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    この条件の企業数12,114社

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    93ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,114 社中 4,601〜4,650 社を表示

    JPツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】総務人事※正社員◆日本郵政G◆残業10H／若手メンバーを支援し組織づくりに貢献／年休125日
      • NEW
      【日本郵政Gで安定性◎／土日祝休み／社会保険手続きや勤怠管理の経験を活かせる／業務運営やメンバー支援にも関わられる】 ■業務内容： 2015年より日本郵政グループの一員として安定した経営を続ける当社にて、 人事労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担当します。 給与・社会保険・勤怠管理など会社運営に欠かせない領域を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・社会保険に関する各種手続き ・勤怠管理および勤怠データの確認 ・入社・退職関連業務 ・労働条件通知書の作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・給与関連データの確認および作成 ・備品管理や出張手配などの総務業務 ・請求書処理や経費集計表作成などの経理関連業務 ■組織構成： 配属先は課長1名、主任1名、一般職1名で構成されています。 20代～50代の方にご活躍いただいております。 少人数組織ならではの連携の取りやすさがあり、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です。 残業は月平均10時間程度となっており、メリハリをつけて働けます。 転勤は当面なく、札幌で腰を据えてキャリア形成を目指せます。 ■キャリアパス： まずは人事労務の中核業務を担当いただきます。 その後は総務や経理関連業務へ担当範囲を広げ、管理部門全般の知識と経験を習得できます。 評価を通じて着実な成長を目指せる環境です。 ■企業の特徴 当社は日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 各種社会保険に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。 社員を大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌コンタクトセンター（札幌事務局） 住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目3 日本郵政グループ札幌ビル 4階 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～3,600,000円 その他固定手当/月：37,444円～40,800円 固定残業手当/月：37,444円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,888円～381,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・肥後橋】人事労務◆日本郵政G◆給与計算経験歓迎／若手を支援し組織づくりに貢献／年休125日
      【日本郵政Gの安定性／土日祝休み／給与計算業務の知見を活かしながら人事労務領域を幅広く担当／業務運営やメンバー支援にも関わられる】 ■業務内容： 2015年より日本郵政グループの子会社として安定した経営を続けている当社にて、人事労務業務を担当いただきます。 事業運営を支える人事体制の強化を目的とした採用です。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・月例給与計算および給与関連業務 ・賞与計算、年末調整対応 ※ゆくゆくは、業務進捗管理およびメンバーサポートも対応いただきます。 ■部署として担当している業務： ・社会保険手続き ・住民税異動届、年度更新対応 ・給与支払報告書作成 ・証明書作成や入退社手続き ■組織構成： 3名が労務業務に携わっております。 20代を中心としたメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進めています。 ■規模感とツール： オービックを使用しており、アルバイトを含めると2000名ほどの給与計算です。 細かい作業入力は各現場にて対応いただきます。 ■キャリアパス 給与計算や社会保険業務の専門知識を深めながら、人事労務領域の経験を広げることができます。 評価制度のもと、年齢や社歴に関わらず昇進・昇格を目指せる環境が整っています。 長期的なキャリア形成を支援する体制があります。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。 残業は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。 転勤は当面なく、腰を据えて働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 各種社会保険完備に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。 社員一人ひとりを大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～310,100円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：66,708円～81,577円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,908円～426,677円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＥＩ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    その他
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】採用＋労務担当◆第二新卒歓迎／IPO予定あり／食事手当等福利厚生充実◎／定時退社推奨
      • NEW
      【IPO予定の会社の総務増員募集／定時退社推奨・家族手当・退職金制度有と働きやすさ◎／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、総務部人事を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容 幅広い総務部門内業務の中、まずは採用業務及び労務業務をお任せする予定です。ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！ 具体的には‥ ★採用業務： 当社には正社員の他にパートさんや派遣さんもいらっしゃり、各拠点や各職種の採用計画から実務面の各採用会社との連携、求人票作成から面接調整などを担っていただく予定です。 ★労務業務： 給与計算はアウトソーシングしております。グループ会社2社含め合計3社分の正社員・パートさんの勤怠管理を主に担っていただきます。 ※ご経験や業務内容に応じてゆくゆくは上流業務もお任せする予定です。 ■組織構成 現在は総務部部長と担当者1名の2名体制。 他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点 （1）キャリアステップ… IPO準備を進める成長企業で、総務人事として着実にキャリアアップできる環境です。まずは上記採用と労務業務からスタートし、将来的には人事評価制度企画やIPO関連業務など、高度なスキルも習得可能。 （2）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。 （3）働きやすさ… 管理部門内で役割分担を行っているため、基本定時退社です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 受動喫煙対策：その他（加熱式たばこのみ可能です） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理 ◆第二新卒歓迎／ゆくゆくは財務管理会計まで／食事手当等福利厚生充実◎／残業月20h以内
      【専門性を高めたい方へ／残業月20時間程度／社内経理財務の強化に携われる／家族手当・退職金制度有／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、経理部門の人員を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容 日次～月次業務を中心にお任せする予定です。 ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！ 具体的には‥ 当社及び関連会社２社の計3社分の ・日次業務 （小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳） ・月次決算 （試算表作成・修正仕訳） ご経験に応じて、ゆくゆくは 年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）から税務申告補助（最終的には税理士に提出）までお任せする予定です。また、当社はIPO予定ですので、連結決算業務や海外子会社管理、監査法人対応など財務会計・管理会計もと当社に所属しながら経理財務として専門性を高めることができる環境がございます。 ■組織構成 現在は経理部部長と担当者1名（30代半ば／女性）の2名体制。 他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点 （1）キャリアステップ… IPO準備を進める成長企業で、経理として着実にキャリアアップできる環境です。まずは日次・月次業務からスタートし、将来的には連結決算やIPO関連業務など高度な経理スキルも習得可能。 （2）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。 （3）働きやすさ… 管理部門内で役割分担を行っているため、想定残業は月20時間程度です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。2月が決算月となり、前後は繁忙期なりますが、それを加味しても平均残業時間が年間で20時間以内となります。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 受動喫煙対策：その他（加熱式たばこのみ可能です） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ペイントマリン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北2-1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】プロダクト/マーケティング（船舶塗料）※英語活かす/日本ペイントグループ/グローバルに展開
      国内及びグローバルでの船舶用塗料のマーケティングに従事して頂きます。 【ミッション】 ・顧客志向のイノベーションを推進し、船舶用塗料で選ばれるブランドになる 【主な業務内容】 1. 製品戦略 - 会社の目標に沿った製品マーケティング戦略の策定と実行。 - 市場調査を実施し、市場動向、顧客ニーズ、競合状況を把握する。 - 製品開発と協力し、製品ロードマップを定義する。 2. 製品のポジショニング - 船舶塗料製品のユニークな価値提案を定義し、伝える。 - 説得力のある製品説明やマーケティング資料を作成する。 - デザインチームと協力し、視覚的に訴求力のある製品に仕上げる。 3. マーケティングキャンペーン - 船舶塗料製品の販売促進を目的としたマーケティング・キャンペーンを企画・実施。 - マーケティングチームと調整し、デジタルおよび従来のマーケティング資料を作成。 - キャンペーンのパフォーマンスを監視・分析し、必要に応じて戦略を調整する。 4. 営業支援 - 船舶塗料製品を効果的に販売するための製品知識とツールを営業チームに提供する。 - 販売トレーニング資料を作成し、トレーニングセッションを実施する。 - 販売に関する問い合わせや顧客のニーズに対して継続的なサポートを提供する。 5. 製品立ち上げ - 製品の立ち上げ活動をリードし、立ち上げを成功させるために部門間の調整を行う。 - 製品のポジショニング、価格設定、プロモーション戦略を含む発売計画を策定する。 6. 競合分析 - 競合他社の製品や価格、規制、海洋市場の動向について常に情報を得る。 - 製品の改良と差別化のための領域を特定する。 - 競争力を維持するための価格戦略を提案する。 ■配属先： 部長、マネージャー、メンバー2名　計4名 ■特徴： ・世界を舞台に活躍する、船舶塗料のプロフェッショナルとして世界各国に広がる日本ペイントグループの生産・営業・サービス・物流拠点をベースに、国内外において高品質な製品とサービスを提供しています。世界統一ブランドによる製品ラインナップも新たに展開し、新造船から補修船まで、日本ペイントブランドによる一貫したシステムを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～428,000円 ＜月給＞ 270,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー21F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全157件
    • 【大崎／伊藤忠G】本社経理※リーダークラス～年次決算・会計監査などをリード◆残業20h／福利厚生◎
      【国内最大手の保険代理店企業での経理ポジション/専門性◎/月残業20時間程度/経営層に近い】 来店型保険ショップのリーディングカンパニーであるほけんの窓口グループ本社経理部の中核を担っていただきます。 ■担当業務 単なる作業に留まらず、数値の分析や経営層への報告、チームメンバーの作業レビュー、システム刷新に伴う要件定義など、 経理の専門性を活かした業務改善・提言も携わっていただけます。 ■詳細 月次、年次決算、四半期決算を対応いただきます。 担当として業務遂行するだけでなくメンバーの点検者としてチェック業務もお願いする予定です。 また、税務申告や会計監査対応、システム更改に伴う要件定義等も行っていただく予定です。 非上場ではあるものの会計監査を受けているため、会計監査人との折衝や、社内の各部署とのコミュニケーションも必要になるため、非常に重要なポジションです。 ■配属部署について 部署には24名が在籍し、配属予定の経理課は10名。 ■ほけんの窓口グループの魅力 業界大手でありながら吸収合併やシステム刷新が続く「動的なフェーズ」のため、定型業務以上の経験を積めるのが最大の魅力です。 伊藤忠グループの高度な管理手法を吸収しつつ、経営層への直接提言や仕組み作りにも関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー21F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠オートモービル株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】経理※リーダー候補◆伊藤忠グループ100％子会社／年収700～／税務・連結決算にも挑戦可◎
      伊藤忠商事グループの自動車・建機専門商社にて、経理業務を中心に財務・税務・連結決算関連業務をお任せします。 まずは月次・年次決算業務から担当いただき、経験やスキルに応じて税務、連結決算、与信管理、海外監査など業務領域を広げていただきます。 自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入を行う事業分野にて、財務・経理および与信審査業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・月次・年次決算業務 ・仕訳作成、決算整理、財務諸表作成 ・親会社向け決算報告資料の作成 ・連結決算パッケージ作成 ・法人税、消費税等の税務申告業務 ・監査法人対応 ・与信審査、債権管理業務 ・内部統制業務 ・海外関連会社への監査対応 ■ポジションの魅力： ・伊藤忠グループの安定した経営基盤 ・月次・年次決算から税務・連結決算まで幅広い経験を積める ・少数精鋭組織のため業務領域を広げやすい ・将来的には管理職候補としてのキャリア形成も可能 ・青山本社勤務、残業20時間程度、退職金制度あり ■組織構成： 課長40代後半男性、総合職1名、20代後半男性、一般職3名女性、アルバイト1名 ■会社について： 当社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。 大きく分けて2つの事業分野があります。 （1）伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出・三国取引） （2）自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（26年8月～） 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与7ヶ月、想定残業20時間／月を含んだ金額です。 【昇給】年1回（7月）　※評価制度に基づく 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】貿易事務◆スキルアップ・キャリアアップが豊富な環境／研修制度◎／英語力が生かせる／リモート可
      【伊藤忠商事Gの専門商社で安定性◎/リモート可/フレックス制度有り◎/年収540万～/貿易事務でのキャリアアップを目指す】 日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、一般職として主に営業をサポートする貿易実務全般の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車もしくは自動車部品輸出及び三国貿易業務（海送・空送出荷対応） ・自動車もしくは自動車部品輸出業務に付随する業務全般（貿易保険・与信管理・出荷促進・納期管理・入出金管理等） ・課内各種とりまとめ業務等 ※将来的に適性に応じた人事ローテーションによる異動があります。（輸入部門・管理部門等） ■当社の特徴： ～50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、自動車、建機産業を支え続ける～ 当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー15階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記は賞与7ヶ月、30時間分の残業代を含んだ想定の年収になります。 ■昇給：年1回（7月）※評価制度に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人　谷・阿部特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区赤坂2-6-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 特許事務／未経験歓迎／フレックス制／年休120日／リモート可
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ――― まずは国内特許申請に関する事務業務をお任せします。 経験やスキルに応じて、内外案件（外国出願）に携わるチャンスも！ ◆具体的には ――― ■国内、内外件の出願～登録までの書類作成 ■期限管理 ■クライアントとの応答 ■外国代理人との応答（e-mail） ■その他庶務 ―★将来的には… マネジメント経験を積めるポジションへのキャリアアップも可能です。 ＜この求人のPoint！＞ ◎OJT中心の安心フォロー 入社後は先輩がしっかりサポート。 ノルマもなく、自分のペースで成長できます。 ◎在宅勤務相談可（週２～４日） 柔軟な働き方が可能で！ ライフスタイルとの両立もしやすいのが特徴です。 ◎フレックスタイム制採用 コアタイム10：30～15：30 ◎残業月20h・土日祝休み・年間休日120日 特許事務でも比較的ゆとりがあり、無理なく長く続けられます。 ―★安定した経営基盤と幅広いクライアント ・国内外問わず、大手企業を含む多様なクライアントを継続的に担当 ・案件比率は「国内：外国＝半々程度」 ・外部環境に左右されにくく、売り上げも安定して推移 ―★キャリアの幅が広い“事務職” ・文系から副所長まで昇進したケースあり ・資格がなくても部長までは昇進可能 ・弁理士資格を取得すれば、役員、トップ層まで狙える環境 ―★技術系・事務系の交流が活発 ・弁理士や技術系スタッフとの距離が近く 　分野を超えた学びや情報交換が日常的にできる。 ・専門知識を吸収しやすい環境で 　“知財のプロ”としてスキルを高めやすい。
      【在宅勤務相談可（週4日リモート）】 ■本社：東京都港区赤坂2-6-20 ・千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給250,000円～350,000円 ※経験、スキル等を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給
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    長津工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町384
    • 設立 1960年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市／未経験歓迎】生産管理◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有
      建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤーである当社において、生産に必要な部品や材料の調達（受発注事務メイン）をお任せします。 ■業務について： 生産計画に対して部品や部材の必要量を社内システムでシュミレーションし、仕入れ先との受発注対応をお任せします。仕入先の開拓や折衝は主任以上の社員で対応します。 ■入社後フォローについて： 課長や先輩社員のサポートの元、徐々に業務を覚えていただきます。取り扱う部品や独自の社内システムなどについてなれない部分もあるかと思いますが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■配属先情報： 製造部管理課６名（課長／主任40代男性／担当20代、30代、40代女性各1名、60代男性1名） ※メーカーや部門・部材ごとに担当を決めて役割分担しています。 ■社員教育： 社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。 ■主力製品： 油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション（写真大・右）が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。 ■当社について： 世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。 転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。 また、家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。子育てや介護に理解のある職場です。（実績は以下参照ください） ◇平均勤続勤務年数：11.2年（2022年度） ◇月平均所定外労働時間：21時間（2021年度） ◇平均有給休暇取得日数：12.1日（2021年度） ◇2022年度の育児休業取得対象者数：対象者は女性3名、男性8名（計11名）※内、女性3名が取得 ◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：7.1%（28名中2名／2022年度） ※社員ブログ　http:/www.nagatsug.co.jp/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町384 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,590円～278,680円 ＜月給＞ 253,590円～278,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.1ヶ月） 予定年収には、残業手当（20H/月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区水銀屋町637第五長谷ビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全75件
    • 【町田／週1程度在宅可】人事企画・運用担当（人事制度・教育）◆電子部品で世界シェアトップクラス
      • NEW
      ～評価・昇格・異動を支える人事オペレーション担当／高い海外売上比率のグローバルメーカー／福利厚生充実～ ■概要： 人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を連携させ、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ・人材開発・育成業務との連携（研修・育成施策の運用など） ■配属先情報： ・配属予定の人事オペレーション課は7名です。 ・兼任予定の人材戦略課は数名程度を予定しています。 ■働き方： ・在宅勤務の有無：有（週1程度） ・残業時間：10～20時間/月程度 ・出張の有無：有（国内各拠点） ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 ・代表製品であるコネクタはPC向け市場で高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京R＆Dセンター 住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号 勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） ■固定手当：勤務地手当20,000円、その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／週1程度在宅可】人事企画・運用担当（人事制度・教育）◆電子部品で世界シェアトップクラス
      • NEW
      ～評価・昇格・異動を支える人事オペレーション担当／高い海外売上比率のグローバルメーカー／福利厚生充実～ ■概要： 人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を連携させ、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ・人材開発・育成業務との連携（研修・育成施策の運用など） ■配属先情報： ・配属予定の人事オペレーション課は7名です。 ・兼任予定の人材戦略課は数名程度を予定しています。 ■働き方： ・在宅勤務の有無：有（週1程度） ・残業時間：10～20時間/月程度 ・出張の有無：有（国内各拠点） ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 ・代表製品であるコネクタはPC向け市場で高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル11階 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） ■固定手当：勤務地手当20,000円、その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセント

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15アセントビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全2件
    • 【本町】営業企画マネージャー◆レイン雑貨ブランド「assa」／ブランド力のある企業／自由な社風
      ～裁量を持って働きながら、商品企画やマーケティングにも関わることができる！／ファッションの自由度が高い環境／年休125日／転勤無～ ■業務概要： 自社ブランド「assa」の傘・レインウェアを展開する同社にて、傘＆レイン事業部の営業マネージャーとしてチームの営業戦略策定・予算管理・企画マーケティング・商品MD・仕入管理・メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 事業部予算の中で、商品企画、仕入予算、スケジュールを計画し、どう販売すれば予算達成ができるかの戦略策定、チームでの実行と数値管理を行っていただきます。 ・売上／利益／在庫の予算管理・業績分析・月次／週次の改善実行 ・営業の戦略の策定・戦術の実行（主要アパレル・百貨店・商品開発） ・マーケティングリサーチ ・販促施策の企画・実施（PR・展示会など） ・チームメンバーの育成・マネジメント ■傘ブランド「assa」： https://www.ascenteonlinestore.com/f/assa/ ■魅力： ・営業マネージャーというポジションで裁量を持って働くことが可能 ・商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も担えます。 ・プレイヤーとして担当先を持ち、営業の現場にも合わせて関わり続けられます。 ・社員の服装やファッションは自由度が高く、個性を重視する会社です。 ・年間休日125日、有休は時間単位で取得可能、長期連休も可能で、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成： 7名で構成されております。 傘＆レイン事業部マネージャー（30代）、リーダー（20代）、メンバー５名（20代／男女） ※企画販促まで幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年200種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】法人営業◆レイン雑貨ブランドを展開／ブランド力のある企業／自由な社風／土日祝休／転勤無
      【プラザ、アダストリア、パルグループ等有名ショップと取引多数／傘・レイン雑貨等オリジナルブランド展開／残業平均月3h以内／年休125日／土日祝休／転勤無し】 ■業務内容： 当社の傘＆レイン事業部にて、自社ブランド製品「assa」を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。 ■業務詳細： バイヤーへ自社ブランド商品、売り場作りの提案を行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすための対話を行っていただきます。 基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。配送業務はございません。 ■主な1年の流れ： 7月　来期の方向性ヒアリング、別注案件獲得 8月　別注受注 9月　自社単独展示会 10月　受注 11月　追加仕入、追加営業 12月　追加営業 1月　納品準備 2月　初回納品、合同展示会 3月　納品 4～6月　顧客フォロー ※合同展示会は、新規のお客様も獲得できるチャンスです。 ■組織構成： 傘＆レイン事業部は6名で構成されております。マネージャー、リーダー、メンバーが在籍しています。 ■取引先： 全国20～30社程度の顧客を担当します。 遠方の顧客は基本的には電話で商談を行います。得意先は全国に拠点がある為、月に2日程の出張が発生します。 ■評価制度： 期首に予算を立てて、その売り上げの達成度で評価されます。 別途、会社が設定した重点テーマの達成も目指します。(重点商品、重点顧客カテゴリーなど) 定期賞与反映、定期昇給に反映いたします。 ■魅力： ◎メーカーの商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も経験できます。 ◎社員のスタイルやファッションは自由度が高く、個性を大切にする会社です。 ◎年間休日125日、有休は1時間単位で取得可能で、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年100種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サングリーン

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市守山区小六町21-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/戸田】商品管理（発注～入出荷業務）◆深夜作業無し・土日祝休・年休125日◆老舗専門商社で安定
      ～知名度◎／車通勤OK！駐車場完備しています◆エクステリア業界での確固たる地位を築く安定企業／仕事と家庭の両立支援制度有り／転勤なし／業界経験・職業経験不問／入社後の研修できちんとフォローします！ ～ ■仕事の内容： 東証プライム上場のサンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて、倉庫内作業とPC事務の両方をお任せします。 PCの基本操作ができれば大丈夫！入社後は丁寧な研修（OJT）からスタートします。 【具体的には】 ■PC事務：発注・納期確認、入出荷データ入力、見積作成、電話対応、積み込み指示 ■現場作業：商品の仕分け・搬送（※20kg程度あり）、入荷・出荷管理、フォークリフト作業 【働き方について】 ・20時にて社内システムがシャットダウンするため残業も少ない環境です！ 【組織構成】 現在、5名のメンバーが活躍中です。 【1日の仕事の流れについて】 朝はまず倉庫で商品の荷受、配送担当者への指示など入出荷業務を行います。その後、午前中は室内での発注業務がメインです。WEBやFAXで各メーカーへ発注を行います。 午後には発注後の納期の整理や交渉、お客様への納期回答と見積作成など営業のサポート業務も随時行います。 夕方は入出荷に備えて倉庫内の配置換え、配車予定作成など翌日の準備をします。大型商品の移動にはフォークリフトを使用します。 ■入社後は： 商品管理の先輩によるマンツーマンでの研修があり、未経験でも慣れていきやすい仕事です。 ■働きやすい環境： ◎社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。 ◎20時になると社内システムが自動的にシャットダウン。部署長が一人ひとりのスキルとご経験に応じた仕事を割り振る形になるため、無理なく働いていただける環境です。 ◎年間休日も125日。土日祝日休みの完全週休2日制です。休日に万が一出勤になった場合はしっかりと振休も取得頂きます。 ■当社の強み： ◇インテリア商社大手のサンゲツのグループ会社で、エクステリアの老舗専門商社として、東海地区での売上実績トップクラスを誇っています。 ◇サンゲツグループの長期ビジョン「スペースクリエーション企業」への変革のエクステリア事業領域を担う企業として、安定した経営基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼京支店 住所：埼玉県戸田市笹目8-11-17 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～324,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間12分/月～18時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賞与支給額は業績および個人評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/三島】商品管理（発注～入出荷業務）◆深夜作業無し・土日祝休・年休125日◆老舗専門商社で安定
      ～知名度◎／車通勤OK！駐車場完備しています◆エクステリア業界での確固たる地位を築く安定企業／仕事と家庭の両立支援制度有り／転勤なし／業界経験・職業経験不問／入社後の研修できちんとフォローします！ ～ ■仕事の内容： 東証プライム上場のサンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて、倉庫内作業とPC事務の両方をお任せします。 PCの基本操作ができれば大丈夫！入社後は丁寧な研修（OJT）からスタートします。 【具体的には】 ■PC事務：発注・納期確認、入出荷データ入力、見積作成、電話対応、積み込み指示 ■現場作業：商品の仕分け・搬送（※20kg程度あり）、入荷・出荷管理、フォークリフト作業 【働き方について】 ・20時にて社内システムがシャットダウンするため残業も少ない環境です！ 【組織構成】 現在、5名のメンバーが活躍中です。 【1日の仕事の流れについて】 朝はまず倉庫で商品の荷受、配送担当者への指示など入出荷業務を行います。その後、午前中は室内での発注業務がメインです。WEBやFAXで各メーカーへ発注を行います。 午後には発注後の納期の整理や交渉、お客様への納期回答と見積作成など営業のサポート業務も随時行います。 夕方は入出荷に備えて倉庫内の配置換え、配車予定作成など翌日の準備をします。大型商品の移動にはフォークリフトを使用します。 ■入社後は： 商品管理の先輩によるマンツーマンでの研修があり、未経験でも慣れていきやすい仕事です。 ■働きやすい環境： ◎社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。 ◎20時になると社内システムが自動的にシャットダウン。部署長が一人ひとりのスキルとご経験に応じた仕事を割り振る形になるため、無理なく働いていただける環境です。 ◎年間休日も125日。土日祝日休みの完全週休2日制です。休日に万が一出勤になった場合はしっかりと振休も取得頂きます。 ■当社の強み： ◇インテリア商社大手のサンゲツのグループ会社で、エクステリアの老舗専門商社として、東海地区での売上実績トップクラスを誇っています。 ◇サンゲツグループの長期ビジョン「スペースクリエーション企業」への変革のエクステリア事業領域を担う企業として、安定した経営基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡清水町卸団地36 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～294,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間12分/月～18時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賞与支給額は業績および個人評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエムインターナショナル

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-21-1ヒューリック神田橋ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/週2日リモート可】経理(リーダー候補)◆土日祝休み(別途夏季および冬季休み有)
      ◆週2日リモート可/経理中心(資金調達なし)/土日祝休み◆ <業務内容> 財務経理部のリーダー候補として下記の業務をお任します。 ※組織名称に財務とありますが、資金調達などの仕事はなく経理業務中心となります。 ・日常仕訳業務 ・月次・年次決算業務 ・給与計算業務 ・各種引当金（賞与引当金・退職給付引当金等）の計上 ・固定資産管理および減価償却処理 ・減損会計・税効果会計の実務対応 ・税務申告業務（消費税・法人税・住民税等） ・支払業務（小口現金・預金管理） ・経理関連規程・ルールの策定および運用 <働き方> ・週2日のリモートワーク可 ・土日祝休み(夏季および冬季休暇3日) ＼株式会社エムエムインターナショナルの魅力／ 株式会社エムエムインターナショナルはオフィス・マンション・病院・ホテル・大手アミューズメント運営会社の施設など、多様な建物の清掃・設備管理を手掛けています。それらから培った経験を活かし、痒い所に手が届くような高性能AI清掃ロボットを開発し、人とロボットが協働し合う新しい働き方にも取り組んでいます！ ★大手メーカーのロボットが苦手とするような椅子の周りの清掃など痒い所に手が届くような現場目線のロボットを開発！ ★全国で導入1,600台突破！ ★清掃ロボットができるところはロボットに任せて、人にしかできないところを人がやることで清掃コストの削減！ ★清掃員の人材不足解決に貢献！ ★大手アミューズメント施設運営会社から飲食チェーンなどから選ばれております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 476万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,062円～353,206円 ＜月給＞ 309,062円～353,206円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については年齢や経験などにより変動する可能性がございます。 ※制度に基づき対象者には昇格試験を年1回開催 ※賞与：年2回（計3.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EDUWARD Press

    放送・新聞・出版
    東京都町田市森野1-24-13　ギャランフォトビル3階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 発達支援事業の企画職／土日祝休／年休120日／月給25万円～
      • NEW
      新事業である「発達支援領域」において、市場調査から企画の立案、プロジェクトの運営・推進まで、事業開発の幅広い工程に携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■発達支援領域における教育コンテンツの企画・開発 ■市場・現場課題のリサーチ ■教育課題の解決に向けたサービスの企画立案（教材、セミナー等） ■専門家、支援事業所、教育機関との連携およびプロジェクト推進 ■上記に伴うブランディング活動　など ＜プロジェクトの一例＞ ★情報メディア「すばるコレクト」 発達が気になる子どもと家族のための進学・就労メディアです。発達支援や教育、子どもと家族の暮らしに役立つ情報を展開しています。 ⇒https://subarucollect.jp/ ★犬用おやつ「すばるセレクト」 就労継続支援事業所の方々と共同で開発した商品です。福祉の現場と連携しながら、新しい価値を生み出しています。 ★セミナー開催 専門家や関係者の知見を共有し、支援者や保護者が学びを深められる機会をつくっています。 自身が企画したものが出版物やサービスとして形になり、支援者や保護者、子どもたちの支えとなるのは、この仕事のやりがいのひとつです！ ＼この仕事のPOINT／ ◎新規事業の立ち上げ期に関われる ￣￣V￣￣￣￣ 現場課題をもとにした教育コンテンツの企画から組織を巻き込んだ実行まで、一貫して携わることが可能です。 自治体・学校・企業など多様なパートナーと協働するなかで、企画力だけでなく調整力やプロジェクト推進力も磨かれます。 ◎社会課題を事業として解決できる ￣￣V￣￣￣￣ 現場の“困った”を起点に、情報発信、商品開発、教育事業の運営などを通じて、学びを支え、課題解決につながるサービスや仕組みを生み出します。
      【転勤なし／駅チカ「町田駅」徒歩4分】 東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル3F 小田急線「町田駅」より徒歩4分 JR横浜線「町田駅」より徒歩6分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万1485円～33万9938円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3985円～4万5938円支給。超過分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    株式会社AOKIホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • リモート可◇サステナビリティ推進◇脱炭素PJT・環境領域をお任せ◇東証上場／フレックス／年休120日
      ～環境エネルギー領域・サステナ推進◇在宅可／フレックス／年休120日～ ■期待すること： 環境規制や開示基準の急変に対応し、グループ全体の脱炭素化を経営・現場から主導しつつ、現場との合意形成を通じて実効性のある削減策の実行を期待します。 ■業務詳細： 1. 脱炭素・エネルギー戦略の企画・推進 グループ全体の最適なエネルギー調達及び現場に寄り添った省エネ施策の運用改善を推進します。また、再生可能エネルギー導入に向けたロードマップ策定、CDPやTCFD等の国際基準に応じた情報開示業務を主導します。 2. GHG排出量の算定・削減マネジメント Scope 1&#12316;3のデータを精緻に可視化し、具体的な削減施策を実行します。また、第三者検証の取得に向けたデータ集計から検証対応までをプロジェクトリードします。 3. グローバルなサステナビリティ動向調査・リスクマネジメント サプライチェーンや地政学リスクが事業に与える環境影響を調査・分析します。さらに炭素税の導入や国内外の環境規制強化を見据え、先導的な対応策を検討します。 ＊主担当とともにコアメンバーとしてPJを牽引いただきます。顧問アドバイザーの知見を吸収できる環境で、最先端のサステナビリティ戦略に触れながら専門性を高められます。 ■AOKIグループのマテリアリティ： https://ir.aoki-hd.co.jp/ja/esg/materiality.html ◇雇入れ直後：サステナビリティ推進に関する業務 ◇変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務 ■当社の魅力： ・AOKIやORIHICAなど複数ブランドを展開し幅広い年齢層やビジネススタイルに対応しています。また、快活CLUBやコート・ダジュールなどエンターテイメント事業を展開し収益基盤を多角化しています。 ・時代の変化に合わせた業態転換とデジタル活用を進め安定した成長と社会貢献を両立している点が魅力です◎ ・エンターテイメント事業が既存店売上を伸ばしており全体の売上拡大を力強くけん引しています。 ・直近の決算では連結売上高が約1920億円規模となり前年を上回る増収を達成しています◎ ・多角的な事業ポートフォリオにより景気変動の影響を抑えながら安定的に売上成長を実現しています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 608万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 その他固定手当/月：70,000円～1,650,000円 ＜月給＞ 400,000円～2,115,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収及びポジションを考慮し決定 ■手当：LP手当：15,000円＋役職手当：55,000円～70,000円or管理監督者手当：150,000円 ※残業超過分は別途支給（管理監督者の場合は残業代なし） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理マネジャー◆決算×業務標準化・可視化を推進◆プライム上場・増収増益を継続中◆土日祝休
      ～業種未経験歓迎！「スーツのAOKI」や「快活CLUB」運営のAOKIホールディングス／増収増益の安定上場企業／リモート週１程度／各種手当・福利厚生充実～ ■業務内容 マネジャー（課長）としてチームのマネジメント、監査法人や顧問税理士との案件検討や方針決定等、マネジメントだけでなく今までのご経験を活かして業務に携わっていただきます。 ■期待すること メンバーへの指導・育成を通じてチーム全員が貢献できる組織を構築するとともに、業務の可視化・標準化を自ら牽引することで、属人化のない持続可能な組織体制を実現していただくことを期待します。 ■具体的には ・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集、対応の提案 ・決算の重点項目の抽出と方針提案 ・監査法人との重要課題検討と方針決定 ・顧問税理士との特定案件検討と方針決定 ・部内（約30名）のチームマネジメント ・課としての課題の抽出と推進 ・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討 ・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進 ・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所） ■ポジションの魅力 ・部署の残業時間は平均20ｈ以下と、ワークライフバランスが整っている環境です。 ・役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風です！ ・監査法人や顧問税理士等、経理財務のプロフェッショナルとやり取りする機会も多く、スキルアップできます◎ ・資格取得支援制度も整っている他、食堂も備わっているなど福利厚生も充実しています。 ■組織構成 経理部には27名が所属し、ホールディングスと子会社３社の決算及びその他子会社１の連結決算を担当しています。決算・連結・開示チーム(13名)・店舗支援チーム(8名)・支払いチーム(4名)・固定資産管理チーム(２名) 等から構成され、今回は【決算・連結・開示チーム】への配属です。同チームは女性が７割以上を占め、20～60代まで幅広い年代が活躍する和やかな雰囲気です。 ■安定した経営基盤 ファッション・ブライダル・エンタメの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保しています。 変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 741万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 その他固定手当/月：165,000円 ＜月給＞ 475,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上年収を決定 ■手当： ・ライフプラン手当：15,000円 ・管理監督者手当：150,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浪速管理

    不動産管理
    【本社】 大阪市福島区鷺洲1丁目11番19号（大阪福島セントラルビル）
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設立55年以上の安定企業の経理／完全週休2日制／未経験歓迎
      請求書を発行する。 一見すると単純な業務に見えるかもしれません。 しかし、その1枚の先には工事の完了があり、 協力会社への支払いがあり、会社の売上があります。 経理が止まれば、お金の流れが止まる。 お金の流れが止まれば、事業は前に進まない。 私たちが求めているのは、 数字を処理する人ではなく、 グループ全体を支える経理担当です。 【お任せする仕事】 浪速管理グループの経理担当として、 請求書発行から入金管理、協力会社への支払いまでを担当していただきます。 工事担当者や協力会社、役員とも連携しながら、 事業を支える重要なポジションです。 ■主な業務 ・工事管理システムを活用した請求書作成 ・入金確認、管理業務 ・協力会社への支払い処理 ・工事完了報告書と請求内容の照合 ・書類不備の確認、担当者への連絡 ・税制改正や法改正への対応 ・業務フローの改善提案 ◆ この仕事の面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理は数字だけを扱う仕事ではありません。 工事担当者や協力会社など、 多くの人と関わりながら仕事を進めます。 取引先ごとに異なるルールを理解し、 正確な処理を行うことはもちろん、 ときには調整役として動くこともあります。 数字の知識だけでなく、 コミュニケーション力や判断力も活かせる仕事です。 ◆ 将来のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは請求書発行や入金管理からスタート。 その後は支払い管理、資金繰り、 決算対応などへ業務領域を広げ、 将来的にはグループ全体の経理を担う 中核メンバーとして活躍していただきます。 現在活躍するベテラン社員から 業務を引き継ぎながら、 着実に成長できる環境です。 数字を通じて会社を支え、事業を動かす。 そんなやりがいを感じられる方をお待ちしています。
      >>転勤ナシ／U・Iターン歓迎<< 大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル ★交通アクセス ■阪神電車「野田」 駅より徒歩5分 ■大阪メトロ千日前線「野田阪神」 駅より徒歩6分 ■JR東西線「海老江」 駅より徒歩7分
      月給25万円以上 ☆経験や能力により優遇します。 ☆残業代は別途全額支給します。 ※試用期間はありません。
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    株式会社カクダイ

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【本町】インハウス／Webマーケティング◆水栓製品でトップクラスシェア／黒字経営継続／年休127日
      【年休127日・転勤なし・ほぼ定時退社／Web経由でのECサイト来訪＆購入がミッション／SEO・コンテンツマーケなど幅広く】 ■採用背景： 創業147年を迎える同社は、水回り製品の製造販売を軸に黒字経営を継続しています。 近年はブランド認知向上のためWeb領域の重要性が高まり、自社サイトやECサイト経由での問合せ・購入も順調に増えている状況です。 今回は、Webマーケティングを推進し、ECサイトへの遷移・CV向上を担うマーケターを募集します。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞　※ご経験に応じて施策実行をお任せします ・Webサイトの運営、改善 ・SEO、GEOなどの施策検討 ・データ分析、改善 ECサイト担当が所属する部署に配属となります。 LPデザインなどは既存社員が対応可能なため、施策検討のうえメンバーと協力しながら実行～改善までを担います。 ■製品について： 同社は、大手が主力とする「高機能混合栓」ではなく、あえて単水栓（水だけを出す蛇口）に注力し、この分野で国内トップシェアを確立しています。 小ロットでも採算が取れる生産体制を強みに、規格違い・旧製品対応・補修部品など、「他社が在庫したがらない商品」を次々と世に送り出しています。 圧倒的な品揃え・独自性の高い商品開発力を武器に、法人個人のお客様に愛用されています。 ■組織構成： ・人数：4名（男女比3：1、20代中盤～30代中盤） ※商品画像の作成などに強いメンバーも所属しており、お互いがサポートし合いながら業務を進めています ■働き方： ・年休127日、土日祝休み、ほぼ定時退社 ・退職金制度や家族手当などの福利厚生も充実 ・「不要な残業をしない」という社内文化が根付いており、裁量を持って業務調整が可能 ■企業の特徴： 創業147年を誇る水回りの専門メーカーです。 大手メーカーと同じ土俵で競わず、単水栓分野で国内トップクラスのシェアを確立。約1万点に及ぶ豊富な商品ラインアップで、補修部品や特殊部材など「他社がやらない領域」に挑戦し続けています。 独創的なデザイン水栓や柔軟なものづくりを強みに、「困ったらカクダイ」と頼られる存在として、快適で豊かな暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～253,700円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～277,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠メタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー31F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【溜池山王】経理(財務会計)◆伊藤忠G商社/事業成長をサポート
      ～伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属事業会社／社員食堂あり／年休123日／退職金あり／新規事業／循環型社会に貢献～ ■業務内容 伊藤忠グループの非鉄金属事業のみならず、総合リサイクル事業、リーファーコンテナ事業、様々な事業投資を手掛ける当社の経理担当として業務をお任せします。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◇営業経理…営業事業部の財務・会計・税務面での指導・牽制・サポート ◇決算業務…個社としての月次・四半期・期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応） ◇その他管理会計…海外支店のサポート、全社年度予算の管理・分析、税務関連業務 ご入社後、まずは営業経理を中心にお任せします。各事業部ごとに分かれているグループの担当として、会計処理や税務処理の相談対応。予実分析等を中心とした決算の取りまとめを中心にお任せします。各グループの取引を理解頂きながら、会社全体の年次決算や税務、管理会計等にキャリアを広げて頂く想定です。 ■組織構成 財務・経理グループ：計18名 総合企画職8名（40代2名/30代4名/20代2名（含むG長1名））＋事務/サポート10名 ■就業環境 ◇月平均残業は29時間ですが、所定労働7.25hのため、一般的な1日8時間就業の就業環境で換算すると、体感としては月残業20時間程度です。週1日程度在宅勤務が活用可能です。 ◇総合企画職としての採用ですが、当ポジションは経理系以外の職種をまたぐ異動は現状ほとんど発生していないため、経理関連でのキャリアを積んで頂く想定です。 ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、国内外問わず新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー 31階 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～360,000円 ＜月給＞ 299,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は【残業：30H/月】で算出 ※詳細は前職ご経験をもとに、会社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王/契約法務】商社法務/事業成長/営業との連携◆伊藤忠G非鉄金属商社/年休123日
      ～伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」伊藤忠メタルズ／SDGs／循環型社会形成に大きく貢献～ ■業務概要 当社の法務部門の中核を担っていただける方を募集いたします。取引に関する法務業務を中心に、与信管理や貿易管理をお任せする可能性もございます。 ■業務内容 社内の営業グループのうちいくつかを担当いただき、担当グループの取引にまつわる契約業務や与信関連業務をお任せいたします。 【法務業務】 ・国内外取引との各種契約書作成（売買(基本)、NDA、出資関連） ・コンプライアンス関連 【与信審査】 ・取引先審査（財務状況の確認等） ・営業と連携しながら取引限度額の設定 与信業務もお任せしますが、与信に関する業務について知見のない方でもキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。 ゆくゆくは投資関連（企業価値算出や出資関連契約書にまつわる業務）や、安全保障貿易管理等にもチャレンジいただける環境です。 ※ご経験に合わせて振り分けます。 ■組織構成 配属部署は計7名（部長1名含む）で構成されています。 グループ長1名、副グループ長1名、総合企画職3名、スタッフ職1名で構成されています。 ■就業環境 年間休日123日、当部署は月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。また、フレックス制を導入しているため柔軟な環境です。 ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、国内外問わず新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー 31階 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～443,000円 ＜月給＞ 330,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は【残業：30H/月】※業績に応じて＋αがございます。 ※詳細は前職ご経験をもとに、会社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元廣

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽広長町162
    • 設立 1951年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都(伏見)/業界未経験歓迎】経理（日次＆決算業務）◆びっくりドンキー等の事業を展開／転勤無
      • NEW
      【基本土日祝休み・転勤なし／平均勤続年数14.9年で定着率◎／10回以上の税務署表彰で誠実な経営体制＆安定性を実現】 ＼繊維・外食・ライフスタイルの3事業展開。進化し続ける創業100年超の優良企業／ ★日次経理業務からスタートし、決算業務にもチャレンジ。安定した環境でキャリア形成が叶う！ ★クラウドシステムも積極導入し、残業時間10H以下で働きやすさも実現！ ★住宅手当＆退職金制度あり。京都に腰を据えて長期勤務が実現できる環境！ ■業務詳細： 経理課に所属し、同社の経理業務全般をお任せします。 入社後は、請求書管理や出納管理などの日次業務からお任せします。 ＜具体的には＞ ・請求書管理、伝票処理 ・経費精算、入金支払い処理 ・請求書支払い、伝票作成、銀行での送金手配 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ■組織体制： ・人数：経理課2名が在籍 ※それぞれの業務を実務担当・チェック担当に分け、業務負荷低減やミス防止を実現しています ※財務大将・TOKIUMなどのクラウドサービスも積極的に導入しています ■入社後の流れ： ・入社後まずは日々の経理業務からスタートしていただきます。 ・その後は、月次決算や年次決算などの業務補助にも入りながらスキルアップ。 ・将来的には、人事や総務業務なども一部担っていきながら、バックオフィスのスペシャリスト＆管理責任者などのキャリアを形成できます。 ■会社・特徴： ◎企業について ・同社は、繊維事業（繊維原料の加工・販売）、外食事業（びっくりドンキー、丸源ラーメン）、ライフスタイル事業（スキー毛糸等の手芸材料）を展開しています。 ・大正10年の創業以降、歴史や慣習だけに囚われない事業展開で、安定経営を実現。 ・売上高100億円以上、税務署からの優良法人表彰も継続的に受賞し、今後の成長も見込まれています。 ◎安定企業でキャリア形成を実現した方へ！ ・「自分のキャリアや会社の先行きが見えなくて不安…」という方にベストマッチの求人です。 ・経営層との距離も近い管理部門にて、将来の経営を担う幹部候補として、ステップアップを目指せる環境！ ・安定した経営基盤＆透明性の高い組織で長期勤務を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町162 勤務地最寄駅：京都市バス線／国道大手筋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～247,400円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～277,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（7月、12月）※25年度実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコーパレツト

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3PHOENIX南船場8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】人事総務（社会保険・給与計算）残業20h・年休125日／ゼネラリストを目指す／売り上げ好調
      ～物流レンタル機器の売り上げトップクラス／売り上げ好調／年間休日125日／残業20時間／転勤なし～ 物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。人事労務総務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■仕事内容：人事・総務ポジションとして以下の業務をお任せします。 ＜人事／労務＞業務の６割 特にお任せしたい内容→社会保険・給与計算 ーその他の業務ー ・研修や教育プランの企画 ・労務管理（労災保険・雇用保険など） ・採用（主に中途採用） ＜総務業務＞業務の４割 ・購買 ・不動産など資産管理・更新　など ※法務業務は別途担当がおります。 ■組織構成 ・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　 ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について： ・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～340,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜ラムテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】経理／月次決算～財務など※特許取得／半導体業界を支えるメーカー／残業ほぼなし
      【月次決算経験者歓迎／決算・資金繰り・税理士対応まで担う／国内外トップクラスシェアの製造装置部品メーカー／残業月10H未満／年休125日／完全週休2日制／リモート相談可／働きやすさ◎】 日用品から精密機器など幅広い業界・製品に弊社技術が使われている当社にて財務経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：以下をお任せいたします。 ・日常経理業務(残高確認、現預金出納業務等) ・決算業務(日次/月次/年次) ・計算書類等の作成 ・税理士対応(税務申告書作成についてはアウトソースしております) ・資金繰り ・その他財務経理に関わる業務 ■組織構成： 財務経理部4名。部長（男性）、課長1名（男性）、係長1名（女性）、一般1名（女性） ■就業環境： ・リモートワーク可：月末月初以外は週に2回前後リモートワークをしている社員が多いです。 ・残業ほぼなし：システムによる効率化や、時間内に終わらせるようなマネジメントをしています。半期決算などの繁忙期でも10時間未満となります。 ■当社の特徴： ◇半導体や有機ELなど、昨今非常に需要の高い製品を製造しているため、経営は安定的に成長しています。 ◇製造業の空洞化の流れに対し、多種多様の探究心を持って知識産業化や、高付加価値の創出にカソード部品に特化しました。現在、IT産業において高品質・低価格はもとより新技術、高付加価値のものを生み出すことが必要不可欠となってきました。そこでバッキングプレートや水冷板・冷却板等の量産ラインを確立、F.S.W（摩擦攪拌接合）による社内接合の実現化を行いました。加工から溶接接合工程まで全てを一貫した社内加工体制を確立することにより、高品質・低価格・クイックレスポンスをお客様の最適なソリューションとして提供します。 ◇自社ブランドの製品を積極的に開発し、近年では「同期撹拌接合技術」を確立し新たな事業(SSW Tool Holder事業)を展開させております。創業50年以上の安定した経営基盤と、ベンチャーとしての新たなチャレンジを行い事業を拡大させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル3F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～337,000円 ＜月給＞ 258,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績や個人の能力により変動 ■賞与：3か月（前年度実績） ※給与は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】経理※日次から決算へ挑戦！※特許取得の加工技術有／半導体業界を支えるメーカー◇残業ほぼなし
      【残業月10H未満／年休125日／完全週休2日制／リモート相談可／働きやすさ◎日次業務から決算・資金繰りまで段階的にお任せ／国内外トップクラスシェアの製造装置部品メーカー】 日用品から精密機器など幅広い業界・製品に弊社技術が使われている当社にて財務経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：できる業務からお任せいたします。 ・日常経理業務(残高確認、現預金出納業務等) ・決算業務(日次/月次/年次) ・計算書類等の作成 ・税理士対応(税務申告書作成についてはアウトソースしております) ・資金繰り ・その他財務経理に関わる業務 ■組織構成： 財務経理部4名。部長（男性）、課長1名（男性）、係長1名（女性）、一般1名（女性） ■就業環境： ・リモートワーク可：月末月初以外は週に2回前後リモートワークをしている社員が多いです。 ・残業ほぼなし：システムによる効率化や、時間内に終わらせるようなマネジメントをしています。半期決算などの繁忙期でも10時間未満となります。 ■当社の特徴： ◇半導体や有機ELなど、昨今非常に需要の高い製品を製造しているため、経営は安定的に成長しています。 ◇製造業の空洞化の流れに対し、多種多様の探究心を持って知識産業化や、高付加価値の創出にカソード部品に特化しました。現在、IT産業において高品質・低価格はもとより新技術、高付加価値のものを生み出すことが必要不可欠となってきました。そこでバッキングプレートや水冷板・冷却板等の量産ラインを確立、F.S.W（摩擦攪拌接合）による社内接合の実現化を行いました。加工から溶接接合工程まで全てを一貫した社内加工体制を確立することにより、高品質・低価格・クイックレスポンスをお客様の最適なソリューションとして提供します。 ◇自社ブランドの製品を積極的に開発し、近年では「同期撹拌接合技術」を確立し新たな事業(SSW Tool Holder事業)を展開させております。創業50年以上の安定した経営基盤と、ベンチャーとしての新たなチャレンジを行い事業を拡大させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル3F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～300,000円 ＜月給＞ 233,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績や個人の能力により変動 ■賞与：3か月（前年度実績） ※給与は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【四谷/プライム上場】CRM戦略担当◆事業成長中枢/営業2000名連携/データ活用
      ～東証プライム上場／15万社の顧客基盤×複数SaaS／CRM新設組織／裁量大／営業2000名連携～ ◎施策運用で終わらない。LTV最大化を担う“事業中枢CRM”ポジション ◎HubSpot活用｜データドリブンなCRM戦略をゼロベースで設計・推進 ◎少数精鋭×変革フェーズ。意思決定に近い立場でプロダクト成長へ貢献 ■募集背景 ディップは15万社超の顧客基盤と複数の自社プロダクトを有する一方、これまでの顧客支援は営業主導が中心でした。今後は顧客データ・プロダクト利用データを起点に、より戦略的にLTV最大化を実現するため、CRMマーケティング機能を強化しています。そこで今回、データドリブンなCRM戦略の設計・実行をリードいただける方を募集します。 ■業務概要 本ポジションは、BtoBプロダクトにおけるCRMマーケティングの中核として、既存顧客の利用促進・継続利用・クロスセルを推進します。約15万社という大規模な顧客基盤を対象に、HubSpotを活用したCRM戦略をゼロベースで設計し、事業成長に直結する成果を創出します。 ■職務詳細 ・顧客フェーズ（新規登録／掲載前／掲載中／終了後等）に応じたCRMシナリオ設計 ・メール・コンテンツを用いたナーチャリング施策の企画、実行、改善 ・顧客データ／行動データ分析によるKPI設計、効果検証 ・複数プロダクトを横断したクロスセル・アップセル施策の立案 ・離脱兆候の可視化およびChurn防止施策の設計 ・CRM施策と約2,000名の営業組織を連携させた顧客体験設計 ■組織体制 2026年4月に新設されたカスタマーCRM課への配属です。正社員3名を中心とした少数精鋭組織で、裁量を持ち、企画から実行まで一貫して携われます。 ■キャリアパス CRM施策を通じて事業成長に直接貢献でき、将来的にはCRM／カスタマーマーケ責任者やプロダクトグロース領域へのキャリア拡張も可能です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）、週2日程度のリモートワークが可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場の安定基盤と、変革フェーズの裁量ある環境を両立。営業2000名×CRMを掛け合わせた、他社では得難いダイナミックなマーケティング経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四ツ谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷１丁目６－１ コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～571,000円 ＜月給＞ 451,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため、残業代の支給はございません。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB広告/マネージャー候補】企画～効果検証まで（バイトル担当）◆週2日在宅/残業20ｈ程/上場
      ■業務概要： 当社マーケティング本部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下メディアマーケティング部のWeb広告担当を募集しております。 ■具体的な業務内容： WEB広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 （実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・ADEBiSやadjustの外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。 ■配属先： ・メディアマーケティング部 求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。 また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。 ■当社の事業： （1）人材サービス事業 日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」などを展開。 （2）DX事業 ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく「いつもだれでもDX」をコンセプトに展開しているDXサービス『コボット』を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～522,389円 固定残業手当/月：61,952円～92,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,952円～614,549円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜本社】購買調達（新規開拓・原価低減を担う戦略購買）ワークライフバランス抜群の自動車部品メーカー
      独立系Tier1メーカー／完成車メーカー直取引／環境技術で社会貢献／トップシェアの信頼基盤／商用車中心の安定需要 ■概要 サプライヤー管理や新規開拓、原価管理・低減など購買業務全般をお任せします。全社的な購買部門として社内外の調整役を担い、開発段階からのプロセス検討や技術的な評価・改善指導も行う重要なポジションです。 ■詳細 ・購買の立場から開発段階を含めた各プロセスの検討に参加し、サプライヤーへの技術的評価・管理・改善指導を実施 ・現行購入品のVA/VE活動による原価低減 ・サプライヤーの新規開拓、既存サプライヤーの管理 ・社内における情報展開および各部署間の調整 単なる発注業務にとどまらず、技術的な知見を活かして全社のコスト競争力強化や製品力向上にダイレクトに貢献できるやりがいのある環境です。 ■求める人材 近い将来のコアメンバー・リーダー候補を想定した募集です。製造業の営業や生産技術などで培った折衝スキルを活かし、購買にチャレンジしたい方も歓迎です。社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、主体的にコストダウンや品質向上に向けた改善提案ができる、次世代のリーダーシップを持った方を求めています。 ■製品について 当社が手掛けるのは、国内主要自動車メーカー向けの純正部品です。排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど、クルマの環境性能向上に欠かせない製品を通じて、より良い未来のモビリティづくりに貢献しています。 ■就業環境 年間休日125日、所定労働時間7.5時間、平均残業時間は月10時間程度。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。また、家賃補助や各種祝金制度など、ライフイベントを支える福利厚生も充実しています。 ■当社について 「Clean＆Saving」を掲げ、自動車の環境性能向上を支える機械・無機化学機能製品を開発・製造しています。 一言で表すなら、「クルマの空気の入口から出口までを支える技術」を持つ自動車部品メーカーです。排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラなど、環境負荷低減に貢献する製品を展開し、触媒とマフラーの一貫生産など独自の技術力が高く評価されています。商用車、乗用車、建設機械など幅広い分野で採用され、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 289,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（基本給0.5ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事労務（給与計算・社保）業界トップ級シェア／年休125日実働7.5H／ＷＬＢ・福利厚生充実
      給与社保実務／総務キャリア／Tier1基盤／環境技術メーカー／精緻運用体制／次世代人材募集 ■業務概要 総務業務の中でも、特に給与社保手続きの実務担当者を募集します。次世代の中心を担うメンバーとして、安定した企業でキャリアアップを目指していただきます。年間休日125日と働きやすい環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・退職金業務 ・就業規則作成 ・その他総務業務 ※部門柄、上記記載内容以外の業務が突発的に発生します ■組織 総務チームは8名で構成されており、仲が良く、業務柄几帳面にしっかりとスケジュールを立てて行動する方が多いです。お金が絡む業務のため、1人でお任せするというよりは、複数名でダブルチェック・トリプルチェックしながら進めます。そのため、周りのフォローを受けながら着実にステップアップすることができます。 ■就業環境 年休125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と非常に働きやすい環境です。年間の所定労働時間に直すと1800時間で、国内企業平均や業界平均と比較しても100時間以上短くなっています。有給取得率も12.6日と休暇も取りやすい環境です。また、家族支援に重点をおいた福利厚生が多数あります。詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、住宅購入の際には上限200万円等、大きなライフイベントの際には支給金があります。 ■当社について ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品を掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 ◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（2022年実績：基本給1ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアテラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市二名3-952-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市・新大宮駅近】経理◆東証プライム上場G／残業20ｈ／育産休実績あり・風通し◎
      ～教育体制◎徐々にスキルアップ↑／風通しの良い職場環境／総務経理のゼネラリストを目指したい方に／新大宮駅から徒歩5分の好立地／完全週休二日制～ 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開を展開する当社で、管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します！ ■メインの業務内容：　 ・経理：日常経理業務(伝票起票・審査・整備) ■ゆくゆくお任せしたい業務：　 ・決算(月次・四半期・年度末) ・社内事業所指導 ・法対応など ※顧問税理士と連携した上での業務になります。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください！ 【総務・庶務業務について】 経理業務を中心にしつつ、「行政対応のサポート／社内資料整備／事業所との連絡調整」など、総務・庶務業務も一部兼務していただきます。 「経理だけに閉じず、会社全体を支える役割を担ってみたい」 そんな方にはやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署ですので安心してご入社していただければと思います。 ■組織構成： 合計6名のチーム(男性3名、女性3名)で、30～50代・平均年齢は45歳ほどです。部長以下、経営管理業務担当と経理業務担当で構成されています。(当求人ではいずれの業務にも携わります。) □企業 ・有料老人ホーム、訪問介護／訪問看護、デイサービス、介護タクシー、介護員養成研修などを展開 ・地域からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約2.1倍 ・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社100％出資の連結子会社 ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境 ケアテラス株式会社は、職員の人材育成や処遇向上等につながる項目の基準を満たしたとして「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の知事認証を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予想月給：255,225～276,971円　※残業代20H分込み ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 223,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり あくまで想定の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団高輪会

    その他医療関連
    東京都港区港南1-8-23Shinagawa HEART 12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川・未経験歓迎】採用運営◆面接対応・診療スタッフの配置管理／土日祝休／残業20H
      ～完全未経験歓迎／未経験から採用担当へキャリアチェンジが叶う／残業20時間・土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 当社の配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用・配置・育成支援業務を担当いただきます。 ■ミッション： 自社の魅力を伝え、応募者の入社意欲が高まるよう面接を行い、自社にマッチする人材の見極めが必要です。また、高輪会グループ全体で全国25医院・約750名の医療従事者の配置最適化を通じ、事業運営を支える役割も担ってます。 ■業務詳細： ・面接対応 ・配置調整業務 ・診療スタッフおよび診療運営サポート担当との連携 ・部門内業務の数値分析、改善提案　など ■組織構成： 課長1名、メンバー11名（正社員9名・業務委託3名）が所属しております。（男性3名、女性9名）配属予定の採用促進チームは3名（女性3名）にて構成されております。 ■就業環境： 和やかな雰囲気で、和気あいあいとした社風です。19時前には多くの社員が退社するなど、積極的に働き方改革に取り組んでおります。 ■同社について： 高輪会グループは、1993年に訪問歯科診療を開始した、訪問歯科のパイオニアです。通院が困難な患者様にも歯科医療を届けたいという想いのもと、訪問歯科が広く知られる以前から組織的に取り組み、多くの患者様の「食べる喜び」と健康を支えてきました。 現在は全国25の歯科医院を展開し、訪問歯科を軸に外来診療も行っています。これまで培ってきた経験とノウハウを活かしながら、新たな事業にも挑戦し、より多くの方へ質の高い歯科医療を届けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,090,200円～1,590,000円 その他固定手当/月：153,150円～181,200円 固定残業手当/月：47,700円～61,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額に応じて月額給与は変動します。 ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】歯科クリニックの経営サポート◆業界未経験歓迎／スタッフの働きやすい環境づくり／土日祝休
      【訪問歯科のパイオニア企業／歯科クリニックの経営参謀ポジション／土日祝休み／時差出勤あり】 ■業務内容： 歯科クリニックの経営パートナーとして院長と連携し、クリニック運営を支援するとともに、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手など現場スタッフが働きやすい環境づくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ・新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行 ・既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行 ・診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援　など ■業務の特徴： 3医院程度を担当いただきます。 ※直行直帰・時差出勤可と柔軟な働き方が可能です。各担当医院に週1~2回訪問し、歯科医師や歯科衛生士・助手と一緒に目標達成に向かって様々な活動に主体的に取り組みます。 ■組織構成： 第一外来事業部への配属となります。9名のメンバーが所属しており、ほとんどのメンバーが業界未経験からのスタートです。 ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや課題解決方法を徐々に身に着けていただきます。業務に慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。 ■医療法人社団高輪会の特徴： ・通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートし、まだ潜在需要が認知されていなかった当時において、どこよりも早く組織的に取り入れました。特に、創立者である深井が日本先駆けとして展開した訪問歯科診療では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・首都圏を中心に全国に20の歯科医院を展開しており、毎月約14,000名の患者様に訪問歯科を提供し、地域医療に貢献しています。訪問歯科だけでなく外来も行うなど、訪問歯科医療のパイオニアとして培ってきたノウハウと経験を活かし、さらなる事業の拡大を目指していきます。 ・世界でも類を見ない超高齢化社会を迎える日本において、通院できない高齢者の方々に対する訪問歯科診療へのニーズは年々高まっており、今後の事業拡大として5年後には今の約2倍のシェアを目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,340,400円 その他固定手当/月：167,200円 固定残業手当/月：54,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■賞与:業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエコパワー株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京本社】風車の保守にかかる部品調達※英語活かせる／充実の就業環境／福利厚生◎／コスモエネルギーG
      ～東証プライム上場のコスモエネルギーグループ／リモート併用／フレックス制／当面転勤なし～ ■職務概要： 風力発電所の運転を続ける上で必要になる部品等の調達業務と在庫管理業務などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・風力発電所の運転上必要となる部品等の見積取得・価格交渉、発注～納品までの業務（海外サプライヤーとの英文による見積り・問合せ等あり） ・新たな部品調達先の開拓（国内外）、コストダウン策の検討（調達改善）、システムの改善など ・部品の在庫管理業務全般（本社、地方事務所、その他倉庫） ■組織構成： 総括Gは現在4名。グループ長1名とメンバー3名。 ？メンバー3名のうち、 1名は予算編成・管理が中心 残り2名は部品の調達・在庫管理などを担当。 ■同社、業界について： （1）再生可能エネルギーの市場に関して: カーボンニュートラルに向けた、国策の「風力発電事業」における洋上風力発電事業への後押しがある中、政府の導入目標の上方見直しを行いました。 （2）コスモエコパワーの強みに関して: 陸上風力発電事業者のパイオニアとして培った技術や経験をみとして、開発、建設、運営、メンテナンスをグループ内で実施する事、そして利用可能率（90％以上）と高いレベルで事業運営をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 547万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,300円～477,800円 ＜月給＞ 296,300円～477,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電力取引のスキーム構築・需給予測※風力発電のリーディングカンパニー／注目の再エネ業界
      【業界・職種未経験歓迎！／コスモエネルギーＧ／年間休日123日／土日祝休み／フレックス＆リモートで働きやすさ◎】 ～成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております！～ ■業務内容： 電力取引のスキーム構築（取引等の企画、戦略提言）を担っていただきます。また取引に必要となるデータ環境整備、電力アプリ・関連AIの開発関連の業務もございます。 ■業務詳細： ・電力取引の利益予測と実績の要因解析、戦略立案 ・関連部署やパートナーとのデータ共有協議とその実行 ・関連部署やベンダーとの電力取引・関連アプリ開発（Python） ※入社後は、主担当のサポートからスタートしていただきます。 ■求める人物像 ・再エネや風車に対する熱意がある方。 ・変化の多い環境のため、求められる業務内容変化に対応できる柔軟性がある方（データ分析など、ある特定の分野だけ極めていきたい方はミスマッチとなります） ■魅力： 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能な社会を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集める中、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電に期待が高まっています。 ■同社の強み： 1996年、風力発電が認知されていない時代から、日本のエネルギー問題に正面から取り組み、全国180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 また当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～985万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～533,000円 ＜月給＞ 360,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセルシャノン

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8いちご日本橋イーストビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／経理】パナソニックG出資の建材メーカー◆経理経験活かし組織の中核へ◆フレックス／年休125日
      ～パナソニックグループ出資の安定基盤／経理部門の中核として活躍／決算業務に加え、業務改善やシステム運用にも携われるポジション／中途社員多数活躍中～ ■業務内容： 決算業務を中心に経理部門の中核を担っていただきます。また、ご経験に合わせて経理システムの改善・再構築や内部統制の整備など、経営基盤強化に向けたプロジェクト推進もお任せしたいと考えています。 ＜はじめに任せる業務＞ １. 決算業務 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 仕訳承認、残高照合、試算表作成 監査法人対応 各種決算資料の作成 親会社向け連結パッケージの作成・報告 ＜ゆくゆく任せる業務＞ １. 経理業務の改善・仕組みづくり 経理業務フローの整理・標準化 会計システムの運用改善やシステム導入プロジェクトへの参画 ベンダーや社内関係部署との調整 ２. 管理体制の強化 グループ方針に基づく内部統制の整備・運用 原価管理体制の構築支援 税理士と連携した税務対応 ■組織構成：部長（52歳）、主任（30代前半）、メンバー１名（20代後半）、派遣１名 ■働き方・福利厚生 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。 ★樹脂サッシの魅力★ 樹脂サッシは、「一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備」といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。 また日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。 ■同社について： 日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8 いちご日本橋イーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～278,000円 その他固定手当/月：18,000円～42,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職給与及び評価に応じて決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※そのほか諸手当の対象になる場合、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中延園食品

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市都筑区川和町303
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／転勤無】総務・人事◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可
      • NEW
      ～バックオフィスとして幅広い業務を経験したい方へ！働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容 もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には ・総務：社内の各種手続きや社内規定の管理、入退社の管理など ・人事、労務：従業員の給与計算や社会保険および労働保険の手続きなど ※将来的にジョブローテーションとして経理業務にも携わっていただく可能性があり、多様なポジションにもチャレンジが可能です。 ◎ご経験に合わせて幅広く業務をお任せします！ ◎先輩方のフォローがあるため安心です！ ■働き方 ・完全週休2日制（繁忙期をのぞいて基本土日休） ・残業10時間 ・事前にお伝えいただければ、有休も取りやすい環境です。 ■配属組織 経理、人事、総務部門には6名の女性社員が在籍しております、 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴 ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間１年以上の従業員対象 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】経理◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可
      • NEW
      ～働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容： もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、経理業務全般をお任せします。 現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には ・会計業務（日々の仕訳入力など） ・税務業務 ・資金繰り、資金調達（銀行折衝） ◎ご経験に合わせて業務をお任せします！ ◎税理士事務所のフォローがあるため安心です！ ◎将来的に部門責任者に就いていただくことも考えております。 ※決算期は繁忙ですが、きちんと分業をしているので、月の平均残業時間は10時間以内に抑えられています！ ■配属組織： 経理、人事、総務部門には6名の社員が在籍中で、経理は2名（40～50代女性）が担当しております。 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間1年を超えた方が対象 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドウェル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-5-12青山クリスタルビル 7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全3件
    • CHUMS(チャムス) バッグデザイナー/アウトドアブランド/働く環境◎
      ＜人気アウトドアブランドの営業/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、バッグデザイナーポジションの募集となります。 ■業務内容： ・マーケットリサーチ ・企画立案 ・デザイン画作成 ・工場とのやり取り、仕様書作成 ・サンプル制作の依頼・修正など ■担当アイテム： バッグをメインに担当いただきます。 ■組織体制： バッグデザイナー2名 (1名メイン、1名アシスタント) ■ブランド：CHUMS（チャムス） 1983年にアメリカのユタ州で創業したアウトドアブランド。 リバーガイドがサングラスを落とさないように開発した「メガネホルダー」をきっかけに誕生しました。 現在は、機能性と遊び心を兼ね備えたバッグ、アパレル、キャンプギアなどを幅広く展開し、カラフルでポップなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～468,750円 ＜月給＞ 312,500円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回 賞与年2回（業績により変動/ミニマム年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口精研工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区清水山2-1631
    • 設立 1985年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】知的財産～プライム市場上場G／アルミディスク用研磨剤のシェアでトップクラス～
      • 締切間近
      ～幅広い世代活躍中／リモートワーク相談可能／経験豊富な社員が多く成長できる環境◎～ ■採用背景： 将来の当社の知財業務を担って頂けるマネージャー候補を募集します。 経験豊富なシニア社員から教わりながら、後継者としての活躍を期待しています。 ■業務概要： ・特許の出願から登録 ・他社特許のウォッチング ・権利化済み特許の管理 ・出願に関しては、開発担当者からの情報をヒアリングし、どのようなストーリーにするか考え、必要なデータ取得を担当者に依頼 ・開発担当や特許事務所とのやり取り ※当社の知財業務の特徴は、開発担当者が特許を書き上げる一般的なスタイルではなく、開発側の意向や発明内容をもとに知財担当が内容を整理し、特許として成立する形にまとめていく業務スタイルをとっています。 そのため、知財側が主体的にテーマ創出を行うというよりは、 開発の意図を正しく汲み取り、特許として成立する形に落とし込む役割となります。 ■組織構成： ・開発部　知財・情報・分析グループには４名在籍しております。グループ長は品質保証部長と兼務しており、シニア社員、特許出願担当、分析関連担当とそれぞれで分担をしています。 ・男女比は約半分となります。 ■成長できる環境： ・シニア社員は、競合他社の特許調査・分析、当社の特許出願など多くの経験を積んでおり、学べる環境があります。 ・当社の特許は海外にも出願しており、両国の特許の仕組みを理解しながら関わることができる可能性があります。（海外出張はほとんどありません。） ■当社の魅力： ・事業領域は、ハードディスク、SAWウェハー、パワー半導体、ブルーガラス等、今後も需要が伸びていく市場にあります。 ・IoT、AI、5G等の普及により、かつてないスピードでデータ社会への移行が進む中、当社が生産する鏡面研磨剤の需要は日に日に増しています。 ・東証プライム上場、創業140年をこえる歴史がある荒川化学工業株式会社の100％子会社で安定感抜群です。 ＜荒川化学工業について＞ 1876年（明治9年）の創業以来、天然樹脂ロジン（松やに）の化学を起点に140年以上の歴史がある企業です。機能性コーティング剤、製紙用薬品、印刷インキ用樹脂、粘着・接着剤用樹脂、電子材料関連素材などの製造・販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区清水山2-1631 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)8,000円～12,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回(昨年実績：3か月) ■管理職モデル年収：700万円～1000万円（30代後半～50代） ※但し業績によって前後する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカガワ

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県大和高田市東中2-12-25
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良/転勤無】人事労務(管理職候補)◆未経験歓迎/車通勤◎/創業100年超の安定企業
      • 締切間近
      ＜採用業務の責任者候補／事業承継を見据えた採用強化／転勤無し／マイカー通勤OK／創業100年を超える安定企業＞ ■当社について： 当社は住宅設備機器・配管資材・建築資材・機械工具などを幅広く扱う地域密着型の総合商社です。創業は大正10年と100年以上の歴史を持ち、奈良・大阪エリアの工務店や設備工事会社を中心に、建築・設備工事に必要な資材をワンストップで提供しています。2,000社以上のメーカー商品を扱う総合力と、即納・現場対応力を強みに、単なる「物売り」ではなく、現場が止まらないよう調整・提案まで行うサポート型の営業が特徴。地域インフラと住まいづくりを支える、安定性と社会貢献性の高い企業です。 ■業務内容： ・福利厚生、教育研修等の管理 ・労務、勤怠管理 ・給与計算、年末調整業務、社会保険手続き　 ・採用業務（求職者ならびに紹介会社/キャリアセンター対応）など ※将来的には労務管理や人事制度構築など人事部門全体のマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■入社後について: 社外研修なども踏まえての商品・業界知識やOJTにて先輩社員/べテラン社員から基本的な業務の進め方、 当社の独自のルールなどの細かい内容も随時指導を受けられる環境です。 ■所属部署の年齢構成 ・管理本部・管理課 └管理課5名（課長1名、社員3名、嘱託1名） └経理課6名（課長1名、社員5名） ■当社の特徴: （1） 景気変動に比較的強く安定性が高い事業 住宅・設備・水道インフラは社会に必要不可欠。 特に配管資材や設備分野は、景気後退局面でも一定需要が残りやすいです。 （2） 健康経営優良法人へ6年連続認定！ 「健康経営優良法人」の認定を2020年から6年連続で受けており、従業員の働きやすさや健康を重視した取り組みを推 進するとともに、企業としての社会的責任を果たす経営を行っています！ 福利厚生面ではリフレッシュ休暇や各種手当が充実！従業員が安心して働ける環境を整備！ （3） “総合商社型”の提案ができる 配管だけ、建材だけ、ではなく横断提案が可能なため、顧客からは「ナカガワに頼めば一通り揃う」が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市東中2-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ※人事考課制度：昇級・昇格（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※但し、入社初年度は寸志 ※決算賞与（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・神戸】人事職＜採用や給与社保等＞大阪ガス案件多数で安定◎／残業13h程/有給取得10日以上
      • NEW
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で、将来的には人事部門のマネジメントもお任せしたいとも考えております。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ※人事業務をご経験に応じて幅広くお任せします！ ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】人事＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で、将来的には人事部門のマネジメントもお任せしたいとも考えております。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-11-7住友東新橋ビル5号館1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東京本社／東新橋】総務・人事実務担当者／給与計算や施設管理など◆土日祝休◆住宅・家族手当あり
      ＜経験者歓迎／会社運営を支える「縁の下の力持ち」として活躍／社員定着率90％／住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／幅広い実務を通して更なるスキルアップ可能／賞与3.9カ月分（実績）＞ ■採用背景 ◇会社運営を支える「総務・人事グループの担当者」を募集します。バックオフィスとして、組織を支えるポジションです。 ◇当社では給与や労務を内製しており、幅広い実務を通じて業務理解を深めながら、スキルを着実に高めていくことが可能です。 ◇主体的に業務を担いながらスキルを磨き、キャリアアップも目指せる環境です。 ■業務内容 ◎給与計算、年末調整処理およびそれらに係る届出 ◎勤怠管理 ◎社会保険・労働保険手続き ◎入退職に関する対応 ※給与計算ソフト、勤怠管理ソフトの設定や操作のご経験が必要です ◎備品管理：消耗品の購入、在庫管理 ◎施設・設備管理：オフィス清掃、空調・照明管理 ◎文書・情報管理：稟議書の回付や管理、契約関係の書類管理 ◎押印対応：社内書類の押印申請・管理 ◎社内規定の整備：規程の改廃、マニュアル作成、社内ルールの策定・改定 ◎福利厚生：定期健康診断の実施、ストレスチェック、慶弔対応 ◎イベント企画：社内行事の企画・運営 ◎受付・電話対応：来客対応、電話対応、郵便物の発送・仕分け ◎株主総会・取締役会：資料作成、招集通知の発送 など ■就業環境 特に「チームワーク」には全社で注力しており、社員１人ひとりの成長を組織全体で支える社風があります。個人では成し得ない大きな成果を、チームメンバー全員で実現していく。そんな経験ができる職場環境があります。 ■当社について ◇1996年、「未来のユビキタス社会をつくる」という思いからスタートしました。以来30年にわたり、金融や公共、製造、流通など幅広い産業領域で技術と知見を積み重ね、確かな実績と信頼を築いてきました。 ◇2022年にはブイ・テクノロジーグループ（東証プライム上場）に参画し、2024年には医療・流通向けソフト開発の技術者派遣などに強みを持つクリマ・ソフトを傘下に迎え入れました。今はまさに新たな成長フェーズの真っただ中にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績 3.9カ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラッド

    ITアウトソーシング
    東京都港区西麻布1-8-12MPG西麻布ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全3件
    • 【週3~4在宅可】SNSマーケティングコンサルタント◆売上1兆円規模の大手企業案件あり／フレックス◎
      • 締切間近
      ＼日本ハムなどの売上1兆円規模の企業のクリエイティブにも携れる！立ち上げ間もない裁量が大きいポジション◎／効果が高く、リスクに強い「攻め」と「守り」のSNSマーケティングサービス／リモート勤務（最大週3~4日）あり／ 【概要】 大手企業を中心としたSNSマーケティング支援サービス事業において、今後責任者として活躍していただけるSNSマーケティングコンサルタントを募集いたします。 クライアントに対して、現状の課題・要望などを把握した上でSNSを使ったマーケティングを提案していただくポジションです。各SNSの特性・マーケティングに関する知識や、いかに相手にとって魅力的に感じるご提案ができるかといった提案力が重要なポジションです。 当社で元々取り扱う、企業の炎上防止サービスといった"守り"のリスクマネジメント力を駆使しながら、「炎上させずに伸ばす」というSNSマーケティング手法での効果最大化を図っていただきます。 【募集背景】 立上げから数年、大手企業をはじめ多くのクライアントのSNSを使ったマーケティングに貢献し、好調なスタートを切っています。 お問い合わせをいただく機会も順調に増えており、より多くのお客様へのご支援を叶えるためにこの度増員の運びとなりました。 【業務内容詳細】 （1）新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案 ・顧客課題のヒアリング ・企業・顧客の情報収集/分析 ・戦略立案・提案 ・提案資料の作成 ※現状、幸いにも引き合いが強くございますのでアポイント獲得のために開拓をしていただくことはございません。 （2）既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援 ・SNS運用の企画立案・実行 ・SNS広告/キャンペーン/などの企画提案・実行 ・効果検証・分析 ・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション ※新規・既存の割合は６：４もしくは７：３程です。 【対象クリエイティブ】 広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など 【部署】 事業責任者1名（編集長としてクラシルの立ち上げ） 運用サポート2名（デジタルマーケティング経験者） 業務委託5名（TV局プロデューサー→ネット広告代理店） その他制作パートナー企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士倉庫運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町13-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】通関士◆転勤無し／安定基盤・新しい挑戦を続ける社風／裁量権大きく経験が活かせる
      【2026年2月通関業許可取得の新規事業／裁量権大きく経験が活かせる／物流基盤の安定性／定年後も安心して長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）50年以上の物流基盤がある安定企業：1969年設立の物流会社として運輸・倉庫事業を展開。新規事業のチャレンジ性と安定した経営基盤を両立できます。 （2）将来の部門責任者候補として期待：立ち上げフェーズだからこそ裁量が大きく、将来的には通関事業を牽引する中核人材やマネジメントポジションを目指せます。 （3）通関事業の立ち上げメンバーとして活躍；2026年2月に許可取得した新規事業のコアメンバーとして、通関実務だけでなく組織づくりや業務フロー構築にも携われます。 （4）充実の福利厚生：住宅手当や家族手当、職場NISA補助金など福利厚生も整備されており、長く働き続けやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■業務詳細 ・通関業務および関連業務の実施 ・受渡業務や各種事務手続き ・通関業者としてのシステム導入や運用整備 ・既存顧客への提案および営業活動 ・新規顧客への営業活動 ・通関部立ち上げに伴う業務改善や仕組みづくり <仕事の広がり・深さについて> 入社時は既に別に事業で取引のあるお客様への営業活動からスタートします。 早い段階でお客様との関係構築に関わり、案件が増加したタイミングで通関業務に注力いただけます。 ■組織構成 配属先は新設された通関部です。 現在は3名の社員が在籍しており、今後も増員を予定しています。 立ち上げメンバーとして意見を発信しやすく、部門運営にも積極的に関与できます。 ■キャリアパス まずは通関実務と顧客対応を担いながら、事業運営に必要な知識や経験を広げていただきます。 将来的には部門の成長を支える中心メンバーとして活躍いただき、組織拡大に伴いマネジメントへの挑戦も期待しています。 ■働き方 勤務地は京都本社で、転勤はありません。 閑散期には定時退社も可能なため、メリハリをつけて働けます。 腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は通関業務の経験の有無、年齢などを総合的に勘案して決定いたします。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※会社業績および職務の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウッド

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門3-2-2虎ノ門30森ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • デジタルマーケティング＜京王電鉄G×事業成長フェーズ＞富裕層向け分譲マンション◆残業10H／土日祝休
      • NEW
      ～京王電鉄グループ！サンウッドシリーズでおなじみ／所定労働7時間半／年休125日・土日祝休／高い有休取得率／早期昇格のチャンス有～ ■業務概要 2024年4月より京王電鉄株式会社の完全子会社となりました。現在は分譲マンション事業を中心に事業成長を加速させるフェーズに入っています。 本ポジションでは、自社新築分譲マンション事業の成長を加速させるためのデジタルマーケティング戦略の立案から実行、改善までを一気通貫でお任せします。 代理店管理にとどまらず、生きたデータや市場トレンドを捉えながら自ら施策を動かし、商品企画・販売戦略と連携しながら成果を創出していくポジションです。 事業成長のフェーズにおいて、マーケティングを通じて不動産という高付加価値商材に更なる価値を加えていくことを期待しています。 ■具体的には ・Web／SNS広告、CRMの企画・運用 ・自社サイトの集客・CV向上施策の立案 ・SEO/SEM、コンテンツ戦略の最適化 ・制作物／広告クリエイティブの制作ディレクション ・KPI（CVR/CPA/ROAS等）に基づくデータ分析と改善施策の実行 ・広告代理店等、外部パートナーとの折衝・進行管理 ・営業活動およびマンションギャラリー運営における業務支援 ■『SUNWOOD』シリーズ https://www.sunwood.co.jp/mansion/ ■魅力 ＜裁量◎マーケポジション＞ デジタルマーケティングの体制を強化しているフェーズのため「何が課題なのか」を整理するところから関与可能。 マーケティングの視点を活かし、事業成長に直結する打ち手を主体的に推進していけるポジションです。 ＜働きやすい環境＞ 残業は月平均10H程／有休取得も推奨！リモートワークも一部可能 企業全体で23年3月以降入社後3年間の定着率は96％と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について 東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開。用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による） ■その他：決算賞与※業績による ■年収例：37歳 759万 　　　　　32歳 661万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 虎ノ門／リモート可【マンションの商品企画】◆京王電鉄G／残業15h／土日祝休み／定着率96％と高水準
      • NEW
      ～京王電鉄グループ！サンウッドシリーズでおなじみ／所定労働時間7時間半／完全週休二日制・年休125日／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり～ ■業務概要： 都心特化型ブランド「サンウッド」のマンション企画。市場分析からブランドコンセプト立案、設計・仕様への落とし込みまで、プロジェクトの上流から商品価値を最大化する役割を担います。 ■具体的には： ・市場・競合分析に基づく商品戦略の構築 ・ターゲットのライフスタイルに合わせた商品コンセプトの立案 ・住戸構成・配棟計画・間取り方針の企画（設計部門との連携） ・ブランド価値を高める設備仕様・共用空間の企画・提案 ・営業・設計・事業推進部門との合意形成・プロジェクト推進 ■働き方について： 残業は月平均15時間程度と少なく、有休取得も推奨。ゆとりある環境です。 ■魅力： 企業全体で23年3月以降入社後3年間の定着率96％、リモートワークも一部可能で働きやすい職場環境です、 ■当社について： 東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。 用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 592万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による） ■その他：決算賞与※業績による ■年収例：37歳 759万 　　　　　32歳 661万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリンク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全6件
    • 海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/語学力(英語)を活かせる環境/コンサル未経験可
      「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。 海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります。非常にチャレンジングで、やりがい・魅力的な業務であるとともに、三菱商事人事部や在シンガポール子会社のヒューマンリンク・アジアとも連携しながら業務を進めていくことが特徴的です。 また、ご本人の志向やご経験も踏まえて、国内の案件も担当することを想定しています。 ■業務内容： ・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入 ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生 ■キャリアパス ・入社から半年～1年は先輩社員と一緒に行動し、コンサルのノウハウを学習。コンサル未経験を踏まえ、丁寧に指導・育成。 ・人事専門スキルだけではなく、一般的なコンピテンシースキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション等）やコンサルティングに必要となるデータ分析やプロジェクトマネジメントスキル等を獲得するための教育研修体系が充実しており、本人の成長を支援。※資格取得補助制度あり ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■配属組織： コンサルティング本部 コンサルティング事業部 部員14名（部長1、リーダー2、メンバー11） 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 478万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～321,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,600円～326,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円） ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約30時間/月を実施した場合の年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件担当
      「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務内容： ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■魅力 ・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。 ・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。 ■入社後の成長イメージ ・入社から半年～1年は先輩社員と一緒に行動し、コンサルのノウハウを学習。コンサル未経験を踏まえ、丁寧に指導・育成。 ・人事専門スキルだけではなく、一般的なコンピテンシースキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション等）やコンサルティングに必要となるデータ分析やプロジェクトマネジメントスキル等を獲得するための教育研修体系が充実しており、本人の成長を支援。※資格取得補助制度あり ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■組織構成 部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー11名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～326,500円 ＜月給＞ 240,600円～326,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約30時間/月を実施した場合の年収 ※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定医療法人桃仁会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市伏見区桃山町根来16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】＜年収350万～◎未経験歓迎＞病院の施設管理・送迎◆50代活躍中／残業月8h／転勤無
      • NEW
      【未経験スタート◎正社員登用／病院運営を縁の下で支える！約7割が送迎・蛍光灯交換や車いすの修繕など／準夜・深夜・早出手当など手当充実◎】 ＼求人のポイント／ ・40代・50代の未経験スタート歓迎！ ・元工場勤務や自営業の方も活躍中 ・ムリなく働く◎残業月8時間ほど・15名でシフト制で対応 ・約7割が送迎で運転！運転好きや、免許持ちでOK ■担当業務： 京都市伏見区にあり、「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けている桃仁会病院にて、施設保安をお任せします。 《具体的には》 ・施設内の巡回 ・物品の搬送 ・送迎業務（最寄り駅～病院） ・当直業務（電話対応） ・簡単な修繕作業（車椅子のパンク修理・油さし・蛍光灯の交換等） ※運転業務が約7割、それ以外が約3割の業務割合です。 ■入社後の教育体制： 未経験から入職される方がほとんどのポジションとなります。 運転業務が多いですが、ペーパードライバーの方は先輩職員が同行のもとで、運転からしっかりサポートしていきますのでご安心ください◎ その他の実務業務に関しても、1つずつOJTで教育していき業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 同じ業務を担当しているメンバーは15名程おります。 現職員の経歴：自動車教習所の教官、営業職、自営業、工場勤務者、タクシー運転手など様々です！ ■当院について： 京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対し、 より迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。 療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特定医療法人桃仁会 桃仁会病院 住所：京都府京都市伏見区桃山町伊賀83番1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／桃山南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,600円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 174,600円～184,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当10,000円～20,000円 ■昇給：1月あたり2,000円～2,750円（昨年度実績） ■賞与：年2回　計5カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレーヌ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市伏見区深草小久保町343
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見】インナーウェアの企画営業◆経験者歓迎／業績安定／自社ブランド展開
      ～創業48年の安定企業／デザイン性・機能性の高い商品力／オリジナル商品の開発ノウハウを活かしたOEM生産～ ■業務内容： ランジェリー・ファンデーションメーカーの当社において、インナーウェアの卸・ODM／OEM営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・量販店（商業施設等）向けの卸営業　 ・取引企業への商品企画提案　　 ・OEM商品や別注商品の企画開発 ・発注／納品に関する作業（資料作成など含む） ■営業活動の流れ： 展示会にて各担当企業のバイヤーに新商品の提案→品質・価格交渉→工場への生産発注・納期状況の確認→納品 その他、企画担当者と同行して商談設定をいただく場合もございます。 ■業務の特徴： 取引先割合…量販店6割、通販3割、専門店1割 売上比率…卸向け営業5割、OEM営業5割 ■配属部署について： 京都の営業担当は5名となります。（30~50代） 業界的にも男性が少ないと思われがちですが、男性の営業マンやバイヤーの方も多数おります。 ■入社後の流れ： まずは勉強会等で製品の知識を深めていただき、OJTにて営業方法について学んでいただきます。 ■出張について： 多い時で週2日程度となります。また、東京の取引先担当となった場合は、月に2～4回の出張可能性がございます。 ■社風： 少数精鋭で、若手社員のうちから新製品の等を任される等、自分次第で新しいことにチャレンジできる環境です、また、社員同士の距離も近く、社内のコミニュケーションも盛んです。 ■評価制度： 年間の予算目標を設定し、その達成率で昇給の有無が決定されます。売上指標のほかに、生産性の高さも評価基準となります。 半期ごとに、上長との中間レビューと年間振り返りの機会があります。 ■当社の特徴： ・当社のオジリナル商品の販売だけではなく、OEM生産も承っております。創業以来、徹底した品質管理でオリジナル商品を開発してきた技術とノウハウを駆使して、企業の皆様の新しいステージへのステップアップできるような生産体制を常に整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草小久保町343 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績は年間1～1.5ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビス紙料株式会社

    製紙・パルプメーカー
    香川県観音寺市大野原町丸井817-22
    • 設立 1988年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／観音寺市】管理部長候補（総務・人事・経理統括）／社長直轄／DX・人事制度構築を推進
      ■募集背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。 入社後は現管理部長から十分な引き継ぎを行う予定であり、業界経験は問いません。管理体制の強化や人事制度の再構築、DX推進など、会社の成長フェーズにおける重要な改革を推進いただくことを期待しています。 ■仕事内容 管理部長候補として、管理部門全体のマネジメントおよび組織基盤強化をお任せします。 「具体的な業務内容」 ・管理部（総務・人事・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・新たな人事評価制度の構築 ・全社的なDX推進 ■現在の課題とミッション 現在、社内には書類の紙での運用や、各部署へのルール浸透不足など、管理体制・業務フロー面に課題が残っています。各部門と密に連携しながら、業務整理・ガバナンス強化・DX推進をリードしていただくことが大きなミッションです。 未整備な部分が多く残されているからこそ、これまでのご経験を活かし、大きな裁量を持って組織を創り上げていくやりがいのあるポジションです。 ■組織構成 管理部：2名体制（管理部長：60代男性、主任：20代女性） レポートライン：代表取締役社長 管理部の直下に経理業務課と生産技術課があります。 ※生産技術（メンテナンス業務）に関する知識・実務は一切不要です。 ※採用活動における日程調整などの細かな実務・オペレーション業務に関しては、主任が担当・サポートいたしますので、マネジメントや企画・構築業務に集中できる環境です。 ■会社概要： 当社は1961年の創業以来、古紙リサイクル事業を基盤に成長を続けてきた環境リサイクル企業です。 現在は古紙に加え、産業廃棄物の再資源化、RPF（固形燃料）の製造、プラスチック再生ペレット事業などを展開し、「限りある地球資源の再活用」という理念のもと循環型社会の実現に貢献しています。 近年はカーボンニュートラル推進の流れを背景に事業ニーズが拡大しており、リサイクル業界の中でも高い成長性を誇ります。 四国内では同様の事業を展開する企業が少なく、強固な事業基盤と競争優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市大野原町丸井817-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験・能力・現年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19,156名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全30件
    • 【六本木】国際法務（契約・海外法務・コンプラ・知財等）◆SBIグループ◆年間休日120日
      【法務業務の実務経験のある方へ／業界知識不問／残業月平均20時間／SBIグループの安定基盤／業界リーディングカンパニー／福利厚生◎】 ■業務内容： 法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・国際法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサービスの提供 ■キャリアパス： 当社法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得ることが可能です。多くの業務を戦略的・俯瞰的な視点をもって推進して頂きますので、高度な経験を積みたいと願う方にとって、最高の環境であると考えております。 ■業務・会社の魅力： ・当社は、多岐に及ぶ事業分野に加えて、フィンテック、ブロックチェーン、仮想通貨といったWeb3分野を含む新たなビジネス分野のリーディングカンパニーであることから、より高度なスキルを身につけたい、新たなやりがいを見出したいとお考えの中堅～ベテランの方々にとっても、熱意をもって仕事に取り組んでいただくことが可能であると思います。 ・国内外のM＆Aに関与する機会も多く、企業買収やJV組成に初期段階から携わることができます。国外の案件は、欧米などの先進国をはじめ、東南アジア、インド、アフリカ、中東などの金融機関、投資会社、政府・外郭団体などとの取引や事業提携に携わる機会が豊富にあります。 自由闊達でありながら節度のあるプロ集団です。マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない、風通しのよい組織です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 残業代：別途支給 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】内部監査・J-SOX担当（リスク分析・統制強化）◆SBIグループ◆年間休日120日
      【監査業務、J-SOX対応業務経験のある方へ／SBIグループの安定基盤／業界リーディングカンパニー／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社グループ各社および当社ホールディングスに対する内部監査業務として、監査計画の立案、リスク分析、監査の実施、監査報告書作成、講評会の実施、フォローアップまでを担当いただきます。主担当（主任監査人）として業務を担っていただく場合もあります。 また、当社グループ各社および当社ホールディングスに関するJ-SOX評価業務を担当いただきます。監査法人との折衝、評価方針の検討、評価作業の統括および評価の実施などもお任せする場合があります。 さらに、保険業務など当社グループ各社の内部監査部門への出向を通じて、内部監査およびJ-SOX業務を担当いただく場合があります。 ■キャリアパス： 保険業務などの分野において、当社グループ各社の内部監査部門への出向などを通じ、内部監査およびJ-SOX業務の経験を積む機会があります。 ■業務・会社の魅力： 先進的な事業を展開するグループ各社に対する監査業務やJ-SOX対応業務を通じ、リスクベースアプローチの知見（リスク分析・リスク管理）を習得できます。また、コンプライアンス、情報セキュリティ、内部統制に関する理解を深め、経営視点を身につけることが可能です。 当社ホールディングスの内部監査部は、部長以下13名（30～40代中心、男女ほぼ半数）の組織です。グループ全体におけるJ-SOX評価範囲の拡大や内部監査機能への期待の高まりに伴い、体制強化を進めています。 年齢や勤続年数に関係なく、フラットで風通しの良い職場です。 また、未経験領域についてはメンターがサポートする体制が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 残業代：別途支給 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 ＜スタッフ～アシスタントマネジャー＞ 400万円～560万円 ＜マネジャー～次長＞ 600万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F、12F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全113件
    • 【浜松市／転勤なし】※急募※インフラエンジニア（マネージャー候補）◆エンドユーザー直取引案件多数
      • NEW
      □■年間休日125日／創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容： 当社のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 メンバーの手本となり、組織を牽引していく存在となることを期待します。 ■業務詳細： ・顧客対応業務 ・人員管理 ・収益管理 ・営業管理 ・教育 ・プロジェクト管理など ※経験を加味して担当いただく業務内容を決定。 ■主な事業： ◇請負案件 各種クラウドサービスやオンプレミスサーバー、ネットワーク等の新規構築、リプレース案件 ◇SES案件 クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア等 ■開発対象： AWS、Azure、Microsoft 365、Windows、各種セキュリティ製品、Cisco、YAMAHAなどのネットワーク製品等、インフラ領域のサービス／プロダクトを幅広く扱っています。 ■組織構成： インフラソリューション部 部員数：21名 平均年齢：30歳前後 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日～テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクバン株式会社東海支社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】人事企画※制度・研修企画など◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123日◆転勤無
      ～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／1700名以上が在籍する同社で人事制度や考課、育成などをお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●幅広い人事企画経験を通じてスキルアップ可能 ■業務内容： 約1700名の従業員が在籍する当社にて、人事企画業務をお任せします。ご経験と適性に応じて、ご経験と適性に応じて（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。 ・経営方針および国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営 ■入社後の流れ： 入社してすぐは、OJT中心に弊社の人事業務について幅広く学んでいただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、あなたが企画した施策を実行できるやりがいがあります。 ■組織構成： 上記業務については人事部長(30代男性)、社員(40代男性)が主に担当しております。ご入社後は共に業務を推進いただく予定です。 ■ポジション魅力： 人事企画領域において幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,117円～461,261円 固定残業手当/月：49,550円～72,073円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐久間特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区浦里5-250
    • 設立 1951年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城・結城】物流管理◆受注管理・調整・納期交渉など◆特殊鋼の専門商社／土日休・残業月15h程
      ～完全週休2日制／子ども手当：月15,000円×人数あり／エリアトップクラスのシェア！デンソー様、ヤマハ発動機様等の大手メーカーと取引～ 合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、メーカー様の間に立って納期調整、デリバリー対応を行います。仕入先と物流状況のやり取りを通して、大手製造業様への安定供給がミッションとなり、世の中のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： 〇受注品のデリバリー対応 受注品を納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、運送会社へ配送依頼・調整を行います。状況により、お客様や仕入先様と納期交渉・調整により「安定供給」を実現するための提案を行います。 〇市場調査 当社の商材である特殊鋼は製造に数カ月単位の期間を要する素材となります。そのため、安定供給を実現するために「お客様との対話や市況感からこの先の需要を掴むこと」「仕入先の材料メーカー様との対話、時には訪問も行うことで正確な生産状況を把握すること」を行っております。 ≪ゆくゆくお任せすること≫ 現在、当社は営業組織含めた体制強化を行っております。そのため、上記デリバリー業務でご経験を積んでいただいた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務もご担当いただきます。 ■組織構成 現在20名が配属しています。幅広い年齢層で活躍しており、営業部との情報交換も粒度高く行っています。 ■入社後の流れについて： 入社後は現場でのOJTがメインです。専門知識については社内での勉強会、研修を通じて習得いただきます。 ■取扱い商材： 様々な合金元素を配合した鋼となります。元素の種類や量などを変えることで、性質ががらりと変わる素材です。特殊鋼は錆に対して非常に強く、自動車をはじめ家電製品・キッチンのシンク・フォークやナイフといった身の回りの製品から、船舶・環境機器・宇宙航空・医療といった最先端の分野まで幅広く使われています。 ■同社の強み： 同社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：茨城県結城市大字矢畑664番地 結城第一工業団地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■今後の年収例 ・年収480万円／20代／メンバー ・年収600万円／30代／係長(子ども手当1名分含) ・年収800万円／30代中盤／課長(子ども手当2名分含) ※更なるキャリアアップもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・緑区】経理担当◆創業70年特殊鋼の専門商社／経営判断に関われる！／土日休・残業月20h程
      ★月次決算経験を“次のキャリア”につなげられる経理財務ポジション ★創業70年以上・売上650億円の安定基盤×世代交代フェーズ ★実務だけで終わらず、将来は経営判断に関わる役割へ ■職務概要 合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、経理実務を中心にお任せします。将来的には、経営に近い立場での数値管理・企画・マネジメントにも段階的に関わっていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・月次決算業務（補助業務含む） ・仕訳入力、伝票チェック ・売掛金・買掛金管理 ・決算資料の作成サポート ≪ゆくゆくお任せしたい業務≫ ・予算管理・人件費管理 ・経営層向け数値資料の作成 ・業務改善・仕組みづくり ・メンバーの業務管理・育成 ※入社直後からすべてを担うわけではなく、サポートを受けながら段階的に担当領域を広げていく想定です。ご経験に合わせた業務から無理なく習得いただきます。 ■この仕事の特徴・やりがい ◎会社全体を「数字」で見る視点が身につきます。 ◎人件費・予算など、経営判断に直結する数値を扱える環境です。 ◎経理の立場から、自分の考えを経営に反映できる！ ◎安定企業だからこそ、中長期視点でキャリアを築ける！ ■配属部門・組織構成 経理部門：6名体制 年代：30代前半～50代まで在籍。 落ち着いた雰囲気で、質問・相談もしやすい環境です。 ■同社の強み： 当社・佐久間特殊鋼は、創業70年以上の特殊鋼専門商社として、日本のモノづくりを素材から支えてきました。同社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里5-250 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■入社時モデル年収 ・480～600万円／25歳～30歳 ・550～650万円／30歳～35歳 ※月20h程度の残業代を含む ■今後の年収例 ・年収600万円／30歳／係長 ・年収800万円／35歳／課長 ※更なるキャリアアップもございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報企画

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3丁目3番6号 麹町フロントビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全15件
    • 内部統制・情報セキュリティ担当／未経験OK／土日祝休み
      まずはこれまでのご経験を活かし、下記いずれかの業務からお任せします。 ■監査・内部統制 ・監査対応、内部統制の整備・運用 　→ 社内ルールの整備やチェック体制づくりを行います。 ・各種規程や社内運用ルールの策定・維持 ・顧客や第三者へのセキュリティ体制説明対応 ■IT資産管理・情報セキュリティ認証対応 ・情報セキュリティや品質に関する各種認証の取得・維持 　→ ISMS、ISO9001、Pマークなどの運用を担当します。 ・各種ITベンダーとの調整・問い合わせ対応 ・個人情報の管理・運用 ・規程、台帳、教育資料の整備 ＼入社後は？／ 基本的に先輩によるOJTを想定しています。いつでも相談いただけますので、経験の浅い方もご安心ください◎
      ＜転勤なし＞ 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル 28階 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給28万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    防府通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県防府市大字浜方114-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【山口県／防府市】フォークリフトオペレーター※リフト資格活かせる／現代に欠かせない物流で社会貢献◎
      ■仕事内容： ・入庫作業／トラックからフォークリフトで荷物を下ろし、倉庫内に格納 ・出庫作業／フォークリフトによるピッキング、トラックへの積み込み ・入庫／出庫作業に伴う付帯作業 ■働き易さはピカイチ： ・困ったことがあっても周りのメンバーがサポートします。 ・みんなで協力して解決できる、チームワークを大切にした職場です。 ■季節などへの配慮もしています： ・夏／毎日ドリンク1本支給&塩分チャージ用の飴ちゃん ・冬／防寒着（上下）支給 ■企業概要： 私共は、安全・環境・品質・コスト・コンプライアンスといった観点からも、ベストな物流サービスを継続的かつ安定的にお客様に提供する事を目標に努力をして参りました。輸送・保管はもとより国際物流分野における通関・輸出入業務や物流付帯業務である検査・検品・加工・手直し・梱包や緊急輸送・緊急対応と幅広い業務を行っています。お客様と共に物流ソリューションに取り組み、良き提案により物流パートナーとしてお役に立ちたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノタウン物流センター 住所：山口県防府市新田築地2054-46 テクノタウン物流センター 勤務地最寄駅：防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 ＜月給＞ 216,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与設定は経験等により優遇致します。 ・面接の際に色々とお話をお聞かせください。 ・各種手当は待遇面を参考にしてみてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市西区新町1-18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【札幌】IT系専門学校の学生募集企画・広報～年休127日／業界大手の滋慶学園グループ～
      • NEW
      ～学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／ダンス経験者・音楽業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■札幌デザイン&テクノロジー専門学校について： ゲーム・e-sports・AI・テクノロジー業界のプロを育成するための学校です。テクノロジーを通して「創造力」を「仕事」にする学校です。学校HP（https://www.sba.ac.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌デザイン&テクノロジー専門学校 住所：北海道札幌市中央区北1条西8-2-75 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～266,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ミュージック×ダンス系専門学校の広報◆年休127日／国内最大手の滋慶学園グループ
      ～ダンス経験者・音楽業界出身の方も大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校の学生募集のための学校広報活動全般をお任せいたします。 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営・学生カウンセリングなど ■チーム／組織構成 ： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働くやりがい： （1）学生との繋がり：「18歳～20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　 （2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　 （3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ミュージック&ダンス・放送専門学校 住所：北海道札幌市中央区北1条西8丁目2番地75 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～257,500円 ＜月給＞ 190,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンドビックツーリングサプライジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県栗原市瀬峰新田沢24
    • 設立 1976年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県栗原市】財務／ファイナンス（管理職）◆世界トップ級メーカー◆年収745万円～◆英語力を活かす
      • NEW
      ≪工場長直下の経営参謀／分析から提言まで担う／新設ポジションで裁量大／世界トップクラスメーカー／年収745万円以上≫ ■この求人のオススメポイント： ・工場長の右腕として経営判断に直接関与し、分析から改善提案まで担える環境 ・組織再編と同時に立ち上がる新設ポジションで、経営管理の仕組みづくりから携われる ・世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業で、英語力とファイナンス経験を活かせる 世界のモノづくりを支える切削工具メーカーである当社にて、工場経営を支援するビジネスコントローラー（財務／ファイナンス）業務をお任せします。 ■職務内容： ・月次、四半期、年次の業績分析 ・予実管理およびKPIの策定、可視化 ・予算策定およびフォーキャスト作成 ・設備投資や収益改善に関する財務分析 ・工場長および海外拠点へのレポーティング 本ポジションは単なる管理会計担当ではありません。SAPなどのデータを活用し、現場と連携しながら課題を特定し、改善策や将来予測まで提言します。工場経営を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■数字を集めるだけではなく経営を動かす仕事： 「分析資料は作るが意思決定には関われない」「経営との距離が遠い」と感じている方に最適な環境です。工場長直下で経営課題に向き合い、自らの提案が収益改善や組織変革につながる手応えを実感できます。 ■新設ポジションだからこそ仕組みづくりから携われる： 今回の採用は欠員補充ではなく、経営管理機能を強化するための新規採用です。KPI設計や業績管理高度化など、ゼロから価値を創出する経験を積むことができます。 ■世界を支える製造拠点の未来を創る： 組織再編を控えた変革期の中核ポジションです。グローバル組織と連携しながら経営管理を担い、さらなる成長を目指せます。年間休日124日、転勤なし、高水準の待遇も魅力です。 ■当社について： 当社はスウェーデン発のサンドビックグループの製造拠点として、高性能切削工具を世界へ供給しています。航空宇宙、自動車、半導体など幅広い産業を支え、高い技術力と品質力で業界をリードしています。EV化や製造業DXを追い風に市場拡大が続く中、日本のモノづくり力とグローバル技術を融合し、世界の製造業を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市瀬峰新田沢24 勤務地最寄駅：JR東北本線／瀬峰駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 745万円～1,248万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：565,000円～905,000円 ＜月給＞ 565,000円～905,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合設計

    建築設計事務所
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 総務職/プライム市場上場カーリットグループ
      ■概要 プライム上場のカーリットグループの当社にて、総務・人事・財務経理を横断した管理部門業務をお任せします。幅広い実務を通じて専門性を高めながら成長できるポジションです。 ■詳細 管理部門にて総務・人事・財務経理を幅広く担当いただきます。 ■人事領域では給与計算/勤怠管理/社会保険手続きなどを親会社・社労士と連携しながら遂行 ■経理領域では経費精算/仕訳入力/入出金管理/決算補助などの日常業務を担当 ■総務領域では来客対応/文書管理/社内規程整備など組織運営を支える業務を幅広く経験 ～業務範囲は広いものの比較的負荷は低めのため、落ち着いた環境で経験を積めるポジションです～ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14　 京阪神虎ノ門ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島2－3－5 JPR堂島ウエスト4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノーブル

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-6-8テクノーブル四ツ橋ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/北堀江】総務職（採用・人事業務）◆残業月3時間程◇機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売
      ＜基本土日祝休み／残業月3h程度／年休123日でワークライフバランス◎国内外の化粧品メーカーと取引＞ ■職務内容 総務・人事業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・勤怠管理など総務業務全般 ・採用活動の運営（応募者対応、日程調整、エージェント対応、会社説明会運営など） ・人事関連業務のサポート ・契約書作成・管理（既定フォーマットあり） ・備品・消耗品の管理および発注 ・車両管理、リース契約管理 ・テナント・施設管理業務 ・外部業者との折衝・価格交渉 ・社内外からの問い合わせ対応 ・その他、会社運営に関わる総務業務全般 ■組織体制 少数精鋭の組織のため、部署の垣根を越えて協力しながら業務を進めています。一人ひとりの裁量も大きく、総務・人事・庶務など幅広い経験を積むことができます。 ■働き方や環境 年間休日120日以上、土日祝休みでワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。残業も月3時間程度と比較的少なく、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。単なるデスクワークに留まらず、社外との折衝や調整業務も多く、主体的に行動できる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 総務・人事・外部折衝など幅広い業務経験を積むことができるため、バックオフィスのゼネラリストとして成長できます。会社運営を支える中核的な存在として、組織全体に貢献できるやりがいがあります。また、多くの部署や取引先と関わるため、高いコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。 ■募集背景 機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を手掛ける同社は、皮膚サイエンスに基づいた独自原料の開発で成長を続けています。事業拡大と組織強化に伴い、バックオフィスを支える総務職を増員募集します。 ■当社の特徴・魅力 同社は素材探索から研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売までを一貫して手掛ける化粧品原料メーカーです。「お客様と共に考え、お客様の役に立つものだけを提供する」という理念のもと、独自の機能性原料を開発。皮膚科学に基づく高い技術力とオリジナリティを強みとしています。研究開発型企業ならではの専門性の高い環境で、会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-6-8 テクノーブル四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～262,000円 その他固定手当/月：25,000円～88,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ※その他固定手当：職務手当25,000円～88,000円支給 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 （実績3カ月分） ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    奈良県大和郡山市西町321
    • 設立 1963年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • ☆キャリアアップ☆【新宿】マーケティング◆店頭販促・SNS等◆幅広ヘッド歯ブラシシェアNo.1
      ◇1896年創業の老舗企業！高い品質で生活を支える日用品メーカー！「130年の伝統。変わらない品質で変わり続ける暮らしへ、次代を創る一手を打て。」老舗ブランドの未来を託す、戦略マーケティングのポジション！◇ ■業務概要： 歯ブラシやキッチン用品などの自社ブランド製品を取扱う当社で営業部門と連携し、販売チャネルごとの売上拡大を目的とした戦略の立案・実行を担当していただきます。オフライン（店舗）での販促企画、Webマーケティングなど幅広い手法で検討頂けるポジションです。プレミアムケアハブラシは幅広ヘッド歯ブラシ市場でNo.1のシェアを獲得しています。 ☆これまで効果検証・トレードマーケティングを経験されている方必見☆彡当社はトレードマーケティングを強化していきたいため「店舗/卸/チャネル × 販促企画 × 効果検証」までやれる方を募集しています！☆ ＜業務詳細＞ ・販売チャネル別のマーケティング戦略の立案・実行 ・小売店・代理店向け販促企画の立案・運営 ・店頭プロモーションおよび売場づくりの企画・管理 ・販売実績、市場データ、消費者動向の分析 ・営業部門への販促ツール・提案資料の作成支援 ・新商品発売時の販売戦略策定 ・販促キャンペーンの効果測定および改善提案 ・社内外関係者との調整・プロジェクト管理 ■組織構成： マーケティング課は現在４名体制 ■高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル5F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～311,300円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 ＜月給＞ 310,000円～329,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ※その他固定とは首都圏手当を指します。 ■賞与：年2回（計4.8ヶ月※過去実績） ■特別賞与あり（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】マーケティング◆販促プロモーション等／日用品メーカー◆歯ブラシを主力としたオーラルケアに強み
      ◇1896年創業の老舗企業！高い品質で生活を支える日用品メーカー！「130年の伝統。変わらない品質で変わり続ける暮らしへ、次代を創る一手を打て。」老舗ブランドの未来を託す、戦略マーケティングのポジション！◇ ◇年間休日１３０日！働きやすさ◎◇ ■業務概要： 歯ブラシやキッチン用品などの自社ブランド製品を取扱う当社で営業部門と連携し、販売チャネルごとの売上拡大を目的とした戦略の立案・実行を担当していただきます。オフライン（店舗）での販促企画、Webマーケティングなど幅広い手法で検討頂けるポジションです。プレミアムケアハブラシは幅広ヘッド歯ブラシ市場でNo.1のシェアを獲得しています。 ☆これまで効果検証・トレードマーケティングを経験されている方必見☆彡当社はトレードマーケティングを強化していきたいため「店舗/卸/チャネル × 販促企画 × 効果検証」までやれる方を募集しています！☆ ＜業務詳細＞ ・販促プロモーション施策の企画・運用 ・広告代理店との折衝 ・各施策の効果検証 ■組織構成： マーケティング課は現在４名体制 ■高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、歯ブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■オーラルケアの市場動向： 世界の歯ブラシ市場規模は 2023 年に 70 億 7000 万ドルと評価され、2024 年の 72 億 8000 万ドルから 2032 年までに 108 億 7000 万ドルに成長すると予測されています。 口腔関連の病気の予防として、歯ブラシの重要性の高まりから需要拡大しております。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年の歯ブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、歯ブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル5F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,900円～311,300円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 ＜月給＞ 251,900円～329,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ※その他固定とは首都圏手当を指します。 ■賞与：年2回（計4.8ヶ月※過去実績） ■特別賞与あり（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神高速技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪勤務／転勤なし】総務・人事労務（総務課）◆阪神高速グループ／福利厚生◎／有給消化80％以上
      【職務内容】 総務、管財及び法務に係る所掌事務の企画と運用に関すること 人事、労務に係る所掌事務の企画と運用に関すること ◆入社後すぐにお任せする業務 ・株主総会、取締役会の開催、運営 ・コンプライアンス推進委員会の開催、コンプライアンス遵守に係る研修等の企画と運営 ・顧問弁護士、司法書士との調整 ・執務環境改善に係る企画、社内外関係者との調整、施策の実施 ・人材育成（部下一人ひとりの特性や状況に応じた指導） ◆ゆくゆくはお任せしたい業務（本人の適性に応じて） ・人事、給与、労務、健康管理及び福利厚生に係る事務 ・経理処理、決算及び税務に関する事務 ・受発注及び物品購入等の契約処理に関する事務 ・人材育成（部下一人ひとりの特性や状況に応じた指導と全社方針を踏まえた助言と支援による部下の新たな挑戦の後押し） ・課内の人的マネジメント（業務の達成状況の把握と助言、課題解決に必要な人材やスキルを見極めた適切な役割分担） 【組織構成】 13名の社員が在籍しており、20代は3名、30代は4名、40代は3名、50代は2名、60代は1名となります。 【働き方】 ◎転勤はありません。 ◎有給休暇も取得のしやすい環境です。 年次有給休暇20日(平均取得実績16.8日) 夏期休暇7日(平均取得実績7日) 【当社について】 阪神高速道路株式会社100％出資のグループ企業として、高速道路に関するコンサルティング事業を展開しています。転勤がなく関西に腰を据えて働ける環境に加え、働きやすい制度や安定した経営基盤のもと、総務・人事労務・法務の中核人材としてキャリアを形成していただけます。 【求める人材】 ・間接部門として社内のリーディング&サポート機能を理解し行動できる人材 ・主体性と自律性を持って行動し、周囲と協働しながら変革や改善に積極的に取り組める人材 ・適切な人材育成、スキル伝承ができる人材 ・社内外の関係者と良好な関係を構築し、高い調整力・折衝力をもって業務を推進できる人材 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.7ヶ月分（2025年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2025年度実績)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験から人事としてキャリアUP／月給25万円以上／土日祝休
      総合人材サービス会社として送迎請負事業や人材派遣事業などのサービスを展開している当社。 そんな当社の人事部門の一員として、人事総務業務を中心にお任せします。 ………………… お任せする業務 ………………… 業務は段階的にお任せしていきます。 イチから丁寧に教えていきますので、未経験でも安心してご応募ください。 ▼徐々にお任せする業務 ・社内のルール整備 ・社内申請の受理対応 ・新入社員の受け入れ対応 ・内定式や入社式の企画運営 ・全社員向け研修の企画運営 ・電話対応、書類管理　など ◎慣れるまではすべての業務を"一緒に"行います！ パソコンの基本操作や、メールでのやりとりに抵抗がなければOKです。 ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後は、人事総務チームの一員として先輩社員と一緒に業務に取り組みながら、当社への理解を深め、業務の流れを掴んでいただきます。 あなたのご経験や適性に合わせて、できる業務から段階的にお任せするため、未経験の方でも着実にスキルを身につけていただける環境です。実際に、活動中の先輩社員も採用未経験からスタートしています！ 安心した育成体制が整っているので、少しずつ新しい業務にもチャレンジしていきながら、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして活躍してください！ ……………… 働きやすい環境 ……………… 当社では誰もが安心して働ける環境づくりを大切にしています。 日頃からお互いを支え合う風土が根づいており、例えば、「子どもが熱を出してしまった」などで休みが必要な場合も、周囲のメンバーが業務をサポートし合う体制が整っています。 子育てと両立している社員も多く活躍しており、ライフステージに変化があっても、安心して長く活躍していただける職場です。
      【転勤なし／東京本社／最寄り駅・徒歩7分】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜アクセス＞ JR「田町駅」・都営地下鉄「三田駅」より徒歩約7分 ※受動喫煙対策／施設内指定場所以外全面禁煙
      月給25万円～＋各種手当＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※時間外労働分の残業手当は全額支給です。
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