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    94ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,814 社中 4,651〜4,700 社を表示

    株式会社一ノ坪製作所

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    奈良県香芝市今泉625
    • 設立 1958年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全8件
    • 【奈良/香芝】生産管理事務 ＜経験者歓迎＞マイカー通勤/年休120日/残業月20H/研修制度◎
      • NEW
      【奈良県優良中小企業20選／創業74年の安定企業／大手企業と取引多数／社内研修にこだわる環境／風通しの良い社風】 ■職務内容： 本社工場にて、オフィス用スチール家具等の生産物流の事務業務をご担当いただきます。 【製品】 大手オフィス家具メーカー製品（コクヨのオフィス家具やリコー製品など）／ディスプレイスタンド等の自社製品 【具体的には】 ・社内システムでの生産工程、生産計画、材料発注 ・社内発注伝票、日報の発行 ・現場の在庫管理等、その他の補助業 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・その他出荷作業や製造応援をしていただくことがあります。 ■配属組織 製造部：生産管理部門へ配属になります。 本社：2名/三重工場：2名の4名体制で、 30代～50代の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・基本的には現場にてOJTの形で、同じ部署のチームでフォロー頂き、業務を覚えて頂きます！ ・始めは材料等の在庫管理・発注業務から始めて頂き、数年後に生産管理、仕入先・外注先との交渉/社外交渉にも携わって頂きます！ ★飲食店や介護職をしていた方など、未経験から多くのスタッフが「社風」や「モノづくりの環境」に惹かれてご入社・ご活躍されています。 ■当社の魅力： ◎競合優位性 開発～出荷までワンストップで請負、お客様にかかる管理業務やランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案。 ◎安定性 自社製品＋大手家具メーカーのOEM生産も手掛けているため、業績安定◎ ◎風通しの良い社風 社員同士毎日挨拶をし合うため、社内コミュニケーションが多いです。 ■当社について： ◎当社は1958年（昭和33）設立。一貫してスチール製品に取り組み、システムデスクやモニターラックといったOA機器のOEM製造で、お客様から高い評価を得ており、大手オフィス家具メーカーのOEM生産なども手がけています。 ◎開発から出荷までを請け負うことで、お客様にかかる管理業務などの負担や、目に見えないランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案したうえで、誠実・実直なモノ作りで品質、納期ともにお客様に満足していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市今泉625 勤務地最寄駅：JR大和路快速、JR和歌山桜井線／志都美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月※3ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーバー研究所

    化粧品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24-11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田】宣伝・PR担当◆公式SNS運用／PR・メディア対応など◆コスメ大賞受賞製品あり『HABA』
      ～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／無添加主義（R）のハーバー／土日祝休み～ ■業務内容： 当社にて、宣伝・PR担当として業務をお任せします。 ・PR、メディアキャラバン ・ハーバー公式SNS運用（Instagram、X、YouTube、＠コスメ等） ・ニュースリリース作成 ・各種パブリシティ原稿の校正、色校正チェック 等 ・掲載媒体のクリッピング、掲載リストの集計 ・広告出稿、原稿制作 ・取材対応 ・商品発送業務 ・講座、イベントの企画運営（土日祝の対応有り） ・サンプリング施策 ・協賛案件の実施 ■配属先情報： ◇現在構成：マネージャー1名、チーフ1名、スタッフ2名、派遣社員1名 全員女性です。 ◇服装：TPOに合わせた服装（例：商談の際はビジネスカジュアル、内勤時はスニーカー、Tシャツでの勤務等） ◇在宅勤務：無 ■当社について： ◇「HABA」の社名はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略で、これを実現するために無添加主義（R）を貫いており、創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮したものづくりを目指しています。 ・無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。 ・北海道苫小牧に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。 ・営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】人事／採用◆コスメ大賞受賞製品あり『HABA』◆東証スタンダード◆年休121日◇残業ほぼ無
      ～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／無添加主義（R）のハーバー／土日祝休み～ ■業務内容： ・当社の総務・人事部にて採用担当をお任せします。 ■業務詳細： 【採用・教育】 ●新卒/中途採用業務（人材戦略、企画、採用までの取りまとめ、求人募集部署との連携、調整、入社前後のフォロー、入社準備など） ●新卒/中途入社向け研修業務（ビジネスマナー研修等の企画・立案、実施） ●全社階層別研修、教育の企画、実行 【人事管理】 人事制度の運用、人事評価取りまとめ、人事評価制度の構築・運用 【労務管理】 労働環境整備、労務管理（労働時間や勤怠）、労務コンプライアンスの運用、社員相談対応 【その他】 庶務業務あり。 【入社後のキャリア】 入社後は肌知識をはじめ、商品知識を主とした研修（約1週間程）がありますので、他業界の方でもご安心ください。これまでの採用業務のご経験や専門知識を発揮いただき、部内で一緒に新しい業務にも取り組んでいただき総務・人事部内のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織について： ・総務・人事部に配属予定です。 └現在構成（担当役員１名、シニアマネージャー2名、チーフ1名、その他スタッフ8名の合計12名） ■ポイント： ・契約社員でのスタートになりますが、業務の進捗状況を見ながら３ヶ月～６ヶ月で正社員を目指していただきます。・これまで1年後に95％以上の方が正社員登用されております。 ■求める人物像 社員のバックヤードを支える部門です。社内外問わず明るくコミュニケーションをとることが好きな方、協調性がありチームワークを大切に出来る方、守秘義務を遵守できる方 ■当社について： ◇「HABA」の社名はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略で、これを実現するために無添加主義（R）を貫いており、創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮したものづくりを目指しています。 ・添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。 ・北海道苫小牧に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。 ・営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月額＞ 27,500円～34,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理想実業

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市北区】商品開発部長／急成長ラーメンチェーンの商品開発・部門マネジメント
      【業界成長率No.1／唯一無二のスープで急成長中「どうとんぼり神座」商品開発部門の部長候補／マネジメント・商品開発両軸で推進】 ■業務概要 当社の主力ブランド「どうとんぼり神座」において、商品開発部門の部長として新商品の開発およびプロジェクト管理・推進を担っていただきます。事業拡大に伴う商品の多様化や品質向上、マーケティング展開と連動した商品展開など、経営層や関連部署と連携し、外食業界の新しい価値を創造する役割です。 ■業務詳細 ・新商品の企画立案、既存商品のリニューアル提案 ・市場調査やトレンド分析をもとにした商品コンセプトの設計 ・部門内メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） ・商品開発プロジェクトの推進（品質管理部門や購買、店舗運営との連携） ・原価やスケジュール管理、外部とのコラボ商品開発時の折衝 ・本格的なマーケティング戦略と連動した商品展開の実行 ・商品の試作、官能評価、量産化に向けた工程管理 ・プロジェクト完了後の振り返りおよび継続的な改善活動 ■扱うサービス 唯一無二のスープが特徴の「どうとんぼり神座」ブランドを中心としたラーメン・サイドメニュー類。将来的にはコラボ商品や新業態開発も視野。 ■組織構成 商品開発部門は複数名の開発担当と連携し、サプライチェーン本部の中心組織として機能。経営層やマーケティング部門との距離も近いです。 ■業務の魅力 業界トップクラスの成長企業で、規模拡大・全国700店舗展開を目指すダイナミックな事業フェーズに直接関われます。裁量も大きく、商品づくりの全工程に携われるやりがいがあります。 ■教育体制 OJT中心に、経営層や他部門との勉強会、外部セミナー参加など成長機会を提供しています。 ■就業環境 土日祝休みを基本に、柔軟な働き方（リモートワーク相談可）や福利厚生も充実。管理監督者として業務に集中できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 本部長や経営層へのステップアップ、商品開発領域でのスペシャリストキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来黒字、圧倒的な利益率と成長率を誇り、世界一のラーメンコングロマリットを目指すビジョンのもと挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賞与は年2回（昨年実績2ヵ月分）支給。昇給は年1回の考課の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティング分析特化部門/部長クラス◆「神座ラーメン」／業界トップクラス成長率の外食企業
      ～業界No.1成長率の外食企業で日本一のマーケティング組織をつくり、業界を変革していきませんか？～ ■業務内容：下記を担うマーケティング分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。 （1）予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 （2）店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊 （3）分析： 各種実績値のマーケティング分析専門部隊 （4）調査： リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど ■ミッション： 2036年までに「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指しており、実際に昨年度は売上120％伸長しております。さらに売上を伸ばすには、店舗を増やすにはどうすればいいのかを分析し、事業拡大へと繋げることがミッションとなります。 ■組織構成： 分析担当は４名で構成されております。20代～40代まで幅広い世代が活躍しております。 現在はマーケティング分析に注力しておりますが、より事業拡大を進めるために将来的には店舗・人事など会社全体にあらゆる数値を分析する予定です。 ■魅力ポイント： まずはご経験に合わせ業務をお任せいたしますが、ご希望に応じて分析以外のマーケティング・広報業務に調整いただくことも可能です。 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みであり、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。 業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。 素敵なご縁をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F 勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒川商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府福知山市問屋町27-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・福知山】営業統括・事業部長／取締役・執行役員候補／グループ企業の統括も兼任
      ◎業績伸長！明石ホールディングスグループ企業 ◎U/Iターン歓迎！住宅補助制度あり！（社内規定あり） ■業務内容： 荒川商事およびグループ企業である山田商店（岐阜）の営業統括および事業推進・組織マネジメント全般をお任せいたします。 ・営業戦略の立案・実行および新規顧客開拓の指揮 ・組織マネジメント（計17名規模の組織管理・人材育成） ・経営陣（代表・CFO）への報告・連携、経営課題の解決 ・今後参加に入る企業のPMI（統合プロセス）管理など ■業務詳細： 北近畿地区の製菓製パン店むけの製菓原料・包装資材・厨房機器の販売（卸売）や、丹波栗缶詰や丹波黒大豆煮などの自社ブランドも全国各地の製菓製パン店・高級ホテルなどに販売し、独自性と付加価値の高いビジネスを展開しています。 ■組織構成： 営業は現在9名のメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後、当社グループ会社である「明石屋株式会社」、「株式会社山田商店」にて研修を行います。現状、それぞれ1週間程度を予定しています。 ■福利厚生： 当社では県外よりご入社頂いた方は住宅補助制度をご活用いただけます。 家賃補助限度額50,000円、家賃補助限度年数5年です。 また、人間ドックや健康診断の検査費用負担等、福利厚生が充実しております。 ■当社について： 2020年に明石ホールディングス株式会社のグループの一員となりました。 また、グループ会社（明石屋株式会社、株式会社山田商店）としては2029年に年商100億円を達成します。 社員満足度向上のため、待遇面や福利厚生面の見直しを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市問屋町27-6 勤務地最寄駅：宮福線／福知山市民病院口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 621万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～395,000円 固定残業手当/月：150,000円～160,000円（固定残業時間72時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり （年3回）※4~5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラ不動産株式会社

    不動産仲介
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県｜豊橋駅前】経理（リーダー候補）◆プライム上場サーラG／借上社宅あり／賞与3回／年休120日
      ＜東証プライム上場 サーラグループ｜福利厚生◎借り上げ社宅制度も有り！年休120日(土日祝)｜不動産投資事業・再開発事業など、事業規模拡大中！＞ サーラグループの中核企業で不動産事業を展開する当社において、経理チームのリーダー候補ポジションを担当いただきます。 ▽主な仕事内容 ・月次・年次決算業務の統括 ・連結決算および開示資料作成 ・会計監査対応 ・税務申告業務の管理 ・予実管理、資金繰り計画の策定・分析 ・経理プロセスの改善・効率化推進 ・経理チームメンバーの育成・マネジメント　など ▽期待する役割・ミッション リーダーポジションとして、経理の統括やメンバ―のパフォーマンス向上に努めていただくことはもちろん、 経営層への会計情報のレポーティング、財務やアセットマネジメント部門との連携を担うポジションです。 他部署と連携し、円滑なコミュニケーションを通じた業務推進においてマネジメント力を発揮いただくことを期待しています。 ＼今後の展望について／ (1)当社はこれまで東三河・遠州地域で不動産事業（仲介）・資産マネジメント事業（物件管理）を柱として事業を展開してきました。 現在、アセットマネジメント事業とまちづくり事業にも注力しており、さらなる成長を目指しています。 (2)今年3月に設立60周年を迎えた当社は、社名を「中部ガス不動産」から「サーラ不動産」へと変更しました。 サーラグループとしての一体感を強化し、地域における不動産・まちづくり事業の リーディングカンパニーとして一層の発展と成長を目指しています。 ■組織構成：メンバー4名＋派遣1名が所属をしています。 ＼当社の街づくり／ ◇2008年、「ココラフロント」の開業で華麗なる幕開けをした豊橋駅前再開発事業。一丁目地区では、「ホテルアークリッシュ豊橋」を抱く「ココラフロント」、「ココラアベニュー」など豊かな暮らしを育み、新しい感性を磨く施設が次々とオープンしました。 ◇2017年には、まちなかレジデンス「ココラハウス」が竣工。そして、まちなか居住の要となる駅前大通二丁目地区では2021年に「emCAMPUS、THE HOUSE TOYOHASHI」が竣工。「住・商・公」複合開発プロジェクトによってさらなる魅力を備えた街づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 531万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～369,000円 ＜月給＞ 314,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回（定額２回、業績連動１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷村実業株式会社

    総合商社
    京都府福知山市土師宮町1-84
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 経験と資格を活かせる！【名古屋駅・転勤無】工務管理（内勤業務あり)/完全週休2日/年収650万～
      【資格を活かして工務管理へ！/創業125年超の総合商社/充実の福利厚生/内勤中心×現場常駐なし／創業125年超×売上10年で5倍成長】 ■当社について 京都・福知山を本拠に創業125年以上の歴史を持つ鉄骨専門商社。 2000年代以降、大阪・神戸・東京へ商圏を拡大し、直近10年で売上5倍の急成長を実現。現在はさらなる拡大フェーズに入り、施工管理機能の強化（分業化）を目的に即戦力人材を積極採用中です。 ■ポジションの特徴 ・ゼネコン常駐型ではなく「発注側に近い立ち位置」 ・工程・コスト・調達をコントロールする上流管理 ・現場張り付きではない働き方（内勤約6割） 商社ならではの価格交渉・調達力を活かし、ゼネコンでの施工管理経験を活かしながら、より裁量大きく・負担を抑えた働き方へシフト可能です。 ■仕事内容 鉄骨工事における工務管理業務を担当いただきます。 ▼具体業務 ・ゼネコンからの見積受領・精査 ・鉄骨・建設資材の調達／価格交渉 ・協力会社（鉄工所・施工業者）との調整 ・建設要員／重機手配 ・工程管理、納品管理 ※現場確認あり（常駐ではありません） ※内勤：約60％／外勤：約40％ ■仕事の魅力点 単なる施工管理ではなく、「商流を押さえるプロジェクトマネジメント」です。鉄工所との連携や、素材の加工方法～納品までの最適化、コストと品質のバランス調整など、現場視点＋事業視点の両方が磨けます。 ■案件について ・学校／病院／庁舎 ・物流倉庫／ホテル など ※近隣エリア中心 ※長期出張・遠方案件ほぼなし ■配属部署 6名（少数精鋭） 意思決定が早く、裁量を持って働ける環境がございます。 ■キャリアパス OJTで鉄骨・商流知識を習得いただき、独り立ち後は3案件程度を担当。 その後は、大規模案件／上流工程へステップアップを図っていただきます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-25 三甲名古屋錦ビル７階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（年2回：7／12月） ■昇給：有り（年1回：6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験と資格を活かせる！【伏見駅・転勤無】鉄骨商社の工務管理/完全週休2日/年収650万～
      【資格を活かして工務管理へ！/創業125年超の総合商社/充実の福利厚生/内勤中心×現場常駐なし／創業125年超×売上10年で5倍成長】 ■当社について 京都・福知山を本拠に創業125年以上の歴史を持つ鉄骨専門商社。 2000年代以降、大阪・神戸・東京へ商圏を拡大し、直近10年で売上5倍の急成長を実現。現在はさらなる拡大フェーズに入り、施工管理機能の強化（分業化）を目的に即戦力人材を積極採用中です。 ■ポジションの特徴 ・ゼネコン常駐型ではなく「発注側に近い立ち位置」 ・工程・コスト・調達をコントロールする上流管理 ・現場張り付きではない働き方（内勤約6割） 商社ならではの価格交渉・調達力を活かし、ゼネコンでの施工管理経験を活かしながら、より裁量大きく・負担を抑えた働き方へシフト可能です。 ■仕事内容 鉄骨工事における工務管理業務を担当いただきます。 ▼具体業務 ・ゼネコンからの見積受領・精査 ・鉄骨・建設資材の調達／価格交渉 ・協力会社（鉄工所・施工業者）との調整 ・建設要員／重機手配 ・工程管理、納品管理 ※現場確認あり（常駐ではありません） ※内勤：約60％／外勤：約40％ ■仕事の魅力点 単なる施工管理ではなく、「商流を押さえるプロジェクトマネジメント」です。鉄工所との連携や、素材の加工方法～納品までの最適化、コストと品質のバランス調整など、現場視点＋事業視点の両方が磨けます。 ■案件について ・学校／病院／庁舎 ・物流倉庫／ホテル など ※近隣エリア中心 ※長期出張・遠方案件ほぼなし ■配属部署 6名（少数精鋭） 意思決定が早く、裁量を持って働ける環境がございます。 ■キャリアパス OJTで鉄骨・商流知識を習得いただき、独り立ち後は3案件程度を担当。 その後は、大規模案件／上流工程へステップアップを図っていただきます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：京都府京都市南区上鳥羽薬田町8番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（入居ビル内に喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（年2回：7／12月） ■昇給：有り（年1回：6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲羅

    居酒屋・バー
    愛知県豊橋市東脇3-1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】労務給与（係長候補）◆「赤から」を展開の飲食チェーン◆制度運用や業務改善にも主体的に関われる
      ■募集背景： 事業成長および業務領域拡大につき組織強化のため募集しております。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 ■業務内容： 人事部の労務担当（係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。 ※人事メンバーが豊橋本社勤務のため、豊橋本社（愛知県豊橋市東脇三丁目1-7）に週に1～3日程度ご出張いただくことがございます。 ■業務詳細： ・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート ・評価制度の運用 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応 ・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携） ・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応 ・福利厚生制度の運用 ＜マネジメント業務＞ ※ご経験に応じて一部お任せする可能性あり ・メンバーへの業務フォロー ・担当業務の進捗管理補助 ■組織構成： 人事部　6名 ■魅力： ・労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能 ・制度運用や業務改善にも主体的に関われる環境 ・2000名規模の給与計算 ■当社について： 「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗以上を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～497,000円 ＜月給＞ 277,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】物流責任者／SCM統括・組織マネジメント◆「赤から」を展開の飲食チェーン◆土日休／フレックス
      • 締切間近
      【外食・物販事業の物流統括／サプライチェーン最適化／経営貢献を実感できる責任あるポジションです】 ■業務概要 当社の物流部門責任者として、外食事業および物販事業における食材・非食材のサプライチェーン全体を統括します。安定した物流網の維持と業務効率化を推進し、経営課題の解決や業績向上に直接貢献できるポジションです。調達から販売まで一貫した物流管理を実現し、組織の成長を支えていただきます。 ■業務詳細 ・問屋物流を中心としたサプライチェーン全体の管理、取引先との契約締結・管理 ・サプライヤーや卸問屋との在庫調整や配送トラブル対応、再発防止策の立案・実施 ・受発注、在庫管理システム（Food Informart、OBIC、奉行等）を用いた日次・月次の業務運用やデータ管理 ・業務プロセスの効率化 ・物流コストの予実管理や差異分析 ・コスト削減策の企画・実行 ・営業部、財務部、商品開発購買課など他部門との連携による全体最適化の推進 ・部下の育成や目標管理など、チームマネジメント ■業務の魅力 「おいしさと楽しさの創造」を掲げる当社において「おいしさ」の品質の要となるポジションとなります。 当社としての経済合理性を保ちながら、顧客に対する品質をしっかりと担保していくことがミッションとなります。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム無し）や充実した福利厚生があり、年間休日110日、各種休暇・手当制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には商品部の中核人材として、バックオフィス全体を統括するキャリアパスも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上のノウハウと物流網を有し、変革や改善に積極的にチャレンジできる環境です。 尚、当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収レンジ600～900万円。月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～446,000円 その他固定手当/月：131,200円～196,800円 ＜月給＞ 559,700円～839,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（会社規程に基づき支給） ＜固定残業時間について＞ ・管理職として採用の場合、深夜残業60時間分を含みます 　固定深夜残業手当(月)：60 時間/131,200円～ 　※残業代の支給はございません 　※制度として深夜残業を設定しておりますが、基本的に深夜の残業はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大羽精研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
    • 設立 1976年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【豊橋本社／転勤なし】安定メーカーの人事職◆第二新卒OK◆土日休／残業20h未満
      ★人事未経験からスタート可能。採用・研修の運営サポートから段階的に担当 ★転勤なし／豊橋本社勤務。地域に根ざした安定企業で長期就業が可能 ★東証プライム上場グループの安定基盤×成長分野（半導体・ロボット・医療） ★残業月平均20h程度／土日休みで働き方も安定 ■募集背景 事業拡大および新工場建設に伴い、将来を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 即戦力の人事経験者を採用するのではなく、腰を据えて働きながら人事として成長していただける方を育成する方針のもと、未経験の方の応募もお待ちしております。 ■職務概要 管理部 総務課にて、人事業務（採用・教育・制度運用）のサポート業務からお任せします。 入社後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎採用業務 ・応募者データの管理、日程調整 ・面接準備、当日の運営サポート ・学校や採用関連業者との連絡対応 ※将来的には採用計画の立案や媒体選定にも挑戦可能 ◎教育・研修 ・新入社員、階層別研修の運営サポート ・研修資料準備、受講者フォロー ・実施後のアンケート集計、改善提案 ◎人事制度・労務サポート ・評価、等級制度の運用補助 ・社内ルール、規程の管理 ・法改正対応に向けた情報整理 ◎社員対応 ・社員からの相談、問い合わせ対応 ・働きやすい職場づくりに向けたサポート業務 ■この仕事の特徴・やりがい ・人事の「入口」から「企画領域」まで段階的に経験可能 ・工場・現場との距離が近く、社員の顔が見える環境 ・「制度を運用する側」ではなく、現場の声を反映させていく人事として成長できる ■働き方 ・残業平均20h程度 ・転勤なし ・有給取得実績12日以上 ・社員食堂(補助制度あり) ・24時間全館空調換気できれいなオフィス ■企業魅力 精密加工技術に強みを持ち、産業ロボットや半導体関連部品を中心に成長を続けています。主要顧客は大手企業が中心で、安定した需要がある点が特徴です。環境保全を理念に掲げ、地域との共生を重視した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.7ヶ月分 ※上記に加え、10期以上連続の決算賞与実績あり ※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給 ※残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／転勤なし】人事＜採用・制度企画＞◇残業20h／完全週休2日制／プライム上場のアルコニックスG
      ～人事採用や教育、制度設計と経験領域を広げたい方にお勧め～ ★10期以上連続の決算賞与支給 ★完全週休2日制／転勤なし／残業20h程度と働き方◎ ■業務概要 半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機械加工部品を製造する当社にて、総務・人事部門の業務をお任せします。 ■業務詳細 採用・研修・制度企画を中心に、人事業務を幅広く担当します。 ＜採用領域＞ 計画立案や媒体選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡対応を実施。選考フローの進行を自ら整え、社内関係者と役割を調整しながら、年間採用の安定運用を図ります。 ＜研修領域＞ 階層別研修の企画や運営管理を担当します。 現場の声を拾い、研修目的や内容を整理し、実施後の振り返りまで一連の工程を担います。効果検証を行い、運用改善につなげることも重要な役割です。 ＜制度企画＞ 人事制度の設計補助や運用プロセスの見直しを担当します。 評価や等級の運用状況を確認し、課題を整理。 法改正への対応準備も含め、必要な変更点をまとめます。 ＜従業員対応＞ 従業員が働きやすい環境作りのために相談・問い合わせの対応を頂きます。 ■業務の魅力 採用・研修の実務から制度企画までを一貫して担えるため、経験領域を広げたい方に適した環境です。 挑戦を歓迎する社風があり、主体的な行動が成果につながりやすい点も特徴です。 ■魅力 ＜働き方＞ ・残業平均20h程度 ・転勤なし ・有給取得実績12日以上 ・社員食堂(補助制度あり) ・24時間全館空調換気できれいなオフィス ■企業魅力 精密加工技術に強みを持ち、産業ロボットや半導体関連部品を中心に成長を続けています。主要顧客は大手企業が中心で、安定した需要がある点が特徴です。環境保全を理念に掲げ、地域との共生を重視した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.7ヶ月分 ※上記に加え、10期以上連続の決算賞与実績あり ※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給 ※残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下グループ

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】経理（課長候補） ※HD所属となる中核ポジション／残業月20H／土日祝休／退職金有
      ～リーダー経験者歓迎／木下グループの事業会社25社を有するコングロマリット企業の中核ポジション／残業月平均30H／土日祝日休～ 当社は木下グループ各社の管理部門を担っております。今回はホールディングス（HD）管轄部門において、部長のもとで課長として、経理実務の中心とメンバーへの実務指導を含めて担っていただく方を募集します。 ■業務内容： ・決算業務（月次/年次） ・会社法監査対応 ・税務対応（税理士/税務調査等） ・銀行対応（財務業務） ・予実管理　 ※連結決算の知識があれば尚可／業界経験は不問です。 HD経理のため、新事業対応などで日常的に新しい取引や商流が発生するので幅広い業界での会計・税務の知識・ご経験のある方を求めています。 ■組織構成：部長－課長★－メンバー(3～4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が7：3の割合で多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■入社後について： ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を中心に、当グループの事業理解を深めて頂きながらスタッフの指導等を含め徐々に業務幅を広げて頂く予定です。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、それぞれの事業がリンクし相乗効果が生まれ、 企業体としても成長をし続けていて、やりがいのある仕事やチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、それを調和し伝えていくことも企業としての使命と考えております。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中(3ヶ月)も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,083円～395,154円 固定残業手当/月：183,917円～229,846円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間30H（固定残業手当は月70時間分（183,917円～229,846円）を支給しますが、実際の月平均残業時間は30H程度です。 ※月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理（主任／リーダー候補）※土日祝休／退職金有／グループ経理のため安定性抜群◎
      ～経理経験者歓迎／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます／土日祝日休～ ■業務概要： 幅広く事業を展開している木下グループにおける、グループ全体の経理部門業務のうち特定の事業をご担当いただきます。 事業領域ごとに在籍する部長･課長のもと、日次・月次業務を中心に仕訳起票から決算完結まで、その他管理会計などもお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・日次･月次業務（入出金管理、経費精算、請求書処理） ・年次業務 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務（支払等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■残業時間について： 当社では固定残業手当は月40時間分（87,900円～107,500円）を支給いたしますが、実際の残業時間は通常時平均月15時間／繁忙期で月30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 ※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成： 経理担当取締役／部長／課長／スタッフ（3～4名） 現在経理部は4部体制になっており（事業領域毎で担当を分けています）、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次・年次業務を中心に幅広くお任せします。各部4～5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です（男性が7：3の割合で多いです）。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円～350,834円 固定残業手当/月：87,900円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ※給与には40時間分（87,900円～107,500円）の給与を含みますが、 実際の月平均残業時間は通常時平均月15時間／繁忙期で月30時間程度です。 ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八州電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪・淀屋橋※転勤無】経理◆課長候補/年休120日・残業20h/フルフレックス/国内トップ級シェア
      ＜管理職候補！経営判断に関わる領域にチャレンジ/年休120日・残業20h・フルフレックス/創業110年・業界トップシェアで安定性◎> ■業務内容 グループ6社の経理業務を担当しながら、将来的には 資金管理・銀行折衝・管理会計 など、経営判断に直結する業務へステップアップ 創業110年の安定基盤＋業界トップシェアの強みを背景に、安心して挑戦できる環境です。 【業務詳細】 ・決算業務（月次・年次） ・資金繰り金融機関との折衝 ・スタッフの育成・業務改善 ・経営層への財務報告 ※将来的には管理会計や原価管理にも挑戦できます。 ※管理職候補として経理課を担うポジションとなります。 ■働く環境 課長1名・社員2名の少人数チームです。意思決定が早く、改善提案が反映されやすい環境です。電気インフラに必須の製品を扱う企業のため、景気に左右されにくい安定性があります。 ■働き方 ・フルフレックス勤務 ・月平均残業10～20時間 ・家族手当・住宅手当など、各種制度が整った長期的に働きやすい環境 ■キャリアパス 入社後は経理実務とグループ経理の理解を深め、1～3年を目安に管理職へ。ゆくゆくは資金管理・管理会計・事業計画支援など、経営に近い領域を主導するポジションを目指せます。 ■企業魅力 八州電工はプルボックスで国内約7割のシェアを持つ電設資材メーカーです。駅・空港・病院など全国の主要施設で採用され、電気インフラを支える存在です。グループ6社と国内外の拠点を持ち、供給体制を強化。近年は新規分野やエンドユーザー向け事業も推進し、次の100年に向けて成長戦略を進めています。 ■今後の展望 2024年より従来の電材店向けの事業から一歩進んで、セットメーカーやエンドユーザー向けに直接販売を行う専門部門を設置しました。特殊金属加工品・オーダーメイド製品などを、新しい顧客・市場に提供する挑戦的な美ビジネスを展開中です。また、再生可能エネルギー分野への進出など、新たな挑戦を加速中。社会に欠かせない存在として、次の100年を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～448,000円 固定残業手当/月：51,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■決算貸与：年1回（3月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】経理（リーダー候補）年休120日／在宅可／フルフレックスで働きやすさ◎
      「経理の枠を超えて、経営に近づく。」 プルボックス国内シェア7割を誇る八州電工。 私たちの製品は、日本中の駅、空港、病院、テーマパークなど、電気が通る場所に必ず存在します。 「経理経験を活かして、もっと経営に近い仕事がしたい」――そんなあなたに、ここは最高のステージです。 ＼ここが魅力／ ◆創業110年の安定基盤 × 業界トップシェア ◆経理から経営に近づくキャリアパス ◆働きやすさ（在宅OK・フルフレックス・年休120日）＋挑戦できる環境 ■この仕事でできること グループ6社の経理業務を担当しながら、将来的には 資金管理・銀行折衝・管理会計など、財務業務へステップアップ頂きます。 創業110年の安定基盤＋業界トップシェアの強みを背景に、安心して挑戦できる環境です。リーダー候補として、管理部門の中核を担うポジションへキャリアアップが目指せます。 ～ご入社後はまず以下の業務をお任せします～ ・仕訳入力・伝票処理 ・経費精算 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算（税理士と連携） ・固定資産管理 ■組織構成 経理課長（経理責任者）：40代男性／スタッフ：50代男性、30代女性、40代女性、60代女性（嘱託社員）の計5名が在籍しております。 ■当社SNSもぜひご覧ください！ ・Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ ・Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko ・YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official ■今後の展望 2024年より従来の電材店向けの事業から一歩進んで、セットメーカーやエンドユーザー向けに直接販売を行う専門部門を設置しました。特殊金属加工品・オーダーメイド製品などを、新しい顧客・市場に提供する挑戦的な美ビジネスを展開中です。また、再生可能エネルギー分野への進出など、新たな挑戦を加速中。社会に欠かせない存在として、次の100年を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～344,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■決算貸与：年1回（3月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオカード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋本町2-4-1日本橋本町東急ビル内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【三越前/マーケティング】法人向けPR施策の企画・推進等※施策を一貫対応／プレスリリースなどもお任せ
      ■業務概要 マーケティング部署において、法人向けPR施策を主軸に、プレスリリースや調査PR、事例発信などを通じた認知向上・信頼醸成を担っていただきます。 PR企画の立案から実行、効果検証・改善までを一貫して担当いただくポジションです。 経験者は即戦力として、未経験の方も法人PR・マーケティング業務の全体像と実践力を身につけていける環境です。 ■具体的な業務内容 1）法人向けPR施策の企画・推進・管理 ・法人向けサービス／キャンペーンのPR企画立案 ・調査PR・事例PRの企画設計（調査テーマ設計、アウトプット整理） ・社内関係部署や協力会社との連携・調整 例　調査→ストーリー化→メディア・自社媒体での発信までを一気通貫で推進 ２）プレスリリース作成・配信 ・導入事例、加盟店拡大、調査結果等のリリース企画・原稿作成 ・社内確認、公開調整、配信対応 ・配信後の反響整理、次施策への改善提案 例　 社内でのニュースピックアップや調査データや導入実績をもとに、法人向け訴求軸を整理。PR視点での切り口を設計したリリースを作成・配信 ３）コンテンツマーケティング ・法人向けサービスサイトの企画・改善 ・事例・コラムの企画編集 ・営業資料、ホワイトペーパー等の制作支援 例　リード獲得につながるサイトページを企画・改善 4） クリエイティブディレクション ・広告宣伝に係るクリエイティブの企画、依頼、品質管理・制作進行 ・外部制作会社・デザイナーへのディレクション ■ 配属部署について マーケティング推進課には7名(デザイナー含)が在籍し、法人向けマーケティング施策・PR施策を担当。 入社後は、OJTを通じて先輩社員がフォローし、業務範囲を徐々に広げながら成長できる環境です。 ■ 働き方について コアタイムなしのスーパーフレックス制度、出社とテレワーク併用のハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。施策開始や制作物入稿前後など、業務が集中する場合もチームでフォローし合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 294,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定 ■昇給査定：年1回 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績により） ■固定手当：在宅手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／マーケティング】コンテンツ制作／SEO対策／広告運用／EC販促企画◆QUOカード◆
      ～自社ブランドの価値を高めるマーケ施策を一貫担当／裁量ある環境と柔軟な働き方を両立できるポジション～ ●事業会社ならではの視点で、企画から改善まで一貫して携われる環境です！ ●自社HP・EC・SNSを横断し、実行力あるマーケティング経験が積めます◎ ■業務内容 自社HP、ECサイト、オウンドメディア、SNSを活用したマーケティング業務を担当します。 コンテンツ制作やSEO施策、広告運用、EC販促企画まで幅広く携わり、販売促進を目的とした企画立案から効果検証、改善提案まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 【1】コラム記事や他コンテンツの企画・制作・改善 ・SEOを考慮したページ制作・および改善提案 ・キーワード選定、検索意図分析、構成作成、編集業務、制作ディレクション ・テーマ設計、コンテンツ戦略立案 ・LP・商品ページなどの改善施策 【２】ECサイトの販売促進（プロモーション） ・商品ページ・紹介ページなどEC内コンテンツの制作・改善 ・商品訴求のコンテンツ制作、分析に基づく改善サイクルの実行（分析→施策→検証） ・クーポン機能を活用した販促施策の企画・実施 ・売上データの分析と改善提案 ・EC会員メルマガの企画・原稿作成、配信内容の改善、KPI設定 【３】SNS広告（Meta、X）を活用したブランドファンの醸成と販売促進施策の推進 ※広告の実運用（入稿・分析・最適化）を担当いただきます。 ・Meta（Instagram／Facebook）、X広告の企画・運用 ・自社HP・ECへの流入促進を目的とした戦略設計（販売チャネルへの流入促進） ・クリエイティブ制作ディレクション（バナー等） ■配属部署・体制 「QUOブランド」の認知向上とイメージUPを目的とした幅広い活動を担っている部署です。 課内および他部署のメンバーとの連携が必須な他、社外取引先との対応も多いため人と接することが好きな方、チームでの活動が得意な方を歓迎します。 ■やりがい・魅力 施策の成果を数字で実感しながら改善を重ねられ、自身の提案がブランド価値向上に反映されます。 一定の裁量があり、自主的に業務改善へ取り組む姿勢が評価される環境のため、マーケターとして着実な成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 324,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定 ■昇給査定：年1回 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績により） ■固定手当：在宅手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸／三宮】人事担当◆人事運用から研修・育成まで幅広く挑戦／フレックス制・年休125日／安定企業
      ＜全国展開アパレルメーカーの人事担当／基礎から専門性まで段階的に成長できる環境／安定した基盤と働きやすい職場が魅力＞ ■業務概要 当社の人事企画部にて、グループ全体の人事オペレーションを担いながら、入社・退社・異動手続きや勤怠管理などの運用業務をお任せします。将来的には研修や人材育成施策にも携わることで、人事としての専門性を高めていただきます。社員が安心して働ける環境を維持しつつ、チームで連携しながら業務を進めるポジションです。 ■業務詳細 ・入社、退社、異動に伴う各種手続き（事務処理、関係部署・店舗との連携） ・店舗スタッフの勤怠管理（不備確認、問い合わせ対応、期限管理） ・社内研修の運営補助（準備、受講者対応、事後フォロー） ・中途採用業務の一部サポート（応募管理、面接調整） ・研修内容の企画、改善提案（人事企画部メンバーと連携） ・人材育成施策の運用支援（現場の声を反映した仕組みづくり） ■組織構成 人事企画部は11名体制で、制度企画・採用・研修・給与労務など役割分担しながら、相談しやすい雰囲気で業務を進めています。中途入社者も多く、安心してキャッチアップできます。 ■業務の魅力 基礎的な人事実務からスタートし、希望や適性に応じて研修企画や人材開発など幅広い領域に挑戦できます。専門性を深めながら、将来的には部門の中核として活躍できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポートが充実しており、分からないことも相談しやすい環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、残業は月平均13.3時間。有給取得率も高く、長期的に安心して働けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は1998年設立、売上高251億円の安定企業です。「世界中の子どもたちに驚きと感動を与える」理念のもと、社員を大切にする風土が根付いており、着実にキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制を導入しており、部門平均の残業時間は月13.3時間です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～321,900円 ＜月給＞ 271,500円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】貿易管理◆年休125日・残業月10～15h程◆子ども服業界トップクラス／女性活躍推進企業
      【三宮駅徒歩5分！全国250店舗展開の安定基盤×海外生産の要となる貿易管理職／働き方を大切にしつつ専門性を発揮できます】 ■業務概要 海外生産（中国・アセアン）に関わる貿易管理の中核として、商流・物流・法令を横断的に管理します。安定供給とコスト・リスク最適化を両立し、ブランドの信頼を支える役割です。実務の確実性に加え、仕組み化による再現性向上が期待されます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・発注、契約書・LC発行、デポジット支払の運用／取引先と条件確認し正確に遂行 ・納期管理、輸入通関、支払・買掛管理／通関業者と連携し遅延防止 ・フォワーダー折衝、選定補助／コストと品質の両立を意識した判断 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・バイヤーズコンソリ計画と実行／関係部門を巻き込み最適化 ・海外案件の商流・物流精査、税関事後調査対応／リスク低減 ・事故対応、保険求償、業務標準化の推進 ＜商材について＞ 子ども服（中国、ミャンマー、カンボジア、バングラデシュ、タイ、インド生産）を扱います。 この仕事を通じて、安定供給を実現し、安心して任される存在になれる――そんな手応えを得られます。 ■組織構成 貿易・物流の実務に精通したメンバーで構成。年次に関わらず意見を出しやすく、相談やレビューが日常的に行われる穏やかなチームです。中途入社者も多く、定着率の高さが特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、業務の山谷に合わせた時間調整が可能。平均残業は月10～15時間程度で、産育休・時短の利用実績もあります。メリハリを大切にする文化です。 ■キャリアパス 主任・係長・課長と段階的な成長が描けます。専門性を深める道、マネジメントに挑戦する道の双方が選択可能。定期的な面談で役割と期待を明確にします。 ＜モデル年収＞ 主任：～510万円 係長：～610万円 課長：～750万円 ■企業の特徴 アパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定（2024年2月）。女性活躍推進の取り組みが評価され、兵庫県内初の認定取得。子会社化による販路拡大や新規事業にも取り組み、社員を大切にしながら持続的成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,200円～500,000円 ＜月給＞ 292,200円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただ し、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 　　　　　　※管理監督者としての採用の場合、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区百人町3-8-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】物流管理責任者～残業月15.7h・働きやすい環境認証企業★設立72年の安定実績/売上好調～
      ～設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間～ 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6～8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20～50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １～３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10～20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野営業所 住所：神奈川県秦野市戸川字松下418-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※敷地内喫煙所有）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回9月 ・賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島（福山）】物流管理責任者～残業月10.3h・働きやすい環境認証企業★設立72年の安定実績～
      ～設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月10.3時間～ 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6～8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20～50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １～３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10～20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福山物流センター 住所：広島県福山市箕沖町127-11福山港流通センター第2倉庫4階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※敷地内喫煙所有）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回9月 ・賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジスクソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403武蔵小杉STMビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】社内研修教育担当者◆働きやすさ◎リモートあり／第二新卒歓迎／誰かの成長を応援したい方
      • NEW
      ～年間休日124日／健康経営優良法人／安定基盤／教育未経験歓迎／柔軟な働き方～ ■職務内容 社内研修の企画・運営・講師対応を担い、現場の声を反映しながら教育体制を強化するポジションです◎ メインは社内での研修講師担当となります。 ITの専門的な内容の講師ではなく、マネジメント研修等です。 すでにある講習をよりよくしていくことが中心となり、 ゼロからすべて作り上げるわけではないため、ご安心ください。 ■業務詳細 入社後は、社内研修の講師業務や運営サポートを中心にご担当いただきます。 まずは、研修の実施や受講者フォロー、各種事務対応など、 日々の運営業務を通じて仕事の流れを理解いただき、徐々に研修企画や内容設計など、上流業務にも携わっていただく想定です。 【入社後まずお任せする業務】 ・社内研修の講師対応 ・受講後の報告書確認、フィードバック対応 ・研修案内の送信、日程調整 ・外部研修機関とのやり取り、申込・管理 ・受講履歴や提出物の管理などの運営事務 【将来的にお任せしたい業務】 キャリアパスとして、専門的に研修の設計までチャレンジ可能◎ 外部のものなどを参考にしながら、社内の方々のことを考えながら立案から関われます。 ・研修テーマの企画、カリキュラム設計 ・研修の目的設定、ゴール設計 ・教材作成に向けた情報収集や事例研究 ・講師スキル向上に向けた学習、改善活動 ・インターンシップや内定者フォロー ・新人研修の企画・運営など教育施策全般 ■働き方 ・年休124日／土日祝休み ・残業月15時間以下 ・オンライン研修約6割/テレワーク・リモート活用 ・武蔵小杉駅徒歩5分 ■組織構成 当業務を担当しているメンバー50代女性1名 所属部署には男性3名、女性4名が在籍しおります。 新卒の研修担当者やこれまで講師業務を兼務されていた方もいらっしゃるため、相談しやすい環境です。 ■働く魅力 ・教育チームメンバーは垣根なくmtgでも常に笑顔が絶えない環境 ・営業や説明経験で培った「伝える力」「場を動かす力」を教育分野で活かせます。安定した顧客基盤のもと長期的に育成へ関われるほか、新領域の研修企画にも携われるため、教育担当として専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年２回 (６月、１２月) ※昨年実績２ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】社内研修教育担当◆講師力を磨き社員成長を支える/リモート可/年休124日/
      ～講師にとどまらず、人材開発の中核へ／年間休日124日・リモートあり～ ■職務内容 社内研修の企画・運営・講師業務を中心に、教育チームの一員として幅広くお仕事をお任せいたします。 メインは社内での研修講師担当となります。 ITの専門的な内容の講師ではなく、マネジメント研修等です。 キャリアパスとして、翌々は、専門的に研修の設計までチャレンジ可能◎ 外部のもの等を参考にしながら、社内の方々のことを考えながら立案から関われます。 ■職務詳細 ・社内研修の講師 社内で実施されるすべての研修コースを担当 （年間約40件/月2～3）＋外部研修サポート ・実施後の受講報告書に対するフィードバック・コメント記入 ・研修運営・事務作業 ・外部研修機関とのやりとり（申込・管理） ・研修案内メール ・受講報告書の提出管理とリマインド ・受講履歴の管理 【将来的な業務】 1研修企画・設計 ・社内で必要な研修テーマの選定 ・研修の目的・ゴール設定、行動変容の設計 ・研修内容・スケジュールの立案 2講師としての準備・自己研鑽 ・テキスト作成のための情報収集（書籍・ネットなど） ・事例検討 ・自身の講師スキル向上学習 3教育チームの他業務にも関与 ・インターンシップ対応 ・内定者フォロー ・新人研修の企画・運営 ■働く魅力 ・教育チームメンバーは社歴も様々ですが垣根なく、mtgでも常に笑顔が絶えない環境です ・講師・ファシリテーターとしての実践を重ね、社内教育のプロフェッショナルを目指せます ・現場ニーズを捉えた研修設計にも挑戦できるため、講師業だけでなく人材開発の視点も養えます ・将来的には新人育成や教育体系整備にも携われ、企業の育成基盤を担う存在として成長でます ■組織構成 当業務を担当しているメンバー50代女性1名 所属部署には男性3名、女性4名が在籍しております。 ■働き方 ・年休124日／土日祝休み ・残業月15時間以下 ・オンライン研修約6割/テレワーク・リモート活用 ・武蔵小杉駅徒歩5分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年２回 (６月、１２月) ※昨年実績２ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本財託

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル5F、9F、10F、13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜新宿＞労務（給与計算～評価制度の運用）／年休122日／残業10h／ストックビジネスのため安定性◎
      • NEW
      ～月残業5～10ｈ・年間休日122日・転勤なし・新宿駅から徒歩5分で駅近と働き方◎！／首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎～ ■業務内容： 労務として下記、業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則/諸規程の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・月残業5～10ｈ ・年休122日 ・土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は96％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F・9F・10F・13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～353,400円 ＜月給＞ 292,000円～353,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■技術手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法務担当（管理職候補）／年休122日・土日祝休み／安定性のあるストックビジネスを展開
      ～年休122日・土日祝休・転勤なし！／管理戸数などは首都圏トップクラス／ストックビジネスのため、事業の安定性◎～ ■業務内容： 法務担当者として、社内から寄せられる相談の対応や、過去のトラブル事例に対し、顧問弁護士と連携・協議をお任せいたします。 【具体的には】 ・契約書のリーガルチェック ・社内から寄せられる相談事項の対応 ・紛争対応（顧問弁護士と協議・連携） ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休122日 ・土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■当社について： ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。 ※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F、9F、10F、13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,500円～416,500円 ＜月給＞ 365,500円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■役職手当 ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マップクエスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋／二川駅】IT営業／商品企画・マーケティングマネージャー◆営業経験活かせる／年休120日
      • 締切間近
      ～地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するために、積極的なマーケティングおよびセールスの専門家を探しています。 ■仕事内容： 営業力と戦略思考を掛け合わせ、事業成長をリードするポジションです。 これまでの法人営業経験を活かしつつ、マーケティングや商品企画の領域を担い、事業拡大を一緒に推進していただきます。 既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップに加え、市場を俯瞰して新しいビジネスの仕掛けや組織を横断した調整・推進にも関与していただきます。 最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップと解決提案 ・契約交渉や新規顧客開拓のリード ・市場・競合分析を通じた事業戦略の立案 ・商品企画や新規事業の企画・推進 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整を通じた案件推進 ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、海外に開発パートナーを抱えており、協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～390,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／二川駅】IT営業　◆GISエンジン／営業経験を活かせる／直行直帰OK
      • 締切間近
      ～地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するための採用となります。 ■仕事内容： 法人営業での経験を活かし、既存顧客への訪問や課題ヒアリングで成果を出しながら、市場分析や企画にも挑戦し、活躍の幅を広げられるポジションです。 最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問・課題ヒアリングと提案活動 ・製品やサービスのデモ、説明、契約交渉 ・市場調査・競合分析を通じたニーズ発掘 ・新規顧客開拓や提案戦略の立案・実行 ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、タイやベトナムに開発パートナーを抱えており、彼らに協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～268,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドマーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】20代活躍！マーケティング企画◆残業ほぼなし◆業務用ユニフォーム/ECサイトの運営/裁量◎
      ★定時帰宅推奨で働き方◎ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★ユーザーイン志向◎顧客自身が気づいていない「隠れた本音」に基づいた商品やサービスを提供をすることができます。 ★業界No.1で安定性◎売上831億円のカイタックグループ！安定企業の事業拡大フェーズに裁量持って携わることができます。 ■業務内容 業務用ユニフォーム・ECサイトの運営グループ会社として業界トップクラス売上を誇る当社にて、事業拡大に内製化推進に向けマーケティング組織新設をするため、企画職を募集します。 双方向に情報が発信できるECサイト構築など、ユーザーイン志向に基づいて業務を進めることができます。 ・受注データ分析による販促施策考察 ・関連部署へのディレクション、施策効果検証 ・取引先とのWIN-WIN関係構築維持 ・ユーザーイン志向による製品、サービス起案および具現化 □ミッション ・担当領域の売上金額、利益目標の達成 ・稼働顧客購買金額の拡大リード、既存顧客のサイトへの集客 ■業務の魅力 ECサイト×ユニフォーム販売は、まだECでユニフォーム探すカルチャー根付いておらずポテンシャルが高い領域です。 現在は当社の売り上げは作業服中心となっていますが、飲食業界や医療業界など幅広く展開しており、マーケティングの力を使って開拓することができます。将来的にはユニフォームを購入する業界ごとに担当領域を定めようと考えており、担当業界の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 ■商材/業界 全国の法人企業様向けににサービスを展開しており、事務用、作業用、白衣、飲食店用、エステ用、介護用など様々な用途に応じたユニフォームを取り扱っています。 様々な用途に応じたユニフォームを扱うため需要が安定しており、堅調に成長を続けている業界です。 ■組織構成 組織立ち上げのため初期メンバーを募集しています。 Eコマースで経験豊富な上長のもとに配属となるため、業界未経験でも安心して就業いただけます。 ※同時に制作チームも募集しており、連携して業務を進めていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：39,414円～55,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,080円～430,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） ■予定年収： ・経験、スキルを考慮した年収提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TC神鋼不動産株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸／転勤無】本社経理◆東証プライム上場G◆連結決算も可能／在宅勤務・フレックス／年休124日
      【★30代40代活躍！経理のキャリアを極めたい方★東証プライム上場Gの本社経理！連結決算・管理職へのチャレンジも◎／年収700万～／年休124日・土日祝／フレックス／週2回までリモート勤務可能／女性活躍】 ■業務内容： 経理実務の中核として決算業務からグループ連携まで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・単体／連結の月次・四半期・年次決算 ・決算スケジュールの管理・推進 ・グループ会社との経理連携・支援 ・税務対応（税理士と連携） ・監査法人対応 ・開示書類の作成・レビュー ＜将来的には…＞ 適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、さらにグループ会社全体をふまえた体制構築や仕組化などにも携わることが可能◎ 経理としてキャリアを極めながら、本社経理部門を支えていただきたいと考えています！ ■働き方 ・年休124日（土日祝休み） ・残業：月20h前後 ・フレックス制 ・リモート勤務可能（週2回まで） ※実際にスケジュールや体調に合わせて自由にリモート申請が可能 （例）子供が発熱したため在宅勤務に切り替える など ■組織構成：10名 グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業 ◆安定した経営基盤のもと、グループ一体経営を推進しており、根幹となる経理人材強化のための増員募集！経理としてより上流・広範囲な業務にチャレンジできる環境 ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ対象。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度の初回賞与は寸志または入社日に応じた期間按分額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】本社経理◆管理職候補◆東証プライム上場G／連結も可能／年休124日／フレックス制
      【★30代40代活躍！200名以上規模の事業会社で経理経験ある方★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＜業務内容＞ 当社では、経理実務の中核を担いつつ、現場を動かし、将来的には経理部門のマネジメントにも携わっていただける方を募集しています。 単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケ ジュールや業務全体を俯瞰して推進できる方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税理士との連携含む） ・監査法人・会計士との対応（監査資料の作成・説明・対応） ・計算書類、開示書類の作成・レビュー ・経理部門の運営（現マネージャーと連携し、経理グループの運営に加え、グループ会社を含めた経理体制整備等にも関与） 【キャリアイメージ】 入社当初は、これまでのご経験を活かして経理実務の中核担当（リーダーポジション/管理職クラス）としてご活躍いただきます。 現場メンバー、経理グループメンバーとともに手を動かしながらも、業務全体のバランスを取り、スケジュール管理や改善提案、対外折衝（監査・税務対応等）まで主体的にご対応いただきます。 その後は、適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、体制構築などにもステップアップしていただくことを期待しています。 ◇要員数：10名 　グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 　20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 募集背景 ・中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 ・グループ経理体制の構想も検討しており、社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ対象。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※初年度の初回賞与は寸志または入社日に応じた期間按分額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 冷凍食品の貿易事務◆英語・中国語を活かす/残業ほぼなし
      • NEW
      【安定性もあり人気の食品営業／「ユニフーズ冷凍食品」を扱う／残業ほぼなし】 ◎業界経験が少ない若手の方でも活躍できる土壌がございます。「食」に関わって貿易業務を行いたい方大募集です！ ■職務概要： 冷凍食品の貿易業務担当を募集いたします ■職務詳細： ・輸入業務を円滑に進めるため、海外メーカー・フォワーダー・社内営業との間に立ち、納期管理や書類確認。 ・システム登録 ・その他サポート業務 ■当社の特徴・成長性 創業当初より、「いいもの・安く・世界から」をコンセプトにしている工場を持たないメーカーです。多様化する国内の食のニーズを背景に、当社の業績は右肩上がりの成長を続けています。今後もさらなる市場拡大を見据えています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きいです。安定した経営基盤のもと、会社とともに次のステージへ成長していける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳山積水工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1964年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【周南/積水化学グループ】安全環境スタッフ＜保安・安全活動管理や企画推進＞◆フレックス
      【家族手当有（1名36,000円、以降5,500円）/休日出勤無し/残業平均5-10時間、年休120日、フレックスで働き方◎/積水化学グループ/福利厚生充実/優良化学メーカー】 ■業務概要 化学メーカーでの保安・安全・環境活動の管理・推進、社内外への折衝業務をお任せいたします！ ご経験/適正によりいずれかの推進担当を担って頂きます。 ■業務内容： ・全社の保安・安全・環境活動の推進・管理、各部署への支援・指導 【保安・安全】 安全衛生管理やリスクの抽出、対策立案。各部署へ保安・安全に関する視察・啓蒙。防災訓練の企画、指導 従業員新規受入時の安全教育。防災訓練、教育。交通安全に関する企画、立案、推進など 【環境】 ・環境保全活動に関する企画、立案、推進。社内廃棄物、CO2やエネルギー関係の管理など ・危険物、高圧ガス関係の申請。各役所への申請資料作成、提出、折衝。 ■部署人数： 5名（課長50代1名、課員40代1名30代1名、パート・アルバイト2名） ■ご入社後の流れ： 教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■働き方： 年間休日120日、残業5-10h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。 弊社フレックスタイム制度は、コアタイム無し月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住インフラ業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社住所（山口） 住所：山口県周南市開成町4560 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人のスキル、経験に基づき社内にて検討いたします ■モデル年収：概算 例：大卒 30歳中級社員　＝　約530万（家族手当1名） 35歳中級社員　＝　約600万（家族手当2名） ■年収構成：月給12ヶ月、残業10時間/月、賞与5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【周南/積水化学グループ】経理財務業務■フレックス■年間休日120日/土日祝休み
      【家族手当有（1名36,000円、以降5,500円）/休日出勤無し/残業平均10-15時間、年休120日、フレックスで働き方◎/積水化学グループ/福利厚生充実/優良化学メーカー】 ■業務概要 積水化学グループ工場内の経理業務をお任せします！ ■業務内容： ・税務関連業務　 ・原価計算　 ・月次、年次決算業務　 ・予算編成業務（四半期毎）　 ・棚卸 ご経験に応じて担当業務を決定します。 ※予算関係…偶数月に実施 ※部内でも担当に応じて業務分担しています。 ※フレックスなので月内の繁忙に応じて業務調整できます。 ■人員構成： 4名(課長50代1名、課員50代1名、20代2名） ■ご入社後の流れ： 教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■働き方： 年間休日120日、残業10-15h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。 弊社フレックスタイム制度は、コアタイム無し月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住インフラ業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社住所（山口） 住所：山口県周南市開成町4560 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（概算） 30代前半（家族1名）：約530万円～ ※大卒、給与12ヶ月＋家族手当1名（36,000円/月）＋賞与5.3ヶ月、残業10時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・フレア

    アウトソーシング
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【医療機器コンサルタント×事業開発】医療機器開発・事業化を支援するプロ集団／マネージャー候補
      □■国内薬事対応・海外薬事対応を幅広く支援するコンサルティング事業を展開×翻訳業界トップクラスの成長企業／マネージャー候補■□ ■業務内容： 医療機器の開発・薬事コンサルタントとして活動していただきながら、マーケット動向に即したコンサルティングに関連する新規サービスや事業開発を担当します。 ■業務詳細： ＜開発・薬事コンサルタント＞ ◇コンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。 ・新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援 ・製品の要求事項である法規制に関する調査 ・法規制対応、認証・許認可申請、設計・開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング ・設計や製造に関する要求事項の特定および技術ドキュメントの作成・とりまとめ ・品質マネジメントシステム構築・運用に関するコンサルティングと文書化支援 ◇事業化支援およびドキュメント作成の方法論に関する調査およびノウハウの蓄積 ◇その他、上記業務に係る講演・講義 ＜新規サービス及び事業開発担当者＞ 本事業の管理職と協力・連携しながら下記内容を担当、医療機器コンサルティング事業拡大の牽引者となります。本事業の責任者の右腕、将来的には後継者となり得るポジションです。 （1）市場調査および競合分析 ・コンサルタントとしての業務経験や規制動向の調査に基づき、新規サービスや新規事業を構想 ・構想するサービスや事業について、国内外の競合他社動向、差別化ポイントの分析、情報収集を行い、マーケティング戦略へ反映 （2）新規サービスや新規事業の事業性評価 ・当社の実績や強みをビジネスの観点で目利きし、サービス化や事業化の可能性評価を実施 ・事業展開に際しての法的リスクやコンプライアンスへの対応を調査・検討 （3）ビジネスモデルの検討および事業計画の立案 ・コンサルタントとしての実務経験や、必要に応じたリサーチ・顧客ヒアリング等に基づき、ビジネスモデル仮説構築を推進 ・収益計画・マーケティング戦略立案を含む新規PJT計画の立案 （4）事業化の推進 ・立案した新規サービスや新規事業の推進をリード、PDCAをスピーディに回して早期の事業化を実現など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～365,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：56,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小浦石油株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
    • 設立 1954年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪なんば】人事部長◆グループ総務統括／労務中心／経営直下／明治35年創業×安定基盤／年休129日
      総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理(人事・労務・総務)をお任せいたします。 【具体的には】 ■経営層の決定に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定と調整 ■総務部が担当する以下業務のマネジメント 労務：就業規則・福利厚生見直し等 法務：コンプライアンス、紛争対応 総務：社内行事の運営、社内調整業務 人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、採用業務（面接実務等）、異動 ※比重としては労務がメイン ※組織構成：総務部社員7名、派遣2名、顧問1名（男女比半々程度） 【ミッション】 経営層の決定や方針を深く理解し、 現場の状況に合わせて正しく翻訳・調整しながら、 円滑な合意形成と実務への落とし込みを支える役割です。 経営層の1を100にしていただく、非常に重要なポジションです。 【魅力】 創業120年以上の歴史ある企業にて、 今後の更なる成長を支えるやりがいがあります。 経営層の「最良の理解者」として強固な信頼関係を築き、 組織の要として手腕を発揮できる環境です。 ■ 優れたワークライフバランスと、高い裁量 現任者・前任者ともに時間外労働は極めて少なく、 有給休暇の取得も円滑に進む環境です。 プライベートの時間を十分に確保しながら、 組織のキーパーソンとしてメリハリを持って手腕を発揮できる環境が整っています。 ■ 業界経験は不問。人物と調整力を重視した採用です。 祖業である燃料油事業をはじめ、 車検整備や車販・ファミリーマートの運営などの店舗事業、 さらにはグループ会社における環境事業まで、 多角的なビジネスポートフォリオを展開する当社ですが、 本ポジションにおいて入社時の業界知識は必要ありません。 まずは面接を通じて、当社の社風や組織の雰囲気を直に感じていただければ幸いです。 ＜OURAグループについて＞ 明治の創業以来、約120年もの長きにわたり歴史を紡いできたOURAグループ。 未曾有の社会情勢や経済環境の変化に直面した際にも、 その揺るぎない事業基盤と安定性を実証してきました。 長年培われた堅実な経営環境のもと、腰を据えて職務に専念していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～390,500円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 430,500円～460,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ・各種手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） ※管理監督者のため、残業手当は支給対象外。別途役職手当（月7万円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪なんば】人事労務（給与・社保）チーム体制◎創業120年以上の老舗企業/年休129日
      ～労務スキルを磨く！チーム体制で相談◎残業10~20h程◎ワークライフバランス ～ ■業務内容： 労務業務を中心に、プレイングを軸としたリーダーポジションとしてご活躍いただきます。 実務を担いながら周囲と連携し、メンバーの相談役としてチームを支える役割です。 また、業務を把握している上長にも相談でき、安心して業務に取り組める環境です。 ＜主なメイン業務＞ 給与・社保業務については、2名体制で進めていきます。（本ポジションの方をメイン担当としてお迎え） （１）給与計算・年末調整 グループ会社含めて5社の社員・アルバイトの給与を管理いただきます（約1,200名程度）。 定期的な給与改定対応や賞与計算も含まれます。 ※奉行シリーズ使用 （２）社会保険業務 加入者は約400名程度、月に10件程度の加入・更新手続きがございます。 （３）社内相談窓口 現場社員からの労務相談を受け、職場環境の維持をサポート。 勤務時間・給与・休暇等の問い合わせ対応や、社内規程の説明・助言も行います。 （４）就業規則の改定、運用 労働法改正に対応するため、就業規則や規程を最新の法令に準拠した内容に更新します。 特に今後は育児・介護休業規定の見直しを進め、柔軟な働き方ができる環境づくりを目指したいと考えています。 規程変更後は社内周知、運用サポートも行い、社員が円滑に理解できるように指導します。 ■組織構成： 総務部は部長以下社員7名、派遣2名(30～50代)＋顧問1名。 上記すべてを一人で担当するわけではなく、部内で協力し合って進めていきます。 ■チームで仕事をする/環境 常に相談・連携できる体制があります。 他の社員も内容を把握しているため休暇の融通もききやすく、 協力し合って対応する風土があります。 ■当社の魅力 創業120年以上！現在は祖業の燃料油販売に加え、 生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張し 総合サービス産業としてグループ力を結集しています。 ★老舗企業でありながら、常に新しいことに挑戦し続けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～305,500円 ＜月給＞ 245,500円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ・各種手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） ※管理監督者の採用となった場合、残業手当は支給対象外。別途役職手当（月5万円）を支給 ※該当者には役職手当（月2万円～5万円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町南二見1-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全10件
    • ★キャリアアップ可★【明石】IR担当◆／転勤なし／年休125日
      ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■職務内容： 東証スタンダード上場企業にてIRを中心に経理・財務業務も担当。決算数値を基に事業の強みや成長戦略を投資家へ分かりやすく発信し、企業価値向上に貢献するポジションです。 ＜詳細＞ IRを軸に経理・財務にも関与し、決算数値を基に有価証券報告書の定性情報や投資家向け資料を作成。事業の強みや経営の意思をストーリーとして発信し、企業価値向上に貢献します。将来的にはIR戦略の企画や投資家対応にも携わり、専門性と市場価値を高められる環境です。 ■ポジション魅力： 「IR専任」ではなく、経理・財務領域まで幅広く携われる点が本ポジションの最大の魅力です。業務範囲の広さをポジティブに捉え、バックオフィスとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。前職で培った論理的思考力やドキュメント作成能力を活かしながら、会社全体の数字の流れを把握し、経営層に近い視点で企業価値を発信する、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ■求める人物像： ・社内外から必要な情報を収集し、分析する必要がありますので、行動力、コミュニケーション力、論理的思考力が必要です。 ・素直さ、謙虚さをもって、仕事に取組み、新たなことを勉強、吸収していけるような人材を希望しています。 ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料（水素・アンモニア燃料）で動くエンジンの研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～608万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 245,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆予定年収：残業時間20時間/月を含む ◆昇　　給：年1回（4月）18,200円～21,400円 （2025年度春闘ベース） ◆賞　　与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ◆固定手当：食事手当（10,000円),役職手当（10,000円)役職採用となった場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆主任候補☆【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日
      ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■職務内容： 人事制度運用・勤怠・労務管理や、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。将来のリーダー（主任・課長代理クラス）を見据え、人事労務に関するスキルや専門的な労務知識が身につく環境です。 労務管理、勤怠・給与計算、社会保険手続き等の実務を主軸に、リーダー候補として部門全体の円滑な運営をお任せします。現在は部門責任者と既存メンバーを繋ぐ「実務推進の中核」が不在です。自身の豊富な実務知見を活かし、チーム内の連携強化や後進へのナレッジ共有を期待しています。水金ノー残業デーなど、ワークライフバランスを確保しながら、組織運営に携わる長期的なキャリア形成が可能です。 ☆社内外問わず対応があるため、明るい対応ができ、的確なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■組織体制：現在5名体制で50代～20代と幅広い層がご活躍しています！ ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆予定年収：下限は残業時間20時間/月を含む ◆昇　　給：年1回（4月）18,200円～21,400円 （2025年度春闘ベース） ◆賞　　与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ◆固定手当：食事手当 ◆役職手当：0円～90,000円（役職任命となった場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸/転勤無】経理◆基本業務からステップUp！/30年無借金経営/社員を大切にする社風/年休124
      【経理業務全般を担当し、日常的なお金の流れを正確に管理／安定した環境で業務改善・キャリアアップも目指せるポジションです】 ■業務概要： 当社の経理部門において、主に日常的な会計処理業務を中心に担当していただきます。入社後は仕訳業務や現金・出納管理、経費精算、小売買掛金の管理など、会社の資金を正確に把握し円滑な運営を支える役割を担います。 ■業務詳細： 具体的には、日々発生する取引の仕訳入力や伝票起票、会計ソフトへのデータ登録を行います。小口現金管理では、会社内で発生する少額の現金取引や出納記録を正確に処理し、定期的な残高チェックや帳簿との突合も行います。また、従業員の経費精算に対応し、申請内容と証憑の確認、支払い処理を担当します。小売に関する買掛金管理では、仕入先との取引内容を確認し、支払い期日や金額の管理、残高の調整・照合を丁寧に実施。月次決算や年次決算に向けた基礎データの作成など、経理担当者としての基礎を着実に身につけられる環境です。 ■組織構成： 経理部門は数名規模で構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。先輩社員によるサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力： 日常的な経理業務を通じて、会計知識や業務フローの全体像を学ぶことができ、将来的には決算業務や財務管理など幅広い業務に携わることが可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務習得をサポートします。未経験の業務でも安心して挑戦できる環境です。 ■就業環境： 働きやすさを重視した環境で、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■企業の特徴/魅力： 安定した事業基盤のもと、経理として成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～230,000円 固定残業手当/月：48,600円～74,500円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,600円～304,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉陽興業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市浪速区元町1-8-15泉陽ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪/岸和田】工場経理◆優良遊園施設メーカー／海遊館等観覧車のトップ級シェア／残業5時間程
      ～海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける創業60年超の遊園施設メーカー/英語を活かせる/年休116日～ ■職務詳細： 当社の岸和田工場での経理業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的には： 工場経理部にて工場内の日常経理、伝票起票、原価計算、原価管理、出張費精算、予実管理など工場における経理全般をお任せします。 岸和田市周辺で腰を据えて長く働きたい方、歓迎します！ ■組織構成： 50代１名、40代1名の2名体制で構成されております。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップ級シェア企業です。遊園地機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎日本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場 住所：大阪府岸和田市臨海地20－42 勤務地最寄駅：和泉大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回（7月、12月）＊昨年実績2か月分 ・給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば】貿易実務＜遊園施設の輸入管理＞観覧車のトップ級シェア／残業月5H程／英語力活かせる◎
      ～海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける創業60年超の遊園施設メーカー/英語を活かせる/WLB充実！／年休116日～ ■職務詳細： 当社の本社・海外事業部として、下記貿易実務（輸入管理業務）をお任せします。 主に自社運営の遊園地へ施設を新規導入する為に、海外メーカーから遊園地機械（アトラクション）を輸入することが主な業務となります。また、既存アトラクションの改善の為にそれらの一部部品を輸入手配することもあります。 ■具体的には： ・海外メーカーへの問合せ、商品発注（メール、電話）※英語を使用します ・輸入業者、乙仲業者とのやりとり、交渉 ・納期管理（工場・営業部門との連携） ・社内問い合わせ対応（工場から依頼のある専門部品等についてヒアリング） ＜対象製品＞メリーゴーランド、ジェットコースター等の各種遊園地機械（アトラクション） ■組織構成： 海外事業部は、女性1名:男性2名で構成されています。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップ級シェア企業です。遊園地機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎日本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回（7月、12月）＊昨年実績2か月分 ・給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【奈良／三宅町※転勤なし】経理・財務◇完全週休二日制／残業無／マイカー通勤可／大手メーカーと取引多数
      【定時退社で残業ゼロ／完全週休二日制／腰を据えて安定的に働ける／転勤なし／マイカー通勤OK／大手メーカーとの取引多数】 ■担当業務： ・入出金伝票の起票、管理 ・会計業務 ・日報チェック、データ入力 ・パソコンによる各種資料作成 ・銀行に行っていただき入金処理 ・電話応対、来客対応　など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・月次、年次決算書類作成 ・財務諸表の作成　など ■入社後について： 当社の先輩社員よりOJTにてお教えいたします。1人前になるまでサポートいただけますのでご安心ください。 ■組織構成： 経理には２名在籍しております。総務の方と同じ場所で働いており、総務は５名在籍しております。 ■魅力： ・国内シェアトップの製品もあり、大手メーカーとの取引も多数で、シャンプーや化粧品、お酒などの日常で目にする製品が多く、安定性が高いです。 ・完全週休二日制、定時退社で残業なし、長期休暇（GW、夏季、年末年始）など、決まった時間でご活動いただけます。 ・転勤なし、マイカー通勤可で腰を据えて働けます。 ■当社の強みについて ・2024年3月に事業拡大に向け広陵第２工場を新設するなど、長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ・化粧品や食品関係のお客様が多いことから、工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／石見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力など考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～249,000円 ＜月給＞ 165,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約3.0か月分 業績により決算賞与を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市中原区苅宿29-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新川崎駅】資材購買（リーダー候補）◆プライム上場・日本信号G◆残業15h程◆年休125日＊土日祝休
      ～鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業／家族手当など福利厚生充実／転勤なし／残業月平均15時間で働き方◎～ ■業務内容： 資材購買部門の中核メンバーとして、購買業務全般を担いつつ、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を期待します。 ・発注業務および納期管理（国内外サプライヤーとの折衝・調整） ・検収業務および請求書処理、支払管理 ・コスト分析・原価低減活動の推進 ・サプライヤー選定・評価・関係構築（品質・コスト・納期の最適化） ・購買業務プロセスの改善・標準化（DX推進・効率化含む） 加えてリーダー候補として、以下の役割も期待しています。 ・チームメンバーの指導・育成および業務マネジメント ・部門KPI（コスト削減、リードタイム短縮等）の設定・進捗管理 ・生産部門・設計部門と連携した調達戦略の立案・実行 ・事業計画に基づく購買方針の策定および経営層への提言 【リーダー候補としての期待】 ・チーム全体を俯瞰し、業務の優先順位付けや最適配分ができる方 ・メンバーの育成・指導に意欲があり、チーム力向上に貢献できる方 ・現状に満足せず、業務プロセスや調達戦略の高度化に取り組める方 ・経営視点を持ち、調達領域から事業価値向上に貢献したいという志向をお持ちの方 ■当社について 創業74年の歴史を持ち、『お客様のニーズに応える商品を供給する』という理念のもと、着実に事業基盤を構築してまいりました。 現在は、プライム市場上場・日本信号株式会社の100％子会社として、安定した経営基盤を確立しています。鉄道・交通など社会インフラ分野に関わる製品比率が高く、社会的意義の高い事業に携わることができます。 また、「品質第一」を徹底し、長年培った技術力と信頼を強みに、継続的な成長を実現しています。 今後は、【技術革新の加速】【サプライチェーンの高度化】【環境・社会課題への対応】を通じて、より付加価値の高い製品提供を目指していきます。 その中で購買部門は、コスト競争力と安定供給を担う極めて重要な機能であり、事業成長を支える「戦略部門」へと進化しています。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かしながら、調達のプロフェッショナルとして更なるキャリアアップと影響力拡大を実現していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅：JR南武線・横須賀線／平間・新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 208,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月（会社事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎駅】生産管理◆プライム上場・日本信号G◆年間休日125日・土日祝休◆残業5h程
      ～鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業／家族手当など福利厚生充実／転勤なし～ ■業務内容 生産管理として、受注から納品までの一連のプロセスを管理し、安定した製品供給と業務効率の向上を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・各案件ごとの受注～納品までの生産計画立案および進捗管理 ・製造部門・購買部門と連携した日程調整・工程管理 ・在庫管理（適正在庫の維持、滞留在庫の削減） ・原価管理および採算状況の把握・分析 ・客先との納期調整および社内関係部署との折衝 ・トラブル発生時の対応および課題解決 ・業務効率化や改善活動の推進 生産・調達・営業をつなぐポジションとして、モノづくりの流れ全体を支える役割です。 ■当社について 創業74年の歴史を持ち、『お客様のニーズに応える商品を供給する』という理念のもと、着実に事業基盤を構築してまいりました。 現在は、プライム市場上場・日本信号株式会社の100％子会社として、安定した経営基盤を確立しています。鉄道・交通など社会インフラ分野に関わる製品比率が高く、社会的意義の高い事業に携わることができます。 また、「品質第一」を徹底し、長年培った技術力と信頼を強みに継続的な成長を実現しています。 今後は、 ・技術革新の加速 ・サプライチェーンの高度化 ・環境・社会課題への対応 を通じて、より付加価値の高い製品提供を目指していきます。 ■求める人物像 当社の生産管理は、各部門をつなぎながら全体の流れを最適化していく重要な役割です。 【こんな方にフィットします】 ・モノづくりの全体の流れを把握しながら仕事を進めたい方 ・社内外との調整業務にやりがいを感じる方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅：JR南武線・横須賀線／平間・新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～265,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 197,400円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月（会社事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーデンシ株式会社

    半導体メーカー
    京都府宇治市槇島町十一161
    • 設立 1973年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】経理職／長期的にキャリアアップ、スキルアップ可能※光センサー、光半導体デバイスの専業メーカー
      ～税理士事務所、会計事務所の経験者歓迎、税務の経験者歓迎／年休120日／光センサー／光半導体デバイスの専業メーカー／売上180億円規模◇利益率10%を超える安定した経営基盤～ ■業務内容： 経理・会計業務をご担当頂きます。 これまでの経験を活かしてスキルに応じた業務を担当して頂きます。 「専門知識を活かしたい！」「更なる力量向上の環境が欲しい！」、というような将来のスペシャリストを求めています。 ■業務詳細： 詳細：具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・決算関連業務 ・税務申告業務 ・固定資産管理業務 ・仕訳処理 　等 ■当社の魅力： 当社商品は家電製品や住宅設備機器をはじめ、OA機器、産業機器、自動車、医療機器など、生活や生産活動に関わるあらゆる分野で利用されています。今後はセンシング技術を活用したモジュール製品の開発にも注力し、電子部品の分野から世の中を支えています。 ■事業の特徴： 【世界のあらゆる産業／製品に用いられる製品に関わります】 ・光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ／スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に当社の技術が用いられています。 ・創業から半世紀を迎える光センサー／光半導体デバイスの専業メーカー。高い世界シェアを誇る製品群を持ち、利益率20％を超える安定した経営基盤を軸に、IoT等の新規事業の開拓にも挑戦を続けています。 ・海外の工場や拠点は、アメリカ／中国／タイ／シンガポールにございます。今後は、中国市場が拡大する可能性が高くなっています。中国市場での拡販計画もあり、より一層の売上拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十一161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,068,400円～3,500,400円 固定残業手当/月：109,550円～126,050円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 365,250円～417,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含まれております。 ※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月、直近9期連続の支給実績あり） └業績給を含めて最大560万円になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人あじろぎ会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／宇治※転勤無】病院の管理職（在宅支援部長）◇施設運営業務／住宅手当／家族手当／マイカー通勤可
      【転勤なし／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／マイカー通勤可／創業75年以上／医療・看護・福祉幅広く提供／高い地域貢献性】 当法人は、病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営しております。 地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでおり、新たな組織として人事制度を見直すため、募集を行っております。 ■職務概要： 在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。 ＜実績管理＞ ・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施 ・月次、運営MTGでの報告　 ＜施設運営＞ ・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施 ・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施 ・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断 ■組織構成： 在宅支援部は50名程度で構成されています。 └訪問看護ステーション…10名程度 └訪問リハビリテーション…15名程度 └ケアプランセンター課…15名程度 └福祉用具サービス課…5名程度 └訪問診療…5名程度 ■同法人について 当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治病院 住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 勤務地最寄駅：京阪宇治線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏1ヶ月、冬2ヶ月　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山財産ネットワークス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ＜青山＞中小企業向け事業承継コンサルタント※転勤なし/国内最大級の『財産コンサルティング会社』
      ～業種未経験・第二新卒歓迎/既存顧客向けに金融×不動産の総合コンサルティングが可能/専門性◎/キャリアアップが叶う～ 【業務内容】 金融機関からご紹介された中小企業オーナー向けに相続・事業承継のコンサルティング業務を遂行していただきます。 事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、 株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。 そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。 最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。 【業務の流れ】 具体的には以下の流れを想定しています。 ・紹介者（銀行、信金等の金融機関、証券会社等）との顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング等 ・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理 ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 ・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ ・各種対策の実行支援 ・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　 ・その他、紹介者（パートナー）向けのセミナーや勉強会の企画と実行 【組織構成】 当チームは20～40代と幅広い年齢層の組織になっており、中途でご入社された方も多いです。 ※下記にインタビュー記事もございます https://recruit.azn.co.jp/interview/ts/ 【同社の魅力】 ・金融機関からご紹介いただいた中小企業様向けに、多様なソリューションを持ちながら長期的な提案・寄り添いが可能です。 ・在宅勤務は週1－2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。 ・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 ＜年収事例＞ 入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村藤吉本店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府宇治市宇治壱番10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宇治】物流マネージャー（在庫管理・倉庫運営）～残業月10h程／日勤のみ／日本茶やスイーツ展開
      ■□残業10時間程度／本社工場｜自社での製造で安心／裁量権大／「アイデア」も活かせる◎40～50代活躍中□■ ＼求人のおすすめポイント／ ・国内外で多くのお客様に愛される日本茶を使った和洋菓子を製造 ・残業１０時間以内/月で働きやすい環境です。 ・賞与年2回/退職金制度あり※規定あり お菓子やスイーツ等に携わる当社物流マネージャーとして、自社製品とOEM商品関連の在庫管理や倉庫の運営、スタッフ等のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・物流全般のマネジメント業務 ・自社製品とOEM商品に関する在庫管理 ・倉庫の運営 ・店舗への配送業務 ・アルバイトスタッフや社員のマネジメント ・マネジメント・シフト・安全管理等を担当 └アルバイト・パートスタッフ含めて約20名程 ■キャリアステップ　＼頑張りが正当に評価される環境◎／ これまで培ってきたご経験を活かしながら、より広いフィールドでの活躍を実現できます。 成果や取り組みはしっかりと評価に反映されるため、ご自身の成長とともにキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について 中村藤吉の銘茶は、時を超え、広く長く愛されています。平成13年には製茶工場をカフェに改装。多くの人々にお茶のおいしさとその至福のときを楽しんでいただけるようにと、当代藤吉の思いが結実しました。170年もの伝統に創意を重ね、宇治を代表する茶商としてこれからも宇治茶の未来を切り拓いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市宇治壱番10 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：京都府宇治市宇治蔭山12番1 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社工場】日本茶やスイーツの商品開発（マネージャー）◆残業10ｈ程度／経験を軸にキャリアアップへ！
      ■□残業10時間程度／自社での製造で安心／裁量権大／「アイデア」も活かせる◎□■ 物販商品（日本茶を利用したスイーツなど）の商品開発部門をリードし発展させていくためのマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： ・商品のブランドストーリー設計／パッケージ監修 ・店舗にあわせたメニュー開発（フルサービス・テイクアウトなど） ・外部パートナーとの共同開発 ・プロジェクトの推進／社内の連携（店舗・製造など） ・開発商品の試作・量産化プロセスの構築 ・商品開発部門の人材育成・組織力向上 ■組織構成：商品開発部：4名(40～60代／兼務) ■キャリアステップ　＼頑張りが正当に評価される環境◎／ これまで培ってきた商品開発のご経験を活かしながら、より広いフィールドでの活躍を実現できます。 事業全体に関わる視点を身につけ、事業発展に直接的に貢献できる実感が味わえるポジションです。 成果や取り組みはしっかりと評価に反映されるため、ご自身の成長とともにキャリアアップを目指せる環境です。 ■マネージャーをしながら自己研鑽も可能◎ ・日本茶インストラクター資格の取得補助 ・衛生管理者講習・食品安全衛生管理者講習 ・保有資格別手当・社内研修制度・役職手当 ■当社について 日本を代表する茶処・京都宇治に生まれた株式会社中村藤吉本店。 茶がある文化の根底にある味わい、所作、気品が成す精神や体験を、時代にあった形へと融合させ、“深い時間”をつくり続けています。 安政元年（1854年）創業。170年以上、日本茶の本質と真摯に向き合ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中村藤吉本店　本社工場 住所：宇治市宇治蔭山12番1 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスコミュニケーションズ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Web広告のインハウス運用※リーダー候補◆東京ガスG◆週半分リモート可◆残業20H以内◆年休127日
      ◆◇東京ガスグループの安定基盤/リモート週2日～3日、年間休日127日、平均残業20Hと働き方◎/裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要 エネルギーインフラを支える東京ガスグループの様々なコミュニケーション業務を担っている当社にて、Web広告のインハウス運用を担務いただきます。 目下、広告運用インハウス化プロジェクトが進行中のため、インハウス体制の構築、広告効果の最大化を実現し、東京ガスのデジタルマーケティング機能を担って頂く重要なポジション。基本的に、チームリーダー候補としての採用となります。 ■業務詳細 ・Web広告の専門家として、東京ガス事業のデジタル広告運用に従事 ・Google広告等のWeb広告プラットフォームを活用した実運用 ・Web広告の運用ディレクション（広告代理店連携：インハウス運用以外の媒体等） ・顧客データを活用したマーケティング施策の実行支援 （企画立案・実運用・改善施策・報告） ・入稿やレポーティング、分析業務の専門部署の立ち上げ支援 ＜入社後に任せたい業務＞ ・Web広告インハウス運用、広告効果の最大化 ・インハウス運用体制の構築 ・チームリーダーとして、メンバー（運用オペレーター）のマネジメント ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・インハウス運用体制構築後、他商材への領域拡大 ・各ステークホルダ調整（クライアント・自社共に） ■当社について 1989年設立し、東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営まで一貫としたトータルサービスを提供しています。 ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催を実施しています。生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援やマスメディアを駆使した広告のコンテンツの最適化、さらにエネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、その想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガス本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 　　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京ガスG＞WEBサイトマスター・プロジェクトマネージャー◆企画・実行、分析、進行管理までを行う
      ■業務概要 エネルギーインフラを支える東京ガスグループの様々なコミュニケーション業務を担っている当社にて、オウンドメディア運用業務に携わりながら、WEBマーケティング・WEBプロモーションに関わる業務を担当いただきます。 ■業務詳細 下記の業務を主に担当いただきます。 クライアント・パートナーとの進行が基本となるため、ご経験・知見に加えて、コミュニケーション能力・マネジメントスキルが求められます。 ▼入社後にお任せする業務 ・WEBサイトマスター業務、もしくはコンテンツマーケター業務 ・ビジネス要件をコンテンツ要件・機能要件に落とし、外部含むデザイナー・ライター・エンジニアと協業して施策を企画・実行、分析、進行管理までを行う。 ・経験により、特定のコンテンツマーケ企画に絞って担務することも可能。 ▼将来任せたい業務等 ・開発、デザイン、マーケ、CS、営業など複数部署を横断した調整・推進 ・チームマネジメント ▼ご実績歓迎の業務 ・新規・既存サービスのコンテンツ企画・機能企画・改善提案の経験 ・ユーザー行動分析やKPI設計をもとにしたグロース施策立案・実行経験 ・Google Analytics、BigQuery、Tableau等を用いたデータ分析経験 ・ABテストなどを通じた施策評価・改善のサイクル実行 ・開発、デザイン、マーケ、CS、営業など複数部署を横断した調整・推進経験 ・SEO戦略・施策企画、コンテンツマーケティング経験 ▼当社が拡大していきたい業務 ・コンテンツマーケティング施策・SEO施策立案、設計・分析・リサーチ 東京ガスや東京ガスグループ企業を中心に、各クライアントの課題を、事業視点・マーケティング視点で捉え、WEBマスターの立場、もしくはコンテンツマーケターの立場で施策の企画に携わります。さらに領域を拡大できるような営業・提案活動もお願いする想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,741名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】社内会計監査／管理職候補◆東証プライム上場／健康経営優良法人／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ＜Joshin／東証プライム上場／健康経営優良法人◎／残業少なめで働きやすい環境＞ ■採用背景 監査等委員会室設置会社への移行に伴い、会計・財務に関する内部監査の強化を目的とした募集です。 ■業務内容 ご入社後は内部監査部門にて、以下の業務を担当いただきます。 □社内会計監査の実施 □J-SOX対応 □監査結果のレポーティングおよび改善提案 □内部統制強化・ガバナンス強化に向けた企画・提案 ※上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ※また、これまでのご経験を踏まえ、監査部門配属前に経理部門にて当社の会計に関する業務知識を習得していただく期間を設けることも想定しています。 ■組織構成 本ポジションは監査部において中核として会計監査を担っていただける方を1～2名採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 監査部 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 日本橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当4,000円～70,000円／月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～373,750円 その他固定手当/月：4,000円～70,000円 ＜月給＞ 353,700円～443,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当、子供手当、役職手当を含む ・残業手当を含む（※前年の平均残業時間の実績12.0時間で算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画（広報）管理職候補／東証プライム上場／大手家電量販店Joshin
      ■プライム上場で大手家電量販店Joshin(ジョーシン)を運営の阪神タイガースオフィシャルスポンサー。2021年にダイバーシティ推進室を設置しくるみん認定や健康経営優良法人にも認定。ワークライフバランス◎ 経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。 入社後は主に広報業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・社外広報宣伝活動、各種取材対応（企業ＰＲ） ・官公庁や業界団体との渉外業務 ・統合報告書の企画制作（海外向けにも発信を行います。 ・企業ホームページの企画調整　等 上記は業務の一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ■組織構成： 経営企画部：9名 経営企画部の直下にサステナビリティ推進室とＩＲ推進室がございます。多くが中途入社のスタッフで構成されており、馴染んでいただきやすい環境です。 ■やりがい： ・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。 ・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。 ・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ■働き方： ・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。 ・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当14,000円～70,000円／月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,700円～373,750円 その他固定手当/月：14,000円～70,000円 ＜月給＞ 353,700円～443,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当、子供手当、役職手当を含む ・残業手当を含む（※1ヶ月あたりの残業時間を12.0時間と想定し加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジ医療器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル14F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/中央区】知的財産/課長クラス　※上場企業子会社/高級マッサージチェア国内シェアトップクラス
      ◎「お客様の思いに応える商品開発を」/美と健康づくりに貢献◎ ■業務内容： 美と健康の総合メーカーである同社にて下記をお任せいたします。 ・国内および海外特許出願、中間処理、侵害調査、無効審判等の業務 ・メンバーマネジメント ※会社全体の知財戦略にも幅広く従事していただきます。 ■当社の製品（一部抜粋）： マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様 アルカリイオン整水器/機能水生成器：毎日の健康のベースとなる水で暮らしをサポート フィットネス機器：ダイエットや体幹トレーニングを目的とした機器を展開 補聴器：機能性と快適性を追求した、新世代のデジタル補聴器を展開 ▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランド https://www.synca-wellness.jp/ ★当社の魅力★ （1）安定的な基盤： 台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。 （2）成長が見込める業界： 少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：大阪府大阪市中央区常磐町1-3-8 中央大通FNビル7階 勤務地最寄駅：OsakaMetoro谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 その他固定手当/月：87,500円 ＜月給＞ 497,500円～637,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定手当　役職手当80,000円・地域手当7,500円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンフーズジャパン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府宇治市五ケ庄大林1-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都宇治／転勤無】仕入れ・調達◆未経験歓迎・第二新卒歓迎／食品メーカーの原料／年休120日
      大手外食企業や食品メーカーとの取引有／職種未経験歓迎／原則土日祝休み ■業務内容： 【このポジションについて】 ・カレーやスープなどの製造に必要な材料や包材を調達する部署です。 ・OEM受託のため世間で大々的に名前が出ることはないものの、著名企業の人気商品・メニューに多く携わっています。 ・製造部門や営業・開発部門などとの距離も近く、自身が人気商品の製造に携わっている実感が得られる環境です 【入社後の流れ】 （１）入社1か月程度 まずは、当社の製造している商品や工場のことを知っていただくため、工場内での現場研修を行います。 業界未経験の方も、研修を通して今後購買職としてどのようなものを扱うのかイメージをつけていきましょう。 （２）～入社後1年 先輩社員（主任）と一緒に業務を行いながら、徐々に実務を習得いただきます。 原料または包材の購買業務をお任せします。 （３）ゆくゆくお任せしたいこと 部内（現在2名体制）の全員が、原料担当／包材担当の購買事務を一通りできるようにジョブローテーションしていきます。 業務に慣れてきた後には、次世代のリーダー候補として、主任とともに新しい部署の体制づくりにも携わるチャンスがあります。 【組織構成】 2名（主任1名、メンバー1名） ※製造部全体では60名程度が在籍しており、20代・30代も活躍中です。 【働きやすい環境】 ・転勤なし。長く京都で働きたい方もご安心ください。 ・原則土日祝休み（年間5日程度土曜出勤あり） ・食事補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市五ケ庄大林1-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／木幡駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙所有り） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※選考を通じてご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフオンプロダクツ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ッ橋スタービル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】暮らしを彩る自社商品の企画・開発 ◆デザイン家電・雑貨など／キャリアの幅を広げる
      ■当社とは： 当社はデザイン家電やアウトドア、フレグランスなど、暮らしや一人ひとりの心に"イロドリ"をお届けしているメーカーです。高品質ながら必要な機能に特化し、デザインに注力。また、独自の戦略・販路開拓により適正価格を実現。SDGsへも取り組み、持続可能な世界の実現を目指し企業価値の向上に努めています。 ■業務内容： フレグランス・雑貨・インテリア家電を中心に、生活を彩る自社商品の企画～開発まで一貫して担当していただきます。「かわいい」「おしゃれ」「楽しい」といった感性を大切にしながら、日々の暮らしの中で選ばれる商品を世に送り出すポジションです。 ■業務詳細： ・市場調査・トレンド分析：国内外のトレンド、競合商品のリサーチを行い、ニーズやインサイトを把握します。 ・商品コンセプトの企画立案：市場調査をもとに、ターゲット設定・商品コンセプト策定・シリーズ構成などを企画します。 ・仕様検討・デザインディレクション：デザイナーと連携しながら、デザインの方向性決定、カラー／素材／サイズなどの仕様を詰めていきます。 ・試作・品質確認・量産までの進行管理：試作品チェック、製造メーカーとのやり取り、コスト管理、品質確認など、商品化までの工程を一貫して担当します。 ・既存商品の改善提案：売上データやレビューから課題を分析し、リニューアルや改善企画を行います。 ■取り扱いカテゴリ： 現在は キッチン家電・季節家電・雑貨・照明 を主軸としていますが、今後は 新カテゴリの開拓や新ブランドの立ち上げ も積極的に進めていく予定です。これまで扱ったことのない領域でも、ご経験を活かしながら新商品の企画をゼロから提案・実現していただける環境があります。 ■ポジションの魅力： ・アイデアが商品化されるスピードが速い：企画から発売までの距離が近く、自身の企画が形になりやすい環境です。 ・裁量が大きく自由な発想を歓迎：これまでの経験や感性を活かし、トレンドに合わせた新たなヒット商品づくりに挑戦できます。 ・幅広い商品領域に関われる：雑貨から家電まで多様な領域にチャレンジ可能。スキルの幅を広げたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ッ橋スタービル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって最終的に給与を決定いたします ※中途入社初年度の夏季（冬季）賞与については、査定期間が6ヶ月に満たない為、支給無し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給1.5ヶ月分×2回）／決算特別賞与：年1回（全社実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ・デュポン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京田辺】広報／社名変更・ブランディング強化／国内シェア95％／半導体製造に貢献のグローバルメーカー
      □■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術／残業月10時間■□ ＝求人のポイント＝ ◇社名変更期の広報／ブランド構築に挑戦 ◇世界シェア企業／グローバルPR推進 ◇Web・危機管理も担う／広報の中核 ■業務内容： 当社にて、コミュニケーション広報担当をお任せします。 ◇社名変更に伴う外部発信、ブランディング・PR戦略の企画と実行（Qnityとの連携もありますが、英語の使用頻度は高くないです） ◇危機管理を含む広報機能の強化 ◇Webホームページの運用 ◇社外との情報窓口（広報） ■メンバー構成： 配属先には、課長（40代男性）、マネージャー1名、エキスパート1名が在籍しております。 ■出張： 行動的に動いてくださる方の場合、おのずと出張頻度は増えていく可能性はありますが、現状は多くない想定です。 ※社内他拠点（三重工場）：日帰り出張（多くて月1回程度） ■当社について： 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェアトップクラス ・CMP用研磨スラリー：世界シェアトップクラス 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,350円～424,200円 固定残業手当/月：59,250円～72,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,600円～496,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末、翌２月※前年度業績による） ～一定の資格（職群）に到達した場合、下記固定残業を支給～ 基本給は上記と同様＋固定残業手当として月20時間分相当額を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経営企画・戦略◇世界トップクラスシェア／半導体製造工程に必要不可欠な技術◇次期管理職候補
      □■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／将来の管理職候補／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術／残業月10時間■□ ＝求人のポイント＝ ◇世界トップシェア製品／安定基盤で活躍 ◇経営中枢に参画／戦略立案を担うポジション ◇将来の管理職候補／キャリアアップ可 ■業務内容： 当社にて、経営企画（戦略）をお任せします。 ◇中期経営計画の策定など、経営の中枢を支える役割を担います。 ◇次世代の事業戦略立案・育成、全社横断プロジェクトの管理・推進します。 ■メンバー構成： 配属先には、課長（40代男性）、マネージャー1名、エキスパート1名が在籍しております。 ■出張： 積極的に動いてくださる方の場合、おのずと出張頻度は増えていく可能性はありますが、現状は多くない想定です。 ※社内他拠点（三重工場）：日帰り出張（多くて月1回程度） ■当社について： 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェアトップクラス ・CMP用研磨スラリー：世界シェアトップクラス 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,600円～424,200円 ＜月給＞ 347,600円～424,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による） ～一定の資格（職群）に到達した場合、下記固定残業を支給～ 基本給は上記と同様＋固定残業手当（月20時間）：59,250円～72,300円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新関西テクニカ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府宇治市広野町新成田100-177
    • 設立 2000年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤無】一般事務◆未経験OK◆年休120土日祝／廃棄物・環境コンサル企業
      【★事務未経験もOK◎マルチタスクが得意な方★業務改善提案などのご経験活かせる！／年休120日・土日祝／残業20ｈ程／転勤無し／リモート一部可能】 廃棄物や不用品、遺物などの回収／整理、リサイクル事業等の事業を行う当社にて、一般事務をお任せします！ ■仕事内容： ・来客／電話応対 ・請求書／見積書／契約書などの書類作成 ・売上管理　など ■特徴： ・当社の顧客は700社ほどあり、個社対応が必要な業務もあるため、顧客管理スキルなども必要となります！ ・Excelなどのツール以外に、個別のツールは5つほどあり ★幅広い事務スキルが身につく環境です★ ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は車両管理から任せていき、徐々に業務範囲を広げていただきます！ ＼こんな方大歓迎です！／ 当社は少数精鋭の組織のため、事務の範囲を超えて経理や財務総務や人事など営業など他業務に挑戦されたい方も歓迎です。 もちろ業務範囲拡げていくことができれば昇給にも反映しています◎ ■組織構成： 社内には事務、人事や経理なども合わせて7名（うち1名産休、他拠点のパートも合わせると9名）が活躍中！ その中の6名が事務業務を担当しています。また、年齢層は20代2名、40代3名、50代２名、パートさん60代前後2名とまんべんなくの層の方が在籍しています。 ■特徴： SDGsに繋がるリサイクル事業を展開している当社はあらゆる産業廃棄物を最適処理し、再利用/再資源化を行っています。現在年間700社以上との取引があり、第二創業期を迎え新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／伊勢田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 伏見リサイクルセンター 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町55番1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※ひと月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都伏見／転勤無】一般事務◆未経験OK◆年休120土日祝／廃棄物・環境コンサル企業／在宅も一部可能
      【★事務未経験もOK◎マルチタスクが得意な方★業務改善提案などのご経験活かせる！／年休120日・土日祝／残業20ｈ程／転勤無し／リモート一部可能】 廃棄物や不用品、遺物などの回収／整理、リサイクル事業等の事業を行う当社にて、一般事務をお任せします！ ■仕事内容： ・来客／電話応対 ・請求書／見積書／契約書などの書類作成 ・売上管理　など ■特徴： ・当社の顧客は700社ほどあり、個社対応が必要な業務もあるため、顧客管理スキルなども必要となります！ ・Excelなどのツール以外に、個別のツールは5つほどあり ★幅広い事務スキルが身につく環境です★ ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は車両管理から任せていき、徐々に業務範囲を広げていただきます！ ＼こんな方大歓迎です！／ 当社は少数精鋭の組織のため、事務の範囲を超えて経理や財務総務や人事など営業など他業務に挑戦されたい方も歓迎です。 もちろ業務範囲拡げていくことができれば昇給にも反映しています◎ ■組織構成： 社内には事務、人事や経理なども合わせて7名（うち1名産休、他拠点のパートも合わせると9名）が活躍中！ その中の6名が事務業務を担当しています。また、年齢層は20代2名、40代3名、50代２名、パートさん60代前後2名とまんべんなくの層の方が在籍しています。 ■特徴： SDGsに繋がるリサイクル事業を展開している当社はあらゆる産業廃棄物を最適処理し、再利用/再資源化を行っています。現在年間700社以上との取引があり、第二創業期を迎え新規事業にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伏見リサイクルセンター 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町55番1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※ひと月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,174名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知・豊橋】財務経理（月次業務）◆在宅勤務あり／基本土日休み／独自戦略で成長を続ける企業
      • NEW
      東三河同業種の中で最大規模の売上を誇るクックマート／独自の文化で、創業から30年以上成長し続けるローカルスーパー ■募集背景： 今後、見込まれる成長と新規出店を見据えた本部機能の強化に伴う求人募集です。型破りなローカルスーパーを共に盛り上げ、財務経理面からクックマートを後押し頂ける方を募集します。 ■業務概要： 主計業務を中心に、財務経理業務全般を担当していただきます。 ご経験に応じて業務範囲を広げ、将来的には経営を支える財務経理のコア人材として活躍いただきます。まずは月次決算・日常経理業務からスタートし、ご経験に応じて年次決算や税務業務へとステップアップいただきます。 ■業務詳細： ・一般会計業務（日次・月次・四半期・半期・年次決算業務） ・法人税申告業務、事業計画立案業務のサポート ・会計処理ルールの整備、運用 ・実務担当者への仕訳ルールや勘定科目の指示・指導 ※将来的には経営分析、財務戦略の検討、資金管理など経営に近い領域での活躍も可能な環境です。 ■採用メッセージ： 当社は、地域に愛されるスーパーとして「新しいローカルチェーンストアのあり方」を追求する企業です。 会社の成長とともに管理部門も「次のステージ」へ進もうとしています。社員一人ひとりの個性やアイデアを尊重する風土があり、現場と本部が一体となって会社をつくる文化が根付いています。これからの時代に合った新しいローカルチェーンストアを目指す本部で、あなたの経験を活かしてみませんか？ ■組織構成： 財務経理課3名 ■働き方： ・週に2日ほどのリモートワーク可 ・社員はクックマートのスーパーでのお買い物5％オフ ・年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあり ・本社管理部門は基本土日休み（会社カレンダーに準ずる） ■当社について： 東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」12店舗を展開しています。「DELIGHT!（楽しむ、楽しませる）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で愛されているチェーンストアの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：57,679円～64,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,679円～344,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ※予定年収は手当を含んだ場合の想定金額 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ＜年収例＞ ◎620万／30代前半 チーフ ◎890万／30代後半 マネージャー ◎940万／40代前半 マネージャー ◎1200万／40代後半 シニアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区横大路千両松町70
    • 設立 -
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都市／伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)／月残業10h／車通勤OK
      【ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況◎／土日祝休み／風通しの良い職場】 ■魅力： ・「働きやすく、やりがいのある会社を作っていきたい」という社長の思いから働き方の改善に努めております。お休みは年休120日と働きやすい環境です。 ・「社員は家族として大切にし一緒に頑張っていきたい」思いから、社員の誕生日には代表から誕生日プレゼントを贈っています。社長との接点も身近で風通しの良い社風です。 ■職務概要：アスファルト道路舗装工事や土木工事･外構工事を行う当社にて、経理事務及び、事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・経費精算 ・帳票、仕訳入力 ・請求書発行 ・売掛、買掛管理 ／月次決算（決算の上流業務は税理士担当が行います。） ・お客様の来社対応や電話対応 ・官公庁等への提出書類作成 ・金融機関等への提出書類作成 月末月初は経理業務がメインです。また、ピークが過ぎれば一般的な事務業務がメインになります。 ■組織構成： 当社には27名の社員が在籍しており、現在経理担当は1名です。今回は現担当の退職に伴う欠員募集になりますが、しっかりと引継ぎ期間を設ける予定ですのでご安心ください。また決算の上流業務は税理士が行うため、現担当の欠員後も相談環境があります。 ■特徴： 当社は道路舗装専門の工事会社として創業し、現在では土木工事や景観舗装工事など、様々な分野の工事を手がけています。 また、新たなチャレンジとして最先端の３Ｄスキャナーやドローンを使ったＩＣＴ測量も取り入れ、道路測量事業分野にも進出をいたしました。 さらにその技術を国や自治体そして全国に広げる取り組みを行うだけでなく、アプリの自社開発にも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町70 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーラコーポレーション

    アウトソーシング
    愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 企画系総合職／完全週休2日制／創業116年／リモート有
      • NEW
      経験や希望などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【事業企画・マーケティング】 ■サーラグループの事業基盤の有効活用、事業案の創出などグループの新しい成長に繋がる事業の企画・立案 ■地域の経済・市場動向や先行事例の調査・マーケティングならびにサーラグループの事業活動の現状分析 【経理・財務】 ■月次、四半期、年次の決算対応 ■請求書の確認、精算対応 ■連結決算 ■確定申告への対応 ■資金計画策定・投資評価・配当政策等グループの財務戦略立案　など 【人事戦略の企画・実行】 ■サーラグループ全体の人事制度の企画・運用 ■サーラグループ全体のタレントマネジメントやサクセッションの企画 ■多様化推進施策の企画・運用（女性活躍推進、障害者雇用を含む人材採用企画） ■キャリア支援施策の企画・運用　など
      ■愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー ※受動喫煙対策／社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万円～44万円 ※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。
    • 人事戦略の企画・実行／完全週休2日制／年間休日120日
      • NEW
      ■サーラグループ全体の人事戦略の企画・実行 ■サーラグループ全体のタレントマネジメントやサクセッションの企画 ■多様化推進施策の企画・運用（女性活躍推進、障害者雇用を含む人材採用企画） ■キャリア支援施策の企画・運用　など ※上記は一例です。このほかにも手を挙げれば新しい施策にチャレンジいただくことも大歓迎です 【多様な人材が活躍できる組織風土をつくる】 社会全体が大きく変化する現代において、働く環境や社員のニーズも多様化しつつあります。 多様な個を活かしながら、価値創造力を高める新しいSALAの組織風土づくりこそ、 グループの持続的な成長に不可欠であると考えています。 人事のポジションは、新しい組織風土づくりに向けて、多様な人材の採用と育成、全ての社員が働きやすく、活躍できる職場環境整備、さらには新しいチャレンジや共創が続く施策を企画・運用することがミッションです。 【ライフステージが変わっても安心して働ける環境】 ・リモートワーク：計画的に在宅勤務ができる制度が整っています ・休暇取得：育児休暇の取得をはじめ、リフレッシュ休暇と呼ばれる平日5日以上の休暇を推奨する制度があります ・残業20時間未満：効率的な業務運営を推進しています
      【本社】 愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー ※受動喫煙対策／社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万円～44万円 ※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。
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    ジョーシンサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 株式会社Joshin 日本橋ビル6階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 倉庫・事務スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／完全週休二日制
      • NEW
      配属先のサービスセンターで、事務業務を中心に、業務の一部として倉庫管理もご担当いただきます。 ◆未経験から安心して活躍！ ━━━━━… 配送やサービスセンターのスタッフ、家電製品を購入いただいたお客様とコミュニケーションを取りながら業務を進めています！難しくない業務が中心なので、未経験の方も安心して活躍いただけるお仕事です！ 《具体的な業務内容》 【事務業務】 ・前日に届いた商品の確認 ・配送の振り分け ・配送スタッフに配送状況の確認 ・店舗・お客様からの相談対応 ・出張修理の受付 【倉庫管理業務】 ・商品の検品 ・在庫状況の確認 ・品出し ・商品の移動（協力会社のサポート中心） ・配送 ※普段は専任のスタッフが配送業務を行っていますが、場合によって配送業務を行うこともあります。 ◆入社後の流れ ━━━━━… 先輩・上司が事務・倉庫管理業務について丁寧に指導いたします！ 物流についての知識や、出張修理・受付の流れなども知識が身につくよう現メンバーがしっかりフォローするため、仕事がスムーズに覚えられる環境です。 ◆働く環境 ━━━━━… プライベートと仕事を両立できる環境を整えています！ ★定着率97％超 ★残業代全額支給 ★月9～11日休＋有給取得率高！
      【希望を考慮し、決定します！】東海・関東にある各サービスセンターに配属します。 （愛知／神奈川・東京・埼玉・千葉） ※敷地内全面禁煙 【東海】 ■名古屋SC 愛知県稲沢市下津下町西3-41 ■名古屋南SC 愛知県東海市南柴田町リノ割363-9 【関東】 ■神奈川SC 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-37-1 ■西東京SC 東京都小金井市梶野町1-7-35 ■東東京SC 東京都足立区東保木間1-18-6 ■松戸SC 千葉県松戸市松飛台273-2 ■埼玉SC 埼玉県春日部市増戸820-1
      月給22万円～33万円（一律住宅手当含む） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※残業手当全額支給 ＜月給例＞ ■月給36万円／30歳（配偶者＋子2人） ■月給31万円／25歳（既婚） ■月給27万円／20歳（独身） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。
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    ウェルコムデザイン株式会社

    家電 （商社）
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-13-3神戸テクノ・ロジスティックパーク内
    • 設立 1994年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市西区】管理部門のゼネラリストへ≪管理職候補≫経営層の近くで活躍◆年128日休・転勤なし
      ～管理部門のゼネラリストとして経営に近い立場で幅広く活躍／年休128日／完全週休2日制／残業20ｈ以内／服装自由／本社勤務で転勤なし／働きやすい環境づくりを推進～ ■採用背景 配属先となるアドミニストレーショングループでは、現在、準社員2名（女性）を中心に業務を運営しています。日々の業務は安定して遂行できている一方で、将来を見据えた組織体制の強化が課題となっています。そこで今回、管理部門全般を横断的に担いながら、将来的には組織を牽引いただける次世代の管理職候補を募集します。 ■業務概要 当社およびグループ会社の管理部門業務を幅広くお任せします。総務・人事・経理を縦割りで分けるのではなく、管理部門全体を見渡しながら、会社運営を支えるゼネラリストとしてご活躍いただくポジションです。ゆくゆくは経営に近い立場で、日常業務の運用だけでなく、制度変更や法改正への対応、業務フローの見直しなど、会社の基盤を整える役割も期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・税理士、労務士、社労士など外部専門家との連携 ・税務署向け書類や決算関連業務のサポート ・契約書管理（取引基本契約、秘密保持契約など） ・銀行、人材会社、ビルメンテナンス会社など社外との折衝 ・商奉行のクラウド移行に伴う対応 ・各種事務業務の改善提案、運用整備 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・法改正や制度変更に応じた社内ルール整備 ・管理部門の運用フロー見直し、標準化 ・グループ会社を含めた管理業務の最適化 ・将来的な管理職としての部門牽引、後進育成 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務をキャッチアップいただきます。メンバーと連携しながら、当社の業務全体を理解していただく想定です。 ■企業の特徴 ウェルコムデザインは、1994年設立の自動認識デバイス・ソフトウェアの専門企業で、神戸本社・東京本社の2拠点体制を構えています。自社ブランド製品に加え、国内外メーカー製品も扱い、顧客課題に応じた最適提案を強みとしています。2021年には物流センター「WELCOM DC」を新設し、供給体制も強化。さらに2026年にはAI・システム開発会社のVISKがグループ会社となり、現場端末×業務アプリ×AIまで提案領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-13-3 神戸テクノ・ロジスティックパーク内 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給228,000円以上を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～321,000円 ＜月給＞ 228,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績として前年度2か月分の決算賞与あり。年収は賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全36件
    • 【川崎市溝の口】経理（決算業務）◇在宅可◇年休126日◇半導体装置に関わる静電気機器のパイオニア企業
      【年休126日／働き方◎／半導体製造に欠かせない静電チャックにて国内トップクラスシェア／土日祝休み】 当社の経理として、会計ソフトfreeeを使用した経理業務をお任せします。 ■仕事内容： ＜メインでお任せする業務＞ ・月次・四半期・年次決算業務 ＜その他お任せする可能性のある業務＞ ・DX推進（経理業務の効率化・システム化推進） ・投資関連業務（設備投資等の管理・対応） ・財務業務（金融機関との折衝） ■組織構成： 3名（30代～50代） ※3名で業務分担して対応しております。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・在宅勤務利用可　※業務に慣れてきたら利用可能 ■同社の特徴： 同社は、EVや半導体の事業展開しており、インテルやサムスン、キオクシア、ソニーなど、大手のデバイスメーカーと直接取引しています。競合他社との違いは、大量生産ではないためあらゆる細かいニーズに対応できる技術力やノウハウを生かしたコンサルティングができることにあります。更に、大手自動車メーカー（テスラや日産など）と共同で生産ラインの開発なども行っています。そうした、メイン事業＋αで世の中の変化に対応した柔軟な事業展開をしていることも特徴です。 ＜静電チャックとは…＞ 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター_25/02最新 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク　R&D棟B棟713号室 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3か月分程度　※昨年実績） ■食事手当 月10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市溝の口】経理（マネジメント候補）◇在宅可◇年休126日◇静電気機器のパイオニア企業
      【半導体製造に欠かせない静電チャックにて国内トップクラスシェア／土日祝休み／年間休日126日】 当社の経理として、会計ソフトfreeeを使用した経理業務をお任せします。 マネジメント候補での採用となります。 ■仕事内容： ＜メインでお任せする業務＞ ・月次・四半期・年次決算業務 ＜その他お任せする可能性のある業務＞ ・DX推進（経理業務の効率化・システム化推進） ・投資関連業務（設備投資等の管理・対応） ・財務業務（金融機関との折衝） ※経営に近いポジションに携われる機会もございます。 ■組織構成： 3名（30代～50代） ■働き方： ・残業20時間程度 ・在宅勤務利用可　※業務に慣れてきたら利用可能 ■同社の特徴： 同社は、EVや半導体の事業展開しており、インテルやサムスン、キオクシア、ソニーなど、大手のデバイスメーカーと直接取引しています。競合他社との違いは、大量生産ではないためあらゆる細かいニーズに対応できる技術力やノウハウを生かしたコンサルティングができることにあります。更に、大手自動車メーカー（テスラや日産など）と共同で生産ラインの開発なども行っています。そうした、メイン事業＋αで世の中の変化に対応した柔軟な事業展開をしていることも特徴です。 ＜静電チャックとは…＞ 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター_25/02最新 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク　R&D棟B棟713号室 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3か月分程度　※昨年実績） ■食事手当 月10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,959名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全29件
    • 【錦糸町】コンタクトセンターの業務改善リーダー/BPR経験者歓迎/大手金融機関と多数取引
      【業務内容】 既存BPOセンターのBPRを担当する部署のリーダー候補を募集しています。 当社コンタクトセンターにおける業務フローを可視化し、システム改善やコールセンター運営最適化を目指して課題解決の企画推進を担当いただきます。チャットボットや生成AI等を用いてコールセンターと事務センターの企画改善を行います。 コンタクトセンターで使用するDXソリューションの新規導入及び既存案件の改善対応(チャットボット、ボイスボット、生成AI等)がメイン業務となります。 具体的には： ・AIや自動化ソリューションの選定・提案・設計・導入 ・社内、社外とのコミュニケーションおよび関係構築 ・弊社クライアントへの提案 【組織構成】 20代～40代　男性11名　女性7名 事業推進一部BPR推進課：社員8名、派遣3名 事業推進二部BPR推進課：社員7名 【募集背景】当社では、今後のビジネスプロセス改革（BPR）の推進を一層強化していくために、構想立案から課題解決の実行までをリードできるプロジェクトリーダーを募集しています。新しい視点や豊富な経験を持つ方と共に、当社の成長を加速させたいと考えています。社外からのキャリア採用を通じて、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材を迎え入れることで、より革新的なアイディアや解決策を生み出すことができると信じています。この機会に、あなたの豊かな経験を活かし、共に前進していきましょう。 【当社について】 （1）業界シェア60％以上：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。 （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,400円～439,400円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 317,400円～463,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】経営企画・財務管理/海外子会社を専任的に担当/予実管理含め一企業の成長を担うポジション
      【業務内容】 グループ全体の経理・財務を担う部門にて、海外子会社を中心とした経理業務をお任せします。東京本社勤務を前提としており、海外赴任は想定していません。 日常的な会計処理から決算、残高管理、計算書類作成、資金繰り管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には ・会計システムへの仕訳計上 ・売掛金、立替金、引当金等のBS残高管理 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・計算書類の作成 ・資金繰り管理 ・海外子会社を含む関係部署との確認・調整業務ト ・親会社の経営企画部業務サポート ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,400円～439,400円 ＜月給＞ 299,400円～439,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します（経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ・賞与：年2回（6月・12月） ・採用条件が管理職等級となった際は残業手当支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丹和建材株式会社

    建材 （商社）
    京都府亀岡市曽我部町重利軍垂16-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府亀岡市／転勤なし】経理総務職◆創業75年超の安定企業／幅広い業務・経験／残業ほぼなし
      • NEW
      【創業75年超、地元密着・転勤なし／経理・総務から販売請求まで幅広く携わり、裁量大きく働ける職場です】 ■業務概要 当社は土木建築材料の卸販売を中心に事業を展開しています。本ポジションでは、経理・総務業務を中心に、販売請求や事務全般を幅広く担当していただきます。事務所勤務が中心で、残業はほぼなく、落ち着いた環境で業務に取り組めます。地元に根差した企業で安定した基盤のもと、裁量を持って業務を進められる点が魅力です。 ■業務詳細 ・日々の仕訳や伝票処理、入出金管理、月次・年次決算補助など経理業務全般 ・給与計算、社会保険手続き、備品管理など総務業務のサポート ・請求書発行や売掛・買掛管理など販売請求業務全般 ・電話応対、来客対応、データ入力など事務業務全般 ・総務課長の業務サポートや組織内の調整業務 ■組織構成 総務部は2名体制で、総務課長1名・主任1名が在籍。経験豊富な方とフレッシュな方が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務の魅力 少人数ながらも大規模案件を手掛けるやりがい、幅広い業務経験を積むことができ、裁量を持って働くことが可能です。 ■教育体制 基本的にOJTによる実務指導が中心。先輩社員が丁寧に業務を教えるので、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 8:10～17:00勤務で残業ほぼなし。マイカー通勤可、年間休日120日以上、週休2日制。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理・総務のスペシャリストとしての成長はもちろん、幅広い業務経験を活かし管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定企業。地元密着型で信頼と実績を積み重ねており、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市曽我部町重利軍垂16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）支給。1年目は各期30,000円～50,000円、2年目以降は約300,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＡＧコンサルティンググループ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区五番町6-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷】中途採用担当（人事）◆採用戦略に携われる／専門職採用に挑戦／裁量大／年休126日／成長環境
      • NEW
      ■業務概要 OAGグループ全体の中途採用を担う人事ポジションです。コンサルタントや士業といった専門職採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、内定フォローまで一貫して担当いただきます。 単なるオペレーションではなく、採用課題の特定から施策の企画・改善にも主体的に関与し、組織成長に直結する採用を推進していただくポジションです。 ■職務内容 OAGグループの中途採用において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 <主な職務内容> ・採用計画の立案、進捗管理、データ分析 ・求人票作成、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・エージェントとの折衝および関係構築 ・応募者対応、面接調整、面接対応、クロージング ・採用フローの改善、歩留まり向上に向けた施策立案 ・採用コストの管理および効果測定 複数ポジション（コンサルタント、税理士法人、BPO、管理部門など）を横断的に担当し、職種ごとの特性に応じた採用手法設計にも関与いただきます。 ■組織構成：人事部10名 採用推進課では、中途採用における母集団形成から選考、入社まで一貫して担い、チームで連携しながら業務を進めています。東日本・西日本で緩やかに担当を分けつつ、ポジション単位で連携し横断的に採用活動を行っています。 ■魅力点 ・採用戦略から実行、改善まで一貫して関与できる環境 ・コンサルタントや士業など難易度の高い専門職採用に携われる ・複数事業・多職種の採用を通じて、人事としてのスキルの幅が広がる ・エージェント、媒体、ダイレクトなど手法選定の裁量が大きい ・採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジション ・将来的にはマネジメントや他領域（制度企画・研修等）へのキャリア拡張も可能 ■当社について 当社は、税理士法人やコンサルティング会社、弁護士法人など複数の専門法人で構成される総合プロフェッショナルファームです。 経営改善、M&A、事業承継、税務・会計、BPOなど幅広い領域で課題解決を支援しています。中小企業から上場企業まで多様な顧客を持ち、現在も事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 勤務地最寄駅：南北線/有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷【3番出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～376,000円 ＜月給＞ 250,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（夏・冬／各2ヶ月基準） ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷／在宅可】経理（月次・年次決算補助）◆グループ会社経理／安定基盤／年休126日／時差出勤可
      ～15法人を束ねるOAGグループ／平均勤続年数10年以上／残業時間20h以下／時差出勤可～ ■概要 OAGグループの税理士法人およびグループ会社における経理業務を担うポジションです。月次・年次決算補助を中心に、日常経理から決算関連業務まで幅広くご担当いただきます。複数法人の経理に関わることで、実務の幅を広げながら経験を積める環境です。 ■職務内容 バックオフィス経理業務として、以下を中心にご担当いただきます。 <主な職務内容> ・月次決算、年次決算の補助業務 ・各種申告業務の補助 ・請求書の発行、売掛金管理 ・銀行振込、支払処理、通帳記帳 ・会計ソフトへの入力業務 ・小口管理、出納業務 ・契約書、インボイス等の文書管理 数名のチームで業務を分担しながら、グループ会社を含めた経理業務全般に携わっていただきます。 ■魅力点 ・月次および年次決算の補助業務に継続的に関与できるため、日常業務にとどまらず経理としての実務経験を着実に積み上げていける環境です。 ・税理士法人本体およびグループ会社の経理業務に携わることで、複数法人の会計処理に触れる機会があり、業務の幅を広げることができます。 ・数名のチームで分担して業務を進める体制のため、一定の業務量を協力しながら対応でき、安定した業務運営が図られています。 ・請求書発行や入金管理、支払業務など日常経理から決算補助まで一連の業務を経験できるため、経理担当としての基礎から応用まで段階的に習得できます。 ・会計ソフト入力や各種管理業務を通じて、正確性や効率性を重視した実務スキルを磨くことができる環境です。 ■当社について 当社は、税理士法人やコンサルティング会社など複数の専門法人で構成される総合プロフェッショナルファームです。 税務・会計をはじめ、事業承継やM&Aなど幅広い領域で企業の課題解決を支援しています。中小企業から上場企業まで多様な顧客を持ち、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 勤務地最寄駅：南北線/有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷【3番出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 321万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～312,000円 ＜月給＞ 201,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（夏・冬／各2ヶ月基準） ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ※実働7時間超過分は1分単位で時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマモト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府亀岡市保津町上火無66-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都／亀岡市】越境EC・輸出担当◆新規事業立ち上げ／自社ブランド地鶏を世界へ／創業90年越の老舗
      □■残業月平均10時間／基本土日祝休み／創業90年超／「鶏」に関するすべてをプロデュースする企業／越境EC・輸出事業を立ち上げからリード◎■□ ■業務概要： 新たな事業展開として越境EC、海外輸出推進を計画進めており、その業務を立ち上げからお任せいたします。これまでのご経験を活かしながら、会社として新たなスタートに携わることが可能です。 ■業務詳細： ・EC通販業務 ・越境EC通販業務 ・輸出業務 ・新規商品企画、商品開拓、販路開拓 ・輸出相手国のマーケティング業務 ・その他付随する業務等 ■今後について： 自社ブランド地鶏生産、販売をはじめ、販売チャネルは、外食産業、大手量販店、卸小売店、道の駅、SAなど多岐にわたります。今後更に事業拡大のために日本製品の輸出を進めて行きます。 ■当社の特徴： ◇種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュース。 ◇自社での生産現場を持っている強みを生かして、設備設計、省力化・省人化機器の製品開発まで幅広く手掛けています。 ■当社について： ◇1934（昭和9）年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ◇鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵（有精卵）を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 ヤマモト 住所：京都府亀岡市大井町並河6丁目53番地 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3ヶ月、業績・個人評価に基づく） ■決算賞与：期末（業績に応じて） ■昇給：年1回（2025年実績3～5%、業績・個人評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＫＫスイッチズ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】経理（係長）※東証スタンダード上場／世界トップシェアのスイッチメーカー／年休129日
      ～東証スタンダード上場企業でキャリアを築きながら安定した働き方を実現／月残業15h程・年間休日129日／経理としてキャリアアップしていきたい方／住宅手当や家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ・財務会計処理（単体・連結） ・経営報告資料の作成・開示資料作成・監査対応 ・原価計算 ・管理会計　 ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 また将来的に経理財務全般や経理部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■募集背景： IoTや5Gの普及、自動化・省人化の進展により製造業の設備投資が活発化し、産業用スイッチの需要が増加しています。こうした事業拡大を支えるため、財務管理や経営基盤強化を通じて成長戦略を後押しするミッションが期待されています。 ■就業環境： 駐車場が本社地下にあり、車や自転車通勤可能です。社員の2/3が自転車・自動車で通勤しています。また最寄り駅から自社ビルまで無料直行バスを走らせているので、電車の方も通勤しやすいです。 ■同社について 【産業用スイッチの安定性について】 同社の産業用スイッチは、鉄道車両のドア開閉ボタンやフォークリフト、医療機器、ドローン制御など幅広く採用され、防水性・耐久性・安全性で社会を支えています。当社製品は機械や設備の操作切替を担う重要部品であり、技術の重要性は日々高まっています。産業用スイッチはBtoB市場で長期的な需要があり、鉄道・医療・エネルギーなど景気変動に強い分野で利用されるため、継続的な成長が期待されます。 【東証スタンダード上場企業の安定基盤と将来性】 同社は、産業用スイッチの分野で世界的に高いシェアを誇り、長年培った技術力と品質への信頼により、国内外の幅広い産業で採用されています。売上規模は年間70～100億円程度で推移し、安定した事業基盤を持っています。事業の強みは、豊富な製品ラインアップとカスタマイズ対応力、さらにアメリカ、ドイツ、中国、香港に販売拠点、中国・フィリピンに生産拠点を展開するグローバルネットワークです。今後はIoTや自動化分野への対応、新製品開発を通じてさらなる成長を目指し、世界No.1スイッチメーカーを目標に前進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／課長】経理※東証スタンダード上場／ミドル層活躍中／シェアトップクラスのスイッチメーカー
      ～ミドル層が力を発揮できるポジションです！安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた東証スタンダード上場企業／年間休日129日で働きやすさ◎／経理分野でさらにキャリアを伸ばしたい方歓迎／住宅・家族手当など福利厚生も充実～ ■仕事内容： 経理課長として、以下の業務を中心にお任せします。ご自身の裁量を発揮しながら、経営に近い立場で活躍いただける環境です。 （1）財務管理や管理会計を活用した経営サポート業務 （2）約5名のチームマネジメント （3）経営計画の策定・推進（KPI設定など） （4）原価計算・原価管理を含む管理会計業務 （5）決算関連資料や開示書類の作成、監査対応 （6）経営層やグループ会社との連携業務 ■募集背景： IoT・5Gの進展により製造業での設備投資が加速し、産業用スイッチの需要が急拡大しています。事業成長を支えるため、財務面から経営基盤を強化し、成長戦略を推進いただける方を求めています。 ■同社について 【産業用スイッチの信頼性】 当社の産業用スイッチは、鉄道車両のドア操作、フォークリフト、医療装置、ドローン制御など幅広い領域で利用され、防水性・耐久性・安全性に優れ、社会インフラを支えています。製品は機械や設備の操作切替を担う重要部品であり、その技術的価値が年々高まっています。産業用スイッチはBtoB市場で長期的な需要があり、鉄道・医療・エネルギーといった景気変動に強い分野で採用されるため、安定した成長が見込まれます。 【東証スタンダード上場企業としての強みと将来性】 当社は産業用スイッチ分野で世界的に高いシェアを持ち、長年培った技術力と品質への信頼により、国内外の多様な産業で採用されています。売上は年間70～100億円規模で推移し、安定した事業基盤を確立しています。豊富な製品ラインアップと高いカスタマイズ力に加え、米国・ドイツ・中国・香港に販売拠点、中国・フィリピンに生産拠点を持つグローバルネットワークが強みです。今後はIoTや自動化分野への対応、新製品開発を通じてさらなる成長を目指し、世界トップのスイッチメーカーを目標に進化を続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収850万以上の場合は、単年度契約(参与)での採用を検討 ※給与は､年齢･経験･能力を考慮して決定 ※年齢により雇用形態の相談可能性あり ■昇給：年1回（4月） 　※単年度契約の場合は実績に基づき契約更新検討 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 　※単年度契約の場合対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山晃住宅

    不動産管理
    奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13SANKOビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【奈良/王寺】人事労務（給与計算・人事総務など）◆奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社
      ～奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー／創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業～ 給与計算や勤怠管理などを中心として、ほかにも新卒採用・中途採用業務など労務・総務業務をお任せします。 まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得いただきます。 【業務内容】 給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。 ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整 ・新卒採用、中途採用　など ※総務人事全般業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後の流れ】 まずは給与・社会保険に関する業務をメインで行なっていただきます。業務への慣れを見ながら、採用等業務の幅を広げていただきます。 【社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。 【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。 ・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,651円～263,238円 その他固定手当/月：19,235円 固定残業手当/月：40,114円～55,387円（固定残業時間29時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（6月） ■賞与実績:年3回（4,7,12月） ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 ※営業手当：入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月0～6万円の範囲で変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/王寺】労務事務（給与計算など）◆残業少なめ／奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社
      ～奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー／創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業～ 給与計算や勤怠管理などを中心として、総務業務全般をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら着実に知識を習得いただきます！ 【業務内容】 給与・社会保険に関する業務を中心にお任せします。 ご希望や適性に合わせて新卒や中途の採用や社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げることができます。 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整など ※ご希望や適性に併せて総務人事全般業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【社風について】 個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。 ・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業所（13拠点） 住所：奈良県：王寺・奈良・JR奈良・新大宮・学園前・西大寺・生駒・桜井・天理・郡山・香芝・高田・八木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,770円～207,080円 ＜月給＞ 186,770円～207,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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