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    この条件の企業数12,117社

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    89ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,117 社中 4,401〜4,450 社を表示

    奥伊吹観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県米原市甲津原530
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／米原】マーケティング職◆年収460～／月平均残業5h以内／マイカー通勤可／住宅手当有
      • NEW
      【業績好調／社内月平均残業時間5時間以内／充実した福利厚生／該当者住宅手当あり】 ◆奥伊吹グループは地域の資源を活かし新たな観光のあり方をスキー場・グランピング施設・道の駅等の運営を通じて展開 ◆ 当社のさらなる事業拡大に向けて参画していただけるメンバーを募集！ 【具体的な仕事内容】 ・顧客分析 ・市場調査 ・競合分析 ・自社分析 ・マーケティング戦略の策定 ・デジタルマーケティング　など 【充実した福利厚生】 奥伊吹グループの全施設を無料や半額で利用可能！ 世界中のスキー場の施設利用料補助！ 有名テーマパークチケットが無料！ 会員制リゾートホテルの利用料が割引に！ 年に1回の社員旅行あり！（過去例：ハワイ・シンガポール・カナダ・韓国など） 【はたらき方】 ・滋賀県出身の方以外の方も多く在籍しています。 ・家賃補助（遠方の方で引っ越しされた場合、米原市内/月2万円・隣接市町/月1万円）があるため、引っ越してこられる方も多いです。 ・産休育休を取得する社員も多く、自分の生活スタイルに合わせて柔軟にはたらくことができます。 【当社の特徴】 ・経営層と距離が近い！ ・経営層との距離が近いため、他の会社と比べて社長や支配人と話す機会が多く、自分の意見を伝えやすいことが奥伊吹グループの特徴です。 風通しの良い環境は多くの社員から支持されています。 【職場の雰囲気】 当社には向上心を持った社員が多く在籍しており、部署や年齢に関係なく仲が良いことが特徴です。 個性が尊重される明るい職場環境のもと、人間関係も良好で風通しの良さが根付いています。 幅広い事業領域に挑戦できる環境が整っており、経営層との距離も近いため、意見やアイデアを直接発信しやすい風土があります。 【当社ならではの文化】 「やると決めたらすぐに実行する」スピード感あふれる行動力と、多様な経歴を持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かしながら切磋琢磨しています。 【当社について】 ・スキー・スノボ、グランピング、キャンプ場など、伊吹山の自然の恵みを活かし、11の事業を展開。 伊吹山の魅力と自然を感じながら余暇を過ごせる最高の時間と空間を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市甲津原530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績4ヶ月分） ■役職者は、別途、役職手当あり ・課長：月5万円 ・主任：月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知ドビー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市中川区宗円町1-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋本社】管理会計◆創業80年以上・世界的ブランド「バーミキュラ」メーカー／裁量大／転勤なし
      ～名古屋本社／転勤なし／土日休み／創業80年以上の歴史を誇る老舗鋳造メーカー～ ■業務内容 「町工場から世界最高の製品を作りたい」という思いから生まれた、自社ブランドの鋳物ホーロー鍋「バーミキュラ」を製造する当社の経理として管理会計スキームの構築業務や、経営に要する資料の作成業務等を担当して頂きます。 ■具体的には ・管理会計スキームの構築業務 ・経営陣に向けた提言業務 ・経理部門のマネジメント業務（責任者として実施） ※上記業務の他にも、請求書作成、経費精算といった実務もご担当を頂きます。 ※管理会計スキームや、経理の仕組み、制度構築については、外部コンサルの力も借りながら進めて頂きます。 ■魅力 ・少人数で担当をしていくからこそ、ご自身で経理組織、そしてその先の会社経営を支えていく裁量の大きさを感じられます。 ■組織構成 経理部は、社員3名、派遣社員1名で運営しています。 経理部の部長・もしくはグループ長（課長相当）としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■当社の特徴 ・「手料理と、生きよう。」をブランドスローガン 高品質を重視して国内で開発・製造を行っており、国内外で高い評価を受けています。現在はアメリカやアジア市場にも積極展開し、ブランド体験型施設の運営にも力を入れています。 ・世界的ブランドを経理面から支援 世界的に知名度の高い鋳物ホーロー鍋の自社ブランド「VERMICULAR（バーミキュラ）」を手掛ける当社の、経理部門を牽引いただく責任者候補として活躍いただきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バーミキュラビレッジ　スタジオエリア 住所：愛知県名古屋市中川区舟戸町２運河沿い　 バーミキュラビレッジ スタジオエリア ２Ｆ 勤務地最寄駅：名鉄線／山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・初年度の年収：600万円～800万円 　※経験・スキルを考慮し、優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川アドバンス株式会社

    保険代理店
    東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京/未経験歓迎】購買事務担当◇長期就業・キャリアアップ環境◇プライム上場グループ◇残業月20H程
      ＜業務に慣れたら在宅勤務も可能／「健康優良法人」8年連続認定／福利厚生充実＞ ■入社後の業務 SGホールディングスグループ全体の購買担当として、お取引先との契約条件交渉、購入から支払いまでの運用フロー構築、グループ各社やお取引先からの問い合わせ対応をお任せします。 ■業務内容詳細 （1）契約条件交渉 固定電話、携帯電話、複合機、ECカタログ対応（オフィス備品や日用品）、社宅管理、電気利用等の契約条件（案）の作成、契約内容の交渉、契約書作成と締結。 ※商品ごとで担当は振り分けています。 （2）運用フロー構築 商品の購入から支払いまでのグループ統一運用フローを構築し、グループ内部統制の強化に寄与。統一運用による業務の効率化。 グループ方針や契約条件（案）を作成するため、グループ各社との定期的なＭＴＧを実施しています。オンラインでのＭＴＧだけでなく、実際にグループ各社を訪問することもあります。 また、月次の経理処理業務（請求支払業務）、購入実績データの管理や分析の業務もあります。 ■配属部署と入社後の流れ：グループ購買課「6名所属（課長：50代男性、40～30代女性各4名、20代女性1名）」 入社後は先輩社員と伴走しながら、仕事の内容を覚えていただきます。 働きやすい環境と面倒見の良いメンバーが揃っており、OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導を行いますので、購買経験未経験でも安心の環境です。 ■働く環境 ・「健康優良法人」8年連続認定！健康経営、ダイバーシティの積極推進により、働きやすい環境が整っています。 ・入社後しばらくは業務習得のため出社していただきますが、仕事に慣れてきたら在宅勤務も可能です。残業は月20時間程度でワークライフバランスのとりやすい環境です。 ・その他、福利厚生が充実しています。（例：連続休暇取得の奨励、ノー残業デーの設定、インフルエンザ予防接種費用の補助、Enjoy給付金（”楽しい！”と感じた体験に対して、給付金支給）、スポーツ大会給付金など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：業績連動で年2回程支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】経営企画・サービス企画 ～企画立案～推進まで一気通貫／上場Ｇの安定基盤／土日祝休／残業少～
      【SGホールディングスグループの安定基盤／企画経験者歓迎◎／企画立案～プロジェクト推進まで一貫して担う】 ■業務詳細： 経営企画部門において、商品企画やサービス企画を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・企画立案：新しい商品やサービスの企画を立案していただきます。 ・資料作成：企画書の作成や、企画に関連する各種資料の作成、事務作業を担当します。 ・プロジェクトリーダー：立案した企画を推進し、プロジェクトのリーダーとして牽引します。 ・予算管理：予算の策定および管理を行っていただきます。 ・部門連携：営業部門をはじめ、必要な部署と連携し、企画のヒアリングや調整を行います。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。在籍メンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■求める人物: 自ら企画をすることが好きな方、主体性をもって動ける方、スキルアップしたい方など 即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■魅力:大手ならではの安定基盤/時間年休可など制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回　5月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績・年齢を考慮し決定いたします。 ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与は業績連動で年2回程支給 ■在宅手当（他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊストリーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全16件
    • 【芝公園／週3在宅可】経理リーダー職（子会社経理責任者）◆グロース上場企業でキャリアアップ
      ～土日祝休・週３リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場～ ■業務内容： 経理リーダーとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。 ＜主なグループ経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 現状の体制では各メンバーに1～2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。 その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 ＜組織構成＞ ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～353,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：84,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当2万円＋ワークシフト手当5千円一律支給 ■賞与：標準賞与額（基本給＋定額残業手当）×4ヶ月（年額）※査定結果に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園／週３在宅】経理リーダー◆連結・開示・原価計算など◆グロース上場企業でキャリアアップ
      ～土日祝休・週３リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場～ ■業務内容： 経理リーダーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポートなどに関わっていただきます。以下領域の中でも、連結決算を含めた決算業務や、開示、予算管理、原価計算業務などのコア業務をお任せすることを想定しています。実際にお任せする業務に関しては、これまでの実務経験・スキルに応じて検討させていただきます。 ＜主な経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 また、上記以外にも課長、もう1名のマネージャーと協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、業務委託先の管理、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 ■利用ツール： ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 ■キャリアパス： まずは、これまでのご経験に応じてメイン業務をアサインさせていただき、当社システムに馴染んでいただきながら、未経験領域に実務経験を広げていただくことを想定しています。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　経理課 →Jストリーム本体の予算管理、決算業務、開示業務、債権管理、税務などの経理業務全般を担っているチームです。 ＜組織構成＞ ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～353,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：84,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当2万円＋ワークシフト手当5千円一律支給 ■賞与：標準賞与額（基本給＋定額残業手当）×4ヶ月（年額）※査定結果に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアパートナー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】介護施設のエリアマネージャー◆くるみん認定／土日休み◆＜大東建託G＞
      ～平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能～ ■業務内容： 大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・KPIの管理 ・労務管理 ・事業計画作成 ・事業所運営指導 ・行政、クレーム対応　など ■働き方： 会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（品川） 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階 勤務地最寄駅：山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／駅近】採用人事◆広告運用・求人原稿作成／社会貢献性高い介護保育事業を展開／フレックス
      【採用業務未経験歓迎／採用マーケティングに挑戦／大東建託グループ／事業成長を支える中途採用担当】 ＜採用背景＞ 介護・保育・障がい者支援事業を全国で展開する当社では、事業拡大に伴い採用力強化を進めています。事業成長の根幹を担う中途採用担当を募集します。 ＜職務概要＞ 応募者母集団の形成から採用戦略の立案・実行、歩留まり改善、採用コスト最適化まで幅広く担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・応募者母集団形成施策の企画・運用 ・新規採用チャネルの開拓 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人原稿の企画、改善 ・広報部門と連携した採用ブランディング ・採用単価、歩留まり率等の数値管理 ＜入社後の流れ＞ まずは採用業務の基礎や当社の事業理解を深めていただきます。徐々に取引先との折衝や新規チャネル開拓など、採用マーケティング業務にも携わっていただきます。 ＜組織構成＞ キャリアデザイン部は採用から教育までを担う組織です。人材開発、新卒採用、中途採用の各チームで構成されており、今回は中途採用チームへの配属となります。 ＜本ポジションの魅力＞ 福祉業界は採用難易度が高く、戦略立案からチャネル選定、採用広報、歩留まり改善まで幅広い経験を積むことができます。採用成果が事業成長に直結するため、大きなやりがいを実感できます。 また、欠員補充だけでなく新規事業所開設に伴う増員採用も多く、企画立案から実行まで主体的に取り組める環境です。採用マーケティングやデータ分析など、業界を問わず活かせるスキルを身につけられます。 ＜働き方・当社の魅力＞ フレックスタイム制を導入し、リモート勤務も可能です。年間休日115日、有給取得推奨、アニバーサリー休暇や長期勤続休暇など福利厚生も充実。大東建託グループの安定基盤のもと、成長性の高い福祉事業に携わりながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：30,000円（チーフ職） ■退職金：勤続3年以上が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック防災システムズ株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー30F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】パナソニックグループの人事総合職◆賞与6.21ヶ月／研修・制度企画も／2年目年収約550万円
      ～パナソニックGの安定基盤／防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／年間休日126日・残業平均月20hで働きやすく福利厚生も充実～ ■募集背景： 当社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っております。 事業成長および組織拡大に伴い、人事組織の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： 給与・社会保険・労務対応を中心に、ご経験やスキルに応じて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■入社後にお任せする業務 ・給与・社会保険業務（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生関連業務） ・労務管理業務（勤怠管理、就業規則の改定・整備、労使協定対応、労働基準監督署等の行政対応、労務相談対応）等 ・人事制度運用業務（人事評価の集計・運用、昇給・昇格処理、各種人事データの管理・分析）等 ■将来的にお任せしたい業務 人事制度の企画・運営を中心に、組織成長を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ・人事制度企画・運営、人事諸制度の企画立案・運用、現行制度の課題分析および改善提案、 ・評価制度・報酬制度の見直し、働き方改革に関する制度設計、従業員エンゲージメント向上施策の企画 ・組織・評価制度関連、人事評価制度および目標管理制度の運営・改善、昇進・昇格制度の企画・見直し ・昇格・降格フローの改善、再格付制度の導入検討 ■上司との面談： 年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。 会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 ■キャリアパス ジョブローテーションを通じて人事領域全般の経験を積み、人事ゼネラリストとしてキャリアを形成いただきます。 将来的には以下の業務にも携わることが可能です。 ・新卒採用 ・キャリア採用（中途採用） ・社員研修・人材育成 ・総務業務 ※人事領域を横断的に経験しながら、組織づくりの中核を担う人材への成長を期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー　30階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 467万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円～307,400円 ＜月給＞ 275,200円～307,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、1年目賞与770,000円で試算。残業20時間分の想定残業代込み。 ■2年目年収例　520万円～581万円　※賞与満額 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分） ■昇給：年1回（4月）※会社業績・個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー・Ｉ・Ｃ・Ｓ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】労務※給与計算経験歓迎！残業10ｈ・年休120日・フレックス◆東証プライム上場バンドーＧ
      経験者歓迎！／残業10時間程度/年休120日～/フレックスタイム制／上場企業グループでの長期就業～ ■業務内容： 東証プライム上場企業であるバンドー化学の販売会社である当社にて、入社後は主に、人事労務業務を行って頂き、ゆくゆくは下記業務の主担当として、担当をして頂きます。 ＜具体的には＞ ・給与・賞与計算 ・社会保険手続(電子申請) ※業務等で使用するソフトは下記となります。 人事給与：奉行シリーズ 社会保険：e-gov ＜将来的には＞ ・教育研修運営 ・採用業務 【魅力】 ・充実した福利厚生と、ライフワークバランスを求める人に適した職場です。 ・フレックスタイム制も導入しています。 ・頑張りはしっかりと評価し社員に還元する仕組みもあるので、モチベーション高く働ける環境です。 ■組織構成： ・管理職1名60代、メンバー2名(30代1名、20代1名)派遣社員1名 ※過去中途入社された方も在籍しており、ご活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ・自動車や産業機械などに使用される“伝動ベルト”や製造工場で使用される運搬ベルト、ポリウレタン機能部品などの加工や販売を行う総合商社。 ・医療関係から鉄道関係、半導体、エネルギー関係など多彩な業界と取引を行っているため景気に大きく左右されず安定経営を続けています。 ・親会社のバンドー化学の売上高は3年連続で増加しており、2025年3月期には1155億円と前年から約6.8%増加しています。また、ESG総合型指数「FTSE Blossom Japan Index」などの構成銘柄に選定され、サステナビリティへの取り組みも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー9F 勤務地最寄駅：新御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：16,000円～50,000円 ＜月給＞ 246,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は、住宅手当、給食手当、残業手当を見込んでおります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.08か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週4リモート】マーチャンダイザー・IPビジネス(事業部長)◇戦略立案からお任せ／IP企画×展開◎
      【基本リモート／女性向けゲームビジネスを中心に展開／1998年設立で安定性◎／産休復帰率100％／充実の福利厚生／20.30代活躍中／女性社員多数】 ■職務内容： 当社のMD事業・IPビジネス推進に向けて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・MD事業、IPビジネスにおける事業戦略立案、実行、管理 ・予算設計、業績管理 ・自部門における組織マネジメント、人材育成 ・ステークホルダーとの折衝 ・関係部署との連携や全社組織風土醸成への貢献　など ■本ポジションの魅力： ・ワクワクする未来に向けてサービスや事業を自ら描き創ることができます。 ・世の中に与える影響力の大きい仕事ができ、お客様の笑顔や反応がSNSやリアルで見ることができます。 ■働き方について： 基本的にはリモートで、週1回程度出社にて勤務いただきます。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス： イケメンシリーズ(累計会員数4,500万人突破)、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 458,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（採用メイン／労務）◆累計会員数4,500万人以上のスマホゲーム展開／リモート制度あり◆
      【女性向けゲームビジネスを中心に展開／1998年設立で安定性◎】 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せします。大まかな割合として、採用8割、労務2割を想定しています。まずは新卒採用をメインにお任せしたいと考えております。 ■採用（新卒/中途） ・求人票/募集原稿の作成 ・応募受付、対応 ・面接及び面談の日程調整／面接及び面談 ・説明会や採用イベントの進行 ・社内外関係者とのリレーション（社内：選考官や社内関係者、社外：学校・人材紹介会社・代理店） ・学校訪問 ・インターンシップ受け入れ対応 ・スカウト配信／各種情報収集／SNS発信 ■労務 人事システム入力及び管理／書類チェック／各種申請／資料作成 ※未経験の方からでも始められる業務からお任せしますので、ご安心ください！ ■その他（ゆくゆくお任せする業務） ◇育成：入社オリエンテーション／関係者との調整／人事データベース入力・管理／資料作成 ◇制度：評価運用／各種調整／資料作成 ■ポジションの魅力： 自身が選考に携わった方が入社し、活躍する姿を近くで見ることができること、人事労務業務全般を経験できるポジションです。 柔軟な組織なのでご自身の頑張り次第でどんどん領域を広げることができます。 ■組織構成 30代～50代の社員が5名在籍しています。（男性2名／女性3名） ■就業環境 リモートは週4日程活用しておりますが、面接アテンドなどによって出社する場合があります。フレックス制度もあるため、フレキシブルに働ける環境を整えています。 ■当社について 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス： イケメンシリーズ（累計会員数4,500万人突破）、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業制ではない場合：基本給220,000円（月給228,000円）、その他固定手当月8,000円（※残業代：変動残業手当で支給） ※その他固定手当：リモートワーク手当 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山忠食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県亀山市布気町1559-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重】人事総務／将来的に管理職として活躍可能◆30年超のロングセラー商品「三杯酢もずく」
      ～スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／キャリアパス充実◎／風通しの良い社風～ ■業務内容： 味付けもずくで全国シェアトップクラスを誇る当社にて、人事総務業務をお任せします。総務・人事・法務として社員を支えながら、将来的には管理職メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用活動（求人募集、面接、入社手続き） ◇新入社員研修や社員教育 ◇勤怠管理 ◇給与計算や社会保険の手続き（経理や労務と連携する場合もあります） ◇人事評価や昇進・異動の管理 ■組織構成（本社 品質保証部門）： マネージャー1名、役員1名、メンバー1名 ■当社について： 創業以来、食品づくりを通じて「安心・安全・おいしさ」を追求し、漬物・惣菜をはじめとした食品の製造・販売を行い、多くのお客様に高品質な商品を提供している食品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町1559-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年実績4カ月 ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重コンドー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県亀山市能褒野町字大野2067-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【三重／亀山】購買調達　※国産車向けの部品加工メーカー／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎
      • NEW
      【設立から黒字経営の安定性／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎】 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 生産計画にもとづいて製品を製造するために、製造工程を管理する業務全般をお任せします。生産計画を立案したり、購買計画を作成して原材料の調達を行ったりする他、工程計画の作成や工程管理、さらには品質管理を担うなど、カバーする業務は幅広い範囲となります。（顧客先、社内、取引先との交渉有り） ＜具体的には＞ ・生産計画に基づく原材料の調達とその管理 ・取引先との価格交渉および納期調整 ・調達品の品質管理および改善提案 ・コスト削減および業務効率化のための施策立案 ■配属部門： 調達購買部門は、同社の製造工程を支える重要な部門です。経験豊富な先輩社員が多数在籍し、チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境が整っています。新しいアイデアや提案が歓迎されるため、積極的に意見を発信できる職場です。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市能褒野町字大野2067-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町60‐18 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、技能レベルにより検討いたします。 ■昇給：あり（1月あたり～2.00％／過去実績） ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全129件
    • 【職種未経験歓迎／営業・接客経験者歓迎】人事職（採用）◆住宅手当有／東証上場G／社員定着率90％以上
      ~平均年齢31歳！若手活躍／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引~ ●若手が中心となり裁量を持って活躍できる成長環境 ●NTTドコモ・KDDI・ソフトバンク等と直取引の安定基盤 ●営業経験を活かし採用×ITで長期的なキャリア形成が可能 ■業務概要 当社はエンジニア派遣事業を展開しており、本ポジションは 事業成長を支えるエンジニア採用を担っていただくポジションです。 営業経験を活かしながら「人材×提案」の仕事に挑戦したい方を歓迎します。 求職者様に向き合い、時には自社の魅力をお伝えいただく場面があるため これまでの営業活動で培ってきたヒアリング力・提案力・関係構築力をそのまま活かせる仕事です。 ＼下記のような方歓迎／ ● 法人・個人問わず営業経験をお持ちの方 ● 数字目標を追う営業から、長期的な価値提供に関わりたい方 ● 人材・採用・組織づくりに興味がある方 ■業務詳細 （1）応募者書類選考 （2）エンジニア採用（未経験・経験者）　 （3）求人媒体・エージェント対応 （4）面接後のクロージング、内定者フォロー 【年間採用数】 中途採用：300名程度（エンジニア） 採用エリア：首都圏・大阪・名古屋・福岡（※全エリアの採用に携わっていただきます） 【所属部署情報】 管理者1名 採用担当者：6名（20代～30代前半） 採用事務：2名 ★現採用担当もほとんどが接客・販売・営業職出身です。 サポート体制もしっかりと整っているので安心してご応募ください。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から挑戦できる環境 ご入社される方の内９割が未経験者であるなど、会社としてもポジションに関わらず未経験者の採用に力を入れています。研修制度やフォロー体制が整っている環境です。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は売上8000億円を誇るＢＲＥＸＡグループの傘下であり長期就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎／接客経験者活躍】人事職（採用）◆エンジニア領域／東証上場G／社員定着率90％以上
      ~移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引~ 〇上場企業グループのため、安定した事業基盤 〇未経験から人事に挑戦しながらも、しっかりとした基盤で安定感◎ ■業務概要 当社はエンジニア派遣事業を行っています。 エンジニア採用メインでご担当いただきます。 ＼下記のような方歓迎／ ●安定基盤で未経験から人事挑戦したい方 ●長期的に活かせるスキルを身に着けられる成長機会を掴みたい方 ■業務概要：　 （1）応募者書類選考 （2）エンジニア採用（未経験・経験者）　 （3）求人媒体・エージェント対応 （4）面接後のクロージング、内定者フォロー （4）入社手続きに関する事務業務 ＜ゆくゆくは･･･＞ ・採用戦略の策定、実行　 ・新規採用手法の企画・立案　 ・採用進捗、募集費用の管理　などをお任せします。 【年間採用数】 中途採用：300名程度（エンジニア） 採用エリア：首都圏・大阪・名古屋・福岡（※全エリアの採用に携わっていただきます） 【所属部署情報】 管理者1名 採用担当者：6名（20代～30代前半） 採用事務：2名 ＜採用経験がある方には…＞ （1）採用戦略の策定、実行　 （2）採用媒体、人材紹介など採用手法の立案　 （3）各種関連業者との折衝業務　（4）出稿媒体の取材対応、原稿チェック などをお願いします。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から挑戦できる環境 過去販売職や接客業のご経験から入社された方も多くいらっしゃいます。 ご入社される方の内９割が未経験者であるなど、会社としてもポジションに関わらず未経験者の採用に力を入れています。研修制度やフォロー体制が整っている環境です。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は売上8000億円を誇るＢＲＥＸＡグループの傘下であり長期就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    円谷フィールズホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷/英語を活かす】IR担当※決算資料作成等◇年休126日◇ウルトラマン等IP保有◇プライム上場
      【世界に広がるIP事業を支えるIR担当募集／土日祝休・年休126日／残業18H／海外展開加速中／英語スキルを活かす】 当社は『ウルトラマン』など世界的に愛されるIPを軸に、アジア・北米を中心としたグローバル展開を加速しています。パチンコ・パチスロ事業から、IPコンテンツを核としたエンタメ企業への転換期を迎え、攻めのIR活動を強化中。経営層と近い距離で、企業価値を世界に発信する重要ポジションに挑戦いただける方を募集します。 ■業務内容： ・決算説明資料、統合報告書などIR関連資料の作成 ・決算発表・説明会の企画・運営 ・機関投資家・アナリストとのコミュニケーション（面談・説明会サポート） ・海外ノンディールロードショウ（NDR）やカンファレンス対応 ・株主総会・取締役会向け資料作成サポート ・ESG・サステナビリティ関連情報開示サポート ・社内各部門（財務・経理等）との連携・情報収集 将来的には、 ・海外投資家との直接コミュニケーション ・サステナビリティ戦略の推進など、より戦略的な業務に挑戦できます。 ■組織構成： 40代の部長の下、3名のメンバー（20代～30代）が活躍しています。 ■働き方： ・土日祝休／年間休日126日 ・平均残業時間：18時間（前年度実績） ■このポジションの魅力： 当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。企業価値向上に直結するIR業務に携われる絶好のタイミングです。 ■求める人物像 ・スピード感をもってタスクを遂行する力 ・与えられたタスクに対して、ご自身の中でミッションを理解し、遂行する力 ・IRの観点で、事業の理解しに行き、アウトプットをする姿勢がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払：毎月末日にて締切、当月25日支払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,300円～410,000円 固定残業手当/月：102,700円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ブランドマーケティング◆10～30代女性向け・IP認知度UP／残業18h程・年間休日128日
      【有名IPを扱うプライム上場G／新たなカルチャーを生み出すIPプロモーション／年休128日／有給消化率88.5％／転勤無】 ■業務内容： 当グループが保有・取得したIPにおけるブランド価値向上および新規顧客獲得に向けたマーケティング・プロモーション戦略の企画・推進をお任せします。特に10代～30代の女性を中心としたトレンド層への認知拡大・話題化をミッションとし、ブランドの新たな魅力を創出していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客・若年層獲得に向けたPR・プロモーション戦略の立案 ・トレンドやカルチャーを捉えた話題化施策（PR、SNS、イベント、タイアップ等）の設計・実行 ・店頭販促物、広告クリエイティブ、デジタルコンテンツなどの企画・クリエイティブディレクション ・制作会社・広告代理店など社内外関係者との連携・進行管理 ■このポジションの魅力： 当社では、IP価値およびグループ全体のコンテンツ価値をさらに高めるため、従来のプロモーション手法にとらわれないマーケティング・ブランドコミュニケーションの強化を進めています。 新規層・若年層への認知拡大や、新たなカルチャーを生み出すブランド体験の創出を加速させるため、戦略立案からプロモーションの実行・クリエイティブディレクションまで一貫して推進いただける方を新たに募集します。 まずは円谷プロの認知拡大、リブランディングをメインにご担当いただきます。 ■円谷フィールズホールディングス株式会社とは： 円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。 成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ＆デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP（キャラクターやストーリー等の知的財産）の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～467,900円 固定残業手当/月：109,500円～167,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■昇給：年1回（4月）　 ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    円谷フィールズホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェブクルー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三軒茶屋】Webディレクター※不動産売却比較サービス◆企画改善主導｜週2在宅可｜裁量大
      【累計利用者数2200万人超の自社比較サービスを成長へ導くWebディレクター募集】～企画立案から運用改善まで担当｜平均残業19時間・週2在宅・年休123日～ ■業務内容 不動産売却を検討するユーザーが最適な会社選びを行えるよう、比較サービスの改善・運営を担います。ユーザー課題を分析しながらサービス価値を高め、集客やコンバージョン向上につながる施策を推進いただきます。 ・担当サイト「ズバット不動産売却」の運用管理 ・Webコンテンツの企画、立案、ディレクション ・開発チーム、制作チームとの施策立案、進行管理 ・アクセス解析を活用した改善施策の実行 ・マーケティング担当との連携によるPDCA推進 ・新規サービス企画、市場調査、要件整理 ・プロジェクト管理、関係各所との調整業務 ■組織構成 ソリューションDiv.クリエイティブグループのディレクターチームへ配属予定です。マーケターやエンジニア、デザイナーと連携しながらサービス改善を推進しており、積極的な意見発信が歓迎される風土があります。 ■サポート体制 入社後は既存サービスの運用業務や改善施策のサポートから担当いただきます。チームメンバーとの連携を通じて業務理解を深めながら企画立案や進行管理を習得し、将来的にはサービス責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴 制作進行だけではなく、企画立案から開発ディレクション、運用改善まで一貫して携われる点が特徴です。自社サービスのため意思決定スピードが速く、自身のアイデアや改善提案がサービス成長へ直接反映されます。 ■求人魅力 ・累計利用者数2200万人超のサービス基盤があり、大規模Webサービスの企画・改善経験を積むことができます。 ・企画立案から実行、分析、改善まで裁量を持って担当できるため、事業成長への貢献を実感できます。 ・週2回リモートワーク、平均残業19時間、有給取得もしやすく、長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できます。 【担当いただくサービス】 ・ズバット不動産売却 https://zba.jp/real-estate/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,051,180円～4,583,844円 固定残業手当/月：79,068円～118,013円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webマーケター◆利用者数2,200万人超の自社比較サービスの拡大／年休123日
      【事業グロースを目指した増員！利用者数2200万人の自社サービス】 ～週2リモート可能／保険比較サイト「ズバット」など運営／土日祝休・年休123日～ ■ミッション 累計利用者数 2,200万人を超え、保険領域、生活領域、教育領域、シニア領域など、幅広い分野における意思決定を手助けする比較サービスを手がけている当社。 既存サービス、新規サービスを合わせて多くのユーザーに対して課題解決を提供すべく、あなたには当社のサービスの価値をより多くのユーザーに届けるための戦略立案を通じた、集客全般を担当いただきます。 ■仕事内容 当社が運営する比較サイトのWeb集客全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ・担当サービスの集客戦略の策定 ・KPIの設計 ・インターネット広告の出稿及び効果改善 ・広告代理店や外部パートナー（ASP/OEM）との折衝 ・社内レポーティング ・マーケティング視点でサービスやプロモーションの改善提案・実行 ・ユーザーコミュニケーションの最適化 ・その他、プロモーションに関わる業務全般 ■キャリアパス： 将来的にマーケティングチームを牽引していく、チームリーダーを目指せるキャリアパスを用意しています。キャリアビジョンとして、マネジメントにも携わりたい方、事業グロースを責任ある立場から携わっていきたいと考えている方はぜひご応募ください！ ■当ポジションの魅力 創業から当社の主力事業となっている比較サイト事業のプロモーション戦略の「中核」を担うリーダー候補であり、担当サービスの集客戦略立案から施策の実行・改善まで一貫して裁量を持って取り組めるため、Webマーケティング領域における幅広い経験が可能です。また、当社はプロダクト開発を全て内製化しているため、サービス改善のPDCAの自由度が高いことも特徴です。 【担当いただくサービス例】 保険スクエアbang!（https://www.bang.co.jp/） ズバット 不動産売却（https://sumikamatch.jp/） ズバット 通信制高校比較（https://zba.jp/tsushin-highschool/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,001,252円～4,509,312円 固定残業手当/月：83,229円～124,224円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,917名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全55件
    • 【大阪本社／本町】経理◆上場水準◆業界大手安定基盤／年休125日／大和ハウス工業グループ
      • NEW
      ～大手グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修精度 ■仕事内容： 決算業務、監査対応業務など経理全般の業務に従事していただきます。 各業務担当制をとっておりますが、完全な縦割り業務ではなく、一連の業務全体を見渡していただけます。 ■組織構成 経理部には約20名が所属をしております。 ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回　※支給平均6.34ヵ月／年（2026年度見込） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】資材調達担当／設備工事の資材調達・発注・価格交渉※東証プライム上場グループ
      • NEW
      【空調衛生・プラント設備工事における資材調達業務全般／経験を活かし業務改善やコスト削減に貢献／幅広いキャリアパス】 ■業務概要 当社の資材統括部または各事業部にて、空調衛生・プラント設備工事に関わる資材の調達・発注、価格交渉、取引先管理を中心とした資材業務全般を担当いただきます。調達経験や設備工事現場の知識を活かしつつ、最適な資材手配やサプライヤーとの関係強化、コストコントロールを推進していただきます。 ■業務詳細 ・空調衛生・プラント設備工事に必要な資材の選定および調達 ・見積依頼、価格交渉、発注手配、納期管理 ・既存取引先との関係構築および新規サプライヤー開拓 ・調達コストや品質、納期の管理・調整 ・建設業法や下請法など関連法令の遵守・契約手続きの管理 ・現場担当部門と連携した資材の最適化や課題解決 ・市場動向や価格変動の情報収集とリスクヘッジ ■扱うサービス 空調衛生設備・プラント設備工事に関する多様な資材・部品全般 ■組織構成 資材統括部や各事業部資材部門への配属となり、経験豊富な社員と協働する環境です。 ■業務の魅力 大規模案件や多拠点展開など、スケールの大きな調達業務に携われます。業務改善やコスト削減提案など裁量を持って取り組める点も特徴です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な法令知識や調達スキル向上のための研修を実施。資格取得支援制度も整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制度や残業抑制など、働きやすさを重視した職場です。初任地は東京または大阪ですが、将来的な全国転勤の可能性があります。 ■想定されるキャリアパス 主査～主席、総合職S～主査主任技師など幅広い職級で専門性を発揮し、将来的にはマネジメントや企画部門へのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高いシェアを持ち、安定した基盤とチャレンジできる社風が魅力。新しいことへの挑戦意欲や学習意欲がある方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区三田3-12-15 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属商事株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿区】新規事業開発担当（顧客訪問(海外)含む／残業20時間程度／東証プライムJX金属グループ）
      ■採用背景： ＪＸ金属グループでは、半導体関連市場をフォーカス事業系の一つとして位置づけ、関連する製品比率のアップを進めています。 また当社ＪＸ金属商事では、半導体材料、情報通信材料、化学品という３つの事業部体制にて、JＸ金属グループの商社として多くのビジネスや商材に関与しています。 2025年に技術開発部を新規に創設し、前述の当社3事業部の新規ビジネス創出を目的とする事業開発活動を拡大中です。 そのため、技術開発的な視点において技術や市場の調査、新規ビジネスの企画と創出をお任せできる人材を求めています。 ■職務内容詳細： 2025年4月に新設をした技術開発部にて、社内3事業部の関係者と広く関わり事業開発活動（技術や市場調査、顧客面談等を通じての新規ビジネスの企画や創出に繋げる活動）に従事いただきます。 また、当社は大阪(高槻市)に半導体分野の表面処理薬品工場を有しており、工場内には技術開発部管轄の開発拠点（技術センター）を配置しているため、表面処理薬品に関するビジネス創出においては本技術センターの研究者と協力した開発活動などにも従事いただきます。 当社の関わる顧客は国内にとどまらず海外にも広がっておりグローバルに活動することが期待されます。 ■入社後のイメージ： ・OJT研修を通しての技術開発部や高槻技術センター、社内3事業部の内容の理解、自身の担当業務に関する知識、経験の積上げ ※一年後の姿として、意図する事業開発活動の一連の動きが可能な担当員に成長することを想定しています。 ■当社３事業部とその商材について： ・半導体材料事業部：めっき液、金属塩類、防錆等の機能性薬品、JＸ金属のスパッタリングターゲットおよびレアメタル、等 ・情報通信材料事業部：JＸ金属および他社材の銅箔や銅合金等の伸銅品、ステンレス材、その他金属加工品、等 ・化学品事業部：硫酸、石油やガス関連薬品、その他各種の無機・有機化学品、フィラー、難燃剤、生活関連材、等 ■担当顧客について： ・近年の半導体関連市場への拡大のため、国内のみならず海外顧客も増える傾向（台湾、中国、韓国、米国等）・出張訪問は、技術開発部の単独、もしくは3事業部の関係者や高槻の技術センター員が同行する場合も有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町13-4 住友不動産四谷ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業：20時間程度／月（60,000円～75,000円程度／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクオ

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中川区万場4-1111
    • 設立 1992年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【八王子】＜施工管理経験者からキャリアチェンジ＞施工管理技術者養成研修センター講師◆未経験～若手育成
      ～エンジニア人材派遣国内大手のテクノプログループ／資格取得・スキルアップのための制度充実～ ■業務内容： 当社グループ会社が運営する技術研修センターにて、未経験～若手施工管理技術者の育成を担っていただきます。机上の理論だけではなく、「現場で本当に使える知識」を教える実践型研修です。 ※本ポジションはグループ会社への派遣就業（八王子勤務）となります。 ■業務詳細： ・未経験入社者向け基礎研修（年25回程度） ・初級／中級向けフォローアップ研修 ・座学（施工管理基礎、安全管理、工程管理 等） ・測量実習 ・製図／図面読解研修 ・写真管理／安全書類演習 ・実技研修 ■やりがい： ・17日間で未経験者が“現場で通用するレベル”まで成長 ・1年後・3年後の成長を見届けられる ・建設業界の人材不足解消に貢献できる ■当社について： エンジニア人材派遣国内大手のテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。 当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること： 会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。 そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術研修センター 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：67,000円～116,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトプロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台5-17-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【白金台】法務※土日祝休・年休127日／賞与7.2か月／手当充実／創業109年の最大手防災メーカー
      • NEW
      【業務契約書のチェックをお任せ◎企業法務のご経験をお持ちの方へ／安定基盤と高い製品力が強み／賞与7.2か月分実績有／年間休日127日／U・Iターン歓迎】 ■募集概要： 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業109年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【法務担当】を募集いたします。 ■職務内容： 業務契約書のチェック、修正をメイン業務としてお任せします。 当社で業務委託をしている弁護士と連携をしながら、今後M＆Aや社内の法的トラブル対応なども可能性があります。 ※チェック項目は下記の通り ・【仕入取引】製造委託(基本)取引、製造･技術開発(基本)委託、 物品購入(基本)取引、業務委託(基本)取引、工事請負(基本)契約書 ・【販売取引】製造受注(基本)取引、製造開発受注(基本)取引、 物品販売(基本)取引、(独占的)販売代理店取引、 業務委託(基本)取引、工事請負(基本)取引 ・【その他取引】秘密(機密)保持契約、共同開発契約書、開発委託契約書、覚書 ■入社後について： 入社後は既存メンバーとともに、徐々に業務を覚えていただきます。分からない事はすぐに先輩に聞けますのでご安心ください◎ 将来のキャリアアップのために資格取得のための一時金支給はもちろん、合格者には資格取得のためにも必要な費用を全額負担します！ ■働き方について： 当社は基本土日祝休み。年間休日は127日になるのでオフの時間を充実させることができます◎ ■魅力： (1)業界最大手の総合防災カンパニーとして人の命を守る仕事：火災や事故が起きた場合は、当社では提供する機器・設備によって人々や建物を守ります。消防法等に基づく防災設備の企画・設計・施工を行っています。 (2)有名建造物への施工実績あり：東京スカイツリーや国立新美術館など、多くの方が利用する商業施設にも同社が携わっております。 (3)ワークライフバランスを推奨：当社では週休2日制で年間休日を127日確保しています。また、夏季休暇・年末年始休暇もしっかり取得することが出来るため、プライベートの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／都営三田線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績7.2カ月分 ■残業20時間超える場合、超過分は別途支給 ■弁護士資格をお持ちの場合は600万円～800万円程を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全65件
    • 【東京本社】税務（国内・国際税務）※管理職候補◆東証プライム上場/海外売上比率6割超/週2在宅可◆
      【税理士・会計事務所の方も歓迎／年休125日・土日祝休／海外子会社支援等でグローバルに活躍◎／主計部内でのジョブローテ可・長期キャリアを築ける環境】 ■業務概要： 経理財務本部の主計部内の税務チームへ配属となります。 ■業務詳細： ・国内税務対応 ・国際税務対応（BEPS、APA対応含む） ・税制改正、税務調査対応 ・他部門・国内外グループ会社からの税務相談対応 ・グローバル税務ガバナンスの推進 ・優遇税制の適用検討 ・M&A支援（買収・再編に際する税務検討、PMI等） ※初期配属チームで経験を積んだ後には他チーム（単体・連結や財務等）へのローテーションとなる可能性もございます。 ■使用システム：達人シリーズ ■就業環境： 部内の平均残業時間は30時間程度となります。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。（試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■組織風土について： まずはご経験に応じてお任せする業務を決め、同社や組織に慣れてきた段階で経験のない業務にもチャレンジ頂くといったように段階を踏んでキャリアを広げて頂きます。”出る杭を伸ばす”ことを大事にしており、「現状維持的ではなく様々な役割を経験したい」という方には適した環境です。。周囲の協力体制も整っているため、ご本人の意欲のままに自らを磨いていくことができます。 ■同社の魅力： 同社は海外売上比率6割超のグローバル企業で、国際税務やBEPS対応、M&A支援など高度な実務に携われる点が魅力です。安定した事業基盤のもと、専門性を深めながら経営に近い視点で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業30Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分×2回支給） 昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】プロダクトマネージャー（新規サービス／UX・グロース）◆在宅・フレックス／プライム上場◆
      【0→1の新規サービス立ち上げと1→10の既存サービスグロースの双方に携われる／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラス売上／平均勤続年数15.7年・離職率1.5％と長期就業が叶う◎】 ■ポジション概要： 事業コンセプトやユーザー課題の検討段階からMDX本部内のメンバーや社内各部署と協働し、 新商品・サービスのUX設計、LP・画面・利用導線への具体化、立ち上げ、リリース後のグロースまでを一貫して担うプロダクトマネージャーです。 ■業務概要： 主な担当領域はMDX本部が取り組む事業の一つである保険事業です。既存の「ソフィおまもり保険」のグロースと、複数の新たな保険・周辺サービスの立ち上げを担当します。 少人数のチームのため、 UX・UI設計を軸 としながら、企画検討、関係者との調整、リリース準備などにも柔軟に関与していただきます。入社時期や各プロジェクトの進捗、ご経験・強みに応じて担当テーマを決定します。 ■ミッション： 新たな保険・周辺サービスを、ユーザーが理解・選択・申込できる体験として形にし、既存の商品・アプリとの連携やリリース後の改善を通じて、CVR・LTVの向上をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇新商品・サービスの体験設計（UX） ユーザー課題や提供価値を踏まえたカスタマージャーニーを設計し、自社・外部サービスを横断した顧客体験の企画を推進します。 ◇新商品・サービスのUI設計・立ち上げ LPや画面、利用導線の要件定義・設計を行い、デザイナーやエンジニアと連携してリリースまで推進します。 ◇リリース後のグロース・UX/UI改善 ユーザー行動データや調査結果をもとに課題を特定し、UX/UI改善やCVR・LTV向上に向けた施策を企画・実行します。 ◇サービス横断の顧客体験設計 ソフィBeや保険サービスなど複数サービスを横断した導線設計やクロスセル施策を推進し、一貫した顧客体験を構築します。 ◇サイト運営・マーケティング基盤設計 集客から申込までの導線設計やコンテンツ企画を行い、SEOや生成AI活用も含めた流入・CVR改善を推進します。 ◇事業推進・プロジェクトマネジメント 社内外の関係者と連携し、新商品・サービスの企画、立ち上げ、運営改善までを一貫して推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸産技研

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市緑区長津田2-4-16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全5件
    • 社内SE・総務／業界未経験歓迎／年休120日／月給29万円～
      • NEW
      現在、当社では総務メンバーが社内のIT関連業務を兼任しています。入社後すぐにお願いする業務は総務業務です。 《総務関連業務》 ■入退社に伴う各種手続き（備品手配、書類対応など） ■入社時研修に関する業務 ■来客・電話・郵便・メール対応 ■健康診断や福利厚生関連の手配 ■備品管理やオフィス環境整備 ■行事（社内外イベント）の計画・準備・運営 《IT関連業務》 ■IT運用・管理業務 ・PC、スマートフォンのキッティング・初期設定 ・Microsoftアカウントなど各種アカウント管理 ・Google Workspaceの運用 ・デバイス管理、端末台帳の整備 ・情報セキュリティに関する運用・管理 ・ネットワーク環境の管理、ベンダー対応 ・各種システムの運用サポート ■ヘルプデスク業務 ・PCやスマートフォンに関する問い合わせ対応 ・社内システム利用時のサポート ・トラブル発生時の一次対応 ・新入社員向けの端末設定や利用支援 現在は勤怠管理システムや給与システム、各種クラウドサービスなどをそれぞれ管理していますが、今後はより効率的な運用体制を目指しています。 そのため、現場の声を聞きながら「もっとこうした方が良いのでは？」という提案も大歓迎です！ ＼＼★POINT★／／ 【　会社の成長を支える「IT担当第一号」へ　】 まずは総務部全体の既存業務を理解しながら、将来的には情報システム部門の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【　高度な開発経験は不要　】 今回お任せしたいのは、ITの基礎知識を活かして、社内の困りごとに対応いただくこと。ヘルプデスク、インフラ運用の知見をお持ちの方、またはPCをいじるのが好きという方も歓迎します！ 【　コミュニケーション力が活かせます　】 現場からの相談対応や他部署との調整など、コミュニケーションが多いポジションです。会社の一員として、「人の役に立つことにやりがいを感じる」という方に向いています。
      【新オフィス×転勤なし！】 ★Iターン、Uターン歓迎！ ＼2024年新築の綺麗なオフィスで勤務♪／ ■本社勤務 神奈川県横浜市緑区長津田4-2-20 M・Sビルディング3F ※受動喫煙対策：社内禁煙 ◎業績拡大に伴い、将来的に、埼玉県新座市に新事業所をオープン予定です！ ※本人の同意のない転勤はございません ◎車通勤相談可
      ■月給29万円～38万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間～45時間分を、月7万1000円～13万8000円支給 ※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼実績は賞与・昇給にしっかり反映／ 年2回の業績給与に加え、業績に応じた決算賞与も支給しています。 実際に決算賞与は2022年から2025年まで連続支給中。 評価は個人・部門の目標達成度や360度評価、日々の勤務姿勢などをもとに決定。 成果や頑張りをしっかりと還元しています。 ＜試用期間中の給与＞ ■月給27万以上（固定残業代含む） ※月給は経験により異なります ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月5万1000円以上支給 ※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中は、原則として残業は発生しません。
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    日本インテグリス合同会社

    総合化学メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山形／米沢】プロダクトマネージャー◇転勤ほぼ無し／半導体製造向けろ過フィルターシェアトップ
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 Photo POU製品をグローバルで担当頂くプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクトマネージャー業務は、戦略的・技術的要素に加え、社内各部署との連携能力、同時並行で起こる多様なプロジェクトを俯瞰的に捉え遂行する能力が求められます。 ■業務詳細 ・事業責任：担当製品のP&Lパフォーマンスに責任を持ち、売上成長、利益率の改善、および価格戦略を担う ・新製品開発：PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、アプリケーション、MTSと連携しながらビジネスケースを作成し、新製品開発の起案を行う ・部門横断でのリーダーシップ：開発部門と連携し開発の優先順位とスケジュールを定め、製造部門と連携し供給体制とコスト目標の達成を確保し、品質部門と連携し高い信頼性とコンプライアンス基準を維持し、営業チームと連携してビジネス拡大を図る ・製品ライフサイクル管理：製品ライフサイクルを管理し、製品のポジショニングおよび競争優位性の確立を統括 ・変更管理：製品移管、製品販売停止、新工場立上げ、改善プロジェクトなどの変更管理におけるビジネス戦略の立案、サポート ■歓迎条件： ・3年以上のリソグラフィ（露光）経験（特に最先端ファブでの勤務経験が望ましい） ・半導体製造フローに関する深い理解 ・プロダクトマネジメントまたはテクニカルマーケティングの経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー◇転勤ほぼ無し／半導体製造向けろ過フィルターシェアトップ
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 Photo POU製品をグローバルで担当頂くプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクトマネージャー業務は、戦略的・技術的要素に加え、社内各部署との連携能力、同時並行で起こる多様なプロジェクトを俯瞰的に捉え遂行する能力が求められます。 ■業務詳細 ・事業責任：担当製品のP&Lパフォーマンスに責任を持ち、売上成長、利益率の改善、および価格戦略を担う ・新製品開発：PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、アプリケーション、MTSと連携しながらビジネスケースを作成し、新製品開発の起案を行う ・部門横断でのリーダーシップ：開発部門と連携し開発の優先順位とスケジュールを定め、製造部門と連携し供給体制とコスト目標の達成を確保し、品質部門と連携し高い信頼性とコンプライアンス基準を維持し、営業チームと連携してビジネス拡大を図る ・製品ライフサイクル管理：製品ライフサイクルを管理し、製品のポジショニングおよび競争優位性の確立を統括 ・変更管理：製品移管、製品販売停止、新工場立上げ、改善プロジェクトなどの変更管理におけるビジネス戦略の立案、サポート ■働く環境 工場は山形県米沢に位置し、出張ベースでの訪問が必要となるポジションです。 ■歓迎条件： ・3年以上のリソグラフィ（露光）経験（特に最先端ファブでの勤務経験が望ましい） ・半導体製造フローに関する深い理解 ・プロダクトマネジメントまたはテクニカルマーケティングの経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安全自動車株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-16-25
    • 設立 1918年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全43件
    • 【沼津】生産管理◆受発注・在庫管理をメインでお任せ／研修制度・福利厚生充実／年休123日
      【クルマ社会の安全を支える車検機器メーカー機能あり/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務内容： 当社の生産管理部において、生産計画に基づき、効率的かつ過不足なく製品を供給するための業務を担当していただきます。具体的には、部品の発注、製品および修理部品の在庫管理、案件管理（工程および原価管理）、伝票処理など、各業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・部品の発注 ・製品、修理部品の在庫管理 ・案件管理（工程および原価管理） ・伝票処理 ・電話、メール対応 ■組織構成： 生産管理部　業務グループには現在7名の社員（うち派遣社員1名）が所属しており、平均年齢は39歳程度となります。 ■研修環境： 当社では、キャリア採用者に対して充実した教育・研修制度を提供しています。入社時にはオリエンテーションが行われ、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。OJTを通じて、業務に必要な知識とスキルを習得します。 さらに、ブラザー・シスター制度を導入しており、経験豊富な先輩社員が社員のサポートを行います。定期的な1on1を通じて、上司とのコミュニケーションを図り、個々の成長をサポートします。職種別スキルアップ研修も提供されており、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の魅力： 当社は1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできた歴史ある企業です。完成車の検査設備を製造し、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ作りに取り組んでおり、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても、その変化に対応し、進化を遂げながら「安全」の仕事を未来へと広げています。 また、創業時から日本のクルマ社会を牽引してきた実績があります。例えば、欧米車の輸入を開拓したり、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとしての役割を果たしてきました。 さらに大手完成車メーカーとの取引があり、経営の安定性も確保されています。これらの実績により、当社の車検機器は多くの車検工場に納入され、信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安全沼津センター 住所：静岡県沼津市足高294-99 沼津鉄鋼団地 勤務地最寄駅：JR東海線／下土狩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,990円～250,000円 ＜月給＞ 229,990円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績約4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #未経験歓迎 #東京勤務 #社内広報 #年間休日123日 #創業100年以上 #研修充実
      【自動車産業の未来を支える社内広報/成長機会/安定企業】 ■業務概要： 編集/制作経験を活かし、社内の組織活性化を図るための社内広報活動をお任せします。 社内報作成、社内SNS活用の企画・運営、ゆくゆくは社外広報等をお任せする予定です。 ■職務詳細： ・社内報作成(社内の様々な現場を取材し、経営陣の意思の伝達や、その他、社内で行われている様々な取り組みを表出し、社員に周知させることで組織を活性化して頂きます) ・社内SNS内発信内容の企画・運営 ・社内外向け広報 ■職務の魅力： 未経験から広報のプロフェッショナルへと成長することが可能です。 OJTや各種研修を通じてスキルアップができ、社内外のコミュニケーションを通じて会社全体の活性化に貢献できます。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■目指せるキャリア： 広報業務を経験することで、将来的には社外広報やマーケティング領域へのキャリアパスも目指せます。 また、管理職としてチームを牽引するリーダーシップも育成できます。 ■同社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-16-25 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅/品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,990円 ＜月給＞ 239,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅羽製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川5F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】総務◇年休125日・土日祝休み・転勤なし／創業90年の安定企業
      ◆◇創業90年／社会インフラを支える会社のバックオフィスとして活躍！公共性の高い商材で安定／転勤なし◆◇ 当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の鉄道・道路・携帯電話基地局の他、海外の国有鉄道にも使われ、業績は安定しています。 今回は、人事総務部の人事および総務グループの主任候補を募集します。 ■主な業務内容： ・社内レイアウト、社用携帯、固定電話の管理 ・車両リースの管理、備品の管理 ・株主総会、取締役会、社内会議のサポート ・本社、支店、工場その他の施設管理 ・借上社宅、各種保険の管理 ・各種業務の電子化・業務改善サポート ・その他、DXプロジェクト、人事関連業務 総務業務を中心に、管理部門業務を幅広く担当いただきます。 ■求める人物像： ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・丁寧にコツコツ業務対応できる方 ・指示待ちではなく、自ら確認・整理できる方 ・長期的に腰を据えて勤務したい方 ■組織構成：管理本部・人事総務部　総務グループ ・人数：10名 ・男女比：女性6、男性4 ・年齢：30代～60代 ・役職：管理本部・人事総務部 （管理本部長、部門メンバー他） ■同社について： 同社は、1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理担当◆年休125日／土日祝休み／創業90年の安定企業／転勤なし
      ◆◇ 創業90年／月残業20H程度／社会インフラを支える企業の財務部門でマルチに活躍！／転勤なし ◆◇ 当社は1934年の創業以来、鉄道・通信・エネルギー分野に向けた架線関連製品の製造を通じ、社会インフラ整備を支えてきました。安定した顧客基盤と事業領域により、長期的かつ堅調な業績を維持しています。 今回は、財務部における 主任クラスの実務リーダー を募集します。 ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ、取締役会報告資料作成。 ・仕訳、勘定科目管理、製造原価管理の実務 ・税務申告関連業務（別表4,5の作成ができ、税理士法人との連携） ・資金繰り表の作成・運用、入出金管理 ・予算策定、予実管理、差異分析 ・銀行対応（融資資料作成、折衝およびサポート） ・固定資産管理、棚卸関連業務の統括 ・財務部内メンバーの実務サポートおよび指導 ■組織構成：管理本部・財務部 ・人数：3～4名程度 ・役職構成：部長／主任（今回）／スタッフ ・年代：40代～60代 ■同社について： 同社は、1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バル・コーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／四条】生活雑貨品の商品企画 ※大手100円ショップ向け商材/転勤なし/年休120日以上
      ～転勤無／営業へのキャリアアップ可能／年間休日120日以上（土日祝）残業20h／12年連続で増収増益◎～ 大手雑貨販売チェーンで販売される生活雑貨やファンシーグッズ、ペット用品、シーズン雑貨、菓子などを企画・販売している当社にて商品企画をお任せします。 ■業務 ・大手雑貨販売チェーンをメインに、生活雑貨やファンシーグッズ、ペット用品、シーズン雑貨、菓子などの商品企画をお任せします。※既存 チームごとに企画し、年間2000種類ほどの商品の企画を手掛けております。 ・取り扱い商材 （1）ラッピング、手芸用品 （2）文具、梱包商品 （3）造花、パーティー用品、インテリア雑貨 （4）収納用品、ペット用品、プラスチック関係 ・上記4つがチームになっています。１チームに20名ほど所属しており、デザイナー/営業/貿易担当がいます。 ■仕事の流れ （1）新商品の企画 市場調査から生まれたアイデアや、営業がお客様からヒアリングしてきた売れ筋情報、要望などをもとに、商品企画・デザイナー・営業・貿易担当から成るチーム（約5～6名）で話し合いながら新商品を考案。 （2）見積もり作成 （3）仕様やデザインの検討、試作品のチェック 商談で方向性が決まれば、生産を委託している中国やベトナムにある提携工場にサンプル作成を依頼します。 （4）社内へのプレゼンテーション、決裁 （5）出荷量の予測、売上目標の立案 決裁が取れると、本生産に取り掛かります。 定期的に提携工場と連絡を取ります。 （6）導入管理（工場への指示だしや検品作業など） ◇ゆくゆくお任せすること ・提案書作成、提案 大手雑貨販売チェーンのバイヤーへのプレゼンテーションを行います。 営業と同行して商品案を提案します。修正依頼があれば、デザイナーが対応するなど、臨機応変に進めていきます。 キャリアパス：企画補助→企画→営業 ■就業環境 ・中国への出張　有 ・また、育児休暇取得率100％を誇るなど長期就業も叶う職場環境です。 ■やりがい 自分の企画した商品が国内外にある5000店もの店頭に並び、多くの人に購入され、使ってもらえることです。 クリスマス向けのラッピングだと20万点ほど売れることも。SNS等で「かわいい♪」「使いやすい★」等の反応もやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：51,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／四条】経理（日次業務からお任せ）◇年間休日125日◇11年連続で増収増益／キャリアアップ可
      ～四条駅・烏丸駅から徒歩圏内／転勤無し／残業月平均15～20時間／成長し続ける企業で年収アップ・キャリアアップ可～ ■業務詳細： ＜入社直後にお任せすること＞ まずは日次業務を中心に当社の経理の流れを理解頂きます。適性に合わせて、各種決算補助や、事業部／関連各社の経理対応をお任せします。 ・仕訳 ・売掛・買掛金管理 ・経費精算 ・伝票の起票 ・ファイリング ・決算補助業務 将来的にチャレンジできる業務も多岐にわたり、経理職としてスキルアップが目指せる環境です。 ■安心の育成・サポート環境： 業務フローや注意点、関係部署との接し方など、OJTで教育を進めます。 ■キャリアアップについて メンバー⇒副リーダー⇒リーダー⇒次長⇒部長　とポジションがございます。 20代で副リーダーとして活躍する社員もいる環境で、キャリアアップも目指せます。 ■会計ソフト： ・勘定奉行・償却奉行・楽楽精算（経費精算）、BillOne（請求書） ■組織構成： 役職者1名（部長職） 社員8名（50代2名、40代1名、30代4名、20代1名） ■働く環境： ・各事業部のスタッフ、社外税理士や社労士など社内外の方とコミュニケーションをとりながら、じっくりと担当業務に取り組んでいただける環境です。 ■当社について： 当社は大手チェーンなどで販売する生活雑貨の企画開発・輸入販売などを行う『物販事業』、業務用冷凍食品などの企画・販売を行う『食品事業』、飲食店の運営管理を行う『外食事業』を展開。 直近の11年連続で増収増益を達成するなど、業績と経営は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,835円～307,848円 固定残業手当/月：53,165円～72,152円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナル　エクスプレス株式会社

    航空運輸業
    東京都港区海岸2-1-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都大田区】在庫管理業務◎未経験・第二新卒歓迎◆老舗優良の総合物流企業／土・日・祝日休み
      【創業70年×7カ国13拠点の基盤／老舗の信頼とグローバルな実績】 ■職務内容： ◎国際国内問わず、精密機械から衣類生産、食品等あらゆる貨物を取り扱い、高品質な物流サービスを提供している総合物流企業の当社にて、倉庫管理部門の業務をお任せ致します。 ◎関東、中部、近畿、九州地区に自社 物流施設を所有し、在庫管理、流通加工などお客様のニーズにあった物流サービスを提供しています。 ■職務詳細： ・倉庫事務処理（在庫管理、入出庫管理） ・業務はマニュアル化されており、パソコンでの入出庫在庫管理システムに取り込むためのEXCEL加工がメインです。 ・庫内軽作業（混載便のラベル貼り、貨物の外装確認等） ・お客様との貨物情報に関するやり取りもあり ■会社・求人の魅力： ・創業70年×7カ国13拠点の安定基盤と成長性 精密機器・報道・食品など多業界に対応する総合物流企業。老舗の信頼とグローバル展開を背景に、スケールの大きな案件にも若手から挑戦可能です。 ・国際物流の最前線: 食品から一般雑貨まで多種多様な海上輸入貨物を取り扱います。海外と日本をつなぐグローバルなサプライチェーンを支える大きなやりがいがあります。 ・働きやすさと成長支援の両立 平均残業10～20h、有休取得9.8日、育休復職率100%。現場同行やチーム連携を通じて、物流知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 東京営業所 運輸倉庫課 住所：東京都大田区東海5-1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～256,000円 ＜月給＞ 183,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計3.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉橋建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県高島市今津町今津1756-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀・高島／第二新卒歓迎】経理事務｜残業月10ｈ程｜転勤無×年休120日｜創業100年超の安定企業
      【残業月10ｈ程・年休120日・土日休み／住宅手当・家族手当あり／創業100年以上／歴史と実績のある総合建設会社／滋賀県優良工事知事賞も受賞／滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録】 ■業務内容： 総合建設業を営む当社にて、経理業務を中心にご担当いただきます！ 業務になれたタイミングで総務の一部業務もお任せ予定です。 ≪経理≫ 月次・半期毎の現預金、費用・資産・棚卸関係の各勘定科目の会計処理、請求書支払業務、伝票入力、銀行取引関係、税務署提出書類の作成、源泉、決算業務等 ≪総務≫ 保険関連事務、設備・物品管理、労働安全衛生管理に係る諸事務、社内規則の管理、契約書などの作成、ISO、駐車場管理等 ＊定着率が非常に高いのが自慢です！長期的に勤務できる環境を整えております♪ ■就業環境： ・管理部（男性2名、女性4名）30代～70代の社員が在籍しております。 ・同社は社歴に関係なく、大きな裁量を与える風土です。そのため、早期にスケールの大きい仕事にチャレンジすることができます。 ■同社の魅力： ・長年の地域貢献：大正時代から湖西地域のインフラ整備に携わり、地域の皆さまから厚い信頼を得ておられます。 ・公共工事に強い技術力：道路・河川・橋梁などの工事で高い評価を受け、優良工事表彰の実績もございます。 ・働きやすい職場環境：残業の少なさや土日祝休みなど、ワークライフバランスを大切にした制度が整っております。 ・充実した福利厚生：住宅補助や宿泊費支給など、社員の生活を支える制度が手厚く用意されています。 ■同社の特徴： ・同社は、本社を滋賀県高島市今津町に置き、地元建設業者として地域の発展の一翼を担っています。品質、信用、技術力、環境保全を社是に国際規格（ISO）の品質管理（9001）環境管理（14001）両認証を取得、品質を重視し、環境に考慮した「企画、設計、施工そしてアフターサービスに至るまで、きめ細かいサービスの提供、一生涯のおつきあいをモットーとして末永く御満足いただけるものづくり」をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市今津町今津1756-1 勤務地最寄駅：JR西日本　湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区荏原1-19-17新橋住友ビル8F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全6件
    • 【海老名/未経験歓迎】商品管理士～創業80年目/平均勤続年数13.9年/マイカー通勤可～
      【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 ■概要：大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします ■具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【商品管理】 ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ～未経験の方をしっかりサポート★～ ・物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ・明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名営業所 住所：神奈川県海老名市本郷517　ニッセイロジスティクスセンター海老名 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮しオファーいたします。 ※上記は残業30時間程度を想定し試算しております（時間外手当は実働の残業時間分支給いたします） ■モデル年収 年収420万円 ／ 26歳 経験3年 年収510万円 ／ 30歳 経験7年 年収600万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】商品管理士～創業82年目/平均勤続年数13.9年/マイカー通勤可～
      【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立82年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 ■概要：大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします ■具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など　 【商品管理】 ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ～未経験の方をしっかりサポート★～ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ・物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ・明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪茨木営業所 住所：大阪府茨木市上郡2-9-1 LOGI FLAG COLD大阪茨木 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮しオファーいたします。 ※上記は残業30時間程度を想定し試算しております（時間外手当は実働の残業時間分支給いたします） ■モデル年収 年収420万円 ／ 26歳 経験3年 年収510万円 ／ 30歳 経験7年 年収600万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通関西本部株式会社

    道路旅客運送業
    ■本部／大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • タクシー会社の経理職／未経験歓迎／月給28万円以上／土日祝休
      • NEW
      ● 具体的な業務内容 ……………………… ■請求業務 ■経費精算 ■各種データ入力・集計 └入出金データや予算データの管理など ■本部他部署や各営業所との連絡・調整 ■月初月末業務 ■年次決算業務　など ※簿記2級、3級を持っている方、経理としてのキャリアがある方、大歓迎です！ 未経験の方も、先輩社員のフォローや研修があるためご安心ください！ ※より幅広い仕事に携わってみたい方は、採用関連のお仕事もお任せできればと思っています。 ● キャリアが浅い方も更に成長していけます ……………………………… ▼基礎研修 まずは業務に必要な基礎知識を学ぶための研修からスタート。 経理の仕事はもちろん、タクシー業界に関する知識をレクチャーします。 ▼OJT 先輩社員がOJTとしてフォローをしつつ、実際の業務をお任せいたします。 慣れるまでは先輩社員がサポートするため、いつでも質問OKです！ ☆将来的により大きな影響力を持ち、スキルを向上させていきたい方にぴったりの仕事！ 2000名以上が在籍し、業界トップの売り上げを誇る当社。 そんな影響力の大きい仕事の中で、スキルや知識をより向上させていくことができます◎ 会社全体としてもライドシェア事業に取り組むなど、時代の流れに応じた変化にいち早く反応することで、業界トップの売り上げを維持してきました。 今後も会社として事業拡大していく中で、ぜひ当社を裏側から支えてくださる方をお待ちしております。
      【転勤なし／大阪市福島区】 ■本部：大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル8F ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給28万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月30時間、一律4万6570円分を支給いたします。 上記を超える時間外労働分は別途全額支給いたします。
    • 人事総務／月給28万円以上／年休120日／土日祝休み
      • NEW
      「人事総務」としてバックオフィス業務をお任せできればと考えています。 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■エージェント対応 ■応募者対応（中途採用） ■資料作成 ■データ入力 ■ファイリング ■来客・電話対応　 ■退職抑制 など 【入社後の流れ】 ▼基礎研修 まずは業務に必要な基礎知識を学ぶための研修からスタート。 タクシー業界に関する知識をレクチャーします。 ▼OJT 先輩社員がOJTとしてフォローをしつつ、実際の業務をお任せいたします。 慣れるまでは先輩社員がサポートするため、いつでも質問OKです！ 【将来的には…】 経験を積んだのちは、マネジメントや新人教育にも挑戦可能です！ 安定企業でキャリアアップするチャンス。 ぜひ当社で多彩な経験を積んで人事総務としてプロフェッショナルを目指していただければと思います。 【当社で働く魅力】 15年連続で業界売上No.1という実績と圧倒的な認知度で業界をリードし続けている日本交通グループ。日本の交通インフラを支える存在として、揺るぎない基盤を築いています。 また、きめ細かな接客とサービスにより、多くのファンがついていることも大きな特長です。中には当社のタクシーにしか乗らないという方もいるほど、厚い信頼を寄せられています。今後も事業成長を拡大していく予定！ぜひ当社の成長を人事総務というポジションから支えていただければと思います。
      【転勤なし／大阪本部の勤務】 本部／大阪府大阪市福島区福島6-2-6　大阪安藤ハザマビル8F ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（喫煙室あり）
      月給28万円以上 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定
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    株式会社協和企画

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】企画営業職／ヘルスケアに特化した広告会社／インテージG／フレックス
      【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注～プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御茶ノ水オフィス 住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療医薬系イベントディレクター／医療に特化した広告会社／インテージG
      【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■業務内容： イベントディレクターとして医薬医療系コンベンション/展示会等のディレクションを行っていただきます。 例）医療従事者向けの各種セミナー・シンポジウム、学術集会、医療従事者向けのセミナー、疾患啓発イベント、医療従事者卒後教育・生涯教育、有効性・安全性セミナー、医療従事者向けのイベント ※外部のブースの設営などは委託することがほとんどです。 ■組織構成 8名:20代～40代前半のメンバーが活躍しています。 ■当社の取り組み： 製薬企業様の医療用医薬品のプロモーションを支援するプロモーション事業と医療関係者の生涯教育（CME：continuing medical education）に係るエデュケーション事業を事業の主軸とし、医学知識＋多彩なマーケティング手法に加え、データ起点・医療消費者中心・インサイト志向の視点とインテージグループの多彩なデータベースソリューションを駆使したエビデンスベースのアイデアで、唯一無二のビジネスモデルを構築しています。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案できる、広告会社の枠組みを越えたイノベーター企業を目指しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,200円～536,068円 ＜月給＞ 317,200円～536,068円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近海タンカー株式会社

    海運業
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】船舶の安全管理(管理職)◆全国出張あり／創立60年以上／残業10h以内／土日祝休み
      【実務経験不問／安定した経営基盤／残業10時間以内／土日祝日休み／外出や全国出張有】 ■業務概要：当社船舶の安全管理業務、同業者や協力会社との連携などを行います。事務作業、電話対応や船の現場に足を運んで乗組員との対話や安全に関わる業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶や船主会社への情報提供（メール、ファックス、郵送） ・マニュアルの文書作成、改訂、周知 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成） ・船舶乗組員や船主に対する教育資料の作成 ・当社船主会事務局 ・同業社や協力会社との会合への出席 ・業界団体のセミナーへの出席 ※管理職ポジションは経験スキルによってタイミングを見て着任いただきます。 ＜トラブル対応について＞ 時間外や土日祝の対応もありますが、代休をきちんと取得していただきます。 ■配属先： ・現在安全管理部は１名が在籍しており、船舶管理本部の社員が適宜フォローに回っております。 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・全国の造船所に足を運ぶ機会があるため、日本各地を回ることができます。 ・場合によっては外航部門とのやり取りがあるため、英語のスキルを身に着けることができます。 ■当社について： ・国内を航行するタンカー事業を主に、貨物やガスの国内・海外輸送も展開しています。国内業界初の多様化船も所有し独自のノウハウを活かし業界でのポジションを堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 653万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～375,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 375,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海運業経験者歓迎】運航管理（船と荷物をつなぐ調整・法人対応）※英語活かせる／海外出張あり／土日祝休
      【未経験歓迎／英語を活かせる／海外出張あり／エネルギー物流を支える社会貢献性の高い仕事／創業60年以上の安定基盤／残業10h・年休120日・土日祝休み・手当充実】 石油製品などのエネルギー資源を船で運ぶための「運航管理業務」をお任せします。 依頼主である荷主企業や、実際に船を運航する船長、港での手続きを行う代理店など、関係各所と連携しながら、安全かつスムーズに輸送できるよう調整いただくポジションです。スケジュール管理や各種手配、トラブル対応などを通じて、海上物流を支える役割を担います。 ■具体的には： ・船舶の予算管理、収益管理、採算性の評価。 ・管理会社との日常的な連絡。※英語でのメール・契約書対応あり ・船舶運航上に発生する問題を管理会社と協力して解決。 ・船舶の運航に必要な業者の手配及び物資購買。 ・船舶が検査（ドック）の際に訪船して工事進捗の確認（当面は研修目的） ・関連団体のセミナーやパーティーに出席。 ■配属先： 取締役（50代）2名、課長（40代）1名が在籍しており、ほかにパート社員１名、海外現地スタッフ１名も在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後すぐにグループ会社である燕洋海運株式会社に出向頂きます。（処遇、勤務地は近海タンカーと同一となります。※燕洋海運株式会社は近海タンカーグループの外航部門の位置づけとなります。） ※燕洋海運株式会社／事業内容：外航タンカーによる原油・石油製品及び化学薬品の海上輸送 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・船主業に加え、船舶管理会社（近海タンカーグループ100％出資）も同じスタッフで行う為、船舶に関する知識が身に付きます。 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・年に2～3回程度、海外出張（シンガポール、韓国、インド等）が発生します。その為その国の風習や文化を学ぶことができます。 【当社について】 ・国内を航行するタンカー事業を主に、貨物やガスの国内・海外輸送も展開しています。国内業界初の多様化船も所有し独自のノウハウを活かし業界でのポジションを堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～260,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 284,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林運輸株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-22-34
    • 設立 1924年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／芝浦ふ頭】総合職～創業100年以上の総合物流企業～土日祝休／手当充実／安定基盤◎
      ≪所定労働7時間15分・月平均残業20時間～30時間／年間休日125日／土日祝休み／総合職募集／創業100年以上の安定基盤／海運と陸運を組み合わせて全国へ貨物を運ぶ総合物流企業≫ 当社は東京を中心に北は北海道から南は九州・沖縄まで国内全域にネットーワークを組織。 船舶からトレーラー・コンテナ・倉庫などの物流諸設備を完備し、 「安全」「迅速」「経済性」をモットーに複合一貫輸送体制で皆様のニーズに応えております。 ■業務内容 ・大手メーカー相手の営業や顧客対応 ・配送管理 ・受発注業務など物流業務全般 ※初期配属部署はご経験と適性を鑑みて決定します。 ※総合職のため数年ごとにジョブローテーションがあり、物流に関わる業務を全般ご経験いただきます。 ■組織構成 各部署おおよそ10名程度で構成されております。 ■キャリアステップ 入社後は、様々な部署で物流に関する業務の経験を積みつつ着実にステップアップできるキャリアパスをご用意しています。 ・係長 → 課長代理 → 課長 → 副部長 → 部長 ■想定年収モデル 安定した昇給制度のもと、長期的に収入アップが見込めます。 例）30歳：年収約500万円で入社した場合 40歳：年収約700万円 50歳：年収約850万円 経験や年数に応じて着実に年収が上がるため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■このポジションで描ける将来像 ・物流の専門知識を身につけ、業界で通用するスキルを習得 ・調整力・マネジメント力を発揮できる人材へ成長 ・将来的にはマネジメントや人材育成に携わり、会社の中核を担うポジションへ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-22-34 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,791円 ＜月給＞ 280,791円～340,791円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：1年あたり2.000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ※賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：12,000円 ・食事手当：8,791円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】輸送管理業務◆未経験歓迎◆土日祝休／手当充実／所定労働7時間15分／安定基盤◎
      ≪新潟市／輸送事務（配車管理など）／未経験歓迎／UIターン歓迎／年休120日≫ ■業務内容 陸上・海上輸送を支える輸送事務・配車管理業務をお任せします。 円滑で安全な輸送をサポートする重要なポジションです。 【具体的には】 ・お客様や協力会社との電話・メール対応 ・輸送スケジュールの調整・管理（配車管理業務） ・請求書・支払書類などの各種書類作成 ・伝票処理・データ入力 ・社内外向けの資料作成 ・輸送現場への立ち合い・進捗確認 事務作業だけでなく、輸送現場や関係者とかかわる機会も多く、「人と関わりながら、物流を動かす実感」が得られる仕事です。未経験の方でも、業界知識や専門用語から丁寧にお教えしますのでご安心ください。日々の業務を通じて、物流・輸送に関する実務スキルを着実に身につけることができます ■組織構成 現在、新潟営業所は3名体制です。 30代～60代まで在籍をしております。 入社後は先輩社員に業務を学びながら、スキルを身に着けていただきます。 ■キャリアステップ 入社後は、輸送事務の実務を通じて物流・輸送に関する知識と経験を積み、 着実にステップアップできるキャリアパスをご用意しています。 ・係長 → 課長代理 → 課長 → 副部長 → 部長 将来的には、チームマネジメントや営業所全体の運営に関わるポジションとして、組織を牽引する存在として活躍することも可能です。 ■想定年収モデル 安定した昇給制度のもと、長期的に収入アップが見込めます。 例）30歳・年収約500万円で入社した場合 40歳：年収約700万円・50歳：年収約850万円 経験や成果に応じて着実に年収が上がるため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■このポジションで描ける将来像 ・未経験から物流の専門知識を身につけ、業界で通用するスキルを習得 ・輸送事務の枠を超え、調整力・マネジメント力を発揮できる人材へ成長 ・将来的には拠点運営や人材育成に携わり、会社の中核を担うポジションへ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市東区古湊町１－３４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,791円 ＜月給＞ 250,791円～290,791円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定の場合 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1年あたり2.000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ※賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：12,000円 ・食事手当：8,791円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セッツ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市福島区野田6-2-39
    • 設立 1889年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～
      【設立130年以上/安定した経営基盤/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】 ■やりがい： 管理部人事・総務で労務を中心に担当。堺工場・大阪／東京支店の計116名を対象に、総務・業務管理サポートを含むバックオフィスで組織基盤を支えます。給与・賞与計算、社保手続きから始め、慣れれば採用・入社後フォローやISO運用まで担当し、ジェネラリストとして成長できます。社員が働きやすい環境づくりに貢献し、幅広い経験を積めます。 ■業務内容： 【業務内容】 （1） 給与・賞与／労務手続き ・給与、賞与計算 ・勤怠管理システムの運用・管理 ・社会保険手続き（加入／喪失／各種申請） （2） 年末調整 ・年末調整業務（書類回収・内容確認・税務調整） ・社員からの問い合わせ対応 ・関連書類の管理 （3） 労務管理全般 ・勤怠、休暇の管理・運用 ・健康管理に関する対応（健康診断等の運用含む） （4） 新卒・中途採用 ・採用計画の立案～実行 ・選考プロセスの管理（応募対応、面接調整 等） ・入社手続きおよび入社後のフォロー （5） 社内教育（研修） ・社員の能力発揮と組織力向上を目的とした、研修企画の立案・運用 （6） ISO関連業務 ・品質管理／情報セキュリティ等に関するISO運用のサポート ・基準遵守状況の確認、改善対応の推進 ・文書（ドキュメント）管理、内部監査のサポート ■組織構成： 管理部統括部長1名、課長代理1名(50代)、係長１名(40代)、一般社員1名(20代)、シニア社員1名 20代～60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■同社の特徴： 衛生管理事業と油脂事業の2つを事業の柱としています。 ・衛生管理事業 「入り口から出口までの総合衛生管理｣という考え方のもと、食の環境（食品工場・外食チェーン・レストラン・ホテルなど）やあらゆるくらしの多様なニーズに合わせた各種洗浄剤・除菌剤・除菌洗浄剤をご提供しています。 また、工業用洗浄剤の分野へは環境対応型の製品で新規参入し、更なる拡充を目指して注力しています。 ・油脂事業 精製・充填技術を生かし「おいしさと健康」を追求した植物油脂商品「OLEVAブランド」などの家庭用・業務用商品をご提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所　化成品工場 住所：大阪府堺市西区築港新町1-5-10 勤務地最寄駅：南海線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～261,000円 ＜月給＞ 240,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年度実績…4.00ヵ月 ■モデル年収：月給＋時間外勤務(20時間)＋賞与 28歳　約450万円 35歳主任(1年目)　約520万円（世帯主住宅手当、子1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広済堂ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全10件
    • 経営企画・経営管理｜主軸3事業を中心に成長／第二創業のプライム上場企業／将来の管理職候補
      • NEW
      【創業70年超の老舗上場企業／予実管理・経営管理のご経験をお持ちの方歓迎／グループ横断の広い視野が培える／育休男性取得実績あり／年休128日】 ★将来の管理職候補ポジション／年功序列ではなく評価に応じたキャリアアップが可能な環境／多岐にわたる事業展開・海外人材就業支援・IP商材・夕刻葬の実施など各社で成長戦略実行中★ ■募集概要 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は部長（ラインマネージャー）をサポートしながら、次のステップに挑戦できる方を求めています。 ■業務内容： ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・グループ全体の財務・業績分析 ・グループ会社から提出されるデータを踏まえた、課題抽出と戦略立案、実行支援 ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■主力事業の事業成長に向けた取り組み ・人材事業：海外の教育機関と連携をした、海外人材の就業支援 ・印刷事業：出版社との取り組みを通じたIPビジネスの新たな価値のご提案 ・エンディング事業：夕刻葬など新規サービスの取り組み ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ■年齢層： 経営企画部経営企画課／在籍社員4名(20代～60代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～585,000円 ＜月給＞ 405,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人事労務(給与計算・社会保険等)プライム上場／残業平均月15H／年休128日
      【創業70年超のプライム上場／未経験から人事労務のプロフェッショナルを目指せる環境／中途社員割合8割となじみやすい環境／残業月15時間（繁忙期には変動）／育休男性取得実績あり／フレックス／少人数で関連会社を含むグループ6社を横断担当する部署】 ■業務内容 ホールディングスでの人事企画部の人事事務担当を募集します。 入社後は給与計算・社会保険などの労務実務補助や採用に関わる書類の作成等、幅広く事務業務を担当いただきます。徐々に業務の幅を広げていただき将来的には人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。 ■具体的な業務： ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応補助 ・年末調整対応補助 ・採用書類の作成および、契約更新書類の作成等 ・社員情報の更新 ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送業務 ・確定拠出年金（入社・退職・更新） ・持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等） ◆勤怠、規定関連 正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。 専門知識がなくても、補助業務から徐々に慣れていただきます。様々な業務に関わる事で人事業務全体を理解でき、キャリアアップにつなげる事ができます。 ■組織構成：人事企画部 労務企画課：社員7名（男性1名、女性6名）※配属はこちらとなります。 人材開発課：社員3名（男性1名、女性2名） ※部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。 ■入社後の流れ： 人事業務全般の説明、部署で担っている業務の説明、給与計算の流れ説明、給与計算の補助作業から開始いただく想定です。 実際には、給与担当者の指示のもと、補助作業からお願いすることになります。 習得の期間に関しては、個人差あるかと思いますが、１年程度を想定しております。 習得後も一人体制ではなく、2名体制のチェック体制はございますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島建設工業株式会社

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市港区新茶屋5-815
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／港区】総務総合職＜未経験からチャレンジ可能＞年休120日／会社の変革期に携わる！
      ■採用背景について： 当社は全国鉄鋼工業協会に所属する国土交通大臣認定のＨグレート工場（所属法人の15％程度）を有する建設会社です。 Hグレード認定工場は東海圏だけでも10社以下であり、取引先はスーパーゼネコンをはじめとする大手～中堅ゼネコンとなります。 現在当社では今後の永続的な事業継続に向けて組織改革を行っています。 年間休日の増加に始まり、各所で組織体制の見直しを行っています。その一環として、管理部門の社内体制を整えていくこととなり増員に至りました。 ■業務内容： 総務総合職として、当社の総務業務全般をお任せします。 ＜具体的業務内容＞ ・請求書の仕分け ・税理士対応 ・税務署への事前対応書類作成 ・金融機関対応 ・年間売上計画の作成 ・受注物件の損益表の作成 ・安全部における安全協議会への参加 ※業務が多岐に渡るので、出来ることから少しずつお任せ致します ＜今後期待すること＞ 社内人事制度の見直しや評価制度の策定など、諸々の改革について役員と相談しながら進めていただきたいと考えています。 ■組織構成： 現状同ポジションを行っている社員は1名となります。 入社後まずは当該社員のサポートの基、業務をキャッチアップいただきます。 ■求める人物像： ・自ら業務をとりに行ける方 ・わからないことをそのままにせず聞きにいける方 ・いろいろな知識を身に着けたいと考えている方（ゼネラリスト志向） ■当社の特徴： 愛知県においてはトップクラスの業務機器を設置し、全国鉄骨工業協会に所属する国交省認定のＨグレードの工場の認定を受けています。従業員の資格取得については積極的に推奨しており全面的にバックアップも行っています。 営業エリアは中部圏を中心に、関東圏、関西圏までの高層ビル・病院・工場・物流施設・大型商業施設などの建築鉄骨製作を手掛けており、より良い鉄骨製品を製作するために必要な設備機器も随時更新しており、設計では最新のCADを導入・工場でも大組立２アーク溶接ロボットをはじめ、連結コア溶接ロボットなど、最新の設備に随時更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営本部 住所：愛知県名古屋市港区東茶屋一丁目640番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■昇給：年1回 ■給与締め日：毎月末日／支払日：毎月10日 ※年収は経験、経歴、総合的に判断して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際サービスシステム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル4F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浜松町】経理◆管理職候補※年次お任せ／建機業界トップシェア老舗企業／社員定着率97%
      ～将来の管理職候補を募集！創業約80年の安定基盤・業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場／残業月10~20H／社員定着率97%／平均勤続14年の働きやすい環境～ ■業務内容 入社後は下記の業務を担当していただきます。 ・月次決算 ・年次決算 ・原価計算 ・管理会計 ・試算表の作成 ・各工場や営業所との連絡・調整 ■組織構成 管理職1名（50代）、女性社員1名（40代）、女性派遣社員1名（20代）の3名で構成されています。 ■キャリアパス／ポジション魅力 これまでの経験に合わせて、決算業務に関わっていただきます。今回ご入社される方は将来の管理職候補としての採用となるため、ゆくゆくは部や業務をリードしていただくことを期待しています。 また、財務や管理会計などご自身の業務範囲も広げ、スキルを高められる環境であるため、専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働く環境 ・平均残業20時間以内 ∟繁忙期で20時間程度のため、通常時は10時間程度です。 ・社員定着率97% ・平均勤続年数14年 ・有給取得率9割以上 ・住宅補助・家族手当など福利厚生充実 ■当社の特徴 当社は約80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル4F 勤務地最寄駅：臨海線／京浜東北線・山の手線／竹芝駅／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 その他固定手当/月：7,000円～30,000円 ＜月給＞ 277,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約3か月分 ■住宅手当：7千円~3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイシン物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-28
    • 設立 1914年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原】物流管理 ※土日祝休／ゆくゆくの係長～管理職候補／100年超の安定経営／各種手当充実◎
      ～総合物流サービス企業／創業100年以上培ってきたノウハウを活かし、時代に即した物流提案が強み／上場企業様含め約280社と幅広く取引多数～ ■概要： 住宅設備メーカーから受託し、住宅関連商品の運送などを担う当社の物流コーディネーターとしてご活躍いただきます。 　 ■業務内容： ～物流コーディネーターをお任せ～ ＜入社当初＞ ◇配車担当…トラックやドライバーのスケジュールを調整し、効率的な配送ルートを計画します。 ◇お客様対応…配送依頼、問い合わせの対応を担当します。 ◇ドライバー・倉庫スタッフ連携…スムーズな配送をサポート／配送状況を管理し、必要に応じて調整を行います。 　 ＜業務に慣れてから担当＞ 業務に慣れていただいた後、営業所の仕事全体を見ていただきながら各箇所の指導やフォローをしていただきます。また社内の経営会議に参加、営業所運営を学びます。 ◇配車業務全体の管理・調整を実施…チームの円滑な運営をサポートします。 ◇配車担当スタッフの指導・育成…業務スキルの向上を支援します。 ◇配送ルート・スケジュールの最適化…コスト削減や効率化を実現します。 ◇配送トラブル・緊急対応…迅速に状況を判断し、トラブル解決を図ります。 ◇お客様・取引先連携…信頼関係構築を目指します。 ◇物流企画・分析…配車データや業務実績を分析し、課題を特定し改善策を立案・実行します。 　 ■こんな方におすすめ： ◇コミュニケーションが得意な方◎ ◇スケジュール管理や調整が好きな方◎ ◇チームで協力して仕事を進めるのが得意な方◎ 　 ■ポジションの魅力： ◇お客様に物流提案を行っていただきますので、営業所の運営力にプラス企画力が求められるポジションになります。 ◇戦略的な視点から会社の将来を見据えることができる点が魅力です。データ分析や予算策定などのスキルを活かしながら、経営陣に戦略的な提案を行うことができる点も重要です。 ◇企業全体のパフォーマンスを最適化するための施策を立案し、実行することで会社の成長に貢献することができます。 ◇経営企画の仕事は会社の未来を形作る重要な役割となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名2857番地　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～177,700円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：64,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～244,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ工機株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区西新橋3-9-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新橋】新卒採用担当◆採用企画から主導できる／年休128日・残業月10h／働きやすさ×安定性◎
      ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力を誇る、景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業／賞与5か月分／水インフラを支える会社・創業60年超～ 弊社の新卒採用業務を担当いただきます。大卒を中心に担当いただき、採用計画の立案から大学訪問、選考オペレーション設計、運営、インターンシップ企画など幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・新卒採用企画(ツール選定・人物像の策定・採用スケジュール等) ・イベント企画/運営(インターンシップ・会社説明会等・交流会等) ・大学訪問 ・採用HPやナビサイトの運用 ・面接日程調整、面接対応 ・内定者フォロー等 まずはご経験のある業務を中心にご担当いただきます。 ■組織構成： 東京本社総務部10名のうち採用育成課3名が在籍しています。 経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、ノウハウを早期に習得できます。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.3日／年間休日128日／月平均残業時間10時間程とワークライフバランスを整えやすく働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：教材費、受験料、会場までの交通費を支給。※会社指定資格に限ります。 ・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり1万円を支給。 ■当社の特長： 断水することなく工事を行う「不断水工法」のパイオニアで、1960年に国内初の不断水分岐工事を実現。現在も不断水工事の売上・施工数で国内No.1を誇り、年間15,000件以上の工事実績を有する。ギネス認定の世界最大口径工事など高い技術力に加え、製品開発から製造・施工までの一貫体制を構築。老朽化した水道管の更新や耐震化需要を背景に、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-9-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 255,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ※賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績）勤続3年以上の平均 ※年齢、経験により年収は前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライズ社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】映画プロモーション企画営業◆コメンタリー／タイアップなど 作品の話題化・集客を支える◎
      【未経験◎映画業界と企業をつなぎ、作品の話題化・集客を支えるポジション】 映画館広告・映画プロモーションを手掛ける当社の配給宣伝・プロモーション室にて、映画作品の話題化や集客につながる企画営業・プロジェクト推進業務をお任せします。 担当するのは、映画鑑賞アプリ「HELLO! MOVIE」を活用したコメンタリーコンテンツの進行管理や、映画と企業をつなぐタイアッププロモーションです。映画配給会社やスポンサー企業との折衝を行いながら、企画立案からリリースまでを一貫して担当します。 ■業務詳細： ・映画鑑賞アプリ「HELLO! MOVIE」を活用したコメンタリーコンテンツの導入提案営業・進行管理 　（※コメンタリー収録現場の進行管理から携わるケースもあり） ・映画×企業タイアップ企画・進行管理 案件期間はお引き合いからリリースまで約3カ月～半年程度。独り立ち後は、コメンタリー案件を2～3件、映画タイアップ案件を2～3件ほど並行して担当いただきます。 ■組織構成： 配給宣伝・プロモーション室　7名 うち東京3名（30代女性、40代の男性2名） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と案件を担当しながら、映画業界やプロモーション業務の流れを学びます。半年程度を目安に独り立ちし、企画提案から営業、進行管理まで一貫して担当いただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力： ・映画配給会社と直接やり取りしながら作品の話題化に携われる ・営業だけでなく企画、交渉、進行管理まで一気通貫で担当できる ・映画ファンの鑑賞体験をより豊かにする仕事に携われる ■当社の特徴： ・シネアドを主軸に映画館全体を活用した多彩なプロモーションを開発・展開し、70年を超える歴史を積み重ねてきました。 ・創立以来営んでいる映画館広告分野において国内トップシェアを保持。主要興行チェーンをはじめ、全都道府県にわたり国内ほぼ全て（95％）の映画館をカバーしています。 ・業界的に経験者のご入社は少なく業界未経験から活躍されている方がほとんどです。広告関連、法人営業、保険、通販等様々なご経歴の方がいます。 ・案件によって波はありますが、基本的に残業時間も少なく、WLBを整えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ウエックス株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,035名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京／未経験者歓迎！】一流ホテルを支えるリネン管理スタッフ／リネンサプライ国内最大手
      ～業界・職種未経験歓迎！／数字を追うより体を動かして仕事がしたい方必見／リネン業界のリーディングカンパニー／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／家族手当や退職金制度など福利厚生充実～ ■求人のポイント ・年休120日、残業月20時間以内 ・コツコツとした現場作業が好きな方にぴったりです！ ・初めての正社員に挑戦したい方も歓迎です（未経験の方も多数活躍中！） ■業務内容 当社のお取引先である都内一流ホテルを巡回し、リネン類（タオル、シーツ、枕カバー等）の回収・納品・棚卸業務をお任せします。 1日数件のホテルを回り、使用済みリネンの回収や清潔なリネンの補充、在庫数のカウントを行います。 「座りっぱなしの事務や、数字に追われる営業はちょっと…」という方にはぴったりのアクティブな専門職です。未経験の方も既存社員が一から丁寧にサポートします。 ■業務詳細 ・対象ホテルは20～30件程度あり、まずは固定のホテルを複数担当し、オペレーションに慣れていただきます。 ・都内のホテルを複数巡回します（例：ホテルAで2時間作業→移動→ホテルBで1時間作業）。 ※基本的に移動は徒歩が中心ですが、一部電車での移動が発生する場合もあります。 ・1台200kgほどの大きな台車を扱う場面もありますが、スムーズに動かすコツは先輩が丁寧に教えるので安心してください。実際に女性スタッフも多数活躍しています。 ・基本はコツコツ作業ですが、ホテルの方や清掃スタッフ、当社の配送ドライバーとの情報共有など明るい挨拶やコミュニケーションも大切な業務です。 ■組織構成 次長1名、係長1名、メンバー10名、パート社員が在籍しています。 ■リネンサプライとは ホテルなどで使われる繊維製品をレンタル・クリーニング・配送まで一貫して行うサービスです。「商品を売って終わり」ではなく、常に清潔な製品を安定してお届けすることで一流ホテルのおもてなしを裏側から支え、長く深い信頼関係を築いています。 ■当社について 1970年に繊維商社の廣瀬商会グループと、トヨタグループの総合商社である豊田通商との合弁により設立されました。名古屋・東京を拠点に全国展開しており、業界内でも高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2～3ヶ月程度／年※会社業績及び個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】工場総務・係長　リネンサプライ国内最大手／業績右肩上がり／定年65歳・退職金制度有◆
      ＜安定した経営基盤／リネン（クリーニング）業界のリーディングカンパニー／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10H程度／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■採用背景 当社は中期事業計画に基づき、営業所・工場などのサービス拠点を増やし、毎年着実に成長を遂げています。売上と人員の増加に伴い、総務人事職の係長候補を募集します。 ■業務内容 ・工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 ・総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアル整備 ） ・工場の設備管理、託児所・学童・従業員寮（4階建てマンション）の管理 ■業務詳細 係長候補として現場との調整やメンバーの業務チェックを担当していただきます。メンバー2名は主に以下の業務を担当しています。 ・給与データを本社へ情報共有（給与実務は本社で対応） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関連の小口現金処理・小口管理 ・入退社手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理 加えて、技能実習生の受け入れ業務を主担当としてお任せする予定です。実習生の送出機関との連携業務や、技能実習生への教育業務を担当いただきます。 ■組織構成 配属先には50代男性の課長、40代女性、20代女性の3名が在籍しています。 ■就業環境 年間休日は120日で、基本的には土日祝休みとなりますが、年に数回祝日出勤が発生します（その際も有給取得は可）。残業は月10～20時間程度で、メリハリのついた働き方が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について あらゆる業界のお客様に合わせてリネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーとして、日本全国に拠点・工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っており、誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも当社のリネンが使われています。コロナ禍でも積極的に顧客開拓を行ったことで、インバウンド需要なども追い風となり、アフターコロナでは売上も右肩上がりに推移。リネン業界で高いシェアと知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原工場 住所：神奈川県伊勢原市下糟屋東1-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急小田原線線／ 伊勢原駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2.5～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】はしごや脚立の商品企画◆業界トップシェア／働き方◎／CAD・デザインスキルある方歓迎◆
      ～はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境／年休124日～ ■業務概要 はしごや脚立など自社工業製品の企画／開発／改善改良に伴う企画業務（調査／分析／企画/提案書作成）をお任せいたします。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）新商品の企画/デザイン、既存商品の改善改良業務（既存製品の改良が多くを占めます） （2）印刷物制作（製品貼付ラベル、取説、POP等のレイアウト、デザイン、イラスト作成） （3）開発に伴う社内外での市場調査、企画業務、他部門との調整、進捗管理業務 ＊（1）～（3）の実務的な業務を幅広くご対応いただきます。 ＊やりたいと思ったことは何でも発信してください！ ■1週間の流れ（例） ・全体朝礼：2回/月 ・月：1週間の予定確認、商品企画/印刷物制作業務 ・火～木：商品企画/印刷物制作業務 ・金：商品企画/印刷物制作業務、週間報告 ■働き方 ・繁忙期／閑散期：なし（時期による業務量の変動はありません） ・残業時間：平均14時間ですが、プライベートの状況に応じて定時での帰宅が可能です！ ■組織構成 計2名在籍　組織補強のための増員 ■同社について ～創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%～ はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。 ■同社の取扱い製品例 はしごや脚立などの高所作業台（自社製品）の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（商品企画課） 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記月額固定給※残業代別途 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊提示年収は残業時間10時間試算分を含む（実際は残業をした分だけ支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＊直近実績3.8ヶ月／年 ■給与例 ・450万円／26歳／4年目／主任 ・550万円／32歳／10年目／係長 ・700万円／35歳／13年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和日タン株式会社

    海運業
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング3F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】経理／管理職候補◇創業80年を迎える老舗海運企業◇決算・税務・資金調達など幅広く経験可能
      ～創業80年を迎える老舗海運企業の経理として活躍／将来の管理職候補としてキャリアアップ◎／落ち着いた環境で長く活躍できる◎／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて、経理の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇決算業務（月次・四半期・年次） ◇税務申告 ◇関係会社決算業務 ◇予算作成 ◇資金調達 ◇その他経理業務全般 ■入社後の流れ： まずは将来的な管理職候補として、これまでの経験やスキルに応じて、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。幅広い業務に携われるため、経理としてスキルとキャリアを高められる環境です。 ■組織構成： 下記組織構成となっております。 ◇経理部門11名（部長1名／グループマネジャー1名／担当マネジャー2名／メンバー7名） ◇総務部門9名（部長1名／グループマネージャー1名／担当マネージャー3名／メンバー4名） ■このような方におすすめ： ◇落ち着いた環境の中で長く活躍したい方 ◇経理としてスキルとキャリアを高めたい方 ■当社について： 1945年設立後、ガソリンなどの石油製品や植物油脂などを国内外へ海上輸送しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング3F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,600円～396,600円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 345,600円～401,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収は、残業手当（20ｈ／月）、テレワーク手当、住宅手当が含まれた金額です。 ■その他固定手当：一律手当（リモート手当） ■賞与：年3回（前年実績4～5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【人事給与アウトソーサー】人事給与業務リーダー候補／健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500認定
      ■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場／大手企業の人事給与領域／折衝力を活かす／現場リーダー／事業づくりに関わる役割■ 人事給与の実務経験を軸に、チームの中心として案件をリードするポジションです。判断力と折衝力を活かし、現場から事業運営を支える役割を担います。 ■業務内容 月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心としたプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注内容に応じた業務設計と安定した運用が求められます。 本ポジションでは、実務を担いながらチームのハブとして機能し、業務の割り振りや進捗管理、品質確認を行います。メンバーからの相談や判断が必要な場面では、状況を整理し、現実的な対応方針を示します。 クライアント対応では、要望や課題を整理し、運用変更や改善について現場目線で提案・調整を行います。マネージャーとは、案件状況や課題を共有し、安定運用に向けた改善案をすり合わせます。担当は1チーム2～3社が基本で、大手や立ち上げ期は1社を深く担当します。 ≪具体的な業務内容≫ ●プロジェクト受注内容 ・月次給与計算 ・年末調整 ・人事業務など ●リーダー業務 ・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理 ・顧客折衝 ・マネージャへの進捗報告 ・上記受注内容の対応 ■業務の魅力 現場リーダーとして、折衝力や判断力を実務の中で磨けます。大手企業の人事制度運用に関わり、改善を自ら考え実行する経験は、専門性と市場価値の向上につながります。 ■働く環境 20～50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名程度の少人数チームです。役職や年次に関わらず意見を出しやすい風土があります。 ■キャリアパス まずは現場リーダーとしてチーム運営と顧客対応の中心を担います。その後、案件規模の拡大や新規立ち上げを経験し、将来的には事業運営や方針検討など、事業づくりに関わる役割を目指せます。 ■企業魅力 鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービスと物流の両事業を展開。キャリア入社でも活躍の機会があり、外部の知見を取り入れる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京BPOセンター 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡BPOセンター 住所：静岡県静岡市葵区 勤務地最寄駅：JR静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。ご評価によっては管理監督者としての採用となる可能性もございます。 ＊残業手当：有　※管理監督職除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代活躍中！】人事給与業務マネージャー候補／健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500認定企業
      ■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場企業／大手企業の人事給与領域／折衝力を活かす業務／事業づくりに関わる役割■ 人事給与の深い経験を持ち、顧客対応やリーダー業務にも前向きな方を歓迎します。折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、事業運営の中心で活躍いただける環境です。 ■業務内容 月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心とするプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注案件に応じた業務設計と安定運用が求められます。具体的には、チーム内での業務指示、メンバーの実務サポート、品質管理、進捗の把握を行い、判断が必要な場面では適切な対応方針を示します。クライアントとの調整では、要望の整理や運用変更の相談を受け、現場の状況を踏まえた提案と交渉を行います。 マネージャーへの報告では、課題の背景や対応案を整理し、業務の安定化に向けた改善を提案します。担当案件は1チーム2～3社が標準で、大手や新規立ち上げ時は1社を深く担当します。出社を基本としつつ、在宅制度を併用する働き方です。業務全体を通じ、折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、企業の人事領域を支える役割を担います。 ■業務の魅力 折衝力やマネジメント力を実務で磨くことができます。大手企業の制度運用に関わり、担当領域の改善方針を自ら考え、実行する経験は市場価値の向上につながります。 ■働く環境 20～50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名といった少人数チームで業務を進めます。役職や入社年次にとらわれず意見を出しやすい環境です。 ■働き方 ・担当企業は2～3社（大手は1社） ■キャリアパス まずはリーダー・マネジメントを担当し、チーム運営や顧客対応の中心として活躍いただきます。将来的には事業部全体の管理や運営方針の策定を担い、事業づくりにも関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 鈴与グループのスタンダード上場企業として情報サービスと物流の両事業を展開しています。キャリア入社でも将来の活躍機会が広く、外部の知見を積極的に取り入れる風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京BPOセンター 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡BPOセンター 住所：静岡県静岡市葵区 勤務地最寄駅：JR静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。ご評価によっては管理監督者としての採用となる可能性もございます。 ＊残業手当：有　※管理監督職除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    邨田印刷紙器株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府寝屋川市讃良東町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/寝屋川】経理（年次決算）◆時短相談も可◆大手顧客との取引多数◆福利厚生充実
      • NEW
      【化粧品・衣料品などの有名パッケージを手掛ける安定基盤】 ■業務内容： 様々な商品を包む箱を制作している当社にて、経理総務全般をお任せいたします。また会計事務所と連携して月次決算、年次決算の取りまとめをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・経理業務（約8割程度）：日常経理～決算業務（試算表作成）まで ※経理事務を担当しているスタッフもおります ・総務業務（約2割程度） ：労務管理、総務庶務業務全般、一般事務業務など ■組織構成： 代表取締役専務・50代1名・40代1名（他スタッフ2名）で構成されております。 ■特徴・魅力： 【商材の知名度】取り扱う化粧品・医療品は誰しもが知っている有名パッケージ。自分が携わった商品がドラッグストアなどで見れるのは、やりがいに繋がります。 【経営安定】印刷業界はデジタル化が進み縮小傾向ですが当社は箱・パッケージが事業構成の99%であり、影響はほぼなく売上も好調に推移しています。 【福利厚生充実】食堂があり給食弁当230円、駅の駐輪場代会社負担、全員に住居手当有り、その他家族手当もございます。 【綺麗な職場】2018年に本社＆工場を寝屋川に新設しとてもきれいな職場です。 ■同社について： 一般に厳しいと言われている印刷業界ですが、当社は大手クライアントとの安定取引もあり、工場併設等一貫生産が可能である点からコストやスピード面で広く支持頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市讃良東町2-1 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 226,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:基本給4か月分/年（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市港区十一屋3-63
    • 設立 1972年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋／転勤無】購買担当（管理職）◆創業以来黒字経営◎豊富な資格手当／年休120日／退職金あり
      • NEW
      ～転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎～ ■業務内容： 建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。 マネジメント職としてマネジメントや事業全体を見据えた推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結 ・資材調達プロセスの効率化とコスト管理 ・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握 ・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計～施工～メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円）
      ＜勤務地詳細＞ YANOKEN LAB 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 694万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績153万円）※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】購買担当（一般職）◆創業以来黒字経営◎豊富な資格手当／年休120日／幅広い世代活躍
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      ～転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎～ ■業務内容： 建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。 ＜業務詳細＞ ・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結 ・資材調達プロセスの効率化とコスト管理 ・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握 ・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計～施工～メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円）
      ＜勤務地詳細＞ YANOKEN LAB 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～277,225円 固定残業手当/月：75,765円～93,350円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,765円～370,575円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績153万円）※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA　Advan

    その他医療関連
    大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号　新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 総務労務／面接1回／年休125日／土日祝休／在宅勤務有
      • NEW
      当社では企業規模も拡大し、バックオフィスの体制を強化しています。 役割も強化していきながら管理ができるチームとして会社を支えていきます。 今回は東京支店の総務課にて、給与計算・年末調整などの総務業務全般をお任せするポジション。 業務習得状況によりステップアップが可能です！ ◆具体的には ………… ＜主な業務＞ ■入退社業務 入社書類の確認、社会保険の得喪や、住民税の手続き、システム入力など ■給与計算 給与計算を担当（80～100名分程度） ■年末調整対応 電子申請システムを利用した確認対応 ＜その他お任せする業務＞ ■安全衛生関連（健康診断、インフルエンザ補助金等） ■書類整理 ■電話対応 ■郵便対応 ■オフィス・備品・リース資産管理　など ＼Point！／ ………… ☆ワークライフバランスを重視した職場環境 年休125日以上＆土日祝休みかつ、休みも取りやすい雰囲気のため有休消化率も80％超の働きやすさ！プライベートと無理なく両立できます。 ☆スキルアップや新たなステージへの挑戦 総務・労務の実務を幅広く経験できるのもBREXA Advanならでは。経験や適性に応じてさまざまな業務に挑戦が可能です◎ グループ会社との連携や自らのアイディアで制度設計まで行うこともあり、従業員2000名超の企業運営を支える実感が得られます！ ◆入社後のサポート ………… ▼OJT研修 所属部署での実務を通じて、実際の業務に即したノウハウを丁寧に習得。 先輩社員は中途入社が多く、定期的に相談できる機会あり。 わからないことを聞きやすい風土が根付いています。 ▼マニュアル作成などの取り組み 働きやすい環境強化に向けて、業務マニュアル作成等に取り組んでいます。 随時ジョブローテーションなどを行い、総合力を高めながら、会社としても社員の働きやすさを大切にアップデートをしています。
      【新宿勤務／転勤なし／週1程度リモート可】■東京支店：東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス5F ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」南口より徒歩10分 ※地下道「0-1」出口より徒歩1分 ※原則出社　※週1回程度リモート勤務可 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      ★年収例380万円～430万円 月給25万円～28万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して算定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費、出張日当は別途全額支給となります
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    ＮＧＢ株式会社

    シンクタンク
    東京都港区西新橋1-7-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】経理※管理職候補◆高度専門性×安定基盤／国内最大手の取引多数／フレックス勤務
      • NEW
      ◇創業60年以上・知財サービス国内トップクラスの安定基盤 ◇世界200カ国対応・大手製造業5000社と取引するグローバル環境 ◇経理×外為×投資運用で希少性の高いキャリアを形成可能 ■概要： 同社の本社経理スタッフ（管理職候補）として、グループ各社の決算・税務を中心に、海外送金や投資運用なども含めた経理・財務領域を幅広くお任せします。 将来的なマネジメントポジションを見据え、実務と改善の両面で部門をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ＜担当領域＞ ・グループ各社の月次・年次決算および税務申告業務の統括 ・経営判断に必要な各種経営資料の作成および数値収集 ・会計システム・業務フローの効率化に向けた社内調整・提案 ・取引先との送金・入金に関する折衝、外貨送金の実務統括 ・送金用外貨調達のサポート、海外特許事務所等への支払管理 ・投資運用に関する関連業務（運用状況の管理・レポーティングなど） ・顧客別にカスタマイズされた請求業務の統括・品質管理 ■働き方： フレックスタイム制（コアタイム10:30～14:30） 所定労働時間7時間10分です。 ■組織構成： 経理部は全17名（部長1名、マネージャー1名、グループリーダー1名、正社員12名、アルバイト2名）で構成されています。 担当ごとに主要業務領域は分かれていますが、決算や請求など一部業務は他メンバーと分担・協働しながら進める体制です。 ■当社について： 同社は1959年設立のＮＧＢ株式会社で、日本企業の特許・商標など知的財産を海外で守る「知財の総合プロ」です。 世界約200カ国に対応し、海外法律事務所約1000拠点とのネットワーク、大手製造業を中心とした約5000社の顧客基盤を有しています。 外国特許・商標出願、調査・解析、翻訳、特許年金管理、紛争支援までを一気通貫で提供する国内トップクラスの専門企業として、安定性と成長性を兼ね備えた事業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 虎ノ門イーストビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,200円～344,000円 ＜月給＞ 309,200円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力／経験を考慮して当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収：40歳で850万円（残業代117万円程度を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 特許出願技術者（機械・電気系）日本の発明を世界へ／出願代行に留まらない知財戦略の上流に関与
      • NEW
      ◆日本で生まれた発明を、世界で"権利"に変える◆ 創業約60年、外国知財のパイオニアであるNGBで、トヨタ・ソニー・パナソニックをはじめとする日本を代表するメーカーの技術を、世界約200ヶ国で特許化するスペシャリストを募集します。 単なる出願代行ではありません。世界1,000ヶ所の海外法律事務所ネットワークを駆使し、「どの国で・どう権利化し・どう守り・どう活用するか」という知財戦略の上流から関与。ライセンス交渉や紛争対応まで担う、コンサルティングに近い領域です。 機械・電気を軸に、顧客業界の広さゆえに自動車・半導体・化学・電機など多様な最先端技術に触れられるのも当社ならでは。知財が"事業そのもの"である環境で、専門性を極めていけます。 ■業務内容: 特許／意匠／商標などの知的財産（IP）について、調査／外国出願／年金管理／紛争処理支援などのサービスを展開する同社にて、特許出願技術者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 顧客企業(主に国内大手メーカー)の外国特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポートいただきます。さらには、ライセンス交渉、訴訟、和解交渉、模倣品対策等をご担当いただきます。 ＜専門技術分野＞ 機械または電気分野 ※ご自身の専門技術分野をご経験分野を軸に、関連する技術分野の案件を幅広く担当していただきます。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～300,600円 ＜月給＞ 241,100円～300,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力／経験を考慮して当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収：28歳／560万円＋残業代（参考：残業代年間90万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市長島町葭ケ須750-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【桑名市／転勤なし】総務人事◆未経験歓迎◆幅広い業務に携われる／安定企業◆土日休み・残業15H程
      ～創業50年超◎安定企業／未経験からスタートできる人事・総務／幅広い業務に携われる環境～ ■業務内容： ・大手自動車メーカー向けの樹脂パーツ塗装を行う当社にて、労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 ※未経験からでもチャレンジ可能。段階的に業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ◇人事労務業務全般をお任せします。 ・採用業務（媒体選定・応募者対応など） ・社会保険関連の各種手続き／源泉徴収対応 ・従業員の情報・勤怠管理 ・入社・退職の手続き ・労務管理ソフトの構築 ・労務対応・規定整備など ・備品管理、庶務業務 ・建屋の清掃など環境整備 ・その他、管理部門として発生する各種サポート業務 ※会社はこれから従業員の教育、人事評価制度構築、働きやすい職場づくりに本格的に取り組みます。人事労務は会社と従業員を繋ぐ大切な部門です。 ■当社について： ・自動車部品加工業として約50年。小規模だからこそ可能な高品質と柔軟な対応力が強みです。 ・大手自動車メーカーの樹脂パーツ塗装に携わり、信頼される技術力で安定した受注を実現。地域密着で長年培った信頼関係と、少数精鋭でのチームワークで、常に「より良い品質・サービス」を追求し続けています。現在、本格的にDX化に取り組むフェーズであり、各部門の業務レベル向上と連携を目指しております。 ■当社が選ばれる理由： 【品質の安定性】 大手自動車メーカーの一次下請けと長年のお付き合いがあり、安定受注ができております。また、メーカーへの直接出荷をしているため流出不良が起きづらく、高品質を実現しております。 【少量多品種に対応可能】 少量多品種だからこそできる短納期や、技術者が多数在籍しているからこそ実現ができる人の手による塗装も顧客からご評価いただいております！将来的には、ロボットの導入による生産効率化も検討しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 多度工場 住所：三重県桑名市多度町下野代字堅川原3537-67 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績：２カ月分くらい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランズ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94四条KSビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全4件
    • 【四条／転勤無】経理（月次決算～）◆基本定時退社・残業無／駅徒歩2分／年商100億円で安定・黒字経営
      【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤／残業なし／ビルが閉まるため18時退社／メリハリつけて働きたい方へ】 ■業務内容： トランズが運営する京都・滋賀・大阪に展開するパチンコ店と、グループ会社が所有する京都市を中心とした不動産テナントビルの経営に関わる経理業務全般に携わって頂きます。 ～メインでお任せする業務～ ・振替伝票の起票 ・仕訳入力業務 ・財務諸表の作成（損益、貸借、キャッシュフロー） ・月次及び年度決算の資料作成 （整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書）など ～ゆくゆくお任せする業務～ ・管理会計（予算実績差異分析） ・銀行折衝 ・税理士法人の監査対応 ・経理業務の RPA 化　など 【会計ソフト】 ・勘定奉行cloud ■組織構成： ・管理部 経理課・・・ 計4名体制 （経理課長（男性50代）、経理課員（女性30代1名、20代2名） “出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。 ■評価制度：＼頑張りがしっかり評価される／ 頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。 評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。 ■働き方 ・残業なし・・ビルが閉まるため18時退社◎ ・実働7.5時間 ■会社全体の社風 １：社員主体の会社づくり 各店舗の社員で構成するISIZUEプロジェクトを運営（13期目）し、社員主導で制度やルールを整備。 ２：働きやすい環境を自分たちで創れる マニュアルやルールは社員が作成。主体的に働きやすい環境を整える文化があります。 ３：協力と成長を重視 意見を出し合い改善に参画することで、互いに支え合い成長できる社風◎ 【オススメポイント】 ●常に社長が社員の提案を聞く場を設定しており、ボトムアップからの意見収集あり。社員発案の制度変更が実現 ●制服なし（オフィスカジュアル） ●働く場所は四条烏丸のオフィスビル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与については、範囲内でのご本人の希望額に応じます。 ※入社後１年経過した時点で再査定の上、月給制に移行し年2回の賞与も支給いたします。 【モデル年収】 係長職：年収 630万円／課長職：年収 700万円／次長職：年収 840万円／部長職：年収 980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社/四条/転勤無】経理（マネージャー候補】◆年商100億円・黒字経営で安定性◎～残業無～
      【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤／残業なし／ビルが閉まるため18時退社／メリハリつけて働きたい方へ】 ■業務内容： トランズが運営する京都・滋賀・大阪に展開するパチンコ店と、グループ会社が所有する京都市を中心とした不動産テナントビルの経営に関わる経理業務全般に携わって頂きます。 ～メインでお任せする業務～ ・振替伝票の起票 ・仕訳入力業務 ・財務諸表の作成（損益、貸借、キャッシュフロー） ・月次及び年度決算の資料作成 （整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書） ・メンバーのマネジメント　など ～ゆくゆくお任せする業務～ ・管理会計（予算実績差異分析） ・銀行折衝 ・税理士法人の監査対応 ・経理業務の RPA 化　など 【会計ソフト】 ・勘定奉行cloud ■組織構成： ・管理部 経理課・・・ 計4名体制 （経理課長（男性50代）、経理課員（女性30代1名、20代2名） “出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。 ■評価制度：＼頑張りがしっかり評価される／ 頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。 評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。 ■働き方 ・残業なし・・ビルが閉まるため18時退社◎ ・実働7.5時間 ■会社全体の社風 １：社員主体の会社づくり 各店舗の社員で構成するISIZUEプロジェクトを運営（13期目）し、社員主導で制度やルールを整備。 ２：働きやすい環境を自分たちで創れる マニュアルやルールは社員が作成。主体的に働きやすい環境を整える文化があります。 ３：協力と成長を重視 意見を出し合い改善に参画することで、互いに支え合い成長できる社風◎ 【オススメポイント】 ●常に社長が社員の提案を聞く場を設定しており、ボトムアップからの意見収集あり。社員発案の制度変更が実現 ●制服なし（オフィスカジュアル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94 四条KSビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与については、範囲内でのご本人の希望額に応じます。 ※入社後１年経過した時点で再査定の上、月給制に移行し年2回の賞与も支給いたします。 【モデル年収】 係長職：年収 630万円／課長職：年収 700万円／次長職：年収 840万円／部長職：年収 980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカセ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区新橋1-10-9タカセビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】人事担当（採用・研修など）◆東証スタンダード上場◆退職金・家族手当有◆実労7時間半◆裁量大〇
      • NEW
      【創業150年以上の歴史を持つ東証スタンダード市場上場の総合物流会社／退職金・家族手当あり／実労7時間半・残業10h～20h程想定（変動可能性有）】 ■業務内容： タカセ(株)はじめグループ会社の採用や組織体制・規程類などの整備を担っていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・グループ全体の採用業務 ・定期採用、第二新卒採用、経験者採用、応募者管理 ・グループ全体の組織体制および規程類などの整備 ・研修　等 ■勤務地 【事業内容】国内物流、海外・国際物流、プリント・オンデマンド、医療・薬事物流 【勤務地】〒105-0004　東京都港区新橋1丁目10-9 タカセビル ■入社後の流れ： まずは現状の業務を把握し、関係部署メンバーと連携しながら実務をキャッチアップしていただきます。 ■組織体制 責任者1名と、今回本ポジションでご入社頂く方、他に兼務で関わる方の体制の想定です。 ■当求人の魅力等： ◎150年以上の歴史を持つ安定企業グループ ◎現場に近い立場で接する機会が多いため、社員の声を直接聞ける機会が多くあります ◎「整っていない状態」を立て直すやりがい ◎効率化に向け業務改善できる環境 ■求める人材： ・コミュニケーションを大切にしている方 ・業務改善、効率化を率先して取り組める方 ・新しい取り組みをポジティブに捉えられる方 ・物事を色々な角度から捉えることができる方（洞察能力が高い方） ・冷静であり、柔軟に対応できる方 ・論理的思考に優れている方 ・相手目線で物事を考えられ、相手の成長を喜べる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-9 タカセビル 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※業務経験等に応じ予定年収が変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福辰合金株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市東灘区本庄町3-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • ★経験者歓迎★【神戸市西区】総務※合金部品メーカー！創業87年安定企業！年休120日！働きやすさ◎
      • NEW
      ～経験者歓迎！総務としてスキルアップしていきたい方必見です！川崎重工様や三菱重工様など超大手企業と取引あり！社会貢献性高い銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー！！～ ～転勤なし！年休120日！神戸で腰を据えて働けます！～ ■職務内容： 当社の総務労務業務をお任せします！ ＜業務詳細＞ ・労務管理 └社会保険事務、勤怠管理 ・給与計算 ・採用業務 ・安全管理 （安全衛生委員会に携わっていただき、現場回りの安全確認を行います。） ・施設・備品管理等 ■組織体制：40代1名が現在担当されています。 少人数のため丁寧に育成いただけます。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。また今後残業を減らす施策を走らせていく予定です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■企業魅力ポイント： 1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-15 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昨年度会社全体の平均賞与実績5.3カ月分(入社時は２か月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　光

    サブコン
    愛知県名古屋市港区砂美町165
    • 設立 1981年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市港区】経営企画／解体工事国内シェアTOPクラスの優良企業／体制強化に向けた増員
      ■業務概要： 経営に直結する当社の営業活動における管理を経営企画という立場にてお任せ致します。 ■ミッション： 当社社長および管理本部長と一体となり、全社またはグループ予算策定および実績レビューなどの進捗管理を行っていただきます。 また営業案件管理や売上予測管理、KPI管理などにも対応いただきます。さらには営業組織と一体となり、営業支援としてのマーケティング対応や、競争力を生む工事協力会社の管理スキーム提案や構築などにも対応いただきます。 ■採用背景： 上記ミッションに関しては、現在管理本部長が担っている状況ですが、事業成長に伴い組織を細分化していく中でより専門性を高めて事業に臨むべく今回の募集に至りました。 ■業務詳細 ・予算管理（事業計画策定、業績予測、対外情報発信等） ・事業管理（セグメント別・事業別活動管理） ・営業推進（工事案件情報精緻化、営業支援機能強化※） ・業務効率化企画（デジタル化、紙削減、業務標準化等） ・協力業者発注管理（最適バランス発注・育成管理等） 　※営業会議資料作成、営業効率改善、営業ツール作成等 ■当社について： 創業から50年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績から、今ではランドマークとなる建築物・建造物の解体を任せていただける存在にまで成長しました。 解体業は2016年の法改正に伴い、「とび・土木工事業」から独立して「解体工事業」となりました。いち早く解体工事業の許可をとり拡大してきたのが当社です。 元々解体業は一人親方や小さな建設会社が工事を請けることが多く、組織を整えて拡大をしてきた会社が少ない業界でした。 故に当社のように各エリアに対応する会社は多くなく、現在当業界において高いシェアをいただくことが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,332円～466,093円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 436,332円～516,093円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(前年度実績:4ヶ月分) ■役職手当：50,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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