会社

    その他メーカー
    香川県丸亀市中津町1515
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／丸亀】知的財産◆プライム上場・化学メーカー◆賞与実績約5ヶ月／残業ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 当社の知的財産を最前線で守り、競争力を高めるための戦略を一緒に考えてくれる方を募集しています。 当社の開発製品に係るプラスチックフィルム（素材）やフィルムの製造方法、包装形態に関する特許出願、侵害予防（クリアランス）調査がメインとなります。高分子やプラスチック加工の発明に携わったことのある方であれば、すぐに技術を理解することができると思います。 ■業務詳細： ・特許明細書作成 ・侵害予防調査 ・技術動向調査 ・中間処理（拒絶対応） ・弁理士とのやり取り ■組織構成： 知財課 正社員6名＋ジョブ型雇用2名の計8名が在籍 ■企業概要： 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業を始め、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「一人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※実績約5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県丸亀市】経営企画◆プライム上場の化学メーカー／転勤なし／福利厚生充実
      ～賞与実績約4か月／転勤なし／充実の福利厚生／香川県に本社を置くプライム上場企業～ ■仕事内容： 当社の経営管理課にて、経営企画業務を行っていただきます。 組織強化のための、増員募集です。 ■業務内容： これまでの経験を元に、以下のような業務をお任せします。 ・経営戦略、財務戦略の策定 ・中期経営計画の進捗管理 ・機関投資家向け個別IR ・M&A ■配属先情報： コーポレートセンター、財務・経営管理部　経営管理課 現在在籍5名が在籍しています。 ■働きやすさ： 新卒社従業員の3年定着率は94.3%。（2017年社2019年社の3年間） 今後も研修制度等を手厚くすることで更なる定着率の向上を目指します。 ■企業概要： 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績約4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャスコ株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    香川県さぬき市志度5412
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【香川／未経験OK】ゴルフ用品の商品企画・開発※リモート可／転勤なし／福利厚生充実
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■入社後の流れ： 同社の業務を横断的に経験いただきながら、商品知識や業務知識を付けていける研修もあるため未経験でも安心です。 ■組織構成： ゴルフボール担当、ゴルフグローブ担当、ゴルフクラブ担当にそれぞれ5名ずつの15名にて構成されています。 ■ポジションの魅力： ゴルファーが求める性能や機能を追求することができる仕事です。独自の特許を持ち、新規開発などにも関われるます。ゴルフが好きな方は自分が開発した製品でプレーすることも可能です。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,616円～285,120円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） ■定額残業代： 残業の有無に関わらず２０時間分の定額残業代を含む。 ２０時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【高松市】再生可能エネルギーの事業企画◆財務面から再生可能エネルギーの開発支援／年休123日
      • NEW
      ■業務概要： 国内の再生可能エネルギー案件（太陽光、風力、バイオマスなど）の開発支援を担います。プロジェクト開発や発電事業の運営まで、再生可能エネルギー事業のスキーム構築において、主にファイナンス面から検討・提案をして参画していただきます。 ■業務内容詳細： ◇事業スキームの構築 ◇事業性評価、キャッシュフロー分析 ◇発電事業を担うSPC設立 ◇プロジェクト関連契約の締結 ◇SPCの経理（決算、監査対応、税務、予算策定、予実管理）、財務 ◇本社経営メンバーやSPC関係者と連携、調整 ◇アセットマネジメント　など ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務および出向協定を締結している出向先の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業場（在宅勤務を行う場所を含む）および出向協定を締結している出向先の事業場
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,800円～497,300円 ＜月給＞ 312,800円～497,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】国際事業推進・事業企画～東証プライム上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／完全土日祝休み～
      ■業務内容： 四電グループの知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。 事務系・技術系問わず、海外の電気事業等にかかるプロジェクト開発業務や、海外事業会社・アセットの運営管理業務などを担当していただきます。 その他、ジョブローテーションにより、希望・適性に応じて国内新規事業開発業務等も幅広く経験していただく場合があります。 ■今後の事業展望： 四国電力グループは、事業環境が大きく変化する中においても、将来に亘り持続的な成長を成し遂げていくことができるよう、電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、 「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を 中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、様々なビジネスパートナーと世界各国に活躍の場を広げています。 また、太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。 これら国際事業を通して、世界のインフラ整備や環境保全に貢献していきます。 国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度 40億円（2030年度 80億円）を掲げています。 発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による ■年収例：430万円（月給25万円＋賞与＋別途手当、26歳、入社5年目）、550万円（月給32万円＋賞与＋別途手当、31歳、入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【香川／さぬき市】購買・調達◆国内トップクラスシェアの建設用クレーンメーカー◆東証プライム上場
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 当社の購買業務をお任せします。購買先（海外を含む）の選定、条件交渉、調達ルートの確立などをお願いします。 ■業務詳細： ・既存部品のVEによるコストダウン ・クレーン部品調達（国内・海外）採用のため、社内関係部署への提案 ・当社、製作図面とサプライヤ見積りとの妥当性検証（査定） ・品質に関する社内窓口業務（社内品質関係部署との連携） ・当社指定納期に対する納期管理 ・海外グループ会社への部品調達情報の提供及び共有 ■業務の特徴： ・設計仕様が決まる前段階から材料や新技術、関連企業の新加工方法などの情報を開発部門へ提供することで、価格・品質の競争力に寄与します。 ・調達する部品の機能やお客様から求められる品質・技術は日進月歩で進化しています。購買先と対等に交渉を進めるためには、最新の情報を逐次取り入れ、常に学習し、成長し続ける姿勢が求められます。 ■配属先情報： 志度工場 モノづくりの現場に近いところにエンジニアが集積し、開発と購買職が連携して業務に取り組む環境です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～368,000円 ＜月給＞ 280,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】ホモロゲーション（国内外向けクレーン法規認証業務）◆国内トップ級シェアの建設用クレーンメーカ
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： ・日・米・欧市場向け製品に関する認証業務のプロジェクトマネジメントおよび規制情報管理の統括 -対象製品：移動式クレーン、高所作業車などの建設機械全般 -日本、欧州、北米における法規要件の解釈および、設計・品質要件への確実な反映 -各市場の規制動向を継続的に把握し、設計基準へのフィードバック ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■当社について： 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、東証プライム上場企業です。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、タダノグループでは、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～368,000円 ＜月給＞ 280,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勇心酒造株式会社

    化粧品メーカー
    香川県綾歌郡綾川町小野2088-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【香川】化粧品ブランドを育てる通販マーケティング担当（企画・SNS・販促）　/年休120日以上
      • NEW
      【発酵技術で生まれた独自素材「ライスパワー化粧品」の通販事業を牽引／自社ブランドの成長を支える広告企画担当／年休120日以上】 ■業務概要 「広告を出すだけではない」 商品の魅力をどう伝え、お客様にどう興味を持ってもらい好きになって頂くか。 そんなことをチームで話し合いながら、SNS・広告・販促企画などに取り組んでいただきます。 「企画を考えることが好き」「お客様と近い距離で仕事がしたい」そんな方にはぴったりの環境です。 ※個人ノルマはありません ※チームで協力しながら業務を進めます ■業務詳細 ・ＳＮＳ（インスタグラム、ユーチューブ等）を活用した情報発信 ・Web広告の企画・改善 ・販売データや広告成果の分析 ・新規顧客獲得に向けた企画や施策の実施 ・広告代理店や制作会社との打ち合わせ 　※最初からすべてできる必要はありません。ご経験や適性に応じて、できる業務から少しずつお任せします。 　※未経験の業務については、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■扱うサービス 自社通販サイトでの化粧品（主に「ライスパワーエキス」配合商品のスキンケア製品）販売 ■組織構成 直販部：正社員14名、パートタイム9名。幅広い年代が活躍し、子育てや家庭と両立する社員も在籍。女性比率が高く、チームワーク重視の環境です。 ■業務の魅力 自身のアイデアを施策として形にでき、売上やリピート率向上として手応えを感じられます。独自性の高い素材や商品を、ダイレクトにエンドユーザーへ届けるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTやチームサポートが充実し、ブランクがある方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日120日以上、月平均残業20時間程度。産休・育休取得実績も豊富で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には通販事業の中核メンバーとして、戦略立案・事業推進全体を担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 伝統ある酒造企業からバイオテクノロジー分野へと進化し、「発酵は科学のその先へ」を掲げ独自素材・製品の開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 計2.85ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県綾歌郡綾川町】経理業務（管理者クラス）／化粧品・医薬部外品等の製造販売企業での経理全般を担当
      • NEW
      【化粧品・医薬部外品・清酒等の製造販売企業／経理管理者候補／伝統と革新の両立／年間休日120日／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は清酒やライスパワー商品（化粧品・医薬部外品・食品）を中心に研究開発・製造・販売を行う企業です。本ポジションは、経理部門の管理者候補として、経理業務全般の運営・管理を担っていただきます。会社の財務基盤を支え、円滑な事業運営を推進する中心的な役割となります。 ■業務詳細 ・請求書の内容チェックや伝票処理 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理、支払業務 ・各種会計データの集計・分析 ・経理部門メンバーのマネジメント ・監査や税務調査対応の補助 ・社内他部署との連携による業務効率化提案 ・業務フローやルールの改善 ■扱うサービス 当社独自のライスパワー技術を活かした化粧品・医薬部外品・食品および伝統的な清酒製品等の製造・販売に携わります。 ■組織構成 従業員数125名、経理を中心とした管理部門での業務となります。中途入社者や多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■業務の魅力 伝統と最先端技術を融合した独自性の高い事業に携わることができ、企業の成長を経理面から支えるやりがいがあります。また、管理者として組織運営や業務改善にも積極的に関与できます。 ■教育体制 入社時研修のほか、OJTや必要に応じた外部研修も受講可能です。経験に応じたサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日（土日祝休み、一部土曜出勤あり）、育児・介護休業実績あり、単身・世帯用社宅完備、社員割引制度有。ことでん琴平線羽床駅より徒歩9分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の管理職としてのキャリア構築や、将来的には経営管理部門の中核メンバーとしてのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 明治創業の長い歴史とバイオテクノロジーを活かした革新性を両立。えるぼし認定など多様性を尊重する働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は月末締切、当月末日支払。ただし、時間外手当分は翌月末日支払。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～350,000円 ＜月給＞ 204,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.85ヶ月分。基本給は年齢・経験等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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