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    35ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,001 社中 1,701〜1,750 社を表示

    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【高松／東証プライム】経理◆M&A推進、事業拡大中／世界4大クレーンメーカー／年休125日
      ＜世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容 経理グループは、グローバル化を推進する中、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジしております。私たちは単なる集計屋にとどまるのではなく、実績を踏まえた「緊急ではないが重要な課題」を抽出し対応策をマネジメントへ提案・実行していく必要があります。 更なるグローバル展開を推進させるため、経理部門の中核メンバーの募集です。 【具体的には】 ・月次・年次決算 ・国内・海外子会社を含む連結決算 ・法定開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成 ・会計士対応 ・法人税申告実務 ・グループ全体の内部統制強化 ・IFRS対応 ・移転価格税制対応 ■組織構成 配属先は財務5名、経理17名で計22名が在籍しています。 この22名で国内外のグループ会社全ての経理・財務業務を担っています。直近でも国内の高所作業車メーカーを完全子会社化しており、今後も業態拡大していくに伴って管理部門を強化します。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で住むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　 ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 ■当社について 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。 また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じてグローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／東証プライム】通信法規◆国内トップクラスシェアの建設用クレーンメーカー◆東証プライム上場
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 自社製品（建設用クレーン・高所作業車）の稼動情報を収集するのための通信機を、各国の電波法に適応して申請～認証を得るための行政対応を中心とした国際法規事務をお任せします。 ・国や地域によって異なる電波法とその法改正をチェック通信規格に適応するため、恒常的に申請～認証業務が発生します。 ・基本的には英文の技術文書や申請書をメールでやり取りする業務がメインです。必要に応じて、海外子会社や現地の協力会社・エージェントと連携する事もあります。 ■UIターンの方歓迎： 県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。 ■就業環境： ◎土日祝休、残業月20時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勇心酒造株式会社

    化粧品メーカー
    香川県綾歌郡綾川町小野2088-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【香川/綾歌】化粧品のSNS・インフルエンサー企画担当／美容好き歓迎／年休120日以上
      【通販事業の売上拡大とファンづくりを推進／独自素材を活かしたマーケティングを担当】 ■業務概要 今回募集するのは、商品と生活者をつなぐインフルエンサーマーケティングの中心メンバーです。 ブランドと相性の良いインフルエンサーを見つけ、YouTubeやインスタグラムを通じて、商品の魅力が 自然に伝わる企画をインフルエンサーと一緒に考え、依頼や調整を担当していただきます。 一人ですべてを進めるのではなく、マーケティングチームや社内の関係メンバーと意見を 出し合いながら取り組みます。 企業からの広告では生み出せない、信頼感や共感のある発信をつくり、商品との新しい出会いを 広げていく仕事です。 ■業務詳細 ・商品・ブランドに合ったインフルエンサーの発掘、選定 ・インフルエンサーへの依頼、条件調整、継続的な関係構築 ・投稿内容やスケジュールの調整、進行管理 ・発信結果の確認、効果検証、次回施策への改善提案 ・社内メンバーや関係部門と連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス 自社ブランドの化粧品・医薬部外品（ライスパワーエキス配合商品）を通販サイトで展開。各種プロモーション施策の企画・実行にも携わります。 ■組織構成 直販部には正社員14名・パート9名が在籍し、チームワークを重視した風土です。 ■教育体制 OJTを中心に、未経験からでも段階的に知識やスキルを習得できるサポート体制があります。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み、残業月20時間程度。家庭や子育てと両立しやすい職場で、産休・育休の取得実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス 通販事業のマーケティング担当として成長し、中核メンバーやリーダーポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 170年以上の歴史と独自発酵技術を強みに、バイオテクノロジー分野で新たな価値創出に挑戦する企業です。ライスパワーエキスの独自性が業界内外で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 計2.85ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／綾歌】『ライスパワー化粧品』Webマーケティング担当◆ブランドの価値を高め、ファンを増やす◎
      ■概要： 当社は170年以上続く酒造でありつつ、独自の発酵技術をもとに新しい素材の開発も行っている研究開発企業です。 開発した素材『ライスパワーエキス』は、国内外の大手化粧品会社や製薬会社など多くの企業に採用されていますが、当社では素材の特徴を活かした自社ブランドの販売にも力を入れています。 自社ブランド化粧品「ineuly イニューリィ」の販売をさらに強化するため、Webでのマーケティングスタッフを募集します。 ◇自社ブランド化粧品「ineuly イニューリィ」とは 「イニューリィ」は当社独自の肌へのアプローチへの共感を軸としたブランドです。 ■業務内容： 当社ライスパワー化粧品「ineuly イニューリィ」のWebマーケティング担当として、Web上の認知・販売戦略の立案等、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇Webにおける認知・販売戦略の立案 ◇SNS広告、動画広告などの運用 ◇バナー・LP・動画などクリエイティブの制作ディレクション ◇広告効果の分析・改善 ◇自社ECサイト、インフルエンサー等からの情報発信 ◇ブランディング・ファン化施策 ■ミッション： 当社が目指していることは、ライスパワーエキスならではの個性をお客様に伝え「なぜこの商品なのか」「他と何が違うのか」が認識・共感いただいた状態をつくり、その先に選び続けていただくことです。 本ポジションにおいては、製品、素材、背景等の個性をベースにいかに当社ブランドに興味、信頼、共感してもらう状態をつくることがミッションです。 ■組織構成：営業部　営業推進グループ 7名在籍 ■就業環境 年間休日120日以上、月平均残業20時間。産休・育休取得実績や、家庭と両立しながら働く社員も多数在籍しています。 ■当社について： 酒造りの伝統と、独自の発酵技術・ライスパワーエキスを強みに持つ研究開発型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年度実績／計3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海プライウッド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市松福町1-15-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川/高松】経理財務（将来の部長候補）◆海外連結・グループ管理メイン◆年休125日／マイカー通勤可
      ●1955年設立。ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開● ●原材料の調達から製品計画・設計・製造・販売まで自社一貫体制● ■業務概要： 国内外のグループ会社を横断的に管理する連結決算実務を軸に、為替リスク管理や海外拠点の会計指導を担います。 将来の管理職候補として、経理部門の組織強化や業務効率化、高度な開示業務の完遂を目指す役割です。 ■業務内容： 海外連結決算や為替管理を基盤とし、将来は財務分析に基づいた事業戦略の立案・実行をメインに担っていただきます。 収益性分析から経営課題を特定し、解決策を戦略に落とし込み、現場と連携して実行を推進する役割です。 併せて、経理組織のマネジメントやDX化による業務効率化も主導。専門性を武器に、管理部門の枠を超えて企業の持続的成長を支える戦略パートナーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 1955年設立。当社では、ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開しています。原材料の調達から製品の開発・製造・販売まで全て自社一貫体制で行っており、工場内の生産設備の維持管理や新設備の導入稼動、品質管理の各種実験なども自社内で完結しています。また、インドネシアにて植林事業を展開し、地球とインドネシアの環境を保全するエコリングシステムの構築にも注力しています。 ■当社の魅力： 当社は、「人々の住空間はもっと快適になる」と信じて、インテリア建材という新たな分野の開発を進めてまいりました。原材料調達から販売までを一気通貫で行うことで、高いデザイン性を持つ高耐久かつ高付加価値のインテリア建材を人々の住空間へ提供しています。現在では、インテリア建材のなかでも特に「収納」の分野において、経営革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市 松福町一丁目15番10号 勤務地最寄駅：JR 予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全14件
    • 【日比谷】知財担当◆在宅勤務可◆事業将来性◎◆高シェア製品を多数展開するグローバル企業
      ◆◇グループ88社で世界125か国超の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長◆◇ ■概要 本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。知財実務に軸足を置きつつ、一部知財法務業務もカバーしていただくポジションとなります。 ■業務内容 ・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング ・コーポレートR&D(本社開発部門)の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務 ・ワールドワイドでの他社特許調査(技術動向/クリアランス/侵害対応等)、自他社の特許分析 ・社外弁護士、弁理士との連携　など ■配属組織 PHCHD グループ知財部 知財戦略課へ配属予定です。メンバー3名が在籍しています。 ■働きやすい環境 ・残業時間：平均15-20h/月 ・在宅勤務可能（週2日以上は出社） ・年間休日131日（一斉年休5日含む） ■PHCグループについて PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 ※主任としての採用の場合、PHCホールディングス株式会社への出向となる可能性がございます。 ・企業名：PHCホールディングス株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PHCホールディングス株式会社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～750,000円 ＜月給＞ 360,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は15時間/月の想定残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◆ヘルスケア領域で世界シェアトップクラス／ホワイト500認定／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ☆同社部長のインタビュー動画：https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■業務内容 契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -プロジェクト案件対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ■配属組織と働き方 ・部署…PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課（法務課では訴訟・係争・契約書審査を担当。コーポレート企画課、コンプライアンス課との連携も生じます。） 40-60代の社員5名所属。 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要 ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9000名を超えるグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全34件
    • 【愛媛県今治市】人事◆労務管理など◆賞与実績6.2か月◆年休122日◆国内シェアトップクラス企業
      ～舶用電気機器のトップ級メーカー環境／環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社／年間休日122日でワークライフバランス充実～ ■業務内容： 当社の人事部にて、主に労務管理業務をご担当いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・勤怠管理、給与計算（チェック・連携業務含む） ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き、各種人事情報の管理 ・就業規則や社内制度の運用・整備 ・労務トラブル対応（相談窓口としての一次対応） ＜サブ業務（状況に応じて）＞ ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整など） ・採用戦略のサポート ■当社の特徴： ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（みらい工場） 住所：愛媛県今治市野間甲105 勤務地最寄駅：予讃線／大西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分） ※資格等級制度…能力により、昇格・昇給が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和ライフテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85
    • 設立 1950年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【鳴門】経理※月次年次決算等◇世界大手共和レザーG安定企業でスキル◎転勤無／年休120／残業10ｈ程
      ～経験活かし、優良メーカーで利益に貢献する仕事／自動車向け皮革製品で国内で高いシェア、世界大手の共和レザーグループ／経理業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジション～ ■業務内容： ◇決算業務：月次年次決算 ◇財務会計：財務諸表等作成 ◇原価計算：採算管理 ◇管理会計：損益分岐点分析、キャッシュフロー分析 ※一度にすべてをお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ■入社後の流れ 入社していただいた後は、先輩社員とOJTを通して、徐々に業務を引き継ぎながら、数年後に独り立ちしていただき、業務を主体的に進めていただけることを想定しております。 ■当社の特徴： 当社は、下記2事業のもと、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 （1）PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 （2）化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市西船場町2-24-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,320名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【徳島】法務・コンプライアンス業務＜UIJターン歓迎／年休120日／県内トップの地銀／プライム上場＞
      【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 「地域金融の信頼を守る、法務のプロへ」 ◎この求人の特徴は ・銀行の信頼を守る中核ポジション ・幅広い法務領域に挑戦できる環境 ・専門知識を活かし、キャリアを深化 ・地域金融の未来を支えるやりがい ■業務内容： ・法務・コンプライアンスに関する企画・立案 ・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討 ・マネー・ローンダリング、個人情報、テロ資金供与防止対策などの施策検討 ・弁護士調整、そのほか各種法改正に伴う必要な手続対応 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】法務＜県内トップ地銀／地方金融の信頼を支える／UIJターン歓迎／年休120日／プライム上場＞
      【徳島を中心に創業120年以上の歴史／DX認定事業者としてデジタル化・セキュリティ強化に積極投資／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】 「銀行ビジネスを支える、法務・契約のプロフェッショナルへ」 ■概要： 契約書の作成・レビューから、事業部門の相談対応、ライセンスや業務提携などのプロジェクト支援まで、幅広い法務業務を担っていただきます。 金融業界ならではの専門性を磨きながら、地域金融の健全な発展に貢献できるポジションです。支店との連携や行員育成にも関わり、組織全体の法務リテラシー向上に寄与できる業務です。 ■業務内容： ・各種契約書の作成・レビュー ・事業部門からの相談対応 ・ライセンス・業務提携等のプロジェクト対応 ・支店との連携および行員の育成フォロー　等 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村製紙所

    製紙・パルプメーカー
    福岡県八女市津江1215
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理職（正社員）～和紙トップメーカー！／週休2日制／経験が活かせる仕事／昇給賞与有【八女市】
      ■仕事内容： ご経験に応じ、総務・経理業務の両方、もしくはいずれかから担当いただきます。 ・総務・・・入退社、社会保険手続き（人事・給与ソフト） ・経理・・・会計ソフト・EXCELでのデータ処理 ・共通・・・電話、来客対応、各種書類作成、等 ※主な担当は、希望・適性にて変わる可能性あり。 ■組織構成 2名（メンバーは20～30代です） ■総務・経理職の仕事の魅力 ・「紙で課題を解決する」ものづくりの中枢に関われる 総務・経理は、障子紙や機能性和紙、新規事業の農業（茶・ハーブ・生薬）まで、すべての事業を“支える”ポジションです。 単なる事務処理ではなく、計数管理、新規事業の収支管理や補助金・助成金対応、働きやすい職場環境づくりなどを通じて、「紙で課題を解決する」事業の成長に貢献できます。 ■安定感と変化の両方を味わえる 家庭用和紙は、長年培ってきた基盤のある安定事業。 一方、機能性和紙や農業は、今後の伸びが期待される成長領域です。 安定した土台の上で、新しい挑戦にも関われるため、「堅実さ」と「チャレンジ」の両方をバランスよく得られる職場です。 ■キャリアパス 総務・経理のスペシャリストへ まずは日常的な経理・総務業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算の主担当頂き、資金繰りや予算策定のサポート、労務管理や人事関連業務など担当領域を広げていきます。 ■事業内容： 障子紙を中心とした家庭用和紙や機能性和紙のトップメーカー。また、農業（茶、ハーブ、生薬）を新規事業として展開しています。 紙や農業を通じて、皆様の生活の質を向上する様に努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県八女市津江1215 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～203,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 180,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：4.00％～％（前年度実績） ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）

    サブコン
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 7,485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全41件
    • 【福岡】都市開発推進（コンセッション/PPP・PFI事業推進）※九州NO1サブコン/新規事業
      • 締切間近
      ■業務内容： 中期経営計画の中でも重点施策として掲げている「環境に配慮したまちづくりの推進」の一貫として、コンセッション/PPP・PFI事業への取り組み強化を計画しており、事業を推進頂ける方の募集です。なかでも特にPPP・PFI事業及び都市開発事業（コンセッション・公有地利活用・都市再開発等）に関する業務を行って頂きますが、これまでのご経験に応じて下記、営業/事業推進/事業管理/現場管理いずれか業務に取り組んで頂きます。 〇営業活動 官公庁発注の公募対応、コンサル対応、ゼネコン・設計事務所協議、工事見積書作成、集金管理　など 〇事業推進 コンソーシアム組成、事業性検証、キャッシュフロー作成、事業契約対応、金融機関との融資調整　など 〇事業管理 運営維持管理段階の事業推移確認、SPCによる株主総会、取締役会等の実施、契約変更等の対応　など 〇現場管理 設計、施工中の現場訪問、現場定例会議出席、モニタリング等による現場品質管理　など ■中長期ビジョン： 省エネルギーやクリーンエネルギーに関連する施設や災害に強いインフラ設備の施工など、総合設備工事会社としての技術力を生かして、サステナビリティをめぐる様々な社会課題の解決に取り組んでいきます。省エネルギーおよび創エネルギー関連工事に関する新技術の開発や技術力の向上を加速していくにあたり、需要拡大に対応可能な組織・体制を構築しており、既存の事業領域に留まらず、脱炭素・低炭素化、循環型社会の形成に向けた新たな事業領域の開拓に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 14階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～397,800円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 226,250円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月　過去実績2ヶ月分） ※モデル年収： ・30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】経理（管理職候補）～金融業界未経験の方歓迎／創業40年以上福岡地場-スタンダード市場上場企業
      • NEW
      ～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎～ 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。　 ■具体的な業務内容： ・当社グループの会計、税務の統轄管理 ・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務 ・税務申告 ・勘定科目の制定、改廃 ・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務 ・税務調査、外部会計監査対応 ・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23プリオ福岡ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 23,118名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全51件
    • 【東京】経理（プレイングマネージャー）※IPOに向けた組織強化／在宅・フレックス可／豊富な福利厚生◎
      【全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開／残業月平均14h／在宅勤務可／フレックス勤務／福利厚生充実◎／経理機能強化による増員】 【業務概要】 全国約800店舗調剤薬局店舗を展開する当社にて、経理の機能を増強中である経理のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・制度会計：グループ連結決算（IFRS）主務者 ・上掲の実務がルーティンとなるが、付随して次の業務についても参画の可能性：グループ通算税制、グループ会社経理業務の標準化（シェアードサービス）推進 【組織構成】 ■経理部合計18名（マネジメント職4、総合職10、OS職４） ・東京　6人　マネジメント職２、総合職４ 主たる業務：グループ連結決算・IFRS、グループ通算税制、グループ会社経理業務の標準化（シェア-ドサービス） ・福岡 12人　マネジメント職2、総合職6、OS職４ 主たる業務：総合メディカル株式会社単体決算、売掛・買掛管理、支払い・資金管理、経理全般のオペレーション ※平均年齢42歳 【ポジション魅力】 一定の裁量を持ちながらこれまでの経験を活かしていただけるポジションです。また、希望や適性によって経営戦略などより会社経営に近い業務に携わる機会もございます。 【就業環境】 ・フレックスタイム制導入 ・リモート：月8回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【当社について】 ・病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～342,000円 その他固定手当/月：88,000円～188,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回（4月） ※残業手当は1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理シェアードサービス（リーダー～マネージャー）※組織強化による増員／在宅・フレックス可
      【全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開／残業月平均14h／在宅勤務可／フレックス勤務／福利厚生充実◎／経理機能強化】 【業務概要】 全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開する当社にて、グループ連結決算（日本基準＆IFRS）のための主要子会社の経理業務の標準化を、シェアードサービスの仕組みを作り実現させる仕事をお任せします。 【業務内容】 ・上掲の実務を担当シニアマネージャーの下で可及的速やかに実行する ・次の業務にも参画の可能性：グループ通算税制、IFRS決算 【組織構成】 ■経理部合計18名（マネジメント職4、総合職10、OS職４） ・東京　6人　マネジメント職２、総合職４ 主たる業務：グループ連結決算・IFRS、グループ通算税制、グループ会社経理業務の標準化（シェア-ドサービス） ・福岡 12人　マネジメント職2、総合職6、OS職４ 主たる業務：総合メディカル株式会社単体決算、売掛・買掛管理、支払い・資金管理、経理全般のオペレーション ※平均年齢42歳 【ポジション魅力】 一定の裁量を持ちながらこれまでの経験を活かしていただけるポジションです。また、希望や適性によって経営戦略などより会社経営に近い業務に携わる機会もございます。 【就業環境】 ・フレックスタイム制導入 ・リモート：月8回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【当社について】 ・病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 変更の範囲：財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～342,000円 その他固定手当/月：35,000円～158,000円 ＜月給＞ 293,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回（4月） ※残業手当は1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイブル

    不動産仲介
    東京都港区元赤坂1-5-5元赤坂SFビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇
      • NEW
      【採用担当としてのキャリア数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、 全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 ■業務詳細： ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応～書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。 ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？ ■組織構成： 本社採用推進部　 合計15名（内、派遣：5名） 中途採用TM6名（内派遣3名） ※男女比は女性が多めの職場です ※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。 採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、風通しの良い職場です。 ■入社後期待すること： ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただきたいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る可能性がございます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～230,500円 固定残業手当/月：47,200円～58,970円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,700円～289,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆
      【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。 事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。 ■具体的な業務： 入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理 など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■組織構成： 人事管理部　合計9名 ※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。 ■長期就業可能な環境： 当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。 ■当社の魅力： 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ－ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～269,500円 固定残業手当/月：53,850円～75,340円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,350円～344,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【熊本】PM※将来の拠点長＜東証スタンダード＞上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎
      ◎新拠点立ち上げ責任者候補！／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場／アパマングループの安定企業で内販案件有 ■業務概要 当社エンジニアの強化に伴い熊本拠点を開設予定です。熊本はまだメンバーがいないためプロジェクトの切り出し～開発まで行っていただくプレイングマネジメントをお任せします。将来的には拠点長をお任せする可能性のあるポジションです！ ■主な開発想定 半導体関連の組み込みシステム開発 通販会社関連のECシステム開発 銀行関連のシステム開発　など ■チーム体制： プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。※常駐の場合はお客様先にチームで赴きます。 チームの風通しが良くや裁量もPLにあるためオフィスで音楽をかけたりなどチームごとによって色があり、どうすればより快適に開発ができるか？を考えています。 ■リモートについて： ・6割が社内での開発、フルリモート1割、ハイブリット型も多いです。 ■働きやすさ： ・お客様との信頼関係を大事にしているため、一方的な要求ばかりですり合わせが難しいクライアントはエンジニアのためにお付き合いをなくしていたり営業がしっかり線引きをしているのも特徴。 そのため納期調整もしやすく残業時間は平均10時間ほどにできています。 ・また福利厚生も注力しており社員の目安箱を設置しています。社長・取締役・人事などで社員の声をキャッチアップしており無料で利用できる紙コップ自動販売機の導入や休憩時間平等の声から非喫煙者の休憩時間を増やすなど就業時間以外での働きやすさも整える仕組みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本拠点 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円 固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】人事（採用担当）※事業成長に繋がる採用業務を/土日祝休/残業10H以内～
      【スタンダード上場企業◎SaaSやAI、RPAなどIT成長領域をけん引◎管理部門メンバーを募集します】 ■業務内容： ＜採用業務＞ ・新卒採用、中途採用、内定者フォロー 　　学校訪問、会社説明会、人材会社とのやり取り、研修等 ・採用計画、選考対応等 ※上記でご経験のあるものからお任せしていきます。将来的には部門を中長期的に担っていただきたいと考えています。 ■ミッション： 未来のシステムソフトグループをつくるため、今回採用の課題特定～実行まで一貫してメインで担当頂ける方を募集してます。人材エージェントなどとのやりとりを密にして頂き、情報収集や採用の提案・企画などにも積極的に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■職場環境： 社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。新卒入社と中途入社の境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。非常にフラットで開放的な組織です。 ■組織体制： 配属部署は、東京3名、福岡4名の構成です。（20～40代）。 ■当社について： 当社は創業以来、高い開発力とノウハウでシステム業界をリードしてきた独立系システム会社です。その強みを活かし、当社は45年以上の歴史を持ち、時代に併せて最先端の研究機関、金融、不動産等、多種多様な業界のシステム開発を担ってきました。ここ数年は、SSクラウドシリーズを含めたSaaSの提供を行っております。当社も、時代の変化にいち早く対応すべく、新技術への積極的な投資やM&Aを進めるとともに、デジタルトランスフォーメションや自社ブランドによる新サービス提供等に取り組んでいきます。それに伴い、失敗を恐れずチャレンジできる方、道なき道を自身で切り開いていける様な方の力が必要です。当社はそんな人材がイキイキと活躍できる場を用意したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号 日之出福岡ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：47,167円～60,642円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,833円～435,642円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■インセンティブ：あり ■給与改定：毎年10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電ネクスト株式会社

    電力
    福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル2F、7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天神／在宅可】人事労務◆九電G◆社員定着率100％／年休133日※土日祝／定時17:30
      ◇◆正社員登用率ほぼ100％／リモート可／九州電力100%子会社の安定性◎／社員定着率100％／ワークライフバランスの実現に定評あり◇◆ ■業務内容： 【 労務管理】 ・勤怠管理、給与計算のチェック ・就業規則や社内規程の整備・改定補助 ・労働契約書の作成・更新 ・労働基準法等の法令遵守対応 【社会保険関連業務】 ・給付申請、保険料の確認・管理 ・年末調整対応補助 【その他】 ・従業員からの労務相談対応 ・人事データの管理、データ作成等 ・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整 ■将来のキャリアパス： まずは当該事業部で当社の組織体系や業務フローを深く理解していただきます。 数年勤続後、キャリアアップとしてその他に会社が指定する業務に従事していただくこともあります。 ■職場の雰囲気・特徴： ・ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援 ・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境 ・休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低１日/月の休暇取得を推奨 ■募集背景： 今後の事業拡大を見据えた体制強化です。 ■雇用形態について： 入社当初は契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です。 入社半年後から正社員登用試験を受験できます。 入社最短で正社員登用歴あり。多くの方が入社後6～11ヶ月で正社員登用されています。 ■当社の魅力： 九州電力の100％出資子会社として高い安定性を持ち、知名度のあるグループブランドを背景にお客さまからの信頼を構築しています。 ■当社の事業内容： ・エネルギーソリューション事業（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業） ・小売電気事業 ・九州電力からの受託業務（スマートライフ事業ほか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　 天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～253,500円 ＜月給＞ 243,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与昨年実績4ケ月 ※正社員登用後は昇給有 ※上記予定年収は残業代・各種手当込 ■モデル年収： 年収410万円（30歳役職無）／年収480万円（35歳役職有）／年収530万円（40歳役職有）／年収590万円（50歳役職有）／年収700万円（55歳役職有） ※別途、残業代や各種手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 三菱電機G【福岡市】経理※決算～予算・資産管理まで幅広く挑戦できる◇福利厚生◎年休126日＆残業少
      • 締切間近
      ◆◇三菱電機100％出資の安定基盤／年間休日126日・残業月平均20時間程度／住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 月次・年次決算や申告対応、業績分析などの管理会計などの業務を担当いただきます。 現在は5名の人員体制で、財務会計、管理会計、予算管理、資産管理などの幅広い業務を行っており、 これまでのご経験をふまえ、下記のような業務を行っていただきます。 ・月次・年次決算 ・原価分析や業績分析などの管理会計、経営会議のサポート ・消費税・法人税などの税務申告対応 ■中長期のキャリアパス（入社3年後あたり） 入社後は経理実務を通じて業務理解を深めていただき、将来的には決算・税務・管理会計領域の中核人材としての活躍を期待しています。 具体的には、月次・年次決算の取りまとめ、決算分析や経営層への報告、監査法人対応、原価分析や予実管理などの管理会計業務を担当いただき、 部門別予算の策定・調整や業績管理資料の作成、経営会議運営のサポートなど、経営管理領域にも携わっていただきます。 また、会計システムの運用改善や業務フローの見直し、中期経営計画の策定支援などを通じて、経理・管理会計の知見を活かしながら事業運営を支える存在としてご活躍いただける環境です。 ■働く魅力 ・財務会計から管理会計、予算管理まで幅広い経理経験を積むことが可能 ・風通しの良い組織で、部門を超えた連携やスピーディーな意思決定を実現 ・経営層や事業部門と近い距離で事業運営に貢献できる環境 ■福利厚生・働き方 年間休日126日、毎週水曜日および毎月第１・第３金曜日はノー残業デーを実施。 残業は月平均20時間程度と少なく、1on1ミーティングなども定期的に実施しており、ワークライフバランスを重視しながら長期的にご活躍いただけます。 ■企業ご紹介 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、 三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。 三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【福岡】個人向け金融商品のマーケティング企画・プロモーション◆約655万人の顧客基盤×多様なサービス
      ～ハイブリッド勤務／フレックス導入／研修や先端技術に触れるチャンスが多数～ ■ミッション： ・本ポジションは、ふくおかフィナンシャルグループ全体のマーケティング組織におけるCRM活用・CX向上・データマーケティング推進の中核ポジションです。 ・約655万人の顧客基盤から得られる多様なデータを活用しながら、顧客理解の深化と収益成長の両立を担っていただきます。 ■業務内容： マーケティンググループの以下のような業務うち、CRM活用・CX向上・データマーケティング推進を中心にご担当いただきます。 ・マーケティング戦略・顧客戦略の企画立案 ・CRM・顧客コミュニケーションの高度化 ・プロモーション施策の企画・推進 ・データマーケティングの推進 ・CX（顧客体験）向上とサービス改善 ・マーケティングKPI管理とPDCA推進 ■当ポジションの魅力： ◎約655万人の顧客基盤を持つ九州最大級の金融グループで、大規模なマーケティングに携わるとともに、地域に根差したリアルチャネルとデジタルチャネルを組み合わせ、社会的インパクトの大きな施策を企画・推進できます。 ◎特定の商品にとどまらず、預金・ローン・資産運用・保険・決済・デジタルサービスなど、FFGグループ全体のマーケティングに関わることができ、商品やサービスを横断した顧客体験の設計や、新たな価値創出に挑戦できる環境です。 ◎マーケティング戦略の立案から、施策の企画・実行、データ分析、効果検証まで一気通貫で携わり、顧客起点でPDCAを回しながら、マーケティングの成果をダイレクトに実感できます。 ◎営業、デジタル、データサイエンス、商品企画など、多様な専門人財と連携しながらプロジェクトを推進できます。また、組織や領域を越えたコラボレーションを通じて、自身の専門性をさらに広げることができます。 ◎メーカー、広告代理店、IT・Web企業、コンサルティングファーム、スタートアップなど、金融業界以外から転職したメンバーも多数活躍しています。それぞれの業界で培ったマーケティングや事業企画の知見を活かしながら、新しい視点でFFGのマーケティング変革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】DX企画◆デジタルバンクの先駆け／国内最大級規模の地銀グループで事業変革
      【国内で先駆けてデジタルバンクを設立した実績／国内最大級規模の地方銀行グループ／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■募集内容： ◇長期戦略の一つとして、デジタル、AIでお客様を深く理解し、ヒトのきめ細やかさでニーズに応えるサービス提供に向けて既存ビジネスの変革を目指しています。 ◇当ポジションでは、代表直下組織のDX推進本部で顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営ができるよう、金融サービスを中心に、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの検討、ビジネスプロセス変革の構想、商品・サービス企画などをリードする企画職を求めています。 ■業務内容： ※ご経験・スキルに応じて、新規事業開発、既存ビジネス変革PJTなど業務内容は調整します。 ◇金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案 ◇グループ全体のDX戦略統括および企画・立案・運用 ◇外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など） ◇関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ◇各種業務課題に対する解決案・効果の検討 ◇現場へのシステムの導入、運用定着支援 ◇AIの活用を前提とした業務改善施策の策定・推進 ◇業務の要件定義から設計、開発など ■当ポジションの魅力： ◇グループの各銀行、証券会社、カード会社、コンサルティング会社など、グループ全体のDX戦略に携わることができます。 ◇DX推進本部は社長直下組織のため経営層と距離が近く、開発者が有する裁量権、トライアンドエラーのしやすい環境が整っています。 ◇膨大な顧客の金融データを活用し、既存の銀行にないサービス企画、全国の金融×ITに変革をもたらすサービス開発に挑戦することができます。 ◇外部パートナーとの業務連携を通じ、AIを活用した業務変革および最先端技術のR&Dに携わることができます。 ■働き方： ◇ハイブリッドな勤務体制（リモートワークと出社の併用）を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ◇フレックスタイム制度を導入し、業務の進め方に自律性を持たせています。 ◇チーム横断でのコラボレーションを重視し、風通しのよい職場環境が整っています。 ◇研修や外部カンファレンス参加の支援など、スキルアップの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本シティ銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【博多】新規事業開発／ICT企画◆先端技術を使用した新規開発／完全土日祝休み／私服勤務OK◆
      • NEW
      ～【福岡】ICT新規事業開発◆先端ICTでの新規事業開発/他業界からの入社者も3割◆年収～800万円◆全国の地銀の中でもトップクラスの総資産・預金高◆西日本シティ銀行～ ■業務内容： 当行デジタル戦略部にて新規事業開発（ICT企画業務）に従事していただきます。 先端技術（ICT）を活用した新規事業・新規サービスを創出するにあたり、企画の立ち上げから推進までを担って頂くことがミッションです。 ＜具体的には＞ ・先端技術（ICT）を活用した金融関連ビジネスや革新的な銀行・カード・証券サービス等の企画・開発・推進 ・ICT及びICTを活用した金融関連ビジネス等の調査・発掘 ※0→1、スケールアップいずれも担当頂きます／対象分野・サービス等 一般個人から大企業まで幅広い分野、又、地域活性化につながるビジネスや商品・サービスを想定しており（デジタルデバイス、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーン、生体認証等を活用したFinTechサービス（融資、資産運用、決済、コンサル等）など）福岡から最先端のキャッシュレス・アプリ・インターネットバンキング・フィンテックサービス等の企画に携わることができます。 当行の基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”」の展開に向けて、デジタルと地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた新規サービスの開発やUXの向上に取り組んでいます。地銀第2位のダウンロード数を誇る西日本シティ銀行アプリをはじめ、法人向けのプラットフォームサービス等の機能の充実を図るとともに、今後非金融の新規サービスにも取り組んでいく予定としており、大手ベンダーや地元スタートアップとも連携しつつ、サービスの企画立案およびプロジェクト管理・推進を行い、DX推進に取り組んでいただきます。 ■配属先情報：2020年4月の新設部署 配属予定のデジタル戦略部は2020年4月に創設された新しい部署で、対個人向け/法人向け/自社向けに様々なデジタル企画を推進しています。 現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】不動産情報の収集・企画担当※不動産仲介経験者歓迎／西日本FH中核企業／UIJターン歓迎
      ～九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進～ ■業務内容： 当グループは法人営業の営業戦略の企画・立案などを行っています。今後、不動産マッチングの提案力を強化したいと考えており、不動産会社が保有する情報の収集と売り手・買い手のマッチング支援をお任せできる方を募集します。 ■業務詳細： ◇ポータルサイト等で掲載されていない不動産の情報収集 ◇地場不動産会社への定期訪問、関係構築 ◇収集データの分析及び評価 ◇営業店との情報連携　 ◇不動産に関する企画業務全般 ※実際の不動産仲介業務については、連携する不動産会社が行います。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◇BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◇洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◇地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒崎播磨株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,514名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州・黒崎】国際法務　※シェアトップの耐火物メーカー／日本製鉄グループ／福利厚生充実
      ◆◇事業伸長中の海外事業を法務から支えるポジション／日本製鉄グループ／年間休日122日・退職金制度た各種手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、各事業に関する戦略法務を担当いただきます。 海外事業の売上が直近でも全体の4割を超えるなか、契約関係、海外法規制への対応、今後の事業展開によってはM＆Aに関する業務なども担当いただきます。 ■具体的な業務イメージ 主には下記のような業務を予定しています。 ・国際契約の作成・レビュー・交渉 ・現地法人・支店の設立支援、海外M&A（合併・買収）支援 ・国際紛争・訴訟・仲裁対応 ・各国法令・規制の調査と対応 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・社内ガバナンス支援 ・外部専門家との連携 ※知的財産分野は別担当となります。 ■業務の特徴 耐火物およびファインセラミックスの製造・販売を行う企業で、鉄鋼やセメントなど高温環境を扱う産業を支えています。今後も海外ビジネスが伸長していく予定のなか、法務面から海外事業を支えるポジションです。 法的な問題やリスクを戦略的に管理し、ビジネス戦略や目標に合わせて法的アプローチを計画・実行する基幹メンバーとしての活躍を期待しています。 ■人員構成 総務グループ（全12名）所属の法務担当者は3名です。経営企画部や財務部との協働でプロジェクトに取り組むスタイルです。 ■直近の海外事業のトレンド ・海外売上比率は約46%：インド、アジア、欧州、北米、ブラジルなどで事業を展開し、海外売上高が全体の約半分を占めるまでに成長しています。 ・インド事業の強化：成長市場であるインドにおいて、製造・販売体制を強化し、耐火物の開発・供給を拡充しています。 ・北米に新拠点設立：北米市場への本格進出として、新たな製造拠点の設立を進めており、グローバル供給体制の強化を図っています。 ・ベトナム現地法人の設立（2025年2月）：東南アジア市場での拡販とプレゼンス強化を目的に、ホーチミン市に現地法人を設立し、事業を開始しました。 ・日本製鉄による完全子会社化計画：日本製鉄は当社を完全子会社化することで、グループ全体での海外事業収益の最大化と経営資源の最適化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 627万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～351,900円 ＜月給＞ 326,000円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験などを最大限考慮して決定致します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安川電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 3,114名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡・行橋】営業企画・販売促進（太陽光発電システム）◇ロボット・モータ・インバータで世界的企業
      ◆◇太陽光発電ビジネスの市場調査から営業企画・販売促進／直近賞与5.85ヶ月／年間休日125日など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 太陽光発電などの環境エネルギー機器製品に関する企画・販売推進・技術応用を行う部門での業務です。 市場調査から商品企画、販促資料作成、展示会運営、顧客対応まで上流から実務まで一貫して携われるポジションで、 技術部門や営業と連携しながら企画力・実行力・技術理解を同時に高められるポジションです。 ■具体的な業務内容 主に企画・販売推進グループに関わる業務サポートから始めていただきます。 ・企画サポート：市場ニーズ調査等のマーケティング活動、商品企画作成、プロモーション計画立案等の広告・宣伝活動 ・販売推進サポート：チラシ、技術資料等の販促資料整備まとめ、展示会運営(実務)等の広告・宣伝活動 ・その他サポート：国内環境エネルギー事業予算作成、管理・運営、JEMA_連系課題対応、営業・お客様への技術サポート ■人員体制 計11名（社員10名、派遣スタッフ1名）のメンバー構成で、平均年齢45歳の落ち着いた雰囲気です。 ■キャリアイメージ ・1～3年後・・・専門性を活かし、販売促進や企画サポートを実務として活躍して頂きます。 ・3～5年後・・・適性により、マネージャやリーダとして若手の育成や組織マネジメントなどにも携わって頂きます。 ■業務の魅力 市場調査や商品企画、販売戦略づくりなど、上流工程から関わることで、マーケティング力や企画力を幅広く身につけられます。 また、太陽光発電ビジネスとして、技術・営業など多くの部署と連携し、会社全体を動かす中心的な役割を担える点も大きなやりがいです。 資料作成や広告アイデアの検討など、ロジカルとクリエイティブの両方を活かせる環境があり、幅広いスキルが自然と磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋事業所 住所：福岡県行橋市西宮市2丁目13番1号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】知的財産の調査・出願業務　※世界トップクラス製品群/事業会社ご出身者歓迎/福利厚生◎
      ◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/知的財産の調査・出願業務/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日ほか福利厚生◎◇◆ ■業務内容：知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化業務を担当頂きます。 主には下記のような業務内容です。 ・特許調査 ・特許出願・権利化 ・特許分析 ・意匠・商標対応 ※主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行業務を予定しています。 ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大石産業株式会社

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区桃園2-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【北九州】総務～株主総会運営業務～◆スタンダード市場◆包装業界パイオニア◆賞与4.5か月実績あり◆
      ～スタンダード市場上場／包装業界パイオニア／賞与4.5か月実績あり／将来的な管理職候補／株主総会運営／決算開示・IR関連業務に携わる／安定経営の大石産業株式会社で長期的なキャリア形成を目指す◎～ ■募集背景： 大石産業株式会社では、社内体制強化のため、総務職の増員募集を行います。当社は上場企業として決算開示や株主総会の運営、IR関連業務を行う必要がありますが、40代の課長以外は、20代が多いため中間層の実務経験者が不足しています。課長をサポートして頂きながら実務に携わり、将来的には課長の後任を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： ・スタンダード市場上場企業であり当社の総務部門として決算開示や株主総会運営・IR関連等をお任せします。 ※将来的な管理職候補としての役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・株主総会運営（招集通知、想定問答、臨時報告書他） ・取締役会 ・監査等委員会運営 ・適時開示業務 ・上場規則 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・株式実務 ・法務業務 ・広報業務他総務業務全般　など ■ミッション～こんな方にご活躍いただけます！～ 株主総会の招集通知の作成と運営に関する知識をお持ちの方！これらの実務経験を活かして業務遂行いただきます。 適時開示については開示実務の経験が有れば歓迎です！ 契約書チェックについては、慣れるのに時間はかかりませんので、ご入社後に業務を覚えていただける方であれば問題ございません。 ■組織構成： ・現在7名（課長1名、担当6名）が所属しています。 └男性4名、女性3名／年齢60代4名、40代1名、20代2名 ※課長の方を中心としたOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ＼求人の魅力ポイント／ ・基本的には在社での業務ですが、緊急時にはテレワークも利用できるため臨機応変に業務を行えます。 ・これまでの経験を生かし日々新しいことにチャレンジ出来ます。 ・福利厚生充実、お休日もしっかりとあります。また安定した企業業績を背景に、安心して長く働くことができます。（退職金制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区桃園2-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,600円～351,600円 ＜月給＞ 273,600円～351,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。経験者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（本年度実績・平均3,280円）※1月あたり ■賞与：年2回（前年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井ハイテック

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,091名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡・直方／454】事業推進（グループ長候補）◇新設ポジション／業務円滑化の仕組みづくり
      ◆◇新設ビジネスサービス部門の立ち上げ・組織変革推進／半導体リードフレーム事業／東証プライム上場／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■業務内容 新たに設立されるビジネスサービス部門（BSO：Business Service & Operations）のグループ長候補として、事業運営を支える各種業務の企画・推進、および組織変革を浸透させるコミュニケーション施策の企画・運営を担当いただきます。 リードフレーム事業の持続的成長を支えるため、事業本部・コーポレート部門・海外拠点・外部団体など幅広いステークホルダーとの連携を図りながら、事業運営基盤の強化と組織活性化を推進いただきます。 ■採用背景 リードフレーム事業のさらなる成長と事業運営体制の強化を目的に、事業企画グループを再編し、新たにビジネスサービス部門を設立することとなりました。 事業運営活動の効率化・高度化を推進するとともに、組織変革を支えるコミュニケーション機能を強化するため、新組織を牽引いただく管理職候補を募集しています。 ■具体的な業務内容 グループ長候補として、約5名の組織マネジメントおよび各種企画・推進業務を担っていただきます。 ・広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナビリティなどコーポレート関連部門との連携・調整 ・事業運営に関わる各種サービスの企画、改善および運営 ・事業本部内のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成、能力開発施策の企画・推進 ・事業方針説明会、タウンホールミーティング等の企画・運営 ・リードフレーム事業に関わる業界団体との窓口対応 ・各種外部機関との連携および情報収集活動 ■期待する役割／ミッション 事業運営に必要な各種サービス業務を円滑に推進するだけでなく、その目的や背景を整理しながら継続的な業務改善を主導いただくことを期待しています。 また、多岐にわたる課題を構造的に整理し、関係部門との合意形成を図りながら組織横断での課題解決を推進するとともに、事業変革や意識改革を促進するコミュニケーション活動をリードいただくことをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 黍田事業所（下境工場） 住所：福岡県直方市大字下境410番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／445】財務（管理職候補）◇東証プライム上場／財務戦略・資金調達・グローバル資金管理など
      • 締切間近
      ◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆ ■業務内容： プライム市場上場企業のコーポレート財務部において、財務戦略・資本政策を中心に、グループ資金管理や資金調達（直接・間接）、日々の資金繰りなど財務オペレーションの効率化を推進しつつ、若手中心の財務グループをマネジメントいただくグループ長候補ポジションです。事業拡大を支える強固な財務基盤構築に向け、経営に近い立場でダイナミックな財務戦略立案・実行を担っていただけます。 ■採用の背景 現財務グループ長を要職へ配置転換したことから、その後任として責任者を募集することになりました。既存メンバーに加え、他社・他業界で培われた多様な視点や高度な専門性を持つ方にご入社いただき、当社の財務機能を次のステージへ引き上げたいと考えています。 ■主な業務内容 ・財務グループのマネジメント業務（組織運営、人材育成、業務改善）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・財務戦略：中長期財務計画の策定、最適資金調達の実行、直接金融検討、配当方針立案 ・連結資金管理：グローバル資金の一元管理・高度化、為替ヘッジ対応 ・財務オペレーション：日常の資金繰り、入出金等のオペレーション管理 ■組織体制： 財務部は11名体制で、財務グループ6名、税務管理グループ5名の2グループ構成です。財務グループは男性3名、女性3名の計6名で、20代半ば～30代前半を中心とした若手が主体の構成です。今回のポジションは財務グループを率いるグループ長候補としての採用を想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡東区尾倉2-1-2
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【室蘭】管理系総合職（人事・総務・損益管理）★管理職候補、将来の事業所幹部を目指すポジション
      【転勤なし／幅広い業務を経験しスキルアップ可能／創業105年・福岡県に本社を構える鉄鋼メーカー企業／大手取引多数で安定性◎／退職金あり／勤続年数10年～30年で定着率◎】 【役割】 製造拠点における管理部門の中核人材として、人事・総務・損益管理の観点から事業所運営を支えていただきます。 ■業務内容 【人事】 ・人員計画の策定および採用戦略の立案・実行 ・労務管理および就業環境の改善施策の企画・推進 ・人事制度の運用および現場への浸透 【損益管理】 ・事業計画の策定および予実管理 ・損益分析および課題抽出、改善施策の企画立案 ・本社への報告 【総務】 ・拠点運営に関わる各種企画・改善業務 ・設備投資・予算管理 ・行政対応・リスクマネジメント ■ポジションの魅力 ・現場に近い距離で経営視点を持った業務に携わることができる！ ・将来的には事業所運営幹部候補へのステップアップの可能性有り！ ・実力次第で管理職登用の可能性有！ ■採用部署からのメッセージ： 長く当支店で働ける仲間を募集します。段階的に仕事の幅を広げながら長期的に育成いたします。いろいろなことに興味を持てる、新しい知識を身に着けることに前向きな方はぜひご応募ください。 ■当社について： ◎1920年の創業以来、新日本製鐵株式会社のパートナーとして発展・展開し続けています。これまで培った歴史、伝統があり、独自の高い技術や技能を持ちながらも常に新しい事業・技術の開発にチャレンジし続けています。 ◎当社は省資源、省エネルギー活動の促進など環境問題・活動に積極的に取り組んでいます。新たに自動車関連の資源リサイクル活動を確立し、ますます地球環境に優しい事業展開を広げる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町16番1号 勤務地最寄駅：JR北海道　室蘭本線／輪西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：1回あたり約2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーワテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【北九州】マーケティング◇機械・電気系専門商社◇産業用モーター・ロボット等◇創業75年超◇
      ～創業75年超を誇る老舗総合技術商社/転勤なし/年間休日124日/月平均残業20h程度～ ■募集背景： 当社では、多様な視点とスキルを持った人材を求めています。 特に、マーケティング部門での経験を持つ方を即戦力として迎え入れ、チームの強化を図りたいと考えています。 経営理念に共感し、能動的に行動できる方を募集しています。 ■業務概要： 当社のマーケティング部では、業界動向やニーズ、競合状況に基づいた市場分析を行い、ターゲットとなる企業や業界セグメントを選定し、戦略的なアプローチを策定していきます。 重点ターゲット企業へのカスタマイズされたコミュニケーションや提案資料の作成を担当し、営業本部の活動を支援します。 マーケティング部門での経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■職務詳細： ◇業界動向、ニーズ、競合状況に基づく市場分析 ◇ターゲット企業や業界セグメントの選定 ◇戦略的アプローチの策定と実行 ◇カスタマイズされた提案資料の作成 ◇営業本部の活動支援 ■組織体制： 当社のマーケティング部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 各メンバーが専門知識と経験を活かし、協力し合いながら業務を進めています。 チーム全体で新たな価値を創造し、成長を目指している組織です。 ■職場の雰囲気： 異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。 フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 ■当社の魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 349万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～310,500円 その他固定手当/月：40,500円～61,000円 固定残業手当/月：32,600円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円～429,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】経営企画◇機械・電気系専門商社◇産業用モーター・ロボット等◇創業75年超◇年休124日
      ～創業75年超を誇る老舗総合技術商社/転勤なし/年間休日124日/月平均残業20h程度～ ■募集背景： 当社では、多様な視点とスキルを持った人材を求めています。特に、経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援、経営計画の立案・管理などに携わっていただける方を募集しています。 多様性を重視し、新しい視点を持ち込むことで、より強固な経営基盤を築くことを目指しています。 ■業務概要： 経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援を行い、経営計画の立案・管理、業績評価および改善提案を行っていただきます。 また、事業推進プロジェクトの計画と管理、リスク管理および対策の検討・実施も担当していただきます。 ■職務詳細： ◇企業戦略の策定および実行支援 ◇経営計画の立案、管理 ◇業績評価・改善提案の実施 ◇事業推進プロジェクトの計画と管理 ◇リスク管理および対策の検討・実施 ■組織体制： 経営企画室は、企業全体の戦略を支える重要な部門です。各部門と連携し、経営計画の立案や業績評価、改善提案を行っています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由な発想と意見交換が行われる環境です。 また、経営企画室では経営理念に共感できる方や能動的な方、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる方を求めています。 ■職場の雰囲気： 異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。 フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 ■当社の魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 349万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～310,500円 その他固定手当/月：40,500円～61,000円 固定残業手当/月：32,600円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円～429,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンヒチ

    建材 （商社）
    福岡県北九州市八幡西区築地町19-15
    • 設立 1933年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全14件
    • 【北九州／未経験◎】総務人事◇ほぼ19時退社！◇離職率5％以下◇昨年度賞与6～7.75ヶ月◇
      ◇◆創業140年／土日祝休み／車通勤OK／定着率95％で安定性も◎／生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える／家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実◆◇ ■主な業務内容： リフォーム総合支援商社である当社にて、当社の管理部門として、会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 入社後は人事業務をメインに、総務業務なども並行して担っていただくポジションです。 ●職務詳細： 前職のバックオフィス系のご経験をもとに、以下の業務をお任せします！ 【人事・総務業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・人材育成・研修対応 ・労務管理（勤怠・給与・規程管理） 【財経・業務サポート】※経理知識は必要ありません ・売上データの集計（Power BIを活用し、全社へ情報発信） ・入出金管理、請求関連業務のサポート ・業務データの整理・管理 【総務業務】 ・車両管理（社用車の管理・手配・メンテナンス対応） ・各種カード管理（ETCカード・法人カード等の管理） ・営業所管理業務（全12拠点） └健康診断の手配・スケジュール調整 ※前職のご経験やご希望も伺いながら業務をお任せしていきます ■キャリアアップについて ： 管理部門のスペシャリストとしての成長に加え、将来的には以下のようなキャリアも目指すことができ、ゆくゆくは制度の運用やより経営に近いポジションで働くことができます。 ・管理職(人事部門長⇒管理本部長)へのステップアップ ・営業部門へのチャレンジ（現場理解を深めるため） ■組織構成 人事部門：人事部門長1名、メンバー2名(女性・40代／60代)、サポーター2名の5名体制です！ ■当社の特徴： 地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。 今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区築地町19-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～239,500円 その他固定手当/月：5,000円～83,000円 固定残業手当/月：54,788円～72,202円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,288円～394,702円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年３回 定期賞与2回（夏期7月、冬期12月） 決算賞与1回（10月） ※前年度実績：基本給の6ヶ月分～7.5ヶ月分/年 ■手当：格付け手当、その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルユニ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【湘南／未経験歓迎】総合病院の業務改善支援（病院常駐）◇残業10h程度／東証プライム上場G
      【未経験歓迎！／現場課題発掘と事業開発の両軸でキャリア形成可能／フレックス制／直行直帰／残業10時間程度／総合病院にて現場支援と新規事業企画推進を担う／東証プライム上場G】 ■業務概要 当社新規事業部カスタマーサクセス室のメンバーとして、神奈川県鎌倉市にある大規模急性期病院（経営戦略部）での常駐業務支援と、将来的な新規事業企画・推進に携わっていただきます。 ■業務詳細 病院の経営戦略部にて、関係各部署との情報整理やコミュニケーション支援、業務フローの見直し・整理、企画書や説明資料、報告書の作成、院内イベントやプロジェクトの企画・運営補助を行います。また、現場で得た課題や気付きを当社新規事業部門へフィードバックし、将来的には新規事業の企画・推進にも参画していただきます。 ■教育体制 入社後は東京（文京区）で会社・部門・製品理解やOJTを実施。現場常駐社員から丁寧な引継ぎがあり安心して業務を開始できます。 ■働き方 1週間のうち4日は神奈川県鎌倉市の総合病院に常駐（8時30分～17時勤務）、 1日は東京オフィス（文京区）にて勤務。 残業時間は10~20時間程度とメリハリをつけた働き方が可能となります。 ■組織構成 病院側は3～4名体制（課長1名・20～30代メンバー）、 当社からは1名常駐。社内新規事業部門には13名在籍しています。 ■業務の魅力 医療現場に深く入り込み、実際の課題を発掘し経営効率化や新たな事業創出へ直接貢献できます。未経験分野も積極的に学び、事業開発スキルを磨ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 病院業務のプロフェッショナルとして活躍後、新規事業部門での企画推進やカスタマーサクセスなど多様なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ mashup studio 住所：東京都文京区湯島 2-21-25 SKY ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ※住宅支援手当は規定に基づき、0~35,000円の支給となります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】海外営業・貿易実務◇英語を活かせる／残業20時間以内／医療ガス設備のトップシェア
      【英語を活かせる！／医療ガス設備のトップシェアメーカー／貿易業務や英語力を活かしグローバルに活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の海外事業部営業課にて、インドネシア、シンガポール、ベトナム、中国などアジア圏を中心とした海外代理店や医療機関に対し、医療設備や医療機器の導入提案および貿易関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・海外代理店とのメールや電話での受発注対応、納期調整、工場との連携業務 ・医療ガス、手術室、集中治療室等の医療設備の導入提案および新製品や共同開発案件の情報提供 ・既存取引先への継続的な提案活動（吸引器や湿潤器など医療機器） ・図面を基にした設備導入時の仕様確認、設置可否の調整 ・貿易実務担当者として出荷調整や必要書類作成、国内工場（主に小倉）との連携 ・代理店任せのビジネスモデルからの脱却を目指し、積極的な現地提案や事業責任者との連携による新しい営業スタイルの推進 ・年に数回（最大3回程度）のアジア圏への海外出張（1回1週間程度） ■組織構成 営業課は20代後半～30代前半の社員2名と課長、マーケティング課長を含む計5名体制です。英語・中国語を活用した業務が日常的です。 ■業務の魅力 語学力を活かせる環境、将来的な現地進出やキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による実務指導を中心に、専門知識や貿易実務も現場で学べます。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ※住宅支援手当は規定をもとに、0円～35,000円の可能性があります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーケミカル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市小倉北区井堀3-7-28
    • 設立 1964年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北九州/小倉/未経験歓迎】資材管理・発注サポート◇人物重視採用◇転勤無◇退職金有◇大手顧客多数！
      == ★未経験歓迎★創業100年を目指し邁進中のエンジニアリング＆商社企業/取引先は大手企業！転勤なし／退職金制度あり／安定企業でスキルアップ == ●業務概要： 業務は主に資材管理・発注業務を中心とし、会社全体を支える役割を担当します。資材調達の全過程を一手に担い、多彩な業務を経験できます。 ●業務詳細： ・入荷した商品の管理 ・商品の数の確認、注文した商品と荷受けした商品と数の照合 ・商品を購入するために各メーカーへ見積りの依頼 ・荷受けした商品を営業が持っていけるように配送の準備 ・会議室手配、郵送物対応 ・安全管理、服務管理　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼主要取引先／ 株式会社IHI回転機械エンジニアリング 旭化成株式会社 旭化成エンジニアリング株式会社 九州電力株式会社 株式会社アステック入江 関門製糖株式会社 九州化学工業株式会社 イワキ株式会社 積水化学工業株式会社 SMC株式会社 オムロン株式会社 日立造船株式会社　など ＼こんな方におすすめ／ ◎実績が反映される環境でのご就業を希望される方 ◎コツコツと地道に勉強出来る方 ●入社後の流れ： 入社後は、仕事に慣れて知識を身につけていただくために、先輩社員と一緒に一つずつできる業務から行っていただきます。また、基礎知識は入社後にしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ●キャリアアップについて 将来的には総務部の管理職として当社の次世代を担っていただきます。また、将来的には取引先との価格交渉などもお任せする予定です。顧客との交渉力も同時に身に着けることができるポジションです。 ●組織構成： 総務部は5名で対応しています。(男性1名、女性4名) ＼最先端の技術力と信頼のクオリティ／ めざましく進化、発展してきたテクノロジー。その目標とクオリティは、21世紀を向かえた今、地球との共存をテーマに、さらなる躍進が求められています。そんな時代のニーズとスペシャリストとしての情熱をバックボーンに、革新と進化をくり返し、常に次代を見据えた最新のテクノロジーを創造。そのひとつひとつの成果を活かしながら、真の新技術を創造する企業であり続けることに、トーケミはチャレンジします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区井堀3-7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回新年度の5月昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシコン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北九州／在宅可】経理※将来のマネージャー候補◆裁量◎／年休123日／土日祝休／福利厚生◎／転勤無
      ～業界トップシェアの技術力×50年以上の安定経営／放送業界向けシステム開発大手／在宅可／年休123日／土日祝休み／残業月平均13h程度／職場環境◎～ ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次、年次決算 ◇入出金管理 ◇税理士／公認会計士／税務署との折衝 ◇予算管理 など ※場合に応じて総務の庶務業務もお任せします。 ※将来のマネージャー候補としての採用となります。 ■配属先について： 総務部は11名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◇放送業界をメインに圧倒的なシェア（8割以上）を誇っています。 ◇残業月13時間程度と平日でもプライベートの時間が確保できる環境です。 ◇社内イベントなども多く、人間関係が良好でお互いに補完し合う風土があり、結果として離職率の低さに繋がっています。 ◇2013年に建てられた8階建ての自社ビルは、一人の作業スペースも広く、また社屋は遊び心のある作りになっており、快適な環境の中で仕事をすることができます。 ■当社の特徴： テレビ西日本グループで、創業50年以上の超優良ソフトウェアメーカーです。当社は自分で考え、行動することを推奨する風土があり、大きな裁量権を持ち、業務を行うことが可能です。会員相互間の親睦と互助、および福利厚生、環境の改善とその推進図ることを目的とした社員会の活動により社員の仲が良いため、社員満足度が高く、離職率が低いことも魅力となっています。 ■働き方：＜時差出勤・在宅勤務制度可能です＞ ＜在宅勤務について＞ 毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります。 ＜時差出勤について＞ また通常9:00～18:00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です。 8:00～17:00 8:30～17:30 9:30～18:30 10:00～19:00 お昼休憩は固定で12:00～13:00となっています。 基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間38分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末一時金の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コゲツ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北九州/転勤無し】人事労務、総務 ◇残業月10時間程度◆総合食品並びに酒類卸商社
      ■仕事内容： 人事労務、総務担当者として、以下の業務に従事頂きます。これまでのご経験に応じて、出来る業務からお任せしていくためその点はご安心ください。 ・給与計算（所得税、年末調整） ・従業員の労務管理 ・勤怠管理や休暇管理 ・従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ・社会保険・労働保険等の業務管理 ・業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ・備品・資産管理 ・各種契約書管理 ・採用業務サポート（一部）　等 ■配属先について： 管理本部に配属となります。管理本部には男性13名、女性18名の計31名（平均年齢：45歳）が在籍しております。 ■当社について： 経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。 私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。 工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。 豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全16件
    • 【御茶ノ水】知財／特許情報の分析など『事業戦略×知財戦略』推進◆プライム上場◆大手地図情報会社
      ＜カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦／働き方改革推進中／借上社宅制度あり／年間休日126日＞ ■業務概要： 多業種に提供するデータの利活用を中心とした知財戦略の推進業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発明の創作活動と出願権利化業務 ・他社特許侵害リスク等の分析・評価 ・自社の特許ポートフォリオのマネジメント ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に応える企業です。 ◇多岐にわたる地図事業を展開。住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー13階 勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～297,000円 その他固定手当/月：8,000円～161,600円 ＜月給＞ 275,000円～458,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、残業手当の想定なし（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月～3.5ヶ月分※金額については会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務◆幅広い分野の経験◎／東証プライム上場／年休127日／土日祝休み／業界大手の地図情報会社
      ～東証プライム上場／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦～ ■業務内容： モビリティ、ナビゲーション、自動運転、配送・物流、マーケティングなど、国内外の幅広い業種に向けて地図データおよび位置情報サービスを提供する当社のコーポレート本部にて法務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇事業に関連する英文ライセンス契約等の審査および契約交渉支援 ◇適法な取引スキームの検討、独占禁止法・著作権法・輸出管理等に関する基礎的な法令調査や法律相談への対応 ※能力や志向等に応じて、個人情報保護法に準拠するための会社内の仕組み作りや、AI利用に関するルール策定、M＆Aなどの分野の経験を積むことが可能です。 ※株主総会・取締役会その他会議体の準備・運営等の業務は、法務では担当しておりません。 ■入社後の流れ： 文書の起案内容やレビュー結果について、上司・先輩社員から助言を受け、承認を得るプロセスを含むOJTを中心に、実務を通じた育成・指導を行います。また、当社の事業や関連法令等に関する社内外の研修も受講できます。 ■配属先について： コーポレート本部 法務知的財産部（※20名程度で構成される組織です） ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制、テレワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー13階 勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～297,000円 その他固定手当/月：8,000円～161,600円 ＜月給＞ 275,000円～458,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク
    • 設立 1966年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大分市】経営企画（IT運用・品質管理・業務改善）／平均残業19時間◎年休122日／土日祝休み
      ◆◇IT運用×品質管理×経営管理／大分発の安定基盤／将来の中核メンバー募集◇◆ ■採用背景： 事業拡大と管理体制強化のための増員募集です。大分県内有数企業の出資を受けた安定基盤のもと、今後の成長を支える管理部門の中核候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 経営管理部門の一員として、IT運用管理・品質マネジメント・プロジェクト管理支援を中心に、バックオフィス業務を幅広く担当します。 【主な業務】 ・Microsoft 365、各種クラウド、生成AI等のアカウント・ライセンス管理 ・契約内容・利用状況の棚卸し、ベンダー契約／更新手続き、請求・支払取りまとめ ・社内からのIT・契約関連問合せ対応 ・ISO9001運用事務局（社内ルール運用確認・改善、内部・外部監査対応） ・プロジェクトの進捗・収支管理、未収収益・前受収益等の管理 ・業務プロセス改善、新たな仕組みづくりの企画・実行 【扱うサービス】 ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン・AI・IoT活用支援など、先端技術に関わるサービスが中心です。 ■魅力ポイント： ・IT運用、品質管理、経営管理を横断的に経験でき、希少性の高いスキルが身につきます。 ・自ら課題を見つけ改善提案できる方が正当に評価される環境です。 ・育児・介護休暇、長期リフレッシュ休暇、誕生日休暇など福利厚生が充実し、服装自由で働きやすさも両立可能です。 ・将来的には管理部門リーダーや経営企画ポジションなど、多様なキャリアパスが開けています。 ■組織・教育体制： 経営管理部門に配属となり、関連部門や現場と連携しながら業務を推進します。OJTと先輩社員のサポートを通じて、未経験領域でも段階的にスキルを習得いただける体制です。 自ら考え行動し、周囲と協力しながら会社の成長を支えていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク 勤務地最寄駅：各線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（計5ヵ月分） ■昇給：年1回 7月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】労務担当／平均残業19時間◎年休122日／土日祝休み／スキルアップ目指せる◎
      ◇◆お客様の課題をシステムで解決する会社／創業58年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H◇◆ ■募集背景と職務内容： 組織内での異動に伴い、人事担当の募集を行います。 担当業務は適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ■組織構成 人事部は10名体制となっており、20～30代の方がメインに活躍しています。 ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。 長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク 勤務地最寄駅：各線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江藤製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県大分市乙津町4-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大分市／転勤無】経理・労務◆年休126日◆残業平均5時間◆スキルアップ・組織作りのキャリアパス◎
      ～将来の管理職候補／組織づくり・全社運営の基盤づくりにも関与可能／落ち着いた職場環境で腰を据えて働ける◎／月平均残業5時間◆食卓から宇宙まで”様々な業界に携わる金属加工のプロ集団～ ■業務内容： 総務部にて、1年目は勤怠や労務管理、経理業務をご担当いただきます。 2年目以降は適性に合わせて、他業務をお任せする予定です。将来的には、中核を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ◇勤怠・労務管理、社会保険手続き対応、年間行事・社内イベントの運営 ◇経理関連（仕訳・月次補助／一部決算業務含む） ◇官公庁向け申請・資料対応、契約書管理 ◇広報・情報発信業務（Web・社内報など） ◇基幹システムや社内IT機器の管理 ◇その他、社内横断的な調整業務、業務改善推進　など ■業務の魅力： ◇バックオフィスの“統括”という視点で管理業務を広く経験できます。 ◇経理・人事・労務・システムなどの実務経験を活かし、将来的に組織づくりにも関与可能です。 ◇経営や各事業部門と近い立場で、全社運営の基盤づくりに携わることができます。 ◇中堅～ベテラン層が活躍しており、落ち着いた職場環境で腰を据えて働けます。 ■組織構成： 本社総務部は、3名在籍しています。(部長1名　メンバー2名） ＜充実した福利厚生＞ ・年休126日・再雇用制度有・住宅手当、家族手当などの各種手当・退職金制度有と従業員の働きやすさを重視した制度を整えております。 ＜成長できる環境＞ 資格取得支援、資格手当、勤続表彰制度など、社会人としての成長を支援する制度が充実。転勤無し・残業月平均5時間と大分で長期就業を叶えられる環境で、さらにバックオフィス部門のスキルを高められる環境です。 ■当社の特徴： 株式会社江藤製作所は、極厚鋼板切断や化工機製造など高い技術力を強みに事業を拡大し、年商30億円規模へと日々成長しています。金属加工領域で九州屈指の設備と独自技術を有し、醸造タンクや極低温貯蔵タンクなど幅広い製品を手掛け、多様な業界から信頼を獲得しています。 経理・労務ポジションは成長企業の基盤づくりを担える大切なポジションです。将来的には管理職候補としてキャリアアップも可能、年間休日126日と働きやすく長期就業を叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭有機材株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,787名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【上野】法務部（プレイングマネージャー）◆プライム上場・旭化成G／グローバル展開／フレックス・在宅可
      【経営に近いポジション／創業80周年越え／旭化成グループの将来性あるプライム上場化学メーカー／海外・半導体分野に積極投資】 当社では海外売上比率が約40%に達するなどグローバル展開を加速させており、それに伴う法務ニーズが急増しています。 本ポジションは、コーポレート統括本部 法務部におけるプレイングマネージャー枠として、将来、経営層やCFOの直近で組織の舵取りを担っていただくことを期待します。 ■業務概要 ・当社およびグループ各社の各部門からの法律相談、案件対応 ・各種契約書の審査・起案・交渉 ・各種訴訟等発生時の対応 ・コンプライアンス研修事務局および体制構築 社内およびグループ会社向けコンプライアンス研修の実施や、独禁法・取適法など関連法令遵守のための体制整備・運用を推進。 ・安全保障貿易管理の全社統括 経産省へ提出する輸出許可申請案件の審査や、社内研修、規程整備など、輸出管理統括部署として安全保障貿易管理体制の整備・運用を推進。 ・取締役会事務局業務 ・特命事項 その他必要に応じて、事業構造改革やM&Aなど会社の重要施策の事務局に入り込み、法的側面からサポート。 ※和文契約が中心（8～9割）ですが、海外売上比率が約40%を占めるため、一部英文契約（1～2割）のレビューも発生します。 ■働き方のイメージ ・フレックス制度・社宅制度など働きやすい環境も充実しています。 ＜配属部署＞ 東京本社 コーポレート統括本部 法務部 ∟現在、部長（50代）以下、メンバー2名、顧問1名在籍 ■当社について 当社は、戦時下の1945年3月宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、「プラスチックバルブ」を世界に先駆けて開発。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能（一部職種を除く）で、東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.5～6か月分 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当（当社規定による）などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】管理会計◆中期計画予実の計数管理・分析／プライム上場・創業80周年越え
      【旭化成グループの将来性あるプライム上場化学メーカー／海外・半導体分野に積極投資／経営の意思決定プロセスを学べる】 ■業務詳細 1）中期計画・予算・実績の計数管理及び計数分析 ・中期計画、予算作成の取りまとめ ・予算・実績の計数分析 ・計数関係の報告資料作成 ・子会社計数業務の支援 2）会計基盤強化推進 ・中期計画達成に向けた会計基盤強化への関与 ■入社後イメージ 経営企画部において、継続的な利益成長を実現するために計数面から支えていくグループに所属して頂き、経営陣や事業推進部門とコミュニケーションを取りながら課題提言や設備投資計画への関与等もおこなっていただきます。 入社後は、一定期間現担当者とともにOJTを通じて業務全般を経験していただき、その後、適切な担当業務をアサインいたします。また、職種やご経験に応じて、社内外の多様な教育プログラムを用意しており、業務に関連する講習やウェビナーの受講も歓迎しています。スキル向上を積極的にサポートする環境を整えています。 ■当社について 当社は、戦時下の1945年3月宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、「プラスチックバルブ」を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館、温泉など、幅広い分野で活躍しています。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能（一部職種を除く）で、東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.5～6か月分 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当（当社規定による）などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日向製錬所

    石油・資源
    宮崎県日向市船場町5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 購買・調達／住友金属鉱山G／転勤なし／賞与5カ月分／社宅完備
      • NEW
      資材や設備の購買・調達を担当します。 未経験の方は、先輩のサポートや簡単な事務作業から。仕事の流れを一つずつ覚え、できることを増やしていきます。 当社は、ステンレスの材料や、道路・コンクリートに使われる砂の代わりとなる製品を作っています。暮らしや社会を支える会社で、欠かせない資材をそろえる役割です。 【具体的な仕事内容】 ■資材や設備の購入 ・取引先への見積り依頼 ・金額の相談 ・納品日の確認 ・届いた品物の品質確認 ■社内の各部署や取引先への確認・情報収集 ■取引先の管理 ・必要な資材を安定して仕入れるための確認 ・納品が止まる可能性がある場合の対応 ・取引先とのルールに沿った手続きや管理 ■工事に関する契約手続き　など ＜未経験でも安心のフォロー体制＞ 入社後は、先輩が仕事の進め方や社内システムの使い方から丁寧に教えます。まずはデータ入力、書類作成、見積りの依頼、納品日の確認など、取り組みやすい仕事からお任せします。分からないことはすぐに相談でき、独り立ち後も周囲がしっかり支えます。 ＜中途入社のメンバーも活躍中＞ 当社では、中途入社の社員が多数在籍しています。年齢や前職に関係なく、日々の取り組みや仕事の成果、意欲をきちんと評価します。事務、注文の受付、電話やメールでのお客さま対応などの経験も活かせます。 ＜将来は「調達のプロ」へ＞ 購買・調達は、製造に必要な物をそろえ、ものづくりを支える大切な仕事です。単に注文するだけではなく、取引先選び、金額や納品日の調整、安定して仕入れるための仕組みづくりまで幅広く関わります。 経験を積んだ後は、「より良い品物を、適切な価格で、安定して仕入れるにはどうすればよいか」を考え、会社全体に提案する仕事にも挑戦できます。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 本社工場／宮崎県日向市船場町5 アクセス： JR日豊本線「日向市駅」より車で10分 ◎U・I・Jターン歓迎 ◎受動喫煙対策：あり（分煙／喫煙所あり）
      月給23万円～38万5,000円 ※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    西南電気株式会社

    サブコン
    宮崎県延岡市塩浜町4-1640-31
    • 設立 1951年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【延岡市】総務・経理～創業75年の安定企業/転勤無/地域密着/ＵＩターン歓迎/中途入社者多数在籍◎
      ～創業75年の安定企業で次世代の管理部門を担う！/チームワーク重視の職場環境で管理部門の中核人材へ/充実の福利厚生完備（育休などの子育て支援や生理休暇、まとまった連休も申請可能！）/基本土日祝休・年休120日・転勤なし～ ■募集背景 創業75年を迎えた当社は旭化成グループをはじめとする大手メーカーのプラント設備を支える総合エンジニアリング企業です。 電気工事だけでなく、計装保全、FAシステム開発、DX推進など事業領域を拡大し成長中。第２工場の新設や福岡拠点開設などさらなる事業拡大を進めています。 今回募集するのは、総務・経理部門を牽引いただく「管理職候補」です。 総務課の組織強化に向けて管理ポジションの増員を行います。将来的には総務課長、業務部長、役員など経営に近いキャリアも目指せるポジションです。 ■業務内容 総務・経理業務全般をお任せします。 まずは実務を理解いただきながら、将来的には管理職として組織運営を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■経理業務 ・月次・年次決算業務 ・仕訳・帳簿作成 ・会計ソフト（TKC）入力 ・各種資料作成 ・税理士対応 ・銀行対応・資金管理 ■総務業務 ・勤怠管理 ・給与計算のチェック ・社内規程管理 ・各種行事運営 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・部下育成・マネジメント ・業務フロー改善 ・経営会議参加 ・経営層との各種調整業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。 まずは経理・総務業務を理解いただきながら徐々に業務範囲を拡大していただきます。 ＜組織構成＞ 総務課：5名 経理担当 2名・総務担当 3名 30代を中心とした女性社員が活躍しており、コミュニケーションが活発でチームワークの良い職場です。 ＜魅力＞ ◎創業75年・地域を支える安定企業 1951年創業。宮崎県延岡市に本社を構え、旭化成をはじめとする大手企業のプラント設備に携わり続けてきました。長年培った技術力と信頼関係を強みに、安定した経営基盤を築いています。 ◎幹部候補として経営に近いポジション 決算対応や銀行折衝だけでなく、部門マネジメントや経営会議への参加など、会社運営の中核を担う存在として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市塩浜町4-1640-31 勤務地最寄駅：JR日豊本線／旭ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ※昇給・賞与は会社業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当（20,000円／月）職務手当（8,000円～35,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業アールエフセミコン株式会社

    半導体メーカー
    宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【西新宿／転勤無】生産管理(無線通信機器)※半導体業界の方歓迎／RF-ID製品の開発／長期就業できる
      RF-ID国内トップクラスメーカー／半導体×生産管理／営業・技術と連携する中核ポジション／生産計画立案・実行／裁量大／国産RF-ID開発／幅広い業務経験／顧客ニーズを形にする／転勤なしで長期活躍可能 ～トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー/年休120日以上・残業10～30h程度・新宿本社から転勤なしの良好な就業環境～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の生産管理として、下記業務に携わっていただきます。 (1) 顧客要求に応じた生産計画立案及び実行計画の管理・見直し (2) 予算及び売上高の予実管理、収支管理 (3) 完成品、部材の在庫計画作成及び在庫管理 (4) 顧客要求納期の確保、物流管理 (5) 関連データ処理及び書類作成など ※担当領域が広いですが、最も重視しているのが『営業・技術が実現しようとしている製品を、生産の計画として落とし込み・コントロール』をすることです。 ■組織構成 30代から50代の方、計4名が所属されております。 ■RF‐IDについて RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。 ■やりがいある業務 1人当たりの裁量権大きく、希望に応じて様々な業務経験を積むことができます。海外取引先との対応や輸出入関連など幅広い経験とスキルが身につきます。 ■良好な就業環境 年休120日以上・残業10～30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 ■同社について 同社の原点はRF-IDの技術革新を目指して設立されたメーカーです。ファブレスメーカーでありますが、その他は関連会社で行っておりコスト面のメリットも生み出せ、品質力にも信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮の上決定 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【熊本市】ITシステム企画担当者◆上流工程に関わる／年間休日120日／九州フィナンシャルG◆
      ■募集背景： 九州フィナンシャルグループとして「地域価値共創グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。そのような中で、AIやFinTechなど、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっており、デジタルテクノロジーに長けた人材を募集する事になりました。 ■職務内容： デジタルソリューション部でのITシステム企画業務に携わって頂きます。地方創生における地域金融機関としての役割を果たすべく、地域経済活動の基盤として地銀システムの安定的運用とサービス提供を担う人材を募集しています。具体的には、以下のような業務に従事して頂きます。 【デジタルソリューション部】 （1）IT戦略の立案、推進：組織全体の事業目標や当行DX計画に基づくIT戦略の策定および実行計画の立案 （2）システム導入計画：新規ITシステムの企画、要件定義、ベンダー選定、導入プロジェクト管理 （3）既存システムの改善：業務効率化やコスト削減を目的とした既存システムの差異的かおよび改善提案・運用実務の担当者であるオペレーターの業務管理 （4）DX推進：新技術の活用による業務プロセスの改革や新規ビジネスモデルの構築支援 （5）IT予算管理：IT投資計画の策定、予算管理、コスト分析および最適化 （6）データ活用推進：データ基盤構築、データ分析の活用促進、およびデータガバナンスの強化 （7）行内ITサポート：行内ユーザからのIT要件ヒアリングとソリューションの提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デジタルソリューション部 住所：熊本県熊本市西区二本木5丁目１－８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～714,000円 ＜月給＞ 285,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与は、業績により年2回支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】デジタルマーケティング企画・運用担当者
      ■職務内容： デジタルマーケティング部にて、以下の業務に携わって頂きます。 ・WEBマーケティングの実務（WEB広告やSNS施策などの企画立案と実行） ・WEB広告効果トラッキングを行い、広告予算を管理しながら、効果改善のPDCA実行 ・LPやバナーなど広告素材の作成、販促メールやポップアップなどの原稿作成 ・BIツール（Lookerなど）を利用したレポーティング ・社内外の関係者と連携し、マーケティング・プロモーション施策の企画と運用 ・チームメンバーのスキル向上に貢献すべく、専門知識の共有 専門職としての採用となるため、金融機関に所属しながらもデジタル領域で一貫したキャリアを形成可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区練兵町1番地 勤務地最寄駅：熊本市電A系統線／慶徳校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～714,000円 ＜月給＞ 285,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与は、業績により年2回支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ベネックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市津久葉町99-48
    • 設立 1966年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープンポジション（環境エネ／コーポレート／製造）
      ☆あなたのこれまでのご経験や得意なこと、そして「やってみたい」という想いを、まずはお聞かせください。その想いを大切にしながら、どの求人に応募していくか、一緒に考えていきましょう。 【環境エネルギー事業部】 ものづくりで培った技術と精神を生かし、2012年に環境エネルギー事業へ参入。 現在は"屋根借りメガソーラー"のリーディングカンパニーとして、世界的企業ともパートナーシップを結ぶまでに成長。 太陽光発電所・蓄電池の設計から施工、運営まで一貫対応できる点が当社ならではの強みです。 ■施工管理 ■設計 ■プロジェクトリーダー（案件推進） 【コーポレート部門】 日本ベネックスの持続的な成長のための事業・経営の企画及び戦略立案を行います。 経営企画・新規事業推進など幅広く活躍するフィールドがあります。 ■経営企画 ■新規事業企画 【製造部門】 創業1957年、68年の実績を誇る精密板金加工のプロ集団。 設計から製造まで一貫生産体制を持ち、九州最大級の加工能力を誇る当社で、インフラ関連機器、産業機器、空調機器など"かたちに残るものづくり"に携わりませんか。 ■技術開発・研究開発 ■技術営業 ■設計技術 ■生産管理 ■社内SE ■技能職（機械加工、溶接、塗装、組立配線）
      ＜転勤なし／東京都・長崎県勤務＞ 【環境エネルギー事業部】 ■東京事業所 東京都千代田区麹町五丁目4番地 JPR麹町ビル6階 【コーポレート部門】【製造部門】 ■長崎本社 長崎県諫早市津久葉町99番地48 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      【環境エネルギー事業部】 月給30万円～ 年収例：400万円～1000万円 【コーポレート部門】 月給26万円～ 年収例：400万円～700万円 【製造部門】 月給19万円～ 年収例：300万円～ ※ポジションにより給与が異なります。
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    株式会社十八親和銀行

    地方銀行
    長崎県長崎市銅座町1-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎／リモート可】個人向け金融商品販売企画・プロモーション（生保・損保）◆国内最大級規模地方銀行G
      【国内最大級規模の地銀グループ／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： 従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、保険・投資信託など非資金利益（手数料収入）を強化し、収益力の向上とともにお客さまの資産形成・生活設計支援を目指していくため、個人金融商品販売の企画・プロモーション業務をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 生保や損保の個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施 ◇販売戦略・企画の立案 ・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品（特に保険・資産運用商品）の販売に関する年間・四半期戦略の立案 ・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成 ◇プロモーション施策の企画・実行 ・営業店での販売促進ツールの企画・制作（パンフレット、提案資料、商品説明動画など） ・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー（投資、資産運用、ライフプラン設計など）のコンテンツ企画・運営 ・デジタルチャネル（Webサイト、アプリ、メールマガジンなど）を活用したプロモーションの企画・効果検証 ◇行員向け教育・スキルアップ支援 ・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム（ロールプレイング含む）の企画・実施 ・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備 ◇販売体制の整備とコンプライアンス強化 ・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行 ・内部・外部環境の変化（法改正、新NISAなど）に応じた、販売ルール・事務手続きの整備 ◇KPI（重要業績評価指標）の設計と分析 ・販売実績、活動量、顧客満足度（NPSなど）などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市銅座町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋空機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733
    • 設立 1937年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 佐賀/みやき｜管理部門の次世代リーダー候補◆創業89年・世界50ヶ国超に展開する老舗メーカー◆転勤無
      ～創業89年のグローバルメーカーで将来の経営幹部を目指す／年間休日120日・土日祝休み・完全週休二日制／海外売上比率約70％／油圧ブレーカで業界シェアトップクラス～ 【採用背景】 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けており、10年後や20年後の組織を見据え、現場業務にとどまらず全社を見渡すことができるような組織の中核となる人材を求めています。 今回の募集は欠員補充ではなく、 次世代の中核人材育成を目的とした採用です！ 将来的に『管理部門の管理職としてご活躍いただける方』『世代交代や技術継承を見据え、会社と共に長期的な成長を実現していただける方』を歓迎いたします！ ■仕事内容： これまでのご経験・スキルを踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務をお任せいたします。詳細は面談や面接にてすり合わせをさせていただけますと幸いです。 ※ご経験、適性を鑑み配属部署を検討する可能性がございます。 ■職場環境： ・仕事と生活の両立を支援するため、残業は少なく、プライベートも充実できる環境です。 ・久留米市街地から車で15分程度、佐賀市街地から40分程度、筑後・大川エリアから40分程度、博多から1時間弱と通勤利便性の高い環境に本社を構えています。 ・転勤なし。佐賀県や福岡・久留米エリアを拠点に長期的なキャリア形成を希望する方にはオススメの環境です。 ■当社について： 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けています。 油圧ブレーカなど国内トップクラスのシェア製品を複数有しながら、世界50カ国以上へ製品を展開しています。 当社の製品は、建設、土木、船舶、資源、自動車の各産業分野で、日本国内のみならず、50か国を超える海外のお客様からご愛顧いただいております。 単なる工場・製造拠点から、技術力・設計力を併せ持ち、グローバル市場を視野に入れた「モノづくり＋ソリューション提供」型企業へと進化を遂げています。 人を大切にすることを創業以来の精神とし、シンプルで壊れにくく長持ちする製品をお客様にお届けすることに情熱を注ぎ挑戦を続けてきました。そして、信頼される企業として、優れた実用的な価値を全てのステークホルダーに提供することをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【鹿児島市◆業界不問】デジタルマーケティング～地方創生/転勤なし/在宅勤務可/UIターン歓迎～
      • NEW
      ■職務内容： インターネットやメール、SNS等のデジタルメディアを活用したマーケティングを企画･実施業務を担当します。 ▼詳細： Webサイトへのアクセスや、銀行保有データ、行動や購買等のビッグデータ等も活用し分析、プロモーションツールを作成 様々なチャネルを活用して通知すること等が主な業務となります。 ■ミッション： 「地域社会のデジタル化をリードする企業グループ」を目指す姿とし、 組み込み型バンキングとして生活・社会で意識することなく顧客に応じたサービス展開を行っていきたいと考えています。一例ですが、銀行に実際に行かなくても、行員を介さなくてもサービス提供できる世界を目指しています。その実現に向けて、九州フィナンシャルグループとしての様々なリソースを活用し、デジタルデータの取得から分析、活用を行って頂きたいです。 ■当行のデジタル戦略における取り組み事例： ・金融サービスプラットフォームとしての”Payどん”の加盟店拡大、利用拡大および機能拡充等を通じて、地域のキャッシュレス化を推進しています。 ・自治体や取引先との連携により地域デジタルプラットフォームを構築し、地域におけるDXを金融・非金融両面で推進していきます。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、鹿児島を盛り上げることに熱い思いを持つ社員が多い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。 キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一） 初年度年収:最大900万円 ◇昇給／年1回(7月) ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ◇賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】事務改革企画・DX推進～九州FG/UIターン歓迎/地方銀行のデジタル化～
      ■職務内容： 預金・為替・受託業務などの事務領域において、業務プロセスの見直し・改善企画から、システム部門との連携による実行支援までを一貫して担っていただきます。無人窓口やアプリによる非対面完結型サービスの導入など、地方銀行の未来を創るプロジェクトに携われるやりがいのあるポジションです。 ■詳細： ・営業店・事務集中センターの業務効率化・デジタル化に向けた企画立案 ・課題整理・改善案の策定、プロジェクト推進 ・本部・システム部門との連携による実行支援 ・無人窓口やアプリ導入などの新サービス企画 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理・関係者調整） ■魅力： ・地方銀行のDXをリード：鹿児島の金融インフラを変革する社会的意義の高い仕事です。 ・挑戦を歓迎する社風：「銀行からはみだせ！」を合言葉に、農業法人設立やキャッシュレスアプリ開発など、枠にとらわれない挑戦が可能です。 ・UIターン歓迎・転勤なし：鹿児島で腰を据えて働きたい方に最適。最終面接までオンライン対応可能です。 ■ミッション： マネジメント力と、デジタル化を推進する上で必要となるITリテラシーの発揮を期待しています。 例えば、人を必要としない無人窓口やアプリで来店せずに完結できる世界を実現するために、効率化に向けた課題整理と解決・実現に向けたプロジェクト推進を行います。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、鹿児島を盛り上げることに熱い思いを持つ社員が多い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。 キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一） 初年度年収:最大900万円 ◇昇給／年1回(7月) ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ◇賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデン株式会社

    半導体メーカー
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 4,036名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全44件
    • 【岐阜/大垣】『採用人事（管理職）』◇次世代を担う世界的企業／半導体パッケージメーカー／採用活動強化
      「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務内容 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ■使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） ■募集背景 採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化） ■業務の特徴・魅力 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 ■キャリアステップイメージ 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度／人材育成／働き方改革等）への異動も可能です。 ■組織構成 人事部 採用T 8名（40代：1名、30代：4名、20代：3名） ■働く環境 ・年間休日123日、土日祝休み ・社員食堂や独身寮などの福利厚生充実◎ ・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです（サッカー部／バレーボール部／弓道部／軟式野球部／華道部／茶道部等） ・その他、くるみん（プラチナくるみん）、健康経営優良法人認定なども 受けています。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 980万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,000円～715,000円 ＜月給＞ 515,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安710万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣】『社内コンサルタント（統括マネージャー）』◇半導体事業で日本を代表／世界が注目の企業
      「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務概要 半導体事業の他にイビデン株式会社は多方面で事業を展開しています。 One Factoryの思考で、『ものづくり』『安全』『GX』など各部署を横断して課題や情報を精査して、競合に勝てる現場力とモノづくり競争力を強化していきます。 ■ミッションと期待 各部門（モノづくり、GX、安全）の機能が一体となって推進できるように、リーダーとして旗振り役を担っていただきます。その中で既存のやり方にとらわれず、新たな事業・推進企画提案を部門と協業して進められることを期待しています。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。さらに、半導体事業に欠かせないきれいな水も豊富で、事業展開に最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青柳事業場 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～680,000円 ＜月給＞ 410,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安710万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田石灰製造株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県大垣市赤坂町3751
    • 設立 1948年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岐阜／大垣】工場内の安全パトロール◆工場事務を幅広くお任せ／残業5h／月給28万～／基本土日休み
      ～老舗石灰メーカー／転勤なし・大垣市で腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／残業5h／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社の昼飯工場にて、工場事務全般をお任せします。 主に工場内の安全パトロールや安全活動の推進、ヒヤリハットが発生した際の対応など、工場の安全管理を担当するポジションです。 ■具体的には： ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成／配布 など（安全衛生委員会、QC、ISO、エコアクション21） ・工場の保安パトロール巡視（安全活動全般） ・来客の受付対応（宅配、運送業者、工事業者など） ・社内文書の作成、社外文書（官公庁）の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品／備品／資材／原料などの発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 ■配属組織： 係長・主任共に40代、事務係員20代の3名が在籍しております。 係長・主任がOJTとして業務の指導を丁寧に行います。 ■社風： 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 ■当社の特徴： 創業約130年の安定企業で、2017年12月に経済産業省より新たな地域の牽引役として第1回目の「地域未来牽引企業」に選定されています。大量生産・大量消費型の社会から、省エネ・リサイクル型へ変わろうとしている社会の中で、上田石灰は太古からの資源の恩恵を活かし、製鉄・化学・土木・食品など、暮らしを支える産業に高品質な製品を提供し続けてきました。その一方で、大気汚染・水質汚染などの公害防止やフロンガスの分解等の環境事業にも取組んでいます。これからも新たな分野へ積極的にチャレンジします。 ■魅力： 当社は、地域に根ざした企業として、石灰業界において安定した需要を持ちながらも、多角化戦略を通じて競争力を高めております。 また、環境事業や再生事業への取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 昼飯工場 住所：岐阜県大垣市昼飯町1290-1 勤務地最寄駅：JR線／美濃赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,500円～13,000円 ＜月給＞ 284,500円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力により決定します。 ※その他固定手当： ・作業手当：500円 ・調整手当：4,000円～13,500円 ■昇給：年1回（2024度実績：1月あたり約5％） ■賞与：年2回（2024年度実績：計4.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県大垣市久徳町100
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全20件
    • 【岐阜・大垣／転勤無】知財担当◆フレックス可・完全土日休／世界TOP製品保有！老舗グローバルメーカー
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■募集背景： 今後の「自動車業界の100年に一度の大変革期」に向け、新規事業開拓を行う当社にて、知的財産処理業務の強化のための増員採用を行います。 ■業務概要： 新価値創造のための知的情報発信活動の強化、および新規事業競争力確保のための知的財産権獲得のための知財活動をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・発明発掘 ・特許、意匠、商標の出願、権利化、維持管理 ・知財調査、動向分析 ・他社特許対応 ・知財関連契約 ■業務の特徴： ・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■同社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・工場建設にあたっては設備の高効率化による CO2 排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりと地域に根ざした工場運営に努め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西大垣工場 住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・大垣】法務＜契約法務メイン＞フレックス可・残業20h／世界TOP製品有！老舗グローバル企業
      • 締切間近
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■募集背景： 法務ナレッジの蓄積・活用による法務業務の品質向上のため、法務を担っていただける方を募集します。 ■部署の役割： コンプライアンス、リスクマネジメント、危機管理、管財、法務、庶務など ■業務内容： 法務担当として、下記の業務をお任せします。 ・契約書類の作成、内容チェックおよび契約交渉に関する業務 ・株主総会全般に関する業務 ・コーポレート、ガバナンス全般に関する業務 ・コンプライアンス（人権含む）の浸透、定着に関する業務 ※業務割合は、契約法務が中心で、その他、商事法務、コンプライアンス法務、戦略法務をお任せします ■当ポジションの魅力： ・M&Aやガバナンス等、企業経営の中枢を担う業務に携わることができます。 ・事業部門と意見交換をする機会が多く、法律知識を実例の中で活かすことができます。 ・素直な気持ちと向上心があれば、会社に大きく貢献できるだけのスキルと経験を得ることができます。 ■配属組織について： ・人員構成：50代2名、40代2名、30代1名、20代1名 ・平均年齢：45歳 ■当社の強み： ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界トップクラスのシェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSUCHIYA株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市神田町2-55
    • 設立 1954年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【大垣】総務職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      • NEW
      ＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・総務全般に関する業務 ・職員の給与計算 ・人事管理業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣本店 住所：岐阜県大垣市神田町2丁目55番地 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～362,900円 ＜月給＞ 264,500円～362,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（計約3.5ヶ月分（前年度実績）） ・残業手当：30,000円～41,000円/月 　　(15時間/月を行ったと仮定した場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用人事◆経験者歓迎！／土日祝休／年休125日／昭和29年設立の老舗企業
      ＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・人事管理業務 ・新卒及び中途採用業務 学校挨拶、応募者対応、社員対応、紹介業者との打合せ、人事部主催のイベント対応、情報収集、各種資料作成等 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務 を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の 人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支社 住所：東京都江東区東陽二丁目2番4号 マニュライフプレイス東陽町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～400,000円 ＜月給＞ 274,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（基本給の約3ヶ月分（前年度実績）） ・資格手当：0円～15,000円 ・残業手当：32,000円～48,000円/月 　　(15時間/月を行ったと仮定した場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岐阜県大垣市加賀野4-1-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【大垣市】経理職｜OKBグループの安定企業｜年収540～750万円｜将来の幹部候補｜年休120日
      ＜大垣共立銀行の関連会社として設立／安定した経営基盤あり／総合バンキングシステムの構築などワンストップで最適なITソリューションを提供／経理経験を活かして管理職へ挑戦したい方歓迎＞ 当社の経理職（幹部候補）として、以下の業務をお任せします。 ※将来的な組織運営を見据え、経理部門の中核を担う人材の採用を行います。 ■職務内容 ◇各種経理業務の担当および検証 ◇月次決算 ◇年次決算 ◇会計資料確認 ※ある程度の会計・税務の知識を持ち、適切に経理業務を検証できるレベルのご経験が必要です。 ＜決算業務について＞ ◇連結決算あり ◇銀行関連の経理処理あり ■使用システム：奉行シリーズ ■経理部門体制：計8名 社員4名、契約社員1名、キャリアスタッフ1名、派遣社員2名 ■将来的にお任せしたいこと： 経理部門全体の管理をお任せしたいと考えていますが、詳細は選考時にご相談させていただきます。 ■当社について： ＜安定基盤&地域密着／OKBグループIT企業＞ ◇当社は、OKBグループのIT企業として1980年に設立以来、総合バンキングシステムの構築をはじめ、一般企業、地方自治体、学術機関など幅広いお客さまに最適なソリューションを提供しています。 ◇自社開発「多種多様な業務パッケージ：PRISMシリーズ」や「お客さまの集金業務を代行する自動会計サービス」「万全なデータセンターによるハウジング・クラウドサービス」などが主力商品。銀行以外の企業に対してもビジネスを展開しています。 ◇完全週休2日制、年間休日120日＋最大10日間の連続休暇＝130日以上 ONとOFFのバランスがよく、仕事もプライベートも両立できるワークライフバランスの整った職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～487,000円 ＜月給＞ 299,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／大垣市】経理職（幹部課長候補）◆残業月平均20H程◆OKBグループ／福利厚生◎
      ＜大垣共立銀行の関連会社として設立／安定した経営基盤あり／総合バンキングシステムの構築などワンストップで最適なITソリューションを提供／経理経験を活かして管理職へ挑戦したい方歓迎＞ 当社の経理職（幹部候補）として、以下の業務をお任せします。 ※将来的な組織運営を見据え、経理部門の中核を担う人材の採用を行います。 ■職務内容 ◇各種経理業務の担当および検証 ◇月次決算 ◇年次決算 ◇会計基準・税制改正対応 ◇部下マネジメント ※ある程度の会計・税務の知識を持ち、適切に経理業務を検証できるレベルのご経験が必要です。 ＜決算業務について＞ ◇連結決算あり ◇銀行関連の経理処理あり ※高度な連結決算スキルまでは不要です。 ■使用システム：奉行シリーズ ■経理部門体制：計8名 社員4名、契約社員1名、キャリアスタッフ1名、派遣社員2名 ■将来的にお任せしたいこと： 経理部門全体の管理をお任せしたいと考えていますが、詳細は選考時にご相談させていただきます。 ■当社について： ＜安定基盤&地域密着／OKBグループIT企業＞ ◇当社は、OKBグループのIT企業として1980年に設立以来、総合バンキングシステムの構築をはじめ、一般企業、地方自治体、学術機関など幅広いお客さまに最適なソリューションを提供しています。 ◇自社開発「多種多様な業務パッケージ：PRISMシリーズ」や「お客さまの集金業務を代行する自動会計サービス」「万全なデータセンターによるハウジング・クラウドサービス」などが主力商品。銀行以外の企業に対してもビジネスを展開しています。 ◇完全週休2日制、年間休日120日＋最大10日間の連続休暇＝130日以上 ONとOFFのバランスがよく、仕事もプライベートも両立できるワークライフバランスの整った職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～487,000円 ＜月給＞ 299,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県飛騨市】英語力を活かす海外調達職◆海外出張あり／世界最大級生薬原薬メーカー／年休120日
      ★世界最大級の生薬原薬メーカー ★中国・インドなど海外サプライヤーとの折衝を担当 ★英語力を活かしてグローバルに活躍 ★年休120日／有給取得率約70％／残業月10時間未満 ★転勤ほぼなし／飛騨にいながら世界と仕事ができる環境 ★品質管理・研究開発・営業・管理職へのキャリアパスあり ■業務内容 医薬品原薬、漢方エキス、食品添加物、化粧品原料等の製造に必要な原材料・資材の調達業務をお任せします。国内外100社以上のサプライヤーと取引しており、生薬・天然物原料から化学品、包材まで幅広い品目を取り扱います。 ・海外サプライヤーの探索および選定 ・価格交渉、条件交渉 ・納期管理および供給リスク対応 ・品質不具合発生時の交渉対応 ・購入先調査、評価、管理 ・発注業務全般 ・海外メーカーとのWeb会議 ・海外視察時の通訳対応 ・工場監査、栽培地視察 ・輸入関連業務 当社購買職の特徴は「安定供給」と「利益創出」を担うこと。市場動向を踏まえより良い条件で原料を調達するための交渉を行います。品質問題や納期遅延への対応もあるため、折衝力や調整力が活かせるポジションです。 ■職務の特徴・魅力 「飛騨から世界へつながる仕事」 中国、インド、東南アジアなど世界各国のサプライヤーと取引を行っています。 海外出張は2か月に1回程度、1週間前後の日程で実施しており、現地工場や栽培地を訪問し品質確認や監査を行います。 飛騨に居ながらグローバルビジネスの最前線で活躍できます。 日常的には英語メール対応が中心ですが、海外サプライヤーとのWeb会議や現地視察時には英会話力も活かせます。 原料価格や在庫状況、供給安定性は会社の利益に大きく影響します。 購買担当は単なる発注担当ではなく、経営を支える重要な役割を担います。 ■配属組織 生産本部 購買部 購買課 海外調達グループ（7名体制） 係長2名を中心としたOJTを実施しており、相談しやすい環境です。英語力や海外折衝経験を活かしながら成長できます。 ■当社について 1947年創業の医薬品原薬メーカー。生薬・天然物の抽出精製技術を強みとし、取引先は国内外450社以上。医薬品原薬に加え、食品添加物や化粧品原料など幅広い分野へ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別当住宅手当あり：住宅費用の60%、上限30,000円 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今仙電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市字柿畑1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【犬山／27年春から新オフィス】経理◆スタンダード上場／グローバル自動車部品メーカー
      ～営業利益増益中！世界トップクラスの自動車シート部品メーカーで、税務の主担当としてキャリアを築きませんか？あなたの経験が、世界中のドライバーの快適なカーライフを支える当社の成長に直結します！／フレックス制度あり／27年4月から犬山市内オフィス移転でより働きやすい環境へ！◎～ ■業務内容： 以下の業務を会計課と財務課で分担して行っています。 ・売掛金管理や固定資産管理 ・法人税、消費税関係業務 ・月次決算業務・連結決算業務 ・決算短信、有価証券報告書等開示資料作成 ・子会社（海外含む）管理　など ※過去のご経験業務を踏まえ、徐々に業務を覚え、担当いただきます ■組織構成： 経理部15名（部長含む）、うち財務課4名（課長含む）で構成されております。 ■業務の魅力： 世界トップクラスの技術を持つ自動車部品メーカーで、企業の根幹を支える経理業務に携わるやりがいがあります。 ■はたらき方・環境： 年間休日121日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 プライベートの時間も大切にできます。育児休暇からの復帰実績も多く、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社の事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県犬山市】総務／サステナビリティ推進◆環境・社会課題への対応など◆東証スタンダード上場
      ～27年春から新オフィス／営業利益増益中・世界トップクラスの自動車シート部品メーカー／東証スタンダード・名証プレミア上場／フレックス制度あり～ ■業務内容： ・サステナビリティ推進に関する業務全般 ・ESG活動の企画・推進 ・委員会運営、評価機関対応 ・各種データの集計・分析 ・社内啓発活動の企画・推進 ・社内外との調整および情報発信 ・ESG情報開示および顧客アンケート対応 ■配属先構成： 総務部　総務課16名、ESG推進課3名、秘書課2名 ■仕事のやりがい： サステナビリティ推進の中核部署として、環境・社会課題への対応や情報開示など、幅広い業務に携わることができます。各部門と連携しながら会社の未来づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の自動車部品メーカーとして、複数の完成車メーカーと直接取引を行っています。 特定OEMに依存しないため、安定性と成長性を兼ね備えたビジネス構造が特徴です。 現在は電子事業を第二の柱として拡大中であり、2029年に向けた中長期計画においても重点領域と位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月の平均残業時間15時間分の残業代を含んだ金額です。 ※経験・能力考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 ■月の平均残業15時間分の残業代を含む月収：290,000円～451,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【愛知・一宮】スーパー「カネスエ」総合職（人事・経理・経営企画・店舗運営など経験に基づき配属先決定）
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■仕事内容 地域密着型スーパーマーケット「カネスエ」で、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 経営管理：店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務 店舗運営：売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など 商品開発：お客様のニーズに応える新商品の企画・開発 食品製造：高品質な食品の製造工程に携わる業務 【キャリアパス】 入社後は研修を通じて業界・企業理解を深めていただきます。 その後、ジョブローテーション制度により複数部門を経験し、将来的には店舗責任者や本部スタッフとしての活躍も可能です。 ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知／一宮】＜人事戦略 × 組織成長＞“利他の心”で人を育てるマネージャー◇スーパー「カネスエ」
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■採用背景： 15年で15倍、さらに今後3～4年で2倍の事業拡大を目指す当社で、人事部門を統括するマネージャーを募集します。事業成長と組織拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・採用・配置の監督 ・労務管理の統括 ・教育/研修プログラムの企画・実施 ・評価/報酬制度の運用 ・人事戦略の策定 ・予算管理 ■組織構成： 人事組織は正社員5名、パートナー5名の計10名程が在籍しています。 ■ジョブローテーション制度（人材育成の仕組み） 一定期間ごとに職務を変えながら、幅広い経験を積む制度です。 自分の得意分野を見つけ、スキルを磨きながら、スペシャリストとして成長できます。 常に新しい挑戦ができる環境で、成長が止まらないキャリアを築けます。 ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    布袋食糧株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県江南市五明町高砂159
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/江南※転勤無】総務経理（部門責任者候補）◆残業0~20h／無借金経営／健康支える食品メーカー
      <大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月0~20時間／働き方改善◎ バックオフィス業務のゼネラリストになれるポジションです> ■業務内容： 小麦粉から派生して、業務用のクルトン・ミニパイ等の開発を行っている当社にて、総務部門の経理ポジションをお任せします。 初めは決算業務を担当いただき、その後総務業務や人事業務等、バックオフィス業務に関する幅広い知識を身に付けていただきます。 ゆくゆくは総務部門(経理・総務・人事）の責任者としての活躍も可能です。 ■業務詳細： ・経理業務(月次・決算、予実管理等) ・総務業務（株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等） ・人事業務（採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等） ※給与や財務、手続き関係など、業務の半数ほどは外部委託のため、個人への業務負担がかかりません。 ■キャリアアップ チームリーダー（課長代理ポジション）からスタートしていただき、ゆくゆくは経理部門責任者をお任せします。 ■働く環境： 残業20時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■モデル年収： ・グループリーダー：600万～（35～40代） ・チームマネージャー：500万～600万（例：40歳） ・チーフ・チームリーダー：350万～500万（例：25歳） ■組織構成 グループリーダー1名とチームリーダー50代2名、パート1名計4名が活躍中です。 ■当社について：【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制月間想定勤務日数：20日以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：年3回支給（7月、12月、翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内田鍛工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市黄金町58
    • 設立 1952年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【四日市＊転勤なし】夜勤なしへ働き方改善◆倉庫・出荷スタッフ／残業月5H以下／創業140年以上
      ～日勤のみ／残業月5時間未満／転勤なし／創業140年以上／インフラを支える安定メーカー／定時退社中心／フォークリフト経験歓迎／資格取得支援あり～ ■募集背景 創業140年以上にわたり安定成長を続けてきた当社。近年も売上は右肩上がりで推移しております。物流量の増加と次世代育成を目的に、新たな仲間を募集します。勤続年数の長い社員も多く、経験をしっかり引き継ぎながら育成していく予定です。 ■魅力の要約 ◎創業140年以上の安定メーカー ◎電力会社や大手通信キャリアと長年取引 ◎日勤のみ・夜勤なし ◎残業月5時間未満で定時退社中心 ◎フォークリフト資格取得支援あり ◎転勤なしで四日市に根差して働ける ◎社員食堂利用可能 ◎有給休暇取得しやすい環境 ■職務概要 工場で製造した製品の保管・出荷業務を担当します。製品は全国の電力会社や通信インフラ、道路・鉄道関連で使用されており、お客様へ製品を届ける物流の要として活躍いただきます。 ■業務内容 物流センター内での倉庫・出荷業務を担当します。 ・出荷指示に基づくピッキング ・フォークリフトによる製品運搬 ・出荷製品の荷揃え ・トラックへの積み込み補助 ・入荷製品の格納 ・在庫確認 ・運送会社ドライバーとの受け渡し対応 取り扱う製品は、小大様々な製品を扱います。重量物についてはフォークリフト等を使用して作業を行いますので、身体への負担を抑えながら働けます。 毎日15時～16時頃が出荷のピーク時間となり、チームで協力しながら作業を進めています。 ■入社後の流れ 入社後約1か月、工場研修を実施します。 製品がどのように作られているか、社内の工程や社員について理解を深めていただきます。 その後、物流センターへ配属となり、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 フォークリフト資格をお持ちでない方については、業務習得後に資格取得を会社がサポートします。 ■配属部門 ・5名在籍 ・男性4名、女性1名 ・40代～70代まで幅広い年代が活躍中 普段はそれぞれ担当業務に集中しているため落ち着いた雰囲気ですが、困った際には気軽に相談できる環境です。 人間関係も穏やかで、黙々と作業を進めたい方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：三重県四日市市広永町388 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,400円～285,000円 その他固定手当/月：4,600円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験、諸手当の条件等により変動しますので、上記はご参考となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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