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    97ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,768 社中 4,801〜4,850 社を表示

    株式会社豊田貿易

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区西新宿3-8-5新栄ビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】経理担当　◆ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店／年休125日
      【ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店／しっかりとした評価制度／語学スキルを活かせる／キャリアパス実績も／土日祝休み／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／服装自由】 主に経理を中心に、様々な業務をお任せ致します。 基本的にはrockfish weatherwearの1つのブランドの下記領域を担当して頂きます。 ◆会計ソフトを使った各種入力 仕入れや売上、未払金、預金口座、給与手当などに関するデータを、会計ソフトへ入力。 ◆売掛金や買掛金、未払金などの残高管理 ◆決算書類や税務署提出書類の作成 オンラインサイト：https://gentedimare.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/toyodatrading/ youtube：https://www.youtube.com/channel/UC6OVjowR-ArDH4tgxGZ_14g ＜取り扱いブランド＞ ・LARDINI(ラルディーニ)・rockfish weatherwear・ASPESI(アスペジ)・AUTRY(オートリ―）・SEBAGO（セバゴ）・CIRCOLO 1901(チルコロ)・Giannetto(ジャンネット)・Hevo(イーヴォ)・BRIGLIA 1949(ブリリア)・DUNO(デュノ)・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)・L‘EDELLI”（レデッリ）・CARTHUSIA(カルトゥージア)・MONTECORE（モンテコーレ）・RIFUGIO（リフージオ）・CLOSED（クローズド）・ADRIANO MENEGHETTI(アドリアーノ・メネゲッティー）・Begg x Co 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-8-5 新栄ビル7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回　賞与：会社業績により支給（昨年度支給実績年2回各1か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～450,000円 ＜月給＞ 307,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事労務・評価制度・採用等◆イタリア発の高級テーラリングブランド／年休125日
      【ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店／しっかりとした評価制度／語学スキルを活かせる／キャリアパス実績も／土日祝休み／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／服装自由】 主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。 採用戦略・人事考課のアップデート、労務対応をお任せします。 基本的にはrockfish weatherwearの1つのブランドの下記領域を担当して頂きます。 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き ・各種社会保険手続き ・安全衛生業務 ・給与計算、年末調整 ・各種規定のアップデート ・懲戒処分対応 ・勤怠管理 ・休職対応 オンラインサイト：https://gentedimare.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/toyodatrading/ youtube：https://www.youtube.com/channel/UC6OVjowR-ArDH4tgxGZ_14g ＜取り扱いブランド＞ ・LARDINI(ラルディーニ)・rockfish weatherwear・ASPESI(アスペジ)・AUTRY(オートリ―）・SEBAGO（セバゴ）・CIRCOLO 1901(チルコロ)・Giannetto(ジャンネット)・Hevo(イーヴォ)・BRIGLIA 1949(ブリリア)・DUNO(デュノ)・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)・L‘EDELLI”（レデッリ）・CARTHUSIA(カルトゥージア)・MONTECORE（モンテコーレ）・RIFUGIO（リフージオ）・CLOSED（クローズド）・ADRIANO MENEGHETTI(アドリアーノ・メネゲッティー）・Begg x Co 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-8-5 新栄ビル7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回　賞与：会社業績により支給（昨年度支給実績年2回各1か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～450,000円 ＜月給＞ 307,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野川電線株式会社

    機械部品・金型メーカー
    香川県高松市小村町331
    • 設立 1948年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【香川県・高松市】経理◆シェアトップロボットケーブル／年間休日122日／残業ほぼ無し／研修体制◎
      ◆年休122日／充実の研修制度・福利厚生／グローバル展開／有給休暇平均取得17.6日◎連休も取得可能◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】産業ロボット用ケーブル市場でトップクラスのシェアを誇り、グローバルに展開しています。 【2】充実した研修制度と福利厚生で、未経験者でも安心してキャリアアップを目指せます。 【3】経理部門の強化に伴う増員募集で、財務会計から管理会計まで幅広い業務に携わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■概要： ・当社は産業ロボット用の電線ケーブルやハーネス加工品を製造・販売しており、業界内でトップクラスのシェアを誇っています。 ■業務内容： 高い技術力を持ちロボットケーブルを製造している弊社の経理スタッフを募集しております。部署強化のための増員募集です。 ・財務会計：仕分け、決算 ・管理会計：原価計算、原価管理 ・税務会計：法人税の申告など管理職候補として、将来的に幅広い経理業務を担当していただきます。 ■入社後について： 出納業務に慣れて頂きながらある程度経験のある方については原価計算におけるエクセル編集作業やシステムへの入力などを行って頂きます。 ■メイン業務について： 原価計算～損益計算、分析、予算資料の作成などの管理会計分野の業務を担当して頂きます。 ■組織構成： 3名在籍しております。 ■当社の特徴： ◇当社は、産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの製造・販売を行っており、トップクラスのシェアを誇っています。ケーブルを神経や血管と例えると、ハーネスはそれらを肉体とつなぐ役割を果たします。産業用ロボットは、スマートフォンや自動車などの身近な製品に広く使用されています。 ◇高品質のケーブルをオーダーメイドで提供できる点が強みです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能であり、業界内での信頼を築いています。 ◇産業用ロボットケーブル市場の規模は、2023年に854億4,000万米ドルとされ、2031年にかけて年平均成長率15％で成長が見込まれています。この成長の背景には、世界中の製造分野での自動化の利用増加、ロボット技術の進歩、自動車産業およびエレクトロニクス産業の成長が挙げられます。これに伴い、産業用ロボットの需要も高まっています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市小村町331 勤務地最寄駅：琴電長尾線／西前田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～282,800円 ＜月給＞ 219,800円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.675ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本熱源システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全75件
    • 滋賀｜人事（採用メイン／労務や人事企画にも携われる）◆裁量権◎／成長中の自然冷媒冷凍機メーカー
      • NEW
      【事業成長を支える現場密着型の人事！採用～人事戦略・労務まで担える／採用を軸に会社の人事の仕組み作りに従事していただきます！人事経験を活かして幅広く人事領域にて活躍したい方歓迎です！】 ■業務概要 当社は産業用大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造を手がける熱のエンジニアリング企業です。事業拡大にともない、組織急成長の「第2の創業期」を迎えており、人と組織づくりの強化が不可欠です。本ポジションは人事担当者orリーダーとして本社人事部に所属し、現場拠点で部門責任者と連携しながら採用・人事制度運用・組織課題解決を推進します。 ■業務詳細： ・担当ポジションにおける一連の新卒・中途採用業務 ・担当部門の採用計画立案、募集要件定義、選考プロセス設計・実行 ・現場面接官との調整や採用活動のデータ分析・改善提案 ・部門との定期的なミーティングによる課題ヒアリング、人員計画最適化、組織コンディション把握 ・人事・労務観点からの助言、評価・育成・異動など人事制度の運用サポート ・現場の声をもとにした人事制度改善提案、新入社員のオンボーディング支援 ・離職防止や組織活性化など現場視点×経営視点の施策立案・実行 ※まずは採用をメインに担当いただき、労務や戦略にも徐々に携わっていただくことが可能です。 ■業務の魅力： ・事業成長中フェーズの会社だからこそ、完全縦割りな組織ではなく、既存の領域に囚われず業務の幅を広げることが可能です。人事としてキャリアを広げていきたい方にはベストマッチする環境です。 ・経営と現場をつなぐダイナミックな役割を担い、採用から制度運用まで幅広い人事実務を一気通貫で経験できます。急成長企業ならではのスピード感のなかで自分の提案が組織の変化として現れるやりがいがあります。 ■教育体制： 新入社員研修や勉強会、海外研修、語学研修など充実の研修制度があり、資格取得支援も利用可能です。 ※希望制で欧米への語学研修も会社負担で行くことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日・完全週休2日制（土日休み）、住宅手当や福利厚生も手厚く、働きやすい環境が整っています。 ※イベントや行事の際は全国の支店に出張に行く機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市山百合の丘3-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F 勤務地最寄駅：JR中央総武/南北/丸ノ内線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 四ツ谷｜人事（採用メイン／労務や人事企画にも携われる）◆裁量権◎／成長中の自然冷媒冷凍機メーカー
      • NEW
      【事業成長を支える現場密着型の人事！採用～人事戦略・労務まで担える／採用を軸に会社の人事の仕組み作りに従事していただきます！人事経験を活かして幅広く人事領域にて活躍したい方歓迎です！】 ■業務概要 当社は産業用大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造を手がける熱のエンジニアリング企業です。事業拡大にともない、組織急成長の「第2の創業期」を迎えており、人と組織づくりの強化が不可欠です。本ポジションは人事担当者orリーダーとして本社人事部に所属し、現場拠点で部門責任者と連携しながら採用・人事制度運用・組織課題解決を推進します。 ■業務詳細： ・担当ポジションにおける一連の新卒・中途採用業務 ・担当部門の採用計画立案、募集要件定義、選考プロセス設計・実行 ・現場面接官との調整や採用活動のデータ分析・改善提案 ・部門との定期的なミーティングによる課題ヒアリング、人員計画最適化、組織コンディション把握 ・人事・労務観点からの助言、評価・育成・異動など人事制度の運用サポート ・現場の声をもとにした人事制度改善提案、新入社員のオンボーディング支援 ・離職防止や組織活性化など現場視点×経営視点の施策立案・実行 ※まずは採用をメインに担当いただき、労務や戦略にも徐々に携わっていただくことが可能です。 ■業務の魅力： ・事業成長中フェーズの会社だからこそ、完全縦割りな組織ではなく、既存の領域に囚われず業務の幅を広げることが可能です。人事としてキャリアを広げていきたい方にはベストマッチする環境です。 ・経営と現場をつなぐダイナミックな役割を担い、採用から制度運用まで幅広い人事実務を一気通貫で経験できます。急成長企業ならではのスピード感のなかで自分の提案が組織の変化として現れるやりがいがあります。 ■教育体制： 新入社員研修や勉強会、海外研修、語学研修など充実の研修制度があり、資格取得支援も利用可能です。 ※希望制で欧米への語学研修も会社負担で行くことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日・完全週休2日制（土日休み）、住宅手当や福利厚生も手厚く、働きやすい環境が整っています。 ※イベントや行事の際は全国の支店や滋賀の工場に出張に行く機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F 勤務地最寄駅：JR 中央・総武/有楽町・南北線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市山百合の丘3-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本熱源システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 セルート

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区高田馬場1-31-18高田馬場センタービル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【高田馬場】経理／チームリーダー◇物流サービスを全国展開◇経営視点も身につく成長環境×働きやすい環境
      • NEW
      □■専門性を高め、経営視点の習得が可能／裁量ある環境／業務改善や仕組み化に関与■□ ■業務内容： 経理チーム（月次～年次決算実務を担当）のリーダーとして、会計と支払い、債権・債務の処理をお任せします。日次・月次・年次の処理をチームメンバーが担当しますので、リーダーとしてチーム全体の業務スケジュール管理や処理のチェック、メンバーごとの目標設定と一次評価、チーム全体の業務改善まで行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後まずは、経理の実務を担当し、日々の会計取引を頭に入れていただきます。 ◇現預金の日計表記録・残高確認 ◇融資に関する取引を会計システムに記録 ◇取引仕訳が適正であるかの確認 ◇経費精算で提出される証憑や取引先が発行する請求書の確認 ◇税務に関わる社内申請や納税 ◇諸手続き ＜1年後の業務イメージ＞ ◇月次の会計帳票が正確・適正に作成されているかのチェック、既存の手順ルールの見直し・改善を継続して行います。 ◇予算策定メンバーとして、各予算案を取りまとめ、単年度事業予算を完成させます。 ■身につくスキル： ◇簿記・会計・税務の知識：主たる事業が輸送業であるため、原価計算などの難しい会計処理は必要としません。財務会計や制度会計の考え方を基本としていますので、簿記の知識・会計や税務に関する専門性の高い知識を身につけることができます。 ◇経営企画力：現況把握のために業界・経済状況の情報収集や専門知識を高めることで、広い視野で考えるスキルが身につきます。また、各種の数字がもつ意味や理由を自分なりに分析・判断し、経営層や関係部署の業績改善につながる提案ができるようになります。 ■仕事のやりがい： ◇経理処理のルールは、会社の慣習により決められますが、当社では、与えられた権限と慣習によるルールのなかで、持てる知識を存分に使って、企業の業績をつくっているという充実感があります。 ◇経理の処理方法についても、いくつもの手段や方法の中から自分で選択して決めなければならない場面もあり、決めた事項について責任が伴うという大変さはあるものの、「何が正解なのか」を理論立てて考える楽しさがあります。 ◇地道ともいえる経理の記録は、最終的に企業にとって最も重要な、「企業を動かす数値」になるという点がこの仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第5三池ビル 住所：東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル 勤務地最寄駅：山手線　東西線　西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,600円～359,440円 ＜月給＞ 312,600円～359,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）、業績によって決算賞与支給（2025年度実績あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・微経験可／事業会社の法務・残業月15h程度／業界トップ級の物流トータルコーディネート企業
      • NEW
      【1984年創業／業界トップクラスの信頼と実績／残業15ｈ程度／着実にスキルを身に着け成長できる環境／ゆくゆくは法務部門のリーダーに挑戦可】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書の作成と内容の確認 ・契約、法律に関する社内の相談対応 ・コンプライアンス教育の企画および実施 ・社内規程の管理 ・事業許認可に関する手続き 契約書チェックや社内の相談対応から始まり、将来的には、法務関連業務に幅広く対応できる高度な専門知識を持つ法務部門のリーダーに成長いただくことを期待しています。 また、取締役会や株主総会等の運営にも携わって頂き、当社の発展を身近に感じながら仕事をするポジションになっていただきたいと思います。 ■教育体制 OJTをメインに行います。 少しずつ担当業務の範囲を拡大して仕事をお任せして行きます。 ■社風 ・法務部門は少人数で、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・社内のメンバーは穏やかで、それぞれが独立しながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら、業務を推進しています。 ■身につくスキル ◎契約や事業許認可、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般を担当するため、総合的な知識とスキルが身につきます。 ◎小規模な法務部門のため、1人あたりの担当領域・裁量が広く、確実に成長できます。 ◎事業部門や経営陣と日常的に連携しながら仕事を進めるため、一般的なビジネス慣行や事業状況を踏まえた総合的な判断力と課題解決に向けたコミュニケーション力や提案力が身につきます。 ■同社について： 同社は”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションシステムと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案し、事業を展開しています。 ■就業環境： ◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎オフィス環境 ・カフェスタイルの休憩室あり ・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,020円～245,440円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,020円～250,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 387万円（26歳／扶養家族なし／残業月15H） 455万円（主任／30歳、部下あり／扶養家族なし／残業月20H） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 総合資格

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全46件
    • 建築士の受験教材・教材企画開発職★建築士資格を活かしてキャリアチェンジ◎残業10H／フレックス
      ◇建築系知識を活かして教材・講座の企画等に挑戦／建築士資格予備校業界最大手／全国約70拠点に「総合資格学院」を展開／知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ★時代に即した教材・企画を日々アップデート◎残業10H／フレックス／社宅など福利厚生充実 ■業務概要： 建築士、建築設備士、施工管理技士等の講座の企画・講義内容・教材・講師の研修・受講生の学習指導を全体を通してご担当頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことを想定しています。 業務内容は大きく（1）既存テキスト、講習内容の改定/新講座の企画、（2）模試作成、（3）講師としての登壇、（4）講師向け研修や会議に分かれており、「ものづくり」とは一味違う「人づくり(資格者・技術者)」の喜びが感じられる仕事です。 【大枠の業務の流れ】(建築士学科講座担当の例) 入社後、（1）をメインに（2）、（3）までは早期にお任せします。経験を積んだうえで（4）の企画も担当いただきます。 年間の業務スケジュールは、7月の建築士学科試験を始まりとして、12月までは過年度の出題傾向や受験者の得点状況の分析から、講座、テキスト、授業資料の改定、作成が業務のメインとなります。 また法改正されたものの反映や、新しい工法や技術はテキストに随時盛り込んでいきます。1月以降は模試作成や、GWや直前期の特別講習内容の企画、改定、作成を実施します。 ■所属部署：現在51名、同部署に所属しております。 1級・2級建築士、建築設備士、建築・土木・管工事施工管理技士、構造設計・設備設計1級建築士、インテリアコーディネーターなど、資格・科目ごとにチームを形成しており、在籍社員は建設業界の各分野で実務に携わってきたエキスパートチームです。 ■当社の魅力 (1)建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。 建築系資格の最難関 一級建築士試験では、直近過去10年間合計の合格者の過半数を当社の受講生が占め、現在、日本で最も多くの1級建築士を輩出しているスクールとなっています。 (2)安定した財務基盤 景気に左右されない資格ビジネスを軸にして、創業以来、無借金経営の安定した財務基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～333,000円 その他固定手当/月：7,000円～86,000円 ＜月給＞ 273,500円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回　■賞与:年2回支給実績5.45ヶ月(R7年） ■年収例:664万/主任・既婚、705万/課長補佐・既婚、778万/課長・既婚 ■資格手当:一級建築士2.5万、二級建築士・一級建築施工管理技士１万 ■役職手当:主任1万、課長補佐2.5万、課長5.5万 ■職務手当:6万(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未資格者OK】受験教材・教材企画開発職◇建築業界トップシェア×資格取得可能◎残業10H／フレックス
      ◇建築系資格取得可能！教材・講座の企画等に挑戦／建築士資格予備校業界最大手／全国約70拠点に「総合資格学院」を展開／知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ★時代に即した教材・企画を日々アップデート◎残業10H／フレックス／社宅など福利厚生充実 ■業務概要： 建築士、建築設備士、施工管理技士等の講座の企画・講義内容・教材・講師の研修・受講生の学習指導を全体を通してご担当頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことを想定しています。 業務内容は大きく（1）既存テキスト、講習内容の改定/新講座の企画、（2）模試作成、（3）講師としての登壇、（4）講師向け研修や会議に分かれており、「ものづくり」とは一味違う「人づくり(資格者・技術者)」の喜びが感じられる仕事です。 【大枠の業務の流れ】(建築士学科講座担当の例) 入社後、（1）をメインに（2）、（3）までは早期にお任せします。経験を積んだうえで（4）の企画も担当いただきます。 年間の業務スケジュールは、7月の建築士学科試験を始まりとして、12月までは過年度の出題傾向や受験者の得点状況の分析から、講座、テキスト、授業資料の改定、作成が業務のメインとなります。 また法改正されたものの反映や、新しい工法や技術はテキストに随時盛り込んでいきます。1月以降は模試作成や、GWや直前期の特別講習内容の企画、改定、作成を実施します。 ■所属部署：現在51名程、同部署に所属しております。 1級・2級建築士、建築設備士、建築・土木・管工事施工管理技士、構造設計・設備設計1級建築士、インテリアコーディネーターなど、資格・科目ごとにチームを形成しており、在籍社員は建設業界の各分野で実務に携わってきたエキスパートチームです。 ■当社の魅力 (1)建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。 建築系資格の最難関 一級建築士試験では、直近過去10年間合計の合格者の過半数を当社の受講生が占め、現在、日本で最も多くの1級建築士を輩出しているスクールとなっています。 (2)安定した財務基盤 景気に左右されない資格ビジネスを軸にして、創業以来、無借金経営の安定した財務基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～283,000円 ＜月給＞ 240,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　支給実績5.45ヶ月 　（2025年度実績） ■年収例：664万／主任・既婚 　　　　　705万／課長補佐・既婚 　　　　　778万／課長・既婚 ■資格手当:2.5万(１級建築士)、1万(２級建築士)、7千(建築設備士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1986年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】経理・会計担当（単体・連結決算～固定資産管理）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックス
      • NEW
      【NTT都市開発グループの決算・資産管理業務◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務概要： ・NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの決算業務（単体・連結） ・固定資産の取得や処分等の資産管理業務 ・保有物件の不動産鑑定評価対応（評価は外部委託先会社と連携） ・新規開発案件等に関する財務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～549,000円 ＜月給＞ 329,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約・リーガルチェック）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり
      【NTT都市開発の法務担当～課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務業務全般業務をお任せいたします。 ◎不動産プロジェクト・売買に関する契約法務（不動産投資、大規模不動産再開発案件、新規ビジネス等） ・街づくりや大規模再開発に関わる各種協定書のレビュー ・土地の売買契約、NTTグループが所有する大規模土地の取引支援 ・パートナー企業との契約審査、スキームの法務検討 ・契約リスクの検証および法務的助言 ◎デジタル／アプリ関連法務 ・街づくりに付随するアプリ導入・運用に関する規約チェック ◎不動産広告の法務チェック ・マンション広告、キャンペーン告知などの表記審査 ・不適切表現・景表法・宅建業法などへの抵触確認 ◎訴訟対応（スポット対応） ・発生時の訴訟・トラブル事案の対応 ・弁護士とのコミュニケーション、資料収集 その他、内部統制及びリスクマネジメント業務（取締役会他会議体資料チェック、契約審査、決裁関連審査、広告表示審査、法律相談、委員会事務局等）やコンプライアンス推進業務（取適法対応、不動産関連法令対応、社内啓発活動等）などの業務も経験に応じてお任せいたします。 ■業務割合： 契約法務や法務チェックなどの業務ボリュームが多くなります。また内部統制やリスクマネジメントの経験者であればメインで同業務をお任せしたいと考えております。 ■求人の特徴・魅力 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■魅力： ・大型再開発などの大規模プロジェクトに携わることが可能です！ ～不動産のみならずアプリ開発に関する規約等の街づくり×ITの領域などにも関わることが可能です ・NTTグループとの強い連携 ～オンラインイベントやリーガルテック情報交換など、法務としての学びが多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～660,000円 ＜月給＞ 430,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロータリーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市多肥下町1593-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【香川県高松市】広報／～年休112日・残業月11.63H／顧客満足度の高い家づくり～
      ◆◇モデルハウス案内補助/ホームページやSNS更新/施工写真撮影・加工/Illustrator・Photoshop使用/柔軟な休暇取得◇◆ ■業務内容： ・モデルハウス案内の補助業務（案内後の担当物件はございません） ・ホームページやSNSの更新 ・施工写真の撮影・加工 ・建築雑誌の校正・ＤＭの作成 ・パンフレットの作成・変更など 新規のお客様対応をしていただいたり、IllustratorやPhotoshopなどを使用しデータを作成していきます。家をご検討される方にロータリーハウスを知っていただくお仕事です。 ■働き方： ◎年間休日112日の他に休暇4日とGW有給5日があり、合わせると121日のお休みとなります。有給は年40時間、1時間単位で時間有給としても使用できます。 ◎週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市六条町647-1 勤務地最寄駅：ことでんバス線／サンメッセ東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～373万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,250,660円～2,998,596円 固定残業手当/月：44,100円～61,400円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 231,655円～311,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（当社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荻野化成株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    神奈川県横須賀市内川1-6-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横須賀本社／オープンポジション】未経験歓迎／転勤なし／残業5-20h／年休120日
      ＜選考を通してポジション決定／横須賀で長く働きたい方歓迎！＞ ■募集背景： 横須賀で長く働いていきたい方を募集しています。その中でも自分自身の適性が見つかっていない方や方向性に迷いがある方も是非歓迎とさせて頂いております。荻野化成の選考を通して見つかる事や、新たな選択肢も見つかる可能性があると考えておりますので一度選考を受けて頂けるととても嬉しいです。 ■募集ポジション： ・採用人事：主に新卒採用における採用業務をお任せ。 ・法人営業：既存顧客への提案型法人営業ポジション。 ・営業事務：顧客提案が円滑に進むようなサポーター。 ■選考について： 書類選考通過後、まずはカジュアル面談等を通して、適性を確認します。 また、求職者様のご希望もヒアリングさせて頂きながら、ポジション提案が出来ればと考えております。 ■荻野化成について： 塗料の専門商社として、創業以来赤字経営ゼロ、20期連続増収と堅調に成長している会社です。現在は本社を置く神奈川県を中心にシェアを拡大しておりますが、直近東北に新店舗を設立するなど、ゆくゆくは日本一を目指して店舗拡大していく計画がありますので、今後もさらに成長する会社であります。 ■経営理念／選考でのポイント： 「ありがとう」と「笑顔」のあふれる会社を目指します。我々は掲げている経営理念をとても大切にしています。現在働いている社員も経営理念に共感し入社を決めてくれた社員が沢山おり、働くを通してその理念を体現し活躍していただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～300,000円 ＜月給＞ 206,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分 会社業績により期末手当有り（3月）　※15年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀市】採用担当◆コミュニケーション力を活かして未経験から挑戦◆キャリアチェンジ歓迎／残業僅少
      ＼キャリアチェンジ歓迎／未経験から自社採用人事に挑戦！土日祝休み・残業月5時間程度・年休120日／毎年増収増益の成長企業 ★本求人のオススメポイント： ・未経験から採用人事にチャレンジできる！ ・自分自身のコミュニケーション能力を存分に生かせる！ ・土日祝休み、転勤なし、残業ほぼなしでワークライフバランス充実！ ・安定経営×成長企業の採用人事業務を経験する事で市場価値を高められる！ ■主な仕事内容 ・説明会、イベント運営：学生との交流をベースにした運営をお願いします。 ・採用補助：面接の調整や学生とのコミュニケーションを行っていただきます。 ・採用戦略策定：毎年の新卒採用の採用戦略を決める仕事に立ち会います。 ・その他庶務：人事以外の庶務的な活動も担っていただきます。 ■入社後の流れ： 組織には責任者1名とメンバー1名がおります。 まずは仕事を覚えていってもらうために、二人三脚で仕事を進めながら、徐々に慣れていただきます。 未経験からでも活躍できるような教育体制を敷いておりますのでご安心ください。 ■企業の魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。 若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。 また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つです。 自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～280,000円 ＜月給＞ 205,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分 会社業績により期末手当有り（3月）　※15年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,350名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/神田】法務 ◆国内シェア55％／輸液製剤のリーディングカンパニー／大塚グループ
      ～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績6.5か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～ ■業務概要： 企業法務業務全般を担当頂きます。 ・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・交渉（日本語・英語） ・事業部門からの法律相談対応 ・M&A、グループ再編、ライセンス・業務提携等のグローバルプロジェクトにかかわる法務業務 ・国内外の訴訟・係争対応 配属先は6名の社員の方が在籍し、20～50代の方が幅広くいます。 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル6.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】法務＜管理職候補＞ ◆国内シェア55％／輸液製剤のリーディングカンパニー／大塚グループ
      ～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績6.5か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～ ■業務概要： 企業法務業務全般を担当頂きます。 ・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・交渉（日本語・英語） ・事業部門からの法律相談対応 ・M&A、グループ再編、ライセンス・業務提携等のグローバルプロジェクトにかかわる法務業務 ・国内外の訴訟・係争対応 ・法務担当チームの牽引、マネジメントおよび人材育成 配属先は6名の社員の方が在籍し、20～50代の方が幅広くいます。 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回（毎年4月） ■賞与年2回（年間フル6.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中井商工株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪市/転勤無】人事総務（採用メイン）◆インフラを支えるトップメーカー／年休125／残業月10h程
      【国土交通省等の取引実績あり／トップクラスシェア製品あり／残業月平均10～15時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／有給消化率100％】 ＼オススメポイント／ ◎自社ビル且つ新社屋できれいなオフィスで勤務可能！ ◎7時間15分勤務でワークライフバランス◎ ◎取り扱い商材は国内トップシェアの為、事業安定性◎ ◎産育休取得実績も有り！ ◎若手育成の為30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円の手当を毎月支給致します！ ◎健康促進の為にフィットネスジム等で利用できるポイントを全従業員に配布しております！ ■お仕事内容： 採用業務（新卒、中途）をメインに、それに伴う広報活動（HP更新、SNS配信、イベント出展等）や総務業務をご担当いただきます。 全てを入社後に一気にお任せすることは想定しておらず、 採用活動のフォローやSNS配信等から少しずつお任せする予定です。 ゆくゆくは人事制度企画などにもチャレンジすることが可能です。 ■組織構成： 既存メンバー（4名）は面倒見の良い方ばかりで、チームワーク良く業務を行っていただけます。 内訳：女性課長、メンバー女性2名、男性顧問1名 ■当社について： 橋梁の伸縮装置メーカーとして業界TOPシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現しています。 日本の橋梁は建設から50年以上経過するものが多く、補修工事のために当社の商品や技術が多く使われています。今後も補修工事は継続するため安定した業績が見込まれます。 ■事業の強み： ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われていることから当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。 また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津2-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄／JR線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：3か月／年） ■昇給：年1回 ※想定年収には月15時間の残業代を含み、記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚包装工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島／転勤無】経理※将来の管理職候補◆UIターン歓迎／大塚Gr／福利厚生充実◎／平均勤続18.8年
      ～簿記1級の資格をお持ちの方歓迎／売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感◎／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容：※一度にすべてをお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ◇決算業務：月次年次決算 ◇財務会計：財務諸表等作成 ◇原価計算：採算管理 ◇管理会計：損益分岐点分析、キャッシュフロー分析 ◇資金管理：金融機関とのコミュニケーション ◇外部対応：監査法人、税理士、会計士対応 ◇税務 ◇予算管理 ■当社の特徴： ◇創業から100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念の「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となるように、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しております。 ◇食品から工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内ではトップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げております。 ◇様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で、高品質な印刷を実現。製版から製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にも、デザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指して、企画・開発から製造・品質管理までを総合的に取り組んでいます。 ■当社の製品： 当社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本直販総本社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NEX新宿ビル8F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験OK】総合職※管理部門◆総務・労務・経理など／ジョブローテで幅広く経験可／20代活躍！
      【総務・労務・経理・財務など幅広いバックオフィス業務をローテーションで経験／キャリアアップ・長期就業が可能な環境】 ■業務概要 当社の総務部経理課にて、総務・労務・経理・財務といったバックオフィス業務をローテーションで幅広くご担当いただきます。会社運営の基盤を支える重要なポジションであり、社内外の関係者と連携しながら多角的な業務経験を積むことができます。 ■業務詳細 【総務業務】電話・来客対応、社内備品リース管理・手配、全国セミナーの見積書・請求書管理などの社内外調整業務。 【労務業務】給与・賞与・退職金支払、採用関連業務など、人事や労務領域全般。 【経理業務】月次・年次決算、会計ソフト入力、各種集計表作成、売掛金・買掛金管理、税金支払業務など財務諸表作成に関わる業務。 【財務業務】代理店や取引先への支払、前受金・口座残高管理、貸金業務、保険代理店業務まで幅広くご担当いただきます。 ジョブローテーションを通じて、業務全体を把握し、将来的には総務部門全体の責任者や役員を目指せるキャリアパスも用意しています。 ■組織構成 経理課は20代の社員が中心で、和気あいあいとした雰囲気です。ジョブローテーションにより多様な経験が積める環境です。 ■業務の魅力 定型業務の繰り返しではなく業務範囲が広いため、日々新しい知識や経験を積み重ねることができ、変化と成長を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。半期に1度の昇格・昇給査定で成果をしっかり評価します。 ■就業環境 年間休日120日、有給消化率98％（2023年度実績）とワークライフバランスが良好です。みなし残業超過分は別途支給。会員制ホテル利用やレクリエーション、寮・社宅も完備し福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションを通じてバックオフィス全般の知識を習得し、管理職や総務部門責任者、役員などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は健康・卸売事業を展開し、社員数121名の安定した基盤のもと、バックオフィス業務を通じて会社運営を支えるやりがいのある職場です。成長意欲や責任感を持ち、積極的に意見を発信できる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～239,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：53,375円～55,649円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,475円～310,149円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与1回あたり昨年平均100万） ■年収例： 1年目：約495万円 3年目：約600万円 4年目：約630万円 5年目：約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム四国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市林町2217-50
    • 設立 1970年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全32件
    • 【愛媛】拠点管理スタッフ／※年間休日126日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ◎年間休日126日プライベート充実 ◎完全週休2日制＋毎月第1日曜日がお休み ◎賞与年2回／昇給あり ◎定年まで安心して働ける福利厚生 【仕事内容】 ・愛媛支店にて、拠点管理の業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・住宅ローンの手続き ・火災保険の斡旋 ・各種補助金等の申請補助 ・経理関係業務 ・来客対応 ・電話対応 など ・成約後のお客様対応となるので、ノルマなどはありません。未経験の部分があっても大丈夫。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心してスキルアップできます。 【働く環境】 ・年間休日は126日。火曜日／水曜日の週休2日と毎月第1日曜日もお休み。夏季休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートも充実しながらメリハリつけて働けます。 ・育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にする社風です。 ・確定拠出年金／退職金制度など福利厚生も充実長く安心して働ける環境を整えています。 ■当社の特徴： ・ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。さらに、グッドデザイン賞を35年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市和泉南1-8-24 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給／17万円～30万円 ・基本給／17万円～30万円 ・昇給あり ・賞与年2回 ※昇給／賞与は個人の能力や実績、会社業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジプレアム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市飾西38-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全18件
    • 【姫路】運行管理◇管理職／東証スタンダード上場／シェア最高峰の安定を継続支援／年休120日／車通勤可
      • NEW
      当社の輸送部門を支える運行管理業務を管理職としてお任せします。 ドライバーの安全を守り、効率的で確実な物流を支える、製造業の「動脈」を担う重要なポジションです。 ・　配車計画の作成・管理 ・　ドライバーの労務管理・点呼 ・　運行指示および動態管理 ・　車両管理 ・　各種書類作成・管理 ・　安全・法令遵守の推進 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴： ・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。 ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジプレ販売株式会社 住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目490-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】経理◇東証スタンダード上場／年休120日／残業月平均20Hほど／有休取得平均10日／車通勤可
      【東証スタンダード上場企業／大手メーカーとも取引／国内外シェアトップクラスの技術／年休120日／有休取得平均10日／マイカー通勤可】 ■当社は東証スタンダード上場企業で、大手家電メーカーを始め、多数の企業に製品を提供しています。 ディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有しております。 グループ企業の増加に伴い、本求人の募集を行っております。 ■仕事の内容： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 月次・年次決算、連結決算処理、管理会計　など ＜将来的にお任せする業務＞ 予実管理など経営企画業務のサポート業務 ※社内諸案件について会計（個別・連結決算、決算開示）税務上の両面から問題点につき検討する役割も期待しております。 ■評価制度： ・実力評価制度を採用しています。個人評価は、次年度の給与額に反映します。 ★実力に応じてポジション（主任・係長・課長・部長など）へのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため転勤なし ・奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の特徴： ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾西38-1 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新　線／余部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1994年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 人事・労務◆DX推進を進めるIT企業│育休・産休制度有│リモート可│転勤当面無し【田町】
      人事・労務◆残業20H◆入社後は給与社保からお任せ／人事のスペシャリストを目指せる◆在宅勤務可◆情報システムの企画提案から運用保守まで手掛けるIT企業 ■業務内容： 主に給与・労務担当として下記業務を担当していただきます。 ※業務例…給与計算、社会保険各種届出、勤怠管理、時間外管理、制度企画検討、庶務業務などチームでの作業 ■組織構成　(人事部) 人数：8名 年齢：30代～50代 ■キャリアパス 入社直後は給与計算や社保手続きなど労務業務をお任せしますが、将来的には管理部門全体の中でキャリアを広げていく事も可能です。 ■求める人物像： 管理部門として誠実に業務を行い、ルーティン業務だけではなく新しいチャレンジをして社員のために活躍可能な方を求めています。 また、社内IT化（DX化）にも貢献いただける方お待ちしております。 ■弊社の特徴： 弊社は企業の中枢である基幹システムをメインに「AI・ロボティクス」等の最前線の技術も取り入れつつ、お客様のDX推進のご支援を中心に、情報システムの企画提案、システム構築、運用保守にいたるまで、ITの様々なサービスを提供しています。 ・ミッション…「一人ひとりの成長、そして人・社会の役に立つ」 ・ビジョン…「変化の一歩先を。お客さまと共に」 ※平均年齢…42歳、平均有給取得日数…11日 ■就業環境: ・残業時間20時間 ・部内での協議の上、フレックス勤務適用有 ・産休育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～283,000円 ＜月給＞ 271,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業20h/月を含む。 基本給は前職・スキル・経験を踏まえて決定します。 支給対象者には以下の手当が別途支給されます。 住宅手当、家族手当、資格手当、職務手当、役職手当、出向手当 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちい信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県一宮市若竹3-2-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】投資信託担当※年休120日以上／全国転勤なし／地域密着
      ～年休120日以上／転勤なし／地域密着で安定した経営基盤～ ■業務内容： 投資信託受注拡大に向けた下記業務をお任せします。 ・各営業店からの依頼を受け、お客様に対してのご案内 ・営業店向け指導、勉強会の実施 ・お客様向けのセミナー運営 営業所40店舗からの依頼を受けて、営業担当と一緒になって投資信託獲得につなげていただく業務です。 営業から積極的なご案内と拡販を進めるため、金庫職員に対しての勉強会なども実施していただきます。 ◎営業店向けの指導や勉強会などを通じて、職員の成長に貢献することができるだけでなく、新たな提案をすることでお客様からの信頼にもつながり、結果当金庫の顧客基盤拡大に寄与するやりがいがあります。 ■ミッション： 退職に伴い、現在、この業務を行っている職員がいない状況です。 そのため、ご入庫いただく方には今後、部署の基盤を整えていただき、投資信託拡大に力を貸していただきたいと考えています。 ■働き方： 年間休日120日（土日祝休）、転勤なし、と腰を据えて長く働きやすい環境です。 ■魅力： 1936年に創業し、中小企業や地域の方々が会員となって、「助け合い・発展していくこと」をモットーに、豊かで活気あふれた地域社会を共有すべく取り組んできました。これまでの実績と日々の真摯な対応により、多くのお客様から信頼をお寄せ頂き、現在に至るまで安定経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ いちい信用金庫 住所：愛知県一宮市若竹3-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーサム

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【虎ノ門】経理・財務◆不動産大手ヒューリックG／不動産売買を軸に多角事業で成長中／年休124日
      ～不動産売買を中心に多角事業で成長を続ける業界のリーディングカンパニ／不動産大手ヒューリックGの安定性／経理・財務のスペシャリストとしてご活躍いただきます！／年休124日～ ■業務概要　 管理部門にて、財務・経理に関する業務を担っていただきます。 当社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業、医療事業などを展開しており、多様な事業体での管理系の業務を経験することが可能です。 ■業務詳細 〈財務・管理会計業務（分析業務）〉 〇資金管理 ・キャッシュフロー管理、資金繰りの管理 ・中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定 ※今後、新規借り入れは親会社からのみのため、調達に関する金融機関との交渉はありません。 〇予算管理・分析 ・予算策定、予実管理・差異分析 〈経理業務〉 〇日常業務・決算業務 ・仕訳入力、月次・年次決算のサポート 〇外部対応業務会計 ・監査法人対応 〇子会社経理サポート ・グループ会社（上述の事業領域）の会計業務・経営管理の支援 ※使用会計ソフト：エプソン財務応援 ■配属部署 管理本部　（管理本部長1名、副本部長1名、部長1名、部員12名） ■当社について 不動産売買事業、不動産管理事業、未来価値創造事業の3つを柱に事業展開しています。 メインの不動産売買事業は、一般的に価値がないとされる不動産、難易度が高い不動産を中心に獲得し、その物件が持つ歴史や周辺マーケットにニーズを同社が紐解き、最適な活用ができる形で再度開発を行って付加価値をつけ、販売する形をとっています。 不動産所有者であるオーナーにとっては、思い入れがあるが活用用途がない不動産をレーサムに預けることで新たな価値が出る（生まれ変わる）こと、それがゆえに収益性も上がるという点がメリットです。 また、不動産周辺マーケットの調査をもとに開発を行うため、新たなランドマークとなったり、人の交流が生まれたりと地域の活性化にもつながる、オーナーにも利用者にもWINWINな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】人事労務◆年休124日・土日祝休／不動産大手ヒューリックGの安定成長企業
      ～独自の手法で不動産売買事業を展開する業界のリーディングカンパニー／大手不動産ヒューリックのグループ会社で安定性◎／年間休日124日・土日祝休・残業10～15時間程度 ■業務内容 管理部門にて、労務のスペシャリストとして全般の業務をお任せします。 また、労務を中心に人事系、経理系の業務にも携わる可能性のあるポジションです。 ・給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ・勤怠管理全般 ・社会保険手続き ・社員データ管理 ・人事評価に係る業務 ・制度設計補助 ・就業規則等の改変に関わる業務 ・福利厚生 ・安全衛生・健康管理 ・労基署への各種申請業務 ・社労士事務所との連携 ・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応 ■組織構成 管理本部は現在15名で構成されています。そのうち、労務グループには3名のメンバーが在籍しています（男性1名・女性2名） 入社後は、勤怠管理、給与計算から徐々に業務をお任せします。 ■勤務形態 出社を基本としており、在宅勤務は実施しておりません。 ■ポジション魅力 当社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業などを展開して おり、多様な事業体での管理系の業務を経験することが可能です。 ■当社について 当社は一見古く価値がないように見える不動産を取得し、自社独自のノウハウを駆使しバリューアップを施したうえで、オーナー様に売却する不動産売買事業を主軸に事業を展開しています。 当社が手掛ける物件は独自性があり、競合他社の参入障壁が高く優位性がございます。主軸の事業と併せて自社開発不動産管理や異分野事業など幅広く事業を手掛けています。 また、不動産大手ヒューリック社のグループに参画したことで、より一層財務基盤が強固になり、業界のリーディングカンパニーとしての革新性と安定性の両方を兼ね備え、さらなる成長に向けて事業を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和熔材株式会社

    ガス
    大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h以下／賞与年2回
      • NEW
      本ポジションでは、経理業務を中心にお任せします。 まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内システムと仕入先請求書の照合 ■仕入先ごとの請求書入力および請求額の確認・管理 ■伝票処理／請求書発行 ■支払処理 ■金銭出納帳・銀行勘定帳の記帳管理 など 【慣れてきたらお任せする業務】 ■月次仕訳の振替処理 ■年次決算の補助 ■資産管理業務 ■税務処理業務 など ※データ入力や帳簿管理など、取り組みやすい業務からスタートできるため、安心してスキルを身につけていただけます。 ☆ゆくゆくは… 税理士や金融機関とのやり取りなど、会社経営に近い領域にも携わることが可能。 総務部は経営層に近いポジションとして、全営業所を支える“中枢”の役割を担っています。 将来的には主任などのポジションを目指し、バックオフィスの中核人材としての活躍を期待しています。 ＜入社後の育成・研修体制＞ 入社後はOJTを中心に、まずはデータ入力など取り組みやすい業務からスタート。？ 先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の進め方や社内システムの使い方を丁寧にレクチャーします。 その後、業務を通じて会社全体のお金の流れや経理業務の一連の流れを段階的に習得。 理解度に応じて少しずつ担当業務を広げていくため、無理なくスキルアップできます。 また、月次・年次など頻度の少ない重要業務も最初は補助からスタートし、徐々に主担当へステップアップしていきます。 年単位でじっくり育成していく方針のため、未経験の方でも安心して専門性を身につけられる環境です。
      【車通勤OK／転居を伴う転勤なし】 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号 ［アクセス］ ◎大阪メトロ「南巽駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者の場合】 月給22万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。 【ご経験者の場合】 月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。 【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合 月収24万4,500円（月給22万6,000円＋残業手当10時間分＋資格手当1,500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合 月収29万2,000円（月給24万9,000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分＋資格手当2,000円）
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    株式会社セプテーニ・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,039名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】採用から配置・育成まで担うHRBP◆データ活用×早期活躍支援◆リモート可◆電通G
      ■業務内容： 採用活動を「点」ではなく、入社後の配置・育成まで繋がる「線」として捉え、HRBP課にて以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）採用設計 蓄積されたデータに基づき、各事業部で活躍可能性の高いペルソナを定義。独自の適性検査等を用いた精度の高いマッチングを行うための採用設計を行います。 （2）新卒・中途のハイブリッド採用 新卒：採用活動に人材育成の考え方を応用し、就活生の方をサポート。企画／運用／選考を一気通貫で行います。 中途： 事業成長に直結するプロフェッショナル人材の獲得（ダイレクトソーシング、リファラル、エージェント活用）を図ります。 （3）キャリアアドバイザー 「本人・現場・人事」が協力し合う共創モデルに基づき、採用時の評価データを育成チームへ引き継ぎ、早期活躍を支援する仕組み作りを行います。 選考プロセスの歩留まりや入社後の活躍度を分析し、常に採用戦略をアップデートし、採用DXを推進します。 ■組織構成： 部門人数：約10名 平均年齢：35歳 若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、和気あいあいと楽しい雰囲気の業務環境です。 やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というメリハリのある業務スタイルを強く意識しています。　 ■磨けるスキル： ◇「日本トップクラスの科学的人事」の実践：業界内でも注目されるデータドリブンな人事手法を自ら運用し、アップデートする経験は、他社では得られない圧倒的な市場価値となります。 ◇「採用して終わり」にしない組織開発：入社後の活躍までデータで追い続けるため、人事としての本質的な「目利き力」と「育成・配置の視点」が養われます。 ◇多彩なキャリアパス：採用のスペシャリストはもちろん、将来的にはHRBPとして事業経営に深く入り込む、あるいはグループ内での新規事業立案に挑戦することも可能な、極めて自由度の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,730円～424,055円 その他固定手当/月：19,600円～27,400円 固定残業手当/月：104,670円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：在宅勤務手当1,000円／深夜勤務手当40時間分18,600円～26,400円※超過した深夜勤務手当は別途全額支給 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤマ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市生野区巽西2丁目1-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理職／安定メーカー勤務／基本定時退社／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      当社は、板紙・段ボール・フィルム・スポンジなど、さまざまな素材の打ち抜き加工に使われる「トムソン刃」を製造・販売している会社です。 今回募集するのは、そんな当社をバックオフィスから支える経理スタッフ。 入出金処理や締め作業を中心に、労務・総務・庶務的な業務まで、経験やスキルに応じて少しずつお任せしていきます。 ★. 主な業務内容 ＿＿＿＿＿ ■入出金処理 ■月次の締め作業 ■給与計算・勤怠管理などの労務関連業務 ■社会保険に関する手続き ■各種データ入力・書類整理 ■その他、総務・庶務業務　など ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿ 製品や業界について理解したうえで実務に入れるため、メーカーでの勤務が初めての方も安心です。 わからないことは周囲に相談しながら覚えていけます！ ▼入社時研修（約3日間） 会社説明や業界説明に加え、製造部の見学を通じて基礎知識を身につけていただきます。 ▼先輩社員によるOJT できる業務から少しずつお任せしてくので経理の経験が浅い方も安心してください！ ＼働きやすさも整えています◎／ 当社では、社員が自分の時間も大切にできるよう、働き方改革にも力を入れています。 ★残業はほぼゼロ ★月末月初も無理な残業はほとんどなし ★業務効率化ソフトを積極的に導入 ★昼食補助（チケットレストラン）など福利厚生も充実 ★時短制度や男性育休の取得実績あり 新しい仕組みも積極的に取り入れながら、無理なく働ける環境づくりを進めています！
      【転勤ナシ！／大阪の本社勤務】★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■本社 大阪府大阪市生野区巽西2丁目1-19 ＜アクセス＞ 大阪メトロ千日前線「北巽駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス、工場内禁煙）
      【大学院卒】 月給24万円以上 【大学卒】 月給23万円以上 【高校・短大・專門卒・高専卒】 月給20万5000円以上 ※能力・スキルに応じて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社　富士松

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市生野区小路1-20-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市※転勤無】経理・総務（システム関連）◇双日グループ／SE職経験者歓迎／年休125日／面接一回
      【原則1回面接／双日グループの安定性／システムエンジニア経験を活かして活躍＆経理職へキャリアチェンジ／転勤なし／完全週休二日／年休125日】 双日グループの一員であり、プラスチック製品の加工や原料販売、製造など、プラスチックのプロとして70年以上、お客様へ商品を提案～設計～加工～納品している当社において、経理・総務として幅広く管理部門を担当いただきます。 ■担当業務 業務の割合としては経理が7割ほど、総務が3割ほどになります。 ＜主に経理業務をご担当いただきます＞ ・売掛管理、買掛管理 ・決算（月次、四半期、年次、連結）など ・税務対応 ・監査対応 ・財務処理 ＜下記の総務業務も一部発生いたします＞ ・基幹システム／会計システム運用更新 近々、新たな基幹システムを導入予定です。 ・契約書管理、資産管理、車両管理　など ・採用業務 ■配属部署： 配属先の総務財経部総務課では現在5名（男性2名・女性3名）が活躍中です。 ■魅力： ・完全週休二日で年休125日 ・事業の安定性が高い 双日グループの一員であり大手との取引も多数 ・業務幅を広げられる 人事やシステム関連などジェネラリストとしての成長も可能 ・経理スキルの向上にも努められる 連結決算にも関われるようになりスペシャリストとしての道も選択可能 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績※能力・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無】経理・総務◇プラスチック／双日グループ／大手との取引多数／／年休125日／面接1回
      【原則1回面接／双日グループの安定性／ジェネラリストもしくはスペシャリストとしてのスキルを積める／転勤なし／完全週休二日制／年休125日】 双日グループの一員であり、プラスチック製品の加工や原料販売、製造など、プラスチックのプロとして70年以上、お客様へ商品を提案～設計～加工～納品している当社において、経理・総務として幅広く管理部門を担当いただきます。 ■担当業務 ＜主に経理業務をご担当いただきます＞ ・売掛管理、買掛管理 ・決算（月次、四半期、年次、連結）など ・税務対応 ・監査対応 ・財務処理 ＜人事や総務業務も一部発生いたします＞ ・契約書管理、資産管理、車両管理など ・基幹システム／会計システム運用更新 ・採用業務 ■配属部署： 配属先の総務財経部総務課では現在5名（男性2名・女性3名）が活躍中です。 ■魅力： ・完全週休二日で年休125日 ・事業の安定性が高い 双日グループの一員であり大手との取引も多数 ・業務幅を広げられる 人事やシステム関連などジェネラリストとしての成長も可能 ・経理スキルの向上にも努められる 連結決算にも関われるようになりスペシャリストとしての道も選択可能 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績※能力・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レカム株式会社

    家電 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 人事※採用メイン◆東証スタンダード／ブランクある方OK／残業20h程／人事領域の幅広い業務をお任せ
      ◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％／4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業◇ ～子育てやライフイベントでブランクがある方も歓迎です！～ ■採用背景 採用業務量の増加に伴い、人事部にて採用実務を主軸として担う人材を有期雇用にて募集します。 新卒・中途採用のフロントおよび進捗管理を中心に、オペレーションを安定的に回せる方を求めています。 ■業務概要 【採用業務（主業務）】 ◎新卒採用 ・学生・学校・ベンダー等のフロント対応 ・面接日程調整、選考進捗管理（グリップ） ・説明会・選考に関する事務作業全般 ◎中途採用 ・採用エージェント管理 ・求職者との連絡・面接調整 ・選考プロセスの進捗管理（グリップ） 【人事オペレーション（副次業務）】 ・社員の勤怠管理 ・給与計算業務の補助 ※実務経験があれば尚可。必須ではありません。 ■魅力 （1）幅広い経験を積み、専門性を高められる 採用のみならず、一部労務関連の業務など多様な業務を経験し、プロフェッショナルとして成長することが可能 （2）経営に近い立場でキャリアを築ける 将来的にはデータ分析や人事戦略の立案を通じて、経営層と連携しながら組織づくりに関わるキャリアを構築することも可能 ■働く環境 「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当などサポートが手厚いです。そのためライフイベントにも対応することができ、長期就業をしている社員が多い環境です！ ■評価制度 ・年4回評価の時期を設けており、目標を定期的に設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。 （例） ・メンバーからリーダー：最短1~2年 ・リーダーからマネージャー：最短5~10年 ■組織構成 計5名：男性2名、女性3名／20代～40代 コミュニケーションが活発で結束力や仲間意識が強く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～376,000円 ＜月給＞ 309,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考の過程で変動の可能性あり ※別途残業代、賞与、その他手当支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東塗料株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73
    • 設立 1933年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/八千代市】総務人事室スタッフ ◇年休124日/週1回在宅可/東証スタンダード上場企業◎
      • NEW
      ～スタンダード上場／水系塗料のバイオニア企業／年間休日124日・フレックス・在宅／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 総務人事スタッフとして、管理部門の業務を幅広くお任せします。 1.総務 ・環境・安全・衛生管理、官公庁や外部団体との折衝など 2.人事 ・採用・退職手続き、勤怠管理、給与・賞与関係諸手続き、社員情報管理、評価制度表彰・懲戒、社員教育など 3.労務 ・労務管理、労使協定、就業規則や人事関係諸規定の制定・改廃など ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県八千代市大和田新田711-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉住ホーム

    不動産管理
    東京都中野区中央1-37-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／月給30万可／業種未経験可／無理なく長く働ける安定企業
      新宿・中野エリアを中心に不動産事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 ＼*あなたの経験・スキルに合わせた2つのポジション*／ 【実務担当者】 ・会計データの仕訳入力・集計（会計ソフトは勘定奉行） ・現金出納・入出金管理・各種支払・決済管理 ・工事発注に関わる管理事務・支払業務 ・月次決算補助 ・一般的な経理業務 ※ブランクのある方も一人に負担が偏らないよう、チームでカバーします。 【将来の責任者候補】 ・月次・年次決算業務 ・財務管理・資金繰り管理 ・予算管理・経営数値分析 ・業務フロー改善・DX 推進 ・経営層へのレポーティング ・管理部門体制構築への参画 ※実務から入っていただき、段階的に会社のことを学んでいただきます。 ■ キャリアパス 経理担当 → 主担当 → リーダー →管理部門責任者 将来的には経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ＼経営に近いポジション／ 日々の会話ややり取りの中で、会社の方針や意思決定の背景に触れる機会も多く、「なぜこの支出が必要か」「今どこに投資すべきか」など、経営視点が自然と身につきます。 単なる入力業務ではなく、会社の意思決定に関わる経理として成長できます。 ＼幅広い業務に挑戦できる／ 現金出納や仕訳といった日常業務に加え、決算や資金管理、税理士対応などにも挑戦ができます。 「一部だけを担当する経理」ではなく、会社全体のお金の流れを把握できる“オールラウンダー”へと成長できる環境です。 ＼コミュニケーションが活発な社風／ 経費精算や入金確認、契約内容の確認などを通じて、営業や管理部門とも密に連携。単なるバックオフィスではなく、「会社全体をつなぐ役割」として活躍できます。 ■入社後の流れ 入社後は、仕訳や出納業務などの基本業務からスタート。 将来的には決算や財務など、より専門性の高い領域にも挑戦可能。経理として幅広いキャリアを築けます。
      【駅から徒歩4分／転勤なし】 東京都中野区本町1-14-10 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線 ／ 都営大江戸線　「中野坂上」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★ご経験に応じて将来の責任者候補になりうる方は月給35万円以上も可能！ 【実務担当者】 月給24万円以上 【将来の責任者候補】 月給30万円以上 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※宅建士の有資格者は月5万円、賃貸不動産経営管理士の有資格者は月1万円の手当を支給します。
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    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3フジケンビルフジケンマンション
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛媛／松山市】総務担当※未経験歓迎◆賞与年3回／年休125日／残業月5H程／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・労務管理、給与計算、社会保険関係業務 ・人事関連業務（昇格・人事考課、入退社手続き） ・社内行事関係 ・備品の発注処理、設備保守管理 ・書類作成、書類整理・文書・契約書管理 ・新卒・中途採用業務 ・福利厚生関係 ・社内インフラ環境のセットアップ・管理 ・社員寮、社用車、社有地等の管理、運営 ・各種官公庁関係への申請届出手続き ・他チームのメンバーからの依頼事項の対応 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月5時間とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古三津2-16-3 フジケンビルフジケンマンション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～248,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 211,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳： ・業務手当：8,000円／月 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37
    • 設立 1920年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【尼崎】生産管理（受発注～納期調整）未経験歓迎～事務スキル活かす◆防衛省向け製品で安定／年休127日
      ～MOSやPCスキル・事務スキルを活かせる◎未経験歓迎／年休127日・月0～10時間程度とプライベートも充実／防衛省の艦隊に搭載するバルブのニッチトップメーカー～ ■職務内容： 生産管理担当として、主に、外注先への依頼や購買、生産管理システムでの生産指示書の発行、伝票の発行、工程管理表の作成や納期管理をお願いいたします。 取引業者様とのやり取りも多いため、折衝スキルを磨くことが出来ます。 ■業務詳細： ・工務 ・購買（材料・部品） ・外注 ・工程管理 ・納期管理 ・部品管理 ・梱包、出荷 ※事務業務、現場業務が主に半々となります。 ■組織構成： 配属先となる生産管理課は14名：部長50代1名、課長50代1名、係長40代1名+11名（60代3名、50代3名、40代1名、30代4名）業界、職種完全未経験の方も多く温和な社員が多くコミュニケーションも活発で社員同士の仲も良く非常に風通し良くクリアな環境です◎ ■職場について：JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。 社内施設にはリラクゼーション施設や、社員間でコミュニケーションが採りやすくなるよう卓球場やレクリエーション施設も多くございます。 トレーニングジムや工場には大浴場・空調完備、サンドバッグやゴルフ・野球練習場やロッカールームといった他社にはない珍しい施設も多く休憩の合間にリフレッシュや仕事終わりに使う方も少なくございません 社屋も昨年度建て替え、最新の綺麗なオフィスで働くことが可能です ■働き方について：年間休日は127日。残業は0～10時間程度、1日に1時間残業しかありません。会社として働きやすい環境です。 ■当社の製品について： ・高圧バルブ関連は深海など過酷な環境で安全かつ確実に機能する事が求められる製品のため、厳しい品質基準を求められております。 ・その中で当社は設計～開発～製造から検査まで一貫して対応しており、新製品の開発や国内トップ企業からも開発の依頼が多く舞い込んでおります。 ・実際に防衛相の艦艇関連機器、深海調査船などにも使用されており、我々の製品が国防・国の未来を担う仕事であると大きなやりがいを感じることが可能です。 ・大手重工メーカーと対等に折衝が出来るほど、技術力を評価頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,960円～266,960円 その他固定手当/月：5,960円 ＜月給＞ 240,920円～272,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル給与】 25歳440万 30歳490万 35歳540万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全26件
    • 【淀川区／リーダー候補】資材・物流管理◆業績好調◎／地震から建物守る振動制御装置のトップ級メーカー
      ～スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み／年休125日・業績好調の安定企業／中途比率90％で馴染みやすい環境～ ■業務内容： 今回募集するポジションでは、工場内の在庫管理や部品払出業務を通じて、生産現場とお客様への安定供給を支えていただきます。単なる倉庫管理ではなく、製造工程・物流・現場メンバーをつなぐ“司令塔”として、工場全体の生産性向上に貢献できる仕事です。 ・工場における部品・資材の在庫管理および払出業務（製造工程・顧客出荷向け） ・フォークリフト、ハンドリフト、床上操作式クレーンを使用した荷役作業（部品受入・払出） ・将来的な払出スケジュール管理および派遣社員への作業指示 ・部材管理における上流・下流の各工程担当者との業務調整 ・WMSの活用推進など在庫管理におけるIT化促進活動 将来的には工程管理やメンバーへの指示出しなどのリーダー業務を任せていくことを想定しています。 ■組織構成： 資材管理課で福1工場勤務は5名となっております。うち正社員は係長（30代）、課員（20代）が在籍しております。単なるオペレーション業務に留まらず、WMS活用や業務改善など、生産性向上に向けた取り組みにも関わることができます。経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ■働き方： 月の残業時間は20～30時間程度を想定しています。 ※当社の所定労働時間は7時間15分／日のため、8時間勤務換算では月5～15時間程度の残業イメージとなります。 ■今後の展望について： 売上増による物量増においても円滑に製品作りを支える体制を構築し、強固な組織作りと業務品質/効率化を図りたいと考えています。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福町第1工場 住所：大阪府大阪市西淀川区福町1-3-21 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～351,000円 ＜月給＞ 255,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】購買◆図面読める方歓迎／賞与7ヶ月／スカイツリー支える「振動制御装置」のトップメーカー
      ～年休125日（土日祝）・転勤なしで長期就業が叶う／企業の収益性に直結する重要ポジション！～ ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、調達・購買業務をお任せいたします。 基本は下記業務をお任せしながら、ご希望と適性を踏まえて（1）～（3）のいずれかの業務に取り組んでいただきます。 ・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール ・ネック工程の分析、改善 ・需給・在庫把握、調達リスクの回避 設計変更等により部材が変更になる場合、仕入れ先の得意不得意を精査し、選定からお任せします。 （1）＜購買計画の立案・設計＞ ・購買計画の策定（生産計画、PSI計画の知識があればなお良し） ・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等 ・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP) ・外注先管理、在庫管理（在庫適正化） （2）＜監査・仕入れ先の改善業務＞ ・QCD監査の年間スケジュールを策定 ・仕入先監査の上、QCDの改善 （3）＜ステークホルダーとの交渉・調整業務＞ ・適材適所で選定しQCD審査を実施 ・国内～中国（大連）調達可能な部材を選定し、生産移管の推進・進捗管理 ・図面不備や製作工法に関する問合せ対応と仕入先・設計部門間の調整 ■仕入れ先： 仕入れ先社数は100社前後あり、事業ごとに国内・海外からの仕入れ比率は異なります。金額としては年間、数十億円規模の仕入れを行っております。化学物質管理は別部署が担当しております。 ■組織構成： 購買課は現在10名（課長1名、課員9名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■教育体制： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市森本5-34-1 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～351,000円 ＜月給＞ 255,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコーインテック

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市坂上町805
    • 設立 1980年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／瀬戸市】人事・労務（業界未経験歓迎）／転勤なし／残業15時間程度◆5日以上の長期休暇あり
      【残業15時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／若手活躍中】 ■業務内容： 当社の人事労務としてご活躍いただける方を募集いたします。 未経験の方は入社後まず教育セミナー案内や定着率向上のための従業員との面談などできることからお任せしていきます。 ■詳細：入社後はまずご経験や知見をお持ちの項目からお任せいたします ・社会保険手続き全般 ・年金・退職金に係る手続き業務 ・勤怠管理の手続き業務 ・労務管理に関する業務 ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・人事教育に関する業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 OJTを通して学んでいただきますため、ご経験のない業務もご安心ください。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市坂上町805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸市】総務職／転勤なし／残業10時間程度／バックオフィス事務ポジション
      【残業10時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／腰を据えて、長くバックオフィスとして成長していきたい方におすすめ！】 ■魅力： 総務にチャレンジしたいが、経験がなく一歩踏み出せないという方におすすめです！ いきなり全てをお任せするのではなく、できる業務から段階的に経験を積んでいける環境が整っています。 ■業務内容： 当社の人事総務としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■詳細： ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ・人事業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・各式展の運営（入社式等） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 ■入社後について 基本的にはojtで業務に慣れて頂きます。 専門的な内容については外部の研修を通じて学んで頂きます。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市坂上町805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニプロン

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-57
    • 設立 1981年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【尼崎／転勤無】産業用電源向け部品の調達※商材不問◆リーダー候補◆世界特許取得！シェアトップ級商品有
      ～世界的な電源需要の高まりを受けて業績好調◎／リーダー候補！／年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！～ ■業務内容：産業用コンピューターや、ATM、駅の改札などに使われる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、部品・部材の調達におけるバイヤー業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・基本業務: 新規・既存部品の価格交渉、納期調整、新規仕入先の開拓 ・トラブル対応等: 品質問題発生時の調整業務（品質管理部門と連携し、費用面の交渉・対応を実施） 稀に発生する仕入先の倒産・廃業時の代替策立案など、リスク管理業務 【配属先の業務比率・特徴】 ・購買2課（メイン募集） ほぼ国内窓口との折衝です。海外メーカーの部品も採用していますが、基本的には国内の商社を通じたやり取りとなります。 　 ・購買1課 全体の約25%が中華系企業との直接取引となります。 　 ※柔軟な配置 今回は2課向けの募集ですが、候補者の適性（語学力やご経験）が1課に向いていると判断した場合は、1課へ配属し、既存メンバーを2課へ異動させる等の柔軟な対応も可能です。 ■当社（ニプロン）の魅力はここ！ （1）“電源専業50 年以上”の確かな技術基盤： 電源だけを半世紀以上にわたり追求し続け、高効率・高品質・長寿命の電源を生み出してきた実績があります。 （2）高信頼の電源で社会の未来を支える！ 産業用コンピューター・FA 機器・医療機器・交通システム・ロボット・太陽光発電・蓄電システムなど、社会の基盤を支える分野に向けて電源製品を開発しています。私たちの電源は、社会に 「安全」と 「安心」を届けると同時に、産業の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-57 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～541万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,250円～293,350円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：18,850円～67,350円 ＜想定月額＞ 265,100円～360,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月 ・賞与：年2回（6月・12月） 人事考課を年2回実施し、賞与にも一部反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【テレワーク中心】新規事業を牽引するプロジェクトリーダー／2,300万DL『ルナルナ』◆社会貢献性◎
      ■概要： 2,300万ダウンロードを誇る女性向け健康情報サービス『ルナルナ』のアセットを活かし、 自治体・薬局と連携した新規事業を“構想から社会実装まで”主導するプロジェクトリーダーを募集します。 『ルナルナ』は、2000年から女性の生理や暮らしと向き合い、今年で25周年を迎えるサービスです。 フェムテック市場のリーディングサービスとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します。 ■業務内容： 〇事業・サービスの企画・分析・実行 市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。 〇ステークホルダーとの連携・推進 自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。 〇事業の検証と改善 データやユーザー・現場の声をもとに施策の効果を検証し、サービスや事業をより良い形へと育てます。小さな改善から新メニュー開発まで、事業の成長を担っていただきます。 ＜担当事業＞ ルナルナがこれまで培ってきたユーザー基盤・データ・ブランドを活かし、アプリの中だけにとどまらない新規事業の立ち上げ・推進をお任せします。 ・自治体向けライフステージ支援事業 自治体と連携し、住民の女性の健康やライフプランを支える事業です。行政という公的な基盤を通じて、個人向けアプリだけでは届きにくい層にも支援を届けられる、社会的インパクトの大きな領域です。 ・薬局チャネル連携事業 薬局というリアルな接点を活かし、女性が健康や体調のことで頼れる場をつくる事業です。ルナルナのオンライン上の強みと薬局の対面の強みを組み合わせ、オンラインとオフラインを統合した新しいヘルスケア体験づくりに挑戦します。 いずれも、サービスを企画するだけでなく、自治体や薬局といった現場を動かし、事業として形にしていく実行力が問われるポジションです。立ち上げ期の事業を主導し、社会的意義の大きいテーマに大きな裁量を持って取り組める点が、このポジションの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,900円～385,900円 固定残業手当/月：70,180円～77,180円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,080円～463,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■上記は年収600万円～699万円の場合の内訳です。 ■年収700万円～1,000万円は管理監督者採用となり残業手当なし 基本給・月給：463,600円～660,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テレワーク中心】M&A担当者◆プライム上場＜金融出身者歓迎＞健康経営優良法人認定
      【金融業界からのキャリアチェンジ歓迎／ワークライフバランスの取れる環境でキャリアアップ／健康経営優良法人ホワイト500に連続認定／リモートワークも柔軟に活用】 ◎M&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 年間でも20件ほど数多くのM＆A案件を取り扱っており、完了後はMPI部門に引継ぎをしますので、専門性を高めることのできる環境です。 【業務内容】 ・M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進 ・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど ※変更の範囲：会社の定める業務 【配属組織】 部長筆頭にスペシャリストが2名在籍しており、アナリストがサポートをしています。全社的にも9割リモートワークの実績となりますので、柔軟な働き方が可能です。 【ポジションの魅力】 ・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech（フェムテック）、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心 ・規模：1件あたり1億円～数十憶円 ・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。 【当社の特徴】 女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,600円～584,060円 ＜月給＞ 463,600円～584,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■テレワーク手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラントピア

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区津久戸町4-6第3都ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • マーケティング◆動画コンテンツを軸とした企画の立案・ディレクション・パチンコ業界特化型／影響力◎
      ～単なる制作にとどまらず、所属ライターや演者を起用したSNS等と絡めた戦略までを一気通貫でプロデュースできる、次世代のマーケティング担当～ ■業務内容 本ポジションでは、動画コンテンツを軸とした多角的な企画の立案・ディレクションをお任せします。 ■具体的には： ◇ホール・メーカー向け販促動画企画 └店舗の「集客」や「営業アピール」「ブランディング」に効果的な動画企画の提案、実施、現場対応 └新機種の「最速ホール実戦」や「試打解説動画」「YouTubeLIVE」「SNSを使った販促動画」など ◇ファン向け・自社コンテンツ動画企画 └『パチマガスロマガ』の映像コンテンツで会員数アップや媒体力を高めます ◇タレント・SNSプロモーション └所属ライター・演者を起用した実戦収録企画や番組の立案。 └動画を使って人気ライターを育てます。X、TikTok、Instagram等を活用した施策設計。 ◇クライアント折衝・ヒアリング・効果測定 └ホール法人やメーカー広報との打ち合わせ。 └実施した施策の再生数・来店数などのデータ分析と改善提案 ■仕事の流れ： 入社後は映像制作部員として、先輩と一緒に映像企画の立案、撮影現場ディレクション、動画チェック、配信、SNS告知といった一連の流れを経験し、ノウハウを掴んでいってもらいます。まずはコンパクトな企画から1人で完結できるようになってもらい、ゆくゆくは大型企画を仕切れるプロデューサーとして活躍頂きたいです。 ■ポジション魅力： ◎影響力の大きさ └自分が企画した動画が数十万回再生されたり、店舗に行列を作ったりと、結果がダイレクトに返ってきます。 ◎裁量の広さ └動画制作だけでなく、演者のキャスティングからSNS連動まで、プロモーションの全行程をプロデュースできます。 ◎キャリアパス └業界特化型のマーケティングスキルに加え、映像・SNS・イベントという汎用性の高いスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～225,000円 その他固定手当/月：15,000円～75,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：15,000円（固定残業手当9時間）～75,000（固定残業手当40時間）超過分追加支給 ■別途皆勤手当（10,000円）あり（一賃金支払期間内に 、無遅刻・ 無早退・無欠勤の場合、月ごとに支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏冬の賞与時期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • サービス企画・プロジェクト推進／業界シェアトップクラス
      • NEW
      日本最大級の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』をもっと便利に、もっと魅力的にするための企画・推進を担います。 『ベネフィット・ステーション』は会員１千万越えのサービスのため、１千万人以上の方の生活を豊かにするという観点で社会貢献性も非常に高いポジションとなっております。 あなたの役割は、営業担当の要望を開発部門に正しく伝え、サービス改善を実現する“橋渡し役”。エンジニアではありませんが、IT知識を活かして要件定義や運用設計を行い、プロジェクトを推進します。 【具体的には】 ・営業部門や顧客のニーズをヒアリングし、システム要件に落とし込み ・新機能や改善施策の運用フロー設計 ・開発部門との仕様調整、進捗管理 ・納品物のユーザーテスト、効果測定 ・リリース後の運用サポート　など 【プロジェクト例】 ・旅行・飲食予約システムの機能改善 ・クーポンコード入力機能の開発 ・契約企業向け管理システムのリニューアル ＼ＰＯＩＮＴ／ ◆◆ゼロからイチをつくる環境！ “自分の企画がサービスになる”手応えを感じられる仕事です！ 連携する開発部門は自社のエンジニアであるため、密にコミュニケーションがとりやすくまさに自分の”やりたい”が形にできる環境です！ ◆◆今がまさにおもしろいフェーズ！ 昨年までは基盤改修が中心でしたが、今年は新機能開発を積極推進中！ 新しい仕組みが実装されると… ・取引先企業は新しい特典を提供しやすくなる ・ユーザーはもっと便利に利用できる ・営業が提案しやすくなる など、社内外にポジティブな影響が広がります♪ ◆◆キャリアの選択肢が広い！ 中途のハンデは一切なく、 ・上流工程のスペシャリストへ ・マネジメント（チーム長）へ ・別領域へのジョブチェンジ など、多彩なキャリアが描けます。
      【転勤なし／東京本社での勤務】 ＜東京本社＞ 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 ＜アクセス＞ JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分
      【チーム長】 月給35万円～50万円+カフェテリアポイント（年30万円相当分）＋賞与年2回＋各種手当 【一般職】 月給25万円～35万円+カフェテリアポイント（年30万円相当分）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。 ※これまでのご経験に応じて、入社時からチーム長ポジションでの採用も可能です。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給。 管理職相当（チーム長）の場合は時間管理対象外となります。 　＊　＊　＊ ＼カフェテリアポイントについて／ 多彩な福利厚生の中からカフェテリアポイント（年間最大30万円相当分）を利用して好きなものと交換できます！ ◆保養所・リゾートホテル利用 ◆スポーツ・レジャー施設割引（遊園地など） ◆スクール割引（英会話・料理教室など） ◆リラクゼーション施設割引 ◆ライフサポート関連割引（ショッピング・住宅・ベビーシッター・介護など） ◆住宅・奨学金返済 ◆ほかにもボランティア、保険、401K　など 福利厚生を運営する会社だからこそ嬉しいサービスが盛りだくさんです！
    • サービス企画開発推進◆福利厚生代行サービス等提供企業／事業成立まで一連を担う／年間休日122日
      《0→1のサービス立ち上げ、または1→10フェーズのグロース経験者募集》 ■業務内容 新サービス、新アライアンスの企画立案・立ち上げ・業務設計・UIUX構築・リリース・対外発信までの一連の開発推進を担っていただく責任者を募集いたします。 Webサービス/アプリ/プラットフォームを駆使した企画・開発部門の責任者として、事業戦略に基づく企画開発の統括、および部のマネジメントをお任せします。 ◆事業戦略・サービス戦略の策定： 中長期的な事業成長を見据えたロードマップの策定、プロダクトビジョンの作成 ◆企画・開発の統括： 新規サービス立上げ、改善・機能拡充におけるプロジェクト管理（要件定義、UX/UI設計、開発優先度の決定含む） ◆組織マネジメント： 17名の目標管理、評価、育成、採用活動 ◆部門間連携・交渉： 営業、マーケティング、カスタマーサポートなど関連部署との連携、社内ステークホルダーへのプレゼンテーション ◆KPI管理・事業収益責任（PL責任）： サービス指標（MAU, コンバージョン率等）の分析・改善による価値の最大化 ■魅力 多種多様なサービスを取り扱っているため、企画開発・システム開発・サイト改善においても幅広い分野・業種でチャレンジが可能。具現化させたものの自社サービスへの貢献を実感できます。 新規事業を「試す」役割ではなく、事業として成立させるところまで責任を持ちたい方を歓迎します。 ■当社について 「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。 その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【厚木】新規事業の推進担当 ※革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ
      ■業務内容： 新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げを目的として、下記業務をお任せいたします。 《主な業務内容》 ・事業計画の企画／立案と事業化推進 ・資産管理や予決算含む当部の総務系業務全般 ・（将来的に）マネジメント業務 《具体的な業務内容》 ・事業スケジュール、事業子会社、事業性評価、中長期の展開ストーリー、知財戦略、協業化等を含む「事業計画」の企画・立案 ・社内関係部門との調整、社外協力企業や政府関連機関との折衝・調整 ・事業子会社の立上げ業務 ・事業化関係資料（プレゼンテーション資料）の作成 ・資産管理、予決算、総務系業務全般 ※将来的には、当部或いは事業子会社の経営企画的な立場でのマネジメントを期待しております。 ■やりがい： 新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。 ■採用背景・新燃料について： 我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。 当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。
      ＜勤務地詳細＞ プラズマ発電開発事業部 住所：神奈川県厚木市戸田2514 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～7,840,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/課長クラス】経理　～連結や開示に挑戦可能/国内シェアトップクラスの落橋防止装置
      【スタンダード市場上場/マネジメント経験不問！上場会社で一連の経理業務に関わりながらキャリアアップしたい方、経理マネジメントに挑戦したい方を歓迎します！】 ■業務内容： 経理部にて、経験スキルに合わせて以下に関する業務をお任せします。 ・月次、四半期、中間、期末決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書）、監査法人対応 ・連結決算、子会社管理 ・原価管理、部門間調整 ・予実算管理業務 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・税務業務 ■組織構成 経理部は部長（50代）、マネージャ2名（40代）、メンバー5名（30代1名、20代4名）の計8名で構成されています。 中途入社が多く馴染みやすい雰囲気です。やる気のある方にはどんどん責任のあるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■本ポジションの魅力： 連結決算や開示業務、監査法人対応、金融機関対応など上場会社における一連の業務に関わることができるポジションです。 将来的にご自身のキャリアステージに合わせて、経理、財務、連結会計、税務など幅広く活躍できる環境です。 会計システム及び関連システムの管理・運用・構築など経理業務のIT化にも関われます。 ■同社の魅力： ◇エスイーグループについて：同社はエスイーグループとして、国内だけではなく、フランスや韓国・ベトナムでも事業を展開するスタンダード市場上場企業です。ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの補強など、数々な施工実績を持っています。同社は自社製品である「ESCON」は「100年もつコンクリート」とも言われており、一般的なコンクリートより強度が7倍以上、圧縮強度が6倍以上の超高強度が特徴です。この製品の性質。今までの研究を活かして、現在の使用用途以外にも新しい分野での活用を目指しています。 ◇安心して働くことができる就業環境：同ポジションの残業時間は月13時間程度です。休暇取得もしやすい環境であり、手当や福利厚生も充実しており、社員の平均年齢も43歳と、長期的な就業が可能環境です。業績も右肩上がりで、安定した経営を確立しています。現在の事業分野を基盤に、積極的にM＆A戦略も展開し事業の多角化も図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,840,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    皇漢堂製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27
    • 設立 1980年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎※転勤無】総務・労務（管理職候補）◇管理部門の中心で活躍/変革期の医薬品メーカー◇
      □■変革期の製薬メーカー／組織づくりに関与／大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供／WLB充実■□ ■業務内容： 当社にて、総務・労務管理業務の全般をお任せします。事業拡大に伴う組織変革を支え、より強固な管理体制を将来の管理職候補として構築していくやりがいがあります。 ■具体的には： ・社内規定の制定・改訂およびコンプライアンス遵守の推進 ・オフィス環境の整備 ・三田工場や各拠点との連携 ・社内行事の企画運営、福利厚生制度の検討・改善 ・防災計画の策定、安全衛生委員会の運営サポート ・社内規程整備、リーガルチェック、官庁対応 ・その他、経営陣・他部門のサポート業務 ■組織構成： 尼崎本社：2名（総務部長＋女性スタッフ1名） 三田工場：4名（社員2名＋パート2名） ※尼崎本社にて基本的に従事いただきます。 ■ポジションの魅力： 現在、中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期となります。今後の成長余地があり、総務として組織を支えるやりがいを多く感じられる環境です。 ■当社の魅力： ◇創業から続く「良薬をより安く」の理念を基盤に、中堅から大手へと飛躍する変革期の勢いがある環境です。 ◇営業事務との分業や、土日休みの徹底など、社員のワークライフバランスを重視した文化が根付いています。 ■当社について： 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。 ◇主力商品である便秘薬「ビューラック」、「鼻炎薬Ａクニヒロ」、「アレルビ」、ビタミン剤のほか、近年「アダムＡ錠」、「ファモチジン錠クニヒロ」、「ロキソプロフェン錠クニヒロ」を発売しています。 ■業界内での競争が激化し市場は飽和状態にはあるものの、製品価格での優位性と営業力を強みとしております。 ■三田工場の増設をはじめ工場設備も増強し、新製品の開発に積極的なため、商品数の拡充・業績のさらなる拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27 勤務地最寄駅：JR東西線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則、尼崎本社 必要に応じて三田工場
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～560,000円 ＜月給＞ 310,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4か月分 ※賞与実績は、正社員の平均（但し、新入社員、中途入社社員を除く）／また支給額は入社時期（在籍期間）によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠セラテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県瀬戸市塩草町12-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知・瀬戸】経理（総合職）※伊藤忠商事100％子会社／上場基準の経理業務に携われる／年休123日
      ～年間休日123日／土日祝休み／セラミック製品ニッチトップメーカー／海外とも取引あり～ ■業務内容： 経理の総合職として、下記の業務をお任せします。 （1）各種決算業務（月次／年次／連結　※連結はパッケージ入力） （2）売掛金・買掛金の管理 （3）税務申告書の作成等 （4）監査法人の監査対応 ■特徴・魅力 ・プライム上場の伊藤忠商事の連結対象子会社であるため、上場基準に則った会計処理を行っており、高いレベルでの経理経験が積めます。 ・ご自身のお持ちのスキル経験に応じた業務をお任せする予定のため、安心してチャレンジできる教育体制・環境があります。 ■配属部署について 総合職3名(50代：2名、30代：1名)とサポート職2名（20代：2名）が所属。 ※総合職の役職　50代：課長と一般社員　30代：課長代行 課長代行の下で、実際の業務を覚えていっていただきます。 ■社風・環境について ・同社は愛知県瀬戸市に本社があります。社員は瀬戸市、尾張旭市・名古屋市などにお住まいで、車で30分以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでいる長久手市も近く、住みやすいエリアです。（一部名古屋市内からの通勤者もいらっしゃいます） ・入社年次に関わらず、仕事を「任せる」組織風土があります。 ■当社の特徴・特色 ・伊藤忠商事（株）の100％出資子会社でありながら、人工鋳型材料の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが同社の最大の強みです。 ・製品についても、高い品質を実現していることから、国内に留まらず全世界中で高いニーズがあります。 ・入社年次に関わらず、仕事を「任せる」組織風土があります。 ■取り扱う製品の特徴 ・鋳型材料とは、溶解した金属を流し込むための「鋳型」を作る材料。中でもセラビーズは、天然でとれる珪砂とは異なり、高耐熱性、高耐熱膨張性が高く、鋳物作製時により精度の高い物を作りたいお客様や、商品に付加価値を提供したいメーカー様に利用されております。国内外において、競合はかなり少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市塩草町12-8 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,500円 ＜月給＞ 245,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月※過去実績5ヶ月程度） ■残業：30時間想定 ■非喫煙者の場合は3000円／月の手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・瀬戸】リスクマネジメント（与信管理、契約書管理など）◆伊藤忠グループ／年休123日／
      ～伊藤忠商事（株）の100％出資子会社／創業1960年の老舗安定企業／年間休日123日／安定性の高い鋳造業界～ ■業務内容： ・取引企業管理（与信、情報取得、申請承認業務等） ・契約書管理（申請受付、弁護士確認、承認連絡、ファイリング等） ・各種関係法令管理（法改正、コンプライアンス管理体制等） ・消防等防災関係の体制管理(避難訓練、消防法に則った環境完備、災害備蓄品管理、緊急連絡網管理等） ・コンプライアンス教育(社内のコンプライアンス意識向上、雇用時研修等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風・環境について： ・当社は愛知県瀬戸市に本社があります。社員は瀬戸市、尾張旭市・名古屋市などにお住まいで、車で30分以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでいる長久手市も近く、住みやすいエリアです。 （一部名古屋市内からの通勤者もいらっしゃいます） ・入社年次に関わらず、仕事の幅を広げられる組織風土があります。 ■鋳造業界の安定性： 鋳造業界は現在、日本の鋳造量のわずか1%を獲得するだけで、5,000トン/年間の市場があります。海外でも鋳造量は増加しており、特に北米・欧州・韓国が主要な市場です。さらに、インドも新たな市場として注目されています。 当社のセラビーズは、人工砂市場でトップクラスのシェアを持ち、安全性にも優れています。3Dプリンターにも対応可能で、鋳造業界だけでなく他の産業でも使用される予定です。 安定性と安全性を保った商材として注目されています。 ■当社の特徴： ・伊藤忠商事（株）の100％出資子会社でありながら、人工鋳型材料の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが当社の最大の強みです。 ・製品についても、高い品質を実現していることから、国内に留まらず全世界中で高いニーズがあります。 ・環境問題が社会的課題になる中、当社では徹底した省エネルギー戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市塩草町12-8 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～352,000円 ＜月給＞ 231,500円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月※過去実績5ヶ月） ■非喫煙者の場合：月3,000円の手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーメイダイヤ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    栃木県小山市城東4-5-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋】財務職◆完全週休2日制／年休120日／工業用ダイヤモンドのパイオニア企業
      ＜製造業における財務経験者歓迎／将来の財務部長候補／工業用ダイヤモンドのパイオニア企業／実働7.5H／65歳まで再雇用制度あり＞ ■業務概要： 同社の財務責任者として、資金繰り管理・原価計算・銀行折衝を中心に、経営層と二人三脚で財務基盤を強化していただくポジションです。 ■職務詳細： ・資金繰り管理、資金計画の立案および金融機関対応 ・製造原価計算、原価の分析と改善提案、管理会計の整備 ・事業計画、収支予測の作成および役員会向け資料作成・報告 ・財務分析に基づく経営層への提言、財務戦略の立案・実行支援 ・栃木本社工場との連携、現場ヒアリング・打ち合わせ対応 ■組織体制： 配属は経理財務部で、現在は経理・財務を兼務する男性1名と、経理担当の女性1名の少数精鋭体制です。 これまで役員と現メンバーで分散して行ってきた財務機能を、部長クラスとして担い、取りまとめていただきます。 経営との距離も近いため、ご自身の判断や提案がダイレクトに会社運営に反映される環境です。 ■業界の安定性について： 半導体やAI関連の需要が伸びてきており、精密機器の部分でダイアモンドが使われるケースが増えてきています。今後は切削部品としてダイアモンドが注目されているため伸びしろのある業界となっています。 ■働き方について： 勤務地は板橋事業所で、本社工場（栃木県小山市）には状況に応じて出張ベースで足を運んでいただきます（週1回程度の可能性あり）。 生産現場を実際に見ることで、原価や収支の背景をより深く理解することが可能です。 ■キャリアパス： 入社当初はプレイングマネージャーとして実務を行いながら、経理財務部長として部門運営をリードしていただきます。 ゆくゆくは、役員会での収支報告や中期的な財務戦略立案など、経営により深く関わるポジションへと役割を拡大していくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1961年に日本で初めて工業用ダイヤモンドの合成に成功したパイオニアであり、日本で唯一の工業用ダイヤモンド／CBN製造の独立系総合メーカーです。半導体・電子部品分野向けダイヤモンドパウダーや、機械部品加工向けCBNパウダーなど、ニッチで高付加価値な事業領域で確かな技術力と実績を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区南常盤台2-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～570,000円 ＜月給＞ 428,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージーフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県三郷市】センターの運営管理※設立35年・食品通販のリーディングカンパニー／住宅手当等あり◎
      ～三郷市／センターの運営管理／年休123日／福利厚生充実／「全国、世界の美味しい食品を継続してお客様にお届けする」／食品通販のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 食品卸売事業、通信販売事業、物流事業、フードコーディネート事業などを行う当社にて、センターの運営管理をお任せいたします。商品の入荷から出荷までをトータルで管理していただきます。 ■詳細： ・商品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・出荷作業内容の指示 ・スタッフ管理 ・効率良く作業ができる仕組み作り ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。内訳は部長、センター長、他社員4名となります。 ■魅力： ・設立35年以上、食品通販のリーディングカンパニーです。手当や福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日123日で月残業平均9時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷物流センター 住所：埼玉県三郷市インター南1-4-2 GLP三郷III 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～397,000円 固定残業手当/月：22,500円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特別警備保障

    警備・清掃
    神奈川県平塚市四之宮2-14-52
    • 設立 1969年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚／面接1回！】モニター監視スタッフ※未経験歓迎◆年休130日以上／賞与年2回／再雇用制度あり◎
      ～創業55年の安定基盤・地域に根付いた警備会社◇指令室常駐／マイカー通勤可／年休130日以上／半日ごとの分割勤務でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： モニター監視スタッフとして、本社内にある指令センター（管制室）に常駐し、 モニター監視や有事の際には現場スタッフへ指示を出していただきます。 ※現場への出動はありません。 ■業務詳細： ・電話への応対：24時間稼働中のコールセンターへ届く「駐車場のバーが上がらない」などの連絡に対応 ・報告書の作成などの各種事務作業 ＜その他＞ ・モニターをチェックしながらトラブルがないかなどを監視 ・警報が鳴ったら現場担当者へ適切に指示など ・指令センターから「平塚市の～で警報が作動」などのアラートを現場の警備スタッフに知らせ、指示をします。 ■組織構成 配属部署人数：15名（課長1名、係長3名、11名メンバー） 年代：30～50代 ∟男性9割の職場となっております。 ■ポジションの魅力： ◎充実の研修がありますので、未経験の方も安心です。 ◎本社内にある指令センターで社内勤務のため、現場への出動はありません。 ◎警備会社だと24時間ごとのシフト勤務が多いですが、当社は半日ごとのシフトを月ごとに組んでいるためプライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： ・1969年に創立され、以来神奈川県平塚市の本社を中心に県下15拠点に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 ・「誠実」「責任」「協調」を社是とし、最新技術と訓練された人材によるセキュリティサポートを行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮2-14-52 勤務地最寄駅：JR平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,540円～238,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 212,540円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です ■昇給：年1回（4月） ・年1回の給与改定があり、毎年月給が上がります ■賞与：年2回 （6月／12月）昨年度実績2.6ヵ月分 ■その他： ・家族／夜勤／深夜／健診など多彩な各種手当あり ・別途賞与／諸手当（夜勤手当など）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽サカコー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県坂出市江尻町483-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【坂出市／未経験歓迎】資材購買・物流管理◆日本製鉄GRP／転勤無／年休120日／完全週休二日制
      ◎転勤なし／平均勤続16年程度／平均有給取得12日とWLB充実／完全週休二日制／年間休日120日／国内TOPの粗鋼生産量誇る日本製鉄グループ◎ ■職務概要： 大手造船メーカー向けの船舶部品等の資材購買業務をお任せします。鋼材(厚板)の販売や加工がメインの事業において、受発注業務、入荷～出荷の管理、製品の物流管理、納期調整等をお任せいたします。 社外対応は主に工場内に常駐する運送業者や、船会社とのやり取りを行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、営業の基本から学べる環境です。OJTを通じて実践的なスキルを習得できます。 ゆくゆくは大型案件（脱炭素・防衛）や海外向けのプロジェクトチームに参加することも可能です。 Off-JTでは親会社である日本製鉄やグループ会社が開催する研修に参加し、能力向上を図ることができます。 ■組織構成： 営業部には8名が在籍しており、今回は物流課4名のうち欠員補充のための募集です。40代の課長を中心に、50代2名、30代1名が在籍しており、若手からベテランまでバランスの取れたチームです。 ■企業の特徴／魅力： 太陽サカコー株式会社は、船舶用部材加工や鋼構造物製作加工を手掛ける企業で、国内鉄鋼大手「日本製鉄」グループのバックボーンを持ち、安定した経営基盤があります。船舶部材を筆頭に各種部材を大手造船メーカーや重工業にご提案するやりがいある仕事に携わることができます。長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市江尻町483-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.5ヶ月分／前年度実績） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県海老名市中野3-30-13F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海老名】物流営業◆東証プライム上場のグループ会社／完全週休2日制／基本土日休
      ☆東証プライム上場グループ会社／危険品や毒劇物の取扱いに強み／2021年に「関東物流センター」を設立し、物流サービスの強化 ■採用背景 現状親会社からの依頼が95％以上という中で、より営業力を強化し、親会社以外の新規取引先の拡大につなげていきたいと考えております。本ポジションの方を採用することで、倉庫に荷物を保管するサービスの拡充をしていきたいと考えております。 ■業務内容： 同社での運送物を増やすべく、新しく企業に取引を頂くためにアプローチから商談、お取引開始まで戦略を練り、アクション及び物流協力会社との連携を通じて庸車配送による自社便外収益の向上を目指していただきます。 また、グループ会社との窓口業務（問題解決・調整・契約等）もお任せします。 ■具体的には： ・グループ企業の取引を中心として展開してきましたが、さらなる成長のために新規取引先の獲得業務を行っていただきます。 ・本社（神奈川県）をベースにマーケットは全国が対象になります。 ・知識、経験、人脈、市場調査等をベースに戦略を立案し、具体的なアクションへ繋げていただきます。 ■配属組織： 現在、営業グループには3名の担当者が所属しており、既存の取引顧客を担当しています。 ■強み 【安定性】 創業以来、日本パーカライジング社（東証プライム上場）のグループ企業として、化学製品（ケミカル系）の輸送を専門とした高品質な輸送を提供しています。 【化学薬品に強み】 事故なしの安全第一主義で、「劇薬」に該当する化学薬品を運ぶことも多々あるため、事故が起こらないよう最善の注意を払っています。 【物流システムの仕組み化】 2021年1月、新しく「関東物流センタ－」新設。圏央道、東名高速自動車道に隣接しており、南関東・北関東・関西・甲信など様々なロケーションへの貨物の移動に最適な仕組みを作っております。 神奈川（海老名市）、愛知（尾張旭市）、滋賀（東近江市）、広島（福山市）の拠点を有効活用した、全国配送を実現しております。 【配送サービスの手厚さ】　 ドライバーの配送の質の高さに強みがあり、他配送業者ではなかなか行わない現地への納品作業までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中野3-30-1 3F 勤務地最寄駅：JR相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※前職の経験により、管理職採用になる可能性があります。 ■賞与：前年度実績3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラタ

    ペット関連メーカー
    愛知県半田市柊町5-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知半田市】ペットフードの提案営業◇直行直帰◎／社用車で出社OK／月給30万円／国内外の商品企画
      • NEW
      ～専門的な知識や資格はなくてOK／直行直帰◎／社用車1人1台支給／小動物向けのティモシー（ウサギやモルモットなどの小動物のための牧草）シェア8割／ペットやペット用品が好きな方大歓迎／自社ブランドのオリジナル商品を数多く製造販売◎／20・30代が活躍中～ ■採用背景： 当社は、自然派にこだわるペットフードや飼料の企画・製造・販売、卸販売で成長しています。昨年度の10月に社長が交代したのを皮切りに、社内の体制を大きく変革しております。その中で、チェーンストア部門の体制をより強化し、売り上げを拡大していくための増員採用となります。 ■業務内容： ベンダーへの営業活動がメインとなります。 小売店やベンダーから商品企画の相談を受けたり、ご自身で営業活動をしながら商品企画を行うことも可能です。（入社1日目から） 【取扱い商品】メーカーブランドのほか、自社ブランドも製造します。 【出張】西日本（大阪・広島等）への出張が月2回・2～3日くらいあります。 ■入社後の流れ： 専門的な知識や資格はなくてもOKです。先輩スタッフが丁寧にお教えします。特に営業職として大事になる、POSデータの実績の見方、棚の回転率の計算方法、シュミレーション棚の作成など細かく、詳細を教えていただけます。 ■将来的なミッション： ご入社後は、企画職にも挑戦していただけます。 開発チームと連携して、商品の構想から販売まで一気通貫で、ご自身の作りたい商品を企画し販売が可能です。加工～袋詰めまで対応できる工場が5つあるので、想像力の思うままに商品企画に携われます。 ■営業スタイル： ・会社支給の営業車で会社通勤OK └ガソリン代や車の維持費用などはすべて会社支給なので、出張先へもお車で行っていただきます。 ・週報、月報を提出していただきスケジュール等を報告していただく以外は、ご自身でスケジュール調整などをしていただき裁量権をもって営業していただきます。 ■当社の特徴： アラタ商品は国内自社工場で製造され、自社管理農場でのこだわりの原料を使用しています。安心安全な商品を提供し、毎年新商品を開発。現在300以上のラインナップがあり、犬、猫、小動物、鳥、観賞魚など多様なペット向けの商品を展開。小動物系商品の市場シェアは8割を占め、トップの売り上げを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市柊町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市紅谷町17-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／日本橋】中古車オークションのコンテンツマーケティング◆新組織◆賞与4ヶ月分＋決算賞与実績あり
      • NEW
      ■採用背景 ◇当社は長年にわたり、日本全国に展開するオークション会場を基盤に、中古車流通市場において重要な役割を担ってきました。 ◇市場の変化に対応し、更なる成長を加速させるためデジタルマーケティング戦略の強化を喫緊の課題と考え専門のマーケティング組織を昨年立上げました。 ◇自らのアイデアと実行力で新しい価値を創造できる、非常に自由度の高い環境でWEBマーケティングからリアルイベントの企画・実行まで、幅広い業務を通じて、当社のビジネス成長を最前線で牽引して頂きます。 ■業務内容 会社初のマーケティング組織の一員として、オークションカンパニーの認知拡大、ブランド発信、顧客拡大を牽引して頂きます。多岐にわたるマーケティング活動において、コンテンツ制作から顧客行動分析、デジタル広告運用、イベント企画まで、上流から下流まで一貫して手を動かし、実務を推進する責任を担います。全国の会場メンバーや外部代理店と連携し、ウェブとリアル双方で最適な施策を実行。正解のない領域で自ら考え、仮説検証を繰り返しながら、データに基づいた戦略立案と実行を通じて、事業成長に貢献することが期待されます。ゼロからマーケティングの仕組みを構築し、会社の未来を創る重要な役割です。 ■業務詳細 ◇オークションカンパニーの認知拡大に向けたマーケティング戦略の立案と実行 ◇動画やSNS記事、デジタル広告等のコンテンツ企画・制作・発信 ◇顧客行動やWebアクセスデータを分析し、マーケティング施策を改善 ◇広報活動やイベント企画・運営を通じてブランドイメージを向上 ◇社内外の関係者やベンダーと連携し、マーケティング活動を推進 ◇新規マーケティング組織の立ち上げに参画し、業務プロセスを構築 ■給与詳細 ※ご経験・スキルにより、以下いずれかの給与テーブルからスタート 【1】月給・基本給30万円～35万円（想定年収496万円～560万円） ・残業手当：残業時間に応じて別途全額支給（固定残業無） 【2】月給42万円～47万5千円（想定年収672万円～760万円） ・基本給：363,624円～411,242円 ・固定残業代：月20時間分56,376円～63,758円を月給に含む。超過分は別途支給。 ※給与テーブルの関係上、月給36万円以上42万円未満になることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円 ＜月給＞ 300,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。 ※給与詳細については職務内容欄に記載しています。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途、交通費、出張手当などが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】自動車の陸送コーディネーター◆年間123日休◆多彩な事業展開で安定性◎◆成長企業
      【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■募集背景： 当社は、お客様（荷主）の多様な輸送ニーズに対し、最適なロジスティクスソリューションを提供しています。近年、お問い合わせ件数の増加およびニーズの多様化が進んでおり、よりきめ細やかな対応体制の強化が必要となっています。 そのため、顧客ニーズを的確に捉え、最適な輸送プランの提案・手配を担う「ロジスティクスコーディネーター」を新たに募集します。 ※株式会社アライ・ロジスティックスへ在籍出向となります。 ■業務内容： 当社「アライ・ロジスティックス」は親会社である荒井商事の「アライ・オークション」にて出品・落札された車両の陸送サービスを行っております。 お客様（荷主）からの問い合わせに対し、電話やメールで対応し、最適な輸送プランを提案・手配していただきます。 協力会社（陸送会社など）と連携しながら、輸送が円滑に進むようコーディネートを行うポジションです。 顧客の課題解決に貢献し、満足度向上を目指す、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・電話・メールによる問い合わせ対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な輸送プランの提案 ・協力会社（陸送会社・船会社など）への輸送手配・調整 ・輸送状況の進捗管理 ・輸送関連データの入力・管理、各種事務業務 ・課題解決に向けた付加価値サービスの提案 ■出向先情報： 株式会社アライ・ロジスティックス 事業内容：利用運送業務、国内陸送事業、海外輸出事業、総合機械オークション海外落札代行 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アライ・ロジスティックス 住所：東京都中央区八丁堀4-13-4 SKビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途、交通費、職責手当、出張手当などが支給されます。 ■年収例： 400万円／25歳 440万円／28歳 510万円／35歳 700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全5件
    • 労務／年休125日／未経験OK／月給25万円～／在宅あり
      • NEW
      流通系・物流系のシステム開発などを手掛ける当社。その労務担当としてのお仕事をお任せします。 最初は定型業務から担当し、仕組みづくりや制度の見直し、各種認証・認定に向けた準備も行います。ゆくゆくは、拠点のバックオフィス分野をまとめる立場までキャリアアップできます！ ◎ 最初は定型業務から ─────────── まずはフローや時期が決まっている業務をお任せ。現場（エンジニア）の責任者などともやり取りをしながら、流れに沿って進めていきます。 ・勤怠管理 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続、扶養手続など各種手続 ・36協定やストレスチェックなどの労基署対応 ・健康診断の案内、受診の奨励 ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・給与計算や年末調整（2年目以降） ◎ さらにこんな業務も！ ──────────── これから取り組んでいきたいテーマとして、以下のようなものがあります。これ以外も一つひとつ取り組む中で、認証などの「目に見える成果」が増えていきます！ ◆健康経営 （戦略に沿った運用や改善、認定の取得など） ◆労務管理システムの見直し （新たなシステムの選定から運用の検討、導入後の研修など） ◆女性活躍の推進 （制度の見直し・拡充、認定の取得など） ◎ キャリアアップも実現 ──────────── 現在、総務や労務は「本社」と今回配属先の「中野坂上」の二つに分かれていますが、今後は中野坂上の拠点のバックオフィス分野を強化したいと考えています。 労務担当として入社し、ゆくゆくは拠点のバックオフィスをまとめる存在としてキャリアアップも可能。定型業務だけ、労務だけにとどまらない活躍が叶います！
      【転勤なし／リモートワークあり／東京都内】 ★出社と在宅勤務を掛け合わせたハイブリットワークが可能です。 ■中野坂上事業所 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給25万2313円以上＋各種手当 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社サン・ライフ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県平塚市馬入本町13-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【平塚／転勤無】経理（日次処理～）◆創業90年超／スタンダード上場G◆基本土日休み／残業10h
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、1年後には決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／転勤無】経理・日次処理～決算◆創業90年／スタンダード上場G◆30~40代活躍中／残業10h
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀江産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県松山市堀江町甲988-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山】 生産管理・購買・調達担当■管理職候補■井関農機Grとの取引メイン／転勤なし／基本土日祝休み
      ◇◆裁量権が高い現場で会社を引っ張る◆約1,500種類、年間約50万個の農業機械部品を効率よく安定的に生産する要に◆◇ ■職務概要： 農業機械部品の金属製品製造業者である当社にて、部品の購買・調達・生産管理業務をお任せします。 ■ミッション： 最も重要なミッションは、最重要取引先である井関農機グループの窓口担当者と密にコミュニケーションを取り、リレーションを構築しながらオーダーに対応することです。 ■職務詳細： 生産計画の策定および進捗管理 資材や部品の発注と納期管理 仕入先との交渉、選定、価格交渉 在庫管理および棚卸業務 生産現場や関連部門との連携および調整 業務効率化やコスト削減のための改善提案 部門全体のマネジメント ■取引先は主に井関農機グループです。 月次で生産計画が共有されますが、月中に計画が変更されることも多いため、密なコミュニケーションを取りながらオーダーや自社生産状況を正確に把握し、各工場に指示を出します。 生産計画を確認しながら適切な管理が求められます。自社のキャパシティで対応できない場合は、外注先に協力を依頼して納期に対応することが重要です。 ■所属先人員構成：33名（正社員、派遣社員、パートを含む） 代表者、役員、溶接・プレス部門（責任者（60代）、溶接部門17名、プレス部門10名）、品質部門（60代責任者1名）、管理部門3名 製造拠点は4工場ありますが、各工場に工場責任者はおらず、各部門の責任者が管理し、全体は社長がマネジメントを行っています。 ■当社の特徴： 金属プレス加工から溶接、組立までの一貫生産体制を構築しており、試作品から量産品まで、合計約1,500種類、年間約50万個の農業機械部品を効率よく安定的に生産しています。 井関農機グループから高い品質と納期対応力が評価され、設立当初から現在までの長い付き合いで築かれた強固な関係性と厚い信頼が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場 住所：愛媛県松山市堀江町甲520 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： ・諸手当含む ・年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナックハウスパートナー株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】省エネ商材の法人営業 ※土日祝休／年休120日以上／残業20h程度／1日7.5h勤務
      モノを売るだけでなく社会貢献につながる／拠点拡大中の安定商社の法人営業／やりがいと働きやすさを両立 ●拡大フェーズの企業で経験を活かして法人営業 ●ルート営業も新規開拓営業にも挑戦できる ●住宅系法人営業の経験者大歓迎 ■職務詳細： 太陽光発電システムや蓄電池などのスマートエネルギー商材を工務店や住宅販売会社向けに販売促進を行う法人営業のお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・工務店や住宅販売会社に向けた省エネ商材、サービスに関する情報発信 ・受注見込み案件への見積書の提出 ・取引先となる工務店や住宅販売会社の営業スタッフのサポート （勉強会開催、知識ノウハウ提供など） ・新たな取引先の発掘業務 ・取引先への与信の管理 ※基本的に一都三県を中心とした既存取引先となる工務店や住宅販売会社の営業フォローを行いますので、出張等はありません。 ■働きやすさ： 年休122日、土日祝休、5年勤続で5日の休暇がもらえるリフレッシュ休暇があり、長期就業環境が充実しています。 繁忙期等により変動はありますが、発注メーカーや別部署になる工事部門は夕方17時前後には営業終了しているので、当部署に関しても残業は月平均20時間程度と、メリハリのある働き方ができます！ ■入社後のフォロー体制： 入社後3か月程度OJTによる先輩社員に随行いただくなどして弊社の営業手法や雰囲気に慣れていただきます。 ※OJT期間はご経験により前後いたします。 ■同社について 住宅ネットワーク事業とスマートエネルギー事業を行っている専門商社です。今回の募集のスマートエネルギー事業において、業界大手のメーカーと関東1位の取引実績を持つだけでなく、各メーカーからの一次商社であるため卸を行う際の価格競争には大きな強みをもっています。さらに、受注から施工まで一気通貫でフォローを実施する企業も珍しく、一貫して高い品質を担保できている要因にもなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スマートエネルギー事業部 住所：東京都新宿区新宿1-10-3 太田紙興新宿ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～378,000円 ＜月給＞ 321,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■コミッション制度（インセンティブ）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 7月／12月 （給与1ヶ月＋インセンティブ　※前年度実績…給与2ヶ月） ※昇給・賞与には個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアハウスホｰルディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【飯田橋／年休127日】人事・採用◆事業会社／裁量権有◆退職金有◆フレックス◆平均残業20h
      ◆総合広告・マーケ支援会社にて人事・採用業務をお任せ／平均年齢33歳／手厚い伴走支援のもと成長しつつ、早期から裁量とリーダー機会を得られる環境／リモート月4回◆ 現在、事業拡大に伴い新卒・中途ともに採用を強化しており、全体で年間約40名規模の採用を目標としています。当社では、候補者一人ひとりと丁寧に向き合う採用スタイルを大切にしており、各選考フェーズや内定後フォロー面談などを重視しています。 採用活動強化に向け、新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な業務 ・採用進捗数値の管理、定例報告用シートの作成、MTGでの報告 ・採用予算管理、メンバーの進捗管理/サポート ・課題分析、改善に向けた事業部との交渉 ・新規ポジションスタートに向けた事業部とのヒアリング、求人票作成 ・各種エージェントとの打ち合わせ ・スカウト送信 ・候補者面談対応（平均週5件程度） ・入社者のオンボーディング面談（月10件程度） まずは新卒／中途採用業務のオペレーション（説明会登壇含む）や採用進捗の管理の管理から始めていただき、順に下記を担当いただく予定です。 ・採用活動全体の理解と自走 ・メンバーの進捗管理・サポート ・新たな採用手法の企画・提案・実行 将来的には、採用戦略の立案や組織づくりにも関わっていただきます。 ■組織構成 ・責任者30代後半(女性) ・リーダー30代前半(女性) ・メンバー2名20代中盤(女性) ■魅力 ◎フラットな関係の職場 当社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」です。人柄重視の採用を行ってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。 ◎「候補者に選ばれる」実感が持てる伴走型採用 当社の採用は、選考の合間に人事面談を重ねる「対話重視」のスタイルです。「人事の〇〇さんがいたから入社を決めた」と言われることも多く、自分の介在価値が内定承諾に直結する手応えを感じられます。 ◎安定基盤×変化を楽しむ組織フェーズ 40年以上の歴史がある安定した経営基盤がありつつ、AI活用などの新しい挑戦にも積極的です。組織が常にアップデートされているため、ルーチンワークに陥ることなく、毎年新鮮な課題に向き合える面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：61,900円～90,000円 固定残業手当/月：73,100円～85,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～355,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務給として ■賞与：年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Web広告運用～集客戦略の立案◆HR専門の戦略集客×Google Award受賞の技術力
      ■業務内容 企業の採用・経営課題を解決するためのWeb広告運用および集客戦略の立案・実行 を担当いただきます。 求人広告中心の他チームとは異なり、既存顧客向けにIndeed以外のWeb広告（Google/Yahoo!・Instagram等）を専門的に扱う運用特化チーム です。 ＜詳細＞ ・経営課題へのアプローチ： 営業担当がヒアリングした企業の「採用難（経営課題）」に対し、Web広告を用いた最適な集客スキームを設計。1案件100万円単位の中～大規模予算を扱い、費用対効果の最大化を図ります。 ・広告運用実務： Google、Yahoo!、各種SNS広告（Meta/Instagram等）の入稿、日々の数値管理。 ・データ分析： GA4等を用いた効果検証。単なるアクセス数ではなく「採用成功に繋がる有効な流入」を分析。 ＜スキル・ご希望に応じて＞ マネジメント・仕組み化： 将来の課長候補として、運用フローの型化や知見の集約、メンバー育成を通じた組織力の向上。 ■組織構成 事業部長以下、課長のもと、プロジェクトマネージャー（営業）3名と、実際のWeb広告運用を行う運用メンバー4名で構成されています。 ■ソリューション一例 リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）、クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）など ■このポジションのミッション 企業の根幹である「ヒト」の獲得という難易度の高い領域に挑みます。40年以上の歴史の中で培ってきたリソースと最新のアドテクノロジーを掛け合わせ、HR業界における新しい集客スタンダードを確立することがミッションです。 ■当社について 採用難が加速する現代において、人材確保は企業の存続を左右する最重要の「経営課題」です。当社は44期目を迎える人材領域のプロフェッショナルとして、Googleからも表彰を受ける国内トップクラスのWebマーケティング技術を武器に、この課題へ切り込む新組織を立ち上げました。 「単なる広告の枠売り」ではなく「デジタルによる集客コンサルティング」を軸に、企業の経営基盤を支える仕組みを構築する、次世代のリーダー候補を募集します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：119,000円～145,000円 固定残業手当/月：100,600円～130,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,600円～545,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合）※評価自体は年2回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットラーニング

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿7-2-4小田急新宿喜楓ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【教育研修×IT】企業向け学習コンテンツ制作(映像編集)残業平均5H◆eラーニング業界トップクラス
      • NEW
      ◆◇eラーニングコンテンツ制作/福利厚生充実、月平均残業5Ｈ ■業務概要： 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で、累計10,000を超えるコースを自社開発しており、コンテンツ制作をお任せします。 自社で企画して多くの企業へ提供するようなコースもあれば、お客様のニーズをゼロから形にするコース、元々あるコースを流用してセミカスタムするコースなど多岐にわたりますが、”主体的学び”を実現するようなコースを作る仕事です。主に企画、編集、制作を担当頂きますが、配属部署によって割合は異なります。 ■業務詳細： オンラインでの教育・研修・学習に活用する、映像サービス/講義動画の「撮影・編集業務・ライブ配信等の業務・外部ベンダーコントロール」をお任せします。 まずは動画の撮影・編集からスタートしていただき、オンライン教育・研修業界ならではの動画の見せ方に慣れてきたら、見積り・ディレクションも積極的にお任せしていきます。技量により撮影、編集に携わって頂く量は変ります。講師対応、演者対応などスタジオ業務もあります。 クライアントが持つスタジオでの撮影収録や、ロケーション撮影等の業務もあります。 ■同社での使用頻度が多いソフト： Adobe Premiere Pro/Final Cut Pro/EDIUS/DaVinci Resolve ■主な顧客： 大手企業を中心として、大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体など ■組織構成： 中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く在籍しております メンバー構成：部長1名／リーダー1名／メンバー1名 ※他事業部にも映像制作メンバーが3名ほど在籍しており、連携しながら業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚テクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【徳島】営業企画※海外事業拡大に伴う増員採用／大塚製薬グループ／転勤なし／完全週休2日／年休123日
      ■業務内容： 大手製薬グループの安定した基盤のもと医療分野・精密部品分野でグローバルに事業展開を続ける同社で、営業推進業務を担当して頂きます。海外事業を新たなステージへと押し上げるため、各国の規制対応からマーケティング、企画立案に至るまで、多角的な推進業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・海外の各規制当局に対する製品登録申請に向けた情報収集、必要書類の作成、および試験結果の整理・管理業務 ・医療機器や新材料に関する文献調査および社内共有 ・海外向け新製品の上市に向けたマーケットリサーチ・企画立案のサポート ・海外の顧客や現地法人、ビジネスパートナーとの英語によるメール対応、Web会議への参加、および商談内容の調整・コーディネート業務 営業本部内において、将来的な海外事業拡大に向けた業務プロセスの構築や、部署を跨いだ情報共有の仕組みづくりに参画していただきます。同社は海外市場への展開を強化する成長フェーズにあり、現地規制の調査・対応が急務となっています。営業推進担当として、これらの専門的なリサーチ業務を主導しながら、社内の営業、技術、品質保証といった各部門と海外のステークホルダーとの橋渡し役を担っていただきます。具体的な業務範囲は広く、英文文献の精読による規制情報の収集から、製品の魅力を世界に発信するためのマーケティング戦略の策定、さらには海外の顧客や提携先との調整業務まで多岐にわたります。徳島本社での内勤業務が中心となりますが、英語力を駆使してグローバルなプロジェクトを動かすダイナミズムを実感できる環境です。 ■当社の特徴： ・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を開発してきました。 ・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。 ・プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均6ヶ月前後の支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】経営企画（海外子会社の管理業務）／海外事業拡大に伴う増員採用／大塚製薬Gr／年休123日
      ■業務内容： 大塚製薬グループの安定した基盤のもと医療分野・精密部品分野でグローバルに事業展開を続ける同社で、経営企画業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・中長期経営計画の策定 ・経営会議の運営 ・資金計画の立案および予実管理 ・海外子会社を含む各事業部門のオペレーション、サポート ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・ホールディングス内各所との連携、調整　等 ■当社の特徴： ・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を開発してきました。 ・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。 ・プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。 ■職場風土： ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績もございます。 ・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。新製品の開発にチャレンジし、生産設備等の改良に携わることで、「より良いモノづくり」に関わることができます。ご自身の業務が成果に繋がり、会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。 ・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。 ・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。当社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均6ヶ月前後の支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌田醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県坂出市本町1-6-35
    • 設立 1941年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【坂出市】資材管理・購買◆創業230年以上の老舗メーカー／鎌田醤油グループ◆仕事と家庭の両立◎
      • NEW
      【創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均73.8％／働きやすい環境です】 ■業務内容： 「だし醤油」でおなじみの老舗醤油メーカーにて資材管理・購買を担当していただきます。将来的には管理職としてスタッフのマネジメントをしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・サプライヤーとの交渉、商談など ・荷受け業務 ・発注業務（製品の原材料、資材の購入などの事務作業） ※上記大きく分けて3つの業務がそれぞれ3分の1ずつほどです。2～3カ月に1度程度取引先との商談のため短期出張がございます。 ■組織構成： 資材課　5名 ■モデル年収： ・年収445万円 入社3年目 一般社員（月給26.5万円+賞与） ・年収573万円 入社5年目 係長（月給33.8万円＋賞与） ・年収725万円 入社10年目 係長（月給39.6万円＋賞与） ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。「子どもを病院に連れて行くため早退したい」「少し体調が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、有給休暇を時間単位で使えるようにしました。産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 ■当社について： ・創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。通販等の個人向けが7割、業務用が3割の売り上げ構成です。 ・業務用製品をはじめ、新原料「まんま鮭節」、通信販売用製品、液垂れしにくいワンタッチ口栓付き紙パック・新型口栓等の開発から、お客様のプライベートブランド商品の企画開発まで行っています。 ★新設：奨学金代理返還制度 ・2026年の4月1日以降の入社をする社員を対象とし、月々上限1万5千円弊社が負担します！ ・年齢は問わず、上限5年間としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市本町1-6-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～248,000円 ＜月給＞ 185,500円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度支給実績4.48ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県／坂出市】百貨店での試食・販促イベント営業／鎌田醤油／老舗メーカーにてユーザー拡大をお任せ
      【創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均73.8％／働きやすい環境です】 ■業務内容： 百貨店等の実店舗で鎌田醤油の使い方、買い方の案内・ユーザー層の拡大・ファン化に繋げる仕事です。 ■業務詳細： ・催事の立案、実施 ・百貨店等の実店舗で鎌田醤油の使い方（試食・レシピカードなど）、買い方（直営店・通販・取扱店舗など）の案内等 ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、有給休暇を時間単位で使えるため、仕事とプライベートの両立が可能です◎ 催事イベント営業は2名在籍しているため、先輩社員と同行しながら業務を進めていただきます。 ベテランの担当者もいるため、未経験であってもフォローできます。販売・接客経験などを活かしたい方ぜひご応募ください！ ■出張について： 月に1～2回、1回あたり1週間ほどの期間にて全国の百貨店を回っていただきます。 ■当社について： ・創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。通販等の個人向けが7割、業務用が3割の売り上げ構成です。 ・業務用製品をはじめ、新原料「まんま鮭節」、通信販売用製品、液垂れしにくいワンタッチ口栓付き紙パック・新型口栓等の開発から、お客様のプライベートブランド商品の企画開発まで行っています。 ・定番のロングセラー商品「だし醤油」をはじめ、「豊かな食卓」をテーマにした様々な商品を販売しています。最近では「だしソース」やドレッシング、米麹味噌、ださいパック、無添加商品シリーズといった新しいカテゴリーで新商品を提供しています。 ・有給休暇を時間単位でとれるだけでなく、産休・育休制度も充実しており、取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できるなど社員を大切にしており、働き方も重視しています。 ★新設：奨学金代理返還制度 ・2026年の4月1日以降の入社をする社員を対象とし、月々上限1万5千円弊社が負担します！ ・年齢は問わず、上限5年間としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市本町1-6-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～251,000円 ＜月給＞ 228,500円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度支給実績4.48ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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