90ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社ナチュラリープラス

化粧品メーカー

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー35F

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設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【東京都港区】経理職（課長候補）◇業界パイオニア／フレックス／残業ほぼなし

■業務内容：入社後は課長候補として、ご自身の得意分野より担当いただき、業務幅を広げていただきます。・月次・年次決算業務、予算管理（税金計算含む）・財務 ■組織構成：経理部は部長やサブマネージャー含め、5名で担当しております。課長職が不在であるため、専任で担当いただける方を募集いたします。 (1)デジタルとリアルの融合化：数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向けアプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍でも売上の向上に成功した実績があります。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境：何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアップが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 ■求める人物像：以下のような方を歓迎しております。・財務・管理会計の知識を活かしてキャリアアップを目指す方・コミュニケーション能力のある方・数字とロジックに強く、先を読み計画性のある方・精度とスピードの両立ができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（9月・業績に応じて） ■モデル年収：月額※14ヶ月　例）月額30万円の場合＝420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイゾー

その他メーカー

大阪府大阪市港区福崎3-1-201

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設立 1936年
従業員数 860名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都/伏見】知財・特許担当※エアゾール製品業界トップシェア/年休123日

【社バス運行あり/基本土日祝休み／年間休日123日／エアゾール製品業界トップクラスメーカー】業界トップクラスのシェアを誇る当社の研究開発部門にて、知的財産権の出願、権利化、管理、調査を行う仕事です。 ■職務内容・エアゾールの中身処方や包装材料に関する技術の特許・意匠・商標の出願～権利化・管理業務・特許・意匠・商標の調査・他社特許への対応研究開発本部では出願方法を決めております。 ■入社後研修についてエアゾールがどのように作られているかを学ぶため、一定期間工場で研修を行っています。また、研究開発本部ではエアゾールの試作や試験を行い、エアゾールを基礎から学ぶことができますので、入社時にエアゾールの知識が無くても問題ありません。 ■やりがい特許を取得したエアゾール技術が顧客に認められて商品になり、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並んだときは喜びが大きいです。 ■働き方・月平均残業20時間、年間休日123日、特別休暇などの働き方が可能です。 ■当社について業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京都市伏見区淀美豆町704 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～309,000円＜月給＞ 257,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポールトゥウィン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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設立 1994年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全70件

アカウントマネージャー／IT営業◇注力中のモバイルゲーム領域専任事業をお任せ／東証プライム上場G

【ゲーム業界経験を活かせます／2023年10月新設部署で事業リードをお任せ／東証プライム上場ポールトゥウィンHDグループ】当社のモバイルゲームQA、及びその周辺領域の事業戦略策定と推進を担うモバイル事業推進室立ち上げに伴い、中心メンバーとしてアカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 ■具体的には：・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など ■期待すること： 2023年10月新設のモバイル事業推進室にて、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向け、経験を活かし大きな成果を生みだしていただきます。 ■働く魅力：・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進／アカウントリレーション構築／新規サービス立ち上げに携われます。・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります。・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます。・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です。 ■当社について：当社は、「“新しい”を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業から30年間で1万6,000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、顧客のサービス・ライフサイクルにおける課題を解決しています。また、ポールトゥウィン、ピットクルー、クアーズの3社が2022年2月に合併し、企画／開発／リリース／運用／改善全てのフェーズでの事業展開が可能になりました。3社のシナジー効果に加え、国内外グループ会社との連携により、サイバーセキュリティ／システム開発／ローカライズまで支援できることも当社の強みです。

＜勤務地詳細＞モバイルセンター住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ※役職がマネージャー以上となる場合、管理監督者に当たり時間外の適用なしとなります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,366,200円～6,130,560円固定残業手当/月：56,850円～79,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,700円～590,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】ゲームカスタマサポート領域の拠点長◆プライム上場G◆経営層に近いポジション◆幅広い世代活躍

～東証プライム上場企業子会社で安定性◎／福利厚生◎／キャリアアップしたい方にオススメ～ ■業務概要：・当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。・今回は当社新潟センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集します。・サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。 ■業務内容：新潟センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・プロジェクト管理　└予算管理／分析・マネジメント全般　└計画立案（売上・採用）／メンバーマネジメント・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案　└顧客へのプレゼン／改善提案 ■同ポジション社員の声：ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。新潟からゲーム業界を一緒に盛り上げていきませんか？ ■当社について：創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。

＜勤務地詳細＞新潟センター住所：新潟県新潟市中央区万代1-3-7 NDK万代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～807万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,366,200円～6,981,480円固定残業手当/月：56,850円～90,910円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,700円～672,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※管理監督者で採用された場合は時間外の適用なし ※深夜手当は別途支給 ※14分割も選択可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全129件

全社リスク管理担当◆アジア最大級のコンサルティングファーム（マネージャー～シニアマネージャー）
- NEW
■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。規模拡大・成長、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化に伴い、グループ全体のリスクが多様化且つ複雑化する中、FY30に向けたアビームグループ全体のビジネス成長のために全社的なリスクマネジメント（エンタープライズリスクマネジメント）の強化が必要との認識に立ち、2026年4月からQuality Risk Managemen Group 内に新たなユニットとしてEnterprise Risk Management Unit（以下ERMユニット）が新設されました。 ERMユニットとして、組織基盤の確立を目指すとともに本社を含む国内及び海外の各拠点に対するERM業務の遂行のため、ERM業務を担う人材を募集しています。 ■業務内容入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ◇ERM関連・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資するリスク情報の提供・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援・グループ全体において最適且つ適切なERMの構築＆推進・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM高度化に向けた取り組み ◇危機管理・BCP対応・危機管理体制の整備及び実行支援・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援 ◇情報セキュリティリスク対応・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング・アビームグループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及びモニタリング ◇与信審査・与信管理・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：転勤備考欄参照

＜予定年収＞ 996万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：726,300円～1,102,000円＜月給＞ 726,300円～1,102,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給 ■昇給・昇格：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事戦略・基幹人事制度設計/運用担当◆日本発グローバルファーム／在宅勤務可／PO・HR
- NEW
■□日本にヘッドクオーターを置く、グローバルコンサルティングファーム／日本で約4,400名、アジアを中心とした海外約3,100名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み／戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ 事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者10名のチームへアサインし、メンバーリードの一部も担いながら、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。・一般従業員の基幹人事制度設計・運用 -（等級）職種/職位/人材要件定義の改定、定義の浸透活動 -（評価）評価制度の設計、評価制度の浸透活動、業績評価・昇給/昇格運用 -（報酬）報酬制度改定/賞与支給算定方ロジック改定　など・役員（取締役/プリンシパル/ダイレクター）級の人事制度設計・運用 -（等級）役員役位/人材要件の改定、役員任用制度の改定 -（評価）指名報酬委員会の運営、役員評価制度の改定、業績評価・昇給/昇格運用 -（報酬）役員報酬制度改定　など ※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。 People＆Culture Group, HR Business Partner Unit, People Strategy＆Design Teamは、次事業戦略を実現を支える人事として、人事戦略策定/人事制度設計・運用/ピープルプラットフォーム/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。マネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に20名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,800円～543,400円＜月給＞ 360,800円～543,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成海運株式会社

海運業

愛媛県新居浜市惣開町2-5

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【愛媛／新居浜】船舶代理店業務◆住友倉庫の全額出資会社／車通勤可／完全週休二日制

～面接1回／住友倉庫の全額出資会社／簡単な英語を使います！大手との取引多数／マイカー通勤可／無料駐車場あり／年休120日～ ■業務内容：当社にて外航船舶の入出港に係わる手続きをしていただきます。四国を往来する外国船籍の船舶の入出港をお手伝いする業務です。簡単な英語を使って、外国人と英語で直接コミュニケーションも取ります！国際物流の最前線のお仕事を一緒にやってみませんか？ ■具体的には：・担当船舶のスケジュール等の情報収集・入出港に係わる官公庁の手続き・担当船舶の入出港に必要な手続き ★簡単な英語を使います。 ★難しい知識はいりません！丁寧に指導しますので業界職種未経験の方も安心してご入社いただけます！ ■当社の特徴：・1949年に創業された住友倉庫グループの一員です。・港湾運送業や国際総合物流、通関業、倉庫業など多岐にわたる物流サービスを提供しています。・従業員数は約60名で、住友重機械工業やパナソニックヘルスケアなどの大手企業とも取引があります。・新居浜市を中心に松山、大阪にも営業所を展開し、四国全域の物流ニーズに対応しています。・高度なノウハウと豊富な経験を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続け、社会に貢献することを使命に今後も顧客満足度の向上を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市惣開町2-5 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～214,000円その他固定手当/月：43,000円～161,000円＜月給＞ 194,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ※別途家族手当あり ※管理職の場合は、管理職手当あり＜年収例＞ 330万円／20代後半（残業代を除く） 380万円／30代前半（残業代を除く） 490万円／30代半ば賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】輸出入業務・物流サポート◆住友倉庫G◆年休120日／賞与5か月／マイカー通勤OK

～英語を活かせる◎／飛び込み・新規営業なし！／住友倉庫の全額出資会社／マイカー通勤可・無料駐車場あり／年間休日120日～ ■仕事内容：株式会社住友倉庫の全額出資会社である当社の営業部にて、営業と通関業務　をお任せいたします。 ■具体的には：・コンテナ手配等の荷捌業務、顧客への営業（基本既存となります）・大手メーカーの輸出入の通関・請求や見積、書類作成など事務作業・倉庫の管理業務（入力作業など）・お客様の電話対応など ◎担当企業：平均4～5社程度（個人差あり）商社を介することもあれば、直接企業様とやり取りすることもございます。 ■組織構成：営業課6名＜男性3名（部長、課長、課長代理1名ずつ／女性3名（一般職・事務）＞ ■ご入社後の流れ：未経験でも丁寧に指導しますので安心です◎ OJTにてサポート業務から、まずは仕事の流れ（輸出入など）を理解いただき、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方：・基本的には定時退社です。状況によりますが、時間外は多い時で40時間程度となります。 ■当社の特徴：・株式会社住友倉庫の全額出資会社であり、総合物流業として、住友重機グループ、TMTマシナリー、三浦工業（株）の製品の国内輸送、国際輸送、及び構内作業などを中心に幅広く事業をしています。・港湾運送業や国際総合物流、通関業、倉庫業など多岐にわたる物流サービスを提供しています。・従業員数は約60名で、住友重機械工業やパナソニックヘルスケアなどの大手企業とも取引があります。・新居浜市を中心に松山、大阪にも営業所を展開し、四国全域の物流ニーズに対応しています。・高度なノウハウと豊富な経験を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続け、社会に貢献することを使命に今後も顧客満足度の向上を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット）住所：松山市大可賀3丁目150-1 愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～214,000円その他固定手当/月：43,000円～161,000円＜月給＞ 194,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ■その他固定手当：職務手当 ■モデル年収：・330万／27歳・380万／30歳・490万／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東南興産株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル7F

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設立 1972年
従業員数 96名
平均年齢 43.3歳

求人情報全6件

【大阪/此花区】購買・製造管理※◇退職ほぼ０の定着率◇未経験歓迎◇残業少

【超安定企業で長期就業が叶います◎／賞与5ヶ月分/平均残業時間20時間/手当充実/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社/マイカー通勤可】 ■業務内容「購買」は、生産に必要な資材(鉄板など)を大小さまざまなものを会社に仕入れる仕事です。「納期管理」は、納品期日に正しく納品を行うために製造や発送など、業務の進捗確認を行う仕事です。各種積載物のタンクローリーの製造工程の段取りや部品の調達、検査手配・車検登録、納期確認など、製造～納品までの進行管理を一貫して行う業務製造工程の管理をお任せします。＜具体的には＞・材料の購買・在庫管理・修理の手配・完成品の納期管理など ■入社後未経験でも安心して応募ください！最初は発注業務など簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていただきます。先輩社員とのOJTを通じて少しづつ業務の流れと製品知識を付けていただきます。独り立ちできるまで丁寧に指導します。 ■組織構成配属先となる化工機部は全体で30名在籍。中途採用入社の方がほとんどであり、風通しの良く馴染みやすい環境です。基本的に業務はチームで行うため、不明点があればすぐに質問することが可能な環境です。 ■勤続年数部署全体の半数近い方が勤続年数10年以上の方で構成されています。（20年以上13名、10年以上4名）退職がほとんど発生しないほど定着率の高い会社風土です！人間関係に困ることも少ないため、心理的安全性の高い職場です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤・当社の親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現・年間休日は120日、普段の残業は10~20時間程度であり、転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。・中途採用動画もぜひご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞化工機部住所：大阪府大阪市此花区常吉2丁目10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～448万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項※年収・月給は残業手当は含まない金額です。給与について経験考慮(有) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～198,000円その他固定手当/月：50,000円～75,000円＜月給＞ 195,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。 ※昇給:年1回／賞与年:2回(前年度実績:5～5.4ヶ月) 【モデル年収】※残業代除く 29歳(5年目/役職なし) 382万円 34歳(9年目/主任)504万円 43歳(21年目/課長)604万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五健堂ホールディングス【TOKYO PRO Market上場】

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58

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設立 1990年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

経理／月次決算担当／上場グループ／完全週休2日制／土日祝休み

経営管理本部にて、決算業務を中心とした経理実務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■決算業務当社ではグループ全社の決算業務を基本的に内製化しており、取りまとめた内容を税理士へ確認依頼する体制です。・日次／月次仕訳入力・勘定科目残高管理・月次決算業務・年次決算補助・税理士対応（資料準備・やり取り）・経営会議資料の作成補助早い段階で月次決算の主担当として、決算取りまとめまでお任せしたいと考えています。 ■給与関連業務・給与計算業務（もしくはデータ取りまとめ・確認業務）・人事総務担当との連携月次決算後のタイミングで給与関連業務を行い、その後次月の決算準備へ移るという、月単位の業務サイクルです。当社では、「月次決算 → 給与計算 → 次月決算準備」という流れで業務が進みます。単なる仕訳担当ではなく、会社全体のお金と人に関わる数字を横断的に管理し、経営を支えるポジションです。 ※ご希望・適性に応じて、将来的に監査・内部統制領域の業務にも携わっていただく可能性があります。

【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK 本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★早い段階で決算業務主担当をお任せできる方は以下の給与でお迎えします月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月31時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
人事／未経験歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日

□■グループ会社を支える“縁の下の力持ち”ポジションです■□ 経営管理本部の一員として、採用業務をお任せします。社内がスムーズに動くように支える役割です。専門知識が必要な業務は、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。＜この仕事の特徴＞ ★幅広い業務に携われる ★会社全体を支えるポジション ★経営層と関わる機会もある ★成長企業の中核で働ける【具体的には…】 ■データ管理応募者のデータ管理や社内資料の整理・保管など（ペーパーレス化の推進にも取り組んでいます） ■人事アシスタント応募者の方の対応や面接補助等 ■面接・ヒアリング希望の勤務時間や職種、給与などをヒアリングします。対応件数は1日あたり2-3件を想定しています。今後のキャリアパスに応じてお任せできる幅も調整可能 ■その他庶務業務社内問い合わせ対応、環境整備など＜入社後の流れ／未経験からでものびのび活躍可能◎＞ ▼STEP1：入社オリエンテーションまずは会社やグループ全体についての説明を行います。事業内容や組織体制、業務の流れを理解していただきます。「人事がどんな役割を担っているのか」も丁寧にお伝えしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼STEP2：OJTスタート先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ実務を覚えていきます。・人事関連の入力業務・応募者対応など、まずは取り組みやすい業務からスタート。一人で任せきりにすることはありません。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ▼STEP3：業務の幅を広げる慣れてきたら、・会議資料の作成・採用業務の補助・人事関連における対面業務など、徐々に担当領域を広げていきます。 ▼STEP4：将来的には人事として専門性を高める道も、経営管理本部の中で業務領域を広げていく道もあります。成長企業だからこそ、ポジションや役割も柔軟。あなたの意欲次第でキャリアの選択肢が広がります。

【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK 本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

電音エンジニアリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝5-20-9

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設立 1971年
従業員数 425名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三田】人事戦略マネージャー◇事業拡大に伴う制度構築・採用計画立案／残業10～20h・年休125日

【人事制度の企画・立案から採用、育成まで幅広く担当／創立50年の老舗企業で新たな人事施策を推進／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／風通しの良い社風】 ■採用背景今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れていきます。事業拡大中のフェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら人事制度を創りあげていただける方を募集いたします。 ■業務詳細経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。主に以下の通りです。・等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー）・社内研修企画・運営・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂・残業・勤怠管理、健康診断予約・管理・産業医・保健師面談の管理・運営 ■配属組織人財開発部人事グループ（5名）現任60代男性、女性1名40代、男性1名・女性1名30代、女性20代 ■当ポジションの魅力【裁量の大きさ】事業拡大フェーズに伴い、採用強化に向けた戦略立案や制度設計に携われるポジションです。人事制度に関しても、現在運用中の制度の改善点をもとに来年までに新たな制度を構築する予定です。現場の声を反映しながら、会社の根幹を支える仕組みづくりに関われるやりがいがあります。【経営層との距離の近さ】取締役が現場会議に参加するなど、経営と現場が一体となって戦略を練る文化があります。現場からの提案も積極的に取り入れられ、「指示を受ける仕事」ではなく、自身の意見が会社の成長に直結する環境です。 ■キャリアパス成果次第で1年以内にマネジメント、2年後には課長を目指せる環境です。 ■働き方・残業時間について管理部門では年間通して平均月10時間ほどとプライベートと両立しやすい環境です。・勤務形態について※ 当社員は業務の都合上、基本出社のため、管理職も出社勤務となります。個別事情があれば相談できる環境であり、働き方に関しては当社としても前向きに検討していく予定ですが、現時点では基本出社であることをご認識ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-20-9 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）【モデル年収】係長：670万円課長：740万円次長：920万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桃谷順天館

化粧品メーカー

大阪府大阪市港区市岡2-4-30

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設立 1885年
従業員数 419名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【東京】EC事業運営（管理職候補）◆自社化粧品の売上拡大／老舗化粧品メーカー／正社員登用前提
- NEW
■業務内容：化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社。自社ブランドである「明色化粧品」をAmazon・楽天・Qoo10にて販売をしております。ECビジネスにおける営業及び運用、組織マネジメントを担当していただきます。 ■業務詳細：・Amazon様（ベンダー／セラー）楽天様（24／楽天市場）をメインとしてバイヤーとの折衝・セールエントリー、広告投資など費用対効果を考えて実践やメンバーと協働しながらビジネスを伸長していただきます。 ■配属先：年齢層は20代・30代が中心の部署となります。 ■職場環境：・残業は月10時間ほどとなります。・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】貿易事務（輸出業務）◆英語力活かす／老舗化粧品メーカー／年休130日（土日祝）／残業月10h
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■概要：老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「コスメテックジャパン」で、海外営業事務・貿易事務をお任せいたします。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館です。 ■業務内容：・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシートでの書類作成・受注・発注業務（納期調整、原価管理）・製造工場の作業管理（スケジュール、他部署との調整、資材在庫管理）・その他、上記に付随する業務 ■業務補足：・当社工場の出荷から通関に出す際など、専用業者様との連絡なども発生します。・小さなミスが大きなトラブルにつながるリスクとなるため、着実に業務を進められる方に向いているお仕事です。・ゆくゆくはいくつかの出荷を同時進行で行っていく業務を担当いただくため、マルチタスクが得意な方は長所を活かしてお仕事していただけると考えています。・数字を扱うのが得意、数字に対して敏感な方は適性があると思います。 ■組織構成：配属先「コスメテックジャパン」は、総勢約30名。桃谷順天館グループ（約400名）の中で、研究所・工場の完璧なバックアップ体制のもと、成長できる環境が整っています。 ■職場環境：・残業は月10時間ほどとなります。・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■出向先：株式会社コスメテックジャパン（https://www.cosmetecjapan.com/）勤務地：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 事業内容：化粧品、健康食品の企画・処方開発から、製造・充填・包装・販売・薬事対応まで化粧品、健康食品のOEM事業全般 ■当社とは：当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。「明色美顔水」は、日本化学会の「化学遺産」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～4,500,000円＜月額＞ 275,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新菱電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝2-31-15北海芝ビル8F

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設立 1982年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全5件

経理※三菱電機G電機機器関連の販売会社/住宅・家族手当/退職金制有/年休125日/フレックスタイム制

【三菱電機グループの安定基盤／社会インフラ電気設備／官公庁中心案件／大型案件で長期伴走／フレックスタイム制／住宅・家族手当／退職金制度有／年休125日／月平均残業20時間~30時間／離職率低く長期就業】 ■業務概要：当社の経理の中核として活躍いただきます。ご経験にあわせて下記のような業務を想定しています。・仕訳チェック・売掛・買掛管理・入出金対応・月次決算・半期・年次決算業務・税務申告関連業務・資金管理・監査法人対応業務習熟度に応じて予算管理や予算取りまとめ等にも携わっていただくことも可能な環境です。経理の幅広い経験を活かし、一気通貫して経理体制を見ることが可能な環境です。 ■組織構成：当社の経理組織は経理部長1名、他経理事務社員が3名にて構成されています。（名古屋、仙台にそれぞれ1名ずつ常駐）ご入社いただく方には、東京にて経理部長の下、経理の中核社員としての活躍を期待しております。3名の業務マネジメント（質問対応、内容チェック等）にも携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境：月平均残業20～30時間ほど、フレックスタイム制も活用、年間休日125日とワークライフバランスも整えながら就業が可能な環境です。また、住宅手当、家族手当、退職金制度ありなどの福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は三菱電機株式会社の電機機器関連を販売する販売企業です。扱う製品は商業施設や工場施設に置かれる電源設備機器（受変電設備、非常用自家発電設備、無停電電源設備等）や社会インフラ関連の設備等の製品を扱うため社会貢献度も高く、景気変動にも左右されづらいです。当社製品は製造拠点等を持つ民間企業だけでなく、官公庁、病院や学校からもニーズがあり幅広い顧客と取引をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～752万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 325,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■約4ヶ月分／年（2025年度実績4.4ヶ月） ※年齢、経験により上下します ※雇入れ後の役職、職能資格により月俸制（固定残業手当制）もしくは管理監督者となることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アラインテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県岩国市長野1815-7

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設立 1950年
従業員数 175名
平均年齢 42.3歳

求人情報全26件

【岩国市】ロボット生産設備の資材調達◆基本土日祝休／家族・住宅手当あり／転勤なし

～プラント向けメンテナンスを手掛ける企業／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数～ ■業務内容：各種部品や加工品の調達業務をお任せします。【具体的には】自動車関連や化学関連など様々なメーカーの生産設備の製造をしており、設計者が作成した機械図面を見て、部品や加工品の発注を行って頂きます。 ■組織構成：岩国では４名在籍しております。 ■当社について：当社は機械事業部門とプラント事業部門の2つの事業を行っております。これから人口が減少する中でロボットを用いた生産設備は需要が大きくなっています。そして、大手の化学工場のメンテナンスは基幹事業であり、安定した事業となっております。当社の強みは安定した事業と成長性のある事業を行っていることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国工場住所：山口県岩国市長野1815-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はこれまでのご経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■モデル年収：年収550万円／ 40歳生産管理職経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩国市／責任者候補】ロボット生産設備の資材調達◆基本土日祝休／家族・住宅手当あり／転勤なし

～プラント向けメンテナンスを手掛ける企業／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数～ ■業務内容：各種部品や加工品の調達業務をお任せします。【具体的には】自動車関連や化学関連など様々なメーカーの生産設備の製造をしており、設計者が作成した機械図面を見て、部品や加工品の発注を行って頂きます。 ■組織構成：岩国では４名在籍しております。 ■当社について：当社は機械事業部門とプラント事業部門の2つの事業を行っております。これから人口が減少する中でロボットを用いた生産設備は需要が大きくなっています。そして、大手の化学工場のメンテナンスは基幹事業であり、安定した事業となっております。当社の強みは安定した事業と成長性のある事業を行っていることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国工場住所：山口県岩国市長野1815-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はこれまでのご経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギャンビット

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地1-9-5一九堂ビル

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設立 1986年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【築地】経理から財務※資金調達・予算作成へスキルアップ◆黒字経営◎CMキャスティング事業◆残業15h

《会計事務所・税理士法人経験者歓迎！土日祝休み/フルフレックス/残業10～15時間程度の働きやすい環境/業界トップクラスの実績》＝求人のポイント＝ ◇少数精鋭のチームにて裁量を持ちながら業務に従事することが可能 ◇将来的に財務経理のスペシャリストはもちろんのこと、経験や希望に応じて役員等、経営幹部を目指していただくことも可能 ◇創業から40年近くの信頼や実績のあるニッチトップ企業 ■採用背景：管理本部の体制強化を目的として新たな人材を募集しています。現在、基本オペレーションは支障なく回っていますが、財務経理チーム長が管理本部長を兼任しており、抜本的な業務改善等、新たな取り組みにリソースを割きにくい状況です。また、財務経理チーム長の後任確保も長期課題の一つとなっています。そこで、将来の管理部門を担う中核人材としてご活躍いただける方をお迎えし、組織の持続的な成長と安定運営を目指していきたいと考えています。 ■業務概要とミッション：財務経理チームにて会社の財務・経理業務全般に関わっていただくことを想定しております。事業部門と連携し、売上・営業利益・企業価値を最大化することがミッションとなります。＜まずお任せしたい業務＞当社の経理システムへのキャッチアップ／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳入力／売掛金買掛金管理など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／会計事務所対応＜さらに将来的にお任せしたい業務＞年次決算（決算報告書、税務）／予算作成／分析／税務戦略の策定／資金管理／資金調達／内部統制 ■組織構成：女性2名が在籍しております。経理の経験が豊富な方のため安心して業務を覚えていただける環境です。 ■キャリアパス・財務経理チーム長・管理本部長として経営陣のサポート ■当社の特徴：ギャンビットのキャスティングは、出演者を多角的な視点から提案、出演交渉、契約管理までをサポート。常に社会のトレンドを捉えるとともに、客観的なタレント分析、蓄積データの活用、芸能事務所との幅広いネットワーク、粘り強い交渉力、契約に関する知識を社員全員が有し、一貫して業務を遂行しています。日本国内にとどまらず、欧米やアジア企業との契約にも活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ギャンビット住所：東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：28,000円～430,000円その他固定手当/月：13,890円～19,490円固定残業手当/月：41,100円～102,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 82,990円～552,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや選考に応じて最終決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度による昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：・10時間分の深夜労働手当（3,890~9,490円）として支給。超過分は別途支給。・一律住宅手当10,000円支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 1,065名
平均年齢 43.6歳

求人情報全93件

【東京】新規事業開発（小売電力事業）◆プロジェクトの立ち上げ／年休125日／土日祝休／業績拡大中！
- NEW
～2030年売上3000億円への最重要戦略／小売電気事業の立ち上げを牽引／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／福利厚生◎～ ■募集背景：現在カシワバラグループでは、「2030年までにグループ売上高3000億円」という目標達成に向けて新たなプロジェクトを複数始動させており、その一環として電力事業への進出を目指しております。その第一段階として、まずは「小売電気事業（電力の供給）」を立ち上げ、その後、「発電事業（電力の調達）」へと領域を広げていく計画です。この「調達」から「供給」までを網羅する次世代エネルギービジネスのスターティングメンバー、管理職候補として2名を募集します。＜具体的な業務＞まずは、フェーズ（1）「小売電気事業の立ち上げ」をメインミッションとし、事業の成長に合わせてフェーズ（2）「発電事業」の構築までを幅広くお任せします。 ●フェーズ（1）：小売電気事業の立ち上げ（電気の供給・販売）・小売電気事業者としての事業認可申請（申請中）、供給管理体制の構築・需給管理（バランシンググループの選定や運用フローの策定）・営業戦略の立案・実行（BtoBメインの販売チャネル開拓、電力供給プランの策定） ●フェーズ（2）：発電事業の確立（電気の調達・発電）・「自社調達」の比率を高め、収益を最大化させるビジネスモデルの構築 ■求める人物像・ゼロからイチを創り出すフェーズに、圧倒的な当事者意識を持って取り組める方・2030年売上3000億円という高い目標を、自身の成長のチャンスと捉えられる方・既存の枠組みに捉われない、「突破力」のある方 ■福利厚生充実◎：・家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円）・結婚祝い金（12万円）・出産祝い金（6万円）・資格手当　など ■同社について：インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加します。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都墨田区東京都墨田区堤通1丁目19-9　リバーサイド隅田セントラルタワー 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,425円～463,650円＜月給＞ 377,425円～543,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当：月5万円～8万円（20時間分）固定残業手当を月20時間分支給、超過分は実残業分を1分単位で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収はご年齢、スキルや経験、これまでのご経歴を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／課長・部長候補】総務◆年休125日／土日祝休／福利厚生◎／グループ2000人規模の安定基盤

～管理部門のプロフェッショナルへ！／将来的には連結決算やグループ経理へもチャレンジ可！／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績～ ■業務内容：総務部門のマネジメントと戦略的運営をお任せします。現状の業務運営に加え、経営管理部門の中核として「制度整備」「業務効率化」「組織強化」など改革推進も期待されるポジションです。【具体的な業務】・総務部門（10名程度）の統括・マネジメント・取締役会をはじめとした会議体の運営・オフィス・設備・ファシリティ全般の管理・法務・コンプライアンス・社内ガバナンス対応・社内外イベント・社内コミュニケーション企画・グループ会社との調整・連携業務・社長・役員のサポート（秘書機能の一部含む）・その他、経営視点での特命業務など ■ポジションの魅力 ◆事業の安定性と将来性当社は、プラント塗装・マンションの大規模修繕・内装リノベーション・新築工事まで、幅広い建設分野を手がける総合建設企業です。創業から70年以上の歴史を持ち、1000人規模の組織体制を有する安定企業として、民間・官公庁問わず多数の実績があります。 ◆“管理”だけでなく、“改革”へ今後、企業としての更なる成長を見据え、総務部門の強化が急務です。これまでのご経験を活かし、制度設計・業務効率化・ガバナンス強化など、総務の枠を超えた戦略的な経営管理にも関与いただけます。 ◆社内外から頼られる存在に経営企画・法務・ファシリティ管理など、全社を横断する業務領域。グループ全体の課題解決や組織整備を通じて、企業価値の向上に直結する重要ポジションです。 ■同社についてインフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたりと、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ○部長職：年収：900～1200万円／月給：562,500～750,000円 ○課長・課長補佐：年収：600～900万円／月給：375,000~562,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティ

自動車ディーラー

京都府京都市伏見区横大路芝生30-8

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設立 1997年
従業員数 847名
平均年齢 -

求人情報全72件

【京都／伏見】経理※月次決算からお任せ◆月残業8H程／若手活躍／関西最大級カーディーラー

■業務内容：関西最大級カーディーラーの当社にて、経理業務をお任せします。経理職として長期的なキャリア形成・スキルアップが可能な環境です。将来的には幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ◇売上（売掛金）管理、仕入（買掛金）管理 ◇仕訳入力（入出金・費用他） ◇経費精算、交通費精算対応 ◇月次決算、年次決算の準備資料作成 ◇固定資産管理、他入社後まずは月次決算業務をお任せし、慣れていただければ年次決算業務もお任せします。 ※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。 ■働き方：シフト制にはなりますが、土日に休日を取得される方が多いです。ご都合により、平日に休暇を取得することも可能です。 ■配属先情報：経理財務部：10名（経理課7名、財務課2名、課長代理1名）20～50代 ※今回は経理課での配属となります。 ■働く環境： ◇手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。現在の課長代理の方は入社約3年半で現在の役職になられており、努力次第で昇進も可能な環境です。 ◇月平均残業は8H。柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路芝生30-8 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,700円～352,112円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 281,700円～352,112円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収については月8時間相当の残業代込みの金額です。 ■賞与実績：2.2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】オープンポジション関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可

■業務内容：関西最大級カーディーラーの当社にて以下業務のいずれかを適正を見てお任せします。いずれかのご経験がある方、希望する方はぜひご応募お待ちしております。・経理職・システムエンジニア職・内部監査職　・人事労務職・人事採用職　　・総務職・広報職 ■働く環境： ◇手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。現在の課長代理の方は入社約3年半で現在の役職になられており、努力次第で昇進も可能な環境です。 ◇月平均残業は8H。柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路芝生30-8 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～563,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収については月8時間相当の残業代込みの金額です。 ■賞与実績：2.2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＣフューテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2F

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設立 2019年
従業員数 230名
平均年齢 35.8歳

求人情報全7件

部長・事業部長クラス◆経営層と共に組織運営を担う／東証プライム上場Gで福利厚生や安定性◎

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／経営層に近いポジション／組織運営に携わる】 ■業務内容将来的には経営層候補として、部長ポジションをお任せいたします。ある案件のプロジェクトマネジメントではなく、複数のプロジェクトのオーナーとしてマネジメント力を発揮し推進して頂きます。自部署内の人員配置や、売上目標達成のための計画・推進など、営業や経営層など周辺組織とも連携しながら社長の右腕となる部門責任者を目指していただきます。３年後には300名、その先は500名規模の会社を目指しており、その為のより良い組織づくりへの戦略立案・実行、お客様とのより強い関係構築も本ポジションのミッションです。 ■組織構成社長→統括部長（2部門・1名ずつ60歳、50代半ば）→経営層候補 ※ぜひ役員を目指していっていただきたいと考えております。役員陣はエンジニア出身であり、よりよい環境・会社づくりのために様々なことにチャレンジしていますので、柔軟に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■社風会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～542,000円＜月給＞ 462,000円～542,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職定年制度はございません。 ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IEC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区本郷2-160IECビル3F

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設立 1960年
従業員数 170名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【静岡／浜松】＜未経験歓迎＞法人ルート営業★フレックス活用で働き方自由／ノルマ無し／年休121日

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/大手自動車メーカーへのルート営業/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■働きやすさ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度・年休121日 ■概要大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。 ■職務詳細・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存）・商材：塗装設備、流体移送供給システム・単価：数十万円～数千万円・案件期間：1～2年・営業：既存顧客中心の提案型営業・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー・担当：5～10社／静岡西部エリア中心 ■取り扱う製品主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力（1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。（2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！（3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2～3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。 ■キャリアパス中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区下石田町1777-1 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／下和田バス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※過去実績約4.5ヶ月分 <モデル年収> 年収500万円／営業職経験1年／手当含む年収550万円／営業職経験3年／手当含む年収600万円／営業職経験5年／手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/名東区】総務◆国内大手自動車メーカーと取引の安定性◎／転勤なし／年休120日

◎取扱うのは製造工場で使用される塗料・接着剤の移送設備です。 ◎大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多く、60年安定した経営を続けている技術商社です。 ◎景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境です。 ◎自由な働き方でワークライフバランス整います。 ■概要塗料循環供給システムのパイオニアである当社にて、ファシリティ管理や社内行事の企画運営などの総務全般業務をお任せいたします。 ■職務詳細・組織全体の管理業務（建物管理、各種書類の作成・管理、備品管理、労務管理、資格管理、車輌管理など）・社内行事の企画・運営（入社式・事業計画発表会など） ■管理部（総務課） 8名※パート社員含む ■当社について 1960年、日本にない最先端技術を保有していた米国グラコ社のポンプを日本で初めて扱った技術商社。ポンプ、ガンなど機器単位のご提案だけでなく、附帯設備を含む生産システム全体をコーディネート。中でも、自動車工場内の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。航空機・造船、食品、建築などの一般産業分野にも対応。環境・省エネなど時代のニーズに即したご提案に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区本郷2-160 IECビル3F 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※過去実績約4.57ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大興工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県岩国市南岩国町3-28-25

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設立 1963年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全9件

【山口／岩国市】管理業務責任者◆日勤のみ／完全週休二日制／残業10h程度／50代活躍
- NEW
◎50代活躍中！セカンドキャリアの方歓迎！ ◎出張無し、残業10h程度、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容：管理職候補として当社の業務の進捗管理、顧客の問い合わせ窓口をお任せ致します。 ■当社の取組み：【DXにむけて】岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。【次世代法・女性活躍推進法】社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。【地域貢献】・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅：山陽本線／南岩国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東洋紡出張所住所：山口県岩国市灘町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 603万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～336,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 405,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回（過去支給実績　2.5ヶ月分） ■昇給：あり年1回 ■固定手当：役職手当（役職期待手当） ※入社後の資格取得状況や実績等に応じて、見直しをする可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レコチョク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル7F

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設立 2001年
従業員数 187名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【マネジャー候補】経営企画◆リモート可／フルフレックス／新たな価値創造に挑戦する

【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容：事業変革期を迎える当社経営企画マネジャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・中期成長戦略の策定・事業／部門の進捗モニタリングと支援・中期／短期事業計画の策定・予実分析（管理会計）・経営陣／株主への各種レポーティング・広報／IR ・全社プロジェクトの推進・その他経営企画に関する関連業務 ■当社について：創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,680円～466,150円＜月給＞ 408,680円～466,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による全社平均残業時間15時間を加味すると以下のとおりとなります。（例）年収650万円の場合：約711万円（例）年収750万円の場合：約819万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事マネジャー候補】人事企画・制度設計メイン◆音楽配信のパイオニア企業◆在宅活用可

【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容：【人事部門の体制強化】入社後は「人事」のマネージャー（候補）として、組織の運営に携わっていただきます。将来的には「人事領域の専門性を高めてキャリアアップする」「総務領域など横に経験を広げる」など、志向に応じたキャリアパスが選択可能な環境です。 ■具体的には：以下のような業務をお任せすることになります。・人事企画 …当社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計など …新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策など・人事評価制度のPDCAなど・社内のエンゲージメント向上に向けた施策・関連部署と連携した組織設計・採用マネジメント（新卒／中途）工ンジ二ア採用が多めです。・労務（現状はアウトソース）・研修制度の構築 ■配属先： ◎コーポレートデザイン部　HRサービスグループコーポレートデザイン部長、メンバー2名が在籍しています。 ■やりがい：日本の音楽業界が変革期を迎えている中で、時代の変化にあわせた新しい働き方が必要となっております。その対応を人的観点で推進する中核人材（マネジャー候補）として推進していただく、やりがいのあるポジションです。部長、経営層と議論をしながら、レコチョクの未来を共に創造していく、チャレンジができます。 ■ボジションの魅力：上場子会社として上場基準での経理業務を経験することができます。役員との距離が近いため、経理としてのキャリアアップを目指すと同時に、経営者の意思決定の支援をしていくやりがいを感じていただけます。また、音楽配信事業の収益基盤を持つため、音楽を身近に感じながら業務ができることも1つの魅力です。 ■当社について：創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～466,150円＜月給＞ 385,000円～466,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※想定年収は全社の平均的残業時間15時間を加味した金額です。 ※残業手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノチア

医薬品卸

愛知県名古屋市名東区高間町551

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設立 1990年
従業員数 81名
平均年齢 35.6歳

求人情報全1件

【名古屋/名東区】物流管理※未経験歓迎／定時17時半／土日祝休／残業月20H／医療材料等の配送・納品

■業務内容：販売管理システムを使用した事務業務全般および配送や物品管理等の物流業務を行ってもらいます。 ■詳細：【ワントレイシステム業務対応】 ※ワントレイシステムとは、透析患者様に必要な医療材料をトレイに詰め合わせて納品するシステムです。（1）トレイ詰め合わせ作業の基となる作業指示書や出荷明細書などのデータ作成を行います。（詰め合わせ作業はパート社員が行います）（2）パート社員の作業状況を把握して必要な指示を出したり、シフト表の作成や負荷調整などの業務を行います。（3）病院・クリニックなどの取引先様からの商品変更依頼や納品状況の問い合わせなどに対応します。【SPDシステム業務対応】 ※SPDシステムとは、医療機関における物品管理を効率よく行うためのシステムです。商品の調達、在庫管理、補充などを二次元バーコードシールを使用して行います。（1）バーコードシールの読込や納品準備、納品書類の出力等の業務を販売管理システムを通して行います。（2）必要な商品の補充発注や在庫管理を行います。【物流・事務業務全般対応】（1）取引先様からの注文（メール、FAX、電話など）や、仕入先様への発注を販売管理システムを使用して行います。（2）商品の荷受けや入荷した商品の在庫管理、出荷する商品のピッキングや出荷処理を行います。（3）入荷した商品の仕入計上処理や出荷した商品の売上計上処理などを行います。（4）社内在庫や取引先に貸出している商品の棚卸を定期的に行います。【配送業務対応】（1）配送および納品業務はパート社員が行いますが、急な配達やパート社員が休みの場合に代理で対応できるように習得してもらいます。（2）訪問件数は1日2～3施設で、配送エリアは愛知県がメインです。 ■配属先情報：物流課：40代1名（係長1名/男性）、30代3名(男性2名・女性1名)、嘱託社員2名(女性)、パート14名(男性8名、女性6名) ■入社後の流れ：（1）入社後は各業務内容の説明や社内システムの操作方法などの説明を行い、その後配属部署にてOJT形式で業務習得してもらいます。（2）配送業務についてはまずは同行にて業務習得してもらいます。ハイエース等の運転も慣れるまでは先輩社員が同乗して教育します。（3）社内と社外の業務比率は、社内9割・社外1割程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区高間町551 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業時間20時間分を含みます。また上記年収はあくまで想定であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(※昨年実績4ヶ月分）（会社規定に基づく） ■昇給：年1回（人事評価制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辰巳電子工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

奈良県橿原市十市町7

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設立 1970年
従業員数 220名
平均年齢 34.7歳

求人情報全90件

【奈良/平均残業3h！】経理財務◆三期連続増収増益！／ワークライフバランス◎／車通勤OK／転勤なし

【2024年ホワイト認定企業ゴールド取得！残業月平均3h！年間休日130日/フレックス導入/U・Iターンも歓迎！】【募集背景】現在、経理業務においては既に在籍している担当者により、滞ることなく業務遂行が出来ております。ですが、中長期的な将来を見据えた組織強化を図っていきたいと考えておりますので、積極的に財務業務に取り組んでくださる方、または今後経理業務からのステップアップを目指されている方に是非ご入社頂きたいと考えております。【仕事内容】当社の経営管理課の業務をお任せいたします。経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。その中で、特に財務の業務をお任せしたいと思っております。具体的には・月次・年次収支表作成・資金計画表作成・予実実績管理・財務・損益状況報告・経営分析・各部門長と一緒に事業計画の精査　等経営者と一緒に事業運営について考え、課題発見・解決の提案・実行をしていただきたいと思っています。ご経験やキャリアのご希望に合わせて、どういった業務からスタートいただくかは、一緒に考えていきましょう。財務の経験はなくても、財務のキャリアを築きたい方は、ぜひご応募ください。【今後のビジョン】将来的には財務業務をメインでお任せしたいと考えており、経営を支えるポジションとして管理会計に携わって頂くなども可能です。そしてゆくゆくは財務のスペシャリストや経営管理課の責任者といったキャリアアップを目指して頂けます。【繁閑について】決算時期などについても残業時間に大きな変動はありません。【チーム構成】経営管理課：現管理職1名　メンバー3名【同社の特徴】 ■1970年創業：時代のニーズを先取りし、レースゲーム機、プリクラ機、モバイルコンテンツの分野で業界をリードしてきました ■ワークライフバランス◎：年間休日124日・フレックス導入 ■オシャレな自社ビル：業務スペースも広く開放的で仕事に集中していただけます ■風通し◎：オープンミーティング制を導入。現場と上層部の接点量が増えるよう制度を整えています ■若手役員登用実績有：役職や年次を問わず意見発信する風土があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市十市町7 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～416,000円＜月給＞ 277,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は実績に応じて決定します。 ■賞与：2.6ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス販売

航空運輸業

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー24F

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設立 1998年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区・在宅可】国際物流サービスの法人営業◆近鉄エクスプレスグループ◇年休130日/英語力生かせる

～国際物流・輸出入代行など幅広く取り扱う近鉄エクスプレスグループ／国際物流や、輸出入に関わったご経験歓迎／英語力を生かして活躍／月平均残業12H／リモート可能～ ■同社について国際物流業界最大手である近鉄エクスプレス100％出資の子会社です。航空・海上輸送を中心とした国際物流に加え、購買代行や輸出入代行など商社機能も併せ持ち、輸送から調達・取引までワンストップでサポートできる点を強みとしています。 ■業務内容国際物流および商流（購買代行・輸出入代行等）に関する法人営業をお任せします。既存顧客を引き継ぎ、長期的な信頼関係構築をメインミッションとするポジションです。〈業務詳細〉・国内外顧客への訪問／オンラインでのニーズヒアリング・輸送条件や調達内容を踏まえたパッケージの自社サービスの提案・見積書作成、受注対応・倉庫保管、検品サービスの説明・英語でのメール対応 ※輸送手配や到着便案内はオペレーションチームが担当 ○営業ノルマ：なし（個人予算設定はあります） ○新規既存割合：既存7割・新規3割程度（飛び込み営業はありません） ○担当社数：10～20社 ○顧客：雑貨から医薬、日系から外資まで様々です。 ○訪問頻度：週に3～4件程度、ほとんど国内のレンタカーを使用した関東近郊の日帰り出張です。海外出張は英語が堪能な方が月1回程度発生します。 ■サービスについて（1）国際物流全般（航空・海上輸出入、国内輸送、倉庫対応）（2）輸出入者代行サービス（3）購買代行サービス ■ポジションの魅力・購買代行や輸出入代行など商流も扱え「運ぶだけ」ではなく、調達や取引までサポートできます。・陸路・空路すべての輸送形式に対応し、雑貨から食品、医薬品など幅広い製品に関われます。 ■働き方・年間休日130日、土日祝休み・月平均残業12時間で変形労働や在宅勤務にて労働時間の調整ができており。残業が抑えられています。・在宅勤務制度があり、(試用期間の終了後から月10回まで在宅勤務可能)、実際に週１程度リモートを行う社員が多いです。 ■組織構成営業部は15名で全員中途入社。20～40代メンバー、50代以上の課長・部長クラスが在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月想定20時間分の残業代を含んでおります ■賞与：年2回（平均1.8か月／回） ■業績連動給：業績による（前年実績1.1か月) ■モデル年収：指導職係長30代後半580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神明ホールディングス

水産・農林・鉱業

兵庫県神戸市中央区栄町通6-1-21神明ビル

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設立 1950年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】経理◆急成長の食の総合商社／年休123日／賞与年3回／残業月平均20H程度／福利厚生充実◆

米穀を中心に、青果・水産・外食・加工食品など幅広い事業を展開する神明グループのホールディングスにて、グループ全体の体制強化のため、今後の中核メンバーを募集します。 ■業務内容：経理財務課にて、経理担当者として下記業務をお任せ致します。・担当する子会社の月次・年次決算データを精査し、連結パッケージへの入力・チェック・財務業務（銀行対応や資金繰り対応）・単体決算業務＜入社後お任せする業務＞まずは子会社の決算データや連結前の決算書チェックからお任せする予定です。弊社数多くの子会社を抱えていますので、その中から１～３社程度は関わることになります。子会社の決算自体は子会社側で行っていますので、HDからの連絡事項のやりとりや連結パッケージの数値確認が主要な仕事になります。上記に加えて、ご経験に合わせて、財務業務と単体決算業務のどちらを中心に担当してもらうかをご相談させていただきます。その他、監査対応や連結決算業務、税金関連の業務もあり、経験に応じて担当していただく予定です。 ■組織構成：経理財務課に配属予定です。全体で8名が所属しており、部長、課長、メンバーで構成されています。男女比は半々、30代～40代のメンバーで構成されています。キャリアで入社しているメンバーもおり、しっかりとフォローさせていただきます。組織としては、気さくな方が多く、業務上わからないことに関しては相談しながら進められる環境にございます。 ■当社について／本ポジションの魅力：当社は、米穀を中心に青果・水産・外食・加工食品など、食のバリューチェーンを構築するリーディングカンパニーです。その実現に向けて、グループ全体の経営基盤を支える経理・財務体制の強化が不可欠です。このポジションには以下の魅力があります。・グループ経理・連結会計の全体像に関与できる体制・子会社の決算支援から監査対応、連結と財務まで一気通貫で経験値を高められる・ワークライフバランスが整った安定企業でのキャリア形成が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6-1-21 神明ビル勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額：計4.0ヶ月分（会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川組

サブコン

神奈川県川崎市川崎区榎町3-4

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設立 1946年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県川崎市】総務経理/年休127日/土日祝休み/月残業平均20h/設立80年の地元安定企業
- NEW
～【神奈川県川崎市】総務経理/年休127日/土日祝休み/月残業平均20h/設立80年の地元安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：建設工事の請負ならびに企画、設計管理業務などを行う当社にて、総務経理をお任せいたします。 ■詳細：・経理業務：仕訳、原価管理、決算、金融機関折衝、財務管理（入出金管理・資金繰り）・人事業務：採用、研修、社会保険、給与計算、入退社手続き・総務業務：事務局運営管理、備品管理、事務全般（契約など）、雑務・システム関連業務：PC管理、携帯管理、ネット管理、システム管理、各種棚卸 ※システムは東計電算・大臣シリーズを使用 ■入社後： 1週間程度の社内研修を実施します。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。男女比は2：2で、40～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立80年、「全てはお客様の笑顔のために」をモットーに地域社会の維持発展に貢献している地元安定企業です。・年間休日127日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区榎町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武山回漕店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市港区築港3-9-23

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】物流管理／配車運行管理・運行計画など◆18:00には退社　日祝＋月1回土曜日休み

【創業140年の老舗運送会社／将来の幹部候補として配車運行管理／日祝＋月1回土曜日休み／職種未経験可】 ■業務内容：運行計画、乗務員への指示、得意先との電話連絡等、運行管理業務をご担当いただきます。 ※将来的には管理職として得意先との折衝、新規開拓、乗務員の管理等、会社運営全般をご担当いただきます。＜1日の流れ＞・午前…得意先との出荷状況打合せ、荷物に応じた配車計画の策定・日中…運行状況に応じた各車両予定の組み換え・午後…各ドライバーに翌日の予定の伝達、翌々日の配車計画策定、各種事務処理 ■入社後：現メンバーよりOJTにて学んでいただきます。ご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 30名(ドライバー25名・管理スタッフ5名) 今回募集の配車業務担当は2名体制です。 ■魅力：・穏やかな社風：ドライバーも穏やかな方ばかりで、働きやすい環境です・安定性◎：直荷主で大手企業様との取引のため、安定性抜群です・キャリアアップ◎：幹部候補としてゆくゆくは会社の中核を担っていただきたいです ■当ポジションの特徴：当社事業の要となるのが、運行管理・配車スタッフで会社の売り上げに直結する部門です。計画通りの配送を行うことも大切な業務ですが、お客様のお困りに直接サポートできる喜びも得られます。また、ドライバーから頼られるようになるなど、人間関係構築も達成感の1つです。 ■当社の特徴：当社は創業140年の老舗運送会社として、大型トラックで主に飲料や空瓶の輸送を行っています。得意先は長年お取引してきた大手飲料メーカーや大手瓶メーカー等で仕事も安定しています。これまで培われた実績と経験を誇りとしながらも、さらなる発展のために新規の顧客開拓や輸送効率の改善にも取り組みこれからも50年、100年と永続できる会社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区築港1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～319,000円固定残業手当/月：84,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大森廻漕店

海運業

兵庫県神戸市中央区東町123番地の1

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設立 1921年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫内作業／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／残業10H

東南アジア・中国・アフリカ地域など、日本と世界各国をつなぐ総合国際物流企業として、物流業界を支える当社。そんな当社の「空見物流センター」にて、輸出入貨物の入庫～出庫までをお任せします。 ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ＜作業の流れ＞ ▼出荷依頼に沿ってピッキング作業 ▼ピッキングした荷物を仕分け・梱包 ▼トラックへ積み込み ◎出荷依頼に応じて上記作業を1日を通じて繰り返し行います。 ◎ピッキング作業では、リーチリフトを使用します。 ◎空き時間にはコンテナから荷物（パレット）を取り出し、倉庫内へ収納、在庫の管理も行います。 ※主に国内の取引先に向けた物流業務をお任せしますが、入荷状況などにより、海運貨物に関わる業務もお任せします。海運貨物業務の場合は、船積みする輸出入貨物をコンテナやトラックなどへ積み込み・荷降ろしする作業が多く、業務内容に若干の違いがあります。＜扱う貨物について＞雑貨、衣料品、食品、重量機械、大型プラント貨物…など。あらゆる業界のメーカー・商社などとの安定取引があるため、規模・サイズもさまざまな貨物を取り扱います。 ━━━━━ 入社後は… ━━━━━ あなたのレベルに応じた業務をお任せしていきます。完全未経験の方であれば、梱包作業など手作業で行える業務に取り組んでいただきながら、業務の流れや職場の雰囲気を掴んでいただきます。先輩社員が丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。＼教育制度・資格取得支援充実／コンプライアンス・安全管理などオンライン研修も充実しており、経験の有無に関わらず安心して働ける環境をご用意。業務に必要な資格取得支援も行っていますので、スキルアップしながらキャリアを築いていただける環境です。 ★フォークリフト免許をお持ちでない方は入社後に会社負担で取得できます！

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場無料】 ■空見物流センター：愛知県名古屋市港区空見町41番地 └スタッフのほとんどが車通勤をしています ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給19万5000円～28万9000円＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定します＜月給例＞ 20歳…20万円～ 30歳…26万4000円～ 40歳…33万4000円～

丸新港運株式会社

海運業

大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号

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設立 1972年
従業員数 219名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

物流・倉庫管理／年休121日／定着率93.9％
- NEW
＼　「管理職候補」として、育成前提の採用を行います！　／当社は、国内外の貨物輸送や倉庫業務を中心に展開する物流企業です。現場のメンバーを取りまとめ、クライアントと細やかに調整し、現場の舵取りをする――そんな「管理職ポジション」を目指しませんか？ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■クライアント企業との調整 ┣ 作業内容確認 ┣ スケジュール調整 ┣ 効率的な人員配置 ┗ 在庫管理　など ■勤怠管理 ■貨物の状態確認 ■資材の発注 ■現場リーダーへの指示、調整 ■現場の進捗確認、安全管理 ■現場作業（倉庫管理）補助 ■メンバーへの指導、教育など ★入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼3カ月～半年間は、現場へ！現場を知らなければ、管理もできません。まずは仕事の流れや、クライアントについて覚えていきます。 ▼半年後～主任としてスタートを切り、「係長」ポジションを目指し、管理職としてのノウハウを学びます。クライアントとのやりとりや、現場調整のスキルを磨き、キャリアUPを目指します。 ★広い視野と、調整力を磨く ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの現場メンバーに気を配り、個々のスキルを見極めながら、人員配置を行います。「ある現場は早く終わったけど、別の現場は残業になってしまった…」ということのないよう、適切なマネジメントをするため、広い視野と調整力を持って日々の仕事に取り組みます。 ★どんな荷物を扱うの？ ━━━━━━━━━━━━ ■南港作業所 …国内・海外から入ってくる様々な製品を扱っています。（管理する現場は2カ所） ■堺浜営業所 ...家具、家電製品などがメイン。 (管理する現場は3カ所) ■助松流通センター …ホームセンターで取り扱う雑貨全般（管理する現場は3カ所）

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤OK】 ■南港作業所／大阪府大阪市住之江区南港中6丁目4番58号 ■堺浜営業所／大阪府堺市堺区築港八幡町138-3（株）日新堺LC内 ■助松流通センター／大阪府泉大津市小津島町6-6

月給25.4万円～39.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※経験により優遇します。
【大阪市／未経験OK】作業手配、請求書処理など／デスクワークメイン◆面接1回／年休123日（土日祝）

＼未経験歓迎・世界の総合物流を支える当社にて下記事務業務をお任せいたします／ ■職務概要現場を支える事務として作業手配、作業員の支援、請求書・収支処理などをおこなっていただきます。現場の作業員との折衝など、コミュニケーション能力が必要なポジションです。 ■職務内容 ▼事務業務・貿易事務、書類等作成その他、請求書処理業務、来客、電話応対、基幹システム入力業務など ▼安全業務・安全パトロール参加、安全会議出席、ポスターなどの張替え、事故時の対応業務など ▼作業員支援・作業服、工具手配、弁当手配、現場への手配業務（車の運転が発生します）など＜入社してすぐの業務＞入社してまずは、先輩社員と共に1日の流れの理解や業界ならではの理解をしていただきます。いきなり一人でなどはない為安心して業務が可能です。＜将来的な業務＞将来的には、当社現場事務として作業員との連係を行いながら業務を円滑に進める為の事務作業や総務的業務を行っていただきます。 ■当社について丸新港運株式会社は、大阪港を拠点に通関業務、港湾物流、保税倉庫運営、海陸空の一貫輸送、船舶代理店業などを展開する総合物流企業です。輸出入貨物の取り扱いや大型機器の輸送・据付など幅広いサービスを提供し、日本と世界を結ぶ物流ソリューションを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南港営業所住所：大阪府大阪市住之江区南港中8丁目3番13号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績によって特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一化成

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田西内畑町20第一化成本社ビル2F

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設立 1955年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都】管理部門スタッフ＜総務・経理業務など＞◆土日祝休◆食品素材・添加物メーカー◆業界未経験歓迎

◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務概要：本社管理部における一般業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・総務業務　　・経理関連業務 ■入社後について：入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町20 第一化成本社ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＥＮＺＡＩ　Ｅ＆Ｃ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー6F

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設立 1968年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全11件

【川崎】人事総務（管理職候補）◆クレーンリース・洋上風力発電事業を国内外に積極展開中◎／年休125日

【年休125日以上／電材HDグループで安定性◎／国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は世界でもTOP10に迫る規模／「かわさきSDGsゴールドパートナー」として正式に認証／】 ■業務概要総務人事部にてメンバー2名をリードしながら実務をお任せします。入社後は人事労務・総務の業務に従事いただき、将来的にはリスクマネジメントや法務関係にも携わっていただくことが可能です。 ■主な業務内容・社内規程・文書作成、配布及び改廃ならびに原本管理・社印・代表印等の捺印管理・稟議書、各種申請書等重要文書の処理・本社、事業所、社宅等固定資産管理（維持管理、保安、防災等）・公的申請、行政手続き・ISO更新・維持管理・事業継続リスク及び社内業務合理化・契約法務・渉外（営業取引に関するものを除く）・損害保険の選定・付保・庶務関連・採用、賃金制度構築、労務管理（法定労働管理、労災対応、入退職管理、出張管理等）、福利厚生等 ■就業環境：年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。 ■組織構成：室長1名、係長1名、主任1名の合計3名となります。平均年齢は40歳後半あたりです。 ■ミッションについて：マネジメント・労務・総務、将来的に3つを担うことになります。入社当初は、総務系業務から入って頂き、その後業務内容や人間関係が構築できてきた段階で、労務系やマネジメントに入って頂くこととなります。最終的には一定の実務担当をもちつつ、総務人事部の業務全般を統括的にマネジメント頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号）住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～331,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：66,000円～169,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月前後を年2回支給で計1.5～2ヶ月分）※過去実績、原則として部長職は賞与なし ■昇給：会社の業績・個人の能力により査定 ■想定年収・35歳　総務人事経験5年　450万円・45歳　総務人事経験10年　600万円 ■固定残業時間　役職に応じて30～50時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／新規事業所】支店長候補◆洋上風力発電建設で事業拡大／年休125日／残業10H／マイカー通勤可

【令和8年度初頭開業予定／保有するクレーンの総重量は国内トップ級／洋上風力発電事業で世界でもトップクラスの重機業界のリーディングカンパニー／年休125日／平均残業10H】 ■業務概要：各種プラント建設工事・機器組立据え付け及び解体工事、土木建設請負工事、建設用重機賃貸事業を行う当社の秋田支店にて、支店長候補として業務をお任せします。 ■業務詳細：・支店の管理運営・支店所属員の労務管理・風力発電風車建設／プラント建設等重量物／長大物の超大型クレーンによる設置据付・マルチトレーラー等による輸送業務の営業／施工管理／予実管理等 ※管理監督者としての雇用になります。 ■当社の魅力：重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが当グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。

＜勤務地詳細1＞秋田支店住所：秋田県秋田市飯島古道下川端219 勤務地最寄駅：上飯島駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細2＞川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号）住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：154,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＡＫＯ

ディベロッパー

広島県広島市中区本川町2-1-13和光パレス21-2F

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市中区】経理◆年商約600億円！安定企業グループ／将来の管理職候補／転勤なし
- 締切間近
【グループ全体の経理機能を担う重要組織でキャリアアップ！年間休日125日・残業も少な目で長期就業可能】 ■職務概要：多角的な事業運営で成長を続けるＷＡＫＯグループ各社の経理業務全般をご担当いただきます。 ■職務詳細：・伝票処理・経費精算・売上管理・決算処理（月次・年次）他、ＷＡＫＯグループ各社の経理業務全般将来的には管理職ポジションとなることを目指し、管理業務や育成業務などのマネジメント業務、財務分析、会社方針に合わせた投資判断サポート、銀行との折衝、各グループ会社の損益管理など経営に関わる業務にも徐々に携わっていただきます。 ■組織構成： 30代･40代を中心に6名所属しており、平均勤続年数は10年と定着率の良い職場です。上司や仲間とフラットに話ができる風通しの良い環境で、意思疎通もスムーズです。 ■ＷＡＫＯグループについて：ＷＡＫＯグループは、多様化するライフスタイルに新しい提案を行い続ける総合企業です。アミューズメント、不動産、マリンレジャーやコンサートホールの運営など、あらゆる分野で“夢の創造と実現”に尽力しています。近年では、エネルギー開発を通じて地域に貢献するため、太陽光発電所を開設。2019年までに60棟が稼動し、現在も開発中です。また多角的ビジネスを支える人材として、社員それぞれの能力を最大限活かす社内の仕組みづくりも行っています。新しい事でも積極的に取り入れていくその姿勢は、社員それぞれの成長にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区本川町2-1-13 和光パレス21-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／本川町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（前年度実績計1.00ヵ月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明海グループ株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区明石町32

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設立 1911年
従業員数 540名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【中目黒】外航海運の船主営業（総合職）※船舶貸渡業／船舶を保有し管理まで対応／幅広い業界経験が積める

【業績好調・事業拡大に伴う増員募集／スタンダード上場の海運企業(船舶貸渡業)／少数精鋭で幅広い業界経験とスキルを積める】外航海運業、ホテル関連事業、不動産賃貸業を行う当社の外航海運における船主営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎外航船舶の新造契約や中古船の買船および保有船の売船に伴う海外含めた営業業務 ◎Worldwideでの海運会社や商社及び石油会社への営業業務 ◎造船契約や傭船契約の交渉、締結およびそれに付随する管理業務上記内容などを含めた幅広い外航海運の営業関連業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎新造船建造の企画や立案、船舶関連の営業（コマーシャルマネジメント）、シップファイナンスなど多岐に渡る業務。 ◎日本国内だけでなく海外拠点での業容拡大に伴い、将来的には海外拠点を含めたジョブローテーションもあり。 ■当社の魅力： (1)100年以上の歴史とノウハウがあり、国内外の有力海運会社、商社、石油会社と長年培われた信頼による強固なネットワークを確立しています。 (2)最新鋭の船舶を常備し、業界でも指折りの様々な船種を保有し、数多くの船舶を自社で管理しております。 (3)優秀な船員(船長、機関長など)の確保のため、インド、フィリピンに船員配乗を行うマンニング会社を擁し、優秀な船員を常に確保することで国内外の実績ある取引先より大きな信頼を得ています。 (4)海外拠点としてシンガポール、オランダ、フィリピン、インドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイナミホールディングス株式会社

エネルギー（商社）

東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F

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設立 1947年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【東京】経理・財務（管理職）／決算・財務管理・管理会計※航空業界で圧倒的なシェアを誇る安定企業

【公共性が高い航空事業をグループで展開】 ■業務内容：グループ各社の決算や税務申告等の経理業務の他、グループ全社及び各社の経営計画の策定や調整等を担当していただきます。財務戦略の策定や調整等もご経験に応じて携わっていただきます。グループ会社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■業務詳細：・グループ各社の月次、年次決算及び税務申告業務・財務管理、銀行との折衝(借入等の交渉を行っていただきます) ・グループ全体及び各社の経営計画の策定や調整・予算実績管理などの管理会計業務・部下のマネジメント等 ■組織構成：経営管理部は9名（20～60代）が在籍しており、管理職2名、係長2名、主任2名、メンバー3名で構成されています。 ■ポジションの魅力：・異なる業種の9社の数値を見られる面白みがあるポジションです。・経営管理部の風通しは良く、仕事のアドバイスや不明点等すぐに相談できる環境です。中途採用者も多く馴染みやすい環境です。・ホールディングカンパニーの経営管理部門の要として、経営層に極めて近い立場で、グループ全体の経営方針、財務戦略の統括、調整等を行うことが出来ます。 ■就業環境：所定労働時間が7時間10分と短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。中途入社が多く、なじみやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 当社は、空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。また、当社のビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～527,000円＜月給＞ 495,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理※航空業界で圧倒的なシェアを誇る安定企業/経験を活かしスキルアップ

◆◇経理（財務会計）／公共性が高い航空事業をグループで展開／国内9社を持つマイナミグループの統括会社／残業平均20時間程度◇◆ ■業務詳細：自社およびグループ会社の経理業務、月次・年次決算業務をお任せします。ご経験に応じて税務、管理会計、財務管理もご担当いただきます。 ■組織構成：経営管理部は9名で構成されております。 ■キャリアアップ：月次・年次決算業務だけでなく、税務申告書類の作成、予算実績管理業務、銀行対応等幅広い業務をお任せします。グループ各社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■働き方： ◇所定労働時間7時間10分／残業平均月20H程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■社風：中途入社が多く、なじみやすい環境です。社外研修の受講の他、勉強会を実施するなど、会社として成長をサポートする環境を整えています。 ■当社の魅力： ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 同社は、空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。また、同社のビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～342,200円＜月給＞ 262,400円～342,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収補足】 ※残業時間20時間/月を含んだ金額となります。時間外手当は月20時間程度見込まれ、これを含めた月給は30万円から40万円程度となります。 ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネスレ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

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設立 1933年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京】データアナリスト※営業データ分析◆世界的認知度を誇るグローバル企業／在宅可／年休123日

【コンサル出身者も歓迎！世界的企業の成長事業／在宅可／年休123日】 ■業務内容営業活動データ、顧客データ、デジタル視聴履歴、売上データなど多様な情報を統合し、営業組織の意思決定を支援するデータ分析およびインサイト創出を担います。構造化データに加え、日報・コメントなどの定性データを LLM を活用して効率的に処理し、営業領域での高度な示唆出しを行います。〈具体的には〉 ◇営業・顧客データ分析※使用ツール：R,Python ・営業活動・顧客データの分析および示唆出し・SFE（営業生産性）向上施策の分析および改善提案 ◇LLM を活用した非構造化データ分析・日報・コメント等の定性データの要約・分類・LLM を用いた仮説生成・要約・問い合わせ対応・プロンプト設計、活用ガイドラインの整備 ◇分析基盤の活用・プロセス効率化・データ分析パイプラインを活用した作業効率化・半自動化・データ分析観点でのデータガバナンス・基盤整備へのインプット提供 ◇ステークホルダー連携・プロジェクト推進・営業／マーケティング／IT など社内関連部署との連携・必要に応じた外部ベンダーとの協業 ■組織構成と求める役割コマーシャルエクセレンス部は40代のヘッドの元、16名のメンバーで組織されています。現在同ポジションを担う社員はおらず、専門外の5名のメンバーが相互に補完し合い業務を分担している状況です。今回入社頂く方には、課題ヒアリング→分析プランの設計→分析の実行→分析結果の解釈→ビジネスチームへのソリューション提案を行っていく役割を主に担っていただきます。 ※課題ヒアリング・分析結果の解釈・ビジネスチームへのソリューション提案は同グループのメンバーとともに行っていただく想定ですまた、基礎集計だけではなく、機械学習モデルでの分析や、因果関係を踏まえた分析なども実施していただきたいと考えています。 ■働き方基本的にリモート勤務メインとなります。出社義務は特に設けておりませんが業務状況によっては出社が必要となる場合がございます。月1回から2回程度出社をしているメンバーもおり、ご自身の状況に合わせて柔軟に調整可能です。有給休暇については年に1回以上、連続して5日間の取得を推奨しています。

＜勤務地詳細＞ネスレヘルスサイエンスカンパニー住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～562,500円＜月給＞ 375,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■上記に加えて借上社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナックス【国分グループ】

食品・飲料・たばこ（商社）

【東京本社】東京都港区芝2丁目3-3　ＪＲＥ芝二丁目大門ビル【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル

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設立 1961年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全2件

冷凍食品の物流管理事務／未経験歓迎／年休124日

冷凍食品の流通を担う当社で、物流管理事務をお任せします。基礎的なExcelのスキル（四則演算など）をお持ちの方であれば、その他の経験は必要ありません◎ ＜物流管理とは？＞商品が予定どおりお店に届くように、毎日の物流の流れを見ながら調整する仕事です。現場の司令塔のような役割で、基本はオフィス勤務。物流会社や倉庫と連携し、配送をコントロールします。＜具体的な業務＞【1】物流会社・運送会社との調整トラック手配やスケジュール確認など、商品を予定通り届けるための調整を行います。 ◎ 具体的には：・トラックの手配・便数調整・ルート・配送時間の確認・天候に合わせた便の増減や時間調整【2】物流網の点検・情報チェック事前に配送時の状況をチェック。「運行に問題がないか？」「配送時間は守れそうか？」を判断します。 ◎チェックする内容：・高速道路や下道の交通状況・台風・雪・大雨などの天候・需要が変動するイベント（クリスマス・年末など）【3】トラブル発生時の対応 “想定外”の状況を確認し、最適な対応方法を決めるのがこの仕事のポイントです。 ◎よくあるトラブルと対応例：・倉庫から商品が出てこない→どこで止まっているのかを確認・店舗に商品が届いていない→倉庫・運送会社・店舗などへ連絡・トラックの遅延→倉庫・運送会社・店舗などへ連絡【4】データ確認・最終チェック受発注チームから届いた数量データや配送計画の最終チェックを行います。 ◎確認するポイント：・トラックに積める量か・配送スケジュールに無理がないか・店舗へ指定時間に届けられるか＜入社後の流れ＞★約1年間フォローアップを行います！《基礎研修》物流の流れや、関係部署の役割を丁寧にレクチャー。　▼ 《OJTで実践スタート》先輩のそばで業務を見ながら、トラック手配やデータ確認などの基本業務でから挑戦。　▼ 《慣れてきたら》トラブル対応や調整業務にも少しずつ幅を広げていきます。

【抜群の立地・通いやすさ】大阪・沖縄・福岡／希望の勤務地にて配属 ■大阪本社：大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル ※アクセス：JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩10分 ■沖縄支店：沖縄県浦添市小湾450-1（株）りゅうせき低温流通　沖縄浦添流通センター5階 ※アクセス：那覇空港から車で11分／最寄りのバス停：結の町、国立劇場前、勢理客 ■福岡支店：福岡市博多区古門戸町1番4号　MipLa古門戸6階　国分九州（株）内 ※アクセス：福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端」駅徒歩7分＜転勤について＞全国の拠点への転勤可能性あり。拠点はいずれも主要都市の中心部や空港近接エリアなど、アクセスの良い立地です。転居を伴う場合は借上げ社宅制度があり（規定に基づく）、単身赴任・家族帯同いずれの場合にも対応しています。また将来的には転勤なしの「地域キャリア」職への転換も可能です。

月給26万円～＋残業代全額＋諸手当
冷凍食品の物流管理／賞与年4.5カ月～／年間休日124日

冷凍食品の流通を担う当社で、物流管理業務をお任せします。＜物流管理とは？＞商品が予定どおりお店に届くように、毎日の物流の流れを見ながら調整する仕事です。現場の司令塔のような役割で、基本はオフィス勤務。物流会社や倉庫と連携し、配送をコントロールします。＜具体的な業務＞【1】物流会社・運送会社との調整トラック手配やスケジュール確認など、商品を予定通り届けるための調整を行います。その日の状況を見て判断していく仕事です。 ◎ 具体的には：・トラックの手配・便数調整・ルート・配送時間の確認・天候に合わせた便の増減や時間調整【2】物流網の点検・情報チェック配送に問題が起こらないよう、事前にその日の環境をチェック。「運行に問題がないか？」「配送時間は守れそうか？」を判断します。 ◎チェックする内容：・高速道路や下道の交通状況・台風・雪・大雨などの天候・需要が変動するイベント（クリスマス・年末など）【3】トラブル発生時の対応物流では、毎日のように“想定外”が起こります。そのたびに状況を確認し、最適な対応方法を決めるのがこの仕事のポイントです。 ◎よくあるトラブルと対応例：・倉庫から商品が出てこない→どこで止まっているのかを確認・店舗に商品が届いていない→倉庫・運送会社・店舗などへ連絡・トラックの遅延→倉庫・運送会社・店舗などへ連絡【4】データ確認・最終チェック受発注チームから届いた数量データや配送計画の最終チェックを行います。 ◎確認するポイント：・トラックに積める量か・配送スケジュールに無理がないか・店舗へ指定時間に届けられるか＜入社後の流れ＞《基礎研修》物流の流れや、関係部署の役割を丁寧にレクチャー。　▼ 《OJTで実践スタート》先輩のそばで業務を見ながら、トラック手配やデータ確認などの基本業務から挑戦。　▼ 《慣れてきたら》トラブル対応や調整業務にも少しずつ幅を広げていきます。

【抜群の立地・通いやすさ】沖縄・福岡・大阪／希望勤務地にて配属 ■沖縄支店：沖縄県浦添市小湾450-1（株）りゅうせき低温流通　沖縄浦添流通センター5階 ※アクセス：那覇空港から車で11分／最寄りのバス停：結の町、国立劇場前、勢理客 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区古門戸町1番4号　MipLa古門戸6階　国分九州（株）内 ※アクセス：福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端」駅徒歩7分 ■大阪本社：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル ※アクセス：JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩10分＜転勤について＞全国の拠点への転勤可能性あり。拠点はいずれも主要都市の中心部や空港近接エリアなど、アクセスの良い立地です。転居を伴う場合は借上げ社宅制度があり（規定に基づく）、単身赴任・家族帯同いずれの場合にも対応しています。また将来的には転勤なしの「地域キャリア」職への転換も可能です。

月給26万円～＋残業代全額＋諸手当

東興海運株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル6F

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設立 1949年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

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【中央区／日本橋】貨物船積士※商船専攻されていた方歓迎～年収500万～／社宅有／退職金有～
- 締切間近
～貨物船積担当として、港にて船積するためのプラン作成、船積み指示、営業活動、現場と連携した、航行中の貨物のケア指導を行っていただきます～ ■職務詳細：プランの作成では、船の構造や貨物の特色を理解し適切な位置や積上げ順を考えます。航路や各港の特徴を把握し、事前検討・現場のアテンドにより荷役の現場確認や指揮をはじめ、乗組員と協力し、安全輸送に努めていただきます。 ■組織構成：東京事務所の海務監督チームは7名で構成されています。 ■貨物の特徴：鋼材、プラント、橋梁、電車、ボート、航空機等、さまざまな種類の貨物を輸送しています。大手鉄鋼メーカーや商社などの安定的な取引を行っています。 ■入社後の流れ：入社後はＯＪＴを通じ、社員と一緒に業務を進めていただきます。業務の習得度合いに応じて、お一人で業務をお任せ致します。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■当社の特徴： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■ワークライフバランス充実：土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋室町1-8-10 東興ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ■モデル年収：（※経験やスキルによる） 27～30歳　500～600万円 30代前半　 600～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社茂久田商会

医療機器卸

兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-5

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設立 1947年
従業員数 9名
平均年齢 30.0歳

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【神戸】裁量×挑戦×グローバル/自ら市場を切り拓く医療機器営業◆語学力を活かす・海外出張可能性有

◆◇1868年創業の医療商社／裁量×挑戦×グローバル／語学力を活かして製品開発にも関与◇◆ 1868年創業の茂久田商会は、歯科医療機器を中心に、世界30社以上のトップメーカーと連携する医療専門商社です。今回募集するのは、国内営業を主軸としながら、英語力を活かして海外メーカーとの調整や新製品開発にも関わる営業ポジションです。 ■ポジションの特徴：国内営業×英語×市場創造当社の営業は、単なるルート営業ではありません。国内の歯科クリニック・技工所・大学などを訪問し、現場の課題を拾い上げ、その情報をもとに海外メーカーと連携して製品改善や新製品企画に繋げていく市場創造型の営業です。国内営業が7～8割を占めますが、英語でのコミュニケーションが可能な方には、海外メーカーとのやり取りや新製品開発サポートなど、英語を使う業務も積極的にお任せする予定です。 ■業務内容・歯科医療機器の提案営業（既存9：新規1）・歯科クリニック、技工所、大学への訪問・情報収集（課題・ニーズのヒアリング）・展示会・学会・セミナーでの販売促進・海外メーカーとのメール・オンラインMTG ・新製品開発のサポート・広告・カタログなど販促物の企画・国内出張（月2回程度／1～3日）　└ 主な訪問エリア：東京・名古屋・福岡・地方都市・海外展示会への参加（年2～3回）　└ 今後はドバイ・上海・NYなども予定 ■サポート体制・組織風土入社後は2～3ヶ月のOJT研修を通じて、製品知識や業界理解を深めていただきます。展示会やセミナーなどの現場で実務を経験しながら、先輩社員がしっかりサポート。困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。営業部門には、学術グループの責任者をはじめ、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍。少数精鋭で風通しがよく、個々の裁量を尊重する文化が根づいています。 ■求める人物像・国内営業を軸にしつつ、英語力を活かして海外メーカーとも関わりたい方・英語で日常会話・メール対応ができる方・自ら考え、行動できる自走型の営業スタイルを好む方・チームで協力しながらも、自走できる方・成果にこだわり、やりきる力のある方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町４－７－５受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,000円＜月給＞ 240,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して年収を決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・エス・イー

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル9F

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設立 1992年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【蒲田/未経験歓迎】人事労務アシスタント◆PC使える方歓迎／正社員／残業ほとんど無／第二新卒歓迎

【基本的なPCスキルをお持ちの方／正社員／賞与年2回／管理部6名の女性が活躍中／穏やかな環境／まずは採用・労務アシスタントからお任せ／年休125日】 ■お任せすること：組込みシステム開発を行う当社にて、大手メーカーの製品を支えるエンジニアたちが、安心して開発に集中できるよう、サポートするのが私たちの役割です。現在管理部には6名の20-30代社員が在籍しています。まずは、アシスタント業務を一緒に覚えていただきたいと思います。 ■業務詳細：＜採用事務・サポート業務＞ ※面接に参加していただく場合もありますが、合否判定を行うことはありません。あくまで面接までのサポートや応募者とのやり取りなどを行っていただきます。・求人広告の手配・管理：媒体の選定、掲載原稿のチェックなど・面接のスケジュール調整・準備：候補者様との日程連絡、会議室の手配など・合否連絡の事務対応：選考結果の通知メール送付＜人事・労務関連業務＞ ※基本的に書類作成等は発生せず、社労士の方とのやり取りが主になります。・入社・退職手続き・社員情報更新・勤怠管理・有給休暇管理・各種手続き：扶養・育休・労災・住所変更・市民税など ■配属先について配属先となる管理部は、現在6名の女性が活躍中です。人事労務のアシスタントとして、採用まわりの業務を中心に人事・労務関連のサポート業務全般をお任せします。 ■安心の入社後体制：入社後は、先輩と一緒に実務を進めながら、仕事の流れやポイントを少しずつ覚えていきます。まずは面接調整や採用サポートなど、取り組みやすい業務からスタートします。基本的な進め方はしっかり共有するので、人事や採用の経験がなくても問題ありません。わからないことは自分で調べたり、周囲に確認しながら進めつつ、困ったときはすぐ相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル9F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～240,000円＜月給＞ 216,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：入社1年目／345万円（月給21万6000円＋賞与）入社5年目／422万円（月給26万4000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸亀組

海運業

兵庫県神戸市中央区港島9-11-1

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設立 1948年
従業員数 35名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【神戸市中央区】通関業務◆実務未経験歓迎／英語力不問／土日祝休／大手化学品メーカーと取引多数
- 締切間近
～通関士資格をお持ちの方歓迎（実務経験不問）！／明治17年創業／神戸港・ポートアイランドを拠点に事業展開／転居を伴う転勤無～ ■業務内容：大手化学品メーカーの輸出入取扱いを行っている当社にて、通関業務を担当していただきます。《具体的には》・輸出入通関に関わる書類のチェック・通関書類の作成・輸入税等の計算、減免税の手続き・税関検査対応・配送手配・請求書作成　等 ◎海外とのやり取りはないので、英語力は問いません。 ◎化学品に馴染みがなくても、社内資料があるのでご安心ください。 ■業務の魅力 ◎ 専門性を高められる環境化学品は関連法令や規制確認が多い分野のため、実務を通じて専門知識が身につき、将来的な市場価値の向上につながります。 ◎ 安定した業務運用が可能化学品は仕様や成分が明確なケースが多く、経験を重ねることで安定したオペレーションが実現できます。 ■教育・研修体制入社後、OJT形式で通関書類の作成等から徐々に慣れていただきます。実務未経験の方も活躍中です！ ■キャリアについて：様々な化学品の通関を取り扱っており、化学品に対する幅広い知識を身につけることができます。 ■配属先の組織体制：当社には現在約35名の社員が在籍。大きく（1）事務管理部/（2）港運部/（3）通関部/（4）営業部に分かれており、通関部での求人となります。通関部では課長1名(男性・通関士)、通関士2名(女性)、従業者１名(女性)が活躍しております。 ■当社の特徴：・世界の基幹航路が集結する神戸港の中心に位置国土交通省から「総合物流効率化施設」の認定を受けた高機能施設を拠点に、港湾運送業、通関業、倉庫業など多様な物流サービスを展開いたしております。・大手化学品メーカーとの取引多数これまでに培ったノウハウをもとに、現在もブッキングから船積みまでの迅速できめ細かいサポートを徹底。信頼と実績により選ばれております。・風通しの良い社風少数精鋭ならではの風通しの良い環境、社員同士の繋がりを大切にしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島9-11-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村山商店

海運業

神奈川県川崎市川崎区東扇島38番地1 川崎マリエン内5階

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設立 1873年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎港】船舶貨物の受渡管理※未経験歓迎◆年休121日・土日祝休・日勤のみ・17時定時◆正社員

≪社員9割中途入社／正社員採用／マイカー通勤可／土日祝休み／創業152年の港湾運送企業≫ ■業務内容：・配属先：港運部・船舶からの貨物積卸作業を安全に遂行するための管理業務や船会社・荷主などとの連絡調整をお任せします。業務内容の幅は広いですが、やりがい・知識の習得など得るものはあると思います。しっかりサポートはいたしますので、未経験でもチャレンジしてください！＜具体的な業務内容＞・船舶からの積卸作業の管理業務・貨物の受渡業務：川崎港で船舶からの貨物積卸作業の監督として、船との打合せ・作業プランの作成・現場の管理などを行い、貨物の積卸作業～受け渡しまでの行っていただきます。・連絡業務：船会社・船舶代理店・荷主・船舶（船長や一等航海士）との連絡業務・申請作業：税関その他関係官庁への申請業務・事務作業：担当する作業業務の請求書作成／発行、届出書作成／提出、収支の管理など。・その他顧客管理業務など ■仕事のポイント：・業務進行の基本ベースはありますが、主体となって取り組んでいただけます。・現場業務とデスクワークの比率は5：5程度です。・1日平均3～4隻の船を担当していただくこともあります。貨物は青果・冷凍貨物などの小さいものから鉄製品や巨大プラントまで様々です。 ■入社後の研修：業務を理解していただくため、現場にてＯＪＴ教育を実施し、約3ヶ月程度を目途に独り立ちできることを目標とします。また同時に、フォークリフトの資格取得にも挑戦していただきます。（費用は会社負担） ■特徴：・【安定性】…明治6年に創業され、約152年の歴史を積み重ねてきた当社。暮らしに身近な青果物や紙製品から、電車やプラントなどの大きな重機類まで毎日の生活に欠かせないあらゆるモノをお届けしており、業績も年商50億を超え実質上無借金経営。・【風通しの良い組織風土】…組織としての強みは風通しの良さや、社員全員が同僚や上司、関係取引先とのコミュニケーションを楽しもうとしているところ。良い意味でフラットで気さくな雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞港運部住所：川崎市川崎区千鳥町7番1号　ポートサイドカワサキ勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円＜月給＞ 220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与年2 回（ 7 月・1 2 月／昨年度実績5 ヶ月分） ■残業手当：有（別途全額支給） ■交通費：有（別途全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市天白区福池2-428

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設立 1970年
従業員数 105名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【名古屋】配車管理＜業界・職種未経験の方歓迎＞県外への転勤なし／マイカー通勤可

～未経験からのチャレンジ歓迎◆イチから学んで成長・活躍できる環境◆全国にネットワークを持っている強みあり～ ■業務内容： 1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、配車管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・輸配送に関する顧客及び配送会社／業者ネットワークとの折衝・自社および協力会社車両の運行管理・業務日程／時間計画の立案・業務の遂行管理／納期管理・輸配送依頼に対する車両の手配 ■入社後の流れ：・まずは座学研修からスタート（数日、業界や業務などについて勉強します）・知識をインプットした後は、先輩について電話対応、基本的には社内で勤務となります。・簡単な仕事からお任せしますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■このポジションのミッション：当社の売上増加に向けて「配送を依頼する業者」と「受託する業者」のマッチング業務をお任せします。 ■組織構成：配車管理部：5名（40代：3名／30代：2名）・2チーム体制で業務をおこなっています。※荷主（直接取引）と取扱（媒介取引） ■当社の強み：・物流の付加価値向上のため、発送前の仕上げ工程から納入先への運送までを一手に引き受けることで、工数・コスト削減を可能にしています。・同業他社よりも多くの常備車両を保有しており、全国の1000社以上と物流ネットワークを持つことで、細かなニーズにも対応できる運送力を持っています。・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性があります。・社員教育に力を入れており、当社の取り組みはテレビにも取り上げられています。掃除を定例で組み込むことで、「ものを大切にする」「効率良く物事を進める方法を考える」習慣が身につき、車の故障・事故の減少や生産性の向上、社員同士のコミュニケーションの増加に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区福池2-428 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／野並駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,400円～350,000円固定残業手当/月：49,450円～94,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,850円～444,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／業界経験不問】配車管理◇定時16時45分／顧客折衝・マネジメント経験活かす／年収500万～

～法人顧客との折衝経験・マネジメント経験を活かせる／全国ネットワークを持つ安定基盤／週休2日制～ ■業務内容： 1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、配車管理業務をお任せします！ ■業務詳細：物流の司令塔として、「荷物を運んでほしい企業」と「車両を保有する協力会社」をつなぐ配車管理業務を担当します。〈具体的には〉 ◎「車が足りない会社」と「荷物が余っている会社」をつなぐ業者間マッチング・依頼された荷物と空いている車両情報を照合し、最適な配車を決定・トラックの空き時間・位置・積載量などをデータベースに入力・最終的には電話を使用し業者間調整を実施 ◎協力業者との関係構築（内勤営業）・電話や社内対応による業者フォロー中心 ∟日々のコミュニケーションにより、空き車両が出た際に優先的に仕事を回してもらえる関係を構築・仕事を「もらう」側と「出す」側の両方を担う、双方向の折衝 ◎ドライバー教育・マネジメント・ルール理解のための丁寧な指導・積み込み先・納品先ごとのルールを周知し、遅延を防ぐための管理 ■入社後の流れ：数日間の座学研修⇒先輩社員のOJTのもと、電話対応や調整業務からスタートいただきます。その後は、下記２部署の業務を経験し、適性に応じて配属を決定します。（1）自社案件の運行管理・スケジュール調整（2）協力会社同士の荷物調整による仕事量最適化 ■ミッション：当社の売上増加に向けて「配送を依頼する業者」と「受託する業者」のマッチング業務をお任せします。 ■組織構成：配車管理部：5名（40代：3名／30代：2名） ※ 荷主（直接取引）チーム／取扱（媒介取引）チームの2チーム制 ■当社の強み：・仕上げ工程～納入まで一貫対応可能 → 工数・コスト削減・同業他社より多くの常備車両を保有しており、全国の1000社以上と物流ネットワークあり・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性あり・社員教育に注力し、テレビ取材実績あり。定例の掃除で「ものを大切にする」「効率を考える」習慣が醸成 ┗ 車両故障・事故減少、生産性向上、コミュニケーション活性化につながる取り組み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区福池2-428 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／野並駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,400円～350,000円固定残業手当/月：49,450円～94,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,850円～444,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全139件

【品川】経理◆プライム上場/グローバル経理に挑戦可能/「すき家」「はま寿司」等展開外食No.1企業
- NEW
□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／世界シェア拡大中■□ ■業務詳細下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・決算業務（月次、年次など）、連結決算業務・入出金や収支バランスの管理、事業部との収支に関する折衝・グローバル経理業務・10名程度のマネジメント※ご経験に応じてお任せします ■業務の特徴・入社初めはグループ経理部付けで入社をいただき、半年程度は同社の理解やシステム使い方等を理解していただきます。その後適性を見て10名程度のグループに配属頂きます。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍も期待しています。・ご経験に応じて、海外関連業務や、財務・経営に関連する業務（資産計画の立案や資金調達など）をお任せする場合があります。また、経験値に応じて、伝票起票、月次決算取り纏め、年次決算取り纏め、連結決算など、担当する業務を決定いたします。・同社は外食はもちろん、小売りや海外、介護事業まで幅広く行っておりますので、幅広い経理経験を積むことが可能です。 ■組織構成：配属先となるグループ経理部は、品川50名（社員20名）、春日部6名（社員3名）で構成されております。その後、5つのグループ（外食／小売り／海外等）の何れかに適性をみて配属頂きます。1グループ10名程度の規模となります。 ■就業環境：残業：月20時間程度、退職金、家族手当、住宅手当があるため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はプライム上場・外食業界１位の大手企業です。世界の外食企業TOP10入りも果たしており、「すき家」の他、「はま寿司」、「ココス」など幅広く展開しています。原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで、一貫して企画設計し、管理することで、世界最高水準の食の安全と品質を担保している点が当社の独自性になっています。連結売上7799億円、グループ会社133社のスケールで世界規模で業界に寄与していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～435,700円＜月給＞ 312,000円～435,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】購買・調達担当（はま寿司で取り扱う水産領域バイヤー） ◆プライム上場/年休119日
- NEW
【ミッション：お客様満足度！/お客様へ安全・安心でおいしい食の提供に向けて、水産物の仕入れをお任せ/「すき家」「はま寿司」「COCO'S」など運営/養殖事業にも注力！/独自の独自のマーチャンダイジングで原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで一貫して管理】同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点も多々あります。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております今回は「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営する同社にて、バイヤー（魚を中心とした水産領域）をお任せします。 ■具体的な業務内容：（1）水産物の仕入れ安全・安心でおいしい食の提供に向けて、水産物の仕入れを行います（2）販売業務仕入れた商品を各ブランドへ販売（卸売り）をしていただきます。（2）水産物に関わる商物流の構築業務恒常的な商材提供に向けて、商物流の構築業務にも携わっていただきます。（3）在庫管理（4）新規取引先開拓業務 ※日本全国および海外へ週3～4日の出張が発生します。 ■独自のマーチャンダイジング →MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）世界最高水準の食の安全性と品質に責任を持って提供するために、原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを、一貫して企画・設計、運営する、ゼンショー独自の仕組みで管理をしております。 ■当社について：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～700,000円＜月給＞ 320,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社佐野商店

ブライダル・ウェディング

神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1

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設立 1949年
従業員数 191名
平均年齢 -

求人情報全9件

【川崎／労務総務】正社員事務◆基本定時退社・月平均1日以上有休消化◆冠婚葬祭業のセレモニアグループ

【未経験歓迎！／有給消化率90％超・退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■職務内容総務事務業務を中心に幅広い業務をお任せします。・電話・メール、来客対応・勤怠管理、給与関連業務・備品や文房具の管理、発注業務・伝票整理、経理補助・社会保険・雇用保険加入、喪失手続き・年末調整手続き・入退社手続き・採用補助業務（応募者管理、面接日程調整など） ■魅力総務事務の知識や経験を積みながら、安定して働くことが可能です。また、幅広い業務を担当することで、多様なスキルを身に着け成長することが可能です。さらに、未経験でも安心してスタートできるように、先輩社員がサポートいたしますので初めての方でも安心です。 ■働き方・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。）・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名）・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■同社について・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1 勤務地最寄駅：各線／川崎駅・京急川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～241,900円＜月給＞ 213,700円～241,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績2.2ヶ月分/年） ■昇給：年1回（6月） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】広報※会報誌・広告のディレクション等◆残業ほぼ無／川崎市で冠婚葬祭・福祉トップ級シェア

【川崎市内のトップクラスシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開／退職金あり／基本定時退社可能／働きやすさ◎】 ■業務内容：冠婚葬祭互助会の広報・営業企画業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には、・会報誌の企画・制作管理・会員向けプレゼントの選定と確認（年2回発行）・チラシの企画／ディレクション・佐野商店アプリの更新・イベント運営企画と対応（月1～2回、主に土日祝日開催）を担当いただきます。営業スタッフと密接に連携しながら、戦略的な広報・営業企画を立案・実施し、地域に根ざしたサービスの向上を目指します。また、現担当者によるOJTを通じて業務を習得し、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社のビジョンやカルチャー：当社は創業以来、地域密着型のサービスを提供し、川崎市内でトップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開しています。私たちは、「地域社会の一員として人々の生活を支える」ことをミッションとし、常にお客様に寄り添ったサービスを提供することを心掛けています。社内はアットホームな雰囲気で、チーム一丸となって目標に向かって取り組む文化が根付いています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、積極的な学びの機会を提供しています。 ■福利厚生やキャリアパス：当社では、社員の働きやすさを第一に考え、基本定時退社の実現や有給消化率90%以上を誇ります。さらに、退職金制度や充実した福利厚生も整備しており、社員が長期的に安心して働ける環境を提供します。キャリアパスに関しては、広報・営業企画業務からスタートし、ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域イベントの運営など、幅広い業務にチャレンジできる機会があります。多様な経験を通じて、専門性を高めると共に、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■その他の魅力情報：本ポジションは、未経験者も歓迎しており、充実した研修制度と現担当者のOJTにより、安心して業務を学べます。また、地域に密着した企業であるため、地元の方々との交流も多く、地域貢献を実感できる仕事です。さらに、冠婚葬祭という人生の重要な節目に関わる業務を通じて、人々の心に寄り添うやりがいを感じることができます。社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される環境で、自己成長を実現できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1 勤務地最寄駅：各線／川崎駅・京急川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～241,900円＜月給＞ 213,700円～241,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同運輸株式会社

海運業

大阪府大阪市大正区小林西1-17-31

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設立 1951年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／大正区】海外貿易・物流営業＜未経験歓迎＞基礎研修等のサポート体制／大手取引多数の総合物流会社

＜基本土日祝休み・残業10～20H＞＜クボタ・凸版印刷などの大手取引あり＞＜創業80年の総合物流企業＞～物流を通じて人から人へ価値をつなぎ、社会に貢献する会社～ ■業務概要：・同社は創業80年、国際物流を軸に安定成長を続ける企業です。・今回は、海外営業本部の営業担当として、既存顧客を中心に輸出入物流をトータルで支える役割をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な仕事・お客様からの輸出入相談対応（電話・メール・訪問）・貨物内容・納期をもとに輸送プランを組立、見積作成・船会社や倉庫、トラック会社との調整・手配・貿易書類の作成、出荷～納入までの進行管理・その他、営業活動全般 ◎営業スタイル・1人あたり5～数十社を担当し、短期的な数字追求ではなく長期的な関係構築型営業です。・テレアポ・飛び込み・過度なノルマはありません。・英語は定型文が中心かつ海外拠点に日本語対応可能な駐在員が在籍しているので、英語での会話に不安がある方でも支障なく業務を進めていただけます。 ■教育体制：・基礎研修からスタートし、その後はOJTで先輩とペアを組み、独り立ちを目指します。・先輩社員と共に注文の受発注対応や、見積書・請求書、貿易関係の書類（船積書類、船荷証券）等の作成を行います。 ※未経験からの中途入社者も多数在籍中。業界の勉強等も教育担当がサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：・人数：21名（男性13名、女性8名、20代～50代が所属） ※うち9名が完全未経験から入社した社員です ■働き方：・基本土日祝休み、残業は繁閑の差はありますが10～20時間ほど。・海外との時差で各拠点から連絡が入りますが、持ち返り対応はせずに出社時に対応しています。＼世界各国を結ぶ海外物流担当。社会を動かすインフラを支えていきませんか？／・同社は、海上・航空輸送、通関、倉庫、重量物輸送、貿易事務代行まで一貫したサービスを提供しています。・国内から海外まで一貫した物流インフラを提供し、機械の梱包からコンテナへの積み込み、固定作業まで自社で完結できる技術力を持っています。・国際物流の知識や営業職として、専門性を磨いてスキルアップしたい方のご応募をお待ちしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区小林西1-17-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～205,000円その他固定手当/月：14,000円～52,000円＜月給＞ 204,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※1年目（7月／12月それぞれ初回）は寸志程度 ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収：・400万円／30歳／5年目・500万円／35歳／10年目・上記年収は賞与（1年目は寸志程度）を含む想定金額であり、経験／能力／年齢を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイパック

倉庫業・梱包業

神奈川県川崎市川崎区東扇島18-2ロジポート東扇島A棟7F

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設立 1980年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎】経理（課長職）◆年収500万円～◆創業46年の総合物流企業／大手G企業◆年間休日120日

～大手G企業で実力試すチャンス／創業46年の総合物流企業～ ■業務内容：・当社にて経理（課長職）をお任せします。 ■業務詳細：・現預金出し入れの管理や経費精算などの日次業務・給与計算や決算などの月次業務・財務諸表作成や税金に関する業務及び決算などの年次業務 ■組織について：・総務経理部に配属予定です。 └5名（男性4名／女性1名）40代～70代＼魅力ポイント／・管理職＋決算・税務に関する経験ある方◎ ・大手G企業で実力試すチャンス・課長職に挑戦◎スキル・年収UP目指せる・川崎工場地帯／駅から送迎バス有・車・バイク・自転車での通勤もOK ・長く働ける◎再雇用制度～70歳まで・土日祝休み／年休120日でムリなく就業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川川崎市川崎区東扇島18-2 ロジポート東扇島Ａ棟 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）　昨年度実績：計0.75ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイマル・インターナショナル

人材派遣

東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング

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設立 1965年
従業員数 240名
平均年齢 40.4歳

求人情報全11件

【プライム上場G】翻訳プロジェクトマネージャー◆翻訳者の手配、工程管理／所定労働7時間／年休122日
- NEW
◆◇日本初の通訳エージェント／土日祝休み／年休122日／オンライン会議での通訳需要は増加で業績好調／英語力を活かせる◆◇ ■募集背景： 2020年4月にTAKARA&COMPANYにグループイン以降、翻訳事業の拡大を進めており受注件数も大幅に増加しているため、翻訳プロジェクトマネージャーの募集を行うこととなりました。 ■業務概要：翻訳プロジェクトマネージャーとして、営業担当と連携し、ご要望に応じた翻訳者の手配、工程管理をお任せします。自身が担当した翻訳案件が対外的に発表されることもあります。通訳・翻訳業界のご経験がある方はぜひご応募ください。 ■業務内容：・営業担当者との連絡・調整・見積書・請求書等の作成・翻訳者手配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理・簡単な翻訳チェック（訳抜けがないか）など ■翻訳依頼の受注から納品までの流れ：・社内には翻訳サービスの営業担当と、プロジェクトマネージャーがいます。・お客様から翻訳のご依頼があったら営業担当がその詳細をヒアリングし、プロジェクトマネージャーへ共有します。・お客様のニーズにあう翻訳サービスの選定や見積額など、営業担当とプロジェクトマネージャーで検討します。・営業担当がお客様にサービス内容の提案を行います。受注後はプロジェクトマネージャーが工程管理を行い、納品サポートまで行います。 ■翻訳コーディネーターの特徴・魅力：・英会話と英文メールを書く機会は少ないですが、翻訳の簡易チェック、常に翻訳文書を見るため、語学力を活かすことができます。・当社に登録されている翻訳者は、高いスキルを持ち経験も豊富な方が多数在籍しています。・翻訳された文書を日々目にすることで、自身の翻訳知識や英語力に磨きをかけることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～264,000円＜月給＞ 250,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。・給与改定：年1回・賞与：年2回【モデル年収例】入社2～3年目／510万円入社4～5年目／530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場G】経理メンバー◆創業50年以上／通訳業界のパイオニア企業／退職金制度あり

◆◇東証プライム上場グループ／日本初の通訳エージェント／月次決算業務にもチャレンジができる◆◇ 通訳エージェントのパイオニア的存在である当社は、創業から実に約60年以上の歴史があり、通訳のみならず翻訳、語学学校、人材派遣、通訳機材など、語学に関するトータルサービスを提供しています。 2020年4月よりプライム上場会社の株式会社TAKARA&COMPANYが親会社となり、安定した基盤のもとグループ会社の一員としてグループシナジーを活かしたサービスの提供を行い、シェア及び売上の拡大を図っています。売上増加に伴い、経理業務の業務量も増えており、新たに経理スタッフを募集いたします。 ■業務内容：複数ある部門の中から1部門の担当となり、その部門の売上管理から支払いまでの一連の業務をお任せします。具体的な業務については以下の通りです。以下のメイン業務に加え、会社全体の経理業務も一部担って頂きます。・各種経理関連システムへの入力及び登録情報の管理・入金確認／売掛金管理・経費・交通費精算チェック・銀行振り込み対応、口座引き落とし確認・月次報告書の作成 ■組織構成：配属先となる経理課は、正社員3名（20代～50代、女性2名、男性1名）、派遣社員2名となります。業務に慣れるまではOJTで現担当者と一緒に業務を進めていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：・経理課は少人数の為、経理担当として業務を幅広く経験・成長することができます。・経理未経験から入社し、現在も活躍している社員がいますので、サポート体制はご安心ください。・他部門の社員から頼られることも多く、その分使命感を感じて仕事をすることができます。・通訳／翻訳という専門的な業界について経理という側面から学ぶことができます。・海外企業や海外在住の通翻訳者との取引もある為、海外取引の概要について実践的に学ぶことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～237,000円＜月給＞ 224,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。 ■給与改定：年1回 (4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和紙料株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市大正区三軒家東2-9-10

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設立 1949年
従業員数 271名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大阪市※未経験歓迎】仕入れ・営業担当◆業界トップ／家族・住宅手当有／年休120日／残業10H以下
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◆◇創業150年の老舗安定企業／業界トップクラスの古紙リサイクル会社／上場の大手製紙メーカーとの取引多数／年休120日・残業10時間以下・原則転勤無し／家族手当等の手当充実／ワークライフバランス◎◆◇ ■業務内容：・製紙会社向けに販売する製紙原料（古紙）の仕入れ業務・営業対応・仕入先は一般企業・自治体・同業他社など多岐にわたります、入社後はまず既存顧客の対応からスタートして貰います。・慣れてきたら、HP問い合わせ対応・フリーダイヤルの対応など新規開拓もお任せします。(1日2～3件) ・取引の割合は既存5割：新規5割です。（将来的に経験を積んで頂いた後はバランスを見ながら調整） ■特徴：・製紙会社の製品によって購入する製紙原料（古紙）の種類が違うため、幅広い種類を扱います(30種類程度)。・顧客訪問は週に2～3日程度で、基本的に関西近郊を日帰りで行います。 ■やりがい・魅力ポイント： ◎価格ではなく“信頼”で選ばれるやりがい古紙は品質差が見えにくく、他社と差別化が難しい商材ですが、その中で「あなたから買いたい」と選んでいただけるのは、日々の対応から生まれる強い信頼関係の証。自分の仕事が評価されている実感が大きなやりがいにつながります。 ◎多種多様な古紙を扱う強み幅広い種類の古紙を取り扱っているため、お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、営業として提案の幅が広がるのも魅力です。 ◎販売先は全国トップクラスの実績長年の取引実績があり、全国でも上位クラスの販売量を誇るため、安定した需要と信頼基盤のもとで営業活動が進められます。 ■入社後の流れ：入社後1.5～2か月間、商品の加工現場で研修を行い、商品の基礎知識・生産方法や工程の理解といった、業務のベースとなる知識をしっかり身につけていただきます。その後、営業でのOJTにて、業務を習得頂きます。分からないことはすぐに相談できる体制が整っています。入社から約1年後を目安にひとり立ちできるよう、丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：現在7名。30代～50代まで幅広く在籍しており、コミュニケーション活発なチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区三軒家東2-9-10 勤務地最寄駅：大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回(昨年度実績4.0か月分) ■モデル年収：・一般：405万円・主任(3年目)：430万円・係長(6年目)：455万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カミックス

総合商社

兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎の経理事務／実働7h／土日休み／年間休日125日
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会社のお金の流れを管理する「経理」のお仕事です。最初はデータ入力や伝票作成など基本的な業務からスタートします。経理の仕事は大きく分けて日次業務・月次業務・年次業務の3つに分かれています。【日次業務】現預金入出金管理､経費処理､支払処理領収書･納品書等の整理などを行います。日々の取引で発生するお金の動きを正確に記録していきます。【月次業務】月末には帳簿を締め、 1カ月の収入や支出をまとめます。入金確認や社内システムでの資産管理、減価償却などの処理が発生します。【年次業務】 1年間の会社の業績や財産状況を集計し、決算書を分担して作成します。経理の仕事は、コツコツと正確に業務を積み重ねていくことが大切です。しかし、経理が作成する資料は、経営陣が会社の売上や資産状況を把握し、今後の経営判断を行うための重要な情報となります。会社のお金の流れを支え、事業を円滑に動かしていく――。経理は、当社の経営を支える重要なポジションの一つです。

＜転勤なし＞兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11（上組本社ビル4階）＜アクセス＞ JR･阪急･阪神各線「三宮駅」徒歩15分受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.3カ月分） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には、一律手当（役職･資格･家族手当）を含んでいます ◎残業代は別途全額支給します。

丸一海運株式会社

海運業

大阪府大阪市大正区三軒家西3-12-4

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設立 1951年
従業員数 135名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪/南港】倉庫事務・軽作業※二卒歓迎／定時16時半・所定労働7h・土日祝休み／化学品輸送の老舗

～大手企業と多数取引ある安定企業／働きやすい環境／福利厚生の充実◎／マイカー通勤可～ ■仕事内容当社の倉庫事務所にて、輸出入貨物に関する下記業務を担当いただきます。これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたしますので、下記全てをはじめから担当いただくことはございませんので、ご安心ください。＜具体的には＞・事務全般(端末入力、書類作成、電話応対)主に輸出に関わる書類作成業務。・検品や段ボールにラベルを張る軽作業 ※大きい荷物はフォークリフト作業者が対応します。手で運べるものをご担当いただきます。 ■教育・OJTや勉強会、必要に応じて外部研修なども用意しています ■働きやすさ ★定時16時半・残業20時間以下 8:30～16：30勤務で所定労働時間7時間、かつ残業も20時間/月以下のためワークライフバランスが整えやすい環境です。 ★嬉しい♪土日祝休み完全土日祝休みの年休120日となります。また入社6年目には、有休26日付与されます。 ■当社について：当社の強みは、通関業務にとどまらず、物流に関するお客様の多様なニーズに幅広く対応できることです。輸出用の書類作成をはじめ、現地でのドアデリバリー、三国間貿易の手配、航空便の利用など、陸・海・空のあらゆる輸送において大量輸送から小ロット輸送までをきめ細かくサポートできます。・取引先：三井化学 /三菱ガス化学/花王/三井物産/住友商事/長瀬産業等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪港化学品センター住所：大阪府大阪市住之江区南港北3丁目4番99 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～200,000円その他固定手当/月：36,500円＜月給＞ 226,000円～236,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定手当：住宅手当23,000円～資格手当8,500円～作業手当5,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.5カ月分※初回の賞与は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワサキライフコーポレーション

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー11F

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設立 1983年
従業員数 443名
平均年齢 48.0歳

求人情報全21件

【神戸】人事総務（採用担当）◇東証プライム・川崎重工G◇福利厚生充実／リモート／転勤無／働き方◎
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□■東証プライム上場川崎重工グループ／福利厚生充実／採用業務の改善・仕組みづくりにも関われる環境／残業月平均15～20時間■□ ■求人概要：～採用実務を軸にしながら、人事・総務領域を幅広く経験可能～川崎重工業グループにおける「不動産・建設・保険・インフラサービス事業」を担う総合サービス事業会社における総務部門において、採用業務を中心とした人事、総務業務全般をご担当いただきます。 ■仕事の詳細（1）新卒採用業務全般・採用計画の立案・運用・母集団形成（採用イベント、媒体活用等）・会社説明会・面接対応・内定者フォロー、入社対応 ※新卒採用人数：年間3～4名程度（2）中途採用業務全般・採用要件の整理、求人票作成・人材紹介会社・媒体との折衝・応募者対応、面接調整・選考プロセスの運用・改善 ※中途採用は欠員・増員に応じて随時実施＜入社後の流れ＞まずは新卒採用業務から取り組んでいただく予定となっております。年間5名弱の採用をお任せします。 ■組織構成総務部人事チーム：3名総務部には総務チームやITチームなど複数チームがございます。 ■業務の特徴・魅力： ◇採用を軸に、人事・総務領域を横断的に経験できる環境です。 ◇採用業務の改善・仕組みづくりにも関われる環境です。 ■働き方： ◇残業時間：平均15～20時間／月　 ◇出張：年数回発生予定（大阪・岐阜・東京など）※日帰り中心、採用イベント時に宿泊を伴う場合あり ◇休日出勤：基本的にはありませんが、採用イベントの参加などで発生する可能性があります。※出勤分は別日で代休を取得します ◇その他：リモートワーク・フレックス勤務可 ■求める人物像・主体的に課題を発見し、最後までやり遂げられる方・新しい知識やスキルを吸収できる柔軟性・チーム成果を大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：約550万円／32歳約630万円／37歳　 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定、上記年収は平均残業時間20h／月、賞与4ヶ月／年を含めた想定年収となります。 ※賞与は最低保証月数、残業代は実時間分支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】人事総務◇東証プライム・川崎重工G◇福利厚生充実／リモート／転勤無／働き方◎
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□■東証プライム上場川崎重工グループ／福利厚生充実／採用業務の改善・仕組みづくりにも関われる環境／残業月平均15～20時間■□ ■求人概要：～採用実務を軸にしながら、人事・総務領域を幅広く経験可能～川崎重工業グループにおける「不動産・建設・保険・インフラサービス事業」を担う総合サービス事業会社における総務部門において、労務業務を中心とした人事、総務業務全般をご担当いただきます。 ■仕事の詳細（１）人事・総務関連業務・労務管理（勤怠管理、社内ルール運用、その他労務関連対応）・安全衛生に関する業務・社内教育・研修の企画・実施・CSRに関する業務（BCP、J-SOX対応等）・福利厚生に関する業務・その他、総務業務（広報関連・社内行事・株主総会等会社法関係の対応など）のサポート ※上記業務に加え、経験・適性に応じて別業務をご担当いただく可能性もございます。 ■組織構成：総務部人事チーム：3名総務部には総務チームやITチームなど複数チームがございます。 ■働き方： ◇残業時間：平均15～20時間／月　 ◇出張：年数回発生予定（大阪・岐阜・東京など）※日帰り中心、採用イベント時に宿泊を伴う場合あり ◇休日出勤：基本的にはありませんが、採用部門のイベントの参加などで発生する可能性があります。※出勤分は別日で代休を取得します ◇その他：リモートワーク・フレックス勤務可 ■求める人物像・主体的に課題を発見し、最後までやり遂げられる方・新しい知識やスキルを吸収できる柔軟性・チーム成果を大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：約550万円／32歳約630万円／37歳　 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定、上記年収は平均残業時間20h／月、賞与4ヶ月／年を含めた想定年収となります。 ※賞与は最低保証月数、残業代は実時間分支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三輪運輸工業株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16

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設立 1948年
従業員数 849名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【神戸市】社内SE／総務◆残業10ｈ・年休120土日祝／有給平均16日／神戸製鋼所パートナー企業

【★育成体制◎20代活躍★神戸製鋼所のパートナー企業で安定／勤続年数18年！有給平均16日・福利厚生充実◎／社内SEとして幅広く経験積みたい方／気さくで優しい先輩多く、経験浅めでも安心】＼1888年の創業より1世紀以上の歴史を持つ物流会社／主要取引先の神戸製鋼所とパートナーシップを構築し、製鉄所内の効率的な物流システムの構築、運搬業務を担う当社にて、社内SE業務をお任せします！ ■仕事内容：現在使っているシステムや、ネットワーク、セキュリティ関係について、社内で起きてる問題を拾い上げ、対応を進めていくことがメインミッションとなります。＜具体的には…＞・社内システムの企画、設計、開発、運用管理 ⇒経理システムや、運搬システムがメイン・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の最適化・業務プロセスの改善や自動化の推進・サービス導入に向けたプロジェクトマネジメント・ヘルプデスク業務、PCキッティング　など ■組織構成： 3名在籍 ※主な作業は派遣エンジニアの方が対応しますので、基本的にはチェック業務を行います！ ■働き方：・年休120日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績）・残業10ｈ以下 ■社風：・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ■将来的には… ・ジョブローテーションあり！（3～5年）ゆくゆくは役職を持ち当社の中核を担ってほしいため、社内SEだけではなく会社の幅広い知識をつけてほしいと考えています！＼魅力ポイント／ ◆総合職採用！第二新卒歓迎！待遇や福利厚生充実で安心◎ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,000円＜月給＞ 235,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）※毎年昇給しています。・賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：年収470万円（入社5年目 28歳） ※基本給26.8万円+各種手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新神戸ホールディング

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市中央区北野町1-1

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設立 2004年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新神戸駅直結】経理リーダー（買掛金業務）◆ANAクラウンプラザホテル神戸／世界最大級ホテルグループ

＜JR新神戸駅直結の大型ホテル＞＜買掛担当リーダーとして組織をけん引＞～最高水準のホスピタリティを提供し、神戸のランドマークとして地域社会とお客様の豊かな体験に貢献～ ■業務概要：・財務経理部に所属し、経理マネージャーのサポートを担いつつ、経理実務を対応いただきます。 ■業務詳細： ◎お任せする業務・仕訳、月末勘定、月次決算とレポートの管理・買掛金請求確認・買掛スタッフの管理、およびその他スタッフ管理のサポート・派遣スタッフの業務管理・日常の経理業務を効果的に行うための業務プロセス管理・税務申告書類準備（状況によって対応いただく可能性があります） ◎業務イメージ・日常経理業務などからスタートします。・その後は、買掛金業務のリーダーとして、チームスタッフの工数管理や教育なども対応。・決算の締めはマネージャー以上が対応しますが、決算補助業務も将来的にチャレンジいただける環境です。 ■組織構成：・人数：部長1名、派遣社員5名、パート1名 ※部長直下のもと、メンバーマネジメントの対応や実業務を担うプレイングマネージャーとして業務対応いただきます ■働き方：・変形労働時間制にて、月9～10日のお休みとなります。・転勤はなく、兵庫県に腰を据えて勤務ができる環境です。 ■キャリアパス：・世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。・結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。＼世界最大級のホテルグループを牽引しませんか？／・同社は、グローバルホテルグループに所属し、ANAクラウンプラザホテル神戸」の運営を行っています。・IHG・ANAホテルズグループジャパンの一員として、宿泊、レストラン、宴会、結婚式などのサービスを提供。・決算実務やオーナー向けの英語レポートなども対応しており、様々な経験を積みたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～422,000円＜月給＞ 250,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月額給与／250,000～422,000円 ※ご経験／スキル等により応相談・賞与／あり。支給は会社業績および個人の勤務成績に基づく。・時間外手当（残業、深夜等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新神戸駅直結】経理（買掛金業務）◆ANAクラウンプラザホテル神戸を運営／世界最大級ホテルグループ

＜JR新神戸駅直結の大型ホテル＞＜経理担当としてお客様の快適な空間を支える仕事＞～最高水準のホスピタリティを提供し、神戸のランドマークとして地域社会とお客様の豊かな体験に貢献～ ■業務概要：・財務経理部にて、売掛／買掛スタッフを募集します。 ※ご経験／スキルにより、どちらかを担当していただきます。 ■業務詳細： ◎お任せする業務・仕訳入力の準備、月末勘定調整・買掛金請求確認・売掛金回収確認・入出金管理・派遣スタッフの業務管理 ◎業務イメージ・日常経理業務などからスタートします。・将来的には、派遣スタッフの業務サポートや内部監査対応などの業務を徐々にお任せ予定です。・決算の締めはマネージャー以上が対応しますが、将来的に決算補助業務もチャレンジできる機会があります。 ■組織構成：・人数：部長1名、派遣社員5名、パート1名 ※部長直下のもと、メンバーマネジメントの対応や実業務を担うプレイングマネージャーとして業務対応いただきます ■働き方：・変形労働時間制にて、月9～10日のお休みとなります。・転勤はなく、兵庫県に腰を据えて勤務ができる環境です。 ■キャリアパス：・世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。・結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。＼世界最大級のホテルグループを牽引しませんか？／・同社は、グローバルホテルグループに所属し、ANAクラウンプラザホテル神戸」の運営を行っています。・IHG・ANAホテルズグループジャパンの一員として、宿泊、レストラン、宴会、結婚式などのサービスを提供。・決算実務やオーナー向けの英語レポートなども対応しており、様々な経験を積みたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～367,000円＜月給＞ 215,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月額給与／215,000～367,000円 ※ご経験／スキル等により応相談・賞与／あり。支給は会社業績および個人の勤務成績に基づく。・時間外手当（残業、深夜等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。