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    この条件の企業数11,478社

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    87ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,478 社中 4,301〜4,350 社を表示

    森トラスト株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】発注購買※フレックス制度/大手総合デベロッパー/都心の大規模再開発
      ~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/デベロッパー、ゼネコン、内装会社での購買調達・見積積算業務経験者歓迎/年休123日/土日祝休み~　 ■担当業務： 森トラストグループにおける全発注業務を担当いただきます。（土地売買を除く） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)大規模オフィスビル、ホテル、住宅の新築工事における施工会社との入札・契約業務 (2)所有オフィスビル、ホテルの内装工事の発注業務 (3)所有オフィスビル、ホテルの運営に関わる工事、購入、外注契約業務 (4)所有オフィスビル、ホテルのエネルギー調達における入札・契約業務 (5)所有ホテルにおける酒類、食材入札業務 (6)その他、外部からの発注委託代行業務 参考URL　https://recruit.mori-trust.co.jp/recruit/career/ ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：436名 ・平均年齢：38.9歳 ・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソウ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【津市／転勤無】人事(採用・教育・労務)◆年休117日／5年で売上2倍！急成長中の部品製造メーカー
      ～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有～ ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。その中で現在当社は「人」に投資をしていくフェーズに入っております。採用や人材育成、社内制度のアップデートなどを行う中で人事メンバーを増員採用します。 ■業務詳細： 会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。ご自身のご経験に沿って業務をお任せします。 ◇採用・人材育成 ・新卒採用(求人媒体、学校訪問) ・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理等 ◇労務管理 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務等 ■将来のキャリアパス： 当社は能力重視の評価なので頑張り次第で昇進が可能な環境です。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。※班長→係長→課長 ■組織体制： 50代後半課長の下、正社員3名他数名パートが在籍。採用経験などをお持ちの方は特に歓迎です。その他スマートHRなどの人事管理ツールや給与計算ソフトの仕様経験者の方も歓迎です。 ■業務の魅力： ・今後さらに成長し変化していく会社だからこそ、従業員が生き生きと働ける環境を作れるかが重要となります。経験の有無にかかわらずしっかりと教育していくので一緒に当社の未来を描いて行きましょう！ ・比較的ボトムアップの風土のため、ご自身の意見などは反映しやすい環境になります。 ・職場では、ほとんどの社員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■働く環境： ～社員のために働きやすい環境を整えています～ ・土日休み＆年間休日117日＋有休 ・各種手当が充実 ・賞与年2回＋決算賞与（過去実績あり） ・退職金など福利厚生◎ ・社内イベントがあり、職場の雰囲気も◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／下庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：4,410円 ＜月給＞ 239,410円～269,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／菰野町】FA事業の購買・調達　◆5年で売上2倍◆福利厚生充実◎
      ■業務内容： ・当社の購買調達担当をお任せします。 ■業務詳細： ・FA装置の購入部品見積り ・部品手配 ・価格交渉 ・納期折衝(管理) ・受入れ業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～249,000円 その他固定手当/月：39,410円～59,410円 ＜月給＞ 203,410円～308,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当・職種手当・役職手当 ※年収には時間外30H分を含んでいます。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニトランス株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-8-2羽田メンテナンスセンター2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【成田】輸入通関業務◆三菱倉庫グループ／完全週休2日制／年休125日／働きやすさ
      ＜東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事の内容： 三菱倉庫Gの航空貨物を中心に事業展開する当社にて、「航空輸送の輸入通関業務」をお任せします。主に、法令に基づく税関への通関書類作成/審査/申告、税関や官公庁対応、営業/オペレーション部門や顧客との各種調整など、専門性が求められる業務です。 ご入社後は、OJTベースで先輩社員とともに業務を引き継ぎながら、航空貨物ならではのスピード感ある実務経験を積んでいただきます。通関士資格をお持ちの方は、通関書類の審査/申告など中心業務を、資格がない方は税関対応/申告書作成/通関士補助業務から段階的にお任せします。当面は中核メンバーとしてご活躍いただき、将来的には後輩指導や現場リーダー業務をお任せします。 ■組織構成： ・課長1名、課長代理1名、メンバー8名(計10名) ・管理職、営業部門、海外代理店(グループ内) 出向など、多様なキャリアパスあり ■魅力： 医薬品を筆頭に精密機器や化学品等多種多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。また日々の業務に取り組む中で物流業界の流れを始め、様々なことを吸収しながら成長できる環境があります。 ■当社について： ・航空貨物に特化した事業を展開。様々なメーカーの商品を世界中へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。「医薬品や精密品など、繊細な取り扱いが求められる商品の輸送に対するニーズが高く、多数の実績を残しています。 ・当社は「三菱倉庫株式会社」の航空貨物部門として、1971年に設立された会社です。 ・三菱倉庫グループの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスが強みであり、取引先である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田輸入オペレーションセンター 住所：千葉県成田市駒井野字天並野2139-1 成田空港日航貨物ビル内 勤務地最寄駅：JR成田線線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～302,000円 ＜月給＞ 223,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：有(6/12月) ※想定年収は賞与額を月給×5.9ヶ月として算入 ・補足：2024年度実績5.9ヶ月※標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】航空輸送の輸入担当／貿易に関するカスタマーサポート◆三菱倉庫グループ／土日祝休み／残業20H
      ＜東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事内容： 航空貨物輸送の輸入を担当する部署にて、お客様からの輸送依頼への対応をはじめ、顧客・通関部門との通関準備、スケジュール管理、国内配送業務手配をお任せします。入社時は2～3社程度の顧客を担当して頂きます。 【将来的な業務】 外勤営業担当(顧客への国際輸送・通関業務提案、海外代理店折衝)もしくは、国際輸送又は輸入内勤営業をお任せする可能性もございます。 【キャリアパス】 まずは、内勤営業業務からスタートし、将来的には顧客開拓部門、海外代理店出向などのチャンスがあります。 入社後しばらくはお客様対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的には、若手社員への指導（OJT社員・メンター）や、将来の部署内の実務手配の「要」となっていただくことを期待します。ご本人のキャリア希望も鑑みて、将来的には顧客開拓部門、海外代理店出向などのチャンスがあります。 【やりがい】 航空輸送で顧客のサプライチェーンマネジメントに貢献し、国際輸送の問題解決で顧客への貢献ができます。 ■配属先情報： 課長1名、課長代理1名、メンバー11名 (計13名) 【当社について】 ■当社は「三菱倉庫株式会社」の航空貨物部門として、1971年に設立された会社です。 三菱倉庫グループの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスが強みであり、取引先である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 ■当社が取り扱う商品は、医薬品を筆頭に多種多様であり、それらの商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。 繊細な取り扱いが求められる商品の輸送に対するニーズが高く、多数の実績を残しています。 ■事業にあたり、社内は勿論、グループ会社との連携も欠かすことはできず、仲間と共に課題を乗り越えていくチームワークが求めらる環境です。日々の業務に取り組む中で物流業界の流れを始め、様々なことを学びながら成長を図れる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田輸入オペレーションセンター 住所：千葉県成田市駒井野字天並野2139-1 成田空港日航貨物ビル内 勤務地最寄駅：JR成田線線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：当社の定める範囲内
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 243,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当20,000円を含む/月 賞与実績:有(6・12月）2024年度実績：5.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝大門2-13-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • お酒の商品管理・提供スタッフ／未経験歓迎／月給29.5万円～
      • NEW
      ●業務用酒類販売として77年の歴史を誇る安定企業！ ●2026年7月始動予定！六本木新拠点の立ち上げメンバー ●未経験歓迎◎お酒の知識も得られる 六本木エリアでクラブ・バーなど高級ラインのお酒を扱う飲食店様がお取引先。 拠点内のワインセラー・冷蔵庫等でワイン、シャンパン、ウィスキーなどの商品を保管、注文に応じたご提供を行っていくのが役割です。あなたには、商品管理・受注業務・お届け業務に携わっていただきます！ 【　具体的な仕事内容　】 （1）昼の業務… ■自社倉庫から届いたお酒の検品 ■ワインセラー・冷蔵庫等への格納・補充作業 ■在庫管理 （2）夜の業務… ■電話での受注対応 ■PCを使用した伝票発行 ■お届け商品の準備（ピッキング） ■リアルタイムで商品のお届け ■アルバイトスタッフへの指示だし ＜商品のお届けについて＞ ◎注文が入ったら商品をピックアップし、お取引先へお届けします。 ◎“すべて徒歩”で、10分程度の距離の配達を対応。運転免許は不要です！ ◎1回のお届けの量は1本～。無理なく持ち運べます。 ◎お届け作業はアルバイトスタッフと協力しながらローテーションで対応します。 【　入社後のSTEP　】 ▼約3週間の導入研修からスタート！ 「会社や業界への理解を深める本社研修」「銀座拠点で実践的な業務について習うOJT研修」「経験に応じて実施するビジネススキル研修（外部）」など…手厚い研修体制をご用意しています！ ▼実務も着実にステップアップ！ 商品の補充・お届け業務など簡単な対応からはじめ、慣れてきたら受注対応・伝票発行・在庫管理といった業務も覚えていただきます。習熟度に合わせ、アルバイトスタッフのシフト作成・教育などもお任せしていく想定です。（対応できる業務が増えてきたら、夜の業務は電話での受注対応とアルバイトスタッフへの指示だしが中心になっていきます！） ＼キャリアUPチャンスも◎／ 新設組織のため、管理職候補としてのスタートも可能。実績次第で新拠点のマネジメント職への就任も目指せます。昇格と連動し、年収UPも実現できます！
      【転勤なし／六本木駅チカ／2026年7月始動予定の新拠点】 東京都港区六本木3-11-6 21泰明ビル1階 （都営大江戸線「六本木駅」 徒歩より約1分） ＜受動喫煙対策あり＞
      月給29万5840円～（固定残業手当・固定深夜労働手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万6645円～支給。 ※固定深夜労働手当、月55時間分を月1万9195円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社横山食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県津市芸濃町椋本4705-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】食品営業/責任者〇流通量が日本一のがんもどきを製造〇創業76年の老舗優良企業
      【〇スーパー・通販・商社の本部（バイヤー）との商談／消費者の声をすくい、商品開発にエスカレーションすることも担っていただきます〇転勤無し】 ■職務内容： 大豆加工食品（油揚げ・がんもどき・厚揚げ・豆乳）の企画開発、製造・販売を行う当社にて、営業責任者をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・既存の取引先様への営業力の充実による売り上げアップと、新たな市場への開拓、販売業態の業種拡大と売上拡大を目指した営業部の責任者の採用です ・お客様の求める商品のヒアリングと商品化の提案／新規の取引先との契約／お客様に届けるまでの物流など　売上拡大の為に食品営業の経験者を求めています ■職務詳細： 〇冷凍商品、惣菜商品、常温の豆乳商品の販路拡大(特に付加価値の高い豆乳の高級販路、通販) 〇冷蔵商品の既存の取引先へ営業活動 大豆加工食品（がんもどき、油あげ、厚あげ、惣菜）の営業です。 お客様は、スーパーマーケット、外食産業、給食など食品を取り扱う業界全てです。 ・お客様への商品提案 ・新規・既存顧客訪問 ・商品化ニーズのヒアリング ・受注状況の管理と販売計画の立案作成 など 〇営業責任者としての業務 ・マスタープランの達成の為に営業全体のマネージメント ・取引先様の考え方や要望を基に商品開発・新商品の提案 ・商談時は販売促進企画提案や商品プレゼンテーションを行い、事前に商談資料や見積作成 ・若手従業員育成 ■組織構成： ・営業部は２つの販路に分かれて組織されています 惣菜商品（冷凍・冷蔵）、常温の豆乳商品：20代前半の担当者 日配商品：50代半ばの営業課長、40代後半の担当者 ■会社・求人の魅力： ・1942年から津市で大豆から作るがんもどき、油あげ、豆乳と惣菜を製造しています。がんもどきの売上は日本一です、新しい価値観をプラスしてお客様に愛される商品を開発していく会社です。 ・約70年培った豆腐屋由来の製法で、厚みとボリューム感のある油揚げで人気の『ぼってりあげ』、地域特産品としての油揚げ『伊勢あげ』、濃厚な豆乳飲料など幅広いロングセラー商品があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安濃工場 住所：三重県津市安濃町安濃2239-12 勤務地最寄駅：東海旅客鉄道紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は個人の能力により変動します。 ■昇給：あり、昇給金額／昇給率1.50％～3.00％（前年度実績） ■賞与：あり、年2回／賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】食品営業（責任者候補）〇流通量が日本一のがんもどきを製造〇創業76年の老舗優良企業
      【〇スーパー・通販・商社の本部（バイヤー）との商談／消費者の声をすくい、商品開発にエスカレーションすることも担っていただきます〇転勤無し】 ■職務内容： 大豆加工食品（油揚げ・がんもどき・厚揚げ・豆乳）の企画開発、製造・販売を行う当社にて、将来の営業責任者として以下業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・既存の取引先様への営業力の充実による売り上げアップと、新たな市場への開拓、販売業態の業種拡大と売上拡大を目指した営業部の責任者候補の採用です ・お客様の求める商品のヒアリングと商品化の提案／新規の取引先との契約／お客様に届けるまでの物流など　売上拡大の為に食品営業の経験者を求めています。 ■職務詳細： 〇冷凍商品、惣菜商品、常温の豆乳商品の販路拡大(特に付加価値の高い豆乳の高級販路、通販) 〇冷蔵商品の既存の取引先へ営業活動 大豆加工食品（がんもどき、油あげ、厚あげ、惣菜）の営業です。 お客様は、スーパーマーケット、外食産業、給食など食品を取り扱う業界全てです。 ・お客様への商品提案 ・新規・既存顧客訪問 ・商品化ニーズのヒアリング ・受注状況の管理と販売計画の立案作成 など 〇営業責任者としての業務（将来的な業務） ・マスタープランの達成の為に営業全体のマネージメント ・取引先様の考え方や要望を基に商品開発・新商品の提案 ・商談時は販売促進企画提案や商品プレゼンテーションを行い、事前に商談資料や見積作成 ・若手従業員育成 ■組織構成： ・営業部は２つの販路に分かれて組織されています 惣菜商品（冷凍・冷蔵）、常温の豆乳商品：20代前半の担当者 日配商品：50代半ばの営業課長、40代後半の担当者 ■会社・求人の魅力： ・1942年から津市で大豆から作るがんもどき、油あげ、豆乳と惣菜を製造しています。がんもどきの売上は日本一です、新しい価値観をプラスしてお客様に愛される商品を開発していく会社です。 ・約70年培った豆腐屋由来の製法で、厚みとボリューム感のある油揚げで人気の『ぼってりあげ』、地域特産品としての油揚げ『伊勢あげ』、濃厚な豆乳飲料など幅広いロングセラー商品があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安濃工場 住所：三重県津市安濃町安濃2239-12 勤務地最寄駅：東海旅客鉄道紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は個人の能力により変動します。 ■昇給：あり、昇給金額／昇給率1.50％～3.00％（前年度実績） ■賞与：あり、年2回／賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社横山食品で募集中の求人をもっと見る

    ＮＥＣファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-14-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,807名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全61件
    • 【田町】品質管理（ISO）※ＮＥＣグループの安定基盤／福利厚生充実／土日祝休・年休127日
      【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECの事業場をはじめとする、建設事業及び施設管理事業の拠点における品質管理活動を、NECの品質方針に基づいて運営/推進する業務に従事していただきます。 ■業務詳細： (1)ISO9001に基づく審査機関対応、グループ監査、内部監査ほか、認証維持に関する全業務および事務局業務。 (2)ISO9001に関連して、品質関連マニュアルおよび規定の改廃等。 (3)全社の品質関連社内データの定期的なまとめ及び報告。 (4)CSRレポートの作成、品質に関する社内への情報発信。 ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。残業もほとんどございません。夏季休暇などの取得促進期間を設定しており、大型連休（毎年10連休程度）が取りやすいよう配慮しています。年次有給休暇はもちろん、配偶者の出産や学校行事、家族の介護などのためのファミリーフレンドリー休暇もございます※規定あり。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅し、貴重な経営資源であるファシリティの価値を最大化するための最適なソリューションを提供するIFM企業として2004年に設立されました。高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年3月23日～） 住所：東京都港区芝四丁目14番1号 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～450,000円 ＜月給＞ 237,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】業務支援（資格取得・事業支援）～ＮＥＣグループの安定基盤／福利厚生◎／年休127日～
      【年休127日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： ＩＦＭビジネスの業務推進担当として、事業推進に必要な全社的な実務支援（会議、プロジェクト推進）、資格取得支援等の業務など事業支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・公的資格取得推進（企画・教育プログラム策定） ・建設・施設管理事業におけるプロジェクト支援（会議運営、議事録作成、進捗フォロー） ・その他事務業務全般の統括支援 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 NECの生産工場管理からスタートしたNECファシリティーズの施設管理事業は、全国161箇所の施設管理受託拠点へと広がり、様々なサービスメニューを提供しております。各種設備の診断業務をはじめ、日々改善しなければならない省エネ施策、警備セキュリティのご提案が可能です。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年3月23日～） 住所：東京都港区芝四丁目14番1号 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～450,000円 ＜月給＞ 191,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回） ※残業代は実施分全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲穂

    倉庫業・梱包業
    東京都港区芝公園2-6-8日本女子会館4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝公園】経理※売上管理・給与計算◆空港・航空業界特化の飲食事業／年休127日／定時退社
      ◇◆国土交通省航空局やJAL子会社との取引有・安定の経営基盤◎／羽田空港内で営業する飲食店はメディアに取り上げられる人気店／残業ほぼ無し／土日祝休◆◇ ■業務概要 空港・航空業界特化の「飲食事業／ハンドリング事業／人材派遣事業」を展開している当社にて、経理担当（売上管理・給与計算等）を募集します。 当社の祖業である飲食事業部（3店舗／社員28名）専任担当者として、当該事業部の経理財務全般、および労務・庶務を担当していただきます。 将来的には、全社の経理財務もお任せする想定です。 ■業務詳細 ◇日次経理業務：日々の売上管理、食数管理、小口現金管理、会計ソフト仕訳入力 ◇月次経理業務：月次締め、売上／仕入の集計・チェック、販管費集計、按分経費算出・集計 ◇給与計算 ◇社員入退社手続き ◇銀行への入金対応（外勤） ※店舗への集金は社員のサポートがあるため、近隣の銀行への対応がほとんどです。 ■魅力 ◎当社の祖業である、飲食事業部を実質1人で切り回す裁量あるポジションです。そのため、裁量大きく幅広い経験を積みたい方を歓迎します！ ◎昭和36年の創業以来、国土交通省やJAL子会社などとの安定取引もあり、経営基盤は非常に安定しています。 ■入社後 入社後2～3ヶ月は、前任者から引継ぎを受けて頂きます。その後、飲食事業部の経理財務をお任せします。 ※慣れてきてからも周りのメンバーと業務分担をしながら進めていきます。 ■キャリアパス 将来的には次世代の責任者として活躍いただくことを期待します。 「財務会計、税務会計、管理会計、給与計算、給与計算に伴う入退社手続き」など労務業務も担当をいただくため、短期間で幅広い経験ができます。 ■働き方 ・残業はほとんどなし（発生しても月3時間以内） ・有給休暇は基本希望通り取得可能（業務状況による） ■組織構成 「本社経理部門」責任者1名、サポート担当1名、本ポジション ※初めての業務や不明なことは前任者及び責任者がフォローいたします。 ■組織風土 実力のある社員はどんどん引き上げていく社風のため、頑張り次第でキャリアアップも可能な環境です。一方で、ほとんど残業は発生せず、有給休暇も取得しやすいためプライベートも大切にできる働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 稲穂 住所：東京都港区芝公園２－６－８ 日本女子会館　４F 勤務地最寄駅：都営浅草線/都営三田線/JR線／大門/芝公園/浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績により特別功労金（夏・冬）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴンチャロフ製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／阪神西灘駅5分】洋菓子の商品企画◆残業少・時短可／神戸発祥・創業102年の老舗製菓メーカー
      【業界未経験歓迎／残業月平均5Hほど・転勤なし・基本土日祝休みで働きやすさ◎／長年のノウハウ×安定基盤でお客様に愛されるお菓子作りを実現】 ★業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ★定着率も高く、中長期で勤務可能な環境！ ★未経験からも先輩社員のサポートで、独り立ちまで二人三脚でサポートします！ ■業務詳細： チョコレート・焼き菓子・ゼリーなど、様々な洋菓子の商品企画業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場動向やトレンドなどの情報収集／分析 ・新商品や季節限定商品などの企画立案 ・商品化までの方針決定、スケジュール策定 ・他部門や社内デザイナーとの仕様打合せ、各種ディレクションなど ■業務の範囲： ・マーケット情報のリサーチにはじまり、自身のアイデアを交えた企画づくりをお任せします。 ・デスクでデータをもとにアイデアを練るだけでなく、消費者や販売員、営業部員、製造部員の意見も収集。 ・複数の情報をもとに、新製品の企画や既存商品の改良を行います。 ■組織構成： ・人数：8名（男女比2：6） ※各企画のメイン担当で分かれますが、1人で全て行うわけでなく、メンバー同士で意見を出し合いながら進めています！ ※和気あいあいとした雰囲気で、平均勤続は15.6年と定着率もバッチリの環境！ ※ご入社後は、独り立ちまでしっかりサポートします！ ■特徴・魅力： ◎あなたのアイデアが店頭へ ・長年の百貨店物流網が強み！ ・自身の企画が商品化され、丹精込めた商品が全国各地の店舗、お客様に届くことが何よりのやりがいです！ ◎未経験から商品企画にチャレンジ ・形状や配色のデザイン・トレンド収集・マーケティングなど、何かしら企画経験があればOK ・業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ◎働きやすさ ・基本土日祝休み、残業5Hほど。ワークライフバランスもバッチリの環境！ ■同社について： ・同社は、大正12年に神戸で創業した老舗製菓メーカーです。 ・贈答用や百貨店商品に強く、長年お付き合いのある物流網を武器に、長年の固定ファンも多数。 ・自社工場での一貫生産体制も確立し、チョコレート技術の高さやパッケージデザイン力も好評を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 271万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～255,000円 ＜月給＞ 204,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の目安 1年目／270万~330万円 2年目／350万～420万円 ■正月出勤手当有 ■皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】水処理機器の生産管理※生産計画～購買、納期管理等◆業界不問／年休121日・土日祝休
      • 締切間近
      【～国内外トップクラス実績を誇る総合水処理メーカー／自社開発の水処理機器の生産管理・納期管理／土日祝休・年休121日／所定労働時間7時半／退職金制度有り／教育体制充実◎～】 ■業務概要： 当社では、上下水施設や民間の産業メーカーの施設向けに排水・汚泥・汚水などの水処理施設の維持管理～水処理機器開発、 施設の設計・企画を行っています。 本ポジションでは、自社で開発した水処理機器・設備に関する生産管理をお任せします。 ■業務詳細： 主に、生産計画立案から工事に関する資機材の購買および機器類の製品検査まで一連の業務をご担当いただきます。 ・EPC・メンテEPC・機器販売等の資機材発注業務、原価管理および納期管理 ・EPC・メンテEPC・機器販売における機器の検査業務（検査成績書類および工場製作写真帳の作成） ・一般汎用購入機器の書類検査業務（検査成績書類および工場製作写真帳の作成） ▽開発製品はこちらをご覧ください。 https://www.nishihara.co.jp/service.html ※災害などの際にも役立てられる仮設汚水処理施設として活用できる製品～汚泥機器など、世の中になくてはならない製品を多数開発しています。 ■出張に関して： 出張は月に3～4回程度で、1回あたり1日～2日程度となります（新潟テクノセンターや他社製作工場および保管倉庫が対象となります）。 ※出張は平日になります。 ※基本的には、本社での業務がメインとなります。 ■同社について： ・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。 ・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。 ・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。 ・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格等により上限以上提示の可能性有り。 ■賞与：年2回（7月夏1.54ヵ月、12月冬1.54ヵ月） 業績によって期末賞与あり（3月）※季節賞与も業績による ※基本の勤務時間(7.75時間)と現場勤務時の勤務時間に差異が生じる場合は、差分を手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エヌ・ユー・エス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／西新宿】海洋環境調査◆日揮Ｇ／リモートワーク・フレックス有／転勤無／残業20h程度
      • NEW
      ～転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／海洋の野外調査経験お持ちの方歓迎～ ■職務内容： 同社にて海洋環境の調査業務をお任せします。 具体例： ・off shore関連（海底鉱物資源、CCSなど）調査 ・採取したデータの解析、報告書作成 ・国内法への対応支援 ・開発時の環境影響評価 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査・新規業務の検討 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3～4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、56名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】コンサルタント(自然科学系の数値解析) ～テレワーク・フレックス導入/残業20h程度～
      ～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境／自然科学系の専攻をされていた方、歓迎～ ■職務内容： ・自然科学系、主に気象や海の流れ及び、それに関する汚染物質の輸送シミュレーションの実行やデータ解析作業とコンサルティング ・コンサルタントとしての顧客対応作業 ・当該シミュレーションソフト/システムの開発、改良業務 ■組織構成 配属予定部署は、38名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内 勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大島椿株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区芝大門2-9-16ダヴィンチ芝大門4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 化粧品・ヘアケア商品の自社EC担当◆ロングセラーの大島椿／年休125日／実働7.25h／成長環境◎
      • NEW
      ◇1927年創業で長く愛され続けてきた商品／モール経験からでもチャレンジできる環境／充実の研修制度あり◇ ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカーとして、品質と安全性を重視した椿油製品をより広げる仕事をお任せ～ ■業務内容 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造販売を行う当社にて、今回はモールではなく、自社ECサイトの販売施策立案と実行、運営をお任せいたします。 ■職務詳細 ▽直販ECサイトの運営 ・顧客分析 ・販促立案と実行、および効果検証 ・広告運用と効果検証 ・その他実務（商品登録、在庫管理等） ・問い合わせ対応（メール対応、キャンセル・返金処理等） ▽販売データの分析と改善 ・目的と課題の明確化 ・仮設建て ・必要データの収集 ・分析作業 ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■入社後 入社後、まずは新人研修として弊社商品に関する研修、及びに各部署の業務説明を行います。その後は所属部署にて、EC業務に関する業務説明を受け、OJTにて業務の流れや詳細を学んでいただきます。（半年～1年を想定） ■配属後について CX（カスタマーエクスペリエンス）へ配属。 「EC・マーケティング・情報システム」を融合した部署で、市場ニーズを捉えながらスピーディーにそれに応えられる体制となっています。 先輩に教わりながらマーケティング・EC運営の知識を身に付け、スキルアップできる環境です。 ■EC（CX）の組織構成 計6名　※部長（上司）１名、社員４名、派遣社員１名 EC担当者はその内の3名となっており、1人ずつにそれぞれ担当業務があります。今回は、自社で運営している公式オンラインショップの担当をお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,560円～325,270円 固定残業手当/月：10,650円～13,662円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,210円～338,932円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理・財務】ロングセラーの大島椿／年休125日／実働7.25h／経理財務の幅広いスキルアップ叶う！
      • NEW
      ◇グループの財務経理を一手に担う◎／スキルや経験に合わせ徐々にお任せ！／家族手当あり／唯一無二の椿油専門メーカー◇ 「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」を理念に、”椿守カンパニー”の実現に貢献いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造販売を行う当社にて、財務経理職を募集します。 ■職務詳細 ・支払処理および会計ソフトへの仕訳伝票入力 ・月次請求書作成 ・債権管理 ・試算表作成、決算整理 ・財務諸表の作成 ・月次、年次の決算対応 ・法人の税務申告（法人税・消費税・固定資産税）の作成 ・監査対応 ・借入、返済予定作成 ・株主総会資料作成 ＜補足＞ ・ご入社いただく方のスキルや経験に合わせて業務をお任せする予定ですが、入社後すぐにお任せする可能性の高い業務は、以下3つのいずれかとなっております └支払処理および会計ソフトへの仕訳伝票入力 └月次請求書作成 └債権管理 ・将来的には経理部門のスペシャリストとして、部の中心でご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の強み ◎創業98年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■組織構成 「計8名」部長2名・課長代理2名・チーフ1名・一般3名 ■企業情報（椿守カンパニー３つの柱） １．椿油専門メーカーとして、良質な椿油の特性を活かした椿油商品を作り続け、社会に貢献します。 ２．「椿・椿油のオーソリティ」として、椿と椿油にまつわる情報を絶えず集積し、文化を普及・継承すべく情報を発信します。 ３．「椿守のこころ」を全社員が有する企業として、原点である伊豆大島で椿のある景色や文化をも守り育むための共創活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,330円～328,250円 固定残業手当/月：13,706円～16,727円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,036円～344,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与：1.5か月（昨年度実績） ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日ケミカルトレーディング株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市此花区梅町2-1-81
    • 設立 1970年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市此花区＊転勤なし】社内SE・総務◇双日グループの安定した経営基盤／年休126日◇
      【システム関連・社内SE経験者歓迎◎／年休126日＊WLB充実／双日株式会社の100％子会社／安定した収益で黒字経営を維持◎／管理部門にて着実にキャリアアップ可能◎】 ■仕事内容： 同社管理部において、社内SE・工場総務を管理部の一員として担当していただく予定です。 ■具体的業務： 【主業務】社内SE業務 ・基幹システムの保守・運用、データ作成・加工など 【副業務】総務業務 システム関連業務の状況に応じて、管理部門の各種業務も併せてご担当いただきます。 ・人事手続（入退社対応・評価補助・勤怠・健康診断管理など）、資産・防災用品・保険等の管理、労務・法務対応（労災・36協定・各種アンケート）、社内規程の更新、小口現金や切手の管理（未経験可）、および会社行事や産廃対応など、総務業務全般をご担当いただきます。 ■配属先： 管理部5名 ※総務業務に関しては未経験の方でも問題ございません。最初は簡単な業務から始め、習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていただけます◎ ■働き方：社員のワークライフバランスをさらにより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。 ■魅力： 親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また営業所は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について： 双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、有機・無機・機能化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-1-81 勤務地最寄駅：JR環状線／桜島駅 受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）) ■昇給：年1回／7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社下﨑建設

    サブコン
    三重県松阪市嬉野宮野町132-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県／松阪市】経理／アットホームな環境・残業少なめ・年間休日115日でプライベート充実
      • NEW
      【公共・民間の土木・解体・下水道工事を支える経理職／アットホームな職場環境／年間休日115日・残業少なめでプライベートも充実】 ■業務概要 当社は三重県松阪市を拠点に、公共および民間の土木工事・解体工事・下水道工事を手掛けています。今回、事業拡大と組織体制強化のため経理担当者を募集します。経理業務全般に加え、電話応対や事務補助など幅広くご担当いただき、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・日常的な会計処理（仕訳入力、伝票整理、請求書・領収書管理） ・月次・年次決算業務サポート ・支払・入金管理、銀行取引、資金繰り表作成 ・給与計算や社会保険手続き等の労務関連業務補助 ・電話応対や来客対応、各種書類作成・ファイリング ・工事に伴う原価管理や資料作成の事務補助 ・税理士・社労士等外部専門家との連携業務 ・その他、経理業務全般に関する付随業務 ■扱うサービス 公共・民間の土木工事、解体工事、下水道工事に付随する経理事務を担当します。 ■組織構成 従業員数4名の少数精鋭体制。代表と密に連携しながら、アットホームな環境で業務を進めます。 ■業務の魅力 ワークライフバランスを重視できる環境で、幅広い経理・事務スキルを活かしながら、会社の成長に直接貢献できます。少人数だからこそ意見も通りやすく風通しの良い職場です。 ■教育体制 必要に応じてOJTや業務マニュアルを活用し、実務を通じてサポートします。 ■就業環境 週休2日制・年間休日115日・残業月平均5時間程度。制服支給、駐車場無料、マイカー通勤可、社会保険完備、賞与年2回支給実績あり。 ■想定されるキャリアパス 経理実務を通じて管理部門全般へのステップアップも可能です。会社の成長に伴い、より責任あるポジションを目指すこともできます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した事業展開と働きやすい環境が魅力。会社見学も随時受付中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市嬉野宮野町132-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験やスキル等を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年実績あり。事業年度の実績や本人評価に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪市/営業・店長経験歓迎！】中途採用担当■増益増収成長企業・裁量大/残業月20ｈ・住宅手当有
      中途採用担当者として、求人媒体の選定や紹介会社との折衝、会社説明会や採用イベントの運営、面接日程調整、採用後の手続き、社員寮の手配、制度運用・規定管理などを担当いただきます。中途採用はアシスタント＋部長とで行っています。少数精鋭の組織のため、テキパキ動いていける営業マインドのある方を求めます。 ■組織構成： 人事部は5名体制で、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。風通しの良い社風で役職に関わらず「さん」付けで呼び合い、部門長同士の連携も強く、部署を超えた協力体制が整っています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内に意見箱を設けており、上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 希望すればいつでも社長との個別面談の実施可能です。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,965,200円～3,680,100円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月額＞ 292,100円～351,675円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：業績・査定により決算賞与有（期を1年在籍して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】給与・労務《創業75年の化粧品メーカー／55期連続増収増益》実績評価でキャリアアップ可能
      ■職務内容： 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。 【具体的には】 ・給与計算（勤怠管理～振込まで全て対応） └自社で700名弱の勤怠管理給与計算を行っています。 ・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・年末調整、社会保険対応 ・制度運用、規程管理等 ■組織構成： 給与周りはメイン担当20代1名＋ベテランの補佐60代1名が担当しています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収により固定残業時間、超過勤務手当は変動※年収302万円の場合固定残業0時間、残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,495,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月額＞ 267,001円～390,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：業績・査定により決算賞与有（期を1年在籍して支給） 年収：4,503,000円　月収375,250円→基本給291,250円、住宅手当30,000円、超過勤務手当54,000円 超過勤務手当に相当する時間外勤務のみなし時間は19時間、19時間を超過した時間外勤務は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャステック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪3-5-23SIA高輪台ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,472名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都港区】品質環境管理エキスパート◆創立50年以上/働き方◎/NTTデータグループ
      ◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆ 社長直轄部署として、QMS、EMS、CMMI規格認証資格の維持管理を行う品質環境管理室（品環室）にて、品質環境管理エキスパート業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・品質マネジメントシステム（QMS）の維持管理 ・環境マネジメントシステム（EMS）の維持管理 ・CMMIレベル5の維持管理 ・製品検査業務 ■業務の特徴： ・繁忙期は若干増えますが、平均残業は10H/月程度になります。 ・担当業務が主体的に遂行できるようなりましたら、適宜調整しながらとなりますが、在宅勤務も可能です。 ■組織構成： 品質環境管理室（品環室）は室長1名、室員3名と、他部署所属の兼務検査員約140名で構成されています。 品質および環境マネジメントシステムの維持管理と、社内の製品検査が主務になります。 ■当社の特徴： 当社はプライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～332,900円 ＜月給＞ 276,400円～332,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2.5箇月×2回を含みます。時間外手当および通勤手当は含みません。 ※想定額以上の条件については、経験・資格等を考慮しての応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーピーエム アソシエイツ

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】経理×英語（プレイングマネージャー）※外資企業向けアウトソーサー／月次業務以上／設立40年
      【残業15ｈ程／キャリアアップ◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／子育て中のメンバーも活躍中／年休122日／独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー】 ■業務内容： 外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する当社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 ・会計レポート作成 ・税務申告書作成補助 ・日常的にメールや対話にて英語のやり取りが発生 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※各クライアントごとに２～３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行う者や、給与計算と会計を兼ねて行う者もおります。40～50代が多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について： 弊社と提携する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の者や、入社して10年以上給与スペシャリストとして活躍中の者もおります。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11～2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00～10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ～成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性
      【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容： 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【業務詳細】 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について： 当社から直結する税理士事務所を運営しつつマネージャーとして活躍中している者もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の者もいます。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11～2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00～10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ～成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンテッジ

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • プロデューサー（映像をメインとする広告コミュニケーション全般）／ソニーと電通が出資する総合広告会社
      ■広告の先に、未来を見据えたプロデュースを！映像・デジタル制作と新規事業を一手に担う人材を募集します■ 主な業務は以下の通りです。 （1）広告制作と新規事業のプロデュースを担う 映像制作、デジタルコンテンツ制作、プロモーションイベント、インタラクティブコンテンツ、グラフィックデザインなどの幅広い広告制作において、プロジェクト全体を統括し推進していただきます。また、新規事業の企画・立ち上げにも積極的に関わり、広告業界にとどまらず、ビジネスの成長をサポートします。 （2）外部リソースの活用と調整 プロジェクトに必要な外部リソース（映像制作会社、デザイナー、エンジニアなど）を選定・ディレクションし、最適なパートナーと連携します。市場動向や最新技術に精通し、最も効果的なリソースを活用して、クオリティの高い成果を実現します。 （3）新規事業の立ち上げと運営 広告の枠を超えて、新規事業の発掘・立ち上げにも積極的に取り組んでいただきます。市場調査を行い、ターゲット層を分析して新しいビジネスモデルを提案・実行。事業運営のプロデュースに携わり、広告とビジネスの垣根を超えた成長をサポートします。　 ＜求める人物像＞ 広告制作と新規事業の両方に積極的に取り組み、チームをリードしながらクリエイティブな成果を生み出せる方。豊富な経験を活かし、新たなビジネスや価値を創造したいという意欲を持つ方を求めています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は評価により変動。標準評価の場合、給与4か月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ストラテジックプランナー／ブランド戦略の立案・実行など◆ソニーと電通が出資する総合広告会社
      • 締切間近
      ＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞ あなたの役割は、ブランドが“どう見られるか”を考えるのではなく、“どう意味を持つか”をつくることです。生活者のインサイトや社会の兆しを捉え、マーケティング／ビジネス目標に向けた戦略を設計・実行していただきます。 リサーチやデータ分析を通じて、ブランドと生活者との関係性を再定義し、信頼を生む仕組みを描いてください。 ■職務内容 ◎コミュニケーション戦略の設計 ◎ブランド戦略の立案 ◎市場・消費者調査 ◎クライアントへのプレゼンテーション ■求める人物像 ◇「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という私たちの姿勢に共感し、自らその一歩を踏み出せる方 ◇与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方 ◇一人ではなく、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。 届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、 コミュニケーションのすべてを退屈にしない。 それが、私たちの約束です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 544万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～336,000円 固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川原経営総合センター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■業務詳細 ※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！ （1）人事戦略の立案 「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案 （2）待遇改善及び人事インフラの整備 「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」 （3）働きやすい職場づくり支援 「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」 ■研修体制 ・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。 ・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。 ・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。 ■配属部署 ・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍） ・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！ ■身につくスキル ・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。 ・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。 ■業務特徴 医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社川原経営総合センター 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～296,900円 固定残業手当/月：67,100円～103,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイギ

    専門店・その他小売
    三重県松阪市肥留町591
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松阪市／未経験可】ECサイト運営・マーケティング ◆自社サイト／デジタルカタログギフト／転勤無し
      • NEW
      【三重県松阪市を拠点に贈答品にて創業50年以上の老舗企業】 当社のECサイトでの商品販売に関する、ECサイト運用・構築・SEO対策等をお願いします。 ■業務詳細： 自社ECサイトのマーケティング担当としてECサイト運営をご担当頂きます。全てをお1人にお任せはしません。ご経験や興味に応じて、1つ1つ業務をお任せします。 ◇マーケティング・ディレクター業務 ・自社ECサイトの企画・運営・管理 ・自社ECサイトの効果分析 ・SNSなどのプロモーション企画立案・実行 ・Web広告の運用 ・UI・UX検討・設計　等 ◇デザイナー業務 ・ECサイトのデザイン制作 ・コンセプト立案　等 ◇コーディング業務 ・各ECサイトの画面設計 ・各ECサイトの機能拡充　等 サービスについて：　https://pr.sincerely-thanks.com/ ■入社後の流れ： 入社後はデジタルカタログギフト事業や商品についての研修を受け、先輩のアシスタント業務を通じて基本知識を学びます。先輩のフォローを受けながら、ECサイトの効果分析や運用を行います。未経験で不安もあるかもしれませんが、先輩がサポートしますのでご安心ください。一緒に当社のECサイトを育てていきましょう。 ■ポジションの魅力： ◇企画からデザイン、マーケティングまで自社内で完結 現在は協力会社に頼る部分もありますが、将来的には内製化を進める予定で、よりスピード感のある運営を目指しています。 ◇自社サイトにアイデアをすぐ反映できる 「デジタルカタログギフト事業」を成長させるため試行錯誤を続けており、あなたのアイデアも大歓迎です。ユーザーの反響を直に感じられるので、結果に繋がる手ごたえを実感できます。 ◇実務未経験でもOK 副業や自己学習で訓練中の方や、制作会社で運用業務のみを担当していた方も歓迎します。 ■当社について： 創業50年を超える当社は、長年のカタログギフトの経験を基に、令和4年にデジタルカタログギフトの新事業を立ち上げました。「Sincerely ThanksR（シンシアリーサンクス）」を運営し、三重県の法人を中心に、JA伊勢、JA岐阜、名鉄百貨店、高島屋、本田技研などにご利用頂いています。今後は法人だけでなく、個人向けの売上拡大も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市肥留町591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与実績:昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千年エンジニアリング株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市南区柴田町1-4-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 企画・広報／未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休／年休125日
      先輩の担当者と一緒に、当社のPRやマーケティングに関する各種業務、管理業務を担当していただきます。 具体的には？ ─────── 【ブランディング・マーケティング】 ◆企業ブランディングに沿ったコンテンツ企画・立案 ◆競合他社や業界動向の情報収集 【コンテンツの企画・取材・制作】 ◆社内取材（社員インタビュー・社内イベントなど） ◆画像・動画コンテンツの撮影・編集 【SNSや動画の企画・投稿】 ◆SNS（Instagram、Facebookなど）の運用方針の策定 ◆YouTubeチャンネルの運営・構成案の作成 ◆投稿後のエンゲージメント（いいね・コメント・シェア）分析 【その他】 ◇管理業務全般のサポート（総務・労務・採用事務・法務） ◇採用に関わる調整業務 入社後は？ ────── ▼定型的な業務からスタート SNSへの定型的な投稿や、アクセスチェック、従業員の勤怠集計など、マニュアルに沿った業務からお任せします。 同じ担当の先輩や上長がサポートしますので、未経験から始められます！ ▼徐々に新しいことにも挑戦！ SNSの投稿内容や企画は、自分のアイデアを提案・実行してOK。 ワイヤーハーネスの「廃材アート」など、社員のアイデアから始まった企画もあります。 未経験からスタートしたメンバーも多く、 「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ＼ 会社＆先輩が成長をサポート ／ 当社では、年4回の目標管理面談を実施し、個々の目標設定や進捗確認を行っています。 社員が「新しい分野に挑戦したい」「さらに専門性を高めたい」といった希望にもしっかり耳を傾け、上司や人材管理担当、社長が直接参加して成長をサポートしています！
      【転勤なし／駅から徒歩5分／おしゃれで快適なオフィス】 ＜本社＞ 愛知県名古屋市南区柴田町1-4-4 ＜アクセス＞ 名鉄「大同町駅」「柴田駅」～各徒歩5分 ◆2020年に新築移転しました◆ 「心地よい空間で働いてほしい」という想いから、オフィスのデザインにはかなりこだわっています。内装には温かみのある木やレンガをイメージ、会議室はガラス張りで解放感があるなど、快適な環境で働くことができます。 ゴルフ練習スペースやトレーニングスペース、マッサージチェアやIH対応キッチン（食器やカトラリー類free）を完備！ ※受動喫煙対策実施
      月給19万円以上＋賞与（年2回・平均3～4カ月分） ※経験などを考慮の上、相談して決定します。
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    株式会社内村

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-6-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】新卒採用担当者/年休125日/残業：20時間以内/新卒採用戦略を牽引！積極的なメンバー募集
      【自分の力で採用戦略を変革できるチャンス！新卒採用担当者募集！裁量権の高いお仕事／年休125日／残業20時間以内／将来的にリモート可能】 ◎建設機械やプラント向け工業ゴムを取扱い、三菱電機など大手企業と強いつながりを持つ創業80年黒字経営を続ける専門商社です。 ～採用業務（新卒メイン）をご担当いただきます～ 新卒採用は時代により形態や求められるスキルが変わるため、企業は常に柔軟に対応し戦略を見直す必要があります。　積極的な発想と意見をぜひお聞かせください！私たちは新しいアイディアを大歓迎しています。 ■採用背景 順調な売上増加による事業拡大に伴い管理部門を強化するため、採用業務を担う方を募集します。 ■仕事内容 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事としてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務（9割）、労務・総務（1割未満）をお任せします。 ■職務詳細 □採用関連業務（9割） 新卒（メイン業務）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営、入社後のフォロー その他にも、中途採用の日程調整や派遣スタッフの手続き等もご対応いただきます。 ・将来的に、入社後の新入社員研修の企画や新入社員面談も担当いただきます。 ・このポジションでは、単なる運用に留まらず、積極的なアイデア出しや意見交換を通じて、採用活動や研修プログラムをより一層ブラッシュアップしていくことが求められます。 □労務・総務（1割） 社内設備の管理や、新入社員への備品の配布など ■入社後について：基本的にOJTによって業務を覚えていただきます。 ■組織構成：2名（部長、主任（30代）） ■評価制度：1年に1回、自己目標をシートに記入し、自分の振り返りと上長の評価に基づいて判定されます。 ■キャリアアップ： 一般から入社し主任⇒部長と昇格していける環境がございます。 努力次第でお任せする範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■働き方： リモートワーク：業務を一人で遂行できるようになった場合、リモートワークが可能となります。 ■残業時間 通常時：約10時間　繁忙期：３～５月：約20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀3-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～308,000円 ＜月給＞ 225,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当 ・残業時間に応じて別途支給 ■年収例 ・40歳 (副部長クラス) 750万円 ・48歳 (部長クラス) 900~1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスティパル

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市西区新町1-10-2大阪産業ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】給食事業の事業部長候補　※大正14年創業の給食業界大手企業/残業月20時間以内
      先ずは事業部員として、給食を受託している事業所の管理、運営業務全般や得意先管理などをお願い致します。 福祉施設、学校など10～15事業所が対象となります。 予算内に人件費、材料費、経費をおさめるように対応して頂きます。 事業所の調理師、栄養士、パートの方々と密接にコミュニケーションを取りながら顧客満足度と利益貢献の実現を目指して頂きます。 職務詳細 ・売上管理 ・利益管理 ・材料費、人件費管理 ・労務管理 ・品質管理 ・調理師、栄養士スタッフの管理など ■配属先： 主に福祉系と学校系の事業部をご担当頂き、将来的に管轄する事業所数は、50ヶ所になる予定です。 直属でマネジメント頂くメンバーの人数は、10～15名程度になります。 ■求める人物像： ・部下管理力に長け、得意先と良好な関係が築ける方 ・世の中の動きに敏感に反応し、話題が豊富で数字に強い方 ・会社規程に則った報連相をしっかり行える方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-10-2 大阪産業ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目より支給※過去実績…通年2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッピングライフ

    通信販売・ネット販売
    東京都港区西麻布1-2-9EXタワー5F・6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】経理（管理職候補）※少数組織のプレイングマネージャー候補／テレ朝Gで安定性◎／年休122日
      【将来的な管理部統括の管理職候補ポジション／所定労働時間7H・土日祝休み／大手G会社の安定性と少数組織の裁量／賞与・退職金あり／全社従業員数73名】 ★幅広い業務をプレイヤーとしてこなしつつ、将来的には当社の管理部門全体の統括をお任せできる方を募集しております★ ■業務内容： ＜経理＞ ・売上他、各種資料の集計 ・伝票起票及び入力 ・決算業務の取りまとめ ・会社法関連書類作成（計算書類／附属明細書作成を含む） ・経営会議資料作成／報告（親会社への報告） ・予算作成及び予実管理 ＜財務＞ ・債権管理（BtoC） ・支払業務 ・資金管理及び資金繰り作成 ＜その他＞ ・社内及びグループ全般の経理に関するサポート ・社内調整及び問い合わせ対応 ・将来的には管理部全体を統括できる管理職候補を目指していただきます ■組織構成 現在5名が在籍しております。 部長（50代男性）－担当副部長（50代男性）－女性社員2名（30代～40代）－派遣社員 ■当社について： ・テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作／テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～308,400円 固定残業手当/月：82,440円～109,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,840円～417,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・リーダ職での採用となった場合、リーダー職手当9,000円／月が支給されます。 ・予定年収の上限額703万円には、リーダー職手当も含まれます。 ・賞与年2回（6月／12月）、業績により年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロートピア

    リース
    東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区浜松町】カーリース事業の企画推進◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内
      • NEW
      ★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！ ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容 マイカーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業推進担当を増員募集いたします。全国の自動車整備業者の組織「全日本ロータス同友会」の加盟企業にマイカーリース等の販売企画・販売推進・研修や契約事務の管理・サポート等を行って頂きます。 「全日本ロータス同友会」には1,650社の整備工場が加盟しています。 ■業務詳細 □だれに 全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業） □どのように 支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報します。 ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。 ※出張について 全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。（1～2泊程度の宿泊を伴う出張が1か月に1回程度） ■評価制度 年3回社長/上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員も在籍しています。 ■配属先情報 配属部署の営業推進チームは6名で構成されています。リーダーを中心にメンバー6名(20代4名～50代)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。 ※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協成

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-1-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／西区】経理＜会計～税務＞業界未経験可◇働き方◎水・ガスなどインフラ資材／ 伊藤忠丸紅鉄鋼G
      【業界未経験歓迎／管理会計や財務に挑戦できる◎将来のリーダー候補を募集／子育てに理解ある環境で働き方◎／伊藤忠丸紅鉄鋼G／年休125日】 ■業務概要： ・法人税の税額計算書の作成（B/S,P/Lをもとに法人税、地方法人税、地方税の計算を行い計算書作成） ・税効果会計の計算書作成 ・決算事業報告書の作成（損益計算書、貸借対照表、株主資本変動計算書など） ・個別注記表の作成 ・製造原価報告書の作成 将来的には部門の統括、マネジメント、メンバー教育をお任せします。 ■業務の魅力： 経営者に業績の説明や各部署に対し会計の報告を行う等、会社の経営を支えるポジションです。当社は経営陣との距離も近く経理のみならず経営の観点も身に着けることが可能です。会計、税務の両面から会社を支えることができるポジションです。 ■組織構成： 経理グループは現在10名（部長1名、部長代理1名、メンバー8名）在籍しております。 年齢層は20代～60代まで幅広く、中途入社のメンバーも活躍しており馴染みやすい環境で、子育てと両立しているメンバーも多く理解の得られやすい職場です。育休や産休も取得実績があり、長く働ける環境です。 ■働き方： ◎年間休日は125日、土日祝は休みで長期休暇も有、働きやすい環境です。 ◎月初は多少忙しくなりますがメリハリをつけて業務を行うことが可能です。平均所定外労働時間は26時間となります。 ◎時間有給制度も有り、有給とは別で子育て等看護休暇もあり、入学式やワクチン接種などにも有給が使用できます。 ■キャリアについて： 経理職としてスペシャリストを目指すことが出来る環境です。経理担当、会計担当、財務担当と分かれており、ゆくゆくは管理会計や財務にも挑戦することが可能です。 ■当社について： 当社は水道管、ガス管などのライフラインに直結する配管機材を製造・販売し、安全で安心な都市生活を支えています。国内トップレベルのシェアを誇る水・ガス用ライニング鋼管を製造し、大手都市ガス事業者や管材商社など、安定した取引先を多数有しています。そのため、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～345,100円 ＜月給＞ 284,500円～345,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収：賞与5.5か月分、上限年収：賞与5.5か月分かつ職務手当15,000円を含む ※経験スキルによって年収は前後いたします ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスト株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル10階
    • 設立 1934年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪/北港】運行管理～車の手配/年間休日115日/残業１５時間以内/夜勤無し
      ＼創業90年安定企業/年間休日115日/資格取得補助、手当有/夜勤なし／ ＼旭化成などの大手取引先多数の化学品の輸送専門の当社にて、タンクローリーの運行管理をお任せいたします／ ■業務概要 大阪市を拠点に全国様々な工場に輸送するタンクローリーの配車業務をお任せいたします。 日々のオーダーから、どの車にどこに向かわせるかを決定し安全運行をサポートする司令役です。 ■職務詳細 荷主からメール等で日々オーダーが来ますので、どの製品をどこに納品するかを考慮し、車ごとに仕事を割り振り、ドライバーに指示していただきます。納品先は、主に近畿一円ですが、遠い場所で岩手、熊本まであります。 運行台数は月間800～1000台ほどです。 運送する化学品は引火性液体と呼ばれる危険物が大半です。引火性だけでなく腐食性や毒性のある商品もあります。 自社だけでなく、協力会社による運送も多く、協力会社からの請求処理や運行記録等の事務仕事も行っていただきます。 また積載する化学品が前後で変わる場合、タンク内をクリーニングする必要があり、実際に作業を行う場合もあります。 ▼イレギュラー時の対応 天候不良、渋滞による遅延や、交通事故、受け入れ先でのトラブル時など、イレギュラー時は臨機応変に他のタンクローリーを代替手配したり、荷主に遅延する旨連絡をいれたり、トラブル対応もしていただきます。 また事故やヒヤリハット事例等をドライバーにフィードバックして、指導する仕事もあります。 ＜入社してからの業務＞ 先輩社員がOJTで説明します。 運行管理者の資格が必須となりますが、所持していない方は当社で実務経験を積みながら取得していただく予定です。 ■組織構成 運行管理者：50代の部長の他、40代と30代の合計3名 運転手：自社の運転手は4名 ■同社の魅力： 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。 タンク以外にも、倉庫やケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北港ターミナル 住所：大阪府大阪市此花区北港２－４－６７ 勤務地最寄駅：JR夢咲線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,340円～260,000円 その他固定手当/月：5,800円 ＜月給＞ 180,140円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだものです。 （賞与前年度実績…5ヵ月分） その他固定手当の内訳 地域手当5800円　 【モデル年収】 ・年収700万円 入社16年目 （月給41万+賞与） ・年収400万円 入社3年目 （月給25万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江1-18-15光洋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・中央区】管理部門スタッフ（総務・経理メイン）日本製鉄一次指定商社◆年休123／残業10H
      • NEW
      ～管理部門でゼネラリストを目指したい方へ～日本製鉄の一次指定商社/教育体制充実/ワークライフバランス◎/未経験OK/残業月10h程度～ ■業務内容： 弊社の管理部門はあえて部門分けをしておりません。 各メンバーの役割分担としては、経理・総務・人事などの垣根なく、全員が業務を横断的に対応できる体制をとっております。また数年ごとの以下の業務をローテーションしております。 ＜具体的には・・＞ ・経理（伝票処理～支払い～決算） ・財務（資金繰り） ・総務（総務庶務・行事運営・ファシリティ系） ・社内ネットワーク管理 ※今回のポジションについては、まずは伝票処理業務からスタート頂く予定です。 ■教育体制： ・入社後OJT研修を中心に業務に取り組んでいただきます。入社後は先輩社員がしっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、外部セミナーも用意しています。 ■組織構成： 配属先は、7名で構成されています。 年齢は20代～60代の方が在籍しており、在籍年数が長い社員が多いため、丁寧に教えていただける環境です。 チームワークを重視しており、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気ですのでご安心ください。 ■就業環境と同社について： ・残業は月10時間程度を想定しています。土日祝休みで年間休日も123日以上と、ワークライフバランスを整えて働いて頂くことが可能です。 ・明治30年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。約50社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-6-7 光洋ビル　5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅　JR総武線　新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は大学卒以上を想定しており、職務経歴に応じて基本給を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：月5千円～1万5千円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による 【既婚者】 家族手当　子供1人につき8,000円（18歳まで） 住宅手当　12,000円 ※会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】SDGｓ推進担当※働き方＆安定性◎/SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場
      ～持続可能な未来を創る！コンドーテックはインフラ資材の総合メーカーとして社会基盤を支えつつ、ESG経営を推進し企業価値向上を図っています。長期ビジョンのもと変革を進める当社で、サステナビリティの中核を担うポジション～ ■どんな会社？ 1947年創業、インフラを支える資材メーカー兼商社。全国に拠点を持ち、幅広い産業へ製品を提供しながらESGを軸にした成長戦略を推進。堅実で協働的な社風が特徴です。将来はさらなる事業拡大を目指しています。 ■仕事の詳細 ・ESG/SDGsに関する調査・分析・集計 ・CO2排出量（Scope1～3）の算定 ・CDP質問書への回答作成 ・TCFD関連調査、開示文書の作成 ・人的資本開示資料および報告書作成 ・有価証券報告書・CGコード関連文書の作成 ・社内外への周知・啓発、施策立案と推進 ＜キャリア＞ サステナビリティ専門性を高め、将来はESG領域の中心人材として活躍いただきます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・企業の中長期戦略に直結する重要ミッション ・社会的意義の高いESG領域で専門性を発揮 ・経営層との距離が近く、改善提案が通りやすい ■はたらき方 ・年間休日121日/土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給取得13.6日と働きやすい環境 ＼この求人のポイント／ （１）インフラを支える上場企業のESG推進を担える （２）働きやすい環境で長期キャリア形成が可能 （３）社会的意義の高いサステナビリティ領域で成長できる ＼このポジションの魅力／ ・長期ビジョン「2040年売上3000億円」を掲げ、持続可能な成長を本気で推進する企業で経験を積める ・国内外グループ会社との連携が増えており、環境経営・国際基準に基づく開示など幅広い業務に挑戦可能 ・経営企画・広報・人事とも横断的に連携するため、会社全体を俯瞰しながら知見を広げられる環境　また、同社は新たな価値創造に向けてDXも積極推進しており、環境データの精度向上やESG関連情報の統合管理など、先進的な仕組みづくりにも関われます。社会貢献と企業成長の双方を実感できる、希少性の高いポジションです。サステナビリティへの情熱を持つ方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇固定手当内訳： 職務給：30,000円 住宅手当：5,000円～13,000円 職位責任手当：5,000円～30,000円　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】SDGｓ推進担当※働き方＆安定性◎/SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場
      ～持続可能な未来を創る！コンドーテックはインフラ資材の総合メーカーとして社会基盤を支えつつ、ESG経営を推進し企業価値向上を図っています。長期ビジョンのもと変革を進める当社で、サステナビリティの中核を担うポジション～ ■どんな会社？ 1947年創業、インフラを支える資材メーカー兼商社。全国に拠点を持ち、幅広い産業へ製品を提供しながらESGを軸にした成長戦略を推進。堅実で協働的な社風が特徴です。将来はさらなる事業拡大を目指しています。 ■仕事の詳細 ・ESG/SDGsに関する調査・分析・集計 ・CO2排出量（Scope1～3）の算定 ・CDP質問書への回答作成 ・TCFD関連調査、開示文書の作成 ・人的資本開示資料および報告書作成 ・有価証券報告書・CGコード関連文書の作成 ・社内外への周知・啓発、施策立案と推進 ＜キャリア＞ サステナビリティ専門性を高め、将来はESG領域の中心人材として活躍いただきます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・企業の中長期戦略に直結する重要ミッション ・社会的意義の高いESG領域で専門性を発揮 ・経営層との距離が近く、改善提案が通りやすい ■はたらき方 ・年間休日121日/土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給取得13.6日と働きやすい環境 ＼この求人のポイント／ （１）インフラを支える上場企業のESG推進を担える （２）働きやすい環境で長期キャリア形成が可能 （３）社会的意義の高いサステナビリティ領域で成長できる ＼このポジションの魅力／ ・長期ビジョン「2040年売上3000億円」を掲げ、持続可能な成長を本気で推進する企業で経験を積める ・国内外グループ会社との連携が増えており、環境経営・国際基準に基づく開示など幅広い業務に挑戦可能 ・経営企画・広報・人事とも横断的に連携するため、会社全体を俯瞰しながら知見を広げられる環境　また、同社は新たな価値創造に向けてDXも積極推進しており、環境データの精度向上やESG関連情報の統合管理など、先進的な仕組みづくりにも関われます。社会貢献と企業成長の双方を実感できる、希少性の高いポジションです。サステナビリティへの情熱を持つ方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇固定手当内訳： 職務給：30,000円 住宅手当：5,000円～13,000円 職位責任手当：5,000円～30,000円　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東北新社(東証スダンダード上場)

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂4-8-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全20件
    • 【赤坂】IPビジネス 部門マネージャー（管理職）◆業界最大手の総合映像プロダクション/年休120日
      • NEW
      【マネージャーポジション募集／業界最大手の総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／「テレタビーズ」「サンダーバード」「宇宙戦艦ヤマト」等著名IPを多数保有／年間休日数120日】 ～あなたのアイデアでキャラクター・作品の世界をもっと広げる！IPビジネスのマーケティングマネージャーを募集します。～ ■業務概要 当社では音響・字幕制作やCM・映画・番組の企画および映像制作、衛星放送事業など、映像を軸とした様々なビジネスを展開しています。 当該部門では、海外版権元との契約に基づく国内エージェントとしてライセンスアウトのビジネスや自社制作作品のライセンス管理を行うビジネスを行っています。 今回の募集では、ターゲット（ライセンシー、消費者とも）の幅も広く、様々なライセンスカテゴリーに展開して、事業を拡大いただけるマネージャーを期待しています。 ■業務詳細 ・IPビジネス、ライセンスビジネスの戦略立案、実行、管理 ・予算策定、予実分析等の計数管理 ・チームメンバーのマネジメント（メンバーの労務管理やタスク管理） ■取り扱う主なライセンス作品例 ・「テレタビーズ」など人気の海外キャラクター ・特撮作品の「牙狼＜GARO＞」シリーズや「サンダーバード」シリーズ ・アニメ「宇宙戦艦ヤマト」シリーズ ■求める人物像 ・IPへの理解、その特性を活かしたビジネス戦略を立てることが出来る方 ・複数のIP、メンバーに目配りを行い、事業拡大に貢献できる方 ・トレンド感度が高く、企画力や新たなアイデアを生み出せる方は、なお歓迎です！ ■当社について： 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、BS・CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 ■代表作品 ・CM企画・制作：三井住友銀行　Olive ・デジタルプロダクション：新宿東口の3D猫 ・番組制作：情熱大陸 など多数 ■就業環境 ・男性の育休取得実績も多数あり、男女共に働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/リモート可】経理（管理職）◇連結決算業務など◇年休120日/映像制作のリーディングカンパニー
      【総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／将来の幹部候補／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■仕事概要： 経理部門の管理監督職として、以下の業務をご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・連結子会社の会計、税務全般における承認業務（BPOの統制を含む） ・連結決算業務および開示業務 など ※上記経理業務のほか、チームを束ねる・部下を育成するリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 【入社後のキャリア】 ・上記の通り、主に決算業務及び連結子会社の会計、税務の業務に従事していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （経験／能力等考慮の上、チーム長相当のポジションを担っていただく予定です。） ・法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめやBPO統制等を実施していただきます。 ・当社グループは今後積極的にM＆Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております。 ・将来の幹部候補として期待しているポジションとなります。 ■待遇： ・リモート勤務の有無：業務に応じて週1～2リモート可（基本出社） ■組織構成： ・25名程度＋派遣社員数名 ・6チーム編成 ・70%が中途入社者 ・部長1名、部長代理2名が上位に位置し、今回募集するチーム長クラスのポジションは、チームマネジメントおよび現場推進を担う役割となります。 ■当社について： 当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック／WEB制作、音響／字幕制作、番組／映画制作、ライセンス営業、BS／CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験／能力等考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/西区】経理＜課長＞◆経理部門の運営改善・DX推進／JFE指定商社／創業70年越の安定基盤◎
      ◇◆創業70年以上の老舗／年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境／JFEスチール株式会社の指定商社◆◇ ■業務概要： 課長ポジションにて、経理部門の運営と改善を担っていただきます。 入社後は当社の経理業務の流れを理解いただき、その後は部門改善や仕組みづくりを中心にお任せしていきます。 ■具体的には： ＜入社後：経理実務の理解フェーズ＞ 当社の経理業務の流れを把握いただくため、以下の基本的な経理実務を担当していただきます。 ◇月次・年次決算の補助（流れの把握が目的） ◇入金・支払い処理の確認 ◇月次集計などの基礎的な経理業務 ◇メンバー業務の理解・現行フローの把握 ※このフェーズは「業務を覚えるための期間」であり、実務の深掘りより部門の全体像を掴むことが目的です。 ＜メインミッション／課長としての役割＞ ◇経理部門の業務改善・標準化の推進（紙→Web化、AI活用、業務の省力化） ◇会計システム入替プロジェクトの推進・定着化 ◇経理機能の本社集中化の推進（拠点業務の統合、フロー整備） ◇マネジメント業務（業務指示・進行管理・メンバー育成・評価補助） ■魅力： ◎業務範囲が広く、経理としての経験値が大きく上がる ◎システム入替や本社集約など「会社全体を変える」経験ができる ■当社の特徴： 創業以来、当社が追求してきたのは「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢です。 当社は鋼管事業をはじめ、エクステリア事業、物流機器事業、立体駐車機事業、海外事業を順次展開し今日に至っています。これらの事業展開で終始一貫しているのは、正姿勢で信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験であらたな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢です。 当社は製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」のユニークな企業です。これまでの事業展開で培った独自のノウハウをもとに独自性や機能性の高い商品とサービスの提供を通じて、大きく変化する産業のあらゆるニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重電子株式会社

    電子部品メーカー
    三重県伊勢市小俣町湯田730-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県／明和町】事業企画・推進◆有給消化率80％程度／残業月平均20時間／UIJターン支援あり
      ～創業50年以上の老舗企業／年間売上高13億円超／医療や介護業界をテクロジーでサポート／長期就業しやすい職場～ ■募集背景： 事業好調により事業拡大を目指しており、これからの事業推進ができる方を募集します。 ■仕事内容： 当社は、医療・介護福祉の現場で、人の尊厳を守るために何ができるのかを分析し、その分析を基に、システム全体の構想を立案し、関連法の適用評価やリスクマネジメントを考慮しながら、製品開発を進めています。 本ポジションではメディカルケア事業のビジネスプランニング（事業企画や事業推進など）をお任せします。経営役員との距離も近く、その他の事業を管轄するマネージャー層との連携しながら業務遂行します。 ■仕事のやりがい／醍醐味： 医療・介護福祉の現場の声や市場調査の結果をもとに、テクノロジーが人に寄り添うことで、より多くの笑顔を生み出したいと考えています。医療や介護福祉に関わる、全ての方に喜んでもらえる仕事です。 ■教育／研修制度： リスキリングの機会を提供すること、自主的なリカレント教育意識を高めてもらうため、仮想的な企業内大学と見立てた「MECカレッジ」で、将来的に個人が自社以外でも活躍できるよう推進しています。従業員が受け身ではなく、能動的に学習する「アクティブラーニング領域」として、社内インターシップ制度、タスクフォース参加制度、展示会見学体感制度などがあります。 ■当社について： 当社は、次世代に向けて、液晶モジュール・メカトロニクス分野を軸にエンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備による変革・成長を目指しており、新たな領域（新技術＆システム）に挑戦できる環境です。独自性を目指す中小企業において、大手企業とは違ったマルチスキルの習得が可能になります。また、実務としては、大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県多気郡明和町蓑村1168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地下石油備蓄株式会社

    石油・資源
    東京都港区三田3-4-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区/三田】経理業務・経理部門の人材育成 ※残業平均14h／日本のエネルギー政策に貢献／安定性抜群
      ～本社勤務／国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です／安定性◎／家族手当、住宅手当、退職金、再雇用制度あり（65歳まで）／福利厚生充実～ 水封式地下岩盤タンク方式による国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です。日本のエネルギー政策に貢献する事で国民へ安心を提供し、社会から信頼される企業を目指しています。 ■業務内容 ・月次/年次決算業務、会計業務、各種税務申告 ・社内経理部門教育 ・関係機関（省庁関連、地方自治体）への対応 ※本社経理課業務の専任であり、将来の経理課の幹部候補を目指せます。 意欲や適性に応じて、幹部候補としての業務や、専門性を高める業務をお任せしていきます。 ※社内異動により職種が変更となる場合もございます。 勤務地は、本社限定です。（出張はあり） ■配属部署の人員構成（R8年4月1日） 企画総務部 経理課 ４名（10～20歳代：1名、30歳代：1名、40歳以上：2名） ■働きやすさ ・残業は月平均14時間 ・土日祝休み ・入社時から有給休暇付与 ・賞与2回 ・年末年始、年次有給休暇、創立記念日（5月22日） その他（結婚、出産、育児、忌引など） リフレッシュ休暇（年間いつでも、5日間取得可能／夏休みとして自由取得したり、年末年始に繋げて長期休暇にするなど） ・家族手当、住宅手当、退職金、再雇用制度あり（65歳まで） ■企業について ・当社は国家石油備蓄基地の操業を担っており、本社（東京都）の他、久慈事業所（岩手県）、菊間事業所（愛媛県）、串木野事業所（鹿児島県）の３基地にて事業を展開しています。 水封式地下岩盤タンク方式による国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です。 日本のエネルギー政策に貢献する事で国民へ安心を提供し、社会から信頼される企業を目指しています。 ・元は国の政策で始まった石油の備蓄事業です。当社が一般と異なるのは、備蓄する貯槽が一般的な陸上タンクではなく、地下水位以深に穴を掘って原油を貯蔵する方式「水封技術」を使っている事です。 ・親会社として石油会社の太陽石油、ＥＮＥＯＳ、出光、鉱山会社として三井・住友・三菱・ＤＯＷＡなどがあり、国の政策であるため、安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目4番10号 リーラヒジリザカ6階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,400円～380,500円 その他固定手当/月：24,900円～30,400円 ＜月給＞ 336,300円～410,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収： 40歳（扶養2名）…650万円 45歳（扶養2名）…750万円 50歳（扶養2名）…780万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャスト

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全23件
    • 【横浜】採用人事（中途採用）◆事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事◆裁量権◎◆賞与3回
      ◆創業以来54期連続黒字の安定企業◆中途採用人事ポジション ■業務概要 当社は1972年に新築構造物の検査業務からスタートし、ホテル・病院・テーマパークなど既存建物の調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaS事業を展開してきました。また、各種震災の被災地調査にも携わり、社会へ貢献してきました。現在、売上100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、金融部門の立ち上げや海外進出、M&Aなども推進中です。次なる成長を“人の力”で実現するため、ビジョン2030の達成に向けて中途採用人事担当を募集します。 ■具体的には ・各部門や役員との連携による採用要件の明確化 ・年間採用計画や採用企画の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の運用、人材会社とのやり取り ・面接対応や選考プロセス全体の設計、運用 ・入社後フォローやオンボーディング施策の企画・実施 ・採用方針の推進（「この人が加わることで会社にどんな良い影響があるか」を重視） ■組織構成 人事部は30代の部長と2名の社員からなる3名体制。部長からのサポートがあり、採用経験が浅い方も安心して業務を進められます。 ■業務の魅力 ・500名規模の中核企業で裁量権を持って業務を進め、経営陣と近い距離で現場の課題解決に直接携われます。安定した事業基盤のもと新規領域にも挑戦可能です。 ・将来的には制度設計や他の人事領域へのチャレンジも可能です。 ■教育体制 OJTや役員・メンバーからのサポート体制があり、採用実務スキルを着実に磨けます。 ■就業環境 原則は出社ですが、必要に応じてリモートワークは相談可能。転勤なし。福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 ・「社員が主役」を経営理念とし、従業員持株会が筆頭株主。外部株主ではなく社員・顧客の期待に応えることを最重要ミッションとしています。 ・自己資本比率は最新決算では84％。強固な財務基盤により、戦略策定や新規投資に積極的に挑戦できます。 ・ストック型社会への移行に伴い、建物維持管理は日本で重要性が高まっています。マンション・オフィスからテーマパーク・スタジアムまで、生活を支える建物の安心安全を守る社会貢献性の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回、昇給年1回（6月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスクリエ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【新宿】人事（採用・組織開発）◆未経験歓迎・研修充実／攻めの採用で事業成長に直結
      【事業成長を人・組織から支える人事ポジション／攻めの採用と組織開発で営業力向上に直結／未経験歓迎の研修・OJT体制／新宿勤務・転勤なし、ワークライフバランスも両立可能】 激化する採用市場の中で、優秀人材の採用競争力強化と定着・戦力化のスピードアップが急務となっています。当社ではバックオフィスに留まらない「攻めの人事機能」を強化するため、採用と組織開発を一体で担う新メンバーを募集します。人事未経験でも、営業やコンサルなどで培ったヒアリング力・提案力を活かし、組織変革のコアメンバーとして活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ＜採用＞ ・採用要件定義（事業部との目線合わせ）、求人票の作成 ・人材紹介会社連携/コントロール ・候補者へのアトラクト（魅力付け）、面接対応 ・選考プロセスのスピード化 ・採用データの分析、改善施策考案 など ＜組織開発＞ ・研修プログラムの企画・運営 ・全社を巻き込んだ育成体制の推進、現場での「行動変容」の支援 ・次世代リーダー育成の仕組みづくり など ■研修について： 入社後はインフラ部門や各サービス部門の責任者からのレクチャーを通じて、当社のサービス全体への理解を深めていただきます。 その後、OJT形式で実務に取り組んでいただきます。マンツーマンで業務をサポートするため、実際の案件に携わりながら業務の流れや提案の進め方を着実に習得できます。 ■ポジションの魅力： 本ポジションの最大の魅力は、人事未経験であっても、これまでのビジネス経験で培った「ヒアリング能力」「課題を特定し解決策を提案する力」「相手の成功に伴走する力」等を、自社の組織開発という新しいキャリアに直接活かせる点です。 採用ファネルの歩留まり改善や新入社員の早期戦力化は、単なるバックオフィス業務にとどまらず、現場の営業力を底上げし、事業成長（売上）にダイレクトに貢献する経営の最重要アジェンダです。人事未経験であっても、あなたのビジネススキルを武器に、ダイナミックな組織変革のコアメンバーとして活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～283,900円 固定残業手当/月：54,200円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,200円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新宿｜インフルエンサーマーケティング事業責任者◇TikTokアフィリエイト運用改善／上場Gの新規事業
      【インフルエンサーマーケティング｜TikTokアフィリエイト新規事業｜若手から“事業をつくる側”へ挑戦！】 60万人超のインフルエンサーデータと3億件以上の投稿情報を活用したマーケティング施策を提供する上場グループ企業の当社にて、新規事業である「TikTokクリエイターアフィリエイト事業」の責任者候補として、事業戦略の構築、収益モデルの最適化、組織づくり、オペレーション設計まで統合的に担っていただきます。 ※グループ会社の株式会社REECH（インフルエンサーマーケティング事業、広告代理業／東京都新宿区西新宿3-20-2）に出向しての業務になります。 ■具体的には： ・短期KPI（売上・粗利・新規インフルエンサー獲得）の達成 ・中長期KPI（広告主の横展開・LTV・年間化・直案件の増加）の最大化 ・インフルエンサーと案件の最適割り当ての仕組み構築 ・売れるパターン（ジャンル別・クリエイティブ別）の再現性構築 ・市場変化に応じた戦略更新（成熟→固定化→囲い込み） ・組織マネジメント（暗黙知の形式知化・育成） ◎SNSコマースは「認知獲得」から「購買成果」へのシフトが急速に進む高成長領域。この変化の中心で、年間30億円規模の事業を牽引するリーダーを求めています。 ■このポジションの魅力： ・新規事業を経営直下でリードする裁量とスピード感 ・国内最大級のインフルエンサーSaaS「REECH DATA BASE」を活用可能 ・プロダクト・営業・クリエイティブを横断し、事業の意思決定に直接関与 ・“ひとつの歯車”ではなく、自分の意志で事業を形づくる感覚 ・20代中心の機動力ある組織で、戦略と実行を往復しながら高速で事業成長にコミット ■当社について： 当社は、スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、国内トップクラスのインフルエンサーSaaS「REECH DATA BASE」を基盤に、大手ナショナルクライアント向けのインフルエンサーマーケティングを支援しています。 60万人超のインフルエンサー情報と3億件以上の投稿データを活用し、再現性の高い施策を実現。登録インフルエンサーは10,000名以上、導入企業は1,000社超、年間相談件数は約3,000件と、国内有数の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社REECH 住所：東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ ２４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,700円～628,900円 ＜月給＞ 466,700円～628,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港通運株式会社

    道路旅客運送業
    兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／未経験可】物流事務・配車業務◆年休120日／福利厚生充実／創業75年超・安定性◎／転勤なし
      • NEW
      ～事務経験を活かしながら専門職へ成長したい方へ／未経験から物流の司令塔を目指すポジション／研修と資格支援を通じて、着実にスキルを積み上げられます～ ■業務内容： 神港通運は創業70年以上、鉄道輸送とトラック輸送の事業を軸に安定した経営を続けている当社にて、物流事務・配車担当として業務を行っていただきます。 お客様からの依頼内容をもとに、荷物・時間・輸送手段を組み合わせ、物流が滞りなく動くよう調整する「司令塔」のポジションです。 正確で安定した運行は会社の信頼そのものであり、その基盤を支える重要な仕事です。 ■入社後の流れ： 本社で約1か月の研修を実施します。物流の基礎から学び、配属後は先輩がマンツーマンでフォローします。 運行管理者資格は未取得の場合、入社後に取得を目指していただき、費用は会社が全額支援します。未経験から専門職へ成長できる環境です。 ■主な1日の流れ： ・9時～10時　出勤 前日の日報処理、報告作業、管理表の作成を実施 ・12時　休憩 ・13時　事務処理　 請求書の作成、メール対応、事務職員のシフト作成、車検や3か月点検のスケジュール管理、備品のチェック ・17時　点呼業務 ドライバーさんの業務開始前後に健康状態、車両の状態などを確認 ・17時半　退勤 ■組織構成： 本社の物流事務は12名体制です。配属先ごとに事務員は3～9名で構成されています。 役職による明確な線引きは少なく、主任・係長・課長クラスもプレイヤーとして現場に関わります。 協力し合う穏やかな雰囲気で、産育休の取得・復帰実績もあります。 ■想定されるキャリアパス： 運行管理者資格の取得や支店長・拠点リーダーなど管理職への昇進、各種物流分野のプロフェッショナルなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴 人を大切にする文化が根付き、失敗もチームでフォローする風土が神港通運の強みです。 安定した経営基盤のもと、若手を育て、長く活躍してもらうことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住吉浜支店 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-7 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／南魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は1分単位で全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～183,200円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 192,200円～202,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社員の年収例 入社1年目20代月収：281,000円年収：3,343,000円（想定） 入社7年目30代月収：326,000円年収：4,629,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チップトン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区豊田3-19-21
    • 設立 1939年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】海外営業◆英語力活かせる／年休120日／残業ほぼなし／国内シェアトップのメーカー
      ～英語スキルを活かして働ける／業界シェアは70％以上国内シェアトップのメーカー／転勤なし／土日休み／残業ほぼなし～ ■業務内容： 同社の国内・海外営業に従事いただきます。 ・国内外の石油精製・石油化学業界向けに、セラミックス担体・触媒担体の営業をお任せします。 ・アジアを中心にグローバル展開を推進し、商談・輸出入・新商品需要調査など幅広く担当します。 ・顧客対応はメールが中心ですが、年数回の海外出張もあります。 ・将来的には、製造部門との生産調整、納期調整も対応いただきます。 ※ 顧客訪問は出張ベースとなり、2～3ヵ月に1～2回、数日～1週間程度／回となります。 具体的には、 ・顧客の受注窓口として、社内の関係部署とやり取りしながら、顧客の要望に沿った製品の開発~製造~納品まで携わっていただきます。 ・取り扱う製品は、石油精製、石油化学の業界には必要不可欠な製品（国内シェア70％） ・見積作成・納期調整、製品入庫・在庫管理 ・仕入先訪問（アジア地域を中心とした海外出張。年1～2回 、1～2週間／回程度） ■業務の特徴： ・製品の在庫や販売、生産管理を担当するチームメンバーが同じチーム内にいるため、顧客の要求にすぐに対応できる環境です。 ・基本的な案件は中長期のもの（数ヶ月から半年、1年先の納期）であるため、日々の業務に追われる心配はありません。 ■配属部署について 営業部 営業推進課：20代～60代の4名（男性3名、女性2名） ベテラン社員の引退に伴い、メンバーの募集となります。チーム内では密に情報や状況を共有しており、積極的なコミュニケーションと相互理解を大切にしています。 ■当社の魅力・特徴 ◎業界シェアトップクラスの安定性 創業85年の歴史を持ち、バレル研磨事業を中心にセラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石など多様な分野に展開。時代の変化にも強く、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、セラミックス製品は70％以上の高シェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田3-19-21 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年度実績：全社平均4.8ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/本町】経理・管理職候補（連結決算・内部統制）コロナ禍でも黒字経営/三菱商事G/年休127日
      【大手鉄鋼総合商社メタルワンの75％子会社／1939年の安定性／実力主義の人事制度／平均勤続年数15.7年】 ■業務内容 （1）最初に任せる業務内容： ・日常業務：仕訳入力、入出金管理、経費精算 ・月次・年次決算業務：財務諸表の作成 （2）将来的に任せたい業務内容： ・経理部全般の管理マネジメント業務 ・内部統制部局の統括管理（BLC） ・税務申告書内容確認（顧問税理士作成） ・連結決算業務 ※単なる経理担当者レベルの業務ではなく、メンバーのマネジメントはもちろん、経営層との連携や外部専門家との折衝なども担っていただきます。 ■組織構成 ・経理部８名（今回は経理チームに配属） ・経理チーム４名（20代１名、30代2名、40代リーダー1名） ・財務チーム４名（30代1名、40代リーダー1名、50代2名） ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％(国内平均約70％)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております ・所定労働時間7.5時間 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 ■会社説明動画 https://players.brightcove.net/5830400646001/default_default/index.html?videoId=6376570414112 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収には残業30hと賞与3.6か月分を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫三田】生産管理（鉄鋼・鋼材）※未経験歓迎／年休127日／創業100年三菱商事系列G／車通勤可
      • 締切間近
      【未経験歓迎／食堂完備（ボリューム満点のお昼ごはんが420円）／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／自動化設備導入に積極的】 ■業務内容 ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます ＜具体的な業務＞ 1,営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理等 2,副資材等の手配および梱包 3,外注先との折衝 4,入出庫業務 ■1日の流れ（モデル） 朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します 新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います 昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります ■キャリアステップ まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます 数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、完全な一人立ちには1～2年かかりますので、丁寧に指導します 5年後くらいには、生産管理チームの中心として、責任ある業務も期待します ■組織構成 生産管理・総務チーム 11名（正社員10名、派遣1名） 30代～40代の社員中心 ■当社の魅力 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております 工場として、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場・三田 住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います） ■賞与：年2回（3.6か月分※見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名都商事株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市南区平子1-3-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】総務事務◇未経験歓迎／年収350万～／年休127日※土日祝休／長年黒字経営の安定商社
      ～2025年8月完成の新オフィスで働ける／幅広い業界との取引により安定した黒字経営＆景気の波に強い事業／日祝休み・年間休日127日・残業少なめ ～ ■募集背景 私たちは家電、文具、建築、通販、工作機械など多様な業界で使われるスポンジ製品を扱う会社です。幅広いお客様からご依頼をいただけるため景気の波を受けにくく、黒字経営を継続しています。 今後さらに組織体制を整えていくために、「総務業務を主体的に担える方」を新たに募集します。 ■職務概要 お客様からの注文受付や発注処理、納期調整、請求書発行など、事務業務全般をお任せします。専用システムの使い方や商品知識は入社後にイチから学べるため、事務未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的な仕事内容 （1）お客様からの注文対応 ・電話、メール、FAXで届く注文内容の確認 ・専用システムへの入力作業 （2）仕入れ先への発注 ・在庫状況や納期を確認しながら、仕入れ先へ発注手配 （3）納期の確認・調整・回答 ・倉庫や営業、仕入れ先と連携し納期を確認 ・お客様へ納期や変更点をご連絡 （4）請求書発行・伝票処理 ・請求書の作成、チェック、発送 ・各種伝票の入力・整理 （5）来客・電話対応 ・取引先、配送ドライバー、郵便配達の方の受付 ・代表電話の取次ぎ対応 ※専用システムを使用しながら、社内外とコミュニケーションを取りつつ業務を進めます。 ■入社後の流れ ・まずはPC入力や伝票処理、簡単な作業からスタート ・商品知識やシステム操作はOJTで丁寧にサポート ・1～3ヶ月で業務の一連の流れを習得 ・質問しやすい雰囲気のため、未経験の方もスムーズに業務に慣れます ■働く環境（新社屋について） 2025年8月に新社屋が完成。 ・カフェのようなラウンジ（休憩時に自由に利用可） ・レクリエーションにも使えるゴルフシミュレーター ・ハンモック付きの喫煙スペース ・クローゼット型クリーニング機付きの更衣室 ・明るく日当たりの良い事務フロア 社員の働きやすさと快適性にこだわった環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区平子1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄 名城/桜通線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～258,000円 固定残業手当/月：57,000円～62,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ・昇給／随時 ・賞与／年2回 ・決算賞与／1回（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大嘉産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【みよし市】営業事務・在庫管理※年休126日（土日祝）/残業ほぼナシ/産業繊維資材のメーカー型商社
      ～創業70年以上の歴史あり事業安定性◎／工事現場で活躍する安全ネットや防音シートの製造販売／定着率98%～ 建設現場で使用されるネットやシートなどの販売・レンタルを行う同社にて、営業スタッフのサポートや在庫管理等の業務をお任せします。 事務職とはいえ直接お客様とお話しを進めることも多く、お問合わせに対し、商品の提案・手配を進め、ご要望にお応えしていきます。 仕事内容は多岐にわたりますので、臨機応変に対応していきます。 ■主な仕事内容： ・問合せや見積の対応、商品手配、搬入出連携や在庫管理、レンタル商材の返却検品連携 ・お客様への請求書発行、入金処理、仕入先からの請求書のチェック　など ■具体的な業務： ・受発注業務 ・請求入金業務 ・営業サポート ・入出庫管理（工場との調整） ・再リース手配および返却手配 ・各種見積　など ■取引先： 大手建設会社・大手工務店様の各拠点営業所や工事現場担当から地元企業まで様々です。 ■組織構成： 計11名が所属しています。 男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ■当社の魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県みよし市三好町新月43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,600円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,600円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、学歴・年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ※大卒初任給（大卒の方の最低保証額）は基本給21万/年収360万です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今井建設

    ディベロッパー
    京都府京都市右京区西院安塚町4-2ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/転勤無】自社新ホテルの運営管理◆未経験歓迎/運営案の策定等をお任せ/土日祝休/年収４００万～
      ＼総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、自社開発ホテル（2棟）の運営管理にともなう業務をお任せ！／ ■当社について ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っている当社。自社で蓄積した建設ノウハウ,不動産仕入れの強み,京都という地の利を活かして自社でのホテル事業を新規事業として進めています。 ■具体的な業務内容： ・電話、メール対応 などの一般事務業務 ・会議の議事録作成、資料のとりまとめ ・関係者との調整、協議 ・各種データ整理、集計 ・見積書、請求書、契約書の確認・管理 ・京都市内等の市場調査、分析 ・運営上の課題整理や解決策の検討など、実務面でのサポート全般 ■入社後について： 入社後は現在プロジェクトを進めているメンバー（女性）と二人三脚でホテル運営に必要なデータ収集,調整・協議などをお任せします。基本的にはサポート業務を中心にお任せします。 ■自社開発ホテルについて： ２０２７年まで５２室/２４室と２棟の自社開発ホテルをオープン予定。 京都ならではの文化や地域のアーティストとのコラボなど、「人との縁」をコンセプトに京都文化を肌で感じれるホテルです。立地も四条烏丸と利便性高く環境です。 ■業務/会社の特徴： ＼未経験からでも０→１を作るやりがいを感じれる！／ 新しい事業の運用となる為、会社としても手探りな状況ではありますが、新たな収益の柱となり得る新規事業を０から作り上げるやりがいがあります。 ＼働き方改革も進めており、変革中の会社／ 京都で長くデベロッパーとしてマンション等を供給してきた当社。不動産業でありがちな長時間残業を良しとする過去がありましたが、現在はその方針を撤廃。無駄な残業などはせずにメリハリをつけた働き方に切り替えるように社内変革中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,714円～328,071円 固定残業手当/月：67,000円～100,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大紀アルミニウム工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／第二新卒】海外営業※業界・海外未経験も歓迎！英語力を生かしたい方へ／エコなアルミ事業・上場
      ～東証一部プライム市場／アルミニウム合金のニッチトップメーカー・世界でもトップクラスのシェア／世界を舞台に活躍できる～ ■職務内容： 同社はアルミリサイクル事業・二次生成合金生産量において国内外トップクラスを誇ります。同社では、仕入れた素材を輸出する商社的な事業も行っており、本ポジションは国内外の輸出・販売を行っていただきます。 仕入れ先・販売先の新規開拓、購買、調達業務をご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・アメリカ、中国、EU諸国等からの原料購買・調達 ・日本国内で購入した商品の海外へのトレーディング ・メール・電話でのやり取り及び海外出張による現地調達 ・取引メーカーとの折衝 ・在庫、出庫管理 ・輸入原料、商品の物流管理 ・輸入業務に関する資料作成 ・その他、セールスや関連業務 ※国内・海外出張可能です！ ■組織構成： 全体11名（部長1名・課長1名含む）中途社員も多数！ 分からない事があればすぐ周りの先輩に聞ける環境があるので業界未経験でも安心してください。 ■入社後の流れ： ・入社後本部署で1,2か月程度基本を学んでから、2～3週間、当社の工場のある三重県亀山市にて研修を実施いたします（※宿泊費は会社負担）。 ・当社の製品や製造工程を理解いただき、お客様の前でも丁寧にご提案できるようフォローいたします。研修期間はこちらで宿泊場所もご用意いたしますので、通っていただく必要はございません。 ■当社について （１）国内トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業。「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。 リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは、環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。 東南アジアをメインにインド、中国等グローバルに展開しております。 （２）住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！ 事業好調により、賞与5.4か月。昇給もしっかりするため、離職率が非常に低いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大紀アルミニウム工業所 住所：大阪市北区中之島三丁目６番３２号 ダイビル本館15階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,300円～259,800円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 261,300円～286,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■昇給：有　19000円(24年実績) ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】総務（株主総会）※国内約30％シェアの上場企業／高年収・賞与5.4か月／福利厚生◎
      ～プライム上場／アルミニウム二次合金地金の約30％を占める国内トップクラスのメーカー／有給取得平均15日（2024年）～ アルミニウム二次合金トップシェアである当社にて、総務の組織強化のための増員募集をいたします。 【具体的には】 ●株主総会・取締役会の運営： 株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、取締役会等の会議体運営 ●IR 関連業務： 有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など） ●コーポレート・ガバナンス対応： コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート ●契約書・文書管理： 各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談１次対応、顧問弁護士との連携 ●社内広報・対外広報： 社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応 ※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します ■組織構成 10名(男性6名※40代2名、30代2名、20代2名／女性4名※50代1名、30代2名、20代1名)　 ・男女問わず中途社員が多数活躍中！先輩後輩もフラットな関係で「困ったときはお互い様」という助け合いの文化あり。 ・気さくで面倒見の良いスタッフばかりなので、馴染みやすい職場です。 ・QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。そのため離職率は非常に低いです。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。 ■当社について （１）国内外トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。 リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。 （２）高年収で住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！ 事業好調により賞与5.4か月。昇給もしっかりするため離職率が非常に低いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館15F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～271,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 251,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業30時間分の手当を含みます。 ■昇給：年1回※19,000円（2025年度実績） ■賞与：年2回※5.4ヶ月分（2024年度実績） ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大五

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 商社の経理総務／月給30万円以上／土日祝休み／創業80年
      【主な業務内容】 ■請求・支払い管理 ■入金確認、債権のチェック ■請求書・領収書の発行 ■会計ソフトへのデータ入力 ■経費精算、試算表の作成、各元帳のチェック ■月次・年次決算補助 ■必要に応じた総務・庶務業務 【POINT】 ★変革の時期！ 現在、業務効率化のためにIT環境の導入に注力している当社。 昨年に勤怠管理システムのDX化が完了し、 次は経費精算のDX化に向けて動き出しています。 今後も使えるITシステム導入の知識が身に付き、 成長できる環境です。 ★総務部のマルチプレイヤーに！ 業務全体を見える化・体系化する仕組みづくりに着手しています。 総務部メンバー全員で全体像を把握するために、 主担当を持ったうえで、 採用・人事労務・総務など幅広い業務を経験できます。 ★公正公平な評価でキャリアアップ！ 社歴や年齢に関わらず、実績に応じて正当な評価を行います。 月給30万円以上＋賞与年2回で、毎年ベースアップを行い頑張りを給与に還元しています。 公平な評価制度を取り入れているため、着実に実績を積み、キャリア＆待遇アップが実現できます。 ―――――― 【入社後は？】 まずは経理のプロを目指して、 自身の知識や経験に合わせて取り組みやすい業務から 先輩メンバーがレクチャーしていきます。 1カ月サイクルの業務を3回ほど経験し、 ひとり立ちを目指しましょう。 【キャリアパス】 約160名の社員がいる当社の経理部門を、3名で担当しています。 一人ひとりの裁量が大きく、経営陣と直接話したり、 将来的には財務領域の提案をしたりする機会も。 経営に関する貴重な経験を積み、 スキルを磨いてさらなる高みを目指せます。
      【大阪市／転勤なし／自社ビル勤務】 ■本社／大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23 西本町大五ビル 【アクセス】 Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」2番出口より徒歩3分 Osaka Metro中央線・四ツ橋線「本町駅」23番出口より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給30万円～40万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7000円～7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ダイゴー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市西区本田4-7-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良／正社員・日勤のみ】文具メーカーの倉庫内作業・発注管理 ◆経験不問◎◆マイカー通勤可
      • NEW
      ■業務内容： 当社の法隆寺第二工場にて、外注包装先・加工先様との各種調整・品質管理をはじめ、物流管理の業務を広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・外注包装先への発注、納期・出荷、品質管理 ・外注加工先への包装部材（のし袋、小箱等）発注、納期、品質管理 ・部材の見積り業務：外注先へ見積を依頼し、取りまとめて営業へ回答 ・マテハン業務（フォークリフトを運転しての、荷物の移動・荷下ろし・積み込み業務 等） ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後当社にて免許を取得して業務に従事していただきます。 ■組織構成： 配属となる製造部 物流管理課には、社員3名、契約社員3名、パート社員16名が在籍しています。 ■当社について： 1944年の創立以来の歴史と伝統を持つ手帳を中心とした紙製品のメーカーです。国内での一貫生産体制を行っており、生産量も全国トップシェアクラスの立ち位置となっています。当社の製品は多数のメディアに取り上げられ、有名イベントや展示会出展など高い商品力を誇り、個人用のみならず大手法人との取引も長年続いており、今後も安定した経営が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 法隆寺第二工場 住所：奈良県生駒郡安堵町大字東安堵1585-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～253,920円 ＜月給＞ 201,900円～253,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の想定年収は、四大卒・賞与（2回）・残業代（10時間想定）を含んだ試算となります ■賞与実績：年2回（夏・冬） ■その他、業績に応じ期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町76
    • 設立 1965年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【京都/西京極/転勤無】経理事務/年休125日(土日祝)残業20H以下/ワークライフバランス◎
      ＼オススメポイント／ ◎業界でも非常に珍しい女性が代表様で、勤務環境も常に見直しを図っています！ ◎年休125日（土日祝）・月平均残業20H・産休育休取得実績有 ◎年間有給消化率80％（法定の有給は100％取得） ◎退職金制度や定年後の再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ◆お仕事内容： -仕訳入力 -小口現金 -取引業者様等への支払業務 -受付業務 -電話対応 入社後、まずは簡単な仕分け業務からお任せします！ ◆組織構成： 部長１名（男性）課員５名（女性４名、男性１名）のワンフロアの和気あいあいとした職場で、20代～40代まで幅広いご年齢の方が勤務されています。 ◆働き方詳細： 自社内だけでなく主要取引先も労務管理が徹底されているため、お客様都合での残業も非常に少なく社内での残業時間も多くて忙しい時で20時間程度となっております。 ◆同社の特徴： 近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・通勤手当は別途支給 ・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給：あり　年1回(8月) ・賞与：あり　年2回(5月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ブルックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【たまプラーザ】ECモール運用～未経験歓迎！創業50年超・コーヒー通販業界トップクラス／土日祝休～
      ～業界・職種未経験歓迎／土日祝休／年休120日以上／ワークライフバランス◎～ ヘルスケア事業のECモールにおける企画・運用をご担当いただきます。 自社商品はもちろんのこと、お取引先の様々なヘルスケア商材の販促企画をプロデュースする、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・出品先のベンダー管理とやり取り ・商品登録、管理 ・既存商品の改善・物流部門との調整 ・販促企画、制作、サイト管理 ■職務の魅力： ・既存商品の改善や新規開発において、顧客ニーズに合わせた商品の企画から流通・販促まで一貫して携わることができます。 ・協働推進が定着しており、チームで仕事をすることが求められます。 ・将来的に企画職としてキャリアアップすることも可能です。 ■URL： ビオトピアマルシェ　セレクトモール https://shop.biotopia.jp/home ■社風： アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。また、10時と15時にはコーヒータイムを設けて、コミュニケーション活性化や商品理解の促進にも繋げています。 ■当社の特徴： 当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。 （1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。 （2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【たまプラーザ／販促企画】～創業50年超・コーヒー通販業界トップクラス／残業月20時間以内～
      ～業界・職種未経験歓迎／土日祝休／年休120日以上／ワークライフバランス◎～ ヘルスケア事業の通販領域にて販促企画をご担当いただきます。自社商品だけでなく、お取引先の様々なヘルスケア商材の販促業務もお任せします。 ■業務内容： ・掲載商品（ヘルスケア関連）の選定 ・既存商品の改善・生産部門との調整 ・自社の物流センターや食品安全セクションとの連携　等 ■職務の魅力： ・顧客ニーズに合わせた商品の企画から流通・販促まで一貫して携わることができます。 ・国内だけでなく、海外向けや新たに立ち上げている未病をテーマにした施設ビオトピアとの連携など、幅広い業務をお任せします。 ・協働推進が定着しており、チームで仕事をすることが求められます。 ■URL： ビオトピアマルシェ　セレクトモール https://shop.biotopia.jp/home ■社風： アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。BBQや餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。また、10時と15時にはコーヒータイムを設けて、コミュニケーション活性化や商品理解の促進にも繋げています。 ■当社の特徴： 当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。 （1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。「心の安らぎとは、アメニティとは何か」を顧客と共に考え創造して行きたいという思いが込められています。 （2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小山株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市大森町47-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜鶴見区／未経験】在庫管理・倉庫管理◆日勤のみ／土日祝休み／完全週休2日制／残業15h／転勤無
      ～＜転勤無＞働き方改革関連認定企業／創業130年以上の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎／勤務年数に応じて年収UPが叶う～ ■業務内容： 電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理・倉庫整理　 ・福祉用具の設備・点検・補修など ※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せ致します。業務未経験でも一切問題ございません。 ■組織構成： 南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。アットホームな雰囲気で中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： 商品を梱包する作業・商品を運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境がございます。 ■キャリア例： ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目15番16号 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～336,500円 ＜月給＞ 210,100円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準賞与実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪速運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区南堀江1-4-19なんばスミソウビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】物流センター長候補◆ファッション物流で高シェア／ECや海外事業も拡大中◆日勤／残業20H程
      • NEW
      【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／異業界からの方活躍中！／女性活躍中！／人物・意欲重視の採用！／残業月平均20時間程／日勤のみ】 ■業務内容： 五霞センターの物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。今回は新規案件のため新たに部署立ち上げフェーズとなります。近い将来、センター長として就任いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・センターの収支管理 ・お客様への提案活動 ・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール ・組織の組み立てなどの管理 ・社員教育　など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、アパレルメーカー、セレクトショップなどです。 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五霞センター 住所：茨城県猿島郡五霞町ごかみらい12-1 福山通運いばらき五霞支店内 3階 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,610円～251,485円 固定残業手当/月：123,790円～148,515円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)※業績連動制、昨年度2.25カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】物流管理／未経験・第二新卒歓迎◆アパレル物流業界リーディングカンパニー／残業20H
      【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／将来性◎／異業界や完全未経験からの方活躍中！／人物・意欲重視の採用！／女性の方も沢山活躍中】 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30～60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五霞センター 住所：茨城県猿島郡五霞町ごかみらい12-1 福山通運いばらき五霞支店内 3階 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,290円～200,000円 固定残業手当/月：11,710円～68,700円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～268,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)※過去実績1ヶ月分（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西出自動車工作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西区新町1-12-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/本町】自動車リースの車両管理 ◇整備士歓迎！車両知識活かせる◇残業ほぼなし
      ～残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～ ■業務内容 自動車リース会社より、メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。 ■具体的には ・提携工場からの相談対応 ・作業承認 ・請求書チェック ・未点検車両の入庫促進 ・工場訪問　など ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。 ※自動車関連業界での就労経験がある方（ディーラーの受付等の経験も活かせます。）の募集となります。 ■働き方について ・残業ほぼなし（平均2時間） ・年間休日116日（令和7年度） ・賞与が年2回 ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。 ・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成 ・40名在籍（男性10名・女性30名） ・30～50代の方が活躍中です！ ・社員のほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。 ・前職が整備士・整備業務の受付・ディーラー・リース会社の方も活躍中です！ ■競合優位性 ・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社員の定着率が高い理由 ・ノルマなし・内勤中心で負担少なめ ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好 ・基本土日祝休み＆勤務調整も柔軟対応 ■当社について： 当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-12-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験・就業時の評価等を考慮のうえ直雇用時に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 一般社員（37歳ｰ勤続4年）約420万円 課長（47歳-勤続11年）約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平田タイル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-1-10平田タイル本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】経営企画◆年休127日／創業100年超のタイルや住宅設備の専門商社／DX推進で業務効率化
      ～19時にPCシャットダウン／大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引／有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群～ ■概要： タイルや住宅設備の専門商社として、暮らしに価値を与えてきました当社。 提案から施工までワンストップサービスで行っているのが特徴です◎ 4つの自社ブランドも持つほどに、成長しました。 今回はそんな当社の経営の中枢に関わるお仕事をお任せします！ ■経営企画業務について： 会社が計画した重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策、新規事業のためのマーケティングなど幅の広い業務を担当頂きます。 ・予算策定、予算管理 ・中期経営計画策定、進捗管理、関連業務（事前マーケティング等） ・決算関連資料作成（決算報告書等） ・グループ内各種調整 ・経営陣に対する各種提言 ＊グループ会社の経営計画の策定も行っていただきます。 ■組織構成： 現在、経営企画については40代の部長1名にて対応しておりますが、その方の補佐役として当面は就業いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当いただく業務を増やし、将来的には次期部長として、責任者を担っていただくキャリアを想定しています。 ■働き方： ・19時には強制的にPCシャットダウン。DX導入で業務効率化＆残業削減を実現しています（月平均残業25時間程度）。 ■当社の魅力： ◎豊富なご提案内容！ タイルのことはもちろん、住宅設備（キッチン／ユニットバス／トイレなど）に関することも当社で解決可能です！多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品をご提案できます！ ◎オリジナル商品の展開！ 主にタイル建材の開発／ブランディング／販売なども行っております。 海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です！ ◎販売だけではない！ タイルや住宅建材の販売のみならず、大規模物件の建設工事も請け負います。皆様が目にしたことがある商業施設や駅なども当社が工事しているかもしれません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-1-10 平田タイル本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～315,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 256,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈交自動車整備株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    奈良県奈良市大安寺1-3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良】正社員・アシスタント※未経験◎経理・採用・総務と幅広く経験可◆月残業10h程／近鉄Gで安定
      ＼未経験歓迎！第二新卒歓迎！奈良で働きたい方はぜひご応募ください！奈良交通株式会社の100％出資企業！近鉄Gの安定基盤！／ ■業務概要： 同社の総務・庶務係のポジションでは、幅広い業務を担当いただきます。経理、労務、人事などの機能を担い、社内のスムーズな運営をサポートする重要な役割を果たします。特に、経理業務においては仕訳入力や労働保険料の計算、労災の申請などを行います。さらに、採用活動として学校周りや社用車の購入手配なども担当いただきます。 ■職務詳細： ・経理業務（仕訳入力、労働保険料の計算、労災の申請） ・採用活動（学校周り、求人票配布、先生との面談） ・健康診断の案内・社内預金の案内 ・物品購入手配（社用車等の購入手配） ・会計伝票の管理 ※上記の職務内容をご本人様のスキルに応じてお任せいたします。 ■組織体制： 同社の総務部は少人数で構成されており、部長1名、課長2名、課員3名の計6名体制です。OJTを通じて業務を学べる環境が整っており、外部研修も活用して専門的なスキルを習得する機会があります。部長をはじめとする経験豊富なメンバーがサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は奈良交通株式会社の100％出資企業であり、また近鉄グループの企業でもありますので、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務部 住所：奈良市西九条町5丁目1番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,150円～301,050円 ＜月給＞ 190,150円～301,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年3回（前年度実績4.08か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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