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    89ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,478 社中 4,401〜4,450 社を表示

    ヤマトマルチチャーター株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市伏見区横大路芝生10-1ヤマトグループ京都物流ターミナル4F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】人事総務（社保・福利厚生）◆転勤無・車通勤OK・基本土日休み／ヤマトグループの運送会社
      ＜パパ・ママ世代も活躍中＞＜家族手当・退職金制度など福利厚生も充実＞＜ヤマトグループで経営基盤も安定＞ ～グループの物流ネットワークを活用して高品質な輸配送サービスを提供する会社～ ■業務内容： ・経営管理部において、人事総務担当としての業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 （1）データ入力・管理 ・人事情報（異動、昇格、入社、退職など）の入力・更新 ・従業員の勤怠管理 （2）社会保険対応 ・グループ内での情報連携 ・入退社時のオンライン申請処理 （3）福利厚生関連 ・制服や作業着などの発注 ・社内の備品購入、管理 ・電話応対 ◎将来的に以下の業務も ・内勤者向けスキルアップ研修の企画、実施 ・階層別研修の企画、実施 ◎業務体制 ・経営管理部は、総務・財務・教育の部門に分かれておりますが、メイン業務とサブ業務を並行して対応中。 ・パパ＆ママ世代も在籍中で、チーム体制で対応しており、急な家庭事情や休暇などにも柔軟に対応しています。 ■組織構成： ・人数：マネージャー3名、係長1名、契約社員2名（20代～40代） ■キャリアパス： ・役職者への登用に向けたキャリアアップ制度も設けています。 ・総務以外の業務にも携わる機会があり、スキルアップも目指せる環境です。 ＼60年以上にわたって、日本の物流を支える会社／ ・同社は、運輸大手のヤマトグループとして、宅配便の新幹線輸送や貸切輸送などのサービスを展開しています。 ・2018年12月には、関西地区の中核を担う新たな物流拠点としてヤマトグループ京都物流ターミナルを竣工。 ・高付加価値なチャーター便需要の取り込みや、グループ連携によるサービス強化で、成長を続けています。 ＼バックオフィス業務のスキルアップに最適な環境／ ・入社後は、総務業務からお任せしていきますが、社員教育などの研修も対応いただく予定です。 ・将来的にはマネジメントとして、組織を牽引していくことも！ ・チーム体制でメンバーと協力しながら、バックオフィスのスペシャリストとして中長期での就業を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路芝生10-1 ヤマトグループ京都物流ターミナル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,600円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 193,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計3.34ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で4000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクダイ

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】ECサイト運用◆販売促進や商品企画にも携わる♪年休127日／ほぼ定時退社／転勤なし
      ＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞ ～より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社～ ■業務内容： ・蛇口、配管資材、お風呂用品などを開発・販売する同社にて、ECサイト運営と商品企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・商品登録、サイト更新（価格設定、詳細説明の記述など） ・販売キャンペーンの企画、実行 ・外部業者（各EC企業の営業担当）との連携 ・トレンドに合わせた既存商品の改善や新商品企画 ◎業務環境 ・別部署の品質管理チームが商品に関する問い合わせ対応を行っているので、実業務に集中できる環境です。 ・トレンドや売れ筋なども加味し、商品パッケージの改善や「あったらいいな」を体現する新商品企画にもチャレンジ！ ・商品企画はチームメンバー全体で意見を出し合いながら、商品化を目指しています。 ◎ミッション ・ECサイト経由の販売促進を目的に、昨年立ち上げた新規部署となります。 ・社内異動した社員で構成されていますが、より良い販売機会を実現するための増員募集。 ・現在は各メンバーが兼務しながら対応していますが、EC運用の主担当として施策立案からお任せ予定です。 ■携わるサイト： ・自社EC、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング、Q10など ■組織構成： ・人数：4名（男女比3：1、20代中盤～30代中盤） ※商品画像の作成などに強いメンバーも所属しており、お互いがサポートし合いながら業務を進めています！ ■社風： ・個人の努力だけでなく、チームに対する貢献度も重視する職場。 ・スキル成熟度やチームへの姿勢の観点から評価を行っています。 ■働き方： ・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。 ・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！ ＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／ ・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。 ・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！ ・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1997年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅可】企画職＜未経験歓迎＞◆医学生・研修医向けキャリア支援サービス企画／残業20h以内／※転勤無
      ■事業内容：『医学生・研修医』と『研修病院（勤務先）』の出会いの創出 ■業務内容： 医学生・研修医就活サービスである『レジナビ』の中の合同説明会やセミナーの企画、プロデュース、運営 ・レジナビが提供しているサービスには、『レジナビフェア』、『オンラインフェア』、『レジナビWeb』、『レジナビBook』等があり、その中の医学生・研修医向け病院合同説明会の「レジナビフェア」の企画、準備、運営、医学生動向分析、年間スケジュール策定、医療機関向けサービス開発まで、幅広くご担当いただきます。 ⇒レジナビフェア 【https://www.residentnavi.com/rnfair】 ■企画職、未経験者歓迎： ・まずは、医学生のデータ管理や業務のサポートから、業務を覚えていただき、1年後には業務全体で活躍いただける姿を目指していただきます。必要な医療知識は入社後にレクチャーいたします。 ■具体的な業務内容： ・クライアント（医療機関や自治体）向け商品開発※広報商品等 ・全国8会場で実施するレジナビフェアの企画、運営 ・レジナビフェア会場内で開催するセミナー等の企画立案、運営 ・参加医学生、参加研修医向けキャンペーン等の企画立案、実行 ・各レジナビフェアのデータ集計および分析 ・運営の効率化やフロー等改善に向けた分析、施策検討、実行 ・出展病院や出展自治体の申込管理 ・参加医学生や参加研修医の申込管理 ・営業やクライアントからの問い合わせ対応、各種調整 ※担当セクションは異なりますが、オンラインフェアの配信、運営 ■レジナビとは： 全国の医学部卒業生の約8割が登録する、業界トップシェアの、医学生・研修医向けのキャリア支援サービスで、就活合同説明会、オンライン説明会、Webサイト等を運営しています。 「レジナビフェア」は、日本の医療を背負う医学生・研修医の将来のキャリア形成に繋がる、医療業界では知名度が高い【無くてはならいないサービス】となっています。 また、レジナビの登録医学生・研修医は、ゆくゆくは弊社のメイン事業である、医師転職支援サービスの会員となるため、レジナビ事業は、弊社の事業の根幹である医師会員獲得という観点からも、非常に重要な位置づけとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～308,000円 固定残業手当/月：65,600円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■残業：残業の有無にかかわらず、月給には40時間分の固定残業代を含む。40時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】企画職＜未経験歓迎＞◆医学生・研修医向けキャリア支援サービス企画／残業20h以内／働き方◎
      ■業務内容： 医学生・研修医就活サービスである『レジナビ』の中の合同説明会やセミナーの企画、プロデュース、運営 レジナビが提供しているサービスには、『レジナビフェア』、『オンラインフェア』、『レジナビWeb』、『レジナビBook』等があり、その中の医学生・研修医向け病院合同説明会の「レジナビフェア」の企画、準備、運営、医学生動向分析、年間スケジュール策定、医療機関向けサービス開発まで、幅広くご担当いただきます。 ■企画職、未経験者歓迎： ・まずは、医学生のデータ管理や業務のサポートから、業務を覚えていただき、1年後には業務全体で活躍いただける姿を目指していただきます。必要な医療知識は入社後にレクチャーいたします。 ■具体的な業務内容： ・クライアント（医療機関や自治体）向け商品開発※広報商品等 ・全国8会場で実施するレジナビフェアの企画、運営 ・レジナビフェア会場内で開催するセミナー等の企画立案、運営 ・参加医学生、参加研修医向けキャンペーン等の企画立案、実行 ・各レジナビフェアのデータ集計および分析 ・運営の効率化やフロー等改善に向けた分析、施策検討、実行 ・出展病院や出展自治体の申込管理 ・参加医学生や参加研修医の申込管理 ・営業やクライアントからの問い合わせ対応、各種調整 ※担当セクションは異なりますが、オンラインフェアの配信、運営 ■イベント規模感： 〈2025年実績 イベント・オンライン含む〉 ・出展施設数：約2,000施設（病院だけでなく、自治体からの出展もあり） ・来場者数 ：約12,000名 ・フェア開催数：レジナビフェアは全国で年間8回、2026年は１～7月まで月１回ずつ開催予定（現在告知済みの予定） ■本ポジションの主なKPI 担当するフェアの出展施設、参加者の「満足度」が評価対象となります。 そのために、担当フェアの学生の参加率や当日の回遊施策などの改善、企画を行っていただきます。 ■本ポジションのやりがい： 全国の研修病院と医学生の「出会いの場」として、2002年のサービス開催以来、高く評価していただいています。業界最大級の規模を誇り、多くの出展施設は学生へ自身施設をアピールする場として、医学生、研修生は多くの施設を比較検討しながら就職活動の悩みを解消する場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～327,000円 固定残業手当/月：65,600円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■残業：残業の有無にかかわらず、月給には40時間分の固定残業代を含む。40時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社Gで募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠メタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区北青山2-5-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【伊藤忠商事100%出資】外苑前/財務経理マネージャー候補◆伊藤忠G非鉄金属商社◆経営層に近く裁量大
      ～伊藤忠グループの非鉄金属事業とリサイクル事業を担う専門商社/複合的なビジネス展開から事業規模拡大中！/財務経理目線で経営をサポート/年休123日/賞与年2回～ ■業務内容 財務・経理グループのメンバーとして下記の業務をお任せします。将来のマネジメント候補としてスキルアップしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・個社としての月次／四半期／期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応） ・海外支店や事業会社決算の連結管理や指導／サポート ・全社年度予算／中計の策定取纏めやその進捗管理／分析などの管理会計全般 ・グループ通算税制に基づく法人税や地方税、その他税目の申告／納付 ・営業事業部の財務／会計／税務面での指導／牽制／サポート ＜ゆくゆくは…＞ ・資金計画の策定や調達／折衝、国内入出金管理、外為業務やヘッジ管理全般 ・既存投資の管理、新規取引や事業投資案件におけるアドバイスやサポート（FS/DD/PMI管理等） ・外部会計監査や内部監査への対応、経理制度や内部統制の維持改善／企画立案 ・BEPS対応（CbCR/移転価格等の管理） ・全社システムの維持改善／企画立案 ※総合企画職はいわゆる職務領域／勤務地の制限がない「総合職」です。 ■キャリアパス 数年後にマネジメント（管理職）、将来的に組織マネジメントを任せたいポジションです。 ■組織構成 計20名（部長1名、グループ長1名、総合企画職7名、スタッフ職） （契約／派遣社員／業務委託含む） ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 ＜月給＞ 340,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職ご経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠商事100%出資】外苑前/法務審査◆伊藤忠G非鉄金属商社◆実働7.25h◆年休123日
      ～伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」伊藤忠メタルズ／SDGs／循環型社会形成に大きく貢献～ ■業務概要 当社の法務部門の中核を担っていただける方を募集いたします。取引に関する法務業務を中心に、与信管理や貿易管理をお任せする可能性もございます。 ■業務内容 社内の営業グループのうちいくつかを担当いただき、担当グループの取引にまつわる契約業務や与信関連業務をお任せいたします。 【法務業務】 ・国内外取引との各種契約書作成（売買(基本)、NDA、出資関連） ・コンプライアンス関連 【与信審査】 ・取引先審査（財務状況の確認等） ・営業と連携しながら取引限度額の設定 与信業務もお任せしますが、与信に関する業務について知見のない方でもキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。 ゆくゆくは投資関連（企業価値算出や出資関連契約書にまつわる業務）や、安全保障貿易管理等にもチャレンジいただける環境です。 ※ご経験に合わせて振り分けます。 ■組織構成 配属部署は計8名（部長1名含む）で構成されています。 部長（兼グループ長1名）、副グループ長2名、総合企画職3名、スタッフ職2名で構成されており、スタッフ職以外は40～50代が中心です。 ■就業環境 年間休日123日、月平均残業29時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。また、フレックス制を導入しているため柔軟な環境です。 ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、国内外問わず新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 273,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は【残業：30H/月】【賞与：過去5年間の平均支給率】で算出 ※特別手当20,000円/月 ※詳細は前職ご経験をもとに、会社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤忠メタルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社名門大洋フェリー

    海運業
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（臨港店業務・旅客営業・貨物営業）／未経験歓迎
      スキルやご経験などを考慮し、以下1～3いずれかの業務をお任せします。 ※旅客・貨物営業ともに個人ノルマはありません！ ―【1：臨港店業務（輸送管理）】― 乗用車や貨物トラックがフェリーに滞りなく乗船できるようサポートするポジションです。 ■具体的には… ・窓口や電話でのお客様対応 ・その日に乗船する車両の予約確認 ・当日の車両台数や配置などの管理 ・現場スタッフへの指示や連携　など ★後述の『臨港店業務の一日』欄で詳しい仕事の流れをご紹介しています！ ぜひご覧ください。 ―【2：旅客営業】― 旅行会社を中心にフェリー移動を組み込んだ旅程のツアーを提案し、乗船率のアップやフェリーの魅力を広めていくポジションです。 ■具体的には ・旅行会社に向けたツアーの企画・提案 ・乗船当日のご案内や添乗対応 ・運賃企画やPR施策の立案　など ★企画要素もあるので、アイデアを活かしたい方にもぴったり。 フェリーへの添乗業務もあり、お客様の喜ぶ顔を直接見られるやりがいも！ ―【3：貨物営業】― フェリーを活用した輸送方法を提案し、持続可能でスマートな物流を実現する仕事です。 ■具体的には ・運送会社や物流企業へ、輸送ニーズのヒアリング ・フェリー輸送を活用した物流効率化の提案　など ★人手不足に悩む陸運業界からたくさんの引き合いをいただいており、貢献性や介在価値を深く感じられるポジションです！ ＼ その後も… ／ 本社の管理部門や、ツアーの企画・予約などを行う旅行部門などへのキャリアパスがあります。
      【大阪市or北九州市／自動車通勤可（北九州のみ）】 下記いずれかの支店への配属となります。 ■大阪南港支店 大阪府大阪市住之江区南港南2-2-24　大阪南港フェリーターミナル内 ■新門司港支店 福岡県北九州市門司区新門司1-6 ※受動喫煙対策：いずれも屋内原則禁煙／屋外に喫煙場所あり ★異動などの理由により転居を伴う転勤が発生する場合がありますが、ペースの目安としては10年に一回ほど。 腰を落ち着けられないまま短期で引っ越す、ということは基本的にありませんので、ご安心ください。
      月給24万3281円～37万0381円＋賞与＋各種手当 ※上記の月給額には以下の手当が含まれます。 └ 食事手当：月4000円（一律支給） └ 固定残業手当：月10時間分・1万8431円～2万2431円 （超えた場合は、超過分の割増分が別途支払われます）
    • 【福岡/新門司港】インフラ営業総合職◆未経験者歓迎【輸送手配/管理部門/旅行企画】完全週休2日制
      未経験からフェリー運航を支える総合職へ。車両の予約管理や旅客・貨物営業など、地域の移動と物流を支える安定した環境が整っています。 ■採用背景 株式会社名門大洋フェリーは1984年設立以来、大阪～北九州を結ぶ重要航路を担い、旅客・物流・観光を一体で扱う事業を展開してきました。 今回、利用ニーズの増加に伴い、臨港オペレーションや旅客・貨物営業の体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境を整えており、長く安心して働ける職場です。 ■業務概要 担当いただくのは、一般車両・貨物車両の予約管理や乗船までの進行管理、旅行代理店や法人向けの企画営業など、海上輸送を支える業務です。 人とモノを安全に運ぶための要となる役割で、サービス品質を支える“なくてはならない存在”として、丁寧に業務に向き合える方を歓迎します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・車両予約状況の確認とスケジュール調整 ・貨物車両の予約・待機状況の照合 ・乗船に向けた誘導の進行管理 ・現場誘導スタッフとの連携 ・旅行代理店や法人への企画営業の一部 <ゆくゆくお任せする業務> ・輸送オペレーション全体の調整 ・団体旅客の案内、船内での添乗対応 ・物流企業への提案活動 <商材について> 大阪～北九州間を運航するフェリーを中心に、旅客と貨物の双方を支えるサービスを展開。必要な人とモノが海を越えてつながるしくみを整える仕事です。 この仕事を通じて、地域の暮らしを支える手応えと、社会的意義の高い業務に携わる誇りが得られます。 ■組織構成 20代の若手が多数活躍しています。 先輩も同世代が多いので距離が近く、気軽に質問ができて、働きやすい環境です。専門知識は入社後にしっかり学べます。 ■教育体制 入社後は、実務を通じて業務の流れを理解しながら、段階的に担当領域を広げていきます。 未経験の方でも学びやすいよう、必要な手順を確認しながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新門司港支店 住所：福岡県北九州市門司区新門司1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■食事手当：4,000円（一律支給）■固定残業時間分を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,850円～343,950円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：18,431円～22,431円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,281円～370,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社名門大洋フェリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワコーパレツト

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3PHOENIX南船場8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】人事総務（社会保険・給与計算）残業20h・年休125日／ゼネラリストを目指す／売り上げ好調
      ～物流レンタル機器の売り上げトップクラス／売り上げ好調／年間休日125日／残業20時間／転勤なし～ 物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。人事労務総務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■仕事内容：人事・総務ポジションとして以下の業務をお任せします。 ＜人事／労務＞業務の６割 特にお任せしたい内容→社会保険・給与計算 ーその他の業務ー ・研修や教育プランの企画 ・労務管理（労災保険・雇用保険など） ・採用（主に中途採用） ＜総務業務＞業務の４割 ・購買 ・不動産など資産管理・更新　など ※法務業務は別途担当がおります。 ■組織構成 ・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　 ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について： ・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～340,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜ラムテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】人事労務・給与社保★特許取得の加工技術有／完全週休2日制／年休125日／転勤無
      【製造装置において世界シェアトップクラスの優良メーカー／特許取得の「RAMフォース」技術により成長中／半導体・エネルギー・次世代自動車を支えるコア技術】 ■お任せするミッション： 従業員増加によるバックオフィス体制強化のため、人事労務・給与計算業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 （1） 勤怠・労働時間管理 （2） 給与・賞与・手当関連 （3） 社会保険・労働保険手続き （4） 入社・退職時の労務対応　　 （5） 就業規則・社内規程の運用 （6） 労務トラブル・相談対応 （7） 法令対応・リスク管理 （8） 労務データ管理・システム運用 ※茨城工場への出張が月に1~2回程度発生いたします。 ■利用システム： 勤怠システム：就業奉行（OBC) 給与・人事システム：PX4（TKC） ※今後他システムへの切り替えを検討しております。 ■組織構成： 1名（30代女性）。OJTにて丁寧にサポートをいたします。 ■当社の特徴： ◇半導体や有機ELなど、昨今非常に需要の高い製品を製造しているため、経営は安定的に成長しています。 ◇製造業の空洞化の流れに対し、多種多様の探究心を持って知識産業化や、高付加価値の創出にカソード部品を特化しました。現在、IT産業において高品質・低価格はもとより新技術、高付加価値のものを生み出すことが必要不可欠となってきました。そこでバッキングプレートや水冷板・冷却板等の量産ラインを確立、F.S.W（摩擦攪拌接合）による社内接合の実現化を行いました。加工から溶接接合工程まで全てを一貫した社内加工体制を確立することにより、高品質・低価格・クイックレスポンスをお客様の最適なソリューションとして提供します。 ◇近年では自社ブランドの製品を積極的に開発し、新たな事業を次々と展開させております。創業50年以上の安定した経営基盤と、ベンチャーとしての新たなチャレンジを行い事業を拡大させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル3F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～333,600円 ＜月給＞ 267,000円～333,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績や個人の能力により変動 ■賞与：3か月（前年度実績） ※給与は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鼓月

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都/伏見】マーケティング・EC運営／『千寿せんべい』／残業無・基本土日休/育休復帰100％
      ～『千寿せんべい』で有名な老舗京菓子メーカー／事業戦略からWEB商品企画、物流フローまでを包括的にお任せ／キャリアアップが叶います！／残業少なめ／社食・従業員割有◎～ ■業務内容： 通販サイトの売上に関わる業務全般をご担当いただきます。 当社が運営しているECサイト（自社サイト・楽天・Amazon等）及び通販事業の売上を向上のため中長期的な営業戦略を策定し、分析に基づき実行・改善等の運用をお願いします。 ◎写真撮影のディレクションから広告の打ち方まで、幅広くご自身のアイデアを実現できる環境です◎ <具体的な仕事内容> ▽ECサイトの運営・管理 ▽施策の実行と検証、マーケティング、分析業務 ▽各モール広告プロモーション運用 ▽サイト・販促物等の外部制作会社への制作指示、ディレクション ▽EC事業戦略、売上・コスト等の予実管理 ▽他部署と連携した新商品企画 ▽システム導入、物流フローの調整 ＜取り組み一例＞ EC運営だけでなく、販促のための様々な企画立案～実行まで、ご自身のアイデアを実現していただける環境です！ ★販促・EC★ ギフト特集や季節の食材特集などの特集企画や、商品ごとのページレイアウトの考案。 ※デザインなどは外注 ★サービス改善★ 「お急ぎ便」の導入や「ふろしき」でのラッピングサービスなど ■組織構成： ・課長（40代） ・メンバー6名（20～30代） <職場の雰囲気> 老舗和菓子屋のなかでもフットワークの軽い社員が多く、常に新しいことに挑戦していく姿勢があります。常に考えて行動し、失敗しても努力する人を応援する社風です。職場はワンフロアで、総務部・人材開発部・営業部・商品企画部・製造部・商品管理部が働いている環境の為、情報共有が早くできます。 ■評価制度： 全従業員を対象としたMVP投票など、従業員満足度向上を目的とした委員会を設け、様々な活動に取り組んでいます。今年度は百貨店と信頼関係を築いた営業マネージャー、複数の店舗と協力し合いながら売上目標を達成した店長が受賞しました。当社では、数字に表れない部分も多面的に評価をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～448,000円 ＜月給＞ 300,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4回） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■モデル年収： 40歳 年収490万円／月給38万円＋賞与（経験6年）　※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京菓子メーカーのEC運営／残業ほぼ無／月給30万円～／土日休
      京都に本店を構えて80年。『千寿せんべい』で有名な京菓子メーカー「鼓月」のEC事業部で、ECサイトの運営からマーケティング・販促企画・事業戦略・物流管理・商品企画まで、幅広い業務に携わっていただきます。 最初から全てをお任せすることはありません。 今お持ちのスキルを活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていくことで、着実にステップアップしていけます◎ ＜具体的な仕事内容＞ ■ECサイトの運営・管理 ■施策の実行と検証、マーケティング、分析業務 ■各モール広告プロモーション運用 ■サイト・販促物等の外部制作会社への制作指示、ディレクション ■EC事業戦略、売上・コスト等の予実管理 ■他部署と連携した新商品企画 ■システム導入、物流フローの調整 ※運用するECサイトは… 自社通販サイトのほか、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなど ＜入社後の流れ＞ EC運営の実務を通して、当社の商品知識やEC運営の流れを理解していただきます。 並行して、経験やスキル・得意分野を活かした新しい業務の提案や挑戦をしていきましょう。 EC事業をどんどん開拓していこうという段階のため、 「Yahoo!ショッピングには自信があって新しい提案をしたい」 「知識を活かして自社通販サイトでこんな挑戦をしてみたい」 「広告運用のスキルを活かしてこんな販売がしたい」 など、新たな挑戦がしやすい環境です！ ＼ここがポイント！／ ★幅広いスキルが身につく サイト運営だけ、広告だけ、ということはなく、これまでの経験を強みに、EC事業全体の業務にチャレンジできます。 将来的には全体を俯瞰して管理できるポジションへとキャリアアップすることも可能です！ ★商品企画にも携われる！ EC運営をするなかで得たお客さまからの声を「こんなニーズが多いから、こんな商品を作ったら喜んでもらえるかも…」と反映することもできます。 自分のアイデアから生まれた商品をお客さまに喜んでいただけたときの感動はひとしお！
      【転勤なし／中書島駅から徒歩10分】京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 ＜アクセス＞ 京阪本線「中書島駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～44万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＼社歴問わず実力をしっかり評価！／ 当社では、全従業員を対象としたMVP投票など、従業員満足度向上を目的とした委員会を設け、さまざまな活動に取り組んでいます。 数字だけでなく、頑張りはしっかり評価される環境です！ 老舗企業ではありますが、チャレンジングな風土から若手が多く活躍しており、なかには入社から3年で主任になった社員も！ 安定した事業基盤のもと、キャリアアップを目指せます！
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【六本木／『バイトルトーク』】自社プロダクト営業企画／『バイトル』等運営／プライム上場
      • NEW
      ★自社新規プロダクトの営業企画／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎新規SaaSプロダクト「バイトルトーク」の拡販戦略立案 ◎社内営業体制強化～販売促進施策の実行 ◎導入社数3000社を超え、dipの中核サービスに貢献 ■具体的な業務内容： ・SaaSプロダクトの現場展開・拡販戦略： 「バイトルトーク」を15万社の顧客基盤へいかに浸透させるか、営業プロセスと連動した導入・定着スキームの設計。 ・ドメイン解像度に基づいた要件定義： 飲食、物流、小売など各業界特有の商習慣や労務課題を分析し、現場のオペレーションに「突き刺さる」機能の企画・改善。 ・ユニットエコノミクスの最適化： 導入社数やチャーンレート、ARPU向上に向けた施策の立案と実行。 ・営業推進・イネーブルメント： 全国2,000名の営業が迷いなく顧客へ価値提供できるよう、セールストークの型化やプロダクトフィードバックサイクルの構築。 ■担っていただきたい役割： 日本最大級の求人メディア「バイトル」のアセットと、顧客のDXを支援するSaaSプロダクト「バイトルトーク」を融合させ、「採用から定着・労務管理まで」を一気通貫で支える次世代の事業モデルを構築・推進していただきます。 2,000名の直販営業部門と連携し、プロダクトを現場の運用にまで深く浸透させ、顧客の経営課題を解決し、事業成長を牽引いただきます。 ■担当プロダクト： ∟新規事業「バイトルトーク」 ∟https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。 ■働き方： 当社の本社（六本木）で勤務となります。 テレワーク制度を敷いており、週2日程度の運用を行っております。 ■評価体制： 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～480,000円 固定残業手当/月：72,192円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,192円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法務担当◆事業戦略に関する法的支援など◆土日祝休み◆フレックス◆プライム上場
      法務担当として、当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 ■業務概要 ◇新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 ◇また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 ■業務内容 ◎事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ◎契約書作成、レビュー ◎事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ◎社内規程の整備 ◎株主総会対応 ◎指名・報酬委員会事務局対応 ■当社について＜企業理念とビジョン＞ ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 ◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※2年連続で認定※ ◇厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～348,500円 固定残業手当/月：73,383円～94,718円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,383円～443,218円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】人事労務（給与計算・社保）業界トップ級シェア／年休125日実働7.5H／ＷＬＢ・福利厚生充実
      給与社保実務／総務キャリア／Tier1基盤／環境技術メーカー／精緻運用体制／次世代人材募集 ■業務概要 総務業務の中でも特に給与社保手続きの実務担当者を募集します。次世代の中心を担うメンバーとして、安定した企業でキャリアアップを目指していただきます。年間休日125日と働きやすい環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・退職金業務 ・就業規則作成 ・その他総務業務 ※総務人事部のため上記記載内容以外の業務が突発的に発生します ■組織 総務チームは8名で構成されており、仲が良く、業務柄几帳面にしっかりとスケジュールを立てて行動する方が多いです。お金が絡む業務のため、1人でお任せするというよりは、複数名でダブルチェック・トリプルチェックしながら進めます。そのため、周りのフォローを受けながら着実にステップアップすることができます。 ■就業環境 年休125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と非常に働きやすい環境です。年間の所定労働時間に直すと1800時間で、国内企業平均や業界平均と比較しても100時間以上短くなっています。有給取得率も12.6日と休暇も取りやすい環境です。また、家族支援に重点をおいた福利厚生が多数あります。詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、住宅購入の際には上限200万円等、大きなライフイベントの際には支給金があります。 ■当社について ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品を掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 ◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（2022年実績：基本給1ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】工場人事◇将来の管理職候補/独立系Tier1メーカー/工場でのバックオフィス経験がある方！
      独立系Tier1メーカー／環境技術で社会貢献／工場人事・労務管理／生産職採用に携わる／人事制度運用／総務も幅広く経験／将来の管理職候補／完成車メーカー直取引 ■職務内容： ご入社後は広島事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。 ■職務詳細： 配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・労務管理 　∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応 ・採用担当 　∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用 ・人事制度の運用 ・総務全般 　∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■組織構成： 配属組織には3名の社員が在籍しております。 ■同社の特徴： 多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。 ■事業を取り巻く環境： 近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県安芸高田市向原町坂360 勤務地最寄駅：JR芸備線／向原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。下記下限は高卒初任給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力などを踏まえ決定 ■賞与制度なし（基本給に反映） ■昇給年1回（4月） ■残業手当て含む金額 ■ほか（手当、補助）は含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエコパワー株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】電力取引分析・AI開発※風力発電のリーディングカンパニー／東証上場コスモエネルギーG
      【業界・職種未経験歓迎！／コスモエネルギーＧ／年間休日123日／土日祝休み／フレックス＆リモートで働きやすさ◎】 ～成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております！～ ■業務内容： 取引の分析、取引に必要となるデータ環境整備、電力アプリ・関連AIの開発 ■業務詳細： ・電力取引の利益予測と実績の要因解析、戦略立案 ・関連部署・パートナーとのデータ共有協議とその実行 ・関連部署・ベンダーとの電力取引・関連アプリ開発 ・発電量予測AI開発 ※入社後は、主担当のサポートからスタートしていただきます。 ※使用言語：Python ■魅力： 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能な社会を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集める中、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電に期待が高まっています。 ■同社の強み： 1996年、風力発電が認知されていない時代から、日本のエネルギー問題に正面から取り組み、全国180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 また当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～985万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～533,000円 ＜月給＞ 360,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中延園食品

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市都筑区川和町303
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／転勤無】経理◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可
      ～働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容： もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、経理業務全般をお任せします。 現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には ・会計業務（日々の仕訳入力など） ・税務業務 ・資金繰り、資金調達（銀行折衝） ◎ご経験に合わせて業務をお任せします！ ◎税理士事務所のフォローがあるため安心です！ ◎将来的に部門責任者に就いていただくことも考えております。 ※決算期は繁忙ですが、きちんと分業をしているので、月の平均残業時間は10時間以内に抑えられています！ ■配属組織： 経理、人事、総務部門には6名の社員が在籍中で、経理は2名（40～50代女性）が担当しております。 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間1年を超えた方が対象 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】総務・人事◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可
      ～バックオフィスとして幅広い業務を経験したい方へ！働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容 もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には ・総務：社内の各種手続きや社内規定の管理、入退社の管理など ・人事、労務：従業員の給与計算や社会保険および労働保険の手続きなど ※将来的にジョブローテーションとして経理業務にも携わっていただく可能性があり、多様なポジションにもチャレンジが可能です。 ◎ご経験に合わせて幅広く業務をお任せします！ ◎先輩方のフォローがあるため安心です！ ■働き方 ・完全週休2日制（繁忙期をのぞいて基本土日休） ・残業10時間 ・事前にお伝えいただければ、有休も取りやすい環境です。 ■配属組織 経理、人事、総務部門には6名の女性社員が在籍しております、 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴 ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間１年以上の従業員対象 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口精研工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区清水山2-1631
    • 設立 1985年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】知的財産～プライム市場上場G／アルミディスク用研磨剤のシェアでトップクラス～
      ～幅広い世代活躍中／リモートワーク相談可能／経験豊富な社員が多く成長できる環境◎～ ■採用背景： 将来の当社の知財業務を担って頂けるマネージャー候補を募集します。 経験豊富なシニア社員から教わりながら、後継者としての活躍を期待しています。 ■業務概要： ・特許の出願から登録 ・他社特許のウォッチング ・権利化済み特許の管理 ・出願に関しては、開発担当者からの情報をヒアリングし、どのようなストーリーにするか考え、必要なデータ取得を担当者に依頼 ・開発担当や特許事務所とのやり取り ※まずは、開発担当者からの技術情報をもとに、特許出願に関わる業務をお願いしたいと考えています。 ■組織構成： ・開発部　知財・情報・分析グループには４名在籍しております。グループ長は品質保証部長と兼務しており、シニア社員、特許出願担当、分析関連担当とそれぞれで分担をしています。 ・男女比は約半分となります。 ■成長できる環境： ・シニア社員は、競合他社の特許調査・分析、当社の特許出願、特許事務所とのやりとりなど多くの経験を積んでおり、学べる環境があります。 ・当社の特許は海外にも出願しており、両国の特許の仕組みを理解しながら関わることができる可能性があります。（海外出張はほとんどありません。） ■当社の魅力： ・事業領域は、ハードディスク、SAWウェハー、パワー半導体、ブルーガラス等、今後も需要が伸びていく市場にあります。 ・IoT、AI、5G等の普及により、かつてないスピードでデータ社会への移行が進む中、当社が生産する鏡面研磨剤の需要は日に日に増しています。 ・東証プライム上場、創業140年をこえる歴史がある荒川化学工業株式会社の100％子会社で安定感抜群です。 ＜荒川化学工業について＞ 1876年（明治9年）の創業以来、天然樹脂ロジン（松やに）の化学を起点に140年以上の歴史がある企業です。機能性コーティング剤、製紙用薬品、印刷インキ用樹脂、粘着・接着剤用樹脂、電子材料関連素材などの製造・販売をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区清水山2-1631 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)8,000円～12,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回(昨年実績：3か月) ■管理職モデル年収：700万円～1000万円（30代後半～50代） ※但し業績によって前後する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・神戸】人事＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で、将来的には人事部門のマネジメントもお任せしたいとも考えております。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】総務＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、ゆくゆくは会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で見て将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルダイニング

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山7-1-5コラム南青山8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 飲食経験を活かす本部スタッフ／転勤なし／賞与年2回・昇給あり
      カフェやレストラン、グリル&ワインバーなど、各店舗の運営や サービスレベルの向上に欠かせない業務を担当していただきます。 【具体的には】 <メイン業務> ■各店の店長やスタッフを対象にしたサービス教育、講習会の企画・実施 ■ビールやコーヒーメーカーの協力による店舗スタッフ向け講習会の企画・実施 ■各店舗の視察・教育 ■アルバイト向けオリエンテーションの内容構築 など <その他の業務> ■業務マニュアルの作成・整理 ■店舗から届く日報や月報など報告物の取りまとめ・管理 ■他店舗の事例を共有するための情報発信 ■サービススキルを競う社内コンテストなどの企画・運営 など 必要に応じて店舗を訪問し、運営状況のヒアリングをしたり、店舗担当者との調整を行います。 また、メーカーなど外部の方との打ち合わせや交渉を行うこともあり、様々な人と会って直接やり取りする機会がある仕事です！ 指示を待つのではなく、現場の課題をみつけて「こうしましょう」と提案できる方を求めています。これまで飲食店で経験された苦労や成功体験すべてが、仕組みづくりのヒントになります。 【昇給制度について】 成果を自己申告し、認められれば給与がアップするシステムを導入。もちろん公正に評価しますので、「スキルが上がった」「こんな結果を出した」ということがあればいつでも遠慮なくアピールしてください。評価によっては大幅な昇給も叶います！ 【将来のキャリアパスについて】 年齢や社歴に関わらず、実力に応じたポジションがつかめる社風です。本部スタッフとして実績を重ねていけば、将来的に執行役員など経営幹部として活躍することも可能！理想のキャリアを目指して、幅広い経験を積んでいきましょう！
      【本社】 東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山8F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩9分
      一般：月給30万円～ リーダー候補：月給45万円～ ※経験・スキルなどを考慮し、決定します ※固定残業代（45h分／一般：8.4万円～、リーダー：12.6万円～）を含みます。超過分は追加で支給します。
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    マスターピース・グループ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区西麻布1-8-12MPG西麻布ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全2件
    • 【SNSマーケティングコンサルタント】売上1兆円規模の大手企業案件にも携われる／リモート可◎
      ＼日本ハムなどの売上1兆円規模の企業のクリエイティブにも携れる！立ち上げ間もない裁量が大きいポジション◎／効果が高く、リスクに強い「攻め」と「守り」のSNSマーケティングサービス／リモート勤務（週1～4日）あり／ 【概要】 大手企業を中心としたSNSマーケティング支援サービス事業において、今後責任者として活躍していただけるSNSマーケティングコンサルタントを募集いたします。 クライアントに対して、現状の課題・要望などを把握した上でSNSを使ったマーケティングを提案していただくポジションです。各SNSの特性・マーケティングに関する知識や、いかに相手にとって魅力的に感じるご提案ができるかといった提案力が重要なポジションです。 当社で元々取り扱う、企業の炎上防止サービスといった"守り"のリスクマネジメント力を駆使しながら、「炎上させずに伸ばす」というSNSマーケティング手法での効果最大化を図っていただきます。 【募集背景】 立上げから数年、大手企業をはじめ多くのクライアントのSNSを使ったマーケティングに貢献し、好調なスタートを切っています。 お問い合わせをいただく機会も順調に増えており、より多くのお客様へのご支援を叶えるためにこの度増員の運びとなりました。 【業務内容詳細】 （1）新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案 ・顧客の課題のヒアリング～業界 ・企業・顧客の情報収集/分析 ・戦略立案・提案 ・提案資料の作成 ※現状、幸いにも引き合いが強くございますのでアポイント獲得のために開拓をしていただくことはございません。 （2）既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援 ・SNS運用の企画立案・実行 ・SNS広告/キャンペーン/などの企画提案・実行 ・効果検証・分析 ・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション ※新規・既存の割合は６：４もしくは７：３程です。 【対象クリエイティブ】 広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など 【部署】 事業責任者1名（編集長としてクラシルの立ち上げ） 運用サポート2名（デジタルマーケティング経験者） 業務委託5名（TV局プロデューサー→ネット広告代理店） その他制作パートナー企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリンク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全10件
    • 自社採用担当◆採用戦略立案から実行まで／リモート可／三菱商事Gの人事課題解決プロフェッショナル集団
      • NEW
      ＜採用専任担当として組織・仕組み作りから裁量大きくお任せします／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ 自社の新卒・キャリア・障がい者採用について、戦略立案～実行（実務）まで裁量を持ち一貫して実行いただきます。将来的には、人事の立場から経営に提言する立場でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行までをお任せします。※障がい者雇用の法定雇用率引き上げに伴う対応を含みます。 ◎採用戦略の策定：人材要件の明確化、採用計画（予算、スケジュール等）立案 ◎求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ◎採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ◎選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ◎内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社フォロー、辞退者タレントプール ◎採用活動の評価と改善・戦略の見直し：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案 ■特徴： ・自社採用に関しては現在専任者がおらず、兼務者で構成されるチームが担っている状況です。今回ご入社いただく方には、採用の専任担当として、部署のリクエストに基づく採用手法の選定やプロセス運用はもちろんのこと、フローの確立やチーム運営等、仕組み・組織づくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・ご志向性に応じ、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくことが可能です。人事・組織開発の観点から経営に提言する立場をはじめ、クライアントワークとしての採用コンサルティング商材の開発に携わっていただく等、幅広いご活躍可能性がございます。 ■組織構成： 企画・管理部は15名で構成されています。現状、採用の専任担当はおらず、他業務の担当者が兼任で対応している状況です。ご入社後は部長をレポートラインとし、採用担当を一任させていただく予定です。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 718万円～933万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～515,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「在宅勤務手当」として支給 ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は非管理職の場合、残業約25時間を想定した場合の年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス
      ＜海外人事の経験不問・英語力不要／給与もしくは経理経験が活かせる／DX・業務効率化に興味のある方大歓迎／リモート可・フレックス＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえ担当いただく予定です。 ＜給与・厚生制度運用＞ ・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等） ・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応） ・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含） ・社内外関係者との調整・相談 ＜企画業務＞ ・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案 ・オペレーション効率化・DX施策検討 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行っていただける範疇の対応です。 ■組織構成： 部長、リーダー2名以下約30名の組織です。30代が中心で、女性が多く在籍しています。 ■魅力： ◇新たに三菱商事から業務委託を受けたことによる人員拡大です。三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっており、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく、醍醐味が味わえます。 ◇ご志向性や希望に応じ、DX推進による業務効率化などのプロジェクトに携わっていただくことも期待しています。 ◇長期的には、多様なキャリアパスがあり（グローバルモビリティ本部内で海外人事プロ人材を目指す、マネジメント職を目指す、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。 ■当社について： 三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです。 三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 283,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約25時間を想定した場合の年収 ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    その他商社
    大阪府大阪市西区立売堀5-4-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 購買アシスタント（在庫管理）／未経験歓迎／残業月10時間以下
      “作業ではなく考える在庫管理”で、会社とお客様を支える仕事です。 入社後まずは、社内にある在庫商品の入出庫や管理業務からスタート。 単に数を数えて棚に置くだけではなく、「何を・どれくらい仕入れるか」を判断し、在庫を最適化する役割を担います。 在庫を適切に調整することで、営業やお客様の仕事がスムーズに進み、「あってよかった」と感謝される場面が多く、目に見える成果としてやりがいを感じられます。 在庫そのものが会社の強みとなり、顧客満足につながる、会社の“縁の下の力持ち”的ポジションです。 【具体的な業務内容例】 ■商品の入出庫・受発注管理 ■在庫の状況チェックと棚卸 ■メーカーや仕入れ先とのやり取り、発注計画の調整 ■将来的には展示会参加や新商品企画への関与 など、会社の“在庫力”を支える重要な業務です。 ＜扱う商材について＞ ヘルメット・安全靴・手袋・作業着などの安全保護具を中心に、現場で働く人の安全を守る商品を幅広く取り扱っています。 普段は目立たない商材ですが、事故や災害時には欠かせないもの。 「使っていてよかった」と思っていただける商品を届ける、社会貢献性の高い仕事です。 ＜入社後の流れ＞ ▼先輩と一緒に商品の入出庫・管理を覚える ▼在庫状況を見ながら発注や棚配置の判断に慣れる ▼常務や営業から業務を引き継ぎ、仕入れ業務全体や商品選定に挑戦 ※最初から仕入れ全般や展示会対応を任せるわけではありません。 少しずつ経験を積みながら、ステップアップしていける環境です。
      【転勤なし／阿波座駅より徒歩3分】 ■営業本店／大阪府大阪市西区立売堀5-4-5 ＜交通アクセス＞ 大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座」駅から徒歩3分 受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙
      月給18万5000円～29万円＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し決定します。
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    株式会社エレーヌ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市伏見区深草小久保町343
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見】インナーウェアの企画営業◆経験者歓迎／業績安定／自社ブランド展開
      ～創業48年の安定企業／デザイン性・機能性の高い商品力／オリジナル商品の開発ノウハウを活かしたOEM生産～ ■業務内容： ランジェリー・ファンデーションメーカーの当社において、インナーウェアの卸・ODM／OEM営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・量販店（商業施設等）向けの卸営業　 ・取引企業への商品企画提案　　 ・OEM商品や別注商品の企画開発 ・発注／納品に関する作業（資料作成など含む） ■営業活動の流れ： 展示会にて各担当企業のバイヤーに新商品の提案→品質・価格交渉→工場への生産発注・納期状況の確認→納品 その他、企画担当者と同行して商談設定をいただく場合もございます。 ■業務の特徴： 取引先割合…量販店6割、通販3割、専門店1割 売上比率…卸向け営業5割、OEM営業5割 ■配属部署について： 京都の営業担当は5名となります。（30~50代） 業界的にも男性が少ないと思われがちですが、男性の営業マンやバイヤーの方も多数おります。 ■入社後の流れ： まずは勉強会等で製品の知識を深めていただき、OJTにて営業方法について学んでいただきます。 ■出張について： 多い時で週2日程度となります。また、東京の取引先担当となった場合は、月に2～4回の出張可能性がございます。 ■社風： 少数精鋭で、若手社員のうちから新製品の等を任される等、自分次第で新しいことにチャレンジできる環境です、また、社員同士の距離も近く、社内のコミニュケーションも盛んです。 ■評価制度： 年間の予算目標を設定し、その達成率で昇給の有無が決定されます。売上指標のほかに、生産性の高さも評価基準となります。 半期ごとに、上長との中間レビューと年間振り返りの機会があります。 ■当社の特徴： ・当社のオジリナル商品の販売だけではなく、OEM生産も承っております。創業以来、徹底した品質管理でオリジナル商品を開発してきた技術とノウハウを駆使して、企業の皆様の新しいステージへのステップアップできるような生産体制を常に整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草小久保町343 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績は年間1～1.5ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全98件
    • 人事・中途採用担当※アウトソーシング事業部付◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123◆転勤無
      ～エージェント出身者歓迎／創業以来連続黒字／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●事業部付けの採用担当として中途採用を既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： 事業本部内の中途採用担当として、未経験・経験者向けの採用業務全般をご担当いただきます。採用活動の推進役かつ、人事部と事業本部の橋渡し役としてご活躍いただけるポジションです。 （1）未経験者向け中途採用業務 ・採用戦略／施策の立案～実行 ・求人媒体の選定、掲載内容の検討、スケジュール管理 ・書類選考 ・面接・面談対応 ・採用KPIの設計および進捗管理 ・内定者フォロー （2）経験者向け中途採用業務 ・各部門への採用ターゲット／ペルソナのヒアリングおよび要件整理 ・書類選考 ・求人票の作成と見直し ・採用KPIの進捗管理 ※面接は配属先部門が対応します。 ■ポジション魅力： 毎年、未経験者を25～30名程度、経験者を15名程度採用しており、今後も事業拡大に伴い積極的な採用活動を継続していく方針です。そのような環境のもと、各関係者と連携しながら採用業務の推進に携わることができます。 ■組織構成： 中途採用は現在2名(女性)、アシスタントで担当しております。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしています ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,631円～345,946円 固定残業手当/月：36,036円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤なし】※急募※インフラエンジニア（マネージャー候補）◆エンドユーザー直取引案件多数
      □■年間休日125日／創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容： 当社のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 メンバーの手本となり、組織を牽引していく存在となることを期待します。 ■業務詳細： ・顧客対応業務 ・人員管理 ・収益管理 ・営業管理 ・教育 ・プロジェクト管理など ※経験を加味して担当いただく業務内容を決定。 ■主な事業： ◇請負案件 各種クラウドサービスやオンプレミスサーバー、ネットワーク等の新規構築、リプレース案件 ◇SES案件 クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア等 ■開発対象： AWS、Azure、Microsoft 365、Windows、各種セキュリティ製品、Cisco、YAMAHAなどのネットワーク製品等、インフラ領域のサービス／プロダクトを幅広く扱っています。 ■組織構成： インフラソリューション部 部員数：21名 平均年齢：30歳前後 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日～テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。
      ＜勤務地詳細＞ テクバン株式会社東海支社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐久間特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区浦里5-250
    • 設立 1951年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【三重・いなべ】物流管理◆受注管理・調整・納期交渉など◆特殊鋼の専門商社／土日休・残業月20h程
      ～完全週休2日制／子ども手当：月15,000円×人数あり／エリアトップクラスのシェア！デンソー様、ヤマハ発動機様等の大手メーカーと取引～ 合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、メーカー様の間に立って納期調整、デリバリー対応を行います。仕入先と物流状況のやり取りを通して、大手製造業様への安定供給がミッションとなり、世の中のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： 〇受注品のデリバリー対応 受注品を納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、運送会社へ配送依頼・調整を行います。状況により、お客様や仕入先様と納期交渉・調整により「安定供給」を実現するための提案を行います。 〇市場調査 当社の商材である特殊鋼は製造に数カ月単位の期間を要する素材となります。そのため、安定供給を実現するために「お客様との対話や市況感からこの先の需要を掴むこと」「仕入先の材料メーカー様との対話、時には訪問も行うことで正確な生産状況を把握すること」を行っております。 ≪ゆくゆくお任せすること≫ 現在、当社は営業組織含めた体制強化を行っております。そのため、上記デリバリー業務でご経験を積んでいただいた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務もご担当いただきます。 ■組織構成 現在20名が配属しています。幅広い年齢層で活躍しており、営業部との情報交換も粒度高く行っています。 ■入社後の流れについて： 入社後は現場でのOJTがメインです。専門知識については社内での勉強会、研修を通じて習得いただきます。 ■取扱い商材： 様々な合金元素を配合した鋼となります。元素の種類や量などを変えることで、性質ががらりと変わる素材です。特殊鋼は錆に対して非常に強く、自動車をはじめ家電製品・キッチンのシンク・フォークやナイフといった身の回りの製品から、船舶・環境機器・宇宙航空・医療といった最先端の分野まで幅広く使われています。 ■同社の強み： 同社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県いなべ市大安町南金井1697-2 中尾工業団地 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■今後の年収例 ・年収480万円／20代／メンバー ・年収600万円／30代／係長(子ども手当1名分含) ・年収800万円／30代中盤／課長(子ども手当2名分含) ※更なるキャリアアップもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    防府通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県防府市大字浜方114-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【山口県／防府市】フォークリフトオペレーター※リフト資格活かせる／現代に欠かせない物流で社会貢献◎
      ■仕事内容： ・入庫作業／トラックからフォークリフトで荷物を下ろし、倉庫内に格納 ・出庫作業／フォークリフトによるピッキング、トラックへの積み込み ・入庫／出庫作業に伴う付帯作業 ■働き易さはピカイチ： ・困ったことがあっても周りのメンバーがサポートします。 ・みんなで協力して解決できる、チームワークを大切にした職場です。 ■季節などへの配慮もしています： ・夏／毎日ドリンク1本支給&塩分チャージ用の飴ちゃん ・冬／防寒着（上下）支給 ■企業概要： 私共は、安全・環境・品質・コスト・コンプライアンスといった観点からも、ベストな物流サービスを継続的かつ安定的にお客様に提供する事を目標に努力をして参りました。輸送・保管はもとより国際物流分野における通関・輸出入業務や物流付帯業務である検査・検品・加工・手直し・梱包や緊急輸送・緊急対応と幅広い業務を行っています。お客様と共に物流ソリューションに取り組み、良き提案により物流パートナーとしてお役に立ちたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノタウン物流センター 住所：山口県防府市新田築地2054-46 テクノタウン物流センター 勤務地最寄駅：防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 ＜月給＞ 216,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与設定は経験等により優遇致します。 ・面接の際に色々とお話をお聞かせください。 ・各種手当は待遇面を参考にしてみてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市西区新町1-18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神戸三宮】学生募集の広報◆ゲーム、eスポーツ、デザイン等の専門学校◆年休125日
      ～2026年春新校舎誕生！／神戸三宮・旧居留地の立地／イベント企画、SNS・ブログ更新、高校生への広報活動や学生面談等／正社員／全国80校以上の大学・専門学校等を運営～ 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。必ず出勤した場合は振替休日を事前にシフトで指定して取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町107-1 勤務地最寄駅：JR・阪急線／三ノ宮・阪急三宮・阪神三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～299,000円 ＜月給＞ 205,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4ヶ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ミュージック×ダンス系専門学校の広報◆年休125日／国内最大手の滋慶学園グループ
      ～ダンス経験者・音楽業界出身の方も大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校の学生募集のための学校広報活動全般をお任せいたします。 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営・学生カウンセリングなど ■チーム／組織構成 ： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働くやりがい： （1）学生との繋がり：「18歳～20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　 （2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　 （3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ミュージック&ダンス・放送専門学校 住所：北海道札幌市中央区北1条西8丁目2番地75 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～257,500円 ＜月給＞ 190,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパー・コート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪本町／未経験可】採用人事◆介護×おもてなしで社会貢献／毎年1～2施設増設で将来性◎／残業10H
      • 締切間近
      ◆残業10H前後／転勤無／日本経営品質賞を受賞！大阪を中心に有料老人ホーム等50施設以上展開／毎年1～2施設増設の将来性◎◆ ■採用背景 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で50以上の介護施設を展開し、関西経営品質賞ゴールドを受賞するなど安定した運営を続けるスーパー・コート。 採用体制強化のため、今回新しい仲間を募集します。入社後はOJTで業務を学べる体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務概要 介護施設で働く新卒社員の採用業務を中心に、応募者対応や面接調整など“選考を円滑に進める役割”を担います。 新卒は年間20～30名、中途は数百名を採用するため、組織運営に欠かせない存在です。 一次面接も担当するため、学生と丁寧に向き合い、会社の魅力を伝える場面も多くあります。 ■業務詳細 ・求人媒体や広告運用の選定、効果測定 ・人材紹介会社との連絡窓口 ・応募者の一次対応（希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定） ・新卒採用イベントの準備、運営 ・採用広報や求人媒体の見直し ■組織構成 6名のチームで構成されております。 部長は部署全体の統括、次長は障がい者雇用や勤怠管理、課長はそのサポート。 メンバーは中途採用担当、新卒採用担当、本社採用担当に分かれています。 役割が明確なため相談しやすく、中途入社者も馴染みやすい環境です。産休・育休の取得実績もあります。 ■キャリアパス まずは新卒採用実務を習得し、その後は媒体運用や効果検証、採用計画の改善提案へと領域を広げられます。 将来的には採用企画、予算策定、人事制度づくりなど“より上流の役割”を任せていく予定です。 ■当社について ◎関西で約60の介護施設を運営し、2500名規模の職員が働いています。 採用は事業を安定させる“根幹”です。採用した学生が活躍し、現場から感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 ◎スーパーホテルグループの一員として、安定した経営基盤と福利厚生を備えています。 介護スクール運営や外国人材の就労支援など、“人を育てる文化”が根付いている会社です。 社員を大切にする風土の中で、採用の専門性を着実に高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2.0ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G-7ホールディングス

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,888名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】経理スタッフ ◆東証プライム上場/業務スーパーをはじめ有名店舗を展開◆
      ◆東証プライム上場◆成長中のメガフランチャイジ―◆年間10店舗超の継続拡大◆残業20時間程度◆ ■職務内容： 「業務スーパー」や「オートバックス」などのフランチャイズ事業を行っている当社の財務部にて、経理財務全般の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務例＞ ・現金出納 ・仕訳、伝票処理（パートの方が主に行ってくださいます） ・買掛金や未払金などの債務、支払管理 ・売掛金、手形等の債権管理 ・決算業務（単体・連結） ・開示資料作成 ◇入社後まずお任せする業務： 店舗の伝票入力、仕訳入力、翻訳等の業務からお任せし、徐々に業務の幅を拡げていただきます。 ◇ゆくゆくお任せする業務： 月次決算や年次決算等、経理としてスキルアップしていただき、マレーシアの税理士法人とのやりとりや海外の監査業務等に携わっていただきます。 ご自身のご経験を生かしていただきながら、将来的には国際会計や為替関連の知識など、グローバルな業務知識が得られるチャンスもございます。 ■組織構成 正社員7名（男性4名：女性3名）とパートの方約30名で構成されています。 グループ会社11社の経理業務を、2チームに分けて担当しています。 ■キャリア 「メンバー」→「主任」→「係長」→「課長代理」→「課長」と経理の経験を積みながらキャリアを積んでいただくことができます。 ■今後の展望 G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。 さらに今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,050円～281,300円 固定残業手当/月：61,950円～68,700円（固定残業時間37時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 ■モデル年収： 係長450～500万円／課長代理500～550万円／課長：550～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】IR担当 ◆東証プライム上場／オートバックスや業務スーパーをはじめ有名店舗を展開◆
      ■ 募集背景 創業50周年を迎える当社では、経営体制の刷新に伴いIR機能の強化を目的として今回の増員募集となっています。 ■ 仕事内容 社長直下で、IR業務全般を担っていただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ＜想定業務＞ プレスリリースの作成・配信 投資家向け広報活動（IR） 決算説明資料の作成 投資家説明会の企画・運営 IRサイト・IRライブラリの更新・管理 ESG・統合報告関連の情報整理・発信 社長秘書的な業務の一部（スケジュール調整・資料準備など） 上記業務のほか、IRに関わる付随業務をご担当頂く場合がございます。 ■ ポジションの魅力 経営層直下での戦略的IR活動：社長直下のポジションとして、経営の意思決定に近い距離でIR戦略を立案・実行できます。 IR専任ポジションの新設：これまでの体制を刷新し、IRの専門性を重視した新しい役割。裁量と責任を持って取り組めます。 企業の成長フェーズに関与：創業50周年を迎え、次の成長ステージへ。IRとして企業価値向上に直接貢献できます。 多角的な事業展開：オートバックス、業務スーパー、外食、農業など多業種を展開するグループ企業。多様な事業の魅力を発信するやりがいがあります。 IR経験者のキャリアアップに最適：IRの専門性を活かしつつ、経営層との連携や広報・秘書業務も含めた幅広い経験が積めます。 ■ 企業の魅力 G-7ホールディングスは、オートバックスや業務スーパーなどを展開するメガフランチャイジーで、全国640店舗・連結売上高2,141億円（2025年3月期）を誇る東証プライム上場企業です1。 創業50周年を迎える節目に、経営陣とともに企業価値向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,800円～372,800円 固定残業手当/月：79,200円～124,200円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～497,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数や資格年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度 円 ※固定残業手当は月37時間～45時間79200円～124200円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協興産株式会社

    その他
    神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市／配車管理】最適な運行計画の立案等／土日祝休／年休125日／残業5h／マイカー通勤可
      ～家族手当支給／手厚い研修制度／賞与年3回／2025年3月オフィスリニューアル／安定した事業基盤～ ■仕事内容 当社は産業廃棄物処理事業を展開しており、本ポジションでは配車管理業務を担当していただきます。 主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるよう、運行管理のサポートを行うお仕事です。 ■具体的な業務内容 ドライバーの運行スケジュール作成 お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画を立案します。 配車事務スタッフへの業務依頼・指示 ※入社後1～2年はペア体制でのOJTを実施し、丁寧にフォローしますので未経験の方も安心です。 ※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。 ■配属部署について 配車グループは現在5名体制です。 40代 部長／40代 社員／50代 女性／30代 女性／20代 男性 将来的には、部長の後任候補としてご活躍いただく可能性もあります。 ■入社後の流れ 入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。 その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。 未経験の方でも無理なく成長できるよう、1～2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。 ■当社の特徴 ・働きやすい環境 福利厚生が充実しており、各種手当やお年玉制度なども整っています。 ・独自の評価制度 成果や実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ■会社の魅力 当社AT Groupは、「会社は社員とその家族を幸せにするために存在する」 という考えのもと、「人」を最も大切な財産としています。全社員の幸せを通じて社会に貢献し、「ありがとう」が広がる企業を目指し、『幸福総和No.1企業を創る』という経営理念を掲げ、事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】契約書担当　※産業廃棄物／人を大切にする経営でメディア取材多数／年休125日土日祝休残5h
      ■業務内容： 産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。 その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細： ・契約書の作成： 契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成 ・契約書の管理： 定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ ・契約書の内容確認： 締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成： 事務管理部：14名　契約グループ：4名（男女比2：2） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」という経営理念ミッションを実現できると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全21件
    • 財務リーダー◆マネージャー候補／国内最大級のゴルフメディア運営企業／プライム上場
      【プライム上場／フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／リモート可／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務内容： ◇日本本社における財務業務全般 ・入出金等の承認業務 ・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等) ・金融機関との連携・渉外業務 ・決算開示対応 ◇リーダーとしてチームマネジメント ご志向に合わせて、ゆくゆくは海外子会社に関連する財務業務もお任せしていきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／リモート可】財務スタッフ◆フレックス◆国内最大級のゴルフメディア運営企業
      【フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／土日祝休み／ゴルフコンペやゴルフ休暇などゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 財務スタッフとして財務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎入出金業務 ◎資金業務（資金管理／調達、計画立案、運用設計） ◎金融機関折衝・渉外業務（借入管理含む） ◎各種資料の作成（社内報告・金融機関開示用） ◎ミドルオフィス業務（為替予約、事業部支援） その他、上記に附帯する業務 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サナテックシード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区虎ノ門3-7-10ランディック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】財務経理担当◆IPOに向けた増員採用/裁量◎/転勤無し/住宅手当有◎
      ◇IPO準備を通じて自身のキャリアアップを目指せる環境 ◇年間休日124日／土日祝休み ■募集背景 当社は現在、株式上場を目指し管理体制の強化を進めています。上場審査に耐えうる経理組織を構築するため、実務の中心を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細 日常の経理業務から上場準備特有の実務まで、幅広く携わっていただきます。 ・日次・月次・年次決算 決算の早期化、予実管理、業績報告資料の改善 ・開示書類作成 上場審査書類、短信等の作成補助 ・制度設計 新規案件の会計方針の策定、原価計算の導入 ・監査法人対応 監査資料提出、指導事項の改善対応 ・内部統制構築(J-SOX対応：内部監査担当と連係) 業務フローの作成、職務分掌の整備、運用テストの実施 ■配属部署構成 部長１名、チームリーダー１名、（★募集ポジション）、スタッフ１名、派遣スタッフ1名 ■ポジションの魅力 ・ルーチンワークに加え、上場会社に必要な会計知識（連結決算、キャッシュ・フロー計算書作成、開示書類作成等）が自然と得られます。 ・未整備な環境を、裁量権を持って主体的に変えていくことができます。 ・会社の意思決定を間近で見ることができ、視座が高まります。 ・変化のある会社組織の中で、柔軟な対応力が活かせます。 ・社内外の様々な方たちと関わることにより、折衝力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-7-10 ランディック虎ノ門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,000円～6,440,400円 ＜月額＞ 345,000円～536,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経歴やスキルなどに応じて上下する可能性もあります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業のプロジェクトマネジメント（管理監督者候補）◆グローバル企業とのアライアンス業務
      【～農業・食品業界に最新技術を提供／業績好調のため増員／土日祝休～】 ■業務概要： ゲノム編集技術を活用した新規事業立上げ、海外展開：北米・アジアでの種子・青果物関連のビジネス構築やアライアンス推進を担当 ※欧米・アジア・ヨーロッパへ出張：月8日／年100日前後あり ■具体的な業務： １．海外での事業開発 弊社の遺伝資源（ゲノム編集による産物含む）・青果物をベースにビジネスを構築するPJ参画 ・社長直下で海外戦略立案と推進、バリューチェーン構築、 ・契約や規制に対応、渉外業務全般、PJ管理 ２．種苗や青果物の研究開発・技術の情報収集 ・海外の商談会、学会等に参加、情報（ゲノム編集、AI等）の収集 ・優良技術保有企業とのアライアンス推進（提携契約　等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-7-10 ランディック虎ノ門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,040,000円～11,040,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：住宅手当30,000円、役職手当（部長）50,000円 ■賞与：年俸とは別途※業績により支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全129件
    • 大阪市◇在宅有◆ホテル運営の業務改善・企画《未経験◎営業歓迎》◆分析スキル身につく/大和ハウスＧ
      • NEW
      ～土日祝休／営業経験や、数値分析の経験生かす！未経験歓迎◎研修充実で安心／東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／平均残業25H～ ●デスクワークメイン／収支管理・分析スキルが身につく ●ストックビジネスで経営安定／8000名規模 ■当ポジションについて 不動産管理業界トップクラス当社は、ホテルマネジメントも行っています。 当社が管理するホテルの客室清の《業務改善・企画、マネジメント》を行う方を増員募集。担当ホテルにおける収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫で戦略的にお任せします。 ＜業務詳細＞ ・清掃品質の向上（現場の管理及び指導／業務改善等） ・収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討等） ・現場管理（清掃員の労務管理／目標面談等） ＜業務の流れ＞ （1）日々、担当ホテル（3～5棟）の客室清掃に関する収支を確認 （2）ホテルの予約状況に応じて、現場責任者を通じて清掃員のシフト調整 （3）収支予測に対する実績を分析し、原因把握と改善に向けて現場マネジメント ※基本デスクワーク／ホテル側との折衝も担当 ※組織：各ホテルに清掃員20～30名、チーフスタッフ1～2名在籍。チーフスタッフと協業しながら日々調整 ＜業務特徴＞ ・ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。 ・清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があり、多くの知識・専門性を身につけることができます。 ■入社後の流れ：未経験も安心！ ・入社後1~2カ月間は、担当予定ホテル現場での客室清掃業務／清掃チェック業務／現場責任者業務を経験いただく《研修プログラム》を設けています。 ・その後は先輩社員との同行やOJTを通じ、エリア統括担当として業務を習得 ・独立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントをお任せ ■当社の強み：清掃品質への拘り 管理の“質”に強み。緻密な分析を通じ、客室清掃等の品質を向上。ライアントの信頼獲得から追加の管理受注を目指しています。 ■環境 ・フレックス制 ・在宅勤務あり ・評価制度：目標設定や社内面談をしっかり行い、納得感をもって働ける環境 ・変化に柔軟な社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西第一支社（大阪第一・第二支店） 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-6　 インターワンスクエア西本町 7階 勤務地最寄駅：各線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～313,200円 ＜月給＞ 260,000円～313,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含む ※経験・年齢・前給等を考慮します ※賞与は会社業績および個人業績により決定します ■残業手当：時間に応じ別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】研修／育成企画推進◇大和ハウスGの中核子会社全社横断の育成施策をお任せ◎／年収700万～
      ～全社横断的に人材の育成・研修施策の立案・推進をお任せ／従業員数8,000名超！大和ハウスグループの中核子会社で人材育成のスペシャリストに成長！／戦略的な人材育成をリードし、事業の成長を加速させる中核ポジション◎～ ■業務内容： 当社の育成・研修担当（リーダー候補）として、全社横断型の育成・研修施策の企画立案～推進までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ・パルスサーベイなどを用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討 ■業務のやりがい／魅力： ☆大和ハウスグループの中核企業でダイナミックな活躍☆ 大和ハウスグループの中核ポジションとして、従業員数8,000名を超える社員のスキルアップとモチベーション向上に向けて、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードすることで、事業の成長を加速させる重要なポジションです。 ☆経営層とも距離が近く、企画実行をリードできる環境☆ 当ポジションでは、世の中の動きや課題感を捉えて、自ら役員への提案や人事マネージャーとの連携を行うなど、主体的に企画立案や推進をリードできる環境です。 ■組織構成： 現在配属部門には課長含め4名が在籍しております └課長（兼務）：50代＋メンバー3名（30代＝40代後半） ■働き方： ・残業は月25時間程度 ・リモートワーク可能（業務習得後、要相談） ・年間休日123日（完全週休2日制／土日祝） ・ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ■当社について： 当社は建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりに注力し、個々のスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍を支援しています。 ＜人的資本レポート＞https://www.daiwalifenext.co.jp/company/human_capital/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,700円～500,000円 ＜月給＞ 343,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドクターケイ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-12-9青山花茂ビル花の舘3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【表参道】物流業務責任者 ◇『ベストコスメ』多数受賞の化粧品メーカー／女性社員活躍中／年休126日
      • NEW
      ～複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／女性社員活躍多／在宅週1日可能・年休126日・時差出勤制度あり・残業20h程度で働きやすい環境～ ■業務内容： ドクターズコスメ「ドクターケイ」の物流業務全般をご担当いただきます。チームの責任者として、チームメンバーのマネジメント、教育も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【物流業務全般】 ・各種データ入力 ・倉庫対応 ・在庫管理 ・入荷検品 ・倉庫への指示（移管、セット組等） ・配送資材、消耗品等の管理、発注 ・倉庫移転対応（商談、比較検討、移転計画立案実行） ・物流業務最適化の検討、改善 ・物流システム管理、マスタデータ管理 【マネジメント業務】 ・チームメンバーの教育 ・業務進捗管理 ■ポジションの魅力： ◎プレイングマネージャーとして、チームメンバー（現状1名）のマネジメントも担っていただきます。 ◎事業の成長フェーズにあり、会社の成長とともにキャリアアップできる環境です。 ■当社について： ◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-12-9 青山花茂ビル花の舘3F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給320,000円～440,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーテイルブランディング 株式会社

    その他商社
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全15件
    • 【倉庫・物流管理経験の方◎】物流コンサルタント◆SCM最適化の提案／食品物流の総合商社／転勤なし
      ★倉庫管理・物流管理など、物流業界でお仕事をされていた方歓迎◎教育体制◎ ★様々な企業様の物流改善ができるやりがい◎大手含む3000社以上との取引実績あり ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。毎年業績右肩上がり◎ ■求人概要： 大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた物流コンサルタントをご担当頂きます。業績好調のための増員募集となります。 ■職務内容： 大手外食・小売企業経営者や本部購買部門に対し、SCM最適化の提案をご担当。当社独自のメソッドで物流全般へのソリューションをご提案いただきます。※営業要素はございません。別途営業部門がございます。 【具体的には】 ・調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化の提案します。 ・顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ※顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 【やりがい・魅力】 ・顧客の仕入先選定から、商流全体の提案など、自身の裁量でクライアントの改善を実感できます◎ ・20代でマネージャー職も多数在籍！風通しよく活気ある社風です◎ ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 8名（物流企画課 3名／物流管理課 4名　20～50代） ※適正によって配属課が決まります。 ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～405,000円 ＜月給＞ 283,500円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足 賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】物流コンサルタント◆食品物流の総合商社／裁量権◎／評価制度有／伊藤忠発初のベンチャー
      ★様々な企業様の物流改善ができるやりがい◎大手含む3000社以上との取引実績あり” ★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有り◎ ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。急成長中で業績右肩上がり◎ ■求人概要： 大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた物流コンサルタントをご担当頂きます。業績好調のための増員募集となります。 ■職務内容： 大手外食・小売企業経営者や本部購買部門に対し、SCM最適化の提案をご担当。当社独自のメソッドで物流全般へのソリューションをご提案いただきます。※営業要素はございません。別途営業部門がございます。 【具体的には】 ・調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化の提案します。 ・顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ※顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 【やりがい・魅力】 ・顧客の仕入先選定から、商流全体の提案など、自身の裁量でクライアントの改善を実感できます◎ ・20代でマネージャー職も多数在籍！風通しよく活気ある社風です◎ ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 60名程度（20～30代中心） 営業、営業支援、業務支援のセクションに分かれており、物流コンサルタントは、営業支援のセクションとなります ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～405,000円 ＜月給＞ 283,500円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足 賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八巧機電設備株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2テクノセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／転勤無】安全衛生管理◆健康経営優良法人◆残業ほぼ0／年休124日／公共事業・大手企業取引有
      【神奈川県や川崎市、JFEグループなど大手企業と取引有／年休124日／「健康経営優良法人」「かわさき☆えるぼし」認定で働きやすい◎】 バックオフィスにおいて全社の安全衛生管理の活動を統括、ブランディング戦略の一部を担当いただきます。その他、品質管理、社内行事の事務もご経験いただきます。比率としては安全衛生管理の業務が8割程です。 ■安全衛生の業務 ・安全衛生体制の構築・運用（選任手続、委員会運営、活動計画、監査、規程、手順整備） ・リスクマネジメント（現場パトロール、是正指示とフォロー） ・健康促進（労働時間管理、健康診断、産業医連携、面接指導、ストレスチェック、健康増進） ・事故・災害時の初動対応、原因分析、再発防止策、実行 ・行政対応（労働者死傷病報告などの届出、監督署対応） ・安全衛生教育の企画・実施（新入・職長教育、特別教育、緊急時対応訓練） ・車両管理（契約、保守点検） ※JFE様構内の安全衛生管理は専任担当がいます。今回は全社統括をお任せします。 ■ブランディング業務 健康経営・環境負荷低減の活動による各種認定の継続業務をお任せします。 ・健康経営優良法人 ・かわさき☆えるぼし ・再エネ100宣言Re Action ・エコアクション21など ■企業魅力 大規模製鉄プラントにおける補修メンテナンス技術を基軸として、4つの事業によりお客様のプラントを総合的に支えるコンパクト・エンジニアリング・カンパニーです。多岐に渡るサポート体制を持つ総合力と、少数精鋭ならではの機動力が強みで、「機器・システム販売事業」「システムエンジニアリング事業」「総合設備工事業」「プラントメンテナンス事業」の4つの柱で顧客の課題解決と環境改善に貢献しています。 ※主な取引先（敬称略・順不同）：神奈川県／川崎市／JFEスチール株式会社／JFEエンジニアリング株式会社／株式会社TMEIC（代理店）／三菱電機株式会社（特約店）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 テクノセンター 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1-1 JFEスチール東日本製鉄所構内 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～325,200円 ＜月給＞ 245,600円～325,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2800円～3600円／年（2025年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3.4ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田小川町3-3HF神田小川町ビルディング
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉/工場労務・経理】※森永乳業グループ/業種未経験可/社員の毎日を支える/将来的なキャリアアップ
      ～森永乳業グループ／労務や経理 千葉工場管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務業務や経理業務をメインにお任せ。 社員の毎日を支える、やりがいのある仕事です！将来的には、備品・食堂設備の管理などへ業務の幅を広げられます！ 【業務内容】 ■労務管理 勤怠管理／雇用契約管理など（対象は社員約80名、アルバイト・パート約350名） システムやフォーマットは整っているので、決まった手順に沿って進めます。 ■勤怠／給与計算管理システムの管理 給与計算から伝票の起票作業。勤怠給与計算は『Time Pro』を使用。出力したデータをExcelに入力し、親会社の会計システムに入力。勤怠給与計算は、類似するシステムの使用経験があればOK。一部、派遣スタッフの勤怠管理もサポートします。 ■社会保険・雇用保険・労災保険に関わる手続き 毎月の入退社対応。雇用保険や労災保険などの手続き書類作成や送付など顧問社労士との折衝業務をお任せします。 ■パートスタッフサポート スタッフの声に耳を傾ける、相談窓口的な役割です。 ■年末調整 ■経理業務／受領請求書の確認・貸借の仕訳／請求書の発行など 受領した請求書の内容確認・貸借の仕訳業務、請求書の発行業務などを中心にお任せします。 請求書の確認と仕訳については親会社の会計システムを使用。簿記の基本的な知識があればすぐに活躍いただけます。 【入社後の流れ】 OJTで業務を学び、1～2ヶ月程で流れを掴めたらひとり立ちしていただきます。 慣れてきたら、総務など他業務などにも携わっていただく予定です。 【配属部署】 責任者1名の他、5名が在籍、年齢は20～50代と幅広い年齢層が活躍中。和気あいあいとした明るい組織です！ 【キャリアップ】 他の管理部門の仕事にも挑戦できるので、幅広いスキルが身に付き、将来的にキャリアアップが可能です。 【業務の特徴・魅力】 （1）業務効率化のシステム導入を提案するなど、裁量を持って取り組めます。上長にも気軽に提案できる環境です！ （2）職場でのお悩みを聞いたり、勤怠の手続きや質問に対応したりと社員の毎日を支える仕事です！ （3）マイカー通勤ができる他、無料の送迎バスが出ているため通勤に便利です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1355-31 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 500万円／入社7年目・課長代理（月給31万円+賞与） 450万円／入社5年目・主任（月給28万円+賞与） 400万円／入社2年目・副主任（月給25万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白山市】センター管理スタッフ※未経験歓迎/森永乳業100％出資/正社員/福利厚生◎
      ～話題の商品に携われる！各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せ致します。～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■石川センター：セブン-イレブンのフローズン商品（アイスクリーム・冷食等）を取扱う石川センターでは、北陸3県（石川・富山・福井）全域に配送を行い、当センターでフローズン商品の仕分けをしています。 ■入社後のフォロー体制：入社から約1ヵ月は先輩とのOJTでしっかりサポート、業務を習得していただきます。まずはパートスタッフに任せている仕事を覚えるために自身で仕分け作業を行って頂きます。その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せ致します。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。社内研修ではキャリアアップに必要なスキルなど学ぶことができます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境です！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに学びたいときに自由に学べる、約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ フローズン 石川センター 住所：石川県白山市宮永町2848番地　 若松梱包運輸倉庫（株）内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には 諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハンコヤドットコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【奈良】WEBマーケティング（分析・モールSEO等）◆ラクスルG／名入れ文具等を扱うECモール運営
      • NEW
      ～楽天市場・Yahooなどモールの分析・改善提案／裁量大／商品企画の提案もできる環境／東証プライム上場RAKSULグループの企業で安定性◎～ ＼＼ポイント／／ ◇ノベルティや新生活準備などで人気の名入れ文具やスタンプ印を扱うEC部門 ◇商品企画にも携わるチャンスあり ◇近鉄「新大宮駅」徒歩4分◎生駒方面などからも通勤に便利なオフィスです ■業務内容： 各ECモールで展開しているブランド「はんこ奉行」のWEBマーケティング担当として以下の業務をお任せします。 ◇改善提案…データ（クリック率／転換率等）を用いた課題抽出 ◇競合分析・ユーザー分析…商品ページの構成案作成など ◇モールSEO対応…楽天市場等の検索キーワード設計、商品名・テキスト改善 ◇CVR向上施策立案…サムネイル・画像の改善など ◇LP・特集ページの企画設計 また、同オフィス内で製造・商品企画などもすべて一貫して行っています。 製造部門への相談のほか、「モールでの傾向から、こんな商品がヒットしそう」といった商品企画の提案も行うことができます。 ※繁忙期には、製造部門のサポートを行うケースがございます。 ■やりがい： ◎「はんこ奉行」はM&Aにより新たに仲間入りした事業です。もともと自社ECを強みとしていた当社の中で、ECモールに特化した「はんこ奉行」事業は今後の成長の伸びしろとして注目しています。 ◎30代・40代女性からのニーズが高い商品を扱っており、楽天・Amazon等のユーザー層と高い親和性があります。 （印鑑・スタンプだけでなく、お子様が使う「お名前鉛筆」「お名前シール」などの商品も好評です） ■働き方： 2月～4月は繁忙期となり25h～40h／月程度の残業が発生する見込みです。 その他閑散期は原則定時退社となっており、残業は5～10h／月程度です。 ■組織構成： 全体の管理担当＋デザイナーの2名が所属しています。 その他、製造部門など他部署も同じオフィスで勤務しており、ほとんどが女性。 20代・30代・40代と幅広く在籍していますが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業所 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目7-3 新大宮第5ビル 勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 ＜月給＞ 228,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：昨年度実績1～2ヶ月分（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大宮駅】ECモール運営※プライム上場ラクスルG／実用性×特別感を届けるECブランド「はんこ奉行」
      • NEW
      駅近オフィス／EC受発注やデザイナーからのチャレンジも歓迎！／東証プライム上場グループ「ラクスル」グループ 【ポイント】 ・ノベルティや新生活準備などで人気の名入れ文具やスタンプ印を扱うＥＣ部門 ・近鉄「新大宮駅」徒歩4分！生駒方面などからも通勤に便利なオフィスです ・これからマーケティングに挑戦したい方も歓迎！ 【業務内容】 各ECモールで展開しているブランド「はんこ奉行」のWEBマーケティング担当として以下の業務をお任せします。 ・改善提案：データ（クリック率／転換率等）を用いた課題抽出 ・競合分析・ユーザー分析：商品ページの構成案作成など ・モールSEO対応：楽天市場等の検索キーワード設計、商品名・テキスト改善 ・CVR向上施策立案：サムネイル・画像の改善など ・LP・特集ページの企画設計 【こんな商品を取扱います】 Amazon、楽天など、特定モールでなく全体の分析・提案をお任せします。 印鑑・スタンプや、ノベルティや記念品に使われる名入れ文具（ボールペンなど）のほか、 お子様の持ち物につけるお名前シールなど、さまざまな商品を扱っています。 同オフィス内で製造・商品企画などもすべて一貫して行っており、 製造部門への相談のほか、「モールでの傾向から、こんな商品がヒットしそう」といった商品企画の提案も行うことができます。 ※繁忙期には、製造部門のサポートを行うケースがございます。 【組織構成】 全体の管理担当＋デザイナーの2名が所属しています。 その他、製造部門など他部署も同じオフィスで勤務しており、ほとんどが女性。 20代・30代・40代と幅広く在籍していますが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。 【こんな方におすすめです】 現在担当しているスタッフも、カスタマー担当・デザイナー出身です。 ECモールに携わった経験があれば、SEO・マーケの経験は不問。 「制作や受発注業務がほとんどなので、もっと上流に携わりたい」 「WEBマーケティングスキルを高めたい！」 といった意欲のある方を歓迎します。 【働き方】 2月～4月は繁忙期となり25h～40h／月程度の残業が発生する見込みです。 その他閑散期は原則定時退社となっており、残業は5～10h／月程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業所 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目7-3 新大宮第5ビル 勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ■賞与：昨年度実績1～2ヶ月分（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネタもと

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】経理スタッフ／未経験歓迎・研修充実・成長できる環境／年休125日
      ≪未経験から経理スキルを習得／PRプラットフォーム事業を支える経理スタッフ／年休125日・手厚い福利厚生／働きやすい職場環境≫ ◆業務概要 当社は自社開発のPRプラットフォーム「ネタもと」を展開し、企業と報道関係者をつなぐサービスを提供しています。 事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 入社後1～3か月の手厚い研修やOJTがあり、実務を通じて基礎からしっかり学べます。 ◆業務詳細 ・請求書発行 ・売掛金／買掛金管理 ・支払業務、入出金管理 ・仕訳入力 ・月次決算補助 ・税理士対応補助 入社後は主に請求・支払・仕訳入力などの日次業務からスタートし、既存経理担当者と連携しながら業務を習得します。 業務に慣れてきた段階で月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 経理業務の全体像を把握しながら実務経験を積むことができ、将来的には経理のプロフェッショナルとして成長できます。 ◆組織構成 ・経理責任者：1名 ・総務人事責任者：1名 ・経理担当：1名（20代）　★当ポジション 現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力 未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。 距離の近い環境でフィードバックを受けながら着実に成長できます。 ◆キャリアパス（想定） 将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 希望や適性に応じて他部署への異動やキャリアアップも目指せます！ ◆当社の特徴 単なるPR代行に留まらず、企業が自前で広報活動を完結できる「広報の自走化」を支援しています。 約5,300名のメディア関係者と繋がる独自のプラットフォームに加え、専門トレーナーによる実戦的な指導をパッケージ化。 未経験の担当者でも、ニュースの作り方からメディアとの関係構築までを短期間で習得できます。 広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキ・コーポレーション

    ゼネコン
    神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 経理／月次・年次決算経験必須／業種不問／年収800万円可能
      • NEW
      業績拡大に伴い、経理部門の主担当として、月次・年次決算を中心に担っていただきます。 日常の仕訳入力や補助業務のチェックも含め、チームの中心として業務をリードしていただける方をお待ちしています。 【業務内容例】 ■月次・年次決算の取りまとめ ■仕訳入力や補助業務のチェック ■会計ソフトやExcelを用いた経理データの管理・分析 ■仕訳入力や補助業務の改善・効率化の提案 ※将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています □必要に応じた金融機関や外部折衝の補助 □管理部門の業務フロー整備や仕組みづくりのサポート 少数精鋭の体制のため、日々の業務から決算取りまとめ、日常業務のフォローやチェックを通じた若手社員の成長支援、管理部門の仕組みづくりまで幅広く裁量を持って取り組めます。 将来的には経理部門の中心としてチームを統括するキャリアも描けます。
      【転勤なし】【車・バイク通勤可能】 本社／神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 ＜交通アクセス＞ 京浜急行大師線「小島新田駅」より徒歩7分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万7000円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、よく話し合ったうえで給与額は決定します。
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    株式会社 アドテックエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟／長岡市】生産管理◆自動露光装置で世界シェアトップクラス◆年間休日125日
      【業種未経験歓迎／東証プライム上場企業ウシオ電機の100％子会社】 ■業務内容 今後の事業規模の拡大に伴い、産業用装置、自動露光装置メーカーでの生産管理部業務をお任せいたします。 ■組織構成 生産管理部　3名 ■会社の特徴 産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。創業以来、400種を超える装置を生み出してきましたが、主力製品は、今や電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、世界シェアトップクラスを誇ります。 ■当社について 当社は、世界シェアトップクラスのプリント基板露光装置や液晶パネル検査装置、オートピーラー(プリント基板用カバーフィルム剥離装置)等を製造販売しているメーカーです。当社の装置は高密度・高精細な回路を描くことを得意としており、そこから作り出されるプリント基板はスマートフォンやタブレット端末など様々な製品に使用されており、今後も需要拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市三島新保397番地 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／業界経験不問】リサーチャー◆医師・患者向けインタビュー企画・分析等／医療・製薬の未来をつくる
      ＜医師・患者の声を戦略に変えるリサーチ／医療×分析スキルを習得／幅広い経験が積める／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容 医療の未来をつくるリサーチを行う当社にて、医師や患者へのインタビュー調査の進行から、定性分析・報告書作成までをお任せします。 製薬企業から「医師は実際にどんな課題を感じているのか？」「患者さんが治療を続けにくい理由は何か？」といった相談を受け、医療従事者や患者の声を“データ”として可視化し、次の戦略につなげること をミッションとしています。 ■職務詳細 (１)インタビュー調査の企画設計（質問設計・対象者設定など） (２)医師・患者へのインタビュー観察 (３)逐語録をもとにした定性分析（コーディング、構造化、示唆出し） (４)PowerPointでの報告書作成（結果整理・背景分析・インサイトの明確化） (５)クライアントへの報告・ディスカッション ※イメージ：企画4～5件/月、インタビュー10件/週、プレゼン２～3件/月 ※インタビュー自体は別担当がおこなうため、企画進行・分析・報告がメイン業務です ■入社後の流れ まずは現場OJTを通して、インタビュー内容をまとめることから始めていただきます。 業務の習熟度に応じて、インタビューの企画(クライアントへのヒアリング・台本作成)や、クライアントへの報告プレゼンにも携わっていただきます。 ※企画は企画部門と連携して進めていきます。 ■組織構成 配属先の分析部は、現在4名で構成されております。 女性3名、男性1名であり、周りにも相談がしやすく働きやすい環境です。 ■やりがい 医師や患者のリアルな声に触れ、その背景にある課題やニーズを読み解く面白さがある仕事です。 自分の分析が製薬企業の戦略や新薬の方向性に活かされるため、手応えと影響度を実感できます。 調査設計から分析・レポーティングまで一貫して担当でき、専門性と市場価値の高いスキルを磨けるポジションです。 ■魅力点 医師や患者の発言から、背景にある感情や課題を読み解く“人ならではの洞察”が求められます。 その場で質問を組み替えるライブ感や、示唆を見抜く分析力など、AIでは代替しにくい面白さがあります。 言葉の奥にある“本質”をつかみ、製薬企業の戦略に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交通費や在宅勤務時にかかる経費負担あり ※賞与あり（直近5年実績 年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界経験不問】リサーチャー◆医師・患者向けインタビュー企画・分析等／医療・製薬の未来をつくる
      ＜医師・患者の声を戦略に変えるリサーチ／医療×分析スキルを習得／幅広い経験が積める／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容 医療の未来をつくるリサーチを行う当社にて、医師や患者へのインタビュー調査の進行から、定性分析・報告書作成までをお任せします。 製薬企業から「医師は実際にどんな課題を感じているのか？」「患者さんが治療を続けにくい理由は何か？」といった相談を受け、医療従事者や患者の声を“データ”として可視化し、次の戦略につなげること をミッションとしています。 ■職務詳細 (１)インタビュー調査の企画設計（質問設計・対象者設定など） (２)医師・患者へのインタビュー観察 (３)逐語録をもとにした定性分析（コーディング、構造化、示唆出し） (４)PowerPointでの報告書作成（結果整理・背景分析・インサイトの明確化） (５)クライアントへの報告・ディスカッション ※イメージ：企画4～5件/月、インタビュー10件/週、プレゼン２～3件/月 ※インタビュー自体は別担当がおこなうため、企画進行・分析・報告がメイン業務です ■入社後の流れ まずは現場OJTを通して、インタビュー内容をまとめることから始めていただきます。 業務の習熟度に応じて、インタビューの企画(クライアントへのヒアリング・台本作成)や、クライアントへの報告プレゼンにも携わっていただきます。 ※企画は企画部門と連携して進めていきます。 ■組織構成 配属先の分析部は、現在4名で構成されております。 女性3名、男性1名であり、周りにも相談がしやすく働きやすい環境です。 ■やりがい 医師や患者のリアルな声に触れ、その背景にある課題やニーズを読み解く面白さがある仕事です。 自分の分析が製薬企業の戦略や新薬の方向性に活かされるため、手応えと影響度を実感できます。 調査設計から分析・レポーティングまで一貫して担当でき、専門性と市場価値の高いスキルを磨けるポジションです。 ■魅力点 医師や患者の発言から、背景にある感情や課題を読み解く“人ならではの洞察”が求められます。 その場で質問を組み替えるライブ感や、示唆を見抜く分析力など、AIでは代替しにくい面白さがあります。 言葉の奥にある“本質”をつかみ、製薬企業の戦略に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交通費や在宅勤務時にかかる経費負担あり ※賞与あり（直近5年実績 年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビービーメディア株式会社

    広告制作
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 【経理／週2在宅可】月次決算等お任せ◆業務改善にもチャレンジ可◆残業20h◆年休126日◆土日祝休
      【経費精算、債務債権管理、現預金管理、月次決算サポートなどをお任せ】将来的に会社のコアメンバーに◎中途入社メンバーが活躍中★資格取得支援あり ■業務内容： ＜まずお任せしたい業務＞ 当社の経理システムへのキャッチアップ／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳連携／売掛金買掛金管理 など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／ 助成金申請 業務 ／ グループ会社経理業務 ＜さらに将来的にお任せしたい業務＞ 年次決算（決算報告書、税務）／分析／税務戦略の策定／内部統制 ■配属先の編成：経理グループに配属 責任者1名、社員2名、派遣社員1名の4名体制。 年齢層は30代～60代、男女比は1:3です。 ■現状の経理グループ内の業務一覧 ・経費精算（約1,000件／月）　社員 2名　派遣1名 ・債権管理（約200件／月））　社員 2名 ・債務管理（約500件／月））　社員 2名　派遣1名 ・現預金管理　社員1名 月次：社員2名 年次：社員2名 経営陣への報告はG長が担当 マイナンバー管理（１回／月）支払調書作成（１回／年） →個人に対する報酬（カメラマン・スタイリストなどの個人の報酬）年間 500～700人ほど 　個人報酬に対する支払調書の作成・申告業務 助成金申請業務（都度） グループ会社経理業務 試算表・決算書作成補助(月次・四半期・年次) 月次決算レポート作成 ※将来的に管理会計業務へチャレンジ可能 ■働きやすさについて： 週2日在宅勤務OK！チャットやWeb会議ツールを活用。 出社時のコミュニケーションも大事にしています。 繁忙期もありますが、完全週休2日制（土日祝）で、有休も取得しやすい職場です◎ ■同ポジションの魅力： ●経費精算から決算補助、将来的な管理会計まで段階的に業務を拡大でき、未経験領域にも挑戦しながらスキルを大きく引き上げられる環境です。 ●多彩なブランドの制作会社ならではの経費項目やクリエイター支払いなど、幅広い処理を経験できるため、一般的な企業以上の経理知見を獲得できます。 ●会計ソフト統一などグループ横断プロジェクトに携われる可能性があり、バックオフィスの基盤づくりに貢献できるやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,536円～4,439,304円 固定残業手当/月：86,973円～130,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,601円～500,402円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理／週2リモート可】経費精算～月次決算まで携われる◆残業20hほど◆年休126日◆土日祝休
      ◆◇幅広い経理スキル習得／在宅週2可／成長企業のコア人材へ◆◇ 同社は、国内外の多種多様なブランドの世界観を表現するコンテンツ制作を強みとするクリエイティブ企業です。同社のバックオフィスを支える経理として、経費精算から決算補助まで幅広い業務に携わっていただきます。将来的には管理会計やグループ会社の会計統一化など、コア領域にも挑戦可能なポジションです。 ■業務内容 ＜まずお任せしたい業務＞ 当社の経理システムへのキャッチアップ（複数システムの連携や会計システムの保守・運用管理（マスター設定の変更、権限管理、システムのアップデートに伴う業務フローの調整など））／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳連携／売掛金買掛金管理 など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／ 助成金申請 業務 ／ グループ会社経理業務 ＜さらに将来的にお任せしたい業務＞ 年次決算（決算報告書、税務）／分析／税務戦略の策定／内部統制 ■組織構成 経理グループは責任者1名・社員2名・派遣社員1名の計4名構成。30代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、男女比は1:3。中途入社者も活躍しています。現在は週2日の在宅勤務も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。 ■同ポジションの魅力： ●経費精算から決算補助、将来的な管理会計まで段階的に業務を拡大でき、未経験領域にも挑戦しながらスキルを大きく引き上げられる環境です。 ●多彩なブランドの制作会社ならではの経費項目やクリエイター支払いなど、幅広い処理を経験できるため、一般的な企業以上の経理知見を獲得できます。 ●会計ソフト統一などグループ横断プロジェクトに携われる可能性があり、バックオフィスの基盤づくりに貢献できるやりがいの大きいポジションです。 ■同社の魅力 ビービーメディア株式会社は、ブランドの世界観を的確に表現するクリエイティブ制作を強みに、多くの企業から信頼を獲得している成長企業です。制作領域が広く、扱う案件も多岐にわたるため、経理としても幅広い業務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビービーメディア株式会社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,695,396円～4,434,480円 固定残業手当/月：108,717円～130,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月・7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • 【大阪/ハイブリット勤務】非財務／ESGソリューション導入コンサルタント◆PwCJapanグループ
      ～事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務概要： 主要フレームワーク/規制対応に準じ、クライアントの非財務情報を可視化し、短期～長期の企業価値向上に寄与するデータドリブンなデータ基盤を構築するESGソリューション導入に関する構想策定～定着化までのコンサルティングを一貫して行います。 【オファリングの一例】 ◆非財務情報の戦略活用基盤構築支援 非財務情報を経営の意志決定に活かすデータドリブンな統合データ基盤の構築をご支援します。 ◆欧州CSRDサステナビリティ情報開示に向けた業務設計・ESGソリューション導入支援 欧州地域内CSRD開示対応に当たって、求められる非財務情報のグローバル連結開示や目標管理に向けて、データ収集～開示までの業務設計、ESGソリューション導入をご支援します。 ■プロジェクト例： 価値創造経営管理データ基盤構築支援、ESG/CSRD対応ソリューション導入支援等 ■担当業界： 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 ■部門メッセージ： 日本企業のPBRは欧米企業に比して低水準となっており、全業種において欧米企業よりPBRが低い状態になっています。換言すると、日本企業は財務数値には表れない無形資産を企業価値創造に十分活用できていない状態といえます。また、欧州でCSRD案が採択されるなど開示制度も大きく変わろうとしており、日本企業は会計ビックバンに比肩する変革を迫られていると言えます。企業は暗中模索であり、我々コンサルティング会社にとっては大きなビジネスチャンスがあると考えています。従来の考え方・手法にとらわれず、様々な知見を集約して、クライアントの企業価値の向上に寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ハイブリット勤務】経営管理（FP&A）/EPM導入コンサルタント◆PwCJapanグループ
      ～事業会社やSIerからのキャリアチェンジも複数名在籍中～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務概要： CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、EPMの導入、定着化までを一貫して行います。 ・経営管理高度化に関する構想策定/ロードマップ策定支援 ・EPM導入に関するツール選定/RFP策定支援・要件定義支援・PMO支援 ■プロジェクト例： ・重工業：EPM導入を通じた予算編成/業績管理高度化 ・エネルギー業：収支管理高度化に伴うEPM導入支援 ・輸送機器業：EPM導入を通じた予算編成/見通し管理における予測/シミュレーション高度化支援 ・海運業：EPM導入を通じたグローバル予算編成における経営情報の可視化・短サイクル化支援　他 ■担当業界： 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 ■募集背景： データドリブン化をテコとした経営管理の高度化を進める中で、EPM (Tagetik、SAP SAC、Anaplan等)導入をソリューションの一つとするプロジェクトが増加しており、私たちとともに企業変革にチャレンジされたいという思いをお持ちの方を募集しています。 ■部門メッセージ： 私たちは企業の経営データを単なる数字や指標としてではなく、戦略的な資産として捉えており、コンサルティングサービスの提供を通じて、クライアントが経営データを最大限に活用して意思決定を推進することで、企業価値の最大化を目指すことを支援したいと考えています。 経営管理およびEPM導入に関する知見・経験を武器に、単なるシステム導入ではなく、私たちとともにクライアントの経営管理変革に取り組んでいただける方と働けることを希望しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケシオン

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区北堀江1-21-25 SYUSEI HORIE LAB.
    • 設立 1995年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 屋外広告メディアの開発・製作企画／未経験歓迎／年休120日
      当社が運営するイベントスペース『ZeroBase』をはじめとするイベントスペースやデジタルサイネージ（電子看板や大型スクリーン）など、屋外広告メディアの開発管理・製作企画業務をお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── ■特殊な屋外広告物（車両、張りぼてなどの設置物）の製作企画 ■イベントスペース、デジタルサイネージなどの屋外媒体の開発・製作企画 ■役所との調整・申請・届け出（屋外広告の設置許可や工事の申請など） ■施工会社や印刷会社、制作会社などへの発注 ■イベント設営・内装工事の立ち合い、施工管理 【自由な発想が活きる】 2014年には自由な発想でゼロから広告を作ろうとイベントスペース『ZeroBase』の運営を開始。多彩なプロモーションを成功へ導いてきました。 広告主やプランナーのイメージを具現化して「あなたがいなければ世の中に出なかった」と言われる屋外広告を、形にしていきましょう。 ◎ POINT！ ────── 【入社後は既存案件からスタート】 先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで業務の流れや進め方を教えていきます。まずは既存の屋外メディアの運営管理業務を通じて、屋外広告について理解していきます。 【徐々に新規も担当＆アイデアを発信】 徐々に、新しい広告製作の業務に携わっていただきます。プランナーや製作、施工の専門会社との間で「この技術を使う方法なら実現できます」などと、自分のアイデアを提案できるため、大きなやりがいも得られます。 【異業種での経験が活きる環境】 完全未経験から意欲次第で活躍できるのはもちろん、立ち会いなどの場では、異業種での「施工管理」や「電気工事」などの経験や資格も活かせます。優遇資格については「給与」欄をご確認ください！
      【東京都港区南青山／表参道駅より徒歩10分／基本転勤なし】 ■東京支社：東京都港区南青山6-11-1　スリーエフ南青山ビル7階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      年俸306万円～504万円（月額25.5万円～42万円　※年俸の1/12を毎月支給） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記金額には1カ月当たりの固定残業代（月40時間分・5万9524円～10万円）を含みます。40時間を超える残業代は追加で支給します ★上記金額はあくまで最低金額となります。 前職の経験や給与を総合的に評価して決定させていただきます。
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    株式会社イースト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全33件
    • 【丸の内】経営企画室◆キャリアアップ環境充実◎大手デベロッパーと取引多数／土日祝休
      • NEW
      ～経営企画部◎年休125日以上◎働き方◎有楽町駅から徒歩2分～ 全社および各事業の成長を支える経営企画として、経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。 コミュニケーション設計から戦略推進、管理会計・ファイナンスまで幅広く関与し、経営の意思決定と実行をリードしていただきます。 ■コミュニケーション領域 取締役会・経営会議・事業部会議など各種会議体の運営およびアジェンダ管理を担います。 また、全社の事業計画達成に向けて、適切な情報共有・意思決定が行われるためのコミュニケーションパス（全社会議等）の設計・運用を行います。 ■戦略領域 全社中期経営計画・事業計画の立案および実行を支援し、事業の方向性を具体的なアクションへと落とし込みます。 また、事業計画のPDCA管理を通じて課題の特定と改善を推進します。 加えて、新規事業・サービスにおける事業性評価や推進支援にも関与いただきます。 ■管理会計・ファイナンス領域 予実管理、セグメント別管理、アカウント別管理など、管理会計の運用および高度化を推進します。 各種KPIや財務データを分析し、事業の健全性・成長性を可視化。データに基づいた改善施策の立案・実行を推進します。 さらに、財務会計と連動したキャッシュフロー管理や資本政策の立案・実行を通じて、財務基盤の強化を担います。 ■経営意思決定の支援 経営に必要な数値・情報の整理および分析を行い、意思決定のスピードと精度を高めます。 経営陣のパートナーとして、全社最適の観点から提言を行います。 ■配属先について 経営企画部 部門責任者1名、専任部長1名、アシスタントマネジャー1名の体制です。 部門責任者は他業界にて10年以上、経営戦略領域の実務を担ってきた経験を有しており、専門性の高い環境で業務に取り組むことが可能です。 少数精鋭の組織のため、早期から裁量を持って担当領域を担っていただきます。 まずはリーダーまたはアシスタントマネジャーとして担当領域を持ち、半年～1年を目安に担当セクションの責任を担っていただくことを想定しています。その後は経営戦略部内での横断的なキャリア形成も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～315,000円 ＜月給＞ 300,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町駅徒歩2分】人事／採用担当◆面接官として採用の中心を担う◆中途採用中心・新卒採用も担当
      ～圧倒的なシェアを誇る／商業施設の総合商社／フレックス／年間休日125日／土日祝休み～ ■仕事内容： 採用業務全般をお任せします。中途採用を中心に、新卒採用も担当いただきます。 このポジションの最大の特徴は、面接官として候補者との面接をメインで担当することです。採用要件のすり合わせから面接対応、内定フォローまで、一連の採用プロセスをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： 【中途採用】 ・各部署との要件すり合わせ ・求人メディアへの原稿出稿 ・応募管理・書類選考・面接日程調整 ・面接官として候補者対応（一次面接中心） ・採用ブランディング（資料作成・見直し、カジュアル面談） 【新卒採用】 ・学生対応・選考準備 ・面接官として学生対応（一次面接中心） ・内定者フォロー、内定式・入社式準備 ■仕事の魅力： ◎面接官として採用の中心を担えるポジション ◎中途・新卒採用の幅広い経験が積める ◎調整力・コミュニケーション力を最大限活かせる ■入社後の流れ： ・1～2ヶ月目：採用業務の流れを理解し、面接対応を開始 ・3ヶ月目以降：中途・新卒採用の面接官として本格的に活躍 ・1年以内：採用業務全般を自走できる状態へ ■当社の強み： 当社は「商業施設の総合商社」として、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。 「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京菱光コンクリート

    総合化学メーカー
    東京都港区港南5-8-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川バス10分】経理◇転勤無・残業20h／街づくりを支える大手セメントGで安定性／スキルアップ環境
      ★三菱マテリアル・UBEグループの安定基盤×社会インフラを支える事業 ★都心の大型再開発・街づくりを支えるを支える生コンクリートメーカー ★転勤無し・残業20h程度／経理としてのスキルアップ◎で腰を据えて働ける ■業務内容： 当社の経理担当者として下記業務をお任せします。入社後はご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきますが、最初は月次決算をご対応いただく予定です。未経験の業務については部長がしっかりフォローをしていきます。 ■業務詳細： ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算、税務申告、資金繰り・資金管理、管理会計、監査対応 ・各業務の証査：給与計算、経費精算、小口清算、仕訳管理、預金管理 ■教育体制： ・管理部長のOJTと親会社の研修でキャッチアップ頂くことが可能です ※グループ経営にて決算処理等定期的な研修・講習会有 ・配属組織は管理部長1名、担当者1名（派遣スタッフ／給与計算兼務）で構成されております。 ■就業環境： ・残業時間：月平均20時間（繁忙期有） ・年休125日 ・転勤無し ・職場は製造工場内の事務所勤務となります。職場の雰囲気は、従業員間のコミュニケーションが闊達で活気にあふれています。そのなかで着実に事務処理を遂行することで従業員を支えます。 ■キャリアパス 経理として経験を積んでいただいたのちには、連結決算や税務申告、管理会計など幅広い業務にチャレンジいただくことができる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。 長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南5-8-20 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)（担当～主任級）/在宅有・残業20H
      ＜人事経験歓迎／NECグループHR変革をリード／テレワーク週3日可／年間休日126日／残業月20H／＞ ■概要 NECの「人事×業務改革×デジタル」を推進し、施策へ落とし込みつつ、HR部門・システム部門と連携し、グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企画・実行を一気通貫でリードし、業務最適化、制度運用の高度化、システム導入・改善を牽引します。担当領域に応じて、業務プロセス設計、要件定義、システム実装支援、サービス体験設計、DX企画などを推進し関係者との調整・合意形成を通じて施策の定着までを担います。 【PJ例】 ・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計 ・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当 ・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援 ・多様な関係者と調整・合意し、施策運用と定着を推進 ■ポジションの魅力 ・NECグループHRの変革期に直接関わることができ、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改革に携われる点が特長です。 ・制度・業務・システムを横断して関わるため、幅広い専門性と高い視座を獲得できます。 ・上流構想から運用・定着まで一貫して経験できます。 ・メンター制度があり、スムーズに業務をキャッチアップすることが可能です。 ■想定キャリアパス HRプロセス／システムデザインの専門家、HR-DX推進リーダー、HRTech領域のスペシャリスト、制度・業務・システムを統合する“HRアーキテクト”など多様なキャリアに発展可能です。将来的には人事戦略・組織開発など上流マネジメント領域にも広がります。 ■所属組織 配属チームは約30名で、HR-DX推進やジョブ型制度展開、システム連携構築などの実績あり。リモート可で、20代後半～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■働き方 ・テレワーク頻度：2～3日/週 ・年間休日：126日 ・平均月残業時間：20時間程度 ・フレックス勤務：可能 ■同社について NECグループの業務改革を推進しAI等先進技術で効率化と高度化を担う専門組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～493,000円 ＜月給＞ 256,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】人材開発の施策運営設計・実行リーダー（主任級）◇リモートワーク可／NECグループのHR部門◇
      ＜人材開発に関する専門性や経験をお持ちの方へ／テレワーク可能（週4日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： 単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。 ・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です。（出社が必須となる場合も有） ・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)やNECグループ各社、パートナー企業と連携し対応をいただきます。 ・通年で、新入社員教育や階層別など、数百人～数千人規模の育成を行う施策が動くため、平行して複数のプロジェクトを同時に担当していただくこともあります。 ・目安として、年間1名あたり10件～20件程度のプロジェクトに対応しています(担当件数は規模にもよります)。 ・経験の浅いメンバーへの指導・育成とプロジェクト管理の支援も期待しています。 ■業務／プロジェクト例： 【業務例】 ・顧客のニーズを満たす人材開発施策を、内容構築の専門家と連携して検討 ・提供する研修の効果を上げるための施策(事前案内、事後フォロー)などを検討 ・上記を実施する上でのリソースアサイン(講師、内部実施メンバー、外部リソース、教室) ・設計から実施までのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・新卒社員研修（NECグループ共通6000名規模）、職種別人材育成提供　など ■魅力： ◎NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。 ◎NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。 ◎ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 ◎上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。 ◎当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～574,000円 ＜月給＞ 359,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昇和自動車

    自動車部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】経理◆事務所出身者歓迎／総合自動車サービスを展開／年休125日／残業ほぼなし
      ◇◆トラック・特殊車両の販売・整備・レンタル・輸送を展開／創業57年超！安定企業で安定して働きたい方にぴったり！／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／完全週休2日・年間休日125日◆◇ ■業務概要： 総合自動車サービスを展開する同社にて、経理担当としてバックオフィス業務をお任せします！日々の経理業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ※スキルに合わせて段階的にお任せしていきます。 ・会計ソフト（弥生会計）の入力・出力等 ・売上・売掛金管理 ・支払・買掛金管理 ・インターネットバンク対応（入金・出金） ・会計事務所とのデータ・書類の送受信 ・伝票・書類の整理 ■組織構成： 社員数約40名のうち、現在2名が経理業務を担当しています。 営業アシスタントとの連携もスムーズで、業務分担がしっかりしているため、無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス： まずはご経験やスキルに合わせて請求書処理や入出金管理等の日次の経理業務をメインにお任せします。ゆくゆく月次決算等の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■就業環境： 年間休日125日、残業もほとんどないためワークライフバランスを整えて就業いただけます。夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境です。家庭や趣味との両立を大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 株式会社昇和自動車は、トラック・特殊車両の新車及び中古車の販売から整備、レンタル、輸送までを一貫して手がける自動車総合サービス企業です。社会インフラを支える使命感と、環境・安全への高い意識を持ち、業務効率化を図りながら地域とともに成長を続けています。 神奈川に本社、仙台、沖縄、千葉に営業所を構えており、全国各地でサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースオブジェクト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大東市北条3-8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪本社】レディースアパレルMD～ブランド管理・商品開発・企画チームマネジメントなどお任せ～
      【ブランドコンセプトを大切にした商品企画／レディースアパレルMD／現場・営業も経験できる統括ポジション】 ■業務概要 当社が展開するレディースアパレルブランドのMD（マーチャンダイザー）として、ブランドの世界観を守りつつ、企画から販売までの一連の業務を担っていただきます。デザイナーや営業と密に連携し、ブランド価値を高める商品開発を推進していただくポジションです。現場理解を深めるため、営業担当として取引先を持ち、商品が消費者や流通先にどのように受け入れられているかを把握し、PDCAを回す役割も担います。 ■業務詳細 ・ブランド全体の統括管理（ブランディングの推進、生産指揮、卸営業や直営店舗との連携、カタログ制作など） ・商品企画・開発全般（市場リサーチ、アイテム構成検討、商品動向分析、デザインコンセプト立案、サンプル確認・修正、コスト交渉、品質・納期管理） ・年間・月別（年10回）テーマの企画立案と推進 ・企画チームのマネジメントとメンバー育成 ・取引先との営業活動を通じた市場ニーズの把握と商品開発へのフィードバック 　 ■組織構成 企画、デザイナー、営業など多職種連携のチーム体制で業務を推進します。 ■業務の魅力 ブランドを俯瞰し、商品企画から販売までトータルで携われるため、事業成長に直結するやりがいがあります。現場営業の経験も積むことで、市場感覚を磨きながら幅広いスキルが身につきます。 ■想定されるキャリアパス MDとしての経験を積み、将来的にはブランドマネージャーや複数ブランド統括など、さらなるキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 ブランドコンセプトを大切にし、新しい価値を生み出す企業として成長を続けています。多様なチャレンジができる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市北条3-8-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～262,500円 固定残業手当/月：72,770円～82,690円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,770円～345,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カーボンフロンティア機構

    水産・農林・鉱業
    東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門・理系】第二新卒募集/カーボンニュートラルを目指した多様な事業を行う一般財団での業務
      • 締切間近
      【環境省や経済産業省、会員企業と協業/カーボンニュートラルな社会を目指す社会貢献性の高い事業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ☆エネルギー関連で知識をつけ働いていきたい方を募集します！ 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報活動等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提としてカーボンニュートラルを目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開するためオープンポジションの採用です。選考の中で適正を見極めながら業務をお任せします。国や関係団体等の事業に会員企業と協力して取り組みます。 （想定している業務） ・各種プロジェクトの遂行 ・物品・役務等調達業務 ・プロジェクトマネージメント ・大学等との調査・研究開発 ・海外への日本の技術の紹介（国際会議の開催や海外技術交流の実施等） ・企業・大学等との調査・研究開発 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩に教えていただきながらご担当いただきます。 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 237,500円～300,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントメカニクス

    造船・重工業
    栃木県佐野市栄町11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【尼崎】知的・財産業務～年休126日/手当充実の日立G～
      ～【知財×技術力】社会インフラを支える日立グループで、知財戦略をリード～ ■職務内容： ・自社技術に関する知的財産の出願、権利化業務 ・保有知財の管理及び戦略的活用 ・技術契約を中心とした契約書の作成、審査、交渉 ・発明発掘及び技術者との連携による技術情報の収集、管理体制の整備 ・他社特許、技術動向調査及び知財リスク評価 ・知的財産教育や啓発活動、社内研修の企画、運営　など ■当社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 ◎当社の製品は、あらゆる産業には欠かせない産業用クレーンを扱っており、設計・製造～メンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』が強みです。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。 また安定した経営と、住宅手当をはじめ充実した福利厚生が特徴です。 健康経営優良法人2025にも認定されており、ワークライフバランスを整えて生活することができます。 ■事業の魅力： 産業用クレーン市場ではトップシェアを確保しています。産業用クレーンは鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、お客様のニーズに合致した製品開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市下坂部三丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ビー・ソリューションズ 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】経理部門(マネージャー候補)◆大手基盤安定/社員一人ひとりに合わせた働き方実現/リモート可
      ◎コンサルタント会社の経理部門にて、主に財務会計のお仕事を行っていただきます。 ◎経理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ■仕事の内容： 財務会計を中心とした経理業務をご担当いただき、管理会計についても一部携わっていただきます。 ＜以下経理部門の主な業務内容＞ ・仕訳入力・伝票処理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・入出金管理、売掛・買掛金管理 ・会計システム（グループ共通システム）からデータ検索・ダウンロード、エクセル資料へ転記、作成 ・税務申告関連業務（法人税・消費税など） ・会計監査対応 ・その他、経理業務全般 ◆経理部門でのグループ長候補となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 勤務地最寄駅：山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,600,000円～8,800,000円 ＜月額＞ 475,000円～550,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理職となるため深夜労働分については割増賃金を支給 ■年俸の16分の1を月額給与として支給 ■賞与実績：固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり) ■人事評価制度（評価により昇給昇格あり、評価は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田サルベージ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】大型クレーン船の運航管理◆年休120日（土日祝）／洋上風力プロジェクトへの参加で社会貢献性◎
      ～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景： 同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。 国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理担当者の増員募集です。 ■職務詳細： 洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。 ・客先折衝 ・現場管理 ・船員管理 ・岸壁手配 ・資材手配 ・税関調整 他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1～2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成： 現在20代～40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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