94ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社アイチテクノ

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市名東区大針1-357

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設立 1977年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋市名東区※転勤無し】総務・経理事務～年休130日／原則定時退社／土日祝休み

～基本定時退社／年間休日130日／土日祝休み／あいち女性輝きカンパニー認証企業／時差勤務制度有り～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・総務経理業務全般・経理部が指定する全般業務：インボイス／電子帳簿保管／経費精算他 ■具体的な業務：具体的にはデータ入力（工事の数字や会社全般の数字等）データ調査経費削減インボイス電子帳簿保管経費精算支払業務（郵便局や銀行など最寄りのATM）ファイル整理ゴミ出し、清掃、買い出しなどもございます。来客対応など　 ■本業務のやりがい、面白さ：常に工事の数字や会社全般の数字の入力やデータ調査したり、経費削減等細やかな配慮とコツコツさが重要となります。ファイル整理や雑用まで業務の範囲は多岐に渡ります。縁の下の力持ちとして活躍してみませんか？ ■教育について：先輩達が丁寧に指導しますのでご安心ください。簡単なマニュアルもあり、ソフト等は業者から直接支援していただく事もあります。1か月以内で社内の仕組みなどを徐々にお伝えしていきます。 ■当社で働く魅力： ◇助け合う風土繁忙期などは残業が発生することもありますが、無理はさせません。家庭やお子さんを優先してOK。理解のある社員ばかりなので、融通を利かせながら働くことができます。 ◇社員の雰囲気も良い会社部署内はもちろん、他部署の社員や社長も一緒になって冗談を言い合ったりできる仲です。 ◇安定企業で長期就業できる取引先は、大手民間企業や官公庁からの依頼が多数あります。 ■当社について：従業員数：17人皆さん中途入社の方で前職も様々です。残業もほとんどなく、出張や転勤もありません。有給休暇取得率も80％を超えていて、働きやすい環境になっています。 ■求める人物像：・数字など正確性を問われる業務が得意な方・コツコツ物事に取り組める方・周囲と協力しながら業務を進められる方変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区大針1-357 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～155,000円その他固定手当/月：40,000円～86,973円固定残業手当/月：29,690円～37,810円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,690円～279,783円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅（一律）手当： 5,000円～30,000円 ■調整手当：35,000円～56,973円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昇和自動車

自動車部品（商社）

神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4

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設立 1969年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【川崎】経理◆事務所出身者歓迎／総合自動車サービスを展開／年休125日／残業ほぼなし

◇◆トラック・特殊車両の販売・整備・レンタル・輸送を展開／創業57年超！安定企業で安定して働きたい方にぴったり！／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／完全週休2日・年間休日125日◆◇ ■業務概要：総合自動車サービスを展開する同社にて、経理担当としてバックオフィス業務をお任せします！日々の経理業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ※スキルに合わせて段階的にお任せしていきます。・会計ソフト（弥生会計）の入力・出力等・売上・売掛金管理・支払・買掛金管理・インターネットバンク対応（入金・出金）・会計事務所とのデータ・書類の送受信・伝票・書類の整理 ■組織構成：社員数約40名のうち、現在2名が経理業務を担当しています。営業アシスタントとの連携もスムーズで、業務分担がしっかりしているため、無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス：まずはご経験やスキルに合わせて請求書処理や入出金管理等の日次の経理業務をメインにお任せします。ゆくゆく月次決算等の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■就業環境：年間休日125日、残業もほとんどないためワークライフバランスを整えて就業いただけます。夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境です。家庭や趣味との両立を大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について：株式会社昇和自動車は、トラック・特殊車両の新車及び中古車の販売から整備、レンタル、輸送までを一貫して手がける自動車総合サービス企業です。社会インフラを支える使命感と、環境・安全への高い意識を持ち、業務効率化を図りながら地域とともに成長を続けています。神奈川に本社、仙台、沖縄、千葉に営業所を構えており、全国各地でサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～333,333円＜月給＞ 230,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノースオブジェクト

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大東市北条3-8-1

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設立 1999年
従業員数 76名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪／大東】＜未経験歓迎＞社長秘書◆残業5h/転勤なし/衣食住～街づくりまで関わるアパレル企業～

【多忙な社長のサポート役！残業月5h以内×転勤なしの秘書ポジション／裁量大きく活躍できる環境で経験を活かしませんか？】 ■採用背景アパレル事業を中心に、ベーカリーやレストランなど生活に寄り添う事業も展開するノースオブジェクト。2021年には大阪府大東市に「Keitto」をオープンし、地域と連携した取り組みも進めています。今後も事業運営を安定的に支えていくため、社長を支える秘書を募集します。 ■業務概要スケジュール調整、タイムキーパー、ファイリング、来客対応などスケジュールを滞りなく進められるよう、社長のスケジュール管理とタイムキーパーを努めていただくのが主な仕事です。 ※一般的な秘書業務でイメージされるような会議出席や外出の同行などはありません。事務作業が主となります。 ■業務詳細社長の業務は以下の通りです。この業務を滞りなく進められるようスケジュールを組んで管理するのが秘書のお仕事です。 ◇経営計画・経営戦略立案 ◇管理部（財務経理・人事）統括 ◇ブランド（Keiito、NORTHERN TRUCK、LILASIC）統括 ◇Keitto（婦人服、雑貨）のＭＤ：年間10シーズンの企画、テーマ立案、リサーチ、生産に関わる工場との交渉、マーチャンダイジング ◇卸事業（toB）：営業統括（婦人服、雑貨、焼菓子、パンの卸）、販促、営業戦略立案、指示、売上報告からの戦略再考・指示 ◇morineki Keittoのショップ運営統括（toC） ■働き方基本的に定時退社を推進しており、想定残業時間は月5時間以内です。転勤はなく、大阪本社で腰を据えて働けます。育児休業取得実績があり、育児後復帰率100％など、ライフイベントと両立しやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ■企業の特徴「手に届く豊かな暮らし」をテーマに、アパレルだけでなく食や住まい、街づくりまで幅広く展開しています。子育て世代やファミリーに寄り添い、北欧の暮らしの考え方を取り入れながら、衣食住を通じて心豊かなライフスタイルを提案しています。温かい企業理念と地域貢献への取り組みが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大東市北条3-8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,750円～224,120円固定残業手当/月：47,010円～50,609円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,760円～274,729円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月／過去実績計2ヶ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F

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設立 2002年
従業員数 249名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【大崎／週3在宅】営業サポート◆業務フロー改善や効率化にも挑戦◆土日祝休み・年休126日・フレックス

【在宅併用×フレックスで柔軟な働き方／営業部門を支える中核ポジションで調整力を発揮／業務改善や効率化にも挑戦できる成長環境】 ■企業概要業務ソフト・ITサービスを展開し企業の業務効率化を支援する企業です。全国に拠点を構え、コーポレート部門も含めた組織運営を強化しており、安定した経営基盤のもとで働きやすい環境づくりを推進しています。 ■採用背景事務スタッフの欠員に伴う増員募集です。営業・調達部門を支えるバックオフィス体制を維持し、業務オペレーションの精度とスピードを確保するため、新たに即戦力となる人材を迎え入れたいと考えています。 ■業務内容営業部門や仕入先との連携を通じ、契約書や発注業務を中心に取引全体の円滑化を担います。正確性とスピードが求められる業務であり、社内外の調整を通じて業務効率の向上にも寄与していただきます。・契約書類の作成、確認、申請、捺印対応・顧客取引に関する各種手続き対応・仕入先への発注業務、納期調整・営業部門からの問い合わせ対応・ルールや運用の見直し、業務効率化・法改正に伴う業務対応 ■組織構成コーポレートサービス本部の事務・調達グループに配属予定です。正社員7名で構成され、東京2名・仙台1名・大阪4名が在籍し、拠点を跨いで連携しながら業務を進める体制となっています。 ■サポート体制入社後はまず契約書確認や発注業務などの定型業務から担当いただきます。その後OJTを通じて先輩社員が実務を指導し、段階的に業務範囲を拡大します。習熟後は独立して業務対応しつつ、改善提案にも挑戦いただきます。 ■業務の特徴単なる事務作業に留まらず、営業・仕入先・社内各部門と連携しながら業務を進めます。業務フローの改善や効率化にも関与できるため、自身の提案が組織全体の生産性向上に繋がる点が特徴です。 ■求人魅力・在宅勤務と出社（週2日程度）のハイブリッド勤務で、柔軟な働き方が可能。フレックス制も導入されております。・契約書や調達業務を通じて、ビジネスの根幹に関わるスキルが身につく環境。調整力・課題解決力など、汎用性の高い力を磨くことができます。・業務改善や効率化にも取り組める風土があり、単なるオペレーション担当ではなく主体的に組織へ価値提供できる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,800円～242,400円その他固定手当/月：22,700円固定残業手当/月：37,700円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,200円～309,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・能力・資格等を充分に考慮し、話し合いにより決定します。 ※上記「その他固定手当」：地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月） └想定賞与：654,480円～786,024円（年間平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人カーボンフロンティア機構

水産・農林・鉱業

東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル3F

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設立 1990年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門・理系】第二新卒募集/カーボンニュートラルを目指した多様な事業を行う一般財団での業務

【環境省や経済産業省、会員企業と協業/カーボンニュートラルな社会を目指す社会貢献性の高い事業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ☆エネルギー関連で知識をつけ働いていきたい方を募集します！当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報活動等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提としてカーボンニュートラルを目指して事業を実施しています。 ■担当業務：国等から獲得した案件に合わせて事業を展開するためオープンポジションの採用です。選考の中で適正を見極めながら業務をお任せします。国や関係団体等の事業に会員企業と協力して取り組みます。（想定している業務）・各種プロジェクトの遂行・物品・役務等調達業務・プロジェクトマネージメント・大学等との調査・研究開発・海外への日本の技術の紹介（国際会議の開催や海外技術交流の実施等）・企業・大学等との調査・研究開発 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩に教えていただきながらご担当いただきます。 ■配属部署について：組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴：・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 ■当機構の事業：・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業・公益事業（石炭関連情報の受発信等）・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例：カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円＜月額＞ 237,500円～300,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 416名
平均年齢 43.7歳

求人情報全12件

【尼崎】知的・財産業務～年休126日/手当充実の日立G～

～【知財×技術力】社会インフラを支える日立グループで、知財戦略をリード～ ■職務内容：・自社技術に関する知的財産の出願、権利化業務・保有知財の管理及び戦略的活用・技術契約を中心とした契約書の作成、審査、交渉・発明発掘及び技術者との連携による技術情報の収集、管理体制の整備・他社特許、技術動向調査及び知財リスク評価・知的財産教育や啓発活動、社内研修の企画、運営　など ■当社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 ◎当社の製品は、あらゆる産業には欠かせない産業用クレーンを扱っており、設計・製造～メンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』が強みです。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。また安定した経営と、住宅手当をはじめ充実した福利厚生が特徴です。健康経営優良法人2025にも認定されており、ワークライフバランスを整えて生活することができます。 ■事業の魅力：産業用クレーン市場ではトップシェアを確保しています。産業用クレーンは鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、お客様のニーズに合致した製品開発に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事業所住所：兵庫県尼崎市下坂部三丁目4番1号勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリーミュージック

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前1-4-16

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

デジタルプランナー／音楽×デジタル領域で企画から実行まで一気通貫／最新AIやSNS活用／週2リモート

【企画から実行まで担う裁量の大きさ／音楽×デジタルでアーティスト価値を最大化／AIやSNSを駆使した最先端プロモーション経験／週2リモート可（水・金）】 ■同社について音楽・エンターテインメント領域において、アーティストの発掘・育成から楽曲制作、プロモーションまで一貫して手掛けるレコード会社です。デジタル領域にも積極投資し、配信やSNSを活用した新しい音楽体験の創出に取り組んでいます。 ■業務内容：所属するアーティストのデジタル領域での音楽プロモーションについて、企画立案から実行まで担当する方を募集しています。（1）WEBプロモーション戦略の企画・立案・所属アーティストの楽曲やアルバムのプロモーションプランを策定。・SNS、ウェブサイト、ストリーミングプラットフォームなどを活用したデジタルマーケティング戦略を展開。・ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画・実施。（2）WEBプロモーション企画の実行・運用・WEB広告キャンペーンの実行および効果測定。・インフルエンサーやメディアとの連携によるプロモーション活動の推進。・データ分析によるマーケティング施策の効果検証と改善提案。（3）市場動向の把握と対応・音楽業界のトレンドや競合分析を行い、最新のマーケティング手法を取り入れる。・AI等を導入し新しいプロモーションチャネルの探索と導入。 ■業務の特徴音楽という感性領域とデータ分析を掛け合わせた業務であり、クリエイティブと論理思考の両方が求められます。SNSやAIなど進化の速い領域を扱うため、常に新しい手法を取り入れる柔軟性が重要です。 ■求人魅力・アーティストの成功に直接関わることができ、自身の施策が数値として可視化されるため、貢献実感と達成感が高い環境です。プロモーションの結果が再生数やフォロワーとして反映される点も魅力です。・企画立案から実行、改善まで一貫して担当できるため、マーケターとして総合力を高めることが可能です。裁量が大きく、自ら考え主体的に動ける環境です。・AIやSNS、ストリーミングなど最先端領域に触れながらスキルを磨けるため、将来的にも市場価値の高いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原宿オフィス住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 342万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～233,320円固定残業手当/月：95,000円～116,680円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮のうえ、年収を決定します。 ※定期昇給年1回 ※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深田サルベージ建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F

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設立 1949年
従業員数 384名
平均年齢 41.4歳

求人情報全12件

【東京】大型クレーン船の運航管理補佐◆年休120日（土日祝）／洋上風力への参加で社会貢献性◎
- NEW
～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景：同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理の補佐業務をお任せします。 ■職務詳細：洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。・客先折衝・現場管理・船員管理・岸壁手配・資材手配・税関調整他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1～2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成：現在20代～40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力：・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大型クレーン船の運航管理◆年休120日（土日祝）／洋上風力プロジェクトへの参加で社会貢献性◎
- NEW
～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景：同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理担当者の増員募集です。 ■職務詳細：洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。・客先折衝・現場管理・船員管理・岸壁手配・資材手配・税関調整他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1～2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成：現在20代～40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力：・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイゾー

その他メーカー

大阪府大阪市港区福崎3-1-201

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設立 1936年
従業員数 860名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都/伏見】知財・特許担当※エアゾール製品業界トップシェア/年休123日

【社バス運行あり/基本土日祝休み／年間休日123日／エアゾール製品業界トップクラスメーカー】業界トップクラスのシェアを誇る当社の研究開発部門にて、知的財産権の出願、権利化、管理、調査を行う仕事です。 ■職務内容・エアゾールの中身処方や包装材料に関する技術の特許・意匠・商標の出願～権利化・管理業務・特許・意匠・商標の調査・他社特許への対応研究開発本部では出願方法を決めております。 ■入社後研修についてエアゾールがどのように作られているかを学ぶため、一定期間工場で研修を行っています。また、研究開発本部ではエアゾールの試作や試験を行い、エアゾールを基礎から学ぶことができますので、入社時にエアゾールの知識が無くても問題ありません。 ■やりがい特許を取得したエアゾール技術が顧客に認められて商品になり、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並んだときは喜びが大きいです。 ■働き方・月平均残業20時間、年間休日123日、特別休暇などの働き方が可能です。 ■当社について業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京都市伏見区淀美豆町704 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～309,000円＜月給＞ 257,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／伏見】化学品原材料などの調達購買◇土日祝休・年休123日／社バスあり／残業20時間程度◇

【各最寄り駅からの社バスあり／基本土日祝休み／年休123日／エアゾール製品業界トップクラスのリーディングカンパニー◎／CM等で目にする製品に携われる◎】当社はエアゾール（スプレー）事業では、ドラッグストアやコンビニ、ホームセンターなどで誰もが一度は目にしたことのある製品の製造を担っており、業界トップクラスの実績を誇ります。そんな当社の調達購買のポジションをお任せいたします。 ■仕事内容：購買部にて、スプレー製品製造に必要な原材料の調達・購買業務をお任せします。まずは発注や納期管理などの実務からスタートし、段階的に購買の専門知識を身に付けていただきます。 ■業務詳細：入社後すぐにお任せしたいこと・原材料の発注業務・在庫管理・サプライヤーとの納期調整・社内関係部署との連携・購買データ管理将来的にお任せしたいこと・新規サプライヤー開拓・仕入先評価・選定・原材料価格の交渉・調達戦略立案・コスト削減活動の推進・BCP（供給リスク対策）推進単なる事務作業ではなく、「会社の利益を生み出す」経営に近いポジションとして活躍できる点が大きな魅力です。 ■組織構成京都工場購買部資材課　計7名体制課長 1名（60代）係長 1名（40代）メンバー5名男性4名、女性3名で構成されており、相談しやすく落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京都市伏見区淀美豆町704 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～324,600円＜月給＞ 231,100円～324,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポールトゥウィン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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設立 1994年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全37件

【新宿／在宅可】ゲーム業界向け営業マネージャー◆プライム上場G◆年収610万円～◆プライム上場G

【プライム上場グループ会社の安定感×ベンチャーのようにチャレンジできる活気ある職場環境／年間休日124日・土日祝休み／服装髪型ネイル自由／転勤無し】 ■業務内容：・ゲーム・エンターテインメント業界向けにプロダクト開発工程における検証業務（デバッグ）やリリース後のサポート業務などの営業を行っている「ゲーム・エンターテインメント営業部」のマネージャーとして、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします。・事業戦略・対クライアントサービス企画～提案まで一気通貫で業務をお任せします。 ■業務詳細：・営業戦略の立案と推進・目標と予算の策定・売上管理・重要クライアントの選定とアカウントプランニング・クライアントとのコミュニケーションおよび営業提案作成、実施・部署内の戦略協議と施策の推進・KPIと行動計画の策定と推進・チームメンバーのマネジメントと育成・顧客との信頼関係の構築と維持 ■主力商材： ◇ゲームデバッグサービス・家庭用ゲーム、モバイルゲーム、アーケードゲーム、パチンコ遊技機など、あらゆるゲームジャンルを対象に、ゲーム内の不具合（バグ）を検出・報告することで、リリース前の品質保証を支援するサービスです。・近年では、NFTやメタバースなどの最新プラットフォームにも対応可能です。当社は、日本国内で初めてこのサービスを事業化したパイオニア企業であり、設立以来、主力事業として展開しています。 ◇カスタマーサポートサービス・ゲームリリース後の運営フェーズにおいて、国内外のユーザーからの問い合わせに対し、マルチチャネル（電話・メール・チャットなど）で迅速に対応します。・クライアント企業のブランド価値を守り、ユーザーのロイヤリティ向上を支援するサービスです。 ■組織構成：・ゲーム・エンターテインメント営業部：部長（1名）- メンバー（16名） ■働き方：・ハイブリッド勤務を推奨しており、週の半分程度の在宅勤務が可能・出張を伴う業務が発生する事があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：508,700円～746,500円＜月給＞ 508,700円～746,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■給与改定：年2回（4月、10月）※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】拠点長◇ゲーム事業を中心にグローバル展開◇数億円規模のP/L管理と組織の経営を担う

【顧客は大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする企業／東証プライム上場Gの安定×裁量権／拠点マネージャーをお任せ／経験活かしてキャリアアップ】 ■業務概要：クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保障やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」となり、当社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを展開している部門となります。全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 ■同ポジション社員の声：・ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。・拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。・社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。グローバルのゲーム案件を一緒に牽引していきませんか？ ■業務詳細：カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ◇事業推進・開発全般・売上計画立案～実績管理・人員計画立案～実績管理・新規サービス立案・リスク管理～発生対応 ◇ピープルマネジメント全般（数百名規模）・人事評価・人材採用・人材育成施策・エンゲージメント向上施策・労務対応 ◇ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般・プロジェクト計画立案・進捗管理・品質管理 ◇ステークホルダーとの連携・折衝・顧客へのプレゼンテーション/改善提案・他部門・拠点との人員調整・上層部への実績報告

＜勤務地詳細＞名古屋センター住所：愛知県名古屋市中区錦3－20－27 御幸ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 504万円～758万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,366,200円～6,556,080円固定残業手当/月：56,850円～85,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,700円～631,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定（評価に応じる）：年2 回（4 月／10 月） ※経験や能力を考慮し決定します。 ※年俸の14分割の選択可能です。 ※年俸制の為賞与はありません。 ※管理監督者は時間外の適用ありません。 ※深夜手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全147件

＜コンサルタント経験者歓迎/在宅勤務あり＞人事研修担当(研修企画・教育業務)日系最大手コンサル
- NEW
【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能】＜こんな方へおすすめの求人です＞・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい・より規模の大きい研修業務に従事したい・海外に展開する研修企画に従事したい ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務：適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。・既存社員向け研修の企画、運営・海外に展開する研修の企画、運営・新入社員研修の企画、運営・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など）職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 ■業務の魅力：各種研修の企画段階から携わることが可能です。自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。 ■組織構成：現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半～30代後半となります。研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。 ■ご入社後のキャリアパス：まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：補足記載

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～493,300円＜月給＞ 340,000円～493,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営戦略コンサルタント／オープンポジション◆日系最大級グローバルファーム◆経営戦略・事業開発経験歓迎
- NEW
■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験から挑戦□■ ■組織：CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開。経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現。 ■詳細・本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「ポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきますご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。・SUU顧客価値創造「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。・SU（2）企業価値向上「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定、長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革／管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定・SUU財務戦略・構造改革市場からのニーズが強い「コーポレートファイナンス / M&A」における戦略策定・実行支援を行い、インオーガニックな成長を実現すべく戦略からトランザクションの実行、買収後のオペレーションまでトータルでの変革実現に伴走するプロフェッショナルチームです。 SU（4）人的資本経営「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行をサポート。 SU（5）SCM改革各社が取組む「GX」、「サーキュラーエコノミー」の課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革を実施。 SU（6）未来価値創造 ”未来の価値とテクノロジーによる価値を組合せ、戦略から変革実行までのイノベーションを実現

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～1,428,571円＜月給＞ 340,300円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成：・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成海運株式会社

海運業

愛媛県新居浜市惣開町2-5

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛・新居浜／未経験歓迎！】船舶代理店業務◆住友倉庫の全額出資会社／車通勤可／完全週休二日制

～面接1回／住友倉庫の全額出資会社／簡単な英語を使います！大手との取引多数／マイカー通勤可／無料駐車場あり／年休120日～ ■仕事内容外航船舶の入出港に関わる代理店業務をお任せします。具体的には、担当船舶のスケジュール管理や情報収集、スムーズな入出港を支えるための官公庁への申請手続き、書類作成を行います。また、外国籍の船員や船主と簡単な英語を用いて直接コミュニケーションを取る場面も多くあります。港湾における国際物流のゲートキーパーとして、船の安全な運航をサポートする非常に重要性の高い職務です。 ■業務イメージ一日の流れは、船舶の動静確認から始まります。入港予定に合わせて税関や海上保安庁への届出を済ませ、実際に船が接岸する際は現場で船員との調整や積み荷の確認を行います。現場とデスクワークの比率は半々程度で、動きのある仕事です。未経験の方でも、先輩が横についてイチから丁寧に指導します。まずは簡単な書類作成から始めて、徐々に業務の幅を広げていける環境です。 ■配属組織現在、新居浜市の本社を中心に20代から40代の幅広い層が活躍しています。中途入社者も多く、異業種から転職した若手メンバーも、入社後の教育を経てプロへと成長しています。チーム内は風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。少人数のチームで連携して業務を進めるため、一体感を持って働くことができます。 ■はたらき方/環境年間休日は120日あり、土日祝休みを基本としたワークライフバランスの取りやすい環境です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。住友倉庫の全額出資会社という背景から、充実した福利厚生や安定した賞与実績、退職金制度などが整っている点も魅力です。残業時間の管理も徹底されており、無理なく長期的にキャリアを形成できる体制が整っています。 ■会社説明 1949年創業の住友倉庫グループの一員として、港湾運送や国際総合物流、通関業を多岐にわたり展開しています。住友重機械工業などの大手企業と長年の取引があり、安定した事業基盤を誇ります。四国の物流ニーズを支える存在として、高度なノウハウと信頼を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市惣開町2-5 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～214,000円その他固定手当/月：43,000円～161,000円＜月給＞ 194,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ※別途家族手当あり ※管理職の場合は、管理職手当あり＜年収例＞ 330万円／20代後半（残業代を除く） 380万円／30代前半（残業代を除く） 490万円／30代半ば賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】輸出入業務・物流サポート◆住友倉庫G◆年休120日／賞与5か月／マイカー通勤OK

～英語を活かせる◎／飛び込み・新規営業なし！／住友倉庫の全額出資会社／マイカー通勤可・無料駐車場あり／年間休日120日～ ■仕事内容：株式会社住友倉庫の全額出資会社である当社の営業部にて、営業と通関業務　をお任せいたします。 ■具体的には：・コンテナ手配等の荷捌業務、顧客への営業（基本既存となります）・大手メーカーの輸出入の通関・請求や見積、書類作成など事務作業・倉庫の管理業務（入力作業など）・お客様の電話対応など ◎担当企業：平均4～5社程度（個人差あり）商社を介することもあれば、直接企業様とやり取りすることもございます。 ■組織構成：営業課6名＜男性3名（部長、課長、課長代理1名ずつ／女性3名（一般職・事務）＞ ■ご入社後の流れ：未経験でも丁寧に指導しますので安心です◎ OJTにてサポート業務から、まずは仕事の流れ（輸出入など）を理解いただき、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方：・基本的には定時退社です。状況によりますが、時間外は多い時で40時間程度となります。 ■当社の特徴：・株式会社住友倉庫の全額出資会社であり、総合物流業として、住友重機グループ、TMTマシナリー、三浦工業（株）の製品の国内輸送、国際輸送、及び構内作業などを中心に幅広く事業をしています。・港湾運送業や国際総合物流、通関業、倉庫業など多岐にわたる物流サービスを提供しています。・従業員数は約60名で、住友重機械工業やパナソニックヘルスケアなどの大手企業とも取引があります。・新居浜市を中心に松山、大阪にも営業所を展開し、四国全域の物流ニーズに対応しています。・高度なノウハウと豊富な経験を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続け、社会に貢献することを使命に今後も顧客満足度の向上を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット）住所：松山市大可賀3丁目150-1 愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～214,000円その他固定手当/月：43,000円～161,000円＜月給＞ 194,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ■その他固定手当：職務手当 ■モデル年収：・330万／27歳・380万／30歳・490万／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大都

海運業

大阪府大阪市港区海岸通2-1-11

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設立 1960年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪／南港】物流部門責任者～土日祝休／安定基盤・連結売上100億円超／現場運営・事業戦略を担う

＼この求人のポイント／（1）連結売上100億円突破の成長企業で中核事業を統括（2）100名超（外国人材含む）の組織マネジメントを担う（3）大阪IR・M&Aなど次期成長戦略に直結するポジション ■仕事内容【具体的には】・港湾構内作業および物流人材サービスの事業統括・売上、利益、生産性の数値管理と改善施策の実行・既存顧客対応および新規取引先の開拓・倉庫（常温・定温）の運営管理と品質改善・技能実習生の受入れ・配置・労務管理・労組、行政、業界団体との折衝対応＜入社後＞まずは既存案件の運営状況や人員配置を把握しながら、100名超の組織マネジメントを担います。現場責任者や管理担当と連携し、課題の可視化と改善から着手していただきます。＜キャリア＞将来的には物流本部の中核人材として、事業計画策定や新規事業立上げ、M&A後の統合運営など経営に近い領域も担当します。 ■業務の特徴港湾物流、人材サービス、倉庫運営、外国人材活用が一体となった事業構造のため、現場運営と事業戦略の両面を担います。社内では現場責任者、営業、管理部門と連携し、社外では顧客企業、協力会社、監理団体、行政機関など多くの関係者との調整が発生します。売上・利益だけでなく、安全・品質・稼働率など複数指標で成果を管理します。 ■組織対象部門は職員・技能社員・外国人材を含め100名超の組織。現場リーダーや管理担当が複数在籍し、日々のオペレーションを分担しています。本ポジションはそれらを横断的に統括し、組織全体の運営方針を決定する役割です。 ■働き方大阪南港を拠点に勤務。現場に近い環境でのマネジメントが中心となります。事業拡大フェーズのため業務裁量が大きく、経営層と連携しながら意思決定に関与できるポジションです。 ■どんな会社？ 1960年創業。物流・環境・解体の3事業を柱に、関西を中心に事業展開する企業グループです。特に大阪港エリアにおける港湾物流・人材サービスは事業基盤の中核を担っており、現場作業から倉庫運営、外国人材の活用まで一体で提供できる点が強みです。顧客は物流会社やメーカーなど多岐にわたり、安定した取引基盤を構築しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～800,000円＜月給＞ 470,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご経験を十分に考慮させていただき、面接時に、給与額をご相談させていただきます。 ※年収内訳：基本給＋役職手当＋定期賞与 ■昇給：年1回（人事規定に基づく） ■賞与：年2回（昨年実績：3か月／年）※業績賞与：業績により最大3か月、年度末に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東南興産株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市港区築港2-1-2第一大阪港ビル9F

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設立 1972年
従業員数 96名
平均年齢 43.3歳

求人情報全7件

【大阪/此花区】購買・製造管理※◇退職ほぼ０の定着率◇未経験歓迎◇残業少

【売上1,834億円の辰巳商会のグループ企業なので、超安定／長期就業が叶います◎／賞与5ヶ月分/平均残業時間20時間/手当充実/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社/マイカー通勤可】 ■業務内容「購買」は、生産に必要な資材(鉄板など)を大小さまざまなものを会社に仕入れる仕事です。「納期管理」は、納品期日に正しく納品を行うために製造や発送など、業務の進捗確認を行う仕事です。各種積載物のタンクローリーの製造工程の段取りや部品の調達、検査手配・車検登録、納期確認など、製造～納品までの進行管理を一貫して行う業務製造工程の管理をお任せします。＜具体的には＞・材料の購買・在庫管理・修理の手配・完成品の納期管理など ■入社後未経験でも安心して応募ください！最初は発注業務など簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていただきます。先輩社員とのOJTを通じて少しづつ業務の流れと製品知識を付けていただきます。独り立ちできるまで丁寧に指導します。 ■組織構成配属先となる化工機部は全体で30名在籍。中途採用入社の方がほとんどであり、風通しの良く馴染みやすい環境です。基本的に業務はチームで行うため、不明点があればすぐに質問することが可能な環境です。 ■勤続年数部署全体の半数近い方が勤続年数10年以上の方で構成されています。（20年以上13名、10年以上4名）退職がほとんど発生しないほど定着率の高い会社風土です！人間関係に困ることも少ないため、心理的安全性の高い職場です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤・当社の親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現・年間休日は120日、普段の残業は10~20時間程度であり、転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。・中途採用動画もぜひご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞化工機部住所：大阪府大阪市此花区常吉2丁目10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～448万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項※年収・月給は残業手当は含まない金額です。給与について経験考慮(有) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～198,000円その他固定手当/月：50,000円～75,000円＜月給＞ 195,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。 ※昇給:年1回／賞与年:2回(前年度実績:5～5.4ヶ月) 【モデル年収】※残業代除く 29歳(5年目/役職なし) 382万円 34歳(9年目/主任)504万円 43歳(21年目/課長)604万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電音エンジニアリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝5-20-9

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設立 1971年
従業員数 425名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三田／管理職】人事企画（制度設計・構築）◆経営直下で裁量大／事業拡大フェーズ／年休125日

【人事制度の企画・立案から採用、育成まで幅広く担当／創立50年の老舗企業で新たな人事施策を推進／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／風通しの良い社風】 ■採用背景今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れていきます。事業拡大中のフェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら人事制度を創りあげていただける方を募集いたします。 ■業務詳細経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。主に以下の通りです。・等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー）・社内研修企画・運営・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂・残業・勤怠管理、健康診断予約・管理・産業医・保健師面談の管理・運営 ■配属組織人財開発部人事グループ（5名）部長60代男性、課長1名40代、メンバー3名 ■当ポジションの魅力【経営層との距離の近さ】取締役が現場会議につき3回程度参加するなど、経営と現場が一体となって戦略を練る環境です。現場からの提案も積極的に取り入れられ、「指示を受ける仕事」ではなく、自身の意見が会社の成長に直結する環境です。【裁量の大きさ】 5年後に売り上げ倍を目指す事業拡大フェーズに伴い、採用強化に向けた戦略立案や制度設計を推進します。現在運用中の制度の改善点をもとに、来年までに新たな制度を構築する予定です。現場の声を反映しながら、会社の根幹を支える仕組みづくりに関われるやりがいがあります。 ■キャリアパスゆくゆくは、採用・労務・教育を担う「人材開発部」の部長をお任せする想定です。 ■働き方・残業時間について管理部門では年間通して平均月10時間ほどとプライベートと両立しやすい環境です。・勤務形態について※ 当社員は業務の都合上、基本出社のため、管理職も出社勤務となります。個別事情があれば相談できる環境であり、働き方に関しては当社としても前向きに検討していく予定ですが、現時点では基本出社であることをご認識ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-20-9 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）【モデル年収】課長：740万円次長：920万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンキュウ・トランスポート・中国

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県下松市葉山2-904-65

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設立 1983年
従業員数 166名
平均年齢 52.0歳

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【山口県光市】未経験から始める物流管理サポート｜力仕事ほぼなし・将来は収入アップも可能

大手物流グループの安定基盤のもと、山口県光市で日本製鉄の物流を支える司令塔として活躍しませんか。力仕事はなく、未経験から専門性を磨ける環境です。 ■会社説明当社は東証プライム上場企業のグループ会社として、鉄鋼物流の要を担っています。国内最大手の日本製鉄を主要取引先に持ち、安定した受注環境と強固な経営基盤が特徴です。社会インフラを支える物流の現場で、長年培った信頼と実績を誇ります。地域に根ざした経営を続け、従業員が安心して長く働ける組織づくりに注力しています。 ■案件・商材の説明日本製鉄の工場構内および周辺倉庫で、製品出荷の最終確認を担う重要案件です。扱うのは日本の産業を支える鉄鋼製品です。グループの広大な物流ネットワークと連携し、光営業所では出荷工程の安全と品質を担保する役割を果たします。日々の出荷を支えるこの業務は、円滑な社会活動を維持するために欠かせない公共性の高い仕事です。 ■業務内容トラック荷積み作業時の現場立ち会いと記録作成を担当します。・作業標準書通りの積み込みや固縛、シート掛けの確認・出荷工程の安全・品質確保に向けた最終チェック・社用車を利用した複数倉庫の巡回および目視確認力仕事はほぼなく、正確な確認と円滑なコミュニケーションが中心の業務です。 ■魅力・やりがい自身の確認が安全な輸送と品質維持に直結する手応えを感じられます。現場の司令塔として頼られることで自信を深められる環境です。将来は配車業務や安全管理などへ幅を広げ、役職者へのステップアップも可能です。頑張りに応じたベースアップや資格手当があり、着実にキャリアを積みながら安定した収入を得られる点が大きな魅力です ■はたらき方/環境日祝休みで残業は月20時間程度と、生活リズムを安定させやすい環境です。年間休日は114日あり、無理なく働ける体制が整っています。昼食補助「Oiceで野菜」の導入や、マイカー通勤可能な無料駐車場完備など、日々の生活を支える福利厚生も充実しています。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、長く腰を据えて活躍できます。 ■人材育成入社後はOJTで先輩が基礎から丁寧に指導します。専門用語や安全基準も実務を通して学べるため、新しい技術への適応に不安がある方も安心してスタートできる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本製鉄（株）山口製鉄所光構内住所：山口県光市島田３４３４日本製鉄（株）構内山九（株）光支店　物流サブセンター１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 272万円～300万円＜賃金形態＞月給制基本給は月給制。残業代は固定ではなく実働に応じて支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：5,000円～9,000円＜月給＞ 195,000円～199,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：あり入社後は資格取得やベースアップにより年収アップの可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桃谷順天館

化粧品メーカー

大阪府大阪市港区市岡2-4-30

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設立 1885年
従業員数 419名
平均年齢 38.0歳

求人情報全36件

【大阪】総務（社内イベント企画や衛生管理など）業界未経験可◇老舗化粧品企業◇休130日／社員登用前提

【未経験歓迎／フレックス・年休130日で働きやすさ◎40代活躍中＜健康経営施策や職場環境改善などあらゆる総務の業務に挑戦できる＞予算管理や資産管理も／◎モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数】 ■業務内容：当社では化粧品事業に加え、健康食品、エステティック事業など幅広い事業を展開しており、総務部門はそれら事業活動を支える重要な役割を担っています。リーダーとしてメンバーを引っ張って頂きたいと考えています。 ■業務詳細：＜日常的にお任せしたい業務＞・電話応対、来客対応・郵便物の管理、発送業務、備品などの管理・各種資料作成、伝票処理・社内からの問い合わせ対応・オフィス環境の維持管理＜徐々にお任せしたい業務＞　※下記業務を少しずつお任せします・健康経営施策の推進・エコ活動、社会貢献活動の企画運営・社宅管理業務・社内イベントの企画、運営・職場環境改善および衛生管理業務・保険契約関連業務＜将来的に＞総務部門の中核人材として、総務業務全般の管理・運営を担っていただくことを期待しています。より良い職場環境づくりや業務改善、新たな施策の企画提案などにも主体的に携わっていただきたいと考えています福利厚生の企画や、ストレスチェックの運営、担当業務の予算ちつ案や当社が所有する不動産管理など様々な仕事がございます。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層の組織体制となっております。当社全体で業界未経験で入社される方も多く、小売業やブライダルなど多種多様な業界の方が活躍中です。 ■職場環境：年間休日１２９日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について１０～４０代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】不動産管理・設備管理／未経験歓迎◎社長直下で裁量高く、経営課題に向き合う◇老舗化粧品メーカー

【未経験歓迎／不動産や建築業界の知見を活かせる◎社長直下の組織で幅広く管理・企画業務に挑戦できる／年代問わず愛される老舗化粧品メーカー】社長室への配属となります。社長と連携を取りながら業務を進めます。メインで行うのは（1）となり、残り４割を（2）と（3）で行うイメージです。 ■具体的には（1）社長と現場の直接対話の運営直接対話する機会を設けるための立案から運営、またその会議で上がった議題に対し、自身または現場のメンバーを巻き込んでの課題解決への推進をしていただきます。会議ではファシリテーター~サポートまでお任せします。現場は研究から管理部、営業まで幅広く裁量が高く　現場の課題に深く入る事が可能です（2）保有不動産の資産管理本社をはじめ、当社で所有する不動産の中でも、特にテナント様へお貸ししている不動産の管理、運用を中心に建物の修繕をどのように進めていくか企画を行ったり、メンテナンスの立ち合いを行います。また、水道光熱費をテナントへ請求する業務など、建物に関する修繕管理を幅広くお任せします。 ※メンテナンス実務は業者に依頼します。対象：旧本社、本社、岡山工場、桃谷政次郎記念館、船場ビルディング（3）桃谷政次郎記念財団の運営奨学金給付の制度運営、大学生・大学よりお問い合わせの対応、奨学生の募集や応募書類の確認、理事会や授与式の運営全般をお任せします。 ■やりがい会社、現場課題をどう解決するか一番最初に情報を取得し、解決に動く意思決定のスピード感が魅力的です。ルーティンの管理業務に留まらず、財団の繁栄、会社の資産価値向上など多岐にわたるスキルを身にづけることが可能です。 ■職場環境：年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について 10～40代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニオン石油工業株式会社

石油化学メーカー

山口県岩国市装束町1-5-19

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設立 1947年
従業員数 93名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【岩国市／転勤なし】新規事業企画開発◇ENEOS・出光興産出資／年休124／国内トップクラスメーカー

この求人のポイント ☆ENEOS・出光興産が出資する安定企業 ☆国内でも数少ない「ナフテン系潤滑油」メーカー ☆転勤なし。岩国に腰を据えて働ける ☆経営層に近い立場で新規事業や新製品開発に携われる ☆住宅補助・借上社宅あり。U・Iターン歓迎 ■会社についてユニオン石油工業は、1947年創業の潤滑油メーカーです。同社が製造する「ナフテン系潤滑油」は、国内で製造できる企業が限られており、その中でもトップクラスの生産量を誇ります。製品は、・自動車タイヤの原材料・変圧器の絶縁油・アスファルト添加剤など、私たちの生活や産業を支えるさまざまな分野で活用されています。 ENEOS、出光興産という国内大手企業の資本が入っており、安定した経営基盤も魅力です。 ■お任せする仕事既存事業を支えるだけでなく、将来の新たな事業やサービスを生み出していくポジションです。経営層や各部門と連携しながら、新規事業の企画・推進を担当いただきます。＼具体的には／ ■市場調査・競合分析 ■新規事業や新サービスの企画立案 ■大学・自治体・メーカーなどとの共同プロジェクト推進 ■業界動向や市場データの分析・レポート作成 ■新製品開発や設備導入に関する社内プロジェクト運営 ■事業計画や中長期計画の進捗管理メンバーとして、できる部分からお任せをいたします。 ★この仕事の魅力・経営に近い立場で活躍できる・経営計画や新規事業に関する業務が中心となるため、自分の提案や分析結果が会社の意思決定につながります。・業界経験は不問・石油業界の経験は必須ではありません。・プロジェクト推進の経験を活かしながら、新しい知識は入社後に習得いただけます。 ■社会インフラを支えるメーカー製品は目立つ存在ではありませんが、自動車や電力など幅広い産業を支える重要な存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市装束町1-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 415万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,380円～262,180円＜月給＞ 238,380円～262,180円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じる） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩国／転勤無】新規事業開発＜管理職候補＞◆業界経験不問◆ENEOS・出光興産が出資◆安定基盤

【17時台退社可／日本に２社しかない業界トップクラスの製品力／ENEOS・出光興産の大手2社出資の安定基盤／UIターン歓迎・転居費用は会社負担・住宅手当・借り上げ社宅／年間休日124日／岩国に根差して長期的なキャリア形成が可能】 ■概要：ナフテン系ベースオイルを中心に、各種石油製品や化成品の製造を手掛ける当社にて、経営計画の進捗管理、新しいビジネスモデルやサービスの企画検討、新装置設備の設計や導入の推進を行っていただきます。 ■業務詳細：・他業界（大手メーカーやプラント、自治体・大学など）との共同プロジェクトの開発およびパートナー開拓・市場ニーズ調査、競合分析、および新サービスの企画検討・経営陣の意思決定を迅速化するための、市場データや業界動向のレポートの作成・新規事業や新製品開発における、開発部門・製造部門・営業部門を横断する社内プロジェクトの事務局運営・進行管理 ■当社について：山口県岩国市に石油精製プラントを構え、「ナフテン系潤滑油」の製造販売を行っております。ナフテン系潤滑油の製造メーカーは国内でも数が少なく、中でも当社はトップクラスの生産量を誇ります。＜ナフテン系潤滑油の使用用途例＞自動車用タイヤ等のゴム製品の原料・アスファルトへの添加剤・変圧器の絶縁材など。中々目立ちにくいですが、産業の下支えをする重要な製品です。 ■沿革： 1947年6月、興亜石油株式会社（現：ENEOS株式会社）の関連会社としてユニオン油脂工業株式会社は創立しました。1960年に社名を現在のユニオン石油工業株式会社に変更しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市装束町1-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,680円～317,410円＜月給＞ 239,680円～317,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じる） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アラインテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県岩国市長野1815-7

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設立 1950年
従業員数 175名
平均年齢 42.3歳

求人情報全21件

【岩国市】ロボットシステムの生産管理／基本土日祝休み／家族・住宅手当あり／転勤なし

◎プラントメンテナンス・ロボットを用いた生産設備など多角な事業展開 ◎大手企業との取引多数／安定性抜群の企業／転勤なしで働き方も充実 ■業務内容：受注した生産設備の製作における工程の管理を全般に行って頂きます。【具体的には】工程表の作成から各部署及び客先との日程調整など生産設備の受注後から納品までの日程調整や試運転立会、トラック手配などを行って頂きます。 ■組織構成： 30代・40代が多く活躍しております。 ■当社について：当社は機械事業部門とプラント事業部門の2つの事業を行っております。これから人口が減少する中でロボットを用いた生産設備は需要が大きくなっています。そして、大手の化学工場のメンテナンスは基幹事業であり、安定した事業となっております。当社の強みは安定した事業と成長性のある事業を行っていることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国工場住所：山口県岩国市長野1815-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はこれまでのご経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■モデル年収：年収550万円／ 40歳生産管理職経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜：垂井町】資材調達◆基本土日祝休／家族・住宅手当あり／転勤なし・安定経営が強み

～プラント向けメンテナンスを手掛ける企業／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数～ ■業務内容：各種部品や加工品の調達業務をお任せします。 ■業務詳細：自動車関連や化学関連など様々なメーカーの生産設備の製造をしており、設計者が作成した機械図面を見て、部品や加工品の発注を行って頂きます。 ■当社について：当社は機械事業部門とプラント事業部門の2つの事業を行っております。これから人口が減少する中でロボットを用いた生産設備は需要が大きくなっています。そして、大手の化学工場のメンテナンスは基幹事業であり、安定した事業となっております。当社の強みは安定した事業と成長性のある事業を行っていることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県不破郡垂井町表佐58-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／垂井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はこれまでのご経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■モデル年収：年収550万円／ 40歳生産管理職経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本美風株式会社

その他

大阪府大阪市港区市岡元町3-3-16

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設立 1987年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

人事・総務（管理部門スタッフ）／年間休日127日／残業少なめ

経験を活かして組織づくりに挑戦したい方も、未経験からバックオフィスデビューしたい方も、自分に合った環境で活躍できます。【新日本美風】総務部門の立ち上げメンバーとして、これまで各部署に分散していたバックオフィス業務を集約し、仕組みづくりをお任せします。＜具体的には＞ ■業務・ルールの把握、書類・データ整理 ■総務・人事・労務業務の整理・管理 ■車両・個人情報などの各種管理 ■入退社手続き ■就業規則・各種規程の整備 ■業務フローの構築・改善 ■行政対応 ■システムの提案・導入・運用　など決められた業務をこなすだけではなく、現状を把握し、より良い方法を考え、仕組みをつくっていく仕事です。＼ Point ／ ★総務部門の立ち上げに携われる ★大きな裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる ★将来は部門の中心メンバー・責任者として活躍できる＜入社後の流れ＞まずは社内の業務やルールを把握し、書類・データの整理からスタート。現状の課題を洗い出し、業務フローの改善や新たなシステムの提案など、より効率的に業務を進めるための仕組みを整えていきます。 = = = = = 【新日本テック】会社を支える管理部門として、総務・人事業務全般を担当します。まずはサポート業務から始め、できることを少しずつ増やしていきましょう。＜具体的には＞ ■書類作成・データ入力 ■備品・車両管理 ■入退社手続きのサポート ■社員からの問い合わせ対応 ■採用・教育・労務業務のサポート ■PC・スマートフォンなどIT機器の管理　など慣れてきたら、採用活動や社内制度づくりなど、幅広い業務にもチャレンジできます。＼ Point ／ ★未経験から管理部門に挑戦できる ★丁寧な育成体制あり！安心してスタートできる環境 ★採用・総務・人事など幅広いスキルが身につく＜入社後の流れ＞入社後は先輩のもとで、書類作成や備品管理など基本的な業務からスタート。慣れてきたら採用や労務などにも携わり、管理部門の幅広い知識・スキルを身につけながら成長できます。

【新日本美風株式会社】【新日本テック株式会社】の2社合同募集です。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ※配属先については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します ■新日本美風株式会社大阪府大阪市港区市岡元町3-3-16 ■新日本テック株式会社大阪府大阪市港区市岡2-4-30 ※受動喫煙対策：各社屋内禁煙

【新日本美風】月給21万5000円～35万円【新日本テック】月給20万円～23万円

株式会社ギャンビット

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地1-9-5一九堂ビル

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設立 1986年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【築地】財務経理※CMキャスティング事業◆フルフレックス｜残業月15h程｜将来は管理職候補

《会計事務所・税理士法人経験者歓迎！土日祝休み/フルフレックス/残業10～15時間程度の働きやすい環境/業界トップクラスの実績》＝求人のポイント＝ ◇少数精鋭のチームにて裁量を持ちながら業務に従事することが可能 ◇将来的に財務経理のスペシャリストはもちろんのこと、経験や希望に応じて役員等、経営幹部を目指していただくことも可能 ◇創業40年の信頼や実績のあるニッチトップ企業 ■採用背景：管理本部の体制強化を目的として新たな人材を募集しています。現在、基本オペレーションは支障なく回っていますが、財務経理チーム長が管理本部長を兼任しており、抜本的な業務改善等、新たな取り組みにリソースを割きにくい状況です。また、財務経理チーム長の後任確保も長期課題の一つとなっています。そこで、将来の管理部門を担う中核人材としてご活躍いただける方をお迎えし、組織の持続的な成長と安定運営を目指していきたいと考えています。 ■業務概要とミッション：財務経理チームにて会社の財務・経理業務全般に関わっていただくことを想定しております。事業部門と連携し、売上・営業利益・企業価値を最大化することがミッションとなります。＜まずお任せしたい業務＞当社の経理システムへのキャッチアップ／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳入力／売掛金買掛金管理など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／会計事務所対応＜さらに将来的にお任せしたい業務＞年次決算（決算報告書、税務）／予算作成／分析／税務戦略の策定／資金管理／資金調達／内部統制 ■組織構成：女性2名が在籍しております。経理の経験が豊富な方のため安心して業務を覚えていただける環境です。 ■キャリアパス・財務経理チーム長・管理本部長として経営陣のサポート ■当社の特徴：ギャンビットのキャスティングは、出演者を多角的な視点から提案、出演交渉、契約管理までをサポート。常に社会のトレンドを捉えるとともに、客観的なタレント分析、蓄積データの活用、芸能事務所との幅広いネットワーク、粘り強い交渉力、契約に関する知識を社員全員が有し、一貫して業務を遂行しています。日本国内にとどまらず、欧米やアジア企業との契約にも活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ギャンビット住所：東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～826万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,900円～494,900円固定残業手当/月：37,210円～77,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,110円～572,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他：・固定残業金額（20時間分）として（37,210～77,210円）として支給。・固定深夜金額（10時間分）として（3,890～7,890円）として支給。 ※超過分は全額別途支給。・一律住宅手当10,000円支給（上記月給に含まれます）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 1,065名
平均年齢 43.6歳

求人情報全104件

【品川／未経験歓迎】経理・財務担当◇女性活躍中！／年休125日／グループ2000人規模の安定基盤
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～管理部門のプロフェッショナルへ！／将来的には連結決算やグループ経理へもチャレンジ可！／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績～ ■業務内容：経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。入社時は株式会社カシワバラ・コーポレーションの所属となりますが、将来的にグループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社への転籍を予定しているポジションです。設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。【具体的な業務】経理業務・仕訳入力・請求書対応・月次決算補助財務業務・資金管理補助・簡易レポーティングその他（将来的に関与可能）・総務／人事業務の補助・管理部門全体の業務改善 ■組織構成株式会社カシワバラ・コーポレーション財務部（部長1名）財務課：課長1名、担当者2名経理課：課長1名、担当者1名、事務職5名計：11名 ■ポジションの魅力 ◆経理・総務から“グループ経営の中枢”へキャリアアップ！入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化も予定しており、将来的に約20社のグループ会社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務に携わるチャンスもございます。 ◆安定基盤×変革期というタイミング創業70年以上にわたって黒字経営を続ける老舗企業でありながら、グループ経営への転換という大きなチャレンジの真っただ中にございます。安定と挑戦の両方を味わえる環境でご自身に力を発揮いただけます。 ◆グループ経営・M&A・新規投資等の成長フェーズに関与！今後の企業成長戦略として、M&A・ホールディングス化・DX投資なども視野に入れており、経理財務・総務部門の役割も「守り」から「攻め」へとシフト予定！ ■同社についてインフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたりと、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】総務・人事◆女性活躍中／年休125日／土日祝休／グループ2000人規模の安定基盤

～管理部門のプロフェッショナルへ！／立ち上げフェーズ／管理基盤をゼロから構築！／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績～ ■業務内容：総務・人事業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。入社時は株式会社カシワバラ・コーポレーションの所属となりますが、将来的にグループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社への転籍を予定しているポジションです。設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、組織運営や社内ルールの構築にも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。【具体的な業務】人事業務：・採用サポート・入退社手続き・労務管理補助総務業務：・社内ルール整備・備品／契約管理・庶務対応その他（将来的に関与可能）・経理補助（請求書対応等）・管理部門全体の業務改善 ■ポジションの魅力「グループ経営の中枢」へキャリアアップできる環境・グループ18社を統括する管理部門としてスケールの大きな業務に携わることができます。・管理基盤を「ゼロから構築する」経験を積むことができます。・少人数組織のため、幅広い業務に関与することができます。将来的には・・・CHRO候補としてホールディングス会社を牽引する立場にも！ ■同社についてインフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたりと、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティ

自動車ディーラー

京都府京都市伏見区横大路芝生30-8

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設立 1997年
従業員数 899名
平均年齢 -

求人情報全39件

【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり

■業務内容：関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に...> ・新卒採用における学生対応、面談　・合同説明会、自社説明会の企画、運営・学生フォローアップ面談　・インターンシップコンテンツ計画・運用　・内定者研修の企画、実施　・新入社員研修の企画、実施　・新入社員へのフォロー面談学生と距離の近い採用業務を実施。学生と接する機会が多い業務です！ ■キャリアフロー：社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 ■働く環境： ◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ◇『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路芝生30-8 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～246,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 201,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2.2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F

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設立 1965年
従業員数 141名
平均年齢 39.8歳

求人情報全7件

【愛媛／東温市】経理◆日次から月次・年次決算・開示へスキルUP◆上場◎生活必需品を支える金型メーカー

～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団～ ■業務内容財務・経理業務一般及び周辺業務をお任せします。＜詳細＞ご入社後は日次・月次決算業務からお任せしていきます。その後、ご経験に応じて年次決算や原価計算、開示業務など、上場メーカーの経理業務を徐々に身に着けていただきます。 ★求人の魅力★ 「快適な生活環境を作り出すのは、あなたの資金設計があるからこそ。」当社は、ガソリン車で使われるエンジン関連部品のプラスチック化、注射器のロボット生産といったプロジェクトにも携わり、世の中の快適な生活環境を創り出してきました。その技術力・グローバル体制を支えるのは、資金計画・予実管理・金融機関折衝。これが今まで以上にみあえば、今後の新規プロジェクトを効率的に進めることができます。 ■当社について不二精機は、医療用注射器や食品容器など“なくならない生活必需品”を支える精密金型・射出成形の専門メーカーです。プラスチック製品の約90％が金型を利用しており、日本は世界有数の金型生産国。その中で当社は『ハイサイクル』『多数個取り』『ロングライフ』という独自技術で、安定した成形と効率的な生産を実現しています。さらに、この精密加工技術を応用し、EV部品や次世代モビリティ関連など新しい分野にも挑戦中。生活必需品で築いた安定基盤に加え、成長市場への展開で、長期的なキャリアと企業の持続的成長を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場　住所：愛媛県東温市田窪41-14 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／見奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回 ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＣフューテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2F

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設立 2019年
従業員数 230名
平均年齢 35.8歳

求人情報全8件

部長・事業部長クラス◆経営層と共に組織運営を担う／東証プライム上場Gで福利厚生や安定性◎
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【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／経営層に近いポジション／組織運営に携わる】 ■業務内容将来的には経営層候補として、部長ポジションをお任せいたします。ある案件のプロジェクトマネジメントではなく、複数のプロジェクトのオーナーとしてマネジメント力を発揮し推進して頂きます。自部署内の人員配置や、売上目標達成のための計画・推進など、営業や経営層など周辺組織とも連携しながら社長の右腕となる部門責任者を目指していただきます。３年後には300名、その先は500名規模の会社を目指しており、その為のより良い組織づくりへの戦略立案・実行、お客様とのより強い関係構築も本ポジションのミッションです。 ■組織構成社長→統括部長（2部門・1名ずつ60歳、50代半ば）→経営層候補 ※ぜひ役員を目指していっていただきたいと考えております。役員陣はエンジニア出身であり、よりよい環境・会社づくりのために様々なことにチャレンジしていますので、柔軟に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■社風会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～542,000円＜月給＞ 462,000円～542,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職定年制度はございません。 ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IEC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区本郷2-160IECビル3F

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設立 1960年
従業員数 170名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【静岡／浜松】＜未経験歓迎＞法人ルート営業★フレックス活用で働き方自由／ノルマ無し／年休121日

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/大手自動車メーカーへのルート営業/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■働きやすさ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度・年休121日 ■概要大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。 ■職務詳細・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存）・商材：塗装設備、流体移送供給システム・単価：数十万円～数千万円・案件期間：1～2年・営業：既存顧客中心の提案型営業・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー・担当：5～10社／静岡西部エリア中心 ■取り扱う製品主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力（1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。（2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！（3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2～3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。 ■キャリアパス中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区下石田町1777-1 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／下和田バス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※過去実績約4.5ヶ月分 <モデル年収> 年収500万円／営業職経験1年／手当含む年収550万円／営業職経験3年／手当含む年収600万円／営業職経験5年／手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海遊館

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市港区海岸通1-1-10天保山マーケットプレース4F

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設立 1988年
従業員数 219名
平均年齢 41.4歳

求人情報全3件

【大阪／海遊館】経理◆決算を担う中核メンバー／少数精鋭で裁量大◆残業月10h程／年休120日

＜”海遊館”の運営を支える経理ポジション／決算主担当として活躍／組織の中核人材として活躍＞ ◎ 来館者数国内トップクラスの「海遊館のブランド力」を支える ◎ 月次・年次決算の主担当として、経理の中核業務を担える環境 ◎ 決算だけでなく、固定資産管理・予算管理など幅広い経理業務を経験可能 ■業務内容海遊館を運営する当社にて、経理担当として決算業務を中心にお任せします。日常経理だけでなく、固定資産管理や予算業務、システム運用など幅広い業務に携わりながら、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細（１）決算業務・月次決算、年次決算業務・財務諸表（BS／PL／CF）の作成・各種会計データの集計・分析（２）資産・債権管理・固定資産管理・資本的支出と経費区分の判断・収入管理、債権管理業務（３）予算・管理会計業務・予算策定に向けた各種データ集計・予実管理資料の作成・各部門との連携および調整業務（４）その他経理関連業務・支払業務（FBデータ作成、インターネットバンキング対応）・会計システムや周辺システムの運用・改善・ベンダーとの調整対応 ■入社後の流れまずは収入管理や固定資産管理を中心に、当社の経理業務や事業理解を深めていただきます。その後は月次・年次決算の主担当として経験を積みながら、予算業務や部門連携など業務範囲を広げていただきます。将来的には決算取りまとめやマネジメント業務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成経理部門は計6名体制で構成されております。これまでの決算経験を活かし、組織を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。少数精鋭ならではの裁量の大きさがあり、将来的には決算取りまとめやチームマネジメントにも挑戦可能です。 ■ポジション魅力多くのお客様に愛される海遊館の運営を経理面から支え、事業の意思決定にも貢献できるポジションです。一部業務だけではなく経理全体を俯瞰できるため、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■働き方・年間休日120日・基本土日祝休み・月平均残業10時間程度・遅番勤務は月1～2回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区海岸通1-1-10 勤務地最寄駅：中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 503万円～636万円＜賃金形態＞月給制月給にはライフデザイン手当50,000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～338,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 307,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には賞与およびライフデザイン手当50,000円を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大興工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県岩国市南岩国町3-28-25

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設立 1963年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全8件

【山口／岩国市】管理業務責任者◆日勤のみ／完全週休二日制／残業10h程度／50代活躍

◎50代活躍中！セカンドキャリアの方歓迎！ ◎出張無し、残業10h程度、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容：管理職候補として当社の業務の進捗管理、顧客の問い合わせ窓口をお任せ致します。 ■当社の取組み：【DXにむけて】岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。【次世代法・女性活躍推進法】社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。【地域貢献】・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅：山陽本線／南岩国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東洋紡出張所住所：山口県岩国市灘町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 603万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～336,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 405,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回（過去支給実績　2.5ヶ月分） ■昇給：あり年1回 ■固定手当：役職手当（役職期待手当） ※入社後の資格取得状況や実績等に応じて、見直しをする可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レコチョク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル7F

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設立 2001年
従業員数 185名
平均年齢 37.7歳

求人情報全3件

【人事マネジャー候補】人事企画・制度設計メイン◆音楽配信のパイオニア企業◆在宅活用可

【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容：【人事部門の体制強化】入社後は「人事」のマネージャー（候補）として、組織の運営に携わっていただきます。将来的には「人事領域の専門性を高めてキャリアアップする」「総務領域など横に経験を広げる」など、志向に応じたキャリアパスが選択可能な環境です。 ■具体的には：以下のような業務をお任せすることになります。・人事企画 …当社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計など …新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策など・人事評価制度のPDCAなど・社内のエンゲージメント向上に向けた施策・関連部署と連携した組織設計・採用マネジメント（新卒／中途）工ンジ二ア採用が多めです。・労務（現状はアウトソース）・研修制度の構築 ■配属先： ◎コーポレートデザイン部　HRサービスグループコーポレートデザイン部長、メンバー2名が在籍しています。 ■やりがい：日本の音楽業界が変革期を迎えている中で、時代の変化にあわせた新しい働き方が必要となっております。その対応を人的観点で推進する中核人材（マネジャー候補）として推進していただく、やりがいのあるポジションです。部長、経営層と議論をしながら、レコチョクの未来を共に創造していく、チャレンジができます。 ■ボジションの魅力：上場子会社として上場基準での経理業務を経験することができます。役員との距離が近いため、経理としてのキャリアアップを目指すと同時に、経営者の意思決定の支援をしていくやりがいを感じていただけます。また、音楽配信事業の収益基盤を持つため、音楽を身近に感じながら業務ができることも1つの魅力です。 ■当社について：創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～466,150円＜月給＞ 385,000円～466,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※想定年収は全社の平均的残業時間15時間を加味した金額です。 ※残業手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区×在宅有】経営企画／マネジャー候補◆日本最大級の音楽配信サービス／新たな価値創造に挑戦する

【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容：事業変革期を迎える当社経営企画マネジャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・中期成長戦略の策定・事業／部門の進捗モニタリングと支援・中期／短期事業計画の策定・予実分析（管理会計）・経営陣／株主への各種レポーティング・広報／IR ・全社プロジェクトの推進・その他経営企画に関する関連業務 ■当社について：創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,680円～466,150円＜月給＞ 408,680円～466,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による全社平均残業時間15時間を加味すると以下のとおりとなります。（例）年収650万円の場合：約711万円（例）年収750万円の場合：約819万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辰巳電子工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

奈良県橿原市十市町7

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設立 1970年
従業員数 290名
平均年齢 34.7歳

求人情報全115件

人材業界出身歓迎【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事（採用企画）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％

【年間100名採用を目指す成長フェーズ／量より質を重視した採用／三期連続増収増益／国内シェア9割製品メーカー／採用全体の戦略設計・改善を担当】【募集背景】 ■SES事業の拡大に伴い、採用規模が急拡大しています ■中途採用は年間100名規模を目標とし、今後は新卒採用（年間10名前後）の立ち上げ・強化も進めていくフェーズです ■これまでの運用中心の採用から、戦略設計・改善まで担う体制へと移行しています ■数だけを追うのではなく、活躍・定着を見据えた採用を実現するため、意欲や主体性を重視した採用企画ポジションを募集します！【仕事内容】 ■採用担当として、採用実務だけでなく採用全体の戦略設計・改善を担っていただきます。 ■単なる面接対応ではなく、「どのように採用し、どのように活躍・定着させるか」を考えるポジションです。ノルマ主体ではなく、目標達成に向けた戦略重視の環境です！【入社後の流れ】 □まずはここから（入社後～）・労務、総務業務を通じた社内理解・面接対応、応募者対応などの採用実務 → 現場の動きや組織構造、エンジニアの特性を理解していただきます □慣れてきたら（数ヶ月～）・中途採用戦略の立案、実行、改善（年間100名規模）・採用チャネル選定、運用、効果改善・選考フロー設計、歩留まり分析 → 採用の全体設計に関わり、「採用を回す」から「採用を作る」フェーズへ □ゆくゆくは・エンジニアのフォロー体制設計、定着施策 → 採用後の活躍・定着まで見据えた組織づくりに関与いただきます【将来的な業務】・新卒採用の立ち上げ（年間10名前後）・採用ブランディングの構築・エンジニア組織の管理体制設計・組織改善、制度設計・マネジメント業務【組織構成】採用戦略ポジション：２名【補足】 ■目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません ■採用の仕組みづくり・改善に裁量を持って関われます ■成長フェーズのため、採用戦略の中核を担う経験が可能です □事業内容 ■プリントシール機やゲーム機器の開発・製造を行い、観光地や商業施設向けに安定した需要を確保 ■ITエンジニア派遣やシステム開発を行うSES事業が拡大し、BtoB領域での収益基盤も強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪市西区江戸堀1-15-20 丸大肥後橋ビル3F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～439,000円＜月給＞ 270,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞４00万円で入社→（主任）500万円（課長）650万円 ※給与は実績に応じて決定します。 ■賞与：2.8ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％/ニッチトップ

【年間100名採用を目指す成長フェーズ／量より質を重視した採用／三期連続増収増益／国内シェア9割製品メーカー／採用全体の戦略設計・改善を担当】【募集背景】 ■SES事業の拡大に伴い、採用規模が急拡大しています ■中途採用は年間100名規模を目標とし、今後は新卒採用（年間10名前後）の立ち上げ・強化も進めていくフェーズです ■これまでの運用中心の採用から、戦略設計・改善まで担う体制へと移行しています ■数だけを追うのではなく、活躍・定着を見据えた採用を実現するため、意欲や主体性を重視した採用企画ポジションを募集します！【仕事内容】 ■採用担当として、採用実務だけでなく採用全体の戦略設計・改善を担っていただきます。 ■単なる面接対応ではなく、「どのように採用し、どのように活躍・定着させるか」を考えるポジションです。ノルマ主体ではなく、目標達成に向けた戦略重視の環境です！【入社後の流れ】 □まずはここから（入社後～）・労務、総務業務を通じた社内理解・面接対応、応募者対応などの採用実務 → 現場の動きや組織構造、エンジニアの特性を理解していただきます □慣れてきたら（数ヶ月～）・中途採用戦略の立案、実行、改善（年間100名規模）・採用チャネル選定、運用、効果改善・選考フロー設計、歩留まり分析 → 採用の全体設計に関わり、「採用を回す」から「採用を作る」フェーズへ □ゆくゆくは・エンジニアのフォロー体制設計、定着施策 → 採用後の活躍・定着まで見据えた組織づくりに関与いただきます【将来的な業務】・新卒採用の立ち上げ（年間10名前後）・採用ブランディングの構築・エンジニア組織の管理体制設計・組織改善、制度設計・マネジメント業務【組織構成】採用戦略ポジション：２名【補足】 ■目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません ■採用の仕組みづくり・改善に裁量を持って関われます ■成長フェーズのため、採用戦略の中核を担う経験が可能です □事業内容 ■プリントシール機やゲーム機器の開発・製造を行い、観光地や商業施設向けに安定した需要を確保 ■ITエンジニア派遣やシステム開発を行うSES事業が拡大し、BtoB領域での収益基盤も強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪市西区江戸堀1-15-20 丸大肥後橋ビル3F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～439,000円＜月給＞ 270,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は実績に応じて決定します。 ■賞与：2.8ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス販売

航空運輸業

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー24F

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設立 1998年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区・在宅可】国際物流サービスの法人営業◆近鉄エクスプレスグループ◇年休120日/英語力生かせる
- NEW
～国際物流営業経験を活かし提案の幅を拡大／近鉄エクスプレスグループ100％出資の安定基盤／航空・海上輸送に加え購買代行・輸出入代行まで提案可能／年休120日・残業月10h・在宅勤務可～ ■同社について近鉄エクスプレスグループ100％出資の子会社として、航空・海上輸送を中心とした国際物流サービスに加え、購買代行・輸出入代行などの商社機能も展開しています。輸送から調達、取引までを一貫して支援できる強みから、幅広い業界の顧客にサービスを提供しています。 ■業務内容国際物流および商流サービス（購買代行・輸出入代行等）に関する法人営業をお任せします。既存顧客への深耕営業を中心に、顧客課題に応じた最適な提案を行っていただきます。〈業務詳細〉・国内外顧客へのニーズヒアリング・輸送条件や調達内容を踏まえ、国際輸送（航空・海上輸出入）、輸出入代行、購買代行サービス等のパッケージの自社サービスの提案・見積書作成、受注対応・倉庫保管、検品サービスの説明・英語でのメール対応 ※輸送手配や到着便案内はオペレーションチームが担当 ○営業ノルマ：なし（個人予算設定はあります） ○新規既存割合：既存7：新規3（飛び込み営業はありません） ○担当社数：10～20社 ○訪問頻度：週に3～4件程度、ほとんど国内のレンタカーを使用した関東近郊の日帰り出張です。海外出張は英語が堪能な方が月1回程度発生します。 ■ポジションの魅力・「運ぶだけ」ではなく、購買代行や輸出入代行など商流領域まで提案できるため、より付加価値の高い営業経験を積むことができます。・航空・海上・陸送など幅広い輸送手段を取り扱い、雑貨・食品・医薬品など多様な商材に携われることも魅力です。 ■組織構成・営業部は15名体制で全員が中途入社です。正社員11名に加え、派遣社員・契約社員が在籍しており、事務業務をサポートしています。・30代～40代のメンバーが中心で、50代以上の管理職も在籍。 ■働き方・年間休日130日、土日祝休み・月平均残業10時間、変形労働や在宅勤務にて労働時間の調整ができており。残業が抑えられています。・在宅勤務制度があり、(試用期間の終了後から月10回まで在宅勤務可能)、実際に週１程度リモートを行う社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー24F 勤務地最寄駅：JR山手線／各線「浜松町」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月想定10時間分の残業代を含んでおります ■賞与：年2回（平均1.8か月／回） ■業績連動給：業績による（前年実績1.1か月) ■モデル年収：係長30代後半580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽鉱工株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-39太陽ビル8F

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【本町／未経験歓迎】製品開発のマーケティング×新規事業｜レアメタル製品の企画・開拓／リモート相談可◆

～未経験歓迎/リモート有/化学専攻出身者歓迎！/有給取得しやすい環境/創業70年以上の安定企業～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】レアメタル・レアアースの国内メーカーである当社で製品開発のマーケティングと新規案件の開拓に従事頂きます。 ■職務詳細（具体的な仕事の流れや業務の内容）＜新規開発商品のマーケティング補助＞・顧客との技術会議のスケジュール調整・簡単な技術打合せ・メールでの技術情報連絡＜新規案件の開拓＞・展示会や研究機関との交流・インターネット等を活用して技術情報をピックアップ・研究所に案件提案【レアメタルとは】使用・流通の量が少ない非鉄金属のことを差します。リチウム（Li）・ベリリウム（Be）・ホウ素（B）・チタン（Ti）・バナジウム（V）・マンガン（Mn）・ニッケル（Ni）　等 ■入社後すぐにお任せしたいこと：・顧客リストの管理・アップデート、商品説明の為の技術知識習得・2月に開催される展示会の準備サポート ■中長期的にお任せする可能性のある業務について：・主担当者として、自ら発掘した技術を活かした新規事業の立ち上げ・運営をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力：・希少金属の国内最大サプライヤーの強みを活かした業界ポジション・各レアメタルの特徴を活かした最先端商品開発と事業立ち上げの経験・国内研究機関との連携による人脈ネットワーク形成が可能 ■組織構成：開発部開発課は部長/係長1名（海外駐在中）/担当1名/嘱託の現4名体制です。 ■研修・OJTについて：・本社で会社概要等に関する研修（１日間）・配属先にてOJT 業務の進め方など細かくレクチャーします。 ■働き方：・年間休日120日・年平均有給休暇取得日数は16日と多く、休暇を取りやすい環境です。 ■当社について：創立76年を迎え、赤字決算が一度もないという安定した業績を誇る業界トップクラスの企業です。 ◆モリブデン・バナジウムの抽出・精製 ◆フェロアロイ製造販売 ◆モリブデン・バナジウム化成品製造販売 ◆希土類元素化合物・ジルコニウム化合物製造販売 ◆セラミック原料製造販売業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回※約5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ぱちんこ部品株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市名東区牧の里3-803

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設立 1966年
従業員数 181名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

名古屋◆未経験◎商品企画・開発／パチンコ・スロットの新機種開発◆業界大手メーカー◆設計スキル身につく

未経験から企画職に挑戦可能。パチンコ・パチスロの新機種開発において、市場調査から企画立案、設計、プレゼンまで一貫して携わるため、自身のアイデアを形にし市場へ届けるやりがいを実感できます。 ■募集背景新機種開発力の強化に向けた増員募集です。多様な視点を取り入れるため、業界経験を問わず新たな発想を持った人材を歓迎しています。 ■職務概要パチンコ・パチスロ機の筐体や盤面、部品などに関する商品企画を担当します。市場調査をもとに新たなアイデアを企画し、社内承認から設計・試作、顧客提案まで一貫して関わるポジションです。 ■職務詳細・市場調査（全国のホールを訪問し、月1回程度実施）・新機種および各種部品の企画立案（目安：月1案）・企画書作成および社内外プレゼン・設計（3DCAD：SOLIDWORKS等※スキルに応じる）・試作手配、組立、評価　など ●業務の流れ具体例（1）情報収集・分析・市場調査　　↓ （2）企画立案　　↓ （3）企画書作成　　↓ （4）商品開発内及び営業課で承認　　↓ （5）設計・試作手配・評価　　↓ （6）客先プレゼン ●業務で使用する主なソフト・SOLIDWORKS ・Photoshop ・Illustrator ・PowerPoint　　など ■職務の特徴／魅力・アイデア創出から製品化まで一貫して携われる・設計やデザインスキルは入社後に習得可能・自らの企画が市場に設置される達成感・PhotoshopやIllustratorなど多様なツールを活用可能 ■配属部門技術開発部商品企画室（少数精鋭組織）。営業部門とも連携しながら、顧客ニーズを反映した商品開発を推進します。 ■企業の特徴／魅力遊技機業界において企画～開発まで一貫体制を持ち、独自のアイデアで新機種を生み出しています。経験よりも意欲や発想力を重視し、挑戦を後押しする風土が特徴です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区牧の里3-803 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して算出します ■賞与実績:年2回（※3～5ヶ月実績） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大京建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都大田区西蒲田4-3-3

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設立 1968年
従業員数 115名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【川崎市】トレーニング施設インストラクター◆未経験歓迎！転勤無/年休122日/土日祝休/福利厚生充実

★研修担当を募集！／トレーニング施設にて風力発電設備の現場で活躍するスタッフの教育研修を担当いただきます！【業務詳細】募集している業務は、2024年4月に開校したトレーニング施設でのインストラクター業務です。弊社新規事業に携わるスタッフのサポートをしていただきます！・高所からの救助訓練および心肺蘇生など、風車整備業務に関する安全のための訓練実習・座学研修の実施・研修準備等の事務作業等【やりがい】・人の成長をそばで支え、見届けられるポジションです。・多様なバックグラウンドを持つ方々とのコミュニケーションを通じて、多くの貴重なご縁を築くことができます。【未経験でも安心の教育体制】未経験の方でも無理なくスタートできるよう、サポート体制を整えております。 ※社員の半数以上が未経験入社です！業務上必要な資格取得にかかる費用はすべて会社負担いたします。また資格取得に向けた研修も経験豊富な社員が実施いたします。研修担当の社員は穏やかで面倒見のいい人柄なので、困ったことや質問などあれば何でも聞いてください！【本ポジションの魅力】・完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日と、プライベートとの両立が可能です！・資格取得支援制度を設けており、社員の成長をサポートしています。・2024年4月に開校した新しい施設での勤務となります。・音楽が流れるフランクな環境での勤務となります！チームメンバー間のコミュニケーションも円滑で新入社員も温かく迎え入れる社風です。【キャリアアップ】チーフインストラクターや施設長としてのキャリアアップが可能です！ ※役職に応じ昇給あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GWOトレーニングセンター住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸の1/12を毎月支給 ※当初は契約社員（試用期間は6ヶ月）、その間にインストラクター資格を取得 ※資格取得後、正社員に登用 ※給与は技能・経験により、応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】人事・総務（課長候補）◆転勤無／年休120日以上／創立60年の老舗企業

～創立60年の老舗企業／クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長／風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献～【業務内容】当社の人事・総務部の一員として、下記業務をお任せいたします。（1）人事労務関係・勤務管理及び賃金計算実務・規程、基準類の整備（就業規則、賃金規程の見直し、各種規程の整備及びその推進役）・勤務管理（労働時間管理）の仕組みの見直し・その他、労務関係実務への対応（社労士および弁護士対応、従業員対応等）・互助会運用・地域企業との交流対応（2）総務関係・会社諸行事の企画・運営（3）その他・社内会議への出席・関係書類の作成・所管監督官庁への各種届出・その他付随業務 ■働く環境（リアルな部分も含めてお伝えします） ★働き方は非常に安定・残業ほ10～20H程度・土日祝休、年休120日以上・転勤なし働き方を見直したい方にとっては最適の環境です。 ■ 会社について 50年以上クレーン建設・揚重のプロとして国内外で実績を積み、東京スカイツリー、ホテルオークラ、高輪ゲートウェイなど大型案件にも携わってきた企業です。近年は風力発電分野に注力し、今後は“洋上風力”にも進出予定。長期的にニーズが高まる業界で、安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所（配車センター）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：104,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,700円～502,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回（７月、１２月）・昇給あり　年1回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川組

サブコン

神奈川県川崎市川崎区榎町3-4

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設立 1946年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県川崎市/転勤無】総務経理/年休127日/土日祝休み/月残業平均20h/経験者歓迎

～【神奈川県川崎市】総務経理/年休127日/土日祝休み/月残業平均20h/設立80年の地元安定企業～ ■ 採用背景事業の安定成長と管理体制強化を目的とした増員募集です。将来的には、管理部門の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ 業務内容建設工事の請負・企画・設計管理を手がける当社にて、総務・経理を中心とした管理部門業務全般をお任せします。経理・人事・総務を横断的に担当いただき、会社運営を内側から支えるポジションです。 ■ 業務詳細＜経理業務＞仕訳処理、原価管理、月次・年次決算業務金融機関対応、財務管理（入出金管理・資金繰りなど）＜人事業務＞採用業務、研修対応社会保険手続き、給与計算、入退社対応＜総務・管理業務＞事務局運営、備品・契約管理社内事務全般および庶務業務＜システム関連＞ PC・携帯・ネットワーク管理各種システム・棚卸管理 ※使用システム：東計電算／大臣シリーズ ■ 入社後の流れ入社後は、約1週間の社内研修を実施。その後はOJTを中心に、先輩社員と業務を進めながら業務範囲を徐々に広げていただきます。経験を活かしつつ、裁量を持って取り組める環境です。 ■ 組織体制配属先は4名体制（男女比2：2）。 40代～60代が在籍しており、落ち着いた雰囲気の組織です。長く働く社員が多く、安定した業務運営が特徴です。 ■ このポジションの魅力設立80年の地元優良企業として、地域社会に貢献総務・経理・人事を横断的に担い、管理部門のスキルを幅広く磨ける年休127日／土日祝休み／月残業平均20時間で、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能 ■ こんな方におすすめ総務・経理の実務経験を活かし、業務領域を広げたい方安定した環境で腰を据えて働きたい方管理部門として会社運営に深く関わりたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区榎町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武山回漕店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市港区築港3-9-23

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】物流管理／配車運行管理・運行計画など◆18:00には退社　日祝＋月1回土曜日休み

【創業140年の老舗運送会社／将来の幹部候補として配車運行管理／日祝＋月1回土曜日休み／職種未経験可】 ■業務内容：運行計画、乗務員への指示、得意先との電話連絡等、運行管理業務をご担当いただきます。 ※将来的には管理職として得意先との折衝、新規開拓、乗務員の管理等、会社運営全般をご担当いただきます。＜1日の流れ＞・午前…得意先との出荷状況打合せ、荷物に応じた配車計画の策定・日中…運行状況に応じた各車両予定の組み換え・午後…各ドライバーに翌日の予定の伝達、翌々日の配車計画策定、各種事務処理 ■入社後：現メンバーよりOJTにて学んでいただきます。ご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 30名(ドライバー25名・管理スタッフ5名) 今回募集の配車業務担当は2名体制です。 ■魅力：・穏やかな社風：ドライバーも穏やかな方ばかりで、働きやすい環境です・安定性◎：直荷主で大手企業様との取引のため、安定性抜群です・キャリアアップ◎：幹部候補としてゆくゆくは会社の中核を担っていただきたいです ■当ポジションの特徴：当社事業の要となるのが、運行管理・配車スタッフで会社の売り上げに直結する部門です。計画通りの配送を行うことも大切な業務ですが、お客様のお困りに直接サポートできる喜びも得られます。また、ドライバーから頼られるようになるなど、人間関係構築も達成感の1つです。 ■当社の特徴：当社は創業140年の老舗運送会社として、大型トラックで主に飲料や空瓶の輸送を行っています。得意先は長年お取引してきた大手飲料メーカーや大手瓶メーカー等で仕事も安定しています。これまで培われた実績と経験を誇りとしながらも、さらなる発展のために新規の顧客開拓や輸送効率の改善にも取り組みこれからも50年、100年と永続できる会社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区築港1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～319,000円固定残業手当/月：84,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社國森

自動車部品（商社）

兵庫県神戸市兵庫区明和通2-2-15

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設立 1966年
従業員数 73名
平均年齢 43.7歳

求人情報全1件

【神戸／転勤なし】経理総務◆残業15h・年休126日（土日祝）／船舶の安全を担う専門商社／業績好調◆

～残業月15時間・年間休日126日で働き方◎／転勤なしで長期就業が可能～ ◆業務内容：船舶機器部品を取り扱う専門商社である当社にて、経理・総務業務をご対応頂きます。＜具体的には＞・外貨送金業務・買掛金管理（海外・国内）・輸入消費税関連費用管理・請求書・各種書類の保存管理・海外拠点・取引先とのメール対応・その他総務・庶務業務 ※外貨取引や海外送金の際に英語を使用します（外貨銀行送金画面を操作時や、メールでのやり取り）。 ※高い英語力は不要で、英語に抵抗のない方であれば歓迎です◎ ★魅力ポイント★ ◇時間単位有給休暇制度や産休・育休取得実績など充実した福利厚生 ◇転勤なし＆神戸本社の安定基盤でバックオフィスの軸として高く評価 ◇年間休日126日(週休2日･土日祝)でプライベートとの両立可 ◇残業月平均15時間程度と少なめで無理なく腰を据えて長期的に活躍可 ■組織構成：経理・財務グループ兼人事・総務グループ（グループリーダー含め 8 名）に所属頂きます。 ■同社について：同社は船舶部品、機器の商社としてインフラを支え、50年以上の歴史と継続して黒字経営を継続しております。また、コロナ禍も影響なく、業績も好調です。少数精鋭で小回りの利くサービスを顧客へ提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区明和通2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～300,500円＜月給＞ 236,000円～300,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸新港運株式会社

海運業

大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪／南港】人事労務（管理職候補）／裁量大／土日祝休／転勤なし／創業69年貿易企業／キャリア形成◎

＼安定企業で労務実務を続けながら、次のキャリアも見据えたい方へ・管理部門の中核として現場を支える重要ポジション・業務習得状況に応じて役割を拡大し、将来の管理職を目指せます／ ■業務概要管理部人事チームの一員として、労務業務を中心に、管理部門メンバーとして幅広い業務をお任せします。現場や各事業所で働く社員を支え、会社運営の安定を根幹から支えるポジションです。 ■業務詳細＜メイン業務　8割-9割＞・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・社会保険関連対応・労務管理業務全般 ※使用システム：奉行シリーズ＜サブ業務：労務管理　1-2割＞・人事マスター管理・年末調整・算定基礎届・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など ■入社後すぐにお任せすることまずは勤怠管理・給与計算業務からスタートいただきます。業務習得状況に合わせて、徐々に担当範囲を広げていく予定です。周囲にすぐ相談できる環境があり、業務を一つずつ覚えていただけます。 ■組織構成管理部門：10名体制労務チームは課長（40代）を中心に、20代～40代のメンバーと派遣社員で構成されています。穏やかな雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境が整っております。 ■キャリアパス年功序列の風土があり、腰を据えてキャリアを築けます。将来的には管理職候補として、労務業務全般やメンバー育成、業務改善・DX推進なども担っていただく想定です。主任：450万円係長：550～600万円以上課長：650万円部長：800～900万円 ■働き方・年間休日123日・土日祝休み・有給取得しやすい環境（取得日数を使い切る社員の方もいます）・残業月20時間程度 ■企業の特徴当社は東証プライム上場「株式会社日新」と「株式会社マルニコーポレーション」をパートナー企業とし、国際物流を支える総合物流会社として成長を続けています。陸・海・空を網羅した物流ネットワークを強みに、輸送だけではなく、大型機器の解体・据付・移設までワンストップで対応可能。安定した顧客基盤のもと、社会インフラを支える企業として事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区港晴2-13-35 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1 回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※別途、特別賞与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一化成

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田西内畑町20第一化成本社ビル2F

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設立 1955年
従業員数 211名
平均年齢 -

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【京都】管理部門スタッフ＜総務・経理業務など＞◆土日祝休◆食品素材・添加物メーカー◆業界未経験歓迎

◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務概要：本社管理部における一般業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・総務業務　　・経理関連業務 ■入社後について：入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町20 第一化成本社ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＥＮＺＡＩ　Ｅ＆Ｃ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー6F

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設立 1968年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【秋田／新規事業所】支店長候補◆洋上風力発電建設で事業拡大／年休125日／残業10H／マイカー通勤可

【令和8年度初頭開業予定／保有するクレーンの総吊りトン数は国内トップ級／洋上風力発電事業で世界でもトップクラスの重機業界のリーディングカンパニー／年休125日／平均残業10H】 ■業務概要：各種プラント建設工事・機器組立据え付け及び解体工事、土木建設請負工事、建設用重機賃貸事業を行う当社の秋田支店にて、支店長候補として業務をお任せします。 ■業務詳細：・支店の管理運営・支店所属員の労務管理・風力発電風車建設／プラント建設等重量物／長大物の超大型クレーンによる設置据付・マルチトレーラー等による輸送業務の営業／施工管理／予実管理等 ※管理監督者としての雇用になります。 ■当社の魅力：重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが当グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。

＜勤務地詳細1＞秋田支店住所：秋田県秋田市飯島古道下川端219 勤務地最寄駅：上飯島駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細2＞川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号）住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：154,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社築港

海運業

兵庫県神戸市中央区海岸通3番地（シップ神戸海岸ビル12階）

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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港湾物流会社の経理職（決算・財務・管理）／賞与5.29ヶ月
- NEW
・月次決算、年次決算業務・管理会計・部下の指導、管理・その他経理関連業務　など ※将来的には経理部全体の運営や業務改善にも携わっていただきます。上長と連携しながら、経理部門全体の運営を担っていただきます。各事業所から集まる売上・支払データの確認をはじめ、支払・入金処理、月次売上・損益資料の作成など、経理業務全般を担当。また、業務のシステム化や効率化など、経理部門の業務改善にも携わっていただきます。【キャリアアップイメージ】入社後は決算業務や管理会計などの実務を担当しながら、管理職と連携して経理部門全体の運営にも携わっていただきます。経験や実績に応じて、主任、課長代理、課長へとステップアップが可能。実務経験だけでなく、マネジメントスキルも身につけながら、将来的には経理部門を牽引する存在としての活躍を期待しています。【役職・年齢の目安】主任　　：35歳前後課長代理：38歳～40歳前後課長　　：43歳～45歳前後 ※上記はあくまで目安であり、年齢に関わらず実務経験や能力、スキルを重視して役職を決定します

兵庫県神戸市中央区海岸通３番地　シップ神戸海岸ビル１２Ｆ（アクセス） JR、阪神「元町」駅より徒歩約５分阪急「神戸三宮」駅より徒歩約10分 JR「三ノ宮」、阪神「神戸三宮」、神戸市営地下鉄「三宮」駅より徒歩約15分 ◎状況に応じて転勤の可能性がございますが、基本的には転勤はありません。 ◎喫煙所：喫煙所あり（屋内）　ビル内に指定喫煙所あり

月給 27万円～ 33万円【手当】 ■一律手当／健保手当として標準報酬月額の0.5% ■時間外手当全額支給 ■通勤手当全額支給 ■役付手当／主任 3,000円～5,000円　管理職　42,000～70,000円 ■住宅手当／既婚者（世帯主）15,000円　遠隔地出身者(独立生計者) 15,000円　30歳以上の独立生計者　7,000円 ■家族手当／配偶者あり世帯主　15,000円　扶養者（第1子）5,000円、（第2子）4,000円、第3子 3,000円、以降 2,000円【月収例】 30万円／基本給27万円＋諸手当 43万円／基本給33万円＋諸手当【モデル年収】 35歳／640万円（主任・既婚者） 45歳／820万円（管理職・既婚者・扶養あり）

京浜交通株式会社

道路旅客運送業

神奈川県川崎市川崎区境町5-2（京浜交通株式会社）

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設立 1950年
従業員数 500名
平均年齢 -

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タクシー営業所の管理職／経験者限定／創業70年超の安定基盤

タクシー会社の営業所運営を支える、管理職ポジションの募集です。【具体的な仕事内容】 ■所長補佐業務 ■点呼・配車などの運行管理業務 ■ドライバーの労務・勤怠管理 ■安全運行に関する指導・サポート＼経験を活かしてキャリアアップ！／運行管理やマネジメント経験を活かし、営業所の中心メンバーとしてご活躍いただけます。現場とのコミュニケーションを大切にしながら、より良い営業所づくりを目指していくポジションです。＼幅広い世代が活躍中！／ 20代～再雇用の65歳まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。年齢に関係なく、経験や人柄を活かして長く働ける環境です。

【弁天橋営業所】神奈川県横浜市鶴見区小野町43番地1

月給：431,500円～ ※副所長待遇 ※経験・能力・年齢等、考慮の上優遇します。 ※各社共通

明海グループ株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区明石町32

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設立 1911年
従業員数 540名
平均年齢 36.0歳

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【中目黒】海運・船舶ビジネス営業（総合職）／正社員前提◎／創業100年超・船舶オーナー事業の安定性◎
- NEW
【創業100年以上の上場企業／正社員前提の採用◎／充実した福利厚生◎／自社船保有による安定基盤／グローバルな海運ビジネス／数百億円規模の事業に携われる】＼＼こんな方におすすめ／／・海運・物流・造船業界の経験を活かしたい方・グローバル環境で英語力や折衝力を発揮したい方・スケールの大きな事業に携わりたい方・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について明海グループ株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。外航海運事業に加え、ホテル関連事業や不動産事業も展開しており、多角的な事業展開で安定した経営基盤を構築しています。 ■採用背景業績好調および事業拡大に伴う増員募集です。保有船舶の拡充やグローバル市場での事業拡大を見据え、営業組織の強化を進めています。 ■事業内容外航海運事業における船主営業をご担当いただきます。・新造船契約および中古船購入・保有船売却に関する営業業務・国内外の海運会社、商社、石油会社への営業活動・造船契約、傭船契約の交渉および締結・シップファイナンス関連業務・船舶のコマーシャルマネジメント船舶投資・事業開発・ファイナンス・運航戦略など、海運ビジネス全体に関わるポジションです。 ■本ポジションの魅力・自社で多数の船舶を保有する船舶オーナー企業として、国内外の有力海運会社・商社・石油会社との強固なネットワーク・船舶売買、傭船契約、新造船建造、シップファイナンスなど高度な専門性を習得可能・数十億～数百億円規模の船舶投資や事業判断に携わり、事業開発や経営視点も身につく・将来的には海外拠点でのキャリア形成の可能性あり ■雇用形態について契約社員スタートではありますが、正社員登用前提の採用となります。また、契約社員期間中も給与・賞与・福利厚生などの待遇は正社員と同等の為、安心して長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■就業環境・年間休日120日・土日祝休み・週休完全2日制＜福利厚生の充実◎＞・住宅手当あり・借上社宅制度あり・独身寮あり・退職金制度あり上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイナミホールディングス株式会社

エネルギー（商社）

東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F

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設立 1947年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

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【東京】経理◆スペシャリストを目指せる！／航空燃料給油事業で圧倒的なシェア／安定企業／福利厚生◎

◆◇残業月平均20h程度で働きやすい環境！／経理領域のスペシャリストに／公共性が高い航空事業をグループで展開／国内9社を持つマイナミグループの統括会社◇◆ ■業務内容「月次決算の経験を活かして、経理としてさらに業務の幅を広げたい」「将来を見据えて安定企業で腰を据えて働きたい」「決算業務中心の働き方から、税務や財務にも挑戦したい」そんな方を歓迎します。当社は航空機への給油や航空燃料の保管・供給など、航空業界に欠かせないインフラ事業を展開。グループ9社を統括する立場として、安定した経営基盤のもと事業成長を続けています。今回は、グループ全体の経理部門を支える担当としてご活躍いただく方を募集します。【具体的には】自社およびグループ会社の経理業務をお任せします。まずはご経験に応じて月次・年次決算業務から担当いただき、将来的には税務・財務・管理会計など幅広い領域に携わっていただきます。〈入社後まずお任せする業務〉・月次・年次決算業務・仕訳入力、伝票処理・税務申告書類作成〈将来的にお任せする業務〉・予算実績管理・管理会計業務・財務管理業務・銀行対応・グループ会社の経理支援　など ■組織構成：経営管理部は9名で構成されております。 ■キャリアアップ月次・年次決算業務だけでなく、税務申告書類の作成、予算実績管理業務、銀行対応等幅広い業務をお任せします。グループ各社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■働き方 ◇所定労働時間7時間10分／残業平均月20H程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■当社の魅力 ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。またビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,100円～319,800円＜月給＞ 272,100円～319,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収補足】 ※残業時間20時間/月を含んだ金額となります。時間外手当は月20時間程度見込まれ、これを含めた月給は31万円から37万円程度となります。 ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事・総務※管理職／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業

〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各社の人事企画、規定改定、人材育成、採用等の人事関連業務や、株主総会・取締役会に係る実務等の総務関連業務に携わって頂きます。グループ各社の人事・総務部門に出向し、子会社の実情に応じた人事・総務業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■ポジションの魅力ホールディングカンパニーの人事・総務部門として、グループ各社と連携しており、経営トップと近い位置で仕事を行うことができます。また、グループ全体を統括していく立場にあるため、知識や経験の幅が拡がります。 ■組織構成部長1名、次長1名、係長2名、メンバー5名（男性2名、女性7名）が在籍し、20～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境です。 ■当社について国内主要空港における航空機への給油や、自社タンクおよび自社パイプラインでの航空燃料の保管、供給を主力事業とするマイナミグループの持株会社です。航空産業という社会インフラを航空燃料の給油や保管、輸送といった業務で担っており、安定した事業基盤を有しています。また、グループ会社全体の経営戦略の立案・推進を行い、グループ各社の人事・総務・経理の定型的業務を受託し効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～527,000円＜月給＞ 495,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネスレ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

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設立 1933年
従業員数 2,400名
平均年齢 -

求人情報全16件

【静岡／島田】ネスレ工場の安全衛生担当 ◆安全で健康的な職場環境づくりを支える／「ゼロ災害」に挑む

◆◇世界最大級の食品飲料メーカー／ネスカフェ・キットカット等を支える／完全週休二日◇◆ ■ポジション概要ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内に複数の製造拠点を持ち、安全・品質・安定供給を重視したモノづくりを行っています。本ポジションでは、工場の安全衛生担当者として、労働安全衛生法をはじめとする法令および社内の規定に基づき、安全衛生マネジメントシステムの運用、教育、事故調査、啓発活動などを通して安全文化の向上と無災害の実現に向けて活動いただきます。 ■部署紹介工場における安全衛生の専門組織として、従業員・協力会社を含むすべての人が安全かつ健康に働ける環境を実現する重要な役割を担っています。 ■業務内容 Safety & Health Specialistとして以下の業務を担当いただきます。・工場内の安全衛生マネジメントシステムの運用および安全衛生活動の企画・推進・インシデントに関する調査、原因分析、再発防止策の検討・新規設備導入・設備改造などにおけるリスクアセスメント、安全要求事項の確認およびリスク低減活動・法令および社内基準の順守管理、監査対応、各種KPI管理および継続的改善活動の推進 ■募集背景工場の安全衛生レベルの維持・向上、および法規制やグローバル基準への対応強化を目的とした採用です。現場の声を理解しながら、各部門と協働して安全文化の醸成やリスク低減を推進できる人材を求めています。 ■このポジションの魅力 ◎グローバル企業の工場で安全衛生専門職として活躍できる ◎法令対応から安全文化醸成まで幅広い業務に携われる ◎工場全体に影響を与える改善活動を推進できる ◎労働安全衛生、機械安全、リスクマネジメントなど専門性を高められる ◎将来的には安全衛生マネージャーやその他製造部門を目指せるキャリアパスがある ■その他「Good food, Good life」を合言葉に、ネスレはその事業と製品を通じて、何百万という人々の毎日の生活に接しています。そうして、個人と家族のために、コミュニティのために、そして地球のために、より健康で幸せな未来を形作る取り組みに貢献しています。ネスレ日本でのキャリア情報：www.nestle.co.jp/jobs 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島田工場住所：静岡県島田市細島字寺久保1700 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ネスレ／神戸本社】経理担当（固定資産管理・決算業務）◆グローバル環境で専門性を磨く／年休123日

◆◇世界最大級の食品飲料メーカー／ネスカフェ・キットカット等を支えるリモートワーク／完全週休二日◇◆ ■ポジション概要 Accounting Operationsチームの一員として、主に固定資産管理業務を担当し、月次・四半期・年次決算や財務レポーティングをサポートします。グローバル共通の会計基準（IFRS/NAS）に基づき、フィリピンにある海外のシェアドサービスチームと連携しながら、正確かつ効率的な会計オペレーションを推進します。定型業務にとどまらず、プロセス改善や業務効率化にも積極的に関わり、将来的にはファイナンス領域全般へのキャリア拡大も期待されるポジションです。 ■部署紹介ファイナンス（財務管理）の部署は、企業活動を財務の視点から支え、意思決定をリードする役割を担います。ネスレの財務管理は、商品開発から製造・販売までのビジネス全体を俯瞰し、予算策定や業績管理、投資判断に対する支援を通じて、健全で持続的な成長に貢献します。単なる会計業務にとどまらず、各部門のパートナーとして経営判断をサポートし、企業価値と社会的価値の両立を実現することが求められます。 ■業務内容・固定資産の取得、資産化、減価償却、除売却等の管理・固定資産台帳管理および棚卸しサポート・月次・四半期・年次決算業務のサポート・財務諸表作成およびレポーティングサポート・消費税申告書作成サポート・勘定科目残高の分析・照合・内部統制および監査対応サポート・海外のシェアドサービスチームとの連携による会計プロセス運営・会計プロセス改善および業務効率化プロジェクトへの参画 ■募集背景将来を見据えた組織体制の強化と、専門性の継承を目的とした募集です。 ■このポジションの魅力世界最大級の食品メーカーにおいて、固定資産管理をはじめ、決算や税務サポートなど幅広い経理業務を経験できるポジションです。海外のシェアドサービスチームやグローバルチームと日常的に連携するため、グローバルな環境での協働経験を積みながら、IFRSやネスレ独自の会計基準に関する専門性を深めることができます。また、将来的にはファイナンス領域における幅広いキャリアへ挑戦できる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エントロス株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市住之江区平林南1-7-7

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設立 1991年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【千葉市稲毛】大型イベントの資材管理◆業界で引っ張りだこの急成長企業◆年収400万円～

～充実した研修で一生モノの専門性を磨ける／手に職付けたい方歓迎／国レベルの大型プロジェクトに携われる／エンタメ業界に貢献できる面白味～ ■業務内容：・大型イベントや展示会などのイベント設営に使う資材管理をお任せします。 ※誰もが知るイベントや展示会などにも携わっています。・資材の出荷準備や在庫管理、現場への納品対応等を担いエンタメの舞台裏を支えます。 ■業務詳細：・イベント資材の出荷準備：不足や間違いのないよう確認し準備・倉庫内の備品・資材の整理：どこに何が置いてあるか、誰もがわかるように保管場所は必ず決まっています・資材・備品の回収対応：展示会やイベントなどが終わった際に使用済資材の回収、紛失・破損・劣化の検品・資材の発注、入荷対応、急ぎの際の現場への車納品 ※20kg程の資材運搬もありますが、基本は台車等を使用。 ※フォークリフト免許は入社後に取得可 ■入社後の流れ：・まずは先輩社員と一緒に業務を行い、資材の名前や使い方といった基本知識を覚えることからスタート。・1年ほどかけてじっくり育てる方針。先輩たちも全員未経験からスタートし、勤続10年以上のベテランになっています。・困ったことがあればすぐに質問できる雰囲気です。 ■組織について：・東京支店制作部への配属（2名は50代、100％中途入社、全員男性）。・気さくでベテランの先輩が丁寧なOJTを実施します ■キャリアパス：・ご本人の希望があれば営業やコーディネーターへのジョブチェンジも可能です。 ■働き方とやりがい：・残業は月平均20時間。・夜間対応は月1～2回程度（秋の繁忙期のみ週1回程）。・その際は午後出勤とするなど勤務時間は柔軟に対応します。・国レベルのプロジェクトを形にする達成感があります。 ■給与：・業績安定で近年は着実に給与もアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉北倉庫住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町280-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収は残業代月20時間分が含まれています。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉孝

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング14F

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設立 1955年
従業員数 757名
平均年齢 34.9歳

求人情報全12件

【横浜駅】経理／月次決算など※業務フロー構築など仕組みづくりにも挑戦可！年休120日／福利厚生充実◎

■業務概要本ポジションは、当社にて雇用のうえ、株式会社杉孝グループホールディングス経理部経理課へ在籍出向となります。 ■業務詳細・月次決算業務（仕訳入力、債権債務管理、経費精算の確認）・年次決算・四半期決算の補助業務・税務申告書の作成補助（税理士とのやり取り含む）・各種管理資料の作成等 ■業務の魅力経理全般の業務を通して会社を把握、提言を行うことができ、「作業」ではなく「仕組みづくり」から携われる面白さがあります。現在、経理部門では新しい業務フローの構築を進めています。決められたルーティンだけでなく、様々な部署とコミュニケーションを取り、バックオフィスから会社全体をアップデートしていく手応えを感じることができる業務です。「正確かつ几帳面に、スピード感を持って業務に取り組める方」や「現行のやり方に固執せず、業務効率化に前向きな方」にマッチする業務内容となっています。 ■就業環境年間休日120日。有給や独自休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■配属先情報人数：5名（男性1名・女性4名）構成：新卒4名／中途1名平均年齢：44歳 ■株式会社杉孝グループホールディングスの事業内容グループ会社の経営管理を担う持株会社として、経営戦略の策定・推進および関連する管理業務（経理・財務・人事等）を行っています。 ■企業の特徴／魅力安定した経営基盤と充実した福利厚生があり、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社杉孝グループホールディングス出向住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 イーストスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制月給制。時間外手当は1分単位で別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,110円＜月給＞ 243,000円～300,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は時間外手当を含まない場合430万円～530万円、時間外30時間を含む場合510円～620万円。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■キャリアアップ／年収イメージ：・課長代理　630～730万円・課長　800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナックス

食品・飲料・たばこ（商社）

【東京本社】東京都港区芝2丁目3-3　ＪＲＥ芝二丁目大門ビル【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル

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設立 1961年
従業員数 348名
平均年齢 -

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食品商社の営業企画（営業支援・マーケティング）／未経験歓迎
- NEW
＼point／ ■冷凍食品流通のパイオニア企業 ■未経験からの挑戦も大歓迎！ ■営業の提案活動を、企画とデータで支える ■家庭用・業務用の冷凍食品やアイス、惣菜など幅広い商品を扱う ■商品の試食、メニューの試作、店舗視察、提案同席などにも参加＼以下ご経験や適性を考慮し、いずれかへ配属／【1】業務用冷食の営業企画（営業支援・マーケティング）業務用食品の市場分析、販促企画、メニュー提案を行います。季節や催事、生活者のニーズを踏まえて、提案するテーマや商品を検討。商品や原料を組み合わせてメニューを考え、社内キッチンで試作。試作・検証した内容を、営業活動向けのマーケティング資料にまとめます。【2】市販用冷食の営業企画（営業支援・マーケティング）市販用冷食の、市場動向調査や季節に合わせた販促企画を行います。POSデータや生活者の購買データ、店舗調査の結果を基に、商品構成や販促方法を考え、営業向けのマーケティング資料を作成します。＼食品卸の営業企画ならではの視点とは／味や見た目だけでなく、店舗での作業性や調理効率、食品ロスなどにも配慮した提案が重要です。市場調査や試作から導き出したデータや資料は、説明会で営業社員へ展開。営業はその内容を基に小売店へ提案します。案件によっては営業に同行し、企画の意図やデータの根拠を説明するなど、一緒に提案を行います。【3】市販用冷食の営業支援（棚割支援）市場のPOSデータとお取引先さまのPOSデータを照合、分析し、専用の検証ツールを使いながら、売り場改善の仮説を立てます。カテゴリーや商品の販売実績、店舗ごとの売れ方などを分析し、「どの商品を、どの場所に、どの程度配置するか」を検討。分析結果を棚割や売り場の提案へ落とし込みます。＼取り扱う商品について／スーパーの冷凍食品売り場に並ぶ市販用冷食やアイスクリームをはじめ、惣菜・弁当・パンなどに使われる業務用冷食や、食肉・水産物・ソース類などの原材料も取り扱っています。

東京本社＜住所＞東京都港区芝2丁目3-3 JRE芝二丁目大門ビル3階＜アクセス＞・地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分・JR「浜松町駅」より徒歩7分・地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩7分受動喫煙対策：あり

月給26万8000円～35万円＋諸手当＋賞与年3回(4.5カ月) ※給与は経験やスキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします

株式会社ファミリア

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10

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設立 1950年
従業員数 514名
平均年齢 -

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【神戸／時短勤務可】人気ブランド『familiar』アパレルデザイナー※知名度抜群の子供服メーカー

【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細：新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 MDやパタンナーなどと連携しながらデザイン業務を進めることで、幅広いスキルを身につけることができます。商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ　80～120など)での企画デザインを担っていただきます。・MDとの企画打ち合わせ・デザイン業務・パタンナーと打ち合わせ・仕様書作成・サンプルアップ　　などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。 ■人員構成：商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20～30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3、20代～50代が活躍中です。 ■先輩の声：ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■働き方・職場環境の魅力：・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（～16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！・副業可！（※個人事業主の副業のみ）・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 424万円～536万円＜賃金形態＞月給制昇給有：勤務成績により年1回賞与有：年2回（7・12月）※2024年実績：5.5か月／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～335,000円＜月給＞ 265,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞夏期・冬期賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士陸運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市川崎区東扇島92川崎港コンテナターミナルビル2F

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設立 1956年
従業員数 101名
平均年齢 49.0歳

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【川崎港】経理課長候補／上流経理・財務へ挑戦可／働きやすさ◎残業ほぼ無◆創業65年以上

【決算や原価計算を中心に経理部門の中核業務を担当／残業ほぼなし・有給取得しやすい／経営安定の成長企業】 ■業務概要当社経理部門にて、月次・年次決算業務や税務申告書作成など、会計実務の中核を担っていただきます。（一部総務業務（年末調整等）・車両管理業務を含む）日次業務は別担当が担っており、上流工程の実務を主にご担当いただくポジションです。税理士事務所との連携や、将来的な財務サポート業務も期待しています。 ■業務詳細・月次決算、年次決算業務の主担当・決算資料（試算表、修正仕訳、決算整理仕訳等）作成・税理士事務所への税務申告用資料作成・連携・必要に応じ財務管理や資金繰り資料作成補助・経理部門内の業務効率化推進 ■組織構成経理責任者と経理担当のベテラン2名体制。会社業績が好調であり、今回の増員で組織強化を図ります。社長との距離も近く、部門間の連携も良好で、意見交換・相談しやすい風土です。 ■業務の魅力裁量を持って主体的に業務を進められ、財務面へのキャリア展開も可能です。また、グループ会社の管理や現在社長と経理部長が行っている財務・管理会計もゆくゆくはお任せする予定です。 ■教育体制入社後は現担当者・責任者がOJTを中心に業務を丁寧に引き継ぎます。実務を通してスキルアップできる環境です。 ■就業環境 8:30～17:30勤務。土日休み・年間休日120日。残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境でワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス経理スペシャリスト、財務・管理会計分野へのキャリアアップ、組織マネジメント等の道が開けます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と右肩上がりの業績。定着率も高く、働きやすく風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島92 川崎港コンテナターミナルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～420,000円＜月給＞ 400,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有 ■今回は、管理職の募集につき時間外手当は無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。