94ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

社会福祉法人城陽福祉会

介護・福祉関連サービス

京都府城陽市平川浜道裏20-1

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設立 1980年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／城陽】＜総務・人事メイン＞特別養護老人ホームの一般事務◆月平均残業5～10h／業界未経験歓迎

総務人事事務業務の全般をお任せします。 ■具体的には：＜採用計画・要員計画＞ ◇採用人数や時期の検討・立案 ◇部門長や経営層との採用要件のすり合わせ ◇採用予算の策定・管理＜募集方法・媒体の選定・運用＞ ◇求人媒体の選定・契約・効果検証 ◇自社採用ページの企画・更新・求人原稿の作成 ◇人材紹介会社との折衝・条件交渉・求人票の共有 ◇ダイレクトリクルーティング＜求人票・募集要項作成＞ ◇職務内容・応募条件・勤務条件等を整理した求人票の作成・修正 ◇就業規則・賃金規程と整合性をとった募集要項の作成 ◇給与レンジ・雇用形態・勤務地などの条件設定の調整＜応募者管理・選考調整＞ ◇応募者情報の受付・データ入力・管理 ◇書類選考の実施、担当部門への推薦・合否連絡 ◇面接日程の調整 ◇オンライン面接ツールのURL発行・案内送付・接続テスト ◇適性検査や筆記試験の手配・実施・結果管理＜面接・選考運営＞ ◇1次面接の実施・面接評価シートの記入 ◇面接官への事前ブリーフィング ◇選考結果の取りまとめ、合否判定会議の準備・運営 ◇合否連絡＜内定・条件提示・フォロー＞ ◇内定通知書・労働条件通知書の作成・送付 ◇条件説明、候補者からの質問対応 ◇内定承諾書の回収・保管 ◇内定者フォロー ◇辞退防止のためのフォロー施策の検討・実施＜入社手続き関連＞ ◇入社書類一式の準備・送付・回収 ◇社会保険・雇用保険の資格取得手続き ◇社員情報登録、ID発行依頼、PC・名刺・ロッカー等の手配 ◇入社当日のオリエンテーション準備＜採用広報・ブランディング＞ ◇会社説明会・合同企業説明会の企画・運営 ◇説明会用資料・パンフレット・会社紹介動画の作成・更新 ◇SNS等を活用した採用広報コンテンツの企画・発信 ◇社員インタビュー・座談会記事の企画・取材・編集＜データ管理・改善活動＞ ◇採用実績の集計・分析 ◇媒体別・チャネル別の採用効果分析と次年度への改善提案 ◇採用フロー・書式・ルールの見直し・標準化・マニュアル作成＜コンプライアンス・ルール運用＞ ◇労働関連法令に沿った求人条件の確認 ◇個人情報保護法に基づく応募者情報の管理・保管・廃棄 ◇ハラスメント・差別表現のない求人表記のチェック変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府城陽市平川浜道裏20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～300,000円その他固定手当/月：23,300円～50,000円＜月給＞ 300,300円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河長樹脂工業株式会社

電子部品メーカー

京都府向日市森本町下町田26

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設立 1970年
従業員数 191名
平均年齢 48.5歳

求人情報全3件

【京都／向日市】経理（管理職候補）◆精密プラスチックメーカー◆土日祝休／残業月10H程
- NEW
～電子機器業界に貢献／「モノづくり」の技術が強み／土日祝休～ ■仕事内容：当社及び子会社の経理業務全般をお願いします。連結決算はありませんが、各社の経理担当者との均衡、財務上の連携等調整をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞・財務・会計・決算業務・対外折衝（金融関係・税理士）・経営者への財務報告、その他対応・部下の指導育成 ※一部、総務関連業務を兼務をお願いする予定です。 ■組織構成： 10名が所属しています。部長２名、係長2名、主任2名、他4名 1～20年勤務の方々で構成されており、豊富な経験がございます。 ■当社の事業： ◇OA・AV／移動体通信／カーエレクトロニクス用品など、精密プラスチック電子部品の生産／販売を手掛けています。当社の製品は、電子機器の内部に組み込まれる小さくて精緻な電子部品です。光半導体／コネクタ／コンデンサ／リチウムイオン電池／導光板など、エレクトロニクス機器を支える重要な役割をもつものです。お客様と対話を重ねつつ、積極的な設備投資を行い、求められる製品づくりにチャレンジしつづけています。国内には、京都本社（京都府向日市）と、北陸工場（石川県金沢市）があり、海外では中国の鎮江と蘇州に工場を持っています。 2021年にはプレスメーカーを買収し、子会社「河長メタルプレジョン（株）」を設立し、金型・自動機・プレス・解析を備えたトータルソリューションビジネスを構築、求められる製品づくりにチャレンジしています。 ■当社の強み「モノづくり」の技術にあります。製品精度の根幹をなす金型の設計／製作をはじめ、原材料選び／生産の近代化・合理化／検査の徹底まで、当社は妥協を許さない厳しい姿勢で、ミクロレベルの高品質を追求しています。「よりハイクオリティで、よりローコストな製品をタイムリーにお届けする」。創業時より、当社ではこの企業姿勢を何よりも大切にし、競争の厳しいエレクトロニクス業界において変わらぬ高い評価をいただいてきました。お客様とのコミュニケーションを通してニーズに汲み取り、最適な製品を設計製造しています。納品後もフィードバックをいただきながら、原因の分析／改善に取り組むことでよりハイレベルな製品をご提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町下町田26番地勤務地最寄駅：阪急京都線／東向日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去の経歴、実績を考慮し決定します。 ■昇給：有り（前年度実績3.72％） ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■専門職手当等は経験と実績に基づき、別途支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／向日市】管理本部/総務部（部長～課長クラス）精密プラスチックメーカー◆年休120日/土日祝休
- NEW
～電子機器業界に貢献／「モノづくり」の技術が強み／土日祝休で働きやすさも◎～ ■仕事内容：管理本部　総務部門にて総務・人事労務の全般業務をお任せします。 ■具体的には：１、採用業務（新卒・中途）２、人事管理（人事評価制度・給与体系の構築）３、労務管理（勤怠・給与計算）４、規定類管理（就業規則・賃金規定他）５、施設管理（インフラ、安全管理・衛生管理）６、その他特命 ■組織構成：部長1名、係長1名、主任2名、パート１名（合計５名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町下町田26番地勤務地最寄駅：阪急京都線／東向日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※過去の経歴、実績を考慮し決定します。 ■昇給：有り（前年度実績3.72％） ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスジャパン

医療機器メーカー業界

兵庫県姫路市北条978

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設立 1993年
従業員数 67名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【姫路／転勤なし】人事総務（主任）◆福祉機器メーカ／ビュッフェ形式の社員食堂あり／土日祝休福利厚生◎
- 締切間近
◎介護・医療・福祉の現場に向けた福祉機器を開発・販売する自社プロダクトメーカー ◎創業30年以上、行政や介護施設などにも導入される実績と信頼があり、【社会貢献×安定×働きやすさ】の三拍子が揃った企業 ◎ビュッフェスタイルの社食ありで働きやすさも〇 ■ご担当いただく業務： ◎人事関連※メイン業務・中途新卒含めた採用業務・エージェント対応・面接日程調整／面接実施・書類選考等 ◎総務関連・入退社時の社保手続　・給与、給与手続・福利厚生手続・健康診断手配・管理・来客対応・備品管理・社内行事運営等 ■配属先の特徴：経営統括グループには、3名（20～40代）が所属しております。 ■職場環境について：・明るい雰囲気の職場です。在籍する半数が中途入社のため、馴染みやすい環境の他、新卒、中途問わずご活躍できる環境です。・ビュッフェ形式の社員食堂があり、手作り出来たてのバランスよい食事が1食300円でご利用できます。従業員のほぼ全員が利用しているため、様々な従業員とコミュニケーションをとりながら楽しく食事や休憩がとれます。 ■離床センサーとは使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。病院や高齢者施設にて使用されており、徘徊・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■当社について介護業界は今後もますます拡大が見込まれます。その中でも当社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向け新しいビジネスを展開しています。また、2023年4月に本社を移転（地上7階建て、延べ床面積1000坪）、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※職務等級制があり、年齢・能力に応じた職務給あり。 ■昇給：あり（毎年本給の昇給あり） ■賞与：年2回※目標達成時は別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンステップ

通信販売・ネット販売

兵庫県姫路市北条口2-66

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設立 1990年
従業員数 182名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【兵庫／神崎郡】物流管理◆入出荷・コスト管理等／オフィス用品等（日用品）／年休120日

◇オフィス用品等の通販事業を展開／引越し手当有／完全週休2日制◇ ■職務概要：自社物流センターで安全性・品質・コストの管理、及び各種工程の管理、改善を担当して頂きます。業務効率化／適切な人員配置から、利益向上につながるコストダウンに取り組める仕事です。 ■具体的な業務内容：入出荷時の業務フロー構築、報告書・業務マニュアル作成、コスト管理、人員調整、メンバーの勤怠管理、業務効率改善の為のデータ分析・企画・立案・推進などを一手にお任せします。・商品の入出荷管理・各種データ管理、分析・パート社員の時間管理と人員配置・運送会社への配車手配・現場を効率化する為の仕組みづくり、・各セクションのコストの管理と削減 ■事業の特徴：カタログでは「KILAT」というオフィス向けの通販で昔からの既存客を中心に底堅い売上と利益を確保し、ECではショップオブザイヤーを幾度となく受賞するなど個人の新規、既存客を獲得しております。その他、通販で培ったノウハウ、自社物流倉庫、直接輸入などを活用した新事業も軌道に乗っており、増収増益を継続中です。事業URL：https://www.kilat.co.jp/service/ ■当社について：豊かな想像力とそれをやり抜く強い意思があれば、どんなことでも実現できるチャンスがあります。新しい仲間をしっかりとまとめ上げ、安定的な業界に新しい風を吹き込みたい、そんな前向きでエネルギー溢れる方を募集します。

＜勤務地詳細＞市川ロジスティクスセンター住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加1748-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～255,000円固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ロジスネクスト株式会社

自動車部品メーカー

京都府長岡京市東神足2-1-1

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設立 1937年
従業員数 12,000名
平均年齢 41.9歳

求人情報全23件

【京都／長岡京駅】フォークリフト製品のSCM/残業10H・年休128日で働き方◎/三菱重工G
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～国内シェアトップクラス／年間休日128日・全社平均残業月10時間で働き方◎／三菱重工のグループ会社で安定性◎～ ■業務内容：生産計画の立案から部品手配、納期管理、工場との生産調整まで、生産管理全般を担当していただきます。・中期計画に基づく個別生産計画の策定とその部品手配・特定部品のフォーキャスト作成、在庫管理・調達リストの作成・取引先との納期折衝および工場との生産調整 ■業務魅力：生産効率の向上として収益に貢献でき、その結果を数字で体感できるところが魅力、その過程で様々な課題解決のためスキルアップが求められ、達成感と自己の成長を実感出来ます。また、生産部門全体に携わるので各部署（営業や技術・設計・調達など）のメンバーと活発な意見交換の場もありコミュニケーション力が発揮できます。 ■組織構成：京都：合計２０名　 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■キャリアパス：入社後、スキルと経験を積むことで、生産計画に携わりながら、主任や係長としてチームをまとめる役割を担うこともできます。将来的にはマネジメント職へのステップアップも視野に入れています。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある物流機器メーカー4社を源流とする会社です。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.2年 ◎有給取得日数：15日 ◎全社平均残業：10時間 ◎年間休日：128日

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市東神足2-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 284,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：扶養家族1名 13,000円（以降2人目からは5,000円ずつ加算）※最大33,000円 ■食事補助：6,000円/月 ■共済会補助：　800円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【近江八幡】フォークリフト製品の生産管理/残業10H・年休128日で働き方◎/三菱重工グループ
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～国内シェアトップクラス／年間休日128日・全社平均残業月10時間で働き方◎／三菱重工のグループ会社で安定性◎～ ■業務内容：生産計画の立案から部品手配、納期管理、工場との生産調整まで、生産管理全般を担当していただきます。・中期計画に基づく個別生産計画の策定とその部品手配・特定部品のフォーキャスト作成、在庫管理・M-BOMの作成・取引先との納期折衝および工場との生産調整 ■業務魅力：生産効率の向上として収益に貢献でき、その結果を数字で体感できるところが魅力、その過程で様々な課題解決のためスキルアップが求められ、達成感と自己の成長を実感出来ます。また、生産部門全体に携わるので各部署（営業や技術・設計・調達など）のメンバーと活発な意見交換の場もありコミュニケーション力が発揮できます。 ■組織構成：滋賀工場：合計26名 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■キャリアパス：入社後、スキルと経験を積むことで、生産計画に携わりながら、主任や係長としてチームをまとめる役割を担うこともできます。将来的にはマネジメント職へのステップアップも視野に入れています。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある物流機器メーカー4社を源流とする会社です。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.2年 ◎有給取得日数：15日 ◎全社平均残業：10時間 ◎年間休日：128日

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県近江八幡市長光寺町578 勤務地最寄駅：近江鉄道線／武佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～365,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 284,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：扶養家族1名 13,000円（以降2人目からは5,000円ずつ加算）※最大33,000円 ■食事補助：6,000円/月 ■共済会補助：　800円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Fujitaka

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F

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設立 1975年
従業員数 268名
平均年齢 46.0歳

求人情報全29件

【京都駅前】広報・PRにも携われるWebマーケター／未経験歓迎！／多彩な商材に携わり市場価値UP！
- NEW
【Webマーケティングを主軸に、幅広い領域で活躍！／裁量◎／若手活躍】当社、株式会社Fujitakaは、券売機や入退場ゲートなど”街の当たり前”を支える商品を取り扱う会社です。本ポジションでは、リード獲得を目的としたWebマーケティング施策をメインにお任せします。施策と連動した広報・PR業務にも携わっていただくため、マーケターとしての枠を超えたスキルアップが目指せる環境です。 ■具体的な業務先輩社員と連携しながら進めていくため、未経験の方もチームで協力して目標達成を目指せます。〇メイン業務（Webマーケティング）・自社WebサイトのSEO施策・コンテンツマーケティング（コラム執筆）・Web広告運用、SNS運用・ウェビナーの企画・運営〇関連業務（広報・PR・その他）・プレスリリースの作成、配信・取引先へのインタビュー取材および記事作成・電話対応（受電・社内取次ぎなど） ■採用の大きさとやりがい業務の幅は広いですが、最初からすべてをお任せするわけではありません。まずは先輩のサポートのもと、簡単な更新作業や記事の執筆からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。基本を身につけた後、自分のアイデアを積極的に試すことができる環境です。企画から実行まで一貫して携わり、その施策が成果に結びついた時の達成感は格別です。また、当社は幅広い商材を扱っているため、マーケティング業務を通じて様々な業界の知見を広げることもできます。多種多様な商材に携わることで引き出しが増え、実践的で総合的なWebマーケティングスキルを磨けるポジションです。 ■働き方・職場環境配属となるチームは、20~30代前半の若手社員が中心で、女性社員の比率が高い構成です。にぎやかな職場というよりは、各自が黙々と集中して担当業務を進める、落ち着いた環境ですがチャットやミーティング等でいつでも気軽に質問・相談ができる風通しの良さがあります。残業は少なく、基本的には定時退社を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～264,300円その他固定手当/月：5,000円～12,000円＜月給＞ 220,000円～276,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主5,000円／単身者10,000円／世帯主12,000円） ■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当（例：ITパスポート1,000円／月） ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／板橋】営業企画職＜オフィスやホテルに導入される北欧デザインの喫煙ブース＞／年休120日

【駅チカ、年休120日／業界未経験歓迎／社会貢献性の高い商材／中途入社者も多数活躍中】有名ホテルや空港、大型オフィスビルなどで導入が進む、北欧デンマーク製の喫煙ブース「SMOKE POINT」。この製品を全国にさらに広げるため、本部側から営業活動をバックアップするポジションです。 ■具体的な業務内容入社後は事業責任者のサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 1.営業が活躍しやすい「環境づくり」（販促・企画）・提案資料のブラッシュアップや、全国の成功事例の共有・設置に必要なルール（消防法など）の確認や、在庫状況のチェック 2.大手法人への提案サポート・有名ホテルチェーンや大手企業への提案活動（※単独ではなく、事業責任者と一緒に進めたり、既存のつながりを活かしてアプローチします） 3.スムーズな導入に向けた「現場サポート」・設置予定場所の簡単な現場調査（採寸やレイアウト確認）や、設置当日の立ち会い ■入社後のステップ・STEP1：基礎知識のインプットまずは「SMOKE POINT」の製品知識や、設置に関わる法令などについて基礎から学びます。・STEP2：OJTでの業務キャッチアップ事業責任者と一緒に行動しながら、まずは資料作成のサポートや現場への同行など、取り組みやすい業務からスタートして仕事の流れを掴みます。・STEP3：自分のペースで徐々に独り立ちへ全体像が理解できたら、あなたの経験や習熟度に合わせて少しずつメイン担当の業務を引き継いでいきます。すぐにすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■この仕事の魅力・やりがい・社会課題の解決に直結「望まない受動喫煙を防ぐ」という世の中の課題に対し、スタイリッシュな解決策を提示できる社会的意義の大きな仕事です。 ■製品の強みと市場性「SMOKE POINT」は、北欧ならではの洗練されたデザインと強力な排気・浄化システムが特徴です。健康増進法改正以降、「景観を損なわずに快適な分煙環境を作りたい」というニーズが高まり続けています。単なる喫煙所ではなく「空間の価値を下げないデザイン性」が評価されており、競合優位性が高く自信を持って提案できる商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～269,700円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～329,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：５千円／単身者：１万５千円／世帯主：３万円） ■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績３ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パネフリ工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

京都府長岡京市一里塚2-11

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設立 1979年
従業員数 181名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【京都・長岡京市】マーケティング担当～家具などに使われるインテリア部材／業界TOPシェア

～あなたのセンスとアイデアで売上UPを図る面白さがあります◎／◎お人柄を重視した採用です！／服装髪型自由／★創業以来赤字無・UIターン歓迎～ ■仕事内容：新規商品・新規分野の立ち上げを目的としたマーケティング業務全般を担当していただきます。・主な業務内容　市場調査・顧客分析・競合分析　新商品・新分野に関する市場性の検討、仮説立案　ターゲット設定、商品コンセプト設計　価格帯、仕様、パッケージ、売り場提案の検討　社内の開発・製造・営業部門との連携　ホームセンター向けの商品企画書・提案資料の作成　市場投入後の検証、改善提案　※既存商品の販促業務や広告運用のみを行うポジションではありません。　※「何を作り、どう売るか」をゼロベースで考える役割です。 ■働きやすさ : ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる会社です。・業務の進捗具合に応じて柔軟にお休みを取って頂くことができます。・UIターン歓迎、他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで) ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチン等の住宅の中やオフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,638円～273,825円固定残業手当/月：89,562円～134,375円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,200円～408,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・長岡京市／未経験歓迎】ECサイト運営・マーケティング～インテリア部材／業界TOPシェア

～あなたのセンスとアイデアで売上UPを図る面白さがあります◎／未経験歓迎◎お人柄を重視した採用です！／服装髪型自由／★創業以来赤字無・UIターン歓迎～ ■仕事内容：下記（1）（2）（3）を一人で担当いただくポジションです。業務量は急激に多くなく、裁量を持って動ける環境です。（1）ECサイト運営（自社サイト／Amazon／楽天）・パネフリ工業公式ショップ「パネストア」の運営・Amazon・楽天など各モールの管理・売上向上施策の立案・実行（ページ改善、広告運用、商品追加、キャンペーン企画など）顧客フォロー（問い合わせ対応・レビュー対応など） ※受注処理・出荷は別部署が担当 ※現在EC売上は約300万円/月で、業務量は安定しています。（2）PR・広報・ブランディング・企業認知度向上のためのPR施策企画・推進・採用広報の企画・実行（note／プレスリリース／採用サイト改善など）・企業ブランドの整理・メッセージづくり・Webサイト改善のディレクション（3）SNS運用（主にInstagram）・SNS戦略の設計、Instagramを中心とした投稿企画・制作・分析・外部委託先（wakaru）のディレクション（当面）、その後の自社運用への切替 ■組織構成 : EC部門は現在1名で担当しています。幅広い業務に携わることができ、ご自身のスキルを活かしながら裁量を持って働いて頂くことができます。 ■働きやすさ : ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる会社です。・業務の進捗具合に応じて柔軟にお休みを取って頂くことができます。・UIターン歓迎、他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで) ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチン等の住宅の中やオフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,638円～273,825円固定残業手当/月：89,562円～134,375円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,200円～408,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀ソルネット株式会社

ITアウトソーシング

東京都中央区八丁堀3-27-10

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設立 1995年
従業員数 210名
平均年齢 43.5歳

求人情報全6件

在庫・物流管理／年収420万円～／年休122日／残業月20h
- NEW
＞＞こんな経験を活かせます！＜＜ ◎メーカー・物流業界での在庫コントロール ◎物流業界の管理職または調達の経験＝＝ ◆具体的には… ＝＝当社で取り扱う全ての製品の流れを把握し、在庫量・入出荷のコントローラーとして、事業の根幹を支えていく、事業活動において欠かせないポジションです。【在庫管理】常時7000～8000SKUの在庫を持つ当社の中でも、定期的に受注がある製品について、自社専用システムで解析した実績データに基づいて、毎月どの位の発注数及び在庫数が適正かを算出・設定していきます。製品によって、季節問わず一定数売れるものや、営業が能動的に売り込んでいるものなど、異なる特性を持つため、正確に情報を分析していきます。【物流との連携】委託先の物流業者と入出荷・返品・在庫・流通加工など、幅広い情報を日々連携します。また、市場の状況や、営業の取引内容、返品される製品など、最新の情報を倉庫と連動し、入出荷及び流通加工のスケジューリングを調整します。【営業・仕入れ担当者のサポート】商談内容や受発注内容に基づき、システム処理・入出荷の対応をしていきます。また、新規取引先の商談に同席し、物流の観点からお客様に提案やフォロー行うことも可能です。＝＝ ◆入社後は… ＝＝初日は、当社仕入先や得意先の概要説明、社内システムのレクチャーから開始し、その後は先輩社員と1年間かけてマンツーマンで教育していきます。先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいき、段々と全ての業務を習得していただきます。

【転勤当面なし／駅チカ！徒歩1分】 ■本社／東京都中央区八丁堀3-27-10 ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩1分・東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（屋内喫煙ルームあり） ※業務引継ぎ後より、リモートワーク相談可（週2日のリモート可）

月給25万7500円～35万6000円 ※社内規程に基づき、前職や希望を考慮し決定します
【東京/八丁堀】法務事務（契約書精査・締結）◆東証プライム上場加賀電子G／IT機器などを取り扱う商社
- 締切間近
～職種未経験歓迎／完全週休2日／土日祝休み／残業10H以下／資格補助制度有／安定した環境で腰を据えて働きたい方へ／週2リモート可～ ■業務概要社外との契約書締結にあたり社内の法務担当として担当者が入手してきた契約書の内容の確認、修正業務をお任せいたします。6割が自社の雛形、4割が契約先の雛形の契約書となっています。多い時は1日に10件程度の契約書対応を行います。契約書の修正業務の他に2次チェックを行っている親会社との調整業務や営業職からの依頼対応などもご担当いただきます。顧問弁護士とのやり取りは基本的に発生しません。なお、入社直後は在籍者と一緒に業務を行って頂き、段階的に業務を習得いただきます。また、割合としては少ないですが、宅配便の取次や電話対応など庶務的な業務もご担当いただきます。 ■組織構成業務管理課には3名の社員が在籍しております。うち2名の社員で契約書の精査や締結に向けての業務を分担しながら行っています。 ■就業環境完全週休2日（土日祝）、残業10H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。※リモートワークについては業務習得期間中（1年程度）は原則出社です。 ■キャリアパス法務の責任者としてキャリアを築いていただくことを想定しています。 ■当社について法人企業をお客様とするソルネットカンパニー/家電量販店、テレビ通販、インターネット通販、各種専門店向けのビジネスを展開するハイテックカンパニー/教育市場に特化した販売を手がけるEMカンパニーの３つのカンパニーが連携し、最適な製品・サービスの提供だけでなく、お客様の期待を超える新たな価値提供ができるような事業を展開しています。 ■当社の魅力加賀ソルネット株式会社は、加賀電子グループの一員としてITソリューション、機器・ソフト販売、エネルギー関連商材、教育市場向けサービスまで幅広く展開する総合力が魅力です。安定した事業基盤に加え、アドビ・Appleの認定リセラーとして高い専門性を発揮し、多様な顧客ニーズに応える体制を持っています。また、ISO27001/14001取得など品質・セキュリティ面でも信頼性が高く、確かな技術とサポート力で選ばれ続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 KSKEastビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線もしくはJR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～273,000円その他固定手当/月：29,000円～65,000円＜月給＞ 237,500円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植田鉄工所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89

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設立 1949年
従業員数 46名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【大阪・御幣島・転勤無】資材調達★残業20h／ニッチトップの大型歯車メーカー／安定経営
- 締切間近
～製造職（機械オペレーターや品質管理等）から未経験でチャレンジしたい方大歓迎！／国内唯一の大型歯車専門メーカー／残業10～20時間程度／有休取得率80％越え／安心の教育体制◎／神戸製鋼所様、三菱重工業様など大手企業と取引～ ■こんな方にマッチ・製造・加工・現場作業など、モノづくりに関わった経験を活かしたい方・現場作業から、管理・事務寄りの仕事へステップアップしたい方・コミュニケーション力よりも、段取り力や製造理解を活かしたい方 ■当社と職種について ◎当社は、自動車・セメント・エネルギー関連など日本の基幹産業を支える機械に欠かせない「超大型歯車」を手がける希少なメーカー ◎そんな唯一無二のものづくりを支える「資材調達」または「工程管理」のポジション ◎未経験の方でも基礎から学べる充実した教育体制を整えておりますので、安心してスタートが可能！「資材調達」 ◎設計・開発部門から送られる購買依頼書や図面に基づいて、必要な資材や部品を既存の取引業者から発注します。＊新規業者の開拓や価格交渉はほとんど発生無＊英語スキルをお持ちの方は、海外調達の際に英語を活かすことが可能（英語スキルがない方でも問題ありません）「工程管理」 ◎受注後、どの機械を使って納品までの計画を立てるかを考えます。製造工程が進む中でのスケジュール調整や、製造現場からの工具調達依頼に対応します。 ※どちらか一方に特化せず、製造部として幅広い業務を担当していただけます。製品管理、工程管理、購買など多様な経験が積めます！ ■配属部門：5名（30代～50代まで幅広い年齢層が活躍）＊中途入社の方活躍中！風通しが良く穏やかな方が多い環境です！ ■当社の強み ◎世界に十数台しかない設備で唯一無二の歯車製造／60年以上の歴史と精密切削・加工技術　国内唯一の大型歯車専門メーカーとして多様な顧客ニーズに対応 ■安定経営の理由： ◎ライバル企業の新規参入がほとんどない！大型歯車という産業を営んでいる企業は全国でも数社ほどしか存在せず、設備や土地の広さ等で初期投資が非常にかかることから参入も難しい状態 ◎ニーズが常にある状況当社の歯車は自動車や船、セメントなどの制作工程に欠かせないもので、需要がなくなる恐れナシ！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定します。 ■賞与：有※前年実績2.9ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪特殊鋼管製造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島2-8-24

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設立 1957年
従業員数 137名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大阪市】経理・総務〈未経験歓迎〉鋼管の製造メーカー／残業ほぼ無し／転勤無し／有給消化率100％

～幅広い業務に携わりたい方必見な求人です！東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも当社の鋼管が使用されています。大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。そんな当社にて総務～経理の幅広い業務に携われるポジションでの増員採用を行っています！～ ■職務内容：弊社には経理課は無く、総務課にて集約しております。今回は総務課にて経理総務の業務を行っていただきたく、増員募集をしております。ご入社後は日次業務から入っていただき、経理／総務全体の業務をOJT研修を通してやっていただきます。横に先輩社員が付いて業務を行っていただきますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境でございます！将来的には幹部候補としてキャリアアップを目指して頂きたいと考えております。＜業務詳細＞ ※スキルや経験に応じて下記業務をお任せします。・工場や営業所の職員とコミュニケーションを取りながら、日常業務として総務、経理関係の事務全般を担う。・給与計算や支払管理、決算業務、貸借対照表の作成など・弊社社員全般の労務、処遇、経費の手続き事務及び弊社所有の立体駐車場（約260台）の管理業務。 ■組織構成：配属先となる総務課は4名（40代～50代）で構成されています。入社後は全般的な日常業務から入って頂き、不明な点などはマンツーマンで先輩社員から指導いただけますのでご安心ください。 ■弊社の製品について：＜建築＞…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。＜産業機械＞…産業用機械にも様々な性能が求められます。クレーンの巻き上げドラムやショベルカーの大型油圧シリンダーをはじめ、抄紙機等の構造に用いられるロール鋼管にも大阪特殊鋼管製造所の技術が活かされています。＜発電プラント＞…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。＜石油・天然ガス産業＞…石油・ガス資源は、人類にとって永遠のエネルギー資源です。これらのプラントは様々なパイプで構成されていますが、ひとつひとつに最大限の安全性が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2-8-24 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経験・年齢・保有スキル等に応じて都度決定致します。賞与年2回（昇給年1回）※賞与5年平均月4ヶ月分実績 ■残業については固定残業手当制度ではなく実態に基づいた残業代を支給。但し、本社勤務については繁忙期を除きほぼ定時での退社。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッキーフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ホールディングス大阪本社ビル5F

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設立 1965年
従業員数 119名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【大阪市/淀川区】日清食品G◆バックオフィス（人事総務）／年休123日／正社員／働きやすさ◎

□■飲茶、麺、総菜、製菓など、主に冷凍食品全般を取り扱う食品メーカー／日清食品冷凍株式会社の100％子会社／産休育休取得例あり／有給も取りやすい環境／働きやすさ×コンプライアンス◎■□ ■業務内容：～会社の根幹を支える管理部門で幅広く活躍◎～日清食品グループである当社にてて、採用や制度導入など人事総務担当として幅広く活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： ◇入社・退社手続き ◇定年退職・再雇用手続き ◇休職・復職手続き ◇年末調整（従業員申告内容チェック） ◇人事考課資料作成 ◇中途採用業務 ◇就業規則・各種規程改定 ◇衛生委員会運営、嘱託産業医対応 ◇定期健康診断担当、ストレスチェック担当 ■求める人物像：組織に捉われず自ら考え行動できる方 ※面接では、前職の業務内容及びどのような成果を挙げたか簡潔に語れるようご準備下さい。 ■当社について：日本全国に販売網を擁し今年で創業61年になります。組織としての意思決定も早くスピーディーな事業展開が可能です。コロナ禍でも収益の柱は生協・OEM・業務用と分散しているため、収支はプラスです。外部環境が変わっても対応しきれる事業ポートフォリオを展開しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ホールディングス大阪本社ビル5F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,000円～162,000円その他固定手当/月：74,000円～80,000円固定残業手当/月：25,200円～28,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,200円～270,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市西淀川区佃1-24-11

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設立 1956年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京／中目黒】新商品の企画・開発＜英語スキルが活かせる＞◆海外展示会への出張アリ／少数精鋭・裁量◎

◇レジェンド松下氏と連携◎／テレビ業界ならではのやりがいある仕事◇ ■業務内容：テレビ番組（朝の情報番組や通販番組、バラエティー番組）やSNSを通じて自社企画商品を実演販売を行う当社の、新商品企画・開発をお任せ致します。世界の展示会から新商品のヒントを発見し、国外工場と連携して製品化。世の中の「不」を解決する商品を作ります。 2～3か月に1回ほど、ヨーロッパ・アジア・アメリカなどの方面へ海外出張を行います。 ■具体的には：世界の展示会やネット調査から新商品のヒントを発見し、国外の工場と連携して製品化する企画・開発業務です。悩み事解決アイテムをコンセプトに、企画から品質管理まで幅広く担当いただきます。・海外展示会での新商品調査・ネットでの流行チェック・製品の企画・工場への製造依頼取扱説明書作成・安全性チェック審査など ■業務の特徴：日本と海外製品比率5:5の環境で、企画から品質管理まで一貫して担当し、世の中の「不」を解決する商品づくりに携わります。商品企画では市場ニーズを的確に捉え、製造工程では品質向上に努めていきます。入社後は上長と業務を行いながら、実務形式で学んで頂きます。 ■当社について：当社は、自社で製品の企画・開発から製造、販売までを一貫して行うファブレスメーカーです。「世の中の「不」を解決する」を社是とし、日々の生活の不便・不満・不自由を１つでもなくせるようにという想いで製品の企画開発をしています。お客さまの声を直接聞き、「品質」にもこだわった結果、通販番組や朝の生放送など多くのメディアにも取り上げられるヒット商品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都目黒区中目黒1丁目1番17号協和ビル受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能環境あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定残業代2万円～ ■昇給：年2回（業績・能力に応じて）※評価制度の有無 ■賞与：あり／賞与2回＋決算賞与※合計5.5か月実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／中目黒】テレビ局へのPR営業・調整＜未経験歓迎＞◆ヒット商品を生み出す◎

◇レジェンド松下氏と連携し、各種メディアでの商品プロモーションを担当／収録同行や会議参加など、テレビ業界ならではのやりがいある仕事◇ ■業務内容：当社はテレビ番組（朝の情報番組や通販番組、バラエティー番組）やSNSを通じて自社企画商品を実演販売を行う当社の、メディア・ディレクション営業をお任せします。実演販売士が、主力商品を販売するために、テレビ番組のプロデューサーやMDと打ち合わせをし商品のPRをしていただきます。また収録の際も収録前や収録中に実演道具の準備をしていただきます。 ■具体的には：テレビ通販番組の企画営業、収録準備・同行、テレビ局との会議、カタログギフトの営業、原稿校正確認、お取引先への見積書提出、クライアントへの新商品提案などを行います。芸能マネージャーに近い動き方で、テレビ局とのやり取りが中心となります。 ※月1～2回の出張（日帰り～1泊程度）があります。・テレビ通販番組の企画営業、収録準備、同行・テレビ局との会議・カタログギフトの営業、仕上がった原稿の校正確認・お取引先への見積書提出・クライアントへの新商品の提案＆営業その他、仕事は多岐にわたります。 ■組織構成：営業部署には、3名が在籍しております。また、東京支店には8人が在籍しております。 ■出張について：月1回程度の出張があります（日帰り・1泊2日程度）。 ※出張エリア：北海道、山形、東海、長崎※テレビ局への訪問がメイン ■当社について：当社は、自社で製品の企画・開発から製造、販売までを一貫して行うファブレスメーカーです。「世の中の「不」を解決する」を社是とし、日々の生活の不便・不満・不自由を１つでもなくせるようにという想いで製品の企画開発をしています。お客さまの声を直接聞き、「品質」にもこだわった結果、通販番組や朝の生放送など多くのメディアにも取り上げられるヒット商品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都目黒区中目黒1丁目1番17号協和ビル受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能環境あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定残業代2万円～ ■昇給：年2回（業績・能力に応じて）※評価制度の有無 ■賞与：あり／賞与2回＋決算賞与※合計5.5か月実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹ハウジングサービス

不動産管理

香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.

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設立 1983年
従業員数 3,618名
平均年齢 40.4歳

求人情報全71件

【高松／転勤無】人事・労務～フレックス／19時PCシャットダウン／資格手当・福利厚生◎／年休120日

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／2年連続ベースアップ実施】 ■このポジションの魅力：・会社規模の拡大フェーズに、人事として関われる・給与・労務・人事手続きなど、専門性を高められる・働きやすさと安定性を両立できる環境 ■採用背景：当社では現在、3,000名を超える社員が在籍しており、業務拡大やM&Aによる会社統合に伴い、組織もさらに成長を続けています。社員数の増加に合わせて、人事部門の体制強化のため、会社の成長をバックオフィスから支えてくださる仲間を募集することになりました！ ■具体的な業務の一例：・入社・退社・異動に伴う各種手続き・社員・管理員の給与計算、勤怠管理・社会保険に関する手続き・休職・退職に関する対応・年末調整業務・上記に付随する事務業務（データ入力、データ管理、ファイリングなど） ※人事システムは「OBIC7」、勤怠システムは「TimePro」を使用しています。 ※そのほか、社員サポートに関わる人事業務全般に携わっていただきます。 ■働きやすい環境を目指しています：・フレックスタイム制ライフスタイルに合わせて、柔軟な勤務時間の調整が可能です。・業務システムは19時にシャットダウン多くの社員が19時までに退社しており、メリハリをつけて働ける環境です。・残業管理を徹底入退室管理システムに加え、PCログの確認も行い、サービス残業や過度な残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。・転居を伴う異動なしライフプランを大切にしながら、腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞あなぶき磨屋町ビル9F 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶき磨屋町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～426万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,736円～244,000円固定残業手当/月：21,874円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,610円～294,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエアナブキ

人材派遣

香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル

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設立 1986年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【心斎橋／未経験◎】採用代行◆営業経験を活かす／新卒採用支援／1社専任で企業の採用課題に伴走できる

【未経験から活躍している社員多数！採用業務にご興味のある方、ぜひご応募ください！】 ◇採用代行として、顧客企業の新卒採用支援業務を担当します。 ◇担当は1社ですので、深く入り込んで質の高い業務ができます。 ■業務内容・採用担当者として、学内セミナーや合同説明会、インターンシップの運営・大学訪問・応募学生との面談、フォロー、意思確認・報告書作成等の事務業務・（将来的に）中途応募者の面接 ■働き方・繁忙期の1月～5月頃は1日1～2時間程度の残業が発生することがあります・繁忙期には完全テレワークとなりますが、それ以外は原則出社をお願いしています・稀に宿泊を伴う出張の可能性があります（基本的には1泊2日） ■当ポジションの魅力・一人立ちまで先輩がサポートしますので、未経験でも安心して業務スタートできます・採用担当として、顧客企業の方と一緒に採用課題に取り組むことができるのでやりがいがあり、専門経験が身につきます ■当社について・2026年4月に創立40周年を迎える総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。・都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域会社に『なくてはならない会社』を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F 勤務地最寄駅：各線線／四ツ橋駅1分、心斎橋駅4分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～263,300円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～273,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：275,060円～313,440円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シモダＬ＆Ｃ株式会社

自動車部品（商社）

大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6

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設立 1935年
従業員数 633名
平均年齢 -

求人情報全7件

名古屋市◆給与計算・社保◆家族手当・住宅手当あり◆年休122日（土日祝）◆創業100年の専門商社

■業務内容： 1.子会社関連業務・子会社である株式会社笑笑音（介護・リハビリテーション関連事業）で雇用している従業員の給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理業務を行って頂きます。・株式会社笑笑音の本社はシモダＬ＆Ｃ株式会社名古屋支社で登記されていますが、実店舗は愛知県瀬戸市にあります。・店舗の管理業務を行っている株式会社笑笑音のスタッフと採用・昇給等の情報を共有し、毎月の給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理業務を実施して頂きます。・現状はシモダＬ＆Ｃ株式会社名古屋支社に本業務に従事する社員がおり、当該社員からの引き継ぎを受けて頂きます。・介護業界の特性上、急な入社・退職への対応や、多岐にわたる雇用形態への対応がありますので、柔軟に対応して頂く必要があります。・年末、年度末に繁忙期がありますが、毎月の業務は概ねルーティン化されており、ご経験があれば残業は発生しない程度の業務量です。 2.シモダＬ＆Ｃ名古屋支社総務業務・シモダＬ＆Ｃ名古屋支社の支社管理として、社屋の修理点検・社用車の点検・消耗品手配・社員の慶弔対応などの総務業務を行って頂きます。・各業務は毎日発生するものではありません。（発生しない月もあります）・業務ルールは全社統一されており、名古屋支社だけ固有のものはありません。（本社、東京支社のスタッフに質問しながら対応して頂けます）・支社の運営に係り発生した費用の支払い申請業務を行って頂くため、経費精算関連の業務経験があるとスムーズに対応いただけると思います。・データの集計、精算業務についてはソフトウェア・アプリケーションを使用するため、PCソフトの使用経験があると、スムーズに対応いただけると思います。・手順書等があり、概ねルーティン化されているため、残業は発生しない程度の業務量です。【その他】・引き継ぎ後（2027年1月以降）は、当該業務を1人で担当して頂きます。（同じ業務を複数人でシェアすることはありません） ※制服着用で業務いただきます。（会社貸与） ■組織構成：名古屋３名　大阪５名　東京２名・総務業務は、業務リスト・手順書が整っており、支社内で質疑対応可能。・子会社関連業務は、現担当者が在籍の為、OJT実施・質疑対応可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目6番19号2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】人事労務◆人事制度の企画運用など／労務経験からも挑戦可＜創業100年の専門商社

◇自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社／創業100年◇ ■概要大阪本社人事総務部傘下の人事グループもしくは労務グループのマネジャー直下のポジションで、人事制度の企画・構築から運用まで存分に力を発揮していただきます。まずは事業内容や職場に慣れて、徐々に人事制度、研修・教育、労務諸制度、福利厚生などの企画立案～構築、運用を担当いただきます。 ■仕事内容：・人事：人事諸制度の構築・運用・改善、採用など・教育：人材育成全般・労務：福利厚生制度の企画推進など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇人事領域・組織管理・評価制度の運用、改善、DX化推進・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務・再雇用制度の運用、改善・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施・タレントマネジメントシステムの活用・ジョブローテーション運用・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート ■労務領域：・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進・退職金支払い管理・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組みキャリアパス推進を踏まえ、将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度・仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。 ■マッチする志向：・チャレンジングな環境で仕事をしたい・人事領域の幅広い業務を経験したい・変化に柔軟に対応しながら、組織の基盤づくりに携わりたい ■キャリア形成のイメージ：＜目指せるのは、人事のゼネラリスト＞人事業務全般に関わる、あらゆる仕事に携われます。また経営陣とも近く、人事施策を通じて事業経営に貢献する手応えを感じられる部門です。当社での経験を通じ「人事全体を把握したゼネラリストになりたい」という方に絶好の環境です。「ありたい姿」の実現に向け、挑戦してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年平均4.5ヶ月※2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タチバナ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22

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設立 1959年
従業員数 134名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【東京／浜松町】購買調達＜官公庁・JR・NEXCO取引＞営業経験活かせる／インフラ支える／年休129

<調達購買経験・営業経験を活かせる／官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係が主要取引先／誰もが知る建造物に納入／働き方◎長く働ける環境> ■仕事内容：日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業である当社にて、資材・購買業務をご担当いただきます。(専用端末：AS400使用) ＜製品＞トンネル内の照明器具の取付金具、ケーブルを固定する金具、鉄道わきのフェンスなど ■業務詳細： ※入社後 1～2ヶ月は入出荷入力事務研修、商品管理部研修等を予定しています。・社内外との調整、交渉・見積・原価管理・発注・納期管理・価格交渉・外注先管理・新規外注先開拓・新規事業開拓等 ※チームで加工先を決定し、工事案件ごとに取扱金額が決まっています ■組織構成：計4名・課長…40代男性1名・主任…40代女性1名、30代男性1名・一般…30代女性1名 ■当社の魅力：タチバナの強みは対応力です。取引先から「こんなことってできるかな？」「こんなことがやりたいんだけど」と課題をいただいた時に、「それはできません」とお答えすることなく、あらゆる手を尽くして対応する姿勢が一番の強みです。＜安定した経営基盤＞取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。＜現代社会を支える建造物に使用＞新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。＜長期就業可能な働き方＞年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も3%程度と長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル6階勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～277,000円その他固定手当/月：18,000円～40,000円＜月給＞ 238,800円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収： 30歳／役職なし／480万円（賞与込） 35歳／主任／530万円（賞与込） 40歳／係長／610万円（賞与込） 45歳／課長／750万円（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・御幣島／第二新卒歓迎】倉庫管理◆年休129日／月残業10ｈ程／長く働ける◎フォロー体制◎
- 締切間近
～土日祝休み／平均勤続年数13年と長期就業可能な環境／日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業/安定した収益基盤あり/官公庁やNEXCO、JRなどがエンドユーザー/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：当社は高速道路、鉄道、橋梁、空港などで使用されている「ケーブルや照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。そんな当社にて、商品管理業務をお任せします。 ■具体的には：・製品、商品の入荷、出荷、積み降ろし作業・在庫管理・鉄鋼製品の補修、検品及び組立作業 ■働きやすい環境： ◎転勤基本なし、年休129日（土日祝休み）、残業も月10時間程度とワークライフバランスよく働けます。 ◎離職率3％、平均勤続年数13年と長期就業可能な環境です。未経験から手に職をつけて長期就業をしたい方は是非ご応募ください。 ■資格取得について：クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格取得にあたっての受講費は会社が全額負担。休日に受講が発生した場合は出勤扱いとなり代休取得も可能。取得後は毎月500円の技能手当を支給します。 ■組織構成：合計21名部長1名（50代）、課長1名（40代）、係長3名（40代2名、30代1名）、主任8名（50代1名、30代4名、20代3名）、一般8名（20代）平均年齢　34.2歳（商品管理部）、40.4歳（全社平均）　近畿圏以外出身の方も勤務されています。 ■当社の魅力： ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 ◇安定した経営基盤取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～215,000円その他固定手当/月：18,000円～35,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※現年収が上限を上回っている場合でもできる限り考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住栄都市サービス

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507号室

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設立 1995年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全5件

経理／未経験歓迎／年間休日130日以上／残業月平均3h程度
- 締切間近
「未経験から経理に挑戦したい」「もっとスキルアップしたいけど、私生活を大事にできる会社で働きたい」そんな想いを歓迎しているのが、住栄都市サービスの経理部門です。＼What’ｓ the job description？／当社の経理職は、未経験からスタートできる育成前提のポジション。入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、不動産業界ならではの知識やお金の流れを少しずつ学んでいきます。専門性が高い分、身につくスキルは一生モノです！ ------------------------- ■物件売買関連業務　不動産売買に伴う資金管理を担当。　代金の支払いや着金確認など、大きな金額が動く場面に関われます。 ■口座・残高管理業務　各種支払処理や小口精算など、日々のお金の流れを管理。　正確さと丁寧さが活きる、経理の基礎となる業務です。 ■管理関連業務　毎月、税理士との打ち合わせに向けて数字を整理。　締め日までにデータを整えることで、会社経営を数字面から支えます。 ■その他サポート業務　郵便物の仕分け、来客一次対応、簡単なフロア管理など、　バックオフィス全体を支える役割も担います。 ------------------------- さらに大きな魅力は、働きやすさ！年末年始・GW・お盆には《毎年7日以上の大型連休》を設定しており、年間休日は《130日以上》。有休も取りやすく、しっかり休める環境が整っています。そして、社員が口を揃えて話すのが「人の良さ」。実際に、人事担当者や社員同士の雰囲気が入社の決め手になったケースも少なくありません。 2ヶ月に1回ほど開催される社内イベントでは、部署を越えた交流も活発。参加は自由ですが、多くの社員が自然と集まる温かい社風です。仕事も、働き方も、人間関係も。長く続けたくなる理由がそろっています。

【転勤なし】「都庁前」駅より徒歩5分 ☆住宅補助制度あり！ ■本社東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507号室＜Access＞・都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩6分・各線「新宿」駅徒歩圏内

月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記には固定残業代（37,500円～／20時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。

ＣＳアカウンティング株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 1990年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【新宿】経理代行スタッフ　※売掛買掛・月次決算メイン／上場企業中心／スキルアップ支援制度充実◎
- NEW
～経理業務の幅を広げたい方／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVELとして認定／社内研修やメンター制度等スキルアップ支援制度あり～ ■概要当社の経理代行部門のスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。売掛金・買掛金管理や仕訳入力、月次決算等、ご経験に合わせてお任せいたします。【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】 ■業務詳細・売掛金・買掛金管理業務　・会計システムへの仕訳入力業務　・ワークフローを利用した経費精算業務・月次決算業務　 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 ■将来的にお任せしたい業務ゆくゆくは四半期決算、年次決算、試算表の作成、連結パッケージ作成等へも挑戦可能です。 ■魅力【スキルアップが叶う環境】クライアントは大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）、メガバンクグループの子会社群等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップが見込める環境です。【キャリアアップ可能】複数社の経理を担当できる為、短期間で成長いただけます。また、原則経理以外への職種異動はない為、安心してキャリアを積めます！中途入社比率95％で研修制度も充実しており、専門誌購読補助制度等スキルアップ支援制度もあります。 ■就業環境年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能です。入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％以上 ■経営基盤の安定性大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■当社について当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,700社以上のクライアントから支持されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～325,000円固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） ■新規立上インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】決算・税務支援（リーダー候補）※上場企業中心／取引累計2000社／優良企業ALEVEL認定
- NEW
～上場企業の会計・税務へ携わりたい方／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVELとして認定／生産性・効率重視の社風／公認会計士・税理士等の合格報奨金制度あり～ ■概要上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務をお任せします。【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】 ■業務詳細・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算・グループ通算制度・各種税務申告書作成支援等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 ※グループ内税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能 ■将来的に挑戦可能な業務ゆくゆくはスタッフの指導・マネジメントもお任せ予定です。その他、資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務、BPO導入支援等にも挑戦いただけます。 ■魅力【スキルアップが叶う】クライアントは大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップが見込める環境です。【メリハリをもって働ける就業環境】年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能で、2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■当社について当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,700社以上の取引実績があります。労働力人口の減少や働き方改革の推進等で業界への需要も伸び続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～472,000円固定残業手当/月：61,000円～98,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） ■新規立上インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イルローザ

食品・飲料メーカー（原料含む）

徳島県徳島市南沖洲5-6-20

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設立 1976年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【徳島／転勤無】経理スタッフ～地域で愛される有名菓子／徳島を地域全体で盛り上げる！

～厳選した素材で製造した美味しいお菓子を多くのお客様に届ける！～ ■採用背景：これから会社を支える管理部門の人員を強化していきたいと考えております。 ■具体的な仕事内容：・経理の仕訳・会計ソフトへの入力(マネーフォワード) ・月次試算表、月次分析資料の作成・原価の処理・年度決算業務等 ※顧問税理士や社労士がおりますので、決算業務は補助程度です ■入社後の流れ：顧問税理士、顧問社労士からのアドバイス、コンサルタントからの実務指導を受けることができるため、経理の実務経験が浅くても安心です！ ■同社の特徴： ◇「心も笑顔に」厳選した素材で手間ひまかけて、おいしいお菓子をつくっている。主力商品であるマンマローザ、ラスク、ポテレットなどは県内での知名度が高く、ブランドを確立しています。 ◇「お客様のために、社員のために、地域のために」を経営理念として掲げ、働きやすい職場づくりに努めています。 ◇従業員の仕事と家庭の両立、女性の活躍を支援する「徳島県はぐくみ支援企業」に認証（2021年8月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南沖洲5-6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により応相談のうえ最終決定となります。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成建

建築設計事務所

神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17

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設立 1989年
従業員数 81名
平均年齢 35.8歳

求人情報全3件

【田園都市線･宮前平駅】経理業務 ※駅徒歩5分／地域密着で転勤無し※

～経理としてキャリアアップしたい方にお勧めの案件！駅徒歩5分／地域密着で転勤無し◎～ ■業務内容：当社にて、経理業務全般（収支報告・現金出納・経理ソフトへの入力・伝票作成など）を担当していただきます。 ■キャリアステップ：入社後は上記業務内容を行っていただきながら、全般の業務を一通り行えるようになりましたら成建本体の経理業務に加え、グループ会社のいずれかを担当し、経理担当として業務をお任せしたいと思っています。 ■職務の特徴：（1）本ポジションでは、経理業務全般に携わっていただきます。業務に慣れてきたら、グループ会社を担当し、経理の管理業務を担当していただきます。始めから1人で担当せずに、先輩と共に担当していただくことも可能であるため、自身の経験に合わせて、無理なく業務を進めることができます。（2）ゆくゆくは、経理部門のマネジメントも担当していただきたいと考えております。 ■当社の特徴：川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテージヘルスケア

その他医療関連

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F

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設立 1994年
従業員数 280名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【御茶ノ水】データアナリスト／ヘルスケア分野のデータ分析・価値創出／リモート可・NTTドコモグループ
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【医療分野のデータ活用を通じヘルスケア領域の新しい価値創出に挑戦／顧客課題解決を担う中核ポジション】 ■業務概要当社のヘルスケアプロモーション部シナジー推進グループで、データアナリスト／データサイエンティストとして大規模な会員基盤やヘルスケアパネルなどの各種データを活用し、製薬企業を中心としたクライアントのマーケティングリサーチやプロモーション事業におけるデータ分析・課題解決をリードしていただきます。データ解析だけでなく、事業担当者や顧客との連携による課題抽出、仮説設計、提案資料作成、分析結果のレポーティング、ソリューション設計まで幅広く担当します。 ■業務詳細・dポイントクラブやヘルスケアパネル等のデータ構造や特徴の深い理解・事業担当者との連携による分析要件整理、仮説設計、提案作成・受託案件におけるデータ分析の実施および結果のレポーティング・顧客への説明や折衝、施策提案・データレイクやDWH、データマート等の設計・構築・改善（ITベンダーと協力）・分析結果を単なる数字ではなくストーリーとして伝え、具体的なプロモーション施策や新規ソリューションを企画・推進 ■扱うサービス医療用医薬品・医療機器領域のマーケティングリサーチやHEOR支援等 ■業務の魅力医療消費者の行動解析や先進的なデータ活用に挑戦でき、ヘルスケア産業の変革に貢献可能 ■就業環境フルフレックス、リモートワーク可、育児・介護休暇や短時間勤務制度を完備 ■企業の特徴/魅力働きがいのある会社認定企業。グループの安定性と成長性を兼ね備えた環境です ■やりがい・魅力医療消費者の理解には行動データが不可欠です。インテージグループの既存データに加え、ドコモのアプリ利用ログや位置情報、決済ログなどのライフログを活用した分析に携わることで、大規模な顧客基盤から医療消費者を新たな視点で捉える挑戦ができます。データは必ずしも整っておらず、分布や欠損の確認など基礎的な作業から始まることも多いですが、そうした過程を通じて分析力を高めることができます。今後は患者だけでなく医療従事者の分析にも取り組む予定です。ドコモとの対話や事業化には時間を要しますが、その先には大きな可能性があると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～610,000円＜月給＞ 330,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティングリサーチャー（医療機器）◇在宅・フルフレックス・業界最大手「働きがいのある会社」に認定

～医療系リサーチ業界トップ級／リサーチ業界最大手インテージG◇年休125日でリモート可！働き方◎／「働きがいのある会社」に認定～ ■業務概要：医療機器分野のマーケティングリサーチャーとして、クライアントのニーズ把握、企画提案、調査票作成、実査＆集計のコントロール、分析、レポーティング、報告までの一連のリサーチ業務にご対応いただきます。 ■業務詳細：アドホックリサーチでは、クライアントのマーケティング課題を解決するために、その都度適切な手法を用いたアンケート調査を設計していきます。当部門で担当する医療機器分野のアドホックリサーチでは、特に、クライアントである医療機器メーカーのマーケティング課題をいかに理解できるかが重要なポイントとなります。また、調査結果の分析や報告においては、現実的にクライアントの次のアクションにつながるものであることが求められるため、医療業界のマーケティング（制度や慣習等を含む）に対する知識や理解も必要です。加えて医療機器・デジタルヘルスの市場は年々増加しており、マーケティングリサーチの問い合わせも増えてきていることから、2024年から医療機器専門グループを立ち上げました。 ■やりがい：高まる健康ニーズに対して、ニーズに合った商品開発やマーケティング及び販売のサポートを、生活者調査を通じて顧客に届けるお仕事です。調査結果を報告すると、多くの顧客から「ビジネスの成功への道筋ができた！」など、感謝の言葉もいただいております。また、一人きりでクライアントの課題を解決していくのではなく、チームワークを大切にして、チームとして目標達成を目指していけるのも当社・当部門の魅力の一つです。 ■企業魅力： 2024年に「働きがいのある会社調査」において認定企業に選出されました。（https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1129_3795.html）離職率は5%であり、性別問わず育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、キャリアを諦めることなく長く働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※管理職採用の場合、別途年収についてオファーさせていただきます。 ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みすず精工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島3-6-29

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設立 1950年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

資材・購買／完全週休2日／年休125日／未経験歓迎

【具体的には】案件依頼→設計→資材購買→製造→納品という流れで仕事が回っているのですが、今回は【資材・購買】の部署の募集です。 ●営業が案件をもらってきて、まずは設計部が図面を作成します。その次に資材・購買の出番です。どんな材料が必要か確認し、各業者に見積依頼をします。ここが腕の見せ所！資材のコストは最小限に抑えなければいけません。各業者とやり取りをし、より低コストで良い資材の仕入れをお願いします！ ●製品製造を行うにあたって部材を外注業者に加工してもらう場合があります。加工してもらうために取引先まで運んだり、完成した部材を取りに行ったりと外出することも多いです。 ●資材を発注する協力会社、加工してもらう外注協力会社など…色々な取引先さんを覚えて頂きます。車で部材を取りに行くことも多いので取引先場所も覚えて頂きます。ほとんどは大阪市内の業者ですが、東大阪や京都、北摂も行くこともあります。 ●入社後はまず製品を理解するために製造部で研修を行います。　どのような製品を造っているか覚えていってください。

《転勤なし》大阪府大阪市西淀川区御幣島3-6-29

月給：25万円～35万円 ※一律手当を含む(一律物価手当 4万1000円) ※皆勤手当てあり(基本給の5％) ※経験・年齢を考慮の上決定します

株式会社フェニックス

その他商社

神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-9-1

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設立 1989年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h

～【神奈川県川崎市】人事総務（管理職候補）/将来的には人事制度構築までお任せする予定/キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：自動車販売業（国産･輸入･新車･中古車）、オートオークション事業、生保･損害保険代理業、自動車買取業、レンタカー事業、海外輸出などを行う当社にて、人事総務（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（入退社手続き、勤怠管理など）・採用関連・労務システム（勤怠関連）の導入・人事制度の企画～運用・書類管理、備品管理など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。男女比は3：3で、20～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・役職などにとらわれることなく、各々の距離が近く、人間関係が良好な勤務環境です。将来的には人事制度構築もお任せしていきたく、人事の領域でキャリアアップスキルアップを目指す方大歓迎です。・育児や介護などの急なお休みも、状況に応じて臨機応変に対応しておりますので、安心して働くことが可能な環境です。・資格取得支援などを通じて、キャリアアップ支援も積極的に行っておりますので、日々成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-9-1 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋興業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市広畑区東新町3-103

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設立 1947年
従業員数 391名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【北九州市】八幡支店経営幹部◆大手取引多数／プラントエンジニアリング／福利厚生充実◎

～長期安定経営、業績は堅調に推移中／プラント建設の電気・計装工事設計・施工～メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業～ ■業務内容：当社の八幡支店において、支店経営幹部として、支店長の補佐・代行、支店運営（年間・中期計画の策定と進捗管理）、顧客・協力会社との交渉、各種会議への出席、支店人員のマネジメント等をお任せします。また、将来的には支店長をお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴：当社は、長期にわたり、大手鉄鋼企業を主な取引先に持つプラントエンジニアリング企業です。プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業から90年以上信頼と実績を積み重ね、日本製鐵、JFEスチール、三菱電機等、日本を代表するメーカーをメインに取引があります。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞八幡支店住所：福岡県北九州市八幡西区屋敷1丁目3番23号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【モデル年収】年収895万円／入社33年目／50代／副支店長（月給45万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太田商店

飼料メーカー

愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2

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設立 1978年
従業員数 94名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍

経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容：本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細：・収支管理、支払管理、伝票ファイリング・納税手続きなどの各種手続き・労務管理、給与・入退社手続き計算・備品の発注・管理、郵便物管理・電話応対、来客対応 ■組織体制：弊社は、本社とたまご工場の２拠点があります。たまご工場には飼料部門、鶏卵鶏肉部門の各経理担当がおり、それぞれと連携しながら本社で収支管理を行います。本社経理専任担当者は、現在１名（20 代男性）が在籍、本社ならではの業務を分担しながらフォローし合って進めていただきます。 ■入社後の流れ：入社後はまず、社会保険手続きなどの労務関係の業務から担当していただきます。徐々に慣れてきましたら勤怠管理・給与計算などもお任せします。当社独自のやり方を１から丁寧にお伝えします。キャリアや能力に応じて業務の範囲を広げていきます。 ■サポート体制：業務に必要なスキルアップのための様々な支援があります。セミナーや講習会の受講を推進し、資格取得のための負担も会社が支援します。実績や技術・知識の向上に合わせ、主任への昇格、社員への指導も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、資格や経験により上下する可能性があります。 ■役職手当※経験による ■賞与：年2回※業績により支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＪＩＷＡＲＡ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2

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設立 1950年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全10件

【姫路・本社】財務経理＜部長候補＞年休125日／業績好調／SDGsを支える優良企業／創業110年

～SDGsに大きく貢献する環境装置メーカー／超大手企業と直接取引多数でやりがい◎／残業10h程／社名変更・超大手企業と直接取引多数～ ■職務内容：・管理職候補として、主に財務業務をお任せ致します。・ご入社されてからは、まず経理の決算業務を中心に業務をお任せし、後に財務業務をお任せいたします。＜具体的には＞ ◇財務業務・銀行折衝業務、資金調達業務・予算作成および予実管理サポート・税務申告業務・資金繰り表の作成および管理サポート・各種財務諸表の作成および分析サポート ◇決算業務・日次・月次・年次決算業務・監査対応および税理士との連携業務＜やりがい＞・当社製品は、工場の排気ガスを無毒化・回収する装置を取り扱っており、環境面に貢献する事業に貢献できます。・また大型装置であることから必要予算も億単位のものが基本であるため、大規模な資金調達業務に携わることができます。 ■働き方：・時期により異なりますが、直近は残業10h程、忙しいときでも20h程です。・完全週休２日制の土日祝休み・年休125日です。 ■組織構成：・50代の男性１名、40代女性の方が１名、顧問税理士の方含めて３名で構成されております。 ■当社特徴：・国内トップシェアを誇る熱交換器や、工場からでる排ガス無害化装置を川崎重工様等の大手化学プラントメーカー向けに製造・販売を手掛けております。・環境対策の機運が高まる中で当社装置の需要も高まっており業績好調です。・2024年に株式会社梶原鉄工所から海外進出や事業拡大の観点で株式会社ＫＡＪＩＷＡＲＡへと社名を変更いたしました。・創業110年の歴史を誇る技術力と品質への信頼と実績、また顧客のご要望に決め細かくお応えできるオーダーメイド設計・製造力から、大手企業からの引き合いが強いです。・大正から令和へ、新しい時代を生きる株式会社ＫＡＪＩＷＡＲＡですが、国内トップシェアを誇る装置もあり、安定した土台で新しい挑戦をし続けております。そんな当社を一緒に成長させてくださる仲間を募集しております。ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：姫路市白浜町宇佐崎南１丁目54-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験を考慮して優遇します。 ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路・転勤無】財務経理＜管理職候補＞年休125日／業績好調／SDGsを支える優良企業／創業110年

～SDGsに大きく貢献する排ガス無害化装置メーカー／土日祝休み／社名変更・超大手企業と直接取引多数／変革推進中の優良企業～ ■職務内容：・管理職候補として、主に財務業務をお任せ致します。・ご入社されてからは、まず経理の決算業務を中心に業務をお任せいたします。一通り慣れていただいた後に弊社財務業務をお任せいたします。＜具体的には＞ ◇財務業務・予算作成および予実管理サポート・税務申告業務・資金繰り表の作成および管理サポート・各種財務諸表の作成および分析サポート・銀行折衝業務 ◇マネジメント業務ほか・部下指導および業務サポート・監査対応および税理士との連携業務 ■働き方：・時期により異なりますが、直近は残業10h程、忙しいときでも20h程です。・完全週休２日制の土日祝休み・年休125日です。 ■組織構成：・50代の男性１名、40代女性の方が１名、顧問税理士の方含めて３名で構成されております。 ■当社特徴：・国内トップシェアを誇る熱交換器や、工場からでる排ガス無害化装置を川崎重工様等の大手化学プラントメーカー向けに製造・販売を手掛けております。・環境対策の機運が高まる中で当社装置の需要も高まっており業績好調です。・2024年に株式会社梶原鉄工所から海外進出や事業拡大の観点で株式会社ＫＡＪＩＷＡＲＡへと社名を変更いたしました。・創業110年の歴史を誇る技術力と品質への信頼と実績、また顧客のご要望に決め細かくお応えできるオーダーメイド設計・製造力から、大手企業からの引き合いが強いです。・大正から令和へ、新しい時代を生きる株式会社ＫＡＪＩＷＡＲＡですが、国内トップシェアを誇る装置もあり、安定した土台で新しい挑戦をし続けております。そんな当社を一緒に成長させてくださる仲間を募集しております。ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：姫路市白浜町宇佐崎南１丁目54-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルソフトサービス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1

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設立 1979年
従業員数 24名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【岡崎市】セキュリティエンジニア（事業部長候補）◆セキュリティ事業の立ち上げ／5年連続売上成長

【愛知県岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer／5年連続増収増益／顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤／IT技術で社会に貢献を理念にしています】 ■職務内容：当社は岡崎に本社があり、地元の自治体のクラウド・セキュリティ・DX事業をメインに事業展開している独立系のSIです。更なる事業成長のために、セキュリティ事業の部門立ち上げをお任せいたします。 ■部門立ち上げの背景：クラウドサービス事業が伸びており、5年連続売上成長しておりますが、更に大きく事業成長をさせていくためにセキュリティ事業に注力したいと考えております。現状もセキュリティ案件を請け負っておりますが、専任の部門が存在しないため、事業として独立化させ、事業成長をさせたいと考えております。 ■就業環境：固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 1979年設立。岡崎市に本社を置き、老舗の独立系SIerとしてクラウド／セキュリティ／DX事業に注力し地域密着でビジネスを行っております。5年連続売上成長しており2022年3月には9億8千万に上っており、安定経営の企業です。平均勤続年数17年。エンジニアとして成長できる道筋がしっかりあり、また、エンドユーザーである自治体の職員とも一緒に仕事をするので、自分の仕事の結果が見えやすいのも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期単位で評価＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,666,660円～6,285,708円固定残業手当/月：138,889円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 444,444円～761,904円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カゴヤ・ジャパン株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1KDX烏丸ビル8F

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【フルリモート可】Webマーケティング（課長候補）◇自社商材／裁量権◎自由度高い環境で事業成長を牽引

【データセンター運営企業／企業のDX推進などITインフラニーズに応えるサービス開発を自社で継続／土日祝休み／フルリモート可】 ■業務概要：自社サービスのリード獲得最大化を目的に、Webマーケティング戦略の立案や実行を主導し、セールスと連携した新規顧客獲得施策を推進する課長候補として、チームを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容：・当社サービスのリード獲得最大化に向けたWebマーケティング全般の立案や実行・セールスと連携した新規顧客獲得に向けた施策の企画や実行・新規契約数等のKPI設定、モニタリングや改善策の実施・広告やWebサイトやコンテンツなど各種プロモーション施策の企画や実行、効果検証 ■業務の特徴：・Webマーケティング戦略の司令塔として、企画から実行まで一連のプロセスを主導いただきます。・セールスグループと密に連携し、新規顧客獲得に直結する施策を企画し、KPIに基づく改善まで担います。・広告やWebサイトやコンテンツなど多様なプロモーション手法を活用し、効果検証を通じて施策の精度向上を図ります。 ■当社の特徴：耐震・免震構造や自家発電機能を備えた自社データセンターで高いセキュリティを維持し、専任技術者が24時間365日サーバーを管理することで99.999％の稼働率を実現しています。中小企業向けのリーズナブルなサービスから医療法人や官公庁向けの高セキュリティサービスまで、25年以上レンタルサーバーやホスティングで実績を蓄積し、企業のDX推進などITインフラニーズに応えるサービス開発を自社で継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カゴヤ梅田ファクトリー住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 608万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※管理監督者（課長以上）となった場合は残業手当なし ※東京・神奈川在住　地域手当3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ゴルフ株式会社

専門店・その他小売

兵庫県姫路市五軒邸3-45

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設立 1961年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【兵庫／姫路】総務（システム管理など）～未経験歓迎／地域貢献／ゴルフ好きが集まる会社／車通勤可

～ゴルフ好きが集まる／マイカー通勤可能／ゴルフ代サポート有／UIターン歓迎／残業10時間以内～ゴルフ販売店やゴルフスクールを運営する同社の総務担当としてご活躍頂きます。経験に応じてまずは基本業務から、徐々にお任せする幅を増やしていきます。 ■業務内容・会議の資料作成・備品の発注業務・人事関連業務・運営するゴルフスクールの入出金管理～同じ総務部の社内SE業務にもチャレンジしていただけます～・コーポレートサイト／ECサイトの管理・運用保守・基幹システム／社内インフラの運用保守・ヘルプデスク業務　など ■組織構成＼中途入社者も多く活躍／・総務部 └現在4名在籍 20代～50代。社員同士の仲は良く、社員同士でゴルフを回ったりもします。社員同士のゴルフの様子など弊社SNSへアップしております◎ ■魅力当社はオーダーメイドクラブや幅広いゴルフウェアを取り揃えており、主に中級者以上のお客様から高い支持をいただいています。リピート率も高く、ゴルフ業界の中でも安定した売上を維持している点が大きな強みです。 ■ゴルフ好きへ嬉しい特典・月2回まで1回5,000円を支給（ゴルフに行った際のレシートを提出）・商品の社割制度・プレー仲間に困ることなし！ ■同ポジションの特徴同社では店舗拡大も考えている為、成長している第一ゴルフを支える土台・バックオフィスの組織強化の為の募集です。社内システムの司令塔として、会社全体のシステムの統括やスタッフのお困りごとの解決を一緒にしていただきます。ネットショップや各拠点をつなぐ役割として会社になくてはならないポジションです。 ■評価制度（他部署参考）・等級制度 └店員～主任～次長～店長など、細かく定められたグレードがあり、また各グレードの中でもレベル分けが成されています。知識や接客レベルの向上を目に見える形で実感することができます。 ■ゴルフ用品への理解について毎週、新製品の勉強会があります。日々新しい知識を吸収できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市五軒邸3-45 勤務地最寄駅：播但線／京口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】ゴルフグッズのEC運営◆月平均残業10H／ゴルフ好きが集まる会社／社内注力ポジション◎

～転勤無し／ゴルフ代サポート有／マイカー通勤可／残業月10時間以内～カスタムメイドのゴルフクラブを強みに65年以上の歴史を持つ当社にて、ゴルフアイテムを扱う当社のオンラインサイトの運営全般をお任せします。 ■業務詳細・運営するECサイトのwebページ作成 ※自社サイト/yahooショッピング/楽天/アマゾンを運営しています。HTML等を使ったwebページのため、プログラミングの知識は必要ございません。・在庫の受発注入力・商品の問い合わせ対応（メール・お電話）・ECサイトの管理・運用保守・社内のIT資産管理／整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務など ■組織構成・配属予定のインターネット事業部 └パートさんを含め10名在籍しています。 └未経験の中途入社者も多く活躍している為、安心してご入社下さい。・拠点全体 └約40名ほどのスタッフがいます。 └社員同士の仲は良く、休日に社員同士でゴルフを回ることもあります◎ ■魅力当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしています。 ■ゴルフ好きへのアピールポイントゴルフ関連の福利厚生が充実しており、ゴルフに行った際のレシートを提出すると、月2回まで1回5,000円を支給しています。さらに、商品の社割制度もあるため、ゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。また、通常は人数が揃わないと回れないゴルフですが、休日にはスタッフ同士でゴルフに行く機会が多く、プレー仲間に困ることはありません。 ■評価制度（他部署参考）・等級制度 └店員～主任～次長～店長など、細かく定められたグレードがあり、また各グレードの中でもレベル分けが成されています。知識や接客レベルの向上を目に見える形で実感することができます。 ■ゴルフ用品への理解について毎週、新製品の勉強会があります。日々新しい知識を吸収できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インターネット事業部住所：兵庫県姫路市山田町牧野499 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～311,775円固定残業手当/月：20,000円～38,225円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約2～3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天トラベルサービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス8F

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設立 1988年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【二子玉川】財務経理◆マネージャー候補／楽天グループの安定基盤◎／年間休日122日／転勤無
- 締切間近
【財務経理経験者歓迎！楽天グループ子会社／食事手当あり／英語学習支援など福利厚生充実】 ■本ポジションについて楽天トラベルサービス株式会社の総合旅行サービスを展開する本部門（ワールドトラベルシステム本部）にて、財務経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：まずはメンバーと日常経理処理を担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはマネジメントもお任せいたします！ ◇業務詳細財務経理グループにて、下記業務を中心に担当頂きます。入社後は日常経理処理から携わっていただき、社内フロー理解や知識を深めていただきます。その後、月次決算や四半期決算、キャッシュフローの管理などを行っていただき、将来的にはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を進めて頂くことを期待します。【入社後】・日常経理処理、月次処理・業務把握や旅行業界についての知識習得・業務の効率化提案、マニュアル作成【将来的な業務】・月次・年次連結決算業務・キャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など）・親会社や顧問税理士との折衝対応・メンバーの進捗管理やチームの課題解決、マネジメント ◇組織構成経理部門は部長（男性）、20～50代の女性メンバー3名が在籍(経理担当1名、精算担当2名)。ご入社頂いた方には、部長の下に就いていただき、スキルによって入社半年ほどでメンバー3名を引っ張って頂くことを期待しております。＼ここが魅力です！／・楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で１日３食無料など）・駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩１分）・社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能～当社について～楽天グループの安定基盤を持つ当社は、海外航空券予約システム『SkyRep』を自社開発。旅行会社の業務効率化と旅行者の利便性向上に貢献しています。駅近オフィスや充実の福利厚生、透明性の高い評価制度で働きやすく、経理経験を活かしながらキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,848円～341,772円固定残業手当/月：72,152円～108,228円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定（当社規定による）昇給：年2回賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AIストーム株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル9F

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設立 1964年
従業員数 26名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【千代田区】経理※マネージャー候補～スタンダード上場／年間休日120日／転勤なし～
- 締切間近
～AI技術を取り入れERP、HR、ITなど幅広い分野で企業の業務効率化や新たなビジネス展開をサポート～ ■業務概要企業のヒト・モノ・カネに関わる問題をITシステムで解決するコンサルタント会社である当社で、経理財務のマネージャー候補として、決算業務や監査法人の対応をメインでお任せします。業務範囲も広く幅広いスキルが身に付きます。 ■業務内容・月次、年次決算・キャッシュフロー計算書・有報、短信計算書類作成・監査法人対応・会計管理・伝票入力（仕分業務、見積書、請求書作成・発行業務等）・連結に向けた準備・コンサルタントの稼動管理、個人別売上管理等 ※契約書のファイリングや営業事務の補助も行なっていただきます。 ■組織構成・管理本部財務経理部は、管理本部長、メンバー3名、人事総務部の担当者で業務を行っています。・メンバーの男女比は1：2で平均年齢は42歳です。 ■当社について・Oracle社のERP製品"JD Edwards"の、国内導入実績はトップクラスで、戦略立案・導入～リリースまで対応します。・業種・業態・企業規模を問わず150社以上のお客様に対してERPシステムの導入を行ってきた実績を有しています。・その他にも、新規事業やM&Aなど様々なことに取り組んでおります。会社の風土としても、個人の意見を尊重し、やりたいことを叶える風潮がございますので、ご自身のやる気次第で可能性の幅を広げることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～500,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜想定月額＞ 362,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力・前給を考慮して決定するため上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッキー工芸株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県姫路市朝日町54

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設立 1969年
従業員数 169名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【姫路・転勤なし】人事（採用担当）◆姫路発祥／有名店の看板製作会社／売上前年比110％越の成長企業

「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！ ■仕事内容：・採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■採用業務（中途／新卒／派遣）：・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング・転職エージェントとの交渉／調整・面接日程調整・求人票作成、求人媒体管理（ハローワーク含む）・就職フェアの調整／参加 ■入退社業務：・新入社員（派遣含む）の入社手続き、面談・入社式や新入社員研修の手配・退職社員（派遣含む）の退職手続き、面談 ■人と組織に関する業務：・人事管理システムの運用（現状は「カオナビ」）・組織図／人員管理表の更新 ■その他付帯する人事／総務労務業務：・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ■入社後の流れ：会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修（3日～5日程度）、工場／現場研修（各1日程度）→人事総務課配属→採用業務のOJT研修→3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■配属先：経営管理本部／人事総務課 ■同社の展望： 2020年8月、現代表　藪口　真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げ、2025年7月決算では売上65億円となりました。 2028年までの3年計画では、「選ばれる会社になる」という目標を掲げ、社員が誇りを持って働き、地域、社会に選ばれる会社という理想像を追い続け、邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市朝日町54 ラッキービル4階勤務地最寄駅：JR・山陽電鉄線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は月30時間分の残業手当を含んだ試算額です。 ※残業手当がゼロの場合の想定年収：294万円～392万円 ■基本給：210,000円～280,000円※スキルや経験により決定 ■賞与：年2回（年間2か月分） ■残業手当：全額支給（月20時間～40時間の残業を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社先中軌道

サブコン

京都府京田辺市田辺沓脱19

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設立 1995年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都府／京田辺市】人事担当者／管理職候補　※社会を支える鉄道関連のインフラ事業

【職務内容】人事（採用担当）※人事部門立ち上げメンバー京都府京田辺市に本社を置き、西日本エリア（京都・大阪・兵庫・奈良など）の旅客・民営鉄道向けに、レール・枕木交換や分岐器の検査・交換、線路の計測・点検といった軌道工事を手がける当社で、人事（採用）機能の立ち上げ・運営を担っていただきます。創業30年以上、夜間の線路メンテナンスを中心に鉄道インフラを支えてきた当社では、事業拡大に向けた人材採用の強化が急務となっており、新たに人事部門を立ち上げるタイミングです。「人事の中心メンバー」として、採用実務だけでなく仕組みづくりから関わっていただき、将来的には管理職ポジションも視野に入れています。 ■主な業務内容 1）採用計画・採用戦略の立案・事業計画や各拠点の人員状況、組織課題を踏まえた中長期の採用計画の策定・職種別／エリア別の採用目標人数の設定・採用予算の策定・管理 2）人材要件定義・採用手法の選定・現場責任者や各部署と連携し、求める人物像（スキル・経験・カルチャーフィット等）の明確化・新卒／中途、正社員／契約社員など区分に応じた、求人媒体・人材紹介会社・ハローワーク・SNS等の選定 3）募集・広報・母集団形成・魅力の伝わる求人票・募集要項の作成・ブラッシュアップ・会社説明資料、採用パンフレット、WEBコンテンツ等の企画・作成・人材紹介会社など外部パートナーとの折衝・情報共有・ディレクション 4）選考プロセスの運営・応募者の書類選考（履歴書・職務経歴書の確認・見極め）・一次面接の実施（対面・オンライン）、日程調整　※二次面接は役員・社長が担当・面接結果のフィードバック、合否連絡、条件説明、入社日調整・内定者フォロー、入社手続きに関する社内外調整 5）高校新卒採用対応・高校訪問による求人票説明、進路指導担当との関係構築・学校説明会・見学会の企画・運営・応募～選考～入社までの一連のフォロー ■担当エリア当面は大阪エリア・和田山エリアの採用活動が中心です。各エリアの所長・現場責任者と連携し、現場ニーズに即した採用を進めていただきます。未整備な部分も多いため、これまでの採用・人事経験を活かし、主体的にアイデアを形にしていきたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京田辺市田辺沓脱19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪特殊合金株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪13F

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設立 1961年
従業員数 130名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【大阪市／梅田】人事（採用業務メイン）／特殊合金国内トップクラスの安定性／働き方◎

◇◆採用業務経験者大歓迎／年収450～650万／在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰可／定着率93%／日本の自動車のほぼ100%に当社合金が使われており安定性◎◇◆ ■主な業務：中途並びに新卒採用を担当していただきます。また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。将来的には下記労務業務もお任せする場合がございますが、適性や希望を踏まえ判断いたします。・就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応・昇給や賞与支給前の案内や計算業務等 ■組織構成と分業について：・2名体制で今回1名退職予定です。在籍される方は30代男性です。・上記に記載していない人事業務に関しては、現メンバーと業務を分担した上で、担当いただくことを想定しています。・給与・賞与計算、社会保険関連業務は別部署が担当します。 ■当社について/強み：・鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。・鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、顧客から見て当社は頼れる存在として長らくの信頼を得ています。・在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。 ■ミッション：社員数の増加が一番の課題です。その他は、研修の実施による社員教育＋モチベーションUP、法律にそった就業規則の策定や改定などがございます。 ■当社の魅力：＜安定性・従業員を還元する会社＞日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェア。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。また、賞与も安定して4～5ヶ月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,100円～293,900円その他固定手当/月：38,200円～43,200円＜月給＞ 277,300円～337,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■通勤手当：上限50,000円/月 ■子ども手当：扶養している22歳以下の子ども一人につき10,000円、加えて未就学児の子ども一人につき5,000円上乗せ ■賞与：5.1カ月/年（2025年度実績） ■退職金：前払い退職金 ■従業員持ち株会：有 ■企業型確定拠出年金（DC）：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪梅田◆資材購買／商材経験不問◆国内シェアトップクラス特殊合金メーカー◆土日祝休／福利厚生充実

～国内競合は1社のみ！特殊合金ニッチトップメーカー／国内外の価格交渉をお任せ！／有給取得平均9日～特殊合金のニッチトップメーカーである同社にて、次世代育成に向けて購買担当を増員いたします。 ■職務内容：合金に必要な原料の購買（国内外）を行っていただきます。＜製品＞原材料　マグネシウムやニッケル、添加剤など様々＜取引先＞国内：大手総合商社　海外：中国、ブラジルの原料メーカー・商社・素材のスペックの検討・工場の生産計画や国内外の原材料の相場状況を基に価格・納期交渉・仕入れ先や工場とのスケジュール調整 ◎リアルタイムで変化する生産計画の中、適正な材料を低価格で安定的に調達するやりがいがございます！ ◎ブラジルと電話・メールにてやり取りすることも有る為、英語力を生かすことが出来ます！国内外の割合は人によりますが半々程度です。 ■入社後の流れ: OJT研修にて半年間程度かけてじっくり既存顧客の引き継ぎを行います。ご希望次第では、将来的に中国支社の資材部立ち上げにあたり海外赴任に挑戦することも可能。 ■組織構成：資材部4名（メンバー3名/60代：1名、30代：2名、派遣社員：1名）　中途も多く馴染みやすいです。真面目でコツコツ努力される方が多い職場！ ■事業の魅力：創業60年以上の歴史が一番長い特殊合金メーカー！国内トップシェアでコロナ禍でも業績好調で事業安定性は抜群。＜強み＞合金化しにくい金属を合金化する技術力　国内では同社を含めて2社しか同事業を行っておらず、2社でシェア90%を超えます。＜取引先＞自動車、造船、農機、バルブ・マンホールなど様々なところに使用されます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林電工株式会社

建材（商社）

兵庫県姫路市東今宿3-10-17

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設立 1967年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／加西】営業事務　◆受発注業務や納期調整など／パナソニックの一次代理店／年休124日

■担当業務：パナソニックをはじめとする国内電機メーカーの卸売総合商社である当社にて、加西営業所の営業事務をお任せします。《具体的には》・受発注業務・納期調整・倉庫管理・現物チェック・電話対応、来客対応 ◇取扱商品◇ パナソニック（株）の一次代理店として、住宅から商業施設、オフィスビル、工場まで、あらゆる建物でご利用いただける電設資材を扱っています。照明器具、換気・空調機器、情報通信機器、盤・BOX・開閉器、配線器具、太陽光発電システム、住宅設備・建材、防災・防犯機器、配管・電路資材、エアコン部材、など。パナソニックをはじめ、多くのメーカーの商品を取り扱っています。 ■組織構成：営業：5名 ■働く環境： ◎土日祝休み※会社行事時に休日出勤2日程度あり ◎残業は締日翌日に1～2時間程度ありますが、それ以外はほぼありません。 ◎昇給・賞与あり ■当社について： 1967年に姫路で小さな電材商社からスタート。現在は従業員数は100名以上、10拠点の営業所を構えるまでに成長し、兵庫、中国エリア屈指の電材商社となりました。取扱いメーカーは大手メーカーを含む350社、取引商品は10万点にものぼります。「Forward 100」というビジョンを掲げて100億円企業の達成を目指し、電設資材総合商社としての100年企業を目指す姿を社員全員で考えて行動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加西営業所住所：兵庫県加西市北条町東南253-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 279万円～309万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円＜月給＞ 195,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）及び決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅストアー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー

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設立 1999年
従業員数 110名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

広告運用メンバー（スペシャリスト）◆主力サービス「ショップサーブ」／集客課題の解決など◆フレックス◆

■「ショップサーブ」について当社が25年間で累計11万社を支援してきた実績から蓄積した「売れるネットショップ」の運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現しています。中小企業から大手企業まで幅広い事業者が、月商1,000万円以上の本格的なEC事業展開を目指す際の定番プラットフォームとして活用されています。サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ ■業務内容ショップサーブにてECサイトを運営中の事業者様に対してリスティング広告ディスプレイ広告などを通して集客課題の解決と費用対効果の最大化を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎事業者様の商材や目的に沿った媒体選定や広告設計からクリエイティブの作成と入稿業務を行います。 ◎入稿後はGoogle Analyticsなど各種ツールを使用した効果検証・分析・改善施策の実行などを行い事業者様の売上と費用対効果の最大化を行っていただきます。 ◎運用規模感としては、月10万円～300万までの案件を力量に応じて幅広く運用いただく予定です。 ■ミッション： ◇各事業者様に最適な広告戦略を立案・実行し、成果を最大化すること ◇データ分析やクリエイティブ改善を繰り返しながら、売上やROASを伸ばすこと ■本ポジションの特徴 ◇「ショップサーブ」をご利用中の事業者様に向けてマーケティング支援を強化するために新設される部署となります。 ◇ECでビジネスを行う事業者様で多いお悩みが集客であり、ショップサーブをご利用いただいてる事業者様も例外ではありません。 ◇そのため、リスティング広告をはじめとする主要広告を弊社で運用できる組織を新設いたします。各事業者様に合った広告の設計から運用まで行い、売上の向上に貢献していただきます。 ■魅力 ◇新チームの立ち上げメンバーとして参画いただく方には、大きな裁量を持って意思決定し、自らの手で組織や仕組みをつくり上げていく役割を期待しています。 ◇「集客」という本質的な課題に真正面から取り組み、EC事業者の成長を支えることはもちろんご自身も大きく成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,440円～5,322,408円固定残業手当/月：99,880円～139,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告運用担当(立ち上げメンバー)◆主力サービス「ショップサーブ」／集客課題の解決など◆フレックス◆
- 締切間近
■募集背景主力サービス「ショップサーブ」を通じて、EC事業者の成長をより幅広く支援していくため、新たにマーケティング支援に特化したチームを立ち上げます。 EC事業において重要なテーマである「集客」に対し、広告の設計から運用までを一貫して担う体制を整え、より実践的な支援を行っていきたいと考えています。新しいチームの立ち上げメンバーとして、裁量を持ちながらサービスと事業を一緒に育てていける方を募集します。 ■「ショップサーブ」について当社が25年間で累計11万社を支援してきた実績から蓄積した「売れるネットショップ」の運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現しています。中小企業から大手企業まで幅広い事業者が、月商1,000万円以上の本格的なEC事業展開を目指す際の定番プラットフォームとして活用されています。サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ ■業務内容「ショップサーブ」をご利用中の事業者様に向けてマーケティング支援を強化するために新設される部署となります。リスティング広告ディスプレイ広告などを通して集客課題の解決と費用対効果の最大化を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎リスティング広告・ディスプレイ広告の運用、改善 ◎広告効果の分析・レポーティング、改善提案 ◎関係部署と連携したマーケティング施策の推進運用規模感としては、月10万円～50万円を目安とした案件を力量に応じて幅広く運用いただく予定です。 ■本ポジションの特徴数値分析、施策設計、社内連携など、マーケターとしての幅を広げられる環境です。新チームの立ち上げメンバーとして参画いただくため、運用の仕組み作りから裁量をもって携わっていただけるポジションとなります。また運用施策の成果が、事業・顧客の成長に直結するため、代理店では味わえない顧客の事業成長に向き合えると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：大江戸・日比谷線／六本木（直結）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,960円～4,561,440円固定残業手当/月：89,920円～119,880円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークハリマ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市花田町加納原田771-1

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設立 1969年
従業員数 51名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

★経験者歓迎★【兵庫/姫路】生産管理※機械図面の読める方歓迎！機械装置見積から検査まで責任ある仕事！
- NEW
～創業50年以上／高機能ステンレスのニッチトップ企業／マイカー通勤可／残業10時間～ ◎職種未経験でも安心！当社の製造を支える縁の下の力持ちポジション！ ◎半導体装置・化学・食品・機械といった幅広い業界の大手企業と取引あり！ ◎ISO9001:2015／ISO14001:2015 取得の確かな技術力！ ■業務内容：弊社の生産管理部門において、以下の業務を担当していただきます。・入社後すぐお任せする業務：まずは「機械図面をもとに材料の見積もり」と「材料の発注」をご担当いただきます。入社後は先輩社員によるOJT研修があり、業務の流れや具体的な作業方法について丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。・将来的にお任せする業務：順次、以下の業務にも携わっていただきます。チーム全員で協力しながら業務を割り振っています。。 └材料の仕入れ └生産工程の管理 └製品の検査および検査書の作成 ★材料の仕入れから生産管理まで、製造において欠かせない全てのプロセスに関与することができる非常にやりがいのあるお仕事です！★ ＜製品について＞半導体製造装置など、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代2名、50歳代1名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み：ステンレスを中心に小型成形品からタンク、配管などの製作を行い、自社設備だけでなく協力会社との加工ネットワークにより大型製缶品・圧力容器・機械加工・表面処理等の対応も可能としています。耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。 ■社風：当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、3月）年4ヶ月＋業績賞与【年収例】・年収500万円/34歳　係長/月32万円・年収590万円/37歳　課長／月37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際エキスプレス

海運業

東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー14F

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設立 1990年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【事務経験活かしてスキルUP／貿易事務】輸出入書類作成、顧客対応など◆年間休日122日・土日祝休

■業務内容：海上貨物の輸出入業務に関する幅広いサポート業務をお任せします。海外から届いた荷物を税関の許可が出るまで安全に管理し、必要な手続きを進める大切な仕事です。難しそうに聞こえますが、実際は決まったルールやマニュアルに沿って進めるので、専門知識がなくても大丈夫！入社後は「受付」「搬入」などの基礎業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■具体的には：・輸出入に関する書類の作成・チェック・顧客対応（電話・メール）・海外代理店との英語メール連絡（定型文中心）・倉庫作業・搬入出の進行管理・保税運送申請・検査対応、差し札作成・小口現金の精算処理、月次金額集計・その他、部門内の一般事務業務全般 ■当ポジションの魅力：・国際物流というダイナミックな現場を支える「縁の下の力持ち」として、世界と日本をつなぐ実務を身につけていける仕事です。未経験からでも、専門スキルを着実に習得しキャリアを築けます。・デスクワークを中心に現場対応も経験できるので、貿易の流れを肌で感じながら幅広いスキルを身につけられます。 ■働く環境：・新卒入社メンバーなど、未経験から成長した社員が多数活躍中・チームで協力して進める文化が根付いており、サポート体制も充実・育休取得実績あり。ライフイベントを迎えても働き続けられる環境・社会インフラを支える“国際物流の最前線”で、未経験から専門性を磨けるポジション ■当社について 1990年の創業以来30年以上、アジアを中心に独自のネットワークを築き、多彩な国際物流を手がけて成長を続ける当社。「陸・海・空」すべての運送に対応できることを強みとし、また、ネットショッピングの利用拡大の追い風を受け、過去最高利益を達成。数年後の株式上場も視野に入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭９番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～228,000円固定残業手当/月：30,800円～34,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,800円～262,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・1月）業績に応じる ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】海上貨物の倉庫業務担当◆研修制度あり／家族手当・住宅手当など充実／年休122日

【物流業界で成長を続ける企業／研修＆サポート体制充実・安心してスタートできる倉庫業務担当のポジション／チームワークを大切にする職場環境】 ■業務内容：海上貨物を扱う横浜支店の倉庫内でのお仕事です。経験に応じて少しずつ業務をお任せしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細：・フォークリフトを使った入出庫作業・コンテナから貨物を降ろす「デバンニング」作業の補助・出庫貨物の検品・仕分け・トラックを電話で呼び出すなどの簡単な補助作業・ピッキング作業（必要な貨物を取り出す作業）・貨物に貼るラベル作成やチェックなどの補助業務 ※コンテナの大きな移動は専門業者が対応しますので、危険な作業はほとんどありません。あくまでサポート中心のお仕事です。 ※こちらのポジションは、将来的に横浜地区への異動の可能性があります。 ■組織構成：倉庫課では課長1名＋メンバー5名（20代～40代）が活躍中。チームワークを大切にしており馴染みやすい雰囲気です。 ■魅力について：安心の研修＆サポート体制：未経験からスタートした先輩も多数。分からないことは丁寧にフォローします。物流の基礎が身につく：将来も役立つ倉庫・物流スキルを実践で学べます。 ■今後のキャリア：倉庫センター長のほか、他支店での管理職などご希望に応じてキャリアの幅がございます。 ■当社について 1990年の創業以来30年以上、アジアを中心に独自のネットワークを築き、多彩な国際物流を手がけて成長を続ける当社。「陸・海・空」すべての運送に対応できることを強みとし、また、ネットショッピングの利用拡大の追い風を受け、過去最高利益を達成。数年後の株式上場も視野に入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭９番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～228,000円固定残業手当/月：30,800円～34,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,800円～262,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・1月）業績に応じる ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪村産業株式会社

自動車部品メーカー

京都府綴喜郡宇治田原町大字立川14-1

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設立 1965年
従業員数 127名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【京都／綴喜郡宇治田原町】物流倉庫内での部品の計量・梱包＜未経験歓迎＞マイカー通勤可◆年休120日

◆◇未経験歓迎/物流作業/丁寧なサポート体制/部品の計量・梱包/フォークリフト運転/評価制度充実/プライベート充実◇◆ ■職務概要：部品の計量、梱包、運搬、入出荷作業に関する業務をお任せします。未経験歓迎、丁寧なサポート体制が魅力です。今回は物流部門の欠員補充による募集です。＜具体的な業務＞・部品の計量および梱包・立体倉庫の入出庫作業・フォークリフトによる製品の運搬・パソコン操作（データの入力のみ） ■サポート体制：入社後、まずは先輩社員が業務の流れや作業手順を丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。部品の入出荷作業全般を担当し、効率的な物流業務の運営を目指していただきます。フォークリフトの運転資格も取得していただきます。 ■組織体制：物流部門に12名が在籍しており、30代を中心に40代から50代までの社員がバランスよく配置されています。箱詰めされた梱包物をパレットに乗せるような作業もありますが、重量物を運ぶ機械も導入しています。 ■企業の特徴／魅力：阪村産業株式会社は、京都府綴喜郡宇治田原町に本社を構え、ねじ部品及び金属部品の製造販売、鍛造金型設計販売を行っているメーカーです。当社の製品は、自動車、建設機械、農業機械、弱電、産業機械、住宅など、多種多様な業種で使用されています。年休120日、土日祝休み（企業カレンダーによる出勤日あり）で、プライベートも大切にできる環境です。また、従業員の満足度向上のため、各部署で対策を行い、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川14-1 勤務地最寄駅：JR線／宇治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：185000円～　×2.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社インターカルチャーアート

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区早稲田鶴巻町560-2ICAビル2F

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設立 1993年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】アート×Web編集◆5つ星ホテルも手掛ける内装アートコンサル／施工実績を魅せるコンテンツ制作
- NEW
【英語力を活かせる◎／内装のアートコンサルを手掛ける企業／リッツカールトン福岡など豊富な実績・5つ星ホテル案件もあり／50代活躍中／業績好調／住宅手当あり／出産・育児支援制度あり】 ■仕事内容： PR担当として、同社ホームページ「News＆Stories」に掲載するnewsletterの作成をお任せいたします。＜URL：https://intercultureart.com/news/＞現状専任者がいないため、新たにWeb更新・コンテンツ制作をリードしていただくポジションを新設します。 ※カメラマンとの現地撮影なども発生します。 ※海外クライアントとのやり取りも発生するため、英語力に自信のある方は歓迎いたします。 ■このポジションの魅力： ◎ブランド力：まずは同社HP必見です！ https://intercultureart.com/projects/ ◎事業好調顧客は超大手ディベロッパーがメイン。特殊な演出が評価され、紹介や選定を受けて受注することが多いです。少数精鋭で6億円以上の売上高を出しており、自社ビルも保有するなど、安定した基盤がございます。 ◎海外のデザイナーや工房とのネットワークグローバル企業との取引も多く、現在外資系のホテルの空間デザインの案件が増加しております。 ■キャリアパス営業部を持たない同社において、PRは重要です。ポジションに捉われず業務を作り出し、ともに会社の未来を支えていただけることを期待します！ ■就業環境：腰を据えて長く働くことができる環境です！・年休123日／土日祝休・転勤や長期出張なし・育休後復帰率100% ■組織構成：同社では現在16名程のメンバーが、プロジェクト毎にチームを組んで短期～数年規模の案件に携わっております。 ■当社について「アートと空間の調和」をテーマに、リサーチ・デザイン・制作・施工サービスから構成される総合的なアートコンサルティングと空間インスタレーションを手掛ける会社です。1993年の設立以来、大手有名ホテルを中心にレジデンス、商業施設等、顧客のニーズに寄り添い、伝統文化や土地資源を活用した長期的に愛される空間デザインに誇りをもっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（面接案内時）住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町560-2 ICAビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：85,000円～285,000円＜月給＞ 385,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネストラスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル12F

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設立 1990年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【名古屋/在宅可】会計コンサルタント◆残業20h/賞与実績５カ月分◆大手上場企業取引多数

＜簿記資格保有者・公認会計士の学習経験歓迎！ブランク・社会人経験なしOK／昨年賞与実績5カ月分◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容；自社開発の会計システム「BTrex」を用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案します。企業毎に異なる経営課題に合わせてシステムの設計ができるため、複雑な情報開示を前提とした連結会計や有価証券管理等の業務を効率化し経営改善に貢献できます。※打ち合わせはオンラインでの実施がメインです。 ■業務詳細： 1. システム導入・運用支援・連結会計／有価証券管理／単体財務会計など各種システムの提案・要件確認、データ移行、ユーザートレーニング、稼働支援・保守サポート 2. 連結決算業務アウトソーシング（BPO）・月次／四半期／年次の連結財務諸表作成（J-GAAP／IFRS）・連結仕訳、未実現消去、為替換算、税効果計算など実務オペレーション・注記情報作成・決算早期化、業務プロセス改善の提案・実行 3.各種コンサルタント業務：【コンサルティング例】 ■IFRS任意適用：連結会計、金融商品評価など ■決算早期化：30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など ■グループ経営管理：手作業脱却やBIシステム連携など ■自社開発の会計システム「BTrex」連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ： ◇研修について入社後は教育係が付きます。また、製品理解の研修を2週間から3週間実施します。製品理解については部のメンバー誰にでも聞ける環境で実施します。初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきます。 ◇業務について 1年程度、先輩社員に同行して業務に参加いただきます。習熟度に応じて少しずつお任せしていきますが、原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■働き方について：プロジェクト単位で動いており、数人から10数人のチームを編成しています。また、期間も数カ月から数年のものがございます。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25　アーク栄錦ニュービジネスビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 484万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／未経験可】会計コンサルタント◆育成体制◎／簿記資格が活かせる／年休126日・残業20h

＜『新しいキャリアに挑戦したい方歓迎　成長意欲があれば経験不問』！ブランク・社会人経験なしOK／昨年賞与実績5カ月分◆在宅可・月残業20h・客先常駐なし＞ ■業務内容；自社開発の会計システム「BTrex」を使い、大手企業の会計・経理業務の課題をヒアリングし、標準化・効率化の提案を行います。企業ごとの経営課題に合わせてシステム設計ができ、連結会計や有価証券管理など複雑な業務の効率化を支援し、経営改善に貢献します。※打ち合わせは主にオンラインです。 ■業務内容 (1) 「BTrexシリーズ」の導入支援中堅・大手企業向けに、連結会計や有価証券管理システムの提案・導入・課題解決を担当。主な業務：課題整理／提案、マスタ構築、データ移行、操作研修、稼働フォロー、保守サポート。 (2) 決算サポート / アウトソーシング上場・非上場のグループ企業へ連結財務諸表の作成支援及び開示業務支援を行います。連結決算実務の習得から監査対応、周辺の会計システムの操作スキルなど幅広い経験を積むことが可能です。 (3)会計コンサルティング業務 IFRS対応や組織再編など各種課題に対してコンサルティングを行います。 ■自社開発の会計システム「BTrex」連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性があります。 ■入社後の流れ：入社後は教育係がつき、2～3週間の製品研修を受けられます。まずは先輩の業務サポートを通じて、自社システムの仕様や会計知識を段階的に習得します。原則先輩社員がフォローするため、一人で対応をお願いすることはありません。 ■魅力 (1) 会計・ITスキルの向上当社の顧客は複数の子会社を持つ中堅・大手企業です。システム導入を通じて大手企業の会計スキルを習得することが可能です。 (2) 充実した研修制度以下のステップで会計コンサルタントとしてのスキルを習得して頂きます。経験やスキルに応じて研修内容や期間は変わります。（半年～9か月） 1.会計教材やミニテストを使った会計知識のインプット/アウトプット 2. BTrexシリーズの操作トレーニング 3. BTrexシリーズのテクニカルサポート/導入補助（OJT）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル12F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 484万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近畿シコー株式会社

トイレタリーメーカー

京都府久世郡久御山町佐山双栗41

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設立 1949年
従業員数 88名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

未経験可【京丹波※転勤無】出荷・在庫管理◇日勤のみ／新設工場／車通勤可／年休120日／残業月15H程

【未経験からでも安心／新設の最新設備工場／日勤のみ／完全週休二日制／年休120日／残業月15H程度／大手との取引多数／マイカー通勤可／社員食堂】工場を新設および最新設備を保有し、食品メーカーに向けてプラスチック容器を製造・販売する当社にて、出荷業務及び在庫管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・フォークリフト、ハンドリフトによる出荷業務・納品書などの伝票処理・製品の受発注業務・廃プラスチックの粉砕補助 ■配属先構成：丹波工場は30名以上在籍 ■入社後の流れ：　　ルール講習（工場入場等） ⇒　OJT研修（伝票・入出庫事務等） ⇒　出荷業務、荷受業務等講習 ■職場環境/働き方・令和2年に新設された最新設備の工場で、衛生および安全に優れています。・残業はほとんどなく、有給休暇取得率は70％以上になります。・産前／産後／育児を行う従業員への柔軟な勤務体制を整えております。・社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■事業の特徴／魅力：【製品例】食品、化粧品、日用品、家電、産業資材、精密機械等の各種プラスチック製品【顧客例】大手顧客（食品・化粧品・産業等メーカー商社) ・プラスチックは世の中に欠かせない素材である為、かき氷やインスタント麺の容器、化粧品類のパッケージ等、当社が製造した製品は広く世の中で目にすることができ、そこにやりがいを感じる社員の方が多いです。・特許取得商品も多く、当社が独占で受注・生産している製品も多数存在します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丹波工場住所：京都府船井郡京丹波町高岡吹橋7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／胡麻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(5,000円～20,000円　※前年度実績) ■賞与：年2回(前年実績3.5ケ月） ■例　22才大学卒　年収325万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボルテックス

不動産金融

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F

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設立 1999年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全36件

東京【人事労務（管理職候補）】給与社保～新規制度企画、提案までおまかせ◆年休125日◆土日祝休み
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【人事の課長職採用／部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休】 ■採用背景：事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。人事部おいて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ■事業の理念／魅力：当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風：新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円＜月給＞ 360,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ■昇給年2回 ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京【データアナリスト】KPI測定基盤開発や売上向上に繋がる企画及びデータ分析◆土日祝休◆残業30h
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【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容：独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、マーケティング部門の中心を担っていただく管理職を募集いたします。 ■具体的には：・KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備・現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援・データ収集に関わるオペレーションの改善・売上向上に繋がるデータ分析及び営業企画 ■必要な能力：・統計解析：統計的な手法を使ってデータを解析し、予測を立てるスキル・論理的思考：複雑な問題を解決するための問題解決能力 ■社風：新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～700,000円＜月給＞ 287,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都樹脂精工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府久世郡久御山町佐古外屋敷150

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設立 1967年
従業員数 92名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【京都／久御山】経理総務＜樹脂加工の技術力で多様な業界と取引＞年間休日120日／土日祝休
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■職務内容：担当子会社における経理業務および総務・人事業務を幅広くお任せします。現在、法人税申告などの税務関連業務は税理士、人事・労務手続きは社労士へ委託しているため、専門家と協力しながら社内の管理部門全体を支えるポジションです。バックオフィス全体を俯瞰し、会社運営の根幹を担う“コアメンバー”として活躍いただけます。【具体的な業務内容】経理業務　7割・総務業務　3割まずお任せたいこと＜経理業務＞・入出金管理、売掛・買掛管理・月次・年次決算業務の準備、決算資料作成・実績管理＜総務・人事業務＞・労務管理（勤怠管理、入退社手続き等）・給与計算に必要なデータ整理、・社員の入社準備、備品管理、安全衛生管理などの総務全般ゆくゆくお任せたいこと＜経理業務＞・予算管理・税理士との連携（法人税等の申告業務は税理士が担当）・経営判断に必要な数値データの整理・レポーティング＜総務・人事業務＞・採用サポート（面接日程調整、求人媒体対応など ※経験に応じて）最終段階＜経理業務＞・税理士・社労士との情報共有、業務フロー整備・資金繰り・銀行との折衝＜総務・人事業務＞・社内規程の管理・整備・依頼業務の進捗管理および必要資料の取りまとめ ■同ポジションの魅力：経理・総務の両面から事業を支える“管理部門の中心的存在”として活躍できる専門家（税理士・社労士）がバックアップしているため、安心して業務に取り組むことができます。経営層との距離が近く、会社の成長を肌で感じながら働くことができます。将来的には管理部門の責任者を目指せるキャリアパスもございます。 ■当社について：計測機器や各種精密機器に使用される部品など多種多様な加工品を製作しています。長年の知識と技術から大きなコストダウンと品質の安定化を実現しており、大手上場企業様や大学・官庁ともお取引をさせて頂いております。「NOとは言わないモノづくり」をモットーにしており、お客様の要望にお応えするためにどうすればよいかを考えるのが営業部隊の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷150 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：8月、12月、翌3月の3回支給【想定年収】　時間外手当は含まず時間外労働をした場合は加算 31歳（社員）　3,000,000円 35歳（社員）　3,250,000円 40歳（社員）　3,500,000円主任以上になれば賃金も増加します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイソルート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F

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設立 1999年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全38件

【未経験歓迎】学習指導からサービス改善・コミュニティ運営まで幅広くお任せ◆社会人向け教育サービス

【未経験歓迎！コミュニケーション専門ビジネススクールの学習支援と指導／年休122日】 ◎こんな方にオススメ！・教育や人材育成に興味があり、誰かの“変わるきっかけ”をつくりたい方・未経験から専門性を身につけ、長期的にキャリアを築きたい方・社会に新しい価値を生み出す事業に、当事者として関わりたい方 ■募集背景当社が運営する「コミュトレ」は、最先端の教育工学に基づき、ビジネスコミュニケーションスキルを体系的かつ実践的に学べる、オンライン型ビジネススクールです。受講生の増加や今後の事業拡大に向け、既存のチーム体制を強化し、質の高い教育サービスの提供をさらに推進していくために、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容ラーニングアドバイザーとしての学習支援と、インストラクターを担っていただきます。未経験からでも、段階的な研修を通じて“コミュニケーションの専門家”としてのキャリアを積み上げていく事ができます。＜業務詳細＞（1）学習アドバイザー業務担当の学習領域を持ち、受講生の学習状況や目標に応じて最適なアドバイス。定期的な面談や進捗確認を通じて、受講生が自らの力で学びを深め、成果を出せるよう促す。（2）インストラクター業務オンライン集合研修において、講師としてトレーニングの進行・運営を担当。 90分のトレーニングを月10コマ～20コマを担当。コミュニケーションの専門家として、単なる知識としての学びではなく、「ビジネスの現場で使えるスキル」の習得に導く。（3）サービス改善業務マニュアル通りの運用にとどまらず、受講生の声や行動データをもとに、学習体験の質向上に向けた改善提案を実施。現場起点でアイデアを形にします。（4）コミュトレ受講生・卒業生コミュニティ「コミュトレLab」の企画・運営コミュトレ受講生や卒業生が、より学びを深め、継続に学習をするための“生涯学習”コミュニティの企画・運営。コミュニティ内の様々な活動によって、受講生や卒業生が主体的に学び・つながり・挑戦できる機会を創出。教育支援とコミュニティ運営を横断的に担うことで、受講生の“学びのその先”を共にデザイン。【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞株式会社アイソルート本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～380,000円＜月給＞ 274,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は全額支給。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万円・6年経験(係長)：710万円・9年経験(課長)：800万円 ※ご経験や前職年収、希望を伺った上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イナック

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県岡崎市大西町字揚枝23-1

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設立 1997年
従業員数 40名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【岡崎／転勤無】総務・経理〈月次決算〉◆将来のリーダー候補へ／残業ほぼ無／土日祝休

～ワークライフバランスを大切にする働きやすい環境でキャリアアップを叶える◎／売上拡大中！大手自動車メーカーをはじめ、大手顧客との取引多数あり！／有給取得率85％／健康経営優良法人～ ■採用背景当社は産業機器、大手自動車メーカーをはじめ、多くの企業様と取引のある弊社の総務部にて、社内の体制強化のための採用になります。 ■業務内容スキル、経験に応じますが、主に経理業務をお任せし、総務人材としてのスキルアップを図っていただきます。ご入社いただける方には、ゆくゆくは課のリーダーをお任せしたいと考えております。 ■具体的には・現金、預金管理・仕訳、伝票処理に関する業務・月次決算、年次決算業務・勤怠、労務管理・給与計算に関する業務・社内システムの補完業務・取引契約書等総務関係業務 ※ご入社後はまずは経理業務を中心にお任せします。 ※ゆくゆくは経理業務以外にも人事業務や法務業務などをお任せし、「縁の下の力持ち」として幅広くご活躍いただきたく考えております。 ■使用ソフト・会計ソフト：楽市、FX2 ・労務管理：PX2、クロノス・生産管理：自社ソフト ■組織構成 4名（20代1名、30代2名、50代1名）が在籍しております。 ■キャリアパスと評価制度役職が付くマネジメントコースとより専門性が高くなる専門職コースを用意しております。共通、専門、役職と3つに分かれており、それぞれ7段階の等級事に評価ポイントがあります。半期に1回上長との面談を経て、評価ポイントを達成することで昇給・昇格がされていきます。日ごろから近くで見ていただいている上長なので、じっくりとお話することができる雰囲気です。 ■魅力 ▽職場の環境・健康経営を推進し、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。・20代～50代で30代メンバーがリーダーを務めており、個人の自由な発想や意見を尊重する風通しの良い会社です。 ▽働き方・総務部では定時退社をしており残業は基本的にございません。・繁忙期でも定時内に業務が終わるように工夫して進めております。・有給についても月2日以上使用される方が多いため、ワークライフバランスを整え働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市大西町字揚枝23-1 勤務地最寄駅：名鉄線／男川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により特別賞与有 ■昇給：1回（毎年4月昇給月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルスタッフ

人材派遣

東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階 Tel. 03-5801-0186／採用担当

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設立 1998年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全5件

人事労務／年休120日／土日祝休み／賞与年2回

人事労務領域の業務を幅広く経験でき、未経験から専門性を身につけることが可能です！あなたのご経験や習得度に合わせて、できる範囲で無理なく業務をご担当いただきますのでご安心下さい。ーーーーーーーー具体的な仕事内容ーーーーーーーー ■勤務表のチェックや給与計算社会保険料や税金、手当の計算、支払いや納付にかかわる業務です。年末調整処理なども行います。 ■入退社手続き入退社にともなう社会保険の取得・喪失業務です。税金等の手続き、社内手続きなども行います。ーーーーーーーー仕事と特徴ーーーーーーーー ■アイデアや工夫次第で業務改善やスキルの幅を広げるチャンスがあるポジションです。 ■あなたの正確な仕事が社員の安心につながり、心強いと思ってもらえる、そんなお仕事です。ーーーーーー入社後の流れーーーーーーまずは会社説明から始まり、組織や人事制度等の座学研修、さらにご就業いただく部署全体としてどんな業務を行っているかについて、丁寧にレクチャーを行います。その後のOJT開始後もあなたのペースで着実にステップアップしていけますよ。

◎転勤なし ◎新御茶ノ水駅直結 (地下鉄各駅からも雨に濡れずに出勤できます！) 東京都千代田区神田駿河台三丁目２番地１新御茶ノ水アーバントリニティビル 8階【交通】 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ■東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩4分 ■都営新宿線「小川町駅」徒歩4分 ■JR「御茶ノ水駅」徒歩5分

月給255,000円以上 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。

株式会社ホットスタッフ

人材派遣

愛知県岡崎市小呂町字4-60-1

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設立 1999年
従業員数 321名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【名古屋駅徒歩1分※転勤無】経理（決算業務）◇管理職候補／フレックス／残業5h／年間休日125日

～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／経理のスペシャリストを目指せる環境～ ■当社について：・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■業務内容：～まずお任せしたい業務～グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務の経験を積んだ後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします。 ※基本的には２～３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。 ※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。～ゆくゆくお任せしたい業務～・メンバークラス社員へのマネジメント業務（書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます）～将来的に期待している業務～・経理業務の標準化、集約化の企画推進・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■キャリアアップ本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と主任のみの状況となっており2年目から課長を目指すことができます。 ■評価制度配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 ■組織構成：経理課は9名（内パート1名、30代男性1名・女性1名、20代男性2名・女性4名）で構成されています。 ∟業務割合：マネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）7名、アシスタント1名（30代女性パート1名）

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：80,000円～200,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで想定となります。入社1年目:500万円入社2年目:630万円入社5年目:760万円入社10年目：1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】経営戦略室／管理会計・経営データ分析◆組織成長に直結する提案可◆残業5h・年休125日

～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／事業成長に直接貢献できる～ ■当社について：ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■採用背景：各支社の利益を最大化するため、経営データの分析を通じて事業成長を牽引する新たなメンバーを募集します。来期の事業拡大に伴う業務量増加を見据えた増員であり、特に次世代のリーダー候補として活躍いただける人材を求めています。将来の当社を支える重要なポジションです。 ■業務内容：経営戦略室の一員として、主に経営データの分析を担当していただきます。将来的には、プロジェクトやチームをリードする役割も期待しています。全国の各支社の利益最大化を目指し、データに基づいた経営戦略の立案や、BIツールを活用した可視化・レポート作成を通じて、経営層や各支社代表の意思決定をサポートする、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細：・BIツール（DOMO）を使用し、各エリアの業績データを可視化レポートを作成し、経営層や支社代表への迅速な情報提供を行います。・各支社の経営データを分析し、売上やコストのトレンドを把握した上で、利益最大化のための戦略を立案・提案します。・支社代表とのミーティングを通じて、現場課題を特定し、データに基づいた解決策を提案します。・予算編成や実績分析を行い、経営戦略の改善に貢献します。 ■本ポジションの魅力・各拠点が独立採算制を敷いているため、経営戦略室の分析結果が経営に直結します。・早期から裁量を持ち、組織成長に直結する提案を行える環境で、自身の提案が直接会社の成長に貢献できます。また、全国支社の代表と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、コンサルタントのような視点と、事業を創っていく視点の両方を養うことができます。 ■評価制度配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：100,000円～145,000円＜月給＞ 300,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで想定となります。入社1年目:400万円入社2年目:530万円入社5年目:620万円入社10年目：1000万手当内訳 ■ 職務手当 ■ 職能手当 ■ 調整(地域) 手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスコット

ディベロッパー

東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル5F

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設立 1999年
従業員数 86名
平均年齢 43.2歳

求人情報全6件

【東京】内部監査※室長候補！土日祝休／年休122日／時差出勤◎不動産デベロッパー

【内部監査室長候補！年休122日・土日祝休／ワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境です／大東建託が親会社】 ■業務概要：同社グループ全体のガバナンスをリードする「内部監査室長」として、本社および子会社の内部監査・J-SOX評価を一手に担っていただきます。計画立案から実査、報告、フォローアップまでを一貫して担当し、社長・取締役会・親会社と密に連携しながら、内部統制の仕組みづくりと継続的な改善を推進するポジションです。大東建託グループの安定基盤のもと、裁量権の高さと経営への近さを感じながら、ご自身の監査キャリアを「集大成」として高めていただけます。 ■職務詳細：・本社／子会社を対象とした内部監査計画の策定・実施・監査調書・報告書の作成、改善提案およびフォローアップ・社長、取締役会、監査役、親会社への説明・報告対応・J-SOX評価（全社統制、業務プロセス、ITGC等）の企画・遂行・内部通報の受付・調査対応、各種委員会への出席・助言 ■組織体制：配属は内部監査室で、1名部署の室長としてご活躍いただきます。経営トップおよび各部門との距離が非常に近く、課題提起から是正までをダイレクトに動かせる環境です。親会社である大東建託とも連携しながら、グループ全体を俯瞰した監査・内部統制の仕組みを自ら設計・運用できます。過去の経験を活かし専門性とリーダーシップを存分に発揮できるポジションです。 ■働き方：年間休日122日・完全週休2日制(土日祝)や各種特別休暇もあり、プライベートも充実可能です。また、福利厚生も整備されており、安心して長く働ける制度づくりが進められています。 ■当社について：創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力､国内外のネットワークを活用し､住居・オフィス・商業・物流まで幅広い不動産開発を行う総合デベロッパーです。グッドデザイン賞受賞物件を多数生み出すなど、デザインと品質に強みを持ち、ファンド・国際事業へも領域を拡大しています。大東建託グループの安定した経営基盤のもとで、攻めの事業展開と守りのガバナンス強化を両立。経営と近い距離で、尊敬できるプロフェッショナルとともに働きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円固定残業手当/月：223,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,056,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮して相談の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤヱガキ醗酵技研株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県姫路市林田町六九谷681

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設立 1979年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神戸／三宮】営業企画／微生物に関する知識がある方！高い技術力を誇る食品バイオ企業！

■業務概要ヤヱガキ醗酵技研では酒造りで培った「発酵」技術を礎として、最先端のバイオテクノロジーを駆使した研究開発により、酒類から食品・ヘルスケアへと事業を多角化してきました。当社が強みを持つ微生物培養などのノウハウについて、取引先食品メーカーなどに技術提供を行う仕事です。適性により、海外向けの販売協力などもお任せする予定です。 ■対象顧客＜機能性食品原料＞商社、機能性食品製造メーカー＜食品用着色料＞商社、加工食品メーカー ■取扱商材人の健康や食生活を豊かにするために開発された、発酵や有用微生物から得られる素材や天然物由来の素材が商材です。また、様々な企業とのコラボレーションに至る技術提案も商材となります。 ■組織構成：東京オフィス 3名／神戸オフィス 2名／本社営業部 1名／子会社 1名 ■当社の特徴・魅力：・圧倒的な商品開発力：全従業員の40％が開発職であり、人的資源・資金面の両面で研究開発に投資しております。これにより、お客様からの微細なニーズをくみ取り、商品化につなげることが可能となっており、結果として、商品力の高さに繋がり、営業しやすい環境です。・商材の将来性：人々の健康をサポートする食品素材は国内のみならず海外にも市場拡大が期待されており、将来的にも需要が高い商材です。 ■当社の課題と今後について：創業360年を誇るヤヱガキ酒造グループの中核を担う研究開発型企業です。酒造りを源流とする、醗酵、抽出、精製、といった技術により40年以上にわたって機能性食品、発酵食品、医薬、化粧品、食品用天然系色素などの素材開発を行ってきました。決して大きくはありませんが、業界において技術力、研究開発力は高い評価を頂いております。当社では、長年蓄積してきた研究開発力を更に発揮できるようにマーケティング面の強化をはかり、機能性食品事業の柱となる製品を開発したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-4 大和神戸ビル6階勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません。 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。