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    この条件の企業数12,048社

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    43ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,048 社中 2,101〜2,150 社を表示

    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京本社】セールスイネーブルメント／CRM・データ分析で営業改革推進
      【電力小売事業の営業組織を進化／CRM・SFA・データ基盤整備で営業力を再現性あるものへ】 ■業務概要 当社エネルギートランスフォーメーション事業本部にて、法人向け電力供給を担う営業組織の生産性向上と成果最大化を推進するセールスイネーブルメントの専門職です。営業計画と実績の差異やKPIを起点に、課題を構造的に特定し、CRM・SFAのデータ整備、営業プロセスの自動化、勝ちパターンの標準化、現場育成までを一貫して実行します。 ■業務詳細 ・営業の予実差・KPI分析による課題発見と改善策の立案・実行 ・CRMデータのクレンジング、名寄せ、欠損補完、入力ルール策定および運用設計 ・営業データの整理・分析・構造設計とダッシュボード化、受注予測の設計 ・生成AIや自動化ツールを活用した営業プロセスの効率化（SalesOps） ・営業ノウハウや勝ちパターンの標準化、ナレッジ化、現場への定着・育成支援 ・営業・マーケ・IT部門を横断した改善プロジェクトの推進 ■扱うサービス 法人向け電力調達・供給ソリューション、CRM／SFA基盤（HubSpot等）、BIツール、AI・自動化ツール ■組織構成 営業・マーケティング・ITが連携し、事業成長を加速させる組織体制です ■業務の魅力 データ分析とシステム活用の両面で営業現場を変革できます。自らの打ち手が事業数値に直結し、改善成果を実感できる環境です ■教育体制 自己学習支援制度（セミナー・研修・書籍購入補助）やOJT体制、チーム内でのナレッジ共有が充実 ■就業環境 スーパーフレックス・テレワーク・ロケーションフリー勤務可、服装自由、年休120日以上 ■想定されるキャリアパス セールスイネーブルメント領域のスペシャリストや、営業組織全体の戦略設計リーダー等へ ■企業の特徴/魅力 電力小売事業のイノベーターとして、業界変革を推進し続ける成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年収を12分割し月額支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～8,101,272円 固定残業手当/月：94,937円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となります。月額は年収を12分割した金額です。詳細は応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】電力小売事業の数値管理・分析／経営に近い立場で事業全体に貢献できる仕事
      【電力小売事業の数値管理・データ分析／経営に近い立場で事業全体に影響を与えるやりがい／裁量ある働き方と成長環境】 ■業務概要 当社エネルギーマネジメントグループの分析チームにて、電力小売事業の予算策定や予実管理、データ分析に基づく企画立案・実行支援業務を担当いただきます。経営に近い視点で事業全体の数値を管理し、課題の特定や改善提案、進捗管理を通じて事業の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・電力小売事業の年間予算作成および管理 ・実績データと予算の差異分析、課題抽出と改善案の策定 ・顧客、契約、電力需要実績、営業活動、請求実績などの各種データ集計・分析 ・データ分析に基づく業務改善・新規企画の立案と実行支援 ・各種レポーティングや経営層・関係部門への報告、説明 ・新たなITツールや分析手法の導入、運用 ■扱うサービス マンション約24.5万世帯、企業約7,200件への電力供給を支える当社の電力小売事業に関する数値管理・分析業務 ■組織構成 エネルギーマネジメントグループ分析チームへの配属となり、各専門領域のメンバーと連携しながら業務を推進します ■業務の魅力 電力小売事業の全データにアクセスできる環境で、経営に直結する数値管理や事業改善に携われます。企画立案～実行まで一貫して関わり、業界知見や分析力を高められるポジションです。 ■教育体制 自己学習支援制度や各種研修、OJTを通じてスキルアップをサポートします ■就業環境 スーパーフレックス・テレワーク対応・服装自由など柔軟な働き方が可能です ■企業の特徴/魅力 「結束点として、社会課題に抗い続ける」を掲げ、再生可能エネルギーの活用や安定供給を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～8,101,272円 固定残業手当/月：94,937円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となります。上記金額は目安であり、経験・スキル等により応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪商工信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区本町2-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】法務◆子育て支援が充実／時短勤務可／女性管理職も多数活躍中／復職時のサポートあり◆
      • NEW
      ■採用背景 金融業界における法制度やコンプライアンス対応は年々複雑化し、多岐にわたっています。 これまで室長とベテラン職員で対応してきましたが、社内規程の整備や契約書の作成・改訂など、実務を担える人材が不足している状況です。 組織強化を目的に、増員募集を行います。 ■業務内容 コンプライアンス室の一員として、法制度対応や規程整備、契約書作成・改訂を中心に横断的な業務を担当します。 具体的には、民法・会社法・労働基準法・金融関連法等に基づく社内規程の改訂、契約書の作成・修正、コンプライアンスチェックを実施。助言だけでなく、改訂や対外交渉まで主体的に対応します。 関係部署との調整や外部との交渉も発生するため、論理的思考力やリスク判断力、文書作成能力が求められます。 ■働く環境 コンプライアンス室は室長と3名のベテラン職員で構成。預金・貸付・マネーロンダリング対策や反社対応など幅広い知見を持つメンバーと協働しながら、実務を担う中心的存在として活躍できます。 安定した金融機関ならではの落ち着いた環境で、専門性を磨けます。 ■働く女性の応援制度（子育て支援制度） 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できる職場です。仕事と家庭を両立しながら、地域に貢献できるやりがいを感じていただけます。 ・当庫は「くるみん認定」を取得し、子育て支援に積極的に取り組んでいます。 ・産前・産後休暇、育児休業（子どもが3歳になるまで） ・小学校６年生終了まで利用できる短時間勤務制度及び看護等休暇（年間5日、2人以上なら10日） ・育児休業中の近況報告や相談会、復職研修プログラム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市】経理※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      【上場企業シェア60%／富山から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容 ・会計ソフトでの仕訳入力 ・経費の精算 ・支払処理 ・税金納付 ・固定資産台帳作成 ・債権・債務管理 ・請求書発行 ・原価計算 ・月次・年次決算業務 ご自身の志望と業務習得度に応じて税務会計やIFRS対応、監査対応、予実管理・分析など経理業務の専門キャリアを広げていただくことも可能です。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】総務※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      【上場企業シェア60%／富山から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容 ・社有施設の維持管理 ・設備投資計画の策定 ・オフィス環境の改善 ・電話・通信設備維持管理 ・規程管理 ・購買 ・固定資産管理 ・会社行事の運営 ・外部諸団体管理 ・電話対応・来客対応など総務・庶務業務全般 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報 ・2024年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林製作所

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市水戸島2-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【富士市／転勤無】資材調達◆年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実／板紙一式マシン製造メーカー
      ～1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日～ ◎板紙や段ボール原紙をつくる「製紙機械」や、フィルムなどを加工する「産業機械」を設計～開発する機械メーカー ◎福利厚生充実：有休取得率7割・皆勤手当・資格手当・禁煙手当・社員食堂は半額負担 ■仕事内容： 原材料・部品の発注などの業務を担います。購入価格の交渉や業者の開拓も行い、会社の利益に直結するポジションです。 ■具体的には： 原材料や部品の発注、在庫管理、製品・機材の輸送業務など行っていただきます。 社内外でのコミュニケーションも必要となるので、コミュニケーション能力に自信がある方はぜひご応募ください。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラスです。 ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上トップクラスメーカーと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ■当社について： 1947年の創業以来、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで製紙機械や産業機械を製作しています。 営業と設計の連携プレーによる提案力、高度な技術力、高精度の製品は、お客様の高い満足度につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～253,000円 ＜月給＞ 184,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与実績：年2回（25年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】経理職(管理職候補)※転勤無／国内トップクラスシェアの板紙一式マシンメーカー／年休120日
      ～1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日・残業20時間～ ■業務内容： 管理部門における経理担当として、財務経理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・資産・予算管理 ・経理伝票 ・各種書類作成 ・施級・支払に関する業務　など ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、 マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任せする可能性がございます。 （総務：労務管理、社会保険事務、採用活動、社内研修、社内イベントなど） ■配属先情報： ・管理部門：13名（総務チーム7名・経理チーム6名） ・20代～60代の方まで在籍されていますが、相談しやすい環境が整っています。 ■教育体制： ・OJTで丁寧に業務内容を教えていただけます。分からないことがあれば相談しやすい環境となります。 ■働き方／今後のキャリア： ・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、休日出勤はございません。 ・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップすることも可能です。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラス！ ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(24年度実績:5ヶ月分) ■昇格：1年 ■年収モデル：700万～900万（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪・豊中】販売マーケティング(市場分析、戦略立案)～休日126日／大手企業との取引多数～
      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎～ ■業務内容： ・ 国内外の市場分析・競合調査・需要予測 ・ 販売戦略の立案と実行（ターゲット市場選定、価格戦略、販促施策等） ・ 新規顧客開拓・販路構築（種苗・育苗事業者、農業法人、農業資材メーカー/商社等） ・ 既存顧客との関係深耕・長期的パートナーシップの構築 ・ マーケティング施策の企画・実行（展示会、情報発信、デジタルマーケティング等） ・ 海外市場での事業開発（市場調査、現地パートナー開拓、商談・契約交渉） ・ 顧客ニーズの収集と製品開発部門へのフィードバック、商品企画 ■実務対応： ・販売・CS対応・見積・出荷・回収等 ・装置の設置・テスト・調整など（営業レベル） 販売マーケティング職 食の未来を支える技術を、世界に届ける。日下部機械のアグリテック部では、農業用ロボットの国内外市場開拓を担う販売マーケティング職を募集します。 ■ポジションの魅力 （1）裁量の大きさ：市場分析から戦略立案、実行まで一気通貫で担当。企画段階から販売まで、推進して頂きます。 （2）社会的インパクト：世界の農業課題を解決する技術を広める仕事。食料生産の効率化と持続可能性に貢献できます。 （3）グローバル展開が主軸：国内にとどまらず、海外市場での事業拡大を推進。未開拓市場でのビジネス創造に挑戦できます。 （4）新規事業の立ち上げフェーズ：ゼロからイチを創るダイナミズムを体感。スタートアップのような挑戦と、確立企業の安定性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【新宿】新規ビジネスの立ち上げマネージャー◆人材紹介・製造技術エンジニア領域◆プライム上場グループ
      • NEW
      【ポジティブアクション求人・女性積極募集中／東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定／リモート推奨】 当社の人材紹介事業の立ち上げを推進していただきたく、事業戦略立案・推進、メンバーマネジメントなどをお任せできるマネージャー職を募集しています。 事業領域は【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。 ■詳細・範囲： 製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営 ◎新規事業企画 ◎事業部全体のマネジメント ◎新規拠点出店、人材育成 ◎クライアントへの営業 ◎クライアントの課題把握 ◎提案書の作成 ◎解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ◎新規営業活動 ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ◎社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成成を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～571,000円 ＜月給＞ 400,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定 ■昇給：年1回 ※実力主義による評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓など◆年間休日125日／東証プライム上場G
      • NEW
      ■募集背景 当部門は、コロナ禍を経て事業構造改革を進め、現在は過去最高益を更新しています。これまでのアパレル・コスメ中心の領域に加え、現在はSC（ショッピングセンター）トレンド市場へ事業を拡大。 販売職派遣だけではなく、販売代行・ハイブリッド派遣を通じて、ブランドごとの成長フェーズや課題に応じた店舗運営支援を強化しています。 今後はさらに、 ・高利益率の販売代行事業拡大 ・SCトレンド領域への進出強化 ・成長ブランド支援強化 ・店舗運営体制の強化 ・組織スケール化 を推進し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。 今回募集するポジションでは、営業組織のマネジメントに留まらず、 ・新規市場開拓 ・事業成長戦略 ・店舗運営モデルの標準化 ・組織づくり ・収益構造改善 など、事業成長全体を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 ファッションリテール営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。 ・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓 ・成長ブランドへの提案営業・関係構築 ・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計 ・店舗運営オペレーションの標準化・型化 ・SV／店長体制の構築・育成 ・営業組織マネジメント ・採用戦略・組織づくり ・KPI／P/L管理　等 ■本ポジションの魅力 （1）“派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援” 当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。 ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、 ブランド成長そのものを支援することを目指しています。 （2）事業変革フェーズ 現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。 営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～640,000円 ＜月給＞ 410,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザビ

    マーケティング・リサーチ
    岡山県岡山市北区内山下1-3-1(株)ビザビビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／習志野】イベントプロデューサー｜大型商業施設イベント企画運営◆フルフレックス◆大型案件多数◎
      • NEW
      【創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に国内外で事業展開／大型案件多数◎／年休125日・フルフレックス／福利厚生も充実◎】 ■業務内容 企業や自治体（広告主）からのご要望に対して、イベント企画・運営から実行まで担当していただきます。 主に関東エリアで、全国展開の大型商業施設をクライアントとした大型イベント案件に関わっていただきます。 ■具体的には 主な担当エリアは千葉県を中心としながら、関東エリア全域のイベント運営に携わっていただくポジションです。 クライアントが抱える課題や実現したい目的を丁寧にヒアリングし、企画提案からコスト管理、制作・運営部門との連携、進行管理までを一貫して担っていただきます。 案件全体を統括する”プロデューサー”としてプロジェクトを推進していく役割です。 ＼魅力ポイント／ ◎ビザビでは、全国展開の大手小売業に対してイベント企画・提案に強みを持っており、大型商業施設等で実施する大型案件に関わる機会が豊富にあります。 ◎コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、成果に集中しながらもワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■配属先詳細 配属組織の四国支社は、6名が在籍しています。 現状は6名が高松を拠点にしながら、全国のイベント案件を対応していますが、関東エリアでのイベントが多いことから、このたび関東エリアのイベントをメインで担っていただく人材を募集します。 業務進行は当社の社員や外部のスタッフなどとチームを組んで進行します。 ※配属組織は四国支社となりますが、関東を拠点としたイベント業務を中心に担っていただくため、勤務拠点として千葉オフィスを想定しています。 ■働き方 年間休日125日／残業月平均20時間／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8時～22時の間で任意の時間で出退勤） ■当社について 「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の3つの領域でソリューション・サービスを展開する当社。 自治体や民間企業のマーケティングやプロモーション、人材に関する課題解決、地域生活者の暮らしを豊かにするコンテンツの開発を通じて、瀬戸内エリアをはじめとする中四国地域の活性化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県習志野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】マーケティングプランナー◆行政・地方創生に貢献／年休125日・土日祝・スーパーフレックス制
      【昭和9年創業岡山をメインに日本全国および海外に展開／行政案件多数・地方創生に貢献／年休125日・土日祝休・スーパーフレックス制・平均有給取得日数9日／岡山一番街、イオンモール岡山のデジタルサイネージを取り扱う】 ■業務内容： 当社のクリエイティブ・プランニング局にて、プランニングやディレクション業務を行っていただける方を募集いたします。 広告主である企業や自治体からの依頼に対して、市場分析や課題分析を行い、どうすれば製品やサービスをより効果的にターゲットまで届けることができるかを企画・立案。マーケティング戦略の課題を明確にするとともに、その課題を解決するための策を企画書として仕上げ、具体的に提案していただきます。 ■想定職種： ・プランナー/ディレクター 市場分析や課題分析に基づいたコミュニケーション戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務などを担っていただきます。 ・デジタル・マーケティング・プランナー 実データ分析に基づいたデジタルマーケティング戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務、実施施策のPDCA業務などを担っていただきます。 ■組織構成： クリエイティブ・プランニング局には20～50代のメンバー 12名が所属をしています。 5~10名にてチームを組み業務を行っています。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤） 平均残業時間は22時間（全社平均） ■当社の魅力： 1934年に新聞社専属の広告会社として創業。 現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 Webが発達した現在では、日本のみならず海外まで市場が拡大をしており、インバウンドやアウトバウンドに関する仕事も増加しています。自身が携わったプロジェクトが多くの人の目に留まる機会があり、やりがいはとても大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形銀行

    地方銀行
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【山形／転勤なし】経理財務業務◆UIターン・県外からの応募大歓迎／山形県リーディングバンク◆
      ◆地域経済に貢献◎長期就業可能/年休120日以上/転勤なし/ワークライフバランス重視◆ ＼地域の未来を支える経理財務のプロフェッショナルを目指す方へ／ ・経理や会計の経験がある方歓迎。中小企業や会計事務所での経験も活かせます。 ・配属先は経営企画部で20名のチーム。決算業務や税務申告などを担当し、将来的には財務全般をお任せします。 ・転勤なし、土日祝休み、年末年始休暇ありの働きやすい環境です。仕事と家庭を両立しやすい職場です。 ■業務内容： 経理財務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算関連資料の作成 ■組織構成： 経営企画部は約20名のチームです。 ■魅力ポイント： ・転勤なし。残業も少なく、土日祝日や年末年始の休暇が充実しており、ワークライフバランスに配慮しています。 ・働き方改革に積極的に取り組んでおり、ペーパーレス化やビジネスカジュアルの推奨なども行っています。 ・長期就業者が多く、中途採用者も複数名在籍しており、安定した環境で働くことができます。 ■当行について： 長期ビジョン「お客さまの価値を共に創造し、地域ポテンシャルを最大化する金融・産業参画型ハイブリッドカンパニー」の実現に向けたフェーズ2です。「Pro-Act」をテーマに掲げ、グループ一丸となって企業価値の向上を目指します。具体的な施策として、（1）お客さま本位の営業体制、（2）コンサルティングビジネスの強化と事業領域拡大、（3）本業利益の向上と金利上昇局面での経営、（4）人的資本経営/プロフェッショナル人材、（5）DX戦略、（6）有価証券ポートフォリオの再構築を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：山形県山形市三日町1-2-47 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ※手当に関しては勤務地によって別途支給する場合がございます。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】データマーケティング◆UIターン・県外からの応募大歓迎／山形県リーディングバンク◆
      ■業務内容 ・銀行業務にかかるデータマーケティング業務を担当 　データマーケティングの企画・推進 　行内の顧客データや取引データ等の分析 　データ分析を起点とした商品推進や業務企画の支援 ■当行について ・当行は「地域」お客さま」「従業員」の三つを大切に、長きに渡りこの地でお客さまとともに歩んできました。 ・今後も県内経済をリードし続けていくことはもちろん、県内外を問わずこれまで築きあげてきた伝統と、お客さまからいただいた信頼をもとに、「地方創生」のさらなる実現に向け、地域の未来を支える産業や企業などを、より一層積極的にサポートしてまいります。 ・その原動力となるのが、「働く仲間」一人一人の力です。柔軟な発想と情報感度に優れ、「地方を、ふるさとを元気にしたい」という熱い想いと行動力あふれるみなさんとの、たくさんの出会いを心待ちにしています。 ■第21次長期経営計画 ・第21次長期経営計画は、長期ビジョンである「お客さまの価値を共に創造し、地域ポテンシャルを最大化する金融・産業参画型ハイブリッドカンパニー」の実現に向けたフェーズ2と位置づけ、「Pro-Act」をテーマに掲げ、グループ一丸となって「ACT（行動）すること」により企業価値の向上を目指します。具体的な重要施策として、（1）お客さま本位の営業体制、（2）コンサルティングビジネスの強化と事業領域拡大、（3）本業利益の向上と金利上昇局面での経営、（4）人的資本経営/プロフェッショナル人財、（5）DX戦略、（6）有価証券ポートフォリオの再構築を掲げています。 ■就業環境 ・原則、転勤はありません。残業は少なく、土日祝、年末年始等の休みが充実している等、ワークライフバランスにも配慮されています。 ・働き方改革にも取り組んでおり、ペーパーレスの取り組みやビジネスカジュアルでの就業等も推進しています。 ・長期的に働いているメンバーが多く、中途採用者も複数名いる等、安定した環境で長期就業していただける方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：山形県山形市三日町1-2-47 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ※手当に関しては勤務地によって別途支給する場合がございます。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宇都宮】IR担当◆上場｜食品製造機械メーカー◆年休130日｜賞与6ヶ月分支給
      ◆◇山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■業務概要： 当社のIR担当として、株主・投資家をはじめとするステークホルダーに対し、企業の経営状況や事業戦略、財務情報を適切に発信し、企業価値向上に向けた情報開示およびコミュニケーション業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・IR戦略の企画・立案・実行 ・決算説明資料、IR資料、統合報告書等の作成 ・決算説明会、機関投資家向け説明会の企画・運営 ・株主総会運営および関連資料作成 ・適時開示資料、有価証券報告書等の作成支援 ・投資家・アナリストからの問い合わせ対応 ・株主・投資家動向および市場動向の調査・分析　等 ■おすすめPOINT ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、長く働ける環境が整っています。 ・社員食堂、退職年金制度、家族手当等福利厚生充実！ ■当社について 当社は世界初の自動包餡機を開発し、世界132カ国に輸出されるトップメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイミュー株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県】経理｜原価・月次～年次決算／予実管理※フレックス／クボタとパナソニックの統合会社／働き方◎
      ～業界未経験歓迎／ワークライフバランス改善と専門性の習得が叶うポジション～ ■業務内容： 住宅外装建材の国内トップクラスのメーカーである当社において、鹿島工場の経理担当業務をお任せします。決算業務（月次、四半期、年度）、予算計画取りまとめ、進捗管理、チェックなど、経理経験が活かせる仕事です。 ■詳細： 決算業務（月次、四半期、年度）、予算計画取りまとめ、進捗管理、チェックなど。 製造第1グループ、第2グループ、品質保証グループ、業務グループの組織があり、今回の採用ポジションは業務グループの経理担当となります。 ■キャリアパス： 本社経理や他部門等の異動も将来的には可能なため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■魅力ポイント： ◎株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップクラスのメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ◎残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。風通しの良い社風でチームワークを重視しております。残業平均時間も月20時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ◎大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ■当社について： 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOP級メーカー 年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～416,000円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 265,600円～418,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（評価による）※正社員のみ ■賞与：あり ■モデル年収： 30歳：月給390,618円（年収601万円） 35歳：月給459,496円（年収707万円） ※モデル年収は、時間外勤務手当20h相当を含んだ金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 【群馬前橋】人事オープンポジション（採用/制度企画/研修）◇年休120日／プライム上場／安定基盤◎
      ～年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎～ ■職務内容： 人事領域全般において、採用・育成・制度企画などを中心に幅広くご担当いただきます。 ・中期経営計画に基づく採用計画（新卒・中途）の企画・実行 　人材要件定義、チャネル選定、母集団形成、選考設計・運営 ・採用業務全般の運営 　説明会・選考対応、エージェント連携、面接調整、オファー面談 ・人材育成・研修施策の企画・運営 　階層別研修、マネジメント研修等の企画・効果検証 ・各部門と連携した人材育成・配置支援 　要員計画のすり合わせ、育成課題の整理・施策提案 ・人事制度（評価・報酬等）の企画・改善支援 　情報収集・分析、制度設計補助、関係部門調整 ・人事システムの導入・改善対応 　要件整理、ベンダー調整、導入支援 ・DE&I推進施策の企画・実行支援 　多様性向上に向けた施策検討・社内浸透 ■組織構成： 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。 ・教育制度・福利厚生充実しております。 ■就業環境： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～850,000円 ＜月給＞ 450,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】経営管理◇年休120日／プライム上場／群県内シェアトップ級の金融機関
      【年休120日/完全土日祝休/産休・育休取得実績あり/群馬に貢献したい方歓迎】 ■職務内容 当行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層への報告や、有価証券報告書・決算短信などの法定開示資料の作成を担うポジションです。会計・税務・開示業務を中心に、財務分析や業務改善にも携わります。 ・有価証券報告書、決算短信、ディスクロージャー誌等の作成（WizLabo One、Excel、Word） ・連結財務諸表の作成および各部門からのデータ収集・調整（BTrex、Excel） ・税務申告業務の実施および法令遵守に向けたチェック体制の構築（ASP1000R、Excel） ・会計基準改定に関する情報収集、影響分析、適用に向けた検討 ・月次・年次決算業務の実施および経営層への報告資料作成 ・財務データの分析を通じた経営改善提案 ・業務プロセスの見直し・改善提案および効率化施策の推進 ・内部監査対応に向けた資料準備・運営支援 ・新たな会計基準への対応方針の策定および実行 ・デジタルツールを活用した業務改善・DX推進による生産性向上 ■ポジションの魅力 ・グループ全体の決算・財務戦略に関わる重要な役割を担える ・経営層との接点が多く、経営視点を身につけられる ・会計・税務・開示・財務分析まで幅広い専門性を高められる ・DXや業務改善の推進を通じて組織変革にも貢献できる ■就業環境 年間休日120日以上・土日祝休みのほか、月平均残業20時間程度で、月5回程度のノー残業デーを設けています。教育制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。また、制度休暇や連続休暇、ポケット休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇など休暇制度が充実しているほか、育児休業（子どもが2歳まで取得可）や看護休暇、短時間勤務制度など、育児・介護と仕事の両立を支援する制度も整っています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～900,000円 ＜月給＞ 590,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス・ワン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県和光市下新倉6-9-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和光市】工場総務（勤怠・安全衛生）◆※マイカー通勤可／完全週休2日／手当充実／残業少なめ
      • NEW
      【売上高300億円超！／基本土日休み／平均残業20時間以下／家族・住宅手当有／退職金有／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー】 ■業務内容： 総務業務を中心に、勤怠管理や安全衛生管理、経理補助などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場の勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理 ・職場の安全衛生管理 ・備品や設備の発注、在庫管理 ・経費精算などの簡単な経理業務(メイン担当は別社員) ・牛・豚の生産者とのやり取り ★現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、円滑な工場運営と働きやすい職場づくりをサポートするのがミッションです。 ★埼玉県からも23区内からも通いやすい立地です。 <入社後の流れ> 経験に応じて順々に業務をおまかせいたします。 <キャリアパス> 入社後は経験を積みながら主任、係長といった役職を目指すことが可能です。 実際に入社2年目で主任、4年目で係長へと昇進した実績もあり目標を持って長期的にキャリアを築いていける環境です◎ ■組織構成： 人事総務課 現在は社内異動に伴い専任担当者が不在となっておりますが、業務の引き継ぎにあたっては現場社員も協力的な体制が整っております(3か月程度を想定) なお、事務員は財務経理課・品質管理課にそれぞれ在籍しているほか、現在は週に数日、親会社より1～2名の応援が入っております。 ■求める人物像： 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 従業員の相談に親身に乗れるなど、人のサポートにやりがいを感じる方 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■当社グループについて： 当社グループは、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 株式会社アグリス・ワンは、株式会社ミート・コンパニオンの100％子会社で、主に牛豚の屠畜解体処理を行っており、ここで屠畜された牛肉・豚肉をミート・コンパニオンで販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アグリス・ワン　和光ミートセンター 住所：埼玉県和光市下新倉6-9-20 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2か月分） モデル年収 年収406万円 ／ 経験6年 ／入社6年目・主任 年収448万円 ／ 経験9年 ／入社9年目・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全88件
    • 【宮城／大崎】知財担当※仙台からの新幹線通勤可◆プライム上場◆国内有数の電子部品大手
      • NEW
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎／UIターン歓迎】 ■業務内容： 知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等をお任せします。企業知財で求められるスキルセットも変わってきているところであり、こうした環境変化を踏まえ、次世代の知財組織を担う人材の採用を行います。 ■当ポジションの魅力： 電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱えます。海外売上比率80％以上、連結売上１兆円に迫ろうとするグローバル企業のリスクマネジメントと成長の一翼を知財渉外の観点から担います。 ■配属先について： 知的財産部全体は60名規模。うち、大崎市には30名弱。開発とも距離が近く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■使用ツールなど： ・Anaqua ・PatentSQUARE ・PatentSight ・AI Samuraiほか ■福利厚生面： ・仙台～古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発センター（古川） 住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,939円～727,272円 ＜月給＞ 393,939円～727,272円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】知財担当（特許等の権利化・IP分析等）／電子部品大手／プライム上場◆リモート可
      • NEW
      【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等をお任せします。電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財に対し、エンジニアと近い立地で、IP分析・提案（いわゆるランドスケープやインテリジェンス）も含めた多面的な観点で、企業の成長を支援します ■配属先について： 知的財産部全体は60名規模。うち長岡市には10名弱が在籍しております。 当社の最も重要なコア技術にかかわる知財組織となります。開発とも距離が近く、技術者との交流も盛んです。 海外売上比率80％以上、連結売上１兆円に迫ろうとするグローバル企業のリスクマネジメントと成長の一翼を知財渉外の観点から担います。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡開発センター 住所：新潟県長岡市東高見1-3-5 勤務地最寄駅：JR線／押切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,242円～727,272円 ＜月給＞ 424,242円～727,272円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間平均4.95ヶ月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    建材 （商社）
    東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・営業事務／賞与3回／残業月10h／手当・福利厚生充実
      ============ カナエについて ============ 当社は商社事業を中心に、建設業、メーカー事業も展開している総合エンジニアリング企業です。 取引先は電力・通信・鉄道・建設・土木・環境保全など社会インフラ企業様が中心で、70期連続黒字・経団連加盟と安定した基盤があります。 支店運営の重要性が高まる中で、今回は名古屋支店にて経理・営業事務メンバーを募集。 支店を支えるポジションで活躍し、将来的には管理職を目指せる環境です。 ============ 仕事内容 ============ スキルや適性、支店の状況に応じて、経理・営業事務の仕事をお任せします。 ＜経理業務＞ ■出納業務、出入金管理 ■仕入れや売上の計上・管理 ■請求書の検収・発行 ■月次決算書の作成 ■仕訳入力・確認　など ※決算業務なども含め、本社の経理担当者と日頃から連携します。 ＜営業事務業務＞ ■受発注対応 ■納期管理 ■納品書の確認 ■その他、各種営業サポート　など ============ 仕事のPOINT！ ============ ★幅広く支店を支える 経理業務だけでなく、受発注対応や納期管理などの営業事務もご担当いただきます。 営業メンバーや本社の経理部門、さらにはお客様など、さまざまな人と関わりながら支店運営を支えるポジションです。 ★経理からの新たなチャレンジを応援 業務は先輩社員と分担しながら進めます。 「経理はできるけれど、営業事務は初めて」という方もご安心ください。 先輩社員や支店長が、実務を通して丁寧にお教えします。 ★長期的なキャリアを描ける 経験を重ねながら、支店事務に幅広く対応できる存在へ。 将来的には管理職を目指すこともできるため、腰を据えて長く活躍したい方にもぴったりの環境です。
      【名古屋から転勤なし／駅徒歩30秒】 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区井深町15-19 カナエ名古屋ビル ＜アクセス＞ ・市営地下鉄東山線「亀島駅」より徒歩30秒 ・各線「名古屋駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期80万4,530円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員140名（兼務役員をのぞく）の平均値です。 ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による） ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給23万9,400円～25万9,400円＋手当＋年齢・経験給 大学　　　：月給22万6,800円～24万6,800円＋同上 短大・専門：月給20万4,700円～22万4,700円＋同上 高等学校　：月給19万3,300円～21万3,300円＋同上 ◆みなし残業はありません（別途支給）
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    片岡物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区新橋6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新橋】経理 ※紅茶のトワイニングなど有名製品を取り扱う総代理店／無借金経営／残業10ｈ／フレックス
      □■トワイニング・モンカフェ・エシレ等の人気ブランド展開◆1社担当で決算まで経験◆残業月10h程度／フレックス／無借金経営■□ ――「経理としてもっと幅広い業務に携わりたい」「将来も安心できる安定企業でキャリアを築きたい」そんな方におすすめのポジションです！ ■同社について 1960年設立の老舗食品商社。トワイニング紅茶、バンホーテンココア、エシレバターなど世界的ブランドの日本総代理店として事業を展開し、「モンカフェ」「辻利」など自社ブランドも保有しています。 売上高369億円、従業員424名を擁し、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容 ・伝票及び証憑書類の審査 ・財務諸表、中間及び本決算の決算書作成 ・税務申告書作成税理士・会計士窓口 ・外為予約受付及び輸入決済業務 ■業務の魅力 当社の経理は単なる仕訳入力に留まりません。 グループ会社を含め、担当会社を一人1社持つスタイルのため、日常経理から月次・年次決算、税務対応、財務関連業務まで一貫して経験可能。業務を外部委託せず内製化しているため、経理として市場価値を高められる環境です。年齢や社歴に関係なく担当範囲を持てるため、「経理としてできることを増やしたい」「決算経験を積みたい」という方に最適です！ ■組織構成 経理部は部長・課長・メンバー・派遣社員（10名程）にて構成されています。また下記２つの課に分かれています。 経理1課　食品部（コーヒー紅茶等のブランドビジネス、＋管理部門） 経理2課　食料本部（海外の原料を輸入するビジネス） ※入社時の配属先は未定 今後の組織継承を見据えた次世代育成採用のため、経験豊富な先輩から知識を学びながら、将来的には中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています！ ■就業環境 残業月平均10時間程度（繁忙期含む）／フレックスタイム制／転勤ほぼ無／腰を据えて長く働ける環境／リモート体制有。 ■こんな方におすすめ ・経理経験を活かして業務領域を広げたい方 ・簿記2級を活かして実務経験を積みたい方 ・決算業務へキャリアアップしたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 「有名ブランドを支える経理」として、ワンランク上のキャリアを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■モデル年収例：30歳／約570万円、35歳／約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,469名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全34件
    • 【伊那】総務人事※安定経営基盤／年間休日124日／土日祝休み／業界トップシェア【プライム上場】
      • NEW
      【人事・総務・安全衛生等の業務経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手／創業75年以上・自己資本比率6割超えの安定経営基盤】 ■業務内容 当社工場人事総務担当として経験、適性に併せて下記業務ご担当いただきます。 ・環境安全業務（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善） ・施設管理業務　 ・採用、入退社手続き、雇用管理 ・給与関連、労務管理 ・ISO45001・14001関連業務 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場（長野県） 住所：長野県伊那市東春近7130 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月) ■昇給：年1回(1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BtoBデジタルマーケティング】国内最大手の総合バルブメーカー／顧客接点の強化・DX化・CRM活用
      • NEW
      【顧客接点のデジタル化を推進・取組をリード／施策の企画から実行・改善まで一気通貫／経営に近い距離／平均残業月20h／社員数5千人超え・東証プライム上場・世界トップクラスメーカー】 ■業務内容 下記のいずれか、または複数の領域をご担当いただきます。 ◇ホームページ、メールマガジン、Webマーケティングなどを活用した各種施策の企画・運営を担当いただきます。 ・デジタルマーケティング施策の企画・実行・改善 ・効果分析に基づく施策の最適化 ・社内ニーズを踏まえたマーケティング施策の提案、計画、実施 ◇デジタル技術を活用した顧客接点の強化および社内業務プロセスの変革を推進いただきます。 ・事業部門における業務課題の分析 ・課題解決に向けた施策の立案・推進 ・必要に応じたIT部門など関連部署との連携 ・デジタル活用による業務改善・変革支援 ■募集背景 キッツグループは、第2期中期経営計画「SHIN Global 2027」のもと、データドリブン経営の実践、DX推進、グループシナジー創出を重点施策として掲げています。 経営企画本部 デジタル戦略推進部では、全社のDX推進活動の企画・運営に加え、CRM活用、デジタルマーケティング、事業広報、データ分析活用の推進などを通じて、事業成長を支えるデジタル施策を展開しています。 近年は、顧客接点のデジタル化やAI活用の拡大に加え、グループ会社を含めた情報発信・マーケティング活動の高度化が求められています。こうした背景から、事業部門や国内外グループ会社と連携しながら、デジタル技術を活用した新たな価値創出を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■求める人物像 ビジネスコミュニケーショングループにおいて、デジタルマーケティングやCRM活用、事業広報を通じた顧客接点改革を推進し、事業成長に貢献いただける方を求めています。 経営企画・DX・マーケティングの視点を持ちながら、事業部門を巻き込み、全社横断で変革を推進できる方を歓迎します。 ■組織構成 配属予定部門：経営企画本部 デジタル戦略推進部 ビジネスコミュニケーショングループ グループ人員構成：グループ長1名（男性）、社員3名（男性1名、女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年間5.5221ヶ月（25年度実績） ■昇給：年1回(1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王電鉄株式会社

    鉄道業
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,411名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【京王G】データ分析※事業変革に直結／幅広いデータを扱う＜プライム上場・総合職＞週2日リモート可
      ◆プライム上場・京王G／データ活用・システム導入を通じた事業変革推進（データストラテジスト）／年収600万円～／年休122日（土日祝休み）／フレックス◆ 京王Gの今後の成長を支える交通・ホテル・生活サービスなど様々な分野のデータを活用して分析し、事業変革とアクション戦略を推進するデータ活用推進担当を募集します。 リアル事業から生まれる豊富なデータを扱い、事業部門と連携した具体的なアクション戦略を考えるだけでなく、それを実現するためのシステム導入やプロジェクト推進まで一気通貫で携わることができるのが、鉄道・まちづくり企業の大きな醍醐味です。 分析の効果がダイレクトに事業貢献へ繋がり、地域社会への影響を肌で感じられる環境です。データ基盤の知見とプロジェクト推進力をベースに、コミュニケーションをもって意欲的に事業変革に取り組める方を歓迎します。 ■配属部署の業務内容： 京王Gが展開する各事業（交通・ホテル・生活サービス等）の価格戦略、販売戦略、経営判断、現場改善に直結する分析とアクションを通して、データの力で事業成長や地域社会への貢献を実感できる仕事です。 今回、グループ全体のデータ活用をさらに推進し、より高度な意思決定や事業価値の創出を目指すための増員募集となります。 まずは特定事業（ホテル・生活サービス領域など）の課題解決からお任せし、ゆくゆくは他事業への横展開やDX推進プロジェクトも担っていただきます。 データ基盤の構築や、関連システムの導入・連携に関するプロジェクトマネジメントも担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・データ分析・効果検証 　実績情報の可視化、データ加工、需要予測、顧客分析、施策効果検証など ・BIダッシュボードの現場展開 　現場向けのダッシュボード作成や、活用・運用改善の支援 ・データ基盤・パイプラインの整備 　分析基盤の整備、データパイプラインの構築・運用 ・社内IT施策の企画・推進 ・IT・DXにかかる新規技術の調査、検証 ■使用ツール・環境： Python、SQL、Databricks、AWS、Domo、Tableau等 ※プロジェクトや技術動向により変更となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場・実務未経験歓迎】経理担当／年休122日／リモート可／フレックス／福利厚生◎退職金有り
      ◆第二新卒歓迎／上場企業のご経験歓迎／簿記2級以上をお持ちの方へ／プライム上場・京王Gの安定基盤／リモート可／年間休日122日／福利厚生充実◆ ■業務内容 京王電鉄単体または京王グループ会社の経理業務を担当していただきます。 ◇初任者の方も含めてお任せする業務 ・伝票処理 ・経費精算、勘定科目管理 ・京王電鉄単体または京王グループ会社の決算業務（決算確定・予算集計、法定書類作成等） ◇能力や経験等を踏まえてお任せする業務 ・京王電鉄単体の税務業務（税務判断等） ・連結業務（連結決算確定、各種分析、法定書類作成等） ・財務業務（資金調達、金融機関対応、有価証券管理） ・IR業務（IR対応、開示対応） ・グループ会社の経理業務全般 ・各事業部や監査法人との相談・交渉など ■組織構成 京王電鉄本社または株式会社京王アカウンティングへの出向となります。 ※出向先事業内容：京王グループ各社等の経理・会計業務全般、京王グループの連結決算・ディスクロージャー業務、京王グループ各社からの資金の受け入れおよび貸し付けなど 京王電鉄本社の経理部門には約60名が在籍し、同じフロアで業務を進めています。資金担当、IR担当、決算・税務担当など業務ごとに複数の担当がいます。経験の浅い業務については、部内でフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアパス 入社後はOJTおよびセミナー等を通じて専門知識を習得していただきます。徐々に業務範囲を広げ、会計上・税務上の判断業務から決算への反映業務まで、幅広く担っていただくことを期待しています。 京王電鉄単体、または連結の予決算業務やグループ会社の経理業務全般に携わっていただいた後、経理部内でのジョブローテーションを通じ、経験値を高めていくことができます。 ■ポジション魅力 ◇経営判断に直結する重要事項について調査や分析を行うことも多いため、やりがいも大きく「会社を動かしている」という実感を得られます。 ◇実務経験を積んだ後は、役職を上げマネジメントにも携わることができます。また、手を挙げれば経営企画職やグループ会社での経営管理全般など経理の枠を超えた業務にも挑戦できます。 ■働き方 残業は平均28時間程度です。週1～2回のリモートワークが可能で、フレックスタイム制度も導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社または（株）京王アカウンティング 住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～325,000円 ＜月給＞ 290,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業：月平均28時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京王電鉄株式会社で募集中の求人をもっと見る

    協栄産業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1945年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全10件
    • 【品川/月半分在宅推奨】経理財務（資金繰り管理・為替対応等）◇フレックス／加賀電子グループ安定基盤
      ～就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率76.4%／加賀電子グループの安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル～ ■仕事の内容： グループ会社各社の財務業務全般をご担当いただきます。 資金管理や外国為替管理、当座預金照合、残高確認書の作成など資金管理を中心とした財務業務全般を担います。財務の中核業務に幅広く携わり、実務を通じて専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・グループ各社の資金繰り管理（資金計画の策定及び実績管理） ・外国為替に関する業務（英語使用経験は問いません） ・当座預金の照合業務（入出金の確認及び差異分析） ・残高確認書の作成、管理 ・金融機関対応を含むその他財務関係業務 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 31,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【本社・中野】ヘルスサイエンス事業部におけるCVC新規事業開発　※スタートアップ企業との業務提携歓迎
      • NEW
      【プライム上場／KIRINの持株会社／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】 ■募集背景 キリンホールディングスは国内・国外で酒類・飲料・医薬・ヘルスサイエンスの領域で複数の事業会社で事業を展開しております。 今回募集のヘルスサイエンス領域では、スタートアップ企業を活用した新規事業開発をおこなうCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）において、今後の事業開発を推進する人財に参画いただき、さらなる事業拡大をしたいと考えております。 ※新規事業開発、特にスタートアップ企業との業務提携による協働経験をお持ちの方をを募集しております。 ■業務内容 スタートアップとの新規事業開発、協業推進などがメイン業務となります。 探索も行っていただきますが、投資よりもまずは事業開発（M&A含む）をリードする役割をご担当いただく予定です。 経験や年齢的に若いメンバーも在籍している為、メンバーをご指導いただくことも想定しております。 投資先候補は現在多数ございますが、ご入社いただく方の得意領域等を考慮し、ご自身で考え事業開発を行っていただきます。 1からビジネスに携わることができる点がとても魅力的なポジションとなります。 また、現在メインのマーケットは日本国内となりますが、事業拡大と併せて将来的には海外のマーケットにも進出していくビジョンもございます。 ■仕事の魅力・やりがい ・企業として一番注力をしているヘルスサイエンス事業であり投資額が大きい ・経営層に近い立場でビジネスに携わることができる ・新規事業に対する社内理解はあり、自由度の高い活動が可能 ・投資と事業開発が一体化しており投資実務も経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ワイン事業】戦略シナリオ策定～商品開発・導入～店頭プロモーションまで一気通貫◆国内最大手メルシャン
      ■募集背景 キリンホールディングスでは、食領域における利益増大を経営の重点課題と位置付けており、その中でメルシャンはワイン業界を牽引する企業として「自然のめぐみを、幸せにかえてゆく。」をパーパスとし、日本市場におけるワイン市場の拡大に向けて事業を展開しています。一方で、原材料費やエネルギーコストの高騰が続く中、付加価値の高いプレミアムワインの拡大や新たなお客様の獲得、また生産効率化を通じた経営資源の最適配置が急務となっています。 このような事業環境において、当社はワイン事業のマーケティング戦略を立案し、推進できる組織能力の強化を喫緊の課題としており、当社のワイン事業の変革期を共に乗り越え、持続的な成長を実現する仲間を募集しています。 ■事業・組織紹介 メルシャンのマーケティング部では、自社ブランドおよび海外パートナーブランドのワインのブランドマネジメントを主業務としています。当部署はリサーチチームやリーダーのサポートのもと、顧客インサイト、市場環境、競合分析、将来予測に基づいた戦略シナリオの策定から実行までを一貫して行っています。 具体的には自社ブランドではお客様インサイトに基づくコンセプト開発、中味開発チームや生産部門との連携による商品開発を推進。 輸入ブランドにおいては海外パートナーや社内関係部署と密接に連携し、主要ワインブランドの商品導入計画・実行を担っています。 プロモーション計画の立案から営業部門との協働による実行、更には広告代理店を巻き込んだATLや施策の企画・実行まで、ブランド成長の全工程に深く関わることができるのが特徴です。変化の激しい市場環境において常に最適な戦略を追求し、実行していくダイナミックな組織です。 ■業務詳細 ・リサーチチームやリーダーのサポートのもと、顧客、市場環境、競合分析、将来予測に基づき、目標達成を実現する為の戦略シナリオの策定 ・自社ブランドであればお客様インサイトに基づくコンセプト開発、中味開発チームや生産部門との連携による商品開発、輸入ブランドであれば海外パートナーや社内関係部署との連携による主要ワインブランドの商品導入計画・実行 ・プロモーション計画を立案し、営業部門と共同して実行　ブランドの店頭販促施策（店頭が主、ブランドによりATL一部あり）を広告代理店も巻き込み立案・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐鳥電機株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝1-14-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】海外法務（M&A後の統制や対応）M&A中心に参画可能！/プライム上場エレクトロニクス商社
      ～年休124日（土日祝休み）/在宅可/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/残業月平均20時間未満と就労環境良好/自社製品・海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています～ ■求人のポイント ・契約対応や庶務中心ではなく、M&A業務やM&A後の統制や対応、子会社管理などに従事することが出来るポジションです！法務業務の中でも上流業務に挑戦したい方歓迎です。 ・月8回程度在宅も使えます！週2回を目安に在宅勤務も併用しながら従事したい方にお勧めです。 ■業務概要： 事業統合や、M&Aを行った海外現地法人のPMI、英文契約実務等をお任せいたします。M&A業務もやっていきたい方、歓迎します。 ★グローバルビジネスを発展していくなかで中核を担っていただきます！ ・契約書作成及び審査業務（英文含む） ・紛争、係争対応 ・M&A等、プロジェクト案件における法務業務（英語でのコミュニケーション含む） ・安全保障貿易管理等のコンプライアンス業務 ・その他、子会社（海外子会社含む）の上記業務のサポートなどをお任せいたします。 ■同社の特徴・魅力 当社は電子部品・電子機器及び設備関連機器等を扱う「総合エレクトロニクス商社」です。 従来の商社と異なり、グループ会社内には電子部品の製造部門もあります。 またソリューションビジネススタイルを確立し、新商材の開拓と紹介を行うなど、より顧客のニーズに幅広く応えています。 いわば、「企画力」と「提案力」を存分に生かせる会社です。 ■佐鳥グループ 開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社です。 1947年設立の同社を中核とした、国内4社、 海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 また長年培ってきた提案力と販売力に商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、顧客の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れています。 2026年4月に萩原電機ホールディングスと経営統合を行い、MIRAINIホールディングスグループとなりました。 名古屋が本社でソフトウェアに強みのある萩原電機と、電子機器ハード系に罪のある佐鳥電機の統合により相乗効果による事業成長を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～650,000円 ＜月給＞ 530,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計5ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井2-27-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】総務労務◆創業70年以上／黒字経営／管理部門のゼネラリストを目指せる／安定性抜群◆
      ～産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／創業70年以上～ ■業務概要 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、総務労務業務を中心にお任せします。 ■業務内容 入社後は以下の内覚えやすい業務からお任せします。メンバーのサポートを行いながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 【総務】 ・法務事務（建設業許可更新・変更、登記等） ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生 ・施設管理 ・備品手配 ・会社行事の企画・運営　など ※ゆくゆくは社内システム管理などもお任せします。 【労務】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き　など 【経理※一部】 ・経費精算（交通費など） ・買掛金の支払、売掛金の入金確認　など ■組織構成 ・管理本部：14名で内総務労務センターは2名で構成されています。（2名の内1名は経理と兼任しています） ・基本的にチームで業務を行っており完全な分担は行っていませんので、ゼネラリストとしてスキルを身に着けることが可能です。 ■就業環境 ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 255,200円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※想定年収は残業時間（20時間）を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京【人事（採用メイン）】◆エージェントからのキャリアチェンジOK／業界のリーディングカンパニー
      ～人材業界から企業人事へキャリアチェンジ可／創業70年以上／産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／将来的に企画業務にも挑戦可／職種未経験・業界未経験歓迎～ ■業務概要： 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、三興グループ全体の採用・人事業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・新卒・中途採用の両方をご担当いただきます。 ※採用業務が全体業務の7割ほどです。 ・採用広報ツールの企画・制作(動画、企業紹介リーフレット等) ・学校訪問・求人活動 ・内定者との定期的なコミュニケーションおよびフォロー ・入社前研修の企画・実施 ・その他人事・総務事務全般※将来的には企画業務もお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・今年度採用予定人数：グループ全体で20名（新卒中途） ・主な採用手法： 新卒：マイナビ、自社採用サイト、ダイレクトリクルーティング、学校、インターンシップ・会社説明会・選考実施 中途：エージェント、ダイレクトスカウトなど ・採用注力職種：プラントの計装設計・施工管理／フィールドエンジニア／システムエンジニア（生産管理システム）／制御盤エンジニアなど ■組織構成： ・管理本部：14名で人事チームは3名で構成されています。 ・労務業務は総務部門が担当しているため、採用業務に集中できます。 ・管理部門全体の男女比について、約8割が男性です。 ■就業環境： ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について： ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 255,200円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※想定年収は残業時間（20時間）を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全23件
    • 【東京/日本橋】人事※新卒採用＜職種未経験可＞脱炭素社会づくりのリーディングカンパニー◆残業15H程
      ～人事としてスキルの幅を広げてキャリアアップしたい方へ／職種未経験歓迎！／世界で推進されているZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）技術開発のパイオニア／平均勤続年数17年以上で社員定着率◎～ ★こんな方におススメ！ ・施工管理の経験や知識を活かしつつ働き方を改善したい方 ・安定した企業で裁量をもって採用業務を行いたい方 ・コミュニケーション力をいかしつつ人事にチャレンジしたい営業の方 ■当社について 1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタート、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 https://skk.jp/recruit/about/ ■業務内容 まずは新卒採用をメインにお任せいたします。※ご経験にもよりますが習熟度によって、業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・全国採用計画の策定 ・全国学校訪問　※基本的には支店のフォローで入っていただく形になります ・各種説明会（学内・社内など） ・インターンシップ計画・実施 ・面接の運営 ・求人サイト運営 ・配属部署／キャリアプラン ＜採用目標＞ 40～50名予定／年 ＜ミッション＞　 学生の母数が減っているため、多くの学生に新卒説明会参加いただくための採用活動を期待しています。 職種未経験の方も歓迎です。会社の「顔」として積極的に行動いただける方を募集します。 ■キャリアパス・社内研修体制 将来的には中途採用・人事制度企画などへもステップアップ機会があります。 新人研修・キャリアデザイン研修など職種や役割に合った各種研修体制が充実しています。 中長期的に自身のキャリアの幅を広げていける環境です。 ■働き方 基本的には土日祝休みで、月平均残業時間も15h程、家族手当等の福利厚生も整っており、長期就業しやすい環境です。 勤務時の服装は節度を守った範囲で自由となっており、私服の方もいればオフィスカジュアルやスーツで出社される方もいます。 社風も穏やかで、「この環境なら長く働ける」とご入社を決める方も多くいらっしゃいます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル4階 勤務地最寄駅： 地下鉄半蔵門線線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～350,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月分 ■手当：家族手当、通勤手当、その他各種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】法務担当者（主任～係長クラス）※社会基盤を支える独立系サブコン／リモート可能
      【退職金制度/家族手当あり/東京ビッグサイト（東京国際展示場）、国立競技場、東京都議会議事堂 など、日本を代表するランドマークの施工を担ってきた総合エンジニアリング会社】 ■業務内容： 企業法務全般をお任せします。具体的には以下の業務です。 ・契約書のレビュー・ドラフト（和文中心） ・各事業部門からの各種相談 ・コンプライアンス関連の社内教育等 ・外部弁護士との折衝 ・知財関係業務 ■配属先構成人数： 法務室4名 ■会社の特徴： 当社は1946年に三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年に資本金100万円をもって三建設備工業株式会社を設立。以来、全国に順次支店展開を進め営業基盤を拡大し、1965年には、本社新社屋の完成、1992年には、研究開発拠点となる技術研究所（現 つくばみらい技術センター）を設立いたしました。 当社は、地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 2013年にはASEAN市場開拓を目指し海外に進出。 また、2018年には北海道支店を寒冷型のZEBとして建設するなど、当社はお客様の信頼の元、多くの経験と実績を積み上げ、社員数1,338名、年間売上高1,064億円を超える企業に成長し、2026年には創業80周年を迎えます。 これからも創業時の精神を忘れず、社会の要請に応えるべく「環境創造企業」として邁進して行く決意です。 ■施工実績： 東京都庁会議棟、東京国際展示場（ビッグサイト）、表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、茨城県厚生連土浦協同病院、関西国際空港旅客ターミナルビル、グランドハイアット東京、みずほPayPayドーム福岡、札幌ドーム、パナソニックスタジアム吹田、ホテルモントレ沖縄スパ＆リゾート その他、官公庁／大学／病院などの大型施設の施工に携わっています。 ■お勧めポイント： ・法務部門は落ち着いた環境で、残業も少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・メンバー同士が肩書きに縛られず意見を言い合える、風通しの良いフラットなチーム体制が魅力です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全18件
    • ＜大手町/営業経験歓迎＞営業実績管理（総合職）◆土日祝休／年休124日／所定労働7時間15分／転勤無
      ～資料作成や売上管理などをお任せ／17時終業／平均勤続18年以上／大手家具文具メーカーとの取引業界TOP３の安定性・信頼性◎～ ■仕事内容： オフィス空間をデザイン・プロデュースする当社にて、社内の売上・仕入管理、各種資料作成や与信管理、顧客管理等の業務を担当していただきます。 会社の実績の数値を正しく算出することや、データ資料をわかりやすく作成していただくことがミッションです。 ■職務詳細： ＜売上・仕入れ管理＞ ・業務体制の改善企画及び既定の完備 ・決算処理作業 ＜各種資料作成＞ ・全社営業実績等の実績表作成業務 ＜顧客管理＞ ・取引先の与信管理 ・信用照会対応 ■教育体制／入社後の流れ： ・まずはOJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。 ・一通り業務に慣れていただいた後、ゆくゆくはリーダー候補として組織をまとめていただきたいと考えています。内勤でもしっかりキャリアを積んでいただける環境です。 ■働く環境： ・年休124日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分（8：45～17:00) ・部署を問わずコミュニケーションが盛んで、周囲へ気軽に相談ができます。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります。 ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ■企業魅力： ・70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。オフィスづくりをトータルで手掛け、顧客から高い信頼があり高いリピート率を誇っています。 ・案件実績 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社(5月19日～) 住所：東京都千代田区大手町2丁目6番4号 常盤橋タワー26階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画（予算管理・株主総会運営）◆営業経験者活躍可◎／年休124／残業20h／創業70年の総合商社
      【経営陣との距離が近く主体的に改善提案・推進◎／創業70年以上・全国約5000社との取引有！オフィス環境のプロ集団／年休124日・所定労働7時間15分】 ■職務内容 ・経営管理部にて、経営企画業務を担当いただきます。各事業部と連携し、多岐にわたる課題解決型の業務に携わります。 ・会社を今後どんなふうに進めていくか考えるべく、経営陣や現場部門からの要請や自ら課題を発見し、改善提案・実行まで主体的に推進します。年次に係わらず経営層・各本部と距離感は近いです！ ■業務詳細 ＜主に任せる業務＞ 法務相談対応・株主総会事務をお任せし、徐々に中期経営計画策定・進捗管理へと業務領域を拡大していただきたいです。 ＜今後任せる業務＞ ・年度予算の策定および進捗管理 ・株主総会運営（議案準備、進行管理、議事録作成等） ・事業報告書の作成や開示資料の整備 ・株式事務全般（株主対応、株式管理、手続き関連） ・内部統制体制の構築検討 ・経営層や各部門との調整・合意形成 ■教育体制／キャリアパス ・既存業務のOJTを通じて、実務を身につけることができるほか、経験やスキルに応じて研修支援制度も利用可能です。経営企画業務を通じて、将来的には管理職や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■仕事のやりがい・裁量 社内調整において制限はなく、自由度も高いです。各本部との議論を通じた課題把握・改善提案をブラッシュアップし、経営層含めた社内メンバーへ提言も可能です。 ■採用背景 既存業務に加えて、今年度経営層サポートとして中期経営計画をスタート。各本部の課題把握・改善へ向けた支援業務など、協働して事業発展の枠組み作りをしていきたく募集します。 ■組織構成 ・経営企画室には室長の下、財務部3名、経営管理部3名が所属。 ・前職営業から入社後、経営管理部に異動。中核人材として活躍いただいている社員も在籍しています！ ■働き方 ・年休124日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境 ・社内全体の離職率は2％ ■当社の魅力 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。年俸制の場合の分割回数は記載なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～300,000円 ＜月給＞ 214,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は450万円～650万円です。モデル年収や予定年収の記載はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平2-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【久喜市】工場管理・原価計算◆総務・労務にも挑戦可能／年休126日／残業20h／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～原価計算の経験を活かしながら、働き方も整えたい方へ◎土日祝休・年休126日・残業20時間程度。上場メーカーの安定基盤のもと、総務・労務・経理まで幅広く関われるポジションです～ ★おすすめポイント ◆原価計算スキルを実務で活かせる 数値入力だけでなく、各部署と連携しながら原価の妥当性を判断し、改善に繋げる役割を担えます ◆年休126日×土日祝休み しっかり休める環境のため、プライベートとの両立もしやすい働き方です ◆残業月20時間程度 ■仕事内容 関東工場の管理課として、原価計算を中心に工場運営全体を支えます。現場・営業・本社と連携しながら、数字を通じて生産性向上に貢献していくポジションです。 ■業務詳細 （1）原価計算・確認 見積情報や製造データをもとに原価を算出し、数値の整合性をチェックします。単なる計算ではなく、内容理解を深めながら精度を高めていきます。 （2）在庫・数値管理 入出庫や棚卸データを確認し、差異やミスがないかをチェックします。正確なデータを維持することで、経営判断を支える重要な役割を担えます。 （3）総務・労務連携 勤怠確認や現場対応、設備関連のサポートなどにも関わります。数字だけでなく人や現場を支える経験が積めます。 ■補足説明 管理課は工場の運営を支える中核ポジションです。入社後は日常業務からスタートし、徐々に原価計算など専門領域へ広げていくため、「経験を活かしつつ業務範囲を広げたい」という方に最適です。 ■働き方 ・土日祝休み／年休126日 オンオフの切り替えがしやすく、家庭や趣味の時間も大切にできます ・残業20時間程度 仕事終わりの時間も確保しやすく、無理なく働ける環境です ・転勤当面なし 慣れた環境で腰を据えてキャリアを築けます ■会社・事業の強み 創業70年以上の上場メーカーとして安定した基盤を持ち、建材分野で全国に製品を展開しています。景気の影響を受けにくい事業構造のため、将来を見据えて安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：久喜市河原井町4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】内部監査（J-SOX評価等）◆東証スタンダード上場／リモート相談可／残業20h程度◆
      ～上場企業の内部監査として専門性を高めたい方へ◎年休126日・残業月20h程度と、無理のない働き方を実現しながらガバナンス強化に携われるポジションです～ ★おすすめポイント ・東証スタンダード上場の安定基盤 長期的なキャリアを見据えて、安心して働ける環境です ・内部監査として専門性を発揮 内部統制やリスク管理など、会社全体を支える重要な役割を担えます ・年休126日×残業月20h程度 日々遅くまで働く環境ではなく、生活とのバランスも大切にできます ■仕事内容 法務監査室にて、内部監査・内部統制を中心に業務をお任せします。単なるチェック業務ではなく、会社の成長を支える改善提案まで携わるポジションです。 ■業務詳細 （1）内部監査 各部門の業務プロセスを確認し、不正リスクや課題を早期に発見します。現場と対話しながら実態を把握することが大切です。 （2）内部統制 業務フローの整備・改善を通じて、組織全体の透明性や効率性を向上させます。経営基盤づくりに直結します。 （3）財務分析・リスク評価 取引先の与信管理などを通じて、経営リスクの可視化に貢献します。判断力を活かせる業務です。 ■組織構成 配属部署：法務監査室 執行役員法務監査室長（50代男性）、メンバー（1名、30代男性）、嘱託（2名、60代男性） ■働き方 ・年休126日／土日祝休み オンオフのメリハリをつけて働けます ・残業月20時間程度 仕事終わりの時間も確保しやすく、継続して働ける環境です ・転勤なし（当面） 腰を据えてキャリア形成が可能です ■会社・事業の強み 創業77年の総合金属建材メーカーとして、公共施設などで高いシェアを確立。安定した取引基盤があり、経営も堅実です。だからこそ、監査として長期的に価値発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平2-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12,373名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】海外販売会社の事業管理（損益/予実の管理分析）◇在宅可／残業月10h程／海外駐在のチャンス有
      【世界有数の時計メーカーCITIZEN／グローバル環境で成長／将来的に海外駐在のチャンスあり／フレックス・年休126日・全社残業月平均10時間程度・リモート勤務月10以内とワークライフバランス抜群】 ■業務概要 全世界16の販売拠点、140の国/地域、30,000店舗以上で販売しているグローバルウオッチブランドで、事業企画部門の海外販売会社管理業務（損益管理/予実管理など）をお任せします。メールや会議などで、英語を日常的に使用する環境です。フレックス制度とリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■業務詳細 ・各海外販売会社の売上・原価利益・販管費などの予実管理・損益管理・収益性向上への指標管理業務 ・年間計画、中期計画に関するフォロー ・各販売会社との調整業務 ・経営会議・報告会における資料作成 ■組織 配属先の事業企画部では戦略立案と展開、戦略遂行のための機能横断チームの組成、各サブブランドのコンセプトやターゲット、提供価値などを明記したブランドステートメントの管理を行っており、その中で、事業管理課は事業の業績に関わる数値の管理・分析を担っております。 ■魅力 ・世界中の海外販社とのやり取りを通じて、日常的にグローバルな業務ができます ・将来的には海外駐在の可能性もあります（駐在候補先：アメリカ・台湾など） ・自社商品知識・時計業界の知識は、入社後の教育体制を整えております ■働き方 全社の平均残業時間は月10時間程度とWLB抜群ですが、事業管理課は特に少なく月3時間程度です。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.2日（昨年度）一斉年休や計画年休があるため取得率は高いです。 ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■賞与実績：5.99カ月　※直近一年での支給実績 ■給与例 入社 6年目（月給32万円＋賞与） 年収600万円 入社10年目（月給37万円＋賞与）年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ESG・サステナビリティ推進担当／在宅勤務可／残業10H
      • NEW
      シチズングループ全体のカーボンニュートラル実現に向け、気候変動戦略の企画・推進を担っていただきます。 本ポジションは、単なるデータ集計や情報開示対応にとどまらず、国内外の規制動向や市場環境を踏まえた中長期的な戦略立案までを担う、経営に近い役割です。 グループ会社や各事業部門と連携しながら施策を推進し、必要に応じて経営層への提言も行っていただきます。 また、現時点では専門人材が限られている組織であるため、これまでのご経験や知見をベースに主体的に課題を捉え、「あるべき姿」を描きながら発信・実装までリードしていただくことを期待しています。 将来的には、気候変動領域にとどまらず、人権やサプライチェーンマネジメントなど、サステナビリティ領域全般へと責任範囲を広げていただくことも可能です。 経営視点を持ちながら、グローバルに価値創出を推進できる環境を提供しています。 【具体的には】 ■カーボンニュートラル戦略の企画・推進 ・国内外の規制や社会動向の調査 ・温室効果ガス削減施策に関する事業企画・立案 ・グループ会社との連携・プロジェクト推進 ・経営層への提言やプレゼンテーション ■目標管理・分析 ・目標達成状況のモニタリング ・実績分析および改善提案 ・中長期目標の策定・見直し ■情報開示対応 ・CDP、TCFD等の対応 ・統合報告書など各種開示資料作成 ・気候変動関連データの管理 ■推進体制の構築 ・業務プロセス改善 ・社内啓発活動 ・サステナビリティ推進体制の強化
      ◎転勤なし　◎在宅ワークの相談も可 本社／東京都西東京市田無町6-1-12 アクセス／西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分 JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給28万円～44万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■社員の年収例 年収690万円（入社10年目／月給36万円＋賞与） 年収600万円（入社6年目／月給31万円＋賞与） ※月残業10時間程度含める
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】経理（本体決算／海外子会社の経理サポート）＊週2在宅可／英語を生かせる◎上場G企業
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】 海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で月次・年次決算と海外子会社の管理連携の補佐業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■海外子会社の対応 ・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート（特に、買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応を行っていただきます） ・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議） ・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理） ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理 月次・年次決算業務 【配属先】 経理部11名 部長1名/課長3名/係長2名/メンバー5名 【働き方】 年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制 残業時間は30~45時間 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～343,700円 ＜月給＞ 295,000円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【大崎】事業企画・事業開発担当◆エンタテインメント業界経験歓迎◎英語力活かす＜649＞
      • NEW
      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： ◎エンタテインメント業界における新規事業領域の調査・戦略企画業務 ◎同領域における事業企画・事業開発業務 ◎社内／グループ内での情報連携業務 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～812,500円 ＜月給＞ 437,500円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】事業推進スペシャリスト／マネージャー候補◆事業課題の発掘~解決リード＜27668＞
      • NEW
      「トランスメディア事業」の拡大に向けた、事業課題の発掘、解決のための計画と実行のリードをお任せします。 事業本部内のライセンス営業・クリエイティブフランチャイズ・マーケティングの各機能を横断し、事業として目指す姿を計画し実行していただきます。 ■具体的な業務例： ◎事業企画：事業計画の策定・実行（予算計画、KPI Planning等のリード）、課題解決、横断プロジェクトのマネジメント ◎事業開発：新規事業の企画・開発リード ◎事業管理：管理会計の策定／改善、事業管理プロセスの高度化・精緻化 等。 ※マネジメント採用の場合は、上記に加えてピープルマネジメント業務 ■組織について： トランスメディア事業では、セガが取り扱うIPを多方面に展開し育成することを目指し、IPのライセンスアウトや自社開発商品の販売を主なビジネスとしています。2024年4月からの新設部署であり、事業拡大フェーズにあることから、この度、本事業の事業推進（事業企画/管理/開発）を主体的にリードする人材を増員し、更なる事業拡大を目指します。 ■働き方 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によってグループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例としてスポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など多種多様な副業が認められています。（別途規定有） 【在宅勤務】当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特にゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴 1960年設立の当社は国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～937,500円 ＜月給＞ 625,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週2在宅】人事採用・研修◆国内シェアトップ級◎国内製薬メーカーと多数取引◆残業20h・年休130日
      • 締切間近
      【週２リモート可／創業以来黒字営業のグローバル企業／医薬品の添加剤、国内シェアトップクラスメーカー／国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引あり】 ■採用背景 将来的に人事部を個々人が横断型で業務分担できる組織に強化していきたく、ゼネラリスト志望の求職者様を採用致します。 ■業務内容 ・新卒採用と中途採用の実務（説明会運営、応募者対応、ATS管理、面接対応、学校訪問等） ・新入社員の受け入れ準備や研修運営のサポート（資料作成・調整含む） ・SmartHRの申請処理・データ更新、入退社手続きなどの人事事務全般 ※将来的に給与・労務補助や制度運用へ担当範囲を広げ、人事業務の企画や改善にも参画いただきます。 ■研修方法 採用業務を担当している者が1~2名おり、OJT交えながら採用業務を担当頂きます。将来的には給与計算や労務等の業務も一部お任せし、ゼネラリストとしてキャリアを築いていただけます。 ■組織構成 人事課：課長1名/メンバー2名/派遣社員1名 ■働き方 残業20時間（繁忙期で残業30時間） リモート週2回※入社直後は業務慣れるまで出社率が高まります 時差出社あり ■同社の特徴 粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内シェア7割とトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 ＜月給＞ 280,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し決定いたします。また、所定外労働手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠マシンテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル7F、8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【赤坂】法務／伊藤忠グループの産業機械専門商社◆英語を活かす・直近賞与実績6.89ヶ月
      ～伊藤忠商事の100％子会社で安定成長を続ける産業機械専門商社～ 年間休日122日／完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実 技術志向の機械専門商社である当社の法務担当として、国内及び海外事業に関する法務業務をお任せします。 ■業務内容： （1）社内各部門への法的支援、相談対応 （2）契約書（国内・海外）の作成、審査 （3）その他 ・訴訟等の係争案件への対応 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・全社向けの講習会の実施 ※担当にて月間約50-60 件。将来的には人員を増やし20-30 件ずつの対応を予定。 ■業務の魅力： ・大企業のような縦割りでなく全体を把握した業務を経験できます。 ・幅広く、かつ多種多様な案件にテーラーメイド的に携わるため、法務担当としての介在価値の大きな仕事ができます。 ・商社のため海外と関わる機会が多く、英文契約書の経験が積めます（40%程度が英文契約書）。 ・伊藤忠という上場会社とのタイアップがあり、大企業の管理や制度を学ぶことが可能です。 ■組織構成： 経営管理部門　リスクマネジメント統括部　全10名 ※部長、部長代行、課長、総合職4名、再雇用1名、アシスタント2名 うち、法務審査課は4名です。風通しのよい社風で、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※年収は想定残業20Hを含む ■賞与実績：年2回　計6.89ヵ月（昨年度実績） ■モデル年収：30歳　700万円（20H込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中金ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】事務系総合職※農林中央金庫100％出資子会社◆年休120日／残業20h内／資格補助が充実！
      ～農林中央金庫100％出資／安定して長く働ける環境！／管理部門のゼネラリストを目指せる～ 当社は、農林中央金庫およびグループ会社のファシリティマネジメントとバックオフィス業務を担っています。 事務系総合職として総務・庶務業務やファシリティマネジメント業務等、幅広い業務をお任せします！ ■業務詳細： ◇総務・庶務業務　※親会社である農林中央金庫から受託 ・外部委託先や契約書の管理、会計管理や決算管理、印刷物等の制作管理 ◇自社の組織運営に関する各種業務 ・経営企画、総務、人事、経理等 ◇ファシリティマネジメント業務　※専門会社への外部委託が中心 ・委託先選定、発注、契約締結 ・工程管理、予算管理など案件全体の企画・指図・管理 ・店舗移転、レイアウト変更等のオフィス環境構築 ・ビル管理・設備管理 ・警備、車両運行管理 ※適性に合わせて配属先は異なります。 ■教育体制： 入社後1日～2日程度で会社や就業規則の説明を行い、その後配属部署で先輩社員の指導の下OJTで業務を覚えていただきます。 半年程度で独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーションにより、3年周期で異なる業務に挑戦することで、総務・庶務業務、ファシリティマネジメント業務などの幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には、管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■研修・資格制度： （1）指定資格： 受験に要する時間は勤務扱いとし受験料・交通費・登録費用等は全て会社負担 対象：日商簿記3級、ITパスポート、2種衛生管理者、MOS、防火防災管理者、ファシリティマネジャー、ビジネス実務法務検定2級・3級 （2）奨励資格： 受験料のみ会社負担、受験時間は勤務時間外。取得難易度に応じて奨励金支給あり。 対象：宅地建物取引士、建築士、行政書士、日商簿記1級 （3）通信研修： 指定資格・奨励資格に関する受験講座を社内斡旋し、修了者に受講費用を全額助成 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立され、農林中央金庫の100％出資会社として、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。 安定した経営基盤と充実した福利厚生制度により、従業員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （雇入れ直後）本社 住所：東京都江東区豊洲３－２ー２４ 豊洲フォレシア６階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験/年齢/資格によって変動いたします。 ※時間外手当は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエアクール

    自動車部品メーカー
    長野県安曇野市穂高北穂高2027-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【安曇野市】調達業務◆年休121日／フレックス有／賞与5.4ヶ月／U・Iターン歓迎／デンソーGで安定
      ～バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎～ 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 製造部品の調達をご担当いただきます。 ＜　具体的には　＞ ・材料の調達活動 発注、価格交渉・決定、検収、納期交渉、新規材料選定など ・調達リスクへの対応 サプライチェーンマネジメント　など ■期待する役割 ・調達の仕事は、コストや納期について社内と社外の間に入って、「調整する」ことが多い仕事です。 ・多くの他の部署との調整・連携が必要になるので、コミュニケーション能力も重要です。調整がうまくいった時、関係部門の人に感謝の言葉をもえらえることもこの職種のやりがいです！ ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～354,900円 ＜月給＞ 218,000円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／4.20％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（前年度実績：5.4ヵ月分） ■モデル年収 ・35歳 / 大卒/係長格（平均考課） / 扶養者2名 / 残業10H/月 年収：約680万円 ・40歳 / 課長（平均考課） 年収：約850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフコ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横須賀市光の丘5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【田町駅】経理／残業月10ｈ／週2～3日リモート可◆プライム上場グローバルメーカー
      【プライム上場／自動車業界での圧倒的な知名度・技術力／利益率10％超の高利益率／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／フレックス】 ■業務内容 1．経理業務全般 ・債権債務管理（国内・海外） ・入出金管理 ・固定資産管理 2．単体月次決算、四半期決算業務 ・決算資料作成 ・会計監査対応 ・開示関連業務 ■組織情報 財務経理本部 財務・経理部　経理課 人員構成：部長含む12名（部長1名、課長1名、課長級1名、その他9名） ■ポジション魅力 ・会計や税務の分野で専門性を高めていくことができます ・製造業の事業会社で経理の実務経験を積むことができます ■当社の魅力 ＜トップシェアクラスの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野において高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。 特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,400件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～416,000円 ＜月給＞ 306,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】内部監査スペシャリスト◆東証プライム上場／自動車部品メーカー◆フレックス＜英語力を活かせる＞
      ～東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／グローバル展開／会社の健全な発展と持続的な成長に貢献◎～ 【ミッション／期待する役割・責任】 ・企業価値を毀損しかねない内部統制上の重大リスクを早期に発見し、適切な改善につなげることで、重大な損害の発生を未然に防ぎ、会社の健全な発展と持続的な成長に貢献する ・経営者の期待や経営課題を的確に捉え、独立した立場から、会社の発展と経営判断に資する実効性の高い内部監査を提供する 【職務概要（具体的な業務内容）】 1、個別の内部監査における以下の業務を適切に遂行 ・監査計画の作成 ・監査プログラムの検討／作成 ・証憑の確認 ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成 2、部門監査の実施（購買、営業、在庫管理、支払管理、労務管理、法令遵守等） 3、リスクベースでのテーマ監査の実施（情報セキュリティ、贈賄防止、競争法対応、購買プロセス等） 【当社の魅力】 当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与2回を含みます。 ■基本的には管理職相当の専門職での採用を想定しておりますが、非管理職での採用の場合には残業対象となります。(非管理職の場合年収600万円～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファイリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全14件
    • 【御茶ノ水】総務◆図書館向け保管システム国内シェア70％×安定性◎／年休125／残業10H程／正社員
      • NEW
      【総務経験歓迎／無借金経営×業界No.1メーカーで安定性抜群／図書館業界で知らない人はいない保管システム業界No.1メーカー／年休125日／残業10H】 ■業務概要 下記総務業務をメインでお任せします。 ・文具類の発注や設備・施設の維持管理 ・文書管理 ・社内規程の整備 ・官公庁への届け出 ・福利厚生関連業務等 ・各種支払い業務(請求書の取りまとめ) ・各種契約書の整備・管理 また、将来的には契約書のリーガルチェックや特許事務等もお願いする場合がありますので、法律関係の知識があれば尚歓迎です。 ■フォロー体制　　　 入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTにて段階的に業務をお任せします。 ■配属組織 総務部には人事課4名・総務課4名の計8名が在籍しています。本ポジションは総務課への配属です。 ■就業環境 ・残業は多くても月10H／年休125日／出張無 ※残業は基本ありませんが、緊急対応時に上記時間が想定されます。 ・ジョブローテーション：無 ・キャリアパス：ご経験に応じて課長・部長を目指していただき総務法務周りの業務全般に挑戦可能な環境です。また、他管理部門やIT部門など他部門に担当領域を広げる選択肢もございます。 ・同社は創業100年を超える老舗企業であり、業績は右肩上がりに推移しております。長らく無借金経営を続けているため、安定性抜群の環境です。 ■当社について 図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での各種専用保管システムは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。 ・重要文化財や図書館の保管システム、三次産業の商品保管システムで業績を伸ばしています。全国各地での納入実績があり、大手食品メーカー工場や大学図書館に当社の製品がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～313,000円 その他固定手当/月：14,500円～19,500円 ＜月給＞ 267,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】経理（管理職候補）※保管システム業界No.1／残業20H／年休125日
      【原価計算経験歓迎／OBIC7／残業20H／年休125日／JR御茶ノ水駅から徒歩4分の好立地で就業環境◎】 ■業務概要 当社の経理部にて決算業務から税務対応まで幅広く担っていただきます。将来的には当社の経理部を率いていく役割を期待しております。 ～具体的には～ ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・原価計算 ・税務申告 ※今後、生産管理・販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。ご経験に応じてシステム導入に携わっていただきます。 ※製品情報：https://www.nipponfiling.co.jp/products/ ※博物館、美術館、大学図書館などに当社書庫・搬送設備を導入いただいております。 ■組織構成 ・配属される経理部は会計課と経理課に分かれており7名(経理部長1名、会計課4名、経理課3名)が所属しています。 ・中途入社者が多く非常になじみやすい環境です。 ■就業環境 ・当ポジションの残業時間は繁忙期でも月30H程度で収まっております。 ・年休125日、休日出勤もほぼ発生せず、ワークライフバランスも充実させながらの就業が可能です。 ■当社について 図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での蔵書システムや各種専用保管システムなどは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。 ■当社製品の特徴 ・図書・資料保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍や資料などを収納する際に必要不可欠な設備です。機能性のみならず、デザイン性、耐震性など、あらゆる角度から利便性を追求した設計が強みとなっています。企画段階から深く、長く、プロジェクトに関わって頂きます。 ・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。同システムでは、顧客の「理想」を具現化する設計力が求められます。「同社のシステムを使うことで、顧客の業務効率を想像以上のものにすること」が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新事務所（本社） 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンエアテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全73件
    • ダイキンG｜転勤当面無し◆人事（中途採用・労務等）◆空調世界トップ級／土日祝休／社員定着率91%
      《ダイキン工業の100%出資会社／転勤なし／就業環境良好でワークライフバランスのとれた職場／景気に左右されない商材》 【本求人の魅力点】 ・設立48年の安定性。従業員1200名以上の総合エンジニアリング会社。 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率◎ご家族との時間や趣味やプライベートも大切に 【採用背景】 現在、中途採用の知見がある社員が現部署で1名のため、将来的なリーダー層・管理職候補の育成も見据えた増員採用です。 【お仕事内容】 キャリア採用や労務／総務業務 ＊キャリア採用業務を中心に考えておりますが、労務/総務業務も一部お任せする可能性があります。 【業務詳細】 ・キャリア採用担当：応募者対応、面接調整、面接対応など ・労務/総務：勤怠管理、支店備品管理、車両管理など 【補足】 ・新卒採用は別部署が担当、また派遣社員の採用や労務管理は別担当がおり、今回採用の方は中途に専念いただきます。 ・支店付きの人事総務部で、特に東京支社内での部門同士のやり取りが多く発生します。 【教育制度】 ・OJTが基本。必要に応じ階層別研修にご参加頂けます。 ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立し、透明かつ適切な評価。 【組織】 東京支店500名（うち派遣社員約100名） うち、管理部門は約10名（経理や企画などの企画管理Gと、人事総務G） ＊今回配属の人事総務G…部長、課長、一般（男性2、女性3） 【社風】 会社全体として、一貫した社風であり、仕事に前向きで親しみやすい方が多いです。会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています。 【働き方】 ・月残業20時間程※ただし、繁忙期には増加する可能性有 ・年間休日124日・土日祝休み（イベントなどで土日出勤可能性がありますが、必ず振替休日取得） ・くるみんマーク取得 【会社について】 1978年創業で、ダイキン工業100％出資会社として、安定した資金とダイキン工業（メーカー）と連動した高度な技術やノウハウを活かし、空調設備のプロとして、業務用空調分野で国内シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6.13ヶ月※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広島市◆未経験から『支店の経営企画・管理』◆「考える・連携力」活かす/東証プライム・空調ダイキンＧ
      ～営業や総務・経理などからチャレンジ！／未経験可／前向きな挑戦や主体性を重んじる社風×上場Ｇの安定性／平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）～ 《★空調業界世界No1を誇るダイキン工業の、グループ唯一の直系エンジニアリング会社★ぴちょんくんの『うるるとさらら』でおなじみの家庭用・業務用エアコンのメンテナンス等を取り扱っています》 ■業務概要：広島市にある中国支店の経営企画・管理業務 支店データや、社内のさまざまな部署とコミュニケーションをとり情報をまとめながら、支店の経営を特に数字面から分析・管理していくことがミッションです ＜こんな方にマッチします＞ ・スキル特化、スペシャリストよりは、ゼネラリスト志向 ・経営層と支店他部門とのハブのような存在となる役割のため、他部署とコミュニケーションを取ることに前向き ・日報など、数値分析などの経験がある、または興味がある ■業務詳細 ・支店経営方針の実行・推進2割 ・支店経営方針立案1割 ・予実管理2割 ・会議開催管理1～2割（資料作成含む） ・他、人事総務・経営管理業務　2割 ■キャリア ・将来的には経営を支えるリーダー等担っていただくことを期待 ・事業をまとめるキャリアも ■仕事の魅力 ・本社方針と支店の状況を鑑みながら、経営の視点を持ち各種企画や方針建て等を行います。視座高いビジネススキルを磨くことが可能 ・経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与可能 ■教育制度・キャリア OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価 ＊例：3年後で主任→その3年後課長、等（年功序列でないため、頑張り次第で早期キャリアアップも可能） ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土が浸透しており、積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・有給消化率86.8%（2023年度実績） ・残業平均20h/月 ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ ■会社について ◎1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎退職金完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市西区三篠北町1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・28歳／500万円（月給28万円） ・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.13ヶ月※2025年度実績 ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ4F、5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【築地】経理◇世界最大級フードサービス企業で業務改善に挑戦可◇年休126／フレックス・リモート有
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      ＜世界25以上の国と地域で59万人以上の従業員を雇用/コントラクトフードサービス業界で世界最大手のコンパスグループ/フードサービスを全国で約1,500店舗展開＞ ■募集背景： 当社は今後のさらなる成長と変革に向けて、バックオフィス機能の強化を進めています。特に、全国約1,500店舗を支える経理業務においては、従来の運用に加え、継続的な改善・効率化・標準化を推進していくことが求められています。 こうした背景のもと、日常業務を担いながらも、業務改善やプロジェクト推進に主体的に関わることができる人材を募集しています。 ■業務概要： 本ポジションは、ファイナンシャルコントロールチームの一員として、全国約1,500店舗の営業活動を支える経理業務（売上・仕入・経費）を中心に担当いただきます。 日常的な請求書処理等のオペレーション業務に加え、業務フローの見直しや標準化、効率化といった各種改善活動にも携わっていただきます。 また、社内関係部門や店舗と連携しながら、経理業務に関する多様なプロジェクトへ参画し、業務の効率化や改善を常に考え実行することにより、コスト削減と内部統制の強化に貢献します。 ■業務詳細： ・債権（売掛）／債務（買掛・未払）／財務・出納といった経理実務 ・社内や部門内の重要プロジェクトへの参画 ・営業店舗の業務指導とサポート改善 ■ゆくゆくは… 単体・連結決算（月次・年次）の取りまとめやUK本社へのレポーティングを担うほか、監査対応、DX推進に伴う内部統制の構築・運用、IFRSや新会計基準への対応など、経理領域の専門性を高めながら幅広い業務にチャレンジいただける環境です。 ■組織構成：21名 ■本ポジションの魅力： 世界的フードサービスグループの一員として、約1,500拠点の経理を支えるスケールの大きさが魅力です。単なるオペレーションに留まらず、業務改善やプロジェクトに主体的に関われるため、経理スキルに加え、変革推進力や業務設計力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地サポートオフィス 住所：東京都中央区築地5丁目5番12号 浜離宮建設プラザ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　また管理監督者区分での採用となった場合は、残業代の支給はございません。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】グローバルテクノロジー企業のHR責任者◇世界最大手コンパスグループ／年休126日
      ＜世界25以上の国と地域で59万人以上の従業員を雇用/コントラクトフードサービス業界で世界最大手のコンパスグループ/フードサービスを全国で約1,500店舗展開＞ ■配属部署の役割： 世界的テクノロジー企業の日本拠点における社員食堂・フードサービス運営を専属で担っており、単なる給食運営にとどまらず、クライアントの従業員体験（Employee Experience）の向上を重要なミッションとしています。 事業部内には、複数拠点（複数サイト）のオペレーションチーム、エリアマネジメント機能、品質管理・オペレーション支援機能が配置されており、クライアント専属の統合型サービス組織として機能しています。 ■お任せしたいミッション： 本ポジションはその中で、人事機能の中核を担う役割として位置づけられ、現場オペレーション部門および本社機能と連携しながら、採用・育成・組織開発・労務管理などHR領域全般を統括します。 ■業務概要： 本ポジションは単なる人事オペレーション担当ではなく、事業責任者およびオペレーション責任者と並走しながら、事業成長・サービス品質向上を支える「ビジネスパートナー型HR」としての役割を担います。 ■具体的な業務： ・事業（約100名規模）のHR戦略立案および実行 ・採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む） ・オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計 ・人材育成・トレーニング体系の設計および運用 ・評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援 ・労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む） ・エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決 ・本社HR部門との連携およびレポーティング ・クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計 ■魅力ポイント ・グローバル基準の人事制度・コンプライアンス・人材戦略に携わることができます。ローカル組織においても、グローバルポリシーとの整合性を踏まえた戦略設計が求められ、人事としての視座を高められる環境です。 ・事業拡大に伴い、採用強化・組織設計・人材育成など、HR領域全体において変革をリードする機会があります。既存運用の最適化に加え、新たな制度設計や組織文化醸成に主体的に関われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目２１－３ 渋谷ストリーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～710,000円 ＜月給＞ 580,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘラマンタイトン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-48-3住友不動産笹塚太陽ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【笹塚】営業推進・事務◆需要予測・在庫調整・分析◆残業15Ｈ・土日祝休◆経験を活かして市場価値ＵＰ◎
      ◇◆営業・工場・企画をつなぐ営業推進職／事務＋分析＋英語にも挑戦可能／世界39ヶ国展開中のグローバルメーカー◆◇ ■業務概要 世界的なシェアを誇る配線部材メーカーである当社にて【営業事務・営業推進職】を募集します。 営業・工場・企画部門のハブとして、需要予測や在庫調整、データ分析に基づく資料作成など、組織の間接部門から事業運営を幅広く支えていただくポジションです。 ■魅力 （1） 安定した経営基盤 ・世界39ヶ国以上に拠点を持つグローバル企業 ・大手自動車メーカーからの安定受注 ・業績が右肩上がりで、長期的な雇用安定が期待できる （2） 社内の中心となる調整役 営業、工場、企画部門をつなぐ役割のため、「コミュニケーション力・調整力・問題解決力」を活かして活躍することができます。そのため、営業経験などを活かして”人と関わりながら仕事を進めたい”という方のご応募歓迎です。 （3） 事務＋分析スキルが身につく 一般的な事務作業だけでなく、「需要予測／在庫調整／売上分析／予算資料作成／価格管理」などに携われます。そのため、単純な事務職ではなく、データ分析力や経営視点も身につけることができる環境です。 ■職務詳細 ・営業との製品需要確認および工場への在庫調整連絡 ・売上・販売実績データの詳細な集計および分析資料作成 ・会社予算資料の作成と社内展開 ・システムへの顧客・価格登録および価格変更時の基礎資料作成 ＜補足＞ 「英語力について」 入社後すぐは不要ですが、業務に慣れてきたら資料の翻訳や、会議の通訳を月に数回お任せしたいと考えております。 翻訳アプリなどは揃っておりますので、入社時の語学力は不問となっており、抵抗のない方であれば問題無く業務遂行いただける環境ですのでご安心ください。 ■働き方 ＼ワークライフバランスを整えて長期就業可能な環境です／ 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は月15時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 計3名（30代～60代／男性2名・女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル6F 勤務地最寄駅：京王／京王新線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：基本給＋諸手当＋賞与（年5ヶ月以上） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京・港区】管理会計＜財務会計・税務会計業務＞富士フイルムグループ/医療システムNo.1／長期就業
      • NEW
      【売上3兆円超えを誇る富士フィルムグループのヘルスケア分野の中核企業・プライム上場子会社/業界トップシェアシステムを多数展開】 ■業務概要： 事業部管理会計業務として、富士フイルムメディカルサービス＆サポート事業本部の予算を立案(人、モノ、金、情報)し、達成のために各拠点と連携、サポートをしていただきます。 ■業務詳細： （1）事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費) （2）事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合) （3）事業部会計システム管理 （4）事業部整員管理 ■組織構成： 事業部付けとなるため、大人数ではなく少数精鋭となります。 各事業部1-2名で構成されており、幅広い業務範囲を経験することが可能です。 ■働き方： 出社を前提としておりますが、一部リモートワークの利用も可能です。また。フレックス制度も整っているため、その日によって出社、退勤時間を変動できます。育児に励まれている方もたくさんいますので、朝保育園に送ってから出勤される方もいます。 ■当社の魅力と特徴： 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■教育環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1～2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,700円 ＜月給＞ 275,000円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定いたします。 【年収例】 28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】管理会計(事業部付け)※プライム上場の富士フイルムグループ/医療システムでNo.1
      【売上3兆円超えを誇る富士フィルムグループ・プライム上場子会社/業界トップシェアシステムを多数展開/住宅手当・家族手当・退職金あり/年休125日】 ■業務概要： ITソリューション事業部の事業部付けの管理会計担当として、予算立案や、事業計画達成に向けた現地セールス、開発部門との連携業務のサポートをしていただきます。ご経験に合わせて主担当者、もしくはサポート担当での採用です。事業部の数値管理が中心となるため、中小企業で幅広く経理や管理会計を経験されていた方にもぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・計画立案／予実管理サポート(売上、粗利、経費)※メイン業務 グループマネージャーと共に、他メンバーと協力しながら事業部の数値管理を行います。事業本部長など社内外との連携や報告業務も対応頂きます。 ・月次／四半期決算業務： 請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合など月末月初を中心に、各種伝票処理を行います。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ※個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1～2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 ■ミッション： 当社には複数の事業部があり、各事業部内では全国に拠点があります。配属事業部の各拠点の売上を管理することがメインのミッションとなり、将来的には配属事業部の主体者となって分析、管理、展開等をお任せします。ホールディングスへ成果物を提出する重要なポジションです。 ■部門について： ・ITソリューション事業部は医療画像システム（PACS）およびその周辺システム、診療統合ソリューション･重症系システム･生理内視鏡検査部門システム、健診業務トータルサポートシステムを取り扱っています。 ※会社全体の経理・管理会計部門は別にあります。 ■当社の魅力： 富士フィルムグループは売上3兆円を超えており、ヘルスケア分野では売上1兆円を達成しました。当社はその一翼を担っており、国内トップシェアを誇る「デジタルX線診断システム」や「医用画像情報システム」を展開する医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＫＧトレーディング株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京橋・宝町】経理財務担当（決算等）◆安定業界の鉄鋼商社/阪和興業グループ/所定労働7.5時間
      ～圧倒的な安定性を誇る鉄鋼業界の老舗商社／所定労働7.5時間・月平均残業20時間程度で働きやすさ◎／安定して落ち着いた環境で働きたい方歓迎～ ■業務内容 阪和興業のグループ鉄鋼商社として鉄鋼流通・工事請負事業を行う当社にて経理・財務業務をお任せします。決算業務を中心に管理体制の高度化やグループ連携を担う中核メンバーとして活躍いただける環境です。 今回、管理部門（会計経理、財務、人事、総務/IT、審査）にて、経理・財務業務を中心にお願いする、数年後の管理職候補を募集いたします。 【具体的には】 ・決算業務等の経理・財務業務 ・売掛・買掛管理 ・出納、仕訳/伝票整理等 ※入社後は、決算・税務関連業務（伝票査照、基幹システム操作、実務フロー・規定・権限等理解、各種管理資料の確認他）からお任せする予定です。 ■組織構成 弊社管理部門は11名で構成されています。 その中で経理・財務業務チームは４名(50代男性課長・40～20代女性担当３名)が在籍しています。 ■就業環境 ◇働きやすい環境で長期就業ができる 所定労働7.5時間で残業時間20時間程度と働きやすい環境です。積極的に残業削減に取り組み限られた時間内で効率的に業務を進めています。 毎週水曜日はリフレッシュデーとして会社で定めており、可能な限り残業をしないような意識付けがされています。 ◇社風・社内の雰囲気 少人数で穏やかな雰囲気の中、チームワークを重視して業務に取組んでいます。明るく前向きに業務に取り組む方であれば希望によって人事ローテーションを行い、希望の業務を行うことが可能です。 入社後はOJTがメインとなりますが、必要に応じて社内外研修を開催致しますのでご安心ください。 ■当社について 当社は、1970年に設立された鉄鋼専門商社です。建物に使用される鉄鋼関連商品の国内販売を主体とし、輸出入業務まで幅広く手掛けており、国内外で安定的シェアを確立しています。老舗企業かつ長い歴史の中でお客様との関係性を構築しており、販売先の基盤は既にでき上がっているため安定感のある業績を出しています。また、鉄鋼業界自体、圧倒的な安定性を誇っており、腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリーメディカル株式会社

    医療機器卸
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大崎】医療機器のマーケティング職◇英語力活かす！海外の最先端医療機器を日本の医療現場へ◇伊藤忠G
      • NEW
      【経験不問！医療業界ならではのポジション！幅広い業務に携わる／座学やOJTで必要なスキルを学べる／年間休日124日】 ■職務内容： マーケティング職（消化器内科領域の医療機器のプロダクトマネージャー）としてご活躍いただきます。 ★プロダクトマネージャーの業務★ 新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向け営業研修の企画・実施、展示会企画などを担当します。 ※営業・他部門（品質保証・薬事・物流）・メーカー・医療機関など多岐にわたる関係者との連携を軸に、極めて多面的かつ変動性の高い業務で構成されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理 ・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営 ・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング ・製品トレーニングの企画・実施 ・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理 ・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案 ・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート ◎当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。そのため、海外の医療機器メーカーとのやり取りなどで英語力を活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： 入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修、OJTにて必要なスキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。 ※当ポジションで活躍しているメンバーの多くが、プロダクトマネージャー未経験入社しております。 └前職：看護師やメーカー営業経験者　など ■魅力ポイント： ・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できます。 ・製品の川上から川下までに携わることができます。また、既存製品だけではなく、新規製品の探索の部分から携わることができます。 ・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することが可能です。 ■キャリアパス： プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は「営業手当」となります。 上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠グループ】人事（採用・人材開発）◇実務未経験歓迎！／リモート有／年休124日／福利厚生充実◇
      【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／採用を起点に組織づくり・人事企画へ挑戦できる／リモートワーク可／所定労働7時間15分／時差勤務制度あり／年間休日124日／退職金制度あり】 ■業務内容 ご入社後まずは、採用業務（新卒・中途・派遣）を中心にご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・人材育成・研修の企画・運営 ・評価・表彰制度の運用 ・人事制度の運用・改善 ・社内コミュニケーション施策の企画・推進 ・業務の効率化・DX推進 ※将来的には、人事総務グループ全体の以下の業務にも携わっていただきます。 ・労務業務（給与計算、社会保険手続き、福利厚生、勤怠管理 等） ・総務業務（社有車管理、社宅管理、施設管理 等） ■組織構成 人事総務グループは現在16名在籍しており、うち今回の配属予定である人材開発チームは3名で構成されています。ご入社後は現担当者と伴走しながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアパス ・まずは採用業務を中心に担当いただきながら、人事・総務領域を幅広く経験していただきます。 ・採用、人材開発、教育研修、人事制度企画、働き方改革など、人事領域の専門性を深めるキャリア形成も可能です。 ・制度改善やDX推進などのプロジェクトを通じて、企画力・調整力・マネジメント力を磨くことができます。 ・将来的には組織戦略や人材戦略の立案、経営層への提言など、経営に近い立場で組織づくりに関わり、組織運営を担うリーダー・マネジメント層を目指せます。 ■ポジションの魅力 ◇組織課題や事業課題に向き合い、採用施策の企画・実行まで携われるポジションです。経営層や各部門と連携しながら、事業成長を支える人事として活躍いただけます。 ◇現在、事業拡大や新規事業への参入を進めており、人事として成長フェーズの組織づくりに主体的に関わることができます。 ◇経営層や各部門と近い距離で業務を進めるため、ご自身の提案が制度や施策として形になり、組織全体へ影響を与えるやりがいがあります。 ■働く環境 年間休日124日、所定労働時間は7時間15分です。時差勤務制度やリモートワーク（週2回程度）も活用可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全50件
    • 【御茶ノ水】海外コンプライアンス企画◆駐在や海外事業管理の経験が生かせる
      • NEW
      ～グローバルな事業拡大に伴う海外拠点のコンプライアンス態勢強化／法務コンプライアンス・海外業務や経営管理経験が豊富な方を募集しています～ ※出向先情報 ・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理を行う ■主要業務 ・海外コンプライアンス関連規程の整備 ・海外拠点向けコンプライアンス・プログラムの策定 ・海外拠点向けコンプライアンス・マニュアルの策定 ・海外コンプライアンス・リスクの予兆検知と必要な統制活動の導入支援 ・海外拠点のコンプライアンス・リスクのモニタリング ■魅力・やりがい 海外事業の成長を、コンプライアンスリスク管理の面から支える重要なポジションです。業務執行部門が事業推進を進める中、法令等違反により事業成長にブレーキがかからないよう海外拠点を支援します。直近1年間で3名の社会人経験者が加わり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携しながら、グローバルコンプライアンスの高度化を推進しています。海外ビジネスや市場動向への理解を深め、海外拠点や国内関係部署との連携を通じて、調整力・コミュニケーション力、経営視点を養うことができます。 ■職場紹介 2010年設立、グループ全体で約20名（海外駐在員3名）が在籍しています。20代からシニア層まで幅広い年代が活躍し、生命保険会社、中央省庁、海外保険会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。ブラザー・シスター制度による手厚いサポート体制があり、育成を重視する温かなカルチャーが根付いています。 ■キャリアパス 海外拠点モニタリングやコンプライアンス施策の企画運営、グローバル会議の運営などを担当します。業務習熟後はタスクリーダーとして施策を主導し、将来的には海外駐在や、海外事業を担うビジネスサイドへのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MS&ADインシュアランスグループホールディングス 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,200円～453,000円 固定残業手当/月：97,540円～172,090円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,740円～625,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】AI・DX推進企画／プロジェクトマネージャー◆グループのAI活用戦略をリード
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      グループ全体でのAI利活用強化を推進する中、戦略立案から実行、ユースケースの発掘・プロジェクト化、全社展開までをリードできる人材の必要性が高まっています。AI技術を実際の業務プロセスへ実装・定着化させる経験を持ち、組織横断的な企画・調整を推進できる方を新たに募集します。 ■業務概要／ミッション グループ全体におけるAI利活用推進戦略の立案と実行、さらにグループ各社・関連子会社と連携したAIユースケースの発掘・プロジェクト化・推進を担っていただきます。マイクロソフトCopilotや社内開発AIツールなどの全社展開・利用促進も含め、業務プロセスのAI実装・定着化を主導し、組織横断的な協働を通じてAIによるビジネス変革を推進することがミッションです。 ※出向先情報 ・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理を行う ■主要業務 ・グループ全体におけるAI利活用推進戦略の立案および実行施策の策定 ・グループ各社やAIシステム子会社と密に連携した、業務変革ユースケースの発掘・プロジェクト化・マネジメント ・マイクロソフトCopilotや社内開発AIツールの全社展開、および業務プロセスへの実装・定着化に向けたチェンジマネジメント ・AI開発子会社の経営管理や、ベンダーとの高度な協業体制の構築 ■魅力・やりがい ・グループ全体のDX推進に直接貢献し、企業価値向上に寄与できます。 ・生成AIやデータサイエンスなど最先端技術を活用した革新的プロジェクトへ参画します。 ・内製開発体制で自身のアイデアを迅速に形にできます。 ・実践を通じて技術力とビジネスセンスを磨くことが可能です。 ■職場紹介・職員の声 2023年に設立されたグループで、8名のプロパー・中途入社社員と5名の外部委託メンバーの計13名が在籍しています。中途入社者の割合も多く、プロパー社員についても、持株会社での勤務であり、傘下の各社からの出向者で構成されるため、単一的な人財構成ではなく、多様なバックグラウンド・キャリアメンバーがいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MS&ADインシュアランスグループホールディングス 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,420円～515,200円 固定残業手当/月：144,800円～172,090円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,220円～687,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ安全用品株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県草加市稲荷5丁目27-1 テクニカルセンター 3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事労務／面接１回・年間休日127日・土日祝休み・転勤なし
      社員約70名の労務管理や人事業務などを担当します。 【★具体的には】 ■給与計算や勤怠管理 ■社会保険や雇用保険の手続き（入社・退社・算定・月変など） ■ハローワークなどの行政機関への各種届出、申請 ■就業規則や社内規程の管理、運用サポート ■採用面接への同席や採用の補助業務 ■総務・経理関連業務のサポート　など 2023年10月に基幹システムをリニューアルしました！（CC-BizMate） この取り組みにより、現場の負担が軽減し安定した業務フローのもとでご活躍いただけます。 【★入社後は？】 先輩社員と一緒に仕事を覚えていきます。まずは会社のことを知ったうえで、できることからスタートしていきましょう。最初から全ての業務をお任せすることはないのでご安心ください！ あなたの成長スピードに合わせて、段階的にできることを増やしていきます。 分からないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね！ 【★POINT】 ◎業界トップクラスのシェアを誇る安全用品や保護具を取り扱い ◎約70名の社員の労務を担当／労務に専念できる環境 ◎部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる ◎社員から質問を受けることも多く“誰かの役に立っている”実感がある仕事 ◎土日祝休みや残業少なめなど働きやすい
      【転勤なし】◎社用バスあり／マイカー通勤要相談／駐車場あり ■本社 埼玉県草加市稲荷5-27-1（ミドリ安全グループ施設内） ★社用バス 「獨協大学前駅」より運行しています。 始発は6時30分ごろ、最終は21時ごろまでです。 ★自家用車での通勤OK※要相談※ 社内駐車場や近隣の借上駐車場があります。※規定あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給19万円～25万円 ※経験やスキルを考慮し決定します。
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    株式会社渡辺商行

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町4-2-16楠和日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】総務＿バックオフィスを幅広くお任せ/年間休日124日/退職金制度有/月平均残業10時間前後
      □■創業90年以上／半導体製造工程で使用される部材・装置等の専門商社／／年休124日／時差出勤制度あり／月平均残業10時間前後／住宅手当／退職金制度有■□ ■業務概要 総務領域を中心として、経理などのバックオフィス業務全般を担いながら、管理部門全体の企画・管理・仕組み作り、さらにはそれらに伴う経営層向けの提案資料作成まで、総合職として中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 （１）総務領域 ・管財・ファシリティマネジメント：車両・建物管理、安全運転管理者・防火管理者としての対応（業者折衝や社内調整等） ・規程類の管理・修正・運用：新設・改定時に取締役会に提出する事前資料・稟議書の作成管理 ・リーガルチェック・捺印管理：締結前の契約書確認、捺印申請管理、契約書の保管管理 ・社内催事の運営：入社式、内定式、納会などの企画・司会進行 （２）経理領域 ・経費伝票の入力・確認：経費伝票の入力・内容、勘定科目の確認 ・海外出張費管理：回覧・提出された海外出張費申請の取りまとめ、および実績データの集計・管理 ※採用、労務業務、給与社保は他組織にて対応しています。 ■組織構成 配属の管理部は総務、経理、法務領域を担っており、部長1名、課長1名、総務担当１名、経理担当２名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてご入社いただき、将来的には管理部をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。当社の特長の１つは「社員同士の距離の近さ」です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。 人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。 ■就業環境： 月平均残業10時間前後、年間休日124日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■当社について： 当社は1930年に輸出入の専門商社として発足し、半導体業界に関連した製品を製造・販売をしております。当社は商社機能だけでなく、国内外に製造子会社を設立し、商社、メーカーの双方の機能を持ち、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験等を踏まえて決定します ■その他手当（家族手当・住宅手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】貿易業務＜管理職候補＞◆輸出入・安全保障輸出管理など／英語活かす／年間休日122日
      □■創業90年以上／半導体製造工程で使用される部材・装置等の専門商社■□ ■業務概要： 輸入業務を中心とした貿易実務をお任せします。 ■業務詳細： ◇輸出入業務サポート ◇安全保障輸出管理 ◇貿易関連業務支援全般 ■当社について： ＜特長＞ 「社員同士の距離の近さ」が当社の特長です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。 人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。 ＜強み＞ 1930年に輸出入の専門商社として発足し、長い歴史と確固たる地位を築いています。 半導体業界に関連した製品を製造・販売し、国内外に製造子会社を設立。商社、メーカーの双方の機能を持っており、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験等を踏まえて決定します ■その他手当（家族手当・住宅手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍角散

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】人事総務◆労務からキャリア広がる◆業績◎安定成長を続ける老舗◆年休127日／残業10h未満
      • NEW
      【創業98年・ゴホン！といえばの龍角散／労務から人事・総務のゼネラリストへ／離職率低／ワークライフバランス◎】 ■募集背景： 業績好調により、今後の事業成長に向けた増員募集となります。 幅広い業務領域を担当する管理部門にて、一緒に働けるメンバーを求めております！ ■業務内容： 1928年設立、のど用の薬に特化したスペシャリティファーマである当社にて、人事・総務中心に下記業務の中から、経験能力に合った仕事を複数お任せしていきます。 入社直後は労務担当者として、給与計算を始めとした業務をまず担っていただきます。 具体的には、以下をお任せしていきます！ 【人事労務】 ＜入社後すぐ、お任せする業務＞ ・勤怠管理・月次締め処理 ・給与・賞与計算業務 ・社会保険業務（社労士事務所との窓口） ・その他 人事・労務業務 ＜ゆくゆく、お任せ可能性のある業務＞ ・新卒・中途採用 ・面接対応 ・採用補助 ・教育・研修 ・就業規則改定 ・人事評価制度（運用・改定） 【総務】 ・庶務業務 ・備品管理 ・IT機器管理 ・契約書作成管理 ・その他業務 ■組織構成 総務経理部は計10名在籍しており、人事担当者はうち4名（部長付1名、メンバー3名）となります。 穏やかなメンバーを中心として活動しており、未経験の業務でも優しくフォローいただけます○ ■はたらき方/環境： ・年間休日127日・所定労働時間7時間20分と、プライベートも充実できる環境です。 ・残業も10時間程と少なく、ワークライフバランスを重視したはたらき方ができます。 ・離職率が非常に低く、長期的にはたらける環境に加え、幅広い業務に携わることで腰を据えて着実にスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社の主軸であるOTC医薬品「龍角散」は、複数の生薬を独自に組み合わせた製剤で、 他社には真似できないオンリーワンの価値を提供し続けています。 長年にわたり多くの方に支持され、のど薬市場において圧倒的なブランド力を確立。 安定した売上と信頼を誇り、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■代表的商品 龍角散、龍角散ダイレクト、龍角散のど飴、おくすり飲めたね（嚥下補助ゼリー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】人事労務（リーダー候補）◆年休127日／残業10h未満／採用・制度設計にも挑戦可能◆
      • NEW
      【業績好調◎安定成長を続ける老舗企業「龍角散」/秋葉原駅を始め、各駅からのアクセス良好/所定労働7時間20分！ワークライフバランス◎】 ■募集背景： 業績好調により、今後の事業成長に向けた増員募集となります。 幅広い業務領域を担当する管理部門にて、一緒に働けるメンバーを求めております！ ■業務内容： 1928年設立、のど用の薬に特化したスペシャリティファーマである当社にて、人事・総務中心に下記業務の中から、経験能力に合った仕事を複数お任せしていきます。 入社直後は労務担当者として、給与計算を始めとした業務をまず担っていただきます。 具体的には、以下をお任せしていきます！ 【人事労務】 ＜入社後すぐ、お任せする業務＞ ・勤怠管理・月次締め処理 ・給与・賞与計算業務 ・社会保険業務（社労士事務所との窓口） ・その他 人事・労務業務 ＜ゆくゆく、お任せ可能性のある業務＞ ・新卒・中途採用 ・面接対応 ・採用補助 ・教育・研修 ・就業規則改定 ・人事評価制度（運用・改定） 【総務】 ・庶務業務 ・備品管理 ・IT機器管理 ・契約書作成管理 ・その他業務 ■組織構成 総務経理部は計10名在籍しており、人事担当者はうち4名（部長付1名、メンバー3名）となります。 穏やかなメンバーを中心として活動しており、未経験の業務でも優しくフォローいただけます○ ■はたらき方/環境： ・年間休日127日・所定労働時間7時間20分と、プライベートも充実できる環境です。 ・残業も10時間程と少なく、ワークライフバランスを重視したはたらき方ができます。 ・離職率が非常に低く、長期的にはたらける環境に加え、幅広い業務に携わることで腰を据えて着実にスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社の主軸であるOTC医薬品「龍角散」は、複数の生薬を独自に組み合わせた製剤で、 他社には真似できないオンリーワンの価値を提供し続けています。 長年にわたり多くの方に支持され、のど薬市場において圧倒的なブランド力を確立。 安定した売上と信頼を誇り、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■代表的商品 龍角散、龍角散ダイレクト、龍角散のど飴、おくすり飲めたね（嚥下補助ゼリー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～400,000円 ＜月給＞ 333,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 34,471名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全43件
    • 【神奈川/平塚】海外事業管理◇東証プライム◇主力事業に携われる◇6年連続増収増益◇就業環境◎
      • NEW
      【東証プライム上場・ヨコハマタイヤでおなじみ／幅広いキャリアパスを用意／充実した福利厚生あり】 ■職務内容： 同社の主力事業であるタイヤ事業にて海外事業管理をお任せいたします。 ・海外市場・海外タイヤ工場に関する受発注管理、収益管理（仕切価格改定・予実分析など）、 ・商品管理などのインド事業支援 ・海外市場・海外タイヤ工場の予算策定支援 など ■やりがい： ・6期連続の増収増益の達成を計画しており、その一翼を担っていただきます ・タイヤ事業収益に対して大きな役割を果たす事ができます。 ・世界中の交通や物流に貢献する実感を持てます。 ■キャリアパス： 当面は実務を通じて知識・経験を積んでいただき、ご本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動もございます。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：10～15時間程度／月 ・フレックス：あり ※コアタイム10～15時 ・リモートワーク：あり ※入社後半年ほどは業務に慣れていただく必要あり ・出張：国内・海外→必要に応じて発生 ■配属部署： タイヤ企画部 └16名在籍 ＜概要＞ タイヤ事業全体の運営部門（事業計画・予実決算・子会社管理）を担っております。 ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】タイヤ生産オーダースタッフ（受注取りまとめ～調整）◇グローバルメーカー
      【東証プライム上場／工場へのオーダー実務から担当＊全世界の需給調整を担う／5年連続増収増益】 ■職務内容： まずは工場へのタイヤのオーダー実務担当者として以下の業務をお任せいたします。 ・情報収集（担当工場の生産能力、各部門<企画・設計>の計画など） ・各販路の受注取りまとめ（自動車メーカー・海外など）～供給回答 ・担当工場への生産能力確認 ・在庫引当て ・工場窓口との生産可能量の調整 ・予算作成　など ■やりがい： ・全世界の需給調整を行うため、会社全体の状況が分かるのと同時に会社の生産・販売に貢献している実感が得られます。 ・関係部門が多く、会社内での人脈も広がり、幅広い知識を得ることができます。 ■キャリアパス： ・物流本部内・関係部署への異動をして業務知識の習得・経験を積みキャリアアップを目指します。 ・将来的には、キャリア形成の中で適性を見極め、物流関連のマネージメントを担う人材になることを期待しております。 ■働き方・福利厚生： ・残業：20～30時間程度／月 ・出張：担当工場へ月1回程度 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■配属部署： タイヤグローバルソーシング室 ＜ミッション＞ 先を見据えた生産準備を行い、以下の取り組みを行います。 ・販売部門からの注文に最大限に応える生産オーダーを出す ・販路のPSIを見た、最適な販路配分となるオーダーを行う ・販路の需要変動に対応する ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町9F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全8件
    • 【足利】経理（管理職候補）◆決算・開示など経験可能◎◆業界トップシェアメーカー◆年休126日／上場
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場/年商75億円以上/年休126日/残業ほとんどなし】 製粉・飼料などの製造プラント業界No.1のシェアを占める弊社にて経理業務を担当して頂きます。 ■業務内容と期待する役割： ◆決算・開示業務： ・四半期・年次決算における開示書類 （有価証券報告書・決算短信・計算書類等）の作成・レビュー ・事業部門との連携による数値の精査および経営層へのレポーティング ◆株主総会・取締役会関連業務： ・株主総会に向けた事業報告・計算書類の作成 ・法務部門と連携した招集通知の作成、スケジュール管理、議案調整 ・株主や投資家からの質問想定や説明資料の整理、当日の運営サポート ・取締役会向けの経営資料（財務報告・KPI）の準備と説明 ◆監査法人対応： ・四半期・年度監査における監査計画打合せ、レビュー対応、資料提供 ・会計論点の整理、監査法人との折衝・論点解決のリード ・内部統制の運用状況に関する説明、改善提案の実行支援 ◆ルーティンに留まらない“経理企画・仕組みづくり”領域 ・経理プロセスの見直し、業務効率化（DX、システム導入含む）の企画・推進 ・内部統制（J-SOX）対応におけるフロー整備・評価・改善 ・グループ会社管理や、M&A時の財務DDサポート ・財務データを活用した経営分析・予実差異の解釈と提言 ■働き方： ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をしております。 ・週休2日制の年間休日126日となっており、残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・2023年4月に新オフィスとなりました。就業環境も整っています。 ■同社の特徴： ・資料・製粉関連でトッププラント装置メーカーとして安定して引き合いを獲得しており、競合優位性の高さから同分野では今後も堅調な受注が予測されています。 ・弊社機械の国内シェアはトップレベルです。私たちの身の回りの多くの食品に明治機械の製造した機械が使われています。大手企業を中心に多くの取引があるため、規模の大きな仕事に携わることができます。 ・新しい収益の柱として太陽光事業等を不動産投資家向けに行っており、直近で利回りの高さから多くの引き合いを受けており、同社の利益増加に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利／転勤なし】経理事務◆決算補助、銀行対応など◆トップシェアメーカー◆年休126日／残業無／上場
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場/年商75億円以上/年休126日/残業ほとんどなし】 製粉・飼料などの製造プラント業界No.1のシェアを占める弊社にて経理業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ※現在、経理を行っている方の補助がメインとなります。 ◆ 現預金の管理： ・日々の入出金を確認し、会社のお金の流れを正しく管理します。 ・資金残高を把握し、必要に応じて資金繰り表を作成します。 ・無駄な支出がないかチェックし、より良い管理方法の改善にも取り組みます。 ◆週次・月次の決算業務： ・売上や経費のデータ入力、各種帳簿の確認を行い、週次・月次の締め作業を担当します。 ・数字に誤りがないかチェックし、必要に応じて調整します。 ・決算資料をまとめ、社内で共有するための簡単なレポート作成も行います。 ◆ 銀行対応： ・銀行とのやりとり（口座管理、問い合わせ対応など）を行います。 ・借入金の管理や金融機関との調整など、資金に関わるサポート業務も行います。 ・必要に応じて、書類提出や手続きのサポートも担当します。 ■配属部署： ・管理部財務経理課への配属となります。 ■働き方： ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をしております。 ・週休2日制の年間休日126日となっており、残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・決算時期になりますと繁忙期となりますので、残業が発生します。 ・2023年4月に新オフィスとなりました。就業環境も整っています。 ■同社の特徴： ・資料・製粉関連でトッププラント装置メーカーとして安定して引き合いを獲得しており、競合優位性の高さから同分野では今後も堅調な受注が予測されています。 ・弊社機械の国内シェアはトップレベルです。私たちの身の回りの多くの食品に明治機械の製造した機械が使われています。大手企業を中心に多くの取引があるため、規模の大きな仕事に携わることができます。 ・新しい収益の柱として太陽光事業等を不動産投資家向けに行っており、直近で利回りの高さから多くの引き合いを受けており、同社の利益増加に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～285,714円 ＜月給＞ 214,285円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全305件
    • 【香川】受配電設備のスマート保安事業推進◆年休135日／フレックス／リモート可◆プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： 受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や拡販活動を担当していただきます。社内外の多様な関係者と連携しながら受配電設備等に関する知見を活かして、事業の中核を担う役割としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。 【スマート保安事業化】 ・受配電設備の知見に基づいた事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携 ・設備保全の現場実務に即した各種規程や運用ルールの策定 【拡販活動】 ・顧客（設備オーナー・管理技術者等）向けサービス説明・提案資料作成 ・展示会での説明・デモ対応 【顧客サポート】 ・サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応 ・現地作業の監督（スーパーバイザー業務） 【クラウド化・データ利活用検討】 ・電気技術者の視点によるセンサーデータ等の利活用検討・分析支援 ・クラウド環境の運用管理サポート ■スマート保安事業について： 当社が開発・運用する「スマート保安システム」は、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積・分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する次世代の保安ソリューションです。 従来の定期点検や現場巡回のように人が現地に足を運んで行う設備管理から、データに基づく予知保全・遠隔監視への変革を提案します。 温度・振動・電流・絶縁状態などのリアルタイム情報を活用し、異常兆候を早期に検知することで、設備停止リスクの低減や保守周期の延長、さらには保守人員の負担軽減を可能にします。今後はAIによる故障予兆診断や、自動判断による遠隔制御など、さらなる進化も視野に入れています。 労働人口の減少が進む中、熟練技術者の経験をデジタル技術で補い、人とデジタルが共に支える新しい保安体制の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】スマート保安サービスのクラウド運用・データ利活用推進◆年休135日／フレックス／リモート可
      • NEW
      ■業務内容： 受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討において、主にクラウド運用やデータ利活用の側面を担当していただきます。社内外の関係者と連携しながらITスキルを磨き、事業のプラットフォームを支える役割としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。 【スマート保安事業化】 ・IT・システム面からの事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携 ・システム運用に関する規程やセキュリティルールの策定 【拡販活動】 ・システム構成やセキュリティに関する顧客説明・資料作成 ・展示会でのシステムデモ対応・IT面での解説 【顧客サポート】 ・クラウドサービス導入後の運用支援、IT面での問い合わせ対応 ・遠隔監視システムのセットアップ・不具合調査 【クラウド化・データ利活用検討】 ・クラウド環境の保守・運用管理 ・センサーデータ等の利活用検討・分析支援（可視化やデータ構造の最適化等） ■スマート保安事業について： 当社が開発・運用する「スマート保安システム」は、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積・分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する次世代の保安ソリューションです。 従来の定期点検や現場巡回のように人が現地に足を運んで行う設備管理から、データに基づく予知保全・遠隔監視への変革を提案します。 温度・振動・電流・絶縁状態などのリアルタイム情報を活用し、異常兆候を早期に検知することで、設備停止リスクの低減や保守周期の延長、さらには保守人員の負担軽減を可能にします。今後はAIによる故障予兆診断や、自動判断による遠隔制御など、さらなる進化も視野に入れています。 労働人口の減少が進む中、熟練技術者の経験をデジタル技術で補い、人とデジタルが共に支える新しい保安体制の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・25歳：470万円程度 ・30歳：580万円程度 ・35歳：850万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクニ

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 経理（連結）※リモート週2~3回活用/東証スタンダード市場・独立系自動車部品メーカー
      【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月30時間程／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容 当社の経理室 連結チームに配属し、連結業務を中心に活躍頂きます。入社いただいた方にはリーダの下、中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。ご経験がないものは現職社員から引き継ぎながら業務を進めて頂きます。 ・月次、四半期、年度末連結決算業務 ・連結財務諸表の分析及び報告 ・開示資料（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など）の作成 ・監査法人対応 ・国内外の連結子会社の指導、会計相談 ※国内外子会社は18社となり、スタッフとともに分担しております。 将来的には後進育成や会計議論等より経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成 配属の経理室 連結グループはリーダー、ほかスタッフ4名で構成されており、若手を中心に活躍頂いています。今回ご入社いただく方にはチームの中核メンバーとしての活躍を期待しています。リーダーと共に連結における業務に取り組むだけでなく、後輩指導等にも将来的には携わって頂きたいと考えています。 ■就業環境 月平均残業30時間ほど、テレワークは週２～３回ほど活用しております。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また住宅手当、家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、食事手当、都市手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（税務）※東証スタンダード市場・独立系自動車部品メーカー／残業月30時間程／リモート可
      【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月30時間程／リモート可／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容 当社の経理として税務業務を中心に活躍頂きます。現在社内における税務業務の重要度が高まっており、体制強化による増員採用でございます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・法人税（グループ通算、地方税）に関する業務 ・消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果額算定 ・税務申告業務 ・税務調査対応 ・税務観点での事業部門サポート（相談対応、組織再編税制対応） 将来的には移転価格業務（移転価格文書化対応、リスク対応、海外子会社ローカルファイル確認）等にも携わって頂ける環境です。また、単体決算、連結等経理として幅広く経験を積むことも可能な環境です。 ■キャリアパス 経理として単体決算、連結決算、開示業務等に幅広く携わることで経理として経験を積むことが可能な環境です。また海外子会社の管理としてグローバルに活躍する機会もある等経理として幅広いキャリアステップがございます。 ■組織構成 配属の経理室 税務グループはリーダー、サブリーダー、スタッフの3名、20～40代にて構成されています。今回ご入社いただく方にはスタッフとしての活躍を期待しております。 ■就業環境 月平均残業30時間ほど、テレワークは適宜活用しております。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また住宅手当、家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、食事手当、都市手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可・東証プライム】グローバルSCM◆世界的筆記具ブランドの供給網構築を担う
      【東証プライム上場の総合筆記具メーカー／世界ブランドを支えるグローバルSCM企画／在宅勤務可・海外出張あり／将来は統括倉庫運営やマネジメントにも挑戦可能】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 現在当社では、海外営業部のSCMの担当者を募集しております。 ■主な業務内容： ・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくりと、需要予測システム ・導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポートを含むグローバルSCM業務 ■業務の特徴： 普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張があります。 ・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります。 ・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】筆記用具のプロダクトデザイナー◆東証プライム上場／月残業15時間程
      【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。商品開発部のデザインチームとして、各種筆記具の新商品デザインを担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・筆記具のプロダクトデザイン　 ・スケッチやモックアップ、3Dデータの作成　 ・色や素材の検討 Lマーケティング部や設計部門と共にコンセプトやイメージを共有、把握する。 L実際の製品スペックや機構、金型の仕組みが成立し、機能性・実現性を考慮した製品デザインに落とし込む。 L各制作過程で機構やデザインを確認しブラッシュアップを行う。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 ■組織構成 10名前後（男女５：５） 30代前半、40代の方が活躍中 ■デザイン例 https://www.mpuni.co.jp/products/ ■キャリアパス リーダー候補のポジションでジョインいただき 将来的にはマネジメントへのキャリアアップを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全489件
    • 【神戸本社】調達（様々なインフラ設備に必要な機械装置）◆年休126日／残業月平均24.0h程
      • NEW
      ■職務内容： 調達業務全般を対応いただきます。 【製品例】 自動車産業が新車開発に使う風洞等のお客様のニーズに応じた様々な試験装置／素粒子物理学などの研究に使われる加速器／宇宙ロケット発射設備／燃料試験装置やジェットエンジンテスト装置／劇場やスタジアムを多目的に利用するための可動席等、社会インフラを支えている設備に関する製品を担当します。 【特徴】 当社では各プロジェクトにおける調達品の占有率が60%~70%程度を占めるプロジェクトが多く、自身で行う価格交渉結果が利益にも直結することから調達業務はプロジェクト遂行の為の重要な役割の一つを担っており、またグローバルに新規取引先の開拓、交渉、契約締結を行う為、市場動向への高いアンテナ・知識・分析力や社内外と連携を図り迅速に処理するスキルが求められます。 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向になります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一で勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械等の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応が可能です ■仕事の魅力： ・具体的な調達業務例としては、調達する製品の発注先選定、見積照会、査定、価格折衝、契約締結、納期管理といった一連の調達業務を主体的且つ一貫して携われるので大きなやりがいをもって仕事ができます。 ・調達は利害関係の異なる「取引先」と「社内関係者」との間に挟まれることも多くありますが、自身の高いコミュニケーション能力と調整能力を発揮することにより、難易度の高い課題を自らの旗振りのもとで解決に導くことができた際には大きな達成感が得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社（三菱重工機械システム） 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～497,000円 ＜月給＞ 310,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／営業企画】世界トップシェアの大型船舶用過給機（ターボチャージャ）のサービス戦略！
      【世界の海上物流を支える過給機アフターサービス事業において、海外代理店と共にサービスネットワークを成長させるポジションです。英語を用いた調整力と事業視点を活かし、長崎からグローバルビジネスを動かします！】 ■採用背景 世界33か国・65社の海外代理店を通じ、30,000台超の既納入製品を支えるアフターサービス事業をさらに伸長するため、代理店管理・支援体制の強化を目的とした増員です。 ■業務内容 大型船舶用過給機のアフターサービス領域において、海外代理店ネットワーク全体の価値向上を担います。具体的には、代理店を活用したサービス事業伸長に向けた企画立案や体制強化、契約の管理・更新、年次評価や表彰の運営を担当します。日常業務では、代理店からの問い合わせに対し、営業・技術の両面で支援を行い、社内関係部門と連携しながら課題解決を図ります。また、代理店向けポータルサイトの運用・改修にも関与し、情報共有や業務効率の改善を進めます。業務を通じて製品やビジネス理解を深める導入として、代理店向け営業業務を経験する機会もあります。異なる文化や利害を持つ関係者をまとめ、仕組みづくりと実行の両面で事業を前進させる役割です。 ■業務の魅力 世界トップシェア製品のサービス品質を支える立場として、代理店と長期的な関係を築きながら事業成長に関われます。調整力や企画力を発揮し、ネットワーク全体を良くしていく実感を得られる仕事です。 ■働く環境 代理店管理、国内外営業、部品手配などを担う約40名の組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが連携しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり ・国内外出張、将来的な海外駐在の可能性あり ■キャリアパス 代理店管理の専門性を高めながら、将来的にはグローバルサービス企画や海外拠点との協業など、事業運営により深く関与するキャリアを描けます。 ■当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎造船所　本工場 住所：長崎県長崎市飽の浦町1-1 勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱重工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1909年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三井倉庫G】新規事業開発・AIビジネスプロデューサー◆物流領域のAI推進◆プライム上場◆
      • NEW
      ＜東証プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110余年培った倉庫業を中心に国内･海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業◎在宅勤務可＞ ■業務内容 「守りのDX（効率化）」から「攻めのDX（価値創出）」へ。 新設されたAI推進室では、既存事業の枠を超えた「非連続な成長」を生み出すことが重要なミッションです。 当社グループが保有する膨大な物流データとAI技術を掛け合わせ、物流業界の新たなスタンダードとなるような新サービスやエコシステムを企画・開発していただける、起業家マインドを持った方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫G／日本橋】ESG推進担当◎プライム上場の総合物流企業／フレックス・在宅可／残業20ｈ
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      東証プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110余年培った倉庫業を中心に国内･海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業◎リモート可／残業10～20ｈ ◇POINT ≪三井倉庫Gの安定性◎１から１００をつくる仕事≫ 輸出入の最前線である保税倉庫を原点に、国内外また陸海空を網羅した物流ネットワークで、確固たる価値観を創造する企業でありたいと、物流の未来を見据え、お客様のあらゆる物流課題に応える総合物流企業です。 ≪少数精鋭ならではの風通しの良さ・裁量権◎≫ 重要な社会インフラとしての誇りと責任を持ち、単にモノを預かる・運ぶに留まらず、地球環境はじめ様々な課題解決に結びつくサプライチェーンを構築し継続しているため、社内リソースやナレッジを活用したうえで高度な経営スキルが身につき、昇格制度により管理職ポジションも目指していただけるジョブローテーションの機会もございます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業時間は10～20ｈ程度、リモートワーク制度もありながらも、土日祝休み、各種休暇など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■業務概要 三井倉庫グループの祖業である倉庫業、港湾運送業を起点に総合物流企業としてグローバルに展開している当社において、組織強化に向けて、経営企画部でのESG推進関連業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 統合報告書制作:当社グループが長期的に目指す取り組みやその実現に向けた経営戦略、ガバナンス、価値を網羅する高品質な報告書の作成。 1909年の創業以来110年以上に渡り、多様化する社会やお客様のニーズに応え、サービスを拡大・変化させながら、物流業界のフロントランナーとして成長を続けていていく上で非常に重要なポジションです。 ■組織 室員8名（室長1名含む）で構成されており、単独で業務に取り組むのではなく、チームで連携しながら各業務に対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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