92ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

小山株式会社

介護・福祉関連サービス

奈良県奈良市大森町47-3

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設立 1962年
従業員数 710名
平均年齢 41.9歳

求人情報全11件

【横浜鶴見区／未経験】在庫管理・倉庫管理◆日勤のみ／土日祝休み／完全週休2日制／残業15h／転勤無

～＜転勤無＞働き方改革関連認定企業／創業130年以上の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎／勤務年数に応じて年収UPが叶う～ ■業務内容：電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます。＜具体的には＞・在庫管理・倉庫整理　・福祉用具の設備・点検・補修など ※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せ致します。業務未経験でも一切問題ございません。 ■組織構成：南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。アットホームな雰囲気で中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力：商品を梱包する作業・商品を運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境がございます。 ■キャリア例：ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■特徴（1）企業・業界の強み！創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。（2）最先端のIT技術を活用！システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目15番16号勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～336,500円＜月給＞ 210,100円～336,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準賞与実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浪速運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区南堀江1-4-19なんばスミソウビル9F

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設立 1950年
従業員数 2,000名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

大阪◆物流センター長候補◆ファッション物流で高シェア／ECや海外事業も拡大中◆日勤のみ／残業20H程
- NEW
【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／異業界からの方活躍中！／女性活躍中！／人物・意欲重視の採用！／残業月20時間程／日勤のみ】 ■業務内容：ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。 ■業務詳細：・センターの収支管理・お客様への提案活動・当社の取引の原価を下げていくための組織改善活動・原価のコントロール・組織の組み立てなどの管理・社員教育　など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■取引顧客：様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、アパレルメーカー、セレクトショップなどです。 ■魅力／やりがい：いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 ■今後の会社の方針：ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長尾センター住所：大阪府枚方市長尾谷町1-2-1 GLP枚方Ⅲ内2F 勤務地最寄駅：JR学研都市線／長尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪センター住所：大阪府東大阪市長田西6-4-20 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞枚方センター住所：大阪府枚方市長尾谷町1-62 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／長尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,610円～251,485円固定残業手当/月：123,790円～148,515円（固定残業時間77時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)※業績連動制、昨年度2.25カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏／未経験歓迎】物流管理◆夜勤無・残業月20h／教育体制◎◆アパレル物流のリーディングカンパニー
- NEW
★アパレル物流業界のリーディングカンパニーです！ ★将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎ ★人物・意欲重視の採用！未経験から挑戦された方が多数活躍中です！女性の方も沢山活躍中です！男女問わず是非ご応募ください！ ■業務内容：物流センターの現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。・パート・アルバイトスタッフの配置や作業進捗管理・在庫／入出庫管理、経費管理・生産性・品質向上に向けた改善活動・お客様への進捗報告や提案 ■職務の特徴：日々の作業や進捗に関する管理を行います。パート・アルバイトスタッフは30～60代の幅広い世代です。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。現場作業は主にパート・アルバイトが担当し、正社員は全体管理が中心です。OJT期間やイレギュラー時には衣類入り段ボールの持ち運びなどを行うことがありますが、頻度は多くありません。 ■入社後の教育体制：入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織・職場環境：正社員3名（うちセンター長1名）、契約社員1名、パート・アルバイト46名。コミュニケーション良好で相談しやすい職場です。倉庫内は5Sを徹底し、冷暖房も完備しています。 ■働き方残業は月20時間以内。日曜休み＋シフト制。土曜・祝日は1カ月ごとに希望を調整して決定するため、休みは取りやすい環境です。 ■やりがい：手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針：ファンション物流に基軸を置きながらも、アパレル以外の分野にも事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏の葉センター住所：千葉県柏市新十余二13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,745円～209,610円固定残業手当/月：24,655円～123,790円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,400円～333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月)※過去実績1ヶ月分（業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西出自動車工作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市西区新町1-12-8

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設立 1961年
従業員数 185名
平均年齢 39.2歳

求人情報全8件

【大阪／四ツ橋】車両管理／自動車知識を活かせる内勤業務／残業殆どなし／20代30代活躍中
- NEW
～営業ノルマなし／ワークライフバランス◎／本町駅・四ツ橋駅徒歩10分／創業75年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～メンテナンス委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。 ■業務内容自動車メンテナンスを委託した提携工場からの相談対応、作業承認、請求書チェック、未点検車両の入庫促進、工場訪問等を行っていただきます。 ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。 ■働き方について育児や介護など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■入社後の流れ・入社後は2週間ほどの研修を行なった後、先輩のアシスタント業務から始めていただきます。業務を通して徐々に仕事を覚えていただければOKです。 ■社員の定着率が高い理由・内勤が中心で残業等は原則ない・穏やかな雰囲気で人間関係が良好 ■当社について当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区新町1-12-8 西出本社ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町又は四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～435万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,998円＜月給＞ 230,000円～299,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験や年齢等を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ◇一般社員（37歳-勤続4年）約420万円/年 ◇課長（47歳-勤続11年）約600万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】自動車リースの車両管理 ◇整備士歓迎！車両知識活かせる◇残業ほぼなし

～残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア～ ■業務内容自動車リース会社より、メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。 ■具体的には・提携工場からの相談対応・作業承認・請求書チェック・未点検車両の入庫促進・工場訪問　など ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。 ※自動車関連業界での就労経験がある方（ディーラーの受付等の経験も活かせます。）の募集となります。 ■働き方について・残業ほぼなし（平均2時間）・年間休日116日（令和7年度）・賞与が年2回 ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成・40名在籍（男性10名・女性30名）・30～50代の方が活躍中です！・社員のほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。・前職が整備士・整備業務の受付・ディーラー・リース会社の方も活躍中です！ ■競合優位性・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社員の定着率が高い理由・ノルマなし・内勤中心で負担少なめ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好・基本土日祝休み＆勤務調整も柔軟対応 ■当社について：当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-12-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～435万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験・就業時の評価等を考慮のうえ直雇用時に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：一般社員（37歳ｰ勤続4年）約420万円課長（47歳-勤続11年）約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社七彩

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 1946年
従業員数 191名
平均年齢 44.7歳

求人情報全5件

【京都】給与社保・労務担当◆プライム上場G×創業80年／人事制度改革・システム刷新推進／残業10ｈ

■本求人の特徴・魅力： ◎創業80年・センコーグループHD傘下の安定企業 ◎次世代人事システム導入・人事制度改革へ参画できる ◎給与社保の経験を活かしながら制度企画領域へキャリア拡大可能 ◎在宅勤務週2日・フルフレックス・残業月10時間程度 ■募集背景： 1946年の創業以来、マネキン製造のパイオニアとして業界を牽引してきた同社。商業施設や展示会、医療施設などの空間プロデュース事業において、高いクリエイティブ力を駆使して“美感遊創“な創造物とサービスを武器に成長を続けてきました。社員の更なる挑戦を後押しすべく、人事基盤を大きく進化させる改革が進行しています。経験を活かしながら同社の変革期に参画いただける仲間を求めています。 ■業務内容：【メインミッション：安定稼働と効率化】・給与計算、年末調整業務、社会保険手続き・入退社手続き、勤怠管理、休職/復職対応、健康診断、メンタルヘルス管理 ※単に処理するだけでなく、属人化解消やマニュアル化等、業務効率を上げる為のアイデア出しを大歓迎します！【チャレンジミッション：変革期ならでは】・次世代人事給与システムの導入プロジェクト参画・新人事制度や定年延長等の検討に伴う、給与運用への落とし込み・就業規則の更新、人事関連の社内向け発令作成 ■キャリアパス：ご志向とスキルに応じて、人事制度設計など人事全般へのキャリア拡張も可能です。労務のスペシャリストとして、管理職層へのステップアップも目指せる環境です。 ■組織構成：正社員4名、再雇用者1名、派遣社員1名で構成しています。業務は属人化させず、繁忙期やイレギュラー対応時も相談しながら進める風土が特徴です。在宅勤務やフレックス制度も活用し、無理なく長期的に働ける環境です。 ■同社の特徴：・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。・週2日まで在宅勤務可、フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞経営管理部住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103　ワコール京都ビル4階勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～512万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて1分単位で支給【昇給】年1回（7月）※評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円＜月給＞ 265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（標準月数年間3.5ヶ月）※業績による【昇給】年1回（7月）※評価による ■モデル年収・512万円/入社5年/30代/役職：係長・615万円/入社10年/40代/役職：課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッコー

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区日本橋茅場町2-1-1

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設立 1952年
従業員数 338名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【かすみがうら※未経験歓迎】倉庫内作業◆伊藤忠丸紅鉄鋼G/土日祝休/年休125/残業15H/転勤無し

【ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/福利厚生充実/働きながら会社負担で資格取得可能！/育休後復帰率100％/マイカー通勤可】 ■業務内容：倉庫業務をお任せします。取扱うのはエネルギー・建設・プラントなど社会インフラに使われる鋼管製品です。未経験からスタートし、業務を通じて専門知識・資格を身につけていただきます。 ■具体業務：・製品の入出荷対応（積み降ろし・運搬）・在庫品の移動・保管管理・出荷前の数量・品質確認・伝票作成・出力業務・専用機械による鋼管の切断加工・加工前後の目視検査 ※フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得可能 ■入社後の流れ：初めはカンタンな作業から慣れていきましょう！どのように仕事を進めていくか先輩が一つずつレクチャーします。先輩との作業で業務を学びながら、積極的にコミュニケーションを取っていきましょう！ ■ポジションの魅力：・約3万トンの在庫を扱う大規模物流拠点で、安定した業務量・未経験から手に職をつけられる教育体制と資格取得支援・伊藤忠グループの基盤による長期就業のしやすさ ■働き方の魅力：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・残業月平均15時間と少なめ・転勤なし／20年以上勤務の社員も多数在籍・育休後復帰率100％でライフイベントにも対応 ■当社について：伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。鋼管の専門商社として国内流通量トップクラス。販売から加工・流通まで一貫して担い、安定した業績を70年以上継続しています。確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■福利厚生について：・福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。・転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦営業所住所：茨城県かすみがうら市加茂5323-1 勤務地最寄駅：JR常磐線線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 230,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（前年度実績：計5.3ヶ月分） ※前年度業績に応じて変動／入社初年度は寸志程度 ■昇給：あり（前年度実績：昇給率 2.70％） ■その他手当：扶養手当支給：健康保険の被扶養者1人あたり10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新浦安※未経験歓迎】倉庫内作業◆伊藤忠丸紅鉄鋼G100%出資/土日祝休/年休125日/残業15H

【転勤なし/ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/福利厚生充実/働きながら会社負担で資格取得可能！/育休後復帰率100％】 ■業務内容：倉庫業務をお任せします。取扱うのはエネルギー・建設・プラントなど社会インフラに使われる鋼管製品です。未経験からスタートし、業務を通じて専門知識・資格を身につけていただきます。 ■具体業務：・製品の入出荷対応（積み降ろし・運搬）・在庫品の移動・保管管理・出荷前の数量・品質確認・伝票作成・出力業務・専用機械による鋼管の切断加工・加工前後の目視検査 ※フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得可能 ■入社後の流れ：初めはカンタンな作業から慣れていきましょう！どのように仕事を進めていくか先輩が一つずつレクチャーします。先輩との作業で業務を学びながら、積極的にコミュニケーションを取っていきましょう！ ■ポジションの魅力：・約3万トンの在庫を扱う大規模物流拠点で、安定した業務量・未経験から手に職をつけられる教育体制と資格取得支援・伊藤忠グループの基盤による長期就業のしやすさ ■働き方の魅力：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・残業月平均15時間と少なめ・転勤なし／20年以上勤務の社員も多数在籍・育休後復帰率100％でライフイベントにも対応 ■当社について：伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。鋼管の専門商社として国内流通量トップクラス。販売から加工・流通まで一貫して担い、安定した業績を70年以上継続しています。確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■福利厚生について：・福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。・転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安物流センター住所：千葉県浦安市港１３勤務地最寄駅：京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 230,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（前年度実績：計5.3ヶ月分） ※前年度業績に応じて変動／入社初年度は寸志程度 ■昇給：あり（前年度実績：昇給率 2.70％） ■その他手当：扶養手当支給：健康保険の被扶養者1人あたり10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本レヂボン株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区北堀江1-22-10

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設立 1958年
従業員数 526名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

総務・庶務／土日祝休み／原則定時退社／賞与4.5カ月分

／ココがPOINT！＼ ★年休125日 ★残業月10h ★育休取得実績あり ★各種手当充実 ★資格取得支援制度ありお任せする業務内容 ……………………… ■庶務業務全般（備品管理、来客対応、電話対応、工場建物の保全管理） ■製造部門のサポート業務（害虫駆除や排水検査あり） ■社内行事の運営（避難訓練、新人研修など） ■安全衛生委員会の運営　など ◎業務に慣れてきたら、新卒向けの採用活動なども少しずつお任せしていきます。 ◎工場内の総務のため、勤務中は作業着や必要に応じて保護具を着用します（貸与あり）。 ◎「工場のトイレが壊れてしまった」など、日々さまざまな“ミッション”に柔軟に対応していくスタイルです。業界が異なっても、総務としてのご経験やスキルがあれば存分に活かせます！【さらなる成長のチャンスも豊富】 PCスキル向上のために、社内の情報システム部署から研修を受ける機会も。「これまでExcelやWordは自己流だった」という方も、PCのプロ目線から学ぶことができます。さらに、資格取得支援制度もあり、「第二種衛生管理者」や「防火管理者」の資格取得を会社がサポートします！【効率アップのためのアイデアも大歓迎】目指すのは「俗人化ではなく、どの人も平等に業務を進められる」こと。業務の効率アップのために、「こんなシステムを使ってみては？」といったアイデアも歓迎します！ ※職種変更なし

【転勤なし】 ■日本レヂボン株式会社三好工場愛知県みよし市莇生町下永井田２０ ※マイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給18万4,930円～26万4,630円 ※これまでのご経験等に応じて決定します。

株式会社平田タイル

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1-1-10（本社）

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設立 1947年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪市】経営企画◆年休127日／創業100年超のタイルや住宅設備の専門商社／DX推進で業務効率化

～19時にPCシャットダウン／大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引／有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群～ ■概要：タイルや住宅設備の専門商社として、暮らしに価値を与えてきました当社。提案から施工までワンストップサービスで行っているのが特徴です◎ 4つの自社ブランドも持つほどに、成長しました。今回はそんな当社の経営の中枢に関わるお仕事をお任せします！ ■経営企画業務について：会社が計画した重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策、新規事業のためのマーケティングなど幅の広い業務を担当頂きます。・予算策定、予算管理・中期経営計画策定、進捗管理、関連業務（事前マーケティング等）・決算関連資料作成（決算報告書等）・グループ内各種調整・経営陣に対する各種提言＊グループ会社の経営計画の策定も行っていただきます。 ■組織構成：現在、経営企画については40代の部長1名にて対応しておりますが、その方の補佐役として当面は就業いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当いただく業務を増やし、将来的には次期部長として、責任者を担っていただくキャリアを想定しています。 ■働き方：・19時には強制的にPCシャットダウン。DX導入で業務効率化＆残業削減を実現しています（月平均残業25時間程度）。 ■当社の魅力： ◎豊富なご提案内容！タイルのことはもちろん、住宅設備（キッチン／ユニットバス／トイレなど）に関することも当社で解決可能です！多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品をご提案できます！ ◎オリジナル商品の展開！主にタイル建材の開発／ブランディング／販売なども行っております。海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です！ ◎販売だけではない！タイルや住宅建材の販売のみならず、大規模物件の建設工事も請け負います。皆様が目にしたことがある商業施設や駅なども当社が工事しているかもしれません！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-1-10 平田タイル本社ビル勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～315,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 256,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈交自動車整備株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

奈良県奈良市大安寺1-3-1

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設立 1961年
従業員数 89名
平均年齢 44.2歳

求人情報全3件

【奈良】正社員・アシスタント※未経験◎経理・採用・総務と幅広く経験可◆月残業10h程／近鉄Gで安定

＼未経験歓迎！第二新卒歓迎！奈良で働きたい方はぜひご応募ください！奈良交通株式会社の100％出資企業！近鉄Gの安定基盤！／ ■業務概要：同社の総務・庶務係のポジションでは、幅広い業務を担当いただきます。経理、労務、人事などの機能を担い、社内のスムーズな運営をサポートする重要な役割を果たします。特に、経理業務においては仕訳入力や労働保険料の計算、労災の申請などを行います。さらに、採用活動として学校周りや社用車の購入手配なども担当いただきます。 ■職務詳細：・経理業務（仕訳入力、労働保険料の計算、労災の申請）・採用活動（学校周り、求人票配布、先生との面談）・健康診断の案内・社内預金の案内・物品購入手配（社用車等の購入手配）・会計伝票の管理 ※上記の職務内容をご本人様のスキルに応じてお任せいたします。 ■組織体制：同社の総務部は少人数で構成されており、部長1名、課長2名、課員3名の計6名体制です。OJTを通じて業務を学べる環境が整っており、外部研修も活用して専門的なスキルを習得する機会があります。部長をはじめとする経験豊富なメンバーがサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について：当社は奈良交通株式会社の100％出資企業であり、また近鉄グループの企業でもありますので、安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総務部住所：奈良市西九条町5丁目1番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,150円～301,050円＜月給＞ 190,150円～301,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年3回（前年度実績4.08か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファースト

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8中央大通FNビル20F

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設立 1963年
従業員数 200名
平均年齢 30.0歳

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【大阪】マーケティングプランナー◆飲料・家電などの業界トップ級企業と直接取引◆幅広い業界経験が積める

～年休125日／基本的に転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性～ ■業務内容： ◇クライアントのマーケティング課題に対し、マーケティングおよびセールスプロモーションの企画立案を担当いただきます。クライアントの商品売上を最大化するためのプランニングをお願いします。 ◇営業部門からのヒアリング情報をもとに、クリエイティブ部門とチームを組んでセールスプロモーション企画の制作、プレゼン、実施または改善のサイクルを回していただきます。SNS運用や広告配信、キャンペーンの企画だけでなく、プレミアムグッズやイベント、デジタルソリューション、地域活性化戦略なども手掛ける、常にワクワクし、常に思考を続けることが求められる環境です。 ■配属先情報：ソリューション企画部：人員数28名正社員：26名、契約社員：2名男女別人員数：男性11名・女性17名 ■教育：部門や階層に応じた研修（マーケティング研修・社内外の専門家による研修講座）や、成功事例や最新のトピック、ノウハウを共有する全社研修会を定期的に開催しています。スキルアップやマネジメント能力の向上を目指す方を応援します。 ■当社について： ◇当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ◇1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月※ただし人事評価の結果による） ■賞与：標準基本給4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】マーケティングプランナー◆飲料・家電などの業界トップ級企業と直接取引◆幅広い業界経験が積める

～年休125日／基本的に転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性～ ■業務内容： ◇クライアントのマーケティング課題に対し、マーケティングおよびセールスプロモーションの企画立案を担当いただきます。クライアントの商品売上を最大化するためのプランニングをお願いします。 ◇営業部門からのヒアリング情報をもとに、クリエイティブ部門とチームを組んでセールスプロモーション企画の制作、プレゼン、実施または改善のサイクルを回していただきます。SNS運用や広告配信、キャンペーンの企画だけでなく、プレミアムグッズやイベント、デジタルソリューション、地域活性化戦略なども手掛ける、常にワクワクし、常に思考を続けることが求められる環境です。 ■配属先情報：ソリューション企画部：人員数28名正社員：26名、契約社員：2名男女別人員数：男性11名・女性17名 ■教育：部門や階層に応じた研修（マーケティング研修・社内外の専門家による研修講座）や、成功事例や最新のトピック、ノウハウを共有する全社研修会を定期的に開催しています。スキルアップやマネジメント能力の向上を目指す方を応援します。 ■当社について： ◇当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ◇1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区港南１－８－１５Ｗビル８Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：13,000円～18,000円＜月給＞ 263,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月※ただし人事評価の結果による） ■賞与：標準基本給4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルミネ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区阿波座2-3-24

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設立 1960年
従業員数 165名
平均年齢 37.9歳

求人情報全14件

【山口/長門市】〈正社員〉総務・経理事務◆土日祝休社員寮有/マイカーOK！

～アルミ線国内トップクラスのシェアを誇り、安定した基盤を持つ当社にて、総務・経理業務全般をご担当いただきます! ～ ■職務内容・日々の入荷品の受け入れ、仕入れ入力　請求書と納品書を照合　決済条件に添って定時払い一覧表の作成・資材の発注、単価、納期管理/稟議書の作成・工場経費の計算・現金、当座預金の振替伝票作成・現金の管理・小切手の発行・来客・電話対応　他 ■当社の強み：独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発：・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三隅工場住所：山口県長門市三隅下浅田2378-23 勤務地最寄駅：山陰本線／長門三隅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）あります。但し、入社6ヶ月経過後の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口・長門市】総務※アルミのニッチトップ企業/年休122日/マイカーOK/社員寮有

～株式会社アルミネの魅力を紹介します～ ◎独自の技術と直販体制により、アルミ線の業界トップシェアを誇る安定企業です。 ◎年間休日122日、早朝寄りの勤務時間であるため、夜はご家庭に時間を割いていただけます。 ◎県外への転勤がなく腰を据えて働くことができます。正社員として長期就業が可能です。 ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集になります。直近需要が増加しており、生産拠点となっている山口工場の増員を行っています。そのため総務のプレイヤーとして業務しつつ、従業員の管理等ができる方を募集することになりました。 ■業務内容：総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。・総務、労務、人事等の業務全般・社会保険手続き・工場スタッフの受入れサポート等 ■当社の強み：独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発：・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。

＜勤務地詳細＞三隅工場住所：山口県長門市三隅下浅田2378-23 勤務地最寄駅：山陰本線／長門三隅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）あります。但し、入社6ヶ月経過後の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 41,000名
平均年齢 -

求人情報全104件

【伏見駅/週1～2日出社】派遣管理※運営リーダー◆派遣契約管理から業務改善提◆世界規模の総合人材企業
- NEW
～派遣管理デスクの運営を担うリーダーポジション／派遣契約管理から業務改善提案まで幅広く担当／週1～2日出社・リモート併用で働きやすい環境～ ■業務内容：トヨタコネクティッド株式会社での派遣管理デスクのリーダーとしてご活躍いただきます。当社の重要顧客である大手企業の人事部内に設置されたHRソリューションデスク（派遣デスク）に常駐し、派遣社員・クライアント双方にとって最適な就業環境を実現するポジションです。単なる派遣契約管理の代行ではなく、クライアント人事の一員として業務に深く入り込み、派遣会社や受入部署との関係構築、派遣社員の安定就業支援、業務プロセスの改善提案まで幅広く担っていただきます。 ■主な業務内容： ◇派遣契約管理業務派遣依頼受付、職場見学調整、派遣スタッフ受入準備、契約初日ガイダンス、契約更新・終了対応、派遣料金支払処理、勤怠管理、各種レポート作成、トラブル・イレギュラー対応など ※プロジェクトにより、採用代行、契約社員管理、人事発令関連事務、人事評価業務などを含む場合があります。 ◇業務プロセスの標準化・改善クライアントからの業務引継ぎをもとに、標準手順書を活用しながら業務フローを整理・標準化。社内のHRソリューション課支援担当が伴走する体制が整っています。 ◇コンプライアンス対応・リスク軽減提案労働関連法令、個人情報保護、健康・安全配慮、ハラスメント防止等を踏まえたリスク軽減策を検討・実行。 ◇クライアントへの定期レポーティング ◇社内営業部門とのレビューミーティング派遣社員の定着状況や市況を踏まえ、求人要件の見直しや改善提案、効果検証を行います。着任時研修・定期研修に加え、業務上の相談や判断に迷う場面でも支援担当へ随時相談できる環境が整っています。 ■働き方：勤務地：トヨタコネクティッド（愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号名古屋インターシティ14階）出社頻度は週1~2回でリモートも活用でき、ワークライフバランスも保ちながらご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トヨタコネクティッド株式会社住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号名古屋インターシティ14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 471万円～586万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～350,000円＜月給＞ 288,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む ■賞与実績：年2回（8月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】公共事業運営◇人材の視点から行う企業向け支援／ステークホルダーとの連携が多く成長出来る環境

～フレックス＆リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業／スイスに本社を持ち、世界60を超える国・地域に拠点を展開～ ■業務内容：ソリューションセールス事業部では、社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、人財会社だから出来る人軸の打ち手を探求しています。公共事業の運営を通して社会のメガトレンドを感知し、企業や人財、地域が躍動するための支援業務を実施しております。配属を予定している部門は、主に女性活躍、子ども・若者支援、中小企業向け支援など、未来の仕事を担う地域人財に対する支援を事業領域としています。事業運営とは、官公庁から受託した担当事業の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリアする事がミッションです。メンバー全員で、進捗状況を把握し、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。 ■お任せしたい仕事内容：今回ご入社する方には、私たちが官公庁から受託した事業の運営を総合的に担っていただきます。複合的な業務を担当できるので、「ルーチンワークにならない仕事がしたい」と思う方にとって最適な仕事となるでしょう。 ■具体的な業務内容：・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備・営業フォロー（企業への集客活動）・問い合わせ対応・データ入力・管理業務・事務局運営など ※担当する事業により、ミッションが異なるため、内容は変わります。 ■募集背景：複数の事業獲得により大幅増員中（業績好調） ※中途入社で活躍しているメンバーが多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿野村ビル住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 21階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業月30時間、賞与、前払い退職金を含む想定金額であり、残業時間・賞与等で変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田製作所

電子部品メーカー

愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1

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設立 1978年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全15件

【名古屋】IoT機器生産部材の資材・物流・倉庫管理※「BUFFALO」のパートナー企業／転勤なし

転勤なし／土日休み／家電・PC周辺機器などの大手、BUFFALO社のパートナー企業！／ISO9001取得 ■業務内容：電子部品・筐体部品などの資材や物流管理を中心に、システムを使用したPC業務や、お客さま、社内関係者との調整をお任せします。【具体的には】・システムへの入出荷・在庫情報などの入力・Excelなどを使用したデータ入力、資料作成・電子部品・筐体部品などの荷受け・ピッキング・運搬・製造部門など社内各部署への部材の払出・受渡しなどの連携・在庫管理・製品の出荷作業・物流センターへの配送調整・配送ドライバーとの連絡・調整・お客さまからの依頼や問い合わせへの対応・メンバー（パートさんたち）への業務指示、教育、フォロー・倉庫業務の効率化や改善社内、そしてお客様との、電話やメールによる調整をお願いします。コミュニケーションが大切な業務です。 ■キャリアパス入社後は、資材の種類や業務の流れ、お客さまシステムの使い方をお教えします、できる業務から徐々にお任せします。将来的には、チームの中心メンバーとして、業務の進行管理やメンバーのフォロー、業務改善などにも携わっていただきます。 ■昇給制度実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。＜役職者別の年収例＞部長級750万～／次長級650万～／課長級550万～／係長級500万～ ■当社の魅力：＜安定基盤で進化する会社＞社会の変化や時代の流れに伴って、需要が高まり続けるIoT関連機器。当社は設立以来、IT／IoT機器を幅広く手掛け、安定成長を続けています。高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の国内生産約60％を担当。安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。＜フラットな社風＞ 20代～60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 384万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円固定残業手当/月：49,219円～60,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,219円～320,938円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5月 ■賞与：年2回／7・12月 ■固定残業代は残業がない場合も支給、超過分別途支給 ■役職手当（2～10万円） ■年収例 50代前半：700万円（月給46万円＋賞与年2回） 40代後半：640万円（月給42万円＋賞与年2回） 40代前半：570万円（月給39万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東映太秦映画村

レジャー・アミューズメント

京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10

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設立 1975年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】経理◆決算経験を活かし次期責任者候補へ／マネジメント未経験の方も歓迎／東映グループ

【決算経験を活かし管理職を目指したい方歓迎／まずは経理実務の中核を担当／将来的にメンバー連携や組織運営にも挑戦可能／東映太秦映画村を支える管理部門ポジション】 ■業務概要体験型テーマパーク「東映太秦映画村」を運営する当社の管理部にて、経理業務を中心に担当いただきます。会社の経営判断や事業運営を支える存在として、経理実務から業務改善まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・出納管理や売上管理などの日常経理業務・月次決算、年次決算および税務対応・財務諸表作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・経営分析や収支計画の作成・業務整理や業務改善の推進・メンバーとの連携や役割分担の調整 <仕事の広がり・深さについて> 現場で働く社員を支えながら、事業運営や経営判断を数字の面から支える役割を担います。正確性と周囲との協調性を大切にしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成経理担当は4名です。責任者のもと、ベテラン社員と若手社員が協力しながら業務を進めています。長年活躍する社員も多く、相談や情報共有を行いやすい落ち着いた組織です。 ■キャリアパス入社後は経理実務の中核メンバーとして経験を積みながら、責任者のもとで組織運営や意思決定についても学んでいただきます。将来的には業務改善やメンバー育成にも携わり、管理職候補としてチームをけん引するポジションを目指せます。マネジメント経験がない方でも、実務経験を活かしながら段階的に挑戦できる環境です。 ■やりがい映画村の運営を支える経理として、現場や経営層と関わりながら事業発展に貢献できます。数字を整理するだけでなく、収支計画や経営分析を通じて事業の意思決定を支える実感があります。多くの来場者に愛される施設をバックオフィスから支えることができる点も魅力です。 ■企業の特徴東映太秦映画村は、撮影所という歴史資産を背景に、日本で初めて撮影の世界を体験できる施設として誕生しました。現在は東映株式会社の連結子会社として運営しています。 2026年3月には第1期リニューアルを完了し、営業時間を21時まで拡張するなど、新たな顧客層やインバウンド需要も見据えた運営を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～372,000円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美工

PR会社・代理店

大阪府大阪市西区阿波座1-10-6

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設立 1959年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【東京／日本橋】＜経験者向け＞店頭什器の法人企画営業◆大手顧客取引多数／土日祝休み／リモート可

～プライム上場の大手企業との取引実績多数◎マーケ課題＆要望確認⇒企画・デザイン⇒提案⇒納品まで一気通貫／残業月25h／年休120日／転勤無◆家族手当、退職金制度等有～　 ◆会社の特徴 ◎小売店・販売店の店頭什器の業界でトップクラス企業！同社はJPM POP　クリエイティブ・アワードというような国内プロモーション業界で権威のある賞を数多く受賞しており、業界内での認知は非常に高いです！ ◎取引先には大手顧客多数！裁量権をもった営業活動をできます！パナソニック様・グリコ様など東証プライム上場企業と直接取引を行っております。創業以来、長年お付き合いのあり信頼を置かれているからこそ直接取引を実施しております！ ◎働きやすい環境づくり！家族手当、退職金制度などの福利厚生が充実しています。家族手当については、お子様が何人目でも1人1万円（月）を支給。入社すぐからの有給休暇１０日付与や、入社祝金制度も整っており、社員に還元できる体制があります！ ■業務概要 SP業界で創業68年！パナソニックやロート製薬等の大手企業との取引実績が多数ある当社にて、法人企業のアカウントプランナーとして店頭プロ―モーションの企画・ディレクションをお任せいたします。 ◆業務の流れ：・お取引先の企業様のオリエンテーションに参加。・営業がヒアリングした内容をもとに課題抽出。顧客へ向けた提案資料を同社のデザイン部や企画部とともに顧客の課題向けた提案を作り上げます。・同社の他メンバーと作り上げた提案をもとに、コンペに参加いただきます。・コンペに勝てれば顧客とともに、店頭什器・POPなどを制作し、納品までをお任せします。 ◆案件事例：https://www.biko.co.jp/2023/?post_type=works ◆組織構成営業本部：東京30名（20代：2名　30代：7名　40代：17名　50代：4名）取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません！ ◆キャリアパス 30代課長、40代部長も在籍しており、若手からでもチャレンジできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 282,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます ■賞与：年2回 1年目賞与：寸志 2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬） ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ■地域手当：10000円 ■資格手当：3000円残業時間25Hを記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】＜ベテラン向け＞店頭什器の法人企画営業◆大手顧客多数取引／残業25H程度／リモート可

～プライム上場の大手企業との取引実績多数◎マーケ課題＆要望確認⇒企画・デザイン⇒提案⇒納品まで一気通貫／残業月25h／年休120日／転勤無◆家族手当、退職金制度等有～　＜ポジションの特徴＞ ◆店頭什器の業界でTOPクラス企業同社はJPM POP　クリエイティブ・アワードなど国内プロモーション業界で権威のある賞を数多く受賞。業界内での認知は非常に高く、大手顧客からも信頼を寄せていただいております。 ◆取引先はプライム上場企業。裁量権をもって営業活動ができます。パナソニック様・グリコ様など東証プライム上場企業と直接取引を行っております。創業以来、長年お付き合いをいただいており、企画デザインチーム、生産管理チームとともに顧客課題に取り組んでいただきます。 ◆顧客の悩みを一気通貫で対応。顧客との深耕をお任せします。あなたの顧客ヒアリング、課題設定を通じて、デザインチーム、生産管理チームとタッグを組み、顧客の売り場づくりをリードいただきます。今までのご経験をもとにワクワクする売り場づくりをお任せします。 ■業務概要 SP業界で創業68年！パナソニックやロート製薬等の大手企業との取引実績が多数ある当社にて、法人企業のアカウントプランナーとして店頭プロ―モーションの企画・ディレクションをお任せいたします。 ◆業務の流れ：・POP、什器・ディスプレイ・デジタルツールなど各種販促ツールの企画・制作・VMDの企画・制作、コンサルティング・商品企画、パッケージ企画・インストアプロモーションの企画・制作・実施・運営 ◆案件事例： 2017年よりJPM POP　クリエイティブ・アワードを受賞しております。 https://www.biko.co.jp/2024/?post_type=works ◆組織構成営業本部：東京30名（20代：2名　30代：7名　40代：17名　50代：4名）取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 322,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます ■賞与：年2回 1年目賞与：寸志 2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬） ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ■地域手当：10000円 ■資格手当：3000円残業時間25Hを記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名阪食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F

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設立 1971年
従業員数 2,204名
平均年齢 -

求人情報全21件

【伊賀市】課長（エリアマネージャー統括）※学校給食事業で関西トップクラスシェア／土日祝休

～学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー～ ■業務概要： ◎給食を提供する現場の管理を行って頂く求人です。 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外です。 ■具体的には：・当社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントをして頂きます。・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5～20名ほど在籍しています。・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。・当社のエリアマネージャーは、給食現場の調理経験のない異業界もしくは新卒からスタートしており、教育環境も充実し、未経験から活躍頂いております。 ■過去入社者事例：コンビニエンスストアのSV統括職、ブライダル事業の課長職など幅広い方が課長としてご入社頂きました。 ■評価制度：当企業様は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■モデル年収：課長平均700万円部長平均1,000万円 ■当社について：当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞三重事業部住所：三重県伊賀市四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ■モデル年収：課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】課長（エリアマネージャー統括）※学校給食事業で関西トップクラスシェア／土日祝休

～学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー～ ■業務概要： ◎給食を提供する現場の管理を行って頂く求人です。 ◎各店舗には主任（店長）がいるためシフト管理などは業務範囲外です。 ■具体的には：・当社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントをして頂きます。・給食現場には、調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場に5～20名ほど在籍しています。・各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行っております。・当社のエリアマネージャーは、給食現場の調理経験のない異業界もしくは新卒からスタートしており、教育環境も充実し、未経験から活躍頂いております。 ■過去入社者事例：コンビニエンスストアのSV統括職、ブライダル事業の課長職など幅広い方が課長としてご入社頂きました。 ■評価制度：当企業様は、評価制度で昇給していきます。評価制度の詳細は、「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■モデル年収：課長平均700万円部長平均1,000万円 ■当社について：当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月） ■モデル年収：課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクス

その他商社

東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5F

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設立 1990年
従業員数 196名
平均年齢 37.7歳

求人情報全9件

【東京／目黒】プロダクトマネージャー／海外ベンダーとの折衝等◆産業用カメラ等に強みを持つ技術専門商社

【産業用カメラや画像処理関連製品に強みを持つ技術専門商社／土日祝休み／英語スキルを活かせる】 ■業務概要：産業用デジタルカメラ領域における事業成長の責任者として、海外ベンダーから見た日本市場の代表者を担っていただきます。営業・技術・マーケ・SCM等を巻き込み、重要顧客の勝ち筋づくりとベンダー戦略の接続を主導していただきます。 ■業務の特徴：単なる窓口対応ではなく、毎年の成長目標を背負いながら、市場・顧客・競合の情報を武器に「売り方」を設計し、ベンダーと信頼関係を構築し、ロードマップ／条件／優先順位を動かしていくことが主なミッションです。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、世界トップクラスの性能を持つ産業用画像処理ソフトウェアや世界トップクラスのシェアを誇る工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理分野で確固たる地位を築いています。2023年からは産業用無人搬送車（AMR）事業にも進出し、工場や物流倉庫内の搬送自動化をロボットで実現する事業が立ち上げから2年で急成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～428,000円その他固定手当/月：25,000円～37,000円固定残業手当/月：88,000円～122,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～587,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月，2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／目黒】事業管理（マネージャー）／PSI管理・受発注等◆産業用カメラ等に強みを持つ技術専門商社

【産業用カメラや画像処理関連製品に強みを持つ技術専門商社／土日祝休み】 ■業務概要：事業管理マネージャーとして、価格改定や終売、新製品登録、マスター整備、PSI、在庫最適化など、事業の土台となる運用を、漏れなく、速く、正確に設計、実行していただきます。産業用デジタルカメラ事業の “利益率と再現性”をつくる中核機能ポジションです。 ■業務の特徴：ここでの価値は「事務処理」ではなく、「欠品・機会損失を減らす」「滞留在庫を減らす」「粗利・利益率を押し上げる」という、事業インパクトを指しています。営業・技術・SCM・管理と連携し、継続的な事業成長の推進を期待します。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、世界トップクラスの性能を持つ産業用画像処理ソフトウェアや世界トップクラスのシェアを誇る工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理分野で確固たる地位を築いています。2023年からは産業用無人搬送車（AMR）事業にも進出し、工場や物流倉庫内の搬送自動化をロボットで実現する事業が立ち上げから2年で急成長しています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎：・産業用カメラ／画像処理／FA・検査工程いずれかの業界経験・需給調整、PSI、在庫最適化、発注管理などの経験・マスタ管理（品目マスタ、価格マスタ、製品DB等）の設計・運用経験・価格改定／終売対応の対外文書作成、顧客影響整理、営業展開の経験・英語（読み書き中心でも可）：ベンダー資料の読み取り、メールコミュニケーション等に抵抗がない変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～428,000円その他固定手当/月：25,000円～37,000円固定残業手当/月：88,000円～122,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～587,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月，2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

貝坂工業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市南区桜台1-2-13

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設立 1988年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市南区】経理・総務／決算業務経験必須◆転勤なし◆少人数組織で裁量大きいポジション

【建設業界の安定企業／経理経験を活かしてバックオフィス基盤を構築／専門性と裁量を両立できる環境／残業ほぼなし・転勤なし】 ■業務概要当社本社にて、経理業務を中心に労務・総務などバックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。月次・年次決算処理や財務諸表作成、入退社手続き、社会保険業務、建設業許可に関する行政対応など、管理部門の多岐にわたる業務を主体的に担い、組織運営の中核としてご活躍いただくポジションです。税理士と連携しながら実務を通じて専門性を高められます。 ■業務詳細・月次／年次決算業務（税理士と連携し決算資料や財務諸表を作成）・会計ソフトを使用した経理データ入力・伝票作成・日々の出納管理・給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き等の労務管理・建設業許可更新や各種報告書の作成、行政機関とのやりとり・オフィス備品管理や社内各種手続きなどの総務業務全般 ※経理を主軸としつつ、幅広くバックオフィス部門の業務に携わっていただきます ■業務の魅力建設業界特有の許認可や行政対応など専門性の高い経験が積めます。バックオフィス基盤の構築も期待されるため、仕組みづくりに携われます。 ■想定されるキャリアパス管理部門の中核人材として、将来的には部門運営や組織強化にも関わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力【安定成長を支える要として活躍】当社は建設業界を基盤として安定した経営を続けております。今回の採用は、前任者の退職に伴う欠員補充ですが、単なる作業代行ではなく、今後の事業成長を見据えた「バックオフィス部門の基盤構築」をミッションとしています。【柔軟な働き方】実務を自律的に進められる方であれば、ワークライフバランスを整えやすい環境です。仕事の進捗に応じて、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区桜台1-2-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年実績4ヶ月分）・昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベネリック株式会社

玩具メーカー

東京都千代田区神田駿河台2-9　KDX御茶ノ水ビル 4F

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

キャラクターの海外向け商品開発／賞与年3回／年休124日
- NEW
◆業務内容 ━━━━━… 現在、海外向けの商品開発の専任担当はおらず、今回ご入社いただく方が初めてとなります。そのため将来的にチームをけん引する存在を目指していただける、パイオニア的なポジションです！ ◎商品のデザイン・企画 ◎素材選定 ◎制作進捗の管理 ◎工場とのやり取り・納期管理 ★自社工場も複数あり、製造の段階でも工場とのやりとりを重ね、質の高い商品にこだわることができます。＼POINT！／担当していただく「少年誌のキャラクターグッズ」は海外でも人気が高く、その分手ごたえを感じながら経験を積める環境です！さらに企画～納品まで、一気通貫で携われるため、市場価値の高いスキルを身に付けられます。 ◆入社後は？ ━━━━━… まずは、開発を統括する部署で当社の業務の流れを身に付けていただきます。 ▽OJT研修（4カ月～半年）当社のノウハウをイチから丁寧にレクチャー。今までの経験や知識を活かしながら「海外工場のハンドリングはどうしたらいいか」など、実践を通して”生きた知識”をじっくり学べます。 ▽担当部署に配属一通り業務を覚えたあとは、海外事業を手掛ける部署に配属され、開発担当としてご活躍いただきます。当該部署に所属する開発担当は基本一人となりますが、周りに開発に関わる社員が約60名近く働いており、定期的なMTG等を開催しているため、分からないことや不安なことがあればすぐに相談可能！安心して業務をスタートできますよ。 ◆アイデアを発信しやすい環境 ━━━━━… 当社は利益だけでなく、「世の中に何を求められているか」という価値観を重視しているため、経験や年次に関係なく、良い企画にはすぐにチャンスが与えられる社風です。実際に開発未経験で新卒1年目の社員のアイデアが商品化された実績も！立場に関係なく、自身のアイデアや発想を”カタチ”にできるフィールドです。

【転勤なし／リモートワークあり】千代田区神田の本社勤務となります【東京本社】東京都千代田区神田駿河台2-9　KDX御茶ノ水ビル 4F ＜アクセス＞ JR中央線・JR総武線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙室あり）

月給30万8,300円～33万9,600円（賞与昨年実績5カ月分） ※経験、年齢、能力などを踏まえて決定します

株式会社ブルックスホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区上用賀5-23-18

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設立 1968年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全9件

【たまプラーザ／総務】年休126日／土日祝休◆コーヒー通販のブルックスG
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【ブルックスグループ／コーヒー通販事業やBIOTOPIAを展開／年間休日126日／ワークライフバランス◎／ドリップコーヒー通販のリーディングカンパニー】 ■業務内容：・文書作成管理　・備品や消耗品管理　・社用車管理・防災業務、情報セキュリティの整備、安全衛生管理・ファシリティマネジメント　・会社行事、イベント運営業務サポート・来客、電話対応等 ※社用車の管理にて免許が必要となります。毎日運転が必要などはございません。 ■働き方：・転勤なし・年間休日120日以上 ■社風：・風通しが良い環境となっており、落ち着いて、コツコツと仕事を進めていく社員が多く在籍しております。長く腰を据えて長期就業をしたい方にはピッタリな求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定有：（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【たまプラーザ】人事労務◆コーヒー通販でおなじみブルックス（BROOKS）運営／年休126日／転勤無

【年間休日120日／住宅手当あり（条件あり）／コーヒー通販でおなじみ、ブルックスグループ／コーヒー通販事業やBIOTOPIAを展開／ドリップコーヒー通販のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ◇労働問題対応 ◇就業規則改定 ◇雇用契約書作成 ◇勤怠管理 ◇評価制度 ◇行政機関対応など ■社風： ◎子育て世代の女性も多数活躍中です。社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ◎中途入社の社員が多い為、ご入社頂いてからすぐなじめる環境です。 ■ブルックスグループ： ◇2023年に創立55周年を迎えた、コーヒー通販でお馴染みのブルックス。 ◇TVコマーシャルをはじめ、WEB や新聞でも人気のドリップコーヒーの原料は、世界の主要なコーヒー産地国から高品質な豆を厳選し直輸入しています。◇品質については、ISO9001、ISO/FSSC22000を取得しており、安全と安心のサービスを提供しています。 ◇他にも健康、美容関連商品も自社開発し、機能性表示食品のコーヒーや、茶類、粉末飲料など消費者の健康を意識した商品も数多く販売しています。◇また、ブルックスグループとして取り組む未病事業の一環として、健康的な生活を提案する未病通販事業や、未病のオンラインプラットフォームとなるWEBコミュニティサービスも展開しています。 ■企業の特色： ◇設立50周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。 ◇原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アールビバン株式会社

その他商社

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川13F

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設立 1984年
従業員数 208名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【東京】国内外アート作品のSNS広告運用／展示会・新作家・サブカル企画のPRまで幅広
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【アート業界で、WEB広告運用を通じた事業拡大を担うやりがい／一流作家のアートを広め文化の発展に貢献】 ■業務概要当社が取り扱う国内外のアート作品や関連商品を、より多くのアートファンに届けるためのWEB広告運用業務を担当していただきます。グループ全体の事業拡大に向け、デジタルマーケティング戦略の中核を担い、広告効果の最大化と新たな顧客層の獲得を推進していただきます。 ■業務詳細 Google広告やYahoo!広告、SNS広告（Instagram、Facebook、X等）の企画・運用・分析を中心に、広告予算の管理、ターゲティング設定、クリエイティブのディレクションを行います。加えて、広告パフォーマンスのモニタリング、効果検証レポートの作成、改善策の立案と実行まで一貫して携わります。社内の営業・店舗・出版部門と連携し、アート展示販売会や新規プロジェクトの集客施策立案にも参画します。新作家のプロモーションやサブカルチャー分野の新規企画のPRなど、幅広いデジタルプロモーション業務に携わることができます。 ■扱うサービス国内外のアート作品（絵画、版画、油彩画、水彩画）、美術工芸品（彫刻、ガラス工芸品）、アート雑貨、出版物等。 ■組織構成広告運用チームは、12名のメンバーが在籍し、マーケティング部門と連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力自社一貫体制の強みを活かし、アート市場を牽引する企業で、裁量を持って広告運用・販促戦略に携われます。既存顧客だけでなく新規顧客の開拓や新規事業の発信にも貢献できる環境です。 ■企業の特徴/魅力世界的に有名なアーティストの絵画を、仕入れから額装、アフターサービスまで自社一貫システムで行う企業。フランス語で「絵のある生活」という意味を持つART VIVANT株式会社は、国内外のアーティストの絵画（版画、油彩画、水彩画）、美術工芸品（彫刻、ガラス工芸品）、アート雑貨等を多くのアートファンに提供。国内の常設店舗に加え、毎週末、全国各地で絵画展示販売会を開催しています。また、イラスト系アートでは出版事業も手掛け、日本のサブカルチャーをアートとしてより一層拡大させていくために新作家開発や新規企画立案に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：30,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 342,700円～467,700円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（分割回数８回）半期年俸2,500,000～賞与625,000～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事総務（リーダー候補）◆上場企業で安定基盤/年休125日/土日祝休み
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■当社について：アート業界初の上場企業として、国内外の人気作家の発掘・プロデュースから、作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けています。 ■業務内容：人事・総務部門のリーダー候補として、主に2つの業務をご担当いただきます。（1）総務業務・株主総会対応・受付業務・衛生委員会運営・施設・備品管理・電話応対・各種支払処理・書類保管・庶務業務全般（2）人事・労務業務・給与計算・社会保険手続き・勤怠集計・入退社手続き・その他労務関連業務 ※社会保険手続き等については社労士事務所へアウトソーシングを行っています。人事労務・総務の両領域に携わり、バックオフィスとして幅広い経験を積むことができます。少数精鋭の組織のため、担当領域を限定せず幅広い業務にチャレンジできます。また、残業をしない文化のため、WLB保ちながら働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川13F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,252,156円～5,142,300円固定残業手当/月：28,988円～36,238円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,001円～464,763円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制 ■半期年俸：2,400,000円～3,500,000円 ■賞与：初回賞与は、入社月に応じて支給額を決定する深夜月10時間00分／7,693円～8,975円 ※管理監督者の場合（600万円～700万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブバンク

総合広告代理店

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【原則リモート／赤坂見附】企画営業◆リーダー候補／エンタープライズ向け／土日祝休み
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～数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法を用いて企画・実行したい方へ/企画から実行まで一気通貫/経験を活かして活躍できる～ ■業務概要当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細・リアル/デジタルマーケティング実行、分析・プロジェクトの実行・運営・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝）・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8～9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■魅力（1）最先端のプロモーション・マーケティングに携われるリアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。かつAI事業にも力を入れており、マーケやAIの知見を深め市場価値を高めることが可能です。（2）意思決定までスピーディー＆裁量権大きい大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。（3）大手クライアントへ深耕営業変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 ■当社について 1986年の創業以来蓄積した、広告及びネットビジネスのノウハウを活用し、大手クライアントとの強力な信頼関係を築いています。「クオリティ」「スピード」「コストパフォーマンス」に特化し、大手総合代理店とは一線を画した総合マーケティング・サポート・カンパニーとなることを志向しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,733円～616,900円固定残業手当/月：103,600円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定となります。ご経験・能力を加味して面談時に決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社叙々苑

ファーストフード関連

東京都港区六本木2-4-5六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ

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設立 1984年
従業員数 1,063名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【未経験・第二新卒歓迎】人事／新卒採用◆残業10H以内◆OJT有◎採用の基礎から学べる◆創業50周年

◆◇未経験歓迎・叙々苑で人事に挑戦／新卒採用を中心にお任せ／研修制度・福利厚生◎／転勤無し／実働7時間／残業10時間程度／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景：当社では毎年100名の新卒の方の採用を9人体制で行っております。今年度も採用を行う中で、新たに一緒に新卒採用を進めていくメンバーを募集します。 ■職務内容について：・会社説明会の企画、準備、運営・就職情報媒体への募集広告掲載・大学や専門学校の就職課への訪問・学内企業説明会での会社概要説明／応募者の選考（スケジュールの調整、面接官）・インターンシップ、内定者研修や新入社員研修、フォロー研修等の企画・準備・運営 ※新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。 ※地方店舗社員の採用については、月に数回程度の出張があります。（担当になった場合のみ。日帰りまたは一泊が基本） ■入社後の流れについて：入社後はOJT研修で採用の基礎からしっかり学びます。先輩社員と一緒に組み一つひとつ丁寧に指導します。当社への理解を深めながら、新卒採用の流れをつかんでいただきます。適性をみながら、早ければ半年程度で会社説明会にて、学生の前で会社概要などの説明をお任せしたいと思います。 ■業務の特徴、魅力：採用チームは、毎年100名規模の新卒を採用しております。就職活動中の学生が企業に出向き、初めて出会うのが人事部のスタッフです。人事部のスタッフに抱いたイメージや私たちの立ち振る舞いが叙々苑の印象となります。叙々苑が目指すもの、社風、社員の温かさなどを、学生にわかりやすく伝え、“叙々苑の顔”として、学生に真摯に向き合い、温かい心配りや対応で叙々苑への理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 ■仕事の面白さ：「人事部の〇〇さんのお陰です」「〇〇さんの温かい対応がきっかけで、叙々苑への入社を決めました」など、数ある企業の中から当社を選んで入社してくれた学生が、店舗で活躍している姿を見られるのが、採用担当の醍醐味です。 ■当社について：たくさんの叙々苑ファンのお客様に「叙々苑でしか味わうことのできないおいしさの価値」をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例：年収500万円／35歳年収400万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機インフラテクニカ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

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設立 2026年
従業員数 700名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

★管理職候補★【尼崎】総務企画・ガバナンス推進◆3社統合の新会社基盤構築／三菱電機G／年休126日

～総務企画経験者歓迎／3社統合新会社／年休126日／経営に近い総務／三菱電機G／完全週休2日／大手ならではの福利厚生～一般的総務・庶務だけではなく、「総務企画・コーポレートガバナンス」または「総務企画・会社法対応・ガバナンス推進」を担っていただくポジションの募集です！グループリーダー候補・管理職候補として、会社運営の基盤となる総務・庶務・秘書・コンプライアンス・情報セキュリティ・企業機密管理・福祉・広報・関係会社行事・取締役会及び株主総会運営・会社法対応など、幅広い総務領域の企画・運営を担当いただきます。 ■仕事内容・総務企画および社内制度の立案・改善・取締役会、株主総会の運営・会社法対応およびガバナンス強化施策の推進・コンプライアンス体制の整備・情報セキュリティ、企業機密管理の運営・社内広報、関係会社行事の企画運営・経営層、親会社、各部門との調整業務＜入社後＞これまでの経験を活かしながら、総務企画や会社法対応、会議体運営などから担当いただきます。新会社の制度や組織体制を理解しながら、各種企画業務へ参画いただく予定です。＜将来的には＞将来的にはグループリーダーや管理職として、総務部門全体の企画運営を担うポジションを目指せます。ガバナンス、コンプライアンス、情報管理など幅広い専門領域に携われる環境です。 ★業務の特徴★ 一般的な庶務中心の総務ではなく、会社運営の土台をつくる企画型総務です。経営層の意思決定を支える会議体運営や会社法対応、各部門との調整など会社全体を俯瞰しながら業務を進めます。統合直後の新会社だからこそ、制度やルールづくりにも深く関与できます。 ■組織配属先は総務課。今回は将来の管理職候補としての採用です。経営層や関係会社との接点も多く、会社全体の視点で物事を考えながら業務を推進できる方を求めています。 ■働き方年間休日126日、GW・夏季・年末年始休暇も整備されています。有給休暇は入社直後から付与。充実した各種福利厚生制度により働きやすい快適な職場から、社員の生活や健康に至るまで幅広くサポート、社員が定着し末永く働いていただける職場づくりを心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社建屋住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給：有（年1回）・賞与：年2回（6月・12月）　※2025年度年間賞与実績：約5か月分（等級により異なります）　※初年度の賞与は入社時期に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★管理職候補★【尼崎】人事企画◆3社統合の新会社基盤構築／三菱電機G／年休126日

～人事企画経験者歓迎／3社統合新会社／年休126日／経営に近い人事／三菱電機G／完全週休2日／大手ならではの福利厚生～人事課の管理職候補(リーダークラス)として、各種人事制度の企画立案から運用を含む幅広い業務を担当いただきます。定型業務も一部対応いただきますが、各種起案、プレゼン資料等の作成、及び社内展開や社内外(親会社・関係会社等)との調整・折衝など主体的に業務に取り組める方を募集します。 ■仕事内容・人事制度の企画立案および運用・人事異動、配置計画の策定・人員計画の立案と運営・個別人事案件への対応・社内向け資料、起案書、プレゼン資料の作成・親会社や関係会社との調整、折衝業務・人事制度統合プロジェクトの推進・その他人事業務全般＜入社後＞まずは既存制度を理解しながら、人事制度企画や運用業務を担当。経営層や関係部署との調整を通じて、新会社に必要な制度設計に携わっていただきます。＜将来的には＞将来的には人事課の中核人材として制度企画全般をリード。管理職候補として組織運営や人材戦略領域まで担当範囲を広げることができます。 ★業務の特徴★ 最大の特徴は、完成された制度を運用するだけでなく、統合直後の新会社における制度づくりを担えること。人事制度、人員配置、組織運営など幅広いテーマに関与し、自ら起案した内容を経営層へ提案する機会もあります。親会社や関係会社との連携も多く、調整力と企画力を活かせる環境です。 ■組織配属先は人事課。今回は将来の管理職候補としての採用です。制度企画経験を活かしながら、新組織の基盤づくりに深く関与いただくことを期待しています。 ■働き方年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）。GW・夏季・年末年始休暇も整備されています。有給休暇は入社直後から付与。住宅手当（月24,000円※条件あり）、確定拠出年金、社員持株会、三菱電機グループ共通福祉サービスなど福利厚生も充実しています。残業は月30時間程度です。充実した各種福利厚生制度により働きやすい快適な職場から、社員の生活や健康に至るまで幅広くサポート、社員が定着し末永く働いていただける職場づくりを心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社建屋住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給：有（年1回）・賞与：年2回（6月・12月）　※2025年度年間賞与実績：約5か月分（等級により異なります）　※初年度の賞与は入社時期に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工アーベスト

不動産仲介

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル6F

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設立 1983年
従業員数 774名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【東京・港区】人事労務◆プライム上場G／最大１１連休が年２回／残業２０／資格取得支援・福利厚生充実

～最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／年間休日120日・残業約２０h／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■業務内容マンション販売NO.1の実績をもち、マンション業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている長谷工G。その中でも、エンドユーザーと一番最初に出会い、いわば長谷工グループの"顔"といえる存在で、新築マンションの販売をメインで行う当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細人事業務のうち、労務関連業務などから、ご経験やキャリア適性に応じて、人事制度の企画・運用などまでをご担当いただく予定です。将来的には給与計算・社会保険や、研修企画、採用業務等の幅広い人事業務をご担当いただき、マネジメント業務も含めたご活躍を期待しています。 ■メリハリのある働き方を実現♪ 完全週休2日制（週に必ず2日はお休み）です。春季（6連休）・夏季（11連休）・年末年始（11連休）の長期休暇も連休にて取得、残業時間も月約20h程度とワークライフバランスの整った働き方が実現可能な環境です。社員へ貸与しているPCは20時シャットダウンシステムを導入しており、残業削減を実現しています。 ※平均勤続勤務年数：13.0年 ※平均有給休暇取得日数：13.8日 ■当社の特徴 ◎マンション事業を中心とした長谷工グループマンション用地の情報収集・企画・提案・設計・建設、販売、管理など長谷工グループの総合力でマンション事業を展開。 ◎企画提案型の販売会社：「長谷工アーベスト」長谷工グループの販売部門として、「住む人視点」の最前線、直接お客様に接するのが【長谷工アーベスト】です。「新築マンション・新築戸建ての販売」を主軸に、持家購入を検討するお客様が満足される成約を目指します。また、お客様の声に耳を傾け、要望を具体化するべく企画にも直接参加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収・入社5年目：546万円・入社10年目：613万円・入社14～15年目／720万円＋チーフ職／＋96万円（役職手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バウコミュニケーションズ

広告制作

大阪府大阪市西区京町堀1-6-10

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設立 1973年
従業員数 154名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

【秋葉原／第二新卒歓迎】広告・プロモーションの企画営業｜大手小売り企業の販促戦略を担当｜土日祝休

【未経験から広告・販促のプロへ／大手顧客の課題解決に伴走／段階的に成長できる営業職】東京支社で既存顧客を中心に、販売促進を支援するポジションです。まずは簡単な業務からスタートし、希望や適性に応じて社内調整・営業・プランニングなど幅広い業務に挑戦できます。 ■業務内容既存顧客（大手小売店など）に対し、広告・販促の企画提案から制作進行、効果検証までを担当します。具体的には、・販促課題や年間計画のヒアリング・チラシ、店内演出、デジタルサイネージ、SNS施策などを組み合わせた広告プランの企画・提案・制作部門との連携によるデザイン設計やスケジュール調整・納品後の販売データ分析と次回施策への反映・提案資料作成や進行管理未経験の方は、まず以下の業務から始めます。※一例・お客様先からの資料を社内フォーマットに落とし込み、進行をサポート・入稿チェック・請求フロー対応・テンプレに沿ったチラシ作成や簡単なデジタルバナー制作約6ヶ月間は先輩社員に同行し、業務の流れをOJTで習得。広告の仕組みや提案方法、販促計画の立て方を学び、簡単な案件から担当開始。約1年でプロジェクトを一任できるレベルを目指します。希望や適性に応じて、社内調整業務・社外営業・プランニング業務のいずれかをメインに担当できます。 ■業務の魅力・未経験から専門知識を身につけられる研修・資格取得支援制度あり・大手顧客の販促戦略に関わり、提案力やマーケティング力を磨けます・訪問は飛び込みではなく、信頼関係を築くための打ち合わせが中心。 ■働く環境営業企画部は8名体制で、20～50代が活躍するフラットな組織。週1回のチームMTGで案件共有や課題解決を行い、業務を分担しながら助け合う文化があります。人間関係の良さが入社理由になるケースが多く、他部署との連携もスムーズです。 ■働き方・残業は月平均20時間前後・訪問は週1～2回、飛び込みなし・OJTや研修制度、資格取得支援あり ■企業魅力広告・販売促進を軸に、企業と生活者をつなぐ「コミュニケーションデザイン」を提供。デジタル施策や店頭演出など多様な手法を駆使し、顧客の成長を支援しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～454万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～240,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 270,115円～315,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。 ※その他固定手当：東京手当（10,000円／月） ※22時以降の就業した場合は固定残業代とは別に別途支給します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／直近実績3ヶ月分） ■決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジトランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

奈良県奈良市北之庄町723-13

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設立 1978年
従業員数 3,239名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

【奈良市】経理（仕訳・伝票起票など）◆ブランク可◆時短相談OK／残業15H程度／車・バイク通勤OK

～長距離幹線輸送で国内トップシェア／残業15時間程度／車・バイク通勤OK／時短相談可／ブランクOK～ ■業務概要日本全国を網羅する総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。グループ企業増加に伴う増員募集です。 ■仕事内容：＜入社後すぐ＞・会計ソフトを使用した仕訳伝票起票・拠点小口現金のチェック・出張・経費精算・未収未払管理・支払業務・請求書等のスキャナ保存 ■組織構成；経理部：10名 20代3名、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名 ◎中途採用が多く、未経験入社の方もご活躍されております！女性の管理者・メンバーも多数在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です！ ◎基本的には業務を固定しエキスパートとして対応いただいております＜分担＞・各拠点の小口管理　※拠点が多いのでエリアごとに分けて複数名が担当・グループ会社の経理全般・電子帳簿管理・財務担当　など ■入社後の流れ入社後は奈良本社にて、計5日間の研修からスタートいただきます。会社についてはもちろん、業務説明など基本的なことを座学で学べるので未経験の方も安心です！ ■会社の特徴：・当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で150拠点、従業員は3,500名以上、トラック3,200台以上を保有しております。 ■魅力 ◎安定性・将来性「物流」は絶対になくならない仕事です。その中でも当社は、長距離幹線輸送で国内トップシェアを誇ります。 ◎戦略・ビジョン「大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献する」物流インフラとして社会貢献度の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市北之庄町723-13 勤務地最寄駅：JR奈良駅受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・前年度実績あり・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■その他手当/月：　資格手当：～20,000円　地域手当：7,500円(奈良県在住の場合) ■賞与：・年2回：賞与月数計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京シツプサービス株式会社

海運業

東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

船の運行管理／未経験歓迎／年休124日／賞与4.45カ月分
- 締切間近
東京港に入出港する船のスケジュールを確認し、船員の配置や手配、離着岸時の現場サポートを行います。【主な業務】 ■入出港する船のスケジュール確認・調整 ■船ごとの担当船員の選定・配置 ■船員への担当業務や集合場所の共有 ■離着岸がスムーズに進むための現場サポート　など ※チーム全体で、1日30隻～40隻ほどの船に対応します。 ※船の数や到着時間は日によって異なるため、状況を確認しながら複数名で分担して進めます。【この仕事の魅力】 POINT1.さまざまな人と連携する仕事船員をはじめ、多くの社員メンバーとコミュニケーションを取りながら進めます。船の到着時間や当日の人員状況を確認し、「誰に、どの船を担当してもらうか」を判断。相手に分かりやすく指示を出し、周囲と声を掛け合いながら、安全でスムーズな運航を支えます！ POINT2. 海や船を身近に感じられる仕事東京港を行き交うさまざまな船を間近で見ながら働ける、海や船が好きな方にはたまらない環境です！状況に応じて岸壁へ向かったり、船に乗って離着岸作業をサポートしたりすることも。普段はなかなか見ることのできない港の裏側に触れながら、東京港の物流を支えるやりがいを味わえます◎ ＼働き方のポイント／ ★未経験から月収30万円以上も可能！ ★賞与年2回／支給額4.45カ月分 ★年休124日 ★職場まで徒歩10分の社員寮完備 ★ランチ支給（月曜日～金曜日） ★有給休暇25日あり（入社直後半年後から15日付与）

【本社勤務】東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

【月収例33万5000円】＜内訳＞月給21万円＋時間外手当等の諸手当12万5000円 ※時間外手当等の月平均支給実績をもとにした例です ※勤務時間やシフトにより、支給額は変動します月給21万円＋時間外手当＋各種手当 ※固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給します ★働いた分が収入に反映夜勤や時間外勤務が発生した場合は、時間外手当・深夜勤務手当を別途支給。基本給に加えて各種手当が加算されるため、安定した収入アップを目指せます！

エノテカ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区南麻布5-14-15アリスガワウエスト

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設立 1988年
従業員数 953名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【那須】物流スタッフ◆ワインとアートが融合する倉庫／フォークリフト免許必須／残業10h／年休120日

~残業10h程度／年休120日／アートと融合したおしゃれな倉庫づくり／研修・資格補助充実~ ◆業務概要：アサヒビールグループのエノテカ株式会社にて、ワイン倉庫の物流業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細：・入庫作業、出庫作業（ワインの搬入、据え付け、ピッキング、検品作業、倉庫内移動、梱包、出荷業務） ★商品がワインのため重たい荷物が中心ですが、ハイピックリフターやフォークリフト、昇降機などを活用し、効率的な庫内作業を実現しています。・ワイン、グラス、その他備品類の入出庫作業・倉庫内温湿度管理・倉庫内清掃、倉庫外清掃 ◆当ポジションの魅力：那須塩原市がアートに力を入れており、勤務地周辺にはアートにまつわる施設が多々あります。道の駅明治の森黒磯、奈良美智様の美術館N‘s YARDなど・・・その1つに当社の那須倉庫もあります。エノテカの倉庫はアートと融合をテーマにしており、オシャレな外観が特徴です。美術館と間違えていらっしゃるお客様もしばしば。私たちが大切にしている事は、ご来館されたお客様に感動していただく倉庫づくりになります。（ワインをお預けの方が直接お見えになることがあります） ◆当社の特徴：日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ◆当社の強み：・高価格帯～低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須ロジスティクスセンター住所：栃木県那須塩原市青木字大輪地原20-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社／在宅勤務可】経理・財務担当／アサヒビールG／業界屈指のワイン専門輸入商社／年休120日

～アサヒグループのワイン輸入専門商社／年休120日／昇給昇格制度あり／育休取得率100％～ ■担当業務：財務部にて、下記の業務に主に従事していただきます。・日常仕訳入力（請求書の経費仕訳、銀行入出金仕訳等）・債権管理（売掛金管理）・債務管理（買掛金管理）・固定資産関連業務・月次決算・四半期・年度決算補助業務　ゆくゆくは年次決算・海外拠点との連結決算等を担当いただく可能性もございます。 ■所属組織：財務部の課員構成部長1名、課長1名、部員4名、派遣1名中途入社の方が多く、馴染みやすいです。 ★部内での担当替えでジョブローテーションがあるため、幅広い業務を行いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス：実力次第では昇進も可能です。その方に合ったキャリアパスとなります。 ■評価制度について昇格は年1回です。透明性の高い評価制度が取り入れられており、自己評価・上長との面談で評価が決まります。また、年一回キャリア面談があり、社員に合わせたキャリアパスをえがくことができます。 ■残業について：残業時間は平均30時間前後。多くの方は19時から20時には帰宅します。但し、中間決算や年次決算の際は過ぎることもありますが、企業として業務を早めに終える取り組みをしています。 ■企業の特徴：ワイン専門輸入商社として業界屈指。約1,100種類、427万本の自社直輸入のワインを販売しています。又、ボルドーワイン（プリムール）の買付量は世界トップクラス。2008年に海外拠点初となる直営店『ワインショップ・エノテカ香港店』出店して以来、現在では海外で展開するワインショップの売り上げは国内のワインショップでの売上と並ぶほどとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-14-15 アリスガワウエスト勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川政七商店

その他メーカー

奈良県奈良市東九条町1112-1

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設立 1983年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全14件

【奈良本社】商品企画ディレクター候補◇有名雑貨ブランド「中川政七商店」／衣食住領域のデザイン◇
- NEW
【工芸の衣食住をデザインできる◎／株式会社中川政七商店の商品企画を牽引する重要ポジションを募集】 ■職務内容：クリエイティブとビジネスの知見を活かし、中川政七商店の商品企画を牽引いただくディレクター候補を募集しています。＜具体的には…＞・カテゴリや商品ラインの方針の立案・社内外のデザイナーと連携しながら、具体的な新商品の企画、デザイン・顧客コミュニケーションの設計といった業務を担っていただきます。＊工芸の衣食住（台所道具、器、衣服、しつらい・インテリアの4つのユニットのデザイナー）に横断的に関与いただきます。＜期待するミッション＞単に商品を企画・デザインするだけではなく、収支計画・販路／コミュニケーション設計までをカバーして、経営とクリエイティブを繋ぐ商品企画ディレクターとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：15名 ■中川政七商店について：株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～544,000円固定残業手当/月：96,000円～108,800円（固定残業時間33時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 482,000円～652,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回・賞与：年1回（1.7か月分／前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良本社】EC事業リーダー候補＜有名雑貨ブランド「中川政七商店」＞／顧客体験を一気通貫で設計◎
- NEW
【オンラインショップから「日本の暮らしの心地好さ」を届ける仕事／売上だけでなく中川政七商店の「ブランド価値」をつくる】 ■仕事概要：中川政七商店のオンラインショップにおける戦略立案から実行、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。 ●仕事内容：具体的には以下を担当いただきます。・EC事業の戦略策定・KPI管理：事業成長に向けた戦略立案、及び進捗管理。・オムニチャネルの推進：全国の直営店とECのデータを連携させた、顧客体験（CX）の向上。・デジタルマーケティングの最適化：広告運用、SNS、メルマガ等を活用した集客およびCRM施策。・サイト改善（UI／UX）のディレクション：エンジニアやデザイナーと連携した、使い勝手とブランド美学を両立させる改修。＜期待するミッション＞単に売上を追うだけでなく、日本の工芸の魅力をデジタル上で適切な場所で適切な内容を伝え、ブランドの価値を最大化させ、EC事業を伸長させることがミッションです。 ■組織構成：5名このチームをさらに一段ひきあげていくリーダー人材を求めています。 ■株式会社中川政七商店について：株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,000円～615,000円＜月給＞ 461,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します。 ■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回（人事考課制度による）・賞与：年1回（1.3か月分／前年実績）月給のうち20％（33.8時間分）を固定残業代とする　 ※超過分は1分単位で追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボンド商会

航空運輸業

兵庫県神戸市兵庫区島上町1-1-4

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設立 1956年
従業員数 37名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【横浜】倉庫管理＜通関・納品＞／酒類・食品等の貿易商社／残業5時間以下／基本転勤無し

◇航海を支える船舶向け貿易商社／業界トップシェア／根岸駅より市営バス10分◇ ■職務概要：酒類、たばこ、食品飲料等の船内使用品を受注から、通関業務、納品まで一貫して行う貿易商社です。当社の倉庫管理業務をお任せ致します。 ■特徴：客船、貨物船、全国のシップチャンドラー、クルーズ船、外航フェリー、海上自衛隊などのお客様向けに、酒類、たばこ、食料品など船内使用品の受注から、通関、倉庫管理、納品まで行っていただきます。自社で保税倉庫、未納税倉庫などの特殊な倉庫を保有し、免税商品を受注するため、安価な商品提供が出来る優位性を持っています。＜通関業務＞・税関官署への輸入・輸出・船積申告・輸入貨物に係る関税、消費税等の申告および納付・関税の減税、免税に関する制度の運用手続きなど＜納品＞業者への卸売りの際は顧客の倉庫へ、船舶への直販の際は船へ荷積みと、納品、配達を行います。 ■事業内容：・酒類、食料品、化粧品、煙草及び各種雑貨の輸出入並びに販売・全酒類の卸売り及び小売販売・本邦港湾に寄港する日本国船舶並びに外国船舶に対する船用品の補給業務・客船、航空機並びに空港免税店及び市中免税店に対する物品の卸売販売・インターネットを利用した通信販売業務・不動産の賃貸及び管理・前各号に附帯関連する一切の業務 ■組織構成：横浜支店：4名 30代～40代 ■当社について：貿易人の集団ですが、単に物品を提供するだけではなく、お客様へのきめこまかなサービスをモットーとしており、これを実現するべくグローバルで、より高品質なビジネスリレーションシップを持続しております。また、国際交流を遂行する企業として不可欠なダイナミズム、そしてビジネスチャンスにおける鋭い判断力を失わないよう、創業以来守り続けてきたチャレンジャー精神を持ち続け、常に前進し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区かもめ町６１番地１勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、経験・スキル・能力により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回：6月／12月) ■会社規定による有資格者への資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全60件

【愛知県瀬戸市】労務管理／社保・給与など※東証プライム上場／国内トップクラスシェアの医療機器メーカー
- NEW
＜人事部門における労務業務経験歓迎／独自の技術を活かして世界中のお取引先様へ製品を開発・製造している研究開発型医療機器メーカー／「ガイドワイヤー」世界トップクラスシェア＞ ■業務内容：＜労務業務＞・社会保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等）・労務管理業務（出退勤・残業時間・有給休暇管理等）・給与関係業務（月次給与・残業代、各種税控除等） ■魅力：当社従業員の約半数が中途入社であり、また毎年の新規入社者も約半数が中途入社のため、中途入社の方が多く活躍しています。 ■働き方の魅力：残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み：・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）は、国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3番地100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績5.0か月相当）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/瀬戸】『知的財産（特許権利化業務）』◇微経験者歓迎／国内NO.1シェア／医療機器メーカー
- NEW
◎世界トップシェア企業で知財戦略に貢献 ◎売上粗利共に連続成長で注目企業 ◎M&A等で事業も拡大中 ■採用背景事業拡大に伴い、エンジニアが増員され対応する特許数も増加中。それに伴い知財戦略や権利化の領域をより強化したく人材を募集します。 ■朝日インテックの知財部門の特徴創業者がエンジニアのため、経営層が特許を重視する社風です。そのため予算に恵まれており、予算が理由で申請辞退をした実績はありません。今後はより1件の特許申請の質を上げる動きに舵を取ります。＜業務事例＞・M&Aの際に買収する企業の特許がビジネスでどのように役立つか、買収後他社の特許に引っかからないか等を経営層ともに検討。より上流の視点を持ちながら業務遂行が可能です。 ■業務内容知的財産業務をお任せします。・特許権利化業務・他社特許対策・紛争対応・特許戦略の立案及びその実行・発明相談・エンジニア向け知財研修の実施 ■業務の特徴・経営者直轄部門であり、研究開発部門と連携して事業に貢献する知的財産権の取得及び活用を目指します。・特許出願の「質」を重視しつつ、積極的な知財戦略を展開しています。・技術者からのヒアリング及び経営層に対するプレゼンテーションなど、様々な場面で高いコミュニケーション能力が必要とされます。 ■組織構成権利化を担当するチーム8名、文献整理を行う調査チーム4名、事務・庶務業務担当4名の16名組織です。今後入社いただく方には権利化のチームに入っていただきます。業務の8割程度は製品開発部門と協業します。国内海外の各拠点に月1人程度は出張に行き全社との連携を図ります。 ■働きやすさ・残業時間　22時間・有休消化は約75％・男性の育休取得も半数以上取得・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％・手当各種充実しています ■当社の強み「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・R＆Dセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～520,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験により年収のご相談に応じます・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンデール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県奈良市法蓮町442-3

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設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全12件

【奈良市】経理・財務　◆年間休日120日以上／新大宮駅から徒歩10分

【年間休日124日・7時間勤務／50～60代の方も多く活躍中】 ■担当業務：当社の経理部にて経理・財務担当として以下業務をお任せします。＜具体的には＞・月次決算書の作成、経費支払処理・小口現金出納、現預金管理、会計仕訳処理等 ※会計ソフトは、MJS（ミロク情報サービス）を使用しています。 ■配属先の組織構成：現在5名（男性3名、女性0名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力：当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して：就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝地域手当 ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】資材調達・生産管理◆年休124日／所定労働時間7H／新大宮駅から徒歩10分

【年間休日124日・7時間勤務／50～60代の方も多く活躍中】 ■担当業務：当社の商品管理グループにて商品管理として以下業務をお任せします。＜具体的には＞・資材の発注管理・生産計画と生産管理・入出庫管理と在庫管理・品質管理 ※入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。 ■配属先の組織構成：現在5名（男性2名、女性1名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力：当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して：就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝地域手当 ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三宅デザイン研究所

ゼネコン

大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー4F

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪市／転勤なし】事務職(バックオフィス全般)◆年休130／残業ほぼなし／土日祝休／大手企業取引有
- NEW
～安定企業でバックオフィスをお任せ！正社員／転勤なし／残業ほぼなしでこれまでのご経験を活かしながらゆったり働けます／ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり～＼魅力POINT／ ◎育休空けでブランクがある方なども歓迎！何かしらのバックオフィス経験があれば活かすことができます◎ ◎年休130、土日祝休み、残業ほぼなし、保養所あり、転勤なし ■当社について当社は、世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」の音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所です。 ■仕事内容：当社で、事務職としてバックオフィス全般をお任せします。現在2名で行っており、ベテラン社員1名の後任募集になります。決算や労務管理は社労士・税理士とやりとりしていただきます◎ ■具体的には… <人事> 中途採用の求人作成や窓口対応／勤怠管理／社会保険関連／入退社手続き＜財務・経理＞売掛買掛管理／月次決算／資金繰り／銀行折衝／予実管理など └税理士がついているので、その前段階の業務となります。 <総務> 契約書管理／車両管理／来客対応　等 ■入社後の流れ └引継ぎには1年程度を想定しています！ゆっくり教えますので、ご安心ください◎ ■ゆくゆくお任せする業務まずとゆっくりと業務を覚えていただき、数年後には会社のバックオフィス全般を管理いただくことを想定しています◎ ■働き方： ◎年休130日、土日祝休 ◎残業ほぼなし ★当社の強み★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！＼安定性×働きやすさ◎／＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 アステリオ北堀江ザ・メトロタワー4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） ※給与形態として固定残業制をとっておりますが、実際の残業はほぼございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南山堂

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F

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設立 1991年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都港区】医薬品在庫管理（課長候補）／新規部署立ち上げ◆全店舗統括／年収最大700万円
- NEW
【全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／薬剤師資格お持ちの方歓迎】医薬品在庫管理《新規部署立ち上げ＊全店舗統括＊年収最大700万円》

【薬剤師資格お持ちの方歓迎／実務未経験OK／全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社波切ヤンマー商会

専門店・その他小売

三重県志摩市大王町波切3325-7

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設立 1955年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県／志摩市】経理（経営管理）※残業は殆どありません／マイカー通勤可(駐車場無料）

■業務内容当社の経理担当として、以下の業務をお任せします ※資格が無くても経理としてのご経験があればOKです・決算作業月次、四半期、年次決算の作成および報告書の作成売掛金や買掛金の確認および在庫評価税務申告書の作成および税理士との連携・売上管理各取引の売上計上および売上帳や売上管理システムの管理顧客からの入金確認、未収金の管理および回収業務売上データの分析と売上予測の立案・支出管理仕入れ先との取引記録と買掛金の支払い管理社員の経費精算の確認および処理固定資産の購入・減価償却管理および資産台帳の更新・現金管理現金出納記録および現金残高の管理銀行口座の残高確認および銀行取引の記録・税務対応消費税、法人税、住民税などの税金計算および税務申告書の作成税務調査対応および必要資料の準備・業績見通し年度予算の策定および各部門への配分実績と予算の比較および差異分析売上や利益の将来見通しの立案および資金繰り計画の策定これらの業務を通じて、当社の財務の健全性を維持し、経営陣が適切な意思決定を行うための重要な情報を提供する役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県志摩市大王町波切3325-7 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 ■月平均残業時間：殆どなし ※給与は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宣伝会議

放送・新聞・出版

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F

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設立 1954年
従業員数 100名
平均年齢 32.8歳

求人情報全9件

【東京】教育講座のコンテンツ企画（企画～実行まで一気通貫）◆70周年を誇るブランド力／フレックス

◆業界トップクラスのメディア『宣伝会議』講座企画の上流から実行まで一貫してリード／70年の歴史を誇るブランド力／裁量・キャリアパス◎◆ マーケティング・広報・クリエイティブ領域の教育講座の企画および進行、マーケティング業務を担当いただきます。プロジェクト全体のディレクションまで主体的にリードいただき、“学び”という形で業界の第一線へ価値提供できる希少性の高い企画ポジションです。 ■業務・講座テーマの企画立案 →マーケティング、広報、クリエイティブ分野がテーマ領域となります。・講師の選定、アサイン、登壇交渉、進行管理・社内外関係者との調整／ディレクション・顧客ヒアリングを通じた課題／インサイトの抽出・LP、コピー、パンフレット、バナー等の制作ディレクション・メールマーケティング、Web広告、DM等による販売促進企画「商品企画」「マーケティング」「編集」「事業開発」のすべてを担いながら、企業の成長を実現する“学びのプロダクト”を生み出す業務です。マーケティングだけでなく、「事業をつくる力」そのものが身につきます！ ■配属先：現在9名※新卒２年目から40代まで幅広い年齢構成 ■キャリアパス新規事業の立ち上げ・事業責任者・マーケティング責任者など、事業をリードするポジションへのキャリアアップが可能です ■宣伝会議／教育講座について・450以上のラインナップを持つ、日本有数の社会人向け教育講座を展開・マーケティング、広報、クリエイティブ業界で著名な講師が多数在籍・顧客の課題に応じて“実務に効く学び”を提供することが最大の価値・市況やビジネストレンドの変化に合わせ、企画担当者にも常にアップデートが求められるポジション（参考URL）https://www.sendenkaigi.com/creative/courses/ ■同社当社は創刊60周年を迎えるメディア『宣伝会議』を始めとして、マーケティング／クリエイティブ業界に特化した最先端の情報を発信しつつ、教育コンサルティング事業、環境関連事業、グループ会社を通じた人材紹介事業も展開。社員ひとり一人の裁量はとても大きく、また高いブランド認知により数々の上場大手企業からパートナーとして信頼いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～411,599円固定残業手当/月：78,035円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～563,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与／年1回（6月、業績／個人目標達成度合いに応じて支給）・昇給／年1回（6月）・残業手当／超過分は別途支給・裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】教育講座の企画・進行管理◆業界トップクラスのメディア『宣伝会議』／フレックス有

◆◇未経験歓迎／トレンドを学びながら、人気講座を企画／有名企業の講師やプロと一緒に“学びの場”をつくる仕事／フレックス・若手が早期活躍できる環境 ◇◆ マーケティング・広報・クリエイティブ領域の教育講座の企画および進行、マーケティング業務を担当いただきます。社会やビジネスの変化をふまえ、現場のニーズを踏まえた課題解決につながる講座を企画・販売促進するポジションです。未経験の方でも、先輩社員のOJTや業界知識のレクチャーがあるためご安心ください！ ■業務詳細：・講座テーマの企画立案 →マーケティング、広報、クリエイティブ分野がテーマ領域となります。・講師の選定、アサイン、登壇交渉、進行管理・社内外関係者との調整／ディレクション・顧客ヒアリングを通じた課題／インサイトの抽出・LP、コピー、パンフレット、バナー等の制作ディレクション・メールマーケティング、Web広告、DM等による販売促進企画 ■配属先：統括・企画本部/ビジネス企画部/第一商品企画チーム　現在9名、新卒２年目から40代まで幅広い年齢構成となっておりますが、平均30代の組織です。 ■宣伝会議／教育講座について・450以上のラインナップを持つ、日本有数の社会人向け教育講座を展開・マーケティング、広報、クリエイティブ業界で著名な講師が多数在籍・顧客の課題に応じて“実務に効く学び”を提供することが最大の価値・市況やビジネストレンドの変化に合わせ、企画担当者にも常にアップデートが求められるポジション（参考URL）https://www.sendenkaigi.com/creative/courses/ ■同社の魅力：・当社は創刊70周年を迎えるメディア『宣伝会議』を始めとして、マーケティング／クリエイティブ業界に特化した最先端の情報を発信しつつ、教育コンサルティング事業、環境関連事業、グループ会社を通じた人材紹介事業も展開しております。大企業と比べると社員ひとり一人の裁量はとても大きく、また高いブランド認知により数々の上場大手企業からパートナーとして信頼いただいています。・変化の激しい現代、既成概念にとらわれず、新たな価値／実績を社会に提供するメンバーを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～411,599円固定残業手当/月：78,035円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～563,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与／年1回（6月、業績／個人目標達成度合いに応じて支給）・昇給／年1回（6月）・残業手当／超過分は別途支給・裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CHINTAI

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区元赤坂1-2-7AKASAKAK-TOWER10F

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設立 1992年
従業員数 146名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

メディアプロデューサー※責任者候補◆自社メディア企画～プロモーショまで

★☆CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み／賃貸物件検索サービスを展開／週2在宅可／挑戦を後押しする社風／「暮らし」全体を豊かにするサービスを展開／裁量権大☆★ 賃貸物件検索サービスの老舗企業として約50年の歴史を誇る当社の、自社メディア運営責任者候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容：私たち「株式会社CHINTAI」は、”不動産業界に革命を”をモットーに賃貸物件検索サイト「CHINTAIネット」の他、全国に約800の店舗網をもつ賃貸仲介会社エイブルのコーポレートサイト「エイブルWEB」などのメディアを運営している会社です。上記メディアの企画、制作、運用、セールス、プロモーションまでを、およそ100名の規模で実施。マンションやアパートなどの賃貸物件をお探しのお客さまに、メディアを通じて空室情報をご提供し、「お部屋探し」をサポートしています。 ■運営メディア例 https://www.chintai.net/ https://woman.chintai/ https://www.able.co.jp/ ■業務内容（1）WEBサイトを中心としたメディア戦略・マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定（2）KPI設定と、KPI達成のためのチームマネジメント（3）WEBサイト全般の予算管理（4）外部開発会社、デザイン会社と連携した日々のサイト改修ディレクション（5）効率的な業務フロー設計（6）新規事業の企画・立案・実行等 ■本ポジションの魅力 ◎少数精鋭での幅広い業務全社員百数十名の当社は、全ての部署が少数精鋭で業務を行っています。一人一人の扱う費用が大きい分、一人一人の責任も大きく幅広いものとなります。上司、経営層とも密接に関わり、戦略策定や事業戦略が可能です。 ■風通しのよい雰囲気チームは若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っており、カジュアルな雰囲気で仕事ができます。子育て中のお母さんも活躍しています！若手も多いため、上下関係がなく闊達な議論が交わされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～994万円＜賃金形態＞月給制固定給制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,500円～585,000円＜月給＞ 500,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制 ※25時間分の時間外労働分（裁量労働手当）として毎月一定額支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）◆AIで部屋探しができる「CHINTAIエージェント」

～AIでお部屋探しができる新規サービス「CHINTAIエージェント」の集客・GTM責任者候補～ ■募集背景：「CHINTAIエージェント」は、賃貸情報サービスを長年運営してきた当社が手掛ける、AIがお部屋探しを行う新規サービスです。リリースから約1年が経過しておりますが、当社が培ってきたノウハウをAIに落とし込み、お客様が少しでも満足できるお部屋探しとなるよう、日々アップデートを続けています。現在、集客・キャンペーン・導線・配信・効果測定といった施策が複数のメンバーで兼務している状態であり、企画から実行までを一貫して統括するオーナーが不在です。今回は、認知から獲得までを設計できるPMMを配置し、事業を推進するための募集です。 ■業務内容： CHINTAIエージェントの集客領域全体の責任者として、戦略の立案から施策の実行・検証、予算管理、チームマネジメントまでを一貫して担当していただきます。＜具体的には＞（1）GTM戦略の立案・プロダクト価値を市場に届けるために、ターゲット／セグメント／ペルソナを定義し、ポジショニング・訴求・リリース戦略を設計する。・「AIに部屋探しを任せる」という未定着の行動を、どの層に・どうやって届けるかを定義する。・立案した戦略を経営層・関係部署に説明し、合意を形成した上で実行に落とし込む。（2）集客の最大化・ファネル全体の設計とボトルネックの改善、投資対効果の高いチャネルへの集中。・施策・チャネルごとの投資判断、採算性を考慮した投資配分。（3）キャンペーンの企画・運用・目的（認知拡大／友だち追加／会員登録／問い合わせ増加）と成功KPIを事前定義し、企画～実行～効果測定～振り返りを統括する。・リリースに合わせ、機能連動のキャンペーンを設計する。・他部署（メディア・広報・マーケティング部門等）と連携したキャンペーンの推進。目的と役割を整理し、部署間の調整をしながら、一つの企画として形にしていただきます。（4）育成・マネジメント・チームの施策推進力強化、メンバーのマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,500円～659,000円その他固定手当/月：80,000円～141,000円＜月給＞ 441,500円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月） ※業績により変更になる場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロ技研株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全14件

【横浜】未経験◎総務担当者◆正社員◆教育体制◎大手取引有★転勤無／残業20h／年休120日

＼Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業／回路・基板の設計、実装・EMS、筐体の設計、海外基板事業等をワンストップで展開／ ■業務内容：電子機器開発の技術支援開発企業である弊社にて、総務業務・管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細：・備品・消耗品の発注、在庫管理・オフィス設備・レイアウト・環境整備の管理・来客・電話・メール応対・社内文書・規定・契約書の管理、登記変更などの会社管理業務・法務管理（顧問弁護士との連携等）・安全衛生管理（衛生委員会運営補助、健康診断手配等） ★単なる事務作業に留まらず、組織全体の効率化を目指した業務改善案にも主体的に関われる、様々なご経験を積んでいただけるポジションです！「どんな人が入れば会社が伸びるか」を考え抜き、会社の未来を創る人材と出会い、育てていただくポジションです！ ■入社後の流れ：・業務の概要説明（業務全体の流れと、実業務の説明）・使用ツールの説明、勉強会（必要に応じて都度）・実業務をレクチャー受けながら実施 ■組織構成：〇人事兼総務部:10名・管理課3名/人事課2名/ITソフトGr2名/品質保証課3名 ■魅力・やりがいプリント基板設計で業界をリードする同社の「顔」として、総務から法務、労務まで多岐にわたる知識を横断的に習得可能。組織を俯瞰し、自らの手でより良い職場環境を創り上げる手応えを感じられます。安定した経営基盤のもと、一生モノのスキルを身につけ、長期的なキャリア形成が叶う環境です。最新のテクノロジーを支える一員として、会社の屋台骨を支える誇りを持って働けます。 ■当社について：当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があり、カスタム提案で日本の「モノづくり」に貢献する企業です。自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品業界等の偏りが無い幅広い業界との取引により外部環境の変化にも柔軟に対応して安定した業績を誇っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 209,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川中央住宅株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市都筑区荏田南2-10-16

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設立 1982年
従業員数 41名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【横浜／転勤なし】総務経理※業務改善も携われる◇月平均残業15H程／知名度・反響数で地域トップクラス

～経理経験をお持ちの方歓迎◎幅広い経験を積みたい方へおすすめです！／創業40年以上／総務・経理◆総合不動産会社の管理部門を支える中核ポジション／DX推進にも挑戦可能～当社は、港北ニュータウンの開発初期から地域とともに歩み続けてきた総合不動産会社です。戸建・マンションの用地仕入れから建築、売買・賃貸仲介、賃貸管理までを一貫して手掛け、地域トップクラスの実績を誇ります。今回募集するのは、会社の成長を支える総務・経理ポジションです。バックオフィス業務だけでなく、業務改善やDX推進にも携わりながら、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容【入社すぐお任せする業務】・月次決算、年次決算業務・契約書管理・電話・来客対応・備品、消耗品管理・各種総務業務将来的には以下の業務にも挑戦可能です。・財務業務・採用計画や人事業務・労務管理（入退社手続き、行政書類作成等）・社内SE業務（システム導入、社内ネットワーク管理等）管理部門のゼネラリストとして幅広い経験を積みながら、キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■DX推進・業務改善にも携われる当社では全社DXを推進しています。実際にAI帳票認識OCRを導入し、請求書処理業務を約74％削減。提案から導入まで主体的に関わることができるため、ITスキルや業務改善経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■こんな方におすすめ・経理や総務の経験を活かしながら業務領域を広げたい方・DXや業務改善に興味がある方・ITスキルを活かして組織づくりに貢献したい方・地域密着の安定企業で長く働きたい方 ■働きやすい環境・年間休日120日・完全週休2日制（水・木）・土日休みの取得も相談可能・残業少なめ・転勤なし上司自身が率先して早帰りを実践しており、「帰りづらい雰囲気」とは無縁の職場です。仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて長く活躍いただけます。 ■当社について昭和57年の設立以来、不動産の管理、賃貸、売買を中心に、横浜に根差した事業を展開する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2-10-16 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：43,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり＜年収例＞年収450万円／ 30歳年収700万円／ 40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡＲＴＨアーキテクト株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F、8F

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設立 1987年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎◎【日本橋／転勤無】財務◆プライム上場G◆年休121日◆不動産業界の経験ある方◎◆成長環境

【東証プライム上場MIRARTHホールディングスG／転勤なし／年休121日／家族手当や資格手当など福利厚生も充実◎／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】 ■業務内容東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社にて、財務として下記業務をお任せします。 ■具体的には ◇資金調達業務・運転資金、プロジェクトファイナンス等の資金調達業務（主に戸建事業の用地仕入から建物建築に伴う資金の金融機関からの借入）・プロジェクトに対する事業計画書作成、金融機関と折衝・借入・お客様へ戸建住宅を引き渡す際の借入金の返済 ◇支払業務・会社で発生する各種支払の確認、管理 ◇資金繰り・会社の将来資金の収支把握、管理業務 ■組織構成人数：3名（20～30代中心） ■当社の魅力【揺るぎない安定性】東証プライム上場グループの強固基盤とMIRARTHホールディングスグループのシナジーを活かし、資金力と情報力を背景に安定した事業拡大を続けています。【年次関係ない評価制度】新卒1年目から翌年部長・主任クラスなど、実力主義で昇格のスピードがとにかく早く、年次に関係ない評価制度があります。【社員想いの働きやすさ】有給休暇は入社日に付与され、育休は女性社員だけでなく男性も取りやすい環境です。（実際に取得された方もいます）また助け合いの精神が根強く築かれており、チーム制となっているので一人が抜けても周囲でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6階勤務地最寄駅：総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※年4か月分支給／業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／転勤無】不動産プロダクトの商品企画◆モデルルーム演出や販促も◆プライム上場G◆年休123日

【東証プライム上場MIRARTHホールディングスG／転勤なし／年休123日／家族手当や資格手当など福利厚生も充実◎／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】 ■業務内容東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社にて、商品企画担当として下記業務をお任せします。 ■具体的には ◇不動産プロダクトの企画・仕様検討マーケット調査や顧客ニーズの分析を行い、ターゲット等にあった物件コンセプトの立案、間取り、デザイン、設備等の仕様策定をリードしていただきます。 ◇空間演出・プロモーションディレクション販売促進の要となるモデルルームのインテリアコーディネートや設営手配のほか、カタログやWEB用素材の撮影ディレクション（モデルのキャスティング・進行管理）を統括します。 ◇新規アライアンス開拓より良い物件づくりと販路拡大のため、新たなビジネスパートナー（協力会社、設計・施工会社など）の開拓や関係構築に向けた業務提携を行います。 ◇SNSマーケティング戦略の実行（Instagram統括）自社ブランドの認知拡大とグレードな事業基盤の構築を目指し、公式Instagramの戦略立案から運用マネジメント（企画・効果測定・データ分析）までを牽引していただきます。 ■ポジションの魅力ゆくゆくは部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。企画開発にとどまらず、マーケティングや営業視点も存分に活かしながら、経営に近い立ち位置で事業成長に貢献していただける環境です。 ■当社の魅力【揺るぎない安定性】東証プライム上場グループの強固基盤とMIRARTHホールディングスグループのシナジーを活かし、資金力と情報力を背景に安定した事業拡大を続けています。【年次関係ない評価制度】新卒1年目から翌年部長・主任クラスなど、実力主義で昇格のスピードがとにかく早く、年次に関係ない評価制度があります。【社員想いの働きやすさ】有給休暇は入社日に付与され、育休は女性社員だけでなく男性も取りやすい環境です。（実際に取得された方もいます）また助け合いの精神が根強く築かれており、チーム制となっているので一人が抜けても周囲でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6階勤務地最寄駅：総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※年4か月分支給／業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンシティコム株式会社

放送・新聞・出版

愛知県尾張旭市東大道町原田34-1

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設立 1991年
従業員数 78名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【愛知/尾張旭駅１分】総務、庶務、人事担当◇年休123日／残業20h以内／フレックス・車通勤可能

総務、庶務、人事担当／転勤なし／育休取得実績あり／１時間単位で有休を使える／働きやすさ◎ ■募集背景テレビ・インターネット・電話を通して、お客様に豊かなデジタルライフを提供している企業です。集合住宅などでの契約が多いため、普及率が高く業績好調です。新卒採用強化のため、新卒採用担当を募集しています。 ■職務概要総務、庶務、人事全般の業務をお任せします。 ■職務内容・新卒採用活動の企画、運営サポート（説明会準備、応募者対応、面接調整など）・研修、育成の運営サポート・労務、社内安全衛生の事務サポート・社内備品の管理、発注・電話応対（主として取引先からの受電取次）・その他パソコンでの書類の作成、社内会議・行事サポート　　等 ※社内の地域イベント活動や社内プロジェクトなどへの参画あり ■配属予定の組織：経理企画部総務グループ総務・庶務担当…4名人事・労務担当…2名経理担当…3名 ■入社後入社後は経験に応じてになりますが、主に新卒採用全般の業務からお任せします。 ■働きやすい就業環境 (1)年間休日は123日(土日祝)です！ (2)コアタイムの無いフレックス制度を導入しており、また、１時間単位で有休を使えたり、男性も積極的に育児休暇を取得する方もいるなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。・名鉄瀬戸線尾張旭駅より徒歩1分！社屋は出来たばかり！綺麗なオフィスで就業可能です。 ■数字で見る当社・平均有給取得日数…12日・定着率（５年目まで）…100% ・育休復職率…100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市東大道町原田34-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張旭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績…4,300円～15,600円） ■賞与：あり（前年度実績…年2回、基本給4.2～4.6か月分/年 ※職位により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/第2新卒・未経験歓迎】オープンポジション◇転勤無/年休123/フレックス・リモート/土日祝休

～未経験・第2新卒歓迎！ポテンシャル採用！尾張旭駅より徒歩1分/リモート/フレックス/年休123日/育休復職率100％/平均有給取得日数12日～ ■業務内容今回募集するのは、総合職のオープンポジションです。経験・志向に応じて、最適な領域をお任せします。【営業部門】・ハウスメーカーや家電量販店、携帯ショップと連携した営業の企画、実施・集合住宅オーナー様へのサービスの提案・チラシやWEB、SNSを使用した販売促進・販促イベントの企画運営【法人営業部門】・イベントの企画運営やPR動画制作・公共施設や商業施設等のDX化の提案【番組制作部門】・コミュニティチャンネルで放送する自主制作番組の制作、放送・データ放送の管理【技術部門】・伝送路設備の管理、保守・放送、通信ネットワークの管理、保守・サービス開始時の引き込み工事、宅内工事の手配【総務・管理部門】・従業員の採用、入退社に伴う手続き等・就業規則や制度の新設、改定・社内システムや設備、資産等の管理・お客さまのご利用料の管理 ■やりがい：テレビ・インターネット・電話のサービスを通じて、地域社会の情報ライフラインとしてなくてはならない存在を目指しています。地域密着でサービス提供ができるため、仕事を通じて地域貢献に寄与していただきながら、自身も成長していただける環境です。 ■当社の魅力：【働きやすい就業環境】・年間休日は123日（土日祝）です。・コアタイムの無いフレックス制度を導入しております。・尾張旭・守山・瀬戸という3エリアに密着したサービス提供を行う当社だからこそ、地域住民の方に向けたイベント運営やサービス価値向上が当社の考えるミッションです。そのため、イベント運営に向けた社内プロジェクトが複数あるなかで、組織の垣根を超えても「お客様に喜んでいただく」という観点を大切にしており、意見交換もしやすい環境です。また、ワンフロアで仕事しながら役員からパートさんまで近い距離、部署間のコミュニケーションもしやすい風通しの良さも魅力です。階層別研修、資格取得補助、eラーニング制度など、研修制度にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市東大道町原田34-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張旭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F

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設立 1993年
従業員数 566名
平均年齢 -

求人情報全307件

【品川】営業◆技術派遣／既存営業・技術者管理業務中心◆年休124日／福利厚生◎／教育制度◎

～社員ファーストな社風／仕事とプライベート両立／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で人材派遣の営業（既存営業中心）・技術者の管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・技術者の派遣先企業への電話、メール対応・既存顧客との取引拡大のための営業・商談による新規顧客開拓・派遣技術者の管理業務（契約、技術者との面談、稼働管理） ■就業環境配属予定の部署は男性5名、女性1名の営業が在籍しております。社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第では裁量を持って挑戦し、成長できる環境です。 ■教育制度・入社時に営業研修、技術研修を行います。　未経験からでも安心して業務をスタートすることができます！・本社に研修センターを併設しており、各分野ごとの研修講師が在籍しているため、困ったことがあれば気軽に相談ができます。・e-learning、社内研修などで定期的なスキルアップができます。 ■営業スタイル・メーカーやIT業界を中心とした上場企業及び優良中堅企業様に対する既存顧客深耕、新規開拓をご担当いただきます。・取引先へ訪問し、求人ニーズの獲得、お客様の課題を解決できるエンジニアのご紹介等をお任せいたします。・ご担当いただく社数は約20社程度です。 ■やりがいエンジニアのスキルや希望に合う要件の開拓、エンジニアの紹介、フォローなど、幅広く担当することができ、営業スキルを身に着けることができます。 ■当ポジションの魅力・当社は事業拡大中であるため、会社と共に成長していただくことができます・また、将来的に経営に携わっていただく可能性もございます。・お客様は世界でも先端技術を持つ大企業ですので、まだ世に出ていない技術に触れ、当社独自の技術力を提供することで日本の技術発展にも貢献できます。 ■働く環境社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第で裁量を持って挑戦していただける環境でもあり、成長できる機会も数多くございます。年休124日／福利厚生充実など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ※弊社採用サイト(https://blog.topeng.co.jp/)も是非ご覧ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代について　内勤で残業を行った場合、時間外に社員面談を行った場合は、別途支給いたします。 ■賞与：年2回（計約2ヶ月～3ヶ月分※業績及び査定による） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダネットキンキ

自動車（インポーター・販売）商社

奈良県奈良市登美ケ丘4-5-5

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設立 1986年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全3件

人事労務・総務／残業少（月10h程度）／土日休／決算賞与あり

＼会社と社員の“毎日”を支え、頼られる存在へ！／人事労務・総務として以下の業務をメインにお任せします！　　▼ ■労務・給与管理・勤怠・給与計算、年末調整、社会保険手続き・入退社などの各種手続き、社員からの問い合わせ対応 --- 将来的には、以下のような業務もお任せします。 --- ■規程・制度の運用・就業規則・社内規程や雇用関連書類の作成・管理・法改正対応、制度・システム導入時の社内周知 ■安全衛生・人事情報管理・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生管理・人事労務システムの管理、社労士・行政機関との連携 ■採用活動・新卒・中途採用における面接・各種求人媒体運用・人員計画に基づく採用活動の企画・立案・実行 ■庶務・スタッフサポート・来客対応、イベント時などの各種対応　など事務処理だけでなく、周囲との連携や、相手に分かりやすく伝え、コミュニケーションを取る場面も多いためあなたの人柄を活かせる仕事です！自分の提案や工夫を形にし、組織の変化につなげる手応えを感じながら、さまざまな経験を通じて成長できます。　 / / / 　地域への貢献と　　安定した経営基盤　/ / / 　当社は、新車・中古車販売から車検・整備、レンタカー、カー用品販売まで、幅広いカーライフ事業をグループで展開中。また、カーディーラーという括りに限らず、車関連以外の分野にも積極的に事業を広げています！ ◎日本酒・梅酒などのリキュールや本格焼酎・みりんの製造販売 ◎自動車整備工場の運営 ◎自動車用塗料を中心に各種塗料や工具、資材などの販売 ◎保育園運営時代やニーズの変化に合わせて事業領域を広げながら、地域に必要なサービスを多角的に提供しており変化を恐れず新しいことへ挑戦しているからこそ、社員もさまざまな経験を積める環境です！会社のこれからを一緒につくる仲間として、ぜひご応募ください！

【マイカー通勤推奨／駐車場完備】本社：奈良市登美ケ丘4-5-5 ★U・Iターン歓迎！ ※基本的には本社管理部への配属となりますが、ご経験や適性によっては、別事業部への配属をご相談する場合があります。 ※その際は、選考段階であらかじめご説明・ご相談いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：21万8700円～25万3700円＋職能給＋各種手当＋賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮し、決定いたします。 ※給与は、固定残業代（～1.7万円／～11.4時間分）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
管理部長／年収800万円～1200万円／残業月10h／土日休

＼会社・組織づくりに深く携わる／管理部門の責任者として、年収800万円～1200万円でお迎えします。社長のサポート業務をはじめ、各部門との連携など、業務領域は多岐にわたります。管理部門として会社全体を俯瞰しながら、経営に近い立場で幅広い経験を積むことができます。　▼ 【具体的には…】 ●総務・庶務業務全般及び管理部門のマネジメント ●経営層のサポート・秘書業務 ●月次業績分析および経営課題の抽出・改善提案 ●各部門との連携・プロジェクト推進 ●事業計画・予算管理のサポート ●取締役会・経営会議の運営 ●土地・建物などの資産管理、不動産契約対応 ●各種行政・業界団体との折衝・渉外業務 ●社内イベント・社員旅行等の企画運営決められた業務だけをこなすのではなく、「もっとこうした方が良い」という提案も歓迎。ルーティンワークだけでは物足りない方や、経営視点も身につけながら会社づくりに携わりたい方に最適な環境です。入社後の流れ￣￣Ｖ￣￣￣これまでのご経験を活かせる業務からお任せします。会社全体の流れを把握していただきながら、業務は一つずつ引き継ぎながらお任せしますので、ご安心ください。積極的な新規事業展開￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ ◎日本酒・梅酒などのリキュールや本格焼酎・みりんの製造販売 ◎老舗の自動車整備工場 ◎自動車用塗料を中心に各種塗料や工具、資材などの販売カーディーラーという括りに限らず、さまざまな事業を手掛けています！変化を恐れず新しいことへ挑戦する企業だからこそ、社員もさまざまな経験を積める環境があります。

【マイカー通勤推奨／駐車場完備／転勤なし】本社：奈良市登美ケ丘4-5-5 ★U・Iターン歓迎！ ※基本的には本社管理部への配属となりますが、ご経験やご希望によっては、別事業部への配属をご相談する場合があります。 ※その際は、選考段階であらかじめご説明・ご相談いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【年俸制】800万円～1200万円 ※年俸制+ 決算賞与（業績により金額は変動） ※年齢、経験、能力を考慮し、決定いたします。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全165件

※未経験OK※【赤坂】経理／請求・入金管理からスタート◆1年後に正社員登用／土日祝休み／福利厚生◎

～経験不問／赤坂見附駅より徒歩1分／完全週休二日制・年間休日122日／昇進・昇給あり～キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細：＜事業部の主担当として以下業務をお任せします＞・請求業務・売上管理・入金管理・営業からの問い合わせ対応・伝票処理、作成・支払業務　　　　　　　　　　など＜経験・適性に応じて以下業務もお任せします＞・月次・四半期・年次決算のとりまとめ・開示資料作成（決算短信・有価証券報告書など）・J-SOX対応・監査対応（会計士・税理士） ■教育体制：・請求業務や入金管理といった基本的な経理業務からスタートしますが、ご本人の希望や成長に合わせて様々な業務にチャレンジできる環境です。・徐々にできることを増やして、経理業務の流れや会計に関する基礎知識を習得。ゆくゆくはより高度な経理業務に携わるなど、将来性のあるキャリアを描くこともできます。 ■雇用形態：契約社員でのスタートですが、入社1年経過後の更新タイミングで無期雇用化（正社員登用）を予定しております。 ■当社について：＜質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する＞創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業、これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,980円～264,890円固定残業手当/月：52,020円～64,110円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇進・昇給：あり（年4回のチャンスあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コダマコーポレーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1センター南SKYビル4F

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設立 1989年
従業員数 161名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【センター南／職種未経験歓迎】人事担当者（採用メイン）／法人営業経験者歓迎！無借金経営の安定企業

未経験から人事採用に挑戦／法人営業経験歓迎／無借金経営の安定基盤／製造業DX支援（CAD/CAM/CAE）／TOPSolid独占代理店／4000社導入実績／経営者層と関わる採用／高難易度採用でスキル向上／OJT中心の育成体制 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務採用業務（新卒・中途採用）をメインにお任せします。将来的には育成や人材開発等幅広く人事全般の業務をご担当いただきます。社員面談等を担当頂き、社員教育を通して組織づくりに貢献できます。＜入社後業務イメージ＞・採用計画の立案と実行・新卒採用・中途採用における面接担当や志望度向上のための現場社員との面談セッティング（面接は月10件程度を想定）・エージェント対応や求人原稿の作成・その他採用に関する業務 ※年間新卒19名、中途15名程度を採用目標としております。 ■このポジションのやりがい当社は、顧客の普段使っている業務システムを変えるという非常に難易度の高い事業を行っています。その為、採用の対象となる人材は経営視点で提案のできる人材が多くなり、採用難易度は非常に高くなっています。現場や社長を巻き込みつつ、候補者を口説いていくような場面も有ります。難しさは有りますが採用成功の際には達成感が味わえ、高い人事スキルを身に付けることが可能です。 ■教育体制：現在採用業務をしている2名がOJTで教育を実施いたします。徐々に同社の会社理解を深めていただいたのち、面接業務等をお任せします。 ■当社の魅力：＜TopSolid社の独占代理店＞同社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二の製造業向けソフトウェアをフランスのTopSolid社の独占代理店として日本で販売しております。＜お客様第一主義の徹底＞目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し同社にジョインしてくださる方も少なくありません。その高い顧客志向と、築いてきた高い技術力により創業から約4000社とのお取引を実現しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～380,000円固定残業手当/月：58,210円～87,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,210円～467,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

虹技株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1

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設立 1940年
従業員数 470名
平均年齢 40.5歳

求人情報全5件

★未経験歓迎★【姫路】資材の管理・出荷/年休126日・残業なし/マンホールカバー等身近な製品を支える
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～創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！／身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています～ ■業務概要本ポジションは、製造の根幹を支える資材調達を担います。安定供給と適正在庫を実現することで、品質・納期・コストの信頼性を高め、ものづくりを下支えする役割です。 ■業務詳細・製品出荷業務（日々の出荷管理、トラック手配など）・原材料等の在庫管理業務（荷受け管理、在庫管理など）・社内仕掛品の構内移動管理業務＜キャリアパス＞将来的に管理職も目指していただけるポジションです！〈商材について〉鉄鋼を中心とした原材料を扱い、数十トン単位で調達。ごみ焼却施設やマンホールなど、社会インフラを支える製品に使われます。 ■組織構成資材部は30～50代で構成され、中途入社者も在籍。配属先の資材部材料グループは60代2名・50代1名・40代1名・30代1名・事務員2名の7名体制で穏やかな雰囲気で相談しやすく、役職や年次に関わらず意見を交わせる文化です。信頼関係を大切にする風土が根付いています。 ■働き方・残業＝月０～10時間程度・年間休日126日・有給休暇付与日数＝1年目＝19日、2年目以降＝21日　3年間繰越可能　（中途入社の場合、入社月に応じて有給休暇付与日数を決定します）・平均有給取得日数＝13日・教育研修プログラムあり・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■キャリアパス入社後はOJTで基礎を習得し、1～2年で業務の幅を拡大。将来的には管理職としてチームを率いる道も描けます。 ■企業の特徴創業100年以上、鋳造分野で国内トップクラスの実績を持つ同社は、国内シェア70％超の主力製品を持ち、環境インフラや公共製品を支える事業は、安定した需要に支えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～699万円＜賃金形態＞日給月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <給与例> 35歳年収545万円／月給33万円＋賞与（中途入社1年目） 42歳年収650万円／月給39万円＋賞与（中途入社1年目） <昇給> 昇給あり年1回（4月） <賞与> 賞与あり年2回（6月、12月） 2025年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山忠商会

建設機械・その他輸送機器（商社）

兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21

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設立 1969年
従業員数 56名
平均年齢 40.3歳

求人情報全2件

【兵庫/神戸】WEB集客責任者候補◆社長直下で事業成長を担う

＼広告運用者からWEB責任者へ／社長直下ポジション／年収500万～800万円／新設部署の1人目採用／ ■業務内容 WEB関連を内製化しWEBを強化する為に募集となります。ミッションは、ホームページやWEB広告、SNSを活用して新規のお客様からの問い合わせを増やすこと。アクセス分析やサイト改善、集客施策の企画・実行まで幅広く担当し、WEB経由の売上拡大を推進していただきます。社長直下のポジションのため、自ら提案した施策をスピーディーに実行できる環境です。 ■具体的には… ・ECサイトへの集客施策・SEO対策・ホームページ改善、分析、流入分析・WEB広告運用・ECサイトの売上向上施策、分析・SNS運用（YouTube編集含む） ■ポジションの魅力この業界はまだWEB集客を本格活用している企業が少ない市場です。そのため、SEO対策やWEB広告、サイト改善などの施策が成果につながりやすく、自身の取り組みが問い合わせ数や売上増加に直結します。また本ポジションは当社初の専任WEBマーケター。社長直下でWEB集客の仕組みづくりから携わり、戦略立案から実行まで一貫して担当できます。「運用担当」ではなく、「事業を伸ばすWEB責任者」を目指したい方に最適な環境です。 ■配属先について新設部署での募集となり、当社初となる専任WEBマーケターとなります。社長直下でWEB集客の仕組みづくりから携わり、戦略立案から実行まで一貫して担当。自らの施策で問い合わせ増加や売上向上を目指せるポジションです。 ■企業の特徴/魅力創業78年の安定基盤を持つ建設機械・産業機械の専門商社。建設業界に加え、製造業やエネルギー業界にも事業を展開しており、今後はWEB集客強化による事業拡大を推進しています。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21 勤務地最寄駅：神戸海岸線／苅藻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力等、十分考慮致します。成果、頑張りは賞与で還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＥＴＡＬＩＸ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29

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設立 1964年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全17件

【神戸市】経理・労務◆給与計算など幅広く担当／特殊鋼専門商社◆年休125日・決算賞与あり

＜特殊鋼専門商社／安定基盤×成長環境／バックオフィスの中核として会社を支える経理・総務＞＼おすすめポイント／ ◎経理・総務・労務と幅広く担当しスキルアップ可能 ◎業界トップクラスの安定基盤×グローバル展開で成長性◎ ◎年間休日125日／残業月平均20hで働きやすさ充実 ■業務内容特殊鋼・非鉄金属を扱う専門商社である当社にて、経理業務を中心に総務・労務領域まで幅広くご担当いただきます。日常のオペレーションにとどまらず、業務フロー改善にも携わり、バックオフィスから組織運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細・入社／退職に伴う各種法定手続きの実施・毎月の給与明細発行や振込み業務・年末調整に関する申請・実行、昇給等の管理・税務申告書作成補助や各種税金納付管理・従業員の異動、昇格、転籍／出向に関する情報管理・入出金や経費、各種支払い業務の管理・業務プロセスの見直しや効率化のための提案・実行・各種社内外からの問い合わせ対応 ■組織構成総務部配属（経理課）：6名体制中途入社者も在籍しており、風通しが良く意見を発信しやすい環境です。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、これまでのご経験に応じた業務からお任せします。徐々に担当領域を広げ、経理・総務・労務のスキルを横断的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎バックオフィスの中核として裁量を持って働ける日々の実務だけでなく、業務改善や効率化にも携わることができます。 ◎幅広い業務経験で市場価値UP 経理・総務・労務を横断的に経験でき、管理部門としての専門性を高められます。 ◎成果をしっかり還元業績に応じた決算賞与など、成果は待遇に反映される環境です。 ■キャリアパス将来的には、・管理部門のスペシャリスト・マネジメントポジションなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■会社の特徴特殊鋼・非鉄金属分野において豊富な取扱い実績を持つ専門商社。国内外の安定した供給ネットワークを構築し、業界トップクラスの実績を誇ります。近年はグローバル展開も積極的に推進しており、今後もさらなる成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給233,000円～（基本給220,000円～諸手当13,000円～を含む/?）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 233,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は現年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターキージャパン株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル3F

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設立 1992年
従業員数 55名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【新横浜】カスタマーサービスマネジャー◆補聴器の世界大手／信頼のグローバル企業

～土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■業務概要：カスタマーサービスマネジャーは、5名のカスタマーサービス担当者を率い、顧客へ最高水準のサービス提供を実現する役割を担います。本ポジションは、チームとしての姿勢の基準を設定し、目標達成を確実にし、サービス品質を評価し、また“誰よりも優れたサービスを提供する”という当社の使命を支える判断を行います。主要部門のリーダーとして、複数の異なるスキルセットを持つカスタマーサービススタッフをマネジメントし、割り当てられたプロジェクトの主導・実行、重大なエスカレーション対応、顧客との連携、チームミーティングを主導します。コミュニケーション、トレーニング、組織運営、成果志向のサービスチーム構築が成功の鍵となります。この役割には、高い対人スキルが求められ、チームの育成、施策の推進、問い合わせ対応にあたるメンバーの指導・コーチングを行います。また、Starkey製品やビジネスモデル、各種システムへの深い理解も求められます。 ■職務責任／成果：・Starkeyの目標と文化に沿った模範的なマネジメントとリーダーシップの発揮・顧客ニーズの把握・予測による満足度最大化・チームメンバーの管理・指導・チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックと指導・スタッフ間の品質と一貫性の確保・自立稼働できるチームづくり・将来を見据えた人員計画と採用・その他の割り当て業務遂行 ■会社の魅力＆雰囲気：・穏やかな社風で部門横断のコミュニケーションが活発・高い裁量権でアイデアを業務に活かせる・年齢に関係なく活躍できるジョブ型制度・成長が著しい会社です（売り上げが伸びています） ■ポジションの魅力：・補聴器を通して「きこえ」をサポートするだけではなく、人と人のつながりをサポートでき、社会への貢献が感じられるポジションです。・組織の中核を担うリーダーシップポジションです。・専門性とマネジメントの両方を活かせるハイブリッドな役割を担えます。・事業の成長に直結する重要な部門をリードできます。・プロセス改革・改善のチャンスが豊富です。・クロスファンクショナルでの協働が多く、会社にインパクトを与えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イフコ・ジャパン株式会社

総合商社

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー19F

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設立 1995年
従業員数 47名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【竹芝／在宅可】受発注管理／女性活躍／年休123日／青果用コンテナのトップクラス・SDGsに貢献

【週2-3在宅可・年休123日／中途入社多数／女性活躍／ドイツ本社・青果用コンテナのニッチップ企業／持続可能なサービスでSDGsに貢献】 ◇土日祝休み／在宅OKでWLB整う／SDGsへの貢献度高く今後の発展 ◇ドイツ本社・50か国以上で事業を展開するグローバル企業体の日本法人青果用コンテナのレンタル事業を展開する当社にて、SAPを用いた受注～請求までのプロセス管理や営業サポートを担当いただきます。また、ベンダー、サービス・パートナー、運送会社との各種調整業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・売上データ、発注データ等のSAP入力・顧客に対する請求書発行プロセスの管理・エンドユーザーからシステム経由（自社システム）による受注・受注・配送の状況に応じてデポやエンドカスタマーとのスケジュール調整・RPC（コンテナ）をお客様宛へ手配・必要に応じて、輸送手段（トラック）手配／社内の財務・経理・会計部門との連携・日常業務のプロセス上で発生する課題の解決／継続的なシステム改善 ※ゆくゆくは業務改善プロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成オペ―レーション本部・カスタマーサービスには31名（男性２割、女性7割）が在籍しており、平均年齢は46歳です。 ※こちらのポジションは中途入社が100％のため、中途入社の方でも馴染みやすい職場環境です！ ■入社後について・入社後1～2日程度座学での研修を行い、その後実際の業務に入っていただきます。先輩社員からのOJTが中心となるため、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。・これまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受発注に関わる業務、製品の手配業務、SAPの操作や入力からお願いする予定です。 ※目安：1か月程で独り立ちを想定 ■役割と目的・ミッション顧客からの受注管理、出荷手配、納品、決済まで必要なプロセスの実行や、受注から決済まで一貫したサービスレベルの向上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー19F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅、JR各線／浜松町駅、都営大江戸線大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はスキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。