89ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

ゴンチャロフ製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8

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設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【神戸／阪神西灘駅5分】洋菓子の商品企画◆残業少・時短可／神戸発祥・創業102年の老舗製菓メーカー

【業界未経験歓迎／残業月平均5Hほど・転勤なし・基本土日祝休みで働きやすさ◎／長年のノウハウ×安定基盤でお客様に愛されるお菓子作りを実現】 ★業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ★定着率も高く、中長期で勤務可能な環境！ ★未経験からも先輩社員のサポートで、独り立ちまで二人三脚でサポートします！ ■業務詳細：チョコレート・焼き菓子・ゼリーなど、様々な洋菓子の商品企画業務をお任せします。＜具体的には＞・市場動向やトレンドなどの情報収集／分析・新商品や季節限定商品などの企画立案・商品化までの方針決定、スケジュール策定・他部門や社内デザイナーとの仕様打合せ、各種ディレクションなど ■業務の範囲：・マーケット情報のリサーチにはじまり、自身のアイデアを交えた企画づくりをお任せします。・デスクでデータをもとにアイデアを練るだけでなく、消費者や販売員、営業部員、製造部員の意見も収集。・複数の情報をもとに、新製品の企画や既存商品の改良を行います。 ■組織構成：・人数：8名（男女比2：6） ※各企画のメイン担当で分かれますが、1人で全て行うわけでなく、メンバー同士で意見を出し合いながら進めています！ ※和気あいあいとした雰囲気で、平均勤続は15.6年と定着率もバッチリの環境！ ※ご入社後は、独り立ちまでしっかりサポートします！ ■特徴・魅力： ◎あなたのアイデアが店頭へ・長年の百貨店物流網が強み！・自身の企画が商品化され、丹精込めた商品が全国各地の店舗、お客様に届くことが何よりのやりがいです！ ◎未経験から商品企画にチャレンジ・形状や配色のデザイン・トレンド収集・マーケティングなど、何かしら企画経験があればOK ・業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ◎働きやすさ・基本土日祝休み、残業5Hほど。ワークライフバランスもバッチリの環境！ ■同社について：・同社は、大正12年に神戸で創業した老舗製菓メーカーです。・贈答用や百貨店商品に強く、長年お付き合いのある物流網を武器に、長年の固定ファンも多数。・自社工場での一貫生産体制も確立し、チョコレート技術の高さやパッケージデザイン力も好評を博しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 271万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～255,000円＜月給＞ 204,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収の目安 1年目／270万~330万円 2年目／350万～420万円 ■正月出勤手当有 ■皆勤手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京サウンド・プロダクション

放送・新聞・出版

東京都港区西麻布2-24-11麻布ウエストビル

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設立 1963年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事採用・研修・タレントマネジメント◆テレ朝G技術企業◆残業20H以下・所定労働7H

■業務詳細： ◇タレントマネジメントシステムの導入・運用（コアミッション）・システム選定・要件定義から導入プロジェクトの推進（これから本格化するフェーズです）・人事データ（スキル、評価、経歴など）の一元管理と可視化、データ分析による組織課題の抽出 ◇採用・評価制度の運用・改善・採用活動の企画・実行（求める人物像の定義、面接対応など）・人事評価制度の運用・進行管理、評価者へのフィードバック支援、制度のブラッシュアップ提案＜主な採用手法＞・マイナビ使用、専門学校・大学開催の説明会参加、当社独自の説明会（webにて）など＜出張＞・関西方面の説明会への参加時に年1～2回程度発生します。その他以下業務も一部担っていただきます。 ◇人材開発・組織開発（育成・研修・配置）・階層別研修、スキルアップ研修の企画および実行・個人の適性と組織の要員計画をすり合わせた戦略的な人員配置の立案 ◇社員のキャリアデザイン支援・キャリアパスの設計、1on1ミーティングの推進・定着支援・社員とのキャリア面談を通じた成長支援とエンゲージメント向上 ■ミッション：・当社の次なる成長フェーズに向け、「人」と「組織」のポテンシャルを最大限に引き出すための専任担当（コアメンバー）を募集します。・部分的な労務管理や定常業務の実行だけでなく、採用から育成、評価、最適配置に至るまでの一連のサイクルを構築し、社員のキャリア自律を支援することがミッションです。・「これまで培ってきた人事実務の経験を活かし、制度設計やシステム導入などの上流工程から手広く裁量を持って取り組みたい」という方に最適な環境です。 ■キャリアパス：・採用・研修・キャリアデザインについての実務担当、将来的にはHR関連業務として人材配置含めた人員計画なども企画できるゼネラリストを目指してほしいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-11 麻布ウエストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,150円～312,000円固定残業手当/月：67,650円～82,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～394,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度あり） ■賞与：年2回※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事労務リーダー候補◆テレビ番組制作に関わる技術系企業◆テレ朝G／残業20H以下／所定労働時間7H

～テレビ朝日グループの安定基盤、最寄り：乃木坂／表参道／六本木、所定労働時間7Ｈ、残業20Ｈ、将来の管理職候補～ ■業務内容：・当社人事として労務スペシャリスト（リーダー候補）をお任せします。 ■業務詳細：入社後はまず給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険業務といった定常・年次業務を担当いただく予定です。以下も一部担っていただきます可能性もあります。 ◇派遣事業対応・派遣元責任者としての業務全般、派遣契約書の作成・リーガルチェック、抵触日管理。 ◇障害者雇用の推進・雇用状況の行政報告、社内での業務切り出し、定着支援、各種助成金の申請。 ◇体制構築・改善・労働基準監督署等の行政調査対応、労務フローの内部監査、業務の効率化・内製化推進。その他、労使関係業務をメインで担当している方のサポートをいただきゆくゆくはお任せしていく想定です。 ◇労使関係・コンプライアンス対応・人事制度の改定、労働組合との折衝（団体交渉・労使協議会の窓口）、就業規則の改定、労務トラブル（休復職、ハラスメント等）の解決。 ■ミッション：・日々の労務オペレーションの確実な遂行にとどまらず、2027年度からの運用を予定している当社新人事制度の運用管理と改定、労働組合対応、派遣事業の適法な運用、障害者雇用の推進など、当社の労務領域全般を牽引していただきます。・将来的には経営陣のパートナーとして、コンプライアンス強化や社内体制の整備を担っていただく、非常に重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-24-11 麻布ウエストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,150円～312,000円固定残業手当/月：67,650円～82,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～394,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度あり） ■賞与：年2回※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F

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設立 1971年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【東京／西新宿】海洋環境調査◆日揮Ｇ／リモートワーク・フレックス有／転勤無／残業20h程度

～転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／海洋の野外調査経験お持ちの方歓迎～ ■職務内容：同社にて海洋環境の調査業務をお任せします。具体例：・off shore関連（海底鉱物資源、CCSなど）調査・採取したデータの解析、報告書作成・国内法への対応支援・開発時の環境影響評価・国内外の文献調査及びヒアリング調査・新規業務の検討 ■魅力：プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス：専門性を極めていただくI型、専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境：・残業時間月平均20h程度・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3～4日ほど在宅勤務されるケースが多い。フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成：配属予定部署は、56名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】コンサルタント(自然科学系の数値解析) ～テレワーク・フレックス導入/残業20h程度～
- 締切間近
～プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境／自然科学系の専攻をされていた方、歓迎～ ■職務内容：・自然科学系、主に気象や海の流れ及び、それに関する汚染物質の輸送シミュレーションの実行やデータ解析作業とコンサルティング・コンサルタントとしての顧客対応作業・当該シミュレーションソフト/システムの開発、改良業務 ■組織構成配属予定部署は、38名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境：同社の残業時間は月平均20時間程度です。またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト：プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社内勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人全日検

海運業

■本部東京都港区海岸3-1-8

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

貨物を数える軽作業スタッフ／未経験歓迎／年間休日123日

港に到着した貨物や、これから船へ積み込まれる貨物の数量や状態を確認し、正確な受け渡しを支えるお仕事です。《使うのはバインダーとペンのみ！》作業はとってもシンプル。一例として箱単位で段ボールを数え、キズやへこみの有無など状態を確認して記録するだけ。中の商品を取り出して、一つひとつ検品して…といった作業はありません。使用するのは、数量や状態を記入するためのバインダーとペンの2つだけ！特別な経験やスキルは一切必要ないため、アパレルや飲食店など、異業界・異職種から転職してきた先輩たちが多数活躍しています◎ 《扱う貨物は…》食品や雑貨、自動車、コンテナなどさまざまですが、どれも暮らしや産業に欠かせないものばかり。《散歩程度の運動量》屋外での立ち仕事ではありますが、重い荷物を運んだり、移動させるような力仕事は一切なし！また、会社の業務として荷物を運ぶ仕事はありません。ウォーキングと同程度の運動量です。身体への負担も少ないので、定年まで勤め上げるスタッフや、再雇用制度を利用して定年後も活躍するスタッフも多数います。《入社後について》まずは座学研修を通して、検数の基礎知識や港の仕組みなどを学んでいきましょう。その後は実際にさまざまな現場に足を運び、実地研修として業務の流れや安全面の注意点、貨物を見る際のポイントなどを丁寧にレクチャーしていきます。また、現場に配属後も十分に慣れるまでは、先輩達とグループで仕事をするので安心です。指導員との打ち合わせの場も1ヶ月ごとに設けているため、困ったことや不安に思うことがあれば遠慮せず気軽に相談してください◎ 《収入やワークライフバランスも大切に》朝は少し早いですが、実働は1日7時間で定時は16：00なので、仕事終わりの時間を有意義に過ごしたい方にもピッタリ！また、賞与は年2回しっかり支給するほか、残業代は1分単位で全額支給するので、収入面も安定◎ ▼詳しい仕事内容や社員インタビューはこちら！「全日検採用特設サイト」で検索してぜひご覧ください。

下記事務所のなかから、お住まいの場所を考慮して配属されます。 ▼大阪港事務所大阪府大阪市港区築港2-8-8 ▼南港事務所大阪府大阪市住之江区南港中7丁目4-75 ▼堺事務所大阪府堺市堺区築港南町2 ▼阪南事務所大阪府泉大津市汐見町110-22 ▼阪南事務所（和歌山連絡事務所）和歌山県和歌山市湊4-2-19

月給19万1,000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は時間外手当として1分単位で全額支給します。

野田運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市福島区大開2-17-24

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設立 1952年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／此花区】未経験歓迎！配車サポート・車両管理◆内勤中心◆社長直下で裁量◎／残業月11h

＜未経験から“物流の司令塔”へ／内勤中心・働き方改善／裁量あり＆社長直下で成長できるポジション＞＼現場経験を活かして“次のキャリア”へシフトしたい方へ！／ ◎未経験OK！配車・車両管理をイチから学べる ◎社長直下ポジションで裁量大＆スピード感ある環境 ◎残業月11h程度／生活リズムも安定 ■業務内容配車業務（補助）および車両管理業務をお任せします。まずは内勤でのサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ■業務詳細 ▼配車（補助）業務・お客様への車両情報・乗務員情報のメール連絡・荷主様・関係会社への電話対応・配車担当のサポート業務・運行管理資格者の補助 ▼車両管理業務・車両の点検・整備スケジュール管理（車検・オイル交換など）・修理・点検の手配・調整 ▼その他・倉庫の荷役管理（フォークリフト操作可能な方） ■扱う商材官公庁や研究施設向けの理化学機器・精密機器を中心に取り扱います。取り扱い方法は研修でしっかり学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ・入社後2週間～1カ月：現場研修＋OJT ・先輩同行を通じて業務理解・できる業務から段階的にお任せ ※社長や先輩にすぐ相談できる環境です ■組織構成・配車担当（40代男性）1名・ドライバー／倉庫／事務と連携 ◎穏やかで話しやすいメンバーが中心 ◎「分からないまま進める」ことはありません ◎定着率が高く、長く働く方が多い職場です ■働き方・残業：月平均11時間・土日祝休み（※月2回程度土曜出勤あり）・希望休取得可能 →安定した生活リズムで長く働ける環境です ■職場の特徴・魅力 ◎裁量大×スピード感社長直下のポジションのため、意思決定が早く、自分で考えて動ける環境です。 ◎“受け身ではない仕事” 指示待ちではなく、自分で状況を見て動くスタイル。主体的に働きたい方には大きなやりがいがあります。 ◎現場目線を活かせる社長自身も現場で動くタイプのため、現場理解を大切にする社風。体力仕事からのキャリアチェンジにも最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田運送株式会社　大阪物流センター住所：大阪市此花区常吉2-11-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、業績手当あり）※業績により寸志あり＜給与例＞入社１年目：月給32～35万円(各種手当含む：昨年実績)／想定年収480万円～（賞与年2回・その他業績手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大島椿株式会社

化粧品メーカー

東京都港区芝大門2-9-16

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設立 1977年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

広報・ブランディング担当（化粧品やヘアケア商品）◆1927年創業／ロングセラーの大島椿／年休125日

◇◆来年創業100年を迎える大島椿のマーケティング広報として、ブランド認知向上とファン増加に貢献／化粧品業界での広報・マーケティングスキルを磨ける◆◇ ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカー～ ■メインミッション大島椿のブランド価値や魅力を高めるために、社内外への広報・ブランディング活動を担っていただきます。プレスリリース作成、メディア対応、SNSやWebでの情報発信、イベント運営などを通じて、当社の“らしさ”を社会に伝えていきます。また、社内での情報共有や社員同士の意思疎通を円滑にし、組織の一体感を高める取り組みにも関わり、社内外の信頼関係づくりとブランドの育成を支えていただきます。 ■業務内容＜マーケティング広報＞・SNS運用の戦略設計、運用方針の企画・改善・投稿用写真のテーマ、トンマナ・構成、撮影、加工（Instagram/X/Facebook/YouTube）・投稿チェック、コメント、DM対応・アカウント分析・集計・改善提案などのレポーティング業務・META規約を踏まえたアカウント運用体制の構築・Webコンテンツ企画・制作サポート・SNS広告、協賛・プレゼント対応＜ファンコミュニティ＞・会員投稿内容の確認、コメント返信など・コニュニティ内のイベント企画・推進、特典の設計・実行・ファンの行動データや声をもとにした施策改善・コンテンツ企画と記事ライティング（バナー制作など含む）＜広報全般＞・商品貸出、画像提供、掲載チェック・社内外イベントの準備や当日対応（大島への出張が年数回あります）・周年プロジェクトの一員としての実務 ■組織構成計2名（30代～50代／全員女性） ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,560円～286,330円固定残業手当/月：10,650円～15,386円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,210円～301,716円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理・財務】ロングセラーの大島椿／年休125日／実働7.25h／残業少／再雇用制度・退職金制度あり

◇安定企業で腰を据えてキャリアを構築可能／経理部門の中核を担うスペシャリスト／将来的には経理部門全体の統括も期待◇ ■業務内容大島椿グループの企業理念を実現するためにヒト（労務・採用）、モノ（資産管理業務）、カネ（経理業務・資金調達）を整えて社内外における健全な企業活動の基盤づくりをご担当いただきます。 ■職務詳細財務経理部署でのマネジメントおよび、以下の業務をご担当いただきます。・資金マネジメント(資金繰り管理・銀行対応・決算報告) ・経営管理(予算編成と管理・予算繰り) ・資産・リスク管理(資産管理）・株主総会運営・内部統制・目標、販売管理 ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■組織構成「計6名」課長2名・課長代理1名・一般3名（20代～60代） ■企業情報（椿守カンパニー３つの柱）１．椿油専門メーカーとして、良質な椿油の特性を活かした椿油商品を作り続け、社会に貢献します。２．「椿・椿油のオーソリティ」として、椿と椿油にまつわる情報を絶えず集積し、文化を普及・継承すべく情報を発信します。３．「椿守のこころ」を全社員が有する企業として、原点である伊豆大島で椿のある景色や文化をも守り育むための共創活動を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,250円～387,970円＜月給＞ 328,250円～387,970円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与：1.5か月（昨年度実績） ■決算賞与支給の場合あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多田

その他

兵庫県神戸市中央区京町70松岡ビル9階

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設立 1986年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

化粧品の商品企画／ヘア＆スキンケア／梅田直結／前職給与考慮

『CLAYGE』や『plus eau』など自社ブランド商品の、商品企画やマーケティング・広告SNS企画を担う部門に所属となります。主に自社ブランドの商品企画をお任せしますが、将来的な中心メンバーを担うポジションとして、マーケティング活動や外部との折衝も担当いただきます。 ■業務詳細：・新規商品企画、開発・OEM窓口として折衝・企画書や提案書の作成/立案・市場調査・製造管理　など弊社の新たな自社ブランド商品の開発をお任せいたします。主力商品でもあるヘアケア・スキンケアの改良や新商品開発はもちろんのこと、新しい販路拡大に向けての企画・開発にも力を入れています。常に消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを１つの部門が一気通貫して担っています。まだまだ伸びしろのある弊社にてこれまでの経験やご自身の知見を最大限に活かしていただき、「こんなの欲しかった！」と言われる付加価値の高い商品を我々と一緒に創造しませんか。 ≪入社後は≫ 配属先の商品企画担当スタッフについて、しばらくはOJTを通じて自社の企画流れや業務を覚えていただきます。引き継ぎ後は、少しずつ業務を任せながら主体的に取り組んでいただきます。 ※比較的自由な環境で、キャリアアップも含めて中長期視点で成果を追求できる環境です ≪当社の強み≫ 累計出荷数3,000万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』や、ベスコス5年連続受賞の『plus eau』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。弊社ブランドはどれも「完成まで妥協せず、長く売れ続けてユーザーに愛される商品づくり」をモットーに商品企画に取り組んでいます。また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、既存カテゴリー以外の開拓へのチャレンジも行っています。

≪配属部署だけの独立したオフィス！≫ ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル9階 ◎大阪梅田駅直上・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます ◎2026年夏頃、近隣（梅田）の新オフィスに移転予定！ ≪アクセス≫ ■阪急大阪梅田駅徒歩1分 ■阪神大阪梅田駅徒歩5分 ■JR大阪駅徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎

<年収例> ■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年 ■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年 ■月給：30万～60万円＋諸手当 ※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。 ※30時間を超える残業代は追加支給あり ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します
美容メーカー広告企画・SNSマーケ／梅田直結／前職給与考慮

『plus eau』『CLAYGE』など自社ブランドの、広告やマーケティング・商品企画を担う部門に所属となります。広告戦略・PR活動を担う中核メンバーとして、流通拡大や販売伸長を目的にメディア横断した販促プロモーションの企画～実行を担当していただきます。 ■PR戦略の立案・実行 ■広告代理店の選定・折衝 ■施策の運用管理・効果検証など＜主な媒体＞『Instagram』『X』『TikTok』『YouTube』『@cosme』『LIPS』プロモーションや広告の反応と販売POSをリアルタイムに確認できる体制の中で、これまでの経験やご自身の知見を最大限に活かし活躍いただけます。 ≪入社後は≫ 配属先のマネージャーやマーケ担当が対応している業務を、しばらくはOJTを通じて覚えていただきます。半年ほどで主体的にプロジェクトを推進できるよう、少しずつ業務もお任せしていきます。 ※スキルや適性も踏まえ、担当していただく業務領域は相談の上で増やしていきます ※比較的自由な環境で、キャリアアップも含めて中長期視点で働きやすい環境です ≪当社の強み≫ ベスコス５年連続受賞の『plus eau』や、累計出荷数3000万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを一気通貫して担うことで付加価値の高い商品を生み出し続け、「こんなの欲しかった！」と言われる商品を創造していきます。また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、別カテゴリー開拓へのチャレンジも行っています。

≪梅田駅直上：配属部署メンバーだけの独立オフィス≫ ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1-1-4　阪急ターミナルビル9階 ◎大阪梅田駅直上・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます ◎2026年夏頃、近隣（梅田）の新オフィスに移転予定！ ≪アクセス≫ ■阪急大阪梅田駅徒歩1分 ■阪神大阪梅田駅徒歩5分 ■JR大阪駅徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎

<年収例> ■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年 ■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年 ■月給：30万～60万円＋諸手当 ※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。 ※30時間を超える残業代は追加支給あり ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します

有限会社下﨑建設

サブコン

三重県松阪市嬉野宮野町132-5

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県／松阪市】経理・事務／アットホームな環境・残業少なめ・年間休日115日でプライベート充実

【公共・民間の土木・解体・下水道工事を支える経理職／アットホームな職場環境／年間休日115日・残業少なめでプライベートも充実】 ■業務概要当社は三重県松阪市を拠点に、公共および民間の土木工事・解体工事・下水道工事を手掛けています。今回、事業拡大と組織体制強化のため経理担当者を募集します。経理業務全般に加え、電話応対や事務補助など幅広くご担当いただき、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・日常的な会計処理（仕訳入力、伝票整理、請求書・領収書管理）・支払・入金管理、銀行取引、資金繰り表作成・電話応対や来客対応、各種書類作成・ファイリング・工事に伴う原価管理や資料作成の事務補助・税理士・社労士等外部専門家との連携業務・その他、経理業務全般に関する付随業将来的にお任せしたい業務・月次・年次決算業務サポート・給与計算や社会保険手続き等の労務関連業務補助 ■扱うサービス公共・民間の土木工事、解体工事、下水道工事に付随する経理事務を担当します。 ■組織構成従業員数4名の少数精鋭体制。代表と密に連携しながら、アットホームな環境で業務を進めます。 ■業務の魅力ワークライフバランスを重視できる環境で、幅広い経理・事務スキルを活かしながら、会社の成長に直接貢献できます。少人数だからこそ意見も通りやすく風通しの良い職場です。 ■教育体制必要に応じてOJTや業務マニュアルを活用し、実務を通じてサポートします。 ■就業環境週休2日制・年間休日115日・残業月平均5時間程度。制服支給、駐車場無料、マイカー通勤可、社会保険完備、賞与年2回支給実績あり。 ■想定されるキャリアパス経理実務を通じて管理部門全般へのステップアップも可能です。会社の成長に伴い、より責任あるポジションを目指すこともできます。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した事業展開と働きやすい環境が魅力。会社見学も随時受付中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市嬉野宮野町132-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制月給は経験やスキル等を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年実績あり。事業年度の実績や本人評価に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモビューティー

化粧品メーカー

東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F

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設立 1986年
従業員数 800名
平均年齢 33.0歳

求人情報全28件

【大阪市】給与・労務《創業75年の化粧品メーカー／55期連続増収増益》実績評価でキャリアアップ可能
- NEW
■職務内容： 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。【具体的には】・給与計算（勤怠管理～振込まで全て対応） └自社で700名弱の勤怠管理給与計算を行っています。・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・年末調整、社会保険対応・制度運用、規程管理等 ■組織構成：給与周りはメイン担当20代1名＋ベテランの補佐60代1名が担当しています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年収により固定残業時間、超過勤務手当は変動※年収302万円の場合固定残業0時間、残業代全額支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,664,000円～3,495,000円その他固定手当/月：45,000円＜月額＞ 267,001円～390,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：業績・査定により決算賞与有（期を1年在籍して支給）年収：4,503,000円　月収375,250円→基本給291,250円、住宅手当30,000円、超過勤務手当54,000円超過勤務手当に相当する時間外勤務のみなし時間は19時間、19時間を超過した時間外勤務は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポートアイランド】フォークリフトでの入出荷･管理◆第二新卒歓迎/55期連続増収増益化粧品メーカー

化粧品やシャンプーなどの原材料や完成品の入出荷および管理をおまかせします。フォークリフト作業がメインとなります。適性をみてお仕事をお任せいたします。【具体的には...】・フォークリフトを使用した入出荷作業・ローリフトを使用して梱包された化粧品をパレットに乗せて運搬・製品や材料の入出荷作業・ハンディ端末を使ったバーコード入力（スキャンでの在庫管理）・簡単なPC操作を使ったデータ入力作業（制服、防寒服の無料支給あり） ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-17 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,265,200円～4,033,800円その他固定手当/月：45,000円＜月額＞ 317,100円～381,150円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し決定 ■昇給：年1回■賞与：業績・査定次第で決算賞与有（期を1年在籍して支給）年収500万の場合、月給制となり月給416,917円（基本給336,150円、住宅手当45,000円、超過勤務手当35,767円（みなし時間12.25時間分）みなし時間を超過した分は別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

アウトソーシング

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門4F

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設立 1985年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門】経理×英語（プレイングマネージャー）※外資企業向けアウトソーサー／月次業務以上／設立40年

【マネージャー・次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務内容・月次／年次決算、財務諸表作成・英文レポート作成（海外親会社対応）・税務申告補助・クライアント対応（英語含む）・メンバーマネジメント／レビュー ※1人10～20社／2～3名体制 ※担当顧客の責任者として品質担保を担います ■ミッション・マネージャーとして組織運営に関与・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数・OJT＋外部講座（TAC）あり・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力（1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要（2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。（3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像・会計または給与の実務経験者・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方・英語または業務スキルに強みがある方・育成に関心をお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性

【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務詳細クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・勤怠データ集計・給与計算・支払い業務・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■ミッション・マネージャーとして組織運営に関与・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数・OJT＋外部講座（TAC）あり・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力（1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要（2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。（3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像・会計または給与の実務経験者・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方・英語または業務スキルに強みがある方・育成に関心をお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンテッジ

総合広告代理店

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル

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設立 2002年
従業員数 184名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【新橋】デジタルマーケティングプランナー◆年間休日124日◆ソニーと電通が出資する総合広告会社

＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞デジタルマーケティングプランナーとして、デジタルマーケティング領域の戦略プランニングおよびメディアプランニングを担当して頂きます。 ■職務内容（1）ストラテジックプランニング担当クライアントのデジタル領域における、ブランドやユーザーインサイトの課題をあぶりだし、デジタルストラテジーを策定 ◇ヒアリング・課題抽出：クライアントの事業目標やマーケティング課題を把握し、何が問題かを明確化 ◇市場・競合・ユーザー分析：SNSや検索データ、アクセス解析などを使ってユーザー行動を分析、競合ブランドのデジタル施策を調査 ◇デジタル戦略の立案 ◇社内外への戦略プレゼン：クライアントや社内チームに対して、戦略の方向性を説明・提案（2）デジタルメディアプランニング担当クライアントのデジタル領域におけるターゲットインサイトや課題をあぶりだし、ターゲットセグメントを設計してデジタルメディア（運用型広告、タイアップ、純広等）のプランニング／バイイングを担当 ◇ターゲットセグメント設計：年齢・性別・興味関心・行動履歴などをもとに、広告配信対象を細かく設定 ◇メディア選定・プランニング：運用型広告（Google広告、Meta広告など）：ターゲットに合わせて配信設計 ◇タイアップ記事（メディアと連携してブランドストーリーを伝える）や純広告（バナーや動画広告など、固定枠での配信）の企画提案 ◇予算配分・KPI設計 ◇メディアバイイング：媒体社と交渉し、最適な条件で広告枠を確保。 ◇効果測定・改善提案広告配信後のデータを分析し、次回施策への改善案を提示 ■ポジションの魅力 BtoC、BtoB、幅広い業種のクライアント案件を担当することが可能です。 ■当社についてフロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、コミュニケーションのすべてを退屈にしない。それが、私たちの約束です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～262,030円固定残業手当/月：60,000円～144,270円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～406,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】ストラテジックプランナー／ブランド戦略の立案・実行など◆ソニーと電通が出資する総合広告会社

＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞あなたの役割は、ブランドが“どう見られるか”を考えるのではなく、“どう意味を持つか”をつくることです。生活者のインサイトや社会の兆しを捉え、マーケティング／ビジネス目標に向けた戦略を設計・実行していただきます。リサーチやデータ分析を通じて、ブランドと生活者との関係性を再定義し、信頼を生む仕組みを描いてください。 ■職務内容 ◎コミュニケーション戦略の設計 ◎ブランド戦略の立案 ◎市場・消費者調査 ◎クライアントへのプレゼンテーション ■求める人物像 ◇「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という私たちの姿勢に共感し、自らその一歩を踏み出せる方 ◇与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方 ◇一人ではなく、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方 ■当社についてフロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、コミュニケーションのすべてを退屈にしない。それが、私たちの約束です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 544万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～336,000円固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川原経営総合センター

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー

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設立 1967年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎

～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■業務詳細 ※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！（1）人事戦略の立案「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案（2）待遇改善及び人事インフラの整備「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」（3）働きやすい職場づくり支援「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」 ■研修体制・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。 ■配属部署・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍）・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！ ■身につくスキル・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。 ■業務特徴医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社川原経営総合センター住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,900円～296,900円固定残業手当/月：67,100円～103,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩谷クリエイティブ株式会社

組織人事コンサルティング

大阪府大阪市中央区本町3-6-4

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設立 1987年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全6件

【浜松町】総務人事／未経験歓迎◆プライム上場Gでキャリアを築ける◆17時半にPC強制シャットダウン！

～東証プライム上場岩谷産業のG会社／未経験歓迎／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容：総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。＜具体的には＞・ファシリティ管理・会議会場の設営・備品管理・イベント企画・運営・社宅／寮の管理・健康診断の手配・社会保険手続き・その他諸業務〈この仕事のポイント〉単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成：東京業務部：19名（部部長-担当課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント：＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。＜キャリアステップ＞・主任→係長→課長→次長→部長・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。・経理などの他業務にも挑戦できます。＜徹底した研修制度＞個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有 ■当社について東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総務人事（ファシリティ）グループ全体の働きやすさを設計◆プライム上場G◆残業10h/土日祝休

～東証プライム上場岩谷産業のG会社／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休～ ■職務内容：総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。＜具体的には＞ ■オフィス移転・レイアウト変更・拠点開設に伴うプロジェクトマネジメント全般 ■ゼネコン、内装業者、通信業者など複数ベンダーとの折衝、見積り精査、スケジュール管理（工程管理） ■岩谷産業関連部署との要件定義および調整〈この仕事のポイント〉単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成：東京業務部：19名（部部長-課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント：＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。＜キャリアステップ＞・主任→係長→課長→次長→部長・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。・人事、海外関連業務、経理、トラベル（航空券の発券）など、幅広い業務にも挑戦することができます。＜徹底した研修制度＞個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時～8時の間に出勤）の可能性あり《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時～8時の間に出社の可能性有《休日出勤について》業務の都合により、年に数回、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テスティパル

ファーストフード関連

大阪府大阪市西区新町1-10-2大阪産業ビル

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設立 1954年
従業員数 1,500名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪】給食事業の事業部長候補　※大正14年創業の給食業界大手企業/残業月20時間以内

先ずは事業部員として、給食を受託している事業所の管理、運営業務全般や得意先管理などをお願い致します。福祉施設、学校など10～15事業所が対象となります。予算内に人件費、材料費、経費をおさめるように対応して頂きます。事業所の調理師、栄養士、パートの方々と密接にコミュニケーションを取りながら顧客満足度と利益貢献の実現を目指して頂きます。職務詳細・売上管理・利益管理・材料費、人件費管理・労務管理・品質管理・調理師、栄養士スタッフの管理など ■配属先：主に福祉系と学校系の事業部をご担当頂き、将来的に管轄する事業所数は、50ヶ所になる予定です。直属でマネジメント頂くメンバーの人数は、10～15名程度になります。 ■求める人物像：・部下管理力に長け、得意先と良好な関係が築ける方・世の中の動きに敏感に反応し、話題が豊富で数字に強い方・会社規程に則った報連相をしっかり行える方

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-10-2 大阪産業ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目より支給※過去実績…通年2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッピングライフ

通信販売・ネット販売

東京都港区西麻布1-2-9EXタワー5F・6F

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設立 1985年
従業員数 73名
平均年齢 41.2歳

求人情報全2件

【港区】経理（管理職候補）※少数組織のプレイングマネージャー候補／テレ朝Gで安定性◎／年休122日

【将来的な管理部統括の管理職候補ポジション／所定労働時間7H・土日祝休み／大手G会社の安定性と少数組織の裁量／賞与・退職金あり／全社従業員数73名】 ★幅広い業務をプレイヤーとしてこなしつつ、将来的には当社の管理部門全体の統括をお任せできる方を募集しております★ ■業務内容：＜経理＞・売上他、各種資料の集計・伝票起票及び入力・決算業務の取りまとめ・会社法関連書類作成（計算書類／附属明細書作成を含む）・経営会議資料作成／報告（親会社への報告）・予算作成及び予実管理＜財務＞・債権管理（BtoC）・支払業務・資金管理及び資金繰り作成＜その他＞・社内及びグループ全般の経理に関するサポート・社内調整及び問い合わせ対応・将来的には管理部全体を統括できる管理職候補を目指していただきます ■組織構成現在5名が在籍しております。部長（50代男性）－担当副部長（50代男性）－女性社員2名（30代～40代）－派遣社員 ■当社について：・テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作／テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～308,400円固定残業手当/月：82,440円～109,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,840円～417,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・リーダ職での採用となった場合、リーダー職手当9,000円／月が支給されます。・予定年収の上限額703万円には、リーダー職手当も含まれます。・賞与年2回（6月／12月）、業績により年度末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理スタッフ※テレ朝G／微経験歓迎／所定7H・土日祝休み・リモート可／年収474万円～

【テレビ朝日G企業／じゅん散歩内のTV通販番組など運営企業／完全週休二日制(土日祝休)／所定労働時間7:00・残業20－30時間】 ■業務詳細各分野におきまして、まずは以下業務を順次ご担当いただきます。その後の業務習得状況やスキルに応じて、ご担当いただく業務の幅を広げることができますので、常に向上心を持って業務に取り組める方を歓迎いたします！＜経理＞・売上他、各種資料の集計・伝票起票及び入力・予算作成及び予実管理補助・現預金管理・請求書発行・経費精算＜財務＞・債権管理（BtoC）・支払業務・資金管理及び資金繰り作成補助その他・社内及びグループ全般の経理に関するサポート・社内調整及び問い合わせ対応・その他管理部に関する業務 ■組織構成現在5名が在籍しております。部長（50代男性）－担当副部長（50代男性）－女性社員2名（30代～40代）－派遣社員 ■当社について：テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作・テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 474万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～258,950円固定残業手当/月：73,440円～91,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,940円～350,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（6・12月）・業績により年度末賞与あり ■モデル年収 25歳　月額282,000円　想定年収(賞与込)4,740,000円 35歳　月額350,000円　想定年収(賞与込)5,890,000円 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定 ※固定残業：40時間/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロートピア

リース

東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル5F

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【港区浜松町】カーリース事業の企画推進◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内

★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！ ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容マイカーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業推進担当を増員募集いたします。全国の自動車整備業者の組織「全日本ロータス同友会」の加盟企業にマイカーリース等の販売企画・販売推進・研修や契約事務の管理・サポート等を行って頂きます。「全日本ロータス同友会」には1,650社の整備工場が加盟しています。 ■業務詳細 □だれに全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業） □どのように支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報します。ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。 ※出張について全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。（1～2泊程度の宿泊を伴う出張が1か月に1回程度） ■評価制度年3回社長/上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員も在籍しています。 ■配属先情報配属部署の営業推進チームは6名で構成されています。リーダーを中心にメンバー6名(20代4名～50代)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～315,000円＜月給＞ 220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。 ※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡崎鑛産物株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪※転勤無】経理◇将来の管理職候補／国内シェア最高峰の製品／年休125日／残業月10~20H程
- NEW
□■老舗メーカーで安定性◎×変革フェーズ／会社の基盤をつくる◎／安定した環境で腰を据えて働く／150年の信頼と伝統／製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養える◎■□ ■業務内容：鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラスである当社の経理担当としてご活躍いただきます。業務の安定的な継続と将来を見据えた体制強化のため、業務の分散および属人化の解消を目的として、経理業務を担っていただける新たなメンバーを募集します。経理業務を中心に社内業務システムのメンテナンスにも関わっていただくポジションです。 ■具体的には：・月次、年次決算　・原価計算、原価管理・税務申告（申告業務は税理士へ外注）・予算策定、予実管理、事業計画の作成・各種システム（社内業務システム、Oracleなど）のメンテナンス ■ポジションの魅力： ◇単なる仕訳・月次決算にとどまらず、「原価計算・原価管理」「予算策定・予実管理」「事業計画作成」など、工場経理ならではの実務に深く関わることができ、製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養えます。 ◇将来の管理職候補としての採用を想定しており、「総務・人事・システム・経理」が一体となっている部門の中で、バックオフィス全体を理解しながらマネジメントポジションを目指せます。 ■募集背景：業務の分散および属人化の解消を目的とした採用となります。 ■組織構成：配属予定の総務経理部には、8名（部長、部長付、課長、主任、一般職4名）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業150年以上、日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。 ◇年間休日125日・所定労働時間7時間15分・昼食費補助など、働きやすい環境となっており、少人数組織の中核候補として早期から幅広い業務に携われます。現場と経営データ双方を見ながら専門性とマネジメント力を身に付けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 247,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■昼食手当：一律1万円支給（昼食持参でも支給） ■工場勤務手当：一律7千円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製造業・ロジスティクス&管理担当◇鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラス◇キャリア形成環境◎

□■岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社へ在籍出向／現場と経営データの両方を見ることで、全体最適の視点が養える◎／腰を据えて長く働ける環境／幅広くバックオフィス業務を担当／工場現場・営業・倉庫との調整役■□ ■業務内容：～製造業のサプライチェーンの根幹を担う◎／将来の中核人材へ～鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラスである岡崎鑛産物株式会社と、ヨーロッパ最大級の鋳造用粘結剤の総合メーカーであるドイツ Huttenes-Albertus Chemische Werke GmbH社との間に設立された合弁企業である、岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社の管理部門にて、下記業務に従事いただきます。 ■具体的には： ◇出荷手配・伝票発行・倉庫への出荷依頼 ◇工場・営業との連携による納期調整 ◇在庫データの管理 ◇原価データの入力・集計、予算管理のサポート ■ポジションの魅力：製造業のサプライチェーンの根幹を担うため、物流と管理のスペシャリストとして成長できる環境です。現場と経営データの両方を見ることで、全体最適の視点が養われます。 ■募集背景：組織力強化のための採用となります。 ■組織構成：管理調達部には6名が在籍しており、部長・次長、管理課（課長、スタッフ）、調達課（主任、スタッフ）の構成となっております。 ■当社について： ◇創業150年以上、日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。 ◇年間休日125日・残業少なめ・昼食費補助など、働きやすい環境となっており、少人数組織の中核候補として早期から幅広い業務に携われます。現場と経営データ双方を見ながら専門性とマネジメント力を身に付けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎ヒュッテナス・アルバータス化成株式会社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-38 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 247,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■昼食手当：一律1万円支給（昼食持参でも支給） ■工場勤務手当：一律7千円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協成

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区千代崎3-1-3

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設立 1949年
従業員数 353名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【大阪】経理※マネジメント候補◆伊藤忠丸紅鉄鋼Gで安定基盤×社会貢献性◎年休125日・働きやすさ◎

◎ 経理経験を活かし、マネジメントポジションへ ◎ 会計～税務～管理会計まで幅広く関われる ◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤 ◎ 年休125日・子育て理解あり・長期就業しやすい環境 ■ 募集背景組織体制のさらなる強化に向け、リーダー候補（マネジメントポジション）を募集しています。これまでの経理経験をベースに、「現場のスペシャリスト」から部門を率いる役職へステップアップしたい方を歓迎します。 ■ 仕事内容会計・税務業務を中心に、経営を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。・法人税・地方法人税・地方税の税額計算書作成・税効果会計の計算・決算事業報告書の作成（P/L・B/S・株主資本等変動計算書など）・個別注記表の作成・製造原価報告書の作成将来的には・部門の統括・マネジメント・メンバー育成・教育・経営層へのレポーティング・管理会計・財務領域へのチャレンジ ※経理＋経営視点を持つ人材へ成長できるポジションです。 ■ この仕事の魅力 ◎ 経営に近いポジション・経営層へ直接、業績説明・会計報告を行う機会あり。・意思決定に関わる実感を持てる環境です。 ◎ スキルの横展開が可能・経理にとどまらず、管理会計・財務と領域を広げ、市場価値の高い人材へ成長可能 ◎ 安定基盤×社会貢献性・水道・ガスなどインフラを支える製品を展開。・景気に左右されにくい安定企業で、腰を据えて働けます。 ■ 組織体制経理グループ：10名（部長1名／部長代理1名／メンバー8名）・ 20代～60代まで幅広く在籍・中途入社多数で馴染みやすい・子育てと両立している社員も多数落ち着いた環境で、経験を活かせる組織です。 ■ 働き方・年間休日：125日（土日祝休み）・月平均残業：約26時間・長期休暇ありさらに… ・時間単位有給あり・看護休暇制度（入学式・通院などにも活用可）・産休・育休取得実績あり「無理なく長く働きたい」40代に最適な環境

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～681万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,100円～374,500円＜月給＞ 345,100円～374,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収・上限年収：賞与5.5か月分かつ職務手当15,000円を含む ※経験スキルによって年収は前後いたします ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスト株式会社

海運業

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル10階

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設立 1934年
従業員数 225名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

＜未経験歓迎＞【大阪/北港】運行管理～車の手配◇夜勤なし／残業15時間以内／賞与5か月支給実績有り

～安定と成長を両立したい方へ／残業月15h以内・夜勤無しで長期就業◎創業90年・大手メーカーと長年取引する化学品輸送会社／運行管理として安全運行を支援～ ■採用背景創業から90年、化学品輸送に特化し、旭化成をはじめとする大手メーカーと長年の取引を続けてきた当社。危険物輸送という高い専門性が求められる分野だからこそ、安定した需要と厳格な安全管理体制が事業の基盤となっています。今回は、将来を見据えた運行体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要大阪市を拠点に、全国の工場へ化学品を輸送するタンクローリーの運行管理をお任せします。日々の輸送オーダーをもとに、車両とドライバーを適切に配置し、安全で確実な輸送を支える仕事です。現場に指示を出す「司令塔」として、会社の信頼と安定運営を下支えする重要な役割を担います。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・荷主から届く輸送オーダーの内容確認・先輩の指示を受けながら配車表を作成・ドライバーへの運行内容の伝達・協力会社への依頼補助、簡単な事務処理 ※決まった流れに沿った業務が中心で、必ず先輩がフォローします。＜ゆくゆくお任せする業務＞・天候不良や渋滞時の配車調整、連絡対応・事故やヒヤリハット事例の共有、再発防止の対応・運行記録や請求関連の管理業務 ※経験に応じて、判断を任される範囲を徐々に広げていきます。 ■組織構成運行管理者は50代の部長、40代・30代の計3名。落ち着いた雰囲気で、質問しやすい職場です。自社ドライバーは4名在籍しており、日頃から密に連携を取っています。 ■働き方夜勤はなく、残業は月20時間以内。突発対応が発生した場合も、チームで分担し無理のない体制を整えています。安定した生活リズムで長期就業が可能です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、業務を一つずつ丁寧に教えます。運行管理者資格を未取得の方は実務を積みながら会社の支援で取得可能。未経験スタートの社員も、着実に独り立ちしています。 ■企業の特徴業界トップクラスのタンク数を保有し、タンクローリーに加え倉庫やケミカル船も所有。幅広い化学品を扱える体制が強みです。資格取得支援など、人を育て、長く働いてもらう文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北港ターミナル住所：大阪府大阪市此花区北港２－４－６７勤務地最寄駅：JR夢咲線／桜島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～260,000円その他固定手当/月：5,800円＜月給＞ 211,800円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与を含んだものです。（賞与前年度実績…5ヵ月分）その他固定手当の内訳地域手当5800円　【モデル年収】・年収700万円入社16年目（月給41万+賞与）・年収400万円入社3年目（月給25万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニア世代活躍◆面接1回◆倉庫スタッフ◆定時17時※残業なし・土日祝休・時短勤務OK・転勤なし

＼１７時定時・残業なし/年間休日115日/転勤無し/時短可能/簡易作業のみのポジションで未経験の方でも安心して作業が可能／ ■職務概要当社ターミナル内にて、空のドラム缶に液体化学品を充填するお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細・納品された空ドラム缶の検品（凹みや異常がないか）・ドラム缶にシールラベル貼り付け・ドラム缶にノズルを挿入し、充填ボタン押す・充填量の確認・計量台に載せ、1本ずつ重さを記録 ※ドラム缶はコンベアーの上に乗っているので、重たいものを持つなどもございません。 ■働き方について 8:15始業と同時に持ち場に行き、自身のペースで作業で行っていただきます。残業は無しです。 ■配属部署について：約20名が所属しています。組織の年齢は30～40代が中心ですが、70代の方もいます。充填のポジションには3名社員がいます。幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力：現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。倉庫以外にも、陸上タンクやケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞なみはやターミナル住所：大阪府大阪市大正区鶴町１－１－１５勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制フルタイム勤務の場合の額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,000円＜月給＞ 209,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光洋商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区南堀江1-18-15光洋ビル

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設立 1947年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【東京・中央区】事務系総合職（総務・経理メイン）ゼネラリストを目指したい方◆年休123／残業少なめ

～日本製鉄の一次指定商社/教育体制充実/ワークライフバランス◎/未経験OK/残業月10h程度～ ■業務内容：弊社の管理部門はあえて部門分けをしておりません。各メンバーの役割分担としては、経理・総務・人事などの垣根なく、全員が業務を横断的に対応できる体制をとっております。また数年ごとの以下の業務をローテーションしております。＜具体的には・・＞・経理（伝票処理～支払い～決算）・財務（資金繰り）・総務（総務庶務・行事運営・ファシリティ系）・社内ネットワーク管理 ※今回のポジションについては、まずは伝票処理業務からスタート頂く予定です。 ■教育体制：・入社後OJT研修を中心に業務に取り組んでいただきます。入社後は先輩社員がしっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、外部セミナーも用意しています。 ■組織構成：配属先は、7名で構成されています。年齢は20代～60代の方が在籍しており、在籍年数が長い社員が多いため、丁寧に教えていただける環境です。チームワークを重視しており、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気ですのでご安心ください。 ■就業環境と同社について：・残業は月10時間程度を想定しています。土日祝休みで年間休日も123日以上と、ワークライフバランスを整えて働いて頂くことが可能です。・明治30年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。約50社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都中央区日本橋本町4-6-7 光洋ビル　5階勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅　JR総武線　新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～435万円＜賃金形態＞月給制基本給は大学卒以上を想定しており、職務経歴に応じて基本給を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：月5千円～1万5千円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による【既婚者】家族手当　子供1人につき8,000円（18歳まで）住宅手当　12,000円 ※会社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンドーテック株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区境川2-2-1

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設立 1953年
従業員数 815名
平均年齢 41.2歳

求人情報全7件

【大阪】SDGｓ推進担当※働き方＆安定性◎/SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場
- NEW
～持続可能な未来を創る！コンドーテックはインフラ資材の総合メーカーとして社会基盤を支えつつ、ESG経営を推進し企業価値向上を図っています。長期ビジョンのもと変革を進める当社で、サステナビリティの中核を担うポジション～ ■どんな会社？ 1947年創業、インフラを支える資材メーカー兼商社。全国に拠点を持ち、幅広い産業へ製品を提供しながらESGを軸にした成長戦略を推進。堅実で協働的な社風が特徴です。将来はさらなる事業拡大を目指しています。 ■仕事の詳細・ESG/SDGsに関する調査・分析・集計・CO2排出量（Scope1～3）の算定・CDP質問書への回答作成・TCFD関連調査、開示文書の作成・人的資本開示資料および報告書作成・有価証券報告書・CGコード関連文書の作成・社内外への周知・啓発、施策立案と推進＜キャリア＞サステナビリティ専門性を高め、将来はESG領域の中心人材として活躍いただきます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・企業の中長期戦略に直結する重要ミッション・社会的意義の高いESG領域で専門性を発揮・経営層との距離が近く、改善提案が通りやすい ■はたらき方・年間休日121日/土日祝休み・月平均残業15時間程度・有給取得13.6日と働きやすい環境＼この求人のポイント／（１）インフラを支える上場企業のESG推進を担える（２）働きやすい環境で長期キャリア形成が可能（３）社会的意義の高いサステナビリティ領域で成長できる＼このポジションの魅力／・長期ビジョン「2040年売上3000億円」を掲げ、持続可能な成長を本気で推進する企業で経験を積める・国内外グループ会社との連携が増えており、環境経営・国際基準に基づく開示など幅広い業務に挑戦可能・経営企画・広報・人事とも横断的に連携するため、会社全体を俯瞰しながら知見を広げられる環境　また、同社は新たな価値創造に向けてDXも積極推進しており、環境データの精度向上やESG関連情報の統合管理など、先進的な仕組みづくりにも関われます。社会貢献と企業成長の双方を実感できる、希少性の高いポジションです。サステナビリティへの情熱を持つ方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～287,000円その他固定手当/月：40,000円～73,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇固定手当内訳：職務給：30,000円住宅手当：5,000円～13,000円職位責任手当：5,000円～30,000円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】EC運営事務＜受注・データ管理＞400万～・プライム上場・残業10h・土日祝休

～持続可能な未来を創る！コンドーテックはインフラ資材の総合メーカーとして社会基盤を支えつつ、EC事業の拡大を通じ、当社商品の販路をさらに広げることで、より多くのお客様へ価値を提供し、さらなる社会への貢献を目指しています。長期ビジョンのもと変革を進める当社で、EC運営部門の中核を担うポジション～ ■どんな会社？ 1947年創業、インフラを支える資材メーカー兼商社。全国に拠点を持ち、幅広い産業へ製品を提供しながらESGを軸にした成長戦略を推進。堅実で協働的な社風が特徴です。将来はさらなる事業拡大を目指しています。 ■仕事の詳細・ECサイト運営業務全般・受注管理業務・電話・メールによる問い合わせ対応・売上拡大に向けた施策立案および運営改善・商品ページ改善、販促施策補助・派遣社員への業務指示および教育＜入社後＞まずは受注～出荷までの一連の業務を把握し、実務を通じて商品知識や業務フローを習得。段階的に改善提案や業務設計にも関わっていただきます。＜キャリア＞将来的にはEC運営の中核人材として、業務効率化や体制強化を主導する役割を期待しています。 ■業務の特徴・施策立案だけでなく、実運営に深く関われる内製EC ・少人数体制のため、改善アイデアが反映されやすい・メーカー直販ECならではの安定した商流理解が身につく ■組織 EC運営部門は少数精鋭。業務範囲を限定せず、チームでフォローし合う協働的な雰囲気です。 ■働き方・完全週休2日制／年間休日123日・残業は月10時間以内を上限に管理・転勤なし（大阪勤務）・8:50～17:30の固定勤務で生活リズムが安定＼この求人のポイント／（1）プライム上場企業の安定基盤×EC事業拡大フェーズ（2）受注対応から改善提案まで、EC運営全体に関われる（3）残業少・転勤なしで長期就業が可能「EC運営の経験を活かし、腰を据えて働きたい」「安定企業で事業づくりに関わりたい」そんな方にフィットするポジションです。ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～287,000円その他固定手当/月：40,000円～73,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：◇固定手当内訳：職務給：30,000円住宅手当：5,000円～13,000円職位責任手当：5,000円～30,000円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 715名
平均年齢 39.2歳

求人情報全16件

【赤坂/在宅可】経理リーダー◆東証STD上場◆月次決算から連結決算・税務にチャレンジ◆フルフレックス

～月次決算単体で完結できる方歓迎・総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／将来の幹部候補育成のため募集／在宅勤務可能～ ■業務内容経理部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。・連結子会社の会計、税務全般・連結決算業務（補助作業）など ■キャリアパス経理部のリーダーおよび将来のマネージャー候補として、連結子会社の会計、税務の業務に従事しながら連結開示業務を徐々に経験していただきます。のちのちは実際のオペレーションにとどまらず、法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめ等を通じて将来のマネージャーとして成長していただくことを期待しています。当社グループは今後積極的にM＆Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております！ ■求める人物像・真面目にコツコツと作業ができる方・新しい案件に対しても積極的に取り組める方・社内外の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方 ■社風・就業環境・男性の育休取得実績も多数あり、男女共に働きやすい環境があります。 ■当社について当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。 CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～365,000円＜月給＞ 335,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額 33.5万円～36.5万円 + 時間外手当（20時間）、賞与 ※時間外労働は実施分を全額支払い ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ◆通勤交通費：規定額支給 ◆賞与：あり（年2回） ◆社会保険：完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂/リモート可】経理（管理職）◇連結決算業務など◇東証スタンダード上場◇年休120日

【総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／将来の幹部候補／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日・在宅勤務可能】 ■仕事概要：経理部門の管理監督職として、以下の業務をご担当いただく予定です。【具体的な業務内容】・連結子会社の会計、税務全般における承認業務（BPOの統制を含む）・連結決算業務および開示業務など ※上記経理業務のほか、チームを束ねる・部下を育成するリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。【入社後のキャリア】・上記の通り、主に決算業務及び連結子会社の会計、税務の業務に従事していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。（経験／能力等考慮の上、チーム長相当のポジションを担っていただく予定です。）・法令や会計基準に照らして業務を整理し、業務を構築していただくこと、また、プロジェクトの取りまとめやBPO統制等を実施していただきます。・当社グループは今後積極的にM＆Aを行っていく予定ですので経理財務部門のPMI、既存経理業務フローへの落とし込み等に興味をお持ちの方の応募もお待ちしております。・将来の幹部候補として期待しているポジションとなります。 ■待遇・リモート勤務の有無：業務に応じて週1～2リモート可（基本出社） ■当社について当社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合クリエイティブプロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック／WEB制作、音響／字幕制作、番組／映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇 ◆通勤交通費：規定額支給 ◆賞与：あり（年2回） ◆社会保険：完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重電子株式会社

電子部品メーカー

三重県伊勢市小俣町湯田730-1

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設立 1969年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重県／明和町】事業企画・推進◆有給消化率80％程度／残業月平均20時間／UIJターン支援あり

～創業50年以上の老舗企業／年間売上高13億円超／医療や介護業界をテクロジーでサポート／長期就業しやすい職場～ ■募集背景：事業好調により事業拡大を目指しており、これからの事業推進ができる方を募集します。 ■仕事内容：当社は、医療・介護福祉の現場で、人の尊厳を守るために何ができるのかを分析し、その分析を基に、システム全体の構想を立案し、関連法の適用評価やリスクマネジメントを考慮しながら、製品開発を進めています。本ポジションではメディカルケア事業のビジネスプランニング（事業企画や事業推進など）をお任せします。経営役員との距離も近く、その他の事業を管轄するマネージャー層との連携しながら業務遂行します。 ■仕事のやりがい／醍醐味：医療・介護福祉の現場の声や市場調査の結果をもとに、テクノロジーが人に寄り添うことで、より多くの笑顔を生み出したいと考えています。医療や介護福祉に関わる、全ての方に喜んでもらえる仕事です。 ■教育／研修制度：リスキリングの機会を提供すること、自主的なリカレント教育意識を高めてもらうため、仮想的な企業内大学と見立てた「MECカレッジ」で、将来的に個人が自社以外でも活躍できるよう推進しています。従業員が受け身ではなく、能動的に学習する「アクティブラーニング領域」として、社内インターシップ制度、タスクフォース参加制度、展示会見学体感制度などがあります。 ■当社について：当社は、次世代に向けて、液晶モジュール・メカトロニクス分野を軸にエンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備による変革・成長を目指しており、新たな領域（新技術＆システム）に挑戦できる環境です。独自性を目指す中小企業において、大手企業とは違ったマルチスキルの習得が可能になります。また、実務としては、大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦をしています。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：三重県多気郡明和町蓑村1168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本地下石油備蓄株式会社

石油・資源

東京都港区三田3-4-10

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設立 1986年
従業員数 220名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【港区/三田】経理業務・経理部門の人材育成 ※残業平均14h／日本のエネルギー政策に貢献／安定性抜群

～本社勤務／国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です／安定性◎／家族手当、住宅手当、退職金、再雇用制度あり（65歳まで）／福利厚生充実～水封式地下岩盤タンク方式による国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です。日本のエネルギー政策に貢献する事で国民へ安心を提供し、社会から信頼される企業を目指しています。 ■業務内容・月次/年次決算業務、会計業務、各種税務申告・社内経理部門教育・関係機関（省庁関連、地方自治体）への対応 ※本社経理課業務の専任であり、将来の経理課の幹部候補を目指せます。意欲や適性に応じて、幹部候補としての業務や、専門性を高める業務をお任せしていきます。 ※社内異動により職種が変更となる場合もございます。勤務地は、本社限定です。（出張はあり） ■配属部署の人員構成（R8年4月1日）企画総務部経理課４名（10～20歳代：1名、30歳代：1名、40歳以上：2名） ■働きやすさ・残業は月平均14時間・土日祝休み・入社時から有給休暇付与・賞与2回・年末年始、年次有給休暇、創立記念日（5月22日）その他（結婚、出産、育児、忌引など）リフレッシュ休暇（年間いつでも、5日間取得可能／夏休みとして自由取得したり、年末年始に繋げて長期休暇にするなど）・家族手当、住宅手当、退職金、再雇用制度あり（65歳まで） ■企業について・当社は国家石油備蓄基地の操業を担っており、本社（東京都）の他、久慈事業所（岩手県）、菊間事業所（愛媛県）、串木野事業所（鹿児島県）の３基地にて事業を展開しています。水封式地下岩盤タンク方式による国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です。日本のエネルギー政策に貢献する事で国民へ安心を提供し、社会から信頼される企業を目指しています。・元は国の政策で始まった石油の備蓄事業です。当社が一般と異なるのは、備蓄する貯槽が一般的な陸上タンクではなく、地下水位以深に穴を掘って原油を貯蔵する方式「水封技術」を使っている事です。・親会社として石油会社の太陽石油、ＥＮＥＯＳ、出光、鉱山会社として三井・住友・三菱・ＤＯＷＡなどがあり、国の政策であるため、安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目4番10号リーラヒジリザカ6階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,400円～380,500円その他固定手当/月：24,900円～30,400円＜月給＞ 336,300円～410,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収： 40歳（扶養2名）…650万円 45歳（扶養2名）…750万円 50歳（扶養2名）…780万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャスト

建築設計事務所

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1

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設立 1972年
従業員数 501名
平均年齢 43.2歳

求人情報全26件

【横浜】採用人事（中途採用）◆事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事◆裁量権◎◆賞与3回
- 締切間近
◆創業以来54期連続黒字の安定企業◆中途採用人事ポジション ■業務概要当社は1972年に新築構造物の検査業務からスタートし、ホテル・病院・テーマパークなど既存建物の調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaS事業を展開してきました。また、各種震災の被災地調査にも携わり、社会へ貢献してきました。現在、売上100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、金融部門の立ち上げや海外進出、M&Aなども推進中です。次なる成長を“人の力”で実現するため、ビジョン2030の達成に向けて中途採用人事担当を募集します。 ■具体的には・各部門や役員との連携による採用要件の明確化・年間採用計画や採用企画の立案、実行・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の運用、人材会社とのやり取り・面接対応や選考プロセス全体の設計、運用・入社後フォローやオンボーディング施策の企画・実施・採用方針の推進（「この人が加わることで会社にどんな良い影響があるか」を重視） ■組織構成人事部は30代の部長と2名の社員からなる3名体制。部長からのサポートがあり、採用経験が浅い方も安心して業務を進められます。 ■業務の魅力・500名規模の中核企業で裁量権を持って業務を進め、経営陣と近い距離で現場の課題解決に直接携われます。安定した事業基盤のもと新規領域にも挑戦可能です。・将来的には制度設計や他の人事領域へのチャレンジも可能です。 ■教育体制 OJTや役員・メンバーからのサポート体制があり、採用実務スキルを着実に磨けます。 ■就業環境原則は出社ですが、必要に応じてリモートワークは相談可能。転勤なし。福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力・「社員が主役」を経営理念とし、従業員持株会が筆頭株主。外部株主ではなく社員・顧客の期待に応えることを最重要ミッションとしています。・自己資本比率は最新決算では84％。強固な財務基盤により、戦略策定や新規投資に積極的に挑戦できます。・ストック型社会への移行に伴い、建物維持管理は日本で重要性が高まっています。マンション・オフィスからテーマパーク・スタジアムまで、生活を支える建物の安心安全を守る社会貢献性の高い事業に携われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与年3回、昇給年1回（6月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスクリエ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 1972年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全12件

新宿｜インフルエンサーマーケティング◇TikTokアフィリエイト運用・改善／上場Gの新規事業
- NEW
【インフルエンサーマーケティング｜TikTokアフィリエイト新規事業｜若手から“事業をつくる側”へ挑戦！】 60万人超のインフルエンサーデータと3億件以上の投稿情報を活用したマーケティング施策を提供するスタンダード上場グループ企業の当社にて、新規事業である「TikTokクリエイターアフィリエイト事業」のコアメンバーとして、インフルエンサーアフィリエイト運用経験を「案件担当」から事業づくりへ拡張していただきます。 ※グループ会社の株式会社REECH（インフルエンサーマーケティング事業、広告代理業／東京都新宿区西新宿3-20-2）に出向しての業務になります。 ■具体的には：・TikTokクリエイターアフィリエイト案件の運用・改善・売上最大化・広告主・クリエイター・代理店との連携・ディレクション・CTR／CVR／CPA／ROASを軸にしたKPI管理と改善施策の実行・発注～成果管理までのオペレーション構築・最適化・クリエイター動線やLP導線の改善、勝ちパターンの言語化・仕組み化・Instagram施策やTikTok広告とのクロスセル企画・月次／週次レポート分析と事業サイドへのフィードバック・ライブコマースなど新しい購買導線の開発・提案 ■このポジションの魅力：・20代で“事業を動かす側”を経験できるレアポジション・自身の運用ノウハウが事業PLに直結する手応えある環境・SNSコマース×アフィリエイトの最先端でキャリア形成・国内トップクラスのインフルエンサーデータベースを活用可能・成果次第で事業リーダー・チームリーダーへの早期ステップアップ ■当社について：当社は、スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、国内トップクラスのインフルエンサーSaaS「REECH DATA BASE」を基盤に、大手ナショナルクライアント向けのインフルエンサーマーケティングを支援しています。 60万人超のインフルエンサー情報と3億件以上の投稿データを活用し、再現性の高い施策を実現。登録インフルエンサーは10,000名以上、導入企業は1,000社超、年間相談件数は約3,000件と、国内有数の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社REECH 住所：東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ２４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,900円～325,400円固定残業手当/月：61,000円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,900円～401,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新宿｜インフルエンサーマーケティング事業責任者◇TikTokアフィリエイト運用改善／上場Gの新規事業
- NEW
【インフルエンサーマーケティング｜TikTokアフィリエイト新規事業｜若手から“事業をつくる側”へ挑戦！】 60万人超のインフルエンサーデータと3億件以上の投稿情報を活用したマーケティング施策を提供する上場グループ企業の当社にて、新規事業である「TikTokクリエイターアフィリエイト事業」の責任者候補として、事業戦略の構築、収益モデルの最適化、組織づくり、オペレーション設計まで統合的に担っていただきます。 ※グループ会社の株式会社REECH（インフルエンサーマーケティング事業、広告代理業／東京都新宿区西新宿3-20-2）に出向しての業務になります。 ■具体的には：・短期KPI（売上・粗利・新規インフルエンサー獲得）の達成・中長期KPI（広告主の横展開・LTV・年間化・直案件の増加）の最大化・インフルエンサーと案件の最適割り当ての仕組み構築・売れるパターン（ジャンル別・クリエイティブ別）の再現性構築・市場変化に応じた戦略更新（成熟→固定化→囲い込み）・組織マネジメント（暗黙知の形式知化・育成） ◎SNSコマースは「認知獲得」から「購買成果」へのシフトが急速に進む高成長領域。この変化の中心で、年間30億円規模の事業を牽引するリーダーを求めています。 ■このポジションの魅力：・新規事業を経営直下でリードする裁量とスピード感・国内最大級のインフルエンサーSaaS「REECH DATA BASE」を活用可能・プロダクト・営業・クリエイティブを横断し、事業の意思決定に直接関与・“ひとつの歯車”ではなく、自分の意志で事業を形づくる感覚・20代中心の機動力ある組織で、戦略と実行を往復しながら高速で事業成長にコミット ■当社について：当社は、スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、国内トップクラスのインフルエンサーSaaS「REECH DATA BASE」を基盤に、大手ナショナルクライアント向けのインフルエンサーマーケティングを支援しています。 60万人超のインフルエンサー情報と3億件以上の投稿データを活用し、再現性の高い施策を実現。登録インフルエンサーは10,000名以上、導入企業は1,000社超、年間相談件数は約3,000件と、国内有数の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社REECH 住所：東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ２４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,700円～628,900円＜月給＞ 466,700円～628,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 ※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菅機械工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市西区南堀江3-9-27

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設立 1924年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全7件

【相模原／転勤なし】倉庫管理・整備 ◆完全未経験歓迎／研修体制◎◆夜勤なし／年休125日／残業少

～フォークリフト、玉掛けのスキルを活かしたい方歓迎／正社員／完全週休二日休みで年間休日125日／働きかたを整えたい方歓迎～ ■職務内容：建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。相模原センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務：まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。・返却された機材の点検・出荷する機材の点検・機材の運搬（フォークリフト）・下請けスタッフの管理　など ■未経験でも安心の教育制度：・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属先： 20～50代のメンバーが幅広く在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！：・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日・残業は月10時間程度と少なめ。・夜勤なし！生活リズムも安定・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ：・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～）・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 ■同社について： 1924年創業の老舗企業として、景気の影響を受けにくい建設機械レンタル事業で大手企業と安定した取引を継続。他社が受けにくい案件にも柔軟に対応するフットワークの軽さが強みです。

＜勤務地詳細＞相模原センター住所：神奈川県相模原市緑区葉山島1265-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～2,850,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 239,400円～2,875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を除く想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ■その他固定手当：技術手当25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／転勤なし】倉庫管理・整備 ◆完全未経験歓迎／研修体制◎◆夜勤なし／年休125日／残業少

～フォークリフト、玉掛けのスキルを活かしたい方歓迎／正社員／完全週休二日休みで年間休日125日／働きかたを整えたい方歓迎～ ■職務内容：建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。千葉センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務：まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。・返却された機材の点検・出荷する機材の点検・機材の運搬（フォークリフト）・下請けスタッフの管理　など ■未経験でも安心の教育制度：・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属先： 20～50代のメンバーが幅広く在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！：・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日・残業は月10時間程度と少なめ。・夜勤なし！生活リズムも安定・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ：・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～）・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 ■同社について： 1924年創業の老舗企業として、景気の影響を受けにくい建設機械レンタル事業で大手企業と安定した取引を継続。他社が受けにくい案件にも柔軟に対応するフットワークの軽さが強みです。

＜勤務地詳細＞千葉センター住所：千葉県千葉市緑区大野台2-6-3 中央ビルト工業（株）千葉機材センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～2,850,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 239,400円～2,875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を除く想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ■その他固定手当：技術手当25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神港通運株式会社

道路旅客運送業

兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-22

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設立 1947年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸／未経験可】物流事務・配車業務◆年休120日／福利厚生充実／創業75年超・安定性◎／転勤なし

～事務経験を活かしながら専門職へ成長したい方へ／未経験から物流の司令塔を目指すポジション／研修と資格支援を通じて、着実にスキルを積み上げられます～ ■業務内容：神港通運は創業70年以上、鉄道輸送とトラック輸送の事業を軸に安定した経営を続けている当社にて、物流事務・配車担当として業務を行っていただきます。お客様からの依頼内容をもとに、荷物・時間・輸送手段を組み合わせ、物流が滞りなく動くよう調整する「司令塔」のポジションです。正確で安定した運行は会社の信頼そのものであり、その基盤を支える重要な仕事です。 ■入社後の流れ：本社で約1か月の研修を実施します。物流の基礎から学び、配属後は先輩がマンツーマンでフォローします。運行管理者資格は未取得の場合、入社後に取得を目指していただき、費用は会社が全額支援します。未経験から専門職へ成長できる環境です。 ■主な1日の流れ：・9時～10時　出勤前日の日報処理、報告作業、管理表の作成を実施・12時　休憩・13時　事務処理　請求書の作成、メール対応、事務職員のシフト作成、車検や3か月点検のスケジュール管理、備品のチェック・17時　点呼業務ドライバーさんの業務開始前後に健康状態、車両の状態などを確認・17時半　退勤 ■組織構成：本社の物流事務は12名体制です。配属先ごとに事務員は3～9名で構成されています。役職による明確な線引きは少なく、主任・係長・課長クラスもプレイヤーとして現場に関わります。協力し合う穏やかな雰囲気で、産育休の取得・復帰実績もあります。 ■想定されるキャリアパス：運行管理者資格の取得や支店長・拠点リーダーなど管理職への昇進、各種物流分野のプロフェッショナルなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴人を大切にする文化が根付き、失敗もチームでフォローする風土が神港通運の強みです。安定した経営基盤のもと、若手を育て、長く活躍してもらうことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住吉浜支店住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-7 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／南魚崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制残業手当は1分単位で全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,200円～183,200円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 192,200円～202,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社員の年収例入社1年目20代月収：281,000円年収：3,343,000円（想定）入社7年目30代月収：326,000円年収：4,629,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チップトン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市南区豊田3-19-21

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設立 1939年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【名古屋・南区】人事総務（採用・制度企画）◆制度の策定に携われる／社員定着率◎／業界トップシェア

～ニッチトップのバレル研磨業界シェア国内NO.1／年休120日／残業月10h／国内外に1200件以上の特許を持つバレル研磨機・研磨材メーカー～ ■職務業務：総務・人事課にて、会社の基盤となる総務・労務関係、人材の採用業務、制度企画など会社の経営をサポートする業務を担っていただきます。 ■職務詳細：＜総務・労務関係＞・社内規定管理・整備・社労士と連携した制度設計企画・その他、総務、労務、庶務業務＜人事・採用関係＞・採用手法の選定、運用・求職者対応（日程調整、面接、入社手続き等）・人事評価制度の構築、運用 ■将来的には：ゆくゆくは、より会社を成長させるための人事・組織の制度設計等にも積極的に携わっていただきたいと考えています。経営をサポートする企画・実務業務から庶務に近い業務まで業務は非常に多岐に渡るため、主体的かつ柔軟に取組める方、フットワークよく行動ができる方を求めています。 ■組織について： 4名（男性1名、女性3名）。社長や経営層と直接接点を持つ機会も多くある裁量のあるポジションです。 ■同社の特徴・魅力： ≪ワークライフバランスの充実≫ 社員の働きやすさの為、就業環境には力を入れており、土日休みで離職率は5％以下となっています。 ≪世界をリードするバレル研磨の総合メーカー≫ 同社はバレル研磨という専門分野における先駆者としての強みと安定性を誇っています。産業界とのパイプも太く、取引顧客数は10000社以上。同社の先端技術は自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に貢献しており、海外34ヶ国で高評、国内でも65%以上のシェアを誇っています。 ≪特許等産業財産権は1206件≫ 国内で906件、海外300件を誇り、これら産業財産権の80%が商品化に成功しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区豊田3-19-21 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今年度実績：全社平均4.8ヶ月分 ※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サステック

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8JRE御堂筋ダイワビル9F、10F

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設立 1939年
従業員数 346名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【大阪/本町】経理・管理職候補（連結決算・内部統制）※創業100年三菱商事系列G/年休127日

【大手鉄鋼総合商社メタルワンの75％子会社／1939年創業／実力主義の人事制度】 ■業務内容（1）最初に任せる業務内容：・日常業務：仕訳入力、入出金管理、経費精算・月次・年次決算業務：財務諸表の作成（2）将来的に任せたい業務内容：・経営マネジメント業務・内部統制部局の統括管理（BLC） ※単なる経理担当者レベルの業務ではなく、メンバーのマネジメントはもちろん、経営層との連携や外部専門家との折衝なども担っていただきます。 ■組織構成・経理部８名（今回は経理チームに配属）・経理チーム４名（40代リーダー１名、30代１名、20代２名）・財務チーム４名（50代２名、40代リーダー１名、30代１名） ■魅力・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出・新卒入社3年以内の定着率80％（国内平均約70％）育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております・所定労働時間7.5時間・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 ■会社説明動画 https://players.brightcove.net/5830400646001/default_default/index.html?videoId=6376570414112 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル9F、10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～390,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 410,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収には賞与3.6か月分、役職手当を含む。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（3.6か月分※見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫三田】生産管理（鉄鋼・鋼材）※未経験歓迎／年休127日／創業100年三菱商事系列G／車通勤可

【未経験歓迎／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／自動化設備導入に積極的】 ■業務内容ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます＜具体的な業務＞ 1,営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理等 2,副資材等の手配および梱包 3,外注先との折衝 4,入出庫業務 ■1日の流れ（モデル）朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談しますその後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります ■キャリアステップまずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、完全な一人立ちには1～2年かかりますので、丁寧に指導します 5年後くらいには、生産管理チームの中心として、責任ある業務も期待します ■組織構成生産管理・総務チーム 11名（正社員10名、派遣1名） 30代～40代の社員中心 ■当社の魅力長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております工場として、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場・三田住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業25hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（3.6か月分※見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大嘉産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F

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設立 1960年
従業員数 393名
平均年齢 -

求人情報全15件

【みよし市】営業事務・在庫管理※年休126日（土日祝）/残業ほぼナシ/産業繊維資材のメーカー型商社

～創業70年以上の歴史あり事業安定性◎／工事現場で活躍する安全ネットや防音シートの製造販売／定着率98%～建設現場で使用されるネットやシートなどの販売・レンタルを行う同社にて、営業スタッフのサポートや在庫管理等の業務をお任せします。事務職とはいえ直接お客様とお話しを進めることも多く、お問合わせに対し、商品の提案・手配を進め、ご要望にお応えしていきます。仕事内容は多岐にわたりますので、臨機応変に対応していきます。 ■主な仕事内容：・問合せや見積の対応、商品手配、搬入出連携や在庫管理、レンタル商材の返却検品連携・お客様への請求書発行、入金処理、仕入先からの請求書のチェック　など ■具体的な業務：・受発注業務・請求入金業務・営業サポート・入出庫管理（工場との調整）・再リース手配および返却手配・各種見積　など ■取引先：大手建設会社・大手工務店様の各拠点営業所や工事現場担当から地元企業まで様々です。 ■組織構成：計11名が所属しています。男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ■当社の魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。新規参入が難しい業界で70年以上の経営実績があり、今後は「業界No.1」を目指しています。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県みよし市三好町新月43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,600円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 185,600円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、学歴・年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ※大卒初任給（大卒の方の最低保証額）は基本給21万/年収360万です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市西区】経営管理本部長候補／管理部門統括・経営戦略推進／高待遇・完全週休二日制

～経営管理本部長候補／管理部門全体の統率と経営課題の解決を担う中枢ポジション／多様な領域で事業成長を牽引～ ■業務概要当社の経営管理本部長候補として、経理・人事総務・情報システム・法務などの管理部門全体を統括し、会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードします。各部門のマネジメントを通じて、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整備など、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります。全社的な基盤強化と組織成長のための施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献することがミッションです。 ■業務詳細・経理業務全体の効率化推進およびプロセス最適化・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用・教育施策（研修・育成計画等）の企画・運用・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築・新卒／中途採用活動の計画および選考プロセスの運用・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営・本部内22名の統率、部門間連携の推進 ■組織構成経営管理本部22名（経理4名、人事総務10名、情報システム8名） ■就業環境年間休日126日、全社平均残業7時間でワークライフバランスを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F 勤務地最寄駅：千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月／4.5ヶ月分相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大紀アルミニウム工業所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館15F

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設立 1948年
従業員数 375名
平均年齢 42.5歳

求人情報全8件

【大阪市北区】総務（株主総会）※国内約30％シェアの上場企業／高年収・賞与5.4か月／福利厚生◎

～プライム上場／アルミニウム二次合金地金の約30％を占める国内トップクラスのメーカー／有給取得平均15日（2024年）～アルミニウム二次合金トップシェアである当社にて、総務の組織強化のための増員募集をいたします。【具体的には】 ●株主総会・取締役会の運営：株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、取締役会等の会議体運営 ●IR 関連業務：有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など） ●コーポレート・ガバナンス対応：コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート ●契約書・文書管理：各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談１次対応、顧問弁護士との連携 ●社内広報・対外広報：社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応 ※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します ■組織構成 10名(男性6名※40代2名、30代2名、20代2名／女性4名※50代1名、30代2名、20代1名)　・男女問わず中途社員が多数活躍中！先輩後輩もフラットな関係で「困ったときはお互い様」という助け合いの文化あり。・気さくで面倒見の良いスタッフばかりなので、馴染みやすい職場です。・QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。そのため離職率は非常に低いです。・有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。 ■当社について（１）国内外トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。（２）高年収で住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！事業好調により賞与5.4か月。昇給もしっかりするため離職率が非常に低いのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館15F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～271,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 251,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業30時間分の手当を含みます。 ■昇給：年1回※19,000円（2025年度実績） ■賞与：年2回※5.4ヶ月分（2024年度実績） ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／業界・海外未経験歓迎】海外営業・購買・調達※英語力を生かしたい方へ／エコなアルミ事業・上場
- 締切間近
～東証一部プライム市場／アルミニウム合金のニッチトップメーカー・世界でもトップクラスのシェア／世界を舞台に活躍できる～ ■職務内容：当社はアルミリサイクル事業・二次生成合金生産量において国内外トップクラスを誇ります。当社では、仕入れた素材を輸出する商社的な事業も行っており、本ポジションは国内外の輸出・販売を行っていただきます。仕入れ先・販売先の新規開拓、購買、調達業務をご担当頂きます。＜業務詳細＞・アメリカ、中国、EU諸国等からの原料購買・調達・日本国内で購入した商品の海外へのトレーディング・メール・電話でのやり取り及び海外出張による現地調達・取引メーカーとの折衝・在庫、出庫管理・輸入原料、商品の物流管理・輸入業務に関する資料作成・その他、セールスや関連業務 ※国内・海外出張可能です！ ■組織構成：全体11名（部長1名・課長1名含む）中途社員も多数！分からない事があればすぐ周りの先輩に聞ける環境があるので業界未経験でも安心してください。 ■入社後の流れ：・入社後本部署で1,2か月程度基本を学んでから、2～3週間、当社の工場のある三重県亀山市にて研修を実施いたします（※宿泊費は会社負担）。・当社の製品や製造工程を理解いただき、お客様の前でも丁寧にご提案できるようフォローいたします。研修期間はこちらで宿泊場所もご用意いたしますので、通っていただく必要はございません。 ■当社について（１）国内トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業 1922年創業。「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは、環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。東南アジアをメインにインド、中国等グローバルに展開しております。（２）住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！事業好調により、賞与5.4か月。昇給もしっかりするため、離職率が非常に低いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社大紀アルミニウム工業所住所：大阪市北区中之島三丁目６番３２号ダイビル本館15階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,300円～259,800円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞ 261,300円～286,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■昇給：有　19000円(24年実績) ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分 ■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円　 35歳　年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大五

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23

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設立 1956年
従業員数 160名
平均年齢 37.0歳

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営業事務／土日祝休／年休128日／残業少／20・30代活躍中
- NEW
「営業アシスタント（プランニング業務）とは？」営業のヒアリング内容やお得意先の依頼内容をもとに、プラン作成(提案書作成)を行います。キッチン・お風呂・トイレ・洗面などの住宅設備・建材を仕様選定していきます。初めは覚えることが多いかもしれないですが、営業がお客様のご要望にお応えできるよう商品知識を増やしていきましょう！営業やお得意先から「○○さんに頼んでよかった！ありがとう！」と言ってもらえることも多く、お客様の理想の住まいをカタチにするための一端を担っていると実感できるお仕事です。 <仕事の流れ> ■取引先からの図面確認取引先から平面図などの図面が到着したら、まず寸法や勝手を確認します。 ■プラン作成営業がヒアリングした要望(予算や希望条件など)やお困りごとに対応できる商品をプランニングします。パナソニックのシステムを使用しますので、操作に慣れていけばスムーズに進めていくことができます。もちろんシリーズや品番など、指定があればその商品をプランしていきます。 ■受発注業務システム商品をメーカーに発注し、納期調整を行います。＼POINT／ ◎長年お取引のあるお客さまがメイン！継続してご依頼を受けており、多くのお客さまより高評価をいただいております。入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣入社後は、導入研修として会社の制度やシステムの説明を行います。その後は、OJT形式にて先輩社員と一緒に、業務の流れや専用システムの使い方など実際に業務を行いながら仕事を覚えていきましょう。先輩社員が隣の席なので、分からないことはすぐに聞ける環境です。幅広いスキルが身に付く！￣￣V￣￣￣￣大五は社員のスキルアップやキャリア成長を大切にしています。日々の業務での成長や、取り扱う住宅設備に関する知識はもちろん！入社時の研修や商品研修だけでなく、階層別の研修や個人が自由に学べるe-ラーニング研修制度も♪ 新しい知識やスキルを身に付けられる環境です！

【自社ビル勤務／転勤なし】 ■本社　大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23 西本町大五ビル【アクセス】 Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」2番出口より徒歩3分 Osaka Metro中央線・四ツ橋線「本町駅」23番出口より徒歩6分 ★受動喫煙対策あり

月給22万8000円以上＋賞与年2回　 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

ダイゴー株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市西区本田4-7-13

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設立 1944年
従業員数 180名
平均年齢 41.9歳

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【奈良／正社員・日勤のみ】文具メーカーの倉庫内作業・発注管理 ◆経験不問◎◆マイカー通勤可

■業務内容：当社の法隆寺第二工場にて、外注包装先・加工先様との各種調整・品質管理をはじめ、物流管理の業務を広くご担当いただきます。 ■業務詳細：・外注包装先への発注、納期・出荷、品質管理・外注加工先への包装部材（のし袋、小箱等）発注、納期、品質管理・部材の見積り業務：外注先へ見積を依頼し、取りまとめて営業へ回答・マテハン業務（フォークリフトを運転しての、荷物の移動・荷下ろし・積み込み業務等） ※フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後当社にて免許を取得して業務に従事していただきます。 ■組織構成：配属となる製造部物流管理課には、社員3名、契約社員3名、パート社員16名が在籍しています。 ■当社について： 1944年の創立以来の歴史と伝統を持つ手帳を中心とした紙製品のメーカーです。国内での一貫生産体制を行っており、生産量も全国トップシェアクラスの立ち位置となっています。当社の製品は多数のメディアに取り上げられ、有名イベントや展示会出展など高い商品力を誇り、個人用のみならず大手法人との取引も長年続いており、今後も安定した経営が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法隆寺第二工場住所：奈良県生駒郡安堵町大字東安堵1585-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～253,920円＜月給＞ 201,900円～253,920円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の想定年収は、四大卒・賞与（2回）・残業代（10時間想定）を含んだ試算となります ■賞与実績：年2回（夏・冬） ■その他、業績に応じ期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸トヨペット株式会社

自動車ディーラー

兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号

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設立 1956年
従業員数 1,286名
平均年齢 -

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【神戸/人事企画】人事制度改革をリード｜経営直下で組織変革に携わるポジション（年収500万～800万

【挑戦するカルチャーへの変革を担う人事制度改革／安定経営・地域密着の成長企業／充実の福利厚生とキャリア支援環境】 ■業務概要当社本社にて、従業員が働きがいを感じ、主体的に挑戦できる組織風土をつくるための人事制度企画・設計業務を担っていただきます。HRビジョンの策定から、等級・評価・報酬制度を中心に、人的資本の最大化を見据えたエコシステムの再構築、エンゲージメント向上施策の立案、データ分析に基づく働き方改革など、全社に影響を与える役割です。 ■業務詳細まずは現行制度や組織風土の理解・課題抽出を行い、グループリーダーと連携しながら新しい制度設計や既存制度の改定、導入、運用まで一貫して携わります。具体的には、人事コア3制度（等級・評価・報酬）の見直し、従業員意識調査の分析、エンゲージメント向上のための施策企画、労働環境改善の提案、各部門との調整・意見集約など多岐にわたります。 ■扱うサービス人事制度設計・評価制度運用・データ分析ツールの活用・エンゲージメント調査など。 ■組織構成人事部は部長含め13名体制。人事制度改革の知見を持つリーダーと共に業務を進めます。 ■業務の魅力組織変革の中心で、経営層や各部門と直接連携し、会社全体にインパクトを与える制度設計に携われます。既存の枠にとらわれず、より良い仕組みづくりの提案が歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度があり、自律的に成長できる体制を整えています。 ■就業環境年間休日120日・記念日休暇・時短勤務制度・育児支援など福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■想定されるキャリアパス人事制度設計のスペシャリストから、将来的には人事部門のマネジメントや全社人事戦略立案へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力兵庫県に根差し、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開。70年の歴史と新しい挑戦の両立を推進しており、働きがいと成長を実感できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制・賞与実績:年2回（7月/12月）・通勤手当※規定あり・残業手当※残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】コーポレートブランディング・広報／新設部門で経営方針を実務へ反映・裁量大

【地域密着型モビリティブランドへの変革を推進／裁量大きく経営直結の実務を担うコーポレートブランディング・広報職のグループリーダーポジション（課長クラス）】 ■業務概要当社のブランド価値向上や新事業創出を目指し、コーポレートブランディングおよび広報の戦略立案、企画・実行に従事します。「モビリティ」「エネルギー」「コミュニティ」を中核とした地域密着型ビジネスモデルを推進する企業へのイメージ刷新や社会的価値の向上をリードするポジションです。経営方針を実務に落とし込み、組織横断で施策を推進します。 ■業務詳細・経営方針に基づく中長期ブランディング戦略の策定と遂行・社内外向けコーポレートメッセージやストーリーの立案と発信・広報活動やCSR施策の企画、運用、効果測定および改善・顧客や地域住民との関係構築を見据えたコミュニケーション設計・新設部門の運営方針や組織体制の構築 ■扱うサービス新車・中古車販売、各種モビリティ関連サービス、エネルギー事業、地域コミュニティ事業など多岐にわたる事業を扱うコーポレートブランドの強化を担当します。 ■組織構成ブランド戦略部配属。経営陣・外部コンサルタントと連携し、部門横断的に業務を推進します。 ■業務の魅力新設部門で裁量が大きく、自身のアイデアをコーポレートブランドやコミュニケーション戦略に反映できます。 ■教育体制 OJTや外部研修を活用し、実務を通じてコーポレートブランディング・マーケティング・広報の専門性を高められます。 ■就業環境本社勤務・転勤なし。各種福利厚生、時短勤務や育児支援制度が整い、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパスブランド戦略部門の上位職や経営企画部門への登用など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着の事業基盤を持ち、安定成長を背景に第二創業期としてコーポレートブランド創造に携わるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮本電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区西京極新明町76

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設立 1965年
従業員数 59名
平均年齢 38.1歳

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【京都/西京極/転勤無】経理・総務事務〈仕分け業務からスタート〉◆年休128日(土日祝)◆最寄り5分

■□経理や総務業務にて成長したい方へ◎西京極駅から徒歩7分◆地域貢献／創立62年で安定◎残業20H以下/年休128日□■ ＼オススメポイント／ ◎業界でも非常に珍しい女性が代表様で、勤務環境も常に見直しを図っています！ ◎年休125日（土日祝）・月平均残業20H・産休育休取得実績有 ◎年間有給消化率80％（法定の有給は100％取得） ◎退職金制度や定年後の再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ◆お仕事内容： -仕訳入力 -小口現金 -取引業者様等への支払業務 -受付業務 -電話対応入社後、まずは簡単な仕分け業務からお任せします！ ◆組織構成：部長１名（男性）課員５名（女性４名、男性１名）のワンフロアの和気あいあいとした職場で、20代～40代まで幅広いご年齢の方が勤務されています。 ◆働き方詳細：自社内だけでなく主要取引先も労務管理が徹底されているため、お客様都合での残業も非常に少なく社内での残業時間も多くて忙しい時で20時間程度となっております。 ◆同社の特徴：近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 211,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・通勤手当は別途支給・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します・昇給：あり　年1回(8月) ・賞与：あり　年2回(5月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルックス

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6

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設立 1991年
従業員数 511名
平均年齢 -

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【たまプラーザ／販促企画】～創業50年超・コーヒー通販業界トップクラス／残業月20時間以内～
- NEW
～業界・職種未経験歓迎／土日祝休／年休120日以上／ワークライフバランス◎～ヘルスケア事業の通販領域にて販促企画をご担当いただきます。自社商品だけでなく、お取引先の様々なヘルスケア商材の販促業務もお任せします。 ■業務内容：・掲載商品（ヘルスケア関連）の選定・既存商品の改善・生産部門との調整・自社の物流センターや食品安全セクションとの連携　等 ■職務の魅力：・顧客ニーズに合わせた商品の企画から流通・販促まで一貫して携わることができます。・国内だけでなく、海外向けや新たに立ち上げている未病をテーマにした施設ビオトピアとの連携など、幅広い業務をお任せします。・協働推進が定着しており、チームで仕事をすることが求められます。 ■URL：ビオトピアマルシェ　セレクトモール https://shop.biotopia.jp/home ■社風：アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。BBQや餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。また、10時と15時にはコーヒータイムを設けて、コミュニケーション活性化や商品理解の促進にも繋げています。 ■当社の特徴：当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。（1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。「心の安らぎとは、アメニティとは何か」を顧客と共に考え創造して行きたいという思いが込められています。（2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足柄上郡】人事総務・経理／コーヒー通販業界トップクラス／車通勤歓迎／残業月平均20H

～コーヒー通販大手グループ／フルオートメーションで「高品質」「低価格」を実現／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土～ ■仕事内容：人事総務・経理の担当責任者として専属スタッフとの管理体制の構築をお願いします。その他にも経験や適性、業務習熟度と組織内の役割分担に合わせて担当業務を広げていただきます。 ■人事総務業務：・人事労務（勤怠管理、採用）・総務（制服管理、備品・消耗品管理）・安全衛生（労災、ストレスチェック、健康診断）・施設管理・設備保全・社用車管理・来客、電話対応等・会社行事・イベント運営業務サポート ■経理業務：・出納帳（小口現金）作成管理、請求書・経費チェック ■社風：アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中井物流センター住所：神奈川県足柄上郡中井町境35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小山株式会社

介護・福祉関連サービス

奈良県奈良市大森町47-3

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設立 1962年
従業員数 710名
平均年齢 41.9歳

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【横浜鶴見区／未経験】在庫管理・倉庫管理◆日勤のみ／土日祝休み／完全週休2日制／残業15h／転勤無

～＜転勤無＞働き方改革関連認定企業／創業130年以上の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎／勤務年数に応じて年収UPが叶う～ ■業務内容：電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます。＜具体的には＞・在庫管理・倉庫整理　・福祉用具の設備・点検・補修など ※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せ致します。業務未経験でも一切問題ございません。 ■組織構成：南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。アットホームな雰囲気で中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力：商品を梱包する作業・商品を運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境がございます。 ■キャリア例：ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■特徴（1）企業・業界の強み！創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。（2）最先端のIT技術を活用！システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目15番16号勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～336,500円＜月給＞ 210,100円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準賞与実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浪速運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区南堀江1-4-19なんばスミソウビル9F

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設立 1950年
従業員数 2,000名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【岐阜】物流管理★未経験・第二新卒歓迎／日勤のみ・女性活躍／アパレル物流業界リーディングカンパニー

～日勤のみ◎／アパレル物流業界のリーディングカンパニー／医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です！パートさん合わせ、現場には女性の方も沢山活躍中です！是非一度ご応募ください！～ ■業務内容：接客経験を活かしてアパレル物流のプロへ。私たちが運んでいるのは、単なる荷物ではありません。有名セレクトショップや憧れのインポートブランドの「新作」や「想い」を、最高の状態で届ける役割を担っています。物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。＜具体的には＞＊スタッフ管理：パート・アルバイトさん（約10～20名）への作業指示、人員配置＊進捗・納期管理：「明日の開店までにこの店舗へ」というスケジュールに合わせた進捗調整＊在庫・品質管理：商品がシワにならないよう、独自の「ハンガー輸送」を駆使した管理 ■入社後の教育体制：入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴：日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30～60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■やりがい：手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針：ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜羽島センター住所：岐阜県羽島市江吉良町2479-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,745円固定残業手当/月：24,655円～70,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,400円～278,745円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪◆物流センター長候補◆ファッション物流で高シェア／ECや海外事業も拡大中◆日勤のみ／残業20H程

【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／異業界からの方活躍中！／女性活躍中！／人物・意欲重視の採用！／残業月20時間程／日勤のみ】 ■業務内容：ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。 ■業務詳細：・センターの収支管理・お客様への提案活動・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール・組織の組み立てなどの管理・社員教育　など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■取引顧客：様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、アパレルメーカー、セレクトショップなどです。 ■魅力／やりがい：いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 ■今後の会社の方針：ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長尾センター住所：大阪府枚方市長尾谷町1-2-1 GLP枚方Ⅲ内2F 勤務地最寄駅：JR学研都市線／長尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪センター住所：大阪府東大阪市長田西6-4-20 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞枚方センター住所：大阪府枚方市長尾谷町1-62 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／長尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,610円～251,485円固定残業手当/月：123,790円～148,515円（固定残業時間77時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)※業績連動制、昨年度2.25カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西出自動車工作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市西区新町1-12-8

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設立 1961年
従業員数 185名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

【大阪/本町】自動車リースの車両管理 ◇整備士歓迎！車両知識活かせる◇残業ほぼなし

～残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～ ■業務内容自動車リース会社より、メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。 ■具体的には・提携工場からの相談対応・作業承認・請求書チェック・未点検車両の入庫促進・工場訪問　など ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。 ※自動車関連業界での就労経験がある方（ディーラーの受付等の経験も活かせます。）の募集となります。 ■働き方について・残業ほぼなし（平均2時間）・年間休日116日（令和7年度）・賞与が年2回 ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成・40名在籍（男性10名・女性30名）・30～50代の方が活躍中です！・社員のほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。・前職が整備士・整備業務の受付・ディーラー・リース会社の方も活躍中です！ ■競合優位性・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社員の定着率が高い理由・ノルマなし・内勤中心で負担少なめ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好・基本土日祝休み＆勤務調整も柔軟対応 ■当社について：当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-12-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～435万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験・就業時の評価等を考慮のうえ直雇用時に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：一般社員（37歳ｰ勤続4年）約420万円課長（47歳-勤続11年）約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社七彩

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 1946年
従業員数 197名
平均年齢 44.7歳

求人情報全9件

【西大路駅前】給与・労務◆プライム上場G×創業70年超／残業10ｈ・フレックス／手当◎／7月入社歓迎

～プライム上場センコーHDグループの安定基盤で長く安心して働ける！週２日在宅勤務可能！家族手当等福利厚生充実◎育休復帰100%～ ◆給与・社保・労務の定常業務を回すチームの中核へ ◆一人で抱え込まず、報連相を軸に繁忙期も分業で支え合える安心の体制 ◆事業成長を見据え、安定運用を任せるための体制強化採用【業務内容】創業75年以上の歴史を持ち、マネキン・什器製造から内装・空間プロデュースまで事業を展開する当社にて、人事課の労務・給与社保担当を募集します。事業成長に伴い、まずは給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの定常業務を正確に、安定して回し続ける体制をつくるための体制強化を実施いたします。繁忙期も含めて一人に業務が集中しないよう、チーム内で情報共有しながら進める体制を大事にしており、「一人で黙々」ではなく、「チームで連携」を求める方にとって、安心して力を発揮できる組織です。 ■具体的な業務内容：・給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応）・労務（入退社手続き、勤怠管理、休復職手続き、健康診断・メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事関連の社内向け発令作成　等） ※ご経験に合わせて、お任せする業務：・採用業務（企画・面接対応・調整）・人事制度（人事制度企画・設計・運用）【組織構成】正社員4名、再雇用者1名、派遣社員1名で構成されています。30代～50代のメンバーが在籍し、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。業務は属人化させず、繁忙期やイレギュラー対応時も相談しながら進める風土が特徴です。在宅勤務やフレックス制度も活用されており、無理なく長期的に働ける環境です。【当社について】 ◆安定した基盤 1946年に創業。2024年からはプライム上場グループの一員となり、安定した経営のもとで事業を広げています。事業の起点となるマネキンづくりで培ってきたノウハウを活かし、現在は商業施設や店舗内装など「空間づくり」の分野へ事業を展開しています。内装工事が売上のおよそ6割を占め、主力事業となっています。 ◆働きやすさ年間休日121日。フレックスタイム制を導入しています。育休後の復帰率は100％で、長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス　ワコールビル4階住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワコール京都ビル　4階勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～512万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】年1回（7月）※評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円＜月給＞ 265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（2024年度実績3.4か月） ※想定年収には、月10時間分として算出した年間の想定残業代を含む。　残業なしの想定年収　410万～481万 ■モデル年収・512万円/入社5年/30代/役職：係長・615万円/入社10年/40代/役職：課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッコー

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区日本橋茅場町2-1-1

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設立 1952年
従業員数 338名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【福岡/糟屋郡】未経歓迎！倉庫スタッフ◆伊藤忠G/転勤無/土日祝休/年休125日/賞与実績5.3ヶ月

【伊藤忠丸紅鉄鋼100%出資子会社/福利厚生充実/転勤なしで長く安定して働きやすい◎/ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/入社後に必要な資格は会社負担で取得可能！】 ■業務内容倉庫内での各種業務をお任せします。仕事は多岐にわたりますが、できる範囲から担当し、少しずつ技術・知識を学べますので未経験の方もご安心ください。 ■業務内容：・製品入荷後の積み降ろし・保管中や出荷の際の移動・出荷前の製品確認・伝票の作成および出力・機械での切断加工・加工前後の目視検査 ※必要資格取得を会社がサポートし、各免許の取得を目指せます！ ■働き方：・倉庫スタッフは転勤がありません！20年以上働いているベテラン社員も多数在籍！・育休後復帰率100％！・ワークライフバランス◎：一人一人の業務量の適正がしっかりと整っておりプライベートも充実させることが可能です。年間休日125日、土日祝休み、残業月平均15時間程度。作業服無償貸与・無料駐車場完備で通勤も便利です。 ■当社の魅力： ◇福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 ◇転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。 ■当社の特徴：伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員である当社は、様々なシーンに使われる鋼管の専門商社として、販売から加工、流通まで一貫したサービスを提供しています。高い総合力を背景に、多くのお客様の支持を獲得し、設立から約70年にわたって、安定した業績を継続してきました。また、確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■組織構成福岡営業所は18名程度の組織で、幅広い年齢層が在籍。現場作業員・事務スタッフが協力しながら運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜2-6-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／ししぶ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 332万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（前年度実績：計5.3ヶ月分） ※前年度業績に応じて変動／入社初年度は寸志程度 ■昇給：あり（前年度実績：昇給率 2.70％） ■その他手当：扶養手当支給：健康保険の被扶養者1人あたり10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/浦安】倉庫スタッフ◇未経験歓迎/伊藤忠グループ/福利厚生充実/土日祝休（年休125日）

【伊藤忠丸紅鉄鋼100%出資子会社/福利厚生充実/転勤なしで長く安定して働きやすい◎/ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/入社後に必要な資格は会社負担で取得可能！】 ■業務内容倉庫内での各種業務をお任せします。仕事は多岐にわたりますが、できる範囲から担当し、少しずつ技術・知識を学べますので未経験の方もご安心ください。 ■業務内容：・製品入荷後の積み降ろし・保管中や出荷の際の移動・出荷前の製品確認・伝票の作成および出力・機械での切断加工・加工前後の目視検査 ※必要資格取得を会社がサポートし、各免許の取得を目指せます！ ■働き方について：・倉庫スタッフは転勤がありません！20年以上働いているベテラン社員も多数在籍！・育休後復帰率100％！・整っているワークライフバランス：一人一人の業務量の適正がしっかりと整っておりプライベートも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： ◇福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 ◇転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。 ■当社の特徴：伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員である当社は、様々なシーンに使われる鋼管の専門商社として、販売から加工、流通まで一貫したサービスを提供しています。高い総合力を背景に、多くのお客様の支持を獲得し、設立から約70年にわたって、安定した業績を継続してきました。また、確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■当社について：～鋼管類の専門商社／国内流通量は業界トップクラス～ ◇伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。主に、エネルギー関連施設・化学プラント・食品生産施設等の配管や、造船・建設機械等の部品などに使用される多様な口径・鋼種の鋼管の卸売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安物流センター住所：千葉県浦安市港１３勤務地最寄駅：京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（前年度実績：計5.3ヶ月分） ※前年度業績に応じて変動／入社初年度は寸志程度 ■昇給：あり（前年度実績：昇給率 2.70％） ■その他手当：扶養手当支給：健康保険の被扶養者1人あたり10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平田タイル

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市西区阿波座1-1-10平田タイル本社ビル

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設立 1947年
従業員数 400名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪市】経営企画◆年休127日／創業100年超のタイルや住宅設備の専門商社／DX推進で業務効率化

～19時にPCシャットダウン／大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引／有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群～ ■概要：タイルや住宅設備の専門商社として、暮らしに価値を与えてきました当社。提案から施工までワンストップサービスで行っているのが特徴です◎ 4つの自社ブランドも持つほどに、成長しました。今回はそんな当社の経営の中枢に関わるお仕事をお任せします！ ■経営企画業務について：会社が計画した重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策、新規事業のためのマーケティングなど幅の広い業務を担当頂きます。・予算策定、予算管理・中期経営計画策定、進捗管理、関連業務（事前マーケティング等）・決算関連資料作成（決算報告書等）・グループ内各種調整・経営陣に対する各種提言＊グループ会社の経営計画の策定も行っていただきます。 ■組織構成：現在、経営企画については40代の部長1名にて対応しておりますが、その方の補佐役として当面は就業いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当いただく業務を増やし、将来的には次期部長として、責任者を担っていただくキャリアを想定しています。 ■働き方：・19時には強制的にPCシャットダウン。DX導入で業務効率化＆残業削減を実現しています（月平均残業25時間程度）。 ■当社の魅力： ◎豊富なご提案内容！タイルのことはもちろん、住宅設備（キッチン／ユニットバス／トイレなど）に関することも当社で解決可能です！多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品をご提案できます！ ◎オリジナル商品の展開！主にタイル建材の開発／ブランディング／販売なども行っております。海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です！ ◎販売だけではない！タイルや住宅建材の販売のみならず、大規模物件の建設工事も請け負います。皆様が目にしたことがある商業施設や駅なども当社が工事しているかもしれません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-1-10 平田タイル本社ビル勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～315,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 256,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈交自動車整備株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

奈良県奈良市大安寺1-3-1

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設立 1961年
従業員数 89名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

【奈良】正社員・アシスタント※未経験◎経理・採用・総務と幅広く経験可◆月残業10h程／近鉄Gで安定

＼未経験歓迎！第二新卒歓迎！奈良で働きたい方はぜひご応募ください！奈良交通株式会社の100％出資企業！近鉄Gの安定基盤！／ ■業務概要：同社の総務・庶務係のポジションでは、幅広い業務を担当いただきます。経理、労務、人事などの機能を担い、社内のスムーズな運営をサポートする重要な役割を果たします。特に、経理業務においては仕訳入力や労働保険料の計算、労災の申請などを行います。さらに、採用活動として学校周りや社用車の購入手配なども担当いただきます。 ■職務詳細：・経理業務（仕訳入力、労働保険料の計算、労災の申請）・採用活動（学校周り、求人票配布、先生との面談）・健康診断の案内・社内預金の案内・物品購入手配（社用車等の購入手配）・会計伝票の管理 ※上記の職務内容をご本人様のスキルに応じてお任せいたします。 ■組織体制：同社の総務部は少人数で構成されており、部長1名、課長2名、課員3名の計6名体制です。OJTを通じて業務を学べる環境が整っており、外部研修も活用して専門的なスキルを習得する機会があります。部長をはじめとする経験豊富なメンバーがサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について：当社は奈良交通株式会社の100％出資企業であり、また近鉄グループの企業でもありますので、安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総務部住所：奈良市西九条町5丁目1番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,150円～301,050円＜月給＞ 190,150円～301,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年3回（前年度実績4.08か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルミネ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区阿波座2-3-24

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設立 1960年
従業員数 165名
平均年齢 37.9歳

求人情報全12件

【山口・長門市】総務※アルミのニッチトップ企業/年休122日/マイカーOK/社員寮有
- NEW
～株式会社アルミネの魅力を紹介します～ ◎独自の技術と直販体制により、アルミ線の業界トップシェアを誇る安定企業です。 ◎年間休日122日、早朝寄りの勤務時間であるため、夜はご家庭に時間を割いていただけます。 ◎県外への転勤がなく腰を据えて働くことができます。正社員として長期就業が可能です。 ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集になります。直近需要が増加しており、生産拠点となっている山口工場の増員を行っています。そのため総務のプレイヤーとして業務しつつ、従業員の管理等ができる方を募集することになりました。 ■業務内容：総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。・総務、労務、人事等の業務全般・社会保険手続き・工場スタッフの受入れサポート等 ■当社の強み：独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発：・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三隅工場住所：山口県長門市三隅下浅田2378-23 勤務地最寄駅：山陰本線／長門三隅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）あります。但し、入社6ヶ月経過後の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 41,000名
平均年齢 -

求人情報全107件

【在宅可】Senior Researcher／採用難易度の高いポジションに対する採用戦略企画・実行
- NEW
～大手企業の採用戦略に関わる／リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業～ ■業務概要（ミッション）：・オンサイトのRPOプログラムメンバーの一員として、クライアント企業の採用チームと密接に連携します。単なる候補者検索業務ではなく、クライアントの採用課題に対し、市場分析や競合調査を通じて、採用難易度の高いポジションに対するサーチ戦略の立案・実行を担当いただきます。・プログラムのRecruiterと連携しながら、潜在層を含む優秀人材の発掘・タレントパイプライン構築を推進いただく、採用戦略上重要な役割です。 ※面接やこれまでのご経験を踏まえ、複数のRPOプログラムの中から最適な案件にアサインされます。 ■業務内容：・プログラムのRecruiter／クライアントの Hiring Managerとのターゲット要件定義・採用要件に基づいたソーシング戦略の設計・実行・競合他社や採用ターゲットに関する市場調査・タレントマップ作成・LinkedIn, SNS, 各種データベース等を活用したターゲット人材のリサーチ・特定・潜在候補者の発掘・アプローチ・候補者へのダイレクトアプローチ（スカウト文作成・送信・改善）・タレントパイプラインの構築・管理・採用データやサーチ結果の分析・レポーティング・採用難ポジションに対する新規チャネル開拓 ■キャリアパス：・リサーチャーを経験した後、引き続きスペシャリスト、もしくはマネジメントの役割にチャレンジなどご活躍次第で様々なキャリアの構築ができます。 ■入社後のサポート体制：・入社時：オンボーディング研修＋フォローアップ研修（全社共通の社内制度・システム理解）、事業部内のオリエンテーション・プログラム配属後： OJTを中心とした実務サポート、定期的な1on1でのフォロー ■当社・事業について：当社は、人材業界において売上でトップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍進を支えています。本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 674万円～1,016万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,500円～840,000円＜月給＞ 468,500円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：個人KPIおよび会社業績に連動した評価制度に基づき支給（支給実績あり） ※上記は想定年収であり、スキル・ご経験を踏まえた上で当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス・リモート有】採用リクルーター（RPOサービス）／英語を活かせる◆世界規模総合人材企業

【世界的な総合人材企業として新たな採用手法を提案／完全週休2日制やフレックス制度を導入／柔軟な働き方を推奨しています】 LHH RPOはアデコグループにおいて、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。この度は、新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成・候補者のスクリーニング・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収・オファーマネジメント・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ■キャリアについて：マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 ■ミッション： LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。 ■当社の業務の特徴：・分業化を進めており、それぞれに特化し働くことが可能。また、フルフレックス制で働き方は柔軟であり、グローバル企業の強みであるメリハリ付けた働き方も徹底しており、社員の平均残業時間は月25時間程度です。・コロナ以前より在宅ワークなど働き方改革にも取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））

＜予定年収＞ 558万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年1回：翌3月※業績連動 ■その他手当：在宅手当200円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田製作所

電子部品メーカー

愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1

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設立 1978年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全15件

【名古屋】資材管理の責任者候補（電子部品・機構部品等）※「BUFFALO」のパートナー企業／転勤なし

転勤なし／土日休み／長期就業したい方にお勧めの【愛知ブランド】認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■業務内容：電子部品・機構部品などの倉庫での資材・在庫管理をお願いします。責任者候補としてお迎えいたします。【具体的には】資材倉庫の管理業務・電子機器部品荷受け・資材のピッキング・運搬・払出・在庫管理・出荷作業・お客様の物流センターへの配送・ドライバーの管理　など・電子部品などの資材を受け入れて、他部署（製造部門など）へ連絡・受け渡しを行うので、社内コミュニケーションが大切です。・製品の納品など、社外との電話やメールでのやり取りもあります。・ゆくゆくは、責任者としてスタッフの教育、マネジメント（メンバー約10名）などもお任せしていきます。 ■昇給制度実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。＜役職者別の年収例＞部長級750万～／次長級650万～／課長級550万～／係長級500万～ ■当社の魅力：＜安定基盤で進化する会社＞社会の変化や時代の流れに伴って、需要が高まり続けるIoT関連機器。当社は設立以来、IT／IoT機器を幅広く手掛け、安定成長を続けています。高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の国内生産約60％を担当。安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。＜フラットな社風＞ 20代～60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 384万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円固定残業手当/月：49,219円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,219円～320,938円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5月 ■賞与：年2回／7・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給、超過分別途支給 ■役職手当（2～10万円） ■年収例 50代前半：700万円（月給46万円＋賞与年2回） 40代後半：640万円（月給42万円＋賞与年2回） 40代前半：570万円（月給39万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東映太秦映画村

レジャー・アミューズメント

京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10

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設立 1975年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】経理※マネージャー候補◆東映太秦映画村運営／残業月平均15h／転勤無／決算経験者歓迎

2026年3月リニューアルOPEN！東映太秦映画村の経営ポジション ◆東映グループの安定基盤のもと、経理から経営に関わる ◆実務から将来的にマネジメントへステップアップ可能【業務概要】体験型テーマパーク『太秦映画村』を運営する当社の管理部にて、経理業務を中心にお任せします。リニューアルや営業時間拡張など事業変革が進む中、経理の役割は一層重要となっており、経営や現場の意思決定を支える体制強化を進めています。まずは経理実務の中核として業務を担いながら、業務整理や改善にも主体的に関わっていただきます。将来的にはメンバーとの連携や役割分担を進め、チームをリードいただくポジションへのステップアップも可能です。現時点でマネジメント経験をお持ちでない方でも、周囲と協働しながら業務を前に進めたご経験を活かし、徐々にマネジメントへチャレンジしていける環境です。 ■具体的には：・財務諸表作成、経営分析、収支計画・日常経理（出納、売上管理等）・総務・法務等バックオフィス業務 ■配属先組織について管理部は、経理・総務を担当する管理部の総勢9名のうち、経理担当者は4名で構成されています。責任者1名のもと、ベテランメンバーと若手社員が在籍しており、安定した業務運営を行っています。本ポジションでは、まずは経理実務の中核として業務を担っていただきながら、メンバーとの連携や業務整理・改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。責任者のもとで組織運営や意思決定にも触れられる環境のため、経理としての専門性を高めながら、より上流の役割へとキャリアを広げていくことが可能です。 ■当社について 1975年に誕生した体験型テーマパーク「東映太秦映画村」を運営する会社です。映画・テレビ時代劇の撮影所という歴史資産を背景に、日本で初めて“撮影の世界を体験できる”施設としてスタートし、累計6,500万人以上の来場実績を持ちます。現在は東映株式会社の連結子会社として、非上場・無借金経営を継続する安定した事業基盤を築いています。現在、映画村全体の段階的リニューアルを継続中です。営業を止めず、「一個ずつきっちり更新する」方針のもと、敷地拡張に頼らず既存エリアの入替・転用で体験価値を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～372,000円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美工

PR会社・代理店

大阪府大阪市西区阿波座1-10-6

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設立 1959年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【東京／日本橋】企画法人営業（店頭什器）◆大手家電・化粧品メーカー担当／土日祝休み／リモート可
- NEW
～プライム上場の大手企業との取引実績多数◎課題設定～販促物提案まで一気通貫で提案／残業月20h／年休120日／転勤無◆家族手当、退職金制度等有～ ◆会社の特徴 ◎店頭什器の業界でトップクラス企業！同社はJPM POP　クリエイティブ・アワードという国内唯一、かつ世界でも最大級のPOP広告・インストア広告のコンテスト賞を数多く受賞しております。業界内でもトップクラスです。 ◎取引先には大手顧客多数！裁量権をもった営業活動をできます！パナソニック様・グリコ様など東証プライム上場企業と直接取引を行っております。創業以来、長年お付き合いのあり信頼を置かれているからこそ直接取引を実施しております。担当についても複数社ではなく、1社としっかりと向き合っていただく営業スタイルです。顧客と信頼関係を築き、ともに伴走いただく営業をお任せします。 ◎働きやすい環境づくり！家族手当、退職金制度などの福利厚生が充実しています。家族手当については、お子様が何人目でも1人1万円（月）を支給しているため、家庭をお持ちの方でも働きやすいです。また、残業時間の削減にも力を入れており、月20～25ｈ程度になっております。 ■業務概要法人企業のアカウントプランナーとして店頭プロ―モーションの企画・ディレクションをお任せします。 ◆業務内容：・POP、什器・ディスプレイ・デジタルツールなど各種販促ツールの企画・制作・VMDの企画・制作、コンサルティング・商品企画、パッケージ企画・インストアプロモーションの企画・制作・実施・運営 ※企画部、デザイン部とチームで営業活動をすすめていただくので提案内容を整えながら進めることができます。 ◆案件事例： 2017年よりJPM POP　クリエイティブ・アワードを受賞しております。 https://www.biko.co.jp/2024/?post_type=works ◆組織構成営業本部：東京25名（20代：3名　30代：8名　40代：11名　50代：3名）取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません！ ◆キャリアパス 30代課長、40代部長も在籍しており、若手からでもチャレンジできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 507万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 282,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます ■賞与：年2回 1年目賞与：寸志 2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬） ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ■地域手当：10000円 ■資格手当：3000円残業時間25Hを記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】店頭什器の法人企画営業◆大手顧客多数取引あり／残業20H程度／リモート可
- NEW
～プライム上場の大手企業との取引実績多数◎マーケ課題＆要望確認⇒企画・デザイン⇒提案等一気通貫で提案／残業月20h／年休120日／転勤無◆家族手当、退職金制度等有～＜ポジションの特徴＞ ◆店頭什器の業界でTOPクラス企業同社はJPM POP　クリエイティブ・アワードなど国内プロモーション業界で権威のある賞を数多く受賞。業界内での認知は非常に高く、大手顧客からも信頼を寄せていただいております。 ◆取引先はプライム上場企業。裁量権をもって営業活動ができます。パナソニック様・グリコ様など東証プライム上場企業と直接取引を行っております。創業以来、長年お付き合いをいただいており、企画デザインチーム、生産管理チームとともに顧客課題に取り組んでいただきます。 ◆顧客の悩みを一気通貫で対応。顧客との深耕をお任せします。あなたの顧客ヒアリング、課題設定を通じて、デザインチーム、生産管理チームとタッグを組み、顧客の売り場づくりをリードいただきます。今までのご経験をもとにワクワクする売り場づくりをお任せします。 ■業務概要 SP業界で創業60年！パナソニックやロート製薬等の大手企業との取引実績が多数ある当社にて、法人企業のアカウントプランナーとして店頭プロ―モーションの企画・ディレクションをお任せいたします。 ◆業務の流れ：・POP、什器・ディスプレイ・デジタルツールなど各種販促ツールの企画・制作・VMDの企画・制作、コンサルティング・商品企画、パッケージ企画・インストアプロモーションの企画・制作・実施・運営 ◆案件事例： 2017年よりJPM POP　クリエイティブ・アワードを受賞しております。 https://www.biko.co.jp/2024/?post_type=works ◆組織構成営業本部：東京25名（20代：3名　30代：8名　40代：11名　50代：3名）取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 322,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます ■賞与：年2回 1年目賞与：寸志 2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬） ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ■地域手当：10000円 ■資格手当：3000円残業時間25Hを記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクロラド

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

沖縄県うるま市字州崎13-23沖縄特別自由貿易地域内沖縄

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【うるま市】工場EHS担当　◇幅広い分野で利用されている半導体の製造メーカー

■求人概要：当社はシーメンスグループの一員として、X線・ガンマ線等の放射線を計測するためのCdTe半導体検出器の製造を行っております。原料の精製からCdTe単結晶の成長、加工、電極形成、X線画像検出器モジュールの製造まで一貫した製造ラインを有しており、クライアントの要望にあわせてさまざまな形状の素子を提供しています。本ポジションでは製造管理部にてEHS(安全衛生および環境保全)に関する全社活動の推進していただきます。 ■職務内容：・安全衛生および環境保全に関する全社活動の推進・安全衛生委員会の責任者および安全衛生組織の運営・社内規定に基づくEHS要求項目の管理およびレポート・労働安全に関わるリスクアセスメントの実施・関連法令遵守のためのモニタリング・分析・対策などの推進・工場で取り扱っている化学物質に関する情報の集約・Global EHS Community を通じた情報収集と共用・災害リスク低減の対策推進 ■当社で製造しているCdTe半導体検出器について：アクロラドはCdTe半導体検出器の専門メーカーとして、シーメンスヘルスケアの次世代CT「NAEOTOM Alpha」に検出素子を供給し、世界初の臨床用フォトンカウンティングCTの実現に貢献しています。従来に比べ高分解能・低被ばくを両立し、医療画像診断の革新を支える技術です。また、小型・高感度という特性は、電子部品検査や基板実装などの工業分野でも活用され、非破壊検査の高精細化や生産品質向上に寄与しています。医療と産業の両領域で世界を変えるコア技術を担う製品です。＜活用事例例＞・フォトンカウンティングCT ・歯科パノラマ装置・骨密度検査装置・非破壊検査装置・XRD（X線回折装置）・XRF（蛍光X線分析装置）・宇宙研究変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県うるま市字州崎13-23 沖縄特別自由貿易地域内沖縄受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当＋残業代も含んだ理論年収目安です【昇給】年1回（10月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【うるま市】人事（採用・人事業務担当）◇幅広い分野で利用されている半導体の製造メーカー

■求人概要：当社はシーメンスグループの一員として、X線・ガンマ線等の放射線を計測するためのCdTe半導体検出器の製造を行っております。原料の精製からCdTe単結晶の成長、加工、電極形成、X線画像検出器モジュールの製造まで一貫した製造ラインを有しており、クライアントの要望にあわせてさまざまな形状の素子を提供しています。本ポジションでは業務推進課の一員として人事業務に従事していただきます。 ■本ポジションのミッション：採用関連業務を集約し、効率的かつ戦略的な人材採用を推進することで、組織の成長と構造改革に貢献していただきます。また、労務管理や人材開発を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりと、組織力の向上を支援します。 ■職務内容：・採用候補者の探索（求人媒体、ハローワーク等）・応募者の一次選考（書類・面談）・採用担当者・候補者との連絡・調整・本社HRとの連携による採用プロセスの管理・外部契約社員の契約書作成・調整・年次健康診断の管理・調整・勤怠管理（システム入力・確認・修正対応、36協定の順守状況の確認・管理）・就業規則・制度の運用管理（改定時の調整含む）・従業員代表との対応窓口（労使協議、意見聴取）・安全衛生委員会の運営補助、メンタルヘルス対応支援・生産体制の24時間化に伴う人事・労務対応・100名以上の人員規模に対応した人事管理業務・人事評価制度の運用補助（評価スケジュール管理、集計等）・社内研修の企画・運営補助変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県うるま市字州崎13-23 沖縄特別自由貿易地域内沖縄受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円＜月給＞ 170,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当＋残業代も含んだ理論年収目安です【昇給】年1回（10月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。