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[職種]企画・管理　

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    この条件の企業数11,478社

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    91ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,478 社中 4,501〜4,550 社を表示

    ジャパンファインスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県山陽小野田市石井手1-19-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山陽小野田市】特許・知財担当◇特殊ワイヤ世界トップシェア◎／転勤無／残業20H／年休118日
      ～国内外のモノづくりを支える会社で活躍／半導体を作る際に使われる"特殊ワイヤ"にてトップ級シェア／世界に向けグローバルに展開～ ◇社内全体の特許・知財を担当 ◇特許事務所を介さず自社で出願できる即戦力歓迎 ■業務内容： （1）特許管理業務（中心） ・社内の特許・意匠・商標を含む知財管理全般 ・出願・中間処理・年金管理などのスケジュール管理 ・特許調査　JP-NET等を用いた特許調査 （2）特許事務所との連携 ・出願依頼、ドラフト確認、補正・意見書対応などの窓口業務 ・事務所を使う場合は明細書作成指示まで担当（実質的なプロジェクト管理） （3）社内啓発・教育 ・特許制度や先行技術調査の説明会 ・各部門（特に技術開発部門）に対して発明抽出の支援 （4）その他、会社が定める業務 ■配属先情報： 開発部 事業開発グループ ■このポジションの魅力・役割： ・開発部門に近い立場で 社内全体の知財戦略をリードできる ・特許事務所に頼らず、自社で 出願内製化の中心人物 になれる ・発明抽出～調査～出願～中間処理まで 一連の流れをハンズオンで担当 ■当社について： スマホ、パソコン、自動車、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、ロボット、宇宙探査機…、あらゆる製品に使われている半導体。 製品の特性にあわせて半導体を加工するために欠かせないのが、我々がつくる特殊ワイヤです。 特に半導体は形状に微々たるズレが出てしまうだけで、性能に大きく影響が出てしまうほど繊細なもの。高い製品力と技術力が求められる分野で、長年の実績を積み重ねてきました。 ニッチな分野でありながらも、世界各国の製造に私たちの製品が役立っています。そんな当社とともに、山口県から世界に誇るモノづくりに携わってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市石井手1-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,930円～307,590円 ＜月給＞ 244,930円～307,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、資格等級手当、家族手当、住宅手当など規程あり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井本商運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング22F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸三宮】船員教育◆内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎年休125日・転勤無
      【消防・防災・安全管理等のご経験がある方歓迎／残業月20h程度／内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー】 船員さん向けの教育を強化していく中での増員となります。 当社にて、運航船員の教育・育成、内航海運全体に対する船員教育の普及を行っていただきます。操船シミュレータ訓練のインストラクターおよびオペレーション、訓練全般のコーディネート行っていただきます。 ■業務詳細： ・操船シミュレータ訓練担当（インストラクター、オペレータ） ・教育資料作成および研修実施 ・自社船員に対する教育 ・課長補佐船員教育・研修実施 ■組織構成： 部長1名、課長1名、課長代理2名、主任1名、課員2名 ■当社について： 創業から50年にわたり、内航フィーダー輸送を中心に日本の海運を支え続けてきました。内航コンテナの海上輸送で高い国内シェアを誇り、名実と共にリーディングカンパニーとして活躍を続けてきました。最近では災害時の廃棄物の輸送や、国内の物流を担う動脈物流など、新事業にも積極的に挑戦。そのため、今後も更なるニーズの増加を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング22F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 561万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～326,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 307,500円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　昨年実績：5ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】総務◆内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎年休125日・転勤無
      【残業月20h程度/内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー】 当社にて総務業務をおまかせいたします。 ■業務内容： ・各種社内規程の制定 ・公式文書管理（稟議書･契約書等） ・社内の窓口業務 ・会社公式行事、式典、株主総会の企画・運営管理 ・会社ホームページの更新や報道機関へのプレスリリース ・社内報や出版物への広告制作等 ■組織構成： 部長1名、次長2名、課長1名、課長代理1名、主任1名、課員4名 ■当社について： 創業から50年にわたり、内航フィーダー輸送を中心に日本の海運を支え続けてきました。内航コンテナの海上輸送で高い国内シェアを誇り、名実と共にリーディングカンパニーとして活躍を続けてきました。最近では災害時の廃棄物の輸送や、国内の物流を担う動脈物流など、新事業にも積極的に挑戦。そのため、今後も更なるニーズの増加を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング22F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 498万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～308,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 285,500円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　昨年実績：5ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄プラスチックス株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市天白区古川町28
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験OK【名古屋市緑区】生産管理業務｜生産計画の立案や、生産進捗の管理等◆福利厚生充実◎
      ◎新工場設立×5期連続売上拡大×EV領域も含む製品ラインナップで安定～ ◎設計環境の選定権あり、自社工場のスマートファクトリー化を推進～ ◎転勤なし×残業月０～20h程度×長期連休3回でWLB◎ ■業務内容： 当社成形工場にて、生産計画の立案から材料手配、在庫管理、出荷準備、配送手配まで、工場の生産と物流を一貫して管理していただきます。 ■業務詳細： ◇生産計画の作成・調整 ◇成形機の稼働スケジュール管理 ◇材料・資材の発注および在庫管理 ◇製造現場との連携・指示出し ◇生産・出荷の管理 ◇物流管理（納入便の手配や車両管理） ◇顧客への納期回答・調整 ◇不良率低減や生産効率向上のための改善活動 ◇外注先との納期調整（必要に応じて） ■ポジションの特徴： ◎顧客からいただく内示に沿って、射出成形機で製造する生産計画の立案や、生産進捗の管理を行います。 ◎生産計画に合わせた材料手配、在庫管理、出荷のダイヤ管理も担当します。 ◎新製品や製造移管などがあった場合は、荷姿検討などの業務も担います。 ■当社の魅力： ◎安定性 創業以来培った高度な技術を武器に、最近も取引先から多く受注をいただいており、現在5期連続売上拡大中となります。当社ではシート、ドア、カバーなどの自動車用プラスチック製品を中心に製品企画、設計をしており、ドア・シート部品が売り上げの6～7割となります。こちらの部品は、EV化しても必要な部品であるため売上も安定しております。 ◎高い技術力 プラスチック専門の部品メーカーとして創業以来培ったノウハウや高い技術力があります。高い技術力への信頼から、大手自動車メーカーとの長年の取引や電気自動車関連の受注などあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳴海工場 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字中汐田237 勤務地最寄駅：名鉄／JR線／　鳴海駅・大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：3000円/月 ■モデル年収：30歳（5年目）/400万円（月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県みよし市】出荷作業、倉庫管理◆フォークリフト資格を活かす／自動車部品の安定メーカー
      ◎安定基盤：大手メーカーとの長年取引×4拠点体制×新工場建設で拡大中 ◎資格取得支援×丁寧なOJTで未経験でも安心 ◎働きやすさ：転勤なし×残業0～20h程度×長期連休3回でWLB◎ ■業務内容： ◇倉庫内での出荷作業および在庫管理業務を担当します。 ◇配送便の時間が決められているので、決められた時間に正確に完了させることが役割です。 ■具体的には ◇手作業やフォークリフトを使用した荷物の仕分け・整理・入出庫作業 ◇パソコンを使用した在庫管理や伝票処理などの事務など ＊フォークリフト免許は、入社後に会社負担での取得も可能となりますので、ご安心ください。 ■業務の進め方： ◇倉庫内の人員は3名（正社員1名・アルバイト2名）で、正社員として実務を行いながら、アルバイトスタッフの作業指示・進捗管理などの簡単な管理業務も担当します。 ◇業務は３名で分担しており、得意先毎に担当が分かれています。自動車部品のプラスチック部品を得意先へ出荷する。ハンディーターミナルを使用し、誤欠品を防止します。 ◇毎日同じくらいの出荷量があるので、毎日の仕事時間が読みやすくルーティン作業が大半です。決まったルールを守り作業をしていきます。 ■所属グループ： ◇構成 在籍は3名（40～60代／男性2名、女性1名） ◇雰囲気 少人数の職場ですが、配送ドライバーや得意先・仕入先との関わりがある職場です。黙々と仕事をする静かな雰囲気の職場です。 ■当社について： ◇取引先企業は大手自動車部品メーカーが多く、取引先企業からのご依頼に支えられながらプラスチック加工を中心に生産活動を行っています。 ◇これまでの取引関係に裏打ちされた堅調なご依頼を頂いていると共に電気自動車関連の受注増加も見越しており、安定した事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好物流センター 住所：愛知県みよし市三好町高根11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：3000円/月 ■モデル年収：30歳（5年目）/400万円（月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコウ電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市天白区中砂町518
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/飛島村】遊技機用部品の資材購買担当◆ヒット機種多数の京楽産業グループ◆土日祝休
      ～未経験から購買にチャレンジ可能！／好きを仕事にできる／ヒット作多数あり／京楽産業グループの安定性～ ■業務内容： 遊技機用電子部品の資材購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕入先との納期交渉や調整、仕入れた部品の検品から出荷までと、社内システムを利用した入出荷管理を行います。 ※業務の流れ…メーカーの部品表に基づき仕入先に発注を行い、その後部品が納品されてから、製造部門と外注先へ部品支給の手配を行います。 ■業務の特徴・魅力： ・関係官庁の審査が厳しいため、遊技機部品は代替部品を使用することができません。そのため、部品の安定した供給が重要な課題となります。 ・自身の采配が、会社の利益に直結する業務です。変動性の高い納期に応じて、状況に合わせた対応が求められます。本ポジションでしか得られないやりがいを感じることができます。 ■配属先： 配属される購買部資材課には課長1名、係長1名、スタッフ2名、派遣社員2名が所属しています。 ■安定性： ・パチンコメーカーで業界屈指の京楽産業の100％出資を受けており、ヒット機種を多く輩出している京楽産業からの依頼を受けている為、売上は安定しています。 ■当社の特徴： 当社は、京楽産業．グループの製造部門を担っている中核企業です。パチンコ・パチスロ遊技機の電子回路基板実装及びユニット部品の組み立て、検査を行っており、「魔法少女まどか☆マギカ」シリーズや「ソードアート・オンライン」等多数のヒット機種に携わっています。「MORE SURPRISE!!」を合言葉に他業界とも積極的にタッグを組み、業界内はもちろん、常に世の中に新鮮な驚きを与えながら、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 飛島センター 住所：愛知県海部郡飛島村竹之郷6-338 勤務地最寄駅：あおなみ線／野跡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中砂町518 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／塩釜口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～286,000円 ＜月給＞ 226,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月） ■昇給：年1回（5月）※成績と業績により変動あり └正社員登用後より昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻村電工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市天白区焼山2-1907
    • 設立 1983年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】事業企画（室長候補）◆フレックスタイム制／各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力
      • 締切間近
      《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容： 工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。 具体的には人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます。 ■募集背景： 工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集します。 ■働き方： 年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。 ■当社について： ～産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています～ ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機 ほか15社 【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社 ほか20社 ★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 勤務地最寄駅：鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※年間3～6ヶ月／等級により変動）＋決算賞与 ■モデル年収：賞与＋残業代等込み ・主任500～600万円 ・係長550～800万円 ・課長850～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】事業企画（メンバークラス）◆フレックスタイム制／各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力
      • 締切間近
      《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務概要： 工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理部門の一員として「事業企画職」をお任せいたします。 ▽具体的には… 人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野を所管するのが管理室の役割です。経験・適性に合わせて上記の2～3分野をご担当いただきます。定常業務は契約社員の方が担っていただいており、企画立案・推進が正社員の役割です。 ■働き方： 年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。 ■当社について： ～産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています～ ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機 ほか15社 【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社 ほか20社 ★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 勤務地最寄駅：鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※年間3～6ヶ月／等級により変動）＋決算賞与 ■モデル年収：賞与＋残業代等込み ・主任500～600万円 ・係長550～800万円 ・課長850～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金陽製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県五條市住川町1420
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良・五條／転勤無】栄養ドリンクの営業＜未経験歓迎＞◆創業90年超メーカー／海外展開中◆残業10H
      • 締切間近
      【栄養ドリンク等の営業/未経験の方も活躍中/残業10h/転勤なし/昭和6年創業/漢方のメッカ奈良を本社に置くメーカー/購買・バイヤー経験ある方歓迎◎】 ■業務内容 ・メーカーへの直取引もしくは専門商社との営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・商談について： 既存顧客への営業がほとんどで、新製品の提案、価格交渉やカタログを持参した製品の紹介や営業などを行います。 またOEMの受注の場合には、メーカーの方から製品のニーズについてのヒアリングを行い、処方に向けて準備を行います。 ・出張：1w,2wに1回のペースで発生します。宿泊有で関東（東京・北関東）の顧客のもとへ伺います。 ・海外輸出…基本専門商社を通じたやり取りです。メールや電話でのやり取りがメインで、輸出に関わる手続きなどは別部署が行います。 ※入社後1年ほど、当社製品を学ぶために製造での勤務を行っていただきます。 ■製品（栄養ドリンク）について： ・製造している品目：約130品目あります。 ・主力：「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） 全国の自衛隊（陸海空）の基地（駐屯地）でも当社の栄養ドリンクが取り扱われています。 ・OEM：身近なドラッグストアやスーパーなどで売っているものなど、当社が手掛けたものが流通しています。 ■今後の事業について 当社の栄養ドリンク剤を海外に展開することを計画しています。現在、香港にある日系企業から引き合いを受け、取引を開始しました。海外では栄養ドリンクが需要拡大中であり、日本の高品質の製品に注目が集まっています。今後も当社の技術力を活かして他国・他店舗に展開予定です。 ■組織構成： 現在営業担当は50代2名、40代1名男性が活躍しています。現状の社員は国内営業がメインです。 ※現状の海外輸出は専門商社に外注していますが、いずれ社内でノウハウを蓄積し、取引を自社で行いたいと考えています。 ■特徴 健康ドリンクや美容ドリンク専門メーカーである当社は、製造委託先からの高い評価得てOEM受注が拡大し現在に至ります。今後も大和当帰の持つ魅力をドリンクを通して国内外に発信すべく、各地展示会への出品やPR活動に注力中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電機株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市大正区泉尾4-12-24
    • 設立 1973年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/南河内郡】経理・総務他◆9～17時の勤務OK！急遽のお子様のお迎えも可能！転勤無
      年間休日125日以上／完全週休2日制／残業ほぼ無／転勤無し／創業50年の安定企業／働きやすさ◎～ 「子育てをしながら稼ぐのは難しい」という悩みを抱えている方がいれば、ぜひ当社へご応募ください！ 勤務時間やお子様の学校行事の参加のための勤務日の調整など、柔軟に対応します◎ ■仕事内容： 経理・総務・営業事務を担っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ◆経理 ・弥生会計ソフトを使用 ・売上・売掛・仕入れ・買掛他経理全般 ・売掛金補助簿を弥生会計よりインポート後Excel作成。 ・買掛金は、納品書・請求書によりExcel作成後弥生会計に記帳。 ・未払金補助簿を資料にてExcel作成。 ・銀行勘定　 ・月末支払業務 ・残業時間計算から給与計算を行い給与振り込みを行う ・省庁依頼の資料を弥生会計と別途資料を基に作成提出 ◆総務 ・入社・退社時の手続き全般 ・社員のタイムカードと別途資料から残業時間計算の為の資料作成 ・社員(特に工事部員)については、技術向上及び資格取得の為の講習等の手続き ◆営業事務 ・取引先毎に指定請求書作成発行(経理と共に行う) ・取引先(新現場)においては、指定の書類作成及びメール作成 その他雑務有 ＊現在事務を担っているベテラン社員からしっかり教えて頂けます◎ ■働き方： ◎勤務日数は週3～週5で相談可能・勤務時間相談可能です。 ◎年間休日125日以上 ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ■組織風土 ・11名の少数精鋭メンバー構成で、アットホームな雰囲気です。 ・同社は技術継承にも力を入れる一方、働きやすい環境、しっかり評価する制度改革などをおこない、今後の担い手を育成する為に仕事・教育共に責任感を強く持って業務を進めております！ ・創業50年の実績で安定性と働きやすさ抜群です。 ■企業特徴： 同社の抱える案件は大手ゼネコンからの依頼が多く、民間企業からのご依頼もあるなど、安定的な事業成長を遂げております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 工事事務所 住所：大阪府大阪府南河内郡太子町畑710 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／上ノ太子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 残業手当：有 年収は勤務日数による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーイズ

    その他
    兵庫県神戸市中央区浪花町59
    • 設立 1979年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【原宿】海外事業推進マネージャー候補◆年収900～1200万円／在宅月4回・フレックス可／新事業部◆
      ～DANTON やORCIVALなど人気インポートブランド企業◆グループの海外事業基盤を形成する重要ポジション◆リモートワーク制度（月４回）有／月額75～100万円～ ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、グループの海外事業基盤を形成する重要ポジションのマネージャー候補としてお任せします。 ※新事業部のため、一緒に０→１で進めて頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・海外でのPOPUP、店舗開発、新規事業開拓における支援 ・現地サプライヤー・ディベロッパーとの直接交渉窓口 ・グループブランドの海外市場への輸出入支援、体制整備 ・国内外メンバーとの連携による標準化、効率化の設計 ■魅力 ・役員とのやり取りも多く、会社の経営戦略に関わる実感が持てるポジションです○ └2025年5月、海外初の直営店＜Bshop Hannam Flagship Store＞を韓国ソウルのハンナムエリアに出展！ ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。 （１年以内の正社員登用率９０％以上） ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・リモートワーク制度（月４回） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・正社員登用率90％以上、将来を見据えて働ける ・産休・育休制度があり、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：360,000円～531,000円 固定残業手当/月：235,000円～314,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。 ※役職手当130,000円／月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】海外事業推進マネージャー候補◆年収900～1200万円／在宅月4回・フレックス可／新事業部◆
      ～DANTON やORCIVALなど人気インポートブランド企業◆グループの海外事業基盤を形成する重要ポジション◆リモートワーク制度（月４回）有／月額75～100万円～ ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、グループの海外事業基盤を形成する重要ポジションのマネージャー候補としてお任せします。 ※新事業部のため、一緒に０→１で進めて頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・海外でのPOPUP、店舗開発、新規事業開拓における支援 ・現地サプライヤー・ディベロッパーとの直接交渉窓口 ・グループブランドの海外市場への輸出入支援、体制整備 ・国内外メンバーとの連携による標準化、効率化の設計 ■魅力 ・役員とのやり取りも多く、会社の経営戦略に関わる実感が持てるポジションです○ └2025年5月、海外初の直営店＜Bshop Hannam Flagship Store＞を韓国ソウルのハンナムエリアに出展！ ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。 （１年以内の正社員登用率９０％以上） ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・リモートワーク制度（月４回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：360,000円～531,000円 固定残業手当/月：235,000円～314,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。 ※役職手当130,000円／月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックランド【東証プライム上場】

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿3-18-20横田ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • ＜東京本社＞人事（安全衛生担当）★1000名規模の社員の安全衛生管理に携わり成長できます★
      【プライム上場の安定基盤／有名商業施設の実績多数／業界経験不要／土日祝休・年休125日】 ■業務概要： 当社・人事部　労務管理課　安全衛生チームにて当社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただきます！ ■業務詳細： ◇産業医・保健師面談対応 ◇衛生委員会運営 ◇職場環境巡視等関連業務 ◇休職者対応（復職面談・手続き等含む） ◇傷病手当申請対応 ◇長時間労働面談対応（長時間勤務チェックを含む） ◇労災・通災対応 ◇法定健診・人間ドック・ストレスチェック関連業務（深夜業健診対象者含む） ◇産育休・介護休業手続き ◇健康保険組合関連業務（健診補助金申請、高額療養費、医療費お知らせ配布等） ◇健康経営申請関連業務（各種データ作成等） ◇その他、チーム内の付随する業務 ■配属先体制： 人事部の中は、4つの課（採用推進課／人財開発課／労務管理課／人事企画課）に分かれており、今回のポジションは労務管理課内の安全衛生チームに所属いただく形となります。 このチームでは、1,000人規模の社員の健康面を中心に管理・サポートを行なっています。 ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。また業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！ ■当社について： 株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGsの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～365,200円 固定残業手当/月：101,000円～134,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～500,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏冬、評価・業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜静岡＞商空間の提案★法人営業／有名施設への実績多数！プライム上場大手企業で福利厚生充実！育成環境◎
      【プライム上場大手企業で福利厚生充実／大手で育成環境◎】 ★ラックランドの制作実績は、下記URLをご覧ください！★ https://www.luckland.co.jp/result/ ■業務概要： 商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案していただきます。お客様・社内のディレクションの役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇お客様ニーズのヒアリング・提案 ◇設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ◇お客様との折衝・契約関連業務など 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 ※制作営業担当として自身も現場に入りながら、業務を進めていただきます。 ■顧客： スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。 ＜実績例＞ 東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc ■特徴・魅力： ・ユーザー視点に立った提案が求められます。自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。 ・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。 ・2015年に一部上場を果たしこれから更なる成長を目指します。 ・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。 ■地元の方も歓迎： 希望勤務地を考慮した上でご活躍いただきたいと思っています。当社は全国・グローバルな展開をしておりますので、チャレンジしたい方はその道を選ぶことも出来ますし、地元で腰を据えて働きたい方に対して、ご本人の意向にそぐわない異動はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラックランド静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区中島315-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＥＳ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 23階
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜田町駅＞人事・中途採用業務～高砂熱学工業グループ/年休123日/家族手当有/創業以来黒字経営～
      ～高砂熱学工業グループの安定基盤/創業以来黒字経営/空調設備業界のリーディングカンパニー/土日祝休/年休123日/家族手当有～ 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。 キャリア採用業務の主担当として自ら主体的に動ける方を歓迎いたします！ ■業務詳細： ・求人票の作成、更新、受付管理 ・人材紹介会社への採用ニーズ説明、情報共有 ・書類選考（一次スクリーニング） ・社内面接等調整 ・採用進捗管理 ・面接進行 ・現場部門との採用要件すり合わせ ・社内外への選考状況の共有 ・面接スケジュール調整 ■組織構成 所属：3名 ■キャリア 入社後はまずOJTにんります。ゆくゆくは採用の一連の業務をお任せします。ライフステージや希望に合わせて年に1回、異動の希望を出すことも可能な環境です。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年休123日、時差出勤など健康企業宣言を制定し、福利厚生を充実化させる等社員の働きやすい環境づくりを進めております。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS23F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイヒン港運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47
    • 設立 1960年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】国際物流の法人営業◆通関・輸出入手続きのサポート◆土日祝休み／ノルマ無／残業20h程度
      • NEW
      当社は、輸出・輸入サービスにおいて豊富な経験と実績があり、通関業務をはじめとした煩雑な輸出入手続きなどお客様のビジネスのサポートを行っております。そんな当社にて「営業職」を募集しています。お客様は海外に輸出入している商社や船会社様になります。 ■業務内容： 関西を中心に新規・既存の両方のお客様を担当いただきます。新規のお客様の開拓についてはテレアポ・飛び込み・既存のお客様からの紹介など様々ですが、輸出入の展示会に来られたお客様への案内からのお取引開始も多いです。担当顧客数は10社ほどになりますが、上司とペアで動くことも多いため いろいろ学びながら営業活動ができます。 ・お客様訪問 ・お客様との電話対応 ・メール対応 ・新規のお客様へのアプローチ(訪問準備や資料作成など) ・現場(神戸)での立ち合い、検品作業など ■組織構成： 営業課では現在10名(男性7名・女性3名)が在籍しています。メンバー構成は部長1名(50代男性)、課長1名(40代男性)、主任1名(30代男性)、メンバー5名(男性3名/60代1名・20代2名、女性２名/30代)、パート1名、派遣1名となっています。 ■入社後の流れ： 先輩・上司にOJTについていただきながら業務を覚えていただきます。期間の定めはございませんが、少なくとも半年間はOJTを予定しています。早い方では２，３カ月で独り立ちされる方もいらっしゃいます。過去には服の販売員の方なども入社されていますが、未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の強み： ケイヒングループの車輌輸出サービスは1993年の南米向け200台の車輌海上輸送を皮切りに展開し、現在では横浜港・名古屋港・大阪港・神戸港を中心に世界各国への海上輸送を承っています。近年の中古車マーケット拡大に伴い輸出車輌は増加していますが、当社では自動車専用船・在来チャーター船はもちろんのこと、コンテナ船での輸送も行うことでお客様のご要望に対応した物流サービスを提供しており、他社よりも優位性があり、安定した業績にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績は年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】フォアマン（港湾荷役監督）／未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード上場ケイヒンG企業
      ＼スタンダード上場企業のグループ会社／年休126日／ 輸出・輸入サービスにおいて豊富な経験と実績があり、通関業務をはじめとした煩雑な輸出入手続きなどお客様のビジネスのサポートを行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 本船荷役作業におけるプランニング、作業指揮、監督業務 荷物の積み卸しに関するブッキングリストを基に、荷物の積み卸しの計画（プラン）を作成し、どこに何を積むの作業員への指示出しや監督を行っていただきます。 ・荷物の積み卸しの計画（プラン作成） ・本船荷役の監督業務、進捗管理 ※入港してくる船は月間で多くて10船ほどで、船が来ない日は事務作業（書類作成等）を担当していただきます。 ※指示をする作業員は船の大きさや荷物によるが10名ほど ※海外とのやり取りはありません。 ■入社後の流れ： スキルと経験値によって異なりますがOJTで学んでいただきます。 半年～1年くらいかけて独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 専属2名：30歳（経験7～8年）、20代（経験3～4年） ■当社の強み： ケイヒングループの車輌輸出サービスは1993年の南米向け200台の車輌海上輸送を皮切りに展開し、現在では横浜港・名古屋港・大阪港・神戸港を中心に世界各国への海上輸送を承っています。近年の中古車マーケット拡大に伴い輸出車輌は増加していますが、当社では自動車専用船・在来チャーター船はもちろんのこと、コンテナ船での輸送も行うことでお客様のご要望に対応した物流サービスを提供しており、他社よりも優位性があり、安定した業績にも繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績は年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジミツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県長門市東深川2537-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長門市★人事担当】労務・採用／創業130年の水産練製品などの老舗企業／人事業務を幅広く担当
      ◆◇地域に根差した食品メーカーで、「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい♪／人事ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす◆◇ ■業務内容： 食品製造業（練り製品／調理麺など）を展開する当社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。まずはご経験に応じた業務から徐々にお任せいたします！ 【具体的には】 （1）新卒／中途／パート・アルバイト／派遣／技能実習生の採用 計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー （2）新卒採用に向けた運営 エージェント、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 （3）雇用管理・労務管理 勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務 （4）組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験運営 （5）社員研修の企画・運営 （6）管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応　など ■組織構成： 管理本部の人事・労務チームへの配属です。人事経験豊富な管理職のもと、同部署メンバーと連携しながら業務を進めます。採用は現場責任者とも相談しながら進めるため、製造部門・事務部門など他部署とのコミュニケーションも多いポジションです。将来的には人事部門の中核として、マネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、勤怠管理や契約更新手続きなど、既存の運用フローをOJTで習得いただきます。その後、採用業務（求人票作成、媒体対応、面接同席など）を少しずつお任せし、半年～1年を目安に、新卒・中途・パート採用を一通りリードできる状態を目指します。外国人雇用や技能実習生対応など専門性が必要な業務は、先輩が同行しながらステップを踏んで担当範囲を広げていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「採用～労務～教育～制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方には最適です。 ◎新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、課題も明確なため、ご自身の提案で採用・人事施策を変えていく手応えがあります。 ◎生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ◎将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックス・エフエー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都リサーチパーク9号館4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全15件
    • 【京都】購買メンバークラス◆量産部品の調達から在庫管理、サプライヤー折衝まで◆プライム上場グループ
      ～センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増～ ■募集背景 当社は産業用センサおよび画像処理用LED照明で世界トップクラスのシェアを誇ります。現在、購買部門ではベテラン層が基盤を支えていますが、今後のさらなる組織強化と業務プロセスのデジタル化・高度化を見据え、次代の中核を担うメンバーを募集します。 「欠品させない」という当たり前を、より高い精度と効率で実現できるプロフェッショナルを求めています。 ■業務内容 生産管理部 購買課にて、量産部品の調達から在庫管理、サプライヤー折衝まで幅広くお任せします。 ・調達・納期管理 └生産計画に基づく部品発注、納期調整、輸出入実務（インボイス/PL管理、フォワーダー対応） ・計上・支払管理 └検収確認、仕入計上処理、仕入先との金額合意・請求書照合 ・サプライヤー・マスター管理 └価格・品目・仕入先マスターの登録・更新、4M変更や廃番への対応 供給途絶リスク（BCP）管理 ・在庫・廃棄管理 └社内倉庫・協力工場の棚卸監査、差異調査、不要在庫の廃棄・処分 ・設計・技術連携 └設計変更に伴う新旧部品の切替管理（エンジニアと連携した在庫調整・代替品検討） ■組織構成 ＜生産管理部 購買課＞ 部署人数は7名 部長（40代男性）、課長（50代男性）、主任クラス（40代女性、30代女性）、一般（30代男性、20代女性）、出向社員（男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都技術生産センター 住所：京都府伏見区竹田向代町506番地 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・意欲により調整可 ※経験豊富な方はプロフェッショナルグレードでの提示も可能 ■賞与支払月：6月／12月（4ヶ月分／年）※個人評価・会社業績評価標準時 ■給与改定：4月（年1回）※前年1月～12か月の人事評価を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新木場】大規模建築の積算◆フレックス・土日祝休み／希少価値の高い「大規模木造建築」の技術が身につく
      ～◎木造大規模マンションをはじめ、福祉施設・学校・外国人向けの集合住宅など、木造を活かした実績や計画が多数！／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／「三井ブランド」と呼ばれる高品質な家づくり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造大規模マンション「モクシオン」をはじめとする木造建築物の購買積算・予算組みを担当いただきます 【主な業務・流れ】 ▼建物全体の概算積算・予算組み・見積作成 ▼正式決定後、各種図面に従って、専門の積算事務所に数字を出す指示 ▼あがってきた数字のチェック ▼実際の現場に行っての数字の整合性のチェック ▼調整後、予算組みを確立 ※営業や設計、施工管理とも連携して、正しい予算を作り上げていきます。 ※必要に応じて設計監理も実施。 ■配属先について： 施設・賃貸事業本部の積算グループに配属となります。 現在30代~40代が中心に10数名の組織です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海交通株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県豊橋市大橋通2-101
    • 設立 1951年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業企画、営業所・乗務員管理）
      ■業務概要： 地域の交通インフラを支える同社において、管理部門業務全般から営業企画まで幅広い業務をお任せします。特に、自身のアイデアや意見を活かし、地域や会社の発展に貢献する役割を担っていただきます。豊橋地域の行政・企業をはじめ高齢者や福祉に寄与するタクシーサービスの企画推進など、地域貢献に直結する業務が中心です。 ■職務詳細： 新しい計画の立案と売上拡大のための企画・推進 行政（市役所）との連携でタクシー券の発行や促進 天候や利用状況の分析と効率的なタクシー利用の計画 ドライバーの運行管理、健康管理、社員教育 ■組織体制： 配属先となる本社事務所は10名の社員が在籍しており、200名ほどのドライバーが活躍しています。多様な意見やアイデアを出し合いながら、自由に計画を推進できる環境が整っており、組織全体で地域の交通インフラの向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大橋通2-101 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価査定昇格） ■賞与：年2回（評価査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務・経理・営業所管理
      ■業務概要： タクシー会社の本社スタッフとして、総務、経理、営業所・乗務員管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 【総務部門業務】 ・社内イベント企画・運営、社内文書作成、車両・備品・施設管理、OAシステム・機器管理 ・社員入退社・社会保険手続き、社員・乗務員教育 ・給与・賞与計算、支給業務 ・事故対応、保険手続き等 【経理部門業務】 ・経理業務全般（日次、月次、年次決算、請求、支払いなど） ■当社について： 地域に根付いて70年以上の歴史と知名度があり、豊橋エリアのシェア率65％を占めているだけでなく、この高いシェア率を維持し続けており、安定した経営基盤があります。また、タクシー、乗合、介護と幅広い事業を展開することで地域に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大橋通2-101 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価査定昇格） ■賞与：年2回（評価査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渥美運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊橋市明海町2-28
    • 設立 1942年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋本社】経理◇資金調達・銀行交渉に強みを活かせる/銀行出身者も歓迎/創業80年超の総合物流企業
      ～東海エリアに根ざした老舗総合物流企業／創業80年以上の安定基盤／銀行折衝・資金調達をリードする経理・財務ポジション～ ＼銀行出身者や、銀行対応・法人融資折衝のご経験を、経営に近い立場で発揮／ 銀行との交渉・折衝や資金調達のご経験を活かし、「物流×インフラ」を支える財務基盤づくりに携わりませんか。 渥美運輸株式会社本社にて、決算から税務、資金調達、内部統制までを一貫して担うコアメンバーを募集します。 ■業務内容詳細： （1）決算業務 ・単体決算（四半期／中間／年次）の試算表作成、決算整理、修正仕訳 ・月次決算：試算表作成、各種残高管理、修正仕訳 ・日次業務：伝票整理、仕訳チェック ・グループ会社決算（四半期／中間／年次）の取りまとめ・サポート （2）税務申告業務 ・法人税・消費税・所得税等の申告書・各種報告書作成 ・税務戦略の立案（投資計画との整合、節税スキーム検討 など） （3）財務・銀行折衝 ・銀行対応：メインバンク・サブバンクとの関係構築、与信・融資枠拡大に向けた折衝 ・資金繰り、資金調達 ・財務戦略 ・内部統制 ■組織構成： 本社管理スタッフは9名在籍しています。 そのうち、本社経理課は4名在籍しています（課長・メンバー） 常務61歳、総務の次長が退職58歳　経理課長62歳、主任3２、3歳 ■ポジションのやりがい： 少数精鋭のため、経営層との距離が近く、決算・税務の枠を超えて「資金調達・銀行交渉のフロント」を担えます。 数字に基づき社長・役員に直接提案する機会も多く、将来的な管理部門長・CFO候補を目指したい方にも適したポジションです。 銀行交渉や資金調達を「守り」ではなく「攻めの経営」の一部として位置づけており、事業成長にダイレクトに貢献できる環境。 ■当社について： ・創業80年以上、一般貨物輸送から産業機械輸送、クレーン据付、倉庫・保管までを一貫して担う総合物流企業。景気変動の影響を受けにくい、生活インフラに近い事業基盤があります。 ・生花野菜から産業設備機械、特殊貨物まで多様な輸送実績を持ち、東海地区を中心に関東・関西まで拠点展開。今後も安定成長と設備投資が見込まれ、財務・銀行折衝の重要性が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市明海町2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円 その他固定手当/月：85,200円～189,600円 固定残業手当/月：29,800円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一律で支払われる手当：役職手当・保障歩合・差益歩合 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：70万円） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワルツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/豊橋／転勤なし】人事（採用、採用戦略、制度設計など）／残業月10時間／
      ～老舗企業の変革期に人事として貢献／採用だけでなく、制度設計や戦略設計などもお任せします～ ■募集背景 長年支えてきた「食文化の価値」を守りながら、“食の総合商社”として生まれ変わる変革期にあります。食に関する社会課題を解決する未来をつくるため、本ポジションにて増員採用を行っております。 ■業務概要 採用担当として、新卒・中途採用から、制度・仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。会社の変革期に、縁の下の力持ちとして会社を支えることのできるポジションです。 ■職務詳細 ・会社説明会の実施や会社紹介 ・求人作成、スカウト送信、応募者管理、面接調整 ・一次面接・カジュアル面談の実施 ・人材紹介会社との折衝、媒体運用改善 ・内定者フォロー／入社手続き対応 ・オンライン説明会の企画運営 ・採用イベント、インターンシップの企画・運営 ※はじめは採用における実務対応がメインとなります。土日のイベント出展の際には代休取得もいただけます。 ■本ポジションの魅力 （1）会社の“未来をつくる採用”に関われる 単なる採用業務ではなく、制度づくり・仕組みづくりから関われる希少な環境です。 （2）「候補者の想いを聞く」対話型採用ができる 数字だけでなく、候補者との対話や姿勢を重視するスタイルです。 （3）紹介会社での経験が生きる CA/RAの折衝力、提案力、候補者理解力がそのまま活かせます。 （4）事業の成長と共に“人事キャリア”が広がる 採用→制度→教育→HRBP など、ステップアップの選択肢が豊富。 （5）転勤なし／地域密着で働ける 豊橋から「食の未来」を担う会社づくりに貢献できます。 ■同社について： （1）会社設立の経緯：沿革昭和27年、愛知県豊橋市で設立し、小売店経営と共に、当時の喫茶店ブームの中、業務用としてコーヒーと専門食材を飲食店に卸売りを拡大。コーヒーのメーカーとして、また食材のディストリビューター（卸売業者）として、さまざまな業態の飲食業を支援させていただいております。 （2）事業の強み：業務用だけでなく、直営小売ショップを愛知県主体に展開し、一般家庭においてのくつろぎのある食のスタイルも提案。特に製菓製パン材料においては、他社で取り扱いしていないスタイルを創業から持ち、優位性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1 勤務地最寄駅：JR線、名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／転勤無し】仕入れ・調達業務（課長候補）◇食品×輸入調達の経験を活かす／ブランド戦略にも貢献
      ～企業成長の立役者として調達からブランド戦略まで幅広くお任せ／事業拡大に積極的に貢献～ ■業務概要 最高の食材と食文化を創造する、商品部門の課長候補の採用となります。 従来の仕入れ・バイヤー業務に留まらず、市場をリードする新商品・サービス（付加価値）の探索と開発、そして部門全体のマネジメントを通じて、当社の成長戦略を牽引していただきます。 ■業務詳細 （1）調達・トップバイヤー業務 ・業務用食材、スイーツ・ベーカリー素材、飲料、包装資材、厨房機器などの調達戦略の立案・実行 ・既存仕入先の見直しや条件交渉によるコスト・リードタイム・品質の最適化 ・海外サプライヤーとのやり取りを含む輸入業務（新規開拓、契約条件交渉、貿易実務の管理） ・市場・顧客ニーズを踏まえた新カテゴリ商品の探索・導入 └例：クレープ生地を効率的に焼成する専用機など、店舗の省人化に貢献する機器の導入等 （2）商品・サービス開発（付加価値の創出） ・「おうちカフェ」「手づくりスイーツ」等のコンセプトに基づいた自社ブランド商品の企画・開発 ・カフェ・ベーカリー・小売店向けのメニュー提案、レシピ開発サポート、導入研修・販促企画 ・パン・コーヒー教室など、食文化を“体験”として届けるサービス事業の企画・運営 ・農業など一次産業との連携を見据えた、新規事業の構想・商品化 （3）マネジメント・組織運営 ・商品部（調達グループ）における年間計画・予算策定、KPI設計 ・仕入原価、在庫回転率、粗利率などの数値管理と、改善施策の立案・実行 ・メンバーの育成・評価・採用、業務プロセスの標準化・改善 ・経営層との定例ミーティングを通じた商品戦略・事業戦略の立案 ■得られる経験・キャリアパス ・単なる「仕入れ担当」ではなく、商品戦略・ブランド戦略にも関わる商品部門責任者へのステップアップが可能です。 ・新規事業の立ち上げや海外調達の拡大など、0→1の事業創造の経験を積むことができます。 ・将来的には商品部全体の責任者として、経営会議にも参加いただくことを期待しています。 ■働き方・環境 ・原則転勤はないため、地域に根差して、長期的なキャリア形成が可能です。 ・社宅、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇や記念日休暇など、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1 勤務地最寄駅：JR線、名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～570,000円 ＜月給＞ 428,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南都興産

    その他
    奈良県御所市大字蛇穴406-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良／御所市】経理◇月給40万円以上／残業ほぼなし／家族手当有／マイカー通勤可
      ～◇景気に左右されづらい◇年収560万円～／少数精鋭で裁量大／お人柄重視採用！～ ■仕事内容： 経理部門の即戦力として、決算業務や会計処理を中心に幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： 決算業務を中心に、会社の経理業務全般をご担当いただきます。 ・会計ソフト（市販ソフト）への入力業務 ・入出金の処理および帳簿作成 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、経費管理 ・月次・年次決算書類の作成 ・その他経理関連業務全般 ※実務経験を活かして、一人で完結できる体制づくりを目指していただきます。 ■この求人のポイント： 即戦力の経理経験者を歓迎！ 裁量を持って活躍できる環境です。 ■働き方： ・残業月平均10時間程度 ・車／バイク通勤可能 ・家族手当（月1万円～1万7,500円）有 ■同社について： 高度化する産業活動の裏側で発生する廃棄物の課題に、真正面から向き合ってきた株式会社南都興産。 奈良を拠点に、廃棄物の発生抑制・リサイクル・減量化・適正処理のすべてに取り組み、地域の環境保全を支えてきました。最新の技術と情報をもとに、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。未来に向けて人と地球に優しい環境づくりを一緒に進めていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字蛇穴406-1 勤務地最寄駅：近鉄線／御所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：月7,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回（年間2～3ヶ月分／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢安金網製作所

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市三ツ相町277
    • 設立 1919年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • ※転勤無し※【豊橋】人事（採用・制度・労務）・広報/幅広い業務経験/残業約10h/業界トップシェア
      バックオフィスから経営に携われる貴重なポジション/採用計画・企画・広報等の実施/転勤なし ◎事業拡大中の企業だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ■ミッション： 当社の管理部門の採用・制度・労務を体系化していただくこと及び社内外の広報活動を運営していただくことをミッションとします。勿論業務に慣れるまでは現社員がサポートに入るのでご安心ください。 ■業務内容： 人事・広報領域を全般的にお任せします。入社後は本人のスキルに合わせて業務をお任せするのでご安心ください。 ＜人事＞ ・採用：当社の理解を深めていただき当社にご活躍いただける人材の採用活動を行っていただきます。 　　　　対外的な広報活動（学校訪問や就職イベントへの出展）なども担っていただきます。 ・制度設計：企業が成長するために、従業員の採用、評価、育成、報酬などの仕組みを体系的に構築頂きます。 ・労務：労務管理など労務関係もお任せいたします。 ・広報：ホームページやSNS等の運営、社内イベントの企画、会社案内や社内報の作成をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後、OJT研修で人事関連の業務（採用、勤怠管理、労務管理、給与計算、庶務など）と広報関連の業務を担っていただきます。ご本人のスキルに合わせて業務をお任せするのでご安心ください。 ■当ポジションの特徴： ・幅広い人事・広報領域が経験できるので人事・広報領域のスペシャリストへ ・業界でもトップレベルのシェアを誇るメーカーでの人事・広報を経験 ■働き方について： ・残業時間は約10時間です ■組織構成： 管理部部長1名、事務職1名 ■当社について： 金網製造販売、工事設計・施工を行なっています。都市整備・環境保全・農業用・工業用の幅広い分野での金網を製造しており、受注生産型でお客様の要望に沿った金網を提供しています。公共工事に用いられる金網の生産が中心ではありましたが、建物のインテリアや装飾として用いられる「メタルメッシュ」という装飾金網を生産し、建築業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市三ツ相町277 勤務地最寄駅：飯田線線／船町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,257円～270,024円 ＜月給＞ 192,257円～270,024円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年 3 回（7 月、12 月、決算賞与） ・昇給：年 1 回（10 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカダ・ビルテック株式会社

    住宅設備・建材
    奈良県御所市大字茅原78-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良・御所市】総務経理職/残業10h程/育休・産休制度有/マイカー通勤可/転勤・出張無し
      • NEW
      【残業月10ｈ程！ゆったり働ける社風です◎】 経理・総務業務およびその他付随業務をお任せします。 ■担当業務 ・銀行・保険・証券会社等の振替伝票作成 ・請求書の確認 ・経費の精算業務 ・伝票整理、書類整理 ・月次決算や年次決算業務 ■募集背景 長年当社の経理全般を見てきたベテランが退職予定のため、今回新しいメンバーを募集しています。経理実務の経験を通し、将来的には経理の管理者候補として期待しています。また、社内関係部署との連携をし、総務業務にも携わっていただきたいと思っています。 ■組織構成 現在２名在籍しており、30代・40代のメンバーが活躍しています。メンバーは全員女性です。 ＼求人のオススメポイント／ ◎ワークライフバランス〇 土日祝休み/残業月10ｈ以内（定時退社多数） 家族行事等で積極的な有給取得可能/育休・産休制度あり ◎地元で安定して就業！ 転勤・出張無し！ ◎経営基盤安定！ 長年多くの企業様と取引しており年商も全体で50億円ほどです！ ■社風 ・弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社について 当社では、主にリフォーム・戸建住宅において、各種有力メーカーの建材、新建材をはじめ、キッチン・浴室・トイレなどの水廻り品、内装材・外壁材・屋根材・建築木材・外溝部材・ガーデニング・サニタリー関連など、あらゆる商品を取り揃えております。また、ビル・店舗・戸建て住宅の軽天下地・ボード貼りなどの内装工事、ＡＬＣ工事、パワーボード工事などの外装工事も行っております。当社ネットワークにより、専属施工業者、職人の手配から、施工現場管理までを一貫してサポートしています。 また、当社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・御所市】管理部門（経理）残業10h程／育休・産休制度有／マイカー通勤可/転勤・出張無し
      【残業月10ｈ程！ゆったり働ける社風です◎】 経理・総務業務およびその他付随業務をお任せします。 ■担当業務 ・銀行・保険・証券会社等の振替伝票作成 ・請求書の確認 ・経費の精算業務 ・伝票整理、書類整理 ・月次決算や年次決算業務 ■募集背景 長年当社の経理全般を見てきたベテランが退職予定のため、今回新しいメンバーを募集しています。経理実務の経験を通し、将来的には経理の管理者候補として期待しています。また、社内関係部署との連携をし、総務業務にも携わっていただきたいと思っています。 ■組織構成 現在２名在籍しており、30代・40代のメンバーが活躍しています。メンバーは全員女性です。 ＼求人のオススメポイント／ ◎ワークライフバランス〇 土日祝休み/残業月10ｈ以内（定時退社多数） 家族行事等で積極的な有給取得可能/育休・産休制度あり ◎地元で安定して就業！ 転勤・出張無し！ ◎経営基盤安定！ 長年多くの企業様と取引しており年商も全体で50億円ほどです！ ■社風 ・弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社について 当社では、主にリフォーム・戸建住宅において、各種有力メーカーの建材、新建材をはじめ、キッチン・浴室・トイレなどの水廻り品、内装材・外壁材・屋根材・建築木材・外溝部材・ガーデニング・サニタリー関連など、あらゆる商品を取り揃えております。また、ビル・店舗・戸建て住宅の軽天下地・ボード貼りなどの内装工事、ＡＬＣ工事、パワーボード工事などの外装工事も行っております。当社ネットワークにより、専属施工業者、職人の手配から、施工現場管理までを一貫してサポートしています。 また、当社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アデリー

    通信販売・ネット販売
    山口県柳井市柳井11171-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • ギフトセンター運営リーダー(候補)【マネジメント経験者優遇】
      ギフトセンターの物流部門にて、30名～50名までを統括するチームリーダーをお任せします。 ■ 当日のチームマネジメント(メイン業務) 出荷ボリュームに応じた人員配置・作業指示/パートスタッフへの具体的な指示出し、進捗確認/休憩・シフト管理、欠勤時の調整/トラブル発生時の瞬発的な判断・対応 ■ ギフト商品の入出庫・在庫管理 入荷商品の検品・格納/出荷指示に基づくピッキング・梱包/在庫数の確認、棚卸し業務 ■ スタッフ育成・フォロー パートスタッフへの作業指導/作業品質のチェック、改善指導/モチベーション管理、コミュニケーション ■ 業務改善・効率化提案 現場目線での改善提案/繁忙期に向けた準備・体制構築 ■例えばこんな経験が活かせます 飲食店経験： ピークタイムの人員配置、瞬発的な判断/当日のシフト確認/急な欠勤対応/休憩管理など アパレル・雑貨店経験：週末・セール時の事前人員計画/ギフトラッピング、バックヤード作業、接客配置などの複数環境の瞬発的な判断、指示経験を活かして活躍しています ■同社の特徴・魅力： ・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。 フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。 様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 ＜月給＞ 264,640円～354,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、20時間～45時間、34,640円～89,800円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業時間は入社時の等級により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ギフトセンター運営リーダー【チャレンジポジション】／未経験から現場リーダーへ
      ギフトセンターの入出庫管理・セットアップ・ラッピングを行う部署で、将来の現場リーダーを目指していただきます。 入社後の流れ(ロードマップ) 【Step　１】現場作業を通じた業務理解 ギフト商品の入出庫、在庫管理 パートスタッフとのコミュニケーション 業務の流れ、繁閑リズムの把握 【Step　２】小規模チームでのリーダー見習い パートスタッフへの作業指示 当日の進捗確認、休憩管理 先輩リーダーのサポート業務 トラブル時の初期対応 【Step　３】チームリーダーとして独り立ち 20名～50名規模のパートスタッフのマネジメントリーダー 当日の作業ボリュームに応じた人員配置 進捗の可視化、遅延時の対応判断 パートスタッフの育成・フォロー 業務改善、環境改善の立案、実行 ■同社の特徴・魅力： ・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。 フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。 様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,340円～253,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、15時間～20時間、20,340円～33,140円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業時間は入社時の等級により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和冷機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,391名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全68件
    • 【大阪／転勤なし】経理職(主計業務) ※東証プライム上場／業界トップクラスのシェアを誇る安定企業
      ■業務内容： 経理職として、主計業務を担当いただきます。 ・決算（月次決算含む） ・開示資料作成 ・当局報告 ・監査法人対応 ・社内報告資料作成 ■組織構成： 11名(男性6名／女性5名) 管理職1名(50代男性)、課員9名(20～30代) ■当社の特徴： ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国200強の営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13 大和冷機上本町DRKビル 勤務地最寄駅：大阪環状線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※計2～3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／佐伯市】資材管理・調達スタッフ◆未経験歓迎／サポート体制充実／プライム上場・厨房機器メーカー
      ◇◆年間休日120日／住宅手当あり／業務用冷凍・冷蔵庫をメインに展開する冷熱機器の総合メーカー／東証プライム上場の安定基盤◆◇ ■業務概要： 工場事務所内にて資材調達と管理を行っていただきます。 ※長期にわたって教育サポートしていきます。実務を行いながら、困った際は都度丁寧に教えていきます。 ■業務詳細： ＜デスクワーク＞ ・資材発注、納期管理 ・納入伝票の処理 ＜業者対応＞ ・来客対応、電話／メール対応 ・納品管理、臨時社外業務 ■業務の特徴： ・人員は管理者含め8名。中堅層が厚い活気あふれる職場です。 ・業者／納品対応で事務所と現場を往来する場合があります。 ・稀に資材を受取りに行くなど、社有車（AT車）を使用した業務が発生します。 ※フォークリフトを使用した作業はございません。 ■就業環境： ＜充実の福利厚生＞ 1食320円の給食制度の他、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実していることも当社の魅力です。佐伯工場では用事や病欠にも対応可能な環境づくりに取り組んでいます。 ＜頑張りは給与に反映＞ 昇給・賞与制度もしっかりとしており、頑張りが直接反映されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■当社の特徴： ◇業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◇全国200強の営業所をはじめとする地域密着型の経営展開 ◇開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◇ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◇単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 佐伯工場 住所：大分県佐伯市大字長良3325-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,300円～210,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 193,300円～230,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■昇級：あり ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ヶ月） ※昇給・賞与は個人の業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル18F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【神戸・転勤無】総務・労務管理職（課長侯補）◆１０年で社員数５倍／残業２０ｈ／業績拡大中／福利厚生◎
      ◎週休2日／長期休暇有／福利厚生充実 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 当社は1987年に創業した関西地区を中心に注文住宅の販売を行うハウスメーカーです。日本の住宅を世界基準にすることを使命に、現在は、関東・中部・中国エリアを含め、全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。そんな当社の総務部にて、総務・労務領域の課題解決（全社・自部門）および部員のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督 ・就業規則の整備・改定、労務リスク対応（労基署対応含む） ・安全衛生・福利厚生制度の企画運営 ・総務業務（備品管理、固定資産管理、保険管理（火災・自動車）、宅建・築士管理、社内行事（株主総会を含む）の企画運営等） ・法務業務（法務チェック、弁護士・社労士・行政書士等との連携） ・部員のマネジメント（部員全員9名。うち、主に2～3名の直接指導） ◆労務：総務記号=6：4のイメージです。 ◆経営に近い立場で、制度企画等行って頂けるポジションです。 ◆将来的に部長・本部長等へのキャリアバスを目指して頂けます。 ■企業風土／カルチャー 社員同士が協力し合いながら働くチームワークを重視する企業風土です。オープンなコミュニケーションを大切にし、風通しの良さが特徴です。 ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル18F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮 ■月給制：基本給+管理職手当他 ■賞与：原則、年2回（昨年度実績：4ヶ月） ■昇格・昇給：原則、年1回（毎年1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル電子 株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神楽坂】経理財務◆決算～資金繰りまで担える◆住宅手当や家族手当あり◆安定基盤の技術商社
      ～世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社/大手企業との取引多数で安定した実績/住宅手当・家族手当など福利厚生◎～ ■業務内容： 経理部門にて、経理財務業務全般をご担当いただきます。 日常経理に留まらず、資金繰りや財務、グループ会社を含めた決算業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次／年次決算 ・支払業務（銀行振込） ・資金繰り管理、資金調達 ・関連会社（国内・海外）を含む経理業務 ※税理士法人・監査法人へ一部業務委託はあるものの、内製部分が多く幅広い経験を積める環境です ※ご年齢やご経験により、管理職候補としての採用可能性も検討いたします。 ■組織構成 経理部門：全6名 部長（50代男性）→担当部長（60代男性）→係長（50代男性）→主任2名（40代女性、30代男性）→担当1名 ■本ポジションの魅力: ◎経理としてのキャリアレンジが大きく広がる アウトソースが少なく、ほぼ全ての業務を内製化。グループ会社（国内・海外含む）まで経理領域を担当しているため、財務・管理会計・連結を見据えたスキルアップが可能です。 ◎ 安定した就業環境 住宅手当や家族手当の支給や、基本的に転勤なしなど、安定しながら働ける環境が整っています。 残業時間少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について 【世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社 × メーカー機能】 グローバル電子株式会社は、商社機能とメーカー機能を併せ持つ技術商社として、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。世界有数メーカーとのネットワークを保有し、自動車・産業機器・電子機器など 複数業界に分散した顧客ポートフォリオ を持つことで、市況変動の影響を受けにくい事業構造を実現しています。 また、関連会社による製造・開発体制を活かし、仕入れ商材に加えて 自社オリジナルの製品提供が可能。価格競争に依存しない、独自性の高いビジネスモデルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は月20時間程度の残業代を含んだ金額です。 ・上記年収はご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士丸福株式会社

    製紙・パルプメーカー
    滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第2工業団地5-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/日野町】管理部門（総務・経理）◆包装製品メーカー/レンゴーGの安定事業基盤/年休122日◎
      • 締切間近
      【年間休日122日/残業15時間程度/プライム上場レンゴーG/創業100年・大正13年創業】 ■仕事内容： 医薬品・化粧品の個装箱や化粧箱を軸に紙器製品を製造販売する当社の総務部にて、バックオフィス業務を幅広くお任せします。将来的には部署の中心、管理職を目指していただくポジションとなっております。 ＜具体的には＞ ・売掛金、買掛金の管理、月次・年次決算に関する各種補助業務 ・給与計算、社会保険手続、勤怠管理に関する各種補助業務 ・工場運営に関わる庶務業務（備品・資産管理、 PC、事務用品、社用車の管理） ※工場・設備の維持: 建物の修繕手配、清掃業者や警備会社との連携。 ※福利厚生:社内イベントの企画・運営。 ■配属先：総務部4名 ■当社の魅力： 社会時流の転遷に適応した「包装」の供給により「市場での購入意欲の高揚」「商品価値の向上」「商品の保護」に努めています。国内で最大級の段ボール生産量を誇るレンゴーグループの一員として安定した経営基盤もあり。企画から製版、印刷まで一貫対応 ■同社の特徴： 大正13年の創業以来、社会時流の転遷に適応した「包装」の供給により「市場での購入意欲の高揚」「商品価値の向上」「商品の保護」に努めています。国内で最大級の段ボール生産量を誇るレンゴーグループの一員として安定した経営基盤もあり。企画から製版、印刷まで一貫対応することで、幅広いお客様のニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第2工業団地5-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：4ヵ月） ■備考： ・上記想定年収は、残業15時間分の残業手当を含めた金額になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スプライススリーブ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区鍛冶町1-5-7江原ビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神田駅】経理◆残業10H・年休127日／国内外で使用しているニッチトップ級の建築資材メーカー
      【長期就業が叶う】完全週休２日(土日祝)／17時15分定時退社／育休取得率100％／転勤無／福利厚生充実／ニッチTOP／国内で２社のみ販売／東京駅やワシントンスクエア等で使用される建築資材を販売・グルーバル展開～ ■業務内容：スプライススリーブ等の鉄筋継手及びその他の土木建築用資材を取り扱う同社にて、経理担当として業務をお任せします。 ■職務詳細： ・請求書発行・郵送、手形領収書発行・郵送 ・経費精算、小口現金管理 ・労務業務／銀行対応 ・月次・年次決算業務 ■組織： ・組織構成：4名（50代、40代、30代） 主に中途社員での構成。今後はペーパーレス化など変革していく予定です。 ・残業：月平均10時間以下です 基本は定時退社が社内の方針。定時であがるのが当たり前の風土です。 月末月初の忙しい時期もありますが、忙しくても数日間だけ18時くらいまでやる程度になります。 ■入社後について： ・導入研修座学（会社のことを知ってもらいます） ・経験に併せてOJT。チームで動いているので、一ヶ月の一連のサイクルを覚えてもらい慣れてもらう予定です、得意な業務からお任せします。 ■ビジョン：同社では「地域に根付いた耐震問題を解決する」といったビジョンを掲げ、地元に根付いた企業と取引を行いジャパニーズブランドを浸透させております。 ■組織風土：少数精鋭の組織で、風通しのよさが特徴です。ワンフロアに全社員の席を配置し、部署ごとの区切りもなく、社長室を設置していないため、常に社員全員が他の社員の様子を把握できます。経営陣を含め社員の間に垣根を作らないことで一体感が高まり、社員の定着率も非常に高いです。 ■トピックス： ・1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内はもとより米国、シンガポール、ニュージーランド等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。その間、甚大な被害が発生した阪神大震災、グアム島地震、東日本大震災等の大地震に際しても、同社の「NMBスプライススリーブシステム」が採用されたプロジェクトで構造的、人的被害がゼロでありその信頼性は確固たるものとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社※これが正 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～382,000円 ＜月給＞ 264,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    廣川ホールディングス株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市天王寺区玉造本町8-3廣川本社ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】プロモーショングッズの企画営業◆経験を活かして販促施策に貢献／裁量あるポジション
      ＜企画提案の経験を活かし、有名ブランドの販促施策に携わる！／ノベルティ・パッケージの企画営業／裁量大きくやりがい◎＞ ■業務内容 大手メーカーのプロモーション案件を多数手がける当社にて、ノベルティ・パッケージなどの販促企画営業をお任せします。 ノベルティグッズ、キャラクター・アーティスト物販、テーマパーク・観光地向けのお土産など、付加価値の高いパッケージでお客様の商品やブランドイメージ向上を支援します。 営業経験を活かし、企画提案から制作ディレクション、売場提案まで裁量を持って関われる点が魅力です。 ■業務詳細 (１)クライアントへの提案営業 ・化粧品・雑貨・食品メーカーなど、既存顧客を中心に戦略的提案を実施 ・展示会やテレアポ等での新規顧客開拓も担当 (２)ノベルティ・パッケージの企画立案 ・顧客のブランドイメージやターゲットに合わせた企画提案 ・社内デザイナーや協力会社と連携し、制作ディレクションも担当 (３)企画したグッズの売り場提案 ・什器や売場演出を含むトータル提案で、売場づくりに関与 (４)納品後のフォロー・効果検証 ・キャンペーン後の成果ヒアリングや次回施策への提案 ・経験豊富なメンバーと協力しながら、戦略的にプロジェクトを推進 ■提案・実用事例 ・顧客の商品やIPを使用したオリジナルくじの展開 ・有名お菓子メーカーのバレンタイン商品用パッケージ ・売場全体を見据えた什器デザイン・形状のトータル提案 ※いずれも入社1～3年目の社員の事例です ■やりがい 大手メーカーの重要プロジェクトに戦略的に関われ、営業経験を活かした提案で成果を実感できます。 また、自身の企画が商品化され、店頭やイベントで多くの人に触れられることで、大きな達成感を得られます。 企画から制作、売場提案まで一貫して関われるため、企画力・調整力・プロジェクト推進力を伸ばすことができる環境です。 ■入社後の流れ 座学研修・OJTで業務理解を深めた後に独り立ちしていただきます。 必要に応じて先輩社員の同行訪問も可能で、企画営業として活躍できるようサポート体制が充実しています。 ■組織構成 配属予定部署は11名から構成されており、20～30代中心で経験豊富なメンバーも在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社　プロテック事業部 住所：東京都千代田区岩本町2-3-3 ザイマックス岩本町ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって提示年収は変更になる場合があります。 ※記載の想定年収は、残業20時間/月分の残業代を含んでおります。 ■賞与実績：初年度は年2回、2年目～年3回（決算賞与有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロモーショングッズの企画営業◆誰もが知る有名商品の販促支援◆裁量あるポジション
      ＜企画提案の経験を活かし、有名ブランドの販促施策に携わる！／ノベルティ・パッケージの企画営業／裁量大きくやりがい◎＞ ■業務内容 大手メーカーのプロモーション案件を多数手がける当社にて、ノベルティ・パッケージなどの販促企画営業をお任せします。 ノベルティグッズ、キャラクター・アーティスト物販、テーマパーク・観光地向けのお土産など、付加価値の高いパッケージでお客様の商品やブランドイメージ向上を支援します。 営業経験を活かし、企画提案から制作ディレクション、売場提案まで裁量を持って関われる点が魅力です。 ■業務詳細 (１)クライアントへの提案営業 ・化粧品・雑貨・食品メーカーなど、既存顧客を中心に戦略的提案を実施 ・展示会やテレアポ等で新規顧客の獲得も担当 (２)ノベルティ・パッケージの企画立案 ・顧客のブランドイメージやターゲットに合わせた企画提案 ・社内デザイナーや協力会社と連携し、制作ディレクションも担当 (３)企画したグッズの売り場提案 ・什器や売場演出を含むトータル提案で、売場づくりに関与 (４)納品後のフォロー・効果検証 ・キャンペーン後の成果ヒアリングや次回施策への提案 ・経験豊富なメンバーと協力しながら、戦略的にプロジェクトを推進 ■提案・実用事例 ・顧客の商品やIPを使用したオリジナルくじの展開 ・有名お菓子メーカーのバレンタイン商品用パッケージ ・売場全体を見据えた什器デザイン・形状のトータル提案 ※いずれも入社1～3年目の社員の事例です ■やりがい 大手メーカーの重要プロジェクトに戦略的に関われ、営業経験を活かした提案で成果を実感できます。 また、自身の企画が商品化され、店頭やイベントで多くの人に触れられることで、大きな達成感を得られます。 企画から制作、売場提案まで一貫して関われるため、企画力・調整力・プロジェクト推進力を伸ばすことができる環境です。 ■入社後の流れ 座学研修・OJTで業務理解を深めた後に独り立ちしていただきます。 必要に応じて先輩社員の同行訪問も可能で、企画営業として活躍できるようサポート体制が充実しています。 ■組織構成 配属予定部署は6名から構成されており、20～30代中心で経験豊富なメンバーも在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区玉造本町8-3 廣川本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって提示年収は変更になる場合があります。 ※記載の想定年収は、残業20時間/月分の残業代を含んでおります。 ■賞与実績：初年度は年2回、2年目～年3回（決算賞与有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平安コーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市西京区上桂御正町3-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都・上桂／転勤なし】経理◆残業ほぼ無し／簿記お持ちの方も歓迎／手厚い教育体制／大手との取引あり
      ～駅から徒歩８分！大手飲食チェーン店などとの直接の取引多数で安定した業績／年休１１７日、基本定時上り～ ◎身近にある大手飲食チェーン店などとの直接の取引のため業績安定 ◎基本定時上り！土日祝休みです！※月１回の土曜出勤あり ◎物価高手当などを支給し、社員に還元！する社風です ■業務概要： 経理・会計管理のソフトウェア、システム等（SMILE 会計）を使い、社外との取引に伴う入出金、社内の資金管理をお任せします。※建築の原価管理。 《詳細》 ・日次業務 ・月次業務 ・原価計算 ※年次決算は外部へ委託しているため、その入出金の対応 ■組織構成 ３０代、４０代、６０代の３名です。（うち、女性のパート２名） ■当社について： 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂御正町3-5 勤務地最寄駅：各線／上桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：59,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本英語検定協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区横寺町55
    • 設立 1963年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】「英検」のテストセンター施設責任者◆人員・会場管理／実働7h／マネジメント経験を活かす◎
      【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 当団体では「英検をはじめとする各種検定試験の受験者数拡大」をKPIに掲げ、英語学習者の増加を通じて、日本人全体の英語力向上を目指しています。 2030年に向けて、受験媒体を紙とWEBの半々にする計画のもと、全国に直営テストセンターの開設を進めています。WEB受験は年間を通じて実施可能な回数が多いため、受験機会の拡充を目的として、テストセンターの増設を加速させています。 ■業務内容 現在、八重洲（東京）と堂島（大阪）にてIELTSのテストセンターが稼働していますが、上記2拠点のテストセンター以外で、IELTS・S-CBT両方を実施する新規テストセンターを開設予定です。開設予定の拠点にて、プロダクトを跨ぐテストセンターの管理責任者（それぞれの拠点のテストセンター長のイメージ）を新規採用いたします。 ■業務詳細 （1）人材管理業務 ・アルバイト人員採用 ・アルバイトシフト作成・調整 ・アルバイト人員教育 （2）運営品質管理業務 ・CBT試験実施運営 ・課題発見、解決 （3）会場管理業務 ・会場品質担保 ・備品、機器、什器管理 ※IELTS試験において、ネイティブの面接委員及び、外国人受験者とのメール・電話、試験当日のやり取り、本部マニュアル読解、本部システム利用におけるコミュニケーション能力が必要となります。 ※入社後は本社にて経験を積み(約1～2か月)、その後は広島テストセンタにご勤務いただきます。 ※今後テストセンターが全国各地に設置された場合は、転居を伴う転勤がある可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島テストセンター 住所：広島県広島市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 666万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昼食手当2万円/月　支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：115,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ※固定残業代を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なんつね

    その他
    大阪府藤井寺市大井4-17-41
    • 設立 1954年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪府／藤井寺市】経理/IPO化フェーズ/幅広い業務経験可能/年間休日118日
      ＼創業100年間近でIPO化を目指して経理組織強化のための採用実施！これまでの経験を活かして活躍していただける方を求めております／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 直近数年以内に、IPO化を目指している当社にて、経理のスペシャリストとして日々の業務から、IPO化に伴った業務など非上場から上場にあたっての必要業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・日次/月次/年次決算に伴う実務全般（債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等） ・業務フローの見直し/整理　 ・各営業所の事務担当の取りまとめ ・海外子会社やグループ会社との連結決算業務 ＜求める人物像＞ 上場企業での経理経験などを活かして、当社の経理組織を上場に向けての改革などに向けてともに取り組んでくれる方を求めております。 これまで積み上げてきたご経験に加えて、当社で業務の幅を広げながら、 IPOに向けての基盤作りを一緒に取り組んでいきましょう。 ■組織構成：コーポレートマネジメント室（17名）　ファイナンスマネジメントチーム（5名）室長（40代）/チームリーダー（30代）/メンバー4名（40代1名/20代3名） 当社ならでは！のポイント 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。 1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。　　 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市大井4-17-41 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、経験・能力を考慮します。 ※上記は一切残業代を含みません。 ※別途残業代は1分単位で支給 ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様 ■通信教育手当 ※当社が導入しているイーラーニングシステムの指定口座を受講すると、月5,000円の手当が当該期末まで支給される制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオアグリ 株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市向草間町字北新切95
    • 設立 1970年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛知・豊橋市】農業資材の調達購買◆英語力活かす×地域農業支援ができる！／年休117日（土日祝）
      ＼地域密着型の農業支援を展開する当社での調達購買業務をお任せいたします！／ ■業務内容： 当社の購買課/調達チームにて、海外製商品の調達業務、海外メーカー・乙仲業者との折衝業務に携わります。 ▽業務詳細： ・ビニールハウス、施設園芸資材、肥料などを扱います。 ・仕入れ先との価格交渉、納期調整、新規商材などの仕入れ・購買に関わる一連の業務をお任せします。 ■組織構成： 男性2名（30代2名）、女性3名（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。 ■働き方について： 年間休日117日、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。 一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。 また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、 それだけ農家の方を支え、頼りにされているというこのお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社について： イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。 農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市向草間町字北新切95 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／高師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎化工機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【鶴見】資材購買◆純水製造装置で高い技術／競合少なくニーズが高まり安定性◎／自社利益、技術発展に貢献
      ～競合少なく、ニーズが拡大する安定企業／手当しっかり、残業少なめ-医療や半導体など幅広く利用される「純水」製造で高い技術／自分の仕事が会社の利益、半導体や医療、バイオテクノロジーの発展に直結する仕事～ ■当社の魅力： ◎当社が取り扱う「超純水」は、製薬業界や半導体業界など将来性の高い業界の研究開発に欠かせないため高い需要がある仕事です・ ◎メルク社をビジネスパートナーとして、業界トップクラスの地位を築いています。5年連続で売上拡大中の安定企業です。 ■職務内容： ◇製造部と連携し、工程やキャッシュコンバージョンサイクルを意識した必要資材の発注、手配 ◇メール対応 ◇部材の選定 ◇見積り作成 ◇資材の輸出入 ◇検収処理 ■業務の流れ（一例）： （1）クライアントからのご相談 （2）社内製造部門と確認 （3）製品の仕様決定 （4）見積り作成 （5）受注後に工程確認の上、発注開始 （6）資材の輸送手配など ■当ポジションの魅力： ◇自分の仕事が製品の利益、売上を左右する仕事 良質な製品、かつ当社の利益確保を目的に、社内製造部との工程管理、取引先の選定から値段交渉まで、積極的にコミュニケーションを進めていきます。当社は利益が上がった分は、しっかり評価や賞与で社員へ還元しています。 ◇自分の仕事が最先端技術に影響する仕事 精密機械の洗浄や、先端半導体分野、ワクチンの開発など、様々な分野で当社の超純水装置は活躍しています。超純水製造装置を扱う企業は少なく、その資材購買として働くことは最先端技術の発展につながる仕事です。 ◇資格手当しっかり／専門知識が身につく 純水製造装置をはじめ、さまざまな製品の資材購買を行うため、専門知識が身につきます。簿記などの資格手当も付与されるため、スキルアップを目指せる環境です。 ■入社後の流れ／社風： 入社後はOJT形式で覚えていきます。わからないことは近くの先輩社員に何でも聞ける環境なので安心して業務に取り組めます。 ■当社について： ◇病院や製薬会社、研究機関に欠かせない「超純水」の製造装置を設計からアフターフォローまで一貫して引き受けております。 ◇工業・医療業界だけでなく、洗車や食洗器など幅広い業界で純水の利用や海外ニーズは高まっており安定成長が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与：年2回（6月・12月）　※昨年平均2ヶ月 ■昇給：年1回（10月） ■年収例： 年収510万円（月給×12カ月＋賞与）：入社10年 年収360万円（月給×12カ月＋賞与）：入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナック

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,717名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全70件
    • ＜西新宿＞経理（リーダー候補）◇東証プライム上場／経験を活かしてキャリアアップ／残業20H程度◇
      【上場企業でキャリアアップしたい方へ／経理リーダー候補／プライム市場上場／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1／残業20時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容 当社はクリクラやダスキンなど多岐にわたる事業を展開し、経理部門の強化を図るため経理リーダー候補を募集いたします。当社の親会社もしくは子会社の経理をお任せ致します。 ・仕訳伝票の起票 ・請求書、領収書の整理・保管 ・預金管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・連結決算 ・開示 ・監査法人対応 ・税務計算 ・組織再編、M&Aに伴う経理業務 ・事業部との調整 ・予算策定とりまとめ、経営陣への提言 ■組織構成 経理部は現在14名で構成されています。 ・経理会計室（親会社経理担当）：室長、スタッフ6名 ・シェアードサービス室（子会社経理担当）：室長、スタッフ5名 20代から50代まで幅広く活躍しています。部署を問わず誰でも意見が伝えられる環境で、風通しの良い雰囲気です。 ※経理会計室又はシェアードサービス室に配属となる予定ですが、配属先は選考にてご相談させて頂きます。 ■キャリアパス ご入社後、まずご本人の経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定します。リーダー候補として室長をサポートしながら業務範囲を広げ、将来的にはリーダーとして経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 プライム市場に上場している当社にて、経理として連結決算や監査対応など幅広い経験をすることができます。縦割りではない組織で手を挙げれば様々な業務への挑戦を後押しする社風であるため、今までの経験を活かしつつ市場価値を高めることができます。 ■就業環境 残業は月20時間程度、年間休日120日、完全週休2日となります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について 【「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※3.93か月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜西新宿/プライム上場企業でスキルアップ＞経理（マネージャー候補）◆宅配水トップシェア(クリクラ)
      ★会計事務所や税理士事務所など事業会社以外でのご経験者も歓迎！ ★東証プライム上場企業「クリクラ・ウォーターサーバー業界トップクラス/顧客満足度13年連続NO.1」 ★残業20時間程度・福利厚生充実◎ ＼縦割りではない組織でスキルアップが叶う／ 　当社は、東証プライムに上場しておりますが、よくある縦割りの組織ではないため、幅広い経験を積むことができます！そのため、経理として、他企業でも通用するようなスキルを身に着けることができます！さらに、様々な業務に挑戦することへ後押しする社風のため、どんどんスキルを身に着けていきたい方に魅力的な環境となっております！ <業務内容> 当社はクリクラやダスキンなど多岐にわたる事業を展開しており、経理部門の強化を図るため経理部門の将来のリーダー候補を募集いたします。 ・月次・年次決算 ・連結決算 ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務計算 ・組織再編、M＆A業務(DD、PMI) ・事業部との調整 ・予算策定、経営陣への提言 <組織構成> 経理部は現在16名で構成されています。 ・経理会計室（親会社経理担当）：部長1名、室長1名、スタッフ10名 ・シェアードサービス室（子会社経理担当）：スタッフ4名 どちらの室に配属になるかは状況により変化します。20代から50代まで幅広く活躍しています。部署を問わず誰でも意見が伝えられる環境で、風通しの良い雰囲気です。 ＼キャリアパス／ ご入社後、ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定します。リーダー候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。また、将来的にはさらに上のポジションを目指していただくことも可能です！ <就業環境> 残業は月20時間程度、年間休日120日、週休2日となります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。 ＼株式会社ナックについて／ 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収につきましては、ご経験・スキル・選考評価によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※3.93か月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平地所株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市天王寺区上本町8-6-26太平産業(株)第13ビル1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】経理事務 ～10時出勤＆残業月10ｈ程度／専門的なスキルを身に着けられる環境◎
      【経理事務経験者歓迎◎／10時出勤／残業月10h程度／仕事とプライベートの両立ができる環境◎】 ■業務内容 大阪市平野区や東住吉区、八尾市といった東大阪エリアに密着し、不動産事業全般を手がけている当社にて、経営を支える経理事務業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ ・入出金伝票の起票、管理 ・会計業務 ・日報チェック、データ入力 ・パソコンによる各種資料作成 ・電話応対、来客対応（基本は総務が対応します）など ※日報のチェックなどの際にグループ会社や関連会社、金融機関等と連絡を取ることがあります。 ※伝票起票などシステム（ソフト）は使用しておらず、手書きがメイン。 ※提出用の資料作成のためにExcelやWordを使用。 【仕事のポイント】 ・経理未経験の方も活躍可能：入出金伝票に関わる業務が中心で、進め方は先輩の過去資料を見ながら覚えることができます。先輩社員も、前職が営業事務やサービス業の接客スタッフなど、経理未経験の方も活躍しています！先輩に気軽に質問・相談もできるので、着実にスキルを身に付けられます◎ ・残業は少なめ：決算は会計事務所へ依頼しているため、必要な資料をまとめ、税理士に送るまでを担当します。月の半ばから月末にかけては忙しくなりますが、残業は月10時間ほどで、プライベートも大切にできる環境です◎ ・経理業務に集中できます：当社は経理担当の方へバックオフィス業務全般をお任せするのではなく、別途総務担当も配置をしているため、入社後は経理業務に集中できる環境です。専門的なスキルを磨けます！ ■組織構成 現在、経理担当は計7名（男性2名・女性5名／30代～60代）で構成されており、内1名は関連会社の経理を担当しています。 勤続10年以上の社員も活躍しており、チームを組んで資料の確認、データ入力などをするため、コミュニケーションは盛んな環境です◎ ■入社後の流れ ・入社初日は座学研修を行ない、当社の理念や事業内容などを説明します。 ・2日目以降は、先輩がOJT形式で業務を教えていきます。データ入力の方法など、ひとつひとつ教えますので、安心してください。また、過去に作成した伝票、資料を参考にしつつ、業務を進めることもできます。少しずつ業務を覚え、担当業務を増やしていっていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 平野営業所（★面接場所） 住所：大阪府大阪市平野区瓜破2-2-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与： ・年2回（7月・12月／1回あたり10万円～110万円を支給） └初年度の賞与は寸志程度となります。（評価期間が短いため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データコントロール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市天王寺区小橋町11-19
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／五反田】営業企画＆販促◆土日祝休／年間休日128日／ネットワークセキュリティ領域
      ～1979年創業・ネットワークセキュリティ領域に特化したパイオニア企業／有給取得率90％ ■本ポジション： 現在、SASEクラウドに注力している当社にて、革新的な製品を国内市場へ展開していくために、新たな営業手法を企画・自ら実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・市場分析を基にしたターゲット企業の選定や競合分析 ・中小企業や大手企業それぞれに向けた販売手法の構築、効果的なアプローチ方法の策定 ・販売パートナーに対する販売促進施策の展開（提案資料作成/プレゼン/顧客へのデモンストレーション） ・顧客管理や受注率の向上のため、各種データから営業活動の改善点を抽出 ・販売パートナー向け学習会実施（製品やサービス/セキュリティの基礎など） ・新規販売パートナーとの関係構築 ■配属先について： 第二営業部は各製品の特性を理解し、顧客の要望に応じた提案を行うプロフェッショナルなメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ・創業47年目の当社は安定した経営基盤のもと、NWセキュリティ分野を中心に成長を続けており、製品の流通を通してサイバーセキュリティに大きく貢献しています。取り扱う製品やサービスは徹底した検証を行い、起こりえる問題を事前に把握することで、トラブルの予防と迅速な対応を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,500円～413,000円 ＜月給＞ 356,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月+業績連動分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部ホームサービス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市問屋町5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • ★未経験も歓迎！【豊橋市】人事採用担当（新卒・中途）◆年休120日／賞与3回／プライム上場・サーラG
      ＼サーラグループとしての新卒採用活動と自社の中途採用を担当します／ ○グループ合同説明会の運営から個別企画の立案まで幅広く経験でき、採用戦略の企画・実行力が身につく仕事です。 ○採用市場の変化に対応し、ダイレクトリクルーティング等の新規手法を自ら企画・導入し、採用課題の発見から解決策の実行まで主体的に推進します。 ■業務詳細： ◇新卒採用業務 ・サーラグループ合同説明会の企画・運営 ・学生対応（説明会対応、フォロー、インターンシップ対応） ・採用戦略の企画立案 ・採用市場の変化に応じた新規採用手法（ダイレクトリクルーティング等）の企画・導入 ◇中途採用業務 ・求人票の作成 ・書類選考 ・面接日程調整 ・採用課題の発見から改善施策の企画・実行 ■組織構成： 本社／男性46名、女性14名　※全社平均年齢45歳 ■魅力： ◇当社は「建材・住宅設備の販売」「建築付帯工事の請負・施工」の事業を展開しています。 ◇サーラグループ全体の新卒採用戦略に参画しつつ、自社独自の採用企画も立案できる環境です。課題発見から解決まで一貫して携わることができ、採用担当として成長できる環境が整っています。 ■動き方： ・年間休日は120日（土日祝）です。土曜日の出勤は月に1～２回発生しますが、日祝の出勤はございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンとなるため、過度な残業はありません。 ■当社について： 当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ■サーラのブランド力： サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市問屋町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月）※過去実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビショップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【原宿】アパレルEC運営※リーダー候補◇セレクトショップ＜Bshop＞年休123日/年収500万円～
      ～企画・ディレクション経験を活かす◇セレクトショップ＜Bshop＞EC運営・プロジェクトリーダー◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～700万円）～ ■採用背景： 今後想定される、新しいブランドサイトの立ち上げ／既存サイトリニューアル／海外モールの展開など プロジェクトリードで組織を牽引していただける方を募集します。 ■やりがい／魅力： ○2026年、リニューアルや新規ブランドサイトの立ち上げ等、複数のプロジェクトが進行する予定です。 新たな取り組みをスタートしていく当社で、プロジェクトをリードし、ブランドの魅力をより多くの人へ発信する仕事に携わる事が可能です。 ○売り上げ拡大・業務効率等様々な視点で0→1の立ち上げを行いたい方や、ECサイトの一部分のみならず、それに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■企業概要： ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】を運営しております。シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 HP：http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・各種プロジェクトの進行管理 ・EC店舗運営（自社サイト／ブランドサイト／外部モールなど） ・撮影ディレクション ・売上や集客に繋がる施策の立案と実行 ・各施策の効果検証、分析、改善 ・メルマガ作成／配信管理 ・在庫管理等の販売管理業務と販売動向分析 ・物流調整、カスタマー対応 ・社内・外部とのチーム運営、進行管理 ■組織構成：９名（神戸８名　東京１名）※リーダーとしてご活躍頂きます。 【職場の雰囲気】 ・30代が多く活躍されており、中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です ・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・リモート（月4回利用可）やフレックスを利用しながら、家事育児との両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：210,000円～348,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮】アパレルEC運営※リーダー候補◇セレクトショップ＜Bshop＞年休123日/年収500万円～
      ～企画・ディレクション経験を活かす◇セレクトショップ＜Bshop＞EC運営・プロジェクトリーダー◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～700万円）～ ■採用背景： 今後想定される、新しいブランドサイトの立ち上げ／既存サイトリニューアル／海外モールの展開など プロジェクトリードで組織を牽引していただける方を募集します。 ■やりがい／魅力： ○2026年、リニューアルや新規ブランドサイトの立ち上げ等、複数のプロジェクトが進行する予定です。 新たな取り組みをスタートしていく当社で、プロジェクトをリードし、ブランドの魅力をより多くの人へ発信する仕事に携わる事が可能です。 ○売り上げ拡大・業務効率等様々な視点で0→1の立ち上げを行いたい方や、ECサイトの一部分のみならず、それに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■企業概要： ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】を運営しております。シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 HP：http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・各種プロジェクトの進行管理 ・EC店舗運営（自社サイト／ブランドサイト／外部モールなど） ・撮影ディレクション ・売上や集客に繋がる施策の立案と実行 ・各施策の効果検証、分析、改善 ・メルマガ作成／配信管理 ・在庫管理等の販売管理業務と販売動向分析 ・物流調整、カスタマー対応 ・社内・外部とのチーム運営、進行管理 ■組織構成：９名（神戸８名　東京１名）※リーダーとしてご活躍頂きます。 【職場の雰囲気】 ・30代が多く活躍されており、中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です ・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・リモート（月4回利用可）やフレックスを利用しながら、家事育児との両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ﾌﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ10F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：210,000円～348,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮触媒化成株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館16F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】法務・契約担当～日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ～
      • 締切間近
      ～日揮グループ/世界トップシェアの触媒開発・製造事業を展開/残業時間20~25時間程度/実働7.5時間/土日祝休み～ ■職務内容： 契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）の作成・審査、交渉サポートをメインに担当いただきます。 ※英語の使用頻度について： 取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、英文契約書の読解や作成がメインとなります。 ・各種契約書の作成、審査 -売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携　等 -年間約400件（国内：海外＝70：30） ※海外は、インド・東南アジア（タイ、インドネシアなど）、中東、オーストラリアなどが対象で、基本的には、売買や秘密保持、共同開発などの契約が中心となります。事業展開に伴い今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。 ・関連部署の取引先との交渉サポート ・法務相談対応 ・その他、付随する業務 ■職務の特徴： 同社で使用する契約書は、取引の状況・性質に応じて内容を検討・作成するため、取引ごとに個別の対応が必要です。 作成・検討に於いては、担当者の柔軟な発想力や対応力、また依頼部署と議論するためのコミュニケーション能力等が求められますが、自らの手で契約書を起案・検討することができるため、国内外の多様な契約業務を通じて法務スキルを高め、キャリアアップを図る事が出来ます。 ■配属部署について 部署は６名で構成されています。 部長（女性50代）マネージャー（男性50代）、部員（男性50代、男性30代、女性20代）、契約社員（女性40代） ■キャリアパス： 将来的に法務部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが期待されます。 ■同社の魅力 国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）を経験できます。 また、同社が現地法人を有するインドをはじめ、中東、東南アジア等の海外顧客との取引が拡大しており、海外契約業務のキャリアアップを図れます。 落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 655万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇は正社員と同等です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～510,000円 ＜月給＞ 350,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：企業内での階級制度に基づき決定いたします。また、経験、能力を考慮の上、規程により決定します。 ■残業について：残業代全額支給。上記年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本文化センター

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区高田馬場1-4-158F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／正社員】商品企画　※残業ほぼなし／テレビCMでおなじみの日本文化センターグループ
      • NEW
      【安定度抜群の老舗企業グループ／通販商品の商品企画・販促立案に携われる／ワークライフバランス◎】 ■概要 TV通販業界で高い認知度を誇る「株式会社日本文化センター」にて、商品仕入れから販売戦略までの商品開発全般業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・メーカーや商社との商談 ※新規取引先の開拓も想定 ・商品取扱いに関わる社内会議 ※提案書による稟議 ・仕入れ、商品手配 ■組織構成 商品開発部への配属となります。現在は正社員1名、業務委託者が業務を担当しています。 ■当社の特徴・魅力 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。服装も自由で、残業もほぼ無く、ワークライフバランスは抜群のグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F 勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収　30歳　　470万円 　　　　　　44歳　 720万円　 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融部門における業務改善・実績分析業務　※基本残業無し／老舗テレビ通販運営企業
      ～信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社～ ■概要： グループの中核を担う株式会社プランネルで、経営や管理職に近い視点で業務を見ながら、現場に寄り添った改善を形にしていく役割を担っていただきます。 金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■業務データ（処理件数、時間、進捗、成果等）の集計・分析 ■現場ヒアリングによる業務課題の整理 ■業務フローや運用ルールの改善案の検討 ■改善施策に関する資料作成（社内説明用） ■施策実行後の効果検証、見直し提案 ■働き方・魅力： 原則残業はありません。ワークライフバランス◎ ■株式会社プランネルについて： テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。 キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本文化センター 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円 ＜月給＞ 260,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※ただし、試用期間中は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県豊橋市向草間町字北新切95
    • 設立 1950年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県｜豊橋】人事労務◆残業10h／制度企画へ挑戦◎／日本一の農業支援企業を目指すイノチオグループ
      ～イノチオグループ・人事制度企画へかかわる・子育て支援充実◎・農業や地域に根ざした事業を人事として支えたい方へ～ ■業務内容： 当社はイノチオグループ内の各事業会社毎の担当制となっております。 まずは給与計算・社会保険手続きからキャッチアップいただきながら、半年～1年後には法人を一つお任せしたいと考えております。 ルーティーン業務だけでなく、人事制度企画や経営推進等、上流に携われるため、人事労務としての専門性を高められるポジションです。 ・給与計算、社会保険手続き ・社内規程/制度の立案・運用・改定 ・各種人事施策（健康経営、人事制度等）　など ■組織構成： 人事課は40代部長のもと、課長：30代男性、メンバー：30～50代の男女6名で構成されております。 メンバーでの採用となりますが、自ら率先して組織に対して働きかけられる方を求めています。 ■働き方・福利厚生： ・有休がとりやすい体制が整っており、残業は10時間程度です。 ・子育て支援が充実しており、子の看護等休暇・子育支援金・入学祝金等の制度がございます。 ■イノチオホールディングスについて： 総務、人事、経理、広報などの管理部門と事業企画、新規事業の立ち上げといった後方支援部門を兼ね備え、グループ全体を統括する役割を担っています。 近年は人財共育に力を入れ、成長するイノチオグループを支えています。 ■イノチオグループについて： ◇イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ◇農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大の総合農業支援企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市向草間町字北新切95 勤務地最寄駅：渥美線高師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】経理担当※イノチオグループ全体の経理／福利厚生充実／日本一の農業支援企業を目指す
      ＜将来を見据えた増員募集／部内の雰囲気がよく、働きやすい環境／グループ全体の経理業務に携わりスキルアップが可能！＞ ■業務内容： イノチオグループの経理として、グループ各社を含め、下記業務に携わって頂きます。 ・経理業務全般（決算、収支管理、資金管理、資産管理） ・子会社業務支援等（管理力強化支援、事業戦略策定支援）他 ■組織構成： 所属部署は9名が所属しております。上司は40代の課長です。30～40歳での中途入社者も活躍しており、中途でも馴染みやすく働きやすい環境です。 ■イノチオホールディングスについて： 総務、人事、経理、広報などの管理部門と事業企画、新規事業の立ち上げといった後方支援部門を兼ね備え、グループ全体を統括する役割を担っています。近年は人財共育に力を入れ、成長するイノチオグループを支えています。 ■イノチオグループについて： ◇イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ◇農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大の総合農業支援企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市向草間町字北新切95 勤務地最寄駅：渥美線高師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 29歳：410～420万円（うち賞与年間70万円） 40歳：580～630万円（うち賞与年間110万円程度） ※残業代込み（上限年間320時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興菱梱包運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5興菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新川崎／転勤無し】経理◆福利厚生◎退職金有り／完全週休二日制（土日）／創業76年の老舗企業
      ～自転車・原付通勤可／土日休み／長年黒字経営・設立当初から三菱グループと深い付き合いのある老舗企業～ ■業務内容 長年黒字経営の老舗企業である当社にて経理業務をお任せします。 将来的には役職ポジションを目指せるような方が望ましいです。 ■具体的には ・仕訳作成と帳簿記入：収益、費用、資産、負債などの財務情報を正確に管理 ・財務報告：月次および年次の財務報告を準備し、経営陣に報告 ・予算管理：予算の作成、管理、および更新を行い、予算対実績の分析を行う ・財務文書の処理：仕入れ請求書、経費報告書、売上請求書などの処理を行い、支払いと収入の管理 ・現金管理：現金管理、銀行取引、および資金移動を管理し、資金不足を予防 ・固定資産管理 ・税務対応 ※使用するシステムは「スマイルブイ」です。 ■組織構成： 経理グループは少人数でアットホームな雰囲気です。現在、30代女性、40代男性、50代男性課長、そして40代女性派遣スタッフの4名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後はOJT方式で、前任者から課長業務の引継ぎを受けます。その他の業務については社員から丁寧に指導いたします。実務を通じてスムーズに業務を習得できる環境を整えていますので、安心してスタートできます。 ■当社の魅力 ・創業75年の歴史と連続黒字経営を誇る当社は、不況に強い倉庫業を中心とした総合物流企業です。大手企業との安定した取引があり、安心して働ける環境です。 ・プライベートも充実させたい方に嬉しい年間休日120日を確保しています。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・マネジメント経験を積みたい方には最適なポジションです。実力主義を重視しており、経験を積んでいただいた後には更なるキャリアアップのチャンスがあります。 ・オフィスカジュアルでの勤務が可能で、リラックスして業務に取り組めます。少人数の部署でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働けます。 ・新しいメンバーに対する丁寧な教育やサポートが整っています。何でも相談できるフレンドリーな雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋外での就業につき屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル、現職の報酬を考慮した上で最終決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） └過去実績　年間3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みうら

    住宅設備・建材メーカー
    山口県周南市野村3-24-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/周南市】総務人事／管理職候補《創業99年！老舗建材製品メーカー》転勤なし
      ～プライベートも充実出来る就業形態！土日祝休み・月残業平均22時間／転勤ナシ／チームで協力し合える体制！～ ■職務概要： 木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。 ・総務業務 （備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など） ・人事、労務業務 （採用、労務管理、給与計算など） ・上記業務に関連する書類作成、整理 ・社内制度の確立 ・電話、メール、来客対応　など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■組織構成： 現在5名（男性2名、女性3名）の方が同じ部署に在籍しております。 ご入社後は先輩がOJTでサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることが可能です。 ■同ポジションで活躍されている方からのメッセージ 経営管理部には経理、総務、労務、人事という課があり、私は総務を担当しています。全社員の日報の管理や、社員が働きやすい環境を作るための仕事がメインになります。正確性を求められたり、積極的に考え、行動したりする必要があります。雑用と思われるような仕事もありますが、自分たちのした仕事に対して社員からお礼を言われるとやりがいを感じます。 　また、イベントの運営も行っています。大変な面も多いですが、お客様から「楽しかった！また来ます！」と言われると、頑張ってよかったと嬉しくなります。 　基本的には、あまり表舞台に出ない部署ですが、働きやすい環境で会社が発展していくように日々頑張っています。 ■事業の特徴： 難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ※残業：月平均22時間 ※36協定における特別条項：納期集中の対応時に1日7時間、1ヶ月70時間まで（年6回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村3-24-1 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～252,000円 ＜月給＞ 190,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回／700,000円～／前年度実績 ※通常、入社初年度は半額程度の見込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建隆マネジメント

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【兵庫/神戸】人事採用~採用から教育まで幅広い経験可能/複数事業展開で安定性◎/
      • NEW
      ＼神戸で幅広い事業展開を行っている当社にて、人事採用をメインに幅広い人事業務をお任せいたします／ ■業務概要 人材採用／育成／制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。どんな人を採り、どう育て、どんな組織をつくるのかを考え実行する会社の未来に直結するポジションです。 ■業務詳細 ▼中途採用 ・採用計画の立案、実行 ・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応 ・採用基準の言語化、書類選考、面接調整、面接対応 ・待遇の検討および社内確認、内定通知書の作成等 ・入社後のフォローアップ ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、現担当から上記業務を引継ぎながらキャッチアップをしていただきます、いきなり一人でなどはない為、安心して業務が可能です。 ＜将来的な業務＞ ▼人事制度設計・人材教育 ・評価制度、報酬制度、等級制度、社内転籍制度、教育制度の見直し検討 ・人事制度の社内浸透施策の企画と実行 ▼定着、課題発見 ・社員や部門長との定期面談 ・社内の第三者窓口としての相談受付 ・それらを通じた課題の早期発見と対策の検討および実行 ■当社について： ・損害保険代理店業、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛ける、建隆マネジメント（KMG）グループの不動産業部門を管轄しています。神戸を拠点に、東京から大阪、京都、福岡まで幅広く事業を展開しており経営は安定しております。新規事業にも力を入れており今後の更なる成長も期待できる企業です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： ・1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業務、不動産業務等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・待遇／月給／40～50万（想定年収600～700万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/神戸】新規事業◆マネージャー候補◆活魚の拡販/残業ほぼなし/年間休日126日/転勤なし
      ＼新規事業の立ち上げをお任せするマネージャー候補の募集です／ ◆KMGグループは、不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているグループです◆ ■採用背景 当社グループは、食品事業を祖業としており、これを今後、基幹事業の一つに育てるとともに、世界の食糧問題の解決にも貢献したい思いがあります。 また、海への負荷を減らし、長距離輸送による温室効果ガスの排出を抑えるなど、SDGsの観点もあり、以前から陸上養殖技術を保有する会社への出資を行ってきましたが、数年の試験段階を終えて、今秋の出荷に向けた量産体制へと入ってきています。 直近では、本格的な事業化に向けて、水産商社を買収するなど、具体的な準備を整えてきている段階ですが、販売部門を担っていただける人材が不足しており、営業統括に特化した仕事をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・販売手法の立案 ・営業活動全般 ・事業全体の収益化に向けたスキームの確立など ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミークス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル45F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿／FCオーナー営業支援（自動車リペア）※部長候補】◆事業拡大フェーズ／フレックス・在宅
      【リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上！／フレックス／在宅勤務可／加盟店数を2000店以上へ！】 ＼出張カーリペアについて／ 自動車保有台数がアメリカ・中国に次いで世界3位の日本で、昨今は中古車市場が非常に伸びております。中古車販売、レンタカー、カーシェア領域において、バンパー・ドアの傷、へこみ等の補修は必要不可欠。中古車市場の伸長に伴い、”早期”のリペア需要が高まる中、ピンポイントにアプローチできる唯一無二のサービスで、自動車関連企業様からの引き合いも非常に多く、現在約100店→3年後には全国2000店以上へ拡大を進めています！ ■業務内容： 自動車や住宅を中心とした様々なモノの修理ブランド「トータルリペア」をFC展開する当社にて、2023年にスタートした「出張型カーリペアサービス」の加盟オーナー様向け営業支援部門で、プレイングマネージャーをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ○出張カーリペア事業における成功モデル店舗の創出 大手法人顧客の加盟店様を中心にお任せする予定です。加盟後も、定例打合せ等で売上向上を図るため継続的にサポートいただきます。 ○大手法人開拓および大手法人顧客を含むパートナー企業様との送客スキームの企画・構築 ○加盟店向けマニュアル作成および指導　など ※マネジメント 事業本部長と連携し、事業戦略の実行にあたり幅広く業務を担っていただきます。また、全国各地のエリア責任者の統率、メンバーへの教育といった、部の目標達成に向けた戦略設計・マネジメントをお任せします。 ＼サービスの強み／ ★ディーラーや軽板金工場への車の持ち込み不要の出張型サービス！ 塗装の仕上がりの関係で工場等への持ち込みが不可欠だった中、品質を担保しながら出張対応を可能にした独自サービス ★企業および自動車オーナー双方にメリットを創出！ 通常数週間～数カ月要するものを、お客様先まで伺いその場で早期に補修を実現！ ★業界に先駆けた顧客プラットフォームの構築 傷の状態確認、費用の見積、リペア予約までオンラインで完結！いつでも、どこでも、自動車に関するお悩みをクイックに解決！ ■組織構成： 自動車領域支援部（10名）※20～30代の若手中心に在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル30F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～520,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 572,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本求人は部長代理、部長、本部長候補を想定しておりますが、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレス

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング36F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【所沢／正社員】倉庫管理（荷受け・出荷作業等）※マイカー通勤推奨／年休126日／土日祝休／福利厚生◎
      ～正社員／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／マイカー通勤推奨／転勤無し／退職金制度あり／家族手当有り～ ■業務内容： ・商品のピッキング作業 ・商品の荷受け、出荷作業 ・トラックの積み込み、荷下ろし ・棚卸作業 ■荷下ろし等に関する詳細 荷下ろしは、基本当社が扱っているパーティション部材になり、軽いものから重たいものと様々な種類があります。 基本的にパネル・ドアはパレットに積まれており、フォークリフトでの荷下ろしとなります。（パレット商品は100kg～1500kg程度） 骨材等のバラ積み商品は、商品の大きさによっては台車や人の手で降ろすこともあります。重たい物ですと、10kg～15kgくらいになりますが、場合によっては二人体制で荷下ろしをします。なお、量がある場合は、フォークリフトで空パレットを商品の近くまで移動し、積み替えるなどの工夫もしています。 ※入社後はOJTを通して丁寧に教えていきます。 ■働きやすさ： 残業月10h程度、年休126日（土日祝休み）のため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また、転勤はなく、退職金制度や家族手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。 駐車場完備されており、マイカー通勤可能です。 ■社風 中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 所沢拠点では10名働いています。9名男性、1名女性です。社員は気さくな方が多く、不明点があればなんでも聞ける環境です。 ■企業の魅力 ・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。 ・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。 ・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能。ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約８割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢拠点 住所：埼玉県所沢市坂ノ下500えびの興産事務所2階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 ＜月給＞ 215,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一ノ坪製作所

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    奈良県香芝市今泉625
    • 設立 1958年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全10件
    • 【奈良/香芝】生産管理事務 ＜経験者歓迎＞マイカー通勤/年休120日/残業月20H/研修制度◎
      【奈良県優良中小企業20選／創業74年の安定企業／大手企業と取引多数／社内研修にこだわる環境／風通しの良い社風】 ■職務内容： 本社工場にて、オフィス用スチール家具等の生産物流の事務業務をご担当いただきます。 【製品】 大手オフィス家具メーカー製品（コクヨのオフィス家具やリコー製品など）／ディスプレイスタンド等の自社製品 【具体的には】 ・社内システムでの生産工程、生産計画、材料発注 ・社内発注伝票、日報の発行 ・現場の在庫管理等、その他の補助業 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・その他出荷作業や製造応援をしていただくことがあります。 ■配属組織 製造部：生産管理部門へ配属になります。 本社：2名/三重工場：2名の4名体制で、 30代～50代の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・基本的には現場にてOJTの形で、同じ部署のチームでフォロー頂き、業務を覚えて頂きます！ ・始めは材料等の在庫管理・発注業務から始めて頂き、数年後に生産管理、仕入先・外注先との交渉/社外交渉にも携わって頂きます！ ★飲食店や介護職をしていた方など、未経験から多くのスタッフが「社風」や「モノづくりの環境」に惹かれてご入社・ご活躍されています。 ■当社の魅力： ◎競合優位性 開発～出荷までワンストップで請負、お客様にかかる管理業務やランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案。 ◎安定性 自社製品＋大手家具メーカーのOEM生産も手掛けているため、業績安定◎ ◎風通しの良い社風 社員同士毎日挨拶をし合うため、社内コミュニケーションが多いです。 ■当社について： ◎当社は1958年（昭和33）設立。一貫してスチール製品に取り組み、システムデスクやモニターラックといったOA機器のOEM製造で、お客様から高い評価を得ており、大手オフィス家具メーカーのOEM生産なども手がけています。 ◎開発から出荷までを請け負うことで、お客様にかかる管理業務などの負担や、目に見えないランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案したうえで、誠実・実直なモノ作りで品質、納期ともにお客様に満足していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市今泉625 勤務地最寄駅：JR大和路快速、JR和歌山桜井線／志都美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月※3ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・ウォーク

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第2ビル 8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人と街を動かす！販促プロモーション企画／年間休日125日
      • NEW
      【 POINT 】 ★裁量大◎街づくりに貢献する人財へ ★成果を正当に評価し、早期昇格実績も多数！ ★9割以上が直接取引で、 　お客様のニーズをズレなく形にできる ★営業力だけではなく、分析力や企画力、 　プロデュース力など幅広いスキルが身につく 【 販促プロモーション企画とは？】 大型商業施設に特化し、企画～キャスティング、 実行までトータルプロデュースするポジション。 　▼ つまり… “モノを売って終わり”の営業ではなく、 アイデアで人・街を動かす面白さ、 チームで試行錯誤しながら クライアントと共に成功を目指す面白さなど、 営業の枠を超えた“やりがい”を感じられます。 【 当社の強みとは？】 マーケティング・プランニングから企画・実行、 デザインに、メディア、SNS・Webまで 一貫して手がけており、直接取引が9割以上。 柔軟な提案と圧倒的スピードで、 大手企業からも高い信頼を獲得しています◎ 　▼ つまり… 「この街をどう盛り上げるか？」という 上流工程からチャレンジすることができるので 知見を深め、幅広いスキルを身につけられます！ 　仕事内容 ……………… ■定期訪問・課題のヒアリング ■販促企画の立案・提案 ■プロジェクトのトータルプロデュース ■デザイン部などへの社内ディレクション業務 ■クライアントフォロー　など ※誰もが知る大手商業施設から 関西圏の行政まで幅広く取引を行っています！ ※クライアントの規模に合わせて 専任orチームで担当していただくイメージです。 ＜ プロジェクト例 ＞ ●大型商業施設の 年間販促トータルプロモーション企画と年間運営 ●地域行政との連携による新都心開発 ●テレビなどでのタレントを使用した販促の運用 ※ページ後半で、具体例も紹介しています！
      【大阪本社募集／駅チカオフィス】 本社：大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第2ビル8Ｆ ＜ アクセス ＞ ・大阪メトロ線『中津駅』より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：26万9000円～34万6000円 ※給与は、これまでの経験やスキルにより決定します。 ※上記月給は、固定残業手当（月45時間分／7万100円～9万100円）を含んでいます。 超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。
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    株式会社ハーバー研究所

    化粧品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24-11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】人事／採用◆コスメ大賞受賞製品あり『HABA』◆東証スタンダード◆年休121日◇残業ほぼ無
      ～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／無添加主義（R）のハーバー／土日祝休み～ ■業務内容： ・当社の総務・人事部にて採用担当をお任せします。 ■業務詳細： 【採用・教育】 ●新卒/中途採用業務（人材戦略、企画、採用までの取りまとめ、求人募集部署との連携、調整、入社前後のフォロー、入社準備など） ●新卒/中途入社向け研修業務（ビジネスマナー研修等の企画・立案、実施） ●全社階層別研修、教育の企画、実行 【人事管理】 人事制度の運用、人事評価取りまとめ、人事評価制度の構築・運用 【労務管理】 労働環境整備、労務管理（労働時間や勤怠）、労務コンプライアンスの運用、社員相談対応 【その他】 庶務業務あり。 【入社後のキャリア】 入社後は肌知識をはじめ、商品知識を主とした研修（約1週間程）がありますので、他業界の方でもご安心ください。これまでの採用業務のご経験や専門知識を発揮いただき、部内で一緒に新しい業務にも取り組んでいただき総務・人事部内のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織について： ・総務・人事部に配属予定です。 └現在構成（担当役員１名、シニアマネージャー2名、チーフ1名、その他スタッフ8名の合計12名） ■ポイント： ・契約社員でのスタートになりますが、業務の進捗状況を見ながら３ヶ月～６ヶ月で正社員を目指していただきます。・これまで1年後に95％以上の方が正社員登用されております。 ■求める人物像 社員のバックヤードを支える部門です。社内外問わず明るくコミュニケーションをとることが好きな方、協調性がありチームワークを大切に出来る方、守秘義務を遵守できる方 ■当社について： ◇「HABA」の社名はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略で、これを実現するために無添加主義（R）を貫いており、創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮したものづくりを目指しています。 ・添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。 ・北海道苫小牧に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。 ・営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月額＞ 27,500円～34,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理想実業

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】マーケティング分析特化部門/部長クラス◆「神座ラーメン」／業界トップクラス成長率の外食企業
      ～業界No.1成長率の外食企業で日本一のマーケティング組織をつくり、業界を変革していきませんか？～ ■業務内容：下記を担うマーケティング分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。 （1）予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 （2）店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊 （3）分析： 各種実績値のマーケティング分析専門部隊 （4）調査： リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど ■ミッション： 2036年までに「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指しており、実際に昨年度は売上120％伸長しております。さらに売上を伸ばすには、店舗を増やすにはどうすればいいのかを分析し、事業拡大へと繋げることがミッションとなります。 ■組織構成： 分析担当は４名で構成されております。20代～40代まで幅広い世代が活躍しております。 現在はマーケティング分析に注力しておりますが、より事業拡大を進めるために将来的には店舗・人事など会社全体にあらゆる数値を分析する予定です。 ■魅力ポイント： まずはご経験に合わせ業務をお任せいたしますが、ご希望に応じて分析以外のマーケティング・広報業務に調整いただくことも可能です。 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みであり、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。 業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。 素敵なご縁をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F 勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】ブランドPR・企業広報(一般～主任)◆「神座ラーメン」／外食業界トップクラス成長率
      ～メディア露出を増やす／TV好きな方歓迎！！／広報経験を活かせる◎～ ■業務内容： プレスリリース経験を活かしつつ、TV局やメディアとのリレーションを築きながら“露出を取りに行く”攻めのPRを担います。 ＜具体的には＞ （1）メディア担当者との関係構築・情報提供 └ 既存の担当者を引き継ぎ、TV局・制作会社・Webメディアへ継続的に訪問 └ 取材や撮影時にはスタジオ・局内で関係者へ挨拶し、顔を覚えてもらう （2）企画提案・売り込み（TV/Web） └ 「どうとんぼり神座」をはじめとした自社飲食ブランドを番組企画に提案し、メディア向けに切り口を設計 （3）取材・撮影対応 └ 取材調整、撮影当日の立ち会い・現場対応 （4）社内ネタの収集 └ 新商品・取り組みなどの情報を収集し企画化 （5）外出中心の業務 └ 1週間の半分以上が社外（TV局、制作会社、取材現場など）での活動 └ 行動量が露出に直結するアクティブな仕事 ■どうとんぼり神座： “唯一無二のスープ”を強みに展開するラーメンチェーン「どうとんぼり神座」。25年度からの本格的なマーケティングにより売上は前年比140％超、年商200億円・国内120店舗規模へ成長。直近3年間で約3倍の伸長を実現し、創業以来黒字を維持。2034年までに全国700店舗・売上1000億円を目指しています。 ■当社の強み： 関西最大テーマパークで史上最高収益を生み出した元マーケティング・人事責任者による「全社トレーニング」を定期開催し、ビジネススキルを専門的に習得できる環境があります。 ■メッセージ： 当社は業界トップクラスの成長企業として、全国規模のマーケティング強化を進めています。トップには有名テーマパークで実績を残したマーケターが就任し、そのもとで学びながら自分自身で組織づくりにも挑戦できます。急成長企業でビジネスを動かせる希少なポジションです。ご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～360,000円 ＜月給＞ 220,200円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日光プロセス

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    東京都墨田区菊川2-23-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都墨田区】経理・人事・総務（責任者候補）◇経理中心に管理部門を統括／フレックス有／土日祝休
      • NEW
      【経理・人事・総務を統括する管理責任者候補／経理実務・管理業務経験を活かし、会社全体の運営を支えるポジション／土日祝休／残業15時間】 ■業務概要： 当社はポスターやカレンダー、カタログ、パンフレットなどの商業印刷物に強みを持ち、色彩表現を通じてお客様のニーズに応える会社です。今回、経理業務を中心に総務・人事業務全般を統括する管理課責任者候補を募集します。会社経営の根幹を担うポジションとして、日々の会計処理から人事・労務・総務管理まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・固定資産管理や月次・年次決算業務、納税処理、仕入・売上管理、会計処理など経理業務全般 ・売掛金・買掛金管理、日々の出入金管理 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、採用・異動・退職に関わる人事管理、労務対応 ・社内規程の整備、契約書管理、備品管理、庶務業務など総務業務全般 ・将来的には管理課のマネジメントや業務改善、会社運営に関する企画立案 ・会計システムやExcel・Wordを活用した資料作成 ※変更範囲：会社が定める業務に変更する場合があります。 ■扱うサービス： 当社は最新のデジタル設備を導入し、業界トップクラスの印刷物制作サービスを展開しています。 ■組織構成： 従業員44名、管理課は経理・総務・人事機能を担う組織です。全社横断的な連携が求められます。 ■業務の魅力： 経営に近い視点で全社運営を支えるやりがいがあり、管理職候補としてキャリアアップが目指せます。フレックスタイム制や各種手当・福利厚生も充実しています。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて業務を習得。経験豊富な先輩社員がサポートします。 ■就業環境： 都営新宿線「菊川駅」から徒歩3分、通勤アクセス良好。土日祝休み、月平均残業15時間とはたらきやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 管理課長や経営幹部へのステップアップ、経理・総務・人事のプロフェッショナルとして活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業70年以上、広告印刷業界で高い技術力と実績を持ち、社員の成長とはたらきやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区菊川2-23-12 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給のほか、地域手当（月10,000円）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、前年度実績で計1ヶ月分支給。 ・昇給あり（前年度実績：月200円～1,500円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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