93ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社新神戸ホールディング

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市中央区北野町1-1

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設立 2004年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新神戸駅】人事（新卒・中途採用）◆採用～研修企画まで一貫対応／ANAクラウンプラザホテル神戸を運営

世界最大級のホテルグループ＞＜新卒・中途採用に携わり、組織運営を支えるポジション＞～最高水準のホスピタリティを提供し、神戸のランドマークとして地域社会とお客様の豊かな体験に貢献～ ■業務内容：・国内外に大規模ホテルを展開するIHGグループの一員として、新卒／中途採用、研修企画を担う人事職を募集します。・ホテルの「人」をつくり、未来をつくるミッションに対応しています。 ■業務詳細： ◎新卒採用・学校訪問、合同説明会の実施・面接調整、面接対応、オファー対応・内定者フォロー、内定式／入社式運営・インターンシップ受け入れ対応 ◎中途採用・求人媒体の管理、エージェント対応・面接調整、面接対応、オファー対応・入社時の受け入れ対応 ◎その他・入社オリエンテーション・階層別／テーマ別研修の企画運営・研修計画の設計、進行管理　など ■入社後の流れ：・1年間で、新卒30名／中途採用数名の採用を実施しています。・入社後は、新卒採用を中心にご対応いただきつつ、その後は中途採用のアシスタントとして、新卒／中途採用双方のスキルアップを目指していただきます。・先輩社員のフォロー業務からスタートしながら独り立ちしていくイメージです。 ■組織構成：人数：5名（部長、マネージャー、メンバー3名） ※新卒採用1名、中途採用1名、労務1名で業務を分けて対応しています ■同社について：・同社は、グローバルホテルグループに所属し、ANAクラウンプラザホテル神戸」の運営を行っています。・IHG・ANAホテルズグループジャパンの一員として、宿泊、レストラン、宴会、結婚式などのサービスを提供。・結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。＼ホテルの未来をつくる仲間づくりを！／・IHGの研修や世界基準の人事ノウハウに触れられる環境です。・採用／研修を横断し、将来的にHR領域全般のキャリアを目指せます。・ホテルの未来をつくる仲間づくりに興味がある方、人と向き合い、成長を支えることにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザホテル神戸住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 ANAクラウンプラザホテル神戸受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～422,000円＜月給＞ 221,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 給与／待遇など：・経験／スキルにより優遇・賞与：あり（会社業績＋個人評価による）・手当：通勤補助、時間外手当ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新神戸駅直結】経理（買掛金業務）◆ANAクラウンプラザホテル神戸を運営／世界最大級ホテルグループ

＜JR新神戸駅直結の大型ホテル＞＜経理担当としてお客様の快適な空間を支える仕事です＞～最高水準のホスピタリティを提供し、神戸のランドマークとして地域社会とお客様の豊かな体験に貢献～ ■業務概要：・財務経理部にて、売掛／買掛スタッフを募集します。 ※ご経験／スキルにより、どちらかを担当していただきます。 ■業務詳細： ◎お任せする業務・仕訳入力の準備、月末勘定調整・買掛金請求確認・売掛金回収確認・入出金管理・派遣スタッフの業務管理 ◎業務イメージ・日常経理業務などからスタートします。・将来的には、派遣スタッフの業務サポートや内部監査対応などの業務を徐々にお任せ予定です。・決算の締めはマネージャー以上が対応しますが、将来的に決算補助業務もチャレンジできる機会があります。 ■組織構成：・人数：部長1名、派遣社員5名、パート1名 ※部長直下のもと、メンバーマネジメントの対応や実業務を担うプレイングマネージャーとして業務対応いただきます ■働き方：・変形労働時間制にて、月9～10日のお休みとなります。・転勤はなく、兵庫県に腰を据えて勤務ができる環境です。 ■キャリアパス：・世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。・結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。＼世界最大級のホテルグループを牽引しませんか？／・同社は、グローバルホテルグループに所属し、ANAクラウンプラザホテル神戸」の運営を行っています。・IHG・ANAホテルズグループジャパンの一員として、宿泊、レストラン、宴会、結婚式などのサービスを提供。・決算実務やオーナー向けの英語レポートなども対応しており、様々な経験を積みたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区北野町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～396,000円＜月給＞ 240,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月額給与／240,000～396,000円 ※ご経験／スキル等により応相談・賞与／あり。支給は会社業績および個人の勤務成績に基づく。・時間外手当（残業、深夜等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンファインスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山口県山陽小野田市石井手1-19-1

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設立 1996年
従業員数 144名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【山陽小野田市】特許・知財担当◇特殊ワイヤ世界トップシェア◎／転勤無／残業20H／年休118日

～国内外のモノづくりを支える会社で活躍／半導体を作る際に使われる"特殊ワイヤ"にてトップ級シェア／世界に向けグローバルに展開～ ◇社内全体の特許・知財を担当 ◇特許事務所を介さず自社で出願できる即戦力歓迎 ■業務内容：（1）特許管理業務（中心）・社内の特許・意匠・商標を含む知財管理全般・出願・中間処理・年金管理などのスケジュール管理・特許調査　JP-NET等を用いた特許調査（2）特許事務所との連携・出願依頼、ドラフト確認、補正・意見書対応などの窓口業務・事務所を使う場合は明細書作成指示まで担当（実質的なプロジェクト管理）（3）社内啓発・教育・特許制度や先行技術調査の説明会・各部門（特に技術開発部門）に対して発明抽出の支援（4）その他、会社が定める業務 ■配属先情報：開発部事業開発グループ ■このポジションの魅力・役割：・開発部門に近い立場で社内全体の知財戦略をリードできる・特許事務所に頼らず、自社で出願内製化の中心人物になれる・発明抽出～調査～出願～中間処理まで一連の流れをハンズオンで担当 ■当社について：スマホ、パソコン、自動車、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、ロボット、宇宙探査機…、あらゆる製品に使われている半導体。製品の特性にあわせて半導体を加工するために欠かせないのが、我々がつくる特殊ワイヤです。特に半導体は形状に微々たるズレが出てしまうだけで、性能に大きく影響が出てしまうほど繊細なもの。高い製品力と技術力が求められる分野で、長年の実績を積み重ねてきました。ニッチな分野でありながらも、世界各国の製造に私たちの製品が役立っています。そんな当社とともに、山口県から世界に誇るモノづくりに携わってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市石井手1-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,930円～307,590円＜月給＞ 244,930円～307,590円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他に、資格等級手当、家族手当、住宅手当など規程あり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井本商運株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング22F

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設立 1973年
従業員数 161名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【神戸三宮】船員教育◆内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎年休125日・転勤無

【消防・防災・安全管理等のご経験がある方歓迎／残業月20h程度／内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー】船員さん向けの教育を強化していく中での増員となります。当社にて、運航船員の教育・育成、内航海運全体に対する船員教育の普及を行っていただきます。操船シミュレータ訓練のインストラクターおよびオペレーション、訓練全般のコーディネート行っていただきます。 ■業務詳細：・操船シミュレータ訓練担当（インストラクター、オペレータ）・教育資料作成および研修実施・自社船員に対する教育・課長補佐船員教育・研修実施 ■組織構成：部長1名、課長1名、主任1名、課員3名 ■当社について：創業から50年にわたり、内航フィーダー輸送を中心に日本の海運を支え続けてきました。内航コンテナの海上輸送で高い国内シェアを誇り、名実と共にリーディングカンパニーとして活躍を続けてきました。最近では災害時の廃棄物の輸送や、国内の物流を担う動脈物流など、新事業にも積極的に挑戦。そのため、今後も更なるニーズの増加を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社19階住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビル19F 勤務地最寄駅：JR　阪急　阪神　神戸市営線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～336,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 317,500円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　昨年実績：4.5ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮／転勤無】財務経理（年次決算の経験歓迎）内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎年休125日

【残業20h程度／国内シェア6割／安定した就業環境／転勤なし】当社にて財務経理の業務をお任せします。 ■業務内容：・財務分析・金融機関との渉外・決算書作成・資金計画立案・税務業務（顧問税理士はいます）・日々の経理処理のチェック、各種会計基準の変更対応・自社保有船及び傭船の採算分析・次期会計システム導入及び仕様の選定・契約書関連業務の経験（内容の精査、交渉、締結、管理など） ■組織構成：部長1名、課長1名、主任1名、課員1名 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割を誇ります。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社19階住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビル19F 勤務地最寄駅：JR　阪急　阪神　神戸市営線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 523万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～336,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 286,000円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当10,000～20,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）昨年実績：4.5ヵ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河合電器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市天白区中平1-803

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設立 1954年
従業員数 149名
平均年齢 36.3歳

求人情報全1件

【愛知／東郷町】Webマーケティング担当～BtoB×技術領域×デジタル活用で事業を牽引～

★ 戦略～改善まで一気通貫で担う、裁量の大きいWebマーケポジション ★ BtoB×技術領域で、事業成長を支える中核メンバーとして活躍 ★ 残業少・ナレッジ充実、安定環境で着実にスキルを伸ばせる ■採用背景これまで当社では、社内IT・セキュリティからWebマーケティングまでを少人数で担いながら、着実に基盤を築いてきました。現在はさらに事業成長を加速させるフェーズにあり、Webマーケティングの強化が重要なテーマとなっています。そこで今回、今後のマーケティング体制を担う中核メンバーとしてご活躍いただく方を募集します。 ■業務内容・コーポレートサイトの運用・改善・LP制作等・検索広告（Google／Bing）、業界ポータル広告（メトリー／indexPro等）の運用・アクセス解析（GA4）、課題抽出、改善施策の立案・実行・SEO対策・顧客リサーチ、アンケートの企画・実施・経営層向け月次レポート作成・社内SE定常業務の一部（PCキッティング、アカウント運用等）＜補足事項＞・広告の製作・運用は外部に委託しますので、自社内では主に企画・設計・ライティングやベンダーディレクション業務が主な業務です。・上記は現任者が実施してきたことであり、社内サポート体制が整っています。また、上記以外にも、新たな施策を積極的に考えていただきます。 ■組織体制・部署長：50代1名、実務担当者：40代1名 ■働きやすい環境・残業時間：月平均10時間程度・年間休日：121日（土日祝休み）・柔軟な働き方：産休・育休、時短勤務制度あり・ナレッジベース完備：2025年に構築済み。マニュアルやTipsが充実 ■当社について：熱技術に関するコンサルティング、工業用電気ヒーターの開発・設計・製造・販売を行っております。当社のヒーターは、エアコンやコーヒーメーカー等の身近なものからロケットのような最先端分野まで様々なシーンで利用されています。いずれの製品もオーダーメイドのヒーターが利用されており、お客様が「熱」を必要とするとき、現時点での最適な製品・最適な熱のあり方を常に考え、提案しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Studio#02 住所：愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113 勤務地最寄駅：鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）※業績による ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸栄プラスチックス株式会社

その他メーカー

愛知県名古屋市天白区古川町28

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験OK【名古屋市緑区】生産管理業務｜生産計画の立案や、生産進捗の管理等◆福利厚生充実◎
- 締切間近
◎新工場設立×5期連続売上拡大×EV領域も含む製品ラインナップで安定～ ◎設計環境の選定権あり、自社工場のスマートファクトリー化を推進～ ◎転勤なし×残業月０～20h程度×長期連休3回でWLB◎ ■業務内容：当社成形工場にて、生産計画の立案から材料手配、在庫管理、出荷準備、配送手配まで、工場の生産と物流を一貫して管理していただきます。 ■業務詳細： ◇生産計画の作成・調整 ◇成形機の稼働スケジュール管理 ◇材料・資材の発注および在庫管理 ◇製造現場との連携・指示出し ◇生産・出荷の管理 ◇物流管理（納入便の手配や車両管理） ◇顧客への納期回答・調整 ◇不良率低減や生産効率向上のための改善活動 ◇外注先との納期調整（必要に応じて） ■ポジションの特徴： ◎顧客からいただく内示に沿って、射出成形機で製造する生産計画の立案や、生産進捗の管理を行います。 ◎生産計画に合わせた材料手配、在庫管理、出荷のダイヤ管理も担当します。 ◎新製品や製造移管などがあった場合は、荷姿検討などの業務も担います。 ■当社の魅力： ◎安定性創業以来培った高度な技術を武器に、最近も取引先から多く受注をいただいており、現在5期連続売上拡大中となります。当社ではシート、ドア、カバーなどの自動車用プラスチック製品を中心に製品企画、設計をしており、ドア・シート部品が売り上げの6～7割となります。こちらの部品は、EV化しても必要な部品であるため売上も安定しております。 ◎高い技術力プラスチック専門の部品メーカーとして創業以来培ったノウハウや高い技術力があります。高い技術力への信頼から、大手自動車メーカーとの長年の取引や電気自動車関連の受注などあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳴海工場住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字中汐田237 勤務地最寄駅：名鉄／JR線／　鳴海駅・大高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：3000円/月 ■モデル年収：30歳（5年目）/400万円（月給30万円+諸手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻村電工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市天白区焼山2-1907

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設立 1983年
従業員数 43名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【名古屋】事業企画（室長候補）◆フレックスタイム制／各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容：工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。具体的には人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます。 ■募集背景：工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集します。 ■働き方：年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。 ■当社について：～産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています～ ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機ほか15社【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社ほか20社 ★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 勤務地最寄駅：鶴舞線／植田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※年間3～6ヶ月／等級により変動）＋決算賞与 ■モデル年収：賞与＋残業代等込み・主任500～600万円・係長550～800万円・課長850～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人２１世紀アカデメイア

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区神田駿河台2-11

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

専門学校の広報・PR企画／未経験OK／年休121日／残業少

【◎具体的には…】デスクワークを中心に、イベントやSNS企画などをお任せします。・イベント企画　┗オープンキャンパスの企画立案・運営・学校説明会の実施　┗高校を訪問し、学校の魅力をプレゼン・SNSマーケティング　┗Instagram/ブログ/HP/TikTokの更新・クリエイティブ企画　┗学校パンフレットや各種制作物のアイデア出し・来校者対応　┗└来校された高校生や保護者の進路・入試相談・各種事務作業　┗データ入力や書類作成など最初からすべてをお任せすることはありません。まずは先輩のサポートからスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！ ★「成果が見える」面白さ！￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣「どうすれば高校生に響くか？」をチームで追求し、自分が作った投稿や企画がバズって目標の「学生募集」に繋がった時の達成感は格別です！ …………………… 【未経験でも安心の3ステップ】 ▼STEP1：OJT研修まずは学校のルールや魅力などを知るところからスタート！ ▼STEP2：サポート業務からスタートオープンキャンパスの運営や、高校への訪問・説明会を先輩と一緒に行います。高校生に学校の魅力をどう伝えるかを、実際の現場を見ながらじっくり掴んでいきましょう。 ▼STEP3：独り立ち SNSの企画やプロモーションなど、いよいよあなたのアイデアを形に！もちろん、その後もチーム全体であなたの成長を支えます。チームみんなで協力して学生募集を進めるため、学校での仕事が初めての方も、安心して始めやすい環境ですよ。

【転居を伴う転勤なし／大阪限定募集／梅田からアクセス抜群】 ◆専門学校大阪ビジネス・アカデミー〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-1-7 ～アクセス～・京阪電鉄「大江橋」駅から徒歩2分・大阪市営地下鉄・京阪「淀屋橋」駅から徒歩5分・JR東西線「北新地」駅から徒歩5分・JR「大阪」駅から徒歩13分・大阪市営地下鉄・阪急「梅田」駅から徒歩13分 ※大阪姉妹校（大阪市内）への転勤可能性あり

月給25万円～34万8,000円＋報奨金 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代（47,000～66,000円/30時間相当分）を含みます。 ※超過分は別途支給します（実際の残業は月10h程度と少なめです！）。 ★成果はダイレクトに給与へ還元！￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣目標達成に応じた報奨金など、あなたの頑張りを見逃さずに評価する仕組みがあります！詳しくは面接時にご説明させていただきます。

カワサキグリーンテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル9F

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設立 2025年
従業員数 1,068名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【神戸市・転勤なし】コンプライアンス推進◇川重G／土日祝休み／法律・労務の知見を生かせる

法務・労務業務経験者歓迎／年休120日（土日祝）／定時退社可～ ■業務内容：～ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます～・川重G共通のコンプラ推進活動とその社内展開（メール）、取りまとめ・カワサキグリーンテック株式会社としてのテーマの企画、立案業務・コンプラ教育、各地の事業所の浸透・新入社員へのコンプライアンス教育・業務監査の対応・現場のコンプラ違反があった際の対応と改善策作成＜メインミッション＞・今年４月より新設された部署への配属となります。・法務や労務の知識・経験を生かして、　当社の今後のコンプライアンスの指針を策定、維持管理、社内への浸透業務をご担当いただきます。 ■組織構成：・部長１名、副部長１名、補佐２名で構成されております。 ■働き方：・残業時間は月平均20hほどです。・全国の出張が月に1～2回ほど発生します。出張期間は一泊二日のものがほとんどです。・年休120日の土日祝休みで転勤なしで腰を据えて働けます。 ■企業魅力：・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2024~）住所：兵庫県神戸市中央区加納町四丁目4番17号ニッセイ三宮ビル9階勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～314,000円＜月給＞ 250,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は上記に残業代が加算されます。　（年収：基本給＋残業代＋賞与2回） ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月、2025度実績：3.6ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【東京】運営スタッフ◇川重G会社／年休120日以上(土日祝)／残業20h程

～全国出張あり（月3～4回）ありで内勤業務とのバランス◎／社内研修PJT、外部講習など充実したサポート体制／未経験活躍実績多数～ ■業務内容：～ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます～・現場スタッフの相談対応・現場のサポート（労務管理）・新しい事業所の立ち上げ・顧客との折衝 ■具体的には：・人員の異動や補充をしたり、別事業所の事例を伝えたり柔軟にご対応いただきます。　相談対応は電話や訪問で行ないます。・ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行ないます。・自治体様とのやり取りや、ほか企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事業所以外にもご対応いただくため、ビジネススキルを身につけられます。 ■働き方：・残業時間は月平均20hほどです。・全国の出張が月に3～4回ほど発生します。出張期間は日帰りや1泊2日のものがほとんどです。・年休120日以上の土日祝休みでプライベートと両立が可能です。 ■組織構成：・業務部全体は25名：男性20名（30～50代）、女性5名（20代～40代）　東京支社の業務部は男性9名（30～50代）で構成されております。 ■ご入社後の流れ：・OJTでの研修がメインです。　先輩社員の出張に同行したり、外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。・ご入社後は、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートし、座学→実践のステップを踏んでいただきます。 ■企業魅力：・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定しております。・ごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大しております。・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区木場二丁目17番12号 SAビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～314,000円＜月給＞ 250,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業代が加算されます ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月、2025度実績：3.6ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金陽製薬株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県五條市住川町1420

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設立 1947年
従業員数 53名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【奈良・五條／転勤無】栄養ドリンクの営業＜未経験歓迎＞◆創業90年超メーカー／海外展開中◆残業10H

【栄養ドリンク等の営業/未経験の方も活躍中/残業10h/転勤なし/昭和6年創業/漢方のメッカ奈良を本社に置くメーカー/購買・バイヤー経験ある方歓迎◎】 ■業務内容・メーカーへの直取引もしくは専門商社との営業を行っていただきます。＜具体的には＞・商談について：既存顧客への営業がほとんどで、新製品の提案、価格交渉やカタログを持参した製品の紹介や営業などを行います。またOEMの受注の場合には、メーカーの方から製品のニーズについてのヒアリングを行い、処方に向けて準備を行います。・出張：1w,2wに1回のペースで発生します。宿泊有で関東（東京・北関東）の顧客のもとへ伺います。・海外輸出…基本専門商社を通じたやり取りです。メールや電話でのやり取りがメインで、輸出に関わる手続きなどは別部署が行います。 ※入社後1年ほど、当社製品を学ぶために製造での勤務を行っていただきます。 ■製品（栄養ドリンク）について：・製造している品目：約130品目あります。・主力：「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク）全国の自衛隊（陸海空）の基地（駐屯地）でも当社の栄養ドリンクが取り扱われています。・OEM：身近なドラッグストアやスーパーなどで売っているものなど、当社が手掛けたものが流通しています。 ■今後の事業について当社の栄養ドリンク剤を海外に展開することを計画しています。現在、香港にある日系企業から引き合いを受け、取引を開始しました。海外では栄養ドリンクが需要拡大中であり、日本の高品質の製品に注目が集まっています。今後も当社の技術力を活かして他国・他店舗に展開予定です。 ■組織構成：現在営業担当は50代2名、40代1名男性が活躍しています。現状の社員は国内営業がメインです。 ※現状の海外輸出は専門商社に外注していますが、いずれ社内でノウハウを蓄積し、取引を自社で行いたいと考えています。 ■特徴健康ドリンクや美容ドリンク専門メーカーである当社は、製造委託先からの高い評価得てOEM受注が拡大し現在に至ります。今後も大和当帰の持つ魅力をドリンクを通して国内外に発信すべく、各地展示会への出品やPR活動に注力中です！

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町1420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和電機株式会社

サブコン

大阪府大阪市大正区泉尾4-12-24

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設立 1973年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

子育て中の方にも優しい会社【大阪/南河内郡】経理・総務◆9～17時勤務／残業ほぼなし／年休125日～

～簿記2級以上・経理経験をお持ちの方へ！まずはお気軽にご応募ください！～ ◎働き方に制限がある方へ！「子育てをしながら稼ぐのは難しい」という悩みを抱えている方がいれば、ぜひ当社へご応募ください！勤務時間やお子様の学校行事の参加のための勤務日の調整など、柔軟に対応します◎ 週３日以上から勤務OK！年休125日以上・完全週休2日制・残業ほぼ無し ■仕事内容：経理・総務・営業事務を担っていただきます。経理での決算業務は税理士に依頼していますので、ご安心ください◎ ■業務詳細： ◆経理・弥生会計ソフトを使用・売上・売掛・仕入れ・買掛他経理全般・売掛金補助簿を弥生会計よりインポート後Excel作成。・買掛金は、納品書・請求書によりExcel作成後弥生会計に記帳。・未払金補助簿を資料にてExcel作成。・銀行勘定　・月末支払業務・残業時間計算から給与計算を行い給与振り込みを行う・省庁依頼の資料を弥生会計と別途資料を基に作成提出 ◆総務・入社・退社時の手続き全般・社員のタイムカードと別途資料から残業時間計算の為の資料作成・社員(特に工事部員)については、技術向上及び資格取得の為の講習等の手続き ◆営業事務・取引先毎に指定請求書作成発行(経理と共に行う) ・取引先(新現場)においては、指定の書類作成及びメール作成その他雑務有＊現在事務を担っているベテラン社員からしっかり教えて頂けます◎ ■働き方： ◎勤務日数は週3～週5で相談可能・勤務時間相談可能です。 ◎年間休日125日以上 ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ■組織風土・11名の少数精鋭メンバー構成で、アットホームな雰囲気です。・同社は技術継承にも力を入れる一方、働きやすい環境、しっかり評価する制度改革などをおこない、今後の担い手を育成する為に仕事・教育共に責任感を強く持って業務を進めております！・創業50年の実績で安定性と働きやすさ抜群です。 ■企業特徴：同社の抱える案件は大手ゼネコンからの依頼が多く、民間企業からのご依頼もあるなど、安定的な事業成長を遂げております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞工事事務所住所：大阪府大阪府南河内郡太子町畑710 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／上ノ太子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有残業手当：有年収は勤務日数による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーイズ

その他

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F

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設立 1979年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【原宿】経理◆新規立ち上げでやりがい○年休123日／残業月10h・在宅・フレックス制度有
- NEW
～＜第二新卒歓迎＞服装自由／人気インポートブランドの経理／新規立ち上げ組織のためやりがい有／経理のプロを目指せる～ ■採用背景：今後の事業拡大に向けて新チームにて連結決算の導入・運用設計を担っていただきます。チーム立上げフェーズのため、幅広く業務に携わっていくことが可能です。 ■業務詳細： ◇入社後まずお任せする業務・個社経理業務引継ぎ・業務効率化・経理システム導入支援 ◇ゆくゆくお任せする業務・会計ソフトを利用した各種月次処理（マネーフォワード・PCA会計クラウド）・請求書の取りまとめ、支払い取りまとめ・決算業務(月次/年次) ・振替伝票データ入力、残高確認・経理フロー改善、内部統制の簡易的な整備・必要に応じて他グループ会社の業務サポート・その他の伝票チェックなど、経理業務全般 ■組織構成（コントロール部）・計4名 └メンバー同士で相談しながら業務を進める、風通しの良いチーム体制 └定時退社を意識した働き方が浸透 └繁忙期に残業が発生した場合も、フレックス制度を活用して勤務時間の調整が可能 ■働き方：・残業月10時間程度・フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～16:00）・リモートワーク制度（月４回）・年に数回の神戸出張有 ■やりがいポイント：単なる数値処理ではなく、事業の流れを理解しながら各部署と連携して進めるポジション。全社横断のイベントやプロジェクトも多く、部門を越えた協働が活発です。ご経験を活かし、経営に近い視点で経理の専門性をさらに深めたい方に適した環境です。 ■同社について：日本では珍しい、生産業、卸売業、小売業を同時に行う総合アパレル企業。世界中の工房・ブランドとの代理店契約や卸売、企画生産を行う【ボーイズ】、全国に店舗を構える【Bshop】、物流×ホテルを営む【ビー・アール・シー】などグループ企業で強みを連携させた体制を構築。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：68,000円～168,900円固定残業手当/月：68,000円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿／リモート可】ブランドディレクター※「DANTON」等のブランド価値を最大化◆年休123日
- NEW
～人気インポートブランド「ORCIVAL」「DANTON」のマーケティング・ブランドディレクション募集★リモート・フレックス制度も活用可能～ ■業務内容：株式会社ボーイズでは、海外の歴史あるファッションブランドのライセンスを取得し、企画・生産から国内外への卸売りまでを一貫して行っています。 ◎今後の事業成長において、ブランドの背景を大切にしながら、現代に合わせて世界観を再構築し、海外市場を見据えたブランド戦略を担うポジションを募集することになりました。 ◎取り扱いブランドの背景を深く理解しながら、新しいストーリーを生み出し、ブランド価値を最大化してくださる方を歓迎します。 ■業務詳細：（1）ブランドディレクション・マーケティング戦略立案・ブランドストーリーの再構築、新しい文脈づくり・国内外市場におけるブランド戦略立案・プロモーション計画の策定と実行管理（2）クリエイティブ／ビジュアルディレクション・シーズンビジュアル、LOOK、商品撮影の企画・進行・デザインチーム・外部クリエイターとの連携・オウンドメディア（Instagram、自社HPなど）の戦略設計・ディレクション・コンテンツ企画・制作進行管理（3）企画業務・POPUP企画、プロモーションイベントの立案・他ブランド・メーカーとのコラボレーション企画・海外展示会・イベントでのマーケティングサポート ※本ポジションは定義を固定せず、ブランドの成長に合わせて業務領域を広くお任せする想定です。 ■働き方：・残業月10時間程度・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）・リモートワーク制度（月４回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：163,000円～220,000円固定残業手当/月：98,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-18-20

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設立 1970年
従業員数 1,338名
平均年齢 -

求人情報全38件

【静岡】商空間の提案★法人営業／有名施設への実績多数！プライム上場大手企業で福利厚生充実！育成環境◎

【プライム上場大手企業で福利厚生充実／大手で育成環境◎】 ★ラックランドの制作実績は、下記URLをご覧ください！★ https://www.luckland.co.jp/result/ ■業務概要：商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案していただきます。お客様・社内のディレクションの役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇お客様ニーズのヒアリング・提案 ◇設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ◇お客様との折衝・契約関連業務など内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 ※制作営業担当として自身も現場に入りながら、業務を進めていただきます。 ■顧客：スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。＜実績例＞東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc ■特徴・魅力：・ユーザー視点に立った提案が求められます。自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。・2015年に一部上場を果たしこれから更なる成長を目指します。・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。 ■地元の方も歓迎：希望勤務地を考慮した上でご活躍いただきたいと思っています。当社は全国・グローバルな展開をしておりますので、チャレンジしたい方はその道を選ぶことも出来ますし、地元で腰を据えて働きたい方に対して、ご本人の意向にそぐわない異動はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラックランド静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中島315-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／経理★スペシャリスト★プライム上場】経験者歓迎！税理士資格や経験を活かしてスキルアップ！！

【税理士資格や経理の経験を活かし、グループ全体を動かす“経理・税務スペシャリスト”】～東証プライム上場グループの経営基盤を担うコアポジション～当社の経営企画部・経理課にて、税務・会計の高度な専門性を発揮しながら、ラックランド本社および複数のグループ会社の決算・税務関連業務を幅広くご担当いただきます。事業領域の広い当社グループは、商空間の企画・施工・設備まで一括して手がけており、会計・税務処理も多様で幅広い点が特徴です！単なる“経理担当”ではなく、グループ全体の税務品質を引き上げる中核メンバーとして活躍いただくポジションです！ ■業務内容 ▼決算関連業務本社およびグループ会社の月次決算（予実管理の基盤となる数値作成）四半期・年次決算業務税金計算業務（法人税・消費税・地方税など多岐にわたる）会計監査対応（監査法人との折衝、資料作成、会計方針の確認） ※事業の種類が複数あるため、業務を通じて幅広い会計処理の経験が積めます。 ▼税務業務税務申告書の作成・レビュー税務リスクの調査・分析・対応策の立案グループ全体の税務コンプライアンス強化税制改正に伴う社内ルールの整備税務調査対応（当局対応、資料作成、改善策の検討） “事後処理”ではなく、“事前予防型”の税務が求められる環境です。 ▼グループ支援・横断サポートグループ各社の会計・税務相談窓口としての対応ガバナンス強化のための業務フロー改善など ■このポジションの魅力上場企業＋複数のグループ会社の税務に触れられ、スキルの厚みが圧倒的に増す！経営企画部の所属のため、数字を通じて経営判断の最前線に関わる機会が多い！仕組みづくりやフロー改善にも裁量多く携われ、改善提案が実現しやすい環境！税務領域に閉じず、会計・監査対応・ガバナンスなどキャリアの幅を広げられる上場企業ならではの安定基盤と、挑戦を歓迎する社風の両方を兼ね備えた環境 “専門性 × 経営視点”を持つ人材として成長できる、非常に希少性の高いフィールドです。 ■こんな方に最適上場企業グループの決算・税務に挑戦したい方税務の深掘りだけでなく、改善・仕組み化・管理体制構築にも関わりたい方事業の多角化が進む企業で、複数ドメインを横断する経験を積みたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～487,000円固定残業手当/月：112,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～669,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり） ■諸手当：・通勤手当・時間外勤務手当（弊社規程に該当する場合） ■給与設定基準：経験・スキル等を考慮の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＭＥＳ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F

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設立 1966年
従業員数 1,334名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜田町＞中途採用メイン担当～田町駅直結／高砂熱学工業G/年休123日/家族手当有/創業以来黒字～

～高砂熱学工業グループの安定基盤/創業以来黒字経営/空調設備業界のリーディングカンパニー/土日祝休/年休123日/家族手当有～当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。キャリア採用業務の主担当として自ら主体的に動ける方を歓迎いたします！ ■業務詳細：・求人票の作成、更新、受付管理・人材紹介会社への採用ニーズ説明、情報共有・書類選考（一次スクリーニング）・社内面接等調整・採用進捗管理・面接進行・現場部門との採用要件すり合わせ・社内外への選考状況の共有・面接スケジュール調整 ※中長期的に、採用業務の効率化や採用戦略の立案業務にもご挑戦いただける環境です。将来的には経営層に対して、採用方針についての提案機会などもございますため、自ら主体的に業務に取り組んでいただける方をお待ちしています！ ■組織構成所属：２名（派遣社員2名） ∟ご入社後派遣社員の方と業務分担をしながら、メイン担当として裁量をもって採用業務を推進いただきます。メイン担当であるものの入社後には、上長とのOJTを通じてできる業務からお任せいたします。 ■キャリア入社後はまずOJTとなります。ゆくゆくは採用の一連の業務をお任せします。ライフステージや希望に合わせて年に1回、異動の希望を出すことも可能な環境です。 ■働き方平均残業時間は20時間程度、年休123日、時差出勤など健康企業宣言を制定し、福利厚生を充実化させる等社員の働きやすい環境づくりを進めております。 ■当社について：【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS23F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本道路興運株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿6ｰ13ｰ1 住友不動産新宿セントラルパークビル5階

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設立 1965年
従業員数 2,364名
平均年齢 60.6歳

求人情報全2件

運行管理・法人サポート担当／未経験歓迎・既存顧客メイン
- 締切間近
当社は、民間企業の役員車や官公庁の公用車などの運行にかかる業務をトータルでお引き受けしているアウトソーシング会社です。あなたにお任せするのは、運転手（お客さま先に常駐する当社社員）とお客さま企業などの間に立つ調整役。運転手が安心して働け、お客さまがトラブルなく車を利用できるよう、人・現場・運行を安定的に管理する役割を担います。＼この仕事の特徴／ ◎管理8割／営業2割 ◎新規顧客獲得ノルマなし ◎既存顧客との関係を深める仕事 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ＜管理業務＞（１）運転手の労務管理・運転手（担当は約30名）の勤怠確認・日報（運行報告）チェック・体調・働き方・困りごとの確認・現場状況の確認・ヒアリング（２）運行管理・現場巡回・運行依頼を受け、運転手へ共有・休暇時の代替要員手配・事故・トラブルの一次対応・お客さま・運転手先への定期訪問（３）採用・教育サポート・運転手の面接対応・研修・OJTのフォロー ※業務に慣れてから段階的に担当＜営業業務＞（４）既存顧客へのフォロー・営業・運行体制のヒアリング・契約内容の確認・調整・課題の発見・改善提案・反響営業（Web経由の問い合わせ対応） ※飛び込み・テレアポはありません。 ◎お客さまについて・民間企業（上場企業・オーナー企業）が中心・官公庁・自治体も・主な窓口は総務・秘書落ち着いた対応が中心で、いわゆる「ガツガツした営業スタイル」ではありません。 ――――――――― ■研修・サポート■ ――――――――― 入社後は先輩社員について、業務の流れを覚えます。徐々に一人でできることを増やし、3カ月をめどにひとり立ちします。ですが、困ったときは笑顔で支えてくれる上司がいるので、気兼ねなく質問・相談してください。

東京支店／東京都千代田区外神田6丁目5-11 MOAビル3F ★転居を伴う転勤なし＜アクセス＞東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩3分東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩5分 JR総武線・日比谷線、TX「秋葉原駅」から徒歩8分 ※ご自宅から通える範囲で転勤がある場合があります ※全国転勤が可能な方も募集しています（給与条件優遇／ただし、最初の配属は東京支店） ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～30万円（営業手当を含む） ※スキル、能力を考慮して決定します ※ご経験次第では管理職候補として採用する場合もあります。＜営業手当について＞ ※営業手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～2万5,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

ケイヒン港運株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47

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設立 1960年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】フォアマン（港湾荷役監督）／未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード上場ケイヒンG企業

＼スタンダード上場企業のグループ会社／年休126日／輸出・輸入サービスにおいて豊富な経験と実績があり、通関業務をはじめとした煩雑な輸出入手続きなどお客様のビジネスのサポートを行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本船荷役作業におけるプランニング、作業指揮、監督業務荷物の積み卸しに関するブッキングリストを基に、荷物の積み卸しの計画（プラン）を作成し、どこに何を積むの作業員への指示出しや監督を行っていただきます。・荷物の積み卸しの計画（プラン作成）・本船荷役の監督業務、進捗管理 ※入港してくる船は月間で多くて10船ほどで、船が来ない日は事務作業（書類作成等）を担当していただきます。 ※指示をする作業員は船の大きさや荷物によるが10名ほど ※海外とのやり取りはありません。 ■入社後の流れ：スキルと経験値によって異なりますがOJTで学んでいただきます。半年～1年くらいかけて独り立ちしていただきます。 ■組織構成：専属2名：30歳（経験7～8年）、20代（経験3～4年） ■当社の強み：ケイヒングループの車輌輸出サービスは1993年の南米向け200台の車輌海上輸送を皮切りに展開し、現在では横浜港・名古屋港・大阪港・神戸港を中心に世界各国への海上輸送を承っています。近年の中古車マーケット拡大に伴い輸出車輌は増加していますが、当社では自動車専用船・在来チャーター船はもちろんのこと、コンテナ船での輸送も行うことでお客様のご要望に対応した物流サービスを提供しており、他社よりも優位性があり、安定した業績にも繋がっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円＜月給＞ 205,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績は年間4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】国際物流の法人営業◆通関・輸出入手続きのサポート◆土日祝休み／ノルマ無／残業20h程度

当社は、輸出・輸入サービスにおいて豊富な経験と実績があり、通関業務をはじめとした煩雑な輸出入手続きなどお客様のビジネスのサポートを行っております。そんな当社にて「営業職」を募集しています。お客様は海外に輸出入している商社や船会社様になります。 ■業務内容：関西を中心に新規・既存の両方のお客様を担当いただきます。新規のお客様の開拓についてはテレアポ・飛び込み・既存のお客様からの紹介など様々ですが、輸出入の展示会に来られたお客様への案内からのお取引開始も多いです。担当顧客数は10社ほどになりますが、上司とペアで動くことも多いためいろいろ学びながら営業活動ができます。・お客様訪問・お客様との電話対応・メール対応・新規のお客様へのアプローチ(訪問準備や資料作成など) ・現場(神戸)での立ち合い、検品作業など ■組織構成：営業課では現在10名(男性7名・女性3名)が在籍しています。メンバー構成は部長1名(50代男性)、課長1名(40代男性)、主任1名(30代男性)、メンバー5名(男性3名/60代1名・20代2名、女性２名/30代)、パート1名、派遣1名となっています。 ■入社後の流れ：先輩・上司にOJTについていただきながら業務を覚えていただきます。期間の定めはございませんが、少なくとも半年間はOJTを予定しています。早い方では２，３カ月で独り立ちされる方もいらっしゃいます。過去には服の販売員の方なども入社されていますが、未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の強み：ケイヒングループの車輌輸出サービスは1993年の南米向け200台の車輌海上輸送を皮切りに展開し、現在では横浜港・名古屋港・大阪港・神戸港を中心に世界各国への海上輸送を承っています。近年の中古車マーケット拡大に伴い輸出車輌は増加していますが、当社では自動車専用船・在来チャーター船はもちろんのこと、コンテナ船での輸送も行うことでお客様のご要望に対応した物流サービスを提供しており、他社よりも優位性があり、安定した業績にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業部住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績は年間4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジミツ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山口県長門市東深川2537-1

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設立 1964年
従業員数 184名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【長門市★人事担当】採用スタート／創業130年の水産練製品などの老舗企業／人事業務を幅広く担当

◆◇地域に根差した食品メーカーで、「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい♪／人事ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす◆◇ ■業務内容：食品製造業（練り製品／調理麺など）を展開する当社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。まずはご経験に応じた業務から徐々にお任せいたします！【具体的には】 ◎新卒／中途／パート・アルバイト／派遣／技能実習生の採用計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ◎新卒採用に向けた運営エージェント、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ◎管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応【将来的には】 ◎雇用管理・労務管理勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務 ◎組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験運営 ◎社員研修の企画・運営　など ■組織構成：管理本部の人事・労務チームへの配属です。人事経験豊富な管理職のもと、同部署メンバーと連携しながら業務を進めます。採用は現場責任者とも相談しながら進めるため、製造部門・事務部門など他部署とのコミュニケーションも多いポジションです。将来的にはマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：入社後まずは、勤怠管理や契約更新手続きなど、既存の運用フローをOJTで習得いただきます。その後、採用業務（求人票作成、媒体対応、面接同席など）を少しずつお任せし、半年～1年を目安に、新卒・中途・パート採用を一通りリードできる状態を目指します。外国人雇用や技能実習生対応など専門性が必要な業務は、先輩が同行しながらステップを踏んで担当範囲を広げていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「採用～労務～教育～制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方には最適です。 ◎新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、課題も明確なため、ご自身の提案で採用・人事施策を変えていく手応えがあります。 ◎生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ◎将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長門市】経理（将来のリーダー候補）／創業130年／練り物（かまぼこ）中四国トップメーカー／手当充実

◆◇地域に根差した食品メーカー「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい♪／ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす◆◇ ■業務内容：経理財務部門にて経理をご担当いただきます。【具体的には】・決算業務・月次損益管理・資金繰り・資金調達（各行との交渉） ■将来的には：業務内で得た能力の向上などに応じて国内グループ会社全体の資金管理、決算業務など、やりがいのある業務に携わることが可能です！◎ ■部署構成：配属される部署には、部長（59歳）、課長（43歳）、主任（37歳）、女性アシスタント（19歳）で構成されています。 ■同社の特徴：～社員一人一人が「食」の本質を考え、創造と挑戦をし続ける～近年、食を取り巻く環境はめまぐるしく変化し、世の中の価値観も大きく変わってきました。今後も同社が社会から尊敬され、その存在がさらに期待され、必要とされる企業であり続けるためにCI（コーポレートアイデンティテイ）を実施して、新しい社名と企業理念の基にブランドイメージの再構築を行いました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～199,500円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 180,000円～219,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプテックス・エフエー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都リサーチパーク9号館4F

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設立 2002年
従業員数 303名
平均年齢 40.5歳

求人情報全18件

【京都】購買メンバークラス◆量産部品の調達から在庫管理、サプライヤー折衝まで◆プライム上場グループ

～センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増～ ■募集背景当社は産業用センサおよび画像処理用LED照明で世界トップクラスのシェアを誇ります。現在、購買部門ではベテラン層が基盤を支えていますが、今後のさらなる組織強化と業務プロセスのデジタル化・高度化を見据え、次代の中核を担うメンバーを募集します。「欠品させない」という当たり前を、より高い精度と効率で実現できるプロフェッショナルを求めています。 ■業務内容生産管理部購買課にて、量産部品の調達から在庫管理、サプライヤー折衝まで幅広くお任せします。・調達・納期管理 └生産計画に基づく部品発注、納期調整、輸出入実務（インボイス/PL管理、フォワーダー対応）・計上・支払管理 └検収確認、仕入計上処理、仕入先との金額合意・請求書照合・サプライヤー・マスター管理 └価格・品目・仕入先マスターの登録・更新、4M変更や廃番への対応供給途絶リスク（BCP）管理・在庫・廃棄管理 └社内倉庫・協力工場の棚卸監査、差異調査、不要在庫の廃棄・処分・設計・技術連携 └設計変更に伴う新旧部品の切替管理（エンジニアと連携した在庫調整・代替品検討） ■組織構成＜生産管理部購買課＞部署人数は7名部長（40代男性）、課長（50代男性）、主任クラス（40代女性、30代女性）、一般（30代男性、20代女性）、出向社員（男性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都技術生産センター住所：京都府伏見区竹田向代町506番地勤務地最寄駅：近畿日本鉄道京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・意欲により調整可 ※経験豊富な方はプロフェッショナルグレードでの提示も可能 ■賞与支払月：6月／12月（4ヶ月分／年）※個人評価・会社業績評価標準時 ■給与改定：4月（年1回）※前年1月～12か月の人事評価を反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9F

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設立 1974年
従業員数 2,708名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新木場】大規模建築の積算◆フレックス・土日祝休み／希少価値の高い「大規模木造建築」の技術が身につく

～◎木造大規模マンションをはじめ、福祉施設・学校・外国人向けの集合住宅など、木造を活かした実績や計画が多数！／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／「三井ブランド」と呼ばれる高品質な家づくり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】木造大規模マンション「モクシオン」をはじめとする木造建築物の購買積算・予算組みを担当いただきます【主な業務・流れ】 ▼建物全体の概算積算・予算組み・見積作成 ▼正式決定後、各種図面に従って、専門の積算事務所に数字を出す指示 ▼あがってきた数字のチェック ▼実際の現場に行っての数字の整合性のチェック ▼調整後、予算組みを確立 ※営業や設計、施工管理とも連携して、正しい予算を作り上げていきます。 ※必要に応じて設計監理も実施。 ■配属先について：施設・賃貸事業本部の積算グループに配属となります。現在30代~40代が中心に10数名の組織です。 ■同社の魅力：・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。

＜勤務地詳細＞新木場センタービル住所：東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鍜治田工務店

ゼネコン

大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6伏見町KYビル

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設立 1960年
従業員数 351名
平均年齢 39.0歳

求人情報全19件

【田町】人事総務◆新卒採用中心・労務管理／年休121日／残業月10h以内／時短制度あり◎／黒字経営

【設立以来の黒字経営を継続する「鍜治田工務店」／年間休日121日／評価制度充実】 ■業務概要：人事総務部にて東京支店での新卒採用業務をメイン担当いただきながら、労務など人事総務としての業務にも携わっていただきます。入社後は大阪本社にてOJTを行う予定です。 ■業務内容詳細： ◇残業時間管理、社会保険手続きなどの労務管理業務 ◇新卒採用に関わる業務（企業説明会、学校訪問、インターンシップ対応など） ※残業時間も月10時間以内でワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■働き方： ◎残業が少なく、平均月10時間程度です。 ◎時短制度等各種制度も整っており、長期での就業が可能です。 ◎分からないことは気軽に先輩社員に尋ねる事ができる環境のため、未経験業務があっても安心して入社いただく事が可能です。 ■特徴・魅力：当社は「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降している時も、工事高を着実に増加させ、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。当社は当初公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるように、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区芝四丁目13番2号田町フロントビル2階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6 伏見町KYビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり（3月） ■モデル年収：・年収450万円：入社8年目係長（月給30万＋賞与）・年収500万円：入社10年目課長代理（月給32万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海交通株式会社

道路旅客運送業

愛知県豊橋市大橋通2-101

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設立 1951年
従業員数 275名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

総合職（営業企画、営業所・乗務員管理）
- NEW
■業務概要：地域の交通インフラを支える同社において、管理部門業務全般から営業企画まで幅広い業務をお任せします。特に、自身のアイデアや意見を活かし、地域や会社の発展に貢献する役割を担っていただきます。豊橋地域の行政・企業をはじめ高齢者や福祉に寄与するタクシーサービスの企画推進など、地域貢献に直結する業務が中心です。 ■職務詳細：新しい計画の立案と売上拡大のための企画・推進行政（市役所）との連携でタクシー券の発行や促進天候や利用状況の分析と効率的なタクシー利用の計画ドライバーの運行管理、健康管理、社員教育 ■組織体制：配属先となる本社事務所は10名の社員が在籍しており、200名ほどのドライバーが活躍しています。多様な意見やアイデアを出し合いながら、自由に計画を推進できる環境が整っており、組織全体で地域の交通インフラの向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市大橋通2-101 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価査定昇格） ■賞与：年2回（評価査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務・経理・営業所管理

■業務概要：タクシー会社の本社スタッフとして、総務、経理、営業所・乗務員管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：【総務部門業務】・社内イベント企画・運営、社内文書作成、車両・備品・施設管理、OAシステム・機器管理・社員入退社・社会保険手続き、社員・乗務員教育・給与・賞与計算、支給業務・事故対応、保険手続き等【経理部門業務】・経理業務全般（日次、月次、年次決算、請求、支払いなど） ■当社について：地域に根付いて70年以上の歴史と知名度があり、豊橋エリアのシェア率65％を占めているだけでなく、この高いシェア率を維持し続けており、安定した経営基盤があります。また、タクシー、乗合、介護と幅広い事業を展開することで地域に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市大橋通2-101 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価査定昇格） ■賞与：年2回（評価査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渥美運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県豊橋市明海町2-28

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設立 1942年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全3件

配車事務スタッフ／未経験から月給25万／土日休み／転勤なし
- NEW
あなたには、クライアントから依頼された荷物を、ご要望の日時に全国各地へ届けるための「配車業務」をお任せします！《具体的には…》 ◎お客様からの配送依頼の受付・内容確認 ◎荷物とトラックの「マッチング」（自社・協力会社のトラック手配） ◎ドライバーさんが無理なく走れるルートづくり ◎ドライバーさんへの連絡や、配送状況の確認などの電話フォロー ◎専用システムへの簡単なデータ入力、書類作成など＼ココがポイント！／ ◇ポイント1：あなたのアイデアが活きる！当社は豊富な種類のトラックを保有しており、積載量や車高などの規格もさまざま。その条件下で「いかに無駄なく積み込み、スムーズなルートを組めるか」を考えるのがこの仕事の醍醐味です。あなたの采配（さいはい）一つで、物流をより効率化できます！ ◇ポイント2：仕事のコツは「パズル感覚！？」どのトラックに何を載せるか、組み合わせは無限大。「このルートならピッタリかも！」と、まるでパズルのようにピースが収まり、計画通りに配送が進んだ時の「よしっ！」という爽快感は、一度味わうとクセになりますよ ◇ポイント3：頼りになる先輩と一緒だから安心！トラックの種類や荷物の積み方といった知識が必要な場面や、現場で積み込みを手伝うこともあります。とはいえ、先輩社員が常に近くでフォローしますのでご安心ください。知識ゼロからのスタートでも、焦らず仕事を覚えられます

＼転勤なし！・マイカー通勤OK／ ◎愛知県or静岡県or神奈川県の希望する場所で面接 ◎配属先は希望を考慮して決定します！ ☆豊橋支店（細谷町）愛知県豊橋市細谷町字井ノ上115-1 ☆重量品部愛知県豊橋市明海町2-28 ☆トピー構内事業所愛知県豊橋市明海町1 ☆田原営業所愛知県田原市谷熊町森下10-2 ☆浜松営業所静岡県浜松市中央区西島町403 ☆関東支店神奈川県厚木市上依知3014-4

月給25万円～32万円+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代（月2万1000円～3万2000円／20時間分）を支給します ※超過分の残業代は別途全額支給します
【豊橋本社】経理◇資金調達・銀行交渉に強みを活かせる/銀行出身者も歓迎/創業80年超の総合物流企業

～東海エリアに根ざした老舗総合物流企業／創業80年以上の安定基盤／銀行折衝・資金調達をリードする経理・財務ポジション～＼銀行出身者や、銀行対応・法人融資折衝のご経験を、経営に近い立場で発揮／銀行との交渉・折衝や資金調達のご経験を活かし、「物流×インフラ」を支える財務基盤づくりに携わりませんか。渥美運輸株式会社本社にて、決算から税務、資金調達、内部統制までを一貫して担うコアメンバーを募集します。 ■業務内容詳細：（1）決算業務・単体決算（四半期／中間／年次）の試算表作成、決算整理、修正仕訳・月次決算：試算表作成、各種残高管理、修正仕訳・日次業務：伝票整理、仕訳チェック・グループ会社決算（四半期／中間／年次）の取りまとめ・サポート（2）税務申告業務・法人税・消費税・所得税等の申告書・各種報告書作成・税務戦略の立案（投資計画との整合、節税スキーム検討など）（3）財務・銀行折衝・銀行対応：メインバンク・サブバンクとの関係構築、与信・融資枠拡大に向けた折衝・資金繰り、資金調達・財務戦略・内部統制 ■組織構成：本社管理スタッフは9名在籍しています。そのうち、本社経理課は4名在籍しています（課長・メンバー）常務61歳、総務の次長が退職58歳　経理課長62歳、主任3２、3歳 ■ポジションのやりがい：少数精鋭のため、経営層との距離が近く、決算・税務の枠を超えて「資金調達・銀行交渉のフロント」を担えます。数字に基づき社長・役員に直接提案する機会も多く、将来的な管理部門長・CFO候補を目指したい方にも適したポジションです。銀行交渉や資金調達を「守り」ではなく「攻めの経営」の一部として位置づけており、事業成長にダイレクトに貢献できる環境。 ■当社について：・創業80年以上、一般貨物輸送から産業機械輸送、クレーン据付、倉庫・保管までを一貫して担う総合物流企業。景気変動の影響を受けにくい、生活インフラに近い事業基盤があります。・生花野菜から産業設備機械、特殊貨物まで多様な輸送実績を持ち、東海地区を中心に関東・関西まで拠点展開。今後も安定成長と設備投資が見込まれ、財務・銀行折衝の重要性が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市明海町2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円その他固定手当/月：85,200円～189,600円固定残業手当/月：29,800円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■一律で支払われる手当：役職手当・保障歩合・差益歩合 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：70万円） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワルツ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊橋／転勤無し】仕入れ・調達業務（課長候補）◇食品×輸入調達の経験を活かす／ブランド戦略にも貢献

～企業成長の立役者として調達からブランド戦略まで幅広くお任せ／事業拡大に積極的に貢献～ ■業務概要最高の食材と食文化を創造する、商品部門の課長候補の採用となります。従来の仕入れ・バイヤー業務に留まらず、市場をリードする新商品・サービス（付加価値）の探索と開発、そして部門全体のマネジメントを通じて、当社の成長戦略を牽引していただきます。 ■業務詳細（1）調達・トップバイヤー業務・業務用食材、スイーツ・ベーカリー素材、飲料、包装資材、厨房機器などの調達戦略の立案・実行・既存仕入先の見直しや条件交渉によるコスト・リードタイム・品質の最適化・海外サプライヤーとのやり取りを含む輸入業務（新規開拓、契約条件交渉、貿易実務の管理）・市場・顧客ニーズを踏まえた新カテゴリ商品の探索・導入 └例：クレープ生地を効率的に焼成する専用機など、店舗の省人化に貢献する機器の導入等（2）商品・サービス開発（付加価値の創出）・「おうちカフェ」「手づくりスイーツ」等のコンセプトに基づいた自社ブランド商品の企画・開発・カフェ・ベーカリー・小売店向けのメニュー提案、レシピ開発サポート、導入研修・販促企画・パン・コーヒー教室など、食文化を“体験”として届けるサービス事業の企画・運営・農業など一次産業との連携を見据えた、新規事業の構想・商品化（3）マネジメント・組織運営・商品部（調達グループ）における年間計画・予算策定、KPI設計・仕入原価、在庫回転率、粗利率などの数値管理と、改善施策の立案・実行・メンバーの育成・評価・採用、業務プロセスの標準化・改善・経営層との定例ミーティングを通じた商品戦略・事業戦略の立案 ■得られる経験・キャリアパス・単なる「仕入れ担当」ではなく、商品戦略・ブランド戦略にも関わる商品部門責任者へのステップアップが可能です。・新規事業の立ち上げや海外調達の拡大など、0→1の事業創造の経験を積むことができます。・将来的には商品部全体の責任者として、経営会議にも参加いただくことを期待しています。 ■働き方・環境・原則転勤はないため、地域に根差して、長期的なキャリア形成が可能です。・社宅、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇や記念日休暇など、長く安心して働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1 勤務地最寄駅：JR線、名鉄線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～570,000円＜月給＞ 428,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南都興産

その他

奈良県御所市大字蛇穴406-1

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【奈良／御所市】経理◇月給40万円以上／残業ほぼなし／家族手当有／マイカー通勤可

～◇景気に左右されづらい◇年収560万円～／少数精鋭で裁量大／お人柄重視採用！～ ■仕事内容：経理部門の即戦力として、決算業務や会計処理を中心に幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：決算業務を中心に、会社の経理業務全般をご担当いただきます。・会計ソフト（市販ソフト）への入力業務・入出金の処理および帳簿作成・売掛金・買掛金の管理・経費精算、経費管理・月次・年次決算書類の作成・その他経理関連業務全般 ※実務経験を活かして、一人で完結できる体制づくりを目指していただきます。 ■この求人のポイント：即戦力の経理経験者を歓迎！裁量を持って活躍できる環境です。 ■働き方：・残業月平均10時間程度・車／バイク通勤可能・家族手当（月1万円～1万7,500円）有 ■同社について：高度化する産業活動の裏側で発生する廃棄物の課題に、真正面から向き合ってきた株式会社南都興産。奈良を拠点に、廃棄物の発生抑制・リサイクル・減量化・適正処理のすべてに取り組み、地域の環境保全を支えてきました。最新の技術と情報をもとに、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。未来に向けて人と地球に優しい環境づくりを一緒に進めていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市大字蛇穴406-1 勤務地最寄駅：近鉄線／御所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：月7,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回（年間2～3ヶ月分／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勢安金網製作所

住宅設備・建材

愛知県豊橋市三ツ相町277

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設立 1919年
従業員数 47名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

※転勤無し※【豊橋】人事（採用・制度・労務）・広報/幅広い業務経験/残業約10h/業界トップシェア

バックオフィスから経営に携われる貴重なポジション/採用計画・企画・広報等の実施/転勤なし ◎事業拡大中の企業だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ■ミッション：当社の管理部門の採用・制度・労務を体系化していただくこと及び社内外の広報活動を運営していただくことをミッションとします。勿論業務に慣れるまでは現社員がサポートに入るのでご安心ください。 ■業務内容：人事・広報領域を全般的にお任せします。入社後は本人のスキルに合わせて業務をお任せするのでご安心ください。＜人事＞・採用：当社の理解を深めていただき当社にご活躍いただける人材の採用活動を行っていただきます。　　　　対外的な広報活動（学校訪問や就職イベントへの出展）なども担っていただきます。・制度設計：企業が成長するために、従業員の採用、評価、育成、報酬などの仕組みを体系的に構築頂きます。・労務：労務管理など労務関係もお任せいたします。・広報：ホームページやSNS等の運営、社内イベントの企画、会社案内や社内報の作成をお任せいたします。 ■入社後について：入社後、OJT研修で人事関連の業務（採用、勤怠管理、労務管理、給与計算、庶務など）と広報関連の業務を担っていただきます。ご本人のスキルに合わせて業務をお任せするのでご安心ください。 ■当ポジションの特徴：・幅広い人事・広報領域が経験できるので人事・広報領域のスペシャリストへ・業界でもトップレベルのシェアを誇るメーカーでの人事・広報を経験 ■働き方について：・残業時間は約10時間です ■組織構成：管理部部長1名、事務職1名 ■当社について：金網製造販売、工事設計・施工を行なっています。都市整備・環境保全・農業用・工業用の幅広い分野での金網を製造しており、受注生産型でお客様の要望に沿った金網を提供しています。公共工事に用いられる金網の生産が中心ではありましたが、建物のインテリアや装飾として用いられる「メタルメッシュ」という装飾金網を生産し、建築業界にも参入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市三ツ相町277 勤務地最寄駅：飯田線線／船町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,257円～270,024円＜月給＞ 192,257円～270,024円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年 3 回（7 月、12 月、決算賞与）・昇給：年 1 回（10 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカダ・ビルテック株式会社

住宅設備・建材

奈良県御所市大字茅原78-1

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良・御所市】管理部門（経理）残業10h程／育休・産休制度有／マイカー通勤可/転勤・出張無し

【残業月10ｈ程！ゆったり働ける社風です◎】経理・総務業務およびその他付随業務をお任せします。 ■担当業務・銀行・保険・証券会社等の振替伝票作成・請求書の確認・経費の精算業務・伝票整理、書類整理・月次決算や年次決算業務 ■募集背景長年当社の経理全般を見てきたベテランが退職予定のため、今回新しいメンバーを募集しています。経理実務の経験を通し、将来的には経理の管理者候補として期待しています。また、社内関係部署との連携をし、総務業務にも携わっていただきたいと思っています。 ■組織構成現在２名在籍しており、30代・40代のメンバーが活躍しています。メンバーは全員女性です。＼求人のオススメポイント／ ◎ワークライフバランス〇土日祝休み/残業月10ｈ以内（定時退社多数）家族行事等で積極的な有給取得可能/育休・産休制度あり ◎地元で安定して就業！転勤・出張無し！ ◎経営基盤安定！長年多くの企業様と取引しており年商も全体で50億円ほどです！ ■社風・弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社について当社では、主にリフォーム・戸建住宅において、各種有力メーカーの建材、新建材をはじめ、キッチン・浴室・トイレなどの水廻り品、内装材・外壁材・屋根材・建築木材・外溝部材・ガーデニング・サニタリー関連など、あらゆる商品を取り揃えております。また、ビル・店舗・戸建て住宅の軽天下地・ボード貼りなどの内装工事、ＡＬＣ工事、パワーボード工事などの外装工事も行っております。当社ネットワークにより、専属施工業者、職人の手配から、施工現場管理までを一貫してサポートしています。また、当社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市大字茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良・御所市】総務経理職/残業10h程/育休・産休制度有/マイカー通勤可/転勤・出張無し

【残業月10ｈ程！ゆったり働ける社風です◎】経理・総務業務およびその他付随業務をお任せします。 ■担当業務・銀行・保険・証券会社等の振替伝票作成・請求書の確認・経費の精算業務・伝票整理、書類整理・月次決算や年次決算業務 ■募集背景長年当社の経理全般を見てきたベテランが退職予定のため、今回新しいメンバーを募集しています。経理実務の経験を通し、将来的には経理の管理者候補として期待しています。また、社内関係部署との連携をし、総務業務にも携わっていただきたいと思っています。 ■組織構成現在２名在籍しており、30代・40代のメンバーが活躍しています。メンバーは全員女性です。＼求人のオススメポイント／ ◎ワークライフバランス〇土日祝休み/残業月10ｈ以内（定時退社多数）家族行事等で積極的な有給取得可能/育休・産休制度あり ◎地元で安定して就業！転勤・出張無し！ ◎経営基盤安定！長年多くの企業様と取引しており年商も全体で50億円ほどです！ ■社風・弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社について当社では、主にリフォーム・戸建住宅において、各種有力メーカーの建材、新建材をはじめ、キッチン・浴室・トイレなどの水廻り品、内装材・外壁材・屋根材・建築木材・外溝部材・ガーデニング・サニタリー関連など、あらゆる商品を取り揃えております。また、ビル・店舗・戸建て住宅の軽天下地・ボード貼りなどの内装工事、ＡＬＣ工事、パワーボード工事などの外装工事も行っております。当社ネットワークにより、専属施工業者、職人の手配から、施工現場管理までを一貫してサポートしています。また、当社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市大字茅原78-1 勤務地最寄駅： JR和歌山線／玉手駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給あり／年1回（10月） └1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ※賞与あり／年2回（8月・12月） └3.5か月（前年度実績） ※業績によっては決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アデリー

通信販売・ネット販売

山口県柳井市柳井11171-1

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設立 1977年
従業員数 379名
平均年齢 41.1歳

求人情報全9件

ギフトセンター運営リーダー【チャレンジポジション】／未経験から現場リーダーへ

ギフトセンターの入出庫管理・セットアップ・ラッピングを行う部署で、将来の現場リーダーを目指していただきます。入社後の流れ(ロードマップ) 【Step　１】現場作業を通じた業務理解ギフト商品の入出庫、在庫管理パートスタッフとのコミュニケーション業務の流れ、繁閑リズムの把握【Step　２】小規模チームでのリーダー見習いパートスタッフへの作業指示当日の進捗確認、休憩管理先輩リーダーのサポート業務トラブル時の初期対応【Step　３】チームリーダーとして独り立ち 20名～50名規模のパートスタッフのマネジメントリーダー当日の作業ボリュームに応じた人員配置進捗の可視化、遅延時の対応判断パートスタッフの育成・フォロー業務改善、環境改善の立案、実行 ■同社の特徴・魅力：・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円＜月給＞ 194,930円～276,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、15時間～20時間、19,930円～36,440円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給固定残業時間は入社時の等級により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ギフトセンター運営リーダー(候補)【マネジメント経験者優遇】

ギフトセンターの物流部門にて、30名～50名までを統括するチームリーダーをお任せします。 ■ 当日のチームマネジメント(メイン業務) 出荷ボリュームに応じた人員配置・作業指示/パートスタッフへの具体的な指示出し、進捗確認/休憩・シフト管理、欠勤時の調整/トラブル発生時の瞬発的な判断・対応 ■ ギフト商品の入出庫・在庫管理入荷商品の検品・格納/出荷指示に基づくピッキング・梱包/在庫数の確認、棚卸し業務 ■ スタッフ育成・フォローパートスタッフへの作業指導/作業品質のチェック、改善指導/モチベーション管理、コミュニケーション ■ 業務改善・効率化提案現場目線での改善提案/繁忙期に向けた準備・体制構築 ■例えばこんな経験が活かせます飲食店経験：ピークタイムの人員配置、瞬発的な判断/当日のシフト確認/急な欠勤対応/休憩管理などアパレル・雑貨店経験：週末・セール時の事前人員計画/ギフトラッピング、バックヤード作業、接客配置などの複数環境の瞬発的な判断、指示経験を活かして活躍しています ■同社の特徴・魅力：・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円＜月給＞ 264,920円～355,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、20時間～45時間、34,920円～90,530円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給固定残業時間は入社時の等級により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和冷機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル

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設立 1962年
従業員数 2,355名
平均年齢 38.0歳

求人情報全80件

【大阪／転勤なし】経理職(主計業務) ※東証プライム上場／業界トップクラスのシェアを誇る安定企業
- NEW
■業務内容：経理職として、主計業務を担当いただきます。・決算（月次決算含む）・開示資料作成・当局報告・監査法人対応・社内報告資料作成 ■組織構成： 11名(男性6名／女性5名) 管理職1名(50代男性)、課員9名(20～30代) ■当社の特徴： ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国200強の営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13 大和冷機上本町DRKビル勤務地最寄駅：大阪環状線／鶴橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※計2～3ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／大宰府】倉庫スタッフ＜正社員＞◆未経験歓迎／フォークリフト／プライム上場・厨房機器メーカー
- NEW
◇◆入社後の免許取得OK／年間休日120日／住宅手当あり／業務用冷凍・冷蔵庫をメインに展開する冷熱機器の総合メーカー／東証プライム上場の安定基盤◆◇ ■業務概要：製品（業務用冷凍冷蔵庫、製氷機、冷凍冷蔵ショーケース等）の出荷業務全般をお任せします。 ※現在フォークリフトの免許をお持ちでない方も、入社後に免許取得の補助や指導などを丁寧に実施いたします。 ■業務詳細： ◇フォークリフトによる積み込み作業 ◇その他不随する業務（送り状の処理等） ◇引揚品・フロン回収管理業務 ※現場での事務作業（PC入力・書類作成等）も含まれておりますので現在フォークリフトの免許がなくても構いません。 ■就業環境：＜充実の福利厚生＞ 1食400円の昼食支援の他、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実していることも当社の魅力です。福岡工場では用事や病欠にも対応可能な環境づくりに取り組んでいます。＜頑張りは給与に反映＞昇給・賞与制度もしっかりとしており、頑張りが直接反映されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■当社の特徴： ◇業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◇全国200強の営業所をはじめとする地域密着型の経営展開 ◇開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◇ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◇単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県太宰府市北谷206-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～220,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 198,400円～240,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■昇級：あり ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ヶ月） ※昇給・賞与は個人の業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清光社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス 18階

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設立 1956年
従業員数 698名
平均年齢 -

求人情報全1件

スタッフ管理／7時間勤務／残業なし／土日祝休み／リモート有
- NEW
どんな会社？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業70年の総合ビルメンテナンス企業です。多くの人が日常的に使う建物を「清潔で、安全で、快適な状態」に保つことが私たちの役割。お客様はオフィスビル、官公庁・公共施設、学校・教育施設、商業施設、空港、銀行、ホテル、工場など多岐にわたります。仕事内容は？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたにお任せするのは、人と現場を管理し、スムーズに回る環境をつくる仕事です。現場で働くスタッフやお客様（建物の所有者・管理者）とコミュニケーションを取りながら、「困りごとを解決する調整役」として動きます。 ※突発的な人員不足の場合など、まれに清掃業務のサポートを行うこともあります【スタッフの管理・サポート】 ■人員配置、シフトの調整 ■勤怠管理、書類手続き ■欠員やトラブルがあった際の調整 ■現場を訪問し、困りごとや相談を聞く ■人員募集、採用 ■研修、育成　など【お客様の対応】 ■定期的なコミュニケーション、要望のヒアリング ■報告書の作成 ■追加ニーズへの対応（人員算出、見積書作成等）　など ◎一人10～20件程度の現場を担当します ◎現場規模はさまざまで、スタッフ1名で担当する現場から、数十名が働くオフィスビルまであります未経験でも大丈夫？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣この仕事は、あまり知られていないレアなポジション。そのため、最初から経験者という人はほとんどいません。仕事の進め方は入社後に覚えていけば大丈夫！まずは、先輩と一緒に現場を回りながら、スタッフとの関わり方や、お客様とのやり取りを少しずつ学んでいきましょう。いきなり一人で任されることはなく、困ったときはすぐ相談できる体制です。

【転勤なし／新宿駅地下直結／リモートワークあり】本社／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階＜アクセス＞・JR「新宿駅」から徒歩5分・大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分 ◎移転したばかりのキレイなオフィス！ ◎駅から地下通路があり、雨の日も暑い日も快適に通勤できます！ ◎リモートワーク・在宅勤務制度あり（現在は出社している社員が多いですが、週1回はリモートワークにするなど都合に合わせて柔軟に調整できます）

月給25万円～27万円

グローバル電子株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル

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設立 1978年
従業員数 168名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【神楽坂】経理財務◆決算～資金繰りまで担える◆住宅手当や家族手当あり◆安定基盤の技術商社

～世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社/大手企業との取引多数で安定した実績/住宅手当・家族手当など福利厚生◎～ ■業務内容：経理部門にて、経理財務業務全般をご担当いただきます。日常経理に留まらず、資金繰りや財務、グループ会社を含めた決算業務まで幅広くお任せします。＜具体的には＞・月次／年次決算・支払業務（銀行振込）・資金繰り管理、資金調達・関連会社（国内・海外）を含む経理業務 ※税理士法人・監査法人へ一部業務委託はあるものの、内製部分が多く幅広い経験を積める環境です ※ご年齢やご経験により、管理職候補としての採用可能性も検討いたします。 ■組織構成経理部門：全6名部長（50代男性）→担当部長（60代男性）→係長（50代男性）→主任2名（40代女性、30代男性）→担当1名 ■本ポジションの魅力: ◎経理としてのキャリアレンジが大きく広がるアウトソースが少なく、ほぼ全ての業務を内製化。グループ会社（国内・海外含む）まで経理領域を担当しているため、財務・管理会計・連結を見据えたスキルアップが可能です。 ◎ 安定した就業環境住宅手当や家族手当の支給や、基本的に転勤なしなど、安定しながら働ける環境が整っています。残業時間少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について【世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社 × メーカー機能】グローバル電子株式会社は、商社機能とメーカー機能を併せ持つ技術商社として、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。世界有数メーカーとのネットワークを保有し、自動車・産業機器・電子機器など複数業界に分散した顧客ポートフォリオを持つことで、市況変動の影響を受けにくい事業構造を実現しています。また、関連会社による製造・開発体制を活かし、仕入れ商材に加えて自社オリジナルの製品提供が可能。価格競争に依存しない、独自性の高いビジネスモデルが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～400,000円＜月給＞ 295,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は月20時間程度の残業代を含んだ金額です。・上記年収はご経験に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士丸福株式会社

製紙・パルプメーカー

滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第2工業団地5-2

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設立 1947年
従業員数 230名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【滋賀/日野町】管理部門（総務・経理）◆包装製品メーカー/レンゴーGの安定事業基盤/年休122日◎

【年間休日122日/残業15時間程度/プライム上場レンゴーG/創業100年・大正13年創業】 ■仕事内容：医薬品・化粧品の個装箱や化粧箱を軸に紙器製品を製造販売する当社の総務部にて、バックオフィス業務を幅広くお任せします。将来的には部署の中心、管理職を目指していただくポジションとなっております。＜具体的には＞・売掛金、買掛金の管理、月次・年次決算に関する各種補助業務・給与計算、社会保険手続、勤怠管理に関する各種補助業務・工場運営に関わる庶務業務（備品・資産管理、 PC、事務用品、社用車の管理） ※工場・設備の維持: 建物の修繕手配、清掃業者や警備会社との連携。 ※福利厚生:社内イベントの企画・運営。 ■配属先：総務部4名 ■当社の魅力：社会時流の転遷に適応した「包装」の供給により「市場での購入意欲の高揚」「商品価値の向上」「商品の保護」に努めています。国内で最大級の段ボール生産量を誇るレンゴーグループの一員として安定した経営基盤もあり。企画から製版、印刷まで一貫対応 ■同社の特徴：大正13年の創業以来、社会時流の転遷に適応した「包装」の供給により「市場での購入意欲の高揚」「商品価値の向上」「商品の保護」に努めています。国内で最大級の段ボール生産量を誇るレンゴーグループの一員として安定した経営基盤もあり。企画から製版、印刷まで一貫対応することで、幅広いお客様のニーズに応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第2工業団地5-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：4ヵ月） ■備考：・上記想定年収は、残業15時間分の残業手当を含めた金額になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海漬物株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県豊橋市駅前大通2-28

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設立 1941年
従業員数 356名
平均年齢 -

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【愛知県豊橋市】経理（幹部候補）◆「こくうまキムチ」でお馴染み◆経営に近い立場×幅広い業務
- NEW
～こくうまキムチ・きゅうりのキューちゃんでおなじみの食品メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／定着率高／I・Uターン歓迎～ ■業務内容：管理職として部長、課長と連携して月次・四半期・年次決算業務に加え、毎月の取締役会向け損益報告資料の作成など、経営に近い立場で幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・月次・年次決算業務の統括、税務申告・調査対応・部長の補佐および課長のフォローアップ・現場メンバーのパフォーマンス向上支援・組織力強化に向けた人材育成施策の推進・資金調達／運用の計画立案・銀行や金融機関との折衝・関係維持・年度予算の策定・管理・予実管理（予算と実績の差異分析）・経営陣へのレポーティング・提言 ■商品について： 1962年に登場したロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」。そして2004年に販売を開始した「こくうまキムチ」は現在はキューちゃんを上回る人気商品に成長しました。どこのスーパー・コンビニへ行っても私たちが作った商品が並んでいて、お客様が手に取る姿を見ることができます。 ■当社について：～「野菜をもっと、野菜にもっと」　漬物を通じて野菜の魅力を引き出す、それが私たちの使命です～ロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」をはじめ、「こくうまキムチ」、「プチこくうま」などキムチのヒット商品を生み出した老舗漬物メーカーです。また、漬物を機能的に考え、基礎研究から商品開発までを行う「漬物機能研究所」や品質保証の中核としての「TQMSセンター」を有し、漬物のあらゆる可能性を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市駅前大通2-28 勤務地最寄駅：東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,500円～544,500円＜月給＞ 480,500円～544,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※次長の場合、別途役職手当（70,000円）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊橋市】経理（決算、経営報告業務）◆「こくうまキムチ」でお馴染み◆経営に近い立場×幅広い業務

～こくうまキムチ・きゅうりのキューちゃんでおなじみの食品メーカー／住宅手当・寮社宅など福利厚生充実◎／定着率高／I・Uターン歓迎～ ■業務内容：・管理体制強化に伴い、経理部門の中核人材を募集します。月次・四半期・年次決算業務に加え、毎月の取締役会向け損益報告資料の作成など、経営に近い立場で幅広い業務に携わっていただきます。・単なる定型業務ではなく、数値分析や業務改善・標準化にも主体的に取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇決算業務・月次決算業務（単体・連結）／四半期決算業務（単体・連結）／年次決算業務（単体・連結）・決算分析資料作成・税理士対応／監査法人対応 ◇管理会計・経営報告業務・取締役会向け損益報告資料作成・予実分析／部門別損益分析／原価分析・各種経営資料作成 ◇その他・グループ会社の経理指導、業務補助・業務改善・業務標準化の推進・各部門との調整・連携業務 ■このポジションの特徴： ◎月次・四半期・年次決算まで幅広く経験可能 ◎経営層向け資料作成を通じて経営視点を身につけられる ◎管理会計や経営分析にも携わることが可能 ◎将来的には経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待 ■商品について： 1962年に登場したロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」。そして2004年に販売を開始した「こくうまキムチ」は現在はキューちゃんを上回る人気商品に成長しました。どこのスーパー・コンビニへ行っても私たちが作った商品が並んでいて、お客様が手に取る姿を見ることができます。 ■当社について：～「野菜をもっと、野菜にもっと」　漬物を通じて野菜の魅力を引き出す、それが私たちの使命です～ロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」をはじめ、「こくうまキムチ」、「プチこくうま」などキムチのヒット商品を生み出した老舗漬物メーカーです。また、漬物を機能的に考え、基礎研究から商品開発までを行う「漬物機能研究所」や品質保証の中核としての「TQMSセンター」を有し、漬物のあらゆる可能性を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市駅前大通2-28 勤務地最寄駅：東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～375,300円＜月給＞ 223,300円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人神戸住環境整備公社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

兵庫県神戸市長田区二葉町5丁目1番32号　新長田合同庁舎8階

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設立 1963年
従業員数 169名
平均年齢 43.4歳

求人情報全1件

事務（未経験歓迎／在宅あり／土日祝休／賞与4.65カ月分）
- 締切間近
総務、財務、住宅・公益施設に関わる事務のうち、適性やご希望を考慮し配属いたします。＜当公社に関わる事務＞ ■総務・労務管理（人事、給与等）・契約事務　など ■財務・予算関連業務・決算関連業務・経営計画・入出金管理（出納業務）　など＜住宅・公益施設に関わる事務＞ ■公社賃貸住宅等の住宅管理業務に関する事務・公社賃貸住宅の入居者募集、窓口・内覧対応・賃貸借契約・入居の手続きに関する業務・イベント・キャンペーンの企画立案及び広報業務・入居者対応に関する業務・債権回収及び退去等、住宅管理に関する業務　など ■市営住宅の入居者募集に関する事務・入居希望者の窓口対応・入居に関する審査・審査通過後の手続き業務　など ■神戸市すまいの総合窓口「すまいるネット」の運営・窓口業務・各種補助金や支援制度の受付・審査業務・セミナーの運営・広報（イベントやセミナーのPR等）など ■公益施設の整備・保全に関する事務・所属部署の庶務・工事、修繕（委託・請負）などの契約事務・所属部署の業務に関わる経理　など ■新規事業の企画・住環境改善に向けた空き家等の活用検討・その他新規事業の企画・運営　など＼★ジョブローテーションで様々な部署を経験いただきます★／ローテーションの頻度は人それぞれですが、基本的に3年～5年ほどで他の部署の業務に携わっていただきます。さまざまな領域を経験できるため、成長できる環境です。【入社後の流れ】 ▼入社1日目／新規採用職員研修当公社の概要や就業規則などを学びます。 ▼2日目～／担当部署へ配属・OJTにて業務を習得所属部署の先輩から業務のレクチャーを受けます。教育期間は定めず、それぞれの成長度合いに合わせてサポートを行います。 ◎入社時の研修の他、年次研修や業務に必要な研修など成長を後押しする研修を都度設けています。

【神戸市外への転勤なし／駅チカで通勤も便利◎】 ■兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32　新長田合同庁舎8階 ※勤務地は配属先により異なります。《交通アクセス》神戸市営地下鉄「駒ヶ林」駅より徒歩すぐ JR「新長田」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜月収例＞月収32万円（30歳／大学卒／正規の職務経験あり／夫婦と子2人の4人家族／神戸市内の賃貸住宅居住）＜月給＞22万1000円～29万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外勤務手当は別途全額支給します

株式会社三ッ星

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町5F

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設立 1947年
従業員数 219名
平均年齢 41.1歳

求人情報全7件

【大阪市内】経理（管理職候補）　※スタンダード上場優良メーカー／年間休日123日

～年間休日123日／月残業10～20時間程度／創業100年を超える優良メーカー／スタンダード上場企業～ ■業務内容：同社は、産業用ケーブルや樹脂成型品の製造行っており、産業ケーブルのシェアは業界トップクラスを誇ります。本求人は大阪本社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：税務スキルをお持ちの方歓迎・日次業務（伝票起票・チェック　等）・決算業務（四半期・月次）・連結決算（海外含む）・有価証券報告書・税務申告書作成補助・監査法人対応業務＜入社後の業務の進め方＞入社後は日次業務から着手していただき、会社・業務の流れがつかめてきたら、決算業務、開示業務を任せていく予定です。 ■組織構成：部長含む計7名の組織となります。部内は経理課、財務課、情報管理課に分かれ業務分担を行っています。 ■株式会社三ッ星、主力製品について：同社は、大正８年に創業し、2019年で100周年を迎えた歴史ある企業です現在は現在は電線事業、ポリマテック事業、電熱線事業を営んでいます。同社の産業用ケーブルは、導入機器のコストカットに寄与する高品質なケーブルで、多くの産業用機械に使用されています。キャブタイヤケーブルの被覆材の原材料は天然ゴム・合成ゴム・ポリ塩化ビニルなどです。トータル的な生産体制（素材加工から製品化まで）を基軸に、同社の主力製品として産業界への供給を図っており、産業機器や配線などのために建設作業現場などで使用されています。 ■同社の総合力：販売、サービス、物流が一体化した営業拠点を全国5ヶ所に配置し、地域密着型の、ユーザーに直結した営業体制を敷いています。1919年の創業以来トップクラスのシェアを獲得し続けていられるのは、技術力だけではなく、顧客の幅広い要望に応えるための、汎用品から海外規格、顧客指定の製品に対応した品揃え、きめ細やかなサービスが評価されているためです。また、フィリピンやタイに子会社を持つなどの海外展開を拡大し、多様化するユーザーのニーズに対応していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～387,000円＜月給＞ 355,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：有…3.5ヶ月／年　※前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スプライススリーブ株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区鍛冶町1-5-7江原ビル6F

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設立 1977年
従業員数 71名
平均年齢 41.1歳

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【神田駅】経理◆残業10H・年休127日／国内外で使用しているニッチトップ級の建築資材メーカー

【長期就業が叶う】完全週休２日(土日祝)／17時15分定時退社／育休取得率100％／転勤無／福利厚生充実／ニッチTOP／国内で２社のみ販売／東京駅やワシントンスクエア等で使用される建築資材を販売・グルーバル展開～ ■業務内容：スプライススリーブ等の鉄筋継手及びその他の土木建築用資材を取り扱う同社にて、経理担当として業務をお任せします。 ■職務詳細：・請求書発行・郵送、手形領収書発行・郵送・経費精算、小口現金管理・労務業務／銀行対応・月次・年次決算業務 ■組織：・組織構成：4名（50代、40代、30代）主に中途社員での構成。今後はペーパーレス化など変革していく予定です。・残業：月平均10時間以下です基本は定時退社が社内の方針。定時であがるのが当たり前の風土です。月末月初の忙しい時期もありますが、忙しくても数日間だけ18時くらいまでやる程度になります。 ■入社後について：・導入研修座学（会社のことを知ってもらいます）・経験に併せてOJT。チームで動いているので、一ヶ月の一連のサイクルを覚えてもらい慣れてもらう予定です、得意な業務からお任せします。 ■ビジョン：同社では「地域に根付いた耐震問題を解決する」といったビジョンを掲げ、地元に根付いた企業と取引を行いジャパニーズブランドを浸透させております。 ■組織風土：少数精鋭の組織で、風通しのよさが特徴です。ワンフロアに全社員の席を配置し、部署ごとの区切りもなく、社長室を設置していないため、常に社員全員が他の社員の様子を把握できます。経営陣を含め社員の間に垣根を作らないことで一体感が高まり、社員の定着率も非常に高いです。 ■トピックス：・1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内はもとより米国、シンガポール、ニュージーランド等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。その間、甚大な被害が発生した阪神大震災、グアム島地震、東日本大震災等の大地震に際しても、同社の「NMBスプライススリーブシステム」が採用されたプロジェクトで構造的、人的被害がゼロでありその信頼性は確固たるものとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社※これが正住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～382,000円＜月給＞ 264,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

廣川ホールディングス株式会社

総合商社

大阪府大阪市天王寺区玉造本町8-3廣川本社ビル

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設立 1916年
従業員数 220名
平均年齢 -

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【千代田区】グッズ制作管理コーディネーター◆人気キャラクターグッズに携われる◆企画から量産までリード

＜人気アニメ・キャラクターグッズの制作管理／企画を“商品化”へ導くやりがい／裁量大×安定した働き方＞＼おすすめポイント／ ◎人気アニメ・キャラクターグッズ・販促物に携われる ◎企画～量産まで一貫して担当（分業ではなく全体をリード） ■業務内容人気アニメ・キャラクターグッズや各種ノベルティの制作において、企画を“実際の商品として成立させる”制作コーディネーター業務をお任せします。営業・企画・工場をつなぐハブとして、品質・コスト・納期をコントロールしながら、量産までプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細・企画内容・仕様書の確認、実現可否の判断（素材・加工・コスト観点）・国内外の協力工場・サプライヤーの選定、見積取得、発注業務・試作～量産までの進行管理（スケジュール／品質／コスト調整）・工場との折衝（仕様調整、品質改善、納期交渉）・検品基準の設定・品質管理、納品手配・営業・企画部門への技術的フィードバック・提案 ■ポジションの特徴単なる進行管理ではなく、「どうすれば商品として成立するか」を考え抜く“ものづくりの要”となるポジションです。素材選定や加工方法、コスト設計まで踏み込めるため、雑貨・グッズ制作の経験をより専門性高く活かすことができます。 ■やりがい・自分が関わった商品が店頭やキャンペーンで世に出る達成感・人気アニメ・ブランド案件に携われる機会多数・工場や営業と連携し、自身の判断でプロジェクトを前に進められる裁量の大きさ ■キャリアパス制作管理としての専門性を高めながら、商品開発・品質管理・調達などへのキャリア展開も可能です。 “作る側のプロフェッショナル”として、メーカー・ブランドでも通用するスキルを身につけられます。 ■組織・働き方・チームで連携しながら案件を推進する体制・安定した案件受注により、無理のないスケジュール設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社　プロテック事業部住所：東京都千代田区岩本町2-3-3 ザイマックス岩本町ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載の想定年収は残業月20時間を含んで算出しております。 ■賞与実績:初年度年2回（7月・11月）、2年目から決算賞与有（6月・11月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】プロモーショングッズの企画営業◆誰もが知る有名商品の販促支援／裁量あるポジション

＜大手メーカーの販促をプロデュース／グッズ・パッケージの企画営業／裁量大×モノづくりの面白さを実感＞＼おすすめポイント／ ◎大手メーカーのプロモーションに企画段階から関われる ◎グッズ・パッケージ・売場までトータル提案が可能 ◎20～30代中心／裁量大きくスピード成長できる環境 ■業務内容大手メーカーを中心としたクライアントに対し、プロモーショングッズやパッケージの企画提案営業をお任せします。単なる営業ではなく、「どう売れるか」「どう魅せるか」まで踏み込んだ提案を行い、ブランド価値の向上に貢献していただきます。 SPツール、キャラクター・アーティスト物販、観光地向け土産など、幅広い商材を扱い、企画から制作ディレクション、売場提案まで一貫して関われるポジションです。 ■業務詳細（１）クライアントへの提案営業・既存顧客（化粧品・雑貨・食品メーカー等）への深耕提案・展示会や新規開拓による顧客拡大（２）プロモーショングッズ・パッケージの企画・ブランドやターゲットに応じた企画立案・社内デザイナーや協力会社との連携・制作ディレクション（３）売場・販促施策の提案・什器や売場演出を含めたトータル提案・「手に取られる仕掛け」づくりまで担当（４）納品後フォロー・効果検証・キャンペーン結果の分析・次回施策への改善提案（PDCA推進） ■提案例（実績）・人気IPを活用したオリジナルくじ企画・有名お菓子メーカーの季節限定パッケージ（バレンタイン等）・売場什器を含めたトータルブランディング提案 ※入社1～3年目の社員も多数活躍しています ■ポジションの魅力大手メーカーの重要プロジェクトに戦略的に関われ、営業経験を活かした提案で成果を実感できます。また、自身の企画が商品化され、店頭やイベントで多くの人に触れられることで、大きな達成感を得られます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員との同行を通じて業務理解を深めていただきます。企画提案の進め方や制作フローを習得後、徐々に担当を持ち独り立ちしていただきます。 ■組織構成・営業チーム：7名・20～30代中心で活気のある組織・経験豊富なメンバーによるフォロー体制あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社　プロテック事業部住所：東京都千代田区岩本町2-3-3 ザイマックス岩本町ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって提示年収は変更になる場合があります。 ※記載の想定年収は、残業20時間/月分の残業代を含んでおります。 ■賞与実績：初年度は年2回、2年目～年3回（決算賞与有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平安コーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市西京区上桂御正町3-5

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設立 1988年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都・上桂／転勤なし】経理◆残業ほぼ無し／簿記お持ちの方も歓迎／手厚い教育体制／大手との取引あり

～駅から徒歩８分！大手飲食チェーン店などとの直接の取引多数で安定した業績／年休１１７日、基本定時上り～ ◎身近にある大手飲食チェーン店などとの直接の取引のため業績安定 ◎基本定時上り！土日祝休みです！※月１回の土曜出勤あり ◎物価高手当などを支給し、社員に還元！する社風です ■業務概要：経理・会計管理のソフトウェア、システム等（SMILE 会計）を使い、社外との取引に伴う入出金、社内の資金管理をお任せします。※建築の原価管理。《詳細》・日次業務・月次業務・原価計算 ※年次決算は外部へ委託しているため、その入出金の対応 ■組織構成３０代、４０代、６０代の３名です。（うち、女性のパート２名） ■当社について：創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区上桂御正町3-5 勤務地最寄駅：各線／上桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,492,000円～4,200,000円固定残業手当/月：59,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本英語検定協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区横寺町55

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設立 1963年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【リモート可／40～50代活躍中】経理(リーダー候補)◆財務・会計・税務全般／英検運営／所定労働7h
- NEW
～60年近く英語能力向上に貢献／年間延べ450万人が受験／「英検」を運営する企業～英語学習者の増加を通じて、日本全体の英語力向上を目指す当団体において、組織体制強化の為に、経理業務におけるリーダー候補を募集します。 ■業務内容：入社後は、決算・会計業務の主担当としてご担当いただきます。下記業務は一例ではありますが、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細：［1］決算・会計業務・月次／四半期／年次決算業務・仕訳、伝票処理、帳簿管理等［2］資産管理・固定資産の計上・台帳管理・減価償却費の計算・管理・資産の異動、除却・売却処理・固定資産税（償却資産税）対応［3］税務関連業務・税務申告書作成の補助（法人税・消費税等）・外部税理士との連携・対応・日常税務対応（消費税区分等の判断）・税務調査対応の補助［4］監査対応・外部監査（監査法人）対応（資料提出、質疑応答）・内部監査対応および業務プロセスの説明・決算監査・内部統制に関する資料作成・監査指摘事項の改善対応 ■組織構成：・課長代理2名(上記業務に加え、経営企画も担当)／主任1名(決算・会計業務メイン)／派遣社員3名(支払処理メイン) ・年齢層：40代～50代協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。 ■中長期で期待したいチーム内での役割：まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景：組織強化のための採用です。英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてリーダー候補を採用したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂もしくは神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 789万円～987万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：115,000円～225,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：昼食手当（2万円／月） ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 ■年収備考：・賞与6ヶ月分（標準賞与月数）・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【0→1事業開発】BizDev◆AI×英語教育のBtoB新規事業／1.3億人の顧客基盤／英検運営企業

【60年近く英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人／「英検」を運営する企業／安定した強固な財務基盤／日本の教育インフラに巨大なインパクトを与えることが可能】日本の英語教育を半世紀以上にわたり支えてきた当協会は、従来の「試験団体」という役割にとどまらず、ITやAIを活用しながら、学び続ける人々を支える「教育インフラ」へと進化していくことを目指しています。本ポジションでは、事業の枠組みだけでなく技術的な側面も理解し、教育インフラとなるプラットフォームを共に創り上げる事業開発担当を募集します。 ■業務内容社会人や企業に向けたビジネス英語テスト・AIを活用した公式トレーニングアプリの導入など、新たなBtoB事業が続々と立ち上がっている中で、プロダクトやアセットを大学や民間企業へ展開し、事業としてスケールさせる経営企画の機能を担っていただきます。 ■業務詳細理事長や経営層と近い距離で連携しながら、以下のようなミッションを遂行していただきます。＜1. 新規プロダクトの事業化・展開＞・現在構想中のAIを活用したテストや専門英語教育事業などにおいて、ターゲットとなる大学や民間企業のニーズを検証し、サービス設計や事業展開の道筋を構築・推進していただきます。＜2.外部パートナーとのアライアンスと新規開拓＞・大学、民間企業、AIスタートアップなどを巻き込んだ連携体制を構築し、自ら現場へ赴いて顧客開拓を行い、実証実験（PoC）から本格導入までを一貫して推進していただきます。＜3. 技術とビジネスの橋渡しによる事業化推進＞・獲得した顧客のニーズに対して、技術的な観点も踏まえながら実現に向けた方針を組み立てます。新たに設立された全社IT統制組織「アーキテクトセンター」や開発部門と密に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてスピーディに事業化のサイクルを回していただきます。 ■業務の魅力私たちは株式会社ではなく「公益財団法人」です。短期的な株主利益や売上至上主義に縛られることなく「日本の英語教育をどう良くするか」「学習者の人生をどう豊かにするか」という本質的な問いに向き合えます。あなたの高度な技術力を、広告最適化や金融取引のためではなく、国民の教育インフラという公共財のために発揮できる稀有な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益財団法人日本英語検定協会住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,122万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：610,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：昼食手当（2万円/月） ■年収備考：・賞与6ヶ月分（標準賞与月数）・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎化工機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1

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設立 1976年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【鶴見】資材購買◆純水製造装置で高い技術／競合少なくニーズが高まり安定性◎／自社利益、技術発展に貢献

～競合少なく、ニーズが拡大する安定企業／手当しっかり、残業少なめ-医療や半導体など幅広く利用される「純水」製造で高い技術／自分の仕事が会社の利益、半導体や医療、バイオテクノロジーの発展に直結する仕事～ ■当社の魅力： ◎当社が取り扱う「超純水」は、製薬業界や半導体業界など将来性の高い業界の研究開発に欠かせないため高い需要がある仕事です・ ◎メルク社をビジネスパートナーとして、業界トップクラスの地位を築いています。5年連続で売上拡大中の安定企業です。 ■職務内容： ◇製造部と連携し、工程やキャッシュコンバージョンサイクルを意識した必要資材の発注、手配 ◇メール対応 ◇部材の選定 ◇見積り作成 ◇資材の輸出入 ◇検収処理 ■業務の流れ（一例）：（1）クライアントからのご相談（2）社内製造部門と確認（3）製品の仕様決定（4）見積り作成（5）受注後に工程確認の上、発注開始（6）資材の輸送手配など ■当ポジションの魅力： ◇自分の仕事が製品の利益、売上を左右する仕事良質な製品、かつ当社の利益確保を目的に、社内製造部との工程管理、取引先の選定から値段交渉まで、積極的にコミュニケーションを進めていきます。当社は利益が上がった分は、しっかり評価や賞与で社員へ還元しています。 ◇自分の仕事が最先端技術に影響する仕事精密機械の洗浄や、先端半導体分野、ワクチンの開発など、様々な分野で当社の超純水装置は活躍しています。超純水製造装置を扱う企業は少なく、その資材購買として働くことは最先端技術の発展につながる仕事です。 ◇資格手当しっかり／専門知識が身につく純水製造装置をはじめ、さまざまな製品の資材購買を行うため、専門知識が身につきます。簿記などの資格手当も付与されるため、スキルアップを目指せる環境です。 ■入社後の流れ／社風：入社後はOJT形式で覚えていきます。わからないことは近くの先輩社員に何でも聞ける環境なので安心して業務に取り組めます。 ■当社について： ◇病院や製薬会社、研究機関に欠かせない「超純水」の製造装置を設計からアフターフォローまで一貫して引き受けております。 ◇工業・医療業界だけでなく、洗車や食洗器など幅広い業界で純水の利用や海外ニーズは高まっており安定成長が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与：年2回（6月・12月）　※昨年平均2ヶ月 ■昇給：年1回（10月） ■年収例：年収510万円（月給×12カ月＋賞与）：入社10年年収360万円（月給×12カ月＋賞与）：入社2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナック

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F

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設立 1971年
従業員数 1,717名
平均年齢 37.8歳

求人情報全48件

＜西新宿/プライム上場企業でスキルアップ＞経理（マネージャー候補）◆宅配水トップシェア(クリクラ)

★会計事務所や税理士事務所など事業会社以外でのご経験者も歓迎！ ★東証プライム上場企業「クリクラ・ウォーターサーバー業界トップクラス/顧客満足度13年連続NO.1」 ★残業20時間程度・福利厚生充実◎ ＼縦割りではない組織でスキルアップが叶う／　当社は、東証プライムに上場しておりますが、よくある縦割りの組織ではないため、幅広い経験を積むことができます！そのため、経理として、他企業でも通用するようなスキルを身に着けることができます！さらに、様々な業務に挑戦することへ後押しする社風のため、どんどんスキルを身に着けていきたい方に魅力的な環境となっております！ <業務内容> 当社はクリクラやダスキンなど多岐にわたる事業を展開しており、経理部門の強化を図るため経理部門の将来のリーダー候補を募集いたします。・月次・年次決算・連結決算・開示業務・監査法人対応・税務計算・組織再編、M＆A業務(DD、PMI) ・事業部との調整・予算策定、経営陣への提言 <組織構成> 経理部は現在16名で構成されています。・経理会計室（親会社経理担当）：部長1名、室長1名、スタッフ10名・シェアードサービス室（子会社経理担当）：スタッフ4名どちらの室に配属になるかは状況により変化します。20代から50代まで幅広く活躍しています。部署を問わず誰でも意見が伝えられる環境で、風通しの良い雰囲気です。＼キャリアパス／ご入社後、ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定します。リーダー候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。また、将来的にはさらに上のポジションを目指していただくことも可能です！ <就業環境> 残業は月20時間程度、年間休日120日、週休2日となります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。＼株式会社ナックについて／当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル42F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収につきましては、ご経験・スキル・選考評価によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※3.93か月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平地所株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市天王寺区上本町8-6-26太平産業(株)第13ビル1F

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設立 1978年
従業員数 18名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【大阪平野区／喜連瓜破駅すぐ】経理事務～10時出勤＆残業月10ｈ程度

～経理事務経験者歓迎！／10時出勤／残業月10h程度／仕事とプライベートの両立ができる環境◎～ ■業務内容大阪市平野区や東住吉区、八尾市といった東大阪エリアに密着し、不動産事業全般を手がけている当社にて、経営を支える経理事務業務をお任せします。＜お任せする業務＞・入出金伝票の起票、管理・会計業務・日報チェック、データ入力・パソコンによる各種資料作成・電話応対、来客対応（基本は総務が対応します）など ※日報のチェックなどの際にグループ会社や関連会社、金融機関等と連絡を取ることがあります。 ※伝票起票などシステム（ソフト）は使用しておらず、手書きがメイン。 ※提出用の資料作成のためにExcelやWordを使用。【仕事のポイント】・経理未経験の方も活躍可能：入出金伝票に関わる業務が中心で、進め方は先輩の過去資料を見ながら覚えることができます。先輩社員も、前職が営業事務やサービス業の接客スタッフなど、経理未経験の方も活躍しています！先輩に気軽に質問・相談もできるので、着実にスキルを身に付けられます◎ ・残業は少なめ：決算は会計事務所へ依頼しているため、必要な資料をまとめ、税理士に送るまでを担当します。月の半ばから月末にかけては忙しくなりますが、残業は月10時間ほどで、プライベートも大切にできる環境です◎ ・経理業務に集中できます：当社は経理担当の方へバックオフィス業務全般をお任せするのではなく、別途総務担当も配置をしているため、入社後は経理業務に集中できる環境です。専門的なスキルを磨けます！ ■組織構成現在、経理担当は計7名（男性2名・女性5名／30代～60代）で構成されており、内1名は関連会社の経理を担当しています。勤続10年以上の社員も活躍しており、チームを組んで資料の確認、データ入力などをするため、コミュニケーションは盛んな環境です◎ ■入社後の流れ・入社初日は座学研修を行ない、当社の理念や事業内容などを説明します。・2日目以降は、先輩がOJT形式で業務を教えていきます。データ入力の方法など、ひとつひとつ教えますので、安心してください。また、過去に作成した伝票、資料を参考にしつつ、業務を進めることもできます。少しずつ業務を覚え、担当業務を増やしていっていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞平野営業所（★面接場所）住所：大阪府大阪市平野区瓜破2-2-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／喜連瓜破駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：・年2回（7月・12月／1回あたり10万円～110万円を支給） └初年度の賞与は寸志程度となります。（評価期間が短いため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データコントロール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市天王寺区小橋町11-19

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設立 1979年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／五反田】営業企画＆販促／SASEソリューション◆年間休日128日以上

～1979年創業・ネットワークセキュリティ領域に特化したパイオニア企業／有給取得率90％ ■本ポジション：現在、当社ではSASEクラウドに注力しています。今後、革新的な製品を国内市場へ展開していくために、新たな営業手法を企画・自ら実行していただきます。 ■具体的な業務内容：・市場分析を基にしたターゲット企業の選定や競合分析・中小企業や大手企業それぞれに向けた販売手法の構築、効果的なアプローチ方法の策定・販売パートナーに対する販売促進施策の展開（提案資料作成/プレゼン/顧客へのデモンストレーション）・顧客管理や受注率の向上のため、各種データから営業活動の改善点を抽出・販売パートナー向け学習会実施（製品やサービス/セキュリティの基礎など）・新規販売パートナーとの関係構築 ■配属先について：第二営業部は各製品の特性を理解し、顧客の要望に応じた提案を行うプロフェッショナルなメンバーで構成されています。 ■当社の特徴：・創業47年目の当社は安定した経営基盤のもと、NWセキュリティ分野を中心に成長を続けており、製品の流通を通してサイバーセキュリティに大きく貢献しています。取り扱う製品やサービスは徹底した検証を行い、起こりえる問題を事前に把握することで、トラブルの予防と迅速な対応を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,500円～413,000円＜月給＞ 356,500円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ※昨年度実績：4ヶ月+業績連動分+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＣＨＩＡＬ

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル38F

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設立 1975年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都】経理課リーダー職／幅広い経理実務・業務改善・DX推進に携われる／将来の経理責任者候補！
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【創業50年以上の安定基盤／経理実務＋業務改善・DX推進／リーダー候補として幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要当社の経理課リーダー職として、日常的な経理業務から月次・年次決算の取りまとめ、経理部門の業務改善やDX推進まで幅広くご担当いただきます。経理主担当としての実務経験を積みながら、業務フローの標準化やクラウド会計ソフトの導入などによる効率化、また将来的にはチームのリーダーやマネジメント業務にも段階的にチャレンジできる環境です。グループ会社や新規事業領域もカバーし、組織の中核人材として成長できるポジションです。 ■業務詳細・月次・年次決算業務の主担当（グループ会社含む）・仕訳、請求、支払、入出金管理などの日常経理業務全般・経理業務フローの改善、標準化、属人化解消の取り組み・クラウド会計ソフト等を活用したDX推進施策・グループ会社（規模限定）経理業務への対応・経験に応じて後輩の指導や育成も担当 ■扱うサービス不動産管理、インバウンド事業（ホテル・民泊）、不動産Tech（SaaS）、NPO法人など、多様な事業領域を支える経理業務です。 ■組織構成少人数の経理チームで、裁量が大きく意思決定がスピーディな環境です。 ※現在、経理課長1名、業務委託1名 ■業務の魅力幅広い経理経験を積みながら業務改善やDXにも携わり、グループ全体の成長に貢献できます。経理責任者を目指すキャリアパスも明確です。 ■教育体制 OJTやeラーニング、Excel研修、話し方教室など各種研修制度が整っています。 ■就業環境在宅勤務制度や福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ※週2回程度であれば在宅勤務も可能 ■想定されるキャリアパス経理主担当からリーダー、管理職、経理責任者まで多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力創業50年以上の安定基盤のもと、多角的な事業展開と新規事業への挑戦を続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給は経験や有資格によってこれ以上も可。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～464,300円＜月給＞ 350,000円～464,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・スキルに応じて相談可能です。 ■賞与：年2回 ※残業代は、法定割増率に基づき、残業時間に応じて別途全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京瀧

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県周南市川手2-10-18

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設立 1948年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全6件

【周南市】物流管理・業務管理（主任クラス）◆輸送サービスの司令塔◆年休120日◆運行管理者資格者歓迎

◎物流を社内から支える司令塔！ ◎元ドライバー出身活躍中！マネジメントに興味がある方歓迎！ ◎創業70年以上の老舗企業！安定性◎ ■業務内容：大手メーカー工場が並ぶ周南コンビーナート群において、港湾荷役業、一般貨物自動車運送業、移動式クレーン業を中心に、晴海埠頭と各工場内での作業を行っています。各現場が円滑に進むための管理業務をお任せいたします。 ●具体的には：・運行管理や配車決め・車両管理・労務管理・安全管理・人員管理・配置・顧客との交渉・部長、課長の営業補佐・発注の事務処理・現場の補助等現場と柔軟に連携し、組織運営を行っていただきます。 ■組織体制について：機動班：18名 ■当社について：人と社会にやさしく　価値をうみだし、とどける会社。京瀧グループはこのビジョンのもと、100年以上の歴史を大切にしながら、港湾荷役や日本製鉄（株）山口製鉄所内の輸送業務を基盤に、フード・レンタカー・中古車売買・マリーナなど、多角的に事業を展開しています。地域に根ざしつつ、時代の変化に柔軟に対応し、挑戦を続けています。世界各地を旅し、キリマンジャロ登頂などユニークな経験を持つ40代の代表のもと、多様な価値観を尊重し合う風通しのよい職場づくりを推進。Microsoft Teamsやkintoneを活用したオープンな情報共有に加え、AIの業務導入も積極的に進めており、社員一人ひとりが主体的に活躍できる風土が根づいています。経験やスキルだけでなく、「何をやりたいか」「どう働きたいか」といった志向も重視し、柔軟に役割を調整しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社京瀧　運輸機工部　住所：山口県周南市花園町7-13 勤務地最寄駅：JR線／新南陽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビショップ

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F

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設立 1993年
従業員数 296名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

【三宮】アパレル<Bshop>商品管理部長◆服装自由◆年休123日◆年収700万円可◆リモート制度有
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～人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の商品管理部長職◇年間休日123日◇フレックス制度～ ■業務内容：神戸発のセレクトショップBshopは、［ everyday classic ］というコンセプトに、DANTON・ORCIVALをはじめとする国内外の人気ブランドを展開しています。その中核を担う商品管理部は、メーカーから届いた商品を検品・登録し、納期調整をしながら全国の店舗へ確実に届ける役割を担っています。お客様が店頭で安心して商品を手に取れるのは、商品管理部が「品質を守り、適切なタイミングで商品を届ける」役割を担っているからです。本ポジションでは、そうした一連の流れを統括するプレイングマネージャーとして、商品の受け入れから出荷までの各工程をリードし、現場の声をくみ取りながら適切な体制づくりを進めていただきます。国内外の仕入れ先や卸先との調整はもちろん、店舗スタッフが気持ちよく販売に集中できる環境を整えることも大切なミッションです。さらに、従来のやり方にとらわれず、商品登録・品質管理・納品フローなどを見直し、新しい仕組みを立案・実行する大きな裁量があります。お客様が店頭で袖を通す一着の背景にある「安心と信頼」を支える、会社全体の要となるポジションです。 ◎大阪、京都、名古屋、東京、横浜、札幌、福岡と33店舗を展開しています。シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 http://bshop-inc.com/ ■業務詳細：・進捗表入力・納品管理・商品登録、台帳整理・サンプルチェック・店舗発生B品対応・他部署連携・チームマネジメント・定例会資料作成 ■組織構成：チームは以下3つに分かれております。（1）海外から仕入れた商品の担当（2）ボーイズから仕入れた商品の担当（3）ボーイズ以外の国内から仕入れた商品の担当全チームの統括及びプレイングマネージャーとしてもご活躍頂きます。特に（2）の業務を行いながら全体統括をしていただく想定をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：182,000円～303,000円固定残業手当/月：79,000円～125,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、年2回賞与支給有 ■役職手当130000円を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三宮】アパレル<Bshop>のMD◇服装自由◇年収800万円可◇フレックス・リモート制度有

～セレクトショップ＜Bshop＞業界未経験も可能◇年間休日123日◇残業10時間◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～800万円～ ■業務内容：全国に店舗を展開するセレクトショップ「Bshop」のMD職担当です［ everyday classic ］というコンセプトに共感していただける方、 100年後のクラシックになりえる、つくりのいいもの、長く愛せるものの発掘に意欲のある方を歓迎します。 ◎シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。http://bshop-inc.com/ ■業務詳細：・毎シーズンのMD設計、分析・商品構成、価格設定、販売戦略の立案・在庫管理・売上分析・販売促進施策の策定・店舗やECチームとの連携による販売計画の推進・ライセンス商品、オリジナルブランドの商品企画開発 ■MD職のやりがい： ◇店舗、EC商品すべてを横断する“司令塔”の立場同社ではMDが、店舗・ECの商品のすべてを横断的に見ながら最適なバランスを組み立て。現場と密に連携しながら、売場での反応をすぐに戦略に反映できるスピード感も魅力であり、自らの判断がビジネス全体に影響する実感が持てるポジション。 ◇既存の商品に“新たな価値”を加える商品企画単に商品を管理するのではなく【別の見せ方で再提案できないか】など商品企画の視点も重視。売れ筋商品の別注やコラボ、限定カラーなどの企画を通して、商品に新たな魅力を吹き込むことが可能。 ◇「自分の分析が売上に直結する」実感店頭やECでの売上データ、在庫状況、顧客の動きなどを分析し、販売計画や商品構成の見直しを実行。戦略の結果が明確に数字に表れるため、試行錯誤を通して「自分の分析が結果に繋がった」「提案が売上に貢献した」といった達成感を得ることができる。数字で成果を実感したい方にはぴったりのポジション。 ■組織構成・MDチーム３名（20～30代中心に活躍されております。） ■同社の魅力・勤務年数に関わらず、チャレンジできる社風・年間休日123日休み、残業も月15時間程度・残業も15時間ほどで働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ﾌﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ10F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：206,000円～426,300円固定残業手当/月：55,000円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員になれば、年2回賞与支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮触媒化成株式会社

石油化学メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館16F

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設立 1958年
従業員数 554名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎※管理職】法務・契約担当～日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ～
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～日揮グループ/世界トップシェアの触媒開発・製造事業を展開/実働7.5時間/土日祝休み～ ■職務内容：契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）の作成・審査、交渉サポートをメインに担当いただきます。 ※英語の使用頻度について：取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、英文契約書の読解や作成がメインとなります。・各種契約書の作成、審査 -売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携　等 -年間約400件（国内：海外＝70：30） ※海外は、インド・東南アジア（タイ、インドネシアなど）、中東、オーストラリアなどが対象で、基本的には、売買や秘密保持、共同開発などの契約が中心となります。事業展開に伴い今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。・関連部署の取引先との交渉サポート・法務相談対応・その他、付随する業務 ■職務の特徴：同社で使用する契約書は、取引の状況・性質に応じて内容を検討・作成するため、取引ごとに個別の対応が必要です。作成・検討に於いては、担当者の柔軟な発想力や対応力、また依頼部署と議論するためのコミュニケーション能力等が求められますが、自らの手で契約書を起案・検討することができるため、国内外の多様な契約業務を通じて法務スキルを高め、キャリアアップを図る事が出来ます。 ■配属部署について契約・知的財産部：部長（女性50代） ┗契約グループ：マネージャー（男性50代）、部員（男性30代、男性20代、女性20代）、契約社員（女性40代） ■キャリアパス：将来的に法務部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが期待されます。 ■同社の魅力国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）を経験できます。また、同社が現地法人を有するインドをはじめ、中東、東南アジア等の海外顧客との取引が拡大しており、海外契約業務のキャリアアップを図れます。落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円その他固定手当/月：19,000円～27,500円＜月給＞ 559,000円～567,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：企業内での等級制度に基づき決定いたします。また、経験、能力を考慮の上、規程により決定します。 ■残業について：管理監督者のため不支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】法務・契約担当～日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ～

～日揮グループ/世界トップシェアの触媒開発・製造事業を展開/残業時間20~25時間程度/実働7.5時間/土日祝休み～ ■職務内容：契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）の作成・審査、交渉サポートをメインに担当いただきます。 ※英語の使用頻度について：取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、英文契約書の読解や作成がメインとなります。・各種契約書の作成、審査 -売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携　等 -年間約400件（国内：海外＝70：30） ※海外は、インド・東南アジア（タイ、インドネシアなど）、中東、オーストラリアなどが対象で、基本的には、売買や秘密保持、共同開発などの契約が中心となります。事業展開に伴い今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。・関連部署の取引先との交渉サポート・法務相談対応・その他、付随する業務 ■職務の特徴：同社で使用する契約書は、取引の状況・性質に応じて内容を検討・作成するため、取引ごとに個別の対応が必要です。作成・検討に於いては、担当者の柔軟な発想力や対応力、また依頼部署と議論するためのコミュニケーション能力等が求められますが、自らの手で契約書を起案・検討することができるため、国内外の多様な契約業務を通じて法務スキルを高め、キャリアアップを図る事が出来ます。 ■配属部署について契約・知的財産部：部長（女性50代） ┗契約グループ：マネージャー（男性50代）、部員（男性30代、男性20代、女性20代）、契約社員（女性40代） ■キャリアパス：将来的に法務部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが期待されます。 ■同社の魅力国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）を経験できます。また、同社が現地法人を有するインドをはじめ、中東、東南アジア等の海外顧客との取引が拡大しており、海外契約業務のキャリアアップを図れます。落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～770万円＜賃金形態＞月給制処遇は正社員と同等です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：企業内での階級制度に基づき決定いたします。また、経験、能力を考慮の上、規程により決定します。 ■残業について：残業代全額支給。上記年収には残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本文化センター

通信販売・ネット販売

東京都新宿区高田馬場1-4-158F

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設立 1982年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

金融部門における業務改善・実績分析業務　※基本残業無し／老舗テレビ通販運営企業

～信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社～ ■概要：グループの中核を担う株式会社プランネルで、経営や管理職に近い視点で業務を見ながら、現場に寄り添った改善を形にしていく役割を担っていただきます。金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■業務データ（処理件数、時間、進捗、成果等）の集計・分析 ■現場ヒアリングによる業務課題の整理 ■業務フローや運用ルールの改善案の検討 ■改善施策に関する資料作成（社内説明用） ■施策実行後の効果検証、見直し提案 ■働き方・魅力：原則残業はありません。ワークライフバランス◎ ■株式会社プランネルについて：テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力：日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社日本文化センター住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～683万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～394,000円＜月給＞ 260,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※ただし、試用期間中は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／正社員】商品企画　※残業ほぼなし／テレビCMでおなじみの日本文化センターグループ

【安定度抜群の老舗企業グループ／通販商品の商品企画・販促立案に携われる／ワークライフバランス◎】 ■概要 TV通販業界で高い認知度を誇る「株式会社日本文化センター」にて、商品仕入れから販売戦略までの商品開発全般業務をお任せいたします。 ■業務詳細・メーカーや商社との商談 ※新規取引先の開拓も想定・商品取扱いに関わる社内会議 ※提案書による稟議・仕入れ、商品手配 ■組織構成商品開発部への配属となります。現在は正社員1名、業務委託者が業務を担当しています。 ■当社の特徴・魅力日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。服装も自由で、残業もほぼ無く、ワークライフバランスは抜群のグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F 勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収　30歳　　470万円　　　　　　44歳　 720万円　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノチオホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県豊橋市向草間町字北新切95

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設立 1950年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県｜豊橋】人事労務◆残業10h／制度企画へ挑戦◎／日本一の農業支援企業を目指すイノチオグループ

～イノチオグループ・人事制度企画へかかわる・子育て支援充実◎・農業や地域に根ざした事業を人事として支えたい方へ～ ■業務内容：当社はイノチオグループ内の各事業会社毎の担当制となっております。まずは給与計算・社会保険手続きからキャッチアップいただきながら、半年～1年後には法人を一つお任せしたいと考えております。ルーティーン業務だけでなく、人事制度企画や経営推進等、上流に携われるため、人事労務としての専門性を高められるポジションです。・給与計算、社会保険手続き・社内規程/制度の立案・運用・改定・各種人事施策（健康経営、人事制度等）　など ■組織構成：人事課は40代部長のもと、課長：30代男性、メンバー：30～50代の男女6名で構成されております。メンバーでの採用となりますが、自ら率先して組織に対して働きかけられる方を求めています。 ■働き方・福利厚生：・有休がとりやすい体制が整っており、残業は10時間程度です。・子育て支援が充実しており、子の看護等休暇・子育支援金・入学祝金等の制度がございます。 ■イノチオホールディングスについて：総務、人事、経理、広報などの管理部門と事業企画、新規事業の立ち上げといった後方支援部門を兼ね備え、グループ全体を統括する役割を担っています。近年は人財共育に力を入れ、成長するイノチオグループを支えています。 ■イノチオグループについて： ◇イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ◇農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大の総合農業支援企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市向草間町字北新切95 勤務地最寄駅：渥美線高師駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興菱梱包運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5興菱ビル5F

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設立 1949年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新川崎／転勤無し】経理◆福利厚生◎退職金有り／完全週休二日制（土日）／創業76年の老舗企業

～自転車・原付通勤可／土日休み／長年黒字経営・設立当初から三菱グループと深い付き合いのある老舗企業～ ■業務内容長年黒字経営の老舗企業である当社にて経理業務をお任せします。将来的には役職ポジションを目指せるような方が望ましいです。 ■具体的には・仕訳作成と帳簿記入：収益、費用、資産、負債などの財務情報を正確に管理・財務報告：月次および年次の財務報告を準備し、経営陣に報告・予算管理：予算の作成、管理、および更新を行い、予算対実績の分析を行う・財務文書の処理：仕入れ請求書、経費報告書、売上請求書などの処理を行い、支払いと収入の管理・現金管理：現金管理、銀行取引、および資金移動を管理し、資金不足を予防・固定資産管理・税務対応 ※使用するシステムは「スマイルブイ」です。 ■組織構成：経理グループは少人数でアットホームな雰囲気です。現在、30代女性、40代男性、50代男性課長、そして40代女性派遣スタッフの4名で構成されています。 ■入社後の流れ入社後はOJT方式で、前任者から課長業務の引継ぎを受けます。その他の業務については社員から丁寧に指導いたします。実務を通じてスムーズに業務を習得できる環境を整えていますので、安心してスタートできます。 ■当社の魅力・創業75年の歴史と連続黒字経営を誇る当社は、不況に強い倉庫業を中心とした総合物流企業です。大手企業との安定した取引があり、安心して働ける環境です。・プライベートも充実させたい方に嬉しい年間休日120日を確保しています。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。・マネジメント経験を積みたい方には最適なポジションです。実力主義を重視しており、経験を積んでいただいた後には更なるキャリアアップのチャンスがあります。・オフィスカジュアルでの勤務が可能で、リラックスして業務に取り組めます。少人数の部署でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働けます。・新しいメンバーに対する丁寧な教育やサポートが整っています。何でも相談できるフレンドリーな雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：その他（屋外での就業につき屋外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル、現職の報酬を考慮した上で最終決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） └過去実績　年間3～4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みうら

住宅設備・建材メーカー

山口県周南市野村3-24-1

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設立 1946年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口/周南市】総務人事／管理職候補《創業99年！老舗建材製品メーカー》転勤なし

～プライベートも充実出来る就業形態！土日祝休み・月残業平均22時間／転勤ナシ／チームで協力し合える体制！～ ■職務概要：木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。・総務業務（備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など）・人事、労務業務（採用、労務管理、給与計算など）・上記業務に関連する書類作成、整理・社内制度の確立・電話、メール、来客対応　など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■組織構成：現在5名（男性2名、女性3名）の方が同じ部署に在籍しております。ご入社後は先輩がOJTでサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることが可能です。 ■同ポジションで活躍されている方からのメッセージ経営管理部には経理、総務、労務、人事という課があり、私は総務を担当しています。全社員の日報の管理や、社員が働きやすい環境を作るための仕事がメインになります。正確性を求められたり、積極的に考え、行動したりする必要があります。雑用と思われるような仕事もありますが、自分たちのした仕事に対して社員からお礼を言われるとやりがいを感じます。　また、イベントの運営も行っています。大変な面も多いですが、お客様から「楽しかった！また来ます！」と言われると、頑張ってよかったと嬉しくなります。　基本的には、あまり表舞台に出ない部署ですが、働きやすい環境で会社が発展していくように日々頑張っています。 ■事業の特徴：難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ※残業：月平均22時間 ※36協定における特別条項：納期集中の対応時に1日7時間、1ヶ月70時間まで（年6回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市野村3-24-1 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～252,000円＜月給＞ 190,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回／700,000円～／前年度実績 ※通常、入社初年度は半額程度の見込みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社建隆マネジメント

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 1985年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全25件

【神戸】貿易管理～部長候補/年間休日120日/複数事業展開/自己申告制の賞与◎

■業務内容：商事部門の部門長または部門長候補、部門長補佐の募集です。既存の事業は国産の青果物等、食品の輸出がメインです。部門の人員は2～3名規模ですが、輸入や国内仕入れ等、新規事業を含めて事業規模の拡大を志向しています。規模の拡大に向けて、事業スキームの構築と推進が出来る方を歓迎します。グループ会社では不動産業、ホテル業、飲食業、水産卸売業、陸上養殖事業など多様な事業展開をしており、また、台湾にも関連企業があります。これらのグループ内のシナジーを活かした企画立案も可能です。その他、下記のような部門マネジメント業務もお任せしたいです。・目標設定と進捗管理・営業施策の企画立案と実行・データ分析と課題の抽出並びに対策・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理・経営理念の浸透・新規事業の企画立案 ■入社時の具体的なポジション：ご経験等を鑑み、また選考を通じて協議の上、決定させていただきたいと考えております。 ■当社について：不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】経営補佐＜社長の右腕として経営戦略を推進＞◆KMGグループ／土日祝休／業界未経験歓迎

■当グループについて貿易、不動産、ホテル、温浴、飲食、製造、社会貢献など幅広い事業を展開しており、今後も新規事業への取り組みを拡大していきます。 ■業務内容社長直下のポジションで、事業戦略の立案と推進、次のステージへの牽引を含む組織や体制の再構築、M＆A、社員教育などの業務をお任せします。会社の課題に対し社長や幹部社員と共に具体的な対策や方針を検討し、決定事項に対しては、社長の補佐として、スピーディーに推進いただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～800,000円＜月給＞ 550,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：自己申告制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。