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    34ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,668 社中 1,651〜1,700 社を表示

    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全98件
    • 【広島／府中町】次世代車種開発に関わる商品企画立案・推進（リーダー候補）◆リモート可_PP26104
      ～週2～3回程度の在宅勤務可能／フレックス制／クルマそのもの (全体) の企画を行うポジション／全く新しい「クルマの定義」を再構築するやりがい◎～ ■職務概要： 市場調査、次世代車両のコンセプト立案から、量産化に向けたプロジェクト推進のリードまでを一貫して担当します。 ハードウェア/車両パッケージの企画と並行し、車載OSやアプリ、コネクティッドサービスを通じたデジタルとフィジカルが融合したユーザー体験を設計していきます。 デザイナー、エンジニア、マーケッターチームのハブとなり、次世代の標準となるモデルを創り上げる活動をリードしていきます。 ■職務詳細： 具体的には、以下のプロセス活動をリードしていただきます。 ・市場顧客調査を踏まえたコンセプト立案 ・ステークホルダーとの共創 ・コンセプトの具体化にむけたハード×ソフトの最適化 ・活動ロードマップ策定とマイルストーン管理 ■ミッション： カスタマーに選ばれ続けるクルマを実現させていくために、このクルマがあるから、明日どこかへ行きたくなる」というエモーショナルな体験価値を技術と情熱で具現化に挑戦していきます。 ■ポジションの特徴／魅力： 全車種で共通の思想（人間中心、魂動デザイン）を通す「一括企画」を重視します。 部分最適ではなく「マツダとしてどうあるべきか」という高い視座で、細部までこだわり抜くことができます。 また、部署間の壁が低く、デザイナーやクレイモデル制作者と膝を突き合わせて「理想のプロダクト」を語り合う場面が多くあります。職人たちと一緒に「作品」を創り上げる感覚に近いポジションです。 ■やりがい： 全社的に多くの部門と関わる事になる為、視野やスキルを広げる機会に恵まれている点が大きな魅力ポイントの1つです。 ユーザーの声を聞いて、業務へ活かしていく機会も豊富です。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】マツダ車向けスマホアプリサービス企画（市場調査・機能設計・PoC）_PP26101
      【採用背景】 組織強化に向けた採用活動を行っています。 消費者はモノの価値よりも、そのモノを通じて得られる感動や喜び、利便性といった体験価値を求めています。自動車も同様、我々マツダは自動車を売る会社から体験を提供する会社に生まれ変わらなければならないと考えています。 本領域はマツダでは非常に希少な為、入社後は中心的な役割を担って頂き、海外拠点とのニーズ調査や開発部門との協業など、一貫した価値設計に携わっていただけます。 【部門ミッション】 商品に対する従来の考え方を超え、自動車だけではなくスマートフォンアプリ等のソフトウェアサービスも商品と捉えて企画する事をミッションとして取り組んでいます。 ソフトウェアサービスは顧客体験を大きく変革するイネーブラーとなる為、マツダの新しいビジネス創造に向けて挑戦しております。 【職務概要】 クルマと連動するスマホアプリ／デジタルサービスの企画や実装部門に引き渡すまでの価値設計/機能要件設計を担当頂きます。 ソフトウェアサービスの事業開発における企画・要件定義フェーズを担っているポジションです。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下業務を担当頂く予定です。 ・必要なアプリ機能を見極める為の市場ニーズ、競合他社の動向調査 ・スマートフォンアプリの顧客価値、ユースケース、機能設計 ・スマートフォンアプリの価値検証に向けたPoC実施 ※海外ユーザーのリサーチを目的とした、海外関連会社 (アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、カナダ等) とのやり取りもあり、グローバルに活躍頂けます。 ※設計/開発フェーズ以降は社内の開発部門もしくは外部リソースを活用しております。 【対象プロダクト】マツダ車ユーザーに関わるソフトウェアサービス 主な対象プロダクトはMyMazda＜コネクティッドサービス用アプリ＞ですが、現在はスピンオフアプリ等の企画も検討しております。 【他部門との連携】 海外関連会社のビジネス部門、R&D組織、MDI&IT本部 (コネクティッド開発担当)、法務部門等、他組織との連携がございます。企画フェーズや設計フェーズなど、工程毎にタスクを管理し、密に連携をしながら大規模なビジネスを構築しています。 ※3～4か月に1回のペースで出張が発生する可能性もございます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エム・エス

    医療機器メーカー業界
    広島県広島市中区加古町12-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,521名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】経理担当◆将来的には財務へステップアップ◎育成前提の経理・財務◆医療業界×上場企業の安定性
      まずはご経験のある経理業務からスタートし、段階的に財務・連結・税務などの上流業務へチャレンジしていただきます。 「経理の実務経験はあるけれど、財務にはまだ自信がない」 そんな方でも、スキル・経験に応じて業務範囲を広げられる環境です。 ■主な業務内容 ・月次・年次決算業務 ・連結決算業務（補助・サポートからスタート可） ・税務計算・申告関連業務 ・子会社・関連会社の財務担当者とのやり取り ・海外拠点の管理業務（英語力不問） ■ このポジションの魅力 ◎経理経験を「財務キャリア」につなげられる 単なるルーティン経理ではなく、連結・税務・グローバル財務まで経験可能。経理から一歩上のキャリアを目指したい方に最適です。 ◎医療業界×上場企業の安定性 当社は、医療の衛生・安全を支える総合医療機器メーカー。 景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける環境です。 ◎グローバル展開を肌で感じられる 新興国を中心に医療市場が拡大する中、海外子会社との連携や管理業務にも徐々にチャレンジ可能。 「数字×グローバル」という希少な経験が積めます。 ■ グローバル展開について 海外では、新興国を中心に医療市場が拡大を続けており、競争環境も年々高度化しています。 当社は長年培ってきた製品力・技術力を武器に、各国・地域の医療ニーズに応じた製品を提供。 さらに、国内外の優良企業とのアライアンスを活用し、戦略的にグローバル展開を推進しています。 財務として、単なる管理部門ではなく、グローバル事業を支える一員としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区加古町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与は年2回支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】財務担当※連結・税務・海外管理等／スキルアップ◎医療機器メーカー《スタンダード市場上場》
      医療の「衛生」と「安全」を支える総合医療機器メーカーで、財務の専門性を活かし、事業成長を内側から支えませんか。 当社は、医療現場の安全性向上を使命に、国内外で事業を展開するスタンダード市場上場企業です。 安定した事業基盤のもと、当社の財務・経理部門では実務経験者が中核メンバーとして裁量を持って活躍できる環境を用意しています。 ■ 募集背景 国内事業の安定成長に加え、海外（新興国を中心とした医療市場）の拡大が進む中、 連結決算・税務・海外子会社管理体制の強化が求められています。 これまでの財務・経理経験を活かし、より広いスコープで活躍したい方を募集します。 ■ 業務内容 ご経験・スキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。 ご経験に応じて、無理のない範囲からスタートし、徐々に担当範囲を拡大します。 月次・四半期・年次決算業務 連結決算業務（国内外子会社） 法人税等の税務計算・申告関連業務 海外子会社の財務管理・数値チェック・やり取り 財務・会計に関する社内調整、業務改善提案 など ◎「決まった作業をこなすだけ」ではなく、業務設計や改善にも携われます。 ◎将来的には海外拠点管理・経営に近いポジションでの活躍も可能です。 ■ このポジションの魅力 連結・税務・海外管理まで経験できる幅広さ 医療機器メーカー×上場企業の安定性 新興国を中心としたグローバル事業に関与 経験値に応じた業務アサインで無理のないスタート 専門性を磨きながら、財務人材としての市場価値を高められる ■ グローバル展開について 海外では、新興国を中心に医療市場が拡大を続けており、競争環境も年々高度化しています。 当社は長年培ってきた製品力・技術力を武器に、各国・地域の医療ニーズに応じた製品を提供。 さらに、国内外の優良企業とのアライアンスを活用し、戦略的にグローバル展開を推進しています。 財務として、単なる管理部門ではなく、グローバル事業を支える一員としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区加古町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与は年2回支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本基準寝具株式会社

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市安佐南区大町東1-18-44
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島市】法務／介護関連法令対応等※未経験歓迎◇介護・福祉業界の知見も活かせる◇年休120日・転勤無
      ◆◇＼未経験歓迎！介護保険制度に関わる法務ポジション♪／介護領域の知識をお持ちの方はもちろん、情報収集や丁寧に仕事を進めることが好きな方にピッタリです◇◆ ■採用背景： 介護保険制度の変化に対応するため、事業部付の法務体制を強化中！ 現在2名体制ですが、世代交代を見据えた増員募集です。 介護業界の知識や営業経験を活かし、法令対応や行政折衝に挑戦したい方を歓迎します♪ ■業務内容： 法令対応や申請業務、行政との折衝などをお任せします 関連制度の解釈や実務への落とし込みが求められるポジションです☆ ◎具体的には… ・介護保険制度に関する申請、監査、報告業務 ・行政対応（助成金申請、制度変更への対応など） ・業界団体との折衝や情報収集 ・社内関係者との調整、制度の運用提案 ・関連法令の解釈と実務への反映 ・社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定 ＼こんな方にピッタリ！／ ・法律や制度に興味があり、調べるのが好きな方 ・理論的に物事を考えるのが得意な方 ・責任感があり、抜けもれなく業務を進めたい方 ■組織構成：2名体制。 介護保険制度に詳しいメンバーと、財務・法務に精通したベテランが在籍しています。今回は次世代を担うメンバーとして、未経験でも意欲ある方を歓迎します！ ■当社について： ・《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具（車椅子／ベッド）のレンタルを行っています ・週休2日制（日／その他）／産前産後休暇／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 勤務地最寄駅：可部線／古市橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3.5ヶ月分 ■モデル年収： ・主任（450万円～500万円） ・係長（500万円～550万円） ・課長代理（550万円～600万円） ・課長（600万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    復建調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市東区光町2-10-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【岩本町】官公庁向けコンサルタント◆建設コンサルタント◆都市計画のための道路調査・計画策定など
      ◎シンクタンク・コンサル事業会社での実務経験をお持ちの方募集！ ◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○道路： ・経済効果分析 ・道路のストック効果最大化検討 ・事業評価 ○防災 ・防災情報の周知 ・広報戦略の検討 ○公共交通： ・ガイドライン策定 ・各種計画策定 ・新モビリティの社会実装 ○社会資本： ・諸外国を含めた政策動向調査 ・経済モデルの開発・実装等。 ■実績 ・多数の学会発表 ・全国で活用が進む経済モデル（RAEM-Light）の開発 ・全国自治体向けのガイドライン策定等 ■魅力点 〇一気通貫のコンサルティング支援会社 ・建設コンサルタント21部門のうち、18部門を当社は事業部として抱えています。 ・そのため、建築物や土木インフラなど幅広い案件を担当することはもちろん。企画・計画から調査、測量、設計、施工、そして維持管理まで一貫した支援を当社で引き受けることができます。 ・その分、社会的な影響力は強く、「羽田空港」など大型案件のプロジェクトにも参画した実績がございます。 〇働き方改革推進企業 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日＋祝） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15:00） ・家族手当/住宅手当など各種手当充実 など2017年から働き方を推進してまいりました。「建設業界で働き方を変える」ことを目標に現在も鋭意改革中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町三丁目8-15 FGEX岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～393,800円 ＜月給＞ 283,700円～393,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊国工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東広島本社】水門部材の生産管理◇事業基盤安定の地元で有名な水門メーカー／年休124日／福利厚生充実
      • NEW
      【官公庁元請で安定受注／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 同社の生産管理担当として、工程の管理から部材の適性調達までをご担当いただきます。 ・材料や部品を決められた期日内で要求通りの品質・価格で購入（各種鉄鋼構造物の製缶、機械加工、組み立て作業、小物機械加工部品、購入品、鋼材などの発注手配） ・制作図面を作成（CAD、頭脳RAPID、オートCAD使用）し、作成したものを工場に展開 ※納期調整などの打ち合わせで月に数回程度取引先に出張する可能性があります。県外の場合もありますが、ほぼ日帰りとなります（大阪から西エリア）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長（50代男性）、40代の方2名（内1名女性）、30代の男性、20代の男性で構成されています。 ■同社の特徴： （1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。 （2）同社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （3）本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。 （4）同社は、創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビステオン・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島県東広島市】生産管理◆自動車統合システムの世界的サプライヤー
      • 締切間近
      ～自動車業界をリードするエレクトロニクス製品・自動車統合システムの世界的サプライヤー～ ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、製品の製造 に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるグループのリーダーとして、以下の業務をお願いいたします。 （1）部品の調達 （2）Supplierとの納期調整 （3）在庫管理 （4）新製品への部品調達準備 ■業務詳細： （1）部品の調達 ・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務 ・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更 （2）Supplierとの納期調整 ・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないよう にする ・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる （3）在庫管理 ・キャッシュフローを意識しての在庫最適化 ・サプライヤーの生産能力不足時の対策交渉 （4）新製品への部品調達準備 ・サプライヤーの生産能力調査、把握 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。世界18カ国に10,000人の従業員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～720,000円 ＜月給＞ 480,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】デジタルマーケティング（データ分析・テクニカル担当）◇中四国トップ地銀◇年休120日/土日祝
      ◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティングツールの導入、運用 ・SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定 ・Treasure Date CDPを利用した顧客コミュニケーション設定 ・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2－7－19　京橋イーストビル6階 日鐵日本橋ビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Web広告・マスメディア進行管理業務担当者◇中四国トップ地銀◇年間休日120日（土日祝）
      ◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・広告業務担当（Web広告・マスメディア発注担当） ■業務詳細 ・Web広告のディレクション業務　 ・Web広告（検索広告やディスプレイ広告、SNS広告等）の運用、レポーティング ・マスメディア発注・進行管理、入稿・掲載業務　 ・将来的なWeb広告運用の内製化に向けた業務設計 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2－7－19　京橋イーストビル6階 日鐵日本橋ビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大晃機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【山口／熊毛郡】生産管理＜製造業経験をお持ちの方へ＞◆船舶用ポンプトップクラスシェア◆各種手当充実
      ◎船舶用ポンプトップクラス！ 国内新造船の約9割に製品が搭載！ ◎年間休日122日/各種手当充実/残業18時間ほどとワークワイフバランスを整えられる環境です。 ■採用背景 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。お客様からのニーズにお応えするため組織強化の一環として増員にて募集いたします。 ■業務概要 当社の生産管理担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・需要予測に基づく生産、先行計画の策定 ・資材、負荷管理および内外作の最適化 ・工程管理、営業・設計・調達部門との調整 ・在庫管理および出荷に向けた引当て業務 ■組織構成:生産管理部　10名　※20～50代幅広くいらっしゃいます。　 ■当社について： 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。 ■当社の魅力： ◇安定性 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7,000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開しております。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶・半導体・環境設備など多業界で採用されております。海外にも複数拠点を持ち、安定性と将来性を兼ね備えた事業基盤がございます。 ◇働き方 年間休日122日、ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇とワークライフバランスと整えながら働くことが可能です。若手の早期登用や研修・資格取得支援もあり成長と私生活の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり実際のご提示は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／熊毛郡】海外生産企画＜英語を活かしたい方へ＞◆船舶用ポンプトップシェア◆売上増／各種手当充実
      ◎社会インフラを支えるモノづくりに挑戦！ ◎船舶用ポンプトップクラス！ 国内新造船の約9割に製品が搭載！ ◎年間休日122日/各種手当充実/残業18時間ほどとワークワイフバランスと整えられる環境です。 ■採用背景 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。お客様からのニーズにお応えするため組織強化の一環として増員にて募集いたします。 ■業務内容： ・海外サプライヤーの選定／新規開拓、価格や納期の交渉。 ・海外グループ企業への生産移管計画、生産体制の構築・効率化支援 ・その他付随する業務（例：契約／海上輸送保険／輸入通関手続き、海外出張、社内関連部署との連携など） ※海外調達先の例：中国・韓国・台湾・シンガポール・オランダ・アメリカ・デンマーク 等 ■当社について： 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。 ■当社の魅力： ◇安定性 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7,000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開しております。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶・半導体・環境設備など多業界で採用されております。海外にも複数拠点を持ち、安定性と将来性を兼ね備えた事業基盤がございます。 ◇働き方 年間休日122日、ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇とワークライフバランスと整えながら働くことが可能です。若手の早期登用や研修・資格取得支援もあり成長と私生活の両立が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり実際のご提示は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー 株式会社

    総合化学メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1935年
    • 従業員数 14,394名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全16件
    • 【山口：周南】知財◇手当・福利厚生◎／東証プライム上場／総合化学メーカー
      ～テレワーク制度有／柔軟な働き方が可能◎東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数～ ■職務概要：当社の知財担当として特許出願、秘密保持契約をはじめ関連する契約のチェック、発明発掘などを行うリエゾン業務をご担当頂きます。また、特許に関わる社内研修の企画や運営、他社の技術動向調査などにも取り組んでいただき、研究員と直接コミュニケーションをとり、新製品の創出に携わって頂きたいと考えております。 ■募集背景：当社は総合化学メーカーであり、３つのコア（クロル・アルカリ、石油化学、機能商品）で事業展開しており、知財部門の強化は経営の重要課題です。従来の知財業務である既存事業の拡大や新規事業の創出に加え、新しい知財戦略に着手しています。知財マインドがあり、新しい取組みに挑戦できる人材を募集しています。 ■働き方：残業は月平均15～20時間程度、リモートは全社平均で１週間当たり2回利用ができています。 ■当社について：「総合化学メーカー」である東ソーは、クロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業を展開しています。私たちは、新たな価値を生み出し社会に貢献することに、こだわり続けます。当社グループは当社、子会社113社及び関連会社19社で構成されています。 ■企業の魅力：「チェーン事業」と「先端事業」を展開し、研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」に経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽事業所 住所：山口県周南市開成町4560番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 ＜月給＞ 300,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陰合同銀行

    地方銀行
    島根県松江市魚町10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全21件
    • 【島根県松江市】DXを牽引する企画・推進ポジション◆年休120日◆東証プライム上場◆フレックス制
      当行のDX企画・推進スタッフ（リーダー候補）として、デジタライゼーション、デジタル技術を用いて、様々な企業（同業種、異業種）との提携や新規事業などを企画・推進します ■具体的な業務： ・銀行のDX戦略の企画・立案 ・中長期計画におけるDX戦略の立案 ・銀行の枠を超える新規事業の企画 ・ITやフィンテックなどの情報収集 ・銀行の各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 フィンテック新会社の共同設立に参画するなど、当行は先進的な取り組みをしていることが特徴ですので、やりがいのある環境です。 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■魅力 ・銀行の未来を左右するDX戦略の中核を担える ・新規事業や異業種コラボなど裁量大の環境 ・経営層との距離が近く、意思決定が早い ・地方銀行の中でも先進的な取り組みが多い ・研修制度が充実し、専門性を強化し続けられる ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根・松江】デジタルマーケティング◆データ分析から戦略立案まで一気通貫◆プライム上場◆年休120日
      ◎「地域のお客様へ“最適な一手”を届けるデジタル戦略家へ。」 ◎年休120日・フレックス制で働きやすい職場環境！ 山陰合同銀行のデジタルマーケティング担当は、同行のDX推進を牽引する中核ポジションです。リテールマーケティング戦略の立案から実行、分析まで一貫して担当し、銀行の文化そのものを変革する重要な役割を担います。データに基づく施策運用と、お客様目線での体験設計を通じて、地域金融の新たな価値創造に貢献いただきます。 ■具体的な業務： ・デジタル施策の企画・推進 キャンペーン企画、プロモーション設計、ターゲット選定、配信チャネル最適化など。 ・データ分析・PDCA運用 アクセス解析、効果測定、ユーザー調査、インタビューを通じた改善提案と実装。 ・カスタマージャーニー設計 顧客起点での体験設計、LTV向上に向けたコンテンツ・接点最適化。 ・DX推進部門との連携 行内DXプロジェクトとの連携を通じて、デジタルチャネルの強化・拡張を主導。 ■ ポジションの魅力 ・銀行の“文化そのもの”を変える変革期に参画 デジタルマーケティングは同行DX戦略の中心であり、自由度の高い環境でチャレンジできる。 ・地域金融の未来づくりに貢献できる 山陰両県で強力な顧客基盤を持つ銀行だからこそ、影響力のあるマーケティングが可能。 ・成長を支える強力な研修・育成制度 データ分析・戦略立案・顧客理解を伸ばせる研修制度が充実。 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ株式会社

    石油化学メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松町】半導体・電子材料領域の技術戦略・事業開発（管理職）◇東証プライム上場大手化学メーカー
      【新規事業創出に向けて組織機能の強化・積極投資中／裁量権大◎経営に近い距離で携われる】 ■職務内容： ・スタートアップへの出資、VCや外部研究機関との連携などのオープンイノベーション推進 ・情報電子領域における研究・開発テーマの探索およびポートフォリオ設計、テーマ選定の統括 ・競合・市場・技術トレンド分析に基づく成長戦略および研究開発戦略の立案 ・M&Aやアライアンスを将来的な選択肢としながら、要素技術・事業性の評価および技術マーケティングの推進 ・社内関係部門と連携した新規事業の企画および推進 ・若手人財や専門人財に対する助言、ならびにテーマ推進におけるマネジメント ■配属部門の概要及びミッション：研究開発本部　技術戦略部 当社は中期経営計画において、スペシャリティ事業の一つとして情報電子領域における機能品事業の戦略的拡大および新規事業創出を重要テーマに位置付けています。 これに伴い、技術・事業の両面から成長を加速させるべく、これまで以上に人財を含む積極的な投資を進めていく方針です。 総合化学メーカーとして、当社は情報電子領域においてニッチながらも独自性のある技術基盤を有しています。一方で、今後はこれらの技術を点ではなく面として捉え、より深く、より大きな事業として展開していくフェーズに入っています。 そのためには、単なる研究開発や既存事業の延長ではなく、技術の目利き、新規テーマの構想、外部連携やM&Aも視野に入れた事業創出をリードできる人財が不可欠です。 今回の募集は、情報電子領域における次の成長を見据え、これまでの経験と専門性を活かしながら、この分野を中核として牽引していただける即戦力の管理職人財を迎え入れることを目的としています。 ■就業環境： ・リモート勤務可能 ・年休126日 ■本ポジションの魅力 ・研究者と密に連携しながら、新規事業を創出する達成感や手応えを得ることが可能 ・技術・事業・経営を自らの役割としてつなぎ、構想を経営戦略へと結びつけることが可能 ・研究開発本部、事業部を横断的に接続し、新規事業の将来像を描くことができるポジションです。 ・会社の成長戦略において、自身の判断や提案が直接的に反映される役割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館２２階 勤務地最寄駅：JR各線、東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円 ＜月給＞ 560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／宇部】知財（マネージャー候補）◇在宅勤務可／年休124日／残業月15～20h程度◇
      【知財の経験を活かして裁量権大きく取り組める環境◎東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／テレワーク活用／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■職務内容： ・特許出願・権利化、第三者の特許対策等（プレーイングマネージャー） ・既存事業および研究開発における知財戦略の構築等（IPランドスケープを含む） ・知財専門人財の指導、育成等 ※これまでのキャリア・適性・能力を考慮し決定します。 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制で、保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員が多数おります。 ・平均残業月15～20時間程度 ・テレワーク可 ※当社では、働き方改革に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： ・トップとの距離が近く、部の運営や、既存事業および研究開発に影響力を発揮が可能 ・知的財産の専門性を活かすことができ、仕事の裁量の範囲が広いです。 ・常識や慣習に囚われず、仕事をゼロベースで見直し、新たな挑戦ができます。 ■当社の魅力： ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。 新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 宇部興産ビル（山口県） 住所：山口県宇部市相生町８－１ 宇部興産ビル 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～600,000円 ＜月給＞ 530,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長府製作所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    山口県下関市長府扇町2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【滋賀/野洲市】生産管理（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度
      ◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器メーカーである当社において、生産管理及び関連業務を担当します。 ・生産計画立案から生産ラインの工程設計及び生産設備導入等 ・生産に関わる幅広い業務全般 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲工場 住所：滋賀県野洲市野洲1473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績） ・昇給：年1回 ＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/野洲市】資材購買（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度
      ◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器メーカーである当社において、資材購買及び関連業務を担当します。 ・原材料や部品の調達・購買・管理全般 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲工場 住所：滋賀県野洲市野洲1473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績） ・昇給：年1回 ＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JRCS株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市東大和町1-2-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全23件
    • 【下関市】法務・労務 ◆安定の無借金経営／世界最先端の技術力を保有／年休125日／入社祝い金あり
      ～法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日～ 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・外国人雇用関連業務（在留資格取得など） ・社会保険各種届出 ■その他 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務 ・保険契約、設備営繕などの総務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属部署】 人事部門は全部で11名（うち法務労務班5名） 【今回の募集について】 法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。 ご入社いただく方には、法令順守・個人情報および社外秘情報の適切な管理、管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化、関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。 【入社後の流れ】 ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。 ■事業の特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市東大和町1-2-14 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～314,000円 ＜月給＞ 215,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.54カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チタン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-25
    • 設立 1936年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（技術系・事務系）・技能系／転勤無／有休消化率90％超
      • NEW
      あなたの経験を活かして以下の業務をお任せ！ 【技術系】 ◇研究開発 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄など当社製品に関する研究開発、ICP等を使用した機器分析業務 ◇特許 └特許権や実用新案権の取得業務 ◇設備管理（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の制御設計や保守管理などの業務 ◇環境安全 └環境保全、安全管理業務 ◇生産管理 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の生産管理、生産計画の立案などの業務 【事務系】 ◇販売 └製品の販売や輸出などの業務 ◇総務 └取締役会、株主総会、採用、労務管理、福利厚生などに関する業務 ◇情報システム └社内情報通信ネットワークのシステム構築、運用のサポート業務 ◇経理 └決算業務、監査対応、資金管理、原価計算などに関する業務 【技能系】 ◇製造オペレーター └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の製造業務 ◇設備保全（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の修理、保全業務 ◇場内物流 └原材料や産業廃棄物の輸送業務 ◇分析 └製品や原材料などの品質試験、分析業務 《安心のサポート体制があるから大丈夫！》 入社後は、配属先の先輩社員によるOJT研修をメインに業務を学んでいきます！ また、通信教育制度や資格取得制度があるので、スキルアップを目指したり、外部セミナーに参加して視野を広げたりと、あなたの「成長したい」という気持ちをサポート。 《身近な製品を支える“縁の下の力持ち”の素材たち》 「超微粒子酸化チタン」や「合成酸化鉄」と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、実は私たちの暮らしのあらゆる場面で活躍しています。たとえば、UVカット・アイシャドー・マスカラ・口紅などの化粧品、プリンターのトナー、PCやスマートフォンといった電子機器、さらには自動車や船舶の塗料にまで使われているんです。
      【本社・宇部工場】 山口県宇部市大字小串1978-25 【東京事務所】※販売部のみ 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7　TB小伝馬町ビル5階 【宇部開発センター】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作字作1804-1 【株式会社TBM（宇部西工場）】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作1727-6
      【技術系・事務系】 月給22万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します 【技能系】 月給20万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
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    宇部マテリアルズ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県宇部市相生町8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／宇部】新製品・新規事業創出に向けた企画管理／年休124日／独身寮・社宅アリ／オンライン面接可
      ◆◇待遇も休日も充実！／寮・社宅あり／MUCC（UBE三菱セメント）グループ／新製品・新規事業創出に向けた企画・管理業務に携わることが可能です◆◇ ■おすすめPOINT ・UBE三菱セメントグループとして、待遇・休日など大手グループならではの安心感ある環境です◎ ・石灰石・マグネシウムを起点に、環境分野・建設土木・電子光学・生活用品まで多彩な製品を展開。事業ポートフォリオが幅広く、景気変動にも強い安定企業です！ ■職務内容： 宇部マテリアルズの事業展開（新製品・新規事業創出）を支える企画開発本部のメンバーとして、以下の職務を通じてご活躍いただきます。 ・研究開発業務へのDX導入・運用の検討（デジタル情報のプラットホーム、テキストマイニング等によるデータ解析等、更なる高度化） ・開発テーマ創出のための各種調査（無機材料関係の市場調査や技術動向調査） ■組織・働き方・キャリア 配属先となる管理Gは3名、企画開発本部全体では29名体制。 社内の各事業部と協力しながら業務を行って頂きます。基本的に定時で終わる量のタスクを1か月単位で振り分け、セルフマネジメントして頂く形になります。 また、成果や能力、適性により、将来の管理職候補として成長いただけます。 ■教育体制 研究開発に関わる業務の経験・知識が一定あれば、弊社内での仕事の方法などを丁寧にお教えします。弊社の扱うプロダクトに関しての知識は、入社後、業務に携わる中で勉強してください。もちろん、会社もフォローさせて頂きます。 ■メリット、やりがい ・最新のデータ分析・AI技術を研究開発の実務に適用できる ・研究者、エンジニア、ITの橋渡し役としての専門性を高められる ・DX人材として社内先駆者、スペシャリストになれる。「研究×デジタル」という希少なキャリアが積める 研究開発の現場に深く入り込み、データとデジタル技術で「研究のやり方そのもの」を変えていくポジションです。属人化しがちな研究プロセスの可視化や高度化を通じて、研究スピード・再現性・成功確率を向上させ、次世代技術の創出を支える基盤づくりに直接貢献して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部マテリアルズ株式会社 住所：山口県宇部市大字小串１９８５番地 勤務地最寄駅：JR宇部新川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当抜きにて算出／年齢・経験・能力を考慮し決定※固定手当：ライフプラン手当 昇給年1回／賞与年2回 【年収例】 ・550万円／30歳（月給34万円＋賞与） ・590万円／35歳（月給37万円＋賞与） ※残業手当ほか各種手当を含む（通勤補助は除く） 上記はあくまでモデル年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一ステンレス鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県下関市長府港町13-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【下関市】経理担当（管理職候補）◆専門スキルが身につく◆プライム上場G◆転勤なし◆年休120日
      ◎プライム上場Gでの経理ポジション／原価計算のスキルが身につく！ ■ミッション 当社の経理室のメンバーとして、経営上重要なポジションとなる原価計算をメインにご担当いただきます。将来的には、財務や税務といった業務経験も積むことが可能です。 ■業務詳細 ●まずお任せしたい業務 ・製品ごとの製造原価（材料費、労務費、製造間接費）の算出と管理。 ・標準原価の設定と、実際原価との差異分析。 ・製造部門と連携し、生産効率や歩留まり改善のための情報収集。 ・棚卸資産の評価と在庫管理。 ・予算との差異に対する分析業務等 ・営業部と連携した利益計算など ●将来的にお任せしたい業務 ・月次・年次決算補助業務(仕訳、残高確認など) ・監査法人対応、税務関連資料作成補助 ・その他、経理・財務に関する付随業務 ■魅力 ・製造業の利益構造を“丸裸にできる”専門性 原価計算は製造業において最も重要な業務の一つ。 製品ごとの収益性・歩留まり・製造効率を分析し、経営判断に直結するデータを作成します。 ・東証プライムグループの安定性 × ニッチトップ技術 丸一鋼管グループ100％、半導体・航空宇宙などハイエンド領域の製造を支える企業。 原価計算の専門性を磨きながら、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ・経営層と近い距離で働ける 原価計算は最重要ポジションのため、役員や事業部門長と直接議論する機会が多く、視座が自然と高まります ■組織構成： ６名(50代4名、40代2名) 男女比／4：2 ※男女比バランスの取れた馴染みやすい組織となっております ■当社の魅力・将来性 東証プライム上場企業である丸一鋼管グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。当社のステンレスパイプは半導体製造工場やロケットのエンジン、自動車のエンジン周りといった非常に耐久性が重要な部分に使用されております。特に半導体業界はスーパーサイクルで今後も需要の加速が見込まれるため当社の製品の受注も見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町13-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※現年収を考慮させて頂きますが、ご経歴やスキルによって決定致します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    その他メーカー
    香川県丸亀市中津町1515番地
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【香川県丸亀市】経営企画◆プライム上場の化学メーカー／転勤なし／福利厚生充実
      ～賞与実績約4か月／転勤なし／充実の福利厚生／香川県に本社を置くプライム上場企業～ ■仕事内容： 当社の経営管理課にて、経営企画業務を行っていただきます。 組織強化のための、増員募集です。 ■業務内容： これまでの経験を元に、以下のような業務をお任せします。 ・経営戦略、財務戦略の策定 ・中期経営計画の進捗管理 ・機関投資家向け個別IR ・M&A ■配属先情報： コーポレートセンター、財務・経営管理部　経営管理課 現在在籍5名が在籍しています。 ■働きやすさ： 新卒社従業員の3年定着率は94.3%。（2017年社2019年社の3年間） 今後も研修制度等を手厚くすることで更なる定着率の向上を目指します。 ■企業概要： 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績約4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャスコ株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    香川県さぬき市志度5412
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【香川／未経験OK】ゴルフ用品の商品企画・開発※リモート可／転勤なし／福利厚生充実
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■入社後の流れ： 同社の業務を横断的に経験いただきながら、商品知識や業務知識を付けていける研修もあるため未経験でも安心です。 ■組織構成： ゴルフボール担当、ゴルフグローブ担当、ゴルフクラブ担当にそれぞれ5名ずつの15名にて構成されています。 ■ポジションの魅力： ゴルファーが求める性能や機能を追求することができる仕事です。独自の特許を持ち、新規開発などにも関われるます。ゴルフが好きな方は自分が開発した製品でプレーすることも可能です。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,616円～285,120円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） ■定額残業代： 残業の有無に関わらず２０時間分の定額残業代を含む。 ２０時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【高松】事務系総合職◆第二新卒歓迎◎プライム上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／年休123日
      ～オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」～ ■業務内容： 事務系領域の下記業務全般に携わっていただきます。 ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■配属可能性のある業務一覧： 【経営計画・事業計画】 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 【国際事業】 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。 【営業】 電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。 また、発電事業者や小売電気事業者との託送供給に関わる業務に携わることもあります。 【経理】 四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。 【総務】 社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。 【広報】 CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客さま意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。 【資材調達・購買】 発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。 【人事労務】 人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～350,000円 ＜月給＞ 254,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間/月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】再生可能エネルギーの事業企画◆財務面から再生可能エネルギーの開発支援／年休123日
      ■業務概要： 国内の再生可能エネルギー案件（太陽光、風力、バイオマスなど）の開発支援を担います。プロジェクト開発や発電事業の運営まで、再生可能エネルギー事業のスキーム構築において、主にファイナンス面から検討・提案をして参画していただきます。 ■業務内容詳細： ◇事業スキームの構築 ◇事業性評価、キャッシュフロー分析 ◇発電事業を担うSPC設立 ◇プロジェクト関連契約の締結 ◇SPCの経理（決算、監査対応、税務、予算策定、予実管理）、財務 ◇本社経営メンバーやSPC関係者と連携、調整 ◇アセットマネジメント　など ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務および出向協定を締結している出向先の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業場（在宅勤務を行う場所を含む）および出向協定を締結している出向先の事業場
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,800円～497,300円 ＜月給＞ 312,800円～497,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全28件
    • 【神田／東証プライム】通信法規◆国内トップクラスシェアの建設用クレーンメーカー◆東証プライム上場
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 自社製品（建設用クレーン・高所作業車）の稼動情報を収集するのための通信機を、各国の電波法に適応して申請～認証を得るための 行政対応を中心とした国際法規事務をお任せします。 ・国や地域によって異なる電波法とその法改正をチェック通信規格に適応するため、恒常的に申請～認証業務が発生します。 ・基本的には英文の技術文書や申請書をメールでやり取りする業務がメインです。必要に応じて、海外子会社や現地の協力会社・エージェントと連携する事もあります。 ■UIターンの方歓迎： 県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。 ■就業環境： ◎土日祝休、残業月20時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／さぬき市】購買・調達◆国内トップクラスシェアの建設用クレーンメーカー◆東証プライム上場
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 当社の購買業務をお任せします。購買先（海外を含む）の選定、条件交渉、調達ルートの確立などをお願いします。 ■業務詳細： ・既存部品のVEによるコストダウン ・クレーン部品調達（国内・海外）採用のため、社内関係部署への提案 ・当社、製作図面とサプライヤ見積りとの妥当性検証（査定） ・品質に関する社内窓口業務（社内品質関係部署との連携） ・当社指定納期に対する納期管理 ・海外グループ会社への部品調達情報の提供及び共有 ■業務の特徴： ・設計仕様が決まる前段階から材料や新技術、関連企業の新加工方法などの情報を開発部門へ提供することで、価格・品質の競争力に寄与します。 ・調達する部品の機能やお客様から求められる品質・技術は日進月歩で進化しています。購買先と対等に交渉を進めるためには、最新の情報を逐次取り入れ、常に学習し、成長し続ける姿勢が求められます。 ■配属先情報： 志度工場 モノづくりの現場に近いところにエンジニアが集積し、開発と購買職が連携して業務に取り組む環境です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～368,000円 ＜月給＞ 280,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勇心酒造株式会社

    化粧品メーカー
    香川県綾歌郡綾川町小野2088-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【香川】化粧品の広告企画担当　/年休120日以上/えるぼし認定
      【発酵技術で生まれた独自素材「ライスパワー化粧品」の通販事業を牽引／自社ブランドの成長を支える広告企画担当／年休120日以上】 ■業務概要 当社が開発した「ライスパワーエキス」を主成分とした自社ブランド化粧品の通販事業において、売上拡大とブランド価値向上のためのマーケティング業務全般を担当していただきます。お客様に商品の魅力をより深く伝え、リピーター・ファンを増やすことがミッションです。個人ノルマはなく、チームで協力しながら施策立案から実行、改善まで一貫して関わることができます。 ■業務詳細 ・SNS・動画（YouTube／ショート動画等）を活用した集客 ・Web広告の企画・改善（訴求・クリエイティブの見直し） ・数値分析（売上／CV／広告効果 等）と改善施策の立案 ・新規顧客獲得に向けた企画や施策の実施 ・PDCA運用（仮説→実行→検証→改善） 　※ご経験や適性に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ■扱うサービス 自社通販サイトでの化粧品（主に「ライスパワーエキス」配合商品のスキンケア製品）販売 ■組織構成 直販部：正社員14名、パートタイム9名。幅広い年代が活躍し、子育てや家庭と両立する社員も在籍。女性比率が高く、チームワーク重視の環境です。 ■業務の魅力 自身のアイデアを施策として形にでき、売上やリピート率向上として手応えを感じられます。独自性の高い素材や商品を、ダイレクトにエンドユーザーへ届けるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTやチームサポートが充実し、ブランクがある方も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日120日以上、月平均残業20時間程度。産休・育休取得実績も豊富で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には通販事業の中核メンバーとして、戦略立案・事業推進全体を担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 伝統ある酒造企業からバイオテクノロジー分野へと進化し、「発酵は科学のその先へ」を掲げ独自素材・製品の開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 計2.85ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県綾歌郡綾川町】経理業務（管理者クラス）／化粧品・医薬部外品等の製造販売企業での経理全般を担当
      【化粧品・医薬部外品・清酒等の製造販売企業／経理管理者候補／伝統と革新の両立／年間休日120日／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は清酒やライスパワー商品（化粧品・医薬部外品・食品）を中心に研究開発・製造・販売を行う企業です。本ポジションは、経理部門の管理者候補として、経理業務全般の運営・管理を担っていただきます。会社の財務基盤を支え、円滑な事業運営を推進する中心的な役割となります。 ■業務詳細 ・請求書の内容チェックや伝票処理 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理、支払業務 ・各種会計データの集計・分析 ・経理部門メンバーのマネジメント ・監査や税務調査対応の補助 ・社内他部署との連携による業務効率化提案 ・業務フローやルールの改善 ■扱うサービス 当社独自のライスパワー技術を活かした化粧品・医薬部外品・食品および伝統的な清酒製品等の製造・販売に携わります。 ■組織構成 従業員数125名、経理を中心とした管理部門での業務となります。中途入社者や多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■業務の魅力 伝統と最先端技術を融合した独自性の高い事業に携わることができ、企業の成長を経理面から支えるやりがいがあります。また、管理者として組織運営や業務改善にも積極的に関与できます。 ■教育体制 入社時研修のほか、OJTや必要に応じた外部研修も受講可能です。経験に応じたサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日（土日祝休み、一部土曜出勤あり）、育児・介護休業実績あり、単身・世帯用社宅完備、社員割引制度有。ことでん琴平線羽床駅より徒歩9分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の管理職としてのキャリア構築や、将来的には経営管理部門の中核メンバーとしてのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 明治創業の長い歴史とバイオテクノロジーを活かした革新性を両立。えるぼし認定など多様性を尊重する働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は月末締切、当月末日支払。ただし、時間外手当分は翌月末日支払。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～350,000円 ＜月給＞ 204,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.85ヶ月分。基本給は年齢・経験等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海プライウッド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市松福町1-15-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川/高松】労務◆労務管理、諸規程の抜本的改訂、国内外の出向者支援等
      ●1955年設立。ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開● ●原材料の調達から製品計画・設計・製造・販売まで自社一貫体制● ■業務概要： 労務管理、諸規程の抜本的改訂、国内外の出向者支援を中心にお任せします。 法改正への適応やグローバル展開を支える専門性を発揮し、総務領域のリーダーとして組織運営の最適化を担っていただきます。 ■業務内容： ◇労務管理：労働時間適正化、社保手続き監督、労使協定締結 ◇規程整備：法改正に合わせた就業規則・諸規程の改訂 ◇出向者支援：国内外への赴任準備、ビザ取得、辞令交付 付随して株主総会運営、給与計算チェック、リスク管理、働き方改革の制度企画も担当いただきます。 専門性を武器に自らPDCAを回し、総務の枠組みをより強固なものへ進化させる、非常に裁量の大きな役割です。 ■当社について： 1955年設立。当社では、ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開しています。原材料の調達から製品の開発・製造・販売まで全て自社一貫体制で行っており、工場内の生産設備の維持管理や新設備の導入稼動、品質管理の各種実験なども自社内で完結しています。また、インドネシアにて植林事業を展開し、地球とインドネシアの環境を保全するエコリングシステムの構築にも注力しています。 ■当社の魅力： 当社は、「人々の住空間はもっと快適になる」と信じて、インテリア建材という新たな分野の開発を進めてまいりました。原材料調達から販売までを一気通貫で行うことで、高いデザイン性を持つ高耐久かつ高付加価値のインテリア建材を人々の住空間へ提供しています。現在では、インテリア建材のなかでも特に「収納」の分野において、経営革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市 松福町一丁目15番10号 勤務地最寄駅：JR 予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 ＜月給＞ 270,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/高松】経理財務（将来の部長候補）◆海外連結・グループ管理メイン◆年休125日／マイカー通勤可
      ●1955年設立。ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開● ●原材料の調達から製品計画・設計・製造・販売まで自社一貫体制● ■業務概要： 国内外のグループ会社を横断的に管理する連結決算実務を軸に、為替リスク管理や海外拠点の会計指導を担います。 将来の管理職候補として、経理部門の組織強化や業務効率化、高度な開示業務の完遂を目指す役割です。 ■業務内容： 海外連結決算や為替管理を基盤とし、将来は財務分析に基づいた事業戦略の立案・実行をメインに担っていただきます。 収益性分析から経営課題を特定し、解決策を戦略に落とし込み、現場と連携して実行を推進する役割です。 併せて、経理組織のマネジメントやDX化による業務効率化も主導。専門性を武器に、管理部門の枠を超えて企業の持続的成長を支える戦略パートナーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 1955年設立。当社では、ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開しています。原材料の調達から製品の開発・製造・販売まで全て自社一貫体制で行っており、工場内の生産設備の維持管理や新設備の導入稼動、品質管理の各種実験なども自社内で完結しています。また、インドネシアにて植林事業を展開し、地球とインドネシアの環境を保全するエコリングシステムの構築にも注力しています。 ■当社の魅力： 当社は、「人々の住空間はもっと快適になる」と信じて、インテリア建材という新たな分野の開発を進めてまいりました。原材料調達から販売までを一気通貫で行うことで、高いデザイン性を持つ高耐久かつ高付加価値のインテリア建材を人々の住空間へ提供しています。現在では、インテリア建材のなかでも特に「収納」の分野において、経営革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市 松福町一丁目15番10号 勤務地最寄駅：JR 予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,907名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 法務　◆ヘルスケア領域で世界シェアトップクラス／ホワイト500認定／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ☆同社部長のインタビュー動画：https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■業務内容 契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -プロジェクト案件対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ■配属組織と働き方 ・部署…PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課（法務課では訴訟・係争・契約書審査を担当。コーポレート企画課、コンプライアンス課との連携も生じます。） 40-60代の社員5名所属。 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要 ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9000名を超えるグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】製品レベルでのサステナビリティ/ESG推進◆グローバルヘルスケア企業／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務概要： ・事業部のESG活動を統括し、商品軸での環境対応を推進する ※商品企画、マーケティング、技術、調達、製造などの日々の活動と密接に関係 ・顧客要請や規制対応を的確に行い、事業部の競争力を強化する ■業務内容詳細： ・戦略立案…事業戦略に基づいたESG活動の計画策定 ・プロジェクト推進…商品レベルでの環境対応（CFP算定、ACT Label取得、他） ・社内外の連携…ホールディングスのサステナビリティ推進室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化 ・教育・啓発…社内のESG意識向上やスキルアップ支援 ■組織について： ESG推進課は新設組織で立ち上げメンバーの募集になります。課長と今回入社していただく方の2名でまずはスタートする予定で、ホールディングスのESG推進室メンバーや欧州のESGメンバーとも協力しながら事業部のESGの取り組みを推進し、競争力のある製品開発、組織づくりをリードしていただきたいと考えています。 ■働き方について： ・リモートワーク可（週2-3日程度）、入社後3ヶ月程度はオンボーディングのため原則出社（相談可） ■バイオメディカ事業部（PHCbi）について： 1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。 以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザーはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。 昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／西小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 732万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～680,000円 ＜月給＞ 360,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記想定年収は、残業20時間／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,961名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【広島】人事労務（給与計算）◆国内シェアNo1／年休122日◎労務上流へ挑戦できる環境◎残業月20ｈ
      ◆人事※労務メイン◆年休122日／家族手当・独身寮あり◆ ■おすすめPOINT　 ＼国内トップクラスの造船企業で人事・労務のキャリアを磨く／ 国内シェアNo.1の造船会社で、人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 OJTや役職階層別研修、自己成長支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。 ■採用背景： 今治造船は国内1位の建造量を誇る造船専業メーカーとして、世界市場でもトップクラスの位置にあります。今回の募集は、従業員がモチベーションを持って働ける環境を整えるため、人事・労務部門の体制強化を図るものです。 ■職務内容： チーム全体の業務進捗状況を把握し、必要に応じてフォロー・指導しながら組織力を高めます。 ・人事労務関連業務：給与計算、社会保険手続き、高校生向け求人活動、福利厚生イベントの企画・運営、そして工場見学の運営を含みます。 ・社内外のコミュニケーション：部署内外との連携や調整を通じて、業務の効率化や課題発見・改善を推進します。 ■キャリアアップの環境： ◎豊富な人事労務スキルを獲得：給与計算や社会保険手続きだけでなく、賃金・評価・教育など幅広い領域で経験を重ねることができます。 ◎チャレンジが奨励される環境：新しい提案や仕組みづくりへの意欲を尊重し、前向きな失敗を糧とする社風が整っています。 ■組織構成： ◎少数精鋭かつ和気あいあい：6名ほどのチームでお互いをサポートしながら業務を進めるスタイルです。 ◎職場全体での連携：さまざまな部署や社員とのコミュニケーションが多く、人との関わりから多面的に学べるメリットがあります。 ◎課題解決への積極的取り組み：現場で発見した課題を自主的に解決し、会社全体の仕組みを改善していくことが可能です。 ◎距離の近い企業文化：経営層や管理職、一般社員まで柔軟にコミュニケーションできる環境で、挑戦を後押しする風土があります。 ■福利厚生・ワークライフバランス： ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。 ・将来的な管理職へのキャリアアップ目的での県内中心の転勤可能性はございますが、まずは同拠点で長くご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号 勤務地最寄駅：呉線／安芸幸崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定。 ■賞与：年3回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 500万円／30歳（月給29万円＋時間外手当+役付手当＋賞与※その他手当（通勤手当等）は別途支給、※業績賞与は別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全37件
    • 【愛媛県今治市】人事◆労務管理など◆賞与実績6.2か月◆年休122日◆国内シェアトップクラス企業
      ～舶用電気機器のトップ級メーカー環境／環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社／年間休日122日でワークライフバランス充実～ ■業務内容： 当社の人事部にて、主に労務管理業務をご担当いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・勤怠管理、給与計算（チェック・連携業務含む） ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き、各種人事情報の管理 ・就業規則や社内制度の運用・整備 ・労務トラブル対応（相談窓口としての一次対応） ＜サブ業務（状況に応じて）＞ ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整など） ・採用戦略のサポート ■当社の特徴： ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（みらい工場） 住所：愛媛県今治市野間甲105 勤務地最寄駅：予讃線／大西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分） ※資格等級制度…能力により、昇格・昇給が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和ライフテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85
    • 設立 1950年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡／袋井】経理～共和レザーGr／腰を据えて長く働きたい方◎／転勤無／年休120日／9連休×2回～
      ～経験活かし、優良メーカーで利益に貢献する仕事／自動車向け皮革製品で国内で高いシェア、世界大手の共和レザーグループ／経理業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジション～ ■業務内容： ◇決算業務：月次年次決算 ◇財務会計：財務諸表等作成 ◇原価計算：採算管理 ◇管理会計：損益分岐点分析、キャッシュフロー分析 ※一度にすべてをお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ■入社後の流れ 入社していただいた後は、先輩社員とOJTを通して、徐々に業務を引き継ぎながら、数年後に独り立ちしていただき、業務を主体的に進めていただけることを想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、下記2事業のもと、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 （1）PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 （2）化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市新池845-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳴門】経理※月次年次決算等◇世界大手共和レザーG安定企業でスキル◎転勤無／年休120／残業10ｈ程
      ～経験活かし、優良メーカーで利益に貢献する仕事／自動車向け皮革製品で国内で高いシェア、世界大手の共和レザーグループ／経理業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジション～ ■業務内容： ◇決算業務：月次年次決算 ◇財務会計：財務諸表等作成 ◇原価計算：採算管理 ◇管理会計：損益分岐点分析、キャッシュフロー分析 ※一度にすべてをお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ■入社後の流れ 入社していただいた後は、先輩社員とOJTを通して、徐々に業務を引き継ぎながら、数年後に独り立ちしていただき、業務を主体的に進めていただけることを想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、下記2事業のもと、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 （1）PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 （2）化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市西船場町2-24-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,320名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【徳島】オープンポジション◆UIターン歓迎／東証上場／正社員登用有／完全土日祝休／
      ～売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク～ ＜ご経験、スキル、ご希望に合わせて配属部署を検討させて頂きます。最初は銀行業務の基礎知識を習得するために支店で後方事務や窓口を担当いただくこともございます。＞ 【オープンエントリーでの募集】 当社では、金融教育とか金融リテラシーの向上など、多くのポジションを募集をしております。可能性があるポジションで広く検討させていただきますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひエントリーください。選考過程・ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。 これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。事業と地域の発展に貢献しつつ、自分自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】法務・コンプライアンス業務＜UIJターン歓迎／年休120日／県内トップの地銀／プライム上場＞
      • 締切間近
      【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 「地域金融の信頼を守る、法務のプロへ」 ◎この求人の特徴は ・銀行の信頼を守る中核ポジション ・幅広い法務領域に挑戦できる環境 ・専門知識を活かし、キャリアを深化 ・地域金融の未来を支えるやりがい ■業務内容： ・法務・コンプライアンスに関する企画・立案 ・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討 ・マネー・ローンダリング、個人情報、テロ資金供与防止対策などの施策検討 ・弁護士調整、そのほか各種法改正に伴う必要な手続対応 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱熱

    サブコン
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13博多駅南Rビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】人事労務責任者候補／人事制度改革・労務マネジメント／新制度導入・運用推進
      ■人事制度を現場に定着させ、組織の要を担う。100年企業への転換期を支える人事労務責任者候補■ ■採用背景 1959年創業の当社は、空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社として、社会インフラを支え続けてきました。現在は100年企業を見据え、人事制度・組織体制の刷新を進める重要な転換期にあります。評価・賃金制度を“作る”段階から、“現場で使われ、根付く制度”へと進化させていくため、実務の中核を担う人事労務責任者候補を募集します。 ■業務詳細 人事労務課の責任者候補として、以下の業務を統括・推進していただきます。 ・評価制度の導入・運用設計（評価項目やフロー構築、異議申立ルール運用等） ・賃金制度の策定・実運用（等級・評価連動の賃金レンジや昇給・賞与ルール管理） ・勤怠管理ルールの運用、チェック、変形労働時間制の実務管理 ・給与計算プロセス管理（外部委託先との連携含む）、社会保険、年末調整、住民税等の対応 ・就業規則、社内規程の管理や改定対応 ※人事制度刷新と運用に特化し、外部支援を受けつつも、社内での制度定着と継続的な運用改善がミッションです。 ■業務内容 人事労務の実務責任者として、評価・賃金制度の運用を中心に、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、就業規則の管理・改定まで幅広く携わっていただきます。制度の形骸化を防ぎ、社員一人ひとりが納得感を持って働ける仕組みを現場に浸透させることがミッションです。外部専門家とも連携しながら、継続的な運用改善をリードしていただきます。 ■株式会社菱熱で働くおもしろさ 菱熱の人事は、単なる管理部門ではありません。「社員は会社の宝」という思想のもと、人を起点に組織を良くしていく実感を持てるポジションです。老舗企業ならではの安定基盤の中で、変革期にしか得られない裁量と挑戦があります。制度が会社の文化として根付いていく過程を、自らの手でつくれることがこの仕事の最大の醍醐味です。 ■事業について 当社は空調・給排水衛生・電気設備の設計から施工、メンテナンス、リニューアル、省エネ・ZEB提案までをワンストップで手がけています。建物の一生に寄り添う技術力で、快適さと安心、そして脱炭素社会の実現に貢献しています。人事労務は、こうした事業を支える「人」と「組織」の基盤を担う重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮し決定。賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村製紙所

    製紙・パルプメーカー
    福岡県八女市津江1215
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理職（正社員）～和紙トップメーカー！／週休2日制／経験が活かせる仕事／昇給賞与有【八女市】
      • NEW
      ■仕事内容： ご経験に応じ、総務・経理業務の両方、もしくはいずれかから担当いただきます。 ・総務・・・入退社、社会保険手続き（人事・給与ソフト） ・経理・・・会計ソフト・EXCELでのデータ処理 ・共通・・・電話、来客対応、各種書類作成、等 ※主な担当は、希望・適性にて変わる可能性あり。 ■組織構成 2名（メンバーは20～30代です） ■総務・経理職の仕事の魅力 ・「紙で課題を解決する」ものづくりの中枢に関われる 総務・経理は、障子紙や機能性和紙、新規事業の農業（茶・ハーブ・生薬）まで、すべての事業を“支える”ポジションです。 単なる事務処理ではなく、計数管理、新規事業の収支管理や補助金・助成金対応、働きやすい職場環境づくりなどを通じて、「紙で課題を解決する」事業の成長に貢献できます。 ■安定感と変化の両方を味わえる 家庭用和紙は、長年培ってきた基盤のある安定事業。 一方、機能性和紙や農業は、今後の伸びが期待される成長領域です。 安定した土台の上で、新しい挑戦にも関われるため、「堅実さ」と「チャレンジ」の両方をバランスよく得られる職場です。 ■キャリアパス 総務・経理のスペシャリストへ まずは日常的な経理・総務業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算の主担当頂き、資金繰りや予算策定のサポート、労務管理や人事関連業務など担当領域を広げていきます。 ■事業内容： 障子紙を中心とした家庭用和紙や機能性和紙のトップメーカー。また、農業（茶、ハーブ、生薬）を新規事業として展開しています。 紙や農業を通じて、皆様の生活の質を向上する様に努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県八女市津江1215 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～203,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 180,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：4.00％～％（前年度実績） ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 7,020名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全39件
    • 【福岡】都市開発推進（コンセッション/PPP・PFI事業推進）※九州NO1サブコン/新規事業
      ■業務内容： 中期経営計画の中でも重点施策として掲げている「環境に配慮したまちづくりの推進」の一貫として、コンセッション/PPP・PFI事業への取り組み強化を計画しており、事業を推進頂ける方の募集です。なかでも特にPPP・PFI事業及び都市開発事業（コンセッション・公有地利活用・都市再開発等）に関する業務を行って頂きますが、これまでのご経験に応じて下記、営業/事業推進/事業管理/現場管理いずれか業務に取り組んで頂きます。 〇営業活動 官公庁発注の公募対応、コンサル対応、ゼネコン・設計事務所協議、工事見積書作成、集金管理　など 〇事業推進 コンソーシアム組成、事業性検証、キャッシュフロー作成、事業契約対応、金融機関との融資調整　など 〇事業管理 運営維持管理段階の事業推移確認、SPCによる株主総会、取締役会等の実施、契約変更等の対応　など 〇現場管理 設計、施工中の現場訪問、現場定例会議出席、モニタリング等による現場品質管理　など ■中長期ビジョン： 省エネルギーやクリーンエネルギーに関連する施設や災害に強いインフラ設備の施工など、総合設備工事会社としての技術力を生かして、サステナビリティをめぐる様々な社会課題の解決に取り組んでいきます。省エネルギーおよび創エネルギー関連工事に関する新技術の開発や技術力の向上を加速していくにあたり、需要拡大に対応可能な組織・体制を構築しており、既存の事業領域に留まらず、脱炭素・低炭素化、循環型社会の形成に向けた新たな事業領域の開拓に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 14階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～397,800円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 226,250円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月　過去実績2ヶ月分） ※モデル年収： ・30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区高砂1-10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】法務※契約審査など◆九州電力Ｇの安定性／売上右肩上がり成長◆年休125日・残業20h程
      ～【九電グループ】昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態／年間休日125日･残業月20時間程の働きやすい環境◎／福利厚生制度充実／【賞与昨年実績4.96ヶ月分】～ ■業務内容： 当社の法務担当として、下記のような業務をお願いします。 ・各部署が締結する各種契約書の作成、リーガルチェック、契約交渉支援 ・法令改正への対応に関する各部への支援、指導 ・社内での法務相談対応 ・顧問弁護士等との連携 ・取引上のトラブル・訴訟事案等への対応 ・取引先の信用調査 ・社員への法務関連教育 ・その他法務関連業務 ■組織構成： 総務部（法務担当）：課長1名メンバー4名（50代1名、40代1名、30代3名） ■評価制度： 年2回の評価面談を実施しております。 自身の振り返りと上席からの評価をもとにしっかり頑張りが反映される環境があります。 【数字で見る当社】 ■働きやすい就業環境 年平均有給取得日数：16.1日 月間平均時間外労働時間：16時間 育休取得率・育休後復職率：100％ 新卒採用定着率：91.1％（大卒、直近3年の平均） ■企業の特徴： 同社は九州電力のグループ会社で、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事を担う企業です。 「企業の財産は人」と考え、すべての社員が安心して働ける制度や技術者として成長できる研修所など、労働環境を整えることを大切にしている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：4.96カ月/年 その他手当あり（家族手当、住宅手当等）※手当の支給については条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸信

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡／久留米市】IPO◆総務法務◆39期連続増収◆年休122日◆ 40期連続増収の安定基盤
      ~ シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の機能を併せ持つユニークなビジネスモデル ~ ■募集背景： 2028年のIPOを目指しており、上場に向け総務部門の体制強化のための人材を募集します。 ■職務内容 総務課メンバーとして、以下の総務実務を担当していただきます。 ・総務業務（規程類の整備、取締役会・株主総会の対応等） ・法務業務（契約書のリーガルチェックや管理、知的財産の管理等） ・コンプライアンス対応業務（与信管理、社内マニュアル等の整備等） ・その他、総務や上場準備に関する業務全般 ＼魅力ポイント／ ・38期連続して増収を続けており財務基盤が強固なので安心して勤務できます。 ・IPOを通じ経理財務のスペシャリストとしての成長ができます。 ・会社全体として残業は非常に少なく、19時にはほぼ全員が退社しています。 ・業歴は長いものの風通しは良く、意見具申も言える雰囲気です。 ・福利厚生、教育制度も充実しており就業環境はバッチリです。 ・４年連続「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されました。 ■当社について： ・株式会社丸信は、主に食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル・パッケージの印刷・加工など事業を展開しています。 ・近年は、資材関係にとどまらず、WEB制作や通販支援、人材採用支援、食品検査、海外輸出サポートなど、さまざまなサービスやソリューションを展開することで食品事業者のニーズや課題に対応、顧客企業との強固な関係性を築き、お陰さまで38期連続増収を続けています。 ・当社は長年お客様のお役に立つ”ことに優先的に取り組んできました。 ■当社の特徴： ・創業して50年以上経過していますが、売上が減少したのは１度だけ。あとの約50年間、丸信では売上を伸ばし続けています。 ・これは大手企業も含めても数千社に1社ある程度。現在も38期連続増収を続けており時代のニーズに合わせて日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～459,500円 固定残業手当/月：39,900円～70,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,900円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間（20時間）を超えた分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タングステン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島1-2-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【佐賀／基山町】購買物流◆スタンダード上場／世界トップ級シェアの製品／創業80年超の安定企業
      ◆◇創業80年の歴史ある企業／世界でもトップクラスのシェアを誇る商品多数◇◆ スタンダード上場の当社にて、購買・物流に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 └外注管理、サプライヤーとの仕様の調整 └外注先の選定（※発注業務など） └価格の折衝　等 ※中長期的には購買業務全体を見るリーダーを目指していただきます。 ■当社のビジョン： 当社は1931年に、タングステン製品の製造・販売会社として創業してから今日まで、粉末冶金技術をベースにタングステンを主体としたレアメタル材料製品や、ファインセラミックス製品を提供し、多くの産業分野で支持されてきました。 創立100周年となる2031年、さらにはその先100年を安心して見通せるよう大きな成長を遂げるために、当社の経営理念である「創意」、「誠意」、「熱意」の3つの意（こころ）を引き継ぎ、当社が今なすべきことを明確にした新たな経営理念を制定しました。 新たな経営理念のもと、全社員が心を一つにして、激しく変化する時代を力強く切り開き、お客様の期待、要望に応えられるように努力していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 基山工場 住所：佐賀県三養基郡基山町大字園部3173番地2 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績：2024年冬2.681ヶ月／2025年夏2.962ヶ月業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝電材マーケティング株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全13件
    • 【札幌】経理事務◇東芝G／教育・OJT充実◎／年休126日／残業月20H程・フレックス／福利厚生◎
      ～基本土日祝休み／未経験歓迎／ 研修・教育制度充実！／土日祝休みでワーク・ライフバランス◎～ ■会社について 東芝電材マーケティングは、LED照明・太陽光発電・住宅設備などを扱う総合電設資材商社です。 電気・通信・空調などのインフラ領域を支え、建物や街づくりに欠かせない商材を幅広く提供しています。 東芝グループの一員として安定した経営基盤と確かな社会貢献性を兼ね備えています。 ■業務内容： 北海道拠点の管理部門として、経理を中心に総務業務も幅広く担当いただきます。 ■職務詳細： ・経理事項・・・収入・支払・請求に関する処理、経理伝票の起票、社内書類の照査、勘定管理など ・総務事項・・・名刺や事務用品・作業着の発注など ※エクセル・ワードの他、東芝グループ経理システム、販売管理システムなどを使用 ■組織構成 ２名　50代　男性１名（グループ長）、女性１名（主任） OJT中心のサポート体制で、中途入社でも安心して立ち上がれる環境です。 ■入社後の流れ ・入社後はOJTで実務習得 ・将来的には主担当へ ・適性次第、希望次第で主任／グループ長への昇格可能 ■この求人の魅力 ◎ 東芝グループの安定性 住宅・インフラに関わる事業で 景気に左右されにくいビジネスモデル ◎ 社会貢献性の高い事業 扱うのは照明・電気設備・再エネなど “生活を支える商材”の流通を担う仕事 ◎ ワークライフバランス ・基本土日祝休み ・年間休日もしっかり確保 ◎ 福利厚生充実 ・企業年金／退職金制度 ・各種保険、資格支援制度あり ■こんな方におすすめ ・ 経理経験を活かしてキャリアアップしたい ・ 安定企業で腰を据えて働きたい ・ 管理部門として幅広い業務に挑戦したい ・ ワークライフバランスも重視したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌東営業所 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東7-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～230,500円 ＜月給＞ 201,000円～230,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月20時間分/前年度実績賞与支給額を含んでおります。 詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績評価・個人評価に応じて支給月数を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,422名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】都市開発（事業企画・開発など）◆土日祝休み◆フレックス◆福利厚生◎◆地域に根ざした事業を展開
      ～電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開～ ■業務内容： ◇都市開発事業案件に関する情報収集・案件発掘 ◇事業企画、プロジェクトマネジメント、市場調査、営業 ◇案件の収益性評価及び資産取得の契約・出資契約など各種契約交渉 ◇国・自治体等の公募提案に向けた検討・コンソーシアムの組成等 ◇M&Aの検討、グループ会社・出資会社の運営対応等 ◇不動産アセットマネジメント事業における物件取得・期中管理・売却等 ◇海外不動産開発プロジェクトへの出資等 ◇当該事業領域における新規事業開発 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～822,000円 ＜月給＞ 315,000円～822,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ICTを活用した新規事業創出業務◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎◆地域に根ざした事業を展開
      ～電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開～ ■業務内容： ◇ICTを活用した新規事業創出に関する業務 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～822,000円 ＜月給＞ 315,000円～822,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】総務＜管理職候補＞～スタンダード市場上場／株式回りの業務をお任せ／年休120日～
      ◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み～ ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・当社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： 総務部には5名ほどが在籍しており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経理（管理職候補）～金融業界未経験の方歓迎／創業40年以上福岡地場-スタンダード市場上場企業
      ～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎～ 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。　 ■具体的な業務内容： ・当社グループの会計、税務の統轄管理 ・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務 ・税務申告 ・勘定科目の制定、改廃 ・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務 ・税務調査、外部会計監査対応 ・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23プリオ福岡ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22,204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全46件
    • 【契約社員】広報・インナーブランディング◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開
      • NEW
      【総合メディカルの「攻めのブランディング」を推進／インナーブランディングおよび広報活動の統括をお任せ／全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 総合メディカルの「攻めのブランディング」を推進し、インナーブランディングおよび広報活動を統括するコーポレートコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 (1)コーポレートストーリーの構築と発信 会社のミッションやビジョンを反映した「新しい企業ストーリー」を構築し、国内外の社会へ効果的に発信。 社長や役員の登壇機会（例：世界経営者フォーラム、アジアの未来など）におけるメッセージの設計および発信支援。 日本の医療課題に対する同社のソリューションを明確に伝える、長期的かつ戦略的なメッセージ展開をリード。 (2)広報活動の戦略設計と実行 社外広報として、メディアとの関係構築やプレスリリースの作成・配信を統括。 経営陣やエグゼクティブの発信内容を計画し、社会的信用度と企業イメージの向上を図る。 ソーシャルメディアやその他のデジタルチャネルを活用した広報活動を実施。 (3)年間プランニングとプロジェクト管理 コーポレートコミュニケーション施策の年間計画を策定し、プロジェクト全体をマネジメント。 部下や代理店を統括し、プロジェクトの進行状況を把握してレポートを作成。 (4)成果測定と改善 広報活動やブランディング施策の効果をデータで測定し、改善点を特定。 KPI設計や効果測定を基に、継続的に施策を最適化。 (5)ステークホルダーとの連携 社内外のステークホルダー（経営陣、政治家、専門家、メディアなど）と円滑なコミュニケーションを構築。 社会における企業の役割を考慮しながら、同社の立場を発信する広報活動を推進。 【組織構成／OJT研修】 ■コーポレートブランディング＆マーケティング部 ■部長：1名、メンバー：3名 【雇用形態】 契約更新：有（1年更新、業務評価などを踏まえ両者合意の上、更新） 契約満期：有（5年満了） ※5年有期雇用、ほぼ無期限での更新も可能 正社員登用の可能性：有 ※配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算などにより契約更新、正社員登用が決定される 変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【給与形態】年俸制(月額は÷12) 【その他手当】なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広報・インナーブランディング※シニアマネージャー◇在宅可◇福利厚生充実◇大手調剤薬展開
      • NEW
      【総合メディカルの「攻めのブランディング」を推進／インナーブランディングおよび広報活動の統括をお任せ／全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開／年間休日125日／在宅勤務可／福利厚生充実◎】 【業務概要】 総合メディカルの「攻めのブランディング」を推進し、インナーブランディングおよび広報活動を統括するコーポレートコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 (1)コーポレートストーリーの構築と発信 会社のミッションやビジョンを反映した「新しい企業ストーリー」を構築し、国内外の社会へ効果的に発信。 社長や役員の登壇機会（例：世界経営者フォーラム、アジアの未来など）におけるメッセージの設計および発信支援。 日本の医療課題に対する同社のソリューションを明確に伝える、長期的かつ戦略的なメッセージ展開をリード。 (2)広報活動の戦略設計と実行 社外広報として、メディアとの関係構築やプレスリリースの作成・配信を統括。 経営陣やエグゼクティブの発信内容を計画し、社会的信用度と企業イメージの向上を図る。 ソーシャルメディアやその他のデジタルチャネルを活用した広報活動を実施。 (3)年間プランニングとプロジェクト管理 コーポレートコミュニケーション施策の年間計画を策定し、プロジェクト全体をマネジメント。 部下や代理店を統括し、プロジェクトの進行状況を把握してレポートを作成。 (4)成果測定と改善 広報活動やブランディング施策の効果をデータで測定し、改善点を特定。 KPI設計や効果測定を基に、継続的に施策を最適化。 (5)ステークホルダーとの連携 社内外のステークホルダー（経営陣、政治家、専門家、メディアなど）と円滑なコミュニケーションを構築。 社会における企業の役割を考慮しながら、同社の立場を発信する広報活動を推進。 【組織構成／OJT研修】 ■コーポレートブランディング＆マーケティング部 ■部長：1名、メンバー：3名 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休125日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） 変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 745万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルミカ

    総合化学メーカー
    福岡県古賀市糸ケ浦65
    • 設立 1979年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県古賀市】知財管理◆未経験◎／ペンライトでおなじみの化学メーカー／前期賞与実績3.4ヶ月以上
      • NEW
      ◆◇"ポキッ”と曲げると光るコンサートの定番「ルミカライト」でおなじみ／化学発光体のパイオニア・高い知名度と実績を持つメーカー◆◇ ■業務内容： 知的財産管理スタッフとして、「当社のアイデアと技術を守る」一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許、商標の申請 ・管理全般 ・既存技術や競合他社の調査 ・知的財産戦略の立案・実行 事務的な知財業務にとどまらず、新商品の企画段階から関わるやりがいあるポジションです！ ■当社について： "ポキッ”と曲げると光るコンサートの定番「ルミカライト」をはじめとするヒット商品を持つメーカーです。 創業から46年、釣り用化学発光体「ケミホタル」から始まって安定した業績を積み重ねてきました。現在は国内だけにとどまらず海外にも展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市糸ケ浦65 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度実績3.4ヶ月以上 ※別途、決算賞与の支給実績あり ■モデル年収例： 20代後半 入社1年 年収420万 30代後半 入社13年 年収709万 40代前半 入社18年 年収710万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイブル

    不動産仲介
    東京都港区元赤坂1-5-5元赤坂SFビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆
      【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。 事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。 ■具体的な業務： 入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理 など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■組織構成： 人事管理部　合計9名 ※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。 ■長期就業可能な環境： 当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。 ■当社の魅力： 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～269,500円 固定残業手当/月：53,850円～75,340円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,350円～344,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇
      【採用担当としてのキャリア数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、 全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 ■業務詳細： ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応～書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。 ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？ ■組織構成： 本社採用推進部　 合計15名（内、派遣：5名） 中途採用TM6名（内派遣3名） ※男女比は女性が多めの職場です ※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。 採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、風通しの良い職場です。 ■入社後期待すること： ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただきたいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る可能性がございます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～230,500円 固定残業手当/月：47,200円～58,970円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,700円～289,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本】PM※将来の拠点長＜東証スタンダード＞上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎
      ◎新拠点立ち上げ責任者候補！／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場／アパマングループの安定企業で内販案件有 ■業務概要 当社エンジニアの強化に伴い熊本拠点を開設予定です。熊本はまだメンバーがいないためプロジェクトの切り出し～開発まで行っていただくプレイングマネジメントをお任せします。将来的には拠点長をお任せする可能性のあるポジションです！ ■主な開発想定 半導体関連の組み込みシステム開発 通販会社関連のECシステム開発 銀行関連のシステム開発　など ■チーム体制： プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。※常駐の場合はお客様先にチームで赴きます。 チームの風通しが良くや裁量もPLにあるためオフィスで音楽をかけたりなどチームごとによって色があり、どうすればより快適に開発ができるか？を考えています。 ■リモートについて： ・6割が社内での開発、フルリモート1割、ハイブリット型も多いです。 ■働きやすさ： ・お客様との信頼関係を大事にしているため、一方的な要求ばかりですり合わせが難しいクライアントはエンジニアのためにお付き合いをなくしていたり営業がしっかり線引きをしているのも特徴。 そのため納期調整もしやすく残業時間は平均10時間ほどにできています。 ・また福利厚生も注力しており社員の目安箱を設置しています。社長・取締役・人事などで社員の声をキャッチアップしており無料で利用できる紙コップ自動販売機の導入や休憩時間平等の声から非喫煙者の休憩時間を増やすなど就業時間以外での働きやすさも整える仕組みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本拠点 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円 固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電ネクスト株式会社

    電力
    福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル2F、7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市／転勤無】電化機器をリースする事業の運営・技術管理◆九州電力グループ◆年休124日◆土日祝休
      ◇◆九州電力100%子会社の安定性◎／家庭向けスマートライフ事業に関する技術管理をお任せ／スーパーフレックス制など働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 家庭向け太陽光・蓄電システム、エコキュート・IHクッキングヒーターなど電化機器をリースする「スマートライフ事業」の運営業務 ■業務詳細： ・九電から受諾している、スマートライフ事業の技術に関する方針策定 ・新サービスの技術面での運用実装 ・工事委託会社の業務品質向上や進捗管理など技術管理業務を実施 ■やりがい： ・九電の家庭向けの新たな事業の運営全般を九電ネクストが担っており、自由にサービス開拓・提案できるため、自身の努力が利益に直接つながることが実感できます。 ・また、スマートライフの取扱い商材は、カーボンニュートラルや災害への備えなどSDGSの取組みにマッチしているため、社会への貢献を実感できます。 ■職場の雰囲気・特徴： ・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境 ・年間休暇124日＋αあり、年間休暇取得日数は平均18日とワークライフバランスを実現しやすい環境 ■当社の事業内容： ・エネルギーソリューソン事業（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業） ・小売電気事業 ・九州電力からの受託業務（スマートライフ事業ほか） ■人事担当よりメッセージ： 当社の魅力は仕事内容や福利厚生など様々ありますが、「ワークライフバランスの整えやすさ」が一番の魅力だと考えております。 具体的には始終業時刻を自分で調整できるコアタイムなしの“スーパーフレックス制”や、平日5日間を連続で休みにできる“リフレッシュ休日”、自己啓発を支援する“ネクストクリエイト休暇”等があります。 仕事に熱中することも大事ですが、それ以上に仕事終わりや休日に心身ともにリフレッシュすることや、自己研鑽を行うことは、仕事の質を高めるという観点でもとても重要であると考えている会社のため、仕事だけでなく、私生活も充実させて自分を高めたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リビング統括本部 住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　 天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～530,000円 ＜月給＞ 200,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当 ・住宅補給金 ・世帯手当　ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤無】エネルギーサービス事業に関する営業、設計・施工、保守等◆土日祝休／九州電力G◆
      ◇◆九州電力100%子会社の安定性◎／ご経験にあわせてお仕事をお任せ◆年間休日124日／スーパーフレックス制など働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 当社が提供するエネルギーサービス事業に関する提案営業、設計・施工、運用・保守管理業務をお任せします。 ご入社後は経験に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。 ■業務内容： ・お客さま施設（商業施設、病院、ビル、工場など）で利用する熱源設備（空調・給湯）や受変電設備、自家発電設備（太陽光発電・コージェネ）などのユーティリティ設備について、最適システム提案から設計・施工、運用・保守に関わる業務を一括して行う「エネルギーサービス事業」に従事 ■業務詳細： ・お客さまへのサービス内容やメリット説明、契約交渉、問合せ対応、各種設備のシステム設計、工事対応、運転、保守管理など、サービス提供に関わる技術的な業務を実施（提案営業、運転・保守、設計・建設を担う担当部署があり、3～5年の間隔で異動するジョブローテーションを実施） ■やりがい： ・お客さまのカーボンニュートラル実現に向け、九州電力グループの一員として電気事業で培った技術力を活かしながら、お客さまに最適な解決策を提案。 業種や規模問わず多様なお客さまに対してベンダーフリーな立場から、お客さまニーズに応じたサービスをオーダーメイドで幅広く提案することが可能。 省エネ・省コスト・BCPなど社会貢献性の高い事業に携わっていただけます。 ■人事担当よりメッセージ： 当社の魅力は仕事内容や福利厚生など様々ありますが、「ワークライフバランスの整えやすさ」が一番の魅力だと考えております。 具体的には始終業時刻を自分で調整できるコアタイムなしの“スーパーフレックス制”や、平日5日間を連続で休みにできる“リフレッシュ休日”、自己啓発を支援する“ネクストクリエイト休暇”等があります。 仕事に熱中することも大事ですが、それ以上に仕事終わりや休日に心身ともにリフレッシュすることや、自己研鑽を行うことは、仕事の質を高めるという観点でもとても重要であると考えている会社のため、仕事だけでなく、私生活も充実させて自分を高めたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　 天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～530,000円 ＜月給＞ 200,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当 ・住宅補給金 ・世帯手当　ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【福岡市】銀行本部での企画◆国内最大級規模の地方銀行グループ／U・Iターン歓迎
      【国内最大級規模の地方銀行グループ／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■業務内容： 下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。 ・事業性与信商品・サービスの推進企画部門 ・預金･投資信託商品等の推進企画部門 ・サステナビリティ推進部門 ・投資信託に係る調査および分析部門 ・業務効率化推進に関する部門　　など ■当社の特徴： ◎運用体制 ・ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）では、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。 ・運用金額や組織体制（フロント50名程度、バックオフィス50名程度）と地域金融機関の中では最大級規模です。 ◎運用子会社の設立 ・FFG投信株式会社を設立（現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定）し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。 ・現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月給＞ 300,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】リスク管理◆一部リモート可／国内最大級規模の地方銀行グループ／U・Iターン歓迎
      【国内最大級規模の地方銀行グループ／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■募集背景： 社会環境の変化により、当社にとってのビジネス機会が拡がりを見せる一方で、当社が直面するリスクは一段と多様化・複雑化しています。 こうした環境下、リスクを特定し、把握・分析した上で、適切にコントロールしていくリスク管理の重要性は従来にも増して高まっています。 当社では、リスク管理の体制強化と高度化を図るため、キャリア人材を募集しております。 ■業務内容： ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理 ・リスク管理に係る運営方針の企画・立案 ・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測 ・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視 ・新たな商品やサービスのリスク評価 ■当社・ポジションの魅力： ◎法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大級規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる ◎新事業への挑戦として国内で先駆けてデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある ◎メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中 ◎銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本シティ銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【福岡・博多】不動産情報の収集・企画担当※不動産仲介経験者歓迎／西日本FH中核企業／UIJターン歓迎
      ～九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進～ ■業務内容： 当グループは法人営業の営業戦略の企画・立案などを行っています。今後、不動産マッチングの提案力を強化したいと考えており、不動産会社が保有する情報の収集と売り手・買い手のマッチング支援をお任せできる方を募集します。 ■業務詳細： ◇ポータルサイト等で掲載されていない不動産の情報収集 ◇地場不動産会社への定期訪問、関係構築 ◇収集データの分析及び評価 ◇営業店との情報連携　 ◇不動産に関する企画業務全般 ※実際の不動産仲介業務については、連携する不動産会社が行います。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◇BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◇洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◇地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】公益財団・国際協会の企画運営 ◇地域貢献活動の推進・イベント企画運営・多様な分野で活躍
      【福岡を中心に地域貢献活動を推進／公益財団の企画運営を通じて多様な社会課題に挑戦／幅広いキャリア形成が可能なポジションです】 ■採用の背景 当行は金融サービスを通じて地域経済に貢献するだけでなく、文化・教育・スポーツ振興、国際交流、SDGs推進など、多岐にわたる地域貢献活動を経営の根幹として推進しています。 今回の広報文化部 地域貢献室は、これらの活動を戦略的に立案・実行する専門部署であり、今後もより一層の地域活性化への貢献を目指すため、組織体制の強化に向けた増員募集を行っています。 地域と共に歩み、未来を創造する意欲溢れる方を歓迎いたします。 ■業務概要 広報文化部にて、公益財団および国際協会の運営を通じて、社会性の高い地域貢献活動を企画・実行していただきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・銀行関連財団・協会の運営（理事会、評議委員等の運営）、各種イベントの企画運営 ・地域貢献活動業務全般（様々な地域貢献活動の企画・運営など） ■本ポジションの魅力 ・地域への影響力の大きさ・・・福岡トップクラスの地域金融機関という強力な基盤を活かし、多様なステークホルダーと連携した大規模プロジェクトを企画・推進する大きな裁量と影響力を持ちます。 ・専門性とキャリア成長・・・公益法人運営の専門知識を深めつつ、イベントマネジメント、企画立案、対外折衝、プロジェクト推進といった幅広いスキルを習得し、地域貢献のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 ・多様な経験・・・文化、教育、国際交流、SDGsなど多岐にわたる分野の活動に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.2％（九州で86.4％）、中小企業等貸出金比率も78.2％（統合報告書2025）と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒崎播磨株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,514名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全10件
    • 【北九州・黒崎】国際法務　※シェアトップの耐火物メーカー／日本製鉄グループ／福利厚生充実
      • 締切間近
      ◆◇事業伸長中の海外事業を法務から支えるポジション／日本製鉄グループ／年間休日122日・退職金制度た各種手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、各事業に関する戦略法務を担当いただきます。 海外事業の売上が直近でも全体の4割を超えるなか、契約関係、海外法規制への対応、今後の事業展開によってはM＆Aに関する業務なども担当いただきます。 ■具体的な業務イメージ 主には下記のような業務を予定しています。 ・国際契約の作成・レビュー・交渉 ・現地法人・支店の設立支援、海外M&A（合併・買収）支援 ・国際紛争・訴訟・仲裁対応 ・各国法令・規制の調査と対応 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・社内ガバナンス支援 ・外部専門家との連携 ※知的財産分野は別担当となります。 ■業務の特徴 耐火物およびファインセラミックスの製造・販売を行う企業で、鉄鋼やセメントなど高温環境を扱う産業を支えています。今後も海外ビジネスが伸長していく予定のなか、法務面から海外事業を支えるポジションです。 法的な問題やリスクを戦略的に管理し、ビジネス戦略や目標に合わせて法的アプローチを計画・実行する基幹メンバーとしての活躍を期待しています。 ■人員構成 総務グループ（全12名）所属の法務担当者は3名です。経営企画部や財務部との協働でプロジェクトに取り組むスタイルです。 ■直近の海外事業のトレンド ・海外売上比率は約46%：インド、アジア、欧州、北米、ブラジルなどで事業を展開し、海外売上高が全体の約半分を占めるまでに成長しています。 ・インド事業の強化：成長市場であるインドにおいて、製造・販売体制を強化し、耐火物の開発・供給を拡充しています。 ・北米に新拠点設立：北米市場への本格進出として、新たな製造拠点の設立を進めており、グローバル供給体制の強化を図っています。 ・ベトナム現地法人の設立（2025年2月）：東南アジア市場での拡販とプレゼンス強化を目的に、ホーチミン市に現地法人を設立し、事業を開始しました。 ・日本製鉄による完全子会社化計画：日本製鉄は当社を完全子会社化することで、グループ全体での海外事業収益の最大化と経営資源の最適化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 627万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～351,900円 ＜月給＞ 326,000円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験などを最大限考慮して決定致します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安川電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 13,094名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡・行橋】営業企画・販売促進（太陽光発電システム）◇ロボット・モータ・インバータで世界的企業
      ◆◇太陽光発電ビジネスの市場調査から営業企画・販売促進／直近賞与5.85ヶ月／年間休日125日など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 太陽光発電などの環境エネルギー機器製品に関する企画・販売推進・技術応用を行う部門での業務です。 市場調査から商品企画、販促資料作成、展示会運営、顧客対応まで上流から実務まで一貫して携われるポジションで、 技術部門や営業と連携しながら企画力・実行力・技術理解を同時に高められるポジションです。 ■具体的な業務内容 主に企画・販売推進グループに関わる業務サポートから始めていただきます。 ・企画サポート：市場ニーズ調査等のマーケティング活動、商品企画作成、プロモーション計画立案等の広告・宣伝活動 ・販売推進サポート：チラシ、技術資料等の販促資料整備まとめ、展示会運営(実務)等の広告・宣伝活動 ・その他サポート：国内環境エネルギー事業予算作成、管理・運営、JEMA_連系課題対応、営業・お客様への技術サポート ■人員体制 計11名（社員10名、派遣スタッフ1名）のメンバー構成で、平均年齢45歳の落ち着いた雰囲気です。 ■キャリアイメージ ・1～3年後・・・専門性を活かし、販売促進や企画サポートを実務として活躍して頂きます。 ・3～5年後・・・適性により、マネージャやリーダとして若手の育成や組織マネジメントなどにも携わって頂きます。 ■業務の魅力 市場調査や商品企画、販売戦略づくりなど、上流工程から関わることで、マーケティング力や企画力を幅広く身につけられます。 また、太陽光発電ビジネスとして、技術・営業など多くの部署と連携し、会社全体を動かす中心的な役割を担える点も大きなやりがいです。 資料作成や広告アイデアの検討など、ロジカルとクリエイティブの両方を活かせる環境があり、幅広いスキルが自然と磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋事業所 住所：福岡県行橋市西宮市2丁目13番1号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】知的財産の調査・出願業務　※世界トップクラス製品群/事業会社ご出身者歓迎/福利厚生◎
      ◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/知的財産の調査・出願業務/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日ほか福利厚生◎◇◆ ■業務内容：知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化業務を担当頂きます。 主には下記のような業務内容です。 ・特許調査 ・特許出願・権利化 ・特許分析 ・意匠・商標対応 ※主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行業務を予定しています。 ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井ハイテック

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,091名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全21件
    • 【北九州／212‐2】税務◇法人・地方、消費税から国際税務に挑戦も可／東証プライム／月残業25h程度
      ◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／業界未経験の方も応募歓迎／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容／募集の背景 財務部門にて、国内税務業務（法人税等の申告・税務相談への対応・社内向け税務教育など）をご担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、国際税務（移転価格税制やグローバル・ミニマム課税など）にも挑戦していただくことも可能です。 会社の規模拡大や海外グループ会社の増加に伴い、変化や成長のスピードが早い環境で、ご自身のキャリアをさらに伸ばしたい方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容 ・法人税、事業税、消費税等の国内税務業務 ・税務調査対応（事前準備、調査時の対応、指摘事項への対応・是正） ・移転価格等の国際税務業務 ・各種取引に係る税務相談対応 ・税務処理および運用ルールの整理・見直し等、税務オペレーションの改善 ・税務対応に関する企画業務や業務改善プロジェクトへの参画・推進 ・各種税制に関する社内教育 ・決算・報告資料作成　など ※将来的には、ジョブローテーションを通じ、ご自身の強みやご希望に合わせてキャリアを築いていただけます。経営層と近い距離で経営管理について学べる機会や、税務以外の経理・財務など幅広い分野でスキルを磨くチャンスが豊富にあります。また、ご希望があれば海外勤務も可能です。 ※U／I／Jターンも歓迎しています。在京の大手企業からUターン転職された方も多数活躍中しています。 ■人員体制／ご入社後に期待すること 財務部全体は約20名前後の人員体制で、今回のグループは現在5名体制です。コーポレート部門は現在、経営環境の変化・会社の成長に応じて業務改革に取り組んでおり、他社・他業界で培われた多様な視点や専門性を取り入れることで、当社の税務体制のさらなる充実を図っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／438】事業企画部長候補　◇グローバル半導体事業の成長戦略を統括／年収1,000～
      ◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／リードフレーム事業の統括管理／月想定残業15h程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■業務内容： 日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を展開するリードフレーム事業の統括管理を担う事業企画部長候補ポジションです。短期・中長期の事業計画立案と月次の業績管理サイクルを通じて、世界の半導体産業を支えるリードフレーム事業の持続的成長をリードしていただきます。約20名の事業企画チームを率い、役員との対話と現場との連携を両輪で進める「事業のハブ」としてご活躍いただける環境です。 ■採用の背景 現職部長の後任候補としての採用です。日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構えるリードフレーム事業の統括管理機能をさらに強化するため今回の募集です。 ■主な業務内容 部長候補として、チームマネジメントと役員を含む経営層とのコミュニケーションを通じて、事業企画業務を遂行していただきます。 　・事業環境分析 　・事業方針/予算編成方針立案 　・予算編成（事業本部内、コーポレート部門との調整あり） 　・業績管理制度立案 　・業績管理サイクルの統制(8工場を跨る統制) ■期待する役割／ミッション： 短期および中長期の事業計画策定と、月次業績管理を通してリードフレーム事業の持続的成長に貢献いただくことに期待しています。単なる数字管理にとどまらず、事業環境分析に基づく戦略的提言や、工場・事業本部・コーポレート部門との調整を通じて、実効性のある事業計画へと落とし込む役割を担っていただきます。 ■組織体制： 事業企画部全体で約45名体制、そのうち本ポジションが配属される部では約20名が在籍しています。年齢層は20代後半～50代前半まで幅広く、中途入社者も多いため、様々な業界・スキルを持つメンバーが活躍しています。リードフレーム事業の事業計画立案および業績管理を主なミッションとし、グローバルに展開する同事業を企画・管理面から支える組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黍田事業所（下境工場） 住所：福岡県直方市大字下境410番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～670,000円 ＜月給＞ 580,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡東区尾倉2-1-2
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【室蘭】管理系総合職（人事・総務・損益管理）★管理職候補、将来の事業所幹部を目指すポジション
      【転勤なし／幅広い業務を経験しスキルアップ可能／創業105年・福岡県に本社を構える鉄鋼メーカー企業／大手取引多数で安定性◎／退職金あり／勤続年数10年～30年で定着率◎】 【役割】 製造拠点における管理部門の中核人材として、人事・総務・損益管理の観点から事業所運営を支えていただきます。 ■業務内容 【人事】 ・人員計画の策定および採用戦略の立案・実行 ・労務管理および就業環境の改善施策の企画・推進 ・人事制度の運用および現場への浸透 【損益管理】 ・事業計画の策定および予実管理 ・損益分析および課題抽出、改善施策の企画立案 ・本社への報告 【総務】 ・拠点運営に関わる各種企画・改善業務 ・設備投資・予算管理 ・行政対応・リスクマネジメント ■ポジションの魅力 ・現場に近い距離で経営視点を持った業務に携わることができる！ ・将来的には事業所運営幹部候補へのステップアップの可能性有り！ ・実力次第で管理職登用の可能性有！ ■採用部署からのメッセージ： 長く当支店で働ける仲間を募集します。段階的に仕事の幅を広げながら長期的に育成いたします。いろいろなことに興味を持てる、新しい知識を身に着けることに前向きな方はぜひご応募ください。 ■当社について： ◎1920年の創業以来、新日本製鐵株式会社のパートナーとして発展・展開し続けています。これまで培った歴史、伝統があり、独自の高い技術や技能を持ちながらも常に新しい事業・技術の開発にチャレンジし続けています。 ◎当社は省資源、省エネルギー活動の促進など環境問題・活動に積極的に取り組んでいます。新たに自動車関連の資源リサイクル活動を確立し、ますます地球環境に優しい事業展開を広げる成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町16番1号 勤務地最寄駅：JR北海道　室蘭本線／輪西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：1回あたり約2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーワテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【北九州】経営企画◇機械・電気系専門商社◇産業用モーター・ロボット等◇創業75年超◇年休124日
      ～創業75年超を誇る老舗総合技術商社/転勤なし/年間休日124日/月平均残業20h程度～ ■募集背景： 当社では、多様な視点とスキルを持った人材を求めています。特に、経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援、経営計画の立案・管理などに携わっていただける方を募集しています。 多様性を重視し、新しい視点を持ち込むことで、より強固な経営基盤を築くことを目指しています。 ■業務概要： 経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援を行い、経営計画の立案・管理、業績評価および改善提案を行っていただきます。 また、事業推進プロジェクトの計画と管理、リスク管理および対策の検討・実施も担当していただきます。 ■職務詳細： ◇企業戦略の策定および実行支援 ◇経営計画の立案、管理 ◇業績評価・改善提案の実施 ◇事業推進プロジェクトの計画と管理 ◇リスク管理および対策の検討・実施 ■組織体制： 経営企画室は、企業全体の戦略を支える重要な部門です。各部門と連携し、経営計画の立案や業績評価、改善提案を行っています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由な発想と意見交換が行われる環境です。 また、経営企画室では経営理念に共感できる方や能動的な方、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる方を求めています。 ■職場の雰囲気： 異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。 フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 ■当社の魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 349万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～310,500円 その他固定手当/月：40,500円～61,000円 固定残業手当/月：32,600円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円～429,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】マーケティング◇機械・電気系専門商社◇産業用モーター・ロボット等◇創業75年超◇
      ～創業75年超を誇る老舗総合技術商社/転勤なし/年間休日124日/月平均残業20h程度～ ■募集背景： 当社では、多様な視点とスキルを持った人材を求めています。 特に、マーケティング部門での経験を持つ方を即戦力として迎え入れ、チームの強化を図りたいと考えています。 経営理念に共感し、能動的に行動できる方を募集しています。 ■業務概要： 当社のマーケティング部では、業界動向やニーズ、競合状況に基づいた市場分析を行い、ターゲットとなる企業や業界セグメントを選定し、戦略的なアプローチを策定していきます。 重点ターゲット企業へのカスタマイズされたコミュニケーションや提案資料の作成を担当し、営業本部の活動を支援します。 マーケティング部門での経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■職務詳細： ◇業界動向、ニーズ、競合状況に基づく市場分析 ◇ターゲット企業や業界セグメントの選定 ◇戦略的アプローチの策定と実行 ◇カスタマイズされた提案資料の作成 ◇営業本部の活動支援 ■組織体制： 当社のマーケティング部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 各メンバーが専門知識と経験を活かし、協力し合いながら業務を進めています。 チーム全体で新たな価値を創造し、成長を目指している組織です。 ■職場の雰囲気： 異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。 フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 ■当社の魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 349万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～310,500円 その他固定手当/月：40,500円～61,000円 固定残業手当/月：32,600円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円～429,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンヒチ

    建材 （商社）
    福岡県北九州市八幡西区築地町19-15
    • 設立 1933年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全16件
    • 【北九州市】総務人事◇ほぼ19時退社！◇離職率5％以下◇昨年度賞与6～7.75ヶ月◇
      ◇◆創業140年／土日祝休み／車通勤OK／定着率95％で安定性も◎／生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える／家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実◆◇ ■主な業務内容： リフォーム総合支援商社である当社にて、当社の管理部門として、会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 入社後は人事業務をメインに、総務業務なども並行して担っていただくポジションです。 ●職務詳細： 前職のバックオフィス系のご経験をもとに、以下の業務をお任せします！ 【人事・総務業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・人材育成・研修対応 ・労務管理（勤怠・給与・規程管理） 【財経・業務サポート】※経理知識は必要ありません ・売上データの集計（Power BIを活用し、全社へ情報発信） ・入出金管理、請求関連業務のサポート ・業務データの整理・管理 【総務業務】 ・車両管理（社用車の管理・手配・メンテナンス対応） ・各種カード管理（ETCカード・法人カード等の管理） ・営業所管理業務（全12拠点） └健康診断の手配・スケジュール調整 ※前職のご経験やご希望も伺いながら業務をお任せしていきます ■キャリアアップについて ： 管理部門のスペシャリストとしての成長に加え、将来的には以下のようなキャリアも目指すことができ、ゆくゆくは制度の運用やより経営に近いポジションで働くことができます。 ・管理職(人事部門長⇒管理本部長)へのステップアップ ・営業部門へのチャレンジ（現場理解を深めるため） ■組織構成 人事部門：人事部門長1名、メンバー2名(女性・40代／60代)、サポーター2名の5名体制です！ ■当社の特徴： 地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。 今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区築地町19-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～239,500円 その他固定手当/月：5,000円～83,000円 固定残業手当/月：54,788円～72,202円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,288円～394,702円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年３回 定期賞与2回（夏期7月、冬期12月） 決算賞与1回（10月） ※前年度実績：基本給の6ヶ月分～7.5ヶ月分/年 ■手当：格付け手当、その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市/未経験◎】総務人事◇ほぼ19時退社！◇離職率5％以下◇昨年度賞与6.75～7.75ヶ月◇
      ◇◆未経験から管理部門へ／創業140年／土日祝休み／車通勤OK／定着率95％で安定性も◎／生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える／家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実◆◇ ■主な業務内容： リフォーム総合支援商社である当社にて、当社の管理部門として、会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 入社後は総務・人事業務を中心に担っていただくポジションです。 【入社直後にお任せする業務】 まずは日常の総務業務からスタートし、会社全体の運営を支えていただきます。 ・車両管理（社用車の管理・手配・メンテナンス対応） ・各種カード管理（ETCカード・法人カード等の管理） ・営業所管理業務（全12拠点） └健康診断の手配・スケジュール調整 └設備管理（エアコン清掃などの業者手配） ●将来的には 【人事・総務業務】 ・採用業務（新卒・中途）⇒日程調整のような簡単なものからお任せします ・人材育成・研修対応 ・労務管理（勤怠・給与・規程管理） 【財経・業務サポート】※経理知識は必要ありません ・売上データの集計（Power BIを活用し、全社へ情報発信） ・入出金管理、請求関連業務のサポート ・業務データの整理・管理 ※業務割合はゆくゆくは人事業務8割・総務1割・財経業務サポート1割を想定しています。 ■キャリアアップについて ： 管理部門のスペシャリストとしての成長に加え、将来的には以下のようなキャリアも目指せます。 ・管理職(人事部門長⇒管理本部長)へのステップアップ ・営業部門へのチャレンジ（現場理解を深めるため） ■組織構成 人事部門：人事部門長1名、メンバー2名(女性・40代／60代)、サポーター2名の5名体制です！ ■当社の特徴： 地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。 今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案することができるのも当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区築地町19-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～222,500円 固定残業手当/月：50,367円～132,610円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,367円～355,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年３回 定期賞与2回（夏期7月、冬期12月） 決算賞与1回（10月） ※前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルユニ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】新規事業開発 ※在宅勤務可／育成体制充実／ビジネスモデル転換のために積極投資
      【東証プライム上場G／未経験から挑戦可能／ビジネスモデル転換のためのミッション性高い事業部／在宅勤務可能】 ■業務概要： 急性期病院を中心とした医療機関に対し、弊社が開発した業務効率化や経営改善を支援する、DXソリューションの提案営業を担当していただきます。単なる「製品販売」ではなく、お客様の課題を一緒に整理し、最適な活用方法を考える営業スタイルです。 医療業界の経験は問いません。BtoB営業のご経験があれば、入社後に業界知識はしっかりキャッチアップできます。また、病院の実際のデータを用いて、データ分析を実施しますので、Excelを扱える方（ピボットテーブル等）を歓迎します。 ■働き方 月平均残業時間は20時間程度で、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です。 入社後はOJTを通じて丁寧にサポートを行っており、相談しやすい体制を整えています。 業務は主に3名体制で進めていただきますが、部署全体では13名が在籍しており、20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 風通しが良く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～328,200円 その他固定手当/月：20,000円～92,000円 ＜月給＞ 244,000円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業開発（データ分析）※在宅勤務可／育成体制充実／ビジネスモデル転換のために積極投資
      【東証プライム上場G／未経験から挑戦可能／ビジネスモデル転換のためのミッション性高い事業部／在宅勤務可能】 ■採用背景： 当社は医療設備メーカーとして全国の病院に手術室内装設備や医療ガスシステムを提供しています。北九州の小倉にて1951年創業以来、70年の歴史を誇り、現在では業界トップシェアを誇る老舗メーカーとしての地位を確立しています。これまで培ってきたノウハウや数多くの取引実績をもつ顧客基盤をもって、現在は新規事業開発のため積極的な投資を行っています。新規事業開発に伴う積極的な人員増員も図っており、今回は新規事業開発に関連する開発職を採用したいと考えています。 ■業務概要： 医療ガスや手術室設備を提供する企業の新規事業部門でITを活用した医療関連サービスの開発に携わります。データ分析やプロジェクト推進を通じて将来はプロジェクトマネジメントを担える人材を目指せる環境です。 具体的には社長直轄の事業開発部・研究開発課にて医療関連のITサービス開発に携わります。 ・集まりつつある様々なデータを分析し、新しいビジネスモデルの構築を支援 ・AIやIoTを活用したサービス開発 ・開発ベンダーとの折衝や技術的な課題解決を担当 ※複数のプロジェクトに並行して参画し、経験を積みながら将来的にはプロジェクトマネジメントを担当 ■現在事業開発部で開発中のプロダクト ・手術室向けの業務支援システム 等 ■プロジェクトの進め方 ある程度新規事業の大枠が固まった後は、システム開発を行うエンジニア、プロジェクトマネジャー等とプロジェクトチームを組成しプロダクト開発を推進していきます。 実際の営業活動自体は既存事業の営業部隊が行うため、企画業務に集中していただける環境です。 ■事業開発部への期待： 同社の主軸事業はフロービジネスであり、今後はストックビジネスの割合を高めていきたいという全社的な戦略があります。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務でも就業いただけるためワークライフバランスを重視していただけます。 ■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～328,200円 その他固定手当/月：20,000円～92,000円 ＜月給＞ 244,000円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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